Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6910, del 26-11-2012 (2012/10632)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6910

Data del DOGV
:   26-11-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/10721


Data del document
:   15-11-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut. [2012/10689]
A l'empara del que disposa el Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Fent ús de la competència delegada per l'article 1.3.3. de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar un concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut d'acord amb les bases següents:
Primera. Normes generals
Es convoquen per a la provisió, per concurs de trasllats, les places vacants de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut, que s'especifiquen en l'annex I.
El concurs es regirà per les presents bases i pel que disposa el capítol IV del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
El barem de mèrits que figura en l'annex II és l'aplicable d'acord amb l'Orde de 12 de febrer de 2007, del conseller de Sanitat (DOCV 01.03.2007), per la qual s'aprova el barem de mèrits d'aplicació als concursos de trasllats per a la provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Segona. Participants
A) Obligatoris.
El personal estatutari fix que haguera obtingut el reingrés a una plaça de la categoria objecte de la present convocatòria amb caràcter provisional està obligat a participar en el present concurs de trasllats.
B) Voluntaris.
Pot participar voluntàriament en este concurs de trasllats el personal estatutari fix amb nomenament en propietat en la categoria a què es concursa, siga quin siga el servici de salut de què depenga.
Requisits del personal fix per a ser admés en el concurs:
a) El personal en actiu o amb reserva de plaça haurà d'haver pres possessió de la seua plaça actual o de la que té reservada almenys un any abans de la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en el present concurs. En el cas que l'aspirant haja obtingut destinació per mitjà del procediment de redistribució d'efectius no serà exigible eixe requisit.
b) El personal en situació diferent de la d'actiu i sense reserva de plaça, ha de tindre els requisits necessaris per al reingrés al servici actiu l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
Els requisits exigits per a participar en este concurs han de mantindre's al llarg de tot el procés, és a dir, fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.
Tercera. Sol·licituds
Cada concursant ha d'omplir la instància i la sol·licitud de places, i ajustar-se necessàriament al model que pot ser descarregat des de la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (). Així mateix, ha d'omplir un autobarem seguint el de l'annex III.
Els documents, dirigits al director general de Recursos Humans de la Sanitat i ben omplits, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
- 03737 Alacant: c/ Girona, núm. 26.
- 03557 Alcoi: pl. d'Espanya, núm. 2.
- 12287 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
- 46769 València: Gran Via de Ferran el Catòlic, núm. 74.
O per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. S'advertix que en tots els fulls ha de figurar el segell de registre, que l'original queda en poder de l'Administració i una còpia en poder de les persones interessades com a justificant.
El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.
Durant el termini de presentació de sol·licituds els concursants podran retirar-se del concurs o modificar la petició de places per mitjà d'una nova sol·licitud que anul·larà totalment l'anterior. Juntament amb esta nova sol·licitud ha de presentar-se una còpia de la instància original on figuren les dades del participant.
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i fins a la finalització del termini per a formular reclamacions contra la resolució provisional del concurs, els concursants podran desistir del concurs presentant el desistiment davant del mateix òrgan a què van dirigir la sol·licitud inicial.
Els concursants en situació de reingrés provisional que desistiren de la participació en el concurs de trasllats seran declarats d'ofici en la situació d'excedència voluntària des del moment que s'efectue el cessament en la plaça, si això passava.
La consignació de dades falses o inexactes en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comporta l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjuí de les mesures legals que hi corresponguen.
El domicili que figure en la instància es considera l'únic vàlid per a notificacions, i és responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació com la comunicació a esta Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat de qualsevol canvi del domicili.
Quarta. Documentació
Juntament amb la instància, la sol·licitud de places i l'autobarem, tots els concursants han d'aportar una fotocòpia compulsada dels documents següents:
a) Document nacional d'identitat.
b) Nomenament de personal estatutari fix en la categoria a què es concursa.
c) Qualsevol altre nomenament de què es pretenguen fer valdre els servicis prestats segons el barem.
d) Certificat dels servicis prestats, amb expressió de la categoria, expedida per la direcció de la institució que corresponga.
e) Diplomes o certificats de cursos i altres mèrits arreplegats en el barem.
f) Certificats o diplomes expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
g) Els concursants que es troben en situació de servici actiu o amb reserva de plaça han d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la diligència de presa de possessió de l'última plaça exercida en propietat.
h) Els concursants en situació d'excedència han d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la resolució d'excedència.
i) Els concursants en situació de reingrés al servici actiu amb caràcter provisional han d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la resolució de reingrés al servici actiu amb caràcter provisional.
j) Els concursants procedents de redistribució d'efectius han de presentar una fotocòpia compulsada de la resolució que acredite l'obtenció de l'última plaça exercida amb destinació definitiva.
Per al còmput del temps de servicis prestats, la permanència i la pertinença a què es referix el barem, es pren com a referència el dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Per a tots els altres mèrits es pren com a referència l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
La comissió de valoració, que només pot valorar la documentació degudament acreditada i aportada en temps i forma, pot requerir qualsevol aclariment al respecte. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. La comissió de valoració pot també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents presentats quan estos estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, sempre que no es troben validats sota firma.
Si en qualsevol moment del procés de concurs arriba a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, ha de requerir-li'n l'acreditació. Si estos no foren acreditats en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració en realitzarà una proposta d'exclusió al director general de Recursos Humans de la Sanitat, el qual, després de les verificacions oportunes, ha de dictar una resolució motivada que excloga l'aspirant del concurs. Tal resolució pot ser impugnada en la forma establida en la base novena.
Quinta. Comissió de valoració
La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits del personal concursant i en general l'execució de la present convocatòria, resolent d'acord amb el que disposa esta i la resta de normes d'aplicació. Les resolucions de la comissió de valoració són vinculants amb l'administració.
La comissió de valoració té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmesa a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i, així mateix, els seus membres estan sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en l'esmentada llei, i són nomenats pel director general de Recursos Humans de la Sanitat.
Els integrants de la comissió de valoració, el nombre dels quals és, com a mínim, de cinc membres i els respectius suplents, inclòs el president i el secretari, han de ser personal fix de les administracions públiques, que pertanga a un grup de titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats i, almenys, la mitat més un dels seus membres ha de tindre una titulació corresponent a l'àrea de coneixements dels llocs convocats.
Sexta. Resolució del concurs
El personal que participe en este concurs pot sol·licitar el centre o centres que considere convenient entre els oferits en l'annex i els centres no oferits que els interessen, per al cas que pogueren ser adjudicats per resultes, sense perjuí d'allò que s'ha establit per al personal que es trobe en reingrés provisional.
Les places corresponents als centres gestionats per mitjà de concessió administrativa no són susceptibles d'adjudicació per resultes.
El personal que es trobe en reingrés provisional ha de sol·licitar totes les places oferides de la seua mateixa modalitat (o primària o especialitzada) corresponents al seu departament de salut. A més, estos concursants en situació de reingrés provisional, podran també sol·licitar qualsevol altra de les oferides i en l'orde que estimen oportú.
Les places seran adjudicades als concursants d'acord amb l'orde de puntuació, en aplicació del barem de mèrits que figura com a annex II a esta convocatòria.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, a la vista de les places sol·licitades pels concursants i segons l'orde final aconseguit, la comissió de valoració aprovarà la resolució provisional del concurs, que es farà pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En esta resolució ha de figurar, si és el cas, el personal exclòs, amb indicació de les causes d'exclusió, i s'ha de publicar, per a informació, en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la pàgina web de la mateixa conselleria.
Els interessats disposaran del termini de 15 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a formular reclamacions contra la resolució provisional.
Les reclamacions formulades contra la resolució provisional seran rebutjades o admeses per mitjà de la resolució definitiva, que l'aprovarà el director general de Recursos Humans de la Sanitat i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la pàgina web de la mateixa conselleria, per a informació.
La publicació de la resolució definitiva en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana servix de notificació a les persones interessades, i s'inicia des d'esta publicació els terminis establits perquè els organismes afectats efectuen les actuacions administratives procedents.
Les destinacions adjudicades són irrenunciables, llevat que la dita renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària convocat per una altra administració pública.
Sèptima. Presa de possessió
Com que l'adjudicació es fa pel procediment de resultes, els concursants en servici actiu o amb reserva de plaça que pertanguen a institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut i obtinguen plaça, han de cessar en la plaça que ocupen l'endemà de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
La presa de possessió de la nova plaça ha d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament, si la plaça és de la mateixa localitat que la que exercixen; en el termini de cinc dies, si és de distinta localitat i del mateix departament de salut o departament limítrof; en el termini de 10 dies si pertany a distinta localitat i departament no limítrof, o en el termini d'un mes, si pertany a distint servici de salut.
En el cas d'obtindre plaça en el mateix centre on s'exercix una comissió de servicis, la presa de possessió s'ha de fer l'endemà del cessament, el qual es produirà l'endemà de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
El termini possessori s'iniciarà quan finalitze el permís o llicència que, si és el cas, haja sigut concedit a la persona interessada, llevat que per causes justificades s'acorde suspendre'n l'aprofitament.
En el cas que l'adjudicació de plaça supose el reingrés al servici actiu de personal excedent, el termini de presa de possessió serà d'un mes, a comptar des de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
Excepte en el cas del paràgraf anterior, el termini de presa de possessió i, si és el cas, la pròrroga, tindrà la consideració de servici actiu, i se'n percebran els havers corresponents amb càrrec a la plaça de destinació.
S'entén que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari, i es declara en tal situació pel departament d'origen, el personal que no s'incorpore a la destinació obtinguda com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les pròrrogues que legalment o reglamentàriament siguen procedents. No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així apreciades amb audiència prèvia de la persona interessada, pot deixar-se sense efecte esta situació. En este cas, la interessada ha d'incorporar-se a la nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.
Els concursants que no obtinguen plaça en este concurs es mantindran en la situació i destinació que tinguen, a excepció dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en el seu departament de salut, podran optar per obtindre nova destinació provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària. La no-participació, o no haver-hi resultat adjudicatari, no havent sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària en el cas de resultar cessat, i ha de romandre en esta situació almenys dos anys abans de poder sol·licitar nou reingrés provisional o per a la participació en un concurs de trasllats ulterior.
Octava. Publicitat
Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es ANNEX I
PLACES
TÈCNIC DE GESTIÓ DE LA FUNCIÓ ADMINISTRATIVA
Codi Centre de treball Municipi Places
DEPARTAMENT DE SALUT DE VINARÒS
1500 HOSPITAL COMARCAL DE VINARÒS I CE VINARÒS 1
79529 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 01 VINARÒS 1
DEPARTAMENT DE SALUT DE CASTELLÓ
1503 HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓ I CE CASTELLÓ DE LA PLANA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE LA PLANA
1501 HOSPITAL DE LA PLANA I CE VILA-REAL 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE SAGUNT
974 HOSPITAL DE SAGUNT I CE SAGUNT 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - CLÍNIC - MALVA-ROSA
977 HOSPITAL CLÍNIC UNIVERSITARI DE VALÈNCIA I CE VALÈNCIA 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - LA FE
90581 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE I CE VALÈNCIA 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - HOSPITAL GENERAL
79619 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 09 VALÈNCIA 2
realitzaran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat () i en els taulers d'anuncis de les seues direccions territorials. Els terminis corresponents compten a partir de la data de la diligència de publicació. La comissió de valoració pot determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans només per a informació.
Novena. Recursos
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a executar-les pel director general de Recursos Humans de la Sanitat poden ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant de el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, poden interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992.
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
València, 15 de novembre de 2012.- el director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - DOCTOR PESET
953 HOSPITAL DOCTOR PESET I CE VALÈNCIA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE GANDIA
954 HOSPITAL FRANCESC DE BORJA DE GANDIA I CE GANDIA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE XÀTIVA - ONTINYENT
958 HOSPITAL LLUÍS ALCANYÍS DE XÀTIVA I CE XÀTIVA 1
79227 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 14 XÀTIVA 2
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALCOI
1207 HOSPITAL MARE DE DÉU DELS LLIRIS D'ALCOI I CE ALCOI 1
DEPARTAMENT DE SALUT DE LA MARINA BAIXA
1229 HOSPITAL MARINA BAIXA DE LA VILA JOIOSA I CE LA VILA JOIOSA 3
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - SANT JOAN d'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNIC SANT JOAN D'ALACANT I CE SANT JOAN D'ALACANT 1
DEPARTAMENT DE SALUT D'ELDA
1215 HOSPITAL GENERAL D'ELDA I CE ELDA 3
79468 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 18 ELDA 1
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - HOSPITAL GENERAL
1200 HOSPITAL GENERAL D'ALACANT I CE ALACANT 3
79671 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 19 ALACANT 2
DEPARTAMENT DE SALUT D'ELX - HOSPITAL GENERAL
1219 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI D'ELX I CE ELX 3
DEPARTAMENT DE SALUT D'ORIHUELA
1223 HOSPITAL VEGA BAJA D'ORIHUELA I CE ORIHUELA 4
HOSPITAL PARE JOFRÉ
2148 HOSPITAL PARE JOFRÉ DE VALÈNCIA VALÈNCIA 1
SES ALACANT
79973 UNITAT DE GESTIÓ SES D'ALACANT ALACANT 1
SES VALÈNCIA
79142 UNITAT DE GESTIÓ SES DE VALÈNCIA VALÈNCIA 1
\* \* \* \* \*
ANEXO I
PLAZAS
TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Código Centro de trabajo Municipio Plazas
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VINARÒS
1500 HOSPITAL COMARCAL DE VINARÒS Y CE VINARÒS 1
79086 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 01 VINARÒS 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE CASTELLÓN
1503 HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓN Y CE CASTELLÓN DE LA PLANA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA PLANA
1501 HOSPITAL DE LA PLANA Y CE VILA-REAL 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE SAGUNTO
974 HOSPITAL DE SAGUNTO Y CE SAGUNTO 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - CLÍNICO - MALVARROSA
977 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA Y CE VALENCIA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - LA FE
90261 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE Y CE VALENCIA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - HOSPITAL GENERAL
79136 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 09 VALENCIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - DOCTOR PESET
953 HOSPITAL DOCTOR PESET Y CE VALENCIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE GANDIA
954 HOSPITAL FRANCESC DE BORJA DE GANDIA Y CE GANDIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE XÀTIVA - ONTINYENT
958 HOSPITAL LLUÍS ALCANYÍS DE XÀTIVA Y CE XÀTIVA 1
79002 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 14 XÀTIVA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALCOY
1207 HOSPITAL VIRGEN DE LOS LIRIOS DE ALCOY Y CE ALCOY 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA MARINA BAIXA
1229 HOSPITAL MARINA BAIXA DE VILLAJOYOSA Y CE VILLAJOYOSA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - SANT JOAN D'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNICO SANT JOAN D'ALACANT Y CE SANT JOAN D'ALACANT 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELDA
1215 HOSPITAL GENERAL DE ELDA Y CE ELDA 3
79004 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 18 ELDA 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - HOSPITAL GENERAL
1200 HOSPITAL GENERAL DE ALICANTE Y CE ALICANTE 3
79209 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 19 ALICANTE 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELCHE - HOSPITAL GENERAL
1219 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE Y CE ELCHE 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ORIHUELA
1223 HOSPITAL VEGA BAJA DE ORIHUELA Y CE ORIHUELA 4
HOSPITAL PARE JOFRÉ
2148 HOSPITAL PARE JOFRÉ DE VALENCIA VALENCIA 1
SES ALICANTE
79260 UNIDAD DE GESTIÓN SES DE ALICANTE ALICANTE 1
SES VALENCIA
79728 UNIDAD DE GESTIÓN SES DE VALENCIA VALENCIA 1ANNEX II
Barem de mèrits segons
l'Orde de 12 de febrer de 2007 (DOCV 01.03.2007)
1. Valoració del treball exercit en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o en altres administracions públiques, fins a un màxim de 42 punts
Es valoren els servicis prestats en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament d'acord amb el que establix la Llei 15/1997, de 25 d'abril, o en altres administracions públiques, incloses les de la Unió Europea o, si és el cas, en institucions acreditades per a la formació de l'especialitat de què es tracte, o en institucions sanitàries d'un país estranger, segons un conveni o acords d'assistència sanitària amb el país, si esta prestació l'ha autoritzada expressament el Ministeri de Sanitat i Consum a la persona interessada.
1.1. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria: 0,20 punts.
1.2. Per cada mes complet de servicis prestats en una categoria diferent: 0,10 punts.
Es valoren totes les situacions de servici actiu, servicis especials, servicis en altres administracions públiques i, a més, la situació d'excedència per atenció de familiars per violència de gènere, en els termes que establix l'article 89 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
En l'apartat 1.1 no es valora el període de treball exercit com a millora d'ocupació en una categoria diferent.
En l'apartat 1.1 es considera com a treball exercit en la mateixa categoria en què es concursa el corresponent al lloc de treball d'origen quan s'accedisca a llocs de direcció o assimilats, i també quan el treballador siga declarat en la situació de servicis especials d'acord amb l'article 64 de l'Estatut Marc.
1.3 Per cada mes complet de servicis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional segons convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració pública: 0,20 punts.
2. Valoració del grau de carrera o desenrotllament professional, fins a un màxim de 8 punts
El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenrotllament professional, es valora d'acord amb l'escala següent. Es puntua exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria en què es concursa:
Grau G-1: 2 punts.
Grau G-2: 4 punts.
Grau G-3: 6 punts.
Grau G-4: 8 punts.
3. Valoració del temps de pertinença en propietat a la categoria en què es concursa, fins a un màxim de 20 punts
Per cada any complet amb plaça en propietat en la categoria en què es concursa: 1 punt.
Es té en compte el temps treballat des que s'obté la plaça en propietat de la categoria de què es tracte, incloses totes les situacions de servici actiu, inclòs el reingrés provisional, en la categoria en què es concursa, i les situacions administratives que comporten la reserva de la plaça i les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps per a l'antiguitat i les reduccions de jornada protegides per la llei.
Les integracions es computen des que es va obtindre la plaça en propietat i no des de la resolució de la integració.
4. Valoració del temps en la mateixa destinació definitiva en el centre i en la categoria des de la qual es concursa, fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per cinc anys complets: 5 punts.
4.2. Per cada any addicional complet: 1 punt.
Per a poder puntuar en este apartat, el concursant ha d'haver completat cinc anys ininterromputs, immediatament anteriors a la convocatòria, en el centre on té la plaça en propietat i en la seua categoria.
Es valoren com a permanència les situacions administratives de servicis especials que establix l'article 64 de l'Estatut Marc, i les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps per a l'antiguitat i les reduccions de jornada protegides per la llei.
Es valora el temps de treball en què la persona interessada ha exercit el seu lloc en el centre i la categoria des de la qual concursa, amb la plaça en propietat, per tant, s'exclou el temps en comissió de servicis en un altre centre.
5. Valoració de cursos de formació relacionats amb la categoria en què es concursa, impartits, reconeguts o homologats per universitats o organismes competents per a la formació de personal sanitari, llevat del personal facultatiu, i altres mèrits valorables fins a un màxim de 15 punts
En cap cas es puntuen en este epígraf els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa de les places que s'ocupen.
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, es valoren per una sola vegada, i no són susceptibles de ser valorades edicions successives del mateix curs.
5.1. Es valoren els cursos de formació i perfeccionament relacionats directament amb la categoria en què es concursa, de duració igual o superior a 10 hores, que hagen sigut cursats per la persona interessada, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 7 punts:
De 100 o més hores de duració: 2,00 punts.
De 75 o més hores de duració: 1,50 punts.
De 50 o més hores de duració: 1,00 punt.
De 25 o més hores de duració: 0,50 punts.
De 15 o més hores de duració: 0,20 punts.
De 10 o més hores de duració: 0,10 punts.
5.2. La resta de cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la formació dels empleats públics, de caràcter genèric, de duració igual o superior a 10 hores, que hagen sigut cursats per la persona interessada, es valoren d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 3 punts:
De 100 o més hores de duració: 2,00 punts.
De 75 o més hores de duració: 1,50 punts.
De 50 o més hores de duració: 1,00 punt.
De 25 o més hores de duració: 0,50 punts.
De 15 o més hores de duració: 0,20 punts.
De 10 o més hores de duració: 0,10 punts.
5.3. Per impartir cursos de formació dels especificats en els apartats 5.1 i 5.2, fins a un màxim d'1 punt. Per cada 10 hores: 0,10 punts.
Es consideren cursos de caràcter genèric els relacionats amb informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i la resta que siguen de naturalesa semblant que incidisquen en la formació general dels empleats públics, llevat que l'aspirant pertanga a una categoria en què els cursos hagen de valorar-se com a que hi estan relacionats directament.
5.4. Professor associat en ciències de la salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts. Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts.
5.5. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb la certificació estesa pel director de la comissió, fins a un màxim d'1 punt. Per cada 12 mesos: 0,25 punts.
5.6. Per activitats com a tutor de residents, aprofitament de beques d'estudi o investigació, i també per tindre altres mèrits o haver fet activitats rellevants relacionades amb la categoria i no previstes en els apartats anteriors, fins a un màxim d'1 punt.
5.7. Per haver fet treballs científics i d'investigació, d'acord amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 4 punts:

Es valoren els treballs científics i d'investigació que hagen sigut publicats en llibres o revistes prestigiosos en l'àmbit de la categoria en què es concursa, apreciats per la comissió de valoració. En tots els casos, els llibres i les publicacions han de tindre l'ISBN o ISSN, respectivament, que els acredite, i els treballs només es poden valorar una vegada. Només són objecte de valoració els tres primers autors consignats en la publicació.
6. Valoració dels coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts
Els coneixements de valencià es valoren d'acord amb la possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons l'escala següent:
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
La valoració dels coneixements de valencià s'efectua puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut. Només es valoren els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No és suficient la justificació simple d'haver participat en les proves, sinó que s'han d'haver superat dins del termini de presentació d'instàncies. Per a això, s'han de tindre en compte les homologacions i convalidacions previstes en l'Orde de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i les modificacions posteriors.
7. Criteri de desempat en igualtat de puntuació
En el cas d'igualtat en la puntuació total del barem, es resol a favor de l'aspirant amb més puntuació en l'epígraf de valoració del treball fet en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o d'altres administracions públiques. Si persistix la igualtat, se seguix la mateixa pauta respecte als epígrafs següents, si fóra necessari, i en eixe mateix orde. Si la igualtat es manté, s'adjudica la plaça a l'aspirant de major edat.