Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6949, del 23-01-2013 (2013/540)

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad.
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Número DOGV
:   6949

Fecha DOGV
:   23-01-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2013/540


Fecha del documento
:   16-01-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad. [2013/540]
A lo largo del año 2012, desde la publicación de la RPT en el DOCV número 6676, de fecha 22 de diciembre de 2011, se han producido tres modificaciones de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios. Tal como se prevé en los Estatutos de esta universidad, estas modificaciones han sido informadas favorablemente por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València en los acuerdos siguientes:
- Acuerdo del Consejo de Gobierno ACGUV 78/2012, de 27 de marzo de 2012;
- Acuerdo del Consejo de Gobierno ACGUV 149/2012, de 26 de junio de 2012;
- Acuerdo del Consejo de Gobierno ACGUV 301/2012, de 21 de diciembre de 2012;
Según lo que prevé el artículo 3.f de la Ley 2/2003, de 28 de enero, de la Generalitat, de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Valencianas, el Consejo Social de esta universidad ha aprobado, respectivamente, estas modificaciones en los acuerdos siguientes:
- Acuerdo del Consejo Social ACSUV 2012/21, de 23 de abril de 2012;
- Acuerdo del Consejo Social ACSUV 2012/365, de 2 de julio de 2012;
- Acuerdo del Consejo Social ACSUV 2012/394, de 27 de diciembre de 2012;
Por tanto, este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y para dar cumplimiento a lo que dispone el artículo 43.1 de la Ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, resuelve:
Publicar la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat de València que se relaciona en el anexo, con la incorporación de las modificaciones aprobadas a lo largo de este periodo por el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno de esta universidad.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el DOCV.
Valencia, 16 de enero de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.
CODIFICACIONES CONTENIDAS EN
LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
TIPO DE PUESTO
(AG) Reservado a funcionarios y funcionarias de administración general.
(AE) Reservado a funcionarios y funcionarias de administración especial.
(L) Reservado a personal laboral.
CÓDIGOS DE SISTEMAS DE PROVISIÓN
(1) Concurso de méritos.
(2) Concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas.
(3) Libre designación.
(4) Concurso de méritos abierto a otras administraciones públicas, incluida la administración educativa.
(5) Libre designación abierto a otras administraciones públicas.
(6) Personal eventual, nombramiento de acuerdo con el artículo 6 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
CÓDIGOS DE TITULACIÓN ACADÉMICA
(1) Título de doctor o doctora, licenciatura, ingeniería superior, arquitectura superior, o titulación equivalente.
(2) Título de diplomatura universitario, ingeniería técnica, arquitectura técnica, o titulación equivalente.
(3) Título de Bachillerato Superior, Formación Profesional de II grado o titulación equivalente.
(4) Título de Graduado Escolar, Bachillerato Elemental, Formación Profesional de I grado, o titulación equivalente.
(5) Certificado Escolaridad.
CÓDIGOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA (REQUISITOS)
(1) Conocimiento del valenciano a nivel superior, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
(2) Conocimiento del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
(3) Conocimiento del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
(4) Conocimiento del valenciano a nivel oral, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
(5) Grado en Derecho o licenciatura en Derecho.
(6) Conocimientos fontanería/electricidad.
(7) Perito taquimecanógrafo.
(8) Licenciatura en Veterinaria.
(9) Conocimiento del valenciano a nivel superior.
(10) Conocimiento del valenciano a nivel medio.
(11) Conocimiento del valenciano a nivel elemental.
(12) Conocimiento del valenciano a nivel oral.
(13) Diplomatura en Historia del Arte.
(14) Licenciatura en Biología (esp. B. Vegetal), Botánica o titulación equivalente.
(15) Licenciatura Psicología o titulación equivalente.
(16) Arquitectura técnica.
(17) Licenciatura en Medicina, especialidad en medicina del trabajo.
(18) Diplomatura universitaria de Enfermería, especialidad enfermería de empresa.
(19) Ingeniería técnica industrial.
(20) Conocimiento de valenciano nivel medio o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de 4 años.
(21) Estudios formativos de técnico superior en prevención de riesgos laborales (homologados por la conselleria o el ministerio) distintas especialidades en convocatoria.
(22) Ingeniería informática o equivalente
(23) Licenciatura en Economía, o Ciencias Actuariales o Financieras, o en ADE.
(24) Ciclo elemental de inglés de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente
(25) Ciclo elemental de francés de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente
(26) Ciclo elemental de inglés, de francés o de alemán de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente
(27) Licenciatura en Derecho, (especialidad en derecho laboral)
(28) Licencia de capacitación de supervisor de instal·lacions radiactivas en el campo de aplicación «laboratorio con fuentes no encapsuladas» o compromiso de adquirir esta licencia en el plazo de un año desde la prisa de posesión en el puesto.
(29) Ciclo elemental de chino de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.
(30) Licencia de supervisor/a de instalaciones radiactivas (RD 35/2008).
(31) Acreditación profesional de categoría A para el cuidado de los animales del RD 1201/2005, o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).
(32) Acreditación profesional de categoría B para el cuidado de los animales del RD 1201/2005, o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).
(33) Acreditación profesional de categoría D para el cuidado de los animales del RD 1201/2005.
(34) Ciclo superior o certificado de nivel avanzado de inglés, de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.
CÓDIGOS DE MÉRITOS PREFERENTES
(1) Conocimientos de informática.
(2) Conocimientos de informática. Programa Dobis Libis.
(3) Experiencia en gestión de personal.
(4) Conocimientos de taquigrafía.
(5) Experiencia en gestión económica.
(6) Experiencia en gestión de estudiantes.
(7) Experiencia en procedimiento administrativo.
(8) Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés.
(9) Conocimiento de idiomas comunitarios: francés.
(10) Conocimiento de idiomas comunitarios: alemán.
(11) Conocimiento de oficios adicionales.
(12) Conocimiento de idiomas comunitarios: italiano.
(13) Experiencia profesional tres o más años.
(14) Experiencia profesional dos o más años.
(15) Experiencia profesional uno o más años.
(16) Experiencia profesional 6 meses o más.
(17) Experiencia profesional 3 meses o más.
(18) Conocimientos de electrónica.
(19) Experiencia profesional tres o más años en docencia no universitaria.
(20) Experiencia profesional tres o más años en gestión universitaria o relacionada con la universidad.
(21) Conocimiento acreditado y/o experiencia profesional en microinformàtica (sistemas operativos compatibles y macs).
CÓDIGOS DE MÉRITOS
(1) Méritos adicionales en la convocatoria.
CÓDIGOS DE PERFILES
PERFIL B1. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Preparación y colaboración en el diseño de experimentos de química de laboratorio general.
2. Síntesis químicas.
3. Reacciones de identificación cualitativa.
4. Purificaciones y purificaciones preparatorias: resinas de canje.
5. Técnicas cromatográficas.
6. Técnicas espectroscópicas.
7. Ópticas
8. Atómica y molecular (absorción atómica e infrarroja).
9. Resonancia magnética nuclear (RMN) y de spin.
10. Espectroscopia de rayos X y análisis de materiales.
11. Microscopia electrónica de materiales.
PERFIL B2. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Manipulación compleja de animales de experimentación. Intervenciones quirúrgicas.
2. Trabajos en condiciones estériles a diferentes niveles de seguridad.
3. Cultivos celulares y microbiológicos: elaboración de medios y mantenimiento de los cultivos.
4. Cultivos de tejidos. Percusión de órganos.
5. Técnicas de biología molecular y bioquímicas.
6. Técnicas inmunológicas y enzimáticas.
7. Realización de cariotipos.
8. Obtención y procesamiento de muestras biológicas.
9. Oxigrafias y cuantificaciones de gases.
10. Ensayos farmacológicos.
11. Microscopia óptica, confocal y electrónica de muestras biológicas.
12. Trabajos de taxonomía y sistemática.
PERFIL B3. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Diseño, construcción, montaje y reparación de equipos electrónicos.
2. Diseño y mantenimiento de placas y circuitos digitales y analógicos.
3. Manejo de sistemas de control de instrumentación, de electrónica y de informática industrial.
4. Sistemas de detección electrónica y fotónica.
5. Conocimiento y aplicación de diferentes lenguajes informáticos.
6. Instalación y mantenimiento de sistemas informáticos avanzados.
7. Mantenimiento de sistemas operativos, redes internas, locales y sistemas de transferencia de información y diseño y mantenimiento de sistemas web.
8. Diseño y mantenimiento de sistemas web.
9. Asesoramiento técnico en problemas electrónicos y/o informáticos.
10. Diseño de instalaciones de sistemas electroneumáticos.
11. Manejo de sistemas ópticos y/u optométricos.
PERFIL B4. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Diseño, construcción, mantenimiento y reparación de sistemas e instalaciones mecánicas.
2. Construcción, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos.
3. Construcción, mantenimiento y reparación de motores.
4. Diseño de sistemas de precisión.
5. Diseño de instalaciones hidráulicas, neumáticas y oleohidráulicas.
6. Técnicas de diseño gráfico.
7. Diseño y desarrollo de matrices, moldes y utillaje.
8. sesoramiento técnico en problemas mecánicos o industriales.
PERFIL C1. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Apoyo a las técnicas de microscopia electrónica.
2. Mantenimiento y control del material químico en general.
3. Mantenimiento de los sistemas de esterilización, centrifugación y destilación.
4. Mantenimiento de aparatos relacionados con el funcionamiento del laboratorio químico.
5. Preparación de trabajos relacionados con técnicas cromatográficas y espectroscòpicas.
6. Participación en técnicas químicas, de síntesis, purificación o cuantificación.
7. Relación de operaciones básicas en laboratorios de química.
8. Tratamiento y control de purificación de agua.
PERFIL C2. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Manejo de aparatos relacionados con la cromatografía y espectroscopia en general.
2. Manipulación de animales de experimentación.
3. Mantenimiento y control de material biológico, médico o farmacéutico.
4. Mantenimiento de sistemas de esterilización y centrifugación.
5. Participación en técnicas de biología molecular, bioquímicas, inmunológicas y/o enzimáticas y microbiológicas.
6. Trabajos de ayuda a la preparación de cariotipos, cultivos celulares y microbiológicos.
7. Trabajos de apoyo en técnicas de aislamiento e identificación de sustancias a partir de muestras biológicas.
8. Trabajos de apoyo a la microscopia óptica, confocal y electrónica de muestras quimicobiológicas.
9. Trabajos de apoyo en taxonomía y sistemática.
10. Tratamiento y control de purificación de agua.
PERFIL C3. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Colaboración en la configuración y puesta en marcha de sistemas informáticos básicos.
2. Conocimientos básicos de los diferentes lenguajes informáticos.
3. Montaje, mantenimiento y reparación de equipos electrónicos.
4. Montaje, mantenimiento y reparación de circuitos analógicos y digitales.
5. Mantenimiento de redes locales.
6. Mantenimiento y preparación de elementos ópticos y/u optométricos.
7. Mantenimiento y preparación de sistemas electromecánicos.
8. Trabajos de apoyo en montajes de sistemas de instrumentación, de electrónica y de informática industrial.
9. Trabajos de apoyo al mantenimiento de sistemas web.
PERFIL C4. TÉCNICAS INCLUIDAS EN ESTE PERFIL:
1. Mantenimiento y reparación de sistemas de medidas de precisión.
2. Mantenimiento y reparación de sistemas electromecánicos.
3. Montaje y mantenimiento de instalaciones de sistemas mecánicos.
4. Montaje, mantenimiento y reparación de motores.
5. Montaje, mantenimiento y reparación de sistemas hidráulicos, neumáticos y oleohidráulicos.
6. Técnicas de fabricación mecánica.
CÓDIGOS DE OBSERVACIONES
(1) Ocupada por func. admón. gral. grupo A, a extinguir.
(2) Ocupada por func. admón. gral. grupo B, a extinguir.
(3) Ocupada por func. admón. gral. grupo C, a extinguir.
(4) Ocupada por func. admón. gral. grupo D, a extinguir.
(5) Ocupada por func. admón. gral. grupo E, a extinguir.
(6) Ocupada por personal laboral grupo A, a extinguir.
(7) Ocupada por personal laboral grupo B, a extinguir.
(8) Ocupada por personal laboral grupo C, a extinguir.
(9) Ocupada por personal laboral grupo D, a extinguir.
(10) Ocupada por personal laboral grupo E, a extinguir.
(11) Ocupada por func. admón. especial grupo A, a extinguir.
(12) Ocupada por func. admón. especial grupo B, a extinguir.
(13) Ocupada por func. admón. especial grupo C, a extinguir.
(14) Ocupada por func. admón. especial grupo D, a extinguir.
(15) Ocupada por func. admón. especial grupo E, a extinguir.
(16) Dotación presupuestaria del grupo A.
(17) Dotación presupuestaria del grupo B.
(18) Dotación presupuestaria del grupo C.
(19) Dotación presupuestaria del grupo D.
(20) Dotación presupuestaria del grupo E.
(21) Titulación específica en convocatoria.
(22) Perfil específico en convocatoria.
(23) Cambiar el nivel de destino, con ocasión de vacante.
(24) Ocupado personal «a extinguir».
(25) Pendiente dotación presupuestaria PDI.
(26) Cambio del sistema de provisión por el de libre designación, con ocasión de vacante.
(27) Pendiente dotación presupuestaria.
(28) Pendiente completar dotación presupuestaria, mediante amortización de un puesto de bedel.
(29) Puesto de trabajo a amortizar 1999.
(30) Puesto de trabajo a amortizar con ocasión de vacante.
(31) Cambiar a grupo C, con ocasión de vacante
(32) Cambiar a grupo B, con ocasión de vacante
(33) Ocupado por personal laboral del grupo E, con reconocimiento de funciones del grupo D, «a extinguir».
(34) Cambiar a jefe de negociado con ocasión de vacante
(35) Cambiar a básico con ocasión de vacante
(36) Ocupado por personal interino (funcionario o laboral) de 58 años o más.
(37) Creado con costes diferenciales para promoción interna