Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8014, del 04-04-2017 (2017/2725)

Convocatòria de concurs públic de mèrits per a cobrir una plaça per a un contracte indefinit d'un/a tècnic/a de comunicació.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8014

Data del DOGV
:   04-04-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/2725


Data del document
:   27-03-2017

Organisme emissor
:   Aeroport de Castelló, SL

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * concurs administratiu

Convocatòria de concurs públic de mèrits per a cobrir una plaça per a un contracte indefinit d'un/a tècnic/a de comunicació. [2017/2725]  
Aeroport de Castelló, SL (en endavant Aerocas) convoca concurs públic de mèrits per a cobrir una plaça de tècnic/a de comunicació, d'acord amb les condicions següents:  
  
1. Normes generals i tipus de contracte  
Aquest concurs es regirà pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, per la Llei de la funció pública valenciana en allò que resulte aplicable al personal laboral del sector públic de la Generalitat Valenciana i el que disposen aquestes bases.  
El contracte serà per un període indefinit. La jornada laboral serà a temps complet i es desenvoluparà en les oficines d'Aerocas, situades a la carretera CV 13, km 2,4, Benlloch. La retribució anual del contracte serà de 30.771,14 euros bruts.  
Les funcions a desenvolupar en el lloc de treball que es pretén cobrir amb aquesta convocatòria són les següents: dur a terme les actuacions que li encomanen els òrgans d'administració i direcció de la societat per a la millor difusió, coneixement i imatge d'Aerocas i de l'aeroport; elaboració d'informacions relacionades amb les activitats d'Aerocas i de l'aeroport; donar suport a la direcció en temes vinculats amb la comunicació i la imatge d'Aerocas i de l'aeroport.  
  
2. Requisits  
a) Tindre complits 18 anys i no superar l'edat de jubilació.  
b) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, d'acord amb el que estableix l'article 54 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
c) Estar en possessió del títol de Llicenciatura en Periodisme, Comunicació, Ciències de la Informació, o assimilats. O bé el títol universitari de grau més el títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al lloc de treball.  
  
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Administració de l'Estat, o de l'Administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
e) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça convocada.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds s'han de presentar al Registre d'Aerocas, carretera CV-13, km 2,4, 12645 Benlloch (Castelló), així com als registres enumerats en l'article 16.4 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Cada sol·licitud haurà d'expressar literalment la voluntat de participar en aquest procés de selecció (referència: selecció tècnic comunicació) i s'haurà d'acompanyar d'un únic exemplar de la documentació següent:  
- Còpia compulsada del document nacional d'identitat o, en el cas de les persones estrangeres, el document que acredite la identitat i data de naixement, en vigor.  
- Còpia compulsada del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició.  
- Declaració responsable del compliment dels requisits establits en els apartats d i e de l'apartat 2 d'aquestes bases.  
- Còpia compulsada de la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats:  
· Títols universitaris diferents dels exigits en la convocatòria.  
· Certificats de cursos relacionats amb el periodisme, la comunicació, l'edició, la maquetació i assimilats, en els quals consten les hores cursades.  
· Certificat expedit per l'empresa/les empreses on s'haja treballat, comprensiu de la relació dels treballs desenvolupats.  
· Informe de vida laboral expedit per la Seguretat Social amb indicació, en el cas dels treballadors per compte propi, del grup de cotització.  
  
- Per a l'acreditació de mèrits referits a l'elaboració d'informacions relacionades amb temes aeronàutics, caldrà aportar còpia de la publicació d'aquestes en els seus distints formats, de manera que la comissió de valoració puga acreditar la seua autoria.  
Així mateix, en el moment de presentació de les sol·licituds per a participar en aquest procés selectiu s'aportarà, en sobre tancat, una memòria.   
El candidat en la seua memòria haurà d'aportar propostes organitzatives i de gestió que redunden en una major eficàcia i eficiència en el desenvolupament de les funcions encomanades al lloc de treball i totes aquelles qüestiones que l'aspirant considere d'interès i importància per al desenvolupament d'aquestes.  
En particular, l'aspirant haurà de realitzar la seua pròpia reflexió i anàlisi crítica sobre la imatge corporativa d'Aerocas i de l'aeroport de Castelló, i suggerir accions de millora d'aquesta.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds no s'admetrà en cap cas la presentació d'aquesta memòria, ni d'annexos o altres alteracions o complements d'aquesta.  
Aerocas pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així es considera necessari.  
El/la candidat/a que resulte elegit/ida, haurà de remetre en el termini de cinc dies des de la notificació com a candidat/a seleccionat/ada la documentació original de tots els requisits i mèrits aportats durant el procés de selecció.  
Els mèrits al·legats en el currículum que, a criteri de la comissió de selecció, no es justifiquen documentalment, no es tindran en compte en la resolució del concurs. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials a la Comunitat Valenciana es presentaran acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials.   
  
4. Comissió de selecció  
La comissió de selecció estarà formada per tres membres, tots ells amb veu i vot, designats per Aerocas entre personal tècnic de la Secretaria Autonòmica de Comunicació de la Presidència de la Generalitat, de l'Agència Valenciana del Turisme, i de la Universitat Jaume I.  
  
El funcionament de la comissió de selecció està subjecte a les regles de funcionament dels òrgans col·legiats previstes en els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, en allò que resulte aplicable.  
Els membres de la comissió s'abstindran de participar quan coincidisquen en ells algunes circumstàncies de les previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
  
5. Termini de presentació de les sol·licituds  
Vint (20) dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.  
La comissió podrà declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació per a poder ser seleccionat.  
  
  
6. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses en un fitxer, Aerocas es compromet a no fer-ne un ús distint d'aquell per al qual han estat demanades, d'acord amb la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.  
  
7. Concurs de mèrits  
La valoració dels mèrits dels aspirants es realitzarà segons les baremacions que s'indiquen en l'annex I.  
El procés de selecció constarà de dues fases:  
1. Fase primera: la comissió puntuarà els mèrits objectius de les persones sol·licitants que havent complit els requisits establits en la base 2 hagen sigut admeses per a participar en aquest procés selectiu.  
2. Fase segona: consistirà en la defensa de la memòria presentada davant la comissió d'avaluació. La defensa de la memòria consistirà en una exposició de vint minuts dels aspectes que l'aspirant considere més rellevants i en la submissió d'aquest a les preguntes que la comissió d'avaluació considere pertinent realitzar-li.  
La defensa de la memòria es realitzarà en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries i amb la menor dilació possible en el temps.  
Desenvolupament del procés selectiu:  
Una vegada avaluats els mèrits objectius, la comissió farà pública una llista en què s'ordenaran els aspirants de major a menor puntuació.  
Per la segona fase (defensa de la memòria) únicament es convocarà els candidats amb major puntuació en la fase primera, en concret aquells la puntuació dels quals haja sigut igual a la del millor puntuat i com a màxim no inferior en dos punts a la millor puntuació.  
La comissió de valoració comprovarà i valorarà els coneixements i aptituds per al desenvolupament del lloc de treball, així com l'experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es consideren per al millor desenvolupament de les funcions del lloc de treball.  
  
La suma de les puntuacions obtingudes en les dues fases serà el resultat final.  
Els acords de la comissió de selecció i els resultats del concurs s'exposaran en la pàgina web institucional de la societat pública. Aquesta publicació substituirà la notificació personal als interessats i produirà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
8. Acreditació dels coneixements del valencià  
En consonància amb el que estipula l'article 53.2 de la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, aquells que superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d'un exercici específic a tal efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que per a tal fi organitze l'Administració de la Generalitat.  
  
Benlloch, 27 de març de 2017.- El director general d'Aerocas: Joan Serafí Bernat Martí.  
  
  
ANNEX 1  
Barem per a la contractació de un/a tècnic/a de comunicació  
  
Fase A. Concurs de mèrits, fins a 8 punts.  
  
Formació, fins a 1 punt:  
- Per títols universitaris superiors als exigits com a requisits general, fins un màxim de 0,5 punts.  
  
Títols Punts  
CAP 0,1  
Màster 0,2  
Diplomatura 0,3  
Grau 0,4  
Altres llicenciat/doctorat 0,5  
  
- Per cursos relacionats amb el periodisme, la comunicació, l'edició, la maquetació i assimilats, amb 0,1 punts per cada 25 hores i fins a un màxim de 0,5 punts.  
  
Experiència professional, fins a 5 punts:  
- Per experiència professional en mitjans de comunicació i en activitats desenvolupades en l'àmbit de la gestió de la comunicació corporativa (gabinet de comunicació), 0,2 punts per any, fins a un màxim de 2,5 punts.  
- Per experiència en l'elaboració d'informacions relacionades amb temes aeronàutics (0,05 per informació), fins a un màxim de 2,5 punts.  
  
  
Coneixement de idiomes, fins a 2 punts:  
- Valencià: Certificat Grau Elemental 0,25 punts; Certificat Grau Mitjà 0,50 punts i Certificat Grau Superior 0,75 punts.  
- Coneixement d'anglés: fins a 0,75 punts (baremació: anglés bàsic 0,25 punts; anglés intermedi 0,50 punts; anglés avançat 0,75 punts).  
  
- Altres idiomes estrangers: fins a 0,75 punts (baremació: nivell bàsic 0,25 punts; nivell intermedi 0,50 punts; nivell avançat 0,75 punts).  
  
Fase B. Defensa de la memòria, fins a 2 punts.  
El text es presentarà en paper, amb una extensió màxima de vint fulls escrits en format DIN-A4, en Word o PDF, amb lletra TNR, en un cos de lletra 13 i interlineat d'1,5.  
S'hauran de presentar tres còpies.  
Per a la seua defensa davant la comissió de selecció, cada candidat disposarà de vint minuts i se sotmetrà a les preguntes que aquesta comissió considere oportú formular-li.