Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8917, del 01-10-2020 (2020/7700)

RESOLUCIÓ de 5 d'agost de 2020, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, per la qual es disposa el Registre i Publicació de l'acord subscrit per la representació de l'empresa i la representació dels treballadors i treballadores de l'entitat Turisme Comunitat Valenciana, pel qual totes dues parts acorden adherir-se al Decret 42/2019, pel qual es regulen les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració autonòmica.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8917

Data del DOGV
:   01-10-2020

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2020/7700


Data del document
:   05-08-2020

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball
    * Turisme Comunitat Valenciana
    * conveni col·lectiu

RESOLUCIÓ de 5 d'agost de 2020, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, per la qual es disposa el Registre i Publicació de l'acord subscrit per la representació de l'empresa i la representació dels treballadors i treballadores de l'entitat Turisme Comunitat Valenciana, pel qual totes dues parts acorden adherir-se al Decret 42/2019, pel qual es regulen les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració autonòmica. [2020/7700]  
  
  
  
  
Vist l'Acord subscrit per la representació de l'empresa i la representació dels treballadors i treballadores de l'entitat Turisme Comunitat Valenciana, pel qual totes dues parts acorden adherir-se al Decret 42/2019 (publicat en el DOGV de 31.03.2019), pel qual es regulen les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració Autonòmica, subscrit a València el dia 3 de maig de 2019, d'una part, per la Direcció de l'empresa, i d'una altra, pel Comité d'empresa, i els delegats de personal, i de conformitat amb el que es disposa en l'art. 90, apartats 2 i 3, del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball i l'article 3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, conforme a les competències transferides segons el Reial decret 4105/82, de 29 de desembre, resol:  
  
  
Primer  
Ordenar la seua inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació al Comité negociador, i depòsit del text.  
  
Segon  
Disposar la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 5 d'agost de 2020.- El subdirector general de Relacions Laborals: Rogelio A. Navarro Domenichelli.  
  
  
Acord d'adhesió de Turisme Comunitat Valenciana al Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat  
  
  
Després de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el passat 31 de març de 2019, del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat, que va entrar en vigor l'1 d'abril i que estableix com el seu àmbit d'aplicació el del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat entesa en els termes establits en l'article 4 de la LOGFPV, a instàncies dels representants dels treballadors, Turisme Comunitat Valenciana, entitat de dret públic pertanyent al sector públic instrumental i integrada en el sector públic administratiu de la Generalitat, d'acord amb els articles 2 i 3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, adscrita actualment a la Presidència de la Generalitat segons el Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, va elevar escrit a la Direcció General de Pressupostos i a la Direcció General de Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic de la Generalitat, amb la consulta a aqueixes direccions generals sobre l'aplicació al personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana de les condicions de treball regulades en el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell.  
Aquesta consulta es va realitzar entenent, a més, que el Decret 42/2019 deroga l'anterior Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulaven les condicions de treball del personal al servei de l'administració del Consell, que s'aplicava al personal de Turisme Comunitat Valenciana, en virtut de l'adhesió de l'entitat a l'II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica, donat l'acord signat en el seu moment en el si de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Seguiment (CIVE) del citat conveni col·lectiu per a l'aplicació de les condicions de treball regulades en el Decret 175/2006, de 24 de novembre al personal laboral al qual li era aplicable l'esmentat II Conveni col·lectiu.  
Des de la Direcció General de Pressupostos s'ha donat trasllat, en data 24 de maig de 2019, a Turisme Comunitat Valenciana, de l'informe jurídic de l'Advocacia de la Generalitat en la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic formulat a la consulta d'aqueixa direcció general, relatiu a l'aplicació al personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana de les condicions de treball regulades en el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell. En aquest informe s'indica que, a la vista de l'àmbit d'aplicació de l'Acord de 29 de març, de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Seguiment (CIVE) del citat II Conveni col·lectiu d'adhesió a les condicions de treball del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, referit al personal laboral de la Generalitat gestionat per la direcció general competent en matèria de funció pública, les condicions de treball del Decret 42/2019 no són directament aplicables al personal laboral al servei dels ens del sector públic instrumental, encara que aquest personal es regisca pel que es disposa en l'II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica per adhesió a aquest.  
En el mateix informe jurídic s'especifica que les condicions de treball del Decret 42/2019 només seran aplicable a aquest personal laboral quan els òrgans que ostenten la legitimació per a negociar les condicions de treball d'aquests ens, d'acord amb la normativa vigent, sol·liciten formalment la seua adhesió i sempre que s'obtinguen, sobre l'acord d'adhesió, els informes preceptius als òrgans competents, d'acord amb la vigent Llei de pressupostos de la Generalitat.  
  
Per tot això:  
  
Reunits a València, a 3 de maig de 2019, en l'àmbit de la negociació de les condicions de treball del personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana, la representació de la Presidència de l'entitat de dret públic i els representants dels treballadors, a l'empara del que s'estableix en l'article 87 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i de l'article 2 del vigent II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica.  
  
  
Manifesten  
  
Al personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana li era aplicable el Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulaven les condicions de treball del personal al servei de l'Administració del Consell, que constituïa la normativa existent sobre condicions de treball del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.  
  
Actualment, la societat posa constantment de manifest la necessitat d'implantar mesures de conciliació de la vida familiar, personal i laboral que faciliten compatibilitzar el treball amb l'atenció de les responsabilitats familiars i el desenvolupament d'altres facetes de la vida personal i promoguen així mateix la igualtat d'oportunitats i la corresponsabilitat entre homes i dones.  
Les modificacions relatives a les condicions de treball del personal empleat públic en la legislació estatal de caràcter bàsic han implicat adaptar el règim de condicions de treball previst en la normativa autonòmica, així com l'entrada en vigor de la legislació en garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre homes i dones en l'ocupació i l'ocupació.  
Així, es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el passat 31 de març de 2019, el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat, que va entrar en vigor l'1 d'abril i que estableix com el seu àmbit d'aplicació el del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat entesa en els termes establits en l'article 4 de la LOGFPV, derogant al seu torn el Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulaven les condicions de treball del personal al servei de l'Administració del Consell.  
  
De l'Acord de 29 de març, de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Seguiment (CIVE) del citat II Conveni col·lectiu d'adhesió a les condicions de treball del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, referit al personal laboral de la Generalitat gestionat per la direcció general competent en matèria de funció pública, es desprén, pel seu àmbit d'aplicació que les condicions de treball del Decret 42/2019 no són directament aplicables al personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana, encara que aquest personal es regisca pel que es disposa en l'II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica per adhesió a aquest.  
A l'objecte que les condicions de treball del Decret 42/2019 siguen aplicable al personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana, i sense discriminació injustificada en els seus drets respecte al personal empleat públic de l'Administració autonòmica de la Comunitat Valenciana, i en virtut de l'exposat, les parts signants  
  
ACORDEN  
  
Primer  
L'adhesió de Turisme Comunitat Valenciana a les condicions de treball del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat, aplicables al seu torn al personal laboral de la Generalitat gestionat per la direcció general competent en matèria de Funció Pública, en virtut de l'Acord de 29 de març, de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Seguiment (CIVE) del citat II Conveni col·lectiu, pel qual s'estableix la seua adhesió.  
  
Segon  
El present acord serà aplicable al personal laboral de Turisme Comunitat Valenciana.  
  
Tercer  
Aquest acord, una vegada ratificat, d'acord amb el que s'estableix en l'article 35.1.c de la Llei 28/2018, de 28 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2019, es remetrà a la Direcció General de Pressupostos i a la Direcció General de Sector Públic. Model Econòmic i Patrimoni de la conselleria d'Hisenda i Model Econòmic de la Generalitat per a l'emissió d'informe favorable sobre aquest tema.  
  
  
Quart  
El present acord entrarà en vigor el mateix dia que s'emeta l'informe favorable dels òrgans de la conselleria competent en matèria d'hisenda i sector públic de la Generalitat i es remetrà a l'oficina pública competent per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
València, 3 de maig de 2019  
  
President Turisme Comunitat Valenciana,  
Francesc Colomer Sánchez  
  
Representants dels treballadors i treballadores  
  
Comité d'empresa de València  
María Vicenta Lahiguera Palomares  
  
Delegats de personal d'Alacant  
Edelmiro López Ródenas  
Juan Pablo Parra Iñesta  
Antonio Valle Sánchez  
  
Delegada de personal de Castelló  
Carmen Fenollosa Escuder.