Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4467, del 26-03-2003 (2003/3233)

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4467

Fecha DOGV
:   26-03-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3233


Fecha del documento
:   04-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcalà de Xivert
    * personal de servicios
    * administración local
    * concurso administrativo

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil. [2003/X3233]
  
Mediante el presente, se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento correspondiente a la oferta de empleo público de 2001, junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 28 de febrero de 2003.
  
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 97 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de una plaza de alguacil, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2001. Encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, dotada con las retribuciones correspondientes al grupo E, nivel de complemento de destino 13 y demás emolumentos que corresponden con arreglo a la legislación vigente.
  
Base segunda. Sistema selectivo
  
El procedimiento se selección se realizará mediante concurso-oposición.
  
Base tercera. Cometidos del puesto de trabajo
  
Los cometidos del puesto de trabajo serán los especificados en el catálogo de puestos de la Corporación, en particular los siguientes:
  
· Trasladar documentación, mensajes, recados, etc.
  
· Realizar operaciones sencillas tales como fotocopias, ensobrar, archivar, clasificar, encarpetar, poner sellos etc.
  
· Comprobación puntual de obras y actividades.
  
· Notificar o entregar los documentos y avisos que hay que hacer llegar a los ciudadanos o instituciones, utilizando si es necesario vehículos y rellenando la diligencia normalizada correspondiente..
  
· Detectar y avisar de los errores (direcciones, nombres, etc.) para corregir la causa de los mismos(padrón etc.)
  
· Realizar los trabajos administrativos de apoyo necesarios para la realización de su función (vales, partes de presencia, solicitudes de compra, etc.).
  
· Realizar los bandos informativos que se determinen.
  
· Comunicar la convocatoria de Plenos, Comisiones y/o reuniones y acudir a aquellos que se determinen para realizar las tareas de apoyo pertinentes
  
· Realizar todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por su superior relacionadas con la misión del puesto.
  
· Apoyo en funciones protocolarias.
  
· Vigilancia y custodia Casa Consistorial.
  
· Apoyo en funciones sencillas de archivo.
  
· Información general al público y atención telefónica.
  
· Cualquier otra función que en el ámbito de su competencia se le pueda asignar cuando el servicio lo requiera.-
  
Base cuarta. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias;
  
a) Tener nacionalidad española o la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea en los términos de la Ley 17/93, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
La titulación, se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente, así como también en su caso la equivalencia de títulos.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública.
  
Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Base quinta. Solicitudes
  
5.1 Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberán solicitarlo mediante modelo de instancia que se facilitará en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento. En otro caso deberán presentar la solicitud en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base cuarta y el compromiso de prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A la instancia se adjuntará:
  
a) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen que se cifran en 6,01 euros.
  
El pago de estos derechos, podrá hacerse efectivo en la cuenta nº 7399-7471-09-3731687256 de Bancaja Alcalà de Xivert o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde el ingreso.
  
5.2 Organo. Plazo. Lugar.
  
Las instancias se dirigirán al senyor Alcalde-Presidente de este ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Base sexta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa así como que hayan abonado los derechos de examen.
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado mediante sorteo y la composición de los miembros del Tribunal Calificador.
  
Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Base séptima. Tribunales calificadores
  
Composición:
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera designado por los representantes de los trabajadores.
  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la Corporación.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características a la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Todos los vocales del Tribunal, poseerán una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria y deberán pertenecer al mismo grupo o superiores.
  
El Tribunal, no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el RD 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal tendrá la categoría que corresponda de las recogidas en aquel.
  
Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Base octava. Comienzo y desarrollo del procedimiento
  
El primero ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes.
  
El resto de ejercicios en la fecha y hora que se anunciará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento con la antelación establecida reglamentariamente.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente, salvo en los supuestos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal, el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que se determinará en el sorteo público que se celebrará al efecto.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Base novena. Pruebas selectivas y valoración
  
Fase de oposición. Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios:
  
- Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba psicotécnica aptitudinal relacionada con las características del puesto de trabajo y adaptada a las funciones a desempeñar, por el tiempo que determine en su momento el Tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de Apto o no Apto, siendo eliminados los declarados No aptos.
  
- Segundo. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo.
  
La prueba contendrá uno o varios supuestos prácticos a determinar por el Tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
- Tercero. Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de 1 hora, un tema extraídos por sorteo de entre los que figuran en el programa anexo a estas bases.
  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales de los aspirantes.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
- Cuarto. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el Tribunal de los conocimientos del valenciano por los aspirantes mediante la realización de una prueba oral y de lectura, relacionada con las funciones propias del puesto convocado, por un tiempo a determinar.
  
La calificación será de 0 a 2 puntos.
  
La calificación final de la fase de oposición, estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al publico la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la presente convocatoria, mediante original o fotocopia compulsada, en el Registro General del Ayuntamiento.
  
Los méritos alegados deberán estar referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Fase de concurso. Finalizado el plazo de presentación de la documentación a que refiere el apartado anterior, se procederá seguidamente a puntuar la fase de concurso con arreglo al baremo de méritos que figura como anexo a estas bases, concediendo un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista provisional de valoraciones para que los interesados formulen las alegaciones y subsanaciones que estimen oportunas en relación a la baremación.
  
De no presentarse alegaciones dicha lista devendrá definitiva. En otro caso, resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal determinará la relación definitiva de aspirantes aprobados sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y fase de concurso, ordenándose por orden de puntuación de mayor a menor e interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de plazas convocadas sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
Base décima. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Base undécima. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el Tribunal, deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento.
  
En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Base decimosegunda. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Base decimotercera. Incidencias
  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes Bases.
  
Base decimocuarta. Normativa y recursos
  
14.1 En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento Pleno, cuyo texto íntegro, ha sido publicado en el DOGV núm. 1926, de 17 de diciembre de 1992, y en el BOP núm. 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el BOP núm. 146, de 3 de diciembre de 1996, y DOGV núm. 2881, de 21 de diciembre de 1996, Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril, RD 896/91 de 7 de junio, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1.995, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana,Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y demás legislación aplicable
  
14.2 Contra las presentes bases y sus actos de ejecución que son definitivos en vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente recurso contencioso administrativo en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del domicilio del demandante o de la sede del órgano que dictó el acto en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de publicación del mismo.
  
Programa
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. El empadronamiento.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Las ordenanzas municipales; concepto y clases. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios generales.
  
Tema 6. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 7. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión.
  
Tema 8. La comunicación. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Comunicación verbal y no verbal, oral y escrita.
  
Tema 9. La atención al público. Los servicios de información administrativa. Acogida e información del administrado. El servicio de atención al público.
  
Tema 10. El Ayuntamiento de Alcalà de Xivert. Organos de gobierno. Organos complementarios. Dependencias y servicios municipales. Regimen de funcionamiento.
  
Tema 11. El término municipal de Alcalà de Xivert. Características físicas generales. Entidades e instituciones sociales y culturales del municipio.
  
Baremo de méritos del concurso
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0'25 puntos por año completo de servicios en la administración Local en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral de la plaza convocada.
  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se valorarán los cursos relacionados directamente con las funciones de las plazas convocadas que hayan, siendo organizados por el IVAP, escuela de formación de funcionarios, universidades o cualquier otros curso organizados por entidades reconocidas oficialmente
  
Siendo valorados conforme al siguiente criterio;
  
Cursos de 10 horas hasta 20 horas: 0'25 puntos
  
Cursos de 21 o más horas hasta 50 horas: 0'50 puntos
  
Cursos de 51 o más horas hasta 100 horas: 0'75 puntos.
  
Cursos de más de 100 horas: 1 punto
  
3. Entrevista. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se efectuará ante el Tribunal Calificador valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar.