Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7689, del 31-12-2015 (2015/10045)

RESOLUCIÓ de 21 de desembre de 2015, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual s'acorda la publicació de l'Addenda subscrita per la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i les organitzacions sindicals per la qual es modifica el sistema de provisió de llocs de treball en règim d'interinitat, aprovat per Resolució de 26 de novembre de 2010.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7689

Data del DOGV
:   31-12-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2015/10571


Data del document
:   21-12-2015

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport
    * funcionari
    * administració del personal
    * treball temporal
    * legislació
    * personal docent

RESOLUCIÓ de 21 de desembre de 2015, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual s'acorda la publicació de l'Addenda subscrita per la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i les organitzacions sindicals per la qual es modifica el sistema de provisió de llocs de treball en règim d'interinitat, aprovat per Resolució de 26 de novembre de 2010. [2015/10623]  
El Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, estableix amb caràcter bàsic per a totes les administracions públiques les condicions de la negociació col·lectiva, representació i participació institucional per a la determinació de les condicions de treball de les persones empleades públiques.  
L'article 38.3 del mencionat reial decret legislatiu, estableix que els acords versaran sobre matèries de competència dels òrgans de govern de les administracions públiques. Per a la seua validesa i eficàcia serà necessària la seua aprovació expressa i formal per aquests òrgans. Quan aquests acords hagen sigut ratificats i afecten temes que poden ser decidits de forma definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut serà directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjuí que a efectes formals es requerisca la modificació o derogació, si és el cas, de la normativa reglamentària corresponent.  
  
En el marc de la Mesa Sectorial d'Educació, de conformitat amb el que disposen els articles 33 i 34 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, s'ha desenvolupat el procés de negociació entre l'Administració i les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial d'Educació (FE-CCOO-PV, FETE-UGT-PV i STEPV-IV), que ha culminat amb la firma l'11 de desembre de 2015 d'una addenda a l'Acord subscrit el 23 de novembre de 2010 per la Conselleria d'Educació i les organitzacions sindicals i aprovat per Resolució de 26 de novembre de 2010.  
Per tot això, a l'empara del que disposa la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Govern Valencià i el Decret 155/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, resolc:  
  
  
Article únic  
Acordar la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de l'addenda subscrita per la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i les organitzacions sindicals per la qual es modifica el sistema de provisió de llocs de treball en règim d'interinitat, aprovat per Resolució de 26 de novembre de 2010.  
  
  
DISPOSICIÓ FINAL  
  
Esta Resolució entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a excepció dels preceptes continguts en ella que necessiten per a la seua aplicació la adaptació dels procediments telemàtics d'adjudicació de llocs, que es realitzarà de forma gradual i s'anunciarà en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
  
València, 21 de desembre de 2015.- El director general de Centres i Personal Docent: José Joaquín Carrión Candel.  
  
  
  
  
Addenda 2015 a l'acord subscrit per la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i les organitzacions sindicals per la qual es modifica el sistema de provisió de llocs de treball en règim d'interinitat, aprovat per resolució de 26 de novembre de 2010  
  
  
El procediment establit en l'actualitat per a la cobertura de les vacants i de les substitucions del personal docent, per diferents motius, genera dificultats per a cobrir vacants i substitucions en determinades borses de treball, la qual cosa provoca la pèrdua de classes a l'alumnat per falta de docents que cobrisquen aquestes places. Amb la finalitat d'agilitzar la cobertura d'aquestes borses, i en general de totes les borses de treball, i per a garantir el dret de l'alumnat a l'educació i, al mateix temps, mantindre els drets dels docents interins, és necessari implementar l'acord de provisió de llocs de 2010 amb determinades mesures.  
  
Així mateix, cal que les borses es troben ben dotades i que el personal que s'hi trobe actiu estiga preparat per a ocupar els llocs oferits sense impediment i a la major brevetat.  
  
Per tot això, a l'empara del que disposa l'article 37 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i els articles 153 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Organització i Gestió de la Funció Pública Valenciana, s'ha desenvolupat el procés de negociació que ha culminat amb la firma del corresponent acord per part de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i les organitzacions sindicals, CSI-F, FETE-UGT-PV I STEPV-IV, en els termes següents:  
  
1. Desactivació de les borses de treball  
Substitució de l'article 7:  
«1. La desactivació de les borses de treball haurà de realitzar-se abans que es produïsca l'adjudicació del lloc de treball.  
2. La desactivació temporal es mantindrà fins que la persona interessada comunique novament l'activació en la borsa de treball  
  
3. Una vegada adjudicat un lloc de treball, si no se'n pren possessió, es considerarà que exerceix el seu dret de renúncia i suposarà l'exclusió de la borsa de treball.  
4. Les persones aspirants a qui se'ls haja adjudicat una plaça i no poden prendre'n possessió, per motius de força major per causa sobrevinguda posterior al moment de l'adjudicació, presentaran un escrit junt amb la justificació documental de la dita causa. L'escrit es presentarà en la Direcció Territorial d'Educació, Investigació, Cultura i Esport on se'ls haja adjudicat el lloc de treball. En cas que la presentació es realitze en alguns dels llocs previstos en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú, s'enviarà una còpia de la sol·licitud i la documentació per fax o correu electrònic al servei de personal de la direcció territorial corresponent. La direcció general competent en matèria de personal docent, en funció de les causes al·legades i la documentació presentada, resoldrà si es manté l'exclusió de la borsa de treball o si s'hi reincorpora.  
  
5. Les sol·licituds de desactivació es realitzaran a través del programa informàtic d'adjudicacions telemàtiques.  
6. Aquelles persones que amb caràcter previ a l'inici de les activitats lectives de cada etapa educativa es troben en situació de maternitat, paternitat, adopció o acolliment, tant preadoptiu com permanent o simple, podran optar, segons l'ordre en la borsa, al lloc de treball, el qual serà cobert per un altre aspirant a interinitat. Quan aquesta situació finalitze, es podrà incorporar al lloc que va triar anteriorment si aquest es troba ocupat per una persona interina i, a falta d'això, se li assignarà el lloc que corresponga seguint l'ordre de la borsa.  
7. Les persones aspirants que es desactiven mantindran el lloc que ocupen en les borses, sense perjuí dels motius d'exclusió descrits en l'article 8.»  
  
2. Adjudicacions de vacants i substitucions de difícil cobertura  
Substitució de la disposició addicional quarta:  
«Es consideraran llocs de difícil cobertura:  
a) Els llocs de provisió voluntària que no hagen sigut elegits per cap o cap aspirant i per tant han quedat sense adjudicar en el procediment d'adjudicació contínua.  
b) Els llocs de provisió obligatòria que queden vacants després de l'adjudicació per haver renunciat els adjudicataris i les adjudicatàries.  
  
Aquestos llocs s'anunciaran en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i podran optar-hi totes les persones que estiguen interessades i que complisquen els requisits establits en la convocatòria, sempre que no es troben prestant serveis en l'àmbit de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
  
Després de la publicació, les persones interessades disposaran de 24 hores per a formalitzar la sol·licitud, que es realitzarà telemàticament. Els llocs s'adjudicaran per l'ordre següent:  
1. El personal integrant de la borsa de treball de la mateixa especialitat convocada. Dins d'aquest apartat s'assignaran els llocs per ordre de borsa.  
2. El personal integrant d'altres borses de treball de personal docent de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport que estiguen en possessió de les titulacions i la resta de requisits dels llocs. En aquest apartat s'adjudicaran els llocs per ordre de registre de la sol·licitud.  
3. Les persones sol·licitants que no es troben inscrites en les borses de treball de personal docent de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i que complisquen els requisits dels llocs. En aquest apartat s'adjudicaran els llocs per ordre de registre de la sol·licitud.  
  
Les persones a qui se'ls ha adjudicat una plaça pel procediment descrit en els apartats 2 i 3 s'incorporaran a les borses de treball de l'especialitat convocada. Passaran a situar-se en la borsa de l'especialitat darrere de l'últim interí o de l'última interina amb serveis del curs escolar i l'ordre d'incorporació quedarà determinat pel començament de la prestació de serveis.  
4. El nomenament del personal docent interí en vacant de difícil provisió tindrà una duració d'un curs escolar, prorrogable per un curs més, sense que la seua duració total puga excedir dos cursos escolars, independentment del lloc que ocupe la persona aspirant en la corresponent borsa, llevat que siga proveït per un funcionari o funcionària de carrera en virtut de concurs de trasllats o de l'acte de suprimits, siga objecte de supressió, d'acord amb les necessitats docents, es reincorpore la persona titular o l'aspirant adquiresca la condició de funcionari de carrera.»  
  
3. Nomenaments per urgent provisió  
S'elimina la disposició addicional sisena.  
  
S'afig la següent disposició transitòria única.  
«Disposició transitòria única. Nomenaments per urgent provisió.  
  
Excepcionalment, la Direcció General de Centres i Personal Docent pot autoritzar la substitució del professor o de la professora absent abans de 10 dies lectius des que es produeix la causa que genera la necessitat de la substitució, sempre que quede acreditat, per mitjà d'un informe de la direcció del centre educatiu, que l'absència no es pot cobrir amb els recursos propis del centre sense perjudicar greument el dret a l'educació de l'alumnat, en els casos següents:  
  
a) Quan el professorat substituït preste atenció a l'alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu.  
b) Quan el professorat substituït preste serveis en centres docents que tinguen implantades menys de dues línies educatives.  
c) Quan el professorat substituït impartesca docència en segon curs de Batxillerat.  
d) Quan la causa de la substitució siga la situació de maternitat, paternitat, adopció o acolliment, tant preadoptiu com permanent o simple, de conformitat amb el Codi Civil o les lleis civils de les comunitats autònomes que ho regulen.  
e) Quan la falta de cobertura puga ocasionar greus disfuncions en el funcionament del centre.»