Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2440, del 01-02-1995 (1995/833704)

RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 1994, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, sector laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2440

Fecha DOGV
:   01-02-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833704


Fecha del documento
:   30-12-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 30 de diciembre de 1994, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, sector laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta universidad.   
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3 del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo para cubrir trece puestos de trabajo vacantes de ordenazas, grupo E, en la plantilla de la universidad Jaume I.  
1.2. Las condiciones de trabajo serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1257, del 5 de marzo de 1990), y demás normas legales que les sean de aplicación.  
1.3. El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes.  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24.12.93) sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un pais miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerias de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón: campus Penyeta Roja, campus carretera Borriol y campus Calle Herrero.  
3.2. Las solicitudes serán dirigirán al Rectorado de la Universidad Jaume I. El plazo de presentacion de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el el Registro Central de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.3. Los derechos de examen serán de 650 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente nº 0992069283 -«Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle Caballeros, 2 de Castellón, o mediante transferencia a dicha entidad.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.4. Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.  
4. Admisión de los aspirantes.  
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que considere oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. Se hará constar el número de respuestas correctas necesarias para aprobar el ejercicio realizado mediante test.  
4.5 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.6. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso administrativo.  
5. Pruebas selectivas.  
5.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de oposición.  
Consistira en la realización de una prueba teórica, tipo test, con un máximo de cien preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
5.3. Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículum, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
La puntuación final vendrá constituida por la suma de las fases de oposición y de concurso.  
Finalmente se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que pueda superarse el número de vacantes convocadas.  
6. Calificación de los ejercicios.  
6.1. Fase de oposición.  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos.  
6.2. Fase de concurso.  
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo seÑalado en el anexo II.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso y si éste persistiese se dirimirá por orden alfabetico del primer apellido de los aspirantes empatados iniciandose el citado orden por la letra N conforme al resultado del sorteo publicado en la Resolución del día 11 de mayo de 1994, de la Dirección General de la Función Pública (DOGV 20 de mayo).  
6.3. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase. Se elaborará una relación por orden de puntuación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas.  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en Castellón en el lugar que oportunamente se anunciará.   
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, con una antelación mínima de 48 horas, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.2.Las pruebas se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, comenzando el orden de actuación por la letra N, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de 11 de mayo de 1994 de la Dirección General de la Función Pública (DOGV 20 de mayo).  
7.3. Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o documento equivalente para los nacionales de los estados a que hace referencia la base 2.1.a), sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar las pruebas, el tribunal dará publicidad a la lista de los aspirantes que han superado dicha prueba en el local en que se haya celebrado, así como en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso).  
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas.  
8.1. Una vez finalizada la prueba de la fase de oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la Gerencia de la universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección.  
8.2. El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que sólo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por la Universidad Jaume I u otra universidad.  
9.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigido al Servicio de Recusos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Formalización de los contratos.  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Tribunal calificador.  
12.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, campus Penyeta Roja, de Castellón.  
12.5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el decreto 200/85 de 23 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV 10.03.86) por el que se desarrolla el anterior decreto.  
12.6. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana a o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Castellón, 30 de diciembre de 1994.- El rector de la Universidad Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Códigos de puesto 10515 al 10876  
Denominación: ordenanza   
Clasificación: E09A  
Número de plazas convocadas: 13  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Certificado de Escolaridad.  
Funciones :  
1. Custodiar máquinas, mobiliario, instalaciones y locales.  
2. Vigilar, en su caso, el resultado de las operaciones del personal encargado de la limpieza.  
3. Controlar los accesos, informar y, en su caso, realizar la apertura y cierre del centro.  
4. Distribuir documentos, objetos y correspondencia.  
5. Realizar, dentro de la dependencia, traslado de material y mobiliario.  
6. Manejar máquinas reproductoras, encuadernadoras y otras análogas.  
7. Prestar, en su caso, servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en las dependencias del centro.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico- práctica:  
1. Los servicios de la Universidad Jaume I.  
2. Información y atención al público.  
3. Manejo de máquinas reproductoras, franqueadoras, micrófonos, proyectores etc.  
4. Franqueo de correspondencia.  
5. Los seÑalados en las funciones del puesto de trabajo.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en la Universidad Jaume I, en puestos de la categoria laboral a la que se aspira.  
2. Antigüedad: 0,35 por semestre o fracción, hasta un máximo de 2 puntos, en puestos desempeÑados en la Universidad Jaume I.  
3. Valenciano: se valorará hasta un máximo de un punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
4. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa de Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
- La misma estructura.