Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4694, del 18-02-2004 (2004/1212)

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2004, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4694

Fecha DOGV
:   18-02-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/1212


Fecha del documento
:   03-02-2004

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal de investigación
    * concurso administrativo
    * universidad
    * personal docente

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2004, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004. [2004/X1212]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
  
2. Requisitos
  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a cada una de las figuras del personal docente e investigador contratado laboral, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
  
2.2. Requisitos de carácter general:
  
a) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de Universidad.
  
c) No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejerzer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel «mitjà».
  
2.3. Requisitos de carácter específico de cada figura:
  
a) Para plazas de Ayudante:
  
a.1) Haber superado en su totalidad las materias de estudio que se exijan para la obtención del grado de doctor.
  
a.2) La Universidad no podrá contratar como ayudante a quien a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se hallara contratado en cualquier Universidad pública como ayudante.
  
b) Para plazas de Profesor Ayudante Doctor:
  
b.1) Ser Doctor que acredite haber desarrollado durante, al menos, dos años actividades docentes o de investigación en centros no vinculados a la Universidad contratante, y durante los cuales no hayan mantenido ninguna relación contractual, estatutaria o como becario con la misma. Los Ayudantes y Profesores Asociados que a la entrada en vigor de la LOU estuviesen en posesión del título de Doctor, no les resultará aplicable la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
  
b.2) Disponer de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
c) Para plazas de Profesor Asociado:
  
c.1) Ser especialista de reconocida competencia y acreditar estar ejerciendo, fuera del ámbito universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación.
  
c.2) La Universidad no podrá contratar como profesor asociado a personal docente e investigador funcionario en activo cualquiera que sea la Universidad en la que preste sus servicios, ni aquellas otras personas pertenecientes a la comunidad universitaria de esta Universidad de Alicante.
  
3. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, bien en el Registro General de la Universidad o bien por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instancia, que se ajustará al modelo anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
  
3.1. Por cada plaza solicitada:
  
De acuerdo con el art. 34.1.1 de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre de Tasas de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguardo que justifique el pago de 21.16 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (XTB-3553), en la cuenta número 83095212/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
  
3.2. Traducción de documentos.
  
Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
  
3.3. Por cada comisión de selección:
  
3.3.1. Para todas las categorías:
  
a) Un currículum, según modelo del anexo III.
  
b) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
c) Fotocopia del título académico que corresponda, de acuerdo con los requisitos de cada figura.
  
d) Fotocopia de las certificaciones académicas, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
  
e) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado correspondiente al nivel «mitjà», expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
3.3.2. Para las figuras a continuación indicadas, además:
  
a) Plazas de Ayudante:
  
Fotocopia del certificado-diploma acreditativo de los estudios avanzados realizados, expedido por la Universidad correspondiente, de acuerdo con el art. 6.2. del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de doctor y otros estudios de postgrado (BOE de 1 de mayo) o documento equivalente.
  
Caso de haber prestado servicios en alguna Universidad pública, fotocopia de la hoja de servicios prestados.
  
b) Plazas de Profesor Ayudante Doctor:
  
Fotocopia de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Documento que acredite, al menos, dos años de actividad docente o de investigación en centros no vinculados a la Universidad de Alicante.
  
Caso de haber prestado servicios en alguna Universidad pública, fotocopia de la hoja de servicios prestados.
  
c) Plazas de Profesor Asociado:
  
Fotocopia de acreditación, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública actual y que abarque un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a través de uno de los documentos siguientes:
  
c.1) Fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o documento que abarque los mismos extremos contenidos en este informe de vida laboral expedido por la Mutualidad de Previsión Social del colegio profesional correspondiente, de acuerdo con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de ordenación y supervisión de los Seguros Privados.
  
c.2) Caso de ser empleados públicos (funcionarios o contratados), fotocopia del certificado de servicios prestados.
  
c.3) Cualquier documentación admisible en derecho, que pruebe fehacientemente que se ha realizado la citada actividad con carácter retribuido.
  
4. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado, cuyo responsable es el Gerente de la Universidad de Alicante, comprometiéndose ésta a no hacer un uso distinto de los datos personales recogidos de aquél para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
  
La Universidad de Alicante informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley; derechos que deben ser ejercidos, por escrito, ante el secretario general de esta Universidad.
  
5. Relación de admitidos y excluidos.
  
5.1. En los 10 días naturales siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
  
5.2. Una vez resueltas se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el mismo tablón.
  
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
  
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al vicerrector de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
  
6. Comisiones de Selección
  
6.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes Comisiones de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2002, estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato con representación en la mesa negociadora que tendrá voz pero no voto.
  
6.2. Los cinco miembros de pleno derecho serán:
  
\* El decano/a de la Facultad o director/a de la Escuela, que actuará de presidente. Por delegación, o en condición de presidente suplente, el vicedecano. En todo caso, del Centro al que se encuentre adscrita la plaza.
  
\* El Secretario/a del Centro al que se encuentre adscrita la plaza, que actuará como secretario de la Comisión. Suplente: un vicedecano.
  
\* El director del Departamento al que pertenezca la plaza. Suplente: El secretario del Departamento o el subdirector.
  
\* Dos miembros propuestos por el Departamento entre catedráticos o titulares pertenecientes al área de conocimiento y, en su defecto, a áreas afines según establece el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (BOE de 7 de agosto).
  
6.3. La composición concreta de cada Comisión de Selección se hará pública por el presidente correspondiente en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la plaza, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.
  
7. Baremos
  
7.1. Los concursos de plazas de Profesor Ayudante Doctor serán juzgados de acuerdo con el baremo general anexo VI, aprobado en Consejo de Gobierno.
  
7.2. Los concursos para el resto de plazas serán juzgados de acuerdo con los baremos generales anexos IV y V, aprobados en Consejo de Gobierno.
  
7.3. La Comisión de Selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes. En su caso, dicha Comisión podrá acordar la realización de una entrevista o prueba a los aspirantes a la plaza.
  
8. Resolución del concurso
  
8.1. En los baremos generales a que hace referencia la base 7.2. se establece la puntuación mínima para la adjudicación de una plaza.
  
8.2. La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará el acta de valoración inicial de la plaza correspondiente, que contendrá la propuesta de provisión a favor del mismo número de candidatos que plazas a cubrir.
  
Este acta se hará pública en el tablón de anuncios del Centro correspondiente e incluirá la relación de aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la puntuación final. Contra éstas cabe presentar reclamación ante la propia Comisión en el registro del Centro en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.
  
8.3. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de cinco días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión elevará propuesta de resolución definitiva al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, que resolverá la adjudicación definitiva que se hará publica en el tablón de anuncios del Rectorado y Servicios Generales, previo asiento en el Registro General de la Universidad.
  
Si las Comisiones no expresan su voluntad en sentido contrario se constituirá, con los aspirantes que alcancen el mínimo establecido, por orden de puntuación de mayor a menor, una bolsa de trabajo para el curso académico en que se convoque la plaza. Esta bolsa podrá utilizarse para satisfacer provisionalmente necesidades de docencia sobrevenida en plazas de las mismas características.
  
8.4. Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999.
  
8.5. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, pudiendo éste ampliarse, de acuerdo con el art. 49.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, hasta 15 días hábiles más, siempre que la petición del Presidente de la Comisión de Selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
  
Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación, el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado declarará concluso el procedimiento.
  
9. Recurso de alzada
  
Contra la adjudicación definitiva, se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión de Ordenación Académica y Profesorado en el plazo de un mes, conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad.
  
10. Firma del contrato
  
10.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
  
10.2. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
  
10.3. La duración de los contratos vendrá especificada en el citado anexo I de la convocatoria. En el caso de las plazas en las que se indique duración «condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a 30 de septiembre de 2004, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si ésta se produce en fecha anterior.
  
10.4. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  
10.5. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
  
11. Información.
  
La información referente a esta convocatoria y su proceso será facilitada en la Unidad de Acceso PDI (antiguo Concursos Docentes) del Servicio de Selección y Formación, de 9 a 14 horas (Tel. 316 21 61 61, Ext. 3040) de lunes a viernes. También podrá consultarse en la página web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/normativa/empleo/docencia.html.
  
Alicante, 3 de febrero de 2004.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Miguel Louis Cereceda.
  
ANEXO I
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 35
  
PLAZA: DC01228
  
CATEGORÍA: Profesor Asociado (LOU)
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Química Física
  
DEPARTAMENTO: Química Física
  
ACTIVIDAD: Química Física Avanzada II. Ampliación de Química Física. Int. A la Experimentación Química y Técnicas Instrumentales.
  
DEDICACIÓN: Parcial (4+4)
  
DURACIÓN: Desde firma de contrato hasta el 30/9/2004, CONDICIONADA a la situación de la plaza núm. DF00008.
  
CENTRO: Facultad de Ciencias
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 75
  
PLAZA: DC01436
  
CATEGORÍA: Profesor Asociado (LOU)
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  
DEPARTAMENTO: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  
ACTIVIDAD: Docencia e investigación en el área de conocimiento.
  
DEDICACIÓN: Parcial (3+3)
  
DURACIÓN: Desde firma de contrato hasta el 30/9/2004, CONDICIONADA a la situación de las plazas núm. DC02455 y DF02403.
  
CENTRO: E.U. de Relaciones Laborales
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 105
  
PLAZA: DC02779
  
CATEGORÍA: Profesor Ayudante Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Ingeniería de la Construcción
  
DEPARTAMENTO: Ingeniería de la Construcción, Obras Públicas e Infraestructura Urbana
  
ACTIVIDAD: Investigación y Docencia en Química de I.T. Obras Públicas.
  
DEDICACIÓN: Completa
  
DURACIÓN: Dos años desde la firma de contrato.
  
CENTRO: Escuela Politécnica Superior
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 107
  
PLAZA: DC02678
  
CATEGORÍA: Ayudante (LOU)
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Física Aplicada
  
DEPARTAMENTO: Física, Ingeniería de Sistemas y Teoría de la Señal
  
ACTIVIDAD: «Fundamentos Físicos de la Ingeniería» y « Holografía y Procesado Óptico».
  
DEDICACIÓN: Completa
  
DURACIÓN: Dos años desde la firma de contrato.
  
CENTRO: Escuela Politécnica Superior
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 107
  
PLAZA: DC02679
  
CATEGORÍA: Ayudante (LOU)
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Física Aplicada
  
DEPARTAMENTO: Física, Ingeniería de Sistemas y Teoría de la Señal
  
ACTIVIDAD: «Fundamentos Físicos de la Ingeniería» y « Holografía y Procesado Óptico».
  
DEDICACIÓN: Completa
  
DURACIÓN: Dos años desde la firma de contrato.
  
CENTRO: Escuela Politécnica Superior
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 175
  
PLAZA: DC02729
  
CATEGORÍA: Profesor Asociado (LOU)
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Análisis Matemático
  
DEPARTAMENTO: Análisis Matemático
  
ACTIVIDAD: Colaborar en las tareas docentes que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Análisis Matemático.
  
DEDICACIÓN: Parcial (4+4)
  
DURACIÓN: Desde firma de contrato hasta el 30/9/2004, CONDICIONADA a la situación de la plaza núm. DF00501.
  
CENTRO: Facultad de Ciencias
  
ANEXO IV
  
PROFESORADO ASOCIADO
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA JUZGAR LAS PLAZAS DE PROFESORES ASOCIADOS. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2002.
  
IA. Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias (de 0 a 2 puntos).
  
1. Expediente académico global: de 0 a 1 punto.
  
2. Labor investigadora y docente : de 0 a 0,5 punto.
  
3. Otros méritos (cursos, conferencias, coneixement de valencià, etc: de 0 a 0,5 punto.
  
IB. Idoneidad derivada de la experiencia profesional (de 0 a 3 puntos).
  
1. Años de ejercicio profesional y nivel profesional adquirido: de 0 a 1 punto.
  
2. Participación en concursos o pruebas de selección relacionados con su profesión y resultado obtenido en los mismos: de 0 a 0,25 puntos.
  
3. Acreditación de la especialización en relación con la plaza objeto del concurso: de 0 a 1,50 puntos.
  
4. Valoración de la coherencia en la trayectoria profesional: de 0 a 0,25 puntos.
  
IIA. Puntuación máxima: 3 puntos para los 2 apartados siguientes:
  
1. Expediente académico específico (materias o especialidades afines con la plaza objeto del concurso): de 0 a 1 puntos.
  
2. Labor desarrollada en trabajos relacionados con la plaza objeto del concurso, así como la actividad previa docente e investigadora relacionada con el área de conocimiento de la plaza objeto del concurso: de 0 a 2 puntos.
  
IIB. Puntuación máxima: 2 puntos para los 2 apartados siguientes:
  
3. Experiencia y formación previa en relación con la plaza objeto del concurso: de 0 a 1 punto.
  
4. Valoración de las aptitudes docentes e investigadoras del candidato que permitan prever una adecuada integración del candidato en las labores académicas del área de conocimiento: de 0 a 1 punto.
  
PUNTUACIÓN MÍNIMA PARA LA ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA: 3,5 PUNTOS.
  
ANEXO V
  
AYUDANTES
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE AYUDANTES LOU.
  
Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2002.
  
Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias.
  
1. Expediente académico global: de 0 a 1 punto.
  
2. Expediente académico específico (materias o especialidades afines con la plaza objeto del concurso): de 0 a 2 puntos.
  
3. Valoración, en su caso, de las investigaciones y trabajos realizados, incidiendo especialmente en el área de conocimiento de la plaza que se convoca.: de 0 a 4 puntos
  
4. Valoración de la formación previa en el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso: de 0 a 1 punto.
  
5. Expectativas de formación en relación con la plaza objeto del concurso: de 0 a 1 punto.
  
6. Otros méritos(cursos, publicaciones, coneixement de valencià, etc): de 0a 1 punto.
  
PUNTUACIÓN MÍNIMA PARA LA ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA: 3,5 PUNTOS.
  
ANEXO VI
  
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES AYUDANTES DOCTORES. Aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003.
  
1. Formación Académica y experiencia docente: de 0 a 3 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 2.1 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
2. Actividad investigadora : de 0 a 4 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 2.2 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
3. Estancias en centros nacionales y extranjeros y ayudas recibidas: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 2.3 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
4. Participación en proyectos de investigación: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 2.4 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
5. Otros méritos: de 0 a 1 punto
  
Varia. Conocimientos de valenciano.