Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5254, del 09-05-2006 (2006/5174)

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2006, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2006 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
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Número DOGV
:   5254

Fecha DOGV
:   09-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5174


Fecha del documento
:   18-04-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local
    * contable

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2006, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2006 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2006/X5174]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 18 de abril de 2006.. El director general de Administración Local: José-Blas Molés Alagarda.  
ANEXO I  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
. Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
. Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0,75 puntos  
De 50 o más horas: 0,65 puntos  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas: 0,25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0,25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.  
ANEXO II  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
SECRETARÍA ALCORA, L'(CASTELLÓN  
SECRETARÍA VILA-REAL (CASTELLÓN)  
SECRETARÍA SAGUNT (VALENCIA)  
CATEGORÍA: DE ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
SECRETARÍA ONIL (ALICANTE)  
SECRETARÍA SAX (ALICANTE)  
SECRETARÍA ALBAL (VALENCIA)  
SECRETARÍA BENAGUASIL (VALENCIA)  
SECRETARÍA CARLET (VALENCIA)  
SECRETARÍA TAVERNES BLANQUES (VALENCIA)  
SECRETARÍA XERACO (VALENCIA)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
INTERVENCIÓN ALCOY (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN BENISSA (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN ALCÚDIA, L'(VALENCIA)  
INTERVENCIÓN OLIVA (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN PICASSENT (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN REQUENA (VALENCIA)  
CATEGORÍA: DE ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD  
VICEINTERVENCIÓN ALCOY (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN LA NUCIA (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN MONFORTE DEL CID (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN ONIL (ALICANTE)  
VICEINTERVENCIÓN LA VILA JOIOSA (ALICANTE)  
VICEINTERVENCIÓN ALMASSORA (CASTELLÓN)  
INTERVENCIÓN ALBAIDA (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN BENIGÁNIM (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN OLLERIA, L' (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN TURÍS (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN VILLANUEVA DE CASTELLÓN (VALENCIA)  
CATEGORÍA: TESORERÍA  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD  
TESORERÍA CREVILLENT (ALICANTE)  
TESORERÍA BENICÀSSIM (CASTELLÓN)  
TESORERÍA ALDAIA (VALENCIA)  
TESORERÍA ALMÀSSERA (VALENCIA)  
TESORERÍA OLIVA (VALENCIA)  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LA ROMANA (ALICANTE)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LLÍBER (ALICANTE)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓN DIPUTACIÓ CASTELLÓ-MONTANEJOS (CS)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN ANDILLA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN BELLREGUARD (VALENCIA)  
VICESECRETARÍA CARLET (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN CHELVA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERV. AGRUP. EL PALOMAR-BUFALI Agrup. (VALENCIA)  
SECRETARÍA-ITNERVENCIÓN FAVARA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LLUTXENT (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN MONTROY (VALENCIA)  
VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN SILLA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SIMAT DE LA VALLDGINA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SOLLANA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN TAVERNES DE LA VALLDIGNA (VALENCIA)  
ANEXO II  
AYUNTAMIENTO: L'ALCORA  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 21.484'56 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. M. Javier Peris Salvador  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Beatriz Gil Pastor  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Morilla Cantarero, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de L'Alcora.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mónica Gual Domínguez, Interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Zanón García.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fernando Bou Salvador  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Carmen Sancho Andreu  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Fabiola Llorens Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de L'Alcora.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Maria Isabel Marco Monfort, Tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan Enrique Andrés Morella.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Por esta Corporación no se fijan méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: VILA-REAL  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria  
Subescala: Secretaria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 30.600 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA TRIBUNAL  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: Titular, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento. Suplente, el Concejal Delegado de Personal.  
Vocales:  
Juan Enrique Andrés Morella, Interventor. Suplente, Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Administración General.  
María Valeria Ortega Plasencia, Viceinterventora. Suplente, Elisa Rovira Barberá, Técnico de Administración General.  
José Esteve Edo, Tesorero. Suplente, Eva García Usó, Técnico de Administración General.  
Un representante, titular y suplente, de la Generalitat Valenciana, designado por ésta: Dª Isabel Vela Vela. Suplente Dª. Mª Carmen Gonzalez Belles  
Secretario:  
Vicente Ortells Rubert. Técnico de Administración General. Suplente, Francisco Carbó Aguilar, Técnico Medio de Personal.  
BASE TERCER BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7.5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Por haber asistido a cursos de las siguientes materias, entre los años 1999 a 2004:  
Cursos de urbanismo: 0,25 puntos.  
Cursos de urbanismo específicos sobre la legislación urbanística de la Comunidad Valenciana: 0,75.  
Cursos de contratación (incluidos los referidos a concesión de obras y servicios): 0,25 puntos.  
Cursos de personal: 0,25 puntos.  
Solo se valorarán los cursos que:  
. Tengan una duración igual o superior a 50 horas.  
. Hayan sido impartidos por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso.  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 3 puntos.  
2. Por haber impartido, como profesor, clases en cursos celebrados entre los años 1999 a 2004:  
Si la materia impartida es el urbanismo, a razón de 0,5 puntos por cada hora impartida.  
Si se trata de otras materias jurídicas, a razón de 0,10 puntos por cada hora impartida.  
Solo se valorará la impartición de tales materias en los cursos que hayan sido organizados por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 2 puntos.  
3. Por conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación o título expedido por la Junta Calificadora del Conocimiento del Valenciano, de la Generalitat Valenciana, según el siguiente baremo:  
. Conocimiento elemental: 0,25 puntos.  
. Conocimiento medio: 0,50 puntos.  
. Conocimiento superior: 0,75 puntos.  
Sólo se valorará el grado de conocimiento de mayor valor cuando un aspirante tenga varios de ellos.  
Por este mérito se podrán alcanzar un máximo de 0,75 puntos.  
4. Por ser autor de publicaciones en materia de urbanismo, contratación, personal y bienes de las entidades locales, editadas entre 1999 y 2004:  
. Si la publicación es un artículo inserto en revista: 0,20 puntos por artículo y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,10 puntos por artículo.  
. Si la publicación es un libro: 1 punto por cada uno de ellos y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,50 puntos.  
Se acreditará este mérito mediante fotocopia de la publicación correspondiente o ejemplar original del libro, en su caso.  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 1 punto.  
5. Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de Secretaría, Vicesecretaría u Oficialía Mayor, en municipios de población superior a 40.000 habitantes:  
. Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,10 puntos, si el puesto desempeñado es de Secretaría.  
. Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,05 puntos, si el puesto desempeñado es otro de los indicados distinto del de Secretaría.  
Se acreditará este mérito mediante certificación de servicios expedido por la correspondiente Entidad Local.  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 0,75 puntos.  
AYUNTAMIENTO: SAGUNT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 6 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 27.301,68  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares :  
Presidente : La Alcaldesa Presidenta de la corporación: Dña. Gloria I. Calero Albal  
Vocales :  
Un concejal designado por la Alcaldesa: D. José Luis Chover Lara, Concejal Delegado de Presidencia.  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dña. Sonia Pinilla Jover. Jefe de la Sección Jurídica de la Secretaría General del Ayuntamiento de Sagunto.  
Un funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Pedro Saiz Salvador, Interventor del Ayuntamiento de Sagunto.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Villarroya Pastor. Secretaria del Ayuntamiento de Aldaia.  
. Secretario: Será designado por la Alcaldesa entre los vocales.  
Suplentes :  
. Presidente: Dª. Nuria Hernández Pérez, Concejala Delegada de Hacienda.  
Vocales :   
. Un concejal designado por la Alcaldesa: Dña. Montserrat Solaz Latorre, Concejala Delegada de Personal.  
. Un funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dña. Amparo Badía Moragrega, Jefa de Sección de Patrimonio y Contratación del Ayuntamiento de Sagunto.  
. Un funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Andrés Civera Porta, Tesorero del Ayuntamiento de Sagunto.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Tomas Conesa Lansola. Oficial Mayor de la Diputación de Valencia.  
. Secretario: Será designado por la Alcaldesa entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en Orden de 10 de agosto de 1.994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana por Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar los 7,50 puntos, y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento:  
1. Aptitudes para el Puesto de Trabajo (Hasta 3,00 puntos):   
1.1. Servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulado o nombramiento provisional en puesto de trabajo reservado a funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría y Categoría Superior. (Hasta 3,00 puntos de conformidad con el siguiente baremo).  
. En puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaría, categoría superior, en ayuntamientos de municipios la Comunidad Valenciana con población superior a 50.000 habitantes y en los que no sea de aplicación el régimen de municipios de gran población previsto en el Título X de la Ley 7/1.985: 0,0130 puntos por mes trabajado.  
. Cuando estos servicios lo hayan sido en el puesto de Secretaría General y en idéntico tipo de municipio, a la anterior puntuación se adicionarán 0,0075 puntos por mes trabajado.  
1.2 Por superación de Cursos para Directivos Públicos Locales.(Hasta 3,00 puntos con arreglo a la siguiente escala)   
. Cursos de Dirección Pública Local convocados e impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o Institutos de Formación de Funcionarios de las Comunidades Autónomas, de 300 o más horas lectivas y con pruebas de evaluación: 3,00 puntos.  
. Cursos de Dirección Pública Local convocados e impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o Institutos de Formación de Funcionarios de las Comunidades Autónomas, de 150 o más horas lectivas e inferior a 300, y con pruebas de evaluación: 1,00 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento ( Hasta 1,50 puntos).  
2.1. Impartición de Cursos selectivos, o de formación y perfeccionamiento para funcionarios públicos en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana. (Hasta 1,50 puntos).   
Se valorarán hasta 1,50 puntos la participación como profesor en derecho administrativo estatal o autonómico valenciano, en cursos selectivos para el acceso a la función pública, o cursos de formación y perfeccionamiento para funcionarios públicos, en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana siempre que hayan sido organizados e impartidos por el IVASP o IVAP, u homologados por alguno de estos Institutos, en relación con la siguiente escala (no se valorará la participación como profesor en este tipo de cursos cuando las horas de docencia efectivamente impartidas sea inferior a 15):  
A. Con 40 o más horas de docencia efectiva en un determinado curso: 0,20 puntos por curso.  
B. Con 25 a 39 horas de docencia efectiva en un determinado curso: 0,15 puntos por curso.  
C. Con 15 a 24 horas de docencia efectiva en un determinado curso: 0,05 puntos por curso.  
2.2. Conocimiento del valenciano:  
Fijándose como requisito el conocimiento del valenciano en su .conocimiento oral. no se establece valoración adicional y distinta a la determinada por la Comunidad Autónoma Valenciana en este apartado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente con originales o mediante copias o fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos de Dirección Pública Local se acreditarán con el correspondiente título o diploma y demás documentación complementaria que acredite el número de horas lectivas y la superación de las pruebas de evaluación.  
3. La acreditación de los servicios prestados en puestos de trabajo reservado a funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría y Categoría Superior en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con población superior a 50.000 habitantes y en los que no sea de aplicación el régimen de municipios de gran población previsto en el Título X de la Ley 7/1.985, se acreditará mediante certificación expedida por el fedatario público local correspondiente. La misma acreditación bastará para justificar el desempeño de puestos de Secretaría General.  
4. La impartición de cursos a los que se refiere el apartado 2.1 de la base tercera se acreditará mediante certificación expedida por el IVAP o IVASP.  
5. El requisito del nivel oral de conocimiento del valenciano se acreditará mediante el correspondiente título o certificación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat Valenciana.  
6. El Tribunal podrá, si lo considera necesario, convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados. No se prevé el pago de gastos de locomoción por este motivo.  
AYUNTAMIENTO: ONIL  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 15.249,00 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Dª Mercedes Mira Reig, Alcaldesa-Presidenta del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Concejal designado por la Alcaldesa: José Antonio Galvañ Beneyto.  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dª Olivia Martínez García, Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
. Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. José Manuel Baeza Menchón, Secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Sempere Candela  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
Suplentes  
Presidente: Dª Mª Isabel Vilaplana Esteve, Tte. de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Un Concejal designado por la Alcaldesa: En Jordi A. Valero i Garcia  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: D. Julio Ribera Llorens, Administrativo de Administración General del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Amparo Macia García, Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Villena.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n1 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto.  
De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
De 75 o más horas: 1 punto.  
De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: SAX  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 19.227,36 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación: Dª. Ana Barceló Chico.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Alberto Fermín Senabre Pérez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Rafael Román García.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: Dª. Mª Luz Roncero Richarte.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. Marcos Oyarzun.  
. Secretario: D. Rafael Román García.  
Suplentes:  
. Presidenta: Dª. Josefa Isabel Cuenca García.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Carlos Guillermo Ortuño Falco.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Ana Mª Alvárez Aloy.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: Dª. Olivia Martínez García.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Amparo Macian García  
. Secretario: Dª. Ana Mª Alvárez Aloy  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 27 de enero de 2006.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0.50 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 50 o más horas: 0.50 punto  
De 20 o más horas: 0.25 puntos  
De 15 o más horas: 0.10 puntos  
2. Cursos fe formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la actividad urbanística en la Comunidad Valenciana.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 50 o más horas: 0.75 puntos  
De 25 o más horas: 0.50 puntos  
De 15 o más horas: 0.25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4.50 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado con arreglo a la siguiente escala:  
A) En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0.1 puntos/mes.  
B) En entidades de presupuesto igual o superior a 7.000.000 euros, 0.1 puntos/mes  
C) En entidades con problemática industrial: 0.1 puntos/mes  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General, en la subescala técnica:  
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes: 0.05 puntos/mes  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 18.803.522 euros: 0.05 puntos/mes.  
En entidades con problemática industrial: 0.05 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixementes del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0.25 puntos.  
Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0.65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
5. Conocimiento de idiomas:  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de una lengua oficial de la Comunidad Europea diferente al castellano.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALBAL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 24.092,15 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros titulares, con expresión de sus respectivos suplentes:  
. Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación: D. Ramón Marí Vila; suplente concejala Doña María José Hernández Vila  
. Vocales:  
Concejal designado por el Alcalde: D. Juan Arturo Hernández Vila. Suplente; D. Rafael Galán Chiralt  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Doña Rosa Pérez Segura; suplente D. Jordi Esteve Perales.   
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Doña Teresa Martínez Parra; suplente Don Vicent Guillamón i Payá.  
Un representante titular y suplente de la Generalitat Valenciana, designados por la Dirección General de Administración Local: D. Josep Gisbert Ramos, suplente D. Francisco J: Llobell Fuset.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario, adoptado en sesión de 30 de diciembre de 2005.  
1. Formación y perfeccionamiento  
1.1 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial con relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante relativos a las siguientes materias:  
Urbanismo y ordenación del territorio  
Modernización administrativa  
Nuevas tecnologías  
Gestión de políticas públicas  
Planificación estratégica  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 41 o más horas: 0,25 puntos.  
De 26 a 40 horas: 0,20 puntos.  
De 15 a 25 horas: 0,15 puntos.  
1.2 Investigación, publicaciones, ponencias, comunicaciones y docencia  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los trabajos de investigación, comunicaciones, publicaciones, conferencias y docencia universitaria en el ámbito del Derecho público que se acrediten, en la forma siguiente:  
Trabajos de investigación jurídica que hubieran dado lugar a publicaciones, ponencias y comunicaciones de entidad suficiente relacionadas con el mundo local, presentadas en publicaciones con suficiente difusión y alcance y/o en eventos de carácter nacional o internacional de reconocido prestigio científico y/o académico: 0,25 puntos por publicación, ponencia o comunicación, hasta un máximo de 2 puntos.  
Docencia: Se valorará exclusivamente la docencia universitaria en cualquiera de sus grados y cursos de postgrado en materias propias del Derecho público en atención a las materias impartidas y a la duración y continuidad de actividad docente: 0,1 punto/curso académico o de postgrado, con un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en la Administración Local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,50 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en régimen de propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0.1 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en régimen de propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado en entidades locales del área metropolitana de Valencia: 0.1 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en régimen de propiedad, provisional o en comisión de servicios en administración distinta a la local en puestos con responsabilidades de jefatura de cualquier orden y reservados a funcionarios de grupo A: 0.1 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
Experiencia en elaboración de proyectos y candidaturas, tramitación y gestión de programas europeos que puedan guardar relación con la gestión local y en los que se acredite un grado relevante de implicación del aspirante, hasta un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0,25 puntos por programa.   
AYUNTAMIENTO: BENAGUASIL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 20 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 14.351,20 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 20 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación: D. José Joaquín Segarra Castillo  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Vicente Rodrigo Soriano.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Ana Puertas Medina, Técnico de Administración General.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Yolanda Duart Rosa, secretaria de la Pobla de Farnals, que actuará a su vez como Secretaria del Tribunal  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Paz Zaragozá Campos.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Salvador Ribes Zarzo.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Carlos Bosch Benlloch.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Piñón Pallarés.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ylenia Díaz Morán, Secretaria del Ayuntamiento de Enguera.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Pedro Saiz Salvador.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación mediante Acuerdo Plenario de fecha 1 de diciembre de 2005.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Por servicios prestados en la misma Entidad Local (de la Comunidad Valenciana), por un período mínimo de treinta meses, en puestos reservados a funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional, de la Subescala de Secretaria, Categoría de Entrada, en nombramiento provisional, comisión de servicios o, indistintamente ambas, con población igual o superior a 9.850 habitantes, con un Presupuesto de gastos en el ejercicio 2005 igual o inferior a 81.162.725,83 euros y, con una plantilla de personal igual o inferior a 87 empleados a fecha de 31 de diciembre de 2005.  
Se valorará 1 punto por semestre, no pudiendo prorratearse por períodos inferiores, hasta un máximo de 4.5 puntos.  
2. Por acreditar estar en posesión del Certificado de Conocimientos del Valenciano en su Grado Superior, expedido por la Junta Cualificadora de Conocimientos de valenciano de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte.  
Total 1.5 puntos.  
3. Por la realización de cursos del doctorado .Derechos y Deberes Constitucionales. del departamento de derecho Público de la Universidad.  
Se valorará a 0.15 puntos cada crédito acreditativo de cursos de dicho doctorado, hasta un total de 10 créditos. Hasta un máximo de 1.5 puntos.  
4. En el supuesto de que así lo considere oportuno el Tribunal, se procederá a la realización de una entrevista a los candidatos a los efectos de concreción y aclaraciones de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: CARLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 18.914'10 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación: Doña María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocales:  
. Una concejala designada por la alcaldesa: Doña Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña Susana Romero Bretó.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Doña Rosa María Micó Villora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Luís Aira Carrión.  
. Secretaria: Doña Susana Romero Bretó, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
Suplentes:  
. Presidente: El concejal del Ayuntamiento D. José Luis Nogués Suey.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la alcaldesa: Don José Alcover Más.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña María del Carmen Luis Lafuente.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Don Antonio Pascual Ferrer.   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Bruno Mont Rosell.  
Secretario: Doña María del Carmen Luis Lafuente, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (hasta un máximo de 3 puntos):  
1.1 Estar en posesión de la condición de funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala Secretaría. Intervención: 3 Puntos, o haber obtenido unas calificaciones en la Oposición de Acceso a la Subescala de secretaría de Entrada que le sitúen entre los cinco primeros de todo el ámbito nacional: 3 Puntos.  
2. Memoria sobre la organización de la Entidad Local convocante. Se valorará hasta un máximo de 3'75 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posible iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
3. Conocimiento del valenciano:  
3.1 Estar en posesión de los siguientes títulos de conocimientos del valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. (La valoración del superior excluye a la del inferior).  
Título de conocimiento oral o de grado elemental: 0'25 puntos.  
Título de grado medio o superior: 0'75 puntos.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES BLANQUES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-ENTRADA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 9.594,09 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: En virtud de acuerdo plenario de 29 de diciembre de 2005, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Arturo Ros Ribes, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Francisco Lluch Gil.  
. Un concejal en representación de los Grupos Municipales de la oposición: Dª. Maria del Carmen Marco Aguilar.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Ignacio Martínez Vila, Secretario General del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Clara Perales Morales, Interventora del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. Martínez Sanchez.  
. Un representante designado por los Delegados de Personal.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente:D. José Francisco Lluch Gil.  
-Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Ramón Ferri Tormo.  
. Un representante de los Grupos Municipales de la oposición.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Hilario Llavador Cisternes.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. María Jesús Moya Díaz.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Claramunt Alonso.  
. Un representante designado por los Delegados de Personal.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Los vocales deberán de poseer grupo de titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
A. Se valorará el servicio prestado como funcionario de carrera, Técnico de Administración General especialista en Urbanismo, en Ayuntamientos de población igual o superior a 20.000 habitantes, presupuesto definitivo igual o superior 55.530.719 euros, plantilla superior a 100 empleados: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.  
B. Se valorará el servicio prestado como funcionario de carrera, Técnico de Administración General, en Ayuntamientos de población igual o superior a 20.000 habitantes, presupuesto definitivo igual o superior 98.888.940 euros, plantilla superior a 100 empleados, inmersos en procesos de implantación de modelos de calidad total en la gestión administrativa: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
C. Se valorará el ejercicio de la abogacía en materia contencioso-administrativa: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos.  
A los efectos de este apartado se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en los que se hayan prestado los servicios, por presupuesto definitivo el correspondiente a dichos ejercicios y por plantilla la que se acompañe a dichos presupuestos.  
D. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: XERACO  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2006 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 17.309,93 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Ferran Bofí Pardo.  
Vocales:  
. Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicent Coscollá Ferrer.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Dolores Pozuelo Acayos (Interventora Municipal).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Herrero Pombo (Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna).  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Federico Merlos Fernández.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Martí Marqués  
Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Elena Puig Ribes.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Angela Benavent Ferri (Interventora del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Jonathan Baena Lundgren (Secretario del Ayuntamiento de Tavernes Blanques).   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Angela Benavent Ferri.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de fecha 24 de enero de 2005.  
Los méritos específicos aprobados por este Ayuntamiento son los que se relacionan seguidamente:   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1.50 puntos)  
1.1. Derecho urbanístico valenciano. Se evaluará con un máximo de 1 punto el haber asistido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) De 25 a 35 horas: 0,50 puntos  
b) De más de 35 horas: 1 punto  
1.2. Intermunicipalidad. Se evaluará con 0.50 puntos el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de intermunicipalidad de una duración igual o superior a 25 horas.   
 No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (2.50 puntos)  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando el lugar de Secretaría, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 2.50 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:   
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en el puesto de trabajo de la subescala de Secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de municipios con áreas incluidas en el Catálogo de Zonas Húmedas: 0.10 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 1,50 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en el puesto de trabajo de la subescala de Secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General de Ordenación Urbana con la consecuente transitoriedad de las normas subsidiarias: 0,10 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 0,50 puntos.   
2.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, en el puesto de trabajo de la subescala de Secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de municipios con actividad y problemática turística de costa: 0,10 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 0,50 puntos.  
3. Experiencia docente (2 puntos).   
Se evaluará con un máximo de 2 puntos el haber participado como docente o ponente en cursos de formación y perfeccionamiento dirigidos al personal al servicio de la Administración local y que hayan sido impartidos en Ayuntamientos, de acuerdo con la siguiente escala:   
De 15 horas a 24 horas: 0,75 puntos.  
De 25 o más horas: 1,25 puntos.   
Las horas de la escala anterior están referidas a la participación como docente o ponente en cada curso, con independencia de la duración total del curso. No se computarán ni se acumularán las horas impartidas en cursos diferentes.  
La acreditación de este mérito se llevará a cabo mediante certificación expedida por el Ayuntamiento en el que se impartió cada curso.  
4. Conocimiento del valenciano (1,50 puntos).   
El conocimiento del valenciano se valorará en 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación de Grado Superior expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista.   
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados a la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALCOI  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado Acuerdo de la junta de Gobierno el día 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 21.002,14 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7.5 puntos.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 30 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcalde o Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mario Santacreu Mira, Concejal delegado de Personal.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Dolores Alba Mullor, Concejala delegada de Hacienda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Roberto Blanes Francés, Jefe del Área Económica.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Ferrero Cots, Secretaria de la Corporación.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Encarnación Mialaret Lahiguera.  
. Secretario: actuará como secretaria, la Secretaria de la corporación, Sonia Ferrero Cots.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª. Trinidad Miró, Concejala-delegada de Cultura.  
. Vocales:   
. Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Miró Pascual, concejal-delegado de Obras y Servicios.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Jesús Silvestre Miró, Jefe del departamento de Inspección de Tributos.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela, Tesorero Municipal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos S. del Nero Lloret  
. Secretario: actuará como secretario, el tesorero de la Corporación, José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Aptitudes para el puesto de Trabajo:  
Se valorará los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en los últimos 5 años en la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población superior a 19.500 habitantes a 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 1.5 puntos.  
En entidades locales con presupuesto superior a 50 millones de euros a 0.125 puntos/mes, hasta un máximo de 2.75 puntos  
En entidades locales que tengan la calificación de municipio turístico por Decreto del Gobierno valenciano a 0.125 puntos/mes, hasta un máximo de 2.75 puntos.  
2. Prioridad en la petición: Por haber solicitado el puesto de este Ayuntamiento en primer lugar 0.5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: BENISSA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 24.096'44 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Juan Bta. Roselló Tent. Alcalde o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Dª. Josefa del Valle Cabrera  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Daniel González Molero.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Roche García.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Rafael Frias Gimenez.  
. Secretario: D. Daniel González Molero.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª. Josefina Ivars Ribes  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Torres Oliver  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Sefa Ribes Ginestar  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Oiza Galán.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.  
Secretario: Dª. Sefa Ribes Ginestar.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), no se valorarán méritos específicos por no haberse establecido ni en la relación de puestos de trabajo ni por acuerdo plenario.  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 26 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796.'04 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 26 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcalde-Presidente D. Francesc Signes Núñez.  
. Vocales:  
. El concejal de Administración General: D. Robert Martínez Correcher.  
. Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivá Chordá, que actuará también como Secretario.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jordi Ricart Martí, Secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Todoli Merenciano.  
Suplentes:  
. Presidente: El concejal de Obras: D. Josep Cebrià Marqués.  
Vocales:  
. El concejal de Agricultura: Paulí Alapont Giménez.   
. Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, T.A.G del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretario.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Mª José Gradolí Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilari Sánchis Pellicer.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:   
1. Conocimientos de Valenciano: Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Cualificadora de Conocimientos de Valenciano:  
Nivel superior 3  
Solo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico y económico: Hasta un máximo de 1'25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por la Universidad, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaudación y Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales (Financiera y Tributaria).  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias señaladas. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación.  
. Cursos de más de 50 horas: 0'35 por curso.  
. Cursos de 25 a 50 horas: 0'20 por curso.  
. Cursos de 15 a 25 horas: 0'10 por curso.  
b) De otro carácter: en materias administrativas:  
Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatal, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Personal, Contratación, Procedimiento Administrativo, e Informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este mismo número.  
3. SERVICIOS PRESTADOS.  
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino en las siguientes categorías:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.  
0'25 puntos por año completo... máximo 2'5 puntos.  
4. ENTREVISTA: El Tribunal podrá celebrar una entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
AYUNTAMIENTO: OLIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 20.102,32 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Vicent Sabater Savall.  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Gemma Barber Gracia.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Ferrandiz Martínez.  
Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
. Secretario: Dña. Gemma Barber Gracia.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Pau Pérez Ledo  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Consuelo Salamero Girau  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Teresa Morera Cañamás.   
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Rafael Frias Giménez.  
Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
PRIMERO: REQUISITOS Y PUNTUACIÓN MÍNIMA  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio. La posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SEGUNDO: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones de la subescala de Intervención-Tesorería.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.00 puntos.  
 b) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
e) Hasta 15 horas: 0.10 puntos.  
Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:  
Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, los servicios prestados durante los últimos 12 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de Interventor, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) con población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0.033 puntos/mes.  
Conocimiento de valenciano  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grado superior, se valorará con 0,50 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: PICASSENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 26 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 34.009,57 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 26 de enro de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcaldesa-Presidenta Dª Conxa García Ferrer.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Hector Pradas Soria.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Jorge Fco. Ricart Marti.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Dª Concepción Jun Gaspar, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Secretario: será designado por la Alcaldesa de entre los vocales D. Jorge Fco. Ricart Marti.  
Suplentes:  
. Presidente: la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Quiles Teodoro.  
Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Juan Vicente Aguado i Medina  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Antonio López Muñoz.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Sergio Pascual Miralles (Tesorero del Ayuntamiento de Paiporta)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Montiel Marquez  
. Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales D. Antonio López Muñoz.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte del catálogo de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos la impartición de clases en materia de haciendas locales en cursos convocados o organizados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, en función del número de horas impartidas, a razón de 0,03 puntos la hora.  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, versen sobre la materia de gestión económico-financiera, en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 200 o más horas: 1 punto por curso.  
 b) De 100 o más horas: 0.50 puntos por curso.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán con 2,5 puntos, los servicios prestados como Interventor en propiedad, interino, con nombramiento provisional, en comisión de servicio o acumulado, por un periodo no inferior a 10 años, en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana cuya Secretaría esté clasificada en clase primera.  
2.2 Se valorará con 1,5 puntos, los servicios prestados, por un periodo no inferior a 1 año, como Tesorero en propiedad, con nombramiento provisional, en comisión de servicio o acumulado, en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana de Presupuesto superior a 95.426.653 de euros.  
AYUNTAMIENTO: REQUENA   
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 11.278,76 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 30 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
. Presidente: El Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Adelo Montés Diana  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Roberto García Rodríguez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Emilio Domínguez García.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Remedios Abasolo Díaz.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge V. Vera Gil  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales   
Suplentes:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Antonio Hernández Salinas.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el Alcalde: D. José García Salas.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Enrique Moreno Arroyo.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Tomás Conesa Llansola.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Luís Fayos Apesteguia  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: ALCOI  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Viceintervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 16.648,97 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el día 30 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcalde o Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mario Santacreu Mira, Concejal delegado de Personal.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Dolores Alba Mullor, Concejala delegada de Hacienda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Roberto Blanes Francés, Jefe del Área Económica.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Ferrero Cots, Secretaria de la Corporación.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Laura Albiñana Mico  
. Secretario: actuará como secretaria, la Secretaria de la corporación, Sonia Ferrero Cots.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª. Trinidad Miró, Concejala-delegada de Cultura.  
. Vocales:   
. Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Miró Pascual, concejal-delegado de Obras y Servicios.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Jesús Silvestre Miró, Jefe del departamento de Inspección de Tributos.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela, Tesorero Municipal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Manuel Baeza Menchón.  
. Secretario: actuará como secretario, el tesorero de la Corporación, José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento aprobada por acuerdo plenario de fecha 12 de diciembre de 2005.  
 SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Aptitudes para el puesto de Trabajo:  
Se valorará los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en los últimos 5 años en la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población superior a 19.500 habitantes a 0.05 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.  
En entidades locales con presupuesto superior a 50 millones de euros a 0.25 puntos/mes, hasta un máximo de 2.5 puntos  
En entidades locales que tengan la calificación de municipio turístico por Decreto del Gobierno valenciano a 0.25 puntos/mes, hasta un máximo de 2.5 puntos.  
Prioridad en la petición: Por haber solicitado el puesto de este Ayuntamiento en primer lugar 0.5 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LA NUCÍA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 6 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 13.081,08 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Bernabé Cano García.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Begoña Calvo Barrena.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Isabel Bort Albarracín. (Tesorera de Aldaia).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Sánchez Cañedo. (Secretario de la Corporación)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. García Martínez  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Cristóbal Llorens Cano (Concejal de Personal)  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Gómez López.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Maria Rovira Más. (Interventora de Cheste)  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Plà Just. (Interventor de L' Olleria)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Clara Peris Dosda  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará hasta un máximo de 3,5 puntos el trabajo desarrollado en los siguientes puestos de trabajo, reservados a funcionarios con habilitación nacional, de acuerdo con la siguiente escala:  
Por servicios prestados ocupando, el puesto de trabajo de Interventor, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con nombramiento en propiedad o provisional, en Entidades Locales de presupuesto superior a 79.130.105 €: 0,16 puntos por mes, sin que se efectúe prorrateo por períodos inferiores. En este apartado se podrá obtener hasta un máximo de 3,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Por la realización de cursos para funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional organizados u homologados por Universidades e Institutos de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades Autónomas (INAP, IVAP,... y otros). Se valorará cada curso o seminario de 30 o más horas hasta un máximo de 2,5 puntos. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 60 o más horas: 1,25 puntos.  
 b) De 40 o más horas: 0,75 puntos.  
 c) De 30 o más horas: 0,50 puntos.  
3. Por la realización de cursos sobre el IVA en las Entidades Locales, con especial referencia a las actuaciones urbanísticas, siempre que su duración sea igual o superior a 30 horas: 1,5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es Superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 17.135'93 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Tribunales:  
. Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª ANTONIA CERVERA CARRASCO  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª REMEDIOS AGULLO MIRALLES.  
. Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. JOSE MANUEL GONZALEZ MARTINEZ.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. JUAN BAUTISTA MAYOR PÉREZ, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana desginado por la Dirección General de Administración Local: D. MATEO SÁNCHEZ SOLERA  
. Un representante de los funcionarios: D. IGNACIO GUTIÉRREZ HERNÁNDEZ.  
. Secretario: D. JOSE MANUEL GONZALEZ MARTINEZ.  
Suplentes:  
. Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. JOSE MANUEL CAJAL ORTEGA.  
Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª. MARIA DOLORES BERNA JOVER.  
. Un concejal designado en representación de los grupos Políticos Municipales.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. JOSE ANTONIO ESTEVE MIRALLES.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por la Alcaldesa: D. FERNANDO MULLOR ORTIZ, Secretario de Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana desginado por la Dirección General de Administración Local: D. FRANCISCO MARCOS OYARZUN  
. Un representante de los funcionarios: D. JORGE CARRATALÁ NAVARRO.  
. Secretario: D. JOSE ANTONIO ESTEVE MIRALLES.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos, y que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto de formación en algunas de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación recta con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 a más horas: 1 punto.  
b) de 75 o más horas: 0'75 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0'50 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'25 horas.  
e) de 15 o más horas: 0'10 horas.  
1.3. Se valorará además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) de 100 a más horas: 0'50 punto.  
b) de 75 o más horas: 0'35 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0'25 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'15 horas.  
e) de 15 o más horas: 0'10 horas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación recta con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 a más horas: 1'25 puntos.  
b) de 75 o más horas: 1 punto.  
c) de 50 o más horas: 0'75 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'50 puntos.  
e) de 15 o más horas: 0'25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puesto de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el convenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes, 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.050.060'52 euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0'5 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionarios de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0'02 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siembre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas:  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ONIL  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 14.800,50 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Dª Mercedes Mira Reig, Alcaldesa-Presidenta del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Concejal designado por la Alcaldesa: D. José Antonio Galvañ Beneyto.  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dª Olivia Martínez García, Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
. Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Manuel Baeza Menchón, Secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Encarnación Mialaret Laiguera.  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
Suplentes  
Presidente: Dª Mª Isabel Vilaplana Esteve, Tte. de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Un Concejal designado por la Alcaldesa: Jordi A. Valero i García.  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: D. Julio R. Ribera Llorens, Administrativo de Administración General del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Nuria Aparicio Galvis, Interventora del Excmo. Ayuntamiento de Villena.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Beatriz Navarro Martínez  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por acuerdo plenario.   
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
De 75 o más horas: 1 punto.  
De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática ( turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LA VILA JOIOSA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Viceintervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico: 27.300 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación, D. José Miguel Llorca Senabre, o miembro de la misma en quien delegue.  
 Vocales:  
Un Concejal designado por el alcalde: D. Isidro Cantó Cano.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Pilar del Hoyo Gómez.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Caturla Juan.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos S. Nero Lloret.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Dolores Such Nogueroles.   
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Dolores Piró Herranz.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Esquerdo García.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Vicent Ferrer Mas.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Esteban Capdepon Fernandez.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que fue aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada el día 17 de noviembre de 2005:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.   
La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos:  
1.1 Se valoraran hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y de perfeccionamiento en materia de haciendas locales, gestión económica y financiera de las Administraciones Locales y contabilidad y auditoría de las Administraciones públicas. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 200 o más horas: 1,50 puntos.  
De 100 o más horas: 0,75 puntos.  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
1.2 Se valoraran hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de contratación y urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto.  
De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
De 10 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de normativa autonómica de la Comunidad Valenciana (en materia de servicios públicos locales). La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
De 25 o más horas: 0,25 puntos  
De 10 o más horas: 0,10 puntos.  
1.4 Se valoraran hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de técnicas de gestión y de organización para la dirección de equipos. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
De 10 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valoraran hasta un máximo de 4 puntos los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado con arreglo a la siguiente escala:  
Servicios prestados en Ayuntamientos cuya intervención esté clasificada como de categoría superior: 0,1 puntos/mes.  
Servicios prestados en Ayuntamientos cuya intervención esté clasificada como de categoría de entrada: 0,05 puntos/mes.  
Servicios prestados durante un período de tiempo continuado y sin interrupción en la administración de la Generalitat Valenciana ocupando un puesto de intervención: 0,1 puntos/mes.  
Conocimiento de valenciano.  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su nivel medio no se establece valoración adicional en este apartado.  
AYUNTAMIENTO: ALMASSORA  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Viceintervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 15.300 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Vicente Casanova Claramonte, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Almassora  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Brisach Tormos, Concejal de Urbanismo del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Marta López Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ignacio Martínez Vila, Secretario General de la Corporación.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José M. Medall Esteve  
Secretario: será el vocal Dª. Marta López Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Almassora.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Luís Martínez Fuentes, Concejal de Servicios Públicos, Régimen Interior y Educación.  
Vocales:   
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Cantavella Mundina, Concejal de Personal del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Aurora Catalán Gimeno, Jefe de Sección de Urbanismo.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mª Isabel Vela Vela, Tesorera del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Maximiliano Calle Rivero  
Secretario: será el Vocal Dª Aurora Catalán Gimeno, Jefe de Sección de Urbanismo.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento aprobada por acuerdo plenario de fecha 12 de diciembre de 2005.  
 SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: se valorará hasta un máximo de 2 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tenga relación directa con las peculiaridades y características de esta Corporación con la siguiente escala:   
HORAS PUNTOS  
Desde 20 0'05  
Desde 30 .0'25  
Desde 50 .0'30  
-En materia presupuestaria, económica y hacienda hasta un máximo de 1'25 puntos.   
-En materia de fiscalización, rentas y contabilidad, hasta un máximo de 0'75 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta Corporación con la siguiente escala:   
HORAS PUNTOS  
Desde 20 0'05  
Desde 30 0'25  
Desde 50 0'30  
En materia de urbanismo y patrimonio hasta un máximo de 0'60 puntos.  
En materia de contratación hasta un máximo de 0'80 puntos.  
En materia de habilidades de dirección se puntuará como máximo hasta 0'15 puntos.  
En materia de informática, tesorería y recaudación hasta un máximo de 0'45 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de Trabajo:  
Se valorará con un máximo de 3'50 puntos el trabajo desarrollado en los siguientes puestos cualquiera a haya sido la relación de empleo:  
-Servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorero/a: 0'08 puntos por mes hasta un máximo de 0'50 puntos.  
-Servicios prestados en puestos de trabajo de Interventor/a y Viceinterventor/a reservado a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter Nacional pertenecientes a la subescala de Intervención Tesorería categoría de entrada, debido a que el puesto cuya cobertura se pretende es de la misma categoría, 0'10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
-Servicios prestados en puestos de Trabajo de Interventor/a y Viceinterventor/a reservado a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter Nacional perteneciente a la subescala de Intervención Tesorería categoría superior, 0'05 puntos por mes hasta un máximo de 1 punto.  
AYUNTAMIENTO: ALBAIDA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha de 20 de diciembre de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención   
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 12.072,00 euros  
Situación actual: . vacante   
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 20 de diciembre de 2005.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Beneyto Galbis  
. Vocales:  
. Un representante del personal funcionario designado por el alcalde: D.Evaristo Catalá González.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. César A. Narbón Clavero  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luís Gandia Calabuig.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ramón López Sales.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Estefania Nàcher Colomer  
. Vocales:  
. Un representante del personal designado por el alcalde: D. Eduardo Quilis Martínez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Evaristo Catalá González  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Villa Márquez.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de la corporación de 20 de octubre de 2005.  
MÉRITOS ESPECÍFICOS  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el conocimiento del funcionamiento y la problemática del área de los ayuntamientos de los municipios de carácter medio de entre 6.000 y 8.000 habitantes de comarcas interiores de la provincia de Valencia con especial incidencia en la comarca de la Vall de Albaida y el municipio de Albaida a exponer en una memoria de un mínimo de 20 folios y un máximo de 40 folios a defender delante del Tribunal, puntuable hasta un máximo de 2.5 puntos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de la realización de la exposición de la memoria.  
4. Conocimiento de Valenciano  
Nivel superior y lenguaje administrativo de conocimientos de valenciano, conjuntamente, según la Junta de Coneiximents de Valencià, con una valoración de 5 puntos.  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 7.773,96 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayà Vicent  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª Lluïsa Gallego Vila  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Narvón Clavero (Secretario Ayuntamiento Albaida)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Ylenia Díaz Morán  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Armando Benavent Llopis  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Valor Font  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Antonio Alcón Zaragoza (Secretario Ayuntamiento Gandía)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO EN SESION DE FECHA 30 DE DICIEMBRE DE 2005:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
 1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
 1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1 punto.  
 b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
 1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
 a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
 2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
 2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 1 punto.  
 c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
 3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
 En entidades locales de población igual o superior a 5.000. habitantes 0,03 puntos/mes.  
 En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros, 0,02 puntos/mes.  
 En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.  
 3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
 En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.  
 En la subescala administrativa 0,01puntos/mes.  
 En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.  
 3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
 a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.  
 b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,01. puntos/mes.  
 c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
 El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
 a) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
 Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
 El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
 A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: L'OLLERIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 15.776'32 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente B. Llop Moliner  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Ubeda Albiñana  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Vanesa Felip Torrent  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Silvia López Climent.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Cesar Antonio Narbon Clavero.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª. Vanesa Felip Torrent  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Antonio García Vidal.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Raquel Palmí Mompó  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Samper Molla  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Isabel Bort Albarracín.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Juan Carlos Samper Molla  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación.  
1.1 Se valorara por la realización de cursos relativos a Gestión Presupuestaria de las Entidades Locales, con una duración igual o superior a 30 horas lectivas: 0,5 puntos.   
2. Experiencia profesional.  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicio o acumulado en municipios con características socioeconómicas similares a L'Olleria (Población entre 7500 y 8500 habitantes; con un presupuesto inicial de gastos entre 6.000.0000 y 7.500.000 euros), a razón de: 0,2 puntos por mes trabajado con un máximo de 3 puntos.  
3. Titulación.   
Por la obtención de un premio extraordinario de fin de carrera: 3 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneiximients de Valencià de acuerdo con la siguiente escala.   
 a) Conocimiento oral: 0,25 puntos  
 b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
 c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
 d) Conocimiento de grado superior: 1.00 punto  
AYUNTAMIENTO: TURIS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención   
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 13.458, 80 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: D. PILAR BLASCO DOMINGO  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la alcaldesa: D.MIGUEL ANGEL LISART GUAITA.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Dª. MARIA VICTORIA AMAT LLOMBART, Secretaria del Ayuntamiento de Turís.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. JOSE LUIS FALLOS APESTEGUIA, Secretario del Ayuntamiento Cheste.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Teodoro Soriano Tomás.  
. Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales  
Suplentes:  
. Presidente: el primer teniente de alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. RAFAEL CORELL GARCIA.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. MIGUEL RUIZ IGUAL.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. JOSE CERVERA MADRID, Vicesecretario-Interventor del Ayuntamiento de Turís.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. CRISTINA CLARAMUNT MANZANARO, Interventora del Ayuntamiento de Chiva.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. MIGUEL CHINER SANTAPAU  
. Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación, (municipios con problemática urbanística).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala Intervención, en propiedad, provisional y en comisión de servicio, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0.02 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.000.000,00 euros, 0.02 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valenciá, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: VILLANUEVA DE CASTELLÓN   
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 24 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 6.564,26 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 24 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación, Don Alfred Gregori i Puig.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Andreu Pons i Pons  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña Llúcia Imbernón del Toro   
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: D Doménech Murcia López, concejal de este Ayuntamiento  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Frederic Gallego i Ramón  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jordi Mena i Ivars  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D Miguel Angel Chiner Santapau  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Angeles Yeves Urriaga.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, hasta un máximo de 6,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población inferior a 5.000 habitantes 0,025 puntos / mes hasta un máximo de 0,25 puntos.   
En entidades locales de población superior a 5.000 habitantes 0,030 puntos / mes, hasta un máximo de 2,25 puntos.   
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.000.000 euros, que gestione directamente la recaudación, gestión directa de nóminas, seguros sociales, y contratos laborales, y con centro municipal de formación para discapacitados y escuela infantil municipal, 0,25 puntos / mes hasta un máximo de 4,25 puntos.  
Estos méritos se acreditarán mediante certificación de servicios expedido por la correspondiente Entidad Local.  
Conocimiento de valenciano:  
Se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado oral: 0,15 puntos.  
Conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos.  
Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos.  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.   
AYUNTAMIENTO: CREVILLENT  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 15.790,44 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio, de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. César-Augusto Asencio Adsuar, Alcalde-Presidente de la corporación   
. Vocales:  
D. José Antonio Serna Ferrández, Concejal Delegado de Hacienda.  
D. Fco. Javier Marcos Oyarzun, Secretario de la Corporación que actuará, a su vez, como Secretario del Tribunal.  
Dª. Matilde Prieto Cremades, Interventora de Fondos, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan J. Auzmendi Curcio  
Suplentes:  
Presidente: D. Manuel Moya Ferrández, Primer Teniente de Alcalde y Concejal de Obras  
Vocales:  
Dª. Loreto Mallol Sala, Concejal de Fomento del Ayuntamiento de Crevillent.  
D. Antonio Fuentes Sirvent, Técnico de Administración General de Personal de este ayuntamiento, como funcionario designado por la Alcaldía, que actuará, a su vez, como Secretario.  
D. Francisco Guardiola Blanquer, Interventor del Ayuntamiento de Alicante, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Alfonso R. Martínez Franco  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 6 de febrero de 2006.   
Conocimiento de lengua autonómica:  
Nivel superior y medio de conocimiento de valenciano según la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià. Valorado con 3 y 2 puntos, respectivamente y con caracter excluyente.  
Formación y perfeccionamiento  
Cursos de formación y perfeccionamiento, con una duración mínima de 15 horas cada uno sobre las siguientes materias:  
Recaudación y gestión de tributos locales  
Modernización de la administración local  
Planificación estratégica aplicada al ámbito público  
Los cursos se valorarán a razón de 0.5 puntos por cada uno, hasta un máximo de 3.5 puntos.  
Experiencia laboral:  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, en puestos de trabajo de Tesorero en Ayuntamientos de localidades con más de 25.000 habitantes, a razón de 0.1 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto  
AYUNTAMIENTO: BENICÀSSIM  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: ninguna  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 26.055'48  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Manuel Llorca Selles. Alcalde-Presidente.  
. Vocales:  
. D. Ruben Bellido Tárrega, Concejal Delegado de Urbanismo.  
. D. Antonio W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.  
. D. Pascual Henández Peris, Interventor.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. María Valesa Ortega Plasencia.  
. Secretario: Actuará como secretario el vocal D. Antonio W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.  
. Suplente:  
. Presidente: Susana Marqués Escoín, Concejal Delegado de Recursos Humanos.  
. Vocales:  
. D. José Antonio Casañ Ferrer.  
. Dª. Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General.  
. D. Maximiliano Calle Rivero, Secretario General.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Dolores Zanon Garcia.  
. Secretario: Actuará como secretario el vocal Dª. Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Servicios prestados en puestos de Tesorería como funcionario de la administración con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesoreria, tanto en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulación con arreglo a la siguiente escala:  
En municipios con problemática turística de la Comunidad Valenciana: a 0'5 puntos/mes con un máximo de 3 puntos.  
En este sentido se entenderán municipios con problemática turística aquellos que hayan sido declarados «municipios turísticos» por la administración competente y haya sido así publicado dicha declaración oficialmente. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.  
2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala de Intervención-Tesoreria, en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en entidades de la Comunidad Valenciana:  
a) Que tengan contratada una empresa privada que colabore con la gestión recaudatoria: 0'06 puntos/mes con un máximo de 2 puntos.  
b) que gestione directamente la recaudación municipal: 0'03 puntos/mes con un máximo de 1 punto.  
A los efectos de este apartado se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.  
3. Se valorará la posesión de licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, Economía, Administración y Dirección de Empresas o equivalente: 1 punto.  
4. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de gestión económica-financiera de las corporaciones locales (donde se hayan impartido las siguientes materias: Tesorería, recaudación, haciendas locales, contabilidad, urbanismo, fiscalización) hasta un máximo de 0'5 puntos con arreglo a la siguiente escala:  
a) cursos de duración superior a 50 horas: 0'1 puntos/curso realizado.  
b) cursos de duración de 40 a 50 horas: 0'05 puntos/curso realizado.  
5. Conocimiento del valenciano: estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su nivel medio no se establece valoración adicional en este apartado.  
AYUNTAMIENTO: ALDAIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención.Tesorería  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 18.307,46 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidenta: Dª. Desemparats Navarro i Prósper, Alcaldesa de la Corporación.  
Vocales:  
. Dª Dolores Villarroya Pastor, Funcionaria con Habilitación de carácter nacional, Secretaria de la Corporación  
. D. Joaquín Antonio Sepó Górriz, Director del Área de Organización y Recursos Humanos.  
. D. Francisco Pastor Bono, Funcionario con Habilitación de carácter nacional, Interventor de la Corporación.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Rogelio López Perales  
El secretario del tribunal será designado por la Alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: D. José Vicente Folgado Mateu, Concejal Delegado de Hacienda.  
Vocales:  
. D. Francisco de Paula García Romero, Jefe de Servicio de Régimen Jurídico y Contratación  
. D. Francesc Morera Catalá, Jefe de Servicio de Planeamiento, Gestión y Disciplina Urbanística.  
D. José Murcia Vidal, Director de Área de Urbanismo.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Alberto Buendia Moya.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Por cursos de formación genéricos a razón de 0'01 puntos por hora hasta un máximo de 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento para Habilitados de carácter Nacional organizados u homologados por universidades e Institutos de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades autónomas (INAP,IVAP...y otros) . Cada 20 horas de curso o seminario a razón de 0,20 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber desempeñado funciones de Tesorero/a en Ayuntamientos con certificado de calidad según la norma UNE-EN-ISO 9001:2000 para la gestión de calidad en el servicio de gestión tributaria, catastral y de recaudación municipal, 4,5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALMÀSSERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 6.263,45 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enric Ramón i Montañana.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Laura Roig Panach.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel Pla Just.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Esther Navarro Gamón.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Remedios Pérez Ibáñez.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Manuel Pla Just.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Concha Ribes García.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Santiago Chova Gomis.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Isabel Bort Albarracín.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Lorena Soler Ripoll.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Joaquín Ribes Valero.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dª. Isabel Bort Albarracín.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MERITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 7 DE FEBRERO DE 2006:  
a) Cursos de formación.   
Por la realización de los siguientes cursos: hasta un máximo de 1,25 puntos (0,25 puntos por materia realizada)  
-Urbanismo  
-Haciendas Locales  
-Gestión Tributaria, de Tesorería y Recaudación  
-Contabilidad (General, análisis de la información contable y presupuestaria, interpretación cuentas anuales, auditoría y control financiero)  
-Patrimonio de las Corporaciones Locales  
b) Experiencia profesional:   
Por servicios prestados como funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, en el puesto de trabajo de Tesorería, en municipios con características socioeconómicas similares a Almàssera población entre 6000 y 8000 habitantes; 0,25 puntos por mes trabajado con un máximo de 5,75 puntos.  
c) Conocimiento de idiomas:   
Por haber superado el tercer curso de inglés de la Escuela Oficial de Idiomas de Valencia: 0,50 puntos.  
AYUNTAMIENTO: OLIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 20.102.32 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Vicent Sabater Savall.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Gemma Barber Gracia.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: el que determine la propia Dirección General: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.  
. Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
. Secretario: Dña. Gemma Barber Gracia.  
Suplentes:  
Presidente: D. Pau Pérez Ledo  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Consuelo Salamero Girau.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernandez.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: el que determine la propia Dirección General: D. Francisco Navarrete Pardo.  
. Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
. Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
PRIMERO: REQUISITOS   
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio. La posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.00 punto.  
 b) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
e) Hasta 15 horas : 0.10 puntos.  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:  
Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, los servicios prestados durante los últimos 12 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorero, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0.033 puntos/mes.  
Conocimiento de valenciano  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grado superior, se valorará con 0,50 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LA ROMANA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 19.000  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Hernández Riquelme  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª Maria Luisa García Aracil.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Manuel Sánchez Martínez.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gines Mota Sandoval.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Olga Pino Diez.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Maria del Carmen Sepulcre Sánchez  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Navarro Sanz.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mario Abad Mendoza.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luís Reverter Valls.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel José Vidal Otero.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 16 de enero de 2006.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. (4 puntos)  
Derecho urbanístico valenciano( 1 punto)  
Se evaluará, con un máximo de 1 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento referidos a Derecho Urbanístico Valenciano.  
a) De 25 a 39 horas: 0,2 puntos  
b) de 40 o más horas: 0.8 puntos  
No se computaran ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Contabilidad pública.( 1.5 puntos)  
Se evaluará, con un máximo de 1,5 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de contabilidad de la Administración Local.  
a) De 25 a 50 horas: 0,5 puntos  
b) de 51 o más horas: 1 punto  
No se computaran ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Derecho bancario. ( 1.5 puntos)   
Se evaluará, con un máximo de 1,5 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento sobre derecho bancario.  
De 75 o más horas: 1,5 puntos  
No se computaran ni se acumularán los cursos de duración inferior a 75 horas.  
Aptitudes del puesto de trabajo ( 3,5 puntos)  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puestos de trabajo de la subescala de Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de población igual o superior a 2000 habitantes: 0,15 por mes de servicio con un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puestos de trabajo de la subescala de Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con problemática minera en el sector marmolero: 0,15 por mes de servicio con un máximo de 2 puntos.  
AYUNTAMIENTO: LLÍBER  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
 Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 1.500 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Bautista Reus Fuallana  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Ordines Oliver.  
. Un funcionario de igual o superior grupo de la plaza que se pretende cubrir designado igualmente por el alcalde: D. Iván Pérez Jordá. Secretario-Interventor Ayuntamiento de Xaló.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Noguera Server. Funcionario del Ayuntamiento de Ondara.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Josefa Ribes Ginestar.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Iván Pérez Jordá.  
Suplentes:  
Cada miembro del Tribunal tendrá su suplente, designado igualmente por el Alcalde o por las Administraciones Públicas competentes, correspondiendo a:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ana Reduán Martínez  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Vicenta Vives Ivars.  
. Un funcionario de igual o superior grupo de la plaza que se pretende cubrir designado igualmente por el alcalde: Dª. Esther García García. Funcionaria del Ayuntamiento de Llosa de Camacho.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Querol Sancho, Secretario Interventor Ayuntamiento de Beniarbeig.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Teresa Roig Mas.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales: Dª. Esther García García  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que alcanza 7,5 puntos, que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia y/o impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) de acuerdo con las siguientes especificaciones.  
1.1 Asistencia a cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de este, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1.25 puntos.  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.2 Impartición de clases: se valorará, hasta un máximo de 0.75 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes del puesto de trabajo: se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0.75 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.200.000 euros: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0.75 puntos.  
Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 1.5 puntos:  
Licenciado en derecho: 1.5 puntos  
Licenciado en económicas: 1.25 puntos  
Licenciado en empresariales: 0.75 puntos  
Servicios prestados como funcionario de Administración General: Subescala técnica: 0.02 puntos/mes, hasta un máximo de 0.50 puntos.  
Medios de acreditación y valoración: Hoja de Servicios.  
4. El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.  
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN (MONTANEJOS)  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 8.517 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: REQUISITOS  
No se establecen.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la Administración del Estado de la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 20 de enero de Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más entidades locales, simultánea o sucesivamente: 3 puntos.  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'5 puntos.  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejada.  
. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindible para la consecución de otras de nivel superior.  
. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: PUNTUACIÓN MÍNIMA PARA CONCURSAR.  
No se establece puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo.  
BASE QUINTA: COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL.  
Presidente: El de la Corporación o miembro en quien delegue:  
TITULAR: D. CARLOS FABRA CARRERAS, Presidente de la Corporación Provincial.  
SUPLENTE: D. RUBÉN IBÁÑEZ BORDONAU, Diputado delegado de Personal de la Corporación Provincial.  
. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue:  
TITULAR: D. MANUEL MARIN HERRERA, Secretario de la Corporación.  
SUPLENTE: D. MANUEL PESUDO ESTEVE, Oficial Mayor de la Corporación.  
Vocales:  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local:  
TITULAR: D. FERNANDO MACIÁN ROS  
SUPLENTE: D. AGUSTÍN PERIS LEONISA.  
. El funcionario responsable del Servicio:  
TITULAR: D. JOSE ANTONIO SALES PUIG, Jefe del SAT  
SUPLENTE: D. ALBERTO MOLINER BLAY, Tesorero  
. Un representante sindical de la Diputación Provincial de Castellón.  
TITULAR: D.  
SUPLENTE: D.   
. Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación:  
TITULAR: D. ENRIQUE PELLICER BATISTE, Jefe del Servicio Jurícido.  
SUPLENTE: Dª.Mª ANGELES GUILLLAMON BELTRAN, Asesor Jurídico.  
AYUNTAMIENTO: ANDILLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 22   
Cuantía anual del complemento específico: 6.079,68 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Celestino Perales Gálvez.  
. Vocales:   
. Un concejal designado por el alcalde: D. Pedro Pradas Tello.   
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fermín Parrilla Galdón, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Higueruelas (Valencia).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Celia Zanón Estellés, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Chelva (Valencia).  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Carmen Vila Bondía.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Basilio Vicente Gálvez  
. Un funcionario de carrera de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Villar del Arzobispo (Valencia).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde:D José María Sánchez Picazo, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chulilla (Valencia).  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Antonio Gómez Guna.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario .  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
 1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan relación directa con las funciones propias del puesto de trabajo de Secretaría. Intervención.   
 1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1,4 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 1,05 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.70 puntos.  
 d) De 30 o más horas: 0,42 puntos.  
 e) De 25 o más horas: 0.35 puntos.  
 f) De 20 o mas horas: 0,21 puntos.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
 2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
 En entidades con problemática minera Sector Arcillas a 0.035 puntos/mes.  
 En entidades con problemática de agricultura de alta montaña a 0,020 puntos/mes.  
En entidades con problemática de montes de utilidad pública a 0,020 puntos/mes.  
3. Entrevista  
 El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
 A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: BELLREGUARD  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 6.857'40 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Facund Puig Muñoz  
. Vocales:  
. Una concejala designada por el alcalde: Dª. Sonia Peiró Viciano.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Dª Pilar Sanchis Bernabeu (secretaria interventora del Ayuntamiento de Llutxent)  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designada por el alcalde: Dª Martina Grau Peris (secretaria del Ayuntamiento de Xeraco)  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge García Hernández  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Femenia Barberà.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Brauli Serra Tur  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Dª. Pura Pastor Borras.   
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designada por el alcalde: Dª. María Dolores Pozuelo Acayos.  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gustavo Gass Castañeda.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá conseguir hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por Acuerdo Plenario de fecha 11 de enero de 2006.  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. (2,5 puntos)  
Derecho Urbanístico Valenciano  
Se evaluará, con un máximo de 1,5 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento referente a Derecho Urbanístico Valenciano  
a) De 25 a 50 horas: 0,50 puntos  
b) de 51 o más horas: 1 punto  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Contabilidad pública  
Se evaluará, con un máximo de 1,0 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de contabilidad de la Administración local.   
a) De 25 a 50 horas: 0,50 puntos  
b) de 51 o más horas: 1 punto  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Aptitudes para el puesto de trabajo. ( 3 puntos)  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puesto de trabajo de la subescala de secretaría intervención, en propiedad, nombramiento provisional, comisión de servicios, acumulación o interino, en ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de población igual a superior a 3.800 habitantes y presupuesto inicial de 3.000.000 de euros: 0,1 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puesto de trabajo de la subescala de secretaría intervención, en propiedad, nombramiento provisional, comisión de servicios, acumulación o interino, en ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de población igual o superior a 3.800 habitantes y con 50 o más trabajadores ( funcionarios y laborales) según el anexo de personal de los correspondientes presupuestos.: 0,1 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1,5 puntos.  
Conocimiento de valenciano: ( 2 puntos)  
El conocimiento de valenciano se evaluará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado o homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
. Conocimiento de grado elemental: 1 punto  
. Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos  
. Conocimiento de grado superior: 2 puntos.  
Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista por la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: CARLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 15.300 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación: Doña María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocales:  
. Una concejala designada por la alcaldesa: Doña Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña Susana Romero Bretó.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Doña Rosa María Micó Villora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge Blasco Castany.  
. Secretaria: Doña Susana Romero Bretó, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
Suplentes:  
. Presidente: El concejal del Ayuntamiento D. José Luis Nogués Suey.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la alcaldesa: Don José Alcover Más.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña María del Carmen Luis Lafuente.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Doña María Jesús Dasí Dasí.   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ricard Escrivá Chordá.  
. Secretario: Doña María del Carmen Luis Lafuente, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puesto de trabajo relacionados con la Administración Local, bien en la esfera pública o en la esfera privada, que guarden relación con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos:  
1.1 Servicios prestados como técnico de administración general en municipios con una población igual o superior a 13.000 habitantes e inferior a 15.000 habitantes, 0'03 puntos/mes, con un máximo de 2'0 puntos.  
1.2 Servicios prestados en el ámbito de la empresa privada en empresas que presten servicios de asesoría o asistencia jurídica en materia de Urbanismo a las Entidades Locales, 0'07 puntos/mes, con un máximo de 0'5 puntos.  
2. Posición en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría intervención de la escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter nacional hasta un máximo de 5 puntos, en los siguientes términos.  
Haber quedado en primer lugar: 5 puntos.  
Haber quedado en segundo lugar. 3 puntos.  
Haber quedado en tercer lugar: 2 puntos.  
AYUNTAMIENTO: CHELVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaria-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de2 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 12.036 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación: D. José Cervera Hernández.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Lloría Roda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fermín Parrilla Galdón.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Castillo García, que actuará como Secretario del Tribunal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Mª Sánchez Picazo.  
Suplentes:  
. Presidente: Dña. Sagrario Sayas Lafuente.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Sergio Martínez Roda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Carmen Vila Bondía.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. Elisa Bellmont Lorente, que actuará como Secretaria suplente del Tribunal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Isabel Mª Cerdá Ureña.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 27 de enero de 2006.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento tanto de carácter genérico como específico que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante:   
1.1. Derecho urbanístico Estatal.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Estatal: sobre instituciones comunes u otras materias con incidencia urbanística que sea de competencia estatal. Únicamente se valorarán los cursos de 200 o más horas con 0,50 puntos por curso.   
1.2. Contratación en las Administraciones Públicas.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de contratación de las Administraciones Públicas. Únicamente se valorarán los cursos de 75 o más horas con 0,50 puntos por curso.   
1.3. Medio Ambiente.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos los cursos sobre el régimen jurídico y la gestión medioambiental de las Corporaciones Locales. Únicamente se valorarán los cursos a partir de 50 horas, con 0,50 puntos por curso.  
1.4. Ofimática.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos los cursos sobre ofimática, impartidos por Organismos oficiales. Únicamente se valorarán los cursos a partir de 120 horas, con 0,50 puntos por curso.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:   
Se valorarán con un máximo de 5 puntos según el desglose siguiente:  
2.1. Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando puesto de Secretario-Interventor, tanto en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicio, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,5 puntos:  
. 2.1.1. En Municipios de interior que desarrollen activamente la Agenda 21 local y que se encuentren dentro de la red de municipios sostenibles a 0,25 puntos por año completo trabajado, sin que se admita el prorrateo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
. 2.1.2. En Municipios de interior que sean cabecera en la prestación de servicios sociales generales agrupados, a 0,25 puntos por año completo trabajado, sin que se admita el prorrateo, hasta un máximo de 0,50 puntos.   
. 2.1.3. En Municipios de interior con problemática medioambiental, agricultura de alta montaña y aprovechamientos forestales en montes catalogados a 0,25 puntos por año completo trabajado, sin que se admita el prorrateo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
2.2. Se valorará la obtención de premio extraordinario en cualquier licenciatura con 1,5 puntos.  
2.3. Se valorará haber quedado entre los cuatro primeros en las pruebas selectivas de Secretaría-Intervención de la Subescala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, con 2 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano en su grado medio o superior se valorará como máximo 0,50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.   
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AGRUPACIÓN: EL PALOMAR-BUFALI  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención Agrupación  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 1.590,48 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jordi Vila Vila.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Salvador Jordá Olcina.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Narvón Clavero (Secretario Ayuntamiento Albaida)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Isabel Amat Ibañez.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raúl Guerrero Albiñana  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Susana González Tormo.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. María Barona Lamothe.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Ana Mª. Lucio Villanueva.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ACUERDO DEL AYUNTAMIENTO PLENO DE FECHA 28 DE JULIO DE 2005:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
 1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Por Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0.03 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros, 0.02 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0.02 puntos/mes.  
Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0.01 puntos/mes  
En la subescala administrativa 0.01 puntos/mes  
En la subescala auxiliar admva. 0.01 puntos/mes  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas;  
En la misma Comunidad Autónoma 0.01 puntos/mes.  
En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0.01 puntos/mes  
En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0.01 puntos/mes  
4. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valenciá, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: FAVARA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: Grupo A 21  
Cuantía anual del complemento específico: 3.000 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Joan Cebolla Boix  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fermin Parrilla Galdón, Secretario-Interventor del Ilmo. Ayuntamiento de Higueruelas.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Ana Grau Serra, Secretaria-Interventora del Ilmo. Ayuntamiento de L.Alqueria de la Comtesa.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Enrique Pascual Miralles  
. Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales funcionarios de carrera.  
Suplentes:  
. Presidente: El teniente de alcalde o miembro de la Corporación que designe el alcalde.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Juan Serra Galán.  
Un funcionario de carrera de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ilmo. Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Carmen Bruixola Costa, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Riola.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Mª Castellano Monserrat  
. Secretario: será designado por el alcalde entre funcionarios de carrera habilitados o entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específico:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan relación directa con las funciones propias del puesto de trabajo de Secretaría-Intervención.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 a más horas: 1'4 puntos.  
b) de 75 o más horas: 1'05 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0'70 puntos.  
d) de 30 o más horas: 0'42 puntos.  
e) de 25 o más horas: 0'35 puntos.  
f) de 20 o más horas: 0'21 puntos.  
2. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0'20 puntos.  
b) Conocimiento de grado medio: 0'35 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 0'50 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la Subescala de Secretaría-Intervención en Ayuntamiento de menos de cinco mil habitantes, hasta un máximo de 5 puntos.  
3.1. Servicios prestados en ayuntamientos como funcionario de habilitación de carácter nacional Subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 2'5 puntos, en Ayuntamientos con alguna de las características y problemática similares a los de la Entidad convocante:  
Ayuntamientos de municipios de 1.000 o más habitantes.  
Ayuntamientos de municipios de presupuesto igual o superior a 800.000 euros.  
Ayuntamientos de municipios con plantilla de personal fijo igual o superior a 7 trabajadores.  
3.1.a) Servicios efectivamente prestados en Ayuntamientos a razón de 0.041 puntos por mes de servicio efectivo.  
3.2. Servicios específicos efectivamente prestados en ayuntamientos como funcionario de habilitación de carácter nacional subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, interino provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 2'5 puntos:  
3.2.a) Por haber participado en la tramitación y asesorado, con emisión de informe no preceptivo, programas de actuación integrada o instrumentos de gestión urbanística análogos, en los últimos 5 años, a razón de 0'062 puntos por instrumento tramitado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
3.2.b) Por haber participado en la tramitación y asesorado, con emisión de informe no preceptivo, en la formación o revisión global de los instrumentos de planeamiento general o de desarrollo modificativos y de mejora, en los últimos 5 años, a razón de 0'062 puntos por instrumento tramitado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
3.2.c) Por haber dirigido y llevado directamente la contabilidad actualizada, con liquidación y cuenta general, en los últimos 5 años a razón de 0'125 por ejercicio contabilizado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
3.2.d) Por haber dirigido y llevado directamente la contabilidad, en procesos de reconstrucción o regularización contable de 2 o más ejercicios a razón de 0'35 puntos por proceso realizado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LLUTXENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 13.744,8 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Federico Canet Mahinques  
. Un funcionario de carrera, designado por el alcalde: D. José Luis Reverter Valls, Secretario. Interventor del Ayuntamiento de Bellreguard.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Martina Grau Peris, Secretaria General del Ayuntamiento de Xeraco.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Federico Merlos Hernandez  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales   
Suplentes:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Canet Benavent.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Domingo Prats Paler.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Alicia Real Vélez, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Quatretonda.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Angela Benavent Ferri.  
. Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puesto de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo Plenario de fecha 31 de enero de 2006.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (2 puntos):  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.  
Se valorará con un máximo de 0.5 puntos, por haber participado con aprovechamiento en curso sobre uso eficaz del tiempo:  
a) de 15 a 24 horas: 0.25 puntos.  
b) de 25 en adelante: 0.50 puntos.  
Se valorará con un máximo de 1 punto, por haber participado con aprovechamiento en curso sobre intermunicipalidad en régimen local:  
a) de 15 a 24 horas: 0.5 puntos.  
b) de 25 en adelante: 1 punto.  
Se valorará con un máximo de 0.5 puntos, por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre protocolo aplicado en el ámbito de la Administración Local:  
a) de 15 a 29: horas: 0.25 puntos.  
b) de 30 en adelante: 0.5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2 puntos):  
Contabilidad pública  
Se evaluará con un máximo de 0.50 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación de sobre las nuevas instrucciones de contabilidad, de la Administración Local, solo se computarán cursos de 50 o más horas, a razón de 0.50 el curso.  
Derecho Urbanístico Valenciano  
Se evaluará con un máximo de 0.50 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento en materia urbanística valenciana de cuarenta horas o más a razón de 0.50 puntos el curso.  
Cursos sobre legislación en materia de régimen local  
Se evaluará con 1 punto, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento en materia local de veinte horas o más, máximo 1 punto el curso.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará los servicios prestados como Funcionario de Habilitación de Carácter Nacional ocupando puestos de Secretaria-Intervención, tanto en propiedad, como en nombramiento provisional, o comisión de servicios, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala, y hasta un máximo de 3'5 puntos, repartidos del siguiente modo:  
3.1. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaria. Intervención, en el servicio de asesoramiento a los municipios, 0.23 puntos por mes completo y hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.2. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaria. Intervención, en Ayuntamientos con problemática agrícola y ganadera de legalización de granjas, 0.09 mes completo hasta un máximo de 0.5 puntos.  
3.3 Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaria. Intervención, en Ayuntamientos que cuenten con un Plan general de Ordenación Urbana aprobado en los tres últimos años y estén iniciando su desarrollo, 0.09 puntos por mes completo hasta un máximo de 0.5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los interesados afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: MONTROY  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 14.048'86 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fco. Javier Carrión Gil.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Polo Bessó.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Inmaculada Sanjuán Hernándiz.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José María Camí Orrit. Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Montserrat, Valencia.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Victor Almonacid Lamelas.  
. Secretario: José María Camí Orrit, Secretario-Interventor Ayuntamiento de Montserrat, Valencia.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Cristofol Blasco.  
. Vocales:  
-Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio José Espert Navarro.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Mª Carmen Ferrandiz López.  
 -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Isabel Climent Monzó, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Chóvar, Castellón.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Paloma Ros Vela.  
. Secretario: Dª. Isabel Climent Monzó, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Chóvar, Castellón.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha de 30 de enero de 2.006.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO CON FECHA DE 30 DE ENERO DE 2.006:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Por la asistencia con aprovechamiento a cursos de Ordenación Autonómica del territorio, con una duración superior a ciento diez horas: 1'5 puntos.  
Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre la Nueva Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local con una duración no inferior a cincuenta horas. 0'5 puntos.  
Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre Contabilidad Pública Local, Contabilidad, Auditoría y control financiero en el sector público, Análisis e interpretación de las cuentas anuales en el sector público. 0'5 por curso con un máximo de 1'5 puntos.  
Experiencia en servicios prestados en la Administración Local:   
Experiencia en la Administración Local ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, puesto de Secretaría-Intervención, en propiedad, en Agrupaciones para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría-Intervención, con un número de tres o más municipios agregados. 1 punto.  
Experiencia en la Administración Local ocupando puestos de Secretaría-Intervención en Ayuntamientos de Municipios que cuenten con un número de siete o más núcleos de población reconocidos por el INE. 1punto.  
Experiencia en la Administración Local en Municipios con problemática urbanística en los que se esté tramitando una revisión del Plan General de Ordenación urbana adaptado a la LRAU. 1 punto.  
Conocimiento de idiomas comunitarios: Estar en posesión del certificado oficial de la Escuela de Idiomas por haber superado el ciclo elemental o ciclo superior de Inglés o Alemán. 0'4 puntos por el primer ciclo y 0'6 puntos por el ciclo superior con un máximo de 1 punto.  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: SILLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 23 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 14.485'49 euros  
Cuantía anual del complemento específico: 28  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 23 de enero de 2006.  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión con carácter definitivo, por funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo siguiente.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Silla  
Población a 31 de diciembre de 2005: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del lugar: vicesecretario/Interventor  
Subescala: secretaría intervención  
Categoría: A/B  
Nivel de complemento de destinación: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 14.485,49 €  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en el grado medio.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE AVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Sr. Josep L. Pitarch Tortajada.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: el Sr. Ignacio Ventura García  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el Sr. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designado por el alcalde: Sra. Mª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial mayor del Ayuntamiento de Almussafes.  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge Francisco Ricart Martí.  
. Secretario: Vicente Carbonell Chirivella, secretario general de la Corporación.  
Suplentes:  
. Presidenta: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Sra. Teresa Badenes Martí  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: el Sr. Carlos Primo Giménez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el Sr. José Mª Cabañero Navarro, secretario general del Ayuntamiento de Alcàsser.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: la Sra. Amparo Valdivieso, interventora del Ayuntamiento de Picassent.  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Villarroya Pastor  
. Secretario: José Mª Cabañero Navarro, secretario general del Ayuntamiento de Alcàsser.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el baremo siguiente de méritos específicos que podrá llegar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
MÉRITOS ESPECÍFICOS:   
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo que establece la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en el grado medio.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
 1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, de carácter general o sectorial, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de hacienda local, legislación local, contabilidad, contratación, urbanismo).  
La valoración de cada uno de los cursos se efectuará atendiendo a la duración de acuerdo con la siguiente escala:  
De 100 horas o más: 2 puntos   
De 75 o más: 1,50 puntos.   
De 50 o más: 1 punto   
De 25 o más: 0,50 puntos   
De 15 o más: 0,20 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará la experiencia en puestos de trabajo con funciones iguales o superiores y con un nivel de responsabilidad igual o superior al del lugar convocado hasta un máximo de 5 puntos:  
2.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en entidades locales de poblaciones integradas en entidades metropolitanas con una población igual o superior a los 15.000 habitantes y un presupuesto inicial igual o superior a 8.000.000,00€: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2.2 Memoria sobre la organización municipal de la entidad local que convoca. Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos la presentación de una memoria sobre la organización municipal previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
3. Entrevista  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, llevar a cabo una entrevista para la concreción de los méritos.  
A este efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y lugar de la entrevista  
AYUNTAMIENTO: SIMAT DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 13.920 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Vicente Palomares Andrés, el alcalde-presidente de la corporación.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Solanes Bella   
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Alejandro Blasco Mansanet.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ana Grau Serra, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado. Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comptessa  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Angela Benavent ferri  
. Secretario: Dª Ana Grau Serra.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª Eva Mª Polache Canet, concejala del Ayuntamiento  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Joan Aureli Mansanet Mansanet   
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Maria Rosa Mestre Solanes .  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Salvador Casanova Ferrer, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado. Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benifairo de la Valldigna  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Isabel Salvador Serralta  
. Secretario: D. Salvador Casanova Ferrer.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, presupuestos, recaudación, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, organización municipal y responsabilidad de mandos intermedios).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.40 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.30 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación y que estén relacionados con cuestiones de agua, energéticas, de urbanismo valenciano, gestión urbanística, montes y similares   
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.40 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.30 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6,00 puntos.  
Por Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por 8 o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 2,00 puntos.  
b) Por 6 o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 1,00 puntos.  
c) Por 4 o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 0,50 puntos.  
d) Por menos de 4 años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 0,25 puntos.  
Dado que este Ayuntamiento está en dos mancomunidades se valorará el haber formado parte de una Comisión Redactora de Estatutos de una Mancomunidad de Municipios debidamente homologados: 1,5 puntos  
Por Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En municipios con problemática turística y que tengan la consideración de municipio turístico mediante declaración del Gobierno Valenciano o hayan sido declarados durante su permanencia en dicho municipio: 0,03 puntos/por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
No se podrán computar simultáneamente los puntos de los servicios prestados en municipios para el apartado 3.1 y para el apartado 3.3.  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, dado que este municipio esta hermanado con Templemars (Francia).  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: SOLLANA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 12.289'69 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano:  
De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Gaspar Sastre Cañada, el alcalde-presidente de la corporación.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Jose A. Marti Martínez.   
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Amparo Gomis Llorens.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Vicente Ibor Ridaura.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Mª Castellano Monserrat  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joan F. Benito i Esteve.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Joan Ribera Montaner.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis R. Roig Bayarri.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez.   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Beltrán Oliver  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2006.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1'25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 250 o más horas: 1 punto.  
 b) De 50 o más horas: 0.25 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puesto de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6,25 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
. En entidades locales de población igual o superior a 4.500 habitantes, a 0'15 puntos/mes, hasta un máximo de 6 puntos.  
. En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.000.000 de euros, a 0'05 puntos/mes, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 10.722,60 euros  
Situación actual: . vacante   
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación D. Eugenio Pérez Mifsud, o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el Alcalde-Presidente: D. Antonio Bono Bosch.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Angela Benavent Ferri, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Intervención-Tesorería.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Rosa Mª Grau Pellicer.  
. Vocal-Secretario designado por el alcalde: D. César Herrero Pombo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaria.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Manuel Vidal Almiñana, Concejal miembro de esta Corporación.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D.José Salvador Ribis Grau.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mª Jesús Ricart Sanchís, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaria. Intervención.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón  
. Vocal-Secretario: será designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Pallás, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.  
Cursos de formación y perfeccionamiento  
Se valorará hasta un máximo de 5.5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias y en la condición que se detalla:  
En calidad de alumno:  
Se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias:  
Por la asistencia a cursos en materia de Derecho Urbanístico, con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.1.4 siguiente) de 100 ó más horas, se puntuará con arreglo a la siguiente escala:  
De 150 o más horas: 1 punto  
De 100 a 149 horas: 0.25 puntos  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 100 horas.  
Por la asistencia a cursos en materia de Función Pública u Organización de recursos humanos con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.1.4 siguiente) de 50 ó más horas, se puntuarán con arreglo a la siguiente escala:  
De 120 o más horas: 0.25 puntos  
De 100 a 119 horas: 0.15 puntos  
De 50 a 99 horas: 0.10 puntos  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 50 horas  
Por la asistencia a cursos en materia de Haciendas Locales, fiscalización o actividad recaudatoria de las entidades locales con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.1.4 siguiente) de 100 ó más horas, se puntuará con arreglo a la siguiente escala:  
De 190 o más horas: 0.25 puntos  
De 141 a 189 horas: 0.15 puntos  
De 100 a 140 horas: 0.10 puntos  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 100 horas  
Los méritos a los que se hace referencia en este apartado 1.1 podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
En ningún caso se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a quince horas.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
En calidad de profesor:  
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, el haber impartido cursos en calidad de profesor, en los términos que siguen:  
Cursos relativos a Derecho Urbanístico en los que el interesado haya impartido dieciséis o más horas de docencia: 0.25 puntos por cada hora de clase impartida.  
Los méritos a los que se hace referencia el apartado 1.2 podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos en Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales o Colegios Profesionales de Secretarios, Interventores y Tesoreros, exigiéndose que, en estos dos últimos casos, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante certificado expedido por las entidades que organizaron los referidos cursos, en los que se especifique, la duración y la materia impartida.  
Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, de colaboración inmediata a las funciones de secretaria, como Vicesecretario, con nombramiento definitivo, provisional o mediante comisión de servicios, a razón de 0.036 puntos por mes  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la Entidad Local donde se hayan prestado los servicios, indicándose en la condición, como funcionario perteneciente a la subescala Secretaría-Intervención, en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc.), ocupando puesto de Vicesecretario y expresión del número total de meses de servicio prestados.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concentración de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificarán a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.