Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8402, del 15-10-2018 (2018/9013)

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2018, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca la segona actualització de la borsa de millora d'ocupació.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8402

Data del DOGV
:   15-10-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/9013


Data del document
:   20-09-2018

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2018, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca la segona actualització de la borsa de millora d'ocupació. [2018/9013]  
Mitjançant Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent del CHGUV (DOGV 7811, de data 22.06.2016), es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació.  
De conformitat amb les normes reguladores, per Resolució de 20 d'octubre de 2016, del director gerent del CHGUV (DOGV 7903, 25.10.2016), es va convocar borsa de millora d'ocupació. Finalitzat el procediment, mitjançant resolucions del director gerent del CHGUV, de dates 10 de maig, 4 de juliol i 22 de setembre de 2017, es va constituir la borsa de millora d'ocupació del CHGUV.  
Les normes reguladores estableixen, en el seu article 7.3, que durant el mes d'octubre de cada any podran presentar-se sol·licituds de nova inscripció, així com documentació per a l'actualització de mèrits, excepte d'aquells que hagen de ser baremats d'ofici, podent obrir-se un altre termini en l'anualitat corresponent.  
D'acord amb l'anterior i seguint el procediment establit, mitjançant Resolució de 9 de març de 2018, del director gerent del CHGUV, es va aprovar la primera actualització de la borsa de millora d'ocupació del CHGUV.  
De conformitat amb l'exposat, seguint el que es disposa en els articles 7 i 8 de les referides normes i en ús de les atribucions contingudes en l'apartat segon, punt 10, de l'Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resolc convocar la segona actualització de la vigent borsa de millora d'ocupació del CHGUV, conformement al que es disposa en les citades normes i en les següents bases:  
  
1. Objecte  
La convocatòria té per objecte realitzar la segona actualització de la vigent borsa de millora d'ocupació del CHGUV.  
La present actualització ampliarà el nombre de categories convocades inicialment, i inclourà la constitució de la borsa de millora d'ocupació de la categoria d'electricista.  
  
2. Requisits  
Per a formar part de les borses s'hauran de reunir i acreditar els requisits següents:  
a) Tindre la condició d'empleat/ada fix/a del CHGUV, en actiu o en situació d'excedència.  
b) No trobar-se en situació de jubilació parcial.  
c) Acreditar un mínim de sis mesos continus o discontinus de serveis efectius com a personal fix en la seua categoria.  
d) Complir els altres requisits i obligacions establits en l'article 3 de les normes reguladores del procediment, tot això sense perjudici de les restants obligacions pròpies de la relació laboral.  
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el temps de permanència en la borsa corresponent.  
  
3. Sol·licituds, termini i documentació necessària  
3.1. Sol·licituds i documentació adjunta.  
Les sol·licituds de nova inscripció, conforme al model que es recull en l'annex II de la present convocatòria, hauran d'anar acompanyades de la documentació següent:  
a) Títol acadèmic oficial expedit per l'òrgan competent de l'administració educativa, que siga requerit per a accedir a la categoria, grup i, si escau, especialitat, per a la qual se sol·licita la inscripció. En cas de no disposar del citat document podrà presentar-se la certificació acadèmica acreditativa d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició (tots dos documents). Les titulacions obtingudes a l'estranger s'acreditaran mitjançant credencial d'homologació emesa per l'òrgan competent.  
b) Documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, a excepció de l'ús assenyalat en els apartats A), B) i H) del barem d'aplicació, indicat en l'annex I, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.  
Les sol·licituds per a actualitzar mèrits, conforme al model que es recull en l'annex II de la present convocatòria, hauran d'anar acompanyades de la documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen actualitzar, a excepció dels assenyalats en els apartats A), B) i H) del barem d'aplicació, indicat en l'annex I, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.  
La titulació requerida i els mèrits que es pretenguen fer valdre hauran d'acreditar-se amb documents i certificacions originals o amb còpies, de l'anvers i revers d'aquestes, compulsades per la Direcció de Recursos Humans o pel registre corresponent.  
La comissió de valoració, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma escaient, podrà requerir qualsevol aclariment sobre aquesta. Quan el requeriment no siga atès, no serà valorat el mèrit corresponent. En cas de constatar-se l'existència d'inexactituds o falsedats, l'òrgan de gestió podrà excloure-les sense perjudici de les responsabilitats de qualsevol altre ordre que foren exigibles.  
Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratlladura o raspadura, sempre que no es troben salvats sota signatura.  
3.2. Termini i lloc de presentació.  
El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat. Si fora inhàbil, el termini finalitzarà el dia hàbil següent.  
Les sol·licituds emplenades i tota la documentació adjunta es presentaran preferentment en el Registre General del CHGUV (horari de 09.00 h a 14.00 h, de dilluns a divendres) o, en defecte d'això, a través de qualssevol de les formes possibles de conformitat amb el que es disposa en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En cas d'optar-se per la presentació de la sol·licitud a través de les oficines de Correus, haurà d'observar-se la forma prevista en l'article 31 del Reial decret 1.829/1999, de 3 de desembre, pel qual s'aprova el reglament que regula la prestació de serveis postals. De manera que les sol·licituds es presentaran en sobre obert, havent de constar en la capçalera dels documents, amb claredat, el nom de l'oficina així com el lloc, data, hora i minut de la seua admissió; en cas de no fer-ho així, la seua data d'entrada serà la que consta en el Registre General del CHGUV. Els sobres hauran de dirigir-se a l'adreça postal següent: Consorci Hospital General Universitari de València, avinguda Tres Creus, 2. 46333 València.  
  
4. Procediment  
Finalitzat el termini de presentació sol·licituds, i rebuda la documentació, la comissió designada avaluarà els mèrits acreditats de conformitat amb el barem aplicable, indicat en l'annex I.  
Finalitzada la valoració es farà pública una relació provisional d'admesos i exclosos amb les puntuacions atorgades i les causes d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de 15 dies hàbils.  
Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si escau, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva, i es remetrà a l'òrgan competent per a l'actualització i publicació de la corresponent borsa de millora d'ocupació.  
  
5. Barem  
Els mèrits acreditats es valoraran de conformitat amb el barem que s'indica en l'annex I, tenint en compte que un mateix mèrit no podrà ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.  
Previ informe de la Comissió de seguiment a proposta de la Direcció, es podrà realitzar una prova, que permeta acreditar les habilitats requerides en determinats llocs.  
  
Els empats en les puntuacions finals es resoldran per les puntuacions aconseguides en els exercicis de la fase d'oposició. En cas de persistir l'empat, es desfarà per ordre alfabètic dels cognoms, seguint la lletra utilitzada en l'última oferta d'ocupació pública del CHGUV.  
  
Les comissions de valoració només podran baremar els mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de presentació de sol·licituds de participació.  
  
6. Comissió avaluadora  
Els mèrits al·legats es valoraran per les comissions corresponents designades per la Direcció de Recursos Humans amb participació dels i les representants del personal. Aquestes comissions es faran públiques al tauler d'anuncis i en el web corporatiu (portal de l'empleat).  
  
  
7. Normativa aplicable  
La present convocatòria i la borsa de millora d'ocupació que s'aprove després de la present actualització, es regirà per la Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació. Tot això sense perjudici de les restants normes jurídiques que pogueren ser aplicables.  
  
8. Disposició derogatòria  
L'entrada en vigor de la segona actualització de la borsa de millora d'ocupació que s'aprove seguint la present convocatòria, derogarà les constituïdes amb anterioritat per a les categories que expressament s'indique en la resolució corresponent.  
  
9. Publicació  
En compliment de la disposició final primera de les normes reguladores del procediment, la present convocatòria d'actualització serà objecte de publicació en el DOGV. La resta de resolucions i acords de l'òrgan de gestió o de les comissions de valoració es faran públics, de manera oficial, al tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, i amb caràcter informatiu es publicaran en el web corporatiu (portal de l'empleat).  
  
10. Recursos  
Contra la present convocatòria i els actes que se'n deriven, que no esgoten la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la notificació o publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere escaient, de conformitat amb el que es disposa pels articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Transcorregut l'esmentat termini sense que s'haja interposat cap recurs, aquesta resolució serà ferma amb caràcter general.  
  
  
València, 20 de setembre de 2018.- El director gerent del CHGUV: Enrique Ortega González.  
  
  
ANNEX I  
Barem de mèrits borsa de millora d'ocupació del CHGUV  
  
A) Antiguitat:  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,20 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV, en qualsevol categoria excepte en la categoria en la qual se sol·licita la millora. Seran també objecte de valoració, els períodes d'excedència per cura de fills i/o per guarda legal diferent de l'anterior. La valoració es realitzarà d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.  
  
B) Experiència professional:  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV, en la categoria professional per a la qual se sol·licita la millora.  
  
  
C) Formació acadèmica:  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts, el títol oficial acadèmic diferent del que es presente per a accedir a la categoria en millora, d'acord amb aquesta escala:  
Titulació de tercer cicle universitari (doctorat) 2,00 punts  
Titulació de segon cicle universitari (màster oficial, llicenciatura o equivalent) 1,50 punts  
Titulació de primer cicle universitari (grau, diplomatura o equivalent) 1,00 punts  
Titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau superior (batxiller, tècnic/a superior o equivalent) 0,50 punts  
Titulació d'Educació Secundària Obligatòria o cicle formatiu de grau mitjà (ESO, GESO, títol de tècnic/a auxiliar o equivalent) 0,25 punts  
Es valorarà el títol que té assignada la major puntuació o el que es presente com a únic de els relacionats en la llista, sense que puguen sumar-se.   
El títol de màster no oficial es valorarà en l'apartat següent, segons les hores que s'acrediten.  
  
D) Cursos de formació i perfeccionament:  
1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts, els cursos, màsters i activitats de formació i perfeccionament que reunisquen els requisits següents:  
a) Haver sigut convocats en el marc de l'Acord de formació per a l'ocupació en les administracions públiques (anteriorment denominat Acord de formació contínua), o de la formació continuada del sector públic sanitari; en el cas dels màsters, es valoraran tant els oficials com els propis, sempre que es troben convocats, realitzats o homologats per les universitats i, a més, estiguen directament relacionats amb la categoria professional sol·licitada.  
  
b) Tindre una durada en hores lectives:  
- Màsters de 100 o més hores 1,25 punts  
- Cursos de 100 o més hores 1,00 punts  
- Cursos de 75 o més hores 0,75 punts  
- Cursos de 50 o més hores 0,50 punts  
- Cursos de 25 o més hores 0,25 punts  
- Cursos de 15 hores o més hores 0,15 punts  
- Cursos de 10 hores a 15 hores 0,10 punts  
  
c) Acreditar-se mitjançant els corresponents certificats d'assistència o aprofitament, emesos pels organismes competents en cada cas, que hauran de reunir els requisits establits a l'efecte per la Comissió General de Formació per a l'Ocupació en les Administracions Públiques, i per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries.  
  
No seran objecte de valoració els cursos de valencià ni els d'idiomes encara que estigueren inclosos en els plans de formació contínua i continuada. Així mateix, no seran valorables els cursos que no s'acrediten en hores lectives o crèdits.  
2. Amb els mateixos requisits i puntuació assenyalats en l'apartat 1, es valorarà fins a un màxim d'1 punt, la docència dels cursos de formació i perfeccionament.  
  
E) Coneixement del valencià:  
Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, d'acord amb el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Només es valorarà el nivell més alt obtingut d'acord amb la taula següent:  
Nivell oral - A2 0,50 punts  
Nivell elemental - B1 0,75 punts  
Nivell intermedi - C1 1,00 punts  
Nivell superior - C2 1,50 punts  
  
F) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea:  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb el certificat de nivell de competència lingüística ajustat al Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües (MERC). Només es valorarà el nivell més alt obtingut d'acord amb la taula següent:  
  
  
Nivell A1 - Inicial 0,10 punts  
Nivell A2 - Bàsic 0,20 punts  
Nivell B1 - Llindar 0,35 punts  
Nivell B2 - Avançat 0,50 punts  
Nivell C1 - Domini funcional eficaç 0,75 punts  
Nivell C2 - Domini expert 1,00 punt  
  
G) Articles, treballs científics i d'investigació:  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,1 punts per cada article o treball de recerca publicat en revista o un altre mitjà de divulgació, en els quals figure com a autor/a o col·laborador/a. Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant la corresponent certificació, còpia o extracte de la publicació la baremació de la qual se sol·licita.  
  
H) Resultat obtingut en les proves selectives:  
Es valorarà fins a màxim de 8 punts, la nota obtinguda en l'última prova selectiva convocada pel CHGUV en la categoria de què es tracte, de conformitat amb l'escala següent:  
  
1. Nota del primer exercici:  
- De 0,1 a 3,99 0,50 punts  
- De 4 a 6,99 1,00 punts  
- De 7 a 10 3,00 punts  
  
2. Nota del segon exercici:  
- De 0,1 a 3,99 1,00 punts  
- De 4 a 6,99 3,00 punts  
- De 7 a 10 5,00 punts  
  
3. En el cas de tractar-se d'exercici únic:  
- De 0,1 a 3,99 1,50 punts  
- De 4 a 6,99 4,00 punts  
- De 7 a 10 8,00 punts