Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5549, del 05-07-2007 (2007/7346)

RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2007, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una de plaça de tècnic mitjà d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: Estudio longitudinal de las consecuencias que la violencia de género dentro de una relación de pareja tiene en la salud, el sistema endocrino y el sistema inmune de las mujeres. CI07-114.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5549

Data del DOGV
:   05-07-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/7346


Data del document
:   31-05-2007

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * psicologia
    * violència
    * concurs administratiu
    * dona
    * universitat
    * personal d'investigació

RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2007, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una de plaça de tècnic mitjà d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: Estudio longitudinal de las consecuencias que la violencia de género dentro de una relación de pareja tiene en la salud, el sistema endocrino y el sistema inmune de las mujeres. CI07-114. [2007/7346]  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, fa l'oferta pública d'una plaça de Tècnic Mitjà Investigació d'acord amb les bases següents:  
Primera. Requisits generals dels aspirants  
1.1 Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.  
També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.   
1.2 Tenir complerts 18 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.  
1.3 Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.  
1.4 No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
1.5 No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.  
Totes aquestes condicions s'han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.  
Segona. Sol·licituds  
2.1 Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s'assenyalen en l'annex I, han de presentar la sol·licitud, adreçada al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46162 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficies públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.   
2.2 Com a instància, es pot fer servir el model que facilita el Servei d'Investigació de la Universitat de València a les seues dependències de l'av. Blasco Ibáñez, 13, 46674 València (n'hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques), i també es pot utilitzar un model propi, que cal emplenar amb les dades mínimes que figuren en l'annex II.  
2.3 El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en DOCV.  
2.4 Per resolució del Rector de 14 de gener de 2005, publicada al DOGV del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren hàbils a efectes de terminis dels procediments administratius, de manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s'ha d'entendre prorrogat al primer dia hàbil següent.   
Tercera. Documentació que cal presentar  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:  
3.1 Còpia del Document Nacional d'Identitat.  
3.2 Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d'aquests documents acreditatius; n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.  
3.3 Tres mesos després d'haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, les persones interessades podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei d'Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d'ofici.  
Quarta. Sistema selectiu  
4.1 El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si escau, d'entrevista amb la comissió.  
4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.   
4.3 Acabat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei d'Investigació i en la pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques.  
4.4 D'aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s'hi presenten constituïsquen una borsa de treball.  
4.5 La Comissió Avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats del projecte.  
Cinquena. Comissió avaluadora  
5.1 La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
5.2 Els membres d'aquesta comissió s'han d'abstenir d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.  
5.3 La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.  
5.4 El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
5.5 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Rectorat de la Universitat de València.  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides  
6.1 Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta Universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
6.2 El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46295 València).  
6.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.  
6.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en què es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
6.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, av. Blasco Ibáñez, núm. 13 € 46876, València.  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l'endemà de la seua notificació.  
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d'alçada, d'acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.   
València, 31 de maig 2007.- La vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS, per delegació del rector (DOGV de 20.04.2006): Enriqueta Vercher Gonzalez.  
ANNEX I  
Condicions generals del lloc de treball ofertat  
Projecte: Estudio longitudinal de las consecuencias que la violencia de género dentro de una relación de pareja tiene en la salud, el sistema endocrino y el sistema inmune de las mujeres. CI07-114.  
1) Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic Mitjà d'Investigació  
Grup: B  
Complement de destinació: 18  
Complement específic: E017  
2) Jornada de treball: 15 hores setmanals.  
3) Objecte i període:  
Participació en la investigació que s'està duent a terme sobre les conseqüències de la violència de parella en la salut mental, salut física, sistema endocrí i sistema hormonal de les dones victimes.  
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
4) Perfil de la plaça:  
Tècnic Mitjà especialista en violència de Gènere   
5) Titulació:   
Diplomatura o primer cicle de Psicologia o titulació equivalent.  
6) Mèrits preferents:   
Experiència en investigació sobre les conseqüències de la violència de gènere en la salut de les dones (salut mental, salut física i sistemes fisiològics).  
Coneixements d'anglés.  
ANNEX II  
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i adreça.  
2. Denominació del lloc de treball: Tècnic Mitjà d'Investigació  
3. Denominació del projecte:: Estudio longitudinal de las consecuencias que la violencia de género dentro de una relación de pareja tiene en la salud, el sistema endocrino y el sistema inmune de las mujeres. CI07-114.  
4. Signatura i data de la sol·licitud.  
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.  
7. Ha de estar adreçada al Rectorat de la Universitat de València.  
ANNEX III  
Barem  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques:  
fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
4. Entrevista: fins a 2 punts.  
ANEXO IV  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta : Alicia Salvador Fernandez- Montejo professora del departament Psicobiologia.   
Vocals: Rosa Redolat Iborra, professora del departament Psicobiologia.  
Dos representants del Comité d'Empresa.  
Secretària: Lucia Echevarría Gil, Cap del Servei d'Investigació.  
Comisió avaluadora suplent  
Presidenta : Andres Parra Guerrero professor del departament Psicobiologia.  
Vocals: Esperanza Gonzalez Bono, professora del departament Psicobiologia.  
Dos representants del Comité d'Empresa.  
Secretari: Rosa Llorca Corresa, Tècnic Mitjà Servei d'Investigació