Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4638, del 26-11-2003 (2003/12269)

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de professors associats amb plaça assistencial als centres sanitaris concertats amb la universitat per al curs 2003-2004.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4638

Data del DOGV
:   26-11-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/12455


Data del document
:   13-11-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * personal docent
    * metge
    * professió paramèdica
    * concurs administratiu
    * universitat

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de professors associats amb plaça assistencial als centres sanitaris concertats amb la universitat per al curs 2003-2004. [2003/Q12352]
  
Convocatòria número 7
  
La Universitat de València convoca concurs públic per a la provisió de les places de professors associats amb plaça assistencial als centres sanitaris concertats amb la Universitat de València per al curs 2003-2004 que es detallen en els annexos I i II, d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Normes generals
  
El concurs es regirà pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24.12.2001) - en endavant LOU?, el Reial Decret 1.558/1986, de 28 de juny, pel qual s'estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries, el concert entre la Conselleria de Sanitat, la Diputació Provincial de València i la Universitat de València, per a la utilització de les institucions sanitàries en la investigació i la docència (DOGV de 30.04.1997), el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts de la Universitat de València i el Reglament Provisional de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, juntament amb els criteris generals d'avaluació, aprovats per acord del Consell de Govern, de data 27 de maig de 2003, així com per les bases d'aquesta convocatòria.
  
Segona. Requisits
  
2.1 Requisits generals.
  
a. Tenir complerts 18 anys i no superar l'edat de jubilació.
  
b. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.
  
c. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques
  
d. Estar en possessió de la titulació superior corresponent.
  
e. Els títols acadèmics expedits pels països membres de la Unió Europea que no siguen Espanya hauran d'estar homologats o en el seu cas reconeguts per a l'exercici de la professió de professor d'universitat, d'acord amb l'Ordre Ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28 de gener).
  
f. En el cas d'haver obtingut a l'estranger la titulació exigida per a la plaça, caldrà posseir la corresponent homologació a Espanya, segons disposa el Reial Decret 86/1987, de 16 de gener (BOE de 23 de gener).
  
2.2 Requisits específics.
  
2.2.1 Ocupar una plaça assistencial a l'hospital o centre de salut i al servei o unitat indicats en la descripció de les places. En cas de places ubicades a hospitals, els aspirants hauran d'ocupar plaça en sales d'hospitalització, quiròfans o urgències, en funció del perfil de la plaça.
  
2.2.2 Acreditar l'exercici, fora de l'àmbit universitari com a especialista de reconeguda competència, d'una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per la qual capacite el títol acadèmic que posseïsca l'interessat, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seua contractació com a professor associat.
  
2.2.3 Encara que no és requisit per a participar en la convocatòria, no podran formalitzar contracte com a professor associat, els funcionaris dels cossos docents universitaris si romanen en situació de servei actiu, siga quina siga la universitat en la qual presten els serveis, ni les persones que formen part de la Universitat de València com a membre de la comunitat universitària, amb les excepcions de l'article 10.2 del Decret 174/2002, tret que opten per tenir únicament aquesta vinculació amb la Universitat de València.
  
2.2.4 Únicament per presentar-se a les places amb requisit lingüístic, serà necessari el coneixement del valencià a nivell mitjà. Aquest coneixement es podrà acreditar aportant el certificat de coneixement o bé, realitzant una prova de nivell que el Servei de Normalització Lingüística organitzarà per a totes aquelles persones interessades que ho sol·liciten. La prova es realitzarà, en qualsevol cas, abans que es reunisca la comissió de selecció.
  
Als efectes de la baremació dels coneixements de valencià i, si cal, del compliment del requisit lingüístic, s'aplicaran les equivalències establertes en l'annex IV del Reglament Provisional de Selecció de Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, que es pot consultar a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI): http://www.uv.es/~pdi/contratados/ 0contractat.html
  
2.2.5 La concurrència dels requisits generals i específics haurà d'anar referida a una data anterior a la d'acabament del termini de presentació d'instàncies, llevat del que especialment s'ha previst per a l'acreditació del coneixement del valencià.
  
Tercera. Presentació de sol·licituds
  
3.1 Termini de presentació: 10 dies hàbils des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 S'haurà d'utilitzar el model d'instància-currículum que s'inclou en l'annex III d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/~pdi/contratados/ 0contractat.html
  
3.3 Les sol·licituds es podran presentar preferentment a les oficines de Registre de la Universitat de València ubicades a les secretaries del centres respectius, o bé a qualsevol dels registres enumerats per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE de 27.11.1992).
  
D'acord amb l'esmentat precepte, no es tindrà en compte la data de presentació als registres d'altres universitats distintes de la convocant.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament del Serveis de Correus: les instàncies seran presentades en sobre obert perquè l'empleat estampe en elles el segell de dates. Haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.4 Juntament amb la instància-currículum serà presentada la documentació següent:
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.
  
- Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, caldrà acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència. En cas de titulacions expedides a la Unió Europea, s'acreditarà igualment l'homologació o es presentarà la credencial del reconeixement del títol per a exercir la professió de professor d'universitat.
  
- Fotocòpia de la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits al·legats.
  
Les persones que opten a més d'una plaça hauran de presentar una sol·licitud independent per a cada una d'elles, acompanyada de la documentació complementària.
  
Quarta. Comissions de selecció
  
4.1 Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 171 dels Estatuts de la Universitat de València, la disposició transitòria primera del Reglament Provisional de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València i la Resolució del rector, de data 17 d'abril de 2003, sobre delegacions de funcions (DOGV de 05.05.2003), tindran la composició següent:
  
a. El degà o el director del centre a què és adscrit el departament a que pertany l'àrea de coneixement de la plaça, que presidirà la comissió per delegació del rector.
  
b. Tres professors elegits pel consell de departament de l'àrea de coneixement de la plaça convocada.
  
c. Tres professors del centre, designats per sorteig entre els qui no pertanyen al departament.
  
Aquests membres hauran de tindre la condició de funcionaris dels cossos docents universitaris o contractats doctors o, si escau, col·laboradors, d'aquesta o d'una altra universitat i hauran d'estar en possessió del grau de doctor en el cas de concursos a places corresponents a figures contractuals per a les quals s'exigisca el requisit del dit grau acadèmic.
  
Així mateix, en formarà part, tot i que sense dret al vot en les decisions de la comissió, un professor doctor pertanyent a la mateixa àrea acadèmica i nomenat per acord del Comitè d'Empresa.
  
4.2 En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental.
  
4.3 La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública al tauler d'anuncis del centre al que pertany la comissió de selecció. La informació es mantindrà exposada mentre es resol el concurs i durant el termini de presentació de recursos.
  
Cinquena. Barems
  
Els barems, aprovats per cadascuna de les comissions de selecció, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel Consell de Govern que s'inclouen en l'annex IV d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als que es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.
  
Sisena. Procediment de selecció
  
6.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos.
  
6.1.1 En el termini màxim de 10 dies després d'acabar el termini de presentació d'instàncies, la comissió haurà de publicar al tauler d'anuncis del centre la relació provisional d'admesos i exclosos i concedir un termini de 10 dies per a la presentació de reclamacions. L'inici d'aquest termini en cap cas no es podrà comptar fins a 10 dies després de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds. El termini per presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l'exclusió o per completar la documentació en els casos que es considere insuficient l'acreditació d'algun requisit.
  
6.1.2 La comissió resoldrà les reclamacions que es presenten, adreçades al president, en el termini de 10 dies des de l'acabament del termini per a la presentació de reclamacions i publicarà la llista definitiva. Contra l'acord que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'anuncis del centre on es trobe adscrita la comissió de selecció, es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes.
  
6.1.3 Les comissions podran començar el treball de valoració sense haver d'esperar que s'esgote el termini per presentar reclamacions contra la llista provisional d'admesos, la qual cosa permet que es publique de manera simultània l'acord d'aprovació de la llista definitiva d'admesos i exclosos i la proposta de contractació.
  
6.2 Valoració dels mèrits.
  
6.2.1 La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants, consistirà exclusivament en l'aplicació dels barems.
  
6.2.2 Si la comissió de contractació estimés que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, notificarà al concursant que disposa d'un termini de 10 dies per presentar la documentació justificativa. Si transcorregut aquest termini la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit.
  
Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats a les instàncies currículum.
  
6.2.3 Per a facilitar l'apreciació de l'adequació dels mèrits del concursants a les necessitats de la universitat, les comissions de selecció podran demanar un informe motivat sobre els mèrits dels candidats presentats a les places convocades que els departaments hauran d'emetre en el termini màxim de 10 dies. Així mateix i amb l'esmentada finalitat, podran acordar la celebració d'una entrevista amb els candidats. L'entrevista i l'informe seran elements de judici per a l'aplicació del barem per la comissió de selecció; en cap cas no seran un apartat puntuable dins del barem.
  
6.3 Resolució del concurs:
  
6.3.1 La proposta de provisió de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de selecció en el termini màxim d'un mes, comptador des de l'endemà a l'acabament del termini de presentació d'instàncies. Aquesta publicació substituirà la notificació personal a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
La proposta de contractació i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem romandran exposades al tauler d'anuncis del centre durant el termini establert per a la interposició dels recursos.
  
6.3.2 Contra la proposta de la comissió es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
  
6.3.3 D'acord amb el que disposa l'article 170 dels Estatuts de la Universitat de València, els concursants que obtinguen plaça han d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació de certificats, diplomes o títols degudament homologats. Qui no complesca el requisit anterior es comprometrà a la realització dels oportuns cursos de perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte.
  
Setena. Signatura del contracte
  
7.1 Els aspirants seleccionats per a la provisió de places de professors associats que ocupen un lloc de treball en el sector públic o privat, abans de la signatura del contracte hauran de verificar en el departament a què pertanya la plaça convocada a concurs, la jornada i l'horari de treball que els correspon, conforme al POD del departament. La contractació serà condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte acompliment de l'horari en ambdós llocs.
  
7.2 La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir abans de cinc dies hàbils, comptadors des del següent a la recepció de la notificació que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI).
  
7.3 Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produisca la signatura del contracte pel candidat més valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat proposat renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà al candidat següent per ordre de puntuació, sempre que l'interessat arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem. Si cap concursant arriba a la puntuació mínima, es podrà convocar un nou concurs per a proveir la plaça.
  
7.4 No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors amb caràcter extraordinari el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà ampliar el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establerts, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada.
  
Huitena. Protecció de dades personals
  
Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la Secretaria General de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.
  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València. (av. Blasco Ibáñez, 13. 46669 València)
  
Novena. Recursos
  
Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar el recurs potestatiu de reposició davant el rector, en el termini d'un mes, o bé directament el recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Ambdós terminis es computaran des del dia següent al de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,
  
València, 13 de novembre de 2003.- El rector, p. d. el vicerector de Professorat, Resolució de 17 d'abril de 2003 (DOGV de 05.05.2003): José María Goerlich Peset.
  
ANNEX I
  
Places
  
Escola Universitòria de Fisioteràpia
  
Departament: Fisioteràpia
  
Àrea: Fisioteràpia
  
Hospital Clínic Universitari
  
- Plaça 4065
  
Categoria 1 Associat Assistencial
  
Dedicació: 3 + 3 hores
  
Perfil : Fisioteràpia Especial I.
  
Requisit específic: Llicenciat en Medicina amb plaça assistencial al Servei de Neumologia de l'Hospital Clínic Universitari. Ventilació mecànica.
  
Hospital Universitari La Fe
  
- Plaça 5018
  
Categoria 1 Associat Assistencial
  
Dedicació: 3 + 3 hores
  
Perfil: Fisioteràpia especial.
  
Requisit específic: Diplomat en Fisioteràpia amb plaça assistencial al Servei de Lesionat Medul·lar de l'Hospital Universitari La Fe.
  
ANNEX II
  
Característiques de la contractació
  
Tipus de contracte: Laboral temporal.
  
Funcions: Docents - assistencials i de tutoria al centre sanitari concertat que s'indica en la descripció de la plaça.
  
Règim de dedicació: Temps parcial amb una jornada laboral de sis hores setmanals, que es computaran dins de la jornada ordinària de treball que es tinga en el centre sanitari i que es concretaran d'acord amb el que disposa el Reial Decret 1.558/1986, de 28 de juny (BOE d'11.07.1986) i la normativa sobre obligacions docents dels professors associats assistencials de Ciències de la Salut, aprovada per Acord de la Junta de Govern de la Universitat de València, de data 14 de juny de 1989.
  
Retribucions integres
  
anuals: 2.941,42 euros. Quant a l'abonament de pagues extraordinàries s'aplicarà el que disposa l'article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
ANNEX IV
  
Criteris generals d'avaluació per a places de professor associat del concert entre la universitat de valència i les institucions sanitàries
  
1. Expedient acadèmic (màxim 10 punts):
  
- Nota mitjana (exceptuant les assignatures següents: FEN, Deontologia, Idioma i Educació Física) aprovat = 1 punt, notable = 2, excel·lent = 3, matrícula d'honor = 4
  
- Grau de llicenciatura = 1 punt. Premi extraordinari = 2 punts
  
- Cursos de doctorat = 4 cursos o 32 crèdits = 1 punt
  
- Grau de doctor = 2 punts. Cum laude = 4. Premi extraordinari = 6 punts
  
Per a diplomats: cursos de formació de postgrau en centres de la universitat o amb capacitat docent reconeguda: fins a 7 punts. Premi extraordinari = 2 punts
  
2. Tasca assistencial (màxim 20 punts):
  
- Fins a un 1,25 punts per any de tasca assistencial en l'especialitat corresponent al perfil de la plaça a què es concursa, fins a un màxim de 10 anys.
  
- A la puntuació obtinguda se li aplicarà un factor 1,5 si la tasca ha estat com a cap de secció i 2 com a cap de servei.
  
Per a diplomats: fins a 2 punts per any fins a un màxim de 10 anys.
  
La comissió de selecció podrà sol·licitar un informe motivat a les institucions sanitàries per tal d'avaluar la tasca assistencial dels candidats.
  
3. Experiència docent (màxim 10 punts):
  
Fins un punt per any com a professor associat o fins a 0,9 punts per any com a col·laborador docent, certificat pel departament universitari corresponent. L'experiència docent dels candidats que hagen sigut associats o col·laboradors s'avaluarà d'acord amb l'informe emès pel departament.
  
4. Investigació (màxim 55 punts):
  
- Articles en revista o capítols de llibre: fins a 4 punts per treball.
  
- Llibres amb ISBN com autor únic o editor: fins a 8 punts per cadascun.
  
- Ponències i comunicacions a congressos: fins a 0,1 punts per cadascun, amb un màxim de 8 punts.
  
- Projectes d'investigació de finançament públic: investigador principal = 2 punts per projecte. Membre de l'equip d'investigació = 1 punt per projecte.
  
- Director de tesi doctoral = 2 punts per cadascuna. Director de tesina de llicenciatura: 1 punt per cadascuna.
  
- Altres treballs d'investigació = fins 8 punts.
  
5. Coneixement de la llengua (màxim 5 punts):
  
Seguint els criteris de la universitat, fins a 5 punts.