Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5741, del 14-04-2008 (2008/4222)

RESOLUCIÓN de 3 de abril de 2008, del Rectorado de la Universidad Jaime I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a medio/a de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Proyecto de investigación «Explotación experta, análisis de nuevas aplicaciones y perfeccionamiento del corpus multilingüe comparable de los ámbitos de especialidad para la traducción»).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5741

Fecha DOGV
:   14-04-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/4222


Fecha del documento
:   03-04-2008

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * personal de investigación
    * profesión de la informática
    * concurso administrativo
    * lingüística

RESOLUCIÓN de 3 de abril de 2008, del Rectorado de la Universidad Jaime I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a medio/a de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Proyecto de investigación «Explotación experta, análisis de nuevas aplicaciones y perfeccionamiento del corpus multilingüe comparable de los ámbitos de especialidad para la traducción»). [2008/4222]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Personal técnico de apoyo  
Segunda. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.220,86 euros en concepto de sueldo base.  
Tercera. Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación «Explotación experta, análisis de nuevas aplicaciones y perfeccionamiento del corpus multilingüe comparable de los ámbitos de especialidad para la traducción».  
La duración prevista de este nombramiento será de dos meses. En todo caso, esta duración estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
Cuarta. Jornada de trabajo  
37'5 horas semanales.   
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciséis años.  
- Estar en posesión del título de diplomado, arquitecto/a técnico/a, ingeniero/a técnico/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero, debe estarse en posesión de la credencial que acredito su homologación.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos en sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión del procedimiento.  
Sexta. Méritos preferentes  
- Experiencia en participación en proyectos de investigación de carácter científico/técnico.  
- Experiencia corpora electrónicos.  
- Conocimientos informáticos: se valorará especialmente el conocimiento del lenguaje php.  
- Nivel de inglés alto, hablado y escrito.  
- Se valorará el conocimiento de una segunda lengua extranjera.  
Siete. Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y entrevistar los aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Octava. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como las que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la profesora Isabel García Izquierdo (teléfono 687 318 625, dirección electrónica: seaaeew@mlyr.fne.bf).  
Novena. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acreditan los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículo con los meritos alegados documentalmente.  
En el apartado Código, de la solicitud, deberá figurar el número 11.414.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la Comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acredite la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://sic.uji.se/serveis/rec-hum/seleccio/invest/.  
Once. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 3 de abril de 2008.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
Datos personales  
Primer apellido: ...   
Segundo apellido: ...  
Nombre: ...  
Fecha de nacimiento: ...  
DNI: ...  
Teléfono: ...  
Dirección y código postal: ...  
Localidad/comarca o provincia: ...  
Código: ...  
SOLICITO:  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de..., convocado por Resolución de fecha ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ....  
Proyecto: ...  
director/a: ...  
DECLARO:  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo, me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.  
La persona interesada,  
Castellón de la Plana, ..., d... de 200...  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I  
ANEXO II  
Baremo  
- Expediente académico (hasta 2 puntos).  
- Titulación superior (hasta 1 punto).  
- Experiencia en lugares semejantes (hasta 4 puntos).  
- En el supuesto de realizar entrevista, hasta 3 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I  
Vocales: cuatro en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.