Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5568, del 01-08-2007 (2007/9892)

Convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policia local.
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Número DOGV
:   5568

Fecha DOGV
:   01-08-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/9892


Fecha del documento
:   03-07-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benissanó

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Benissanó
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policia local.  
 [2007/9892]  
Por Resolución de esta Alcaldía del pasado 28 de junio del presente año, han sido aprobadas las bases específicas de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de agente de la policía local, mediante procedimiento selectivo de oposición y posterior superación de un curso selectivo, a realizar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP), de contenido teórico práctico, cuyo texto íntegro es el siguiente:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de la siguiente plaza:   
- Agente de la policía local. Grupo, según artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril: C1. Clasificación: escala de administración especial, subescala: servicios especiales, clase: policía local y sus auxiliares. Denominación: agente de la policía local. Número de plazas 1.   
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Quienes deseen participar en el procedimiento de selección, deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:   
Tener la nacionalidad española.  
Estar en posesión del título de bachiller o técnico, de conformidad con lo indicado por el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, en caso de invocar algún tipo de equivalencia ésta deberá haber sido reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto, debiendo todo ello ser acreditado por los aspirantes.   
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas que se cuyo texto se reproduce íntegramente en la base duodécima y tener una estatura mínima de 1,65 m para los hombres y de 1,60m para las mujeres.  
Tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.   
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.   
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de los vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/peso no superior a 0,167 KW/kg.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias   
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, según modelo normalizado que se aprueba junto con las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Benisanó, presentándose, por duplicado ejemplar (original y copia) en el Registro General de Entrada del ayuntamiento, sito en Plaza del Ayuntamiento 1 de 46422 Benisanó, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
El plazo para la presentación de las solicitudes será el de 20 días naturales, contados a partir del siguiente, al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
A la solicitud de admisión a la oposición, deberá acompañarse:   
a) Resguardo del ingreso bancario efectuado en la cuenta de Bancaja: 2077- 0237-92-3100128624, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen que se fijan en 100 €. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.   
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno o varios de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.   
b) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.   
c) Certificado médico en el que conste expresamente el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo correspondiente a esta plaza. De forma expresa deberán constar declaración del cumplimiento de todas y cada una de las exigencias contenidas en la base duodécima de la presente convocatoria.  
d) En el caso de solicitar la exención de celebración de las pruebas psicotécnicas y/o físicas, deberán aportar las acreditaciones de los extremos a que se refieren los correspondientes anexos de las presentes bases.   
e) A efectos organizativos, si algún aspirante solicita la entrega de las preguntas de algún/o de los ejercicio/ s en valenciano, deberá solicitarlo expresamente en su instancia, detallando el alcance y contenido de su petición.   
Cuarta. Admisión de aspirantes   
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para presentación de reclamaciones y subsanación de defectos y determinándose el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes. Asimismo se indicará la relación nominal de integrantes del Tribunal de Selección.   
En caso de no presentarse reclamación alguna, la listas provisionales devendrán automáticamente en defiitivas, sin necesidad de nueva publicación, sirviendo la anterior a efectos de impugnaciones y recursos.   
Si se presentaren reclamaciones ésta serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada.   
Quinta. Tribunal  
El tribunal selectivo estará integrado por los siguientes miembros, contando todos ellos con voz y voto:   
Presidenta. La alcaldesa-presidenta del ayuntamiento o concejal en quien delegue.   
Secretario. El de la corporación, o funcionario en quien delegue, que actuará, además como vocal.   
Vocales:   
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.   
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana, competente en materia de administración local.   
El jefe del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Benisanó o, en su defecto, un funcionario del Ayuntamiento de Benisanó, de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.   
Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunitat Valenciana.   
Al efectuar el nombramiento del tribunal, cada uno de los componentes titulares deberá tener el respectivo suplente. A excepción de la presidencia, todos los miembros del tribunal, incluso los que actúen en representación sindical, deberán ser funcionarios que posean titulación igual o superior a la de la plaza convocada y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades colaborando con el tribunal con base exclusivamente a las mismas.   
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en este proceso selectivo, tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.   
El tribunal levantará acta de todas sus sesiones, tanto de celebración de ejercicios como de corrección y evaluación de los mismos, así como de deliberación de los asuntos de su competencia. En las mismas, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se expondrán concisamente, aunque con claridad suficiente, la motivación de sus decisiones, que en lo concerniente al ejercicio de su competencia técnica, científica o profesional para evaluar a las y los aspirantes, bastará con que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias.  
Los miembros del tribunal, así como los posibles colaboradores que nombrase, podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con los previsto en los artículos 28 y 29 de la ya citada Ley 30/1992.   
Sexta. Calendario  
La fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a la que se refiere la base cuarta de la presente convocatoria.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días). Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, que deberá manifestarse por escrito e incorporarse al expediente.   
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación   
Las y los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las y los aspirantes.  
Las o los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se pueden realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por la letra "B", de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero de 2007, publicado en el BOE número 23 del pasado 26 de enero de 2007.   
Octava. Relación de aprobados y curso selectivo   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía, remitiendo, asimismo, el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.   
Previa presentación de la documentación exigida, el aspirante propuesto, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para realizar un curso de capacitación teórico-práctica, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con el alcance, duración y contenido que se determine y otra, una vez superado el anterior, de prácticas en el propio Ayuntamiento de Benisanó, con la duración establecida por la normativa aplicable al respecto.   
Superado el curso, el Instituto comunicará a la Alcaldía de Benisanó, la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de las calificaciones obtenidas.  
Novena. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria:   
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.   
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse incapacitado para el ejercicio de funciones públicas.   
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.   
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base segunda, que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera, título exigido, y resto de requisitos que se le hubieren exigido para el mismo y que se encuentren relacionadas en las condiciones señaladas en la base segunda de esta convocatoria.   
Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la exhibición de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido ocurrir por falsedad en su instancia.   
Diez. Nombramiento   
Cumplidos los requisitos precedentes y, en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionario de carrera, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente al en que le sea notificado el nombramiento.   
Once. Incidencias   
El tribunal queda facultado, expresamente por estas bases, para resolver cuantas dudas se presenten en el desarrollo del proceso selectivo y adoptar cuantos acuerdos estime oportunos, para el buen orden del proceso en todo lo no previsto en las presentes bases  
Doce. Sobre el sistema selectivo, requisitos del certificado médico y ejercicios de la oposición   
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana, el acceso a la plaza convocada se realizará por oposición libre, que constará de los siguientes ejercicios:   
Previamente al inicio de las pruebas, junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, los aspirantes aportarán una certificado médico oficial (que no deberá tener una antigüedad superior a tres meses, a contar desde su libramiento y hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias) en el que se hagan constar expresamente la totalidad de los siguientes extremos:   
1. La capacidad del aspirante para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de Agente de la Policía Local.   
2. Que el aspirante no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública.   
3. Que el aspirante no presenta ningún de los cuados de exclusión médica previstos en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas que se describen a continuación:   
Obesidad o delgadez superior al 25 por 100 del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) +50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40 por 100 de exceso de la solución resultantes de aplicar la fórmula anterior.  
Ojo y visión:  
Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.  
Desprendimiento de retina  
Estrabismo.  
Hemianopsias.  
Discromatopsias  
Cualquier otro proceso patológicos que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual  
Oído y audición.  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
Aparato locomotor.  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo del trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 mn/hg en presión sistólica y los 85 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo  
Sistema nervioso.  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo del trabajo  
La presentación de este reconocimiento médico junto con la solicitud de participación en el procedimiento selectivo, tendrá el carácter de obligatorio, de modo que su no aportación por los interesados determinará su exclusión de la lista provisional de admitidos, sin perjuicio de que este defecto se subsane en el plazo concedido para tal finalidad. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere procedido a efectuar tal subsanación, se excluirá definitivamente al aspirante del presente procedimiento selectivo.   
A tenor de lo establecido en la normativa vigente, los ejercicios que componen la oposición son los siguientes:   
Ejercicio primero. Medición de estatura   
Ejercicio segundo. Prueba psicotécnica, aptitudinal y de personalidad   
De acuerdo con los baremos y criterios recogidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y calificará a los aspirantes como aptos o no aptos.   
Se considerarán como no aptos aquellos candidatos que:   
No superen criterios mínimos en las escalas de sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra que valide las respuestas de los sujetos.   
No ofrezcan el perfil idóneo según los baremos exigidos.   
Presenten puntuaciones que indiquen alteraciones psicológicas que imposibiliten o dificulten un funcionamiento profesional adecuado.   
Los resultados se contrastarán mediante la realización de una entrevista.   
El baremo para el reconocimiento psicotécnico es el siguiente:   
1. Aptitudes mentales.  
- Inteligencia General. Capacidad para comprender situaciones y acontecimientos, las relaciones que existen entre ellos, poden captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.  
- Razonamiento verbal. Constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Valora especialmente la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en mucha tareas existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tiene asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.  
- Razonamiento abstracto. Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente el razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.  
- Rapidez y precisión perceptiva. Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.  
- Atención y resistencia a la fatiga. Es un aprueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, con escalas de evaluación de este factor se puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.  
- Memoria visual. Capacidad para recordar situaciones, a acontecimientos, objetos, etc., a través del sentido de la vista.  
2. Personalidad.  
Estabilidad emocional. Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Emocionalmente estable, serena y difícil de alterar ante las demandas del entorno y sus emociones. Cuidadosa y abierta a las relaciones sociales. Evidencia lo que comúnmente se conoce como "respeto a sí mismo" y tiene en cuenta la reputación social.  
Sentido de la disciplina y de la autoridad. Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.  
Seguridad de si mismo. Persona segura de sí misma en lo que hace y como lo hace, que confía en sus posibilidades y recursos. Manifiesta capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y la capacidad para interactuar en diferentes situaciones es madura y ansiosa.  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal, desarrollo de conductas cooperativa. Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales, así como ponerse en el lugar de los demás. Manifiesta capacidad de integración en el grupo, de ayuda a los demás y se muestra afable y cooperativa con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Honestidad e integridad. Persona responsable, organizada y disciplina; sus metas se encuentran dentro de la normativa social, hace lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo. Se esfuerza por mejorar y dar un trabajo de claridad.  
Tolerancia. Persona comprensiva con los modos de pensar y actuar ajenos y dispuesta adaptarse a las situaciones. Manifiesta intereses amplios hacia otros modos y formas culturales.  
Aptitudes (población de comparación-baremos: población general).  
Inteligencia general:40  
Razonamiento verbal:40  
Razonamiento abstracto:40  
Rapidez y precisión perceptiva: 45  
Atención y resistencia a la fatiga:45  
Memoria visual: 45  
Personalidad. Todos los factores de personalidad indicados como comunes y especialmente: Estabilidad emocional, sentido de la disciplina y de la autoridad y tolerancia  
Estarán exentos de la realización de este ejercicio los aspirantes que aporten certificación expedida por funcionario competente, en la que conste la superación de las pruebas psicotécnicas en un plazo de tiempo no superior a un año, a contar hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo constar expresamente que las pruebas psicotécnicas superadas se ajustan a las exigencias recogidas en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones públicas.   
Si el tribunal considera que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitan dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el/ los aspirante/s, que se encontraren en dicha situación, realizaren este ejercicio.  
Ejercicio tercero. Prueba de aptitud física   
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de pruebas físicas que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:   
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros  
Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro  
Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos  
Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres; 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos  
Si el Ayuntamiento decidiese establecer una prueba de natación, el contenido y marca mínimos serán:  
Natación, en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto   
Quedarán exentos de realizar esta prueba aquellos aspirantes que la hubieran superado en un período de tiempo de cuatro años, a contar desde la fecha de su realización hasta la de finalización del plazo de presentación de instancias. La carga de la prueba de acreditar este extremos corresponde exclusivamente a los interesados, si bien, a tal efecto, únicamente se admitirá como tal el certificado expedido por funcionario competente perteneciente a la Corporación en que se hubieran realizado las pruebas, en la que se hagan constar expresamente los siguientes aspectos: fecha de la práctica de la prueba, las pruebas físicas a las que se sometió el interesado y las marcas obtenidas en cada una de ellas; alternativamente podrá ser tenida en consideración la certificación que en lugar del resultado de cada una de las pruebas contenga declaración expresa de aptitud del aspirante y de adecuación de las pruebas a las pruebas y marcas contenidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Si el tribunal considera que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitan dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el/ los aspirante/s, que se encontraren en dicha situación, realizaren el presente ejercicio.   
Ejercicio cuarto. Cuestionario  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se incluye en el anexo I de las presentes bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, de modo que cada tres respuestas incorrectos restarán una respuesta correcta.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
Ejercicio quinto. Conocimiento del valenciano   
Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Ejercicio sexto. Desarrollo del temario  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario, uno de cada grupo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Para la valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
Ejercicio séptimo. Temas locales  
Que consistirá en la realización de una prueba de 30 preguntas con respuestas alternativas, una de ellas cierta, a contestar en un tiempo máximo de 30 minutos. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, de modo que cada tres respuestas incorrectas restarán una respuesta correcta.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Base decimotercera. Normativa aplicable   
La presente convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes bases, por la normativa básica estatal sobre función pública contenida en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Ley 30/84, de 2 agosto y sus modificaciones; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; RDL 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; Decreto 33/99, de 29 de marzo de la Generalitat Valenciana; Ley 6/1999, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas; Orden de 1 de junio de 2001 de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; y demás normativa autonómica o estatal que resultare de aplicación.   
Base decimocuarta. Recursos  
Contra las presentes bases específicas que ponen fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Benisanó; o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.   
En el caso de haber interpuesto recurso potestativo de reposición, si transcurre un mes desde el días siguiente al de su interposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, en plazo de seis meses, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.   
Base decimoquinta. Modelo de instancia  
Sr./Sra.-, DNI?, y domicilio a efecto de notificaciones en ?, de?, CP?, provincia de?, y teléfono?, expone:   
Que está enterado de la convocatoria de procedimiento de selección mediante oposición libre, para la cobertura de la plaza de agente de la Policía Local de Benisanó, según anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha?,  
Que declaro, bajo mi responsabilidad, cumplir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base de la convocatoria.   
Que acompaño a la presente solicitud la documentación a que se refiere la base tercera, en relación con la duodécima de la convocatoria.   
Que conozco y acepto la totalidad de las bases que regulan la presente convocatoria.   
Que en relación con la previsión contenida en la base tercera e), de la convocatoria, solicito la entrega de preguntas, del ejercicio/s en valenciano, con el siguiente alcance y contenido.   
Por todo ello   
Solicito, que teniendo por presentada en tiempo y forma la presente petición y las copias que acompaño, sea admitida, y de conformidad con la misma se me admita a la participación en las pruebas selectivas convocadas par la plaza indicada en el cuerpo de la presente.   
?, ?, de?, de 2007.   
Sra. alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Benisanó   
Anexo  
Temario  
Grupo I  
Derecho Constitucional y Administrativo  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización Política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema Español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.  
Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.  
Grupo II  
Régimen Local y Policía  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.  
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de Policía Local.  
Tema 19. La legislación sobre Policías Locales y de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III  
Derecho Penal, Policía Administrativa y Sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.   
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de «Habeas Corpus». De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV  
Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El Tráfico y la Seguridad Vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Tema 41. Callejero del municipio de Benisanó.  
Tema 42. La ordenanza municipal de Protección y Tenencia de Animales de Compañía y de Animales potencialmente peligrosos.   
Tema 43. Historia Local.  
Lo que se hace público para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.   
Benisanó, 3 de julio de 2007.- La alcaldesa: Isabel Castellano Brell.