Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5416, del 28-12-2006 (2006/14146)

Convocatòria del concurs-oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrera, dues places de Tècnic mitjà.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5416

Data del DOGV
:   28-12-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/14011


Data del document
:   20-10-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * administració local
    * concurs administratiu
    * professió administrativa

Convocatòria del concurs-oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrera, dues places de Tècnic mitjà. [2006/14228]  
En compliment dels acords adoptats per la Junta de Govern Local de 20 de març i 16 d'octubre de 2006, es publica la convocatòria del concurs-oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrera, dues places de Tècnic mitjà, segons les bases següents:  
Base primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, de dues places de Tècnic mitjà, pertanyents a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2006. Aquestes places estan enquadrades en l'escala d'Administració General, subescala B) de Gestió, dotades amb el sou corresponent al grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
Les places convocades seran proveïdes per la promoció interna a què es refereix l'article 37 del Decret 33/1999, de 19 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.1. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat. Es farà pública al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Base segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en el present concurs-oposició caldrà reunir les següents  
2.1. Condicions:  
2.1.1 Tenir una antiguitat d'almenys 2 anys com a funcionari de carrera en plaça del Grup C, d'Administratiu d'Administració General, i trobar-se en servici actiu en aquest ajuntament.  
2.1.2. Tenir, com a mínim, la titulació universitària de grau mitjà o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-la, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.2. Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Base tercera. Instàncies.  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol.licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
Així mateix relacionaran en la sol.licitud els mèrits que al.leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirant en el termini de deu dies hàbils, comptador a partir del fet que el Tribunal expose al públic la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol.licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
3.2. Minusvàlids.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en llur sol.licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol.licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 15,93 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat .Taxa inscripció proves selecció. de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 2635264879  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Base quarta. Admissió d'aspirants.  
4.1. Relació d'aspirants.  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol.licituds, la Presidència de la Corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al.legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
. No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.  
. L'omissió de la firma en la sol.licitud.  
. L'omissió en la sol.licitud del número de DNI  
Base cinquena. Tribunal qualificador  
La seua composició serà predominantment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició.  
President:  
. El de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
. Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
. Un regidor del Partit Popular.  
. Dos funcionaris de carrera designats per la Corporació.  
. Un representant del Servici de Recursos Humans.  
. Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari:  
. El de la Corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
Ultra això, el Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al Tauler d'Anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col.laboraran amb el Tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
. Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració Pública.  
. Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada Llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor .si n'hi hagués. i, si no, el vocal de major edat.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena. Començ i desenvolupament de les proves.  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra .N..  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al.legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la fi d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Base setena  
7.1. Fase de concurs:  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició.  
En aquesta fase seran valorats tots els mèrits que, compresos en el barem següent, hagen sigut al.legats i degudament acreditats pels aspirants, a través dels documents originals o fotocòpies degudament acarades:  
A) Antiguitat i grau . Màxim: 5,88 punts.  
1. Antiguitat. Màxim 5,97 punts.  
Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les distintes Administracions Públiques. Es valoraran també els servicis reconeguts a l'empara de la Llei 70/78 de 26 de desembre  
Per cada mes complet 0,015 punts  
2. Grau.  
a. Grau consolidat igual o inferior: 0,36 punts  
b. Grau consolidat nivell màxim: 0,73 punts.  
B) Formació genèrica . Màxim: 3,57 punts.  
1. Titulacions Acadèmiques. Màxim: 0,93 punts  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:  
Titulació a nivell de Grup A: 0,93 punts  
Titulació a nivell de Grup B: 0,70 punts  
2. Cursos de Formació i perfeccionament .genèrics.. Màxim: 0,78  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública o amb les funcions a exercir, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats.  
Per cada hora 0,0037  
En el supòsit de cursos impartits, aquests seran valorats per una sola vegada. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim: 0,93 punts   
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la JQCV, d'acord amb l'escala següent:   
a) Grau Superior: 0,93 punts  
b) Grau Mitjà: 0,70 punts   
c) Grau Elemental: 0,46 punts  
d) Coneixement oral: 0,23 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alto obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.  
4. Idiomes comunitaris. Màxim: 0,93 punts  
Per cada curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponents a títols de la Universitat o Escola Oficial d'Idiomes. 0,186 punts  
C) Mèrits específics. Màxim: 11,15 punts.  
1. Cursos de Formació i perfeccionament .específics.:  
Màxim: 2,34 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats.   
Per cada hora: 0,0048 punts  
En cap dels casos no se puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
2. Experiència. Màxim: 8.81 punts  
Servicis prestats en llocs corresponents a la categoria immediatament inferior a la convocada es valoraran a raó de:   
Per cada mes complet 0,030 punts  
Els Servicis prestats en llocs d'igual o superior categoria a la convocada, sempre i quan haja sigut el resultat d'un procediment selectiu, o concurs.   
Per cada mes complet: 0,045 punts.  
7.2. fase D'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:  
7.2.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 150 preguntes amb 4 opcions de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'Annex I de la convocatòria. No seran penalitzades les respostes errònies.  
Ultra això, el qüestionari podrà contenir preguntes de reserva a les quals els aspirants hauran de respondre perquè siguen valorades, en substitució de les que, eventualment, el Tribunal declaràs invalidades per causes justificades.  
7.2.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Desenvolupament per escrit de dos temes, triats a l'atzar, dels compresos en el temari de l'Annex I de la convocatòria (un de cadascuna de les parts I, II).  
Temps màxim: dues hores.  
7.2.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Escrit. Desenvolupament d'un o més supòsits pràctics durant el termini màxim de 2 hores, que determinarà el Tribunal immediatament ans de la seua realització, i que versarà sobre matèries relacionades amb el programa annex a les bases.  
7.2.4. Quart. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.Demostrar coneixements orals de valencià, de nivell elemental.  
La qualificació final del concurs oposició serà el resultat de sumar la puntuació obtinguda en el concurs i la de la qualificació final de l'oposició.  
7.3. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol.liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Base huitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts, llevat de l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició seran la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels exercicis.  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligiran les dues puntuacions extremes .la major i la menor. de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració.  
El Tribunal valorarà els mèrits al.legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en la qual acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi indiquen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel Tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la Fase d'Oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al.legats en les respectives sol.licituds.  
Els mèrits que al.leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al.legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al.legarà en la sol.licitud, encara que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al.legats.  
8.2.4 Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la Universitat, Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris, o altres Entitats o Centres Docents públics o privat, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, en haver sigut homologats pels Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com ara jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la Fase d'oposició i en la Fase de Concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat, s'acudirà per tal de dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis de la Fase d'Oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en el qual hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la Fase de Concurs, apartat de Cursos Específics i Antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persisteix l'empat, es dirimirà, atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra .N..  
Base novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al.legacions i correccions, si n'hi hagués, el Tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la Corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'aquest Excm. Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de titulació universitària de grau mitjà o equivalent, com a mínim. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què acaba el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.3. Exempcions.  
Els qui tinguen la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquest.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentassen la documentació o presentant-la no reunissen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul.lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.   
9.5. Presa de possessió.  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.   
9.6. Jurament o promesa.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06/04/1979).  
Base desena. Incidències  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.  
Base onzena. Facultat de l'alcaldia  
El Sr. alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Base dotzena. Impugnació de la convocatòria.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener). Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de llur publicació, els aspirants podran presentar:  
. Durant el termini de quaranta-huit hores, les reclamacions o al.legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.  
. Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.  
Base tretzena. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; i el Decret 33/1999 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició per a cobrir en propietat 2 places de Tècnic mitjà de gestió  
Part I. Dret administratiu general i dret financer.   
Tema 1. L'acte administratiu. Concepte. Classes i Elements.  
Tema 2. El procediment administratiu comú. Concepte. Principis Generals. La seua regulació en el Dret Positiu. Fases. Procediments especials: Les reclamacions administratives prèvies a les vies civil i laboral.   
Tema 3. Eficàcia dels actes administratius i el seu condicionament. Executivitat i suspensió. L'execució dels actes administratius. El silenci administratiu..  
Tema 4. La invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul.lables. La validació de l'acte administratiu. La revisió d'ofici.  
Tema 5. La responsabilitat de l'administració. Evolució i règim actual.  
Tema 6. Els recursos administratius. Concepte. Principis Generals. Classes.  
Tema 7. El recurs potestatiu de reposició. El recurs d'alçada. El recurs extraordinari de revisió. Les reclamacions economicoadministratives.  
Tema 8. La Jurisdicció Contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. El recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Procediment ordinari. La sentència i la seua execució. Procediment abreviat.  
Tema 9. Els òrgans administratius. Concepte i classes. Consideració especial dels òrgans col.legiats. Els principis de l'organització administrativa.  
Tema 10. Los funcionaris públics. Concepte i classes. Estructura de la funció pública espanyola. La legislació sobre funcionaris civils de l'Estat. Naixement i extinció de la relació funcionarial. Contingut de la relació funcionarial: Deures i drets dels funcionaris públics.   
Tema 11. Règim disciplinari dels funcionaris. Responsabilitat civil i penal dels servidors públics.  
Tema 12. El sistema tributari espanyol vigent. Principis estructurals. Imposició directa i indirecta. Les taxes i altres ingressos de dret públic. Especial menció al preu públic. Procediments de gestió i liquidació tributaria.   
Tema 13. Procediment de recaptació tributària. En període voluntari i executiu. Procediment d'inspecció dels tributs. Infraccions i sancions tributàries.  
Tema 14. El Pressupost. Concepte, naturalesa i classes. La Llei General Pressupostària. La Despesa pública. Concepte i classes. Formes de control de la despesa pública. Procediment de la despesa pública. Fases.  
Part II. Pret administratiu local.  
Tema 15. El municipi. El terme municipal. La població municipal. L'empadronament municipal. Competències del municipi.  
Tema 16. L'organització municipal: Especial referència als municipis de gran població. Els òrgans bàsics: Alcalde, Tinents d'alcalde, Ple i Junta de Govern. L'Ajuntament en Ple: Composició i competències. La Junta de Govern: Composició, nomenament i competències. Les Comissions.  
Tema 17. Règim de sessions i acords dels òrgans col.legiats locals.  
Tema 18. Els béns de les Entitats Locals. Règim d'utilització dels de domini públic.   
Tema 19. Las formes d'activitat de les Entitats Locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada.   
Tema 20. La llicència. Naturalesa jurídica. Règim jurídic i procediment d'atorgament. El condicionament de les llicències.  
Tema 21. Les llicències d'activitat. Activitats qualificades. Normativa aplicable a la Comunitat Valenciana. Procediments de concessió de les llicències i terminis.  
Tema 22. El servici públic en la esfera local. Els modes de gestió dels servicis públics. Consideració especial de la concessió.  
Tema 23. L'organització administrativa de l'urbanisme. Òrgans competents a la Comunitat Autònoma Valenciana i en les Corporacions Locals.  
Tema 24. Instruments d'ordenació a la Comunitat Autònoma Valenciana. (I). Pla d'Acció Territorial. Plans Generals. Plans Especials. Descripció i tramitació.  
Tema 25. Instruments d'ordenació a la Comunitat Autònoma Valenciana. (II). Plans Parcials. Planes de Reforma Interior. Catàlegs. Estudis de Detall. Descripció i tramitació.  
Tema 26. La llicència urbanística. Naturalesa jurídica i procediment. Infraccions urbanístiques. Restitució de la legalitat urbanística alterada.  
Part III. Planificació i gestió.  
Tema 27. La planificació, direcció per objectius i avaluació d'Unitats Organitzatives. Els objectius: definició i classes. Gestió i avaluació d'objectius.   
Tema 28. Salut Laboral II: Condicions de seguretat de caràcter general. Riscs específics vinculats al lloc i la seua prevenció.  
Tema 29. La Qualitat en les Administracions Públiques.  
Tema 30. L'Atenció al ciutadà.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc de Tècnic mitjà de gestió  
1. Cooperar en les activitats administratives de nivell superior, així com en les tasques pròpies de gestió administrativa, no específiques de tècnics superiors, participant en omplir expedients o altres assumptes, en l'àmbit de les seues competències i Unitat.  
2. Redactar informes, propostes, etc. en l'àmbit de la seua competència professional.  
3. Dissenyar, desplegar i avaluar plans, projectes i programes en l'àmbit de la seua competència.  
4. Desenvolupar tasques d'informació i assessorament en matèria de competència.  
5. Realitzar les operacions complementàries que es necessiten habitualment per a executar les activitats de la seua especialitat/lloc.  
Elx, 20 d'octubre del 2006.. El tinent d'alcalde d'Organització, Recursos Humans i Qualitat: Carlos Gosalbez Arnau