Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9368, del 23-06-2022 (2022/5821)

ACUERDO de 17 de junio de 2022, del Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, por el que se convoca concurso-oposición para cubrir dos plazas de técnico de la unidad de auditoría de sistemas de información, subgrupo A1. Convocatoria 03/ZZX2759.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9368

Fecha DOGV
:   23-06-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/5821


Fecha del documento
:   17-06-2022

Organismo emisor
:   Sindicatura de Comptes

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

ACUERDO de 17 de junio de 2022, del Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, por el que se convoca concurso-oposición para cubrir dos plazas de técnico de la unidad de auditoría de sistemas de información, subgrupo A1. Convocatoria 03/THB6396. [2022/5821]  
De conformidad con lo que se establece en la oferta pública de empleo para el año 2022, publicada en el DOGV núm. 9347 y en el BOCV núm. 252, ambos de fecha 25 de mayo de 2022, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 19.c de la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1985, de 11 de mayo, el Consell de la Sindicatura de Comptes acuerda convocar este concurso-oposición, que se regirá por las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria y normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir dos plazas de técnico de la unidad de auditoría de sistemas de información, del subgrupo A1.  
1.2. Del total de plazas convocadas, se destina una plaza al turno de promoción interna y una plaza al turno de acceso libre.  
1.3. Solo se puede concurrir por uno de los turnos. Si la plaza reservada al turno de promoción interna queda sin cubrir, se acumulará a la plaza destinada al turno de acceso libre.  
1.4. La convocatoria se rige por lo que se dispone en estas bases y, en aquello que no se haya previsto, es de aplicación la normativa que se prevé en el artículo 33.2 de la Ley 6/1985, de 11 de mayo, de Sindicatura de Comptes.  
1.5. El personal que obtenga plaza a través de esta convocatoria no puede compatibilizarla con el ejercicio de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.  
1.6. A los efectos de lo que dispone el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se considera efectuada la oportuna notificación a las personas interesadas mediante la publicación en los medios que se establecen en esta convocatoria. Además, todos los anuncios que se efectúen se incluirán en la página web de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana https://www.sindicom.gva.es/opos, en el apartado «Oposiciones y concursos».  
  
2. Condiciones de las personas aspirantes  
2.1. Condiciones generales  
Para la admisión a estas pruebas selectivas es necesario reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o ser nacional de un Estado al que sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo contemple el tratado correspondiente, el cónyuge de los nacionales de algún Estado en el que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, pueden participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad, que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos dieciséis años y no haber llegado a la edad máxima de jubilación.  
c) Estar en posesión del título universitario de doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente, o bien del título universitario oficial de grado, o haber cumplido las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero han de estar en posesión de credencial que acredite su homologación.  
d) No encontrarse inhabilitada para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.  
e) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala funcionarial o para desempeñar funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
f) Poseer capacidad funcional necesaria para el ejercicio de las tareas que se derivan del puesto de trabajo a desempeñar.  
g) Cumplir los requisitos que se establecen en esta convocatoria.  
2.2. Condiciones específicas para la admisión al turno de promoción interna  
Para la admisión al turno de promoción interna, se tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 59 del Estatuto de Personal de las Corts y se exigirá ser personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes, pertenecer a un grupo de plazas de cualquier grupo o subgrupo de titulación inferior o igual al de las plazas convocadas y contar al menos con dos años de servicio activo en el grupo de plazas desde el que se acceda.  
2.3. Las condiciones para la admisión a las pruebas deben reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
  
3. Personas aspirantes con diversidad funcional  
3.1. El tribunal establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para realizar las pruebas. A los efectos, las personas interesadas tienen que formular la petición correspondiente en la solicitud que presenten para participar en este concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6, punto 6.4, letra b.  
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitan dudas razonables en el tribunal en cuanto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, se podrá solicitar el dictamen correspondiente de la Comisión Mixta de Estudio de las Discapacidades; en este caso, la persona admitida inicialmente podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Solicitudes  
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas han de cumplimentar la solicitud de alguna de las siguientes formas:  
a) Solicitud presencial, a través del modelo que figura en el anexo III.  
b) Solicitud telemática, a través del correspondiente trámite electrónico disponible en la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
  
5. Derechos de examen  
5.1. Los derechos de examen son 27,00 euros y se ingresarán en la cuenta del Banco Sabadell, IBAN ES38 9820 0134 0116 1753 6094, de la que es titular la Sindicatura de Comptes.  
5.2. La falta de abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias y así se haga constar en la solicitud de participación:  
a) Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello tienen que seleccionar la opción «Grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %» de la solicitud presencial o telemática. Deben presentar la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, u órganos competentes de otras Administraciones públicas, que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
b) Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría especial. Para ello tienen que seleccionar la opción «Familia numerosa especial» de la solicitud presencial o telemática. Deben presentar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, u órganos competentes de otras Administraciones públicas.  
c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello tienen que seleccionar la opción «Otros» de la solicitud presencial o telemática.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y lo acredite el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello tienen que seleccionar la opción «Otros» de la solicitud presencial o telemática.  
5.3. Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello tienen que seleccionar la opción «Familia numerosa general» de la solicitud presencial o telemática. Deben presentar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, u órganos competentes de otras administraciones públicas.  
5.4. Se aplicará una bonificación del 10 % del importe total de la tasa, acumulable a la bonificación del punto 5.3, cuando la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos.  
5.5. Procede la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos previstos en el artículo 1, apartados 2 a 6, de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes se dirigirán al síndic major de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
6.2. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la última publicación de esta convocatoria, que aparecerá en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán de una de las siguientes formas:  
a) Solicitud presencial: la persona interesada puede presentar la solicitud en el registro de esta institución, que está abierto al público los días laborables, de lunes a viernes, de las 09.00 horas a las 14.00 horas, y tiene la sede en el número 4 de la calle de San Vicente Mártir, de València, CP 46532, o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
b) Solicitud telemática: la persona interesada puede presentar la solicitud a través de la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes. En este caso, lo hará a través de firma electrónica y del trámite electrónico específico que se ha establecido a los efectos. En caso de que se produzca alguna incidencia técnica en la presentación telemática de solicitudes, se estará a lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En la solicitud se hará declaración expresa del turno por el que se opta (libre o promoción interna) y se manifestará de forma clara y expresa el cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 2 de esta convocatoria.  
En ningún caso el pago de las tasas, en la entidad de crédito, significa la sustitución del trámite de presentación ante la Sindicatura de Comptes, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática de acuerdo con las disposiciones de esta base.  
6.3. Las personas aspirantes acompañarán a la solicitud:  
a) El abono de los derechos de examen y/o el documento que acredite la exención o la bonificación previstas en la base 5, puntos 5.2 y 5.3.  
El pago de la tasa se acreditará, si la solicitud es presencial, mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emite. En el caso de solicitud telemática, el pago y la acreditación se realizarán a través de la pasarela de pagos habilitada a los efectos en la sede electrónica.  
  
b) Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar han de acompañar a la solicitud, según proceda, los documentos siguientes: fotocopia compulsada del documento de identidad correspondiente o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario en vigor. Asimismo, en su caso, tienen que presentar una declaración jurada de que no están separadas de derecho de su cónyuge.  
c) Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7, punto 7.7, estén exentas de la realización de la prueba de castellano, tienen que presentar junto a la solicitud una fotocopia compulsada del diploma de español de nivel superior como lengua extranjera establecido en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o fotocopia de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por las personas aspirantes conllevará la exclusión del concurso-oposición o la nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. No se valorarán los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren validados con la firma de quien los emitió. Si en cualquier momento del proceso el tribunal tiene conocimiento de la falta de algún requisito o de la existencia de datos falsos en la documentación entregada, este tribunal requerirá su corrección y acreditación fehaciente. Si no se acredita en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal hará una propuesta de exclusión al Consell de la Sindicatura de Comptes, que, con las oportunas verificaciones previas y la audiencia a la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación de estas bases.  
6.4. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, observarán las siguientes instrucciones:  
a) En el apartado número 29 del impreso de solicitud presencial, «Forma de acceso», las personas aspirantes que accedan por el turno de acceso libre marcarán una equis (X) sobre la letra «L». Las personas que accedan por el turno de promoción interna marcarán una equis (X) sobre las letras «PI». En la solicitud telemática se elegirá la opción correspondiente de las que aparecen en el campo «Forma de acceso».  
b) Las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación señalarán con una equis (X), en la casilla número 30 de la solicitud presencial, el tipo de diversidad funcional: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Pueden solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 31 y 32 del impreso de solicitud presencial, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes adjuntarán obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación solicitado.  
3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete a causa de sordera.  
5. Otras medidas, especificando cuáles en el trámite que se habilitará a los efectos.  
En la solicitud telemática, las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación han de indicarlo en el campo del formulario habilitado a los efectos.  
c) Las personas de nacionalidad diferente de la española han de cumplimentar los apartados 10 a 15 de la solicitud presencial. En el caso de la solicitud telemática, se cumplimentarán los campos correspondientes del apartado «Datos personales y de nacimiento».  
d) Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7, punto 7.7, estén exentas de realizar la prueba de castellano, lo harán constar con una equis (X) en el apartado 35 de la solicitud presencial o en lo habilitado a los efectos en la solicitud telemática.  
  
7. Admisión de personas aspirantes  
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, y únicamente podrán pedir modificarlos mediante un escrito motivado, en el plazo establecido en la base 6, punto 6.2, para la presentación de solicitudes.  
7.2. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el síndic major dictará una resolución, que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas a realizar las pruebas, para cada turno. En el turno de promoción interna se especificará, a los efectos de lo que se prevé en la base 8, punto 8.2.1, el personal técnico de gestión de la unidad de auditoría de sistemas de información que cuenta con al menos dos años de servicio activo en este grupo de plazas, a partir de la fecha en que inició su pertenencia a este.  
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que consideren convenientes, en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
7.4. En todo caso, con objeto de evitar errores y, en el supuesto de que se produzcan, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la lista provisional de personas excluidas sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las listas pertinentes de personas admitidas.  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, en su caso, el síndic major dictará una resolución que contendrá la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, para cada turno, que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
7.6. En la resolución en la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, al menos con quince días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la primera parte del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento a las personas admitidas, que se iniciará en la letra que disponga la resolución de la conselleria competente en materia de función pública que determine la letra para fijar el orden de intervención de las personas aspirantes a todas las pruebas selectivas que se encuentre vigente en el momento en el que se aprueben las listas definitivas de personas participantes. En la misma resolución, si resulta necesario por razones graves de salud pública, se dictarán las instrucciones oportunas para que sean tenidas en cuenta en el desarrollo de las pruebas selectivas.  
7.7. Se llevará a cabo una prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no posean la nacionalidad española.  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, las personas admitidas que no posean la nacionalidad española y que de cuyo origen no se desprenda el conocimiento del castellano, acreditarán el conocimiento de esta lengua mediante la realización de una prueba, por la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.  
El contenido de esta prueba se ha de ajustar a lo que dispone el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera.  
  
La prueba se calificará de apto o no apto; es necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición.  
El lugar y la fecha de realización de esta prueba se dará a conocer en la misma resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas.  
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección es el de concurso-oposición, que consta de una fase de oposición y de una fase de concurso. El desarrollo de las pruebas selectivas se realizará de forma simultánea para los turnos libre y de promoción interna.  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición  
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios (el primero y el segundo), y de un tercer ejercicio obligatorio y no eliminatorio.  
8.2.1. Primer ejercicio. Tiene carácter teórico y consta de dos partes:  
La primera parte consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de 80 minutos y un máximo de 107 minutos, según determine el tribunal, un cuestionario de 80 preguntas de tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, sobre los siguientes contenidos del temario que figura en el anexo I: los temas 1 a 25 de «Materias parte general» y los temas 1 a 15 de la parte específica del temario, «Informática».  
Quienes se presenten por el turno de promoción interna y pertenezcan a los subgrupos A1 o A2 estarán exentos de examinarse de «Materias parte general» (temas 1 a 25), y dispondrán de un tiempo mínimo de 24 minutos y máximo de 32 minutos, según determine el tribunal, para contestar un cuestionario de 24 preguntas sobre los temas 1 a 15 de la parte específica del temario, «Informática».  
La segunda parte consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo de 3 horas, de dos temas. Uno será elegido por los aspirantes entre dos extraídos al azar de la parte específica del temario comprendida entre los temas 24 a 35, «Informática», y 49 a 65, «Seguridad de los sistemas de información y controles internos». El otro tema será elegido entre dos extraídos al azar de la parte específica comprendida entre los temas 41 a 48, «Gestión de datos», y 66 a 85, «Auditoría».  
Para el personal técnico de gestión de la unidad de auditoría de sistemas de información (subgrupo A2) que reúna las condiciones previstas en la base 7, punto 7.2, la segunda parte consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo de 3 horas, de dos temas. Uno será elegido por los aspirantes entre dos extraídos al azar de la parte específica del temario comprendida entre los temas 24 a 35, «Informática», y 49 a 65, «Seguridad de los sistemas de información y controles internos». El otro tema será elegido entre dos extraídos al azar de la parte específica comprendida entre los temas 41 a 48, «Gestión de datos», y 66 a 78, «Auditoría». A los efectos, valdrá la extracción de temas realizada para el resto de aspirantes, si bien en el supuesto de que alguno o algunos de los temas extraídos no figuren en el temario reducido de los opositores a que se refiere este párrafo se realizará la extracción adicional que sea necesaria hasta completar los cuatro temas correspondientes a estos últimos.  
8.2.2. Segundo ejercicio. Es de carácter práctico y consistirá en resolver durante un tiempo mínimo de 4 horas y máximo de 6 horas, a determinar por el tribunal, tres supuestos prácticos. Un supuesto versará sobre los temas 1 a 35, «Informática», y 36 a 48, «Gestión de datos», de la parte específica del temario. El segundo supuesto versará sobre los temas 49 a 65, «Seguridad de los sistemas de información y controles internos», de la parte específica. El tercer supuesto versará sobre los temas 66 a 85, «Auditoría», de la parte específica. Para la realización de este ejercicio, los opositores podrán servirse únicamente de los textos legales de los que vayan provistos. No obstante, se podrán utilizar las ediciones de uso común aunque incorporen notas a pie de página o breve referencia de jurisprudencia.  
8.2.3. Tercer ejercicio. Consiste en una prueba a determinar por el tribunal sobre conocimientos de valenciano con una duración de 30 minutos. Este ejercicio tiene carácter obligatorio pero no eliminatorio.  
8.3. Lectura de los ejercicios  
La parte segunda del primer ejercicio de la fase de oposición la leerá el personal opositor ante el tribunal y se ajustará a las siguientes normas: una vez que las personas opositoras hayan acabado de escribir, introducirán las cuartillas o folios que hayan redactado en un sobre, cuya solapa firmará la persona interesada junto con las personas que ostenten la presidencia y la secretaría del tribunal, bajo cuya custodia quedarán todos los sobres. En el anverso del sobre, el propio personal aspirante anotará su nombre y apellidos. El tribunal convocará a las personas opositoras para la lectura pública del ejercicio, y el orden se iniciará por la letra prevista en la base 7, punto 7.6. El personal aspirante abrirá el sobre firmado por él ante el tribunal y leerá exclusivamente el contenido de los folios tal como los haya redactado. Quedarán decaídos en su derecho las personas aspirantes que no cumplan lo que prescribe esta norma. El tribunal podrá formular preguntas aclaratorias. El lugar, así como las fechas y el horario de lectura del ejercicio, los anunciará el tribunal, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas hábiles, en el tablón de anuncios de la sede de la Sindicatura de Comptes y en su web.  
La primera parte del primer ejercicio y los ejercicios segundo y tercero de la fase de oposición los leerá directamente el tribunal, que adoptará las medidas necesarias de cara a garantizar que en la corrección no se conozca la identidad de las personas aspirantes. El tribunal puede excluir a aquellas personas opositoras en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores.  
8.4. Calificación de los ejercicios  
La puntuación máxima que se puede obtener en la fase de oposición es de 65 puntos, que se distribuyen de la siguiente forma:  
8.4.1. Primer ejercicio: la calificación del primer ejercicio es de 30 puntos. La puntuación final del ejercicio la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes de que consta. Para superar el primer ejercicio y realizar el segundo, es necesario obtener la puntuación mínima exigida para cada una de las partes, y que de la suma de las dos resulte una puntuación total mínima de 15 puntos.  
Las dos partes del primer ejercicio se calificarán de la siguiente manera:  
a) La primera parte se puntúa hasta un máximo de 12 puntos, y es necesario un mínimo de 5 puntos para superarla. El nivel de conocimientos mínimos exigidos para conseguir 5 puntos es contestar 5/12 partes de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección es:  
Respuestas correctas netas = número de aciertos - (número de errores/3)  
Una vez establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.  
Tras realizar la primera parte del primer ejercicio, antes de efectuar la corrección, el tribunal tiene que hacer pública, en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, la plantilla de respuestas correctas que sirve para realizar la corrección. Esta plantilla tiene carácter provisional. Las personas aspirantes disponen de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la plantilla provisional, para formular alegaciones. La resolución de las alegaciones que tenga en cuenta el tribunal y la plantilla definitiva se harán públicas junto con la lista de personas aprobadas y la convocatoria a la realización de la segunda parte del primer ejercicio, que solo pueden llevar a cabo las que hayan superado la primera parte. Se considerarán desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en esta publicación.  
Ni contra la plantilla provisional ni contra la que resulte de la estimación de las alegaciones se puede recurrir de forma independiente a la publicación de las listas de personas aprobadas, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
b) La segunda parte se puntuará hasta un máximo de 18 puntos, y es necesario un mínimo de 8 puntos para superarla. Cada uno de los dos temas para desarrollar se califica de 0 a 9 puntos.  
8.4.2. Segundo ejercicio: la calificación del segundo ejercicio es de 31 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15,50 puntos para superarlo. Cada uno de los tres supuestos se valorará de acuerdo con los criterios que fije el tribunal y que se comunicarán al personal aspirante de acuerdo con lo previsto en la base 9, punto 9.4.  
8.4.3. Tercer ejercicio: este ejercicio tiene carácter obligatorio pero no eliminatorio y se califica de 0 a 4 puntos.  
8.5. Calificación final de la fase de oposición  
La calificación de la fase de oposición la determinará la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a los tres ejercicios. A continuación se configurará una lista para cada turno, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá todas las personas admitidas que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con las bases de esta convocatoria.  
8.6. Fase de concurso  
Solo pueden participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por los participantes tienen que haberse obtenido o computado hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y se acreditarán mediante las certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente numerados y autentificados o compulsados.  
La puntuación máxima en la fase de concurso es de 35 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
8.7. Puntuación final del concurso-oposición  
La calificación del concurso-oposición la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.  
A continuación se configurará para cada turno una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas coincida con el número de plazas convocadas, incrementadas, en su caso, las del turno libre de acuerdo con lo previsto en la base 1, punto 1.3. Esta constituye la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persiste el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los diferentes apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en que figuran detallados. En caso de persistir el empate, se atenderá la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si todavía persistiera el empate, la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y, subsidiariamente, en el tercero. En sexto lugar, si el empate fuera entre personas de diferente sexo, el empate se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de titulares de plazas de técnicos de la unidad de auditoría de sistema de información, en la fecha de la publicación de esta convocatoria. En caso de persistir el empate, se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, y este orden se iniciará por la letra que se prevé en la base 7, punto 7.6.  
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. La primera parte del primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas y se publique en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes. Las personas aspirantes que no superen esta prueba no serán llamadas a realizar la segunda parte del primer ejercicio. La fase de oposición no comenzará antes de cinco meses desde la última publicación de la convocatoria. Desde la publicación de las notas de cada parte o ejercicio hasta el comienzo de la parte o ejercicio siguientes, debe transcurrir un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas hábiles.  
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio o prueba en llamamiento único. Observarán en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, a fin de que se desarrollen adecuadamente. Cualquier alteración en el desarrollo normal de los ejercicios por parte de una persona aspirante se reflejará en el acta correspondiente, y esta persona admitida podrá continuar el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio o prueba, y siempre que se estime conveniente durante su desarrollo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del documento de identidad o pasaporte sin que a los efectos sea válida la fotocopia compulsada de estos documentos.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas admitidas no reúne la totalidad de requisitos exigidos, le requerirá la acreditación de estos requisitos. Si los requisitos en cuestión no se acreditan en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará una propuesta de exclusión de esta persona, con indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, que, con las oportunas verificaciones previas, dictará una resolución motivada de exclusión de la persona admitida del concurso-oposición.  
Las personas aspirantes quedarán decaídas en su derecho si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por no asistir, con las excepciones siguientes:  
a) En el supuesto de concurrir una causa de fuerza mayor, el tribunal podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir al aspirante, siempre que no haya concluido el ejercicio correspondiente y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
b) Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a finalizarlo y a superar las fases que hayan quedado aplazadas. Estas no podrán demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes y se realizarán antes de publicar la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. La resolución del proceso se ajustará a un tiempo razonable, lo que valorará el tribunal.  
c) Cuando se trate de la lectura pública de la segunda parte del primer ejercicio, atendiendo a su carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que la lectura no haya finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
Las personas admitidas podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, cualquiera de las lenguas oficiales en la Comunitat Valenciana.  
Para realizar las pruebas previstas en esta convocatoria está totalmente prohibido, por parte de las personas aspirantes, el uso de dispositivos electrónicos como teléfonos móviles, tabletas, teléfonos y relojes inteligentes o cualesquiera otros elementos tecnológicos de características similares que puedan interferir en su desarrollo. El tribunal podrá verificar en todo momento esta circunstancia y resolver en consecuencia, de forma motivada en cada caso, para garantizar este cumplimiento.  
9.3. Una vez iniciadas las pruebas, el tribunal anunciará la celebración de la segunda parte del primer ejercicio y de los ejercicios segundo y tercero en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas hábiles.  
9.4. El tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas hábiles a la realización de la segunda parte del primer ejercicio y de los ejercicios segundo y tercero, los criterios de valoración de estos.  
  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al acabar cada uno de los ejercicios o pruebas de la fase de oposición, el tribunal publicará, en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista de personas que han superado el ejercicio o prueba con expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la fase de oposición únicamente aquellas personas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios y pruebas, según lo dispuesto en la base 8, punto 8.4.  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará, en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista con la calificación final de personas admitidas que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que pasarán a la fase de concurso a que hace referencia la base 8, punto 8.5.  
A las personas incluidas en esta lista se les concederá un plazo de diez días hábiles para que presenten un currículum acompañado de los documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo II. Si los méritos alegados ya constaran en el registro de personal de la Sindicatura de Comptes, únicamente es necesario mencionarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el currículum.  
10.3. Baremados los méritos, el tribunal expondrá, en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo, y les concederá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
10.4. Una vez resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará, en el tablón de anuncios y en la web de la Sindicatura de Comptes, la lista definitiva de personas aspirantes aprobadas por el orden de puntuación total a que se refiere la base 8, punto 8.7.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que ha aprobado el proceso selectivo un número superior de personas aspirantes al de puestos convocados, teniendo en cuenta para el turno libre lo previsto en la base 1, punto 1.3, de esta convocatoria.  
  
11. Lista definitiva y presentación de documentos  
11.1. El tribunal de selección elevará al Consell de la Sindicatura de Comptes, para cada turno, la lista definitiva de personas aspirantes aprobadas, por orden de puntuación total, a fin de que la apruebe y que la publique en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, para que en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación aporten ante la Secretaría General de la Sindicatura de Comptes los siguientes documentos:  
a) Certificado de nacimiento, expedido por el correspondiente registro civil, o fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente para las personas nacionales de otros Estados a que hace referencia la base 2, punto 2.1, letra a).  
b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado.  
c) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo que se establece en la base 2, punto 2.1, letra c), de esta convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Declaración jurada de no haber sido separada del servicio público mediante expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitada penalmente para el ejercicio de la función pública.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán una declaración jurada de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.  
11.2. Las personas seleccionadas que dentro del plazo indicado, y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa o si se deduce que les falta alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
11.3. Siempre que el tribunal de selección haya propuesto el nombramiento del mismo número de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y con el objeto de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, cuando alguna de las personas propuestas para el nombramiento no presente la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso-oposición o cuando se deduzca que no reúne alguno de los requisitos exigidos, el Consell de la Sindicatura de Comptes podrá requerir al tribunal de selección la lista complementaria de las personas aspirantes que, a pesar de haber realizado todos los ejercicios y fases del procedimiento selectivo y haber aprobado los ejercicios eliminatorios, siguen en la puntuación final a las inicialmente propuestas por el tribunal, en el turno que corresponda, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
12. Nombramiento y adscripción de personal funcionario  
12.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Consell de la Sindicatura de Comptes dictará un acuerdo, que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, y procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera de la Sindicatura de Comptes.  
12.2. La adscripción del personal funcionario que supere las pruebas selectivas a los puestos de trabajo vacantes de técnico de la unidad de auditoría de sistemas de información (puestos número 106 y 107) se efectuará atendiendo a la elección que realicen, por orden de cualificación, las personas aspirantes que ingresen en el turno de promoción interna y, a continuación, las que ingresen por el turno libre.  
  
13. Tribunal de selección  
13.1. El tribunal de selección de esta convocatoria lo designará el Consell de la Sindicatura de Comptes, teniendo en cuenta lo previsto en el artículo 75.2 de su Reglamento de Régimen Interior (DOGV 8308, 01.06.2018), estará compuesto por cinco miembros y tendrá la siguiente composición: presidente, vocal secretario y tres vocales. Además, puede asistir a las sesiones del tribunal, con voz pero sin voto, un representante del Consejo de Personal. El tribunal quedará constituido, además, por las respectivas personas suplentes que, simultáneamente con las titulares, se designen.  
13.2. La composición del tribunal tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.  
13.3. La lista nominal de los miembros del tribunal se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
13.4. El tribunal, para realizar las pruebas, podrá designar al personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.  
13.5. Las personas integrantes del tribunal, así como el personal asesor, se abstendrán y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo, se abstendrán quienes hayan hecho labores de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.6. Se entenderá que el tribunal está válidamente constituido cuando asistan la mayoría de sus miembros, entre los cuales tienen que figurar en todo caso el presidente y el vocal secretario o sus respectivos suplentes. El presidente dispondrá del voto de calidad en caso de empate. Por otra parte, el funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, para los órganos colegiados.  
13.7. Corresponde al tribunal determinar el contenido de los ejercicios y su calificación, tanto en la fase de concurso como en la de oposición, así como, en general, adoptar todas las medidas necesarias para que el desarrollo de las pruebas selectivas sea el correcto, para lo que dispone de la facultad de interpretación de estas bases.  
13.8. El tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por las disposiciones del Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, que modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre (DOGV núm. 7229, de 09.06.2014).  
13.9. A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, el tribunal tiene la sede en la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, en el número 4 de la calle de San Vicente, 46112 València.  
  
14. Bolsa de trabajo  
Al acabar el proceso selectivo, el Consell de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana constituirá la bolsa de trabajo de acuerdo con las previsiones que contiene el reglamento que regula la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Sindicatura de Comptes (DOGV 8094, 28.07.2017, y BOCV 201, 31.07.2017).  
  
15. Base jurídica y fines del tratamiento de datos personales  
15.1. Para la participación en el proceso selectivo que se inicia por parte de la Sindicatura de Comptes, la persona interesada ha de otorgar su consentimiento expreso y su autorización para el tratamiento de sus datos personales por la Sindicatura de Comptes, dado que sin este tratamiento no es posible que sea tenida en cuenta su participación en estos procesos, al incumplirse los requisitos de admisión y participación establecidos. El otorgamiento del consentimiento por parte del participante se realizará mediante la firma de la instancia de solicitud de participación en el proceso. La propia acción de firmar la solicitud implica este otorgamiento.  
Serán objeto de tratamiento los siguientes datos personales:  
a) Datos identificativos y de contacto como nombre y apellidos, DNI/NIE/pasaporte, dirección postal y electrónica, teléfono fijo y móvil.  
b) Datos de características personales como edad, sexo, fecha y lugar de nacimiento, datos de familia/estado civil.  
c) Datos académicos y profesionales como nivel de estudios, CV, titulaciones, datos obtenidos de pruebas selectivas, entrevistas.  
d) Datos necesarios para tramitar el cobro de los derechos de inscripción.  
15.2. Con base jurídica en el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento o en el consentimiento del interesado, la Sindicatura de Comptes tratará los datos de la persona interesada con los fines siguientes:  
a) Verificar el cumplimiento de los requisitos de admisión.  
b) Llevar a cabo la admisión de las personas aspirantes.  
c) Desarrollar y ejecutar el proceso selectivo y seleccionar a las personas aspirantes que superen las pruebas.  
d) Aprobar y publicar la lista provisional y, en su caso, la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.  
e) Constitución de las bolsas de trabajo donde se incorporarán las listas de reserva para la ocupación de plazas según las necesidades del servicio y disponibilidad del personal.  
f) Exponer, en los lugares determinados para cada caso por esta convocatoria, las listas provisionales y las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, y las de los resultados de cada prueba, con indicación de los apellidos, el nombre y los cuatro dígitos del DNI o, en su caso, del documento acreditativo de la identidad de las personas extranjeras residentes en territorio español, así como, en su caso, la causa de exclusión.  
g) Atender y gestionar las reclamaciones a las listas provisionales, así como las subsanaciones realizadas por las personas interesadas y, en su caso, los recursos contra las listas definitivas.  
h) En su caso, llevar a cabo las adaptaciones que corresponda para las personas aspirantes con diversidad funcional.  
15.3. Destinatarios de los datos. Los datos personales de la persona interesada se comunicarán, en su caso, con base jurídica en el cumplimiento de las obligaciones legales, al órgano de selección y, en su caso, a los órganos de la Administración pública (del ámbito autonómico, local, estatal o, en su caso, europeo), autoridades de control en materia de protección de datos, órganos judiciales, Ministerio Fiscal, Tribunal de Cuentas, Agencia Valenciana Antifraude, IGAE, Defensor del Pueblo, Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana y terceros sujetos de derecho privado cuando, en su caso, se aprecie un interés legítimo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana.  
En cumplimiento de lo que se establece en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la Sindicatura de Comptes podrá comunicar los datos personales de la persona interesada a las plataformas de intermediación de la Administración pública para la consulta y verificación de datos.  
Asimismo, la Sindicatura de Comptes podrá permitir el acceso de terceras empresas (también denominadas encargados del tratamiento) a los datos de la persona interesada para la prestación de servicios de apoyo a los fines indicados, así como para la prestación de servicios auxiliares a la Sindicatura de Comptes, con la firma previa del contrato legalmente previsto con este fin que obliga a los encargados del tratamiento a seguir las instrucciones de la Sindicatura de Comptes en el tratamiento de los datos personales, así como a adoptar medidas de seguridad y confidencialidad y a devolver y destruir los datos personales a la finalización del servicio. La Sindicatura de Comptes no tiene previsto llevar a cabo transferencias internacionales de los datos personales de la persona interesada ni a países ni a organizaciones internacionales. En el caso de efectuarse este tipo de transferencias se realizarán de conformidad con el Reglamento europeo de protección de datos y la Ley orgánica de protección de datos y garantía de los derechos digitales.  
15.4. Plazo de conservación de los datos. Los datos personales proporcionados por la persona interesada se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que se recaban, y por los plazos establecidos en las normas vigentes para el cumplimiento de obligaciones y responsabilidades legales, además de los periodos establecidos en la normativa de archivos y documentación.  
15.5. Derechos. La persona interesada puede ejercitar ante la Sindicatura de Comptes, en relación con sus datos personales, los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de datos personales, enviando una comunicación al delegado de protección de datos (DPD) a través de cualquiera de las siguientes vías:  
a) A la dirección postal de la calle de San Vicente Mártir, núm. 4, de València, CP 46871, o de forma presencial aportando la solicitud correspondiente a través del registro.  
b) A la cuenta de correo electrónico del DPD: wcwet@dve.hk.  
c) A través de comunicación escrita presentada directamente en la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes (presentación de instancia general).  
El ejercicio de los derechos es personalísimo y requerirá la identificación inequívoca de la persona interesada, que podrá realizarse mediante fotocopia o instrumento electrónico equivalente de su documento nacional de identidad o pasaporte u otro documento válido que la identifique, y en su caso de la persona que ejerza la representación, así como el documento o instrumento electrónico acreditativo de tal representación.  
15.6. Derecho a interponer una reclamación. Además, la persona interesada queda informada del derecho que le asiste a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), a través de www.aepd.es o en la siguiente dirección: c/ Jorge Juan, 6. 28795 Madrid, y/o teléfono de contacto 902 732 329, en particular cuando la persona interesada considere que no ha obtenido satisfacción por parte de la Sindicatura de Comptes en el ejercicio de sus derechos. Sin embargo, con carácter voluntario y previo a la presentación de esta reclamación en la AEPD, la persona interesada podrá dirigirse y contactar con el DPD de la Sindicatura de Comptes a través del correo electrónico siguiente: ezriy@sbl.hh.  
15.7. La Sindicatura de Comptes podrá recabar de otras Administraciones los documentos requeridos en la convocatoria que sean accesibles a través de la Plataforma Autonómica de Interoperabilidad (PAI), de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y no será necesaria su aportación por el interesado. En caso de no autorizar esta consulta, o que la documentación no esté al alcance en la PAI, el solicitante aportará la documentación requerida en la convocatoria.  
  
16. Recursos  
16.1. Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se dicten para desarrollarla, excepto las actuaciones del tribunal, pueden ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante la Sala Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. Sin embargo, se puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente. Todo ello de conformidad con lo que se establece en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
16.2. Contra los actos del tribunal se puede interponer recurso de alzada ante el Consell de la Sindicatura de Comptes, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación o publicación.  
16.3. De acuerdo con lo que se dispone en el artículo 25 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la falta de resolución expresa de las solicitudes o reclamaciones reguladas en este acuerdo tiene efectos desestimatorios de la solicitud o reclamación, sin perjuicio de la obligación de resolver.  
  
València, 17 de junio de 2022.- El síndic major: Vicent Cucarella Tormo.  
  
  
ANEXO I  
Materias parte general  
  
1. La Constitución española de 1978: características generales y estructura. Las Cortes Generales. El Gobierno. El poder judicial. El Tribunal Constitucional.  
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas: estructura y competencias. La Administración local en la Constitución. Clases de entes locales. Organización y competencias del municipio.  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
4. Las Corts. El sistema electoral y estatuto de los diputados. Organización y funcionamiento. Competencias.  
5. El president de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El Consell. Composición, proceso de formación y funciones. La potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y las Corts.  
6. Gobierno y Administración. Los consellers. Estatuto personal. La Administración pública de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las conselleries. La Administración institucional de la Generalitat.  
7. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Instrumental y de Subvenciones: ámbito de aplicación, el sector público de la Generalitat, estructura y régimen económico básico.  
8. El sector público instrumental de la Generalitat. Los organismos públicos: organismos autónomos y entidades de derecho público. Sociedades mercantiles de la Generalitat. Fundaciones del sector público de la Generalitat. Consorcios de la Generalitat.  
9. La cuenta general de la Generalitat: contenido, formación, remisión a la Sindicatura para su examen y comprobación. Las cuentas anuales del sector público de la Generalitat: contenido y principios aplicables, información periódica y rendición de cuentas.  
10. La Unión Europea: principios generales, políticas y acciones. El ordenamiento jurídico comunitario. Las instituciones de la Unión Europea. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.  
11. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. El personal al servicio de la Generalitat: ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional. Situaciones administratives. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones.  
12. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas: disposiciones generales. Órganos colegiados.  
13. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos.  
14. Los actos administrativos. Requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos administrativos.  
15. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.  
16. La Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana. Principios y contenido. Derecho de acceso a la información pública.  
17. Legislación sobre sociedad de la información y firma electrónica. Autoridades de certificación. Certificados de firma electrónica. El DNI electrónico.  
18. La administración electrónica y normativa de desarrollo. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos. Instrumentos para el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Transparencia, datos abiertos y participación.  
19. Normativa sobre seguridad de la información. El Esquema Nacional de Seguridad. Aspectos principales.  
20. La protección de datos de carácter personal y su normativa reguladora. Aspectos principales.  
21. Las políticas generales de gestión y seguridad de los sistemas de información de la Sindicatura de Comptes.  
22. El control interno de la gestión económico-financiera en la Generalitat: competencias. Objetivos del control. Principios de actuación y prerrogativas. Deberes y facultades del personal controlador. La función interventora: definición, ámbito de aplicación, modalidades, omisión de la fiscalización.  
23. El control externo de la actividad financiera: concepto, clases y competencias. Los órganos institucionales de control externo a nivel autonómico, estatal y europeo. El Tribunal de Cuentas: organización y funciones. La responsabilidad contable. La coordinación de los órganos autonómicos de control externo con el Tribunal de Cuentas. Organizaciones internacionales de entidades fiscalizadoras: INTOSAI, EUROSAI y EURORAI.  
24. La Sindicatura de Comptes: organización y funcionamiento. Competencias, funciones, composición y atribuciones. Miembros de la Sindicatura y personal a su servicio. Informes anuales. Informes especiales. Relaciones entre la Sindicatura de Comptes y las Corts.  
25. El Código de ética de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.  
  
Materias parte específica  
  
I. Informática  
1. Conceptos de sistemas operativos. Estructuras, componentes y funciones. Características y evolución. Características técnicas y funcionales de los sistemas operativos: Windows, Linux, Unix y otros. Sistemas operativos para dispositivos móviles.  
2. Lenguajes de marca o etiqueta. Características y funcionalidades. SGML, HTML, XML y sus derivaciones. Lenguajes de script.  
3. Arquitecturas de sistemas de información. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Tipología. Componentes. Servicios web (WS). Arquitectura SOA.  
4. El modelo ISO/OSI: Arquitectura y niveles. TCP/IP: arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.  
5. Centros de proceso de datos. Diseño. Seguridad. Disponibilidad. Requisitos. Acondicionamiento de salas y equipos.  
6. Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de ordenador. Tecnologías de protección de derechos digitales.  
7. Adquisiciones de bienes y servicios TIC. Técnicas de evaluación de alternativas y análisis de viabilidad. Presupuestación y control de costes de un proyecto informático.  
8. Gestión del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo. Modelos de ciclo de vida. Metodologías de desarrollo de aplicaciones. La metodología gvLOGOS.  
9. La calidad del software y su medida. Modelos, métricas, normas y estándares.  
10. Pruebas. Planificación y documentación. Pruebas de caja negra. Pruebas de caja blanca. Utilización de datos de prueba. Pruebas de software, hardware, procedimientos y datos.  
11. Construcción del sistema. Recepción e instalación. Evaluación del sistema. Estándares de documentación. Manuales de usuario y manuales técnicos. Formación de usuarios y personal técnico. Mantenimiento postimplementación.  
12. Mantenimiento de equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo, correctivo y perfectivo. Monitorización de equipos y sistemas.  
13. Administración de servidores basados en entorno Microsoft. Gestión de dominios. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos.  
14. Administración de servidores basados en entorno UNIX. Control de accesos. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos.  
15. Operatoria de sistemas. Los lenguajes de control de trabajos. Las técnicas y herramientas de operación automática. Evaluación del rendimiento. Planificación de la capacidad. Análisis de la carga. Herramientas y técnicas utilizables.  
16. Teleinformática. Redes locales. Tipología. Medios de transmisión. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Monitorización y control de tráfico. Gestión SNMP.   
17. Conmutación. Conmutación de circuitos y paquetes. Evolución histórica: X25, Frame Relay, ATM. Integración voz-datos sobre FR, IP, ATM. Protocolos de encaminamiento. Ethernet conmutada. MPLS. Calidad de servicio (QOS).  
18. La red internet: arquitectura de red. Principios de funcionamiento. Servicios: evolución, estado actual y perspectivas de futuro. La web 2.0. Sistemas colaborativos y de trabajo en grupo.  
19. Tecnología XDSL. Normativa reguladora. Comunicaciones digitales por cable. Comunicaciones digitales de voz. Tecnologías VoIP. Sistemas de videoconferencia.  
20. Comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil. Redes inalámbricas. Protocolos. Características funcionales y técnicas. Sistemas de expansión del espectro. Sistemas de acceso. Modos de operación. Seguridad. Normativa reguladora.  
21. Análisis de procesos. Diccionario de datos, diagrama de flujo de datos. Técnicas BPM (business process management).  
22. La calidad en los servicios de información. La norma ISO 20631 Service management. Gestión de la calidad en una organización. El modelo EFQM y la guía para los servicios MGN 1100.  
23. La internet de las cosas. Concepto. Tendencias. Relación con la nube y las infraestructuras críticas. Problemática de seguridad. Superficies de ataque. Medidas de protección  
24. Virtualización de sistemas. Servidores de datos y de aplicaciones. Sistemas de almacenamiento.  
25. Cloud computing. Consideraciones de auditoría relativas a una entidad que utiliza una organización de servicios de computación en la nube. Modelos de despliegue y tipos de los servicios en la nube. Riesgos significativos del uso de la computación en la nube. Responsabilidades del proveedor del servicio y del cliente en relación con la seguridad. Consideraciones al fiscalizar la contratación de un servicio de computación en la nube. Consideraciones que deben realizarse en una auditoría financiera. Informes tipo 1 y tipo 2.  
26. Acceso remoto a sistemas de información: seguridad, gestión de identidades, single sign-on y teletrabajo.  
27. COBIT 5. Qué es. Metas. Principios. Estructura  
28. Mapeo de COBIT 5 con los estándares y marcos de trabajo relacionados más relevantes.  
29. Habilitadores de COBIT 5.  
30. Biblioteca de infraestructuras de tecnologías de la información (ITIL). Metas. Principios. Estructura.  
31. UNE ISO 38100. Gobernanza corporativa de TI. Metas. Principios. Estructura.  
32. Interoperabilidad y sistemas de cooperación entre Administraciones públicas. Política de la Unión Europea y normativa al respecto. Esquema Nacional de Interoperabilidad. Plataformas de interoperabilidad existentes. La red SARA (Sistemas de Aplicaciones y Redes para las Administraciones). Plataforma Autonómica de Interoperabilidad de la Generalitat Valenciana (PAI).  
33. Reutilización de la información. Transparencia. Datos abiertos. Normativa reguladora. Datos abiertos en el sector público y en el sector privado. Datos abiertos en el ámbito de los sistemas de información geográfica. Iniciativas relevantes de datos abiertos en la Comunitat Valenciana.  
34. Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental. Gestores de contenidos. Normativa aplicable en las Administraciones públicas.  
35. Blockchain. Concepto y características. Repercusiones en la metodología y procedimientos de auditoría.  
  
II. Gestión de datos  
36. Concepto y componentes de un entorno de bases de datos. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Estándares de conectividad: ODBC y JDBC. Bases de datos no estructuradas.  
37. Diseño de bases de datos. La arquitectura ANSI/SPARC. El modelo lógico relacional. El lenguaje SQL. Normalización. Diseño lógico. Diseño físico. Problemas de concurrencia de acceso. Mecanismos de resolución de conflictos.  
38. Tipos abstractos de datos y estructuras de datos. Tablas, listas y árboles. Algoritmos: ordenación, búsqueda. Grafos. Organizaciones de ficheros.  
39. Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN, NAS y DAS: componentes, protocolos, gestión y administración. Virtualización del almacenamiento. Gestión de volúmenes.  
40. Gestión de los datos corporativos. Almacén de datos (data-warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos. Herramientas de business intelligence (BI). Arquitecturas y técnicas de procesamiento masivo de datos (big data).  
41. Gestión de bases de datos Oracle. Características. Principales consideraciones en la configuración, actualización y parcheado.  
42. Gestión de bases de datos Microsoft SQL. Características. Principales consideraciones en la configuración, actualización y parcheado.  
43. Las herramientas y técnicas automatizadas: definición y tipos según la MFSC-5370. Uso de herramientas y técnicas automatizadas en la valoración de riesgos y como procedimiento de auditoría posterior. Aplicación del escepticismo profesional al utilizar herramientas y técnicas automatizadas. Ventajas y limitaciones de estas herramientas y técnicas.  
44. Consideraciones sobre la planificación y diseño de las pruebas de datos. Criterios generales para obtener la información necesaria para realizar una prueba de datos. Los diferentes procedimientos para obtener los datos. Cómo garantizar la fiabilidad de los datos en el proceso de obtención y transformación de los datos recibidos.  
45. Tipos de pruebas que se pueden llevar a cabo mediante el uso de herramientas y técnicas automatizadas.  
46. Uso de herramientas y técnicas automatizadas en la valoración de riesgos y como procedimiento de auditoría posterior.  
47. Big data. Concepto y características. Tipos de datos y fuentes. Infraestructuras y herramientas de gestión. Seguridad y privacidad.  
48. Tecnologías cognitivas, el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo. La inteligencia artificial. Características y diferencias. Aplicación en auditoría.  
  
III. Seguridad de los sistemas de información y controles internos  
49. El control interno. La GPF-OCEX 1316. Concepto, naturaleza y características del control interno. Controles relevantes para la auditoría. Naturaleza y extensión del conocimiento de los controles relevantes. Componentes del control interno. El entorno de control. El entorno de control en el sector público en el marco integrado de control interno de COSO.  
50. Componentes del control interno. El proceso de valoración del riesgo por la entidad. El sistema de información; las aplicaciones de gestión integradas o ERP, características y riesgos de auditoría. Actividades de control. Supervisión y seguimiento de los controles.  
51. El control interno en un entorno informatizado. Controles generales y controles de aplicación. La GPF-OCEX 5330. Niveles de controles generales. Interrelación de los controles generales con los controles de aplicación. Categorías de controles generales. Controles relevantes. Evaluación de las deficiencias de control detectadas.  
52. Los controles generales de tecnologías de la información (I). Área de marco organizativo: riesgos. Objetivos y actividades de control. Organización de un departamento de TIC. Objetivos y funciones. Planificación estratégica de tecnologías de la información y las comunicaciones. Plan de sistemas de información. Gobernanza TIC. Procesos y herramientas. El cuadro de mando.  
53. Los controles generales de tecnologías de la información (II). Área de gestión de cambios: riesgos. Objetivos y actividades de control.  
54. Los controles generales de tecnologías de la información (III). Área de operaciones de los sistemas de información: riesgos. Objetivos y actividades de control.  
55. Los controles generales de tecnologías de la información (IV). Área de controles de acceso a datos y programas: riesgos. Objetivos y actividades de control. Seguridad física y lógica.  
56. Los controles generales de tecnologías de la información (V). Área de continuidad de la actividad: riesgos. Objetivos y actividades de control. Protección de activos de los sistemas de información. Planes de recuperación ante desastres y de continuidad del negocio.  
57. Sistemas operativos Microsoft y UNIX. Principales riesgos y controles a considerar en su auditoría. Herramientas, documentación necesaria y pruebas a ejecutar.  
58. Principales riesgos y controles a considerar en la auditoría de bases de datos Oracle y Microsoft. Herramientas, documentación necesaria y pruebas a ejecutar.  
59. Protección de datos de carácter personal. La Agencia Española de Protección de Datos. Medidas de seguridad para la protección de datos personales. El Reglamento General de Protección de Datos de la UE de 27 de abril de 2016 (Reglamento UE 2016/679), principales disposiciones.  
60. El Esquema Nacional de Seguridad. Principios básicos y requisitos mínimos. Auditoría del ENS.  
61. Seguridad informática. Normativa sobre seguridad de la información. Normativa autonómica valenciana sobre seguridad informática.  
62. Estrategias y técnicas de seguridad de sistemas de información. Control de accesos a sistemas y redes. Criptografía. Mecanismos criptográficos de almacenamiento y comunicación de la información. Control de intrusiones. Mecanismos y sistemas específicos de seguridad: cortafuegos. Seguridad a nivel de aplicación: protección de servicios web, bases de datos e interfaces de usuario.  
63. Servicios de autenticación. Certificados digitales. Localización de claves públicas. Servicios de directorio. Marcos de autenticación. Otras técnicas de autenticación. Infraestructura de clave pública (PKI): definición y elementos de una PKI. Prestación de servicios de certificación públicos y privados. Autoridades de certificación.  
64. Ciberseguridad, seguridad de la información y auditoría externa: la GPF-OCEX 5311. Ciberresiliencia. Tipos de auditorías de seguridad de la información.  
65. Los controles básicos de ciberseguridad: la GPF-OCEX 5313. Controles, objetivos de control, alineación con el ENS. Por qué son importantes.  
  
IV. Auditoría (20 temas)  
66. El enfoque de auditoría basado en el análisis de los riesgos. Riesgo de auditoría: concepto y componentes. Procedimientos de valoración del riesgo. GPF-OCEX 1315.  
67. Identificación y valoración de los riesgos de incorrección material en las cuentas anuales y en las afirmaciones. Relación entre los controles y las afirmaciones. Identificación de riesgos significativos.  
68. Respuestas del auditor a los riesgos valorados. Respuestas globales. Procedimientos de auditoría que responden a los riesgos de incorrección material en las afirmaciones. NIA-ES-SP 1330.  
69. Pruebas de controles y pruebas sustantivas. Las pruebas paso a paso: cómo realizarlas y documentarlas. Los mapas de procesos y flujogramas.  
70. Procedimientos analíticos. La NIA-ES-SP 1520. Procedimientos analíticos sustantivos, idoneidad de los procedimientos y fiabilidad de los datos. Análisis de los resultados obtenidos. Clases de procedimientos.  
71. Los controles de aplicación. Finalidad. Principales tipos y sus características. GPF-OCEX 1540.  
72. Auditoría de los controles de aplicación. Objetivos del auditor. Principales procedimientos.  
73. Las interfaces. Concepto y tipos. Riesgos de auditoría. Controles. Procedimientos de auditoría aplicables.  
74. La evidencia de auditoría. La NIA-ES-SP 1500. Características de la evidencia de auditoría. Información que se utilizará como evidencia de auditoría. Métodos de selección de los elementos sobre los que se realizarán pruebas para obtener evidencia de auditoría. Procedimientos de auditoría para obtener evidencia de auditoría.  
75. La evidencia electrónica de auditoría. La GPF-OCEX 1503. Consideraciones generales sobre la evidencia electrónica de auditoría. Características de la evidencia electrónica de auditoría. Diligencia y escepticismo profesionales. Fiabilidad de la evidencia electrónica. Suficiencia de la evidencia. Procedimientos de auditoría aplicables para su obtención. Los documentos electrónicos en la Ley 39/2015. La factura electrónica. El riesgo de exceso de confianza en la tecnología (MFSC-1504).  
76. La importancia relativa en las auditorías financieras. Finalidad, juicio profesional, importancia relativa y riesgo de auditoría. La importancia relativa en la planificación y ejecución del trabajo. Evaluación de las incorrecciones identificadas durante la realización de la auditoría.  
77. Las auditorías TI. La GPF-OCEX 5300. Definición. Requisitos generales específicamente relacionados con las auditorías de TI: enfoque de auditoría basada en riesgos, materialidad, documentación y competencia.  
78. Normas de auditoría TI de ISACA. Guías de auditoría y herramientas y técnicas de auditoría. Relaciones entre las normas de auditoría, guías y herramientas y técnicas de auditoría.  
79. Planificación de auditorías de TI: estratégica, anual y del encargo. Objetivos de la auditoría de TI. Alcance. Ejecución de la auditoría. Supervisión y revisión.  
80. Los gastos de personal. Afirmaciones. Riesgos y controles internos. Segregación de funciones. Evaluación de los controles generales y de los controles de aplicación.  
81. Los gastos de compras, gastos y proveedores. Afirmaciones. Riesgos y controles internos. Segregación de funciones. Evaluación de los controles generales y de los controles de aplicación.  
82. La tesorería. Afirmaciones. Riesgos y controles internos. Evaluación de los controles generales y de los controles de aplicación.  
83. Comunicación de las deficiencias en el control interno (GPF-OCEX 1265). Evaluación de las deficiencias en el control interno y su importancia relativa. Definición. Cómo comunicarlas e incluirlas en el informe de fiscalización.  
84. Los informes en la Ley de Sindicatura de Comptes. Procedimientos de tramitación, discusión y emisión de los informes en la Sindicatura de Comptes (MFSC-1220). Estructura, contenido, descripción de los hallazgos y su valoración relativa.  
85. Las recomendaciones. Criterios de formulación de las recomendaciones y su importancia relativa. Seguimiento de las recomendaciones. La GPF-OCEX 1735.  
  
  
ANEXO II  
Baremo de la fase de concurso  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8, punto 8.6, de esta convocatoria, la valoración de los méritos se efectúa de acuerdo con el baremo siguiente:  
A) Experiencia profesional. Este concepto se valora hasta un máximo de 20 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
1. Por cada mes completo de servicio en activo en órganos de control externo de las Administraciones públicas, ejerciendo puestos de trabajo del subgrupo A1 directamente relacionados con la fiscalización y auditoría externas del sector público: 0,16 puntos.  
2. Por cada mes completo de servicio activo en órganos de control externo y en Administraciones e instituciones públicas, ejerciendo puestos de trabajo no incluidos en el apartado anterior, con funciones directamente relacionadas con la fiscalización y auditoría del sector público: 0,13 puntos.  
3. Por cada mes completo de servicio en activo en las Administraciones e instituciones públicas u órganos de control externo, ejerciendo puestos de trabajo no incluidos en los dos subapartados anteriores: 0,11 puntos.  
4. Por cada mes completo de servicio activo en sociedades públicas mercantiles y fundaciones públicas, o en el sector privado, en puestos de trabajo con funciones directamente relacionadas con la auditoría: 0,11 puntos. En el turno de promoción interna este apartado no se valora.  
B) Formación. Este concepto se valora hasta un máximo de 15 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
1. Titulación académica oficial: máximo 6 puntos.  
Por cada titulación académica oficial de nivel igual o superior a la exigida para pertenecer al subgrupo A1, excluida la que sirva para ello: 3 puntos. A los efectos se puntúa el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo que se incluyen aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
2. Formación complementaria: máximo 8 puntos.  
2.1. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones propias de las plazas convocadas, según la relación de puestos de trabajo de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1,50 puntos  
De 75 o más horas: 1,25 puntos  
De 50 o más horas: 1 punto  
De 25 o más horas: 0,75 puntos  
De 15 o más horas: 0,50 puntos  
Solo se valorarán por este concepto los cursos que hayan sido convocados, organizados u homologados por los órganos de control externo, universidades, fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, las comisiones de formación de los órganos de control externo de las Administraciones públicas o cualquier centro u organismo público de formación. En ningún caso se adjudicará ninguna puntuación por actividades de naturaleza diferente de los cursos, como seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates o análogos.  
En ningún caso se puntuarán en este subapartado, ni en el anterior apartado de titulación académica oficial, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupen.  
2.2. Másteres universitarios  
Se valoran los másteres universitarios oficiales o propios de cada universidad no incluidos en el apartado de titulación que estén relacionados directamente con las funciones propias de las plazas convocadas, de acuerdo con la siguiente escala:  
Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto  
Por máster de 90 o más créditos: 2 puntos  
3. Valenciano: máximo 6 puntos.  
El conocimiento de valenciano se valora hasta un máximo de 6 puntos, con la acreditación previa de estar en posesión del certificado correspondiente expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 1 punto  
Grado elemental: 2 puntos  
Grado medio: 4 puntos  
Grado medio + lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación: 5 puntos  
Grado superior: 6 puntos  
La valoración del conocimiento de valenciano se efectúa puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
4. Lenguas de la Unión Europea: máximo 4 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta las modificaciones posteriores por una orden de la conselleria competente en materia de educación.  
La valoración del conocimiento de la lengua europea se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada una de las lenguas oficiales de la Unión Europea.  
El conocimiento de cada lengua oficial de la Unión Europea se valorará hasta un máximo de 2 puntos, y se puntuará por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), de acuerdo con la siguiente escala:  
  
Plan antiguo RD 967/1234 PG 1629/2006 Certificación MCER (LO 8/2013) Puntuación  
1.r curso 1.r ciclo elemental 1.r nivel básico 1.º de A2 0,20  
2.º curso 2.º ciclo elemental 2.º nivel básico Certificado nivel básico 2.º de A2  
Certificado nivel A2 0,52  
€ - 1.º nivel medio 1.º de B1 0,72  
3.r curso 3.r ciclo elemental 2.º nivel medio Certificado nivel medio 2.º de B1  
Certificado nivel B1 1,06  
4.º curso 1.r ciclo superior 1.r nivel superior 1.º de B2 1,32  
Reválida/título idioma 2.º ciclo superior Certificado aptitud 2.º nivel superior Certificado nivel superior 2.º de B2  
Certificado nivel B2 1,66  
 Certificado niveles C1 y C2 2