Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4171, del 18-01-2002 (2002/244)

RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2002, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, escala técnica media de Asesoramiento Lingüístico, perfil promoción lingüística-terminólogo, por el turno libre, sector administración especial de esta universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4171

Fecha DOGV
:   18-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/244


Fecha del documento
:   07-01-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * lingüística
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2002, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, escala técnica media de Asesoramiento Lingüístico, perfil promoción lingüística-terminólogo, por el turno libre, sector administración especial de esta universitat. [2002/X244]
  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 199 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, escala técnica media de Asesoramiento Lingüístico, perfil promoción lingüística-terminólogo, sector de administración especial de la Universitat de València, por el turno libre, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo B, escala técnica media de Asesoramiento Lingüístico, perfil promoción lingüística-terminólogo, sector de administración especial, en turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el art. 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los Anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.4 La adjudicación de la plaza al aspirante que supere este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por este en el concurso-oposición.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido/a a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre Acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniería técnica, arquitecto técnico o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Estar en posesión del certificado de grado superior de conocimiento de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificados equivalentes, según establece la Orden de 22 de mayo de 1989 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 9 de junio).
  
e) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de la vacante ofertada.
  
f) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas lo hará constar en la instancia que se encuentra en esta convocatoria como anexo V, y que le facilitará gratuitamente el Servei de Recursos Humans PAS de esta Universidad, en la c/ Antigua Senda de Senent, nº 11-1º piso, Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es : http://www.uv.es/~pas/
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado ejemplar (uno para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, Paseo de la Alameda, nº 34 de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 18,63 euros/ 3.100 PTA, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, nº 64602162 83 5583267424 de la oficina principal de la Caja Rural Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública y el resguardo correspondiente deberá acompañar la solicitud. Este último procedimiento se ha de seguir igualmente en el caso de utilizar la presentación de solicitudes prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
No presentar la acreditación del pago, determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2001 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
  
a. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
b. Las personas que se encuentren como demandantes de empleo, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, ninguna oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
  
Estos aspirantes deberán de presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), o de su condición de desempleado (mediante certificación del SERVEF) i lo hagan constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
3.8 Los errores que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, los aspirantes excluidos podrán subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos: (no indicarlo expresamente en la instancia)
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universitat y en la pág. Web del Servei de Recursos Humans PAS cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública, en la Gerencia de la Universitat y en los locales donde se celebren las pruebas y en la pág. Web del Servei de Recursos Humans PAS cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se hará pública en el DOGV la lista definitiva de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Dadas las específicas características de la presente convocatoria, los conocimientos de valenciano exigibles por la normativa vigente de esta Universidad, quedan garantizados por las condiciones generales exigidas en esta convocatoria a los aspirantes para concurrir a las presentes pruebas selectivas.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de las listas de aprobados, el aspirante al puesto deberá presentar en el Servei de Recursos Humans PAS de esta Universitat la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Estar en posesión del certificado de grado superior de conocimiento de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificados equivalentes, según establece la Orden de 22 de mayo de 1989 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 9 de junio.
  
d) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.
  
f) El o la aspirante con alguna discapacidad deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
8.2 El o la aspirante que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios/as
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios o funcionarias de carrera a la persona que haya superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten según indica la base 3.5, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contradiga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
11. Información respecto a los datos recogidos
  
11.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG c/ Antiga Senda de Senent núm. 11, 46730 València.
  
11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
11.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, c/ Antiga Senda de Senent núm. 11, 46288 València.
  
12. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso'administrativo ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso'administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 7 de gener de 2002.- Por delegación del rector (DOGV de 20.8.99), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El procedimiento de selección será el concurso-oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda de concurso.
  
1ª fase: oposición
  
Constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y uno voluntario y de méritos:
  
Primer ejercicio. (obligatorio y eliminatorio):
  
Consistirá en un test con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta, relacionadas con el programa (administración general y temario específico) y que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente, aplicándose la siguiente formula:
  
 E
  
 A - ???????-
  
 d-1
  
N = ?????????????- x 10
  
 n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
El número de preguntas y el tiempo de realización del ejercicio lo fijará el tribunal con suficiente antelación.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos
  
Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio).
  
Consistirá en desarrollar dos temas elegidos entre tres de los propuestos por el tribunal y que seran extraídos al azar entre los que configuran el programa específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. Si el temario se compone de diferentes bloques, el tribunal sorteará en primer lugar los bloques y de los que resulten, sortearán los temas, de forma que cada tema corresponda a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y máxima de dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba los ejercicios se introducirán en un sobre que posteriormente se cerrará y quedará bajo custodia del tribunal calificador, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, día y hora de la lectura lo anunciará el tribunal con suficiente antelación.
  
Cada tema se valorará de 0 a 10 puntos y para superar esta parte será necesario obtener al menos 10 puntos entre ambos y no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los temas.
  
Tercer ejercicio (obligatorio y eliminatorio)
  
Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres de los propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que se desarrolla en la escala a la que se integra la plaza convocada. Se podrán realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos, programas específicos, ?dibujo, laboratorios, etc.), que el tribunal considere oportuno. Todo esto se anunciará en el momento de la publicación de los resultados del primer ejercicio. Así mismo, y según las características del ejercicio, en este momento se anunciará la duración.
  
Cada supuesto se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla haber obtenido al menos 10 puntos entre los dos y no ser valorado con cero puntos en ningún supuesto.
  
Cuarto ejercicio (voluntario y de méritos)
  
Los que opten por la realización de este ejercicio deberán hacer necesariamente las partes de conocimiento del valenciano y la entrevista.
  
Primera parte (voluntaria): Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas comunitarios, según la opción realizada por el opositor en la instancia de solicitud de participación en las pruebas.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1'5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrán superar los 3 puntos. El tiempo de realización lo fijará el tribunal con suficiente antelación.
  
Segunda parte: (Obligatoria) Constará de dos partes:
  
· Traducción directa y sin diccionario de un texto del castellano al valenciano. Se valorará de 0 a 1'5 puntos.
  
· Redacción en valenciano sin utilizar el diccionario de un oficio, carta, circular, memoria etc. Se valorará de 0 a 1'5 puntos.
  
El tiempo de esta parte será fijado por el Tribunal con suficiente antelación.
  
Tercera parte (obligatoria) Tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional al que se refiere la plaza convocada, redactada por el opositor y que no podrá exceder de 15 folios.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos y el tiempo de la entrevista lo fijará el tribunal con la antelación suficiente.
  
La memoria se presentará junto con el curriculum de los aspirantes en el plazo de 10 días a partir del siguiente de la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
  
2ª fase: concurso
  
A esta fase de concurso solo podrán acceder los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por los aspirantes según el baremo que se señala a continuación y que deberá tener el/la aspirante en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
  
Experiencia profesional: Se valorará la experiencia profesional en el grupo B, de administración especial de la Universitat de València, escala técnica media de Asesoramiento Lingüístico y en cualquier situación jurídica de temporalidad, a razón de:
  
· Puestos de nivel 18 o superior: 0,20 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 7,5 puntos.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional, en el tablón de anuncios de Gerencia, en la página Web del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, dando un plazo de 10 días para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los criterios siguientes:
  
1) La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2) La mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
  
3) La mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
  
4) La mayor puntuación en la fase de concurso.
  
5) Si persiste el empate, se resolverá mediante sorteo.
  
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
No se podrá declarar que han aprobado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), su significado en el ordenamiento jurídico univesitario. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
2. La Universidad de Valencia. Características diferenciadoras. Los Estatutos de la Universidad de Valencia, contenido y significado dentro del régimen jurídico aplicable a esta Universitat pública. Estructura de la Universitat. Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales. Los diferentes colectivos de personal a través de los Estatutos de la Universitat. De los Estudiantes. El régimen económico de la Universitat de Valencia a través de sus estatutos.
  
3. Fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica: Plan Nacional de investigación. Organismos públicos de investigación. Proyectos y programas y contratos nacionales e internacionales. La OTRI.
  
4. La Constitución española de 1978, estructura y contenido. Análisis del titulo I de la Constitución, los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos económicos y sociales. Su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El poder judicial. La reforma de la Constitución.
  
5. El Título VIII de la Constitución española de 1978, el estado de las autonomías. Su significado y consecuencias en el ordenamiento jurídico español. La Comunidad Valenciana. El Estatuto de Autonomía: su significado y contenido. Las instituciones autonómicas valencianas.
  
6. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español. Tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea. El parlamento, la comisión, el Tribunal de Justicia. Producción normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
7. El derecho público, su nacimiento y significado en la historia reciente. El derecho administrativo: sistema de fuentes. La ley: clases de leyes. Elementos normativos con fuerza de ley. El reglamento, su configuración e importancia en el sistema administrativo actual.
  
8. El acto administrativo concepto y clases. Sus elementos. La notificación. La motivación. Eficacia del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad.
  
9. La acción administrativa ante los particulares. El administrado: concepto y clases. Los derechos subjetivos de los administrados ante la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. Los interesados. Análisis del Título IV de la Ley 30/92, modificado por la Ley 4/99.
  
10. El procedimiento administrativo: concepto e importancia en el ordenamiento jurídico vigente. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Las partes del procedimiento. Fases del procedimiento administrativo. Distintas formas de terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Tipos de recursos, plazos y procedimientos.
  
11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
12. El Presupuesto: Concepto y clases. El presupuesto al amparo de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario. Ordenación del gasto y ordenación del pago: fases y documentos contables. Liquidación y cierre de ejercicio. El control: control interno i control externo.
  
13. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Régimen jurídico del profesorado universitario según la LOU. Incompatibilidades.
  
14. El personal al servicio de las administraciones públicas. El personal funcionario al servicio de la Universidad de Valencia. Su régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo. Los funcionarios de la administración especial: características. Régimen de Incompatibilidades del personal funcionario. El personal laboral al servicio de la Universidad de Valencia.
  
15. Los derechos sindicales y de participación del personal funcionario. La negociación de las condiciones de trabajo. La salud laboral: análisis de la legislación referente a la prevención de riesgos laborales en el ámbito universitario.
  
Temario específico técnico medio de Asesoramiento Lingüístico, perfil promoción lingüística-terminólogo.
  
Bloque 1
  
1. Los lenguajes de especialidad: concepto. Rasgos distintivos. Contrastes e intersecciones con la lengua común y el estándar. El lenguaje científico. Los lenguajes artificiales.
  
2. La terminología: orígenes, desarrollo y estado actual. Las principales escuelas y orientaciones terminológicas.
  
3. La terminología: encrucijada de disciplinas. La terminología y la lingüística aplicada. La terminología y la lexicografía. La terminología, la lógica y la ciencia de los conceptos. La terminología y la gestión de la información.
  
4. El término: el concepto o noción y la denominación. Características del término. El término y la palabra. Tipología del término.
  
5. El trabajo terminológico: principios, fases, objetivos. La consulta terminológica puntual.
  
6. La terminología sistemática o sectorial. La elaboración de obras terminográficas: léxicos, vocabularios, diccionarios y glosarios. Fases del trabajo terminológico sistemático. Tipos de ficha terminológica.
  
7. Neología y terminología. Recursos y tipología. La formación de nuevos términos: aspectos formales, funcionales y semánticos. Criterios internacionales de formación de términos.
  
8. Criterios de selección en los términos normalizados: frecuencia, brevedad, adecuación al sistema lingüístico, motivación, disponibilidad para la creación de derivados. Criterios internacionales en la creación de neologismos.
  
9. Instituciones y organismos internacionales de la terminología. Las normas ISO. Rint (Réseau international de néologie et terminologie). Realiter (Red Panlatina de Terminología). Unión Latina. Riterm (Red Iberoamericana de Terminología).
  
10. Tipología de los diccionarios (I). Diccionario y enciclopedia: orientación lingüística y orientación enciclopédica en la lexicografía. Diccionarios unilingües y multilingües. Los diccionarios según los ejes de variación lingüística: generales y dialectales; especializados; etimológicos e históricos; diccionarios prescriptivos y descriptivos; diccionarios de neologismos.
  
11. Tipología de los diccionarios (II). Diccionarios de orientación onomasiológica: ideológicos, de conceptos; diccionarios visuales. Diccionarios de orientación gramatical: de construcción y régimen, de valencias y colocaciones; diccionario de dudas lingüísticas; diccionarios ortográficos y fonéticos; diccionarios de abreviaturas. Diccionarios de frecuencias. Otros tipos de diccionarios.
  
12. Tipología de las obras terminográficas. Diccionarios, vocabularios, léxicos y glosarios. Los tesauros.
  
13. La definición lexicográfica y la definición terminográfica. La metalengua. El tratamiento de la homonimia y la polisemia.
  
14. Macroestructura y microestructura de las obras lexicográficas. Presentación de los materiales. Lematización. Estructuración de los artículos. Ordenación alfabética. Remisiones.
  
15. Macroestructura y microestructura de las obras terminográficas. Árbol de campo. Lematización. Estructuración de los artículos. Ordenación alfabética. Remisiones. Índice analítico.
  
16. Las nuevas tecnologías aplicadas a los materiales lexicográficos y terminográficos. El CD-ROM, las bases de datos: caracterización y utilidades para el trabajo terminológico. El uso de Internet en la búsqueda terminológica.
  
Bloque 2
  
17. El léxico catalán. Historia: principales fases de la constitución del léxico catalán. La fijación del catalán normativo y literario con la reforma fabriana. Aspectos controvertidos en el léxico catalán actual.
  
18. Palabras patrimoniales, semicultismos y cultismos. Los radicales y los formantes grecolatinos y su combinación en la formación de palabras. Reglas de adaptación de formas grecolatinas al catalán.
  
19. La formación de palabras. Sufijación. Prefijación. Composición. Habilitación. Composición culta. Parasíntesis. Conversión sintáctica. Sintagmación. Truncación.
  
20. La normalización terminológica: concepto y finalidades. La difusión y el seguimiento de la terminología normalizada. La normalización terminológica en catalán: el Consell Supervisor del Institut d'Estudis Catalans.
  
21. La terminología en el catalán actual: consecuciones, problemas y retos. Las grandes etapas de la fijación de la terminología catalana: la reforma fabriana y el Institut d'Estudis Catalans. La obra de la Gran enciclopèdia catalana. El TERMCAT. La aportación de las universidades del área catalanohablante.
  
22. Los diccionarios catalanes de referencia: caracterización y aplicación en el trabajo terminológico. El Diccionari General de la Llengua Catalana de Pompeu Fabra. El Diccionari català-valencià-balear. La Gran Enciclopèdia Catalana y los diccionarios generales de Enciclopèdia Catalana. El Diccionari Etimològic i Complementari de la Llengua Catalana de Joan Coromines. El Diccionari de la Llengua Catalana del Institut d'Estudis Catalans. Otras aportaciones.
  
23. La aportación lexicográfica valenciana. Ferrer Pastor. Enric Valor. El Diccionari Valencià de la Generalitat Valenciana y el Institut Interuniversitari de Filologia Valenciana. Otras aportaciones.
  
24. Onomástica. Toponomástica y antroponomástica. Métodos de trabajo de la onomástica. Disciplinas auxiliares: dialectología, lingüística histórica, historia y documentación. Obras de referencia en el estudio de la onomástica catalana.
  
25. Criterios de traductibilidad de los nombres. La transcripción y la transliteración de nombres de lenguas en alfabetos no latinos. La regulación legal de la onomástica: nombres de fuentes, apellidos, topónimos mayores y menores e instituciones.
  
26. Los topónimos: topónimos catalanes; exotopónimos; el uso del artículo. Los antropónimos: personajes históricos y actuales, literarios y mitológicos; cargos y tratamientos protocolarios. El nombre de instituciones y entidades públicas y privadas. Los títulos de obras, textos legales y jurídicos.
  
27. Cuestiones controvertidas de la normativa del catalán actual. Aspectos ortográficos. Aspectos morfológicos. Aspectos sintácticos. Aspectos léxicos.
  
28. La corrección de textos escritos. La corrección tipográfica. La corrección lingüística. La corrección estilística.
  
29. Los libros de estilo. El libro de estilo y la imagen corporativa de la institución. Contenidos del libro de estilo: convenciones, modelo de lengua, cuestiones gramaticales y estilísticas.
  
Bloque 3
  
30. La terminología en la Universitat de València. El Àrea de Terminologia del Servei de Normalització Lingüística: funciones y realizaciones. Promoción de la terminología dentro del ámbito universitario. La colaboración con otros agencias de terminología del dominio lingüístico: Termcat, universidades del Institut Interuniversitari Joan Lluís Vives.
  
31. La sociolingüística: extensión y principales orientaciones. Contacto de lenguas. Conflicto lingüístico. Bilingüismo y diglosia.
  
32. Los procesos y las alternativas del conflicto lingüístico (I). Minorización lingüística. Sustitución lingüística.
  
33. Los procesos y las alternativas del conflicto lingüístico (II). Normalización y normativización. La normalización del estatus y del corpus lingüístico. La terminología en la normalización y la planificación lingüísticas.
  
34. La variación lingüística. Unidad y diversidad de la lengua. Ejes de variación lingüística. Variedad y registros. Los conceptos de lengua y dialecto.
  
35. La lengua estándar: concepto y constitución. La estandarización, la normativa, la lengua común, la lengua literaria. Modelos de estandarización. La estandarización de la lengua catalana: consecuciones y problemas pendientes.
  
36. La interferencia lingüística: definición y tipología. La inadecuación en la expresión oral y escrita como consecuencia de la interferencia lingüística. Los fenómenos de interferencia en la traducción y la enseñanza.
  
37. Síntesis de historia externa de la lengua. Etapas principales. El nombre de la lengua.
  
38. La situación sociolingüística de los Países Catalanes. Marco legal y político. Prestigio y conocimiento de la lengua. Usos y actitudes. Conciencia lingüística.
  
39. La situación sociolingüística específica del País Valenciano. Marco legal y político. Prestigio y conocimiento de la lengua catalana. Usos y actitudes. Conciencia lingüística.
  
40. La situación sociolingüística de la Universitat de València. Disposiciones normativas sobre la lengua vigentes en la Universitat de València. Conocimiento de las lenguas, usos y actitudes.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universitat designados por el Rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario o funcionaria de igual o superior grupo y titulación, a sorteo entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionario o funcionaria de otra administración pública de igual o superior grupo y titulación, nombrado por el Rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo y titulación que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El vocal más joven con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo y titulación que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Medidas de adaptación que pueden solicitar las personas discapacitadas
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
  
3. Aumento de la amplitud de caracteres del examen, por dificultad de visión.
  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
  
5. Sistema braille de escritura.
  
6. Otros. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indicarlo en hoja complementaria.