Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9935, del 12-09-2024 (2024/9054)

RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2024, per la qual es convoca la creació, amb caràcter urgent, d’una borsa de treball de l’escala bàsica de cultura de la Universitat d’Alacant, grup C, subgrup C1, per a ocupar llocs d’administració general. Referència: BT-04/24.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9935

Data del DOGV
:   12-09-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/9054

CVE
:   SXHU-L-2525-7219

Data del document
:   09-09-2024

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

La Universitat d’Alacant, d’acord amb el que s’estableix en l’article 34.5 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball de personal d’administració i serveis (Consell de Govern de 30.09.2004), en la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de les taxes, comunicacions, notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l’accés a les escales funcionarials del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, i altra normativa general d’aplicació, convoca borsa de treball de l’escala bàsica de cultura, de la Universitat d’Alacant, grup C, subgrup C1, per a cobrir, mitjançant nomenament com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d’ocupació, llocs de treball d’administració general, amb el perfil que s’inclou en les bases següents:

*1. Lloc de treball*

Inicialment es preveu cobrir un lloc d’especialista tècnic/a C1 19 30 per a fer les seues funcions al Servei de Cultura, subunitat de Programació Cultural, de la Universitat d’Alacant.

De conformitat amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s’aprova el IV Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant i amb l’article 61.2.f) de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en l’escala bàsica de cultura de la Universitat d’Alacant, administració general, és de 50 % dones i 50 % homes, per la qual cosa no hi ha infrarepresentació de cap dels sexes.

*2. Requisits de les persones aspirants*

El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantenir-se fins a la data de formalització del nomenament:

– Estar en possessió del títol de batxiller, tècnic o tècnica de formació professional o equivalent o complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d’haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que en donen dret a l’obtenció.

En el cas de les proves d’accés a la universitat per a majors de 25 anys, s'haurà de complir els requisits previstos en l’article 4.3 de l’Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny.

Respecte a les titulacions obtingudes a l’estranger s’haurà d’estar en possessió de la credencial que acredite l’homologació o equivalència d’aquestes.

Els títols de doctorat o de màster no constitueixen per si mateixos, títols que habiliten per a l'accés a l'ocupació pública,

– Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l’article 57.1, 57.2 o 57.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE de 31 d’octubre).

– Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l’acompliment del lloc de treball.

– Tenir 16 anys complits i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.

– No pertànyer com a personal funcionari de carrera a l’escala bàsica de cultura de la Universitat d’Alacant.

– Posseir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’acompliment de les corresponents funcions o tasques, per a la qual cosa, amb caràcter previ al nomenament com a funcionària interina o funcionari interí, caldrà aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquest efecte, els reconeixements es podran fer a través dels serveis mèdics que hi ha al Servei de Prevenció de la Universitat d’Alacant.

– No haver sigut separat, o haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de funcions públiques. Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.

*3. Objecte/funcions*

– Recolzar en la gestió de les xarxes socials del Servei de Cultura.

– Recolzar en la redacció de notícies per a revistes digitals i pàgines Web.

– Recolzar en la celebració dels esdeveniments culturals mitjançant la utilització de diferents mitjans audiovisuals, com a càmeres fotogràfiques o de vídeo.

– Qualsevol altra funció de similars característiques que siga necessària.

*4. Perfil*

Es valoraran els mèrits d’acord amb el barem que figura com a annex I en aquesta convocatòria, amb les concrecions següents:

– Experiència i formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a.

– Titulació acadèmica oficial:

• 1 punt per estar en possessió del títol de tècnic superior en Màrqueting i Publicitat o grau o llicenciatura en Publicitat i Relacions Públiques, així com altres graus els plans d'estudis dels quals puguen considerar equivalents als anteriorment indicats.

• 0,4 punts per estar en possessió de qualsevol titulació de superior nivell acadèmic a l'exigida en la convocatòria diferent de les anteriors.

*5. Sistema de selecció*

a) Prova: Es realitzarà una prova per escrit relacionada amb l'objecte i perfil de la convocatòria per a valorar l'adequació del personal aspirant a les funcions a realitzar i que consistirà en una sèrie de preguntes, de caràcter pràctic.

La prova es puntuarà de 0 a 5 punts i per a passar a la fase b), baremació de mèrits, i poder formar part de la borsa, caldrà obtenir almenys 3 punts en la puntuació d’aquesta. La convocatòria a la prova es farà amb una antelació mínima de deu dies hàbils a la seua realització i s’hi concretaran, si fora necessari, aspectes relacionats amb la realització de la prova, com també la distribució de la puntuació total, si escau.

La puntuació s’atorgarà amb dos decimals i arredonida, per la qual cosa, si el tercer decimal és igual o major que 5 l’anterior s’incrementarà en una unitat, i si és menor no es modificarà.

En cas que alguna pregunta fora anul·lada d’ofici pel mateix tribunal o a conseqüència de l’estimació d’alguna impugnació, l’exercici es continuarà valorant sobre la puntuació inicialment indicada en aquesta base, i s’ajustarà proporcionalment el valor de les respostes correctes.

Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i/o mitjans per a la realització de la prova, hauran d’indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l’informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d’Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la direcció territorial de la província corresponent. En el cas de no poder adjuntar-lo en el moment de la presentació de la sol·licitud, el podrà adjuntar fins a la data final d’esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Informe adaptació sol·licitada».

b) Baremació de mèrits. La comissió encarregada de resoldre (formada segons es detalla en la base 10a) valorarà els currículums del personal aspirant que haja superat la prova prevista en l’apartat anterior, d’acord amb el barem que figura en l’annex I. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies establit a continuació.

Les persones interessades tindran la possibilitat de presentar reclamacions contra els resultats provisionals de les dues fases del sistema de selecció, dins del termini que a aquest efecte s’establisca en la resolució per la qual es publiquen aquests resultats, accedint al seu expedient en Administració electrònica, com s’indica en l’apartat de reclamacions de la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS». Ateses les reclamacions o transcorregut aquest termini sense haver-se’n presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

*6. Confecció de la borsa*

Es formarà seguint l’ordre descendent de la puntuació total obtinguda per cada candidata o candidat en les dues fases, sempre que s’haguera aconseguit el mínim descrit en la prova.

En cas d’empat en la puntuació final es resoldrà atenent la major puntuació en la prova. Si persisteix l’empat, i en el cas que en la base 1a s’haja fet constar infrarepresentació d’algun dels sexes, es dirimirà a favor del menys representat i, finalment, si continuara l’empat, es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, que s’iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV.

*7. Presentació d’instàncies*

7.1. En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d’Alacant por la que s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics (<https://s.ua.es/va/LOTf>), les persones que desitgen prendre part en aquest procés de selecció presentaran, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir del següent de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la Seu Electrònica: [https://seuelectronica.ua.es/va/](https://seuelectronica.ua.es/va/ ) o en l’adreça següent: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=valencia>, seleccionant el tràmit establit: Sol·licitud de borses de treball PTGAS.

En aquesta mateixa aplicació haurà d’adjuntar-se la documentació que s’indica en aquesta mateixa base escanejada en format JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Es recomana una resolució de 200ppp i escaneig en blanc i negre. La grandària màxima de tota la documentació a adjuntar no podrà superar els 100Mb.

Els mitjans electrònics que s’empraran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la Seu Electrònica. En la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS», que es troba disponible en la pàgina web següent del Servei de Selecció de Personal, [https://s.ua.es/va/LGRs](https://s.ua.es/va/LGRs ) podeu consultar tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.

7.2. La taxa per a l’admissió a la prova selectiva per a la constitució de la borsa serà de 7,50 euros. Podrà abonar-se amb targeta o mitjançant BIZUM directament des de l’aplicació quan feu la sol·licitud o accediu posteriorment des del vostre expedient d’administració electrònica.

Si no voleu fer el pagament mitjançant targeta o BIZUM, podreu obtenir la carta de pagament i fer el pagament de les taxes en les entitats financeres: Sabadell, Santander i CaixaBank directament en l’oficina bancària, en els caixers o bé amb en la banca en línia.

D’acord amb l’article 18.1-2. de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa:

a) Les persones aspirants que tinguen reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 %. Per a gaudir d’aquesta exempció caldrà adjuntar certificació de la Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, o òrgans competents d’altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per al gaudi de l’exempció caldrà adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, que hauran de presentar aquesta documentació a través del tràmit de l’administració electrònica «Acreditació condició víctima violència de gènere», i indicar en l’exposició del motiu de la sol·licitud i la referència d’aquesta convocatòria.

d) Les persones que estiguen en situació d’exclusió social i aquesta s’acredite per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

Si el pagament fet no es correspon amb l’import de la taxa, per a esmenar haurà de realitzar el pagament de la taxa completa que corresponga i, posteriorment, sol·licitar la devolució de la quantitat abonada inicialment.

En cap cas, el pagament de la taxa serà substitutiu de la presentació dins del termini i en la forma corresponent de la sol·licitud.

Només caldrà fer la devolució dels drets d’examen si el procés selectiu no es fa per causa imputable a l’administració convocant, o en cas de renúncia de la persona aspirant a continuar participant en el procés, sempre que aquesta es produïsca durant el termini de presentació de sol·licituds, o que la taxa abonada siga superior, i en aquest cas se’n retornarà la diferència.

7.3. Documentació digitalitzada que s’haurà d’adjuntar a la sol·licitud. Hauran d’annexar-se en l’apartat «Documents adjunts», segons el que indica el punt 5 de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS:

– Aquelles persones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en el procés, hauran d’adjuntar el document expedit per les autoritats competents del país d’origen o de procedència que n’acredite la identitat, l’edat i la nacionalitat i acudir amb l’original d’aquest document el dia de la realització dels exercicis. Així mateix, hauran d’adjuntar, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle, una declaració que deixe constància que no s’ha produït una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les expenses o està a càrrec seu. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «DNI» o «Un altre document identificatiu».

– Títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria (base 2a): el personal aspirant haurà d’optar entre donar el consentiment a la Universitat d’Alacant per a la consulta de dades que acrediten estar en possessió de la titulació o adjuntar una còpia del títol acadèmic o del justificant d’haver abonat els drets d’expedició d’aquest o en defecte d’això, certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que en donen dret a l’obtenció.

– En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà adjuntar la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

– La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Titulació».

– Model de currículum de la Universitat d’Alacant per a les convocatòries de borses de treball, disponible en l’adreça següent de la pàgina web de la Universitat: <https://s.ua.es/va/Lf~4>*,* que haurà de ser en adjuntat en l’apartat «Model currículum», i acompanyar la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats en aquest amb les especificacions que s’indiquen en la base 8a.

– En el cas d’exempció del pagament de la taxa arreplegada en els punts 7.2. a), b) i d), el personal aspirant haurà d’optar entre donar el consentiment a la Universitat d’Alacant per a la consulta de dades que acrediten tenir dret a l’exempció o adjuntar la documentació requerida en aquests punts en l’apartat «Justificant exempció/bonificació taxes».

– La comissió no valorarà aquells mèrits que, tot i haver-se al·legat, no hagen sigut degudament acreditats una vegada finalitzat el termini establit en la base 9a per a la presentació d’esmenes a la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses.

– En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar al personal aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si escau, de la traducció per intèrpret jurat d’aquests.

*8. Documentació justificativa de tot l’exposat en el currículum*

8.1. Titulació que cal valorar (només en el cas que en la base 4a, perfil, s’hagen detallat expressament titulacions que cal valorar): el personal aspirant haurà d’optar entre donar el consentiment a la Universitat d’Alacant per a la consulta de dades que acrediten estar en possessió de la titulació o titulacions que cal valorar o adjuntar còpia del títol acadèmic o del justificant d’haver abonat els drets d’expedició del mateix o en defecte d’això, certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a l’obtenció d’aquesta.

En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, caldrà adjuntar la credencial que n’acredite l’homologació o l’equivalència.

8.2. Experiència:

8.2.a) En una administració pública o universitat pública: certificat - full de servei que continga tant el lloc i subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s’han prestat els serveis, com la classe de personal empleat públic (personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral o personal eventual).

En cap cas es valorarà l’experiència professional com a personal eventual, com estableix l’article 19.6 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

8.2.b) En el sector privat: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i contractes de treball o certificat d’empresa que arreplegue la categoria/lloc exercit.

En els dos casos, 8.2.a) i 8.2.b), quan les dades contingudes en el certificat/full de servei o en el contracte de treball o certificat d’empresa no es desprenga la relació amb l’objecte i el perfil de la convocatòria, caldrà aportar, a més, un certificat de l’organisme/empresa on consten les funcions desenvolupades.

En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes caldrà aportar informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i qualsevol acreditació que puga verificar l’activitat exercida, que podrà ser certificat de l’empresa o empreses amb què haja col·laborat on s’acredite l’obra o el servei realitzat, alta en l’Impost d’Activitats Econòmiques (IAE) o inscripció en registre d’activitats en els dos casos sempre que quede identificada l’activitat.

8.3. Formació:

a) Cursos: certificació en què consten a més del títol del curs o cursos, el seu programa, la duració en hores i la data de realització.

b) Beques: certificació en la qual conste la data de concessió, període de gaudi, l’objecte d’aquesta i les activitats desenvolupades.

8.4. Coneixements de valencià: certificats recollits en la Normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aepb>).

En el cas del certificat del nivell B1 de la JQCV per homologació amb els estudis del sistema educatiu, es requerirà estar en possessió del certificat perquè es puga valorar aquest nivell.

8.5. Coneixement d’idioma anglès, alemany o francès: certificats recollits en la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPa>).

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d’Idiomes de la Universitat d’Alacant s’haurà d’acreditar l’equivalència d’aquests cursos amb el nivell del MECR. Per a això, s’haurà d’adjuntar el títol amb el revers d’aquest, on conste aquesta circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministració/Tràmits laborals/Certificat de Formació/ Certificat, on s’especifica aquesta equivalència.

*9. Relació de persones aspirants admeses i excloses*

Finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses. A partir de l’endemà de publicar-se les persones interessades tindran un termini de deu dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes, accedint al seu expedient en administració electrònica, com s’indica en l’apartat d’esmena de la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS». En cas de tractar-se de convocatòries urgents aquest termini serà de cinc dies. Transcorregut aquest es publicarà la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses.

*10. Comissió de selecció*

La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà formada per 5 membres i els suplents d’aquests: presidenta o president i 4 vocals, un dels quals actuarà com a secretària o secretari. La composició haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat dels membres i de paritat entre dones i homes.

Els membres de la comissió i el personal assessor se subjectaran en el règim i funcionament al que estableix l’article 15 i següents de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic i a les causes generals d’abstenció i recusació contingudes en l’esmentada llei.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l’acte de constitució.

La comissió podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per al desenvolupament de la prova, i aquests es limitaran a prestar la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d’aquests haurà de comunicar-se a la rectora de la Universitat i fer-se pública.

La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes.

Els membres de la comissió, el personal assessor i el personal col·laborador, percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa de la Universitat d’Alacant sobre indemnitzacions per raó de servei vigent en el moment de la publicació de la convocatòria.

*11. Informació i notificacions a les persones aspirants*

D’acord el que preveu l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d’altres actes que es deriven d’aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en Seu Electrònica, en l’apartat «Altres documents generals» de l’expedient de l’aspirant associat a aquesta convocatòria, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.

En el cas d’haver de fer alguna notificació individual es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

*12. Protecció de dades de caràcter personal*

D’acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d’Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d’aquest tractament es basa en el compliment d’una missió realitzada en interès públic o en l’exercici dels poders públics conferits a la Universitat d’Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb aquesta finalitat.

Us informem que podeu exercir els vostres drets en relació amb el tractament de les vostres dades personals d’accés, rectificació i supressió, entre d’altres, mitjançant sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d’Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica [https://seuelectronica.ua.es/va/index.html.](https://seuelectronica.ua.es/va/index.html. ) Podreu, així mateix, posar-vos en contacte amb el delegat de Protecció de Dades a través de l’adreça gfr@aq.vc.

La informació addicional i detallada sobre protecció de dades, els vostres drets i la política de privacitat de la Universitat d’Alacant, podeu consultar-la en l’enllaç següent: <https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html.>

*13. Recursos*

Contra la convocatòria, les bases i qualsevol acte administratiu que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu d’Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que estableix l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, d’Universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria davant la rectora, d’acord conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant les actuacions definitives de la Comissió de Valoració, podrà interposar-se un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei 39/2015 en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant la rectora com a òrgan competent per a resoldre’l.

La interposició dels recursos de reposició o d’alçada, haurà de fer-se a través de l’expedient del personal aspirant en administració electrònica, com s’indica en l’apartat de recursos de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS.

No es podrà presentar recurs davant aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d’esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d’aquest tràmit sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

ANNEX I

*Barem*

1. Titulació: màxim 1 punt

Es valorarà si es detalla expressament en el perfil de la convocatòria una titulació específica:

– Titulació de superior nivell acadèmic a l’exigida en la convocatòria i específica segons es detalla en el perfil: 1 punt.

– Titulació d’igual nivell acadèmic a l’exigida en la convocatòria i específica segons es detalla en el perfil: 0,6 punts.

– Titulació de superior nivell acadèmic a l’exigida en la convocatòria sense especificitat de la fixada en el perfil: 0,4 punts.

2. Experiència: màxim 5 punts

Es valorarà la prestació de serveis en llocs les funcions dels quals estiguen relacionades amb les de les possibles destinacions que cal ocupar segons el perfil fixat en la convocatòria, mitjançant relació contractual laboral o administrativa, a raó de 0,08 punts per mes de servei. No es valoraran els períodes de temps inferiors a 3 mesos.

3. Formació: màxim 2 punts

– Es valoraran els cursos de formació no reglada, rebuts o impartits degudament acreditats, per centres o organismes oficials, el contingut dels quals estiga relacionat amb les possibles destinacions que cal ocupar segons el perfil fixat en la convocatòria, a raó de 0,02 punts per hora de duració fins a un màxim de 50 hores per curs. En el cas de cursos que consten de diversos mòduls i sempre que estiguera acreditat el nombre d’hores per mòdul, es valoraran aquells mòduls amb relació directa amb el treball que cal desenvolupar.

– Es valorarà el període de formació desenvolupat mitjançant acompliment de beques obtingudes mitjançant convocatòries públiques i relacionades amb els perfils del lloc, a raó de 0,08 per mes.

4. Coneixement de valencià: màxim 1 punt, que es valorarà segons el que arreplega la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPb>), considerant únicament el major nivell obtingut, i segons la puntuació següent:

– Nivell oral/A2: 0,25 punts.

– Nivell elemental/B1: 0,50 punts.

– Nivell mitjà/C1: 0,75 punts.

– Nivell superior/C2: 1,00 punt.

5. Coneixement d’idioma anglès, alemany o francès: màxim 1 punt, que es valorarà segons el que arreplega la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPa>), a raó de 0.2 per nivell i idioma.

6. Currículum acadèmic: aquest apartat s’aplicarà quan els llocs que cal cobrir siguen de tècnic o tècnic superior. Màxim 4 punts, que cal valorar en raó dels apartats següents:

– Nota mitjana de l’expedient acadèmic de les titulacions que cal valorar segons l’apartat titulació d’aquest barem, fins a un màxim d’un punt:

• Notable 0,25 punts.

• Excel·lent 0,50 punts.

– Col·laboracions en tasques d’investigació i treballs relacionats directament amb el perfil i l’objecte de la convocatòria, fins a 1,5 punts.

– Col·laboracions en tasques d’investigació i treballs afins amb el perfil i l’objecte de la convocatòria, fins a 1 punt.

– Comunicacions i ponències relacionades amb el perfil i l’objecte de la convocatòria en congressos, jornades i seminaris, fins a 0,75 punts.

– Estades en altres centres o organismes per a desenvolupar activitats relacionades directament amb l’objecte i el perfil de la convocatòria, fins a 0,50 punts.

  

Alacant, 9 de setembre de 2024

(p. d .s., la rectora, R 07.06.2023)

Julio Marcelo García Mora

Gerent