Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3398, del 22-12-1998 (1998/11448)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de noviembre de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
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Número DOGV
:   3398

Fecha DOGV
:   22-12-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/11324


Fecha del documento
:   22-12-1998

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de noviembre de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. [1998/L11153]
  
Se ha observado un error en la publicación de la resolución citada (DOGV nº 3394, de 16 de diciembre de 1989), por lo que se vuelve a publicar el texto íntegro del documento, una vez subsanados los errores:
  
"RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificado por Ley 8/1995, de 29 de diciembre, por los decretos de desarrollo y las normas establecidas en esta convocatoria, ha resuelto:
  
Convocar concurso de méritos para la provisión de la vacante indicada en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes
  
Bases
  
I. Aspirantes
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández y los funcionarios de carrera de la administración del Estado pertenecientes a los cuerpos o escalas clasificados en el grupo B, que se encuentren en situación de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras Administraciones Públicas, excedencia forzosa, procedentes de la situación de suspenso que hayan cumplido el periodo de suspensión, excedencia voluntaria y los que se hallen comprendidos en la situación que se contempla en la Disposición Transitoria Segunda, ap. 2, pár. 2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, sólo podrán participar si llevan dos años en dicha situación.
  
II. Puestos
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria, debiendo reunir los concursantes para acceder a los mismos, los requisitos establecidos en el propio anexo I.
  
III. Méritos
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.
  
A. Fase 1ª. Méritos de carácter general. Máximo 24 puntos.
  
1. Grado personal. Máximo 4 puntos.
  
Se valorará el grado personal consolidado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a la siguiente escala:
  
Por tener un grado superior al nivel del puesto solicitado: 4 puntos.
  
Por tener un grado igual al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
Por tener un grado inferior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
2. Antigüedad. Máximo 8 puntos.
  
Por servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández, a razón de 0'25 puntos por mes o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por año completo de servicio en otras Administraciones Públicas, 0'50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala legalmente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
3. Titulación. Máximo 2 puntos.
  
Se valorará una sola titulación académica oficial, la de más alto grado, conforme al siguiente baremo:
  
Licenciatura o equivalente: 2 puntos.
  
4. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 6 puntos.
  
Por desempeño en Universidades de la Comunidad Valenciana de un puesto de trabajo de igual o similar característica al del convocado, a razón de 0'25 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, o de similar contenido técnico o especialización, se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0'50 puntos por año completo o fracción.
  
5. Cursos de formación. Máximo 3 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el INAP, IVAP, universidades o cualquier otra entidad oficial, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
  
a. Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
6. Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
La Comisión de Calificación podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en el baremo, siempre que tenga una vinculación significativa con el contenido del puesto, exponga qué méritos valora y la puntuación otorgada.
  
B. Fase 2ª. Méritos de carácter específico. Máximo 6 puntos.
  
1. Entrevista. Máximo 2 puntos.
  
Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
2. Otros méritos. Máximo 4 puntos.
  
Se valorará las publicaciones relacionadas con el área a que corresponda el puesto (2 puntos); la experiencia en puestos de la administración educativa y en especial en el ámbito de la enseñanza superior (2 puntos).
  
Se establecen 20 puntos como puntuación mínima para la adjudicación de las plazas convocadas.
  
IV. Datos
  
1. Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
2. La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a Cuerpo o Escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
V. Documentación
  
1. La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la Unidad a la que corresponda la gestión del personal de la Universidad o Administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
2. Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
3. También deberá acreditarse documentalmente, en cuanto resultara factible, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
4. Quienes participaran en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
VI. Solicitudes
  
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo II de esta Convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Universidad (Paseo Melchor Botella, s/n. 03891 Elche), o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común.
  
2. Los concursantes deberán unir a la solicitud la documentación que hubieren de acompañar.
  
VII. Calificación
  
Los méritos serán valorados por una Comisión integrada por cinco miembros, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación.
  
Los miembros de la Comisiones de Valoración serán nombrados por el Rector, mediante Resolución que se hará pública en el tablón de anuncios del Edificio de Rectorado.
  
1. No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo, ni las formuladas por quienes no fuesen funcionarios de la Universidad Miguel Hernández o de la administración del Estado o se hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte en el concurso; tampoco se calificarán las solicitudes de quienes no puedan acceder a puesto por no reunir los requisitos. De los concursantes afectados por tales circunstancias se hará relación en acta, señalando las causas por las que no se les califique.
  
2. De cada una de las reuniones que celebre cada Comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
VIII. Adjudicaciones
  
1. La Comisión correspondiente elevará a la Autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
2. En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
3. La Comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
4. La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
5. Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración aprobará la lista definitiva de adjudicación de puestos de trabajo. Contra la misma podrá interponerse recurso ordinario ante el rector, con los requisitos y plazo establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
IX. Resolución
  
1. El concurso será resuelto en el plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes, determinándose el puesto de trabajo que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo con indicación del Ministerio u Organismo y nivel en que anteriormente prestara servicio o la situación en que se encontrase, mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
2. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
3. El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la Resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
4. El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión, entendiéndose que renuncia al resto de puestos, designándose al candidato siguiente en orden de puntuación, que haya alcanzado la puntuación mínima exigida en la convocatoria.
  
La interpretación de las presentes bases y la resolución de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación de las mismas corresponderá a la Comisión de Valoración.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, previa comunicación preceptiva a este Rectorado, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Elche, 18 de noviembre de 1998. El rector-presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
Anexo I
  
Características y requisitos del puesto:
  
Denominación: técnico/a de Planificación Curricular
  
Número de plazas: una
  
Complemento de destino: nivel 24.
  
Destino: Servicio de Planificación Curricular. Rectorado. Elche.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo B.
  
Sector: Administración General.
  
Funciones del puesto:
  
Realización de labores de apoyo técnico a Comisión Gestora y Equipo de Gobierno en la puesta en marcha de nuevas titulaciones y títulos propios.
  
Realizar las tareas necesarias para la planificación de la ordenación docente.
  
Elaboración de informes sobre materias relacionadas con los planes de estudios.
  
Coordinar técnicamente la gestión de la docencia.
  
Coordinación y gestión de las unidades de Asistencia y Asesoramiento académico.
  
Asesoramiento para la elaboración de los diseños curriculares y seguimiento de los mismos.
  
Realización de los informes y tareas que le sean requeridos en materia de titulaciones y diseños curriculares.
  
Estudios y análisis de datos orientados a la planificación curricular.
  
Coordinación de equipos de trabajo en materia de planificación curricular.
  
Realización de los estudios necesarios para llevar a cabo la planificación de las tareas académicas y de las actividades docentes.
  
Anexo II
  
UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE
  
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
  
ORDEN
  
DOGV
  
DATOS DEL FUNCIONARIO Y DEL PUESTO DE TRABAJO:
  
DNI
  
PRIMER APELLIDO
  
SEGUNDO APELLIDO
  
NOMBRE
  
CUERPO O ESCALA
  
GRUPO
  
Nº REGISTRO PERSONAL
  
FECHA NACIMIENTO
  
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
  
TELÉFONO DE CONTACTO (CON PREFIJO)
  
GRADO
  
FECHA CONSOLIDACIÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DEL QUE ES TITULAR
  
NIVEL
  
FORMA DE PROVISIÓN
  
FECHA TOMA POSESIÓN
  
SUBUNIDAD (SUBDIRECCIÓN GENERAL O ASIMILADA)
  
LOCALIDAD
  
UNIDAD (DIRECCIÓN GENERAL U ORGANISMO AUTÓNOMO)
  
MINISTERIO, ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
  
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria
  
AÑOS................MESES..............DÍAS............\_\_\_\_
  
CURSOS DE FORMACIÓN
  
CENTRO OFICIAL DE FUNCIONARIOS
  
ALEGACIÓN PARA VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO Y MÉRITOS ESPECÍFICOS (Acompañar en hoja aparte).
  
CONDICIONO MI PETICIÓN A QUE OBTENGA PUESTO DE TRABAJO EN LA LOCALIDAD DE: \_\_\_
  
D/Dª
  
DNI:
  
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/os que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.