Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9115, del 28-06-2021 (2021/7077)

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2021, de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca un concurso para la provisión de puestos de trabajo de la escala media de ingeniería de la Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9115

Fecha DOGV
:   28-06-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/7077


Fecha del documento
:   18-06-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2021, de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca un concurso para la provisión de puestos de trabajo de la escala media de ingeniería de la Universitat. [2021/7077]  
En el anexo de esta resolución se relaciona el puesto de trabajo, actualmente vacante, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume, la provisión del cual corresponde realizar por el procedimiento de concurso.  
De acuerdo con el Real decreto legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, esta Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por la rectora, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo indicado en el anexo de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
Puede participar en este concurso el personal funcionario de carrera de la escala media de ingeniería de la Universitat Jaume I de Castelló, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto las personas que estén en situación de suspensión firme y en excedencia voluntaria por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación.  
Las personas aspirantes tienen que reunir los requisitos y las condiciones del puesto de trabajo especificado en el anexo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Segunda. Vacantes y características  
Se convoca a concurso la plaza vacante que figura en el anexo de esta convocatoria.  
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes y la documentación para participar en este procedimiento se tienen que presentar en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I en el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean de aplicación.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica se puede utilizar la cuenta de usuario de la Universitat Jaume I, un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (código 19792).  
  
En la solicitud se indicará:  
En el apartado «Expone», literalmente:  
«Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y cotejo de los datos personales incluidos en la solicitud, o que constan en el expediente personal, y aquellos aportados en el proceso selectivo; así como a su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.»  
En el apartado «Solicita»:  
«Participar en el concurso de méritos, para la provisión del puesto de trabajo de la escala media de ingeniería de la Universitat Jaume I de Castelló, código asunto: 19975.»  
En la solicitud genérica electrónica se incluirá, como documento adjunto, la solicitud de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo, con indicación del lugar al cual se opta, de acuerdo con el siguiente modelo:  
https://bit.ly/2GCbojp  
A tal efecto, la persona interesada revisará los datos incluidos en su expediente personal a través de la aplicación IGLU (Recursos Humanos > Expediente Laboral > Expediente) y comprobará que están completos.  
  
A la solicitud también se adjuntará, en caso de que la información que figure en el expediente personal sea incorrecta, la documentación original y copia de los datos no incluidos o inexactos, para que se tengan en cuenta en la valoración de los méritos.  
Finalmente, en el apartado «Destino» se indicará Servicio de Recursos Humanos y después se pulsará «Enviar» para registrar la solicitud.  
Las personas participantes pueden desistir en la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
El concurso de méritos se resolverá de acuerdo con la normativa sobre baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I y a las bolsas de trabajo que se especifica. Este baremo se puede consultar en:  
https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pas/normativa/  
Teniendo en cuenta el puesto ofrecido, el baremo aplicable será el que corresponda según la mencionada normativa.  
Como méritos específicos se valorará la experiencia en el ejercicio de puestos con funciones iguales o parecidas hasta un máximo de tres puntos, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios.  
En caso de empate, el puesto de trabajo se adjudicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 9 de la normativa mencionada anteriormente.  
  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la convocatoria estará compuesta por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se designará el mismo número de suplentes. Para su composición se atendrá en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la comisión de valoración se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatorias PAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ y en la página web del Servicio de Recursos Humanos https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sexta. Adjudicación y toma de posesión  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en el TAO-UJI y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, la puntuación adjudicada en los diferentes apartados de valoración del concurso.  
Las personas interesadas podrán, en un plazo de diez días, alegar y justificar lo que consideren pertinente ante la comisión de valoración del concurso.  
La comisión de valoración elevará propuesta de resolución con las puntuaciones obtenidas por cada aspirante a la Gerencia de la Universidad que, a la vista de la misma, dictará la resolución del concurso que corresponda.  
El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública o que transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso. En el primer caso, la persona adjudicataria estará obligada a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que haya elegido dentro del plazo de la toma de posesión.  
En la resolución del concurso se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de esta publicación, o directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la recepción de la notificación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
Contra los acuerdos de la comisión de valoración se podrá interponer recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
  
Castelló de la Plana, 18 de junio de 2021.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14 de junio), el gerente: Andrés Marzal Varó.