Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9775, del 26-01-2024 (2024/300)

Edicto sobre el acuerdo plenario de modificación de la relación de puestos de trabajo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9775

Fecha DOGV
:   26-01-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/300


Fecha del documento
:   12-01-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pedralba

Tipo de documento
:   Edicto

Edicto sobre el acuerdo plenario de modificación de la relación de puestos de trabajo. [2024/300]  
El Pleno de la corporación, en sesión ordinaria celebrada el 21 de diciembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo por unanimidad:  
«3. Expediente 2302/2023. Aprobación, si procede, de modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT)  
Visto el procedimiento de estabilización de empleo temporal de puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras llevado a cabo por parte de este ayuntamiento en el expediente 1961/2022, que resultó desierto por no haberse presentado ninguna solicitud admisible durante el plazo concedido en la convocatoria. Considerando que la persona que actualmente ocupa el puesto y aspira a la estabilización carece de la titulación exigible para desempeñar un puesto del subgrupo C1 (título de Bachiller o técnico o equivalente). Visto que en la relación de puestos de trabajo existe una incoherencia entre el subgrupo del puesto de trabajo (C1) y la titulación exigible (graduado en ESO o equivalente).  
Vista la petición de la mesa de negociación del personal al servicio del Ayuntamiento de Pedralba de fecha 25 de septiembre de 2023 de que se revisara y se rectificaran poco a poco los errores contenidos en la relación de puestos de trabajo, a fin de que no se produjeran nuevas incidencias en los procesos selectivos y en las actuaciones de gestión del personal. En dicha mesa se acordó iniciar la revisión del texto dando coherencia a los subgrupos de clasificación de los puestos y a las titulaciones exigidas para ocuparlos.  
Visto el sometimiento de estos asuntos a mesas de negociación del personal del Ayuntamiento de Pedralba de fechas 17 de mayo de 2023, 25 de septiembre de 2023 y 12 de diciembre de 2023.  
En ejercicio de la competencia que me atribuye la normativa vigente en materia de régimen local, se acuerda:  
  
Primero  
Aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, con las modificaciones derivadas de la negociación colectiva y de los informes adjuntados al expediente, con el siguiente contenido:  
1. Modificar el subgrupo de clasificación del puesto de trabajo 77158019 técnico/a de infraestructuras, que pasará del subgrupo C1 al subgrupo C2, ya que el requisito de titulación académica del mismo es el de graduado/a en ESO o equivalente.  
2. Modificar el nombre y subgrupo de clasificación de los puestos de trabajo 32194045, que pasarán a denominarse técnico/a superior de educación infantil y a integrarse en el subgrupo de clasificación C1, por exigirse como requisito de titulación para los mismos FP grado medio en Educación Infantil.  
3. Modificar el subgrupo de clasificación de los puestos de trabajo de personal servicios sociales (04335155) y auxiliar de geriatría (56804590), que pasarán a en el subgrupo C1, por requerirse para ocuparlos titulación de FP técnico de grado medio en geriatría.  
4. Modificar los requisitos de titulación de los siguientes puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo, a fin de ajustarlos a las previsiones de la normativa vigente (art. 76 del Real decreto legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 31 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana):  
Segundo  
El descenso de las retribuciones del puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras (16496378) ligado al descenso de subgrupo de clasificación, se compensará con un incremento equivalente del complemento específico que tendrá carácter de a extinguir, produciéndose la extinción de dicho incremento en el momento en que se produzca la jubilación de la persona que actualmente ocupa el mismo, de acuerdo con los acuerdos de mesas de negociación de fechas 17 de mayo de 2023 y 12 de diciembre de 2023.  
  
Tercero  
Publicar íntegramente la citada modificación de la relación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en la sede electrónica del ayuntamiento.  
  
Cuarto  
Remitir una copia de la misma a la administración del Estado y al órgano competente de la comunidad autónoma.»  
Lo que se hace público para general conocimiento de la población.  
  
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, se podrá interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido (salvo que se trate de un acto dictado por delegación en cuyo caso corresponderá la resolución al órgano delegante), en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación.  
La interposición del recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de València, en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.  
b) Recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de València, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación.  
En caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.  
  
Pedralba, 12 de enero de 2024.- El alcalde-presidente: Andoni León Sáenz.