Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5955, del 16-02-2009 (2009/1409)

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2009, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma (grupo A, subgrupo A1). Referencia A01/09.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5955

Fecha DOGV
:   16-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/1409


Fecha del documento
:   03-02-2009

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2009, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma (grupo A, subgrupo A1). Referencia A01/09. [2009/1409]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Estatuto de esta Universidad, aprobado por Decreto 73/2004, de la Generalitat Valenciana, de 7 de mayo (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del 18 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2 e) de la misma, así como en el Estatuto de esta Universidad, resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la Universidad de Alicante (Grupo A, subgrupo A1), según las siguientes:
Bases
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas del grupo A, subgrupo A1, escala técnica (referencia A01/2009), por el sistema general de acceso libre, para ocupar puestos de administración especial, sector investigación, en el Servicio de Gestión de la Investigación y Transferencia de Tecnología.
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, de 24 de octubre de 1995, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, el Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 18 de mayo) y demás normativa de general aplicación.
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del temario y que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a la parte I, del anexo I. Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal, y que será como mínimo de 5 puntos.
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un ejercicio de preguntas concretas de respuesta corta, relacionadas con la parte II del anexo I. Su duración no será superior a 3 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario recogido en la parte II del anexo I, de los cuales uno de ellos se desarrollará en idioma inglés. El tribunal proporcionará el material, medios e instrucciones que considere adecuados para llevar a cabo este ejercicio.
La realización del ejercicio no podrá tener una duración superior a 5 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
Este ejercicio incluye una presentación oral ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con el mismo, estime convenientes.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal que será como mínimo de 5 puntos.
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
Primera fase: realización de una prueba de traducción directa de idioma francés o alemán, a elección de los aspirantes, sin ayuda de diccionario. El texto estará relacionado con la especificidad del puesto a ocupar. Se valorará de 0 a 2 puntos.
Segunda fase: ejercicio de conocimientos de valenciano, consistirá en una prueba de traducción del valenciano al castellano, sin ayuda de diccionario. Se valorará de 0 a 4 puntos.
1.4. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes de admisión a las pruebas selectivas de esta convocatoria.
El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
- Experiencia: 10 puntos máximo, a razón de:
· 0,08 puntos por cada mes de servicio completo en puestos de oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRIs) que se encuentren inscritas en el Registro de Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación, y cuyas funciones puedan ser consideradas globalmente como similares a las de los puestos referenciados y pertenezcan a la administración Territorial (Estatal, Autonómica y Local) o entes públicos, que se rijan esencialmente por el derecho público administrativo, con excepción de la Universidad de Alicante. La documentación expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente, debe contener en relación con los servicios prestados: la duración, para qué organismo, en qué puesto y con qué funciones. Hasta un máximo de 3 puntos.
· 0,16 puntos por mes completo de servicio en puestos con funciones desarrolladas en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación de la Universidad de Alicante.
- Otros méritos: 1 punto máximo. Se valorará la formación y la experiencia no contemplada en el apartado anterior y que esté relacionada con las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo.
1.5. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten instancia con la relación de méritos a valorar previstos en la base 1.4 y la documentación acreditativa de los mismos, bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, en el registro general de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
1.6. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
1.7. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
1.8. Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 1 de mayo de 2009.
2. Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
2.1.2. Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y Servicios Generales), y que figura como anexo V a la presente convocatoria.
3.2. La presentación de solicitudes se hará en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de la misma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La solicitud que se presente a través de las oficinas de Correos deberá ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
3.2.1. Las solicitudes deberán acompañarse de:
a) Fotocopia del DNI. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 24,76 €, debiendo hacer constar en el mismo el nombre, apellidos y referencia de la convocatoria (A01/09). Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 00540004-64, dígito de control 11, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (DNV-2755), oficina 3191, del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
3.2.2. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas, de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
3.2.3. Estarán exentos del pago las personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.2.4. Conforme a lo establecido en los artículos 35.2 y 35.3 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana, están exentos del pago de la tasa establecida en la base 3.2.1b) los miembros de familias numerosas de categoría especial y disfrutarán de una bonificación del 50% los miembros de familias numerosas de categoría general. Para el disfrute de la exención estos aspirantes deberán presentar el título de familia numerosa.
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
3.4. El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
3.4.1. En el recuadro de la solicitud destinado a «Forma de acceso» los aspirantes reseñaran L según las instrucciones del anverso de la instancia.
3.4.2. Los aspirantes deberán cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/Escala o Categoría»: técnica y en «Referencia»: A01/09.
3.4.3. Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere la primera fase del cuarto ejercicio en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.
3.4.4. Los aspirantes deberán hacer constar si desean realizar los ejercicios del proceso selectivo en lengua valenciana en el recuadro B) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud, de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar los ejercicios en castellano.
3.4.5. Los aspirantes que tengan derecho a la exención establecida en la base 3.2 deberán hacerlo constar en el recuadro C) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.
3.4.6. Los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 5 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta Universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de rectorado de la Universidad y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
4.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
5. Tribunales
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia del presidente y secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el servicio de selección y formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 422 208 986.
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
5.10. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, estará compuesto por: el presidente, el secretario y 3 vocales.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, Campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
6.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
6.4. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.5. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
6.6. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del edificio de rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
6.7. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con doce horas, al menos, de antelación.
7. Lista de aprobados
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del edificio de rectorado, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.7 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondientes a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título, la credencial que acredite su homologación.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, así como de no encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, según modelo que figura como anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público según modelo que figura como anexo III a esta convocatoria.
d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
e) La acreditación de los conocimientos de valenciano que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, se realizará aportando la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de alguno de los documentos relacionados. Quienes no estuvieran en posesión de alguno de estos, quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organicen los organismos oficiales competentes también recogido en el anexo de referencia.
f) Acreditación de cualquier otro requisito establecido en la base 2.1 no contemplado en los apartados anteriores.
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
9. Bolsa de trabajo
La bolsa de trabajo se formará, tal como se establece en el artículo 3 del Reglamento de Confección de Bolsas de Trabajo de la Universidad de Alicante, con el personal aspirante que haya superado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por el total de la puntuación obtenida, incluida la fase de concurso, en el caso de los aspirantes que lleguen a ella, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios.
En caso de empate en la puntuación global, y a igual número de ejercicios superados, el orden se establecerá alfabéticamente empezando por la letra que determine la Resolución de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas del conjunto de las administraciones públicas valencianas y que se haya aplicado al proceso selectivo del que se derive la bolsa.
Si aún así persistiera el empate se resolverá mediante sorteo.
10. Consulta de la página web
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en la web de la Universidad de Alicante, dirección:
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, del tema 9 de la parte I del temario.
11. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 3 de febrero de 2009.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
Anexo I
Temario
Parte I
Tema 1. La Constitución española: título preliminar y título I (De los derechos y deberes fundamentales).
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: título I (La Comunitat Valenciana) y capítulo I del título III (La Generalitat).
Tema 3. Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano: título preliminar (Principios generales), título primero (Del uso del valenciano) y título cuarto (De la actuación de los poderes públicos).
Tema 4. Ley Orgánica de Universidades: títulos: preliminar (De las funciones y autonomía de las Universidades), I (De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades) y IV (De la coordinación universitaria).
Tema 5. Estatuto de la Universidad de Alicante, publicado en el DOGV de fecha 18 de mayo de 2004: Títulos: preliminar (Naturaleza, principios y fines de la Universidad de Alicante), I (De la estructura de la universidad), II (Del gobierno y representación de la universidad), III (De las actividades de la universidad), IV (De la comunidad universitaria) y V (Del régimen económico y financiero).
Tema 6. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Abstención y recusación. Los interesados. De la actividad de las administraciones públicas. De las disposiciones y los actos administrativos. De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. De la revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.
Tema 7. Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público: título I (Objeto y ámbito de aplicación), título II (Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas), capítulo I (Derechos de los empleados públicos) y capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta) del título III y título IV (Adquisición y pérdida de la relación de servicio).
Tema 8. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: título I (Disposiciones generales), título II (Principios de la protección de datos) y título III (Derechos de las personas).
Tema 9. Normativa que regula la jornada de trabajo, horarios, permisos, licencias y vacaciones del PAS de la Universidad de Alicante.
Tema 10. Incompatibilidades: La Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Parte II
Tema 11. La Ley 13/1986, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica. Elementos fundamentales. La estrategia nacional de ciencia y tecnología: finalidad, estructura y metodología.
Tema 12. El sistema español de ciencia y tecnología: Estructura. Agentes. Principales OPIs. Definición y objetivos. Cooperación internacional y con las comunidades autónomas.
Tema 13. El Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011 (I): Objetivos estratégicos. Estructura, Líneas instrumentales de actuación y programas nacionales. Dimensión internacional.
Tema 14. El Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011 (II): Acciones Estratégicas y programas relacionados. Revisión y actualización de los programas nacionales.
Tema 15. El Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011 (III): Recursos presupuestarios. Organización y gestión. Cooperación y coordinación interterritorial. Seguimiento y evaluación.
Tema 16. El Programa INGENIO 2010. Objetivos y actuaciones. Programas de actuación CENIT, CONSOLIDER, AVANZA y EUROINGENIO 2010.
Tema 17. Financiación pública de la I+D+i en la Comunitat Valenciana. Becas y ayudas para el fomento de la investigación científica y el desarrollo tecnológico. Programa PROMETEO. Programas del IMPIVA.
Tema 18. Innovación y sistemas de innovación. Concepto. Modelos. Tipos de innovaciones. Subsistemas y entornos. El proceso innovador.
Tema 19. La medición de las actividades investigadoras y de innovación.
Tema 20. El sistema nacional de innovación. Modelos y agentes implicados. Planes regionales de investigación, desarrollo e innovación: concepto y articulación con el plan nacional.
Tema 21. El entorno científico en el Sistema Valenciano de Innovación. Consideraciones generales y estructura. Actividad en investigación e innovación en los entornos científico, tecnológico, productivo y financiero.
Tema 22. La política de investigación de la Unión Europea. El Consejo Europeo de Lisboa de 2000 y el Espacio Europeo de Investigación e Innovación. El sistema europeo de información sobre I+D: CORDIS.
Tema 23. Los programas marco de investigación y desarrollo tecnológico de la Unión Europea (I). Objetivos, estructura y gestión.
Tema 24. Los programas marco de investigación y desarrollo tecnológico de la Unión Europea (II). Actores y modalidades de participación.
Tema 25. La política de innovación de la Unión Europea. El CIP.
Tema 26. Programas de la Unión Europea de Cooperación Universitaria: Tempus, Alfa y Asia-Link y Edulink.
Tema 27. Otros programas de cooperación científica internacional: La Agencia Espacial Europea. Los programas EUREKA y CyTED-Iberoeka. Grandes instalaciones científicas: CERN, ESRF, ILL.
Tema 28. La gestión de los derechos de propiedad intelectual en proyectos internacionales financiados por la Unión Europea.
Tema 29. La movilidad de los investigadores en España y en la Unión Europea. Programas de apoyo y barreras técnicas. La movilidad de investigadores entre centros de investigación y empresas.
Tema 30. Ley General de Subvenciones (Ley 38/2003) y Reglamento (RD 887/2006): disposiciones generales y procedimientos de concesión y gestión. Reintegro, control financiero, infracciones y sanciones administrativas. Las subvenciones en la Ley de Hacienda Valenciana.
Tema 31. Justificación de subvenciones. La gestión de subvenciones en las actividades de I+D+i. Gastos elegibles. Justificación de overheads. Auditoría financiera de proyectos de I+D.
Tema 32. Fiscalidad de las actividades de I+D e innovación tecnológica. Deducciones fiscales en España. Mecenazgo en la I+D. La Certificación de proyectos de I+D+i. Régimen de IVA aplicable en la investigación y en la innovación tecnológica.
Tema 33. El marco comunitario sobre ayudas estatales a la I+D+i.
Tema 34. Conceptos generales sobre la actividad de I+D. El proceso investigador. Los tipos de investigación. La organización del proceso investigador. Preparación de ofertas y propuestas en actividades de I+D. Preparación del plan de trabajo. La evaluación de propuestas. Sistemas de registro de dedicación.
Tema 35. Los sistemas de información científica y técnica: artículos, patentes, comunicaciones a congresos, información empresarial.
Tema 36. Diseminación de los resultados de I+D. Elaboración de planes de diseminación. Instrumentos para la difusión. El marketing de la investigación científica y tecnológica. Elementos y aspectos fundamentales.
Tema 37. Mecanismos de interacción investigación/industria. Rutas para la transferencia y pasos en su implementación. Instrumentos en políticas de I+D+i. Caracterización de los instrumentos. Tipos y etapas para su implementación.
Tema 38. La oferta de resultados científicos y tecnológicos. Elaboración y explotación. Estructura de la oferta en la Universidad de Alicante. La gestión de la cartera de patentes y resultados.
Tema 39. Rutas y estrategias de explotación de resultados de I+D. Elaboración de planes de explotación. Decisión entre licencia y creación de empresas. Búsqueda de clientes.
Tema 40. La organización de la investigación y la innovación en la empresa. Estructura. Agentes. La auditoría tecnológica de empresas. Procedimientos. Explotación de los resultados.
Tema 41. Apoyos a la actividad industrial en investigación y desarrollo. Ayudas del CDTI y del ICO. La financiación de actividades empresariales en el Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica.
Tema 42. La vigilancia tecnológica. Definición, modelos, herramientas utilizadas. La prospectiva tecnológica. La inteligencia competitiva.
Tema 43. Las unidades de interfaz. Modelos. Objetivos, funciones y procesos que desarrollan. Tipología. Regulación. Estrategias. Programas públicos de apoyo.
Tema 44. Las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación. Descripción, organización y funciones. RedOTRI de Universidades. Las redes de OTRIs en España y en Europa. Las Asociaciones Internacionales para la Transferencia de Tecnología.
Tema 45. Enterprise European Network. Estructura, actividades y servicios.
Tema 46. Los parques científicos y tecnológicos. Antecedentes y evolución. Modelos y ejemplos. Funciones, objetivos e incidencia en el sistema de ciencia, tecnología e innovación. Las incubadoras de empresas. Financiación para las actividades de los parques.
Tema 47. Los centros de innovación y tecnología. Descripción, actividades, ámbito y coordinación.
Tema 48. El contrato de investigación. Definición y características. Modalidades. Elementos fundamentales y diferenciales. Estructura y clausulado. El contrato previsto en el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades. Características y finalidad. Regulación de la propiedad intelectual. Presupuestación de los trabajos.
Tema 49. Los contratos de licencia de propiedad industrial. Tipología. Estructura y clausulado. Protección de los derechos del titular y del inventor. Mecanismo de seguimiento de los contratos de licencia.
Tema 50. Negociación de acuerdos de I+D. La preparación de la negociación. Los roles en la negociación. Las búsquedas del acuerdo. La asistencia técnica a las empresas y los servicios técnicos tarifados.
Tema 51. La creación de empresas de base tecnológica en universidades y OPIS. Elementos fundamentales. Estrategias para su desarrollo. Obstáculos a la creación de empresas en la universidad española. La normativa de creación de empresas de base tecnológica de la Universidad de Alicante.
Tema 52. Preparación de planes de negocio para spin-off. Estudios de costes de producción y de comercialización. Balances y cuentas de explotación previsionales.
Tema 53. Normativa de becas de la Universidad de Alicante. Tipología de becas. Procedimiento y tramitación.
Tema 54. Evaluación de la actividad investigadora en la Universidad de Alicante.
Tema 55. La propiedad industrial: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades de protección de la propiedad industrial. La Ley de la Propiedad Intelectual. Contenido y elementos fundamentales.
Tema 56. La patente de invención: concepto y clases. Las invenciones laborales: concepto, clases, titularidad de las invenciones, derechos del empresario y del trabajador. Invenciones realizadas por funcionarios, empleados públicos, profesores universitarios y otro personal investigador. El Real Decreto 55/2002, de explotación y cesión de invenciones realizadas en los entes públicos de investigación.
Tema 57. Requisitos de patentabilidad. La invención. Elementos que no se consideran invenciones. Invenciones no patentables. La protección jurídica de los programas de ordenador.
Tema 58. La novedad como requisito de patentabilidad: concepto. La actividad inventiva como requisito de patentabilidad: concepto. Diferencias con la novedad. Definición y delimitación del estado de la técnica. Anterioridades oponibles. Divulgaciones no oponibles. Reglas para la apreciación de la actividad inventiva.
Tema 59. La protección de las invenciones biotecnológicas: la Ley 10/2002. Patentabilidad. Alcance de la protección. Licencias obligatorias por dependencia. El Tratado de Budapest. Depósito y acceso a la materia biológica.
Tema 60. El procedimiento general de concesión de patentes. Descripción y fases. El procedimiento de concesión de patentes con examen previo. Elementos diferenciales. El documento de patente.
Tema 61. Modelos de utilidad. Concepto. Invenciones protegibles y no protegibles. Estado de la técnica a considerar. Novedad y actividad inventiva. Otras formas de protección.
Tema 62. El Convenio de la Unión de París para la Protección de la Propiedad Industrial: objeto y principios básicos. La prioridad unionista.
Tema 63. El Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT). Solicitud internacional. Informe de búsqueda internacional. Aplicación en España del PCT. El Convenio de Munich sobre concesión de patentes europeas y su aplicación en España: fases del procedimiento.
Tema 64. La normativa de propiedad intelectual e industrial de la Universidad de Alicante.
Anexo II
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
(Nombre y apellidos)...con domicilio en...y documento nacional de identidad número...declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala:
Que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, y que no se encuentra en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
...,...de...de 20...
Anexo III
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes aprobados cuya nacionalidad no sea la española
(Nombre y apellidos)...con domicilio en...y documento de acreditación de nacionalidad número...declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala:
Que no se halla inhabilitado/a o en situación equivalente ni se encuentra sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
...,...de...de 20...
Anexo IV
Declaración acreditación de conocimientos de valenciano
(Nombre y apellidos)...con domicilio en y documento nacional de identidad número...declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala:
- Que cumple los requisitos de acreditación de los conocimientos de valenciano, pudiendo aportar:
- Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, y libro de calificaciones donde constan superadas las asignaturas de valenciano.
- Título de la escuela oficial de idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
- Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
- Que se compromete a acreditar los conocimientos de valenciano en el plazo de dos años o a realizar los cursos que a tal fin se organicen.
...,...de...de 20...