Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3519, del 17-06-1999 (1999/5042)

RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 1999, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de médicos de documentación clínica y admisión de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3519

Fecha DOGV
:   17-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5042


Fecha del documento
:   03-05-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * médico
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 1999, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de médicos de documentación clínica y admisión de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [1999/5042]
  
Aprobada la oferta de empleo de personal de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y dada la previsión de cobertura de las plazas vacantes médicos de documentación clínica y admisión de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
En virtud de la competencia que me otorga el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997 de la Conselleria de Sanidad por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17.03.97), resuelvo:
  
Artículo 1
  
Convocar concurso-oposición para la provisión de cuatro plazas vacantes de médicos de documentación clínica y admisión. Las vacantes ofertadas son las relacionadas en el anexo VI.
  
Se han incrementado al total de plazas convocadas las plazas no adjudicadas en el concurso de traslados convocado por Resolución de 12 de junio de 1995 del director general del Servicio Valenciano de Salud (DOGV núm 2.548, de 11.07.95).
  
Habida cuenta del número de plazas convocadas, no es posible realizar la reserva de plazas para quienes tengan la condición legal de personal con minusvalía prevista en el artículo séptimo del Decreto 252/1994.
  
De conformidad con el artículo sexto del Decreto 252/1994 y habida cuenta del número de plazas convocadas en esta categoría en relación con el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 15 de abril de 1998, no es posible realizar reserva de plazas para el turno de promoción interna.
  
Artículo 2
  
Las bases del anexo I que regulan la presente convocatoria se ajustan a las aprobadas por Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social como normas básicas y preceptos de aplicación supletoria al personal estatutario de los servicios de salud de las comunidades autónomas.
  
Valencia, 3 de mayo de 1999.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANEXO I
  
Bases
  
1. Características generales
  
1.1 El facultativo que resulte adjudicatario de plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos previstos en la disposición transitoria primera de la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el régimen de dedicación que corresponda a cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
1.2 Retribuciones: las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, en la cuantía fijada presupuestariamente para las plazas de médicos de documentación clínica y admisión de la Conselleria de Sanidad.
  
1.3 Régimen jurídico: el personal que obtenga plaza estará sujeto al régimen jurídico del estatuto jurídico del personal médico de la Seguridad Social, y demás disposiciones que les sean de aplicación.
  
1.4 Adscripción orgánica y funcional: los facultativos que obtengan plaza en virtud de la convocatoria desempeñarán sus funciones en los servicios o unidades de documentación clínica y admisión, quedando adscrita a la dirección médica, según lo previsto en el artículo 13 del Decreto 186/1996, de 18 de octubre del Gobierno Valenciano.
  
1.5 El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
2.2: Estar en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía.
  
2.3 Aptitud psicofísica que se acreditará por reconocimiento médico en algún centro de la Conselleria de Sanidad, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.4 No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social. Si se trata de nacionales de los restantes estados miembros de la Comunidad Europea, estos deberán acreditar que no se encuentran sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidiera, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.5 Ingresar en concepto de derechos de examen la cantidad de 3.520 pesetas en la cuenta corriente y entidad bancaria siguiente:
  
Bancaja - nº: 2077/0014/39/5750516153.
  
El ingreso se podrá efectuar en cualquier oficina de la citada entidad bancaria.
  
2.6. Momento en que ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refiere esta base, se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada y deberá presentarse en los plazos establecidos en la base 7.1 y 8.1 respectivamente.
  
Será causa de no admisión el hecho de no haber ingresado antes de la finalización del plazo de presentación de instancias los mencionados derechos de examen.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Modelo:
  
Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán formular la oportuna solicitud según modelo del anexo III.
  
3.2 Presentación:
  
Las solicitudes, dirigidas a la Conselleria de Sanidad y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03119 Alicante: calle de Gerona, núm. 26.
  
- 03029 Alcoy: avenida del País Valencià, núm. 33.
  
- 12478 Castellón: plaza Huerto Sogueros, núm. 12.
  
- 46982 Valencia: avenida de Fernando el Católico, núm. 74.
  
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Plazo:
  
El plazo de presentación de instancias será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el DOGV.
  
3.4 Exclusión por falsedad:
  
La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso-oposición y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.
  
3.5 Domicilio a efectos de notificaciones:
  
El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
4. Documentación
  
4. 1.Documentación a aportar junto con la instancia
  
Junto con la instancia los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
  
- Justificante de ingreso de los derechos de examen:
  
- Recibo original o copia compulsada de haber ingresado en la cuenta corriente de la entidad bancaria que se determine la cantidad especificada en la convocatoria en concepto de derechos de examen. Cuando la solicitud se curse por correo el ingreso podrá realizarse por giro postal o telegráfico o transferencia bancaria y se adjuntará a la instancia el correspondiente recibo acreditativo.
  
4.2.Acreditación de la documentación presentada:
  
Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Respecto a los trabajos y publicaciones científicas, se podrá aportar fotocopia simple, siempre que se especifique la reseña de la publicación. De tratarse de aportaciones a reuniones científicas de las cuales no haya existido publicación se admitirá certificación acreditativa original o fotocopia debidamente compulsada del centro o institución organizadora.
  
Los tribunales, que sólo podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
5. Admisión y exclusión de aspirantes
  
5.1 Lista provisional de admitidos:
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará, por turnos de cobertura, nombre y apellidos de los aspirantes, indicación, en su caso, de la causa de exclusión, y plazo de subsanación de defectos.
  
Los participantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución a efectos de subsanar la falta o acompañar documentos preceptivos en caso de que la solicitud de admisión no reuniera los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.2 Lista definitiva de admitidos:
  
Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución se indicará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición.
  
Contra la resolución del director general de Recursos Humanos que apruebe el listado definitivo se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 12.
  
6. Tribunales
  
6.1 Composición:
  
El tribunal que juzgue el concurso-oposición, cuyo nombramiento será anunciado junto a la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, estará compuesto por ocho miembros titulares y sus respectivos suplentes, de la siguiente forma:
  
Presidente: será nombrado entre personal que desempeñe puesto de carácter directivo en la estructura de la Conselleria de Sanidad .
  
Vocales:
  
- Tres médicos designados por el conseller de Sanidad .
  
- Dos médicos designados por la sociedad científica valenciana de documentación médica, o en su defecto por la Sociedad nacional.
  
- Un médico designado por las organizaciones sindicales, en los términos en que se acuerde en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de julio.
  
Secretario: será nombrado entre el personal fijo con funciones administrativas y titulación superior de la Conselleria de Sanidad. El secretario no tendrá voto en las materias relativas a la calificación de los aspirantes.
  
Cuando no se efectúe la propuesta de vocales en un plazo de 15 días a contar desde la solicitud, dicho miembro del tribunal podrá ser directamente designado por la autoridad convocante.
  
6.2 Régimen de funcionamiento:
  
Corresponde a los tribunales las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación de los tribunales referidos a las funciones reseñadas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
6.3 Abstención y recusación:
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los 5 años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
6.4 Sede del tribunal:
  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle de Micer Mascó, 31, 46057 Valencia.
  
7. Desarrollo del concurso-oposición
  
El concurso-oposición constará de dos fases : fase de oposición que consistirá en una prueba teórica y otra de carácter practico; y fase de concurso, consistente en la valoración de los méritos según baremo, viniendo determinada la calificación final de cada aspirante por la suma de las puntuaciones obtenidas. Se desarrollará del siguiente modo:
  
7.1 Fase de oposición
  
7.1.1 Anuncio y contenido.
  
La fase de oposición constará de un ejercicio con las siguientes pruebas:
  
Primera prueba: de carácter obligatorio para todos los aspirantes consistirá en una prueba teórica según el contenido del programa previsto que figura en el anexo II. Esta prueba tendrá una valoración de 31 puntos.
  
Segunda prueba: igualmente de carácter obligatorio, consistirá en un supuesto práctico relacionado con alguno de los temas que figuran en el anexo II. Esta prueba tendrá una valoración de 31 puntos.
  
El lugar y la fecha del comienzo de las pruebas vendrá indicado en la resolución por la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para los ejercicios en llamamiento único quedando decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Los anuncios de celebración de las pruebas serán hechos públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, al menos con 5 días de antelación a la realización de los ejercicios.
  
7.1.2 Calificación
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será igual a la máxima total del baremo de la fase de concurso, es decir, 62 puntos.
  
Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen el ejercicio de la fase de oposición serán publicadas, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad.
  
Finalizada la prueba selectiva el tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en la misma por el orden de puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para la presentación de la siguiente documentación:
  
- Documentación a efectos de baremo: Historial profesional en el que consten los méritos valorables de conformidad con los baremos que se adjuntan como Anexo IV, Anexo V en el orden establecido en los mismos.
  
- Autobaremación conforme al baremo incluido en anexo IV de esta convocatoria. En ningún caso esta autovaloración vinculará al tribunal.
  
7.2 Fase de concurso
  
En la fase de concurso se valorarán, con arreglo al baremo que consta como anexo IV los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional por conocimiento de valenciano, acreditado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30, punto 1, apartado e), del Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y que consta como anexo V.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados el último día del plazo de presentación de solicitudes y que sean suficientemente acreditados en la forma y plazo establecidos en la presente convocatoria.
  
7.3 Calificación final del concurso-oposición.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
  
Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que obtenga mayor puntuación en la fase de oposición, y de persistir en la igualdad, se resolverá por la mayor puntuación de la primera prueba de la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
7.4 Adjudicación de plazas.
  
El director general de Recursos Humanos hará pública, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad , la resolución por la que se aprueban la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a las plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo anterior y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos publicará, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido.
  
7.5 Exclusión durante el desarrollo del concurso.
  
Si en cualquier momento del proceso de selección llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos quién, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 12.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 El personal seleccionado en el concurso-oposición dispondrá de un plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista definitiva de resultados a que hace referencia la base 7.3, para presentar ante la Conselleria de Sanidad la siguiente documentación:
  
- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
  
- Fotocopia autentificada por fedatario público del correspondiente título o resguardo de licenciado o doctor.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad Social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
- Acreditar la aptitud psicofísica, mediante reconocimiento médico efectuado por un centro de la Conselleria de Sanidad, de los Servicios de Salud de las comunidades autónomas o del Insalud.
  
8.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo de que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
8.3 Exclusión por incumplimiento de requisitos.
  
Si un facultativo seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 12.
  
9. Nombramiento y toma de posesión
  
9.1 Publicación y plazo de toma de posesión.
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso oposición, en el plazo de un mes, contando a partir del siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, deberán incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos, ante la gerencia o dirección del hospital al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9.2 En el supuesto de que en alguna de las plazas convocadas no pudiera producirse la incorporación del personal por encontrarse el centro de destino en periodo de acondicionamiento, obras, instalación de equipos u otras causas similares, el plazo de toma de posesión de la misma no comenzará a contarse hasta que realmente puedan iniciar la prestación del servicio y, en consecuencia, no se generarán derechos económicos, ni de cualquier otro tipo a su favor. Tales circunstancias serán notificadas fehacientemente a los interesados por la Conselleria de Sanidad y la duración de tal situación no podrá superar los 6 meses.
  
10. Conocimiento del valenciano
  
Quienes no hayan acreditado el conocimiento de valenciano con arreglo a lo previsto en la base 4 se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
11. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia, y a la Gerencia del Area de Salud de Alcoy. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
12. Recursos
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, ante la sede del Juzgado de lo Contencioso administrativo de la ciudad de Valencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el Tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso de alzada, y potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La salud en la Constitución española. La Ley General de Sanidad.
  
Tema 2. La Conselleria de Sanidad. Organigrama y funciones.
  
Tema 3. Organización sanitaria en la Comunidad Valenciana. Las áreas de salud. Atención primaria y atención especializada.
  
Tema 4. La organización hospitalaria. Decreto que regula la asistencia especializada en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. El Servicio de Documentación Clínica y Admisión (SDCA) en la Comunidad Valenciana. Organización y funciones.
  
Tema 6. Legislación propia de la Comunidad Autónoma Valenciana vigente que afecta al Servicio de Documentación Clínica y Admisión.
  
Tema 7. Planificación de un Servicio de Documentación Clínica y Admisión. Estructura y cálculo de recursos humanos y materiales.
  
Tema 8. La comisión de historias clínicas en el ámbito de las comisiones de calidad.
  
Tema 9. El área de admisión de pacientes del SDCA: concepto, organización y funciones
  
Tema 10. Gestión de la demanda de hospitalización: sistema de Información y flujo de pacientes.
  
Tema 11. Gestión de la demanda de asistencia especializada en consultas externas hospitalarias: Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 12. Gestión de la demanda en régimen ambulatorio. Alternativas a la hospitalización tradicional: Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 13. Gestión de la demanda en centros de especialidades: Sistema de información y flujo de pacientes
  
Tema 14. Urgencias hospitalarias : Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 15. Gestión de la demanda quirúrgica: Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 16. Listas de espera. Definición. Tipos.
  
Tema 17. El sistema de información de la actividad quirúrgica
  
Tema 18. Circuitos de información entre los diferentes niveles de asistencia sanitaria: asistencia especializada y asistencia primaria..
  
Tema 19. El catálogo de productos del SDCA. Integración en el SIE de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 20. El área de documentación clínica del SDCA: concepto, organización y funciones.
  
Tema 21. La historia clínica . Definición. Funciones. Tipos. Aplicación de las nuevas tecnologías.
  
Tema 22. Diseño y normalización de los documentos de la historia clínica.
  
Tema 23. Control de la calidad de la historia clínica
  
Tema 24. Aspectos médico-legales de la historia clínica.
  
Tema 25. Archivos de historias clínicas. Técnicas de archivado y conservación de la documentación clínica.
  
Tema 26. Estructura y diseño de un archivo de historias clínicas. Seguridad. Normativa y legislación.
  
Tema 27. Gestión del archivo de historias clínicas
  
Tema 28. Lenguajes documentales en documentación médica. Indización y codificación
  
Tema 29. Problemas de la terminología médica en el SRI clínico-asistencial
  
Tema 30. Nomenclaturas y clasificación de enfermedades y procedimientos.
  
Tema 31. La clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS. Historia, antecedentes, fundamentos, tipo de clasificación y usos.
  
Tema 32. Otras clasificaciones de enfermedades de la OMS (excepto la CIE).
  
Tema 33. Conceptos generales de la Clasificación Internacional de Enfermedades 9ª edición Modificación Clínica (CIE-9-MC).
  
Tema 34. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades infecciosas según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 35. Criterios clínicos de indización y codificación de las neoplasias según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 36. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades endocrinas, de la nutrición y metabólicas y trastornos de la inmunidad según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 37. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades mentales según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 38. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato circulatorio según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 39. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato respiratorio según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 40. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato digestivo según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 41. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato genitourinario según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 42. Criterios clínicos de indización y codificación de la asistencia relacionada con el embarazo, parto y puerperio según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 43. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades relacionadas con el periodo perinatal según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 44. Criterios clínicos de indización y codificación de lesiones y traumatismos, otras lesiones y envenenamientos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 45. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades debidas a efectos tardíos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 46. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades debidas a complicaciones de cuidados quirúrgicos y médicos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 47. Criterios clínicos de indización y codificación que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios sanitarios según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 48. Aportaciones de la Clasificación Internacional de Enfermedades para la identificación de causas externas de lesiones y envenenamientos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 49. El Conjunto Mínimo Básico de datos al alta hospitalaria (CMBDH).
  
Tema 50. La medida del producto hospitalario.
  
Tema 51. Sistemas de clasificación de pacientes en atención hospitalaria.
  
Tema 52. Sistemas de clasificación de pacientes en atención ambulatoria.
  
Tema 53. Los grupos relacionados con el diagnóstico (GRD)
  
Tema 54. El sistema de información clínico ?asistencial. Concepto. Organización. Funciones.
  
Tema 55. Necesidades de información clínico-asistencial: Evaluación y planificación de las necesidades.
  
Tema 56. Evaluación de un SRI clínico asistencial.
  
Tema 57. Información clínica para la gestión.
  
Tema 58. Información clínica para la investigación y otros usos no asistenciales.
  
Tema 59. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área de Urgencias. Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 60. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área de Consultas Externas Hospitalarias.y Asistencia Ambulatoria alternativa a la hospitalización. Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 61. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área de Hospitalización. Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 62. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área Quirúrgica: Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 63. Los Indicadores de Listas de Espera . Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 64. Indicadores de la casuística de hospitalización.
  
ANEXO IV
  
BAREMO PARA PLAZAS DE MÉDICOS DE DOCUMENTACIÓN
  
CLÍNICA Y ADMISIÓN
  
1 Formación académica
  
1.1 Estudios de licenciatura
  
1.1.1 Por cada matrícula de honor o sobresaliente: 0,2 puntos
  
1.1.2 Por cada notable: 0,1 puntos
  
Observaciones:
  
a) No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física
  
b) Puntuación máxima: 4 puntos.
  
1.2 Grado de licenciatura
  
1.2.1 Grado de licenciatura: 1 punto
  
1.2.2 Con premio extraordinario o sobresaliente: 2 puntos
  
Observaciones:
  
a) Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí
  
1.3 Cursos monográficos de doctorado
  
1.3.1 Por cada sobresaliente o matrícula de honor: 0,2 puntos
  
1.3.2 Por cada 8 créditos correspondientes a cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos
  
Observaciones:
  
La suma de los apartados 1.3.1 y 1.3.2. tendrá una puntuación máxima de 1 punto
  
1.4 Grado de doctor
  
1.4.1 Grado de doctor:: 1,5 puntos
  
1.4.2 Con sobresaliente o cum laude: 2,5 puntos
  
1.4.3 Con premio extraordinario: 3 puntos
  
Observaciones:
  
La suma de los apartados 1.4.1., 1.4.2 y 1.4.3. son excluyentes entre sí
  
2 Formación postgraduada
  
2.1 Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en cualquier especialidad con certificado MIR: 4 puntos
  
2.2 Formación como especialista en centros acreditados para la docencia, por un mínimo de dos años: 2 puntos
  
2.3 Máster en Salud Pública o administración sanitaria impartido en la universidad, Escuela Nacional de Sanidad o centros pertenecientes u homologados por las diferentes comunidades autónomas (hasta un máximo de 3 puntos): 1 punto
  
2.4 Titulación máster de la especialidad expedida por la universidad o centro acreditado por la universidad: 12 puntos
  
 3 Servicios prestados
  
3. Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trate, por un mínimo de dos años: 4 puntos
  
3.1 Por cada mes de servicios prestados en propiedad, como interino, contratado o eventual, como médico de medicina general, facultativo de atención primaria, médico inspector, facultativo especialista de área de servicios jerarquizados en instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos, expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05 puntos
  
3.2 Por cada mes de servicios prestados en propiedad, como interino, contratado o eventual, como médico de documentación clínica y admisión en instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,2 puntos
  
3.3 Por haber obtenido mediante concurso-oposición plaza de médico adjunto o facultativo especialista o médico de documentación clínica y admisión, en instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 4 puntos
  
3.4 Por haber obtenido en las mismas condiciones recogidas en el apartado 3.3. plaza de jefe de sección: 5 puntos
  
3.5 Por haber obtenido en las mismas condiciones recogidas en el apartado 3.3. plaza de jefe de servicio: 6 puntos
  
3.6 Profesor titular de la universidad en cualquier especialidad de Medicina, Farmacia o Estomatología: 6 puntos
  
3.7 Catedrático de la universidad en cualquier especialidad de Medicina, Farmacia o Estomatología: 7 puntos
  
Observaciones:
  
a) La puntuación máxima del apartado 3.1 será de 4 puntos
  
b) La puntuación máxima del apartado 3.2 será de 10 puntos
  
c) Las puntuaciones de los apartados 3.3 al 3.7 son excluyentes entre sí
  
4 Otros méritos
  
4.1 Por trabajos científicos y de investigación publicados sobre la administración y gestión de servicios sanitarios o sobre documentación médica y admisión: Hasta un máximo de 3 puntos
  
4.2 Por aportaciones a reuniones científicas sobre la administración y gestión de servicios sanitarios o sobre documentación médica y admisión: Hasta un máximo de 1 punto
  
4.3 Facultativo o médico de medicina general con plaza en propiedad o interino, por haber desempeñado servicios en exclusividad en las administraciones públicas realizando funciones de ordenación, planificación y gestión sanitaria. Por cada mes: 0,1 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos
  
4.4 Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada. Por cada año: 0,25 puntos
  
4.5 Asistencia a cursos de una duración igual o superior a 40 horas lectivas sobre temas relacionados con la administración y gestión de servicios sanitarios o sobre documentación médica y admisión, impartido por el IVESP, universidad, organismos públicos o centros acreditados. Por cada curso: 0'1 puntos. Hasta un máximo de 1 punto
  
4.6 Por haber cumplido 1 año como componente de las comisiones de control de calidad acreditadas de instituciones sanitarias aportando certificación del director de las mismas. Por cada año 0,1puntos. Hasta un máximo de 2 puntos
  
ANEXO V
  
BAREMO DE MERITOS POR CONOCIMIENTO DEL VALENCIANO
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
1. Certificado de conocimientos orales 0,5 puntos
  
2. Certificado de grado elemental 1 puntos
  
3. Certificado de grado medio 1,5 puntos
  
4. Certificado de grado superior 2 puntos
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO VI
  
 PLAZAS OFERTADAS
  
INSTITUCIÓN Nº DE PLAZAS
  
Hospital Clínico San Juan 1
  
Hospital Gran Vía 1
  
Hospital de Requena 1
  
Hospital Francesc de Borja 1