Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5205, del 23-02-2006 (2006/1834)

Bases que han de regir la convocatoria para la selección de una plaza de la escala básica de la Policía Local, categoría agente, incluida en la oferta de empleo público de 2004.
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Número DOGV
:   5205

Fecha DOGV
:   23-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1834


Fecha del documento
:   09-02-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeraco

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Xeraco
    * concurso administrativo
    * policía
    * administración local

Bases que han de regir la convocatoria para la selección de una plaza de la escala básica de la Policía Local, categoría agente, incluida en la oferta de empleo público de 2004. [2006/X1834]  
Por Resolución de Alcaldía número 95/2006, de 8 de febrero se aprueba la convocatoria y bases que han de regir la provisión de una plaza de agente de la Policía Local, cuyo texto íntegro es el siguiente:  
Bases que han de regir la convocatoria para la selección de una plaza de la escala básica de la Policía Local, categoría agente, incluida en la oferta de empleo público de 2004, del Ayuntamiento de Xeraco.  
Primera. Objeto de la convocatoria.  
1.1. Denominación de la plaza: agente.  
1.2. Grupo: C.  
1.3. Naturaleza: Funcionario de carrera.  
1.4. Escala: Administración especial.  
1.5. Subescala: Servicios especiales.  
1.6. Clase: Policía local.  
1.7. Número de plazas: 1, a las que podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta su celebración.  
1.8. Turno libre: 1.  
Segunda. Sistema selectivo.  
2.1. El procedimiento selectivo para la plaza reservada al turno libre será el de oposición, y superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, de contenido teórico-práctico.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes.  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
3.1. Requisitos de los aspirantes para el turno libre:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de bachiller superior, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 5.148 de 2 de diciembre de 2005), y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.   
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg. BTP, destinado al servicio de urgencias y emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo (Reglamento General de Conductores).   
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen.  
4.1.Las instancias solicitando formar parte del presente procedimiento se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Xeraco, presentándose en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Xeraco, Plaça de l'Església, número 3, código postal 46368, o en la forma que se determina en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común, durante un plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto con la solicitud, los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a la pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría que se trate, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
4.2. Derechos de examen: 45 euros. Junto a la solicitud se presentará el justificante bancario. Pago: el abono de los derechos de examen se hará efectivo mediante transferencia bancaria o ingreso en el número de cuenta que esta Corporación tiene en Banesto, entidad: 0030 ; oficina: 3143 ; DC: 90 ; cuenta número: 5402601949 . En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como la identidad de la persona que realiza el depósito, documento nacional de identidad, que deberá coincidir con el nombre del aspirante.  
La cuota de la tarifa corresponde a la tramitación completa. En caso de desistir de participar en el procedimiento de selección, siempre que se comunique dentro del período que se conceda para presentar reclamaciones o documentación, tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se tendrá derecho al reintegro de la cantidad ingresada.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen. Deberá aportarse copia del documento nacional de identidad o pasaporte y el certificado expresado en la base octava.  
Expirado aquel, por resolución, se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, concediéndose un plazo de diez días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, se entenderá definitivamente aprobadas dicha lista, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas. Igualmente, en dicha resolución se indicará fecha y lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, orden de actuación y composición del tribunal. Los sucesivos anuncios se publicarán exclusivamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en el lugar en que se celebren las pruebas.  
Sexta. Tribunal calificador.  
6.1. Composición.  
Presidente: El alcalde-presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
. El concejal delegado de seguridad ciudadana del Ayuntamiento.  
. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
. El jefe del Cuerpo de la Policía Local de la Corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.  
. Dos representantes de los trabajadores designados por el delegado de personal funcionario del Ayuntamiento de Xeraco.  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
Todos los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
Podrán asistir a las sesiones del Tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada Grupo Político Municipal, que actuarán, con voz y sin voto.  
6.2. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público con la del tribunal.  
6.3. El tribunal tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/02, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación de un aspirante determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar, quedando excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata de un mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Octava. Sistema selectivo.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, el acceso por turno libre a la plaza convocada se realizará por oposición libre.   
Previamente al inicio de las pruebas, los aspirantes, junto con la solicitud para participar en el procedimiento selectivo, aportarán un certificado médico oficial, de fecha no superior a un año desde el momento de la convocatoria, en el que se haga constar expresamente los siguientes extremos:  
1. Su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente.  
2. Que el aspirante no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública.  
3. La medición de la estatura del aspirante.  
4.Que el aspirante no presenta ningún cuadro de exclusión médica previsto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, que se describen a continuación:  
Obesidad o delgadez superior al 25 por 100 del peso ideal, calculado según la fórmula PI = 0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40 por 100 de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
Ojo y visión:  
Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal de ambos ojos.  
Desprendimiento de retina.  
Estrabismo.  
Hemianopsias.  
Discromatopsias.  
Cualquier otro proceso patológico que a juicio del facultativo dificulte de manera importante la agudeza visual.  
Oído y audición: Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del facultativo, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de la columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
Aparato digestivo: Cualquier proceso digestivo que, a juicio del facultativo, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
Aparato cardiovascular: Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras de reposo los 150 mm/hg en presión sistólica y los 85 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del facultativo, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo. A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Aparato respiratorio: El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.  
Sistema nervioso: Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
Piel y faneras: Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
Otros procesos patológicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
La presentación de este reconocimiento médico junto con la solicitud de participación en el procedimiento selectivo tendrá el carácter de obligatorio, de modo que su no aportación por los interesados determinará su exclusión de la lista provisional de admitidos, sin perjuicio de que este defecto se subsane en el plazo concedido con tal finalidad. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere procedido a efectuar tal subsanación se excluirá definitivamente al interesado de este procedimiento selectivo.  
Podrá aportase a este procedimiento selectivo cualquier otro reconocimiento médico que haya superado el aspirante, siempre que se cumplan simultáneamente los siguientes requisitos:  
Que dicho reconocimiento se encuentre expresamente homologado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Que el contenido del mismo refleje todos y cada uno de los datos requeridos en las presentes bases.  
Que no tenga una antigüedad superior a un año, a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin que en dicho período de tiempo el aspirante hubiere padecido enfermedades o dolencias que justifique la necesidad de presentar un nuevo certificado médico.  
Fase de oposición  
1. Prueba previa, constará de dos fases:  
Fase A. Pruebas de aptitud física. (Obligatorio y eliminatorio). Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
. Trepa de cuerda con presa de pies: Hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
. Salto de longitud con carrera: Hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
. Salto de altura: Hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
. Carrera de velocidad de 60 metros: Hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
. Carrera de resistencia de 1.000 metros: Hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
Podrá establecerse una prueba de natación con el contenido y marca mínimos siguientes:  
. Natación, 50 metros: Hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo realizarse por completo todas ellas y superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.   
Fase B. Prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, (obligatorio y eliminatorio).  
De acuerdo con los baremos y criterios que se establecen en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y calificará a los aspirantes como aptos o no aptos.  
Quedarán exentos de participar en esta prueba los aspirantes que se hubieren sometido a ella en un período de tiempo no superior al año, a contar hasta el día de finalización del plazo para presentar instancias, quienes presenten certificación acreditativa de tal extremo y siempre que las pruebas psicotécnicas se encontraren expresamente homologadas por el IVASP.  
La carga de la prueba de la homologación de la prueba, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerare que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitaren dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el o los aspirantes que se encontraren en esta situación realizaren el presente ejercicio.  
Será calificado como apto o no apto. Para la calificación de apto en el segundo de los ejercicios .prueba psicotécnica. deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de inteligencia general.  
2. Prueba de cuestionario (obligatorio y eliminatorio).  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, de modo que cada tres respuestas contestadas erróneamente restarán una respuesta correcta.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
3. Prueba escrita sobre el contenido del temario, obligatorio y eliminatorio. Constará de dos fases:  
a) Fase teórica, consistente en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, inclusive, de los que componen el temario que se incluyen en la Orden de 1 de junio de 2001. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
b) Fase práctica, consistirá en la realización de un ejercicio escrito, durante un tiempo máximo de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo y que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre actividades, funciones y servicios propios de la plaza a que opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.  
La valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
4. Prueba sobre conocimiento de temas locales y valenciano. Obligatorio y no eliminatorio. Constará de dos fases, e efectuar en un solo día.  
a) Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.  
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas, o, bien, por un entrevista personal que versará igualmente sobre los conocimientos citados.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.   
b) Fase de conocimientos de valenciano, consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Novena. Calificación de los ejercicios.  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo, el mismo se dirimirá atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:  
1º La mayor puntuación en la fase de oposición en la prueba escrita sobre el contenido del temario, en su fase teórica y en su fase práctica por este orden, posteriormente la prueba de cuestionario  
2º De persistir el empate se atenderá al mismo orden alfabético resultado del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.  
Décima. Publicidad de las calificaciones.  
Las calificaciones se expondrán en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en el lugar en el que se hayan celebrado las pruebas, a excepción de las pruebas físicas que sólo se expondrán en el tablón de anuncios de la Corporación.  
Undécima. Lista y propuesta de aprobados del tribunal.  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas, a las que se agregarán las vacantes que se hubieran producido en la plantilla de la misma categoría hasta el momento de su celebración.  
El tribunal formulará propuesta a la Corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al IVASP, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
El curso selectivo se efectuará de conformidad con los artículos 9 a 12 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
Duodécima. Nombramiento y toma de posesión de los funcionarios.  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de la Corporación, con los derechos inherentes a tal situación.  
Finalizado el curso teórico-práctico, el IVASP comunicará al órgano competente de la Corporación Local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del IVASP.  
Decimotercera. Legislación aplicable.  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas se estará a lo que disponen la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, el Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de disposiciones vigentes en materia de régimen local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas Urgentes de Reforma de la Función Pública Española; El Decreto de 24 de octubre de 1995, de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las normas básicas y los programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Incluido en el ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, Ley 6/99, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policía Locales y de Coordinación de Policías Locales, Decreto 89/2001, de 24 de abril, y Orden de 1 de junio de 2001, además de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, así como normativa concordante en materia de policías locales y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado.  
Decimocuarta. Bolsa de trabajo.  
En la última acta del tribunal de selección se incluirá, si procede, una lista de los aspirantes que, habiendo superado la prueba del cuestionario de la fase de oposición no estén incluidos en la bolsa de aprobados, por orden de puntuación obtenido en la fase de selección, teniendo prioridad los aspirantes que hayan superado mayor número de ejercicios y dentro de éstos por la suma de la puntuación total obtenida en todos los ejercicios de la fase de la oposición desde el ejercicio tercero hasta la finalización del procedimiento selectivo, a los efectos de constituir bolsa de trabajo para cubrir las necesidades temporales y de interinidad que puedan producirse. La bolsa tendrá vigencia hasta que se constituya una nueva y, en todo caso, no superior a dos años. Tendrán preferencia los aspirantes de mayor puntuación sobre los de menos, salvo que renuncien una sola vez al llamamiento efectuado.  
La propuesta de la bolsa se publicará junto con la relación de aprobados, en los mismos lugares que ésta, transcurridos cinco días sin que existan reclamaciones se entenderá definitivas.  
Decimoquinta. Recursos  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde día siguiente a la publicación de las mismas, ante la Alcaldía-Presidencia; o directamente recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo.  
2. En el caso de que se hubiera interpuesto recurso potestativo de reposición contra la desestimación del mismo, los interesados podrán interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de la desestimación expresa del recurso de reposición, o en el plazo de seis meses, a contar desde el día en que el mismo deba entenderse presuntamente desestimado, ante Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.  
Xeraco, 9 de febrero de 2006.. El alcalde-presidente: Ferran Bofí Pardo.  
ANEXO I  
Temario agente de Policía  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona, funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y Administración Tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados del Gobierno. El Ayuntamiento en pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la Policía Local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología.  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Hábeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Temas locales.  
Tema 41. Historia de Xeraco.  
Tema 42. Xeraco: término municipal, población, economía, territorio, callejero y lindes con los municipios vecinos.  
Tema 43. Infraestructuras culturales y deportivas, ofertas de servicios culturales y deportivos, fiestas de Xeraco.