Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12465)

Convocatoria de un proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso oposición para cubrir una plaza de ujier de las Corts Valencianes.
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Número DOGV
:   9501

Fecha DOGV
:   30-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12575


Fecha del documento
:   22-12-2022

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

Convocatoria de un proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso oposición para cubrir una plaza de ujier de las Corts Valencianes. [2022/12677]  
MESA DE LAS CORTS VALENCIANES  
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público establece en su disposición final primera que: «Esta ley se dicta al amparo del artículo 149.1.7 y 18 de la Constitución española, que atribuyen al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas; y bases del régimen jurídico de las administraciones públicas y del régimen estatutario de sus funcionarios. Así mismo, se dicta al amparo del artículo 149.1.13 que establece la competencia del Estado en materia de bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica.» Por lo tanto, esta ley es de aplicación directa y prevalente.  
Por otro lado, el artículo 2 de dicha ley establece que: «1. Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización del empleo temporal que debe incluir las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén previstas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan sido ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. [?] 4.[?] Sin perjuicio de lo establecido en su caso en la normativa propia de función pública de cada administración o la normativa específica, el sistema de selección será ser el de concurso oposición, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente que se trate, pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en la fase de oposición, en el marco de la negociación colectiva establecida en el artículo 37.1.c del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público».  
La Mesa de las Corts Valencianes, en la sesión del día 31 de mayo de 2022, aprobó el Acuerdo 2.317/X para la aplicación en las Corts Valencianes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes para el ejercicio 2022 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 254/X, de 31 de mayo de 2022), el cual también modifica las ofertas públicas de empleo de los ejercicios 2018 y 2020 y prevé que las convocatorias que se derivan de la oferta pública de empleo para el ejercicio 2022 se aprobarán y publicarán antes del 31 de diciembre de 2022, y finalizarán antes del 31 de diciembre de 2024.  
En este sentido, para atender las necesidades de personal de la institución, en ejercicio de las competencias que le otorga el artículo 34.1, cuarto, del reglamento de la cámara (texto actualizado publicado en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 360/IX, 10 de mayo de 2019) y los artículos 87 y 88.d y e del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado publicado en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 320/IX, de 15 de noviembre de 2018), a propuesta de la Secretaría General, la Mesa de las Corts Valencianes, en la sesión del día 22 de diciembre de 2022, ha acordado, oído el Consejo de Personal, con el acuerdo unánime de la mesa negociadora, con un informe de la Asesoría Jurídica y un informe previo favorable de la Intervención de las Corts Valencianes (expediente número JO-ZMQ-SQ-7027-2), convocar un concurso oposición previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021 para la cobertura de una plaza de ujier (puesto de trabajo de ujier número 3629), el cual se rige por las siguientes:  
  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
  
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales  
El objeto de esta convocatoria es la selección de personal, mediante el sistema de concurso oposición previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, para cubrir una plaza de ujier (puesto de trabajo de ujier número 3629), vacante en la plantilla de las Corts Valencianes, del subgrupo C2.  
El Acuerdo 352/X, de 26 de noviembre de 2019, de la Mesa de las Corts Valencianes, por el cual se aprueba la integración de los puestos de trabajo de las áreas, servicios, departamentos, secciones y unidades de la administración de las Corts Valencianes en los nuevos Estatutos de gobierno y régimen interior que regulan la organización y el funcionamiento de la Secretaría General, aprobados por el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 275/X, de 29 de octubre de 2019 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 46/X, de 12 de diciembre de 2019), establece que dicho puesto se encuentra integrado dentro del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior, Sección de Régimen Interior.  
Las funciones de la Sección de Régimen Interior se encuentran descritas en el artículo 10 del Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 275/X, de 29 de octubre, por el cual se aprueban los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts Valencianes que regulan la organización y funcionamiento de la Secretaría General, así como su organigrama (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 40/X, de 20 de noviembre de 2019).   
La plaza convocada fue incluida, inicialmente, en la oferta de empleo público de las Corts Valencianes correspondiente al ejercicio 2020, aprobada por Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 873/X, de 23 de julio de 2020 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 99/X, de 14 de agosto de 2020). La posterior aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ha implicado la aprobación de la oferta de empleo público de las Corts Valencianes correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 2.317/X, de 31 de mayo de 2022 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 254/X, de 31 de mayo de 2022) en la cual ha sido incluida la plaza convocada, con la correspondiente modificación de la oferta de empleo público de las Corts Valencianes correspondiente al ejercicio 2020.  
De acuerdo con la base doce, el número de plazas convocadas se puede ampliar, por acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes o la Secretaría General por delegación de la Mesa de las Corts Valencianes, en el supuesto de que se produzcan nuevas vacantes en estas plazas entre la fecha de convocatoria y la de inicio de las pruebas.  
La convocatoria se rige por lo dispuesto en estas bases, por el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 2.317/X, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, para lo no previsto, se aplicarán el Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado) y las normas que se contemplan en la disposición final primera de este estatuto.  
A efectos de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a todos los efectos, se considera efectuada la notificación oportuna a las personas interesadas mediante la publicación en los boletines oficiales que se establecen en esta convocatoria y en la página web de las Corts Valencianes .  
La persona que obtenga la plaza que constituye el objeto de esta convocatoria no podrá compatibilizarla con el ejercicio de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en el Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado) y el resto de disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades que se apliquen.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
1. Condiciones generales  
Las personas, para ser admitidas en el proceso selectivo, deben reunir, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado), los siguientes requisitos:  
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al cual sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el o la cónyuge de los españoles o españolas y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea. Cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el o la cónyuge de los nacionales de algún estado en los cuales sea aplicable la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Así mismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.   
c) Estar en posesión del título graduado en ESO o equivalente o haber cumplido las condiciones para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y tener el certificado que lo acredite.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite la homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.   
d) No encontrarse inhabilitada para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.  
e) No haber sido separada, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia judicial firme, para el acceso al cuerpo o la escala de personal funcionario, o para ejercer funciones parecidas a las que ejercían en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente, ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
f) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
g) Cumplir los requisitos que se establecen en esta convocatoria.  
2. Las personas candidatas deberán reunir estos requisitos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes para que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no son acreditados o los documentos no son aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante quedará excluida del proceso selectivo.  
  
Tercera. Adaptaciones para la realización de las pruebas  
El tribunal resolverá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, sobre la aplicación de las medidas de adaptación para realizar las pruebas y pedirá, si lo considera procedente, los dictámenes técnicos que haga falta. A este efecto, las personas interesadas formularán la petición correspondiente en la solicitud de participación en este procedimiento selectivo. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio. Adjuntarán un certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicitan.  
3. Aumento de la medida de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete, a causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura, para personas invidentes.  
6. Otras. Hay que especificar cuáles.  
Si durante la realización de las pruebas se suscitan al tribunal dudas razonables sobre la compatibilidad funcional de una persona aspirante, podrá pedir el dictamen correspondiente del órgano competente en materia de discapacidad y, en este caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.  
  
Cuarta. Solicitudes  
1. Derechos del proceso selectivo  
Los derechos del proceso selectivo son 10,00 euros y se deberán ingresar en la cuenta de CaixaBank (IBAN) ES36 5826 0013 1069 4073 8423, de la que es titular las Corts Valencianes. El pago de la tasa se acreditará mediante el justificante oportuno.  
Están exentas del pago de los derechos del proceso selectivo las siguientes personas:  
- Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las cuales deben presentar la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, o órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, o con cualquiera de los documentas previstos por el Real decreto 1.414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.  
- Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general o de una familia monoparental de categoría general tienen una bonificación del 50 % de la tasa. En ambos casos deben adjuntar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, o órganos competentes de otras administraciones públicas.  
- Las aspirantes que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
- Las personas que estén en situación de exclusión social y lo acredite el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud.  
La falta de justificación del abono de los derechos del proceso selectivo o de encontrarse exenta o con derecho a bonificación determinará la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos del proceso selectivo únicamente en los supuestos y procedimientos previstos en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
2. Presentación de solicitudes  
Quien desee tomar parte en este concurso de méritos presentará la solicitud telemáticamente, dirigida a la Presidencia de las Corts Valencianes, en el plazo de veinte días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En el supuesto de que la publicación no sea simultánea, el plazo contará a partir del día siguiente a la última de las publicaciones.  
La persona interesada debe presentar la solicitud a través de internet mediante la firma electrónica, rellenar el formulario habilitado en la página web de las Corts Valencianes y adjuntar los documentos en formato PDF que deba aportar en virtud de lo dispuesto en esta base. Si se produce alguna incidencia técnica en la presentación telemática de solicitudes, se deberá ajustar a lo dispuesto en el artículo 32.4 y 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas a participar en el presente procedimiento concurso de méritos, y habiendo abonado la tasa correspondiente de manera telemática, no es posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consecuentemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, aquellas deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo esto, realizado en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.  
3. Las personas aspirantes deberán adjuntar a la solicitud:  
- El justificante acreditativo del abono de los derechos del proceso selectivo y/o del documento que acredite la exención o bonificación previstas en el apartado 1 de esta base.  
- Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán acompañar a la solicitud, según proceda, los siguientes documentos: fotocopia compulsada del documento de identidad correspondiente o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario en vigor. Así mismo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de que no están separadas de derecho de su cónyuge y, en su caso, copia del correspondiente tratado internacional que las habilita para participar en el proceso selectivo.  
- Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán presentar junto con la solicitud una fotocopia compulsada del diploma de español de nivel superior como lengua extranjera establecido en el Real decreto 1.137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o fotocopia compulsada de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada por las personas aspirantes comporta la exclusión del concurso de méritos y/o la nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. No se valorarán los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren validados con la firma de quien los emitió. Si en cualquier momento del proceso el tribunal tiene conocimiento de falta de algún requisito o de la existencia de datos falsos en la documentación entregada, este tribunal requerirá su corrección y acreditación fehaciente. Si no se acredita en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal hará una propuesta de exclusión a la Mesa de las Corts Valencianes, la cual, con las verificaciones previas oportunas y la audiencia a la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
Tanto el domicilio como la dirección electrónica que figuran en la solicitud se considerarán válidos a efectos de notificaciones, de forma que son responsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en la consignación de estos como la falta de comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de este domicilio o de la dirección electrónica.  
Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes. Únicamente podrán solicitar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo de presentación de solicitudes establecido en el punto 2 de esta base.  
La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación de estas bases y comporta la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.  
  
Quinta. Admisión de personas aspirantes  
Acabado el plazo de presentación de solicitudes, por una resolución de la Presidencia de las Corts Valencianes se aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la página web de las Corts Valencianes y en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, y se señalará, de acuerdo con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, de enmienda de los defectos en los que haya incurrido la persona interesada o, si procede, el de reclamaciones para las personas excluidas de la lista.  
En todo caso, a fin de evitar errores y, si los hay, posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes deben comprobar que figuran incluidas en la lista provisional de personas admitidas y excluidas y, además, que sus nombres y sus datos constan correctamente en las listas correspondientes de personas admitidas.  
Acabado este plazo, vistas las reclamaciones y enmendados, si procede, los defectos, se dictará una resolución de la Presidencia de las Corts Valencianes que apruebe la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo, la cual se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web de las Corts Valencianes .  
  
  
  
Sexta. Pruebas selectivas  
El procedimiento de selección de las personas aspirantes consta de las fases siguientes, y solo podrán participar las personas que constan en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas:  
1. Fase de oposición  
2. Fase de concurso  
1. Fase de oposición  
1.1. Realización de la fase de oposición  
Esta fase se compone de una única prueba con dos partes: un ejercicio teórico y un ejercicio de valenciano, cuya realización, de acuerdo con la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, se acumulará en una misma jornada.  
A fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica, el tribunal calificador publicará, con anterioridad en la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de este que considere necesario aplicar y que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.  
Las dos pruebas de la fase de oposición se realizarán en papel anónimo y se ajustarán a las siguientes normas: una vez han acabado cada uno de los ejercicios, las personas aspirantes entregarán el ejercicio al secretario o secretaria del tribunal, que anotará un número clave en cada ejercicio y solapa identificativa y separará las solapas con la identificación de las personas aspirantes. Estas se introducirán en un sobre y, una vez cerrado, firmarán en la junta de la solapa la presidencia, la secretaría del tribunal y alguna de las personas aspirantes que hayan presenciado estas actuaciones. El sobre quedará bajo la custodia de la secretaría del tribunal hasta que se corrijan y califiquen todos los ejercicios.  
  
Así mismo, en otro sobre se introducirán los ejercicios. Este sobre igualmente lo cerrarán y firmarán la presidencia y la secretaría del tribunal y alguna de las personas aspirantes que hayan presenciado estas actuaciones. El sobre quedará bajo la custodia de la secretaría del tribunal.  
1.2. Ejercicio teórico  
Consiste en contestar por escrito durante un tiempo de 60 minutos un cuestionario de 50 preguntas tipo test, más otras 5 adicionales de reserva que serán valoradas en el supuesto de que se anule alguna de las 50 anteriores, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta, sobre los temas que se incluyen en el programa que figura en el anexo I.  
El ejercicio tendrá carácter obligatorio y se calificará de 0 a 50 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en 1,00 punto; la pregunta no contestada, es decir, en la que figuran todas las respuestas en blanco o con más de una opción de respuesta y la pregunta con contestación errónea no tendrán valoración.  
Con el fin de garantizar un mínimo de conocimientos teóricos necesarios para el ejercicio del puesto de trabajo ofrecido, es necesario responder correctamente a un mínimo de 15 preguntas.  
1.3. Ejercicio de valenciano  
Consiste en contestar por escrito durante un tiempo de 30 minutos un cuestionario de 20 preguntes tipo test sobre conocimientos del valenciano, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta.  
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio pero no eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en 0,50 puntos; la pregunta no contestada, es decir, en la que figuran todas las respuestas en blanco o con más de una opción de respuesta y la pregunta con contestación errónea no tendrán valoración.  
El tribunal podrá pedir el asesoramiento del Servicio de Publicaciones y Asesoramiento Lingüístico de las Corts Valencianes en la preparación, realización y corrección de este ejercicio.   
1.4. Calificación de la fase de oposición  
Finalizada la prueba única de la fase de oposición, se hará pública una lista de las personas aspirantes con expresión de la puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios. Aun así, la lista de puntuaciones del ejercicio de valenciano solo incluirá a las personas aspirantes que hayan alcanzado una puntuación mínima de 15 preguntas correctas en la prueba teórica.  
La calificación de la fase de oposición estará determinada por la suma aritmética de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de esta fase, es decir, del ejercicio teórico y el ejercicio de valenciano.  
1.5. Normas comunas sobre la realización de la prueba  
La resolución de la Presidencia de las Corts Valencianes que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas indicará la fecha, el lugar y la hora del inicio de la prueba, que se anunciará en la página web . Así mismo, se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes con una antelación no inferior a treinta días hábiles.  
En todo caso, la prueba no se iniciará antes de cinco meses desde la última publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
En la misma resolución se indicará el orden de llamamiento de las personas aspirantes, que, de conformidad con la Resolución de 19 de octubre de 2022, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la cual se publica la letra para fijar el orden de intervención de las personas aspirantes y, en su caso, dirimir los empates en todos los procesos selectivos que se convoquen durante el año 2022 en el conjunto de las administraciones públicas valencianas (DOGV 9.454, 21.10.22), por orden alfabético de apellidos, empieza por la letra Q.  
Las personas aspirantes se convocarán en llamamiento único.  
Las personas aspirantes observarán en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la realización de la prueba para que se desarrolle adecuadamente. Cualquier alteración en la realización normal de la prueba por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente. Esta persona aspirante podrá continuar realizando la prueba con carácter condicional mientras el tribunal resuelva el incidente.  
Antes de iniciar la prueba y siempre que se estime conveniente durante la realización de la misma, el tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las personas aspirantes mediante la presentación del documento de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados a los que hace referencia la base segunda, o del resguardo con fotografía, el pasaporte o el carnet de conducir. A este efecto, no serán válidas las fotocopias compulsadas de estos documentos. El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su exclusión de la realización de las pruebas.  
En el caso de familiares de personas españolas o nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, deberán acreditar su vínculo.  
Las personas aspirantes quedarán decaídas en su derecho si se personan en el lugar de celebración cuando ya se haya iniciado la prueba o alguno de los ejercicios o por no asistir, excepto casos de fuerza mayor o en el supuesto previsto en el siguiente párrafo, que el tribunal valorará.  
Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación queda condicionada a su finalización y la superación de las fases que hayan quedado aplazadas. Estas no podrán demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes y se deberán realizar antes de publicar la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. La resolución del proceso se ajustará a un tiempo razonable, que valorará el tribunal.  
Durante la realización de la prueba no se permitirá el uso de teléfonos móviles o dispositivos electrónicos.  
Las personas aspirantes podrán utilizar, durante las pruebas selectivas, cualquiera de las lenguas oficiales en la Comunitat Valenciana.  
La persona que preside el tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, en los que sea posible, se corrijan sin conocer la identidad de las personas aspirantes.  
  
2. Fase de concurso  
Finalizada la fase de oposición, junto con el resultado de la prueba de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en la página web la lista de personas aspirantes que, por haber realizado la fase de oposición y haber obtenido en el ejercicio teórico no menos de 15 puntos, pasarán a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en dicha lista se les concederá un plazo de diez días hábiles para que presenten la solicitud (según el modelo que figura en el anexo II) dirigida a la Presidencia de las Corts Valencianes, en el registro de la cámara, en la cual se detalle su experiencia y el resto de méritos, estructurada de acuerdo con el orden numérico en el que figuran detallados en el apartado 2.1, «Realización del concurso», de esta misma base, a efectos de la baremación, y lo acompañen con la documentación acreditativa de la experiencia y el resto de méritos previstos en la convocatoria.  
Aquellas personas que no presenten la solicitud mencionada en el párrafo anterior o no la presenten dentro de plazo decaen en el derecho de que su experiencia y el resto de méritos sean valorados.  
Si la experiencia y el resto de méritos detallados en la solicitud ya constan en el Departamento de Recursos Humanos de las Corts Valencianes, únicamente se citarán en la solicitud sin aportarlos.  
La relación de experiencia y resto de méritos tendrá la consideración de declaración responsable en los términos previstos en el artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
2.1. Realización del concurso  
Una vez finalizado el plazo de presentación de la documentación, el tribunal se reunirá para baremar la experiencia y el resto de méritos detallados en la solicitud y acreditados debidamente.  
Únicamente se valorarán la experiencia y el resto de méritos que se hayan obtenido o respecto a los cuales se hayan cumplido las condiciones para obtenerlos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo.  
En ningún caso se valorarán como mérito las titulaciones, o equivalencias, que sean requisito de acceso, ni aquellas que sean necesarias para obtener otras titulaciones que sean superiores a otras presentadas. Tampoco se valorará el mismo mérito en más de uno de los apartados del baremo.  
De este proceso no se deriva la constitución de una bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos. En el supuesto de que sea necesaria la provisión temporal de puestos de trabajo de las Corts Valencianes por medio del nombramiento como personal interino, se recurrirá a las listas resultantes de las pruebas selectivas para el acceso a plazas de ujier de aquellos procesos no derivados de la aplicación de la Ley 20/2021.  
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:  
I. Experiencia en el sector público: máximo 30 puntos.  
1.º Experiencia  
a) Experiencia en plaza o puesto de trabajo de ujier en las Corts Valencianes con vinculación temporal: 0,18/mes completo trabajado.  
b) Experiencia en plaza o puesto de trabajo de ujier en cualquier administración parlamentaria con vinculación temporal: 0,15/mes completo trabajado.  
c) Experiencia en plaza o puesto de trabajo de ujier o equivalente en otras administraciones, entidades o instituciones públicas con vinculación temporal: 0,08/mes completo trabajado.  
II. Resto de méritos: máximo 10 puntos.  
2.º Formación  
Hasta un máximo de 15 puntos, por los cursos de formación recibidos o impartidos cuyo contenido esté relacionado con las funciones del puesto de trabajo ofrecido, así como los cursos transversales en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales, en el marco de planes de formación continua del personal de las administraciones públicas para empleados públicos independientemente de que quienes impartan la formación sean las administraciones públicas o las organizaciones sindicales.  
Los cursos de formación recibidos en el país de origen por nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes y homologados a los mencionados anteriormente, deben ser también objeto de valoración.  
La formación mencionada se puntúa de la manera siguiente:  
De 100 o más horas ............................. 2,50 puntos  
De 50 o más horas ............................... 1,75 puntos  
De 25 o más horas ............................... 1,25 puntos  
De 15 o más horas ............................... 0,75 puntos  
  
3.º Titulaciones académicas  
Titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la exigida en la convocatoria para el acceso, excluida esta: 0,5 punto por cada titulación con un máximo de 1 punto.  
4.º Conocimientos de valenciano: máximo 4 puntos  
a) Conocimiento de valenciano, hasta un máximo de 3 puntos (solo se puntúa el nivel máximo aportado).  
- A2 (grado oral) 0,25 puntos  
- B1 (grado elemental) 0,50 puntos  
- B2 1,00 puntos  
- C1 (grado medio) 2,00 puntos  
- C2 (grado superior) 3,00 puntos  
b) Capacitación técnica en valenciano, hasta un máximo de 1 punto.  
- Lenguaje en medios de comunicación 0,25 puntos  
- Lenguaje administrativo 0,50 puntos  
- Corrección de textos 0,75 puntos  
5.º Conocimiento de idiomas comunitarios  
a) Conocimiento de idiomas, hasta un máximo de 1,50 puntos (solo se puntúa el nivel máximo aportado en cada idioma).  
  
Nivel A1 ..............................................................0,10 puntos  
Nivel A2 ..............................................................0,20 puntos  
Nivel B1 ..............................................................0,40 puntos  
Nivel B2 ..............................................................0,60 puntos  
Nivel C1 ..............................................................0,80 puntos  
Nivel C2 ..............................................................1,00 puntos  
  
6.º Haber superado anteriormente todos los ejercicios de un concurso oposición en las Corts Valencianes para el acceso a una plaza análoga, hasta un máximo de 5 puntos.  
En este proceso selectivo se valorarán las siguientes convocatorias:  
- Convocatoria de concurso oposición para la provisión de 15 plazas de ujieres de las Corts Valencianes (BOCV número 249/III, de 19 de enero de 1995).  
- Convocatoria de concurso oposición para la cobertura de 9 plazas de ujieres (BOCV número 220/VII de 25 de marzo de 2010).  
La justificación documental de la experiencia y el resto de méritos del baremo se debe realizar mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho y, en particular:  
- Para servicios prestados en administraciones, entidades o instituciones públicas: certificado expedido por el órgano competente (anexo I del Real decreto 1.461/1982).  
- Para títulos académicos: original o fotocopia compulsada.  
- Para todos los idiomas: se valora el conocimiento de lenguas diferentes de la lengua española según los niveles especificados, el cual se debe acreditar documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas y por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta las modificaciones posteriores por una orden de la conselleria competente en materia de educación. La valoración del conocimiento del idioma se efectúa puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas. Las equivalencias entre las enseñanzas están reguladas en el anexo II del Real decreto 1.041/2017, de 22 de diciembre, y son las siguientes:  
  
2.2. Calificación final del concurso  
La calificación final del concurso se obtendrá con la suma aritmética de las puntuaciones otorgadas a cada uno de los apartados del baremo.  
Una vez baremados la experiencia y el resto de méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes, con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diversos apartados del baremo, y les concederá un plazo de diez días hábiles para que formulen, en su caso, las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la aplicación del baremo.  
  
Séptima. Calificación final del concurso oposición  
Resueltas las posibles reclamaciones que se presenten contra la calificación de la fase de concurso, el tribunal, mediante un anuncio, publicará en la sede de las Corts Valencianes y en la página web la lista definitiva de las personas aspirantes con la puntuación final obtenida en el concurso oposición.  
La calificación final del concurso oposición se determina por la suma aritmética de los puntos obtenidos en los ejercicios de la prueba de la fase de oposición y en la fase de concurso.  
2. Cuando la puntuación global obtenida por dos o más personas aspirantes sea igual, se aplicarán los siguientes criterios de desempate:  
A) En primer lugar, a favor de la persona con mayor antigüedad en una plaza o puesto de trabajo de ujier al convocado.  
B) En segundo lugar, si persiste el empate, este se tiene que dirimir por la puntuación mayor obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso oposición, por el mismo orden numérico en que figuran relacionados, es decir:  
1.º Experiencia (sumadas, si procede, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados)  
2.º Formación  
3.º Titulaciones académicas  
4.º Conocimientos de valenciano  
5.º Conocimiento de idiomas  
6.º Superación de procesos selectivos anteriores  
C) En tercer lugar, si el empate es entre personas de diferente sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo del subgrupo en cuestión a la fecha de publicación de esta convocatoria.  
D) En cuarto lugar, si persiste el empate, se dirimirá por sorteo.  
  
Octava. Tribunal  
La presidencia de la cámara ordenará la publicación del tribunal calificador que juzgará el concurso oposición en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web , con una antelación mínima de un mes antes de la fecha de inicio de las pruebas.  
La Mesa de las Corts Valencianes designará un tribunal con la siguiente composición:  
Presidencia: Letrado mayor o letrada mayor de las Corts Valencianes o letrado o letrada en quien delegue.  
Vocales:  
- Un letrado o una letrada de las Corts Valencianes.  
- Dos personas funcionarias de carrera de las Corts Valencianes, o de cualquier administración o institución de la Generalitat, con titulación igual o superior a la requerida para las plazas convocadas.  
- Una persona funcionaria de cuerpos docentes de los centros universitarios públicos de la Comunitat Valenciana.  
Un representante del Consejo de Personal, con voz pero sin voto.  
Secretaría: actúa como secretario o secretaria una persona funcionaria de carrera de las Corts Valencianes, con voz pero sin voto.  
El tribunal queda constituido, además, por las respectivas personas suplentes que, simultáneamente con las titulares, tienen que designarse.  
La composición del tribunal debe tender a la paridad entre mujeres y hombres.  
Todas las personas miembros del tribunal deben tener una titulación igual o superior a la exigida para el acceso en las plazas convocadas.  
No podrán ser miembros del tribunal las personas funcionarias interinas, el personal eventual y las personas que han realizado tareas de preparación de opositores u opositoras en los dos años anteriores a la convocatoria.  
El tribunal se someterá a la regulación que, para el funcionamiento de los órganos colegiados, se establece en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.  
Si se produce la pérdida de las condiciones en virtud de las cuales se ha efectuado el nombramiento de las personas miembros del tribunal, después de este, la Mesa de las Corts Valencianes puede proceder a la consiguiente sustitución de la persona miembro de quien se trate, la cual se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web .  
El tribunal podrá utilizar, bajo su dirección, personas colaboradoras para agilizar las pruebas. Así mismo, podrá disponer la incorporación a su trabajo de personas asesoras especialistas para las pruebas que considere convenientes. Estas personas limitarán su actuación al ejercicio de su especialidad técnica y en ningún caso tendrán voto.  
Las personas miembros del tribunal y las asesoras se abstendrán de intervenir, y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Esta obligación es aplicable, así mismo, al personal colaborador del tribunal.  
El tribunal no puede constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus miembros con derecho de voto, titulares o suplentes, indistintamente.  
Corresponden al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y a la calificación de las personas aspirantes, tanto en la fase de concurso como en la de oposición; así como, en general, la adopción de las medidas que necesarias para que se realicen correctamente las pruebas selectivas, para lo cual dispone de la facultad de interpretación de estas bases.  
El tribunal, a efectos de indemnizaciones por asistencia a las sesiones, se rige de acuerdo con lo que disponen las bases de ejecución del presupuesto de las Corts Valencianes vigente en el ejercicio en curso, así como la normativa que se pueda publicar para actualizarla.  
Para comunicaciones y cualquier otra incidencia, el tribunal tiene su sede en el Palau de les Corts Valencianes, en la plaza de San Lorenzo, número 4, de València.  
  
Novena. Lista definitiva y presentación de documentos  
Finalizado el concurso oposición, se hará pública la lista definitiva de la persona aspirante aprobada con la puntuación total, que se elevará a la Mesa de las Corts Valencianes con la propuesta correspondiente de nombramiento como funcionarias de carrera de las Corts Valencianes de un número de personas aspirantes igual al de las plazas convocadas.  
Esta lista definitiva se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web de las Corts Valencianes .  
La persona aspirante propuesta por el tribunal para ocupar la plaza presentará en el Departamento de Recursos Humanos, dentro del plazo de veinte días hábiles a contar a partir de la publicación en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes de la lista de las personas aprobadas, los siguientes documentos:  
1) Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados a que hace referencia la base segunda.  
2) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofrecido.  
3) Fotocopia autenticada del título académico exigible según lo que establece la base segunda de esta convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia autenticada de la credencial que acredite la homologación que corresponda o, si procede, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
4) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada del servicio público, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitada penalmente por sentencia judicial firme, para el acceso al cuerpo o la escala de personal funcionario, o para el ejercicio de la función pública o de aquellas propias de la plaza objeto de la convocatoria.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán una declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.  
La persona seleccionada que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presente la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de esta se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada funcionario de carrera de la administración de las Corts Valencianes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.  
  
Decena. Nombramiento y adscripción  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y una vez comprobada la conformidad de los documentos presentados, la Mesa de las Corts Valencianes debe efectuar el nombramiento correspondiente, que se debe publicar en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web de las Corts Valencianes y notificarlo a la persona nombrada.  
Efectuado el nombramiento, se procederá, en su caso, a la elección de puestos de trabajo por el orden de calificación.  
Estas deberán tomar posesión e incorporarse al servicio de las Corts Valencianes en el plazo de veinte días hábiles, a contar a partir de la notificación del nombramiento.  
Siempre que el tribunal haya propuesto el nombramiento del mismo número de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y a fin de asegurar su cobertura, cuando haya alguna renuncia de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, cuando alguna de las personas propuestas para el nombramiento no presente la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso de méritos o se deduzca que no tiene alguno de los requisitos exigidos, la Mesa de las Corts Valencianes ha de requerir la lista complementaria de la persona aspirante que sigue en la puntuación final a la inicialmente propuesta por el tribunal con el fin de efectuar su nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
Once. Protección de datos  
De acuerdo con la legislación, europea y española, en protección de datos de carácter personal, los datos facilitados por las personas aspirantes los deben tratar, en calidad de responsable, las Corts Valencianes.  
Estos datos deben ser tratados con la única finalidad de gestionar las solicitudes y la participación posterior en el proceso selectivo organizado por las Corts Valencianes. Así mismo, se utilizan para la gestión de las listas de selección.  
El nombre y los apellidos; cuatro cifras numéricas aleatorias del documento nacional de identidad, número de identidad de extranjero, pasaporte o documento equivalente; la admisión o no a este proceso de selección; el motivo de la exclusión; los resultados de las diferentes fases del proceso selectivo; la valoración de la experiencia y el resto de méritos; la puntuación final; el orden en el resultado; así como la inclusión en la lista provisional y definitiva de personas que obtengan plaza pueden ser publicados en:  
- El sitio web institucional , en conformidad con el que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
- El Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
Sin embargo, el nombre y los apellidos de las personas aspirantes que se encuentren en una situación de especial protección y aporten la documentación acreditativa de esta se deben encriptar y/o codificar con el fin de preservar su seguridad.  
La base legal para el tratamiento de los datos de carácter personal de las personas aspirantes, con las finalidades anteriormente mencionadas, es la firma de la solicitud de admisión al proceso selectivo y con esto la aceptación de las bases de la convocatoria. Así mismo, las Corts Valencianes están legitimadas a tratar los datos personales de los candidatos basándose en el cumplimiento de las obligaciones legales que rigen los procesos de selección en el sector público.  
Los datos de carácter personal aportados por las personas aspirantes se deben conservar, como mínimo, el tiempo necesario para atender posibles reclamaciones y recursos del proceso selectivo y, más allá, durante el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales pertinentes que se deriven. Estos no se deben ceder o comunicar a terceros, excepto en los supuestos legalmente previstos.  
Las personas aspirantes a las plazas ofrecidas pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando proceda. A este efecto, deben presentar un escrito en el Registro de las Corts Valencianes, plaza de San Lorenzo, número 4, 46892 València.  
En el escrito es necesario especificar cuál de estos derechos solicita que sea satisfecho y, a su vez, debe mostrar o, en caso de envío postal, acompañar fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actúe mediante representante, legal o voluntario, debe aportar también el documento que acredite la representación y su documento identificativo. Así mismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, puede interponer una reclamación ante el delegado de protección de datos de las Corts Valencianes o, si procede, ante la Agencia Española de Protección de Datos .  
  
Doce. Posibilidad de ampliar las plazas objeto de convocatoria  
De conformidad con el Acuerdo 2.317/X de la Mesa de las Corts Valencianes, de 31 de mayo de 2022, para la aplicación en las Corts Valencianes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes para el ejercicio 2022 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 254/X, de 31 de mayo de 2022), el número de plazas objeto de esta convocatoria puede ampliarlo la Mesa de las Corts Valencianes o la Secretaría General por delegación de la Mesa de las Corts Valencianes, si al finalizar los procedimientos selectivos convocados por las Corts Valencianes quedan vacantes plazas de ujier que, a pesar de haber sido reservadas a los titulares, han sido ocupadas por personal interino desde antes del día 1 de enero de 2016 (concurso excepcional previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021) o desde antes del día 31 de diciembre de 2017 (concurso oposición en el que la oposición no es eliminatoria en los términos que se establezcan en aplicación del artículo 2.4 de la Ley 20/2021).  
  
Trece. Recursos  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos dictados para desarrollarla, excepto las actuaciones del tribunal, pueden impugnarlos las personas interesadas mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con los artículos 10.1.c y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Sin embargo, puede interponerse potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recorre, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente a la publicación, o cualquier otro recurso que se estime procedente.  
Contra los actos del tribunal se puede interponer un recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente al de su publicación, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado publicado en el BOCV número 320/IX, de 15 de noviembre de 2018).  
La Mesa de las Corts Valencianes tiene potestad para completar el contenido de las bases precitadas y adoptar una resolución definitiva en todas las cuestiones que se deriven de su aplicación.  
Lo que se publica para su conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 96.1 del Reglamento de las Corts Valencianes.  
  
Palau de les Corts Valencianes  
València, 22 de diciembre de 2022  
  
El presidente,  
Enric Morera i Català  
  
El secretario segundo,  
Luis Arquillos Cruz  
  
  
ANEXO I  
Temario  
  
Tema 1. La Constitución: características de la Constitución de 1978. El estado social y democrático de derecho. Derechos y deberes fundamentales. Los procedimientos de reforma constitucional.  
Tema 2. Las Cortes Generales. Las relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno. El Gobierno. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas.  
Tema 3. Las comunidades autónomas. El proceso de formación del sistema autonómico y su evolución. Los estatutos de autonomía: naturaleza, contenido y reforma.  
Tema 4. El Estatuto de autonomía de la Comunitat Valenciana: naturaleza jurídica. Los derechos de los valencianos y las valencianas. La Generalitat. Las competencias de la Comunitat Valenciana.  
Tema 5. El presidente de la Generalitat y el Consell. Elección, nombramiento y cese del presidente de la Generalitat. Su estatuto personal y funciones. El Consell de la Generalitat: sede, composición, estatuto de sus miembros, funcionamiento y funciones.  
Tema 6. Las Corts Valencianes. Configuración estatutaria de las Corts Valencianes. Composición y sistema electoral. El Reglamento de las Corts Valencianes: naturaleza jurídica, procedimiento de aprobación y reforma.  
Tema 7. Instituciones de la Generalitat, composición y funciones: la Sindicatura de Comptes, el Síndic de Greuges, el Consell Valencià de Cultura, la Acadèmia Valenciana de la Llengua, el Consell Jurídic Consultiu y el Comitè Econòmic i Social.  
Tema 8. Estructura orgánica de las Corts Valencianes. Los órganos de gobierno de las Corts Valencianes. La Presidencia. La Mesa. La Junta de Síndics. Sistema de elección y funciones. Los órganos de trabajo. El Pleno. La Diputación Permanente. Las comisiones. Subcomisiones y ponencias.  
Tema 9. Funciones de las Corts Valencianes. La función legislativa. La función financiera. La función de impulso. La función de control. Otras funciones.  
Tema 10. Funcionamiento de las Corts Valencianes. Legislaturas y periodos de sesiones. Las sesiones y sus clases. Publicidad de su actividad. El orden del día. El cuórum. El debate parlamentario. Las votaciones.  
Tema 11. La administración parlamentaria. La Secretaría General de las Corts Valencianes. Los Estatutos de gobierno y régimen interior. Funciones de los diferentes servicios y unidades de las Corts Valencianes, especial referencia a la Sección de Régimen Interior.  
Tema 12. La administración pública: concepto y principios. Los derechos de las personas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Tema 13. Principios constitucionales en materia de función pública. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico básico y su desarrollo en la Comunitat Valenciana. La Ley de la función pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación.  
Tema 14. El Estatuto del personal de las Corts Valencianes (I): selección de personal, adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público, situaciones administrativas.  
Tema 15. El Estatuto del personal de las Corts Valencianes (II). Clasificación de puestos de trabajo. La provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Promoción profesional y carrera. Derechos y deberes del personal empleado público. Régimen disciplinario.  
Tema 16. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. El Plan de igualdad de género de las Corts Valencianes.  
Tema 17. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. La administración electrónica. Principales características y beneficios.  
Tema 18. El decreto del gobierno valenciano por el cual se regula el régimen de precedencias en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Tratamiento protocolario de las autoridades de la Comunitat Valenciana. Los actos protocolarios de las Corts Valencianes. Resolución de Presidencia de carácter general 1/VIII, sobre la utilización de las salas institucionales, espacios y otras dependencias de las Corts Valencianes, así como del acceso y permanencia del público a zonas autorizadas de los edificios del recinto parlamentario, así como otros aspectos referidos a las sesiones de Pleno y de comisión.  
  
  
ANEXO II  
  
1. Convocatoria:  
  
Concurso oposición para la cobertura de una plaza de ujier  
Convocatoria de fecha:  
  
2. Fase de concurso. Presentación de documentación:  
  
Apellidos:  
 Nombre:  
Le remito, adjunta, la documentación acreditativa de la experiencia y resto de méritos a efectos de baremación en la fase de concurso, de conformidad con lo establecido en la base sexta, punto 2, de la convocatoria.  
Experiencia y resto de méritos que se detallan:   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
València, de de 2022  
  
  
MUY EXCELENTE SEÑOR PRESIDENTE DE LAS CORTS VALENCIANES  
  
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (GDPR), y la Ley orgánica de protección de datos en España y de sus normas de desarrollo, el responsable del tratamiento de sus datos son las Corts Valencianes. Sus datos serán tratados con el fin de gestionar los concursos oposiciones, así como para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus competencias. La legitimación para el uso de sus datos está basada en el ejercicio de poderes públicos otorgados a esta entidad y el consentimiento del interesado. Se cederá información a otras administraciones públicas o en caso de obligación legal. Los resultados serán publicados si así se considera. Los datos se conservarán en el archivo de la institución durante los plazos definidos en la normativa propia de gestión documental. Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, olvido, portabilidad y limitación del tratamiento, mediante instancia presentada ante el Registro General. Información adicional: www.cortsvalencianes.es