Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9457, del 26-10-2022 (2022/9472)

RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9457

Fecha DOGV
:   26-10-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/9472


Fecha del documento
:   11-10-2022

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación. [2022/9472]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades, la Ley de la Ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria será mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do'filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de los y las aspirantes  
Para ser admitidos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia. Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: oajoto@vd.ec. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: tmegqdj@av.kl  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el Curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de los aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la Comisión Evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Novena. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 11 de octubre de 2022.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Investigación de la influencia de publicaciones bilingües chino-español en el entorno social y metodológico. CPI-22-591».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 18.  
Complemento específico: E029.  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Escritura de artículos culturales, sociales, económicos e históricos, con un perfil divulgativo sobre China.  
- Hacer un seguimiento de los textos hasta que se publican.  
- Editar o adaptar los textos de la revista para su publicación periódica en revistas y diarios.  
- Contactar con lugares donde se pueden enviar electrónicamente las revistas en toda Iberoamérica: colegios, instituciones públicas, bibliotecas, etc.  
- Controlar el envío electrónico bajo suscripciones a entidades y empresas interesadas.  
- Dominio de las herramientas de edición y tratamiento de textos informáticos del software existente.  
1.4. Objeto y periodo: escritura, edición y corrección estilística de artículos culturales e históricos con un perfil divulgativo sobre China.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: Diplomatura o grado, o titulación equivalente.  
1.5.2. Valenciano: Certificado nivel C2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Certificado de especialización en Asia Oriental.  
- Experiencia como editor o responsabilidad similar en medios de comunicación escritos o audiovisuales.  
- Máster oficial en estudios sobre China, o titulación equivalente.  
- Conocimientos básicos de lengua china.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Antonio Calañas Continente, profesor del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya.  
Vocal 1: José Luis Teodoro Peris, profesor del Departament de Filologia Clàssica.  
Vocal 2: Ana Rosa Calero Valera, profesora del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya.  
Vocal 3: Julia Benavent Benavent, profesora del Departament de Filologia Francesa i Italiana.  
Secretario: José Vicente Andreu Beso, profesor del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Carmen Gregori Signes, profesora del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya.  
Vocal 1: Carmen Manuel Cuenca, profesora del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya.  
Vocal 2: Francisco Andrés Martínez Gallego, profesor del Departament de Teoria dels Llenguatges i Ciències de la Comunicació.  
Vocal 3: Rafael Beltrán Llavador, profesor del Departament de Filologia Espanyola.  
Secretaria: María José Coperías Aguilar, profesora del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Filologia Anglesa i Alemanya, de la Facultat de Filologia, Traducció i Comunicació, de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «IMPULSA: Impulsando la salud mental y el bienestar a través de intervenciones digitales. CPI-22-589». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital. (CIPROM/2021/041), ayudas convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021.  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a doctor/a júnior.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a júnior.  
Grupo: A, subgrupo: A1  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 2.233,72 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Manejo de bases de datos.  
- Realización de análisis de datos complejos.  
- Redacción de informes y artículos científicos.  
1.5. Objeto y periodo: colaboración en el proyecto de investigación.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Doctorado, o titulación equivalente.  
Obtención del título con una antelación máxima de 4 años con respecto a la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.  
2. Baremo  
2.1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el Baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2.2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
- Grado/Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente.  
- Máster en el ámbito de la Metodología, o titulación equivalente.  
- Manejo de paquetes estadísticos (SPSS, MPLUS, y R).  
- Formación y experiencia en realización de análisis estadísticos complejos (e.g., modelos de ecuaciones estructurales, mixed model, perfiles análisis de clases latentes, análisis de transición latente, análisis de redes, etc).  
- Nivel B2 de inglés, o equivalente.  
- Experiencia en investigación.  
2.3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
2.3.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos  
2.3.2. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos  
2.4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
2.4.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
2.4.2. Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos  
2.5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
2.5.1. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
2.5.2. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Jorge Garces Ferrer, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.  
Vocal 1: Rosa María Baños Rivera, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Paula Samper García, profesora del Departament de Psicologia Bàsica.  
Vocal 3: Beatriz Gil Julia, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Secretario: Ladislao Salmerón González, profesor del Departament de Psicologia Evolutiva.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Carolina Moreno Castro, profesora del Departament de Teoria dels Llenguatges i Ciències de la Comunicació.  
Vocal 1: Ausias Josep Cebolla Martí, profesor del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Pedro Rafael Gil Monte, profesor del Departament de Psicologia Social.  
Vocal 3: M. Soledad Lila Murillo, profesora del Departament de Psicologia Social.  
Secretaria: Amparo Oliver Germes, profesora del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari d'Investigació de Polítiques de Benestar Social (Polibenestar), de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «MRR/Emotic Space: Transferencia de una plataforma tecnológica inteligente para potenciar competencias socioemocionales y mejorar bienestar en adolescentes mediante e-gaming. CPI-22-593». Cofinanciado por la Agencia Estatal de Investigación ?AEI-, por el Ministerio de Ciencia e Innovación y por la «Unión Europea - NextGenerationEU»-Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a doctor/a júnior  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a júnior.  
Grupo: A, subgrupo: A1  
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 1.207,42 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Revisiones bibliográficas.  
- Redacción de artículos.  
- Difusión de resultados.  
- Contacto con centros escolares.  
- Difusión del programa emotic space.  
1.5. Objeto y periodo: redacción y difusión de publicaciones científicas (art., congresos).  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Doctorado en Psicología, o en Ciencias de la Salud, o titulación equivalente.  
Obtención del título con una antelación máxima de 4 años con respecto a la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el Baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2.2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
Experiencia en investigación.  
Cursos de formación docente.  
Experiencia docente.  
Asistencia y presentación de trabajos en congresos científicos.  
Experiencia en publicación de artículos científicos.  
Conocimiento de idiomas.  
Cursos de conocimientos de metodología y análisis estadísticos.  
Estancias de investigación.  
2.3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
2.3.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos  
2.3.2. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos  
2.4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
2.4.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
2.4.2. Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos  
2.5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
2.5.1. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
2.5.2. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Selene Valero Moreno, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 1: Inmaculada Montoya Castilla, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Paula Samper García, profesora del Departament de Psicologia Bàsica.  
Vocal 3: José Miñarro López, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Secretario: Ladislao Salmerón González, profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Konstanze Schoeps, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 1: Antonia Pérez Marín, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2: Pedro Rafael Gil Monte, profesor del Departament de Psicologia Social.  
Vocal 3: Ferran Suay Lerma, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Secretaria: Beatriz Gil Julia, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics, de la Facultat de Psicología, de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «A novel machine learning based perspective to identify and model ocean precursors to extrem hurricane development. CPI-22-601».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 18.  
Complemento específico: E017.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Programación de algoritmos de tratamiento de imágenes en la nube.  
- Desarrollo de aplicaciones de teledetección.  
- Monitoreo de variables biofísicas a escala global.  
- Análisis estadístico de resultados.  
- Redacción de informes y publicación de artículos científicos.  
1.4. Objeto y periodo: investigación en modelización de características biofísicas de la vegetación a través de machine learning. Desarrollo de aplicaciones de teledetección y tratamiento de imágenes.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: grado en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
Máster en Teledetección, o Geofísica o titulación equivalente.  
Experiencia acreditada en programación: Python, Javascript, R, Bash Unix, Latex.  
Experiencia en desarrollo técnico de proyectos.  
Conocimientos de teledetección hiperespectral, modelos de transferencia radiativa, parámetros de la vegetación, fluorescencia, fisiología vegetal.  
Análisis estadístico de datos, procesado de imágenes y machine learning.  
Experiencia en publicación de artículos científicos.  
Nivel avanzado de inglés  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Víctor Reglero Velasco, profesor del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 1: Jochem Verrelst, investigador del Laboratori de Processament d'Imatges.  
Vocal 2: Miguel Ángel Aloy Torás, profesor del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 3: Shari Romina Van Wittenberghe, investigadora del Laboratori de Processament d'Imatges.  
Secretaria: Julia Carmen Amorós López, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Antonio Sobrino Rodríguez, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Vocal 1: José Felicísimo Moreno Méndez, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.  
Vocal 3: Belén Franch Gras, profesora del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Secretaria: M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Laboratori de Processament d'Imatges (IPL), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
  
Proyecto: «Effect: Eficiency of star-formation at early cosmic times (CIDEGENT/2021/059). CPI-22-600», a cargo del Programa para el Apoyo a Personas Investigadoras con Talento (Plan GenT), convocadas por Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, para el ejercicio 2021.  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a en formación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a en formación.  
Grupo: A, subgrupo: A1  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el anexo I, punto primero, apartado 8.A.2 de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan, para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento - Plan GenT (DOGV 8964 / 01.12.2020).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Búsqueda de galaxias a alto desplazamiento al rojo en cartografiados profundos en bandas ópticas y en el infrarrojo cercano, obtenidos tanto desde observatorios terrestres (VISTA, Subaru) como espaciales (JWST, HST, Spitzer, Euclid).  
- Análisis estadísticos de poblaciones de galaxias a alto desplazamiento al rojo (LF, SMF)  
- Análisis de espectros fotométricos y/o de JWST/NIRSpec de galaxias lejanas, para caracterizar su masa, tasa de formación estelar, historia de formación estelar, metalicidad y contenido en polvo.  
- Diseño y realización de nuevas campañas de observación.  
- Presentación de los resultados en revistas internacionales y participación en congresos y escuelas nacionales e internacionales.  
1.5. Objeto y periodo: búsqueda y caracterización de galaxias en el Universo temprano.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado o licenciatura en Física, o titulación equivalente.  
1.6.2. Estar admitido en un programa de doctorado en la Universitat de València en el momento de su contratación.  
  
2. Baremo  
2. 1. Méritos preferentes:  
2.1.1 Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
2.1.2 Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos  
2.1.3 Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o Máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos  
2.1.4 Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
2.4.2.3 por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos  
8.4.0.9 por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos  
0.9.3.0 por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos  
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Máster en Astronomía y Astrofísica, o titulación equivalente.  
- Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
- Conocimiento previo o experiencia en análisis o modelización de datos astronómicos  
- Experiencia en programación científica (Python, IDL, C, Fortran)  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicente Quilis Quilis, profesora del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 1: Mauro Stefanon, investigador del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 2: Miguel Ángel Aloy Torás, profesor del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 3: M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
Secretaria: Susana Planelles Mira, profesora del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Vicent Josep Martínez García, profesor del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 1: Amelia Ortiz Gil, técnica superior de investigación del Observatori Astronòmic.  
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.  
Vocal 3: Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, profesora del Departament de Física Teòrica.  
Secretaria: Pascuala García Martínez, profesora del Departament d'Òptica i Optometria i Ciències de la Visió.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física, de la Universitat de València.