Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8744, del 20-02-2020 (2020/1522)

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2020, de la presidenta de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva, por la cual se aprueba la convocatoria, correspondiente al año 2020, de evaluación para la contratación de profesoras y profesores en las universidades valencianas, en las figuras de profesora o profesor contratados doctores, profesora o profesor ayudantes doctores y profesora o profesor de universidad privada.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8744

Fecha DOGV
:   20-02-2020

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2020/1522


Fecha del documento
:   06-02-2020

Organismo emisor
:   Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2020, de la presidenta de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva, por la cual se aprueba la convocatoria, correspondiente al año 2020, de evaluación para la contratación de profesoras y profesores en las universidades valencianas, en las figuras de profesora o profesor contratados doctores, profesora o profesor ayudantes doctores y profesora o profesor de universidad privada. [2020/1522]  
Con el objeto de mejora de la calidad del sistema universitario, la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, introduce la necesidad de contar con mecanismos externos de evaluación, conforme a criterios objetivos y procedimientos transparentes que garanticen el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad en la selección y acceso del profesorado.  
Estos mecanismos consisten en la exigencia al futuro profesorado de contar con la evaluación positiva de su actividad, como requisito previo para formalizar un contrato laboral como ayudante doctor, según el artículo 50 del texto legal citado, o como contratado doctor, según el artículo 52. Por otra parte, el artículo 72 exige que al menos el 60% del profesorado doctor de las universidades privadas cuente también con evaluación positiva de su actividad.  
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley orgánica de universidades, que remite normativamente a las comunidades autónomas en relación con la existencia de órganos de evaluación, se creó por Ley 5/2006, de 25 de mayo, de la Generalitat, la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP), como órgano de evaluación externo de la Comunitat Valenciana, a los efectos previstos en la Ley orgánica de universidades.  
De acuerdo con su ley de creación, la AVAP tiene entre sus fines el ejercicio de las funciones de acreditación y evaluación de las instituciones universitarias y del profesorado y otras actividades afines que establezca la Ley orgánica de universidades y demás ordenamiento jurídico vigente.  
En este sentido, el artículo 3, apartado 2, del Reglamento de la AVAP, aprobado mediante Decreto 6/2008, de 18 de enero, del Consell, establece entre las funciones de la Agència «la acreditación y evaluación de las actividades docentes, investigadoras y de gestión del profesorado universitario (?)», así como «la previa evaluación de la actividad exigida por la Ley orgánica de universidades, para la contratación de las figuras de profesorado contratado en que proceda».  
Por otra parte, el artículo 4 del citado Decreto 6/2008, establece que la AVAP, para el cumplimiento de sus fines y funciones, actuará según los principios de independencia, objetividad, excelencia y transparencia.  
El Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de administración electrónica de la Comunitat Valenciana, que se aprueba en desarrollo de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, en todo lo que no haya sido derogado por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En virtud de lo expuesto y en ejercicio de las atribuciones establecidas en el artículo 3 de la Ley 5/2006, de 25 de mayo, de la Generalitat, de creación de la AVAP, así como en el artículo 3 del Decreto 6/2008, de 18 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de la AVAP.  
Vista la propuesta de resolución del director general de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva, de fecha 4 de febrero de 2020, por la que se aprueba la convocatoria, correspondiente al año 2020, de evaluación para la contratación de profesorado en las universidades valencianas, en las figuras de profesora o profesor contratado doctor, profesora o profesor ayudante doctor y profesora o profesor de universidad privada, y de conformidad con la misma, resuelvo:  
Aprobar la convocatoria, correspondiente al ejercicio 2020, de evaluación para la contratación de profesorado en las universidades valencianas, en las figuras de profesora o profesor contratado doctor, profesora o profesor ayudante doctor y profesora o profesor de universidad privada, según figura en los anexos de la presente resolución.  
De conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, y 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la presidencia de la AVAP, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación.  
b) El recurso contencioso administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación.  
  
València, 6 de febrero de 2020.- La presidenta de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva: Carolina Pascual Villalobos.  
  
  
  
ANEXO I  
Normas generales del procedimiento de evaluación para la contratación de profesorado en las universidades valencianas  
  
1. Personas destinatarias  
El sistema será de aplicación a todas aquellas personas que, con arreglo a la Ley orgánica 6/2001, soliciten a la AVAP la evaluación para ser contratadas por las universidades de la Comunitat Valenciana en cualquiera de las siguientes figuras: profesora o profesor ayudante doctor, profesora o profesor contratado doctor y profesora o profesor de universidad privada.  
  
2. Requisitos  
Los requisitos que han de reunir las personas solicitantes para obtener la evaluación positiva de la AVAP se indican a continuación, diferenciados para cada figura contractual de profesorado.  
2.1. Profesora o profesor contratado doctor y profesora o profesor de universidad privada:  
2.1.1. Estar en posesión del título de doctorado o, en su caso, de su homologación en la fecha de finalización del periodo de solicitud de evaluación establecido en la presente convocatoria.  
2.1.2. Alcanzar una puntuación final mínima de 55 o más puntos, una vez ponderadas las puntuaciones directas obtenidas en cada uno de los cuatro criterios de los que consta el sistema, según se especifica en el apartado 8.2.1 de esta convocatoria.  
2.1.3. En todo caso, será necesario que dentro de esa puntuación final mínima de 55 puntos, un mínimo de 25 puntos correspondan a la experiencia investigadora y un mínimo de 15 puntos a la experiencia docente.  
2.2. Profesora o profesor ayudante doctor:  
2.2.1. Estar en posesión del título de doctorado o, en su caso, de su homologación, en la fecha de finalización del periodo de solicitud de evaluación establecido en la presente convocatoria.  
2.2.2. Alcanzar una puntuación final mínima de 50 o más puntos, una vez ponderadas las puntuaciones directas obtenidas en cada uno de los cuatro criterios de los que consta el sistema, según se especifica en el apartado 8.2.2 de esta convocatoria.  
2.2.3. En todo caso, será necesario que dentro de esa puntuación final mínima de 50 puntos, un mínimo de 25 puntos correspondan a la experiencia investigadora.  
  
3. Solicitudes  
3.1. La tramitación de este procedimiento se lleva a cabo electrónicamente a través de la Oficina Virtual de la AVAP. Para ello, es necesario disponer de Firma Electrónica Avanzada de la Generalitat, emitida por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica www.accv.es, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana. Asimismo, podrá realizar el trámite de presentación de solicitud telemáticamente con el DNI electrónico.  
3.2. Con carácter previo a la presentación de la solicitud, las personas interesadas disponen en la Oficina Virtual de la AVAP de la opción de simular su evaluación, con el fin de decidir si presentar o no la solicitud con la que se inicia el procedimiento de evaluación.  
Para llevar a cabo esta simulación han de registrarse con usuario y contraseña, no es necesario disponer de certificado digital. Esta autoevaluación no es vinculante dentro del procedimiento de evaluación.  
3.3. Una vez presentada la solicitud electrónicamente, se adjuntará a la misma toda la documentación exigida en el apartado 4 de la presente resolución, en el orden establecido en el apartado 4.3 para facilitar el proceso de evaluación.  
En la solicitud, se indicará qué documentación, de la que se señala en el apartado 4 de esta resolución, es la que se aporta.  
Los formularios de solicitud (anexo II) e impreso de tasa (anexo III) se rellenarán desde la propia oficina virtual de la AVAP.  
El impreso correspondiente a las aportaciones científicas presentadas por la persona interesada (anexo IV) estará disponible en la oficina virtual y en www.avap.es y se adjuntará en formato pdf.  
3.4. Si se desea la evaluación para más de una figura contractual, se presentará una solicitud para cada una de ellas, y a la solicitud se acompañará la documentación de la manera prevista en el apartado anterior.  
  
3.5. La presentación de la solicitud en el registro electrónico se podrá acreditar mediante el recibo expedido por este de modo automático.  
A los efectos del cómputo de plazos será válida y producirá efectos jurídicos la fecha de entrada que se consigne en el recibo expedido por el registro electrónico.  
3.6. El formulario de solicitud incorpora una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta, bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para acceder a la evaluación objeto de la presente convocatoria, que todos los datos recogidos en la solicitud y en el currículum que adjunta son verídicos y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita. Dicha documentación podrá ser requerida por la AVAP para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos. A tenor de lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 39/2015, la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato o manifestación en dicha declaración responsable, así como la falta de acreditación de los requisitos exigidos, determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento.  
Asimismo, la solicitud incorpora una autorización de la persona solicitante para que la AVAP realice electrónicamente todas las notificaciones correspondientes al procedimiento administrativo del expediente. Estas notificaciones se realizarán a la dirección electrónica que la persona solicitante haga constar en el propio impreso de solicitud.  
3.7. La evaluación por la AVAP se realizará, previo pago de la tasa de 57,44 euros, establecida al efecto en la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas. El impreso para realizar el pago de la tasa figura como anexo III de la presente resolución y estará disponible en la Oficina Virtual de la AVAP. Dicho pago deberá realizarse mediante una transferencia bancaria a la cuenta de la AVAP que se indica en el referido modelo normalizado. Asimismo, deberá adjuntarse a la documentación presentada el justificante bancario de pago de la tasa.  
  
3.8. La presentación de la solicitud de evaluación de profesorado, objeto de esta convocatoria, implicará la aceptación de sus bases por la persona solicitante.  
3.9. Si el campo científico o el área de conocimiento para el cual la persona solicitante ha instado la evaluación no fuese adecuado conforme a su formación, el comité competente al efecto podrá de oficio redirigirla al campo científico o al área de conocimiento más apropiado conforme a la formación de la persona solicitante, previa notificación y aceptación de todo ello por la misma.  
  
4. Documentación que se adjuntará a la solicitud  
4.1. Al formulario normalizado de solicitud de evaluación rellenado telemáticamente que figura en el anexo II de esta convocatoria se acompañará una copia escaneada de la siguiente documentación:  
4.1.1. Impreso normalizado de la tasa, que figura como anexo III de la presente resolución, en el que figure la certificación bancaria del correspondiente pago o documento de banca electrónica que acredite dicho pago.  
4.1.2. Curriculum vitae normalizado (CVN) de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, que se puede obtener en la página web http://cvn.fecyt.es/.  
4.1.3. Título de doctorado o, en su defecto, certificación del órgano competente de la correspondiente universidad, acreditativo del pago de los derechos de expedición del título.  
4.1.4. En el caso de títulos de doctorado obtenidos en el extranjero, certificado de reconocimiento o de homologación española del título.  
4.1.5. Título o títulos de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería.  
4.1.6. Cuando corresponda, mención de Doctorado Internacional, Europeo e Industrial.  
4.1.7. Certificado de toda la docencia impartida que se haya hecho constar en el currículum, expedido por la Secretaría General de la universidad correspondiente. Se ha de indicar si se ha impartido docencia en idioma distinto a los oficiales de la Comunitat Valenciana y distinto al del área de conocimiento al que se adscribe la asignatura; se excluyen los créditos para las prácticas curriculares (excepto en áreas de ciencias médicas y de la salud, en especialidades clínicas) y los trabajos de fin de grado.  
4.1.8. En su caso, certificado acreditativo, expedido por el órgano competente en materia de investigación de cada universidad, de:  
7.9.7.9. Haber disfrutado de alguna beca de investigación pre o postdoctoral concedida en convocatorias públicas en concurrencia competitiva, en el que figure el periodo disfrutado.  
2.8.2.2. Haber disfrutado de algún contrato de investigación pre o postdoctoral a través de convocatorias públicas en concurrencia competitiva, en el que figure el periodo realizado.  
8.9.3.8. Haber participado en proyectos de investigación subvencionados en convocatorias públicas en concurrencia competitiva, tanto de ámbito autonómico, nacional, europeo u otros de ámbito internacional, en el que figure el tipo y tiempo de participación (duración de la participación en el proyecto y dedicación al mismo, especificando si esta ha sido a tiempo completo o parcial) y grado de responsabilidad en el proyecto de la persona solicitante así como el importe de la subvención concedida.  
4.1.9. Informe o certificado de la vida laboral.  
4.1.10. Principales aportaciones científicas:  
5.9.30.3 En el anexo IV se encuentra el impreso normalizado en el que indicar la relación de las mejores aportaciones científicas realizadas por la persona solicitante.  
- Se ha de tener en cuenta que para la figura de profesora o profesor ayudante doctor se requiere hasta un máximo de 10 aportaciones científicas.  
- Se ha de tener en cuenta que para la figura de profesora o profesor contratado doctor y para la figura de profesora o profesor de universidad privada se requiere hasta un máximo de 15 aportaciones científicas.  
Deberán presentarse ordenadas en nivel descendente de acuerdo a la relevancia de la contribución y de la participación. Debiendo señalar el índice de impacto en el año de su publicación.  
6.1.43.8. Estas publicaciones se acreditarán mediante la presentación de copia de la primera y de la última página de la publicación, guardando el mismo orden de presentación que las publicaciones relacionadas en el anexo IV.  
4.1.11. Certificado oficial de idiomas.  
4.2. Sólo se podrán hacer constar en el currículum los méritos que puedan ser acreditados fehacientemente. Inicialmente no se requiere la presentación de toda la documentación adicional referente a dichos méritos, salvo la prevista en los apartados anteriores; no obstante, la AVAP podrá requerir a las personas solicitantes, cuando lo considere necesario, que acrediten cada uno de los méritos alegados en el currículum.  
4.3. Orden de la documentación.  
Toda la documentación adjunta a la solicitud deberá guardar el siguiente orden:  
1º CVN.  
2º Justificante bancario del pago de la tasa.  
3º Formación académica:  
Documento 4.1.2.  
Documento 4.1.3.  
Documento 4.1.4.  
Documento 4.1.5.  
Documento 4.1.6.  
Documento 1.6.5.7.  
Documento 4.1.11  
4º Experiencia profesional.  
Documento 5.6.8.4.  
Documento 4.1.9.  
5º Experiencia docente.  
Documento 4.1.7.  
6º Experiencia investigadora.  
Documento 9.7.8.8.  
Documento 4.1.10.  
  
5. Plazo de presentación de solicitudes  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
6. Tramitación del procedimiento  
6.1. Recepción de solicitudes y subsanación.  
Cuando las solicitudes presentadas en plazo no reúnan los requisitos exigidos o se hubiera omitido la presentación de los documentos necesarios para la tramitación del procedimiento, tal y como se establece en el punto 4 de la presente convocatoria, se requerirá a la persona interesada para que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la recepción del requerimiento, subsane la falta aportando los documentos preceptivos, todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015. En la solicitud se autorizará, en su caso, a la AVAP a realizar telemáticamente el requerimiento de subsanación de documentación así como todas las notificaciones del procedimiento.  
En el caso de que la persona solicitante no subsanara dicha falta en el plazo señalado, se le tendrá por desistida de su petición, previa resolución dictada en los términos previstos en el artículo 21, de la Ley 39/2015.  
6.2. Evaluación del expediente  
6.2.1. Una vez comprobado que la solicitud ha sido presentada en el plazo establecido en la presente resolución y que la documentación aportada por la persona solicitante, conforme a lo establecido en el apartado 4, reúne todos los requisitos exigidos, el expediente será remitido al correspondiente comité de evaluación, de los previstos en el apartado 9 de esta convocatoria.  
6.2.2. El comité de evaluación emitirá un informe motivado de la evaluación realizada, teniendo en cuenta los criterios de evaluación establecidos en la presente convocatoria y el anexo V, Principios y orientaciones para la aplicación de los criterios de evaluación, que establece el correspondiente baremo.  
  
7. Resolución  
7.1. El director general de la AVAP resolverá las solicitudes de evaluación presentadas en ejercicio de las atribuciones establecidas por el artículo 9.2.j del Decreto 6/2008, de 18 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
7.2. La resolución deberá indicar el carácter positivo o negativo de la evaluación y la figura contractual para la que tiene validez. Las resoluciones cuya evaluación sea negativa se motivarán, incluyendo, junto a la resolución, el informe emitido por el respectivo comité de evaluación, que deberá seguir y respetar los criterios de evaluación de la presente convocatoria.  
7.3. El plazo máximo para resolver será de seis meses a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de evaluación, en los términos previstos en el artículo 24.2 de la Ley 39/2015, en relación con el artículo 1 de la Ley Orgánica de Universidades, respecto de la transferencia de facultades relativas al servicio de educación superior. El cómputo de este plazo se interrumpirá durante el plazo requerido para la subsanación y mejora de la solicitud.  
7.4. Al término del proceso de evaluación se procederá a notificar la resolución de la evaluación obtenida, de conformidad con lo previsto en el artículo 41 de la Ley 39/2015.  
7.5. Contra las resoluciones dictadas en el presente procedimiento se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión Ejecutiva de la AVAP, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la notificación de la misma, de acuerdo con lo establecido en el artículo 121 y 122 de la Ley 39/2015.  
8. Criterios de evaluación  
8.1. Se establecen los siguientes criterios de evaluación, así como su cuantificación global y condiciones que se deben cumplir para cada una de las figuras contractuales de profesorado universitario, previstas en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre.  
8.2. Se valoran los siguientes tipos de méritos, según las distintas figuras contractuales:  
8.2.1 Profesora o profesor contratado doctor y profesora o profesor de universidad privada:  
- Formación académica: 4 %  
- Experiencia profesional: 6 %  
- Experiencia docente 35 %  
- Experiencia investigadora: 55 %  
8.2.2 Profesora o profesor ayudante doctor:  
- Formación académica: 14 %  
- Experiencia profesional: 6 %  
- Experiencia docente 25 %  
- Experiencia investigadora: 55 %  
8.3. Para obtener la acreditación han de cumplirse simultáneamente las siguientes condiciones:  
8.3.1 Profesora o profesor contratado doctor y profesora o profesor de universidad privada:  
- Alcanzar un mínimo de 25 puntos en experiencia investigadora.  
- Alcanzar un mínimo de 15 puntos en experiencia docente.  
- Obtener un mínimo total de 55 puntos como suma de todos los apartados.  
8.3.2 Profesora o profesor ayudante doctor:  
- Alcanzar un mínimo de 25 puntos en experiencia investigadora.  
- Obtener un mínimo total de 50 puntos como suma de todos los apartados.  
8.4. Los principios y orientaciones para la aplicación de los criterios de evaluación así como el baremo aplicable figuran en el anexo V de la presente convocatoria y, asimismo, estarán disponibles en la página web de la AVAP: www.avap.es.  
  
9. Comités de evaluación  
9.1. Los comités de evaluación, a través de los cuales se articula el asesoramiento de la comunidad científica a la AVAP, se organizarán teniendo en cuenta los siguientes campos científicos:  
1. Ciencias Sociales.  
2. Ciencias Jurídicas.  
3. Arte y Humanidades.  
4. Ciencias.  
5. Ciencias de la vida.  
6. Ciencias médicas y de la salud.  
7. Ingeniería y arquitectura.  
9.2. Los comités de evaluación de la presente convocatoria se constituirán de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Decreto 6/2008, de 18 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de la AVAP. Los comités se agruparán de acuerdo con las áreas científicas, según se detalla en el documento de distribución de áreas de conocimiento por campos científicos, que estará disponible en la página web de la AVAP.  
9.3. Los evaluadores y evaluadoras de cada comité de evaluación serán nombrados por el director general de la AVAP de entre aquellos que formen parte de la base de datos de evaluadores y evaluadoras de la Agència. La composición de cada comité de evaluación se publicará en la página www.avap.es.  
9.4. Los comités serán convocados, para realizar la correspondiente sesión de evaluación, por el director general de la AVAP.  
Los acuerdos del comité se adoptarán por mayoría. En caso de empate, el voto del presidente o presidenta será de calidad.  
De cada sesión de evaluación que celebren los comités se levantará y firmará la correspondiente acta, en la que se recogerán las deliberaciones realizadas por el comité, así como las incidencias, si las hubiere.  
Los miembros de los comités de evaluación deberán abstenerse de evaluar a aquellas personas solicitantes con las que pudiera existir un conflicto de intereses. En caso de que se produjese dicho conflicto, los evaluadores estarán obligados a comunicarlo a la AVAP.  
  
10. Garantías y efectos  
10.1. Los efectos de la evaluación positiva, dictada por el órgano competente, no están sujetos a plazo de caducidad alguno y tendrán efectos para la contratación en las correspondientes figuras en todas las universidades valencianas.  
ANEXO V  
Principios y orientaciones para la aplicación   
de los criterios de evaluación  
  
1. Formación académica  
Para la valoración de este apartado se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
1.1. Titulación académica y formación especializada  
Aspectos a considerar:  
- La adecuación de la titulación con el área de conocimiento, ámbito disciplinar o campo científico solicitado.  
- La calificación de la tesis doctoral y, en su caso, la mención de doctorado internacional, europeo o industrial.  
- La obtención del título de doctor por una universidad extranjera de prestigio internacional.  
- La consecución de premio extraordinario de doctorado.  
- Otros títulos universitarios relacionados con el área de conocimiento, ámbito disciplinar o campo científico.  
- El título o certificación de especialización (MIR, BIR, PIR, QUIR, FIR, EIR o equivalentes) para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
- La formación sanitaria en I+D para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
- Otra formación especializada recibida relacionada con el área de conocimiento, ámbito disciplinar o campo científico.  
1.2. Becas y estancias formativas  
Aspectos a considerar:  
- La obtención y disfrute de becas predoctorales y postdoctorales obtenidas en convocatorias públicas en concurrencia competitiva, atendiendo a su duración y al organismo que las otorga.  
- La realización de estancias formativas predoctorales en centros nacionales o internacionales de reconocido prestigio, atendiendo a su duración.  
1.3. Otros méritos  
Aspectos a considerar:  
- La obtención de premios extraordinarios de grado, licenciatura o máster.  
- La certificación de conocimientos de valenciano, idiomas comunitarios y/o idiomas no comunitarios.  
- Los cursos y seminarios recibidos relacionados con la mejora docente.  
  
2. Experiencia profesional  
Para la valoración de este apartado se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
2.1. Actividad profesional  
Aspectos a considerar:  
- Los contratos predoctorales y postdoctorales en universidades, organismos públicos de investigación y otras instituciones de educación superior o investigación.  
- Los contratos para los periodos de especialización realizados en hospitales para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
- Las actividades profesionales por cuenta propia y otros contratos en instituciones y empresas según la responsabilidad ejercida y su relevancia práctica para la actividad docente universitaria y la investigación en el área de conocimiento, ámbito disciplinar o campo científico correspondiente.  
2.2. Otros méritos  
Aspectos a considerar:  
- El desempeño de cargos académicos.  
- Puestos de alta dirección en entidades u organismos relacionados con el área de conocimiento, ámbito disciplinar o campo científico correspondiente.  
- La realización de actividades de cooperación o asistencia sanitaria en otros países para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
  
3. Experiencia docente  
Para la valoración de este apartado se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
3.1. Docencia universitaria  
Aspectos a considerar:  
- La actividad docente universitaria en primer y segundo ciclo, en grado, máster oficial y doctorado.  
- La actividad docente en titulaciones universitarias no oficiales.  
- Las evaluaciones positivas sobre la calidad de la docencia impartida en títulos universitarios oficiales.  
- La formación sanitaria impartida en I+D en otros centros para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
3.2. Tutorización, supervisión y dirección de actividades formativas.  
Aspectos a considerar:  
- La dirección de tesis doctorales y memorias de licenciatura.  
- La tutorización de trabajos fin de grado, trabajos fin de máster y/o proyectos de final de carrera.  
- La coordinación y tutorización de prácticas curriculares de títulos universitarios oficiales.  
- La coordinación y tutorización de actividades de atención de la salud para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
3.3. Proyectos de innovación docente  
Aspectos a considerar:  
- La participación en proyectos de innovación y mejora docente obtenidos por concurrencia competitiva.  
- La participación en otro tipo de proyectos de innovación y mejora docente.  
3.4. Publicaciones docentes originales  
Aspectos a considerar:  
- Los libros, capítulos de libros y artículos en revistas de carácter docente publicados con ISBN o ISSN, atendiendo al número de autores.  
- Los libros, capítulos de libros y artículos en revistas de carácter divulgativo publicados con ISBN o ISSN, atendiendo al número de autores.  
- Otro tipo de materiales de carácter docente difundidos por otros medios.  
3.5. Otros méritos  
Aspectos a considerar:  
- Los premios, reconocimientos y distinciones a la innovación o mejora docente.  
- Los cursos y seminarios impartidos, de duración igual o superior a 15 horas, cuyo objetivo sea la mejora de la docencia.  
- Los cursos y seminarios impartidos, de duración igual o superior a 15 horas, cuyo objetivo sea la mejora de la atención de la salud para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
- La actividad docente reglada impartida de carácter no universitario.  
  
4. Experiencia investigadora  
Para la valoración de este apartado se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
4.1. Publicaciones científicas  
Aspectos a considerar:  
Únicamente se tendrán en cuenta, a efectos de valoración, las publicaciones científicas que, cuando se presente la solicitud, ya estén publicadas o cuenten con el Digital Object Identifier (DOI). No se tendrán en cuenta la publicaciones aceptadas o en proceso de edición.  
Para el conjunto de las publicaciones científicas, en atención a los distintos campos científicos, se tendrán en cuenta los criterios genéricos de calidad recogidos en la Orden de 2 de diciembre de 1994, por la que se establece el procedimiento para la evaluación de la actividad investigadora y la Resolución de 12 de noviembre de 2019, de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora, por la que se publican los criterios específicos aprobados para cada uno de los campos de evaluación («BOE» núm. 284, de 26 de noviembre).  
Como norma general no tendrán la consideración de publicaciones científicas:  
- Los libros de texto, apuntes, artículos, obras y diccionarios de divulgación.  
- Los libros y artículos de divulgación profesional, así como los artículos en revistas de información general o en medios de comunicación social (prensa, radio, televisión, etc.).  
- Las enciclopedias (entradas o edición).  
- Las ediciones de textos, coordinaciones o las traducciones, salvo que incluyan estudios preliminares o anotaciones que sean fruto de una investigación original y supongan una aportación valiosa a su campo científico.  
- Los prólogos e introducciones convencionales, que no superen la condición de mera presentación de la obra prologada y carezcan de interés crítico per se.  
- Los volúmenes de homenaje, que no respondan a criterios de calidad equiparables a los exigidos en esta convocatoria para las revistas científicas y para los libros y capítulos de libro de investigación.  
- Las catalogaciones que no incluyan estudios históricos o artísticos.  
- Las transcripciones, si no van acompañadas de juicio crítico o análisis histórico del documento.  
- Las meras recopilaciones legislativas y jurisprudenciales, aunque incluyan anotaciones sobre disposiciones concordantes, complementarias o derogadas.  
- Los dictámenes y proyectos.  
Publicaciones científicas susceptibles de valoración:  
- Artículos publicados en revistas científicas de reconocido prestigio, aceptándose como tales, según el campo científico, las incluidas en bases de datos internacionales (como por ejemplo: Arts and Humanities Citation Index, Social Science Citation Index, Journal Citation Reports, Emerging Sources Citation Index, TRIS Electronic Bibliography Data e International Development Abstracts, Philosopher's Index, Repertoire Bibliographique de Louvain, Avery Index to Architectural Periodicals,  Scimago Journal and Country Rank, International Medieval Bibliography, RILMS Abstracts of Music Literature, Ulrichsweb, CAPES, European Reference Index for the Humanities, MIAR), en bases de datos nacionales (como por ejemplo: DICE, in-RECH, in-RECJ, RESH y CAHRUS) y las que dispongan del sello de calidad de la Fundación Española de Ciencia y Tecnología (FECYT).  
- Libros y capítulos de libro fruto de la investigación o de la reflexión bien documentada publicados, con ISBN, en editoriales especializadas de reconocido prestigio en el correspondiente campo científico y en las que se pueda garantizar un riguroso proceso de selección y evaluación de los originales (según sistemas recogidos en el Scholarly Publishers Indicators). La edición impresa o electrónica de la tesis doctoral solo se considerará equivalente a un libro de investigación si ha experimentado una profunda revisión y remodelación con posterioridad a su defensa pública y la editorial cumple con los requisitos descritos anteriormente.  
- Otras aportaciones científicas que, de acuerdo con las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes, pueden ser consideradas equivalentes:  
a) Las exposiciones con catálogo que no sea autoedición siempre que el medio de difusión y el proyecto artístico, urbanístico, arquitectónico o de ingeniería cumplan con criterios de singularidad y calidad relevante.  
b) El comisariado de exposiciones, siempre que se publique un catálogo que no sea autoedición y tenga repercusión en los medios académicos especializados nacionales e internacionales.  
c) Los trabajos publicados en actas de congresos siempre y cuando estas actas sean vehículo de difusión del conocimiento comparable a las revistas incluidas en las bases de datos internacionales o nacionales relacionadas anteriormente.  
d) Las patentes en explotación u otras formas equivalentes de protección de la propiedad industrial o intelectual para campos donde aquellas no sean de aplicación (programas informáticos, etc.), verificadas mediante contrato de compraventa o contrato de licencia, y las patentes concedidas por la Oficina Española de Patentes y Marcas mediante sistema de examen previo.  
4.2. Proyectos y/o contratos de investigación  
Aspectos a considerar:  
- La participación en proyectos de I+D+i en concurrencia competitiva de ámbito internacional, nacional, regional o local.  
- Los contratos, convenios o proyectos I+D+i no competitivos con entidades públicas o privadas de especial relevancia según el campo científico.  
- La participación en proyectos de innovación, planificación o mejora sanitaria para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
4.3. Registros de la propiedad intelectual e industrial  
Aspectos a considerar:  
- Los registros de la propiedad intelectual o industrial derivados de la investigación no contemplados en el apartado 4.1.  
4.4. Exposiciones  
Aspectos a considerar:  
- Las exposiciones individuales o colectivas no contempladas en el apartado 4.1.  
- El comisariado de exposiciones no contemplado en el apartado 4.1.  
4.5. Estancias postdoctorales  
Aspectos a considerar:  
- Las estancias postdoctorales en centros de reconocido prestigio nacional o internacional, atendiendo a su duración.  
4.6. Contribuciones en congresos  
Aspectos a considerar:  
- Las contribuciones presentadas en congresos nacionales o internacionales no contempladas en el apartado 4.1.  
- Las contribuciones presentadas en seminarios y jornadas científicas nacionales o internacionales.  
4.7. Premios, distinciones y reconocimientos  
Aspectos a considerar:  
- Los premios de investigación de ámbito nacional o internacional, regional o local.  
- Los premios y distinciones a proyectos singulares arquitectónicos, urbanísticos o de ingeniería.  
- Otras distinciones o reconocimientos relacionados con la trayectoria científica.  
4.8. Otros méritos  
Aspectos a considerar:  
- Cualquier mérito de los no contemplados en los criterios anteriores referentes a difusión y divulgación científica.  
- Los protocolos y otros materiales de atención de salud para las áreas de conocimiento, ámbitos disciplinares o campos científicos correspondientes.  
- La participación en organización de actividades de I+D, redes de cooperación, comités científicos, técnicos o asesores, sociedades científicas o consejos editoriales relacionados con el campo científico de la persona evaluada  
- Las actividades de gestión y/o evaluación de I+D+i.