Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3900, del 19-12-2000 (2000/10662)

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 2000, del rector de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala tècnica d'administració d'aquesta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3900

Data del DOGV
:   19-12-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/10343


Data del document
:   11-12-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * concurs administratiu
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 2000, del rector de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala tècnica d'administració d'aquesta Universitat. [2000/X10252]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda convocar un procés genèric de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir tres llocs de treball de l'escala tècnica d'administració, grup A, sector administració general, pel torn de promoció interna.Aquests llocs estan dotats pressupostàriament i estan inclosos en l'oferta d'ocupació pública de la Universitat Jaume I de l'any 2000.
  
1.2 Al present procés selectiu serà d'aplicació la Llei orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de reforma universitària; els Estatuts de la Universitat Jaume I; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; i el que disposa aquesta convocatòria.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per ser admeses a la realització de les proves selectives les persones aspirants han de reunir els següents requisits:
  
a) Ser de nacionalitat espanyola o de la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Haver complit divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Tenir una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala de gestió, grup B, sector administració general, de la Universitat Jaume I.
  
d) Estar en possessió del títol de doctorat, llicenciatura universitària, enginyeria superior, arquitectura o equivalent, o complir les condicions per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
e) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el compliment de les corresponents funcions.
  
f) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
g) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2 Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Per a prendre part en aquestes proves selectives les persones interessades han de presentar una sol·licitud, segons el model oficial que s'adjunta com a annex III, i s'ha d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. La sol·licitud s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: 6554.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2 A la sol·licitud cal afegir la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat en format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: .
  
3.4 Els drets d'examen són de 3.520 pessetes i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 2688048326 €«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers núm. 2. S'hi ha de fer constar «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica d'administració, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de les persones que havien presentat la sol·licitud.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que disposen aquestes bases.
  
3.5 Els errors de fet que puguen advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
  
4.2 Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils s'actuarà d'acord amb el que estableix la base 4.1. d'aquesta convocatòria.
  
4.3 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà mitjançant la superació d'un curs selectiu, el programa del qual s'adjunta en l'annex I. L'avaluació del curs selectiu consistirà en la realització dels següents exercicis:
  
Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. La seua duració serà d'un màxim de 3 hores.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics entre tres proposats pel tribunal relacionats amb el temari que figura en l'annex I. Es valorarà el rigor analític, la sistemàtica, i la claredat d'idees en l'elaboració d'una solució raonada.
  
La duració d'aquest exercici serà, com a màxim, de 3 hores. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
5.2 La superació del curs no suposarà automàticament l'obtenció de la promoció. L'obtenció d'aquesta correspondrà sols a aquells aspirants que, per ordre de puntuació, coincidisquen amb el nombre de places convocades.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1 Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6.2 En cada exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret quan acudisca al lloc de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aqueixes, encara que siga per causa justificada.
  
6.3 Començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la realització de la resta d'exercicis al local en què s'haja fet l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, a la segona planta de l'edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet:
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1 L'acreditació dels coneixements de valencià per les persones aspirants que superen les proves selectives, que disposa el número 4 de l'article 9 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
8.2 Si no poden acreditar aquests coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització dels cursos que amb aquesta finalitat organitze la Universitat Jaume I.
  
9. Presentació de documents
  
9.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés selectiu.
  
9.2 El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb las persones seleccionades, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9.3 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol de llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent, o si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per obtenir el respectiu títol.
  
b) En el cas s'haja fet valer la condició de persona amb discapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels citats òrgans, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
9.4 Qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
10. Nomenament de funcionari
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'ha superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedant adscrit com funcionari de l'escala tècnica d'administració, grup A.
  
11. Tribunal de selecció
  
11.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
  
11.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
  
11.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per què se nomena als nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6. 2.
  
11.4 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents. La sessió de constitució s'haurà de realitzar en un termini mínim de deu dies abans de la realització del primer exercici.
  
En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
11.5 A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
11.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
11.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
11.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
12. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent en què es publique.
  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 11 de desembre de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Bloc I
  
Dret administratiu
  
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió d'ofici dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu.
  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs d'alçada. El recurs de reposició. El recurs de revisió.
  
6. El recurs contenciós administratiu: objecte. El procediment en primera o única instància: Interposició del recurs. Emplaçament. Demanda i contestació.
  
7. Els contractes administratius (I). Classes i règim jurídic. Requisits dels contractes. Actuacions relatives a la contractació. Actuacions administratives preparatòries dels contractes. Tramitació d'expedients. Adjudicació. Formalització dels contractes.
  
8. Els contractes administratius (II). Execució. Modificació. Suspensió. Revisió de preus. Cessió i subcontractació. Extinció. Invalidesa.
  
9. Els contractes administratius (III). El contracte d'obres i el contracte de subministrament.
  
10. Els contractes administratius (IV). Els contractes de consultoria, assistència i els de serveis.
  
Bloc II
  
Gestió financera i pressupostària
  
1. Text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
  
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
  
3. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i deficiència. L'auditoria com a instrument de control.
  
4. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari. Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.
  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
7. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
  
8. El Pla General de Comptabilitat Pública: característiques i estructura.
  
Bloc III
  
Recursos humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana, provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
  
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.
  
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics.
  
5. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I. La junta de personal. El comitè d'empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
6. La Llei de prevenció i riscos laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El comitè de seguretat i salut laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
  
7. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració pública.
  
8. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règims jurídics. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociador. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
  
9. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de Seguretat Social dels funcionaris.
  
Bloc IV
  
Organització i gestió universitària
  
1. La Llei de reforma universitària. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
2. Organització acadèmica i estructura de la Universitat Jaume I. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat Jaume I. El Consell Social.
  
3. La investigació en la Universitat: la Llei de la ciència. Contingut de la Llei de reforma universitària i dels Estatuts de la Universitat Jaume I. en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. La gestió de la investigació: l'OCIT.
  
4. La gestió de l'estudiantat en les universitats públiques (I). Legislació referent a la gestió dels estudis de primer, segon i tercer cicle universitaris. Menció especifica de la normativa de plans d'estudi. Normativa general de trasllats d'expedients i de convalidacions. Estudis de postgrau.
  
5. La gestió de l'estudiantat en les universitats públiques (II). Normativa i legislació sobre beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.
  
6. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
  
7. El model EFQM d'excel·lència.
  
8. La gestió estratègica. Sistema de direcció estratègica de la Universitat Jaume I.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la junta de personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona que delegue.
  
Tribunal suplent: La mateixa estructura.
  
Dades personals
  
Nom i cognoms:
  
DNI:
  
Adreça:
  
Localitat: .
  
Codi postal:
  
Telèfon:
  
Dades de la convocatòria
  
Codi: 6554
  
Data del DOGV:
  
Escala:
  
Grup:
  
Sector:
  
Accés Lliure
  
Promoció interna
  
Persones discapacitades
  
Adaptació i motiu de minusvalidesa:
  
Altres dades específiques de la convocatòria:
  
Títols acadèmics oficials
  
Títol exigit en la convocatòria
  
Centre d'expedició
  
Altres títols oficials
  
Centres d'expedició
  
SOL·LICITE
  
Ser admès/a a les proves selectives a què es refereix aquesta sol·licitud, i declare que són certes les dades que hi consten i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix em compromet a provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.
  
(signatura)
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 200...
  
JUSTIFICACIÓ DE L'INGRÉS DELS DRETS DE PARTICIPACIÓ EN LA PROVA SELECTIVA
  
Liquidació La persona interessada ha fet el pagament en el c/c 6970008839 de Bancaixa
  
Drets d'examen:
  
Despeses de transferència: Aquest imprès no és vàlid sense el segell de l'entitat bancària.