Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4450, del 28-02-2003 (2003/2043)

Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4450

Fecha DOGV
:   28-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/2043


Fecha del documento
:   14-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión de la informática

Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. [2003/F2043]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2002, sobre aprobación de las bases pruebas selectivas de la oferta de empleo público de 2002, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 13 de enero de 2003, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de técnico auxiliar en Informática. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.
  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C, dotado con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquéllos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados tras la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, la edad establecida en la convocatoria de ingreso.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el cual, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El Tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue. Actuará como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal funcionario de la corporación, propuestos por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Gandia.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito a dos temas relacionados con las materias comunes que figura en el anexo, y que serán determinados por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de dos horas y 30 minutos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos de materias específicas que figura en el anexo a través de un cuestionario de 75 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 75 minutos. El cuestionario se elegirá por sorteo entre, al menos, tres juegos preparados por el tribunal.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. El cuestionario se elegirá por sorteo de entre, al menos, tres juegos preparados por el tribunal.
  
Cuarto ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones correctas se valorarán con 0,133 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de 0,044 puntos por error.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 6 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal, salvo lo señalado anteriormente para el segundo ejercicio, determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 2).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuestas de nombramiento como funcionario en prácticas en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Décima. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los nombrados, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán tomar posesión, como funcionarios en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrán la condición de funcionario.
  
Los aspirantes propuestos serán nombrados por la Alcaldía funcionarios en práctica durante un período de tres meses. Al final del periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del respectivo servicio y el concejal delegado de Recursos Humanos. Realizado el informe por la respectiva comisión, el alcalde, procederá al nombramiento definitivo, como funcionarios de carrera, si son considerados aptos por dicha comisión. En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el periodo de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
Undécima. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.
  
Anexo
  
Temario de la oposición para cubrir dos plazas de auxiliar técnico en Informática
  
Materias comunes
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. El Gobierno y la administración del estado. La administración central del estado.
  
3. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones de la Comunidad Valenciana.
  
4. El régimen local español. Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población.
  
5. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.
  
6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.
  
7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Materias específicas
  
9. Bases de datos relacionales: Conceptos generales. Restricciones. Operadores. Dependencias funcionales. Formas normales.
  
10. Lenguaje de Consulta Estructurado SQL (Structured Query Language): estructura. Sintaxis. Creación y modificación de tablas. Manipulación y consulta de datos.
  
11. Interconexión de redes. Tipos de interconexión de redes. Funciones básicas. Concentradores. Repetidores. Puentes. Encaminadores. Pasarelas. Cableado.
  
12. El protocolo TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol): introducción. Protocolo de transmisión y protocolo Internet. Protocolo de datagramas de usuario. Protocolo de resolución de direcciones. Protocolo de mensajes de control de Internet. Direccionamiento de IP. Encaminamiento y pasarelas de IP. Direccionamiento del sistema de nombres de dominio.
  
13. Sistemas de almacenamiento. Tipos. Características y funcionamiento.
  
14. Introducción a la arquitectura de un ordenador. Evolución histórica. Ensamblaje de un ordenador. Harward.
  
15. Planificación de la seguridad en un sistema informático.
  
16. Planes de contingencias. Metodologia para el desarrollo de un plan de contingencias. Recuperación de desastres.
  
17. La Lortad. La Agencia de Protección de Datos en las administraciones públicas.
  
18. Aplicación de las nuevas tecnologías de la información a la modernización de la administración local.
  
19. Auditoria informática. Objetivos. Tipos. Metodología.
  
20. SQL Server: creación y modificación de bases de datos. Configuración de una base de datos. Tablas: creación, modificación y eliminación. Vistas: consultas y actualización. Creación de vistas. Creación de vistas mediante el administrador corporativo. Eliminación de vistas. Indexación de vistas.
  
21. SQL Server: funciones definidas por el usuario: tipos, creación y modificación de funciones definidas por el usuario. Procedimientos almacenados: creación, modificación y eliminación. Ejecución de procedimientos almacenados. Información retornada por procedimientos almacenados. Creación, modificación y eliminación de triggers.
  
22. SQL Server. Administrador de SQL Server. El administrador corporativo Administrador de servicios. Analizador de consultas. Analizador de SQL.
  
23. Interbase: copias de seguridad. Importación'exportación de datos. Procedimientos almacenados. Disparadores. Definición de usuarios y permisos.
  
24. Paradox 7: el modelo de sucesos. Sucesos internos y externos. Paquetes de sucesos. Acciones y UIObjects. Iniciación de acciones en UIObject. Respuesta en inserciones, desbloqueos, borrados y refrescos.
  
25. Paradox 7. El tipo Database: funciones y procedimientos. Métodos y propiedades.
  
26. Paradox 7. El tipo Table: funciones y procedimientos. Métodos y propiedades.
  
27. Paradox 7. El tipo Tcursor: aperturas, inserciones, borrados, modificaciones y bloqueos.
  
28. Paradox 7. El tipo SQL: sentencias de definición de datos y sentencias de consulta.
  
29. Paradox 7. El tipo TextStreams: creación, apertura, lectura y escritura del TextStreams. Gestión de errores: control de gestión de errores en ejecución.
  
30. Paradox 7. Control de accesos: control de accesos con password. Protección de tablas. Determinación de niveles de accesos.
  
31. Paradox 7. Gestión de bloqueos: bloqueos de tablas. Bloqueos de registros. Desbloqueos.
  
32. Windows NT (for NetWorks) 4.0: Funcionamiento de seguridad en la red: Dominios. Relaciones de confianza. Constitución de dominios. Modelos de dominios. Autentificación de inicios de sesión.
  
33. Windows NT 4.0: administración de entornos de usuarios. Creación, mantenimiento y asignación a grupos.
  
34. Windows NT 4.0: administración de archivos en la red. Creación, borrados, privilegios de control de accesos.
  
35. Windows NT 4.0: administración de tolerancia a fallos. Administración de discos. Concepto RAID.
  
36. Windows NT 4.0: copias de seguridad. Creación, planificación, documentación, comandos y restauración.
  
37. Windows XP. Instalación. Seguridad. Windows XP profesional.
  
38. Windows 2000. TX (Terminal Server).
  
39. TCP/IP sobre redes Windows NT Server. Configuración de red sobre Windows NT Server. Servidor Wins. Servidor DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
  
40. Diseño páginas Web'Dream Weaver'PHP-HTML.