Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7332, del 05-08-2014 (2014/7483)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2014, de la presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de diversas plazas no asistenciales (LD/01/2014).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7332

Fecha DOGV
:   05-08-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/7483


Fecha del documento
:   28-07-2014

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2014, de la presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de diversas plazas no asistenciales (LD/01/2014). [2014/7483]  
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (en adelante CHGUV) cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con el artículo 11.3 del vigente Convenio colectivo del CHGUV (BOP 04.04.2014), y en concordancia con el artículo 80 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de las plazas.  
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los Estatutos refundidos del Consorcio para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por el convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Consellería de Sanidad y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación de competencias, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la plantilla del CHGUV que se especifican en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, un recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o directamente, un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
Valencia, 28 de julio de 2014.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/01/2014)  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la plantilla del CHGUV que se especifican en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001 de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II.  
2.3. Estar en posesión de los requisitos que se especifican para cada plaza en el anexo II.  
2.4. No encontrarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
2.5. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes  
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46570, Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud todas las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento nacional de identidad, certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Nombramiento como empleado público o certificación del Registro de Personal, en los términos detallados en el anexo II.  
c) Titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Currículo profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
  
5. Comisión de valoración  
5.1. La comisión de valoración estará compuesta por las siguientes personas:  
  
Titulares  
Presidente: Sergio Blasco Perepérez, director gerente del CHGUV.  
Vocal 1: José Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerente del CHGUV.  
Vocal 2: Rosario Calatayud Medina, directora económico-financiera del CHGUV.  
Secretario: Fernando Simarro Mir, jefe de Área de Planificación, Calidad y Control de Proyectos del CHGUV.  
Suplentes  
Presidente: Juan José Soler Ros, director asistencial CHGUV.   
Vocal 1: Rafael Micó Pérez, director de Atención Primaria del CHGUV  
Vocal 2: M.ª Dolores Moragues Gandía, subdirectora médica del CHGUV  
Secretario: Bernardino Giménez Santos, jefe del Servicio Jurídico del CHGUV  
5.2. La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.3. El secretario de la comisión intervendrá con voz pero sin voto, de conformidad con el artículo 25.3.a de la referida Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
6. Desarrollo del proceso  
Finalizado el plazo de presentación, la dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la comisión de valoración, al objeto de que esta realice la evaluación de los documentos aportados por las personas concursantes, en especial el trabajo desarrollado en plazas similares o de contenido técnico y especialización semejante.  
Finalizado el proceso, la comisión de valoración dará traslado de la propuesta a la dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.  
La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no asunción.  
  
7. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución del presidente del CHGUV, que será publicada en el DOCV.  
  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza  
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando esta en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.  
La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
9. Vinculación  
Las presentes normas vinculan al CHGUV, a la comisión de valoración y a quienes participen en este proceso.  
  
  
ANEXO II  
Plazas que se convocan (LD/01/2014)  
  
1. Denominación: director/a de Recursos Humanos  
Número: 28870  
Área funcional: Dirección Consorcio  
Subgrupo/Grupo de titulación: A1/A o A2/B  
Complemento de destino: 26  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: personal de las administraciones públicas, servicios públicos de salud o de las instituciones de la Seguridad Social de los grupos de titulación citados.  
Funciones:  
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes  
- En general, las establecidas en el Reglamento Orgánico-Funcional del CHGUV y normas de desarrollo.  
  
2. Denominación: jefe/a de Área de Recursos Humanos  
Número: 52340  
Área funcional: Dirección Consorcio  
Subgrupo/Grupo de titulación: A1/A  
Complemento de destino: 28  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: personal de las administraciones públicas, servicios públicos de salud o de las instituciones de la Seguridad Social de los grupos de titulación citados.  
Funciones:  
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes  
- En general, las establecidas en el Reglamento Orgánico-Funcional del CHGUV y normas de desarrollo.