Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3072, del 05-09-1997 (1997/9669)

BASES para la selección de personal funcionario o laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3072

Fecha DOGV
:   05-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/9669


Fecha del documento
:   18-07-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Crevillent

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Crevillent
    * concurso administrativo
    * administración local

Ayuntamiento de Crevillente. Bases para la selección de personal funcionario o laboral.  
Don César Augusto Asencio Adsuar, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Crevillente, hace saber:  
Que el pleno de la corporación, en sesión celebrada con carácter extraordinario el día 17 de julio de 1997, adoptó el siguiente acuerdo:  
1. Se aprueba el texto íntegro de bases generales para selección de personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Crevillente, que regirán en todos aquellos aspectos sobre los que las bases específicas no establezcan nada en contra o diferente. Dichas bases generales se apoyan, en su mayor parte, en la Resolución de 1 de diciembre de 1992, del director general de Administración Local de la Conselleria de Administración. Pública de la Generalitat Valenciana, cuyas bases generales fueron ya publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 1.926, de 17 de diciembre de 1992, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 13, de 18 de enero de 1993.  
2. Se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante las modificaciones puntuales de algunas de dichas bases generales, que afectan primordialmente: a la base segunda, sobre régimen jurídico especial de la policía local; base cuarta, 4.5, sobre derechos de examen; base sexta, 6.1, sobre composición del tribunal; base novena, 9.2, sobre concurso y puntuaciones en los apartados 9.2.1, 9.2.2, 9.2.3, 9.2.4, 9.2.5, 9.2.6. y 9.2.7; y base dieciséis, apartado 16.3, de información de temas específicos. El resto de las modificaciones puntuales afecta a la nacionalidad europea (base 3.1.a) y a la actualización legislativa sobre Ley de Procedimiento en los puntos 4.4, 6.4, 6.5.5, 15.1 y 15.2.  
3. Asumidas las bases generales de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, e incorporadas las modificaciones puntuales antes referidas, con las citadas publicaciones en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia, agotarán la vía administrativa, entrando en vigor al día siguiente de la última fecha de su inserción en boletín o diario oficial. Contra estas bases generales y sus modificaciones puntuales solo cabe interponer por la vía jurisdiccional el recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de 2 meses, contados a partir de la fecha de su publicación.  
Seguidamente, se incorpora el detalle de dichas bases:  
Modificaciones puntuales a las bases generales publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 1.926, de 17 de diciembre de 1992, así como en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 13, de 18 de enero de 1993, para pruebas selectivas de provisión de plazas de funcionarios y laborales, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Crevillente.  
Base segunda  
2. Legislación aplicable: se incorpora un último párrafo a esta base, cuyo texto dice así: «En cuanto al personal de policía local, sus funciones se rigen por la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; su selección, promoción y movilidad, por la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana; en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, de la Generalitat Valenciana, se establecen las bases y criterios para la selección, formación, promoción y movilidad de los Policías Locales, escala básica; orden de la Conselleria de Administración. Pública desarrollando dicho Decreto, de 9 de septiembre de 1991.  
Decreto 11/1992, de 16 de enero, de la Generalitat Valenciana y Orden de la Conselleria de Administración Pública de 16 de enero de 1992 sobre selección, formación, promoción y movilidad de la policía local, escalas superior, técnica y ejecutiva. Por lo tanto, las bases de selección de la policía local se sujetarán a su normativa específica».  
Base tercera  
3. Requisitos de los aspirantes:  
3.1.a) Se incorpora lo siguiente: «o de los países integrantes de la Comunidad Europea».  
Base cuarta  
4. Solicitudes:  
4.4 Lugar: se actualiza texto legislativo, añadiendo el siguiente párrafo: «o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAPyPAC)», suprimiéndose la cita de la antigua Ley de Procedimiento Administrativo, ya derogada.  
4.5 Derechos de examen: se cuantifican según los grupos, del siguiente modo: grupo A, 5.000 PTA.; grupo B, 4.000 PTA; grupo C, 3.000 PTA; grupo D, 2.000 PTA; grupo E, 1.000 PTA».  
Base quinta  
5. Admisión aspirantes: en el 2º párrafo, al final del mismo, se añade lo siguiente: «En el caso en que no se presente ninguna reclamación a la lista provisional, se entenderá convertida automáticamente en definitiva, sin necesidad de volver a publicarla de nuevo, pero notificándose tal circunstancia a todos y cada uno de los aspirantes admitidos y excluidos, a estos últimos de forma motivada».  
Base sexta  
6. Tribunales calificadores  
6.1 Composición: se suprime el párrafo relativo al vocal del profesorado oficial. Se incorpora un vocal por centrales sindicales, en los siguientes términos: «Un funcionario de carrera de administración local, designado por las dos centrales sindicales más representativas».  
Se suprime también en el apartado 6.1 el párrafo sobre el vocal representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.  
Se incorporan vocales políticos de los grupos municipales, en los siguientes términos: «Un representante de cada uno de los grupos municipales, que integra la corporación, con voz pero sin voto».  
6.2 Respecto a la titulación de los vocales, se exceptúa, además del presidente, los vocales que figuran en el siguiente texto: «y vocales políticos».  
6.4 Abstención y recusación: se suprimen los artículos citados de la ley derogada de Procedimiento Administrativo que se sustituyen por los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.5.2 Respecto a voz y voto, se incorpora la siguiente modificación: «Tampoco lo tendrán los vocales políticos, antes mencionados».  
6.5.5 El recurso de alzada es sustituido por el recurso ordinario, añadiendo el siguiente texto: «de acuerdo con el artículo 114 de la LRJyPAC», suprimiendo la referencia a la legislación derogada.  
6.6 Respecto a indemnizaciones por asistencias, se incorpora el siguiente texto, al final de este apartado: «Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988 citado, categoría 1ª, según anexo IV de dicho real decreto, a efectos de cuantía en la indemnización por asistencias».  
Base novena  
9.1 Oposición  
Sobre conocimiento de valenciano, la puntuación máxima se fija en «tres puntos».  
9.2 Concurso  
9.2.1 Servicios prestados: se modifican las puntuaciones, conforme al siguiente texto: «0,50 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,25 puntos cuando se trate de los restantes grupos, hasta un máximo de cuatro puntos. Las fracciones de año serán computadas conforme a valores proporcionales, a razón de 0,04 por mes o de 0,02, respectivamente, según se trate de uno o del otro supuesto antes referidos».  
9.2.2 Titulaciones y diplomas: se fija la siguiente escala de puntuaciones, para títulos: «Los títulos superiores con doctorado se puntuarán a razón de 2 puntos para el grupo A. Las licenciaturas, a razón de 2 puntos para el grupo B. Para el grupo C, Diplomado Universitario será de 1 punto. En el grupo D, el Bachiller, Formación Profesional de 2º grado, acceso a la Universidad para mayores de 25 años o equivalente, un punto. Para el grupo E, graduado escolar, Formación Profesional de 1er grado o equivalente, 0,50 puntos. En los títulos y diplomas relacionados con materias específicas de la plaza o puesto, serán mejoradas las puntuaciones anteriores con un incremento del 30%.  
La valoración total de este apartado no podrán exceder de tres puntos».  
9.2.3 Conocimientos de valenciano: se modifican las puntuaciones, conforme al siguiente texto: «Los de conocimiento oral, se valorarán a 0,50 puntos.  
Los de conocimientos de nivel básico o elemental, a razón de 1 punto.  
Los de nivel medio, en 1,5 puntos.  
Los de nivel superior, en 2 puntos. Si, además, optó el aspirante a desarrollar todas las pruebas de oposición en valenciano, se le otorgará la máxima puntuación, cuando se compruebe el desarrollo de la oposición.  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de tres puntos».  
9.2.4 Experiencia: se fijan las puntuaciones del siguiente modo: «Por cada certificado acreditativo de tales experiencias, se otorgará 0,50 puntos. Cuando se acrediten trabajos que a juicio del Tribunal constituyen funciones primordiales de la plaza o puesto, se mejorará la puntuación de cada certificado en un 50% de incremento».  
9.2.5 Cursos: se fijan las puntuaciones en el siguiente texto: «Los cursos deberán acreditarse con nº de horas lectivas. Los de más de 40 horas se puntuarán a 0,30. Los de más de 100 horas, a razón de 0,50 puntos. Los inferiores a 40 horas y seminarios, a 0,10 puntos. Si se refieren a materias específicas fundamentales de la plaza a juicio del tribunal, la puntuación se incrementará en un 50%».  
9.2.6 Otros méritos: las puntuaciones se fijan en el párrafo final de este apartado, con el siguiente texto: «También será puntuable el haber colaborado en la redacción de la ponencia, conferencias o cursos, aunque no haya sido ponente, conferenciante o profesor, siempre que se acredite dicha colaboración. En idiomas, se puntuará de 0,10 a 0,30, en función de los niveles académicos. En enseñanza, conferencias, congresos y jornadas, a 0,30. En publicaciones, a 0,20 puntos. Las colaboraciones en ponencias y conferencias sin ser ponentes en los congresos, se puntuará a 0,10 puntos. Si tales méritos se refieren a materias específicas fundamentales para la plaza, a juicio del Tribunal, se incrementarán las puntuaciones respectivas en un 50%».  
9.2.7. Entrevista: en un último párrafo, se fija la puntuación por cada miembro del tribunal, del siguiente modo: «Cada miembro del tribunal con voz y voto formulará una sola pregunta, que podrá ser valorada con un máximo de 0,15 puntos».  
Base quince  
15. Impugnación y revocación de la convocatoria:  
15.1 Respecto a la vía jurisdiccional contra estas bases y las específicas, se fija en el siguiente párrafo: «sólo cabe interponer por la vía jurisdiccional el recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo previsto en el artículo 58 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa».  
15.2 En el segundo párrafo, la anulación o revisión de oficio, se modifica el régimen jurídico con el siguiente texto: «se estará a lo que prevén los artículos 102 y 103 de la LRJAPyPAC», suprimiéndose la referencia a la legislación derogada.  
Base dieciséis  
16.3 Sobre información de estas bases, al final de este apartado se incorpora el siguiente texto: «Asimismo, facilitará textos o información sobre temas específicos concernientes a materias locales».  
Crevillente, 18 de julio de 1997.- El alcalde.