Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4311, del 09-08-2002 (2002/8904)

ORDEN de 1 de agosto de 2002, de la Conselleria de Sanidad, de adaptación del Régimen Jurídico del Personal Laboral Temporal de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad a la naturaleza estatutaria de los puestos de trabajo que ocupa.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2002/08/01/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4311

Fecha DOGV
:   09-08-2002

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2002/8904


Fecha del documento
:   01-08-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * personal contratado
    * calificación del personal
    * legislación
    * funcionario
    * trabajo temporal
    * personal sanitario

ORDEN de 1 de agosto de 2002, de la Conselleria de Sanidad, de adaptación del Régimen Jurídico del Personal Laboral Temporal de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad a la naturaleza estatutaria de los puestos de trabajo que ocupa. [2002/X8904]
  
La Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas del personal estatutario de los Servicios de Salud, derogó el artículo 2.b) del Estatuto de Personal no sanitario al Servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo de 5 de julio de 1971, que excluía al personal temporal del ámbito de aplicación del Estatuto y lo remitía a la legislación laboral.
  
Así pues, desde la entrada en vigor de la Ley 30/1999, las instituciones sanitarias realizan nombramientos estatutarios temporales al personal no sanitario, unificando así su régimen jurídico con los demás profesionales sanitarios que prestan servicios en régimen temporal.
  
El fundamento de esta disposición fue unificar los regímenes jurídicos del personal, evitando así la convivencia en los centros sanitarios de distintos regímenes jurídicos del personal con lo que esto supone, principalmente diferencias en las condiciones de trabajo y de representación del personal.
  
Sin lugar a dudas, el régimen jurídico estatutario se ha perfilado como el más adecuado para el personal sanitario, opción que ya se realizó en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que en su artículo 84 dispuso la aprobación del Estatuto-Marco.
  
La propia Ley 30/1999, en su disposición adicional sexta, al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada Servicio de Salud, dispone que las administraciones sanitarias públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa en la condición de personal estatutario de quienes presten servicios en tales centros con la condición de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo. Asimismo se podrán establecer procedimientos para la integración directa del personal laboral temporal en la condición de personal estatutario temporal, en la modalidad que corresponda de acuerdo con la duración del contrato de origen.
  
En la actualidad, razones de oportunidad aconsejan iniciar un procedimiento de integración directa del personal laboral temporal, principalmente por el nutrido número de sanitarios temporales que todavía mantienen una relación jurídica laboral, unos 2.200 trabajadores en plaza vacante y unos 850 en plaza reservada con nombramientos de sustitución. El procedimiento de integración respetará la duración del contrato y tipo de vinculación temporal que tuviesen los trabajadores.
  
En su virtud, al amparo de lo previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas del personal estatutario de los Servicios de Salud, previa consulta a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad reunida en fecha 24.05.2002, y conforme con el Consejo Jurídico Consultivo,
  
ORDENO
  
Artículo único. Adaptación del régimen jurídico del personal laboral temporal a la naturaleza de los puestos que ocupa.
  
1.1.1 El personal temporal de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad que a la entrada en vigor de esta disposición esté desempeñando un puesto de trabajo de naturaleza estatutaria mediante un contrato laboral conforme al artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, tanto interino en plaza vacante como laboral de sustitución de quien tuviera la plaza reservada, o bien eventual, independientemente de la norma reglamentaria aplicable a su contrato de trabajo, quedará integrado directamente en el régimen estatutario del personal no sanitario de la Seguridad Social. También quedará integrado el personal laboral temporal que tuviera la plaza reservada por cualquier circunstancia.
  
1.1.2 A tal efecto, se formalizará un nombramiento estatutario temporal conforme al artículo 7 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, y la Circular 3/2000, de 12 de abril, de la Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos, de instrucciones para la vinculación de personal temporal en las instituciones sanitarias (DOGV de 18.05.2000).
  
1.1.3 El personal así integrado mantendrá, con el carácter de condición más beneficiosa, las cláusulas relativas al modo de extinción del contrato de trabajo que tuviese reconocidas en los respectivos contratos. En todo lo demás, se les aplicará el régimen jurídico estatutario.
  
1.2 Esta disposición se aplicará igualmente al personal estatutario fijo que esté desempeñando mediante contrato de trabajo un puesto por mejora de empleo, quien será objeto de nombramiento estatutario por promoción interna temporal en la modalidad correspondiente.
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL
  
Otro personal laboral temporal
  
En los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial pertenecientes a instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana dependientes de la Conselleria de Sanidad, lo que confiere al personal que los ocupa la consideración de personal sanitario según dispone el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes (DOGV de 08.06.1989) del Consell, si existieran contratos laborales temporales, éstos deberán ser sustituidos por el correlativo nombramiento temporal de naturaleza funcionarial, en aras a adaptar la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal que los ocupa a la naturaleza jurídica del puesto de trabajo.
  
DISPOSICIÓN FINAL
  
Entrada en vigor
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 1 de agosto de 2002
  
El conseller de Sanidad,


Copia Permalink ELI