Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9917, del 19-08-2024 (2024/8006)

RESOLUCIÓ de 30 de juliol de 2024, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general número 116/2024 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, d'administració especial, del cos C2-02 servicis auxiliars de conducció de vehicles, de l'Administració de la Generalitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9917

Data del DOGV
:   19-08-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/8006

CVE
:   YYXG-J-7583-6862

Data del document
:   30-07-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Actualment existixen en l'Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, d'administració especial, del cos C2-02 servicis auxiliars de conducció de vehicles, de l'Administració de la Generalitat. La forma de provisió d’estos llocs és el concurs general i, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució de 23 de juliol de 2023, de la consellera de Hisenda, Economia i Administració Pública (DOGV 9902, 26.07.2024), es troben vacants.

L'oferta d'ocupació pública per al personal de l'Administració de la Generalitat de 2023, actualment en execució, inclou la convocatòria de llocs de treball corresponents al cos enumerat en l'encapçalament de la present resolució.

L'article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017), disposa que, amb caràcter general, l'adjudicació de destins al personal de nou ingrés s'efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després del concurs previ del personal funcionari de carrera.

Així doncs, és procedent convocar el present concurs de conformitat amb el que es disposa en els articles 110 i següents de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana (d'ara en avant LFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

La valoració dels mèrits es realitzarà conforme al que es preveu en l'Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s'aproven els barems d'aplicació  als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat.

L'article 10.3r de l'Orde 12/2017 establix que s'inclourà una clàusula de desempat favorable a les dones quan siga el sexe infrarepresentat. A este efecte, es considera que existix infrarepresentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectada per la convocatòria siga inferior al 40 % respecte del total, circumstància que es dona en la present convocatòria en la data de la seua publicació i, per tant, resulta d'aplicació la clàusula de desempat favorable a les dones.

D'altra banda, la mesura 3,4 del III Pla d'igualtat de dones i homes de l’Administració de la Generalitat, aprovat per Acord del Consell de 5 d'agost de 2022 (DOGV 9405 de 16.08.2022), preveu que la composició dels tribunals i òrgans de selecció o provisió de personal respondrà al principi de presència equilibrada de dones i homes, sempre que això no implique vulnerar els principis de professionalitat i especialització dels seus membres. El mateix principi s'inclou en l'article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, que establix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s'ha seguit en la conformació de la comissió de valoració del present concurs.

Per l'anterior, i fent ús de les atribucions que conferix a esta Direcció General de Funció Publica l'art. 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i l'article 16 del Decret 133/2023, de 10 d'agost, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública,

RESOLC

*Primer*

Convocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial, d'administració  especial, del cos C2-02 servicis auxiliars de conducció de vehicles, de l'Administració de la Generalitat, indicats en l'annex I d'esta resolució, i que es desenvoluparà d'acord amb les següents bases:

*Primera. Participants*

Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i altres previstos en la normativa vigent, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.

A) Podrà participar en este concurs el personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat, que es trobe en un dels següents supòsits:

– Personal integrat en el C2-02-01 servicis auxiliars de la conducció, escala conducció de vehicles alts càrrecs, i C2-02-02 servicis auxiliars de la conducció, escala conducció vehicles mecànics, d'acord amb la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

– Personal integrat en el cos C2-02 servicis auxiliars de conducció de vehicles, d'acord amb la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.

La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

1) Podrà participar amb caràcter voluntari:

a) El personal funcionari de carrera en actiu de l'Administració de la Generalitat que es trobe en un dels supòsits de l'apartat A).

El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 7 de l'article 114 de l’LFPV.

b) El personal funcionari de carrera d'algun dels supòsits de l'apartat A), que reingresse al servici actiu a través del present concurs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en el cos indicat en l'apartat primer també podrà participar en el present concurs sempre que les característiques de l'últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva siga equiparable als dels cossos convocats, d'acord amb el que es disposa en la disposició tercera de l’LFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que es disposa en l'apartat 1 de l'article 147 de l’LFPV.

c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió.

2) Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat, sector administració especial, del cos indicat en l'apartat primer:

a) En situació d'excedència forçosa. L'obligació de participar en el concurs per a este personal es limita a llocs de la seua localitat.

b) En expectativa de destí. Este personal haurà de sol·licitar, almenys , els llocs convocats en la seua localitat.

c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Este personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

Si no participa en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en el supòsit a) serà declarat en la situació d'excedència voluntària per interés particular, d'acord amb el que es preveu en els articles 161.2 i 147.3 de l’LFPV. I el personal inclòs en el supòsit b) serà declarat en situació d'excedència forçosa, d'acord amb el que es disposa en l'article 160.b) de l’LFPV.

B) No podran prendre part en este concurs:

1. El personal suspés en ferm, mentres dure la suspensió.

2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentres dure la sanció.

3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en esta situació.

4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destí en la localitat en què se'ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.

*Segona. Presentació de sol·licituds*

La sol·licitud, en què s'haurà de realitzar l'autobaremació de tots els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per orde de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat ([www.gva.es](http://www.gva.es/), Guia PROP, ocupació pública, apartat Descripció –indiqueu núm. de convocatòria i any (116/2024), entrant en l'apartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

<https://hisenda.gva.es/va/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados>

El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de documentació serà de 15 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.*

*Tercera. Acreditació de mèrits*

Solament serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les persones participants quan estes complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.

Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtindre's en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies per a participar en el corresponent concurs. Les sol·licituds hauran d’indicar, en tot cas, els mèrits que s'al·leguen i si estos estan o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.

S'entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.

Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d'obtindre's abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds haurà de presentar-se una còpia de la documentació acreditativa corresponent o, si no és possible, declaració responsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Este tràmit de presentació de documentació deurà realitzar-se de mode telemàtic, segons el que es disposa en l'article 14.2.e) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a través del següent enllaç: <http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18615&version=amp>

En qualsevol moment del procés, la comissió de valoració podrà requerir al personal participant un aclariment sobre la documentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar si estos existixen o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no aportació d'esta documentació en el termini que s'indique, en cas de ser necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l'existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà l'exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjuí de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquen.

Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, esta documentació haurà de presentar-se en el mateix orde en el qual s’esmenten els apartats del barem indicat en la base quinta.

*Quarta. Llocs de treball a sol·licitar*

El personal que participe voluntàriament, comprés en l'apartat A).1 de la base primera, podrà sol·licitar, per orde de preferència, tots els llocs de treball esmentats en l'annex  I, sempre que complisquen els requisits exigits.

El personal en excedència forçosa, comprés en l'apartat A).2.a) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que es disposa en l'art. 161.2 de l’LFPV i 45.3 del Decret 3/2017.

El personal en expectativa de destí, comprés en l'apartat A).2.b) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que es disposa en l'art. 163.2.b) de l’LFPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l'apartat A).2.c) de la base primera, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d'acord amb el que es disposa en l’art. 120.5 de l’LFPV i 45.4 del Decret 3/2017.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l'apartat A).1.c) de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball esmentats en l'annex I per als quals complisca els requisits exigits, a l'efecte del que es disposa en l'art. 166.1 de l’LFPV.

Per raons de convivència familiar, si dos persones participants estan interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que les dos obtinguen destí en este municipi; en cas contrari s’entendrà anul·lada la petició formulada per les dos. Els qui s'acullen a esta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l'expedient.

*Quinta. Barem de mértis*

La valoració dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que es preveu en l'Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s'aproven els barems d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, específicament l'article 9 que regula el barem tipus 3, que és l'aplicable a la present convocatòria.

Solament serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les persones participants quan estes complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.

La puntuació màxima no superarà els 60 punts.

1.Antiguitat i pertinença al cos.

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 20 punts. No podran computar-se més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos.

1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servici actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A este efecte, també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels servicis previs en l'administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en este apartat serà de 10 punts.

1.2) Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servici en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en este apartat serà des de 10 punts.

A este efecte també es computaran en este apartat:

a) Els servicis prestats com a personal funcionari de carrera de la Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d'acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sexta de l'esmentada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

b) Els servicis prestats com a personal laboral fix amb anterioritat a l'adaptació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix  grup de classificació que, d'acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sexta de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

c) Els servicis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan estos llocs hagen sigut objecte d'un pla d'ordenació de personal que contemplara la reclassificació del col·lectiu professional. (Art. 5, 1.2, c) de l'orde de barems.

2) Carrera professional:

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 5 punts, obtinguts pels següents conceptes:

2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupació professional funcionarial al qual estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s'efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, d'acord amb la següent puntuació:

*GDP reconegut*                               *Punts*

> I                                   1

> II                                  2

> III                                  3

> IV                                   4

2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 1 punt.Conforme al que es preveu en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.

3) Formació:

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 20 punts, obtinguts pels següents conceptes:

3.1) Titulacions acadèmiques oficials.

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 3 punts.

Per estar en possessió d’una titulació acadèmica de superior nivell, o de més d'una titulació acadèmica del mateix nivell que l'exigit per a l'accés al cos, la puntuació més alta de les següents:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/punto.gif)     Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     Cicle formatiu grau superior de Formació Professional: 2 punts.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     Batxiller superior o equivalent, cicle formatiu grau mitjà de Formació Professional: 1,5 punts.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     Educació Secundària: 1 punt.

La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas; per això, l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.

En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l'adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d'este apartat, i sense perjuí del que es disposa en les bases tercera i sèptima de la present convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte.

3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les següents accions formatives rebudes o impartides fins a un màxim de 7 punts:

3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homologats per l'IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de la seua realització, conforme a les següents escales:

I. Cursos que s'hagen realitzat en els 10 anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 2,00 punts.

b) De 75 o més hores: 1,50 punts.

c) De 50 o més hores: 1,00 punt.

d) De 25 o més hores: 0,50 punts.

e) De 15 o més hores: 0,20 punts.

II. Cursos en matèria d'igualtat o de prevenció de riscos laborals que s'hagen realitzat en els 10 anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 2,50 punts.

b) De 75 o més hores: 2,00 punts.

c) De 50 o més hores: 1,25 punts.

d) De 25 o més hores: 0,60 punts.

e) De 15 o més hores: 0,25 punts.

III. Cursos que s'hagen realitzat més de 10 anys abans de la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 1,00 punts.

b) De 75 o més hores: 0,75 punts.

c) De 50 o més hores: 0,50 punt.

d) De 25 o més hores: 0,25 punts.

e) De 15 o més hores: 0,10 punts.

IV. Cursos en matèria d'igualtat o de prevenció de riscos laborals que s'hagen realitzat més de 10 anys abans de la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 1,25 punts.

b) De 75 o més hores: 1,00 punt.

c) De 50 o més hores: 0,60 punts.

d) De 25 o més hores: 0,30 punts.

e) De 15 o més hores: 0,15 punts.

Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.

En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.

3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l'IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran susceptibles de valoració les impartides en successives edicions d'un mateix curs.

La impartició es valorarà d'acord amb la següent escala:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     100 o més hores: 3 punts.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     50 o més hores: 2 punts.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/31/1203844/circulo.gif)     10 o més hores: 1 punt.

3.2.3) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre que no hagen servit per a l'accés al cos o escala a què estan adscrits els llocs objecte d'esta convocatòria ni hagen sigut valorats en l'apartat 3.1 d'esta convocatòria.

La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.

La resta de títols universitaris de postgrau es valorarà d'acord amb la següent escala:

> a) De 300 o més hores: 2,00 punts.

> b) De 200 o més hores: 1,50 punts.

> c) De 100 o més hores: 1,00 punts.

3.3) Coneixements de valencià: s'acreditaran mitjançant la presentació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, d'acord amb el que es preveu en la present convocatòria. En este cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 7 punts.

La valoració es realitzarà d'acord amb la següent escala:

> a) Grau oral (o A2): 1 punt.

> b) Grau elemental ( o B1): 2 punts.

> c) B2: 2,5 punts.

> d) Grau mitjà (o C1): 4 punts.

> e) Grau superior (o C2): 6 punts.

Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), s'afegirà 1 punt.

3.4) Coneixements d'idiomes comunitaris: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s'acreditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per orde de la conselleria competent en matèria d'educació.

Este apartat es valorarà fins a un màxim de 3 punts.

Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s'obtinga conforme al següent quadre:

*Quadre de puntuació de coneixement d'idiomes comunitaris*

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Pla antic | *RD 967/1988* | *RD 1629/2006* | *Certificació MECR*  *(LO 8/2013)* | *Puntuació barem 3* |
| 1r curs | 1r Cicle Elemental | 1r Nivell Bàsic | 1r d'A2 | 0,3 |
| 2n curs | 2n Cicle Elemental | 2n Nivell Bàsic  Certificat nivell  Bàsic | 2n d'A2  Certificat nivell  A2 | 0,8 |
| -- | -- | 1r Nivell Mitjà | 1r de B1 | 1,1 |
| 3r curs | 3r Cicle Elemental  Certificat Elemental | 2n Nivell Mitjà  Certificat Nivell  Mitjà | 2n de B1  Certificat nivell  B1 | 1,6 |
| 4t curs | 1r Cicle Superior | 1r Nivell Superior | 1r de B2 | 2 |
| Revàlida/títol d'idioma | 2n Cicle Superior  Certificat Aptitud | 2n Nivell Superior  Certificat nivell  Superior | 2n de B2  Certificat nivell  B2 | 2,5 |
| – | – | – | Certificat nivells C1 i C2 | 3 |

  

4) Exercici com a personal funcionari de carrera en llocs dels cossos des dels quals s'accedix a esta convocatòria, d'igual o superior nivell competencial que el dels llocs convocats. L'exercici es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 5 punts.

5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones ocupades públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, així com les empleades públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10 punts.

A este efecte, la condició de víctima de violència de gènere s'acreditarà amb l'orde de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional mentres es dicte la necessària orde de protecció, amb l'informe del Ministeri Fiscal sobre l'existència d'indicis que l'empleada pública és víctima de violència de gènere.

En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d'amenaçades, només se'ls assignarà la corresponent puntuació per tal motiu quan la persona participant acredite que l'obtenció d'un dels llocs convocats és necessària per a la consecució dels fins de protecció i assistència social integral d'estes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l'acció terrorista, ja siga per l'amenaça a què es troba sotmesa.

*Sexta. Puntuació màxima*

La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats establits en la base quinta serà de 60 punts, conforme al que es preveu en l'article 9 de l'orde per la qual s'aproven els barems d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball en l'Administració de la Generalitat.

*Sèptima. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball*

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de Funció Pública, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de la present resolució, avaluarà els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d'adjudicació provisional que inclourà:

a) una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntuació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si és el cas, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats documentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació s'inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l'orde de preferència que haja fet constar en la sol·licitud.

b) una segona relació de les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.

Estes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat ([www.gva.es](http://www.gva.es/), Guia PROP, ocupació pública, apartat descripció –indiqueu núm. de convocatòria i any (116/2024)-, entrant en convocatòria, certificat telemàtic),o en la pàgina web de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

<https://hisenda.gva.es/va/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados>

Respecte a la publicitat i difusió d'informació de les persones participants en la convocatòria, s'aplicarà el que es disposa en l'article 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual s'ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d'un termini de cinc dies hàbils (per Resolució del director general de Funció Pública de data 13.06.2024, per la qual es declara la urgència en els concursos de trasllats), a comptar de l'endemà de la seua publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si és el cas, justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.

Si en el desenvolupament del concurs se susciten dubtes respecte a la compatibilitat funcional d'alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà un dictamen de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, que especificarà las causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment, la comissió elevarà la proposta d'adjudicació definitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, i esta publicació servirà de notificació a les persones interessades.

L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'orde de puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quinta.

*Octava. Resolució d’empats*

Els empats que es produïsquen es dirimiran amb l'adjudicació de la plaça atesos els següents criteris amb caràcter successiu:

1r S'adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de discapacitat superior al 33 per cent enfront de la que no l'acredite. Si l'empat es produïx entre persones amb diversitat funcional, la plaça s'adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.

2n S'adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s'assenyalen, segons l'orde de preferència següent:

> a) Formació.

> b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.

> c) Antiguitat.

> d) Grau de desenvolupament professional.

> e) Exercici de llocs de treball d'igual o superior nivell competencial.

3r S'adjudicarà a favor de la dona, per ser el sexe infrarepresentat en el cos C2-02 servicis auxiliars de conducció de vehicles.

4t Finalment, si persistix l'empat, la plaça s'adjudicarà per orde alfabètic entre els cognoms de les persones empatades; l'orde s’iniciarà per la lletra H, resultant del sorteig celebrat l'11 de març de 2024 (Resolució de 15 de març de 2024 de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, publicada en el DOGV 9816 de 26.03.2024), a l'efecte de la resolució d'empats en els processos selectius.

*Novena. Termini de resolució del concurs*

En el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució per la qual aprovarà la relació definitiva d'adjudicació de llocs i la publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.*

*Dècima. Desistiment i renúncia*

1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat no serà possible el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no tindrà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en este concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En este cas, dins d'este termini s'haurà d'optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant un escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.

A este efecte, s'entén que dos convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'estes no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació de l'altra.

Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

*Onzena. Cessament i presa de possessió*

En la resolució del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en els llocs de treball que estiguen exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió dels destins adjudicats, excepte casos de força major degudament justificats.

Si la persona adjudicatària d'un lloc de treball de la present convocatòria procedix d'una situació d’excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d'ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos corresponent, de l'Administració de la Generalitat.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resulta adjudicatari de cap d'estos i el lloc que ocupa provisionalment és adjudicat en el present concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.

*Segona*

La comissió de valoració del present concurs s'ha conformat atenent criteris de paritat i té la següent composició:

Titulars

Presidència:

Marta Climent Viguer

Vocalies:

Vicent Daròs González

José Vicente Méndez Sánchez

Dolores López Valenzuela

Vocal Secretaria:

Sara Fernández García

Suplents

Presidència:

Mª Cristina Noguera Puchol

Vocalies:

Isabel Pesudo Martínez

Laura Palacios Herrero

Javier Cervera Mateo

Vocal Secretaria:

Bernat Calatayud Espi

Les persones que formen part de comissions de valoració han de realitzar un curs específic en matèria d'igualtat d'oportunitats i aplicació de perspectiva de gènere. Esta formació està inclosa en l'oferta formativa de l'Institut Valencià d'Administració Pública, forma part del Pla d'igualtat d'oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua plataforma de formació en línia durant tot l'any en el següent enllaç: <https://ivap.gva.es/>

La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l'assessorament que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.

Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.

El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que s'establix en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb l’establit en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercir, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent.

  

València, 30 de juliol de 2024

Javier Lorente Gual

Director general de funció pública

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.