Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 2419, del 02-01-1995 (1995/833452)

RESOLUCIÓ de 14 de desembre de 1994, de la Universitat Politècnica de València, per mitjà de la qual es convoquen proves selectives per a cobrir, pel sistema de concurs oposició lliure, dos llocs de mosso de servei, vacants en la plantilla de personal laboral d'aquesta.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2419

Data del DOGV
:   02-01-1995

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1995/833452


Data del document
:   14-12-1994

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 14 de desembre de 1994, de la Universitat Politècnica de València, per mitjà de la qual es convoquen proves selectives per a cobrir, pel sistema de concurs oposició lliure, dos llocs de mosso de servei, vacants en la plantilla de personal laboral d'aquesta.   
Fent ús de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, i de conformitat amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs d'ordenança, d'acord amb les següents:  
Bases de la convocatòria  
1. Normes generals  
1.1 Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés els llocs vacants, la categoria professional, funcions i localitat de destinació del qual s'especifiquen en l'annex I.  
1.2 Les característiques dels llocs convocats així com les condicions de treball, seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV, núm. 1.257, de 05.03.90), i per les normes que es pogueren adoptar en un futur.  
1.3 L'ocupació del lloc quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.   
2. Procediment de selecció  
2.1 El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs oposició lliure, i aquesta estarà formada pels exercicis que s'indiquen a continuació:  
2.2 Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que s'indiquen a continuació, tots dos de caràcter obligatori i eliminatoris.  
Primer exercici. Constarà de dues fases que es faran en una única sessió:  
a) Primera fase: realització d'un test d'aptituds personals amb relació a les funcions pròpies dels llocs vacants que s'hi ofereixen.  
b) Consistirà a contestar un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una serà correcta, basat en el contingut del programa que figura com a annex II.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'un examen sobre supòsits pràctics, relacionats amb les funcions que s'han de desenvolupar en el lloc de treball, que figuren en l'annex I i en el programa que figura en l'annex II. Aquest examen podrà configurar-se tipus test.  
2.3 Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable d'acord amb el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició; en aquest cas se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals del candidat segons les funcions que s'han de realitzar, i contrastar l'experiència del candidat amb les exigències del lloc. En el supòsit que l'aspirant no es presente a l'entrevista personal, s'entendrà que hi renuncia, llevat que justifique degudament davant el tribunal la seua absència per causa de força major o malaltia greu.  
3. Requisits del personal aspirant  
3.1 Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o qualsevol altra d'un dels restants estats membres de la Unió Europea, o dels estats on siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regule aquesta matèria.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents.  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
4. Sol.licituds  
4.1 Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitat gratuïtament al Servei de Gestió de Personal de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2 Les sol·licituds s'adreçaran al rector de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, 46340-València, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3 La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre Central de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, 46116-València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit, o que s'hi al·lege com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits, relacionats amb el lloc, que s'al·leguen com a mèrits en el currículum.  
Els drets d'examen seran de 606 pessetes i s'hauran d'ingressar en el compte corrent número 99805786847197 -Taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, 46580 València, o a qualsevol de les seues sucursals.  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l'entitat esmentada o de qualsevol de les seues oficines.   
5. Admissió de persones aspirants  
5.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista de persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses tindran un termini de 10 dies, comptadors a partir de la publicació de la resolució per a poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2 Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva de persones admeses, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també amb almenys 15 dies d'anticipació la data, el lloc i l'hora d'inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.  
Els noms de les persones l'integren es faran públics en la resolució per la qual es publica la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
6.2 El tribunal es regirà pel que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3 Els tribunals podran sempre sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.4 Els membres dels tribunals, així com els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.5 Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà tots el dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6 Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu a la Universitat Politècnica de València, situada al Camí de Vera s/n.  
6.7 El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 d'octubre, de taxes.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desenvolupament dels exercicis  
7.1 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen, seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en els exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3 Iniciades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal al local en què s'haja celebrat l'anterior, amb 48 hores, com a mínim, d'antelació.  
7.4 Les proves selectives es faran a la ciutat de València.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1 Fase d'oposició. Cada un dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cada un.  
8.1.2 La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.   
 8.2 Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:   
8.2.1 Mèrits: per a resoldre l'esmentat concurs, el tribunal qualificador valorarà els mèrits que es consideren que tenen relació amb les funcions que s'han de desenvolupar d'acord amb el barem que s'especifica a continuació:  
a) Mèrits acadèmics, titulacions acadèmiques. Es valoraran les titulacions de grau superior a les exigides en la convocatòria, i s'atorgarà una puntuació més gran a les que tinguen relació directa amb les funcions que s'han de fer en el lloc, fins a un màxim d'1 punt.  
b) Experiència professional en les funcions que s'han de desenvolupar, fins a un màxim de 5 punts. Es valorarà principalment el fet d'haver ocupat llocs de treball de funcions semblants a les del lloc objecte d'aquest concurs, i es valorarà com a màxim amb 1 punt per any complet. Només es podrà valorar l'experiència professional contractual.  
c) Altres mèrits específics que corresponen a qualificacions que reuneix l'aspirant per al desenvolupament de les funcions del lloc, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent distribució:  
Cursos de formació i perfeccionament sobre matèries relacionades amb el lloc de treball, fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixements d'idiomes comunitaris, fins a un màxim de 0.50 punts.  
Coneixement del valencià, que es valorarà com a màxim pel nivell oral 0.50 punts  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt.  
8.2.2 El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l'hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l'ordre de la seua intervenció.   
La qualificació final de les proves es determinarà amb la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de persones seleccionades  
9.1 En acabar cada exercici, el tribunal farà públic, als llocs d'examen i al tauler d'anuncis de la seu central, la llista de persones que superen l'exercici esmentat.  
9.2. Una vegada acabats els exercicis, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves selectives, incloent-hi la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació, i s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta llista, que només podrà ser igual al nombre de vacants que s'ofereixen, podran ser declarades aprovades.  
9.3 En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació més alta obtinguda pels aspirants en el primer exercici de la fase d'oposició; si aquest persistira, segons l'ordre de major puntuació en el segon exercici, i si l'empat encara continuara, es resoldria mitjançant sorteig públic entre aquests.  
9.4 El tribunal trametrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs que s'ofereixen. No obstant això, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats però que superaren les proves, i en el cas que algun dels sol·licitants no arribara a formalitzar el contracte corresponent, s'inclouria en la proposta el sol·licitant que el segueix per ordre de puntuació.   
Al mateix temps, es conformarà amb les persones aspirants no seleccionades una borsa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; aquestes seran cridades per ordre de puntuació.  
10. Presentació de documents  
10.1 En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista de persones aprovades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels Serveis Provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2 Els qui dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten l'esmentada documentació, o que d'aquesta es constate que no compleixen algun dels requisits establerts en la convocatòria no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat de la seua instància. En aquest supòsit el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre de persones excloses, i seguint l'ordre de puntuació, a aquelles que havent superat els exercicis de la fase d'oposició, haurien quedat fora pel límit de llocs que s'ofereixen (apartat 8.1.2 de les bases).  
11. Formalització dels contractes  
11.1 Abans de formalitzar els contractes, s'oferiran a les persones aspirants aprovades els llocs de treball vacants que figuren en l'annex I, segons l'ordre de puntuació que hagen obtingut en les proves de selecció.  
11.2 L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.3 El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal laboral fix.   
12. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, s'haurà de comunicar prèviament la interposició esmentada a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
València, 14 de desembre de 1994.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
Relació de llocs de treball  
Codi de lloc: P540 i P721  
Nombre de llocs: 2  
Denominació del lloc: mosso de servei.  
Destinació: P540, Departament de Biologia Vegetal (ETSE Agrònoms).  
 P721, Departament de Producció Vegetal (ETSE Agrònoms)  
Grup: E  
Complement de destinació: 9  
Complement específic: A  
Funcions generals, d'acord amb la categoria professional:  
- Neteja, manteniment bàsic i cura del material i instal·lacions del laboratori.  
- Realitzar activitats elementals de preparació bàsica de solucions de reactius i mostres, i l'emmagatzemament i la catalogació.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
ANNEX II  
Programa  
1. Normes bàsiques de seguretat i higiene al laboratori.  
2. Precaucions en el maneig de reactius.  
3. Neteja i esterilització del material de laboratori.  
4. Neteja i ajust elemental dels aparells del laboratori (PH-metres, destil·ladors, banys, micròtoms, centrífugues, material òptic, etc.)  
ANNEX III   
Tribunal qualificador  
Titulars  
- Un vicerrector o persona que delegue.  
- Dos representants de la Universitat Politècnica designats pel rector.  
- Dos representants del Comité d'Empresa, un de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
- La cap del Servei de Personal, que hi farà de secretària, amb veu però sense vot.