Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4840, del 13-09-2004 (2004/8884)

Información pública de las bases para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar de administración general vacante en la plantilla de personal funcionario, por el procedimiento de concurso-oposición, reservada a personas con minusvalía.
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Número DOGV
:   4840

Fecha DOGV
:   13-09-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8884


Fecha del documento
:   31-07-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carlet
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar de administración general vacante en la plantilla de personal funcionario, por el procedimiento de concurso-oposición, reservada a personas con minusvalía. [2004/F8884]
  
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 31 de julio de 2004 se aprueban las bases para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar de administración general, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, por el procedimiento de concurso-oposición, reservada a personas con minusvalía:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, mediante concurso-oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar de administración general, que se reserva para personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria mediante dictamen expedido en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril. La plaza objeto de la presente convocatoria tiene grupo D de titulación y nivel 17 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente y se encuentra vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentacion de instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 18 euros, serán satisfechos por los aspirantes mediante ingreso bancario en la cuenta número 6735-4792-48-6223257380 de Bancaja efectuado directamente o por transferencia, con anterioridad a presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. DNI y justificante de haber abonado los derechos de examen, mediante resguardo del ingreso, en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde y datos personales del aspirante.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, acompañando certificado de minusvalía y dictamen de aptitud, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
  
El tribunal establecerá para las personas discapacitadas que así lo hagan constar en la instancia las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación a las presentes pruebas selectivas, así como acreditar el grado de discapacidad mediante certificación del organismo oficial competente.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2, así como el DNI o los certificados de minusvalía o de aptitud para las funciones a desempeñar.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un concejal o funcionario del ayuntamiento perteneciente a la misma área de conocimientos que la plaza que se convoca, con titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto, que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un máximo de un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias anexo a esta convocatoria, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 90 minutos, y no podrán hacer uso de ningún material de consulta.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba informática sobre un texto que facilitará el tribunal, en la que el aspirante deberá demostrar su conocimiento sobre el procesador de textos Word bajo el entorno Windows 2000. Se calificará la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.
  
Considerando la circunstancia de que en la realización de este ejercicio no puedan practicarlo de forma conjunta todos los aspirantes que queden en el procedimiento por disponibilidad de ordenadores, el orden de actuación vendrá determinado por el orden alfabético del primer apellido.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 3 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria, procediendo a fijar la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de cuatro puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1. Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
  
b.2. Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el IVAP, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0.40 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0.20 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
b.3. Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento Grado Superior: 1,00 punto
  
- Conocimiento Grado Medio: 0,75 puntos
  
- Conocimiento Grado Elemental: 0,50 puntos
  
- Conocimiento Nivel Oral: 0,25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 2 puntos por la concurrencia de una minusvalía o discapacidad igual o superior al 75%.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del DNI. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Décima. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Decimoprimera. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
ANEXO I
  
Materias comunes, de profundización de las materias comunes y materias específicas
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión. La regencia y tutela. El refrendo.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 5. Las Comunidades Europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.
  
Tema 6. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.
  
Tema 7. El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.
  
Tema 9. El régimen local español: principios constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 10. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 11. El municipio: conceptos y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 12. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.
  
Tema 13. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 14. Los contratos de la administración local. Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.
  
Tema 15. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 16. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
  
Tema 17. La hacienda tributaria en el ámbito de las corporaciones locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
  
Tema 18. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 19. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 20. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral y telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos.