Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4233, del 22-04-2002 (2002/3769)

RESOLUCIÓ de 5 d'abril de 2002, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4233

Data del DOGV
:   22-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/3769


Data del document
:   05-04-2002

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * administració local
    * concurs administratiu
    * funcionari

RESOLUCIÓ de 5 d'abril de 2002, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2002/3769]
  
Convocats per les corporacions locals respectives els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les corporacions respectives les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, relacionades en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i també el coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), relacionats en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest Decret.
  
L'acreditació dels mèrits serà feta d'acord amb el previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels Tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 5 d'abril de 2002.- El director general d'Administració Territorial: José Ramón Pascual Monzó.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
A l'efecte d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valènciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valènciana.
  
1.2. Formació personal
  
Serà valorada la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i la normativa de la Comunitat Valènciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valènciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què fa referència l'apartat 1.2 d'aquest article. Igualment es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència serà valorada fins a un màxim de 0'50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en un lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0'10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa: 0'05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1'50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Seran valorats fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0'75 punts
  
De 50 o més hores: 0'65 punts
  
De 25 o més hores: 0'50 punts
  
De 15 o més hores: 0'25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics serà realitzada en funció de la seua duració, tot aplicant l'escala anterior però reduint a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. Tot i això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0'75 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
Coneixement oral: 0'25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0'50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0'65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0'75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat seran valorats en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0'25 punts.
  
ANNEX II
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Lloc De Treball: Entitat:
  
Secretaria Cocentaina (Alacant)
  
Secretaria Pego (Alacant)
  
Secretaria Benetusser (València)
  
Secretaria Manises (València)
  
Secretaria Picassent (València)
  
Categoria: Entrada
  
Lloc De Treball: Entitat:
  
Secretaria Castalla (Alacant)
  
Secretaria Monforte Del Cid (Alacant)
  
Secretaria Oropesa (Castelló)
  
Secretaria Beniganim (València)
  
Secretaria Picanya (València)
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Lloc de Treball: Entitat:
  
Intervenció Cocentaina (Alacant)
  
Intervenció Pego (Alacant)
  
Intervenció Sant Joan D'alacant (Alacant)
  
Intervenció Adjunta Diputació Castelló (Castelló)
  
Intervenció Onda (Castelló)
  
Intervenció Alcúdia, L'(València)
  
Intervenció Benetusser (València)
  
Intervenció Llíria (València)
  
Intervenció Oliva (València)
  
Intervenció Xàtiva (València)
  
Categoria: Entrada
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Intervenció Almoradí (Alacant)
  
Intervenció Onil (Alacant)
  
Viceintervenció Benicassim (Castelló)
  
Intervenció Betxi (Castelló)
  
Intervenció Benigànim (València)
  
Intervenció Picanya (València)
  
Intervenció Pobla De Farnals, La (València)
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria-Intervenció Campo de Mirra (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Castell de Castells (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Gaianes (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Gata de Gorgos (Alacant)
  
Oficialia Major Mutxamel (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Senija (Alacant)
  
Secret.Inter./Sat Traiguera Diputació Castelló (Castelló)
  
Secret.Inter./Sat Morella Diputació Castelló (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Chovar (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Suera (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Algímia de Alfara (València)
  
Secretaria-Intervenció Almoines (València)
  
Secretaria-Intervenció Andilla (València)
  
Secretaria-Intervenció Barxeta (València)
  
Secretaria-Intervenció Camporrobles Zarra (València)
  
Vicesecretaria Canals (València)
  
Secretaria-Intervenció Carrícola (València)
  
Secretaria-Intervenció Castielfabib (València)
  
Secretaria-Inter./Eatim El Mareny de Barraquetes (Val.)
  
Secretaria-Inter./Agrup. El Palomar-Bufali (València)
  
Oficialia Major Ribarroja del Turia (València)
  
Secretaria-Intervenció Salem (València)
  
Secretaria-Intervenció Senyera (València)
  
Secretaria-Intervenció Serra (València)
  
Secretaria-Inter./Agrup. Torrebaja-Pobla
  
 S. Miguel (València)
  
Secretaria-Intervenció Villar del Arzobispo (València)
  
Secretaria-Intervenció Zarra (València)
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Comissió de Govern, de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 10.567'08 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de lloc de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars :
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Sra. Júlia Bonet i Julia.
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sra. María Milagros García Navarro.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Llagues, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Prats Ruiz.
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Monòver.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més, dels mèrits generals de perceptiva valoració, establits per l'administració d'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1996, de 10 gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies de llocs de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu i valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua evolució d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
1.3. A més, es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats característiques de la Corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua evolució i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punt
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 5.687.470.847 de pessetes: 0'2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0'2 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal farà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Solament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PEGO
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.272.271 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Pascual Sastre.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Ana Vicenta Ortolá Briones.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Rosario Sendra Sastre.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Carlos Segovia Ferrero, interventor de l'Ajuntament d'Altea.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Teresa Ferrándiz Perelló.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Sastre García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Carmelo Sendra Martínez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alberto J. Roche García, interventor de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més, fins a un màxim de 0'5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts, els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 828.707.328 pessetes: 0'50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0'50 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'75 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'50 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'25 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 1 punt/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'75 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Solament es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 4 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 20.044,44 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisits del coneixement del valencià: en aquest municipi, inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'article 35 de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, i en atenció a les funcions atribuïdes al lloc, s'estableix com a requisit per a la provisió del lloc, de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball, el coneixement del valencià a nivell mitjà, el qual haurà de ser acreditat mitjançant el certificat oficial administratiu de coneixements del valencià de grau mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalent reconegut per l'autoritat competent.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Titulars:
  
- President: Sr. José E. Aguar Vila, alcalde president de l'Ajuntament.
  
Vocals:
  
- Sra. María Dolores Miralles Ricós, interventora d'aquest ajuntament.
  
- Sr. Martín Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de Sedaví
  
- Sr. Emilio Olmos Gimeno, secretari de l'Ajuntament de Sagunt
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: Sr. Emilio Olmos Gimeno
  
Suplents:
  
- Presidenta: Sra. María Isabel Olmos Pastor, regidora de Personal.
  
- Sra. Sonia Gadea Fabra, funcionària de l'Ajuntament de Benetússer
  
- Sr. Francisco Pérez Huertas, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: Sr. Hilario Llavador Cisternes
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, i per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que es valorarà fins a un màxim de 7'5 punts
  
1. Per la realització de cursos sobre auditoria de gestió del sector públic, dirigits a personal de nivell superior de l'administració local o autonòmica, d'una durada superior a 25 hores, per cada curs 0'50 punts, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Per estar en possessió de diplomes, cursos de postgrau universitari o haver realitzat cursos de Cooperació al Desenvolupament Internacional, impartits per universitats o escoles de formació de funcionaris o per altres administracions públiques, fins a un màxim de 5 punts:
  
a) De mes de 100 hores de duració: 3 punts
  
b) De més de 200 hores de duració: 5 punts
  
4. Per la participació com a ponent o conferenciant en conferències o fòrums organitzats per ens públics, sobre reformes administratives en governs regionals o autonòmics, descentralització administrativa o autonomia municipal, 0'25 punts per cada participació fins a un màxim de 0'50 punts.
  
5. Per haver participat en grups de treball per a la fixació de criteris de selecció, formació i promoció de policies locals per les comunitats autònomes, fins a un màxim d'un punt.
  
a) En l'àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana: 1 punt
  
b) En l'àmbit d'altres comunitats autònomes: 0'50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant documents originals o còpies o fotocòpies compulsades.
  
2. Només es valoraran els certificats o diplomes acreditatius de la realització dels cursos expedits per universitats, per escoles o instituts oficials de formació de funcionaris o per qualsevol d'aquests conjuntament amb els ens públics que hagen col·laborat en aquests i, igualment, els homologats per les universitats o escoles oficials de funcionaris. No es valoraran certificats, títols o diplomes sobre les matèries a què es refereixen els mèrits específics relatius a l'assistència a seminaris, jornades o semblants, llevat que per a la seua expedició s'haja requerit la realització de proves o avaluacions finals i així s'acredite documentalment.
  
3. La participació com a ponent o conferenciant s'acreditarà mitjançant diplomes, escrits, certificats o documents oficials expedits per escoles de formació de funcionaris o pels organismes públics organitzadors o en l'àmbit dels quals s'hagen impartit.
  
4. La participació en grups de treball per a l'establiment de criteris de selecció, formació i promoció de policies locals per les comunitats autònomes, s'acreditarà mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent.
  
5. El tribunal podrà, si ho considera necessari, convocar els concursants, a fi d'aclarir els mèrits al·legats. No es preveu el pagament de despeses de locomoció ni dietes per aquest motiu.
  
AJUNTAMENT: MANISES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de data 7 de gener de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 23.739'21 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 7 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue, Sr. Enrique Crespo Calatrava.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Francisco Izquierdo Moreno, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament de Manises.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde, Sr. Francisco Gregori Marí, cap del Servei Jurídic de la COPUT, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde Sr. Tomás Conesa Llansola, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: Sra. Amparo Valldecabres Valls, regidora delegada d'Urbanisme.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sra. María Isabel Miquel Marticorena, regidora delegada de Cultura de l'Ajuntament de Manises.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. José Manuel Chirivella Moret, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. José Antonio Alcón Zaragozá, habilitat de caràcter nacional de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sra. Herminia Llop Gil, interventora de l'Ajuntament de Mislata
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts estar en possessió del Diploma de Tècnic Urbanista expedit per l'Institut Nacional d'Administració Pública, i la valoració s'efectuarà en funció de la duració del curs o cursos necessaris per a la seua obtenció, d'acord amb la següent escala:
  
Per cada 340 hores de curs: 1 punt.
  
Per cada 85 hores de curs: 0'25 punts.
  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0'75 punts la superació o revalidació de cursos de Doctorat en Dret de qualsevol universitat pública, a raó de 0'025 punts per crèdit.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1'25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació: ser municipi turístic, formar part d'entitats metropolitanes.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores de duració: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores de duració: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores de duració: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores de duració: 0'25 punts.
  
3. Serveis:
  
3.1 Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts el treball desenvolupat en llocs de treball de secretaria en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, que a més tinguen la característica de la corporació convocant de ser municipi turístic declarat per la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de Turisme de la Comunitat Valenciana. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0'02 punts/mes.
  
4. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant
  
Es valorarà fins a un màxim de 2'5 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits.
  
Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds dels concursants i les seues possibles iniciatives per al millor exercici de les funcions del lloc convocat.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista, en què el Tribunal de Valoració podrà sol·licitar també, si ho estima necessari, la concreció dels mèrits específics.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICASSENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 12.266'97 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
- President:
  
- Titular: Sr. Juan Carlos Herrero de Lara, alcalde president de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Suplent: Sr. José Vte. Frasquet Codoñer, regidor d'Esports de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde:
  
- Titular: Sra. Sagrario Martín Díaz, interventora de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Suplent: Sr. Antonio López Muñoz, tècnic d'administració general.
  
- Un regidor designat per l'alcalde:
  
- Titular: Sr. José López López, regidor de Personal de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Suplent: Sra. Emilia Mira Soriano, regidora delegada de Serveis Socials de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc que es convoca, designat per l'alcalde:
  
- Titular: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari d'Administració local, de categoria superior.
  
- Suplent: Sr. Ricard Enric Escrivà Chordà, secretari d'Administració local, de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial:
  
- Titular: Sr. José Luis Aira Carrión, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Suplent: Sra. Mª Amparo Valdivieso Martínez, interventor de l'Ajuntament de Benifaió.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, en entitats locals de la Comunitat Valenciana, de població igual o superior a 9.000 habitants: 0'05 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos (fins i tot màsters) de formació i perfeccionament de caràcter urbanístic, en funció del nombre d'hores i d'acord amb la següent escala:
  
a) Cursos de 120 o més hores: 1 punt.
  
b) Cursos de 50 o més hores: 0'5 punts.
  
3. Es valorarà el fet d'haver estat col·legiat en el Col·legi d'Advocats fins a un màxim d'1'5 punts, a raó de 0'032 punts per mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. Els cursos es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts, escoles oficials o centres d'estudi de reconegut prestigi.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTALLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data de 23 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és a superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 17.644'32 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià de grau superior, acreditat amb el certificat corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 21 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Rico Rico.
  
- Vocals:
  
- Un Regidor designat per l'alcalde: Sr. José Lino Rico Rico.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª José Sabater Aracil.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Eduardo Llavata Gascón.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sra. Mª Ángeles de Jaén Beltra, tresorera de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Antonio Candela Rico.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Álvarez Landete.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Belen Lledó García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Daniel González Molero.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Valentín F. Alarcón Navarro, oficial major de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de Llenguatge Administratiu Valencià, 1'50 punts.
  
b) de 100 o més hores: 1 punt.
  
c) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
f) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides següent aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants 0'1 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 15.830,94 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 6 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Casildo Berenguer Simón.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eleuterio Romero Miralles.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel González Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria de la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Monòver.
  
- Secretari: Sr. José Manuel González Martínez.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Finita de Las Nieves Aliaga.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco José Lifante Martínez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Carmen Biarge Martínez, oficial major de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats pel la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts:
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 834.420.556 de pessetes, 0'1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.) 0'5 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'02 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix servei o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'01 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres Comunitats autònomes: 0'05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ORPESA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: superior a 2.000 habitants.
  
Denominació de lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 18.250'35 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següent membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Francisco Garrido Gual, alcalde de l'Ajuntament d'Orpesa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Juárez Solá
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Monserrat Paricio Comins
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Iluminada Blay Fornás
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
- Secretària: Sra. Monserrat Paricio Comins
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Manuel Ribes Vidal, tinent alcalde de l'Ajuntament d'Orpesa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Isabel Gómez Gomariz
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mercedes Martí Sánchez
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Llidó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretària: Sra. Mercedes Martí Sánchez.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (funció pública, contractació laboral, contractació de béns i serveis, activitats classificades, urbanisme), d'acord amb la següent escala.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'5 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en dits cursos de formació, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'5 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèries relacionades amb municipis de la Comunitat Valenciana amb problemàtica turisticourbanística, d'acord amb la següent escala
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'5 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts el treball desenvolupat prestant serveis relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat màxim 1'25 punts
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general màxim 0'75 punts
  
4. Coneixement de valencià
  
Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'4 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,6 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'5 punts.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots el mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, sense perjuí del que establix la base 3.4 de les anteriorment exposades.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionare sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 25 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 25 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vaja Vicent
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Part Tudela
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Valor Font
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Lluïsa Gallego Vila
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Llagües, interventor de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0'03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 828.426.675 pessetes 0'02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica 0'01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0'01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0'01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és a superior 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar i Navarro
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Francesca Ferrer i Real
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Puchades Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª José Gradolí, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francesca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amalia Alba Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto Blasco Toledo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica (on s'acredite el coneixement de word, acces i excel, sistema operatiu Windows), funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, urbanisme, govern i administració local.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants 0'10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0'10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'10 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica 0'10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0'10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. 0'10 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'10 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 2,0 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment l'anglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 10.567'08 euros
  
Situació actual: Vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació del dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars :
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Julia Bonet i Julia
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. César Antonio Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Prats Ruiz
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. María Milagros García Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de perceptiva valoració establits per l'administració d'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1996, de 10 gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1.Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies de llocs de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu i valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua evolució d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
1.3. Es valoraren a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punt
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua evolució d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punt
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 5.591.399.903 de pessetes: 0'2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0'2 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal celebrarà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PEGO
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
ENOMINACIÓN DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.665.003 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Pascual Sastre.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Ana Vicenta Ortolá Briones.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Rosario Sendra Sastre.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Teresa Ferrándiz Perelló.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Sastre García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carmelo Sendra Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 192.626.776 de pessetes: 0'50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'50 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'75 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'50 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'25 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma:1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'75 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT JOAN D'ALACANT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 1 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 293.883'36 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francesc de Paula Seva i Sala.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Edmundo Seva García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Rosa Valdés Vidal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos E. Fernández Llidó, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María del Carme Vázquez González.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde. Sra. María del Carmen Albadalejo Ruiz.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María de los Ángeles De Jaén Beltrá.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Mercedes López Doménech, secretària de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2.1. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'20 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a deu milions d'euros: 0'20 punts/ mes.
  
En entitats amb problemàtica turística, urbanística, d'aigües, i d'àrees metropolitanes: 0'20 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'10 punts/mes
  
En la subescala administrativa: 0'10 punts/mes
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'10 punts/mes
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'20 punts/mes
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'20 punts/mes
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0'10 punts /mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindible per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ ADJUNTA
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és Superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció adjunta.
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell del complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 20.365'65 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Coneixement elemental del valencià, acreditat per mitjà de certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació dels llocs de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sra. Isabel Gil de Grado, viceinterventora.
  
- Un representant sindical: Sr. Eduardo Antonio González Arias.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor jurídic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot, vicepresident de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. Alberto Moliner Blay, tresorer.
  
- Un representant sindical: Sr. Gabriel Eixea Agustí.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega, Assessora Jurídica.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco J. Lloblell Tuset, oficial major de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
- Per serveis prestats en llocs de treball d'intervenció o de col·laboració immediata i auxili a la intervenció, reservats a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, en virtut de nomenament definitiu, comissió de serveis, acumulat o nomenament provisional, en diputacions provincials, capítols o consells insulars, a raó de 0'2 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
- Per ser llicenciat en Ciències Econòmiques o Empresarials: 1 punt
  
- Per haver impartit la docència en universitats, en alguna de les següents matèries relacionades: comptabilitat, finances, gestió pressupostària, patrimoni, urbanisme, així com qualsevol altres relacionades amb l'administració local, amb un període mínim de dos anys: 1 punt.
  
2. Formació i perfeccionament
  
- Per la realització de cursos de doctorat relacionats amb matèries de gestió econòmica i financera d'entitats públiques o privades, amb un mínim de 15 crèdits, o bé el certificat de docència en tercer cicle, es valorarà en 1 punt.
  
3. Altres mèrits
  
- Per publicacions de monografies, articles i comunicacions en matèria d'Administració local, ja siguen a títol individual o col·lectiu, a raó de 0'5 punts per publicació fins a un màxim d'1'5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
- No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
- Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
- Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
- Entrevista: el Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, el lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: interventor de fons
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.549.804 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7'5 punts
  
Requisit de coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'establix com a requisit per a accés a aquesta plaça el coneixement del valencià de grau superior
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació, Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. José Martínez Belloso.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Joaquin Llidó Silvestre, secretari de l'Ajuntament de Vila-real
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: membre de la corporació en qui delega l'alcalde, Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. José Luis Blasco Broch.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà valorar-se fins a 7'5 punts:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Per la realització de cursos sobre Control Intern, amb un mínim de 50 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.2. Per la realització de cursos sobre Dret Urbanístic Autonòmic, amb un mínim de 45 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.3. Per la realització de cursos sobre Dret Autonòmic, amb un mínim de 28 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.4. Per la realització de cursos sobre Ordenació i Planejament Urbanístic a la Comunitat Valenciana, amb un mínim de 18 hores lectives: 0'25 punts per curs.
  
1.5. Per la realització de cursos sobre comptabilitat i auditoria de les administracions públiques, amb un mínim de 200 hores: 1'50 punts per curs.
  
Tot això fins a un màxim de 2'5 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
a) Per serveis prestats com a secretari interventor en municipis de més de 1.000 habitants, amb nomenament definitiu: 0,08 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Per serveis prestats com a administratiu d'Administració general, com a funcionari de carrera, en ajuntaments de més de 39.000 habitants, i amb un mínim de 2 anys ininterromputs en el mateix lloc: 0'05 punts per mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
c) Per serveis prestats com a auxiliar administratiu d'Administració general en ajuntaments de més d'11.000 habitants, i amb un mínim de 3 anys ininterromputs: 0'04 punts per mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
3. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat de capacitació tècnica en l'especialitat del llenguatge administratiu: 1'50 punts.
  
4. Direcció de cursos de formació:
  
Per la direcció de cursos de formació en matèries relacionades amb la funció pública, 1 punt per curs, fins a un màxim d'1 punt, acreditat per mitjà de certificat del secretari de l'organisme organitzador del curs.
  
5. Entrevista:
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de Formació de Funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.076.660 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà de coneixements del valencià acreditat per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 30 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Francesc Signes Núñez, alcalde president de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Sr. Antoni Donet Alberola, com a regidor de Règim Interior.
  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Sr. Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'Obres, Sr. Bartolomé Bohigues Bisbal.
  
- Vocals:
  
- El regidor d'Agricultura, Sr. José Vallés Núñez.
  
- Un funcionari de carrera: Sr. Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Juan Ramón Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Coneixements de valencià
  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Nivell superior: 3
  
2. Cursos de formació i perfeccionament
  
a) de caràcter jurídic i econòmic:
  
Fins a un màxim d'1'25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries mencionades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la seua duració d'acord amb el següent barem:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0'35 punts per curs
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0'20 punts per curs
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0'10 punts per curs
  
b) D'un altre caràcter: en matèries administratives
  
Fins a un màxim de 0'75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament, provisional, o interí en les següents categories.
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.
  
0'25 punts per any complet: màxim 2'5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la mencionada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del RD 731/93.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 9.900 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: en aquest municipi, inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'article 35 de la Llei de la Generalitat 4/1983 de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià i en atenció a les funcions atribuïdes al lloc, s'establix com a requisit per a la provisió del lloc, de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball el coneixement del valencià a nivell elemental, el qual haurà de ser acreditat per mitjà del certificat oficial administratiu de coneixements del valencià de grau elemental, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalent reconegut per l'autoritat competent.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració:
  
Titulars:
  
- President: Sr. José E. Aguar Vila, alcalde president de l'Ajuntament.
  
Vocals:
  
- Sra. Rafael García Maties, secretari d'aquest ajuntament
  
- Sr. Salvador Bueno Mora, tresorer del Consell Metropolità de l'Horta.
  
- Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Juan Antonio Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: Sr. Rafael García Maties
  
Suplents:
  
- President: Sra. María Isabel Olmos Pastor, regidor de Personal de l'Ajuntament de Benetússer
  
- Sra. Sonia Gadea Fabra, funcionària d'aquest ajuntament.
  
- Sra. Blanca Giménez Garrido, tresorera de l'Ajuntament de Manises.
  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Tomás Conesa Llansola, oficial major de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: Sr. Hilario Llavador Cisternes
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, i per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que es valorarà fins a un màxim de 7'5 punts
  
1. Per haver prestat serveis en municipis o en entitats locals de l'Àrea Metropolitana de València, 0'15 punts per any, fins a un màxim de 0'50 punts.
  
2. Per la realització dels cursos de doctorat en el Departament de Dret Financer i Tributari de la Universitat de Dret, 0'50 punts per cada crèdit realitzat, fins a un màxim de 6 punts.
  
3. Per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts o de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP i altres) d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1'5 punts.
  
a) Cursos de 20 o més hores: 0'3 punts
  
b) Cursos de 30 o més hores: 0'5 punts
  
c) Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats s'hauran d'acreditar documentalment per mitjà de documents originals o còpies o fotocòpies compulsades.
  
2. Només es valoraran els certificats o diplomes acreditatius de la realització dels cursos expedits per universitats, per escoles de formació de funcionaris o per qualsevol d'aquestes conjuntament amb els ens públics que hagen col·laborat en aquests. Els diplomes o certificats hauran de fer constar que s'expedixen prèvia superació de proves o avaluacions o almenys que s'han realitzat amb aprofitament. No es valoraran certificats, títols o diplomes sobre les matèries a què es referixen els mèrits específics relatius a seminaris, jornades o semblants, llevat que per a la seua expedició s'haja requerit la realització de proves o avaluacions finals i així s'acredite documentalment.
  
3. Els cursos del doctorat s'acreditaran per mitjà de certificat de la Universitat en què consten i els crèdits que corresponen a cadascun o bé per mitjà dels documents originals o fotocòpies compulsades que acrediten haver aprovat cada curs també amb indicació dels crèdits que comprén.
  
4. L'acreditació d'haver prestat serveis en municipis de l'àrea metropolitana s'acreditarà per mitjà de certificat expedit pel secretari de l'ajuntament respectiu i es farà constar el període de temps prestat en aquest com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria amb relació de qualsevol naturalesa (propietat, provisionalitat, comissió de serveis) o bé per mitjà dels documents acreditatius de la presa de possessió i cessament en aquests.
  
5. El tribunal podrà, si ho considera necessari, convocar els concursants a fi d'aclarir els mèrits al·legats. No es preveu el pagament de despeses de locomoció ni dietes per aquest motiu.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 11 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: interventor de fons.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 24.560'88 euros.
  
Situació actual a efectes de provisió: vacant.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 11 de febrer de 2002.
  
Base segona. Requisits d'accés
  
- Tindre la condició de funcionari d'Administració local habilitat de caràcter nacional, grup A, pertanyent a l'escala d'intervenció tresoreria, categoria superior.
  
- Coneixements de valencià: estar en possessió del certificat de grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. En el cas que s'aporte algun títol susceptible d'homologació al certificat al·ludit, amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, haurà d'adjuntar-se la resolució per la qual s'acorde l'homologació.
  
- Per a poder accedir al lloc de treball que s'oferix en la present Convocatòria, caldrà obtindre en la valoració conjunta de tots els mèrits una puntuació mínima de 7'50 punts, i això sense perjuí que la vacant s'adjudique a l'aspirant que obtinga la valoració global més alta.
  
Base tercera. Comissió de valoració
  
La Comissió de Valoració estarà composta pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- Presidenta: Sra. Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa presidenta de la Corporació.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari general de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana. Sr. Pedro Sáiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un funcionari de carrera, habilitat de caràcter nacional, designat per la Presidència: Sr. Bruno Mont Rossell, interventor de fons de l'Ajuntament d'Alcàsser.
  
- Un funcionari de carrera designat per la Junta de Personal: Sr. Carlos Camps i Pérez de Lucía, tècnic d'Administració general, grup A, en representació dels treballadors.
  
Comissió de Valoració suplent:
  
- President: Sr. Francisco J. García Latorre, primer tinent d'alcalde de la Corporació.
  
- Secretària: Sra. Ana Mª Montecatini Ariznavarreta, oficial major de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari designat per la Generalitat Valenciana: Sr. Isidoro Blanquees Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Un funcionari de carrera, habilitat de caràcter nacional, designat per la Presidència, Sra. Alicia Aragonés Beti, interventora de fons de l'Ajuntament de Nules.
  
- Un funcionari de carrera designat per la Junta de Personal: Sr. Antonio Torner Hernández, arquitecte municipal, grup A, en representació dels treballadors.
  
Base quarta. Barem de mèrits generals
  
Constituïx el barem de mèrits generals el contemplat en l'Ordre de data 10 d'agost de 1994 (BOE de data 12 d'agost de 1994, núm. 192) per la qual es dicten les normes sobre el concurs de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter general.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 19'10 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Constituïx el barem de mèrits de determinació autonòmica el previst en el Decret 8/1995, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener) pel qual es regulen els mèrits que corresponen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 3 punts.
  
Base sisena. Barem de mèrits específics
  
A més dels barems de mèrits establits en les bases quarta i cinquena, la naturalesa dels quals és reglamentària, serà igualment d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 2'5 punts l'acompliment, sota qualsevol títol jurídic, de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'intervenció tresoreria, d'acord amb la següent escala:
  
- Serveis prestats en llocs de treball d'interventor de fons classificats de categoria superior, a raó de 0'10 punts cada mes complet de servei.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament
  
Es valorarà fins a un màxim de 2'5 punts l'assistència acreditada com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració dels cursos, d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50 hores: 0'25 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 0'10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0'05 punts.
  
3. Formació universitària
  
Es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts el fet d'estar en possessió de titulacions universitàries distintes d'aquelles que habiliten per a accedir a la condició de funcionari d'Administració local habilitat de caràcter nacional, escala d'intervenció tresoreria, categoria superior; de conformitat amb la següent escala:
  
a) Diplomatura universitària: 0'5 punts
  
b) Llicenciatura universitària: 1'5 punts
  
4. Coneixements del valencià:
  
Es valoraran els coneixements del valencià fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
- Estar en possessió del certificat de capacitació tècnica de llenguatge administratiu, emés com cal per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, 1 punt.
  
La valoració màxima global en aquest apartat de mèrits específics no podrà excedir de 7'50 punts.
  
Base setena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se per mitjà de documents originals o per fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos únicament seran valorats si van ser convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la LO 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut degudament homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, trobades, debats o altres anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds, i s'hauran de relacionar aquests en la instància de participació en el concurs.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.090.135 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació, Sr. Enrique Orquín Morell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Todolí Masquefa
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Ana Viciano Escrivá
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gracia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
- Secretària: Sra. Gemma Barber Gracia.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció tresoreria (incloses matèries com a contractació, urbanisme, hisenda i recaptació).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característica:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3'5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o per mitjà de nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'establix com a requisit el coneixement del valencià en el grau mitjà; la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0'5 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, i s'acreditarà per mitjà de l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no seran objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de data 29 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: pendent de reassignació
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 4 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 29 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Alfonso Rus Terol, alcalde president de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Díez Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amparo Mateu Cerdá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Alcocel Albert.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: El Senyor Miguel Alcocel Albert.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Rafael Capuz Aznar.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Perales Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Martín Olivares.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 8.065.581.281 de Pessetes: 0'50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, i industrial) a 0'50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: És superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.611'23 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars: - President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ángel Hurtado Roca.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfonso R. Martínez Franco, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals:
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Matilde Prieto Cremades, interventora de l'Ajuntament de Crevillent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta corporació.
  
- Estar en possessió de la condició de funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria intervenció: 3 punts.
  
- Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0'5 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats en entitats locals el pressupost del qual oscil·le entre els 1.100 milions i 1.500 milions de pessetes: 0'5 punts per any de servei en dites entitats locals, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Coneixement del Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà d'un concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de Complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.173.500 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: no.
  
Puntuació mínima: no s'establix
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars
  
President: Sr. José María Rozalén Rubio, alcalde president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Juan Sanchis.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Arranz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Mira Lloréns.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Julio R. Ribera Lloréns, funcionari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, Interventora de l'Ajuntament de Villena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües o industrial)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060'52 euros: 0'1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0'05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'05 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: viceinterventor municipal de fons.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 17.527'82 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell oral.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Sr. Eliseo Salvador Roures, regidor delegat d'Hisenda.
  
- Sr. Antonio W. Cucala Anglés, cap de la Secció de Personal
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora municipal
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Diputació de Castelló.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Rosa Mª Gil Martín, regidora delegada de Cultura.
  
Vocals:
  
- Sr. José A. Casañ Ferrer, regidor delegat de Turisme.
  
- Sr. Iván Chermá Cortés, cap de la Secció d'Urbanisme.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Pascual Hernández Peris, interventor de fons de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco J. Llobell Tuset, oficial major de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric
  
Es valorarà amb un màxim de 2'5 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de gestió econòmic financera d'ingressos municipals d'acord amb la següent escala:
  
a) Cursos de duració superior a 50 hores: 1 punt
  
b) Cursos de 26 a 50 hores: 0'50 punts
  
c) Cursos de 15 a 25 hores: 0'25 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos realitzats sobre gestió tributària i econòmica en matèria urbanística segons la legislació valenciana:
  
a) De duració superior a 50 hores: 1 punt.
  
b) De 26 a 50 hores de duració: 0'50 punts
  
c) De 15 a 25 hores: 0'25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat prestant serveis com a viceinterventor o interventor, com a funcionari amb habilitació nacional, en municipis amb pressupost superior a 15.025,30 euros i que no tinguen delegada ni la gestió tributària ni recaptatòria dels principals recursos municipals, tal com ocorre a Benicàssim, en diputacions provincials o organismes autònoms dependents d'entitats locals: 1 punt per any fins a un màxim de 2 punts.
  
3.1. Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0'50 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 1 punt
  
c) Coneixement de grau superior: 1'5 punts
  
3.2. Coneixements d'idiomes estrangers
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts el coneixement dels idiomes alemany, francés o anglés d'acord amb la següent escala:
  
a) Títol oficial de cicle superior expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes: 0'50 punts.
  
b) Títol oficial de cicle elemental expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes: 0'25 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà efectuar una entrevista per a la concertació dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BETXÍ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 15.046,09 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Manuel Peirats Blasco, alcalde president de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Repiso Prades, vicesecretària interventora de l'Ajuntament de Betxí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Lázaro Martínez, secretària de la corporació.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Fores Furió, oficial major de l'Ajuntament d'Onda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Sra. Carmen Lázaro Martínez, secretària de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jaime Salas Jiménez, regidor de l'Ajuntament de Betxí.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Enrique Andrés Morellá, interventor de l'Ajuntament de Vila-real.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Gregorio López Babi, oficial major de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de Burriana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball en entitats locals o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
a) Per serveis prestats en llocs d'intervenció en corporacions de categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, accidental, etc., a raó de 0'10 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per serveis prestats en llocs de tècnic d'Administració general o Administració especial superior o mitjà (grup A o B) adscrit o amb funcions d'intervenció en corporacions amb categoria d'entrada o superior, a raó de 0'05 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
c) Per serveis prestats en secretaria intervenció o llocs de col·laboració d'habilitació nacional (vicesecretaria intervenció o qualsevol altra denominació), en propietat, interina, provisional, etc., en corporacions amb categoria d'entrada, amb responsabilitat directa en les funcions interventores, a raó de 0'10 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Genèrics: es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees pròpies de l'organització territorial i funcionament dels ens locals, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat:
  
De 100 o més hores: 0'50 cada un
  
De 50 o més hores fins a 100: 0'30 cadascun.
  
De 10 o més hores fins a 50: 0'15 cadascun.
  
Específics: es valoraran fins a un màxim d'1'50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees pròpies de l'organització territorial i funcionament dels ens locals, tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat:
  
De 100 o més hores: 0'70 cada un
  
De 50 o més hores fins a 100: 0'50 cada un
  
De 10 o més hores fins a 50: 0'25 cada un
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala i de forma no acumulable:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Els mèrits de serveis prestats, la naturalesa dels quals així ho requerisca, s'acreditaran per mitjà de certificat de la secretaria de la corporació corresponent, en què conste, quan procedisca, l'adscripció o funcions del lloc.
  
AJUNTAMENT: BENIGÁNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 25 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció tresoreria
  
Subescala: intervenció
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau: coneixement de grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 25 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vayá Vicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Part Tudela
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Pérez Alborch, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Valor Font.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Lluïsa Gallego Vila.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 951.027.904 pessetes: 0'02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, tenint en compte que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Francesca Ferrer i Real
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Puchades Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francesca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amalia Alba Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto Blasco Toledo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan A. Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica (on s'acredite el coneixement d'unix), funció pública, comptabilitat financera i comptabilitat pública, pressupostos, control i fiscalització de la gestió econòmica financera i pressupostària, problemàtica economicofinancera de la gestió urbanística en municipis de la Comunitat Valenciana, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0'10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0'10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'10 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'10 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'10 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0'10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 2 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment anglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA DE FARNALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.702'32 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'establix com a requisit per a l'accés al lloc de treball a què es referixen les presents bases, el coneixement acreditat del valencià en el nivell oral, per mitjà de certificat expedit a l'efecte per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Vicente Sanchis Marqués.
  
- Vocals:
  
- Sr. Isidoro Vázquez Delgado, regidor delegat de Personal, Hisenda i Governació, designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Montiel Márquez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Roig Navarro, secretari de l'Ajuntament de Massamagrell
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: primer tinent d'alcalde de la corporació Sra. Julia Moreno Martínez o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Sr. Juan Camilo Mora, regidor designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Gracia Folgado Segura, interventora de l'Ajuntament de Foios
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Salvador Todolí Merenciano, secretari de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0'80 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'60 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'40 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'20 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específic
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0'8 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que acredite el sol·licitant i, a juí del Tribunal, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació, en el marc de les peculiaritats normatives autonòmiques (gestió urbanística en els seus distints aspectes, turisme, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'80 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'70 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'60 punts
  
d) De 25 o més hores: 0'30 punts
  
e) De 15 o més hores: 0'20 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà haver exercit lloc de treball en l'administració local o relacionats amb aquesta que, en qualsevol dels dos casos, guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc, en el marc de les peculiaritats que presente el municipi, fins a un màxim de 5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en qualsevol modalitat, d'acord amb la següent escala, l'aplicació de la qual, quan concórreguen més d'una característica a avaluar en un mateix lloc de treball, serà acumulable:
  
a) En ajuntaments de població igual o superior a la de Pobla de Farnals, fins a 20.000 habitants: 0'1 punts per mes.
  
b) En ajuntaments de municipis amb problemàtica turística: 0'1 punts per mes.
  
c) En ajuntaments de municipis del litoral: 0'2 punts per mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general o contractat laboral de qualsevol administració pública, conforme a la següent escala.
  
En la subescala tècnica: 0'4 punts per mes
  
En la subescala administrativa: 0'3 punts per mes.
  
En la subescala auxiliar: 0'2 punts per mes.
  
3.3. Per serveis prestats en llocs amb idèntic nivell de complement de destinació que l'atribuït al lloc a cobrir: 0'025 punts per mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,6 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en nivell superior al mínim exigit com a requisit per a accés al lloc, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0'20 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 0'30 punts.
  
c) Coneixement de grau superior: 0'60 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'3 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea. La puntuació es modularà, a prudent criteri del Tribunal, en atenció al nombre d'idiomes i nivell respectiu que s'acredite documentalment.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que no figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: EL CAMP DE MIRRA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual de complement específic: 6.111'79 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit de coneixement del valencià: nivell oral acreditat per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà com a mínim de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Sr. Ramón Salvador Alfaro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Joaquina Navarro Espinosa.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Rosa Mª Santiago Fondón.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Benavidez Benítez, secretari interventor de l'Ajuntament de Busot.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Monòver.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Daniel Martínez Francés, regidor de l'Ajuntament del Camp de Mirra.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: J. Arturo Barceló Galván.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Campos Villasevil, secretari interventor de l'Ajuntament de Beneixama.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Victorio Sanz Huesca, secretari interventor de l'Ajuntament de Bocairent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Rosa Mª Santiago Fondón, secretària interventora de l'Ajuntament de Cañada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en algunes de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:
  
Els cursos a valorar en aquest apartat han de tractar sobre temes que contribuïsquen a agilitar el treball:
  
- 1 punt per haver realitzat un o diversos cursos de Microsoft Excel 97, amb una duració mínima de 30 hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5,75 punts repartits del següent mode:
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals, amb una població de dret superior a 900 habitants i inferior a 1.500: 0'10 punts per mes o fracció fins a un màxim de 0'75 punts.
  
- En mancomunitats en què almenys la meitat dels municipis que la integren tinguen una població de dret superior a 10.000 habitants i amb un pressupost de la Mancomunitat igual o superior a 200 milions de pessetes (1.202.024 euros): 0'15 per mes o fracció fins a un màxim de 4 punts.
  
2.2. Per haver elegit aquest municipi en primer lloc: 1 punt, i es valorarà en aquest cas l'interés prestat pel concursant, per tal de garantir un mínim de permanència en l'ajuntament convocant.
  
3. Titulació
  
Es valorarà el títol de llicenciat en Dret del següent mode: 0'75.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTELL DE CASTELLS
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretari interventor
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 181'34 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Rosa Pérez Gadea.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Verdú Vaquer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Lucía Campos Sentana.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albadalejo Asenjo, secretari interventor SAT Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan José Moya Segrelles, oficial major de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Tomás Masanet.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Consuelo Franco Monteagudo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ginés Masiá Baldó
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Mollá Jover, secretari interventor SAT Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/ 1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 0 més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o inferior a 500 habitants 0,008 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.
  
En entitats locals de pressupost igual o inferior a 97.063.202 de pessetes 0,008 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0'04 punts/mes, amb màxim de 0'5 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: GAIANES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Ballesteros Fajardo
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Milagro Catalina Puig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Antonio González Mínguez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Encarna Mialaret Lahiguera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Sempere Candela, tresorer de l'Ajuntament de Cocentaina.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Dídac Pérez Reig, regidor de la Corporació
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Amparo Navarro Llopis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Nicolau Gay.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Ferriol Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Victorio Sanz Huesca, secretari interventor de l'Ajuntament de Bocairent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Normativa aplicable
  
A més del que preveuen les presents bases, el concurs serà regit per allò que establix l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 10/1993, de 21 d'abril, Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny i la Llei 24/201, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Ordre Social, en els articles 13 i següents del RD 1732/1994, de 29 de juliol (BOE 9-8-94), en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 (BOE 12.8.94) i en qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
AJUNTAMENT: GATA DE GORGOS
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 28.312'01 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació, Sr. Gabriel Feliu Pedro.
  
- Vocals:
  
- Un Regidor designat per l'alcalde, Sr. Diego F. Masutier Cervantes.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Fernando Román Pastor.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, i que exercirà com a secretari del Tribunal, Sr. Francisco Sanus Vitoria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
Suplents
  
- President: el regidor, per delegació de l'alcalde, Sr. Antonio Soler Signes.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Joan de Déu Fornés i Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Rafael Martínez-Dueñas Gracia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, i que exercirà com a secretari del Tribunal, Sr. Fernando Albaladejo Asenjo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Josefa Gómez Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament del Poble Nou de Benitatxell.
  
Base tercera. Barem de mer específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a un màxim de 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Pels serveis prestats en qualsevol administració pública en lloc de treball amb contingut i responsabilitat directiva ?en matèria d'urbanisme- igual o semblant a què es pretén accedir, i es valorarà a 0'03 punts per mes de servei, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Per estar en possessió de diplomes o títols acreditatius de l'aprofitament en cursos de formació o perfeccionament impartits o homologats per l'IVAP dirigits a titulats universitaris superiors, en matèria d'urbanisme i/o ordenació del territori valencià, de més de cent hores de duració (els cursos hauran d'haver-se impartit amb posterioritat a l'entrada en vigor de la Llei 6/1994, de 15 de novembre, Reguladora de l'Activitat Urbanística), fins a un màxim d'1'5 punts.
  
2.2. Per estar en possessió de diplomes o títols de postgrau acreditatius de l'aprofitament en cursos de formació o perfeccionament en matèria d'urbanisme i/o ordenació del territori i que hagueren sigut convocats, organitzats o impartits per instituts i escoles oficials de formació de funcionaris i personal al servei de l'administració, universitats, la Generalitat Valenciana o l'administració d'altres comunitats autònomes, col·legis professionals o altres entitats de dret públic. Els cursos, per a poder ser avaluats, hauran de gaudir de l'oportú reconeixement oficial de l'IVAP (Institut Valencià d'Administració Pública), o òrgan equivalent de les distintes administracions autonòmiques o l'INAP (Institut Nacional d'Administració Pública), de més de 400 hores de duració: fins a un màxim de 3'5 punts.
  
2.3. Altres mèrits: es valorarà, fins a un màxim de 0'5 punts, haver impartit classes o haver participat com a ponent en cursos, congressos, jornades, màsters, etc., relacionats amb les funcions a exercir o, amb caràcter general, en matèries d'administració pública, així com haver realitzat alguna publicació sobre la matèria pròpia de la plaça convocada.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració si l'aspirant els aporta com a assistent, però si és com a professor o ponent sí que seran objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MUTXAMEL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.750.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement de valencià en el nivell de coneixements oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Asunción Llorens Ayela.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Josep Antoni Miquel García
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. Carmen Sánchez Alvárez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Esteban Capdepón Fernández, vicesecretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Fernández Llidó, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Perfecto Verdú Blasco.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. María-Loreto Martínez Ramos.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. María Hurtado Meca.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Juan-Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Carmen Aparisi Aparisi, interventora de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala i criteris:
  
1.1.1. Serveis prestats en ajuntaments o mancomunitats: per a valorar aquest mèrit caldrà acreditar que els serveis s'han prestat com a secretari interventor en entitats locals amb població de dret igual o superior a 17.000 habitants, amb una experiència mínima de 7 anys en l'exercici de les responsabilitats en el lloc de treball. Igualment, caldrà que es tracte d'ajuntaments o mancomunitats en què es presten serveis com:
  
a) Gestió del servei d'aigua potable i clavegueram amb un pressupost anual igual o superior a 726.942.467 de pessetes i gestió de 1.000.000 M3 anuals.
  
b) Gestió del servei d'arreplegada de residus sòlids urbans i industrials, tant en el nucli urbà com en disseminats, el pressupost anual del qual serà igual o superior a 26.834.068 de pessetes.
  
c) Gestió d'abocador de residus urbans i industrials que compte amb permisos i autoritzacions legals, amb un pressupost d'inversió realitzat igual o superior a 210.426.484 de pessetes i unes despeses d'explotació anual igual o superior a 50.584.671 de pessetes.
  
d) Gestió d'escoles tallers, amb una experiència mínima en la gestió de dues o més escoles i un pressupost igual o superior a 04.764.720 pessetes anuals.
  
Aquest mèrit es valorarà un màxim de 3 punts, a raó de 0'1 punts/mes.
  
1.2. Coneixements en la gestió de seguiment d'expedients; amb aquesta finalitat s'acreditarà tindre experiència en la instal·lació i posada de funcionament de seguiment d'expedients. Així mateix, s'acreditarà haver realitzat o estar en fase de publicació o promoció d'obres específiques sobre formularis administratius sobre les matèries que més avall se citen d'administració local específicament aptes per a la seua gestió a través de programes de seguiment d'expedients i que comprenguen entre altres les següents matèries. En qualsevol cas aquest mèrit es valorarà un màxim de 4,5 punts, a raó de 0,7 punts per matèria tractada:
  
a) Disciplina i urbanisme: 0,7 punts.
  
1. Obres majors i menors.
  
2. Traspàs de llicències d'obres.
  
3. Cèdules i llicències de 1a Ocupació.
  
4. Infraccions urbanístiques.
  
5.Ordre d'execució i conservació.
  
6. Obertura d'activitats classificades i innòcues.
  
7. Declaració de ruïna.
  
8. Tramitació PAI Gestió Directa i Indirecta (Legislació Autonòmica Comunitat Valenciana)
  
b) Gestió òrgans de govern: 0,7 punts
  
1. Expedient de constitució Ajuntament.
  
2. Gestió sessions ple, comissió govern.
  
3. Constitució mancomunitats.
  
c) Contractació: 0,7 punts.
  
1. Contractació obres: subhasta, concurs, procediment negociat, menor.
  
2. Contractació subministrament: subhasta, concurs, procediment negociat, menor.
  
3. Contractació consultoria i assistència.
  
4. Gestió serveis: concessió servei aigua potable i clavegueram, arreplegada de fem urbà al terme municipal.
  
d) Patrimoni: 0,7 punts.
  
1. Responsabilitat patrimonial.
  
2. Concessions
  
e) Àrea Econòmica: 0,7 punts.
  
1. Expedients aprovació ordenances fiscals.
  
2. Pressupost i modificacions de crèdit.
  
3. Rendició de comptes.
  
f) Personal: 0,7 punts
  
1. Ofertes d'ocupació pública.
  
2. Proves selectives de personal (auxiliar, tècnics, etc.)
  
3. Reconeixement antiguitat.
  
4. Reduccions jornada laboral.
  
g) Altres: 0,7 punts
  
1. Inscripció animals perillosos
  
2. Multes trànsit.
  
3. Convenis de promoció publicitària, etc.
  
1.3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 238.920 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 31 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Aquesta integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Sr. Bernardo Moragues Mas
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Carmen Martí Mas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ángel Castro Revorio, secretari interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Inmaculada Mahíques Mahíques, secretària interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
- Un representant de la Generalitat València designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Signes Mulet, secretària interventora de l'Ajuntament de Llíber.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Dolores Ayllón Díaz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Vives Vives
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ángel Berenguer Navarro, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Gómez Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Juan Ángel Ricart, secretari interventor de l'Ajuntament de Pedreguer.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0'50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0'50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: fins a un màxim de 0'25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0'50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: fins a un màxim de 0'25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulada, en municipis amb població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2'50 punts, a 0'10 punts/mes.
  
8. Per coneixement del valencià en el grau mitjà: fins a un màxim d'1'25 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1'25 punts, a 0'02 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (SAT MORELLA)
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 7.868'17 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del servei: Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sr. Miquel Rovira Estellés.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor jurídic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot, vicepresident de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. Juan Ramos Piquer, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sra. Mª Carmen Vidal Toribio.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega, assessora jurídica.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0'5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un Servei d'Assistència Tècnica de Diputació Provincial o Comunitat Autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades.
  
- No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
- Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
- Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
- Entrevista: El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (SAT TRAIGUERA)
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 7.868'17 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2002 .
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Marin Herrera, secretari de la Corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sr. Miquel Rovira Estellés.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor jurídic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot, vicepresident de la Corporació Provincial.
  
- Vocals:
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la corporació.
  
- El funcionari responsable del Servei: Sr. Juan Ramos Piquer, secretari-interventor.
  
- Un representant sindical: Sra. Mª Carmen Vidal Toribio.
  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega, assessora jurídica.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts:
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0'5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un Servei d'Assistència Tècnica de Diputació Provincial o Comunitat Autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Entrevista: El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: CHÓVAR
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 30 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 5.368'77 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: atés que aquest municipi està inclòs en la relació de municipis de predomini lingüístic castellà, no s'exigirà el coneixement del valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2002 .
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents :
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue, Sr. Emilio Mondragón Granell.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Bou Beltrán.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde Sr. José Mª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari-interventor de l'Ajuntament de Viver.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Sánchez Cordech, secretari de l'Ajuntament d'Eslida.
  
- Secretari: Sr. Carlos Perpiñá Carramiñana.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Rafael Manzana Campos, regidor de l'Ajuntament de Chóvar.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Campos Beltrán.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. César Alarcón Vila, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Azuebar.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària-interventora de l'OFISAM, Diputació de Castelló.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Perpiñá Carramiñana, secretari de l'Ajuntament de Soneja.
  
- Secretari: Sra. Mª Dulce Crespo Marzal, secretària de l'Ajuntament de Marines.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV n- 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat i contractació de béns i serveis.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant com són ser municipi amb agricultura d'alta muntanya.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 50 milions de pessetes: 0'05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya, a 0'05 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades. Les aptituds del punt tercer s'acreditaran amb certificats de secretaria o de l'òrgan competent.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SUERA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Categoria: tercera.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual de complement específic: 6 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2002 .
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents :
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació: Sr. Joaquim M. Estall Poles.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José A. Montoliu Calatayud.
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sr. Carlos Fores Furio (Ajuntament d'Onda)
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sra. Julia Moliner Blay (Ajuntament de Lucena del Cid).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Javier Tortosa Gasso, secretari de l'Ajuntament de Xilxes.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: El tinent d'alcalde Sr. Joaquin Poles Montoliu.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Martí Piquer.
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sra. Gema Bartoll Gallén.
  
- Un funcionari d'habilitació nacional: Sr. Rafael Sánchez Cordech.
  
- Un Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Sánchez Cordech, secretari de l'Ajuntament d'Eslida.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt.
  
1.2. Cursos d'informàtica
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Cursos de llenguatge administratiu valencià
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2'50 punts.
  
2.2. Cursos relacionats amb el foment del turisme rural
  
a) de 100 o més hores: 1'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
2.3. Gestió del medi ambient
  
a) de 100 o més hores: 1'50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1000 habitants: 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 60 milions de pessetes: 0'1 punts/mes.
  
En entitats locals integrades en el parc natural: 0'1 punts/mes.
  
4. Coneixements del valencià.
  
a) Coneixements de grau superior: 1'50 punts.
  
5.Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologades pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 4.170'39 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de l'Ajuntament: Sr. Francisco Salt Mocholi.
  
- Vocals:
  
- Un regidor membre del Grup Popular: Sr. Estanislao Compañ Cotoli
  
- Un funcionari de carrera: habilitat nacional, secretari interventor de l'Ajuntament de Gilet, Sr. Rafael Tomás Llopis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, interventora tresorera de l'Ajuntament de Canals: Sra. Amparo Adam Llagües.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Civera Portar, interventor tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: serà designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: primer tinent d'alcalde, Sr. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
- Vocals:
  
- Un regidor membre del Grup Socialista: Sra Mª Pilar Esteve Izquierdo.
  
- Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona, Sra. Immaculada Belenguer Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, secretari d'entrada, Sr. Manuel Latorre Hernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Gustavo Adolfo Segura Horta, interventor tresorer de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat pel president entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, mitjançant Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el barem de mèrits específics següents que podrà arribar fins a un màxim de 7'5 punts.
  
1. Titulació:
  
Es valorarà amb 1 punt la llicenciatura en Dret (especialitat en dret públic).
  
Es valorarà amb 1 punt el màster en dret públic atorgat per qualsevol Universitat pública.
  
2. Cursos de perfeccionament genèric
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
3. Cursos de perfeccionament específic
  
2.1. Cursos de formació i perfeccionament específics: urbanisme valencià
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'75 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a matèria urbanística valenciana.
  
La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 20 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'5 punt.
  
2.2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Comptabilitat local/hisendes locals.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat local.
  
La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d'acord a l'escala següent:
  
a) De 20 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'5 punt.
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret mediambiental.
  
Es valorarà fins a un màxim de 0'5 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a la matèria jurídica mediambiental. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 20 o més hores: 0'25 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0'5 punt.
  
3. Coneixement del valencià
  
3.1. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencians o certificats expedits per organismes equivalents.
  
- Certificat elemental: 0'4 punts
  
- Certificat mitjà: 0'5 punts
  
4. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs relacionats amb l'administració local, fins a un màxim de 2 punts segons les escales que a continuació es detallen, sense que puga, en tot cas, excedir-se de la puntuació global assenyalada per a aquest apartat:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals de caràcter supramunicipal amb problemàtica en matèria de gestió de residus, i seran valorats en 0'1 punts per mes de serveis prestats.
  
b) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals amb problemàtica en matèria urbanística, i seran valorats en 0'1 punts per mes de serveis prestats.
  
5. Coneixement de llengües comunitàries
  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, i seran valorades en 0'5 punts per llengua, sempre que s'acredite el coneixement per títol homologat o curs convalidat.
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Amb aquesta finalitat, si és procedent, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració d'aquesta.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits haurà d'acreditar-se documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià, és a dir, el grau superior, en ser requisit imprescindible per a accedir a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985 de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos com ara com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no seran objecte de valoració a l'efecte de les presents bases. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a acreditar altres mèrits corresponents a volum pressupostari i plantilla, serà suficient l'informe corresponent de les entitats locals en el qual es faça constància dels períodes de prestació de serveis, i també del volum pressupostari i plantilla de l'entitat, juntament amb una còpia degudament acarada dels apartats referits en els pressuposts corresponents de les entitats locals i amb els certificats relatius a la prestació de serveis expedits per l'òrgan corresponent de l'administració autonòmica.
  
AJUNTAMENT: ALMOINES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció .
  
Categoria: nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 7.165'05 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça, el coneixement del valencià en el grau del nivell mitjà certificat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Antonio Olaso Camarena, alcalde president.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Isabel Boix Pellicer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Salvadora Balaguer Ferragut.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Juana Marzal Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Dulce Nombre de María Fort Berto, secretària interventora de l'Ajuntament de Real de Gandia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sra. Salvadora Balaguer Ferragut.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Enrique Chova Morant, regidor de l'Ajuntament d'Almoines.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Villaroel Lozano.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Morant Escrivá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Gustavo Gass Castañeda.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Desamparados Gual Giner, secretària interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sr. Jesús Morant García.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Superació de proves d'accés a la funció pública local
  
Per haver superat les proves selectives, per mitjà d'oposició lliure, per a la provisió d'una plaça de funcionari de carrera de l'administració local, escala d'administració general, subescala tècnica, grup A, 1 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
2.1. Es valoraran fins a un d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (comptabilitat, contractació de béns i serveis, legislació del sòl, gestió urbanística, pressupost, règim jurídic de les entitats locals, recaptació, gestió tributària).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
d) De 25 o més hores: 0'20 punts.
  
e) De 40 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local:
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.700 habitants, 0'04 punts/mes, fins a un màxim de 2'80 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a quatre-cents milions de pessetes, 0'03 punts/mes, fins a un màxim d'1,02 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a tres-cents milions de pessetes, 0'02 punts/mes, fins a un màxim de 0'48 punts.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) 0'01 punts/mes, fins a un màxim de 0'70 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ANDILLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement d'específic: 5.083'44 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 3 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Daniel Domingo Muñoz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel García Gálvez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luís Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana María Montecatini Ariznavarreta, oficial major de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. José Luís Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ernesto Enguídanos Palomar.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Moreno Moreno.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Dolores López Camarasa, tresorera de l'Ajuntament de Godella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Requena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Requena.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de la preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no estiguen en relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la peculiaritats i característiques de la corporació convocant (activitat ramadera (activitats qualificades, disciplina urbanística), activitat minera, energia eòlica (muntanyes UP, legislació mines).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior 1.000 habitants 0'75 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 513.082.155 pessetes 0'75 punts.
  
En entitats amb problemàtica minera o ramadera: 1'5 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0'60 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0'30 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0'10 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o grup superior de classificació per titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'75 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'25 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0'40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1'50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'50 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
Anglés: 0'2 punts
  
Francés: 0'2 punts.
  
Altres: 0'1 punt.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BARXETA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 28 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 373'09 euros/mes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, amb el certificat o homologació corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima per a accedir al lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Sr. Vicent Antoni Giner i Segarra.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Albert Segarra i Mahiques
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Vicenta Seguí Ballester.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Luisa Masip Campos, secretària interventora de l'Ajuntament de Barx.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Navarro Cabanes, tresorer de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents
  
- President: Ferran Gascó i Santamaría
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Pasqual Masip Llopis.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Serrano Cucó.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luís Blanco Vega, secretari interventor de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José A. Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació, llenguatge administratiu valencià, implantació de l'euro?)
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 0'2
  
b) de 75 o més hores: 0'1
  
c) de 50 o més hores: 0'05
  
d) de 25 o més hores: 0'02
  
e) de 15 o més hores: 0'01
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0'5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0'2
  
b) de 75 o més hores: 0'1
  
c) de 50 o més hores: 0'05
  
d) de 25 o més hores: 0'02
  
e) de 15 o més hores: 0'01
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (dret urbanístic, dret agrari, dret d'aigües, turisme rural, activitats qualificades).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 0'5
  
b) de 75 o més hores: 0'3
  
c) de 50 o més hores: 0'1
  
d) de 25 o més hores: 0'05
  
e) de 15 o més hores: 0'01
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1. Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, com a funcionari del mateix o grup superior grup de classificació a l'exigida per a aquest lloc, es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.800 habitants: 0'02 punts/any.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 624.721.452 PTA: 0'02 punts/any.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, etc.) a 0'02 punts/any.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari de l'administració general, es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts:
  
Lloc de treball per al que es requereix la titulació corresponent al grup A: 0'02 punts/any.
  
3.4. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'experiència professional en alguna de les següents àrees:
  
a) Exercici de l'advocacia en l'especialitat contenciós administratiu: 1 punt per cada deu recursos jurisdiccionals.
  
b) Exercici de l'advocacia en qualsevol altra especialitat: 0'3 punts/any d'exercici.
  
4. Titulacions i estudis
  
4.1. Es valoraran els títols universitaris superiors en dret, ciències econòmiques, ciències polítiques, doctorats, beques o ajudes obtingudes per a la realització d'estudis i treballs sobre l'administració Pública.
  
4.2. La valoració de títols s'efectuarà en funció del següent barem, fins a un màxim d'1'5 punts:
  
a) Llicenciat en Dret: 0'5
  
b) Llicenciat en Ciències Polítiques: 0'3
  
c) Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0'3
  
d) Doctor en Dret: 0'5
  
e) Doctor en Ciències Polítiques: 0'3
  
f) Doctor en Ciències Econòmiques: 0'3
  
4.3. Es valorarà fins a 0'5 punts l'obtenció de beques o ajudes per a la realització d'estudis i treballs sobre Administració pública:
  
a) Beques o ajudes concedides per departaments de l'administració de l'Estat o autonòmica per a la realització d'estudis o treballs sobre l'administració pública.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea:
  
Anglés: 0'2 punts.
  
Francés: 0'2 punts.
  
Altres: 0'1 punt.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Amb aquesta finalitat, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CAMPORROBLES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 11.907'36 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 6 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació Sr. Miguel Ángel Lorente Berlanga.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Albero Lorente.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente García Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Guerrero Arona.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fernando J. Ballesteros Barrado, viceinterventor de l'Ajuntament d'Utiel.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefa Albero Ruiz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Bosque Ferriz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Luisa Alcaid Serrano.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Asterio Aparicio Herraiz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Requena.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu).
  
1.1.1. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants 0'25 punts/any treballat, fins a un màxim de 2 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 601.012'10 euros (853.514.609 PTA) 0'25 punts/any treballat fins a un màxim de 2 punts.
  
3. Experiència en el lloc
  
3.1. Es valorarà l'experiència en llocs de treball de secretària o secretaria intervenció, la permanència en un lloc o destinació, fins a un màxim d'1'5 punts.
  
3.1.1. Serveis prestats en entitats locals (ajuntaments, mancomunitats, o diputacions) a la Comunitat Valenciana, 0'15 punts per any treballat fins a un màxim d'1 punt.
  
3.1.2. Exercici de les funcions de secretaria o secretaria intervenció de forma continuada en un municipi, fins a un màxim de 0'5 punts d'acord amb l'escala següent:
  
Fins a 5 anys: 0'10 punts.
  
Fins a 10 anys: 0'25 punts.
  
Fins a 15 anys: 0'40 punts.
  
Més de 15 anys: 0'50 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent els cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CANALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és a superior 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: vicesecretaria
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 17.400'65 euros bruts anuals.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 30 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
- Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Felipe Cuenca.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Fco. Mollá Sancho.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Pilar García Cebrián, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de l'Ajuntament de Manuel.
  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª Luisa Vila Sanchis, regidora de la corporació.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Llorens Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Adolfo J. Alonso Mas, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Vocal secretari designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Tormo, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les matèries següents:
  
1.1 Per l'assistència a cursos en matèria de dret urbanístic, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.3 següent) de 50 o més hores, es puntuaran d'acord amb l'escala següent:
  
De 75 o més hores: 1'5 punts.
  
De 50 a 74 hores: 0'25 punts.
  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 50 hores.
  
1.2 Per l'assistència a cursos en matèria de funció pública o organització de recursos humans amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.3 següent) de 50 o més hores, es puntuaran d'acord amb l'escala següent:
  
De 120 o més hores: 1'5 punts.
  
De 100 a 119 hores: 0'5 punts.
  
De 50 a 99 hores: 0'25 punts.
  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 50 hores.
  
1.3 Els mèrits a què es fa referència en els anteriors apartats podran ser objecte de còmput a efectes de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'Administració Pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en aquest últim cas, els cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o l'Institut d'Administració Pública autonòmic corresponent.
  
En cap cas no es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a quinze hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 4,5 punts l'experiència professional acreditada per l'interessat, d'acord amb els criteris detallats en els paràgrafs següents:
  
2.1 Amb caràcter general, per cada mes de servei actiu prestat en llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, en virtut de nomenament definitiu, provisional o comissió de serveis degudament conferits en municipis compresos en els trams de població que s'expressen, s'assignarà la puntuació detallada en el quadre següent:
  
Puntuació per cada mes de servei població del municipi puntuació màxima a assignar per tram
  
0'10 Fins a 10.000 habitants 0'5 punts
  
0'20 Més de 10.000 habitants 1'5 punts
  
La puntuació màxima a assignar d'acord amb el quadre anterior no podrà superar els 2 punts.
  
2.2 En relació amb la problemàtica específica del municipi de Canals, per cada mes de servei actiu prestat en llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, en virtut de nomenament definitiu, provisional o comissió de serveis degudament conferits en municipis que tinguen estació depuradora d'aigües residuals de titularitat pública i en els quals s'ubiquen indústries que produïsquen abocaments contaminants a la xarxa de clavegueram: 0'3 punts.
  
La puntuació màxima a assignar segons el barem anterior no podrà superar 2'5 punts.
  
2.3 L'experiència professional s'acreditarà mitjançant certificat expedit pel secretari de l'Ajuntament corresponent en el qual, expressament, s'haurà de fer constar:
  
En relació amb el punt 2.1, el nombre de mesos complets durant els quals l'interessat ha exercit, en situació de servei actiu, llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, el qual s'adjuntarà en l'original expedit amb les formalitats requerides a la instància del sol·licitant per prendre part en el present concurs. Atesa la complexitat del procediment administratiu en qüestió, el Tribunal només valorarà l'experiència professional acreditada amb l'estricte compliment d'aquestes normes.
  
En relació amb el punt 2.2, a més dels requisits anteriors, el certificat acreditatiu haurà de fer constar, expressament i detalladament, l'existència en el municipi en qüestió d'estació depuradora d'aigües residuals de titularitat pública i la constatació de la problemàtica directament relacionada amb indústries que produïsquen abocaments contaminants a la xarxa de clavegueram.
  
Base quarta. Valoració i acreditació
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament cotejades, amb l'excepció del que disposa la base 3.2, respecte a la qual només s'admetrà el certificat original, que podrà ser retirada pels interessats que no siguen nomenats i prèvia compulsa per a la constància en l'expedient.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret d'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en aquesta base.
  
AJUNTAMENT: CARRÍCOLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc : secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, el qual haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Sanz Quilis.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Luis Blasco Chafer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Llagües, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Altabert Blasco.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Artemi Angulo Sanchis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de l'Ajuntament de Manuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana María Lucio Villanueva, secretària interventora de l'Ajuntament de Bèlgida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts l'assistència i/o la impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions:
  
1.2. Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1'25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0'75 punts haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0'03 punts/mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 758.984.763 de pessetes: 0'03 punts/mes, fins a un màxim de 0'75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en Dret: 2 punts.
  
Llicenciat en Econòmiques: 1'25 punts.
  
Llicenciat en Empresarials: 0'75 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0'02 punts/mes, fins a un màxim de 0'50 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de celebrar-se s'haurà de notificar als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTIELFABIB
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a l'1 de gener de 2002: inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de Complent de Destinació: 16.
  
Quantia anual del complement d'específic (2001): 6.035 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
El tribunal de valoració estarà format pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Vicente Esteban Bueno, alcalde de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 1: Sr. Emilio Martínez Báguena, primer tinent-alcalde de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 2: Sr. Cesáreo Casino Esteban, funcionari de la Corporació Local de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 3: representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
- Vocal núm. 4: Sra. Mercedes Lillo López, secretaria-interventora, adscrita al Servei d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
- Secretari: Sr. Cesáreo Casino Esteban, funcionari de la Corporació Local de Castielfabib.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Arturo Cortés Asensio, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 1: Sr. Manuel Casino Hernández, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm.2: Sra. María Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora, adscrita al Servei d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
- Vocal núm.3: representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Carmen Vila Bondía, secretaria de l'Ajuntament de Llanes.
  
- Vocal núm. 4: Sra. María Cruz Tortajada Ramírez, funcionària de la Corporació Local de Casas Altas.
  
- Secretaria: Sra. Mercedes Lillo López, secretaria-interventora, adscrita al Servei d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valenciana (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no s'estableixen mèrits específics.
  
Base quarta. Normes supletòries
  
En allò no previst en les presents bases, el concurs es regirà pel que estableix l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 10/1993, de 21 d'abril, i el Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny de modificació del règim de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració Local, amb habilitació de caràcter nacional, i els articles 13 i següents del Reial Decret. 1732/1994, de 29 de juliol (BOE 9-8-94), en l'Orde de 10 d'agost de 1994 (BOE 12/8/94) i en qualsevol altra norma del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
ENTITAT ATIM EL MARENY DE BARRAQUETES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 586.056 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 29 de gener de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Olivert Vivó.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Temistocles de la Fuente Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Immaculada Moreno Serrano.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ana Camacho Vidal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Pilar Saenz de la Torre de Trassierra, secretària interventora de l'Ajuntament d'Albalat de la Ribera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Arturo Part Martin.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel San Jaime Pedrós.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª del Sol Miota Requena.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Dulce Nombre Crespo Marzal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Llopis Ferrando, secretari interventor de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional, fins a un màxim de 7'5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
1.1. Per serveis prestats en entitats locals menors amb un terme municipal afectat per costa amb població inferior a 1.500 habitants, per implicar el coneixement i peculiaritats econòmiques i administratives de les entitats locals menors afectades per costa, 1 punt.
  
1.2. Per serveis prestats en entitats locals menors, amb població inferior a 1.500 habitants, amb un terme afectat per la costa i que s'inclosa en un parc natural afectat per un PRUG, per implicar peculiaritats en matèria urbanística, 5 punts.
  
1.3. Per serveis prestats en una entitat local menor amb terme municipal afectat per costa amb població inferior a 1.500 habitants, i que haja suposat l'inici d'aquesta entitat menor per la problemàtica i peculiaritats que això comporta, 1'5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AGRUPACIÓ: EL PALOMAR-BUFALÍ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord Resolució de l'Alcaldia de data 8 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció d'Agrupació.
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau: Coneixement de Grau Superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jordi Vila Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor de l'agrupació de municipis el Palomar-Bufalí, designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Jordá Olcina.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Raúl Guerrero Almiñana.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Maribel Olcina Descals.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Barona Lamothe, secretària d'Aielo de Rugat (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Josefa Jiménez Giménez, secretària interventora de l'Ajuntament de Llanera de Ranes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 614.268.114 pessetes: 0'02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) 0'02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'01 punts/mes.
  
c)En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, atés que per a participar en el concurs s'exigeix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: RIBA-ROJA DE TÚRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional
  
Població a 31 de desembre del 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc de treball: oficialia major.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia del complement específic: 1.471'28 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau oral, el qual s'haurà d'acreditar amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Tarazona Zaragozá.
  
- Vocals:
  
- Un regidor de la corporació: Sra. Mª José Ruíz Esteban.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Nieves Barrachina Lemos, secretària general de l'Ajuntament, qui actuarà a més com a secretària del Tribunal.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designats per l'alcalde:
  
- Sr. Francisco Pastor Bono, interventor de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
- Sr. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, tresorer de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en la pròpia corporació, amb titulació i lloc de treball d'igual o superior categoria, designat a proposta de l'òrgan de representació del personal funcionari de la corporació:
  
- Sra. Pilar Sofía Olmos Bañón, interventora de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Secretari: serà la secretària de l'Ajuntament, qui actuarà a més com a vocal.
  
- Suplents:
  
- President: Sr. Vicente Fortea Ronda, regidor delegat de personal.
  
- Un regidor de la corporació: Sra. Cristina Vázquez Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Calatayud Cases.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde:
  
- Sra. Mª Aurora Pérez Álvarez, secretària interventora.
  
- Sra. Mª Dolores Miralles Ricós, interventora de l'Ajuntament de Benetússer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un funcionari de carrera que preste serveis en la pròpia corporació, amb titulació i lloc de treball d'igual o superior categoria, designat a proposta de l'òrgan de representació del personal funcionari de la corporació:
  
- Sra. Carmen Lledó Larrea, recaptadora de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7'5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball: es valorarà fins a un màxim total de 7 punts el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per serveis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball de secretari/ària o d'interventor/a de categoria superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat, accidental o en comissió de serveis, en entitats locals de població igual o superior a 13.000 habitants empadronats i pressupost superior a 9.183.897.459 de pessetes: 1'5 punts/ semestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En aquest apartat es podrà obtenir fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per serveis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball d'oficial major, de la subescala de secretaria intervenció, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat, provisional, accidental o en comissió de serveis, en entitats locals la secretaria i intervenció de les quals estiguen classificades de categoria superior, tinguen una població igual o superior a 13.000 habitants empadronats, pressupost superior a 5.373.833.867 de pessetes i una plantilla de personal igual o superior a 200 empleats, inclosos funcionaris de carrera o interins i contractats en règim de dret laboral, per temps indefinit o de duració determinada: 1'5 punts/ trimestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En aquest apartat, es podrà obtenir fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valorarà fins a un màxim de 0'5 punts haver participat en qualitat d'alumne en algun curs de formació i perfeccionament amb una duració mínima de 50 hores sobre l'activitat urbanística en els municipis de la Comunitat Valenciana, segons l'escala següent:
  
- Cursos de 50 o més hores: 0'5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per alguna Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, que hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser valorades. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment dins d'aqueix mateix termini.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 pessetes/ any.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau superior, i acreditar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Ángeles Ferriol Martínez, secretària de l'Ajuntament de Beniarrés.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miquel Calabuig Jordà.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Elena Escrivá Femenia, secretària de l'Ajuntament de Villalonga.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0'75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0'50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1'25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0'75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2'5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0'50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 448.368.329 pessetes: 0'03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0'03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0'02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0'03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0'02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
- Llenguatge Administratiu: 1'5 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0'5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENYERA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: Secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 20.
  
Quantia anual del complement específic: 8354 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
untuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Mario Ferrandis Climent.
  
Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Ricardo Tomás Barrera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Pilar Rodríguez García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sr. Adolfo Jesús Alonso Más.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Rubio Martínez, secretari de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Mario Ferrandis Climent.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores Climent Franco.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Helena Beunza Ibáñez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Ana Campos Aloy.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Carmen Vila Bondia, secretària de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mer específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i de mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local fins a un màxim de 6 punts.
  
2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals amb població inferior a 1.000 habitants, que hagen iniciat els tràmits pertinents per a la redacció de pla general d'ordenació urbana, que substituesca les normes subsidiàries de planejament: 2 punts.
  
En entitats locals amb pressupost inferior a 418.304,42 euros: 1 punt.
  
En entitats locals amb problemàtica associativa, per pertànyer a diverses mancomunitats i altres associacions l'objecte del qual siga la gestió d'Iniciatives Comunitàries Leader i Proder: 1 punt.
  
1.2 Es valorarà el treball realitzat com a assessor legal de municipis amb població inferior a 1.000 habitants: 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'1'5 punts els cursos següents:
  
- Cursos en el quals s'acredite el coneixement de la funció directiva i professional de la funció pública, de més de 15 hores: 0'5 punts.
  
- Cursos de gestió urbanística valenciana de més de 50 hores: 0'5 punts.
  
- Cursos de legislació sectorial valenciana de duració superior a les 50 hores: 0'5 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos es valoraran només si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. L'acreditació dels mèrits establits en l'apartat 1.2. de la base tercera s'efectuarà mitjançant la presentació del corresponent contracte de prestació de serveis professionals.
  
AJUNTAMENT: SERRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de l'Alcaldia de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 10.313'13 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 8 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Javier Navarro Navarro.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Cristina Almenar Salvador.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Luisa Navarro Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Llopis Alcayde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. José María Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els membres del Tribunal.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Ángeles Aliaga Ros.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Adela Conde Ruano.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Sanchis Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Vidal Fornas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Gustavo Adolfo Segura Huerta, interventor de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Titulació
  
Es puntuarà amb 2 punts estar en possessió de la llicenciatura en Dret, especialitat dret públic.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i que no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
La valoració dels cursos s'efectuarà segons el següent barem:
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre contractació administrativa, conforme al RD Leg. 2/2000, de 16 de juny, de 30 hores o més: 1'5 punts.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre ordenació i planejament urbanístic a la Comunitat Valenciana, de 20 hores o més: 0'25 punts.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre normativa autonòmica en matèria de funció pública local, de 20 hores o més: 0'25 punts.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre incidència de la normativa sectorial autonòmica en l'administració local, de 50 hores o més: 0'50 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant llocs de treball de secretaria intervenció en corporacions locals de la Comunitat Valenciana en propietat o amb nomenament provisional, d'acord amb la següent escala i amb un màxim de 2 punts.
  
- En entitats locals de població igual o superior a 3.900 habitants: 1 punt per any complet de serveis.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 375.533.406 PTA: 1 punt per any complet de serveis.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 1 punt el coneixement, amb un nivell mitjà, de la llengua anglesa, sempre que s'acredite amb títols expedits per l'EOI (tres primers cursos) o la Universitat de Cambridge (First Certificate).
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AGRUPACIÓ TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és Inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció agrupació.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 18.
  
Quantia anual del complement específic: 5.462'52 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- Presidenta: Sra. Mª Carmen Vilanova Hernández, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Pérez Díaz, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Gómez Monterde, tècnic designat per l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mercedes Lillo López, secretària interventora del SAT de la Diputació Provincial de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luís Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
- Secretària: Sra. Mercedes Lillo López, secretària interventora del SAT de la Diputació Provincial de València.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Casino Bueno, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Gómez Pinazo, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio López Villalba, tècnic designat per l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ramón Diago Marco, secretari interventor de l'Ajuntament de Sinarcas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Manuel Guerrero Arona, vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel.
  
- Secretari: Sr. Ramón Diago Marco, secretari interventor de l'Ajuntament de Sinarcas.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no s'estableixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: VILLAR DEL ARZOBISPO
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 4.476'98 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'50 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la Corporació el dia 5 de febrer de 2002.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:
  
- L'alcalde de l'Ajuntament, Sr. Miguel Adrián Valero, o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Joaquín López Tortajada.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel A. Chiner Santapau, secretari interventor de l'Ajuntament de Benisanó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Luís Valero Pérez, regidor de l'Ajuntament.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Fabregat Tortajada.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Sánchez Coderch, secretari interventor de l'Ajuntament de Casinos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Escrig Martínez, Secretaria-Interventora de la Mancomunitat Camp de Túria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Eduardo Llavata Gascó, secretari de l'Ajuntament de Chiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 gener 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
1.1. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, a jornada completa, ininterrompudament en una mateixa entitat local, amb muntanyes catalogades d'utilitat pública, aprofitaments forestals i afluència de turisme rural. Només puntuables els serveis prestats per període mínim de 10 anys.
  
- Permanència 10 anys: 1 punt.
  
- Per cada mes de serveis prestats, a partir dels 10 anys: 0'10 punts/mes.
  
Puntuació màxima: 2 punts.
  
1.2. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en règim d'acumulació de funcions, en mancomunitats amb més de 10 municipis integrants, nombre global d'habitants no inferior a 70.000 i més de cent milions de pessetes (o equivalent en euros) de pressupost, puntuant-se únicament aquest apartat quan s'acredite documentalment la implicació directa, durant el període de prestació de serveis (no inferior a tres anys) i en funció de les atribucions pròpies del lloc, en la implantació de programes específics, (almenys cinc programes o serveis) de competència de l'entitat, segons l'escala següent:
  
- Per cada programa o servei establit: 0'50 punts.
  
- Per cada mes de servei, a partir dels 3 anys: 0'10 punts/mes.
  
Puntuació màxima dels dos apartats: 3 punts.
  
1.3. Serveis prestats ininterrompudament en entitats locals, en propietat, com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en municipis amb competències en matèria de distribució d'energia elèctrica. Es puntuarà només quan s'hagen prestat serveis per període no inferior a cinc anys.
  
- Permanència 5 anys: 0'50 punts.
  
- Per cada mes de serveis prestats, a partir dels 5 anys: 0'05 punts/mes.
  
Puntuació màxima dels dos apartats: 2'5 punts.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ZARRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2002, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic:
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7'5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2002.
  
Característiques: les funcions s'exerciran amb residència que permeta assistir a la totalitat dels horaris establits. Comporta el règim de plena dedicació en jornada de 4 vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades.
  
Les funcions de la secretaria intervenció, a més de les estrictes de secretaria intervenció, inclouran les d'administració general i jutjat de pau, les quals, en atenció a les limitacions pressupostàries necessiten d'acumulació per absència d'altres mitjans personals.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Rubio Navarro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón Fernando Aguilar Belda, tècnic grup A de la Diputació Provincial de València.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Ignacio Pérez Herrero.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana. designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ricardo J. Vidal Gil, secretari de l'Ajuntament de Cofrentes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis García Piera, regidor de l'Ajuntament de Zarra, per delegació de l'Alcaldia.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eugenio Cuenca Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Pilar García Cebrian, secretària interventora de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Miguel Ángel Peris Marzal, secretari interventor de l'Ajuntament de Cortes de Pallás.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7'5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Curs sobre gestió de fons europeus i redacció de projectes europeus. Fins a 0'50 punts.
  
1.2. Cursos de llenguatge administratiu valencià, fins a 0'50 punts.
  
1.3. Impartició de classes en cursos sobre gestió administrativa local o gestió pressupostària i comptable de les corporacions locals, fins a 0'50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Cursos sobre agricultura d'alta muntanya, fins a 1,0 punts.
  
2.2. Cursos sobre turisme rural, fins a 0'5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Serveis prestats amb qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, o en l'administració de la Generalitat Valenciana, durant un període mínim de 6 mesos en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'assistència tècnica a municipis, 0'25 per mes, amb un màxim d'1 punt.
  
Serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en ajuntaments ubicats en l'àrea d'influència d'una central nuclear, i inclosos en el corresponent pla d'emergència nuclear, a raó de 0'25 punts per any, amb un màxim d'1'5 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1'5 sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1'25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1'50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Coneixement d'anglés o portugués, acreditat mitjançant certificat d'Escola Oficial d'Idiomes, fins a un màxim de 0'5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement mitjà (oral i escrit 0'30 punts).
  
b) Coneixement superior 0'50 punts.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració celebrarà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara, jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.