Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3845, del 27-09-2000 (2000/7736)

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2000, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar básica de deportes mediante el sistema de concurso oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3845

Fecha DOGV
:   27-09-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/7736


Fecha del documento
:   11-09-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * deporte

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2000, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar básica de deportes mediante el sistema de concurso oposición. [2000/F7736]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior y de acuerdo con la oferta pública de empleo público del personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I para el año 2000, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición para ingreso en la escala auxiliar de deportes de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres puestos de trabajo de la escala auxiliar básica de deportes de la Universidad Jaume I, adscritos al Servicio de Deportes de la misma.
  
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE del 24), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea; el Texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universidad Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de concurso oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoración de los méritos que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio de Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: «http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/lliure/».
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1. Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que se presentará en el registro de la universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2. Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en el apartado 6 de su solicitud, indicando la adaptación concreta que requieran.
  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
  
3.3. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.4. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la conserjería del Edificio de Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de Internet: «http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf».
  
3.5. Los derechos de examen serán de 1.173 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente número 6749680663'Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen?, en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, de la calle de Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala auxiliar básica de deportes de la Universidad Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.6. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.2. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
5. Sistema de selección. Concurso oposición
  
5.1. La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria, tanto del programa común como del específico. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas, de las cuales corresponderán entre un 10% y un 25% al programa común.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas específicos que figuran en el anexo I.
  
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con la escala correspondiente.
  
- Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en una prueba sobre conocimientos de valenciano, nivel medio. Se puntuará de 0 a 3,5 puntos. El tiempo máximo para su realización será de una hora.
  
5.2. La fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
  
1. Experiencia profesional: se valorarán los siguientes méritos, y la puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos:
  
a) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en universidades públicas, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,2 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
b) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en cualquier administración, organismo o institución pública, distinta a la del apartado anterior, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
c) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en el sector privado con contrato laboral, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificado oficial de períodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado correspondiente de la convocatoria; contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual, categoría profesional y funciones realizadas.
  
2. Conocimientos de valenciano e idiomas comunitarios
  
Se valorarán los siguientes méritos, y la puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos:
  
a) Conocimientos de valenciano, nivel superior: 1 punto.
  
b) Conocimientos de idiomas comunitarios: hasta 1 punto, de acuerdo con la tabla de equivalencias aprobada por la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
3. Formación: se valorarán hasta un máximo de 3 puntos:
  
a) Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida, con un máximo de 0,5 puntos.
  
b) Cursos de formación: se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Sólo se valorarán estos cursos si están homologados por la universidad o un organismo público competente en el marco de programas de formación continua o de formación de empleados públicos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
De 15 a 19 horas: 0,25 puntos por curso.
  
De 20 a 29 horas: 0,40 puntos por curso.
  
De 30 a 49 horas: 0,50 puntos por curso.
  
De 50 a 74 horas: 0,60 puntos por curso.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos por curso.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional en los lugares señalados en la base 1.5, y dará un plazo de 10 días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
5.3. Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos lo que hayan superado la fase de oposición sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
1. Mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
  
3. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
  
4. Mayor puntuación en el tercer ejercicio de la fase de oposición.
  
5.4. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
5.5. Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «C», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 28 de febrero de 2000, de la Dirección General de Función Pública (DOGV número 3.706, de 10 de marzo de 2000).
  
5.6. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
6. Tribunal de selección
  
6.1. El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
6.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
6.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo mínimo de 10 días antes de la realización del primer ejercicio.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, Edificio de Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
6.9. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
6.10. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Certificados de nivel Medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
7.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización con aprovechamiento de los cursos que a este fin organice la Universidad Jaume I.
  
8. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1. Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 1.5 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
  
8.2. El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con la persona seleccionada, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.3. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución con la persona seleccionada, ésta deberá presentar en el registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
  
Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
8.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
8.5. Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
  
8.6. Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de estas pruebas selectivas, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, conformarán una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria.
  
9. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 11 de septiembre de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Temario común
  
1. La Constitución española de 1978: estructura. Derechos y deberes fundamentales: de los españoles y extranjeros, derechos y libertades, de las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
  
Las Cortes Generales: las cámaras y elaboración de leyes.
  
El Gobierno: relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.
  
3. La Ley Orgánica de Reforma Universitaria.
  
4. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
5. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes.
  
6. Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
  
Temario específico
  
1. La actividad física y la Constitución. Distribución de competencias de la actividad física en la Constitución. Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte.
  
2. Normativa deportiva de aplicación en el ámbito universitario.
  
3. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de deportes y actividad física. La Dirección General del Deporte.
  
4. El deporte en la universidad. El papel de las administraciones públicas en el deporte universitario español. Los entes privados implicados en el deporte.
  
5. Gestión de los servicios de educación física y deportes en la universidad. El Servicio de Deportes de la Universidad Jaume I. Organización, competencia y finalidades.
  
6. Las federaciones deportivas de la Comunidad Valenciana.
  
7. Las instalaciones y los equipamientos deportivos. Conceptos básicos.
  
8. Planificación sobre el uso y distribución de los espacios y equipamientos deportivos.
  
9. Tipología de las instalaciones deportivas: marcajes, clasificaciones.
  
10. Las instalaciones deportivas de la Universidad Jaume I. Ubicación.
  
11. Los deportes individuales. Características básicas y aspectos técnicos.
  
12. Los deportes colectivos. Características básicas y aspectos técnicos.
  
13. Organización de actividades y competiciones deportivas. Las actividades deportivas de la Universidad Jaume I: participación y organización de la universidad en eventos deportivos.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Un propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura