Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7712, del 04-02-2016 (2016/698)

RESOLUCIÓ de 21 de gener de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs per a la provisió diversos caps de servei i de secció assistencials en diferents hospitals.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7712

Data del DOGV
:   04-02-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/698


Data del document
:   21-01-2016

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 21 de gener de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs per a la provisió diversos caps de servei i de secció assistencials en diferents hospitals. [2016/698]  
Donada la necessitat de cobrir reglamentàriament diverses places de cap de servei i secció assistencial en diferents hospitals dependents, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; de conformitat amb el que estableix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat.  
En virtut de la competència atribuïda per l'article 17 del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc:  
  
Convocar concurs per a la provisió de les places relacionades en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
València, 21 de gener de 2016.- El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Marc del personal estatutari dels Serveis de salut, aprovat per Llei 55/2003, de 16 de desembre.  
El règim de dedicació del facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça serà el que corresponga segons el que preveu la normativa vigent.  
  
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectivament i funcionalment al Departament a què està adscrit l'hospital.  
1.3. De conformitat amb el que estableix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat, l'aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals als efectes de la seua continuïtat en el lloc.  
  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Podran participar en aquesta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que ostente plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten serveis en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de la corresponent especialitat.  
2.2. Requisits exigits.  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o d'algun dels estats membres de la Unió Europea o reunir algun dels requisits establits en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, referit a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
  
b) Posseir la titulació corresponent.  
Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o graduat en Medicina i posseir el corresponent títol de metge especialista, expedit homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació.  
Els aspirants que opten a la plaça de cap de Secció d'Urgència Hospitalària hauran de posseir el títol de llicenciat o graduat en Medicina i ostentar plaça en propietat en la categoria a què concursen.  
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.  
d) No haver sigut separat del servei, per mitjà d'expedient disciplinari, en qualsevol servei de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió.  
e) No excedir l'edat de jubilació.  
2.3. Acreditació de requisits.  
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.  
  
3. Sol·licituds  
3.1. Els qui desitgen participar en el concurs hauran d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública a Alacant (c/ Girona, núm. 26.); Castelló de la Plana (pl. Hort dels Corders, núm. 12); i València (Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74.); i Gerència de Departament de Salut d'Alcoi (plaça d'Espanya, núm. 2.); o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, fent constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar.  
3.2. Les sol·licituds dirigides al director general de Recursos Humans i Econòmics es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
3.4. El domicili que figure en les instàncies es considerarà el vàlid als efectes de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la seua consignació i la comunicació a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de qualsevol canvi de domicili.  
  
4. Documents que és necessari aportar junt amb la instància  
Junt amb la instància, els concursants hauran d'aportar els documents següents:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.  
c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i documentació acreditativa d'aquests. L'acreditació dels mèrits valorables segons barem ha d'efectuar-se en document original o fotocòpia compulsada.  
Amb relació als treballs i publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.  
El tribunal podrà requerir als interessats per a qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i aquests estaran obligats a facilitar-li-la.  
En el cas que el requeriment no siga atès, no es valorarà el mèrit corresponent.  
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.  
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'aquesta resolució en el DOCV.  
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.  
  
5. Admissió de sol·licituds  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Sanitat publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i als taulers d'anuncis de les direccions territorials la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.  
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.   
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 de la present convocatòria.  
  
6. Comissió de valoració  
La comissió de valoració, que serà nomenada pel director general de Recursos Humans i Econòmics, d'acord amb el que estableix l'article 28 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i als taulers d'anuncis de les direccions territorials junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.  
Als efectes de comunicacions i la resta d'incidències la comissió de valoració tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer Misser Mascó, número 31, 46359 València.  
  
7. Desenvolupament del concurs  
El concurs constarà de dues fases. Cada una de les fases serà valorada amb un màxim de 15 punts.  
7.1. En la primera fase seran valorats els mèrits aportats per l'aspirant segons allò que s'ha expressat en el barem que consta en l'annex III.  
7.2. La segona fase consistirà en l'exposició pública davant la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i tindrà una durada màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixarà prèviament a la realització de l'exposició del projecte tècnic la puntuació mínima necessària per a superar aquesta fase.   
L'aspirant presentarà, en el moment de l'exposició, per a acompanyar-la, tota la documentació que estime convenient.  
La comissió de valoració podrà, acabada l'exposició, demanar a l'aspirant tants aclariments com considere oportú.  
Cada membre de la comissió exposarà públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.  
La qualificació final de cada aspirant vindrà determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.  
La data, hora i lloc de realització de la fase d'exposició pública seran publicats per la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, al tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
8. Resolució del concurs  
8.1. La comissió de valoració no podrà deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants reuniren els requisits previstos en aquesta convocatòria i, superen la puntuació mínima prèviament establida per l'esmentada comissió.  
8.2. El resultat final de la convocatòria s'exposarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials.  
8.3. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, aquesta s'adjudicarà al següent en dret, i només serà necessària la certificació de la comissió de valoració.  
8.4. Per la comissió de valoració s'elevarà al director general de Recursos Humans i Econòmics la corresponent proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que tindrà caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits.  
8.5. El director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució designant al facultatiu proposat per la comissió de valoració, que serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
8.6. En el cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. La mencionada resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base 10.  
  
9. Nomenament i presa de possessió  
El director general de Recursos Humans i Econòmics publicarà l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
El facultatiu seleccionat disposarà d'un termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a efectuar la presa de possessió, que es realitzarà en la direcció del centre.  
La presa de possessió quedarà condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica, efectuat pels serveis mèdics del centre.  
  
Quan el facultatiu que obtinga plaça, n'haja estat exercint una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en diferent província o comunitat autònoma, la unitat administrativa de destinació demanarà de la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.  
El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servei o secció d'acord amb el sistema que estableix aquesta convocatòria, tindrà reservada la seua plaça en propietat com a facultatiu especialista.  
  
10. La present convocatòria, les seues bases, i tots els actes administratius dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i, potestativament, podrà interposar-se un recurs de reposició en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992.  
  
Contra les resolucions dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar l'esmentat concurs, podrà interposar-se un recurs d'alçada en el termini d'un mes (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).  
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.  
  
  
  
ANNEX III  
  
FORMACIÓ ACADÈMICA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts.  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts.  
Per cada notable: 0,025 punts.  
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
(Puntuació màxima: 0,8 punts).  
2. Grau de doctor: 0,6 punts.  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts.  
  
FORMACIÓ ESPECIALITZADA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.  
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat que es tracta (Certificat MIR): 3 punts.  
b) Havent superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat que es tracta: 0,6 punts.  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat que es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat que es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts.  
(Els apartats a, b, c, d són excloents entre si).  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, serveis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut, així com les escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada, així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent:  
- Per assistència a cursos d'una durada entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts.  
Puntuació màxima: 0,30 punts.  
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts.  
Puntuació màxima: 0,50 punts.  
- Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts.  
Puntuació màxima: 1 punt.  
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.  
  
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà d'excedir de 6,75 punts.  
5. Per cada mes de serveis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta, en serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb el país esmentat, l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts.  
6. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat que es tracta: 0,05 punts.  
  
7. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
8. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat ed què es tracta: 0,05 punts.  
(La suma dels apartats 5, 6, 7, 8, no podrà excedir 5 punts).  
9. Per serveis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per serveis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de salut i serveis de salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels organismes esmentats, així com llocs dependents dels organismes citats amb funcions d'inspecció de serveis sanitaris.  
  
Per cada mes: 0,05 punts.  
10. Per cada període de 4 anys de serveis prestats en propietat o amb nomenament provisional en serveis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de què es tracta:  
a) Com a cap de secció: 0,6 punts.  
b) Com a cap de servei: 1 punt.  
La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir de 3 punts.  
  
ALTRES ACTIVITATS  
La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir d'1,5 punts.  
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts.  
  
Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts.  
  
Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts.  
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel Tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
  
CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ  
13. El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
1. Coneixement de grau oral: 0,20 punts.  
2. Coneixement de grau elemental: 0,40 punts.  
3. Coneixement de grau mitjà: 0,60 punts.  
4. Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.  
  
  
  
ANNEX IV  
  
Hospital General Universitari d'Elda - Mare de Déu de la Salut  
Plaça 4048. Cap de Secció d'Urologia  
Plaça 4078. Cap de Secció d'Obstetrícia i Ginecologia  
Plaça 4041. Cap de Secció de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia  
  
Hospital Mare de Déu dels Lliris d'Alcoi  
Plaça 28026. Cap de Secció d'Otorinolaringologia  
  
Hospital Universitari i Politècnic La Fe  
Plaça 27400. Cap de Servei d'Otorinolaringologia  
  
Hospital General Universitari d'Alacant  
Plaça 59811. Cap de Servei d'Aparell Digestiu  
Plaça 43256. Cap de Secció d'Urgència Hospitalària.