Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3983, del 20-04-2001 (2001/3351)

RESOLUCIÓ de 4 de abril de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3983

Data del DOGV
:   20-04-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3351


Data del document
:   04-04-2001

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * professió de la comunicació
    * universitat
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 4 de abril de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2001/X3351]
  
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les competències que té atribuïdes per l'article 18 en relació amb el 3.2.E de la Llei de Reforma Universitària, i segons allò que s'ha establit en l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats per Decret 5/1997 de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda:
  
Convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
  
1.2 Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; els Estatuts de la Universitat Jaume I; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel que s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
  
2. Condicions generals del personal aspirant
  
2.1 Per a ser admès en aquestes proves selectives s'haurà de reunir els següents requisits:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes prevists en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Tenir una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala tècnica mitjana d'edició i publicacions, grup B, sector administració especial, de la Universitat Jaume I.
  
d) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destí definitiu es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, A/B, sector administració especial, escala tècnica superior de comunicació i publicacions/escala tècnica mitjana d'edició i publicacions.
  
e) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat universitari, enginyer superior, arquitecte o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
f) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
g) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
h) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2 Les condicions per a ser admès a les proves, hauran de reunir-se en el moment d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent direcció d'Internet: .
  
3.4 Els drets d'examen seran de 3.520 pessetes i s'ingressaran en el compte corrent núm. 4160043416 - «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, fent constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
  
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada.
  
4. Admissió de personal aspirant
  
4.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que la sol·licitud del personal aspirant reunisca tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà les dades personals, que serà la relació definitiva d'admesos i exclosos la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
  
4.2 En el cas que la sol·licitud del personal aspirant no reunira algun o alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà resolució que se li notificarà al personal interessat en la qual se li farà saber els defectes que conté la seua sol·licitud i se li concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè puga formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió. Esmenats els errors es procedirà segons allò que s'ha establit en la base 4.1. d'aquesta convocatòria, en el cas que transcorreguera el termini atorgat per a esmenar la sol·licitud i no s'esmenaren es procediria a deixar sense efecte la present convocatòria, i aquesta s'arxivarà.
  
4.3 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà mitjançant les següents proves selectives:
  
5.2.1 Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La durada màxima d'aquest exercici serà de 3 hores.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.2.2 Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el programa. La durada màxima d'aquest exercici serà de 3 hores.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.3 El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte en els dos exercicis eliminatoris.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1 Aquest procés selectiu tindrà lloc a les dependències de la Universitat Jaume I
  
6.2 En cada exercici, s'haurà d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.
  
El personal aspirant quedarà decaigut en el seu dret quan acudisca al lloc de realització, una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
  
6.3 Començades les proves, l'anunci de realització dels restants exercicis es farà públic, pel Tribunal, al local en què haja tingut lloc l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, segona planta de l'edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/.
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pel personal aspirant que haja superat les proves selectives, que disposa el número 4 de l'article 9 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
8.2 Si no pot acreditar aquests coneixements quedarà compromesa a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització amb aprofitament dels cursos que amb aquesta finalitat organitze la Universitat Jaume I.
  
9. Presentació de documents
  
9.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés selectiu.
  
9.2 El president del tribunal elevarà el rector acord amb la persona seleccionada, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9.3 En el termini de vint dies hàbils, a comptar des de l'endemà a aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolució amb la persona seleccionada, aquesta haurà de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Fotocòpia degudament compulsada del títol de llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent, o si no n'hi ha, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del respectiu títol.
  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) En el cas que el personal aspirant haja fet valdre la seua condició de persona amb discapacitat haurà de presentar certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite tal condició, i igualment haurà de presentar certificat dels citats òrgans, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb l'acompliment de tasques i funcions corresponents.
  
9.4 Si el personal aspirant dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenta la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podrà ser nomenat funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
10. Nomenament de funcionari
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedant adscrit com funcionari de l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que vingués ocupant amb anterioritat com a funcionari de l'escala técnica mitjana d'edició i publicacions.
  
11. Tribunal de selecció
  
11.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
11.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, notificant-lo a la seua Presidència, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La Presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
  
11.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per la qual es nomena els nous membres del tribunal que hagen de substituir els qui n'hagen perdut la condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
  
11.4 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponga en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
11.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la Presidència i de la secretària o, si és procedent, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
11.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
11.8 A efectes de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que s'atenguen quantes qüestions siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu.
  
11.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
12. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la seua publicació.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 4 de abril de 2001.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Temari
  
1. Manual de Gestió d'Imatge i Comunicació (MAGICO).
  
2. Definició i característiques de l'edició universitària.
  
3. Cooperació editorial: associacions, gremis i entitats aglutinadores.
  
4. La coordinació editorial: característiques i funcions de l'editor/a universitari/a.
  
5. La comunitat editorial: usuaris i proveïdors. Els oficis del sector editorial.
  
6. Projectes editorials: classificació, planificació i viabilitat.
  
7. Programació editorial.
  
8. La Llei de propietat intel·lectual, els drets d'autor, copyright i el contracte d'edició.
  
9. Els marc europeu dels drets immaterials.
  
10. El registre de la propietat intel·lectual. El dipòsit legal. ISBN i ISSN.
  
11. El control de qualitat en el procés editorial. Normes UNE i ISO.
  
12. Normes de presentació d'originals.
  
13. Propostes de publicació i recepció d'originals.
  
14. Teoria de l'edició, manuals d'estil i principis d'ortotipografia.
  
15. Preparació d'originals i correcció de proves.
  
16. Preimpressió: criteris i programaris.
  
17. Producció gràfica: impressió, enquadernació i acabat.
  
18. Edició electrònica: Internet / CD-ROM.
  
19. Promoció i distribució editorial.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona que delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.