Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3138, del 09-12-1997 (1997/12633)

Convocatoria pública de pruebas de selección para la bolsa de trabajo de RTVV, TAV, SA y RAV, SA.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3138

Fecha DOGV
:   09-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/12819


Organismo emisor
:   Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

Tipo de documento
:   Convocatoria

Convocatoria pública de pruebas de selección para la bolsa de trabajo de RTVV, TAV, SA y RAV, SA. [97/X12301]
  
El artículo 30 de la Ley de Creación de la Radiotelevisión Valenciana establece, en su apartado cuarto, que "la contratación de personal sólo podrá realizarse mediante las correspondientes pruebas de admisión establecidas y convocadas por el director general de Radiotelevisión Valenciana, de acuerdo con el Consejo de Administración".
  
Dicho precepto se había venido aplicando para la selección del personal fijo de RTVV y sus Sociedades, de forma que el acceso a la plantilla de trabajadores fijos de la empresa se realizaba mediante pruebas que daban cumplimiento a los principios de mérito y capacidad que establece el art. 103 de la Constitución Española para el acceso a la función pública.
  
Las necesidades de contratación temporal aconsejan la realización de pruebas específicas que permitan el acceso a las Bolsas de Trabajo de RTVV y sus Sociedades, contempladas en el artículo 23 del IV Convenio Colectivo, de acuerdo con criterios objetivos que se plasman en las siguientes
  
BASES
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene como objeto la selección de personal, mediante el sistema que a continuación se expondrá, para integrar la bolsa de trabajo con el objeto de cubrir los puestos de trabajo de carácter temporal que se requieran en RTVV, TVV, SA y RAV, SA, de acuerdo con lo preceptuado en la legislación de aplicación y en el IV Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
1.2. Consecuencia de las diferentes urgencias y necesidades atribuibles a las diversas categorías profesionales existentes en la empresa, se priorizará en la realización de pruebas en aquellas categorías cuyo volumen de contratación temporal para 1997 haya sido mayor, sin perjuicio de atender otros criterios que faciliten el acceso y realización de las pruebas objeto de estas bases.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitidos a estas pruebas selectivas será necesario:
  
2.1.1. Ser ciudadano de la Unión Europea.
  
2.1.2. Haber cumplido 18 años.
  
2.1.3. Estar en posesión de las titulaciones y requisitos exigidos para cada categoría profesional, que vienen recogidas en el Anexo 1 de estas bases, en la fecha de convocatoria.
  
2.1.4. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opta.
  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitados para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6. No encontrarse en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad señaladas en la legislación vigente a la fecha de convocatoria de las pruebas.
  
2.1.7. Haber satisfecho los derechos de examen.
  
3. Solicitudes
  
Quienes deseen formar parte de las presentes pruebas de selección deberán rellenar una solicitud por cada categoría a la que se opte según modelo que figura en el Anexo 2 y que les será facilitada, tanto a través de la Unidad de Formación y Selección del Departamento de Recursos Humanos de RTVV, -sito en el Polígono Acceso Ademuz, s/n, 46323-Burjassot- como en las Delegaciones Territoriales del Gobierno Valenciano en Alicante y Castellón, sitas en la av. Dr. Gadea número 10 - 03093- Alicante y en la Calle mayor número 78 - 12947 de Castellón, respectivamente.
  
4. Derechos de examen
  
Los derechos de examen serán de 500 pesetas por categoría a la que se opte, y se ingresarán mediante procedimiento de cargo en cuenta, en la entidad bancaria designada por el solicitante, a cuyo efecto indicará en el impreso de solicitud los datos numéricos identificativos de la cuenta de cargo así como nombre, apellidos y firma del titular de la misma.
  
5. Presentación de solicitudes
  
5.1. Las solicitudes se presentarán en cualquiera de las oficinas de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (BANCAJA). El documento de solicitud sólo será válido si figura la firma y sello de la oficina bancaria receptora.
  
5.2. El plazo para la presentación de las solicitudes comenzará al día siguiente al de la publicación de un extracto de la convocatoria en el Diari oficial de la Generalitat Valenciana, y concluirá a los quince días hábiles de su publicación en el DOGV. Sin perjuicio de lo anterior, se publicará un extracto de la convocatoria en al menos un diario de los de mayor difusión en la Comunidad Valenciana. De igual modo, podrá obtenerse información de la presente convocatoria a través del servicio de Teletexto de TVV y la página de Internet de RTVV (http://www.rtvv.es/www/principal /borsac.htm).
  
6. Admisión de aspirantes
  
6.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas bastará la declaración jurada, incluida en el impreso de solicitud, del cumplimiento de las condiciones generales en el momento de presentación de la solicitud.
  
6.2. Por parte de los respectivos Tribunales, y tras la publicación de la lista de solicitantes en la sede de RTVV - sita en Polígono Acceso Ademuz, s/n de Burjassot- y en las delegaciones de TVV y RAV de Alicante y Castellón, se podrá en cualquier momento requerir a los examinandos el cumplimiento fehaciente de los requisitos de cada convocatoria; en todo caso, los Tribunales requerirán dichos extremos en los casos de aquellos aspirantes que hayan superado las pruebas de selección.
  
7. Pruebas selectivas
  
7.1. Los Tribunales de selección de cada Bolsa de Trabajo establecerán las oportunas pruebas selectivas que buscarán la necesaria correlación entre la prueba y las tareas a realizar en cada categoría profesional objeto de la presente convocatoria.
  
7.2. Consecuencia de las prescripciones de la Ley de Creación de RTVV, se observará por parte de los Tribunales como mérito el conocimiento del valenciano hablado y escrito que será evaluado por cada Tribunal.
  
7.3. Una vez concluidas las pruebas, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal calificador, que dispondrá lo necesario para la corrección de los ejercicios en el plazo más breve posible.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en las instalaciones de RTVV en Burjassot, sin perjuicio de una eventual modificación por parte del Tribunal en mérito a las solicitudes presentadas, que sería oportunamente anunciada por los Tribunales en su sede sita en Polígono Acceso Ademuz, s/n de Burjassot- y en las delegaciones de TVV y RAV de Alicante y Castellón.
  
8.2. Los aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas, cualesquiera que sea el número de las mismas, en llamamiento único, con antelación de al menos 7 días naturales y según el procedimiento de anuncio indicado en el párrafo anterior. En caso de que los respectivos Tribunales decidan realizar más de un ejercicio, en cada uno de ellos se le comunicará a los aspirantes las fechas de celebración de los siguientes.
  
8.3. Los miembros del Tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
8.4. Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, pasaporte o permiso de conducir, siendo a estos efectos válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
8.5. De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios no estará permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.
  
9. Publicidad de las listas
  
9.1. Una vez finalizadas las pruebas el tribunal publicará las relaciones de aspirantes seleccionados por orden de puntuación en favor de los cuales se elevará a la Comisión de Bolsa de Trabajo la propuesta de inclusión en las diversas bolsas de trabajo.
  
9.2. La publicación de las listas se realizará preceptivamente en la sede de RTVV en Burjassot -sita en Polígono Acceso Ademuz, s/n-, así como en las respectivas delegaciones de TVV y RAV en Alicante y Castellón. Sin perjuicio de lo anterior, se establecerá un servicio de información en la Unidad de Formación del Departamento de Recursos Humanos de RTVV que permita a los examinandos obtener información telefónica tanto de las fechas y lugar de celebración de las pruebas como de los resultados de las mismas.
  
9.3. La inclusión en la lista no supone en modo alguno compromiso de contratación para RTVV y sus Sociedades, que realizará las propuestas de contratación temporal de acuerdo con las necesidades de contratación en cada momento en la empresa, y con observancia con lo prescrito en el IV Convenio Colectivo para RTVV y sus sociedades.
  
10. Presentación de documentos por los aspirantes seleccionados
  
10.1. La documentación acreditativa de la identidad de los aspirantes, así como del cumplimiento de requisitos y datos consignados en la solicitud, se presentará en días hábiles y horario de 9.00 a 15 horas en la Unidad de Selección y Formación del Departamento de Recursos Humanos de RTVV, en su sede de Burjassot en el plazo de 20 días desde la publicación de las listas de aspirantes seleccionados.
  
10.2. La no presentación de la documentación requerida dentro de los plazos indicados, así como el falseamiento o inexactitud dolosa de la información contenida en la misma dará lugar al decaimiento inmediato del derecho a inclusión en las bolsas de trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a la que hubiera lugar en derecho. En todo caso, y aun en el supuesto de que esta persona hubiera accedido a la contratación temporal merced al falseamiento de alguno de los datos reseñados, sería inmediatamente rescindido el vínculo contractual que con el aspirante se hubiera celebrado por inexistencia de causa del mismo.
  
11. Composición de los tribunales
  
11.1. Los tribunales de cada bolsa de trabajo estarán compuestos por dos miembros del Consejo de Administración de RTVV, dos miembros designados por la dirección de la empresa y dos más elegidos por los representantes de los trabajadores, todos ellos titulares, así como sus respectivos suplentes.
  
11.2. Cada tribunal, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
11.3. Para que la actuación de los Tribunales sea válida deberán asistir al menos cuatro de sus miembros.
  
11.4. A efectos de comunicaciones los Tribunales tendrán su sede en los lugares descritos en la base 9.2.
  
12. Recursos
  
12.1 Consecuencia del sometimiento al derecho privado de la contratación en RTVV, los Tribunales serán los máximos órganos de decisión de la presente convocatoria. Sin perjuicio de ello, cualquier reclamación, anomalía o impugnación deberá ser dirigida en el plazo de un mes a la atención del respectivo Secretario del Tribunal a la siguiente dirección "RTVV. a/a Tribunal de... Polígono Accés Ademuz, s/n. 46584-Burjassot.
  
Burjassot, 2 de diciembre de 1997.- El jefe del Departamento de Recursos Humanos de RTVV: Vicente Sanz Monlleó.
  
Anexo 1
  
Requisitos de los puestos de trabajo para la realizacion de pruebas de bolsa de trabajo
  
Cod.
  
Categ. Categoría profesional
  
 Cod.
  
 Requisito Requisito
  
C01 Categoría profesional: PERIODISTA REDACTOR:
  
 R29 Licenciado en Ciencias de la Información
  
 (especialidad Periodismo o Imagen y Sonido).
  
 R31 Licenciado más dos años de experiencia
  
 acreditada como periodista redactor.
  
 R34 Cinco años de experiencia cualificada
  
 y acreditada como periodista redactor.
  
 - y valenciano oral y escrito en todos los casos
  
C02 Categoría profesional: REALIZADOR
  
 R27 Licenciado en Ciencias de la Información
  
 (especialidad Imagen y Sonido).
  
 R33 Dos años de experiencia cualificada y
  
 acreditada como realizador.
  
C03 Categoría profesional: ASESOR LINGÜISTA
  
 R28 Licenciado en Filología (especialidad Filología
  
 Valenciana en sus diversas denominaciones)
  
 R30 Licenciado en Filología más grau superior de la
  
 Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano
  
C04 Categoría profesional: PRODUCTOR
  
 R27 Licenciado en Ciencias de la Información (rama
  
 Imagen y Sonido).
  
 R32 Dos años de experiencia cualificada y acreditada
  
 como productor.
  
C05 Categoría profesional: PROGRAMADOR
  
 R25 Diplomado en Informática.
  
C06 Categoría profesional: DOCUMENTALISTA
  
 R26 Titulación Universitaria Media más certificado
  
 de Grado Medio de conocimiento de valenciano
  
 de la Junta Calificadora de Conocimientos
  
 de Valenciano.
  
C07 Categoría profesional: OPERADOR DE EQUIPOS
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido.
  
 R20 Titulación superior a FP2 en rama de
  
 Telecomunicaciones.
  
 R19 Titulación superior a FP2 en rama de Ciencias de la Información (Imagen y Sonido).
  
C08 Categoría profesional: TÉCNICO ELECTRONICO
  
 R13 FP2 en Electrónica.
  
 R21 Titulación superior a FP2 en Ingenieria Industrial Electrónica.
  
 R20 Titulación superior a FP2 en Telecomunicaciones. C09 Categoría profesional: AUXILIAR DE REALIZACIÓN
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido.
  
C10 Categoría profesional: OPERADOR DE SONIDO
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido.
  
 R20 Titulación superior a FP2 en rama de
  
 Telecomunicaciones.
  
 R19 Titulación superior a FP2 en rama de Ciencias
  
 de la Información (Imagen y Sonido).
  
C11 Categoría profesional: OPERADOR DE ILUMINACION
  
 R11 FP2 (Imagen y Sonido)
  
C12 Categoría profesional: OPERADOR DE CÁMARA
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido
  
 R20 Titulación superior a FP2 en especialidad
  
 de Telecomunicaciones.
  
 R19 Titulación superior a FP2 en especialidad
  
 de Ciencias de la Información (Imagen y Sonido).
  
C13 Categoría profesional: GRAFISTA
  
 R15 FP 2 (Diseño Gráfico o Diseño Industrial)
  
C14 Categoría profesional: TÉCNICO CONTROL Y SONIDO
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido
  
 R22 Titulación superior a FP2 en rama de Físicas
  
 R20 Titulación superior a FP2 en rama de
  
 Telecomunicaciones
  
C15 Categoría profesional: ESPECIALISTA EN VESTUARIO
  
 R05 Graduado Escolar más dos años de experiencia
  
 como especialista en vestuario o similar
  
C16 Categoría profesional: REGIDOR ARTÍSTICO
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido
  
C17 Categoría profesional: ESPECIALISTA EN TELETEXTO
  
 R16 FP2 en Imagen y Sonido
  
 R17 FP 2 en Informática de Gestión
  
 - Valenciano oral y escrito en todos los casos
  
C18 Categoría profesional: OPERADOR DE GRÚA
  
 R11 FP2 en Imagen y Sonido
  
C19 Categoría profesional: AZAFATA RECEPCIONISTA
  
 R18 FP2 más valenciano e inglés
  
 R24 BUP más valenciano e inglés
  
C20 Categoría profesional: ADMINISTRATIVO
  
 R12 FP2 (Rama Administrativa)
  
 R23 BUP
  
C21 Categoría profesional: OPERADOR DE SISTEMAS
  
 R14 FP2 en Informática
  
C22 Categoría profesional: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
  
 R06 FP1 (Rama administrativa)
  
 R03 Graduado Escolar
  
C23 Categoría profesional: AUXILIAR DE EXPLOTACIÓN
  
 R08 FP1 en Electrónica
  
 R07 FP1 en Electricidad
  
 R10 FP1 en Mecánica
  
 R09 FP1 en Imagen y Sonido
  
C24 Categoría profesional: CONDUCTOR
  
 R02 Certificado de estudios primarios más carnet
  
 de conducir tipo C1.
  
C25 Categoría profesional: TELEFONISTA RECEPCIONISTA
  
 R04 Graduado Escolar o equivalente y valenciano
  
C26 Categoría profesional: AUXILIAR DE SERVICIOS
  
 R01 Certificado de estudios primarios más carnet
  
 de conducir tipo B
  
 NOTAS:
  
 La acreditacion de la experiencia se realizará mediante la presentación de los contratos laborales en la categoría correspondiente (o categoría equivalente en su caso) así como la certificación de cotizaciones a la Seguridad Social. Los requisitos académicos se acreditarán mediante la presentación de fotocopia compulsada de la titulación correspondiente o del resguardo de solicitud del mismo.
  
 El contenido de las pruebas se orientará hacia las funciones contenidas en las convocatorias de pruebas de selección de personal (DOGV 2.505, de 11 de mayo de 1995; 2.514, de 24 de mayo de 1995; 1.743, de 12 de marzo de 1992; y 1.029, de 20 de marzo de 1989).
  
 Para aquellas categorías cuyas funciones no aparecen en las publicaciones relacionadas, se informa del contenido de las mismas:
  
 ESPECIALISTA EN TELETEXTO
  
Funciones: Mantenimiento y selección de datos que integran las páginas de Internet y Teletexto de RTVV.
  
 REGIDOR ARTÍSTICO