Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7302, del 24-06-2014 (2014/5895)

ORDE 5/2014, de 16 de juny, de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'aproven les bases i es convoquen dos beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7302

Data del DOGV
:   24-06-2014

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2014/5895


Data del document
:   16-06-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

ORDE 5/2014, de 16 de juny, de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'aproven les bases i es convoquen dos beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat. [2014/5895]  
En el marc de la política dirigida a la integració i formació de jóvens llicenciats o graduats que han acabat els estudis amb data recent, la Conselleria de Sanitat convoca a concurs públic dos beques a fi de facilitar la formació complementària, l'adquisició de noves aptituds i l'especialització i el perfeccionament d'estos jóvens en l'àmbit de l'administració pública valenciana.  
La realització d'estes activitats oferix una oportunitat formativa afegida quan s'acaben els estudis cursats, es facilita a estos jóvens un valuós instrument per a complementar els coneixements teòrics adquirits en les carreres i enriquir-los per mitjà de la col·laboració amb els professionals de l'Administració, dels quals poden aprendre no sols nous coneixements teòrics, sinó també la manera de portar-los a cap per mitjà de la participació en les tasques que realitzen estos professionals.  
  
Amb esta activitat, a més, l'Administració evidencia la implicació en la societat en què actua, seguint les pautes de gestió excel·lent que establixen els models de gestió de qualitat i, en concret, el model d'excel·lència de l'EFQM, que aplica la Generalitat. Per a això, posa en acció esta mesura de suport a la formació, per mitjà d'una oferta que permet la participació en la gestió d'activitats, alhora que és una ferramenta molt qualificada d'aprenentatge de conceptes i tècniques de treball especialitzades.  
D'altra banda, l'aprovació de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions; el Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament d'esta llei; el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, i el Reial Decret 1493/2011, de 24 d'octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d'inclusió en el Règim General de la Seguretat Social de les persones que participen en programes de formació, fan necessària l'elaboració i la publicació d'esta orde, respectant les noves exigències de les normes esmentades.  
Per això, en virtut de les facultats que em conferix el Decret 75/2011, de 24 de juny, del Consell, pel qual s'establix l'estructura orgànica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i el Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, així com els articles 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell i 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana,  
  
  
ORDENE  
  
Article 1. Objecte  
1. Convocar, en règim de concurrència competitiva, davall dels principis de publicitat, transparència, objectivitat, igualtat i no discriminació, la concessió de dos beques destinades a llicenciats en Dret o titulats en grau en Dret expedits o homologats per les autoritats espanyoles corresponents, per a la realització de pràctiques de formació complementària en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat.  
  
Esta convocatòria té per objecte donar suport a la formació complementària, millora i especialització professional dels titulats superiors en matèria de gestió, inspecció, execució, control, estudis, propostes, assessorament i altres semblants de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat.  
2. L'import màxim destinat a finançar les beques ascendix a 24.000,00 - (vint-i-quatre mil euros), a càrrec de l'aplicació pressupostària 16.89.45.4803.311.86.8, codi línia comptable T6851000, dels pressupostos de la Generalitat, segons el desglossament inicial següent:  
  
2014 2015 TOTAL  
8.000,00 - 16.000,00 - 24.000,00 -  
  
i per al supòsit de pròrroga, el seu equivalent en el pressupost de gastos de la Conselleria de Sanitat en l'exercici corresponent, quan es donen les circumstàncies previstes en les bases de l'annex I.  
De conformitat amb el Reial Decret 1493/2011, de 24 d'octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d'inclusió en el Règim General de la Seguretat Social de les persones que participen en programes de formació, en desplegament del que s'ha previst en la disposició addicional tercera de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, sobre actualització, adequació i modernització del Sistema de Seguretat Social, es procedirà al finançament de la quota empresa de la Seguretat Social dels adjudicataris d'esta convocatòria a càrrec de l'anterior aplicació i codi de línia, pels imports que s'establisquen en la normativa vigent en la matèria.  
  
  
Article 2. Bases  
Aprovar les bases per les quals es regula esta convocatòria, incloses en l'annex I d'esta orde, així com el barem de mèrits que s'hi incorpora com a annex II.  
  
Article 3. Política de competència de la Unió Europea  
Les beques a concedir per esta convocatòria no estan subjectes a la política de competència de la Unió Europea en matèria d'ajudes públiques i, per tant, no necessiten notificació a la Comissió Europea, perquè no tenen els requisits de l'article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, ja que, quant a la qualitat del beneficiari i de l'objecte de les beques, estes accions subvencionables no afecten la competència, ni els intercanvis comercials entre els estats membres, i tampoc afavorixen determinades empreses o produccions.  
  
Per tant, amb la percepció de les beques esmentades no hi ha cap avantatge econòmic, ni desenrotllament d'activitat econòmica en el mercat relacionada amb l'oferta de béns i servicis que permeten la possibilitat de falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre estats membres, als efectes assenyalats en el Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar subvencions públiques (DOCV 5596, 11.09.2007).  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera. Normativa  
En tot allò que no està no regulat en esta orde, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei d'Hisenda de la Generalitat Valenciana, el text refós de la qual va ser aprovat per mitja del Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991; en els preceptes bàsics de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions; en el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, i en l'Orde 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desenrotlla el capítol II de les beques de pràctiques professionals del Decret 132/2009 esmentat.  
  
Segona. Facultat d'exercici i desenrotllament  
Es delega en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat la facultat de resoldre les beques i se l'autoritza perquè dicte les resolucions i instruccions necessàries per al desplegament i l'execució d'esta orde.  
  
Tercera. Entrada en vigor  
Esta orde entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Quarta. Recursos  
De conformitat amb el que disposen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, podrà ser objecte de recurs potestativament en reposició, o bé es podrà plantejar directament un recurs contenciós administratiu, tot això en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació:  
a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant de la persona titular de la Conselleria de Sanitat, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació.  
b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.  
  
València, 16 de juny de 2014  
  
El conseller de Sanitat,  
MANUEL LLOMBART FUERTES  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria de dos beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat  
  
Primera. Objecte i nombre de beques  
Estes bases tenen per objecte la concessió de dos beques davall dels principis de publicitat, transparència, concurrència competitiva, objectivitat, igualtat i no discriminació, destinades a donar suport a la formació complementària, millora i especialització professional de llicenciats en Dret o titulats universitaris en grau de Dret, i posar en relació els coneixements adquirits amb la realitat de les funcions de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat pel que fa a la gestió, l'execució, el control, els estudis, les propostes, l'assessorament i altres semblants, per mitjà de la col·laboració amb els professionals de l'Administració.  
  
  
Segona. Dotació econòmica  
1. De conformitat amb l'article 17.1 i la disposició final segona del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, i en la Resolució d'1 de novembre de 2009, del vicepresident segon del Consell i conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establix la quantitat inicial de percepció per a les beques sotmeses a l'àmbit d'aplicació del referit decret, cada una de les beques que es concedisca en el marc d'esta convocatòria estarà dotada amb 1.000,00 - (mil euros) bruts mensuals. Sobre este import haurà de practicar-se la retenció corresponent a compte de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social en els termes establits en el Reial Decret 1493/2011, de 24 d'octubre, i les altres que, si és el cas, pogueren correspondre.  
  
2. S'atorgaran fins a un total de dos beques amb un import global màxim de 24.000,00 - (vint-i-quatre mil euros), que es finançaran a càrrec de l'aplicació pressupostària 42.78.98.4023.049.24.8, codi línia comptable T6851000, dels pressupostos de la Generalitat, segons el desglossament inicial següent:  
  
2014 2015 TOTAL  
8.000,00 - 16.000,00 - 24.000,00 -  
  
  
i per al supòsit de pròrroga, el seu equivalent en el pressupost de gastos de la Conselleria de Sanitat en l'exercici corresponent, quan es donen les circumstàncies previstes en la base tercera.  
3. De conformitat amb el Reial Decret 1493/2011, de 24 d'octubre, la quota empresa de la Seguretat Social dels adjudicataris de la present convocatòria es finançarà a càrrec de l'anterior aplicació i codi de línia, pels imports que s'establisquen en la normativa vigent en la matèria.  
  
4. Amb la finalitat de maximitzar el període de formació dels becaris, en cas que l'inici de les beques siga posterior a la data indicada en la base tercera, podran reajustar-se els imports previstos en esta convocatòria, sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos corresponents.  
  
Tercera. Duració de les beques  
1. El període de duració de la beca començarà el dia indicat en la resolució d'esta convocatòria, que en cap cas podrà ser anterior a l'1 de setembre 2014, i tindrà una duració de fins a dotze mesos, a comptar del dia indicat en esta.   
2. Sense perjuí del que preveu el paràgraf anterior, la duració de la beca podrà prorrogar-se, per mitjà d'una resolució expressa, fins a un període màxim de dotze mesos addicionals, sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat per als exercicis a què afecte la pròrroga i que l'exercici de l'activitat que s'estiga efectuant així ho requerisca o aconselle.  
A estos efectes, la quantia de cada beca, en la seua pròrroga corresponent, podrà ser actualitzada amb els límits que assenyale la corresponent Llei de Pressupostos de la Generalitat, sense perjuí del que dispose la resolució que la Conselleria competent en matèria d'hisenda dicte per a cada any a què afecte la pròrroga, en virtut del que establixen els apartats 1 i 3 de l'article 17 i en la disposició final segona del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques.  
  
Quarta. Comissió avaluadora  
1. Les sol·licituds presentades seran valorades per una comissió avaluadora, que elevarà una proposta motivada de resolució a la persona titular de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat.  
La comissió avaluadora estarà integrada pels membres següents:  
  
a) President: el cap del Servici de Negociació Col·lectiva, Retribucions i Condicions de Treball.  
b) Vocals:  
- El cap de la Secció de Selecció de Personal Temporal.  
- La cap de la Secció de Personal I, que actuarà com a secretària de la comissió.  
El director general de Recursos Humans de la Sanitat de la Conselleria de Sanitat designarà, si és el cas, els substituts d'estos membres de la comissió.  
La comissió avaluadora podrà servir-se d'assessors externs, personal funcionari de la Generalitat, quan ho considere convenient.  
2. La comissió se sotmetrà, quant al règim de funcionament, a allò que s'ha disposat per als òrgans col·legiats en el capítol II del títol II de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb l'article 18 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques.  
La comissió prendrà els seus acords per majoria simple, s'alçarà acta de les sessions que realitze i dels acords que adopte i, conclòs el procés de selecció, elevarà la proposta, en el termini i en la manera adequada, per a la resolució a la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat.  
  
Quinta. Instrucció  
L'òrgan encarregat de l'ordenació i instrucció del procediment serà la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat que, d'ofici, acordarà totes les actuacions necessàries per a determinar, conéixer i comprovar les dades en virtut de les quals s'ha de dictar resolució.  
  
  
Sexta. Unitat de realització de les pràctiques i titulacions administratives  
1. Les pràctiques professionals dels becaris es faran en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat.  
2. La direcció tècnica dels becaris recaurà sobre el cap del Servici de Negociació Col·lectiva, Retribucions i Condicions de Treball.  
  
  
Sèptima. Sol·licituds i requisits  
1. No podran optar a estes beques aquelles persones que, en el moment de publicar-se la convocatòria, ja estiguen disfrutant d'una altra beca de pràctiques professionals en la Generalitat, excepte quan es tracte de sol·licitants que estiguen disfrutant d'una beca de pràctiques professionals en la Generalitat i resten menys de dos mesos perquè acabe.  
2. Podran optar a l'obtenció d'una de les beques objecte d'esta convocatòria les persones que tinguen, a l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents:  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea.  
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar coneixements suficients en alguna de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana, aspecte que es verificarà, si és el cas, durant el procés de selecció.  
b) No ser major de 35 anys.  
c) Estar en possessió de qualsevol de les titulacions exigides per a concórrer a esta convocatòria, sense que hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament.  
d) No haver sigut beneficiari de beques de pràctiques professionals en la Generalitat per un període igual o superior a 36 mesos.  
De conformitat amb el que establix la disposició transitòria segona del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, el termini mencionat començarà a computar-se a partir de l'entrada en vigor d'esta norma (9.09.2009).  
e) No estar incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari establides en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, la qual cosa s'acreditarà per mitjà de la declaració responsable inclosa en el model de sol·licitud que estarà accessible en la seu electrònica de la Generalitat ?www.gva.es?.  
f) No patir malaltia o discapacitat que impedisca el compliment de les obligacions inherents a la concessió de la beca i el normal desenrotllament de les pràctiques professionals.  
Les persones amb discapacitat en què no concórrega este impediment podran al·legar la condició de discapacitat als efectes de dirimir el possible empat que puga produir-se en els termes arreplegats en l'apartat quart de la base onze d'esta convocatòria.  
  
Octava. Formalització de les sol·licituds i termini de presentació  
1. Les persones aspirants a obtindre una beca presentaran exclusivament per via electrònica la sol·licitud i el currículum de manera completa segons els models normalitzats en el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
2. Els dos documents són obligatoris i estaran accessibles en la seu electrònica de la Generalitat ?www.gva.es?. Quan s'òmpliga estos formularis s'obtindrà l'autobaremació inicial dels mèrits adduïts en el currículum, que es calcularà de manera automàtica a partir de la informació aportada en este. El resultat d'esta baremació es visualitzarà com un camp més del formulari.  
3. El formulari de sol·licitud incorpora una declaració responsable per mitjà de la qual el sol·licitant manifesta sota la seua responsabilitat que totes les dades arreplegades en la sol·licitud i en el currículum que adjunta són verídiques i que està en possessió de la documentació que així ho acredita, i queda a la disposició de la Generalitat per a la comprovació, el control i la inspecció que es considere oportuns. Segons el que disposa l'article 17 bis de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, la inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada, o manifestació, en esta declaració responsable, així com la falta d'acreditació dels requisits exigits, determinarà la impossibilitat de continuar la convocatòria.  
4. Igualment, el formulari de sol·licitud esmentat inclou una autorització perquè l'administració obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions (BOE 176, 25.07.2006).  
5. Així mateix, el formulari conté una indicació que les dades de caràcter personal contingudes en este podran incloure's en un fitxer perquè les tracte la persona titular responsable d'este, en l'ús de les funcions pròpies que tinga atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Al seu torn, s'informa les persones interessades de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE 298, 14.12.1999).  
  
6. Per a poder realitzar la presentació electrònicament, el sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica, per mitjà del certificat reconegut per a ciutadans emés per l'Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica ?www.gva.es- o del DNI electrònic.  
7. La presentació de la sol·licitud en el registre electrònic es podrà acreditar per mitjà del rebut expedit per este de manera automàtica.  
8. Als efectes del còmput de terminis, serà vàlida i produirà efectes jurídics la data d'entrada que es consigne en el rebut expedit pel registre electrònic.  
Novena. Presentació de documentació acreditativa dels mèrits  
1. A fi de reduir càrregues administratives a les persones interessades, junt amb la sol·licitud i el currículum no s'adjuntarà cap documentació.  
2. Les persones que hagen presentat sol·licituds seleccionades per a la fase d'entrevista hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum en el moment en què acudisquen a fer l'entrevista.  
Si la documentació presentada no disposa dels requisits indicats en esta convocatòria o no s'aporten alguns dels documents exigits, es requerirà la persona interessada perquè, en el termini màxim i improrrogable de 10 dies hàbils, esmene o adjunte els documents preceptius, de conformitat amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb l'article 23.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i amb l'article 15.5 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, amb la indicació que, si no ho fa, es considerarà que ha desistit de la seua sol·licitud després de la resolució prèvia dictada a este efecte.  
3. Els mèrits que no s'acrediten suficientment no es tindran en compte als efectes de la valoració. El compliment temporal dels mèrits s'entendrà referit a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
4. Si en qualsevol moment del procés, la comissió avaluadora corresponent s'assabenta que algun dels sol·licitants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, esta li requerirà l'acreditació d'estos requisits. En el cas que no els acredite en el termini que s'establisca en el requeriment efectuat, quedarà exclòs del procés, després de la indicació prèvia de les inexactituds o falsedats formulades pel sol·licitant.  
  
  
Deu. Procediment electrònic  
1. En tots els casos es garantirà la inalterabilitat de les sol·licituds d'iniciació i del currículum, així com de la documentació que s'hi adjunte, una vegada presentades i admeses en el registre electrònic. Qualsevol alteració que puga fer-se després de l'admissió de la sol·licitud i que no siga merament tècnica als efectes de lectura, emmagatzematge, arxiu o transmissió, es considerarà no inclosa.  
2. En qualsevol moment al llarg del procediment l'òrgan instructor podrà sol·licitar als òrgans, les administracions i les entitats competents la transmissió telemàtica d'aquelles dades que siguen necessàries per a instruir correctament el procediment, i permetrà comprovar els fets sobre els quals haja de pronunciar-se la resolució. Les transmissions de dades tindran la naturalesa jurídica de certificats quan les firme electrònicament el titular de l'òrgan responsable de les dades transmeses i conste expressament esta naturalesa.  
3. Es posarà a la disposició de les persones interessades en el procediment un servici electrònic d'accés restringit a l'expedient on aquelles podran consultar la informació sobre l'estat de tramitació del procediment, que inclourà la relació d'actes de tràmit realitzats, amb indicació sobre el seu contingut, així com la data en què es dicten.  
  
4. Les comunicacions i notificacions al llarg de tot el procediment seran electròniques, sense perjuí del dret dels sol·licitants de l'elecció de la via o canal pel qual vullguen comunicar-se amb l'administració.  
  
  
Onze. Procés de selecció  
1. La selecció dels becaris s'ordenarà en primer lloc d'acord amb la puntuació obtinguda en l'autobaremació, basant-se en els mèrits requerits en esta convocatòria.  
A la vista dels mèrits al·legats en el currículum, la comissió avaluadora els valorarà d'acord amb la informació obtinguda en l'autobaremació que s'obtindrà de manera automàtica quan s'ompli el currículum, que en tot cas respectarà els apartats i les puntuacions del barem general establit en l'annex II del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, i publicarà durant 10 dies la llista provisional, en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en Internet ?www.gva.es?, ordenada segons la puntuació obtinguda per tots els aspirants, per a la fase d'al·legacions.  
2. Els candidats i les candidates que obtinguen la millor puntuació seran convocats per a la realització d'una entrevista, en la qual es valorarà l'adequació del seu perfil personal i professional a les activitats a desenrotllar.  
3. Finalitzat el procés selectiu, la comissió avaluadora, en el termini de 10 dies, elaborarà una proposta de resolució que contindrà la relació de persones beneficiàries i una borsa de reserva que estarà constituïda pels aspirants que no resulten adjudicataris de les beques, prioritzada per orde de puntuació per a cobrir les vacants que pogueren produir-se durant el període de vigència d'estes.  
4. A fi d'aplicar els principis generals arreplegats en la Llei 11/2003, de 10 d'abril, sobre l'Estatut de les Persones amb Discapacitat, els supòsits d'empat es resoldran a favor dels aspirants que acrediten el reconeixement d'esta condició, segons s'establix en l'article 2 de la llei esmentada.  
5. La resta de supòsits d'empat es resoldran a favor de l'aspirant que presente millor expedient acadèmic, d'acord amb la valoració establida en el barem de mèrits inclòs en l'annex II de l'orde de convocatòria. Si persistix l'empat, es resoldrà a favor de l'aspirant que tinga millor puntuació en la resta dels apartats del currículum, i se seguirà el mateix orde que s'arreplega en el barem de referència. Si es manté l'empat entre les persones candidates esmentades en l'entrevista, es resoldrà a favor de l'aspirant amb millor puntuació obtinguda en este apartat.  
  
  
Dotze. Concessió, notificació i publicitat  
1. Vista la proposta motivada de resolució formulada per la comissió de valoració, la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat dictarà la resolució de la convocatòria.  
2. La Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, a proposta de la comissió avaluadora, podrà declarar deserta, totalment o parcialment, la concessió de les beques convocades quan cap dels candidats o les candidates obtinga un mínim de 8 punts en la suma dels cinc primers apartats del barem de mèrits que figura com a annex II a l'orde de convocatòria, o quan només l'obtinga un nombre de candidats inferior al total de beques convocades.  
3. La resolució de concessió es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb expressió de la convocatòria, del programa i el crèdit pressupostari a què s'imputen les beques atorgades, els beneficiaris, les quantitats concedides i la finalitat d'estes.  
La publicació de la resolució esmentada produirà els efectes de notificació a les persones interessades, d'acord amb el que establixen els articles 58 i 59.6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i s'inserirà la informació corresponent en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en Internet ?www.gva.es?.  
  
4. El termini màxim per a dictar i publicar la resolució serà de tres mesos, comptadors des de la data de publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sense perjuí que puga ampliar-se en els termes que establix l'article 42 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Conclòs este termini sense que s'haja dictat i publicat la resolució expressa, les persones interessades podran entendre desestimades les seues sol·licituds per silenci administratiu.  
5. Les resolucions que es dicten posen fi a la via administrativa i en contra es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició davant de l'òrgan que les va dictar, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent, o un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent. Tot això, sense perjuí de la interposició, per part dels interessats, de qualsevol altre recurs que estimen pertinent.  
  
  
Tretze. Obligacions i drets dels beneficiaris  
1. Els beneficiaris de les beques hauran de:  
a) Incorporar-se a la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat en el termini que s'indique en la resolució de concessió.  
La no incorporació injustificada d'un becari i amb la data indicada s'interpretarà com una renúncia a la beca concedida. En este cas, es podrà concedir una nova beca al candidat o candidata que corresponga segons la regulació de la borsa de reserva per a substitucions establida en la base setze d'esta convocatòria.  
b) Realitzar l'activitat que ha motivat la concessió de la beca durant tot el període de gaudi d'esta, d'acord amb les directrius que ordene la persona que exercisca la direcció tècnica de cada un dels beneficiaris de les beques.  
c) Estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió de les beques, de conformitat amb el que establix l'article 14.1.e de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
Als efectes de garantir el compliment d'esta obligació, la presentació de la sol·licitud per part de les persones interessades comportarà l'autorització a l'òrgan gestor de la Conselleria per a demanar, per via telemàtica, els oportuns certificats de l'Agència Tributària, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, i de la Seguretat Social.  
  
d) Guardar el degut secret i confidencialitat dels assumptes en què intervinga.  
e) Complir les altres obligacions que s'establixen en l'article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, així com les que es deriven del conjunt de les bases d'esta convocatòria.  
  
f) Aportar en el termini dels 10 dies hàbils següents a la publicació de la resolució de concessió en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, degudament omplit i subscrit per la persona beneficiària, l'imprés de domiciliació bancària, en què constarà el número de compte en què es rebran les transferències mensuals, i que està disponible en el portal institucional de la Generalitat en Internet ?www.gva.es?.  
  
2. L'obtenció d'una beca en el marc d'esta convocatòria és incompatible amb l'exercici de les activitats pròpies de qualsevol altra beca o ajuda, així com amb la realització de qualsevol activitat laboral remunerada que supose concurrència amb l'objecte i la dedicació de la beca obtinguda, o que impedisca el compliment de les obligacions derivades del normal desenrotllament d'esta.  
3. La condició de becari no genera cap relació laboral ni administrativa amb la Generalitat, i les quantitats abonades en cap cas tindran el caràcter de salari o retribució, sinó d'ajuda econòmica per als gastos que la beca comporta.  
Durant el període de vigència de les beques i a fi que les quanties de les ajudes concedides no estiga indirectament minvada, es podran abonar ajudes complementàries per a compensar els gastos derivats de l'assistència a cursos, seminaris, esdeveniments o altres activitats que, a consideració del tutor responsable de la formació, s'entenguen necessaris o convenients en funció dels propòsits de les mateixes beques. En estos casos, els gastos esmentats els seran rescabalats en els termes que establix el Decret 24/1997, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris, per al personal de la Generalitat i l'adscrit funcionalment al servici d'esta.  
  
Quan el beneficiari o la beneficiària d'alguna de les beques concedides siga empleat o empleada de la Generalitat, quedarà en la situació administrativa que siga procedent, d'acord amb la normativa corresponent en matèria de funció pública.  
4. Durant el període de gaudi de les beques, les persones beneficiàries hauran d'exercir les pràctiques amb un horari màxim de 30 hores setmanals, que es distribuiran de la manera en què organitze la direcció tècnica.  
5. A l'acabament del període de duració de les beques, i en el termini màxim de 30 dies, els beneficiaris hauran d'entregar una memòria sobre les activitats realitzades i els coneixements adquirits. L'entrega de la memòria i l'informe favorable posterior per part de la direcció tècnica seran condicions indispensables per al pagament de l'import de l'últim mes del període de duració de les beques.  
6. Quan accepten les bases d'esta convocatòria, els beneficiaris de les beques que puguen concedir-se cedixen, gratuïtament i de manera indefinida, els resultats que s'obtinguen com a conseqüència del desenrotllament de les activitats exercides en virtut de les beques mencionades, així com la memòria final que presenten, i la Conselleria de Sanitat es reserva el dret a publicar-les i utilitzar-les.  
7. El director tècnic podrà proposar que es deixen sense efecte beques concedides, amb audiència prèvia de les persones interessades, en cas d'incompliment de les seues obligacions per part dels becaris i, en particular, quan no facen l'activitat que va motivar la concessió de les beques o deixen de tindre els requisits necessaris per a ser beneficiaris, o quan s'incomplisquen, sense causa que ho justifique, les restants condicions establides per esta orde.  
  
Catorze. Obligacions del concedent  
1. En relació amb les persones beneficiàries de les beques, la Conselleria de Sanitat s'obliga a:  
a) Proporcionar el suport necessari, així com facilitar la utilització dels mitjans, instruments i equips que calga per al desenrotllament normal de l'activitat.  
b) Designar un tutor o tutora per a la coordinació, orientació i direcció tècnica de l'activitat que s'haja d'exercir.  
El tutor assignarà les funcions a realitzar pels becaris durant les pràctiques professionals, en farà el seguiment i els prestarà el suport necessari, resoldrà els dubtes que puguen sorgir i avaluarà l'aprofitament obtingut pels beneficiaris.  
c) Vetlar pel desenrotllament adequat del programa de formació.  
2. Acabat el període de gaudi de les beques i amb l'informe favorable del tutor o tutora, s'expedirà un certificat d'aptitud i aprofitament a favor de cada becari.  
  
Quinze. Justificació i pagament de les beques  
1. L'import de cada beca s'abonarà als beneficiaris per mensualitats vençudes, després de l'expedició prèvia pel director general de Recursos Humans de la Sanitat d'un certificat que acredite un satisfactori nivell de dedicació i aprofitament.  
2. En el cas que, concedida la beca, algun període de desenrotllament de les pràctiques no es realitze durant un mes complet i implique una meritació econòmica a favor del beneficiari inferior al corresponent a un mes natural, la prestació econòmica serà proporcional al període mencionat. En estos supòsits es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.  
  
Setze. Borsa de reserva  
1. Es constituirà una borsa de reserva prioritzada per orde decreixent de puntuació.  
2. Tindran dret a estar inclosos en la borsa de reserva els aspirants que, després d'haver superat l'entrevista inclosa en el procés selectiu, hagen sigut avaluats per este concepte i no hagen resultat adjudicataris de les beques.  
3. En cas que es produïsquen vacants durant el període de gaudi de les beques, a causa de renúncies, abandons, incompliments d'obligacions o qualsevol altra incidència, es podrà concedir una nova beca, per la resta del període màxim de gaudi d'esta, entre els integrants de la borsa regulada en esta base. En este cas la concessió s'efectuarà segons l'orde prioritzat de la borsa. Si la vacant es produïra una vegada transcorregut la mitat del període de duració de la beca, esta podrà declarar-se deserta.  
  
4. La condició d'integrant de la borsa de reserva no generarà en cap moment cap relació laboral amb la Generalitat, ni compromís d'accedir a la condició de becari.  
  
Dèsset. Renúncia  
La renúncia a les beques suposarà la pèrdua de tots els drets inherents i, per tant, l'import d'estes deixarà de percebre's a partir d'eixe moment.  
  
Díhuit. Rescissió  
La concurrència d'alguna de les causes previstes en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, donarà lloc a la rescissió de la beca concedida, amb pèrdua total o parcial del dret al cobrament d'esta.  
  
Dènou. Reintegrament  
En els supòsits previstos en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, així com en els casos que s'enumeren a continuació, serà procedent el reintegrament de la quantitat percebuda i l'exigència de l'interés de demora corresponent des del moment del pagament de la beca fins a la data en què s'acorde la procedència del reintegrament:  
a) Quan es destine la quantitat percebuda a altres fins diferents a fi de la beca.  
b) Quan s'incórrega en algun dels casos d'incompatibilitat amb la beca expressament previstos en esta convocatòria.  
En la tramitació del procediment de reintegrament es garantirà, en tot cas, el dret d'audiència a la persona interessada.  
  
Vint. Facultats d'interpretació  
La Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat queda facultada per a interpretar el contingut d'esta orde als efectes d'adjudicar les beques i resoldre, vist l'expedient contradictori i amb plena subjecció al que disposa el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques; l'Orde 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desenrotlla el capítol II del decret precitat, en esta convocatòria, i la resta de la normativa general o sectorial que siga aplicable, els dubtes i els conflictes que pogueren plantejar els beneficiaris de les beques en l'exercici de les seues funcions o la unitat administrativa que els tutelen.  
  
  
Vint-i-una. Protecció de dades  
Les dades personals de totes les persones interessades, arreplegades durant el transcurs del procediment derivat d'esta convocatòria, s'inclouran en un fitxer automatitzat, en els termes i les condicions que s'arrepleguen en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, així com en el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el reglament de desplegament de la llei orgànica esmentada, i en l'Orde 3/2011, de 8 de novembre, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública (DOCV 6654, 18.11.2011), per la qual es crea un fitxer de dades de caràcter professional denominat Beques de Pràctiques Professionals.  
  
  
ANNEX II  
Barem per a l'avaluació dels mèrits personals en la concessió de dos beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat  
  
A) Expedient acadèmic  
1. La puntuació assignada a l'expedient acadèmic coincidirà amb la nota mitjana ponderada, i donarà lloc a una valoració entre 5 i 10 punts.  
  
Quan la ponderació s'haja realitzat amb un sistema de puntuació de 0 a 4, s'aplicarà el que disposen els apartats 4 i 5 de l'article 13 del Reial Decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre, pel qual s'establixen les directrius generals comunes dels plans d'estudis dels títols universitaris de caràcter oficial.  
2. Altres títols acadèmics oficials que no constituïsquen un requisit per a la concessió de les beques convocades es valoraran amb un màxim de 3 punts, atenent l'escala següent:  
- Doctor: 2 punts.  
- Altres llicenciatures: 1 punt.  
  
B) Coneixements de valencià  
Només es valoraran els certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent i es puntuarà exclusivament el nivell més alt acreditat.  
  
- Oral: 0,25 punts.  
- Elemental: 0,50 punts.  
- Mitjà: 0,75 punts.  
- Superior: 1 punt.  
La valoració màxima que podrà obtindre's en este apartat serà d'1 punt.  
  
C) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea  
1. Es valorarà cada nivell superat, d'acord amb el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, amb 0,20 punts.  
Només es valoraran els títols expedits per les escoles oficials d'idiomes, universitats, ministeris o qualsevol organisme oficial acreditat. En cas que el coneixement d'un idioma s'acredite per mitjà d'un títol universitari i este títol s'haja puntuat en el subapartat A-2 d'este barem, no es podrà computar també dins d'este subapartat C-1.  
  
La valoració màxima que es podrà obtindre en este subapartat serà d'1 punt.  
2. Altres idiomes cooficials de la Unió Europea es valoraran amb un màxim d'1 punt, a raó de 0,10 punts per cada nivell superat. A estos efectes, només s'admetrà l'acreditació per mitjà de títols expedits per escoles oficials d'idiomes, universitats, ministeris o altres organismes oficials acreditats.  
3. En cap cas es valoraran en este apartat els coneixements de valencià ni els cursos a què es referix l'apartat D d'este barem.  
  
  
D) Coneixements addicionals  
1. L'experiència professional relacionada directament amb l'objecte de les beques convocades es valorarà amb un màxim de 2 punts, a raó de 0,10 punts per cada mes complet treballat en unitats de recursos humans.  
2. Els cursos de formació relacionats amb l'objecte de les beques, en què s'inclouen els d'informàtica, es valoraran amb un màxim de 4 punts, atenent els criteris que s'expliquen a continuació.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, d'acord amb l'escala següent:  
- De 200 o més hores: 3,00 punts.  
- De 100 o més hores: 2,00 punts.  
- De 75 o més hores: 1,50 punts.  
- De 50 o més hores: 1,00 punts.  
- De 25 o més hores: 0,50 punts.  
- De 15 o més hores: 0,20 punts.  
Els cursos a què haja assistit la persona interessada o que esta haja impartit hauran de pertànyer a organismes oficials o centres de formació reconeguts i es valoraran per una sola vegada, amb independència d'haver cursat o impartit successives edicions del mateix curs.  
En cap cas es valoraran en este subapartat els cursos a què es referixen els anteriors apartats B i C d'este barem.  
  
E) Entrevista  
Seran convocats a una entrevista que versarà sobre la seua formació, la seua trajectòria acadèmica, professional i els seus coneixements al voltant de les matèries relacionades amb l'objecte de les beques convocades, les persones que, amb una valoració mínima de 6,50 punts en la suma dels quatre primers apartats d'este barem de mèrits, hagen obtingut les 15 millors puntuacions.   
L'entrevista podrà valorar-se amb un màxim de 6,50 punts i el resultat se sumarà a la puntuació obtinguda per cada aspirant en els apartats anteriors d'este barem, a fi d'obtindre, com a resultat, la puntuació final del procés de selecció.  
Per a superar l'entrevista personal serà necessari obtindre, com a mínim, un punt i serà la comissió avaluadora la que establisca els criteris de ponderació per a determinar l'atorgament de la puntuació corresponent a cada aspirant.  
De conformitat amb el que establix la base setze de la convocatòria, aquells que, després d'haver sigut citats a l'entrevista, hagen sigut avaluats per este concepte i no hagen resultat adjudicataris de les beques, quedaran inclosos, per orde decreixent de puntuació, en la borsa de reserva.