Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3270, del 23-06-1998 (1998/4572)

RESOLUCIÓ de 6 de maig de 1998, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per promoció interna d'accés al grup B, sector d'administració general d'aquesta Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3270

Data del DOGV
:   23-06-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/4572


Data del document
:   20-05-1998

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 6 de maig de 1998, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per promoció interna d'accés al grup B, sector d'administració general d'aquesta Universitat. [1998/M4572]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, relacionat amb el 3.2, de la Llei de Reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup B, sector d'administració general de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases:
  
Primera. Normes generals
  
1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 10 vacants del grup B, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
2. D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la Funció Pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
3. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
4. Els aspirants aprovats romandran com a primera destinació en el lloc de treball que ocupen, en funció d'allò que disposa l'article 53.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la aplicació subsidiària de l'article 78.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març del Reglament General d'Ingrés i Provisió de Llocs de Treball de l'Administració de l'Estat.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
1. Per ser admesos en les proves selectives els aspirants hauran de complir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
1.1. Posseir el títol de diplomat universitari o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
1.2. Els aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup C, administració general, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos any en aquest grup i sector.
  
2. Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han d'acomplir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, número 11-1er pis, València.
  
2. Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es presentaran a les oficines del banc Mapfre que s'indiquen en l'annex III d'aquesta convocatòria. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Els drets d'examen seran de 1.500 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent «Drets d'Examen. Universitat de València» número 6525-7316-71-3337896131 o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas d'haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud la còpia del resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
4. Els aspirants hauran d'acompanyar la seua sol·licitud amb una certificació expedida pel Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València del fet que s'acompleixen els requisits indicats en l'apartat 1.2. de la base segona d'aquesta convocatòria en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
5. Els aspirants discapacitats podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en el imprès de sol·licitud (apartats 25, 26 i 27). En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
6. Si la convocatòria preveu realitzar proves d'idiomes, l'aspirant haurà de fer constar la seua opció en els apartats 30 i 31 de l'imprès de sol·licitud. De no fer-ho així es considerarà que renuncia a la realització d'aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
7. Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat
  
8. Els errors materials i de fet que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
1. Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
2. En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
3. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici que en tot cas haurà de tenir lloc després de l'1 de setembre de 1998. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- No signar la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- No indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
  
1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
2. L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
3. Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
4. En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis d'aquelles persones que no acomplesquen els requisits indicats ni d'aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5. En finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la celebració de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja celebrat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
6. Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acomplira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
Sisena. Publicitat de les llistes
  
1. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat i a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
2. Una vegada finalitzats totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat i en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista dels aspirants que els hagen aprovat, amb les puntuacions finals per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
3. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
1. Els qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat.
  
2. Els qui no acomplesquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de quatre anys des de l'1 de gener de 1998, o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística el nivell mitjà de coneixement de la llengua.
  
Vuitena. Presentació de documents
  
1. En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
2. Els aspirants aprovats en tenir la condició de funcionaris/funcionàries de carrera d'aquesta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
3. El fet de no presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
Novena. Nomenament de funcionaris/àries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual seran nomenats funcionaris-funcionàries de carrera les persones que han aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.
  
Deu. Tribunal
  
1. El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
2. El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
4. Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica l'apartat 5. de la base tercera, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
6. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
7. Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
8. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
9. El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis en què siga procedent.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, es podran impugnar pels interessats en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 6 de maig de 1998.- El vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
  
Fase d'oposició:
  
Constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris, i el tercer voluntari i de mèrits.
  
Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit un tema dels tres proposats pel tribunal, que seran elegits a l'atzar entre els que consten en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
La duració d'aquest exercici serà d'un mínim d'una hora i un màxim de dues, a criteri del tribunal.
  
Finalitzada la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública del tema desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura l'anunciarà el tribunal amb la deguda antelació.
  
Segon exercici. Consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics elegits entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en el temari de l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
L'exercici es podrà realitzar amb un ordinador personal (PC) i podrà incloure's, a criteri del tribunal, la utilització de la base de dades Access o el full de càlcul Excel.
  
La duració d'aquest exercici serà anunciada pel tribunal amb la suficient antelació, i estarà en funció del seu contingut.
  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Constarà de tres parts.
  
Primera part. Obligatòria. Tindrà per objecte valorar el coneixement de valencià dels aspirants.
  
Segona part. Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diferents idiomes dels següents: anglès, alemany, francès, italià, segons les opcions manifestades en l'imprès de sol·licitud.
  
Tercera part: obligatòria. Tindrà per objecte mantenir una entrevista basada en una memòria sobre l'organització d'una unitat administrativa universitària, redactada per l'opositor i que no podrà excedir de 10 fulls.
  
Aquesta memòria es presentarà juntament amb el currículum de l'aspirant en el termini de 10 dies a partir del següent al de la publicació de la llista d'aprovats del segon exercici obligatori de la fase d'oposició.
  
Valoració dels exercicis:
  
Primer exercici. Es valorarà de 0 a 10 punts. Per a aprovar caldrà obtenir almenys 5 punts.
  
Segon exercici. Es valorarà de 0 a 10 punts cadascun dels supòsits pràctics. Per a aprovar caldrà obtenir almenys 10 punts entre ambdós i no haver obtingut 0 punts en cap d'ells.
  
Tercer exercici.
  
Primera part. Es valorarà de 0 a 5 punts.
  
Segona part. Es valorarà de 0 a 4 punts (1 punt màxim per idioma elegit).
  
Tercera part. Memòria i entrevista: de 0 a 5 punts.
  
Fase de concurs:
  
Es valoraran els mèrits del currículum dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex V. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.
  
A continuació s'elaboraran per ordre de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si es matinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistira l'empat, s'aplicarà l'apartat a) antiguitat de la fase de concurs; si encara persistira, es desfarà ja per un sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc I. Dret Administratiu
  
1. El Dret Administratiu: concepte i contingut. Les fonts del Dret Administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu. Els procediments especials.
  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs ordinari. El recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu. El procediment davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
6. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements. Principis bàsics de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Formes de contractació. Contingut i efectes dels contractes administratius. L'extinció. El compliment.
  
7. L'activitat administrativa de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics.
  
8. Les propietats administratives en general. Classes. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i elements. Règim jurídic del domini públic.
  
Bloc II. Gestió financera i pressupostària
  
1. Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
  
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
  
3. El cicle pressupostari en la Generalitat Valenciana. Elaboració del pressupost. Execució del pressupost: modificacions pressupostàries. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències. Altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
4. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com a instrument de control.
  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (I). El pressupost universitari. Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
8. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (IV). La despesa. Classes de despeses: de personal, per a compres de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió.
  
9. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (V). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments que justificar.
  
Bloc III. Recursos humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana, provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
  
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.
  
4. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
  
5. Incompatibilitats dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
  
6. El personal laboral al servei de la Universitat de València. Classes, tipus, condicions de treball, jornades, horaris i promoció professional segons el II Conveni Col·lectiu d'Universitats Públiques Valencianes.
  
7. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
8. La Llei de Prevenció i Riscs Laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El Comitè de Seguretat i Salut Laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
  
Bloc IV. Organització i gestió universitària
  
1. La Llei de Reforma Universitària. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
  
2. Organització acadèmica i estructura de la Universitat de València. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat de València. El Consell Social.
  
3. La investigació en la Universitat: la Llei de la Ciència. Contingut de la Llei de Reforma Universitària i dels Estatuts de la Universitat de València en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Les relacions universitat-empresa: l'OTRI
  
4. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (I). Legislació referent a la gestió dels estudis de primer, segon i tercer cicle universitaris. Menció específica de la Normativa de Plans d'Estudi. Normativa General de Trasllats d'Expedients i de Convalidacions. Estudis de Postgrau.
  
5. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (II). Normativa i legislació sobre beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudies reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.
  
ANNEX III
  
Oficines bancàries
  
Banco Mapfre. OP calle del General Elío, 2 46653 València
  
Banco Mapfre. El Grau, carrer de la Reina, 22 46683 València
  
Banco Mapfre. Carrer de Guillem de Castro, 66 46167 València
  
Banco Mapfre. Passeig de l'Albereda, 35 46489 València
  
Banco Mapfre. Avinguda de Blasco Ibáñez, 2 46969 Mislata
  
Banco Mapfre. Avinguda del País Valencià, 106 46701 Torrent
  
Banco Mapfre. Carrer de Benicanena, 55 46655 Gandia
  
Banco Mapfre. Avinguda del Doctor Palos, número 1 46607 Sagunt
  
ANNEX IV
  
Tribunal qualificador
  
Titular
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El vocal més jove amb veu i vot del dels que pertanguen a la comunitat universitària serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'aquesta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX V
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log (1+nºanys) /log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Nivell 16: 1 punt
  
Nivell 18: 1'5 punts
  
Nivell 20 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, conformement amb la següent escala:
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0'10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts