Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9887, del 08-07-2024 (2024/6702)

RESOLUCIÓ de 4 de julio de 2024, del president de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es dona publicitat a les bases del procediment per a la selecció de la direcció de l'entitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9887

Data del DOGV
:   08-07-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/6702


Data del document
:   04-07-2024

Organisme emissor
:   Vicepresidència Primera i Conselleria de Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

Se suspén cautelarment esta resolució per la Resolució de 31 de juliol de 2024, del president de l’Institut Valencià d’Art Modern.

RESOLUCIÓ de 4 de julio de 2024, del president de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es dona publicitat a les bases del procediment per a la selecció de la direcció de l'entitat. [2024/6702]  
La realització d'una política institucional de foment, tutela i difusió de l'art modern, que tinguera en compte les peculiaritats pròpies de les manifestacions culturals, així com la necessària col·laboració amb els diferents agents socials, va culminar amb la creació de l'Institut Valencià d'Art Modern (d'ara en avant IVAM), com a ens de dret públic subjecte al dret privat i amb personalitat jurídica pròpia, que depenent de la Generalitat, dotara de major agilitat i eficàcia les competències que li van ser assignades.  
Es constituïx així en els seus inicis l'IVAM, amb l'objectiu de parar especial atenció a la producció artística valenciana i impulsar la seua difusió, al mateix temps que s'estimulava i valorava la sensibilitat de la societat per l'art modern creat fora de la Comunitat Valenciana.  
Transcorreguts més de trenta-set anys des de la seua creació, l'IVAM s'ha enfrontat a nombroses transformacions i desafiaments, alguns resultats de la mateixa transformació de la societat i de la concepció que eixa societat té de l'activitat museística, i altres derivats dels mateixos canvis estructurals interns de la institució.  
Així, mitjançant la promulgació de la Llei 1/2018, de 9 de febrer, de la Generalitat, reguladora de l'IVAM, es va produir un profund canvi en l'estructura organitzativa de l'entitat que va actualitzar el seu règim jurídic, va crear un nou òrgan rector i va reassignar les competències assignades als existents fins a la data. Esta reorganització es va veure reflectida en l'aprovació d'un nou reglament d'organització i funcionament de l'IVAM mitjançant Decret 20/2023, de 3 de març, del Consell.  
D'esta manera, en l'actualitat, l'IVAM es configura com una institució de dret públic de la Generalitat, de les previstes en l'article 155 de la Llei 1/2015, de la Generalitat, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, que s'adscriu a la conselleria amb competències en matèria de cultura.  
Conseqüentment, la disposició addicional primera del Decret 186/2023, de 17 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Cultura i Esport, establix l'adscripció de l'IVAM a este departament.  
L'IVAM es regix amb caràcter general pel dret privat, excepte en la formació de la voluntat dels seus òrgans, en l'exercici de potestats administratives que tinga atribuïdes i en els aspectes específicament regulats per la legislació de la Generalitat sobre el sector públic.  
  
Conforme a l'apartat primer de l'article 2 de la seua Llei de creació, constituïx l'objecte propi de l'IVAM el desenvolupament de la política cultural de la Generalitat Valenciana pel que fa al coneixement, la tutela, el foment i la difusió de l'art modern i contemporani pel seu caràcter internacional i d'avantguarda.  
Per al compliment d'este objecte, l'entitat compta en la seua estructura organitzativa amb l'òrgan rector de la direcció, la selecció del qual ha d'atendre els principis de mèrit i capacitat i criteris d'idoneïtat, mitjançant procediments que garantisquen la publicitat i la concurrència, ajustant-se al que es preveu en el Codi de Bones pràctiques de la Cultura Valenciana.  
Igualment, el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, establix que té la consideració de personal directiu, aquell que exercisca la màxima responsabilitat de l'entitat i el personal directiu d'esta. L'elecció s'ha de basar, entre altres criteris, en la solvència acadèmica, professional, tècnica o artística, l'experiència en llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada, la capacitat de lideratge, comunicació i negociació, la formació en igualtat de gènere, el coneixement d'idiomes o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades.  
  
El nomenament i cessament de la direcció s'ha de fer mitjançant un decret del Consell, a proposta de la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de Cultura, oït el Consell Rector.  
El Consell Rector de l'IVAM és l'òrgan competent per a aprovar l'organització funcional i les directrius bàsiques en matèria de recursos humans de l'entitat d'acord amb l'article 7 del Decret 20/2023, de 3 de març, del Consell, pel qual s'aprova el reglament d'organització i funcionament de l'IVAM.  
En virtut d'això, el Consell Rector de l'IVAM va adoptar els acords d'aprovació de les bases que han de regir el procés selectiu per al lloc de Direcció de l'IVAM, com a màxim responsable de l'entitat; així com la retribució a percebre que es manté en la mateixa quantitat que fins a la data percebia l'actual Direcció. Tot això condicionat a l'obtenció dels informes favorables de les Direccions Generals de Fons Europeus i Sector Públic i de la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, i la posterior autorització del Consell, de conformitat amb l'article 6 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat i l'article 30 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024.  
El 6 i 14 de maig de 2024 respectivament, s'emeten els informes favorables de la Direcció General de Fons Europeus i Sector Públic i de la Direcció General de Pressupostos i el 20 de maig de 2024 s'ha autoritzat per acord del Consell.  
  
Per tot això, fent ús de les facultats conferides al President de l'IVAM pel Consell Rector en la sessió celebrada el 28 de juny de 2024, en la qual es van aprovar les bases que regiran el procés selectiu de la Direcció de l'IVAM, s'acorda donar publicitat a les mateixes que s'inserixen a continuació:  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'esta convocatòria establir les bases reguladores del procés de selecció i proposta de nomenament de la persona que haja d'exercir el càrrec de direcció de l'IVAM.  
  
Segona. Funcions  
A la persona titular de la direcció de l'IVAM li correspon la gestió ordinària de l'Institut, en concret, de conformitat amb la Llei 1/2018, i el Decret 20/2023, de 3 de març, del Consell, pel qual s'aprova el reglament d'organització i funcionament de l'IVAM, li corresponen les funcions següents:  
— La direcció artística de l'institut de conformitat amb els acords del Consell Rector.  
— L'execució dels acords del Consell Rector i del Consell Assessor.  
— La preparació del pla anual d'activitats i la presentació de la memòria anual.  
— D'acord amb els termes que establix la normativa de patrimoni cultural valencià, l'aprovació de l'eixida temporal, siga quina siga la destinació, de les obres artístiques que siguen titularitat de l'IVAM fora de les instal·lacions del museu.  
— L'acceptació dels depòsits d'obres artístiques d'una altra titularitat al museu. La direcció ha d'informar d'estes actuacions al Consell Rector en el ple següent a haver-les adoptat.  
— El manteniment de les relacions protocol·làries i institucionals del museu, sense perjuí de les competències del president.  
— Totes les altres que el Consell Rector li encomane o delegue.  
  
Tercera. Requisits de participació  
Les persones candidates han de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents:  
1. Estar en possessió d'una titulació universitària amb nivell de grau o equivalent.  
2. Es poden presentar persones candidates de totes les nacionalitats. En cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament està condicionat a l'obtenció de la residència legal a l'Estat espanyol, condició que cal acreditar documentalment.  
3. No haver sigut separat del servici com a personal funcionari de carrera, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública, organisme públic, el consorci, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies dels llocs de treball del cos i, si és el cas, l'escala, l'agrupació professional funcionarial o l'agrupació de llocs de treball objecte de la convocatòria.  
  
En el cas del personal laboral, no estar inhabilitat, per una sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut despatxat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.  
Si es tracta de persones nacionals d'altres estats, no estar inhabilitades o en situació equivalent, ni haver sigut sotmeses a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes i en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
4. Acreditar almenys tres anys d'experiència en nivells directius o de responsabilitat en àmbits relacionats amb l'art modern i contemporani en el sector públic o privat. Els aspirants hauran d'acreditar este requisit mitjançant la presentació del currículum, en el qual s'haurà de detallar la seua trajectòria i experiència professional, artística i de gestió en entitats de l'àmbit de l'art modern i contemporani, tant estatal com internacional (amb una extensió màxima de 5 pàgines, format DIN A4 i en arial 12).  
5. Adjuntar almenys tres referències de persones de prestigi internacional reconegut en l'art modern i contemporani, amb els qui puga posar-se en contacte la comissió amb l'objectiu de sol·licitar informació per a comprovar la seua idoneïtat per al lloc oferit en esta convocatòria.  
  
Quarta. Presentació de sol·licituds  
1. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils (s'exclouen del còmput d'estos dies els dissabtes, diumenges i els declarats festius), comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La presentació de sol·licituds i inscripció s'ha de fer exclusivament per mitjans electrònics, atenent la capacitat tècnica i el perfil professional per a l'accés i la disponibilitat dels mitjans electrònics del col·lectiu al qual es dirigix.  
2. Els qui desitgen participar en este procés selectiu hauran de presentar la sol·licitud d'inscripció a través del tràmit https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id\_proc=G95565 indicant «Procediment de selecció Direcció IVAM» acompanyant obligatòriament la documentació següent:  
- Document d'identitat o passaport.  
- Titulació universitària amb el nivell de grau o equivalent.  
En cas de titulació universitària obtinguda a l'estranger s'ha d'acreditar l'homologació segons el Reial decret 889/2022, de 18 d'octubre, pel qual s'establixen les condicions i els procediments d'homologació, de declaració d'equivalència i de convalidació d'ensenyances universitàries de sistemes educatius estrangers.  
-  
 Declaració responsable per la qual s'acredite ostentar la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea, o bé complir amb el requisit de residència legal en l'Estat Espanyol, així com declaració responsable de no haver sigut inhabilitat, o haver sigut separat del servici com a personal funcionari de carrera o haver sigut revocat el seu nomenament com a personal interí a què es fa referència en el punt tercer de la base tercera.  
  
En tot cas, si fora necessària l'obtenció de la residència legal a l'Estat espanyol, la mateixa haurà d'acreditar-se abans de produir-se la subscripció del contracte d'alta direcció i el nomenament de la persona aspirant per Decret per a l'acompliment del càrrec de la direcció de l'IVAM.  
- Currículum en el qual conste el compliment de tindre experiència en nivells directius o de responsabilitat en àmbits relacionats amb l'art modern i contemporani, les dades que es consideren rellevants en relació amb els mèrits que s'han de valorar i l'acompliment de les funcions assignades a la direcció.  
- La documentació acreditativa del que s'assenyala en el currículum.  
  
- Projecte de la persona candidata per a la direcció de l'entitat per a l'elaboració de la qual es tindrà en compte el que es disposa en la base quinta d'esta resolució.  
3. No obstant això, aquells aspirants que no pogueren realitzar la presentació de la seua candidatura a través del tràmit indicat podran fer la presentació de la mateixa abans de la finalització del termini de vint dies hàbils indicat en l'apartat 1 del present article, a través de qualsevol dels mitjans previstos en l'apartat 4 de l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En este cas, a més, s'haurà de remetre simultàniament un correu electrònic a cmiflludpxfnnjrefgbkw@jcq.hq indicant esta circumstància.  
4. En el cas de no presentar la candidatura correctament es requerirà l'interessat que, dins del termini de 10 dies hàbils, esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa, es considerarà que desistix de la petició, amb una resolució prèvia que cal dictar en els termes que preveu l'article 21 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
5. La presentació de la candidatura implica l'acceptació d'estes bases.  
  
Quinta. Projecte de direcció  
El projecte de direcció que aporte la persona candidata prendrà com a punt de partida el concepte de museu elaborat pel Consell Internacional de Museus, com una institució sense ànim de lucre, permanent i al servici de la societat, que investiga, col·lecciona, conserva, interpreta i exhibix el patrimoni material i immaterial. Oberts al públic, accessibles i inclusius, els museus fomenten la diversitat i la sostenibilitat. Amb la participació de les comunitats, els museus operen i comuniquen èticament i professionalment, oferint experiències variades per a l'educació, el gaudi, la reflexió i l'intercanvi de coneixements.  
  
El projecte anirà referit a un període de cinc anys, haurà de tindre una extensió màxima de 30 fulls (interlineat senzill, lletra arial 12) i estar redactat en alguna de les dos llengües oficials de la Comunitat Valenciana i en anglés. Igualment, haurà d'aportar-se un resum en anglés amb una extensió màxima de dos fulls.  
Per a l'elaboració del projecte de direcció es tindrà en compte el pressupost i els recursos humans de l'entitat, han d'establir-se els eixos d'actuació per a la consecució dels objectius, que igualment es determinaran en el projecte, i les línies definidores de la programació que la persona aspirant proposa.  
Sense perjuí de l'anterior, s'haurà de parar especial atenció a les fites següents:  
1. Espai d'avantguarda i creativitat artística  
L'IVAM com a espai de foment de la cultura, la creativitat i noves manifestacions artístiques d'avantguarda, de reflexió i investigació, evitant el sectarisme, fent front a la demanda social en la qual el museu s'integra, facilitant i transformant la interacció amb els usuaris.  
En este sentit, es valorarà la dinamització de la programació d'exposicions, així com l'establiment d'espais expositius en nous entorns i la capil·laritat territorial del projecte, així com la col·laboració i l'intercanvi amb altres espais expositius nacionals.  
2. Gestió de la col·lecció  
Prenent la col·lecció pròpia de l'IVAM com a base fonamental de la seua programació i nucli del museu, avançar en els diferents mitjans de difusió d'esta col·lecció pròpia, així com en les diferents activitats dutes a terme per l'entitat.  
Es pararà especial atenció a l'ús de les tecnologies digitals en la gestió de la col·lecció, per a facilitar la participació i l'accés a la informació del museu als usuaris.  
3. Procés d'internacionalització  
Desenvolupament de xarxes de contacte i cooperació amb altres institucions i professionals de l'activitat museística d'escala internacional, que afavorisquen la projecció exterior de l'IVAM i que potencien la internacionalització dels seus fons.  
  
4. IVAM Alcoi  
Partint de les característiques especials de la subseu de l'entitat i dels instruments de gestió de l'espai, el projecte presentat haurà de parar especial atenció al Centre d'Art d'Alcoi com a espai multidisciplinari en l'elaboració de la programació d'exposicions d'art contemporani, però també com a espai de difusió de creadors i protagonistes culturals de la comarca.  
5. Gestionar el procés de compra d'obres artístiques que completen el discurs de la col·lecció de l'IVAM  
  
Sexta. Comissió de valoració  
Es constituirà com a òrgan de selecció una Comissió de Valoració encarregada de la valoració de les candidatures presentades de conformitat amb el que es disposa en el Codi de Bones pràctiques en la Cultura Valenciana, que garantirà la presència de representants de l'administració pública titular, dels membres de la societat civil i d'experts i científics, amb la següent composició:  
- 2 membres de l'administració titular: la persona que tinga atribuïda la coordinació, supervisió i control de les entitats que integren el sector públic instrumental cultural adscrit a la Conselleria amb competència en matèria de cultura, que exercirà la presidència de la comissió de valoració i en cas d'empat tindrà vot de qualitat; i la persona titular de la Direcció General amb competència en matèria de museus.  
  
- 2 membres de la societat civil: Salomé Cuesta Valera (vicerectora d'Art, Ciència Tecnologia i Societat de la Universitat Politècnica de València) i Ester Alba Pagán (vicerectora de Cultura i Esport de la Universitat de València)  
- 3 persones expertes i/o científiques: Rosa Castells González (responsable del MACA -Museu d'Art Contemporani d'Alacant- i conservadora de les col·leccions municipals d'Alacant); Pablo González Tornel (director del Museu de Belles Arts de València) i Guillermo Solana Díez (director del Museu Thyssen de Madrid).  
Les funcions de secretaria les realitzarà la persona que exercisca el Servici de Coordinació Cultural de la conselleria amb competència en matèria de cultura, amb veu però sense vot. A més, atés que el concurs és internacional, la comissió podrà assistir-se d'un servici de traducció simultània.  
La comissió de valoració gaudirà de discrecionalitat tècnica per a la valoració de les sol·licituds presentades pels aspirants i l'actuació dels membres serà sempre a títol individual, el seu funcionament es regirà, pel que es disposa per als òrgans col·legiats en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
  
Sèptima. Criteris de selecció i els mèrits valorables  
La selecció es realitzarà atenent la idoneïtat del candidat, que es basarà en criteris de solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada; capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir, per part de l'organització, la seua missió i objectius a través d'una gestió amb indicadors; capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana; o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades de conformitat amb l'apartat 1 de l'article 3 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell.  
A este efecte, es valoraran els mèrits següents:  
1. La formació i especialització en art modern i contemporani acreditada a través de la realització d'activitats artístiques i/o culturals i amb la possessió de titulacions relacionades amb la matèria. Així mateix, es valorarà els treballs científics, d'investigació i publicacions de la temàtica.  
2. Experiència professional que acredite la capacitat de construir i desenvolupar xarxes de relacions i projectes conjunts amb altres institucions o organismes que facen possible aconseguir per part de l'organització les missions i els objectius encomanats, així com el coneixement de les diferents activitats i protagonistes de l'activitat museística del panorama actual.  
3. Experiència professional en l'àmbit directiu i/o de responsabilitat en institucions culturals, amb especial atenció a l'experiència en el sector públic.  
4. Coneixement de la producció artística valenciana i implicació amb esta.  
5.Estar en possessió de formació o haver participat en activitats encaminades a fer complir l'article 26 de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.  
6Demostrar durant la fase d'entrevista que s'establix en la base octava d'esta convocatòria, domini de les llengües cooficials de la Comunitat Valenciana, així com de llengües estrangeres. En el cas de llengües cooficials si no s'acredita el seu domini, el candidat seleccionat assumix el compromís d'adquirir este coneixement.  
  
Octava. Procediment de selecció  
1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant la comprovació dels requisits exigits i d'acord amb l'avaluació dels mèrits consignats i degudament acreditats en el currículum, el projecte presentat per les persones aspirants i l'entrevista amb la comissió de valoració, atenent els criteris de selecció establits en la base sèptima.  
  
2. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds de participació, la comissió de valoració es reunirà per a examinar la documentació aportada pels aspirants, comprovarà el compliment dels requisits de participació i avaluarà els mèrits al·legats i el projecte. Tenint en compte l'adequació dels perfils dels aspirants, la comissió, fent ús de la seua discrecionalitat, podrà seleccionar fins a cinc candidats.  
  
A este efecte, la puntuació màxima que poden obtindre les persones aspirants per la valoració dels mèrits aportats i el projecte presentat serà de 60 punts, que representa el 60 per cent del total de la puntuació del procediment selectiu, es requerirà una puntuació mínima de 40 punts per a poder ser seleccionat per a la fase d'entrevista.  
3. Posteriorment, els candidats seleccionats seran convocats per la comissió per a la realització d'una entrevista en la qual cada aspirant tindrà l'oportunitat d'exposar el seu currículum i de respondre preguntes relacionades amb el projecte presentat.  
La puntuació màxima que les persones aspirants poden obtindre en la fase d'entrevista és de 40 punts, corresponents al quaranta per cent de la puntuació total del procediment selectiu.  
  
4. Durant el procés de selecció es donarà publicitat en la pàgina web de l'IVAM al llistat d'admesos i exclosos, degudament anonimitzat, així com del resultat del procés selectiu.  
5. La comissió de valoració podrà donar per conclòs el procés de selecció deixant vacant la cobertura del càrrec de direcció, si cap dels candidats aconseguix el nivell exigible per a l'acompliment del càrrec, de conformitat amb els requisits i criteris establits en les bases.  
  
Novena. Nomenament i incompatibilitats  
1. La comissió de valoració traslladarà a la persona titular de la conselleria amb competència en matèria de cultura la candidatura seleccionada, qui oït el Consell Rector de l'entitat, formularà proposta al Consell per al seu nomenament mitjançant Decret del Consell que haurà de ser objecte de publicitat en el DOGV, tot això de conformitat amb el que es disposa en la disposició addicional sèptima de la Llei 19/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat en relació amb l'article 11 de la Llei 1/2018, de 9 de febrer, de la Generalitat, reguladora de l'Institut Valencià de Cultura i l'article 11 del Decret 20/2023, de 3 de març, del Consell, pel qual s'aprova el reglament d'organització i funcionament de l'IVAM.  
2. En l'acompliment de les seues funcions es regirà, a més de pel que disposa el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, pel Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, pels articles 54 i 55 de la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, pel Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el Codi de Bon Govern de la Generalitat, així com pels preceptes de la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes o normativa que la substituïsca, sense perjuí de l'aplicació de la resta de legislació vigent en esta matèria. Igualment, li resulta aplicable el que disposa la disposició addicional octava de la Llei a 3/2012, de 6 de juliol, reforma laboral.  
3. La persona designada tindrà règim de dedicació exclusiva i unes retribucions iguals a les que actualment percebia la direcció de l'IVAM.  
4. Així mateix, la persona designada per a ocupar la plaça que es convoca subscriurà un contracte d'alta direcció, regulat pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció o la normativa que el substituïsca.  
  
D'acord amb el codi de bones pràctiques, en la formalització d'este contracte han de constar, almenys, els objectius que s'han de complir, els resultats que s'han d'aconseguir, les condicions i els terminis per a realitzar-los i els indicadors aplicables per al mesurament d'estos.  
  
La gestió de la persona que ocupe la direcció ha de sotmetre's anualment a avaluació del Consell Rector segons els objectius fixats en el projecte seleccionat, de conformitat amb el codi de bones pràctiques.  
  
Dècima. Confidencialitat  
Totes les persones implicades en el procés de selecció es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals de les persones que es presenten i també a mantindre la participació de les persones no seleccionades en l'estricte àmbit del coneixement i la valoració de la comissió. Només es farà públic el nom de la persona seleccionada.  
  
Onzena. Protecció de dades  
1. D'acord amb el que s'establix per la legislació de protecció de dades, s'informa els aspirants i les aspirants que les dades de caràcter personal seran tractades per a gestionar la seua candidatura i així incloure-la en el procés de selecció aplicant les mesures i garanties regulades en la normativa en matèria de protecció de dades, especialment el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades (RGPD), i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. A més, amb la formalització de la sol·licitud, s'informa que les dades podran ser cedides a altres administracions en cas que això resulte obligatori per disposició legal, i publicades en el web per a garantir la transparència dels resultats, tant de la llista d'admissió com, una vegada finalitzat el procés, de les acceptacions i les exclusions.  
2. En compliment del que disposa l'article 13 de l'RGPD, la informació en matèria de protecció de dades és la següent:  
a) Responsable del tractament: Vicepresidència Primera i Conselleria de Cultura i Esport, Plaça Nules 3 46150 València. Adreça electrònica: hzog6vwiarezoseimh@dxh.bm  
b) Delegació de Protecció de Dades de la Generalitat. Passeig de l'Albereda, 16. 46344 València. Adreça electrònica: qag@pzr.cg.  
3. A més de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, si la persona interessada considera no atesos els seus drets o vulnerat el tractament de les seues dades personals, pot reclamar davant de la delegada de Protecció de Dades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que indica la pàgina següent: http://www.gva.es/va/proc22094. A més, hi ha la possibilitat de reclamar davant de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes davant del mateix òrgan que dicta esta resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos que s'han de comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució davant del jutjat contenciós administratiu de conformitat amb els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i sense perjuí de qualsevol altre recurs que es poguera interposar.  
  
València, 4 de juliol de 2024. El president de l'IVAM: Vicente José Barrera Simó.