Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2441, del 02-02-1995 (1995/833716)

ORDEN de 30 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo para el ejercicio de 1995
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1994/12/30/(4)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2441

Fecha DOGV
:   02-02-1995

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1995/833716


Fecha del documento
:   30-12-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

ORDEN de 30 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo para el ejercicio de 1995.  
Manteniéndose la vigencia del Decreto 12/1992 de 16 de enero, y negociado el Programa Económico Valenciano para el periodo 94/99, se hace necesario proseguir las acciones encaminadas a incrementar el desarrollo económico y social de nuestra comunidad, mediante el mantenimiento e incentivación de la modernización tecnológica y diversificación de la actividad económica productiva, que determinen el fomento del empleo.  
Tal como seÑala el PEV-III el fomento del empleo se haya vinculado al desarrollo de sectores de crecimiento potencial para la pequeÑa y mediana empresa y a la iniciativa del empleo de base local, que proporcionan un protagonismo de las economías locales y de pequeÑa escala.  
Por todo ello, respondiendo a las inquietudes manifestadas por los agentes sociales firmantes del Programa Económico Valenciano, los objetivos que se pretenden alcanzar con la presente Orden durante 1995 se sintetizan en los siguientes puntos: a) creación de puestos de trabajo estable dirigidos fundamentalmente a jóvenes y mujeres; b) creación de puestos de trabajo temporales que den ocupación a parados de larga duración y trabajadores agrícolas estacionales; c) establecimiento de centros especiales de empleo para discapacitados; d) impulso y consolidación de la economía social.  
Con la presente Orden se pretende también potenciar el tejido empresarial valenciano, especialmente para facilitar la proliferación y el mantenimiento de nuestras pequeÑas y medianas empresas, más necesitadas de apoyo público por las dificultades de adaptación a las actuales circunstancias económicas y tecnológicas.  
En su virtud, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 35 apartado ll) de la Ley 5/1983 de 30 de diciembre , de Gobierno Valenciano, y artículo 47.11 de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana  
DISPONGO  
TíTULO PRELIMINAR  
Artículo primero  
La presente Orden regula diversas medidas de fomento de empleo cuya finalidad es elevar la ocupación en nuestra Comunidad .  
Se consideran objetivos a alcanzar durante 1.995 los siguientes:  
a) Creación de puestos de trabajo estable dirigidos fundamentalmente a los jóvenes y mujeres.  
b) Creación de puestos de trabajo temporales que puedan dar ocupación a parados de larga duración y trabajadores agrícolas estacionales.  
c) Creación de centros especiales de empleo para discapacitados.  
d) Impulso y consolidación de la Economía Social.  
Artículo segundo  
Estas medidas se dirigen a aquellos colectivos de desempleados con mayores dificultades objetivas de insertarse en el mercado de trabajo; fomentando, mediante la presente Orden, la creación de empleo estable y atajando la desocupación.  
Artículo tercero  
1º La sistemática a la hora de estructurar esta Orden de Medidas de Fomento de Empleo se ha realizado en base a cinco Títulos divididos, a su vez, en Capítulos.  
2. La regulación por títulos es la siguiente: Programa de Entes Locales, Programa de Economía Social, Programa de Contrataciones, Otros Programas de Fomento de Empleo y Disposiciones Comunes.  
3. Los programas de ayudas contenidos en la presente Orden se atenderán con cargo a las siguientes líneas del Programa Presupuestario 322.10, sección 13, Servicio 02, de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1995, siendo sus dotaciones las siguientes:  
Línea Dotación Línea Dotación  
263 714.622.027 154 682.852.000  
155 090.938.687 149 793.800.000  
436 197.758.453 236 148.498.000  
407 2.181.113.301 450 326.252.000  
109 484.101.077 867 676.378.000  
396 715.428.503 589 610.747.000  
923 911.934.826 957 103.000.000  
701 34.008.127 432 544.262.000  
TíTULO I  
Programa en colaboración con los entes locales  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo cuarto. Objetivos  
Se establece un programa en colaboración con los entes locales de la Comunidad Valenciana, cuyo objetivo es paliar el desempleo en sus respectivos términos municipales.  
Artículo quinto. Programas de actuación  
Los proyectos que los entes locales pretendan llevar a cabo participando directamente en los mismos, y para los cuales soliciten ayudas, responderán a las siguientes actuaciones y características:  
I. Desempleo agrícola, destinado a paliar el desempleo estacional en el sector agrario.  
II. Ocupación temporal, destinada a la contratación temporal de desempleados mayores de 25 aÑos, inscritos como tales en las oficinas de empleo y con una antigüedad mínima de al menos 6 meses.  
III. Plan Ocupacional, destinado al fomento de obras y servicios de interés social para paliar el desempleo en general.  
IV. Barrios de Acción Preferente, destinado a la realización de acciones de Empleo y Formación en barrios como tales declarados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
V. Iniciativas Locales de Empleo, destinado a:  
1. Creación y mantenimiento de agencias de desarrollo local.  
2. Promoción de actividades económicas en el ámbito local. A tal efecto se considerarán Iniciativas Locales de Empleo:  
a) Participación de las Administraciones Locales directamente, o a través de organismos autónomos o empresas públicas locales, y organizaciones sindicales más representativas en empresas que se instalen en sus respectivos ámbitos territoriales.  
b) Realización de inversiones en activos de inmovilizado material, dirigidos en forma directa al ejercicio de una actividad económica.  
c) Proyectos de carácter singular, en los que participen promotores públicos y privados conjuntamente y supongan la creación de unidades productivas con características de mediana empresa.  
CAPíTULO II  
Del desempleo agrario  
Artículo sexto. Destinatarios   
Serán destinatarios, los entes locales de la Comunidad Valenciana, que se encuentren comprendidos en los Consejos Comarcales de Empleo regulados por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 17 de enero de 1991, y que promuevan la realización de obras y/o servicios de utilidad social para los que se contraten a desempleados agrícolas, siempre y cuando reúnan los requisitos del articulo siguiente.  
Artículo séptimo. Requisitos   
Con carácter general las obras y servicios deberán reunir los requisitos siguientes:  
a) El presupuesto de las obras, no podrá superar la cuantía de 5.000.000 ptas. por memoria, presentada, del cual al menos el 75% corresponderá al coste de la mano de obra.  
b) Las fechas de inicio y fin de las obras y servicios deberán estar comprendidas entre el día 1 de Marzo y el día 30 de Septiembre de 1995.  
c) La ejecución deberá ser realizada por gestión directa de los entes locales.  
d) Los trabajadores contratados deberán estar inscritos como desempleados agrícolas en las oficinas del D.Z.R.X.  
e) Las obras responderán necesariamente al concepto de obras de reposición y deberán tener una duración mínima de 3 meses. Se exceptúa de esta obligación a los municipios que reciban una subvención igual o inferior a 500.000 ptas.  
f) Los entes locales deberán figurar en la relación de Consejos Comarcales de Empleo establecidos en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 17 de enero de 1991. También se comprenderán en la anterior relación otros municipios mediante Resolución del Director General de Empleo y Cooperación, oídas las centrales sindicales más representativas en dicho ámbito territorial.  
Artículo octavo. Ayudas y cuantías  
La cuantía de las ayudas a conceder a los entes locales solicitantes estará en función del coste de contratación de desempleados, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social. A tal efecto podrá alcanzar el 90% del coste por memoria presentada, siempre que el 75% de dicha memoria corresponda a mano de obra.  
Los criterios que determinarán la cantidad máxima que corresponda a cada ente local solicitante serán los siguientes:  
a) El 30% de la dotación presupuestaria en el programa se dividirá por el nº de solicitantes y su resultado constituirá una cantidad en concepto de subvención mínima.  
b) El 70% restante será distribuido según los siguientes criterios:   
1. Un 50% proporcional al paro agrícola registrado en la localidad solicitante.  
2. Un 20% donde se priorizarán aquellas memorias destinadas a la realización de obras y servicios que se acojan a programas de mejora del medio ambiente, servicios sociales y promoción económica local.  
La suma de las cantidades a) y b) constituirá la subvención máxima por entidad solicitante; no obstante en ningún caso la subvención a conceder podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o por otros entes públicos o privados, podrá ser superior a la ayuda solicitada, ni a las cuantías que operan como límites especificados por memoria presentada y ente local solicitante.  
Artículo noveno. Solicitudes, documentación y plazos  
Los entes locales que pretendan beneficiarse de las subvenciones establecidas en el presente capítulo, lo solicitarán según el modelo Anexo I en las Direcciones Territoriales de Trabajo de sus provincias respectivas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.  
A la solicitud de la entidad local, que deberá ir suscrita por el Alcalde-Presidente de la misma, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memoria/s de la/s obra/s y/o servicio/s y en su caso proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación de otras ayudas solicitadas para el mismo fin en otras instituciones públicas o privadas.  
d) Certificado de datos de domiciliación bancaria.  
e) Con posterioridad, se adaptarán las memorias presentadas por cada uno de los entes locales solicitantes, a la cantidad que puede corresponderle por memoria o municipio en virtud del baremo establecido en el artículo anterior.  
El plazo para presentación de solicitudes finalizará el 28 de febrero de 1995.  
Artículo diez. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta Orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
1. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de 6 meses a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
2. La competencia para la concesión o denegación de las ayudas sobre desempleo agrario, corresponderá a los Directores Territoriales de Trabajo de las provincias a las que pertenezcan las entidades locales solicitantes.  
Contra dicha resolución expresa o presunta podrá interponerse Recurso Ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes desde su notificación, de acuerdo con la ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo once. Pago y justificación   
1. El 40% de la subvención concedida se librará, una vez se haya presentado en las Direcciones Territoriales de Trabajo certificación de inicio de la obra, en la que conste la selección de los trabajadores contratados, visada por las centrales sindicales más representativas.  
2. El 20% será hecho efectivo, una vez justificados gastos en concepto de salarios y seguridad social correspondientes a la subvención concedida, en cuantía igual o superior a la librada en primer término.  
3. El 40% restante, se librará una vez conste certificación de la finalización de la obra o servicio y hayan sido justificados gastos en concepto de salarios y seguridad social, correspondiente a la subvención concedida.  
Las corporaciones locales podrán justificar las cantidades libradas, mediante certificación del Secretario o Interventor detallando las actuaciones realizadasm y el costo de las mismas, sin perjuicio de que las Direcciones Territoriales de Trabajo puedan recabar la documentación complementaria que se estime opurtuna.  
La justificación de las obras o servicios subvencionadas deberá presentarse en las Direcciones Territoriales de Trabajo respectivas antes del día 31 de Octubre de 1995.  
El incumplimiento de cualquier condición, término o modo previsto en esta Orden, o el específicamente determinado en la correspondiente resolución de concesión podrá ser motivo suficiente para resolver, total o parcialmente, la subvención otorgada, con la exigencia del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas y del interés de demora, en su caso, desde el momento del pago de la subvención. En todo caso, será precisa la apertura de expediente en el que deberá darse audiencia a los interesados.  
CAPíTULO III  
Ocupación temporal  
Artículo doce. Destinatarios  
Serán destinatarios de las ayudas contempladas en el presente Capítulo los entes locales de la Comunidad Valenciana, que contraten temporalmente a desempleados mayores de 25 aÑos, inscritos como demandantes de empleo al menos 6 meses en las Oficinas de Empleo del INEM.  
Artículo trece. Requisitos  
1. Los contratos a que se refieren dichas ayudas deberán recaer en desempleados mayores de 25 aÑos, con una antigüedad mínima de al menos 6 meses.  
2. Se dará preferencia:  
a) A la contratación por parte de los entes locales de desempleados mayores de 50 aÑos.  
b) A aquellos entes locales, que de acuerdo con la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, hayan realizado algún curso de formación ocupacional dirigido a la formación de los desempleados objeto de la subvención, en relación a las obras o servicios que vayan a realizar.  
3. Los contratos tendrán una duración mínima de 6 meses o 1 aÑo y serán a jornada completa.  
4. La modalidad de contratación será la regulada por el R.D. 2104/84 para obra o servicio determinado.  
5. No obstante lo dispuesto en el apartado 3 anterior si por causas no imputables a los destinatarios de las subvenciones se produjera el cese de algún trabajador antes de la expiración del plazo de duración del contrato, deberá sustituirse al mismo y en las mismas condiciones, como mínimo, por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del periodo citado. En otro caso, se minorará proporcionalmente el importe de la subvención, previa audiencia de la entidad local afectada.  
Artículo catorce. Ayudas y cuantías  
Las cuantías máximas de las ayudas se determinarán en función de las categorías profesionales incluidas en las normas de cotización del Régimen General de la Seguridad Social.  
a) Contrato de trabajo que se incluya en los grupos de cotización 1 y 2: 500.000 ptas. si la duración del contrato fuera de 6 meses y 1.000.000 de ptas. para aquellos contratos cuya duración fuera de 1 aÑo.  
b) Contrato de trabajo que se incluya en los grupos de cotización 3,4,5 y 8: 437.500 ptas. si la duración del contrato fuera de 6 meses y 875.000 ptas. para aquellos contratos cuya duración fuera de 1 aÑo.  
c) Contrato de trabajo que se incluye en los grupos de cotización 6,7,9 y 10: 375.000 ptas. si la duración del contrato fuera de 6 meses y 750.000 ptas. para aquellos contratos cuya duración fuera de 1 aÑo.  
Las referidas cantidades en ningún caso podran superar el coste efectivo de la contratación, incluyendo la cotización empresarial.  
Artículo quince. Solicitudes, documentos y plazos  
Los entes locales, que pretendan beneficiarse de las ayudas establecidas en este capítulo, lo solicitarán, según el modelo Anexo II, en la Dirección General de Empleo y Cooperación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común.  
A la solicitud de la entidad local, suscrita por el Alcalde-Presidente de la misma se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memoria/s de la/s obra/s y/o servicio/s y en su caso proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación negativa de otras ayudas concedidas para el mismo fin por otras instituciones públicas o privadas.  
d) El plazo para presentación de solicitudes finalizará el 30 de Marzo de 1995.  
Artículo dieciséis. Competencia, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes en la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, se verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
1. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de 6 meses a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Orden, se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
2. La competencia para la resolución de los expedientes sobre Ocupación Temporal recae en el Director Territorial de Trabajo correspondiente.  
Contra dicha resolución expresa o presunta se podrá interponer recurso ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en la ley 30/92 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de la Administración Pública y del Procedimiento Común.  
Artículo diecisiete. Pago y justificación  
Las subvenciones concedidas se pagarán en un 40% con la presentación de la documentación siguiente:  
a) Ofertas de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las oficinas de empleo del INEM o actas de selección visadas por las centrales sindicales más representativas.  
b) DNI y acreditación de la situación previa de desempleo donde conste la antigüedad como demandantes de empleo de los trabajadores contratados. (Tarjeta demanda o certificación INEM).  
c) Contratos visados por las oficinas de empleo y documentos de alta y/o afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores contratados.  
d) No se podrá justificar con cargo a las subvenciones concedidas ninguna contratación cuyo inicio sea posterior al 31 de Octubre de 1995.  
El 60% restante se pagará con la justificación de los gastos producidos en concepto de salarios y seguridad social.  
CAPíTULO IV  
Plan ocupacional  
Artículo dieciocho. Destinatarios  
Serán destinatarios los entes locales de la Comunidad Valenciana que contraten desempleados en general, por un periodo mínimo de 3 meses, para obras y servicios de interés general y social, siempre que no sean perceptoras de las ayudas destinadas al desempleo agrícola establecidas en el Capitulo II de la presente Orden.  
Artículo diecinueve. Requisitos  
1. De las obras y servicios:  
a) Las fechas de inicio de las obras y servicios deberán estar comprendidas entre el día 1 de marzo y el día 30 de septiembre de 1995.  
b) La ejecución deberá ser realizada por gestión directa de los entes locales.  
c) Las obras responderán necesariamente al concepto de obras de reposición  
2. De los contratos de trabajo:  
a) Los trabajadores contratados deberán estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del INEM.  
b) Los contratos tendrán una duración mínima de 3 meses y máxima de 6 meses, a jornada completa y se formalizarán por escrito.  
c) La modalidad de contratación será la regulada por el Real Decreto 2104/84, para obra o servicio determinada.  
3. No obstante lo dispuesto en el punto 2.b anterior, si por causas no imputables a los destinatarios de las subvenciones se produjera el cese de algún trabajador antes de la expiración del plazo del contrato, deberá sustituirse al mismo por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del período citado. En otro caso, se minorará proporcionalmente el importe de la subvención, previa audiencia de la entidad local afectada.  
Artículo veinte. Ayudas y cuantías  
La cuantía de las ayudas a conceder a los entes locales solicitantes serán las siguientes:  
a) 125.000 ptas. por mes de contratación a jornada completa.  
b) Siendo el mínimo subvencionable 375.000 pesetas y el máximo 750.000 pesetas por contrato, en función de la duración de los mismos.  
Las referidas cantidades, en ningún caso podrán, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones públicas o entidades públicas o privadas, superar el coste efectivo de la contratación, incluyendo la cotización empresarial.  
Artículo veintiuno. Solicitudes, documentación y plazos.  
1 Los entes locales, que pretendan beneficiarse de las subvenciones establecidas en este capítulo, las solicitarán según el modelo Anexo III, en las Direcciones Territoriales de Trabajo de sus provincias respectivas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común.  
A la solicitud de la entidad local, que deberá ir suscrita por el alcalde-presidente de la misma, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memorias de las obras o servicios y, en su caso, proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación sobre la no percepción de otras ayudas concedidas para el mismo fin por otras instituciones públicas o privadas.  
2. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 28 de febrero de 1995.  
Artículo veintidós. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúne los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
a) El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de seis meses, a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
b) La competencia para la concesión o denegación de las ayudas sobre Plan Ocupacional corresponderá a los Directores Territoriales de Trabajo de las provincias a las que pertenezcan las entidades locales solicitantes.  
Contra dicha Resolución expresa o presunta podrá interponerse Recurso Ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes a contar desde su notificación, de acuerdo con la ley 30/92 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo veintitrés. Pago y justificación  
Las subvenciones concedidas se pagarán en un 40% previa presentación de la documentación siguiente:  
a) Ofertas de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las Oficinas de Empleo del INEM o actas de selección visadas por las centrales sindicales más representativas.  
b) DNI, documento y acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores contratados.  
c) Contratos visados por las Oficinas de Empleo y documentos de alta y/o afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores contratados.  
d) No se podrá justificar con cargo a las subvenciones concedidas ninguna contratación cuyo inicio sea posterior al 30 de Septiembre de 1995.  
El 60% restante se pagará con la justificación de los gastos producidos en concepto de salarios y seguridad social.  
CAPíTULO V  
Barrios de acción preferente  
Artículo veinticuatro. Destinatarios  
Serán destinatarios de estas ayudas, los entes locales así como las entidades sin animo de lucro que actúen en determinados barrios, áreas y zonas urbanas desfavorecidas, declarados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales como Barrios de Acción Preferente, y que contraten temporalmente desempleados menores de 25 aÑos.  
Artículo veinticinco. Requisitos  
1. Los contratos serán de duración determinada, y se concertaran por un periodo mínimo de 6 meses.  
2. Dichos contratos deberán formalizarse con jóvenes menores de 25 aÑos inscritos como demandantes de empleo en el INEM.  
3. Se deberán generar como mínimo cuatro puestos de trabajo, además de aportar una efectiva utilidad social y facilitar oportunidades de inserción laboral.  
4. Los proyectos de actuación (obras y/o servicios) se realizarán en régimen de gestión directa.  
Artículo veintiséis. Ayudas y cuantías  
a) La cuantía de las ayudas podrá ser hasta un máximo de 800.000 ptas. por cada puesto de trabajo.  
Excepcionalmente, la cuantía podrá incrementarse hasta 1.600.000 ptas, si los contratos tienen una duración mínima de 1 aÑo, y en función del interés social que conlleven, mediante Resolución motivada de los Directores Territoriales de Trabajo.  
b) La modalidad de contratación será la regulada por R.D. 2104/84, para obra o servicio determinado.  
Artículo veintisete. Solicitud, documentación y plazo  
1. Los entes locales, que pretendan beneficiarse de la subvención establecida en este Capítulo, lo solicitarán, según modelo Anexo IV, en las direcciones territoriales de Trabajo de sus provincias respectivas, sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo.  
A la solicitud de la entidad local o de la entidad sin ánimo de lucro, que deberá ir suscrita por el Alcalde o Presidente de la entidad correspondiente, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memorias de las obras o servicios y en su caso proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación negativa de otras ayudas concedidas para el mismo fin por otras instituciones públicas o privadas.  
2. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 28 de febrero de 1995.  
Artículo veintiocho. Competencia, resolución y recursos  
1. Recibidas las solicitudes, las direcciones territoriales de Trabajo verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
2. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de 6 meses, a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, fijado en esta Orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
3. Corresponderá la competencia para resolver las solicitudes previstas en este capítulo a los directores territoriales de Trabajo respectivos.   
Contra dicha resolución expresa o presunta podra interponerse recurso ordinario ante el director general de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes a contar desde la notificación o publicación de la Resolución, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administración Pública y del Procedimiento Común.  
Artículo veintinueve. Pago y justificación  
Las subvenciones concedidas se pagarán en un 40% con la presentación de la documentación siguiente:  
a) Oferta de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las oficinas de empleo del INEM o actas de selección visadas por las centrales sindicales más representativas.  
b) DNI, documento y acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores contratados.  
c) Contratos visados por las oficinas de empleo y documentos de alta y/o afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores contratados.  
d) No se podrá justificar con cargo a las subvenciones concedidas ninguna contratación cuyo inicio sea posterior al 31 de octubre de 1995.  
El 60% restante se pagará con la justificación de los gastos producidos en concepto de salarios y seguridad social.  
Si por causas no imputables a los destinatarios de las subvenciones se produjera el cese de algún trabajador antes de la expiración del plazo de duración del contrato, deberá sustituirse al mismo y en las mismas condiciones, como mínimo, por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del periodo citado. En otro caso, se minorará proporcionalmente el importe de la subvención, previa audiencia de la entidad afectada.  
CAPíTULO VI  
Iniciativas locales de empleo  
Artículo treinta. Destinatarios  
Serán destinatarios, además de los entes locales, sus organismos autónomos y empresas públicas de carácter local así como las organizaciones sindicales más representativas, que realicen las actividades definidas en el presente Capítulo.  
Artículo treinta y uno. Requisitos  
1. De las agencias de desarrollo local  
Las agencias de desarrollo local realizarán un programa de promoción económica local y creación de empleo diferenciado perfectamente de los servicios locales, con los contenidos mínimos siguientes:  
a) Finalidad y objetivos dirigidos a la creación de empleo estable en el marco de la promoción local.  
b) Recursos humanos y materiales necesarios para su realización.  
c) Duración máxima prevista que deberá ser como mínimo 3 aÑos y posibilidad de consolidación permanente.  
d) Podran adoptar forma jurídica societaria, siempre y cuando las administraciones locales tengan participación mayoritaria en la misma.   
2. De la promoción de actividades económicas.  
Los tipos anteriormente descritos en el artículo 5 de la presente orden deberán reunir los requisitos siguientes:  
2.1. Participación en proyectos empresariales:  
a) Tendrán como finalidad el interés social de creación de empleo estable en actividades de carácter productivo y/o servicios.  
Será prioritaria la contratación de personas en situación de desempleo o amenazadas por esta situación y desempleados procedentes de cursos de formación profesional ocupacional.  
b) Los proyectos empresariales deberán tener viabilidad en los aspectos técnicos, económicos y financieros, y sus promotores acreditarán ante la administración o entidad local participante su solvencia y conocimiento de los sectores en que se encuadren.  
c) Dicha participación consistirá en la suscripción y desembolso de acciones, participaciones o cuotas de asociación con los límites legales y presupuestarios pertinentes, con el fin de capitalizar los proyectos empresariales citados anteriormente. La capitalización o participación mínima será de un 25% del capital escriturado. Debiendo haberlo desembolsado en el plazo máximo de un aÑo a contar desde la notificación de la resolución de concesión.  
2.2.Inversiones en inmovilizado material.  
a) Que se trate de inversiones en inmovilizado material, susceptibles de ocupación y/o utilización inmediata para el ejercicio de una actividad económica de carácter empresarial, productiva, comercial o de servicios.  
Se exceptúan los polígonos industriales y agrupaciones de naves. No se entiende como tales los viveros de empresa, destinados a jóvenes emprendedores y de modo que su objetivo se centre en la diversificación del tejido industrial del municipio y la implantación de nuevas tecnologías, existiendo, en este caso, un tutelaje técnico por parte del promotor de la actuación.  
b) Las inversiones acometidas constituirán una unidad perfectamente identificable o inventariable. No podrán enajenarse a terceros en un periodo de 5 aÑos desde su recepción por la entidad promotora, salvo aquellos elementos de inmovilizado material adquirido cuyo periodo de amortización y reposición sea inferior al mencionado plazo.   
c) Responderán a un plan de inversión de la entidad promotora, coherente con objetivos concretos e identificables, de impulso de actividades económicas generadoras de puestos de trabajo.  
2.3. Proyectos de carácter singular:  
a) Deberán ser proyectos, que por su volumen de inversión, tipo de actividad, y nivel de ocupación reúnan las características de mediana empresa, y produzcan un apreciable impacto económico de la zona o comarca de influencia del lugar donde se instalen. Podrán ser excepcionalmente objeto de un plan de ayudas conjunto, en el que se contemplarán, aquellas que, entre los establecidos en los diferentes programas de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, permitan llevar a cabo dichos proyectos.  
La determinación del carácter singular se realizará por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales a propuesta de la Dirección General de Empleo y Cooperación, una vez evaluados por este los proyectos presentados y los informes técnicos que se hayan requerido al efecto.  
Artículo treinta y dos. Ayudas y cuantías  
1. De las agencias de desarrollo local  
La cuantía de las ayudas responderá exclusivamente al coste del personal anual, el cual no podrá superar los porcentajes y cantidades siguientes:  
a) Nueva creación: hasta el 80% del coste, con un límite de 98.223.586 PTA.  
b) Mantenimiento de Agencias de Desarrollo Local existentes en el ejercicio procedente: hasta el 60% del coste, con un límite de 67.432.204 PTA.  
2. De la promoción de actividades económicas:  
2.1. La ayuda para la participación en proyectos empresariales de inversión en activos y proyectos singulares, no superará el 60% de dicha participación.  
2.2. La ayuda para la realización o adquisición de las inversiones en activos y proyectos singulares, no superará el 60% del presupuesto de inversiones en inmovilizado material   
2.3. Para los proyectos de carácter singular, además de las ayudas descritas en los apartados 2.1 y 2.2 anteriores se aplicarán las siguientes:  
a) Subvención financiera, para la reducción hasta 5 puntos del tipo de interés anual, en los préstamos para inversiones en capital fijo, y en su caso en capital circulante que conceden las entidades de crédito en base al convenio que tengan suscrito al efecto con la Generalitat Valenciana.  
b) Subvención de 500.000 ptas por contrato de trabajo de duración indefinida o temporal de duración mínima de 2 aÑos, que se genere directamente y en cuyas cláusulas se contemple la conversión de los mismos en indefinidos.  
2.4. El límite cuantitativo de las ayudas para participación en proyectos empresariales e inversiones en inmovilizado material se establece en 02.548.890 ptas.  
Excepcionalmente, se podrá superar dicha cuantía cuando por el interés y volumen de la inversión se considere oportuno por el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales mediante Resolución debidamente motivada.  
2.5. Por lo que respecta a los proyectos de carácter singular, el conjunto de ayudas que se concedan no podrá superar el 50% de la inversión proyectada en elementos del inmovilizado material, cuyo periodo de amortización sea superior a 5 aÑos.  
2.6. Los proyectos que tengan su origen en acciones de formación profesional ocupacional y que permitan a los alumnos obtener una experiencia profesional mediante su integración o participación en un proyecto de Iniciativa Local de Empleo, en el que se promueva la constitución y puesta en funcionamiento de una empresa, podrán disponer de las ayudas, reguladas en el art. 31, así como de una subvención financiera y ayudas a la asistencia técnica, siempre que los mismos tengan viabilidad en los aspectos técnicos, económicos y financieros, dentro de un plan conjunto de empleo-formación realizado por el municipio.  
Para ello, será requisito previo la calificación del mismo como proyecto (ILE - Formación) por parte de la Dirección General de Empleo y Cooperación una vez evaluada la documentación aportada y los informes técnicos que se hayan requerido al efecto.  
La concurrencia de ayudas de otros organismos e instituciones públicas en la misma actuación, será incompatible con las presentes, si bien excepcionalmente y previo informe favorable de dichos organismos, por el interés que conllevan dichas actuaciones, podrán otorgarse ayudas que complementen la financiación, siempre y cuando el conjunto de todos ellos no superen el 70% del coste efectivo de realización.  
Artículo treinta y tres. Solicitudes, documentación y plazos  
1. Las entidades mencionadas en el artículo 30 del presente Capítulo que pretendan acogerse a las ayudas sobre Iniciativas Locales de Empleo, deberán presentar sus solicitudes según modelo anexo en la Dirección General de Empleo y Cooperación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Común.  
2. La documentación que se adjuntará a la solicitud será la siguiente:  
2.1. Acreditación de la personalidad jurídica con que actúa la entidad solicitante y acuerdo del órgano competente por el que se autoriza la presentación de la solicitud  
2.2. Memoria en la que se desglosan los apartados siguientes:  
a) Actuación que se proyecta y su justificación como Iniciativas Locales de Empleo (objetivos).  
b) Necesidad o no de elaborar proyectos técnicos de ejecución de obras y/o instalaciones.  
c) Presupuesto total de la actuación detallado por conceptos y ejercicios anuales.  
d) Fuentes de financiación   
e) Plazo de realización.  
f) Programa de actuación que garantice la ejecución de las obras en los ejercicios para los que se concede la subvención.  
g) Certificación del Ayuntamiento en el que conste las ayudas solicitadas para el mismo proyecto a otros organismos públicos o privados.  
2.3. El plazo para de presentación de las solicitudes finalizará el 30 de Abril de 1995.  
Artículo treinta y cuatro. Competencias, resolución y recursos  
1. Será competente para resolver los expedientes de Iniciativas Locales de Empleo, una vez oídos los agentes sociales no interesados, el Director General de Empleo y Cooperación , pudiendo interponerse ante el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, en el plazo de un mes desde la notificación de la Resolución, Recurso Ordinario, de acuerdo con la ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administro Común.  
2. El plazo máximo para resolver se establece en 6 meses y deberá entenderse denegada la petición transcurrido el mismo sin que haya recaído resolución expresa.  
3. La concesión de las ayudas tendrá en cualquier caso, eficacia demorada al cumplimiento de los términos, modos y condiciones que determinaron aquellas, por lo que sus destinatarios tendrán la obligación de llevar a cabo la realización de los proyectos aprobados conforme a lo que se establezca en las resoluciones citadas, comprometiéndose a ello de forma fehaciente.  
A tal efecto, notificadas dichas resoluciones los destinatarios deberán aceptar expresamente por escrito, en un plazo máximo de 15 días, la realización de los proyectos aprobados conforme a lo que se establezca en las Resoluciones de concesión.  
4. Con objeto de garantizar el cumplimiento de la Resolución de concesión, se podrá exigir a la entidad beneficiaria, el afianzamiento de sus obligaciones mediante la constitución de avales solidarios o con renuncia expresa al beneficio de exclusión, garantías reales, en favor de la Generalitat Valenciana por el periodo que se estime suficiente para ello.  
Artículo treinta y cinco. Pago y justificación.  
Con carácter general, el pago de cualquier cantidad asignada al programa ILE exigirá previa justificación para su libramiento, determinándose en las resoluciones, la documentación necesaria a dicho efecto.  
No obstante en el caso de que los beneficiarios sean las administraciones locales, el pago se realizará en la forma establecida por la vigente Ley de Presupuestos.  
Para cada uno de los pagos parciales de la subvención o, en su caso, el pago final, la entidad beneficiaria presentará ante la Dirección General de Empleo y Cooperación solicitud de cobro formalizada, adjuntando a la misma la justificación documental del presupuesto aprobado. En los proyectos de promoción económica la cuantía de los pagos parciales no podrá ser inferior a los 2.500.000 de pesetas.   
El plazo máximo de justificación de las inversiones de inmovilizado material será de dos aÑos, a contar desde la notificación de la resolución. En el supuesto que la entidad beneficiaria de las ayudas no hubiera justificado totalmente el presupuesto consignado en la resolución o no hubiera cumplido con las condiciones estipuladas en la misma, podrá solicitar motivadamente una prorroga, que será aprobada o desestimada por el director general de Empleo y Cooperación. Dicha próroga tendrá, como máximo, una duración de un aÑo contado desde la finalización del plazo anterior   
En cualquier caso, cuando en las actuaciones que se presenten haya necesidad de realizar proyectos técnicos de ejecución, instalaciones, equipamiento, etc., éstos se someterán a informe de la Oficina Técnica de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o en su caso de técnicos designados por el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales o el Director General de Empleo y Cooperación.  
Dichos informes técnicos deberán emitirse previamente al libramiento de cualquier cantidad; excepto cuando se trate de administraciones locales, en que podrán ser requeridas previamente al segundo pago establecido en el apartado b) del artículo 31 de la vigente Ley de Presupuestos.  
Para el pago de cualquier cantidad que tenga el carácter de anticipo de la subvención y siempre que el beneficiario sea una empresa pública de carácter local u organización sindical, se deberá aportar, por parte del beneficiario y con carácter previo al libramiento, aval bancario en los siguientes términos:  
a) La cuantía del aval será del 40% de la cantidad para las subvenciones reguladas en el art. 31.1 y del 15% para las subvenciones reguladas en el art. 31.2.  
b) La entidad avalista avala al beneficiario en concepto de fianza definitiva para responder de las obligaciones derivadas de la concesión del anticipo de pago.  
c) El aval tendrá validez en tanto la Conselleria de Treball i Afers Socials no autorice su cancelación por medio de la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
d) El aval deberá contener expresamente la renuncia al beneficio de excusión (art. 1.830 C.C.). Así mismo, se deberá responder de la deuda con carácter solidario.  
El mencionado aval deberá depositarse en la Caja General de Depósitos de la Conselleria de Economía y Hacienda, entregándose en la Dirección General de Empleo y Cooperación fotocopia compulsada de la carta de pago.  
TíTULO II  
Ayudas a la economía social  
Artículo treinta y seis. Objetivo  
Se establece un programa de ayudas para cooperativas, sociedades anónimas laborales, y otras entidades de la economía social, en orden a la creación o mantenimiento de puestos de trabajo, para el desarrollo tecnológico, comercial y organizativo de las mismas, y se regulan las ayudas para la subvención del coste de la realización de la verificación de cuentas por parte de las cooperativas.  
CAPíTULO I  
De las ayudas para la creación o mantenimiento  
de puestos de trabajo, desarrollo tecnológico  
comercial y organizativo  
Artículo treinta y siete. Beneficiarios  
Serán beneficiarios de las ayudas cuyo objeto sea la creación o mantenimiento de puestos de trabajo, y el desarrollo tecnológico, comercial y organizativo :  
a) Las cooperativas, las sociedades anónimas laborales, y/o sus socios trabajadores.  
b) Las cooperativas de segundo y ulterior grado, uniones, federaciones y confederaciones, así como entidades entre cuyos objetivos esté la formación, difusión o fomento del cooperativismo y/o de la economía social.  
c) Consorcios y Agrupaciones de carácter económico constituídos por cooperativas y/o sociedades anónimas laborales valencianas.  
d) Otras entidades de Economía Social.  
Los beneficiarios deberán estar al corriente de las obligaciones que se deriven de su normativa específica y de la normativa que, con carácter general, regula la percepción de fondos públicos con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
Artículo treinta y ocho. Ayudas  
Las ayudas reguladas en el presente capítulo consistirán en:  
a) Subvenciones financieras para la reducción de los intereses de créditos para inversiones en activos fijos, destinados a la creación o mantenimiento de empleo en cooperativas y sociedades anónimas laborales, o de préstamos cuyo destino sea la aportación a capital social de los socios trabajadores de entidades de Trabajo Asociado.  
b) Subvenciones de intereses de créditos para capital circulante, con carácter excepcional, dirigidos a la constitución de stocks estratégicos, o para hacer frente a graves déficits de explotación.  
c) Subvenciones para inversiones en inmovilizado material, salvo para inmuebles, realizadas en el ejercicio presupuestario, relacionados directamente con el objeto social de la entidad solicitante, que impliquen una mejora y modernización de los procesos productivos o de gestión existentes en la entidad.  
d) Subvenciones para asistencia técnica.  
e) Subvenciones para la promoción y el fomento del cooperativismo y la economía social.  
f) Subvenciones de hasta 500.000 ptas. en concepto de Renta de Subsistencia.  
g) Avales para garantizar operaciones crediticias destinadas a la inversión en activos fijos y, en casos excepcionales, en circulante, en los términos establecidos por los convenios celebrados con la Sociedad de Garantías Recíprocas de la Comunidad Valenciana a tal fin.  
Artículo treinta y nueve. Subvenciones financieras para reducir tipos de interés  
1. La subvención financiera a que se refieren los apartados a) y b) del artículo 38, será hasta de 6 puntos del tipo de interés fijado por la entidad de crédito pública o privada, que conceda el préstamo solicitado, sin que dicha subvención pueda superar la cuantía de 1.000.000 ptas., por socio integrante de la cooperativa o sociedad anónima laboral.  
2. Los préstamos, para ser subvencionados, deberán ser concedidos por aquellas entidades de crédito que tengan suscrito el oportuno convenio con la Generalitat Valenciana.  
Artículo cuarenta. Subvenciones para inversiones en activos fijos  
Las subvenciones por inversiones a que se refiere el apartado c) del artículo 38, no podrán superar la cantidad total de 02.850.607 de pesetas por entidad solicitante. En ningún caso la ayuda podrá superar el 30% de la inversión prevista.  
Artículo cuarenta y uno. Subvenciones para asistencia técnica  
1. Las subvenciones para asistencia técnica se podrán otorgar por la realización de algunas de las actuaciones siguientes:  
- Contratación de directores, gerentes o técnicos.  
- Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis y otros de análoga naturaleza.  
- Auditorías e informes económicos.  
2. El importe de la subvención por la contratación no superará la cuantía de 3 millones de ptas. por persona contratada.  
El importe de la subvención por la realización de estudios, auditorías e informes económicos no superará la suma de 1.000.000 ptas.  
3. La subvención podrá ascender hasta el 100% del costo de la asistencia técnica, sin superar los límites seÑalados en el apartado anterior.  
Artículo cuarenta y dos. Subvenciones para promoción y fomento de la economía social  
1. Las actuaciones objeto de subvención a que se refiere el apartado e) del artículo 38, podrán ser las siguientes:  
a) Actividades dirigidas a promover la capacitación en materia de funcionamiento y gestión de las empresas de economía social, de los socios y/o directivos de las cooperativas y sociedades anónimas laborales, así como de aquellos colectivos que tengan interés en adquirir tal condición   
b) Investigación y documentación en materia de cooperativismo y economía social, que contribuyan a un mejor conocimiento y divulgación del sector.  
c) Potenciación del asociacionismo cooperativo y de sociedades anónimas laborales y promoción de la integración económica de las empresas de la economía social a través procesos de fusión, de consorcios económicos y/o cooperativas de segundo o ulterior grado.  
d) Acciones para la promoción comercial de sus productos por parte de las empresas de Trabajo Asociado:  
- Edición de catálogos.  
- Asistencia a Ferias comerciales de carácter nacional e internacional.  
- Acciones para la apertura de mercados exteriores.  
- Acciones para la creación de imagen corporativa con destino comercial  
e) Cualquier otra acción que redunde en beneficio del fomento y difusión del cooperativismo y de la economía social.  
2. En el caso de las ayudas del apartado d) se aplicarán los siguientes módulos de subvención:  
- Hasta el 50% del coste de edición de catálogos, con un máximo de 3 millones de ptas.  
- Hasta el 50% del coste del espacio y 30% de la instalación en ferias nacionales; hasta el 60% del espacio, el 35% de la decoración y el 50% de traslado de un representante de la empresa y las muestras a exponer para las ferias en el exterior, con un máximo de 4 millones de ptas. para ambas modalidades.  
- Hasta el 50% del coste de la acción en el caso de actividades para la introducción en nuevos mercados exteriores, con un límite de 2 millones de ptas.  
- Hasta un 35% del coste, con un límite de 1.500.000 ptas. para la creación de imagen corporativa  
Artículo cuarenta y tres. Subvenciones en concepto de Renta de Subsistencia.  
La actuación objeto de subvención en concepto de Renta de Subsistencia consistirá en la incorporación como socio de trabajo de una cooperativa o sociedad anónima laboral de desempleados menores de 25 aÑos, o mayores de dicha edad que figuren inscritos al menos seis meses en la correspondiente oficina de empleo, o hubieran percibido el pago único de la prestación por desempleo equivalente como mínimo a 8 meses. En este último supuesto solo podrá ser subvencionado el desempleado que acredite no haber tenido relación laboral con una duración superior a doce meses con la empresa durante el aÑo inmediatamente anterior a su incorporación como socio.  
Entre la incorporación a la entidad y la fecha de solicitud de la presente ayuda podrá transcurrir un máximo de 3 meses.  
CAPíTULO II  
De las ayudas a las cooperativas para la realización  
de las verificación de cuentas  
Artículo cuarenta y cuatro. Beneficiarios  
Serán beneficiarios de la ayuda contemplada en el presente capítulo las cooperativas que teniendo un volumen de negocios anual inferior a 250 millones de ptas estén obligadas a efectuar la verificación de cuentas de acuerdo con la Ley 11/1985 de 25 de octubre, de cooperativas de la Comunidad Valenciana. El volumen de negocio de la cooperativa se determinará en base a la cuenta de resultados del ejercicio a auditar.  
Artículo cuarenta y cinco. Cuantía de la ayuda  
La cuantía de la ayuda indicada en el artículo anterior se fijará de acuerdo con la siguiente escala:  
- hasta 50 millones de volumen de negocios el 100% del costo.  
- desde 50 millones a 75 millones el 75% del costo.  
- desde 75 millones a 125 millones el 50% del costo.  
- desde 125 millones a 250 millones el 25% del costo.  
Artículo cuarenta y seis  
Cuando el servicio de verificación de cuentas sea prestado o coordinado por entidades que asocien empresas de economía social, el costo del servicio les será subvencionado, debiendo acreditar que la contratación de dicho servicio ha sido concertada previa concurrencia pública acompaÑando la documentación de las cooperativas indicada en el artículo 48-k) relacionada con la verificación de cuentas.  
Artículo cuarenta y siete  
Las cooperativas que sean subvencionadas conforme a la presente Orden, tanto si lo son directamente como a través de la respectiva Federación o Unión, deberán acreditar la realización de la verificación en el plazo de cinco meses desde el cierre del ejercicio económico auditado, así como su inscripción en el correspondiente Registro de Cooperativas.  
CAPíTULO III  
De la tramitación de las ayudas  
Artículo cuarenta y ocho. Documentación  
Las solicitudes de las ayudas previstas en este Título II se presentarán ante las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y se formularán en los impresos que se facilitarán en dichas Direcciones Territoriales, a los que se acompaÑará necesariamente la documentación siguiente:  
a) Fotocopias compulsadas de la tarjeta de identificación fiscal si el solicitante es persona jurídica o de la tarjeta acreditativa del número de identificación fiscal y del documento nacional de identidad si el solicitante es persona física.  
b) Copia simple o fotocopia compulsada de la escritura de constitución de la cooperativa, sociedad anónima laboral o entidad solicitante debidamente registrada o certificado de inscripción en el correspondiente Registro acreditando la situación legal de las mismas.  
c) Memoria en relación con la finalidad objeto de la ayuda o subvención y justificación de la necesidad de la misma, y que icluirá el programa de actuación.  
d) La que acredite que el solicitante se halla al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en las Ordenes del Ministerio de Economía y Hacienda de 28 de abril de 1986 y de 25 de noviembre de 1987 y en la Orden de la Conselleria de Economía y Hacienda de 7-01-1991. DOGV 05/02/91).  
e) Hoja de mantenimientos de terceros con datos de domiciliación bancaria.  
f) Relación de socios y trabajadores, distinguiéndolos.  
g) En los casos en los que se solicite subvención para la reducción de los intereses de créditos, se aportará fotocopia compulsada del contrato de préstamo, o el certificado de la entidad de crédito concediendo el préstamo y sus características en el que se haga constar que la operación se acoge al convenio suscrito a tal fin.  
h) En los casos en que la ayuda solicitada sea la de contratación de directores, gerentes o técnicos se adjuntará a la petición fotocopia compulsada del contrato laboral, debidamente registrado en la oficina de empleo, y el alta en la Seguridad Social del contratado, así como una memoria de la que se derive la idoneidad del mismo para el puesto de trabajo.  
Si la ayuda solicitada fuera en la modalidad de estudios o auditoría, deberán aportar, en el momento de presentar la solicitud, el estudio objeto de subvención, a fin de valorar su repercusión en el empleo y en la mejora de la empresa, así como su necesidad objetiva, que serán elementos determinantes para la concesión de la ayuda y la factura del profesional.  
i) En el caso que se solicite la subvención por inversión se acompaÑará a la solicitud facturas proforma o definitivas de la inversión a realizar, o documentación fehaciente acreditativa de la realización de la inversión.  
j) Para las subvenciones en concepto de rentas de subsistencia se presentará, así mismo la siguiente documentación:  
- En el supuesto de menores de 25 aÑos, documentación acreditativa de hallarse desempleado, expedida por el INEM.  
- En el supuesto de mayores de 25 aÑos, certificación expedida por el INEM, acreditando la situación de desempleo por seis meses como mínimo, o tener reconocida la capitalización del desempleo por un periodo de ocho meses,  
- En todos los casos fotocopia del D.N.I., certificado del acuerdo de admisión del desempleado, como socio en la entidad, o bien fotocopia de la escritura de constitución de la misma, y alta en la Seguridad Social de la persona respecto de la cual se solicita la ayuda.  
k) Cuando la ayuda solicitada sea para la realización de la verificación de cuentas se aportará además un certificado del registro de cooperativas acreditando el nombramiento del experto contable, la inscripción en el registro del informe de verificación de cuentas, la cuenta de resultados consolidada correspondiente al ejercicio auditado y la factura de los profesionales.  
l) Declaración jurada de que no se ha solicitado de la Administración otra ayuda con la misma finalidad   
Artículo cuarenta y nueve. Plazos  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 30 de septiembre de 1995, excepto en el supuesto de ayudas para la obtención de avales que finalizará el 31 de diciembre de 1995.  
El plazo de solicitud para las acciones estipuladas en el artículo 42.1-a) finalizará el 30 de mayo de 1995. Excepcionalmente, y por causas debidamente motivadas, se podrán presentar solicitudes con el límite de 30 de septiembre, en particular, dirigidas a acciones destinadas a grupos promotores de entidades de Trabajo Asociado y empresas con conflictos internos derivados de deficiencias formativas en el funcionamiento de la economía social.  
Artículo cincuenta. Procedimiento y resolución  
1. Las direcciones territoriales revisarán y verificarán las solicitudes. Cuando las solicitudes estuvieran incompletas, el solicitante, a requerimiento de la Dirección Territorial correspondiente, tendrá que completarlo en el plazo de diez días. En caso contrario, se archivará el expediente sin más trámite.  
La dirección territorial correspondiente, una vez completado y valorado el expediente, lo remitirá a la dirección general de Empleo y Cooperación para dictar la pertinente Resolución, salvo los referidos a renta de subsistencia que serán resueltos por la dirección territorial.  
2. El plazo máximo de resolución de los expedientes será de 6 meses contados desde su presentación. Transcurrido dicho plazo sin una resolución expresa, se entenderá denegada la ayuda solicitada.  
Contra la resolución podrá formularse recurso ordinario ante el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, o el Director General de Empleo y Cooperación, según el órgano que hubiera dictado la Resolución recurrida.  
Los beneficiarios de las ayudas deberán poner en conocimiento de la Dirección General de Empleo y Cooperación cualquier alteración, en las circunstancias contempladas en su concesión y cualquier otro hecho que pueda frustrar el logro de la finalidad social perseguida por la ayuda percibida.  
3. Cuando el beneficiario de la ayuda sea una entidad de las citadas en el punto b) del art. 37 se le podrá adelantar el 40% del importe de la subvención, que se devengará en el momento de la resolución de concesión, abonándosele el resto una vez justifique la totalidad de la subvención.  
Cuando se produzca dicho anticipo el beneficiario de la subvención vedrá obligado a garantizar el mismo mediante la aportación de un aval bancario. Dicho aval tendrá validez en tanto la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales no autorice su cancelación por medio de la Dirección General de Empleo y Cooperación, debiendo contener el aval expresamente la renuncia al beneficio de excusión, respondiendo de la deuda con caracter solidario.  
El mencionado aval deberá depositarse en la Caja General de Depósitos de la Conselleria de Economía y Hacienda, entregándose en la Dirección General de Empleo y Cooperación fotocopia compulsada de la Carta de pago.  
4. Para la concesión de las subvenciones y la fijación de su cuantía se tendrán en cuenta los siguientes criterios:  
a) La viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto, así como la de la propia entidad solicitante en función de su organización, gerencia, adecuada dimensión y competitividad.  
b) La constitución y/o el mantenimiento de cooperativas de segundo o ulterior grado, o consorcios para la gestión común de actividades empresariales.  
c) La creación de puestos de trabajo de carácter estable especialmente para menores de 25 aÑos, mujeres que se reincorporen a la actividad laboral y parados de larga duración.  
d) La dificultad de acceso a otras fuentes de financiación.  
e) Otras ayudas obtenidas de la Generalitat Valenciana y/o de otras Administraciones Públicas.  
f) El porcentaje de trabajadores socios en el total de trabajadores y el porcentaje de capital de socios trabajadores sobre el capital total.  
Artículo cincuenta y uno. Justificación y pago de las ayudas  
1. A fin de proceder al pago de la ayuda en concepto de subvención financiera se entenderá que está justificada con la presentación del correspondiente contrato de préstamo.  
2. A fin de proceder al pago de la ayuda en concepto de subvención de inversión en activos fijos se entenderá que está justificada con la presentación de la factura definitiva, o la documentación fehaciente acreditativa de la realización de la inversión.  
3. A fin de proceder al pago de la ayuda en concepto de asistencia técnica en la modalidad de contratación se deberán aportar las nóminas y documentos de cotización a la Seguridad Social.  
Artículo cincuenta y dos. Concurrencia de varias ayudas del presente título  
En el caso de que concurrieran las ayudas previstas en el Artículo 38. a) y 38. c) de la presente disposición la cuantía total de las mismas no superará el tope del 30% de la inversión prevista.  
Artículo cincuenta y tres  
Tendrán preferencia para obtener las ayudas previstas en los apartados a), b), c), d) y g) del artículo 38 aquellas entidades que, además de reunir los requisitos exigidos en esta Orden, no hayan recibido el mismo tipo de subvención en los dos últimos ejercicios presupuestarios.  
TíTULO III  
Ayudas a la contratación  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo cincuenta y cuatro. Objetivos   
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales establece por la presente Orden un programa de ayudas a la contratación, cuya objetivo es la elevación del nivel de ocupación con la creación de puestos de trabajo de carácter temporal e indefinido, dirigido a los siguientes colectivos, por programas de actuación:  
1. Programa de Contrataciones Indefinidas: Desempleados menores de 25 aÑos, demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos, mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que accedan a la actividad laboral por cuenta ajena o se reincorporen a la misma y la conversión de contratos temporales en indefinidos, todos ellos formalizados a lo largo del ejercicio 1995.  
2. Programa de Primera Contratación: Desempleados que, siendo contratados por un trabajador autónomo, Comunidad de Bienes, Sociedad Civil o profesionales liberales, representen para estos empleadores la primera contratación, todos ellos formalizados durante el ejercicio 1995.  
CAPíTULO II  
Programa de contrataciones indefinidas  
Artículo cincuenta y cinco. Destinatarios  
Podrán acogerse a esta medida de fomento de empleo las personas físicas o jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que ocupen a menos de 50 trabajadores, que desarrollen una actividad, con o sin fin de lucro y creen puestos de trabajo estable que reúnan y cumplan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.  
A los efectos indicados, se considerará creación de puestos de trabajo estable, aquellos cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo por cuenta ajena, duración indefinida y a jornada de trabajo completa.  
Artículo cincuenta y seis. Requisitos de los empleadores  
Las personas físicas o jurídicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos:  
1. Realizar una actividad de carácter empresarial, profesional, o de carácter social sin ánimo de lucro, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.   
2. Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.  
3. Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social.  
4. No haber amortizado puestos de trabajo en el aÑo inmediato anterior a la/s contratación/es acogidas a esta orden por las causas siguientes:  
a) Expediente de regulación de empleo, salvo por causa de fuerza mayor.  
b) Despido declarado nulo o improcedente por sentencia firme.  
c) Conciliación administrativa o judicial.  
5. En el caso de que la entidad solicitante sea sociedad anónima laboral o cooperativa de trabajo asociado, no se debe de haber reducido el número de socios trabajadores.  
Artículo cincuenta y siete. Requisitos de los trabajadores  
Los/las trabajadores/as que sean contratados/as con objeto de acogerse a los beneficios que posteriormente se determinan, deberán reunir los siguientes requisitos:  
1. En cuanto a la situación de desempleo, las exigidas por la vigente legislación básica de empleo, debiendo permanecer inscritos como desempleados/as en las correspondientes oficinas de empleo del INEM, con la debida actualización de la tarjeta de demanda de empleo.  
2. En cuanto a los grupos de desempleados o colectivos con determinadas características comunes, deberán estar encuadrados en algunos de los siguientes:  
2.1. Jóvenes menores de 25 aÑos.  
2.2. Demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos.  
2.3. Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, desempleadas de larga duración.  
2.4. Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que se reincorporen a la actividad laboral.  
3. Los/as trabajadores/as se entenderán comprendidos en los apartados anteriores de acuerdo con las siguientes reglas:  
3.1. Los jóvenes, menores de 25 aÑos, no deberán tener cumplidos los mismos en la fecha de su contratación, y acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las Oficinas de Empleo del INEM previa a la fecha del contrato.  
3.2. Serán considerados como demandantes de primer empleo, menores de 30 aÑos, quienes a la fecha de su contratación no hayan cumplido dicha edad, y su experiencia laboral por cuenta propia o ajena no exceda de seis meses, o 180 días, en el caso de cotización diaria o semanal, y acrediten asimismo su situación de desempleo con la inscripción en las oficinas del INEM previa a la fecha del contrato.  
3.3. Las mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, deberán permanecer inscritas como tales durante al menos 6 meses previos a su contratación, y tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato.  
3.4. Se entenderá que las mujeres mayores de 25 aÑos se reincorporan a la actividad laboral, si en los cinco aÑos anteriores a su contratación no han realizado ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional colegiada, y acrediten su situación de desempleo, con la inscripción como tales en las oficinas del INEM, durante al menos 3 meses previos a la fecha del contrato.  
4. Los trabajadores/as no podrán incurrir en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante:  
4.1. Ser socio, o miembro del Consejo de Administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes de carácter societario mercantil o cooperativo.  
4.2. Pertenecer a los órganos de representación y/o dirección en las instituciones y entidades sin ánimo lucrativo solicitantes.  
4.3. Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive, con el empleador, o con quienes ocupen puestos de alta dirección, si son entidades o personas jurídicas las solicitantes.  
4.4. Haber tenido una relación laboral por cuenta ajena con el empleador, en el aÑo inmediato anterior a su contratación, bajo cualquier modalidad de contrato laboral, excepto en los supuestos de conversión de contratos temporales en indefinidos contemplados en el artículo siguiente.  
Artículo cincuenta y ocho. Ayudas y cuantía  
Las ayudas que se establecen en el programa de Contrataciones Indefinidas regulado en la presente Orden, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos en el artículo 54.  
Las cuantías quedan fijadas para el ejercicio de 1995 del siguiente modo:  
a) Por contrato indefinido y a jornada completa de desempleados menores de 25 aÑos y demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos: 500.000 PTA.  
b) Por contrato indefinido y a jornada completa de mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos desempleadas paradas de larga duración o que se reincorporen a la actividad laboral: 750.000. Ptas.  
c) Por conversión de contratos temporales regulados en el Real Decreto 2104/1984 de 21 de noviembre , en otros de duración indefinida y a jornada completa: 250.000 PTA.  
En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 750.000. Ptas. por contrato formalizado, ni de 87.377.712 PTA por solicitante en el mismo ejercicio.  
Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa, serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, que se concedan a idénticas contrataciones y consistan en cantidades previamente fijadas a tanto alzado. A tal efecto serán compatibles con los incentivos a la contratación que consistan en bonificaciones y/o exenciones de índole fiscal o de cotización a la Seguridad Social, conforme a disposiciones legales y reglamentaciones vigentes.  
CAPíTULO III  
Programa de primera contratación  
Artículo cincuenta y nueve. Destinatarios  
Podrán acogerse a esta medida de fomento de empleo los empleadores integrados en el Régimen Especial de Seguridad Social para trabajadores autónomos, profesionales liberales, las Comunidades de Bienes y las Sociedades Civiles con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana que contraten a su primer trabajador de manera temporal o estable y que reúnan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.  
A los efectos indicados, se considerará contratación temporal aquella cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante las modalidades de contratación reguladas por el Real Decreto 2104/1984 de 21 de noviembre , así como con cualquier otra modalidad de contratación laboral vigente en su momento a jornada completa, y con una duración mínima de dos aÑos para todos los casos, cuando así se establezca por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Por su parte, se considerará contratación estable aquella cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo por cuenta ajena, duración indefinida y a jornada completa.  
Artículo sesenta. Requisitos de los empleadores  
Las personas físicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos:  
1. Realizar una actividad de carácter empresarial o profesional.  
2. Estar inscritas como personas físicas empleadoras en los regímenes de Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.  
3. Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social.  
4. La contratación objeto de la subvención ha de ser la primera que efectúa el empleador solicitante.  
Artículo sesenta y uno. Requisitos de los trabajadores  
Los trabajadores que sean contratados con objeto de acogerse a los beneficios que se determinan en los artículos siguientes, deberán reunir los requisitos que a continuación se determinan:  
1. Hallarse en situación legal de desempleo conforme a la legislación vigente, acreditándose la misma con la mera inscripción en la oficina de empleo del O.I.X.U., previa a la fecha del contrato.  
2. Los trabajadores no podrán encontrarse en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante:  
2.1. Ser socio, o miembro del Consejo de Administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes.  
2.2. Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive, con el empleador, o con quienes ocupen puestos de alta dirección, si son personas jurídicas las solicitantes.  
Artículo sesenta y dos. Ayudas y cuantía  
Las ayudas que se establecen en el programa de Primera Contratación regulado en la presente Orden, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos en el artículo 54.  
Las cuantías quedan fijadas para el ejercicio 1995 del siguiente modo:  
a) Por contrato temporal de los regulados en los Reales Decretos 2104/1984 de 21 de noviembre, de dos aÑos como mínimo de duración y a jornada completa: 500.000 ptas.  
b) Por contrato indefinido y a jornada completa: 750.000.-pesetas.  
En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 750.000 ptas. por contrato formalizado.  
Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, que se concedan a idénticas contrataciones y consistan en cantidades previamente fijadas a tanto alzado. A tal efecto serán compatibles con los incentivos a la contratación que consistan en bonificaciones y/o exenciones de índole fiscal o de cotización a la Seguridad Social, conforme a disposiciones legales y reglamentaciones vigentes.  
CAPíTULO IV  
Disposiciones comunes  
Artículo sesenta y tres. Solicitudes, documentación y plazos  
Los empleadores y/o entidades jurídicas, para obtener las subvenciones a la contratación, a que se refieren los artículos anteriores, deberán presentar solicitud en el modelo establecido al efecto, a la que adjuntarán la documentación que a continuación se especifica, para su tramitación:  
1. Número de Identificación Fiscal.  
2. Acreditación de la personalidad jurídica, en el caso de que el solicitante sea persona jurídica (escrituras, estatutos, inscripción registral...)  
3. Certificación de datos de domiciliación bancaria.  
4. DNI y acreditación previa de desempleo de los trabajadores contratados; se exceptúan de esto último aquellos trabajadores cuyo contrato temporal se convierta en indefinido.  
5. Copia/as del/los contrato/s de trabajo visados por la Oficina de Empleo correspondiente, que deberán formalizarse por escrito. En el supuesto de conversión de contratos temporales en indefinidos, se deberá aportar el contrato temporal al que sustituye la contratación por tiempo indefinido. El plazo de presentación será de un mes desde que se formalice la contratación.  
6. Altas y/o afiliación y alta de los trabajadores contratados, en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
7. Justificación de estar al corriente de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social, en el aÑo inmediato anterior, a la fecha de solicitud.  
8. Específicamente en el programa de Contratación indefinida se adjuntará, junto al resto de documentación, declaración responsable sobre el cumplimiento de lo preceptuado en el apartado 4 del artículo 56.  
9. Para el supuesto de que el contrato sea de carácter indefinido, compromiso suscrito por el empleador o persona con poder suficiente de mantener el puesto de trabajo subvencionado un mínimo de tres aÑos a contar desde la fecha del contrato inicial.  
10. Así mismo, y dentro del programa de Contratación Indefinida, la acreditación en el caso de los demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos y de las mujeres que se reincorporen a la actividad laboral, se realizará aportándose adicionalmente certificación de cotizaciones de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como declaración jurada de los interesados de no haber desempeÑado profesión colegiada no incluida en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social, en el período requerido para considerarse incursos en ambos colectivos.  
11. Al efecto de acreditar que los solicitantes tienen contratados menos de 50 trabajadores, en el programa de Contratación Indefinida se adjuntarán los documentos TC2 correspondientes a los tres últimos meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.  
12. Declaración responsable sobre el cumplimiento de los trabajadores de los requisitos establecidos en los arts 57-4 y 61-2.  
El lugar de presentación de las solicitudes será la Dirección Territorial de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la provincia donde se encuentren los centros de trabajo, en la que se incorporen los trabajadores contratados por los que se soliciten la/s subvención/es, sin perjuicio en lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92.  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de septiembre de cada ejercicio en que estén vigentes los programas, o en su caso el siguiente día hábil si aquel no lo fuese.  
La solicitud deberá instarse en el plazo máximo de 3 meses desde que se efectúe la contratación.  
Artículo sesenta y cuatro. Competencia, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales instruirán los expedientes.  
Cuando la documentación aportada al expediente sea incompleta o incorrecta, la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, requerirá al interesado para que en un plazo de 10 días subsane la falta o presente la documentación pertinente, indicando en el mismo acto que si no lo hace se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
La resolución de las subvenciones reguladas en este Título se atribuye al Director Territorial de Trabajo de la provincia en la que la empresa tenga su sede social.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la solicitud; dicha resolución se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior no agotan la vía administrativa y contra ellas se podrá interponer recurso ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución correspondiente.  
Artículo sesenta y cinco. Pago y justificación  
Las resoluciones de concesión de las subvenciones solicitadas se condicionará a la presentación de la documentación acreditativa, mencionada en el artículo 63.  
Comprobados tales extremos y unida la documentación al expediente, se procederá al pago de una sola vez, con la prevención al beneficiario, de observar estrictamente el cumplimiento de las obligaciones que asume al percibir fondos de carácter público.  
Artículo sesenta y seis. Obligaciones de los empleadores  
Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que el orden social vigente establece para los empleadores, por lo que respecta a esta Orden, se declaran las siguientes:  
1. Formalización de los contratos por escrito.  
2. En el supuesto de que el trabajador contratado causara baja en la empresa, ésta tendrá obligación de contratar a otro que reúna idénticos requisitos en un plazo máximo de un mes a contar desde el cese de estos, hasta el cumplimiento total de duración del contrato subvencionado.  
3. Para el caso en el que el contrato efectuado sea de carácter indefinido, tendrá la obligación de mantener los puestos de trabajo creados un mínimo de tres aÑos.  
4. Específicamente para el programa de Contrataciones indefinidas, no se podrá proceder a la amortización de otros puestos de trabajo por las causas preceptuadas en el apartado 4 del artículo 56.  
5. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o el personal designado por esta para dicho cometido, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación a aquéllas.  
Artículo sesenta y siete. Obligaciones de los trabajadores  
No siendo éstos destinatarios directos de las subvenciones, en lo que a este programa se refiere, los trabajadores únicamente tendrán la obligación de facilitar, cuando sean requeridos para ello, a los órganos competentes de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, información relativa al puesto de trabajo que ocupa en la medida en que esté subvencionado al amparo de esta convocatoria.  
TíTULO IV  
Otras ayudas de fomento del empleo  
Artículo sesenta y ocho. Objetivos  
Se establecen dentro de este Título una serie de ayudas cuya gestión fue transferida desde la Administración Central y cuyos objetivos básicos son los siguientes:  
1. Programa Autoempleo: facilitar el establecimiento como trabajadores "autónomos" o por cuenta propia a desempleados.  
2. Integración laboral del minusválido: promoción y ayuda a la integración laboral de personas con minusvalía a través de la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo, así como su constitución en trabajadores «autónomos» o por cuenta propia.  
3. Jubilaciones anticipadas: ayudas a empresas en crisis no sujetas planes de reconversión, así como a las que tengan suscrito con la Seguridad Social el correspondiente Convenio Especial de Cotización.  
4. Sostenimiento de Guarderías Infantiles Laborales: ayudas a guarderías infantiles laborales calificadas e inscritas en el Registro Administrativo creado al efecto.  
CAPíTULO I  
Autoempleo  
Artículo sesenta y nueve. Ayudas y beneficiarios  
1. Se establece en el ámbito de la Comunidad Valenciana, un Programa de Promoción del Empleo Autónomo que tiene por objeto promover y ayudar a financiar la constitución como trabajadores «autónomos» o por cuenta propia a personas desempleadas.  
A tal fin, por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se podrán conceder las ayudas siguientes:  
a) Subvenciones a fondo perdido o "rentas de subsistencia" que contribuyan a garantizar unos ingresos mínimos al inicio de la actividad.  
b) Subvenciones para la reducción de intereses de créditos acogidos a Convenio.  
c) Ayudas para asistencia técnica.  
2. A los efectos de esta disposición se entenderá como persona desempleada aquella que no tenga ocupación remunerada y conste inscrita como parada en las Oficinas de Empleo.  
3. Se entenderá como trabajador autónomo o por cuenta propia aquél que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ello a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. No tendrán esta consideración quienes siendo socios de sociedades mercantiles, además de la aportación de capital figuren en sus órganos de administración como cargos con facultades ejecutivas.  
No podrán beneficiarse de las ayudas contempladas en este capitulo quienes causen alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos como colaboradores al amparo de lo dispuesto en el art.3 b) del Decreto 2530/70 de 20 de agosto.  
Artículo setenta. Subvenciones a fondo perdido o «Rentas de subsistencia»   
Se concederán subvenciones, por una sola vez, de doscientas cincuenta mil pesetas (250.000 ptas.) que contribuyan a garantizar unos ingresos mínimos durante el inicio de la actividad, a aquellas personas desempleadas menores de 25 aÑos, o mayores de dicha edad que permanezcan, al menos, seis meses en esa situación.  
La cuantía de estas ayudas podrá ser incrementada para determinados colectivos en un 100 por cien, en el supuesto de que los programas presentados al efecto sean aprobados por el Fondo Social Europeo. En dicho caso, bastará Resolución motivada del órgano competente para su concesión.  
Artículo setenta y uno. Subvenciones financieras  
1. Se concederán subvenciones para la reducción de intereses de préstamos destinados a financiar las inversiones necesarias para la constitución en trabajadores autónomos o por cuenta propia.  
2. Los préstamos, para ser subvencionables, deberán ser concedidos por aquellas Entidades de Crédito que tengan suscrito, a tal objeto, el pertinente convenio de colaboración financiera con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su defecto, con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  
No serán subvencionables los préstamos que no reúnan las condiciones y características expresadas en dichos convenios.  
3. Estas subvenciones serán de hasta 5 puntos del interés fijado, según el convenio en vigor en cada momento, por la entidad crediticia que conceda el préstamo. Se calcularán como si se devengasen cada aÑo de su duración, incluido el posible período de carencia, y se destinarán exclusivamente a la amortización parcial del principal.  
4. El importe de los préstamos objeto de subvención estará comprendido entre 500.000 y 2.000.000 de ptas., excepto si la petición de subvención se acompaÑa de un plan de inversiones en activos fijos, en cuyo caso el valor de éstas fijará el importe máximo del préstamo, con el límite de 4.000.000 ptas.  
5. Estos préstamos no podrán ser cancelados durante el primer aÑo de vida. Si así se hiciere, el prestatario vendrá obligado a reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la totalidad de la subvención percibida. Si la amortización anticipada se produjese una vez transcurrido dicho período, el reintegro lo será de la parte de subvención no devengada.  
Artículo setenta y dos. Asistencia Técnica  
Las ayudas para Asistencia Técnica tendrán como finalidad subvencionar aquellos estudios de viabilidad prestados por empresas o profesionales legalmente habilitados que faciliten el autoempleo.  
La subvención concedida no podrá exceder del 50% del coste del estudio presentado.  
Artículo setenta y tres. Requisitos  
a) En general:  
- Ser desempleado y estar inscrito en la Oficina de Empleo.  
- No haber iniciado la actividad antes de instar las ayudas, sin perjuicio de lo seÑalado en el artículo 74.3.  
- Acreditar hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social  
b) Específicos:  
- Para la obtención de la ayuda seÑalada en el artículo 70, se deberá tener reconocido el derecho a la subvención financiera que establece el artículo 71. Asimismo, los desempleados mayores de 25 aÑos deberán permanecer, al menos, seis meses inscritos en la Oficina de Empleo.  
- Para acceder a la ayuda indicada en el artículo 71, tener concedido un préstamo en los términos seÑalados en el apartado segundo del citado artículo.  
- Los solicitantes de la ayuda por asistencia técnica que contempla el artículo 72 deberán acreditar la necesidad objetiva de realizar un estudio previo al inicio de la actividad.  
Artículo setenta y cuatro. Normas de procedimiento  
1. Las solicitudes de subvención se instarán ante la Dirección Territorial de Trabajo de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales correspondiente por razón del domicilio del peticionario, o de la localidad en la cual va a ejercer su actividad, en los modelos oficiales que facilitarán las mismas y acompaÑando, por duplicado ejemplar, la documentación que en el artículo 75 se especifica, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92..  
2. Las solicitudes podrán presentarse con carácter previo al inicio de la actividad o bien en el plazo máximo de dos meses desde aquél. En todo caso, este inicio no podrá ser anterior al uno de enero del aÑo en que se soliciten las ayudas.  
Cuando la documentación aportada al expediente sea incorrecta o esté incompleta, por la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días subsane la falta o presente la documentación pertinente, con la advertencia de que si así no lo cumplimentase se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
3. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de septiembre de cada ejercicio.  
Artículo setenta y cinco. Documentación  
Para dar curso a las solicitudes de las ayudas establecidas en este capítulo se deberán acompaÑar de la siguiente documentación:  
1. Memoria de la actividad a realizar.  
2. DNI y tarjeta NIF.  
3. Copia de la tarjeta de demanda de empleo, actualizada, o certificado de situación de demanda, expedido por el INEM.  
4. Declaración del IRPF del aÑo anterior o declaración jurada de no ser sujeto pasivo obligado a declarar.  
 5. Certificado de datos de domiciliación bancaria (según modelo).  
6. Certificado de aprobación del préstamo expedido por la entidad crediticia correspondiente, según las condiciones fijadas en el Convenio en vigor.  
7. En su caso, proyecto de inversiones y presupuestos de las mismas.  
 8. En el supuesto de haber iniciado la actividad previamente a la solicitud de las ayudas, deberá aportarse declaración de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y Resolución de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de inclusión en el Régimen Especial de trabajadores autónomos.  
 9. Si el peticionario constituye o se integra en una Comunidad de Bienes, deberá aportar copia del contrato o escritura de constitución de la misma y justificar haber liquidado el impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.  
Artículo setenta y seis. Resolución  
La competencia para resolver será del Director Territorial de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales correspondiente, conforme a lo indicado en el artículo 74.1, quién dictará la resolución pertinente en el plazo máximo de tres meses desde que el expediente esté plenamente documentado.  
Previamente a resolver podrá recabar los informes que considere oportunos.  
La solicitud se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
La Resolución adoptada se notificará a los interesados. Asimismo, las Resoluciones que concedan las subvenciones financieras contenidas en el artículo 70 se comunicarán a la entidad crediticia que haya facilitado el préstamo al beneficiario.  
Artículo setenta y siete. Pago y justificación  
1. Notificada la Resolución, para que se haga efectivo el pago deberán los beneficiarios acreditar, en el plazo de 2 meses, el inicio de su actividad laboral por cuenta propia y, en su caso, el alta en el correspondiente Régimen Especial de la Seguridad Social, salvo que ya hubiesen acreditado estos extremos con anterioridad.  
2. Las subvenciones concedidas en concepto de reducción de intereses, se librarán directamente y de una sola vez a la entidad crediticia pertinente, que practicará la amortización del principal en la cuantía de aquellas.  
Se podrá efectuar el pago anticipado de las subvenciones financieras correspondientes a préstamos cuya cuantía supere los 2.000.000 de ptas., siempre que por el beneficiario se formalice aval bancario solidario o con renuncia expresa al beneficio de excusión, a favor de la Generalitat Valenciana por importe igual al de la subvención concedida. Esta garantía no podrá ser cancelada hasta que no se justifiquen debidamente las inversiones en activos fijos realizadas a las que hace referencia el articulo 71.4.  
Dicha justificación se deberá efectuar en el plazo de dos meses a partir del momento en que el beneficiario formalice el contrato del préstamo subvencionado.  
3. En las subvenciones otorgadas por Asistencia Técnica deberá aportarse, además, minuta o factura por los servicios prestados así como el estudio objeto de subvención.  
Artículo setenta y ocho  
No podrán obtener las ayudas establecidas en esta orden quienes hubiesen disfrutado de las mismas en alguno de los tres ejercicios anteriores al de la nueva petición.  
Artículo setenta y nueve  
Los beneficiarios de las ayudas contenidas en el presente capitulo tendrán obligación de mantener la actividad por cuenta propia durante un tiempo mínimo de tres aÑos. En caso contrario vendrán obligados a reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la subvención percibida.  
Asimismo, quedarán obligados a reintegrar el importe percibido en concepto de Renta de Subsistencia, regulada en el artículo 70 en el supuesto que contempla el párrafo primero del artículo 71.5.  
CAPíTULO II  
Integración laboral de personas discapacitadas  
Artículo ochenta. Objetivo y ayudas  
Se establece, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, un programa dirigido a promover y facilitar la Integración Laboral de personas con minusvalía a través de diversas ayudas que posibiliten la viabilidad y estabilidad de proyectos generadores de puestos de trabajo a ocupar por personas afectadas por cualquier clase de minusvalía.  
A tal fin, las ayudas se destinarán a:  
a) Creación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo.  
b) Mantenimiento de los puestos indicados en el apartado anterior.  
c) Facilitar el establecimiento como trabajadores/as "autónomos/as" o por cuenta propia a personas que siendo minusválidos/as permanezcan en situación de desempleo.  
d) Otras iniciativas creadoras de empleo, cuya finalidad sea la integración del trabajador minusválido en el mercado ordinario.  
Artículo ochenta y uno. Creación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo  
Las ayudas recogidas en el presente artículo tienen como finalidad apoyar proyectos generadores de empleo, de carácter estable, para trabajadores/as minusválidos/as a través de la creación o ampliación de Centros Especiales de Empleo.  
Al efecto se podrán conceder las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones a la contratación, en casos de proyectos de reconocido interés social, en los que la inversión en activos fijos sea un elemento de razonable consideración.  
2. Subvenciones para la reducción parcial de intereses, hasta 6 puntos, de los préstamos formalizados con las entidades de crédito que tengan suscrito al efecto convenio con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su defecto, con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  
Los préstamos tendrán como objeto la financiación de los proyectos indicados en el punto anterior, y sus condiciones y características las expresadas en el convenio vigente en cada ejercicio.  
3. Subvenciones para asistencia técnica, entendiendo por tal las destinadas a asesoramiento y/o formación empresarial, realización de estudios de mercado, organización y planes de viabilidad, elaboración de proyectos y en general todas aquellas acciones que faciliten la iniciativa empresarial.  
La asistencia técnica podrá ser otorgada de oficio, cuando del estudio del expediente se desprenda su necesidad, o concedida a instancia de parte.  
El importe de la subvención no podrá superar el 80% del coste de la asistencia técnica cuando se conceda a instancia de parte, pudiendo alcanzar la totalidad si se otorga de oficio.  
Las subvenciones indicadas en este artículo no excederán en cómputo global la cuantía de dos millones de pesetas (2.000.000.) por puesto de trabajo a crear, salvo casos excepcionales.  
4. En aquellos Centros en que, por la actividad económica a desarrollar, o, por la clase o grado de minusvalía de los/las trabajadores/as que en ellos se integren se requiera de un especial plan formativo, se podrán concertar, inicialmente, contratos de aprendizaje de hasta dos aÑos de duración. Idéntica opción se permitirá a los Centros en los casos de ampliación de plantilla. En todo caso la celebración del contrato de aprendizaje deberá respectar los procedimientos y límites para dicha modalidad contractual recogidos en el R.D. 2317/1993, de 29 de diciembre, y demás normas reguladoras del contrato de aprendizaje.  
Transcurrido el plazo de duración pactado deberán transformarse en contratos de duración indefinida sin que, en ningún caso, puedan ser cubiertos esos puestos de trabajo mediante nuevos contratos de aprendizaje.  
Artículo ochenta y dos. Empleo autónomo  
Las personas minusválidas que estando en situación de desempleo deseen establecerse como trabajadores/as autónomos/as o por cuenta propia podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones de 500.000 PTA, que contribuyan a garantizar unos ingresos durante el inicio de la actividad económica.  
2. Subvenciones para la reducción de intereses conforme a lo seÑalado en el punto 2 del artículo anterior.  
Artículo ochenta y tres. Mantenimiento de puestos de trabajo. Subvenciones del coste salarial  
Al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, los Centros Especiales de Empleo podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones salariales, por un importe máximo del 50% del salario mínimo interprofesional, vigente en cada momento, correspondientes a los puestos de trabajo ocupados por minusválidos/as que realicen jornada laboral ordinaria.  
La subvención correspondiente a los puestos de trabajo desempeÑados por personas con minusvalía que tengan suscrito un contrato de trabajo conforme a lo indicado en el artículo 81.4 experimentarán una reducción proporcional a la jornada laboral pactada.  
Cuando un trabajador/a se encuentre en situación de Incapacidad Laboral Transitoria y el Centro complemente su retribución hasta el 100 por 100 de la base reguladora, éste será acreedor de la ayuda salarial en la parte proporcional a dicho complemento.  
2. Bonificación de la totalidad de la aportación empresarial a la Seguridad Social, incluida la correspondiente a las contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y cuotas de recaudación conjunta.  
Estas bonificaciones serán deducidas directamente por los CEE de las cuotas a liquidar mensualmente a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa vigente en esta materia.  
Artículo ochenta y cuatro. Otras subvenciones al mantenimiento  
Los Centros Especiales de Empleo a fin de acometer determinadas actuaciones tendentes a la consecución del mantenimiento del nivel del empleo y facilitar su estabilidad podrán acceder a:  
1. Subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas con un límite del 80% del valor obtenido al multiplicar la cuantía de 500.000 ptas. por el número de trabajadores/as minusválidos/as que formen parte de la plantilla del Centro.  
2. Subvenciones por una sola vez, destinadas a sanear y equilibrar financiera y presupuestariamente el Centro en los términos y condiciones previstos en el Decreto 2273/85, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, y Orden Ministerial de 21 de febrero de 1986.  
3. Subvenciones por asistencia técnica destinada primordialmente a:  
a) Contratación de personal de dirección, técnico y/o de apoyo terapéutico.  
b) Auditorías o informes económicos.  
c) Cualesquiera otros que tengan como finalidad elevar los niveles de productividad y rentabilidad, así como procurar la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran los/las trabajadores/as minusválidos/as.  
4. Aquellos centros que para garantizar el mantenimiento del nivel de empleo o para incrementar la productividad requieran ampliar su capacidad productiva o acometer proyectos de modernización, sin tener una incidencia inmediata en la creación de nuevos puestos de trabajo, podrán acceder a una subvención que facilite las inversiones necesarias con el limite del 80% de su coste o dos millones de pesetas por puesto de trabajo mantenido.  
Artículo ochenta y cinco. Iniciativas para la integración en el mercado ordinario  
Se establecen ayudas dirigidas a potenciar experiencias singulares que supongan la creación de puestos de trabajo en la empresa ordinaria a través, fundamentalmente, de acciones basadas en el "empleo apoyado" u otras de análoga naturaleza.  
La cobertura de dichos puestos deberá realizarse mediante la contratación, en cualquiera de las modalidades previstas en el Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo, de desempleados afectos de minusvalía síquica. La duración del contrato y de la jornada efectiva de trabajo, se determinará en cada caso en función de las necesidades y capacidad del trabajador. Las ayudas sufragaran hasta el 80 por ciento de los costes incluidos en la Memoria a que alude el articulo 91.  
Requisitos y procedimiento  
Artículo ochenta y seis. Subvenciones por creación de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas indicadas en el artículo 80, quienes promuevan o sean titulares de los Centros Especiales de Empleo deberán acreditar respecto del proyecto presentado:  
- Viabilidad técnica, económica y financiera.  
- Creación de empleo de carácter estable.  
- Los puestos de trabajo cuya creación se subvencione deberán ser cubiertos por minusválidos/as desempleados/as e inscritos/as en las Oficinas de Empleo.  
En el supuesto de creación de un Centro Especial de Empleo promovido por alguna entidad que ya ejerza algún tipo de actividad económica, se deberá acreditar el cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y, ante la Seguridad Social.  
2. Quienes soliciten las ayudas para su establecimiento como trabajadores/as autónomos/as por cuenta propia deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Haber obtenido la calificación de minusvalía.  
- Encontrarse en situación de desempleo e inscritos en la Oficina de Empleo en el momento de petición de las ayudas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 89.1.  
Artículo ochenta y siete. Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas salariales y bonificación de las cuotas de Seguridad social indicadas en el artículo 83, los Centros Especiales de Empleo deberán estar al corriente en sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y en las retribuciones a los/las trabajadores/as cuyo puesto de trabajo sea acreedor de la subvención.  
2. Los/las titulares de Centros Especiales de empleo que soliciten las ayudas indicadas en el artículo 84 deberán, además de lo indicado en el punto anterior, acreditar de forma indubitada su necesidad. En los supuestos contemplados en los números 2 y 4 será requisito imprescindible la presentación de un estudio económico que avale la pertinencia de dichas ayudas.  
Artículo ochenta y ocho. Requisitos comunes para las ayudas que prevén los artículos 81, 83 y 84  
Los Centros Especiales de Empleo que insten las ayudas indicadas deberán reunir, además de lo seÑalado en los artículos precedentes, los siguientes requisitos:  
- Estar calificados e inscritos en el Registro administrativo creado por Orden de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social de 10 de abril de 1986. En el supuesto de que el Centro se halle incurso en expediente de descalificación, no se dará curso a la solicitud de las ayudas.  
- Haber realizado, en su caso, la justificación documental conforme a lo indicado en el artículo 5 de la Orden de 10 de abril de 1988 citada.  
Artículo ochenta y nueve. Requisitos para las ayudas previstas en el articulo 85  
Para acceder a las ayudas por iniciativas de integración en el mercado ordinario, las Asociaciones o entidades sin ánimo de lucro y las Corporaciones Locales solicitantes deberán estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
Artículo noventa. Procedimiento  
1. Las solicitudes se presentaran, por triplicado ejemplar en los modelos que al efecto editará la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, acompaÑando a la misma la documentación que en el artículo 91 se seÑala.  
La presentación, deberá efectuarse ante la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente por razón de vecindad, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92.  
No será de aplicación este párrafo a las ayudas seÑaladas en el articulo 85, cuya tramitación se efectuará directamente ante la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
2. Por las Direcciones Territoriales se instruirá el oportuno expediente verificando la documentación aportada. Cuando ésta sea incompleta, se requerirá a los/las interesados/as para que, en un plazo de 10 días, subsane las faltas o acompaÑe los documentos preceptivos, con la advertencia de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
3. No obstante lo seÑalado en el punto anterior, cuando la petición de subvención corresponda a las ayudas contempladas en los artículos 81 y 84, la instrucción del expediente corresponderá a la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
4. Completado el expediente será remitido a la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Artículo noventa y uno. Documentación  
De conformidad con lo indicado en el artículo 90 y para la acreditación de los requisitos establecidos en los artículos 86 y 87, la documentación que preceptivamente deberá acompaÑarse a las peticiones de subvención será:  
a) Ayudas para la creación de puestos de trabajo.  
- Identificación del/la promotor/a o representante, en el caso de Centro Especial de Empleo de nueva creación.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
- Memoria y proyecto de inversiones, así como las fuentes de financiación.  
- Facturas proforma o presupuestos de las inversiones a realizar.  
- Relación de trabajadores/as a contratar, de los cuales habrá de acreditarse su condición de minusválido/a y situación de desempleo.  
- En su caso, certificado de aprobación del préstamo subvencionado.  
b) Ayudas para el autoempleo.  
- Memoria relativa a la actividad a realizar, con indicación de inversiones proyectadas y fuentes de financiación.  
- Certificado de calificación de minusvalía.  
- Tarjeta de demanda de Empleo.  
- En el supuesto de haber iniciado la actividad previamente a la solicitud de las ayudas deberá aportarse declaración de alta en el Impuesto de Actividad Económicas y resolución de alta en el «Régimen Especial de Trabajadores Autónomos».  
- Certificado de aprobación del préstamo subvencionable, en su caso.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y la Seguridad Social.  
c) Ayudas para el mantenimiento de los puestos de trabajo. Costes salariales.  
- Relación nominativa del personal minusválido por cuyos puestos de trabajo se solicita la subvención.  
- Justificación de las retribuciones percibidas por los/las trabajadores/as en el mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud.  
- En el supuesto de ser contratados/as temporalmente deberá aportarse los contratos de trabajo, partes de alta en Seguridad Social y la acreditación de su minusvalía y situación de desempleo.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
d) Otras ayudas al mantenimiento.  
- Memoria relativa al objeto de la subvención.  
- Acreditación de la personalidad, en su caso, y de los costes que comporte la acción.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
e) Ayudas establecidas en el articulo 85  
- Memoria de la acción a realizar.  
- Cálculo de los costes salariales de los trabajadores a contratar, así como del personal técnico de apoyo, preparadores laborales, etc.  
- Relación de trabajadores minusválidos incluidos en la acción,  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
En general, toda solicitud de subvención bien sea por creación de puestos de trabajo, por autoempleo, o por asistencia técnica prestada por personas físicas, deberá identificarse la personalidad de los sujetos mediante la aportación de copia de sus documentos nacionales de identidad.  
Artículo noventa y dos. Plazo de presentación  
1. Para la solicitud de ayudas por creación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo, establecimiento como trabajadores/as autónomos/as y las indicadas en el articulo 85, el plazo de presentación será el comprendido entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de cada ejercicio.  
En el caso de los trabajadores autónomos la solicitud podrá instarse bien previamente al inicio de la actividad, o en el plazo máximo de 2 meses desde aquella. En todo caso, este inicio no podrá ser anterior al 1 de enero del aÑo en que se soliciten las ayudas.  
2. Las solicitudes de ayudas para mantenimiento de puestos de trabajo en centros especiales de empleo indicadas en los artículos 83 y 84 deberán formalizarse en el mes de febrero, salvo que el Centro no haya iniciado aún sus actividades, en cuyo caso, el plazo máximo para la petición de estas ayudas será de un mes a partir de ese momento.  
En el supuesto de ampliación de plantilla, la solicitud de ayuda respecto de los nuevos trabajadores se realizará en el plazo seÑalado, contado a partir de la fecha de la contratación.  
Artículo noventa y tres. Resolución y pago  
El Director General de Empleo y Cooperación, adoptará Resolución motivada, a la vista del expediente y de las necesidades reales que del mismo se desprendan. La Resolución deberá dictarse en el plazo máximo de tres meses, transcurrido el cual sin que haya recaído Resolución, se entenderá desestimada la solicitud presentada.  
La subvención se hará efectiva en los siguientes términos:  
a) creación de puestos de trabajo en CEE.  
- Un 40 por ciento se librará de inmediato a la concesión, previa formalización de aval bancario por el importe a pagar.  
- Un 20 por ciento se abonará tras justificarse los fondos librados anteriormente.  
- El resto de la subvención concedida se abonará cuando por el beneficiario se justifique el total de las inversiones proyectadas y se formalicen los contratos de trabajo objeto de aquella.  
El aval bancario no podrá ser cancelado hasta que por el interesado no se hayan justificado los fondos percibidos correspondientes al 20 por ciento.   
La forma de pago establecida podrá ser modificada previa autorización del Consell.  
b) autoempleo.  
Su régimen será el indicado en el articulo 77  
c) mantenimiento de puestos de trabajo. Ayudas salariales.  
El pago de la subvención se realizará por cuartas partes, previa justificación de las nóminas satisfechas trimestralmente.  
La documentación deberá obrar en poder de la Dirección General de Empleo y Cooperación antes del décimo día del mes siguiente al de vencimiento del trimestre.  
d) Otras ayudas al mantenimiento  
Su régimen será el establecido en el apartado a) de este artículo, sin perjuicio de que pueda ser modificado, previa autorización del Consell.  
e) Medidas de integración en el mercado ordinario  
Misma forma que el apartado anterior.  
CAPíTULO III  
Jubilaciones anticipadas  
Artículo noventa y cuatro. Objetivos  
Se establece un programa de ayudas a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión que facilite ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1995 será la asignada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la Orden de distribución de fondos asignados a las Comunidades Autónomas para dicho programa que a tal efecto se publique.  
Artículo noventa y cinco. Requisitos  
Las empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente Orden, cuando los trabajadores afectados cumplan los requisitos siguientes:  
1. Que tengan sesenta o más aÑos y que cesen en las empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento.  
2. Que al alcanzar dicha edad, pudieran tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación.  
3. Que estén de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.  
Artículo noventa y seis. Ayudas y cuantías  
La cuantía de la ayudas por jubilación anticipada será equivalente al 75% de la remuneración media percibida por el trabajador durante los seis meses precedentes a su cese en la empresa. Durante el periodo de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes. A estos efectos, se tomará como base de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes al cese en la empresa.  
La financiación de las ayudas por jubilación anticipada y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad.  
Artículo noventa y siete. Solicitud, documentación y plazo  
Las solicitudes, acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las Direcciones Territoriales de Trabajo en los modelos que establezca al efecto la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y que se facilitarán en las citadas Direcciones Territoriales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92. A dichas solicitudes deberá acompaÑarse la siguiente documentación:  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo, para acreditar la existencia de la causa económica o tecnológica a que se refiere el citado Real Decreto.  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales y laborales.  
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.  
d) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresas, pudiendo resarcirse ésta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.   
e) El plazo para acogerse a las ayudas establecidas finalizará el día 31 de octubre de 1995.  
Artículo noventa y ocho. Procedimiento  
Las Direcciones Territoriales de Trabajo analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompaÑa los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de diez días a la Dirección General de Empleo y Cooperación, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.  
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, por parte de las Direcciones Territoriales de Trabajo se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el artículo 71.1 de la Ley 30/92, lo complete en el plazo máximo de diez días.  
Artículo noventa y nueve. Competencias  
El Director General de Empleo y Cooperación apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución accediendo o denegando los beneficios solicitados. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior agotarán la vía administrativa y podrán impugnarse directamente ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses desde su notificación; sin perjuicio de lo dispuesto en la Disposición Transitoria.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese dictado Resolución, se entenderá desestimada la solicitud presentada.  
La resolución se notificará al solicitante y a los interesados directamente o a través de sus representantes legales y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma a la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.  
Artículo cien. Pago  
1. El pago de las ayudas por jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social.  
2. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, dentro del plazo de treinta días naturales, siguientes a la fecha en que se les notifique su cuantía. Dicho ingreso podrá efectuarse íntegramente o de forma fraccionada.  
3. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, en un plazo máximo de cuatro aÑos.  
Artículo ciento uno  
En cuanto a las condiciones para concesión y percepción de las ayudas, las garantías de las empresas y lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión a las empresas en crisis, no sujetas a planes de reconversión, de ayudas para la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
Artículo ciento dos. Convenio especial de cotización  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 52 aÑos y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de Regulación de Empleo, habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, hubieran suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.  
Las ayudas reguladas en este artículo serán subvenciones parciales o totales del coste anual de los referidos convenios de cotización con cargo a fondos propios de la Generalitat Valenciana.  
El pago de dichas ayudas se podrá hacer efectivo anualmente con la justificación acreditativa exigida en la resolución de concesión o bien a la presentación de los recibos de pago que establece la Tesorería de la Seguridad Social.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la solicitud; dicha resolución se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
CAPíTULO IV  
Sostenimiento guarderías infantiles laborales  
Artículo ciento tres  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, concederá ayudas a las Guarderías Infantiles Laborales que estén calificadas e inscritas en el Registro Administrativo creado al efecto.  
Artículo ciento cuatro. Concepto de la subvención  
Las ayudas asignadas a Guarderías Infantiles Laborales, se concederán en forma de subvenciones para cooperar al sostenimiento de las mismas; considerando, a estos efectos, los gastos ocasionados por los siguientes conceptos: costes salariales del personal docente y auxiliar, alimentación y generales de mantenimiento.  
Excepcionalmente, se podrán conceder ayudas a fin de sufragar total o parcialmente, aquellas obras de reposición y mantenimiento que a juicio de la Dirección General de Empleo y Cooperación sean necesarias para garantizar las condiciones de habitabilidad y seguridad de los Centros. Para la evaluación de dichas ayudas se requerirá a los titulares la presentación de una memoria, o los presupuestos correspondientes.  
Artículo ciento cinco. Solicitantes y requisitos  
1. Podrán solicitar estas ayudas las Guarderías que estén calificadas como Laborales e inscritas en el Registro Administrativo correspondiente. La finalidad de las mismas será la guarda, cuidado y desarrollo de la educación preescolar de hijos menores de seis aÑos de mujeres trabajadoras, o de trabajadores que carezcan de personas de su familia que les atiendan. Se asimilarán a esta condición las/os desempleadas/os inscritas/os en las Oficinas de Empleo.  
2. Serán requisitos necesarios para la concesión de estas ayudas:  
a) Haber justificado los gastos que sirvieron de base para la concesión de la ayuda recibida en el ejercicio anterior.  
b) Las Guarderías deberán prestar sus servicios un mínimo de 10 meses al aÑo con una jornada de, al menos, 6 horas diarias.  
c) Compromiso de ajustarse al calendario laboral que cada aÑo aprueban las Direcciones Territoriales de Trabajo de esta Conselleria.  
Artículo ciento seis. Criterios para la concesión de las ayudas  
La cuantía de las subvenciones se determinará conforme a los siguientes criterios:  
a) Ubicación de la Guardería en un barrio de acción preferente.  
b) Número de alumnos cuyas circunstancias familiares sean conforme a lo indicado en el artículo 105.1.  
c) Número de alumnos cuyas familias presenten unos ingresos familiares "por cápita" iguales o inferiores al 50% del S.M.I. Asimismo, se estimará favorablemente la proporcionalidad que guarden las cuotas a pagar con los ingresos seÑalados.  
d) «Ratio» educador/niÑo; siendo considerado óptimo el indicado en la tabla siguiente:  
Edad Ratio  
0-1 5-7  
1-2 9-11  
2-3 11-14  
3-4 19-21  
4-6 24-26  
a) Período y horario de funcionamiento del Centro.  
Artículo ciento siete. Formalización  
Las solicitudes se presentaran por duplicado ejemplar conforme al modelo establecido al efecto y serán dirigidas al Ilmo. Director General de Empleo y Cooperación. Deberán presentarse durante el mes de abril en la Dirección General de Empleo y Cooperación, sin perjuicio de lo seÑalado en el articulo 38.4 de la ley 30/92, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo ciento ocho. Documentación  
En el momento de formalizarse la solicitud deberá aportarse la siguiente documentación:  
1. Justificantes de los gastos habidos durante los meses de enero, febrero y marzo del aÑo en curso, por los conceptos de: salarios y alimentación, en su caso, y mantenimiento. Asimismo, se incluirán las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a los meses de enero y febrero.  
2. Relación nominal del personal de la Guardería.  
3. Relación nominal de alumnos, diferenciada por edades, con indicación de las circunstancias familiares, certificada por el responsable del centro escolar.  
4. Previsión económica para el ejercicio en curso.  
5. Ayudas percibidas en el ejercicio anterior, cuantía y procedencia.  
La documentación seÑalada en los artículos 106 y 107, se cumplimentará conforme a los modelos que facilitará la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Artículo ciento nueve. Resolución del expediente  
Será competente para resolver el Director General de Empleo y Cooperación. Previamente, podrá recabar los informes que estime oportunos para la mejor resolución.  
El plazo máximo para dictar la Resolución será de tres meses desde la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido el mismo sin que hubiese recaído Resolución expresa la solicitud se entenderá desestimada.  
Artículo ciento diez. Pago  
1. La subvención se hará efectiva en los términos siguientes:  
a) El primer pago, por importe equivalente al 25 por ciento se librará previa justificación de los gastos habidos durante el primer trimestre del aÑo en curso.  
b) La cuantía restante se pagará por terceras partes, previa justificación de los gastos que trimestralmente se hayan producido.  
La documentación justificativa de dichos gastos deberá obrar en poder de la Dirección General de Empleo y Cooperación antes del décimo día del mes siguiente al de vencimiento del trimestre.  
2. En el caso de las ayudas concedidas de oficio para la realización de obras de reposición, el pago podrá efectuarse anticipadamente a la justificación del gasto, si bien en este caso deberá formalizarse aval bancario solidario o con renuncia expresa al beneficio de excusión, a favor de la Generalitat Valenciana por el importe de la subvención concedida  
Artículo ciento once  
Los Centros tendrán a disposición de la Dirección General de Empleo y Cooperación los libros de contabilidad y demás documentación que obre en poder de los mismos, respecto de los requisitos y circunstancias socio-familiares exigidas en esta disposición y/o alegados por aquéllos  
Artículo ciento doce  
El incumplimiento de cualquiera de las condiciones establecidas en la concesión de las ayudas, así como la formulación incorrecta o no ajustada a la realidad de los datos aportados o la no aplicación de la subvención a la finalidad para la que fuese concedida podrá ser causa de disminución o revocación, con obligación, en su caso, de reintegro de la subvención, incluido el interés de demora a contabilizar desde el momento en que fue percibida.  
TíTULO V  
Disposiciones comunes  
Artículo ciento trece. Requisitos generales  
Los peticionarios de cualquiera de las ayudas reguladas en la presente Orden deberán acreditar que se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y respecto de la Seguridad Social. Asimismo deberán comunicar la obtención de Subvenciones o Ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o Entes Públicos.  
Artículo ciento catorce. Revisión de expedientes  
Dará lugar a la resolución parcial o total de las subvenciones concedidas, procediendo el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención, en los siguientes casos:  
a) El incumplimiento por los beneficiarios de los términos, modos y condiciones en los títulos precedentes, así como de las obligaciones que asumen una vez aceptadas aquéllas.   
b) Incurrir en cualquiera de los supuestos del artículo 47.9 de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana.  
Dicha resolución parcial o total requerirá para su adopción, la apertura de expediente, del que se dará audiencia a los interesados; siendo órgano competente el mismo que dictó la resolución controvertida.  
En el caso de exigirse el reintegro total o parcial de la subvención, éste habrá de producirse en el plazo de los quince días siguientes al de notificación de la resolución.  
Transcurrido dicho plazo sin que se haya procedido al reintegro y una vez definitiva la resolución se procederá de conformidad con el Decreto 7/1988,de 25 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre el procedimiento de apremio de tasas y exacciones parafiscales, y el R.D. 1684/1990, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación.  
El falseamiento u ocultación de datos y documentos, en cuanto afecten sustancialmente a la concesión y libramiento de fondos públicos, dará lugar, además a la deducción de responsabilidades en el orden jurisdiccional pertinente.  
Artículo ciento quince. Control, evaluación y seguimiento  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales a través de sus Direcciones Territoriales, llevará a cabo las funciones de control de las subvenciones concedidas, conforme a las instrucciones impartidas por la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Cooperación realizar las funciones de evaluación de los diversos programas en su conjunto y del seguimiento de los mismos en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, incluso la contratación con terceros, y la colaboración en el marco en que proceda de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  
A los efectos de difusión pública, las obras y/o servicios correspondientes al Título I de la presente Orden que se realicen en concurrencia, deberán identificarlas mediante cartel o inserción de las resoluciones de concesión en el tablón de anuncios del ente local, indicando la circunstancia de su realización en colaboración con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
A la vista de lo que se establece en el Acuerdo de 8 de febrero de 1993 del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2049, de fecha 18.06.93), para 1995 se aplicarán supletoriamente las disposiciones relativas al programa de Contratación Indefinida, exceptuando lo siguiente:  
1. Lo dispuesto en el párrafo tercero del artículo 58 de la presente Orden.  
2. En cuanto a la recepción de solicitudes, ésta se efectuará por la ADE correspondiente.  
3. En cuanto a la instrucción y tramitación del expediente se llevará a cabo por la Dirección General de Empleo y Cooperación; por su parte, la resolución de estas subvenciones se atribuye al Director General de Empleo y Cooperación, las cuales no agotan la vía administrativa y contra ellas se podrá interponer recurso ordinario ante el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes desde la notificación de las mismas.  
Segunda   
Con carácter excepcional, se podrán subvencionar las contrataciones temporales que se deriven de proyectos de inversión que respondan a un plan generador de empleo, con el compromiso, por parte de las empresas promotoras, del mantenimiento de los puestos de trabajo creados durante, al menos, tres aÑos.  
Dichas ayudas tendrán una cuantía de hasta 500.000 pts., por contrato formalizado.   
Para ello sera requisito previo la determinación como suficiente, por parte de la Dirección General de Empleo y Cooperacion, de la viabilidad de los proyectos en cuanto a sus aspectos técnicos, económicos y financieros, una vez evaluada la documentación aportada y los informes técnicos que se requieran al efecto.  
La instrucción y tramitación de los expedientes se llevará a cabo por la Dirección General de Empleo y Cooperación, cuyo titular ostentará la competencia para dictar la resolución pertinente. Dicha resolución no agota la vía administrativa y contra ella se podrá interponer recurso ordinario ante el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, en el plazo de un mes desde la notificación de la misma.  
Tercera  
Se considerará, sin perjuício de los requisitos generales y específicos que establece la presente Orden, como mérito preferente para el acceso a las distintas ayudas la realización y superación de un curso de formación de los determinados por la Orden de 29 de diciembre de 1994 la Conselleria de de Treball i Afers Socials por la que se determinan los programas de formación profesional ocupacional y continua y se regula el procedimiento general para el otorgamiento de ayudas durante el ejercicio 1995, siempre que el mismo tenga una relación directa con el objeto social o actividad del solicitante de la ayuda o subvención.  
Cuarta  
Las Resoluciones que se dicten en ejecución de la presente convocatoria podrán, en caso de concesión de las subvenciones concedidas, establecer condiciones específicas en orden al cumplimiento de los presupuestos que sirvan de fundamento a las ayudas, siempre que tengan por objeto el buen fin de la misma.  
Quinta  
A los efectos de implantar las medidas y programas reguladas en la presente orden y para un adecuado seguimiento de las mismas la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales establecerá los correspondientes instrumentos de colaboración con los agentes sociales y, de modo partícular, con las organizaciones sindicales.  
Sexta  
Las solicitudes de subvención presentadas al amparo de lo regulado en el Título II de la Orden de 24-01-94 de esta Conselleria, por la que se regulaba diversas medidas de fomento al empleo, que no hubieran podido ser atendidas en dicho aÑo por haberse agotado las disponibilidades presupuestarias, y cuya acción a subvencionar fuera a tener lugar en el ejercicio 1995 podrán ser consideradas como presentadas en tiempo y forma de acuerdo con lo regulado en la presente Orden.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Quedan derogadas la Orden de 24 de enero de 1994 por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo para el ejercicio 1994, y la Orden de 28 de febrero de 1990 por la que se regulan las ayudas a las Cooperativas para la realización de la verificación de cuentas.  
Segunda  
La concesión y cuantía de las ayudas reguladas en la presente Orden estará condicionada, además de al cumplimiento de los requisitos que en cada caso de indiquen, por la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente a tal fin, habilitado en los Presupuestos de la Generalitat Valenciana vigentes en el ejercicio de 1995.  
En ningún caso se imputarán las solicitudes desestimadas por esta causa a ejercicios económicos posteriores, salvo autorización expresa del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Tercera  
Se faculta al Director de Empleo y Cooperación para dictar cuantas normas sean precisas para el desarrollo de los dispuesto en esta Orden. Excepcionalmente y atendiendo a razones de notorio interés social, económico o de fuerza mayor, se podrá proceder a tramitar expedientes sin estricta sujeción a los límites cuantitativos que se seÑalan en la presente Orden, debiendo otorgarse en todo caso mediante Resolución motivada.  
Cuarta  
La presente Orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y surtirá efectos desde el día 1 de enero de 1995.  
Valencia, 30 de diciembre de 1994  
El conseller de Treball i Afers Socials  
FRANCISCO JAVIER SANAHUJA SANCHIS


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