Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4400, del 17-12-2002 (2002/13194)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico medio de comunicación corporativa, como funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4400

Fecha DOGV
:   17-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13770


Fecha del documento
:   09-12-2002

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión de la comunicación
    * universidad

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico medio de comunicación corporativa, como funcionario interino. [2002/X13920]
  
Vacante el puesto de trabajo nº 10227 técnico/a medio/a de comunicación corporativa, adscrito al Servicio de Comunicaciones y Publicaciones de la Universitat Jaume I, clasificado B20E035, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano acreditados de acuerdo con lo previsto en el anexo IV.
  
e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 8269.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo nº 10587 técnico/a medio/a de comunicación corporativa, clasificado B20E025, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Sistema de selección
  
Consistirá en una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias. Ambas pruebas estarán relacionadas con el temario que figura en el Anexo II.
  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una para superarlas.
  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas.
  
Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo y no sean seleccionadas conformarán una bolsa de trabajo para posteriores contrataciones temporales en puestos de trabajo del mismo perfil de la Universitat Jaume I.
  
Quinta. Tribunal de Selección
  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Sexta . Lista de admitidos y realización de la prueba
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Séptima. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 9 de diciembre de 2002.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Código
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo ,convocado por Resolución de fecha ?- de ???????- de 2002.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ??, de ???????????.de ?-
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. Manual de gestión de la imagen y la comunicación (MAGICO) de la Universidad Jaume I.
  
2. La identidad visual corporativa.
  
3. La gestión de la imagen institucional.
  
4. La reputación corporativa.
  
5. La gestión de la comunicación corporativa.
  
6. El Programa de Comunicación Corporativa de la UJI ?Campus Obert?.
  
7. El Programa de Comunicación Corporativa de la UJI ?Destino UJI?.
  
8. La marca y la mercadería publicitaria.
  
9. Comunicación ferial y sistemas de promoción institucional.
  
10. Comunicación interna y cultura corporativa.
  
ANEXO III
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente
  
La misma estructura.
  
ANEXO IV
  
Acuerdo sobre equivalencias entre certificados de valenciano emitidos por otras instituciones y los emitidos por la UJI y puntuación del conocimiento de valenciano en los baremos de los concursos de méritos y de traslados para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I (PDI, PAS)
  
Se convalidan con los certificados oficiales expedidos per el órgano correspondiente de la Universitat Jaume I los certificados, títulos o diplomas que se especifican a continuación:
  
1. Quedan convalidados con el certificado de grado medio de conocimientos de valenciano los siguientes:
  
a. Certificado de grado medio de conocimientos de valenciano de la JQCV.
  
b. Certificado de grado medio de conocimientos de valenciano de la Universitat de València'Estudi General, la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad de Alicante.
  
c. Nivel medio de los cursos de reciclaje del profesorado no universitario (o certificado de capacitación para la enseñanza del valenciano y equivalentes).
  
d. Nivel superior de los cursos de reciclaje del profesorado no universitario (o diploma de maestro de valenciano y equivalentes).
  
e. Nivel de Perfeccionamiento en expresión escrita de la Universitat de València.
  
f. Certificado de conocimientos medios (orales y escritos) de la JAC.
  
g. Certificado de conocimientos medios (orales y escritos) de la JPC.