Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2970, del 14-04-1997 (1997/6551)

BASES específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad, de una plaza de oficial mecánico, mediante oposición, vacante en la plantilla laboral fija de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   2970

Fecha DOGV
:   14-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/6551


Fecha del documento
:   06-03-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * administración local
    * concurso administrativo

Ayuntamiento de Castellón de la Plana. Bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad, de una plaza de oficial mecánico, mediante oposición, vacante en la plantilla laboral fija de este ayuntamiento.  
CONVOCATORIA [97/L6551]  
El ayuntamiento pleno en sesión ordinaria celebrada el día 28 de febrero de 1997, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad, de una plaza de oficial mecánico, mediante oposición, vacante en la plantilla laboral fija de este ayuntamiento, y que a continuación se insertan:  
Bases  
1. Características de la plaza  
1.1 La plaza está encuadrada en el grupo D de titulación de la plantilla laboral fija.   
1.2 El horario que deberá realizar el aspirante que obtenga la plaza será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
2. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en esta pruebas selectivas habrán de reunir los siguiente requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o síquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
3. Solicitudes  
3.1 Participantes  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida a la Alcaldía en la Secretaría de este ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reunen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias  
3.2 Plazo  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3 Lugar  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/l992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Derechos de examen  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la correspondiente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la disposición final tercera del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, de indemnizaciones por razón del servicio, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a la pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.  
4. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la alcaldía presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluídos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluídos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra ésta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de diez días.  
5. Tribunal calificador  
5.1 Composición  
Presidente; el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
Secretario: un funcionario de este ayuntamiento.  
Vocales:  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Castellón.  
c) Un representante del Comité de Empresa de este ayuntamiento.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5.2 Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.  
5.3 Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.  
5.4 Abstención y recusación  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la alcaldía presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
5.5 Constitución y actuación  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Si constituído el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pudieran continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.  
5.6 Indemnizaciones por razones del servicio.  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993, BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
El Alcalde-Presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta, que se fija para los que actúan en la administración central del Estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, revisado mediante Resolución de 22 de marzo de 1993 por acuerdo de Consejo de Ministros.  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de ellos cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, aparecida en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de doce horas si se trata del mismo ejercicio, y de veinticuatro si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unanimemente. Esto se hará constar en el expediente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluído del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, en la fase de oposición.  
7. Pruebas selectivas y calificación  
La oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
Primero. Práctico. Consistirá en ejecutar una prueba relacionada con la función a desarrollar, propuesta por el tribunal, para cuya realización se dispondrá de 60 minutos como máximo.  
Segundo. Escrito. Consistirá en desarrollar por escrito un tema, de cada anexo de los que se insertan en estas bases, elegido por sorteo, en un tiempo máximo de 90 minutos.  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una diferencia superior a dos puntos.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.  
8. Publicidad de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.  
Los aspirantes que hayan superado las pruebas pero que hayan obtenido las puntuaciones más elevadas a partir de aquellos que hayan sido propuestos para su nombramiento se integraran en una bolsa de trabajo a efectos de la cobertura temporal de plazas vacantes de la misma categoría a las que se refieren las presentes bases.  
9. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, aportarán dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique en el Boletín Oficial del Estado la propuesta del tribunal, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases.  
Quienes tengan la condición de contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación o del organismo público del que dependan, justificativo de su condición de contratado laboral y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
10. Nombramiento, firma del contrato y prestación de juramento o promesa  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme el órgano municipal competente autorizará la contratación en régimen laboral del aspirante propuesto por el tribunal, que será contratado como personal fijo laboral.  
En el acto de firma del contrato, el interesado, deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la formula prevista en el artículo 31.c) del Decreto legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril (B.O.E. número 83, de 6 de abril de 1989).  
11. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO I  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal. Organos y competencias.  
Tema 3. La organización territorial del Estado.  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social de los funcionarios de la administración Local.  
ANEXO II  
Tema 1. Funcionamiento del motor de un cilindro y motor de varios cilindros.  
Tema 2. Cilindrada, comprensión y potencia de un motor.  
Tema 3. Elementos de un motor, distribución.  
Tema 4. Motores de dos tiempos: explosión.  
Tema 5. Motores de cuatro tiempos: explosión y elementos fundamentales que lo constituyen.  
Tema 6. Motores de cuatro tiempos: combustión o diesel y elementos fundamentales que lo constituyen.  
Tema 7. Variaciones esenciales entre motor de explosión y combustión (mecanismos, combustible, peso de los elementos que los constituyen etc.)  
Tema 8. Refrigeración en motores de dos tiempos.  
Tema 9. Refrigeración por termosifón.  
Tema 10. Encendido por delco o por batería.  
Tema 11. Encendido sin distribuidor.  
Tema 12. Motor diesel. Equipo de inyección.  
Tema 13. Frenos: hidráulicos, mecánicos, disco y servofreno.  
Tema 14. Motores de dos tiempos: combustión o diesel.  
Tema 15. Refrigeración en motores de cuatro tiempos.  
Tema 16. Engrase elementos motor. Tipos  
Lo que se hace público para conocimiento general.  
Castellón de la Plana, 6 de marzo de 1997.- El teniente de alcalde-director del Área de Servicios Generales: Joaquín Borrás Llorens.