Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9523, del 31-01-2023 (2023/784)

RESOLUCIÓ 2702-RE-27-IXF, de 24 de gener de 2023, del director gerent de Consorci Hospitalari Provincial de Castelló per la qual es fa públic l'acord del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló de data 14 de desembre de 2022 de modificació de la plantilla orgànica a fi de l'estatutarització de places bàsiques vacants sense reserva de personal funcionari.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9523

Data del DOGV
:   31-01-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/784


Data del document
:   24-01-2023

Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * personal
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ 6581-JT-71-JOX, de 24 de gener de 2023, del director gerent de Consorci Hospitalari Provincial de Castelló per la qual es fa públic l'acord del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló de data 14 de desembre de 2022 de modificació de la plantilla orgànica a fi de l'estatutarització de places bàsiques vacants sense reserva de personal funcionari. [2023/784]  
El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS) reunit en sessió ordinària de data 14 de desembre de 2022 va adoptar, entre altres, per majoria dels seus membres, l'acord d'estatutarització de places bàsiques vacants sense reserva de personal funcionari en execució de la disposició addicional 38 de la Llei 8/2021, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat Valenciana, mitjançant el qual es modifica la plantilla orgànica del Consorci.  
Considerant que l'actual plantilla orgànica del CHPCS està publicada en el DOGV número 9279, de data 16 de febrer de 2022, amb modificació publicada en el DOGV 9440 de 3 d'octubre de 2022 d'amortització de places bàsiques vacants sense reserva de personal funcionari i creació de places estatutàries.  
El director gerent del consorci, fent ús de les facultats atribuïdes per l'article 23.c dels estatuts del consorci, disposa:  
  
Fer públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificació de la plantilla orgànica acordada per acord del Consell de Govern, que s'incorpora com a annex a la present.  
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el jutjat contenciós administratiu competent, d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre que s'estime procedent.  
  
  
Castelló de la Plana, 24 de gener de 2023.- El director gerent (Acord delegació de Competències del Consell de Govern del CHPCS de 31 de maig de 2021; DOGV 9107, 15.06.2021): Joaquín Sanchís García.  
  
Modificació de la plantilla orgànica:  
  
Acord d'estatutarització places bàsiques vacants sense reserva personal funcionari en aplicació de la disposició addicional 38 de la llei de pressupostos generals de la Generalitat Valenciana de 2022  
L'actual plantilla orgànica del consorci està constituïda per personal empleats públics la relació jurídica dels quals professional amb el consorci és de naturalesa jurídica funcionarial o laboral. En la citada plantilla existeixen places de tal naturalesa funcionarial, bàsiques o d'entrada, que no comporten responsabilitat de prefectura, que estan vacants sense titular que ostente dret de reserva de lloc.  
El règim jurídic dels consorcis sanitaris establit es regeix per la disposició addicional única de la Llei 15/1997, de 25 d'abril, sobre noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut, i pel que es preveu en l'article 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, que disposa que el personal al servei dels mateixos pot ser funcionari, o laboral i també estatutari, procedents de les administracions participants.  
La classificació del consorci com a entitat sanitària i l'exercici professional que la plantilla exerceix en aquest ens del sector públic instrumental de la Generalitat Valenciana adscrit a la Conselleria de Sanitat USP, dota de fonament jurídic el procés que es pretén dur a terme, avalat, així mateix, per la jurisprudència, sent com és que el servei públic exigeix la possibilitat de manteniment del vincle funcionarial especial, és a dir, estatutari, en tant que així ho exigeix les peculiaritats del sector de l'activitat de servei públic que aquest consorci té encomanat.  
Per a garantir l'efectivitat d'aquesta mesura i la cobertura de les necessitats de personal en la prestació d'un servei públic essencial per a la comunitat, la Llei de Pressupostos per a la Generalitat Valenciana, Llei 8/2021, de 28 de desembre, ha disposat en la seua disposició addicional 38a, com a mesura per a garantir el compliment d'aquest objectiu, que «els llocs de naturalesa funcionarial vacants que no comporten responsabilitat de prefectura i no estiguen reservats a personal titular de les plantilles han de reconvertir-se en llocs de naturalesa estatutària?».  
  
L'aplicació d'aquesta disposició addicional s'entén com la possibilitat de cobertura, per motius assistencials, de les places de naturalesa funcionarial vacants en els consorcis sanitaris, amb personal estatutari, sempre que existisca entre les categories del personal estatutari alguna les funcions de la qual coincidisquen amb la del lloc funcionarial vacant.  
Això és així puix que al juliol de 2017 es va aprovar el procés d'homologació de l'estructura de llocs del Consorci a l'estructura de llocs d'Institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat USP, a la qual el Consorci quedava adscrita per l'aplicació del nou règim jurídic dels consorcis establit en la Llei 40/2015 de règim jurídic del sector públic, i més específicament pel nostre sector de l'activitat, sanitari, per la disposició addicional única de la llei 15/1997, de 25 d'abril, en redacció donada per la llei 15/2014, de 16 de setembre, de racionalització del sector públic, en la mesura, també, en què les funcions dels diferents cossos a què estan adscrites les places funcionarials, tenen com a conjunt de tasques atribuïdes les pròpies de cadascuna de les categories professionals de personal estatutari.  
  
Atés que les places de naturalesa funcionarial que s'incorporen al present acord compleixen amb els requisits exigits.  
Vist que el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, adscrit a la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Sanitat USP, queda subjecte en l'exercici de les seues accions, directament o indirectament, al poder de decisió d'aquesta administració, en els termes contemplats en la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, així com en la llei de pressupostos de la Generalitat Valenciana per a cada exercici, i que les modificacions de plantilla dels subjectes que conformen el sector públic instrumental de la Generalitat, han de vindre autoritzades per les conselleries competents, això és hisenda i sector públic, prèviament recolzades per la Conselleria de Sanitat.  
Atés que el present procés s'ha iniciat mitjançant la sol·licitud cursada per la Conselleria de Sanitat USP a la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, d'autorització d'inici del procediment d'estatutarització dels llocs que reuneixen els requisits de la DA 38 de la LPGV 2022, i que aquest òrgan competent ha emés informe favorable a la iniciació de l'expedient administratiu que contempla la reconversió de la naturalesa jurídica dels llocs que es proposen, amb els tràmits administratius de negociació, aprovació per l'òrgan competent i posterior informe preceptiu de la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda.  
Vist que el present acord ha sigut negociat en taula general de negociació de data 23 de novembre de 2022.  
Vist que tal com refereix i s'infereix de la citada disposició addicional 38 de la Llei 8/2021, la dotació pressupostària correspon a l'ens del sector públic, això és, al consorci, i que la provisió dels llocs correspon a la Conselleria de Sanitat USP.  
  
En virtut de les consideracions exposades, per majoria es resol:  
  
Primer  
Modificar la plantilla orgànica de personal funcionari del consorci, amortitzant places/llocs de funcionaris, i creant llocs en les corresponents categories professionals de personal estatutari.  
1.1. Modificar la plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, amb l'amortització de les següents places funcionarials (F):  
  
  
1.2. Modificar la plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló amb la creació de les següents places estatutàries (S):  
\*La classificació dels diferents llocs haurà d'entendre's actualitzada de conformitat amb l'increment general de retribucions establit en els pressupostos generals de l'Estat, reflectit així mateix, en la corresponent llei de pressupostos de la Generalitat Valenciana i recollit en la taules salarials d'IS de la Conselleria de Sanitat USP.