Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9370, del 28-06-2022 (2022/5321)

Bases del procés selectiu per a la provisió d'una plaça de tècnic o tècnica d'assessorament jurídic en serveis socials.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9370

Data del DOGV
:   28-06-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/5321


Data del document
:   04-05-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Aldaia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Aldaia
    * concurs administratiu

Bases del procés selectiu per a la provisió d'una plaça de tècnic o tècnica d'assessorament jurídic en serveis socials. [2022/5321]  
Per acord de Junta de Govern Local, de 4 de maig de 2022, es va adoptar entre altres, el següent acord:  
  
Assumpte: Aprovació de les bases per a la provisió d'una plaça de tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrita a l'àrea de Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021  
Servei: Organització i Recursos Humans  
  
Vist l'esborrany de les bases per a la provisió d'una plaça de tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrita a l'àrea de Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021, elaborat per la TAG del servei de Personal i la directora de l'àrea de Serveis Socials.  
Vist l'informe emés per la TAG responsable del Servei de Personal, amb el vistiplau de l'oficial major, en data 10 de gener de 2022.  
  
Vist que les presents bases han sigut objecte de negociació en sessions de la taula general de negociació amb els sindicats celebrades els dies 16 de desembre de 2021 i 23 de març de 2022.  
Procedeix aprovar les bases per a la provisió d'una plaça de tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrita a l'àrea de Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021 (amb codi en la RLT AEA14).  
En virtut de l'article 21.1 de la Llei 7/1985, en els seus apartats g) i h), l'alcalde ostenta competències per a aprovar les bases de les proves per a la provisió de llocs de treball i per a exercir la prefectura superior de tot el personal, respectivament. No obstant això, en virtut d'allò que s'estableix en l'article 23.2 de la Llei 7/1985, a l'Ajuntament d'Aldaia la competència per a aprovar les bases de les proves per a la selecció del personal i per als concursos de provisió de llocs de treball de caràcter definitius es troba delegada en la Junta de Govern (segons l'acord adoptat en sessió plenària celebrada en data 04.07.2019).  
  
Sotmesa la proposta a debat i a posterior votació resulta aprovada per majoria absoluta amb el següent resultat: 4 vots a favor del grup polític grup municipal Socialista d'Aldaia i el senyor alcalde, 3 abstencions dels grups polítics grup municipal Popular d'Aldaia, grup municipal Ciutadans d'Aldaia i Grup municipal Compromís per Aldaia. No hi ha vots en contra.  
Vistos els preceptes legals esmentats i la resta que puguen ser aplicables al cas, la Junta de Govern Local ha aprovat per majoria absoluta del nombre legal de membres, els següents acords:  
Primer. Aprovar les bases per a la provisió d'una plaça de Tècnic/a d'Assessorament Jurídic en Serveis Socials adscrita a l'àrea de Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021 (amb codi en la RPT S.B.E.33), tal com es reprodueixen en l'annex incorporat al present acord.  
Segon. Ordenar la publicació de les presents bases íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València i un extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, publicant-se un extracte de la convocatòria a fi d'obertura de termini de presentació d'instàncies en el Boletín Oficial del Estado. A més, les referides bases es publicaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament d'Aldaia, en el tauler virtual, en el portal de transparència i en la pàgina web municipal.  
Tercer. Contra les presents bases i la resta d'actes administratius definitius se'n deriven, les persones interessades podran interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
ANNEX  
Bases per a la provisió d'una plaça de tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrita a l'Àrea de serveis socials de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021  
  
Base primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça de tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrita a l'àrea de Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia, inclosa en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2021 (aprovada per acord de la Junta de Govern Local adoptada en sessió celebrada en data 23 de desembre de 2021, i publicada en el BOP número 3 de 5 de gener de 2022 i en el DOGV número 9246 de 30.12.2021), amb les següents especificacions:  
  
- Denominació del lloc de treball: tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials.  
- Nombre de llocs convocats: 1.  
- Naturalesa: personal funcionari de carrera.  
- Subgrup de classificació professional: A1.  
- Codi en la RLT de l'Ajuntament d'Aldaia: AEA14.  
- Retribucions: A1-22-35 (o les establides en la RLT).  
- Torn: lliure.  
- Sistema selectiu: concurs oposició.  
- Funcions:  
· Informar, assessorar, tramitar i acompanyar a dones i els seus fills i filles en matèria de violència de gènere.  
· Informar, assessorar, tramitar i acompanyar a famílies en matèria de violència domèstica.  
· Informar, assessorar i tramitar expedients d'estrangeria.  
· Informar, assessorar i mediar en matèria civil de família (divorcis, separacions, guardes i custòdies, exercici pàtria potestat)  
· Informar, assessorar i tramitar en matèria de suports a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seua capacitat jurídica.  
· Informar, assessorar, mediar i negociar en matèria de risc d'exclusió residencial.  
· Informar, assessorar i realitzar recursos administratius contra resolucions administratives limitadores de drets en matèries pròpies de serveis socials (IMV RVI, discapacitat, etc.)  
· Informar i assessorar en qüestions civils, administratives i penals a persones usuàries de serveis socials en aquelles qüestions que poden directament repercutir en la seua situació social i/o de vulnerabilitat social.  
· Assistir, assessorar i fer costat jurídicament a les persones professionals que conformen l'equip de serveis socials.  
· Elaborar i realitzar seguiment de les convocatòries públiques de subvencions de les pròpies de serveis socials.  
· Definir ordenances i reglaments municipals en matèries pròpies de serveis socials.  
· Garantir la coordinació i coherència transversal, la resolució d'incidències i la qualitat tècnica de l'àmbit assignat, d'acord amb els objectius i funcions d'aquest.  
· Assessorar i desenvolupar les accions aprovades per a la millora contínua de les funcions del seu àmbit professional.  
· Regular la seua actuació d'acord amb els marcs legals que afecten el lloc de treball i a l'àmbit d'actuació.  
· Coordinar la cooperació al desenvolupament  
· Coordinar actuacions en matèria d'habitatge: desnonaments, hipoteques, lloguers, ajudes de la Generalitat i les locals.  
· Amb caràcter general, exercirà totes aquelles funcions que li siguen encomanades per la prefectura. Sense perjudici de la facultat d'aquest Ajuntament d'assignar altres funcions que considere necessàries en virtut de la potestat d'autoorganització que l'article 4.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, reconeix als municipis.  
  
  
Base segona. Requisits de les persones aspirants  
Per a ser admeses en el procés selectiu corresponent a la present convocatòria, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits, en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds, i han de mantindre el seu compliment fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i l'article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques derivades del lloc convocat.  
c) Tenir complits els setze anys d'edat i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
d) No haver sigut separat/a mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/ada o en situació equivalent ni haver sigut sotmés/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
e) Estar en possessió del títol de graduat en Dret o equivalent (entenent-se per equivalent les mateixes titulacions amb diferent denominació per pertànyer a plans d'estudi diferents), o en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal qualificador l'incompliment per part d'alguna de les persones aspirants d'algun o tots els requisits ací exigits, prèvia audiència de la persona interessada, aquell haurà de proposar la seua exclusió al president de la Corporació, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant en qüestió, als efectes procedents.  
  
  
Base tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les instàncies per a participar en la present convocatòria (segons model annex I) es dirigiran a l'Alcaldia de l'Ajuntament d'Aldaia i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament d'Aldaia Oficina d'Informació Municipal, situada en la plaça de la Constitució núm. 10, a través del registre telemàtic o en qualsevol de les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Per a ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les persones aspirants hauran d'abonar la taxa per concurrència a les proves selectives per a l'ingrés de personal a l'Ajuntament d'Aldaia, per import de 63,50 euros, que s'exigirà en règim d'autoliquidació, d'acord amb els documents i les indicacions arreplegades a aquest efecte en la pàgina web i en la seu electrònica de l'Ajuntament d'Aldaia. Les exempcions, bonificacions i reduccions en la quota íntegra de la taxa seran les establides en l'Ordenança fiscal reguladora de les taxes per concurrència a proves selectives per a l'ingrés de personal (publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València de data número 251 de 31.12.2020).  
S'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació en el procediment selectiu la següent documentació:  
- Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, Número d'Identitat d'Estranger, passaport o documentació acreditativa equivalent.  
  
- Fotocòpia de la documentació acreditativa que posseeix la titulació exigida.  
- Justificant de l'ingrés de la taxa efectuat o documentació acreditativa de les causes d'exempció, bonificació o reducció al fet que puga acollir-se la persona aspirant, en el seu cas.  
- Consentiment per al tractament de les dades personals (incorporat en el model annex I).  
- Memòria, elaborada (seguint el que s'estableix en la base novena) i signada per la persona aspirant. L'absència de presentació de la memòria durant el termini habilitat per a la presentació de sol·licituds de participació en el present procés selectiu suposarà l'exclusió de la persona aspirant.  
Les persones aspirants amb discapacitat hauran de fer-ho constar en la sol·licitud de participació en la convocatòria (adjuntant necessàriament en aquest cas el dictamen tècnic facultatiu emés per l'òrgan tècnic de qualificació del grau de discapacitat), on indicaran les possibles adaptacions que requerisquen per al desenvolupament de les proves selectives, perquè el tribunal qualificador puga valorar la procedència o no de l'adaptació sol·licitada (d'acord amb les adaptacions previstes en l'Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat). En tot cas, la discapacitat haurà de ser compatible amb el desenvolupament del lloc de treball.  
Una vegada superada la fase d'oposició, les persones aspirants que hagen superat tots els exercicis d'aquesta fase hauran d'aportar, en el termini de deu dies hàbils (a comptar des de l'endemà a la publicació en els llocs oportuns de les notes obtingudes en el segon exercici de la fase d'oposició), les fotocòpies de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen per al concurs. Únicament es valoraran els mèrits acreditats abans que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
  
  
Base quarta. Embaràs de risc o part  
Si, per causa d'una situació degudament acreditada d'embaràs de risc o de part, alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu o realitzar algun exercici d'aquest, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades.  
Les persones aspirants que es troben en aquesta situació hauran de comunicar la seua situació (amb caràcter previ al dia i hora d'inici de celebració de la prova) i aportar la documentació acreditativa d'aquests extrems al Tribunal Qualificador a través del correu electrònic czeiorlc@hbaprfmdujkzmoly.nba, per a la seua valoració i, en el seu cas, convocatòria de l'examen en una data posterior. No es tindran en compte les sol·licituds comunicades amb posterioritat a l'hora d'inici de la celebració de l'examen.  
La realització d'aquestes proves no podrà comportar una demora que menyscabe el dret de la resta dels aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat pel Tribunal. En tot cas, la realització de les citades proves tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persona aspirants que han superat el procés selectiu.  
  
Base cinquena. Situació sanitària vinculada a la covid-19  
Amb la finalitat de conciliar el dret a la protecció de la salut amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat rectors de l'accés a la funció pública, les persones que presenten símptomes compatibles amb la covid-19 segons el parer d'un metge col·legiat, que se'ls haja diagnosticat la malaltia i no hagen finalitzat el període d'aïllament prescrit mèdicament, o que es troben en període de quarantena domiciliària ordenada per l'autoritat sanitària per haver tingut contacte estret amb alguna persona amb símptomes o diagnosticada de covid-19, hauran de complir les instruccions o resolucions adoptades pel tribunal qualificador relatives al desenvolupament de les proves o d'alguna de les seues fases (inclosos la forma, el procediment i l'ordre d'actuació de les persones aspirants).  
Les persones aspirants que es troben en alguna de les situacions indicades en el paràgraf anterior hauran de comunicar la seua situació (tan prompte com la coneguen, i en tot cas amb caràcter previ al dia i hora d'inici de celebració de la prova) i aportar la documentació acreditativa d'aquests extrems al tribunal qualificador (tan prompte com disposen d'ella i en un termini que no podrà ser superior a dos dies hàbils des del dia de la comunicació de la situació) a través del correu electrònic xgxjybjv@nekzlgykujlyinpd.bkn, per a la seua valoració i, en el seu cas, convocatòria de l'examen en una data posterior. No es tindran en compte aquelles sol·licituds comunicades amb posterioritat a l'hora d'inici de la celebració de l'examen, o la documentació acreditativa del qual s'aporte passats dos dies hàbils des de la comunicació ací descrita.  
  
L'adopció de les mesures oportunes no podrà comportar una demora que menyscabe el dret de la resta dels aspirants a una resolució del procés ajusta a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat pel tribunal qualificador.  
Les persones aspirants hauran d'acudir a les proves selectives proveïdes del document declaració responsable relativa a la covid-19 (model annex II), degudament emplenat i signat.  
  
Base sisena. Admissió de les persones aspirants  
Per a ser admés/a a les proves selectives bastarà que les persones aspirants manifesten en les seues sol·licituds de participació que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la present convocatòria, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, i abonen els drets d'examen (adjuntat el resguard a la instància) o incórreguen en alguna de les causes d'exempció, bonificació o reducció (adjuntant, en aquest cas, la documentació acreditativa d'aquesta circumstància).  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, per resolució d'Alcaldia es declararà aprovada provisionalment la llista de persones admeses i excloses, en la qual s'inclourà la designació nominal dels membres del tribunal qualificador (així com, en el seu cas, del personal assessor i col·laborador), que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament d'Aldaia, en el tauler virtual i en la pàgina web municipal. En aquesta resolució s'indicarà que les persones aspirants disposen d'un termini de 10 dies hàbils a l'efecte de presentar les al·legacions i reclamacions que estimen oportunes i formular, en el seu cas, causes de recusació envers algun membre del tribunal qualificador (d'acord amb el que s'estableix en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic). En el mateix termini, els membres del tribunal qualificador podran al·legar, en el seu cas, les causes d'abstenció en què pogueren concórrer, seguint el contingut de l'article 24 de la referida Llei 40/2015.  
Si no es produïra cap al·legació, reclamació o petició, la referida resolució provisional esdevindrà definitiva. En el supòsit contrari, resoltes les al·legacions, reclamacions o peticions, per resolució d'Alcaldia s'elevaran a definitives les llistes de persones admeses i excloses. En aquesta resolució s'indicarà la data, lloc i hora del començament del primer exercici i l'ordre de crida de les persones aspirants. Serà publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament d'Aldaia, en el tauló virtual i en la pàgina web municipal.  
  
  
Base setena. Tribunal qualificador  
L'òrgan de selecció serà col·legiat, i ha de configurar-se d'acord amb els principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendir a la paritat entre dones i homes. No podrà formar-ne part el personal d'elecció o designació política, el personal funcionari interí i el personal eventual. La pertinença a òrgans col·legiats de selecció serà sempre a títol individual, de manera que no podrà ostentar-se en representació o per compte de ningú.  
La seua composició serà predominantment tècnica i els seus membres hauran de posseir una titulació igual o superior a la requerida per a l'accés als llocs de treball objecte de la convocatòria i pertànyer al mateix o superior grup o subgrup de classificació professional.  
El tribunal qualificador es compondrà de cinc membres titulars (amb els seus respectius suplents), amb veu i vot, nomenats per l'alcaldia, de la següent manera:  
- President/a: un/a funcionari/ària de carrera, pertanyent al subgrup de classificació professional A1, d'igual o superior titulació a la requerida.  
- Secretari/ària: secretari/ària la de la Corporació, o persona en qui delegue.  
- Tres vocals: un funcionari/ària de carrera, pertanyent al subgrup de classificació professional A1, d'igual o superior titulació a la requerida.  
La presidència de la corporació podrà nomenar com a membres del tribunal qualificador personal funcionari de carrera d'altres administracions públiques, en atenció a la professionalitat que tinguen i a la naturalesa de les places que s'incloga en la convocatòria, d'acord amb els principis de col·laboració i cooperació interadministratives (recollits en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic).  
  
Podrà nomenar-se personal assessor, amb veu però sense vot i amb funcions d'assessorament al tribunal qualificador, en aquelles proves les característiques o el nivell de dificultat de les quals ho facen necessari o convenient. Es tractarà de persones especialistes en les referides matèries, que hauran de limitar-se a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals exclusivament en assumptes amb elles relacionats. A més, podrà nomenar-se personal col·laborador per a la realització de funcions d'índole administratiu.  
El tribunal qualificador tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, estant per tant sotmès a les normes contingudes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del sector Públic. Aquesta última llei, entre altres aspectes, regula les causes generals d'abstenció i recusació (esmentades anteriorment en la base quarta), a les quals també estaran sotmeses el personal assessor.  
El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència mínima de la meitat dels seus membres (ja siga titulars o suplents), i, en tot cas, hauran d'estar present les persones que ostenten la seua presidència i la seua secretaria.  
El tribunal qualificador adoptarà els seus acords per majoria de persones assistents.  
La persona que ostente la secretaria del tribunal qualificador estendrà acta de totes les sessions celebrades, en les quals farà constar el resultat de la deliberació dels assumptes de la seua competència, les qualificacions obtingudes per les persones aspirants en els diferents exercicis, les incidències esdevingudes i qualsevol qüestió que es produïsca en el desenvolupament de les sessions. Aquestes actes hauran de ser subscrites i aprovades per tots els membres del tribunal qualificador. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procediment selectiu.  
Les resolucions del tribunal de selecció vincularan a l'administració municipal, que només podrà revisar-les pel procediment establit en els articles 106 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
El tribunal qualificador està facultat per a resoldre quantes qüestions puguen suscitar-se durant la realització de les proves, així com, en tot el no previst en les presents bases, per a adoptar els acords necessaris i dur a terme la seua adequada interpretació.  
  
  
Base huitena. Procediment a seguir  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després de la comprovació del compliment dels requisits per part de les persones aspirants, l'Alcaldia dictarà resolució en virtut de la qual aprovarà provisionalment la llista de persones aspirants admeses i excloses (amb indicació dels motius d'exclusió, si escau) i designarà els membres del tribunal qualificador i, en el seu cas, el personal assessor i col·laborador. Aquesta resolució serà objecte de publicació en el Butlletí Oficial de la Província, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament d'Aldaia, en el tauler virtual, en la pàgina web municipal i en el portal de transparència, la qual establirà un termini de 10 dies hàbils perquè, si és el cas, les persones interessades presenten les al·legacions i/o reclamacions que estimen oportunes i formulen la recusació dels membres del tribunal qualificador o del personal assessor (en els termes de l'article 24 de la Llei 40/2015). En el mateix termini els referits membres del tribunal qualificador i el personal assessor podran al·legar causes d'abstenció, d'acord amb l'article 23 de la Llei 40/2015.  
Finalitzat aquest termini de 10 dies, les al·legacions o reclamacions presentades seran resoltes pel tribunal qualificador, i s'aprovarà per resolució d'Alcaldia la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses, on es ratificarà el nomenament dels membres del tribunal qualificador. En cas de no haver-se presentat en termini cap al·legació o reclamació, la llista provisional esdevindrà definitiva. La resolució en virtut de la qual s'aprova la llista definitiva, que contindrà les circumstàncies de celebració del primer exercici (data, hora i lloc), serà publicada en el Butlletí Oficial de la Província, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament d'Aldaia, en el tauler virtual, en la pàgina web municipal i en el portal de transparència.  
L'actuació de les persones opositores s'iniciarà per ordre alfabètic de cognoms i nom, d'acord amb la Resolució de 23 de juny de 2021, de la Secretaria d'Estat de Política Territorial i Funció Pública, per la qual es publica el resultat del sorteig a què es refereix el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció de les persones aspirants i, en el seu cas, dirimir els empats en tots els processos selectius que es convoquen durant l'any 2021 en el conjunt de les administracions públiques, per aquelles el primer cognom de les quals comence per la lletra «V». En el cas que no existisca cap persona el primer cognom de la qual comence per la lletra «V», l'ordre d'actuació s'iniciarà per aquelles el primer cognom de les quals comence per la lletra «W», i així successivament.  
Les persones aspirants seran convocades en crida única per a cada exercici, excepte casos de força major degudament justificats i estimats pel tribunal (veure bases quarta i cinquena). La falta de presentació per part d'una persona aspirant en el moment de la crida en qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el procés selectiu, i en quedarà, per tant, exclòs.  
  
El tribunal qualificador podrà requerir a les persones aspirants, en qualsevol moment del procés selectiu, l'acreditació de la seua identitat. A aquest efecte, hauran d'anar proveïts del DNI o document identificatiu equivalent.  
Els resultats dels exercicis, les successives crides i convocatòries i qualsevol decisió adoptada pels membres del tribunal qualificador que haja de ser coneguda pel personal aspirant s'exposaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament d'Aldaia, en el tauler virtual i en la pàgina web municipal.  
Una vegada començat el procés selectiu, la crida per a la següent sessió d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb una antelació mínima de vint-i-quatre hores, mentre que la convocatòria d'un exercici diferent haurà de respectar el termini mínim de dos dies.  
  
Base novena. Procediment de selecció: concurs oposició  
El procés de selecció constarà de les següents fases: oposició i concurs.  
El programa que regeix el present procés selectiu és el que figura com a annex I d'aquestes bases.  
9.1. Fase d'oposició  
La puntuació màxima que es podrà obtenir en la fase d'oposició serà de 60 punts.  
En tots els exercicis, i sempre que la tipologia d'aquests ho permeta, el tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries i oportunes a fi de garantir l'anonimat de les persones aspirants fins al moment en què haja sigut finalitzada la valoració d'aquests, i s'anul·laran tots els que continguen alguna marca o senyal que puga revelar la identitat del seu autor o autora.  
La fase d'oposició consistirà en els següents exercicis:  
  
1. Exercici tipus test. Obligatori i eliminatori.  
Les persones aspirants hauran de resoldre, en el termini màxim de 90 minuts, un qüestionari escrit comprensiu de 60 preguntes tipus test (amb 5 preguntes de reserva), amb quatre respostes alternatives, on només una d'elles serà vàlida, que versen sobretot el temari arreplegat en l'annex I (matèries comunes i matèries específiques).  
Les preguntes de reserva formaran part de l'exercici (i han de ser respostes per les persones aspirants), encara que únicament seran corregides i valorades en cas d'anul·lació d'alguna/s de les 60 primeres peguntes (per ordre correlatiu, d'un nombre de preguntes de reserva igual al de preguntes anul·lades). En cas contario el tribunal qualificador no les corregirà ni valorarà.  
Les preguntes no respostes (en blanc) no puntuaran ni penalitzaran, mentre que cada pregunta erròniament contestada tindrà una penalització d'un terç sobre una pregunta correctament resposta. La fórmula de correcció serà la següent:  
  
  
Resultat = (nombre encerts) - (nombre fallades / 3) × 40  
 Nombre preguntes   
  
  
La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 24 punts (sobre un total de 60 punts corresponent a la fase d'oposició), i les persones aspirants han d'aconseguir el 50 % de la puntuació (és a dir, 12 punts sobre 24) per a superar la prova.  
  
2. Exercici pràctic. Obligatori i eliminatori.  
Les persones aspirants hauran de resoldre per escrit, en el termini màxim de 90 minuts, un supòsit o cas pràctic proposat pel tribunal qualificador, que versarà sobre els temes arreplegats en el temari específic. El tribunal qualificador haurà d'haver preparat un mínim de 2 supòsits o casos pràctics, i ha de decidir-se, per sorteig (si pot ser immediatament abans de l'inici de la prova i en presència de les persones aspirants) el que serà resolt per elles.  
En funció del nombre de persones aspirants i d'altres consideracions ponderades pel tribunal qualificador, els seus membres decidiran si aquest exercici es realitza en format paper o mitjançant l'ús d'equips informàtics facilitats per l'entitat convocant.  
Una vegada realitzat l'exercici, el tribunal qualificador decidirà si les persones fan la lectura pública de l'exercici o no.  
La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 36 punts (sobre un total de 60 punts corresponent a la fase d'oposició), i les persones aspirants han d'aconseguir el 50 % de la puntuació (és a dir, 18 punts sobre 36) per a superar la prova.  
Es valorarà la capacitat de les persones aspirants per a aplicar els seus coneixements a les qüestions plantejades, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i l'expressió escrita.  
9.2. Fase de concurs  
Només passaran a la fase de concurs les persones que hagen superat tots els exercicis de la fase d'oposició.  
A la puntuació obtinguda en la fase d'oposició s'afegirà la que s'obtinga en la fase de concurs.  
La puntuació màxima que es podrà obtenir en la fase de concurs serà de 40 punts, desglossada com segueix:  
1. Valoració de mèrits.  
La valoració dels mèrits aportats es durà a terme d'acord amb el barem de mèrits arreplegat en l'annex II de les presents bases.  
La puntuació màxima de la valoració dels mèrits serà de 30 punts (sobre un total de 40 punts corresponent a la fase de concurs).  
  
2. Exposició de la memòria i entrevista.  
Les persones aspirants que hagen superat tots els exercicis de la fase d'oposició (i, per tant, hagen passat a la fase de concurs) exposaran la seua memòria i realitzaran una entrevista.  
La memòria (que, segons s'ha establit en la base tercera, haurà de ser presentada juntament amb la sol·licitud de participació en el present procediment de selecció) versarà sobre «L'assistència tècnica jurídica en l'àmbit municipal (en el municipi d'Aldaia o en un municipi de 30.000 habitants). Enfocament, Pla de treball i Organització del servei». La seua extensió (annexos inclosos) serà de mínim 40 i màxim 50 cares de foli dinA4, escrits en font Arial grandària 11 i amb interlineat 1,5 línies.  
  
Les persones aspirants realitzaran una exposició de la seua memòria, davant els membres del tribunal qualificador, durant un temps màxim de 30 minuts. A aquest efecte, es podran servir de presentacions per elles realitzades (en format PDF).  
El tribunal qualificador podrà plantejar a les persones aspirants preguntes relatives al contingut de la memòria, preguntes de caràcter curricular i competencial, i qüestions inherents al rol de tècnic/a d'assessorament jurídic en els Serveis Socials municipals.  
La puntuació màxima de l'exposició de la memòria i entrevista serà de 10 punts (sobre un total de 40 punts corresponent a la fase de concurs).  
Es valorarà el contingut de la memòria i la seua defensa, l'adequació de les respostes donades per les persones aspirants a les preguntes formulades pels membres del tribunal qualificador, així com la idoneïtat de la persona aspirant, els seus coneixements, les seues capacitats i la seua aptitud en relació amb les responsabilitats, funcions i competències pròpies del lloc de treball objecte de la present convocatòria.  
Després de la finalització de les fases d'oposició i concurs, i a l'efecte d'elaborar el llistat de persones aspirants per ordre decreixent de la puntuació total obtinguda, els supòsits d'empat es resoldran de la següent manera (i seguint aquest rigorós ordre): major puntuació obtinguda en l'exercici de la fase d'oposició, major puntuació obtinguda en el mèrit de l'experiència, major puntuació obtinguda en el mèrit cursos de formació específics, major puntuació obtinguda en el mèrit de cursos de formació (disantos dels específics), major puntuació obtinguda en el mèrit dels coneixements de valencià i, finalment, sorteig.  
  
  
Base desena. Presentació de documentació  
L'adjudicació de la plaça convocada es realitzarà d'acord amb una llista única final de persones aspirants, en la qual figuraran les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu ordenades per ordre decreixent de puntuació total obtinguda.  
El tribunal de selecció no podrà proposar l'accés a la condició de funcionari/ària d'un nombre superior de persones al de places convocades (havent-se inclòs en la present convocatòria un nombre total d'1 plaça). No obstant això, en cas de produir-se renúncia de la persona aspirant seleccionada abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció relació complementària de les persones aspirants següents a la proposada, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera. Tot això en virtut del que s'estableix en l'article 61.8 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
La persona aspirant proposada per a l'accés a la condició de funcionari/ària de carrera haurà de presentar a l'Ajuntament d'Aldaia (pels mateixos mitjans indicats en la base tercera a l'efecte de presentació de sol·licituds de participació), en el termini màxim de 20 dies hàbils des de la publicació de la relació de persones aprovades, la documentació original acreditativa de les condicions de capacitat, del compliment dels requisits exigits en aquestes bases (veure base segona) i dels mèrits al·legats per a ser tinguts en compte en la fase de concurs, així com el seu DNI, el seu número de la Seguretat Social i la documentació acreditativa un número de compte bancari del qual siguen titular. En cas de no presentar la referida documentació en el termini habilitat (excepte casos de força major) o que de la documentació presentada es deduïsca que no compleix totes les condicions de capacitat i requisits exigits, no podrà ser nomenat/ada com a personal funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Aldaia en la categoria de tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrit/a a l'àrea de Serveis Socials d'aquesta corporació, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions amb ella realitzades, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut. En aquest cas, el tribunal qualificador proposarà el nomenament de la següent persona aspirant que haja superat el procés selectiu (per estricte ordre de la llista única final).  
  
Base onzena. Nomenament  
La persona aspirant que, d'acord amb la proposta formulada pel tribunal qualificador, haja superat el procés selectiu amb la major puntuació serà nomenada personal funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Aldaia en la categoria tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials adscrit/a a l'àrea de Serveis Socials d'aquesta corporació.  
  
La resolució de les proves selectives i els corresponents nomenaments s'efectuaran pel president de la Corporació, d'acord amb la proposta vinculant del tribunal.  
  
Base dotzena. Renúncia o exclusió de persones aspirants  
El tribunal qualificador proposarà la inclusió en les llistes úniques finals de persones adjudicatàries a les següents persones aspirants que hagen superat el procediment de selecció (per ordre de prelació de puntuació total obtinguda), en nombre igual a les persones aspirants ja incloses, en els supòsits en què s'incórrega en algunes de les següents causes d'exclusió:  
- Quan alguna o algunes de les persones aspirants que hagen aprovat el procediment selectiu renuncien a continuar el procés de selecció.  
  
- Quan alguna o algunes de les persones aspirants siguen excloses del procés de selecció per no complir la totalitat de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria, per no presentar la documentació referida en la base vuitena o per falsedat d'aquesta.  
  
  
Base tretzena. Creació de borsa de treball temporal de tècnics/ques d'assessorament jurídic en serveis socials de l'Ajuntament d'Aldaia  
  
Es constituirà una borsa de treball temporal de tècnics/iques d'assessorament jurídic en Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia amb les persones aspirants que hagen aprovat el procés selectiu (és a dir, tots els exercicis de la fase d'oposició) i que no hagen sigut adjudicatàries de la plaça inclosa en la present convocatòria, amb la finalitat de nomenar personal funcionari interí o personal laboral temporal. La borsa resultant d'aquest procediment selectiu serà d'ús prioritari a la constituïda en virtut de Resolució d'Alcaldia número 2019/1162, de 28 de març, sobre configuració de la borsa d'ocupació de tècnics/as jurídics/as d'assessorament en Serveis Socials de l'Ajuntament d'Aldaia, a la qual únicament es podrà acudir en cas que la borsa resultant del present procés selectiu no compte amb persones aspirants disponibles.  
  
  
Base catorzena. Cessió de borses de treball a altres administracions  
  
Prèvia petició per part de l'Alcaldia-Presidència d'altres administracions públiques, podrà formalitzar-se conveni de col·laboració per a cedir la borsa de treball resultant de la present convocatòria. A aquest efecte, les persones aspirants que així ho desitgen hauran de fer constar en les seues sol·licituds de participació que autoritzen l'Ajuntament d'Aldaia a cedir les seues dades personals a altres administracions.  
A més, en el cas que no existira personal disponible en la borsa resultant de la present convocatòria, i a fi de satisfer necessitats de contractació, l'Ajuntament d'Aldaia podrà formalitzar, prèvia petició, per part de l'Alcaldia, conveni de col·laboració amb altres administracions per a usar borses de treball de tècnics/as d'assessorament jurídic en Serveis Socials que hagueren pogut constituir.  
  
Base quinzena. Incidències  
El tribunal qualificador està facultat per a resoldre quants dubtes es plantegen, per a interpretar les presents bases i per a adoptar els acords que siguen necessaris a fi de garantir el bon ordre del procediment de selecció.  
Per al que no preveuen les presents bases, caldrà ajustar-se al que es disposa en la normativa general aplicable i, en defecte d'això, en la normativa d'aplicació supletòria.  
  
  
Base setzena. Impugnacions  
Contra les presents bases, la convocatòria i la resta d'actes administratius que esgoten la via administrativa podrà interposar-se per les persones interessades legitimades:  
- - Recurs de reposició (d'acord amb el que s'estableix amb la LPACAP), amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà a la publicació. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciós-administrativa.  
- - Recurs contenciós administratiu (d'acord amb el que s'estableix en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa), directament davant els Jutjats contenciosos administratius de la província de València. El termini per a interposar el recurs és:  
· Dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases, si no s'ha interposat el recurs potestatiu de reposició, o des de la notificació de la resolució expressa del recurs de reposició interposat.  
  
· Sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'aquest.  
Davant de les resolucions i actes del tribunal qualificador, així com contra els seus actes de tràmit qualificats (això és, que decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment o produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims) podrà interposar-se el recurs d'alçada (d'acord amb el que s'estableix en la LPACAP), davant l'òrgan que va dictar l'acte impugnat o davant l'Alcaldia com a òrgan competent per a resoldre'l, en el termini d'un mes (si l'acte és exprés) o el qualsevol moment a partir de l'endemà en què es produïsquen els efectes del silenci administratiu dels actes tàcits.  
Tot això sense perjudici que s'exercite qualsevol altre recurs que es considere oportú.  
  
Base dessetena. Publicació de les bases i de la convocatòria  
Les presents bases, una vegada aprovades per acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament d'Aldaia, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València. Igualment, es publicarà extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Boletín Oficial del Estado.  
  
Base dihuitena. Legislació aplicable  
Per al que no preveuen les presents bases, caldrà ajustar-se al que es disposa en la normativa general aplicable i, en defecte d'això, en la normativa d'aplicació supletòria. En concret, seran aplicables les següents normes:  
- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
- Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local.  
  
- Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana.  
- Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
- Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública.  
- Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local.  
- Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
- Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració Local.  
- Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat.  
  
- Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
- Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes.  
- Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.  
- Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.  
- Altres disposicions normatives que resulten aplicables per raó de la matèria.  
  
  
ANNEX I  
Temari  
  
Matèries comunes  
  
1.la Constitució Espanyola de 1978. Títol Preliminar. Dels drets i deures fonamentals. Del Govern i l'Administració. De l'organització territorial de l'Estat. De la reforma constitucional.  
2.L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Comunitat Valenciana. Dels drets dels valencians i valencianes. Les competències. Administració Local. Reforma de l'Estatut.  
3. Règim Local. Disposicions generals. El municipi.  
4.L'ordenament juridicoadministratiu. La potestat reglamentària de les entitats locals. El procediment d'elaboració.  
5. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Disposicions generals. De les persones interessades en el procediment.  
6. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. De l'activitat de les administracions públiques. Dels actes administratius.  
7. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. De la revisió dels actes en via administrativa.  
  
8. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Disposicions generals. Dels òrgans de les administracions públiques.  
  
9. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Principis de la potestat sancionadora. De la responsabilitat patrimonial de les Administracions Públiques. Funcionament electrònic del sector públic. Dels convenis. Relacions interadministratives.  
10. Els empleats/ades públicss: classes i règim jurídic. El personal al servei de les entitats locals.  
11. Els drets constitucionals dels empleats/ades públics. Drets i deures dels funcionaris públics. El règim disciplinari. El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial. El règim d'incompatibilitats.  
  
12. Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de contractes del sector públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.  
13. Adjudicació dels contractes de les administracions públiques. Competència en matèria de contractació i normes específiques de contractació pública en les entitats locals.  
14. Les formes d'activitat administrativa.  
15. La hisenda local en la Constitució. El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Principis pressupostaris. L'elaboració i aprovació del pressupost. La pròrroga del pressupost. L'estructura pressupostària.  
16. Els recursos de les hisendes locals. Els tributs locals. Especial referència als impostos locals. L'establiment de recursos no tributaris.  
  
17. Polítiques públiques d'igualtat i contra la violència de gènere. Polítiques dirigides a l'atenció de persones amb discapacitat i/o dependents.  
18.la Protecció de dades personals.  
  
Matèries específiques  
  
19.la Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. Objecte de la llei. Àmbit d'aplicació. Definicions. Els serveis socials valencians. El Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Principis rectors. Reserva de denominació i símbol distintiu. El Sistema Públic Valencià de Serveis Socials.  
20. Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. Catàleg i carteres de prestacions del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Planificació, coordinació, ordenació i intervenció del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Col·laboració de la iniciativa privada.  
21. Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. Participació. Finançament. Qualitat, investigació, innovació, formació i avaluació. Inspecció, control i seguiment dels serveis socials.  
22. Decret 59/2019, de 12 d'abril, del Consell, d'ordenació del sistema públic valencià de serveis socials.  
23. Contracte programa.  
24. Els equips municipals de serveis socials. Composició i funcions.  
  
25. Manual d'ordenació i funcionament dels serveis socials d'atenció primària. MOF  
26. Llei 26/2018, de 21 de desembre, de drets i garanties de la infància i l'adolescència.  
27. Llei orgànica 8/2015, de 22 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència.  
28. Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència.  
29. Mesures de protecció jurídica del menor a la Comunitat Valenciana.  
30. Reglament regulador del procediment per a la declaració de la situació de risc de menors en el municipi d'Aldaia.  
31. Menors infractors. Mesures judicials de mig obert previstes en Llei orgànica 5/2000, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat penal dels menors.  
32. Reial decret 1774/2004, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei orgànica 5/2000, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat penal dels menors.  
33. Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral de la infància i l'adolescència enfront de la violència. Objecte. Àmbit d'aplicació. Finalitats. Criteris generals. Formació. Col·laboració i cooperació entre les administracions públiques. Conferència sectorial de la infància i adolescència. Col·laboració públic-privada. Drets dels xiquets, xiquetes i adolescents davant de la violència.  
34. Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral de la infància i l'adolescència enfront de la violència. Deure de comunicació de situacions de violència. Sensibilització, prevenció i detecció precoç. Actuacions en centres de protecció. Organització administrativa.  
35. Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'enjudiciament civil.  
36. Decret 35/2021, de 26 de febrer, del Consell, de regulació de l'acolliment familiar.  
37. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.  
38. Estratègia valenciana contra les violències sexuals 2021-2025  
39. Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista.  
40. Llei 7/2012, de 23 de novembre, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
41. Igualtat d'oportunitats entre homes i dones: normativa estatal.  
  
42. Igualtat d'oportunitats entre homes i dones: normativa autonòmica.  
43. Llei 23/2018 d'igualtat de les persones LGTBI.  
44. Pla de mesures d'inserció social a la Comunitat Valenciana.  
  
45. Pla valencià d'inclusió social i cohesió social 2017-2022 (VICS). Programes especialitzats en matèria de serveis socials. Competències municipals.  
46. Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social.  
47. Accessibilitat i inclusió social. La discapacitat: principis d'integració. Tipologia de centres i recursos.  
48. Llei 19/2017, de 20 de desembre, de la Generalitat, de renda valenciana d'inclusió.  
49. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència.  
50. Règim jurídic dels menors estrangers no acompanyats.  
51. Règim jurídic de les dones estrangeres víctimes de violència de gènere. Drets i limitacions.  
52. Reial decret 240/2007, de 16 de febrer, sobre Entrada, lliure circulació i residència a Espanya de ciutadans/as i els seus familiars de la Unió Europea i altres Estats parteix en l'Acord de l'Espai Econòmic Europeu.  
53. Llei 12/2009, de 30 d'octubre reguladora del dret d'asil i de protecció subsidiària a Espanya. Procediment.  
54. Nacionalitat espanyola. Nacionalitat d'origen, nacionalitat per opció i per residència. Accés i procediment.  
55. Les víctimes de tràfic d'éssers humans a Espanya. Règim jurídic.  
56. Llei 4/2015 de 27 d'abril de l'Estatut de la víctima del delicte: Drets bàsics. Participació de la víctima en el procés penal. Protecció de les víctimes.  
57. Llei 4/2015 de 27 d'abril de l'Estatut de la víctima del delicte: les oficines d'atenció a les víctimes del delicte.  
58. Llei 15/2015, de 2 de juliol, de Jurisdicció Voluntària.  
59. Decret 62/2017, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'estableix el procediment per a reconèixer el grau de dependència a les persones i accés al sistema públic de serveis i prestacions econòmiques.  
60. Decret 60/2018 d'11 de maig pel qual es desenvolupa la Llei 19/2017, de 20 de desembre, de la Generalitat, de renda valenciana d'inclusió.  
61. Drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social.  
62. Reial decret 1971/1999, de 23 de desembre, de procediment per al reconeixement, declaració i qualificació del grau de minusvalidesa.  
  
63. Reial decret legislatiu 8/2015 de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat Social: incapacitat laboral permanent. Tipologia. Accés. Procediment. Reclamació prèvia a la jurisdicció social.  
64. Reial Decret llei 20/2020 de 29 de maig pel qual s'estableix l'ingrés mínim vital: Disposicions generals. Àmbit subjectiu d'aplicació. Persones beneficiàries. Situacions Especials. Acció protectora.  
  
65. Reial decret llei 20/2020 de 29 de maig pel qual s'estableix l'ingrés mínim vital. Procediment per a la tramitació de l'ingrés mínim vital. Competència. Cooperació entre administracions públiques. Règim d'obligacions. Infraccions i sancions. Control financer de la prestació.  
  
66. El matrimoni. La nul·litat, la separació i dissolució d'aquest.  
  
67. La paternitat. Les relacions paternofilials. La representació legal dels fills. Els béns dels fills i la seua administració. L'extinció de la pàtria-potestat. Els aliments entre parents. Especificitats dels fills/filles de les dones víctimes de violència de gènere.  
68. L'impagament de pensions alimentàries als i les menors d'edat i persones amb discapacitat amb suports. Conseqüències jurídiques.  
69. La sostracció de menors. La sostracció de menors en l'àmbit internacional. El conveni de la Haia.  
70. Decret 19/2018, de 9 de març del Consell, pel qual es regula el reconeixement de la condició de família monoparental a la Comunitat Valenciana.  
71. Llei 8/2021 per la reforma de la legislació civil i processal per al suport a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seua capacitat jurídica: Les mesures de suport a les persones amb discapacitat per a l'exercici de la seua capacitat jurídica. Disposicions generals. Les mesures voluntàries de suport. Els poders i mandats preventius.  
72. Llei 8/2021 per la reforma de la legislació civil i processal per al suport a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seua capacitat jurídica: Guarda de fet de les persones amb discapacitat. La curatela. L'autocuratela i nomenament del curador, exercici i extinció. Defensor/a judicial de la persona amb discapacitat  
73. Règim jurídic en matèria de successions. Els testaments. L'herència. La successió intestada. L'acceptació i la repudiació de l'herència.  
  
74. Llei 2/2017, de 3 de febrer, per la funció social de l'habitatge en la Comunitat Valenciana.  
75. Decret llei 6/2020 de 5 de juny, del Consell per a l'ampliació de l'habitatge públic a la Comunitat Valenciana mitjançant els drets de tanteig i retracte.  
76. Llei 1/2013, de 14 de maig, de mesures per a reforçar la protecció als deutors hipotecaris, reestructuració de deute i lloguer social.  
  
77. Reial Decret llei 6/2012 de 9 de març de mesures urgents de protecció a deutors hipotecaris sense recursos.  
78. Decret 130/2021 d'1 d'octubre del Consell d'aprovació del reglament per a la mobilització d'habitatges buits i deshabitats.  
79. Competències municipals en matèria d'habitatge en el municipi d'Aldaia. Ordenança que regula l'habitatge públic a Aldaia.  
80. Llei 29/1994, de 24 de novembre d'arrendaments urbans.  
81. Llei 49/1960 de 21 de juliol sobre la propietat horitzontal.  
82. Llei 24/2018, de 5 de desembre, de mediació de la Comunitat Valenciana.  
83. Decret 55/2021, de 23 d'abril, del Consell d'aprovació del Reglament de mediació en la Comunitat Valenciana: Del Centre de Mediació i del Consell Assessor de Mediació. Registre de Persones i Entitats Mediadores. Titulació i formació. Procediment de mediació. Mediació gratuïta.  
84.V Pla director de la cooperació valenciana 2021-2024. Objectius, enfocaments estratègics i principis d'actuació. Eixos. Marc instrumental. L'acció humanitària.  
85. Altres àmbits de la cooperació valenciana al desenvolupament. Prioritats geogràfiques. Prioritats transversals de les actuacions en matèria de cooperació al desenvolupament.  
86. Les subvencions atorgades per les Administracions Públiques. Àmbit d'aplicació. Disposicions comunes a les subvencions públiques. Procediment de concessió en règim de concurrència competitiva i directa.  
87. Procediment de gestió i justificació de la subvenció pública i de gestió pressupostària. Del procediment de reintegrament i control financer de les subvencions. Infraccions i sancions.  
88. Reial decret 794/2010, de 16 de juny pel qual es regulen les subvencions i ajudes en l'àmbit de la cooperació internacional.  
89. Pla de justícia de gènere. III Pla municipal d'igualtat d'Aldaia 2021-2024.  
90. Pla d'igualtat intern 2020-2024 del personal al servei de l'entitat municipal d'Aldaia.  
  
  
ANNEX II  
Baremació de mèrits  
  
Experiència (màx. 18 punts)  
- Per serveis prestats com a tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials en l'Administració Local, qualsevol que siga la relació jurídica (personal funcionari, personal laboral, treballadors/ores per compte propi?): 0,20 punts per mes d'alta en la Seguretat Social.  
- Per serveis prestats com a tècnic/a d'assessorament jurídic en Serveis Socials en altres Administracions públiques, qualsevol que siga la relació jurídica (personal funcionari, personal laboral, treballadors/ores per compte propi?): 0,10 punts per mes d'alta en la Seguretat Social.  
- Per serveis prestats com a tècnic/a d'assessorament jurídic entitats del tercer sector en temes relacionats amb violència de gènere, immigració, diversitat, dependència i en general amb col·lectius vulnerables: 0,10 punts per mes d'alta en la Seguretat Social.  
L'experiència en l'Administració pública haurà de justificar-se mitjançant certificat (de qualsevol índole) en el qual haurà de constar la denominació del lloc de treball que ocupe o haja ocupat (o categoria professional), amb expressió del temps de treball i el tipus de relació jurídica, així com la indicació dels serveis prestats en en temes relacionats amb violència de gènere, immigració, diversitat, dependència i en general amb col·lectius vulnerables (en el seu cas). Haurà d'adjuntar-se també el certificat de vida laboral de la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
L'experiència en el tercer sector haurà de justificar-se mitjançant la vida laboral i un document acreditatiu de les funcions realitzades.  
En cas de contractacions a temps parcial, les puntuacions a dalt esmentades seran proporcionals als dies efectivament treballats segons conste en el certificat de vida laboral de la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
Formació (màx. 6 punts)  
a) Titulació acadèmica: qualsevol altra titulació acadèmica de nivell igual o superior a la que s'exigeix per a participar en la present convocatòria que estiga directament relacionada amb les tasques a desenvolupar en el lloc de treball convocat. En aquest apartat no es valoraran els màsters relacionats en l'apartat «cursos de formació específics» Puntuarà com a màxim 2 punts distribuïts de la forma següent:  
- Per cada titulació d'igual nivell acadèmic a l'exigit: 0,5 punts.  
- Per cada titulació acadèmica superior a l'exigida: 1 punt.  
b) Cursos de formació: sempre que es troben directament relacionats amb les tasques a desenvolupar en el lloc de treball (és a dir, que versen sobre les matèries específiques relatives a aquest, sobre dret administratiu general, sobre matèries transversals o sobre aplicacions i eines informàtiques que puguen ser utilitzades en el lloc de treball) i que hagen sigut realitzats per administracions, corporacions o institucions de caràcter públic, fins i tot els organitzats per col·legis professionals, organitzacions sindicals i entitats privades homologades a aquest efecte per les administracions públiques. Acreditat mitjançant el títol oficialment expedit o, en el seu cas, certificació expedida per l'organisme competent (en tots dos casos amb especificació d'hores). En aquest apartat no es valoraran els cursos relacionats en l'apartat «cursos de formació específics». La valoració d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts, i es valora amb 0,02 punts cada hora de formació.  
  
Cursos de formació específics (màx. 4 punts)  
- Màster Universitari en Serveis Públics i Polítiques Socials.  
- Màster Universitari Polítiques Socials i Dependència.  
- Màster Universitari en Igualtat i Violència de Gènere.  
- Màster Universitari en Protecció Jurídica de les Persones i els Grups Vulnerables.  
- Màster Universitari en Intervenció Social amb Individus, Famílies i Grups.  
La valoració d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts, i es valora amb 2 punts cadascun dels cursos específics (màsters universitaris) ací relacionats.  
Coneixement de valencià (màx. 2 punts). El coneixement de valencià s'acreditarà mitjançant el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o un altre organisme oficial. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
Nivells Punts  
A1 0,5 punts  
A2 0,75 punts  
B1 1,25 punts  
B2 1,5 punts  
C1 1,75 punts  
C2 2 punts  
  
  
Aldaia, 4 de maig de 2022.- L'alcalde: Guillermo Luján Valero.