Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4262, del 03-06-2002 (2002/5799)

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica d'administració, grup A, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4262

Data del DOGV
:   03-06-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/5799


Data del document
:   23-05-2002

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica d'administració, grup A, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2002/X5799]
  
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, este Rectorat, fent ús de les competències que té atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
  
1. Normes generals
  
1.1 La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir llocs de treball de l'escala tècnica d'administració, grup A, sector administració general, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
  
1.2 Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats; el text refós de la Llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
  
1.4 El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En este sentit, el tribunal exclourà a aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la identitat de les mateixes.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de funció pública valenciana, els següents requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala de gestió, grup B, sector administració general.
  
b) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destí definitiu es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, A/B, sector administració general, escala tècnica d'administració/escala de gestió.
  
c) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat universitari, enginyer superior, arquitecte o equivalent, o complides les condicions per a obtindre-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
2.2 Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Per a prendre part en estes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjuí d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir del dia següent a la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 7965.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que establix l'article 205.3 del Reglament dels servicis de correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2 A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici Rectorat i Servicis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este model de sol·licitud també es podrà obtindre des de la següent direcció d'Internet: .
  
3.4 Els drets d'examen seran de 23,33 euros i s'ingressaran en el compte corrent núm. 1756521479 €?Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen?- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, fent constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala tècnica d'administració, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en estes bases.
  
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 2 d'esta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
  
4. 2. Si les sol·licituds dels aspirants no reunixen alguns dels requisits de la base 2 d'esta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Després d'esmenar els errors s'actuarà d'acord amb el que establix la base 4.1 d'esta convocatòria
  
4.3 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà mitjançant les següents proves selectives:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'esta convocatòria.
  
La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el programa. La duració d'este exercici l'anunciarà el tribunal amb la suficient antelació d'acord amb el contingut.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.2 El personal aspirant superarà estes proves selectives en el cas que haja resultat apte en els dos exercicis eliminatoris.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1 Este procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6.2 En cada exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'este requisit determinarà l'exclusió de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o per inassistència a la mateixa, encara que siga per causa justificada.
  
6.3 Començades les proves, l'anunci de realització dels restants exercicis es farà públic, pel Tribunal, al local en què s'haja fet l'anterior i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, segona planta de l'edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb esta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Servicis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/servicis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pel personal aspirant que haja superat les proves selectives, que disposa el número 4 de l'article 9 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
8.2 Si no poden acreditar estos coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització amb aprofitament dels cursos que amb este fi organitze la Universitat Jaume I.
  
9. Presentació de documents
  
9.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del mateix.
  
9.2 El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9.3 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des del sendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la resolució amb les persones seleccionades, estes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servici de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en esta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
  
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite eixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'esta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
9.4 Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'esta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
10. Nomenament de funcionari de carrera
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedant adscrit com funcionari de l'escala tècnica d'administració, grup A, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que vingués ocupant amb anterioritat com a funcionari de l'escala de gestió.
  
11. Tribunal de selecció
  
11.1 El tribunal de selecció d'estes proves és el que figura com a annex II d'esta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
  
11.2 Els membres del tribunal hauran d'abstindre-se d'intervindre, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en esta base.
  
11.3 Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Servicis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució perquè es nomena els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 11. 2.
  
11.4 Abans convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En esta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
11.5 A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
11.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no prevists.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En este sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
11.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servici de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Servicis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb este procés selectiu.
  
11.9 Els membres del tribunal que actuen en estes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servici i gratificacions per servicis extraordinaris.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir del dia següent a la seua publicació.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des del sendemà de la seua publicació; en este cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des del sendemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 23 de maig de 2002.- El rector en funcions: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Bloc I. Dret administratiu
  
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió d'ofici dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu.
  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans, en particular l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs d'alçada. El recurs de reposició. El recurs de revisió.
  
6. El recurs contenciós administratiu: objecte. El procediment en primera o única instància: Interposició del recurs. Emplaçament. Demanda i contestació.
  
7. Els contractes administratius (I). Classes i règim jurídic. Requisits dels contractes. Actuacions relatives a la contractació. Actuacions administratives preparatòries dels contractes. Tramitació d'expedients. Adjudicació. Formalització dels contractes.
  
8. Els contractes administratius (II). Execució. Modificació. Suspensió. Revisió de preus. Cessió i subcontractació. Extinció. Invalidesa.
  
9. Els contractes administratius (III). El contracte d'obres i el contracte de subministrament.
  
10. Els contractes administratius (IV). Els contractes de consultoria, assistència i els de servicis.
  
Bloc II. Gestió financera i pressupostària
  
1. Text refós de la Llei d'hisenda pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressuposts.
  
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
  
3. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i deficiència. L'auditoria com a instrument de control.
  
4. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari. Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.
  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
7. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
  
8. El Pla General de Comptabilitat Pública: característiques i estructura.
  
Bloc III. Recursos humans
  
1. El personal al servici de la Generalitat Valenciana. Text refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana, provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
  
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.
  
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics.
  
5. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i servicis de la Universitat Jaume I. La junta de personal. El comitè d'empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
6. La Llei de prevenció i riscos laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El comitè de seguretat i salut laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
  
7. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració pública.
  
8. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règims jurídics. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociador. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
  
9. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de Seguretat Social dels funcionaris.
  
Bloc IV. Organització i gestió universitària
  
1. La Llei Orgànica 6/2001 de desembre d'Universitats.
  
2. La investigació en la Universitat: la Llei de la ciència. Contingut de la Llei Orgànica d'Universitats en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. La gestió de la investigació: l'OCIT.
  
3. La gestió de l'estudiantat en les universitats públiques (I). Legislació referent a la gestió dels estudis de primer, segon i tercer cicle universitaris. Menció especifica de la normativa de plans d'estudi. Normativa general de trasllats d'expedients i de convalidacions. Estudis de postgrau.
  
4. La gestió de l'estudiantat en les universitats públiques (II). Normativa i legislació sobre beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.
  
5. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
  
6. El model EFQM d'excel·lència.
  
7. La gestió estratègica. Sistema de direcció estratègica de la Universitat Jaume I.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servici de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona que delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura