Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9349, del 27-05-2022 (2022/4739)

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la presidencia del Consorci Hospital General Universitario de València (CHGUV), por la que se dispone el nombramiento de empleado público, de naturaleza jurídico laboral, en ejecución de la Sentencia 783/2021, de 3 de noviembre, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9349

Fecha DOGV
:   27-05-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2022/4739


Fecha del documento
:   23-05-2022

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la presidencia del Consorci Hospital General Universitario de València (CHGUV), por la que se dispone el nombramiento de empleado público, de naturaleza jurídico laboral, en ejecución de la Sentencia 783/2021, de 3 de noviembre, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. [2022/4739]  
  
Mediante una resolución de la Presidencia del CHGUV de 22 de febrero de 2022, se ordenan determinadas actuaciones en ejecución de la Sentencia núm. 783/2021, de 3 de noviembre, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (DOGV 9296, 11.03.2022), en relación con el proceso selectivo CO/21/17, médico o médica de Hospitalización Domiciliaria, incluido en la oferta de empleo público 2017 del CHGUV.  
El referido proceso selectivo se resolvió mediante resolución de 2 de diciembre de 2019, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de València, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8698, de 16 de diciembre de 2019.  
El apartado primero de la citada resolución de 22 de febrero de 2022 establece:  
«Retrotraer el procedimiento a la fase de oposición para que se proceda a la valoración de los méritos dentro del ciclo subsiguiente del concurso, con el consiguiente deber de puntuarle al aspirante Jesús Martínez Salvador los méritos correspondientes a la fase de concurso que, una vez puntuados deben determinar la puntuación final de las pruebas selectivas convocadas, en orden a establecer si ha obtenido de acuerdo con la mencionada puntuación alguna de las plazas objeto de cobertura a través del proceso selectivo convocado.  
Todo ello en el marco de las bases generales y específicas que regían el proceso selectivo.»  
La comisión de selección designada a efectos de ejecución de la referida sentencia, tras dar cumplimiento a lo establecido en dicho apartado, acuerda en fecha 13 de mayo del presente año que el Sr. Martínez Salvador alcanza una puntuación total de 60,75 puntos (35,34 puntos en la fase de oposición y 25,41 puntos en la fase de concurso) y obtiene una de las cuatro plazas objeto de cobertura, habida cuenta que su puntuación final supera la de la última aspirante, Nuria Gago Arsenal, dando traslado de dicho acuerdo y de la correspondiente propuesta a la Dirección de RR.HH. del CHGUV, órgano de gestión del proceso selectivo.  
Comprobada la documentación presentada en tiempo y forma por el interesado respecto a los requisitos exigibles enumerados en la base 9.1 de las generales, reguladoras de los procesos selectivos de acceso o ingreso al CHGUV (DOGV 7018, 04.06.2013), así como el cumplimiento de lo establecido en la base 9.2 de las mencionadas bases generales.  
Atendidos los pronunciamientos contenidos en el fallo de la referida Sentencia 783/2021, de 3 de noviembre, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 118 de la Constitución Española, así como en los artículos 17.2 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, y 103.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, que establecen la obligatoriedad de cumplimiento de las sentencias y demás resoluciones firmes dictadas por los tribunales de justicia, y en virtud del Acuerdo de 12.12.2003 del Consejo de Gobierno sobre delegación de competencias, esta presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero  
En ejecución de Sentencia núm. 783/2021, de 3 de noviembre, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, procede modificar la resolución de 2 de diciembre de 2019, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de València, por la que se resuelve la convocatoria de plazas de médico o médica de Hospitalización Domiciliaria, CO/21/17, correspondientes a la oferta de empleo público de 2017 (DOGV 8698, 16.12.2019) y nombrar empleado público del CHGUV sujeto a régimen jurídico laboral, con carácter fijo, en la categoría de médico de hospitalización domiciliaria a Jesús Martínez Salvador, con DNI \*\*\*5667\*\*.  
A tal efecto el interesado deberá personarse en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46167 Valencia), para formalizar la toma de posesión y suscribir el contrato de trabajo correspondiente, con efectos del 1 de junio de 2022.  
La incomparecencia, salvo concurrencia de causa justificada apreciada por el órgano de gestión, supondrá el decaimiento en el derecho al nombramiento.  
  
Segundo  
La plaza objeto de la convocatoria tiene la consideración de plaza del CHGUV/Departamento de Salud Valencia-Hospital General, de acuerdo con lo previsto en la base 14ª de las generales que rigen el proceso selectivo y el Convenio colectivo del CHGUV.  
  
Tercero  
Conforme a lo establecido en el apartado 9 de la base específica 14ª de las que rigen la convocatoria, el perfeccionamiento del contrato de trabajo y la adquisición de la condición de personal laboral fijo de Jesús Martínez Salvador precisa la superación satisfactoria de un periodo de prueba de seis meses, de conformidad con la normativa laboral de aplicación.  
  
Cuarto  
La formalización por parte de Jesús Martínez Salvador de la toma de posesión y contrato de trabajo señalados en el apartado primero de la presente resolución conllevará simultáneamente el cese de Nuria Gago Arsenal en el contrato de trabajo de médica de Hospitalización Domiciliaria que con fecha 17 de diciembre de 2019 suscribió con el CHGUV y su inclusión en la bolsa de empleo temporal del CHGUV de dicha categoría.  
  
Quinto  
Por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV se formalizarán los documentos pertinentes, y se realizarán los actos administrativos que procedan para la eficacia material de esta resolución.  
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 23 de mayo de 2022.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad Universal y Salud Pública: Miguel Míngez Pérez.