Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5025, del 10-06-2005 (2005/6045)

Información pública de las bases específicas para la provisión de una plaza de peón correspondiente a la oferta pública de empleo de 2005.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5025

Fecha DOGV
:   10-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/6045


Fecha del documento
:   04-05-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló de Rugat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Castelló de Rugat
    * peón
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases específicas para la provisión de una plaza de peón correspondiente a la oferta pública de empleo de 2005. [2005/F6045]
  
Peón de servicios generales. Laboral. Parques y Área de Aportación.
  
Base primera
  
Objeto. El objeto de esta convocatoria es la provisión, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza vacante en la plantilla de este ayuntamiento, de naturaleza laboral, perteneciendo a la categoría de peón, homologado al grupo E, nivel 10, de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Las funciones del puesto de trabajo son:
  
- Mantenimiento y vigilancia de la Área de Aportación Municipal
  
- Mantenimiento y conservación del Parque Natural Municipal de la Ermita y los otros parques municipales.
  
- Mantenimiento, conservación y tratamiento de árboles y plantas de los jardines públicos.
  
- Trabajos de limpieza viaria y dependencias municipales.
  
Además de éstos cometidos específicos, que en ningún caso tienen el carácter de únicos y exclusivos, tendrá la obligación de realizar cualquiera otro tipo de trabajo dotado con el mismo nivel retributivo que podrá ser ordenado discrecionalmente por el ayuntamiento según las necesidades de los servicios y de las variaciones, modificaciones y supresiones de este. En tales supuestos será adscrito a otras funciones de nivel retributivo equivalente, de forma que, en definitiva, su jornada laboral y el período de vacaciones, esté en igualdad de condiciones con los otros trabajadores de idéntico nivel.
  
Base segunda
  
Requisitos. Para poder participar en las pruebas, los aspirantes deberán reunir el día en el que finalice el plazo de admisión de solicitudes, los siguientes requisitos:
  
- Tener la nacionalidad española.
  
- Tener cumplidos 18 años.
  
- Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
  
- Estar en posesión de la certificación de escolaridad o equivalente.
  
- Estar en posesión de la certificación de Conocimientos Orales expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Estar en posesión del carné de manipulador de plaguicidas, o estar inscrito para realizarlo. En este último caso, se deberá acreditar mediante la instancia de solicitud al curso.
  
Base tercera
  
Presentación de instancias y documentación aneja.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al alcalde-presidente del ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal los derechos de examen, que se fijan en 18 euros (dieciocho). Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Base cuarta
  
a) Fase de concurso.
  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Titulación académica superior (como a máximo en un grado) a la certificación de escolaridad: 1 punto.
  
- Experiencia laboral acreditada en alguno o algunos de los trabajos que se incluyen como funciones propias del puesto de trabajo relacionadas en la base primera: 0,3 puntos por mes trabajado, con un máximo de 3 puntos.
  
- Cursos en jardinería y viverismo, 1 punto por curso. Máximo 2 puntos.
  
- Experiencia o cursos relacionados con el medio ambiente y con la recogida y el reciclaje de residuos sólidos. Máximo 2 puntos.
  
- Otros méritos, a juicio del tribunal, hasta un máximo de 2 puntos.
  
b) Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio
  
Este ejercicio será obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, tipo test, con respuestas alternativas de conocimientos generales sobre los temas que se proponen a continuación.
  
Temas:
  
- La Constitución española de 1978.
  
- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
- El municipio: organización y funcionamiento del municipio de Castelló de Rugat.
  
- La comarca de La Vall d'Albaida.
  
- Cultura e historia del País Valenciano y de Castelló de Rugat.
  
Se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un 5 como mínimo.
  
Segundo ejercicio:
  
Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar pruebas prácticas determinadas por el tribunal y relacionadas con la plaza objeto de la convocatoria:
  
- Escamonda de árboles y arbustos.
  
- Preparación de mezclas y tratamiento de plagas y enfermedades.
  
- Selección de residuos sólidos.
  
- Mantenimiento de riego.
  
- Otros a petición del tribunal.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos y habrá que obtener como mínimo 5 puntos.
  
Tercer ejercicio:
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en la que se valorarán los conocimientos generales, el conocimiento del funcionamiento del Ayuntamiento de Castelló de Rugat y la capacidad del opositor.
  
La puntuación será de 0 a 5 puntos.
  
El resultado total del proceso se obtendrá de la suma de la puntuación de todas las pruebas que el aspirante deberá realizar.
  
Base quinta
  
Composición del tribunal:
  
Presidenta: la regidora delegada de Personal y Administración.
  
Vocales: el regidor delegado de Medio Ambiente.
  
Un representante de los trabajadores del ayuntamiento.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Un asesor técnico agrícola designado por el alcalde.
  
Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue.
  
Se exponen públicamente las bases mediante la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el extracto del acuerdo aprobatorio, en el Boletín Oficial del Estado.