Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4397, del 12-12-2002 (2002/13155)

RESOLUCIÓN de 29 de agosto de 2002, de la secretaria general de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que resuelve inscribir en la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y Consejos Valencianos de Colegios Profesionales, asignándole el número noventa y seis al Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Castellón.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4397

Fecha DOGV
:   12-12-2002

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2002/13645


Fecha del documento
:   29-08-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * reglamento interno
    * legislación
    * colegio profesional

RESOLUCIÓN de 29 de agosto de 2002, de la secretaria general de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que resuelve inscribir en la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y Consejos Valencianos de Colegios Profesionales, asignándole el número noventa y seis al Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Castellón. [2002/13928]
  
Visto el expediente de inscripción registral instruido a instancia de don Manuel Pesudo Esteve, en nombre y representación, y como presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Castellón, en el que solicita la inscripción de sus Estatutos, en base a los siguientes
  
Hechos
  
Primero
  
Que el Presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Castellón, solicitó el 11 de mayo de 2001 la inscripción de los Estatutos de dicho Colegio, aportando un ejemplar de los mismos.
  
Segundo
  
Que, al no tener constancia de la existencia del mencionado Colegio por no hallarse inscrito en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales, se requirió que se aportara justificación documental de dicha existencia, requerimiento que fue contestado el 2 de agosto de 2001.
  
Tercero
  
Que, examinada la documentación aportada relativa a los antecedentes sobre la creación del Colegio en cuestión, y a los efectos de proceder de oficio a la elaboración del Decreto del Gobierno Valenciano de cambio de denominación, se requirió nuevamente para que aportasen certificación acreditativa de que por el órgano estatutariamente competente, se había acordado dicho cambio de denominación, requerimiento que fue atendido el 19 de noviembre de 2001.
  
Cuarto
  
Que el Decreto 31/2002, de 26 de febrero del Gobierno Valenciano, aprobó la modificación de la denominación del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Depositarios de la administración Local de la Provincia de Castellón, pasando a denominarse Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la Provincia de Castellón.
  
Quinto
  
Que la composición de la Junta de Gobierno del mencionado Colegio es la siguiente: Presidente: Manuel Pesudo Esteve; Vicepresidente: Pascual Hernández Peris; Interventor: Francisco Javier de Miguel Astorga; Viceinterventor: José Esteve Bas; Secretario:Carlos Forés Rubio; Vicesecretaria: Mª Pilar Sánchez Peña; Tesorera: Mª Dolores Zenón García; Vicetesorero: Manuel Pons Rebollo; Vocales: Vicente Guillamón Fajardo; Rafael Orihuel Iranzo; José Joaquín Herrero Foolch; Isabel Repiso Prades; y Mª del Carmen Broch Monzó.
  
Sexto
  
Que, en ejercicio del control de legalidad establecido por el artículo 11 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, se revisó el texto estatutario, requiriéndose la subsanación de algunas deficiencias, que se han rectificado en la documentación aportada el pasado día 19 de julio.
  
Séptimo
  
El texto anexo de los Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la Provincia de Castellón, objeto de inscripción, queda incorporado íntegramente a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.
  
Fundamentos de derecho
  
Primero
  
Que los Estatutos contienen todas las determinaciones exigidas en el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales.
  
Segundo
  
Que han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo, y se ha aportado la documentación necesaria para la inscripción registral del mencionado Colegio Oficial.
  
Tercero
  
Que esta Secretaría General es competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, y en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por los Decretos 13/1999, y 91/1999, de 30 de julio, sobre asignación de competencias a la Presidencia y a las Consellerias, y de aprobación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, respectivamente, y en relación con el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano por el que se apruebe el Reglamento de Desarrollo de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
Vistos: El artículo 36 de la Constitución y el artículo 31.22 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, y demás disposiciones complementarias, resuelvo:
  
Inscribir en la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y Consejos Valencianos de Colegios Profesionales, asignándole el número noventa y seis, al Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la Provincia de Castellón, e inscribir igualmente sus Estatutos, y la composición de su Junta de Gobierno que consta en el antecedente de hecho quinto.
  
Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa se podrá interponer, potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Valencia, 29 de agosto de 2002.- La secretaria general: Carmen Galipienso Calatayud.
  
Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores
  
y Tesoreros de la Administración Local
  
de la provincia de Castellón
  
Exposición de motivos
  
El Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la provincia de Castellón, ha venido rigiéndose en cuanto a su funcionamiento y organización por las normas contenidas en el Reglamento de los Colegios de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local, aprobado por Resolución de 2 de febrero de 1978, sin haber contado hasta el presente con unos Estatutos propios.
  
Aprobados recientemente por Real Decreto 1.912/2000, de 24 de noviembre, los Estatutos generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, totalmente adaptados a la legislación vigente tanto estatal como autonómica sobre Colegios Profesionales, y habiéndose promulgado en nuestra Comunidad Autónoma la Ley 6/1997, de Colegios Profesionales en virtud de la competencia exclusiva que el Estatuto de Autonomía confiere a la Generalitat en materia de Colegios Profesionales, contamos en la actualidad con un cuerpo normativo totalmente adaptado a la Constitución Española de 1978, en el que basamos la elaboración y aprobación de nuestros propios Estatutos, que como colegio profesional activo nos corresponde.
  
De conformidad con lo establecido en el art. 13 de los citados Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local, la aprobación de los Estatutos particulares de cada colegio es competencia propia y exclusiva de su Asamblea General, debiendo solicitarse informe previo al Consejo General sobre su adecuación al Estatuto General (artículos 16 y 31 de los mismos), así como comunicar la aprobación a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, para su control de legalidad en el plazo de 1 mes (art. 11 de la Ley 6/1997, de Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana).
  
La Asamblea General Extraordinaria celebrada el día 19 de febrero de 2001, aprobó inicialmente los Estatutos Particulares del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la provincia de Castellón.
  
Dado traslado de los Estatutos aprobados tanto al Consejo General de los Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local, como a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, para que en el ejercicio de las competencias de cada una de dichas entidades, emitan informe sobre la legalidad de los mismos.
  
Introducidas las modificaciones consecuencia de los requerimientos formulados por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, se procede a la solicitud de inscripción de los mismos en el Registro de Colegios y a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Capítulo I
  
De la organización colegial y de sus miembros
  
Sección primera
  
Del Colegio
  
Artículo 1. Concepto
  
Con ámbito territorial en la provincia de Castellón, se declara existente, como Corporación de Derecho Público, amparado por el ordenamiento jurídico y reconocido por la Constitución, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la provincia de Castellón, constituido el 30 de mayo de 1939, como continuación del anterior Colegio Oficial de Secretarios y Contadores, constituido a su vez conforme al Estatuto Municipal de 8 de marzo de 1924 y, posteriormente, con la denominación de Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local, con arreglo a los artículos 99 y 203 del Reglamento de 30 de mayo de 1952, el cual ostentará dentro de su ámbito territorial o funcional, la representación de los expresados funcionarios de Habilitación Nacional o de los procedentes de los antiguos Cuerpos Nacionales de Administración Local; y del que serán miembros desde el momento de su toma de posesión en su puesto de trabajo, todos los funcionarios que, incluidos en el escalafón de Habilitados Nacionales, desempeñen un puesto de trabajo en la administración Pública y provincia de Castellón reservado o previsto para los funcionarios de tal condición.
  
Artículo 2. Denominación, domicilio y ámbito territorial, sede y delegaciones del Colegio
  
1. El Colegio se denominará «Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la provincia de Castellón», abarcando su ámbito territorial la provincia de Castellón.
  
2. El cambio de denominación del Colegio requerirá el acuerdo previo de éste en Asamblea General, el informe en su caso del Consejo Valenciano de Colegios Profesionales correspondiente y deberá ser aprobado mediante Decreto del Gobierno Valenciano.
  
3. Tendrá su sede en la Ciudad de Castellón de la Plana, capital de la Provincia, y su domicilio en av. de Pérez Galdós, núm. 3, entresuelo letra E-3.
  
4. El Colegio podrá constituir, dentro de su ámbito, secciones o delegaciones territoriales.
  
Artículo 3. El Consejo Territorial
  
El Colegio se agrupará en un Consejo Territorial de la Comunidad Valenciana conforme a lo determinado en la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 4. El Consejo Nacional
  
El Colegio se relacionará de conformidad con la normativa vigente con el Consejo General Nacional, sucesor universal del Colegio Nacional, con sede en Madrid.
  
Artículo 5. Estructura
  
1. Viene determinada por sus Estatutos y al igual que su funcionamiento son democráticos, principio que se respeta y expresa formalmente; conteniendo aquellos todas las determinaciones impuestas por la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
2. El Colegio aprobará y modificará sus Estatutos de forma autónoma mediante acuerdo de la Asamblea General, sin más limitaciones que las impuestas por la Constitución, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y el resto del ordenamiento jurídico.
  
3. No se puede constituir otro colegio profesional de carácter oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local dentro de la provincia de Castellón.
  
Artículo 6. De la reforma de los Estatutos
  
Para la reforma de los presentes Estatutos se seguirá el mismo proceso que para su aprobación.
  
Sección segunda
  
De los fines del Colegio
  
Artículo 7. Fines
  
Son fines esenciales del Colegio:
  
a) La representación de la profesión y de los intereses generales de los colegiados, especialmente en sus relaciones con las Administraciones y Poderes Públicos, y la defensa de los intereses profesionales de los mismos, todo ello sin perjuicio de la competencia de las Administraciones y Poderes Públicos por razón de la relación funcionarial; y de las funciones de Asociaciones Profesionales y Sindicatos. A tal efecto, colaborarán con las Administraciones Públicas en la ordenación de la profesión y en el apoyo y mantenimiento de su correcto ejercicio por parte de los colegiados, y con las Asociaciones Sindicales y Sindicatos en las cuestiones coincidentes en interés. La ordenación de la profesión, dentro del marco legal respectivo en el ámbito de su competencia en beneficio tanto de la sociedad a la que sirven como de los intereses generales que les son propios, y sin perjuicio de la competencia de la administración Pública por razón de la relación funcionarial.
  
b) Vigilar el ejercicio de la profesión, facilitando el conocimiento y cumplimiento de todo tipo de disposiciones legales que afectan a cada una y haciendo cumplir la ética profesional y las normas deontológicas que le sean específicamente propias, así como velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los/las colegiados/as; para ello se promoverá la formación y perfeccionamiento de éstos.
  
c) La defensa de los intereses profesionales de los/las colegiados/as y la defensa de las funciones encomendadas a los funcionarios de habilitación nacional.
  
d) Cumplir y hacer cumplir a los/las colegiados/as las Leyes generales y las especiales, los Estatutos y Reglamentos de régimen interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados.
  
e) Velar por el exacto cumplimiento de los deberes profesionales de los/las colegiados/as, por su ética y dignidad profesional.
  
f) Tutelar y defender los derechos e intereses que afecten a la Escala y Subescalas y los de los Funcionarios pertenecientes a las mismas, ostentar la representación y ejercer la defensa de unos y otros ante la administración, Instituciones, Tribunales y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales.
  
g) Mantener y estrechar la unión, compañerismo y armonía entre todos/das los/las colegiados/as.
  
h) Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de los/las colegiados/as, bien sea directamente o colaborando con otros Centros de Investigación y Formación; organizar actividades y servicios comunes de interés para los/las colegiados/as, de carácter profesional, formativo cultural, asistencial, de previsión y análogos.
  
i) Divulgar las disposiciones legales y las instrucciones y órdenes de las Autoridades para el mejor conocimiento y cumplimiento por los/las colegiados/as e informar a éstos de cuantas cuestiones puedan afectarles en el ámbito profesional.
  
j) Impulsar, a través de Conferencias, publicaciones y los Cursos anuales organizados en colaboración con la Universidad; Instituto Valenciano de Administración Pública; y otras entidades, el estudio del Derecho Administrativo; Ciencia de la administración; Técnicas de la administración; Lengua Valenciana; Informática; y similares para formar mejor cada día tanto a autoridades como funcionarios en el ejercicio de su cargo, a fin de conseguir una mejor modernización y servicio de la administración Pública cada vez más cercana y eficaz con el administrado.
  
k) Prestar servicios y asesorar a las Autoridades, Corporaciones y demás entidades públicas o privadas, a sus miembros y a particulares interesados en las cuestiones relacionadas con una mejora y mayor eficacia y modernización de la gestión pública hacia el ciudadano y administrado, y en particular en todas las materias jurídico, económicas, contables, de personal, bienes, servicios y contratos de la administración, evacuando los informes, dictámenes y consultas pertinentes, y participando en Cursos, congresos, jornadas y reuniones que fomenten lo anterior.
  
l) Mantener relaciones permanentes de información y comunicación con el Consejo General, y con el Consejo Territorial.
  
ll) El ejercicio de las funciones que seguidamente se relacionan y que redundan en beneficio de los intereses profesionales de los/las colegiados/as y de los/las ciudadanos/as; y
  
m) Administrar su patrimonio realizando cualesquiera operaciones necesarias para ello.
  
Artículo 8. Funciones
  
Para el cumplimiento de los fines anteriores, son entre otras, funciones propias del Colegio:
  
a) Relacionarse con los Poderes del Estado, de las Comunidades Autónomas y demás Entes Públicos, a través de los Departamentos y Organismos correspondientes; ordenar, en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de los/las colegiados/as; velar por la ética, deontología y dignidad profesional, así como por el respeto debido a los derechos de los destinatarios de sus servicios, y ejercer la potestad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
  
b) Procurar la armonía y colaboración entre los/las colegiados/as, impidiendo actitudes insolidarias entre ellos.
  
c) Ejercer las acciones que las leyes establezcan para evitar el intrusismo, sin perjuicio de las actuaciones de inspección y/o sanción a las que están obligadas las administraciones públicas.
  
d) Intervenir en los procedimientos de arbitraje en aquellos conflictos que por motivos profesionales se susciten entre colegiados/as o en los que el Colegio sea designado para administrar el arbitraje, conforme el artículo l0. a) de la Ley 36/1988, de 5 de diciembre, de Arbitraje. Régimen jurídico.
  
e) Encargarse del cobro de las percepciones, remuneraciones o indemnizaciones profesionales, cuando el/la colegiado/a lo solicite libre y expresamente.
  
f) Apoyar o complementar a través del correspondiente servicio los informes o dictámenes de los/las colegiados/as que así lo soliciten.
  
g) Organizar cursos de formación y perfeccionamiento en todas aquellas materias que afectan a la profesión, autónomamente o en colaboración con otras Entidades Públicas y Privadas, y en particular y como viene siendo tradicional con el Instituto Valenciano de Administración Pública (W.C.O.R.), así como organizar actividades y servicios comunes de carácter profesional, cultural, asistencial, de previsión y análogos que sean de interés para los/las colegiados/as, sin perjuicio de las competencias que puedan derivarse de la normativa estatal.
  
h) Ejercer en su ámbito la representación y defensa de la profesión ante la administración, instituciones, tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales.
  
i) Participar en los órganos consultivos de la administración en la materia de competencia de la profesión cuando aquella lo requiera o resulte de las disposiciones aplicables, y en general apoyar, coadyuvar, asesorar y relacionarse con la administración Autonómica o con el Ministerio de Administraciones Públicas en cualesquiera cuestiones afecten a la profesión o a los/las colegiados/as.
  
j) Ejercer cuantas funciones les sean encomendadas por las Administraciones Valencianas, u otras instituciones o entidades públicas o privadas y colaborar con éstas mediante la realización de estudios, emisión de informes, asesoramiento, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines que pueden serles solicitadas o que acuerden formular por propia iniciativa.
  
k) Colaborar con las universidades en la elaboración de los planes de estudio, sin menoscabo del principio de autonomía universitaria, y preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los/las nuevos/as colegiados/as.
  
l) Aprobar sus presupuestos, así como regular y fijar las cuotas de sus colegiados/as.
  
ll) Facilitar a las Administraciones Públicas o a los Tribunales, conforme a las leyes, la relación de colegiados/as que por su preparación y experiencia profesional pudieran ser requeridos para intervenir como peritos en los asuntos judiciales o proponerlos a instancia de la autoridad judicial, así como emitir informes y dictámenes cuando sean requeridos para ello por cualquier juzgado o tribunal.
  
m) Asesorar a las Administraciones Públicas en materia de personal, plantillas, catalogación de puestos de trabajo, adscripción de funcionarios, dotación de retribuciones básicas y complementarias, dietas y desplazamientos, indemnizaciones por razón del servicio y otros derechos económicos.
  
n) Emitir informes y dictámenes, de carácter no vinculante, en procedimientos judiciales o administrativos en los que se susciten cuestiones relativas a las remuneraciones de los funcionarios de Administración Local.
  
ñ) Aprobar sus estatutos y reglamentos de régimen interior, y demás actuaciones que señalen estos estatutos.
  
o) Evacuar el informe preceptivo sobre todos los proyectos de normas del Gobierno Valenciano que afecten a su profesión.
  
p) Podrán adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar toda clase de bienes y derechos, administrar su patrimonio, celebrar contratos, ejercitar acciones e interponer los recursos que considere pertinentes; y
  
q) También podrán comparecer ante los Tribunales y las Autoridades de diferente orden y grado de jerarquía, para el ejercicio de acciones, excepciones o peticiones que consideren oportunas en defensa de la legalidad vigente, de la profesión, de su patrimonio y, en general, de los derechos que dimanen de estos Estatutos y disposiciones concordantes, y ejercer las demás funciones que sean beneficiosas para los intereses profesionales y que se encaminen al cumplimiento de los objetivos colegiales, y fomenten una Administración más eficaz y cercana al ciudadano dentro del marco de la legislación vigente.
  
Sección tercera
  
De sus miembros
  
Artículo 9. Clases de miembros
  
Serán las siguientes:
  
1.º Miembros ejercientes o de pleno derecho.
  
El Colegio integrará como miembros de pleno derecho o ejercientes, a los Funcionarios/as de la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, en sus distintas Subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención, que ejerzan sus funciones profesionales en la provincia de Castellón.
  
2.º Miembros no ejercientes.
  
El Colegio podrá admitir o denegar motivadamente, como miembros no ejercientes a los Funcionarios del Escalafón de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional en sus distintas Subescalas, en situación de jubilados, excedentes, o con destinos no relacionados o derivados de la Habilitación Nacional, que así lo soliciten. Tendrán en general los derechos y obligaciones de los miembros de pleno derecho con las siguientes excepciones: No podrán pertenecer a la Junta de Gobierno, salvo como miembros asesores, su voto será proporcional a la cuota que se les establezca anualmente, y nunca podrá ser superior a la de los ejercientes.
  
3.º Miembros jubilados.
  
a) Pertenencia.
  
Podrán pertenecer a la Sección de Colegiados Jubilados, todos los Secretarios, Interventores, Tesoreros y Secretarios-Interventores colegiados que se encuentren en la situación de jubilados, como consecuencia del término de su vida activa profesional, en cualquier clase de Corporación Local, o por haber alcanzado la edad de jubilación, si se encontraren en situación de excedente.
  
b) Inscripción de colegiados jubilados.
  
La inscripción en la Sección de Colegiados Jubilados, deberá solicitarse por escrito por los interesados, conforme a modelo oficial, en el que constarán, como mínimo, los datos de identificación personal, domicilio y población, Corporación Local en la que se produce su jubilación, y última Corporación Local donde se produjo, en su caso, su excedencia.
  
c) Representante de la Sección.
  
De entre los inscritos en esta Sección de Colegiados Jubilados, se elegirá para cada período electoral o de renovación de la Junta de Gobierno del Colegio, un representante para que pueda asistir a las reuniones de la Junta de Gobierno con voz pero sin voto, para tratar de los asuntos que puedan relacionarse con las actividades propias de la Sección.
  
d) Derechos de los inscritos en la Sección.
  
Serán derechos de los inscritos en la Sección: Recibir las circulares, escritos o publicaciones del Colegio Oficial que se cursen a los colegiados en activo; asistir a los actos de toda clase que organice el Colegio Oficial, en igualdad de condiciones que los colegiados; asistir como invitado a los actos que se organicen por el Colegio con motivo de la Festividad de su Patrona y, asimismo, con voz pero sin voto, en la Asamblea Anual del Colegio, para tratar y proponer asuntos relacionados con las actividades propias de la Sección; y participar en toda clase de actividades que se organicen especialmente para la Sección de Colegiados Jubilados.
  
e) Obligaciones de los inscritos en la Sección.
  
Serán obligaciones de los inscritos en la Sección: Satisfacer puntualmente la cuota ordinaria que se establezca, que no podrá exceder del 25 por 100 de la menor que se acuerde para los colegiados en activo; asistir a las reuniones de la propia Sección de Colegiados Jubilados y a las que especialmente se les convoque por el Colegio Oficial; y proponer iniciativas para mejorar las actividades y organización de la propia Sección; y
  
f) Aceptación de estas normas y acuerdos del Colegio Oficial.
  
El hecho de pertenecer a la Sección de Colegiados Jubilados implica la aceptación de las presentes normas, y de las resoluciones y acuerdos que puedan adoptar la Presidencia o la Junta de Gobierno y la Asamblea Provincial del Colegio.
  
4.º Miembros de honor.
  
Podrán ser nombrados Miembros o Cargos de Honor las Autoridades, Corporaciones, Entidades, Colegiados o particulares que hubieren contraído méritos respecto del Colegio, la Profesión, u otros de carácter político, social o económico. La designación de Cargo o Miembro de Honor compete a la Asamblea General o plenario del Colegio. No tendrán ni los derechos ni las obligaciones de los demás miembros, viniendo estos determinados en el acuerdo de nombramiento.
  
5.º Miembros colaboradores.
  
Podrán ser admitidos temporal o definitivamente como miembros colaboradores aquellas personas físicas o jurídicas, entidades públicas y privadas que deseen participar en el fomento de los fines, funciones y actividades del Colegio. Tendrán en general los derechos y obligaciones de los miembros de pleno derecho con las siguientes excepciones: No podrán pertenecer a la Junta de Gobierno, ser elegidos ni elegibles; tendrán voz pero no voto en las Asambleas Generales, y sus cuotas tendrán carácter especial voluntario.
  
Artículo 10. Derechos y deberes de los colegiados ejercientes o de pleno derecho
  
A) Derechos:
  
1. La pertenencia al Colegio no afecta a los derechos de sindicación y asociación, que independientemente pueden ejercer los/las colegiados/as.
  
2. La participación de los/las colegiados/as en la organización y funcionamiento del Colegio se desarrollará, como mínimo, a través de las siguientes vías:
  
a) El derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de los miembros a los órganos de gobierno, de acuerdo con los estatutos.
  
b) El derecho a promover actuaciones de los órganos de gobierno por medio de iniciativas formuladas en los términos estatutarios.
  
c) El derecho a crear agrupaciones representativas de intereses específicos en el seno de los colegios, con sometimiento en todo caso a los órganos de gobierno de éstos; y
  
d) El derecho a remover a los titulares de los órganos de gobierno mediante voto de censura que se regirá por estos estatutos y por la normativa de Régimen Local.
  
3. Concurrir, con voz y voto, a las Asambleas Generales y a las elecciones para miembros de la Junta de Gobierno, suspendiéndose automáticamente su derecho al voto cuando no esté al corriente del pago de sus cuotas.
  
4. Fiscalizar la actuación de los Órganos de Gobierno.
  
5. Elegir o ser elegido para los cargos directivos en las condiciones que previenen estos Estatutos.
  
6. Requerir la intervención del Colegio, o su informe, cuando proceda.
  
7. Ser amparado por el Colegio en cuanto afecta a su condición de funcionario.
  
8. Disfrutar de las concesiones, beneficios, servicios, derechos y ventajas que se otorguen a los/las colegiados/as en general, para sí o para sus familias.
  
B) Deberes:
  
1. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias.
  
2. Declarar en debida forma su situación administrativa, y los demás datos que le sean requeridos en su condición de Funcionario de Administración Local con Habilitación de carácter nacional, relativos a sus derechos y obligaciones colegiales.
  
3. Acatar y cumplir los acuerdos que adopten los órganos corporativos en la esfera de su competencia.
  
4. Comunicar al Colegio respectivo su toma de posesión y cese.
  
5. Observar una conducta digna de su condición y del cargo que ejerza y desempeñar éste con honradez, celo y competencia.
  
6. Establecer, mantener y estrechar las relaciones de unión y compañerismo que deben existir entre todos los Funcionarios que forman la Escala, y coadyuvar en el cumplimiento de los fines colegiales.
  
7. Facilitar al Colegio la verificación de la fecha de toma de posesión como fecha de inicio de la colegiación caso de solicitarla el funcionario.
  
Capítulo II
  
Organización del colegio
  
Sección primera
  
Órganos de Gobierno y de Administración
  
Artículo 11. Órganos de gobierno y administración
  
1. La Asamblea General, la Junta de Gobierno y el Presidente/Decano, son los órganos de gobierno y administración de este Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local de la provincia de Castellón.
  
2. La Asamblea General o plenario del Colegio estará formada por todos los colegiados de la Provincia, y elegirá a través del voto de cada uno de ellos a la Junta de Gobierno de entre los miembros ejercientes.
  
3. La Junta de Gobierno estará formada por trece miembros ejercientes elegidos por el plenario en la siguiente proporción:
  
a) Dos de la subescala de Secretaría.
  
b) Dos de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
c) Dos de la subescala de Secretaría-Intervención.
  
d) Y siete miembros más sin consideración especial a cualquiera de las Subescalas anteriores, o turno no vinculado.
  
4. El Presidente/Decano será elegido por la Junta de Gobierno de entre sus miembros, y éste designará a los Vicepresidentes, Secretario, Vicesecretario, Interventor, Viceinterventor, Tesorero, Vicetesorero y Vocales.
  
Sección segunda
  
Atribuciones de dichos órganos
  
Artículo 12. Competencias de la Asamblea General
  
1. La Asamblea General de los Colegiados es el órgano supremo de expresión de la voluntad del Colegio; y se rige por los principios de participación igual y democrática de todos los colegiados. La participación en la Asamblea será personal, pudiendo ser también por representación o delegación.
  
2. Son competencias propias y exclusivas de la Asamblea General:
  
a) Aprobar los Estatutos particulares y el Reglamento de régimen interior del Colegio, sin perjuicio de la facultad de la Junta de Gobierno para aprobar las correspondientes normativas de desarrollo.
  
b) Aprobar definitivamente la liquidación de los presupuestos y las cuentas de gastos e ingresos de cada ejercicio vencido.
  
c) Autorizar los actos de disposición de los bienes inmuebles propios y derechos reales constituidos sobre éstos, así como de los restantes bienes patrimoniales propios que figuren inventariados como de considerable valor; y
  
d) Controlar la gestión de la Junta de Gobierno, recabando informes y adoptando, en su caso, las oportunas mociones.
  
3. Los Estatutos particulares del Colegio regularán la periodicidad, convocatoria y celebración de las Asambleas o Juntas Generales.
  
Artículo 13. Competencias de la Junta de Gobierno
  
Elegida por los colegiados con derecho a voto, en elección libre directa y secreta, sujeta a la periodicidad y condiciones que determinan estos estatutos, tiene como funciones la gestión de la voluntad expresada por la Asamblea General, y la dirección, administración y la gestión ordinaria del Colegio, encargada de velar por sus intereses y fines durante todo el ejercicio social: perseguirá los fines del Colegio, hará cumplir sus Estatutos y su gestión alcanzará los aspectos culturales, económicos, publicitarios y demás, y entre ellas:
  
a) Procurar al máximo la convivencia entre los/las asociados/as y el recíproco respeto.
  
b) Preparar los cursos y actividades anuales, nombrar comisiones o delegados a tal fin.
  
c) Acordar sobre admisión o inadmisión de los que solicitaran ingresar como miembros no ejercientes o colaboradores; instruir los expedientes para el nombramiento de los Miembros o Cargos de Honor; instruir y resolver los expedientes disciplinarios; resolver sobre el régimen del personal, su nombramiento, retribuciones, sanción y despido.
  
d) Elaborar los informes correspondientes para conseguir los fines de la asociación.
  
e) Dar publicidad a las actividades del Colegio mediante la redacción del correspondiente Boletín o Circulares Informativas.
  
f) Decidir sobre las cuotas de los miembros con arreglo a los estatutos.
  
g) Ejercer todo tipo de acciones judiciales, administrativas y de cualesquiera índole, iniciando, compareciendo y actuando en nombre del Colegio en todo tipo de procedimientos. Para ello podrá otorgar poderes a abogados y procuradores con las más amplias facultades procesales inclusive la de confesar en juicio; y
  
h) Resolver los recursos contra las resoluciones del Presidente de la Mesa Electoral o acuerdos de la misma, y así también y respecto al Colegio, las competencias de la Comisión de Gobierno respecto al Ayuntamiento.
  
Artículo 14. De las competencias del presidente/decano
  
Será el Presidente de la Junta de Gobierno, y el Presidente de la Asamblea General. Entre sus funciones está:
  
a) Representar judicial y extrajudicialmente a la Asociación y firmar los documentos que emanen de la misma.
  
b) Nombrar o remover de entre los miembros de la Junta de Gobierno los puestos de Vicepresidentes, Secretario, Vicesecretario, Interventor, Viceinterventor, Tesorero, Vicetesorero y Vocales.
  
c) Convocar la Asamblea General y la Junta de Gobierno; en sesión ordinaria o extraordinaria, cuando lo crea conveniente o lo establezcan los Estatutos; presidir las Juntas y dirigir las discusiones con arreglo a estos Estatutos, y tener voto de calidad en todos los empates.
  
d) Suspender las discusiones y poder abrir y levantar las sesiones cuando lo considere oportuno.
  
e) Autorizar como ordenador con su firma los libramientos de pago expedidos, y librar las certificaciones, títulos y providencias necesarias para llevar los procedimientos de apremio por impago de cuotas a buen fin.
  
f) Ejercer dando cuenta a la Junta de Gobierno todo tipo de acciones judiciales, administrativas y de cualesquiera índole, iniciando, compareciendo y actuando en nombre del Colegio en todo tipo de procedimientos. Para ello podrá otorgar poderes a abogados y procuradores con las más amplias facultades procesales inclusive la de confesar en juicio.
  
g) Realizar con arreglo al Presupuesto todo tipo de contratos civiles, mercantiles, administrativos y laborales, contratar y despedir personal, integrarse en entidades que considere conveniente para el cumplimiento de sus fines, y en general cualesquier acto de administración, gobierno y gestión no encomendado expresamente a otro órgano.
  
h) Resolver, provisionalmente todos los asuntos que estime necesarios, debiendo dar cuenta en la siguiente reunión ordinaria a la Junta de Gobierno; y
  
i) Ejercer respecto al Colegio las competencias o facultades del Alcalde respecto al Ayuntamiento.
  
Artículo 15. De las competencias de los demás cargos
  
1.º De los vicepresidentes/vicedecanos
  
Previa autorización del Presidente/Decano, sustituirán por su orden de nombramiento por éste, en sus ausencias, vacantes y enfermedades, invistiéndose de todos los derechos y deberes de aquél.
  
2.. Del secretario
  
Será Secretario del Colegio y de la Asamblea General el que lo sea de la Junta de Gobierno, correspondiéndole respecto al Colegio las funciones del Secretario respecto al Ayuntamiento y en particular:
  
a) Levantar las actas de los órganos deliberantes y cuidar de su transcripción a los libros correspondientes.
  
b) Recibir y tramitar cuantos documentos se presenten a Registro, dando cuenta al Presidente/Decano.
  
c) Autorizar, con el visto bueno del Presidente/Decano, las credenciales de los cargos directivos y del personal empleado del Colegio, con referencia a los correspondientes acuerdos de designación.
  
d) Expedir, con el visto bueno del Presidente/Decano, certificaciones de resoluciones o acuerdos de los órganos de gobierno y extremos que obren en documentos confiados a su custodia.
  
e) Formular la Memoria anual sobre el desenvolvimiento del Colegio, para conocimiento de los distintos órganos del mismo; y
  
f) Dirigir y vigilar los registros y ficheros de colegiados, procurando que se hallen siempre al día.
  
3.º. Del interventor
  
Será Interventor del Colegio y de la Asamblea General el que lo sea de la Junta de Gobierno, correspondiéndole respecto al Colegio las funciones del Interventor respecto al Ayuntamiento y en particular:
  
a) Redactar el proyecto de presupuesto del Colegio.
  
b) Intervenir los mandamientos de pago, con arreglo al Presupuesto, acuerdos adoptados y orden del Presidente/Decano, que procedan; y librar las certificaciones, títulos y providencias necesarias para llevar los procedimientos de apremio por impago de cuotas a buen fin.
  
c) Proponer y preparar los expedientes de créditos extraordinarios y/o suplementos de créditos, cuando sean necesarios.
  
d) Llevar los Libros de Contabilidad y preparar las cuentas preceptivas.
  
e) Formular la Memoria anual sobre la situación económica del Colegio.
  
f) Expedir certificaciones con referencia a los documentos cuya custodia le compete; y
  
g) Firmar los documentos de disposición de fondos, junto con el Presidente/Decano y el Tesorero.
  
4.º Del tesorero
  
Será Tesorero del Colegio y de la Asamblea General el que lo sea de la Junta de Gobierno, correspondiéndole respecto al Colegio las funciones del Tesorero respecto al Ayuntamiento y en particular:
  
a) Custodiar los fondos del Colegio.
  
b) Controlar e ingresar los cobros con los requisitos debidos.
  
c) Realizar los arqueos mensuales y los que el Presidente/Decano estime necesarios.
  
d) Llevar cuantos Libros permitan el mejor desempeño de su función.
  
e) Formular la Cuenta anual de Recaudación de Cuotas sobre la situación económica del Colegio.
  
f) Expedir certificaciones con referencia a los documentos cuya custodia le compete; y librar las certificaciones, títulos y providencias necesarias para llevar los procedimientos de apremio por impago de cuotas a buen fin; y
  
g) Firmar los cheques y pagarés bancarios para la disposición de fondos, junto con el Presidente/Decano y el Interventor.
  
5.º De los vicesecretarios, viceinterventores y vicetesoreros
  
Les corresponde previa autorización del Presidente/Decano o del titular, sustituir a este en sus ausencias, vacantes y enfermedades, invistiéndose de todos los derechos y deberes de éste.
  
6.º De los vocales
  
Los miembros de la Junta Directiva que no tengan asignado ninguno de los cargos anteriores, serán Vocales y tendrán como funciones dentro de la definición de su cargo, aquellas relacionadas con el mismo que les sean encomendadas o delegadas por el Presidente/Decano o la Junta de Gobierno.
  
Sección tercera
  
Elección de la Junta de Gobierno y del presidente/decano
  
Artículo 16. Convocatoria de las elecciones
  
1. La convocatoria de las elecciones de miembros de la Junta de Gobierno, se acordará por ésta, bien de forma total, cuando tengan que renovar todos los miembros de la misma o para la renovación parcial de alguno o algunos de ellos. En el caso de producirse vacantes de más de la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno, se convocarán en un plazo no superior a un mes, siguiéndose el procedimiento general.
  
2. Se efectuará por el Presidente/Decano del Colegio y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la respectiva Comunidad Autónoma, permaneciendo expuesta, junto con los censos electorales en la Sede del Colegio, en los cuales tan sólo se incluirán los que por estar al corriente del pago de sus cuotas tienen derecho al voto.
  
3. En la convocatoria se establecerá el calendario electoral precisando los períodos y fechas correspondientes a la presentación de candidaturas, su proclamación y votación, de tal manera que el proceso coincida con la expiración del mandato anterior, y con la liquidación del último ejercicio del mismo.
  
Artículo 17. Candidaturas
  
1. Dentro de los quince primeros días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria, y durante las horas de oficina indicadas en ella, podrán presentarse en la Sede colegial candidaturas para la elección.
  
2. Cada candidato individual tendrá que ser propuesto por un mínimo de cinco electores de su subescala, categoría y puesto de trabajo. Las candidaturas para puestos correspondientes al turno no vinculado podrán ser propuestas por igual número de colegiados pertenecientes a cualquier subescala.
  
3. También podrán presentarse candidaturas colectivas de una o varias Subescalas y de las vocalías correspondientes al turno no vinculado, avaladas por igual número de colegiados.
  
Artículo 18. Proclamación de candidatos
  
1. El quinto día laborable siguiente al de finalización del plazo de presentación de candidaturas, la Junta de Gobierno examinará y comprobará las presentadas, la cualidad de los electores elegibles, de los proponentes y candidatos, y hará la proclamación de éstos, que se comunicará individualmente a todos los interesados y se hará pública en el Tablón de Anuncios del Colegio.
  
2. Si no se hubieren presentado candidaturas para todas las vocalías, podrán presentarse otras, sin límite de firmas, hasta la víspera del día de la votación.
  
Artículo 19. Votación, escrutinio y proclamación de electos
  
1. La votación se celebrará el día que determine la Junta, entre un máximo de 40 y un mínimo de 30 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria.
  
2. La votación se celebrará en la Sede del Colegio o local habilitado al efecto, y tendrá una duración mínima de tres horas a partir del momento de comienzo que haya indicado la Junta de Gobierno en la convocatoria.
  
3. La Mesa electoral está formada por un representante de cada subescala, designado por sorteo, de entre los electores con derecho a voto, el mismo día en que se haga la proclamación de candidatos. Juntamente con los titulares se designarán los suplentes necesarios.
  
4. Será Presidente de la Mesa el de más edad y Secretario el de menos edad.
  
5. Los candidatos proclamados tendrán derecho a presenciar todas las operaciones electorales.
  
6. Con todos los candidatos proclamados se formará una lista ordenada por Subescalas, categorías y puestos de trabajo.
  
7. La votación será libre, directa y secreta, en ningún caso podrá ser ejercida por los que no aparezcan en la lista del Censo Electoral con derecho a voto, velando la Mesa que en ningún caso lo hagan los que por motivo de no estar al corriente del pago de sus cuotas tengan suspendido dicho derecho. Cada elector podrá elegir por cada grupo a tantos candidatos como puedan integrarse en la Junta de Gobierno en su subescala, categoría y puesto de trabajo, más los que correspondan al turno no vinculado, pudiendo utilizarse urnas independientes.
  
8. Es admisible el voto por correo o por entrega personal de mandatario verbal, con tal de que se reciba antes de cerrarse el horario de votaciones. Este voto se consignará en sobre cerrado depositado en otro en el que conste el nombre del votante y su firma, así como documento acreditativo de la condición de colegiado/a.
  
9. El Presidente de la Mesa tendrá plenas atribuciones para mantener el orden durante las elecciones y para resolver de inmediato las reclamaciones, dudas e incidentes que puedan presentarse.
  
10. El escrutinio será realizado por la Mesa electoral, resolviendo de inmediato las dudas que durante su realización puedan presentarse. La Mesa hará también la proclamación de los elegidos entre los que hayan obtenido el mayor número de votos válidos de cada turno. Los casos de empate se resolverán por sorteo.
  
11. En el supuesto de presentación de una sóla candidatura, a los candidatos se les proclamará elegidos sin necesidad de proceder a votación y escrutinio.
  
12. Todas las resoluciones que adopte la Mesa y su Presidente podrán ser objeto de recurso en el plazo de tres días hábiles ante la Junta de Gobierno y contra las resoluciones de ésta procederá la vía contencioso administrativa.
  
Artículo 20. Toma de posesión
  
1. La toma de posesión de los nuevos miembros de la Junta tendrá lugar, en el plazo máximo de quince días a partir de la proclamación de los elegidos por la Mesa electoral, y se formalizará ante la Junta de Gobierno saliente.
  
2. Una vez posesionados los miembros de la Junta, procederán, bajo la Presidencia del de mayor edad, a elegir de entre ellos al Presidente/Decano, actuando como fedatario el de menor edad.
  
Sección cuarta
  
Las causas y procedimientos para la extinción
  
o remoción de los órganos de gobierno
  
Artículo 21. Duración de los cargos
  
1. Los miembros de la Junta de Gobierno, cumplirán un mandato de cuatro años, sin perjuicio de su renuncia al cargo. El presidente/decano podrá ser removido de su cargo mediante moción de censura, que se regulará en todas sus bases, fundamentos y trámites por las normas de la legislación local con referencia a los alcaldes.
  
2. El presidente podrá nombrar o remover de entre los miembros de la Junta de Gobierno los puestos de vicepresidentes, secretario, vicesecretario, interventor, viceinterventor, tesorero, vicetesorero y vocales.
  
3. Los titulares miembros de la Junta de Gobierno, con independencia de ser removidos en sus distintos puestos en la forma anteriormente determinada, continuarán perteneciendo a la Junta y ejercerán su cargo hasta la toma de posesión de sus sucesores, no pudiendo ser removidos del mismo, al igual que los concejales, más que por imposición expresa en procedimiento judicial o que lleve aparejada la inhabilitación para el ejercicio de cargo u oficio público.
  
Capítulo III
  
Funcionamiento y régimen jurídico
  
Sección primera
  
Periodicidad de las sesiones
  
Artículo 22. Sesiones de la Asamblea General
  
La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año, previa convocatoria al efecto con quince días de antelación y procurando coincidir con el día señalado para la Fiesta Anual de la patrona del Colegio la Virgen del Pilar. En sesión extraordinaria se podrá reunir con igual antelación a voluntad del Presidente/Decano o a petición del cinco por ciento de sus miembros.
  
Artículo 23. Sesiones de la Junta de Gobierno
  
Las Juntas de Gobierno se reunirán en sesión ordinaria, como mínimo, una vez al trimestre y serán convocadas con un mínimo de tres días hábiles, indicando el orden del día de los asuntos a tratar. Se reunirán en sesión extraordinaria cuando así lo haga el Presidente/Decano por si o bien a petición o iniciativa de la tercera parte de los Vocales. En este caso por razones de urgencia el plazo se reducirá a dos días. Los requisitos de la convocatoria serán los mismos del apartado anterior y, en ningún caso, podrán tratarse más asuntos que los que figuren en el orden del día.
  
Sección segunda
  
Convocatoria, orden del día, desarrollo de las sesiones,
  
votaciones y actas
  
Artículo 24. Convocatoria y quórum
  
1. La Asamblea General ordinaria o extraordinaria requiere convocatoria al efecto con quince días de antelación, que se notificará a todos los miembros al menos con cinco días de antelación.
  
2. Las Juntas de Gobierno ordinarias o extraordinarias serán convocadas con un mínimo de tres días hábiles, notificándose a todos los miembros, con tres días de antelación. Las extraordinarias urgentes con dos días.
  
3. Las sesiones de todos los órganos colegiados requieren en primera convocatoria la asistencia de la mitad más uno del número legal de sus componentes, que nunca podrá ser inferior a tres, y en todo caso con la asistencia del Presidente/Decano y del Secretario, o quienes legalmente los sustituyan.
  
4. Podrán convocarse separada o simultáneamente para celebrarse en segunda convocatoria, al menos quince minutos más tarde de la fijada para la primera. Será válida sea cual fuere el número de asistentes, aunque, en todo caso, con la presencia del Presidente/Decano y del Secretario, o quienes legalmente los sustituyan.
  
5. Para adoptar acuerdos de fusión, absorción y disolución del Colegio se requerirá convocatoria expresa como único punto a tal efecto y adopción del acuerdo con el voto de la mayoría absoluta de los miembros de pleno derecho en todo caso.
  
Artículo 25. Orden del día
  
El orden del día de las sesiones de todos los órganos colegiados será fijado por su Presidente/Decano, quien está obligado a incluir los asuntos que se soliciten en tiempo y forma.
  
Artículo 26. Debates
  
El Presidente/Decano abrirá y cerrará las sesiones en la forma que estime conveniente, dirigirá los debates, concederá, denegará o retirará el uso de la palabra, llamará al orden a los intervinientes y adoptará, según su prudente criterio, cuantas medidas considere necesarias para el orden y eficacia de las mismas, suspendiéndolas en caso de grave alteración del orden o peligro inminente.
  
Artículo 27. Votaciones
  
Las votaciones de la Asamblea General o de la Junta de Gobierno podrán ser ordinarias, nominales o secretas. Serán ordinarias en caso de que no existan votos en contra, y haya general asentimiento. Nominales o secretas cuando lo ordene el Presidente/Decano o lo solicite la mayoría simple.
  
Artículo 28. Actas
  
De todas las Sesiones de la Asamblea General o Junta de Gobierno se extenderá por el Secretario el correspondiente acta, autorizada con su firma y la del Presidente/Decano, pasándose posteriormente al preceptivo Libro de Actas. Todos los/las colegiados/as tienen derecho a obtener certificaciones de las actas que les interesen.
  
Sección tercera
  
Régimen jurídico
  
Artículo 29. Capacidad jurídico pública y jurídico privada del colegio
  
El Colegio, como corporación de derecho público, está sujeto al derecho administrativo, en cuanto ejerce potestades públicas que las leyes le encomiendan. El resto de su actividad se rige por el derecho privado.
  
Artículo 30. Acciones y recursos
  
1. Todos los actos y resoluciones de los órganos de Gobierno del Colegio que están sujetos al derecho administrativo son susceptibles de los recursos establecidos legalmente en la vía administrativa.
  
2. Contra las resoluciones de estos recursos que agoten la vía administrativa, se podrá recurrir ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo.
  
3. Contra las actuaciones en la esfera de su capacidad jurídico privada, cabrán las acciones propias de la misma.
  
Artículo 31. Reclamación previa
  
Será preceptiva la reclamación previa en materia civil, mercantil o laboral.
  
Sección cuarta
  
Régimen disciplinario
  
Artículo 32. Potestad sancionadora.
  
El Colegio ejercerá la potestad sancionadora para corregir las acciones y omisiones que realicen los profesionales en el orden profesional y colegial que se definen en los presentes estatutos generales.
  
Artículo 33. Tipificación de infracciones
  
Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.
  
1. Son faltas leves:
  
a) La desconsideración hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional; y
  
b) Los actos de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General.
  
2. Son faltas graves:
  
a) La desconsideración grave hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.
  
b) Los actos graves de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General.
  
c) La desatención a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.
  
d) La obstaculización al ejercicio de los derechos de acceso a los cargos y a los puestos reservados a los funcionarios de las tres Escalas.
  
e) Realizar actuaciones encaminadas a favorecer, amparar o tolerar el intrusismo.
  
f) La realización de actividades ilegales que pueden perjudicar gravemente a la imagen, consideración social o profesional, o al prestigio de los colegiados o de la organización colegial; y
  
g) La infracción de los deberes generales y obligaciones especiales a los que se refiere el artículo 10 de los presentes Estatutos.
  
3. Son faltas muy graves:
  
a) La desatención grave a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.
  
b) El falseamiento o inexactitud grave de la documentación profesional, y la ocultación o simulación de datos que el Colegio debe conocer para ejercitar sus funciones o para el reparto equitativo de los cargos colegiales.
  
c) Confeccionar baremos a medida propia e imposibilitar el acceso a una plaza que se ostenta en régimen de acumulación.
  
d) El ejercicio ilegal de funciones reservadas a funcionarios de la Escala.
  
e) La connivencia con los órganos competentes de la Corporación Local en el mantenimiento ilegal de la categoría o la reclasificación de una plaza en aras de intereses particulares, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme; y
  
f) Toda actuación profesional que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social.
  
Artículo 34. Tipificación de sanciones
  
Podrán imponerse las siguientes sanciones:
  
1.ª Apercibimiento privado.
  
2.ª Reprensión publicada en el boletín profesional.
  
3.ª Suspensión en la condición de colegiado hasta seis meses.
  
4.ª Separación del cargo colegial de un mes a un año.
  
5.ª Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso.
  
6.ª Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso y declaración de incapacidad para el siguiente.
  
7.ª Suspensión en la condición de colegiado desde seis meses y un día hasta dos años.
  
Artículo 35. Correspondencia entre infracciones y sanciones
  
1. Para las faltas leves, se aplicará la sanción 1.ª. Para las faltas graves, las sanciones 2.ª a 4.ª, y para las faltas muy graves, las sanciones 5.ª a 7.ª.
  
2. En la imposición de estas sanciones se deberá guardar la debida adecuación entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, considerándose especialmente los siguientes criterios para la graduación de la sanción a aplicar:
  
a) La existencia de intencionalidad o reiteración.
  
b) La naturaleza de los perjuicios causados.
  
c) La reincidencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme.
  
d) Negligencia profesional inexcusable.
  
e) Obtención de lucro ilegítimo merced a la actuación ilícita.
  
Artículo 36. Competencia sancionadora
  
1. Las infracciones cometidas por los colegiados serán corregidas por la Junta de Gobierno del Colegio.
  
2. Las infracciones de los deberes, profesionales y colegiales, de los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio, serán corregidas por el Consejo General, sin perjuicio de la legislación aplicable. El Consejo General corregirá las infracciones cometidas por sus miembros y las de los miembros de los Consejos Autonómicos cuando éstos no hubieran atribuido para sí esta competencia.
  
Artículo 37. Procedimiento sancionador
  
El procedimiento sancionador a seguir para depurar la eventual responsabilidad disciplinaria, habrá de ajustarse a los principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador consagrados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Artículo 38. Régimen de prescripción de infracciones y sanciones. Cancelación
  
1. Las infracciones leves prescriben a los seis meses; las graves, al año, y las muy graves, a los dos años.
  
2. Las sanciones leves prescriben a los seis meses; las graves, al año, y las muy graves, a los dos años.
  
3. Los plazos de prescripción de las infracciones comenzarán a contar desde la comisión de la infracción y los de las sanciones desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción. La prescripción de las infracciones se interrumpirá por cualquier acto colegial expreso y manifiesto dirigido a investigar la presunta infracción. La realización de cualquier acto colegial expreso y manifiesto de ejecución de la sanción interrumpirá el plazo de prescripción de la misma.
  
4. La cancelación supone la anulación del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelarán al año; las graves, a los dos años, y las muy graves, a los cuatro años, a contar desde el cumplimiento de las sanciones.
  
Capítulo IV
  
Régimen económico y del personal.
  
Sección primera
  
Régimen económico
  
Artículo 39. Ingresos en general
  
El Colegio Provincial se nutrirá con los siguientes recursos:
  
a) Las rentas, productos o intereses consecuentes de la administración de su patrimonio.
  
b) Las donaciones, legados y subvenciones.
  
c) Las aportaciones de Entidades Públicas y Privadas.
  
d) El rendimiento de los servicios que presten y los beneficios de sus contratos y conciertos con Entidades Públicas o particulares, incluidos los resultados líquidos de los Cursos de Formación.
  
e) El importe de las cuotas de sus miembros; y
  
f) Cualquier otro que legalmente procediere.
  
Artículo 40. Cuotas
  
Las cuotas que, para el sostenimiento del Colegio, vienen obligados a satisfacer los colegiados, serán de dos clases: ordinarias y extraordinarias.
  
Artículo 41. Cuotas ordinarias
  
1. Las cuotas ordinarias se determinarán de conformidad con las siguientes reglas:
  
a) Para los colegiados ejercientes, sea cual fuere la situación administrativa en que se hallaren en la subescala correspondiente, el 1 por 100, como mínimo, del sueldo anual. A estos efectos, se considera sueldo anual el que se prevea en cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  
b) Para los colegiados voluntarios cuya situación administrativa sea de excedencia voluntaria, el 0,25 por 100 del sueldo que corresponda a la subescala a que pertenecen; y
  
c) Para los restantes colegiados voluntarios que a título de no ejerciente figuren incorporados en el Colegio, se estará a lo dispuesto al respecto por los propios Colegios territoriales.
  
2. Quienes se hallen en expectativa de destino estarán exentos durante el tiempo que dure esta situación.
  
3. Las variaciones en la cuota ordinaria tendrán efectos desde el día en que el funcionario haya pasado a distinta situación administrativa o a disfrutar nuevo sueldo.
  
Artículo 42. Cuotas extraordinarias
  
Las cuotas extraordinarias deberán ser acordadas por la Asamblea General del Colegio, con las limitaciones que en su caso se establezcan por el presente Estatuto.
  
Artículo 43. Pago y recaudación de cuotas
  
1. El presente Estatuto del Colegio determina la forma de pago y recaudación de las cuotas, generalmente, mediante adeudo en la cuenta de cada colegiado/da abierta en Bancos, Cajas de Ahorro u otras Instituciones o Entidades de crédito, en que hubieren domiciliado su pago, que obligatoria y previamente habrán comunicado por escrito al Colegio antes del devengo de la primera cuota.
  
2. Si cualquier colegiado incurriese en mora, el Presidente del Colegio le requerirá para que satisfaga su deuda en el plazo máximo de un mes. Si pasare otro mes desde el requerimiento sin que hiciese efectivos sus débitos colegiales, el colegiado moroso quedará automáticamente suspendido de los derechos que le reconoce el presente Estatuto. La suspensión se mantendrá hasta el debido cumplimiento de sus deberes económicos colegiales; sin perjuicio de su eventual reclamación judicial por la vía procedente.
  
Artículo 44. Presupuesto
  
1. El régimen económico del Colegio es presupuestario. El Presupuesto será único, y comprenderá la totalidad de ingresos y gastos del Colegio, debiendo referirse al año natural.
  
2. El Colegio enviará copia literal certificada de sus presupuestos aprobados al Consejo General.
  
Artículo 45. Cuentas
  
Las cuentas se llevarán con arreglo a las normas de contabilidad general, con la máxima claridad y los debidos justificantes para su mejor y más rápida fiscalización. Todas las cuentas irán informadas por el Interventor y acompañadas de una Memoria explicativa de la Presidencia. Serán aprobadas por la Asamblea General.
  
Sección segunda
  
Del personal
  
Artículo 46
  
1. El Colegio podrá adscribir, a su servicio, personal retribuido en cualquiera de las modalidades establecidas por la legislación laboral.
  
2. El régimen del personal, su nombramiento, retribuciones, sanción y despido será competencia de la Junta de Gobierno y del Presidente/Decano.
  
Capítulo V
  
De las relaciones con otros entes públicos y privados
  
Artículo 47
  
El procedimiento a seguir en procesos de fusión, absorción, segregación y disolución, será el derivado de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; la fusión, absorción, segregación o disolución del Colegio salvo en los casos en que lo imponga directamente la ley, se llevará a cabo por acuerdo de éste en la forma establecida en el artículo 24 de estos Estatutos, y deberá ser aprobada por Ley de la Generalitat, previo informe en su caso del Consejo Valenciano de Colegios Profesionales competente.
  
Artículo 48. Con la Generalitat Valenciana y con el Ministerio de Administraciones Públicas
  
1. El Colegio en todo lo que se refiere a los aspectos institucionales y corporativos considerados en la mencionada Ley, se relacionará con la Generalitat Valenciana, Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, y en particular:
  
1.º El Colegio comunicará a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas los estatutos, reglamentos de régimen interior y sus modificaciones, para su control de legalidad dentro del plazo de 1 mes. Posteriormente serán inscritos en el Registro de Colegios y publicados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en el título IV de la Ley 6/97, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
2.º Elegidos los miembros de los órganos de gobierno, se comunicará su composición a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas y a la Conselleria correspondiente por razón de la profesión.
  
3.º El Colegio comunicará, en su caso, al Consejo Valenciano de Colegios Profesionales respectivo tanto sus modificaciones estatutarias y reglamentarias como la composición de sus órganos de gobierno.
  
2. En todo lo que atañe a los contenidos de la profesión, se relacionará con las Consellerias de la Generalitat cuya competencia tenga relación con la función pública local.
  
3. Igualmente se relacionará con el Ministerio de Administraciones Públicas, en todo lo referente a la Función Pública Local y a la Habilitación Nacional en el ámbito de su competencia.
  
Artículo 49. Relaciones entre el Colegio y el Consejo Valenciano de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local
  
1. El Colegio se relacionará con el Consejo Autonómico de Colegios en base a lo establecido en la Ley 6/97, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; en sus estatutos; y en el resto de la normativa aplicable.
  
2. La aportación del Colegio al Consejo Valenciano será equitativa de tal forma que no impedirá el cumplimiento de los fines del Colegio Provincial, irá recogida en los Estatutos de ambos, y en el Presupuesto anual del Colegio Provincial para ser aprobada por la Asamblea General.
  
Artículo 50. Relaciones entre el Colegio y el Consejo General Nacional de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local
  
1. El Colegio se relacionará con el Consejo General de Colegios en base a lo establecido en la Ley 6/97, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; en sus estatutos; y en el resto de la normativa aplicable.
  
2. La aportación del Colegio al Consejo General será del 20 por cien de las cuotas mínimas que deban satisfacer los colegiados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de los presentes Estatutos.
  
3. La aportación del Colegio, en su caso, al Consejo Autonómico de Colegios respectivo, será la que establezcan los presentes Estatutos.
  
Artículo 51. Otras relaciones
  
El Colegio para el mejor cumplimiento de sus fines, además de con sus miembros y Organismos precitados, se relacionará también con las Autoridades y funcionarios en general y de la administración Local, Administraciones Públicas de la provincia de Castellón, Mancomunidades, Asociaciones y Federaciones de Municipios, Federaciones Deportivas, Asociaciones Profesionales, Socioculturales, Sindicatos de Funcionarios, ONG, y otras personas jurídico públicas, privadas o particulares, tanto nacionales como extranjeras, a los que ofrecerá los servicios de asesoramiento y gestión en materia jurídica, económica, contable, y recaudatoria, pudiendo establecer para ello los convenios que considere pertinentes, buscando la consecución de una Administración Pública más moderna, eficaz y cercana a los ciudadanos y administrados.
  
Disposición adicional
  
1. El Colegio ajustará su actuación a las normas de Derecho Administrativo, salvo en sus relaciones laborales o civiles, que quedan sujetos al régimen jurídico correspondiente.
  
2. La legislación vigente sobre régimen jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común será de aplicación supletoria, en defecto de previsiones contenidas en la legislación, básica estatal y autonómica de desarrollo, sobre Colegios profesionales y en los Estatutos Generales de los Colegios.
  
3. Los Estatutos Generales del Consejo General Nacional de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local, tendrán carácter supletorio de estos Estatutos Particulares.
  
Disposición transitoria
  
El Colegio Provincial de Castellón de la Plana siendo consciente de que la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, establece en su artículo 14 y Disposición Transitoria Tercera, la preceptiva integración del mismo en el Consejo Autonómico correspondiente, manifiesta a ello su conformidad.
  
Disposición final
  
Los presentes Estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Asamblea General de este Colegio, sin perjuicio de su comunicación a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, su inscripción en el Registro de Colegios y Consejos Profesionales y demás trámites pertinentes.
  
Castellón de la Plana, 19 de febrero de 2001.- El presidente: Manuel Pesudo Esteve.