Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4887, del 19-11-2004 (2004/11583)

ORDEN de 15 de noviembre de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Convocatoria 4/2004, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, acceso libre, correspondientes a la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana de 2004, para el personal de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4887

Fecha DOGV
:   19-11-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/11395


Fecha del documento
:   15-11-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * administración regional
    * seguridad en el trabajo

ORDEN de 15 de noviembre de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Convocatoria 4/2004, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, acceso libre, correspondientes a la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana de 2004, para el personal de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana. [2004/11418]
  
La administración del Consell de la Generalitat Valenciana tiene como objetivo prioritario la reducción del empleo no estable, así como articular los instrumentos necesarios que posibiliten y favorezcan la promoción profesional de los empleados públicos.
  
El artículo 51 de la Ley 16/2004, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat Valenciana, aprueba un Plan de Estabilidad Laboral, con carácter excepcional, que, el Consell debe desarrollar con arreglo a las características y plazos de ejecución que allí se determinan.
  
En virtud de todo ello, se dicta el Decreto 51/2004, de 2 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2004, que comprende un total de 4943 puestos, la oferta incorpora plazas vacantes que, estando dotadas presupuestariamente e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo, se encuentran desempeñadas interina o temporalmente.
  
Esta conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 27.1.g) del texto refundido de la Ley de Función Pública, y en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las bases de la convocatoria:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir 18 puestos de trabajo del grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales.
  
Los 18 puestos corresponden a:
  
Modalidad 1: Seguridad en el Trabajo 8
  
Modalidad.2: Higiene Industrial 5
  
Modalidad 3: Ergonomía y Psicosociología 5
  
Sólo se podrá optar a una de las tres modalidades convocadas y será motivo de exclusión los aspirantes que presenten solicitud a varias especialidades, debiendo optar por una de ellas.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Según lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por la que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, así como en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los Demás Estados Miembros de la Unión Europea, para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
  
2.1.1. Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3. Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título académico de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. Además de la titulación del apartado anterior, los aspirantes deberán poseer la certificación acreditativa del Curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior, expedidos de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, en las siguientes especialidades:
  
Modalidad número 1: Seguridad en el Trabajo: especialidad Seguridad en el Trabajo.
  
Modalidad número 2: Higiene Industrial: especialidad de Higiene Industrial.
  
Modalidad número 3: Ergonomía y Psicosociología: Especialidad de Ergonomía y Psicosociología.
  
2.1.5. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados
  
2.1.6. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.7. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público
  
2.1.8. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Aspirantes con discapacitación
  
3.1. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.4.2.
  
3.2. Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al Tribunal respecto a al compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
4. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo III y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo IV.
  
5. Derechos de examen
  
Los derechos de examen serán de 16,21 euros y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del impreso de solicitud.
  
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33% y lo hagan constar marcando una cruz en el apartado 40.3 de la solicitud.
  
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutaran de una bonificación del 50% de la tasa, para ello deberán adjuntar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas y lo hagan constar con una cruz en el apartado 40.3 de la solicitud.
  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9.4 de la Ley 12/1997, de Tasas de la Generalitat Valenciana.
  
6. Presentación de solicitudes
  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Administración Autonómica.
  
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las solicitudes, se presentarán por los interesados en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo IV, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5.
  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7.7, estén exentos de la realización de la prueba de castellano, deberán hacerlo constar con una cruz en el apartado 40.2 de la solicitud.
  
6.4. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
  
6.4.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud, «forma de acceso», los aspirantes, señalará con una equis (X) sobre la letra «L».
  
6.4.2. Los aspirantes con minusvalías, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:
  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para solicitar esta medida de adaptación los aspirantes deberán acompañar obligatoriamente certificado expedido por él órgano oficial competente que especifique diagnostico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.
  
Otras, especificando cuales.
  
6.4.3. En el apartado número 38 del impreso de solicitud, los aspirantes, señalarán con una equis (X), según la modalidad elegida:
  
La casilla «1», si eligen la modalidad 1: Seguridad en el Trabajo
  
La casilla «2», si eligen la modalidad 2: Higiene Industrial
  
La casilla «3», si eligen la modalidad 3: Ergonomía y Psicosociología
  
6.4.4. Los aspirantes de nacionalidad distinta a la española deberán cumplimentar los apartados 10 a 15 de la solicitud.
  
6.4.5. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma.
  
6.4.6. En ningún caso la mera presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.
  
6.4.7. En el apartado número 39.1 del impreso de solicitud, «Dato adicional 2», los aspirantes, señalarán con una equis (X) el estar en posesión del certificado acreditativo del Curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior, en la correspondiente modalidad elegida en la base 6.4.3.
  
7. Admisión de los aspirantes
  
7.1. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.
  
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
7.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la primera parte de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra B conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de marzo de 2004 (DOGV núm. 4729 de 8 de abril de 2004).
  
7.7. Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad española:
  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una prueba, la que se comprobara que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita en esta lengua.
  
El contenido de esta prueba se ajustara a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (BOE del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera.
  
La prueba se calificara de «apto» o «no apto», siendo necesario obtener la valoración de «apto» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
  
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera establecido por el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
  
8. Pruebas selectivas
  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter eliminatorio y obligatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición
  
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba, estructurada en dos partes de carácter eliminatorio y obligatorio, que se celebrarán en sesiones independientes.
  
8.2.1. Primera parte: común para todas las modalidades.
  
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. El cuestionario, estará compuesto por 120 preguntas que versarán sobre las materias recogidas en el bloque general y en el bloque específico del anexo I. Las contestaciones erróneas no penalizan.
  
El tiempo de realización de la parte será determinado previamente por el Tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
  
8.2.2. Segunda parte: de carácter obligatorio y eliminatorio, sólo será realizada por los aspirantes que hayan obtenido en la primera parte de esta prueba una puntuación mínima de 12 puntos.
  
La segunda parte, consistirá en el resolver por escrito, en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de tres, a determinar por el tribunal, un supuesto práctico referido a las materias de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y psicosociología de las materias del anexo II, extraído al azar, en el acto del examen, de entre dos supuestos prácticos elaborados por el tribunal, para cada una de las especialidades.
  
Los aspirantes realizarán la segunda parte de la Modalidad 1 «Seguridad en el Trabajo», Modalidad 2 «Higiene Industrial» o Modalidad 3 «Ergonomía y psicolociología» según la opción por ellos manifestada en su solicitud de acuerdo con la base 6.4.3.
  
8.3. Calificación de la prueba.
  
8.3.1. La primera parte se calificará de cero a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de doce puntos para superarla.
  
8.3.2. La segunda parte se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12 puntos para superarla.
  
8.3.3. La puntuación final de la prueba vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes. Para entender superado la prueba deberá obtenerse, al menos 30 puntos en su conjunto y no haber sido calificado con menos de 12 puntos en ninguna de las partes.
  
8.4. Calificación final de la fase de oposición.
  
La fase de oposición se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.
  
Se configurarán una lista, por modalidad, ordenadas por puntuación, de mayor a menor que contendrán a todos los aspirantes de cada una de las tres modalidades, que hayan superado la fase de oposición de acuerdo con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.
  
8.5. Fase de concurso.
  
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos alegados, dentro del plazo establecido, por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de cuarenta puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo V.
  
8.6. Puntuación final del concurso-oposición
  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
  
A continuación se configurará una lista, por modalidad, ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados por modalidad. Ésta constituirá la lista definitiva de aprobados.
  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
  
Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra «B», conforme al resultado del sorteo celebrado el día 24 de marzo de 2004 (DOGV número 4.729 de 8 de abril de 2004).
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
9.1. La primera parte de la prueba se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
  
9.2. Los aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Asimismo, los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo de la prueba con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.
  
Antes del inicio de cada parte o prueba, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros Estados, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos e cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición
  
Durante la realización de la prueba, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos, ni el uso de los teléfonos móviles
  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de las restantes, se hará público por el Tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, en la Web de la Dirección General de Administración Autonómica, http://www.gva.es (apartado información por consellerias, Justicia Administraciones Públicas, Administración Autónomica) y con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
9.4. En todas las pruebas el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquéllos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
  
10. Publicidad de las listas.
  
10.1. Al finalizar cada una de las partes, de las que consta la prueba de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar de examen, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica: la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superarla, según lo dispuesto en la base 8.
  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica la lista con la calificación final de la prueba de la oposición a que hace referencia la base 8.3.3. que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo V. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat Valenciana, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículum.
  
Los aspirantes que no presenten currículum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.3. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en los lugares de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica, lista provisional de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
10.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el tribunal, mediante anuncio publicará, en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica la relación definitiva del concurso, desglosada por apartados, así como la lista definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.6.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados.
  
11. Relación definitiva y presentación de documentos
  
11.1. El Tribunal de Selección elevará al conseller de Justicia y Administraciones Públicas para su publicación en el Diarí Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Administración Autonómica los siguientes documentos:
  
111.1. Fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 2.1. debidamente compulsada.
  
11.1.2. Fotocopia compulsada del título académico y demás requisitos exigible según lo establecido en la base 2.1. de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
  
11.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública
  
11.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
11.1.5. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
  
11.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal de la Generalitat Valenciana, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. La plaza no ocupada por el aspirante que no presentase la documentación quedará vacante.
  
12. Nombramiento de funcionarios.
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y una vez resuelto el concurso de provisión de puestos para el personal fijo, el conseller de Justicia y Administraciones Públicas, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como funcionarios de carrera del grupo B, sector administración especial, técnicos medios en prevención de riesgos laborales a los aprobados a que hace referencia la base 10.4, previa la obtención de un destino elegido entre los puestos de trabajo ofrecidos, con arreglo al orden que hubieran obtenido tras superar el proceso selectivo.
  
13. Tribunales
  
13.1. El tribunal de selección de la convocatoria, estará compuesto por siete miembros, funcionarios de carrera, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secretario/a y cinco vocales, de los cuales uno será propuesto por las organizaciones sindicales de conformidad con la Ley 9/1987, de 12 de junio.
  
13.2. La relación nominal de los miembros del tribunal será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante resolución del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.
  
13.3. El tribunal, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
13.4. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
13.5 Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
13.6 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el tribunal tendrá su sede en la Dirección General de Administración Autonómica, (c/ Miquelet nº 5, 46186 Valencia).
  
13.7 El tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.
  
13.8 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa vigente.
  
14. Recursos
  
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del tribunal.
  
Valencia, 15 de noviembre de 2004
  
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas,
  
MIGUEL PERALTA VIÑES
  
ANEXO I
  
Materias de la primera parte
  
Bloque general
  
I Derecho constitucional y organización administrativa.
  
1. La Constitución española de 1978: características, estructura y reforma. Los principios constitucionales: los derechos fundamentales y las libertades públicas. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
  
2. La Corona. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Su regulación en la Constitución española.
  
3. El Gobierno. El presidente del gobierno. El Consejo de Ministros. La administración pública: principios constitucionales que la informan. La administración general del estado: órganos centrales y órganos territoriales. La administración periférica del estado. La administración general del estado en el exterior.
  
4. El poder judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: Composición y funciones.
  
5. La administración local: regulación constitucional y entidades que la integran.
  
II. Derecho autonómico.
  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: estructura, contenido y principios fundamentales. Procedimiento de reforma del estatuto. Las competencias de la Comunidad Valenciana en el Estatuto de Autonomía.
  
7. Las Cortes Valencianas. El Síndico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas. El Consejo Jurídico Consultivo. El Consejo Valenciano de Cultura. La Academia Valenciana de la Lengua. El Comité Económico y Social.
  
8- Ley de Gobierno Valenciano: el presidente de la Generalitat Valenciana. Los consellers. La administración de la Generalitat Valenciana. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. La administración institucional. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
III. La Unión Europea
  
9. La Unión Europea. Las instituciones de la Unión Europea: El Consejo de Ministros. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia: composición y funciones.
  
IV. Derecho administrativo
  
10. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común: objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Derechos de los ciudadanos. Los actos administrativos. La revisión de los actos en vía administrativa.
  
11. El procedimiento administrativo: concepto y fases. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
  
12. La potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de la administración. Los contratos de la administración: concepto. Tipos. El procedimiento de contratación.
  
V. Función pública
  
13. La Ley de la Función Pública Valenciana. Normativa de desarrollo en materia de personal. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Su clasificación. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo.
  
14. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Retribuciones y indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
15. Régimen de Seguridad Social. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal funcionario. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Bloque específico
  
1. Condiciones de trabajo y salud. Riesgos. Prevención y protección.
  
2. Daños derivados del trabajo. Aspectos legales. Costes de los daños. Índices estadísticos. Estadísticas en la Comunidad Valenciana.
  
3. Concepto y definición de Seguridad. Técnicas de Seguridad. El concepto de riesgo y la teoría de la causalidad.
  
4. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. Concepto y objetivos. Evaluaciones de riesgos generales y específicos. Elaboración de informes.
  
5. Señalización. Principios básicos. Clases de señales. Normativa.
  
6. Protección colectiva e individual. EPI. Definición. Funciones. Normativa específica.
  
7. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: RD 486/97.
  
8. Riesgo eléctrico. Efectos fisiológicos. Sistema de protección. Electricidad estática. Normativa.
  
9. Utilización de los equipos de trabajo. Real Decreto 1.215/1997.
  
10. Prevención y protección contra incendios. Planes de emergencia y Autoprotección. La norma básica de edificación NBE-CPI 96. (Conceptos básicos aplicables). Atmósferas explosivas. Aparatos a presión.
  
11. Higiene industrial. Aspectos generales. Toxicología laboral básica.
  
12. Agentes químicos. Normativa. Encuesta higiénica. Medidas y evaluación de la concentración ambiental. Técnicas analíticas de interés en Higiene Industrial. Métodos de control.
  
13. Ruido y vibraciones. Características físicas. Efectos. Medición. Evaluación. Control. EPI. Normativa.
  
14. Ambiente termohigrométrico. Evaluación de la exposición al frío y al calor. Confort térmico. Normativa.
  
15. Radiaciones no ionizantes. Radiaciones ultravioletas, visible, infrarroja, láser, microondas, radiofrecuencias. Campos electromagnéticos. Efectos, evaluación y control de la exposición. Radiaciones ionizantes. Naturaleza. Efectos. Principios básicos de protección. Normativa.
  
16. Agentes carcinógenos. Clasificación. Evaluación. Medidas preventivas.
  
17. Agentes biológicos. Clasificación. Evaluación. Medidas preventivas.
  
18. Conceptos básicos en relación con la medicina del trabajo. Patología de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo.
  
19. Ergonomía: Conceptos fundamentales. Clasificación de la ergonomía. Objetivos.
  
20. Condiciones medioambientales. Síndrome del edificio enfermo: causas y efectos para la salud. Medidas preventivas.
  
21. Diseño del puesto de trabajo. Análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas.
  
22. Trabajos realizados con pantallas de visualización de datos. Principios generales. Aspectos relativos a la posición de las pantallas. Normativa.
  
23. Carga física de trabajo. Trabajo dinámico y estático. Metabolismo de trabajo. Evaluación de los riesgos en las tareas relacionadas con la manipulación manual de cargas. Normativa.
  
24. Trabajo muscular. Posturas de trabajo. Trabajadores expuestos a movimientos repetitivos. Factores de riesgo del aparato locomotor. Evaluación y prevención.
  
25. Carga mental de trabajo. Definición y características de la carga mental. Factores determinantes, efectos para la salud. Prevención de la fatiga mental. Factores de naturaleza psicosocial. La insatisfacción laboral y las consecuencias para el individuo. Concepto del estrés. Síndrome de Burnout. Concepto. Características y prevención. Mobbing. Concepto. Formas de expresión.
  
26. Requisitos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales: política, el sistema de gestión, responsabilidades de la dirección. Comunicación y formación. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro. Revisión del sistema de auditorías.
  
27. El Reglamento de los Servicios de Prevención. (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
  
28. La inspección de trabajo y Seguridad Social. Contingencias profesionales.
  
29. Organización de los Servicios de prevención. La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la función pública. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.
  
ANEXO II
  
Materias de la segunda parte según la modalidad elegida
  
Modalidad 1. Seguridad en el Trabajo
  
1. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
  
2. Accidentes de trabajo.
  
3. Investigación de accidentes como técnica preventiva.
  
4. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
  
5. Norma y señalización en seguridad.
  
6. Protección colectiva e individual.
  
7. Análisis estadístico de accidentes.
  
8. Planes de emergencia y autoprotección.
  
9. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos; instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
  
10. Residuos tóxicos y peligrosos.
  
11. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
  
12. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
  
Modalidad 2. Higiene Industrial
  
1. Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
  
2. Agentes químicos. Toxicología laboral.
  
3. Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
  
4. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo; equipos de protección individual: clasificación.
  
5. Normativa legal específica.
  
6. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radioaciones ionizantes.
  
7. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
  
Modalidad 3. Ergonomía y psicosociología aplicada
  
1. Ergonomía: conceptos y objetivos.
  
2. Condiciones ambientales en ergonomía.
  
3. Condición y diseño del puesto de trabajo.
  
4. Carga física del trabajo.
  
5. Carga mental del trabajo.
  
6. Factores de naturaleza psicosocial.
  
7. Estructura de la organización.
  
8. Características de la empresa, del puesto e individuales.
  
9. Estrés y otros problemas psicosociales.
  
10. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
  
11. Intervención psicosocial.
  
ANEXO IV
  
(Oficinas públicas)
  
ALICANTE
  
Servicio Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Avenida Doctor Gadea núm. 10, 2º
  
03502 Alicante
  
Teléfono Prop 178 393 599.
  
Fax 965 90 13 78.
  
CASTELLÓN
  
Servicio Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Mayor núm. 78
  
12062 Castellón
  
Teléfono 329 69 48 03
  
Teléfono Prop 824 195 361
  
Fax 942 662 203
  
VALENCIA
  
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Oficina Prop
  
C/ Miguelete núm. 5
  
46005 VALENCIA
  
Teléfono 468 256 786
  
OFICINAS PROP
  
PROVINCIA LOCALIDAD DIRECCIÓN
  
Alicante Benidorm Racó de Loix, Av. Joan Fuster Zaragozá, 1 - 03113
  
Alicante Benidorm La Cala, Av. Mont Benidorm, 11 € 03460
  
Alicante Benidorm Foietes-Colònia de Madrid, Av. Beniardà, 61 €03858
  
Alicante Benidorm Alfredo Corral-Maravall, Av. Ametllers, 42 Acc. 03929
  
Alicante Benidorm Tolls-Salt de l'Aigua, Av. Andalucía, 8 Acc. - 03586
  
Alicante Alicante C/ Churruca, 29 € 03217
  
Castellón Castellón Av. Hermanos Bou, 47 € 12128
  
Castellón Castellón Av. del Mar, 16 € 12855
  
Castellón Castellón C. Major, 78 (Casa de los Caracoles) 12884
  
Castellón Villarreal C. Joan Fuster, 28 € 12530
  
Castellón Vinaròs C. San Joaquín, 14 € 12204
  
Valencia Valencia C. Gregorio Gea, 14 € 46244
  
Valencia Valencia C. Gregorio Gea, 27 € 46664
  
Valencia Valencia C. Colón, 80 € 46443
  
Valencia Valencia C. Historiador Chabàs, 2 - 46001
  
Valencia Valencia C. Miquelet, 5 - 46033
  
Valencia Xàtiva Av. Selgas, 3 - 46869
  
Valencia Requena Av. Arrabal, 9 - 46619
  
Valencia Ontinyent Pl. Maestro Ferrero, 22 € 46660
  
Valencia Sagunto Camí Real, 97 € 46735
  
ANEXO V
  
Baremo fase concurso grupo B, técnico medio en prevención de riesgos laborales
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Experiencia profesional: 32 puntos
  
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1.1. Por trabajos realizados en puestos de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de la Función Pública Valenciana, que pertenezcan al grupo B, naturaleza funcionarial, sector administración especial, técnicos medios en prevención de riesgos laborales, a razón de 0,60 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
  
1.2. Por trabajos realizados en puestos de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, no contemplados en el anterior apartado a razón de 0.15 puntos por cada mes completo de servicios en activo.
  
1.3. Por trabajos realizados en otras administraciones públicas en puestos del grupo B, técnicos medios en prevención de riesgos laborales, o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con funciones de técnicos medios en prevención de riesgos laborales, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicios en activo.
  
Ello no obstante, a los funcionarios transferidos se les computará los servicios prestados en sus Administraciones de origen con arreglo a lo dispuesto en los apartados 1 ó 2 según proceda.
  
1.4. A los efectos de lo dispuesto en el presente baremo se considerará que los puestos de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana y de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, cuya naturaleza jurídica o sector haya variado en virtud de procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica y sector que tengan asignados en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias de la convocatoria correspondiente.
  
En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual.
  
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
  
2.1. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.
  
2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
  
2.3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 32 puntos.
  
B) Formación: 8 puntos
  
1.Valenciano: máximo 5 puntos.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento Oral: 1,00 punto
  
- Grado Elemental: 2,00 puntos
  
- Grado Medio: 3,50 puntos
  
- Grado Superior: 5,00 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciaturas en las distintas Filologías, o de Magisterio, especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del titulo que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación
  
3. Titulación académica: máximo 3 puntos.
  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo B, a razón de 1,5 puntos por titulo, hasta un máximo de 3 puntos.
  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.