Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4016, del 07-06-2001 (2001/5107)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de agente de la policía local del ayuntamiento de Náquera.
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Número DOGV
:   4016

Fecha DOGV
:   07-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/5107


Fecha del documento
:   21-05-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Náquera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Náquera
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de agente de la policía local del ayuntamiento de Náquera. [2001/S5107]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de oposición, tres plazas de policía local, de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría agente, grupo C de titulación, con arreglo a las siguientes
  
«Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de agente de la policía local del Ayuntamiento de Náquera, conforme a lo previsto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, de tres plazas de la policía local, correspondientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, escala básica, categoría agente, grupo C de titulación.
  
La presente convocatoria lo es en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
Tener nombramiento de funcionario interino del Ayuntamiento de Náquera, categoría policía, con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombre y 1,60 para las mujeres.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2, o en su caso, A, del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B, que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
Tercera. Solicitud y admisión de aspirantes
  
Las que se presenten solicitando tomar parte en la presente convocatoria, en las que bastará que los aspirantes manifiesten que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, publicándose asimismo la convocatoria en el tablón de anuncios de la corporación.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía por resolución aprobará la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución. que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días para corrección de defectos de los aspirantes excluidos.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de corrección alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y correcciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de anuncios o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
Cuarta. Tribunal calificador y calendario
  
El tribunal estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación, o un funcionario de ésta en quien delegue.
  
Vocales:
  
Un concejal de la corporación a propuesta del presidente del tribunal.
  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana, competente en materia de policía local.
  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana, competente en materia de administración.
  
El jefe del Cuerpo de la Policía Local o un funcionario de la corporación de igual categoría, preferentemente del Cuerpo de Policía.
  
Un representante del personal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de la Alcaldía.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la base tercera.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de nuevo ejercicio.
  
Quinta. Procedimiento de selección. Oposición libre
  
5. 1 Fase previa.
  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los anexos I y II respectivos de las presentes bases.
  
5.2 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, con el contenido y marcas que se especifican en el anexo III de las presentes bases.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 50 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas y sólo una verdadera, relacionado con el temario que se explícita en el anexo IV. La duración del ejercicio será determinada por el tribunal calificador.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del anexo IV durante un tiempo máximo de 1 hora. Valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. De forma alternativa, a juicio de] tribunal, dicho ejercicio podrá sustituirse por la realización de un cuestionario de preguntas sobre el temario, con respuestas alternativas, con un mínimo de 50, en cuyo caso su duración máxima será de 1 hora.
  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar. La duración de este ejercicio será de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Sexta. Curso selectivo
  
Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 4 meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de 2 meses. La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por la Corporación funcionarios en prácticas y percibirán las retribuciones que les correspondan.
  
Séptima. Nombramiento
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
Los aspirantes que superen el curso teórico-práctico, previa presentación de la documentación exigida, serán nombrados funcionarios de carrera, y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Octava. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá por lo previsto en las presentes bases. En lo no previsto se regirá por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado por Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril: Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública: Texto Refundido de 24 de octubre de 1995, Decreto 33/1999, de 29 de marzo; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales y demás normas reglamentarias.
  
Contra cuantos actos administrativos se deriven de las presentes bases podrán ser interpuestos, por los interesados, los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 9/1998, de 13 de junio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Novena. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo 1
  
Pruebas psicotécnicas
  
El contenido de las psicotécnicas, de acuerdo con lo establecido en a Orden de 5 de diciembre de 1994, es el siguiente:
  
Baremo de aplicación para el reconocimiento psitotécnico
  
Descripción de los factores a medir en el proceso de selección.
  
1. Aptitudes mentales
  
Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
Rapidez y precisión perceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
II. Personalidad.
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa, persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo», tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
III. Características del test aptitudinal. Puntuaciones decimales.
  
- Niveles uniformes. Turno libre:
  
- Razonamiento verbal 4
  
- Razonamiento abstracto 3,5
  
- Rapidez y precisión perceptiva 4
  
- Atención y resistencia a la fatiga 4
  
- Agilidad mental 3,5
  
- Memoria visual 4
  
IV. Características de la valoración actitudinal.
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales, son factores preferentes, a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia, que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Auto-control.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente reverenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad y, en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de Apto o No Apto, debiendo superar, como mínimo, el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Anexo II
  
Reconocimiento médico
  
El contenido de la prueba de reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 5 de diciembre de 1994, es el siguiente:
  
Turno libre. Cuadro de exclusiones médicas.
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm - 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética, se aceptarán un 40 por ciento de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
1. Ojo y visión.
  
1.1 Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
1.2 Desprendimiento de retina.
  
1.3 Estravismo.
  
2. Hemianopsias.
  
3. Discromatopsias.
  
Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares.
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg. en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio.
  
Es asma bronquial, la bronquiopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que ajuicio de un tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
Anexo III
  
Pruebas físicas
  
El contenido de las pruebas físicas, únicamente para el turno libre, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, es el siguiente:
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física, cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros.
  
3. Salto de altura: hombres 1,10 metros; mujeres 1 metro.
  
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos.
  
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Grupo Primero. Derecho Constitucional y Administrativo
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El Refrendo.
  
Tema 3. La constitución española. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribuciones funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7.La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias.
  
Tema 8. Las administraciones públicas: estatal autonómica y local.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
Tema 10. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 11. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 12. La función pública en general y los funcionados de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionado.
  
Tema 13. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinado. Incoación de expedientes.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases de procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 15. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Extranjeros: concepto. Derechos reconocidos en la legislación española. Documentación necesaria para la entrada de extranjeros en el territorio nacional. Visados: clases.
  
Tema 16. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 17. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 18. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 19. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 20. Ordenamiento legislativo de la policía local: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinado.
  
Tema 21. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. Estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes.
  
Tema 22. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Grupo tercero. Derecho penal y policía administrativa.
  
Tema 23. El código penal. Concepto de infracción penal, delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 24. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 25. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 26. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 27. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
Tema 28. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraude y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 29. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 30. De la entrada y registro en lugar cerrado. de la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 31. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos.
  
Grupo cuarto. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 32. El código de circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 33. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivos de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 34. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de circulación.
  
Tema 35. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección técnica de vehículos. Los vehículos especiales. Otras infracciones al código circulatorio.
  
Tema 36. La circulación. órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 37. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 38. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 40. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Grupo quinto. temas sobre historia local, callejero, término municipal, cultura local, instituciones relacionadas con la corporación, etc.
  
Tema 41. Historia de Náquera. Fiestas y tradiciones históricas y culturales.
  
Tema 42. El término municipal de Náquera: sus calles y barrios. Lugares de interés social.
  
Tema 43. Estructura y características de Náquera, y principales equipamientos. Aspectos problemáticos de actualidad en Náquera.
  
Tema 44. Instituciones relacionadas con la policía local, centros oficiales y de interés público. Servicios que presta el Ayuntamiento de Náquera.