Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3777, del 22-06-2000 (2000/4501)

Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   3777

Fecha DOGV
:   22-06-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/4501


Fecha del documento
:   22-05-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carcaixent
    * administración local
    * concurso administrativo

Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla de este ayuntamiento. [2000/F4501]
  
Base primera. Objeto
  
Estas bases generales tienen por objeto establecer las normas por las que se han de regir todos los procesos de selección de personal funcionario al servicio de esta corporación. Igualmente será de aplicación al personal laboral, con las adaptaciones que correspondan de acuerdo con la legislación específica. Estas bases regirán en todos aquellos aspectos sobre los que las bases específicas no establezcan nada en contra.
  
Base segunda. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.477, de 20 de abril, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.
  
Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Base tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Para poder participar en las pruebas que se convoquen, además de los requisitos adicionales que para cada plaza se determinen en las bases específicas de cada convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de una de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la Ley de Circulación de Trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula la materia, salvo cuando la plaza convocada implique una participación directa o indirecta en el ejercicio del poder público y se trate de funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del estado o de las administraciones públicas.
  
b) Tener cumplidos los 18 años.
  
c) No exceder de la edad que pueda establecerse.
  
d) Estar en posesión de la titulación exigida, y que para cada una de las plazas se determine en las bases específicas de la convocatoria, o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.
  
e) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite. Asimismo, no padecer ninguna enfermedad de las que figuren en el cuadro de exclusiones médica que cada convocatoria pueda establecer.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3.2. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos.
  
3.3. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera o hasta la firma del contrato laboral.
  
3.4. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.
  
La administración podrá realizar convocatorias extraordinarias dirigidas exclusivamente a personas discapacitadas, con los requisitos establecidos en el artículo 9 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Base cuarta. Conocimiento del valenciano
  
Los conocimientos del valenciano, cuando sean requisito indispensable para participar en los procesos selectivos de pruebas dirigidas a completar los efectivos mínimos de la corporación, al objeto de satisfacer el derecho constitucional de los ciudadanos a dirigirse y recibir información en dicha lengua, serán justificados de conformidad con lo establecido en el artículo 16 del citado Decreto 33/1999, según el siguiente detalle.
  
1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organice la administración autonómica o local.
  
3. Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
  
Base quinta. Solicitudes
  
5.1. Participantes
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitarán las oficinas municipales, y deberá adjuntar los comprobantes siguientes:
  
a) El resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen. Si el pago se efectúa mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
  
b) Si el sistema selectivo fuera el de concurso, los justificantes de los méritos que determinen las bases específicas.
  
Si el sistema fuera el de concurso oposición, se expondrá al público la relación de aspirantes aprobados, en la fase de oposición, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencias previstos en la convocatoria.
  
c) En aquellos procesos selectivos en que se prevea la superación de pruebas físicas, se adjuntará un certificado médico donde conste que el aspirante se encuentra en condiciones físicas adecuadas para realizar las pruebas, o bien una declaración del interesado en la que manifieste haberse sometido a un examen médico con ese mismo resultado.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
Los aspirantes que no puedan obtener los impresos de solicitud por residir fuera de la localidad o por otras circunstancias, deberán presentar la instancia, en la que harán constar que reúnen los requisitos establecidos en el número 1 de la base anterior y en su caso, los de las bases específicas de cada convocatoria. Asimismo, deberán comprometerse a jurar o prometer acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y a las leyes, según lo previsto en el artículo 32.c) del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1955, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril).
  
5.2. Organo al que se envían
  
Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento.
  
5.3. Plazo
  
El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5.4. Lugar
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.5. Derechos de examen
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en las bases específicas de las convocatorias, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
5.6. Pago
  
El pago de estos derechos se hará en la tesorería municipal o en la cuenta corriente que, en su caso, se establezca; el pago se podrá hacer directamente o por giro postal o telegráfico, dirigido a la tesorería donde se indicará claramente la plaza a que aspire en cada caso.
  
5.7. Minusvalías
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de efectuar las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.
  
Base sexta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión, y se concederá un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular reclamaciones o subsanar defectos que hayan motivado la exclusión. Si se presenta alguna reclamación será aceptada o rechazada en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles, así como el orden de llamamiento de los o las aspirantes, según el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos cuando el sistema selectivo sea el concurso.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Base séptima. Tribunales calificadores
  
7.1. Composición
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de esta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
· El concejal delegado del servicio, o si no es posible un concejal designado por el presidente de la corporación.
  
· El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o departamento dentro de la especialidad o, si no es posible, un funcionario de titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria, o un experto designado por el presidente de la corporación.
  
· Un representante del colegio oficial respectivo de la comunidad, caso de haberlo.
  
· Un funcionario de carrera o un trabajador contratado en régimen laboral, cuando se trate de una selección de personal laboral, designado por el presidente de la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
· Un representante, con voz y voto, de las organizaciones sindicales representadas en la mesa general de negociación municipal.
  
En el caso concreto de pruebas para la selección de policías locales, la composición del tribunal sufrirá las siguientes modificaciones:
  
· Formará parte del tribunal, además de los indicados, un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
7.2. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria.
  
Según lo dispuesto en la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública, sobre el uso del valenciano en las pruebas selectivas, las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento oral y escrito del valenciano.
  
7.3. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
A fin de asegurar el cumplimiento efectivo de lo que dispone la orden antes citada, el tribunal incorporará los asesores especialistas necesarios para garantizar la posibilidad de que todas las pruebas se realicen en valenciano.
  
7.4. Abstención y recusación
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna en las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
No podrán formar parte de los tribunales quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
7.5. Constitución y actuación
  
7.5.1. Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente, entre los que necesariamente deberán encontrarse un presidente y un secretario. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden de las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria.
  
7.5.2. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
7.5.3. De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante en caso de concurso, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
7.5.4. Si los miembros del tribunal calificador, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los presidentes, los secretarios de los tribunales o los suplentes necesarios, con independencia de las responsabilidades en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros del tribunal, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o de suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
7.5.5. Las actuaciones de los tribunales podrán ser recurridas mediante recurso de alzada, ante el/la alcalde/sa presidente/a del ayuntamiento, en un plazo de un mes, a contar desde que éstas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para la resolución del recurso de alzada, la Alcaldía Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases y resolverá y notificará la resolución en el plazo máximo de tres meses, transcurrido el cual, sin que se produzca ninguna, se entenderá desestimada tal reclamación.
  
7.6. Indemnizaciones por razón de servicio
  
Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE nº 68, de 19 de marzo de 1988), en las cuantías previstas por la Resolución de 11 de febrero de 1991 (BOE nº 47, de 23 de febrero de 1991), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
El/la alcalde/sa presidente/a, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.
  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las mismas categorías que se fijen para los que actúen en la administración central del estado de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988 citado, si no hay correspondencia entre las plazas de ambas administraciones o se planteen dudas, las resolverá la Alcaldía Presidencia atendiendo a criterios de analogía.
  
Base octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
8.1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o concurso oposición, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en tablón de anuncios municipal, después de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
8.2. Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante.
  
8.3. Para las personas con minusvalías que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.
  
8.4. El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
  
Base novena. Sistemas selectivos
  
9.1. En las bases específicas de cada convocatoria se determinará el sistema de selección de los aspirantes, que podrá consistir en oposición, concurso o concurso oposición.
  
9.2. Oposición
  
Se entiende por oposición el sistema basado en la realización de sucesivas pruebas de selección, tanto de carácter obligatorio como voluntario, encaminadas a determinar la aptitud, la capacidad y los conocimientos de los aspirantes en relación con las funciones de las plazas convocadas (artículo 4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano).
  
9.3. Concurso
  
Es el sistema por el que se comprueba y califica la aptitud de los aspirantes a través de la valoración de su formación académica, conocimientos profesionales y las experiencias concretas que serán debidamente acreditadas.
  
9.4. Concurso oposición
  
Se trata del sistema selectivo que une los anteriores y en el que se valora tanto la preparación teórica del aspirante como su experiencia concreta respecto a las funciones propias de la plaza vacante a proveer (artículo 5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano).
  
9.5. Las bases específicas de cada convocatoria podrán establecer un período de prácticas, un curso selectivo o ambos.
  
Base décima. Calificación
  
10.1. Oposición
  
10.1.1. Los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se establezcan en las diversas bases específicas serán puntuados hasta un máximo de diez puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas. Los aprobados accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
  
En todas las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, tanto de personal funcionario como laboral, deberá realizarse un ejercicio obligatorio y no eliminatorio sobre conocimiento de valenciano y que se puntuará hasta un máximo de cinco puntos.
  
10.1.2. Si las bases específicas prevén ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de cero a dos puntos cada uno, hasta un máximo de tres puntos.
  
10.1.3. La calificación final de la oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios. En base a ésta se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento.
  
10.1.4. Si en el desarrollo de los ejercicios orales, el aspirante deja de exponer algún tema o es calificado con cero en alguno de ellos, se considerará que no ha superado la prueba correspondiente. Asimismo, si el tribunal apreciara deficiencias notorias en la actuación del aspirante, el presidente podrá invitarle para que desista de continuar el ejercicio.
  
10.2. Concurso
  
Los méritos a puntuar por el tribunal, serán los que se prevean en las bases específicas de cada convocatoria, que se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
10.2.1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos, hasta un máximo de cinco puntos. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y a la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
10.2.2. Titulaciones y diplomas. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características de la plaza. Deberán ser acreditados documentalmente y expedidos por centros reconocidos oficialmente. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito; sin embargo, se puntuarán los que hacen referencia a conocimientos de taquigrafía, manejo de ordenadores y tratamiento de textos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
10.2.3. Conocimientos de valenciano. La acreditación del conocimiento del valenciano se efectuará de conformidad con lo establecido en la base cuarta, anteriormente reseñada.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
10.2.4. Experiencia. Ser valorará atendiéndose, principalmente, el hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante haya trabajado.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de seis puntos.
  
10.2.5. Cursos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de dos puntos.
  
10.2.6. Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de tres puntos. Se tendrán en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas distintos del valenciano, y especialmente los de la Comunidad Europea, acreditados documentalmente en función del nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. Asimismo, se valorará el haber impartido clases o jornadas etc. relacionados con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración pública, aplicándose el mismo criterio cuando se trata de publicaciones acreditadas por el aspirante.
  
10.2.7. Entrevista. Podrá establecerse en las bases específicas y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de un punto.
  
10.2.8. La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
Las bases específicas podrán exigir una puntuación mínima para efectuar la propuesta de nombramiento.
  
10.3. Concurso oposición
  
Cada una de las fases se valorará independientemente y sólo se procederá a puntuar el concurso en el caso de ser superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
  
En la fase de concurso la puntuación máxima que puede otorgar el tribunal no excederá nunca de un 40% de la puntuación total del concurso oposición en función del perfil del puesto (artículo 5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano).
  
La valoración final del concurso oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que pueda aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes convocadas.
  
10.4. Prácticas o cursos selectivos
  
10.4.1. El nombramiento como funcionarios de carrera, únicamente podrá efectuarse una vez superado con aprovechamiento un período de prácticas de cuatro meses.
  
10.4.2. Al final de este período se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes para ocupar la plaza en propiedad, y se propondrá a la Alcaldía la resolución procedente.
  
10.4.3. En el caso del personal laboral, de conformidad con el artículo 14 de la Ley 8/1980 se establece la siguiente duración para el período de prácticas.
  
a) Técnicos titulados: cuatro meses.
  
b) Trabajadores no cualificados: dos meses.
  
10.4.4. Las retribuciones de los funcionarios nombrados en prácticas serán las previstas en el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, de Retribuciones de Funcionarios en Prácticas (BOE nº 56, de 6 de marzo de 1986), o las disposiciones aplicables en el momento del nombramiento.
  
10.4.5. En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las reglas siguientes:
  
a) En caso de concurso oposición, en favor de quien tenga mejor puntuación en la oposición.
  
b) Cuando se trate sólo de oposición y persista el empate, se llevará propuesta de nombramiento a favor del que haya obtenido mayor puntuación en los ejercicios prácticos.
  
c) Si persiste el empate, la propuesta se hará a favor del que haya obtenido mayor puntuación en el ejercicio teórico.
  
d) Si aún continuara el empate, se propondrá al aspirante de mayor edad.
  
Base once. Publicidad de las calificaciones
  
11.1. El mismo día que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestos en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en los lugares que determine la legislación vigente, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición y las puntuaciones del concurso.
  
Cuando se trate de un concurso oposición, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas.
  
Base doce. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
12.1. Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales harán públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en aquellos otros que estime oportunos, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.
  
De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, o si se trata de personal laboral, la propuesta de contratación por tiempo indefinido.
  
Base trece. Presentación de documentos
  
13.1. Publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de aspirantes seleccionados, éstos deberán aportar ante la administración del ayuntamiento, en el plazo de 20 días hábiles, la documentación acreditativa de que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como, en su caso, las certificaciones a que se refiere el punto 2 del artículo 9 del Decreto 33/1999 ya citado.
  
13.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al servicio de las administraciones públicas estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.
  
13.3. En la convocatoria podrá establecerse que el requisito a que se refiere el apartado d) del artículo 12 de la Ley de la Función Pública Valenciana sea comprobado directamente por la administración municipal.
  
13.4. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal del Ayuntamiento de Carcaixent, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
Base catorce. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios, contratación en régimen laboral y prestación de juramento o promesa
  
14.1. Presentada la documentación por los interesados y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento, como funcionario de carrera o autorizará la contratación de los aspirantes propuestos por el tribunal. Dicho nombramiento deberá realizarse en el plazo máximo de seis meses, desde la finalización del proceso selectivo, o en su caso del curso selectivo o período de prácticas.
  
14.2. Cuando las bases específicas de la convocatoria hayan establecido un período de prácticas, un curso selectivo, o ambos, los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados funcionarios en prácticas o contratados temporalmente hasta la finalización de las mismas. El nombramiento de éstos como funcionarios de carrera o la contratación por tiempo indefinido, únicamente podrá hacerse una vez superado, con aprovechamiento, los períodos de prácticas y los cursos selectivos exigidos.
  
Los que no superen el período de prácticas decaerán en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
  
Los aspirantes que no superen el curso selectivo, perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera o a su contratación por tiempo indefinido, mediante resolución motivada de la autoridad que haya efectuado la convocatoria, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
  
14.3. Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de tres días hábiles si viven en la misma localidad, o de un mes si viven el localidad distinta. En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de noviembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de la toma de posesión o en el acto de la firma del contrato, el funcionario nombrado o el contratado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 32.c) del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril de 1979).
  
Base quince. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Base dieciséis. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
16.1. Contra estas bases y contra las bases específicas de la convocatoria que las complementa, y que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
16.2. En cualquier momento, siempre antes de la publicación de las listas de aspirantes admitidos y excluidos, el Pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.
  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 y 103 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Base diecisiete. Publicidad
  
17.1. La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y regirán mientras el ayuntamiento no las modifique o derogue.
  
17.2. Las bases específicas de las convocatorias se someterán al mismo procedimiento de publicación. Además, de acuerdo con el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE nº 142, de 14 de junio de 1991), deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado un anuncio de estas convocatorias, que contendrá: denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
En todo lo que las bases específicas no establezcan lo contrario, las presentes bases generales regirán las convocatorias de las pruebas selectivas, y será suficiente en este sentido con la referencia al número y fecha de su publicación en los boletines oficiales de la provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
17.3. Las presentes bases estarán a disposición de los interesados en las dependencias municipales, de las cuales el ayuntamiento podrá facilitar una copia, a petición de los mismos, tanto de dichas bases como de las específicas de cada convocatoria.