Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3679, del 02-02-2000 (2000/483)

Bases para la provisión de dos plazas de administrativo, turno de promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3679

Fecha DOGV
:   02-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/483


Fecha del documento
:   29-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Bases para la provisión de dos plazas de administrativo, turno de promoción interna. [2000/F483]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 1999, sobre aprobación de bases para la selección de dos administrativos (promoción interna), vacantes en la plantilla municipal, y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único. Convocar pruebas para la selección de dos administrativos (promoción interna), de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 28 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo de administración general vacantesen la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. (Turno de promoción interna)
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de dos plazas de administrativo vacantes en la plantilla municipal.
  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas se proveerán por turno de promoción interna de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción introducida por el artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Las plazas serán provistas mediante el sistema de concurso-oposición, restringida por promoción interna entre auxiliares administrativos de administración general, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en la subescala de auxiliares administrativos de administración general como funcionarios de carrera de este ayuntamiento y estar en servicio activo. Así mismo se exigirá estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional vigésimo segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, poseer una antigüedad de 10 años en cuerpo o escala del grupo D, auxiliar de administración general, o una antigüedad de cinco años, también como auxiliar administrativo y haber superado el curso específico de formación a que se refiere la misma disposición adicional.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia, que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 2.000 pesetas, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/3084402614 de Bancaja, oficina principal de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal funcionario de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de veinte días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 2 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a tres temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria. Uno por cada uno de los tres grupos en que se subdivide; y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas administrativas cuya realización corresponde a los funcionarios del subgrupo. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows, en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
Fase de concurso
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
- Antigüedad. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad en la subescala de auxiliares de administración general, despreciando los dos primeros años: 0,04 puntos.
  
- Titulación. Hasta un máximo de 1,5 puntos, sin que se pueda computar más de una titulación.
  
1. Estar en posesión de titulación universitaria superior: 1,5 puntos.
  
2. Haber superado tres cursos completos de carrera universitaria superior o estar en posesión de titulación universitaria de grado medio: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,5 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 punto.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
- Conocimiento de lengua extranjera comunitaria. Hasta un máximo de 1,5 puntos, según titulación de la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Haber superado cuarto curso, más reválida: 1,5 puntos.
  
b) Haber superado tres cursos: 0,75 puntos.
  
Únicamente se valorará un solo idioma.
  
- Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas con las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 2 puntos.
  
· De 70 horas de duración, o más: 1 punto.
  
· De 50 hasta 69 horas de duración: 0,75 puntos.
  
· De 25 hasta 49 horas de duración: 0,50 puntos.
  
· De 15 hasta 24 horas de duración: 0,25 puntos.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará el aseo y corrección del escrito, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso, en base a lo cual el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso-oposición, y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida, con la salvedad de lo prevenido en el segundo párrafo de la disposición adicional vigesimosegunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, número 2.637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos.
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado la resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
Anexo
  
Temario del concurso oposición para cubrir dos plazas de administrativos de administración general, turno de promoción interna.
  
Grupo primero
  
Tema 1. La jurisdicción contenciosa-administrativa: el procedimiento en única instancia y los recursos.
  
Tema 2. La nueva Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios del derecho sancionador y del procedimiento sancionador, su desarrollo reglamentario.
  
Tema 3. El acto administrativo y el procedimiento de ejecución.
  
Tema 4. La revisión de los actos administrativos, especial referencia al recurso de reposición en materia de haciendas locales.
  
Tema 5. Las Comunidades Europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.
  
Grupo segundo
  
Tema 6. Organización y funcionamiento del ayuntamiento. Órganos necesarios y complementarios de gobierno y administración. Los grupos políticos. Derechos, deberes y responsabilidades de los concejales. El registro municipal de intereses.
  
Tema 7. La potestad reglamentaria de las entidades locales.
  
Tema 8. Relaciones interadministrativas en el régimen local.
  
Tema 9. Los bienes de las entidades locales: su defensa; clases, adquisición, inventario y registro de la propiedad.
  
Tema 10. Prerrogativa de las entidades locales respecto de sus bienes: investigación, deslinde, recuperación y desahucio.
  
Tema 11. La utilización de los bienes de dominio público y la enajenación y cesión de bienes patrimoniales.
  
Tema 12. La contratación administrativa: la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas; clasificación de los contratos; actuaciones preparatorias y expediente de contratación; el procedimiento y forma de adjudicación de los contratos; la ejecución de los contratos.
  
Tema 13. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 14. La función pública local: selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas y las incompatibilidades.
  
Grupo tercero
  
Tema 15. Contenido de la relación funcionarial. Derechos y deberes; régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 16. Personal y puestos de trabajo: plantillas, relaciones de puestos de trabajo, catálogos, registro de personal y oferta pública de empleo.
  
Tema 17. Impuestos municipales: impuesto de bienes inmuebles, impuesto de actividades económicas, impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
  
Tema 18. Las tasas. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento sobre el valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 19. El régimen presupuestario: estructura presupuestaria, bases de ejecución; elaboración y aprobación del presupuesto, su liquidación.
  
Tema 20. El planeamiento urbanístico en la legislación autonómica valenciana: clases de instrumentos de planeamiento; elaboración y ejecución, especial referencia a los programas para el desarrollo de actuaciones integradas.
  
Tema 21. El régimen jurídico del suelo no urbanizable en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. Normativa medioambiental y de actividades molestas.
  
Tema 23. Las formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa e indirecta.
  
Tema 24. Los derechos del ciudadano en la Ley 30/1992; participación vecinal en el poder local. Las asociaciones de vecinos en la organización municipal.
  
Tema 25. La responsabilidad patrimonial de la administración.