Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5836, del 27-08-2008 (2008/8926)

Aprobación de las bases para la provisión de un puesto de arquitecto técnico perteneciente a la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Godelleta mediante concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas. Ref. exp. 100-2008.
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Número DOGV
:   5836

Fecha DOGV
:   27-08-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/8926


Fecha del documento
:   15-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Godelleta

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Godelleta
    * administración local
    * profesión del urbanismo
    * concurso administrativo

Aprobación de las bases para la provisión de un puesto de arquitecto técnico perteneciente a la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Godelleta mediante concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas. Ref. exp. 100-2008. [2008/8926]  
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada con fecha 26 de junio de 2008, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir el puesto de trabajo de arquitecto técnico vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Godelleta, mediante sistema de concurso de méritos.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.  
Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, los interesados podrán interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
Godelleta, 15 de julio de 2008.- El alcalde: Salvador Enrique Marín Clemente.  
Bases para la provisión de un puesto de arquitecto técnico perteneciente a la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Godelleta mediante concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión en propiedad de un puesto de trabajo vacante en la plantilla del personal funcionario de arquitecto técnico, mediante el sistema de concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas.  
El puesto se encuentra encuadrado dentro del catálogo de puestos de trabajo de personal funcionario código del puesto: PF/2  
Número de plazas: una.  
Escala: administración especial.  
Subescala: técnica.  
Clase: medios.  
Grupo de clasificación profesional: grupo B, subgrupo A2, conforme dispone el artículo 76 y disposición transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el Estatuto Básico del Empleado Público.  
Titulación exigida: arquitecto técnico o equivalente.  
Jornada laboral: dedicación parcial. Total 25 horas semana (sobre 37,5 h/s) total tres días a la semana, de los cuales uno será jornada de mañana y tarde. La distribución de la jornada será por acuerdo de la Alcaldía, que podrá ser continuada en mañana y tarde.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Las funciones arquitecto/a técnico/a funcionario/a: las que figuren en el catálogo y relación de puestos de trabajo que apruebe el Ayuntamiento.  
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:  
a) Ser funcionario de carrera de cualquier administración pública, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, siempre que reúnan los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación.   
b) Tener una antigüedad de, al menos, seis años como funcionario de carrera en puesto igual al objeto de la presente convocatoria, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, según lo dispuesto en el 23 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en el concurso de méritos, se presentarán según modelo que acompaña como anexo I y en el que harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Godelleta, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud deberá ir acompañada por fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
Se unirán igualmente a la misma los justificantes de todos los méritos que se aleguen, para su valoración, así como una memoria que versará sobre un análisis general de la actividad profesional en el ámbito de la administración local con especial referencia a toda clase de licencias, contratación administrativa y disciplina urbanística, con una extensión máxima de 20 folios, a letra Times New Roman, tamaño 12 y con un interlineado de sencillo.   
Las bases de la convocatoria se publicarán íntegramente en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación.  
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En la misma se hará constar la composición de la comisión de valoración Y asimismo en la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán reunirse para llevar a cabo la valoración de los méritos aportados por los aspirantes.  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará constituida por un total de cinco miembros con voz y voto:  
- Presidente. Funcionario de carrera designado por la Alcaldía.   
- Secretario. Actuará como secretario, con voz y voto, el que lo es de la corporación, o funcionario de este ayuntamiento en quien delegue.  
- Tres vocales que deberán ser nombrados por la Alcaldía de entre funcionarios de carrera pertenecientes a la administración local, cuya titulación pertenezca a la misma área de conocimientos del puesto convocado.  
Los miembros de la comisión de valoración deberán pertenecer a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para el puesto que se convoca.  
La composición del órgano de valoración responderá al principio de profesionalidad y especialización de sus miembros. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad (artículo 79.1 in fine de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).  
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Sexta. Valoración de méritos  
La puntuación total máxima que podrá obtenerse en el presente proceso será de 19 puntos, debiendo obtener los aspirantes para superar el mismo un mínimo de 3,80 puntos.  
La puntuación total de cada aspirante vendrá determinada por la suma de la obtenida por éstos en cada uno de los apartados que se establecen en la presente base.  
En caso de empate, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, y conforme a éste, se resolverá en primer término en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. Si persistiese el mismo, en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en apartado de grado personal, y si aún así persistiese, se resolverá por sorteo mediante el sistema que determine el tribunal.  
La valoración de los méritos computables se realizará conforme a los siguientes apartados:  
A) Formación  
- Cursos de formación y perfeccionamiento convocados u homologados por la Generalitat Valenciana o la Diputación Provincial de Valencia, hasta un máximo de 2,50 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 2,00 puntos  
b) de 75 o más horas: 1,50 puntos  
c) de 50 o más horas: 1,00 puntos  
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) de 15 o más horas: 0,20 puntos.  
B) Experiencia/antigüedad  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de carrera en cualquier administración pública en puesto igual al convocado.  
- 0,05 puntos por cada mes de servicios, con un máximo de 9 puntos.  
C) Grado personal  
- Por cada grado consolidado inferior al puesto convocado: 1 punto, con un máximo de 2 puntos.  
- Por cada grado consolidado igual o superior al del puesto convocado: 2 puntos.  
La puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será de 4 puntos.  
D) Memoria  
Cada aspirante deberá de aportar una memoria que versará sobre un análisis general de la actividad profesional en el ámbito de la administración local, con especial referencia a toda clase de licencias, contratación administrativa y disciplina urbanística, con una extensión máxima de 20 folios, a letra Times New Roman, tamaño 12 y con un interlineado sencillo.   
La puntuación máxima que podrá obtenerse en este apartado será de 3,50 puntos.  
Séptima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes se vendrá a adjudicar provisionalmente el puesto convocado, con arreglo al resultado de dicha evaluación.  
El resultado del concurso, se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntación, con indicación para cada concursante de la puntación obtenida en cada apartado.  
Esta relación será expuesta al público en los locales del Ayuntamiento, durante el plazo de 10 días hábiles, durante los cuales los concursantes podrán formular reclamaciones.  
Transcurrido dicho plazo, y resueltas las reclamaciones, la Comisión formulará propuesta definitiva de adjudicación del puesto a favor del aspirante que hay obtenido la mayor puntuación, remitiéndola al órgano convocante para su publicación tras resolución motivada de éste.  
La resolución de adjudicación del concurso indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese del puesto de trabajo que se desempeñe en ese momento y la fecha de toma de posesión. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.  
Octava. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Anexo I (modelo de instancia)  
(Nombre y apellidos) ... mayor de edad, con NIF ... , vecino de ... CP ... domiciliado en ... núm. ... piso ... puerta ... teléfono ... móvil ... fax ... expone:  
Primero  
Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado núm. ... , de fecha ... , en relación con la convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso de méritos del puesto de trabajo de arquitecto técnico del ayuntamiento de Godelleta conforme a las bases que se publican en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ... , de fecha ... .  
Segundo  
Que declara bajo juramento y su responsabilidad que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.  
Tercero  
Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de arquitecto técnico mediante el sistema de concurso de méritos.  
Cuarto  
Que adjunta documentos justificativos de los méritos exigidos, (así como memoria).  
Por todo ello, solicita que se admita esta solicitud para participar en el concurso de méritos de referencia.  
(Lugar) ... , (data) ... .- El solicitante: ...   
Alcaldía presidencia del Ayuntamiento de Godelleta