Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6686, del 05-01-2012 (2011/13412)

ORDE 17/2011, de 27 de desembre, de la Conselleria de Justícia i Benestar Social, per la qual es regulen i convoquen ajudes dirigides a l'elaboració i implantació de plans d'igualtat en Empreses de la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6686

Data del DOGV
:   05-01-2012

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2011/13665


Data del document
:   27-12-2011

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Benestar Social

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

ORDE 17/2011, de 27 de desembre, de la Conselleria de Justícia i Benestar Social, per la qual es regulen i convoquen ajudes dirigides a l'elaboració i implantació de plans d'igualtat en Empreses de la Comunitat Valenciana. [2011/13457]
La Constitució Espanyola establix la igualtat com a valor superior de l'ordenament jurídic, i es projecta amb una eficàcia transcendent, de tal manera que les situacions de desigualtat esdevenen incompatibles amb l'orde de valors que proclama.
En l'article 9.2 la Constitució atribuïx als poders públics el deure de promoure les condicions perquè la igualtat de l'individu i dels grups en què s'integra siga real i efectiva; de remoure els obstacles que impedisquen o dificulten la seua plenitud, i de facilitar la participació de tota la ciutadania en la vida política, econòmica, cultural i social.
En consonància amb el que establix la Constitució Espanyola, l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana determina, en l'article 10.3, que l'actuació de la Generalitat se centrarà primordialment en determinats àmbits, entre els quals es troba «la igualtat de drets d'hòmens i dones en tots els àmbits, en particular en matèria d'ocupació i treball».
La Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i hòmens disposa, en l'article 20.1, que l'administració autonòmica incentivarà les empreses que establisquen plans d'Igualtat que tinguen com a objecte les desigualtats de gènere, incorporarà mesures innovadores per a fer realitat la igualtat en la seua organització, i proporcionarà servicis que faciliten la conciliació de la vida familiar i laboral del personal al seu servici. En desplegament del precitat article, el Decret 133/2007, de 27 de juliol, del Consell, establix les condicions i els requisits per al visat dels plans d'Igualtat de les Empreses de la Comunitat Valenciana.
La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, preveu, en l'article 49, mesures de foment per a la implantació de plans d'igualtat.
La Directiva 2006/54/CE, del Parlament Europeu i del Consell, de 5 de juliol de 2006, es referix a l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i igualtat de tracte entre hòmens i dones en assumptes d'ocupació i ocupació.
El Decret 99/2011, de 26 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Benestar Social, atribuïx a la Direcció General de Família i Dona, entre altres funcions, la promoció i execució de mesures per a fer efectiu el dret a la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens.
Per tant, en compliment d'allò que s'ha estipulat en l'article 47.11, del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu, de 26 de juny de 1991, i fent ús de les facultats que em conferixen l'article 28.e) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i el Decret 99/2011, de 26 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Benestar Social,
ORDENE
Article 1. Objecte
La present convocatòria té com a objecte regular la concessió d'ajudes per a aquelles empreses privades de la Comunitat Valenciana, que compten amb menys de 250 treballadors/ores, que no estiguen constituïdes amb capital públic i que voluntàriament elaboren o implanten plans d'igualtat en la seua organització per a fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens.
Article 2. Aprovació de les bases
S'aproven les bases per les quals es regix esta convocatòria, incloses com a annex I de la present orde, així com els annexos i documents corresponents a la sol·licitud de les ajudes.
Article 3. Dotació econòmica
1. La present orde d'ajudes es finançarà a càrrec del capítol IV del pressupost de gastos de la Generalitat per a l'exercici 2012, Programa 323.10, Promoció de les Famílies i les Dones, línia de subvenció T7124.
2. L'eficàcia d'esta convocatòria queda condicionada al fet que hi haja, en els pressupostos de la Generalitat per a l'exercici econòmic corresponent a l'any 2012, crèdit adequat i suficient per a atendre les ajudes previstes en la present orde, i s'haurà de publicar, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana amb esta finalitat, la Resolució de la Conselleria de Justícia i Benestar Social, en què es determine la línia pressupostària i la quantia global màxima que hi servisca de suport.
3. Les ajudes incloses en la present convocatòria estan cofinançades pel FSE, a través del Programa Operatiu 2007-2013, aprovat per Decisió de la Comissió, de data 20 de desembre de 2007, eix I, tema prioritari 63, actuació implantació plans d'Igualtat i Conciliació en Empreses de la Comunitat Valenciana: «El FSE invertix en el teu futur».
Article 4. Notificació a la Comissió Europea
Les ajudes concedides per mitjà d'esta orde no necessiten de la seua notificació a la Comissió Europea, de conformitat amb el que disposa el Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, per no reunir tots els requisits de l'apartat 1, de l'article 107, del TFUE, ja que s'acullen al règim de minimis i pel seu import no suposen un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres.
DISPOSICIONS FINALS
Primera. Aplicació i desenrotllament
S'autoritza la persona titular de la Subsecretaria de la Conselleria de Justícia i Benestar Social i la persona titular de la Direcció General de Família i Dona perquè, en l'àmbit de les seues competències, adopten les mesures que calguen per al desplegament i aplicació d'esta orde.
Segona. Entrada en vigor
La present orde entrarà en vigor l'endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercera. Recursos
Esta orde, que posa fi a la via administrativa, podrà ser recorreguda potestativament en reposició, o bé directament podrà interposar-se en contra recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació:
a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant de la persona titular de la Conselleria de Justícia i Benestar Social, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
b) El recurs contenciós administratiu haurà d'interposar-se davant de la Sala del Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que disposen els articles 10 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
Tot això sense perjuí que puga interposar-se qualsevol altre recurs que s'estime pertinent.
València, 27 de desembre de 2011
El conseller de Justícia i Benestar Social,
JORGE CABRÉ RICO
ANNEX I
Bases generals
Primera. Objecte i àmbit
1. És objecte de la present orde la convocatòria d'ajudes per a aquelles empreses privades de la Comunitat Valenciana, que tenen com a mínim 250 treballadors/ores, que no estiguen constituïdes amb capital públic i que voluntàriament elaboren o implanten plans d'igualtat en la seua organització per a fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens, per mitjà de la contractació temporal, a temps parcial, d'agents d'igualtat en l'exercici 2012.
L'elaboració de plans d'igualtat haurà de fer-se d'acord amb el que disposa el Decret 133 2007/, de 27 de juliol, del Consell, sobre condicions i requisits per al visat dels plans d'igualtat de les empreses de la Comunitat Valenciana.
La implantació dels plans es referix a aquells que hagen sigut visats per la Direcció General de Família i Dona, d'acord amb el que establix el citat Decret 133/2007.
2. S'entén per pla d'igualtat el conjunt ordenat de mesures adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, tendents a aconseguir en l'empresa la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens i a eliminar la discriminació per raó de sexe.
3. La contractació haurà de realitzar-se amb agents d'igualtat, entenent per tals aquelles persones professionals amb diplomatura o llicenciatura universitària, que posseïsquen titulació en matèria d'igualtat, que dissenyen, implementen i avaluen polítiques d'igualtat entre dones i hòmens, i que assessoren en la posada en funcionament de projectes per a la integració de la perspectiva de gènere en programes, institucions i empreses.
La Conselleria de Justícia i Benestar Social no adquirirà cap obligació que poguera derivar-se de la relació contractual subvencionada a l'empara de la present orde.
Segona. Naturalesa de les ajudes
1. Les ajudes previstes en la present orde tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques.
2. Les ajudes concedides, en virtut d'esta orde no necessiten de notificació a la Comissió Europea, per no reunir tots els requisits de l'apartat 1, de l'article 107, del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, atés que les ajudes s'acullen al règim de minimis i pel seu import no suposen un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres, i per tant, estan sotmeses al Reglament CE 1998/2006, de 15 de desembre de 2006, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les Ajudes de Minimis.(DOUE 28.12.2006)
3. Les ajudes no podran concedir-se a empreses dels sectors següents:
a) Pesca i aqüicultura, segons es contemplen en el Reglament (CE) núm. 104/2000 del Consell.
b) Producció primària dels productes agrícoles que figuren en la llista de l'annex I del Tractat.
c) Transformació i comercialització dels productes agrícoles que figuren en la llista de l'annex I del Tractat, en els casos següents:
i) quan l'import de l'ajuda es determine en funció del preu o de la quantitat dels dits productes adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
ii) quan l'ajuda depenga del fet que es repercutisca, totalment o parcialment, sobre els productors primaris (agricultors);
d) Activitats relacionades amb l'exportació a tercers països o estats membres, quan l'ajuda estiga vinculada a la creació i funcionament d'una xarxa de distribució o a altres gastos d'explotació vinculats a l'activitat d'exportació.
e) Ús de béns nacionals amb preferència sobre els béns importats.
f) Carbó, segons es definix en el Reglament (CE) núm. 1407/2002
g) Adquisició de vehicles de transport de mercaderies per carretera, concedida a empreses que realitzen per compte d'altri operacions de transport de mercaderies per carretera.
Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi que es definixen en l'apartat 7, de l'article 1, de Reglament (CE) núm. 800/2008, de la Comissió, de 6 d'agost de 2008.
4. L'ajuda total de minimis concedida no pot excedir de 200.000 euros en un període de tres exercicis fiscals. Quan l'empresa opere en el sector de transport per carretera, l'import màxim aplicable serà de 100.000 euros.
Tercera. Beneficiàries
1. Podran concórrer a la present convocatòria aquelles empreses privades de menys de 250 treballadores/ores, siga quina siga la seua forma jurídica, que desenrotllen la seua activitat en centres de treball ubicats a la Comunitat Valenciana, sempre que, a més, reunisquen els requisits i les condicions que s'establixen en la present orde.
2. Queden excloses les empreses que es troben en algun supòsit que a continuació s'indica:
a) Les empreses que estan obligades a l'elaboració i aplicació d'un pla d'igualtat, de conformitat amb el que establixen l'article 45, de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, i l'article 20.4 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i hòmens.
b) Les empreses que es troben en els supòsits que es detallen en la base anterior, establits pel Reglament CE 1998/2006, de la Comissió, de 15 de desembre, publicat en el DOCE, de data 28 de desembre de 2006.
c) Les empreses que hagen sigut sancionades per resolució ferma per la comesa d'una infracció molt greu en matèria d'igualtat, de conformitat amb el que disposa l'article 46 bis del text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l'orde social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
d) Les empreses que estiguen incurses en alguna de les prohibicions assenyalades en l'article 13, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, inclosa la prohibició d'incompliment de les obligacions de reintegrament de subvencions que, si és el cas, se'ls haguera exigit.
e) Les comunitats de béns i les societats civils, així com les associacions, fundacions, administracions públiques i, en general, les entitats sense ànim de lucre.
Quarta. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
1. Les sol·licituds es presentaran per duplicat a la Direcció General de Família i Dona, o en qualsevol dels llocs establits en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (d'ara en avant LRJPAC), i s'haurà d'utilitzar per a això el model normalitzat establit a l'efecte, que figura en la present orde com a annex II, que haurà d'anar firmat per la persona titular o representant de l'empresa sol·licitant.
2. La sol·licitud ha d'anar acompanyada de la documentació següent:
a) Document acreditativa de la titularitat de la persona sol·licitant o, si és el cas, de la representació que ostente.
b) Autorització expressa a la Conselleria de Justícia i Benestar Social, inclosa en l'apartat D, de l'annex II de la sol·licitud, perquè esta obtinga, de forma directa, l'acreditació, per mitjà de certificats telemàtics, que la persona sol·licitant està al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries amb l'Agència Estatal d'Administració Tributària (AEAT) i amb la Hisenda de la Generalitat, i de les seues obligacions amb la Seguretat Social, previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i en els articles 18, 19 i 22 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de l'esmentada llei.
Si la persona sol·licitant no dóna eixa autorització, haurà de presentar original i fotocòpia de certificats positius de l'AEAT, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social
c) Original i fotocòpia del contracte de treball temporal a temps parcial de la persona agent d'igualtat en model oficial, o compromís de contractació en què conste el percentatge que la jornada a temps parcial representa sobre la jornada màxima legal.
d) Declaració responsable de la persona sol·licitant en què conste el nombre total de treballadores/ores de l'empresa, segons consta en l'apartat D, de l'annex II.
e) Declaració expressa i responsable que l'empresa no ha sigut sancionada per resolució ferma per la comesa d'una infracció molt greu en matèria d'igualtat, de conformitat amb el que disposa l'article 46 bis, del text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l'orde social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, segons consta en l'apartat D, de l'annex II.
f) Declaració expressa que l'empresa no està incursa en cap de les prohibicions assenyalades en l'article 13, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, ni ha incomplit les obligacions de reintegrament de subvencions que, si és el cas, se l'haguera exigit, segons consta en l'apartat D, de l'annex II.
g) Declaració responsable referida a les ajudes subjectes al règim de minimis rebudes per l'entitat durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'empara, o, si és el cas, declaració responsable de no haver rebut cap, segons el model que s'inclou en la present orde com a document «Declaració d'ajudes minimis».
h) Dades de la domiciliació bancària, segons el model que s'inclou en la present orde com a «Model de domiciliació bancària».
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present orde, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb esta resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71, de la LRJPAC, es requerirà les persones interessades perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fan, es considerarà que desistixen de la seua petició, prèvia resolució, que haurà de ser dictada, en els termes establits en l'article 42 de l'esmentada llei. En este supòsit, el òrgan instructor elevarà la corresponent proposta de resolució a la persona titular de la Direcció General de Família i Dona, la qual resoldrà.
4. La Direcció General de Família i Dona podrà requerir, a les persones interessades, la presentació de qualsevol altra documentació que es considere necessària per a la tramitació de la subvenció.
5. El termini de presentació de les sol·licituds començarà l'endemà de la publicació d'esta orde en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i s'estendrà fins al 30 de juny de 2012.
Quinta. Quantia de les ajudes
1. Les ajudes de la present convocatòria consistixen en la subvenció per a la contractació temporal a jornada parcial d'un/a agent d'igualtat, fins a un límit màxim de 3.500 euros.
2. L'import de la subvenció no podrà en cap cas ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres ajudes de qualsevol procedència, supere el cost real de la contractació.
3. Així mateix, només se subvencionarà la contractació del/de l'agent d'igualtat dins del període comprés des de l'1 gener fins al 30 de setembre de 2012, per tal de complir amb el termini màxim de justificació de les ajudes establit en la base onzena.
Sexta. Valoració de les sol·licituds
1. La concessió de les ajudes es realitzarà per mitjà de concurrència competitiva, entenent per tal aquella que, imputada a un mateix crèdit pressupostari, contempla una eventual pluralitat de sol·licituds i la comparació en un únic procediment de les dites sol·licituds entre si, d'acord amb els criteris establits en la present convocatòria; s'estimaran les sol·licituds a què s'haja atorgat major valoració, i s'adjudicaran les ajudes amb el límit fixat en la base quinta d'esta convocatòria, fins que s'extingisca el crèdit pressupostari. En el cas que dos o més participants obtinguen la mateixa puntuació, es prioritzaran segons l'orde en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres, a què fa referència la base quarta, sempre que es complisquen els requisits exigits i s'acompanye la totalitat de la documentació requerida.
2. Tota sol·licitud estarà subjecta a valoració a càrrec d'una comissió, que es constituirà a este efecte i avaluarà les sol·licituds per mitjà de l'aplicació dels criteris següents:
2.1. Per nombre de persones treballadores al centre de treball:
a) Empreses fins a 25 persones treballadores (1 punt).
b) Empreses de 26 a 50 persones treballadores (2 punts).
c) Empreses de 51 a 150 persones treballadores (3 punts).
d) Empreses de 151 a 249 persones treballadores (4 punts).
2.2. D'acord amb el nombre d'hores establit en el contracte de treball a temps parcial, el criteri de baremació serà el següent:
a) Fins a un 30% de la jornada màxima legal (1 punt).
b) A partir de 30% de la jornada màxima legal, fins a un 50% (2 punts).
c) A partir del 50% de la jornada màxima legal (3 punts).
Sèptima. Comissió de valoració
La comissió de valoració estarà composta per:
a) La persona titular de la Direcció General de Família i Dona, o persona en qui delegue, que actuarà com a president/a
b) Un/una tècnic/a de la Direcció General de Família i Dona, que actuarà com a secretari/a de la comissió.
c) La persona titular de la Direcció del Servici de Gestió de Programes de Família i de Conciliació de la Direcció General de Família i Dona, o persona en qui delegue.
d) Una persona representant de cada una de les unitats de Dona de les direccions territorials de la Conselleria de Justícia i Benestar Social d'Alacant, Castelló i València.
e) Una persona representant del SERVEF.
f) Una persona representant de la Conselleria d'Economia, Indústria i Comerç.
Octava. Tramitació, resolució i recursos
1. El procediment serà instruït per la Direcció General de Família i Dona, que podrà demanar de l'empresa sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que estime necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
2. Posteriorment, la comissió de valoració elevarà proposta motivada de resolució a la persona titular de la Direcció General de Família i Dona, qui resoldrà per delegació prevista en la Resolució de 27 de febrer de 2009, del conseller de Benestar Social i vicepresident tercer del Consell, sobre delegació de competències en determinats òrgans de la Conselleria (DOCV núm. 5967, de 04.03.2009).
3. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent, serà fins al 2 de novembre de 2012.
4. Transcorregut el termini sense que s'haguera notificat cap resolució expressa, les entitats interessades que hagen comparegut podran entendre desestimades les seues pretensions per silenci administratiu, de conformitat amb el que establix l'article 44.1 de la LRJPAC, i això sense perjuí de l'obligació legal de resoldre sobre la petició presentada.
5. Les resolucions es notificaran a les persones interessades en els termes que preveu l'article 58 de la LRJPAC. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se la persona beneficiària d'esta.
6. Es donarà publicitat de les subvencions concedides, d'acord amb el que establix l'article 18 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i apareixeran en la llista pública prevista en l'article 7, apartat 2, lletra d, del Reglament (CE) 1828/2006 de la Comissió, de 8 de desembre de 2006.
7. Contra les resolucions, que posaran fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, davant de la persona titular de la Direcció General de Família i Dona, la qual resoldrà per delegació, d'acord amb la Resolució de 27 de febrer de 2009, sobre delegació de l'exercici de competències en determinats òrgans de la Conselleria de Benestar Social; o directament recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà al de la notificació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 10 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí que puga interposar-se qualsevol altre recurs que s'estime pertinent, d'acord amb la norma aplicable al fet que tracta esta resolució.
8. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció podrà donar lloc a la modificació de la resolució inicial.
Novena. Publicitat i difusió
1. Serà obligació de les empreses que resulten beneficiàries de les ajudes regulades en la present orde, donar a conéixer, de manera inequívoca, que es tracta d'una acció subvencionada per la Direcció General de Família i Dona de la Conselleria de Justícia Benestar Social i cofinançada pel Fons Social Europeu, i s'haurà de sotmetre al preceptiu Pla de Comunicació, segons el que disposa la secció primera «informació i publicitat», del capítol II, del Reglament núm. 1828/2006, de 8 de desembre (DOUE 27.12.2006)
2. Així mateix, hauran d'incorporar en tot el material imprés que es derive de les activitats objecte de la present orde, els logotips de la Generalitat, del Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Hòmens vigent i del Fons Social Europeu.
Desena. Obligacions de les empreses beneficiàries
Les empreses beneficiàries de les subvencions estan obligades a:
a) Realitzar l'activitat que fonamenta la concessió de la subvenció.
b) Facilitar, a la Direcció General de Família i Dona de la Conselleria de Justícia i Benestar Social, les tasques de seguiment i control.
c) Acreditar, davant de la Direcció General de Família i Dona, la realització de l'activitat i el compliment dels requisits i condicions que determinen la concessió o el gaudi de l'ajuda, en la forma en què es determina en la present orde.
d) Les empreses beneficiàries de les subvencions regulades en esta orde, en estar cofinançades pel Fons Social Europeu, seran incloses en la llista de persones beneficiàries, que publica anualment la Unitat Administradora del Fons Social Europeu.
e) Assenyalar la col·laboració de la Direcció General de Família i Dona i del Fons Social Europeu, en quantes activitats es realitzen en relació amb la subvenció rebuda, tal com determina la base novena.
f) Comunicar a la Direcció General de Família i Dona l'obtenció d'ajudes per a la mateixa finalitat, procedents de qualssevol administracions o ens públics.
g) Comunicar a la Direcció General de Família i Dona, per a la seua autorització, en el cas que procedisca, qualsevol modificació que afecte el desplegament i execució de l'activitat objecte de la subvenció.
h) Sotmetre's a les accions de control financer, previstes en l'article 45 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, així com les referides en l'article 47 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana i, si és el cas, a les dels òrgans competents del Fons Social Europeu, en relació amb la subvenció concedida. A estos efectes, estarà obligada a conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics; facilitar, en tot moment, quanta informació se sol·licite en l'exercici de les dites actuacions i, en especial, posar-ne a disposició la totalitat de documents necessaris per a una pista d'auditoria.
Les verificacions tractaran els aspectes administratius, financers, tècnics i físics de les operacions, segons corresponga, i hauran d'incloure, en tot cas, els procediments següents:
- Verificacions administratives sobre els projectes aprovats.
- Verificacions sobre el terreny de determinats projectes, la mostra del qual s'obtindrà a partir d'un mètode de mostratge aleatori. Els paràmetres tècnics de la mostra es determinaran, de conformitat amb l'annex IV del Reglament (CE) 1828/2006.
i) Complir quantes obligacions es troben previstes per al règim de subvencions i ajudes públiques, que siguen aplicables a la present orde, de conformitat amb el que disposen la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell, i la resta de legislació concordant i d'aplicació.
Onzena. Pagament i justificació de les subvencions
1. A la finalització de les actuacions, i prèvia presentació de la justificació, la Direcció General de Família i Dona efectuarà la proposta de pagament per l'import justificat sense que puga ser superior a l'import de la subvenció concedida.
2. Per a la justificació de les ajudes, caldrà la presentació de la documentació suficient i adequada dels gastos derivats de la realització de les activitats objecte de la present orde. L'esmentada documentació haurà de correspondre, ineludiblement, a gastos realitzats des de l'1 de gener al 30 de setembre de l'exercici 2012. Necessàriament s'adjuntarà la documentació següent:
a) Fotocòpia compulsada del DNI / NIE de la persona contractada.
b) Fotocòpia compulsada de la titulació i formació exigides per a la contractació.
c) Fotocòpia compulsada del contracte de treball temporal, a temps parcial, en model oficial, d'acord amb el que establixen els articles 12 i 15 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
d) Fotocòpia compulsada de l'alta de la persona treballadora contractada en el Règim General de la Seguretat Social.
e) Fotocòpia compulsada dels documents de cotització a la Seguretat Social TC-1 i TC-2, corresponents al període de la contractació subvencionada.
f) Fotocòpia compulsada de les nòmines del contracte objecte de la present orde i les transferències bancàries com a justificant del pagament efectivament realitzat.
g) Per a l'actuació d'Elaboració de Plans d'Igualtat, s'haurà de presentar el pla d'igualtat elaborat i la sol·licitud amb registre d'entrada a la Direcció General de Família i Dona, per a procedir a la tramitació corresponent del visat del pla d'igualtat.
h) Per a l'actuació d'Implantació de Plans d'Igualtat, s'haurà de presentar memòria justificativa de les actuacions realitzades, conforme al pla d'igualtat ja visat per la Direcció General de Família i Dona.
3. La documentació corresponent a la justificació de les ajudes haurà de presentar-se com a data màxima el 31 d'octubre de 2012.
Dotzena. Minoració o desistiment sense efectes de la resolució de concessió
1. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció i, en tot cas, l'obtenció concurrent de subvencions o ajudes atorgades per altres administracions o ens, públics o privats, nacionals o internacionals, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió o minoració de les ajudes.
2. L'incompliment per l'entitat beneficiària de qualsevol dels requisits, condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació, la falta de justificació de l'acció i les altres causes, previstes en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, donarà lloc a la incoació, per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent procediment, que podrà finalitzar, si és el cas, amb la revocació de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora.
3. En la tramitació del procediment es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat al tràmit d'audiència.
4. El termini màxim per a resoldre serà de sis mesos des del moment que s'incoe l'expedient de revocació o minoració, i si és el cas, reintegrament. El transcurs de l'esmentat termini sense resolució expressa suposarà la caducitat del procediment, però no la prescripció de l'acció.
5. Les quantitats que s'hagen de reintegrar tindran la consideració d'ingressos de dret públic, als efectes del procediment aplicable per a la seua cobrança.