Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6514, del 05-05-2011 (2011/4905)

Convocatòria per a la selecció d'una plaça de treballador social, subgrup A2.
-----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6514

Data del DOGV
:   05-05-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/4905


Data del document
:   29-03-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu

Convocatòria per a la selecció d'una plaça de treballador social, subgrup A2. [2011/4905]  
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió celebrada el dia 20 de desembre de 2010, sobre aprovació de les bases per a la selecció d'un treballador social (oferta 2007), mitjançant la Resolució de l'Alcaldia de 20 de desembre de 2010, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la selecció d'un treballador social. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les bases esmentades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i un extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador social vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de tècnic de relacions laborals vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.  
Aquesta plaça està enquadrada dins de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, subgrup A2, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest subgrup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la subescala indicada, d'acord amb la legislació vigent. Actualment la plaça es troba provisionalment ocupada per funcionariat interí.  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà l'establit legalment per a aquest Ajuntament, i s'ajustarà a les necessitats del servei.  
  
Segona. Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les bases següents, i en allò que no disposen, s'ajustarà a la Llei 7/2007, de 12 d'abril, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, al Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, al Decret 33/1999, de 9 de març del Consell de la Generalitat Valenciana, a Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, al Reial Decreto 364/1995, de 10 de març i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de complir els requisits següents:  
- Tindre la nacionalitat espanyola o complir els requisits establits en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per a l'accés a l'ocupació pública, com a personal funcionari, dels nacionals d'altres estats.   
- Haver complit 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
- No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. Si es tractant de persones nacionals d'uns altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes al seu estat l'accés a l'ocupació pública.   
- Estar en possessió del títol de Diplomat/da Universitari/a en Treball Social, Assistent Social o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més a més, sobre les equivalències.  
- Estar en possessió del certificat de grau elemental de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
  
Quarta. Sol·licituds  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que s'haurà d'adreçar a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat. Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web ).   
Els drets d'examen els pagaran els aspirants abans de presentar la instància, sent-ne la quantia de l'import de 40 euros, i el seu pagament es farà efectiu mitjançant la forma d'autoliquidació a través del model que facilita l'Ajuntament de Gandia, el qual es troba a la pàgina web de l'Ajuntament , i l'ingrés s'efectuarà en qualsevol de les entitats col·laboradores de la recaptació municipal. Per a ser declarat admés haurà de quedar acreditat el pagament previ dels drets d'examen. L'omissió d'aquesta circumstància es considerarà defecte no esmenable i determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptiu a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.  
  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos únicament seran publicades al tauler d'anuncis de la casa consistorial, i es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
  
La relació provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos serà inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
Contra la resolució mitjançant la qual s'aproven les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si les hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la llista d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia de l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes que siguen procedents.  
  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà format de la manera següent:  
President: un funcionari del subgrup A1 de l'Ajuntament de Gandia designat per l'Alcaldia.  
-Secretari: el de la corporació o funcionari tècnic d'administració general que actuarà per delegació del secretari general.  
Vocals:  
- Un vocal funcionari designat per Alcaldia, a proposta de la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Dos funcionaris, designats pel president de la corporació.  
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València, i també al tauler d'anuncis de la corporació.  
  
La composició del tribunal s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres. La classificació professional dels membres del tribunal haurà de ser de nivell igual o superior a la del cos de la plaça convocada.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre aquesta base col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen l'ordre degut en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.  
  
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.  
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, acordarà les adaptacions i ajustaments raonables de temps i mitjans de realització dels exercicis dels aspirants discapacitats, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats amb els altres participants, sempre que els aspirants ho hagen sol·licitat en la instància per a prendre part en el procés selectiu, i hagen indicat l'adaptació i acreditat el tipus de discapacitat.  
  
Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un/a aspirant, podrà recaptar el corresponent dictamen de la comissió de discapacitats a què es refereix l'article 9.5 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret 33/1999, del Govern Valencià, i en aquest cas el/l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.  
El tribunal continuarà constituït fins que es resolguen les reclamacions plantejades o els dubtes que puguen suscitar el procediment selectiu.  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria segona establida en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
  
Setena. Calendari de les proves  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia.  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal, al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un nou.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig que es realitze, al qual es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o document nacional equivalent.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.  
  
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer. De coneixement del temari. obligatori i eliminatori.  
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps màxim de quatre hores, de cinc temes triats a l'atzar entre els que s'assenyalen al temari annex, un per cada un dels grups en què es troba dividit. Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura del seu exercici. El tribunal podrà formular preguntes o sol·licitar aclariments sobre els temes exposats.  
Segon. De caràcter pràctic. obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre, per escrit en un temps màxim de tres hores, dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que s'inclouen en els grups II a V del programa annex, i que seran determinats pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici.   
Durant el desenvolupament d'aquesta prova, els aspirants podran fer ús de textos legals de què acudisquen proveïts. No s'admetrà l'ús de textos que continguen comentaris doctrinals o jurisprudencials, llibres de consulta ni formularis.  
  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valorarà, fonamentalment, el coneixement sobre els temes exposats. També es valorarà la claredat d'idees, la precisió i el rigor en l'exposició i la qualitat de l'expressió escrita.  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat d'anàlisi, la sistemàtica en el planejament, l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats, així com la formulació de conclusions.  
  
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis, el tribunal qualificarà aquests per la suma de les puntuacions dels membres assistents a la sessió, dividides pel nombre d'aquests, i es rebutjarà a aquests efectes la puntuació màxima i mínima concedides quan hi haja una desviació de dos punts sobre la mitjana aritmètica, o si és el cas una de les que apareguen repetides com a puntuació màxima o mínima.  
Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, s'exposaran al tauler d'anuncis i als altres llocs que assenyalen les lleis.  
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la llista d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, una vegada realitzats tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i se sumaran per a cada un d'aquests les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta llista començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació total més alta, i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total una plaça).  
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionari en pràctiques a favor de l'aspirant aprovat. Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinitats, integrada pels qui no havent sigut declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.  
  
Deu. Presentació de documents  
L'aspirant proposat presentarà al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de vint dies hàbils, comptadors des de la publicació de la llista definitiva d'aspirants seleccionats, els documents que acrediten complir les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o una fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà juntament amb l'original per a compulsar-la.  
2. Còpia autentificada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a compulsar-la, del títol exigit.  
3. L'administració demanarà del Registre Central de Penats i Rebels un certificat referit a la data de terminació de les proves selectives.  
  
4. Declaració jurada de no trobar-se incurs en cap causa d'incapacitat.  
5. Certificat mèdic oficial acreditatiu de tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
6. Certificat oficial administratiu de grau elemental de coneixement de valencià, amb el número de registre corresponent, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, referit a una data igual o anterior a la de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
7. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
8. Declaració de la persona interessada de no exercir cap lloc o activitat al sector públic delimitat en la Llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, ni percebre cap pensió de jubilació o retir per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic o obligatori, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents indicats, podrà acreditar-se que es compleixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible segons dret.  
Els qui dins del termini fixat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduís que no tenen tots o alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos.   
El nomenat, amb la formulació del jurament o promesa previs a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de 20 dies comptadors des de l'endemà del dia en què li siga notificat el nomenament. Si no pren possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.   
L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció a proposta d'una comissió formada per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans, el cap del Servei de Coordinació i Benestar Social i el regidor delegat de l'àrea. Aquesta comissió formularà un informe motivat sobre la qualificació d'apte o no apte en el període de pràctiques, que serà elevat al tribunal perquè procedisca a l'avaluació pertinent i es pronuncie sobre la proposta definitiva de nomenament. A aquests efectes el tribunal podrà practicar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment la seua decisió.  
  
Els declarats no aptes quedaran eliminats no seran nomenats funcionaris de carrera.  
Des del moment de la seua presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.  
  
Onze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.  
  
Dotze. Recursos  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per al desplegament d'aquesta i que posen fi a la via administrativa, s'hi interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació a què es fa referència, de conformitat amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.  
  
Tretze. Publicació  
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
  
ANNEX  
  
Temari  
  
Grup I  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut. El Tribunal Constitucional. Reforma constitucional.  
Tema 2. L'organització de l'Estat en la Constitució I. Organització institucional i organització territorial. La Corona. Les Corts Generals.   
  
Tema 3. L'organització de l'Estat en la Constitució II. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts.  
Tema 4. L'organització de l'Estat en la Constitució III. El poder judicial. Organització judicial a Espanya. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal.  
Tema 5. Les comunitats autònomes I. El procés de formació de les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes.   
Tema 6. La Comunitat Autònoma Valenciana. El seu estatut d'autonomia. Institucions d'autogovern. Competències autonòmiques. L'administració local en l'estatut. Procediment de reforma de l'estatut.  
Tema 7. El municipi i la província. Conceptes i elements. El terme municipal. La població. L'empadronament. L'organització provincial. Competències locals i provincials.  
Tema 8. L'organització municipal. El municipis de règim comú. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Els municipis de gran població: especialitats del seu règim orgànic funcional.  
Tema 9. El personal al servei de les entitats locals, funcionaris, personal eventual i personal laboral. Règim jurídic.  
Tema 10. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. El procediment administratiu: concepte i normes reguladores. Fases del procediment administratiu. El silenci administratiu.  
Tema 11. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu.  
Tema 12. Revisió d'actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generales. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió.   
  
  
Grup II  
Tema 13. Origen i desenvolupament de l'estat de benestar.  
  
Tema 14. El sistema públic de serveis socials: principis i criteris.  
Tema 15. La protecció social a Espanya: organització, forma, funcions.  
Tema 16. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.  
  
Tema 17. El concepte de necessitat.  
Tema 18. Legislació específica de serveis socials en la Comunitat Valenciana.  
Tema 19. Principis organitzatius dels serveis socials a la Comunitat Valenciana: autorització, registre i acreditació.  
Tema 20. Competències municipals en matèria de serveis socials. Organització municipal dels serveis socials.  
Tema 21. Fórmules de cooperació del municipi amb altres entitats per a la prestació dels serveis socials. Actuacions de les diputacions en aquesta matèria.  
Tema 22. Pla d'integració social a la Comunitat Valenciana: mesures d'inserció.  
Tema 23. Els serveis socials generals: característiques i organització.  
Tema 24. Pla Concertat de Prestacions Bàsiques.  
  
Grup III  
Tema 25. Ajudes econòmiques: modalitats, subvencions i concerts.  
  
Tema 26. Tipologia dels recursos d'atenció primària.  
Tema 27. mesures d'inserció.  
Tema 28. Pla Integral de Recolzament a la Família.  
Tema 29. Legislació, necessitats i problemàtica de la infància a la Comunitat Valenciana.  
Tema 30. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en menors.  
Tema 31. Tipologia dels recursos per a menors. Estatuts de centres d'atenció a la infància.  
Tema 32. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit dels menors.  
Tema 33. Necessitats i problemàtiques de les minusvalideses a la Comunitat Valenciana.  
Tema 34. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en minusvàlids.  
Tema 35. Tipologia dels recursos per a la persona amb minusvalidesa.  
Tema 36. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les minusvalideses.  
  
Grup IV  
Tema 37. Necessitats i problemàtiques de la tercera edat a la Comunitat Valenciana.  
Tema 38. La Llei 39/2006, de 14 de desembre, de Promoció de l'Autonomia Personal i Atenció a les Persones en Situació de Dependència.  
  
Tema 39. Tipologia dels recursos per a la tercera edat. Estatut de centres de tercera edat.  
Tema 40. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de la tercera edat.  
Tema 41. Necessitats i problemàtiques de la drogodependència a la Comunitat Valenciana.  
Tema 42. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció en drogodependents.  
Tema 43. Tipologia dels recursos per a drogodependents.  
Tema 44. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les drogodependències.  
Tema 45. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.  
  
Tema 46. El benestar social de la població infantil i adolescent: demografia, entorn físic, salut, temps lliure.  
Tema 47. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció a menors. Programes de reeducació. L'absentisme escolar.  
Tema 48. La intervenció comunitària: iniciativa social i voluntariat.  
  
Grup V  
Tema 49. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu: programes i iniciatives comunitàries.  
Tema 50. De l'assistència als serveis socials. El mètode bàsic en el treball social: descripció d'etapes.  
Tema 51. El model ecològic: anàlisis de les tendències actuals.  
Tema 52. El treball social en col·lectius marginats: objectius, temes i contingut.  
Tema 53. El diagnòstic social i la intervenció professional.  
Tema 54. Les tècniques del treball social.  
Tema 55. La dinàmica del treball en grup: reunions i organització del treball.  
Tema 56. L'animació sociocultural: concepte i contingut.  
Tema 57. Models d'avaluació.  
Tema 58. El procés d'investigació.  
Tema 59. Perfil professional del treballador social.  
Tema 60. Recursos socials de la ciutat de Gandia. Característiques. Iniciativa pública i social.  
  
Gandia, 29 març 2011.- El secretari general: Lorenzo Pérez Sarrión.