Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7918, del 16-11-2016 (2016/8962)

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2016, del Rectorado, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal laboral docente contratado a tiempo parcial (convocatoria ordinaria núm. 3 del curso académico 2016-2017).
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Número DOGV
:   7918

Fecha DOGV
:   16-11-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/8962


Fecha del documento
:   10-11-2016

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2016, del Rectorado, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal laboral docente contratado a tiempo parcial (convocatoria ordinaria núm. 3 del curso académico 2016-2017). [2016/8962]  
La Universitat Jaume I de Castellón convoca concurso público para cubrir plazas de personal laboral docente contratado de carácter temporal y a tiempo parcial para el curso académico 2016/17, que se detallan en el anexo I adjunto, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Primera. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo que dispone la Ley orgánica de modificación de la LOU 4/2007 (en adelante LOMLOU), de 12 de abril, (BOE 13.04.2007), y las disposiciones de igual o inferior rango en todo aquello que no se opongan a lo que se prevé en la ley anterior; por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, de Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOCV 22.10.2002); los estatutos de esta universidad, la Normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobada en la sesión del Consejo de Gobierno núm. 24 de 24 de mayo de 2012, modificada en Consejo de Gobierno núm. 36 de 25 de junio de 2013 y por el Consejo de Gobierno núm. 47 de 16.05.2014) y lo que se dispone en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos para acceder en plazas de profesorado asociado  
2.1. De carácter general  
a) Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
  
c) No haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado o de la administración autonómica o local, ni inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Estar en posesión de una titulación superior, o de la titulación específica que, en su caso, se indica en los requisitos de las plazas.  
e) Los títulos académicos expedidos en otros estados miembros de la Unión Europea deberán estar homologados o, en su caso, reconocidos para el ejercicio de la ocupación de profesor o profesora de universidad, de acuerdo con la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (BOE 28.01.1995).  
f) Si la titulación específica exigida como requisito de las plazas se ha obtenido en el extranjero, deberá estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, según lo dispuesto en el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE 04.03.2004).  
g) Haber abonado las tasas establecidas en esta convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago.  
h) Si se han prestado servicios en la Universitat Jaume I como profesorado asociado en los tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, haber obtenido una valoración como mínimo de apto/aceptable en su actividad docente en dos de estos cursos. Si el aspirante dispone de evaluación de su actividad docente en la Universitat Jaume I en menos de tres cursos dentro del periodo indicado, deberá haber obtenido una valoración como mínimo de apto/aceptable en todos ellos.  
i) Acreditar que se está ejerciendo fuera del ámbito académico universitario, como especialista de reconocida competencia, relacionado con el perfil de la plaza, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que posee la persona interesada.  
Esta actividad se acreditará con la siguiente documentación:  
- Profesional que trabaja por cuenta propia: fotocopia del pago del IAE y fotocopia de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IVA o IRPF, o mediante informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (solo se admitirá el informe expedido, como máximo, en el mes anterior a la convocatoria).  
- Profesional que trabaja por cuenta ajena: fotocopia del informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (solo se admitirá el informe expedido, como máximo, en el mes anterior a la convocatoria).  
Empleados y empleadas públicos (personal funcionario o laboral): certificado de servicios prestados expedido por las unidades de personal correspondientes Social (solo se admitirá el informe expedido, como máximo, en el mes anterior a la convocatoria).  
No se podrá contratar como profesorado asociado al personal docente e investigador funcionario o contratado laboral fijo a tiempo completo en activo sea cual sea la universidad en que presten sus servicios.  
2.2. De carácter específico  
- Para presentarse a las plazas con el requisito de impartición de la docencia en valenciano es necesario acreditar el conocimiento de valenciano de nivel C1. Las personas interesadas acreditarán este requisito mediante el certificado correspondiente de conocimientos de acuerdo con el anexo II (tabla de equivalencias aprobada en la sesión núm. 48, de 26 de junio de 2014, del Consejo de Gobierno de esta universidad).  
Para presentarse a las plazas con el requisito específico de conocimiento de una determinada lengua, será necesario acreditar el conocimiento de dicha lengua mediante el certificado correspondiente de conocimientos de acuerdo con el anexo II (tabla de equivalencias aprobada en la sesión núm. 48, de 26 de junio de 2014, del Consejo de Gobierno de esta universidad).  
2.3. El cumplimiento de los requisitos generales y específicos están referidos a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
2.4. El requisito de estar ejerciendo actividad profesional fuera del ámbito universitario se acreditará tanto en el momento de la firma del contrato como durante la vigencia del mismo.  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1. Plazo de presentación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGV.  
3.2. Las solicitudes se presentarán según el modelo de solicitud que figura en la dirección: profesorado asociado.  
http://ujiapps.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/impresos/#solicituds  
3.3. Las solicitudes junto al currículum y los documentos acreditativos de los méritos alegados se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, o bien por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la ley 30/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: se presentarán en sobre abierto para que el personal de correos pueda estampar el sello de fecha en cada una de las solicitudes antes de su certificación y dirigirse al Servicio de Recursos Humanos, Edificio del Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, 12768 Castelló. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada al Registro General de esta universidad.  
3.4. Necesariamente debe adjuntarse a la solicitud/curriculum la siguiente documentación:  
- Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento, en vigor.  
- Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.  
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
- Fotocopia de la documentación de todos los méritos alegados.  
Si se han prestado servicios en los tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, copia del certificado de evaluación de la actividad docente.  
- Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 27,07 euros, mediante ingreso  
· en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. cuenta 5209829997). En el justificante constará además del nombre y apellidos, el número de documento nacional de identidad y el número de la plaza, o  
· realizando el pago mediante tarjeta de crédito/débito en el propio Registro General de la Universitat Jaume I.  
Están exentas de pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 % y los miembros de las familias numerosas de categoría especial.  
Los miembros de familias numerosas de categoría general tendrán una bonificación del 50 % de las tasas.  
Las personas interesadas presentarán las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacitada o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.  
La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento no subsanable y causa la no admisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no conlleva el derecho de devolución de tasas.  
3.5. Las personas que opten a más de un concurso presentarán una solicitud independiente para cada una de ellos, acompañada en cada caso de la documentación complementaria requerida, y abonarán la tasa establecida para la participación en cada uno de los concursos.  
3.6. La Universitat podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si así se considera necesario.  
3.7. Los méritos alegados en el currículo que no se justifiquen documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
3.8. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la UJI.  
  
Cuarta. Comisiones de selección  
4.1. Las comisiones de selección de profesorado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible. Si no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de selección profesorado contratado doctor y, en su caso, colaborador.  
4.2. Estas comisiones, cuya composición se procurará que sea equilibrada entre mujeres y hombres, las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad, en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la Universitat Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas. Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares.  
4.3. En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y dentro de esta, el de menos antigüedad. En aquellas comisiones en que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
4.4. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, en su caso, según el procedimiento que se establece en el apartado 4.7.  
Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se hubiera constituido en primer lugar y, si no es posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
4.5. Los miembros de las comisiones deberán abstenerse de participar cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos nombrados.  
La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación para poder ser seleccionado.  
  
Quinta. Baremos  
5.1. El baremo genérico aplicable en esta convocatoria figura en el anexo II.  
Tomando como referencia los criterios generales de evaluación del anexo II, los departamentos desarrollarán baremos específicos para cada una de sus áreas de conocimiento para adecuarlos a sus necesidades concretas. Los baremos específicos los aprobará el Consejo de Gobierno con los informes previos de la Mesa Negociadora y de la Comisión de Estudios y Profesorado y figuran publicados en la siguiente dirección:   
http://ujiapps.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/.  
5.2. Los baremos determinarán la clasificación de los diversos méritos particulares en apartados generales, que no podrán superar la puntuación máxima establecida en los criterios generales de evaluación. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se podrán valorar en el apartado «otros méritos».  
  
Sexta. Publicación de listas y nombramiento de la comisión de selección  
6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Universitat la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección. El plazo para subsanar las causas de exclusión, recusar algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones, será de diez días hábiles. Agotado este plazo, se publicará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Séptima. Procedimiento de selección  
7.1. El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, para lo cual serán de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos.  
7.2. Las comisiones de selección podrán acordar de forma justificada evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.  
  
Octava. Resolución del concurso  
8.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o Vicerrectorado en quien delegue. A la misma se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada.  
8.2. Las comisiones de selección podrán considerar la plaza desierta, si según su criterio ninguna de las personas aspirantes reúne méritos suficientes para poder ocuparla.  
8.3. La resolución de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la página web de la Universidad junto a la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y se expondrá hasta que finalice el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para informar de la publicación del resultado final a las personas a que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
Esta publicación en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad, así como la notificación por SMS, sustituirá a la notificación personal a las personas interesadas y producirá los mismos efectos.  
  
Novena. Información y notificación del procedimiento  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas, en las bases siguientes así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa sustituirán la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos. Y con carácter general, se realizaran en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página web http://www.uji.es/serveis/rrhh/ «PDI - Convocatorias en vigor».  
Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.  
  
Diez. Firma del contrato  
10.1. Las personas seleccionadas manifestarán por escrito en el plazo de tres días a contar desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, la aceptación del contrato que se pueda derivar.  
10.2. El plazo para la firma de los contratos será, según corresponda, a continuación de la publicación de la resolución por la cual se adjudica la plaza o del segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. La persona interesada ha de alegar por escrito cualquier situación que lo impida. En caso contrario y si se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
10.3. Cuando por causa no imputable a la administración la persona más valorada por la comisión de selección no firme el contrato en los plazos establecidos en este artículo, renuncie a la plaza o escoja otro nombramiento incompatible, se contractará a la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.  
No obstante lo anterior, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, puede ampliar el plazo de firma de contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación a la universidad dentro de los plazos establecidos.  
  
Once. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal aportados por las personas interesadas quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el que fueron solicitados, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.  
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaria General de la Universidad.  
  
Doce. Acceso electrónico y suscripción para el envío de SMS  
Se podrá acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos en la dirección: http://www.uji.es/serveis/rrhh/  
Para subscribirse al envío de SMS se facilitará un número de teléfono móvil en la instancia o solicitud presentada. Con esta suscripción la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización referente al concurso en el que participa.  
https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri\_www.euji05702'p\_tab=2  
  
Trece. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Profesorado asociado  
La finalidad del contrato es el desarrollo de tareas docentes a través de sus conocimientos y experiencia profesional. El contrato es laboral temporal y a tiempo parcial, con el número de horas que se establezca para cada plaza en concreto. La duración del contrato es anual y se podrá renovar por períodos de igual duración, siempre que se continúe acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.  
  
  
Dedicación semanal:  
Profesorado asociado Docencia Tutorías  
Asociado/a TP 12 horas 6 horas 6 horas  
Asociado/a TP 10 horas 5 horas 5 horas  
Asociado/a TP 8 horas 4 horas 4 horas  
Asociado/a TP 6 horas 3 horas 3 horas  
  
  
Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2016, son las siguientes:  
  
Profesorado asociado Sueldo (?) Complemento de destino (?) Total mensual (?)  
Asociado/a TP 12 horas 326,95 188,04 514,99  
Asociado/a TP 10 horas 272,46 156,71 429,17  
Asociado/a TP 8 horas 217,97 125,37 343,34  
Asociado/a TP 6 horas 163,48 94,03 257,51  
  
  
Se tendrá derecho a las pagas extraordinarias que correspondan siempre que no se perciban a cargo de otra Administración pública, según lo dispuesto en el artículo 7.2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.  
En caso de que una persona a quien se le haya adjudicado alguna de las plazas de esta convocatoria, desde la fecha de inicio del contrato y por interés propio, renunciara al contrato sin haber iniciado la actividad docente, deberá reintegrar íntegramente la totalidad de las retribuciones percibidas.  
  
Catorce. Recursos  
Contra esta convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Castellón, de acuerdo con los artículos 8 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación.  
No obstante lo anterior, se podrá interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo indicado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
  
Castellón de la Plana, 10 de noviembre de 2016 .- El rector, p. d. f. (R 17.06.2014), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Francisco López Benet.  
ANEXO II  
Baremo para el profesorado asociado  
  
A) Actividad profesional extrauniversitaria vinculada al área de conocimiento Hasta 35 puntos  
B) Expediente Hasta 20 puntos  
 Expediente académico, otros títulos universitarios (diplomatura, licenciatura, grado, máster, postgrado). Becas FPI y homologadas y estancias en otras universidades o centros de investigación extranjeros. Hasta 5 puntos  
 Estudios tercer ciclo (expediente de tercer ciclo, trabajo de investigación, DEA) Hasta 5 puntos  
 Título de doctorado Hasta 10 puntos  
C) Investigación   
(Art., libros, capítulos de libros, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación) Hasta 20 puntos  
D) Docencia universitaria Hasta 10 puntos  
 (Incluye la valoración de la calidad de la enseñanza de la universidad de donde se proviene)   
E) Conocimientos de valenciano   
(Acreditación oficial) Hasta 5 puntos  
F) Conocimientos de inglés   
(Acreditación oficial) Hasta 5 puntos  
G) Otros méritos  
(Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, informática, innovación educativa, etc.) Hasta 5 puntos  
  
  
  
Coeficientes correctores: se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza (quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G). La determinación del coeficiente corrector ha de efectuarse ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.  
Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se ha de reducir proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de personas que participen dentro de este apartado general, de manera que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estas regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se han de aplicar dentro de los subapartados de un apartado general.  
Baremación de lenguas: la baremación de los méritos en valenciano, inglés y otras lenguas se ha de realizar teniendo en cuenta las tablas de equivalencias de lenguas aprobadas en la Universitat Jaume I y publicadas por el Servicio de Lenguas y Terminología, SLT  
http://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/acreditacio/arxiuacreditacio/proves/2015/taulesequiv/  
  
Baremo específico: los baremos específicos por departamento y área están publicados en la página web  
http://ujiapps.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/