Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8056, del 06-06-2017 (2017/3923)

Convocatòria per a la provisió d'un lloc de caràcter laboral temporal.
----------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8056

Data del DOGV
:   06-06-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/3923


Data del document
:   10-04-2017

Organisme emissor
:   Entitat d'Infraestructures de la Generalitat (EIGE)

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * concurs administratiu

Convocatòria per a la provisió d'un lloc de caràcter laboral temporal. [2017/3923]  
D'acord amb l'article 13, 3r, del Decret 6/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de l'Entitat d'Infraestructures de la Generalitat, que en matèria de selecció de personal laboral temporal estableix que la selecció del personal laboral temporal haurà de respectar els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.  
L'Ordre de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de bosses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració del Govern Valencià.  
La disposició addicional vint-i-unena, en relació amb l'article 36.6 de la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017.  
Comptant amb les preceptives autoritzacions requerides en matèria de contractació de personal laboral temporal per a cobrir necessitats urgents i inajornables que es restringiran als sectors o funcions que es consideren prioritaris o que afecten el funcionament dels serveis públics essencials, respecte del lloc de treball, modalitat contractual, duració, categoria i salari que es descriuen en la present convocatòria.  
  
En la pàgina web d'EIGE, Entitat d'Infraestructures de la Generalitat, www.eige.es, apareixen íntegrament publicades les bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'oficial administratiu, com a personal laboral temporal, adscrit al Servei de Gestió de Parc Públic, segons es detalla a continuació:  
  
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el curriculum vitae per a optar a les places (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits), haurà de realitzar-se durant el termini de presentació de candidatures i no es prendrà en consideració la presentada amb posterioritat.  
Les sol·licituds, d'acord amb el que es disposa anteriorment, s'han de presentar en els registres d'entrada de les seus d'EIGE a València, sítia en el carrer Vinatea, 14, i d'Alacant, en el carrer Girona, 4. Horari registres: de dilluns a divendres de 09.00 a 14.00.  
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
El termini de presentació de candidatures serà de set dies hàbils. El termini d'inici del còmput serà l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El procés constarà d'una fase prèvia de preselecció, una fase de selecció que tindrà el caràcter eliminatori, i una entrevista personal.  
  
Fase de preselecció (no baremable)  
Consistirà en la recepció dels curriculum vitae i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball, en els termes previstos anteriorment.  
Transcorregut el termini de set dies hàbils per a presentar les candidatures, el Servei d'Assessoria i Recursos Humans, conjuntament amb el servei o departament de l'empresa que participe en el procés de selecció de personal, procedirà a realitzar la preselecció de candidats, per mitjà de la comprovació del compliment dels requisits generals de l'oferta, respecte de les sol·licituds presentades. Publicarà en la web de l'entitat (www.eige.es), en el termini màxim de deu dies hàbils, el llistat dels aspirants que compleixen amb els requisits i per tant passen a la fase següent.  
  
Fase de selecció (baremable i eliminatòria)   
Fase I: baremació d'experiència laboral. Aquesta fase puntuarà un màxim de 40 punts del total del procés de selecció.  
Fase II: baremació de formació i mèrits. Aquesta fase puntuarà un màxim de 40 punts del total del procés de selecció.  
Es requerirà haver obtingut 45 punts en la fases I i II anteriors, i tindrà caràcter eliminatori, publicant-se en la web de l'entitat (www.eige.es), la relació d'aspirants que passen a la fase següent.  
Entrevista personal. Els aspirants que hagueren superat la fase anterior, seran entrevistats amb l'objectiu de comprovar l'adequació del perfil professional i aptituds de les candidatures preseleccionades i les seues possibles iniciatives per al millor exercici de les funcions del lloc oferit. Aquesta fase puntuarà un màxim de 20 punts del total del procés de selecció.  
El resultat final del procés de selecció estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes, en cada fase del procés.  
En cas d'empat tindran prioritat:  
1r. Els candidats que hagueren sigut despedits per estar afectats per un procediment de reestructuració de plantilla dut a terme en les empreses que integren EIGE: IVVSA, RTVV, SEPIVA I GTP-EIGE sempre que es presenten al procés de selecció, en la forma i condicions expressades en la present convocatòria, i que reunint els requisits expressats en aquesta, superen les distintes fases del procediment, tindran prioritat en l'accés, en cas d'empat entre candidats.  
  
2n. El criteri de residència en el municipi on radica el centre de treball i municipis limítrofs.  
  
Els successius anuncis que siguen procedents relatius a aquesta convocatòria es publicaran en la pàgina web d'EIGE.  
  
València, 10 d'abril de 2017.- La directora general: Helena Beunza Ibáñez.