Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3145, del 18-12-1997 (1997/12395)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 1997 por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal fijo a la naturaleza de sus puestos de trabajo.
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Número DOGV
:   3145

Fecha DOGV
:   18-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1997/12112


Fecha del documento
:   28-10-1997

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

4099 RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 1997 por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal fijo a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [97/M12422]
  
La Universidad de Alicante, haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, de acuerdo con el pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de las universidades públicas valencianas a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen y que fue firmado con las centrales sindicales FETE-UGT, FE-CC OO-PV y Sindicato de Función Pública de CGT-PV, todo ello como consecuencia de la aplicación de la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de Función Publica Valenciana, publicó la Resolución del día 27 de febrero de 1997 (DOGV del 13 de marzo) por la que se dictaban las normas que han de regular dicho proceso de adaptación.
  
En consecuencia, de conformidad con los dispuesto en dicha resolución y en atención a la atribuciones que confiere la Ley de Autonomía Universitaria y los Estatutos de esta Universidad, resuelve:
  
Convocar cursos selectivos para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo de la Universidad de Alicante a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupan, con sujeción a las siguientes :
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación de la naturaleza jurídica del personal laboral fijo de la Universidad de Alicante, al que se refiere la base segunda de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de los procesos dispuestos en la Resolución del Rectorado de esta Universidad de fecha 18 de abril de 1997.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a los procesos de adaptación objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser personal contratado laboral fijo de la Universidad de Alicante.
  
b) Encontrarse en una de las siguientes situaciones administrativas:
  
a) Ocupar con contrato laboral fijo un puesto de trabajo clasificado de administración especial de los grupos A, B y C (Servicio de Informática y SIBYD) en la relación de puestos de trabajo de esta Universidad, o tener contrato laboral en una plaza clasificada de administración general, atendiendo al detalle de categorías descrito en el anexo I.
  
b) Encontrarse en cualquier tipo de excedencia de las establecidas en el Convenio Colectivo de Universidad Públicas de la Comunidad Valenciana, siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon estuviera clasificado de administración especial o se le hubiera correspondido en la actualidad de acuerdo con el art. 16 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
c) Ocupar puesto de los descritos con carácter provisional, con motivo de cese o reingreso desde una situación de excedencia.
  
2. A los efectos de la adscripción del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta convocatoria en los cursos selectivos que proceda, se establecen los siguientes niveles:
  
Nivel I: (punto primero de la Resolución del 18.04.97).
  
Personal laboral fijo de los grupos A, B y C (SIBYD y Servicio de Informática) que ocupe puestos de trabajo clasificados de administración especial en la relación de puestos de trabajo siempre que su acceso a la Universidad se haya producido con posterioridad al 1 de enero de 1990, a través de pruebas selectivas de libre acceso desarrollados según lo dispuesto en el entonces vigente convenio colectivo o con posterioridad al 1 de enero de 1988 mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaron la acreditación de conocimiento generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo.
  
Nivel II: (punto segundo de la Resolución del 18.04.97) .
  
Personal laboral fijo de los grupos A, B y C (SIBYD y Servicio de Informática) que tenga tal condición por haber realizado pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor del I Convenio Colectivo de las Universidades Públicas Valencianas distintas de las indicadas en el apartado b) del punto primero o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna y ocupe puestos de trabajo clasificados de administración especial en la relación de puestos de trabajo.
  
Nivel III (punto tercero de la Resolución del 18.04.97).
  
Personal laboral fijo que los Grupos A, B y C (SIBYD y Servicio de Informática) que ocupe puestos de trabajo clasificados como de administración especial y adquirió tal condición, cualquiera que fuera la fecha en que esto se produjera, sin haber superado ninguna prueba convocada a este objeto específico
  
Nivel IV (Punto Cuarto de la Resolución del 18.04.97)
  
Personal laboral fijo que ocupa puestos de Administración General, cualquiera que sea la fecha de entrada y proceso de selección seguido.
  
2.3 En referencia a lo dicho, el personal que se encuentre en cualquier tipo de excedencia, deberá acogerse a efectos de esta convocatoria al nivel previsto para el último puesto de trabajo que estuviera ocupando con anterioridad a esta situación y según sus condiciones de acceso al mismo.
  
Tercera. Presentación de solicitudes y admisión de los aspirantes
  
l. Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación objeto de esta convocatoria, deberán hacerlo constar mediante solicitud, según modelo que se acompaña como anexo III de esta resolución, en la que el aspirante deberá indicar el nivel al que se acoge según los establecidos en el punto 2 de la base segunda.
  
2. Todas las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de Alicante, presentándose en el Registro de Entrada de la Universidad o en la forma dispuesta en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
  
3. Terminado el plazo de la presentación de solicitudes se publicará relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de los procesos de adaptación, especificando en este último caso los motivos para ello y adscribiendo a los admitidos en el nivel que corresponda de acuerdo con el punto 2 de la base segunda.
  
4. Publicada la relación a la que se refiere el párrafo anterior los aspirantes podrán formular en el plazo de 10 días, contado a partir del siguiente a la publicación de las listas, las alegaciones que estimen oportunas, así como subsanar las deficiencias que puedan haber en su documentación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con las listas definitivas de admitidos que se hará pública.
  
6. El Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Alicante hará publico el calendario de celebración de los cursos dispuestos en esta convocatoria y el lugar de realización de los mismos. Asimismo designará de acuerdo con la Gerencia de la Universidad el profesorado que deberá impartirlos.
  
Cuarta. Desarrollo de los procesos de adaptación
  
l. Duración de los cursos:
  
De conformidad con los establecido en la Resolución del 13 de marzo de 1997, las horas de duración de los cursos, para cada uno de los grupos y niveles incluidos en el punto 2 de la base segunda de esta convocatoria, es la que a continuación se indica:
  
Grupos de titulación
  
 A B C D
  
Nivel I 50 horas 30 horas 12,5 horas -
  
Nivel II 150 horas 90 horas 37,5 horas -
  
Nivel III 200 horas 120 horas 50 horas -
  
Nivel IV - - 25/20 horas 15/10 horas
  
2. Asistencia a los cursos:
  
Para la adaptación a la condición de funcionario de carrera de la Universidad de Alicante a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las correspondientes pruebas evaluatorias, será requisito indispensable la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que se esté adscrito sin perjuicio de lo dispuesto en el punto 12 de la Resolución del 13 de marzo de 1997, para los casos de enfermedad debidamente acreditada.
  
3. Evaluación continuada:
  
La comisión evaluadora de los cursos objeto de esta convocatoria realizará una evaluación continuada del personal adscrito a los mismos.
  
4. Prueba final:
  
Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre los contenidos de los temarios de las materias impartidas en los mismos y que se detallan en el anexo II de esta convocatoria
  
5. Calificación de las pruebas:
  
5.l. Tanto la evaluación continuada como la prueba final del curso selectivo, serán valoradas por la comisión calificadora de 0 a 10 puntos.
  
5.2. Para la superación final del proceso selectivo, por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, deberá obtenerse la calificación de apto.
  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continua y en la prueba final del curso selectivo.
  
5.3. Con independencia de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.
  
Quinta. Publicidad de las listas de aprobados
  
l. Finalizados los cursos selectivos, la comisión calificadora hará público en los tablones de anuncios de la gerencia de la Universidad las relaciones del personal que ha participado con la expresión de la calificación de apto o no apto y que constituirán las listas de aspirantes que han superado el proceso objeto de esta convocatoria.
  
2. La comisión evaluadora elevará al rector la lista de aspirantes que han superado el proceso de adaptación para su publicación definitiva.
  
Sexta. Comisión calificadora y profesorado de los cursos
  
1. Las comisiones calificadoras de los procesos de adaptación que deberá realizar la evaluación continua de los cursos selectivos, así como la calificación de las pruebas finales de los mismos, se nombrará por resolución del rector.
  
2. A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia derivada de esta convocatoria, la comisión calificadora tendrá su sede en la gerencia de la Universidad.
  
3. El régimen jurídico de funcionamiento de las comisiones calificadoras será el establecido en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran en aquellos algunas de las causas dispuestas en los artículos 28 y 29 de la citada ley.
  
4. Los cursos objeto de esta convocatoria serán impartidos por el personal que presta sus servicios en la misma con capacitación suficiente.
  
5. La Universidad dispondrá de las medidas que sean necesarias para garantizar la información a los representes sindicales sobre el desarrollo de los procesos y de las actuaciones de las comisiones calificadoras.
  
Séptima. Comisión de admisión a los procesos previstos en esta convocatoria
  
Con objeto de una acción transparente y correcta en cuanto a la adscripción y admisión del personal afectado por esta convocatoria a los niveles dispuestos en la misma, se constituye una comisión de admisión integrada por la institución y los sindicatos con representación en la misma.
  
La comisión estará presidida por el gerente de la Universidad y compuesta por los siguientes miembros:
  
- Por parte de la institución: el vicegerente, un representante del Servicio de Gestión de Personal y un representante del Servicio de Planificación y Estudios.
  
- Por la parte sindical: un representante de CC OO, un representante de UGT y un representante de la CSI-CSIF.
  
Octava. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados en la forma establecida por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Alicante, 28 de octubre de 1997.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANEXO I
  
Grupo A
  
Jefe del Servicio de Informática
  
Técnico de sistemas. Subdirector
  
Analista de sistemas
  
Jefe de Gabinete de Prensa
  
Jefe de Servicio de Normalización Lingüística
  
Técnico superior de educación física
  
Técnico superior de laboratorio
  
Periodista
  
Subdirector de biblioteca \*
  
Grupo B
  
Arquitecto técnico
  
Analista-programador
  
Subdirector de biblioteca \*
  
Técnico medio de laboratorio
  
Técnico medio de biblioteca
  
Grupo C
  
Operador-jefe de sala
  
Operador
  
Administrativo-jefe negociado
  
Gestor apoyo biblioteca \*
  
Grupo D
  
Auxiliar administrativo
  
e) OTROS ASUNTOS
  
Conselleria de Sanitat