Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4429, del 30-01-2003 (2003/914)

RESOLUCIÓ de 21 de gener de 2003, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal laboral fix de la Universitat Jaume I, periodista.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4429

Data del DOGV
:   30-01-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) NOMENAMENTS, CESSAMENTS, SITUACIONS I INCIDÈNCIES

Número del document
:   2003/914


Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 21 de gener de 2003, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal laboral fix de la Universitat Jaume I, periodista. [2003/X914]
  
Vista la Resolució de 22 de novembre de 2002, de la Universitat Jaume I (DOGV núm. 4.389, de 29 de novembre de 2002), per la qual s'executa la sentència 420/2001, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, i comprovada la documentació requerida d'acord amb la Resolució de 13 de desembre de 1996, per la qual es convocaven les esmentades proves selectives, aquest Rectorat, fent ús de les facultats que té conferides per l'article 65.1.n dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, resol:
  
Primer
  
Formalitzar un contracte laboral de caràcter indefinit amb Eva María Redondo Gamero, DNI número 61479880, de la categoria professional periodista, per a la provisió del lloc de treball número 10965, classificat A20E035, en el termini d'un mes comptador des de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Segon
  
Integrar Eva Maria Redondo Gamero en el grup professional A, d'acord amb la base 11.1 de la Resolució de 13 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I, per la qual es van convocar aquestes proves selectives.
  
Tercer
  
Incloure en el contracte de treball que es celebre, un període de prova de 4 mesos d'acord amb el que s'estableix en l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana. Pel que fa a la resta de condicions del període de prova, s'actuarà d'acord amb el que es disposa en l'article 14 de l'Estatut dels Treballadors.
  
Una vegada superat satisfactòriament el període de prova adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Quart
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.