Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6303, del 05-07-2010 (2010/7099)

Bases que deben regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de oficial de la policía local (por turno de promoción interna).
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Número DOGV
:   6303

Fecha DOGV
:   05-07-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/7099


Fecha del documento
:   17-06-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Ontinyent
    * concurso administrativo

Bases que deben regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de oficial de la policía local (por turno de promoción interna). [2010/7099]  
Bases para la provisión de una plaza de oficial, vacante en el cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Ontinyent, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Generalidad Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad; Estatuto Básico del Empleado Público; Ley de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, y el resto de normas de aplicación.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por medio del sistema de concurso-oposición por promoción interna, de una plaza vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, categoría de oficial, subgrupo de clasificación profesional C1, de conformidad con el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Segunda. Condiciones de las personas aspirantes  
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán poseerse en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias:  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de policía del ayuntamiento convocante.  
b) Haber permanecido, por lo menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente de policía.  
c) No sufrir enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas correspondiente.  
d) No encontrarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
f) Estar en posesión del título de Bachiller o técnico o su equivalente o tener cumplidas las condiciones por obtener esta titulación el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este Ayuntamiento y deberá utilizarse la instancia modelo que figura como anexo I de estas bases.  
Las instancias se presentarán al Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días naturales, a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias, las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, que deberán justificar en su momento.  
A las instancias se acompañará:  
a) El justificante de haber ingresado en la cuenta de la entidad Banesto número 2238-7336-48-6803890685, de titularidad municipal, los derechos de examen que se fijan en 51,75 euros.  
b) La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, en un sobre cerrado que también se podrá lacrar y con un índice de documentos. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en ese momento.   
c) Una fotocopia del documento nacional de identidad de la persona aspirante.  
Cuarta. Admisión de las personas aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que las personas aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablero de anuncios del ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días para subsanar los defectos que hubieran motivado la exclusión. No podrá subsanarse la falta de adeudo de los derechos de examen.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.  
Transcurrido dicho plazo, la Alcaldía resolverá las reclamaciones que se hubieran presentado. Si no se presenta ninguna reclamación, la lista provisional se entenderá como definitiva.  
En la resolución por la que se aprueban las listas definitivas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio o prueba previsto en estas bases.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: el jefe de la Policía Local de este Ayuntamiento, un funcionario perteneciente al de la policía local de categoría superior a la que se convoca.  
Secretario: la de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Vocales:  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- El jefe del Servicio de Personal o miembro en quien delegue.  
- Dos funcionarios de carrera del cuerpo de la policía local de esta u otra corporación de categoría igual o superior a la que se convoca.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos. Se publicará también en el tablero de anuncios del ayuntamiento.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
Los miembros del tribunal serán personal funcionario de carrera y han de pertenecer a un grupo de clasificación igual o superior del que se convoca.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
El tribunal podrá nombrar asesores para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público con el del tribunal.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por las personas aspirantes de conformidad con la que prevé la legislación vigente.  
A efectos del que dispone el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquel decreto, tanto respeto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas de selección  
Las personas aspirantes serán convocadas en llamada única. Si un aspirante no se presenta en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios decaerá automáticamente en su derecho a participar en dicho ejercicio y también en los sucesivos y quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de las personas aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se fijará en la resolución que determina la lista definitiva de admitidos y excluidos de este proceso selectivo.  
Las personas aspirantes deberán ir provistas del documento nacional de identidad, ya que el tribunal podrá requerirlos en cualquier momento para que acrediten su identidad.  
Una vez empezadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia ni en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El tribunal hará públicos estos anuncios en el tablón de anuncios con 12 horas de antelación al comienzo de los mismos, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio.  
Séptima. Procedimiento de selección  
A. Concurso-oposición.  
I. Fase previa.  
1. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas, aptitudinales y de personalidad que realizará el asesor designado por la Alcaldía y que se ajustará a lo que establece la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 de diciembre de 2005).  
El resultado de la prueba será de apto o no apto.  
2. Pruebas médicas. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que determina la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 de diciembre de 2005). El resultado de la prueba será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. El contenido y las marcas mínimas serán, por lo menos, las siguientes:  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y el sexo de los personas aspirantes.  
  
  
Pruebas  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación 50 metros.  
En el momento de presentarse al ejercicio, las personas aspirantes aportarán una certificación médica oficial donde constará expresamente que están capacitados para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, teniendo en cuenta que la certificación tiene una validez de tres meses desde que ha sido expedida.  
No obstante, también podrá presentarse la certificación al Departamento de Personal del Ayuntamiento de Ontinyent, siempre antes de que se inicien las pruebas físicas.  
La falta de presentación de dicha certificación excluirá las personas aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, y habrá que superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante, y quedarán exentos de realizarla aquellos que la hubieran superada en dicho período.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
II. Fase de oposición.  
Primer ejercicio: cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en contestar correctamente por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas, una de estas cierta, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos incluidos, del temario que se indica en el anexo II de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se debe obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio: práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización de este ejercicio y que tratará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del puesto de trabajo a que se opta y, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y la exposición de todas las actuaciones y medidas a que se deban adoptar en relación con el supuesto planteado.  
Las actuaciones policiales se podrán acompañar o fijar sobre plano que aportará el tribunal.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y se debe obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Tercer ejercicio: conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo a determinar.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
Cuarto ejercicio: desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de entre cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV de los que componen el temario del anexo II, ambos inclusive. Los temas serán leídos en sesión pública delante del tribunal, que podrá formular las preguntas o las aclaraciones que juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Quinto ejercicio: temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, de un tema del grupo V del temario que se indica en el anexo II. Se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública delante del tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas tipo test.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediando la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección y se rechazarán todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre estas exista una diferencia de 4 puntos o más, y servirá, si es procedente, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. La diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.   
III. Fase de concurso.  
Finalizada la fase de oposición de este turno de promoción interna, el tribunal expondrá al público la lista de las personas aspirantes que por haber superado todos los ejercicios obligatorios y eliminatorios deben pasar a la fase de concurso de acuerdo con el baremo del anexo III de estas bases.   
Excepto en el supuesto en que determinados períodos ya computados en el apartado de antigüedad y grado deban ser contemplados también en el apartado de méritos específicos, como experiencia en las funciones que se determinan en la respectiva convocatoria, en ningún otro supuesto y, como regla general, podrá ser puntuado un mérito por más de uno apartado o subapartado.  
Serán valorados los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias para participar en el correspondiente concurso y se deben relacionar en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
En caso de empates, se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación. Si dicha puntuación es también igual, habrá que ajustarse a la suma obtenida en los apartados de antigüedad y grado. Posteriormente, en caso de mantenerse el empate, se acudirá a los méritos específicos. Si persiste el empate, se adjudicará por sorteo.  
Octava. Relación de aprobados, curso selectivo y nombramiento  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de personas aspirantes aprobadas, en su caso, por orden de puntuación conseguida y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia conjuntamente con la acta de la última sesión.  
Cuando alguna o algunas de los personas aspirantes aprobadas renunciaran a continuar el proceso de selección, o fueran excluidas por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, por falsedad de esta o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respeto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, los cuales se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el artículo siguiente.  
Presentada la documentación exigida en estas bases, las personas propuestas se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, con una duración de 350 horas. La calificación del curso corresponderá al IVASPE.  
Durante la realización del curso teórico-práctico, las personas aspirantes serán nombradas por la corporación funcionarios en prácticas y percibirán las retribuciones que les correspondan.  
Superado el curso teórico-práctico, el IVASP formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía. Las personas aspirantes que no superen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo quedarán definitivamente decaídos en su derecho de participar en el proceso de selección instado.  
Las personas aspirantes que superen el curso teórico-práctico, previa presentación de la documentación exigida, serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días contados desde el día siguiente de aquel en el que les sea notificado el nombramiento.  
Novena. Incidencias y legislación aplicable  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas y las incidencias que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.  
En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad; Estatuto Básico del Empleado Público; Ley de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, y el resto de normas de aplicación.  
Diez. Recursos  
Contra el acto de aprobación de estas bases, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el juzgado de esta jurisdicción de Valencia, de conformidad con el que se dispone en el artículo 109.c de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En ambos casos el plazo se computará desde el día siguiente al de la publicación de estas bases. También se podrán interponer otros recursos que se estimen procedentes.  
Once. Publicación  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y un anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado. El texto íntegro se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Diligencia: por hacer constar que estas bases, junto a sus anexos, han sido aprobadas por Resolución de esta Alcaldía número 1478/2010, de fecha 17de junio.  
Ontinyent, 17 de junio de 2010.- La secretaria accidental: María Dolores Sifre Quilis.  
ANNEX I  
ANNEX I  
 Ajuntament d'Ontinyent  
Sol·licitud de participació en processos selectius  
  
Protecció de dades. Les dades facilitades s'inclouran en un fitxer de titularitat municipal, la finalitat del qual és tenir constància dels documents que s'incorporen al Registre General d'entrada. Si no comuniqueu les dades sol·licitades potser el vostre escrit no siga admés. Així mateix us informem que les vostres dades es cediran als organismes públics que hagen de gestionar la sol·licitud, d'acord amb el que disposa la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Podeu exercitar els vostres drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si és el cas, d'oposició, tot presentant en aquest Ajuntament una sol·licitud acompanyada de la fotocòpia del vostre DNI/NIF/passaport.   
ANEXO I  
 Ayuntamiento de Ontinyent  
Solicitud de participación en procesos selectivos  
  
Protección de datos. Los datos facilitados se incluirán en un fichero de titularidad municipal, cuya la finalidad es tener constancia de los documentos que se incorporan en el Registro General de entrada. Si no comunica los datos solicitados quizá su escrito no sea admitido. Asimismo le informamos que sus datos se cederán a los organismos públicos que deban gestionar la solicitud, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, presentando en este Ayuntamiento una solicitud acompañada de la fotocopia de su DNI/NIF/pasaporte. ANEXO II  
Temario  
Grupo I  
Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El referéndum.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. EL Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consejo. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II  
Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III  
Derecho penal, policía administrativa y psicosociología.  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.   
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción delante de situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Calidades. Trazos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en si mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen el buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV  
Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.   
Tema 35. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La Inspección Técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tránsito. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Tema 44. El marco geográfico. Ontinyent y su término. La Vall d'Albaida. Nociones básicas de historia local de Ontinyent. De la prehistoria hasta Jaime I. De Jaime I hasta nuestros días.  
Tema 45. Costumbres de Ontinyent. Fiestas tradicionales (gigantes y cabezudos, angelets, bou en corda, moros y cristianos...) fiestas de barrio, gastronomía.  
Tema 46 Calles de Ontinyent: características y situación. El término de Ontinyent. Características generales. Caminos, senda, partidas, casas de campo, etcétera.  
Tema 47. Infraestructuras culturales de Ontinyent: bibliotecas y museos, casas de cultura, iglesias, etcétera. Producción cultural en Ontinyent: literaria, teatral, musical, etcétera.  
Bibliografía básica de apoyo para el temario del grupo V:  
A continuación se ofrece a nivel orientativo y de ayuda, las siguientes fuentes:  
- Alba, revista d'estudis comarcals de la Vall Albaida. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent.  
- BERNABEU GALBIS, A. El nom Ontinyent. Títols honorífics. La bandera i l'escut. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1994.  
- BERNABEU GALBIS, A. Edificis històrics i carrers d'Ontinyent. Caixa d'Estalvis d'Ontinyent, 1994.  
- BERNABEU SANCHIS, A. Ontinyent, vila reial. De les Germanies a la Nova Planta. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1992.  
- Diversos autores, Història bàsica Ontinyent. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1995.  
- Catàleg general del Servici de Publicacions d'Ajuntament d'Ontinyent 1985-1995.  
- LLORA, A. Ontinyent i la seua història, Ontinyent 1992.  
- Ordenanzas municipales.  
ANEXO III  
Baremo para la valoración de méritos  
Promoción interna y turno de movilidad  
Según la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 11,70 puntos.  
1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 5,20 puntos.  
Serán valoradas las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las exigidas para acceder a la escala y categoría a que pertenezcan. No serán valoradas como mérito aquellas titulaciones que fueron exigidas como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueron imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.  
Doctor:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
- En otras materias: 3 puntos.  
Licenciado:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía y Sociología: 2,50 puntos.  
- En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Diplomado:  
- Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas: 1,50 puntos.  
- En otra materia o equivalente: 1 punto.  
Los másters impartidos por la universidad serán valorados a razón de 0,03 puntos por mes completo.  
1.2. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 3,50 puntos.  
Por la realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASP o homologados por este, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados al efecto de baremación.  
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima indicada, la puntuación se efectuará por la suma del cómputo de horas y/o asistencia, la cual la deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente a la certificación de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995) y los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, serán valorados en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya han sido tenidos en cuenta al efecto de la titulación académica para la promoción interna.  
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos.  
Acreditado mediando la certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
- Certificación de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
- Certificación de grado elemental: 1 punto.  
- Certificación de grado medio: 2 puntos.  
- Certificación de grado superior: 3 puntos.  
2. Antigüedad y grado personal. Hasta un máximo de 9,10 puntos.  
2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 7,10 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,036 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,026 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,016 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,006 puntos.  
 Al efecto, también serán computados los servicios reconocidos al amparo del que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.  
2.2. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Por la posesión de uno determinado grado personal consolidado:  
a) Grado consolidado inferior al del lugar solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del lugar solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal habrá que ajustarse al que dispone la normativa sobre función pública dictada por la Comunidad Valenciana.  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5,20 puntos.  
3.1. Idiomas no nacionales: hasta un máximo de 2 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediando certificación expedida por la facultad o escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo acabado. La superación de los distintos cursos completos que conforman los estudios oficiales de distintas facultades o escuelas oficiales serán valorados a razón de 0,20 puntos por curso completo.  
Acreditación de la escuela oficial de idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente, si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. Al efecto, será puntuado el nivel más alto acreditado.  
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 1,20 puntos.  
Serán valorados libremente y apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos y cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP serán valorados hasta un máximo de 0,12 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial serán valoradas hasta un máximo de 0,18 puntos, por cada una.   
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por estar en posesión de la placa colectiva al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos.  
- Por estar en posesión de la placa individual al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.   
- Por estar en posesión de la medalla al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 puntos.   
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,60 punto por cada una.   
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,1 puntos por cada una.   
- Por condecoraciones concedidas, con el expediente previo, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 punto por cada una. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada uno.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, con el expediente previo, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada una.