Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3110, del 29-10-1997 (1997/11478)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3110

Fecha DOGV
:   29-10-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/11062


Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

3613 RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo. [97/Q11093]
  
Encontrándose vacante un puesto de trabajo de personal funcionario de administración y servicios de esta Universidad, dotado presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso.
  
Este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas por la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así como por los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón de la Plana, y demás disposiciones legales vigentes, y de conformidad con el artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y Organización de la Generalitat Valenciana, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión de la vacante indicada en el anexo II de esta convocatoria, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Participantes
  
Los aspirantes deberán reunir los requisitos y condiciones del puesto de acuerdo con la clasificación del mismo, así como la pertenencia al sector de la administración que corresponda.
  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Segunda. Vacantes y características
  
El puesto vacante que se anuncia y las características del mismo es el que figura en el anexo II de la convocatoria.
  
Tercera. Instancias
  
Los participantes deberán presentar su instancia con arreglo al modelo que se publica en el anexo I y adjuntarán a la misma:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Currículum, en el que se detallarán por orden los siguientes méritos, debidamente acreditados:
  
A) Experiencia profesional:
  
1. Antigüedad.
  
2. Grado personal reconocido.
  
B) Formación profesional:
  
3. Titulaciones académicas.
  
4. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
5. Conocimientos de valenciano.
  
6. Conocimientos de idiomas comunitarios.
  
C) Aptitud para el puesto:
  
7. Trabajo desarrollado anteriormente.
  
8. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
9. Otros méritos.
  
Asimismo, deberán adjuntar una memoria del puesto solicitado, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II del baremo de méritos que se indica en la base quinta.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes se presentar·n en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se dirigirán al rector de esta Universidad. Se podrán presentar en los siguientes lugares:
  
- En el Registro General de la Universidad Jaume I, campus de Penyeta Roja, 12511 Castellón de la Plana.
  
- En los registros auxiliares del Registro General ubicados en:
  
· Campus de Penyeta Roja: Secretaría de la Escuela Superior de Ciencias Experimentales y Tecnología.
  
· Campus de la carretera de Borriol: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
  
· Campus del Riu Sec: Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas.
  
· O en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas vincularán a los peticionarios.
  
Quinta. Baremo de méritos
  
Será de aplicación el baremo de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Universidad Jaume I, aprobado por el Equipo de Gobierno en su reunión número 98 del día 14 de septiembre de 1995.
  
Sexta. Puntuación mínima
  
Para la adjudicación del puesto vacante será necesario que los aspirantes alcancen la puntuación mínima establecida en el artículo 4.1 del mencionado baremo, que para este puesto es de ocho puntos.
  
No serán citados a la entrevista aquellos aspirantes que, después de haberles sumado los puntos obtenidos a la máxima puntuación posible de la entrevista, no alcancen la puntuación mínima que se señala para el puesto.
  
Séptima. Relación de admitidos
  
En el plazo de 15 días desde la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, ubicado en la primera planta del edificio D del campus Penyeta Roja, la relación de aspirantes que, verificado el cumplimiento de los requisitos, son admitidos para el concurso.
  
Octava. Comisión evaluadora
  
La comisión será nombrada por el rector de la Universidad Jaume I de Castellón, y su composición se hará pública junto con la relación de aspirantes admitidos establecido en la base séptima.
  
El funcionamiento de la comisión evaluadora se ajustará a lo establecido en la ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común (BOE número 285, de 27 de noviembre) para los órganos colegiados y actuará como secretario de actas uno de los representantes de la Universidad.
  
Novena. Adjudicación
  
La comisión evaluadora, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en las dependencias de la Gerencia, la puntuación adjudicada en las distintas fases de valoración del concurso.
  
Las personas interesadas podrán, en un plazo de 10 días, alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la comisión evaluadora del concurso.
  
La comisión evaluadora elevará propuesta de resolución con las puntuaciones obtenidas por cada aspirante al rector de la Universidad, quien a la vista de la misma, dictará la resolución del concurso que proceda.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este caso, deberá optar por uno de ellos. A falta de opción se entenderá que opta por el nuevo puesto. En caso de renuncia se designará al candidato que le siga en orden de puntuación, siempre que haya alcanzado la puntuación mínima exigida en la convocatoria.
  
Diez. Recursos
  
Contra esta resoluciÛn, que agota la vía administrativa, según lo dispuesto en la disposición adicional 9 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las personas interesadas podrán interponer, después de la comunicación previa preceptiva a este Rectorado, recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1 y 57.2.f) de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (disposición adicional 11 de la Ley 30/1992), todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Castellón de la Plana, 16 de octubre de 1997.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Solicitud de participación en la convocatoria del concurso de méritos convocado por Resolución de la Universidad Jaume I, de fecha ...
  
A) Datos del puesto:
  
N.º ... N.º convocatoria ... \_\_\_\_\_\_
  
B) Datos personales:
  
Apellidos y nombre:
  
Dirección:
  
Población Código postal Provincia
  
Teléfono DNI
  
Antigüedad en la administración:
  
Destino actual:
  
Cuerpo/escala pertenencia:
  
Relación de documentos que presenta: (señalar con una X):
  
1. Fotocopia del DNI.
  
2. Currículum.
  
3. Certificados relativos a:
  
Antigüedad.
  
Titulaciones.
  
Grado personal reconocido.
  
Trabajo desarrollado.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Conocimiento de valenciano.
  
Conocimientos de idiomas comunitarios.
  
Otros méritos.
  
4. Otros certificados.
  
Castellón de la Plana, ... de ... de 199 ...\_\_
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Denominación del puesto: jefe de servicio de la Oficina de Cooperación en Investigación y Desarrollo Tecnológico (OCIT).
  
Número: 10.223.
  
Centro de destino: OCIT.
  
Localidad: Castellón de la Plana.
  
Naturaleza: funcionarial.
  
Sector: administración especial.
  
Requisitos:
  
- Funcionario de carrera grupo A, sector administración especial (técnico superior de Oficinas de Transferencia o Desarrollo Tecnológico).
  
- Conocimientos de valenciano: nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.
  
- Conocimiento en contratación I+D y Transferencia Tecnológica.
  
- Conocimientos en gestión de la propiedad industrial.
  
- Complemento de destino: nivel: 26.
  
Complemento específico: E047.
  
Forma de provisión: concurso.
  
Funciones:
  
Gestión de las ayudas institucionales de I+D.
  
- Información y asesoramiento.
  
- Gestión y seguimiento.
  
- Contratación I+D.
  
- Difusión y promoción.
  
- Negociación contratos.
  
- Gestión y seguimiento.
  
- Transferencia de tecnología.
  
- Acciones de valoración.
  
- Propiedad industrial.