Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6572, del 25-07-2011 (2011/8101)

RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2011, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral.
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Número DOGV
:   6572

Fecha DOGV
:   25-07-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/8101


Fecha del documento
:   13-07-2011

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2011, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral. [2011/8101]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, este Rectorado ha resuelto:
Convocar a concurso las plazas de profesor contratado doctor en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOCV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que:
- No existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en las categorías convocadas en las distintas áreas.
Segunda. Requisitos
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor contratado doctor, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
2.2. Requisitos de carácter general:
a) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatas o candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor de universidad.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separada o separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que se hubiese producido la separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades.
e) Las o los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesor contratado doctor:
a) Estar en posesión del título de doctor.
b) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
Tercera. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el personal de correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al campus de San Vicente del Raspeig, apartado 99, E-03584 Alicante. Esta instancia, que se ajustará al modelo del anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
a) De acuerdo con el artículo 130 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOCV de 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (DBK-0841), en la cuenta número 3442777534 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI y el número de la plaza.
Estarán exentos del pago de la tasa las o los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.
b) Fotocopia del DNI o, en caso de personas extranjeras, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
c) Fotocopia del título académico exigido.
d) Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
3.1. Traducción de documentos.
Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
Cuarta. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOCV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.
Quinta. Información y notificaciones del procedimiento
5.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, las publicaciones detalladas en las bases siguientes sustituirán la notificación personal a las o los interesados y producirán los mismos efectos.
5.2. La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es .
5.3. En el caso de tener que realizar alguna notificación personal a la interesada o interesado a su dirección postal, se considerará como válida la indicada en su instancia, con lo que si en el desarrollo del procedimiento se produjera algún cambio en la misma, será su responsabilidad comunicarlo.
Sexta. Relación de aspirantes admitidos y excluidos
6.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad con indicación de la causa de exclusión.
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los interesados podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
6.2. Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo tablón y en la página web de la Universidad.
6.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.
6.4. Las o los aspirantes que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrectorado de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
Séptima. Comisiones de selección
7.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones de selección que serán nombradas por resolución de la Universidad de Alicante, y estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho conforme a la normativa de la Universidad de Alicante.
7.2. Los miembros que componen cada Comisión de Selección se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27).
7.3. La comisión de selección deberá constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el acto de constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.
7.4. Publicada la resolución indicada en la base 7.2, la o el presidente de la comisión dictará resolución que se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la página web de la Universidad convocando a las o los aspirantes, en la fecha, lugar y forma que se indique, al acto de presentación referido en la base 8.2.
7.5. Los miembros de la comisión de selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Octava. Desarrollo del procedimiento de selección
8.1. Acto de constitución. La comisión de selección acordará los criterios de aplicación ajustados al baremo general que figura como anexo IV, y se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones y en la página web de la Universidad.
La comisión podrá solicitar a las o los candidatos la exposición oral de sus méritos investigadores. La fecha de la convocatoria para este acto coincidirá con la fecha prevista para el acto de presentación.
8.2. Presentación. Las o los aspirantes entregarán a la comisión ejemplar por quintuplicado de:
· Currículum vítae, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo III) y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
· Programa razonado relativo a una asignatura troncal u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza.
8.3. Fases.
8.3.1. Primera fase. La comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por las o los aspirantes. En las 48 horas siguientes a la presentación de dicha documentación y, en su caso, de la exposición oral, la comisión hará pública en la página web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones, la puntuación asignada a los méritos así como la fecha, lugar y hora de la realización de la segunda fase del procedimiento selectivo.
Para superar esta fase, las o los aspirantes deberán alcanzar una puntuación igual o superior a 50 puntos.
8.3.2. Segunda fase. Compuesta por dos partes: a) Defensa y debate del programa docente presentado por la o el candidato; la defensa se realizará en un tiempo mínimo de 30 minutos y el debate en un tiempo máximo de 120 minutos. b) Exposición de un tema a elegir por la o el candidato de entre los incluidos en su programa, durante un tiempo mínimo de 45 minutos. La Comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.
Para superar esta fase la o el candidato habrá de obtener una puntuación igual o superior a 50 puntos.
Novena. Resolución del concurso
9.1. La comisión de selección a partir de la valoración de las o los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza a cubrir a favor de la o el candidato que haya obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia de la o el candidato propuesto, a los que le sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria. En caso de empate entre las o los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la comisión, resultando propuesto el que obtenga mayor número de votos.
La comisión publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento y en la página web de la Universidad, la puntuación obtenida por cada candidata o candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza.
9.2. Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el rector, previo informe de la comisión de Reclamaciones de la Universidad, conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.
Diez. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su publicación.
Once. Firma del contrato
11.1. En el plazo de un mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la o el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
11.2. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
11.3. Las actividades docentes e investigadoras que se especifiquen en la convocatoria en ningún caso supondrán, para quien obtenga la plaza, un derecho de vinculación exclusiva a ellas, ni limitará la competencia de la Universidad de Alicante para asignarle obligaciones docentes relacionadas con su campo de conocimiento cuando quede justificado por razones académicas.
11.4. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo V.
11.5. Si no se formaliza el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable a la interesada o interesado, decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada de la candidata o candidato formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director o directora del departamento al que está adscrita la plaza.
Doce. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Alicante, 13 de julio de 2011.- El rector, p. d. (R 21.05.2008), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Jesús Pradells Nadal.
ANEXO I
Plaza: DC03859.
Categoría: profesor contratado doctor (LOU).
Área de conocimiento: Derecho Procesal.
Departamento: Derecho Mercantil y Derecho Procesal.
Actividad: Derecho Procesal Penal. Derecho Probatorio.
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.
Duración: indefinida.
Centro: Facultad de Derecho.
Plaza: DC03815.
Categoría: profesor contratado doctor (LOU).
Área de conocimiento: Estadística e Investigación Operativa.
Departamento: Estadística e Investigación Operativa.
Actividad: docencia en las asignaturas del área de conocimiento.
Dedicación: tiempo completo de 8 horas.
Duración: indefinida.
Centro: Facultad Ciencias.
ANNEX II / ANEXO IIANNEX V
RETRIBUCIONS CDU 4581
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ANEXO V
RETRIBUCIONES AÑO 2011
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ANEXO IV
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES
Aprobado en Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006
1. Experiencia investigadora: máximo de 60 puntos sobre 100
2. Experiencia docente: máximo de 30 puntos sobre 100
3. Formación académica y experiencia profesional: máximo de 8 puntos sobre 100
4. Otros méritos: máximo de 2 puntos sobre 100