Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 2982, del 30-04-1997 (1997/905158)

Ajuntament d'Algemesí. Bases per a la provisió d'una plaça de sergent de la Policia Local per promoció interna.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2982

Data del DOGV
:   30-04-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905158


Data del document
:   05-03-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Algemesí
    * concurs administratiu
    * policia
    * administració local

Ajuntament d'Algemesí. Bases per a la provisió d'una plaça de sergent de la Policia Local per promoció interna.  
INFORMACIÓ PÚBLICA  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió ordinària del dia 27 de febrer, ha aprovat la provisió en propietat d'una plaça de sergent del Cos d'aquesta Policia Local, pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició; es convoca la plaça esmentada d'acord amb les bases següents:  
ANNEX BASES SERGENT  
Bases per a la provisió d'una plaça de sergent, vacant en el Cos de la Policia Local d'Algemesí, d'acord amb el que disposa la Llei de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i ordres de desenvolupament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; la Llei de Bases de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 2.671/1985, de 9 de desembre, i altres normes d'aplicació.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça vacant de sergent del Cos de la Policia Local d'Algemesí pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a participar en el concurs de promoció interna s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria de caporal de l'ajuntament convocant.  
b) Estar en possessió del títol de Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys, curs de dispensa o equivalent, o tenir les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) Haver estat almenys dos anys en la categoria immediatament inferior i tenir aquest lloc en propietat.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.  
d) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el concurs oposició s'adreçaran a l'alcalde de l'Ajuntament i es presentaran en el Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
En les instàncies els aspirants hauran d'indicar que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits. Caldrà adjuntar a les instàncies:  
a) El justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en 2.000 pessetes. Els drets d'examen esmentats sols es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits per a prendre part en aquest procediment.  
b) Caldrà adjuntar, també, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Aquesta documentació s'haurà d'adjuntar a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs oposició en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit no acreditat en el moment de presentació de les instàncies. La documentació es tornarà als aspirants no seleccionats una vegada la resolució del procés de selecció siga ferma.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, només caldrà que els aspirants manifesten en la instància que compleixen totes les condicions exigides en les bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen pagat els drets d'examen i que hagen aportat, si escau, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
Després de concloure el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. S'hi concedirà un termini de 10 dies per a esmenar errades.  
Transcorregut aquest termini, sense que s'hi formule cap reclamació, s'entendran definitives aquestes llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots amb veu i vot:  
President: l'alcalde de l'Ajuntament o regidor en qui hi delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui hi delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
Vocals:  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
- El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocant i, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent.  
- Regidor delegat de Seguretat Ciutadana de la corporació convocant.  
- Regidor delegat de Personal de la corporació convocant.  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista d'admesos i exclosos, en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
3. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
4. Els vocals del tribunal tindran titulació acadèmica igual o superior que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
6. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.  
7. Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats quan concórreguen les causes establides legalment.  
8. Amb tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria tercera, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
Sisena. Començament i desenvolupament del concurs oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no es puguen realitzar conjuntament, es determinarà per sorteig previ.  
Els aspirants seran convocats amb una crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el desistiment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè n'acrediten la identitat, per a la qual cosa hauran d'aportar el document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves, no caldrà la publicació dels successius anuncis de celebració dels altres exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i n'hi haurà prou amb la publicació en els taulers d'anuncis del Servei de Personal de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un exercici nou.  
Setena. Procediment de selecció. Concurs oposició, torn de promoció interna  
1. Fase prèvia. Abans del començament de les proves físiques i de les de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.  
2. Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà amb apte o no apte. Consistiran a superar almenys tres de les recollides en l'annex d'aquestes bases. No obstant això, estaran exempts de la realització de les proves, els aspirants que les hagen realitzat anteriorment i es troben, a més, en el tram d'edats que s'indica en l'annex.  
3. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis següents:  
Primer exercici. Ortogràfic i de composició. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització de dos supòsits: el primer serà l'execució d'un dictat triat per sorteig en presència dels aspirants i el segon serà d'estructura i de composició, en el qual els aspirants hauran de desenvolupar el tema que indique el tribunal sobre qüestions d'actualitat i coneixements generals. L'extensió d'aquest exercici no haurà de ser inferior a tres fulls ni excedir-ne de quatre, a una sola cara, a fi de valorar l'ortografia, la sintaxi i la lògica de l'exposició.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i, per a superar-lo, caldrà obtenir un mínim de 5 punts.  
Segon exercici. Supòsit policial. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització d'una prova pràctica que fixarà el tribunal, amb una durada màxima de 90 minuts. Aquesta es referirà a planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis del lloc de treball al qual es concorre. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de les actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària i actuacions complementàries i altres que calguen per a la realització del supòsit.  
Podran adjuntar-se o fixar-se sobre un plànol que aporte el tribunal, i també dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a una millor resolució.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Tercer exercici. Test de cultura policial. De caràcter obligatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, d'acord amb el temari que es recull en l'annex corresponent d'aquestes bases. El sistema de correcció del qüestionari el donarà a conéixer el tribunal als aspirants abans del començament de la prova.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Quart exercici. De caràcter obligatori. Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià 41/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.  
7.4. Fase de concurs.  
Acabada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figuren en l'annex corresponent d'aquestes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
Vuitena. Llista d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista d'aprovats per ordre de puntuació. No podrà haver-hi més aprovats que la quantitat de places convocades, sense perjudici de la possibilitat de les places no cobertes en els respectius torns, de conformitat amb el que disposen aquestes bases, ni del que estableix el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.  
Novena. Curs selectiu  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació de l'aspirant que, havent superat les proves selectives, i després de la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teòric i pràctic i de caràcter selectiu, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una durada de dos mesos.  
L'aspirant proposat s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Superat el curs teòric i pràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà la proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes de nomenament.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, en aquest cas l'aspirant es podrà incorporar al curs immediatament posterior. Si no supera aquest curs, decaurà en el dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça o places que no s'hagen cobert.  
Per a la realització del curs teòric i pràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran, amb càrrec a l'Ajuntament, les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.  
Deu. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la llista d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases i que no hagen sigut aportats amb anterioritat.  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu nomenament anterior. En qualsevol cas, haurà de presentar l'original o còpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Qui dins del termini indicat, i tret de cas de força major, no presente l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, se n'invalidarà l'actuació i es determinarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.  
Onze. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs teòric i pràctic, després de la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament.  
Dotze. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que s'hi presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En els casos no previstos en aquestes bases, serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i les ordres de desenvolupament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; la Llei 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i el Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.  
Tretze. Recursos  
Contra aquestes bases i contra els actes administratius definitius que se'n deriven, les persones interessades podran interposar-hi els recursos que pertoquen en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Catorze. Publicació  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i, l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'hi indica, en atenció als factors que s'han de mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.  
1. Aptituds mentals.  
Raonament verbal: com indica el seu nom, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però hi pot servir com a element de confrontació.  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o la capacitat per a concentrar-se en tasques que tinguen com a principal característica la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que hi ha entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.  
2. Personalitat.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i les demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa, és flexible i segura.  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta, en general. Curosa i oberta als aspectes socials. Evidencia el que comunament es coneix com respecte a si mateix, té en compte la reputació social.  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions:  
- Raonament verbal 3,5  
- Raonament abstracte 3,5  
- Rapidesa i precisió perceptiva 3,5  
- Atenció i resistència a la fatiga 3,5  
- Agilitat mental 3,5  
- Memòria visual 4  
4. Característiques de la valoració actitudinal.  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents que s'han de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'assenyala, els següents:  
1. Autocontrol.  
2. Serenitat.  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.  
6. Seguretat i fermesa personal.  
7. Sentit de la iniciativa.  
8. Neutralitat professional.  
9. Qualsevol altre d'anàloga significació als anteriorment referenciats.  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista a càrrec del tècnic.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que s'han de mesurar. S'ha de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de les proves del reconeixement mèdic, d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.  
2. Ull i visió.  
- Agudesa visual amb correcció o sense del 75% de la taula de mesuració.  
- Hemianòpsia completa i absoluta.  
3. Audició.  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 3.000 i 4.000 hertzs a 35 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.  
5. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial mal controlada, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica.  
Varius ulceroses. Tromboflebiti. Insuficiències cardíaques severes. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.  
6. Aparell respiratori.  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El neumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
7. Sistema nerviós.  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.  
8. Pell i faneres.  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
9. Altres processos patològics.  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.  
ANNEX III  
Proves físiques  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals serà, almenys, les següents i segons el quadre d'edats:  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,20" 3,75m 60" 40 abdominals  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominals  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominals  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominals  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominals  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominals  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominals  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominals  
1. Proves.  
1.1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
1.2. Salt de llargada amb carrera.  
1.3. Natació 50 metres.  
1.4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se amb les condicions següents:  
a) Posició inicial: cara amunt, amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90.º aproximadament.  
b) No hi ha cap lloc de recolzament per als peus, ja que això implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i altres músculs.  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins la vertical, mantenint les mans entrellaçades per darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la zona dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90".  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90") l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.  
f) Es compatibilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90" de la prova.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques els aspirants que hagen realitzat amb anterioritat aquestes proves i es troben inclosos en el tram d'edats assenyalat en les corresponents barem d'aquest annex.  
ANNEX IV  
Temari  
Dret constitucional.  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals.  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. L'aprovació o ratificació.  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'administració de justícia.  
Dret administratiu.  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.  
Tema 12. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 13. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.  
Tema 14. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.  
Tema 15. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.  
Bans i ordenances municipals.  
Tema 16. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 17. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.  
Tema 18. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal.  
Tema 19. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.  
Tema 20. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.  
Tema 21. Reglamentació en matèria de via pública: revetles, passos o guals permanents, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions.  
Tema 22. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 23. Normativa relacionada amb usos i activitats.  
Tema 24. Ordres ministerials de mendicitat. Llocs d'acollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.  
Policia Local.  
Tema 25. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 26. La Policia Local. conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 27. El binomi Policia Local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 28. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.  
Tema 29. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Tema 30. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El registre de policies locals.  
Dret penal.  
Tema 31. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 32. L'homicidi i les seus formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestaments; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 33. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure d'auxili. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, frau i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Dret Processal.  
Tema 37. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.  
Tema 38. El procés: concepte, objecte, fi, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.  
Tema 39. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.  
Tema 40. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Policia de trànsit i circulació.  
Tema 41. El codi de circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.  
Tema 42. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.  
Tema 43. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de circulació.  
Tema 44. Nivells sonors permesos en vehicles, així com la infracció d'aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al codi circulatori.  
Tema 45. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.  
Tema 46. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.  
Tema 47. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers.  
Tema 48. El transport escolar.  
Tema 49. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.  
Tema 50. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 51. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que comporta l'obligació de la prova.  
Tema 52. Recopilació legislativa: Reial Decret Legislatiu 3.390/1990, de 2 de març. Text articulat de la Llei sobre el Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària.  
Psicologia.  
Tema 53. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en un mateix, iniciativa, decisió\_). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 54. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar\_). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.  
Tema 55. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 57. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta del seu objectiu. El grup no parla. El grup o part d'ell refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre ells.  
Tema 58. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Tema 59. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.  
Tema 60. Qualitats o atributs d'un bon comandament. Com actuar un bon comandament. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode dels vuit passos.  
ANNEX V  
Barem per a la valoració dels mèrits.  
Promoció interna i torn de mobilitat.  
1. Titulació acadèmica.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala bàsica dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
- Doctor: 8 punts.  
- Llicenciat o equivalent: 6 punts.  
- Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.  
- Batxillerat, Formació Professional de   
 segon grau, accés a la universitat   
 per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.  
- Diplomat superior en Criminologia: 4 punts.  
- Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computarà una.  
2. Grau personal.  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:  
a) Per tenir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per tenir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per tenir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.  
-Per cada any prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb el certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per una facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.  
- Fins a un màxim de 50 punts.  
- Per la realització de cursos organitzats pel Ministeri d'Interior (o altres ministeris, relacionats amb la funció policial i ajustats al barem següent), l'Institut Valencià de Seguretat Social o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, ajustats al barem següent:  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima abans dita, la puntuació es donarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests cursos. Cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no es puntuaran si ja es tingueren en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
6. Altres mèrits.  
Així mateix es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i d'informàtica. De la mateixa manera es valoraran els títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i altres, acreditats degudament i apreciats lliurement pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etcètera. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.  
7. Entrevista personal.  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 9 punts amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, 3 punts.  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, l'eficàcia, la iniciativa i l'experiència professional del concursant en activitats anteriors, fins a un màxim de 6 punts.  
Només seran citats per a fer l'entrevista, per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions obtingudes, aquells aspirants amb una puntuació que, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe com a mínim a 15 punts.  
Cosa que es fa pública per a coneixement general.  
Algemesí, 5 de març de 1997.- L'alcalde.