Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6371, del 07-10-2010 (2010/10446)

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2010, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C, subgrupo C2, de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6371

Fecha DOGV
:   07-10-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/10971


Fecha del documento
:   27-09-2010

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2010, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C, subgrupo C2, de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, de esta Universidad. [2010/10905]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, con la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve:  
Convocar un concurso de traslado para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C2, de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
Bases de la convocatoria  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C2, de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, que se encuentren en situación de ocupación temporal del puesto de trabajo, es decir, en comisión de servicios o destino provisional.  
Para quienes se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C2, de administración general, escala auxiliar básica de soporte administrativo que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C2, de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, a los que sea de aplicación las excepciones del artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala auxiliar básica de apoyo administrativo, que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
Segunda. Vacantes  
Los participantes podrán elegir cualquiera de los puestos de trabajo vacantes convocados, podrán elegir plazas de «resultas», o bien podrán elegir vacantes y resultas conjuntamente, en el orden de prioridades que estimen más conveniente.  
1) Vacantes. Los puestos vacantes que se convocan a concurso de traslado son los que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se consideran «resultas» aquellas plazas que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier plaza que figure en el anexo II, indicándolo expresamente en la solicitud.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas habrán de acceder a la página web del Servei de Recursos Humans (PAS): para rellenar en soporte informático la solicitud y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados y de la cual, después tendrá que imprimir, al menos, una copia para el registro.  
3.2. Los cursos de conocimientos de valenciano impartidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por el Servei de Política Lingüística de esta Universitat o mediante un certificado de homologación emitido por este Servei, habrá que relacionarlos en la solicitud y aportar la documentación justificativa.   
3.3. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (certificados de servicios prestados), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación   
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (av. Blasco Ibáñez, núm. 13. 46109 Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a los interesados que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podría utilizar el Registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
Quinta. Baremo   
El concurso de traslado se resolverá por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano. La antigüedad se puntuará según la fórmula siguiente: 4 log(1+nº años)/log (31). El tiempo máximo que se valorará es de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.  
El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universitat, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno, de 21 de julio de 1998.   
En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia del baremo y de la fórmula del logaritmo para la valoración de la antigüedad:  
.  
.  
Únicamente se valorará el conocimiento de valenciano, que haya sido certificado por la Junta Calificadora de la Generalitat Valenciana, el Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València o certificado de homologación emitido por este Servicio.  
La adjudicación se realizará por orden de puntuación obtenida y según la prioridad manifestada por los participantes.  
Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste éste se adjudicará al concursante de más edad, y si todavía continua esta situación se resolverá por sorteo.  
Sexta. Comisión evaluadora   
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección:   
.  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.2. Los nombres de los componentes de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46141 Valencia, y en la página web de este Servicio.  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos   
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al gerente.  
Octava. Participación   
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
Diez. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46411 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesaria para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46636 Valencia.  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
Valencia, 27 de septiembre de 2010.- El gerente, p. d. (DOCV de 10.05.2010): Joan E. Oltra i Vidal.   
ANNEX I / ANEXO I  
Llocs de treball vacants oferts amb indicació de les seues característiques /   
Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de sus características   
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons la RLT:   
Requisitos del puesto de trabajo (formación específica), según la RLT:  
3. Coneixement del valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).   
3. Conocimiento del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística.  
11. Coneixement del valencià a nivell elemental.   
11. Conocimiento del valenciano a nivel elemental.  
\* Els llocs de treball que tenen un asterisc és perquè quedaran vacants pròximament en ocasió de la presa de possessió dels seus titulars en un lloc de conserge.   
\* Los puestos de trabajo que tienen un asterisco es porque quedarán vacantes próximamente con ocasión de la toma de posesión de sus titulares en un puesto de conserje.  
\*\* Quan en la classificació d'un lloc de treball apareixen dos asteriscos, és perquè és una classificació provisional. Es troba pendent de la seua aprovació definitiva en la RLT.   
\*\* Cuando en la clasificación de un puesto de trabajo aparecen dos asteriscos es porque se trata de una clasificación provisional. Se encuentra pendiente de su aprobación definitiva en la RPT.  
ANNEX II / ANEXO II  
Llocs de treball que poden ser sol·licitats de resultes / Puestos de trabajo que pueden solicitarse a resultas  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons la RLT:  
Requisitos del puesto de trabajo (formación específica), según la RPT:  
3. Coneixement del valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
3. Conocimiento del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística.  
11. Coneixement del valencià a nivell elemental.  
11. Conocimiento del valenciano a nivel elemental.  
\*\* Quan en la classificació d'un lloc de treball apareixen dos asteriscos és perquè és una classificació provisional. Es troba pendent de la seua aprovació definitiva en la RLT.  
\*\* Cuando en la clasificación de un puesto de trabajo aparecen dos asteriscos es porque se trata de una clasificación provisional. Se encuentra pendiente de su aprobación definitiva en la RPT.