Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5305, del 18-07-2006 (2006/8474)

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2006, del director gerente del Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a jefe/a Sección Extensión, por el sistema de promoción interna.
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Número DOGV
:   5305

Fecha DOGV
:   18-07-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/8474


Fecha del documento
:   26-06-2006

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano del Cinematografia Ricardo Muñoz Suay

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Instituto Valenciano del Cinematografia Ricardo Muñoz Suay
    * administración regional
    * profesión de la comunicación
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2006, del director gerente del Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a jefe/a Sección Extensión, por el sistema de promoción interna.[2006/8474]  
El Consejo Rector del IVAC en sesión celebrada el 7 de junio de 2005 acordó la convocatoria de pruebas de admisión para la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, turno de promoción interna, para cubrir 1 puesto de trabajo del Grupo A, naturaleza laboral, Jefe/a sección extensión, autorizando al director Gerente de la entidad a desarrollar el proceso.  
En virtud de este acuerdo se anuncia la siguiente convocatoria:  
CONVOCATORIA 01/2006  
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, naturaleza laboral, jefe/a sección extensión, mediante el sistema de concurso oposición.  
1.2. El proceso selectivo constituido por el concurso oposición lo integraran las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en los anexo I y II de esta convocatoria.  
1.3. La convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y, para lo no previsto en ellas, será de aplicación la Ley 5/1998, de 18 de junio, de creación del Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay.  
1.4. A efectos de lo que dispone el artículo 59.5, b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, mediante la publicación en los tablones de anuncios o boletines oficiales que se establecen en esta convocatoria se considerará efectuada la oportuna notificación a los/as interesados/as.  
1.5. El personal que obtenga plaza a través de la presente convocatoria no podrá compatibilizarla con el desempeño de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los y las aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:  
2.1.1 Poseer el Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
2.1.2 Los o las aspirantes que se presenten a estas pruebas deberán ser personal laboral fijo del grupo B del IVAC, o de la Generalitat, en activo o en situación de excedencia, y tener dos años de servicios efectivos en dicho grupo en el IVAC o en la Filmoteca de la Generalitat Valenciana..  
2.2 Las condiciones para ser admitido/a a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud ajustada al modelo que figura en el anexo III.  
3.2 El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
3.3 Las solicitudes se presentarán por los interesados en el registro del IVAC en la plaza del Ayuntamiento, nº 17 de Valencia. También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Se acompañará la solicitud con una fotocopia del documento nacional de identidad. 3.5 Asimismo, se acompañará a la solicitud un currículum, que consistirá en una relación de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, y que se realizará siguiendo el orden previsto en el baremo.  
3.6 La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Los/as aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes.   
4.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del IVAC y en la dirección de internet Http://www.ivac-lafilmoteca.es, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.3 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo ello de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En cualquier caso, por tal de evitar errores y posibilitar la subsanación dentro del plazo y la forma prevista, los y las aspirantes comprobaran fehacientemente no solo que no figuran en la relación de excluidos sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos.  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en esta pruebas.  
4.4. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Quinta. Desarrollo de las pruebas  
5.1. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la primera parte de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra T conforme el resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006).  
5.2 Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio o prueba en llamamiento único.  
Los/as aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de los ejercicios por parte de un/a aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho/a aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudantes o asesores/as comprobarán la identidad de los/las aspirantes mediante la presentación del documento de identidad o pasaporte sin que para este efecto sea válida la fotocopia compulsada de dichos documentos.  
Los/as aspirantes quedarán decaídos en su derecho si se personan en el lugar de celebración cuando ya se han iniciado los ejercicios o por la inasistencia a los mismos, aún cuando se deba a causas justificadas.  
Sexta. Publicidad de las listas  
6.1 Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar de examen y en la sede del IVAC la relación de aspirantes que han superado el ejercicio con expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la fase de oposición únicamente aquellos/as aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en el anexo I .  
6.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal, mediante anuncio publicará en la sede del IVAC, la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los/as aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.  
A los/as aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que en el mismo presenten todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos el anexo I, que hubieran sido relacionados en el currículum presentado junto con la solicitud de participación en el concurso-oposición, de acuerdo con lo previsto en la base 3.5. Si los méritos que se alegaron ya constaran en el registro de personal del IVAC, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valoraran los méritos alegados en el currículum.  
6.3 Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en la sede del IVAC, la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
6.4 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal mediante anunció publicará en la sede del IVAC, la relación definitiva de aspirantes aprobados/as por su orden de puntuación total.  
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de puestos convocados.  
Séptima. Relación definitiva y presentación de documentos  
7.1. El Tribunal de Selección elevará al director Gerente del IVAC la relación definitiva de aspirantes aprobados/as, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten los siguientes documentos:  
7.1.1. Fotocopia compulsada del Título académico y demás requisitos exigibles según lo establecido en la base 2.1 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.   
7.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.  
Octava. Nombramiento de personal laboral fijo  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el director Gerente del IVAC, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat, procediendo a la contratación como personal laboral fijo.  
Novena. Tribunal de selección  
9.1 El Tribunal de selección de la presente convocatoria estará compuesto por cinco miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secretario/a y tres vocales, de los cuales uno/a estará en representación de los trabajadores del Instituto.  
9.2 La relación nominal de los miembros del Tribunal será publicada, bien con anterioridad a la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, bien incluyéndola en esta última resolución.  
9.3 El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los/as colaboradores/as, ayudantes y asesores/as especialistas que estime oportunos..  
9.4 Los miembros del Tribunal, así como los/as asesores/as, deberán abstenerse y podrán ser recusados/as por los interesados/as cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos/as que hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación d esta convocatoria.  
9.5 Se entenderá que está válidamente constituido el Tribunal cuando asistan la mayoría de sus miembros, entre los que deberán figurar en todo caso el/la presidente/a y el/la secretario/a o sus respectivos suplentes. El/la presidente/a dispondrá del voto de calidad en caso de empate. Por lo demás, el funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
9.6 Corresponden al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de los ejercicios y a la calificación de los/as aspirantes, tanto en la fase de concurso como en la de oposición, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, para lo que dispondrá la facultad de interpretación de las presentes bases.  
9.7 El Tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.9.98) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.  
9.8 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Tribunal tendrá su sede en el edificio Rialto, plaza del Ayuntamiento nº 17, 46615 Valencia.  
Décima. Recursos  
10.1 De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el Presidente del Instituto Valenciano de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
b) El recurso contencioso administrativo deberá plantearse ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
10.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el director Gerente del IVAC en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Tribunal.  
Valencia, 26 de junio de 2006.. El director gerente del IVAC: José Luis Radoselovics Arance.  
ANEXO I  
Sistema selectivo  
El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de una fase de oposición, de carácter eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
I. FASE DE OPOSICIÓN (60%)  
La fase de oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Será de carácter teórico y consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de 60 minutos y máximo de 80 minutos, a determinar por el Tribunal, un cuestionario de 60 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, sobre los apartados del programa que figura en el anexo II. Las contestaciones erróneas no penalizan.  
Segundo ejercicio. Será de carácter práctico y consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo mínimo de 60 minutos y máximo de 120 minutos, a determinar por el Tribunal, un supuesto dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias del puesto de trabajo a cubrir, extraído al azar, en el acto del examen, de entre dos supuestos prácticos elaborados por el Tribunal.   
Calificación de los ejercicios  
Cada uno de los ejercicios se calificará como máximo con 30 puntos y será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo y pasar al siguiente ejercicio o a la fase de calificación final de la fase de oposición.  
Los dos ejercicios serán leídos directamente por el Tribunal, que adoptará las medidas necesarias en orden a garantizar que en la corrección del mismo no sea conocida la identidad de los/las aspirantes.  
Calificación final de la fase de oposición  
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a los dos ejercicios. A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los/as aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en las bases de esta convocatoria.  
II. FASE DE CONCURSO (40%)  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los/las aspirantes que hayan superado la fase de oposición.   
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia profesional. Este concepto se valorará hasta un máximo de 29 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
1.1 Por servicios prestados en cualquier puesto de trabajo idéntico del IVAC, de la administración de la Generalitat Valenciana, de empresas o entidades del sector público valenciano, que pertenezcan al grupo A, 0.60 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.2 Por trabajos realizados en puestos del IVAC, de la administración de la Generalitat Valenciana, de empresas o entidades del sector público valenciano, no contemplados en el anterior apartado a razón de 0.15 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
1.3 Por servicios prestados en otras administraciones públicas, en un puesto de trabajo con funciones similares a las del puesto a cubrir: 0.05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.4 Por haber realizado en el sector privado, funciones similares a las del puesto a cubrir: 0.03 puntos por cada mes completo.   
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditaran siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.  
. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o I.A.E., y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 29 puntos.  
2. Valenciano: máximo 5 puntos.  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 1 puntos  
b) Grado elemental: 2 puntos.  
c) Grado medio: 3,5 puntos  
d) Grado superior: 5 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
3. Idiomas comunitarios: máximo 2 puntos.  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0.40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, así como 0.4 puntos por curso o, en su caso por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciaturas en las distintas Filologías, o de Magisterio, especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración en otro apartado.  
4. Cursos: máximo 4 puntos  
Se valoraran los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados con las funciones propias de la plaza convocada, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas, 2 puntos   
b) De 75 o más horas, 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas, 1 punto.  
d) De 25 o más horas, 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas, 0,20 puntos.  
Sólo se valoraran por este concepto los cursos que hayan sido convocados, organizados y homologados por universidades, fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, o cualquier centro u organismo público de formación. En ningún caso se adjudicará puntuación alguna por actividades de naturaleza diferente de los cursos, tales como seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates o análogos.  
En ningún caso se puntuarán en este subapartado, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los curso derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Puntuación final del concurso-oposición  
La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma aritmética de los puntos obtenidos en la fase de concurso y en la de oposición.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos/as en ella coincida con el número de puestos convocados. Ésta constituirá la lista definitiva de aprobados/as.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo de concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. En caso de persistir el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los/las aspirantes empatados/as, iniciándose el citado orden por la letra T conforme el resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006).  
ANEXO II  
TEMA 1. El gabinete de comunicación. Funciones, organigrama, comunicación interna y comunicación externa.  
TEMA 2. El derecho a la información y los poderes públicos.  
TEMA 3. Estatutos jurídicos de los medios de información: televisión, radio, prensa, publicidad y marketing.  
TEMA 4 .Medios y canales especializados en información cultural, cinematográfica y audiovisual en España.  
TEMA 5. Las filmotecas: definición, funciones, organización. La FIAF.   
TEMA 6. Difusión de las actividades propias de una filmoteca.  
TEMA 7. La gestión cultural vinculada al medio cinematográfico.  
TEMA 8. El cine como bien y producto social. El patrimonio cinematográfico valenciano.  
TEMA 9. Organización, gestión y objetivos de seminarios, congresos y exposiciones cinematográficas.  
TEMA 10. El uso de Internet como herramienta de difusión y documentación en el ámbito cinematográfico.  
TEMA 11. La industria audiovisual en la Comunidad Valenciana. Relaciones con las administraciones públicas.  
TEMA 12. Proyectos europeos del audiovisual.  
ANEXO III  
MODELO DE INSTANCIA  
Apellidos:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
Nacionalidad:  
Documento de identidad o pasaporte núm.:  
Domicilio:  
Población:  
CP:  
Teléfono:  
Vista la convocatoria de pruebas selectivas de acceso a jefe/a sección extensión del IVAC, por el sistema de promoción interna, cuyas bases acepto en su integridad, a la vez que declaro expresamente reunir los requisitos establecidos en la base segunda, los cuales acreditaré documentalmente de acuerdo con la base séptima,  
SOLICITO que se me tenga por presentado al concurso-oposición, promoción interna, para la cobertura del puesto de jefe/a de la sección de extensión del IVAC.  
Documentos que presenta:  
. Fotocopia del DNI, si se trata de españoles.  
. Los/las aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
. Currículum comprensivo de los méritos que se alegan para la fase de concurso. No se presentarán los documentos acreditativos de los méritos hasta el momento señalado en la base 6.2 de la convocatoria.  
Valencia, de de 2006.  
(Firma de el/la interesado/a)  
Sr. director Gerente del Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay. Plaza del Ayuntamiento, 17. 46484 . Valencia.