Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5317, del 03-08-2006 (2006/8310)

Bases para la provision de dos plazas de oficial vacantes en el cuerpo de la policía local de Picassent.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5317

Fecha DOGV
:   03-08-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/8310


Fecha del documento
:   18-05-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Picassent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Picassent
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases para la provision de dos plazas de oficial vacantes en el cuerpo de la policía local de Picassent. [2006/8310]  
1. Objeto de la convocatoria.  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, promoción interna, de dos plazas de oficial de la Policía Local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el nivel C de titulación, ofertadas subsidiariamente, y para el caso de que la plaza no fuera cubierta mediante este sistema, se utilizará como forma de provisión el turno de movilidad y en el supuesto de que no fuera cubierta por los anteriores procedimientos, se formalizara convocatoria por turno libre.  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.  
2,..CONDICIÓN DE LOS ASPIRANTES.  
Para ser admitido en el concurso-oposición, promoción interna, se deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliar es, categoría de agente en el Ayuntamiento de Picassent.  
b) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establece en el anexo de estas bases.  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen las 25 Kw. o una relación potencia / peso no superior a 0.16 Kw/Kg.  
f) Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior, Formación profesional de 2º grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
3. Presentación de instancias y documentación anexa.  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, se dirigirán a la Señora Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General, o en la forma prevista en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación será de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
A las instancias se acompañara:  
a) Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal o en el número de cuenta 3082/1323/62/9608473071, abierta a nombre del Ayuntamiento de Picassent, haciendo constar el procedimiento al que corresponde, los derechos de examen que se fijan en 60 euros. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte del mismo.  
b) Deberá acompañarse igualmente, la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante. Dicha documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión al concurso-oposición en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de las instancias.  
La documentación será devuelta a aspirantes que no sean seleccionados, una vez firme la resolución del proceso de selección.  
4. Admisión de aspirantes.  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, que hayan abonado los derechos de examen y hayan aportado en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobara la lista de aspirantes admitidos y excluidos de los diferentes turnos, que se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días a efectos de subsanación de errores y / o deficiencias.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas. En la resolución por la cual se aprueben las listas se determinara el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.  
5. Tribunal calificador.  
El Tribunal Calificador tanto de las pruebas convocadas por promoción interna, como del concurso por movilidad, estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: La alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o Concejal en quien delegue.  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Vocales:  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local.  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.  
El Jefe del Cuerpo de la Policía Local de la Corporación convocante o en su defecto, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.  
Dos representantes de los trabajadores propuestos por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Picassent.  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, medicas y de aptitud física en cuyo caso, su nombramiento se hará publico junto con el del Tribunal.  
Todos los miembros del Tribunal que actúen en calidad de vocales deberán pertenecer al mismo o superior grupo o categoría de la plaza convocada, pudiendo participar a todos los efectos, exclusivamente aquellos funcionarios de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, que hayan sido objeto de clasificación en un nuevo grupo o categoría, según la Ley 6/1999, de 19 de abril, aun cuando estos carecieran de la titulación adecuada y siempre que se encuentren en la misma categoría o superior al de la plaza ofertada, o en su caso estar en posesión de igual o superior titulación académica que la exigida para las plazas ofertadas.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo, de la mitad mas uno de sus miembros, titulares o suplentes. Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
A los efectos de lo dispuesto en el RD 462/2002 de 24 de Mayo, el Tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría 2ª, tanto respecto de la asistencia de los miembros del Tribunal como de sus asesores o colaboradores.  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedara excluido del mismo.  
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los Tablones de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio. En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
7. Procedimiento de selección. Promoción interna.  
El procedimiento de selección para la provisión de dos plazas de oficial vacantes en el cuerpo de la policía local de Picassent, revestirá la forma de concurso oposición; promoción interna.  
I. Fase de oposición.  
Esta fase es obligatoria para todos los opositores que accedan por promoción interna mediante concurso-oposición. En todo caso, será de aplicación lo establecido en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, que establece para la promoción interna la exención total o parcial de las pruebas o ejercicios realizadas con anterioridad en la categoría inmediata inferior, encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso de la misma. No procederá exención cuando se hayan producido una variación sustancial de los contenidos de las mismas.  
1. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se establecen en la Orden de 23 de noviembre de 2005. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
2. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento medico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 23 de noviembre de 2005. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de volverla a realizar aquellos que en dicho periodo la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del Tribunal Médico justifiquen el volverlas a realizar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:  
Baremo masculino de edades:  
Cuadro de edades 1 2 3  
. Hasta 30 años 4.20. 3.75 m 60.  
. De 31 a 35 años 4.50. 3.50 m 1.10.  
. De 36 a 40 años 5.30. 3.25 m 1.25.  
. De 41 a 45 años 10 . 3.00 m 1.30.  
. De 46 a 50 años 11 . 2.75 m 1.40.  
. Mas de 50 años 12 . 2.40 m 1.55.  
Baremo femenino de edades:  
Cuadro de edades 1 2 3  
. Hasta 30 años 4.50. 3.10 m 1.10.  
. De 31 a 35 años 5.20. 2.90 m 1.20.  
. De 36 a 40 años 6.00. 2.70 m 1.35.  
. De 41 a 45 años 11' 2.50 m 1.45.  
. De 46 a 50 años 12 . 2.30 m 1.55.  
. Mas de 50 años 13 . 2.10 m 2.10.  
Distancias  
Pruebas   
. Carrera de resistencia 1000 metros.  
. Salto de longitud con carrera Según baremo.  
. Natación 50 metros  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar el aspirante, como mínimo, dos de las pruebas previstas para ser declarado apto.  
Quedaran exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado y superado con anterioridad la totalidad de las pruebas descritas en cada apartado y se encuentren incluidos, al mismo tiempo, en los tramos de edad señalados en los anteriores baremos.  
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 88/2001, del Gobierno Valenciano, previamente al inicio de las pruebas físicas, los aspirantes aportaran un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función publica.  
4. Cuestionario de cultura policial. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, como mínimo, y 75 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas cierta, relativas a los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se incluye en el anexo de estas bases, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas, que serán comunicadas a los aspirantes antes del inicio de este ejercicio.  
5. Práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijara el Tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, las actuaciones policiales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
6. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorara la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
II. Fase de concurso.  
Esta fase es sólo obligatoria para los opositores que acceden por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluidos en la Orden de la Conselleria de 23 de noviembre de 2005 y que se aplicará igualmente, a los aspirantes que concurran por turno de movilidad, categoría oficial.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.  
9. Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas, sin perjuicio de lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración del Estado.  
10. Curso selectivo.  
El Tribunal formulará propuesta a la Presidencia de la Corporación, a favor de los aspirantes que accedan por promoción interna o por turno libre y que, habiendo superado las pruebas selectivas y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deba realizar el curso de capacitación de contenido teórico-practico y de carácter selectivo, en el instituto Valenciano de Seguridad Publica, de una duración de 350 horas.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP, en el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a efectos de su nombramiento.  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP, comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante seleccionado incorporarse nuevamente al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedara decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-practico, el aspirante será nombrado funcionario en practicas y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a la normativa de aplicación.  
11. Presentación de documentos.  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y titulo académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
12. Nombramiento.  
Superadas las pruebas de selección y el curso teórico-práctico, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 15 días contados desde la recepción de la comunicación del IVSP.  
13. Legislación aplicable.  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 0364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local; Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías Locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3988 de 27.04.2001).  
14. Incidencias.  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986,de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Decreto 69/1986 de 2 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás normas de desarrollo.  
15. Recursos.  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se derivan de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999.  
16. Publicación.  
De las presentes bases se dará traslado al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el DOGV y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Temario categoría oficial policia local  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El proceso sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamentos de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policia administrativa y psicosociologia.  
Tema 21. El código penal. Concepto de infracción penal: Delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: Detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: Agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: Hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales,, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley orgánica reguladora del procedimiento de habeas hábeas. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía Local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculo y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. Los vehículos. Las vías.  
Tema 35. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42.Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía Local en accidentes de tráfico: De urgencia y técnico administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Temas locales.  
Tema 44. Características del municipio de Picassent. Historia del municipio de Picassent.  
Tema 45. Fiestas y tradiciones de Picassent. Turismo. Gastronomía. La cerámica de Picassent.  
Tema 46. ElAyuntamiento de Picassent. Servicios municipales. Edificios Públicos. Principales vías de comunicación. Transportes y comunicaciones.  
Anexo baremación meritos fase concurso.  
La valoración de los méritos en la fase de concurso en los procesos de provisión de plazas vacantes de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, se regirá por lo dispuesto en la orden de 23.11.2005 de la Conselleria competente en materia de policía.  
Picassent, 18 de mayo de 2006.. La alcaldesa-presidenta: Conxa García Ferrer.  
Diligencia: Para hacer constar que las presentes bases fueron aprobadas por la JGL en sesión de fecha 18.05.2006.  
El secretario general: Jorge F. Ricart Martí.