Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6953, del 29-01-2013 (2013/713)

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i resultes per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació d'aquesta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6953

Data del DOGV
:   29-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/713


Data del document
:   17-01-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i resultes per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació d'aquesta Universitat. [2013/713]  
Vacants diversos llocs de treballs dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, d'aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:  
  
Convocar un concurs de mèrits i resultes per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I i II d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants   
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació que es troben en situació de destinació provisional i tinguem el mateix grup i nivell que el llocs convocats.  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1) sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, als quals els siga aplicable les excepcions de l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupen llocs de treball de l'escala tècnica superior de gestió d'investigació que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants   
Els participants poden triar els llocs de treball vacants convocats, i poden triar llocs de «resultes», o bé poden triar vacants i resultes conjuntament, en l'ordre de prioritat que estimem més convenient.  
  
1) Vacants. El llocs vacants que es convoquen a concurs de mèrits son els que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.   
2) Resultes. Es considera com de «resultes» aquells llocs de treball que queden vacants com a conseqüència del fet que la persona que l'ocupa obtinga una nova destinació en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol lloc de treball que figuren en l'annex II, si s'indica expressament en la sol·licitud.  
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex III i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex IV). Aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: .  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
3.3. Cal indicar en el currículum els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent i aportar la documentació justificada.  
Si alguna persona posseeix cursos que no estiguen homologats, caldrà que sol·licite abans la seua homologació al Servei de Formació Permanent.  
3.4. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació   
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46951 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix als interessats que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.   
Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.   
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 30 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent   
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes; en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46039 de València i en la pàgina web d'aquest Servei.   
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions   
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.   
  
Vuitena. Participació   
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió   
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides   
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. de Blasco Ibáñez, 13, 46591 València).  
  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, 13, 46207 València.  
  
  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 17 de gener de 2013.- El gerent, p. d. (DOCV 06.09.2012): Joan E. Oltra i Vidal.   
  
  
ANNEX I  
  
LLOCS DE TREBALL VACANTS OFERITS AMB INDICACIÓ DE LES SEUES CARACTERÍSTIQUES   
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX II  
  
LLOCS DE TREBALL OFERITS A RESULTES  
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX III  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits i resultes del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, convocat per la Resolució de 17 de gener de 2013, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I i II.  
  
(Signatura)   
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
València, ... d... de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANNEX IV  
  
  
V: vacants.  
R: resultes.  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO I  
  
PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS CON INDICACIÓN DE SUS CARACTERÍSTICAS  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO II  
  
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS RESULTES  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO III  
  
SOLICITUD  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de méritos y resultes del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación convocado por la Resolución de 17 de enero de 2013, para proveer los puestos de trabajo que se indican en los anexo I y II.  
  
  
(Firma)   
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
  
Valencia, ...de ...de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANEXO IV  
  
  
V: vacantes.  
R: resultas