Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3701, del 03-03-2000 (2000/1452)

Información pública de las bases para la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de monitor polideportivo anunciada en la oferta de empleo público.
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Número DOGV
:   3701

Fecha DOGV
:   03-03-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/1452


Fecha del documento
:   30-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo
    * deporte
    * administración local

Información pública de las bases para la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de monitor polideportivo anunciada en la oferta de empleo público. [2000/A1452]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 1999, sobre aprobación de bases para la selección de un monitor de polideportivo, vacante en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por resolución de la Alcaldía Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de un monitor de polideportivo, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 30 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de monitor polideportivo anunciada en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 1999
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante contrato laboral indefinido, de la plaza que se relaciona, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plaza Núm.
  
Monitor polideportivo Una
  
La plaza convocada se equipara, a los efectos de titulación exigida, con el siguiente grupo del artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Plaza de monitor polideportivo: nivel de titulación equiparado al del grupo D
  
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza convocada será provista mediante el sistema de oposición libre.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de cualquier estado de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación: graduado escolar o equivalente
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 2.000 pesetas, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/8054601844 de Bancaja, o. p. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia del número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunales
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera.
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores o especialistas que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base especialmente a la cual colaborarán con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría prevista en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios que serán todos obligatorios.
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en contestar por escrito a un tema relacionado con las materias comunes, y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de una hora y 30 minutos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de tres horas, tres temas extraídos al azar, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, del temario de materias específicas (uno por cada uno de los tres grupos en que se encuentran divididas).
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Cuarto ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Diez. Calificación y valoración
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 4 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimiento sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 3 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirante que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total una única plaza).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de contratación en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes o contrataciones laborales temporales, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos y contratación
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los propuestos deberán suscribir contrato laboral en el plazo de veinte días, contados a partir del siguiente en el que haya finalizado el plazo de presentación de documentos acreditativos de reunir las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas. Quienes no suscriban el contrato laboral dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a su derecho sobre la plaza.
  
Se establecerá un periodo de prueba de dos meses.
  
Antes de finalizar dicho periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el concejal delegado de Recursos Humanos, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el concejal delegado del Área y el jefe del respectivo servicio. En caso de no ser considerados aptos, la Alcaldía dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que los aspirantes no han superado el periodo de prueba y que, por lo tanto no procede que continúen como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Gandia. En este último caso será preceptivo el informe previo favorable al cese del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contenciosa administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición; o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
ANEXO
  
Temario
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El Gobierno y la administración del estado. La organización territorial del estado. La Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipales: el alcalde, el pleno y la Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de las entidades locales. Clases. Derechos y deberes. Regímenes disciplinarios.
  
Materias específicas
  
Grupo I
  
Tema 5. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 6. Los sistemas de entrenamiento. Planificación del entrenamiento.
  
Tema 7. La adaptación al esfuerzo físico. La resistencia, la fuerza, la velocidad y la flexibilidad.
  
Tema 8. El entrenamiento de las cualidades físicas básicas. Factores entrenables y no entrenables.
  
Tema 9. Deporte en la infancia.
  
Grupo II
  
Tema 10. Métodos de enseñanza en educación física.
  
Tema 11. Organización de grupos. Modelos de sesión.
  
Tema 12. Los deportes individuales. Características básicas.
  
Tema 13. Los deportes colectivos.
  
Tema 14. Aspectos físicos básicos. Técnicas, tácticas y reglamentos de baloncesto, fútbol, balonmano y voleibol.
  
Grupo III
  
Tema 15. Tercera edad y ejercicio físico.
  
Tema 16. Enseñanza de la natación. Estilos en natación. Principios generales del salvamento acuático.
  
Tema 17. Actividades deportivas en el municipio. Modelo de actuación deportiva municipal.
  
Tema 18. Deportes escolar. Planificación.
  
Tema 19. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 20. Entidades deportivas: los clubes y las federaciones deportivas.