Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6112, del 29-09-2009 (2009/10149)

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2009, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6112

Fecha DOGV
:   29-09-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/10669


Fecha del documento
:   22-09-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2009, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta Universitat. [2009/10298]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, con el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve convocar un concurso de traslado para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A2), de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, que se encuentren en situación de ocupación temporal del puesto de trabajo, es decir, en comisión de servicios o destino provisional.  
Para quienes se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el articulo 45.3 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, tendrán que solicitar, como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A2), de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A2), de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, a los que sea de aplicación el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOCV de 30.11.95), y los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Publico, se podrán presentar, también, el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción a el ultimo puesto de trabajo.  
Segunda. Vacantes  
Los puestos vacantes que se convoquen a concurso de traslados, y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
Los participantes podrán elegir cualquiera de los puestos de trabajo vacantes convocados, o bien podrán elegir plazas de «resultas».  
1) Vacantes Los puestos vacantes que se convocan a concurso de traslado son los que no se encuentran ocupados por funcionarios o funcionarias de carrera, i figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se consideran «resultas» aquellas plazas que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier plaza que figure en el anexo IV, si se indica expresamente en la solicitud.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Los participantes tendrán que presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados (anexo III). Estos modelos se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: .  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (certificados de servicios prestados), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46000 de Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a los interesados que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podría utilizar el Registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
Quinta. Baremo  
El concurso de traslado se resolverá por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano. La antigüedad se puntuará según la fórmula siguiente: 4 log(1+nº años)/log (31). El tiempo máximo que se valorará es de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.  
El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universitat, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.   
En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: .  
Únicamente se valorará el conocimiento de valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o el Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València o certificado de homologación emitido por este Servicio.  
La adjudicación se realizará por orden de puntuación obtenida y según la prioridad manifestada por los participantes.  
Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste éste se adjudicará al concursante de más edad, y si todavía continua esta situación se resolverá por sorteo.  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.2. Los nombres de los componentes de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46462 de Valencia, y en la página web de este Servicio.  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al Rectorado.  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
Diez. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por el interesado o interesada podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46869 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se apruba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Los interesados o las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46866 Valencia.  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
Valencia, 22 de septiembre de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: M.ª Enriqueta Vercher González.  
ANNEX I  
Llocs de treball vacants oferts amb indicació de les seues característiques   
  
\* Es canvia la destinació del lloc número 777 del Servei de Biblioteques i Documentació - Biblioteca del Dipòsit a Servei de Biblioteques i Documentació. Per a l'ocupació definitiva d'aquest lloc haurà d'esperar-se a la modificació de la RLT.  
Requisits i mèrits en la RLT:  
Formació específica:  
2. «Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística)».  
Mèrits preferents: la RLT no estableix mèrits preferents.  
ANNEX II  
Sol·licitud  
Dades personals  
  
Dades professionals  
  
DEMANE: l'admissió en el concurs de trasllat del grup A (subgrup A2), d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, convocat per la Resolució de 22 de setembre de 2009, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I i/o IV.  
(Signatura) València, ... d ... de 2009  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
ANNEX III  
  
ANNEX IV  
Llocs de treball que poden ser sol·licitats de resultes  
  
Requisits i mèrits en la RLT:  
Formació específica:  
2. «Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística)».  
Mèrits preferents: la RLT no estableix mèrits preferents.  
\* \* \* \* \* \* \* \* \*   
ANEXO I  
Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de las características de los mismos.  
  
\* Se cambia el destino del puesto número 777 del Servicio de Bibliotecas y Documentación - Biblioteca del Depósito a Servicios de Bibliotecas y Documentación. Para la ocupación definitiva de esta puesto tendrá que esperarse a la modificación de la RLT.  
Requisitos y meritos en la RLT:  
Formación específica:  
2. «Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirirlo este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística)».  
Meritos preferentes: la RLT no establece meritos preferentes.  
ANEXO II  
Solicitud  
Datos personales  
  
Datos profesionales  
  
SOLICITO: la admisión en el concurso de traslado del grupo A (subgrupo A2) de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, convocado por Resolución de 22 de septiembre, anexo I y/o IV.  
(Firma) Valencia, ... de ... de 2009  
Quien firma declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten.  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALENCIA  
ANNEX III  
  
- / -  
ANEXO IV  
Puestos de trabajo que pueden solicitarse a resultas  
  
Requisitos y meritos en la RLT:  
Formación específica:  
2. «Conocimiento de valenciano a nivel elemental o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística)».  
Meritos preferentes: la RLT no establece méritos preferentes.