Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3324, del 07-09-1998 (1998/6537)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 1998, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general (convocatoria C-AG-1/98).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3324

Fecha DOGV
:   07-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6537


Fecha del documento
:   28-07-1998

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 1998, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general (convocatoria C-AG-1/98). [1998/Q6537]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.922 de 04.02.97), acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, administrativo, sector administración general, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco puestos de trabajo vacantes del grupo C, sector administración general de la Universidad Jaume I, administrativos, de los que se reservan 3 al turno libre, uno de ellos para personal minusválido y dos para promoción interna. El sistema de selección para los que participen por el turno libre será la oposición; para los de promoción interna será el concurso oposición.
  
2. Las puestos sin cubrir de los reservados al turno de promoción interna, así como las del cupo de reserva para minusválidos se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
  
3. Los aspirantes solamente podrán participar por uno de los sistemas de acceso.
  
4. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat y por las normas establecidas en esta convocatoria.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
1. Para participar en el proceso regulado en la presente resolución, los aspirantes habrán de reunir los requisitos que a continuación se enumeran al último día de plazo para la presentación de solicitudes previsto en la base 4.2 de la convocatoria, debiendo mantener su cumplimiento hasta la toma de posesión.
  
2. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia o haber satisfecho los derechos para su expedición, o tener aprobada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. Los méritos académicos de titulación enumerados, obtenidos en los estados miembros de la Unión Europea deberán estar acompañados de la orden del Ministerio de Educación y Ciencia de reconocimiento del título expedido en dichos estados.
  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones de los puestos ofertados.
  
e) No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración pública. En caso de ser extranjero, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
f) No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad o incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984 y Real Decreto 598/1985 de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, sin perjuicio para los que ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible de ejercitar el derecho de opción a que se refiere la citada norma legal.
  
3. Los aspirantes que concurran a los puestos reservados a promoción interna deberán poseer, además de los requisitos establecidos en el apartado 2.2, los siguientes:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universidad Jaume I del grupo D y
  
b) Haber completado dos años de servicios en el mismo como funcionario de carrera.
  
4. Para concurrir a las plazas que se reservan a personal minusválido, y sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 2.2, los aspirantes deberán tener reconocida tal condición, con discapacidad de grado igual o superior al 33%, que se acreditará con carácter previo al nombramiento mediante certificación expedida por el órgano competente.
  
Tercera. Derechos de examen
  
1. Los derechos de examen serán de 2.073 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 4848109186 (Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen) en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de Caballeros, 2, pudiendo también hacerse efectivo en la forma prevista en el apartado sexto del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.
  
2. Con la presentación de la solicitud se acreditará el previo pago de los derechos de examen, debiendo adjuntar a la instancia el resguardo original del ingreso.
  
3. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen solo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
Cuarta. Presentación de las solicitudes
  
1. Las solicitudes interesando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas para ello, se dirigirán al rector de la Universidad Jaume I.
  
2. Las solicitudes se ajustarán al modelo normalizado de instancia, que figura en el anexo IV a la presente resolución, y que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de esta Universidad: campus de la carretera de Borriol, campus del Riu Sec y campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón de la Plana.
  
Para la realización del tercer ejercicio previsto en la fase de oposición, los aspirantes deberán indicar en el apartado B) de la solicitud "Datos a consignar de acuerdo con las bases de la convocatoria" PC o Macintosh, según el entorno que prefieran para realizar la prueba, en su defecto se entenderá que optan por PC.
  
3. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. La presentación de solicitudes se podrá efectuar, dentro del plazo señalado en el párrafo anterior, en el Registro General de la Universidad Jaume I, campus de Penyeta Roja, 12167, Castellón de la Plana, en los registros auxiliares del Registro General ubicados en:
  
a) Campus de Penyeta Roja: Secretaria de la Escuela Superior de Ciencias Experimentales y Tecnología.
  
b) Campus de la carretera de Borriol: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
  
c) Campus del Riu Sec: Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas
  
o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
5. Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que, a su resultas, precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición, deberán expresarlo en su solicitud, con indicación de la concreta que requieran.
  
6. Sin perjuicio del resguardo original acreditativo del ingreso de los derechos de examen, los aspirantes deberán igualmente acompañar a su instancia fotocopia simple del documento nacional de identidad en vigor o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.2.a.
  
7. A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá como domicilio del interesado el que el aspirante hubiera señalado en su instancia, salvo que con posterioridad manifieste otro distinto, comunicándolo de forma expresa y fehaciente a la autoridad convocante.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad en vigor o el documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.2.a).
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Sexta. Pruebas selectivas
  
1. El procedimiento de selección para los aspirantes del turno libre se realizará por el sistema de oposición que constará de los cuatro ejercicios que a continuación se indican:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un prueba tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, en relación con el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo 150 preguntas. El ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 20 puntos.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre cuatro propuestos por el tribunal relacionados con los bloques 2, 3, 4 y 5 del temario que figura en el anexo I de la convocatoria. Se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 7,5 puntos en cada uno de los supuestos.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 1 hora y 30 minutos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Primera parte:
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador entorno Macintosh o PC utilizando el programa de procesador de textos (Word 6.0) y el programa de correo electrónico (Eudora light), dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación, corrección y envío/recepción a través de la red informática de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
Segunda parte:
  
a) Creación de una base de datos con el programa FileMaker 2.1, introducción de algunos registros y creación de una presentación.
  
b) Creación de una hoja de cálculo con el programa Excel 5.0, utilizando las funciones elementales y los formatos de presentación de datos.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, debiendo obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada parte.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel mediano, de acuerdo con el programa establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV número 2.331 de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la suficiente antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos.
  
2. El procedimiento de selección para los aspirantes del turno de promoción interna se realizará por el sistema de concurso oposición.
  
La fase de oposición constará de los ejercicios obligatorios que se establecen para los aspirantes del turno libre, excepto el primero de ellos.
  
La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III, del currículum acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados de la fase de oposición, en el plazo máximo de 10 días a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Séptima. Relación aprobados
  
1. Turno libre
  
Concluida la calificación de los ejercicios que integran la fase de oposición, el tribunal establecerá, para cada uno de los sistemas de acceso, la relación de aspirantes seleccionados que estará integrada por quienes, siguiendo la prelación del respectivo orden de clasificación de su turno, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas que correspondan al mismo.
  
De entre los aspirantes del sistema general de acceso libre, gozarán de preferencia aquellos que hubieran acreditado minusvalía, en el orden que su puntuación les otorgue y hasta la cobertura del cupo de plazas reservadas a este personal.
  
Los órdenes de clasificación definitiva y la relación de aspirantes seleccionados se harán públicas en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, y se remitirán al Rectorado de la Universidad, proponiendo el nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que hubiesen resultados seleccionados.
  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá, en primer lugar atendiendo a la puntuación obtenida en el tercer ejercicio y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer y segundo ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.
  
2. Turno promoción interna
  
Concluida la calificación de los ejercicios que integran la fase de oposición y valorado el concurso, el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo sólo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas
  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá, en primer lugar atendiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio y primer ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Los ejercicios tendrán lugar en Castellón de la Plana.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
2. El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad Jaume I.
  
3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
4. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la primera planta del campus de Penyeta Roja, y en la dirección electrónica http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/resolucions/, con una antelación mínima de 48 horas.
  
Novena. Publicidad de las listas
  
1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la dirección electrónica http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/resolucions/, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
2. El tribunal elevará al Rectorado las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Diez. Conocimientos de valenciano
  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán el nivel medio de conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Lenguas y Terminología de esta Universidad, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
Once. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos, por el turno de acceso libre, deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
Los aspirantes propuestos por el turno de promoción interna, dado que tienen que tener la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.
  
2. La falsedad de documentos o la falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.
  
Doce. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofrecidos, todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Trece. Tribunal
  
1. El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas tendrá la estructura que figura en el anexo II y será nombrado por el Rectorado una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, atendiendo al cumplimiento del principio de especialidad.
  
2. La modificación de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros del tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterará su validez. Ello no obstante, cuando, en atención a las circunstancias concurrentes, la conservación del nombramiento pudiera menoscabar el normal funcionamiento del tribunal, el órgano competente podrá proceder a su revocación y a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, que se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rectorado de la Universidad Jaume I, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
4. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, salvo el secretario que no tendrá voto. Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular o suplente, el vocal de mayor edad.
  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para cualquiera de las pruebas de que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.
  
7. En el ejercicio tipo test con respuestas alternativas, el tribunal estará facultado para establecer el número de respuestas necesarias, una vez deducida la penalización que se señala en el apartado uno de la base sexta, que deberán obtener los aspirantes para superarlo. Asimismo, podrá adoptar las medidas que estime precisas para el desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.
  
8. Al amparo de lo establecido en el artículo 19.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempo y medios en la celebración de las pruebas, para aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía, siempre que con ello no se menoscabe o reduzca la aptitud exigible.
  
9. La publicación de los acuerdos del tribunal en lo no previsto en estas bases, se llevará a cabo en el tablón de anuncios de Recursos Humanos del campus de Penyeta Roja y en la siguiente dirección de internet de la Universidad: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/resolucions/
  
10. El tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de puestos convocados, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitación.
  
11. Las resoluciones del tribunal serán vinculantes para el órgano al que competan los nombramientos, sin perjuicio de que éste pueda proceder a su revisión conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.
  
12. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.
  
13. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en el campus sede del Rectorado.
  
14. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV del 17).
  
Catorce. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rectorado como órgano competente para resolverlo.
  
Castellón de la Plana, 28 de julio de 1998.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Bloque 1. Organización del estado y de la administración pública
  
Tema 1. La Constitución española de 1978; estructura y contenido. Derecho y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. Composición. Funciones y potestades. Designación y remoción del Gobierno y su presidente.
  
Tema 5. La administración central del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. La administración periférica del estado: los delegados del gobierno en las comunidades autónomas.
  
Tema 6. La Comunidad Autónoma Valenciana. El estatuto de autonomía. Las instituciones: las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y sus funciones.
  
Tema 7. La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del estado español.
  
Bloque 2. Derecho administrativo
  
Tema 8. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. La ley. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Limites de la potestad reglamentaria.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. Órganos colegiados. Cuestiones jurídicas sobre el funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.
  
Tema 12. Revisión de los actos en vía administrativa: Recursos administrativos: concepto y clases. Recurso ordinario y recurso de revisión. La jurisdicción contenciosa administrativa. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral.
  
Tema 13. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
Bloque 3. Gestión económico-administrativa
  
Tema 14. El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas. Presupuestación y control presupuestario.
  
Tema 15. El presupuesto de la Universidad Jaume I. Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos.
  
Tema 16. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre de ejercicio. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 17. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos "en firme" y "a justificar". Justificación de libramientos.
  
Tema 18. La ejecución presupuestaria y la contratación administrativa: especial referencia a los contratos de obras, de gestión de servicios públicos y de suministros. Los contratos de asistencia técnica.
  
Tema 19. Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Breve análisis de los grupos de cuentas.
  
Bloque 4. Administración de recursos humanos
  
Tema 20. El personal al servicio de la administración pública. El personal funcionario al servicio de la Generalitat Valenciana. El personal funcionario al servicio de la Universidad Jaume I.
  
Tema 21. Según lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana: adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Acceso, promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo.
  
Tema 22. Según lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana: derechos y deberes de los funcionarios públicos. Retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 23. El personal laboral en la Universidad Jaume I de Castellón. Convenio colectivo: clasificación profesional, provisión de vacantes, traslado, promoción y nuevo ingreso, suspensión, absentismo y control horario.
  
Tema 24. El Régimen General de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral (título II del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  
Tema 25. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario en la Universidad Jaume I. La negociación de las condiciones de trabajo del personal funcionario. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Tema 26. El personal docente e investigados de la Universidad Jaume I. Régimen del profesorado universitario: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Incompatibilidades.
  
Bloque 5. Organización universitaria
  
Tema 27. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
Tema 28. La Universidad Jaume I de Castellón. Naturaleza fines y estructura. Los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.
  
Tema 29. El acceso a la universidad: pruebas de aptitud para acceso a las facultades, escuelas técnicas superiores y escuelas universitarias. Otras vías de acceso.
  
Tema 30. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: distrito único. Distrito compartido. Ingreso en centros sin límite de plazas. Traslados de expediente.
  
Tema 31. Estructura de los estudios universitarios: de primer ciclo. De primero y segundo ciclo. De sólo segundo ciclo. Estudios de doctorado.
  
Tema 32. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Duración y ordenación cíclica de las enseñanzas. Incorporación a segundos ciclos. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
  
Tema 33. Becas y ayudas al estudio: clases. Requisitos de carácter económico y académico. Procedimiento. Otras ayudas. Programa de intercambio universitario.
  
Tema 34. Obtención, expedición y homologación de títulos. Convalidación de estudios.
  
Tema 35. Normativa de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 11 de Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria.
  
ANEXO II
  
Tribunal calificador
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
ANEXO III
  
Baremo fase concurso para
  
los aspirantes de promoción interna
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorarán 0,25 puntos por semestre o fracción de servicios en activo en diferentes administraciones públicas, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Grado consolidado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 12: 1 punto.
  
Nivel 14: 1,5 puntos.
  
Nivel 16 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Diplomado universitario o equivalente: 1 puntos
  
Licenciado universitario o equivalente: 2 puntos.
  
La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad o organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 25 o más horas: 0,20 puntos.
  
Cursos de 50 o más horas: 0,30 puntos.