Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7035, del 30-05-2013 (2013/5504)

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i a les convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7035

Data del DOGV
:   30-05-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5504


Data del document
:   15-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i a les convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. [2013/5504]  
D'acord amb el que preveuen l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona i la disposició transitòria sèptima de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 34.2.c del Decret 187/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Presidència i de la Conselleria de Presidència i d'Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, esta Direcció General ha resolt:  
  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en l'annex II, amb subjecció a les següents bases:   
  
Primera. Llocs  
S'oferixen en este concurs els llocs vacants reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en aquelles corporacions que n'han aprovat les bases específiques i els presidents de les quals n'han efectuat l'oportuna convocatòria.   
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal podran concursar als llocs de treball que, d'acord amb la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris d'Administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:  
Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.   
Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.   
Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria-intervenció.   
Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.   
Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.   
  
Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.   
2. No podran concursar:   
a) Els funcionaris inhabilitats ni els suspesos en virtut de sentència o resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps que assenyalen.  
b) Els funcionaris destituïts a què es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.  
c) Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des del seu passe.  
d) Els funcionaris que no porten dos anys en l'última destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o que es troben en els supòsits que especifica l'article 20.1.f de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar  
1. En el termini de quinze dies naturals a partir de l'endemà de la publicació conjunta d'este concurs en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal que desitgen prendre-hi part dirigiran, a la corporació local al lloc de la qual concursen, la documentació següent:  
- Sol·licitud de participació d'acord amb el model de l'annex III comprensiva de la declaració jurada de no estar incurs en cap de les circumstàncies a què es referix la base segona, apartat 2, de la convocatòria. A la sol·licitud de participació, s'hi adjuntarà la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, juntament amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex II.  
2. Els concursants a dos o més llocs presentaran la sol·licitud i la documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol·liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs presentaran, a més, en l'idèntic termini de quinze dies naturals i pels mitjans que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex IV) davant de la Direcció General d'Administració Local (c/ En Bou, 9 CP 46901,Valencia). L'orde de prelació haurà de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i únic, així mateix, si es concursa a una o a diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània de més d'un lloc a un mateix concursant, no substituirà en cap cas la sol·licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol·licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions hauran de presentar-se d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos III i IV, els quals podran descarregar-se de la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Habilitats de caràcter estatal. Concursos.  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb el que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, es valorarà el coneixement del valencià fins al nivell mitjà per part d'aquelles corporacions que ho incloguen com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Quinta. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el Registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a la data d'esta resolució, segons la relació individualitzada que es fa pública a estos efectes en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Habilitats de caràcter estatal. Registre de mèrits. Registre de mèrits estatal.  
  
Sexta. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els que regula el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (annex I) i que es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en la data de la present resolució.  
  
Sèptima. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball són els que es detallen en l'annex II.  
Octava. Valoració de mèrits  
1. El tribunal de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria i exclourà els que no els reunisquen. A continuació puntuarà, respecte dels no exclosos, els mèrits, de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 19,50 punts, segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter estatal, acreditats i inscrits en el Registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal i als quals es dóna publicitat en la data de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni una valoració distinta per part del tribunal.  
  
- Mèrits específics, fins a un total de 7,50 punts.  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 3 punts, acreditats i inscrits en el Registre de mèrits de determinació autonòmica i als quals es dóna publicitat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana als efectes de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni una valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte als llocs que no tinguen mèrits específics, el tribunal assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si n'existiren.  
2. El tribunal podrà celebrar, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, una entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, el lloc i l'hora de celebració de l'entrevista els notificarà, als afectats, el tribunal, almenys amb sis dies d'antelació a la seua celebració.  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, el tribunal donarà prioritat, en la proposta d'adjudicació, a aquell que haguera obtingut major puntuació en els mèrits específics. Si es mantinguera l'empat, a favor de qui, en els mèrits de determinació autonòmica, hi tinga més alta puntuació. Si continuara l'empat, a favor de qui, en els mèrits generals, hi tinga major puntuació en els apartats a, b, c, d i e, pel dit orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Novena. Proposta de resolució  
Efectuades l'exclusió i la puntuació final dels concursants, el tribunal elevarà al president de la corporació la proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions, ordenades de major a menor. Així mateix, hi elevarà una relació fundada dels exclosos.  
  
Deu. Resolució  
1. El president de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta que formule el tribunal de valoració.  
En el cas que no s'hi haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declarar desert el concurs.  
  
2. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas hauran de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i haurà de comprendre, per orde de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.  
3. La resolució del concurs proposant l'adjudicació, o, si és el cas, declarant desert el concurs, serà remesa a la Direcció General d'Administració local dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General d'Administració Local, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, procedirà a efectuar la coordinació de resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, i s'atendrà a l'orde formulat per les persones interessades en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
  
Dotze. Formalització de nomenaments   
D'acord amb el resultat de la coordinació, en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en els restants, la Direcció General d'Administració Local procedirà a formalitzar els nomenaments, a la seua publicació en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i la traslladarà al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.   
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en les destinacions obtingudes en el concurs serà de tres dies hàbils, si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat, o d'un mes, si es tracta de la primera destinació o de llocs de treball en localitat distinta.  
2. El mencionat termini començarà a comptar-se a partir de l'endemà del dia del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si la destinació obtinguda comportara el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la dita publicació.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, s'hagen concedit a les persones interessades.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, i el segon dels presidents haurà de donar compte d'este acord a la Direcció General d'Administració Local.  
  
Catorze. Irrenunciabilitat i voluntarietat de les destinacions  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven la proposta de resolució al president de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari i no generaran, en cap conseqüència, dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i de presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General d'Administració Local dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i els deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passa a dependre de la corporació corresponent.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els que preveu el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOGV 2434, 24.01.1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5, el tribunal de valoració, en els concursos ordinaris, valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions que establix este decret.  
  
L'acreditació dels mèrits es farà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV 3390, 10.12.1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
  
  
Tercer  
Donar publicitat, als efectes del concurs ordinari objecte d'esta resolució, als mèrits generals dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. La dita publicitat s'efectua en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Habilitats de caràcter estatal. Registre de mèrits. Registre de mèrits estatal.  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació i, potestativament, podrà interposar-se recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seua publicació. Tot això de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
València, 15 de maig de 2013.- El director general d'Administració Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
  
ANNEX   
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, excloent-ne els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'Administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o l'homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i la permanència es valoraran fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.  
- Servicis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.  
  
2.2. Formació personal  
La valoració per a este apartat no podrà superar els 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà si són genèrics o específics.  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,65 punts  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es farà en funció de la seua duració, aplicant l'escala anterior i reduint a la mitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Local, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas, les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0,25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per a este apartat es valoraran en funció de l'especialització i el nivell dels cursos, de les publicacions i de les col·laboracions portades a terme, fins a un màxim de 0,25 punts.  
  
  
ANNEX II  
  
  
  
  
\* (1) En execució de la sentència núm. 164/13, de 4 de març de 2013, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
\* (2) En execució de la sentència de 21 de novembre de 2012 del Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València.  
  
  
Ajuntament: ASPE  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat per la Junta de Govern Local en la sessió de data 19 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 23.081 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 19 de febrer de 2013.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella, regidor de recursos humans i contractació.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Esperanza Burdeos García, interventora de l'Ajuntament de Santa Pola.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel García Pujalte, regidor d'hisenda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José L. Oiza Galant, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: BENIDORM  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 36.088,64 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Natalia Guijarro Martínez, regidora delegada de personal.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Miguel Llorca Balaguer, regidor delegat de contractació.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Francisco Javier Torregrosa Lillo, TAG de contractació i patrimoni.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Carlos del Nero Lloret, secretari de l'Ajuntament del Campello.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Silvia Martí Sanchis, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.   
- Secretari: Francisco Javier Torregrosa Lillo.  
Suplents  
- President: Conrado José Hernández Álvarez, regidor delegat de presidència.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Vicente Juan Ivorra Orts, regidor delegat d'urbanisme.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Francisca Marín Navarro, tècnica superior de secretaria general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Consuelo Ferrer Pellicer, interventora de l'Ajuntament de La vila joiosa.   
- Secretari: Francisca Marín Navarro.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 5 de febrer de 2013.  
  
1. Activitats de formació. Cursos de formació i perfeccionament i docència:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació relacionada amb l'urbanisme. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) 400 o més hores: 1 punt  
b) 200 o més hores: 0,50 punts  
c) 100 o més hores: 0,25 punts  
2.2 Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en matèria d'urbanisme, medi ambient, organització de les entitats locals, contractació, servicis, responsabilitat patrimonial, i jurisdicció contenciosa administrativa i qualsevol altra impartida en els cursos de formació a funcionaris de les distintes administracions públiques, en funció del nombre d'hores totals impartides, seguint esta escala:  
  
a) 80 o més hores: 0,50 punts  
b) 50 o més hores: 0,30 punts  
c) 25 o més hores: 0,20 punts  
3.3 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos d'ensenyança superior universitària relacionada amb l'urbanisme, medi ambient, propietats especials (costes, aigües, muntanyes i mines), organització i funcionament de l'administració, seguint esta escala:  
a) Per impartir docència en curs oficial de la universitat per a l'obtenció del títol de grau universitari (abans llicenciatura o diplomatura universitària) durant més de 10 anys acadèmics, a raó de 0,15 per any. Com a màxim, 0,70 punts.  
b) Per docència impartida en màsters i estudis de postgrau universitaris en matèria d'urbanisme, medi ambient i aigua en funció del nombre d'hores totals impartides, amb un total de 0,30 punts, seguint esta escala:  
a) 60 o més hores: 0,30 punts  
b) 30 o més hores: 0,15 punts  
2. Aptituds i experiència per al lloc de treball:   
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària i tasques i servicis complementaris, fins al màxim que s'indica en cada apartat següent:  
2.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària, en propietat o amb nomenament provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants: 0,05 punts/mes.  
b) Si, a més, té activitat turística i costanera litoral marítima: 0,03 punts/mes.   
Com a màxim, 1 punt.  
2.2 Servicis prestats en la mateixa entitat en què exercix lloc com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària, en propietat o amb nomenament provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb el següent:  
a) Per desenrotllar el treball de direcció jurídica o general de la redacció de plans generals municipals del mateix municipi i alhora en què presta servicis com a secretari, amb designació oficial de la corporació municipal. Per cada un 0,50 punts. Com a màxim, 1 punt.  
  
b) Per prestar servicis, de forma habitual, com a lletrat en representació i defensa de la mateixa entitat local en què ha exercit el lloc de funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, del mateix municipi i alhora en què presta els dits servicis com a secretari, sobre el nombre total d'anys acreditats a partir del sext any s'aplicarà 0,25 punts per any. Com a màxim, 2,50 punts.   
  
3. Servicis prestats en altres administracions:  
Servicis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés en la subescala de secretaria:  
  
a) Servicis prestats amb nomenament definitiu en llocs de l'administració estatal o autonòmica: 0,03 punts/mes. Com a màxim, 0,25 punts.  
b) Servicis prestats com a funcionari amb nomenament en propietat d'Administració General en municipis de població igual o superior a 50.000 habitants en la subescala tècnica 0,02 punts/mes. Com a màxim, 0,25 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, se'n notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: TORRENT  
Província: València  
Denominació de lloc: secretari general de l'Administració municipal, classe1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat per la Junta de Govern Local en la sessió de data 15 d'abril de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretari general de l'administració municipal, classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 4.326,36 euros mensuals  
  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en la sessió de data 15 d'abril de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: . María Desamparados Folgado Tonda, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Juan José García Campos, primer tinent d'alcalde i regidor delegat de l'Àrea de Govern d'Economia, Hisenda, Personal, Modernització i Seguretat Ciutadana.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldia: Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: José Antonio Martínez Beltrán, vicesecretari general de l'Ajuntament de València.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Miguel Torres Royo, interventor de l'Ajuntament d'Aldaia.  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Jorge Planells Andreu, regidor delegat de gestió pressupostària, personal i seguretat ciutadana.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: José Francisco Gozalvo Llácer, segon tinent d'alcalde i regidor delegat de medi ambient, agricultura, cicle integral de l'aigua, informació, règim interior i participació.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Laura Martín Grau, cap de la Secció de Gestió de Personal de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: José Eduardo Llavata Gascón, secretari general de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut aprovat per la corporació en la sessió celebrada el 4 de febrer de 2013.  
A. Aptituds per al lloc de treball:  
A1. Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, fins a un màxim de 4,5 punts, en els termes següents:  
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies de secretaria en entitats locals que tinguen implantats models integrals d'avaluació i gestió de la qualitat de les dites entitats, en atenció a la seua població, fins a un màxim de 2,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Entitats locals amb una població de menys de 20.000 habitants: 0,050 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
b) Entitats locals amb una població de 20.000 a 75.000 habitants: 0,10 punts/mes, : fins a un màxim d'1,5 punts.  
c) Entitats locals amb una població de més de 75.000 habitants: 0,20 punts/mes,: fins a un màxim de 2,5 punts.  
2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies de secretaria en municipis que pertanguen a entitats metropolitanes, d'acord amb l'escala següent i fins a un màxim d'1,5 punts:  
a) Municipis amb una població de menys de 20.000 habitants: 0,050 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
b) Municipis amb una població de 20.000 a 75.000 habitants: 0,10 punts/mes, fins a un màxim d'1 punt.  
c) Municipis d'una població de més de 75.000 habitants: 0,20 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis amb règim d'organització de gran població del títol X de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
A.2 Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'elaboració, la presentació i la defensa davant del tribunal d'un projecte de millora en matèria d'organització i modernització administrativa de l'Ajuntament de Torrent o una entitat de semblants característiques, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentat amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
B. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà, fins a un màxim d'1 punt, l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèria de funció directiva i qualitat, i matèries relacionades amb les característiques del lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
1. De 50 o més hores: 0,75 punts   
2. De 25 a 49 hores: 0,50 punts   
3. De 15 a 24 hores: 0,25 punts   
Als efectes de la presentació del projecte de millora l'ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web .  
Als efectes del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com les fraccions superiors a 15 dies.  
  
El tribunal de valoració procedirà a la convocatòria dels aspirants per a la presentació i la defensa del projecte de millora, i en notificarà, a este efecte, als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i en notificarà, a este efecte, als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Les dades poblacionals seran les aprovades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
6. L'acreditació de prestació de servicis en entitats locals que tinguen implantats models integrals d'avaluació i gestió de la qualitat de les dites entitats, es realitzarà per mitjà d'un certificat en què s'especifique l'òrgan decisori municipal que ha adoptat l'acord d'implantació del corresponent model d'avaluació, especificant-lo. Els dits models han de ser reconeguts com a models de referència per a l'avaluació de la qualitat del sector públic (model EFQM d'excel·lència, model iberoamericà d'excel·lència de la gestió, model ciutadania, model EVAM, model CAF, entre altres).  
7. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: XIRIVELLA  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.337,58 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Pilar Ureña Sancho, regidora de l'ajuntament.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: M.ª José Salido Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretari general de l'Ajuntament de Xirivella.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Alberto Buendía Moya, secretari general de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari: Alberto Buendía Moya.  
Suplents  
- President: Guillermo Garrido Jiménez, regidor de l'ajuntament.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Joaquín Delgado Pérez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: José Manuel Ferrando Barberá, tècnic de contractació d'este ajuntament.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Amparo Valdivieso Martínez, interventora de l'Ajuntament de Picassent.   
- Secretari: César Herrero Pombo.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'acord plenari adoptat en la sessió de 31 de gener de 2013.  
  
1. Formació i perfeccionament (fins a un màxim d'1 punt)  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament en modalitat presencial, en línia o a distància impartit per centres oficials, segons el detall següent:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,20 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'habilitats directives, lideratge i gestió de recursos humans en administracions públiques, amb una duració igual o superior a 75 hores: 0,20 punts per curs complet.  
  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0,80 punts els cursos de formació i perfeccionament sobre les matèries següents: protecció i gestió del medi ambient en administracions públiques, amb especial referència a la contaminació acústica; tecnologies de la informació i comunicació en municipis de l'àrea metropolitana de València.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a. De 50 o més hores: 0,30 punts per curs complet  
b. De 35 o més hores: 0,25 punts per curs complet  
c. De 20 o més hores: 0,10 punts per curs complet  
No seran objecte de valoració aquells cursos en què les matèries assenyalades siguen tractades de forma puntual en el marc d'un programa més ampli comprensiu d'altres matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball (fins a un màxim d'1,5 punts)  
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball que tinguen encomanades les funcions reservades de fe pública i l'assessorament legal preceptiu, d'acord amb les funcions pròpies del lloc convocat fins a un màxim d'1,5 punts, segons el detall següent:  
Per experiència en l'exercici de llocs de secretaria general, exercits en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 29.000 habitants.   
Als efectes d'este mèrit, no es tindrà en compte l'experiència en l'exercici de llocs de col·laboració a la secretaria (art. 2.g, del RD 1732/1994).  
Es valorarà 0,10 punts per mes complet de servici prestat en els dits llocs, computat de data a data fins a un màxim d'1,5 punts.  
  
3. Memòria (fins a un màxim de 5 punts)  
Consistirà en l'elaboració i la defensa pública d'una memòria d'una extensió mínima de 70 pàgines, sobre la implantació de la firma electrònica en l'àrea de secretaria, contractació, recursos humans i urbanisme, la referència a possibles novetats a implantar en l'àrea de secretaria amb relació a les funcions directives i de direcció d'àrea, tot això per mitjà de la utilització de les tecnologies de la informació i comunicació, així com sobre la gestió corporativa, incloent-hi referències al desenrotllament dels servicis, estadístiques de treballs en matèria de contractació i urbanisme, iniciatives, projectes de tràmit, estats de situació econòmics i modificacions introduïdes en l'inventari general del patrimoni, adaptat a les característiques del municipi de Xirivella. La dita memòria podrà ser qualificada pel tribunal fins a un màxim de 5 punts.   
  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, se'n notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades en el moment de presentació de la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
2. La memòria, perquè puga ser valorada, haurà de ser presentada pels funcionaris concursants en sobre tancat i precintat acompanyant a la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: CALLOSA D'EN SARRIÀ  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.394,58 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José L. Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: M.ª Isabel Ferrandiz Sanchis.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Silvia Martí Sanchis, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'acord plenari de data 23 de febrer de 2011.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1, 5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per elles, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100 hores: 3 punts  
b) De més de 100 hores: 4 punts  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per elles, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: DOLORES  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 7.893,96 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco García Saura.  
- Un regidor designat per l'alcalde a proposta dels grups de l'oposició: Raquel Rocamora Mateo.   
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:   
  
- Elena Gomis Canals.  
- Víctor Ruiz Rodes.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Salvador Almudever Magraner, interventor de l'Ajuntament de Rojales.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
- Un regidor designat igualment per l'alcalde, a proposta dels grups de l'oposició: David Mora Navarro.  
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:   
  
- Víctor Manuel Guerrero González.  
- José Bernardo López Parres.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Almoradí.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Mercedes Martín Pérez, secretària de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià(DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'acord plenari de data 1 de desembre de 2011.  
  
1. Titulació  
Per estar en possessió de dos o més llicenciatures, d'entre les que establix l'art. 22.1, apartat a), del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el Règim jurídic dels Funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, en la redacció donada pel Reial Decret 834/2003, de 27 de juny: 1,50 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria, categoria entrada, en règim de propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, durant un mínim de cinc anys: 1,00 punt.  
3. Cursos de formació i perfeccionament  
3.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos i els seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre  
- Règim local valencià  
- Dret urbanístic valencià  
- Legislació funcionarial autonòmica  
- Contractació pública  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 0,40 punts  
- De 75 a 99 hores: 0,30 punts  
- De 50 a 74 hores: 0,20 punts  
- De 25 a 49 hores: 0,10 punts  
- De menys de 25 hores: 0,00 punts  
3.2 Es valoraran fins a un màxim d'1,60 punts els màsters, a raó de 0,80 punts cada un, relatius a les matèries següents:  
- Dret i administració pública  
- Contractació pública local  
- Política territorial i urbanística  
- Hisenda autonòmica i local  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
- Coneixement de grau superior: 1,00 punt  
5. Coneixement d'idiomes  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts, a raó de 0,20 punts per cada idioma acreditat per mitjà de certificat expedit per un organisme oficial.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, se'n notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: NULES  
Província: Castelló  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 23 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 25.726,95 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la llista de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre en qui delegue: Mario Ángel García Báscones.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Manuel Casaus Oliver.  
  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Beatriz Moreno Serrano.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Mónica Gual Domínguez.   
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Carmen González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Borriana.  
- Secretària: Beatriz Moreno Serrano.  
Suplents  
- President: el regidor delegat de l'Àrea de Personal: Manuel Mezquita Romero.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. del Mar Mora Monlleó.   
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ignacio Martínez Vila  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Javier de Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.  
- Secretari: Bartolomé Ibáñez Sorribes.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acords plenaris de dates 29 de novembre de 2012 i 28 de febrer de 2013.  
  
1. Es valorarà el treball exercit en llocs de treball, grup A1, en municipis costaners, fins a un màxim de 5 punts. Els servicis prestats com a funcionari, grup A1, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis costaners, es valoraran a 0,03 punts per mes treballat.  
2. Es valoraran els cursos superiors en direcció pública local, amb una duració igual o superior a 300 hores lectives impartits per l'INAP, IVAP o escoles oficials de formació de funcionaris dependents de l'Administració de l'Estat o de l'Administració Autonòmica, a raó de 2,5 punts per curs complet. Es podrà obtindre com a màxim 2,5 punts en la valoració d'este mèrit.  
3. Entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si són convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: GODELLA  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 17.628,12 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Salvador Soler Chuliá.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Eva Pilar Sanchis i Bargues.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Amparo Llácer Gimeno, interventora municipal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jorge Vicente Vera Gil, oficial major de l'Ajuntament de Paterna.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Carmen Aparisi Aparisi, interventora de l'Ajuntament de Burjassot.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre en qui delegue: Josep Manel San Félix Górriz.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. Dolores Sánchez Cabo.  
  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Teresa Martínez Parra, tresorera de l'Ajuntament d'Albal.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada igualment per l'alcalde: Yolanda Duart Rosa, secretària de l'Ajuntament de Carlet.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Teresa Moran Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari de data 31 de gener de 2013.  
  
1. Servicis prestats (fins a un màxim de 3 punts)  
Es valorarà la permanència continuada durant sis o més anys en un mateix lloc de treball com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria, categoria d'entrada i ocupant un lloc de secretari en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població entre 5.000 i 20.000 habitants.  
2. Publicació d'articles (fins a un màxim d'1 punt)  
Es valorarà la publicació, com a autor únic, d'articles doctrinals sobre distintes àrees jurídiques (dret administratiu general, dret administratiu local, dret urbanístic, dret financer, etc.) aplicades en l'àmbit municipal, d'acord amb l'escala següent:  
  
- Publicació de més de tres articles sobre matèries distintes: 0,5 punts.  
- Publicació de més de quatre articles sobre matèries distintes: 1 punt.  
3. Memòria (fins a un màxim de 3 punts)  
Consistirà en l'elaboració i exposició pública d'una memòria sobre el tema següent: Problemàtica de l'obtenció de sòls dotacionals en el Pla General d'Ordenació Urbana de Godella.  
4. Coneixement del valencià (0,5 punts)  
Es valorarà estar en possessió del certificat de grau superior de coneixements del valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos de formació només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: MASSAMAGRELL  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 22.630,28 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Miguel Bailach Luengo.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Álvaro Petit López, interventor de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Lydia Tormo Franco, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Roig Navarro, secretari de l'Ajuntament de Llíria.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Gonzalo Gil Gómez, interventor de l'Ajuntament de Museros.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- Presidenta: la regidora de Personal: M. José Senent Bailach.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Carlos Navarro Lillo, TAE-tècnic economista de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: María Izquierdo García, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretari de l'Ajuntament de Carlet.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament de Moncada.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 29 de gener de 2013.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a 3 punts).  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball que tinguen encomanades les funcions reservades de fe pública i assessorament legal preceptiu, d'acord amb les pròpies del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts, segons el detall següent:  
Per experiència en l'exercici de llocs de secretaria general, exercits en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 15.000 habitants.   
Als efectes d'este mèrit, no es tindrà en compte l'experiència en l'exercici de llocs de col·laboració a la Secretaria (article 2.g del RD 1732/1994).  
Es valorarà 0,10 punts per mes complet de servici prestat en els esmentats llocs computat de data a data fins a un màxim de 3 punts.  
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: 1,75 punts.  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament en la modalitat presencial, en línia o a distància, impartit per centres oficials, segons el detall següent:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de recursos humans en les administracions públiques amb una duració igual o superior a 75 hores: 0,75 punts per curs complet.  
2.2. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament sobre les matèries següents: societats mercantils, normativa comunitària sobre lliure prestació de servicis, administració electrònica i modernització administrativa i direcció pública i habilitats directives.   
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,30 punts per curs complet  
- De 35 o més hores: 0,25 punts per curs complet  
- De 20 o més hores: 0,15 punts per curs complet  
No seran objecte de valoració aquells cursos en què les matèries assenyalades siguen tractades de forma puntual en el marc d'un programa més ampli comprensiu d'altres matèries.  
3. Pertinença a una altra subescala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal (2,75 punts).  
La pertinença a una altra subescala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal es valorarà de la manera següent:  
- 2,75 punts per pertinença a una altra subescala diferent de la secretaria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics aportats pels concursants, sense que en cap cas servisca per a atorgar per si cap puntuació. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització d'esta.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. L'experiència s'acreditarà per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis on conste la denominació del lloc de treball i les respectives dates de presa de possessió i, si és el cas, cessament. Als efectes d'acreditar la població de dret dels municipis es tindran en compte les xifres oficials de població relacionades amb el moment de prestació de servicis, i els aspirants podran presentar aquells documents que consideren oportuns per a acreditar esta circumstància, sense perjuí que esta puga ser apreciada d'ofici pel tribunal.  
3. La pertinença a una altra subescala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal s'acreditarà per mitjà de l'aportació de certificat expedit per l'organisme competent o còpia compulsada del títol oficial acreditatiu.  
4. Els cursos s'hauran d'acreditar degudament amb l'aportació de certificat expedit per les entitats organitzadores d'estos o títol oficial acreditatiu.  
Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per qualsevol administració pública, Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. Així mateix, no seran objecte de valoració els cursos de formació i perfeccionament de duració inferior a la mínima assenyalada en estes bases per a la seua valoració.  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: NOVELDA  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern local en la sessió de data 1 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 1a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 18.969,34 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern local en la sessió de data 1 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: M. Milagrosa Martínez Navarro.  
- Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcaldessa: Manuela del Rosario Such, tècnica d'administració general.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: M. José Sabater Aracil, tècnica d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Santiago Gómez Ferrándiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Macián García, secretària de l'Ajuntament de Villena.   
- Secretària: Manuela del Rosario Such.  
Suplents   
- President: José Rafael Sáez Sánchez, regidor delegat d'Hisenda i Personal.  
- Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcaldessa: M. Teresa Amorós Ripoll, tresorera de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Ángel Fernández Fernández, arquitecte municipal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.   
- Secretària: M. Teresa Amorós Ripoll.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoren únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: L'ALCÚDIA  
Província: València  
Denominació de lloc: intervenció de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 22 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 1a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 25  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a la plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 22 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Robert Martínez Correcher.  
- Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: M. Oreto Guerrero Vallés, tresorera municipal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ricard Escrivà Chordà, secretari de la corporació.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Víctor Almonacid Lamelas, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.   
- Secretari: Ricard Escrivà Chordà  
Suplents  
- President: el regidor delegat: Josep Lluís Millo.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Bono Crespo, tècnic de medi ambient.   
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Adelina Bautista Martínez, tècnica d'administració general.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: M. José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.   
- Secretària: Adelina Bautista Martínez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 23 de març de 2004.  
  
1. Coneixements de valencià:  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements del valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
Nivell superior: 3  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.   
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
a) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts; es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
  
Només es valorarà un curs en cada una de les esmentades matèries. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs  
- De 25 a 50 hores: 0,20 per curs  
- De 15 a 25 hores: 0,10 per curs  
b) D'un altre caràcter: en matèries administratives, fins a un màxim de 0,75 punts. Es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'este número.  
3. Servicis prestats:  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí, en les categories següents:  
Com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial: 0,25 punts per any complet. Màxim de 2,5 punts.  
  
  
Base quarta. Entrevista  
El tribunal podrà realitzar una entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
  
Base quinta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: TORRENT  
Província: València  
Denominació de lloc: interventor general municipal, classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern local en la sessió de data 15 d'abril de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: interventor general municipal, classe 1a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 3.957,29 euros mensuals  
  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per la Junta de Govern local en la sessió de data 15 d'abril de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Juan José García Campos, primer tinent d'alcalde i regidor delegat de l'Àrea de Govern d'Economia, Hisenda, Personal, Modernització i Seguretat Ciutadana.  
- Una funcionària designada igualment per l'Alcaldia: María Clara Perales Morales, tresorera de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretari de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alberto Buendía Moya, secretari de l'Ajuntament d'Alaquàs.   
- Secretari: serà designat per l'alcaldia entre els vocals.  
Suplents  
- President: Jorge Planells Andreu, regidor delegat de Gestió Pressupostària, Personal i Seguretat Ciutadana.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: José Francisco Gozalvo Llácer, segon tinent d'alcalde i regidor delegat de Medi Ambient, Agricultura, Cicle Integral de l'Aigua, Informació, Règim Interior i Participació.  
  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'Alcaldia: María Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Fernando Salom Herrero, secretari general del Ple de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.   
- Secretari: serà designat per l'Alcaldia entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per la corporació en la sessió realitzada el 14 de gener de 2013.  
  
A. Aptituds per al lloc de treball:  
A1. Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts, en els termes següents:  
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals que disposen d'ens dependents, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1 punt:  
  
a. Entitats locals amb un organisme públic i una societat mercantil de capital íntegrament local: 0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,25 punts.  
b. Entitats locals amb dos organismes públics i dos societats mercantils de capital: íntegrament local: 0,10 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
c. Entitats locals amb tres o més organismes públics i tres o més societats mercantils de capital íntegrament local: 0,20 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc objecte de la convocatòria en entitats locals en atenció al seu pressupost consolidat, fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb l'escala següent:  
  
a. Entitats locals amb un pressupost consolidat de menys de 30 milions d'euros: 0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,25 punts.  
  
b. Entitats locals amb un pressupost consolidat de 30 milions a 50 milions d'euros: 0,10 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
  
c. Entitats locals amb un pressupost consolidat superior a 50 milions d'euros: 0,20 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis amb règim d'organització de gran població del títol X de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
  
A2. Es valorarà fins a un màxim de 4 punts l'elaboració, presentació i defensa davant del tribunal d'un projecte de millora de la funció interventora de l'Ajuntament de Torrent o municipi de semblants característiques, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
  
B. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèria de funció directiva i qualitat, matèries relacionades amb les característiques del lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts   
- De 25 a 49 hores: 0,50 punts   
- De 15 a 24 hores: 0,25 punts   
Als efectes de la presentació del projecte de millora, l'Ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web .  
Als efectes del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com fraccions superiors a 15 dies.  
El tribunal de valoració convocarà els aspirants per a la presentació i defensa del projecte de millora, i notificarà, a este efecte, als concursants afectats, la data, l'hora i el lloc de realització.  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i a este efecte notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: CALLOSA D'EN SARRIÀ  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.413,20 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bautista Saval Ferrando.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Rafael Frías Gimenez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M. Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José I. Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 23 de febrer de 2011.  
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1,5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts  
b) De més de 100 hores: 4 punts  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: MURO DE ALCOY  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 16.341,36 euros (referit a 12 mensualitats)  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Rafael Climent González.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Lloret Navarro, regidor delegat d'Hisenda i Recursos Humans.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M. Eugenia Sanz Moral.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Laura Albiñana Micó.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Bernardo Osca Fuertes, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.   
- Secretària: M. Eugenia Sanz Moral.  
Suplents  
- Presidenta: Elisa Genís Cardona, primera tinenta d'alcalde.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Marina Cerdá Areste, regidora de Trànsit i Seguretat Ciutadana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Moll Torregrosa.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Encarnación Mialaret Lahiguera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Rafael Pérez Alborch, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.   
- Secretari: Manuel Moll Torregrosa.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 1,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 6 de febrer de 2013.  
  
Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,40 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: EL PINÓS  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 23 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 22.974,14 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Lázaro Azorín Salar.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco José López Collado.  
  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Belén Jara Matea.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Cano Gómez.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Noemí Briones Vilar, secretària de l'Ajuntament de Sax.   
- Secretari: Antonio Cano Gómez.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Rico Ramírez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Silvia Carrillo Verdú.   
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Alberto Oliver Pérez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Gabriel Sanjuán Armuña.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.  
- Secretari: Gabriel Sanjuan Armuña.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics. Es valoren únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: MONCOFA  
Província: Castelló  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 23.079,72 euros  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 8 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Jaime Picher Julia.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Tania Palacios Giménez, regidora delegada de Personal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Ferrando García, tècnic de comptabilitat de l'Ajuntament de Moncofa.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ruano Vila.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Montserrat Paricio Comins, secretària de l'Ajuntament de Nules.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: Josep Canos Marcos, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Nadia Martí Arnau, regidora d'Hisenda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Diego Moliner Ortiz, tècnic d'urbanisme de l'Ajuntament de Moncofa.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Santos Suárez, tresorer de l'Ajuntament de Borriana.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Carmen Lázaro Martínez, secretària de l'Ajuntament de Betxí.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 7 de febrer de 2013.  
  
1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats a partir de 2011 amb un mínim de 15 hores lectives, que tinguen per objecte la formació en alguna de les matèries següents:  
- Estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.  
- Pressupost municipal, control i fiscalització.  
- Liquiditat i morositat en les corporacions locals.  
- Plans economicofinancers i de sanejament.  
- Contractació pública adaptada a la Llei 2/2011, d'Economia Sostenible.  
El motiu de circumscriure els esmentats cursos a l'any 2011 o posterior és que estos versen sobre matèries que han sigut objecte de modificació normativa a partir d'eixe exercici. Així tenim la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera; la Llei 2/2011, de 4 de març, d'Economia Sostenible; el Reial Decret Llei 4/2012, de 24 de febrer; el Reial Decret Llei 7/2012 de 9 de març, i l'Orde HAP/2015/2012, d'1 d'octubre, entre altres.  
La valoració d'este mèrit es realitzarà a raó de 0,10 punts per curs realitzat en cada matèria, amb un màxim de 0,50 punts. En cada matèria només podrà ser objecte de valoració un curs.  
Els mèrits a què es fa referència en este apartat podran ser objecte de còmput als efectes de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que estos cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions o col·legis provincials i s'exigirà que, en este últim cas, estos cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
  
L'acreditació d'estos mèrits s'efectuarà per mitjà de l'aportació del certificat o el títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1. Per haver prestat servicis, com a interventor general en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, corresponents a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, en llocs creats a partir de 2011 en virtut d'expedients de reclassificació de llocs de secretaria anteriorment classificats de classe tercera. Este mèrit obtindrà una valoració de fins a 6 punts, a raó de 0,30 punts per mes complet treballat.  
Este mèrit s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis, i s'indicarà la categoria en què estiga classificada la secretaria, la data de la resolució autonòmica a partir de la qual la secretaria va ser classificada com a classe segona, expressió del nombre total de mesos complets de servicis prestats, i que estos servicis s'han prestat com a interventor general en llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada.  
  
Este mèrit té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant a les especificitats de la corporació i, per tant, del lloc de treball. Atés que es tracta d'un lloc de treball de nova creació (any 2011), i que mai ha existit al si de la corporació, el candidat ha de posseir experiència recent i acreditable en les matèries següents: implantació de la cultura fiscalitzadora en una organització que mai ha disposat de departament d'intervenció independent, en la creació, impuls i desenrotllament del propi departament d'intervenció, en l'àrea de tresoreria, per a fixar les directrius necessàries amb vista a la creació i l'impuls de la tresoreria municipal i la necessària coordinació amb la intervenció municipal i la resta de departaments municipals i en aspectes relacionats amb la resta d'àrees econòmiques de l'ajuntament.  
  
2.2. Per haver superat la totalitat dels exercicis de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, disposades pel tribunal de la corresponent comunitat autònoma en què s'haja examinat l'aspirant: 1 punt.  
Este mèrit s'acreditarà mitjançant una resolució publicada en diari oficial en virtut de la qual es publique la llista d'aprovats en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció.  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: VINARÒS  
Província: Castelló  
Denominació de lloc: viceintervenció, classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: viceintervenció, classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 39.723 euros  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació, Juan Bautista Juan Roig.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Luis García Querol, regidor de Cultura i Participació Ciutadana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jordi Romeu Granados, secretari accidental de l'Ajuntament de Vinaròs.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretari de l'Ajuntament de Xirivella.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carlos Bravo Sánchez, secretari de l'Ajuntament de Benicarló.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: Juan Amat Sesé, regidor d'Ocupació.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. del Mar Medina Terra, regidora de Governació, Recursos Humans i Sanitat.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M. Carmen Redó Solanilla.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Ferrer Galindo, viceinterventor de l'Ajuntament de Benicarló.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alberto J. Arnau Esteller, secretari de l'Ajuntament de Peníscola.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària realitzada el dia 24 de gener de 2013.  
  
Es valorarà fins a 1 punt les publicacions de caràcter doctrinal relacionades amb l'Administració local en revistes tant escrites com en línia, blogs o qualsevol altra plataforma, a raó de 0,25 punts per publicació.   
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran amb 3 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció-tresoreria en qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 25.000 habitants per un període de més de 4 anys.  
Es valoraran amb 2 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció-tresoreria en qualsevol municipi declarat turístic pel Decret 72/2000, de 22 de maig, del Govern Valencià (DOCV 3759, 29.05.2000). Per un període superior a 2 anys.  
Es valorarà amb 1,5 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció-tresoreria en qualsevol municipi dels integrats en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 20 de novembre, de la Comunitat Valenciana (DOCV 133, 01.12.1983). Per un període superior a 2 anys.  
2. Activitat doctrinal:  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. L'acreditació de les publicacions de caràcter doctrinal relacionades amb l'Administració local es realitzarà amb l'aportació d'una còpia d'esta. En la instància s'ha d'indicar la identificació de la publicació si és escrita o la URL si és en línia.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: NÁQUERA  
Província: València  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 3 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 22.892,38 euros  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 3 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Damián Ibáñez Navarro.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Elisa Martínez Rovira.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Cervera Madrid, secretari de l'Ajuntament de Náquera.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Ignacio Moreno García, secretari de l'Ajuntament de Bétera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan A. Belloch Pico, interventor de l'Ajuntament de Moncada.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- Presidenta: M. Dolores Pérez Ballester, regidora de l'Ajuntament de Náquera.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Milagros Carmen Benlloch Roig.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Anna Moragues Sanfélix, secretària de la Mancomunitat de la Safor.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: M. del Mar Terol Andrés, secretària de l'Ajuntament de Capdepera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carmen M. España Gregori, secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.   
- Secretari: serà designat pel president entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 27 de desembre de 2012.  
  
En la valoració dels mèrits específics, i en virtut del que establix article 17.1 del RD 1732/1994, de 29 de juliol, que diu: «Són mèrits específics els directament relacionats amb les característiques del lloc de treball i les funcions corresponents, que garantisquen la idoneïtat del candidat per al seu exercici?.», s'ha considerat valorar en major grau l'experiència en llocs de treball amb característiques semblants, així com l'experiència en les tasques relacionades amb el lloc que es pretén ocupar.  
Nàquera és un municipi amb una problemàtica urbanística derivada de tindre dins del seu terme municipal zones declarades oficialment protegides (paratges naturals), així com un elevat nombre de població disseminada i separada del nucli de la ciutat (urbanitzacions), que fan de Nàquera un municipi turístic, les característiques del qual s'han tingut en compte en els mèrits específics, per considerar que estes especialitats tenen el seu reflex tant en el pressupost com en la gestió municipal i que, en definitiva, influïxen també en la funció de fiscalització i control intern de l'ajuntament.  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este Ajuntament en la sessió plenària de data 27 de desembre de 2012.  
  
- Aptituds per al lloc de treball: experiència (màxim 6 punts)  
   
- Es valoraran els servicis efectivament prestats com a interventor de la mateixa categoria que el lloc que es convoca, tant per mitjà de nomenament amb caràcter definitiu, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en municipis turístics amb zones geogràfiques protegides declarades paratge natural, segons el barem següent: 0,20 punts/mes.  
- Es valoraran, així mateix, els servicis prestats en l'Administració local, en municipis amb població superior a 5.000 habitants, com a funcionari de l'escala d'administració general, en llocs de treball que hagen tingut alguna relació amb les tasques d'intervenció:   
  
En la subescala tècnica: 0,15 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.  
- Titulació  
Es valorarà haver obtingut altres llicenciatures universitàries diferents de les exigides per al lloc de treball o haver obtingut alguna diplomatura universitària: màxim 1,5 punts.  
Per cada diplomatura universitària: 1 punt.  
Per cada llicenciatura universitària: 1,5 punts.  
- Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials deformació de funcionaris o per la Universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: RAFELBUNYOL  
Província: València  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 17.493,28 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Jaime García García.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enric Carbonell i Ros, portaveu del grup municipal Bloc-Compromís.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Javier Pelluz Requeno, secretari d'este ajuntament.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Teresa Martínez Parra, tresorera de l'Ajuntament d'Albal.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Emilia Selva Sacanelles, secretària de l'Ajuntament del Puig de Santa Maria.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Fernando Bohigas Tomás, regidor del grup municipal del Partit Popular.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco López López, regidor del grup municipal del PSPV-PSOE.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Aurora Majuelos Pozo, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Puçol.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Amparo Llácer Gimeno, interventora de l'Ajuntament de Godella.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Emilio Olmos Gimeno, secretari de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 28 de gener de 2013.  
  
1. Idiomes: es valorarà el màxim coneixement de valencià. Per a això s'haurà d'estar en possessió del grau superior expedit per la junta qualificadora de coneixements de valencià: 2,5 punts.  
2. Servicis prestats en els últims cinc anys com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, en el lloc d'interventor/a en municipis de la Comunitat Valenciana amb població compresa entre 5.001 i 10.000 habitants: 0,03 per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
3. Superació de la fase d'oposició d'accés a la categoria superior de la subescala d'intervenció tresoreria: 2,5 punts.  
L'acreditació del mèrit del present apartat es realitzarà per mitjà de la presentació del butlletí o diari oficial que continga la publicació dels aspirants que hagen superat la fase d'oposició en el procés selectiu per a l'accés a la categoria superior de la subescala d'intervenció tresoreria de l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal corresponent.  
4. Publicacions realitzades a títol d'autor individual en revistes especialitzades d'editorials autoritzades d'àmbit autonòmic o superior, relatives a qüestions relacionades amb normativa específica que afecte la hisenda local valenciana: 0,25 punts per cada publicació, fins a un màxim de 0,5 punts.  
L'acreditació del present mèrit es realitzarà per mitjà de fotocòpia compulsada de l'article publicat, i es valoraran únicament aquells articles d'extensió major o igual a 2.500 paraules.  
5. Titulacions universitàries de màster cursades en ens públic o homologat, referides a la gestió i direcció d'empreses, o direcció financera d'estes: 0,5 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: XIRIVELLA  
Província: València  
Denominació de lloc: adjunt a intervenció, classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència d'1 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: adjunt a intervenció, classe 2a  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.283,48 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- Presidenta: Pilar Ureña Sancho, regidora de l'Ajuntament.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'Alcaldia: M.ª José Salido Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcaldia: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretari general de la corporació.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'Alcaldia: Marta Salinas Jiménez, interventora de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretari: Miguel H. Javaloyes Ducha.  
Suplents  
- President: Guillermo Garrido Jiménez, regidor de l'Ajuntament.  
  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Joaquín Delgado Pérez.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'Alcaldia: Julia Selma Pons, tècnica de personal de l'Ajuntament de Xirivella.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Vicente Sancho-Miñana Sánchez, viceinterventor de l'Ajuntament de Castelló.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Ignacio Ayguavives Bellido, tresorer de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretària: Julia Selma Pons.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari adoptat en la sessió de 31 de gener de 2013.  
  
1. Formació i perfeccionament  
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos i els seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial en relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant relatius a les matèries següents:  
- Dret Urbanístic Valencià  
- Normativa autonòmica valenciana d'Administració local  
- Urbanisme i aigua (a la Comunitat Valenciana)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts  
- De 25 o més hores: 0,20 punts  
- De 15 a 25 hores: 0,10 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball en l'Administració local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció tresoreria, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs de col·laboració al d'intervenció, en el perfil de funcions del lloc de treball del qual figure la direcció de l'àrea econòmica en entitats de més de 25.000 habitants de la Comunitat Valenciana: 0,06 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
1.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció tresoreria, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs d'intervenció de recent reclassificació: 0,016 punts/mes amb un màxim d'1 punt.  
1.3. Es valoraran els servicis prestats per mitjà de la permanència continuada durant cinc o més anys en un mateix lloc de treball com a funcionari amb habilitació estatal pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs d'intervenció: valoració 1 punt.  
  
  
3. Memòria:  
Consistirà en l'elaboració i la defensa pública d'una memòria d'una extensió mínima de 50 pàgines adaptada a les característiques del municipi, sobre la implantació del portal del proveïdor, la firma electrònica en l'àrea econòmica, la factura electrònica, referència a possibles novetats a implantar en l'àrea econòmica amb relació a les funcions directives, de direcció d'àrea i de coordinació de l'oficina d'inspecció i sanció, tot això per mitjà de la utilització de les tecnologies de la informació i comunicació. L'expressada memòria podrà ser qualificada pel tribunal fins a un màxim de 3 punts.   
4. Entrevista:  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades en el moment de presentació de la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
2. La memòria perquè puga ser valorada haurà de ser presentada per les persones funcionàries concursants en sobre tancat i precintat que acompanye la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: ASPE  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en la sessió de 19 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 18.447,46 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per la junta de govern local en la sessió de 19 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel García Pujalte, regidor d'Hisenda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez, secretària de l'Ajuntament de Crevillent.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella, regidor de recursos humans i contractació.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio Izquierdo Garay, secretari de l'Ajuntament d'Elx.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: SANT JOAN D'ALACANT  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 28 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 17.007,62 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 28 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Aracil Llorens.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Florencio Simón Sánchez, cap del Servici d'Ubanisme.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Belén San Miguel del Hoyo, cap del Servici Jurídic.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de la corporació.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carlos S. Nero Lloret, secretari de l'Ajuntament del Campello.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Modesto Baeza Martínez.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Pablo Lizón Ramón-Borja, intendent principal.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M.ª Rosa Valdés Vidal, cap del Servici de Règim Interior.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada igualment per l'alcalde: Sira Pérez Ortuño, interventora.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicent Ferrer Mas, secretari de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: ALMORADÍ  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 5.142,50 euros (12 mensualitats)  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Ángel Hurtado Roca.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Álvaro Ferri Martínez.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Laura Nieto Meca.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Virgilio Estremera Saura.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: César Valcayo Andrino, secretari de l'Ajuntament de Rojales.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: María Gómez García.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Gascón Benzal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Félix Morales Galindo.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ángeles Ruiz Cañizares.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Salvador Almudever Magraner, interventor de l'Ajuntament de Rojales.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 7 de febrer de 2013.  
  
1. Haver exercit les funcions d'interventor/a en societats municipals de capital íntegrament públic. Fins a 4 punts, a raó d'1 punt per cada dotze mesos d'exercici. No es valoraran els intervals inferiors a dotze mesos.  
2. Haver exercit, per mitjà de qualsevol forma de provisió, el lloc de treball d'interventor/a en municipis superiors a 10.000 habitants i inferiors a 20.000 habitants, fins a un màxim de 3,5 punts, a raó de 0,5 punts per cada any d'exercici del lloc de treball. No es valoraran els intervals inferiors a dotze mesos.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
  
Ajuntament: SALINAS  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 13.066,76 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Isidro Monzó Pérez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Mabel María Crespo Cuadrado, regidora de l'Ajuntament de Salinas.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Tornell Saura, funcionari de la Diputació Provincial d'Alacant.  
  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió, secretària interventora de l'Ajuntament del Fondó de les Neus.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Suplents  
- President: Benjamín Pertusa Giménez, primer tinent d'alcalde.  
  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Raúl Falcó Pérez, regidor de l'Ajuntament de Salinas.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Berta Martínez Meseguer, funcionària de la Diputació Provincial d'Alacant.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Noemí Briones Vilar, interventora de l'Ajuntament de Sax.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 26 de gener de 2013.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts l'assistència amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (programa sicalwin; comptabilitat pública; contractació administrativa; patrimoni; urbanisme -finançament, conceptes bàsics-; règim electoral; funció interventora).  
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball: fins a un màxim de 6 punts.  
  
En relació amb el mèrit descrit s'entendrà per població la xifra corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials publicades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb població igual o superior a 1.500 habitants i inferior a 5.000 habitants, i amb problemàtica urbanística concretada en la redacció, tramitació i aprovació del pla general d'ordenació urbana del municipi o en l'aprovació i modificació de convenis urbanístics. A estos efectes es valorarà haver exercit el lloc de secretari interventor en els dits municipis mentre s'haja produït la licitació i posterior redacció del pla general i/o durant la tramitació de l'aprovació del dit pla general, ja siga en la fase d'aprovació inicial municipal, ja siga en la fase d'aprovació definitiva autonòmica, a raó de 0,2 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis de la Generalitat Valenciana amb població igual o superior a 1.500 habitants i inferior a 5.000 habitants, a raó de 0,1 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
2.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis de la Generalitat Valenciana que hagen implantat o iniciat la implantació de l'administració electrònica d'acord amb la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics en l'àmbit de l'Administració local, a raó de 0,2 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
2.4. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb població igual o superior a 1.500 habitants i inferior a 5.000 habitants, que compten amb una societat municipal 100% capital municipal, a raó de 0,2 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
3. Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: ALFARA DE LA BARONIA  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 25 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 10.847,62 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 25 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Emiliano Terrádez Navarro.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Carlos Castañar Gómez, secretari interventor de l'Ajuntament de Chóvar.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Marta Belda Martínez, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Chiva.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: José M.ª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.  
- Secretària: Marta Belda Martínez.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Nadal Navarro.  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Juan López Roca, oficial major de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Elisa Bellmont Lorente, secretària de l'Ajuntament de Torres Torres.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Serrano Borrás, secretari interventor de l'Ajuntament d'Algimia de Alfara.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Sergio Pascual Miralles, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretari: Juan López Roca.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià(DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acords plenaris de data 01.02.2011 i 29 de juliol de 2011.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (5 punts).  
1.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb població inferior a 2.000 habitants i amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de pla especial de reserva de sòl per a dotacions i programes d'actuació integrada per a ús industrial i residencial, a raó de 0,07 punts per mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
  
1.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional, simultàniament en mancomunitats de municipis i en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, de municipis amb població inferior a 2.000 habitants, a raó de 0,07 punts per mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
En relació amb el mèrit descrit s'entendrà per població la corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística.  
2. Entrevista. El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
- Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT DE L'ELIANA  
Província: València  
Denominació de lloc: oficial major, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 5 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: oficial major, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 1.509,82 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: José María Ángel Batalla.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari general de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Pozo Bouzas, secretari de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
- Secretari: Rafael García Maties.  
Suplents  
- President: el regidor delegat de recursos humans: Pedro J. Inglés Calaforra.  
- Vocals:   
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Carmen Tornel Negrete, funcionària de carrera de l'Ajuntament (TAG).  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Muñoz Sánchez, funcionari de carrera de l'Ajuntament (TAG).  
  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Marta Belda Martínez, vicesecretària de l'Ajuntament de Chiva.  
  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Isabel Bort Albarracín, interventora de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.  
- Secretària: Carmen Tornel Negrete.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 28 de gener de 2013.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a 4 punts)  
1.1. Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball de tècnic d'administració general en l'Administració local (A1) o tècnic mitjà d'administració general en l'Administració local (A2), fins a un màxim d'1 punt, segons el detall següent: per experiència en l'exercici de llocs de treball de tècnic d'administració general en l'Administració local (A1) o tècnic mitjà d'administració general en l'Administració local (A2), que tinguen encomanades les funcions en matèria de contractació i personal, així com en matèria de secretaria de consells de participació ciutadana i secretaries de comissions de seguiment de la gestió (en totes les matèries inclusivament), exercits en propietat, interinament o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 habitants, i amb més d'un 80% del seu sòl classificat com a urbà.  
  
Es valorarà 0,09 punts per mes complet de servici prestat en els dits llocs computat de data a data fins a un màxim d'1 punt.  
  
1.2. Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball de col·laboració a què es referix l'esmentat article 169 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de Règim Local Valencià, fins a un màxim de 3 punts, segons el detall següent:  
Per experiència en l'exercici de llocs col·laboració, que es referix l'esmentat article 169 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de Règim Local Valencià, que tinguen encomanades les funcions reservades a la secretaria en matèria de contractació i personal, així com en matèria de secretaria de consells de participació ciutadana i secretaries de comissions de seguiment de la gestió (en totes les matèries inclusivament), exercits en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 habitants, i amb més d'un 80 per cent del seu sòl classificat com a urbà.  
  
Es valorarà 0,2 punts per mes complet de servici prestat en els dits llocs computat de data a data fins a un màxim de 3 punts.  
  
2. Cursos de formació i perfeccionament (1 punt)  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament en modalitat presencial, en línia o a distància impartit per centres oficials, segons el detall següent:  
2.1. Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de col·laboració interadministrativa en la contractació, a través de convenis interadministratius entre entitats locals, amb una duració igual o superior a 15 hores: 0,50 punts.  
  
2.2. Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de direcció i gerència relacionats amb els processos de resolució de problemes i la millora de les capacitats creatives en l'àmbit de les administracions públiques, amb una duració igual o superior a 15 hores: 0,50 punts.  
No seran objecte de valoració aquells cursos en què les matèries assenyalades siguen tractades de forma puntual en el marc d'un programa més ampli comprensiu d'altres matèries.  
3. Memòria (2,5 punts)  
Memòria relativa al personal: s'elaborarà un diagnòstic de la situació i es plantejarà un pla d'enfortiment de la gestió i de les mesures per a millorar l'eficiència, referit singularment a la relació de llocs de treball, plantilla i annex de personal de l'Ajuntament de l'Eliana: partint de la relació de llocs de treball, plantilla i de l'annex de personal de l'Ajuntament de l'Eliana (a disposició dels interessats en la pàgina web ), es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts la presentació i defensa d'una memòria sobre «Diagnòstic de la situació del personal de l'Ajuntament: aplicació dels instruments de gestió del personal i mesures per a millorar la seua eficiència». La memòria haurà de tindre una extensió mínima de 50 fulls, lletra arial, grandària 12. La defensa de la memòria davant del tribunal tindrà una duració màxima de 45 minuts. La memòria es presentarà, en sobre tancat i precintat, junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.   
  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics aportats pels concursants, sense que en cap cas servisca per a atorgar per si cap puntuació. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització d'esta.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. L'experiència s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis en què consten la denominació del lloc de treball i les respectives dates de presa de possessió i, si és el cas, cessament.  
Als efectes d'acreditar les funcions desenrotllades s'aportarà certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis, relatiu a la relació de llocs de treball, el catàleg de llocs de treball, o el document anàleg que acredite esta circumstància, o relatiu a la resolució d'alcaldia per la qual s'autoritza la delegació de les referides funcions.  
Als efectes d'acreditar la població de dret dels municipis s'aportarà el certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis on consten les xifres oficials de població que es desprenguen del padró d'habitants relacionades amb el moment de prestació de servicis.  
Finalment, als efectes d'acreditar la classificació de sòl del municipi s'aportarà el certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis en què conste el percentatge de sòl urbà.  
  
3. Els cursos s'hauran d'acreditar degudament amb l'aportació del certificat expedit per les entitats organitzadores d'estos o el títol oficial acreditatiu.  
Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per qualsevol administració pública, universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Així mateix, no seran objecte de valoració els cursos de formació i perfeccionament de duració inferior a la mínima assenyalada en les presents bases per a la seua valoració.  
5. Només es valoraran aquells mèrits que s'acrediten, obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: REQUENA  
Província: València  
Denominació de lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 17.983,79 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Javier Berasaluce Ramos  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el primer tinent d'alcaldia, Javier Valle Fons.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, José Simó Cantos.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: la interventora de l'Ajuntament de Requena, María Almenar Gironés.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.   
- Secretària: María Almenar Gironés.  
Suplents  
- President: el sèptim tinent d'alcaldia: Luis Javier Martín González.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el quint tinent d'alcaldia, Carlos Manuel Zahonero Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, Francisco Martínez Gómez.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Paz Zaragozá Campos, secretària de l'Ajuntament de Chiva.   
- Secretària: Remedios Abasolo Díaz  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 14 de febrer de 2013.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim d'1,50 punts.   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics en matèria economicofinancera de la gestió urbanística, en matèria d'ordenació del territori i protecció del paisatge, en matèria urbanística i mediambiental. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:   
  
a) De 85 o més hores: 0,75 punts  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides, la data d'inici dels cursos específics ha de referir-se a normativa vigent en la matèria a la data d'efectuar-se la convocatòria.   
1.2 Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics en matèria de legislació d'Administració local, comptabilitat i procediment administratiu. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:   
a) De 85 o més hores: 0,75 punts  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts   
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De més de 101 hores: 0.50 punts  
b) De 76 a 100 hores: 0.35 punts  
c) De 51 a 75 hores: 0.25 punts  
d) De 26 a 50 hores: 0.15 punts  
e) D'1 a 25 hores: 0.10 punts  
2. Experiència professional:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,06 punts/mes.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes  
- En la subescala administrativa 0,02 punts/mes  
- En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 punts/mes  
2.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació o superior per la titulació exigida per a l'ingrés segons l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
- En la Comunitat Autònoma 0,03 punts/mes.  
- En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.  
  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Coneixement de grau superior: 1 punt  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
- Coneixement oral: 0, 25 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: REQUENA  
Província: València  
Denominació de lloc: tècnic de gestió econòmica comptable, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: tècnic de gestió econòmica comptable, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 10.500,71 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Javier Berasaluce Ramos.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el primer tinent d'alcaldia, Javier Valle Fons.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, José Simó Cantos.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: la interventora de l'Ajuntament de Requena, María Almenar Gironés.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Chiva.   
- Secretària: María Almenar Gironés.  
Suplents  
- President: el sèptim tinent d'alcaldia, Luis Javier Martín González.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el quint tinent d'alcaldia, Carlos Manuel Zahonero Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, Francisco Martínez Gómez.  
- Uns funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.  
  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
- Secretària: Remedios Abasolo Díaz  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 14 de febrer de 2013.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim d'1,50 punts.  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria comptable, pressupostària i de subvencions. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:   
a) De 85 o més hores: 0,75 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts   
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de personal, funció pública, contractació, informàtica i administració electrònica. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
  
a) De 85 o més hores: 0,75 punts  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts  
2. Experiència professional   
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, d'acord amb allò que s'ha especificat en els apartats següents:   
2.1. Servicis prestats, durant els últims sis anys, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretària intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servici o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, 0,05 punts/mes, amb un límit de 2,50 punts.  
2.2. Per servicis prestats, durant els últims sis anys, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, amb funcions de tresoreria, en propietat, provisional, en comissió de servici o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, 0,15 punts/mes, amb un límit d'1,50 punts.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
a) Coneixement de grau superior: 1 punt  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
c) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
d) Coneixement oral: 0,25 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: TORRENT  
Província: València  
Denominació de lloc: director general de l'Oficina Pressupostària, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en la sessió de 15 d'abril de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
  
Denominació del lloc: director general de l'oficina pressupostària, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 3.251,38 euros mensuals  
  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per la junta de govern local en la sessió de 15 d'abril de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- Presidenta: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Juan José García Campos, primer tinent d'alcalde i regidor delegat de l'àrea de govern d'economia, hisenda, personal, modernització i seguretat ciutadana.  
- Una funcionària designada igualment per l'Alcaldia: María Clara Perales Morales, tresorera de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretari de l'Ajuntament de Torrent  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament de Catarroja.   
- Secretari: serà designat per l'Alcaldia d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Jorge Planells Andreu, regidor delegat de gestió pressupostària, personal i seguretat ciutadana.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: José Francisco Gozalvo Llácer, segon tinent d'alcalde i regidor delegat de medi ambient, agricultura, cicle integral de l'aigua, informació, règim interior i participació.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcaldia: Manuel Palau Torres, cap de secció de tresoreria i gestió tributària de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Fernando Salom Herrero, secretari general del ple de l'Ajuntament de Torrent.   
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.   
- Secretari: serà designat per l'Alcaldia d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per la corporació en la sessió realitzada el 4 de febrer de 2013.  
  
A. Aptituds per al lloc de treball:  
A1. Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, fins a un màxim de 4,5 punts, en els termes següents:  
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals en atenció al seu pressupost consolidat, fins a un màxim de 2,5 punts d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Entitats locals amb un pressupost consolidat de menys de 30 milions d'euros: 0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
  
b) Entitats locals amb un pressupost consolidat de 30 milions a 50 milions d'euros: 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,5 punts.  
  
c) Entitats locals amb un pressupost consolidat superior a 50 milions d'euros: 0,20 punts/mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals que disposen d'ens dependents, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,50 punts:  
  
a) Entitats locals amb un organisme públic i una societat mercantil de capital íntegrament local:  
0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
b) Entitats locals amb dos organismes públics i dos societats mercantils de capital íntegrament local:  
0,10 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
c) Entitats locals de tres o més organismes públics i tres o més societats mercantils de capital íntegrament local:  
0,20 punts/mes fins a un màxim de 1,50 punts.  
3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis amb règim d'organització de gran població del títol X de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
A2. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'elaboració, presentació i defensa davant del tribunal d'un projecte de millora de la funció pressupostària de l'Ajuntament de Torrent o entitat de semblants característiques, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
  
B. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèria de gestió pressupostària i comptabilitat, funcions específiques del lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts   
- De 25 a 49 hores: 0,50 punts   
- De 15 a 24 hores: 0,25 punts   
Als efectes de la presentació del projecte de millora l'Ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web .  
Als efectes del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com a fraccions superiors a 15 dies.  
  
El tribunal de valoració procedirà a la convocatòria dels aspirants per a la presentació i defensa del projecte de millora, i notificarà, a este efecte als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i notificarà, a este efecte als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
ANNEX III  
Sol·licitud de participació (1)  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data ... de la Direcció General d'Administració Local al lloc de treball abans indicat, i declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona, i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
Lloc, data i firma  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL D  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. Acompanyar, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) Omplir només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional.  
  
Dors que se cita  
  
  
ANNEX IV  
Orde de prelació d'adjudicacions (1)  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en distints concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per la Resolució, de la Direcció General d'Administració Local, de data - formula davant d'eixa Direcció General, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals de la present convocatòria, l'orde de prelació següent per al supòsit que li foren adjudicats dos llocs o més dels sol·licitats:  
  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
1r  
2n  
3r  
4t  
5t (3)  
  
  
Data i firma  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL D'ADMINISTRACIÓ LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDÈNCIA I AGRICULTURA, PESCA, ALIMENTACIÓ I AIGUA  
  
(C/ En Bou, 9 46232, València)  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegir tots els números que siguen necessaris en funció de l'extensió que es vullga donar a la prelació.