Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5023, del 08-06-2005 (2005/5767)

Convocatòria i bases per al proveïment d'una plaça d'oficial de manteniment en la plantilla de personal laboral (torn de promoció interna).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5023

Data del DOGV
:   08-06-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/5767


Data del document
:   27-04-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu
    * personal de serveis
    * administració local

Convocatòria i bases per al proveïment d'una plaça d'oficial de manteniment en la plantilla de personal laboral (torn de promoció interna). [2005/F5767]
  
Conformement amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 24 de gener de 2005, sobre aprovació de les bases per al proveïment d'una plaça d'oficial de manteniment en la plantilla de personal laboral (torn de promoció interna), per la Resolució de l'Alcaldia Presidència de 29 de març de 2005, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per al proveïment d'una plaça d'oficial de manteniment. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les bases indicades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Bases de la convocatòria per al proveïment d'una plaça d'oficial de manteniment, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament (torn de promoció interna)
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és el proveïment, mitjançant promoció interna, d'una plaça d'oficial de manteniment, pertanyent a la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
La plaça convocada s'equipara, als efectes de titulació exigida, amb el grup D de l'article 25 de la Llei 30/1984.
  
La persona seleccionada percebrà les retribucions que s'assenyalen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable.
  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establit per aquest ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en allò no previst en estes, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de proveïment
  
La plaça serà proveïda per mitjà del sistema de concurs oposició restringit per promoció interna, d'entre operaris fixos de la plantilla laboral d'aquest ajuntament.
  
Quarta. Requisits
  
Per a ser admés en el procés selectiu de promoció interna serà necessari que els aspirants reunisquen els requisits següents:
  
- Haver prestat serveis efectius durant, almenys, dos anys com a operari o peó en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent, o posseir una antiguitat de 10 anys com a operari o peó en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Cinquena. Instàncies
  
Les persones que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació i pàgina web: www.gandia.org).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar, a les instàncies, que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o la promesa preceptiu. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Haurà d'acompanyar-se a la instància la documentació que acredite els mèrits al·legats per l'aspirant. La dita documentació haurà d'acompanyar-se en sobre tancat, que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació d'instàncies.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, les quals es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la Resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en el temps i forma adients, els aspirants comprovaran, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia a l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'ajuntament, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Setena. Tribunal Qualificador
  
El Tribunal Qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
President: el de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
- Dos representants del personal laboral de la corporació proposats pel Comité de Personal de l'Ajuntament de Gandia, un per cada una de les dues seccions sindicals representades en el tal comité.
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient d'aquestes en tot allò no previst en aquestes bases, i per a la seua adequada interpretació.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, fins i tot el secretari, el qual actuarà, també, com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant l'absència.
  
A l'efecte de l'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera prevista en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels anuncis successius de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en aquest exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat; a aquest efecte, hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Les proves constaran d'una fase de concurs i una altra d'oposició.
  
Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
- Antiguitat. Fins a un màxim de 3,5 punts.
  
Per cada mes complet de serveis en propietat: 0,04 punts.
  
- Coneixement del valencià. Fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat pertinent o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement Oral: 0,5 punts.
  
b) Coneixement de Grau Elemental: 1 punt.
  
c) Coneixement de Grau Mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de Grau Superior: 1,5 punts.
  
En el supòsit que s'acrediten diversos certificats, únicament es valorarà el de més puntuació.
  
- Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi, segons l'opinió del tribunal, sobre matèries relacionades per les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades per mitjà de certificació de l'organisme que les haja impartides, fins a un màxim de 2 punts.
  
· De 70 hores de duració, o més: 1 punt.
  
· De 50 a 69 hores de duració: 0,75 punts.
  
· De 25 a 49 hores de duració: 0,50 punts.
  
· De 15 a 24 hores de duració: 0,25 punts.
  
· No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.
  
- Altres mèrits, fins a un màxim de 0,50 punts, a valorar discrecionalment pel tribunal. Es valoraran, en aquest apartat, les titulacions relacionades amb el lloc de treball.
  
Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, seran els següents:
  
Primer. De coneixement del temari. Es dividix en dues parts:
  
Primera part: test de coneixement del temari. Consistirà a contestar un test de 25 preguntes quadriopcionals, relacionades amb el temari, en un temps de 25 minuts. Les respostes correctes es valoraran amb 0,20 punts cada una d'estes. No s'aplicarà penalització per resposta incorrecta. Cada aspirant elegirà un test d'entre els dos que facilite el tribunal, atenent les especialitats principals.
  
Segona part: consistirà a contestar verbalment, en un temps màxim de 15 minuts, dos temes determinats a l'atzar d'entre els compresos en el temari annex, immediatament abans del començament d'aquesta segona part. Un dels temes es triarà entre els temes de dret i de seguretat i higiene en el treball. L'altre tema es referirà als temes d'especialitat; en aquest cas, l'aspirant elegirà un tema d'entre dos seleccionats a l'atzar. El tribunal podrà atorgar, en aquesta part, una puntuació màxima de 5 punts.
  
Segon. De caràcter pràctic. Consistirà a efectuar, durant un període màxim d'una hora, un treball pràctic que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relacionat amb tasques pròpies del lloc de treball.
  
Desena. Qualificació i valoració
  
Cada un dels exercicis de l'oposició serà qualificat de 0 a 10 punts. Els aspirants que no aconseguisquen un mínim de cinc punts en el conjunt de cada exercici seran eliminats. La puntuació total del primer exercici s'obtindrà per mitjà de la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les parts de l'exercici.
  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici, el tribunal actuarà d'acord amb el que prevé l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Entre els aprovats i suspesos, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'aquests, amb el benentés que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats aconseguiran 5 o més punts.
  
En el primer exercici, el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
En el segon exercici, el tribunal valorarà la neteja i correcció del treball, la sistemàtica en el plantejament, i el coneixement i l'aplicació adequada de la normativa vigent o dels instruments que s'hagen d'utilitzar.
  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits relacionats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs; sobre aquesta base, el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, sense que puga declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades (1).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de contractació a favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges o contractacions laborals temporals, integrada per aquelles persones que, encara que no hagen sigut declarades aprovades, hagen superat tots els exercicis, i, a parer del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onzena. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà al Servei de Recursos Humans de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reuneixen les condicions per a prendre part en el concurs oposició, i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, que acredite la condició de personal laboral de la plantilla de la corporació, com a operari o peó, i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient.
  
b) Còpia autentificada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de la titulació exigida.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si, durant el termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o, havent-la presentat, no reuniren els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, es formularà una proposta a favor d'aquelles persones que, havent superat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
L'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
  
Dotzena. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretzena. Recursos
  
Contra aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa cabrà el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació, d'acord amb la Llei 30/92 de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del Tribunal Qualificador, conformement amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del tal tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
  
Catorzena. Publicació
  
Aquestes bases de la convocatòria per al proveïment de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
ANNEX
  
Temari del concurs oposició per a cobrir una plaça de personal laboral, torn de promoció interna: oficial de manteniment
  
Tema 1. Interpretació senzilla de croquis i d'escales de mesures.
  
Tema 2. Materials de construcció. Sistemes de pastat segons morter i pastes. Dosificacions de morters i formigons, segons la seua utilització.
  
Tema 3. Estris, ferramentes i maquinària específics d'obra i jardineria: descripció, característiques, ús i manteniment.
  
Tema 4. Poda i jardineria.
  
Tema 5. L'Estatut dels Treballadors. Drets i deures laborals bàsics. Drets i deures derivats del contracte de treball.
  
Tema 6. Reg: instal·lació i manteniment.
  
Tema 7. Gespes i tanques: sembra i manteniment.
  
Tema 8. El manteniment del mobiliari urbà.
  
Tema 9. La pintura d'exteriors i interiors. La pintura del mobiliari urbà. Classes de pintures i la seua utilització.
  
Tema 10. Seguretat i higiene en el treball.
  
Tema 11. Manteniment d'instal·lacions esportives.