Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4570, del 21-08-2003 (2003/8765)

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2003, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se oferta la integración en los regímenes estatutarios de instituciones sanitarias de la Seguridad Social al personal laboral o funcionario de unidades de conductas adictivas transferidos por distintos ayuntamientos/mancomunidades de la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4570

Fecha DOGV
:   21-08-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/8765


Fecha del documento
:   11-07-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal sanitario
    * administración del personal
    * administración local
    * política sanitaria
    * legislación
    * funcionario
    * personal contratado

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2003, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se oferta la integración en los regímenes estatutarios de instituciones sanitarias de la Seguridad Social al personal laboral o funcionario de unidades de conductas adictivas transferidos por distintos ayuntamientos/mancomunidades de la Comunidad Valenciana. [2003/8765]
  
Por decretos 49 a 59/2003 de 13 de mayo (DOGV 22.05.2003), se aceptaron las transferencias de unidades de conductas adictivas dependientes de los ayuntamientos/mancomunidades de Alicante, Benidorm, Elche, La Vall d'Uixó, Villajoyosa, Villena, Vinaròs, L'Horta Nord, L'Horta Sud, La Safor y Valle del Vinalopó.
  
En ellos se establecía que al personal laboral o funcionario transferido se le daría la opción de integración como personal estatutario en la categoría profesional correspondiente.
  
Por todo ello, de acuerdo con las competencias delegadas por el artículo 3.1.o) de la Orden de 18 febrero de 2000, resuelvo:
  
Primero
  
El personal laboral o funcionario transferido, que figura relacionado en el anexo I, que ejerza el derecho de opción podrá integrarse en la categoría básica estatutaria correspondiente, de acuerdo con la tabla de homologaciones del anexo II.
  
El personal laboral fijo o funcionario de carrera se integrará como personal estatutario fijo, mientras que el personal laboral temporal, el laboral interino, el laboral indefinido y el funcionario interino se integrarán como personal estatutario interino, integrándose el personal laboral eventual o el interino sustituto como personal estatutario de sustitución, todo ello según lo previsto en el artículo 7 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre. El personal excedente podrá optar, siempre que cumpla los requisitos generales de la excedencia que tenga concedida, por reincorporarse a la plaza o continuar en la misma situación administrativa.
  
Segundo
  
El régimen económico, jurídico y de prestación de servicios del personal que resulte integrado será el correspondiente al Estatuto y normas de desarrollo que en cada caso les sea de aplicación.
  
Al personal que resulte integrado le serán reconocidos los servicios prestados, con carácter temporal o fijo, a efectos de concurso de méritos, como prestados en las correspondientes categorías estatutarias y en los términos establecidos en el estatuto de personal que en cada caso les sea de aplicación.
  
Tercero
  
El personal que se integre en los regímenes estatutarios de la Seguridad Social percibirá las retribuciones que le correspondan según la categoría de homologación, con efectos del primer día del mes siguiente al que se resuelva la integración.
  
A este personal se les respetará, a todos los efectos jurídicos y económicos, la antigüedad que tenga reconocida en la administración de origen hasta la fecha de efectos de la integración. El primer trienio que totalice este personal a partir de la resolución de su opción de integración lo será de acuerdo con lo previsto en el artículo 2º.2b, del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre.
  
Excluyendo lo previsto en el párrafo anterior, en el supuesto de que el personal integrado viniera percibiendo retribuciones superiores a las de la categoría estatutaria de integración se le reconocerá un complemento personal transitorio consistente en la diferencia de retribuciones. Dicho complemento, que excluirá las cantidades percibidas por guardias, plus de nocturnidad y realización de horas extraordinarias, de acuerdo con lo previsto en la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, será absorbido en los términos que establezca la normativa presupuestaria, así como por cualquier mejora retributiva que se produzca en este ejercicio o posteriores incluidas las derivadas de cambio de puesto de trabajo.
  
Cuarto
  
Las plazas en las que puede integrarse este personal están dotadas con las retribuciones que señala el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 septiembre, y normativa de desarrollo, y con el régimen de dedicación que las mismas determinen.
  
Esta integración como personal estatutario no será efectiva hasta la aprobación del oportuno expediente de modificación de plantillas, que deberá obtener previamente el informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 8/1995 de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
Quinto
  
El personal integrado será destinado en el mismo Centro e Institución donde en la actualidad prestan servicios. No obstante previa aceptación expresa del interesado, y según las necesidades asistenciales y organizativas de la Conselleria de Sanidad, podrá asignársele plaza en distinta localidad.
  
Sexto
  
Las solicitudes individuales de integración se formularán conforme al correspondiente modelo oficial que se incluye como anexo III, sin sujeción a plazo alguno. Las solicitudes se presentarán, dirigidas al director general de Recursos Humanos en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/ Micer Mascó, 31, 46119 Valencia.
  
El personal que realice la opción de integración en categoría para cuyo acceso se exija una titulación determinada, deberá acompañar a su solicitud fotocopia compulsada de la titulación académica que posea.
  
Las opciones se resolverán en el plazo máximo de 3 meses desde que finalice la presentación de instancias, por el director general de Recursos Humanos. Las resoluciones de integración podrán ser impugnadas por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo.
  
Séptimo
  
Esta resolución entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Octavo
  
Esta resolución podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 11 de julio de 2003.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO III
  
Solicitud de integración
  
Datos personales del solicitante
  
Apellidos
  
Nombre
  
DNI
  
Domicilio
  
Teléfono
  
Datos profesionales
  
Categoría
  
Centro de trabajo
  
Categoría de homologación
  
Titulación académica
  
El que suscribe solicita la integración en el correspondiente Estatuto de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social dependientes de la Conselleria de Sanidad, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 11 de julio de 2003.
  
(Lugar, fecha y firma)
  
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
  
Micer Mascó, 31
  
46322 VALENCIA