Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8535, del 25-04-2019 (2019/3472)

Oferta de empleo público para el año 2019.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8535

Fecha DOGV
:   25-04-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/3472


Fecha del documento
:   06-03-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Orihuela

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Orihuela
    * concurso administrativo

Oferta de empleo público para el año 2019. [2019/3472]  
Sabina Goretti Galindo Benito, concejala secretaria de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Orihuela (Alicante), certifico:  
Que la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 5 de marzo de 2019 adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:  
A.U.4. Personal. 30801/2018. Aprobación de oferta de empleo público extraordinaria del Ayuntamiento de Orihuela para el año 2019.  
Desde la Concejalía de Recursos Humanos se buscan las fórmulas para aprovechar al máximo las posibilidades legales de generación de empleo público en el marco de las limitaciones de la legislación estatal vigente.  
Con tal fin el Ayuntamiento de Orihuela ha presentado propuesta en la Mesa General de Negociación de una oferta extraordinaria de empleo para poder cubrir catorce plazas que quedarán vacantes en la policía local, con motivo de la anticipación de la edad de jubilación de policías locales de esta corporación municipal durante el año 2019.  
Vista la disposición adicional centésima sexagésima quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, referida a la tasa adicional de reposición de la policía local, que establece que «Adicionalmente a lo previsto en el artículo 19 de esta ley, y con el fin de garantizar el ejercicio de las funciones de las administraciones públicas en materia de seguridad y orden público, en el supuesto de que en aplicación de lo establecido en el artículo 206.1 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social se produzca el anticipo de edad de jubilación de los policías locales, las entidades locales podrán disponer durante 2018, exclusivamente para este colectivo, de una tasa adicional de reposición determinada por el número de bajas que se prevean en este ejercicio y en el ejercicio 2019 como consecuencia de dicho adelanto de la edad de jubilación. Esta tasa adicional se descontará de la que pudiera corresponder en los ejercicios 2019 y 2020.»  
Considerando que la disposición transitoria segunda del Real decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales, dispone que «De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional centésima sexagésima quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, y en aplicación de la misma, la tasa de reposición adicional será efectiva desde la presentación de la solicitud de jubilación anticipada. La persona interesada deberá comunicar a la administración municipal correspondiente su voluntad de acogerse a esta modalidad de jubilación antes del día 31 de enero de cada año».  
De conformidad con el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, las necesidades de personal, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, y deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente.  
De conformidad con el artículo 37 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Orihuela ha sido objeto de negociación en la Mesa General de Negociación, celebrada el día 11 de febrero de 2019.  
Considerando que de conformidad con lo establecido en el artículo 127.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, es competencia de la Junta de Gobierno Local resolver sobre el particular.  
En sesión ordinaria de fecha 26 de mayo de 2016, el Pleno de la corporación adoptó la implantación en este ayuntamiento del sistema de fiscalización previa limitada de la Intervención General, de acuerdo a lo previsto en el artículo 219 del texto refundido de la Ley de haciendas locales.  
En cumplimiento de tal acuerdo plenario, dado su contenido económico, con carácter previo a la adopción de la resolución, el presente informe jurídico se traslada a la Intervención General, Servicio de Fiscalización, y al Departamento Municipal de Contabilidad, a efectos de que se informe sobre la existencia de crédito presupuestario para acometer el gasto que se propone, por el plazo máximo previsto en el artículo 80.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Visto cuanto antecede, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, acuerda:  
  
Primero. Aprobar la oferta de empleo público extraordinaria del Ayuntamiento de Orihuela para el año 2019 en los términos siguientes:  
  
Tasa extraordinaria de jubilación  
Grupo de clasificación Clasificación Número de plazas Denominación Sistema de provisión  
C1 Administración especial / Policía local 10 Agente de policía local Libre  
C1 Administración especial / Policía local 4 Agente de policía local Movilidad  
  
  
Segundo. Remitir el presente acuerdo al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación y a la Subdelegación del Gobierno en Alicante (Administraciones Territoriales - Plaza de la Montañeta, núm. 6, 03324 Alicante) a los efectos oportunos.  
  
Tercero. Notificar a los representantes sindicales del personal municipal.  
  
Lo que certifico en Orihuela, a los meros efectos de su constancia en el expediente administrativo de referencia.  
  
Orihuela, 6 de marzo de 2019.- La concejala secretaria de la Junta de Gobierno Local: Sabina Goretti Galindo Benito.