Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2843, del 08-10-1996 (1996/839483)

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 1996, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración general, por el turno de promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2843

Fecha DOGV
:   08-10-1996

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1996/839483


Fecha del documento
:   01-10-1996

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIóN de 1 de octubre de 1996, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración general, por el turno de promoción interna.   
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo B, sector Administración General, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para acceso a 4 plazas del grupo B, sector administración general, de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Universidad Politécnica de Valencia para el aÑo 1996.  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana y los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad espaÑola o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos dieciocho aÑos y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeÑo de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo C, administración general, en servicio activo y haber estado como mínimo dos aÑos en puestos clasificados de administración general en el grupo C.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.  
4. Solicitudes  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.  
4.2 Las solicitudes se dirigirán al Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, CP 46350, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
4.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, CP 46512, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.4 Los derechos de examen serán de 2.174 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 95538325086546 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46007, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.  
4.5 Los aspirantes deberán acompaÑar a su solicitud certificación del Servicio de Recursos Humanos de acuerdo con el modelo que figura en el anexo III acreditativo de que cumplan, en su caso, las condiciones que se exigen en la base 2.3 en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1 Los aspirantes que no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3 de la presente convocatoria, serán excluidos de las pruebas selectivas.  
5.2 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
5.3 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.4 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
5.5 Serán causas de exclusión, además de las seÑaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
5.6 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Pruebas selectivas  
6.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.  
6.2 Desarrollo de la oposición. La oposición constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios.  
6.2.1 Primer ejercicio.  
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos del temario específico de los bloques 1,2,3 y 4 del programa que se adjunta como anexo I a la presente convocatoria.  
Este ejercicio se fijará en forma de test con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
6.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en resolver un ejercicio utilizando un Pc, en un tiempo a determinar por el tribunal que no podrá superar las cuatro horas, el ejercicio será elegido por el opositor, de entre tres propuestos por el tribunal referidos a las materias que figuran en los bloques 1, 2, 3, 4 y 5 del programa que figura en el anexo I.   
7. Calificación de los ejercicios  
7.1 Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 1 punto, las contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
7.2 El segundo ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
7.3 La calificación resultante de los dos ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
7.4 Fase de concurso.  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
La valoración de los méritos se realizará y publicará con anterioridad a la realización del primer ejercicio, disponiendo los aspirantes de un plazo de 10 días naturales para presentar las alegaciones o subsanación de errores que consideren oportunas, que serán resueltas por el tribunal calificador.  
La valoración de los méritos, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
- Antigüedad.  
Se valorará 0,5 puntos por cada aÑo completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos.  
- Titulación académica.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:  
Grupo B: Licenciado o equivalente, 1 punto.  
- Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:  
Grados inferior a 15: 0,50 puntos  
Grado 15: 1,00 puntos  
Grado 16: 1,50 puntos  
Grado 17: 2,00 puntos  
Grado 18: 2,50 puntos  
Grado 19: 3,00 puntos  
Grado 20: 3,50 puntos  
Grado 21 y superiores: 4,00 puntos  
- Trabajo desarrollado.  
Se valorará por cada aÑo de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose, a efectos de trabajo desarrollado, las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo C, administración general, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Puestos de nivel 16 o inferior: 0,50 puntos por aÑo de servicios prestados.  
- Puestos de nivel 18: 0,75 puntos por aÑo de servicios prestados.  
- Puestos de nivel 20 o superiores: 1 punto por aÑo de servicios prestados.  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 puntos y un máximo de 10 aÑos de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeÑando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.  
A estos efectos se valorará el desempeÑo de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional, siempre que en este último caso no sea en virtud del nombramiento provisional del artículo 29 de Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
7.5 La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
8.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
9. Publicidad de las listas  
9.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS-, la lista de aspirantes que las hayan superado. Asimismo se dará publicidad de esta lista en los campus de Alcoy, Gandía y Orihuela.  
9.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en los locales donde se han celebrado las pruebas y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS-, las relaciones con la puntuación final obtenida (fase de concurso y fase de oposición) y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.  
9.3 En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el 2º ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y fase de concurso, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor antigüedad reconocida, computándose a estos efectos los servicios previos prestados en las Administraciones Públicas.  
9.4 El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos, que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
10.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
11. Presentación de documentos  
11.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- de esta universidad, la siguiente documentación:  
a) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
c) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeÑar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
11.2 La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.  
12. Nombramiento de funcionarios de carrera  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
El personal que ocupe puestos de trabajo clasificados indistintamente para los grupos B/C, podrán adquirir la condición de funcionario del grupo B incorporándose en la misma plaza que ocupaba.  
13. Tribunal  
13.1 El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
13.2 El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3 Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.4 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
13.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46550 Valencia.  
13.6 El tribunal tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.  
14. Recursos  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
Valencia, 1 de octubre de 1996.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
Programa de temario  
Bloque 1: Derecho administrativo  
1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. Jerarquía de las fuentes. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos ley y decretos legislativos.  
2. El reglamento. Concepto. Clases y límites. Los principios generales del derecho.  
3. El acto administrativo. Concepto. Clases y elementos. Eficacia y validez del acto administrativo. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.  
4. El procedimiento administrativo. Concepto y clases. La regulación del procedimiento administrativo en el derecho administrativo espaÑol. Principios generales del procedimiento administrativo.  
5. Los sujetos del procedimiento administrativo. Sus fases, términos y plazos. Terminación del procedimiento. Los actos presuntos. Los procedimientos administrativos especiales.  
6. Los recursos administrativos. Clases y regulación actual. La reclamación previa a la vía judicial civil y laboral.  
7. El recurso contencioso administrativo. Significado y características. Organización jurisdiccional. Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.  
8. La responsabilidad de las administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.  
9. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación arbitral de servicio público y de fomento. Especial examen de las formas de gestión de los servicios públicos.  
10. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales.  
11. Los bienes de la administración. Régimen básico.  
Bloque 2: Gestión financiera  
12. El presupuesto. Concepto y clases. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas.  
13. Estructura del presupuesto de gastos e ingresos del Estado y sus organismos autónomos.  
14. El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos. Desglose de aplicaciones presupuestarias. Gastos plurianuales.  
15. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de ingresos.  
16. Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.  
17. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y de servicio. Gastos de transferencia: corrientes y de capital. Gastos de inversión.  
18. Pagos. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fijos. Pagos a justificar. Justificación de libramientos.  
19. El Plan General de Contabilidad Pública. Fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Criterios de valoración. Su adaptación a las universidades públicas.  
20. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas. Estructura y normas de confección. Devengo y legislación de los derechos económicos.  
21. El ciclo presupuestario. La ejecución y liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.  
22. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.  
23. Los contratos administrativos en particular. Contrato de obra. Contrato de suministro. Contrato de gestión de servicios públicos. Contrato de consultoría y asistencia. Servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.  
24. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios en la compra de los corrientes e inversiones.  
Bloque 3: Recursos humanos  
25. El personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen jurídico. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, Ley 23/1988, de 28 de julio y Ley 22/1993, de 29 de diciembre. La Función Pública Valenciana. Normativa reguladora y peculiaridades respecto a la legislación estatal. Selección y provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana.  
26. El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas. Tipos de funcionarios. Régimen jurídico. Los procesos de selección de los funcionarios y su régimen jurídico.  
27. La provisión de puestos de trabajo en la función pública. Derechos y deberes de los funcionarios. La promoción profesional y carrera administrativa.  
28. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público.  
29. El sistema de retribuciones de los funcionarios públicos. Clases y régimen jurídico. Las indemnizaciones por razón del servicio.  
30. El régimen disciplinario y de incompatibilidades de los funcionarios públicos.  
31. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Normativa reguladora. Sistemas de acceso. Régimen retributivo.  
32. El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia. Régimen jurídico. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y la determinación de las condiciones de trabajo.  
33. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos. El régimen de Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación y cotización. Acción protectora. Clases de prestaciones.  
34. El contrato de trabajo, modalidades. Sistemas de contratación en la administración pública.  
35. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción. Sus causas. El despido.  
36. Seguridad e higiene en el trabajo: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.  
37. La sindicación y representación de los funcionarios públicos.  
Bloque 4: Organización universitaria  
38. Las estructuras del sistema educativo en la Ley de Reforma Universitaria.  
39. Las universidades: su naturaleza jurídica. Los estatutos de las universidades: especial referencia a los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia y su organización académica. órganos de gobierno de las universidades.  
40. Normativa y legislación que afecta a la matriculación y a títulos en el primer, segundo y tercer ciclo. Cursos especiales o postgrados. Las Tesis doctorales. Los títulos postdoctorales.  
41. Normativa y legislación que afecta a las becas. Clases, tipos y condiciones de los Organismos que subvencionan estudios universitarios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambio internacional.  
Bloque 5: Informática  
42. Introducción general a las herramientas informáticas para la gestión económico/administrativa.  
43. Conceptos de base de datos. Hojas de cálculo y procesador de textos  
44. Entornos de trabajo: Entorno Windows y otros entornos.  
45. Base de datos Acces.  
46. Hoja de cálculo Excel.  
47. Procesador de textos Word.  
ANEXO II  
Modelo de solicitud de admisión  
ANEXO III