Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6147, del 18-11-2009 (2009/12817)

RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2009, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico medio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Estudio sobre los efectos adaptativos de los estudiantes inmigrantes participantes en el Máster Internacional en Migraciones, CI09-279».
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Número DOGV
:   6147

Fecha DOGV
:   18-11-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/12093


Fecha del documento
:   09-11-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2009, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico medio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Estudio sobre los efectos adaptativos de los estudiantes inmigrantes participantes en el Máster Internacional en Migraciones, CI09-279». [2009/12114]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de técnico medio de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los Otros Estados Miembros de la Unión Europea.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.   
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Javier Ferrero Berlanga, director del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics, Facultat de Psicologia, avenida de Blasco Ibáñez, 21, 46082 Valencia, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46347 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.   
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de Servicios de Correos.  
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46901 Valencia). También habrá una copia en la página web .  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Por Resolución del rector, de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término marcado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.   
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.  
3.3. Currículum vítae, acreditando los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web , los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics, Facultat de Psicologia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por ésta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.   
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web .  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics, Facultat de Psicologia de la Universitat de València.   
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el reglamento de desarrollo de la LOPD.  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46421 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptaran las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46709 Valencia).  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
Valencia, 9 de noviembre de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008), la vicerrectora de Organització dels Serveis i PAS: M.ª Enriqueta Vercher González.  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «Estudio sobre los efectos adaptativos de los estudiantes inmigrantes participantes en el Máster Internacional en Migraciones, CI09-279».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico medio de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 18.  
Complemento específico: E017.  
3. Jornada de trabajo: 24 horas semanales.  
4. Objeto y periodo:  
Coordinación, asesoramiento y evaluación de los resultados académicos de los estudiantes inmigrantes en el máster.   
El contrato esta determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
5. Perfil de la plaza: técnico medio de apoyo a la investigación, especialista en coordinación, asesoramiento y evaluación y migración internacional.  
6. Titulación: diplomatura, o titulación equivalente.  
7. Méritos preferentes:   
Conocimiento de los siguientes idiomas: italiano, francés, inglés, portugués.  
Licenciatura, preferentemente en Ciencias Sociales y Jurídicas y Humanidades.  
Formación específica sobre migraciones internacionales y experiencia en atención a estudiantes extranjeros.  
Experiencia en actividades de investigación interactiva (entrevistas, observación participativa).  
ANEXO II  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, documento nacional de identidad, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico medio de apoyo a la investigación.  
3. Denominación del proyecto: «Estudio sobre los efectos adaptativos de los estudiantes inmigrantes participantes en el Máster Internacional en Migraciones, CI09-279».  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.  
7. Debe dirigirse al Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics, Facultat de Psicologia de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO IV  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: José Ramos López, profesor del Departament de Psicologia Social.  
Vocal 1:  
- Edelia Villarroya Soler, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2:  
- Vicente Martínez Tur, profesor del Departament de Psicologia Social.  
Vocal 3:  
- Alessandro Tedde, técnico medio de apoyo a la investigación del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Secretaria: Ángela Beleña Mateo, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Comisión evaluadora suplente:  
Presidente: José Soriano Pastor, profesor del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 1:  
- Amelia Díaz Martínez, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 2:  
- Amparo Belloch Fuster, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 3:  
- Héctor Monterde Bort, profesor del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament.  
Secretario: Salvador Amigó Borrás, profesor del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.