Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7749, del 30-03-2016 (2016/2019)

Bases per a la provisió definitiva mitjançant el sistema de concurs oposició pel torn de promoció interna d'una plaça d'inspector de la policia local, corresponent al grup A, subgrup A2.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7749

Data del DOGV
:   30-03-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/2019


Data del document
:   16-03-2016

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Catarroja
    * concurs administratiu

Bases per a la provisió definitiva mitjançant el sistema de concurs oposició pel torn de promoció interna d'una plaça d'inspector de la policia local, corresponent al grup A, subgrup A2. [2016/2019]  
L'Ajuntament de Catarroja, per acord de la Junta de Govern Local de data 10 de març de 2016, va aprovar les següents  
  
Bases per a la provisió amb caràcter definitiu d'una plaça d'inspector de la policia local de l'Ajuntament de Catarroja pel torn de promoció interna  
  
Índex  
Primera. Objecte de la convocatòria  
Segona. Publicitat  
Tercera. Requisits de les persones aspirants  
Quarta. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Sisena. Tribunal qualificador  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
Huitena. Procediment de selecció  
Novena. Relació d'aprovats  
Deu. Presentació de documents  
Onze. Curs selectiu  
Dotze. Nomenament  
Tretze. Incidències  
Catorze. Recursos  
  
Annexos  
Annex I. Proves psicotècniques  
Annex II. Reconeixement mèdic  
Annex III. Proves físiques  
Annex IV. Temari  
Annex V. Barem  
Annex VI. Model d'instància  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió definitiva mitjançant el sistema de concurs oposició pel torn de promoció interna, d'una plaça d'inspector de la policia local, vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, pertanyent a l'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, enquadrada en l'escala tècnica, categoria inspector, corresponent al grup A, subgrup A2, i dotada amb les retribucions bàsiques, complementàries i les altres que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals i inclosa en l'oferta de ocupació pública de l'Ajuntament de Catarroja de 2015 (DOCV 7684, 23.12.2015; BOP 246, 24.12.2015).  
  
El procés de selecció del torn de promoció interna consta necessàriament de tres fases: oposició, concurs i curs selectiu.  
Les presents bases, una vegada aprovades, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOPV), en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), en el tauler d'anuncis electrònic i en la pàgina web de l'Ajuntament, i es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) de la Generalitat Valenciana, en els termes que estableix la legislació de règim local i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  
  
Segona. Publicitat  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran íntegrament en el BOPV, en el DOCV, en el tauler d'anuncis electrònic, en la pàgina web de l'Ajuntament de Catarroja, i anunci de la convocatòria i extracte de les bases en el BOE.  
  
Es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències de la Generalitat Valenciana, en els termes que estableix la legislació de règim local i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
La llista provisional i la llista definitiva de personal admès i exclòs es publicaran en el BOPV, en el tauler d'anuncis electrònic i en la pàgina web municipal.  
Els restants anuncis es publicaran únicament en la pàgina web municipal.  
  
Tercera. Requisits de les persones aspirants  
Per a prendre part en el present procés selectiu, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió d'instàncies.  
a) Ser personal funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria oficial de l'Ajuntament de Catarroja.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a personal funcionari de carrera en la categoria d'oficial dins de la mateixa subescala i classe, a l'Ajuntament de Catarroja.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'estableix en l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic (annex II, publicat en el DOGV núm. 5148/2005).  
d) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg per a permisos de conducció de motocicletes obtinguts abans del 8 de desembre de 2009 (Reglament general de conductors, aprovat per RD 772/1997, de 30 de maig) o A2 que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 35 kW i una relació potència/pes màxima de 0,2 kW/kg, i no derivades d'un vehicle amb més del doble de la seua potència, per als obtinguts a partir de l'esmentada data (Reglament general de conductors vigent, aprovat per RD 828/2009, de 8 de maig).  
f) Estar en possessió de la titulació de diplomat universitari o equivalent, o tenir complides les condicions per obtenir-la en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, o haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública en el marc que es disposa en la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals a la Comunitat Valenciana, desenvolupades pel Decret 20/2003, de 4 de març del Consell de la Generalitat, d'habilitació als efectes de promoció interna.  
Les expressades condicions hauran de mantindre's al llarg del procés selectiu durant el qual les persones aspirants podran ser requerides per efectuar les comprovacions que s'estimen oportunes.  
  
Quarta. Presentació d'instàncies i documentació annexa a les instàncies  
Els que desitgen prendre part en aquestes proves selectives, hauran de presentar instància en què sol·liciten prendre part en el present procés selectiu. En les instàncies hauran de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 3, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
Les instàncies es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, i es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament o en la forma que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el BOE.  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives és el que recull l'annex VI d'aquestes bases, i serà facilitat per l'Oficina Integrada d'Atenció al Ciutadà i publicat en la pàgina web municipal.  
4.2. A les instàncies han d'adjuntar:  
a) Resguard acreditatiu del pagament previ dels drets d'examen, la quantia dels quals importa la quantitat de 70 - i que es faran efectius, en el mateix termini de presentació d'instàncies, mitjançant gir postal, ingrés bancari o transferència bancària al compte de l'Ajuntament de Catarroja ES13 5838 2790 8918 5595 1964, Bankinter. En el document de gir postal, ingrés o transferència haurà de fer constar: procés selectiu: inspector, i nom de l'aspirant.  
b) El pagament de la taxa es justificarà mitjançant original o fotocòpia compulsada del document que acredite haver ingressat els drets d'examen, que s'adjuntarà a la sol·licitud. La manca de pagament dels drets d'examen, o la realització d'aquest fora del termini de presentació d'instàncies, determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
  
c) Els esmentats drets d'examen només seran tornats a les persones aspirants que no siguen admeses en el procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per prendre part en aquest.  
d) Fotocòpia del DNI compulsada.  
e) A les instàncies també hauran d'adjuntar, en sobre tancat que podrà ser lacrat, la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen degudament compulsats, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs. No es valorarà cap mèrit que no es justifique degudament.  
No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite durant el termini de presentació d'instàncies.  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Per ser personal admès a les proves selectives, n'hi haurà prou que les persones aspirants manifesten en les instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que hagen abonat els drets d'examen i es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
En acabar el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional de personal admès i exclòs, la qual s'adoptarà en atenció al que s'ha declarat per les persones aspirants. L'esmentada resolució es publicarà en el BOPV, en e l tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, i en la pàgina web, es concedirà un termini de 10 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació en el BOPV perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes, quan foren esmenables, que hagen motivat l'exclusió.  
  
Seran esmenables els errors de fet, assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com són les dades personals de l'interessat, lloc assenyalat a efectes de notificacions, data, signatura o òrgan al qual s'adreça.  
No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, el termini de caducitat o la manca d'actuacions essencials com ara:  
- No fer constar que es reunixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- La manca de pagament dels drets d'examen dins del termini de presentació d'instàncies, o el pagament parcial d'aquests.  
Conclòs el termini de presentació de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, l'Alcaldia elevarà a definitiva la llista de personal admès i exclòs, mitjançant resolució que es publicarà igualment en el BOPV, al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament i en la pàgina web.  
  
La dita publicació servirà de notificació a efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució es determinarà el lloc, la data i hora del començament del primer exercici que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida dels aspirants.  
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
  
  
Sisena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats, la seua composició s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà a la paritat entre dones i homes. No podran formar part dels òrgans de selecció el personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí i el personal eventual. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, de manera que no es podrà exercir en representació o per compte de ningú.  
  
Composició: la composició dels tribunals de selecció de personal funcionari serà predominantment tècnica i els seus membres han de tenir una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'han de proveir i pertànyer al mateix subgrup o subgrups superiors. Junt amb els membres titulars del tribunal qualificador es designaran els seus suplents.  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President o presidenta: una persona funcionària de carrera d'igual o superior categoria a la plaça que es convoca, designada per la presidència de la corporació.  
Secretari o secretària: el o la de la corporació o una altra persona funcionària en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració local.  
- Una persona funcionària de carrera pertanyents a cossos de policia local de la Comunitat Valenciana de categoria igual o superior a la que es convoca, designades per la presidència de la corporació.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal especialistes en aquelles proves que es considere necessari o convenient quan les característiques o dificultat de les proves així ho requerisquen, que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en aquestes i que tindran veu però no vot. La designació nominativa de les persones especialistes, que seran nomenades per l'alcalde president, es publicarà igualment junt amb la composició del tribunal de selecció.  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos, i es publicaran també els assessors tècnics en aquest.  
Abstenció i recusació: els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'Administració i, com a tals, estaran sotmesos a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJAPPAC), i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la citada llei.  
El personal que assessore estarà així mateix sotmès a les causes de recusació i abstenció establertes en el paràgraf anterior.  
Quan es done en els membres del tribunal de selecció o en les persones assessores alguna de les circumstàncies de l'article 28 de la LRJAPPAC, s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, les persones aspirants podran recusar en la forma que preveu l'article 29 de l'esmentada llei.  
Constitució i actuació: els tribunals de selecció no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants titulars o suplents, indistintament i en tot cas hauran de comptar amb la presència de qui el presideix i del seu secretari o secretària.  
  
Així mateix estaran facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes, en tot allò no previst en les presents bases, així com per a l'adequada interpretació d'aquestes.  
Els acords que haja d'adoptar el tribunal (criteris d'interpretació, data d'exercici següent, etc.) s'adoptaran per majoria d'assistents.  
  
Les resolucions del tribunal de selecció vinculen l'Administració municipal, que només podrà revisar-les pel procediment que estableixen els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Actes dels tribunals de selecció: el/la secretari/ària del tribunal de selecció alçarà acta de totes les sessions, tant la de constitució, com de la realització dels exercicis, correcció i avaluació, així com les de deliberació dels assumptes de la seua competència, on es farà constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen.  
Les actes han de ser aprovades i subscrites per tots els membres del tribunal de selecció, es facilitarà una còpia de les actes als membres del tribunal. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procediment selectiu dut a terme. Un cop finalitzat el procediment selectiu, la persona que exerceix de secretari o secretària del tribunal remetrà a Recursos Humans l'expedient degudament ordenat i foliat juntament amb tota la documentació de les proves realitzades.  
  
Indemnitzacions per raó de servei: els membres del tribunal i també les possibles persones especialistes que l'assessoren percebran les indemnitzacions que per raons del servei s'establisquen en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei, i tindran la categoria segona prevista en l'annex IV de l'esmentat reial decret.  
Les actuacions del tribunal podran ser recorregudes en alçada davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que aquestes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El president de la corporació podrà nomenar com a membres del tribunal funcionaris d'altres administracions d'acord amb el principi de col·laboració i cooperació interadministrativa atenent la professionalitat dels llocs que es pretenen cobrir.  
  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en l'acord pel qual s'aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos. L'ordre d'actuació de les persones opositores s'iniciarà per l'ordre alfabètic de cognoms i nom, l'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar, es determinarà mitjançant sorteig previ, fent seu l'efectuat per la Conselleria de Justícia i Administracions públiques.  
Les persones aspirants seran convocades en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat; a aquest fi hauran de portar el DNI.  
Un cop començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en butlletins oficials, serà suficient la publicació en la pàgina web amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.  
  
Huitena. Procediment de selecció  
El procés de selecció per promoció interna constarà, necessàriament, de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu.  
  
8.1. Fase d'oposició  
La fase d'oposició consistirà a realitzar els exercicis que seguidament s'estableixen en la convocatòria, d'acord amb els criteris mínims que es determinen. A la puntuació obtinguda en la fase d'oposició s'afegirà la que s'obtinga en la fase de concurs.  
  
8.1.1. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat, que s'ajustaran al barem de l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).  
La qualificació d'aquesta prova serà d'apte o no apte.  
  
8.1.2. Proves d'aptitud física, de caràcter obligatori i eliminatori  
  
Prèviament a l'inici de les proves físiques les persones aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament «la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en l'annex I, apartat B, de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005)».  
La manca de presentació i lliurament d'aquest certificat en els termes descrits anteriorment, exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca, el certificat haurà d'haver estat emès i datat amb una antiguitat inferior a dos mesos a comptar del dia de celebració de la prova.  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball d'inspector, el contingut i marques mínimes de les quals seran les següents, i segons el quadre d'edats que s'indica a l'annex I.B de l'Ordre 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
  
BAREM D'EDATS MASCULÍ  
  
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'20 3,75 m. 60   
De 31 a 35 anys 4'50 3,50 m. 1'10   
De 36 a 40 anys 530 3,25 m. 125  
De 41 a 45 anys 10- 3,00 m. 1'30   
De 46 a 50 anys 11- 2,75 m. 1'40  
Més de 50 anys 12- 2,40 m. 1'55   
  
  
  
BAREM D'EDATS FEMENÍ  
  
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'50 3,10 m. 1'10   
De 31 a 35 anys 5'20 2,90 m. 1'20   
De 36 a 40 anys 6'00 2,70 m. 1'35   
De 41 a 45 anys 11- 2,50 m. 1'45   
De 46 a 50 anys 12- 2,30 m. 1'55   
Més de 50 anys 13- 2,10 m. 2'10   
  
  
Proves  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'haurà de superar com a mínim dues de les tres proves per a ser declarat apte.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, i queden exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superat.  
  
Els que desitgen fer ús d'aquesta exempció hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del certificat de superació de la prova en les condicions establertes, juntament amb la instància.  
La corporació declina tota la responsabilitat que es derive dels accidents i incidents que es puguen produir com a conseqüència de la realització d'aquest exercici.  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de roba i calçat esportiu adequat per a la realització de cada prova.  
  
8.1.3. Qüestionari de cultura policial. Exercici obligatori i eliminatori  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes com a mínim i 125 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una d'aquestes certa, en un temps màxim de dues hores i mínim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes que constitueix el temari establert per a la categoria d'inspector en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala tècnica, i recollit en l'annex IV d'aquestes bases.  
  
Les respostes errònies es valoraran negativament, amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta; les respostes en blanc no penalitzaran.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
8.1.4. Coneixement del valencià. Exercici obligatori i no eliminatori  
  
En ser Catarroja municipi de predomini lingüístic valencià, segons la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià, 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, s'inclourà un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal per cada un dels dos idiomes, en un temps màxim de 30 minuts per al total de l'exercici.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts per cada un dels textos traduïts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseeix l'aspirant, tenint en compte, fonamentalment, la correcta utilització del lèxic i la morfosintaxi.  
  
8.1.5. Reconeixement mèdic. Exercici obligatori i eliminatori  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine en l'annex II.B de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions públiques (DOGV 5148, 02.12.2005).  
La qualificació serà d'apte o no apte.  
8.1.6. Desenvolupament del temari  
4.8.7.3. Tema de composició exercici obligatori i eliminatori  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs que integren el temari establert per a la categoria d'inspector en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV 4049, 24.07.2001), recollit en l'annex IV, elegit pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, a una sola cara, en un temps no superior a una hora i 30 minuts, per tal de valorar la lògica de l'exposició i coneixement de l'aspirant. El dit exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
4.1.9.9. Desenvolupament del temari exercici obligatori i eliminatori  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de dues hores, dos temes elegits per la persona aspirant de quatre extrets per sorteig pel tribunal, entre els que componen el temari per a la categoria d'inspector de l'Ordre d'1 de juny de 2001 esmentada prèviament. Temes de l'1 al 60 (annex IV).  
Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
2.2.3.1. Supòsit policial exercici obligatori i eliminatori  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una durada mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis d'ocupació a què s'opta. Es valorarà el desenvolupament i exposició de totes les actuacions i mesures policials s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol, que aporte el tribunal, i quantes dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, serveixen per a la seua millor resolució.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
1.9.2.1. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels recollits en els temes 61 a 64 de l'annex IV en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts, es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, netedat, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis valorats de 0 a 10 punts, s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes existisca una diferència de 4 punts o més, i servirà, si escau, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà de 2 punts a la resta d'exercicis.  
  
8.2. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat els exercicis de la fase oposició. Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs prevista a la convocatòria.  
  
Finalitzada la fase d'oposició es valoraran els mèrits aportats juntament amb la instància, per les persones aspirants que hagen superat la fase, d'acord amb el barem de mèrits que figura per a la categoria d'inspector en l'Ordre de 23 de novembre de 2005 (DOGV 5148), de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits dels concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (annex V).  
  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Aquests hauran sigut presentats per les persones aspirants en sobre tancat juntament amb la instància en què sol·licitaven prendre part en el procés selectiu anunciat.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
  
Novena. Relació d'aprovats i resolució d'empats  
Finalitzada la qualificació de les persones aspirants, el tribunal publicarà la relació dels/de les aspirants aprovats/ades per ordre de puntuació, que no podrà excedir el nombre de places convocades (una) i les que es van agregar durant el transcurs de l'oposició, sense perjudici del que estableix el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració de l'Estat.  
En cas d'empats en les puntuacions finals, es col·locarà per davant aquella persona aspirant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació és també igual, s'atendrà a l'obtinguda en antiguitat i grau, si persisteix l'empat, s'acudirà als mèrits específics. Si es manté tot i així l'empat, es procedirà a l'adjudicació per sorteig.  
  
Deu. Presentació de documentació  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació de persones aspirants aprovades, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases mitjançant original o fotocòpia compulsada d'aquests.  
  
Les persones aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Catarroja, quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit. No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o documents que no consten a l'expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma indicada.  
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presenten la documentació anterior, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si escau.  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, per ordre de puntuació en substitució de les persones excloses.  
  
  
Onze. Fase curs selectiu  
Els aspirants proposats pel tribunal, prèvia presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, s'hauran d'incorporar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) per a realitzar i superar un curs de capacitació, de contingut teoricopràctic i caràcter selectiu.  
Per a la realització del curs teoricopràctic les persones aspirants seran nomenades funcionaris en pràctiques, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.  
Els qui no pogueren realitzar el curs per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'Administració, l'efectuaran, si no persisteixen tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, formularà proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.  
Qualificació: la qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i la seua valoració es realitzarà d'acord amb criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASPE ha de comunicar aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen aquest segon, perdran definitivament el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció del Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el contingut.  
  
  
Dotze. Nomenament  
1. Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.  
2. Els nomenaments s'han d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
3. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
  
  
Tretze. Incidències  
En allò previst en aquestes bases cal ajustar-se al que es disposa en:  
Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana; Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001 pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, per torn de mobilitat; Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i altra legislació aplicable. Supletòriament s'aplicarà el que preveu el Reial Decret 364/1996, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració local.  
  
  
  
Catorze. Recursos  
Contra les presents bases i els actes administratius definitius que es deriven d'aquestes i de les actuacions del tribunal, podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la publicació.  
  
  
El que es fa públic per a coneixement dels interessats.  
  
Catarroja, 16 de març de 2016.- L'alcalde president: Jesús Monzó i Cubillos.  
  
  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
  
El contingut de les psicotècniques és l'establert en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic és el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV no 5148 de 0 0 2.12.2005).  
  
  
  
ANNEX III  
Proves físiques  
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al'exercici del lloc de treball i el contingut i marques mínimes, seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats, que se citen en el punt 7.1.2 del procediment de selecció.  
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'hauran de superar com a mínim dues de les tres proves per a ser declarat apte.  
  
  
ANNEX IV  
Temari  
  
Dret constitucional  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.  
Tema 7. Les administracions públiques en la constitució. L'Administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'Administració.  
Tema 8. La hisenda pública i l'Administració tributària. El ciutadà i l'Administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de Justícia.  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
  
Dret administratiu  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'Administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.  
  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Junta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servei de l'Administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.  
  
Policia Local  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local - ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
  
  
Dret penal  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delictes. Les persones responsables criminalment dels delictes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seves formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'Administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat viària. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.  
Dret processal  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.  
  
Policia de trànsit i circulació  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària.  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.  
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles a motor.  
Tema 49. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament nacional de serveis urbans i interurbans de transport d'automòbils lleugers. El transport escolar.  
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seves causes. Classes i fases.  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova.  
  
Psicologia  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influeixen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
  
Tema 57. Relació comandament-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
  
Temes locals  
Tema 61. Història local de Catarroja, antecedents. Demografia, població de dret.  
Tema 62. Toponímia, principals avingudes i carrers, urbanitzacions, nuclis de població del municipi de Catarroja. Principals vies de comunicació i àrees d'influència del municipi de Catarroja.  
Tema 63. Organització administrativa de l'Ajuntament de Catarroja.  
  
Tema 64. Festivitats i costums populars del municipi de Catarroja.  
  
  
  
ANNEX V  
Concurs de mèrits  
  
Torn de promoció interna:  
1. Titulacions acadèmiques i cursos de formació i perfeccionament.  
  
Fins a un màxim de 16,20 punts.  
  
1.1. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 7,20 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior:  
- Doctor en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
En altres matèries: 3 punts.  
- Llicenciat en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia: 2,50 punts.  
En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
- Diplomat en Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia o tenir superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1,50 punts.  
En una altra matèria o equivalent: 1 punt.  
Els màsters impartits per la universitat es valoraran a raó de 0,03 punts per mes complet.  
  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 6,00 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats pel aquest, s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com homologats a efectes de baremació.  
  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40  
De 51 a 100 0,40 0,80  
De 101 a 150 0,60 1,20  
De 151 a 200 0,80 1,60  
De 201 a 250 1 2  
Més de 250 1,20 2,40  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor/a en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per aquest concepte el màxim de 3 punts.  
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com ara cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat mitjançant certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 2 punts  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 12,60 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 10,60 punts.  
Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,055 punts.  
Per cada mes complet de serveis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,045 punts.  
Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,035 punts.  
Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,025 punts.  
  
A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en Administració Pública.  
  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
Per determinar el grau personal s'estarà al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 7,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
  
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si tracta de cicles fins a un màxim de 1 punt. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim de 3,20 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,15 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacions amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cada una d'aquestes.  
  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia local, 0,60 punts per cada una d'aquestes.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,10 punts per cada una d'aquestes.  
- Per condecoracions concedides, previ expedient al respecte, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cada una d'aquestes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,10 punts per cada una d'aquestes.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient al respecte, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cada un.  
  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, 34 punts.