Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5131, del 09-11-2005 (2005/11984)

Informació pública de les bases específiques que han de regir en la convocatòria de les proves selectives per a provisió d'un lloc de treball de peó d'oficis múltiples, per la modalitat de concurs.oposició, conforme a l'oferta d'ocupació pública de l'exercici de 2005.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5131

Data del DOGV
:   09-11-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/11210


Data del document
:   20-10-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Sollana

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Sollana
    * administració local
    * concurs administratiu
    * peó

Informació pública de les bases específiques que han de regir en la convocatòria de les proves selectives per a provisió d'un lloc de treball de peó d'oficis múltiples, per la modalitat de concurs'oposició, conforme a l'oferta d'ocupació pública de l'exercici de 2005. [2005/X11984]
  
La Junta de Govern Local, en sessió de 22 de setembre del 2005, previ el seu examen per la Mesa de Negociació, ha aprovat les bases de les proves selectives per a accés a un lloc de treball de peó d'oficis múltiples, vacant en la plantilla laboral d'este ajuntament, que tot seguit es reproduïxen:
  
I. Objecte de la convocatòria.
  
És objecte d'esta convocatòria la provisió en propietat, per la modalitat de concurs-oposició, d'un lloc de treball de peó d'oficis múltiples, amb atenció principal al perfil de jardineria, vacant en la plantilla laboral d'este ajuntament, segons l'oferta d'ocupació pública de l'exercici de 2005, enquadrat en l'Escala d'Administració Especial, subescala servicis especials, personal d'oficis, i dotats amb les remuneracions brutes anuals que corresponga per la seua adscripció al grup E), segons l'article 25 de la Llei 30/84, de 2 d'agost, i referides a les que es troben previstes per als llocs de treball de peons d'oficis múltiples en el Pressupost Municipal vigent o que s'establisquen.
  
Són funcions o comeses pròpies del lloc de treball a cobrir les corresponents a què genèricament figuren en la Resolució de 4 de juny de 1996 (DOGV núm. 2774, de 20.06.1996) a les places definides com a peó d'oficis múltiples, i de manera específic, es definixen les comeses següents:
  
- Efectuar l'aplicació de les capacitats físiques i intel·lectuals a l'execució de les obres públiques i de manteniment de béns municipals demanials i aplicats a servicis públics locals.
  
- Aplicar els mitjans instrumentals per a la consecució dels fins predeterminats, per disposar de coneixements de ferramentes i materials que s'utilitzen en el servici.
  
- Complir les ordes dictades per oficial corresponent o, si és el cas, regidor delegat o Alcaldia, relatives a comeses pròpies del lloc de treball, realitzant aquelles tasques o servicis que li siguen assignades, relacionades amb la missió pròpia del lloc que exerceix.
  
- En matèria de jardineria, regar, podar, netejar zones enjardinades i parcs i traslladar restes al punt autoritzat d'abocament, conduint el vehicle adequat amb este fi.
  
- Com a comeses complementàries, per integrar-se en el conjunt del personal adscrit a servicis de manteniment de béns i immobles de titularitat municipal, haurà de participar en el manteniment d'edificis i instal·lacions municipals, realitzar xicotetes reparacions que no requerisquen intervenció d'especialista, col·locar béns propis de mobiliari urbà, segar gespa en instal·lacions esportives, pintar o emblanquinar parets i murs, efectuar reserves d'ús d'instal·lacions esportives, netejar dependències en casos determinats que no li corresponga a l'empresa contractista, i quantes altres necessitats sorgisquen en les actuacions de prestació dels servicis públics locals.
  
L'horari de treball s'ajustarà, en tot cas, a l'organització establida pel responsable del servici, en funció del destí que ocupen, i per una dedicació segons la jornada habitual del treball en el sector a què corresponga o el conveni col·lectiu d'aplicació, de manera que els treballs propis de l'especialitat de jardineria tindran lloc de dilluns a divendres, en horari de matí preferentment, i a la vesprada o en caps de setmana, fins a completar la jornada setmanal, i les vacacions s'atindran prioritàriament en coordinació amb el cicle hivernal d'arbres i arbustos, i en tot cas dependrà de les necessitats del servici.
  
II. Condicions dels aspirants.
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
a) Ser espanyol, o de la nacionalitat d'un dels altres Estats membres de la Unió Europea.
  
b) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent.
  
c) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'execució de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat de les comunitats autònomes de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
e) Estar en possessió de permís que li faculte per a conduir vehicles tractor i retroexcavadora així com per al maneig de maquinàries d'obres.
  
III. Presentació d'instàncies i documentació annexa.
  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran al senyor/a alcalde-president d'este ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que es facilitarà en el registre general d'entrada de l'Ajuntament. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils a partir del següent de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases.
  
L'acreditació dels mèrits al·legats, a efectes de la seua valoració en la fase de concurs, serà substituïda per una declaració jurada, relacionant tals mèrits; no obstant el qual, a l'inici de les proves selectives, corresponents a la fase de concurs, els que hagen superat la fase d'oposició, hauran de presentar davant del Secretari/a del Tribunal fotocòpies de les certificacions acreditatives dels mèrits al·legats o documents que els justifiquen, exhibint els originals, en el termini que s'establisca, que en cap cas serà inferior a 72 hores.
  
IV. Admissió dels aspirants.
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els/s'aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen, que s'establixen en la quantia de DEU (10) euros per cada aspirant.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i vaig exclouredos. La dita resolució es publicarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de deu dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut tal termini sense que s'haja formulat cap reclamació, s'entendran definitives dites llistes, o cas de presentar-se, l'Alcaldia dictarà una resolució sobre les reclamacions formulades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració dels exercicis de l'oposició.
  
V. Tribunal qualificador.
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o regidor que hi delegue.
  
- Vocals:
  
Un representant de l'Institut Valencià de l'administració Pública.
  
Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
El delegat de personal laboral o, subsidiàriament, representant de l'organització sindical per la que va ser elegit.
  
Un representant designat per alguna de les organitzacions sindicals amb implantació en el Municipi, o cas que el delegat de personal siga anomenat per l'organització sindical a què pertany, un tècnic designat per l'Alcaldia.
  
Un funcionari d'igual o superior categoria a la del posat a cobrir, o si no n'hi ha, tècnic designat per l'Alcaldia.
  
- Secretari: el de la Corporació o funcionari que hi delegue, amb veu però sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents; i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos. Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
Podran assistir, amb veu però sense vot, representants dels grups polítics municipals que componen la Corporació Municipal.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la vigent Llei de Procediment Administratiu (Llei 30/1992).
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1998, de 4 de març, el Tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les recollides en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
VI. Començament i desenvolupament de l'oposició.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat determinarà el decaïment del seu dret a participar en esta convocatòria, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, ve determinat per l'orde alfabètic del primer cognom, que comence per la lletra «F», o cas de no haver-hi cap aspirant que s'ajuste a tal circumstància, per la lletra «G» i així successivament, segons allò que s'ha determinat en el sorteig general realitzat per l'administració general de l'Estat.
  
El tribunal podria requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o un altre anàleg amb validesa oficial.
  
Una vegada començades les proves, només serà obligatòria la publicació dels successius anuncis en els taulers d'anuncis amb 12 hores d'antelació al començament de les mateixes.
  
VII. Procediment de selecció.
  
Fase d'oposició. Constarà de les proves següents:
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori:
  
Consistirà en una prova d'aptitud adaptada a les funcions pròpies del lloc específic que es pretén cobrir, per mitjà de la realització d'un test de 30 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles correcta, sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura en els annexos I i II, amb una duració mínima de 45 minuts i màxima de 60 minuts. El Tribunal farà públic amb anterioritat a l'inici de l'exercici el mètode que s'emprarà per a la penalització de les respostes que es declaren errònies. I, en tot cas, per a ser declarats aptes els/s'aspirants hauran d'estendre, almenys, 15 contestacions correctes.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori:
  
Consistirà a desenvolupar per escrit dos proves objectives de caràcter pràctic, per escrit, dirigides a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball. Una es referirà al temari contingut en l'Annex I, i una altra relativa al temari contingut en l'Annex II. El contingut i la duració de les proves seran fixats pel Tribunal i comunicats als aspirants abans de l'inici de l'exercici
  
- Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en una prova d'aptitud adaptada al coneixement de l'administració Local, per mitjà de la realització d'un test de 20 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles correcta, sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura en l'annex III, amb una duració mínima de 30 minuts i màxima de 45 minuts. Serà precís, en tot cas, aconseguir 10 contestacions correctes per a ser declarat apte. De la mateixa manera es farà públic el criteri de valoració de les contestacions que siguen errònies.
  
- Quart exercici. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Podrà substituir-se per l'aportació de certificació de coneixement elemental (oral i escrit) de valencià, expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
- Quint exercici. Voluntari i de mèrit.
  
Consistirà en la realització de proves eminentment pràctiques, vinculades amb el lloc de treball a cobrir, preferentment de jardineria, o subsidiàriament relatives a les especialitats de mecànica i vies públiques, i la de manteniment d'edificis i instal·lacions municipals.
  
Les proves es desenvoluparan en el lloc exacte on haurien de prestar els seus comeses, si és el cas, i pel període màxim que, a criteri del Tribunal en funció de les característiques de l'operació plantejada, s'establisca.
  
Fase de concurs:
  
Constarà de la valoració dels mèrits al·legats i justificats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, segons el barem que figura en l'annex IV d'estes bases.
  
VIII. Qualificació dels exercicis i qualificació final.
  
El primer exercici es qualificarà de zero a deu punts en conjunt, sent necessari tindre, per a superar-ho, un mínim de tres punts en el supòsit relatiu a l'Annex I i de dos punts en la contestació relativa al supòsit corresponent a l'Annex III, referits a cada una de les parts que consta.
  
El segon exercici es qualificarà de zero a deu punts, sent així mateix necessari obtindre un mínim de cinc punts en el conjunt del mateix per a poder superar-ho.
  
Els errors seran penalitzats en la forma que assenyale anticipadament el Tribunal.
  
El tercer exercici es qualificarà de zero a deu punts, sent necessari obtindre, per a superar-ho, un mínim de cinc punts. Els errors seran penalitzats en la forma que determine el Tribunal amb caràcter previ a l'inici de l'exercici.
  
El quart exercici es qualificarà de zero a cinc punts, assenyalant l'assessor especialista els criteris de valoració amb anterioritat a l'inici d'aquest.
  
El quint exercici serà qualificat de zero a deu punts.
  
La qualificació final de cada aspirant s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en cada un dels zinc exercicis, per un màxim de quaranta punts, formant-se una relació amb els aspirants que hagen superat els exercicis obligatoris, que s'ordenarà per l'orde de puntuació global obtinguda en els exercicis obligatoris i voluntaris de la fase d'oposició, de major a menor, i en cas d'empat, haurà d'estar-se al que determine la puntuació dels exercicis voluntaris de la fase d'oposició que hagen sigut desenvolupats pels aspirants.
  
La puntuació final de la fase d'oposició serà la que resulte de les relacions abans citades.
  
Només seran computats en la fase de concurs, segons l'annex III, els mèrits d'aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Al resultat de la fase d'oposició s'addicionarà el resultat de la valoració de mèrits, corresponent a la fase de concurs, sent el resultat global aconseguit el determinant de la relació d'aprovats, que no podrà ser, en cap cas, superior al nombre de places convocades.
  
Les qualificacions de cada un dels exercicis es faran públiques, una vegada haja acabat cada exercici i abans de començar el següent.
  
IX. Relació d'aprovats i proposta de nomenament.
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal qualificador publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades i elevarà a l'òrgan corresponent la dita relació i proposta de nomenament.
  
L'opositor proposat presentarà en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament dins del termini de vint dies naturals, comptats a partir de la publicació, la relació d'aprovats al tauler d'edictes de la Corporació, els documents acreditatius de les condicions i requisits exigits en la segona de les bases, que són els següents:
  
1. Certificació de naixement.
  
2. Còpia certificada o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa de la titulació expedida.
  
3. Certificat mèdic referit a tots i cada un dels extrems a què es contrau l'apartat de la lletra d) de la base segona dels presents i expedit pel facultatiu corresponent.
  
4. Declaració firmada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat de conformitat amb la normativa vigent; no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, comunitats autònomes o de l'administració Local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, així com de no exercir per si o per mitjà de substitució un segon lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic referit de presa de possessió del càrrec.
  
Si dins del termini indicat i excepte causes de força major el o els aspirants proposats no presentaren la documentació o no reuniren els requisits exigits, no podran ser anomenats i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
5. Còpia del permís de conducció, que li faculte per al maneig dels vehicles adscrits al servici (dumper, tractor i furgoneta).
  
X. Presa de possessió.
  
L'aspirant anomenat haurà de prendre possessió de la plaça o lloc dins del termini de deu dies, comptats a partir de la notificació del nomenament en la fórmula legalment establida, i en cas de no fer-ho sense causa justificada no podrà adquirir la condició de personal laboral de la plantilla municipal.
  
XI. Incidències.
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords i resolucions previstos en estes bases.
  
XII. Recursos.
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
XIII. Publicació.
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
XIV. Normativa subsidiària.
  
En cas de dubtes sobre la interpretació o aplicació de les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la legislació sobre funció pública, en el Reial Decret 896/1991, de 7 de març, en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local, i en especial, en la Resolució de 4 de juny de 1996 de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, per a quant no es regule en les presents bases.
  
Sollana , 20 d'octubre de 2005.- L'alcalde-president: Gaspar Sastre Cañada.
  
ANNEXOS
  
Peó d'oficis múltiples (grup E)
  
Annex I
  
- Matèries genèriques relatives a lloc de treball de peó d'oficis múltiples.
  
Tema 1. Nocions elementals d'aritmètica. Principals operacions de càlcul.
  
Tema 2. Conceptes generals sobre obra. Ferramentes, ús i manteniment. Materials de construcció, Aparells: tipus. Principals reparacions i treballs d'obra. Conceptes generals sobre pintura i revestiment d'edificis i locals.
  
Tema 3. Conceptes bàsics sobre electricitat. Llanterneria: conceptes generals. La fusteria: conceptes generals. La manyeria: consideracions generals.
  
Tema 4. Neteja d'espais exteriors i interiors. Neteja de les vies públiques.
  
Annex II
  
- Matèries específiques relatives al lloc de treball
  
Tema 1. Nocions generals de jardineria. Manteniment, entreteniment i conservació de parcs i jardins públics i de fonts ornamentals: principals tècniques en l'atenció de plantes, arbres i arbustos. Plagues i malalties d'elements vius de jardineria. Recs i abonats de jardins i parcs públics. Mobiliari instal·lat en jardins i parcs públics.
  
Tema 2. Avaries i desperfectes més usuals en instal·lacions i espais destinats a jardins i parcs públics.
  
Tema 3. Funcions i comeses del personal adscrit a servicis de zones enjardinades i parcs públics.
  
Tema 4. Ferramentes i útils per a treballs de jardineria.
  
Tema 5. Mesures de prevenció de riscos laborals. Normes generals en matèria de seguretat i higiene en el treball.
  
Annex III
  
- Matèries genèriques relatives a l'administració local
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Drets i deures de les persones. La Corona. Les Corts Generals. El govern i l'administració.
  
Tema 2. El Municipi. El terme municipal. La població. Organització Municipal. Competències.
  
Tema 3. Funció pública local. Accés a la funció pública. Drets i deures del personal al servici de les Entitats Locals. Ordes, resolucions i mandats.
  
Annex IV
  
Barem de mèrits a valorar en la fase de concurs per a l'accés a les places de peó d'oficis múltiples, pertanyent al grup E.
  
1) Servicis prestats. Fins a un màxim de tres punts, d'acord amb el que preveu la base 9.2.1 de les generals, que establix:
  
Els servicis prestats es valoraran a raó de 0'25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en el grup immediatament inferior, i 1,10 punts quan es tracte dels restants grups. A este efecte, es computaran els servicis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara d'allò que s'ha disposat per la Llei 70/1978, de 26 de novembre i la altres normativa aplicable. No es computaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
2) Titulacions: Es valorarà fins a un màxim de dos punts la possessió d'altres titulacions de nivell superior a l'exigit per la convocatòria, d'acord amb els criteris següents:
  
- Si el títol és de nivell superior a l'exigit, corresponent a titulació de Formació Professional (FP1) o equivalent o superior: 1'5 punts.
  
- Si el títol acadèmic és de Graduat escolar o equivalent: 1 punt.
  
3) Experiència: Es valorarà fins a un màxim de tres punts a raó d'un punt per any complet de servicis i de conformitat amb el que disposa la base 9.2.4 de les generals, que establix:
  
L'experiència es valorarà atenent-se principalment al fet d'haver realitzat funcions semblants a què haurà d'executar.
  
Es tindran en compte per a això els certificats expedits per responsables del departament, servici o àrea de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
4) Cursos: Es valoraran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb els criteris següents:
  
a. Cursos de 50 o més hores: 1 punt
  
b. Cursos de 30 o més hores: 0'50 punts
  
c. Cursos de 15 o més hores: 0'20 punts
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a executar que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP o organisme anàleg.
  
5) Entrevista personal sobre mèrits al·legats per les persones aspirants i relacionats amb el lloc de treball.
  
La puntuació no podrà excedir el 10% del total de punts obtinguts en el conjunt del concurs, i en tot cas, amb un màxim d'1 punt.
  
6) Altres mèrits: Es valoraran fins a un màxim d'un punt, de conformitat amb el que preveu la base 9.2.6 de les generals que establix:
  
Es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes distints del valencià, i especialment els de la Unió Europea, acreditats documentalment en funció del nivell acadèmic i el reconeixement del centre que expedix la titulació o el certificat. Així mateix, li valorarà l'haver impartit o haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, etc. relacionats amb les funcions a executar, o amb caràcter general, en matèries d'administració pública, aplicant-se el mateix criteri quan es tracta de publicacions acreditades per l'aspirant.