Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9578, del 19-04-2023 (2023/4085)

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acta de la comisión negociadora del Convenio colectivo para la Comunitat Valenciana del sector de actividades diversas, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales (código convenio número 90962651961234).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9578

Fecha DOGV
:   19-04-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/4085


Fecha del documento
:   11-04-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acta de la comisión negociadora del Convenio colectivo para la Comunitat Valenciana del sector de actividades diversas, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales (código convenio número 34622363819339). [2023/4085]  
  
Vista el acta comisión negociadora del Convenio colectivo para la Comunitat Valenciana del sector de actividades diversas, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales, suscrito por las personas representantes de las partes empresarial y social, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), el artículo 2.1.a del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, de acuerdo con lo establecido por el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 11 de abril de 2023.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Acta de la comisión negociadora del convenio colectivo para la Comunitat Valenciana del sector de actividades diversas.  
  
Por la parte empresarial;  
UNION GREMIAL  
Joan Antoni Rodilla Cantó  
Rafael Gil Cortes.  
  
Por la parte social;  
Por CC.OO. FEDERACION DE SERVICIOS  
Salvador Mejías Sahuquillo  
  
Por FeSMC-UGT-PV  
Esteban Ramos Cano  
  
En València, siendo las 13.00 horas del 14 de marzo de 2022, en la sede de la Unión Gremial, la mesa negociadora del Convenio del comercio de actividades diversas para la Comunitat Valenciana, código convenio número: 15217424378282; de una parte los miembros en representación de la asociación empresarial legitimada en este ámbito, y de otra los miembros de la parte social designado por los sindicatos más representativos, al objeto de aplicar el art. 25 del convenio colectivo «En el caso de que el índice de precios al consumo (IPC) establecido por el INE para el año 2022, al 31 de diciembre de 2022 registrara una variación respecto al 1 %, se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra». Por ello se aprueban como tablas definitivas para el año 2021 las siguientes:  
 TABLAS 2022 REVISADAS  
 5,70 %  
GRUPO PROFESIONAL SALARIO ANUAL SALARIO MENSUAL  
GRUPO V 25.005,77 € 1.577,15 €  
GRUPO IV 21.674,39 € 1.367,04 €  
GRUPO III 20.189,39 € 1.273,38 €  
GRUPO II 17.556,51 € 1.107,32 €  
GRUPO I 14.971,88 € 944,30 €  
  
  
COMPLEMENTOS   
La dieta se abonará a 52,33 €  
La media dieta se abonará a 16,58 €  
Complemento ad personam art. 15.8 89,13 €  
  
  
Así mismo, y cumpliendo con lo estipulado en el mismo artículo:  
«Año 2023. Los salarios aplicables desde el 1 de enero de 2023, son los reflejados en las tablas que figuran en el anexo al final de este convenio, y son el resultado de aplicar a las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2022 o sus tablas revisadas si procediese, un incremento del 15 %», por ello, se establecen como tablas para 2023, las siguientes:  
  
 TABLAS 2023  
 1,50 %  
GRUPO PROFESIONAL SALARIO ANUAL SALARIO MENSUAL  
GRUPO V 25.380,85 € 1.692,06 €  
GRUPO IV 21.999,51 € 1.466,63 €  
GRUPO III 20.492,23 € 1.366,15 €  
GRUPO II 17.819,86 € 1.187,99 €  
GRUPO I 15.196,45 € 1.013,10 €  
  
  
COMPLEMENTOS  
La dieta se abonará a 50,25 €  
La media dieta se abonará a 15,92 €  
Complemento ad personam art. 15.8 85,59 €  
  
  
Por último, y dando cumplimiento al último párrafo de dicho artículo «Los atrasos, si procediesen por dicha revisión, se realizarán en un solo pago, una vez constatada por la Comisión Mixta del convenio en el mes de enero de cada año de vigencia según los datos correspondientes a la evolución del IPC en el periodo fijado, mediante acta firmada al efecto, de la que se solicitará deposito, registro y publicación a la autoridad laboral» Una vez que ambas partes han analizado el resultado de la actualización y en aras de un entendimiento y en un ejercicio de responsabilidad se acuerda que:  
En compensación de los atrasos de la cláusula de revisión del convenio colectivo se establece una retribución única para todas las categorías de 360 €, que se hará efectiva por las empresas antes del 30 de junio de 2023, bajo la denominación de compensación AFC 0839. Esta cantidad será proporcional a los meses trabajados durante el año 2022, a razón de 30 € mensuales.  
Las empresas que durante el año 2022 hayan efectuado pagos a cuenta o que abonen conceptos salariales que puedan tener la consideración de compensables y absorbibles abonarán solo el diferencial con la citada compensación, si existiera.  
Lo que firman los presentes en prueba de conformidad.  
Aprueban, igualmente, la comunicación a la autoridad laboral competente, designando a Vicente Martínez Trenco para que tramite la documentación para su registro y la posterior publicación.