Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9365, del 20-06-2022 (2022/5679)

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, de la Gerencia de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso para la provisión de puestos de trabajo de la escala administrativa (jefe o jefa de negociado) de la Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9365

Fecha DOGV
:   20-06-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/5679


Fecha del documento
:   14-06-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, de la Gerencia de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso para la provisión de puestos de trabajo de la escala administrativa (jefe o jefa de negociado) de la Universitat. [2022/5679]  
En el anexo de esta resolución se relacionan los puestos de trabajo, actualmente vacantes, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, cuya provisión corresponde realizar por el procedimiento de concurso.  
De acuerdo con el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, esta gerencia, en virtud de las competencias delegadas por la rectora, ha resuelto convocar un concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo indicados en el anexo de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
Puede participar en este concurso el personal funcionario de carrera de la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto las personas que se encuentren en situación de suspensión firme y en excedencia voluntaria por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación.  
Las persones aspirantes deberán reunir los requisitos y las condiciones del puesto de trabajo especificado en el anexo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Segunda. Vacantes y características  
Se convocan a concurso los puestos vacantes que figuran en el anexo de esta convocatoria.  
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes y la documentación para participar en este procedimiento se presentarán en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean de aplicación.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica se puede utilizar la cuenta de usuario de la Universitat Jaume I, un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (buscar el código 19446).  
En la solicitud se debe indicar:  
En el apartado EXPONE, literalmente:  
«Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y confrontación de los datos personales incluidos en la solicitud, o que constan en el expediente personal, y aquellas aportadas en el proceso selectivo; así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.»  
En el apartado SOLICITA:  
«Participar en el concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo de la escala administrativa (jefe/a de negociado) de la Universitat Jaume I de Castelló, código de asunto: 19707.»  
En la solicitud genérica electrónica se deberá incluir como documento adjunto el formulario de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo, con indicación del orden de preferencia de los puestos a los que se opta y la participación por el sistema de resultas, si procede, de acuerdo con el siguiente modelo:  
https://cutt.ly/6J86i7b  
Así mismo, la persona interesada deberá relacionar en el formulario de participación los méritos computables en cada uno de los apartados, de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del PAS de la Universitat Jaume I.  
A efectos de acreditar los méritos documentalmente, deberá revisar los datos incluidos en su expediente personal a través de la aplicación IGLU (Recursos Humanos > Expediente Laboral > Expediente) y comprobar que están completos. Igualmente, se deberá adjuntar a la solicitud, si la información que figura en el expediente personal es incorrecta, la documentación original y copia de los datos no incluidos o inexactos para que sean tenidos en cuenta en la valoración de los méritos.  
Finalmente, en el apartado «Destino» se indicará «Servicio de Recursos Humanos», y se pulsará «Enviar» para registrar la solicitud.  
Si, una vez resuelto el concurso, el personal aspirante no obtiene el puesto indicado en la solicitud podrá optar a las resultas que se produzcan. Así mismo, optarán a resultas las personas solicitantes que no hayan solicitado las vacantes ofrecidas pero que hayan indicado su voluntad de participar en el concurso. Con este objeto, en la solicitud de participación se deberá indicar esta opción, así como la clasificación de los puestos de trabajo en los que se desea participar por el sistema de resultas, si procede.  
Las persones participantes podrán desistir en su solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo no se aceptará ninguna renuncia y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
El concurso de méritos se resolverá de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del PAS de la Universitat Jaume I. Este baremo se puede consultar en el Boletín Oficial de la Universitat Jaume I: https://bit.ly/3tjobk5.  
Teniendo en cuenta los puestos ofrecidos, el baremo aplicable será el previsto en el anexo I del Reglamento mencionado anteriormente.  
En cuanto al apartado 4.º del baremo, Afinidad del trabajo desarrollado, el ejercicio se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, excepto cuando se haya ejercido en comisión de servicios o mejora de ocupación, y en este último caso se valorará a razón de 0,05 puntos por mes trabajado.  
  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la convocatoria estará compuesta por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se deberá designar el mismo número de suplentes. Para su composición se atenderá al artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la comisión de valoración se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatorias PAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ y en la página web del Servicio de Recursos Humanos https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sexta. Adjudicación y toma de posesión  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en el TAO-UJI y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, la puntuación adjudicada en los diferentes apartados de valoración del concurso.  
Las personas interesadas podrán, en el plazo de diez días, alegar y justificar lo que consideran pertinente ante la comisión de valoración del concurso.  
La comisión de valoración elevará una propuesta de resolución, con las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante, a la Gerencia de la Universidad, la cual, a la vista de esta, dictará la resolución del concurso que corresponda.  
El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro lugar mediante convocatoria pública o que transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso. En el primer caso, la persona adjudicataria estará obligada a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que haya elegido dentro del plazo de la toma de posesión.  
En la resolución del concurso se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGV, o directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
Contra los acuerdos de la comisión de valoración se podrá interponer recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
  
Castelló de la Plana, 14 de junio de 2022.- El gerente (p. d. Resolución 24.05.2022; DOGV 9349, 27.05.2022): Andrés Marzal Varó.