Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3427, del 04-02-1999 (1998/11692)

Información pública de la bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de graduado social.
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Número DOGV
:   3427

Fecha DOGV
:   04-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/11708


Fecha del documento
:   04-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * València
    * abogado
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de la bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de graduado social. [1998/M11421]
  
El Pleno del Ayuntamiento de Valencia, en sesión de 29 de mayo de 1998, aprobó las siguientes:
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de graduado social
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por el Pleno de la corporación el día 29 de mayo de 1998, la provisión en propiedad de dos plazas de graduado social de la escala de administración especial, subescala técnica, clase de medios, grupo B de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de las cuales se reserva una para promoción interna.
  
El procedimiento selectivo será el de oposición libre.
  
Normas generales
  
Primera. Número máximo de plazas a proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Segunda. Plazas de promoción interna
  
Los aspirantes no podrán participar simultáneamente por ambos sistemas de acceso. La contravención de esta norma determinará la exclusión de los que no la observen en sus solicitudes en cuanto al turno de promoción interna, salvo que en el plazo relativo a la exposición de la lista provisional de admitidos, manifieste el interesado optar por el otro turno.
  
Las plazas no cubiertas por promoción interna acrecerán las correspondientes al sistema de acceso libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido el la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de 55.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Social o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Para los aspirantes del turno de promoción interna:
  
f) Reunir los requisitos exigidos con carácter general, y tener una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos en la escala de administración especial, grupo C de titulación en el Ayuntamiento de Valencia.
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la oficina de información municipal, sita en la plaza de l'Ajuntament, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 7763545240123 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 4.050 pesetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta.
  
Aquellos que por estar afectados de una minusvalía precisen adaptaciones para la realización de las pruebas lo indicarán en el apartado correspondiente a fin de que se puedan adoptar las medidas oportunas, las cuales serán concedidas a criterio del tribunal selectivo, previo estudio y siempre y cuando se garanticen las condiciones de igualdad con el resto de turnos. En aquellos casos en los que se susciten dudas sobre la oportunidad en lo solicitado, se podrá oír al interesado, así como pedir asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos competentes. En todo caso deberá haber congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se pide ya que aquella no puede desvirtuar el sentido de la prueba.
  
Asimismo deberán hacer declaración expresa de que reúnen los requisitos exigidos y capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el tribunal respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las funciones de la plaza a la que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquel, por resolución, en el plazo de un mes, ampliable en los supuestos previstos en la Ley 30/1994, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base diez. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el BOP o notificándolo individualmente a los directamente afectados.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidenta titular: la alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue el presidente titular.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, en quien delegue el secretario titular.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca. y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera, de titulación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación .
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación .
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la Presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución por la que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma quinta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el BOP. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio . En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Octava. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no-presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en casos de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará al efecto.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Novena. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma tercera de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el titulo académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por la no-presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que a este fin sean organizados.
  
Once. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Trece. Normativa y recursos
  
1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, el Decreto 69/1986, de 2 de junio, y demás normas reglamentarias.
  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de éstas en el BOE. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.
  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de 1956.
  
4. Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base trece con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Catorce. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el BOP y en el DOGV y el anuncio de la convocatoria en extracto en el BOE.
  
Normas específicas
  
Primera. Calificación de los ejercicios.
  
Se calificará cada uno de los ejercicios que figuran en el correspondiente anexo hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones, de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
Segunda. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios, estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico, en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del tercer ejercicio y posteriormente a la puntuación del primer ejercicio y si aun así persistiera éste se resolverá a favor del aspirante de mayor edad.
  
ANEXO I
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el Anexo II de las bases de esta convocatoria.
  
El tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar la prueba, en función de la dificultad de ésta.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de los puestos reservados a la subescala y categoría que se convoca y con las materias incluidas en el programa que figura en el Anexo II.
  
El tiempo de duración de la prueba o pruebas, será determinado por el tribunal en función de la dificultad que representen.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio de entre dos o más propuestas y relacionado con el programa que se acompaña como Anexo II a la presente convocatoria, aunque no se atenga a epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: principios generales y su organización.
  
Tema 5. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Los recursos administrativos. Clases: recurso ordinario, recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 9. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 10. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 11. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
  
Tema 12. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.
  
Tema 13. El procedimiento laboral. Modalidades procesales. Medios de impugnación y ejecución de sentencias.
  
Tema 14. Transferencias efectuadas a las comunidades autónomas en materia sociolaboral. Las oficinas de información.
  
Tema 15. La planificación de recursos humanos en las administraciones públicas. Los planes de empleo. La oferta de empleo público.
  
Tema 16. Iniciativas comunitarias a recursos humanos. El Fondo Social Europeo.
  
Tema 17. Formación profesional ocupacional. Los programas de escuelas taller y casas de oficios. Unidades de promoción y desarrollo.
  
Tema 18. Ayudas a los órganos de la administración para la contratación de trabajadores desempleados. Los convenios de Inem con las corporaciones locales. Los trabajos temporales de colaboración social.
  
Tema 19. Medidas de fomento de empleo. Promoción de iniciativas locales de empleo. Finalidad, características, tramitación de la calificación y tipos de ayudas.
  
Tema 20. Trámites para la apertura o reapertura de centros de trabajo con la administración sociolaboral.
  
Tema 21. Las obligaciones tributarias y contables de las empresas.
  
Tema 22. El contrato de trabajo. Formalización y características del contrato de trabajo.
  
Tema 23. El contrato indefinido. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  
Tema 24. La contratación de minusválidos. Tipos de contratos. Su repercusión en el ámbito de la administración local.
  
Tema 25. El contrato a tiempo parcial. El contrato para la formación. Los contratos en prácticas. El contrato de obra o servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias de la producción.
  
Tema 26. El contrato de aprendizaje y el contrato para la formación.
  
Tema 27. El contrato de relevo. El contrato de interinidad. El contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  
Tema 28. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  
Tema 29. Actuaciones en caso de despido. El acto de conciliación. La demanda ante el Juzgado de lo Social.
  
Tema 30. La cesión de trabajadores. Las empresas de trabajo temporal. Obligaciones, infracciones y sanciones.
  
Tema 31. El salario y tiempo de trabajo. Jornada laboral. Permisos y vacaciones. El sistema retributivo de los funcionarios.
  
Tema 32. Las relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena.
  
Tema 33. El trabajo de los extranjeros en España. Los permisos de trabajo para actividades por cuenta ajena. Tipos y características.
  
Tema 34. La protección por desempleo. Prestaciones: duración y cuantía. El subsidio por desempleo. Infracciones y sanciones de empresarios y trabajadores en materia de prestaciones por desempleo.
  
Tema 35. El control de las condiciones de trabajo, empleo, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo. Los servicios de la inspección de trabajo y seguridad social. Infracciones y sanciones del orden social.
  
Tema 36. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamentos y normas. Plan de Prevención. Comités de seguridad y delegados de prevención. Responsabilidades y sanciones.
  
Tema 37. El derecho de sindicación de los funcionarios. La negociación colectiva de las condiciones de trabajo. Los conflictos colectivos. La huelga.
  
Tema 38. La seguridad social en la Constitución Española de 1978. El Texto Refundido de la Ley General de la seguridad social de 1994. Estructura y contenido.
  
Tema 39. Régimen económico-financiero de la seguridad social: fuentes de financiación. Recursos generales de la seguridad social.
  
Tema 40. Campo de aplicación y composición del sistema de la seguridad social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones.
  
Tema 41. Campo de aplicación y composición del sistema de la seguridad social: los regímenes especiales: enumeración y características.
  
Tema 42. El régimen de la seguridad social de los funcionarios. Clases pasivas. Ayuda familiar. Mutualismos administrativos: Muface, Mugeju, Isfas.
  
Tema 43. La integración en el régimen general de la seguridad social de los funcionarios de la administración local. La extinta Munpal.
  
Tema 44. Inscripción de empresas. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas del alta.
  
Tema 45. Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente in itinere. El concepto de enfermedad profesional.
  
Tema 46. Acción protectora de la seguridad social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Características. Incompatibilidades. Prescripción y caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas.
  
Tema 47. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización.
  
Tema 48. Incapacidad temporal: concepto y causas que la motivan. Beneficiarios. Prestación económica: cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Maternidad: prestaciones y duración.
  
Tema 49. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
  
Tema 50. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
  
Tema 51. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje aplicable. Suspensión y extinción de la prestación.
  
Tema 52. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Extinción. El auxilio por defunción.
  
Tema 53. El extinguido seguro de vejez e invalidez. Antecedentes. Pervivencia actual. Régimen jurídico de sus prestaciones.
  
Tema 54. Prestaciones familiares por hijo a cargo. Modalidades. Requisitos para su reconocimiento. Cuantía de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades.
  
Tema 55. Las pensiones no contributivas. Antecedentes. Invalidez no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Jubilación no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico.
  
Tema 56. La asistencia social y los servicios sociales. La protección a la tercera edad. La protección a la minusvalía. El empleo de los trabajadores minusválidos. Otros servicios sociales.
  
Tema 57. Revalorización de pensiones. Pensiones únicas y pensiones concurrentes. Cuantías mínimas y complementos por mínimos. Límites máximos.
  
Tema 58. La cotización a la seguridad social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
  
Tema 59. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos. El aplazamiento. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de recaudación en plazo reglamentario.
  
Tema 60. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación. Créditos incobrables.
  
Tema 61. Gestión de la seguridad social. Entidades gestoras: naturaleza, organización y funciones. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social.
  
Tema 62. Los regímenes especiales de la seguridad social. Cotización y recaudación. Acción protectora.
  
Tema 63. El derecho a la salud en la Constitución. Competencias del estado y de las comunidades autónomas. Transferencias. La asistencia sanitaria en el sistema español de la seguridad social.
  
Tema 64. La organización asistencial de la seguridad social. La asistencia sanitaria concertada. El concierto marco para la prestación de asistencia sanitaria suscrito con la administración local. Prestaciones farmacéuticas.
  
Tema 65. Derecho internacional de seguridad social. Fuentes. Convenios bilaterales suscritos por España. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y del Consejo de Europa, ratificados por España.
  
Tema 66. Derecho comunitario de seguridad social. Fuentes. Libre circulación de trabajadores. Reglamentos de la Comunidad Europea en materia de seguridad social.