Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3799, del 24-07-2000 (2000/5755)

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de trabajador/a social, vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   3799

Fecha DOGV
:   24-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5755


Fecha del documento
:   16-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * trabajador social
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de trabajador/a social, vacante en la plantilla de este ayuntamiento. [2000/X5755]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por el Ayuntamiento pleno, de 12.3.1999, correspondiente al año 1999, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de 1 plaza de asistente social o diplomado en trabajo social (grupo B) de administración especial, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento
  
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica medio, clasificada en el grupo B, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto.
  
2. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español/a o nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social ambas referidas al último día del plazo de presentación e instancias. El límite de edad máxima se compensará en su caso, con los servicios efectivos prestados anteriormente a la administración local.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario en trabajo social o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará , además sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
4. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 3ª, estas se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.
  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 2.500 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en el cta. 2100 1795 8558862507 de La Caixa, a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos. Deberá adjuntarse a la instancia documento (fotocopia) acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
  
De acuerdo con el criterio establecido en el artículo 14 de la Ley 55/1999, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, estarán exentas del pago de derechos de examen:
  
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33%
  
b) Las personas que figuraren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas por la administración. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que e trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y publicada en el tablón de edictos municipal en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
6. Tribunal calificador
  
Está constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Un representante del profesorado oficial designado por el IVAP.
  
El jefe del Servicio o funcionario en quien se delegue.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.
  
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada ley.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 2ª prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
7. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de conformidad con el art. 10, apartado 3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y que para el año 2000 según Resolución de 28 de febrero de 2000, de la Dirección General de la Función Pública, se iniciará por la letra ?C- siguiendo el orden alfabético de apellidos de los aspirantes.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad que se valorará con la calificación de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 temas del temario sacados al azar, 1 de la primera parte (1 al 13) y 3 de la segunda parte (14 a 60) del temario. La duración del ejercicio será máximo de cuatro horas y media.
  
Tercer ejercicio (teórico): obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo máximo de tres horas, 1 tema de entre tres propuestos por el tribunal sin atender al enunciado del programa. Se valorarán en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal, que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Cuarto ejercicio (práctico): obligatorio y eliminatorio.
  
Para todos los aspirantes, consistirá en la preparación y elaboración de un supuesto práctico propio de la competencia de un/a profesional del trabajo social. La duración máxima será de 4 horas. Podrá consistir tanto en un supuesto de hecho a resolver, como en la elaboración de proyecto o programas de las áreas del temario.
  
Quinto ejercicio (valenciano): obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Sexto ejercicio (entrevista): obligatorio y no eliminatorio.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de un punto.
  
9. Fase de concurso (posterior a la fase de oposición)
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados. Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados. Máximo 1 punto.
  
2. Conocimientos de valenciano. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según el siguiente detalle: oral (0,25); elemental (0,50); medio (0,75); superior (I). Y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo. Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos. Máximo 0.75 puntos.
  
3. Experiencia. Se valorará atendiendo principalmente, el hecho de haber realizado funciones en la administración Local similares a las que deberá desempeñar. Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 0,10 puntos por año o fracción superior a seis meses sin que pueda exceder. Máximo 1 punto.
  
4. Cursos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, así como cursos impartidos por la Generalitat Valenciana, organismos oficiales, o cursos homologados por el Ayuntamiento. La valoración total de este apartado no podrá exceder de un punto. Máximo 1 punto.
  
5. Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de un punto. Se tendrán en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas distintos del valenciano, y especialmente los de la Comunidad Europea, acreditados documentalmente en función del nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. Asimismo, se valorará el haber impartido clases o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etc., relacionados con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de Administración Pública, aplicándose el mismo criterio cuando se trata de publicaciones acreditadas por el aspirante, y haber trabajado en puestos análogos en la administración distinta a la Local o en la esfera privada. Máximo 1 punto.
  
6. La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
10. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será valorado con la calificación de apto y no apto.
  
El segundo, tercero y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
El sexto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, se valorará hasta un máximo de 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el Tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de Concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El Tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El Tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales contado a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o DNI que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
8. Declaración del interesado comprometiéndose a colegiarse en el C. O. de Trabajadores Sociales.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la Corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobres la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.
  
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un periodo de 3 meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud de los aspirantes. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secretario, el director de Personal y el coordinador del equipo que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al Tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
12. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.
  
Temario trabajador social.
  
Primera parte
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del rey. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. Relación entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. La Administración del Estado. Su organización: Órganos centrales y órganos periféricos.
  
Tema 7. La Administración Local. Nociones y concepto general. El municipio. Las agrupaciones de municipio distintas de la provincia.
  
Tema 8. La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 9. Las comunidades autónomas. Organización y competencia. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias.
  
Tema 11. La modernización de la administración Pública.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992. Principios informadores de la Ley.
  
Tema 13. La Unión Europea - Instituciones.
  
Segunda parte
  
Tema 14. Conceptos generales sobre: Beneficencia, asistencia social, bienestar social, política social, servicios sociales.
  
Tema 15. El trabajo social de casos.
  
Tema 16. El trabajo social con grupos.
  
Tema 17. El trabajo social comunitario.
  
Tema 18. Programas y características de los servicios sociales de atención primaria o servicios sociales de base.
  
Tema 19. Plan, programa y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 20. Los servicios sociales generales. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 21. Los servicios sociales especializados. Conceptos. Tipos y características.
  
Tema 22. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 23. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de ayuda mutua.
  
Tema 24. Estructura básica de procedimiento. El método básico en trabajo social. Etapas del método.
  
Tema 25. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 26. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.
  
Tema 27. Marginación social. Concepto. Tipología. Las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 28. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 29. La animación socio-cultural. Concepto y contenido.
  
Tema 30. Las prestaciones económicas regladas.
  
Tema 31. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 32. Las necesidades sociales. Concepto y tipologías.
  
Tema 33. Las áreas de intervención de los servicios sociales.
  
Tema 34. Instrumentos de recogida de datos en el proceso de investigación: La observación. La encuesta. El cuestionario. Las escalas de actitudes y opiniones. Los documentos.
  
Tema 35. El plan de ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 36. El plan de integración social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 37. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. La política social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes.
  
Tema 39. Acción protectora del régimen General de la Seguridad Social.
  
Tema 40. Acción protectora del Régimen Especial de Empleadas de Hogar.
  
Tema 41. Acción protectora del Régimen Especial Agrario.
  
Tema 42. La prestación por desempleo.
  
Tema 43. La incapacidad Temporal
  
Tema 44. La evaluación en el trabajo social. Metodología y principios Generales.
  
Tema 45. El equipo de trabajo social. Composición y funciones.
  
Tema 46. Autorización y registro de los servicios sociales.
  
Tema 47. Modelos de intervención social: Prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 48. Principios psicopedagógicos y organizativos del menor en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. El asociacionismo. Conceptos generales.
  
Tema 50. El acogimiento familiar. Conceptos, naturaleza, tipos y contenido.
  
Tema 51. La adopción del menor. Consideraciones generales.
  
Tema 52. La tutela. Conceptualización. Presupuestos y competencias.
  
Tema 53. Las drogodependencias: conceptos básicos y clasificación de las drogas.
  
Tema 54. Factores sociales, familiares e individuales asociados al consumo de drogas.
  
Tema 55. Recursos para el tratamiento de las drogodependencias en el municipio de Catarroja.
  
Tema 56. Minusvalías. Concepto y clasificación.
  
Tema 57. Necesidades y problemática de la tercera edad.
  
Tema 58. El servicio de ayuda a domicilio.
  
Tema 59. Metodología del trabajo con redes desde los servicios sociales.
  
Tema 60. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.