Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1596, del 29-07-1991 (1991/822264)

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 1991, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas libres en la escala administrativa (grupo C), en Valencia y Burjassot.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1596

Fecha DOGV
:   29-07-1991

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1991/822264


Fecha del documento
:   15-07-1991

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCION de 15 de julio de 1991, del rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convoca pruebas selectivas libres en la escala administrativa (grupo C), en Valencia y Burjasot.  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 199 de los Estatutos de la Universidad de Valencia, acogiéndose a las normas sobre selección de personal previstas en la Ley de Función Publica de la Generalitat Valenciana y normas de desarrollo de la misma, contando con la supervisión del Instituto Valenciano de Administración Pública, convoca pruebas de acceso al grupo C (escala administrativa), sector administración general, con arreglo a las siguientes  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal mediante sistema de oposición, para cubrir 11 vacantes del grupo C (Escala Administrativa), sector administración general, por sistema de acceso libre, vacantes en este organismo y ubicadas en centros y servicios de Valencia y Burjasot. De estas vacantes 1 se reserva al cupo de discapacitados.  
1.2. Las plazas sin cubrir reservadas a la convocatoria de pruebas de promoción interna y turno de discapacitados se acumularán a este turno libre.  
1.3. Según lo previsto en el art. 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana 91/1410 del 20 de marzo) y decretos de desarrollo de la misma; los art. 198 y siguientes de los Estatutos de esta Universidad que regulan esta materia y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes.  
2.1 La Universitat de Valencia desarrolla una política de igualdad de oportunidades con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en su Administración Pública.  
Para ser admitido en la oposición que se convoca, será necesario:  
- 2.1.1. Ser español  
- 2.1.2. Haber cumplido 18 años  
- 2.1.3. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.  
- 2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
- 2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- 2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones generales para ser admitido a las pruebas a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes con minusvalía de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones de esta convocatoria.  
3. Aspirantes con discapacitación.  
3.1. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas, que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.  
4. Solicitudes.  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo que les será facilitado gratuitamente en la conserjería de la gerencia de esta Universitat (C. Lauria, nº 6).  
5. Derechos de examen.  
Los derechos de examen serán de 2000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente 2085 9354 38 46 76685579 Universitat de Valencia. Drets d'examen en Ibercaja, OP, sucursal de la C/ Roger de Lauria, nº 6, 46635 Valencia. El justificante del pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud; y será suficiente para dejar constancia de la presentación de la misma, a los efectos de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6. Presentación de solicitudes.  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas al Rector de la Universitat de Valencia. El plazo de presentación de solicitudes será del 1 al 20 de septiembre de 1991. Se presentarán por los interesados en el registro de entrada de la gerencia de la Universitat (C/. Lauria, nº 6- 2º piso). También podrán presentar las solicitudes de la forma prevista en el art. 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.2. En la instancia los aspirante deberán hacer constar:  
- El turno en el que desean participar  
- La modalidad 1 ó 2 por la que opta para la realización del segundo ejercicio de la convocatoria.  
- Su opción para la realización del tercer ejercicio voluntario y de méritos y selección de los idiomas elegidos: valenciano, alemán, francés, inglés e italiano.  
Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.  
6.3. Los aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por 100 que opten por el cupo de discapacitados, lo señalarán debidamente en la solicitud. Señalaran igualmente las medidas de adaptación necesarias.  
Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Consellería de trabajo y Seguridad Social u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por ciento.  
6.4 Los aspirantes con minusvalías que no accedan por el cupo de discapacitados, también podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el impreso de solicitud.  
7. Admisión de los aspirantes.  
7.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de los mismos en el momento de presentar la solicitud , debiendo ser acreditados en el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados, las condiciones exigidas para la participación.  
7.2 Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluido a la realización de las pruebas.  
7.3 Los aspirantes podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el Art. 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegación que consideren oportunas.  
7.4 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones, se dictará resolución con la lista de admitidos que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.5 En esta última resolución, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios.  
8. Pruebas selectivas.  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición que constará de tres ejercicios, siendo eliminatorios los dos primeros:  
8.1.1 Primer ejercicio. Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión: Primera parte: consistirá en la realización de una prueba de aptitud en relación con las características de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.  
Segunda parte: consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa que figura como anexo I.  
Ambas partes adoptarán la forma de test con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta.  
El total de preguntas sumadas las dos partes de que consta el ejercicio no podrá ser superior a 100, siendo el 20% de las mismas las correspondientes a la prueba de aptitud.  
La duración de este ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo.  
8.1.2. Segundo ejercicio. Se articula en dos modalidades.  
Los aspirantes deberán indicar en su solicitud la modalidad que elijan:  
Modalidad 1. Constará de tres supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 preguntas cada uno de ellos, de los que los aspirantes deberán elegir dos, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con los contenidos de las materias de gestión de personal, gestión financiera y Procedimiento Administrativo a que hace referencia el anexo I.  
El tiempo para la realización de este ejerció se fijará por el tribunal con antelación al comienzo del mismo.  
Modalidad 2. Consistirá en resolver un ejercicio de carácter práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para el análisis lógico su preparación para la ejecución de tareas susceptibles de mecanización, que requieran el empleo de ordinagramas y técnicas informáticas.  
La resolución de estos supuestos se hará señalando en la hoja de examen las opciones que en cada caso se juzguen correctas de entre las que se proponen. Los aspirantes que elijan esta modalidad no podrán utilizar plantillas, impresos ni manuales. El tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal con antelación al comienzo del mismo.  
8.1.3. Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Tendrá por objeto valorar los conocimientos de uno o varios de los siguientes idiomas: valenciano, alemán, francés, inglés e italiano, según las opciones manifestadas en la solicitud de participación en las pruebas  
8.2. Calificación de los ejercicios  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
8.2.1. Primer ejercicio. Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de -0'33 puntos por error. De igual forma se calificará el cupo de discapacitados.  
8.2.2. Segundo ejercicio. Tanto para los aspirantes de acceso libre como para los discapacitados se calificará de cero a diez puntos siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de cinco puntos.  
8.2.3. La calificación resultante de estos dos primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, siempre que estas sean como mínimo de cinco puntos.  
A continuación se configurará dos relaciones por separado, una correspondiente al acceso libre y otra al cupo de discapacitados. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de vacantes convocada por turno y cupo.  
En ningún caso podrá entenderse, que el haber obtenido cinco puntos o mas de cinco en cada uno de estos dos ejercicios da origen a la consideración de aprobado sin plaza.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatado iniciándose el citado orden por la letra M, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 24 de abril de 1991.  
Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el tercer ejercicio voluntario y de mérito.  
8.2.4. Tercer ejercicio. Será valorado hasta cinco puntos, uno como máximo por cada idioma elegido.  
8.3. Puntuación final. La puntuación final se obtendrá sumando la puntuación del tercer ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en la relación a que se refiere la base 8.2.3. en los dos primeros ejercicios.  
Se realizará una relación para los aspirantes que accedan por turno libre y otra por el cupo de discapacitados, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de Valencia (Valencia, Burjasot). El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publique la lista de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
9.3. Comenzadas las pruebas el anuncio de la celebración de. los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en el que se haya celebrado el anterior y en la Gerencia de la Universitat (C/. Lauria, 6), con una antelación de 48 horas como mínimo.  
10. Publicidad de las listas.  
10.1. Al finalizar cada uno de los dos primeros ejercicios el tribunal hará pública en el lugar de examen y en la gerencia de la Universitat, la relación de los aspirantes que hayan obtenido una calificación de cinco puntos o superior. Asimismo se publicará la relación a la que se hace referencia en la base 8.2.3. en los antedichos lugares, así como la calificación obtenida en el ejercicio voluntario y de mérito.  
10.2. Una vez finalizada la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se han celebrado las pruebas y en la gerencia de la Universitat, una relación con la puntuación final a que se refiere la base 8.3 que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes convocadas.  
10.3. El tribunal elevará al Rector las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.3, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimiento del valenciano.  
11.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados.  
11.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
12. Presentación de documentos.  
12.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de la relación a que se refiere la base 10.2., los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicios de Personal de esta Universitat (Sección PAS, C/ Lauria, 6-3º piso) los siguientes documentos:  
12.1.1. Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente, fotocopia del DNI debidamente compulsada.  
12.1.2. Fotocopia compulsada por el órgano competente, del título académico exigible según la presente convocatoria.  
12.1.3. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como, de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
12.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
12.1.5. Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificado de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la Administración del Estado, que acredite su discapacidad igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a vacantes ofertadas.  
12.2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración jurada, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este supuesto el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en la relación de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.2.3. de la presente convocatoria.  
13. Curso de formación.  
Los aspirantes que superen las anteriores pruebas, realizarán un curso de formación organizado por el servicio de formación permanente de esta Universidad en coordinación con la gerencia, con carácter obligatorio y no selectivo.  
El régimen de dicho curso será determinado por la gerencia de la Universidad. En todo caso, el curso comprenderá las materias adecuadas a las características y funciones de los puestos a desempeñar.  
Durante la asistencia al curso, el personal que haya superado las pruebas selectivas percibirá una retribución equivalente a la parte proporcional que corresponde al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo C, salvo que por estas ya prestando servicios renumerados en la administración, como funcionario de carrera o interino, o como personal laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que correspondería en el puesto de trabajo de. origen.  
14. Nombramiento del personal habilitado.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Rector, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana incluyendo la lista de personal que ha superado las pruebas de habilitación, por orden de puntuación y procediendo a su nombramiento como personal habilitado.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 22 de la Ley 30/84 de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, los aspirantes que hayan superado las pruebas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, respetando los requisitos de los distintos puestos.  
15. Tribunal  
15.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
15.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
15.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo; así mismo, deberán abstenerse si hubieran realizado tareas de preparación para el ingreso del grupo C, en los cinco. años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
15.4. El tribunal podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad en forma fehaciente.  
15.5. A efectos de comunicaciones y de cualquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de Valencia (C/. Lauria, 6-5º piso).  
15.6 El tribunal que actué en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
16. Recursos.  
16.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados mediante la interposición de recurso de reposición ante el Rector o directamente en vía contencioso administrativa (Art. 22 de la LRU y Art. 236 Estatutos de la Universitat de Valencia). Los plazos de interposición, serán de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria o al de la publicación de los actos de ejecución de la misma, en el caso de recurso de reposición y de dos meses en estos mismos supuesto, en el caso de interposición de recurso directamente en vía contencioso administrativa.  
16.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de la Universitat de Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 15 de julio de 1991. - El Rector.  
Programa grupo C  
I. Organización del Estado y de las Administraciones Públicas  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales. las Cámaras: composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las Leyes. Los tratados internacionales.  
Tema 4. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno.  
Tema 5. El Poder Judicial: el principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.  
Tema 6. La Administración del Estado. Su organización central, estructura. Su organización periférica, su estructura: Delegados del Gobierno, Gobernadores Civiles.  
Tema 7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Significado y estructura. Instituciones de la Generalitat Valenciana: Las Cortes Valencianas, El Presidente. de la Generalitat Valenciana. El Gobierno de la Generalitat, composición estructura y funciones.  
Tema 8. Otras instituciones de la Generalitat Valenciana: El Sindico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas.  
Tema 9. La Administración de la Generalitat. Principios Generales y organización.  
Tema 10. La Administración Institucional: Concepto y clasificación de los entes públicos no territoriales. La Universidad, naturaleza jurídica y configuración a través de la Ley de Reforma Universitaria.  
Tema 11. Régimen Jurídico de la Universidad. Características y competencias. Organos de Gobierno Unipersonales y Colegiados en los Estatutos de la Universitat de Valencia.  
Tema 12. La Administración Universitaria. Especiales características a partir de la Ley de Reforma Universitaria. La Administración de la Universitat de Valencia, funciones y organización.  
Tema 13. Las Comunidades Europeas. Origen, organización e Instituciones.  
II. Derecho administrativo  
Tema 1. El ordenamiento Jurídico Administrativo: Fuentes. La Constitución. Leyes Orgánicas y leyes Ordinarias. Otras disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Autonomía y sistema de fuentes.  
Tema 2. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia de los actos administrativos. Publicación y notificación. Ejecución de los actos administrativos.  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley de Procedimiento Administrativo: contenido y ámbito de aplicación. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.  
Tema 4. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos ordinarios. Recursos Especiales. Recurso Extraordinario de Revisión. Las reclamaciones económico-administrativas.  
Tema 5. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.  
Tema 6. Los contratos administrativos: concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
III. Gestión de personal  
Tema 1. La Ley de la Función Pública Valenciana. El personal al Servicio de la Administración Pública de la Generalitat Valenciana. Clasificación y Provisión de puestos de trabajo.  
Tema 2. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones Administrativas. Derechos y Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Retribuciones. Régimen Disciplinario.  
Tema 3. El personal al servicio de la Administración de la Universidad de Valencia. Clases y características generales. Régimen jurídico del personal funcionario de la Universitat de Valencia. Ingreso y promoción del personal funcionario de la Universitat de Valencia: características diferenciadoras.  
Tema 4. El personal laboral de la Universitat de Valencia. Régimen jurídico. Ingreso y promoción. Características diferenciadoras.  
Tema 5. El personal Docente e investigador de la Universitat de Valencia. Clases y funciones según la Ley de Reforma Universitaria y normativa de desarrollo de la misma. El personal Docente e investigador en la Universitat de Valencia selección y promoción. Características diferenciadoras en los Estatutos de la Universitat de Valencia.  
IV. Gestión financiera  
Tema 1. El Presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas: concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control. El presupuesto en base cero.  
Tema 2. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Los Créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de Tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de Crédito. Ingresos que generan crédito.  
Tema 3. Contabilidad Pública. Concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y crítica. Ingresos presupuestos. Créditos presupuestos y remanentes de crédito. Devoluciones de ingresos y minoración de ingresos. Contraído, formalizado, intervenido.  
Tema 4. Ordenación del gasto y ordenación del pago: Organos competentes. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas. La Sindicatura de cuentas.  
Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestadas. Pagos en firme y a justificar. Justificación de libramientos.  
Tema 6. Retribuciones de los funcionarios y del personal laboral de la Universitat de Valencia. Nóminas. Altas y bajas su justificación. Sueldo, trienios y pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de retribuciones al personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo.  
Tema 7. El Régimen Económico de la Universitat de Valencia.  
Patrimonio, presupuesto, financiamiento y control.  
V. Informática  
Tema 1. Concepto de informática. Arquitectura de ordenadores:  
La unidad central del proceso. La memoria central, la unidad aritmética y lógica. Evolución de la estructura de los ordenadores. Generaciones.  
Tema 2. La periferia de un ordenador. Soportes de la información. Equipos transcriptores. Unidades de entrada. Unidades de salida. Canales de entrada y salida.  
Tema 3. El logical: Diferentes tipo. Evolución histórica. El concepto de programa. Los lenguajes de programación. El logical funcional o sistema operativo. Los paquetes de programas. Definición de registro.  
Tema 4. Estructuras de almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos: características, objetivos y tipos.  
Tema 5. Las redes públicas de transmisión de datos.  
Tema 6. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Logicales específicos para la automatización de oficinas. Repercusiones organizativas de la automatización de oficinas.