Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5827, del 13-08-2008 (2008/8819)

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2008, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de personal de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Bases moleculares de los efectos de la dieta mediterránea en la prevención cardiovascular. Impacto de los SNPs de nueva generación del 100k microarray del programa de investigación biomédica del Instituto de Salud Carlos III, CI08-128».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5827

Fecha DOGV
:   13-08-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/8819


Fecha del documento
:   08-07-2008

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * personal de investigación
    * biología
    * medicina

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2008, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de personal de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Bases moleculares de los efectos de la dieta mediterránea en la prevención cardiovascular. Impacto de los SNPs de nueva generación del 100k microarray del programa de investigación biomédica del Instituto de Salud Carlos III, CI08-128». [2008/8819]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de personal de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los Otros Estados Miembros de la Unión Europea.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.   
1.2. Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, dirigida a Dª Dolores Corella Piquer del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal de la Facualtat de Medicina (av. Blasco Ibáñez, 15), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46844 Valencia), a través de cualquiera otro registro auxiliar de los centros universitarios o a las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2.2. Se deberá utilizar el modelo de instancia normalizada que facilitará el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46473 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Por resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término marcado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.   
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Copia del documento nacional de identidad.  
3.2. Currículum vítae, acreditando los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.3. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos a Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal a la Facultat de Medicina de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la comisión.  
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.   
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal a la Facultat de Medicina de la Universitat de València.   
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46461 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46006 Valencia).  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
Valencia, 8 de julio de 2008.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008), la vicerrectora d'Organizació dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González.  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Bases moleculares de los efectos de la dieta mediterránea en la prevención cardiovascular. Impacto de los SNPs de nueva generación del 100k microarray del programa de investigación biomédica del Instituto de Salud Carlos III, CI08-128»  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Personal de apoyo a la investigación   
Grupo: A, personal de apoyo a la investigación del programa RETICS (Institut de Salut Carlos III)  
2.1 Dotación de la ayuda:  
La ayuda se destinará a la financiación del coste de los siguientes conceptos por parte de las entidades beneficiarias:  
el contrato con un salario de 21.560 euros brutos anuales, que serán abonados en 14 pagas  
la cuota empresarial a la Seguridad Social   
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. Objeto y periodo:  
Extracción de ADN, genotipa, ELISA, obtención de datos dieta, intervenciones nutricionales.   
El contrato esta determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
5. Perfil de la plaza: Personal de apoyo a la investigación, especialista en epidemiología genómica nutricional.   
6. Titulación: Licenciatura en Ciencias Biológicas o Bioquímica o Farmacia o Ciencia i Tecnología de los alimentos o Veterinaria o Medicina, o titulación equivalente.   
7. Méritos preferentes:   
Conocimientos en Biología Molecular   
Conocimientos de conservación y procesado de muestras biológicas humanas de distintos tipos  
Experiencias en extracción de ácidos nucléicos en muestras biológicas, cuantificación de ADN, genotipado por distintas técnicas (análisis de curvas de fusión, electroforesis en geles, sondas TaqMan, etc) análisis de expresión  
Experiencia en determinaciones bioquímicas en muestras biológicas mediante técnicas ELISA, etc  
Conocimientos de epidemiología nutricional y en intervenciones dietéticas  
Experiencia en obtención de datos de participantes en estudios de epidemiología nutricional  
Carnet de conducir y vehículo propio.  
ANEXO II  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: Personal de apoyo a la investigación  
3. Denominación del proyecto: «Bases moleculares de los efectos de la dieta mediterránea en la prevención cardiovascular. Impacto de los SNPs de nueva generación del 100k microarray del programa de investigación biomédica del Instituto de Salud Carlos III, CI08-128».  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.  
7. Debe dirigirse al Departament de Medicina Preventiva y Salut Pública, Bromatologia, Toxicología i Medicina Legal a la Facultat de Medicina de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO IV  
Comisión evaluadora titular  
Presidente/a: Guillermina Font Pérez, profesora del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 1:  
- Dolores Corella Piquer, profesora del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 2:  
- M. Jesús Lagarda Blanch, profesora del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 3:  
- José L. González Arráez, profesor del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretario/a: Olga Portolés Reparaz, Ayudante doctor del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente/a: Carmen Saiz Sánchez, profesora del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 1:  
- M. Luisa Guillén Domínguez, Ayudante Doctor del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 2:  
- Matilde Merino Sanjuan, profesora del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 3:  
- José Vicente Sorlí Guerola, profesor asociado del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretario/a:   
- Antonio Sabater Pons, profesor del Dept. de Medicina Preventiva, Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.