Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4630, del 14-11-2003 (2003/11934)

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4630

Fecha DOGV
:   14-11-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/11293


Fecha del documento
:   20-10-2003

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * personal docente
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004. [2003/Q11819]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso la plaza de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
  
Segunda. Requisitos
  
2.1 El cumplimiento de los requisitos para concursar, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
  
2.2 Requisitos de carácter general:
  
a) Tener cumplidos los 18 años y no haber cumplido la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Caso de haber realizado sus estudios fuera del estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor de universidad.
  
c) No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejerzan cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel medio.
  
2.3 Requisitos de carácter específico para la figura de profesor contratado doctor:
  
a) Ser doctor que acredite al menos tres años de actividad docente e investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
  
b) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, bien en el Registro General de la universidad o bien por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instancia, que se ajustará al modelo anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
  
a) De acuerdo con el artículo 34.1.1 de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguardo que justifique el pago de 21,16 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (JEI-4313), en la cuenta número 35885576/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de documento nacional de identidad y el número de la plaza.
  
b) Fotocopia del documento nacional de identidad o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
c) Fotocopia del título de doctor.
  
d) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado correspondiente al nivel medio, expedido por la Junta Calificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
e) Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
3.2 Traducción de documentos.
  
Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
  
Cuarta. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado, cuyo responsable es el gerente de la Universidad de Alicante, comprometiéndose ésta a no hacer un uso distinto de los datos personales recogidos de aquél para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
  
La Universidad de Alicante informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la ley; derechos que deben ser ejercidos, por escrito, ante el secretario general de esta universidad.
  
Quinta. Relación de admitidos y excluidos
  
5.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de la universidad y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta universidad, con indicación de la causa de exclusión.
  
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los interesados podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
5.2 Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de la universidad y en el mismo tablón.
  
5.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
  
5.4 Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al vicerrector de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
  
Sisena. Comisiones de selección
  
6.1 Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones de selección, que, conforme a la normativa de la Universidad de Alicante, estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho.
  
6.2 Los miembros que componen cada comisión de selección se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de admitidos y excluidos, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27).
  
6.3 Las comisiones de selección deberán constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el acto de constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.
  
6.4 Los miembros de las comisiones de selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa de la Universidad de Alicante, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Setena. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección de los concursantes está integrado por dos fases:
  
7.1 Primera fase. La comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes de acuerdo con el baremo general anexo IV, aprobado en Consejo de Gobierno.
  
Para ello, la comisión, mediante publicación en la web de la universidad y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, convocará a los aspirantes para que aporten, por quintuplicado ejemplar:
  
· Currículum, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
  
· Programa razonado relativo a una asignatura troncal u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza.
  
La comisión podrá solicitar a los candidatos la exposición oral de sus méritos investigadores. La fecha de la convocatoria para este acto coincidirá con la fecha prevista para la aportación de la documentación solicitada.
  
En las 48 horas siguientes a la presentación de dicha documentación y, en su caso, de la exposición oral, la comisión hará pública en la web de la universidad, así como en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones, la puntuación asignada a los méritos así como la fecha, lugar y hora de la realización de la segunda fase del procedimiento selectivo.
  
Para superar esta fase, los aspirantes deberán alcanzar una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
7.2 Segunda fase. Compuesta por dos partes:
  
a) Defensa y debate del programa docente presentado por el candidato; la defensa se realizará en un tiempo mínimo de 30 minutos y el debate en un tiempo máximo de 120 minutos.
  
b) Exposición de un tema a elegir por el candidato de entre los incluidos en su programa, durante un tiempo mínimo de 45 minutos. La comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.
  
Para superar esta fase el candidato habrá de obtener una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
Huitena. Resolución del concurso
  
La comisión de selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza o plazas a cubrir a favor del candidato o candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia del candidato o candidatos propuestos, a los que les sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria. En caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la comisión, resultando propuesto aquel candidato que obtenga mayor número de votos.
  
La comisión publicará en la página web de la universidad, así como en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento, la puntuación obtenida por cada candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza o plazas.
  
Novena. Recurso de alzada
  
Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el rector, previo informe de la Comisión de Reclamaciones de la universidad, conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.
  
Diez. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
  
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza o plazas al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.
  
Once. Firma del contrato
  
11.1 En el plazo de un mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base segunda, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  
11.2 Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta universidad.
  
11.3 Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta universidad.
  
11.4 Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del departamento al que está adscrita la plaza.
  
Doce. Información
  
La información referente a esta convocatoria y su proceso será facilitada en la Unidad de Acceso PDI (antiguo Concursos Docentes) del Servicio de Selección y Formación, de 09.00 a 14.00 horas (tel.: 96 590 34 00, ext. 3040), de lunes a viernes. También podrá consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/normativa/empleo/docencia.html.
  
Alicante, 20 de octubre de 2003.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Miguel Louis Cereceda.
  
ANEXO I
  
Plaza: DC02680
  
Categoría: profesor contratado doctor
  
Área de conocimiento: Ingeniería Química
  
Departamento: Ingeniería Química
  
Actividad: colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Ingeniería Química.
  
Dedicación: completa
  
Duración: indefinida
  
Centro: Facultad de Ciencias
  
ANEXO IV
  
Profesor contratado doctor
  
Baremo general de las comisiones de selección para la contratación de profesores contratados doctores, aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003.
  
1. Experiencia investigadora: de 0 a 4 puntos.
  
Parámetros establecidos en el anexo IV 1.1 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
2. Experiencia docente: de 0 a 2,5 puntos.
  
Parámetros establecidos en el anexo IV 1.2 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
3. Formación académica y de gestión: de 0 a 1,5 puntos.
  
Parámetros establecidos en el anexo IV 1.3 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
4. Experiencia profesional: de 0 a 1 punto.
  
Parámetros establecidos en el anexo IV 1.4 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
5. Otros méritos: de 0 a 1 punto.
  
Varia. Conocimiento del valenciano.