Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9608, del 01-06-2023 (2023/5999)

ACUERDO de 26 de mayo de 2023, del Consell, para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada correspondiente al ejercicio de 2022 en el sector de sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9608

Fecha DOGV
:   01-06-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/5999


Fecha del documento
:   26-05-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
    * convenio colectivo

ACUERDO de 26 de mayo de 2023, del Consell, para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada correspondiente al ejercicio de 2022 en el sector de sanidad. [2023/5999]  
Por Acuerdo del Consell de 6 de agosto de 2021 (publicado en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9162, de 30.08.2021), se ratificó el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral (MGN I) de 29 de julio de 2021.  
Entre las medidas aprobadas se encontraba la creación de un «Programa temporal de lucha contra la brecha salarial y racionalización y mejora de la clasificación de puestos», por el cual en los siguientes tres años (2022, 2023 y 2024) se consignaría en los presupuestos una dotación con la finalidad. Preveía el establecimiento de distintas líneas de actuación para, por un lado incrementar las asignaciones del complemento específico, incrementar las retribuciones de los puestos de trabajo que ejercen profesionales de las denominadas «feminizadas» e infraclasificadas, al objeto de homologarlas con los puestos de trabajo que ejercen funciones y responsabilidades similares y equiparar las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo correspondientes a los mismos grupos/subgrupos o APF, entre otras actuaciones.  
  
  
También se establecía que los criterios de distribución de las cuantías se negociarán en los ámbitos sectoriales correspondientes.  
En base a ello, en fecha 23 de noviembre de 2022 se celebró la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se negociaron las prioridades respecto de las cuáles se aplicaría la distribución de la cuantía que se asignara en concepto de brecha salarial feminizada. Y en fecha 22 de diciembre se celebró la Mesa General de Negociación de personal funcionario, estatutario y la laboral (MGNI), en la que se aprobó la propuesta de Acuerdo del Consell para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada.  
Las medidas aprobadas dentro del citado programa para la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública fueron:  
- Mejora retributiva de los puestos de supervisiones y adjuntías de enfermería.  
- Mejora retributiva de los puestos de enfermería del SAIP.  
- Incremento del importe de la hora de atención continuada de enfermería de EAP,  
Por último, en fecha 23 de diciembre de 2022 se aprobó el Acuerdo del Consell para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, por la que se asigna formalmente la cantidad de 2.564.903 euros al sector de Sanidad para las medidas de la brecha salarial del ejercicio de 2022.  
El Consell resulta competente para la modificación de las retribuciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la conselleria con competencias en materia de sanidad en virtud de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, y de organización de la Generalitat.  
Como quiera que las retribuciones objeto de incremento son de aplicación para el ejercicio 2022, y que, por eso mismo, ello tendrá su consecuencia en las retribuciones actuales dispuestas para el ejercicio 2023, por razones de claridad y seguridad jurídica mediante el presente acuerdo se publican no solo las retribuciones concernidas con respecto al periodo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022, sino también las consecuentes con vigencia a partir de 1 de enero de 2023, aplicando respecto de aquellas el incremento autorizado en la Ley de presupuestos para el 2023 del 2,5 %.  
  
En virtud de cuanto antecede, previo los trámites pertinentes, habiendo sido negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad, y a propuesta del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, el Consell, previa deliberación, en su reunión de 26 de mayo de 2023  
  
  
ACUERDA  
  
Primero  
La modificación de las retribuciones de las adjuntías y supervisiones de enfermería y de jefatura de enfermería de SAIP establecidas en la tabla 1 de las tablas retributivas del personal gestionado por la conselleria competente en materia de sanidad, publicadas por Acuerdo del Consell, de 10 de marzo de 2023 (DOGV 14.03.2023), que quedarán de la siguiente manera:  
  
  
Segundo  
La modificación de la retribución de la guardia de enfermería contenida en los siguientes apartados de la tabla 5, Complemento de atención continuada, de las tablas retributivas del personal gestionado por la conselleria competente en materia de sanidad, publicadas por Acuerdo del Consell, de 10 de marzo de 2023 (DOGV 14.03.2023), que quedarán de la siguiente manera:  
  
Con vigencia entre 1 de enero y 31 de diciembre de 2022:  
Tabla 5. Complemento de atención continuada  
I. Personal equipos atención primaria  
I.A. Atención continuada  
  
 Ordinaria Sábado, domingo, festivo Festivos especiales  
Enfermero/a y matrona EAP 14,07 16,07 28,14  
  
  
VI. Complemento de atención continuada domiciliaria (unidades de hospitalización a domicilio)  
  
Ordinaria Sábado, domingo, festivo Festivos especiales  
14,07 16,07 28,14  
  
  
VII. Localización personal de enfermería atención especializada  
  
Ordinaria Sábado, domingo, festivo Festivos especiales  
7,04 8,04 14,07  
  
  
Con vigencia a partir de 1 de enero de 2023:  
Tabla 5. Complemento de atención continuada  
I. Personal equipos atención primaria  
I.A. Atención continuada  
  
 Ordinaria Sábado, domingo, festivo Festivos especiales  
Enfermero/a y matrona EAP 14,42 16,42 28,84  
  
  
VI. Complemento de atención continuada domiciliaria (unidades de hospitalización a domicilio)  
  
Ordinaria Sábado, domingo, festivo Festivos especiales  
14,42 16,42 28,84  
  
  
VII. Localización personal de enfermería atención especializada  
  
Ordinaria Sábado, domingo, festivo Festivos especiales  
7,21 8,21 14,42  
  
  
Tercero  
Ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 26 de mayo de 2023  
  
La consellera secretaria,  
AITANA MAS MAS