Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9279, del 16-02-2022 (2022/942)

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal a cargo de diversos proyectos de investigación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9279

Fecha DOGV
:   16-02-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/942


Fecha del documento
:   03-02-2022

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal a cargo de diversos proyectos de investigación. [2022/942]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal, a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la Universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento.  
Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
1.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV. Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: jttqev@gg.vd. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: nqctrde@wa.fi  
2.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Tercera. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
3.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
3.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
3.3. También se insertará en la pestaña quinta un documento PDF, o un ZIP, el Curriculum vitae, pudiendo utilizar el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj, y con los méritos debidamente acreditados.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren compulsados en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum de los aspirantes por la comisión evaluadora, cuya composición figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans Personal d'Administració i Serveis (RH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. En el acta, la comisión evaluadora podrá establecer que una parte, o todas las personas que han participado en la selección, constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación.  
Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
6.2. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 3 de febrero de 2022.- La rectora, p. d. (DOGV 18.01.2021), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
Oferta pública de una plaza de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Mediterranean wetlands management and restoration as carbon sinks (LIFE WETLANDS4CLIMATE). CPI-22-025».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Mediterranean wetlands management and restoration as carbon sinks (LIFE WETLANDS4CLIMATE). CPI-22-025 ».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 18.  
Complemento específico: E017.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. Objeto y periodo:  
Realización de trabajos en campo y laboratorio del proyecto.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
5. Requisitos:  
Titulación: grado en Biología o en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Tesis doctoral en ecología microbiana.  
- DEA o equivalente en el área de Biodiversidad.  
- Experiencia en la organización logística de campañas limnológicas y en la caracterización de agua y sedimento en sistemas acuáticos epicontinentales.  
- Publicaciones en revistas científicas SCI en el campo de la Limnología y Ecología Microbiana, especialmente relacionadas con técnicas de secuenciación masiva (Next-Generation Sequencing, NGS).  
- Experiencia en la caracterización molecular de las poblaciones de organismos acuáticos, tanto en el muestreo como en el procesado de la muestra para obtener DNA purificado.  
- Conocimientos avanzados en bioinformática y estadística, respaldado por publicaciones científicas, especialmente en los flujos de trabajo asociados al procesado de secuencias obtenidas por NGS en Mothur, Qiime2.0 y UPARSE.  
- Dominio en el uso del lenguaje de programación R y Perl para el análisis bioinformático y estadístico de los resultados obtenidos.  
- Experiencia en la obtención de datos ambientales, incluyendo el flujo de GEI, uso de diferentes técnicas de laboratorio, espectrofotometría, citometría de flujo, espectrofluorometría, volumetría, así como cromatografía liquida y de gases.  
- Experiencia en la creación, gestión y mantenimiento de bases de datos moleculares de origen biológico.  
- Experiencia en la preparación de ponencias en congresos científicos para la difusión de los resultados obtenidos a lo largo del proyecto y redacción de artículos científicos e informes.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Salvador Monros Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Antonio Camacho Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 3: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Maria José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Javier Armengol Díaz, profesor del Departament Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Carmen Rojo Garcia-Morato, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBBE) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO II  
  
Oferta pública de una plaza de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Mediterranean wetlands management and restoration as carbon sinks (LIFE WETLANDS4CLIMATE). CPI-22-028».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: « Mediterranean wetlands management and restoration as carbon sinks (LIFE WETLANDS4CLIMATE). CPI-22-028 ».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 18.  
Complemento específico: E017.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. Objeto y periodo:  
Limnología y ecología microbiana en humedales.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
5. Requisitos:  
Titulación: grado en Biología o en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Publicaciones científicas SCI de limnología y ecología microbiana.  
- Dirección de trabajos académicos (fin de grado, máster y tesis doctorales).  
- Estancias en centros de investigación relacionadas con la limnología, colaboraciones formales con centros de investigación internacionales y redes de cooperación.  
- Participación en proyectos de investigación sobre limnología en convocatorias oficiales nacionales y europeas.  
- Evaluaciones ANECA positivas a la actividad docente en el área de Ecología.  
- Experiencia en redacción de informes científico-técnicos para apoyo a la gestión de espacios naturales y transferencia de tecnología.  
- Presentación de ponencias en congresos científicos.  
- Premios obtenidos.  
- Experiencia en estudios sobre el funcionamiento ecológico de las zonas húmedas, estimación de sus balances de emisión/captación de carbono y GEI, y su potencial depurador.  
- Experiencia en el diseño de estudios experimentales en ecosistemas acuáticos, principalmente en mesocosmos, y organización de campañas de muestreo.  
- Experiencia en la caracterización físico-química y bioquímica de las aguas, principalmente el estudio óptico de la materia orgánica disuelta mediante espectrofotometría de absorbancia y fluorescencia, y del bacterioplancton mediante citometría de flujo.  
- Experiencia en estudios de secuenciación masiva de DNA procariota ambiental y uso de herramientas bioinformáticas.  
- Experiencia en el uso de estadística multivariante.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Salvador Monros Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Antonio Camacho Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 3: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Maria José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Javier Armengol Díaz, profesor del Departament Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Carmen Rojo Garcia-Morato, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBBE) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
  
Oferta pública de una plaza de técnico/a superior de apoyo a la investigación de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Estudio funcional de la comunidad procariota en humedales artificiales de depuración mediante el uso de herramientas moleculares y bioinformáticas predictivas y el análisis de redes de coocurrencia. CPI-22-033».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Estudio funcional de la comunidad procariota en humedales artificiales de depuración mediante el uso de herramientas moleculares y bioinformáticas predictivas y el análisis de redes de coocurrencia. CPI-22-033», a cargo del Programa de ayudas para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de investigación o de transferencia tecnológica, (APOTIP/2021/028), convocadas por Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital.  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.355,15 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Realizar investigación y transferencia en Limnología, biogeoquímica y ecología microbiana en humedales.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: grado en Biología o en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
Valenciano: certificado de nivel C2, o titulación equivalente.  
Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Máster oficial en el área de Biodiversidad.  
- Publicaciones en revistas científicas SCI en el campo de la Limnología y Biogeoquímica del carbono en humedales.  
- Publicaciones y experiencia en la evaluación y seguimiento del estado de lagunas y humedales siguiendo los protocolos establecidos por las Directivas Europeas Marco del Agua y Hábitats.  
- Experiencia en la creación y gestión de bases de datos ambientales.  
- Formación y experiencia en la aplicación de técnicas de teledetección y GIS al seguimiento y evaluación de ecosistemas leníticos.  
- Dominio en el uso del lenguaje de programación R, y en técnicas estadísticas y de modelización.  
- Experiencia en la preparación de ponencias en congresos científicos para la difusión de los resultados obtenidos a lo largo del proyecto y redacción de artículos científicos y de informes científico-técnicos.  
  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Salvador Monros Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Antonio Camacho Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 3: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Maria José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 1: Javier Armengol Díaz, profesor del Departament Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Carmen Rojo Garcia-Morato, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBBE) de la Universitat de València.