Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/6126)

ACUERDO de 7 de junio de 2013, del Consell, por el que se aprueba la reasignación de efectivos de la plantilla del Hospital Militar Vázquez Bernabeu.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7044

Fecha DOGV
:   12-06-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2013/6126


Fecha del documento
:   07-06-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Acuerdo

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

ACUERDO de 7 de junio de 2013, del Consell, por el que se aprueba la reasignación de efectivos de la plantilla del Hospital Militar Vázquez Bernabeu. [2013/6126]  
El Consell, en la reunión del día 7 de junio de 2013, adoptó el siguiente acuerdo:  
Por el Real Decreto 431/2009, de 27 de marzo, se traspasaron, a la Comunitat Valenciana, los medios personales adscritos al Hospital General Básico de la Defensa de Valencia, con efectos de 1 de abril de 2009.  
El Decreto 33/2011, de 1 de abril, del Consell, ofertó la integración en el régimen estatutario al personal funcionario de carrera y al personal contratado laboral fijo transferido por el mencionado Real Decreto 431/2009, integrándose en el régimen estatutario aquel personal que lo solicitó.  
El Hospital Militar Vázquez Bernabeu se encuentra ubicado en el municipio de Mislata, en el Departamento de Salud de Manises, gestionado en régimen de concesión administrativa.   
Transcurrido un tiempo desde su transferencia, y teniendo en cuenta las necesidades asistenciales del hospital y de otros centros sanitarios, se precisa la reasignación del personal estatutario fijo de determinadas categorías mediante oferta de plazas, tras el estudio realizado por la Dirección General de Asistencia Sanitaria, con la participación de los centros sanitarios implicados, el Comisionado del Departamento de Salud de Manises y la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, habiendo tenido en cuenta en la oferta las adscripciones funcionales existentes del personal del Hospital Militar, las necesidades de plantilla de otros centros y la plantilla para el funcionamiento del Servicio de Atención e Información al Paciente (SAIP) y la Unidad del Comisionado.   
En esta oferta de reasignación de personal, no se han incluido plazas de las categorías de fontanero, telefonista, carpintero y cocinero.  
Esta oferta contiene necesidades asistenciales de plazas en los Departamentos de Salud de Valencia y su área metropolitana en número suficiente de las distintas categorías para todo el personal objeto de la reasignación de efectivos.  
Para lograr los objetivos señalados se requiere la aprobación de la reasignación de efectivos regulada en el artículo 53 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.  
La tramitación ha sido realizada por la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, y se ha negociado con las organizaciones sindicales integrantes de la mesa sectorial de Sanidad. Asimismo, ha sido emitido informe favorable del órgano competente de la Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Por todo ello, a propuesta del conseller de Sanidad, el Consell, acuerda:  
  
Aprobar la reasignación de efectivos del personal estatutario fijo de determinadas categorías del Hospital Militar Vázquez Bernabeu, consistente en la realización de las siguientes actuaciones:  
1. Delimitar el personal que participa en la reasignación de efectivos (anexo I).  
2. Ofertar plazas en distintos centros sanitarios ordenadas por categorías (anexo II).  
3. Asignación de destinos, conforme a criterios de baremación objetivos.  
4. Ejecución de la asignación de destinos mediante el correspondiente expediente de modificación de plantilla.  
La implantación y posterior desarrollo de este acuerdo no podrá tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capítulos de gastos asignados a la consellería competente en materia de sanidad y, en todo caso, deberá ser atendido con los medios personales y materiales de dicha consellería.  
Las referidas actuaciones se desarrollarán con arreglo al siguiente procedimiento.  
1. Participantes: obligatoriamente todo el personal estatutario fijo que se incluye en el anexo I.  
2. Solicitudes: cada participante deberá solicitar las plazas correspondientes a su categoría eligiendo todos los centros ofertados por orden de preferencia, conforme al correspondiente modelo que se incluye como anexo III.  
La consignación del nombre de un centro implica solicitar todas las plazas ofertadas del mismo centro.  
La solicitud, dirigida al director general de Recursos Humanos de la Sanidad, de la Consellería de Sanidad, y debidamente cumplimentada, se podrá presentar mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.  
Durante el plazo de presentación de solicitudes, se podrá modificar la petición de plazas, mediante una nueva solicitud que anulará la anterior.  
3. Criterios de baremación. Se valorarán los servicios prestados en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones Públicas, conforme al siguiente baremo:  
a) Servicios prestados en la misma categoría en la que participa, considerándose como trabajo desarrollado en la misma categoría el correspondiente al puesto de trabajo cuya categoría se homologó en el Decreto 33/2011, de 1 de abril, del Consell, por el que se ofertó la integración en el régimen estatutario a determinado personal adscrito al Hospital General Básico de Defensa de Valencia.  
También se considera como trabajo desarrollado en la misma categoría el correspondiente al puesto de trabajo de origen, cuando desde el mismo se accede a puestos de jefatura o similares y cuando sean declarados en situación de servicios especiales.  
Se valorará por cada mes completo trabajado: 0,20 puntos.  
b) Servicios prestados en distinta categoría.  
Se valorará por cada mes completo trabajado: 0,10 puntos.  
Serán valoradas todas las situaciones de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas y las demás situaciones administrativas que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.   
En el caso de igualdad de puntuación en los servicios prestados, se asignara la plaza al participante de mayor edad.  
En el caso que hubiera un participante que estuviese prestando servicios en un centro donde se le hubiese adaptado el puesto de trabajo como consecuencia de una discapacidad, debidamente justificada, tendrá derecho preferente a que se le asigne esa plaza en el caso de que se haya ofertado.  
4. Documentación. Junto con la solicitud se deberá aportar original o fotocopia compulsada de los siguientes documentos:  
a) Documento Nacional de Identidad.  
b) Cualquier documento del que se pretenda hacer valer los servicios prestados según baremo.  
c) Certificado de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por la dirección de la institución que corresponda.  
Para el cómputo del tiempo de servicios prestados, a que se refiere el baremo, se tomara como referencia el día de la publicación del presente acuerdo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
La comisión de valoración solo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, pudiendo requerir cualquier aclaración sobre la misma.  
Cuando el requerimiento no sea atendido, no será valorado el mérito correspondiente.  
5. Comisión de valoración: la comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal objeto de la reasignación, según los criterios de baremación establecidos.  
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
La comisión de valoración estará integrada, como mínimo, por cinco miembros y sus respectivos suplentes, incluido presidente y secretario, y deberán ser personal fijo de las administraciones públicas y serán nombrados por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, de la Consellería de Sanidad.  
6. Resolución y asignación de destinos: las plazas serán asignadas de acuerdo con el orden de puntuación en aplicación de los criterios de baremación establecidos.   
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas y según el orden final alcanzado, la comisión de valoración aprobará la resolución provisional en la que se incluirá la puntuación obtenida y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Aquel personal que estando obligado a participar en la reasignación de efectivos no hubiera presentado solicitud dentro del plazo establecido, le será asignado de oficio una de las plazas ofertadas que no se hubieran asignado.  
Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución provisional en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para formular reclamaciones contra la misma.  
Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva que se aprobará por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
La publicación de la resolución definitiva en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana servirá de notificación a los interesados.  
7. Concurso concurrente: en el caso de que el personal que es objeto de la reasignación haya participado en un concurso general de traslados de su categoría con carácter voluntario, al coincidir en el tiempo y ser procesos concurrentes, una vez resuelto cada procedimiento, el interesado podrá optar por el destino que más le pueda interesar, renunciando, en consecuencia, al otro destino.  
8. Ejecución: la asignación de destinos se ejecutará mediante un expediente de modificación de plantilla en el que se adscribirá el puesto de trabajo ocupado o reservado por la persona adjudicataria al centro que se le ha asignado en la reasignación.  
El puesto de trabajo se adscribirá con la denominación y las retribuciones que le correspondan según el centro de trabajo asignado.  
A todos los efectos, la fecha de incorporación al centro será la que establezca la resolución del expediente de modificación de plantilla.  
9. Plazo de ejecución: la Consellería de Sanidad ejecutará el presente acuerdo en el plazo de seis meses desde la fecha de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
10. Recursos. Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse:   
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consell en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de este acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109, 110, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
b) Directamente, recurso contencioso administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de este acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
  
Valencia, 7 de junio de 2013.- El vicepresidente y secretario del Consell: José Císcar Bolufer.