Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8200, del 28-12-2017 (2017/12249)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2017, del director general de CulturArts Generalitat, por la que se publica la relación de puestos de trabajo, aprobada por el Consejo de Dirección de CulturArts Generalitat en sesión celebrada el 27 de diciembre de 2017.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8200

Fecha DOGV
:   28-12-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2017/12314


Fecha del documento
:   27-12-2017

Organismo emisor
:   Culturarts Generalitat

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Culturarts Generalitat
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2017, del director general de CulturArts Generalitat, por la que se publica la relación de puestos de trabajo, aprobada por el Consejo de Dirección de CulturArts Generalitat en sesión celebrada el 27 de diciembre de 2017. [2017/12397]  
Antecedentes  
  
La Ley 1/2013, de 21 de mayo, de la Generalitat, de medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, tiene por objeto establecer las medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, disponiendo las actuaciones a realizar sobre las distintas personas jurídicas integrantes del mismo, y fijando el marco de referencia para su desarrollo. En consecuencia, el 1 de enero de 2013 se constituye legalmente CulturArts Generalitat mediante el cambio de denominación de Teatres de la Generalitat y la integración de los extintos entes de derecho público: Institut Valencià de la Música (IVM), Institut Valencià de l'Audiovisual i la Cinematografia (IVAC) i Institut Valencià de Conservació i Restauració de Bens Culturals (IVC+r).  
El 17 de diciembre de 2013 se produjo la extinción de Proyecto Cultural de Castellón, pasando sus trabajadores a formar parte de la plantilla de la entidad.  
Con fecha 1 de julio de 2015, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 129 de la Ley 7/2014, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat se hizo efectiva la adscripción de 23 trabajadores de la desaparecida Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) a CulturArts Generalitat.  
El Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de CulturArts Generalitat. (DOGV 6937, 07.01.2013) en su artículo 15 determina que la relación de puestos de trabajo, se publicará anualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La entidad CulturArts Generalitat ha elaborado la relación de puestos de trabajo de acuerdo con las condiciones laborales, que están vigentes y se regulan en los distintos acuerdos o convenios colectivos, que son de aplicación a la plantilla de la entidad en función de la empresa de procedencia, teniendo en cuenta que las subrogaciones se realizaron en virtud del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Sin perjuicio, de lo dispuesto en el apartado tercero de la disposición adicional cuarta de la Ley 1/2013, de la Generalitat.  
La relación de puestos de trabajo cuenta con los informes favorables preceptivos, previstos en las leyes anuales de presupuestos, que deben emitir la Dirección General de Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio, y de la Dirección General de Presupuestos, suscritos en fecha 1 de diciembre de 2017.  
  
  
Fundamentos de derecho  
  
I. El Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de CulturArts Generalitat. (DOGV 6937, 07.01.2013) en su capítulo IV, artículos 12.1, 13, 14.1 y 15 establece que» la entidad podrá contar con personal funcionario y laboral en los términos previstos en la legislación de función pública y se regirá, con carácter general, por las normas de Derecho administrativo o laboral que le sean de aplicación.»  
«El personal funcionario adscrito a la entidad se regirá por la normativa en materia de función pública. Los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, así como las personas que los ocupan y las relaciones de puestos de trabajo, serán gestionados por el órgano directivo competente en materia de función pública de la Generalitat.»  
«El personal laboral propio de la entidad se regirá por el derecho laboral, las normas convencionalmente aplicables, la normativa sobre régimen económico financiero del sector público empresarial, las disposiciones de las sucesivas leyes de presupuestos y, además, le serán de aplicación las previsiones del Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación de la función pública valenciana que así lo dispongan expresamente.»  
«Anualmente, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación de los puestos de trabajo de la entidad.»  
  
II. La disposición adicional cuarta de la Ley 1/2013, apartados 2 y 3, dispone que «Esta incorporación o integración del personal laboral de los entes del sector público de la Generalitat que se extinguen, por ejecución de esta ley, en los entes de este sector que asuman sus funciones, se realizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 44 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo.  
En el supuesto de que tras la efectiva puesta en funcionamiento de los distintos entes resultantes de las operaciones de restructuración previstas en el título II del Decreto ley 7/2012 y de la presente norma existiese una disparidad de condiciones laborales de su personal, derivada de la coexistencia de diversos convenios colectivos o de cualquier otro tipo de situación personal o colectiva, se deberá proceder por los procedimientos legales del artículo 39, 40, 41 y 82.3 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, así como, en su caso, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la presente norma, a negociar en cada ente matriz un nuevo convenio colectivo aplicable a todas las relaciones laborales de su personal.»  
  
III. El Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 44.4 establece que «Salvo pacto en contrario, establecido mediante acuerdo de empresa entre el cesionario y los representantes de los trabajadores una vez consumada la sucesión, las relaciones laborales de los trabajadores afectados por la sucesión seguirán rigiéndose por el convenio colectivo que en el momento de la transmisión fuere de aplicación en la empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma transferida. Esta aplicación se mantendrá hasta la fecha de expiración del convenio colectivo de origen o hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo nuevo que resulte aplicable a la entidad económica transmitida.»  
  
IV. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 74 que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de las relaciones de puesto de trabajo.  
  
V. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, consagra dicho precepto y prevé en su artículo 42 el contenido mínimo que debe estructurar las citadas relaciones de puestos de trabajo.  
Considerando que el Consejo de Dirección de esta entidad, en sesión celebrada el 27 de diciembre de 2017 acuerda, en virtud de las competencias otorgadas por el artículo 8.2.f del Decreto 124/2016, de 30 de septiembre, del Consell, por el que se modifica el Reglamento de organización y funcionamiento de CulturArts Generalitat, aprobado por el Decreto 5/2013, de 4 de enero, la aprobación de la relación de puestos de trabajo.  
Por todo lo expuesto anteriormente, en uso a las facultades atribuidas en el artículo 8 del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de CulturArts Generalitat, modificado por el Decreto 141/2014, de 5 de septiembre, y por el Decreto 124/2016, de 30 de septiembre, resuelvo:  
Publicar la relación de puestos de trabajo de CulturArts Generalitat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación, ante la Sala Contenciosa-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia. No obstante, potestativamente se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.  
  
València, 27 de diciembre de 2017.- El director general CulturArts Generalitat: Abelardo Guarinos Viñoles.