Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4395, del 09-12-2002 (2002/13244)

Bases generales para la provisión de 1 plaza de asistente social, 1 de arquitecto técnico, 1 de arquitecto superior, 1 de administrativo, 6 de auxiliar administrativo, 5 de agente de Policía Local, 1 plaza de auxiliar de la Policía Local (Guardia Rural) 1 plaza de técnico medio, especialidad jurídico-urbanística y 1 plaza de conductor del Ayuntamiento de Albal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4395

Fecha DOGV
:   09-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13304


Fecha del documento
:   29-05-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases generales para la provisión de 1 plaza de asistente social, 1 de arquitecto técnico, 1 de arquitecto superior, 1 de administrativo, 6 de auxiliar administrativo, 5 de agente de Policía Local, 1 plaza de auxiliar de la Policía Local (Guardia Rural) 1 plaza de técnico medio, especialidad jurídico-urbanística y 1 plaza de conductor del Ayuntamiento de Albal. [2002/N13128]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 16 de abril de 2002, aprobó las bases generales que regirán para la provisión de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público de los años 1998, 2001 y 2002, así como las específicas que a continuación se relacionan o pudieran aprobarse en el futuro, que se unen como anexos a las generales formando un cuerpo único, y que seguidamente se detallan:
  
- Anexo I: Una plaza de asistente social.
  
- Anexo II: Una plaza de arquitecto técnico.
  
- Anexo III: Una plaza de arquitecto superior.
  
- Anexo IV: Una plaza de administrativo de administración general
  
- Anexo V: Seis plazas de auxiliar de administración general.
  
- Anexo VI: Cinco plazas de agente de la policía local.
  
- Anexo VII: Una plaza de auxiliar de la policía local (guardia rural)
  
- Anexo VIII: Una plaza de técnico medio, especialidad jurídico-urbanística
  
- Anexo IX: Una plaza de conductor
  
Primera. Objeto de la convocatoria.
  
Es objeto de la presente convocar procedimientos de selección para cubrir en propiedad las plazas vacantes de naturaleza funcionarial de este ayuntamiento pertenecientes a la escala, subescala, clase, categoría, grupo y nivel que se especifican en el Anexo a estas bases, así como mediante la contratación laboral indefinida, las de carácter laboral permanente, que igualmente se indican en el mismo, y que aparecen en las ofertas de empleo público de los años 1998 (aprobadas por este ayuntamiento en sesión plenaria de 5 de noviembre del citado año, y publicada en el BOE número 7, de fecha 8 de enero de 1999), 2001 (aprobada por Resolución de la Alcaldía, número 460/2001, de fecha 2 de mayo del mismo año, y modificada por la número 816/2001, de fecha 3 julio, y publicadas en los BOE números 142 y 203, de fechas 14 de junio y 24 de agosto, respectivamente) y 2002, aprobada por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 9 de abril del citado año y publicada en el BOE el 28 de mayo de 2002.
  
Asimismo se cubrirán las vacantes que pudieran producirse hasta la conclusión del procedimiento de selección que en cada caso se trate.
  
De igual modo, en todos los procesos selectivos que se lleven a cabo, con los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios y excedan del número de plazas ofertadas, se constituirán bolsas de trabajo para posibles sustituciones.
  
Segunda. Normativa aplicable.
  
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en las presentes bases y sus correspondientes anexos, y por la siguiente normativa:
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del régimen local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
  
- Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de la Función Pública Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración Local.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General de Estado
  
- Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
- Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
- Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
- Ordenes de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/201, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
- el resto de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, complementarias y de aplicación.
  
El sisTema de selección para cada plaza será el que se especifique en el anexo correspondiente, de entre los siguientes:
  
- Oposición
  
- Concurso-Oposición
  
- Concurso
  
Tercera. De los requisitos de los aspirantes.
  
Los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todos y cada de los siguientes requisitos:
  
Poseer la nacionalidad española, la de un estado miembro de la Unión Europea, o la de un Estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el artículo 48.4 del Tratado Constitutivo de la Unión europea de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y en los casos previstos en la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
En el caso de acceso a la plaza de un ciudadano de los mencionados en el párrafo anterior que no posea la nacionalidad española y previo al nombramiento, se realizará un ejercicio de conocimiento del castellano, sin cuya superación no podrá ser nombrado.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los 55, conforme a lo dispuesto en el artículo 135 del RDLegislativo 781/1986, de 18 de abril. A los solos efectos de la edad máxima para el ingreso se compensará el límite de los 55 años con los servicios efectivos prestados anteriormente a la administración Local.
  
c) Estar en posesión de la titulación académica o los estudios que se especifiquen para cada plaza en su correspondiente anexo o sus equivalentes, o estar en condiciones de obtenerla el día que finalice el plazo de presentación de instancias. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones que correspondan.
  
Aquellos que tengan la condición de minusválido deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones de cada una de las plazas que se convoquen, haya o no reserva para plazas de minusválidos, mediante el dictamen extendido por un equipo multiprofesional competente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, y en caso contrario no serán admitidos. Dicho dictamen deberá presentarse ante el Ayuntamiento dentro del plazo de presentación de instancias. De otra manera no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Respecto a las condiciones de los aspirantes a las plazas de policía local serán necesarios, además, los siguientes:
  
- tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.
  
- Tener cumplidos 18 años de edad sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de policía local y sus auxiliares.
  
- Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2 o, en su caso, A, del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B, que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del Real Decreto 1907/1999, de 17 de diciembre, por el que se modifica el artículo 7 del Reglamento General de conductores.
  
Cuarta. Presentación de Instancias.
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y que se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el ?Boletín Oficial del Estado?. Asimismo las bases se publicarán, integras, en el ?Diari Oficial de la Generalitat Valenciana- y extracto de las mismas en el ?Boletín Oficial- de la Provincia.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información).
  
La instancia deberá ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, fijados en el anexo correspondiente a cada plaza, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso directo o por transferencia en la cta. 2090 2230 58 4699358722 abierta a nombre del Ayuntamiento de Albal en la CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRANEO, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
  
De acuerdo con el criterio establecido en el artículo 14 de la Ley de Medidas fiscales, administrativas y de orden social Ley 55/1999, estarán exentas del pago de derechos de examen:
  
Las personas con discapacidad igual o superior al 33%.
  
Las personas que figuraren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas por la administración. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base Tercera y anexo correspondiente a la plaza que opte, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
En caso de que el aspirante tenga la condición de minusválido, acompañará certificado de minusvalía expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, Centro de Diagnóstico, orientación y Tratamiento, acreditativo de tener un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, así como informe/certificado médico en el que conste la causa de la minusvalía y merma o discapacidad funcional que produce la misma, a fin de que por el tribunal calificador se adecuen la parte o partes del ejercicio que repercutan en la discapacidad. Solicitarán igualmente en su instancia la adecuación de la parte o partes de ejercicio al tipo de minusvalía que padezcan.
  
Quienes opten a una plaza que haya de proveerse por concurso o concurso-oposición acompañarán asimismo a las instancias los documentos acreditativos de los méritos que sean alegados, que deberán presentarse numerados y haciendo referencia a ellos en propia instancia.
  
Según el artículo 26 de la Ley 39/1988, Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no procederá la devolución de la tasa ingresada en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables al interesado, como pueden ser el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no-presentación en plazo de las instancias y los documentos.
  
Quinta. De la admisión de los aspirantes.
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el ?Boletín Oficial- de la provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se aprueben las listas definitivas, dictada asimismo por el Alcaldía-Presidencia y que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. De los otros trámites previos a la realización de las pruebas y del tribunal calificador.
  
La plaza de agente de la policía local que ofertada al turno de movilidad no fuera cubierta por dicho turno pasará al turno libre.
  
Las plazas reservadas a minusválidos que no se cubran por los mismos pasarán al turno libre.
  
Las plazas reservadas a promoción interna que no se cubran por este procedimiento pasarán al turno libre.
  
Cuando el aspirante tenga la condición de minusválido, haya o no reserva de plazas, se deberán adecuar, por parte del tribunal calificador, las diferentes partes del ejercicio con arreglo al tipo de minusvalía de los aspirantes que opten a las mismas.
  
La composición de los tribunales que evaluarán las pruebas selectivas será la siguiente:
  
Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario de carrera en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales: Un representante de la administración del Consell.
  
Un representante del Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía.
  
El Concejal Delegado del área correspondiente (de no actuar el Concejal delegado de personal como Presidente del Tribunal lo hará en sustitución de este).
  
Dos miembros en representación de los funcionarios/trabajadores, designados por los Delegados de personal.
  
Para las plazas de la Policía Local que figuran en el anexo VI y oferta de empleo público del año 2001 y año en curso, de conformidad con el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana, formarán también parte del tribunal un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local y el jefe del cuerpo.
  
A las sesiones del Tribunal podrán acudir, en calidad de observadores, un representante de cada uno de los grupos políticos municipales que integran el Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El tribunal podrá recabar los servicios de los asesores técnicos que considere oportunos para analizar cuestiones concretas del proceso selectivo. El tribunal podrá asimismo, y en cualquier momento, requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad u otro documento acreditativo.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a las plazas convocadas.
  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido, el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, los tribunales que actúen en estas pruebas tendrán la categoría que en cada anexo se especifique de las recogidas en el anexo de la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado a su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.
  
Séptima. Del calendario de las pruebas y del orden de actuación.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el ?Boletín Oficial- de la provincia de Valencia, conjuntamente con la relación de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador a que se refiere la base sexta.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el ?Boletín Oficial- de la provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuya letra comience por aquella que resulte del sorteo público que tendrá lugar el décimo día siguiente hábil, no sábado, al que se publiquen las presentes bases en el ?Boletín oficial- de la provincia, a las 9 horas, en la sala de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Albal.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas.
  
A) Fase de oposición
  
Las diferentes partes del ejercicio único obligatoria de las respectivas fases de oposición, excepto el de valenciano, serán eliminatorios, y se puntuarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen un mínimo de 5 puntos, a excepción de aquella que específicamente señale otra puntuación, así como de las peculiaridades que se den en las bases específicas de agente de la Policía Local.
  
Se establece para todas las plazas comprendidas en la oferta de empleo, dentro del ejercicio único, una parte de valenciano. La cual tendrá carácter de obligatorio y no eliminatorio, excepto en aquellas plazas que en sus bases especificas se señale el carácter obligatorio y eliminatorio del mismo. Dicho ejercicio de valenciano puntuará de 0 a 3 puntos, salvo para las plazas de agentes de la Policía Local que serán de 0 a 4 puntos.
  
Las partes del ejercicio único que tengan carácter de voluntarios no serán eliminatorios y se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos siempre que sea posible, se hará de manera anónima, mediante la utilización de sisTemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
  
B) Fase de concurso.
  
Los méritos se puntuarán conforme se determine en el anexo correspondiente a cada plaza.
  
La valoración de los méritos se publicará el mismo día en que se realice mediante su exposición en el tablón de edictos de la Casa Consistorial.
  
Novena. De la relación de aprobados y del nombramiento.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes aprobados.
  
No obstante lo anterior, aquellos aspirantes que habiendo aprobado todos los ejercicios no quedaran incluidos en la relación de aprobados por exceder del número de plazas ofertadas, se constituirá una bolsa de trabajo.
  
Décima. De la presentación de documentos.
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes tuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados o contratados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la Corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
Undécima. Del período de práctica.
  
Presentada por el aspirante la documentación señalada en la base anterior, la Alcaldía nombrará funcionario en prácticas o suscribirá el correspondiente contrato con el aspirante propuesto, según se trate de personal funcionario o laboral, en plazo de treinta días naturales, a contar del siguiente al de la presentación de la referida documentación.
  
El funcionario nombrado en prácticas queda obligado a superar la evaluación continuada de un curso de 60 horas que versará sobre los conocimientos prácticos y de organización interna del Ayuntamiento de Albal que tendrá que desarrollar en su trabajo.
  
Superado el curso de formación, el aspirante propuesto, previa formulación de juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión de su cargo, o en su caso, devendrá trabajador fijo de plantilla.
  
Los aspirantes que no superen el curso de formación perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera o como trabajador fijo, por resolución de la Alcaldía, a la vista de la propuesta vinculante de los profesores que hayan impartido el mismo.
  
Para las plazas de agente de la Policía Local, el período de prácticas consistirá en superar en el IVASP un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, que constará de dos fases: Una, de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas; y otra, de prácticas, que se realizará en el municipio, con una duración de dos meses.
  
Duodécima. De las incidencias.
  
Los tribunales están autorizados para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Decimotercera. De los recursos.
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el ?Boletín Oficial- de la provincia de Valencia y ?Diari Oficial de la Generalitat Valenciana?. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
b) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.
  
De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.
  
Anexo de las plazas comprendidas en las ofertas de empleo público de 1998, 2001 y 2002
  
Funcionarios de carrera
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: A
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: superior
  
Denominación: arquitecto.
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: B
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: arquitecto técnico
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984:B
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Denominación: asistente social
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984:B
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: técnica
  
Clase: media
  
Especialidad: jurídico-urbanística
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa
  
Denominación: administrativo de administración general
  
Número de vacantes:1
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: C
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales
  
Clase: policía local
  
Categoría: agente
  
Denominación: agente de la policía local
  
Número de vacantes:5
  
Forma de provisión: oposición libre (una plaza reservada a turno de movilidad)
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: D
  
Escala: administración general.
  
Subescala: auxiliar
  
Denominación: auxiliar de administración general
  
Número de vacantes: 6
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre (dos plazas reservadas a promoción interna)
  
Grupo según el artículo 25 Ley 30/1984: E
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales
  
Clase: policía local y sus auxiliares
  
Categoría: auxiliar de la policía local
  
Denominación: Guardia rural
  
Número de vacantes: 1
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre (reservada a turno de minusvalía)
  
Personal laboral
  
Una plaza de conductor
  
Anexo I
  
Una plaza de asistente social
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
C. destino: 22
  
Titulación exigida: diplomado universitario en trabajo social o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad que se valorará con la calificación de apto o no apto.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 Temas del Temario sacados al azar, 1 de la primera parte (1 al 13) y 3 de la segunda parte (14 al 60) del Temario. La duración del ejercicio será de un máximo de cuatro horas y media.
  
Tercera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo máximo de tres horas, 1 Tema de entre tres propuestos por el tribunal sin atender al enunciado del programa. Se valorarán en este ejercicio los conocimientos sobre los Temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes ante el tribunal, que podrá formular preguntas sobre el contenido de los Temas en aclaración de lo expuesto.
  
Cuarta parte: Obligatorio y eliminatorio.
  
Para todos los aspirantes, consistirá en: la preparación y elaboración de un supuesto práctico propio de la competencia de un/a profesional del trabajo social. La duración máxima será de 4 horas. Podrá consistir tanto en un supuesto de hecho a resolver, como en la elaboración de proyecto o programas de las áreas del Temario.
  
Quinta parte: Valenciano: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Sexta parte: Entrevista: obligatorio y no eliminatorio.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. La calificación de esta parte del ejercicio único será de 0 a 3 puntos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 1 punto.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber realizado funciones en la administración Local similares a las que deberá desempeñar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses sin que pueda exceder. Máximo 1 punto.
  
4. Cursos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento. Máximo 1 punto.
  
5. Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de un punto. Se tendrán en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas distintos del valenciano, y especialmente los de la Comunidad Europea, acreditados documentalmente en función del nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. Asimismo, se valorará el haber impartido clases o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etc., relacionados con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración Pública, aplicándose el mismo criterio cuando se trate de publicaciones acreditadas por el aspirante, y haber trabajado en puestos análogos en la administración distinta a la local o en la esfera privada. Máximo 1 punto.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo.
  
Primera parte.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del rey. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. Relación entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. La Administración del Estado. Su organización: Órganos centrales y órganos periféricos.
  
Tema 7. La Administración Local. Nociones y concepto general. El municipio. Las agrupaciones de municipios distintas de la provincia.
  
Tema 8. La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 9. Las comunidades autónomas. Organización y competencia. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias.
  
Tema 11. La modernización de la administración Pública.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992. Principios informadores de la Ley.
  
Tema 13. La Unión Europea-Instituciones.
  
Segunda parte.
  
Tema 14. Conceptos generales sobre: Beneficencia, asistencia social, bienestar social, política social, servicios sociales.
  
Tema 15. El trabajo social de casos.
  
Tema 16. El trabajo social con grupos.
  
Tema 17. El trabajo social comunitario.
  
Tema 18. Programas y características de los servicios sociales de atención primaria o servicios sociales de base.
  
Tema 19. Plan, programa y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 20. Los servicios sociales generales. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 21. Los servicios sociales especializados. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 22. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 23. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sisTema de ayuda mutua.
  
Tema 24. Estructura básica de procedimiento. El método básico en trabajo social. Etapas del método.
  
Tema 25. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 26. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.
  
Tema 27. Marginación social. Concepto. Tipología. Las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 28. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 29. La animación socio-cultural. Concepto y contenido.
  
Tema 30. Las prestaciones económicas regladas.
  
Tema 31. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 32. Las necesidades sociales. Concepto y tipologías.
  
Tema 33. Las áreas de intervención de los servicios sociales.
  
Tema 34. Instrumentos de recogida de datos en el proceso de investigación: La observación. La encuesta. El cuestionario. Las escalas de actitudes y opiniones. Los documentos.
  
Tema 35. El plan de ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 36. El plan de integración social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 37. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. La política social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes.
  
Tema 39. Acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social.
  
Tema 40. Acción protectora del Régimen Especial de Empleados de Hogar.
  
Tema 41. Acción protectora del Régimen Especial Agrario.
  
Tema 42. La prestación por desempleo.
  
Tema 43. La incapacidad temporal.
  
Tema 44. La evaluación en el trabajo social. Metodología y principios generales.
  
Tema 45. El equipo de trabajo social. Composición y funciones.
  
Tema 46. Autorización y registro de los servicios sociales.
  
Tema 47. Modelos de intervención social: Prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 48. Principios psicopedagógicos y organizativos del menor en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. El asociacionismo. Conceptos generales.
  
Tema 50. El acogimiento familiar. Conceptos, naturaleza, tipos y contenido.
  
Tema 51. La adopción del menor. Consideraciones generales.
  
Tema 52. La tutela. Conceptualización. Presupuestos y competencias.
  
Tema 53. Las drogodependencias: conceptos básicos y clasificación de las drogas.
  
Tema 54. Factores sociales, familiares e individuales asociados al consumo de drogas.
  
Tema 55. Recursos para el tratamiento de las drogodependencias en el municipio de Albal.
  
Tema 56. Minusvalías. Concepto y clasificación.
  
Tema 57. Necesidades y problemática de la tercera edad.
  
Tema 58. El servicio de ayuda a domicilio.
  
Tema 59. Metodología del trabajo con redes desde los servicios sociales.
  
Tema 60. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Anexo II
  
Una plaza de arquitecto técnico
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
C. destino: 22
  
Titulación exigida: diplomado universitario en arquitectura o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el anexo II de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el DOGV núm. 2.774, de fecha 20 de junio de 1996, páginas 6878 y siguientes.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Doctorado: 2 puntos
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el J.O.O.P., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría segunda de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Anexo III
  
Una plaza de arquitecto superior
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: A.
  
C. destino: 26
  
Titulación exigida: licenciatura universitaria en Arquitectura o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de los ejercicios previstos en el Anexo I de los recogidos por la Resolución de 4 de junio de 1996, del entonces denominado director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración especial de las entidades locales, publicadas en el DOGV núm. 2.774, de fecha 20 de junio de 1996, páginas 6878 y siguientes.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Doctorado: 2 puntos
  
Licenciatura: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría primera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Anexo IV
  
Una plaza de administrativo de administración general
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración general.
  
Grupo: C.
  
C. destino: 19
  
Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición. Promoción interna.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Requisitos específicos:
  
1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Albal, integrado en la escala de administración general, subescala auxiliar, con un mínimo de dos años de antigüedad en dicha subescala.
  
2. Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente, o una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo D.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 60 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico relacionado con la plaza de administrativo, que será propuesto por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta parte del ejercicio único, los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales de los que vayan provistos. El tribunal determinará el tiempo de desarrollo de acuerdo con la dificultad del mismo.
  
Tercera parte: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría tercera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo
  
Derecho administrativo general y local.
  
Tema 1. Los sujetos del derecho administrativo. Administración Pública y derecho. La teoría del administrado. Las situaciones jurídicas del administrado.
  
Tema 2. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Requisitos. Executividad i executoriedad. Notificación y publicación.
  
Tema 3. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
  
Tema 4. Disposiciones generales de los procedimientos administrativos. Clases de interesados. Iniciación e instrucción del procedimiento. La resolución expresa: Motivación. Terminación convencional. El acto presunto. La caducidad y la perempció de los procedimientos.
  
Tema 5. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Disposiciones generales sobre recursos administrativos: Actos susceptibles de recurso administrativo e impugnables directamente en sede jurisdiccional. Suspensión de la ejecución del acto recurrido. Resolución del recurso: Expresa, por silencio y por procedimiento de conciliación, arbitraje o mediación. El recurso ordinario y el de revisión.
  
Tema 6. La Jurisdicción Contencioso Administrativa. Naturaleza. Sistemas de organización. Extensión y límites de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Las partes en el proceso. El procedimiento en primera o única instancia. La sentencia y su ejecución. Recursos contra las sentencias.
  
Tema 7. La legislación reguladora de los contratos de las administraciones públicas. La figura del contrato administrativo. Contratos administrativos y contratos privados de la administración el ordenamiento vigente. Requisitos de los contratos.
  
Tema 8. La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
  
Tema 9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la potestad expropiatoria. El objeto de la potestad expropiatoria. La causa. El contrato de la expropiación.
  
Tema 10. La responsabilidad de la administración Pública. Evolución, presupuestos. Efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad. La responsabilidad por actos administrativos.
  
Tema 11. El concepto de servicio público. Evolución y crisis. Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa e indirecta.
  
Tema 12. Fuentes de ordenamiento local. Legislación estatal sobre régimen local. Legislación autonómica local. Sus relaciones con la estatal. Problemática de la aplicación a las entidades locales de las leyes estatales u autonómicas de carácter sectorial.
  
Terna 13. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Organos titulares. Reglamento orgánico y ordenanzas: Distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Los bandos.
  
Terna 14. Elementos del municipio. El territorio. La población municipal. Clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La participación vecinal en la administración Local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 15. El alcalde. Elección remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Los tenientes de alcalde. Representaciones personales del alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde.
  
Tema 16. El Ayuntamiento pleno. Composición y funciones. Comisión de Gobierno. Composición y funciones. La organización complementaria de municipios y provincias. La participación ciudadana.
  
Tema 17. La provincia. La provincia en la Constitución Española de 1978. La provincia en el ámbito de las comunidades autónomas. Comunidades uniprovinciales. Las diputaciones como administraciones territoriales de las comunidades autónomas. Regímenes provinciales especiales.
  
Tema 18. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladores. Las sesiones. Clases. Los acuerdos de las corporaciones locales. Clases y formas. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
  
Tema 19. La revisión de los actos administrativos locales. La revisión de oficio. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos de las corporaciones locales.
  
Tema 20. El patrimonio de las entidades locales. Clasificación de los bienes. El dominio público local. Bienes patrimoniales de las entidades locales. El inventario. Bienes comunales. Adquisición y enajenación de bienes de propios. Administración uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales. Los montes, clases y régimen jurídico.
  
Tema 21. La función pública local. Concepto y clases de funcionarios. Funcionarios de carrera de la administración local. Grupos, escalas y atribuciones. Otro personal local: Régimen jurídico. Derechos, deberes y situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Hacienda Pública
  
Tema 1. La Ley de Haciendas Locales. El principio de suficiencia de las haciendas locales. La potestad tributaria de los entes locales. La potestad reglamentaria en materia tributaria: Contenido de las ordenanzas fiscales, procedimiento de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.
  
Tema 2. Ingresos locales no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público.
  
Terna 3. Tasas y sus clases. Régimen jurídico. Régimen de cálculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos. Precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
  
Tema 4. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
  
Tema 5. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Urbanismo
  
Tema 1. Las licencias urbanísticas: concepto, naturaleza jurídica y clases. Licencia de parcelación. Licencia de intervención en edificios catalogados. Las licencias y el silencio administrativo.
  
Tema 2. La protección de la legalidad urbanística. Medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Tema 3. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Reglas para aplicación de las sanciones. Prescripciones. La acción pública en materia urbanística. La tutela a través de los tribunales ordinarios.
  
Tema 4. Instrumentos de intervención administrativa en el mercado inmobiliario. El patrimonio municipal del suelo: procedimiento de adquisición, gestión y cesión del patrimonio municipal del suelo. El derecho de superficie.
  
Anexo V
  
Seis plazas de auxiliar de administración general.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración general.
  
Grupo: D.
  
C. destino: 17
  
Titulación exigida: graduado escolar o equivalente
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre. Dos plazas reservadas al turno de promoción interna.
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Requisitos específicos. Respecto a las plazas de promoción interna:
  
1. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Albal, integrado en la escala de administración general, subescala subalterna, con un mínimo de dos años de antigüedad en dicha subescala.
  
2. Estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente, o una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo E.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio para ambos turnos.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 50 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio para ambos turnos.
  
Consistirá en demostrar los conocimientos prácticos sobre manejo de ordenador, tanto de tratamiento de textos (Microsoft Word 97) como de hojas de cálculo (Excel) en el tiempo y forma que el tribunal determine.
  
Tercera parte: obligatorio y eliminatorio para los aspirantes del turno libre.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, un Tema sacado al azar entre los comprendidos en el Temario.
  
Cuarta parte: obligatorio y no eliminatorio, para ambos turnos.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso (sólo para el turno libre)
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Bachiller superior o equivalente: 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría cuarta de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Principios Generales.
  
Tema 2. Derechos fundamentales y libertades públicas: Principio general. Concepto. Catalogación. Garantía de los derechos y libertades.
  
Tema 3. El Gobierno: Concepto. Integración. Cese. Responsabilidad. Funciones. Deberes. Regulación.
  
Tema 4. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: Elaboración. Contenido. Reforma. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. El acto administrativo: Concepto. Clases. Elementos. Motivación. Actos nulos y anulables. La notificación.
  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Concepto. Clases. Fases del procedimiento administrativo general. Principios y normas reguladoras. Días y horas hábiles. Computo de plazos.
  
Tema 7. El procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 8. Recursos administrativos: principios Generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Disposiciones generales y actos administrativos impugnables directamente en sede jurisdiccional. La suspensión de la ejecución del acto recurrido. Clases de recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Las reclamaciones económico-administrativas. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje.
  
Tema 9. El municipio: Concepto. El Término municipal: Concepto. Caracteres. Alteración de términos municipales. La Población. El empadronamiento: Regulación. Obligación de la inscripción. Contenido. Gestión.
  
Tema 10. Organización municipal: Principios fundamentales. Los órganos básicos: Alcalde, Tenientes de Alcalde, pleno y Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Entidades Locales.
  
Tema 11. El Alcalde: competencias. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada del municipio: su relación con el Alcalde.
  
Tema 12. El Ayuntamiento pleno: Composición y competencia. La Comisión de Gobierno: composición, nombramiento y competencias. Las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 13. Funcionamiento de los Organos colegiados locales. Convocatoria y Orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 14. La función pública local: Concepto de funcionario. Clases. Organización: Organos y grupos que la integran. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones en que puede encontrarse.
  
Tema 15. Derechos y deberes de los Funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario.
  
Tema 16. El presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución, la prorroga del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
  
Tema 17. La Ley de Haciendas Locales. El principio de suficiencia de las haciendas locales. La potestad tributaria de los entes locales. La potestad reglamentaria en materia tributaria: Contenido de las ordenanzas fiscales, procedimiento de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.
  
Terna 18. Tasas y sus clases. Régimen jurídico. Régimen de cálculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos. Precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
  
Tema 19. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
  
Tema 20. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Anexo VI
  
Cinco plazas de agente de la policía local (una por turno de movilidad)
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: C.
  
C. destino: 19
  
Forma de provisión: oposición libre (la reservada a turno de movilidad por concurso-oposición)
  
Derechos de examen: 90 euros
  
Requisitos exigidos:
  
1. Para el turno libre:
  
Tener la nacionalidad española.
  
Estar en posesión del título de bachiller superior, BUP, bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusión médica que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres, y 1,60 las mujeres.
  
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP, y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg., destinados al servicio de urgencias o emergencias (Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo)
  
2. Para el turno de movilidad:
  
Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
Haber permanecido al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
No faltar mas de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones medicas que se establezcan.
  
No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones publicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderá anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo (Reglamento General de Conductores).
  
Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la Policía Local.
  
Admisión de aspirantes: para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán aportar junto a las instancias los documentos y trabajos que se solicitan en la fase de oposición.
  
En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano. Los aspirantes, previamente al inicio de las pruebas, deberán aportar junto a la instancia un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública
  
Turno libre.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte:
  
Estatura
  
Medición de estatura, el criterio a seguir será tener un mínimo de 1,65 metros para hombres y 1,60 para las mujeres.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Prueba psicotécnica.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.
  
Para las pruebas psicotécnicas el criterio a seguir será el establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, anexo II de las presentes bases.
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Segunda parte:
  
Prueba física.
  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo con el contenido y marcas que se especifican en el anexo III de estas bases.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.
  
Tercera parte: (cuestionario grupo V)
  
Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los Temas del grupo quinto del Temario, que consta en el anexo III de estas bases, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarla.
  
Cuarta parte: (cuestionario grupos I a IV)
  
Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los Temas de los grupos primero al cuarto (ambos inclusive), que consta en el anexo III de estas bases, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 punto, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarla.
  
Quinta parte: (Callejero)
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las funciones y competencias policiales en la que, señalando un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Albal, se determinará otro punto de destino o llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles o vías a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Sólo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno daría lugar a la no superación del ejercicio.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Sexta parte: (Redacción Temas)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo de dos horas, dos Temas elegidos por el aspirante, de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el Temario.
  
Dichos Temas serán leídos en sesión publica ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorara la claridad de ideas y el conocimiento sobre los Temas expuestos.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Séptima parte: (Reconocimiento médico)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Para el reconocimiento médico el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, anexo I de las presentes bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal medico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
Octava parte: (Valenciano)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, con una duración máxima de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificara de 0 a 4 puntos.
  
Anexo I
  
Reconocimiento médico.
  
Las pruebas de reconocimiento médico que se realicen se ajustarán al baremo que se establece en el anexo único de la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Anexo II
  
Pruebas psicotécnicas.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realizará será el establecido en el anexo III de la orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas.
  
El contenido de las pruebas físicas viene establecido de acuerdo con la orden de 5 de diciembre de 1994, y con los mínimos establecidos en la orden de 1 de junio de 201, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril.
  
Las pruebas se realizarán en el siguiente orden:
  
Trepa de cuerda con presa de pies.
  
Hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
Salto de altura.
  
Hombres, 1'10 metros; mujeres, 1 metro.
  
Salto de longitud con carrera.
  
Hombres, 4 metros; mujeres, 3'80 metros.
  
Carrera de velocidad en 60 metros.
  
Hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
Carrera de resistencia de 1.000 metros.
  
Hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
Natación, en 50 metros.
  
Hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto, realizándose los ejercicios 1, 4, 5 y 6 en un solo intento y el resto en tres.
  
Anexo IV
  
Temario.
  
De acuerdo con la orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 8872001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, el número mínimo de Temas que deben integrar los Temarios para la fase de oposición en los procedimientos de selección para la provisión de plazas vacantes de agentes será de 40 Temas, divididos en cuatro grupos, más el grupo quinto, que trata sobre las peculiaridades de la localidad, quedando establecidos como se hace constar seguidamente:
  
Grupos I al IV:
  
Corresponde al especificado en la orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 8872001, de 24 de abril, del gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.
  
Grupo V:
  
Tema 41. Historia Local, antecedentes. Demografía, población de derecho.
  
Tema 42. Callejero, termino municipal. Principales avenidas, calles y vías. Instituciones locales. Cultura local. Instituciones relacionadas con la Policía Local.
  
Turno de movilidad.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte:
  
Prueba psicotécnica.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente.
  
Para las pruebas psicotécnicas el criterio a seguir será el establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, anexo II de las presentes bases.
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
La calificación de esta parte será de apto o no apto.
  
Segunda parte: (Reconocimiento médico)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Para el reconocimiento médico el criterio a seguir será el establecido en el anexo único de la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de presidencia, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, anexo I de las presentes bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal medico, justifiquen el volverlas a pasar.
  
La calificación de esta parte será de apto o no apto.
  
Tercera parte. (Conocimiento del municipio y su organización)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Conocimiento del termino municipal, callejero, historia, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, se acreditaran mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo máximo de 1 hora.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Cuarta parte: (Entrevista personal)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
En la que se valorara y comprobara la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante.
  
La valoración de esta prueba será de 0 a 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcance como máximo 20 puntos.
  
Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos alegados por los aspirantes se ajustará a las siguientes normas:
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria publica, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
El baremo de méritos a aplicar será el establecido en la orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la Policía Local de la comunidad Valenciana.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría tercera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Anexo VII
  
Una plaza de guardia rural.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local y sus auxiliares
  
Grupo: E.
  
C. destino: 10
  
Forma de provisión: concurso- oposición libre (reservada a turno de minusvalía)
  
Derechos de examen: 90 euros
  
Requisitos exigidos:
  
Tener la nacionalidad española.
  
Estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Disponer de la licencia de conducción de ciclomotores
  
Tener el certificado de minusvalía expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, Centro de Diagnóstico, Orientación y Tratamiento, acreditativo de tener un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento y que no impida la realización de las funciones propias del puesto, por lo que serán admisibles aquellas minusvalías que no afecten a la movilidad funcional de brazos y piernas en tal grado que impidan aquellas.
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte:
  
Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre los Temas del Temario que figura como anexo, durante el tiempo que determine el tribunal.
  
Tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, y la calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segunda parte: (término municipal)
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las funciones y competencias propias del puesto, en la que, señalado un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Albal, se determinará otro punto de destino o llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles, vías, caminos, hitos y demás elementos a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Sólo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno daría lugar a la no superación del ejercicio.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: (Supuesto práctico)
  
De carácter obligatoria y eliminatoria.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre la redacción de un parte de servicio sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorarán la claridad y exposición de cuantas informaciones, datos y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Bachiller Superior o equivalente. 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Y.F.D.B., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría quinta de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo
  
Tema 1. La Constitución Española
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento
  
Tema 3. La organización municipal,. Competencias del municipio.
  
Tema 4 Ordenanzas y Reglamentos locales. Clases. procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 5. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actos y certificados de acuerdos.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 7. El término municipal de albal y vías de comunicción
  
Tema 8. Historia Local, antecedentes. Demografía, población de derecho.
  
Tema 9. Callejero, termino municipal. Principales avenidas, calles y vías.
  
Tema 10. Instituciones locales. Cultura local. Instituciones relacionadas con la Policía Local.
  
Anexo VIII
  
Una plaza de Técnico jurídico-urbanístico.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: administración especial.
  
Grupo: B.
  
C. destino: 20
  
Titulación exigida: diplomado universitario en Derecho.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 60 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de cuatro horas, tres Temas extraídos al azar del Temario que se acompaña como anexo, uno de cada una de las tres partes que lo integran.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto, que será propuesto por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta parte del ejercicio único, los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales de los que vayan provistos. El tribunal determinará el tiempo de desarrollo de acuerdo con la dificultad del mismo.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Licenciatura: 2 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el G.C.N.V., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría tercera de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo
  
Derecho administrativo general
  
Tema 1. La relación jurídico administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 2. El administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado; derechos subjetivos e intereses legítimos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la administración Pública.
  
Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. Actos administrativos convencionales.
  
Tema 4. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  
Tema 5. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
  
Tema 6. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
  
Tema 7. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  
Tema 8. La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  
Tema 9. Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  
Tema 10. La Jurisdicción contencioso administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo.
  
Tema 11. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
  
Tema 12. Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: contratos administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos . La Administración contratante: entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
  
Tema 13. La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
  
Tema 14. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación
  
Tema 15. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración.
  
Tema 16. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. Otros contratos administrativos típicos.
  
Tema 17. La expropiación forzosa: concepto y naturaleza. Los sujetos: expropiante, beneficiario y expropiado. El objeto de la expropiación. La causa de la expropiación.
  
Tema 18. Procedimiento expropiatorio general. La declaración de utilidad pública o de interés general. La declaración de necesidad de la ocupación. El justo precio. El pago y la ocupación. La reversión. Expropiación por razón de urgencia. Los procedimientos especiales.
  
Tema 19. La responsabilidad patrimonial de la administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 20. La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 21. Las otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: la autorización administrativa. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
  
Derecho Administrativo Local
  
Parte general
  
Tema 1. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
  
Tema 2. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
  
Tema 3. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  
Tema 4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
  
Tema 5. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 6. La organización municipal. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el pleno, y la Comisión de Gobierno. Atribuciones y delegaciones.
  
Tema 7. La Comisión Especial de Cuentas. Los órganos complementarios: Comisiones Informativas, Consejos Sectoriales y otros órganos. Los grupos políticos: composición, organización, financiación y funciones.
  
Tema 8. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros Regímenes especiales.
  
Tema 9. Las competencias municipales: sisTema de determinación. Competencias propias y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios. La cláusula de capacitación general.
  
Tema 10. Otras Entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  
Tema 11. El sisTema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares.
  
Tema 12. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
  
Tema 13. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
  
Tema 14. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
  
Tema 15. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sisTemas de racionalización.
  
Tema 16. El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. SisTemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sisTemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Tema 17. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  
Tema 18. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: Normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones. SisTema selectivo. Régimen de provisión de puestos de trabajo: concursos ordinario y unitario. Otras formas de provisión. El registro de habilitados nacionales. Peculiaridades de los regímenes de situaciones administrativas y disciplinario.
  
Tema 19. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa.
  
Tema 20. La concesión de servicios públicos. Concepto y naturaleza. Elementos. Potestades de la administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos. Los consorcios.
  
Tema 21. Los contratos de las administraciones locales. Especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Las atribuciones de los órganos de las corporaciones locales en materia de contratación.
  
Derecho Administrativo Local
  
Parte especial
  
Tema 1. Legislación urbanística del Estado y de las Comunidades Autónomas. Principios informantes. El marco constitucional del urbanismo. La Sentencia 61/97 del Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasificación y la calificación del suelo cono técnica de vinculación objetiva a destinos urbanísticos. Régimen del suelo no urbanizable en la legislación estatal y autonómica. Criterios de valoración en esta clase de suelo.
  
Tema 3. Régimen del suelo urbano (consolidado y no consolidado) y urbanizable: derechos y deberes básicos de los propietarios. Legislación urbanística sobre suelo urbano y urbanizable. Criterios de valoración.
  
Tema 4. Los instrumentos de Ordenación urbanística: enumeración y fines. Actuaciones de interés regional y otras figuras análogas de la legislación autonómica.
  
Tema 5. El Plan General. Ambito Territorial. Determinaciones para la ordenación urbanística estructural. Otras determinaciones. Contenido formal. Procedimiento de aprobación.
  
Tema 6. El Plan parcial. Ambito territorial. Determinaciones. Estándares mínimos. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. El Plan de Reforma Interior. Ambito territorial. Determinaciones. Estándares mínimos. Contenido formal. Procedimiento de aprobación.
  
Tema 7. Los Planes Especiales. Ambito territorial. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. El Estudio de Detalle. Ambito territorial. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. Los Catálogos de bienes y Espacios protegidos. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación. El Proyecto de Urbanización. Objeto. Contenido formal. Procedimiento de aprobación.
  
Tema 8. Los programas para el desarrollo de Actuaciones integradas: Función, objeto, ámbito, obras y costes, plazos. Contenido formal. Procedimientos para su aprobación. El urbanizador: concepto, responsabilidad, garantías, relaciones con los propietarios, relaciones con la administración. Las Agrupaciones de interés Urbanístico.
  
Tema 9. Cambios en el planeamiento. Revisión y modificación de planes. Suspensión de licencias y de acuerdos de programación. Efectos de la aprobación. Publicidad, ejecución y entrada en vigor.
  
Tema 10. Conceptos fundamentales del Régimen urbanístico del Suelo: Aprovechamiento objetivo, aprovechamiento subjetivo, aprovechamiento tipo, excedentes de aprovechamiento, adquisición de excedentes de aprovechamiento. Areas de reparto: concepto, delimitación en suelo urbano y en suelo urbanizable. Las unidades de ejecución: concepto, delimitación y ámbito territorial.
  
Tema 11. Regímenes para la ejecución del planeamiento: Actuaciones Integradas: concepto y supuestos de aplicación. Formas de gestión de las actuaciones. Prerrogativas del urbanizador. La reparcelación forzosa: concepto, objeto, procedimientos, efectos, retribución del urbanizador. Cargas de urbanización, recaudación de cuotas. Supuestos de ejecución del Programa mediante expropiación.
  
Tema 12. Regímenes para la ejecución del planeamiento: Actuaciones Aisladas. Requisitos para la edificación de los solares en las actuaciones aisladas. Programas para el desarrollo de actuaciones aisladas en suelo urbano. Régimen del suelo urbano en actuaciones aisladas sin programa. Concepto de transferencias de aprovechamiento: presupuestos para su validez. Reservas de aprovechamiento: compensaciones monetarias.
  
Tema 13. El patrimonio municipal del suelo: constitución, bienes integrantes y destino. Las sociedades urbanizadoras. El Registro Municipal de Solares y Edificios a Rehabilitar. El deber de conservación de los inmuebles. Límites del deber de conservación y ayudas públicas. La situación legal de ruina, la inspección periódica de construcciones. La intervención en edificios catalogados. Destrucción de elementos catalogados. Ordenes de adaptación al entorno.
  
Tema 14. Las licencias urbanísticas: concepto, naturaleza jurídica y clases. Licencia de parcelación. Licencia de intervención en edificios catalogados. Las licencias y el silencio administrativo.
  
Tema 15. La protección de la legalidad urbanística. Medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Tema 16. El derecho a la edificación concluida. Actos urbanísticos susceptibles de inscripción o anulación en el Registro de la Propiedad.
  
Tema 17. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Reglas para aplicación de las sanciones. Prescripciones. La acción pública en materia urbanística. La tutela a través de los tribunales ordinarios.
  
Tema 18. Instrumentos de intervención administrativa en el mercado inmobiliario. El patrimonio municipal del suelo: procedimiento de adquisición, gestión y cesión del patrimonio municipal del suelo. El derecho de superficie.
  
Annex IX
  
Una plaza de conductor.
  
Naturaleza: laboral permanente.
  
Titulación exigida: certificado de estudios primarios o equivalente.
  
Forma de provisión: concurso-oposición libre
  
Derechos de examen: 60 euros
  
Requisitos exigidos:
  
Estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
Disponer del permiso de conducción tipo C + E
  
Fase de oposición:
  
Consistirá en la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio, comprensivo de las siguientes partes:
  
Primera parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conducción de un vehículo con una tara de más de 3.500 kg. y de otra con un vehículo con pala y remolque de una tara de más de 3.500 kg.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segunda parte: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 40 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre el programa anexo a la convocatoria.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercera parte: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica tendente a demostrar los conocimientos que sobre mecánica de automóviles tenga el aspirante. Tendrá una duración máxima de una hora.
  
La calificación de esta parte será de 0 a 10 puntos, y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Cuarta parte: Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Fase de concurso:
  
No tendrá el carácter de eliminatorio y se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978 de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 5 puntos.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: Oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (1). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 1,00 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber desempeñado funciones similares a las del puesto a ocupar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses. Máximo 1 punto.
  
4. Formación personal.
  
4.1. Titulación y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisitos para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características del puesto. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Bachiller Superior o equivalente: 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con Temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el I.Z.J.S., así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento.
  
La valoración se efectuará, según la duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 a más horas: 1 punto.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Permisos de conducción superior a la categoría exigida: 1 punto por cada uno de ellos.
  
La puntuación de la fase de concurso sólo se hará efectiva en el supuesto de que se supere la fase de oposición.
  
Determinada la puntuación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso. Se sumará a la obtenida en la fase de oposición, a efectos de determinar la puntuación definitiva.
  
Categoría del tribunal.
  
El tribunal que califique estas pruebas será de categoría cuarta de las contempladas en la Resolución de 22 de marzo de 1993, por la que se revisa el importe de las indemnizaciones establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 de marzo.
  
Programa anexo.
  
Parte 1ª
  
Tema 1. La Constitución Española
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento
  
Tema 3. La organización municipal. Competencias del municipio.
  
Tema 4 Ordenanzas y Reglamentos locales. Clases. procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 5. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actos y certificados de acuerdos.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 7. Derechos y deberes de los trabajadores
  
Tema 8. El Estatuto de los Trabajadores
  
Tema 9. Seguridad y Salud Laboral. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con especial referencia a la definición de los deberes y derechos, consulta y participación de los trabajadores.
  
Tema 10. El término municipal de Albal y vías de comunicción
  
Parte 2ª.
  
Tema 1. Conducción de vehículos oficiales. Especiales características
  
Tema 2. Factores que afectan a la seguridad vial. Factores meteorológicos y ambientales. Incidencias del comportamiento de otros conductores. Seguridad en la conducción nocturna
  
Tema 3. Aptitudes físicas necesarias en el conductor. Elementos que inciden negativamente. El alcohol y la conducción. Necesidad de descanso del conductor.
  
Tema 4. La vía. Vía urbana, autopista, autovía, caminos rurales. Limitaciones de velocidad en cada una.
  
Tema 5. Utilización de la vía, Diferentes zonas de la vía y su señalización.
  
Tema 6. Velocidad, Limitaciones. Distancia de seguridad entre vehículos.
  
Tema 7. Adelantamientos. Adelantamientos peligrosos. Adelantamientos aconsejables y desaconsejables.
  
Tema 8. Accidentes. Comportamientos a seguir en caso de accidente.
  
Tema 9. Señalización: tipos y características. Significado de cada señal.
  
Tema 10. Alumbrado, obligaciones de uso. Carga de vehículos, límites y señalización.
  
Tema 11. Mecánica, conceptos generales, mantenimiento periódico de los vehículos. Documentación y seguros de vehículos. obligación de llevarlos.