Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5419, del 02-01-2007 (2006/15646)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2006, del director general de personal docent de la Conselleria de Cultura, Educaciói Esport, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5419

Data del DOGV
:   02-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   2006/15380


Data del document
:   19-12-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * personal docent
    * concurs administratiu
    * administració regional

La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, establix en el
títol V l'estructura dels òrgans de govern, òrgans de participació en el
control i gestió i òrgans de coordinació dels centres docents públics.
Dins d'esta estructura, el capítol IV del dit títol V regula el procediment
de selecció i nomenament del director dels centres docents
públics. Els articles 135 a 137 de l'esmentada llei orgànica establixen
les bases per a la convocatòria dels procediments de selecció i nomenament
de directors en els centres de titularitat pública.
En concret, l'article 135 de la mencionada llei establix: «1. Per a
la selecció de directors dels centres públics, les administracions públiques
convocaran concurs de mèrits i establiran els criteris objectius
i el procediment de valoració dels mèrits del candidat i del projecte
presentat.>>, així mateix l'article 133.4 afig: «La selecció es realitzarà
de conformitat amb els principis de publicitat, mèrit i capacitat.>>
Pròxim a finalitzar el termini per al qual van ser nomenats els
directors d'alguns centres docents públics, que es relacionen en l'annex
I d'esta resolució, correspon convocar concurs de mèrits per a
seleccionar i nomenar els directors respectius en els termes establits en
la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveu l'article
32 de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació,
Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal
de les Administracions Públiques.
De conformitat amb les disposicions anteriorment esmentades
i atés que existixen places vacants en els centres docents gestionats
per esta administració, esta Direcció General, en virtut de les competències
atribuïdes en l'article 11.9 del Decret 183/2004, d'1 d'octubre,
del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic
i Funcional de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport (DOGV
4.857, de 6 de novembre de 2004), ha resolt convocar concurs de
mèrits referit al seu àmbit territorial d'acord amb les bases següents:
Primera. Convocatòria
1. Es convoca concurs de mèrits per a la selecció i provisió dels
llocs vacants de directors dels centres públics d'Educació Infantil,
Educació Infantil i Primària, Educació Especial, Educació Secundària,
Formació Professional, Formació de Persones Adultes, Ensenyaments
Artístics i Ensenyaments d'Idiomes dependents de l'administració
educativa de la Generalitat.
2. Esta convocatòria afectarà els centres on es produïsquen vacants
determinades tant per l'acabament del període de mandat, o que s'hagen
produït per qualsevol de les causes previstes en la normativa
vigent i que es relacionen en:
- l'annex I-a). Centres públics d'Educació Infantil, Educació
Infantil i Primària, Educació Especial i de Formació de Persones Adultes.
- l'annex I-b). Centres públics d'Educació Secundària i Formació
Professional.
- l'annex I-c). Centres públics d'Ensenyaments Artístics i Ensenyaments
d'Idiomes.
3. El nomenament de la direcció dels centres integrats de Formació
Professional s'ajustarà al que s'establix en l'article 11.5 de la Llei
Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació
Professional, tal com preveu l'article 118.5 de la Llei Orgànica
2/2006.
Segona. Participació
Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de
reunir, a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més
dels requisits generals establits per als funcionaris públics, els requisits
específics següents:
1. Tindre una antiguitat de cinc anys, almenys, com a funcionari
de carrera en la funció pública docent.
2. Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera,
durant un període d'igual durada, en algun dels ensenyaments que oferix
el centre a què s'opta.
3. Estar prestant servicis en un centre públic en algun dels ensenyaments
del centre a què s'opta, amb una antiguitat en este, almenys,
d'un curs complet al publicar-se la convocatòria, en l'àmbit de l'administració
educativa de la Generalitat .
4. Presentar un projecte de direcció que incloga, entre altres, els
objectius, les línies d'actuació i l'avaluació d'este.
Tercera. Presentació de sol·licituds
1. Els qui desitgen participar en el procés de selecció per a la
direcció d'un centre docent públic de la Generalitat hauran de fer-ho
constar en instància que s'ajustarà al model que figura com annex III
d'esta resolució.
2. El termini de presentació de sol·licituds serà des del dia 8 al 22
de gener de 2007, ambdós inclosos.
3. Les sol·licituds es dirigiran, junt a la resta de la documentació, a
la direcció territorial de Cultura, Educació i Esport a l'àmbit de la qual
pertanga el centre on presta servicis el candidat, i hauran de presentarse
en els registres de les dites direccions territorials o en les oficines
a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de
les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud i la documentació que
l'acompanye en una oficina de correus, haurà de fer-se en sobre obert
perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus
abans de ser certificada.
4. Els aspirants hauran d'acompanyar, si és procedent, junt amb la
instància, la documentació següent:
a) Documentació acreditativa dels mèrits acadèmics i professionals
que siguen susceptibles de valoració, en la forma que s'establix
en l'annex II.
b) El sol·licitant inclourà un exemplar del projecte de direcció per
cada un dels centres a què s'aspira ajustat al que establix l'annex II.
5. Els mèrits al·legats i no justificats documentalment o els documents
que manquen de les dades ressenyades anteriorment no seran
tinguts en compte.
Totes les fotocopies que es remeten hauran d'anar acompanyades
de les diligències de compulsa o acarament, d'acord amb el que establix
la Circular 5/1999, de 14 de juny, de la Secretaria General de la
Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, sobre compulsa o acarament
de documents en els centres docents i en la Circular 3/1999, de
25 de maig, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació
i Ciència, sobre compulsa o acarament de documents.
L'administració podrà requerir als interessats, en qualsevol
moment, que justifiquen els mèrits sobre els quals es plantegen dubtes
o reclamacions.
6. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats
a realitzar els participants, la documentació presentada pels participants
en esta convocatòria, i també la baremació que els corresponga,
serà registrada informàticament, a fi que en futures convocatòries
s'eximisca els participants de tornar a presentar-la i de tornar en conseqüència
a baremar-la.
Quarta. Comissions de selecció
1. Les comissions de selecció es constituiran, per a cada un dels
centres en què es presenten candidats, en el termini de set dies hàbils
del requeriment de la direcció territorial. A tal fi, les direccions territorials
de Cultura, Educació i Esport demanaran als centres amb llocs
convocats els representants, indicats en l'apartat 5, i els respectius
suplents que han d'incorporar-se a les mencionades comissions. Per
a això el director del centre convocarà el claustre de professors i al
consell escolar dels centre en el termini de cinc dies hàbils des de la
recepció de la sol·licitud de designació dels respectius representants.
2. La constitució i el funcionament de les comissions de selecció,
i també el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres,
es regiran pel que s'establix en els articles 22 al 29 de la Llei 30/1992,
de 26 de novembre. En el cas que es produïren empats en l'adopció
d'acords, el president els dirimirà amb el seu vot de qualitat.
3. Per a la selecció dels aspirants es constituiran tantes comissions
de selecció com foren necessàries en funció dels centres on es presenten
candidats. L'actuació d'estes comissions finalitzarà amb la conclusió
del procediment per al qual han sigut constituïdes.
4. Les comissions, una vegada constituïdes, tindran la seu oficial
en el centre corresponent.
5. Les comissions de selecció estaran compostes pels següents
membres nomenats pel director general de Personal Docent:
A) President: El cap del servici territorial d'Inspecció Educativa o
inspector en qui delegue.
B) Vocals en representació de l'administració educativa de la
Generalitat :
- Un inspector designat pel director territorial de Cultura, Educació
i Esport a proposta del cap del servici territorial d'Inspecció Educativa.
- Un representant de la Direcció General de Personal Docent.
- Un representant de la Direcció General d'Ensenyament.
Esta part de la comissió serà comuna a totes les comissions del
mateix nivell i règim de cada direcció territorial, llevat que el nombre
d'aspirants o el de centres amb vacants aconselle nomenar més d'una
per nivell i règim.
C) Vocals en representació del centre docent:
- Quatre representants del claustre de professors elegits per este en
sessió extraordinària i segons les atribucions que li assigna l'apartat e)
de l'article 129 de la Llei 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, al claustre
de professors.
- Quatre representants, per elecció, entre membres del consell
escolar del centre que no siguen professors. Estos seran designats amb
els criteris següents:
a) En els centres d'Educació Secundària i Formació Professional,
almenys un representant de l'alumnat i un representant del sector de
pares/mares.
b) En els centres de Formació de Persones Adultes, Ensenyaments
Artístics i ensenyaments d'Idiomes, almenys dos representants de
l'alumnat.
c) En els centres d'Educació Infantil, Infantil i Primària i Educació
Especial, almenys dos representants del sector de pares/mares.
6. Per a la constitució i el funcionament de la comissió de selecció
serà imprescindible que estiguen presents la mitat més un dels seus
membres. Actuarà de secretari de la comissió un dels funcionaris integrants
d'esta. Les decisions es prendran per majoria.
Per cada membre comissió es nomenarà un membre suplent.
7. La no elecció o la no designació de representants del claustre de
professors o del consell escolar per a la comissió de selecció no impedirà
la constitució i funcionament d'esta.
8. Funcions de les comissions de selecció. Les comissions de
selecció tindran encomanades les funcions següents:
- Comprovar els requisits a què es referix la base segona d'esta
convocatòria.
- Valorar el programa de direcció presentat per cada un dels candidats.
- Valorar els mèrits acadèmics i professionals aportats pels candidats.
- Elaborar les relacions provisional i definitiva dels candidats i
publicar-les en els llocs corresponents.
- Resoldre les reclamacions presentades i elevar a la direcció territorial
de Cultura, Educació i Esport corresponent la relació definitiva
de participants seleccionats per a la realització d'un programa de formació
inicial.
Cinquena. Desenrotllament del procediment
1. El procediment de selecció constarà de dos fases i d'un programa
de formació inicial:
Fase A: Valoració d'un programa de direcció, esta fase serà valorada
de 0 a 25 punts.
Fase B: Valoració dels mèrits acadèmics i professionals, segons
barem que consta com a annex II, esta fase serà valorada de 0 a 25
punts.
2. En cas de produir-se empats en la puntuació total dels aspirants,
es resoldran atenent successivament als criteris següents:
- Major puntuació en la fase A.
- Major puntuació en els apartats del barem de mèrits per l'orde
en què apareixen en la convocatòria.
- Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits per l'orde
en què apareixen en la convocatòria.
3. Valorats els candidats amb destinació definitiva en el centre, les
comissions publicaran, en les seus d'actuació, les puntuacions provisionals
aconseguides pels aspirants.
4. En el termini de 5 dies hàbils comptats a partir de la dita publicació,
els interessats podran presentar les al·legacions que estimen
pertinents sobre la puntuació que se'ls haja assignat, mitjançant escrit
dirigit a la corresponent comissió de selecció.
5. Una vegada estudiades les al·legacions presentades en temps
i forma, les comissions de selecció elevaran al director territorial de
Cultura, Educació i Esport corresponent, per a la seua publicació, la
relació definitiva de participants seleccionats, un per centre, per a la
realització d'un programa de formació inicial, i també la relació dels
qui n'estiguen exempts totalment o parcialment, d'acord amb el que
establix l'apartat següent. Si un candidat obté la major puntuació per
a diversos centres, se'l proposarà per al consignat en primer lloc en la
sol·licitud.
6. Els aspirants seleccionats hauran de superar un programa de formació
inicial, que consistirà en:
- Un curs teòric de formació relacionat amb les tasques atribuïdes
a la funció directiva, la durada del qual serà de 60 hores presencials.
El disseny d'estos cursos serà dut a terme pel Servici de Formació del
Professorat i els CEFIRE.
- Un període de pràctiques que conclourà amb la presentació
d'una memòria i la resolució de casos pràctics. La seua avaluació correspondrà
a la Inspecció Educativa.
Estaran exempts de la realització del programa de formació inicial
en la seua totalitat els aspirants seleccionats que acrediten una experiència
de dos anys, almenys, en la funció directiva. Estaran exempts
de la realització del curs teòric de formació els professors que estant
acreditats per a l'exercici de la direcció no l'hagueren exercit, o l'hagen
exercit per un període inferior a dos anys.
7. En absència del candidats amb destinació definitiva en el centre
o quan estos no hagen estat seleccionats, la comissió valorarà les
candidatures de la resta de candidats, d'acord amb el que disposa esta
base.
Sisena. Aprovació de l'expedient
1. Conclòs el programa de formació inicial i comprovat que tots
els aspirants declarats aptes en este reunixen els requisits de participació
establits en la convocatòria, la Direcció General de Personal
Docent aprovarà l'expedient del concurs de mèrits, i el farà públic en
el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. El director territorial de Cultura, Educació i Esport nomenarà
director del centre que corresponga, per un període de quatre anys,
l'aspirant que haja superat este programa i aquells que hagen quedat
exempts de la realització del programa de formació inicial en la seua
totalitat.
Setena. Durada del mandat dels aspirants seleccionats
1. La durada del mandat dels directors seleccionats és de quatre
anys, de conformitat amb el que preveu l'article 136.2 de la Llei Orgànica
2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
2. El nomenament dels directors podrà renovar-se per dos períodes
d'igual durada, prèvia avaluació positiva del treball desenvolupat al
final de cada un d'ells.
3. Després dels tres períodes, el director haurà de participar de nou
en un concurs de mèrits per a tornar a exercir la funció directiva.
4. El nomenament i la presa de possessió es realitzarà amb efectes
de l'1 de juliol de 2007.
5. En el cas que el candidat designat no tinga destinació definitiva
en el centre, serà nomenat en comissió de servici pel període establit.
Huitena. Nomenament amb caràcter extraordinari
1. En absència de candidats o quan la comissió corresponent no
haja seleccionat cap aspirant, la direcció territorial de Cultura, Educació
i Esport nomenarà director, per un període de quatre anys, un professor
funcionari de carrera docent dependent de la Generalitat.
2. En el cas de centres de nova creació s'estarà al que disposa
l'apartat 1 d'esta base. En estos centres, la durada del mandat de tots
els òrgans de govern regulats en l'article 136.2 de la Llei Orgànica
2/2006, de 3 de maig, d'Educació, serà de quatre anys.
Novena. Cessament del director
El cessament del director o de la directora es produirà en els supòsits
següents:
a) Finalització del període per al qual va ser nomenat i, si és procedent,
de la pròrroga d'este.
b) Renúncia motivada acceptada per la direcció territorial de Cultura,
Educació i Esport.
c) Incapacitat física o psíquica sobrevinguda.
d) Revocació motivada per la direcció territorial de Cultura, Educació
i Esport a iniciativa pròpia o a proposta motivada del Consell
Escolar, per incompliment greu de les funcions inherents al càrrec de
director. En qualsevol cas, la resolució de revocació s'emetrà després
de la instrucció d'un expedient contradictori, prèvia audiència a l'interessat
i oït el Consell escolar del centre.
Deu
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, d'acord
amb el que preceptua l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
i per l'aplicació supletòria del que disposa l'article 1.2, en relació
amb la disposició addicional 11, apartat 1, del Decret Legislatiu de 24
d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual
s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Publica Valenciana, podrà
interposar-se amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant la
Direcció General de Personal Docent en el termini d'un mes comptat
des de l'endemà de la seua publicació o interposar directament recurs
contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de
València en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de
la seua publicació.
València, 19 de desembre de 2006.- El director general de Personal
Docent: José Antonio Rovira Jover.ANNEX II
FASE A. Programa de direcció: esquema bàsic de desenrotllament
Programa de direcció (25 punts):
Constarà, almenys, dels aspectes següents:
- Anàlisi de la situació del centre que el candidat pretén dirigir.
- Objectius a curt termini i a mitjà termini.
- Estratègies d'actuació i/o plans de millora.
- Recursos humans i materials amb què es pretén posar en marxa
el programa.
- Indicadors o paràmetres de gestió de la qualitat en el centre:
modalitat, estratègia i calendari d'aplicació.
- Procediments d'avaluació de la gestió directiva.
- Referències bibliogràfiques, pàgines web o experiències prèvies
inèdites.
- Amb caràcter optatiu, podrà figurar la composició de l'equip
directiu de la candidatura, amb un breu currículum de cada un dels
membres de l'equip.
L'extensió d'este programa serà d'entre 25 i 50 pàgines. Es presentarà
una còpia impresa i una en suport informàtic, en disquet o CD-R.
FASE B. Barem de mèrits acadèmics i professionals per a la selecció
de directors dels centres docents públics de la Generalitat (25
punts)
Mèrits acadèmics i altres mèrits (màxim 10 punts).
1.1. Formació acadèmica.
a) Titulacions de primer cicle.
- Per cada diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o
títols declarats equivalents i pels estudis corresponents al primer cicle
d'una llicenciatura, arquitectura o enginyeria, distints dels al·legats per
a l'ingrés en el cos a què pertany el candidat: 0,5 punts.
b) Titulacions de segon cicle.
- Per cada títol de llicenciat, enginyer superior, arquitectura o títols
declarats legalment equivalents, distints dels al·legats per a l'ingrés en
el cos a què pertany el candidat: 1 punt.
- Per premi extraordinari de llicenciatura: 1 punt.
c) Titulacions de tercer cicle.
- Pel grau de doctor: 2 punts.
- Per premi extraordinari de doctorat: 1 punt.
d) Titulacions d'ensenyaments de règim especial, Formació Professional
i altres diplomes.
Es valoraran les titulacions atorgades per les escoles oficials d'Idiomes,
conservatoris professionals i superiors de Música i Dansa i
escoles d'Arts Plàstiques i Disseny, d'acord amb l'escala següent:
- Música i Dansa, grau mitjà: 0,25 punts.
- Ensenyament d'Idiomes, cicle elemental: 0,25 punts.
- Ensenyament d'Idiomes, cicle superior: 0,5 punts.
- Escoles d'Arts Plàstiques i Disseny: 0,5 punts.
- Pel Diploma d'Estudis Avançats: 0,25 punts.
- Per cada títol de tècnic superior de Formació Professional: 0,5
punts.
e) Capacitació en valencià (Orde de 21 de maig de 1985).
- Pel Certificat d'Aptitud en Valencià: 0,5 punts.
- Pel Certificat de Capacitació en Valencià: 1 punt.
- Pel Diploma de Mestre de Valencià: 2 punts.
Als efectes dels subapartats a) i b) precedents, en cap cas es valoraran
els estudis que haja sigut necessari superar (primer cicle) per
a l'obtenció del primer títol de llicenciat, arquitecte superior o enginyer
superior i s'hagen acreditat per al seu ingrés en la funció pública
docent. En cap cas serà valorable el primer títol o estudis d'esta naturalesa
que posseïsca el candidat.
Documentació acreditativa:
Per a totes les titulacions relacionades s'adjuntarà fotocòpia compulsada/
acarada dels dits títols o del document justificatiu d'abona-
ment dels drets d'expedició de les dites titulacions conforme a l'Orde
de 8 de juliol de 1988 (BOE de 13 de juliol).
1.2. Titulacions de postgrau o màster en gestió i direcció de centres
educatius, expedides per universitats o institucions reconegudes
pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport o la Conselleria de Cultura,
Educació i Esport de la Generalitat o de la resta d'administracions
educatives.
a) Per un títol de màster en gestió i direcció de centres educatius:
2 punts.
b) Per titulacions de postgrau: 1 punt cada una d'estes.
Documentació acreditativa: per a totes les titulacions relacionades
s'adjuntarà fotocòpia compulsada/acarada dels esmentats títols o del
document justificatiu d'abonament dels drets d'expedició de les dites
titulacions conforme a l'Orde de 8 de juliol de 1988 (BOE de 13 de
juliol).
1.3. Publicacions relacionades amb l'àrea d'especialitat de l'aspirant:
fins a 2 punts.
1.4. Publicacions relacionades amb la gestió i direcció de centres o
la gestió de la qualitat: fins a 3 punts.
Documentació acreditativa per als apartats 1.3 i 1.4: els exemplars
corresponents, els programes o crítiques i, si és procedent, l'acreditació
d'haver obtingut premis (ensenyaments artístics, de música i
dansa, premis literaris o científics). En les edicions ?siga quin siga
el suport sobre el qual estiguen realitzades- ha de constar el ISBN i
depòsit legal o només este últim segons els casos, d'acord amb el que
disposa el Decret 2.984/1972, de 2 de novembre (BOE de 4 de novembre),
articles 1, 2 i 3.
2. Mèrits professionals i valoració del treball desenvolupat (màxim
15 punts).
2.1. Servicis prestats en la funció pública docent i en l'exercici de
càrrecs directius.
a) Per haver exercit el càrrec de director amb evaluació positiva:
2 punts.
b) Estar en possessió de l'acreditació per a l'exercici de la direcció:
1 punt.
c) Per cada any com a director en centres docents públics: 1 punt.
d) Per cada any en altres càrrecs directius, vicedirector, secretari,
cap d'estudis: 0,50 punts.
e) Per cada any en altres càrrecs directius, vicesecretari i responsable
de centres de menys de tres unitats: 0,25 punts.
f) Per cada any de servicis efectius prestats en la situació de servici
actiu com a funcionari de carrera del cos del nivell educatiu i règim
del centre a la direcció del qual opta el candidat, que sobrepassen els
cinc anys exigits com a requisit: 0,5 punts.
g) Per cada any de servicis efectius prestats en la situació de servici
actiu com a funcionari de carrera en altres cossos docents distints al
nivell educatiu i règim del centre a la direcció del qual opta el candidat:
0,25 punts.
h) Per pertànyer als cossos de catedràtics d'Ensenyament Secundari,
escoles oficials d'Idiomes, Arts Plàstiques i Disseny o conservatoris
de Música: 2 punts.
Documentació acreditativa:
Fotocòpia compulsada/acarada dels documents administratius
corresponents a cada un dels subapartats, amb diligències de presa de
possessió i cessament o continuïtat si és procedent. Per als subapartats
c), d), e), f) i g), full de servicis certificat per la direcció territorial o
òrgan competent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport o d'una
altra administració autonòmica amb competències educatives.
2.2. Formació, innovació i desenvolupament professional que no
produïsca titulació expedida en l'apartat 1.
a) Per assistència a cursos, jornades o una altra modalitat de formació
convocats per les administracions educatives, per institucions
sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per
les dites administracions, o per universitats, relacionats amb aspectes
científics o didàctics de l'especialitat del candidat o bé amb l'organització
escolar, les noves tecnologies, la psicopedagogia i sociologia de
l'educació o la salut laboral (d'àrea o generals): 0,10 punts cada 10
hores (màxim 2 punts).
b) Per assistència a cursos, jornades o una altra modalitat de formació
convocats per les administracions educatives, per institucions
sense ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per
les dites administracions, o per universitats, relacionats amb la gestió i
direcció de centres educatius o la gestió de la qualitat: 0,15 punts cada
10 hores (màxim 3 punts).
c) Per la participació en programes de formació en centres, convocats
per orde de les administracions educatives o per institucions sense
ànim de lucre, quan hagen sigut homologats o reconeguts per les dites
administracions: 0,05 punts cada 10 hores (màxim 1 punt).
d) Per haver participat com a ponent en activitats de formació
sobre gestió i direcció de centres educatius i gestió de la qualitat: 0,20
punts cada 10 hores (màxim 2 punts).
e) Per haver participat en programes d'investigació educativa o
haver obtingut un premi d'investigació i innovació educativa relacionats
amb la gestió i direcció de centres educatius i gestió de la qualitat
en centres educatius: fins a 2 punts.
Documentació acreditativa:
Fotocòpia compulsada/acarada dels certificats corresponents a
cada un dels subapartats en què conste de manera expressa el nombre
d'hores.
Notes:
Únicament seran baremats aquells mèrits el perfeccionament dels
quals haja tingut lloc en la data de finalització del termini de presentació
de sol·licituds.