Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8953, del 16-11-2020 (2020/9584)

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2020, del letrado mayor-secretario general, por la que se convoca un proceso abreviado de carácter público abierto al personal funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas, para la provisión con carácter temporal del puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superiores de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8953

Fecha DOGV
:   16-11-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/9584


Fecha del documento
:   11-11-2020

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2020, del letrado mayor-secretario general, por la que se convoca un proceso abreviado de carácter público abierto al personal funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas, para la provisión con carácter temporal del puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superiores de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento. [2020/9584]  
   
  
Vista la conformidad de la Mesa de las Corts Valencianes, emitida en la reunión de 15 de septiembre de 2020, al escrito del letrado secretario del Comité de Seguridad y Salud por el que se traslada el acuerdo de 2 de septiembre del citado comité que solicita cubrir, con carácter temporal, el puesto de trabajo vacante de técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, número 5229, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento de las Corts Valencianes, lo antes posible y prioritariamente a los otros procedimientos de provisión pendientes.  
Dado que el puesto de trabajo de referencia se creó por el Acuerdo de Mesa de las Corts Valencianes número 872/X, de 4 de agosto de 2020 (BOCV número 99, de 14 de agosto de 2020); que la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes correspondiente al ejercicio 2020, aprobada por el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 873/X, de 4 de agosto de 2020 (BOCV número 99, de 14 de agosto de 2020), incluye una plaza de técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales (grupo A1-CD: 22-CE: CV14), adscrita al Servicio de Contratación, Convenios e Infraestructuras; que la ejecución de las convocatorias asociadas a la oferta pública de empleo se podrá realizar hasta el final del año 2022; que está pendiente la convocatoria del proceso selectivo correspondiente y que, consiguientemente, no existe la lista a la que se refiere el artículo 3 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014).  
Visto el informe del Departamento de Recursos Humanos de las Corts Valencianes que explicita el hecho de que, según lo que consta en los expedientes curriculares del personal de las Corts Valencianes que obran en el Departamento de Recursos Humanos, no existe personal funcionario de esta institución que cumpla los requisitos de titulación necesarios para poder ocupar el puesto de trabajo referenciado.  
Considerando que no se puede recurrir al concurso interno entre el personal funcionario de las Corts Valencianes previsto en el artículo 4 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, por la falta de candidatos mediante dicho concurso.  
Considerando que el artículo 5 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes preceptúa que cuando no se puedan obtener candidatos mediante ninguno de los procedimientos previstos en los artículos anteriores, la Mesa de las Corts Valencianes debe aprobar la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo a cubrir.  
De acuerdo con todo ello, oído el Consejo de Personal y en atención al informe favorable de fiscalización de la Intervención de las Corts Valencianes, así como al informe jurídico emitido por la Asesoría Jurídica, en el ejercicio de la competencia atribuida por los artículos 87 y 88 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, texto consolidado (BOCV número 320, de 15 de noviembre de 2018), de conformidad con el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 3.173/IX, de 12 de febrero de 2019, sobre la delegación en el letrado mayor-secretario general de la competencia para dictar las resoluciones que a la Mesa de las Corts Valencianes le corresponda adoptar en los asuntos y los expedientes en materia de personal (BOCV número 344, de 15 de febrero de 2019) y de conformidad con los artículos 2, 4.2 y 5 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014), resuelvo:  
  
  
  
Primero  
Recurrir a la interinidad mediante el procedimiento de selección previsto en el Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014) para que se cubra provisionalmente la vacante del puesto de trabajo número 5229, de técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales.  
  
Segundo  
Convocar, con sujeción en las bases que se adjuntan a esta resolución, un proceso abreviado de carácter público abierto al personal funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúna los requisitos exigidos para la provisión temporal del puesto de trabajo vacante de técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, número 5229, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento de las Corts Valencianes, mientras no desaparezcan las circunstancias que motivan el nombramiento, se provea con carácter definitivo mediante el procedimiento correspondiente por funcionario o funcionaria o se amortice el puesto de trabajo.  
  
Tercero  
Comunicar esta resolución, para su conocimiento y a los efectos oportunos, al Consell de Personal, al Comité de Seguridad y Salud, a la jefa del Servicio de Contratación, Convenios e Infraestructuras, al letrado director de Contratación, Convenios e Infraestructuras, al letrado secretario del Comité de Seguridad y Salud y a la jefa del Departamento de Recursos Humanos.  
  
Quart  
Publicar esta resolución y la convocatoria anexa en la página web de las Corts Valencianes, en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Esta resolución se puede recorrer ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación oficial, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, texto consolidado (BOCV número 320, de 15 de noviembre de 2018).  
  
València, 11 de noviembre de 2020.- El letrado mayor-secretario general: Francisco J. Visiedo Mazón.  
  
  
Bases de la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto al personal funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas para la provisión temporal del puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento  
  
Primera. Objeto  
Es objeto de esta convocatoria la selección, entre el personal funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúna los requisitos exigidos para el puesto de trabajo convocado, de una persona aspirante para cubrir mediante nombramiento temporal en comisión de servicios el puesto de trabajo vacante número 5229, técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento, perteneciente al subgrupo A1, con nivel 22 de complemento de destino, complemento específico CV-14 y CEDP A1-22-14.  
Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que motivan el nombramiento, se provea con carácter definitivo mediante el procedimiento correspondiente por funcionario o funcionaria o se amortice el puesto de trabajo.  
Las funciones de estos puestos de trabajo, según el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes 872/X, de 4 de agosto de 2020 (BOCV número 99, de 14 de agosto de 2020) son las siguientes:  
- El desarrollo de funciones de estudio, elaboración de informes, asesoramiento, evaluación de riesgos, coordinación, administración y propuesta, comunes a la actividad propia de un técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, y la colaboración con los servicios de prevención y con el Servicio Preventivo Asistencial de Medicina del Trabajo, en áreas de planificación, programación, gestión, ejecución, inspección o control, así como la custodia de la documentación que se genere en ejercicio de las funciones expresadas.  
- Aquellas funciones, adecuadas a la titulación exigida para el puesto, que siendo análogas a las anteriores, estando implícitas o teniendo carácter instrumental para su ejercicio, le asignen la dirección del departamento, la dirección del Servicio de Contratación, Convenios e Infraestructuras, el letrado mayor-secretario general o se establezcan en el Reglamento de las Corts Valencianes, los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts Valencianes, las normas que se dicten en desarrollo de los mismos o cualquier otra norma legal que le sea de aplicación.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
Para ser admitido o admitida al proceso abreviado de carácter público se deben reunir los requisitos siguientes:  
a) Ser funcionario o funcionaria de carrera al servicio de las administraciones públicas.  
b) Titulación: licenciatura, ingeniería o grado universitario o equivalente. Estar en posesión de las especialidades siguientes en materia de prevención de riesgos laborales: seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología.  
  
Tercera. Solicitudes y plazo de presentación  
Las personas que deseen participar en el procedimiento de provisión deben presentar su solicitud, cuyo modelo figura como anexo, dirigida al letrado mayor-secretario general de las Corts Valencianes, en el Registro de las Corts Valencianes, calle de la Libertad, s/n, de València.  
La solicitud irá acompañada de los documentos que acrediten fehacientemente los requisitos exigidos. Documentación que se debe adjuntar:  
- Certificado de la condición de funcionario o funcionaria de carrera.  
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida como requisito para ser admitido o admitida a este procedimiento.  
- Relación de méritos y copia compulsada de la documentación acreditativa.  
La relación de méritos seguirá el orden en el que aparecen en la base sexta, primera fase: baremación de los méritos alegados por las personas aspirantes.  
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al día de la publicación de la resolución de convocatoria en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de las Corts Valencianes (www.cortsvalencianes.es).  
Las publicaciones que deban realizarse a lo largo de este procedimiento se harán en la citada página web.  
  
Cuarta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración está compuesta por los miembros siguientes:  
- Francisco J. Visiedo Mazón, letrado mayor-secretario general de las Corts Valencianes.  
- Joaquín José Marco Marco, letrado de las Corts Valencianes y letrado secretario del Comité de Seguridad y Salud.  
- Juan Antonio Martínez Corral, letrado de las Corts Valencianes director de Personal.  
- Ana Quirós Morató, jefa del Servicio Preventivo Asistencial de Medicina del Trabajo  
- Rafael Malde Conde, jefe del Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento  
- Amparo Caus Pertegaz, funcionaria de carrera, representante designada por el Consell de Personal  
- Asunción Cabedo Llorens, jefa del Departamento de Recursos Humanos, que actúa como secretaria de la comisión.  
Todos los miembros de la comisión de valoración actúan con voz y voto.  
La comisión de valoración, para el mejor cumplimiento de sus fines, podrá, cuando lo estimo necesario o conveniente, solicitar el asesoramiento de especialistas, que actúan con voz pero sin voto.  
Esta comisión se somete, en la composición y el funcionamiento, a lo dispuesto para órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y a lo dispuesto en la normativa que le sea de aplicación.  
  
Quinta. Procedimiento de selección  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el letrado mayor convocará la comisión de valoración para que inicie inmediatamente el procedimiento de selección.  
El procedimiento de selección consistirá en dos fases:  
a) Baremación de los méritos presentados y debidamente acreditados.  
b) Realización de una prueba.  
  
Sexta. Primera fase: baremación de los méritos alegados por las personas aspirantes  
Estos méritos se valorarán ajustándose a lo previsto en el anexo del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014).  
El baremo para la calificación de los méritos que figura en el anexo mencionado será el siguiente:  
1. Formación  
1.1. Titulaciones académicas  
Valoración de las titulaciones académicas relacionadas directamente con el puesto de trabajo hasta un máximo de 2 puntos, de acuerdo con la escala siguiente:  
?Título de doctor 1,50 puntos  
?Título oficial de máster universitario o diploma de estudios avanzados 1,00 puntos  
?Título de licenciado universitario o equivalente 0,90 puntos  
?Título de grado universitario 0,70 puntos  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo ni aquellas que sean necesarias para obtener otras titulaciones que sean superiores a las demás presentadas. Por ejemplo, el diploma de estudios avanzados o la suficiencia investigadora no se valorarán cuando se haya valorado el doctorado, salvo que su obtención no haya sido un requisito para acceder al doctorado. Igualmente, no se valorarán los másteres universitarios cursados como requisito de acceso al doctorado, según lo previsto en el Real decreto 99/2011, de 28 de enero, y demás normativa de aplicación en cada caso.  
Las titulaciones indicadas en este apartado se adaptarán a lo establecido en la regulación sobre homologación, declaración de equivalencia a titulaciones y a nivel académico y convalidación de títulos extranjeros de educación superior a los títulos o niveles españoles, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles 2 o 3 del marco español de calificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de arquitectura, ingeniería, licenciatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica y diplomatura.  
1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento  
a) Valoración hasta un máximo de 4,00 puntos de la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, impartidos por instituciones públicas y entidades oficialmente homologadas para impartir cursos. Se incluirán en este apartado los másteres y títulos propios universitarios o formación equivalente.  
La valoración de la asistencia en cada curso se efectuará en función de su duración, con relación a la escala siguiente:  
- Hasta 14 horas: 0,10 puntos  
- De 15 o más horas: 0,25 puntos  
- De 21 o más horas: 0,50 puntos  
- De 41 o más horas: 0,75 puntos  
- De 75 o más horas: 0,90 puntos  
b) Valoración hasta un máximo de 2 puntos por haber impartido clases en cursos o actividades formativas relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, impartidos por instituciones públicas y entidades oficialmente homologadas para impartir cursos.  
La valoración de la docencia en cada curso se efectuará en función de su duración, con relación a la escala siguiente:  
- Hasta 14 horas: 0,10 puntos  
- De 15 o más horas: 0,25 puntos  
- De 21 o más horas: 0,50 puntos  
- De 41 o más horas: 0,75 puntos  
- De 75 o más horas: 0,90 puntos  
1.3. Conocimientos de valenciano  
Los conocimientos de valenciano se valorarán hasta un máximo de 3,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del título correspondiente, certificado u homologación emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según la escala siguiente:  
- Conocimiento de grado oral (A2): 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado elemental (B1): 1,25 puntos  
- Conocimiento de grado medio (C1): 1,75 puntos  
- Conocimiento de grado superior (C2): 2,25 puntos  
Los certificados emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de capacitación técnica se valorarán independientemente en cada especialidad con la escala siguiente:  
- Lenguaje en los medios de comunicación: 0,50 puntos  
- Lenguaje administrativo: 0,75 puntos  
- Corrección de textos: 1,25 puntos  
1.4. Conocimiento otros idiomas  
Se valorará hasta un máximo de 2,40 puntos el conocimiento de lenguas de conformidad con los seis niveles según lo que se definen en el Marco común europeo de referencia para las lenguas, en aplicación del Real decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, y decretos del Consell 155/2007, de 21 de septiembre, 119/2008, de 5 de septiembre, así como el Decreto 61/2013, de 17 de mayo, aplicando la siguiente lista de valores:  
?nivel A1: 0,20 puntos  
?nivel A2: 0,40 puntos  
?nivel B1: 0,60 puntos  
?nivel B2: 0,80 puntos  
?nivel C1: 1,00 puntos  
?nivel C2: 1,20 puntos  
  
2. Antigüedad y experiencia  
2.1. Antigüedad  
Valoración con 0,02 puntos por cada mes cumplido de servicio en activo en las Corts Valencianes, en las Cortes Generales o en otros parlamentos autonómicos, y a razón de 0,01 puntos cada mes cumplido de servicio en activo en otras administraciones públicas, hasta un máximo de 4 puntos.  
En ningún caso se computarán los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados y puntuados.  
2.2. Experiencia  
Valoración con 0,02 puntos por cada mes cumplido habiendo ejercido un puesto de trabajo análogo a aquel a cubrir, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
3. Memoria  
De conformidad con el anexo del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014), teniendo en cuenta que el puesto de trabajo a cubrir interinamente corresponde con un puesto de coordinación, se presentará obligatoriamente, junto con la solicitud para participar en este procedimiento de provisión, una memoria del trabajo a desarrollar en el puesto de trabajo de técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, número 5229, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento de las Corts Valencianes.  
La presentación de la memoria se hará en un sobre cerrado que indique en el exterior su contenido. Se adjuntará el sobre a la solicitud de participación en el proceso de provisión y se entregará, por el Registro de las Corts Valencianes, al Departamento de Recursos Humanos.  
Esta memoria se valorará con un máximo de 3 puntos.  
La puntuación mínima exigida en la valoración de méritos, incluida la memoria, para poder acceder a la segunda fase será de 12,00 puntos.  
  
Séptima. Segunda fase: prueba  
La Comisión de Valoración convocará a las persones aspirantes que hayan obtenido, como mínimo, la puntuación mencionada a la realización de una prueba para determinar que reúnen el nivel de conocimientos suficientes para ejercer el puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento de las Corts Valencianes.  
La prueba se estructurará en dos partes:  
?Primera parte: consistirá en contestar por escrito a ocho preguntas relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento de las Corts Valencianes a cubrir.  
Para la realización de esta parte las persones aspirantes dispondrán de un máximo de dos horas.  
Esta parte se calificará hasta un máximo de 4,00 puntos.  
En las contestaciones se valorará el conocimiento de la normativa aplicable, la corrección en el uso de los conceptos relacionados con el contenido de las funciones del puesto de trabajo número 5229 y la argumentación para la motivación de las respuestas.  
?Segunda parte: consistirá en la resolución motivada por escrito de un caso práctico sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, adscrito al Departamento de Infraestructuras y Mantenimiento de las Corts Valencianes a cubrir.  
Para la realización de esta parte las persones aspirantes dispondrán de un máximo de dos horas.  
Esta parte se calificará hasta un máximo de 6,00 puntos.  
En las contestaciones se valorará el conocimiento de la normativa aplicable, la corrección en el uso de los conceptos, los procedimientos y la argumentación para la motivación de las respuestas.  
La prueba, integrada por las dos partes referenciadas, se calificará hasta un máximo de 10,00 puntos, y se deberá obtener una puntuación total mínima de 5 puntos para superarla. Las personas que no obtengan la puntuación mínima referida quedarán excluidas del proceso selectivo.  
La puntuación asignada por la comisión de valoración para la prueba será la resultante de la media de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de sus miembros.  
La convocatoria de la prueba será comunicada con un plazo mínimo de 48 horas.  
Una vez finalizada la prueba y calificada, la comisión de valoración obtendrá la puntuación final mediante la suma de las calificaciones obtenidas en el concurso de méritos y en la prueba.  
  
Octava. Nombramiento  
Finalizada la segunda fase y una vez efectuada la evaluación de las personas aspirantes, la comisión de valoración elaborará la propuesta de nombramiento provisional para ejercer el puesto de trabajo ofrecido a la persona que haya obtenido la calificación más alta, propuesta que se elevará al letrado mayor-secretario general, en virtud del Acuerdo de Mesa de las Corts Valencianes número 3.173/IX, de 12 de febrero de 2019 (BOCV número 344, de 15 de febrero de 2019), a los efectos de formalizar su nombramiento interino o adscripción en comisión de servicios, una vez obtenida la autorización que corresponda de su administración de origen.  
El acuerdo de resolución del proceso abreviado de carácter público y adscripción provisional propondrá al letrado mayor la fecha en la que la persona nombrada tomará posesión y empezará a ejercer el puesto de trabajo.  
  
Novena. Protección de datos de carácter personal  
De acuerdo con las legislaciones europea y española en protección de datos de carácter personal, los datos facilitados por las personas aspirantes serán tratados, en calidad de responsable, por las Corts Valencianes.  
Estos datos serán tratados con la única finalidad de gestionar las solicitudes y la posterior participación en el proceso selectivo organizado por las Corts Valencianes. Así mismo, serán utilizados para la gestión de las listas de selección.  
El nombre y apellidos; cuatro cifras numéricas aleatorias del documento nacional de identidad, número de identidad de extranjero, pasaporte o documento equivalente; la admisión o no a este proceso de provisión; el motivo de la exclusión; los resultados de las diferentes fases del proceso selectivo; la valoración de los méritos; la puntuación final; la orden en el resultado; así como la inclusión en la lista de espera resultante del proceso selectivo serán publicados en:  
- El tablón de anuncios de las Corts Valencianes, según lo establecido en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
- El sitio web institucional, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
- El diario o boletín oficial.  
La base legal para el tratamiento de los datos de carácter personal de las personas aspirantes, con las finalidades anteriormente mencionadas, es la firma de la solicitud de admisión a proceso de provisión y con ello la aceptación de las bases de la convocatoria. Así mismo, las Corts Valencianes están legitimadas a tratar los datos personales de los candidatos en base al cumplimiento de las obligaciones legales que rigen los procesos de selección en el sector público.  
Los datos de carácter personal aportados por las personas aspirantes serán conservados, como mínimo, el tiempo necesario para atender posibles reclamaciones y recursos del proceso de provisión y, más allá, durante el tiempo necesario para dar cumplimiento a las obligaciones legales pertinentes que se deriven. Estos no serán cedidos o comunicados a terceros, excepto en los supuestos legalmente previstos.  
Las persones aspirantes al puesto de trabajo número 5229, técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales, podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan. A tal efecto, presentará un escrito en el Registro de entrada de las Corts Valencianes, plaza de Sant Llorenç 4, 46420 València.  
En el escrito especificará cuál de estos derechos solicita que sea satisfecho y, a la vez, mostrará o, en caso de envío postal, acompañará fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, aportará también documento que acredite la representación y documento identificativo de este. Así mismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, interpondrá una reclamación ante el delegado de protección de datos de las Corts Valencianes (sznnuykviypxvboiwfi@rfxih.is) o, en su caso, ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).  
  
Decena. Recursos  
Contra las actuaciones de la comisión de valoración se puede interponer recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios o se notifiquen, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del Personal de las Corts Valencianes, texto consolidado (BOCV número 320, de 15 de noviembre de 2018).