Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2722, del 03-04-1996 (1996/837841)

ACUERDO de 25 de marzo de 1996, del Gobierno Valenciano, en materia de incentivación de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2722

Fecha DOGV
:   03-04-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/837841


Fecha del documento
:   25-03-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad y Consumo

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

ACUERDO de 25 de marzo de 1996, del Gobierno Valenciano, en materia de incentivación de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana.   
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 25 de marzo de 1996, adoptó el siguiente acuerdo:  
Debido a las particularidades que concurren en el trabajo realizado por el personal de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana en cuanto a horarios irregulares y funciones inespecíficas, y siendo fundamental, para la consecución de los objetivos de dichos centros de transfusión, fomentar e incentivar al personal de los equipos móviles en el desempeÑo de su trabajo, la Conselleria de Sanidad y Consumo en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 14 de febrero de 1996, previa negociación con las centrales sindicales presentes en la misma, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 de la referida Ley 9/1987, de 12 de junio, a propuesta del conseller de Sanidad y Consumo, el Gobierno Valenciano  
ACUERDA  
Primero  
Aprobar, con efectos económicos desde el 1 de enero de 1996 hasta el 31 de diciembre de 1996, el acuerdo sobre incentivación de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana, que se adjunta como anexo.  
Segundo  
Las sucesivas prórrogas que, en su caso, pudieran establecerse, se realizarán previa la conformidad y resolución conjunta de las consellerias de Economía y Hacienda y de Sanidad y Consumo.  
Tercero  
El presente acuerdo será publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 25 de marzo de 1996  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,  
JOSÉ JOAQUíN RIPOLL SERRANO  
ANEXO  
El Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana se creó mediante el Decreto 174/1985, de 28 de octubre, del Gobierno Valenciano, siendo su régimen jurídico y retributivo el establecido en los respectivos estatutos del personal facultativo sanitario, auxiliar sanitario y no sanitario (Decreto 173/1986, de 29 de diciembre, del Gobierno Valenciano).  
En un principio, esta decisión parecía la más lógica pues, qué duda cabe, los objetivos a cumplir son estrictamente de índole sanitaria. Sin embargo, la población que se «maneja» en los centros de transfusión es completamente diferente. Los pacientes acuden a los hospitales por imperiosa necesidad. Los donantes de sangre, por el contrario, en primer lugar los tendremos que convencer y por supuesto acudirán a los diferentes bancos de sangre y/o puntos de extracción cuando sus múltiples ocupaciones se lo permitan. Este hecho puntual cambia completamente la idiosincrasia de los centros de transfusión.  
El donante de sangre es fundamental para el desarrollo de nuestro sistema sanitario, y posiblemente el esfuerzo que tenemos que realizar es superior al de otros países ya que durante mucho tiempo ha sido un tema olvidado. Paradójicamente nos encontramos, por otro lado, con una infraestructura sanitaria perfectamente desarrollada desde el punto de vista tecnológico, que requiere un importante suministro de sangre y derivados.  
Por ello, los centros de transfusión tienen que dar soluciones urgentes y rápidas para poder hacer frente a esta situación. Esto conlleva campaÑas de capacitación, desplazamientos periódicos a colectivos en donde se encuentran los donantes y, por supuesto, someterse a la disposición de su tiempo útil. Este hecho se agrava en aquellas poblaciones de naturaleza agrícola, que acuden a donar su sangre cuando finalizan sus tareas o bien en días festivos, efectuándose con frecuencia largos desplazamientos. Esto provoca que el personal destinado al área de la extracción de sangre se vea sometido a horarios de difícil homologación.  
La instalación de un punto de extracción conlleva la adecuación de locales, carga y descarga del material necesario, realización de labores administrativas y de atención al donante y, finalmente, la retirada de todo el material desechable generado en la extracción, para dejar los locales utilizados en condiciones para su uso habitual.  
Por tanto, se trata de un colectivo de profesionales que por su tipo de trabajo no puede disponer de un horario previamente establecido, y que sus jornadas de trabajo tampoco coinciden con el resto de instituciones sanitarias. Además, han de realizar otro tipo de tareas generales de difícil catalogación.  
Por todo lo expuesto anteriormente, se llega a los siguientes acuerdos:  
1. Turnos de trabajo  
El horario de trabajo corresponderá a las necesidades de los equipos móviles, realizándose el cómputo mensual de acuerdo con el horario establecido legalmente.  
Se elaborarán plantillas de trabajo por categorías profesionales que se publicarán con quince días de antelación. Las correspondientes a sábados y domingos se publicarán con treinta días de antelación. En todo caso, los turnos de libranzas se establecerán siguiendo las normas generales de los centros sanitarios dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
2. Funciones a realizar en equipo por el personal que integra las unidades móviles  
Dada la idiosincrasia del trabajo de los equipos móviles del Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana, que fundamentalmente podemos sintetizar en el transporte al medio extrahospitalario de una unidad de extracción de sangre, se puede deducir que existen unas labores perfectamente estipuladas a las diferentes categorías profesionales, quedando otras sin concretar en ningún estatuto de personal.  
Por otro lado, debido a la población que se atiende, donantes voluntarios, es indispensable dar una imagen de trabajo cooperativa y de unidad funcional.  
Por ello, cada categoría profesional, además de su labor específica y sin menoscabo de ella, deberá colaborar en las siguientes tareas:  
- Transporte del material que se utiliza en las extracciones y que es considerado de pequeÑo volumen: neveras de sangre, tubos y resto de material accesorio.  
- Adecuación de locales para el montaje de la unidad de extracción y dejarlos al finalizar en condiciones óptimas.  
- Funciones englobadas en la atención al donante pre y post donación y otras tareas imprevistas que puedan surgir.  
3. Dietas.  
Cuando finalice la extracción, y por la distancia con respecto a la ubicación del Centro de Transfusión, se prevea llegar más tarde de las 15:15 o 22:30 horas, se tendrá opción a parar para comer o cenar, respectivamente. El tiempo máximo computable como jornada para la comida o cena será de una hora.  
4. Comisión para establecer criterios del número de personal en equipos móviles  
Las direcciones de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana y de Alicante formarán una comisión con los representantes sindicales de los equipos móviles firmantes del presente acuerdo para, con arreglo a los parámetros publicados en la literatura sobre control de calidad y rendimientos, establecer los recursos humanos idóneos para cada colectivo. Dicha comisión concluirá sus trabajos antes de fin de aÑo. Los resultados serán desarrollados y puestos en marcha dentro del presente acuerdo.  
5. Incentivos.  
Debido a las particularidades que concurren en el trabajo realizado por el personal de los equipos móviles del Centro de Transfusión, en cuanto a horarios irregulares y funciones inespecíficas, ya descritas anteriormente, la dirección de este centro ha propuesto, con la conformidad de la Secretaría General de la Conselleria de Sanidad y Consumo a la Dirección para la Gestión de Asistencia Especializada, que se incentiven estas particularidades mediante la creación de un programa especial con la asignación de los siguientes importes mensuales:  
Médicos 21.425 pesetas  
ATS 40.420 pesetas  
Auxiliares de clínica y conductores 33.002 pesetas  
Celadores 31.994 pesetas  
6. Prestación del servicio fuera de la jornada establecida  
Cuando las necesidades del servicio exijan la realización de actividades fuera de la jornada legalmente establecida, en los supuestos de prolongación de jornada por la participación en equipos móviles de transfusión de sangre, se compensarán dichas actividades con libranzas complementarias equivalentes a la actividad extra realizada.  
Si fuera imposible la compensación mediante libranza, se abonará en concepto de incentivación la realización de la actividad fuera de la jornada legal con las siguientes cantidades por extracción de cinco horas:  
Médicos 14.000 pesetas  
ATS 7.500 pesetas  
Conductores 6.000 pesetas  
Auxiliares de enfermería 5.500 pesetas  
Celadores 5.000 pesetas  
7. Promotores de la donación  
Se fija también un incentivo mensual para los que desempeÑan funciones de promoción de la donación de 21.425 pesetas, con arreglo a los siguientes criterios:  
- Incremento de la donación.  
- Desviaciones standards en la previsión de donantes.  
- Criterios técnicos de las colectas: locales, refrigerios, horarios y contactos.  
8. Comisión paritaria  
Se constituirá una comisión paritaria compuesta por seis miembros, tres del Centro de Transfusión y tres representantes sindicales, que se reunirán, como mínimo, mensualmente y se encargarán de velar por el cumplimiento del presente acuerdo en todos y cada uno de sus puntos.  
9. Absorción de compensaciones por salidas  
Los incentivos previstos en este acuerdo absorben las compensaciones por extracción establecidas en el título X, apartado III, puntos 1 y 2, de la Orden de 8 de agosto de 1986, del Ministerio de Sanidad y Consumo sobre retribuciones de personal de instituciones sanitarias.