Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4853, del 30-09-2004 (2004/9428)

Información pública de las bases de selección para cubrir en propiedad una plaza de inspector de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4853

Fecha DOGV
:   30-09-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/9428


Fecha del documento
:   06-09-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Massamagrell

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Massamagrell
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases de selección para cubrir en propiedad una plaza de inspector de la policía local. [2004/S9428]
  
Por resolución de esta Alcaldía número 360/2004, de fecha 6 de septiembre, se han aprobado las bases de la convocatoria, que regirán en el proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de inspector de la policía local, vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público de este ayuntamiento para el año 2004 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 148, de 23 de junio de 2004 y Boletín Oficial del Estado, número 207, de 27 de agosto de 2004.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por turno libre y mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de inspector del cuerpo de la policía local, de la escala de la administración especial, subescala: servicios especiales, clase: policía local y sus auxiliares, escala técnica, grupo B de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas de Reforma de la Función Pública y artículo 20 de la Ley 6/1999, de 16 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de las Policías Locales.
  
Segunda. Requisitos y condiciones de participación
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros y baremos de exclusiones médicas que se establecen en las presentes bases y tener una altura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 para las mujeres.
  
d) Tener cumplidos dieciocho años y no faltar menos de diez años de la edad que se establezca para la jubilación, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, con un año de antigüedad, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
Tercera. Presentación de solicitudes y documentación
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Massamagrell, presentándose en el Registro General de la casa consistorial sita en plaza de la Constitución, 12, de Massamagrell, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en el citado registro general. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen que con arreglo a la ordenanza fiscal quedan fijados en 23,52 euros. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que se corresponde el ingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
b) Deberá acompañarse igualmente la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, debidamente relacionados, que se presentarán debidamente compulsados en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de las instancias. La documentación será devuelta a los aspirantes que no sean seleccionados, una vez firme la resolución del proceso de selección.
  
c) Memoria-proyecto en la forma que determina la base séptima.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que hayan abonado los derechos de examen y hayan aportado en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y tablón de anuncios del Ayuntamiento concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas. Las reclamaciones presentadas, en su caso, serán resueltas por la Alcaldía.
  
El nombramiento como miembro del tribunal y asesores del mismo, se hará por resolución de la Alcaldía, haciéndose público junto con la lista provisional de admitidos.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:
  
Presidente titular: el alcalde-presidente de la corporación, o concejal en quien titular delegue.
  
Presidente suplente: concejal miembro de la corporación designado por el alcalde.
  
Vocal titular: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
Vocal suplente: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
Vocal titular: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
Vocal suplente: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
Vocal titular: un jefe del Cuerpo de la Policía Local.
  
Vocal suplente: un jefe del Cuerpo de la Policía Local.
  
Vocal titular: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Vocal suplente: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Vocal titular: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Vocal suplente: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Vocal titular: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Vocal suplente: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Vocal titular: un funcionario de carrera de igual o superior categoría, perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.
  
Vocal suplente: un funcionario de carrera de igual o superior categoría, perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.
  
Secretario titular: el de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
Secretario suplente: funcionario de carrera en quien delegue el secretario titular, que actuará, además, como vocal.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física e idioma valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del Tribunal.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los miembros del tribunal y sus asesores, estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley.
  
A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría segunda a que se refiere el artículo 30.1.b), del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio y ya se hayan iniciado las pruebas, o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia ni en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en los tablones del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Séptima. Pruebas de selección: fase de oposición
  
Constará de las siguientes pruebas y ejercicios:
  
Prueba previa de medición de estatura, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
1. Prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se establecen en estas bases. Se realizarán uno o varios test dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño de la plaza de inspector de la Policía Local. Si se considerara necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en psicología que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo II. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto. Estando homologadas las pruebas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, éstas tendrán una validez de seis meses desde su realización, eximiéndose durante este período al aspirante de poder realizarlas.
  
2. Prueba de aptitud física, de carácter obligatorio y eliminatorio. Previamente al inicio de las pruebas, los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de que se trate, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso de la función pública.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo IV. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto. La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que en dicho período la hayan superado.
  
3. Cuestionario de cultura policial, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, sólo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen el temario que se incluye en el Anexo V, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente
  
Puntuación = ( (n.º aciertos) - (n.º fallos/3) ) x 10
  
(n.º preguntas)
  
4. Conocimiento del valenciano, de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal. La duración de este ejercicio será de una hora. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.
  
5. Desarrollo del temario:
  
5.1. Tema de composición, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes del temario establecido en las presentes bases, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a una hora y treinta minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
5.2. Memoria proyecto, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la presentación y exposición oral ante el tribunal calificador, durante un tiempo máximo de 60 minutos, de una memoria o estudio inédito de una extensión mínima de cincuenta folios y máxima de setenta, mecanografiados a doble espacio y a una sola cara, tamaño Din A-4, sobre la organización, problemática, funciones o servicios del Cuerpo de Policía Local de un municipio con las características del convocante. Se valorará el contenido, presentación, lógica de la exposición y su relación directa con las características reales del municipio. La citada memoria proyecto deberá aportarse, por escrito, en el momento de presentación de las instancias, en sobre cerrado y sellado.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
5.3. Temas de desarrollo: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos, de entre los que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
6. Reconocimiento médico, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determine en el anexo III, de las presentes bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y quedarán exentos de pasarla quienes en el período mencionado la hayan superado, siempre y cuando no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.
  
Octava. Fase de concurso
  
Finalizada la fase de oposición, se publicará un anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Massamagrell, con el resultado de esta fase, procediéndose a valorar los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos al que hace referencia el anexo I de estas bases.
  
La relación de aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta.
  
En cualquier caso, la máxima puntuación que pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca de un 40% de la puntuación total del concurso-oposición.
  
Novena. Relación de aprobados
  
Finalizadas ambas fases, se obtendrá el aspirante seleccionado, que será aquel que haya conseguido una mayor puntuación una vez realizada la suma de puntuaciones de ambas fases.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos, acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia, en su caso.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan realizado todos los ejercicios y hayan superado los eliminatorios.
  
Once. Curso selectivo
  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación del aspirante que, habiendo superado las pruebas selectivas, y previa presentación de la documentación exigida en estas bases, deban realizar el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 350 horas lectivas.
  
El aspirante propuesto se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública Superado el curso teórico-práctico el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará este extremo a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.
  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas que no se hubieren convocado. Para la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas y percibirán con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.
  
Doce. Nombramiento
  
Superadas las pruebas de selección y el curso teóricopráctico, previa presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera en plazo máximo de quince días desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 6/1999, de 19 de abril de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales; Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano; Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, entre otras.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases, cuya resolución aprobatoria pone fin a la vía administrativa, con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de los de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente día al de la publicación de la presente resolución y en ausencia de resolución expresa del recurso de reposición potestativo, el plazo será de seis meses, a partir del día siguiente a aquel en que de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto presunto.
  
Quince. Publicación de las bases
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Anexos:
  
Anexo I: baremo de méritos.
  
Anexo II: baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir.
  
Anexo III: cuadro de exclusiones médicas.
  
Anexo IV: pruebas físicas.
  
Anexo V: programa.
  
Massamagrell, 6 de septiembre de 2004.- El alcalde: Miguel Bailach Luengo.
  
Anexo I. Méritos.
  
Será de aplicación el baremo de méritos incluidos en la Orden de la Conselleria de Presidencia de 20 de enero de 1998, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 3.203, de fecha 13 de marzo de 1998).
  
Anexo II. Reconocimiento psicotécnico. Factores a medir.
  
Será de aplicación el baremo contenido en el anexo III de la orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realice en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para todas las escalas y categorías de las policías locales de la Comunidad Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 2.413, de fecha 23 de diciembre de 1994).
  
Anexo III. Cuadro de exclusiones médicas
  
Serán de aplicación las exclusiones médicas contenidas en la Orden de la Conselleria de Presidencia de 22 de diciembre de 1997, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos, para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 3.175 de 3 de diciembre de 1998).
  
Anexo IV. Pruebas físicas
  
Será de aplicación lo dispuesto en el anexo I.A).2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala técnica (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 4.049 de 24 de julio de 2001).
  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:
  
Baremo de edades masculino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40-
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55-
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55-
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10-
  
2. Pruebas.
  
2.1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2.2. Salto de longitud con carrera.
  
2.3. Natación 50 metros.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
Anexo V. Temario
  
Será de aplicación lo dispuesto en el anexo I.B).2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala técnica (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 4049 de 24 de julio de 2001).
  
Grupo I
  
Derecho constitucional
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La Corona: Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno.
  
Tema 3. El poder ejecutivo. El Gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la Constitución. Procedimientos de garantía y protección. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.
  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias.
  
Tema 7. Las administraciones públicas en la Constitución. La Administración Pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. La Hacienda Pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.
  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.
  
Derecho administrativo
  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes, normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.
  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 14. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.
  
Tema 15. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.
  
Grupo II
  
Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales.
  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.
  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.
  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 22. Normas reguladoras de auto-taxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.
  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.
  
Policía Local
  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y la coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.
  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.
  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.
  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: Cursos selectivos básicos de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Grupo III
  
Derecho penal.
  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: Delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y de las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.
  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: Detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos de integridad moral.
  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: Agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: Hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 35. Delitos contra la administración Pública: Prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de flora y fauna.
  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.
  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
  
Derecho procesal
  
Tema 40. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento «habeas corpus».
  
Tema 41. La policía judicial. La Policía Local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.
  
Tema 42. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Tema 43. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.
  
Grupo IV.
  
Tráfico y circulación.
  
Tema 44. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.
  
Tema 45. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.
  
Tema 46. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.
  
Tema 47. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.
  
Tema 48. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección técnica de vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.
  
Tema 49. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 50. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 51. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: Descripción general y forma de actuar.
  
Tema 52. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicología
  
Tema 53. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.
  
Tema 54. Estilos de mando. Metodología de mando. La eficacia del mando.
  
Tema 55. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.
  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.
  
Tema 57. Relación mando-subordinado. La motivación. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.
  
Tema 58. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.
  
Tema 59. Comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.