Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3517, del 15-06-1999 (1999/4427)

Información pública de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir varias plazas, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3517

Fecha DOGV
:   15-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4427


Fecha del documento
:   04-05-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcalà de Xivert
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir varias plazas, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento. [1999/4427]
  
Mediante el presente, se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para cubrir dos plazas de auxiliar administrativo de administración general, dos plazas de administrativo de administración general y una plaza de monitor de ludoteca, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 1999 junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por el Ayuntamiento pleno en sesión de fecha 28 de abril de 1999.
  
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 97 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Alcalà de Xivert, 4 de mayo de 1999. El alcalde: Francisco Juan Mars.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de auxiliar administrativo de administración general.
  
Primera. Número de plazas: dos.
  
- Denominación: auxiliar de administración general.
  
Segunda. Sistema de selección
  
Oposición.
  
Tercera. Requisitos específicos
  
Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado equivalente.
  
Cuarta. Derechos de examen
  
1.500 pesetas.
  
Quinta. Pruebas selectivas y calificación.
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba psicotécnica relacionada con las características del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria y adaptada a las funciones a desarrollar.
  
Su duración se fijará por el Tribunal, con la debida antelación, atendiendo a su contenido.
  
La calificación será de apta y no apto, siendo eliminados los declarados no aptos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en copiar a máquina un texto que facilitará el tribunal durante un tiempo de 10 minutos y una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto.
  
Se valorará en este ejercicio, no sólo la velocidad, sino también la limpieza, exactitud de lo copiado y corrección del escrito.
  
Para este ejercicio, los aspirantes deberán ir provisto de máquina de escribir manual.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora treinta minutos, dos temas de carácter general extraídos al azar, que componen el programa anexo a la convocatoria.
  
Se valorarán, los conocimiento de los temas desarrollados, composición gramatical y claridad de exposición.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Dividido en dos ejercicios; escrito y oral.
  
El primero consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
El segundo ejercicio, consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica de tratamiento de textos en ordenador, mediante el uso de la aplicación Word 97 y una prueba práctica de Excel a nivel de iniciación.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Recursos
  
Contra estas bases que son definitivas en vía administrativa y sus actos de ejecución, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del domicilio del demandante ó de la sede del órgano que dictó el acto, en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo.
  
Normativa aplicable
  
En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por este ayuntamiento, cuyo texto íntegro ha sido publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1.992, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el BOP núm. 146, de 3 de diciembre de 1996, y DOGV 2.881, de 21 de diciembre de 1996.
  
Programa
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial.
  
Tema 3. El Estado de las Autonomías. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. Ideas generales de la administración del Estado. Estatutos de Autonomía.
  
Tema 4. Principios de actuación de la administración Pública: Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. El sometimiento de la administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
  
Tema 5. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo general. Referencia a los recursos administrativos.
  
Tema 6. Formas de la acción administrativa: Fomento. Policía. Servicio Público. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 7. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.
  
Tema 8. Hacienda Pública. Los Impuestos. Las Tasas fiscales. La Ley General Tributaria.
  
Tema 9. El Régimen Local español. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica. La Administración Local: Entidades que comprende. Regulación actual.
  
Tema 10. La Provincia en el régimen local. Organización Provincial. Competencias.
  
Tema 11. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Padrón de españoles residentes en el extranjero.
  
Tema 12. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Otras entidades locales. Areas metropolitanas. Mancomunidades municipales. Agrupaciones municipales. Entidades locales menores.
  
Tema 14. Ordenanzas y Reglamento de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 15. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 16. La Función pública local. Organización de la Función pública local. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo.
  
Tema 17. Derechos y Deberes de los Funcionario públicos locales. Derecho de sindicación. La Seguridad Social.
  
Tema 18. El personal laboral al servicio de las entidades locales. Régimen Jurídico.
  
Tema 19. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 20. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 21. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 22. Procedimiento administrativo local.
  
Tema 23. Funcionamiento de los Órganos colegiados locales. Convocatoria y Orden del día. Actas y Certificados de acuerdos.
  
Tema 24. Haciendas Locales. Clasificación de los Ingresos. Ordenanzas Fiscales.
  
Tema 25. Régimen Jurídico del Gasto público local.
  
Tema 26. Los Presupuestos locales.
  
Tema 27. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Los derechos y deberes de los vecinos. El ciudadano como cliente y como usuario de los servicios públicos.
  
Tema 28. La atención al público: Acogida e Información. Los Servicios de Información y Reclamación administrativa.
  
Tema 29. El Registro de documentos. Concepto. El Registro de entrada y salida; su funcionamiento en las Corporaciones Locales. La presentación de instancias y documentos en las oficinas públicas. La informatización de los registros. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 30. Clases de archivo y funcionamiento. Principales criterios de ordenación. Especial referencia al archivo de gestión. El derecho de los ciudadanos al acceso de archivos y registros.
  
Bases especificas para la provisión en propiedad de una plaza mediante promoción interna de administrativo de administración general.
  
Primera. Objeto
  
La provisión en propiedad de una plaza de administrativo adscrita al área de secretaría, encuadrada en el grupo C, escala de administración general, subescala administrativa, vacante en la plantilla de funcionarios e incluida en la oferta de empleo publico para 1999.
  
Segunda. Sistema de selección.
  
Concurso-oposición por promoción interna.
  
Tercera. Requisitos específicos.
  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, o una antigüedad de 10 años en el cuerpo o escala del grupo D.
  
- Tener, al menos, una antigüedad de dos años en la subescala de auxiliares de administración general.
  
- Encontrarse en situación de servicio activo en el Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.
  
Cuarta. Cometidos del puesto de trabajo.
  
Los cometidos del puesto serán las funciones que figuran en la relación de puestos de trabajo de la Corporación.
  
Quinta. Derechos de examen
  
2.000 pesetas.
  
Sexta. Pruebas selectivas y valoración.
  
Fase de oposición. Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios.
  
Primero. Escrito, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos horas treinta minutos, dos temas de carácter general, extraídos al azar, de cada una de las partes (Materias Comunes - Materias Específicas) que componen el programa anexo a la convocatoria.
  
Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación, la composición gramatical y la claridad de exposición.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo. Práctico, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la redacción, por un tiempo máximo de 2 horas, de un informe con propuesta de resolución sobre uno o varios supuestos prácticos, elegido por el Tribunal de entre los propuestos por sus miembros inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las tareas administrativas propias de las tareas asignadas al puesto.
  
Durante el desarrollo de esta prueba, los aspirantes podrán en todo momento hacer uso de textos legales.
  
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formación de conclusiones, el conocimiento e interpretación de la normativa aplicable.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Tercero. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Dividido en dos ejercicios: escrito y oral.
  
El primero consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
El segundo ejercicio, consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
Fase de concurso:
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes, que hubieran superado la misma, con arreglo al siguiente baremo.
  
La calificación final, será la resultante de sumar lo obtenido en esta fase a la de la fase de oposición.
  
1.Servicios prestados.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública como auxiliar administrativo, funcionario o laboral, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
A tal efecto, se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978,de 26 de noviembre y demás normativa aplicable. No se computarán en ningún caso, los servicios que hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se valorarán, los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el IVAP, escuelas de formación de funcionarios, universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP.
  
Siendo valorados conforme al siguiente criterio:
  
- Cursos de 10 o más horas hasta 20 horas: 0,25 puntos.
  
- Cursos de 21 o más horas hasta 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 51 o más horas hasta 100 horas: 0,75 puntos.
  
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto.
  
Recursos. Contra estas bases que son definitivas en vía administrativa y sus actos de ejecución, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso ?Administrativo del domicilio del demandante ,en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo.
  
Normativa aplicable. En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria, las bases generales aprobadas por este ayuntamiento cuyo texto íntegro ha sido publicado en el DOGV núm. 1926, de 17 de diciembre de 1992, y en el BOP núm. 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el BOP núm. 146, de 3 de diciembre de 1996, y DOGV 2.881, de 21 de diciembre de 1996.
  
Programa
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión. La regencia y la tutela. El refrendo. El Poder Legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno. El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española. El poder judicial y las entidades locales.
  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía.
  
Tema 4. Principios de actuación de la administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y el Reglamento.
  
Tema 5. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 6. La responsabilidad de la administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad.
  
Tema 7. El régimen local Español: principios constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 8. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 9. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 10. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
Tema 11. Otras entidades locales: las comarcas, las áreas metropolitanas y las mancomunidades de municipios. Las entidades locales menores. Regímenes municipales especiales.
  
Tema 12. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
  
Tema 13. Relaciones entre los entes locales y las restantes entidades territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 14. El personal al servicio de la administración Local. Régimen jurídico. Clases. El ingreso en la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades.
  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 16. Los contratos de la administración Local. Clasificación de los contratos. Sus elementos.
  
Tema 17. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local: fomento, policía y servicio público. La gestión de los servicios públicos locales. Formas de gestión.
  
Tema 18. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 19. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 20. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
  
Tema 21. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 22. La Hacienda tributaria en el ámbito de las Corporaciones Locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos.
  
Tema 23. Los Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del Presupuesto. Su liquidación.
  
Tema 24. El régimen del gasto público local: la ejecución del Presupuesto.
  
Materias específicas.
  
1. La contratación administrativa municipal. Requisitos para contratar. Capacidad para contratar. Garantías.
  
2. Contratación administrativa municipal. El expediente de contratación. Instrucción del expediente. Fases del expediente. Clases de expedientes de contratación.
  
3. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Formas de adjudicación. Los contratos menores.
  
4. Perfección y formalización del contrato. Ejecución y extinción.
  
5. Licencias de actividad. Actividades clasificadas y no clasificadas. Licencias de actividad y apertura. Procedimiento de tramitación.
  
6. Licencias de actividad sometidas al Reglamento de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas. Procedimiento de tramitación y concesión de licencias. Régimen jurídico.
  
7. La potestad sancionadora. Principios informadores. El procedimiento sancionador.
  
8. Actividades sin licencia o licencia insuficiente; procedimiento sancionador. Competencias. Sanciones.
  
9. Plantillas y relación de puestos de trabajo. Ofertas de Empleo Público. Selección y provisión de puestos de trabajo. La promoción interna.
  
10. Situaciones administrativas de los funcionarios locales. Normativa reguladora. Tipología.
  
11. El personal laboral de las Entidades Locales. Contratos de trabajo, normativa reguladora, clases.
  
12. La Seguridad Social. Afiliación. Cotización. Asistencia Sanitaria. Incapacidad Temporal. Maternidad.
  
13. Régimen disciplinario del personal funcionario y laboral de la administración Local. Régimen jurídico. Procedimiento disciplinario.
  
14. Régimen jurídico de los bienes patrimoniales. Las parcelas sobrantes. Enajenación y cesión. Afectación, desafectación y mutación demanial. Adquisición de bienes y derechos. Consideraciones generales.
  
15. Inventario de bienes y derechos de las Entidades Locales. Consideraciones generales. Regulación jurídica.
  
16. El Archivo. Clases de archivo y funcionamiento. Principales criterios de ordenación. Especial referencia al archivo de gestión. El derecho de los ciudadanos a archivos y registros.
  
Bases especificas para la provisión en propiedad de una plaza mediante promoción interna de administrativo de administración general.
  
Primera. Objeto
  
La provisión en propiedad de una plaza de administrativo adscrita al área de intervención, encuadrada en el grupo C, escala de administración general, subescala administrativa, vacante en la plantilla de funcionarios e incluida en la oferta de empleo publico para 1999.
  
Segunda. Sistema de selección.
  
Concurso-oposición por promoción interna.
  
Tercera. Requisitos específicos
  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, o una antigüedad de 10 años en el cuerpo o escala del grupo D.
  
- Tener, al menos, una antigüedad de dos años en la subescala de auxiliares de administración general.
  
- Encontrarse en situación de servicio activo en el Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.
  
Cuarta. Cometidos del puesto de trabajo
  
Los cometidos del puesto serán los correspondientes al puesto de Administrativo de Contabilidad que figuran en la relación de puestos de trabajo de la Corporación.
  
Quinta. Derechos de examen
  
2.000 pesetas.
  
Sexta. Pruebas selectivas y valoración
  
Fase de oposición. Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios.
  
Primero. Escrito, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos horas treinta minutos, dos temas de carácter general, extraídos al azar, de cada una de las partes (Materias Comunes - Materias Específicas) que componen el programa anexo a la convocatoria.
  
Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación, la composición gramatical y la claridad de exposición.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo. Práctico, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la redacción, por un tiempo máximo de 2 horas, de uno o varios supuestos prácticos, elegidos por el Tribunal de entre los propuestos por sus miembros inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las tareas administrativas propias de las funciones asignadas al puesto.
  
Durante el desarrollo de esta prueba, los aspirantes podrán en todo momento hacer uso de textos legales.
  
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formación de conclusiones, el conocimiento e interpretación de la normativa aplicable.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Tercero. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Dividido en dos ejercicios: escrito y oral.
  
El primero consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
El segundo ejercicio, consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
Fase de concurso:
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hubiesen superado la misma, con arreglo al siguiente baremo.
  
La calificación final, será la resultante de sumar lo obtenido en esta a la de la fase de oposición.
  
1.Servicios prestados.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en la administración Pública como auxiliar administrativo, funcionario o laboral, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
A tal efecto, se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978,de 26 de noviembre y demás normativa aplicable. No se computarán en ningún caso, los servicios que hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se valorarán, los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el IVAP, escuelas de formación de funcionarios, universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP.
  
Siendo valorados conforme al siguiente criterio:
  
- Cursos de 10 o más horas hasta 20 horas: 0,25 puntos.
  
- Cursos de 21 o mas horas hasta 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 51 o mas horas hasta 100 horas:0,75 puntos.
  
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto.
  
Recursos. Contra estas bases que son definitivas en vía administrativa y sus actos de ejecución, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde al siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del domicilio del demandante, en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo.
  
Normativa aplicable. En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria, las bases generales aprobadas por este ayuntamiento cuyo texto íntegro ha sido publicado en el DOGV núm. 1926, de 17 de diciembre de 1992, y en el BOP núm. 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el BOP núm. 146, de 3 de diciembre de 1996, y DOGV 2.881, de 21 de diciembre de 1996.
  
Programa
  
Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión. La regencia y la tutela. El refrendo. El Poder Legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno. El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española. El poder judicial y las entidades locales.
  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía.
  
Tema 4. Principios de actuación de la administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y el Reglamento.
  
Tema 5. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 6. La responsabilidad de la administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad.
  
Tema 7. El régimen local Español: principios constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 8. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 9. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 10. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
Tema 11. Otras entidades locales: las comarcas, las áreas metropolitanas y las mancomunidades de municipios. Las entidades locales menores. Regímenes municipales especiales.
  
Tema 12. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
  
Tema 13. Relaciones entre los entes locales y las restantes entidades territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 14. El personal al servicio de la administración Local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración Local.
  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 16. Los contratos de la administración Local. Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato. Los contratos administrativos tipo. El contrato de obras. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. Contratos de consultoría y asistencia, de servicios y de trabajos concretos y específicos no habituales.
  
Tema17. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local: fomento, policía y servicio público. La gestión de los servicios públicos locales. Formas de gestión.
  
Tema18. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 19. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 20. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
  
Tema 21. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 22. La hacienda tributaria en el ámbito de las Corporaciones Locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos.
  
Tema 23. Los Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del Presupuesto. Su liquidación.
  
Tema 24. El régimen del gasto público local: la ejecución del Presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.
  
Materias específicas.
  
Tema 1. El Presupuesto de las Corporaciones Locales. Definición. Principios presupuestarios. Contenido de los presupuestos. Elaboración y aprobación del presupuesto. El presupuesto prorrogado. Estructura presupuestarias.
  
Tema 2. Los Créditos del Presupuesto de Gastos. Los créditos del presupuesto de gastos. Vinculación jurídica de los créditos. Modificaciones presupuestarias. Situación de los créditos. Operaciones de gestión del presupuesto de gastos. Operaciones de gestión del presupuesto de ingresos. Casos especiales en la ejecución del presupuesto.
  
Tema 3. Cierre y liquidación del Presupuesto. Introducción. Cierre y liquidación del presupuesto de gastos. Cierre y liquidación del presupuesto de ingresos. Agrupación de presupuestos cerrados. Resultado presupuestario del ejercicio. Remanentes de créditos. Remanente de Tesorería.
  
Tema 4. La reforma de la contabilidad pública local. Fines de la contabilidad pública local. Contenido de la instrucción de contabilidad. Características y principios de la instrucción de contabilidad. El Plan General de contabilidad pública adaptado a la administración local.
  
Tema 5. Proceso contable. Agrupación contable. Registro de las operaciones. Libros de contabilidad. Apertura de la contabilidad.
  
Tema 6. Operaciones Presupuestarias. I. Metodología del estudio de las operaciones presupuestarias. Apertura del presupuesto. Prórroga de los presupuestos. Especial referencia a la situación de los créditos del presupuesto de gastos. Operaciones de ejecución del presupuesto corriente.
  
Tema 7. Operaciones Presupuestaria II. Operaciones de presupuestos cerrados. Modificaciones Presupuestarias. Anulación de las operaciones gestión del presupuesto.
  
Tema 8. Operaciones de Fin de ejercicio. Operaciones de regularización. Liquidación de los presupuestos. Operaciones de cierre.
  
Tema 9. Tratamiento contable de los reintegros, pagos y las devoluciones de ingresos. Operaciones especiales de presupuestos cerrados. Operaciones contables de ejercicios posteriores.
  
Tema 10. Inmovilizado material. Inmovilizado Material. Criterios de identificación. Inmovilizado financiero. Contabilidad de las operaciones de crédito.
  
Tema 11. Operaciones no presupuestarias I. Concepto de operaciones no presupuestarias. Partidas pendientes de aplicación. Movimientos internos de tesorería. Deudores no presupuestarios.
  
Tema 12. Operaciones no presupuestarias II. Acreedores no presupuestarios. Contabilidad de valores en depósito. Problemática contable del IVA.
  
Tema 13. Proyectos de gasto. Gastos con financiación afectada.
  
Tema 14. Seguimiento y control de los gastos con financiación afectada. Control y seguimiento de remanentes de crédito. Contabilidad de control de agentes recaudadores. Ajustes por periodificación. Contabilidad de las operaciones comerciales.
  
Tema 15. Operaciones de fin de ejercicio II. Operaciones contables. Operaciones extracontables.
  
Tema 16. La cuenta de la entidad local. Estados y cuentas anuales de la entidad local y sus organismos autónomos. Anexos a los estados anuales. Documentos justificativos de los estados y cuentas. Las cuentas de las sociedades mercantiles. Instrucción de contabilidad simplificada para entidades locales con población inferior a 5.000 habitantes.
  
Bases específicas para la contratación con carácter laboral fijo de una plaza de monitor ludoteca.
  
1. Número de plazas: una.
  
Denominación: Monitor de Ludoteca, adscrito a Servicios Sociales.
  
2. Cometidos del puesto de trabajo:
  
Con carácter genérico, encargado del servicio de ludoteca, específicamente, las relacionadas en el catálogo de puestos de trabajo de la Corporación.
  
3. Jornada laboral: La jornada será de 18 horas semanales distribuidas conforme a los criterios del Equipo Social de Base Municipal, pudiendo ampliarse cuando por razones organizativas del servicio, resulte conveniente.
  
4. Sistema de selección: oposición.
  
5. Requisitos específicos: estar en posesión del Título de Bachiller, Formación Profesional de 2º Grado ó equivalente.
  
6. Derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
7. Pruebas selectivas y calificación:
  
Primer ejercicio. Escrito, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico elegido por el Tribunal de entre los propuestos por sus miembros inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionado con las materias específicas que componen el programa y las funciones a desempeñar durante un tiempo máximo de una hora.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Escrito, Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito durante un tiempo máximo de una hora de dos temas extraídos al azar de cada una de las materias-comunes y especificas- que componen el temario.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
Tercer ejercicio. Escrito, de carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Dividido en dos ejercicios; escrito y oral.
  
El primero, consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
El segundo ejercicio, consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 1 punto.
  
Recursos. Contra estas bases que son definitivas en vía administrativa y sus actos de ejecución, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del domicilio del demandante ó de la sede del órgano que dictó el acto, en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo.
  
Normativa aplicable. En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento pleno, cuyo texto íntegro, ha sido publicado en el DOGV núm. 1926, de 17 de diciembre de 1992, y en el BOP núm. 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el BOP núm. 146, de 3 de diciembre de 1996, y DOGV núm. 2.881, de 21 de diciembre de 1996.
  
Programa
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Contenido. Principios Generales.
  
Tema 2. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas.
  
Tema 3. Estatutos de Autonomía. Elaboración. Contenido. Reforma.
  
Tema 4. Organización Territorial del Estado.
  
Tema 5. Principios de actuación de la administración Pública.
  
Tema 6. El acto administrativo.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo general.
  
Tema 8. Fases del procedimiento administrativo general.
  
Tema 9. Hacienda Pública: Los Ingresos públicos.
  
Tema 10. El Régimen Local español. Concepto.
  
Tema 11. La Provincia en el régimen local. Organización Provincial. Competencias.
  
Tema 12. El Municipio: Evolución. Concepto.
  
Tema 13. El Término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 14. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 15. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases.
  
Tema 16. Relaciones entre Entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 17. La Función pública local. Organización de la Función pública local.
  
Tema 18. Derechos y deberes de los Funcionario públicos locales.
  
Tema 19. Procedimiento administrativo local.
  
Tema 20. El Administrado. El ciudadano como cliente y como usuario de los servicios públicos: Concepto. Servicios públicos municipales.
  
Materias específicas.
  
Tema 1. El Sistema Público de Servicios Sociales.
  
Tema 2. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Los Servicios Sociales Generales. Características y organización.
  
Tema 4. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.
  
Tema 5. Legislación, necesidades y problemática de la infancia en la Comunidad Valenciana. Tipología de recursos para menores.
  
Tema 6. La Animación sociocultural. Concepto. Características y elementos. Ámbito de intervención.
  
Tema 7. La Animación sociocultural municipal.
  
Tema 8. Técnicas y dinámicas de animación de grupos.
  
Tema 9. Características psicológicas de los niños de 4 a 14 años.
  
Tema 10. Los centros de vacaciones. Modalidades.
  
Tema 11. Las escuelas de verano.
  
Tema 12. El juego: definición, funciones y tipología.
  
Tema 13. El juguete: funciones, criterios para su selección, normativa.
  
Tema 14. La ludoteca: origen, definición y objetivos.
  
Tema 15. Principales funciones de una ludoteca.
  
Tema 16. Elementos de la ludoteca.
  
Tema 17. Posibles normas de funcionamiento de una ludoteca: usuarios, horarios, préstamos...
  
Tema 18. Perfil profesional del/la ludotecario/a.
  
Tema 19. Recursos sociales del municipio de Alcalà de Xivert.
  
Tema 20. Cultura y fiestas. Especial referencia a las fiestas locales.