Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7538, del 02-06-2015 (2015/4695)

Oferta de empleo público de 2015.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7538

Fecha DOGV
:   02-06-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/4695


Fecha del documento
:   18-05-2015

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alfafar

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Alfafar
    * concurso administrativo

Oferta de empleo público de 2015. [2015/4695]  
Por Decreto de Alcaldía número 3586358907, de 15 de mayo de 2015, se ha resuelto:  
«Visto que en la plantilla de personal existen actualmente, entre otras, la siguiente plaza sin cubrir en propiedad, con la naturaleza jurídica que se expresa.  
Visto que el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), establece que: ?Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.-  
Visto lo preceptuado en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, en su artículo 21.: ?Oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal.  
Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2015 no se procederá en el sector público delimitado en el artículo anterior, a excepción de las sociedades mercantiles públicas, fundaciones del sector público y consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y organismos que integran el sector público, que se regirán por las disposiciones adicionales decimoquinta, decimosexta y decimoséptima, respectivamente, de esta ley y de los órganos constitucionales del Estado, a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores o de plazas de militares de Tropa y Marinería profesional necesarias para alcanzar los efectivos fijados en la disposición adicional decimocuarta.  
La limitación contenida en el párrafo anterior alcanza a las plazas incursas en los procesos de consolidación de empleo previstos en la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.  
2. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, la limitación contenida en el apartado anterior no será de aplicación a los siguientes sectores y administraciones en los que la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 50 por ciento: ...-  
??En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de la policía local, se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate de entidades locales que cumplan o no superen los límites que fije la legislación reguladora de las haciendas locales o, en su caso, las leyes de presupuestos generales del Estado, en materia de autorización de operaciones de endeudamiento. Además deberán cumplir el principio de estabilidad al que se refiere el artículo 11.4 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera tanto en la liquidación del presupuesto del ejercicio inmediato anterior como en el presupuesto vigente. En relación con este último, la entidad deberá adoptar un acuerdo del Pleno del Ayuntamiento u órgano competente en el que se solicite la reposición de las plazas vacantes y en el que se ponga de manifiesto que aplicando esta medida no se pone en riesgo el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria. Lo indicado en el presente párrafo deberá ser acreditado por la correspondiente entidad local ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, previamente a la convocatoria de la plaza..-  
Visto que la oferta de empleo público ha sido objeto de negociación con los representantes sindicales.  
Considerando lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, en relación con el 128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, TRRL.  
En virtud de las atribuciones concedidas por el artículo 21.1.g) de la referida Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, resuelvo:  
Primero. Aprobar la oferta de empleo público de 2015 del Ayuntamiento de Alfafar, referida a la siguiente plaza:  
  
Personal funcionario:  
  
Núm. plazas vacantes 1  
Denominación Agente policía local  
Escala Administración especial  
Subescala Servicios especiales  
Clase Policía local  
Grupo C1  
Categoría Agente  
Observaciones Turno libre  
  
  
Segundo. Proceder a la publicación de la oferta de empleo y, a estos efectos, remitir a la Delegación del Gobierno de la Comunidad Valenciana para que tramite la publicación conjunta con el resto de ofertas de empleo público la certificación de la resolución adoptada y anuncio de la oferta, según el siguiente detalle:  
  
Personal funcionario:  
  
Núm. y NJ 30 F  
Denominación Agente policía local  
Escala Administración especial  
Subescala Servicios especiales  
Clase Policía local  
Categoría Agente  
Grupo C1  
  
Tercero. Dar traslado de la presente resolución a los representantes sindicales, a la Subdirección General de Relaciones Financieras con las Entidades Locales, dependiente de la Secretaría de Coordinación Autonómica y Local y al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.»  
  
Alfafar, 18 de mayo de 2015.- El alcalde: Juan Ramón Adsuara Monlleó.