Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8761, del 13-03-2020 (2020/2094)

RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2020, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de València, por la que se resuelve la convocatoria de plazas de enfermero o enfermera especialistas en obstétrico-ginecologia, CO/25/17, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8761

Fecha DOGV
:   13-03-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2020/2094


Fecha del documento
:   20-02-2020

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * funcionario

RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2020, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de València, por la que se resuelve la convocatoria de plazas de enfermero o enfermera especialistas en obstétrico-ginecologia, CO/25/17, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016. [2020/2094]  
En el marco de la Oferta de Empleo Público de 2016 del Consorci Hospital General Universitario de València, ha concluido la convocatoria de plazas de enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica.  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 13 de las Bases generales aprobadas mediante Resolución del CHGUV de 23 de mayo de 2013 (DOGV 04.06.2013), y de conformidad con la propuesta realizada por la correspondiente comisión de selección, y dado que constan debidamente acreditados los requisitos exigibles en los apartados 1 y 2 de la Base General 9, procede realizar el nombramiento de las personas que han superado el proceso selectivo.  
En ejercicio de las competencias delegadas por el Acuerdo de 12.12.2003 del Consejo de Gobierno sobre delegación de competencias, esta Presidencia del CHGUV resuelve:  
1. Nombrar a las personas identificadas en el anexo, empleadas públicas del CHGUV sujetas a régimen jurídico laboral, con carácter fijo, en la categoría profesional de «enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica».  
2. Las personas interesadas dispondrán de un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para formalizar el contrato de trabajo y la correspondiente toma de posesión.  
3. Las plazas que mediante la presente resolución se adjudican, tienen la consideración de plazas del CHGUV/Departamento de Salud València-Hospital General, de acuerdo con lo previsto en el Convenio colectivo del Consorcio HGUV y en la base 14ª de las mencionadas bases generales.  
4. Conforme a lo establecido en la base específica 14ª de las que rigen las convocatorias, el perfeccionamiento del contrato de trabajo y la adquisición de la condición de personal laboral fijo precisan la superación satisfactoria de un período de prueba de seis meses.  
5. Para la adjudicación de las vacantes que en su caso comporten el cese de personal interino, se seguirán los siguientes criterios:  
a) En primer lugar, cesarán las personas que no hayan realizado el ejercicio de la fase de oposición de la presente convocatoria.  
b) En segundo lugar, cesarán las personas que se hayan presentado a la prueba selectiva ordenadas de menor a mayor puntuación obtenida.  
c) En caso de empate entre dos o más personas, cesará en primer lugar quien acredite menor tiempo, en días de trabajo efectivamente prestado en la misma categoría en el CHGUV (a tal efecto se entiende como tiempo de trabajo efectivo las siguientes situaciones protegidas: licencia o baja maternal, excedencia por cuidado de hijo o familiar, por violencia de género y por daños sufridos como consecuencia de la actividad terrorista).  
Los ceses se formalizarán con efectos del día inmediatamente anterior al de la toma de posesión.  
6. Las personas nombradas que mantienen una relación laboral de carácter temporal con el Consorcio HGUV, o que se encuentren en situación de movilidad funcional voluntaria (mejora de empleo), cesarán en la misma con efectos del día anterior a la toma de posesión como personal laboral fijo en la categoría profesional de «enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica».  
7. Por la Dirección de Recursos Humanos se formalizarán los contratos de trabajo y se realizarán los actos administrativos pertinentes para la eficacia material de esta resolución.  
Contra este acto que agota la vía administrativa, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso'Administrativa.  
  
València, 20 de febrero de 2020.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad y Salud Pública: Ana Barceló Chico.