Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8137, del 28-09-2017 (2017/8150)

RESOLUCIÓ de 15 de setembre de 2017, del rector, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, categoria/escala analistes, pel sistema de concurs oposició (codi: codi:2017P/FC/C/1), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2015 i l'any 2016 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8137

Data del DOGV
:   28-09-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/8150


Data del document
:   15-09-2017

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de setembre de 2017, del rector, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, categoria/escala analistes, pel sistema de concurs oposició (codi: codi:2017P/FC/C/1), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2015 i l'any 2016 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2017/8150]  
  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'hi fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
De conformitat amb el que estableix les Resolucions del rector de la Universitat Politècnica de València de data 15 de desembre de 2015 (DOGV 7.685, 24.12.2015) i de data 15 de desembre de 2016 (DOGV 7.941, 21.12.2016), per la qual s'aproven les ofertes d'ocupació pública per a les anys 2015 i 2016, respectivament i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta universitat, encarregada del servei públic de l'Educació Superior; el rector d'aquesta universitat, fent ús de les atribucions previstes en l'art. 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i en l'article 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:  
Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, pel sistema de concurs oposició en torn lliure i promoció interna, que es regiran pel que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, com també per la resta de normativa de desenvolupament i pel que disposen les bases següents de la convocatòria:  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir cinc places vacants d'analista del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, categoria/escala analistes de la Universitat Politècnica de València, pels torns que a continuació s'indiquen:  
  
  
Torn lliure, especialitat sistemes-xarxes 1 plaça  
Promoció interna vertical, especialitat sistemes-xarxes 2 places  
Promoció interna vertical, especialitat aplicacions 2 places  
  
  
Només es pot optar a un dels torns i especialitats convocats, sent motiu d'exclusió la presentació de sol·licituds a diversos torns; se n'ha d'optar per un d'aquests.  
1.2. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; així com el que disposa l'article 132.2 dels Estatuts d'aquesta universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. La publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies.  
  
La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
2.1.1. Torn de promoció interna:  
A més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
a) Els aspirants que concórreguen a les presents proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoria/escala: analista programador, del grup A, subgrup A2 del sector d'administració especial.  
b) Haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a personal funcionari de carrera de la categoria/escala: analista programador, del grup A, subgrup A2 del sector d'administració especial, en aquesta universitat Politècnica de València.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència.  
2.1.2. Torn lliure:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea. També hi poden participar els cònjuges, i els seus descendents i els dels cònjuges, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.  
  
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.  
b) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència.  
  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.  
  
e) No haver estat separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, al seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es pot recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
4. Sol·licituds  
4.1. Qui vulga prendre part en aquestes proves selectives ha de presentar una instància, segons el model oficial, que haurà d'imprimir des de la pàgina d'internet d'accés públic de la Universitat Politècnica de València (http://www.upv.es/entidades/SRH/).  
Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una.  
Ha de presentar-se necessàriament un joc de dues còpies impreses mitjançant la pàgina d'internet mencionada (còpies per al Servei de Recursos Humans i la persona interessada).  
En les dependències del Registre General a València i dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posaran a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, emplenar i imprimir la instància.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado té únicament caràcter informatiu.  
Per ser admeses i, si s'escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable, que figura en la instància d'acord amb el model oficial, en la qual manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar-los posteriorment en el cas que siguen seleccionades.  
4.3. La presentació de sol·licituds es pot efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46991, de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel personal de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es poden cursar, en el termini expressat en la base 4.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent.  
4.4. Els drets d'examen seran de vint-i-vuit euros amb divuit cèntims.  
El pagament dels drets d'examen es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'internet citada en el punt 4.1.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.  
  
4.5. La falta d'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, excepte que concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
  
4.5.1. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Diversidad funcional, de la sol·licitud.  
4.5.2. Els membres de famílies nombroses o monoparentals de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud.  
4.5.3. Els membres de famílies nombroses o monoparentals de categoria general gaudeixen d'una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud.  
4.5.4. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei de la Generalitat 7/2012, de 23 de novembre, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat Altres de la sol·licitud.  
4.6. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius d'aquesta exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d'aquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
4.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
4.8. Tan sols procedirà la devolució de taxes quan aquestes s'hagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l'administració, no s'hagen realitzat.  
  
5. Admissió d'aspirants  
5.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, per cadascun dels torns d'accés i especialitats, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
5.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.  
  
5.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de persones admeses i excloses, per torn d'accés i especialitat i almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si s'escau, es publicarà també l'ordre d'actuació de les persones aspirants segons el que disposa la base 8.3.  
Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.  
5.5. Els errors de fet que puguen advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
5.6. Prova de coneixement de castellà per a les persones admeses en el torn lliure que no tinguen la nacionalitat espanyola:  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de l'oposició, les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà, han d'acreditar-ne el coneixement mitjançant la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que tenen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.  
El contingut d'aquesta prova s'ha d'ajustar al que disposa el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera.  
La prova es qualificarà com a apta o no apta, i és necessari obtenir la valoració d'apta per passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.  
  
Queden eximides de realitzar aquesta prova les persones que estiguen en possessió del Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera, regulat en el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre; del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Persones Estrangeres, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o que acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent al territori espanyol.  
6. Proves selectives  
6.1. El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició.  
6.2. FASE D'OPOSICIÓ: consta de dos exercicis, obligatoris i eliminatoris:  
6.2.1. Primer exercici  
4.5.0.0. Torn de promoció interna  
Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, que comprèn els apartats i blocs següents:  
Apartat A: per a les dues especialitats  
A1. Bloc comú.  
A2. Bloc general.  
Apartat B: només per als qui opten per l'especialitat d'aplicacions  
  
B1. Bloc específic.  
Apartat C: només per als qui opten per l'especialitat de sistemes-xarxes  
C1. Bloc específic.  
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, i sols una n'és la correcta.  
  
La durada d'aquest exercici serà màxima de 2 hores.  
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats pel tribunal de selecció amb l'antelació suficient.  
1.3.3.0. Torn d'accés lliure, especialitat de sistemes-xarxes  
Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, que comprèn els apartats i blocs següents:  
Apartat A:  
A1. Bloc comú.  
A2. Bloc general.  
A3. Bloc general.  
Apartat C:  
C1. Bloc específic.  
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, i sols una n'és la correcta.  
  
La durada d'aquest exercici serà màxima de 2 hores.  
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats pel tribunal de selecció amb l'antelació suficient.  
6.2.2. Segon exercici  
6.9.3.9. Especialitat de sistemes-xarxes  
Comú per al torn de promoció interna i torn d'accés lliure. Consistirà a resoldre per escrit, durant un temps que determinarà el tribunal, màxim de tres hores, un examen de supòsits pràctics proposat pel tribunal de les funcions i del programa d'aquesta especialitat que figura en aquesta convocatòria, dels blocs següents:  
  
Apartat A:  
A1. Bloc comú.  
Apartat C:  
C1. Bloc específic.  
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats amb l'antelació suficient pel tribunal.  
9.0.8.9. Especialitat d'aplicacions  
Per al torn de promoció interna. Consistirà a resoldre per escrit, durant un temps que determinarà el tribunal, màxim de tres hores, un examen de supòsits pràctics proposat pel tribunal de les funcions i del programa d'aquesta especialitat que figura en aquesta convocatòria, dels blocs següents:  
Apartat A:  
A1. Bloc comú.  
Apartat B:  
B1. Bloc específic.  
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats amb l'antelació suficient pel tribunal.  
6.2.3. En tots els exercicis, el tribunal de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor o autora.  
  
6.3. FASE DE CONCURS: de caràcter obligatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que han superat la fase d'oposició segons el barem que figura en aquesta convocatòria i l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit amb aquest efecte en la base 4.2 de la present convocatòria.  
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs se sumaran només a la puntuació de les persones aspirants que van superar la fase d'oposició.  
6.3.1. Torn de promoció interna. La valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
6.3.2. Torn lliure. La valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem que figura en l'annex III.  
7. Qualificació dels exercicis  
7.1. En aquests exercicis es valora la capacitat per aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de l'aspirant.  
7.2. El primer exercici puntua de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.  
  
La fórmula de correcció és la següent:  
  
  
  
A continuació es configura una relació, per cadascun dels torns i especialitats, que s'ordena per puntuació de major a menor amb les persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
7.3. El segon exercici puntua de 0 a 30 punts. S'eliminen les persones aspirants que no arriben a un mínim de 15 punts.  
A continuació es configura una relació, per cadascun dels torns i especialitats, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
7.4. La qualificació resultant de la fase d'oposició, per cadascun dels torns i especialitats, ve determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels dos exercicis, obligatoris i eliminatoris d'aquelles persones aspirants que els han superat. La publicació de la puntuació final de la fase d'oposició s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
Juntament amb la publicació de la relació, per cada torn i especialitat, de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevists en annex II i en l'annex III. Es presenta al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46983, de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 4.2.  
No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats. No s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en aquesta mateixa base.  
7.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal de selecció publica, de conformitat amb l'establit a la base 14.2 d'aquesta convocatòria, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, per cadascun dels torns i especialitats, i concedeix un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a les seues valoracions.  
7.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què es fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per cadascun dels torns i especialitats.  
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor. La relació s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de places convocades per cada torn i especialitat. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
7.7. Els empats, dins de cadascun dels torns, es dirimiran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, se selecciona qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
Si l'empat persisteix entre aquestes persones  o les persones empatades no tenen diversitat funcional, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici.   
Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.  
  
7.8. En cap cas, el tribunal no pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de places convocades.  
7.9. En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior que el de places convocades, les sobrants es declaren desertes.  
7.10. Borsa d'ocupació temporal. De conformitat amb els criteris establits sobre el particular en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, es confeccionarà una borsa de treball temporal por especialitat amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida i amb preferència de les persones que hagen aprovat un nombre més alt d'exercicis. S'hi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
De conformitat amb l'establit en la legislació vigent, atès l'Acord de 8 de febrer de 2017, de la Mesa de Negociació del Personal d'Administració i Serveis d'aquesta universitat; així com els criteris establits sobre aquest tema en l'àmbit de la Universitat Politècnica, es podrà recórrer a aquesta borsa d'ocupació temporal per efectuar nomenaments provisionals per millora d'ocupació.  
Aquesta borsa d'ocupació temporal, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
Les persones que conformen aquesta borsa d'ocupació temporal han d'acreditar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació s'ha de presentar davant del Servei de Recursos Humans, una vegada feta la crida per al nomenament com a personal funcionari interí, personal contractat temporal o nomenament temporal per millora d'ocupació.  
Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València està exempt de justificar les condicions i els requisits que ja tinga acreditats anteriorment davant d'aquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificació mèdica de capacitat física i psíquica; certificació d'acreditació de discapacitat igual o superior al 33 % i de la capacitat per a l'acompliment del lloc oferit, i els documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.  
Les persones que conformen la borsa d'ocupació temporal que dins del termini establit en el punt anterior, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari interí, personal contractat temporal ni ser nomenades temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que, com a norma general, s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
8.2. Les persones aspirants es convoquen, per a cada exercici, en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
8.3. En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra B, i seguirà l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 10 d'abril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8034, 08.05.2017).  
  
8.4. Les persones aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades dels esmentats documents; així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.5. Havent començat les proves, l'anunci de la realització de la resta d'exercicis i la fase de concurs, els farà públics el tribunal de selecció, de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.  
8.6. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.  
  
No obstant l'anterior, si es tracta de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal de selecció pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
8.7. Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades; no es poden demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada pel tribunal de selecció i, en tot cas, la realització d'aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de la violència de gènere, quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.  
  
9. Publicitat de les llistes  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per cadascun dels torns, especialitats i per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
10. Coneixements de valencià  
10.1. L'acreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives ?que disposa l'article 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana- ha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
10.2. El nivell exigible d'aquests coneixements és el que consta a continuació, d'acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:  
a) A1, A2, B Grau Mitjà o certificat equivalent  
b) C1, C2 Grau Elemental o certificat equivalent  
c) Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o certificat equivalent  
Els certificats d'equivalència d'aquests graus han de ser conformes al que disposa l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html)  
10.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l'apartat anterior, ha de realitzar l'exercici específic que es convoque i, cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s'organitzen.  
10.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos seran convocats per l'òrgan competent, en el termini d'un any des de la presa de possessió, i és obligatòria la participació en aquests mentre no s'obtinga el nivell de coneixement de valencià previst en l'apartat 2 d'aquest article.  
10.5. L'establit en els apartats anteriors no és obstacle per a l'exigència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, d'iguals o superiors coneixements de valencià per a l'exercici de determinats llocs.  
  
11. Presentació de documents  
11.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de les relacions definitives de persones aprovades, les aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans d'aquesta universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46681, de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:  
11.1.1. Aspirants pel torn de promoció interna:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
  
b) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzaren a través del Servei Integrat de Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.  
  
d) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.  
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.  
  
11.1.2. Aspirants pel torn lliure:  
a) Fotocòpia compulsada o acarada del document nacional d'identitat, o del document que acredite la seua nacionalitat o del passaport en el cas de nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec de persona nacional d'un altre estat amb el qual tinga aquest vincle. Així mateix, ha de presentar declaració firmada o promesa d'aquest/aquesta que no es troba separat/separada de dret del/de la cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a compte seu o està a càrrec seu.  
b) Fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, a més, han de fer la declaració de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de la categoria o escala oferida. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzaran a través del Servei Integrat de Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic pertinent.  
  
e) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
f) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.  
11.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
11.3. Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València i hi haja concorregut pel torn lliure, té exempció de justificar les condicions i els requisits que ja tinga acreditats anteriorment davant d'aquesta. En tot cas, han de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d i, si s'escau, la de l'apartat e i f).  
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.  
  
11.4. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies, falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà de l'òrgan tècnic de selecció la relació complementària de persones aspirants aprovades ?segons el torn on es produeix la falta de cobertura- que segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
  
12. Nomenament de personal funcionari  
12.1. Amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectua d'acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del concurs previ, si s'escau, del personal funcionari de carrera i segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquests llocs tenen caràcter definitiu.  
Les persones aspirants que ingressen pel torn de promoció interna, en virtut del que disposa l'article 119.5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, tenen preferència per cobrir les vacants corresponents sobre les persones aspirants que no provenen d'aquest torn.  
12.2. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haja superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut per l'aspirant i segons la petició de destinació de conformitat amb els apartats anteriors.  
  
12.3. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.  
  
13. Informació respecte de les dades recollides  
13.1. De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades a un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i els concursos convocats per la Universitat, així com la gestió de la borsa de treball que es poguera constituir a la conclusió del procés selectiu.  
13.2. El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, CP 46696, de València.  
13.3. La informació obtinguda es processarà exclusivament per a la gestió de personal.  
13.4. Les dades de caràcter personal es tractaran d'acord amb el que estableix el Reial decret 1.720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
13.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, siti al camí de Vera, s/n, CP 46700, de València.  
  
  
14. Tribunal de selecció  
14.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector, com a norma general, en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i està compost per:  
La presidència, designada pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera. Un/una vocal fa de secretaria del tribunal de selecció.  
Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.  
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per dur a terme la gestió de les proves selectives, d'acord amb la complexitat i el nombre de participants d'aquestes.  
14.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/SRH/. La publicació en la microweb del Servei de Recursos Humans és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i aquesta exposició, en la data en què s'inicie, és suficient com a notificació amb caràcter general.  
14.3. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.  
  
14.4. Els membres del tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista- han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, ha d'abstenir-se qui haja realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 57.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
  
14.5. El tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista- pot exigir en qualsevol moment que les persones aspirants acrediten la identitat.  
14.6. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46199 València.  
14.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis.  
14.8. El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
15. Recursos  
15.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s'hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
15.2. Contra els actes del tribunal de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre'l.  
  
València, 15 de setembre de 2017.- El rector: Francisco José Mora Mas.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Nombre de places: 2  
Denominació de la plaça: Analista  
Especialitat: Aplicacions  
Classificació professional: A1 25 E042  
Localitat: València (\*)  
Titulació: Llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura, grau o titulació equivalent.  
  
(\*) La localitat de destinació, també podrà ser Alcoi o Gandia, depenent del resultat del concurs de mèrits previ que es realitze per la Universitat Politècnica de València.  
  
Funcions:  
En la direcció corresponent, d'acord amb el nivell de responsabilitat i la dificultat tècnica dels llocs, i atenent la classificació d'aquests, han de realitzar les següents funcions generals:  
  
Coordinació i supervisió del treball del personal de categoria inferior assignat a la seua unitat.  
Direcció i seguiment de projectes informàtics.  
Anàlisi, desenvolupament i implantació d'aplicacions informàtiques.  
Col·laboració en l'elaboració, implantació i seguiment de sistemes de qualitat dins de la seua àrea.  
Participació en l'elaboració de metodologies i normatives de treball.  
  
Atenció a l'usuari dels serveis oferits per la unitat i suport especialitzat en l'ús d'aplicacions corporatives.  
Participació en la creació, millora i innovació en la unitat i implicació.  
Col·laboració en l'elaboració i realització de les propostes de millora i innovació tecnològica dels sistemes informàtics.  
Disseny físic de dades i implementació d'aquestes.  
Disseny lògic de components de l'aplicació (desenvolupament, execució, proves?).  
Planificació i direcció de la seguretat, el manteniment, i l'optimització de les diferents aplicacions.  
Control, estudi i realització de modificacions en aplicacions informàtiques en producció.  
Seguiment del desenvolupament dels mòduls d'aplicacions en curs.  
Seguiment i depuració de programes desenvolupats a la Universitat Politècnica de València.  
Realització de les proves de validació de dades.  
Migració d'aplicacions per canvis de versions.  
Disseny de plans de formació d'usuaris i implantació de les aplicacions, i participació en les accions formatives.  
Documentació de les aplicacions.  
Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emeses pels òrgans tècnics competents.  
Gestió de residus en l'àmbit del lloc de treball.  
Iniciativa per a la creació de millora i innovació en la unitat i implicació activa en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.  
Suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.  
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional del lloc.  
  
Nombre de places: 3  
Denominació de la plaça: Analista  
Especialitat: Sistemes-xarxes  
Classificació professional: A1 25 E042  
Localitat: València (\*)  
Titulació: Llicenciatura, títol d'Enginyeria, d'Arquitectura, grau o titulació equivalent.  
(\*) La localitat de destinació, també podrà ser Alcoi o Gandia, depenent del resultat del concurs de mèrits previ que es realitze per la Universitat Politècnica de València.  
  
Funcions:  
Depenent de la direcció corresponent, d'acord amb el nivell de responsabilitat i la dificultat tècnica del lloc, i atenent-ne la classificació, han de realitzar les següents funcions generals:  
  
Coordinació i supervisió del treball del personal de categoria inferior assignat a la unitat.  
Anàlisi, desenvolupament i implantació de projectes informàtics assignats pel cap de projecte o servei.  
Col·laboració en l'elaboració, la implantació i el seguiment de sistemes de qualitat dins de l'àrea.  
Participar en l'elaboració de metodologies i normatives de treball en l'àrea assignada.  
Atenció a l'usuari dels serveis oferits per la seua unitat i suport especialitzat en l'ús de sistemes i xarxes corporatius.  
Realització de propostes de millora i innovació tecnològica en l'àrea assignada.  
Anàlisi, estudi i direcció de la instal·lació, configuració, control, gestió, migració i manteniment de recursos informàtics i de comunicacions de la Universitat Politècnica de València.  
Anàlisi de rendiment en sistemes informàtics i de comunicació.  
  
Manteniment de la seguretat informàtica i de comunicacions: anàlisi d'incidències; participació en els plans d'implantació; gestió i vigilància del compliment de la normativa vigent.  
Elaboració d'estàndards informàtics i de comunicacions de la Universitat.  
Configuració, disseny i implantació de mecanismes de còpies de seguretat per a tots els sistemes i de reencaminament de les comunicacions.  
Documentació de procediments i serveis.  
Participació en la planificació de tècniques de suport i formació d'usuaris.  
Coordinació del personal informàtic en el seu àmbit de responsabilitat.  
Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emeses pels òrgans tècnics competents.  
Gestió de residus en l'àmbit del lloc de treball.  
Iniciativa per a la creació de millora i innovació en la unitat i implicació activa en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.  
Suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.  
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional del lloc.  
  
APARTAT A. PER A LES DUES ESPECIALITATS  
Temari  
A1. Bloc comú (torn lliure i torn de promoció interna)  
1. Esquema nacional de seguretat en l'àmbit de l'administració electrònica. Reial decret 3/2010 (8 de gener) i Reial decret 951/2015 (4 de novembre).  
2. Sistemes de gestió del servei de tecnologia de la informació. Normativa UNE-ISO/IEC 20442. Requisits del sistema de gestió del servei (SGS). Directrius per a l'aplicació de l'SGS. Directrius per a la definició de l'abast i l'aplicabilitat de la norma.  
3. Gestió i direcció de projectes informàtics. UNE-ISO 21676. PMBOK.  
4. Signatura electrònica. Certificats digitals. Entitats de certificació.  
  
5. Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal (15/1999 de 13 desembre).  
6. Reial decret que aprova el reglament de desenvolupament de la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal (RD 1720/2007 de 21 de desembre).  
7. Llei de conservació de dades de comunicacions electròniques i de xarxes públiques de comunicació (Llei 25/2007, de 18 d'octubre).  
8. Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques (Llei 39/2015 d'1 d'octubre).  
9. Llei de règim jurídic del sector públic (Llei 40/2015 d'1 d'octubre).  
10. Tècniques i habilitats de direcció d'equips i grups de treball. Tècniques de dinàmica de grups. Solució de conflictes.  
A.2. Bloc general (Torn lliure i torn de promoció Interna)  
1. La llei de contractes del sector públic. Les parts del contracte. Elements objectius: objecte, preu i quantia dels contractes. Preparació dels contractes de les Administracions Públiques. Tipus contractuals.  
  
2. La selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Procediments d'adjudicació. Formalització dels contractes. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius.  
3. Funció pública valenciana: personal al servei de les administracions públiques. Estructura i ordenació de l'ocupació pública. Naixement i extinció de la relació de servei. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic. Provisió de llocs i mobilitat. Promoció professional. Situacions administratives de les funcionaris i funcionaris de carrera. Règim disciplinari.  
4. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.  
  
5. Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball  
6. Ergonomia: Anàlisis ergonòmiques dels espais de treball en oficines.  
7. Medi ambient: el procés d'implantació del Sistema de gestió ambiental en la Universitat Politècnica de València. Gestió dels residus no perillosos en la Universitat Politècnica de València: Normativa Aplicable.  
8. La Llei orgànica d'universitats  
9. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa i finalitats. Règim Jurídic. L'Estructura de la Universitat. Govern de la Universitat.  
10. El Pla estratègic de la Universitat Politècnica de València  
11. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. El cicle pressupostari. Principis pressupostaris. L'elaboració i aprovació del pressupost de despeses i ingressos en la Universitat Politècnica de València. Modificacions pressupostàries. Gestió del pressupost d'ingressos. Gestió del pressupost de Despeses  
12. El Reglament per a les estructures de recerca, desenvolupament i innovació en la Universitat Politècnica de València: grups d'R+D+i. Departaments universitaris. Centres de recerca. instituts universitaris de recerca.  
13. Definició i evolució del concepte de qualitat. Principis de la gestió de qualitat.  
14. Sistemes de gestió de qualitat CEN-5838. La família de les normes HMB 7877.  
15. El model EFQM d'excel·lència: Principis d'excel·lència; estructura del model.  
16. La gestió per processos: Concepte i elements d'un procés. Classificació dels processos. Representació gràfica dels processos.  
17. Qualitat de servei. Concepte i avaluació de qualitat de servei. La carta de serveis: definició, finalitats, estructura i contingut. La norma UNE 93204.  
18. Els sistemes d'informació per a la direcció i la gestió. La informació com a recurs en les administracions públiques per a la presa de decisions.  
19. Avaluació i millora dels serveis públics. Transparència i rendició de comptes.  
20. Reglament d'us dels serveis i recursos Informàtics de la Universitat Politècnica de València (BOUPV núm. 5).  
A.3. Bloc general (Només per al torn d'accés lliure)  
1. La Constitució Espanyola de 1978: Els seus principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. L'organització territorial de l'Estat. La reforma de la Constitució.  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Les institucions de la Comunitat Valenciana: Composició, organització i competències.  
3. Llei orgànica 3/2007, 22 març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol preliminar: objecte i àmbit de la Llei. Títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II: capítol I: principis generals. Títol IV: capítol I: igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral. Capítol II: igualtat i conciliació. Capítol III: els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat. Títol V: capítol I: criteris d'actuació de les Administracions Públiques.  
  
4. Llei orgànica 1/2004, de 28 desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Títol preliminar: objecte de la Llei. Títol I: capítol I: en l'àmbit educatiu. capítol II: en l'àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació. Títol II: capítol I: dret a la informació, a l'assistència social integral i a l'assistència jurídica gratuïta. capítol III: drets de les funcionàries públiques. Títol III: article 30. Títol V: capítol IV: Mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.  
  
APARTAT B. PER A L'ESPECIALITAT D'APLICACIONS  
Temari  
B1. Bloc específic  
1. Metodologia de gestió de projectes i desenvolupament d'aplicacions.  
2. Metodologies àgils de desenvolupament. SCRUM, LEEN, KANBAN, XP.  
3. Anàlisi de requeriments. Tipus de requeriments.  
4. Anàlisi i disseny d'aplicacions.  
5. Patrons de disseny orientat a objectes.  
6. Disseny d'aplicacions Java. El llenguatge de programació Java: JSE v7.  
7. Arquitectura Java EE v7: Servlets, EJB, JSP, JSF2, XHTML.  
8. Accés a base de dades en Java: JDBC, Hibernate, JPA, Spring, Jersey.  
9. Arquitectura de serveis web: SOAP, JSON i RESTFUL.  
10. Desenvolupament de serveis web. Eines per al desenvolupament de serveis web: Jersey.  
11. Eines de suport en el desenvolupament d'aplicacions: Subversion. Maven. Git.  
12. Llenguatge de marcatge XML v1.1. Documents vàlids i documents ben formats. Esquemes XML i DTD's. Analitzadors d'XML: DOM i SAIX.  
13. Desenvolupament d'aplicacions en Javascript i Typescript, AJAX, NodeJS, Express, Angular, Angular2, Grunt, Bower.  
14. Optimització i verificació de llocs web Java amb Jmeter i Gatling, Log4J,JUnit i Selenium.  
15. Disseny de bases de dades relacionals. Disseny conceptual, disseny lògic i disseny físic.  
16. Anàlisi de dades i optimització. Normalització/Desnormalització.  
17. Fonaments d'administració de base de dades Oracle 11g. Arquitectura i els seus components: processos, estructures de memòria, sistema de fitxers, engegada i parada.   
18. Estructura lògica i física de bases de dades Oracle 11g.  
19. Programació SQL i PL/SQL en Oracle 11g. Gestió de paquets, procediments i funcions de nucli.  
20. SQL dinàmic. Execució dinàmica de sentències i consultes dinàmiques en Oracle 11g.  
21. Sentències DML i DDL en SQL Oracle 11g.  
22. Optimització del codi SQL en bases de dades Oracle 11g. Procés de sentències SQL: Anàlisi, execució i obtenció.  
23. Desenvolupament d'aplicacions web amb PL/SQL Web Toolkit en Oracle 11g.  
24. Desenvolupament d'aplicacions amb Oracle Forms Developer 11g i Reports 11g.  
25. Confirmació de la qualitat del programari: Tipus de proves. Verificació unitària i funcional. Cobertura. Proves de càrrega. Control de versions.  
26. Pas a producció i DevOps. Formació. Documentació de cadascuna de les fases.  
27. Gestió d'usuaris en Oracle 11g: Rols, permisos, perfils i accessos.  
28. Eines per a assegurar la qualitat del programari: KPI, Jenkins i Sonar.  
29. Fonaments de Data Warehouse. Estudi de les necessitats. Conceptes i terminologia. Modelització del sistema. Definició del model metadades.  
30. Conceptes de dades massives (big data) i analytics. Gestió de dades massives: dades i usos. Tecnologies. Bases de dades NoSQL.  
31. Conceptes de dades obertes (open data). Fonts de dades. Reutilitzadors de dades. Tecnologies.  
32. Seu electrònica de la Universitat Politècnica de València: serveis electrònics. Verificació de documents electrònics mitjançant codi segur de verificació (CSV). Anuncis. Registre telemàtic. Accés.  
  
33. Administració electrònica: solucions de registre telemàtic presencial (GEISER, ORVE, SIR). Servei compartit de notificacions (NOTIFIC@). Adreça electrònica habilitada (AEH). Sistema d'informació administrativa (SIA). Altres registres (Apoder@, Habilit@, Represent@).  
34. Identitat digital i signatura electrònica: sistemes basats en certificat electrònic i claus concertades. Plataforma Vn@yn. Plataformes de signatura en el núvol.  
35. Interoperabilitat; esquema nacional d'interoperabilitat (ENI), Normes tècniques d'interoperabilitat (NTI), node d'interoperabilitat del sistema universitari espanyol (NISUE), Plataforma d'intermediació de dades nacional (PID), protocol d'accés a serveis intermediats (SCSP)  
  
36. Portal d'administració electrònica (PAE) i forja del Centre de Transferència de Tecnologia del MINHAP: accés a solucions compartides per a organismes públics.  
37. Sistemes d'aprenentatge en línia: conceptes, tecnologia i components. Plataforma d'aprenentatge en línia de la Universitat Politècnica de València: Sakai.  
38. Plataformes de gestió documental i repositori digital de la Universitat Politècnica de València: Alfresco i DSpace.  
39. Model de negoci de gestió universitària a la Universitat Politècnica de València: sistemes d'informació de gestió acadèmica: gestió de matrícules, notes, actes, beques i títols.   
40. Model de negoci de gestió universitària a la Universitat Politècnica de València: sistemes d'informació de gestió de la docència. Pla d'ordenació docent (POD) i gestió d'horaris.  
41. Model de negoci de gestió universitària a la Universitat Politècnica de València: sistemes d'informació de recursos humans.  
42. Model de negoci de gestió universitària a la Universitat Politècnica de València: sistemes d'informació de gestió de biblioteques.  
  
43. Model de negoci de gestió universitària a la Universitat Politècnica de València: guies docents i processos de verificació de plans d'estudi.  
  
APARTAT C. PER A L'ESPECIALITAT DE SISTEMES-XARXES  
Temari  
C1. Bloc específic  
1. Arquitectura d'ordinadors. Base tecnològica. Components. Funcionalitats. Capacitats. Tecnologies actuals: dels terminals mòbils als superordinadors i arquitectures escalables. Sistemes de memòria compartida. Clústers.  
2. Mitjans de transmissió. Suports físics. Mitjans sense fils. Sistemes de transmissió per satèl·lit.  
3. Cablejat de xarxa. Tipus i paràmetres significatius. Normes UNE-EN 50325.  
4. Xarxes d'àrea local. Topologies. Mètodes d'accés al medi. Dispositius d'interconnexió. Model de referència ISO OSI. Xarxes definides per programari (SDN).  
5. Protocols estàndards IEEE 802. Família de protocols basats en Ethernet. Commutació avançada. Qualitat de servei.  
6. Xarxes públiques de transmissió de dades. Normativa reguladora. Xarxes de cable i xDSL. Cablemòdems i encaminadors ADSL. Fibra òptica. Xarxes domèstiques.  
7. Xarxes sense fils. Sistemes basats en IEEE 802.11. Wi-Fi. WiMax. Seguretat. Protocols 802.1x. Normativa reguladora.  
8. Administració de xarxes. Gestió d'usuaris i dispositius. Monitoratge i control de trànsit. SNMP.  
9. Seguretat en xarxes. Control d'accessos. Intrusions. Tallafocs. Xarxes privades virtuals.  
10. La família de protocols TCP/IP. Arquitectura. Capes. Interfícies. Sistemes d'adreçament. Servei de noms. Mètodes de configuració. Encaminament. Versions 4 i 6.  
11. Principals protocols TCP/IP: ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, TELNET, FTP, HTTP, SMTP, DHCP, SSH.  
12. Sistemes operatius MS-Windows. Instal·lació i administració. Protecció del sistema. Sistemes de validació. Sistemes d'emmagatzematge. Tolerància a fallades. Recuperació del sistema. Entorn de preinstal·lació. Desplegament i automatització d'instal·lacions personalitzades. Localització i resolució de problemes.  
13. Directori actiu de Windows. Administració. Estructura lògica i física, esquema, replicació. Integració amb DNS. Administració de dominis. Gestió d'usuaris i grups. Administració automatitzada.  
14. El sistema operatiu UNIX. Característiques. Estructura del sistema de fitxers. Dispositius. Processos. Usuaris. Autenticació. Control d'accés.   
15. La Shell d'UNIX. Botons d'ordre. Programació de scripts.  
16. Administració de sistemes UNIX. Fitxers de configuració, instal·lació. Serveis. Característiques i particularitats Linux. Utilitats i eines GNU i de lliure distribució.  
17. GNU/Linux. Instal·lació i administració. Protecció del sistema. Sistemes de validació i autenticació. Configuració i compilació del nucli. Distribucions. Creació de repositoris per a la distribució i l'actualització. Eines per a la gestió de paquets. Seguretat local en GNU/Linux.  
  
18. Administració i configuració de serveis de xarxa en GNU/Linux: Samba, OpenLDAP, serveis TCP/IP, Postfix, Sendmail.  
19. Integració de servidors Linux amb el directori actiu Windows. Integració d'estacions de treball Windows amb dominis de xarxa Linux.  
20. El sistema operatiu MacOS. Integració d'equips MacOS amb directori actiu.  
21. Administració i gestió de l'emmagatzematge: disc local, SAN, NAS (NFS, SMB) i DAS. Famílies SCSI i SATA. RAID. Gestió de volums. Gestió de llibreries i mitjans magnètics.  
22. Sistemes d'arxius en sistemes operatius Windows, Linux, MacOS. Sistemes de fitxers distribuïts: Lustre, GPFS.  
23. Sistemes de còpies de seguretat de dades, polítiques aplicables, mecanismes establits, dispositius físics, dispositius lògics. Còpies en xarxa. Programari distribuït i multiplataforma, Networker, Data protector, Amanda.  
24. Sistemes d'emmagatzematge d'alta disponibilitat. Tecnologies. Sistemes replicats. Cabines dels principals fabricadors. Administració d'equips EMC Clariion, IBM Storwize i Fujitsu Eternus.  
25. Serveis de clúster d'alta disponibilitat. Instal·lació i configuració en entorns UNIX i Linux.  
26. Tecnologies proxy. Squid. Nginx.  
27. Computació distribuïda. Granges de servidors. Llibreries de càlcul científic. PVM, MPI. Computació en paral·lel. GPU.  
28. Eines d'administració de cues de tasques distribuïdes. OpenPBS, NQS, LSF.  
29. Instal·lació, configuració i administració de bases de dades Oracle 11g, PostgreSQL i MySQL. Base de dades Microsoft SQL Server. Desenvolupament de components d'accés a bases de dades. Eines de codi obert per a gestionar-les.  
30. Explotació de sistemes de bases de dades. Arquitectura Oracle: memòria, processos i fitxers en disc. Tècniques de distribució de dades. Operacions de manteniment i gestió de Tablespaces.  
31. Creació de bases de dades amb Oracle. Engegada i parada. Còpia de seguretat física i lògica; mode archivedlog i noarchivelog. Auditoria de base de dades. Tècniques d'ajustament i optimització de bases de dades.  
32. Servidor d'aplicacions Oracle Weblogic. Arquitectura. Instal·lació, configuració administració i optimització. Desplegament d'aplicacions. Seguretat.  
33. Servidor d'aplicacions Apatxe Tomcat. Característiques. Instal·lació, configuració, administració i optimització de la JVM. Connectivitat amb bases de dades. Desplegament d'aplicacions. Seguretat.  
34. Servidors web Apache i MS-IIS. Característiques. Instal·lació, configuració, administració i optimització. Mòduls. Seguretat.  
35. Virtualització del lloc de treball, aplicacions i escriptoris. Terminal Services en Windows Server. Models Cloud i On-Premises.  
36. Virtualització i consolidació de servidors i recursos: VMware, Xen. kVM, Docker. Models Cloud. IaaS, PaaS, SaaS.  
37. Motorització de recursos. Eines de codi obert. Ganglia, Cacti.  
  
38. Control de l'execució dels treballs. Eines i tècniques utilitzables. Avaluació del rendiment. Planificació de la capacitat. Anàlisi de la càrrega. Pràctiques de manteniment d'equips i instal·lacions. Manteniment preventiu, correctiu i perfectiu. Monitoratge i gestió de capacitat.  
  
39. Llenguatges scripting: Bash, Perl i PowerShell. Característiques i funcionalitats dels llenguatges Javascript, PHP, C i JAVA/JSP per a la integració de sistemes i desenvolupament de serveis web.  
40. Criptografia. Accés segur als serveis. PKI. Eines: openssl, certreq/certutil.  
41. Seguretat física i lògica dels sistemes d'informació. Autenticació i autorització. Riscos, amenaces i vulnerabilitats. Mesures de protecció i seguretat. Auditoria de seguretat. Anàlisi forense de sistemes.  
  
42. Gestió de l'atenció a clients i usuaris: centres de contacte, CRM. Arquitectura multicanal. Sistemes de resposta interactiva (IVR). Voice XML.  
43. Xarxes telefòniques. Estructura i topologia. Jerarquies de commutació. Centrals telefòniques. Tarifació. Operadores automàtiques. Serveis de veu en xarxes de dades. Veu sobre IP. Telefonia IP.  
44. Comunicacions mòbils. Arquitectures. DECT. GSM. GPRS. UMTS. HSDPA. HSUPA. Comunicacions emergents: IP mòbil i PLC.  
  
45. Sistemes de vídeo i àudio. Fonts de senyal. Normalització. Enregistrament de senyals. Mecanismes de codificació. Mitjans de transmissió. Aplicacions. Televisió sobre IP.  
46. Sistemes de videoconferència i reproducció en temps real. Sistemes de multiconferència. Estàndards de videoconferència i multiconferència. Aplicacions.  
47. Sistemes d'automatització de gestió energètica, seguretat i mesura basats en xarxa. Integració d'elements i serveis. Sistemes de videovigilància. Normativa aplicable.  
48. Interfícies de connexió entre sistemes i dispositius.  
49. Sistemes de realitat augmentada i realitat virtual.  
50. Aplicacions mòbils. internet de les coses.  
  
Enllaços d'interès:  
http://www.upv.es/medioambiente  
http://www.upv.es/entidades/SRH/index-es.html  
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html  
  
  
ANNEX II  
Barem de promoció interna  
  
Antiguitat:  
Es valora 1 punt per any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 8 punts. A aquest efecte, es computen els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
Titulació acadèmica:  
Es valora només una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a l'especificada en l'annex I, amb 1,5 punts.  
Nivell competencial reconegut:  
Nivell competencial reconegut (grau personal consolidat) en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valora de la manera següent:  
  
Grau superior a 20 4 punts  
Grau igual a 20 3 punts  
Grau inferior a 20 2 punts  
  
  
Treball desenvolupat:  
Es valora per cada any de prestació de serveis o part proporcional. A aquest efecte de treball desenvolupat no es computen les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup A, subgrup A2, del sector d'administració especial, d'acord amb el nivell del complement de destinació assignat a aquests, d'acord amb l'escala següent:  
  
  
Llocs de nivell superior a 20 2 punts per any de servei  
Llocs de nivell igual a 20 1 punt per any de servei  
Llocs de nivell igual a 20 0,5 punts per any de servei  
  
  
Aquest apartat es valora fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. Amb aquest efecte, es computen els períodes en els quals les persones aspirants han estat ocupant llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
Amb aquesta finalitat, es valora l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva o provisional.  
No es valora com a experiència professional, en el lloc que s'ocupa en comissió de serveis, el període que excedisca de dos anys; es valora en aquest supòsit el treball desenvolupat en el lloc que s'ocupa amb caràcter definitiu.  
Coneixements de valencià:  
Es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, d'acord amb l'escala que a continuació s'indica. En cas d'estar en possessió de dos o més nivells, es valora només el de nivell més alt:  
  
Per a llocs dels subgrups A1 i A2:  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
  
Per a llocs dels subgrups C1 i C2:  
Mitjà (C1) 3,00 punts  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
  
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, només es consideraran els superiors a aquest.  
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2017.pdf  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea:  
Es valora fins a un màxim de 2,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunicativa en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, informació a la qual es pot accedir a través de l'enllaç següent:  
https://cdl.webs.upv.es/el-centro/normativa/9-normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica#acreditación-crue  
  
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d'administració general i administració especial  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 o superior 1,50 punts  
  
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:  
http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.  
  
  
  
ANNEX III  
Barem de torn lliure  
  
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, d'acord amb les funcions exercides, i el grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:  
  
  
Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat: Puntuació per any complet treballat:  
Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00  
Altres universitats públiques 0,2500 3,00  
Sector públic 0,1250 1,50  
Empresa privada 0,0625 0,75  
  
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en el sector públic.  
Per serveis prestats amb contracte laboral en el sector privat.  
  
Únicament es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria, grup i subgrup esmentats en l'apartat 1.1 de la present convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.  
En el cas del personal empleat públic, s'admet amb aquesta finalitat el certificat de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup i subgrup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.  
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de la categoria o escala objecte d'aquesta convocatòria.  
La valoració s'efectua d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de major durada:  
  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,40  
De 15 a 19 1,00  
De 20 a 29 1,60  
De 30 a 49 2,00  
De 50 a 74 2,40  
75 o més hores 3,00  
  
  
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.  
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
En cap cas no es puntuen en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes; ni els cursos pertanyents a una carrera universitària; ni els cursos de doctorat; ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre; ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts.  
Coneixements de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, d'acord amb l'escala que a continuació s'indica. En cas d'estar en possessió de dos o més nivells, es valora només el de nivell més alt:  
  
Per a llocs dels subgrups A1 i A2:  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
  
  
Per a llocs dels subgrups C1 i C2:  
Mitjà (C1) 3,00 punts  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
  
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, només es consideraran els superiors a aquest.  
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2017.pdf  
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.  
a) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunicativa en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, informació a la qual es pot accedir a través de l'enllaç següent:  
  
https://cdl.webs.upv.es/el-centro/normativa/9-normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica#acreditación-crue  
  
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d'administració general i administració especial  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 o superior 1,50 punts  
  
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:  
http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.  
  
b) Altres mèrits valorables per als llocs pertanyents al grup A, subgrups A1 i A2, d'administració especial:  
  
Només per a llocs dels subgrups A1 i A2, d'administració especial  
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits) 0,50 punts  
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc 1,25 punts per ponència  
Beques, únicament es valoraran les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit. 1,25 punts per any complet  
Publicacions en SCI. 0,25 per citació  
  
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una sola vegada. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs o d'un curs amb el mateix contingut; en aquest cas es valora el curs impartit de major durada.