Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3531, del 05-07-1999 (1999/5945)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior de estudios y planificación, grupo A, turno libre, sector administración especial, de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3531

Fecha DOGV
:   05-07-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5945


Fecha del documento
:   24-05-1999

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior de estudios y planificación, grupo A, turno libre, sector administración especial, de la Universidad Miguel Hernández de Elche. [1999/Q5945]
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y sucesivas modificaciones, así como por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, ha resuelto:
  
Convocar pruebas selectivas para el ingreso al grupo A, sector de administración especial de la Universidad Miguel Hernández de Elche, turno libre, como técnico superior de estudios y planificación, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, sector de administración especial, en turno libre, mediante el sistema de concurso oposición, de acuerdo con las características que se especifican en el anexo I.
  
1.2 El proceso selectivo está constituido por las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos III y IV de esta convocatoria.
  
1.3 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso oposición.
  
Segunda. Condiciones generales
  
2.1 Para ser admitidos a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de licenciado en Ciencias Económicas o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Las solicitudes para tomar parte en este concurso oposición se ajustarán al modelo que figura como anexo V de esta convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Se presentarán en el Registro General de la Universidad (paseo de Melchor Botella, s/n. 03914 Elche). Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 4.500 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente abierta en la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina de la avenida de Novelda, 156, en Elche, con el número 4811-6575-75-3588749928 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
3.4 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.6 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar antes del plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 El desarrollo de las pruebas selectivas se efectuará de acuerdo con lo establecido en el anexo II..
  
5.2 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.3 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
5.4 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.5 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso oposición, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de aprobados.
  
Séptima. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
7.2 Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
7.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Octava. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
Novena. Tribunal
  
9.1 El tribunal calificador de estas pruebas será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos. Estará compuesto por cinco miembros titulares y cinco suplentes, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para el puesto convocado. Uno de los miembros titulares y su correspondiente suplente serán nombrados a propuesta, y en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios (PAS) funcionario de la Universidad Miguel Hernández.
  
9.2 Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación.
  
9.3 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
9.4 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
9.5 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
9.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
9.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Diez. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 24 de mayo de 1999.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Denominación del puesto: técnico superior de estudios y planificación.
  
Catalogación del puesto: grupo A, complemento de destino 27, complemento específico E0048.
  
Sector: administración especial.
  
Destino: Servicio de Estudios y Planificación.
  
Funciones generales del puesto:
  
Diseñar y elaborar los planes de actuación en las unidades y áreas asignadas por los órganos rectores de la Universidad Miguel Hernández.
  
Planificar, programar y controlar la ejecución de las iniciativas y proyectos asignados por los órganos rectores de la Universidad Miguel Hernández.
  
Gestionar las actividades de carácter multidisplinar, derivadas de los planes de actuación de los proyectos encomendados.
  
Elaborar los proyectos, estudios e informes asignados por los órganos rectores de la Universidad Miguel Hernández.
  
Facilitar a los órganos rectores de la Universidad Miguel Hernández la información necesaria para la toma de decisiones que permitan el cumplimiento de los plazos en aquellas actuaciones que lo precisen.
  
Todas aquellas funciones relacionadas con la actividad de planificación que le sean encomendadas por los órganos rectores de la Universidad Miguel Hernández.
  
Formación específica
  
Experiencia en las tareas descritas en las funciones del puesto.
  
ANEXO II
  
El procedimiento de selección será el de concurso oposición.
  
1. Fase de oposición.
  
1.1 La oposición constará de tres ejercicios y serán eliminatorios.
  
1.2 El primer ejercicio se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo III de la presente convocatoria. Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, o en forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso, solo una de ellas la correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
1.3 El segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, de dos temas propuestos por el tribunal, del programa que figura en el anexo IV.
  
1.4 El tercer ejercicio consistirá en resolver por escrito en un tiempo máximo de dos horas, a determinar por el tribunal, de un supuesto práctico propuesto por el tribunal, basado en las funciones del puesto a cubrir y programa que figura en el anexo IV.
  
2. Calificación de los ejercicios.
  
2.1 El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.2 En el supuesto de fijarse el ejercicio en forma de tipo test con cuatro respuestas alternativas, se puntuará de la siguiente forma: las preguntas contestadas correctamente a razón de 1 punto; las preguntas contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las preguntas contestadas correctamente, y las contestaciones en blanco se puntuarán con 0 puntos.
  
2.3 El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.4 El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.5 La calificación resultante de los tres primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos.
  
2.6 A continuación se configurará una relación que estará ordenada por puntuación de mayor a menor con los aspirantes que haya logrado superar estos tres ejercicios.
  
2.7 Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar la fase de concurso.
  
3. Fase de concurso.
  
3.1 El tribunal valorará el curriculum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán especialmente los servicios efectivamente prestados en la misma categoría de la plaza convocada, en la empresa pública o privada.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 4 puntos.
  
Por servicios prestados en el sector público ó privado en puestos relacionados con tareas de planificación a razón de 1 punto por año o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 4 puntos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
2. Formación. Máximo 2 puntos.
  
Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación, perfeccionamiento y postgrado que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo convocado, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades o cualquier otra entidad oficial o profesional. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 1 punto.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 0,5 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 0,25 puntos.
  
3. Entrevista. Máximo 1,5 puntos.
  
Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
3.2 El tribunal convocará a los aspirantes a una entrevista personal de duración máxima de 20 minutos, en la que se debatirán los méritos aducidos por los candidatos y su currículum profesional, con objeto de acreditar la realidad de su formación, aptitud psicotécnica y capacidad para las labores propias de la plaza convocada.
  
3.3 La fase de concurso se valorará de 0 a 7,5 puntos.
  
4. Puntuación final.
  
4.1 La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.
  
4.2 A continuación se configurará una relación que será ordenada por puntuación de mayor a menor y se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos de trabajo convocados en la presente resolución.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el tercero. Si persistiera el empate el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
ANEXO III
  
Programa
  
I. Temario general.
  
1. La Ley de Reforma Universitaria.
  
2. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
3. El Consejo de Universidades: miembros, órganos, composición y funciones.
  
4. La Universidad Miguel Hernández de Elche. Memoria de creación, naturaleza, fines y estructura.
  
5. La Ley de Creación de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
6. La normativa singular reguladora.
  
7. Normativa estatal y autonómica relativa a los planes de estudios universitarios, titulaciones, permanencias y gestión de primero, segundo y tercer ciclo de estudios universitarios.
  
8. Normativa y legislación sobre becas y ayudas a los estudiantes.
  
9. La investigación científica y técnica. Plan Nacional de Investigación y Organismos Públicos de Investigación.
  
10. La investigación en la Universidad Miguel Hernández. La OTRI.
  
11. Los contratos administrativos: concepto y clases. La Ley de Contratos del Estado.
  
12. El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas. Control presupuestario.
  
13. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos.
  
14. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio.
  
15. Control del gasto público. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
16. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
17. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos en firme y a justificar.
  
18. La Ley de la Función Pública de la Generalitat Valenciana.
  
19. El personal laboral en las universidades públicas.
  
20. El personal docente e investigador en las universidades públicas. Régimen del profesorado universitario: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo. Incompatibilidades.
  
ANEXO IV
  
Programa
  
II. Temario específico.
  
Gestión de recursos.
  
1. Sistemas de planificación y asignación de recursos.
  
2. La planificación de los recursos humanos. Fases del proceso de planificación.
  
3. Valoración de puestos de trabajo. Procesos y métodos de evaluación cualitativos y cuantitativos. Valoración de competencias en puestos administrativos y técnicos.
  
4. La dirección por objetivos.
  
5. Planes de carrera.
  
6. La formación del personal en las organizaciones.
  
7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
8. Planeamiento urbanístico. Gestión del suelo.
  
9. Gestión de las infraestructuras. Planificación, programación y control de proyectos.
  
10. Gestión de las compras.
  
11. Planificación de la financiación del sistema público universitario valenciano.
  
12. Planificación de los recursos financieros. Modelos de financiación en las universidades.
  
13. Plan Nacional de Evaluación de la Calidad en las Universidades.
  
14. Herramientas e instrumentos para la mejora de la calidad.
  
15. Los sistemas de participación para la mejora: los grupos de calidad. Aplicación a la docencia y a la gestión.
  
16. La planificación desde la óptica de la calidad en los servicios públicos.
  
17. La aplicación de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos. Redistribución de los recursos. El outsorcing.
  
18. La planificación de la enseñanza superior y las nuevas tecnologías. La universidad virtual.
  
Dirección estratégica.
  
1. La evolución del pensamiento estratégico.
  
2. La estrategia en las organizaciones.
  
3. La ventaja competitiva en diferentes contextos organizativos.
  
4. El proceso de dirección estratégica.
  
5. El contexto de la dirección estratégica en las universidades públicas. Los factores legales. Los factores sociales. Los seis factores humanos. Los factores tecnológicos.
  
6. Modelos de dirección estratégica en la universidad pública.
  
7. El análisis del entorno. Análisis del entorno en las instituciones de enseñanza superior. Tendencias de futuro.
  
8. Métodos de análisis del entorno.
  
9. El análisis interno. Análisis interno en las universidades públicas.
  
10. Análisis de capacidades y competencias.
  
11. Modelos de análisis estratégico en contextos organizativos.
  
12. Cultura, estructura de poder y propósitos organizativos.
  
13. Tipología de estrategias competitivas.
  
14. Estrategias en relación al ciclo de vida de la organización.
  
15. Estrategias de crecimiento.
  
16. Estrategias de diversificación.
  
17. Estrategias basadas en la tecnología.
  
18. Evaluación y selección de la estrategia.
  
19. Diseño y soporte de la estrategia.
  
20. La planificación estratégica. Fases.
  
21. La planificación estratégica en una unidad académica.
  
22. Formulación, implantación y control de la estrategia en una universidad pública. El diseño estratégico. La implantación de la estrategia. El control de la estrategia. La implicación de los centros y departamentos en la dirección estratégica.
  
23. Diseño de la organización. Especial referencia al contexto universitario.
  
24. Tipología de estructuras organizativas.
  
25. Implantación de la estrategia y recursos humanos.
  
26. Sistemas de información estratégica: los indicadores y los sistemas de información para la toma de decisiones.
  
27. La motivación de los recursos humanos y el desarrollo de capacidades.
  
28. Liderazgo estratégico.
  
29. Cambio cultural y gestión de la calidad total.
  
30. Fundamentos de un sistema de calidad según las normas NQP 3455.
  
31. El modelo europeo de excelencia y el método de autoevaluación de la EFQM.
  
ANEXO V
  
Modelo de solicitud
  
Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Solicitud de participación.
  
Orden Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Datos del aspirante y del puesto de trabajo:
  
Documento nacional de identidad:
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha nacimiento:
  
Titulación:
  
Teléfono de contacto (con prefijo):
  
Cursos de formación:
  
Alegación para valoración del trabajo desarrollado y méritos específicos (acompañar en hoja aparte).
  
Condiciono mi petición a que obtenga puesto de trabajo en la localidad de:
  
(Nombre y apellidos):
  
Documento nacional de identidad:
  
Declaro, bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el puesto o puestos que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
  
Lugar, fecha y firma.
  
5. Otras administraciones
  
Ayuntamiento de Algemesí