Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4579, del 03-09-2003 (2003/9667)

Información pública de la convocatoria y bases específicas para la contratación temporal en régimen laboral de un puesto de monitor de natación-socorrista para la piscina cubierta municipal del Ayuntamiento de L'Alcora.
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Número DOGV
:   4579

Fecha DOGV
:   03-09-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9667


Fecha del documento
:   12-08-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcora

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcora, l'
    * concurso administrativo
    * administración local
    * deporte

Información pública de la convocatoria y bases específicas para la contratación temporal en régimen laboral de un puesto de monitor de natación-socorrista para la piscina cubierta municipal del Ayuntamiento de L'Alcora. [2003/Q9667]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno, en sesión de fecha 4 de agosto de 2003, se convocan pruebas selectivas para la contratación como personal laboral temporal de un puesto de monitor de natación-socorrista de la piscina municipal (6 meses), rigiendo las bases aprobadas en sesión de la misma fecha y que se transcriben a continuación, siendo el procedimiento selectivo el de concurso.
  
Bases específicas para la contratación temporal en régimen laboral de un puesto de monitor de natación-socorrista para la piscina cubierta municipal de L'Alcora.
  
Primera. Objeto
  
El Ayuntamiento de L'Alcora precisa la contratación laboral, con carácter temporal, desde aproximadamente el 1 de octubre de 2003, y por un periodo de seis meses, de un puesto de los siguientes puestos de monitor natación-socorrista, con destino a la piscina cubierta municipal:
  
Siendo las funciones de dicho puesto de trabajo, y las retribuciones correspondientes, las siguientes:
  
Funciones a desempeñar:
  
- Organización e impartición de cursillos de natación en la piscina municipal, dentro de la programación, y con los objetivos y metodología que se establezca por la Dirección de la piscina.
  
- Impartición de otros cursillos de carácter deportivo (gimnasia de mantenimiento u otras actividades de carácter acuático) en el recinto de la piscina.
  
- Vigilancia de los usuarios para evitar situaciones de riesgo, asistiéndoles en caso necesario, prestando los primeros auxilios pertinentes.
  
- Colaboración eventual, en caso de necesidad, con el resto del personal de la piscina en las funciones propias de los mismos.
  
Todos estos cometidos se llevarán a cabo bajo la dependencia directa del responsable técnico de la piscina.
  
Retribuciones: salario base bruto mensual: 846,91 euros.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para participar en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
1. Ser español. Asimismo, y siendo un proceso selectivo de carácter laboral, podrán acceder los extranjeros de conformidad y en los términos establecidos en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, modificada por Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
  
2. Tener cumplidos 18 años de edad.
  
3. Estar en posesión del título académico de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado u equivalente, más los títulos de monitor de Natación y Salvamento Acuático; o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que termina el plazo de entrega de instancias.
  
4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, ni de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Procedimiento de selección
  
La selección se realizará mediante concurso, valorándose especialmente la experiencia en puestos similares y la preparación técnica.
  
Los aspirantes presentarán instancia, según modelo adjunto a las presentes bases como anexo II, acompañando los documentos justificativos (originales o copias compulsadas) de la titulación y de los méritos alegados.
  
La valoración del concurso se realizará de conformidad con el baremo de méritos que figura en el anexo I a estas bases.
  
Cuarta. Tribunal
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde o teniente de alcalde en quien delegue.
  
Vocales: la coordinadora de deportes del Ayuntamiento de L'Alcora, en representación de la Jefatura del servicio.
  
Un trabajador representante del personal laboral de este ayuntamiento, designado por la representación sindical de los trabajadores.
  
Un concejal del Ayuntamiento de L'Alcora designado por la Alcaldía.
  
Secretario: el secretario del Ayuntamiento de L'Alcora o funcionario en quien delegue.
  
El tribunal tendrá la tercera categoría de las establecidas en el Real Decreto 236/1988.
  
Quinta. Presentación de instancias. Subsanaciones. Lista de admitidos. Citación
  
1. Las instancias se presentarán, con arreglo al modelo que figura en el anexo II, en horas de 09.00 a 14.00, en las oficinas del Ayuntamiento de L'Alcora, durante el plazo de 20 días naturales siguientes a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Finalizado el plazo de presentación de instancias, y de conformidad con el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se iniciará, en su caso, un trámite para subsanación de defectos subsanables, por plazo de 10 días, mediante notificación a los aspirantes que pudieran incurrir en ellos; dictando posteriormente la Alcaldía resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3. En el mismo acto administrativo, que se anunciará oportunamente, se indicarán además la composición concreta del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
4. Los aspirantes serán citados para la entrevista por vía telefónica, con al menos 48 horas de antelación.
  
Sexta. Publicidad
  
Los demás anuncios de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de anuncios municipal.
  
Séptima. Bolsa de trabajo
  
Los aspirantes que no sean propuestos por el tribunal para ser contratados para ocupar los diversos puestos, pasarán a integrar una bolsa de trabajo, por el orden de la puntuación obtenida.
  
Octava. Normativa
  
El procedimiento selectivo se regirá por estas bases específicas y por las bases generales para convocatorias de las pruebas selectivas para provisión en propiedad de plazas de vacantes en la plantilla de este ayuntamiento (aprobadas por Resolución del director general de Administración Local, de 1 de diciembre de 1992, y vigentes en este municipio con las modificaciones acordadas por el Pleno en sesión de 6 de julio de 1993), que se aplicarán salvo en aquellos aspectos que sean objeto de regulación específica por las presentes bases.
  
Asimismo, en lo no previsto, se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de L'Alcora, así como en la normativa básica estatal y autonómica valenciana que fuere de aplicación.
  
Novena. Impugnación
  
Contra estas bases, que son definitivas en vía administrativa, y sus actos de ejecución, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente, recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo del domicilio del demandante o de la sede del órgano que dictó el acto en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de la publicación del mismo.
  
ANEXO I
  
Baremo de méritos
  
A) Méritos profesionales: experiencia profesional realizando tareas de contenido técnico y responsabilidades similares a las propias de la especialidad profesional objeto de la convocatoria: hasta un máximo de 3 puntos.
  
- En organismos autónomos locales o corporaciones locales y otras administraciones públicas: 0,2 puntos por mes trabajado.
  
- En entidades privadas: 0,1 punto por mes trabajado.
  
B) Cursos de formación: cursos realizados en el ámbito de la especialidad profesional objeto de la convocatoria (con exclusión de los cursados para obtener la titulación requerida), hasta un máximo 3 puntos.
  
- Cursos para la obtención de la titulación de Entrenador Superior: 1.
  
- Cursos de más de 100 horas: 1.
  
- Cursos para la obtención de la titulación de Monitor Deportivo: 0,50.
  
- Cursos de más de 40 horas y hasta 100 horas: 0,50.
  
- Cursos de más de 20 horas y hasta 40 horas: 0,30.
  
- Cursos de menos de 20 horas: 0,15.
  
C) Méritos académicos: con un máximo de 3 puntos:
  
- Licenciado en Educación Física: 3 puntos.
  
- Profesor EGB con especialidad en Educación Física: 2 puntos.
  
- Ciclo medio de INEF o equivalente: 2 puntos.
  
- Técnicos en Educación Física (TAFAD, FPIII): 1 punto.
  
- Profesor EGB sin especialidad en Educación Física: 0,75 puntos.
  
La valoración de un grado impide la valoración de los grados inferiores.
  
D) Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 1 punto, acreditando el certificado u homologación por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala general:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
b) Conocimiento del grado elemental: 0,50 puntos.
  
c) Conocimiento del grado medio: 0,75 puntos.
  
d) Conocimiento del grado superior: 1 punto.
  
La valoración de un grado impide la valoración de los grados inferiores.
  
E) Entrevista personal: para valorar al aspirante en relación a la plaza a cubrir se realizará una entrevista personal donde el aspirante podrá ser preguntado sobre los aspectos que crean oportunos en relación a su currículum y al nivel de conocimiento de su especialidad.
  
La valoración máxima de la entrevista será de 3 puntos.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI ..., con domicilio en calle ..., número ..., del municipio de ..., provincia de ..., teléfono/s de contacto ...
  
EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para contratación laboral temporal de un puesto de monitor de natación-socorrista, con destino a la piscina cubierta municipal de L'Alcora.
  
Y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases generales y específicas, desea participar en el procedimiento selectivo.
  
Que me comprometo, en caso de ser propuesto/a para el nombramiento por el tribunal, a suscribir el correspondiente contrato de trabajo, en las condiciones fijadas por las bases.
  
A cuyos efectos adjunto:
  
a) Fotocopia compulsada del DNI o en su caso pasaporte (más permiso de residencia en caso de extranjeros de países no miembros de la Unión Europea).
  
b) Acreditación de la titulación requerida y méritos alegados. (Se presentarán documentos originales o copias compulsadas).
  
Por todo lo cual,
  
SOLICITA: Ser admitido/a participar en el procedimiento selectivo.
  
..., ..., de ... de 2003
  
Firma del solicitante.
  
ALCALDIA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE L'ALCORA
  
Lo que se hace público para general conocimiento.