Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6752, del 12-04-2012 (2012/3371)

RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2012 de la Universitat Politècnica de València, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1854 jefe de servicio del Gabinet de Normalitzacio Lingüística de esta Universitat Politècnica de València. (Código: 2012/D/FC/LDUAGL/1).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6752

Fecha DOGV
:   12-04-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/3371


Fecha del documento
:   02-04-2012

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2012 de la Universitat Politècnica de València, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1854 jefe de servicio del Gabinet de Normalitzacio Lingüística de esta Universitat Politècnica de València. (Código: 2012/D/FC/LDUAGL/1). [2012/3371]
Encontrándose un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial del grupo A, subgrupo A1, administración especial/sector docente, es por lo que este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, este Rectorado resuelve:
Convocar el procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de trabajo cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I a la presente resolución con arreglo a las siguientes bases:
Primera
Podrán tomar parte en este procedimiento de libre designación, los funcionarios de carrera pertenecientes al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial/sector docente, de la Universitat Politècnica de València, de la Generalitat Valenciana, de la administración local y del resto de las administraciones públicas.
Con carácter forzoso:
Aquellos funcionarios de carrera de la Universitat Politècnica de València que se encuentren en alguna de estas situaciones administrativas:
1. Suspensos, cumplido el tiempo de suspensión.
2. Excedencia forzosa.
3. Expectativa de destino.
4. Adscripción provisional.
No podrá participar en este procedimiento de libre designación, aquel personal funcionario que a fecha de publicación de la convocatoria, lleve un tiempo inferior a dos años en el último destino definitivo adjudicado, con las siguientes excepciones:
- Cuando se trate de la provisión de puestos en la misma Unidad, entendiéndose por tal cada Departamento, Centro, Servicio o equivalente.
- Cuando haya sido removido del puesto de trabajo obtenido por concurso.
- Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.
- Cuando se haya suprimido el puesto de trabajo.
- Cuando se halle en la situación de expectativa de destino o excedencia forzosa.
- Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignado mayor nivel de complemento de destino que el puesto que se ocupa.
- Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya sido adjudicado.
- Cuando el puesto que ocupa se hubiera obtenido como resultado de un proceso de reasignación de efectivos.
- En el supuesto de reingreso con reserva de puesto de igual nivel y localidad en las situaciones administrativas garantizadas por la ley.
Segunda
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46764 de Valencia, y ajustadas al modelo publicado como anexo II que puede obtenerse en el Servicio de Recursos Humanos - Concursos, Oposiciones y Plantillas PAS o a través de la siguiente dirección de Internet (Personal de Administración y Servicios; selección y provisión).
El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el DOCV y se presentarán en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, Registros Auxiliares de la EPS Gandia y EPS Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del DNI, la memoria del puesto de trabajo y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Politècnica de València.
A estos efectos la persona interesada, en el supuesto de pertenencia a la Universitat politècnica de València, podrá revisar su expediente personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat y también puede consultar sus datos laborales básicos a través de la Intranet de la Universitat Politècnica de València eligiendo la opción en el apartado de información Económica-Información Recursos Humanos, denominada «Consulta de Expediente Personal».
Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud, que el aspirante una vez presentado ante el Registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormente se ha detallado. Unicamente se podrán efectuar modificaciones de los datos dentro del plazo de presentación de solicitudes.
La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación, conjuntamente con ésta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiere presentado.
Tercera
El puesto de trabajo será adjudicado a aquel funcionario que se considere idóneo y que reúna los requisitos establecidos para el puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el Anexo I de la presente convocatoria.
Cuarta
Para la adjudicación del puesto, se podrá tener en cuenta los méritos que figuran en el Anexo I que guarden relación con las funciones del puesto de trabajo convocado.
Quinta. Comisión de Valoración.
1. La comisión de valoración estará formada por los siguientes miembros:
- Presidente/a, designado/a por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario/a de carrera.
- Cuatro Vocales, designados por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionarios/as de carrera.
- Un Secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universitat Politècnica de València que actuará con voz pero sin voto.
Asimismo, se designará una Comisión de Valoración suplente con la misma composición.
2. Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Sr. Rector como órgano competente para resolverlo.
Sexta. Desarrollo del procedimiento
En las convocatorias para la provisión de puestos por libre designación, el rector resolverá, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el mismo, bien que se declare desierto, aún existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno de los aspirantes resulta idóneo para su desempeño.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet (personal de administración y servicios; selección y provisión), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de la provisión, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración.
2. Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior.
3. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 6.1.
4. Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos, la Comisión de Valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.
5. Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antelación, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de la memoria.
La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones y características del puesto de trabajo incluido en el anexo I, consistiendo ésta en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de veinte folios a una cara.
6. La comisión de valoración antes de realizar la propuesta definitiva de resolución de adjudicación del puesto, la hará pública en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos - Concursos, Oposiciones y Plantillas PAS, sito en el Edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet (Gestión del Personal de Administración y Servicios; selección y provisión), disponiendo los interesados de un plazo improrrogable de diez días hábiles para la presentación de alegaciones a través del Registro General de esta Universitat Politècnica de València; registros auxiliares de la EPS Alcoy y la EPS Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
7. Transcurrido dicho plazo, la comisión realizará la propuesta de resolución de adjudicación del puesto con las alegaciones y justificaciones presentadas y las elevará al Rectorado, el cual a la vista de las mismas dictará la resolución que proceda y la remitirá al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su publicación.
8. En la resolución de adjudicación se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese del actual puesto de trabajo y la toma de posesión del destino adjudicado. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.
En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en una convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.
Séptima. Información respecto de los datos recogidos
1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.
2. El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, CP 46684 de Valencia.
3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46479 de Valencia.
Octava. Recursos
Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.
Valencia, 2 de abril de 2012.- El rector: Juan Juliá Igual.
ANEXO I
Código de puesto: PF1854
Denominación del puesto: jefe de Servicio
Clasificación del puesto: A1 27 E050
Unidad de destino: Gabinet de Normalitzacio Lingüística
Formación específica: Grau superior de coneixements del valencià o titulación homologada oficialmente.
Localidad: Valencia
Sector: Administración especial/sector docente
Las funciones fundamentalmente del puesto de trabajo requieren que la persona seleccionada tenga las siguientes características: capacidad de planificación, organización, control y dirección de organizaciones complejas, capacidad para crear, dirigir y liderar equipos de trabajo interdisciplinarios y altamente cualificados, capacidad de relación con profesores, grupos y otras estructuras de investigación de la Universitat Politècnica de València, capacidad de relación con el entorno socioeconómico (empresas, administraciones públicas e instituciones).
Funciones del puesto de jefe de Servicio del Gabinet de Normalitzacio Lingüística:
- Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
- Coordinar y dirigir los procesos clave, procesos de apoyo y proyectos del Área de Promoción y Normalización Lingüística definidos actualmente y aquellos que se vayan incorporando, en particular los procesos clave de formación, de innovación, de promoción y de asesoramiento lingüístico.
- La planificación, dirección, mejoras, supervisión y seguimiento de las diferentes actuaciones destinadas a la prestación de los servicios de asesoramiento, terminología, formación, promoción, innovación, gestión administrativa y cualquier otro que se ofrezca en la Unidad.
- Planificar y ejecutar las medidas de política lingüística de la Universitat Politècnica de València.
- Colaborar con otros servicios y unidades de la Universitat Politècnica de València en la aplicación de las acciones de política lingüística.
- Promover, con carácter general, cuantas actuaciones sean necesarias para la promoción del valenciano en la Universitat Politècnica de València.
- Dirigir las acciones de información sobre las actividades relacionadas con el valenciano.
- Dirigir los planes de formación de valenciano para los miembros de la comunidad universitaria.
- Dirigir el desarrollo del servicio de pruebas y exámenes de certificación de conocimientos de valenciano en la Universitat Politècnica de València.
- Liderar y planificar proyectos relacionados con las nuevas tecnologías aplicadas a la formación, a la traducción y a la corrección.
- Dirigir la prestación de los servicios de asesoramiento lingüístico y traducción a los miembros de la comunidad universitaria
- Dirigir la edición y distribución de las publicaciones del Área de Promoción y Normalización Lingüística.
- Coordinar la revisión y la corrección de las publicaciones en valenciano de la Universidad.
- Supervisión del formato y contenidos de la página del Área de Promoción y Normalización Lingüística.
- Supervisar el cumplimiento de los compromisos de la carta de servicios de la unidad y todo lo relacionado con gestión de calidad y la mejora.
- Coordinación con otros servicios lingüísticos de las universidades públicas valencianas y de la Xarxa Vives.
- Planificación y organización del correcto uso de las instalaciones y del material.
- Definir las prioridades en la puesta en marcha de procesos de apoyo, proyectos y actividades de la Unidad.
- Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
- Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
- Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
- Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.