Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3554, del 05-08-1999 (1999/6241)

Información pública de la convocatoria para la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, mediante concurso oposición, de dos plazas de oficial primera jardinero.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3554

Fecha DOGV
:   05-08-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/6241


Fecha del documento
:   06-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de la convocatoria para la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, mediante concurso oposición, de dos plazas de oficial primera jardinero. [1999/M6241]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 29 de marzo de 1999, se publica la convocatoria del concurso oposición para la provisión con el carácter de personal laboral fijo, de dos plazas de oficial primera jardinero de la Sección de Parques y Jardines, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de concurso oposición, de dos plazas de oficial primera jardinero, pertenecientes a la Sección de Parques y Jardines, de la plantilla de personal laboral, e incluidas en la oferta pública de empleo del año 1999.
  
De las plazas convocadas una se cubrir mediante acceso libre y, la otra, mediante la promoción interna a que se refiere el artículo 22.1.d), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Si la plaza reservada a promoción interna quedara vacante, se acumular al turno libre.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciar en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la Sección de Personal, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el presente concurso oposición es necesario:
  
2.1.Condiciones generales.
  
2.1.1. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.1.7. Estar en posesión del carnet de Manipulador de Plaguicidas, de cualquier nivel.
  
2.1.8. Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
  
2.2 Condiciones específicas.
  
Además de las condiciones anteriores, los aspirantes de promoción interna deber n:
  
 Tener una antigüedad de al menos dos años como oficial segunda jardinero de la Sección de Parques y Jardines, como personal laboral fijo y hallarse en servicio activo en este ayuntamiento.
  
2.3. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias.
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el registro general de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Asimismo relacionarán en su solicitud los méritos que aleguen, acompañando los documentos acreditativos de los mismos en el momento de la presentación de aquélla.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2. Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta.
  
3.3. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntar a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.000 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0760794569, especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dar lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisar aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresar la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañar entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicar la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
En el plazo máximo de un mes, a contar de la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, podrán los interesados solicitar la subsanación de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que se expondrá en el tablón de anuncios de la Sección de Personal.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición ser predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estar constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal de EU-EV.
  
- Un ingeniero técnico agrícola.
  
- Un encargado de la Sección de Parques y Jardines.
  
- Un oficial primera de la Sección de Parques y Jardines.
  
- Un técnico del Departamento de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El tribunal quedar integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicidad de su composición nominal se verificar al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de m s de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designar de entre los vocales concurrentes el que le sustituir durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extender un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejar el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1. Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciar por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Q. Los aspirantes, que acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrir un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Séptima. Prueba selectiva
  
Constarán de fase de oposición y fase de concurso.
  
7.1. Fase de concurso.
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
7.1.1 Experiencia profesional
  
- Antigüedad. Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Por cada año de servicio en activo en las distintas administraciones públicas, en / cualquier plaza o categoría: 0,20 puntos
  
7.1.2 Formación personal.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Máximo 2 puntos.
  
Cursos de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las reas de conocimiento o de actuación de la administración, no tengan relación / directa con las funciones del puesto:
  
- De 100 o más horas 2 puntos
  
- De 75 o más horas 1,50 puntos
  
- De 50 o más horas 1 punto
  
- De 25 o más horas 0,50 puntos
  
- De 15 o más horas 0,20 puntos
  
7.1.3. Aptitudes para el puesto convocado.
  
a) Valoración del trabajo desarrollado. Máximo 5 puntos
  
Por el desempeño de puestos de trabajo de oficial segunda jardinero en cualquier administración pública, por cada año: 0,50 puntos
  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Máximo 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial en materia de jardinería o agricultura:
  
- De 100 o más horas 2,50 puntos
  
- De 75 o más horas 2 puntos
  
- De 50 o más horas 1,50 puntos
  
- De 25 o más horas 1 punto
  
- De 15 o más horas 0,50 puntos
  
7.2 Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.2.1. Primero. Teórico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 50 preguntas con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una ser válida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del Anexo I, que consta al final de la convocatoria y sobre las funciones de puesto (Anexo II). Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
Los aspirantes de promoción interna estarán exentos de demostrar el conocimiento de los temas números 3, 4, 14, 15 y 20.
  
7.2.2. Segundo. Práctico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (Anexo II de la convocatoria).
  
7.2.3. Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana, en conversación mantenida con el tribunal.
  
7.3. Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitar el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto indicar n, así mismo en la instancia, el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.4. Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deber garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos
  
8.1. Fase de oposición.
  
8.1.1 Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios eliminatorios, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en m s de dos puntos de la m s cercana.
  
8.1.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2 Fase de concurso.
  
8.2.1 Calificación.
  
El tribunal calificar los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraido con anterioridad a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que consta en la base séptima y las valoraciones que en la misma se indican, sin que el conjunto de las calificaciones de esta fase pueda rebasar el límite de 15 puntos.
  
8.2.2 Acreditación de méritos.
  
Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con documentación cotejada y compulsada.
  
En cualquier momento del proceso de provisión podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquéllos otros que se consideren pertinentes para una correcta valoración.
  
8.2.3 Antigüedad.
  
La antigüedad se alegar en la solicitud, si bien no ser preciso acreditar la que conste en el expediente personal. Deber justificarse, en cambio, aquélla de la que no se tenga constancia en los antecedentes obrantes en la Sección de Personal.
  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes.
  
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.
  
8.2.4 Cursos.
  
La realización de cursos se acreditar a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva ser el resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada en la fase de concurso, apartado de cursos específicos, cursos genéricos y antigüedad, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir la igualdad se dirimirá mediante un sorteo.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización de contrato
  
9.1. Relación de aprobados.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia de la corporación, para que autorice la correspondiente contratación. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar por orden de calificación, todos los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en la Sección de Personal, de ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deber presentarse acompañada del original para su compulsa), del Certificado de Escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someter al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6 Copia autenticada (o fotocopia que deber presentarse acompada del original para su compulsa) del carnet de Manipulador de Plaguicidas de cualquier nivel.
  
9.2.7 Copia autenticada (o fotocopia que deber presentarse acompañada del original para su compulsa) del permiso de conducción de la clase B.
  
Asimismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos. Los aspirantes de promoción interna deberán presentar además:
  
9.2.8. Certificación acreditativa de tener una antigüedad de al menos dos años como oficial segunda jardinero de la Sección de Parques y Jardines, como personal laboral fijo y hallarse en la actualidad en servicio activo en este ayuntamiento.
  
9.3 Nacionales de países comunitarios.
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, o cualesquiera otros que en derecho les sean exigibles.
  
9.4. Pérdida del derecho a la contratación
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerar realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, formalizándose por la alcaldía los correspondientes contratos, previa la resolución que proceda.
  
9.5. Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante ser declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza, debiendo ser contratado, previa presentación de la documentación del apartado 9.2., quien haya superado las pruebas y tenga cabida en el número de plazas convocadas, considerándose entonces efectuada la propuesta del tribunal calificador en favor de éste.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptar las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnación de la convocatoria
  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Alicante, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal
  
13.1. Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.
  
13.2. Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de contratación.
  
Catorce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estar a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas para el concurso oposición de oficial primera jardinero de la Sección de Parques y Jardines
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 4. El municipio. El termino municipal. La población. El empadronamiento
  
Tema 5. Multiplicación de especies vegetales: sexual y asexual (vegetativa).
  
Tema 6. Conocimiento de la maquinaria y herramientas propias de las labores de agricultura, jardinería y palmerería.
  
Tema 7. Sistemas de riego: riegos por gravedad y riegos localizados de alta frecuencia.
  
Tema 8. El abonado. Reguladores del crecimiento.
  
Tema 9. La poda.
  
Tema 10. Tratamientos fitosanitarios. Lucha biológica. Manipulación, almacenamiento y aplicación de productos fitosanitarios.
  
Tema 11. Invernaderos. Tipos. Manejo y control del ambiente: temperatura, luz, humedad y aireación.
  
Tema 12. Normativa en el término municipal de Elche: Plan Local de Quemas.
  
Tema 13. Normativa en el término municipal de Elche: Ley 1/1986, de 9 de mayo, de Tutela del Palmeral de Elche y Decreto 133/1986, de 10 de noviembre, que la desarrolla.
  
Tema 14. Transplante de las especies mas comunes de jardinería y agricultura en el término municipal de Elche.
  
Tema 15. Cultivo de la palmera datilera: el suelo. Plantación. Transplantes. Riego.
  
Tema 16. Principios básicos: xerojardinería o jardinería de zonas áridas.
  
Tema 17. Sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen.
  
Tema 18. Salud Laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 19. Cultura participativa.
  
Tema 20. La calidad en los servicios públicos municipales.
  
ANEXO II
  
Funciones esenciales del puesto de oficial primera jardinero de la Sección de Parques y Jardines
  
1. Mantenimiento general de las zonas ajardinadas: riego, poda, abonado, fumigación, trasplantes, etc.
  
2. Plantación de nuevas superficies ajardinadas. Reproducción vegetal, semilleros de especies ornamentales, etc.
  
3. Supervisar y dirigir funcionalmente las tareas realizadas por personal de inferior categoría.