Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3892, del 05-12-2000 (2000/9667)

Informació pública de la convocatòria i bases que han de regir en els processos de selecció per a cobrir cinc places d'agents de la Policia Local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3892

Data del DOGV
:   05-12-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/9667


Data del document
:   06-11-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Dénia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Dénia
    * administració local
    * concurs administratiu
    * policia

Informació pública de la convocatòria i bases que han de regir en els processos de selecció per a cobrir cinc places d'agents de la Policia Local. [2000/X9667]
  
L'Ajuntament de Dénia convoca proves selectives per cobrir les places que seguidament es detallen, vacants en la plantilla de funcionaris d'aquesta Corporació, Administració Especial, i incloses en l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2000.
  
Esta convocatòria es regirà per les bases aprovades per Comissió de Govern en sessió de data 25 d'octubre de 2000, i que seguidament es transcriuen:
  
Relació de places convocades:
  
NÚM. NOMBRE DE TORN DENOMINACIÓ
  
ORDRE PLACES
  
1 3 ACCÉS LLIURE AGENT DE LA POLICIA LOCAL
  
2 2 MOBILITAT AGENT DE LA POLICIA LOCAL
  
Bases de la convocatòria per a proveir en propietat cinc places de la Policia Local, escala bàsica, categoria d'agent, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985 de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986 de 18 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny (DOGV de 20.06.1986); Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 152/1991, de 29 d'agost; ordres de desenvolupament i altres normes d'aplicació. D'aquestes cinc places tres seran proveïdes mitjançant el procediment d'oposició lliure, i les altres dues restants es reserven al torn de mobilitat.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria es la provisió en propietat de cinc places d'agent de la Policia Local, escala d'Administració Especial, subescala Serveis Especials, classe Policia Local i els seus Auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, i els correspon el nivell C de titulació. De les places convocades, tres seran proveïdes mitjançant oposició per torn lliure, i les dues restants mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat. Si les places ofertades al torn de mobilitat no foren cobertes per aquest procediment de selecció, incrementaran les que hagen de ser proveïdes per oposició lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants deuran reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1 Torn lliure
  
Ser espanyol
  
Estar en possessió del títol de Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència deurà ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en tal sentit pels aspirants.
  
No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament de les corresponents funcions i tindre una estatura mínima d'1.65 metres per als homes i 1.60 per a les dones.
  
Tindre complits els 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Als únics efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2, o si s'escau A del Reial Decret 772/1997 de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació potència/pes no superior a 0.16 kw/kg i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior RD 772/1997.
  
2.2 Torn de mobilitat
  
Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, agent del Cos de Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana amb la categoria de què es convoca.
  
Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual concursa.
  
Que no falten menys de deu anys per complir l'edat de jubilació forçosa.
  
No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre de exclusions mèdiques establert en les presents bases.
  
No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2, o si s'escau A del Reial Decret 772/1997 de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació potència/pes no superior a 0.16 kw/kg i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior RD 772/1997.
  
Estar en possessió del títol de Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència deurà ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en tal sentit pels aspirants.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1 Les instàncies per prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde'president d'aquest ajuntament, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determine l'art. 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants deuran manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, i indicaran a més si concorren per torn lliure o Concurs de mèrits per mobilitat.
  
3.2 A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard d'abonament, si s'escau, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 4011 KUZ. Els esmentats drets d'examen només seran tornats a aquells que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per prendre part en el mateix. No s'exigiran drets d'examen en el cas de participar en el concurs de mèrits per a mobilitat.
  
b) Aquells que opten pel torn de mobilitat deuran presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant original de la mateixa o còpia compulsada. Esta documentació haurà d'acompanyar-se a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aqueix moment. La documentació serà tornada als concursants per torn de mobilitat, si no tinguera lloc, una vegada siga ferma la resolució del concurs-oposició.
  
En ambdues convocatòries (tant per a les tres places a cobrir pel procediment d'oposició lliure i les restants dues places reservades al torn de mobilitat), els aspirants a aquestes places deuran presentar, junt a la instància, un certificat mèdic oficial on s'acredite, de forma clara i expressa, que l'aspirant ha sigut sotmès a un reconeixement mèdic ajustat al Barem mèdic establert en l'annex de la Ordre de Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, de 22 de desembre de 1997, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels Policies Locals de la Comunitat Valenciana en els proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, i que com a resultat del mateix, ha sigut declarat apte, en no trobar-se incurs en cap de les causes d'exclusions que figuren en el quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació dels processos de selecció de Policies Locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, Escala Bàsica, Categoria de Policia, especificades també en l'annex I - A. Torn lliure en allò referent a aquestes places i en l'annex I - B. Torn de mobilitat, en allò referent a aquesta convocatòria.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per ser admesos a les proves selectives, només caldrà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i que hagen sigut abonats els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure, com per al de mobilitat. L'esmentada resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les llistes, i per l'Alcaldia es resoldran les reclamacions presentades.
  
En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment una llista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de l'exclusió.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
El Tribunal Qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà composat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde'president de l'Ajuntament o regidor que delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
Un representant del Professorat Oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana
  
Un cap del Cos de la Policia Local de la Corporació convocant, i en el seu defecte, un funcionari de la Corporació d'igual o superior categoria
  
Un representant de cada sindicat més representatiu
  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt a la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que deurà efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes en les seues sessions.
  
Els vocals del tribunal estaran en possessió de titulació acadèmica igual o superior que l'exigida per als llocs de treball ofertats.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal no podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu l'article 28 i 29 de la vigent Llei de Procediment Administratiu (Llei 30/1992).
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les recollides en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en una única crida, llevat dels casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per la qual cosa deuran portar el seu Document Nacional d'Identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquestos anuncis deuran fer-se públics pel Tribunal en els taulers del Servei de Personal, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un exercici nou.
  
7. Procediment de selecció: oposició torn lliure
  
7.1 Fase prèvia.
  
Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat, ajustant-se al barem establert en l'annex II corresponent d'aquestes bases. L'exercici psicotècnic tindrà caràcter eliminatori, sent qualificats els aspirants d'apte o no apte, segons el cas.
  
7.2 Fase d'oposició.
  
Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al exercir el lloc de treball, amb el contingut i marques que s'especifiquen en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori.
  
Exposició per escrit, en un temps de dues hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclusiu, que composen el temari que consta en l'annex a aquestes bases. Els temes seran llegits en sessió pública davant el Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre el mateix considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i es deurà obtenir un mínim de 5 punts per poder superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que composen el grup quint en un temps màxim d'una hora, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. De forma alternativa, a judici del Tribunal, l'esmentat exercici podrà substituir-se per la realització d'un qüestionari de coneixements policials sobre el temari, amb 50 preguntes alternatives, i en aquest cas, la duració màxima serà d'una hora.
  
En tot cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i es deurà obtenir un mínim de 5 punts per poder superar el mateix.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel Tribunal. La duració d'aquest exercici serà d'una hora.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades deuran estar referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar la presa de possessió s'haguera obtingut altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas, deurà comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça ofertada i adjudicada.
  
c) Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat. L'indicat exercici o prova tindrà caràcter eliminatori, qualificant-se, segons procedisca, d'apte o no apte, i s'ajustarà al barem establert en l'annex d'aquestes bases. Igualment es practicarà la prova de coneixements continguda en l'annex V, apartat 8 d'aquestes bases.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà recabar-se formalment dels interessats els aclariments o, si s'escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement, adjudicant-se la plaça al sol·licitant de major edat.
  
9. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn lliure com en torn de mobilitat, sense perjudici del que disposa en els articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració de l'Estat.
  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.
  
10. Curs selectiu. Torn lliure
  
Finalitzades les proves selectives del torn lliure, el Tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si els hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'Alcaldia'Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Prèvia presentació de la documentació exigida els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per realitzar el primer curs teoricopràctic que se tinga lloc, integrat per dos frases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de quatre mesos, i altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'IVASP.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la Corporació, funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions que els corresponga.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel Tribunal deuran aportar davant la Corporació en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:
  
Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.
  
Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Fotocòpia compulsada dels permisos de conduir A-2 i B-2, o si s'escau A del Reial Decret 772/1997 pel que s'aprova el Reglament General de Conductors, y B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, deuran presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Aquells que dins del termini indicat, i llevat de casos de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, el mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que el que resulte d'aquelles.
  
12. Nomenament
  
12.1 Torn lliure
  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera, i deuran prendre possessió del càrrec en el termini de 20 dies a comptar del següent a aquell en què se'ls notifique el nomenament.
  
12.2 Torn de mobilitat
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a agent del Cos de Policia Local d'aquest ajuntament, deuran prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir del dia següent al del nomenament. El cessament en la corporació de què prové, deurà efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si s'escau, hagen sigut concedides als interessats. L'agent de la Policia Local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a donar trasllat per escrit dels esmentats permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, i aquest podrà acordar la suspensió del gaudiment dels mateixos. L'Ajuntament de procedència del funcionari podrà prorrogar el cessament, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils i deurà comunicar aquesta pròrroga a l'Ajuntament convocant.
  
13. Incidències
  
El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les bases, serà d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i les normes que la desenvolupen.
  
14. Recursos
  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establerta en la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el BOP i en el DOGV i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el BOE.
  
ANNEX I
  
Reconeixement mèdic
  
A. Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb allò establert en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0.75 (talla en cm. - 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Despreniment de retina
  
2.3 Estrabisme
  
2.4 Hemianòpsies
  
2.5 Discromatòpsies
  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, a judici del Tribunal Mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició:
  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor:
  
Alteracions del aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del Tribunal Mèdic, amb el desenvolupament del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars, i articulars).
  
5. Aparell digestiu
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del Tribunal Mèdic, dificulte el desenvolupament del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, i no deuran sobrepassar les xifres en repòs els 160 mm/hg en pressió sistòlica i els 90 mm/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del Tribunal Mèdic, puga limitar el compliment del lloc de treball
  
A judici del Tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos del aparell respiratori, que dificulten l'exercici del seu treball.
  
8. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el compliment del la seua funció.
  
9. Pell i faneres
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del Tribunal Mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del lloc de treball.
  
B. Torn de mobilitat. Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per al desenvolupament del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels
  
4. Aparell locomotor
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular i articular.
  
5. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió arterial mal controlada, no devent superar les xifres en repòs els 170mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del Tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova quan concòrreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerre descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió)
  
7. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals
  
9. Altres processos patològics
  
Malalties immunològiques sistemàtiques
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus
  
ANNEX II
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques d'acord amb allò establert en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció:
  
1. Aptituds mentals:
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per comprendre conceptes, expressats mitjançant la paraula. Aprecia més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què deuen ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per concentrar-se en tasques la característica principal dels quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Personal que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposa a intentar coses noves, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en u mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en u mateix i la seua capacitat per tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives: capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre sí i es mostren amables i cooperatives amb les companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curada i oberta a les coses socials. Evidencia el que comunament es coneix com a ?respecte a si mateix?, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes: fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i es dóna a ella.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
Nivells uniformes. Torn lliure:
  
- Raonament verbal .................................. 4
  
- Raonament abstracte............................... 3.5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva................ 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga............... 4
  
- Agilitat mental........................................ 3.5
  
- Memòria visual....................................... 4
  
Nivells uniformes. Torn mobilitat:
  
- Raonament verbal .................................. 3.5
  
- Raonament abstracte............................... 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva................ 3.5
  
- Atenció i resistència a la fatiga............... 3.5
  
- Agilitat mental........................................ 3
  
- Memòria visual....................................... 3.5
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració
  
6. Seguretat i fermesa personal
  
7. Sentit de la iniciativa
  
8. Neutralitat professional
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més a més, deurà realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les esmentades proves deuran contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'Apte o No Apte, devent superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, devent superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per al torn lliure, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
- De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física, el contingut de les quals, i marques mínimes serà el següent:
  
1. Trepa de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Salt de llargada amb carrera: homes, 4 metres; dones 3,80 metres.
  
3. Salt d'alçada: homes, 1,10 metres; dones 1 metre.
  
4. Cursa de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones 12 segons.
  
5. Cursa de resistència en 1000: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons
  
Si l'Ajuntament decidira establir una prova de natació, el contingut i marques mínimes serien:
  
6. Natació: en 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, devent superar com a mínim quatre de les proves per ser qualificat com a apte.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Grup primer: Dret Constitucional i Administratiu
  
Tema 1. Organització Política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del Rey. Successió i Regència. La Referendació.
  
Tema 3. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: Les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el Sistema Espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les Comunitats Autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.
  
Grup segon. Règim Local i Policia.
  
Tema 9. El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Plenari. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 11. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les Administracions Locals: conceptes i classes. Drets i Deures de les Policies Locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels Funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediment i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada, i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les ordenances municipals: conceptes i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans de l'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 17. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local'ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 19. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim Disciplinari.
  
Tema 20. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions Generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 21. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, de integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup tercer. Dret Penal i Policia Administrativa
  
Tema 22. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual; agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsions, robament i furt de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Grup quart. Policia de trànsit i Psicosociologia.
  
4.1 Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 29. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 30. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 31. Normes Generals de Circulació: Segur Obligatori. Codi de circulació.
  
Tema 32. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció als mateixos. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al codi circulatori.
  
Tema 33. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la Circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 34. La Circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 35. El Transport. Servei Públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de transport d'Automòbils Lleugers. El Transport Escolar.
  
Tema 36. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i Fases.
  
Tema 37. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que du aparellada l'obligació de la prova.
  
4.2 Psicosociologia
  
Tema 38. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en sí mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 39. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen al bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 40. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per controlar situacions difícils. Responsabilitat de comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup cinqué
  
Temes sobre història local, sobre els carrers, terme municipal, cultura local, institucions relacionades amb la Corporació, etc.
  
ANNEX V
  
Barem de mèrits
  
Torn de mobilitat
  
I. Titulació acadèmica. Fins un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a aquelles que se'ls va exigir per accedir a l'Escala i categoria a què pertanya, conforme la següent escala:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, FP de 2n. Grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la Universitat
  
 per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es comptarà una d'elles.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts
  
Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts
  
Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt
  
3. Antiguitat. Fins un màxim de 20 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,50 punts fins un màxim de 10 punts.
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,25 punts fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits. Fins un màxim de 15 punts.
  
Coneixement de valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements orals ................. 0,75 punts
  
- Certificat Grau Elemental ........ 1,25 punts
  
- Certificat Grau Mitjà ................ 2,50 punts
  
- Certificat Grau Superior ........... 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per Facultat o Escola Oficial reconeguda, 3 punts per cadascun. La superació dels distints Cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0.60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o Organismes anàlegs. Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats pel mateix, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans dita, la puntuació d'aquestos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats amb el Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionades amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si s'escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions. Fins un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cadascuna d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts per cadascuna d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0.25 punts per a cadascun d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions, o mencions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0.25 punts per cadascun d'ells.
  
7. Altres mèrits. Fins un màxim de 4 punts
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel Tribunal qualificador, fins un màxim de 0.25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en Conferències i Seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el Tribunal qualificador valorant-se fins un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que se senyala:
  
Coneixements del terme municipal, de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per celebrar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants, la puntuació dels quals, sumats als mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arriben com a mínim a 20 punts.
  
9. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà d'aplicació allò previst en el Reial Decretl 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals, i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement.
  
Contra el present acord, que posa fi a la via administrativa, pot interposar recurs contenciós administratiu, davant l'òrgan jurisdiccional competent, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la data de notificació de la present; sense perjudici de què puga exercitar, si s'escau, qualsevol altre que estime convenient.
  
De conformitat amb el que preveuen els arts. 8 i 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (i sense perjudici del que disposa la disposició transitòria primera, punt dos), l'òrgan jurisdiccional competent davant el qual interposar recurs contenciós administratiu serà:
  
El Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant: quan es tracte d'aquestes matèries: a) qüestions de personal, llevat que es referisquen al naixement o extinció de la relació de servei dels funcionaris públics de carrera; b) gestió, inspecció i recaptació dels tributs i altres ingressos de dret públic regulats en la legislació de les Hisendes Locals; c) llicències d'edificació i ús del sòl i del subsòl, sempre que el seu pressupost no excedisca de 250 milions de pessetes, així com les d'obertura; d) declaració de ruïna i ordres d'execució d'obres de conservació, reforma y rehabilitació d'immobles; i e) sancions administratives, qualsevol que siga la seua naturalesa, quantia i matèria.
  
La Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en la resta de casos.