Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4058, del 06-08-2001 (2001/6689)

Información pública de las bases para cubrir dos plazas de oficial de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4058

Fecha DOGV
:   06-08-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/6689


Fecha del documento
:   13-06-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Paterna
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases para cubrir dos plazas de oficial de la policía local. [2001/S6689]
  
De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno, en sesión celebrada en fecha 19 de mayo de 2000, y con arreglo a las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 8 de junio de 2001, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad dos plazas de oficial de la policía local, y que a continuación se transcriben:
  
Bases para cubrir en propiedad dos plazas de oficial de la policía local.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, de dos plazas de oficial de la policía local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase oficial, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles al nivel C de titulación, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo C, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
Las plazas convocadas serán provistas mediante el sistema de promoción interna. Subsidiariamente, y para el caso de que alguna de las plazas no fuera cubierta mediante ese sistema, se utilizará como forma de provisión el turno de movilidad; y en el supuesto de que alguna plaza no fuera cubierta por los anteriores procedimientos, se formalizará convocatoria por oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
1. Promoción interna.
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
d) No hallarse suspendido no inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
f) Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
  
2. Turno de movilidad.
  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) No faltar más de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas contenido en la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la oficina de información municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, indicando además si concurren por promoción interna o por turno de movilidad.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en la cuantía de 6.000 pesetas.
  
Aquellos que opten por el sistema de promoción interna o por el turno de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. La documentación será devuelta a los concursantes por turno de movilidad, si no hubiere lugar a su celebración, una vez sea firme la resolución del concurso-oposición.
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Para los aspirantes que opten por turno de movilidad, una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 0954177388, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptua la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la Entidad Bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, para cada uno de los procedimientos señalado (promoción interna y turno de movilidad). Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la primera fase de la promoción interna.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
El tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por promoción interna, como del concurso por turno de movilidad, estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el alcalde-presidente del ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- El jefe del Cuerpo de la Policía Local de Paterna.
  
- Un mando del Cuerpo de la Policía Local de Paterna de la escala técnica, y en su defecto de la categoría de oficial.
  
- Representación de los trabajadores: Un empleado público del Ayuntamiento de Paterna designado por cada una de las secciones sindicales con representación en la Junta de Personal de este ayuntamiento, que actuarán con voz pero sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física en cuyo caso, su nombramiento se hará público junto con el del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal que actúen en calidad de vocales deberán pertenecer al mismo o superior grupo o categoría de la plaza convocada, pudiendo participar a todos los efectos, exclusivamente aquellos funcionarios de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana que hayan sido objeto de clasificación en un nuevo grupo o categoría, según la Ley 6/1999, de 19 de abril, aún cuando éstos carecieran de la titulación adecuada y siempre que se encuentren en la misma categoría o superior al de la plaza ofertada, o, en su caso, estar en posesión de igual o superior titulación académica que la exigida para las plazas ofertadas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en los tablones del Servicio de Personal, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Concurso-oposición por promoción interna para dos plazas de oficial de la policía local.
  
A1. Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Pruebas previas:
  
a) Prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con los criterios mínimos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
  
b) Reconocimiento médico preceptivo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas contenido en la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
La calificación de estas pruebas será de apto o no apto.
  
Primer ejercicio: pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes según el cuadro de edades:
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el mismo tramo de edad señalado en el cuadro de edades anteriormente indicado. Esta circunstancia deberán acreditarla documentalmente ante el tribunal en el momento de la realización de estas pruebas.
  
Segundo ejercicio: cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo de estas bases.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, durante un tiempo máximo de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, y que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la plaza a que se opta, relacionando tal supuesto con el temario que se incluye en el anexo de estas bases. El ejercicio será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.
  
Quinto ejercicio: temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario que se incluye como anexo de estas bases, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. En todo caso podrá ser leído, si así se estima, en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
A2. Fase de concurso.
  
Baremo de méritos
  
1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditativas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigieron para acceder a la escala y categoría a las que pertenezca, conforme a la siguiente escala:
  
Doctor: 10 puntos
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local a que se opta o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditativo con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano:
  
- Conocimientos orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditativos documentalmente mediante certificación expedida por facultad o escuela reconocida, 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de Policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso, con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos requisito de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la placa colectiva al mérito policial de la Generalitat Valenciana. 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la placa individual al mérito policial de la Generalitat Valenciana. 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la medalla al mérito policial de la Generalitat Valenciana. 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local. 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local. 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento loable, extraordinario y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Se otorgarán 5 puntos a los aspirantes que hayan obtenido nombramiento de oficial interino con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
Los servicios efectivos prestados en el mismo cuerpo y escala de la policía local por los funcionarios interinos, categoría de oficial, nombrados con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, se valorarán en su totalidad del siguiente modo, hasta un máximo de 15 puntos:
  
 En ayuntamiento convocante En otros ayuntamientos 6 años completos o más 15 5 5 años completos 14 4,6 4 años completos 13 4,3 3 años completos 12 4 2 años completos 11 3,6 1 año completo 10 3,3 1 mes completo 0,6 0,2
  
8. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el plan de formación continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
La puntuación obtenida con los méritos sumados de los apartados 7 y 8 del baremo de la fase de concurso no podrá superar el cuarenta por ciento del máximo que pueda obtenerse en el concurso oposición.
  
9. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señalan:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
B) Subsidiariamente, y para el caso de que no se cubra la totalidad de plazas vacantes mediante el concurso-oposición por promoción interna, se utilizará el procedimiento de turno de movilidad.
  
Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicarán las siguientes:
  
Pruebas previas:
  
c) Prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con los criterios mínimos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
  
d) Reconocimiento médico preceptivo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas contenido en la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
La calificación de estas pruebas será de apto o no apto.
  
Baremo de méritos
  
1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditativas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigieron para acceder a la escala y categoría a las que pertenezca, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos
  
- Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
- Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
- Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
- Bachillerato, Formación Profesional de 2º Grado: 5 puntos
  
- Superación pruebas de acceso a Universidad para mayores de 25 años: 5 puntos
  
La posesión del título de bachillerato o formación profesional de segundo grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
d) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
e) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
f) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local a que se opta o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditativo con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano:
  
- Conocimientos orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de grado medio: 2'50 puntos
  
- Certificado de grado superior: 3'00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditativos documentalmente mediante certificación expedida por facultad o escuela reconocida, 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de Policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso, con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos requisito de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la placa colectiva al mérito policial de la Generalitat Valenciana. 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la placa individual al mérito policial de la Generalitat Valenciana. 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la medalla al mérito policial de la Generalitat Valenciana. 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local. 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local. 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento loable, extraordinario y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el plan de formación continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señalan:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos.
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, cualquiera que sea el procedimiento utilizado (promoción interna o turno libre), sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 6 y 7 Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
Previamente a la realización de las pruebas selectivas por turno libre, se habrá realizado y resuelto, en su caso, el concurso correspondiente al turno de movilidad, que, por su parte, deberá realizarse, si fuese necesario, una vez finalizado el procedimiento de promoción interna.
  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos que hayan superado el proceso por Promoción Interna, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento, con una duración de 2 meses. La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por el ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta del director del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Si alguna de las vacantes fuera cubierta mediante turno de movilidad, los aspirantes propuestos, tras la presentación de la documentación exigida, serán nombrados como oficiales del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Paterna, tomando posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El oficial de la policía local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El ayuntamiento de procedencia del funcionario podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos como requisito en la base segunda.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ambito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana y demás normas que las desarrollan; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local, y demás normas de aplicación.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal.
  
Anexo
  
Programa de oficial policía local (promoción interna)
  
Grupo Primero. Derecho Político y Administrativo
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La constitución española: El sistema constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios generales. El tribunal constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómicas y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos, relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. La Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Penal.
  
Tema 15. El código penal: concepto de delito y falta. Grado de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores y cómplices.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales, contra el orden público, contra las personas y contra el patrimonio.
  
Tema 17. Clases de delitos: Contra las personas, contra la libertad e indemnidad sexual, y contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora, principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto. Tráfico.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases Sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto.
  
Tema 25. Historia local de Paterna.
  
Tema 26. Callejero del término municipal de Paterna.
  
Tema 27. Cultura local de Paterna.
  
Tema 28. Instituciones relacionadas con la corporación municipal.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.