Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4413, del 08-01-2003 (2002/13610)

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat per promoció interna i mitjançant el sistema de concurs oposició de dues places d'oficial de la policia local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4413

Data del DOGV
:   08-01-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13515


Data del document
:   03-12-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Chiva

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Chiva
    * policia
    * concurs administratiu
    * administració local

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat per promoció interna i mitjançant el sistema de concurs oposició de dues places d'oficial de la policia local. [2002/S13930]
  
Per Resolució de l'Alcaldia número 2.204/2002, de data 29 de novembre del 2002, es convoquen proves selectives per a cobrir en propietat, per promoció interna, dues places d'oficial de la policia local, que pertanyen a l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe, policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica corresponent-los el nivell C de titulació, mitjançant sistema de concurs oposició, d'acord amb les següents:
  
Bases que regixen la convocatòria per a la provisió en propietat, per promoció interna, i mitjançant el sistema de concurs oposició, de dos places d'oficial de la policia local, vacants en la plantilla d'este ajuntament.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició de dues places d'oficial de la policia local, escala d'administració especial, subescala servicis especials, classe: policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, corresponent-los el nivell C de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost i 20 de la Llei 6/1999, de 16 d'abril, de Coordinació de la Policia Local.
  
Les places convocades i no cobertes pels torns de promoció interna, s'oferiran al torn lliure.
  
2. Places màximes a proveir
  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, sense perjuí del que disposa els articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració de l'Estat.
  
3. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits, el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de servicis especials, classe: policia local i els seus auxiliars, categoria d'agent de la policia local, en l'Ajuntament de Chiva.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, accés a la Universitat per a majors de 25 anys o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificat expedit a l'efecte per l'administració competent en cada cas. O ben haver realitzat el curs de dispensa corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
c) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'agents.
  
d) No patir malaltia ni defecte físic algun que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala bàsica, categoria d'oficial, de conformitat amb el quadro d'exclusions mèdiques establides en l'annex II i III d'estes bases.
  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes BTP i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
g) Que no li falten menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
4. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per a formar part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde-president d'este ajuntament, i haurà d'utilitzar-se la instància model facilitada per este ajuntament.
  
Les instàncies es presentaran en el registre general, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El termini de presentació és de 20 dies naturals a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i es publicaran així mateix les bases i convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Chiva.
  
A la instància s'acompanyarà el resguard de l'ingrés bancari en el compte nombre 3624-4076-28-2446819209 de l'entitat BBVA, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 30 euros, podrà acompanyar-se, si és procedent, resguard del gir postal o telegràfic del seu abonament. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el mateix.
  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada u dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, i aportaran el certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria que es tracta, i els documents en original o fotocòpia compulsada, relatius als mèrits que s'indiquen a continuació, sense que, en cap cas, puguen valorar-se altres que els aportats el moment de presentació de les instàncies. Estos documents podran presentar-se en sobre tancat.
  
5. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admés a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir tots i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver abonat els drets d'examen.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant Resolució d'Alcaldia serà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. Dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la província de València, i tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concendiran un termini de 10 dies per a correcció de defectes pels aspirants exclosos. Els errors de fets podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà a definitiva automàticament, resolent-se per l'Alcaldia les reclamacions presentades. Els successius anuncis es publicaran exclusivament en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, si és procedent, en el del lloc en què se celebren les proves.
  
6. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
Un representant designat per l'òrgan de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
Un representant designat per l'òrgan de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
El cap del cos de la policia local de la corporació convocant, i, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
Dos representants designats pels delegats de personal d'este ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública al costat de la llista definitiva d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis d'este ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida parell els llocs convocats (oficial policia local).
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
El tribunal podrà anomenar assessors per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic al costat del tribunal.
  
7. Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que es preveu en la legislació vigent.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Real Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les arreplegades en aquell.
  
8. Inici i desenvolupament de les proves
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació de l'inici d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici (en tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).
  
9. Ordre d'intervenció dels aspirants
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i quedaran decaiguts en el seu dret quan no compareguen en el lloc de celebració de l'exercici, quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes encara que es dega a causes justificades.
  
Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà estimar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà l'alfabètic, que s'iniciarà per l'aspirant el primer cognom dels quals comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que se celebrarà a l'efecte.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i per tant, hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
10. Procediment de selecció
  
Promoció interna:
  
D'acord amb el que establix l'article 2 de l'ordre d'1 de juny de 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques que desenvolupa el Decret 88/2001, de 24 d'abril, el tribunal establirà l'exempció total o parcial de les proves o exercicis realitzats amb anterioritat en la categoria immediatament inferior, encaminats a acreditar coneixements ja exigits per a l'ingrés en la mateixa.
  
No procedirà l'anterior exempció quan s'haja produït una variació substancial dels continguts de les mateixes.
  
El procediment de selecció fase d'oposició constarà de les següents proves:
  
1. Prova psicotècnica. ?De caràcter obligatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen conforme a l'orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública.
  
La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
Si es considera necessari per a una més adequada correcció, es procedirà a la realització d'una entrevista personal a tots o algun dels aspirants.
  
La qualificació serà d'apte o no apte.
  
2. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
A practicar pel tribunal mèdic que es designe a l'efecte. Es realitzaran totes les proves clíniques que, analítiques o complementàries o de qualsevol altra classe es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està sotmés en el quadro d'exclusions que figura en l'annex. La qualificació d'esta prova serà d'apte o no apte.
  
La superació d'esta prova, homologada per l'Institut Valencià de Seguretat Pública; tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de passar-la aquells que, en dit període l'hagen superat.
  
3. Prova d'aptitud física. De caràcter obligatori.
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut i marques mínimes de la qual seran, almenys, les establides en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques de Desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril.
  
La qualificació d'este exercici serà apte o no apte, i s'haurà de superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que en el dit període l'hagen superat.
  
Promoció interna.
  
S'atendrà als següents barems en atenció a l'edat i sexe dels aspirants.
  
Proves
  
1. Carrera de resistència 1000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'20- 3,75 m. 60-
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50 m. 1,10-
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25 m. 1,30-
  
De 41 a 45 anys 1.500 M. 3,00 m. 1,30-
  
De 46 a 50 anys 1.300 m. 2,75 m. 1,40-
  
Més de 50 anys 1.200 M. 2,40 m. 1,55-
  
Barem d'edats femení
  
Quadro d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,50- 3,10 m. 1,10-
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90 m. 1,20-
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70 m. 1,35-
  
De 41 a 45 anys 1.300 m. 2,50 m. 1,45-
  
De 46 a 50 anys 1.200 m. 2,30 m. 1,55-
  
Mes de 50 anys 1.000 m. 2,10 m. 2,10-
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de bot es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'estes vertadera, en un temps màxim d'una hora i trenta minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, i el temari dels quals s'explicita en l'annex.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar el mateix. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
5. Pràctica. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització del mateix, i versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials.
  
Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat. Es podrà acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal les actuacions policials. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar el mateix.
  
6. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant, de quatre extrets per sorteig, un de cada grup, dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Dits temes seran llegits en sessió davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
7. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinqué en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal.
  
L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives o per una entrevista. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
8. La qualificació dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitja aritmètica de cada u dels membres del tribunal de selecció, i s'haurà de rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
Dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals, d'acord amb el que establix el punt 9 de l'apartat A) de l'annex a l'orde d'1 de juny del 2001.
  
Fase de concurs.
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que hagen superat la mateixa, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'annex V d'estes bases. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició, sent l'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places el determinat per la puntuació total obtinguda.
  
11. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenaments.
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si els hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà dita relació a l'òrgan competent, i remetrà així mateix l'acta de l'última sessió sense que puguen declarar que han superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a realitzar el primer curs de capacitació teoricopràctic que se celebre, amb una duració de 350 hores lectives de caràcter selectiu.
  
Prèviament, amb efecte i durant la duració del dit curs, seran anomenats funcionaris en pràctiques, sent-los d'aplicació el que preveu l'article 34.2 i 53 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Coordinació de la Policia Local.
  
Superat el curs, l'Institut comunicarà a l'òrgan competent la relació dels aspirants que hagen superat el curs, amb indicació de les qualificacions obtingudes. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar este segon quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça, i s'entendrà acabat el procés selectiu als efectes de poder convocar de nou la plaça o places que no s'hagueren cobert.
  
Els qui no pogueren realitzar el curs selectiu per qualsevol causa de força major degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, de no persistir tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.
  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
Presentació de documents.
  
Els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera, quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que es referixen les bases que ja hagueren sigut aprovades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, i donaran lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut en falsedat per la seua instància, i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre d'exclosos per les anteriors causes, qui s'incorporaran a la realització del curs selectiu.
  
Nomenament
  
Complits els requisits precedents i si és procedent superat el corresponent curs de capacitació, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera, en el termini màxim de 15 dies, des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies a comptar del següent a aquell en què li siga notificat el nomenament.
  
12. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
En tot allò no previst en les presents bases la convocatòria es regirà, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificat per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el text refós aprovat pel Real Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Real Decret 896/1991, de 7 de juny, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre Funció Pública: Text Refós, de 24 d'octubre de 1995; Decret 33/1999, de 29 de març, Llei 6/1999, de 19 d'abril de Coordinació de la Policia Local, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i la resta de normes reglamentàries.
  
13. Recursos
  
Contra les presents bases l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa els interessats legitimats podran interposar un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que dicte l'acte recorregut.
  
b) Recurs contenciós administratiu, davant dels jutjats del contenciós administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
  
c) Si tinguera entrada al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió, per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre les mateixes en la següent sessió, i el ressenyaran en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix esta base 12 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
14. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, un extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Barem per a la valoració de mèrits Ordre de 28 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència de la Comunitat Valenciana
  
1. Titulació acadèmica
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls exigix per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala:
  
a) Grup A: Doctor: 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
b) Grup B: Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
d) Grup C: Batxillerat, FP 2a grau: 5 punts.
  
e) Superació de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys: 5 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat, només es computarà una d'elles. La possessió del Títol de Batxillerat o Formació Professional de 2a grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior 1,50 punts
  
- Per cada any complet en la categoria inferior de la policia local 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del Valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements Orals 0,75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental 1,25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà 2,50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per la facultat o escola oficial reconeguda 3 punts per cada un.
  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats pel mateix, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzat i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995) així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts:
  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
- Per condecoracions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada u d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u d'ells.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, Felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraren fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyalen:
  
Coneixements del terme municipal, guia de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població de l'Ajuntament de Chiva, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal, es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
ANNEX II
  
Barem per al reconeixement psicotècnic
  
1. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constituïx un valuosos índex del nivell ocupacional que un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
- Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substituïx adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
- Agilitat mental: capacitat ara comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, poder captar les estructures de dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
- Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives: capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta al social. Evidència el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social, fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
Característiques del test aptitudinal:
  
- Puntuacions decils.
  
- Nivells uniformes aconsellables.
  
Promoció interna.
  
- Raonament verbal 3,50
  
- Raonament abstracte 3,00
  
- Rapidesa i precisió preceptiva 3,50
  
- Atenció i resistència a la fatiga 3,50
  
- Agilitat mental 3,00
  
- Memòria visual 3,50
  
Característiques del test actitudinal:
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa els següents:
  
1. Autocontrol
  
2. Serenitat
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració
  
6. Seguretat i fermesa personal
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i tribunal el consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, dites proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, havent de superar e tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primor manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1 Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
5.1 Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així l'aconsellen.
  
5.2 Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva.
  
El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i faneres.
  
9. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
10. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern Valencià o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
7. Administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
10. La Unió Europea. Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives i les juntes de districte.
  
13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos de policia governativa i judicial.
  
17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatuàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.
  
19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació dels policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu dels policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions
  
Grup III. Dret penal, i policia administrativa i psicosociologia.
  
21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, i robatori i furt de vehicles.
  
25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i cobraments il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la delinqüència i la querella. De l'exercici del dret a la defensa. L'assistència d'advocat. El tracte de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i recerca del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua topologia. El procés de socialització.
  
30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportaments en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com administrats. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.
  
34. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
35. La normativa sobre trànsit i circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïsquen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Segur obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
39. Reglament del procediment sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
42. Els accidents de tràfic: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tècnic administratives.
  
43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V. Temes locals
  
44. Chiva: Origen històric. Infraestructures culturals de Chiva i oferta de servicis esportius.
  
45. Infraestructures esportives i servicis a la joventut. Festes de Chiva, característiques, origen i significat.
  
46. Chiva: El terme municipal. Població, economia, territori, guia de carrers i límits amb els municipis veïns.
  
47. Xarxa viària. Nuclis de població i urbanitzacions. Transport públic de Chiva. Organització política de l'Ajuntament.