Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8012, del 31-03-2017 (2017/2505)

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, por el sistema de concurso-oposición, mediante promoción interna.
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Número DOGV
:   8012

Fecha DOGV
:   31-03-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/2505


Fecha del documento
:   15-03-2017

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Rocafort
    * concurso administrativo

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, por el sistema de concurso-oposición, mediante promoción interna. [2017/2505]  
Por Resolución de Alcaldía número 407, de fecha 15 de marzo de 2017, se ha resuelto aprobar las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera, del tenor literal siguiente:  
  
«Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial de la policía local, grupo C1, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera.  
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de la policía local por el sistema de concurso-oposición, por promoción interna, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Rocafort.  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de la plaza de oficial, escala básica, del cuerpo de policía local, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 2017, cubriéndose mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.  
  
2. Requisitos de los candidatos  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 15 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
  
3. Presentación de instancias  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que se inserta en estas bases o retirarlo gratuitamente de las oficinas municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
3.2. A las instancias se acompañará:  
a) Justificante de haber ingresado en la cuenta de la entidad bancaria Cajamar número ES69 5286 0323 11 4148610939, abierta a nombre del Ayuntamiento de Rocafort, los derechos de examen, que son de 20 euros. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará en la instancia el número de giro.  
b) La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
3. Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de los aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas en su caso. En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición, así como la composición del tribunal, y el orden de actuación publicándose la citada resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
  
4. Tribunal calificador  
a) El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: El jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Rocafort.  
Secretaria: la de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
- Un funcionario propuesto por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local, quien actuará a título individual no representando a esta.  
- Un funcionario propuesto por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local, quien actuará a título individual no representando a esta.  
- Un funcionario de carrera miembro de los cuerpos de la policía local de cualquier municipio de la provincia de Valencia designado por la Alcaldía, quien actuará a título individual.  
  
5. Comienzo y desarrollo de la oposición  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios y en particular para los que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético según el primer apellido iniciándose por la letra que resulte del último sorteo celebrado a tal efecto por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en la página web: www.rocafort.es, a los efectos de lo establecido en el artículo 16 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, con 24 horas de antelación del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio o de dos días hábiles si se trata de un nuevo ejercicio, salvo que el tribunal, previa conformidad de los aspirantes, decidiera, en aras de agilizar el procedimiento administrativo, realizar como máximo dos pruebas el mismo día.  
  
6. Procedimiento de selección  
A) Fase primera. Fase de oposición  
1. Reconocimiento psicotécnico.  
Se realizará una o varias pruebas psicotécnicas dirigidas a valorar las aptitudes y personalidad del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de oficial de la policía local.  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por, al menos, un licenciado en Psicología, que aplicará el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicos y reconocimiento médico, debiendo realizar los candidatos las pruebas de evaluación de las Aptitudes Mentales y las pruebas relacionadas con los aspectos de Personalidad.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.  
2. Pruebas de aptitud física.  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las que se indican en atención a la edad y sexo de los aspirantes, en el anexo I, apartado B, de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
3. Cuestionario.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica para la categoría de oficial en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala básica y auxiliares de policía. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
A efectos de puntuación del ejercicio, se aplicará la siguiente fórmula:  
  
  
  
R = resultado, A = aciertos, E = errores, n = número de respuestas alternativas, N = número de preguntas del cuestionario.  
  
4. Desarrollo del temario.  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, de los que componen el temario establecido para la categoría de oficial en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala básica y auxiliares de policía. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
5. Práctica.  
Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado. Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
6. Temas locales. Obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del anexo I en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. A criterio del tribunal, la exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de 50 preguntas con respuestas alternativas, en cuyo caso, para la corrección de esta prueba se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, en el porcentaje que será determinado previamente por el tribunal calificador. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos y no será eliminatorio.  
7. Conocimiento del valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.  
Ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.   
8. Reconocimiento médico.  
A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. La calificación de esta prueba será de apto o no apto.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
B) Fase segunda. Fase del concurso  
Finalizada la fase de oposición se valorarán los méritos aportados con los aspirantes que hayan superado la misma. El baremo de los méritos en la fase de concurso del aspirante que haya superado la fase de oposición se atendrá a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana.  
En el caso de empate se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se atenderá a la obtenida en antigüedad y grado; de persistir el empate, se acudirá a los méritos específicos; y, por último, a la entrevista, si la hubiere. De mantenerse, aún así, el empate, se procederá a la adjudicación por sorteo.  
  
7. Relación de aprobados  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas. El tribunal formulará propuesta a la corporación del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
  
8. Curso selectivo  
El aspirante que supere la fase de concurso-oposición se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias para realizar el primer curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, que se convoque en los términos previstos en la sección IV del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
  
9. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos por el tribunal, presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante acompañada del original para su compulsa.  
b) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.  
c) Fotocopia compulsada de los certificados, diplomas y títulos que, homologados por la Generalitat Valenciana, acrediten los conocimientos de valenciano.  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado.  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones.  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento en esta administración. En todo caso, deberán presentar el título académico exigido y la documentación acreditativa de los conocimientos de valenciano, si no se hubiesen presentado para obtener su anterior nombramiento. Asimismo se deberá presentar la declaración jurada y el certificado médico, que se indica anteriormente.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
  
10. Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias comunicará al órgano competente de la corporación local si el aspirante ha superado el curso selectivo, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias.  
  
11. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
  
12. Recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:  
1) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado. Interpuesto el recurso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.  
2) Recurso contencioso-administrativo, directamente ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la provincia de Valencia que por turno de reparto le corresponda. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición.  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo. Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que los dictó.  
  
13. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana.  
  
  
ANEXO I  
Grupo V. Historia Local  
  
Tema 1. Historia del municipio de Rocafort. Infraestructuras culturales de Rocafort y oferta de servicios culturales. Fiestas en Rocafort, fechas de celebración, características y significados.  
Tema 2. Rocafort. Población. Economía. Territorio. Callejero y término municipal.  
Tema 3. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Rocafort. Servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de carácter histórico-cultural o de particular interés para la población.  
  
  
ANEXO II  
Modelo de instancia  
  
(Nombre y apellidos) ?, de - años de edad, natural de - (?), calle o plaza ?, número de teléfono - y documento nacional de identidad número ..., letra ..., EXPONE:  
1. Que enterado/a de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de policía local, existente en la plantilla de Rocafort, escala básica, categoría de oficial, y cumpliendo los requisitos de:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, o Formación Profesional de segundo grado o titulación equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Con el fin de acreditar la equivalencia manifiesta que:  
c) No padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.  
e) Estar en posesión del/de los permiso/s de conducción ...  
f) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
g) Tener la condición de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Rocafort, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares y haber permanecido al menos, dos años en la categoría de agente de policía local.  
2. Forma de acceso: promoción interna.  
  
SOLICITA:  
Ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose el justificante de haber ingresado los derechos de examen. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y en la normativa de aplicación, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.  
  
Rocafort, - de - de 2017  
  
(Firma del aspirante)»  
  
Lo que se publica para general conocimiento.  
  
Rocafort, 15 de marzo de 2017.- El alcalde: Víctor Jiménez Bueso.