Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8111, del 23-08-2017 (2017/7191)

Convocatoria y bases para la provisión, por el procedimiento de oposición mediante el sistema de turno libre, de una plaza en propiedad de agente de la policía local.
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Número DOGV
:   8111

Fecha DOGV
:   23-08-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/7191


Fecha del documento
:   27-07-2017

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benejúzar

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Benejúzar
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases para la provisión, por el procedimiento de oposición mediante el sistema de turno libre, de una plaza en propiedad de agente de la policía local. [2017/7191]  
Por Decreto de Alcaldía número 129/2017, de 25 de julio de 2017, se acordó aprobar la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local, cuyo tenor es el siguiente:  
  
Bases y convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios del ayuntamiento de Benejúzar, por el sistema de oposición mediante turno libre 2017  
  
La convocatoria que regula estas bases está sujeta a lo que determinen las bases generales aprobadas por la Conselleria de Administración Pública, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5155, de 15 de diciembre de 2005.  
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real decreto legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; la Ley 6/1999, de 19 de abril, de policías locales y de coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana; el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano; la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas; la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; el Decreto 3/2017, de 13 de enero, que aprueba el Reglamento de selección, provisión de lugar de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y el resto de las disposiciones de aplicación.  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de oposición, mediante el sistema de turno libre, de una plaza en propiedad de agente de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.  
La plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, denominación policía local, encuadrada en la escala básica, categoría de Agente, correspondiente al grupo C1, de los establecidos en el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Dicha plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1 y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo aprobada por el Ayuntamiento.  
  
2. Publicidad de esta convocatoria y sus bases  
La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
No será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los opositores sobre el desarrollo de las pruebas.  
  
3. Requisitos de los aspirantes y presentación de instancias  
3.1. Requisitos para ser aspirante. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. Se entenderá equivalente el certificado de haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años, y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
3.2. Presentación de instancias y documentación complementaria. Las instancias para participar en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General o en la forma establecida en la Ley 39/2015, de régimen jurídico de las administraciones públicas y de procedimiento administrativo común, dentro de los veinte días naturales siguientes al día de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias, los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, en concreto en la base tercera, adjuntando original o fotocopia compulsada de los siguientes documentos:  
- Documento nacional de identidad.  
- Certificado médico oficial actualizado en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no están impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública y se cumplen todos los requisitos establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. También deberá expresar obligatoriamente la estatura del aspirante. El período de vigencia del mismo, al efecto de realizar las pruebas físicas, será de tres meses a contar desde el día siguiente de su expedición hasta la realización de las pruebas. Si las pruebas físicas se realizaran una vez transcurridos tres meses desde la fecha de emisión del certificado, el tribunal podrá solicitar uno nuevo, previamente a la realización de las pruebas físicas.  
- Justificante bancario de haber ingresado en la cuenta corriente, a nombre del Ayuntamiento de Benejúzar, número ES63 7144 8575 7330 5952 9519, la cantidad de 20 euros con el concepto «Tasa por concurrencia a pruebas selectivas: agente de policía» junto al nombre y apellidos del aspirante.  
  
4. Admisión de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, mediante Resolución de Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos la cual se publicará junto con la composición del tribunal en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará asimismo en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente reclamación alguna, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos quedará elevada a definitiva.  
En la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva, se determinará el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas de la oposición.  
  
5. Tribunal calificador  
Composición:  
Presidente/a: un funcionario de carrera con categoría de jefe de policía local al servicio de otra corporación.  
Secretario/a: la Secretaria del Ayuntamiento de Benejúzar o empleado público en quien delegue, que actuará también como vocal.  
Vocales:   
- Un/a empleado/a público designado por la Dirección General de Administración Local en materia de policía local, en virtud de lo dispuesto en el artículo 57.5 de la Ley 10/2010, de 9 de julio.  
- Un funcionario perteneciente al cuerpo de policía local de la Comunidad Valenciana designados por el alcalde de igual o superior categoría a la plaza ofertada.  
- El jefe, en funciones, de la Policía Local de Benejúzar.  
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015. El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médicas, intelectuales o físicas, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con el tribunal con base exclusivamente en las mismas.  
La secretaria levantará acta de la constitución y actuaciones del tribunal.  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
  
6. Publicidad comienzo y desarrollo de las pruebas  
Las bases, una vez aprobadas por el órgano correspondiente, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y su anuncio extractado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
El comienzo de las pruebas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante junto con la publicación de la lista definitiva o, en su caso, quince días de antelación como mínimo, expresando el anuncio, día, hora y lugar en que habrá de tener lugar. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará solo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro un mínimo de 48 horas y hacerse público con una antelación mínima de 24 horas. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo causas de fuerza mayor justificadas y libremente apreciadas por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento del llamamiento a cualquier prueba determinará automáticamente la pérdida del derecho a participar en el mismo ejercicio y siguientes, quedando excluido del proceso selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se realizarán por orden alfabético de apellidos.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten la identidad, por lo que deberán llevar el DNI en todo momento.  
  
7. Procedimiento de selección.  
a) Fase de oposición  
1. Primer ejercicio: test psicotécnico.  
El reconocimiento psicotécnico se realizará de acuerdo con el baremo establecido por la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
De forma específica se valorarán los siguientes factores:  
I. Factores aptitudinales  
a) La inteligencia general.  
b) El razonamiento verbal.  
c) El razonamiento abstracto.  
d) Rapidez y precisión perceptiva.  
e) Capacidad de atención y resistencia a la fatiga mental.  
De los cinco factores propuestos se deberán superar al menos cuatro para ser considerado apto en este apartado.  
II. Factores actitudinales  
Una vez superadas las puntuaciones mínimas en las escalas de control de las repuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra análoga) deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad en los que se analizarán los siguientes factores:  
a) Deseabilidad social.  
b) Sinceridad.  
c) Estabilidad emocional.  
d) Sentido de la disciplina y de la autoridad.  
e) Tolerancia.  
2. Segundo ejercicio: pruebas de aptitud física.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
  
Baremo masculino  
1 prueba 2 prueba 3 prueba 4 prueba 5 prueba  
4,50m 1,30m 4,10m 9- 3:40-  
  
  
Baremo femenino  
1 prueba 2 prueba 3 prueba 4 prueba 5 prueba  
3,50 1,20 m 3,80m 10- 3:55-  
  
  
Pruebas:  
1) Trepa de cuerda con presa de pies (2 intentos).  
2) Salto de altura (2 intentos).  
3) Salto de longitud con carrera (2 intentos).  
4) Carrera de velocidad de 60 metros (2 intentos).  
5) Carrera de resistencia 1.000 metros (1 intento). Ésta prueba tendrá carácter obligatorio en su ejecución, y deberá ser superada por los aspirantes para poder obtener la calificación de apto en las pruebas de aptitud física.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las cinco pruebas para ser calificado como apto (siendo una de ellas, como ya se ha especificado, la de carrera de resistencia de 1000 metros).  
3. Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos fijado por el tribunal antes de iniciar la prueba, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, de manera que de cada tres respuestas erróneas se restará una correcta, sin penalizar las no contestadas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación mínima de 5 puntos para superar el mismo.  
4. Cuarto ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de cada uno de los grupos I al IV, ambos inclusive, que componen el temario.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5,00 puntos para superar el mismo.  
5. Quinto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema en un tiempo máximo de una hora y mínimo de 45 minutos en relación con los temas que componen el grupo V, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía que, en todo caso serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas. Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos.  
La calificación final de la oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de que consta.  
b) Curso selectivo  
Con la presentación previa de los documentos exigidos, el aspirante propuesto se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública i Emergències (IVASPE) para realizar el curso teórico-práctico que tendrá lugar en dos fases: una de formación y selección por el IVASPE. La calificación del curso corresponderá al IVASPE.  
Una vez finalizada la última prueba y elevada al Alcalde-Presidente su calificación, el aspirante será nombrado por la corporación funcionario en prácticas, con los derechos inherentes a tal situación, percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34.2 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de policías locales y de coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana; siéndole reconocido este tiempo de servicios, en el caso de que resulte finalmente nombrado en propiedad.  
  
8. Relación de aprobados y creación de la bolsa de trabajo  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Los aspirantes que hayan superado al menos tres de los cuatro primeros ejercicios pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir de manera interina y temporal, las vacantes que se produzcan.  
El tribunal formulará propuesta al órgano competente del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo y previa presentación de la documentación exigida en las presentes bases, haya de incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, para seguir el curso de formación teórico- práctico de carácter selectivo.  
La relación de aprobados, por orden de puntuación, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la web municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
  
9. Funcionamiento de la bolsa de trabajo  
En el supuesto de bajas o vacantes, la contratación, previamente aprobada por el órgano competente, se verificará atendiendo al orden resultante de la bolsa de trabajo, cuyo primer aspirante será, en todo caso, el primer contratado y, así sucesivamente. El hecho de haber provisto con anterioridad la sustitución no impedirá que se realice un nuevo llamamiento a favor del mismo aspirante, salvo que este manifieste su negativa o imposibilidad a incorporarse a su puesto de trabajo.  
A tal efecto, los aspirantes deberán consignar un número de teléfono y correo electrónico de contacto. El funcionario o empleado público responsable de los llamamientos podrá comunicar al aspirante por cualquiera de estos dos medios el llamamiento para la correspondiente provisión de puesto de trabajo, procediendo posteriormente a emitir la diligencia en la que se haga constar la aceptación o rechazo del aspirante. Para el caso de que un aspirante no pueda ser localizado, también se emitirá la correspondiente diligencia dando cuenta de esta circunstancia y, en todo caso, será deber del aspirante mantener sus datos de contacto actualizados.  
En el caso de que el aspirante rechace incorporarse al puesto de trabajo, la diligencia deberá detallar si obedece a causa justificada o no y, en caso de no acreditar justificación, se procederá a la eliminación del aspirante de la bolsa de trabajo.  
  
10. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante la corporación en el plazo de veinte días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, como son:  
- Fotocopia del DNI debidamente compulsada.  
- Original o fotocopia compulsada del título académico o documento exigido.  
- Declaración de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquiera de las administraciones u ocupación pública, así como no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
- Fotocopia compulsada de ser titular de los permisos de conducción solicitados en estas bases.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquellas, los cuales se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
  
11. Nombramiento y toma de posesión. Turno libre  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) comunicará, al órgano competente de la corporación local, la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico, en su caso.  
El nombramiento habrá de efectuarse en el plazo máximo de treinta días contados desde la comunicación del IVASPE. Si el aspirante no supera el curso teórico-práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. En caso de no superar el segundo curso perderá definitivamente el derecho a la reserva de la plaza.  
Si el aspirante, sin causa justificada, no tomase posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
El nombramiento como funcionario de carrera será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
  
12. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.  
  
13. Recursos  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común.  
  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La Administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El Derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito. Las personas responsables criminalmente de los delitos.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley orgánica reguladora del procedimiento de habeas corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento general de circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento general de conductores. Normas generales, clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento general de vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
  
Grupo V  
Tema 41. La historia local. Cultural local. Fiestas.  
Tema 42. Callejero del municipio. El término municipal, ubicación de centros oficiales y lugares públicos de interés del municipio.  
Tema 43. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Benejúzar que afectan a la policía local.  
Tema 44. El Ayuntamiento de Benejúzar: organización y funcionamiento. El cuerpo de la policía local de Benejúzar: estructura y organización/funcionamiento.  
  
Benejúzar, 27 de julio de 2017.- El alcalde: Antonio Bernabé Bernabé.