Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9634, del 07-07-2023 (2023/7657)

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2023, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo número 961, 964, 969, 2002, 2225, y 2494, de secretario o secretaria de alto cargo adscritos al Rectorado, de esta universitat, de acuerdo con lo que dispone la Relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9634

Fecha DOGV
:   07-07-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/7657


Fecha del documento
:   04-07-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2023, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo número 961, 964, 969, 2002, 2225, y 2494, de secretario o secretaria de alto cargo adscritos al Rectorado, de esta universitat, de acuerdo con lo que dispone la Relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universitat. [2023/7657]  
  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el articulo 50, en relación con el 3.2, de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, de acuerdo con lo que establecen el artículo 191 de los Estatutos de la Universitat de València y el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, y la aplicación subsidiaria de los artículos 58 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del personal de la Función Pública Valenciana, resuelve:  
  
Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, de los puestos número 961, 964, 969, 2002, 2225, y 2494, de acuerdo con las características que recoge el anexo I, y con sujeción a las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
1.1. Se puede presentar el personal funcionario de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, de la escala administrativa, que se encuentre en activo y preste servicios en la Universitat de València.  
1.2. Las personas participantes deberán reunir los requisitos que establece el anexo I de esta convocatoria. Estos requisitos se deberán poseer en la fecha de finalización de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
Segunda. Criterios que se consideran prioritarios para la ocupación de los puestos  
2.1. Atendiendo a las características de los puestos de trabajo, para la adjudicación de los puestos se tendrán en cuenta como méritos preferentes y criterios prioritarios los siguientes:  
- Conocimientos de informática.  
- Experiencia laboral adquirida en los puestos de trabajo desarrollados.  
- Iniciativas y habilidades concretas para el desarrollo de las funciones del puesto, para cuya apreciación se podrá convocar una entrevista.  
  
2.2. La comisión evaluadora puede declarar el concurso desierto y vacante el puesto por las siguientes razones:  
- Porque no se hayan presentado solicitudes de participación o porque el personal funcionario de carrera solicitante no tenga los requisitos de los puestos o los requisitos establecidos en la convocatoria  
- Porque el personal funcionario de carrera solicitante, una vez admitida su solicitud de participación por el Servei de Recursos Humans (PAS), no cumpla los criterios que se consideran prioritarios para la ocupación de los puestos que establece esta base. El órgano competente para resolver la convocatoria es el encargado de decidir sobre esta circunstancia.  
  
Tercera. Solicitudes, lugar y plazo de presentación  
3.1. Las personas participantes deben presentar la solicitud, junto al curriculum, la documentación justificativa de los méritos alegados, y el pdf del orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados. Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página web de la convocatoria del Servei de Recursos Humans (PAS), la cual tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas/.  
La mecánica de la presentación se ha de realizar de la siguiente manera:  
Primero: se debe rellenar el documento denominado «orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados. Una vez acabado, debe guardar este documento pdf, en su propio ordenador.  
Es conveniente que las personas que participen en el concurso, identifiquen correctamente los puestos que deseen obtener, y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano que requiere el puesto que se solicita.  
Por tanto, al rellenar el orden de prioridades, es necesario fijarse en no incluir en la lista algún puesto para el que no se posean los requisitos exigidos de ocupación. Igualmente, deberá fijarse para no incluir, más de una vez, el mismo puesto de trabajo.  
Segundo: entrar en la sede electrónica a través del enlace:  
https://www.uv.es/einterna.  
Tercero: debe identificarse como usuario de la Universitat de València.  
Cuarto: debe acceder a la instancia interna del registro electrónico donde hay 3 pestañas.  
De izquierda a derecha:  
Primera pestaña: «Aceptación» ha de marcar en «acepto las condiciones indicadas». Si no se rellena este campo no se podrá validar la solicitud.  
Segunda pestaña: «General» debe identificarse y elegir dónde se dirige la solicitud.  
- En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar Servicios Universitarios, Generales y Centrales.  
- En el campo «Nombre de la unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar el Servei de Recursos Humans (PAS).  
- En el campo «Grupo Destinatario» ha de pinchar en «LD2023\_22\_SECR\_A\_CARREC».  
- En la «descripción» debe indicar que quiere presentarse a la libre designación de secretario/secretaria de alto cargo, de la escala administrativa.  
- En «ficheros adjuntos», deberá adjuntar en formato pdf los documentos siguientes: el orden de prioridades, el curriculum y los méritos alegados, de acuerdo con las bases 3.3 y 3.4 de esta convocatoria.  
Tercera pestaña: «Acabar» solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, ya que es obligatoria para las funcionarias o funcionarios públicos, por tanto, se tiene que marcar «sí», y finalizar la solicitud.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, como los certificados de servicios prestados, del grado personal consolidado, de la carrera profesional y de conocimientos de valenciano, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son las pruebas de nivel que realiza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y las pruebas de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana. Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios, porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra Universitat u otra administración pública, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal.  
3.4. Los conocimientos de idiomas incluidos en la base de datos de personal son las pruebas de nivel que realiza el Centro de Idiomas de la Universitat de València. No se incorporará la información sobre los cursos recibidos por el citado Centro.  
Igual que lo establecido en el punto 3.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes, como la Escuela Oficial de Idiomas, otras universidades españolas o extranjeras, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal.  
3.5. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Comprobación de los requisitos de participación  
El Servei de Recursos Humans (PAS) comprobará de oficio el cumplimiento de los requisitos de las personas que participan en esta convocatoria. Si no es así, se requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de cinco días hábiles realicen las enmiendas necesarias.  
Quinta. Comisión y funcionamiento  
5.1. La comisión de selección para los puestos de trabajo convocados, será nombrada por la rectora de la Universitat de València y ha de tener la composición que figura en el reglamento aprobado en el ACGUV 184/2012 de esta Universitat.  
5.2. Su funcionamiento se adaptará a aquello que se establece en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 303/2021), que aprueba la Hoja de Ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de intereses. A tal efecto, las personas miembros de esta comisión deberán de rellenar la declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI), que será adjuntada al acta de constitución de la comisión para que forme parte del expediente administrativo.  
La Universitat de València dispone de un modelo normalizado disponible en el enlace:  
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-tecnico-administracion/medidas-prevencion-conflictos-intereses-1286242272765.html.  
5.3. Los nombres de los componentes de la comisión se harán públicos, por resolución del rectorado, en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios. Con carácter meramente informativo, también se publicarán en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.  
5.4. La comisión podrá convocar, una vez estudiadas las solicitudes y la documentación presentada, a todas las personas aspirantes, o las que considere necesario, a la realización de una entrevista.  
5.5. El procedimiento se resolverá adjudicando las vacantes o declarando desiertas la ocupación de los puestos ofertados, de acuerdo con lo que establece el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana y la base sexta de esta convocatoria.  
  
Sexta. Resolución de la convocatoria y toma de posesión  
6.1. La comisión evaluadora resolverá, de conformidad con lo que establecen el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, bien la adjudicación a las personas que consideren más idóneas para el ejercicio de estos puestos de trabajo, o bien declarar los puestos desiertos, aunque haya personas que tengan los requisitos exigidos, si considera que ninguna de estas personas es adecuada para ejercerlo.  
6.2. La resolución de nombramiento se motivará. Debe constar el hecho de que las personas elegidas cumplen, los requisitos exigidos en la convocatoria, y las circunstancias y las aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerarlas las más adecuadas para el ejercicio de los puestos de trabajo. También ha de constar que la comisión tiene la competencia suficiente para adoptar esta decisión.  
6.3. La resolución indicará la fecha de la toma de posesión, se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, en el enlace: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.  
  
Séptima. Información respecto de los datos recogidos  
7.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas aspirantes que se presenten en este proceso selectivo. La información recibida se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.  
Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos, si es necesario.  
7.2. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace:   
https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-val.pdf..  
  
Octava. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación.  
Contra los actos de la comisión se podrá interponer recurso de alzada, de acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 4 de julio de 2023. - La rectora, (p. d. R 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Las características de los puestos de trabajo que se ofertan, según la RPT, son:  
  
Número del puesto: 961  
Denominación: secretario/a de A Cargo Vicerector/a  
Destino: Rectorado  
Grupo: C  
Subgrupo: C1  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E032  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1  
  
Número del puesto: 964  
Denominación: secretario/a de A Cargo Vicerector/a  
Destino: Rectorado  
Grupo: C  
Subgrupo: C1  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E032  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1  
  
Número del puesto: 969  
Denominación: secretario/a de A Cargo Rector/a  
Destino: Rectorado  
Grupo: C  
Subgrupo: C1  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E032  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1  
Número del puesto: 2002  
  
Denominación: secretario/a de A. Cargo  
Destino: Rectorado  
Grupo: C  
Subgrupo: C1  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E032  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1  
  
Número del puesto: 2225  
Denominación: secretario/a de A Cargo Vicerector/a  
Destino: Rectorado  
Grupo: C  
Subgrupo: C1  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E032  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1  
Número del puesto: 2494  
Denominación: secretario de A Cargo Vicerector/a  
Destino: Rectorado  
Grupo: C  
Subgrupo: C1  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E032  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 3  
Méritos preferentes: 1  
  
  
Sistema de provisión:  
3. Libre designación.  
  
Requisitos de formación específica:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel B1 o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística).  
  
Méritos preferentes:  
1. Conocimientos de informática.