Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3924, del 24-01-2001 (2001/284)

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2001, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios del grupo B i C, de administración general.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3924

Fecha DOGV
:   24-01-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/284


Fecha del documento
:   10-01-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2001, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios del grupo B i C, de administración general. [2001/F284]
  
Próximamente habrá vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, por lo cual su provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, por lo que la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus estatutos, con el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:
  
Convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indica en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar en este concurso los funcionarios de carrera de los grupos B i C de administración general de esta universidad que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo nivel que el puesto convocado.
  
1.2. Podrán presentarse los funcionarios de carrera de los grupos B i C de administración general que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios de carrera de los grupos B i C de administración general a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos el puesto vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Instancias
  
3.1. Los participantes deben presentar la instancia según el modelo que figura en el anexo II.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, como son los certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universidad, habrá de solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el curriculum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las instancias y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (c/Antigua Senda de Senent, 11, bajo), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/pas/barem.html.
  
Sexta. Tribunal
  
6.1. El tribunal que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la universidad.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes del tribunal que valoren los méritos se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios de Gerencia (c/ Antigua Senda de Senent, 11, bajo) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS): http:/www.uv.es/pas.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la instancia dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Rectorado.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios de Gerencia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), con la siguiente dirección http:/www.uv.es/pas.
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Décima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
València, 10 de enero de 2001.- El vicerrector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999): Lluís Guia i Marín.
  
Anexo I
  
Puesto vacante ofertado
  
A) Características del puesto de trabajo según la relación de puestos de trabajo
  
Denominación del puesto: administrador del Colegio Mayor Luis Vives.
  
Número del puesto: 1331.
  
Destino: Colegio Mayor Luis Vives.
  
Clasificación: B/C22E43.
  
Requisitos (formación específica): 2.
  
Méritos preferentes: 1,3,5,7,8.
  
Méritos adicionales (en convocatoria).
  
Perfil (en convocatoria)
  
El requisito de formación específica número 2 implica:
  
Conocimientos de valenciano nivel medio, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística).
  
Los méritos preferentes son:
  
1. Conocimientos de informática.
  
3. Experiencia en gestión de personal.
  
5. Experiencia en gestión económica
  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.
  
8. Conocimientos de ingles.
  
Méritos adicionales:
  
Conocimientos de otros idiomas.
  
Perfil del puesto:
  
Gestión y coordinación de actividades culturales(seminarios, conciertos, congresos, exposiciones...).
  
Dirección y coordinación de las distintas áreas de actividad de la Unidad de Gestión.
  
B) Baremo para puntuar los méritos
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
C) Puntuación mínima para adjudicar la vacante
  
La puntuación mínima que hay que obtener en este concurso es de 7 puntos. Si participan en el concurso personal forzoso (excedencias, destinos provisionales, etc.) no será necesario que obtengan ninguna puntuación mínima para obtener un puesto de trabajo, según establece la disposición cuarta del baremo.
  
Anexo II
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido: Segundo apellido: Nombre:
  
DNI: Grupo al que pertenece:
  
Fecha de nacimiento:
  
Dirección: Localidad/Provincia:
  
Teléfono:
  
Datos profesionales
  
Destino:
  
Teléfono oficial:
  
Denominación del puesto de trabajo:
  
Clasificación:
  
Conocimientos del valenciano:
  
Solicito: la admisión en la convocatoria de fecha 10 de enero de 2001, concurso de méritos de los grupos B i C de administración general, para proveer el puesto de trabajo de administrador del Colegio Mayor Luis Vives.
  
La persona interesada
  
València, ... de ... de 2001
  
La persona arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este curriculum y asume, en caso contrario, la responsabilidad que pudiera derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA