Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4231, del 18-04-2002 (2002/3278)

Informació pública de les bases de la convocatòria del concurs de mobilitat per a cobrir amb personal funcionari de carrera vuit places d'agent de la policia local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4231

Data del DOGV
:   18-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/3278


Data del document
:   15-02-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * administració local
    * policia
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases de la convocatòria del concurs de mobilitat per a cobrir amb personal funcionari de carrera vuit places d'agent de la policia local. [2002/M3278]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió Municipal de Govern, de data 8 de febrer de 2002, es publica la convocatòria del concurs de mobilitat per a cobrir amb personal funcionari de carrera, vuit places d'agents de la policia local, segons les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, de vuit places de la policia local vacants en la plantilla de personal funcionari d'aquesta ajuntament, incloses en l'oferta pública d'ocupació per al 2002 i enquadrades dins l'escala d'administració especial, subescala B serveis especials, classe A policia local i els seus auxiliars.
  
El proveïment de les places de la present convocatòria es durà a terme pel sistema selectiu de concurs, per possibilitar la mobilitat entre funcionaris de la indicada categoria, que exercisquen llur càrrecs en municipis de la Comunitat Valenciana, en aplicació del que disposa el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i Ordre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'1 de juny de 2001. Les restants places de la mateixa categoria, incloses en l'oferta de l'any 2002, es destinaran a oposició lliure, en nombre de 18. Les places que no resulten cobertes s'acumularan a les convocades per oposició lliure.
  
1.1. Retribució.
  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que pertoquen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria i les seues bases seran publicades al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler del Servei de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El text íntegre de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals.
  
2.1.1. Ser funcionari de carrera en plaça d'agent de la policia local, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
2.1.2. Haver estat almenys dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
2.1.3. No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.
  
2.1.4. No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques annex a la convocatòria.
  
2.1.5. No trobar-se suspès ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb antelació a la data de les actuacions respecte de l'aspirant afectat.
  
2.1.6. Tenir els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgències o emergències.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al registre general d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Hauran de relacionar també en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, acompanyant, en el moment de la presentació d'instància, els documents acreditatius dels expressats mèrits, d'entre els que figuren relacionats en el barem de la base setena. Els mèrits hauran d'haver-se contret abans de la data de finalització de presentació de sol·licituds. Igualment manifestaran que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.
  
Un cop transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, les instàncies formulades seran vinculants per als peticionaris, i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat del cas que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obitngut una altra destinació per convocatòria pública. En aquest cas, caldrà comunicar tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferta i adjudicada.
  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
3.2. Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 10,50 euros en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte de la caixa d'Elx situada a la plaça de Baix número 8, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i amb codi d'identificació següent: 3181 0001 17 4150775766
  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja ocasionat l'exclusió o per efectuar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1.Composició.
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El regidor delegat de la policia local.
  
- El cap de la policia local d'Elx.
  
- Un regidor del Grup Popular.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2.Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat a més pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.4. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començament de la celebració de les proves.
  
5.5. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'alcaldia:
  
Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
Un mes abans de la constitució del tribunal i la valoració dels mèrits, s'anunciarà al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què es realitzarà.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en l'entrevista personal serà l'establit, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis de les proves selectives de l'oferta d'ocupació que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra G.
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
Setena. Procés selectiu
  
Constarà de proves psicotècniques, reconeixement mèdic i valoració de mèrits amb entrevista personal:
  
7.1. Proves psicotècniques.
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat que serà d'obligada realització i eliminatori, on l'aspirant serà qualificat d'apte o no apte.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, serà el que consta a l'apartat I (aptituds mentals) i apartat II (personalitat), de l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994.
  
Les característiques del test aptitudinal són les que consten a l'annex III/1/b de l'Ordre de 05/12/94, esmentada anteriorment; i les característiques del test actitudinal figuren també a l'annex d'aquesta ordre.
  
Haurà de fer-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, si no s'ajusta al perfil establert, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'aspirant, aquestes proves hauran de ser contrastades mitjançant entrevista.
  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar. En tots els casos caldrà superar el factor d'agilitat mental.
  
La superació d'aquestes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant aquest període l'aspirant de tornar a fer-les.
  
7.2. Reconeixement mèdic.
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic, mitjançant el qual s'acreditarà que l'aspirant no pateix cap de les causes d'exclusió que s'expressen a l'annex I d'aquestes bases.
  
La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització. Quedaran exempts de realitzar-la aquells que, durant aquest període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties o dolences que, a juí del metge facultatiu, justifiquen tornar-les a passar.
  
7.3. Valoració del mèrits.
  
Els mèrits que podran ser al·legats pels aspirants són els que consten al següent barem
  
7.3.1. Titulació acadèmica
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Doctor 10,00 punts
  
Llicenciat o equivalent 8,00 punts.
  
Diplomat universitari o equivalent 7,00 punts.
  
Diplomat en Criminologia 7,00 punts
  
Batxillerat, Formació Professional de
  
segon grau 5,00 punts
  
Superació de les proves d'accés a la universitat
  
per a majors de 25 anys 5,00 punts
  
7.3.2. Grau personal
  
Fins un màxim de 3 punts.
  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa:
  
Per tenir un grau persona superior
  
al nivell de lloc sol·licitat 3,00 punts
  
Per tenir un grau personal igual al nivell
  
del lloc sol·licitat 2,00 punts
  
Per tenir un grau personal inferior al nivell
  
del lloc sol·licitat 1,00 punt
  
7.3.3. Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts.
  
Per cada any complet d'antiguitat en la
  
mateixa escala i categoria de la policia
  
 local o superior 1,50 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat
  
en categoria inferior de la policia local 1,25 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat
  
prestat en d'altres forces i cossos de
  
seguretat, fins un màxim de 10 punts 0,50 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat
  
 en qualsevol administració pública,
  
 fins un màxim de 10 punts 0,25 punts
  
7.3.4. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts
  
Coneixements de valencià acreditats amb certificació oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Coneixement oral 0,75 punts
  
Certificat de grau elemental 1,25 punts
  
Certificat de grau mitjà 2,50 punts
  
Certificat de grau superior 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes
  
acreditat documentalment mitjançant
  
certificació expedida per facultat o escola
  
oficialment reconeguda Per cadascun dels idiomes 3,00 punts
  
Per la superació de cadascun dels distints
  
cursos complets que conformen els estudis
  
oficials de les distintes facultats o escoles
  
oficials d'idiomes 0,60 punts
  
7.3.5. Cursos.
  
Organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o
  
homologats per l'IVASP:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
La impartició d'hores de classes com a professor als cursos, es valorarà segons el barem Certificat d'aprofitament, fins 10 punts com a màxim.
  
7.3.6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins un màxim de 10 punts.
  
Per tenir la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1,00 punt
  
Per tenir la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3,00 punts
  
Per tenir la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2,00 punts
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, per cadascuna d'elles: 1,00 punt
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, per cadascuna d'elles: 0,25 punts
  
Per condecoracions concedides per d'altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial, per cadascuna d'elles:
  
Concedida a títol individual: 0,50 punts
  
Concedida a títol col·lectiu: 0,25 punts
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per d'altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, per cadascun d'ells: 0,25 punts
  
7.3.7. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 4 punts.
  
S'hi valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títol de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos al Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats als anteriors apartats, tots ells apreciats lliurement pel tribunal qualificador; per cada mèrit, fins: 0,25 punts
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins un màxim de: 0,50 punts
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins un màxim, per cadascuna d'elles de: 0,75 punts
  
7.3.8. Prova i entrevista personal.
  
Prova objectiva.
  
Obligatòria, no eliminatòria i valorable de 0 a 6 punts. Realització d'un qüestionaria tipus test, amb un màxim de 50 preguntes i un mínim de 25, amb respostes alternatives, sobre coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres extrems de particular interès per a la població del municipi d'Elx.
  
Entrevista.
  
Obligatòria, no eliminatòria i qualificable de 0 a 4 punts. S'hi valoraran i comprovaran l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors.
  
Només seran citats per celebrar l'entrevista, mitjançant convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisca com a mínim 20 punts.
  
Vuitena. Regles per a l'aplicació de mèrits i qualificació de les proves
  
8.1. Valoració de mèrits.
  
El tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena.
  
Es tindrà en compte el que estableix el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Proveïment de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el que preveu el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa; i així mateix, el contingut de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per al proveïment del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
En la valoració de l'antiguitat, s'hi negligiran les fraccions de temps inferiors a l'any.
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima contemplada a l'apartat 7.1.5. a), la puntuació estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquestes.
  
Els cursos organitzats o impartits per l'IVASP, duts a terme amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els duts a terme pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, totes dues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de cap valoració.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
8.2.1. Qualificació de les proves.
  
En les proves psicotècniques i el reconeixement mèdic, els aspirants seran qualificats pel Tribunal d'aptes o no aptes, segons els informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
Un cop baremats els mèrits, el tribunal exposarà al pública la puntuació obtinguda pels aspirants en la fase de concurs, perquè durant els 10 dies hàbils següents formulen les al·legacions o sol·liciten les correccions que estimen pertinents amb relació a la baremació.
  
La qualificació de l'entrevista s'adoptarà sumant l'atorgada per cadascun dels membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell.
  
En la qualificació, caldrà rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan
  
entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més. Servirà, si escau, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.
  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de places estarà donat per la qualificació definitiva, que serà el resultat de sumar la puntuació total obtinguda en la valoració de mèrits al·legats a la qualificació de la prova objectiva i de l'entrevista personal.
  
En cas d'igualtat, es resoldrà en atenció a la major puntuació obtinguda en l'apartat de formació. Si persisteix, s'atindrà a la data d'ingrés als cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana i s'adjudicarà el lloc al sol·licitant de major antiguitat. Si encara així persisteix, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà amb la lletra G, determinada en el sorteig dut a terme el 18 de gener de 2002.
  
Les qualificacions es faran públiques el mateix dia en què siguen acordades, al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
9.1. Relació d'aspirants aprovats.
  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi ha, el tribunal dictarà resolució en la qual fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. Elevarà l'esmentada relació a la presidència de la corporació perquè, prèvia presentació pels interessats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió en què hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que havent superat les proves excedisquen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Certificació de serveis prestats a l'ajuntament d'origen ocupant com a funcionari de carrera plaça d'agent de l'escala bàsica de policia local durant dos anys com a mínim.
  
9.2.2. Còpia del document nacional d'identitat, acompanyat de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.3. Declaració jurada de no haver estat separat, per expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració o ocupació publica.
  
Presentaran també declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
Còpia compulsada dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgències o emergències.
  
9.3. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar en el procés de selecció, siguen exclosos d'aquest per no tenir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests, i això sense perjuí de la responsabilitat en què, si escau, puguen haver incorregut. El tribunal podrà proposar llavors la inclusió en la relació d'aprovats del mateix nombre d'aspirants que hagen superat les proves realitzades que el d'exclosos per les anteriors causes.
  
9.4. Nomenament, cessació correlativa i presa de possessió.
  
9.4.1. Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven i prendran possessió de la plaça obtinguda dins dels 15 dies següents al moment de cessació en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.
  
Si no prenen possessió durant el termini assenyalat, quedaran en la situació de cessants.
  
9.4.2. El còmput dels terminis de cessació i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si escau, hagen estat concedits als interessats. A tal efecte, els aspirants aprovats donaran trasllat, per escrit, d'aquests permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar mitjançant resolució motivada la suspensió del gaudi d'aquests.
  
9.4.3. L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en aquesta dels funcionaris que hagen obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, cosa que comunicarà a l'ajuntament convocant.
  
9.4.4. A tots els efectes, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu. En conseqüència, i pel que fa a l'import de percepcions econòmiques durant el termini possessori, s'aplicarà el que disposa la disposició addicional del Decret 88/2001, de 24 d'abril.
  
9.5. Efectes del cessament i de la presa de possessió.
  
9.5.1. Les persones nomenades s'integraran plenament en el nou ajuntament, que queda subrogat en els drets que tinguen reconeguts de grau d'antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari d'aplicació a la nova corporació, en què quedaran en situació de servei actiu.
  
9.5.2. Els funcionaris que ocupen llocs oferts per mobilitat cessaran a tots els efectes com a funcionaris a l'ajuntament de procedència.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presenten i per prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de l'alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Dotze Impugnacions
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; Llei 6/1992, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes els escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, i normativa de desplegament; i preceptes subsistents de les disposicions de desplegament del Decret 152/1991, de 29 d'agost.
  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local
  
Torn de mobilitat
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual, amb o sense correcció, inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa o absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua d'entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels, o 6.000 herzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió arterial mal controlada que no ha d'ultrapassar les xifres en repòs els 170 mmHg en pressió sistòlica, i els 95 mmHg en pressiö diastòlica. A juí del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. . Aparell respiratori
  
La broncopatia crònica obstructiva. El neumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres
  
Cicatrius que produÍsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.