Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5897, del 20-11-2008 (2008/13484)

Bases del concurs oposició lliure convocat per a la provisìó de nou places de porter de grup escolar.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5897

Data del DOGV
:   20-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/13719


Data del document
:   21-04-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Bases

Descriptors 

:   * Elx
    * personal de serveis
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases del concurs oposició lliure convocat per a la provisìó de nou places de porter de grup escolar. [2008/13342]  
En compliment de l'Acord adoptat per la Junta de Govern Local l'11 d'abril de 2008, es publica la convocatòria del concurs-oposició lliure per a cobrir amb personal funcionari de carrera nou places de porters de grup escolar, segons les bases següents:  
Base primera   
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, de nou places de porters de grup escolar, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2007:  
- Cinc places seran proveïdes pel procediment general d'accés lliure, i les restants  
- Quatre places es proveiran pels qui estant afectats per alguna discapacitat de grau igual o superior al 33%, no presenten incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça.  
Estes places estan enquadrades en l'escala d'administració general, subescala E subalterna, dotades amb el sou corresponent al grup E, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Base segona  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1. Condicions  
2.1.1 En funció de la nacionalitat podran participar en les proves:  
a) Els espanyols.  
b) Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida al tractat constitutiu de la Unió Europea.   
També hi podran participar el cònjuge, descendents i ascendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d'esta edat que visquen a càrrec seu.  
Este darrer benefici s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en què siga d'aplicació la lliure circulació dels treballadors.  
2.1.2. Tenir complits els 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
2.1.3. Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent, com a mínim, o complir les condicions requerides per obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.4. Tenir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques del lloc.  
2.1.5. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de cap de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.  
Els nacionals d'altres estats no han de trobar-se inhabilitats o en situació equivalent, ni haver sigut sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en l'estat d'on són, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentesc.  
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, haurà d'acreditar-se la nacionalitat i, en el supòsit previst en l'apartat 2.1.1.b, paràgraf segon, el vincle de parentesc i, si és el cas, el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un estat membre de la Unió Europea amb el qual es tinga este vincle.  
2.3. Equivalència de títols  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, la qual haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.  
Base tercera  
3. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cascuns dels requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. Hi faran constar la seua opció a realitzar l'examen en valencià o en castellà.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme on es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses, ho hauran de fer constar en la seua sol·licitud i expressaran la classe de discapacitat que els afecta, així com si necessiten de cap adaptació per a realitzar les proves.  
3.3 Taxes per drets d'examen  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat en el tresor municipal la quantitat de 4,08 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència al compte anomenat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 9504012407.  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.4 Exempció de la taxa  
Per obtenir dret a l'exempció de la taxa, caldrà aportar, amb la instància, una certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servici Valencià d'Ocupació i Formació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no poguera aportar-se esta certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la fi del termini d'admissió de sol·licitud mitjançant una instància que llavors acompanyarà de l'esmentada certificació.  
El fet de no presentar l'esmentada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es referix la base quarta.  
Base quarta  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per fer les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, a més de les ja esmentades:  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.  
Base cinquena  
5. Tribunal qualificador. Tots els vocals han de ser personal funcionari que tinga una titulació igual o superior a la requerida per a proveir la plaça convocada i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
5.1. Composició.  
President: un funcionari de qualsevol de les administracions públiques, designat a títol individual pel president de la corporació.  
Vocals: set funcionaris de carrera designats per la corporació, tots ells a títol individual i a proposta, respectivament:  
· Un pels grups polítics amb representació municipal.  
· Dos per la representació sindical.  
· Tres pel Servici de Recursos Humans.  
· Un per l'administració autonòmica.   
Secretari: el de la corporació. Suplent: el funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.  
5.3. Designació i publicitat  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la realització de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua pròpia especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7. De l'absència del president  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absentara el president, el substituirà durant la seua absència el vocal de major edat. Si no compareix el president, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena  
6. Començ i desenvolupament de les proves  
6.1. Actuació dels aspirants  
L'ordre d'actuació dels aspirants, d'acord amb el sorteig efectuat a aquest efecte per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra Y.  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat. Quant als estrangers, document del seu país d'origen, acreditatiu de la seua identitat  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves, si acudix als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a estes, tot i que això es dega a causes justificades. Si es tractara de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan estes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de realitzar-se.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del consegüent no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Estos terminis podran ser modificats, si està d'acord el tribunal, i si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit el seu consentiment.  
Base setena  
7. Proves selectives  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i el contingut que s'assenyala:  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 50 preguntes amb 4 opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II), de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Seran penalitzades les respostes errònies.  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva, a les quals els aspirants hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball (annex II de la convocatòria).  
Temps màxim: 3 hores.  
7.1.3. Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements orals de valencià de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del Certificat de Coneixements Orals.  
7.2 Fase de concurs  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició. Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat. Màxim: 5,40 punts  
Per cada mes complet de servicis en actiu, en les distintes administracions públiques en llocs amb funcions de porter de grup escolar.  
Per cada mes complet: 0,050 punts.  
B) Formació. Màxim: 3,60 punts.  
1. Titulacions acadèmiques. Màxim: 0,41 punts.  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:   
Titulació a nivell de grup A: 0,41 punts.  
Titulació a nivell de grup B: 0,31 punts.   
Titulació a nivell de grup C: 0,21 punts.  
Titulació a nivell de grup D: 0,11 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics. Màxim: 2,37 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.  
En cap dels casos no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada i no seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim: 0,41 punts.  
Es valoraran després d'acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a) Grau Superior: 0,41 punts.  
b) Grau Mitjà: 0,31 punts .  
c) Grau Elemental: 0,21 punts.  
d) Coneixement oral: 0,11 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.   
4. Idiomes comunitaris. Màxim: 0,41 punts.  
Per cada curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles, corresponents a títols de la universitat o escola oficial d'idiomes: 0,082 punts.  
7.3 Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància amb la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A aquest efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.3. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Base huitena  
8. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers exercicis. Seran eliminats els aspirants que no assolisquen un mínim de 5 punts en cascun d'ells. El quart exercici és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts i el cinqué és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Les qualificacions seran adoptades mitjançant la suma de les atorgades pels distints membres del tribunal i la divisió del total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligirà les dues puntuacions extremes -la major i la menor de les concedides- o, si escau, una de les que apareguen repetides com a extremes i això quan disten més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració  
El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits que hagen de valorar-se en la fase de concurs.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, de certificacions o de diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment dels interessats els aclariment o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per la comprovació dels mèrits, dels requisits o de les dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. S'haurà de justificar, en canvi, aquella de què no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
No es computaran el servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.  
8.2.4 Cursos  
La realització de cursos s'acreditarà per mitjà de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de Juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.  
Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació  
En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació assolida en cada un dels exercicis de la fase d'oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la fase de concurs, apartat de cursos específics i antiguitat, aplicats successivament per este ordre. Si persistira l'empat, es dirimirà, atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra Y.  
8.5. Publicitat de la baremació.  
Un cop baremats els mèrits, el tribunal farà pública la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu ordre de puntuació total. Es concedirà un termini de 10 dies perquè formulen les reclamacions i les correccions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Base novena  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament.   
Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, encara que hagen superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'este Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per a prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
Els aspirants estrangers aportaran documentació acreditativa de la seua edat i de la seua identitat, així com de la seua relació de parentiu, quan siga procedent, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'escolaritat o equivalent, com a mínim. Si este document estiguera expedit després de la data en què acabà el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits de que estan afectats per una discapacitat de grau igual o superior al 33% i de que són compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant una certificació expedida pel Centre Base de la Conselleria de Benestar Social, carrer Fernando Madroñal, número 52, Alacant.  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els estrangers, document acreditatiu de no haver sigut objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en l'estat d'on són, l'accés a la funció pública.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3. Exempcions.  
Els opositors que tinguen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'este.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o la presenten i no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.   
9.5. Presa de possessió  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.   
9.6. Jurament o promesa.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acatar la Constitució, l'Estatut d'Autonomia i la resta de l'ordenament jurídic.  
Base desena  
10. Incidències. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en estes bases.  
Base onzena  
11. Facultat de l'Alcaldia. El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans, degudament facultat a l'efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, la publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.  
Base dotzena  
12. Impugnació de la convocatòria.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de llur publicació, els aspirants podran presentar:  
Durant el termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.  
Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Base tretzena  
13. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició per a cobrir   
en propietat nou places de porters de grup escolar  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Concepte, característiques i contingut  
Tema 2. L'organització municipal. Competències.   
Tema 3. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 4. Coneixements generals en matèria de: instal·lacions elèctriques, instal·lacions tèrmiques en edificis, fontaneria i aigua calenta, sanitaris, sistemes d'alarma contra intrusisme i detecció d'incendis.  
Tema 5. Revisió i reposició de materials, equipament i instal·lacions. Correcció d'anomalies i desperfectes que no exigisquen especial qualificació tècnica. Distribució de documents, objectes i correspondència  
Tema 6. Xarxa de Centres Públics a Elx. Òrgans de govern dels centres públics d'ensenyament infantil primària.  
Tema 7. Sistemes de seguretat i plans d'emergència en edificis i servicis públics.  
Tema 8. La comunicació en l'administració: concepte, importància, elements i tipus de comunicació. L'ús correcte del llenguatge administratiu. L'atenció al públic: atenció personalitzada i informació al ciutadà.  
Tema 9. La qualitat en l'exercici professional.  
Tema 10. Salut laboral I: Llei 31/1995 de 8 de novembre, Llei de Prevenció de Riscs laborals. Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, Reglament dels Servicis de Prevenció.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc de porter de grup escolar  
1. Vigilar i custodiar les instal·lacions escolars controlant-ne l'obertura i tancament, distribució i custòdia de claus, així com cooperant amb l'equip de la comunitat escolar per al desenvolupament correcte de les funcions del centre i el compliment adequat de les normes de règim intern.  
2. Supervisar l'equipament i el funcionament del conjunt d'instal·lacions del centre, connectant i desconnectant sistemes elèctrics o altres, així com controlant l'emmagatzematge i el subministrament intern dels materials requerits per a l'activitat escolar.  
3. Desplegar funcions d'atenció i d'informació telefònica i presencial, tant en allò relatiu al propi centre com en aquells continguts especificats des de l'Ajuntament.  
Elx, 21 d'abril de 2008.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.