Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5421, del 04-01-2007 (2006/14602)

RESOLUCIÓN de de 24 de noviembre de 2006, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: Efecto de los compromisos sobre la eficacia biológica de los virus RNA.CI06-106.
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Número DOGV
:   5421

Fecha DOGV
:   04-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/14426


Fecha del documento
:   24-11-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * profesión técnica

El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las  
atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo  
2.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades,  
hace oferta pública iuna plaza de Oficial de Laboratorio de acuerdo  
con las bases siguientes:  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un  
país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud  
de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados  
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en  
los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo  
de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley  
17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de  
acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales  
de otros estados miembros de la Unión Europea.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente  
a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario  
cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien  
obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar  
al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la  
contratación.  
1.2. Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación  
de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar  
en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la  
credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento  
para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto  
1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio  
de las funciones correspondientes.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o  
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier  
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad  
no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a  
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso  
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin  
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de  
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse  
durante el proceso selectivo.  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales  
y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud dirigida al  
Rectorado de la Universitat de València, en el Registro de la Gerencia  
de la Universitat de València (Av, Blasco Ibáñez, 13. CP 46285 Valencia),  
a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios,  
o de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo  
38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las  
administraciones públiques i del procedimiento administrativo común.  
2.2. Se podrá utilizar el modelo de instancia que facilitará el Servicio  
de Investigación de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez,  
13). También habrá una copia en la siguiente página web http://www.  
uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, o bien utilizar un modelo  
propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el  
anexo II.  
2.3. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales  
a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en DOGV.  
2.4. Por Resolución del Rector de 14 de enero de 2005, publicada  
en el DOGV del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran  
días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos,  
de manera que si un término marcado acaba en sábado, éste se  
ha de entender prorrogado al primer día hábil siguiente.  
Tercera. Documentación que se debe presentar.  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar  
la siguiente documentación:  
3.1. Copia del Documento Nacional de Identidad.  
3.2. Curriculum vitae, acreditando los méritos con documentos  
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se  
presenten fotocopiados, siendo suficiente la declaración jurada del  
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos  
que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento  
la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que  
acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados,  
que hayan sido objeto de valoración.  
3.3. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección  
y se publique la propuesta de contratación en la página web  
http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, los interesados  
podrán solicitar la devolución de los curriculum al Servicio de  
Investigación de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses,  
los curriculum que queden en este Servicio serán destruidos.  
Cuarta. Sistema selectivo.  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum  
de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III  
y, si procede, con entrevista de la Comisión.  
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se  
determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes  
presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de  
contratación en el tablón de anuncios del Servicio de Investigación y  
en la siguiente página web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes  
publiques.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes  
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento  
de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso  
realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no  
se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Quinta. Comisión Evaluadora  
5.1 La Comisión Evaluadora es la que figura en el anexo IV de  
esta convocatoria.  
5.2 Los miembros de esta Comisión deberán abstenerse de intervenir  
cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los  
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen  
jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo  
común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la Comisión una  
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas  
en los artículos mencionados.  
5.3 La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en  
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los  
casos no previstos.  
5.4 El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en  
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,  
de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento  
administrativo común.  
5.5 Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,  
la Comisión Evaluadora tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat  
de València.  
Sexta. Información sobre los datos recogidos.  
6.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados  
en un fichero automatizado que constituyen la base de datos  
correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad  
con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección  
de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
6.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría  
General de la UVEG, situada en Av. Blasco Ibáñez, 13 CP 46438,  
València.  
6.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para  
la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4 Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección  
que establece el Real Decreto 994/1999 d'11 de junio, por el  
que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados  
que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de  
seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad  
de la información.  
6.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso,  
rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que  
establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humans (PAS) de la  
Universitat de València, Av. Blasco Ibañez, 13 - 46551, València.  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede  
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un  
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el  
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo  
ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa  
de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a  
partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la Comisión Evaluadora, se podrá interponer el  
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de  
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento  
Administrativo Común.  
Así mismo la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones  
del tribunal de acuerdo con la mencionada  
Valencia, a 24 de noviembre de 2006.- La vicerrectora de Organización  
de los Servicios y PAS, or delegación del Rector (DOGV 20-  
.04.2006): Enriqueta Vercher Gonzalez.  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1) Proyecto: Efecto de los compromisos sobre la eficacia biológica  
de los virus RNA.CI06-106.  
2) Denominación y clasificación de puesto de trabajo:  
Oficial de laboratorio  
Grupo: C  
Complemento de destino: 16A  
Complemento específico: E011  
3) Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4) Objeto y periodo:  
Mantenimiento general de aparatos y de áreas de trabajo del laboratorio  
de bioseguridad.  
Preparación de medios de cultivo y otros productos.  
Pedido de materiales, distribución y reposición.  
Mantenimiento de líneas celulares.l  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad  
presupuestaria.  
5) Perfil de la plaza.  
Oficial de Laboratorio, especialista en cultivos celulares.  
6) Titulación.  
Formación profesional de grado superior o titulación equivalente.  
7) Méritos preferentes.  
Experiencia en:  
Cultivos celulares.  
Trabajo con virus animales.  
Mantenimiento de laboratorio de bioseguridad.  
Utilización de aparatos de laboratorio (pHmetro, destilador de  
agua, máquina de agua milliQ, autoclave, incubadores, centrifugas,  
cabinas de bioseguridad.  
ANEXO II  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento,  
DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: oficial de laboratorio.  
3. Denominación del proyecto: Efecto de los compromisos sobre  
la eficacia biológica de los virus RNA.CI06-106.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a: "La persona firmante declara que son  
ciertos los datos que figuren en este curriculum, y asume en caso contrario  
las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes  
que consten"  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vitae.  
7. Debe dirigirse al Rectorado de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones  
públicas:  
hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta  
0,5puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos:  
hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO IV  
COMISIÓN EVALUADORA TITULAR  
Presidente: Andrés Moya Simarro, profesor del departamento de  
Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Vocales: Fernando González Candelas, profesor del departamento  
de Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Dos representantes del Comité de Empresa.  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, Jefa del Servicio de Investigación  
COMISIÓN EVALUADORA SUPLENTE  
Presidenta: Amparo Latorre Castillo, profesora del departamento  
de Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Vocales: Francisco Silva Moreno, profesor del departamento de  
Genética, Facultat de Ciencias Biológicas.  
Dos representantes del Comité de Empresa.  
Secretario: Rosa Llorca Corresa, Técnico Medio Servicio Investigación