Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5825, del 11-08-2008 (2008/8567)

Rectificació de les bases generals per a la provisió de places d'inspector de la policia local.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5825

Data del DOGV
:   11-08-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8567


Data del document
:   24-06-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Descriptors 

:   * Castelló de la Plana
    * concurs administratiu
    * policia
    * administració local

Rectificació de les bases generals per a la provisió de places d'inspector de la policia local. [2008/8567]  
Pel Decret de data 24 de juny de 2008, el cinquè tinent d'alcalde, delegat de l'Àrea de Govern, ha resolt:  
Primer  
Modificar les bases generals per a la provisió en propietat de places d'inspector del cos de la policia local d'aquest Ajuntament, aprovades pel Decret de data 21 de febrer de 2008, i incorporar el punt vuitè que consisteix en una entrevista personal a l'annex V, apartat «Torn mobilitat».  
Segon   
Modificar les bases generals per a la provisió en propietat de places d'inspector del cos de policia local d'aquest Ajuntament, aprovades pel Decret de data 21 de febrer de 2008, en el sentit d'eliminar en la base segona «Condicions dels aspirants», apartat 2.1.b) «Per a tots els torns», el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, atès que conculca la Llei 6/1999, i incorporar-lo per al torn de promoció interna.  
Tercer  
Publicar íntegrament les bases generals per a la provisió en propietat de places d'inspector del cos de la policia local en els butlletins oficials que legalment corresponguen.  
«Bases generals per a la provisió en propietat de places d'inspector/a del cos de la policia local d'aquest Ajuntament.  
Bases generals per proveir en propietat places d'inspector/a de la policia local, escala tècnica, categoria inspector, de l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, a les quals els correspon un grup B, subgrup A2, d'acord amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret 781/86, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la Comunitat Valenciana; i Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala tècnica.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases proveir en propietat places d'inspector/a del cos de policia local, vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament, pels següents procediments:  
Per promoció interna: mitjançant concurs oposició.  
Per torn de mobilitat: mitjançant concurs.  
Per torn lliure: mitjançant oposició.  
Les places que queden vacants en cada torn incrementaran les del següent d'acord amb el que s'estableix en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana. Així mateix, al nombre de places convocades podran agregar-se les vacants que es produïsquen fins que concloga el procés selectiu.  
D'incrementar-se el nombre de places d'acord amb el que s'ha exposat anteriorment, s'adoptarà el corresponent acord en el qual es concretarà el nombre d'aquestes places i el sistema selectiu d'acord amb l'annex III de l'esmentat Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Els/les aspirants hauran de complir els següents requisits, referits al dia que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.  
2.1. Per a tots els torns:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió d'una titulació d'enginyeria tècnica, diplomatura universitària, arquitectura tècnica, Formació Professional de tercer grau o equivalent o tenir complides les condicions per obtenir-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies o haver obtingut la titulació universitària pròpia de Seguretat Pública i Ciències Policials, en qualsevol de les universitats de la Comunitat Valenciana, o de qualssevol d'Espanya que oferisquen idèntica formació segons allò previst en la disposició addicional tercera de la Llei 6/1999, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres i barems mèdics que es determinen a l'annex que acompanya a aquestes bases.  
d) Tenir complits 18 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, totes dues referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
e) No haver estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes BTP, amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
2.3. Específics per al torn de promoció interna.   
A més dels generals:  
a) Ser funcionari/ària de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria oficial.  
En el supòsit de no estar en possessió de la titulació universitària requerida en la base 2.1.b), haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, d'acord amb la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.   
b) Haver romàs, almenys, dos anys com funcionari/ària de carrera en la categoria d'oficial de la policia local a l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
2.3. Específics per al torn de mobilitat.  
A més dels generals:  
a) Ser funcionari/ària de carrera, de la categoria que es convoca, integrat en l'escala tècnica d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com funcionari/ària de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.  
2.4. Específics per al torn lliure:  
Tots els exigits amb caràcter general.   
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. Participants.  
Qui desitge participar en les corresponents proves d'accés, ho haurà de sol·licitar amb els models d'instàncies que facilitaran les oficines municipals, i hi haurà d'adjuntar el resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.  
En el moment de la sol·licitud els/les aspirants presentaran declaració expressa i formal que compleixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i els hauran d'acreditar posteriorment en el cas que siguen seleccionats. La documentació que hauran d'aportar els/les aspirants per acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats es farà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada o acarada.  
Els/les aspirants que no puguen obtenir els impresos de sol·licitud pel fet de residir fora de la localitat o per altres circumstàncies, hauran de presentar la sol·licitud, on faran constar que compleixen els requisits establits al número 1 de la base anterior i, si escau, els de les bases específiques de cada convocatòria.  
3.2. Òrgan al qual s'envien.  
Les sol·licituds s'adrecen a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament.  
3.3. Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de cada convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.4. Lloc.  
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives es presentaran al Registre General de l'Ajuntament (pl. Major, núm. 1) o als registres de les juntes de districte nord (pl. Primer Molí), districte sud (c/ Ricardo Català, cantonada amb Joaquín Márquez), districte est (av. Gns. Bou, 17) i districte marítim (pg. Buenavista, núm. 28), o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
3.5. Drets d'examen.  
L'import dels drets d'examen es fixa en cinquanta euros (50,00 €).  
Els citats drets d'examen només es tornaran als qui no siguen admesos/es al procediment selectiu, a falta d'algun dels requisits exigits per prendre-hi part.  
3.6. Pagament.  
El pagament d'aquests drets es farà mitjançant ingrés bancari o resguard del gir postal o telegràfic al compte denominat "Oposicions i concursos de l'Ajuntament de Castelló de la Plana", entitat Bancaixa, núm. 2077 0580 42 0329873508 o la que en el seu cas designeaquest a l'efecte.  
3.7. Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, pel fet d'haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
La documentació es tornarà als/les aspirants que no siguen seleccionats, una vegada ferma la resolució del procés de selecció, mitjançant una diligència de desglossament i a l'expedient en quedarà una fotocòpia.  
Cuarta. Admissió d'aspirants  
Per ser admesos/es a les proves selectives, n'hi haurà prou que els/les aspirants presenten les seues instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen pagat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant un decret del cinquè tinent d'alcalde de l'Àrea de Govern, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos/es i exclosos/es. L'esmentat decret es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies perquè es puguen formular reclamacions o solucionar els defectes que hagen motivat l'exclusió.  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, el cinquè tinent d'alcalde de l'Àrea de Govern, elevarà a definitives les llistes d'admesos/es i exclosos/es mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló.  
L'esmentada publicació valdrà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida dels/les aspirants i la composició del tribunal qualificador. Els errors de fet podran solucionar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. Si no existixin aspirants exclosos/es, podrà elevar-se a definitiva la llista provisional sense l'obertura del termini de reclamacions.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i s'estendrà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris/àries interins/ines i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no poden tenir aquesta en representació o per compte de ningú.  
Composició:  
Els membres dels tribunals de selecció seran nomenats pel cinquè tinent d'alcalde, delegat de l'Àrea de Govern, d'Economia i Hisenda, Administració i Participació Ciutadana que té així mateix la Delegació de Recursos Humans, segons l'acord de delegació d'atribucions de la Junta de Govern Local, de data 6 de juliol de 2007, que té atribuïda la competència en matèria de personal.  
La composició dels membres dels tribunals de selecció de personal funcionari serà predominantment tècnica i els seus membres hauran de tenir una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
Als tribunals de selecció actuarà com a:  
President/a: el funcionari/ària de carrera d'aquest Ajuntament que tinga la condició de coordinador general o titular d'òrgan directiu municipal, cap de servei o en el seu cas cap de secció pertanyent a l'àrea de govern municipal corresponent segons la naturalesa de les places a proveir amb nivell de titulació igual o superior a l'exigit a la plaça que es convoque i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
Secretari/ària: el titular de l'Òrgan de Suport a la Junta de Govern Local o un funcionari/ària d'aquesta en qui delegue que actuarà amb veu i vot.  
En cas que delegue el titular de l'Òrgan de Suport la secretària del tribunal, es farà a elecció seua preferentment entre funcionaris/àries d'habilitació de caràcter estatal pertanyents a la subescala de secretaria o funcionaris/àries de carrera de l'Ajuntament pertanyents a l'escala d'administració general, subescala tècnica o administrativa en funció de la convocatòria.  
Vocals:   
- Un funcionari/ària de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Un representant desigando per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un funcionari/ària de carrera responsable administratiu immediat superior al del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
- Un funcionari/ària de carrera designat per l'alcalde president.  
Per al millor compliment de la seua missió, els tribunals de selecció podran sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimen necessari o convenient quan les característiques o dificultat de les proves així ho requerisquen, que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals sobre la base d'aquestes especialitats exclusivament i que tindran veu però no vot.  
La designació nominativa dels especialistes es publicarà igualment juntament amb la composició del tribunal de selecció.  
Abstenció i recusació: els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'administració i com a tals estaran sotmesos a les normes contingudes a la Llei 30/1994, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada llei.  
Els assessors i assessores estaran així mateix sotmesos a les causes de recusació i abstenció establides en el paràgraf anterior.  
Quan concórrega en els membres del tribunal de selecció o assessors alguna de les circumstàncies de l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 29 de l'esmentada llei.  
Constitució i actuació:  
Els tribunals de selecció no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants titulars o suplents, indistintament i en tot cas hauran de comptar amb la presència del seu president i secretari.  
Així mateix estaran facultats per resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que hi garantisquen el degut ordre en tot allò no previst en les bases de la convocatòria i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.  
Les resolucions dels tribunals de selecció vinculen l'administració municipal, que només podrà revisar-les pel procediment establit en els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
Contra les resolucions i actes dels tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió podrà interposar-se un recurs d'alçada davant l'autoritat que els va nomenar.  
Actes dels tribunals de selecció:  
El secretari/ària del tribunal de selecció alçarà acta de totes les seues sessions tant de constitució com de celebració d'exercicis, com de la seua correcció i avaluació així com de la deliberació dels assumptes de la seua competència, on es farà constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen.  
Les actes hauran de ser aprovades i subscrites per tots els membres del tribunal de selecció, en la següent sessió i, en tot cas, en el termini de cinc dies a la finalització del procediment de selecció. Es facilitarà una còpia d'aquestes actes als membres del tribunal.  
Les actes, numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procediment selectiu portat a terme.  
Una vegada finalitzat el procediment selectiu es remetrà el secretari/ària del tribunal a la Secció de Recursos Humans l'expedient degudament ordenat i foliat juntament amb tota la documentació de les proves realitzades  
Indemnitzacions per raó de servei:  
Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
Sisena. Començament i desenvolupament del procés selectiu  
El primer exercici donarà començament en la data que s'anunciarà en el decret pel qual s'aprova la llista definitiva d'aspirants. L'ordre d'actuació dels opositors s'iniciarà pel primer el primer cognom del qual comence per la lletra que, amb el sorteig previ corresponent, detemine la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Els/les aspirants es convocaran en crida única, llevat de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un/una aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs/a.  
El tribunal podrà requerir als/les aspirants, en qualsevol moment, perquè n'acrediten la identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, serà suficient la publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.  
Finalitzada la fase d'oposició a la puntuació obtinguda se sumaran, si escau, els resultants de la fase de concurs.   
Setena. Procediment de selecció  
7.1. Fase oposició:   
7.1.1. Prova psicotècnica, per a tots els torns.   
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinales i de personalitat i s'ajustarà al contingut de l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.  
7.1.2. Proves d'aptitud física, per a la promoció interna i lliures.  
Hauran d'aportar original del certificat mèdic oficial en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per concórrer a les proves físiques en el moment de la celebració i haurà d'estar datat amb una antiguitat inferior a un mes, a comptar des del dia de celebració de les esmentades proves.  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, el contingut i marques mínimes del qual s'especifiquen en l'annex III d'aquestes bases.  
7.1.3. Qüestionari de cultura policial, per als torns de promoció interna i lliure.  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 125 preguntes, amb quatre respostes alternatives, sol una d'aquestes certa, sobre els temes que constitueixen els temaris que s'inclouen a l'annex IV d'aquestes bases, en un temps màxim de 2 hores i mínim d'1 hora 30 minuts. S'establiran procediments de penalització de respostes errònies.  
La correcció d'aquest test es realitzarà tenint en compte la següent formula:  
 A - E/(n-1)  
R = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x 10  
 N  
R = resultat  
A = encerts  
E = errors  
n = nombre de respostes alternatives  
N = nombre de preguntes del qüestionari  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.   
7.1.4. Coneixement del valencià, per a la promoció interna i lliure.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. La durada d'aquest exercici serà de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
7.1.5. Reconeixement mèdic, per a tots els torns.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, aportat pels/les aspirants que hagen superat fins aquell moment totes les proves previstes en aquest procés, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques contingut a l'annex de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).   
Ho avaluaran els serveis mèdics que designe la corporació, i s'integrarà un metge al tribunal com a assessor especialista.  
7.1.6. Desenvolupament del temari, per als torns de promoció interna i lliure.  
1r. Tema de composició.  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari establit, elegit pel tribunal, l'extensió de la qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. L'esmentat exercici, a elecció del tribunal, l'aspirant el podrà llegir en sessió pública.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici caldrà obtenir un mínim de 5 punts.  
2n. Desenvolupament del temari, per als torns de promoció interna i lliure.  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de 2 hores, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari. Els esmentats temes es llegiran en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests temes jutge oportuns.   
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici caldrà obtenir un mínim de 5 punts.  
3r. Supòsit policial.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una durada mínima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació al qual s'opta. Es valorarà el desenvolupament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que calguen per a la realització del supòsit.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol, que aporte el tribunal i totes aquelles dades, gràfics o representatius de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, valguen per a la millor resolució.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció, i caldrà rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquests existeixi una diferència de 4 punts o més, i valdrà, si escau, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
7.2. Fase de concurs, per a la promoció interna i mobilitat.  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels/les aspirants que hagen accedit pel torn de promoció interna i mobilitat que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura a l'annex V corresponent d'aquestes bases i l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
Vuitena. Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, i no podran excedir aquests el nombre de places convocades i les que s'agreguen durant el transcurs de l'oposició.   
Les places que queden vacants en cada torn incrementaran el següent en la proporció establida en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, de manera que el tribunal emetrà proposta de nomenament en cada torn fins a cobrir el total de places oferides.  
Així mateix, el tribunal qualificador elevarà una proposta de constitució de borsa de treball per proveir llocs d'inspector/a de policia local en la qual constaran, per ordre de puntuació, els opositors/ores que hagen superat la fase d'oposició sense obtenció de plaça, seguida dels opositors/ores que hagen superat almenys un 50% de tots els exercicis proposats en aquestes bases, que s'allistaran en l'ordre que s'establisca després de la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis superats. Els opositors/ores que constaran en aquesta borsa de treball tenen l'obligació de mantenir actualitzats l'adreça i telèfons que comuniquen en la seua sol·licitud; de no complir amb aquesta obligació decauen tots els drets que tinguen d'estar-hi. La creació d'aquesta borsa de treball deroga totes les anteriors borses.  
Novena. Curs selectiu   
El tribunal formularà proposta al president de la corporació de l'aspirant que, havent superat les proves selectives, torn de promoció interna i lliure, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Els/les aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.  
Considerant que els/les aspirants no superen el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i es podrà incorporar al curs immediatament posterior. De no superar aquest curs quedaran decaiguts en el seu dret a participar en el proceso selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça o places no cobertes.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, els/les aspirants seran nomenats funcionaris/àries en pràctiques i percebran amb càrrec a l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.  
Deu. Presentació de documents  
Els/les aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils, des que es faça pública la relació d'aprovats/ades, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagen estat aportats amb anterioritat. Els/les aspirants que tinguen la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Castelló de la Plana quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins el termini indicat, i llevat de cas de força major, no presenten l'anterior documentació, no podran ser nomenats funcionaris/àries, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat que poguessen haver incorregut, si escau. Considerant que l'aspirant siga exclòs/osa per no presentar la documentació requerida, per falsedat d'aquesta o renúncia, el tribunal podrà proposar el nomenament del següent candidat/ada per ordre de puntuació en substitució de l'exclòs/osa o exclosos/es.  
Onze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local, la relació dels/les aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda als efectes del seu nomenament com funcionaris/àries de carrera. Igualment comunicarà la relació dels/les aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments s'hauran d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.   
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament pagarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball al qual aspira.  
Els/les aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Dotze. Incidències  
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, serà aplicable la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; i l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.  
Tretze. Recursos  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, els podran impugnar les persones interessades en els casos i en les formes previstes a la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la seua publicació i del de la convocatòria.  
Catorze. Publicació  
Les presents bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado. El seu text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El contingut de les psicotècniques és l'establit en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic és l'establit en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).  
ANNEX III  
Proves físiques  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball el contingut i marques mínimes del qual seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats:  
Barem d'edats masculí:  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'20" 3,75 m 60"  
De 31 a 35 anys 4'50" 3,50 m 1'10"  
De 36 a 40 anys 5'30" 3,25 m 1'25"  
De 41 a 45 anys 10' 3,00 m 1'30"  
De 46 a 50 anys 11' 2,75 m 1'40"  
Més de 50 anys 12' 2,40 m 1'55"  
Barem d'edats femení:  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'50" 3,10 m 1'10"  
De 31 a 35 anys 5'20" 2,90 m 1'20"  
De 36 a 40 anys 6'00" 2,70 m 1'35"  
De 41 a 45 anys 11' 2,50 m 1'45"  
De 46 a 50 anys 12' 2,30 m 1'55"  
Més de 50 anys 13' 2,10 m 2'10"  
\* \* \* \* \*  
Baremo de edades masculino:  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4'20" 3,75 m 60"  
De 31 a 35 años 4'50" 3,50 m 1'10"  
De 36 a 40 años 5'30" 3,25 m 1'25"  
De 41 a 45 años 10' 3,00 m 1'30"  
De 46 a 50 años 11' 2,75 m 1'40"  
Más de 50 años 12' 2,40 m 1'55"  
Baremo de edades femenino:  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4'50" 3,10 m 1'10"  
De 31 a 35 años 5'20" 2,90 m 1'20"  
De 36 a 40 años 6'00" 2,70 m 1'35"  
De 41 a 45 años 11' 2,50 m 1'45"  
De 46 a 50 años 12' 2,30 m 1'55"  
Más de 50 años 13' 2,10 m 2'10"1. Proves.  
1.1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
1.2. Salt de longitud amb carrera.  
1.3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dos de les tres proves per ser declarat apte.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, fins al dia de finalització del termini de presentació d'instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en l'esmentat període, l'hagen superada.  
La valoració de les proves d'aptitud físiques en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
ANNEX IV  
Temari  
Dret constitucional  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.  
Tema 7. Les administracions públiques en la constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.   
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
Dret administratiu.  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servei de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.  
Policia administrativa. Bàndols i ordenances municipals.  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bàndols d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seva autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.  
Policia local.  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
Dret penal.  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seves formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; la persecució sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.  
Tema 33. L'omissió del deure d'auxili. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat viària. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte.  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.  
Dret processal.  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.  
Policia de trànsit i circulació.  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària.  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.   
Tema 46. Autoritzacions administratives per conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles a motor.  
Tema 49. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.   
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seves causes. Classes i fases.  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que comporta l'obligació de la prova.  
Psicologia.  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influeixen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
Tema 57. Relació comandament-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluixos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
Tema 61. La gestió de la qualitat dels serveis públics.  
Tema 62. Pla Marc Modernització de Qualitat en els Serveis Municipals de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
ANNEX V  
Barem per a la valoració dels mèrits  
· En el torn de mobilitat:  
1. Titulació acadèmica.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels/les concursants que siguen iguals o superiors a les quals se'ls va exigir per Nombre d'hores Diploma assistència Certificat d'aprofitament  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Mes de 250 5 7  
\* \* \* \* \*  
Número de horas Diploma asistencia Certificado de aprovechamiento  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Más de 250 5 7  
accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen, d'acord amb l'escala següent:  
a) Grup A: doctor 10 punts  
Llicenciat o equivalent 8 punts  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent 7 punts  
c) Diplomat en Criminologia 7 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que són imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'aquestes.   
2. Grau personal.  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 30 punts.  
Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem.  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima indicada més amunt la puntuació d'aquests estarà deteminada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor/a en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes totes dues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
6. Premis, distincions i condecoracions.  
Fins a un màxim de 10 punts.  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cadascuna d'aquestes.  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cadascuna d'aquestes.  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun d'aquests. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cadascun d'aquests.  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascun d'aquests.  
7. Altres mèrits específics.  
Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots aquests lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'aquestes.  
8. Entrevista personal.  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
- Una part en la qual s'acrediten els coneixements del terme municipal, guia de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'ajuntament convocant, amb una valoració de 6 punts.  
- Una altra part en la qual es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.  
· Torn de promoció interna:  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 16,20 punts.  
1.1. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 7,20 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que fossin imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior:  
- Doctor en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
- En altres matèries: 3 punts.  
- Llicenciat en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia: 2,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
- Diplomat en Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia o tenir superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències polítiques: 1,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 1 punt.  
1.2. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 6,00 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com homologats a efectes de baremación.  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40  
De 51 a 100 0,40 0,80  
De 101 a 150 0,60 1,20  
De 151 a 200 0,80 1,60  
De 201 a 250 1,00 2,00  
Mes de 250 1,20 2,40  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima indicada més amunt, la puntuació d'aquests estarà determinada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor/a en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per aquest concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes totes dues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts  
- Certificat de grau elemental: 1,00 punt  
- Certificat de grau mitjà: 2,00 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 12,60 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 10,60 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,055 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en cadascuna de les categories inferiors de la policia local: 0,045 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,035 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,025 punts.  
A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara d'allò disposat a la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en Administració Pública.  
2.1. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal s'estarà a allò disposat en la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics: fins a un màxim de 7,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. la superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
Acreditació de l'escola oficial d'idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim de 3,20 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots aquests, fins a un màxim de 0,15 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valorés fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacions amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna d'aquestes.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punts per cadascun d'aquestes.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,10 punts per cadascuna d'aquestes.  
- Per condecoracions concedides, amb l'expedient previ sobre això, per altres administracions públiques com reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cadascun d'aquests. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,10 punts per a cadascun d'aquests.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, amb l'expedient previ sobre això, per altres administracions públiques com reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cadascun d'aquests.  
4. Límits de puntuació.  
La puntuació màxima possible a obtenir per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, 36 punts».  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement i efectes.  
Castelló de la Plana, 24 de juny de 2008.- El cinquè tinent d'alcalde, delegat de l'Àrea de Govern: Juan José Pérez Macian.