Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6923, del 14-12-2012 (2012/11401)

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna al grupo C, subgrupo C1, sector de administración general, escala administrativa, de esta Universidad (oferta pública de ocupación UVEG: 2011).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6923

Fecha DOGV
:   14-12-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/11167


Fecha del documento
:   10-12-2012

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna al grupo C, subgrupo C1, sector de administración general, escala administrativa, de esta Universidad (oferta pública de ocupación UVEG: 2011). [2012/11246]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:  
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración general, escala administrativa de la Universitat de València, en conformidad con las siguientes bases de la convocatoria.  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal parar cubrir 65 puestos vacantes del grupo C, subgrupo C1, sector de administración general, escala administrativa por promoción interna, turno general, mediante el sistema de concurso-oposición.   
1.2. Se convoca también un turno para personas con discapacidad. Por este turno se convocan un total de cuatro puestos vacantes. Los puestos que no se ocupen por este turno se acumularán al turno general.  
1.3. Adicionalmente habrá un turno especial en el que se convocan siete puestos para el acceso al grupo C, subgrupo C1, escala administrativa, para el personal funcionario de la escala auxiliar administrativa que se han quedado en situación «a extinguir» ocupando puestos de trabajo de administrativos. Los puestos que no se ocupen por este turno no serán acumulados al turno general de promoción interna.  
1.4. De acuerdo con el que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como las normas que establece esta convocatoria.  
1.5. El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.   
1.6. La adjudicación de los puestos a las personas que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estos en el concurso-oposición.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1. Para ser admitidos y admitidas en las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:  
2.1.1. Poseer el título de bachiller superior, BUP, formación profesional de segundo grado o equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona debe estar en posesión de la credencial que acredite la homologación.  
2.1.2. Los y las aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas deberán ser funcionarios o funcionarias de carrera integrados o integradas en la Universitat de València del grupo C, subgrupo C2, de administración general, de la escala auxiliar básica de apoyo administrativo en activo o en situación de excedencia, y tener una antigüedad de al menos dos años en esta escala como funcionarios o funcionarias de carrera.  
También podrá participar en estas pruebas selectivas el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala auxiliar básica de apoyo administrativo, a quien le sea de aplicación la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público, que se encuentren en activo, y tengan una antigüedad de al menos dos años en la ocupación de esta escala.  
2.1.3. Para participar en el turno especial deberán ser funcionarios o funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, subgrupo C2, de administración general, de la antigua escala auxiliar administrativa, en situación de activo, y tener una antigüedad de al menos dos años en esta escala.  
También podrán participar en estas pruebas selectivas, en el turno especial, el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala administrativa, a quien les sea de aplicación la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público, que se encuentren en activo, y tengan una antigüedad de al menos dos años en la ocupación de esta escala.  
2.1.4. Para participar en el turno de personas con discapacidad se requerirá, además:  
a) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Deberán aportar fotocopia cotejada con el original del certificado del grado de discapacidad expedido por el órgano competente.  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.  
2.2. Los requisitos para la admisión en estas pruebas, recogidas en el apartado 2.1, se deberán poseer en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. En el momento de presentar la solicitud, solo se exigirá una declaración expresa y formal que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.4 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas dispondrán de un formulario para cumplimentar la solicitud en soporte informático. Dicho formulario se encontrará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat, que tiene la dirección siguiente: .  
3.1.1. En el formulario deberán rellenar los datos personales, datos de la convocatoria, titulación académica, turno por el que se desea acceder, etc.  
Igualmente deberán rellenar los datos relativos a sus conocimientos de valenciano que puedan ser valorados en la fase de concurso.  
3.1.2. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud, deberá pulsar el botón de enviar situado al final del formulario. La aplicación mostrará una nueva pantalla indicando si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En este último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón «Generar documento» podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader) e imprimir las tres copias que se necesitan para presentar la solicitud debidamente identificada en la parte superior derecha de cada hoja.  
En el caso de no poder imprimir las tres copias de la solicitud, o necesitar nuevas copias, deberá anotar el identificador o huella mostrado en esta pantalla. Cuando desee imprimirlo (bien en el mismo ordenador o en cualquier otro) deberá acceder al mismo enlace utilizado para rellenar la instancia, e introducir el número de identificador o huella en la casilla situada en la parte superior derecha.  
La aplicación le devolverá un documento en formato pdf que constará de las tres copias de la solicitud.  
3.1.3 También se puede presentar una solicitud elaborada por la persona interesada, siempre que esta solicitud recoja como mínimo los datos que indica el anexo IV.  
3.1.4. La Universitat de València habilitará ordenadores en el Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, de Valencia, para dar servicio a las personas que no puedan cumplimentar el formulario en su ordenador.  
3.2. Independientemente de la opción elegida para cumplimentar la solicitud, se presentará por triplicado: una copia para la entidad bancaria, una para la Universitat de València y una para la persona interesada. Las solicitudes se han de dirigir al Rectorado de la Universitat de València.   
Las distintas opciones de presentación de solicitudes se explican en la base 3.4 de esta convocatoria.  
3.3. El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Los sábados se consideran hábiles a efecto del cómputo de plazos.   
3.4. Presentación de solicitudes:   
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:   
a) El registro de entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46778 Valencia), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas).  
b) El registro de cualquier otra administración pública o en las oficinas de Correos, tal como establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto para que el/la empleado/a selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. En caso de no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universitat.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46442 Valencia.  
c) Si se realiza el pago de los derechos de examen en la oficina del Banco Santander Central Hispano, Oficina universitaria (situada en la Facultat de Psicologia , aulari I de la Universitat de València, av. Blasco Ibáñez, 21) le sellarán los tres ejemplares de la solicitud en el momento de abonar las tasas, y con dicho acto se considerará presentada la solicitud.  
Cuando las solicitudes se presenten en sábado podrán tramitarse siguiendo las indicaciones del apartado b) de este mismo punto.  
Respecto al abono de los derechos de examen a través de las oficinas bancarias en sábado, deberán consultar el horario de apertura y cierre de las oficinas correspondientes.  
3.4.2. De conformidad con el apartado b del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tienen la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.  
3.4.3. Si la persona interesada está exenta de pagar los derechos de examen, tendrá que presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) o b de la base 3.4.1 de esta convocatoria.  
3.4.4. Si se abonan los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1.c, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a y b de la base 3.4.1 de esta convocatoria.  
3.5. Se deberá adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:   
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas tendrán que presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen o justificante por el que se acogen a la exención o bonificación de tasas (apartado 3.7 de esta convocatoria).  
3.6. Los derechos de examen serán de 13,76 euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de Examen, Universitat de València, número 1526.8071.43.4876950645 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria» situada en la avenida Blasco Ibáñez, número 21 (Facultat de Psicologia - aulario I) de València, o mediante transferencia a la cuenta mencionada.  
Si el pago se efectúa mediante transferencia, la solicitud tendrá que presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.  
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen en el plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión de las pruebas de la persona aspirante.  
3.7. De acuerdo con lo que dispone el Reglamento de ejecución presupuestaria de 2012 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:   
3.7.1. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %. Estas personas tendrán que presentar los certificados correspondientes que acreditan su condición de personas con discapacidad (mediante fotocopia cotejada del certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).   
3.7.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Estas personas tendrán que presentar la documentación oficial en vigor (fotocopia cotejada con el original), que acredite dicha condición.  
  
3.7.3. Disfrutarán de una bonificación del 50 % de estas tasas los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas personas tendrán que presentar la documentación oficial en vigor (fotocopia cotejada con el original), que acredite dicha condición.  
3.8. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar las medidas de adaptación, deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo VII figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar, junto a la solicitud, una fotocopia cotejada del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.   
3.9. Los errores que se puedan advertir en la solicitud, se pueden corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de que se haya comprobado que se reúnen todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen o la justificación de la exención del abono de los mismos, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en la realización de las pruebas.  
4.2. Desde el día siguiente de la publicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado su exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En todo caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes deberán comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas sino que, además, su nombre, apellidos y el DNI constan correctamente en la relación de personas admitidas.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidas de la participación en estas pruebas.  
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y alegaciones, enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución que contendrá las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
- No haber firmado la solicitud.  
- No haber presentado fotocopia del DNI.  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que indique la resolución del Rectorado de esta Universidad en la que se aprueben las listas definitivas de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
5.2. En cada ejercicio las personas aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, el pasaporte o el permiso de conducir. El incumplimiento de este requisito por alguna persona, determinará su exclusión de la realización de las pruebas.   
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de estos documentos.  
5.3. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas las que no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de las pruebas cuando estas ya se han iniciado, o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.  
Las personas que forman parte del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos indicados, ni a aquellas que comparezcan después de que haya acabado la llamada de las personas aspirantes convocadas.  
5.4. Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple todos los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le requerirá que acredite los citados requisitos. Si no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, después de las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas selectivas.   
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal  
6.1. Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS) y en la página web de este servicio que tiene la siguiente dirección .   
6.2. Una vez finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integren el concurso-oposición, el tribunal elaborará tres listas con los nombres de todas las personas que han superado este concurso-oposición, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas coincida con el número de puestos convocados para cada turno.  
6.3. Una vez finalizado el proceso de selección, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), por resolución del Rectorado, las listas definitivas con los nombres de las personas aprobadas por orden de puntuación.  
  
Séptima. Conocimientos de valenciano  
7.1. Las personas que apruebe las pruebas selectivas deberán acreditar el conocimiento de valenciano a nivel elemental, con certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o con los que hayan sido homologados por este Servicio.  
7.2. Aquellas personas que no cumplan el requisito anterior tendrán el compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València).  
  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1. En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de las listas con los nombres de las personas aprobadas, estas tendrán que presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad fotocopia cotejada del título académico exigido en la convocatoria.  
8.2. Quienes hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedan exentos de acreditar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para el ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.   
8.3. Si alguna de las personas aprobadas no presenta la documentación dentro del plazo fijado (excepto en los casos de fuerza mayor) o hay falsedad en los documentos que haya presentado, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y después de que se haya verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mediante la cual las personas que hayan aprobado serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.   
  
Décima. Tribunal  
10.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo aprobado por el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 185/2012), de 30 de julio de 2012, Composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universidad, y que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
La relación nominal de las personas que la integren se hará pública en la misma resolución en que se publiquen las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el tribunal ha de velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
10.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el cual se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
10.3. El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.  
10.4. Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores que se presenten a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que formen parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos citados.  
10.5. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal con la asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que haya que hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo soliciten, de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempos y medios.  
10.7. Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. Blasco Ibañez, 13, 46831 Valencia).  
10.8. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
10.9. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de puestos convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
10.10. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin el conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que proceda.  
  
Undécima. Información respecto de los datos recogidos  
11.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
11.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46227 Valencia.  
11.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por la que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, nivel 1, 46115 de Valencia).  
  
Duodécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dicto la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
Contra los actos del Tribunal se podrá interponer el recurso de alzada de acuerdo con lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los recursos contenciosos administrativos que se interpongan contra esta resolución, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), al efecto de emplazamientos a las posibles personas interesadas.  
  
Valencia, 10 de diciembre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
  
Proceso selectivo  
  
Habrá 2 sistemas selectivos diferentes: uno para el turno general y para el turno de personas con discapacidad y el otro para el turno especial.  
  
A) Sistema selectivo para el turno general y turno de personas con discapacidad  
El sistema selectivo, para estos 2 turnos será el de concurso-oposición con un curso formativo en prácticas.   
Fase de oposición. Constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos de informática, a elegir entre 3 que propondrá el tribunal referidos a Office 2007 (base de datos Acces, hoja de cálculo Excel y tratamiento de textos Word) y en relación con las funciones y competencias de la escala administrativa. La materia objeto de examen se encuentra relacionada al anexo VI.  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal.   
La valoración máxima por este concepto será de 20 puntos. Cada ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Para aprobarlos deberá obtener al menos 10 puntos y no haber recibido la calificación de 0 puntos en ninguno de los dos ejercicios.   
La fase de oposición la podrá aprobar un número mayor de personas aspirantes que el de las plazas que se convocan. Cuando acabe esta fase, el tribunal hará públicas las listas de los aspirantes que la han aprobado, una por cada turno, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS) y en la página web de este Servicio, con indicación de la puntuación obtenida.   
Los y las aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de las listas de aprobados y aprobadas en la fase de oposición, para presentar la documentación acreditativa de los méritos curriculares que aleguen.   
Quién no apruebe la fase de oposición no podrá pasar a la fase de concurso.  
Fase de concurso. Se valorarán los méritos del currículum de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo V. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de las personas aprobadas.  
En caso de empate entre los y las aspirantes, el orden se establecerá en primer lugar, por la mayor puntuación que se obtenga en la fase de oposición. Si persiste el empate, se atenderá a la antigüedad de la persona aspirante; si todavía persistiera, se decidirá a favor del candidato o candidata de mayor edad. Si todavía persiste se dirimirá mediante un sorteo.  
A continuación se elaborará por orden de puntuación dos listas de aprobados y aprobadas, una para el turno general y la otra para el turno de personas con discapacidad. Estas listas contendrán el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas en cada turno.   
En el caso de que una persona que haya participado en estas pruebas selectivas por el turno de personas con discapacidad y no haya obtenido ningún puesto de trabajo en este turno, y su puntuación fuera superior a la de otros u otras aspirantes del turno general, se incorporará con su puntuación al turno general, donde quedará integrada en el orden que le corresponda al efecto de poder obtener uno de los puestos que se ofertan en el turno general.  
Las personas incluidas en estas listas serán nombradas funcionarias y funcionarios en prácticas y deberán aprobar el curso formativo establecido en el anexo II.   
  
B) Sistema selectivo para el turno especial  
El sistema selectivo para este turno será el de curso selectivo.   
El curso selectivo tendrá una duración total de 60 horas, de las cuales se podrá valorar la conveniencia de que como máximo un 25 % del total pueda dedicarse a talleres o prácticas interactivas.  
Los módulos de materias que configuren el programa del curso son los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
El sistema de valoración de los y las aspirantes constará de dos partes:  
Evaluación de los módulos. La realizará al final de cada módulo el profesor que lo imparta.  
Prueba final con tribunal. Al finalizar cada edición, se efectuará una prueba final sobre todo el contenido de los módulos del programa, realizada por el tribunal nombrado por el rector a tal efecto.  
El curso está integrado por cinco módulos. Cada uno de estos módulos será evaluado de 0 a 10 puntos. La prueba final se evaluará igualmente de 0 a 10 puntos.   
La calificación final del curso será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada módulo, más la obtenida en la prueba final.   
Para pasar a la prueba final será necesario haber obtenido al menos 25 puntos en la suma de las evaluaciones parciales y no haber sido calificado con cero en ninguna de ellas.  
Para superar la prueba final será necesario obtener al menos 5 puntos  
  
  
ANEXO II  
  
Contenido del curso formativo en prácticas para los turnos general y de personas con discapidad, y del curso selectivo para el turno especial  
  
Ambos cursos constarán de un total de 60 horas divididas en los módulos siguientes:   
MÓDULO A. Conocimientos básicos de la Constitución y del Procedimiento Administrativo General. Horas totales: 12.   
- La Constitución española de 1978. Visión general del contenido del texto institucional. Especial atención a: título preliminar, título octavo y reforma constitucional.   
- La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: los órganos de las administraciones públicas. Los interesados. La actividad de las administraciones públicas. Las disposiciones y actos administrativos. Procedimiento.   
MÓDULO B. Conocimientos básicos de gestión económica. Horas totales: 12.   
- La contratación administrativa. Características generales de la normativa aplicable. Gestión de la contratación en la UVEG.  
- La gestión económica y la gestión presupuestaria. Gestión de ingresos y gestión de gastos. El SICUV.  
MÓDULO C. El personal de Administración y servicios de la UVEG. Horas totales: 12.  
- La universidad como servicio público. Régimen Jurídico de los funcionarios y funcionarias de la Universitat de València.   
- Acceso, promoción y carrera administrativa.   
- Situaciones administrativas.   
- Condiciones de trabajo del personal de la UVEG.  
- Políticas de igualdad de género.   
- La representación sindical en la UVEG.   
MÓDULO D. El personal docente e investigador de la UVEG. Horas totales: 12.  
- El régimen jurídico del PDI de la UVEG.   
- Personal docente funcionario. Características y regulación.   
- Personal docente contratado. Características y regulación.  
MÓDULO E. La gestión de los estudiantes en la UVEG. Horas totales: 12.   
- Los planes de estudios.   
- El acceso a la universidad.  
- La gestión derivada de los estudiantes y su normativa en la UVEG.  
  
ANEXO III  
  
Tribunal   
  
El tribunal para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o rectora:  
a) La presidencia y el secretario o la secretaria, y sus suplentes, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.  
b) Un/a vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, preferentemente entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
c) Un/a vocal, y su suplente, que se elige por sorteo, entre el personal, preferentemente, de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
d) Un/a vocal, y su suplente, que designa el Rector o la Rectora, entre personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.  
  
  
ANEXO IV  
  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, promoción interna, de administración general, escala administrativa, de esta Universitat  
  
La solicitud se cumplimentará en un formulario preparado por la Universitat de València en soporte informático que se encuentra en la página web de pruebas selectivas del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección .  
Las personas que no puedan utilizar su ordenador podrán cumplimentar la solicitud en los ordenadores instalados por el Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: avenida Blasco Ibáñez, 13, de Valencia.  
También se podrá presentar una solicitud elaborada por la persona aspirante. Esta solicitud tiene que recoger, al menos, los datos mínimos establecidos en este anexo.  
DATOS QUE HA DE RECOGER LA SOLICITUD DE ADMISIÓN A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO AL GRUPO C, SUBGRUPO C1, POR PROMOCIÓN INTERNA, ADMINISTRACIÓN GENERAL, ESCALA ADMINISTRATIVA.  
  
Datos personales  
Nombre, apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad.  
Dirección: calle, número, puerta, municipio, código postal, provincia, teléfono y correo electrónico.  
  
Datos de la convocatoria  
Fecha de publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), escala a la que se presenta, grupo y subgrupo de titulación, sector.  
Turno para el que solicita la admisión (general, para personas con discapacidad o especial)  
Si tiene exención de tasas o la bonificación del 50 %.  
Si se solicitan medidas de adaptación y cuáles.  
  
Datos de formación  
Título académico de la persona solicitante y conocimientos de valenciano.  
Deberá declarar que son ciertos los datos que constan, que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las señaladas específicamente en la convocatoria, y que adquiere el compromiso de probar documentalmente todos los datos de la solicitud.  
Deberá justificar el abono de los derechos de participación en las pruebas selectivas o según el caso, la exención o bonificación de las tasas.   
Igualmente deberá firmar la solicitud.  
La solicitud se dirigirá al Rectorado de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
  
Baremo   
  
Se valorarán los siguientes méritos:   
a) Antigüedad. Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula 4 log (1+núm.años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el periodo de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.   
b) Trabajo desarrollado. Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.   
Nivel 12: 0,5 puntos.  
Nivel 14: 1 punto.   
A las y los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos los funcionarios/as que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.   
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.   
c) Titulación académica. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los y las aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a con la siguiente escala:   
Diplomado universitario o equivalente: 0,5 puntos.  
Grado, licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.   
La valoración máxima por este concepto será 1 punto.  
d) Cursos de formación. En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:   
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.   
Cursos entre 31 y 50 horas: 0'20 puntos.   
Cursos de 51 o más horas: 0'30 puntos.   
e) Conocimiento de valenciano: En este apartado se valorarán los cursos de valenciano realizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en la materia por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:   
- Nivel C2: 1 punto.  
- Nivel C1: 0,75 puntos.  
- Nivel B2: 0,50 puntos.  
- Nivel B1: 0,25 puntos.  
  
  
ANEXO VI  
  
Contenido de la materia de los ejercicios prácticos  
  
Contenido de Word   
Crear y guardar.   
Formato de Fuente. Formato de párrafo y diseño de página.  
Edición de documentos. Seleccionar, buscar y remplazar. El portapapeles.  
Insertar tablas, encabezados y pies de página. Imágenes, imágenes prediseñadas y formas.  
Combinación de correspondencia.  
Revisión: ortografía y gramática.   
Vistas de documento.  
Imprimir: configuración de página.  
  
Contenido de EXCEL  
Crear y guardar.   
Trabajar con datos: escribir, copiar, mover y modificar datos. Seleccionar y navegar.   
Formatear datos.  
Crear una fórmula y uso de funciones.  
Ordenar y filtrar datos.  
Imprimir: configuración de página.  
  
Contenido de ACCESS.   
Conceptos básicos: tablas, registros y campos.   
Las vistas.  
Crear tablas: propiedades de los campos, formato y validación.  
Relaciones entre tablas.  
Creación de consultes Tipos de consultes.  
Creación de formularios. Agregar campos e inserta imágenes.   
Creación de informes: Agregar campos, insertar gráficos e imágenes. Guardar un formulario como un informe.  
Guardar e imprimir.  
  
  
ANEXO VII  
  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que podrán solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.