Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2966, del 08-04-1997 (1997/5778)

BASES que han de regir para cubrir una plaza de traductor lingüístico.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2966

Fecha DOGV
:   08-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/5778


Fecha del documento
:   05-02-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Cocentaina

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Cocentaina
    * administración local
    * concurso administrativo
    * lingüística

Ayuntamiento de Cocentaina. Bases que han de regir para cubrir una plaza de traductor lingüístico.  
CONVOCATORIA [97/C5778]  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 30 de enero de 1997, aprobó la convocatoria y las bases de una plaza de traductor lingüístico. Las bases transcritas literalmente dicen:  
«Bases que han de regir para cubrir una plaza de traductor lingüístico  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso oposición libre, de una plaza de traductor lingüístico, perteneciente a la oferta de empleo público para 1996, encuadrada en la escala de administración especial, subescala B), dotada con el sueldo correspondiente al grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
- Funciones a desarrollar:  
a) Promover el uso del valenciano en los diferentes ámbitos y actuaciones municipales.  
b) La programación y realización de campañas municipales de sensibilización y promoción del uso del valenciano y de normalización lingüística.  
c) La realización de actividades que fomenten el uso del valenciano en ámbitos específicos como los deportes, comercio, juventud, tiempo libre, asociaciones cívicas, etc., para lo que dinamizará e impulsará el uso del valenciano y colaborará en la organización de actividades o en la prestación de servicios de las concejalías de Deportes, Juventud, Cultura, Educación, Promoción Socioeconómica y otras.  
d) Promover la normalización lingüística y coordinar su aplicación.  
e) Dinamizar e impulsar el uso del valenciano en el interior del Ayuntamiento y aportar asesoramiento en los aspectos lingüísticos y de lenguajes específicos.  
f) La traducción y corrección de textos de las publicaciones y de todos aquellos textos que hayan de tener una amplia difusión, y demás que se estimen necesarios.  
g) Organizar cursos de enseñanza de valenciano para funcionarios, empleados públicos y población adulta no escolarizada.  
h) Proponer y realizar todas las diligencias necesarias para que la presencia del valenciano en la calle sea tanto o más visible que la del castellano, de acuerdo con el predominio mayoritario del valenciano en nuestra ciudad.  
i) Promoción cultural y colaboración con las concejalías de Cultura y Educación.  
j) Dar un servicio público de asesoramiento legal y administrativo en asuntos de derecho lingüístico.  
1.1 Publicidad de la convocatoria.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, y se insertará un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:  
2.1. Condiciones generales.  
2.1.1 Poseer la nacionalidad española, o tener la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone la Ley 17/1993 de 23 de diciembre, nacionalidad que deberá ser acreditada.  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad fijada para los funcionarios públicos.  
2.1.3 Estar en posesión del título de:  
- Maestro o profesor de EGB o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
- En su defecto, tener aprobados los tres primeros cursos de las siguientes licenciaturas:  
- Licenciado en Lingüística.  
- Licenciado en Filología Hispánica.  
- Licenciado en Pedagogía.  
- Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación.  
- Licenciado en Filosofía y Letras.  
- Licenciado en Ciencias de la Educación.  
- Licenciado en Filología Catalana.  
- Licenciado en Filología (sección Filología Catalana) o licenciado en Filosofía y letras.  
- Licenciado en Geografía e Historia.  
Estos títulos se acreditarán mediante certificado académico expedido por la universidad correspondiente.  
- Del Certificado de Grado Superior de Conocimientos de Valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (o certificados equivalentes, según establece la Orden de 22 de mayo de 1989).  
2.1.4 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del cargo.  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.2 Nacionales de países comunitarios.  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el art. 48.4 del Tratado CE y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
2.3 Equivalencia de títulos.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1 Presentación de instancias.  
Las instancias en que se solicite tomar parte en el concurso oposición, se dirigirán al presidente de la corporación presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y deberán adjuntar los documentos acreditativos de los méritos alegados mediante original o fotocopia compulsada.  
Junto con la instancia y demás documentos alegados como méritos se presentará una memoria, programa o plan de trabajo de las funciones a desarrollar por el funcionario que ocupe la plaza y sobre la normalización y dinamización lingüística en el Ayuntamiento de Cocentaina y demás actividades que pueda organizar el Ayuntamiento.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
3.2 Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en las arcas municipales la cantidad de 2.400 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas en la Tesorería Municipal.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.3 Bonificación.  
Las cuotas objeto de esta tasa se verán reducidas en un 90% de su importe para aquellos que se encuentren en situación de desempleo, sin percepción de subsidio alguno por tal motivo, en el momento de presentar la solicitud de participación en las pruebas selectivas, debiendo acreditarse por medio de un certificado del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que se presentará conjuntamente con la solicitud.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será la siguiente:  
5.1 Composición.  
- Presidente: el de la corporación o miembros de la misma en quien delegue.  
- Vocales:  
· Un representante de la administración autonómica valenciana.  
· Un representante de la Dirección General de Ordenación, Innovación Educativa y Política Lingüística.  
· Un concejal de cada grupo municipal.  
· Un representante de los trabajadores.  
· Dos técnicos especializados designados por la corporación.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2 Suplentes.  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos.  
5.3 Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
La publicación de su composición nominativa se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4 Constitución y actuación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5 Asesores técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6 Abstenciones y recusaciones:  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recursarlos en la forma que establece el artículo 21 de la citada ley.  
5.7 Actas.  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas.  
6.1 Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes en ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra que quede establecida mediante sorteo celebrado al efecto.  
Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos de su documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
6.2 Fechas de examen.  
El día, hora y local en que habrán de tener lugar los ejercicios se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia 15 días antes de su comienzo.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente.  
Entre la conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Séptima. Ejercicios de la oposición  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición serán tres de carácter obligatorio y eliminatorio.  
- Primero:  
Escrito. Tendrá dos partes:  
· Primera parte: de carácter obligatorio. Realización de un test sobre conocimientos del anexo I.  
· Segunda parte: redacción de dos temas elegidos por el tribunal de los que configuran el anexo II.  
Se calificará de 0 a 10 puntos.  
- Segundo:  
Oral. Eliminatorio, obligatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la exposición de uno de los temas de la segunda parte del primer ejercicio y de otro tema elegido al azar de los que forman el anexo III.  
- Tercero:  
Práctico. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba práctica relacionada con tareas administrativas y su proceso informático.  
7.2 Minusvalías.  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisan que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.  
- Fase de concurso:  
La baremación de los méritos alegados documentalmente por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, se realizará a aquellos que hayan superado los tres ejercicios de la fase de oposición.  
1. Hasta 2 puntos por la memoria o programa presentados.  
2. Titulaciones (licenciaturas, diplomaturas, doctorados y especialidades de la Junta Calificadora). Se valorarán siempre que no constituyan un requisito para el acceso a la plaza y tengan relación directa con las funciones del puesto convocado. Máximo: 1 punto.  
3. Cursos: se valorará con un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales que tengan relación directa con el puesto convocado y a razón de 0,5 puntos por cada curso con una duración mínima de 10 horas.  
4. Experiencia profesional.  
- Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la experiencia impartiendo cursos de valenciano que hayan tenido al menos una duración de 70 horas.  
- Hasta un máximo de 1 punto por trabajos realizados como traductor o dinamizador. Se acreditará mediante contrato de trabajo o certificado oficial.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1 Calificación.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
8.2 Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden, junto con el acta levantada al efecto.  
8.3 Calificació definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.  
8.4 Igualdad en la calificación.  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo en presencia de los aspirantes afectados.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1 Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.  
Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar por orden de actuación todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen el número de plazas convocadas.  
9.2 Presentación de documentos.  
Los opositores propuestos presentarán en la Secretaría de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de alguno de los títulos a que se refiere el punto 2.1.3 de estas bases. Si este documento se ha expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por un médico, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o de otro organismo con igual competencia en la materia.  
9.2.4 Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
9.3 Exenciones.  
Los opositores que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar una certificación del ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, que acredite su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
9.4 Nacionales de países comunitarios.  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.  
9.5 Pérdida del derecho al nombramiento.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes habiendo superado todas las pruebas tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, otorgando la Alcaldía los correspondientes nombramientos.  
9.6 Toma de posesión.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quienes superaran todas las pruebas y cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador en favor de éstos.  
9.7 Juramento.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación de la convocatoria  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Trece. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal  
13.1 Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.  
13.2 Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de nombramiento.  
Catorce. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en los presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.  
ANEXO I  
Temario  
1. Organización del estado y de la administración pública.  
2. Las Comunidades Europeas: proceso de integración y contenido.  
3. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La administración central del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Los secretarios de estado. Los subsecretarios, los secretarios generales y los directores generales.  
4. La administración periférica del estado. Los delegados del Gobierno en la comunidad autónoma. Los gobernadores civiles. Los jefes de servicios provinciales. La administración institucional del estado.  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas: funciones y constitución. Las instituciones de la Generalitat Valenciana: el Síndico de Agravios, la Sindicatura de Cuentas, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y el Consejo de Cultura.  
6. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.  
7. La administración de la Generalitat: principios generales de su organización.  
8. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
9. Derechos lingüísticos. Legislación, normativa y desplegamiento, sobre uso y enseñanza del valenciano.  
10. El lenguaje administrativo valenciano. Tradición y modernidad en su establecimiento.  
11. Derecho administrativo. El ordenamiento jurídico administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento. El acto administrativo. Concepto, motivación y eficacia.  
12. Los contratos administrativos: concepto y clases. Sus elementos. Cumplimiento o incumplimiento de los contratos administrativos.  
13. Procedimiento administrativo. La ley de procedimiento administrativo: contenido y ámbito de aplicación, inicio, ordenación, instrucción y resultado. Los recursos administrativos: concepto y clases. Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.  
14. Personal. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración local. El régimen disciplinario.  
ANEXO II  
1. El sistema vocálico. Variantes geográficas. Vocalismo tónico y átono. Fonología y ortografía de las vocales. La sílaba. El diptongo.  
2. Los signos gráficos accesorios. El apóstrofo, el acento, la diéresis y el guión.  
3. El sistema consonántico. Clasificación y caracterización de los fonemas consonánticos. Fonología y ortografía de las consonantes bilabiales, labiodentales, alveolares, palatales y velares.  
4. Morfología del sustantivo y del adjetivo.  
5. El artículo: variantes geográficas. El llamado artículo neutro. Los demostrativos y los posesivos.  
6. Los numerales, los cuantitativos y los indefinidos.  
7. La pronominalización. Los pronombres personales tónicos. Funciones. Los pronombres personales átonos. Funciones. Combinaciones y variantes geográficas.  
8. El sintagma verbal: predicativo y atributivo. Los complementos verbales.  
9. La auxiliaridad de los verbos. Formas no personales y perífrasis verbales. La concordancia.  
10. Clasificación verbal. El paradigma verbal. Los verbos irregulares.  
11. El adverbio: clases y funciones.  
12. El sintagma preposicional: la preposición. Clases y funciones.  
13. La oración: clases, estructura, elementos y funciones. La oración simple. Funciones básicas. Oraciones nominales e impersonales.  
14. La oración compuesta. Yuxtaposición, coordinación y subordinación. Clases de oraciones coordinadas. Clasificación de las conjunciones coordinadas.  
15. La proposición adverbial. Clases y funciones. Clasificación de las conjunciones de subordinación.  
16. La proposición de relativo. Clases y funciones. Proposiciones de relativo sustantivadas. Los pronombres relativos. Valores y funciones.  
ANEXO III  
Historia de la lengua - dialectología  
1. Orígenes de la lengua: del latín vulgar al nacimiento del primer romance.  
2. La edad media. La Cancillería Real de la Corona de Aragón y la creación de la lengua literaria.  
3. El Siglo de Oro valenciano, el siglo XV.  
4. La Decadencia. La evolución de la lengua durante los siglos XVI, XVII, XVIII y XIX.  
5. La Renaixença. El siglo XX. La normativización. Situación actual de la lengua.  
6. Nuestra lengua dentro del conjunto de las lenguas románicas.  
7. Variantes dialectales básicas de nuestro dominio lingüístico. Situación y límites. Descripción del vocalismo y del consonantismo de los dialectos del bloque oriental y occidental. Características fonéticas, morfosintácticas y léxicas.  
8. La formación histórica del léxico. Incorporaciones léxicas a través de la historia: influencias prerromanas, germánicas, arabismos, etc.  
Literatura  
1. De la lengua vulgar a la literaria: las primeras manifestaciones literarias, los trovadores.  
2. Ramon Llull i Arnau de Vilanova.  
3. La historiografía. Las cuatro grandes crónicas.  
4. La literatura religiosa y moral en los siglos XIV y XV. San Vicente Ferrer. Francesc Eiximenis. Anselm Turmeda. Isabel de Villena.  
5. El humanismo. La Cancillería Real. Antoni Canals. Bernat Metge.  
6. La poesía y la ficción en prosa en los siglos XIV y XV. Jordi de Sant Jordi. Historia de Jacob Xalabín. Ausiàs March.  
7. La novela de caballería: Curial e Güelfa y Tirant lo Blanc.  
8. La literatura religiosa, moral y satírica: Jaume Roig. Joan Roís de Corella.  
9. La literatura en los siglos XVI, XVII y XVIII.  
10. Romanticismo y Renaixença: Verdaguer, Guimerà, Oller.  
11. El modernismo. La generación valenciana de 1909.  
12. El noucentisme.  
13. La literatura antes de la Guerra Civil: Joan Salvat-Papasseit, Carles Riba, J. V. Foix, Josep Maria de Sagarra. La generación valenciana de 1929. La generación de 1932.  
ANEXO IV  
Modelo de instancia  
(Nombre y apellidos) ..., que vivo en ..., con domicilio en ...(lugar, calle, plaza y número), con el documento nacional de identidad número ..., expedido en ..., el ... de ... de ..., enterado del concurso oposición libre para cubrir una plaza de traductor lingüístico, convocado por ese Ayuntamiento, comparezco ante el alcalde-presidente y expongo:  
1. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de las que rigen la convocatoria.  
2. Que adjunto a la instancia el justificante de haber abonado los derechos de examen y de los méritos de la fase de concurso.  
3. Que me comprometo a aportar en su día la documentación relacionada en la base novena.  
4. Que conozco y acepto en su totalidad las bases que rigen esta oposición.  
5. Que me comprometo a jurar o prometer en su día el cargo.  
Por todo ello, solicito:  
Ser admitido al concurso oposición libre convocado para cubrir en propiedad una plaza de traductor lingüístico, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Cocentaina.  
..., ...de ... de 1997  
Firmado:  
Alcalde-presidente del Ayuntamiento de Cocentaina.»  
Cocentaina, 5 de febrero de 1997.- El alcalde: José Marset Jordá.