Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4508, del 27-05-2003 (2003/5902)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2003, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo A, de administración general, escala técnica de gestión, de esta universidad.
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Número DOGV
:   4508

Fecha DOGV
:   27-05-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/5902


Fecha del documento
:   19-05-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * universidad

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2003, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo A, de administración general, escala técnica de gestión, de esta universidad. [2003/5902]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 20, en relación con el 2.2 de la Ley de Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A sector de administración general, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas Generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 4 vacantes del grupo A sector de administración general, escala técnica de gestión, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los Anexos I y II de esta convocatoria. Aquellos que no reúnan el requisito de conocimientos de valenciano que figura en esta convocatoria, deberán de realizar una prueba previa al proceso selectivo según consta en el anexo I de esta .
  
2. Condiciones generales de los y las aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los y las aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B de administración general escala de gestión Universitaria, en activo o en situación de excedencia y poseer una antigüedad de al menos dos años en esta escala.
  
2.1.3 Estar en posesión del certificado de conocimientos de valenciano nivel medio expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad o certificado homologado emitido por este Servicio.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud recogida en esta convocatoria como anexo V, y que facilitara gratuitamente en el Servei de Recursos Humans PAS de esta Universitat, en la Avenida Blasco Ibañez, nº 13, (nivel 1) DP 46265 de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una copia para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o la interesada) al Rector de la Universitat de València.
  
3.3 El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
3.4 Las solicitudes se presentaran en la oficina del Banco Santander Central Hispano, c/Artes Gráficas nº 12 de Valencia. Así mismo, también se podrán presentar en la forma que establece el art. 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
En el caso de que se optara por presentar las solicitudes en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las solicitudes se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.5 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
3.5.1 Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los y las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en las pruebas selectivas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.6 Los derechos de examen serán de 13 euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen Universitat de València, nº 0049/5457/674813670797 del Banco Santander Central Hispano, oficina de la calle Artes Gráficas, nº 12 de Valencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una Administración Pública o en la oficina de correos.
  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del o la aspirante.
  
3.7 De acuerdo con lo que dispone el reglamento de Ejecución Presupuestaria para el año 2003 de esta Universitat, están exentos del pago de los derechos de examen los o las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes deberán presentar la solicitud acompañada de los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente), al registro general de la Universitat de València, avenida Blasco Ibañez, nº 13 (nivel 1) 46385 de València.
  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas, en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los y las aspirantes deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.10 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de los y las aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos de las pruebas.
  
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los y las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación de estas pruebas.
  
Las cantidades de dinero por concepto de derechos de examen se reintegraran de oficio a los y las aspirantes que sean excluidos definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
  
4.3 Finalizado el plazo de 10 días de reclamaciones y alegaciones, y resueltas las mismas, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicara en el DOGV.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud.
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- no indicar el idioma elegido para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 En el caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores, se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Decaerán en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas aún cuando sea por causa justificada.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellos que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los y las aspirantes convocados.
  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al o la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios de la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. También se publicarán en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo que alguno de los y las aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
  
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web del mismo Servicio, cuya dirección es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán en los locales donde se hayan celebrado dichas pruebas.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso selectivo, por resolución del rector se hará pública en el DOGV la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigido según la presente convocatoria.
  
7.2 Deberá también adjuntar en el mismo plazo certificado acreditativo de conocimientos de valenciano.
  
7.3 Los y las que hayan aprobado, por tener la condición de funcionarios o funcionarias de carrera de esta Universidad quedaran exentos de acreditar documentalmente el resto de condiciones generales exigidas para el ingreso a la función publica, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
7.4 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el o la aspirante hubiera podido incurrir.
  
8. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios/funcionarias de carrera a los que hayan aprobado las pruebas selectivas, por orden de puntuación.
  
9. Tribunal
  
9.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
9.2 El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, siempre bajo su dirección y control directo
  
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo i escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no estar en las circunstancias previstas en los artículos citados.
  
9.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal con asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones necesarias para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.5 El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los o las aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerá, para los que lo soliciten según indica la base 3.8, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
9.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contradiga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9.9 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las y los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
10. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por los interesados o las interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibañez nº 13, 46251 València.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Las interesadas y los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibañez, nº 13, 46455 Valencia.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el DOGV.
  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 19 de mayo de 2003.- Por delegación (DOGV 5-05-03), Matilde Fernández Blanco, vicerectora de Economía y Administración.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quienes no estén en posesión de la certificación de conocimientos de valenciano a nivel medio, tendrán que realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral i escrita equivalente a este nivel. El resultado de la misma será APTO o NO APTO. Superada la prueba los y las aspirantes podrán comenzar el proceso selectivo y se les considerara en posesión de la acreditación suficiente del nivel medio de valenciano exigido.
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
  
Fase de oposición: Constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.
  
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entre tres de los propuestos por el tribunal, que serán elegidos al azar entre los que figuren en el programa del anexo II de la convocatoria. Los temas corresponderán cada uno a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba, cada ejercicio se introducirán en un sobre que posteriormente se cerrará y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura pública del tema que cada uno haya desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura se anunciará por el tribunal con la antelación suficiente.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobar hará falta obtener al menos 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el programa que integra en el anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, y estará en función de su contenido.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada supuesto, y para aprobar hará falta obtener al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber estado calificado con cero puntos en ninguno de los dos.
  
Tercer ejercicio: Voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Los que soliciten la realización de este ejercicio deberán de hacer necesariamente la segunda parte, mientras que la primera queda como opcional.
  
Primera parte: Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diferentes idiomas comunitarios de los siguientes; inglés, alemán, francés, italiano, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas. Se podrá utilizar diccionario.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1,5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrá superar los 3 puntos. El tiempo será fijado por el tribunal con la antelación suficiente.
  
Segunda parte: Obligatoria. Tendrá por objeto mantener una entrevista. El lugar, fecha y hora de celebración será fijado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos .
  
Fase de concurso: Se valorarán los méritos del curriculum de los y las aspirantes, según el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persistiera este, se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque I. Derecho Administrativo
  
1. El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y Decretos legislativos. El Reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. El Silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Los recursos ordinarios: alzada y reposición. El recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contencioso administrativa.
  
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
  
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
  
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
  
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiador. Las expropiaciones especiales.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que este en vigor en el momento de la convocatoria.
  
Bloque II. Derecho laboral
  
1. El Derecho del Trabajo: características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
  
2. El contrato de trabajo: concepto y clases. Condiciones de trabajo y su modificación. La contratación laboral en la administración Pública.
  
3. Los convenios colectivos: concepto y naturaleza. Clases y regímenes jurídicos. Las partes. Procedimiento negociador. Contenido negociador. Conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal.
  
4. El sistema español de la Seguridad Social. El Régimen General. El Régimen especial de seguridad social de los funcionarios.
  
5. Gestión de la Seguridad Social. Altas y bajas. Cotización y recaudación. Acción protectora: Incapacidad transitoria, invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
  
Nota: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que esté en vigor en el momento de la convocatoria.
  
Bloque III. Gestión financiera y presupuestaria
  
1. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las Leyes anuales de presupuestos.
  
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
  
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del Presupuesto. Ejecución del presupuesto: Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento al servicio del control.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (I). El Presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8.Gestión económico-financiera de la Universitat de València (IV). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
9. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (V). El pago: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
10. El plan General de Contabilidad Pública. Su adaptación a las universidades.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que este en vigor en el momento de la convocatoria
  
Bloque IV. Recursos Humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación. Sistemas de acceso a la función pública valenciana. Provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas. Sistema retributivo.
  
3.El personal docente e investigador de las Universidades Públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
  
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
  
5. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Clases, tipos, condiciones de trabajo, jornadas, horarios y promoción profesional según el II Convenio Colectivo de Universidades Públicas Valencianas.
  
6. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las Secciones Sindicales. Los Delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud laboral: composición y competencias. Aplicación de la Ley a las Administraciones Publicas.
  
Nota: La normativa legal que ampara al contenido de estos temas será la que este en vigor en el momento de la convocatoria
  
Bloque V. Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley Orgánica de Universidades. Naturaleza Jurídica de las Universidades Públicas. Los Estatutos de las Universidades Públicas.
  
2. Organización académica y estructura de la Universitat de València. Órganos de Gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat de València. El Consejo Social.
  
3. La investigación en la Universidad: La Ley de la Ciencia. Contenido de la ley Orgánica de Universidades y de los Estatutos de la Universitat de València en materia de investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones Universidad-Empresa: La OTRI.
  
4. La gestión de estudiantes en las Universidades públicas (I). Legislación referente a la gestión de los estudios de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Mención especifica a la normativa sobre Planes de Estudios. Normativa general de traslados de expedientes y de convalidaciones. Estudios de postgrado.
  
5. La gestión de estudiantes en las Universidades Públicas (II). Normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que esté en vigor en el momento de la convocatoria.
  
ANEXO lll
  
Tribunal calificador titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universitat designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, elegido por sorteo entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El vocal más joven con voz y voto de los que pertenecen a la comunidad universitaria será el Secretario del Tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Nivel 18: 1 punto.
  
Nivel 20: 1'5 puntos.
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado Universitario, Doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de Formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u Organismos Oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0'10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0'20 puntos.