Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7042, del 10-06-2013 (2013/6052)

ACORD de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7042

Data del DOGV
:   10-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2013/6052


Data del document
:   07-06-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Acord

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * programa d'actuació
    * professió sanitària
    * condició de jubilació
    * administració del personal
    * funcionari
    * concurs administratiu

ACORD de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2013/6052]  
El Consell, en la reunió del dia 7 de juny de 2013, va adoptar l'acord següent:  
L'article 12 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, establix que la planificació dels recursos humans en els servicis de salut estarà orientada al seu adequat dimensionament, distribució, estabilitat, desenrotllament, formació i capacitació, amb vista a millorar la qualitat, l'eficàcia i l'eficiència dels servicis públics. Així mateix, establix que és en l'àmbit de cada servici de salut, i amb la negociació prèvia en les taules corresponents, on s'adoptaran les mesures adequades per a la planificació eficient de les necessitats de personal i les situacions administratives derivades de la reassignació d'efectius, i per a la programació periòdica de les convocatòries de selecció, promoció interna i mobilitat.  
  
Com a instrument de concreció d'eixa planificació de recursos humans, l'article 13 de l'esmentada Llei 55/2003 definix els plans d'ordenació de recursos humans, i determina, així mateix, que la seua funció principal serà establir els objectius a aconseguir en matèria de personal i els efectius i l'estructura de recursos humans que es consideren adequats per a complir estos objectius, i poden establir-se les mesures necessàries per a aconseguir la dita estructura, especialment en matèria de quantificació de recursos, programació de l'accés, mobilitat geogràfica i funcional i promoció i reclassificació professional.  
  
En el mateix sentit, l'article 69.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, concreta l'objecte de la planificació dels recursos humans en les administracions públiques, açò és, contribuir a la consecució de l'eficàcia en la prestació dels servicis i de l'eficiència en la utilització dels recursos econòmics disponibles per mitjà de la dimensió adequada dels seus efectius, la seua millor distribució, formació, promoció professional i mobilitat. Així mateix, l'article 69.3 de l'esmentada llei preceptua l'obligació de la planificació en les administracions públiques, d'acord amb les normes que se'ls apliquen.  
  
Igualment, l'article 45 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, determina que l'administració podrà aprovar plans per a l'ordenació del seu personal.  
Així doncs, dins de l'ordenació de l'activitat professional, la planificació dels recursos humans es canalitza com un sistema per a orientar el futur de l'organització, amb l'anàlisi prèvia de les disponibilitats i les necessitats, amb previsions organitzatives, mesures de mobilitat, promoció interna i formació.  
En desplegament de les previsions normatives anteriorment exposades, i després de l'anàlisi de les necessitats assistencials de la població valenciana, la situació actual i previsió d'evolució en els pròxims anys de la dotació de recursos humans dins de la Conselleria de Sanitat i la incidència d'ambdós aspectes en el pla assistencial, es considera necessari escometre una planificació eficient de l'ordenació del personal d'institucions sanitàries d'esta durant els pròxims anys, amb l'adopció de diverses mesures amb este fi.  
D'acord amb el que antecedix, el Pla d'Ordenació de Recursos Humans que ara s'aprova constituïx un instrument bàsic de planificació global, que especifica els objectius a aconseguir en matèria de personal, així com les mesures necessàries per a arribar a estos objectius.  
En estricte compliment de l'exigència legal de negociació en les meses corresponents, este Pla d'Ordenació de Recursos Humans va ser objecte d'esta en la Mesa Sectorial de Sanitat. A més, s'han arreplegat i integrat en el text del pla al·legacions efectuades per les organitzacions sindicals integrants de la mesa.  
  
Per tot això, i a proposta del conseller de Sanitat, el Consell   
  
  
ACORDA  
  
Primer  
Aprovar el Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, que figura a continuació.  
  
Segon  
Este acord tindrà efectes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 7 de juny de 2013  
  
El vicepresident i secretari del Consell,  
JOSÉ CÍSCAR BOLUFER