Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5389, del 16-11-2006 (2006/12160)

Bases de la convocatoria de proceso selectivo para cubrir 51 plazas de funcionario correspondientes a la oferta de empleo de 2006, mediante adaptación del régimen jurídico del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupan.
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Número DOGV
:   5389

Fecha DOGV
:   16-11-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/12057


Fecha del documento
:   18-10-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Pilar de la Horadada
    * funcionario
    * administración local
    * concurso administrativo
    * personal contratado
    * calificación del personal

Bases de la convocatoria de proceso selectivo para cubrir 51 plazas de funcionario correspondientes a la oferta de empleo de 2006, mediante adaptación del régimen jurídico del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupan. [2006/A12162]  
Mediante Resolución de la Alcaldía número 702/2006, de 18 de octubre, el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada ha aprobado la convocatoria de 51 plazas de personal funcionario y sus bases, siendo la convocatoria y bases las que a continuación se transcriben:  
Bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir 51 plazas de funcionario del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada correspondientes a la oferta de empleo de 2006, mediante adaptación del régimen jurídico del personal laboral a la naturaleza de los puestos que ocupan.  
Primera. Objeto de la convocatoria y publicidad  
1. La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo o indefinido del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupan, mediante las pruebas y cursos selectivos previstos en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana. Concretamente, las plazas objeto de la presente convocatoria son las que a continuación se relacionan, estando reservadas a minusválidos dos de las nueve plazas de auxiliar administrativo (F/04):  
2. El personal afectado es el incluido en el pacto de funcionarización suscrito entre la corporación y las secciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento.   
3. La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat, y se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.   
Segunda. Régimen jurídico aplicable  
1. El proceso de funcionarización se efectúa conforme a la Ley 1/1996 de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupen, así como a la Orden de 18 de diciembre de 1996, de la Conselleria de Presidencia, de desarrollo de la anterior.  
2. Es de aplicación asimismo la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano.  
3. En lo no previsto expresamente, además de la legislación administrativa general, se aplicará el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre selección de funcionarios de administración local, así como el Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
1. Para ser admitido a los cursos y pruebas selectivas objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser personal laboral en régimen fijo o indefinido al servicio del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.  
b) Ocupar, para cada una de las plazas a que se aspire, alguno de los siguientes puestos clasificados como reservados a personal funcionario en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento:  
c) Poseer la titulación requerida y las demás condiciones de capacidad para el acceso a la función pública local.   
d) Ocupar con carácter provisional, con motivo de reingreso al servicio activo desde una situación de excedencia, un puesto clasificado de naturaleza administrativa en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada o en la plantilla de personal laboral.  
2. Podrá participar en la convocatoria el personal laboral fijo o indefinido en situación de excedencia, siempre que el último puesto que hubiera ocupado hubiera sido clasificado como de naturaleza administrativa o bien le hubiera correspondido ser clasificado como tal a tenor del artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
3. La participación en el proceso de funcionarización será voluntaria. La clasificación de un puesto de trabajo como funcionarial no implicará el cese del laboral que lo viniera desempeñando, que podrá permanecer en el mismo sin menoscabo alguna de sus expectativas de promoción profesional. En este caso permanecerá en la situación de personal a extinguir en los puestos que ocupa a la firma del pacto de funcionarización.  
Cuarta. Niveles de adscripción del personal  
En atención al procedimiento de ingreso del personal afectado en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, se establecen, conforme a la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, los siguientes niveles para los cursos selectivos, a los cuales serán adscritos los diversos aspirantes que deseen tomar parte.  
Nivel I (artículo 1 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ocupe puestos clasificados como reservados a la escala de administración especial en la relación de puestos de trabajo y cuyo acceso al Ayuntamiento de Pilar de la Horadada se hubiera producido con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, a través de convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso, efectuadas conforme al contenido del título VI en relación con el capítulo III del título II del mismo.   
Nivel II (artículo 2 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ocupe puestos clasificados como reservados a la escala de administración especial en la relación de puestos de trabajo y cuyo acceso al Ayuntamiento de Pilar de la Horadada se hubiera producido con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, cuyas convocatorias de acceso fueron por concurso, por concurso-oposición subsidiario de concurso de provisión, o bien aquellas cuyo desarrollo no se ajustó a lo dispuesto a lo dispuesto en el título IV en relación con el capítulo III del título II.  
Nivel III (artículo 3 de la Ley 1/1996, de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ha adquirido tal condición, cualquiera que fuese la fecha en que ésta se produjo sin haber superado prueba convocada con esta finalidad.  
Nivel IV (artículo 4 de la Ley 1/1996 de 26 de abril)  
Personal laboral fijo o indefinido, de los grupos de titulación A, B, C, D y E, que ocupe puestos clasificados como reservados a la escala de administración general.  
Quinta. Presentación de solicitudes, admisión de aspirantes e inicio de los cursos selectivos  
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación regulado en la presente convocatoria, deberán manifestar expresamente su deseo mediante instancia, en la cual el aspirante deberá indicar el nivel, de los establecidos en la base cuarta en el que considera que debe ser adscrito.  
2. Todas las instancias se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, y se presentarán en el Registro General de la misma, o bien en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Terminado el plazo de presentación de instancias, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia la relación de aspirantes admitidos y excluidos, especificando en este último caso el motivo, y adscribiendo a los aspirantes en el nivel correspondiente, de acuerdo con lo previsto en la base cuarta.  
4. Hecha pública la relación de aspirantes admitidos y excluidos, éstos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de la relación, para formular las alegaciones que estimen oportunas, así como para subsanar las faltas en que hubieren incurrido en su instancia, conforme a lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
5. Transcurrido el plazo anterior, subsanados que sean los defectos y resueltas las reclamaciones, la Alcaldía Presidencia, dictará Resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos municipal.  
6. La Alcaldía Presidencia determinará mediante la correspondiente resolución, el calendario de realización de los cursos selectivos, su régimen horario y el lugar de impartición. Asimismo, determinará el profesorado idóneo y cualificado que impartirá tales cursos, que será propuesto por la empresa o entidad externa que se contrate por el Ayuntamiento al efecto.  
Sexta. Desarrollo de los cursos y pruebas selectivas  
1. Duración de los cursos selectivos.   
Conforme a lo establecido en la Ley 1/1996, de 26 de abril, las horas de duración de los cursos en cada uno de los niveles establecidos en la base cuarta será el que se indica a continuación, conforme a su respectivo grupo de titulación.  
 Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E  
Nivel I 50 horas 30 horas 12.5 horas 5 horas 5 horas  
Nivel II 150 horas 90 horas 37.5 horas 15 horas 10 horas  
Nivel III 200 horas 120 horas 50 horas 20 horas 15 horas  
Nivel IV 250 horas 150 horas 62,5 horas 25 horas 20 horas  
2. Asistencia a los cursos.  
Para conseguir la adaptación a la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las pruebas evaluatorias, será requisito indispensable justificar la asistencia a un 85% como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que se esté adscrito, sin perjuicio de lo establecido en la disposición adicional primera de la Ley 1/1996, de 26 de abril, para el supuesto de enfermedad debidamente acreditada.   
3. Evaluación continuada.  
De conformidad con lo que establece el artículo 7 de la Ley 1/1996 de 26 de abril, el tribunal calificador de la convocatoria efectuará la evaluación continuada del personal adscrito a los cursos selectivos, que será realizada a lo largo del curso por el profesorado, de manera que, una vez finalizados, elevará al tribunal la oportuna propuesta con las calificaciones obtenidas.  
4. Prueba final.  
Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre los contenidos de las materias impartidas, conforme al anexo que acompaña a la presente convocatoria.  
5. Calificación de las pruebas.  
a) Tanto la evaluación continuada como la prueba final, serán valorados por el tribunal de 0 a 10 puntos, una vez recibidas las propuestas formuladas por el profesorado que impartió los cursos selectivos y la prueba final.  
b) Para la superación final del proceso selectivo y, por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, una vez otorgado el preceptivo nombramiento, será necesario haber obtenido la calificación de apto. Ésta se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 5 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continuada y en la prueba final.   
c) Con independencia de la puntuación obtenida en las pruebas de evaluación continua, la presentación a la prueba final del curso es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.  
Séptima. Publicidad de las listas de aprobados  
1. Finalizados los cursos selectivos, el tribunal calificador hará públicas en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, las relaciones del personal que ha participado, con indicación de la calificación de apto o no apto, y que constituirán las listas de aspirantes que han superado las pruebas objeto de la presente convocatoria, notificándolo asimismo a cada uno de los participantes.  
2. El tribunal calificador elevará al alcalde presidente las listas de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas de los cursos de adaptación, para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, así como para el pertinente nombramiento como funcionarios, el cual se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
Octava. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador de las pruebas de adaptación que habrá de realizar la evaluación final de los aspirantes participantes en los cursos selectivos tendrá la siguiente composición:  
· Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.  
· Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue, el cual actuará con voz y voto.  
· Vocales:  
. Vocal 1: un representante de la administración del Consell, designado por la conselleria competente en materia de función pública local o administración territorial.  
. Vocales 2 y 3: dos representantes de las secciones sindicales con mayor representatividad en este Ayuntamiento.  
. Vocal 4: un funcionario nombrado por el alcalde presidente de la corporación.  
. Vocal 5: un funcionario nombrado por el alcalde presidente de la corporación  
2. El régimen jurídico del funcionamiento del tribunal será el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran en aquéllos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.  
3. La Alcaldía Presidencia hará pública mediante decreto la composición concreta de dicho tribunal, la cual se hará pública mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.  
4. De conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley 1/1996, de 26 de abril, los cursos objeto de la presente convocatoria serán impartidos por profesorado con la suficiente cualificación técnica para impartir el temario contenido en el anexo.   
Novena. Recursos  
1. Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
2. Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
3. En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.  
Pilar de la Horadada, 18 de octubre de 2006.. El alcalde: Ignacio Ramos García.