Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2191, del 24-01-1994 (1994/830333)

RESOLUCIÓN de 12 de enero de 1994, del Secretario General de la Conselleria de Sanidad y Consumo, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la bolsa de trabajo de vinculación temporal a instituciones sanitarias.
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Número DOGV
:   2191

Fecha DOGV
:   24-01-1994

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1994/830333


Fecha del documento
:   12-01-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad y Consumo

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 12 de enero de 1994, del Secretario General de la Conselleria de Sanidad y Consumo, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la bolsa de trabajo de vinculación temporal a instituciones sanitarias. [94/0362]  
En la mesa sectorial celebrada el 15 de diciembre de 1993, se adoptó el acuerdo de modificar el anexo al acuerdo de la Conselleria de Sanidad y Consumo y las organizaciones sindicales sobre seguimiento de la contratación temporal de 20 de febrero de 1992 del personal al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
En virtud de lo acordado y de conformidad con las competencias atribuidas por la Orden de 22 de marzo de 1993, del Conseller de Sanidad y Consumo, por las que se aprueba el texto refundido del Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y Consumo (DOGV de 14.04.93), resuelvo:  
Primero  
Publicar en anexo I el anexo al acuerdo de la Conselleria de Sanidad y Consumo y organizaciones sindicales para el seguimiento de la contratación temporal de personal al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de esta conselleria, sobre normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal a las citadas instituciones sanitarias.  
Segundo  
Determinar como centros de recepción de solicitudes a los relacionados en el anexo II.  
Tercero  
En cumplimiento del punto 4.3 del acuerdo y con arreglo a lo establecido en la Comisión Central de Seguimiento de la Bolsa de Trabajo, de fecha 29 de diciembre de 1993, el plazo para la presentación de solicitudes queda establecido entre los días 1 a 28 de febrero, ambos inclusives, de 1994.  
Valencia, 12 de enero de 1994.- El Secretario General: Antonio Hernández Royo.  
ANEXO I  
Anexo al acuerdo Conselleria de Sanidad y Consumo y organizaciones sindicales para el seguimiento de la contratación temporal de personal al servicio de las instituciones sanitarias dependientes del Servicio Valenciano de Salud, sobre normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal a las citadas instituciones sanitarias del Servicio Valenciano de Salud  
Reunidos el 15 de diciembre de 1993 los representantes de la Conselleria de Sanidad y Consumo y las organizaciones sindicales CC.OO, CEMSATSE, CSI-CSIF y UGT, con el objeto de proponer y desarrollar las normas de funcionamiento de las bolsas de trabajo que se constituyan conforme al apartado segundo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25 de octubre de 1993, acuerdan que las bolsas de trabajo se regirán por las siguientes normas generales:  
1. Objeto de la bolsa de trabajo  
1.1. Los nombramientos y contrataciones temporales en puestos de trabajo de las instituciones sanitarias dependientes del Servicio Valenciano de Salud, se realizarán a través de las bolsas de trabajo constituidas en las direcciónes territoriales o, en su caso, áreas de salud del SVS conforme a los criterios y normas de funcionamiento que a continuación se exponen y sometidas al control de comisiones paritarias integradas por la administración sanitaria y las organizaciones sindicales con representación, conforme a lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, en el Servicio Valenciano de Salud.  
1.2. Quedan excluidos del sistema de selección a través de las bolsas el siguiente personal:  
a) Los nombramientos interinos de sustitución por causa de licencia, vacaciones y bajas por enfermedad de duración previsiblemente inferior a tres meses que afecten a funcionarios técnicos al servicio de la sanidad local (APD), y personal de cupo (médicos generales, pediatras, ATS, matronas y especialistas de cupo), salvo que los titulares no hubiesen formulado propuesta de sustituto.  
En estos casos se comunicarán, no obstante, los nombramientos realizados a la correspondiente Comisión Sectorial de Contratación expresando el motivo del nombramiento.  
b) Los nombramientos como facultativo especialista de distrito de plazas que procedan de la reconversión de otra de especialista de cupo. En este supuesto recaerán los nombramientos sobre el personal interino que ocupase la plaza amortizada, siempre que reúnan los requisitos generales exigidos.  
c) Los nombramientos o contrataciones del personal de las categorías siguientes:  
- Personal sanitario de los centros de salud comunitaria.  
- Personal informático.  
El citado personal se seleccionará, previo anuncio en la prensa, a través de comisiones paritarias (sindicatos-administración) que se constituyan al efecto para cada tipo de personal al objeto de valorar la experiencia e idoneidad de los solicitantes.  
1.3. En los nombramientos o contrataciones de médicos generales de equipo de atención primaria, tendrán en todo caso prioridad los que, encontrándose inscritos en la bolsa correspondiente, acrediten estar en posesión del título de especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.  
1.4. Los gerentes o, en su caso, los directores médicos de las instituciones, podrán excepcionalmente solicitar aquellos puestos de trabajo cuyas especiales características hagan necesario reunir determinadas condiciones de experiencia, previa solicitud debidamente justificada que será libremente valorada por la comisión sectorial de contratación correspondiente aceptada por la mayoría de sus miembros. La discrepancia entre la comisión y el informe de la institución será elevada a la Comisión Central del Seguimiento de la Contratación. En todo caso será comunicada a la junta de personal correspondiente con carácter previo cualquier contratación o nombramiento realizado por este procedimiento excepcional.  
2. Caractarísticas generales  
2.1. Incompatibilidades. Durante el desempeño temporal de la plaza no podrá compatibilizarse el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que preven las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.  
2.2. Régimen de prestación de servicios. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la dedicación que pudiera corresponder en concepto de guardias médicas, atención continuada, turnos de noche o análogos.  
2.3. Retribuciones. Al personal temporal le corresponderán las retribuciones íntegras del puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado.  
2.4. Régimen Jurídico. El personal que sea nombrado o contratado temporalmente estará sujeto, mientras dure tal nombramiento, o contratación, al régimen jurídico correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado.  
2.5. Dedicación exclusiva. El personal facultativo que sea nombrado o contratado temporalmente en puesto de trabajo que tenga asignado complemento específico estará sujeto al régimen de dedicación exclusiva en los términos previstos por la Ley 53/84 de 26 de diciembre, Real Decreto 598/85, Decreto 60/85 y 169/90 de 15 de octubre del Consell de la Generalitat Valenciana.  
2.6. Vinculación orgánica y funcional. El personal que sea nombrado o contratado temporalmente mantendrá la vinculación orgánica y funcional correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado.  
2.7. Bajo ningún supuesto la vinculación temporal al Servicio Valenciano de Salud otorgará derecho alguno al desempeño definitivo del puesto o de preferencia para el ingreso en el citado organismo, sin perjuicio de que los servicios prestados sean valorados conforme a los baremos de las fases de concurso de las correspondientes convocatorias para la provisión definitiva de puestos.  
3. Requisitos para la inscripción en la bolsa de trabajo  
3.1. Requisitos comunes para todas las categorías.  
3.1.1. Tener la nacionalidad española.  
3.1.2. Tener cumplidos dieciocho años de edad.  
3.1.3. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.  
3.1.4. Estar en posesión de la titulación correspondiente que, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre (BOE 219 de 11.09.87), será:  
Grupo A: licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
Grupo B: ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.  
Grupo C: bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalentes, o tener aprobada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.  
Grupo D: título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalentes.  
Grupo E: certificado de escolaridad o equivalente.  
3.2. Requisitos específicos.  
3.2.1. Para plazas de medicina general, incluso médicos de servicio de urgencia, refuerzos, sanitarios locales, u otras plazas de médicos asistenciales no especialistas.  
a). Estar en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía.  
3.2.2. Para plazas estatutarias de facultativo especialista.  
a) Médicos: estar en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y poseer el correspondiente título de Médico Especialista expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, salvo para las plazas de las unidades de documentación clínica y admisión que solo requerirán el título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía.  
b) Farmacéuticos: estar en posesión del título de licenciado o doctor en Farmacia y poseer el correspondiente título de Farmacéutico Especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia. Estos licenciados o doctores podrán acceder a plazas de las especialidades de farmacia hospitalaria, análisis clínicos, microbiología y parasitología y bioquímica clínica en función del título de especialidad que ostenten.  
c) Químicos: estar en posesión del título de licenciado o doctor en Ciencias Químicas y acreditar su formación en la especialidad de que se trate mediante diploma expedido por la correspondiente escuela de especialización o formación completa como químico interno y residente, realizada en centros acreditados o debidamente reconocidos, previa la superación de la prueba nacional selectiva que establecen las disposiciones vigentes. Estos licenciados o doctores podrán acceder a plazas de las especialidades de análisis clínicos, microbiología y parasitología y bioquímica clínica en función del diploma de especialización o certificación de residencia efectuada que ostenten.  
d) Biólogos: estar en posesión del título de licenciado o doctor en Ciencias Biológicas, y acreditar su formación en la especialidad de que se trate mediante formación completa como biólogo interno y residente, realizada en centros acreditados o debidamente reconocidos, previa la superación de la prueba nacional selectiva que establecen las disposiciones vigentes. Estos licenciados o doctores podrán acceder a plazas de las especialidades de bioquímica clínica, inmunología, microbiología y parasitología y análisis clínicos, en función de la certificación de residencia efectuada que ostenten.  
e) Odontólogos: estar en posesión del título de licenciado o doctor en Odontología. Estos licenciados o doctores podrán acceder a plazas de odontología.  
f) Titulados superiores no sanitarios incluidos en el Estatuto de Personal Facultativo: estar en posesión del título de licenciado o doctor que les habilite para el desempeño del correspondiente puesto.  
3.2.3. Para plazas de personal sanitario no facultativo, incluso sanitarios locales:  
a) ATS/diplomado en Enfermería: estar en posesión del título de diplomado en Enfermería o equivalente, expedido por las facultades de Medicina o por el Ministerio de Educación y Ciencia. Estos titulados podrán acceder a los puestos de ATS/DUE y practicante/ATS, así como, en función de ostentar la correspondiente titulación, a los de matrona y fisioterapeuta.  
b) Fisioterapeutas: estar en posesión del título de diplomado en Fisioterapia. Podrán acceder a plazas de fisioterapeuta.  
c). Técnicos especialistas: estar en posesión del título de formación profesional de segundo grado en la especialidad correspondiente al puesto de trabajo.  
d) Auxiliares de enfermería: estar en posesión del título de Formación Profesional de primer grado, rama sanitaria, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.  
3.2.4. Para plazas de personal no sanitario.  
a) Estar en posesión de la titulación específica que lo habilite para el desempeño del puesto de trabajo correspondiente.  
b) Los aspirantes a plazas de la categoría de conductores, deberán encontrarse en posesión, además de la titulación correspondiente, del permiso de conducir de la categoría adecuada al puesto de trabajo correspondiente.  
c) Los aspirantes a plazas de cocinero o pinche deberán estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos de alto riesgo.  
3.2.5. Para puestos de trabajo de titulado superior o medio de los centros de salud comunitaria o veterinarios (incluso sanitarios locales).  
a) Cumplir los requisitos de titulación, conocimientos y experiencia exigidos en la clasificación del puesto de trabajo.  
3.3. Requisitos específicos del turno de mejora de empleo.  
Los aspirantes por turno de mejora de empleo deberán ostentar la condición de personal con nombramiento en propiedad.  
3.4. Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos.  
Los requisitos establecidos en los apartados anteriores deberán cumplirse en el momento de presentar la documentación y mantenerse en el momento del nombramiento o contratación temporal, momento en el que se acreditarán los mismos.  
3.5. Con las excepciones que se recogen en los distintos apartados del presente acuerdo, en ningún caso se requerirá al aspirante a empleo eventual o interino titulación académica o experiencia superior a la exigida oficialmente en las diferentes ofertas de empleo público para su categoría.  
4. Inscripción en la bolsa de trabajo.  
4.1. Solicitud. Los interesados en inscribirse en la bolsa de trabajo, deberán formular la oportuna solicitud según modelo oficial autocopiable, que será facilitado gratuitamente en las direcciones territoriales y áreas de salud del Servicio Valenciano de Salud.  
4.2. Presentación. Las solicitudes, dirigidas a la delegación territorial o gerencia de área del Servicio Valenciano de Salud y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en los registros generales de las direcciones territoriales y áreas de salud del Servicio Valenciano de Salud y en las diversas instituciones sanitarias que por la administración se determinará.  
4.3. Plazo: la convocatoria se anunciará previo acuerdo de la Comisión Central de Seguimiento, en la que se negociará el plazo de presentación de instancias.  
4.4. El personal que desee inscribirse en la bolsa formulará única instancia en la que señalará una sola categoría y tres áreas de salud en cuyas instituciones se desea prestar servicios. A estos efectos el Servicio Especial de Urgencias se considerará como un área de salud especial.  
4.5. Exclusión por falsedad. La consignación de datos falsos en la instancia, o la falsedad de documentación aportada por los solicitantes, conllevará la exclusión de la bolsa de trabajo, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.  
4.6. Domicilio a efectos de notificaciones. El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del solicitante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación al Servicio Valenciano de Salud de cualquier cambio de dicho domicilio.  
4.7. Aspirantes por mejora de empleo. La opción sobre vacantes reservadas para el turno de mejora de empleo habrá de formularse en la correspondiente solicitud de inscripción en la bolsa de trabajo, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para optar por este turno su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre.  
4.8. A los efectos de mejora de empleo se computarán los servicios previos reconocidos mediante resolución al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/78, de 26 de diciembre.  
5. Documentación a aportar junto con la instancia  
5.1. Junto con la instancia los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Documentación acreditativa de la titulación que les habilita para el desempeño de la plaza que solicitan.  
b) Documentación acreditativa de los méritos que los concursantes deseen hacer valer ante la Comisión de Seguimiento de la Bolsa de Trabajo, de acuerdo con el baremo que consta en el apartado 10.  
c) Los solicitantes por mejora de empleo deberán presentar copia del nombramiento en propiedad en institución sanitaria del Servicio Valenciano de Salud, así como certificación de servicios prestados desde la fecha de toma de posesión.  
d) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.  
e) Autobaremación conforme al baremo incluido en el apartado 10 de las presentes normas y en el modelo incluido en la solicitud.  
5.2. La documentación aportada junto a la instancia deberá presentarse debidamente compulsada.  
5.3. Unicamente se valorarán los méritos adquiridos hasta el 31 de octubre de 1993. La Comisión Sectorial de Seguimiento de la Bolsa de Trabajo, solo podrá valorar la documentación aportada en tiempo y forma. Podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma y, cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Bajo ningún supuesto se admitirá documentación a efectos de baremo que no haya sido aportada en el plazo fijado en el apartado 4.3. de las presentes normas.  
6. Lista de inscritos  
Se publicará la lista nominal de inscritos en las correspondientes categorías en la bolsa de trabajo con expresión de la puntuación otorgada, áreas solicitadas y, en su caso, del motivo de exclusión. Tal publicación abrirá automáticamente un plazo de 15 días para la subsanación de defectos o presentación de alegaciones. Subsanados los defectos o estimadas, si procediera, las alegaciones, las correcciones se añadirán a la citada lista. La entrada en vigor de las bolsas se decidirá por las respectivas comisiones sectoriales.  
7. Comisión de seguimiento de la bolsa de trabajo  
7.1. Número: existirá una comisión central para el seguimiento de las contrataciones y una comisión sectorial de seguimiento por cada una de las bolsas de trabajo que se constituyan.  
7.2. Composición: todas las comisiones serán paritarias y estarán integradas por cuatro representantes de la administración sanitaria y cuatro representantes de las organizaciones sindicales, sin perjuicio de la asistencia de personal colaborador a las sesiones de las mismas. Todos los miembros deberán hallarse en situación en activo en puesto de trabajo en propiedad en la Conselleria de Sanidad y Consumo o Servicio Valenciano de Salud.  
7.3. Funciones: la comisión central se encargará del seguimiento del cumplimiento de los presentes acuerdos sobre nombramientos y contrataciones temporales en el Servicio Valenciano de Salud, así como del desarrollo, aclaración o modificación de los mismos. Las comisiones sectoriales de seguimiento de las bolsas de trabajo se encargarán del control de tales acuerdos en sus respectivos ámbitos, del control de funcionamiento de las respectivas bolsas de trabajo y de la baremación de los solicitantes.  
7.4. Funcionamiento: todos los miembros de las comisiones de seguimiento -excepto el personal colaborador- actuarán con voz y voto requiriéndose la presencia física. Se entenderá constituida la Comisión de Seguimiento cuando asistan la mitad de los miembros de cada una de las partes. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple y se levantará acta de todas las sesiones. Se designará un secretario de entre sus miembros. En lo no acordado en las presentes normas el funcionamiento de las comisiones se regirá por lo establecido para los órganos colegiados en la Ley de Procedimiento Administrativo. Tanto la comisión central como las territoriales de seguimiento de la contratación se reunirán al menos una vez al mes. Los sindicatos componentes de las comisiones comunicarán por escrito a la administración el nombre de su representante en las diversas comisiones con su correspondiente suplente.  
7.5. Sede de las comisiones: a efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión central tendrá su sede en los servicios centrales del Servicio Valenciano de Salud. El resto de comisiones de seguimiento tendrán su sede en las sedes de las direcciones territoriales o áreas de salud en que se constituyan bolsas de trabajo.  
8. Funcionamiento de la bolsa de trabajo  
8.1. Se constituirá una bolsa de trabajo por dirección territorial o, en su caso, área de salud, subdividida en tantas listas sectoriales como categorías, especialidades o modalidades de puestos de trabajo existan y estas, a su vez, se organizarán en dos turnos: turno de mejora de empleo y turno ordinario. Cuando el número previsible de vacantes en el ámbito territorial de una bolsa de empleo se prevea mínimo, la correspondiente comisión de seguimiento podrá optar por no constituir tal bolsa de empleo. En este supuesto los correspondientes contratos temporales se realizarán al personal remitido por las oficinas de empleo del INEM.  
Los nombramientos o contratos se asignarán, según el puesto que se ocupe en las bolsas de cada una de las categorías, respetando el orden de comunicación de la existencia de vacantes por las instituciones; comunicación que se realizará a la bolsa inmediatamente finalizado el contrato o con anterioridad a la fecha en el que pueda preverse su finalización.  
8.2. El 50 por 100 de los contratos o nombramientos de cada categoría de duración prevista igual o superior a seis meses se ofertarán en primer lugar al turno de mejora de empleo.  
8.3. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la bolsa permanecerá cerrada a nuevas inscripciones hasta la entrada en vigor de la siguiente. A partir de este momento se procederá a la baremación de los solicitantes y publicación de la lista de inscritos. En tanto no sea publicada la lista correspondiente a cada año permanecerá en vigor la lista del año anterior.  
Excepcionalmente y por acuerdo de la Comisión Central de Seguimiento, para aquellas categorías profesionales deficitarias podrá abrirse en el mismo año nuevo plazo de inscripción.  
8.4. Un solicitante solo podrá aparecer inscrito en una lista de una bolsa de trabajo.  
8.5. Con objeto de evitar tanto tareas inútiles como la creación de falsas expectativas en los colectivos de trabajadores en desempleo, las listas serán limitadas. Las listas admitirán tantos inscritos como determine la correspondiente comisión de seguimiento en función del volumen de contratación temporal previsto para el ejercicio.  
8.6. Los solicitantes que rechacen una oferta (con las únicas excepciones de hallarse en situación de cumplimiento del servicio militar o incapacidad laboral por enfermedad o maternidad, o en el supuesto de turno de mejora de empleo, que la oferta sea fuera del mismo municipio, aspectos que deberán ser acreditados suficientemente a criterio de la comisión de seguimiento) pasarán a situarse al final de la lista de inscritos.  
En el supuesto de que no existieran solicitantes para puestos de trabajo a cubrir en una determinada categoría y área de salud, la comisión de seguimiento requerirá al primer concursante en lista, para la cobertura temporal del citado puesto. En caso de que rechazara la contratación pasará a situarse al final de la correspondiente lista. Cuando la renuncia se produzca por dos veces consecutivas, supondrá la exclusión de la bolsa a los únicos efectos de acceder a ocupar plazas vacantes en plantilla, pudiendo únicamente beneficiarse de nombramientos o contratos de sustitución.  
Al trabajador desplazado fuera del área solicitada, no se le requerirá de nuevo por este motivo hasta tanto lo hayan sido el resto de inscritos en la bolsa de la categoría de referencia. De igual manera, finalizada la vigencia de la bolsa podrá renunciar, sin sufrir penalización alguna, para acceder a puesto de trabajo del área solicitada.  
8.7. Permanecerá en su puesto en la lista de inscritos aquellos solicitantes que, aun habiendo sido contratados por la bolsa de trabajo, no hayan totalizado un periodo de trabajo igual o superior a 6 meses durante la vigencia de la correspondiente lista de inscritos. Totalizado este periodo pasarán a situarse al final de la lista de inscritos.  
8.8. La renuncia a seguir prestando servicios en virtud de nombramiento o contrato temporal, cualquiera que sea la causa, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo vigente en el momento de la renuncia.  
8.9. Cuando se produzca la necesidad de realizar una contratación o nombramiento temporal se avisará mediante telegrama, y conforme al orden de puntuación de la lista de inscritos, al solicitante correspondiente.  
8.10. El solicitante dispondrá de 24 horas para presentarse ante el órgano de contratación que se indique en el telegrama, aportando la siguiente documentación:  
a) Documento Nacional de Identidad.  
b) Título académico exigido para el desempeño del correspondiente puesto de trabajo.  
c) Carnet de desempleo (salvo que se trate de mejora de empleo).  
En el supuesto de no comparecer se entenderá que rechaza la oferta y se le situará, conforme a lo previsto en el apartado 8.6. al final de la lista de inscritos, procediéndose a llamar al siguiente inscrito.  
8.11. Con el inicio de la prestación de servicios empezará a computarse, en su caso, los periodos de prueba previstos en los respectivos regímenes jurídicos o, en el supuesto de contratación laboral, los pactados en el contrato.  
La no superación del periodo de prueba, incluso del personal por turno de mejora de empleo, requerirá de un informe motivado del gerente o director de la institución que deberá ser elevado y aprobado por la comisión sectorial correspondiente, en cuyo caso supondrá la exclusión de la bolsa de este personal.  
8.12. Al personal que sea nombrado o contratado temporalmente le será entregado copia del nombramiento o contrato a la firma del mismo, y copia legal en el plazo máximo de 10 días hábiles desde su firma.  
8.13. Minusválidos. Cuando la institución reciba personal minusválido y haya problemas de adaptación física del mismo, el centro necesariamente deberá elevar informe a la comisión sectorial correspondiente.  
9. Publicidad  
Trimestralmente se hará público en los tablones de anuncios de las dirección territoriales y áreas de salud, la relación de inscritos que hayan formalizado y finalizado contratos o nombramientos temporales en dicho trimestre.  
Dicha relación, con indicación del número de orden en la bolsa del trabajador y de la clase de nombramiento o contrato temporal celebrado, será entregada con la misma periodicidad a los sindicatos representados en las comisiones de seguimiento.  
Los solicitantes tendrán acceso a los expedientes de solicitud y podrán recabar información sobre los mismos.  
10. Baremo:  
1. Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residente en la especialidad de que se trate en centro nacional o extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en las especialidades de que se trata: 1,00 punto.  
2. Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas y en la misma categoría o especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,30 puntos.  
3. Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas en distinta categoría o especialidad de la que se solicita empleo temporal: 0,20 puntos.  
4. Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias no públicas concertadas por el Servicio Valenciano de Salud: 0,10 puntos.  
5.1. Por no haber prestado servicios en instituciones sanitarias del Servicio Valenciano de Salud en el año inmediatamente anterior.: 1,00 punto.  
5.2. Por haber trabajado en Instituciones Sanitarias del Servicio Valenciano de Salud menos de seis meses en el año inmediatamente anterior: 1,50 puntos.  
La puntuación de los puntos 5.1. y 5.2 es incompatible con la de los puntos 2, 3 y 4 en el período de tiempo coincidente.  
6. Por tener la condición de minusválido debidamente acreditada mediante certificado expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u otro órgano competente de otra comunidad o de la administración del Estado: 1,00 punto.  
7. Por ser menor de 25 o mayor de 45 años: 1,00 punto.  
8. Por haber superado algún ejercicio correspondiente a la categoría a la que se presenta solicitud en la última convocatoria del Servicio Valenciano de Salud: 0,50 puntos.  
9. Por cada mes en situación de desempleo hasta el 31 de octubre de 1993: 0,15 puntos.  
Los posibles empates se dirimirán a favor del solicitante que obtenga mayor puntuación en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. De persistir el empate, el orden de inscripción se dirimirá en favor del solicitante de mayor edad.  
11. Norma final  
La administración se compromete a propuesta de la Comisión Central de Seguimiento a exigir a sus empleados las responsabilidades administrativas y disciplinarias derivadas de incumplimientos y fraude de los presentes acuerdos. Sin perjuicio de las funciones encomendadas a las distintas comisiones de seguimiento, la Mesa Sectorial de Sanidad valorará trimestralmente el funcionamiento general de las bolsas de trabajo.  
ANEXO II  
Provincia de Valencia  
Hospital Dr. Peset Aleixandre  
 Av. Gaspar Aguilar, 90  
 Registro en la planta baja  
 46935 Valencia  
 Tel. (96) 386 25 00  
Hospital Arnau de Vilanova  
 C/ Sant Climent, 26  
 Registro en la 9ª planta  
 46383 Valencia  
 Tel. (96) 386 85 00  
Hospital la Fe  
 Av. Campanar, 21  
 Registro en el hospital central, 3ª planta  
 46777 Valencia  
 Tel. (96) 386 27 00  
Dirección Territorial de la Conselleria de Sanitat i Consum de Valencia  
 C/ Quart, 99  
 Registro en la planta baja  
 46301 Valencia  
 Tel. (96) 391 00 29  
 i  
 C/ Guàrdia Civil, 21  
 Registro en la planta baja  
 46146 Valencia  
 Tel. (96) 398 54 00  
Hospital de Sagunt  
 Av. Ramón y Cajal, s/n  
 Registro en la planta baja  
 46376 Port de Sagunt  
 Tel. (96) 267 67 00  
Hospital de Xàtiva  
 Carretera de Xàtiva a Silla, km 2  
 Registro en la 1ª planta  
 46746 Xàtiva  
 Tel. (96) 227 25 11  
Hospital de Gandia  
 Passeig de la Germania, 71  
 Registro en la planta baja  
 46487 Gandia  
 Tel. (96) 295 92 00  
Hospital de Requena  
 Av. de la Constitución, 28  
 Registro en la planta baja  
 46239 Requena  
 Tel. (96) 230 24 26  
Hospital de Ontinyent  
 Av. Francisco Cerda, 3  
 Registro en el anexo del hospital, 2ª planta  
 46564 Ontinyent  
 Tel. (96) 238 02 13  
Provincia de Castellón  
Dirección Territorial de la Conselleria de Sanitat i Consum de Castelló  
 C/ Hort dels Corders, 12  
 12856 Castelló  
 Tel. (964) 21 06 00  
Administración de Atención Primaria del Área 01  
 C/ Peníscola, 21  
 Registro en la 1ª planta  
 12585 Benicarló  
 Tel. (964) 47 44 61  
Hospital de Vinaròs  
 Av. Gil de Atrocillo, s/n  
 Registro en la planta baja  
 12288 Vinaròs  
 Tel. (964) 40 00 32  
Província de Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Sanitat i Consum de Alicante  
 C/ Girona, 26  
 03151 Alicante  
 Tel. (96) 520 62 00  
Hospital de Elx  
 Partida Horts i Molins, s/n  
 Registro en la planta baja  
 03305 Elx  
 Tel. (96) 660 60 00  
Hospital de Elda  
 Carretera de Elda a Sax, la Torreta  
 Registro en la planta baja  
 03393 Elda  
 Tel. (96) 698 90 00  
Hospital de Dénia  
 Partida Santa Paula, s/n  
 Registro en la planta baja  
 03988 Dénia  
 Tel. (96) 578 70 12  
Hospital de la Vila Joiosa  
 Pl. de l'Aljub, s/n  
 Registro en la planta baja  
 03275 La Vila Joiosa  
 Tel. (96) 685 92 00  
Hospital de Sant Vicent del Raspeig  
 C/ Canastell, 16  
 Registro en la planta baja  
 03437 Sant Vicent del Raspeig  
 Tel. (96) 566 05 12  
Hospital de Orihuela  
 Ctra. de Orihuela a Almoradí, partida San Bartolome  
 Registro en la planta baja  
 03966 Orihuela  
 Tel. (96) 677 60 00  
Alcoi  
Gerència de l'Àrea de Salut de Alcoi  
 Av. País Valencià, 33  
 03700 Alcoi  
 Tel. (96) 554 32 55