Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5593, del 06-09-2007 (2007/10978)

Bases de la convocatoria para cubrir mediante oposición una plaza de técnico medio de gestión cultural del Instituto Municipal de Cultura de Elche.
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Número DOGV
:   5593

Fecha DOGV
:   06-09-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/10056


Fecha del documento
:   30-05-2007

Organismo emisor
:   Institut Municipal de Cultura. Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * administración local
    * concurso administrativo
    * patrimonio cultural

Bases de la convocatoria para cubrir mediante oposición una plaza de técnico medio de gestión cultural del Instituto Municipal de Cultura de Elche. [2007/10028]  
En cumplimiento de resolución del vicepresidente del InstitutoMunicipal de Cultura, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de técnico medio de gestión cultural, con sujeción a las siguientes bases:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición, de una plaza de técnico medio de gestión cultural, perteneciente a la oferta pública de empleo correspondiente al año 2005, encuadrada en la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales y clase de plazas de cometidos especiales, dotada con el sueldo correspondiente al grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
La plaza convocada se cubrirá por el procedimiento general de acceso libre.  
1.1. Publicidad de la convocatoria  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de anuncios del InstitutoMunicipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:  
2.1. En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:  
Los nacionales de cualquier país sin distinción, comunitarios o no (art. 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social).  
2.2. Tener cumplidos 18 años.  
2.3. Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerla, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.  
2.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida en su estado, el acceso a la función pública.  
2.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.7. Equivalencia de títulos.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
2.8. Nacionales de países comunitarios.  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado CE y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
Tercera. Instancias  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente del Instituto, presentándose en el Registro General de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 16,55 euros en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta de la que es titular el InstitutoMunicipal de Cultura, en la oficina de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de la Glorieta, 1 y cuyo código de identificación es el 2090 / 3002 / 73 / 1179233635, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.3. Exención de la tasa.  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia del Instituto hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la Sección de Personal, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición se adecuará a lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
5.1. Estará constituido por los siguientes miembros:  
· El interventor del Ayuntamiento.  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat valenciana.  
· El director del área del Ayuntamiento.  
· La directora económico-administrativa del InstitutoMunicipal de Cultura.  
· El secretario general del Ayuntamiento de Elche o persona en quien delegue.  
5.2. Suplentes.  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de anuncios del Instituto.  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos quince días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Presidencia:  
· Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
· Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 29 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1. Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Y.  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI. para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Ejercicios de la oposición  
7.1. Carácter y contenido de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Resolución de un cuestionario de 150 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.  
Se penalizarán las respuestas erróneas.  
7.1.2. Segundo. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones del puesto, durante el tiempo que determine el tribunal.  
7.1.3. Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana, en conversación mantenida con el tribunal.  
7.2. Minusvalías.  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.3. Anonimato.  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1. Calificación.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los dos ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.  
8.2. Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del Instituto el mismo día en que se acuerden.  
8.3. Calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.  
8.4. Igualdad en la calificación.  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1. Relación de aprobados y nombramiento.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del Instituto, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos.  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal, de este Instituto, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1. Los aspirantes que posean la nacionalidad española, fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa. El resto de nacionales de otros países deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acredite su nacionalidad  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), de titulación universitaria de grado medio o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la conselleria de Bienestar Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
9.2.6. Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la presidencia  
El Sr. Presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación de la convocatoria  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.  
ANEXO I  
Programa de temas de la oposición libre para cubrir en propiedad una plaza de técnico medio de gestión cultural:  
Temario común:  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La administración general del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.  
Tema 4. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.  
Tema 5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.  
Tema 6. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.  
Tema 7. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.  
Tema 8. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.  
Tema 9. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 10. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.  
Tema 11. Organización municipal. Competencias.  
Tema 12. Política de igualdad de género. Normativa vigente.  
Temario específico  
Tema 13. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.  
Tema 14. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes, régimen disciplinario.  
Tema 15. Situaciones administrativas de los funcionarios de las entidades locales. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.  
Tema 17. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación.  
Tema 18. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos administrativos. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 19. La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.  
Tema 20. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.  
Tema 21. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 22. Estudio de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 23. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto.  
Tema 24. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 25. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.  
Tema 26. Ley General de Subvenciones y su aplicación a la esfera local.  
Tema 27. La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial referencia al organismo autónomo y a la empresa pública local.  
Tema 28. Contratación de espectáculos y actividades culturales por las corporaciones locales. Referencias normativas. Requisitos del contrato. Carácter privado de los contratos artísticos. La tramitación del expediente de contratación y órganos que intervienen. Las garantías.  
Tema 29. Contratación de exposiciones por las corporaciones locales: naturaleza y régimen jurídico. Preparación y adjudicación del contrato. Protección de derechos. Aseguramiento de la obra. Convocatoria de certámenes, concursos y premios: características y normativa reguladora. Tratamiento fiscal.  
Tema 30. Organización de eventos musicales por las corporaciones locales: los intermediarios, las orquestas, grupos musicales, el artista individual. Relación contractual laboral o mercantil. La representación de artistas.  
Tema 31. La producción editorial por las corporaciones locales: elaboración de publicaciones. Calificación jurídica del contrato. Derechos de propiedad. Registros legales. Determinación del precio del producto. Tratamiento fiscal de la actividad.  
Tema 32. Gestión del impuesto del valor añadido (IVA) en las actividades culturales: operaciones sujetas y no sujetas al IVA. Operaciones exentas. Las posibles deducciones y sus requisitos. Regla de la prorrata general y especial. Tipos de gravamen del IVA. Modalidad de prestación del servicio público local.  
Tema 33. El derecho de autor: marco legislativo. Características y evolución. La gestión colectiva de derechos de autor. Entidades de gestión colectiva de derechos en España.  
Tema 34. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y los reparos. Los controles financieros de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimiento e informes.  
Tema 35. El control externo de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. El Tribunal de Cuentas y la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana. Las funciones fiscalizadora y jurisdiccional.  
Tema 36. La contabilidad patrimonial y el inventario de las entidades locales. Relaciones entre ambos sistemas de información.  
Tema 37. El libro de inventarios y balances. Incidencia contable de las actualizaciones de valor del inventario. La amortización. El sistema de gestión del inventario.  
Tema 38. Las asociaciones culturales y las comisiones de fiestas: régimen legal, financiero y contractual.  
Tema 39. Instrumentos de desarrollo cultural: conceptos y diferencias entre mecenazgo, fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro y el patrocinio. Especial referencia a las fundaciones.  
Tema 40. Patrocinio y mecenazgo como elementos incentivadotes de la cultura.  
Tema 41. Turismo local y desarrollo local: la globalización y el turismo cultural. La cooperación en la gestión del patrimonio y su uso turístico. El patrimonio como instrumento de identidad e imagen de marca. Las instituciones europeas y el turismo cultural.  
Tema 42. Introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.  
Tema 43. Planes de emergencia y valoración de riesgos en los puestos de trabajo.  
Tema 44. Cultura participativa.  
Tema 45. La atención al ciudadano.  
Tema 46. La calidad en los servicios públicos.  
Tema 47. Control de gestión, control presupuestario y control estratégico.  
Tema 48. Estructura organizativa del Instituto Municipal de Cultura.  
Tema 49. Metodología para el cálculo de los costes de los servicios públicos.  
Tema 50. El Estatuto Básico del Empleado Público.  
Tema 51. Responsabilidad de las administraciones locales y de sus autoridades y demás personal a su servicio.  
Tema 52. La gestión del patrimonio cultural.  
Tema 53. Patrimonio, sociedad y territorio.  
Tema 54. Planificación y gestión de proyectos culturales.  
Tema 55. El papel de los espacios culturales en el desarrollo socioeconómico.  
Tema 56. Indicadores de gestión para un sistema de evaluación objetiva de políticas culturales locales.  
Tema 57. La calidad de los servicios culturales. Atributos de la calidad. Evaluación de la calidad y las cartas de servicio.  
Tema 58. El presupuesto por programas: concepto y fases. Presupuesto incremental y presupuesto en base cero.  
Tema 59. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Programas específicos para la automatización de oficinas. Repercusiones organizativas de la automatización de oficinas.  
Tema 60. Estructura del almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos a distancia. Características básicas de los elementos fundamentales. Las redes públicas de transmisión de datos.  
ANEXO II  
Funciones esenciales del puesto de técnico medio de gestión cultural:  
1. Sistematizar y dinamizar la gestión administrativa entre los departamentos y dependencias del IMC.  
2. Coordinar la relación administrativa con los departamentos del Ayuntamiento.  
3. Colaborar en las relaciones externas con entidades públicas y/o privadas.  
4. Colaborar en la preparación de los asuntos que hayan de ser sometidos a la consideración de la Junta Rectora y otros órganos rectores del IMC, así como de la Junta de Gobierno Local y Pleno del Ayuntamiento.  
5. Seguimiento de los proyectos y tareas específicas que se le encomienden.  
6. Seguimiento y gestión de convenios, contratos o cesiones competencia del IMC que se le encomienden.  
7. Realizar el análisis y seguimiento de las necesidades y coste del servicio en los espacios culturales y presentar informes de las actividades desarrolladas desde el ámbito económico y cultural.  
8. Realizar propuestas para la mejora de la gestión cultural de los espacios culturales y escénicos.  
9. Elaborar informes en el ámbito de sus competencias que se le requieran.  
10. Manejar diferentes programas informáticos.  
Elche, 30 de mayo de 2007.- El vicepresidente del Instituto: José Manuel Sánchez Asencio.