Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4475, del 07-04-2003 (2003/3576)

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad de diversas plazas.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4475

Fecha DOGV
:   07-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3576


Fecha del documento
:   14-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carcaixent
    * horticultura
    * administración local
    * personal de servicios
    * concurso administrativo

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad de diversas plazas. [2003/3576]
  
El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía de fecha 13 de marzo de 2003, aprobó las bases para la provisión en propiedad de las plazas que se detallan a continuación:
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial jardinero
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: oficial jardinero
  
Número de plazas convocadas: dos
  
Naturaleza: funcionario
  
Grupo: D
  
Escala: administración especial
  
Subescala: de servicios especiales
  
Clase: personal de oficios
  
Sistema selectivo: concurso-oposición (promoción interna)
  
Puesto vacante: oficial jardinero
  
Nivel de conocimiento de valenciano: oral
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP I o equivalente.
  
Requisitos específicos
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E y desempeñar actividades sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico con la plaza convocada.
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 9 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 0793150232
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta..
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: cuarta
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios.
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Octava
  
A) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos relacionados con la plaza convocada, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
Esta ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 30 minutos, a determinar por el tribunal.
  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento de valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano para el nivel oral.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Experiencia: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, tanto en la administración pública como en la empresa privada.
  
3. Cursos: hasta un máximo de 1 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0,75 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,20 puntos.
  
Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
4. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.
  
El conocimiento de valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o equivalente, siempre que sea superior al exigible para el puesto convocado, se valorará según el siguiente criterio:
  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
  
- Certificado de grado medio: 1,5 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 2 puntos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
4. Entrevista: hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que obtienen, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Once. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Doce
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Programa anexo
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 1. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.
  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades de jardinería y medidas preventivas a adoptar en cada caso.
  
Tema 3. Escarda mecánica y química. Herramientas aplicable. Productos más utilizados y preparación de los mismos.
  
Tema 4. Los céspedes. Tipo, aplicación de los mismos, calendario de labores y forma de realización de las mismas; plagas principales.
  
Tema 5. Preparación del suelo del jardín. Labores previas a la plantación. La nivelación del terreno.
  
Tema 6. El riego. Riego manual y automatizado. Las instalaciones de riego. Elementos que las constituyen. El cabezal de riego.
  
Tema 7. Plagas y enfermedades más usuales del jardín. Identificación y Prevención de las mismas.
  
Tema 8. Tratamientos insecticidas y funguicidas; su correcta preparación y realización.
  
Tema 9. Abonado en jardinería. Abonos orgánicos y minerales. Forma y calendario de aplicación.
  
Tema 10. Herramientas mecánicas de jardinería. Características, aplicación, forma de utilización y mantenimiento.
  
Tema 11. La poda del arbolado. Principios generales. Poda de limpieza; poda invernal.
  
Tema 12. La poda de las arbustivas ornamentales. Principios generales. Poda de limpieza; poda invernal.
  
Tema 13. La poda de las palmeras.
  
Tema 14. Plantación de elementos vegetales, trasplante y transporte. Entutorado.
  
Tema 15. Plantas de interior. Identificación, generalidades y cuidados generales.
  
Tema 16. Los árboles frondosos de hoja perenne. Generalidades, plantación, poda y cuidados generales.
  
Tema 17. Los árboles frondosos de hoja caduca. Generalidades, plantación, poda y cuidados generales.
  
Tema 18. Arbustos de flor. Generalidades, poda, plantación y cuidados generales.
  
Tema 19. Planta anual de flor. Generalidades, poda, plantación y cuidados generales.
  
Tema 20. Las coníferas. Generalidades, plantación, poda y cuidados generales.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle:
  
- Denominación del puesto: peón operario de brigada
  
- Número de puestos: seis
  
- Valor en puntos del puesto: 723
  
- Nivel C/D: 13
  
- Grupo: E
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: oral
  
Descripción identificativa: trabajos de peón sin cualificar, bajo las órdenes del capataz.
  
En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el anexo VI de la Orden de 25 de febrero de 1982.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Certificado de escolaridad o equivalente.
  
c) Haber accedido a la administración local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen.
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la base segunda y del conocimiento de valenciano indicado en la base primera.
  
Órgano al que se dirigirán: a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 6,00 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 1036996553
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: quinta
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
6.1.De conformidad con lo establecido en el artículo 6, en relación con el 1, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuya duración será de 5 horas.
  
6.2. La evaluación del curso se efectuará mediante un proceso de evaluación continuada y prueba final.
  
6.3. Para superar el curso, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación.
  
6.4. Para acceder a la evaluación será necesario haber asistido al menos al 80% de las horas lectivas del curso.
  
6.5. Contenido del curso
  
Conocimiento de las instituciones públicas y organización de la administración (5 horas):
  
Módulo I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
Módulo II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
Módulo III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión especial de cuentas.
  
Módulo IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
Módulo V. Procedimiento administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos.
  
6.6. Profesorado y fechas de celebración: el nombramiento del profesorado que debe impartir los cursos y las fechas de celebración de los mismos, se efectuarán mediante el oportuno decreto de la alcaldía-presidencia.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava. Acreditación conocimientos de valenciano.
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Novena. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Diez
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condiciÓn de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle:
  
- Denominación del puesto: auxiliar de apoyo domiciliario
  
- Número de puestos: tres
  
- Valor en puntos del puesto: 723
  
- Nivel C/D.: 13
  
- Grupo: E
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: oral
  
Descripción identificativa: ayuda a domicilio de personas discapacitadas, minusválidas, ancianas, bajo la supervisión de las trabajadoras sociales.
  
En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el anexo VI de la Orden de 25 de febrero de 1982.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Certificado de escolaridad o equivalente.
  
c) Haber accedido a la administración local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la base segunda y del conocimiento de valenciano indicado en la base primera.
  
Órgano al que se dirigirán: a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 6,00 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 7433882327.
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: quinta
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
6.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 6, en relación con el 1, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuya duración será de 5 horas.
  
6.2. La evaluación del curso se efectuará mediante un proceso de evaluación continuada y prueba final.
  
6.3. Para superar el curso, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación.
  
6.4. Para acceder a la evaluación será necesario haber asistido al menos al 80% de las horas lectivas del curso.
  
6.5. Contenido del curso
  
Conocimiento de las instituciones públicas y organización de la administración (5 horas):
  
Módulo I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
Módulo II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
Módulo III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión especial de cuentas.
  
Módulo IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
Módulo V. Procedimiento administrativo
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos
  
6.6. Profesorado y fechas de celebración: el nombramiento del profesorado que debe impartir los cursos y las fechas de celebración de los mismos, se efectuarán mediante el oportuno decreto de la alcaldía-presidencia.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Novena. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Diez
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle:
  
- Denominación del puesto: auxiliar de biblioteca
  
- Número de puestos: uno
  
- Valor en puntos del puesto: 736
  
- Nivel C/D: 14
  
- Grupo: D
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: elemental
  
Descripción identificativa: clasificar fichas, vigilar, entregar y reponer a su lugar los libros. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el anexo VI de la Orden de 25 de febrero de 1982.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Graduado Escolar o equivalente.
  
c) Haber adquirido la condición de fijo, cualquiera que fuese la fecha en que esta se produjo, sin haber superado prueba convocada a este específico objeto.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la base segunda y del conocimiento de valenciano indicado en la base primera.
  
Órgano al que se dirigirán: A la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 9,00 euros
  
Pago: en la entidad Ruralcaja, calle de Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 5628013142.
  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: cuarta
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
6.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 6, en relación con el 3, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de dos cursos cuya duración será de 15 y 5 horas, respectivamente.
  
6.2. La evaluación del curso se efectuará mediante un proceso de valuación continuada y prueba final.
  
6.3. Para superar el curso, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación.
  
6.4. Para acceder a la evaluación será necesario haber asistido al menos al 80% de las horas lectivas del curso.
  
6.5. Contenido de los cursos:
  
Conocimiento de las instituciones públicas y organización de la administración (15 horas):
  
Módulo I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
Módulo II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
Módulo III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
Módulo IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
Módulo V. Procedimiento administrativo.
  
1.Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos
  
Conocimientos específicos del puesto de trabajo (5 horas):
  
Módulo único:
  
1. Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas. La biblioteca pública.
  
2. Selección y adquisición de fondos: recepción, preparación y colocación de materiales.
  
3. Catalogación de fondos: técnicas y tipología. Normas ISBD.
  
4 . El catálogo: concepto y clases. Los catálogos automatizados.
  
5. Principales sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU.
  
6. Servicios bibliotecarios al público: lectura en sala, préstamo domiciliario y préstamo interbibliotecario.
  
7. Servicios bibliotecarios: orientación y atención al público, formación de usuarios, difusión de la información y extensión bibliotecaria.
  
8. La sección de referencia: enciclopedias, diccionarios, directorios, catálogos, bibliografías.
  
9. Automatización de bibliotecas y centros de documentación.
  
10. La Biblioteca Pública Municipal de Carcaixent. Historia, fondos y servicios. Bibliografía local de Carcaixent.
  
6.6. Profesorado y fechas de celebración: el nombramiento del profesorado que debe impartir los cursos y las fechas de celebración de los mismos, se efectuarán mediante el oportuno decreto de la alcaldía-presidencia.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo aprobado por el pleno municipal en sesión de 27 de junio de 2002, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de cinco años, a partir de la indicada fecha.
  
Novena. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134, de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Diez
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la alcaldía-presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.