Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4638, del 26-11-2003 (2003/12565)

ORDEN de 14 de noviembre de 2003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan y convocan diversas ayudas de apoyo a entidades empleadoras en el ámbito de los pactos territoriales para el empleo, para el ejercicio 2003, y se da publicidad a la línea de crédito y al importe global máximo destinado a financiar la concesión de dichas subvenciones.
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Número DOGV
:   4638

Fecha DOGV
:   26-11-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2003/12763


Fecha del documento
:   14-11-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * ayuda pública
    * apoyo económico
    * oficina de empleo
    * acceso al empleo
    * ayuda al empleo
    * lucha contra el paro

ORDEN de 14 de noviembre de 2003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan y convocan diversas ayudas de apoyo a entidades empleadoras en el ámbito de los pactos territoriales para el empleo, para el ejercicio 2003, y se da publicidad a la línea de crédito y al importe global máximo destinado a financiar la concesión de dichas subvenciones. [2003/X12549]
  
La Orden de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento del Desarrollo Local y Pactos para el Empleo, para el ejercicio 2003, regula, entre otras ayudas, las destinadas a apoyar pactos territoriales para el empleo, una medida a favor del empleo, con el objetivo de lograr una amplia colaboración de ámbito local que permita descubrir las dificultades y perspectivas de los agentes territoriales con responsabilidades en materia de empleo (corporaciones locales, asociaciones empresariales y sindicales y agentes sociales en general), así como de movilizar todos los recursos disponibles para conseguir una mayor coordinación de las medidas a favor del empleo.
  
En este contexto, la presente orden pretende completar el espectro de ayudas en materia de fomento de empleo que se conceden a entidades empleadoras que participen en itinerarios de inserción promovidos por las organizaciones públicas que suscriban con la Generalitat Valenciana pactos territoriales para el empleo, a fin de estimular la generación de empleo estable en el entorno local para jóvenes, mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres, discapacitados y otros colectivos desfavorecidos, e incentivar a las empresas que contraten a estos trabajadores en el ámbito de un pacto territorial de empleo.
  
Por otra parte, a la mayoría de las ayudas previstas en esta orden les resulta de aplicación el Reglamento CE núm. 2.204/2002, de 5 de diciembre de 2002, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales para el empleo.
  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 112/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y de acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENO
  
Artículo 1
  
Convocar la concesión de subvenciones destinadas a la contratación de determinados colectivos de desempleados inscritos en los correspondientes centros SERVEF de la Generalitat Valenciana, realizadas por entidades empleadoras, en el ámbito de actuación de los pactos territoriales para el empleo, para el ejercicio 2003, de conformidad con lo establecido en la Ley 12/2002, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2003, y considerando la modificación presupuestaria 31.025/03, que se financiarán con cargo a la sección 06.31, subprograma 322.51 «Fomento del empleo», capítulo IV, código línea T4160000, con un importe global máximo de 450.000 euros, de los cuales 315.000 son financiados por el Fondo Social Europeo. Dichos créditos son consecuencia de la modificación presupuestaria 31.019/03.
  
Artículo 2
  
Aprobar las bases por las que se regula esta convocatoria, y que figuran como anexo.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta a la directora general del SERVEF para dictar cuantas instrucciones sean precisas para la ejecución y el desarrollo de lo dispuesto en esta orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otra acción que estimen procedente.
  
Valencia, 14 de noviembre de 2003
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,
  
GERARDO CAMPS DEVESA
  
ANEXO
  
Bases por las que se regula la convocatoria de ayudas dirigidas al apoyo a entidades empleadoras en el ámbito de los pactos territoriales para el empleo.
  
Base 1. Objeto
  
El objeto de la presente orden es establecer un programa de ayudas económicas destinadas a favorecer la generación de empleo en la Comunidad Valenciana, a través del apoyo a entidades empleadoras que contraten a desempleados que hayan realizado los itinerarios de inserción gestionados por entidades públicas o consorcios de carácter público que hayan suscrito pactos territoriales para el empleo, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento de Desarrollo Local y Pactos para el Empleo, para el ejercicio 2003.
  
Base 2. Ámbito
  
1. Las ayudas reguladas en esta orden estarán orientadas a apoyar la contratación de desempleados, inscritos en los correspondientes centros SERVEF de la Generalitat Valenciana, pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:
  
a) Jóvenes menores de 30 años.
  
b) Mayores de 45 años.
  
c) Parados de larga duración. Se entiende por parada de larga duración toda persona que haya estado sin trabajo durante 12 de los anteriores 16 meses.
  
d) Mujeres que se reincorporen al mercado laboral, tras una ausencia de al menos tres años.
  
e) Discapacitados físicos y sensoriales con un grado de minusvalía de al menos el 50%, y discapacitados psíquicos con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
  
f) Personas con riesgo de exclusión social (ex toxicómanos, ex reclusos, minorías étnicas, inmigrantes, o cualquier otra situación previo informe de los servicios sociales competentes).
  
g) Mujeres con riesgo de exclusión social (mujeres víctimas de malos tratos familiares, mujeres que ejerzan la prostitución, o cualquier otra situación previo informe de los servicios sociales competentes).
  
2. Los requisitos de edad, desempleo, condición y grado de minusvalía y situación de exclusión social deberán cumplirse en el momento de la incorporación al programa de inserción gestionado por la entidad que haya suscrito el pacto territorial para el empleo.
  
3. Las ayudas que se concedan al amparo de la presente orden tendrán la consideración de subvenciones públicas, y se regirán en lo no dispuesto por la misma, por el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Base 3. Beneficiarios
  
1. Podrán ser beneficiarios de las subvenciones para el desarrollo del programa de empleo regulado en esta orden, las entidades empleadoras que participen en la generación de empleo de desempleados pertenecientes a alguno de los colectivos previstos en la base 2.1, con las entidades públicas o consorcios de carácter público que hayan suscrito pactos territoriales para el empleo, a través de convenios de colaboración con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento de Desarrollo Local y Pactos para el Empleo, para el ejercicio 2003.
  
2. Se entiende por entidades empleadoras las personas físicas y jurídicas y las entidades públicas y privadas que, estando domiciliadas y realizando su actividad en la Comunidad Valenciana, contraten a desempleados que participen en los mencionados pactos territoriales para el empleo para desarrollar su actividad laboral en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, de acuerdo con los requisitos y condiciones que se establecen en este anexo.
  
Base 4. Cuantía de las ayudas
  
1. La cuantía de las ayudas a las entidades empleadoras se determinará en función del colectivo al que pertenezca el trabajador desempleado y del tiempo de duración del contrato, del siguiente modo, siempre que el contrato lo sea a jornada completa:
  
a) Contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años: 3.000 euros.
  
b) Contratación indefinida de mayores de 45 años: 3.000 euros.
  
c) Contratación indefinida de parados de larga duración: 3.000 euros.
  
d) Contratación indefinida de mujeres ausentes del mercado laboral: 3.000 euros.
  
e) Contratación de discapacitados:
  
1. Tratándose de contrato indefinido: 6.900 euros.
  
2. Tratándose de contrato temporal, de 6 meses como mínimo: 3.000 euros.
  
3. Tratándose de contrato temporal, de 3 meses como mínimo: 1.500 euros.
  
f) Contratación de personas con riesgo de exclusión social:
  
1. Tratándose de contrato indefinido: 6.000 euros.
  
2. Tratándose de contrato temporal, de 6 meses como mínimo: 3.000 euros.
  
3. Tratándose de contrato temporal, de 3 meses como mínimo: 1.500 euros.
  
g) Contratación de mujeres con riesgo de exclusión social:
  
1. Tratándose de contrato indefinido: 6.000 euros.
  
2. Tratándose de contrato temporal, de 6 meses como mínimo: 3.000 euros.
  
3. Tratándose de contrato temporal, de 3 meses como mínimo: 1.500 euros.
  
2. Si el contrato lo fuera a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga, al menos, una duración de 20 horas semanales, con reducción proporcional del importe de las ayudas previstas en el apartado anterior.
  
3. Dichas ayudas no podrán acumularse respecto de un mismo desempleado participante, y serán, por tanto, incompatibles entre sí. En el supuesto de que concurran en el mismo desempleado varias de las mencionadas ayudas, a la entidad empleadora se le abonará por el referido participante únicamente la ayuda de mayor importe.
  
Base 5. Condiciones de la ayuda
  
1. Los contratos deberán formalizarse durante la vigencia del pacto territorial para el empleo suscrito, sin exceder del 31 de octubre.
  
2. El régimen de ayudas previsto en esta orden cumple los requisitos establecidos en el Reglamento (CE) núm. 2204/2002, de 5 de diciembre de 2002, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales para el empleo (DOCE de 13 de diciembre de 2002), excepción hecha de las ayudas concedidas por la contratación de:
  
a) Jóvenes de edad igual o superior a 25 años y menores de 30, que no hayan finalizado su educación a tiempo completo en los dos años anteriores y hayan tenido antes un primer empleo fijo remunerado, dentro del colectivo al que se refiere la base 2.1.a) de este anexo.
  
b) Mayores de 45 años y menores de 50, dentro del colectivo al que se refiere la base 2.1.b) de este anexo.
  
c) Contratación temporal inferior a 12 meses de discapacitados, de personas con riesgo de exclusión social y de mujeres con riesgo de exclusión social, referidos, respectivamente, en las letras e), f) y g) de la base 2.1 de este anexo.
  
Las ayudas concedidas por la contratación de los trabajadores a que se refiere este apartado 2 de la presente base, se someten al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento (CE) núm. 69/2001, de 12 de enero de 2001, de la Comisión (DOCE de 13 de enero de 2001), en el caso de que las entidades empleadoras sean empresas, personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su forma de constitución.
  
3. Las ayudas concedidas a los sectores excluidos a los que se refiere el citado Reglamento (CE) núm. 2204/2002, se someten al régimen de notificación, en relación con lo dispuesto en el Reglamento (CE) núm. 69/2001, de 12 de enero de 2001, de la Comisión (DOCE de 13 de enero de 2001), en el caso de que las entidades empleadoras sean empresas, personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su forma de constitución.
  
Base 6. Requisitos de los beneficiarios
  
Las entidades empleadoras, que deberán estar domiciliadas y realizar su actividad en el territorio de la Comunidad Valenciana, deberán cumplir los siguientes requisitos:
  
a) Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.
  
b) No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves, de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
  
c) Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.
  
d) No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas disciplinarias u objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial firme, o en virtud de despido colectivo, en los 12 meses anteriores a la solicitud de la ayuda.
  
e) No haber sido sancionado como responsable directo o solidario, durante los últimos cinco años, mediante resolución administrativa firme, por una infracción tipificada como muy grave en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
  
Base 7. Exclusiones
  
Quedan excluidos de las ayudas reguladas en la presente orden los siguientes supuestos:
  
a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y demás disposiciones reglamentarias.
  
b) Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las que se produzcan con estos últimos.
  
c) Contrataciones realizadas con trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de contratación hubiesen prestado servicios en la misma entidad empleadora mediante un contrato por tiempo indefinido.
  
Lo dispuesto en el párrafo anterior será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral del trabajador, en los 24 meses anteriores a la contratación subvencionable, con empresas a las que el solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
  
d) Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses anterior a la formalización del contrato.
  
e) Las contrataciones realizadas por las empresas de trabajo temporal.
  
f) Las entidades que hayan suscrito pactos territoriales de empleo, promotoras de los itinerarios de inserción, no podrán recibir ninguna ayuda como entidad empleadora respecto de los desempleados que participen en dichos itinerarios y sean objeto de ayuda.
  
Base 8. Criterios para la concesión de las ayudas a las entidades empleadoras
  
Las ayudas se otorgarán hasta agotar el crédito disponible según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros de entrada, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden.
  
Base 9. Liquidación de las ayudas
  
La ayuda concedida se liquidará de una sola vez con la presentación de los contratos de trabajo y el resto de la documentación debidamente cumplimentada en los términos previstos en este anexo.
  
Base 10. Incompatibilidades
  
1. Las ayudas establecidas en esta orden son incompatibles con cualesquiera otras ayudas contenidas en los programas de fomento de empleo de la Generalitat Valenciana o de cualquier otra administración pública que tengan el mismo objeto, salvo las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.
  
2. Aquellas entidades públicas o consorcios de carácter público que hayan percibido ayudas como consecuencia de la suscripción de un pacto territorial para el empleo al amparo de lo dispuesto en la Orden de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento de Desarrollo Local y Pactos para el Empleo, para el ejercicio 2003, no podrán ser, al mismo tiempo, perceptoras de las ayudas contempladas en la presente orden.
  
Base 11. Obligaciones de las entidades empleadoras
  
Sin perjuicio de las obligaciones que la normativa laboral vigente establece, y con independencia de las específicas contempladas en este anexo y de las que en su caso expresamente se recojan en la resolución de concesión, son exigibles a los empleadores las obligaciones genéricas que a continuación se indican:
  
1. Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
  
2. Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamente la concesión de subvención en la forma y plazos establecidos.
  
3. Justificar ante el órgano concedente la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determine la concesión.
  
4. En el supuesto de que el trabajador contratado cause baja en la empresa, ésta tendrá la obligación de sustituirle en el plazo de un mes por otro de los participantes en el itinerario de inserción, o en su defecto, incluible en los colectivos subvencionables por la presente orden, en las mismas condiciones contractuales que tenía el trabajador sustituido. Dicha sustitución deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días desde dicha sustitución. Si la baja se produce con anterioridad a la resolución de concesión, decaerá el derecho a la solicitud presentada.
  
5. Mantener los puestos de trabajo creados durante un período mínimo de tres años, o de dos años si se trata de pyme. Asimismo, el empleo creado debe representar un incremento neto del número de trabajadores tanto en el establecimiento como en la empresa afectada, en comparación con la media de los doce meses anteriores.
  
6. Comunicar al SERVEF la obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración, ente público o privado, así como cualquier alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, lo que podría dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.
  
7. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por el SERVEF.
  
8. La presentación de solicitudes al amparo de esta convocatoria supone la prestación del consentimiento, por parte del beneficiario, para que el SERVEF pueda solicitar de los órganos competentes de la Seguridad Social la información estrictamente necesaria para comprobar los extremos a que se refieren las bases de este anexo.
  
9. Las entidades beneficiarias estarán obligadas a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General de la Generalitat Valenciana, de control externo de la Sindicatura de Cuentas y del Tribunal de Cuentas y, en su caso, de los órganos competentes de la Unión Europea, en relación con las subvenciones concedidas.
  
10. Corresponde exclusivamente a la entidad empleadora la obligación de reintegrar la ayuda recibida por la contratación en el caso de que se incumplan las obligaciones establecidas en esta base.
  
Base 12. Presentación de solicitudes, documentación y plazo
  
1. Las entidades empleadoras de los itinerarios de inserción, definidas en la base 3 de este anexo, presentarán la solicitud de ayuda en impreso normalizado, junto con la documentación requerida, en las direcciones territoriales de Empleo, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los siguientes documentos:
  
a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal. Las entidades sin ánimo de lucro deberán presentar copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos en donde conste que disponen de personalidad jurídica y carecen de fines lucrativos. Se exceptúa a las administraciones locales o entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a estos efectos por administraciones públicas y entidades de derecho público, aquellas a las que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
b) Documentación acreditativa de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la subvención. Entre esta documentación, y sólo respecto de aquélla que corresponda a la Agencia Estatal Tributaria, deberá aportarse:
  
- Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del correspondiente modelo normalizado.
  
- En el supuesto de no autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias, cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la subvención.
  
c) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros) en dos ejemplares originales.
  
d) Copia del contrato de trabajo que da lugar a la ayuda, debidamente registrado por el centro SERVEF y alta del trabajador en la Seguridad Social.
  
e) Certificación acreditativa de la inscripción como desempleado del trabajador contratado, en el correspondiente centro SERVEF de Empleo, así como documento nacional de identidad, y, en su caso, certificados de minusvalía y de la situación de exclusión social, en función de la pertenencia a alguno de los colectivos recogidos en la base 2.1 del presente anexo.
  
f) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en la base 7, que recoge las exclusiones, y de que el solicitante no se encuentra incurso en los supuestos recogidos en la base 6, letras b), d) y e) del presente anexo.
  
g) De acuerdo con lo previsto en la base 5, apartados 2 y 3, del presente anexo, declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de minimis percibidas por la entidad empleadora durante los tres últimos años, contados desde el momento en que se confiera al beneficiario el derecho legal a recibirlas, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se amparaba, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna.
  
h) Consentimiento expreso, por parte del beneficiario, que autorice al SERVEF a recabar ante la Seguridad Social la información a que se refieren las bases de este anexo.
  
i) Certificado de la entidad que haya suscrito el pacto territorial para el empleo con la Conselleria competente en materia de empleo, en el que se acredite que la contratación del trabajador se ha llevado a cabo con su colaboración.
  
3. En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o dependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren, y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
4. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con este anexo, resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo establecido en el artículo 71.1 para que en plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, y se procederá al archivo de la solicitud en los términos previstos en el articulo 42 de la citada Ley.
  
5. La administración podrá recabar de la persona o la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para mejor resolver sobre la solicitud presentada.
  
6. Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 10 días naturales desde la entrada en vigor de la presente orden.
  
Base 13. Resolución de concesión de las ayudas
  
1. La competencia para conceder y resolver sobre las solicitudes de las entidades empleadoras corresponde a la directora general del SERVEF.
  
2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de tres meses a contar desde el día siguiente a la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del SERVEF.
  
3. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 43 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por Ley 4/1999, de 13 de enero, en relación con lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello, sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la solicitud.
  
4. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía económica e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario de las mismas, notificándose a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la citada Ley 30/1992.
  
5. Las resoluciones que se dicten, al amparo de la presente convocatoria, agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativa ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan interponer, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente. Ante la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse frente al acto presunto idéntico recurso, en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que, para dictar y notificar la resolución expresa, se menciona en el apartado 2 de esta base; todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Base 14. Resolución de incidencias
  
El órgano competente para resolver las incidencias que se produzcan con posterioridad a la concesión, tales como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión, será la directora general del SERVEF.
  
Base 15. Seguimiento y control de las ayudas
  
1. Corresponderá a la Dirección General del SERVEF, por sí misma o a través de las direcciones territoriales de Empleo, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y el seguimiento del programa regulado en esta orden.
  
2. Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición del SERVEF, incluso la contratación con terceros y la colaboración en el marco que proceda con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  
3. En la concesión de futuras ayudas de programas de Fomento de Empleo, se tendrá en cuenta el grado de cumplimiento de las actuaciones programadas.
  
Base 16. Minoración y resolución de las subvenciones concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones y/o condiciones establecidas en el presente anexo y en la resolución, y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas o privadas que en su conjunto superen el coste de la actividad que haya de desarrollar por el beneficiario, podrán dar lugar a la minoración de la subvención concedida.