Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7653, del 09-11-2015 (2015/8968)

RESOLUCIÓN de 30 de octubre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7653

Fecha DOGV
:   09-11-2015

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/8968


Fecha del documento
:   30-10-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

RESOLUCIÓN de 30 de octubre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias. [2015/8968]  
El Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat. En los artículos 26 a 29 se establece la estructura básica de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Por Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. En el artículo 17.1 se atribuye, a la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos, la jefatura del personal sanitario en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
Procede modificar la Resolución de delegación, de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, para adecuarla a la nueva estructura de la Conselleria.  
En virtud de ello, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, resuelvo publicar la delegación de competencias que se expone en los siguientes apartados:  
  
Primero. La persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos  
Respecto a todo el personal de instituciones sanitarias, ejercerá por delegación de la persona titular de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública las siguientes competencias:  
a) El nombramiento de personal funcionario de carrera y la autorización, en su caso, de nombramientos de personal funcionario interino.  
b) La imposición de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
c) Los actos administrativos relativos al personal con plaza vinculada derivados de los acuerdos de las comisiones permanentes, constituidas al amparo de los conciertos y convenios con las universidades para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia sanitarias.  
d) La resolución de los recursos contra los actos administrativos correspondientes a modificación de plantillas.  
  
Segundo. Quien ostente la gerencia de los departamentos, del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, las y los comisionados, las y los directores de centros no departamentales, y el o la directora del Hospital de la Malvarrosa  
Estos cargos directivos, o las y los correspondientes directores económicos, ejercerán indistintamente las siguientes competencias respecto a todo el personal adscrito.  
1. Por delegación de la persona titular de la Conselleria  
Nombramiento de personal funcionario interino, previa autorización del órgano competente, y la resolución de jubilación y la de prolongación de permanencia en el servicio activo o su denegación.  
2. Por delegación de la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos  
a) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
b) La concesión de permisos y licencias, vacaciones y demás ausencias previstas tanto legal como reglamentariamente, retribuidas o no.  
c) La concesión de permisos para el ejercicio de funciones sindicales o de representación del personal hasta un mes de duración.  
d) Las reducciones de jornada, retribuidas o no, y las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada.  
e) La asignación y exención de guardias.  
f) El control del horario y de la asistencia, y la asignación de turnos.  
g) Los nombramientos provisionales y ceses en plazas no básicas, siempre que sean de inaplazable necesidad y no sea posible la sustitución reglamentaria por parte del inferior inmediato, con las siguientes excepciones: personal directivo y puestos de trabajo de jefatura de servicio y de sección.  
h) El nombramiento y cese del personal estatutario temporal, previa autorización, en su caso, del órgano competente.  
i) La extensión de diligencias de toma de posesión, incorporación o cese y los demás actos administrativos posteriores a las mismas, y la firma de las copias básicas de los contratos o nombramientos.  
j) La resolución de jubilación, la de prolongación de permanencia en el servicio activo o su denegación, y la de incapacidad permanente.  
k) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular y la de excedencia para el cuidado de familiares.  
l) El reconocimiento de trienios al personal fijo y temporal.  
m) El reconocimiento de servicios previos prestados en cualquier administración pública y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
n) El reconocimiento del derecho a la percepción de las cuantías establecidas, en su caso, como mejora de las prestaciones de Seguridad Social.  
o) La asignación y ubicación de los puestos de trabajo básicos de cada categoría.  
p) Las certificaciones en materia de personal.  
q) La declaración de mantenimiento en el servicio activo, con derecho a reserva de puesto de trabajo, del personal con nombramiento temporal por promoción interna temporal.  
r) La firma de contratos de trabajo en plazas de formación sanitaria.  
  
Tercero. Las personas titulares de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública  
Respecto a todo el personal adscrito a los departamentos de su ámbito territorial y a otros centros de trabajo no integrados, ejercerán por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos las siguientes competencias:  
a) La gestión de las listas de empleo para la vinculación temporal a las instituciones sanitarias, excepto en el departamento de salud de Alcoy, que gestionará las listas de empleo de su ámbito territorial.  
b) La reclamaciones previas a la vía judicial laboral y los recursos administrativos que se interpongan contra los actos y resoluciones dictadas por los órganos directivos de los departamentos de salud y otros centros no departamentales, relacionadas con el régimen retributivo, en ejercicio de las competencias delegadas.  
c) Las reclamaciones previas y los recursos administrativos que se interpongan, contra actos de las personas titulares de las gerencias de los departamentos de salud y otros centros no departamentales, en materia de reconocimiento de grado de carrera y desarrollo profesional.  
d) La resolución de los recursos administrativos y las reclamaciones previas contra las sanciones por falta leve impuestas por los órganos directivos de los departamentos de salud y centros no departamentales, en virtud de la delegación del apartado segundo, número 2.a.  
  
Cuarto. Recursos contra los actos dictados por delegación en materia de personal  
En virtud de lo establecido en los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en las resoluciones y actos que se adopten en virtud de lo previsto en la presente resolución, se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas y se considerarán, a todos los efectos, dictadas por el órgano delegante.  
Los recursos de reposición contra las resoluciones de los expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y sobre la ejecución de las sanciones dictadas por la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos en virtud de delegación de la persona titular de la Conselleria, serán resueltos, por delegación de la persona titular de la Conselleria, por el subsecretario o por la subsecretaria.  
Las delegaciones de competencias aprobadas mediante la presente resolución se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento.  
  
Quinto. Suplencias  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en quienes se efectúan las delegaciones, la suplencia será ejercida por los órganos siguientes:  
a) En servicios centrales, la suplencia de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos se ejercerá por el o la subsecretaria y, en su ausencia, por cualquier otra persona titular de una dirección general de la Conselleria en el orden establecido en el artículo 2 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
b) En los departamentos de salud, la suplencia de quien ostente la gerencia se ejercerá por las personas titulares de las direcciones económicas y, en ausencia de estas, por cualquier otro personal directivo en el orden fijado por el artículo 3, apartados 2, 4 y 6, del Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.  
En los centros no departamentales, la suplencia de la persona titular de la dirección del centro corresponde a la persona titular de la dirección económica del centro; en el Hospital de la Malvarrosa, la suplencia corresponde a la persona titular de la dirección económica del departamento y, en el Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana, en defecto de la persona titular de la dirección económica del centro, la suplencia corresponde a quien ostente la dirección o subdirección de enfermería.  
c) En las direcciones territoriales, la suplencia se ejercerá por las personas titulares de las secretarías territoriales respectivas.  
d) En los departamentos donde exista comisionado o comisionada, la suplencia se ejercerá por las personas titulares de las direcciones territoriales o de las secretarías territoriales del ámbito territorial correspondiente.  
e) En el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, la suplencia se ejercerá por la persona titular de la subdirección gerencia o bien por la de la dirección de Recursos Humanos, ambas del consorcio.  
  
Sexto. Revocación  
Queda sin efecto la Resolución de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias (DOCV 12.02.2014, corrección de errores DOCV 24.03.2014) y cualquier otra resolución de delegación que se oponga a la presente resolución.  
  
Séptimo. Efectividad  
Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 30 de octubre de 2015.- La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.