Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8012, del 31-03-2017 (2017/2645)

RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso específico número 15/2017, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación.
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Número DOGV
:   8012

Fecha DOGV
:   31-03-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/2645


Fecha del documento
:   27-03-2017

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso específico número 15/2017, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación. [2017/2645]  
Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación, cuya forma de provisión es el concurso específico y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución, de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016), se encuentran vacantes, por lo que procede su provisión con destino definitivo.  
  
Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV) y su normativa de desarrollo.  
Siendo que el sexo infrarrepresentado es el femenino, tomando como base para el cálculo el sexo de las personas en activo en el cuerpo y escalas objeto de la convocatoria, se establece como criterio de desempate en el segundo apartado de la base octava de la presente resolución.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el artículo 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Participantes  
A).Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.  
La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
1) Podrá participar con carácter voluntario:  
a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la administración de la Generalitat del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-01, científico titular, A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.  
b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-01, científico titular, A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación, que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.  
Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo A1-28, escalas A1-28-01, A1-28-02, o A1-28-03 citadas en el párrafo anterior, también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las de alguno de los dos cuerpos y escalas convocados, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.  
El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.  
2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, sector administración especial, del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escalas A1-28-02, investigador, y A1-28-03, professor de investigación:  
a) En situación de excedencia forzosa.  
b) En expectativa de destino.  
c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.  
d) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a seis meses, en virtud de sentencia penal o sanción disciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.  
De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a, c i d será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.1.b) de la LOGFPV.  
B) No podrán tomar parte en este concurso:  
1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.  
2. El personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.  
3. El personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación.  
4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, hasta que transcurran uno o tres años, para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
La solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se concurre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat «www.gva.es, «Guía PROP - Empleo público», apartado Descripción, indicar número de convocatoria y año (ej. 01/2017) , entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos.  
Por otro lado, se presentará en el registro general de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (calle Castán Tobeñas, número 77, torre 4 de la ciudad administrativa 9 d'Octubre de València), en los de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias, o en cualquiera de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común la siguiente documentación:  
- Documentación acreditativa de que se reúne el requisito de cinco años de experiencia postdoctoral en investigación agroalimentaria si se opta por puestos de la escala A1-28-02, investigador, o de 8 años, si se opta por puestos de la escala A1-28-03, Científico investigador,  
- Documentación acreditativa de los méritos generales y específicos correspondientes a la primera y segunda fase del concurso, de acuerdo con lo previsto en la base quinta de la presente resolución, siempre que no consten anotados en el Registro de Personal de la administración de la Generalitat,  
- Las relaciones de los méritos específicos, anexos III y IV, en cuya última columna se hará constar la autobaremación detallada por apartados.  
- Una memoria, en sobre cerrado, sobre un tema relacionado con las funciones del/los puesto/s solicitado/s, según consta en el primer apartado de méritos específicos de la base quinta, y en la forma prevista en anexo II de la presente resolución.  
El plazo de presentación de la solicitud y del resto de documentación será, en todo caso, de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.  
En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir a los participantes aclaración sobre los méritos acreditados.  
Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
  
Cuarta. Puestos de trabajo a solicitar  
El personal que participe voluntariamente, comprendido en el apartado A.1 de la base primera, podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.  
El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV.  
El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 134.4 de la LOGFPV.  
El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV.  
El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.2.d de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 136.1 de la LOGFPV.  
Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente  
  
Quinta. Baremo de méritos  
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
  
Primera fase. Méritos generales  
A) Antigüedad y pertenencia al cuerpo.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 18 puntos.  
A.1. Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo en las distintas administraciones públicas. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 9 puntos.  
A.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 9 puntos.  
Se computarán en este apartado los servicios prestados como personal funcionario de carrera de la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos y escalas previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo/subgrupo de clasificación que corresponda, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley.  
B) Carrera profesional.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 10 puntos.  
B.1. Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo y escala al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria, conforme a la siguiente escala:  
  
GDP reconocido Puntos  
I 2  
II 4  
III 6  
IV 8  
  
B.2. Grado de nivel competencial reconocido. Si el grado de nivel competencial reconocido es igual o superior al de los puestos solicitados se valorará con 2 puntos.  
C) Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 18 puntos.  
C.1. Titulaciones académicas oficiales.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 4 puntos.  
Se valorará estar en posesión de más de un doctorado del siguiente modo:  
- Por estar en posesión de doctorado en ingeniería, tecnología de los alimentos, biología veterinaria, y cualquier otra titulación científica relacionada directamente con la investigación y la producción agraria: 3 puntos.  
- Por estar en posesión de doctorado en disciplinas no relacionadas directamente con la investigación y la producción agraria: 1 punto.  
La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
C.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas:  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 4 puntos.  
- Cursos recibidos o impartidos con anterioridad a la fecha de publicación de la presente convocatoria, y que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1,00 puntos.  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
- De 50 o más horas: 0,50 punto.  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
- De 15 o más horas: 0,15 puntos.  
En el supuesto de impartición de cursos la valoración será doble. A estos efectos se valorará la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en sucesivas ediciones de un mismo curso.  
En ningún caso serán susceptibles de valoración las sucesivas ediciones de un mismo curso recibido o impartido.  
No se puntuarán en este subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano o idiomas, los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, la recepción de cursos de doctorado con el que se accede al cuerpo, ni la recepción de cualquier otro curso de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que ocupan.  
C.3. Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado expedido, homologado o convalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Grado elemental (B1): 1,5 puntos.  
b) Grado medio (C1): 3 puntos.  
c) Grado superior (C2): 5 puntos.  
Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en medios de comunicación y corrección de textos) expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, se añadirá 1 punto.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 6 puntos.  
C.4. Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013 del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas, diferenciando con mayor puntuación el conocimiento del inglés:  
- Conocimientos de inglés  
Nivel B1: 1 punto.  
Nivel B2: 2 puntos.  
Nivel C1: 3 puntos.  
Nivel C2: 4 puntos.  
- Otros idiomas comunitarios  
Nivel B1: 0,5 puntos.  
Nivel B2: 1 punto.  
Nivel C1: 2 puntos.  
Nivel C2: 3 puntos.  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 4 puntos.  
D) Desempeño como personal funcionario de carrera del cuerpo A1-28 y escalas A1-28-02 y A1-28-03, en puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos a los que se concursa. Se valorará a razón de 0,04 puntos por mes completo trabajo, hasta un máximo de 9 puntos.  
  
Segunda fase. Otros méritos específicos  
E) Prueba de carácter práctico. Consistirá en la evaluación de una memoria y presentación oral de la misma en la que los aspirantes expondrán sus conocimientos y su visión sobre un tema relacionado con las funciones del puesto o puestos solicitados, según lo previsto en el anexo II.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 10 puntos.  
F) Actividades de divulgación científico-técnica y formativa. Se valorarán las actividades formativas y de divulgación que tengan relación con la investigación agraria desarrollada en el IVIA, conforme a lo dispuesto en el anexo III de esta convocatoria, siempre que no hayan sido valoradas en otro apartado.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 7 puntos.  
G) Publicación de resultados científicos y obtención de recursos para la investigación. Se valorarán las actividades relacionadas con las publicaciones científicas y la obtención de recursos para la investigación que tengan relación con la investigación agraria desarrollada en el IVIA según lo dispuesto en el anexo IV de esta convocatoria, siempre que no hayan sido valoradas en otro apartado.  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 28 puntos.  
  
Sexta. Puntuaciones máxima y mínima  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados establecidos en la base quinta será de 100 puntos.  
La puntuación mínima para acceder a las plazas de la escala A1-28-02 será:  
- 10 puntos en la primera fase.  
- 15 puntos en la segunda fase.  
La puntuación mínima para acceder a las plazas de la escala A1-28-03 sera:  
- 15 puntos en la primera fase.  
- 35 puntos en la segunda fase.  
  
Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de documentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellos solicitantes que no cumplan los requisitos de participación.  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria.  
Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado II de la presente resolución, evaluará los méritos de los concursantes y convocará a los participantes a la realización de la prueba de carácter práctico, con un mínimo de 48 horas de antelación, en la web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, según la ruta indicada en la base segunda de esta resolución.  
Una vez finalizada la prueba de carácter práctico, la comisión de valoración formulará una propuesta de adjudicación provisional, y pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en cada apartado, mediante su publicación a través de la página web de la Generalitat, www.gva.es «Guía PROP - Empleo público», apartado Descripción; indicad el número de convocatoria y año (01/2017) entrando en Convocatoria, Certificado telemático, o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados.  
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Si, como consecuencia de las alegaciones presentadas, se hubieran visto modificadas las relaciones publicadas, la comisión, antes de elevar la nueva propuesta, realizará a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsanación que procedan.  
Si en el desarrollo del concurso, se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reconocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condicionadamente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.  
Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones, la comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
  
La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.  
  
Octava. Resolución de empates  
Los empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:  
1.º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.  
2.º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:  
a) Publicación de resultados científicos y obtención de recursos para la investigación.  
b) Actividades de divulgación científico-técnica y formativa.  
c) Formación.  
d) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel competencial.  
e) Pertenencia al cuerpo A1-28.  
f) Antigüedad.  
g) Grado de desarrollo profesional y, finalmente  
3.º De persistir el empate la plaza se adjudicará a favor de la mujer, por ser el sexo infrarrepresentado en esta convocatoria.  
  
Novena. Plazo de resolución del concurso  
La Dirección General de Función Pública resolverá el presente concurso en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Décima. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
Asimismo podrá destistirse de la participación en el presente concurso cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.  
  
Undécima. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la adjudicación.  
Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escala A1-28-02, investigador, o escala A1-28-03, professor de investigación, según corresponda.  
Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisionalmente a otro puesto.  
  
Segunda  
La comisión de valoración del presente concurso tendrá la siguiente composición:  
Titulares  
Presidente: Manuel Agustí Fonfría, Universitat Politècnica de València  
Vocales:  
· Enrique Blas Ferrer, Universidad Politécnica de Valencia  
· Antonio Granell Richart, IBMCP - Universitat Politècnica de València  
· Juan Ferre Manzanero, Universitat de Valencia  
Vocal secretaria: Yolanda Iza Martínez, Dirección General de Función Pública  
  
Suplentes  
Presidente: Amparo Chiralt Boix, Universitat Politècnica de València  
Vocales:  
· Antonio Torregrosa Mira, Universidad Politécnica de Valencia  
· Diego Vicente Orzaez Calatayud, IBMCP - Universitat Politècnica de València  
· Salvador Herrero Sendra, Universitat de Valencia  
Vocal secretaria: Carmen Jofre Garrigues, Dirección General de Función Pública.  
  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte técnico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
  
Valencia, 27 de marzo de 2017.- La directora general de Función Pública: Eva Maria Coscollà Grau.  
  
  
ANEXO II  
Memoria del plan de actividades de investigación relacionados con las funciones del puesto de trabajo que se solicita  
  
Los candidatos deberán presentar una memoria escrita sobre un plan de actividades de investigación relacionado con las funciones de los puestos de trabajo que solicitan. Dicha memoria deberá incluir necesariamente los siguientes apartados, con la longitud máxima de páginas que se indica (la comisión no valorará las páginas que excedan el número permitido).  
  
Portada  
Máximo una página, incluyendo únicamente:  
1. Título, en mayúsculas, no superior a dos líneas de texto.  
2. Nombre y apellidos  
3. DNI  
4. Fecha y firma  
  
Cuerpo de la memoria  
Para concurrir a los puestos del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escala A1-28-02, investigador, la memoria contendrá obligatoriamente los apartados 1 a 6 siguientes.  
Para concurrir a los puestos del cuerpo A1-28, superior técnico de investigadores científicos de la administración de la Generalitat, escala A1-28-03, profesor de investigación, la memoria contendrá obligatoriamente los apartados 1 a 9 siguientes.  
1. Planteamiento del problema que se pretende resolver con las actividades de investigación que se proponen. Importancia económica, social y medioambiental del problema en la Comunidad Valenciana y en España. Adecuación a las líneas de investigación europeas. Máximo 3 páginas.  
2. Bases científicas y técnicas del plan. Máximo 3 páginas.  
3. Objetivos del plan. Máximo 1 página.  
4. Aportaciones previas del candidato al tema (máximo una página).  
5.Recursos disponibles y recursos necesarios (máximo dos páginas).  
6. Actividades a realizar. Planificación temporal (máximo dos páginas.  
7. Socios potenciales y sinergias (máximo una página).  
8. Fuentes de financiación (máximo una página).  
9. Indicadores de realización y de impacto (máximo una página).  
  
El formato del documento deberá cumplir los siguientes requisitos:  
· Tamaño de página: A4.  
· Orientación: vertical.  
· Márgenes: superior, 1,5 cm; inferior, 1,2 cm; izquierdo, 2 cm; derecho, 2 cm.  
· Interlineado: sencillo.  
· Fuente: Times New Roman o similar, de 12 puntos.