Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10213)

Informació pública de les bases per a les proves selectives d’accés al grup E, dues places d’operari peó d’obres i dues d’operari peó de serveis múltiples.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3658

Data del DOGV
:   03-01-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/10018


Data del document
:   01-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes Blanques

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Tavernes Blanques
    * administració local
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases per a les proves selectives d'accés al grup E, dues places d'operari peó d'obres i dues d'operari peó de serveis múltiples. [1999/S10586]
  
La Comissió de Govern, en sessió celebrada el dia 24 de novembre de 1999, va acordar convocar proves selectives d'accés al grup E, dues places d'operari peó d'obres i dues places d'operari peó de serveis múltiples, que es regirà per les següents, bases:
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir quatre places vacants del grup E, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe personal d'oficis, denominació: dues places d'operari peó d'obres i dues places d'operari peó de serveis múltiples, oferides mitjançant el sistema selectiu de lliure accés, procediment de concurs oposició, incloses en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1999.
  
Base segona. Condicions generals dels aspirants
  
Per a ser admés a aquestes proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació públic.
  
Les condicions per a ser admés a les proves, s'hauran de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la pressa de possessió.
  
Base tercera. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud segons model que serà facilitada gratuïtament en l- Oficina del Registre General.
  
Les sol·licituds es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Tavernes Blanques, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; hauran d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
La presentació de sol·licituds es podrà efectuar personalment a l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantia de 2.000 pessetes, i es faran efectives pels mitjans establits en l'article 38.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud el resguard acreditatiu del pagament dels drets. Podran igualment ingressar-se directament en el compte corrent número 2090/2250/18/7409761641, de l'entitat Caja de Ahorros del Mediterráneo, o mitjançant transferència des de qualsevol entitat bancària a l'esmentat compte.
  
En cap cas la mera presentació i pagament suposarà substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'Alcaldia dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'edictes municipals, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, i també els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que més els convinguen en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si procedira, i vistes les reclamacions que corresponguen, l'Alcaldia dictarà resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de celebració i inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis municipal.
  
Base cinquena. Proves selectives
  
El procediment de selecció es realitzarà per concurs-oposició, sistema selectiu de lliure accés.
  
1. Fase d'oposició: constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, que seran de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
Primer exercici. Consistirà en la realització d'un test de 50 preguntes sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura en l'annex I, amb una duració mínima de 45 minuts, amb quatre respostes alternatives, i en serà, en aquest cas, sols una la correcta.
  
Segon exercici. Consistirà en el desenvolupament per escrit, de dues proves objectives pràctiques, dirigides a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la duració de les proves seran fixats pel tribunal i comunicats als aspirants abans de l'inici de l'exercici.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador el qual cridarà individualment als opositors per a la lectura dels temes que hagen desenvolupat.
  
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, i seran anul·lats tots aquells en els quals hi haguera alguna marca que poguera identificar al seu autor.
  
2. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefahentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
  
En qualsevol cas, la màxima puntuació que puga obtenir-se en la fase de concurs, no excedirà mai d'un 40 per 100 de la puntuació total del concurs oposició, en funció del perfil del lloc.
  
Base sisena. Qualificació dels exercicis
  
El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. En cas de realitzar-se mitjançant qüestions de tipus test cada pregunta contestada errònia es valorarà negativament amb una penalització equivalent a 1/3 del valor de cada contestació correcta i les omissions no es computaran. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici.
  
El segon exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Per la naturalesa del sistema selectiu aplicable, la fase d'oposició podrà ser superada per un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i se citaran perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions en el tauler d'anuncis municipal, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en aquesta convocatòria, a l'Oficina del Registre General de l'ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
  
Finalitzat el termini de presentació de documentació establida, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis municipal, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació, perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la seua baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per a cada aspirant en el segon exercici, en segon lloc, de mantenir-se l'empat, s'atendrà a la major puntuació en el primer exercici. Si l'empat persistira, s'atendrà a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establirà mitjançant sorteig públic d'aquests.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de places convocades, la resta es declararan desertes.
  
Base setena. Borsa de treball
  
El personal aspirant que havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels qual constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat major nombre d'exercicis es confeccionarà una borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants d'aquestes, s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les esmentades proves i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establesquen.
  
La borsa de treball, incloent l'ordre de prioritat es publicarà en el tauler d'edictes municipal.
  
Base vuitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador, no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, i també de la còpia segellada amb el de l'Oficina del Registre General de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
Iniciades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis es farà públic, pel tribunal, en el tauler d'anuncis municipal, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
Les o els aspirants quedaran decaiguts del seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
  
Base novena. Publicitat de les llistes
  
Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant anunci en el tauler d'anuncis municipal, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la relació definitiva dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis municipal.
  
Base deu. Coneixements de valencià
  
L'acreditació dels coneixements de valencià per les i els aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels següents documents:
  
Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb a el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià al qual es refereix l'article 94 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Base onze. Presentació de documents
  
En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, i també de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funcions del llocs de treball oferit.
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris/àries públics/ques o de personal laboral al servei de l'administració municipal, estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquesta.
  
Els i les aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i llevat dels casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o d'aquesta es deduira que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera; sense perjudici de la responsabilitat que pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Base dotze. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant resolució de l'Alcaldia, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els i les aspirants que hagen superat el procés selectiu, s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es refereix el paràgraf anterior.
  
Base tretze. Tribunal
  
El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives, una vegada nomenat, serà publicat juntament amb la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà format per:
  
President: l'alcalde de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor representant de cada grup polític municipal.
  
- Un representant del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Interior, Àrea d'Administració Local de la Conselleria de Presidència.
  
- Un representant del professorat oficial o especialista de qualsevol departament o unitat de la Generalitat Valenciana, nomenat per la Direcció General de la Funció Pública de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública.
  
- Un representant nomenat per les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, que actuarà en nom de totes aquestes. (Decret 33/1999, article 8.2).
  
- Un tècnic designat per l'Alcaldia d'entre funcionaris/àries de carrera de la corporació.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari/ària de carrera en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Per al millor compliment de la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes en aquelles proves en què ho estimen necessari o convenient, els qui se limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els seus membres, i també els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes; s'hauran d'abstenir i podran ser recusats pels interessats quan concòrreguen en aquests circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de l'esmentada llei.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
Base catorze. Dret supletori
  
A aquestes proves selectives els seran aplicables:
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i modificacions posteriors.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què s'ha d'ajustar el procediment de selecció de funcionaris d'administració local.
  
- Llei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en matèria de règim local.
  
- Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
I la resta de disposicions de l'ordenament juridicoaplicables de la Funció Pública.
  
Base quinze. Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es deriven d'aquesta i de les actuacions del Tribunal de Selecció podran ser impugnats en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Annex I
  
Temari de les proves selectives
  
Accés al grup E
  
Operari peó de serveis múltiples i operari peó d'obres
  
A. Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978: principis fonamentals. Organització territorial de l'Estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. L'administració local. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La Comissió de Govern i els delegats de serveis.
  
Tema 3. Tavernes Blanques: història i tradicions. Situació actual. Organització i serveis municipals.
  
B.1- Matèries específiques: operari peó de serveis múltiples
  
Tema 1. Nocions d'aritmètica i càlcul senzill.
  
Tema 2. Nocions de geometria. Símbols: cèrcols, triangles, quadrilàters.
  
Tema 3. Nocions elementals d'electricitat.
  
Tema 4. Nocions elementals de fontaneria.
  
Tema 5. Nocions elementals d'ofici de paleta.
  
Tema 6. Nocions elementals de fusteria.
  
Tema 7. Nocions elementals de jardineria.
  
Tema 8. Nocions elementals en matèria de salut laboral, higiene i seguretat.
  
Tema 9. Reglament de policia sanitària i mortuòria de 20 de juliol de 1974.
  
B.2- Matèries específiques: operari peó d'obres
  
Tema 1. Materials bàsics emprats en les distintes obres municipals.
  
Tema 2. Maquinària i eines d'ofici de paleta.
  
Tema 3. Pavimentació de voreres i calçades.
  
Tema 4. Seguretat vial: senyalització i balissament de les obres que s'executen en les vies públiques.
  
Tema 5. Mesures personals i col·lectives de seguretat i higiene en el treball.
  
Tema 6. Conservació de la xarxa de clavegueram i xarxa d'aigües.
  
Tema 7. Conservació de la xarxa i reparació de vies públiques.
  
Tema 8. Serveis públics municipals d'obres i manteniment.
  
Annex II
  
Barem de mèrits a valorar el lloc de treball:
  
Operari peó de serveis múltiples i operari peó d'obres
  
1) Serveis prestats. Fins a un màxim de tres punts. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en el grup immediatament inferior i 0,10 punts quan es tracte de la resta de grups. A tal efecte es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i l'altra normativa aplicable. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
2) Experiència: es valorarà fins a un màxim de quatre punts, a raó d'un punt per any complet de serveis. L'experiència es valorarà atenent-se principalment al fet d'haver realitzat funcions similars a les que haurà d'exercir.
  
Es tindran en compte per a això els certificats expedits pels responsables del departament, servei o àrea de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant ha treballat.
  
3) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb els criteris següents:
  
a. Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
  
b. Cursos de 30 o més hores: 0,5 punts.
  
c. Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
4. Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent, i es valoraran en cas d'estar en possessió de dos nivells, únicament el de major nivell:
  
Oral: 0,50 punts.
  
Elemental: 1,00 punts.
  
Mitjà: 1,50 punts.
  
Superior: 1,50 punts.