Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5498, del 25-04-2007 (2007/5008)

RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2007, del rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas, por el turno de promoción interna, para el ingreso en el grupo A, escala técnica de administración, administración general de esta Universidad mediante el sistema de oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5498

Fecha DOGV
:   25-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/5008


Fecha del documento
:   05-03-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * universidad
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas por el turno de promoción interna mediante el sistema de oposición para ingreso en la escala técnica de administración, de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas por el turno de promoción interna para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica de administración de la Universitat Jaume I, grupo A, sector administración general, mediante el sistema de oposición.
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años.
2.1.3 Tener una antigüedad de al menos dos años en la escala de gestión, grupo B, sector administración general, de la Universitat Jaume I.
2.1.4 Estar en posesión del título de Licenciado/a, arquitecto/a, ingeniero/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.5 Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
2.1.6 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.7 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1., excepto la acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales, deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
2.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: Código 10827.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
3.2 Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado "Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de minusvalía", indicando la adaptación concreta que requieran.
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.5 de esta convocatoria.
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en el Registro General, situado en el Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: < http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf>
3.5 Los derechos de examen serán de 25,76 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 4345687917 -"Universitat Jaume I de Castelló, derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso "Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica de administración de la Universitat Jaume I".
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de diez días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
5. Sistema de selección. Oposición
5.1 La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Su duración será de un máximo de 3 horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el temario que figura en el anexo I. Se valorará el rigor analítico, la sistemática, la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
5.2 Finalizada la oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que la hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
5.3 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
5.4 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra "T", siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de abril de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV número 5237, de 10 de abril de 2006).
5.5 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.6 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet:
6. Tribunal de selección
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
7. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
7.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
7.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
7.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
8. Norma final
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Castellón de la Plana, 5 de marzo de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANEXO I
Temario
Bloque I. Derecho administrativo
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos ley y decretos legislativos. El reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las administraciones públicas. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Los recursos ordinarios: alzada y reposición. El recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiador. Las expropiaciones especiales.
Bloque II. Derecho laboral
1. El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
2. El contrato de trabajo: concepto y clases. Condiciones de trabajo y su modificación. La contratación laboral en la administración pública.
3. Los convenios colectivos: concepto y naturaleza. Clases y regímenes jurídicos. Las partes. Procedimiento negociador. Contenido negociador. Conflictos colectivos: la huelga y el cierre patronal.
4. El sistema español de la Seguridad Social. El régimen general. El régimen especial de Seguridad Social de los funcionarios.
5. Gestión de la Seguridad Social. Altas y bajas. Cotización y recaudación. Acción protectora: incapacidad transitoria, invalidez, jubilación, muerte y supervivencia.
Bloque III. Gestión financiera y presupuestaria
1. Texto refundido de la ley de hacienda pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las leyes anuales de presupuestos.
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del presupuesto. Ejecución del presupuesto: modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipo de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
5. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
6. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
7. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
8. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
9. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (V). El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios acotados. Adelantos de caja fija. Pagos que hay que justificar.
10. El Plan general de contabilidad pública. Su adaptación a las universidades.
Bloque IV. Recursos humanos
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la ley de la función pública valenciana: ámbito de aplicación. Sistemas de acceso a la función pública valenciana. Provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas. Sistema retributivo.
3. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
5. El personal laboral al servicio de la Universitat Jaume I. Clases, tipo, condiciones de trabajo, jornadas, horarios y promoción profesional según el II convenio colectivo de universidades públicas valencianas.
6. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las secciones sindicales. Los delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
7. La Ley de prevención de riesgos laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud Laboral: composición y competencias. Aplicación de la ley a las administraciones públicas.
Bloque V. Organización y gestión universitaria
1. La Ley orgánica de universidades. Naturaleza jurídica de las universidades públicas. Los estatutos de las universidades públicas.
2. Organización académica y estructura de la Universitat Jaume I. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat Jaume I. El Consejo Social.
3. La investigación en la Universidad: la ley de la ciencia. Contenido de la Ley orgánica de universidades y de los Estatutos de la Universitat Jaume I en materia de investigación. Convenios y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Las relaciones universidad-empresa: la Oficina de Cooperación en Investigación y Desarrollo Tecnológico.
4. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (I): planes de estudios conducentes a títulos oficiales: elaboración, aprobación y homologación, regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Normativa académica general del estudiantado de primer y segundo ciclo de la Universitat Jaume I. Normativa sobre los estudios de doctorado de la Universitat Jaume I.
5. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (II): Estudios universitarios oficiales de grado y postgrado. Normativa de los estudios oficiales de postgrado de la Universitat Jaume I. Homologación de estudios extranjeros. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Unión Europea.
6. La normativa reguladora de las estancias en prácticas de la Universitat Jaume I y de las estancias en prácticas de los estudiantes de grado. Regulación de los convenios de cooperación educativa.
7. Programas de intercambio: Erasmus y los programas propios de la UJI: Estados Unidos y Canadá, y América Latina. Programa Leonardo da Vinci. Programa SICUE y sus fuentes de financiación. Movilidad de los profesores de la Universitat: Misiones docentes y PCI. Normativa de gestión de los programas de intercambio y movilidad.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la convocatoria.
ANEXO II
Tribunal de Selección
Tribunal titular:
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
Vocales:
3 en representación de la Universitat Jaume I.
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
Tribunal suplente: la misma estructuraANEXO IV
1. Acreditación de conocimientos del castellano
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
c. Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.
e. Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
f. Graduado escolar.
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.