Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9497, del 26-12-2022 (2022/12868)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2022, del director general de l'Institut Valencià de Serveis Socials, per la qual, en el marc dels processos d'estabilització per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, s'aproven les bases generals i les convocatòries dels processos selectius per a l'accés a diferents categories de personal laboral, pel sistema excepcional de concurs de mèrits, conforme amb l'OOP d'estabilització aprovada mitjançant la Resolució de 27 de maig de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, mitjançant la qual es dona publicitat a l'Acord del dia 17 de maig de 2022, del Consell de Direcció, pel qual s'anul·la l'oferta pública d'ocupació 2018 i 2019 i s'aprova l'oferta d'ocupació pública d'estabilització per a l'any 2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9497

Data del DOGV
:   26-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12283


Data del document
:   19-12-2022

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Serveis Socials

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2022, del director general de l'Institut Valencià de Serveis Socials, per la qual, en el marc dels processos d'estabilització per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, s'aproven les bases generals i les convocatòries dels processos selectius per a l'accés a diferents categories de personal laboral, pel sistema excepcional de concurs de mèrits, conforme amb l'OOP d'estabilització aprovada mitjançant la Resolució de 27 de maig de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, mitjançant la qual es dona publicitat a l'Acord del dia 17 de maig de 2022, del Consell de Direcció, pel qual s'anul·la l'oferta pública d'ocupació 2018 i 2019 i s'aprova l'oferta d'ocupació pública d'estabilització per a l'any 2022. [2022/12497]  
  
Vista la resolució de 27 de maig de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, mitjançant la qual es dona publicitat a l'Acord del dia 17 de maig de 2022, del Consell de Direcció, pel qual s'anul·la l'oferta pública d'ocupació 2018 i 2019 i s'aprova l'oferta d'ocupació pública d'estabilització per a l'any 2022.  
Tenint en compte el que es disposa en l'article 8 del Conveni col·lectiu aplicable al personal laboral de l'IVASS, aquestes convocatòries han sigut objecte de negociació en la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi (CIVE).  
En conseqüència, i en virtut de les facultats que m'atribueix l'apartat 8 de la Resolució de 27 de maig de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, resolc:  
  
Primer  
Aprovar les bases generals i les convocatòries dels procediments d'ingrés, pel sistema excepcional de concurs de mèrits, d'un nombre màxim de places relacionades en l'annex II.  
  
Segon  
Ordenar que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana als efectes oportuns.  
  
València, 19 de desembre de 2022.- El director general de l'Institut Valencià de Serveis Socials: Ramón Orozco Mora.  
  
  
Convocatòries dels procediments d'ingrés, mitjançant el sistema excepcional de concurs mèrits, d'un nombre màxim de places relacionades en l'annex II  
  
Aquestes convocatòries es regiran per les següents bases:  
  
Primera. Objecte de les convocatòries  
1. És objecte de les presents convocatòries els processos selectius, mitjançant el procediment d'ingrés i pel sistema excepcional de concurs de mèrits, per a l'accés a diferents categories de personal laboral, en execució del procés extraordinari d'estabilització de l'ocupació temporal prevista en la disposició addicional 6a i 8a de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, de conformitat amb l'oferta d'ocupació pública formulada per aquesta administració per a l'any 2022, aprovada mitjançant resolució de 27 de maig de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, mitjançant la qual es dona publicitat a l'Acord del dia 17 de maig de 2022, del Consell de Direcció, pel qual s'anul·la l'oferta pública d'ocupació 2018 i 2019 i s'aprova l'oferta d'ocupació pública d'estabilització per a l'any 2022.  
  
2. Conforme amb l'OOP de 2022 aprovada mitjançant resolució de 27 de maig de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, mitjançant la qual es dona publicitat a l'Acord del dia 17 de maig de 2022, del Consell de Direcció, pel qual s'anul·la l'oferta pública d'ocupació 2018 i 2019 i s'aprova l'oferta d'ocupació pública d'estabilització per a l'any 2022, les presents bases s'aplicaran a les convocatòries de les proves selectives de les categories que es reflecteixen en l'annex II que acompanya la present resolució.  
  
Segona. Requisits generals dels aspirants  
Per a participar en els processos selectius que es convoquen per l'entitat en execució de l'oferta d'ocupació pública 2022, pel sistema de concurs de mèrits, conforme a la disposició addicional 6a i 8a de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, els aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
a) Tindre nacionalitat espanyola, d'un estat membre de la Unió Europea o ser nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors/as, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. Així mateix, es podran presentar aspirants amb nacionalitat diferent de l'esmentada en les condicions contemplades en la normativa vigent.  
b) Haver complit setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir per llei. A l'efecte de regular les condicions de contractació dels/de les menors d'edat: entre 16 i 17 anys s'estarà al que es disposa en la normativa legal respecte al treball a torns i nocturn.  
c) Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
En el moment de la incorporació al lloc el Servei de Vigilància de la Salut de l'IVASS emetrà l'informe d'aptitud per al desenvolupament de les funcions del lloc, i en cas de no ser apte/a, s'entendrà que no reuneix els requisits exigits.  
d) Habilitació: no haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o en cas contrari no haver sigut cancel·lada del seu full de serveis o tindre dret a la seua cancel·lació, o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
  
e) Titulació: estar en possessió de la titulació corresponent necessària per a exercir les funcions de la categoria a la qual es pretén accedir, o complides les condicions per a obtindre-la abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposen del certificat que l'acredite.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
Exercir o haver exercit prèviament la plaça convocada no eximeix d'aquest requisit, sense perjuí d'aquells supòsits en què la normativa convencional aplicable a l'àmbit establisca la possibilitat d'accedir amb altres titulacions acadèmiques o professionals semblants o equivalents.  
  
Les condicions per a l'admissió al procés selectiu, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la formalització del contracte.  
L'Administració podrà requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en aquest procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
El personal de l'entitat que tinga la condició de fix no podrà participar en aquest procediment selectiu en la categoria en la qual ja siga fix.  
  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds: termini, forma i taxes  
- Termini de presentació de sol·licituds.  
La presentació de sol·licituds de participació en cada convocatòria haurà de realitzar-se en el termini de 30 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
- Presentació i formalització de la sol·licitud  
Els qui desitgen prendre part en els processos selectius hauran de realitzar el següent i en aquest ordre:  
1. Abonar i justificar el pagament de la taxa corresponent als drets de participació  
2. Emplenar la sol·licitud d'inscripció  
El model d'ingrés de taxa per a la participació en els processos selectius es podrà obtindre des del portal d'inscripció https://estabilizacion.empleoivass.es/  
Una vegada ingressada la taxa en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en el model, la justificació d'abonament dels drets de participació es farà efectiva annexant a través del portal https://estabilizacion.empleoivass.es/ el document que justifique el pagament.  
Si la persona interessada està exempta de l'abonament de la taxa dels drets de participació per alguna de les exempcions contemplades en la legislació d'aplicació, ho farà constar en la sol·licitud d'inscripció.  
L'emplenament de la sol·licitud d'inscripció s'efectuarà des del portal https://estabilizacion.empleoivass.es/  
En emplenar la sol·licitud d'inscripció s'annexarà la documentació acreditativa de la titulació, i/o mèrits, etc., que haurà de ser fidel reflex de l'original, la declaració responsable acreditativa del qual haurà de signar-se, sense perjudici que la justificació acreditativa de tal requisit puga ser requerida en qualsevol moment per l'entitat, abans o durant la contractació.  
Per a poder emplenar la sol·licitud d'inscripció s'ha d'haver annexat prèviament el document que justifique l'abonament de la taxa dels drets de participació o, si escau, assenyalar la circumstància d'exempció d'aquesta.  
La consignació de dades falses, o la falsedat de la documentació aportada comportarà l'exclusió del procés sense perjudici de les mesures legals oportunes corresponents.  
La inscripció en el procés implica l'acceptació de les bases de la convocatòria, sense perjudici dels recursos que procedisquen contra aquestes.  
- Taxes  
Els drets de participació, d'acord amb l'article 18.1-5 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de taxes de la Generalitat, s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en el model de taxa i seran els següents:  
  
Taxa per admissió a proves selectives  
 derivades d'ofertes d'ocupació pública   
(atesa la classificació dels llocs de naturalesa laboral) Import unitari (euros)  
Grup A 24,76 -  
Grup B 20,64 -  
Grup C 12,38 -  
Grup D 8,25 -  
Grup E 4,95 -  
Agrupació professional 4,95 -  
  
  
El model d'ingrés de taxa es podrà obtindre accedint al portal https://estabilizacion.empleoivass.es/  
La falta de la justificació de l'abonament dels drets de participació determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que la persona aspirant estiga exempta del pagament de la taxa i el faça constar en la sol·licitud de participació per alguna de les circumstàncies que s'indiquen a continuació:  
a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat Taxes- Exempcions-Diversitat Funcional de la sol·licitud.  
b) Les persones que acrediten formar part d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat Taxes- Exempcions-Família Nombrosa Especial de la sol·licitud.  
c) Les dones víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, així com els qui acrediten trobar-se en situació d'exclusió social mitjançant el corresponent document expedit per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat Taxes- Exempcions-Uns altres de la sol·licitud.  
En emplenar la sol·licitud d'inscripció en el procés selectiu serà necessari annexar la documentació justificativa que acredite la circumstància d'exempció de l'abonament de la taxa.  
Així mateix, les persones que acrediten formar part d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general, gaudiran d'una bonificació del 50 % de l'import de la taxa per dret de participació.  
Les persones que superen el procés selectiu i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció. En cas contrari, no podran formalitzar el contracte com a personal laboral fix de l'IVASS, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
Procedirà la devolució de les taxes per drets de participació únicament en els supòsits i procediments contemplats en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de taxes de la Generalitat.  
  
Quarta. Admissió de les persones aspirants  
Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini que s'establisca en la convocatòria per a la presentació de sol·licituds.  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets de participació, l'òrgan convocant dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses.  
Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini que s'indique en la respectiva convocatòria.  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran no sols que no figuren recollides en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
Transcorregut el termini d'esmena de les sol·licituds de participació, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si procedira, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses en el procés d'estabilització per concurs de mèrits que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o al·leguen l'omissió, justificant el seu dret a ser incloses en la relació d'admesos, seran definitivament excloses del procediment de selecció  
Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats interposar recurs potestatiu de reposició o ser impugnada directament davant l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
Cinquena. Òrgan tècnic de selecció  
L'execució dels procediments selectius i l'avaluació dels mèrits de les i els aspirants, serà encomanada a òrgans col·legiats de caràcter tècnic, que actuaran sotmesos a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
En tot cas, els membres dels òrgans col·legiats de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.  
A falta del que establisca el conveni col·lectiu, els òrgans de selecció encarregats de l'execució dels diferents processos selectius estaran compostos per quatre membres designats per resolució de la sotssecretaria de la conselleria o departament d'adscripció de l'entitat.  
  
Només un d'aquests podrà ser personal al servei de l'entitat convocant. Aquest membre exercirà les funcions de secretària o secretari, amb veu, però sense vot. Tot això a fi d'evitar conflictes d'interessos amb els i les aspirants. La resta del personal serà designat d'entre aquell personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació de les quals i funcions assignades siguen equivalents o similars a aquells establits per a les places objecte de la convocatòria.  
Només en el cas que per la sotssecretaria de la conselleria o departament d'adscripció de l'entitat s'acredite la impossibilitat material de portar a efecte aquesta composició, i una vegada negociada amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, podrà nomenar-se excepcionalment a personal de l'entitat convocant com a membre d'aquest òrgan. En absència de regulació expressa, serà aplicable el règim de funcionament dels òrgans col·legiats regulats en la referida Llei 40/2015.  
  
Sisena. Desenvolupament dels procediments excepcionals de concursos de mèrits  
De conformitat amb la disposició addicional 6a i 8a de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, el sistema selectiu serà el de concurs, que consistirà exclusivament en la valoració dels mèrits conforme al barem que figura com a annex en les presents bases.  
Només seran tinguts en compte els mèrits adquirits fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, per la qual cosa l'òrgan tècnic de selecció no podrà tindre en compte mèrits presentats fora del termini que s'establisca per a això, ni tampoc els obtinguts en data posterior a la de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds.  
El tribunal examinarà els mèrits al·legats i justificats documentalment per les persones aspirants admeses, els qualificarà conforme al barem que figura en les presents bases en els termes previstos per a cadascuna de les convocatòries.  
El tribunal podrà recaptar de les persones interessades els aclariments o, si escau, la documentació addicional que estime necessària per a la comprovació dels mèrits al·legats i tindrà la facultat de resoldre qualsevol dubte que puga sorgir sobre els mèrits i altres aspectes del concurs.  
  
Setena. Criteris de desempat  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran el primer lloc, a favor de la persona amb major antiguitat en la categoria convocada.  
Si persistira l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat s'atendrà, en tercer lloc, a favor de la persona amb diversitat funcional i si l'empat es produeix entre aquestes persones es triarà a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de la plantilla de la categoria corresponent convocada.  
Finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se el citat ordre per la lletra «Q», conforme al resultat del sorteig celebrat el 18 d'octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).  
  
  
Huitena. Publicitat de les llistes  
Una vegada baremats els mèrits, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda, desglossada en els diferents apartats del barem, serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, concedint als interessats i interessades un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles reclamacions, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana les llistes definitives amb la puntuació obtinguda el procés, desglossada en els diferents apartats del barem, servint aquesta publicació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones que han superat el procés per la seua ordre de puntuació total.  
  
Novena. Formalització del contracte com a personal laboral fix  
L'òrgan tècnic de selecció elevarà a la presidència de l'IVASS per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació definitiva de persones que es proposen per a la formalització del contracte com a personal laboral fix, per ordre de puntuació total, i que en cap cas superarà al de places convocades, perquè en el termini de 10 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació aporten davant la Direcció General de l'IVASS els següents documents:  
- Fotocòpia compulsada del DNI o NIE.  
- Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible en la convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
- Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver- revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
- Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.  
- Les persones que superen el procés selectiu i que van sol·licitar una de les exempcions establides per a l'abonament de la taxa hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció.  
Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser contractades com a personal laboral fix, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
Finalitzat el procés selectiu, l'òrgan tècnic de selecció, prèvia comprovació del compliment per part del candidat/a dels requisits del lloc de treball d'acord amb el que es preveu en la present convocatòria, procedirà a formular proposta d'adjudicació a la Direcció General de l'IVASS, concedint a les persones interessades un termini de deu dies hàbils per a al·legar i justificar el que estimen pertinent davant l'òrgan tècnic de selecció.  
Finalitzat el termini d'al·legacions, s'estudiaran i resoldran les possibles al·legacions i formalitzarà la proposta de resolució definitiva.  
A la vista de l'anterior, la direcció resoldrà l'adjudicació per a l'acompliment dels llocs de treball, a les persones que hagueren obtingut la major puntuació en el concurs.  
Formalitzat el contracte, una còpia del mateix s'entregarà al treballador.  
El personal de nou ingrés haurà de superar el període de prova corresponent a la convocatòria, d'acord amb el que s'estableix en l'article 8 del conveni col·lectiu aplicable, durant el qual la unitat de personal corresponent avaluarà el correcte acompliment del lloc de treball.  
  
La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova, interromprà el còmput d'aquest.  
Queden exempts del període de prova els treballadors i les treballadores que hagen ja exercit les mateixes funcions amb anterioritat, sota qualsevol modalitat de contractació.  
Desena. Borsa  
Finalitzat el procés extraordinari d'estabilització, es conformaran les corresponents borses d'ocupació temporal ateses les especificacions establides en el VI Acord de la Comissió de Diàleg del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
  
Onzena. Recursos  
La present resolució posa fi a la via administrativa. Conformement als articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació.  
Alternativament, si no es recorre en reposició, i d'acord amb els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació de la present resolució.  
  
  
ANNEX I   
Barem del concurs de mèrits  
  
Per a l'assignació de puntuació del concurs es tindran en compte els següents mèrits:  
Un màxim de 60 punts correspondrà a mèrits relacionats amb l'experiència professional.  
- Per serveis prestats en IVASS en la mateixa categoria professional sol·licitada: per cada mes complet 0,25 punts.  
- Per serveis prestats en l'IVASS en una altra/s categoria/s professionals diferents de la sol·licitada: per cada mes complet de serveis efectius 0,10 punts.  
- Per serveis prestats en l'Administració de la Generalitat o altres ens del seu sector públic, en la mateixa categoria professional o equivalent: per cada mes complet 0,07 punts  
- Per serveis prestats en altres administracions públiques, en la mateixa categoria professional o equivalent: per cada mes complet 0,07 punts  
Per a justificar el temps treballat, s'haurà d'aportar un certificat de vida laboral (que expedeix la Tresoreria de la Seguretat Social).  
A més, per a saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions s'haurà d'aportar certificat d'empresa o contracte/s de treball que contemple el temps treballat, la categoria laboral i una descripció de les funcions desenvolupades.  
Per als serveis prestats en IVASS no serà necessari aportar certificat d'empresa ni contractes, però sí que serà necessari aportar certificat de vida laboral.  
Es valoraran els serveis prestats des de la data d'inici de cada prestació de serveis fins a la seua finalització, amb independència del percentatge de jornada realitzat.  
  
2. Mèrits relacionats amb la formació  
Un màxim de 40 punts correspondrà als mèrits relacionats amb la formació, segons els següents apartats:  
2.1. Titulació acadèmica (màxim de 10 punts)  
Per qualsevol títol acadèmic d'igual o superior nivell a l'exigit per al desenvolupament del lloc de treball a proveir, a exclusió del qual siga necessari per a l'accés al lloc: 5 punts per títol, fins a un màxim de 10 punts.  
Només es puntuarà el títol o títols de major nivell, entenent-se compreses en el mateix aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del de nivell superior.  
2.2. Cursos de formació i jornades  
2.1.1) Un màxim de 19 punts per cursos de formació i perfeccionament i jornades, el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions dels llocs que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per l'IVASS o qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a la següent escala:  
De 15 a menys de 25 hores: 3 punts  
De 25 a menys de 50 hores: 6 punts  
De 50 a menys de 75 hores: 9 punts  
De 100 o més hores: 15 punts  
Per assistència a jornades formatives organitzades per l'entitat 0,50 punts per cada jornada, amb independència del nombre d'hores d'aquesta, amb un màxim de 2 punts.  
En aquest apartat no es puntuaran els cursos de valencià ni d'idiomes comunitaris. Tampoc es puntuaran els cursos d'una carrera acadèmica, doctorat ni d'instituts universitaris, quan aquests formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc puntuaran els cursos de preparació o formació relacionats amb processos d'especialització i de selecció d'empleats públics, de promoció interna, de plans d'ocupació i d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa jurídica dels llocs de treball.  
2.3. Valencià (màxim de 17 punts)  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 17 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, la Comissió Interuniversitària d'Estandardització de Coneixements de Valencià (CIEACOVA) o l'Escola Oficial d'Idiomes (EOI), conformement a la següent escala:  
  
Nivells Puntuació  
A2 7 punts  
B1 9 punts  
B2 11 punts  
C1 14 punts  
C2 17 punts  
  
Es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca, sempre que no constituïsca requisit del lloc a proveir. En aquest últim cas, es valorarà exclusivament estar en possessió de certificat de coneixements del valencià superior a l'exigit com a requisit, conforme a la puntuació de l'anterior escala.  
2.4. Idiomes comunitaris (màxim de 4 punts).  
Es valorarà fins a 4 punts el coneixement de les llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, inclòs l'anglés, segons el que es disposa en el Reglament núm. 1 pel qual es fixa el règim lingüístic de la Comunitat Econòmica Europea (DO 17 de 06.10.1958, p. 385) segons els nivells especificats en la taula adjunta.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà conforme a les puntuacions per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells certificats segons el Marc europeu comú de referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l'Escala que es detalla en la taula adjunta al present punt. La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula següent:  
  
  
ANNEX II  
Categories, nombre màxim de places convocades i titulacions d'accés necessàries  
  
Núm. LLOCS CEE IVASS DENOMINACIÓ DEL LLOC GRUP TITULACIÓ REQUERIDA TAXA PER DRETS DE PARTICIPACIÓ  
8 8 ADMINISTRATIU/IVA C Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 12,38 -  
10 4 6 AUX. ADMINISTRATIU/IVA D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori o Títol de Tècnic o Tècnica o equivalents. 8,25 -  
8 3 5 AUX. MANTENIMENT D Títol de Tècnic o Tècnica en Instal·lació i Manteniment, o Edificació i Obra Civil, o Electricitat i Electrònica o equivalents. 8,25 -  
37 10 27 AJUDANT/A RESIDÈNCIA E Certificat d'Escolaritat o equivalents. 4.95 -  
6 6 CUINER/A D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori o Títol de Tècnic o Tècnica en Cuina i gastronomia o equivalents. 8,25 -  
3 3 CONDUCTOR/A-MECÀNIC/A D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori o Títol de Tècnic o tècnica o equivalents, així com permís de conduir especifique per a conducció del vehicle i Certificat d'Aptitud Professional (CAP).  
 8,25 -  
1 1 COOR. CEE B/C Títol universitari d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, Títol d'arquitectura tècnica o equivalent, o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades, o Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents 20,64 - / 12,38 -  
1 1 COORDINADOR/A ATENCIÓ SOCIAL B Títol universitari de diplomatura universitària en Treball Social o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Treball Social, que d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
1 1 COORDINADOR/A AUX. MANTENIMENT D Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 8,25 -  
1 1 COORDINADOR/A EQUIPS SOCIOSANITARIS B Títol universitari d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, títol d'arquitectura tècnica o equivalent, o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
1 1 COORDINADOR/A PROGRAMES I PROJECTES D'ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA B Títol universitari d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, títol d'arquitectura tècnica o equivalent, o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
223 223 CUIDADOR/A D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori, més Certificat de professionalitat SSCS0208 o Títol de Tècnic o tècnica cuidats auxiliars d'infermeria o equivalents, o Títol de Tècnic a Tècnica d'atenció a persones en situació de dependència o equivalents. 8,25 -  
2 2 CUIDADOR/A-FARMÀCIA DE CARLET D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori, més Certificat de professionalitat SSCS0208 o Títol de Tècnic o tècnica cuidats auxiliars d'infermeria o equivalents, o Títol de Tècnic a Tècnica d'atenció a persones en situació de dependència o equivalents. 8,25 -  
3 1 2 CUIDADOR/A-TRANSPORT USUARIS/AS D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori, més Certificat de professionalitat SSCS0208 o Títol de Tècnic o tècnica cuidats auxiliars d'infermeria o equivalents, o Títol de Tècnic a Tècnica d'atenció a persones en situació de dependència o equivalents. 8,25 -  
1 1 DIRECTOR HABITATGES, PROGRAMES ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA, AGÈNCIA COL·LOCACIÓ I HABITATGES A Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, doctorat o equivalent, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives; o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. 24,76 -  
1 1 DIRECTOR/A PSICÒLEG/OGA A Títol universitari oficial de llicenciatura en Psicologia o equivalent, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o bé, Títol universitari oficial de grau en Psicologia que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. 24,76 -  
2 2 DIRECTOR/A PSICÒLEG/OGA RESIDÈNCIA A Títol universitari oficial de llicenciatura en Psicologia o equivalent, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o bé, Títol universitari oficial de grau en Psicologia que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. 24,76 -  
6 6 DIRECTOR/A RESIDÈNCIA A Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, doctorat o equivalent, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives; o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. 24,76 -  
1 1 DIRECTOR/A TÈCNIC/A A Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, doctorat o equivalent, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives; o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. 24,76 -  
18 18 INFERMER/A B Títol universitari de diplomatura en Infermeria o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Infermeria que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
3 3 FISIOTERAPEUTA B Títol universitari de diplomatura en Fisioteràpia o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Fisioteràpia que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
2 2 GOVERNANT/A C Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 12,38 -  
1 1 CAP ÀREA CONTRACTACIONS I ASSUMPTES GENERALS A Títol universitari oficial de llicenciatura en Dret, o equivalent o bé, Títol universitari oficial de grau en Dret que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
1 1 CAP ÀREA RECURSOS TÈCNICS SOCIOSANITARIS A Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, o equivalent o bé, Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
1 1 CAP ÀREA RRHH A Títol universitari oficial de llicenciatura en Dret, o equivalent o bé, Títol universitari oficial de grau en Dret o Relacions Laborals que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
1 1 CAP D'EQUIP RRHH B/C Títol universitari d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, Títol d'arquitectura tècnica o equivalent, o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades o Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 20,64 - / 12,38 -  
1 1 LOGOPEDA B Títol universitari de diplomatura en Logopèdia o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Logopèdia que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
22 22 MESTRE/A DE TALLER C Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents 12,38 -  
3 3 MONITOR/A ATENCIÓ SOCIAL C Títol de Tècnic o Tècnica Superior en Integració Social o equivalent. 12,38 -  
8 8 MONITOR/A D'OCUPACIÓ C Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 12,38 -  
7 7 MONITOR/A INTERNAUTA C Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 12,38 -  
1 1 NEUROPSICÒLEG/OGA DIRECTOR/ A Títol universitari oficial de llicenciatura en Psicologia, especialitat en Neuropsicologia o equivalent, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o bé, Títol oficial de grau en Psicologia més Títol oficial de màster universitari en Neuropsicologia, que d'acord amb els plans d'estudi vigents habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades, més el compliment del que s'estableix en l'Ordre 17/2016, de 21 de setembre, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. 24,76 -  
4 4 OPERARI/A Certificat d'Escolaritat o equivalents.  
 4,95 -  
1 1 PSICÒLEG/OGA A Títol universitari oficial de llicenciatura en Psicologia o equivalent o bé, títol universitari oficial de grau en Psicologia que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
19 19 RESPONSABLE DE TORN C/D Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents o Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori, més Certificat de professionalitat SSCS0208 o Títol de Tècnic o tècnica cuidats auxiliars d'infermeria o Títol de Tècnic o Tècnica d'Atenció a Persones en Situació de Dependència o equivalents. 12,38 - / 8,25 -  
1 1 RESPONSABLE DE TORN-COORDINADOR/A C/D Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents o Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori, més Certificat de professionalitat SSCS0208 o Títol de Tècnic o tècnica cuidats auxiliars d'infermeria o Títol de Tècnic o Tècnica d'Atenció a Persones en Situació de Dependència o equivalents. 12,38 - / 8,25 -  
1 1 SECRETARI/A DIRECCIÓ C/D Títol d'Ensenyament Secundari Obligatori o Títol de Tècnic o Tècnica, o bé, Títol de Batxiller o Títol de Tècnic o Tècnica Superior o equivalents. 12,38 - /8,25 -  
1 1 TÈCNIC/A ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA A/B Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, o equivalent o bé, Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades, o bé; Títol universitari d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, Títol d'arquitectura tècnica o equivalent que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 24,76 - / 20,64 ? -  
1 1 TÈCNIC/A GRAU SUPERIOR INTERNAUTA A Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, doctorat o equivalent; o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc. 24,76 -  
5 5 TÈCNIC/A MITJÀ ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA B Títol universitari d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, Títol d'arquitectura tècnica o equivalent, o bé Títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades 20,64 -  
1 1 TÈCNIC MITJÀ RELACIONS LABORALS B Títol universitari de diplomatura en Relacions Laborals o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Relacions Laborals que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
1 1 TÈCNIC/A SUPERIOR COMUNICACIÓ I RELACIONS A Títol universitari oficial de llicenciatura en Periodisme o en Comunicació Audiovisual, o equivalent o bé, Títol universitari oficial de grau en Periodisme o en Comunicació Audiovisual que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
1 1 TÈCNIC/A SUPERIOR PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS A Títol universitari oficial de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, doctorat o equivalent o títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades, més Títol oficial de màster universitari en prevenció de riscos tres especialitats: seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia aplicada, o acreditar la formació com a Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals a través d'una titulació o certificat que acredite estar habilitat per a realitzar les funcions de nivell superior previstes en l'article 37 del Reglament dels Serveis de Prevenció, Reial decret 39/1997, de 17 de gener, que es justificarà per qualsevol de les següents formes: A) Mitjançant l'acreditació de la formació per la universitat per a exercir les funcions de nivell superior conforme l'article 37,2 del Reglament dels Serveis de Prevenció, aprovat pel Reial decret 39/1997, de 17 de gener. B) Certificació expedida per una entitat pública o privada que haguera tingut capacitat per a desenvolupar activitats formatives en aquesta matèria i comptara amb autorització de l'autoritat laboral competent després d'haver realitzat un curs de 600 hores i amb el contingut previst en l'annex VI del Reglament dels Serveis de Prevenció, conforme a la disposició addicional primera del Reial decret 337/2010, de 19 de març, que modifica el Reial decret 39/1997, de 17 de gener que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
1 1 TÈCNIC/A SUPERIOR SISTEMES DE GESTIÓ DE QUALITAT A Títol universitari oficial de llicenciatura en Econòmiques o en Administració i Direcció d'empreses, o en Enginyeria en Organització Industrial o equivalent o bé, Títol universitari oficial de grau en Econòmiques o en Administració i Direcció d'empreses o en Enginyeria en Organització Industrial, que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades. 24,76 -  
3 3 TERAPEUTA OCUPACIONAL B Títol universitari de diplomatura en Teràpia Ocupacional o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Teràpia Ocupacional o equivalent que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
7 7 TREBALLADOR/A SOCIAL B Títol universitari de diplomatura en Treball Social o equivalent, o bé, Títol universitari oficial de grau en Treball Social que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les funcions assenyalades. 20,64 -  
  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO II  
Categorías, número máximo de plazas convocadas y titulaciones de acceso necesarias  
  
Núm. PUESTOS CEE IVASS DENOMINACIÓN   
DEL PUESTO GRUPO TITULACIÓN REQUERIDA TASA POR DERECHOS DE PARTICIPACIÓN  
8 8 ADMINISTRATIVO/A C Título de Bachiller o Título de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 12,38 -  
10 4 6 AUX. ADMINISTRATIVO/A D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o Técnica o equivalentes. 8,25 -  
8 3 5 AUX. MANTENIMIENTO D Título de Técnico o Técnica en Instalación y Mantenimiento, o Edificación y Obra Civil, o Electricidad y Electrónica o equivalentes. 8,25 -  
37 10 27 AYUDANTE/A RESIDENCIA E Certificado de Escolaridad o equivalentes. 4.95 -  
6 6 COCINERO/A D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o Técnica en Cocina y gastronomía o equivalentes. 8,25 -  
3 3 CONDUCTOR/A-MECÁNICO/A D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o técnica o equivalentes, así como carnet de conducir especifico para conducción del vehículo y Certificado de Aptitud Profesional (CAP).  
 8,25 -  
1 1 COOR. CEE B/C Título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, Título de arquitectura técnica o equivalente, o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas, ó Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 20,64 - / 12,38 -  
1 1 COORDINADOR/A ATENCIÓN SOCIAL B Título universitario de diplomatura universitaria en Trabajo Social o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Trabajo Social, que de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -  
1 1 COORDINADOR/A AUX. MANTENIMIENTO D Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 8,25 -  
1 1 COORDINADOR/A EQUIPOS SOCIOSANITARIOS B Título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, título de arquitectura técnica o equivalente, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -  
1 1 COORDINADOR/A PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA B Título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, título de arquitectura técnica o equivalente, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -  
223 223 CUIDADOR/A D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de profesionalidad SSCS0208 o Título de Técnico o técnica cuidados auxiliares de enfermería o equivalentes, o Titulo de Técnico a Técnica de atención a personas en situación de dependencia o equivalentes. 8,25 -  
2 2 CUIDADOR/A-FARMACIA DE CARLET D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de profesionalidad SSCS0208 o Título de Técnico o técnica cuidados auxiliares de enfermería o equivalentes, o Titulo de Técnico a Técnica de atención a personas en situación de dependencia o equivalentes. 8,25 -  
3 1 2 CUIDADOR/A-TRANSPORTE USUARIOS/AS D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de profesionalidad SSCS0208 o Título de Técnico o técnica cuidados auxiliares de enfermería o equivalentes, o Titulo de Técnico a Técnica de atención a personas en situación de dependencia o equivalentes. 8,25 -  
1 1 DIRECTOR VIVIENDAS, PROGRAMAS ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, AGENCIA COLOCACIÓN Y VIVIENDAS A Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, doctorado o equivalente, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas; o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. 24,76 -  
1 1 DIRECTOR/A PSICÓLOGO/A A Título universitario oficial de licenciatura en Psicología o equivalente, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas o bien, Título universitario oficial de grado en Psicología que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. 24,76 -  
2 2 DIRECTOR/A PSICÓLOGO/A RESIDENCIA A Título universitario oficial de licenciatura en Psicología o equivalente, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas o bien, Título universitario oficial de grado en Psicología que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. 24,76 -  
6 6 DIRECTOR/A RESIDENCIA A Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, doctorado o equivalente, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas; o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. 24,76 -  
1 1 DIRECTOR/A TÉCNICO/A A Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, doctorado o equivalente, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas; o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. 24,76 -  
18 18 ENFERMERO/A B Título universitario de diplomatura en Enfermería o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Enfermería que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -  
3 3 FISIOTERAPEUTA B Título universitario de diplomatura en Fisioterapia o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Fisioterapia que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -  
2 2 GOBERNANTE/A C Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 12,38 -  
1 1 JEFE/A ÁREA CONTRATACIONES Y ASUNTOS GENERALES A Título universitario oficial de licenciatura en Derecho, o equivalente o bien, Título universitario oficial de grado en Derecho que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas. 24,76 -  
1 1 JEFE/A ÁREA RECURSOS TÉCNICOS SOCIOSANITARIOS A Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, o equivalente o bien, Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas. 24,76 -  
1 1 JEFE/A ÁREA RRHH A Título universitario oficial de licenciatura en Derecho, o equivalente o bien, Título universitario oficial de grado en Derecho o Relaciones Laborales que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas. 24,76 -  
1 1 JEFE/A DE EQUIPO RRHH B/C Título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, Título de arquitectura técnica o equivalente, o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas ó Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 20,64 - / 12,38 -  
1 1 LOGOPEDA B Título universitario de diplomatura en Logopedia o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Logopedia que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -  
22 22 MAESTRO/A DE TALLER C Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 12,38 -  
3 3 MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL C Título de Técnico o Técnica Superior en Integración Social o equivalente. 12,38 -  
8 8 MONITOR/A DE EMPLEO C Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 12,38 -  
7 7 MONITOR/A INTERNAUTA C Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes 12,38 -  
1 1 NEUROPSICÓLOGO/A DIRECTOR/ A Título universitario oficial de licenciatura en Psicología, especialidad en Neuropsicología o equivalente, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, o bien, Título oficial de grado en Psicología más Título oficial de máster universitario en Neuropsicología, que de acuerdo con los planes de estudio vigentes habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas, más el cumplimiento de lo establecido en la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. 24,76 -  
4 4 OPERARIO/A Certificado de Escolaridad o equivalentes. 4,95 -  
1 1 PSICÓLOGO/A A Título universitario oficial de licenciatura en Psicología o equivalente o bien, título universitario oficial de grado en Psicología que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas. 24,76 -  
19 19 RESPONSABLE DE TURNO C/D Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes ó Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de profesionalidad SSCS0208 o Título de Técnico o técnica cuidados auxiliares de enfermería o Título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia o equivalentes. 12,38 - / 8,25 -  
1 1 RESPONSABLE DE TURNO-COORDINADOR/A C/D Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes ó Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de profesionalidad SSCS0208 o Título de Técnico o técnica cuidados auxiliares de enfermería o Título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia o equivalentes. 12,38 - / 8,25 -  
1 1 SECRETARIO/A DIRECCIÓN C/D Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o Técnica, o bien, Título de Bachiller o Titulo de Técnico o Técnica Superior o equivalentes. 12,38 - /8,25 -  
1 1 TÉCNICO/A ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A/B Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, o equivalente o bien, Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas, o bien; Título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, Título de arquitectura técnica o equivalente que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 24,76 - / 20,64 ? -  
1 1 TÉCNICO/A GRADO SUPERIOR INTERNAUTA A Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, doctorado o equivalente; o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto. 24,76 -  
5 5 TÉCNICO/A MEDIO ATENCIÓN SOCIOSANITARIA B Título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, Título de arquitectura técnica o equivalente, o bien Título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas 20,64 -  
1 1 TÉCNICO MEDIO RELACIONES LABORALES B Título universitario de diplomatura en Relaciones Laborales o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Relaciones Laborales que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas.  
 20,64 -  
1 1 TÉCNICO/A SUPERIOR COMUNICACIÓN Y RELACIONES A Título universitario oficial de licenciatura en Periodismo o en Comunicación Audiovisual, o equivalente o bien, Título universitario oficial de grado en Periodismo o en Comunicación Audiovisual que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas. 24,76 -  
1 1 TÉCNICO/A SUPERIOR PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura, doctorado o equivalente o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas, más Título oficial de máster universitario en prevención de riesgos tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada, ó acreditar la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales a través de una titulación o certificado que acredite estar habilitado para realizar las funciones de nivel superior previstas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, Real decreto 39/1997, de 17 de enero, que se justificará por cualquiera de las siguientes formas: A) Mediante la acreditación de la formación por la universidad para desempeñar las funciones de nivel superior conforme el artículo 37,2 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real decreto 39/1997, de 17 de enero. B) Certificación expedida por una entidad pública o privada que hubiera tenido capacidad para desarrollar actividades formativas en esta materia y contara con autorización de la autoridad laboral competente después de haber realizado un curso de 600 horas y con el contenido previsto en el anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención, conforme a la disposición adicional primera del Real decreto 337/2010, de 19 de marzo, que modifica el Real decreto 39/1997, de 17 de enero que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
 24,76 -  
1 1 TÉCNICO/A SUPERIOR SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD A Título universitario oficial de licenciatura en Económicas o en Administración y Dirección de empresas, o en Ingeniería en Organización Industrial o equivalente o bien, Título universitario oficial de grado en Económicas o en Administración y Dirección de empresas o en Ingeniería en Organización Industrial, que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
 24,76 -  
3 3 TERAPEUTA OCUPACIONAL B Título universitario de diplomatura en Terapia Ocupacional o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Terapia Ocupacional o equivalente que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas.  
 20,64 -  
7 7 TRABAJADOR/A SOCIAL B Título universitario de diplomatura en Trabajo Social o equivalente, o bien, Título universitario oficial de grado en Trabajo Social que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las funciones señaladas. 20,64 -