Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7130, del 14-10-2013 (2013/9800)

RESOLUCIÓ de 8 d'octubre de 2013, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoquen proves selectives d'accés de personal a places del grup A, subgrup A1, de facultatiu/iva especialista, i s'aproven les seues bases específiques, en el marc de l'oferta d'ocupació pública 2012 d'aquesta entitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7130

Data del DOGV
:   14-10-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/9800


Data del document
:   08-10-2013

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 8 d'octubre de 2013, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoquen proves selectives d'accés de personal a places del grup A, subgrup A1, de facultatiu/iva especialista, i s'aproven les seues bases específiques, en el marc de l'oferta d'ocupació pública 2012 d'aquesta entitat. [2013/9800]  
Per Resolució de 19 de novembre de 2012, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València ?d'ara endavant CHGUV- publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6915, de 3 de desembre de 2012, es va aprovar l'oferta d'ocupació pública de 2012 del CHGUV, que va ser modificada a través de la Resolució de 25 d'abril, de la Presidència del CHGUV, y es va publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7027, de 20 de maig de 2013. En l'esmentada oferta d'ocupació es reflecteixen les necessitats de recursos humans la convocatòria de les quals s'autoritza per a la seua provisió mitjançant personal de nou ingrés.  
Segons consta com a objectiu segon del I Pla d'Igualtat del CHGUV, aquesta entitat es compromet a «Fomentar la igualtat de gènere en l'accés a l'ocupació pública i la promoció professional, amb l'impuls de la paritat en la distribució per sexes de grups professionals, categories i colectius del CHGUV»; i en execució de l'esmentat objectiu, la primera mesura exigeix assenyalar, en cadascuna de les convocatòries de proves d'accés a l'ocupació pública i en les convocatòries de concurs de mèrits, si existeix infrarepresentació d'algun dels dos sexes en el colectiu de referència.  
Així doncs, procedeix constatar l'existència d'una infrarepresentació del sexe femení en el colectiu de facultatius/ives especialistes del CHGUV, atés que actualment la plantilla d'aquesta entitat compta amb un 59,60 per cent d'homes, front a un 40,74 per cent de dones.   
Aquest procediment selectiu es regeix per les bases generals reguladores dels processos selectius d'ingrés o accés de personal al CHGUV, aprovades amb data 23 de maig de 2013 mitjançant una resolució d'aquest mateix òrgan.  
La base quarta de les esmentades preveu l'aprovació i publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de les bases específiques que regulen els processos selectius, de les corresponents convocatòries, dels programes selectius i, si fóra necessari pel sistema d'accés previst, del barem de mèrits al qual haja de subjectar-se el procés. Tot això mitjançant una resolució de la Presidència del CHGUV, bé com a annex de les corresponents convocatòries o bé de forma independent.  
  
En conseqüència, la Presidència del CHGUV, en exercici de les competències de les quals disposa, en els termes previstos en l'article 13 dels seus estatuts refosos i en l'apartat 1.2. de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 12 de desembre de 2003, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i de gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resol:  
  
  
Primer  
Convocar, en execució de l'oferta d'ocupació pública 2012 del CHGUV, les proves selectives per a l'accés a 30 places de facultatiu/iva especialista, grup A, sugrup A1, incloses en l'esmentada oferta i distribuïdes per especialitats segons es detalla en l'annex I de la present convocatòria.  
  
Segon  
Aprovar les normes o bases específiques per les quals s'ha de regir cadascuna de les convocatòries que figuren com a annex II d'aquesta resolució.  
  
Tercer  
Fixar els requisits específics que han de reunir les persones aspirants en funció de cadascuna de les especialitats convocades i fer-los constar en l'annex III de la present resolució.  
  
Quart  
Nomenar les persones que han d'integrar la corresponent comissió de selecció, en l'annex IV.  
  
Cinqué  
Aprovar el temari de cadascuna de les especialitats convocades així com el barem de mèrits de la fase de concurs d'estes, que consten com annexos V i VI respectivament.  
  
Contra aquesta disposició les persones interessades poden interposar potestativament recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que estimen procedent.  
  
València, 8 d'octubre de 2013.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Llombart Fuertes.