Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8677, del 14-11-2019 (2019/10786)

RESOLUCIÓ de 21 d'octubre de 2019, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, per la qual es promou a la Comunitat Valenciana un procediment d'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional d'Administració i Gestió, per a les qualificacions professionals ADG305\_1 Operacions auxiliars de serveis administratius i generals, i ADG306-1 Operacions d'enregistrament i tractament de dades i documents.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8677

Data del DOGV
:   14-11-2019

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2019/10707


Data del document
:   21-10-2019

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Conselleria d'Educació, Cultura i Esport
    * Conselleria d'Educació, Cultura i Esport
    * examen

RESOLUCIÓ de 21 d'octubre de 2019, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, per la qual es promou a la Comunitat Valenciana un procediment d'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional d'Administració i Gestió, per a les qualificacions professionals ADG305\_1 Operacions auxiliars de serveis administratius i generals, i ADG306-1 Operacions d'enregistrament i tractament de dades i documents. [2019/10358]  
El procediment d'avaluació i acreditació de les competències professionals és un dels instruments i accions del Sistema Nacional de Qualificacions i Formació Professional, tal com estableix l'article 4, apartat 1, lletra b, de la Llei orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les qualificacions i de la formació professional.  
Mitjançant el Reial decret 1224/2009, de 17 de juliol, de reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral, es va establir el procediment i els requisits per a l'avaluació i acreditació de les competències professionals adquirides per les persones a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, i també els efectes d'aquella avaluació i acreditació de competències.  
  
Sobre aquest tema, l'Administració educativa va preveure, en l'article 40 del Reial decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s'estableix l'ordenació general de la formació professional del sistema educatiu, que l'acreditació parcial d'unitats de competència obtinguda a través del procediment determinat pel Reial decret 1224/09, permeta als qui vulguen cursar els ensenyaments de la formació professional del sistema educatiu sol·licitar la convalidació o l'exempció dels mòduls professionals establits en la norma que regule cada títol o curs d'especialització, a fi de completar o finalitzar aquests ensenyaments.  
Per la seua part, l'Administració laboral, en el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, estableix en l'article 8 que un certificat de professionalitat es pot obtindre mitjançant els procediments per a l'avaluació i acreditació de les competències professionals adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, i també mitjançant l'acumulació d'acreditacions parcials de les unitats de competència que comprenga el certificat de professionalitat.  
A la Comunitat Valenciana, s'han convocat des de 2009 procediments de reconeixement de la competència professional adquirida per experiència laboral i s'ha intentat donar resposta a sectors subjectes a regulacions professionals, però també a sectors professionals que utilitzen un nombre elevat de professionals que, encara que inicialment no disposaven d'una qualificació professional acreditada, a través del seu esforç per formar-se per vies no formals de formació i de la seua experiència professional, han adquirit els coneixements, les habilitats i les destreses necessàries per a desenvolupar satisfactòriament el seu treball; ambdues circumstàncies es donen en sectors professionals relacionats amb l'administració i la gestió.  
A més, en una societat cada vegada més exigent, disposar d'una qualificació professional reconeguda i acreditada oficialment facilita el manteniment de l'ocupació, i també l'accés o la promoció en aquest, i permet la formació permanent de les persones que tinguen la inquietud de continuar aprenent per vies formals de formació.  
A la Comunitat Valenciana, el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, ha establit una estructura organitzativa conjunta responsable del procediment d'avaluació i acreditació de la competència professional adquirida per experiència laboral o formació no formal entre la conselleria competent en matèria d'educació i la conselleria competent en matèria d'ocupació, i ha definit les característiques de les convocatòries. I en l'article 9 preveu que els centres integrats públics de formació professional i de referència nacional, per les funcions i objectius que són propis d'aquests, podran proposar convocatòries de reconeixement, com ha sigut el cas en aquesta ocasió, en què la proposta prové del CIPFP Misericòrdia de València.  
Aquest nou procediment de reconeixement de la competència professional adquirida per experiència laboral i/o formació no formal serà finançat pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport i cofinançat pel Fons Social Europeu en el marc del Programa operatiu pluriregional d'ocupació, formació i educació FSE de la Comunitat Valenciana 2014-2020.  
  
Finalment, el Decret 186/2017, de 24 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, atribueix al Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, la funció de gestionar el procediment de reconeixement, avaluació i certificació de les competències professionals.  
Per tot això, informat el Consell Valencià de Formació Professional, en virtut de les competències atribuïdes per l'article 16 del Decret 186/2017, de 24 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, aquesta direcció general resol:  
  
Primer. Objecte  
La present resolució té com a objecte dur a terme, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana i a proposta del CIPFP Misericòrdia de València, l'avaluació i acreditació d'unitats de competència professional adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, de conformitat amb el que s'estableix en el Reial decret 1224/2009, de 17 de juliol, en el Decret 3/2018, de 12 de gener, i en les bases que es recullen en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
Segon. Unitats de competència, seus i places convocades  
Les unitats de competència objecte d'avaluació i acreditació, així com les places convocades i la seu en què està previst dur a terme el procediment, es recullen en l'annex III, amb indicació, si és el cas, dels títols de formació professional i certificats de professionalitat en els quals estan incloses.  
  
Tercer. Destinataris  
Dirigida a professionals del sector de l'administració i gestió, amb experiència laboral i formació no formal en l'àmbit de les qualificacions convocades.  
  
Quart. Execució  
Es faculta el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, per a executar o aplicar el procediment d'avaluació i acreditació objecte d'aquesta resolució, d'acord amb les bases de la convocatòria i amb plena subjecció a les disposicions i la normativa vigent en aquesta matèria.  
No obstant això, en tot allò que no es preveu expressament en aquesta resolució s'aplicarà el Reial decret 1224/2009, de 17 de juliol, pel qual es regula el reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral.  
  
Cinqué. Designació del personal assessor i avaluador  
La Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, a proposta del Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, designarà el personal assessor i avaluador, degudament habilitat, que actuarà en la seu establida per a dur a terme el procediment de reconeixement de la competència professional adquirida per experiència laboral.  
  
Sisé. Retribucions  
El personal assessor i avaluador empleat públic designat per a participar en aquest procediment percebrà, una vegada finalitzat aquest, les compensacions econòmiques previstes en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris del personal al servei de la Generalitat Valenciana. L'import del pagament al personal assessor i als components de la comissió d'avaluació quan siguen professionals o experts aliens a l'Administració serà el mateix, però en concepte de prestació de serveis especials.  
Per a les funcions d'avaluació, assessorament i admissió es determinarà, mitjançant una resolució del director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, el nombre màxim de sessions retribuïbles en funció de les unitats de competència assignades al personal assessor i avaluador que participe en el procediment.  
  
Seté. Seguiment del procediment  
El Consell Valencià de Formació Professional serà informat del desenvolupament i els resultats del procediment convocat per aquesta resolució.  
  
Huité. Documentació del procés  
L'expedient del procediment, en el qual s'han de recollir tots els registres i resultats produïts al llarg d'aquest, serà custodiat en el centre designat com a seu.  
Transcorreguts dos mesos des de la publicació de les llistes definitives d'admesos, les persones candidates no admeses disposen d'un mes per a retirar la seua documentació en el centre en el qual l'hagen depositada.  
D'altra banda, les persones candidates admeses que hagen participat en el procediment, transcorreguts dos mesos des del lliurament d'acreditacions, disposen d'un mes per a retirar la seua documentació del centre assignat per a realitzar el procediment.  
En ambdós casos, transcorregut el període fixat per a recuperar la documentació, si aquesta no ha sigut retirada, podrà ser destruïda per l'Administració.  
  
Nové. Permisos individuals de formació  
Per a facilitar l'accés a aquest procediment de reconeixement de competències professionals, es poden utilitzar els permisos individuals de formació, d'acord amb el que es preveu en l'article 21 de l'Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol.  
  
Desé. Entrada en vigor i recursos  
La resolució té efecte des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs d'alçada davant del secretari autonòmic d'Educació i Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que s'estableix en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
València, 21 d'octubre de 2019.-El director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial: Manuel Gomicia Giménez.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Requisits generals de participació  
Les persones que vulguen participar en el procediment han de complir els requisits generals següents:  
1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola, haver obtingut el certificat de registre de ciutadania comunitària o la targeta de familiar de ciutadà de la Unió, o ser titular d'una autorització de residència, o de residència i treball a Espanya en vigor, en els termes establits en la normativa espanyola d'estrangeria i immigració.  
2. Edat: tindre vint anys complits en el moment de realitzar la inscripció, per a unitats de competència de qualificacions de nivells II i III, i 18 anys per a unitats de competència de qualificacions de nivell I.  
  
3. Experiència laboral o formació no formal mínima relacionada amb les unitats de competències professionals que se sol·liciten:  
- Experiència laboral: justificar en els últims 10 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, per a unitats de competència de nivells II i III, almenys tres anys, amb un mínim de 2.000 hores treballades en total. I per a unitats de competència de nivell I, almenys 2 anys, amb un mínim de 1.200 hores treballades en total.  
- Formació no formal: justificar en els últims 10 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, almenys 300 hores, per a unitats de competència de nivells II i III, i 200 hores per a unitats de competència de nivell I. En els casos en què els mòduls formatius associats a la unitat de competència que es pretén acreditar preveuen una duració inferior, caldrà acreditar les hores establides en aquests mòduls. Vegeu annex III.  
La justificació dels requisits generals de participació, i també de l'historial professional i/o formatiu, s'ha de fer a través de la documentació que s'estableix en l'annex IV.  
Les persones candidates que reunisquen els requisits d'experiència laboral o formativa indicats anteriorment i que no puguen justificar-los mitjançant els documents assenyalats en l'annex IV, si són majors de 25 anys, poden sol·licitar la seua inscripció provisional en el procediment. En aquest cas han de presentar la justificació mitjançant alguna prova admesa en dret de la seua experiència laboral o aprenentatges no formals. Les comissions d'admissió estudiaran la documentació i determinaran, sense perjudici dels criteris de prioritat, si escau la seua inscripció definitiva.  
La falta d'acreditació, d'acord amb el que s'estableix en l'annex IV, dels requisits participació, comportarà l'exclusió de la convocatòria.  
  
2. Seu per al procediment  
Aquest procediment es durà a terme en el centre o centres que s'indiquen en l'annex III.  
  
3. Places convocades  
El nombre de places convocades són les determinades en l'annex III.  
  
4. Fases i actuacions del procediment  
Aquest procediment d'avaluació i acreditació de competències professionals consta de les actuacions i fases següents:  
1. Informació i orientació general. En aquesta actuació es proporciona informació general sobre el procediment convocat.  
2. Preinscripció. Es realitza telemàticament sobre la base de la declaració responsable de les persones candidates. La preinscripció no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits, que es comprovarà en la fase següent.  
3. Admissió. En aquesta s'aporta la documentació que acredita el compliment de requisits i els mèrits al·legats. Una comissió examina la documentació i selecciona les persones que passen a la fase d'assessorament. Si hi ha més persones inscrites que places oferides, seguint l'ordre establit en la convocatòria se cita, perquè hi aporten la documentació, el nombre necessari de persones candidates fins a completar les places, les no convocades queden en llista d'espera.  
4. Fase d'assessorament. En aquesta fase s'ajuda les persones candidates a recopilar i ordenar les evidències laborals i formatives que avalen el domini professional de les unitats de competència sol·licitades. Si és necessari, se les orienta sobre les possibles accions formatives que han de realitzar per a obtindre les unitats de competència per a les quals no han pogut presentar evidències.  
5. Sol·licitud d'avaluació de la competència professional. Una vegada finalitzada la fase d'assessorament, la persona candidata, vist l'informe de l'assessor o assessora, que no és vinculant, sol·licita les unitats de competència en què vol ser avaluada.  
6. Fase d'avaluació. En aquesta fase es comprova, per a cadascuna de les unitats de competència sol·licitades, la competència professional adquirida per la persona candidata, prenent com a referent les realitzacions professionals corresponents.  
7. Orientació final. Finalitzada l'avaluació, s'orienta individualment les persones participants sobre itineraris formatius que puguen completar un perfil professional.  
8. Fase d'acreditació i registre. En aquesta s'acrediten i registren les unitats de competència demostrades per les persones candidates. El document d'acreditació l'emetrà la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial i el remetrà en suport digital.  
  
5. Informació i orientació general  
Amb caràcter previ a l'inici del procediment de reconeixement de la competència professional, el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, a través dels punts d'informació assenyalats en l'annex IX, facilitarà informació general a les possibles persones candidates sobre el procediment, a qui pot interessar, on i com participar i aspectes relacionats amb les professions vinculades, de manera que puguen prendre una decisió fonamentada sobre la seua participació en aquest.   
Igualment, aquesta informació es traslladarà, als efectes oportuns, a l'Espai Labora, a les agències de desenvolupament local, i als diferents agents socials i econòmics representats en el Consell Valencià de la Formació Professional.  
  
  
6. Preinscripció i termini de presentació  
1. Preinscripció  
Els qui desitgen participar en el procés d'acreditació han de presentar una instància telemàticament, segons el model establit en l'annex II.1. A més, han d'emplenar, també telemàticament, el seu historial professional i formatiu el contingut del qual apareix en l'annex II.2.  
  
El formulari per a la sol·licitud se situarà en la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport:  
(http://www.ceice.gva.es/web/cualificaciones-profesionales)  
Una vegada emplenada la sol·licitud i remesa en línia, la persona aspirant ha d'imprimir-la i conservar-la per a presentar-la posteriorment si se li requereix en la fase d'admissió.  
2. Termini de presentació  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació en el DOGV. En aquest còmput no s'inclouen els dissabtes, diumenges ni festius.  
  
7. Criteris d'ordenació  
En el cas que hi haja més sol·licituds que places, s'aplicaran els criteris de prioritat següents:  
Criteri 1r: residents a la Comunitat Valenciana que complisquen els requisits de participació.  
Criteri 2n: resta de persones que complisquen els requisits de participació.  
Dins dels criteris de prioritat anteriors, les sol·licituds s'han d'ordenar per blocs, amb la prelació que es detalla a continuació. Per la qual cosa, les persones candidates, amb independència del criteri de prioritat que els corresponga, han d'optar per la participació en un dels blocs a l'efecte d'ordenació. No obstant això anterior, han d'omplir les dades sobre l'historial professional i el formatiu en qualsevol apartat en què consideren que tenen mèrits professionals o formatius relacionats amb les qualificacions convocades.  
1r. Bloc de sol·licitants que compten amb l'experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat o autònom, justificada mitjançant vida laboral, contractes o certificats d'empresa o declaració responsable en el cas d'autònoms.  
2n. Bloc de sol·licitants que compten amb l'experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a voluntari o becari, justificada mitjançant certificats de l'organització o entitat corresponent.  
3r. Bloc de sol·licitants majors de 25 anys, que compten amb l'experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat, autònom, voluntari o becari i no poden acreditar-ho amb la documentació assenyalada en els blocs 1r i 2n, però poden presentar proves admeses en dret per a justificar-la.  
  
4t. Bloc de sol·licitants que no té l'experiència laboral mínima exigida, encara que compten amb formació no formal suficient relacionada amb les unitats de competència en què es preinscriuen, justificada mitjançant un certificat de l'entitat organitzadora.  
5é. Bloc de sol·licitants majors de 25 anys que no compten amb l'experiència laboral mínima exigida i, encara que compten amb formació no formal suficient relacionada amb les unitats de competència en les quals es preinscriuen, no disposen de certificat de l'entitat organitzadora, però poden presentar proves admeses en dret per a justificar-la.  
  
Dins de tots els blocs, les sol·licituds s'han d'ordenar, de forma decreixent, per estricte ordre d'arribada.  
  
  
8. Llistes de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió  
1. En el cas que hi haja més sol·licituds que places oferides:  
a) Llistes provisionals de persones preinscrites.  
En la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport (http://www.ceice.gva.es/va/web/cualificaciones-profesionales) es faran públiques:  
- Les llistes provisionals de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 7, amb indicació del centre o seu adjudicat, si és el cas, distingint:  
· Llista provisional de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió.  
· Llista provisional de persones preinscrites en llista d'espera per a passar a la fase d'admissió.  
- Les llistes provisionals de persones excloses, amb indicació del motiu d'exclusió.   
Amb la publicació de les llistes provisionals de persones preinscrites i excloses, es considera efectuada la notificació corresponent als interessats i interessades.  
b) Reclamació i esmena de les llistes provisionals de persones preinscrites.  
Els i les aspirants exclosos disposen d'un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de les llistes per a poder reclamar o esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. Així mateix, aquells i aquelles aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les seues dades personals o relacionades amb l'historial formatiu o professional poden manifestar-ho en el mateix termini.  
Les reclamacions i correccions d'errors s'han de presentar a través del procediment telemàtic que s'indique al costat de la llista provisional.  
c) Llistes definitives de les persones preinscrites.  
La comunicació sobre les reclamacions estimades o desestimades s'ha de fer a través de les llistes definitives de persones preinscrites i excloses, que es faran públiques en la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport (http://www.ceice.gva.es/va/web/cualificaciones-profesionales):  
- Llistes definitives de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 7, amb indicació del centre o seu adjudicat, si és el cas, distingint:  
· Llista definitiva de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió.  
· Llista definitiva de persones preinscrites en llista d'espera per a passar a la fase d'admissió.  
- Llistes definitives de persones excloses amb indicació del motiu d'exclusió.   
Contra aquest acte, que no esgota la via administrativa, pot interposar-se, en el termini d'un mes, un recurs d'alçada davant el director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial.  
Juntament amb la publicació de les llistes definitives de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió s'ha d'indicar la data, el lloc i l'hora en què han de presentar la documentació, indicada en l'annex IV, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats. Seguint estrictament l'ordre ocupat en les llistes d'espera definitives de persones preinscrites, es podrà citar un nombre de persones superior al de places oferides, per a evitar que després de l'examen de la documentació queden places sense ocupar.  
2. En el cas que hi haja menys sol·licituds que places oferides.  
Es publicarà en la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport (http://www.ceice.gva.es/va/web/cualificaciones-profesionales), la llista de persones preinscrites, i s'indicarà la data i el lloc en què han de presentar la documentació, indicada en l'annex IV, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats.  
En ambdós supòsits, el fet de figurar en la relació de persones preinscrites no pressuposa que es reconega als interessats i interessades la possessió dels requisits exigits en aquesta convocatòria. Quan de l'examen de la documentació es desprenga que no posseeixen algun dels requisits de participació, pertinença al bloc triat o criteri de prioritat assenyalat, les persones interessades perdran tots els drets que pogueren derivar-se de la seua participació en aquest procediment.  
  
9. Admissió  
1. Sessió per a aportació de documents.  
a) Totes les persones candidates preinscrites o les convocades segons el nombre de places i criteris d'ordenació, si hi ha més sol·licituds que places, han d'assistir personalment o autoritzar alguna persona per a aportar els documents que acrediten els requisits de participació, així com el seu historial professional i formatiu.  
b) La sessió té com a objecte recollir la documentació que ha de presentar-se segons s'indica en l'annex IV i confrontar amb els originals les còpies presentades. La persona interessada ha de presentar originals o original i còpia per a acarar, quan vulga conservar l'original.  
c) Els documents a presentar poden estar redactats en qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana; si no és així, s'han d'acompanyar de la traducció oficial en alguna d'aquestes llengües.  
d) La falta d'assistència, personal o autoritzada no justificada, a la sessió s'entén com a renúncia a la convocatòria. Es considera causa justificada els casos en els quals la no-assistència està motivada per malaltia pròpia que n'impossibilite l'assistència, o per esdevindre's un deure inexcusable. S'entén com a deure inexcusable de caràcter públic o personal, l'obligació que incumbeix a una persona, l'incompliment de la qual li genera una responsabilitat d'índole penal, civil o administrativa. En aquests supòsits, ha de justificar-se la circumstància esdevinguda mitjançant un document acreditatiu d'aquesta. En cas de justificar l'absència, el president de la comissió d'admissió, en el termini dels dos dies hàbils següents a la justificació, ha de notificar per correu electrònic o postal a la persona candidata una nova data per a la sessió d'aportació de documents.  
2. Revisió de la documentació aportada.  
La comissió d'admissió constituïda en la seu revisarà la documentació aportada per les persones candidates i comprovarà que està relacionada amb la qualificació objecte del procediment, que compleix els requisits de la convocatòria i que confirma tot l'indicat en la sol·licitud.  
  
La falsedat en les dades aportades o declarades, no complir els requisits de participació i no acreditar el requisit de prioritat assenyalat en la sol·licitud, comportarà la pèrdua del dret a participar en aquesta convocatòria, sense perjudici de la possible reclamació a les llistes provisionals.  
En el cas que hi haja més sol·licituds que places, si abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses es genera alguna vacant, es procedirà a convocar noves persones candidates a aportar la documentació, seguint l'ordre de la llista de persones preinscrites.  
3. Llistes provisionals de persones admeses  
Una vegada examinada la documentació, la comissió d'admissió farà pública en la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, la llista provisional de persones admeses, no admeses (en el cas d'haver citat més persones candidates que places) i excloses, amb indicació dels motius de l'exclusió.  
Les persones interessades disposen de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals, per a presentar davant la Comissió al·legacions contra aquestes. En aquestes al·legacions cal adjuntar, si escau, la documentació necessària que justifique les seues al·legacions. En el cas de més sol·licituds que places, no es poden presentar documents relatius a experiències diferents de les declarades en la preinscripció.  
4. Llistes definitives de persones admeses.  
La comissió d'admissió analitzarà les al·legacions presentades per les persones interessades i elaborarà la llista definitiva de persones admeses, no admeses (en el cas d'haver citat més persones candidates que places) i excloses, la qual serà exposada per l'Administració en la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, en el termini màxim de cinc dies hàbils posteriors a la finalització del termini de presentació de reclamacions.  
S'entenen contestades les reclamacions a través de la publicació de les llistes definitives, resultant desestimades totes aquelles reclamacions interposades a les llistes provisionals que no s'hagen tingut en consideració en les llistes definitives.  
Contra aquest acte, que no esgota la via administrativa, pot interposar-se en el termini d'un mes, un recurs d'alçada davant el director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial.  
5. Duració de la fase d'admissió.  
Aquesta fase té una duració màxima de 25 dies hàbils, i no es computen els dissabtes, diumenges ni festius. En casos excepcionals i degudament acreditats, el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional pot ampliar aquest termini.  
  
10. Assessorament  
1. En funció del nombre de places oferides i/o sol·licituds admeses, el director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, a proposta del Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, designarà el personal assessor adscrit per seus en el present procediment, d'acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 1224/09.  
  
2. La citació per a accedir a aquesta fase es farà a través de la pàgina web de Qualificacions Professionals. L'assessorament és obligatori i té caràcter individualitzat o col·lectiu, en funció de les necessitats de les persones candidates. Per a poder iniciar fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d'inscripció en la fase d'assessorament; ambdós documents es podran trobar en la pàgina web esmentada juntament amb les instruccions per a omplir-los. L'abandó o renúncia a aquesta fase per part de la persona candidata, que ha de fer-se per escrit dirigit a la persona coordinadora de l'equip d'assessors, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.  
3. La falta d'assistència no justificada a les reunions grupals o individuals provoca la pèrdua de la condició de persona candidata per al procediment. Es considera causa justificada els casos en els quals la no-assistència està motivada per malaltia pròpia que n'impossibilite l'assistència, o per esdevindre's un deure inexcusable. S'entén com a deure inexcusable de caràcter públic o personal l'obligació que incumbeix a una persona, l'incompliment de la qual li genera una responsabilitat d'índole penal, civil o administrativa. En aquests supòsits, s'ha de justificar la circumstància esdevinguda mitjançant un document acreditatiu d'aquesta. En cas de justificar l'absència, el personal assessor en el termini dels cinc dies hàbils següents a la justificació, ha de notificar per correu electrònic o postal a la persona candidata una nova data per a la sessió d'assessorament.  
4. Aquesta fase té una duració màxima de 35 dies hàbils, i no es computen els dissabtes, diumenges ni festius. En casos excepcionals i degudament acreditats, el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional podrà ampliar aquest termini.  
5. Quan siga necessari, se citarà l'aspirant per a ajudar-lo a autoavaluar la seua competència, completar el seu historial personal i/o formatiu, o presentar noves evidències que ho justifiquen.  
6. L'assessor o assessora, atesa la documentació aportada, ha de fer un informe per a la comissió d'avaluació, indicant-hi les unitats de competència en les quals l'aspirant ha d'accedir a la fase d'avaluació i aquelles en les quals no ho considera justificat.  
7. S'ha d'informar per escrit el candidat de les conclusions de l'assessora o assessor i quan no es considere justificat passar a la fase següent en alguna unitat de competència se l'ha d'orientar sobre quina formació ha de realitzar per a obtindre-la.  
8. No obstant això, atés que el contingut de l'informe de l'assessor o assessora no és vinculant, la persona candidata pot decidir passar a la fase d'avaluació.   
9. En previsió del possible cofinançament, al llarg d'aquesta fase, amb ajuda de l'assessor o assessora, si cal, d'acord amb el Reglament 1304/2013, del Parlament i del Consell, de 17 de desembre de 2013, relatiu al Fons Social Europeu, la persona candidata ha de facilitar la informació que permeta complir els requisits d'informació a través d'indicadors d'execució, referits al moment previ a l'inici de la seua admissió al procediment d'acreditació de competències. Sense perjudici que, en el cas que siga necessària aquesta informació, s'aconseguisca en la fase d'avaluació a través dels avaluadors. Amb aquesta mateixa finalitat se sol·licitarà al personal assessor i avaluador el seu coneixement d'aquesta possibilitat, mitjançant la signatura de presa de coneixement del cofinançament del Fons Social Europeu. En aquest mateix sentit, en previsió de possible cofinançament futur, s'enviarà la presa de coneixement al personal assessor i avaluador que participe en aquest procediment perquè l'òmpliga.  
  
11. Avaluació  
1. La citació per a accedir a aquesta fase es farà a través de la pàgina web de Qualificacions Professionals. Per a accedir a aquesta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d'inscripció en la fase d'avaluació. Ambdós documents es poden trobar en la pàgina web esmentada, juntament amb les instruccions per a l'ompliment, quan siga convocat a la reunió grupal d'avaluació.  
2. En funció del nombre de places oferides i/o sol·licituds admeses, el director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, a proposta del Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, designarà els avaluadors i avaluadores que conformaran la comissió d'avaluació, adscrits per seus, d'aquest procediment, d'acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 1224/2009.  
3. L'abandó o renúncia a aquesta fase per part del candidat o candidata, que ha de realitzar-se per escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.  
4. L'assistència a les entrevistes, contrastos directes i proves d'avaluació, individuals o col·lectives, són de caràcter obligatori. En cas que la persona candidata no puga assistir-hi, ha de justificar la seua absència en el termini dels tres dies hàbils següents a la sessió o es considerarà que ha desistit de la seua sol·licitud, circumstància que s'ha de fer constar en el seu expedient, i figurar en l'acta d'avaluació, com a no presentada. Es considera causa justificada els casos en els quals la no-assistència està motivada per malaltia de la persona candidata que li impossibilite l'assistència, o per esdevindre's un deure inexcusable de caràcter públic o personal. S'entén com a deure inexcusable de caràcter públic o personal l'obligació que incumbeix a una persona, l'incompliment de la qual li genera una responsabilitat d'índole penal, civil o administrativa. En aquests supòsits, ha de justificar-se la circumstància esdevinguda mitjançant un document acreditatiu d'aquesta. En cas de justificar l'absència, la comissió d'avaluació en el termini de cinc dies hàbils següents a la justificació, ha de notificar per correu electrònic o postal a la persona candidata una nova data per a l'entrevista, contrast o prova d'avaluació. D'altra banda, durant el desenvolupament del procés d'avaluació, l'incompliment greu per part de la persona candidata de les normes de prevenció de riscos laborals que s'han d'aplicar en les activitats d'avaluació, podrà provocar-ne la interrupció i la valoració negativa de la competència corresponent.  
5. Aquesta fase té una duració màxima de 35 dies hàbils, i no es computen els dissabtes, diumenges ni festius. En casos excepcionals i degudament acreditats el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional pot ampliar aquest termini.  
6. Únicament es realitzarà l'avaluació de les unitats de competència a les quals la persona candidata s'haja inscrit en aquesta fase i hagen sigut prèviament assessorades.  
7. L'avaluació té com a objecte comprovar si es demostra la competència professional requerida en les realitzacions professionals, en els nivells establits en els criteris de realització, a través de les evidències indirectes presentades i amb l'informe del personal assessor o de les evidències directes generades a partir dels mètodes i instruments d'avaluació que la comissió considere oportuns.   
8. L'avaluació es desenvoluparà seguint una planificació prèvia, en la qual constaran, almenys, les activitats i mètodes d'avaluació, i també els llocs i les dates previstos. De cada activitat quedarà un registre signat per la persona aspirant i l'avaluador/a.  
9. El personal avaluador realitzarà un informe per a la comissió d'avaluació, amb la seua proposta de judici de competència de cada unitat de competència de les persones candidates que tinga assignades. El resultat de l'avaluació s'expressarà en termes de demostrada o no demostrada.  
10. La persona candidata avaluada serà informada dels resultats de l'avaluació i tindrà dret a reclamació davant la comissió d'avaluació.  
  
  
12. Comissió avaluadora  
1. La comissió avaluadora està integrada per un mínim de cinc persones habilitades, almenys dues d'elles personal al servei de l'Administració. Una de les quals actuarà de president o presidenta i una altra de secretari o secretària, sent requisit que siga personal al servei de l'Administració. S'ha de garantir, sempre que siga possible, la presència d'avaluadors tant del sector formatiu com del productiu. El seu funcionament i la seua actuació estan subjectes als preceptes continguts en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
D'altra banda, segons el que es preveu en l'article 27.5 del Reial decret 1224/2009, per a poder participar com a avaluador o avaluadora és necessari no estar incurs en les circumstàncies d'abstenció previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic.  
2. La comissió avaluadora podrà demanar la col·laboració puntual de persones expertes, la participació de les quals ha de ser autoritzada pel Servei de Gestió de la Formació i la Qualificació Professional.  
3. En el procés d'avaluació no poden intervindre persones que hagen participat com a assessors en aquesta mateixa convocatòria.  
4. Funcions de la comissió avaluadora:  
a) Organitzar el procés d'avaluació a través d'un pla que incloga les activitats o proves necessàries i la gestió derivada de la seua actuació.  
  
b) Valorar la documentació aportada per les persones candidates i per l'informe de l'assessor o assessora. Es podrà requerir a la persona candidata, si això fora necessari, l'aportació d'una altra documentació complementària que evidencie l'adquisició de la competència professional que sol·licita que se li reconega.  
c) Determinar el mètode i els instruments d'avaluació de la competència professional.  
d) Avaluar la competència professional a partir de la informació recopilada i les evidències generades i registrades al llarg de tot el procediment, prenent com a referent les realitzacions professionals i els criteris de realització de cadascuna de les unitats de competència.  
e) Recollir els resultats en una acta d'avaluació que, juntament amb tot l'expedient, s'arxivarà en el mateix centre que actue de seu.  
f) Resoldre les reclamacions que puguen presentar les persones candidates durant el procés d'avaluació.  
g) Documentar el procés d'avaluació per al seguiment, control i garantia de qualitat.  
h) Informar la persona candidata dels resultats de l'avaluació, així com sobre les oportunitats per a completar la seua formació i obtindre l'acreditació completa de títols de Formació Professional o certificats de professionalitat.  
i) Actuar en la fase d'admissió, revisant la documentació aportada per les persones candidates admeses en la fase de preinscripció, publicant les llistes corresponent i atenent les possibles reclamacions.  
  
j) Una vegada informada la persona candidata, i en el termini màxim de quatre setmanes des de l'acreditació de la competència, obtindran de les persones admeses que hagen acreditat la seua competència professional en el procediment, els indicadors de resultat immediat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 5 del Reglament 1304/2013, del Parlament i del Consell, de 17 de desembre de 2013, relatiu al Fons Social Europeu, en previsió de possibles cofinançaments.  
k) Totes altres vinculades a les seues funcions que li siguen assignades pel Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional.  
5. Funcions del president o presidenta de la comissió:  
a) Representar i mantindre la interlocució amb el Servei de Gestió de la Formació i la Qualificació Professional.  
b) Convocar i presidir les reunions de la comissió.  
c) Dirigir i coordinar les actuacions de la comissió.  
d) Supervisar i coordinar l'elaboració i el desenvolupament de les proves i les actuacions dels equips d'avaluació.  
e) Vetlar pel compliment de les normes establides en la present resolució.  
6. Funcions del secretari o secretària de la comissió:  
a) Redactar les actes i, si escau, donar fe dels acords adoptats en les reunions de la comissió.  
b) Rebre les propostes de judici de competència per a traslladar-les a la comissió.  
c) Expedir els certificats de caràcter no acadèmic que siguen sol·licitats per les persones candidates o per l'Administració.  
d) Remetre les actes d'avaluació al Servei de Gestió de la Formació i la Qualificació Professional i arxivar-ne còpia, juntament amb la resta de l'expedient del procediment, en el centre de referència.  
  
e) Omplir la documentació requerida a l'efecte de la corresponent indemnització econòmica que poguera correspondre per les actuacions de la comissió.  
f) Redactar i publicar les llistes corresponents en el procés d'admissió i inscripció.  
7. Funcions del conjunt d'avaluadors i avaluadores:  
a) Elaborar els plans individuals d'avaluació.  
b) Analitzar les evidències indirectes i els informes del personal assessor.  
c) Realitzar les proves d'avaluació i controlar el seu desenvolupament.  
d) Registrar totes les activitats d'avaluació, que seran signades pels avaluadors i avaluadores i pel candidat.  
e) Proposar els judicis de competència.  
f) Redactar els informes d'avaluació.  
g) Participar en el procés d'admissió i inscripció, quan corresponga.  
  
13. Resultats de l'avaluació  
1. La comissió, a partir dels informes d'avaluació i de les actuacions desenvolupades, emetrà un judici de competència en relació amb les evidències directes o indirectes aportades per cada aspirant. El judici de competència s'ha d'expressar de forma dicotòmica, en termes de competència demostrada o competència no demostrada.   
2. El document en el qual s'expressa el judici de competència s'ha d'entregar personalment a la persona candidata a fi de garantir la necessària confidencialitat.  
  
14. Reclamacions  
Les persones interessades, contra les resolucions i els actes de tràmit de la comissió avaluadora poden interposar una reclamació davant el president o presidenta d'aquesta, en els cinc dies hàbils següents a la comunicació. La comissió resoldrà en el termini de cinc dies hàbils.  
  
Contra aquest acte, que no esgota la via administrativa, pot interposar-se un recurs d'alçada davant el director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, en el termini d'un mes.  
  
15. Orientació final  
Una vegada finalitzat el procés d'avaluació, la persona candidata rebrà de la comissió avaluadora un escrit en el qual s'ha de fer constar, segons siga procedent:  
1. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, perquè puga acreditar en convocatòries posteriors les unitats de competència per a les quals havia sol·licitat acreditació.  
2. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, per a completar un títol de Formació Professional o certificat de professionalitat.   
D'altra banda, quan la persona candidata complete els requisits per a l'obtenció d'un certificat de professionalitat o un títol de Formació Professional, la comissió avaluadora li indicarà els tràmits necessaris per a la seua obtenció.  
  
16. Acreditació de les unitats de competència  
1. A les persones que siguen avaluades positivament se'ls entregarà un document oficial de l'administració competent, d'acreditació de la unitat o unitats de competència corresponents.  
2. Les unitats de competència acreditades tenen valor en tot l'Estat i seran reconegudes a l'efecte d'acreditació parcial acumulable per a l'obtenció del títol de formació professional o certificat de professionalitat corresponent.  
3. En tot cas l'obtenció del títol de tècnic/a o de tècnic/a superior requereix complir els requisits d'accés previstos en els ensenyaments corresponents, segons el que es preveu en la Llei orgànica 2/2006, d'educació, de 3 de maig.  
4. En el termini de sis mesos des de l'acreditació de la competència professional, l'Administració pot sol·licitar a les persones candidates avaluades l'actualització de les dades dels indicadors de resultat immediat obtinguts per la Comissió d'Avaluació, amb la finalitat de formalitzar els indicadors de resultat a llarg termini.  
  
17. Registre  
Les comissions d'avaluació han de traslladar l'original de l'acta final al Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional per a procedir a les acreditacions i incorporar-les al corresponent registre oficial. I han de guardar una còpia de l'acta amb la resta de l'expedient.   
  
  
18. Drets d'inscripció. Taxes  
Per a accedir a la fase d'assessorament, s'ha d'abonar una taxa única i per a accedir a la fase d'avaluació, s'ha d'abonar una taxa per cada unitat de competència sol·licitada.  
Les taxes esmentades es fixen a l'empara del que es disposa en l'article 14.4 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de taxes.  
Les exempcions o minoracions en l'import de les taxes són les previstes en l'article 14.4-2 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de taxes:  
Estan exempts del pagament de taxes «els subjectes passius que estiguen inscrits com a demandants legals d'ocupació, amb una antiguitat mínima de tres mesos, referida a la data de la respectiva inscripció».  
  
Tenen dret a una bonificació del 50% de la quota «les persones amb discapacitat amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%».  
La informació sobre l'imprés per a abonar les taxes, i també la quantitat d'aquestes, es facilitarà oportunament en la pàgina web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport.