Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7966, del 26-01-2017 (2017/353)

Convocatoria y bases para cubrir en propiedad una plaza de encargado/a de limpieza, por promoción interna. Grupo C, subgrupo C2.
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Número DOGV
:   7966

Fecha DOGV
:   26-01-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/353


Fecha del documento
:   14-12-2016

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcàsser

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Alcàsser
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases para cubrir en propiedad una plaza de encargado/a de limpieza, por promoción interna. Grupo C, subgrupo C2. [2017/353]  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2016 se ha aprobado la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de encargado/a de limpieza, por promoción interna, con arreglo a las siguientes bases:  
  
Bases generales y programa por los que se regirá el concurso oposición, por promoción interna, para proveer una plaza de encargado/a limpieza, vacante en la plantilla municipal (laborales)  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de encargada de limpieza, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.  
La plaza convocada corresponde al grupo C, subgrupo C2, según artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, denominada encargado/a de limpieza, dotada con las retribuciones correspondientes a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.  
Al titular de esta plaza le corresponderá las funciones previstas en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, y legislación concordante, y catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Alcàsser.  
  
2. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión los siguientes requisitos de participación:  
a) Ser personal laboral fijo de plantilla del Ayuntamiento de Alcàsser en cualquiera de las agrupaciones profesionales de la disposición transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, actualmente grupo E, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.  
b) Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o titulación académica equivalente.  
  
3. Solicitudes  
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido y se facilitarán a quienes lo interesen en la Oficina de Información de este ayuntamiento.  
En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes deberán tener en cuenta:  
Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán a la alcaldesa-presidenta de la corporación y deberán acompañar fotocopia del DNI.  
Los aspirantes acompañarán a su instancia, además, fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos que aleguen, de acuerdo con lo dispuesto en la base 8.2.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado tras el anuncio y bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las exigencias contenidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldesa-presidenta dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, así como la causa de exclusión. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. El mismo día en que se remita al boletín se expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web.  
Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en la relación de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión, de acuerdo con lo establecido en la Ley de régimen del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.  
  
5. Lista definitiva de admitidos y excluidos  
En el término de 15 días desde la conclusión del plazo de subsanación de errores, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones. El mismo día en que se remita al boletín se expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web.  
En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar, día y hora del comienzo de los ejercicios, así como la composición del tribunal calificador.  
La publicación de la resolución aprobatoria de la lista definitiva será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Desde la publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas hasta la fecha del examen no podrán transcurrir más de dos meses.  
  
6. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará integrado por un/una presidente/a, un secretario/a, y tres vocales, designándose igual número de suplentes. En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.  
Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser empleados públicos de carácter fijo y poseer titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada.  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, para todas o alguna de las pruebas, que colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.  
Los miembros del tribunal y los asesores especialistas están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, de más de la mitad de sus miembros, entre los que deberán estar necesariamente el presidente y el secretario, o en su caso, de quienes le sustituyan.  
El tribunal resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas. Adoptará sus decisiones por mayoría, mediante votación nominal.  
  
7. Comienzo y desarrollo de los ejercicios  
El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que se publica como anexo I a estas bases.  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se dará a conocer junto con la publicación de las listas de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de esta casa consistorial.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, o en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Alcàsser.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos del documento nacional de identidad.  
En la realización de los ejercicios se garantizará, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el tribunal, con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.  
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra H, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 24 de febrero de 2016, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (BOE 26.02.2016).  
  
8. Sistema selectivo  
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, al tratarse de una plaza a cubrir mediante promoción interna.  
8.1. Fase de oposición  
Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas, con una respuesta correcta de entre 3 posibles.  
El contenido del tipo test se ajustará al temario que se indica como anexo I. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 60 minutos.  
Segundo ejercicio: consistirá en un supuesto práctico, a elegir de entre 2 propuestos por el tribunal y que estén relacionados con las tareas del puesto de trabajo. El tiempo máximo para realizar esta prueba es de 30 minutos.  
Puntuación del ejercicio test  
La prueba de tipo test que se realice, se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder superar el ejercicio y pasar al siguiente ejercicio.  
Las respuestas correctas se valorarán con 0,20 puntos. Las incorrectas no restarán y no se puntuarán las no contestadas.  
Puntuación de la prueba práctica  
Se valorará esta prueba de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos, teniendo en cuenta los criterios que determine el tribunal. Se valorarán los siguientes aspectos:  
- La solución aportada.  
- Claridad y coherencia de las ideas.  
- Ajustarse al tema planteado.  
Puntuación definitiva de la fase de oposición  
La calificación definitiva de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas pruebas.  
8.2. Fase de concurso  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición y solo se aplicará a los aspirantes que hayan superado esta. Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, hasta un máximo de 10 puntos.  
a) Antigüedad: por servicios efectivos prestados en agrupaciones profesionales del grupo E, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,5 puntos por cada año completo de servicios efectivo hasta un máximo de 6 puntos. Se despreciarán los meses que no completen el año.  
La comprobación de la antigüedad se realizará de oficio por la Administración y los datos serán puestos a disposición del tribunal calificador.  
b) Actividad formativa:  
Se valorarán los cursos de formación recibidos e impartidos que sean acreditados hasta la fecha de terminación del plazo de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionada con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido celebrados por administraciones públicas, o entidades u organismos que actúen bajo la dependencia de aquellas.  
- Hasta un máximo de 20 horas: 0,08 puntos.  
- De 21 a 50 horas: 0,15 puntos.  
- De 51 a 75 horas: 0,20 puntos.  
- De 76 a 100 horas: 0,30 puntos.  
- De 101 horas en adelante: 0,40 puntos.  
Aquellos cursos recibidos por los aspirantes en los que no se especifique el número de horas serán valorados con 0,08 puntos. En este apartado se podrá alcanzar hasta un máximo de 3 puntos.  
Los cursos recibidos serán justificados con el correspondiente certificado y/o diploma del curso en el que consten las firmas del secretario, gerente o coordinador con el visto bueno del responsable de la entidad que imparte el curso, así como el sello de la entidad, con mención expresa del contenido del curso y la duración del mismo expresada en horas.  
c) Titulación superior a la requerida: se valorará cualquier titulación superior a la requerida para la plaza: 1 punto.  
Calificación definitiva del proceso selectivo  
Será el resultado de sumar la puntuación obtenida en la fase de oposición a la obtenida en la fase de concurso.  
En caso de empate se resolverá por la mejor puntuación obtenida en la fase de oposición, y de persistir el mismo, se resolverá por el criterio de mayor antigüedad. Si persiste el empate se resolverá mediante sorteo público.  
  
9. Relación de aprobados  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, en el tablón de edictos de la casa consistorial. La lista de aprobados no podrá rebasar el número de plazas convocadas.  
Simultáneamente a su publicación en el tablón de edictos de la casa consistorial, el tribunal elevará la relación expresada a la Alcaldía Presidencia.  
En el acta de la última sesión, se incluirá una relación de los aspirantes que, habiendo superado el ejercicio de la oposición, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados y propuesta de contratación, a los efectos de si por cualquier circunstancia algún aspirante aprobado no fuera contratado se pueda celebrar con el aspirante siguiente aprobado en orden de puntuación.  
  
10. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos aportarán al Ayuntamiento de Alcàsser los documentos acreditativos de los requisitos expresados en la base 2 en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, según orden de puntuación obtenida, que habiendo superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas tengan cabida en el número de plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación.  
  
11. Formalización del contrato  
La formalización del contrato se realizará dentro de los veinte días naturales posteriores a aquel en que termine el plazo señalado en la base 9.  
  
12. Incidencias  
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, se podrán interponer recursos por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Alcàsser, 14 de diciembre de 2016.- La alcaldesa: Eva Isabel Zamora Chanzá.  
ANEXO I  
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características. Estructura y principios generales. Derechos fundamentales y libertades públicas.  
Tema 2. La Administración local. Entidades que integran la Administración local.  
Tema 3. El municipio. Organización y competencias. Órganos de gobierno.  
Tema 4. Conceptos generales de limpieza. La suciedad (origen y eliminación). Los suelos (clasificación).  
Tema 5. La organización y control del servicio de limpieza. Equipos de trabajo. Cuidados del material de limpieza, vestimenta y aseo personal.  
Tema 6. Maquinaria y sistemas de limpieza: maquinaria de limpieza. Fregadora abrillantadora. Aspiradoras de agua y polvo.  
Tema 7. Sistemas de limpieza: barrido de suelos. Fregado con mopa. Limpieza de mobiliario. Limpieza de servicios. Limpieza de cristales. Limpieza de equipos informáticos.  
Tema 8. Limpieza de las áreas administrativas. Limpieza de cuarto de baño. Limpieza de aseos públicos. Limpieza de almacenes/talleres y de exteriores.  
Tema 9. Productos químicos en la limpieza: propiedades de los distintos productos. La desinfección por la limpieza. Identificación de los peligros en el uso de productos. Etiquetado de los productos.  
Tema 10. Aspectos ecológicos en la limpieza: conceptos básicos. Calidad del servicio de limpieza. Actitud ante los usuarios. Decálogo de calidad. La prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza. Riesgos mecánicos. Riesgos químicos.