Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2929, del 13-02-1997 (1997/815166)

ORDEN de 7 de febrero de 1997, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, mediante la cual se regulan medidas tendentes a formar e insertar laboralmente a mujeres y desempleados y desempleadas de larga duración y se establece el procedimiento para otorgar las correspondientes ayudas (Programa de Formación & Empleo para Parados y Paradas de Larga Duración y Mujeres 1997).
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1997/02/07/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2929

Fecha DOGV
:   13-02-1997

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/815166


Fecha del documento
:   07-02-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

ORDEN de 7 de febrero de 1997, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, mediante la cual se regulan medidas tendentes a formar e insertar laboralmente a mujeres y desempleados y desempleadas de larga duración y se establece el procedimiento para otorgar las correspondientes ayudas (Programa de Formación & Empleo para Parados y Paradas de Larga Duración y Mujeres 1997).   
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales va a llevar a la práctica durante 1997 un plan de lucha contra el paro de larga duración, una de cuyas medidas principales consiste en ayudar para que, principalmente, los entes locales realicen la formación profesional de desempleados/as de larga duración y mujeres con vistas a su posterior contratación por un mínimo de cuatro meses, a través de las subvenciones otorgadas por la Conselleria, que se concretarán en 125.000 pesetas al mes a fondo perdido por cada trabajador contratado.  
En lo sucesivo denominaremos Programa de Formación & Empleo a esta medida.  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales dará prioridad en este contexto a aquellas solicitudes de formación que tengan por objeto la adquisición de conocimientos y habilidades relacionadas con la recuperación del patrimonio, preferentemente histórico, social y ambiental.  
Este Programa de Formación & Empleo contiene diversos subprogramas que van a aplicarse:  
- En zonas de interés histórico-artístico.  
- En zonas de interés ambiental.  
Y , en general:  
- Se dirige a parados y paradas de larga duración  
- Contará con el asesoramiento técnico de la Conselleria de Educación y Ciencia (a la que se hará la pertinente encomienda) en todo cuanto signifique tareas relacionadas con rehabilitación de patrimonio cultural.  
Por todo ello,  
DISPONGO  
TÍTULO I  
Normas generales  
Artículo 1. Objeto.  
El objeto de la presente orden es potenciar que los entes locales, las entidades públicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro:  
- Den cursos de formación profesional a desempleados de larga duración y desempleadas, sean o no éstas de larga duración, en oficios relacionados, prioritariamente, con recuperación de patrimonio histórico, social y ambiental.  
- Contraten a las personas asistentes a dichos cursos que demuestren mayor dedicación con el fin de trabajar en proyectos previamente aprobados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Artículo 2. Beneficiarios  
Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden:  
- Entidades locales.  
- Entidades públicas.  
- Entidades privadas sin ánimo de lucro.  
Artículo 3. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas contempladas en la presente orden tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones.  
Artículo 4. Difusión  
Será obligación de los beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente orden dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana y cofinanciada por el Fondo Social Europeo.  
Por ello, los logotipos de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y del Fondo Social Europeo figurarán en aulas, lugares de trabajo, materiales didácticos y de cualquier otro tipo que hayan sido subvencionados en el marco de esta orden.  
TÍTULO II  
Procedimiento  
Artículo 5. Entidades colaboradoras  
1. Quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir los requisitos generales siguientes:  
- Ejercer su actividad en la Comunidad Valenciana y realizar los cursos subvencionados dentro de dicho ámbito territorial.   
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en el momento de concesión de las ayudas, en los términos establecidos por la Orden de Conselleria de Economía y Hacienda de 30 de mayo de 1996 o norma que la sustituya.  
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.   
2. Los cursos deberán ser impartidos por la propia entidad solicitante, no admitiéndose la subcontratación. No se entenderá que existe subcontratación en el supuesto de prestación de servicios profesionales por personas físicas para la realización de actividades docentes.  
Artículo 6. Procedimiento de solicitud de subvenciones  
1. Las solicitudes podrán presentarse durante los 30 días naturales posteriores a la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. La solicitudes podrán presentarse en los Registros de las direcciones territoriales de Alicante (Pintor Llorenç Casanova, 6), Castellón de la Plana (pl. Maria Agustina, 1) y Valencia (Baró de Càrcer, 36), direcciones territoriales que son las responsables de la instrucción de los expedientes, o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992.  
3. Las solicitudes se formularán preferentemente en los modelos normalizados que serán proporcionados por las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales.  
4. Las solicitudes constan de dos partes: una dedicada a formación y la otra a empleo:  
a) En la parte de la solicitud dedicada a formación:  
Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad con indicación del subprograma elegido.  
Se adjuntará una memoria de los cursos que se desea impartir. Las memorias se presentarán en soporte magnético o papel, a elección del solicitante, según las indicaciones que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales facilitará al efecto y en ellas se indicarán, por este orden, los siguientes aspectos:  
- Datos Generales de la Acción Formativa:  
· Denominación de la acción formativa.  
· Domicilio de impartición.  
· Número de alumnos.  
· Número de horas.  
- Formulación de los objetivos que el desarrollo del curso puede cumplir en relación con el fomento del empleo de forma detallada.  
a) Plan de inserción.  
Deberá indicarse en este apartado el porcentaje de inserción laboral de los alumnos que finalicen el curso.   
 b) Objetivos de aprendizaje.  
Se formularán detalladamente las capacidades previstas para el alumnado al finalizar el curso, en consonancia con las necesidades detectadas en recursos humanos que justifican la programación de la acción.  
- Perfil del alumnado hacia el que está dirigido el curso.  
- Características del grupo de desempleados a que se dirige.  
- Objetivos, contenidos teóricos que deberán incluir necesariamente un módulo de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Técnicas de Búsqueda de Empleo, habilidades o capacidades prácticas (que van a inducirse) y orientaciones metodológico-didácticas del curso. La exposición de estos extremos deberá hacerse de forma clara y exhaustiva.  
- Indicación expresa de los datos del profesor o profesora (titulación, experiencia profesional, ...), mostrando su idoneidad para impartir la docencia en cuestión. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá solicitar cuantos certificados de los extremos contenidos en dicho perfil estime conveniente.  
- Descripción de espacios, medios y materiales a utilizar durante el desarrollo del curso. Esta descripción se ceñirá a infraestructuras ligadas a la docencia en cuestión.  
- Desglose detallado del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.   
- Entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.  
- Propuesta organizativa.  
En la parte de la solicitud dedicada a empleo, la entidad solicitante adjuntará la documentación siguiente:  
- Ficha resumen del proyecto, que incluya: denominación, localización, descripción, superficies de actuación (si es un edificio: metros cuadrados de superficie interior, metros cuadrados de fachadas, etc.), presupuesto general y resumen de capítulos, resumen de planos.  
- Datos jurídico-legales: propiedad del objeto del proyecto o, en su caso, autorización documentada, protección urbanística o ecológica, antecedentes, visados y licencias. En su caso, visado de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, visado del colegio oficial de arquitectos, licencia municipal de obras.  
- Datos técnicos de la previsión de la obra a ejecutar: plan de obras, recursos materiales y equipo humano.  
5. Toda solicitud deberá ir acompañada, además, de la siguiente documentación:  
- Acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante, en el caso de entidades públicas o privadas.  
- Acreditación de la personalidad del representante de la entidad solicitante, así como su capacidad jurídica para actuar en nombre de la citada entidad  
- Ficha de mantenimiento de terceros, según modelo facilitado al efecto.  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social o, en su caso, documentos a los que hace referencia el articulo 9 del Real Decreto 390/1996, de 1 de marzo.  
- Designación de un domicilio a los efectos de notificaciones y persona de contacto.  
Artículo 7. Valoración y resolución  
1. Toda solicitud estará sujeta a una valoración a cargo del personal de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, el cual supervisará el cumplimiento de los requisitos formales previstos en la presente orden y evaluará la infraestructura docente de la entidad solicitante, así como el contenido teórico y práctico de los cursos, el profesorado previsto para su impartición y la oportunidad de su realización.  
2. La competencia para emitir resolución corresponde al conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, o persona en quien delegue.  
3. Contra dicha resolución podrá interponerse un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde su notificación, previa comunicación a la Conselleria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 58.3 de la Ley de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa y 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
4. El plazo máximo para resolver será de 30 días naturales a partir de la conclusión del plazo de presentación de solicitudes, debiéndose entender denegada una solicitud si no recayera resolución expresa en el citado plazo. Para la eficacia del acto presunto, se deberá solicitar certificación, de acuerdo con lo se establece en el artículo 44 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Artículo 8 . Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de la beneficiarios:  
a) Generales:  
- Facilitar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales las tareas de seguimiento y control técnico.  
- Sujetarse a las acciones de control que legalmente correspondan, así como a aquellas que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales considere oportuno realizar, en relación a la subvención concedida.  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público.  
b) Relativas al capítulo de formación:  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales el inicio de cada curso, indicando con absoluta claridad el lugar de impartición y horario.  
- Impartir los cursos según lo previsto en esta orden y en la resolución de concesión de ayudas, así como justificar su realización.  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa.  
- Llevar la contabilidad económica codificada de los gastos imputables a cada curso.  
c) Relativas al capítulo de empleo:  
Formalizar el correspondiente contrato laboral por obra o servicio determinado, de un mínimo de 4 meses de duración, ajustado a la normativa vigente, con el alumnado que haya demostrado mayor aprovechamiento en número mínimo de 10 asistentes por curso.  
Artículo 9. Costes elegibles para los beneficiarios en la parte formativa  
Los costes elegibles se distribuirán en:  
I) Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia.  
1. Quedarán comprendidos en este concepto:  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo.  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.  
- Costes del control de la calidad de la docencia, incluyendo exclusivamente los siguientes conceptos:  
· Evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos.  
· Preparación de clases.  
· Tutorías.  
Como máximo, el importe que se impute a este apartado será el 25% del total subvencionado como parte A.  
2. Únicamente se admitirán justificantes de pagos a personas físicas, tanto si el servicio ha sido prestado por el personal de la propia entidad beneficiaria, como si se ha contratado una prestación de servicios profesionales con personas ajenas a la misma.  
II) Parte B. Gastos de organización o institucionales:  
- Gastos de seguros de accidentes del alumnado.  
- Gastos de selección del alumnado, cuando fuera procedente.  
- Gastos de personal directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa.  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural, excluyéndose la amortización de los locales. Dichos gastos resultarán de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el número de ejercicios anuales de vida útil de dicho bien. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes -que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión- podrán superar una imputación del 25% de la parte B.  
- Material fungible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso: de oficina, suministros, electrodos, hierro, cemento, etc.  
- Gastos generales. Se entienden incluidos:  
· Gastos de publicidad de los cursos.  
· Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia.  
· Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.  
· Gastos de comunicación (fax, teléfono, conexión a Internet) hasta un máximo del 5% de la parte B.  
- Otros costes, en particular:  
· Compra de material didáctico.  
· Gastos de traducción de materiales de enseñanza.  
· Gastos de recopilación e impresión de materiales de enseñanza.  
· Gastos de adaptación de locales para minusválidos.  
Artículo 10. Incumplimientos  
En el caso de que la entidad beneficiaria incumpla todos o algunos de los términos, modos, condiciones o compromisos derivados de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, de la presente orden de convocatoria de ayudas o de la propia resolución de concesión, el director territorial de Trabajo por delegación del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales podrá resolver o minorar la subvención concedida, con la exigencia, en su caso, de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y del interés de demora, previa audiencia del interesado.  
A la vista de la documentación presentada, relativa a la acción formativa desarrollada por la entidad, se procederá a la minoración de la subvención concedida en los siguientes supuestos:  
- No haberse impartido la totalidad de las horas lectivas aprobadas por resolución.  
- Por bajas de los alumnos:  
· Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución del número de alumnos, la entidad deberá dar de alta nuevos alumnos, hasta completar el número que fije la resolución. Caso de no efectuarlo, se aplicará la minoración proporcional correspondiente.  
· Cuando en la segunda mitad del curso se produjera una disminución del número de alumnos no imputable a la entidad colaboradora, sólo se minorará la pare B del módulo económico a partir de la tercera baja. No se aplicará minoración alguna cuando el abandono del alumno, en esta segunda mitad del curso, se deba a contratación debidamente acreditada.  
- Por no haber justificado la totalidad de los gastos debidos, dentro del plazo establecido.  
- Por no haber acreditado íntegramente el compromiso de inserción asumido por la entidad.  
3. También podrán dar lugar a minoración o resolución de la subvención concedida, previo preceptivo trámite de audiencia, los siguientes supuestos de incumplimiento por parte de la entidad:  
- Incumplimiento de la finalidad para que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación.  
- Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.  
TÍTULO III  
Del Programa de Formación & Empleo  
CAPÍTULO I  
Suprogramas de Formación & Empleo  
Artículo 11. Sobre los subprogramas de actuación  
El Programa Formación & Empleo contiene dos subprogramas:  
- Formación & Empleo para Restauración de Patrimonio Histórico y Social.  
- Formación & Empleo para Restauración de Patrimonio Ambiental.  
Sección primera  
Formación & Empleo para Restauración   
de Patrimonio Histórico y Social  
Artículo 12. Objetivos  
1. El objetivo principal de este subprograma es favorecer que desempleados y desempleadas de larga duración y mujeres puedan acceder a empleos relacionados con la restauración de patrimonio histórico y social.  
2. Este subprograma a su vez se escinde en dos, según se trate de promocionar la restauración de patrimonio de alto valor histórico-artístico o no.  
Artículo 13. Participantes  
Serán destinatarios del presente subprograma las desempleadas en general y, en particular, las desempleadas y los desempleados que estén en el paro más de un año, estén inscritos en el Instituto Nacional de Empleo (INEM) como demandantes del empleo y su nivel de estudios no supere el Bachillerato Unificado Polivalente (BUP) o titulaciones equivalentes.  
Artículo 14. Contenidos  
El presente subprograma constará de:  
Una parte formativa, integrada por uno o más cursos. Cada curso tendrá las características siguientes:  
- Duración: 400 horas  
- Número de asistentes: 15.  
- Características de las personas asistentes: desempleadas en general y, en particular, desempleadas de larga duración registradas en el INEM, con un nivel de estudios no superior al BUP o titulación similar  
- Especialidad: conectada con la restauración de patrimonio histórico y social (albañil, cantero, fontanero, electricista, carpintero, pintor y otras afines)  
2. Una parte constituida por la contratación de asistentes a la acción formativa en cuestión. Estas contrataciones tendrán las características siguientes:  
- Afectarán a las 10 personas asistentes que hayan demostrado mayor aprovechamiento en la acción formativa.  
- La modalidad de contratación será por obra o servicio determinado.  
- Tendrán una duración mínima de cuatro meses  
Artículo 15. Subvenciones   
A) Subvenciones de la parte formativa  
- Parte A: serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de cada curso, de acuerdo con los costes elegibles descritos en el articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 1.950.000 pesetas.  
- Parte B: se subvencionarán los gastos de organización o institucionales, de conformidad con los costes elegibles del articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 2.316.000 pesetas por proyecto.  
B) Subvenciones de la contratación  
- La cuantía máxima de las ayudas a conceder a los beneficiarios será de 5.000.000 de pesetas por cuatro meses de contratación a jornada completa, correspondiente a la subvención concedida a fondo perdido de 500.000 pesetas por trabajador contratado. Esta cuantía máxima podrá incrementarse cuando se proceda a una contratación superior a la establecida con carácter general en la presente orden, de acuerdo con lo dispuesto en su artículo 34.  
Artículo 16. Dotación presupuestaria  
1. Las ayudas, destinadas a subvencionar la parte formativa de este programa, se atenderán con cargo a la línea presupuestaria 4.01 (FPO-Gestión Plan FIP) del programa presupuestario 322.20 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima de 79.669.047 pesetas.  
2. La financiación de las ayudas a la contratación se atenderá con cargo a la línea 4.01(PIMFE P. L. D. y Mujeres) del programa presupuestario 322.10 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima 343.111.692 de pesetas.  
Sección segunda  
Formación & Empleo para Restauración   
de Patrimonio Ambiental  
Artículo 17. Objetivos  
El objetivo principal de este subprograma es favorecer que desempleadas, en general, y, en particular, desempleados y desempleadas de larga duración puedan acceder a empleos relacionados con la restauración de patrimonio ambiental.  
Artículo 18. Participantes  
Serán destinatarios del presente subprograma las desempleadas en general y, en particular, las desempleadas y los desempleados que estén en el paro más de un año, estén inscritos en el INEM como demandantes del empleo y su nivel de estudios no supere el BUP o titulaciones equivalentes.  
Artículo 19. Contenidos  
El presente subprograma constará de:  
1. Una parte formativa, integrada por uno o más cursos. Cada curso tendrá las características siguientes:  
- Duración: 400 horas.  
- Número de asistentes: 15.  
- Características de las personas asistentes: desempleadas en general y, en particular, desempleados y desempleadas de larga duración, registrados en el INEM, con un nivel de estudios no superior al BUP o titulación similar  
- Especialidad: conectada con la restauración de patrimonio ambiental (jardinería, experto en técnicas de intervención forestal: desbroce selectivo de monte bajo, clareo, poda; y otras afines.).  
2. Una parte constituida por la contratación de asistentes a la acción formativa en cuestión. Estas contrataciones tendrán las características siguientes:  
- Afectarán a las diez personas asistentes que hayan demostrado mayor aprovechamiento en la acción formativa.  
- La modalidad de contratación será por obra o servicio determinado.  
- Tendrán una duración mínima de cuatro meses.  
Artículo 20. Subvenciones  
A) Subvenciones de la parte formativa.  
- Parte A: serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de cada curso, de acuerdo con los costes elegibles descritos en el articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 1.950.000 pesetas.  
- Parte B: se subvencionarán los gastos de organización o institucionales, de conformidad con los costes elegibles del articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 2.316.000 pesetas por proyecto.  
B) Subvenciones de la contratación.  
- La cuantía máxima de las ayudas a conceder a los beneficiarios será de 5.000.000 de pesetas por cuatro meses de contratación a jornada completa, correspondiente a la subvención concedida a fondo perdido de 500.000 pesetas por trabajador contratado. Esta cuantía máxima podrá incrementarse cuando se proceda a una contratación superior a la establecida con carácter general en la presente orden, de acuerdo con lo dispuesto en su artículo 34.  
Artículo 21. Dotación presupuestaria:  
1. Las ayudas, destinadas a subvencionar la parte formativa de este programa, se atenderán con cargo a la línea presupuestaria 4.01 (FPO-Gestión Plan FIP) del programa presupuestario 322.20 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima de 57.568.899 pesetas.  
2. La financiación de las ayudas a la contratación se atenderá con cargo a la línea 4.01 (PIMFE P. L. D. y Mujeres) del programa presupuestario 322.10 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima 81.456.523 de pesetas.  
CAPÍTULO II  
Normas relativas a la realización de los cursos  
Artículo 22. Selección del alumnado  
1. La entidad beneficiaria determinará el perfil de los alumnos de cada curso, con la supervisión de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.   
2. Los alumnos de las acciones formativas serán preseleccionados por el INEM.  
En el supuesto que dicho organismo no proporcione un número suficiente de alumnos preseleccionados, la entidad beneficiaria podrá solicitar la indicada preselección de otras entidades colaboradoras e instituciones que contemplen entre sus fines la intermediación entre la oferta y la demanda de la mano de obra, como, en particular, el Servicio Valenciano de Empleo. En este caso la entidad colaboradora, si lo estima oportuno, podrá incorporar al proceso de selección las personas que estime convenientes, siempre que encontrándose en situación de desempleo (inscritas en el INEM como demandantes de empleo) se adecuen a los perfiles predeterminados para cada curso.  
3. La entidad beneficiaria deberá contar con los técnicos adecuados que requiera el proceso de selección.   
4. Finalizado el proceso de selección se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso, así como por el responsable de la entidad beneficiaria, en la que figurarán los nombres de aquellos alumnos que hayan superado las pruebas y que hayan sido seleccionados para realizar el curso.  
Artículo 23. Composición de los grupos  
Los cursos se desarrollarán en grupos de alumnado de 15 personas. Cuando en alguno de estos grupos se integren alumnos y alumnas con discapacidades, el número máximo será de 12, no pudiendo incorporarse por programa más de 3 alumnos o alumnas con estas características.  
Artículo 24. Número de cursos  
Cada entidad podrá solicitar, como máximo, tres cursos por subprograma, excepto en el caso de solicitantes que vayan a realizar la acción formativa en municipios afectados por una severa crisis o grave siniestro que haya afectado al empleo.  
Artículo 25. Realización de los cursos  
Los cursos de formación deberán realizarse de manera que concluyan antes del 20 de agosto de 1997.  
Artículo 26. Formadores  
1. Para desarrollar los cursos las entidades promotoras contarán, como mínimo, con el profesorado siguiente:  
- Un experto en el área de Formación Profesional Específica, preferentemente con conocimientos polivalentes teórico-prácticos. Dichos conocimientos deberán acreditarse mediante documentación suficiente que demuestre la experiencia en la especialidad elegida.  
- Personal con titulación, media o superior, que le capacite para desarrollar los módulos de técnicas de autoestima, salud laboral y técnicas de búsqueda de empleo, que asumirá las labores de coordinación del programa. Dicha capacidad deberá acreditarse mediante documentación suficiente que demuestre la experiencia formativa y de trabajo con colectivos con dificultades de inserción sociolaboral.  
2. En los programas en que participen alumnos y/o alumnas con discapacidad se podrá contar con la intervención de otros profesionales en función de las características de aquéllos, haciendo constar tal extremo en el proyecto de actuación.  
Artículo 27. Inicio del curso  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluso mediante fax, del inicio de cada acción formativa, señalando el horario y el lugar de impartición de la misma  
2. La entidad dispondrá de 15 días naturales desde el inicio del curso para presentar la siguiente documentación:  
- El acta de selección, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.  
- La relación de participantes que comienzan la acción.  
- El seguro de accidentes de los alumnos y alumnas que comprenderá al menos la siguiente cobertura:  
· Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo del curso, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento del alumno desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.  
· Indemnización mínima de 2.000.000 de pesetas por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento.  
- Indemnización diaria al alumno derivada de un accidente en el curso que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de 1.000 pesetas diarias.  
- La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo lectivo en el que cada alumno permanezca de alta en el curso.  
Artículo 28. Control del desarrollo del curso   
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes.  
- Partes de alta y baja producidas.  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.  
Artículo 29. Evaluación del alumnado  
La evaluación del alumnado de los cursos será continua.  
Se realizará una evaluación inicial en la que se estudie el nivel de acceso del alumnado en cuanto a actitudes, capacidades y conocimientos básicos, de forma que el proceso de enseñanza-aprendizaje pueda adquirir el carácter individualizado que estos programas requieren.  
Durante el desarrollo del programa cada profesor o profesora hará el seguimiento y evaluación del componente formativo que imparta, dejando constancia por escrito, de los resultados de dicha evaluación continua en las sesiones de seguimiento y evaluación que el equipo educativo realizará periódicamente, supervisadas por el coordinador del programa.  
2. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se reservan el derecho de comprobar la capacitación del alumnado.  
Artículo 30. Finalización del curso  
1. A la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá las calificaciones finales del alumnado asistente, así como una memoria final que expondrá los objetivos del curso y los resultados conseguidos.  
2. El plazo de presentación de dicha documentación será el de 20 días hábiles desde la finalización del curso.  
3. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.  
Artículo 31. Abono del importe de las subvenciones  
1. Una vez comenzada la acción formativa y tras la certificación del director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales de que la entidad beneficiaria cumple lo dispuesto en el artículo 27 de la presente orden, se librará el 30% del importe de la ayuda. No obstante, se podrá adelantar a la entidad beneficiaria el 60% de la subvención concedida, previo aval a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalmente establecida.   
2. El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa tras la presentación, en los modelos que al efecto se faciliten, de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de la misma y los documentos justificativos correspondientes a la parte A. Dicha declaración de gastos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la finalización del curso, si en la resolución de concesión no se fija otro distinto.  
La documentación justificativa de la parte B deberá obrar en poder de la entidad y podrá ser requerida por el órgano competente a fin de llevar a cabo la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los proyectos aprobados, concediéndole para ello un plazo máximo de 10 días hábiles.  
CAPÍTULO III  
Normas relativas a la realización de los contratos  
Artículo 32. Sobre la selección de los alumnos y alumnas a contratar  
La entidad solicitante seleccionará de cada curso los 10 mejores expedientes  
Artículo 33. Sobre la modalidad de contratación   
1. Los contratos tendrán una duración mínima de cuatro meses, a jornada completa y se formalizarán por escrito  
2. La modalidad de contratación será la regulada por la normativa laboral vigente  
3. Los trabajadores contratados deberán ser dados de alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
No obstante lo dispuesto en el punto 1 del presente artículo, si se produce la baja de algún trabajador antes de la expiración del plazo del contrato, deberá sustituirse por otro alumno del programa o bien por otro alumno que haya finalizado otro curso de la misma especialidad, durante un tiempo equivalente al que reste para la finalización del período citado.  
Artículo 34. Sobre el número de ayudas de la contratación  
Cada entidad podrá solicitar como máximo 30 contrataciones en un mismo subprograma. Este límite no se aplicará a las entidades que soliciten las contrataciones para zonas que hayan sufrido crisis o siniestros graves, sea cual sea su origen, con repercusión en el empleo durante los años 1996 y 1997.  
Artículo 35. Sobre el pago y la justificación de las ayudas a la contratación  
1. Las subvenciones concedidas a la contratación se pagarán de una sola vez previa presentación de la documentación siguiente, en original o en fotocopia cotejada:  
- Actas de selección de los 10 mejores asistentes a los cursos de formación antecitados  
- Documentos nacionales de identidad de las personas contratadas.  
- Acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores y trabajadoras contratados.  
- Contratos de trabajo registrados en las oficinas del INEM.  
- Documento de alta en la Seguridad Social.  
- Y, en su caso, certificación de minusvalías.  
2. El plazo de presentación de la anterior documentación finaliza el 30 de octubre de 1997.  
DISPOSICIÓN FINAL   
1. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales dictará cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
2. Por resolución se determinarán los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.  
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA  
La presente orden entrara en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 7 de febrero de 1997  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTÍN ESPLUGUES


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