Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8976, del 16-12-2020 (2020/10073)

RESOLUCIÓ de 4 desembre de 2020, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen, mitjançant tramitació anticipada, per a l'exercici 2021, les subvencions per a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció de col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball (INTEGREM), en aplicació de l'Ordre 1/2020 de 27 de febrer, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8976

Data del DOGV
:   16-12-2020

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2020/10889


Data del document
:   04-12-2020

Organisme emissor
:   Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

RESOLUCIÓ de 4 desembre de 2020, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen, mitjançant tramitació anticipada, per a l'exercici 2021, les subvencions per a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció de col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball (INTEGREM), en aplicació de l'Ordre 1/2020 de 27 de febrer, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2020/10147]  
ÍNDEX  
  
Primer. Convocatòria  
Segon. Objecte  
Tercer. Entitats beneficiàries  
Quart. Obligacions de les entitats beneficiàries  
Cinqué. Itineraris Personalitzats d'Inserció (IPI)  
Sisé. Inici dels itineraris  
Seté. Desenvolupament dels itineraris  
Huité. Finalització dels itineraris  
Nové. Seguiment dels itineraris  
Dècim. Duració dels itineraris  
Onzé. Termini d'execució dels itineraris  
Dosé. Accions Formatives a desenvolupar  
Tretzé. Valors per al càlcul de les subvencions  
Catorzé. Forma i termini de presentació de les sol·licituds  
Quinzé. Documents que han d'adjuntar-se a la sol·licitud  
Setzé. Instrucció del procediment  
Disseté. Criteris de valoració de les sol·licituds  
Dihuité. Termini de resolució i notificació  
Dinové. Mitjà de notificació o publicació dels diferents tràmits a emplenar en el procediment  
Vinté. Anticipes  
Vint-i-uné Qualificació del personal tècnic  
Vint-i-dosé. Pòlissa d'assegurances  
Vint-i-tresé. Expedient individual  
Vint-i-quatré. Documentació de seguiment i avaluació  
Vint-i-cinqué. Costos Subvencionables  
Vint-i-sisé. Compte justificatiu i documentació adjunta  
Vint-i-seté. Informe d'auditoria  
Vint-i-huité. Actuacions posteriors a l'emissió de l'informe d'auditoria  
Vint-i-nové. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions dels blocs 1 i 3 (Orientació i EEL)  
Trenté. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions del bloc 2 (Formació)  
Trenta-uné. Dret de la competència  
Trenta-dosé. Criteri de distribució territorial  
Disposició transitòria única  
Disposicions finals  
Primera. Facultats d'execució i desenvolupament  
Segona. Entrada en vigor  
  
Annexos  
Annex I. Distribució econòmica i d'itineraris per províncies  
Annex II. Taula de codis i accions  
Annex III. Elements indicatius de l'origen de la subvenció  
  
En el projecte de Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2021, dins del programa 322.54, Inserció Laboral, s'inclou la línia de subvenció (codi línia) S0544000, destinada a subvencionar la realització d'itineraris d'inserció laboral (amb accions d'orientació, formació i experiències en entorns laborals) per entitats dirigida a persones inscrites com a demandants d'ocupació amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball.  
  
La Llei 3/2000, de 17 d'abril, per la qual es crea LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació, atribueix a aquest organisme autònom competències en matèria d'intermediació i inserció laboral, orientació i formació per a l'ocupació.  
En virtut d'aquestes competències es va publicar en el DOGV número 8755, de 5 de març de 2020, l'Ordre 1/2020, de 27 de febrer, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'aproven les bases reguladores de les subvencions per a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció a col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball (INTEGREM).  
L'article 41 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que la tramitació d'expedients de despeses podrà iniciar-se en l'exercici immediat anterior una vegada presentat en les Corts el Projecte de llei de pressupostos de la Generalitat podent-se aconseguir, com a màxim, el moment immediat anterior a l'adquisició del compromís de despesa. L'expediente de despesa s'haurà d'incloure una clàusula suspensiva indicant que la seua resolució queda condicionada a l'efectiva existència de crèdit adequat i suficient una vegada aprovat el pressupost de la Generalitat. Per la seua part l'article 167 de la llei esmentada disposa que podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió.  
En virtut de l'exposat en el paràgraf anterior, i a l'empara de l'Ordre 1/2020, de 27 de febrer, que estableix les bases reguladores d'aquestes subvencions, s'aprova la present resolució de convocatòria pel procediment de tramitació anticipada.  
Independentment de la intenció d'atendre la major diversitat possible de col·lectius, amb la qual ha sigut concebut aquest programa de subvenció, així com per la necessitat de facilitar a les entitats beneficiàries la seua gestió, atesa la complexitat del mateix i les dificultats intrínseques dels col·lectius destinataris, s'ha procurat eliminar o minimitzar moltes condicions restrictives per a la seua execució.  
No obstant el que s'ha exposat en el paràgraf anterior, en la difícil conjuntura sanitària actual causada per la Covid-19, aquestes condicions podrien veure's afectades per l'obligat compliment de les normes de rang superior, estatals o autonòmiques. En conseqüència, es disposa la possibilitat d'adoptar mesures que faciliten l'execució de la subvenció d'acord amb les circumstàncies i permeten la consecució dels objectius proposats per les entitats beneficiàries.  
De conformitat amb el que s'estableix en l'article 160.4 b) de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, la competència per a resoldre la present convocatòria correspon a la Direcció General de LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
En conseqüència, resolc:  
  
Primer. Convocatòria  
1. Es convoquen per a l'exercici 2020, les subvencions destinades a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció de col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball que es regiran, amb caràcter general, per les bases contingudes en l'Ordre 1/2020, 27 de febrer de 2020 (en endavant l'Ordre) i, amb caràcter particular, per les disposicions de la present Resolució de convocatòria.  
2. Aquestes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S0544000 del subprograma 322.54, per a l'exercici 2021, per un import global màxim de 3.500.000 euros, i amb la distribució territorial d'aquest import que s'estableix en l'annex I de la present convocatòria, amb fons procedents del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sense perjudici que puguen ser finançades per qualsevol altre fons de la Unió Europea.  
3. La quantia total màxima de la present convocatòria, donat el caràcter anticipat de la tramitació, té caràcter estimat fins a l'aprovació dels pressupostos de la Generalitat per a l'exercici de 2021. Per aquest motiu, l'emissió de les resolucions de concessió de subvencions queden condicionades a l'existència de crèdit adequat i suficient en la llei de pressupostos de la Generalitat que resulte aprovada per al mencionat exercici econòmic.  
4. La dotació d'aquesta convocatòria podrà incrementar-se si concorre algun dels supòsits establits en l'article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, aquest increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicitat no implicarà l'obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l'inici d'un nou còmput de termini per a resoldre.  
  
Segon. Objecte  
Constitueix l'objecte de la concessió de les presents subvencions, d'acord amb l'article 1 de l'Ordre, la realització, en la Comunitat Valenciana, d'itineraris personalitzats d'inserció laboral dirigits a les persones inscrites com a demandants d'ocupació en els Espai LABORA amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball determinades en l'article 3.1 de l'Ordre.  
  
Tercer. Entitats beneficiàries  
En la present convocatòria, i en relació amb el que es disposa en l'article 4 de l'Ordre, podran ser beneficiàries les entitats privades sense ànim de lucre amb experiència en l'atenció a persones pertanyents als col·lectius descrits en l'article 3.1 d'aquesta.  
  
Quart. Obligacions de les entitats beneficiàries  
Les entitats beneficiàries hauran de complir les obligacions establides en l'article 5 de l'Ordre, amb les següents especificacions:  
1. El termini de conservació dels documents justificatius dels fons rebuts, així com de la documentació relativa a l'execució de la subvenció, serà de quatre anys, sense perjudici del que s'estableix en l'article 39 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d'ara en avant LGS).  
2. En relació amb la publicitat de l'activitat, l'entitat beneficiària incorporarà els elements identificatius que figuren en l'annex III.  
3. D'acord amb el que es disposa en la lletra a) de l'article 4.3 de l'Ordre, les instal·lacions en les quals tinguen lloc les accions dels blocs 1 i 2 dels itineraris personalitzats d'inserció (d'ara en avant, IPI), han de permetre la realització integral de les accions d'aquests blocs i complir la legislació vigent en matèria d'accessibilitat universal, de manera que no existisca discriminació a les persones amb diversitat funcional i es faça efectiva la igualtat d'oportunitats, adequant-se així mateix a la normativa vigent en matèria de seguretat, higiene i prevenció de riscos laborals en centres de treball.  
Així mateix, les estades i característiques mínimes que han de tindre les instal·lacions són les següents:  
- Zona d'atenció individual, que garantisca la privacitat.  
- Sala d'atenció grupal per a un mínim de 8 persones usuàries.  
- Sala d'informàtica per a un mínim de 8 persones usuàries, dotada d'ordinadors per a totes elles i amb accés a internet.  
- Aules de formació.  
Es podrà utilitzar la mateixa sala per a l'atenció grupal i com a sala d'informàtica sempre que els elements informàtics usats, com a ordenadors, impressores o qualsevol altre equip, puga ser fàcilment retirat per a permetre un ús convenient de l'acció grupal requerida. També es podran usar com a aules de formació sempre que les instal·lacions, equip i material, siguen els adequats per a la impartició del curs.  
  
S'haurà de mantindre sempre una proporció adequada entre el nombre de persones que realitzen les accions i les dimensions reals de les sales utilitzades en cada cas, amb un mínim de 2 m² per participant.  
  
Tots els espais han d'estar clarament identificats i diferenciats.  
  
Els locals hauran d'estar oberts al públic un mínim de 20 hores a la setmana i disposar d'un punt d'informació permanent durant aquest horari.  
Les persones participants, mentre estiguen realitzant els itineraris, hauran de poder tindre accés a l'ús dels equips informàtics i connexió a internet per a fer tasques relacionades amb el contingut d'aquests.  
  
4. Les entitats hauran de disposar d'adreça electrònica habilitada, en relació amb l'article 43 Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (d'ara en avant, LPACAP) vàlida i actualitzada per a les comunicacions amb LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació (d'ara en avant, LABORA), així com per a rebre notificacions en aquesta. Qualsevol canvi haurà de ser notificat en un termini de cinc dies hàbils des que es produïsca, a la corresponent Direcció Territorial de LABORA.  
  
5. L'acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 4.5 de l'Ordre, sobre la integració de persones amb discapacitat, es realitzarà en el model normalitzat que estarà disponible en la web de LABORA.  
6. D'acord amb l'article 28 de l'Ordre, l'entitat beneficiària haurà de comunicar a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, la seua renúncia a aquesta subvenció, en el termini de cinc dies des que li siga notificada la d'una altra subvenció concurrent que pretenga executar.  
7. En relació amb els apartats e), f) i g), de l'article 5.1, de l'Ordre, les entitats beneficiàries hauran d'obtindre l'accés a les aplicacions informàtiques següents:  
a) A l'aplicació COL·LABOREM, per a l'enregistrament de les accions dels blocs 1 i 3. Aquest accés s'autoritzarà després de la validació del personal tècnic proposat per a la realització d'aquestes accions.  
b) A l'aplicació eSidec, per a donar d'alta a docents i alumnes d'accions formatives i EEL, així com per a l'enregistrament de les despeses imputades a tot l'itinerari d'inserció. Per a això, l'entitat haurà d'accedir a la pàgina web de LABORA (Entitats - Aplicacions - eSidec), en la qual es troben les instruccions i models normalitzats per a l'accés a l'aplicació i ús d'aquesta.  
8. A aquest efecte del compliment del que s'estableix en el punt catorzé, punt 2, en cas que la tramitació electrònica de la subvenció haja de ser realitzada per persones diferents de la representant de l'entitat, aquesta última haurà d'inscriure-les en el registre de representants de l'Agència de Certificació de la Comunitat Valenciana (ACCV).  
  
Cinqué. Itineraris Personalitzats di Inserció (IPI)  
1. D'acord amb el que s'estableix en els articles 1, 2 i 6 de l'Ordre, l'IPI de cada participant es compon dels tres blocs o fases denominats de «orientació», «formació» i «experiències en entorns laborals» (EEL), que es desenvoluparan de manera successiva.  
Les accions de les diferents fases o blocs que componen l'IPI de cada participant hauran de ser anotats en el model de document denominat «Itinerari personalitzat d'inserció», que s'inclourà en l'expedient individual, d'acord amb el que es disposa en el punt vint-i-tresé de la present convocatòria, en el qual constaran les accions efectivament realitzades.  
2. Les persones participants que realitzen almenys l'itinerari mínim d'orientació, establit en l'apartat 1.2 del punt seté de la present convocatòria, podran passar a la realització del bloc 2 (formació). Aquelles persones que finalitzen la formació, podran passar a realitzar les EEL (bloc 3).  
3. A les entitats que resulten beneficiàries d'aquestes subvencions, se'ls proporcionarà, per part de LABORA, juntament amb la resolució de concessió, les instruccions per a l'execució de les diferents accions en els expedients que gestionen.  
  
Sisé. Inici dels itineraris  
1. En relació amb el que es disposa en els articles 5.1 h) i 21 de l'Ordre, l'entitat beneficiària haurà de comunicar, de manera fefaent, la data d'inici de les accions, amb indicació de l'horari general i del lloc de realització dels itineraris, en un termini màxim de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció, o si escau, comunicar la renúncia a la subvenció en el mateix termini.  
Segons el moment de presentació de la renúncia es podrà produir una penalització en la següent convocatòria, segons el que s'estableix en l'article 14.5 de l'Ordre.  
En tot cas, les accions hauran d'iniciar-se en 2021.  
L'inici de les accions haurà de tindre lloc en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció.  
2. Una vegada notificada la resolució de concessió, les entitats beneficiàries podran sol·licitar les guies metodològiques de LABORA, per a la realització del bloc d'orientació (bloc 1), excepte en el cas que, tal com s'estableix en l'article 2.1 de l'Ordre, l'entitat pretenga utilitzar una metodologia pròpia que haurà d'haver aportat juntament amb la sol·licitud de subvenció.  
3. Com a annex II d'aquesta resolució, s'estableix el catàleg d'accions d'orientació i l'assignació dels diferents codis d'aquestes, que les entitats beneficiàries hauran d'utilitzar per a la mecanització de les accions d'orientació en el mòdul «Integrem» de l'aplicació informàtica «COL·LABOREM» (en endavant Col·laborem-Integrem) que LABORA posarà a la disposició de les entitats.  
4. Una vegada s'haja notificat a l'entitat la resolució de concessió, i amb caràcter previ a l'inici dels itineraris, aquesta haurà de realitzar els següents tràmits:  
4.1. Per a l'acreditació de la qualificació del personal tècnic i docent, l'entitat beneficiària remetrà a la Direcció Territorial de LABORA del seu àmbit geogràfic d'actuació, en els termes establits en l'article 19 de l'Ordre, i en un termini de 10 dies abans de la seua incorporació al programa de subvenció, la següent documentació:  
  
a) La relació del personal tècnic que haja d'executar les accions dels blocs 1 i 3, juntament amb la documentació acreditativa de la qualificació del mateix establida en el punt vint-i-uné, apartat 1, així com la sol·licitud d'accés d'aquest personal a l'aplicació «Col·laborem-Integrem», en el model establit a aquest efecte.  
L'autorització de l'accés a aquesta aplicació informàtica suposarà la validació de la qualificació del personal tècnic a incorporar.  
b) En el cas del personal docent que haja d'impartir les accions del bloc 2 es presentarà la documentació acreditativa de la qualificació del mateix establida en el punt vint-i-uné, apartat 2.  
A l'efecte del registre de les visites dels docents als centres de treball on es desenvolupen o hagen de desenvolupar les EEL, s'haurà de sol·licitar l'autorització de l'accés d'aquests a l'aplicació «Col·laborem-Integrem», però únicament a la part corresponent al registre de les visites que aquests realitzen.  
4.2. Per a l'acreditació de la pertinença de les persones participants en els itineraris d'inserció als col·lectius destinataris establits en l'article 3 de l'Ordre, així com de la seua inscripció en els Espai Labora i, d'acord amb el que es disposa en l'article 20 de l'Ordre, l'entitat beneficiària seleccionarà les persones participants en els itineraris d'inserció laboral mitjançant les següents actuacions:  
a) Comprovarà la pertinença dels candidats al col·lectiu que haja sol·licitat atendre d'entre els relacionats en l'article 3.1 de l'Ordre.  
  
En cas d'haver sol·licitat atendre més d'una classe de persones destinatàries n'hi haurà prou amb l'acreditació de la seua pertinença a un d'ells.  
b) Comprovarà la inscripció d'aquestes persones en els Espai LABORA corresponents, mitjançant el certificat d'inscripció que les persones interessades a participar en el programa de subvenció podran obtindre telemàticament des de l'aplicació «Autoservef», de la web de LABORA.  
c) Una vegada comprovats els punts anteriors, proposarà a les persones destinatàries la signatura del document normalitzat en el qual subscriguen el seu compromís de participació.  
d) Remetrà a la corresponent direcció territorial, en un termini de deu dies des de la incorporació de cada participant o grup d'ells, un llistat dels participants en el qual se certifique el col·lectiu de pertinença d'aquests i la seua inscripció en el Espai Labora que corresponga, juntament amb una còpia del compromís de participació de cadascun d'ells. Aquest llistat inclourà la declaració d'haver comprovat els punts anteriors.  
En aquest llistat s'assignarà un número d'ordre ascendent a cada participant, segons el moment de la seua incorporació, que conservarà durant tot el programa, en concordança amb el paràgraf segon del punt primer del punt vint-i-tresé (Expedient individual).  
e) El personal de LABORA encarregat de la gestió de la subvenció, podrà sol·licitar la documentació acreditativa del declarat en el llistat de l'apartat anterior, quan el considere oportú.  
Podran realitzar-se mostrejos per a sol·licitar les acreditacions del paràgraf anterior amb la finalitat de verificar la correcció de les comprovacions efectuades per les entitats.  
4.3. Per a la incorporació de noves persones, es realitzaran els mateixos tràmits i en el mateix termini assenyalats en l'anterior apartat 4.2 de la present convocatòria.  
Seté. Desenvolupament dels itineraris  
Cada bloc de l'itinerari establit en els articles 2, 6 i 7 de l'Ordre, es desenvoluparà de la següent manera:  
1. Desenvolupament del Bloc 1 (Orientació):  
1.1. El número, contingut i tipus de les accions de la fase d'orientació inclosa en l'IPI, seran les que l'entitat beneficiària i la persona participant, d'acord amb l'article 6.1.a de l'Ordre, estimen més adequades, d'entre les descrites en l'annex II.  
1.2. En relació amb el que es disposa en l'article 6.2 de l'Ordre, l'itinerari mínim d'accions d'orientació (bloc 1) a realitzar per cada persona participant, s'estableix en 3 accions, dues de les quals hauran de ser, necessàriament, les següents:  
- Entrevista de diagnòstic (codi 111D01)  
- Disseny de l'itinerari personalitzat d'inserció -IPI- (codi 113D01).  
  
La realització d'una acció individual addicional a aquestes dues accions, és suficient per a considerar realitzat l'itinerari mínim.  
1.3. El disseny de l'IPI en la present fase d'execució de la subvenció, només inclourà les accions d'orientació.  
1.4. El nombre d'accions d'orientació corresponents a l'IPI dels participants podrà ser tant superior com inferior a les establides com itinerari mitjà en l'article 9.2.1 de l'Ordre i punt tretzé, punt 1.1 de la present convocatòria, sempre que es realitze almenys l'itinerari mínim. En tot cas, aquest nombre d'accions i el seu contingut hauran de ser els adequats a les característiques de cada persona participant.  
  
Es podran realitzar més accions de les concedides establides en la resolució de concessió, si l'import per hora imputat és inferior a l'establit en la present convocatòria, i a més, l'entitat podrà realitzar alguna acció addicional al seu càrrec per a completar itineraris d'orientació que habiliten als participants per a accedir al bloc 2. En qualsevol cas no s'abonarà l'import que excedisca el que s'ha concedit per resolució.  
1.5. De conformitat amb l'article 5.1 e) de l'Ordre, tant les accions individuals com en el de les accions grupals, hauran de ser registrades en l'aplicació informàtica «COL·LABOREM-Integrem» mencionada en el punt sisé, punt 3, de la present convocatòria, d'acord amb els codis esmentats en l'annex II.  
En cas que l'entitat faça ús de metodologia pròpia, quan es mecanitzen les accions individuals o grupals en l'aplicació mencionada, s'haurà d'utilitzar el codi corresponent de l'esmentat annex II que més s'aproxime al contingut de l'acció realitzada.  
2. Desenvolupament del Bloc 2 (Formació).  
En relació amb els articles 2 i 6 de l'Ordre, hauran de tindre's en compte els següents punts:  
2.1. L'entitat determinarà, d'entre les accions formatives que li hagen sigut concedides, la formació que més s'ajuste a les necessitats de les persones participants amb l'objectiu que obtinguen el nivell de formació mínima adequada per a participar amb aprofitament en les EEL que corresponguen a cada acció formativa.  
El nombre d'alumnes per acció formativa serà com a mínim de 8 i, com a màxim, de 10.  
2.2. La comunicació de l'inici d'accions formatives s'efectuarà en model normalitzat, amb una antelació mínima de 5 dies abans de l'inici d'aquestes.  
2.3. El calendari de les accions formatives es presentarà en el termini màxim de deu dies naturals des de l'inici de cada curs.  
2.4. A les persones participants que superen els cursos amb avaluació positiva se'ls expedirà un certificat individual d'aprofitament per part de l'entitat, quan es tracte de formació no certificable, en què, com a mínim, es farà constar la denominació de l'acció formativa, els continguts formatius, la modalitat d'impartició, duració i període d'impartició de l'acció. Així mateix, als participants que hagen finalitzat l'acció formativa sense avaluació positiva se'ls entregarà un certificat d'assistència a aquesta.  
En el cas que la formació corresponga a un certificat de professionalitat, l'entitat proporcionara al alumnat, un exemplar del document normalitzat per a sol·licitar-lo i els assistirà per a realitzar la sol·licitud de l'acreditació parcial acumulable de la formació certificable que hagen superat, després de petició telemàtica formulada per l'entitat beneficiària. En el termini de deu dies naturals del mes següent al de la finalització del curs, es remetrà a la direcció territorial el justificant del registre d'aquesta sol·licitud.  
2.5. En el cas de les accions de formació (bloc 2), les baixes i la substitució de persones participants es regiran pel que s'estableix en el punt trenté de la present convocatòria.  
3. Desenvolupament del Bloc 3 (EEL)  
En relació amb els articles 2 i 6 de l'Ordre, haurà de tindre's en compte les següents prescripcions:  
3.1. Desenvolupament de les EEL.  
3.1.1. Les entitats beneficiàries hauran de desenvolupar un pla personalitzat perquè la persona participant obtinga una experiència en empreses que desenvolupen activitats relacionades amb el contingut de les accions formatives rebudes en el bloc 2.  
3.1.2. La entitat beneficiària elaborarà, d'acord amb el centre de treball en el qual es realitzen les EEL, un programa formatiu en el document normalitzat «Modelo de programa formatiu de les experiències en entorns laborals», en el qual, necessàriament, hauran de constar:  
a) Àrees o departaments del centre de treball als quals assistirà la persona participant, amb la temporalització corresponent a cadascun.  
b) Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament, amb especificació dels següents punts:  
- Activitats formatiu-productives, que han de servir per a executar o, si escau, completar la competència professional requerida en l'ocupació.  
- Activitats d'avaluació, que han de permetre, a la persona participant, demostrar la competència professional objecte d'acreditació i, tant al docent com a l'instructor del centre de treball, constatar-la.  
El disseny d'aquestes activitats d'avaluació s'efectuaran pels docents, en col·laboració amb els orientadors, amb càrrec al concepte «tasques complementàries», que l'hauran de remetre a l'instructor del centre de treball al qual corresponguen perquè en prengueu coneixement i adaptació, en cas necessari, a les particularitats del centre de treball.  
El programa formatiu serà signat pel docent que haja impartit el curs al qual es destina aquest programa.  
Quan calga visitar el centre de treball, ja siga per la persona orientadora, per la docent, o per ambdues, per a establir, de manera precisa, les activitats formatiu-productives i les d'avaluació, aquestes visites es consideraran tasques de gestió i seguiment, es gravaran com a visites en l'aplicació «Col·laborem-Integrem», i s'imputaran en el concepte corresponent (despeses del bloc 3).  
3.1.3. Abans de l'inici de les EEL, s'haurà de notificar als representants legals dels treballadors de les empreses o dels centres de treball on s'hagen de realitzar, el programa formatiu i la relació de les persones participants en aquestes, així com el període de realització.  
3.1.4. En el centre de treball en el qual es desenvolupen la s EEL es designarà un instructor per cada tres persones participants o fracció d'entre el seu personal qualificat, les funcions del qual seran les següents:  
a) Supervisar i fer costat tècnicament a les persones participants en el desenvolupament de les pràctiques.  
b) Distribuir les tasques entre l'alumnat.  
c) Col·laborar en l'avaluació de les persones participants.  
3.1.5. En relació amb l'objecte general i la finalitat específica establida per a les EEL en l'article 2.3 de l'Ordre (bloc 3), caldrà tindre en compte els següents punts:  
a) La relació entre la persona participant i l'empresa en el centre de treball de la qual es desenvolupen les EEL no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, les persones participants no podran percebre de l'empresa cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se d'aquesta.  
b) L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb la persona participant que realitze les EEL, llevat que s'establisca a aquest efecte una relació laboral amb contraprestació econòmica per serveis contractats. En aquest cas es considerarà que la persona participant abandona les EEL en el centre de treball, fet que haurà de ser comunicat per l'empresa o institució col·laboradora a l'entitat beneficiària, que haurà de donar de baixa en el programa a aqueixa persona participant, ja que les EEL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.  
3.1.6. Almenys cinc dies hàbils abans de l'inici de les EEL en una empresa, l'entitat facilitarà a la corresponent Direcció Territorial de LABORA la següent documentació per cada centre de treball en el qual es hagen de realitzar EEL:  
  
a) Programa formatiu establit en l'apartat 3.1.2 del present punt.  
  
b) Relació de les persones que realitzaran les EEL en cada centre de treball i els instructors assignats.  
c) Indicació de l'acord de EEL corresponent a cada centre de treball, identificat amb el número d'acord que va ser consignat en la sol·licitud de subvenció, o en la seua aportació posterior, si escau, de conformitat amb el que s'estableix en el punt quinzé, punt 1.10.  
3.1.7. Una vegada iniciada l'execució del programa, i en cas de subscriure nous acords, aquests hauran de presentar-se davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, com a màxim, 5 dies abans de l'inici de les EEL.   
Les entitats beneficiàries hauran de mantindre vigents, almenys, igual nombre o superior d'acords, que els presentats en la sol·licitud de subvenció per a la seua valoració. Els successius acords que es presentaren seran numerats correlativament seguint la numeració dels aportats amb la mencionada sol·licitud.  
3.1.8. En cas que fora necessari reubicar persones participants d'un centre de treball en un altre, s'haurà de comunicar aquests canvis a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, així com els motius d'aquests, en els 10 primers dies del mes següent al de realització dels canvis.  
3.2. Tasques de gestió i seguiment.  
3.2.1. Les tasques de gestió i seguiment consistiran en les activitats que els orientadors, i si escau els docents, hagen de realitzar en els centres de treball per a, entre altres, acordar quins participants destinen a aquests, acordar amb el centre de treball els instructors a assignar, presentar als participants i als seus instructors, avaluar els resultats de les pràctiques, resoldre possibles incidències, així com qualsevol tasca necessària per al bon desenvolupament de les EEL, que s'indicarà en la corresponent fitxa de visita.  
3.2.2. Les visites que s'efectuen, es registraran en l'aplicació «Col·laborem-Integrem» i les fitxes s'entregaran amb la documentació justificativa descrita en el punt vint-i-sisé, punt 1.1 a) de la present convocatòria.  
3.2.3. D'acord amb el que es disposa en l'article 29.2 b) de l'Ordre, s'estableix un mínim d'accions de gestió i seguiment de les EEL, expressades en hores, igual al nombre de participants que finalitzen accions formatives. Cada visita es considerarà com una hora de gestió i seguiment.  
Hauran de realitzar-se visites de gestió i seguiment a totes les empreses en què es realitzen les EEL.  
4. El personal tècnic de la corresponent Direcció Territorial de LABORA remetrà a la inspecció de treball la relació de les persones que hagen de realitzar les EEL en cada empresa i els acords de col·laboració corresponents.  
  
Huité. Finalització dels itineraris  
1. Segons el que es disposa en l'article 24.1 de l'Ordre, el termini màxim per a comunicar la finalització dels itineraris serà de set dies naturals següents a la conclusió d'aquests.  
En relació amb el segon paràgraf de l'esmentat article, si no hi haguera una comunicació fefaent en aquest termini, es prendrà com a data de finalització, a l'efecte del còmput del termini de presentació del compte justificatiu, la de l'última acció de gestió i seguiment del bloc 3, que mai podrà efectuar-se en un termini superior a 7 dies hàbils després de la finalització de les EEL per les últimes persones que les realitzen.  
En qualsevol cas, totes les accions dels itineraris hauran de finalitzar en el termini establit per a l'execució del programa.  
2. En el termini dels 10 primers dies naturals del mes següent al de la finalització de les accions, l'entitat beneficiària presentarà la documentació relacionada en els punts resolutius vint-i-tresé i vint-i-quatré de la present convocatòria que faltara per aportar.  
  
Nové. Seguiment dels itineraris  
1. Durant el desenvolupament dels itineraris cada tècnic orientador o docent encarregat farà el seguiment i avaluació de les accions realitzades, farà constar per escrit en el document normalitzat «Itinerari Personalitzat di Inserció» (IPI) de l'expedient individual al qual fa esment el punt vint-i-tresé, els resultats d'aquesta avaluació.  
2. El temps dedicat a les activitats esmentades en el paràgraf anterior tindrà la consideració de «tasques complementàries».  
3. L'avaluació de les EEL es farà en coordinació amb l'instructor del centre de treball on aquestes es desenvolupen, es consideraran tasques de gestió i seguiment de les EEL, i s'imputaran en aquest subconcepte.  
  
4. Quan calga podran acudir al centre de treball, tant la persona docent, per a l'avaluació dels resultats de les EEL (en relació amb els continguts del curs impartit), com la persona orientadora (aquesta última a l'efecte de la valoració global de l'itinerari individualitzat d'inserció -IPI-).  
En tots dos casos es gravarà una visita per cadascun d'ells en l'aplicació «Col·laborem-Integrem».  
La persona docent que haja impartit el curs al qual van destinades les EEL emplenarà i signarà el formulari «Activitats i Resultats de les EEL»  
L'avaluació de tot el procés que haja conformat l'itinerari, podrà ser supervisada pel personal de LABORA.  
  
Dècim. Duració dels itineraris  
Tenint en compte el caràcter personalitzat dels itineraris d'inserció laboral regulats en el capítol III de l'Ordre, la seua duració serà variable encara que amb els següents límits:  
1. Accions d'orientació (Bloc 1):  
La duració prevista del bloc 1 serà l'acordada en el disseny de l'IPI de cada persona participant que, en tot cas, haurà de realitzar, com a mínim, el nombre d'accions i hores establides en l'itinerari mínim d'orientació establit en l'art. 6.2 de l'Ordre i punt seté, apartat 1.2, de la present convocatòria.  
La duració real i les accions concretes efectivament realitzades en aquest bloc, seran reflectides en l'IPI de l'expedient individual de cada persona.  
2. Accions de formació (Bloc 2):  
Cada persona participant podrà rebre entre un mínim de 30 hores i un màxim de 90 hores.  
3. Realització de EEL (bloc 3):  
Les persones participants realitzaran un mínim de 15 hores i un màxim de la meitat de la duració de l'acció formativa en la qual haja participat.  
Per això, i a l'efecte del càlcul de l'import a concedir en concepte de beques, l'entitat haurà d'incloure, en la seua sol·licitud, el nombre d'hores d'EEL que pretenga realitzar per cada acció formativa.   
En relació amb el paràgraf anterior, si alguna persona participant abandona les EEL només se li abonarà l'assistència si ha realitzat, almenys, en aquest bloc, 15 hores, que és el mínim admés.  
Així mateix, d'acord amb el primer paràgraf de l'article 6.4 de l'Ordre, es considerarà que aquesta persona participant ha finalitzat les EEL a l'efecte del percentatge de persones que han de finalitzar-les perquè no es produïsca la revocació de la subvenció.  
  
Onzé. Termini d'execució dels itineraris  
Els itineraris, d'acord amb el que es disposa en l'article 7 de l'Ordre, hauran de finalitzar abans de 17 de desembre de 2021  
  
Dosé. Accions Formatives a desenvolupar  
Es podran desenvolupar els següents tipus d'accions formatives:  
a) Formació certificable inclosa en el Catàleg d'Especialitats Formatives del Servei Públic d'Ocupació Estatal (d'ara en avant SEPE).  
b) Formació no certificable inclosa en el Catàleg d'accions i especialitats formatives del SEPE.  
c) Formació no inclosa en el Catàleg d'accions i especialitats formatives del SEPE.  
  
Tretzé. Valors per al càlcul de les subvencions  
El Càlcul de les subvencions es realitzarà d'acord amb els següents conceptes i imports:  
1. Blocs 1 i 3 (accions d'orientació i tasques de Gestió i Seguiment de les EEL).  
El preu per hora d'Orientació i Gestió i Seguiment serà de 21,63 euros, en concordança amb el que s'estableix en el punt vint-i-cinqué, apartat 1.1 de la present convocatòria i article 8.1 a) de l'Ordre.  
  
1.1. Itinerari mitjà d'orientació (bloc 1):  
Per al càlcul de la subvenció, es tindrà en compte el següent:  
a) En relació amb l'article 9.2.1, lletres a) i b) de l'Ordre, l'itinerari mitjà d'orientació constarà de quatre accions individuals i tres grupals per persona a orientar. Per al càlcul del nombre d'hores a concedir per accions grupals es prendrà, com a referència, un grup de sis persones, d'acord amb l'article 9.2.1 d) de l'Ordre.  
b) L'itinerari mitjà inclourà 4 accions individuals i 3 grupals. En cada acció grupal s'atendrà una mitjana de 6 persones (article 9.2.1 d) de l'Ordre).  
c) Quatre accions individuals equivalen a 4 hores d'orientador  
d) Tres accions grupals, a 2 hores cadascuna, sumen 6 hores d'orientador. Aquestes 6 hores dividides pel nombre mitjà de participants (6 participants) dona com a resultat 1 hora d'orientador per a les accions grupals, per cada persona participant.  
e) En conseqüència, per al total del bloc 1, en concepte d'itinerari mitjà d'orientació, tindrem: 4 hores d'orientació per accions individuals i 1 hora d'orientació per accions grupals que sumen 5 hores de dedicació d'orientador per persona participant atesa.  
  
f) L'import a subvencionar en concepte d'accions d'orientació serà el resultat de multiplicar el nombre de persones participants sol·licitat per aquest nombre d'hores (5 hores) i pel preu establit en la present resolució (punt 1 del present punt) per a cada hora d'orientació.  
  
1.2. Experiències en Entorns Laborals -EEL- (bloc 3):  
a) D'acord amb l'article 9.2.2 de l'Ordre, s'estableixen 3 hores de gestió i seguiment d'orientador, en aquesta convocatòria, per cada persona participant.  
El preu per hora és l'establit per a les accions d'orientació de l'apartat 1, del present punt.  
b) El resultat de l'import a subvencionar per aquest concepte serà el resultat de multiplicar les 3 hores de gestió i seguiment pel preu/hora establit i pel nombre de persones a atendre.  
1.3. Tasques complementàries:  
D'acord amb el que es disposa en l'article 9.2.3 de l'Ordre, se subvencionarà, en concepte de tasques complementàries (tasques preparatòries, administratives, organitzatives, de coordinació i avaluació), l'import corresponent a la meitat de la suma de les hores concedides d'orientació, més les de gestió i seguiment de les EEL.  
Les tasques d'avaluació d'aquest apartat es refereixen exclusivament a aquelles que no requerisquen la presència física del personal de l'entitat beneficiària en els centres de treall.  
En conseqüència, l'import a subvencionar per participant per a la realització de tasques complementàries dels blocs 1 i 3 serà l'equivalent a 4 hores d'orientació o de gestió i seguiment.  
1.4. Despeses indirectes:  
D'acord amb l'article 9.2.4 de l'Ordre, seran subvencionables les despeses indirectes que genere la realització de les actuacions en un percentatge del 10 per cent calculat sobre els imports concedits en els punts 1.1, 1.2 i 1.3 del present punt  
Les despeses que poden imputar les entitats per aquest concepte són les descrites en l'article 25.1.1 b), de l'Ordre.  
2. Bloc 2: Per despeses relatives al bloc 2 (Formació):  
D'acord amb el que es disposa en el article 9.2.5 del a Ordre, el preu per alumne i hora de formació serà de 10 euros.  
Aquest import es calcularà per a cada curs sol·licitat. La suma de l'import de tots ells serà el total a subvencionar per aquest bloc.  
En l'import subvencionable per cada curs es troben inclosos tant els costos directes com els indirectes.  
3. Blocs 1, 2 i 3:  
3.1. Beques compensatòries per la realització de l'itinerari establides en l'article 9.2.6 de l'Ordre: la quantia vindrà determinada pels dies que la persona participant haja assistit a les accions de l'itinerari, a raó de 8,00 euros diaris-   
Per al pagament de les beques, la persona participant haurà d'haver assistit, almenys, dues hores diàries en el cas de les accions d'orientació (bloc 1) i quatre hores diàries en el cas de les accions de formació i les EEL (blocs 2 i 3).  
L'abonament de les citades quantitats es realitzarà mensualment, per part de l'entitat beneficiària, mitjançant transferència bancària o xec nominatiu a les persones participants juntament amb els moviments o càrrecs en compte, que acrediten el pagament als destinataris d'aquestes beques.  
En el cas de menors o persones incapacitades, es podrà abonar l'import de la beques a la persona que exercisca la seua tutela o curatela, condició que caldrà acreditar documentalment, a aquest efecte de comprovar que els abonaments s'efectuen a qui legalment corresponga.  
3.2. Pòlisses d'assegurança, recollides en l'article 9.2.7 de l'Ordre i el punt vint-i-dosé de la present convocatòria: la quantia màxima total a subvencionar per a la subscripció de la pòlissa d'assegurances d'accidents i responsabilitat civil serà de 23,84 euros per persona participant.  
  
3.3. Per informe d'auditoria: d'acord amb el que es disposa en l'article 9.2.8 de l'Ordre, el límit a subvencionar per aquest concepte serà de 2.180 euros.  
  
Catorzé. Forma i termini de presentació de les sol·licituds  
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 14 de la LPACAP, a l'efecte de presentació de sol·licituds, documentació que ha d'adjuntar-se a la sol·licitud, sol·licitud de bestreta, presentació de la documentació justificativa, o qualsevol altra documentació o tràmit relacionat amb la present convocatòria, les persones interessades estaran obligats a relacionar-se a través dels corresponents mitjans electrònics.  
2. Per a realitzar la presentació telemàtica de les sol·licituds, s'accedirà a la Seu Electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es), des d'on es podrà accedir al tràmit de presentació de sol·licituds a ajudes de LABORA, o de la web www.labora.gva.es, a través de l'enllaç «sol·licitud telemàtica».  
En aquesta pàgina web es podran descarregar els impresos normalitzats a emplenar que hagen d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
Per a això, el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), tots dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es).  
  
En el cas de presentar un certificat digital de persona física i que s'actue en representació d'una persona jurídica, haurà d'estar inscrita prèviament en el Registre de Representants de caràcter voluntari, davant la Generalitat Valenciana per a la realització de tràmits per via telemàtica. Aquest registre es troba en la pàgina web de l'Agència Valenciana de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Comunitat Valenciana (ACCV).  
3. El termini de presentació de les sol·licituds de subvenció serà de 20 dies hàbils a comptar des del dia 11 de gener de 2021, fins al dia 8 de febrer de 2021, tots dos inclusivament, una vegada publicada la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Les entitats presentaran una única sol·licitud per província i dels col·lectius per als quals estiguen qualificades per a atendre d'entre els recollits en l'Ordre, indicant el nombre de persones que sol·liciten atendre, que haurà de ser múltiple de 6 i que es dirigiran a la corresponent Direcció Territorial de LABORA.  
5. Quan la sol·licitud no acredite els requisits establits en la present resolució i en l'Ordre, o no s'adjunte la documentació que, d'acord amb aquestes, resulte exigible, de conformitat amb el que es disposa en l'article 68 de la Llei 39/2015, es requerirà a l'entitat sol·licitant perquè, en el termini de 10 dies hàbils, esmene la falta o annexe els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, es consideraria que ha desistit de la seua petició, després de la resolució que haurà de ser dictada en els termes establits en l'article 88 de la mencionada llei.  
  
6. En el cas que els documents exigits que han d'adjuntar-se a la sol·licitud de concessió d'ajudes estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des de la finalització del procediment al qual corresponguen, el sol·licitant podrà acollir-se al que s'estableix en la LPACAP vigent, presentant un escrit on es faça constar la data, l'òrgan o dependència al qual van ser dirigits, la identificació del procediment en què obren i s'autoritze expressament a LABORA a recaptar aquesta documentació en el seu nom.  
7. En la sol·licitud s'han de subscriure les següents declaracions o, en cas contrari, aportar la documentació que no s'autoritze a obtindre a LABORA, per a ser admesa a tràmit.  
7.1. Autorització expressa a LABORA perquè comprove les dades d'identitat del representant de l'entitat que signa la sol·licitud, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades pel propi interessat, l'òrgan instructor estaria facultat per a realitzar les actuacions procedents per a aclarir-la. Si el sol·licitant no presta el seu consentiment, haurà d'aportar fotocòpia del document nacional d'identitat.  
7.2. Declaració responsable de no incórrer en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari recollides en els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la LGS.  
7.3. Declaració responsable de no haver sol·licitat o percebut altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, provinents de qualsevol altra Administració o ens públic o privat, tant de nacional com d'internacional, que tinguen per objecte el finançament de les activitats subvencionades. En cas contrari, declaració responsable de l'import i procedència de les ajudes sol·licitades o percebudes, amb especificació de la seua normativa reguladora (article 28 de l'Ordre i 14 d de la LGS).  
  
Quinzé. Documents que han d'annexar-se a la sol·licitud  
1. D'acord amb l'article 11 de l'Ordre, les sol·licituds presentades hauran d'anar acompanyades de la següent documentació relacionada davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, en el mateix ordre que el dels apartats següents.  
1.1. Còpia compulsada dels documents o escriptures referents a la constitució i estatuts vigents de l'entitat, inscrites en el registre corresponent.  
L'entitat haurà d'indicar en quins paràgrafs d'aquests documents s'acredita el compliment dels requisits establits en l'article 4.3 b) i 4.3 c) de l'Ordre.  
1.2. Còpia de la documentació acreditativa de la capacitat de la persona signatària de la sol·licitud per a representar l'entitat (escriptura d'apoderament o certificació de l'acord de l'òrgan de govern de l'entitat, que faculte el representant legal per a subscriure la sol·licitud).  
1.3. A l'efecte de verificar el compliment del que s'estableix en l'article 4.3 a) de l'Ordre, en relació amb les característiques dels locals descrites en el punt quart punt 3 de la present resolució, l'entitat haurà de presentar una còpia del títol de propietat o acreditació jurídica de la disponibilitat dels locals a destinar a les accions del us blocs 1 i 2 (orientació i formació), durant tot el període de l'execució del programa, juntament amb els plans d'aquestes instal·lacions.  
  
1.4. D'acord amb el que es disposa en l'article 22.4 del Reglament de la LGS (d'ara en avant, RLGS), la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització del sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació de les circumstàncies descrites en els articles 18 i 19 del RLGS a través de certificats telemàtics, i en aquest cas el sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació. No obstant això, el sol·licitant podrà denegar expressament aquesta autorització, i llavors haurà d'aportar les certificacions que a continuació es detallen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de la seua expedició d'acord amb el que s'estableix en l'article 23.3 de l'esmentat reglament:  
a) De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que el sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
b) De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu que el sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.  
c) De l'Agència Tributària Valenciana de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, el certificat acreditatiu que el sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
1.5. Dades de domiciliació bancària, segons model normalitzat de domiciliació bancària, disponible en la pàgina web de LABORA, que es presentarà per duplicat.  
1.6. En el cas de realitzar formació corresponent a certificats de professionalitat, documentació justificativa de l'acreditació o inscripció com a entitat col·laboradora en matèria de formació, o declaració responsable sobre el compliment dels requisits exigits en l'article 15 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral.  
  
1.7. Declaració de la persona representant de l'entitat sol·licitant beneficiària de disposar de signatura electrònica avançada i adreça electrònica de contacte actualitzada i funcional, en model normalitzat, en la qual es detallaran, si escau, les persones inscrites en el registre de representants de l'Agència de Certificació de la Comunitat Valenciana (ACCV), autoritzades per a la tramitació del programa de subvenció.  
  
No s'admetran a tràmit les sol·licituds de subvenció que no es presenten juntament amb aquesta declaració.  
1.8. Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si escau, l'exempció d'aquesta obligació, segons el que s'estableix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell.  
1.9. Si escau, s'haurà d'aportar la següent documentació:  
a) Documentació acreditativa que l'entitat ha sigut declarada «d'utilitat pública», excepte en els casos en els quals, a causa de la seua naturalesa jurídica, no siga necessària aquesta acreditació per a atorgar-los la puntuació corresponent a aquest apartat.  
b) Acreditació del percentatge de persones amb diversitat funcional reconeguda amb un grau igual o superior al 33 % mitjançant la presentació de l'Informe de Treballadors en Alta (ITA) de la Seguretat Social i de l'Informe de Vida Laboral d'Empresa, que incloguen el període comprés entre el 01.01.2020 i fins a una data inclosa dins del termini de sol·licitud  
c) Pla d'igualtat entre dones i homes, visat pel centre directiu de l'administració de la Generalitat Valenciana amb competències en matèria de dones i igualtat de gènere (Llei 9/2003, de 2 d'abril de la Generalitat).  
d) Pla sobre conciliació laboral, personal i familiar.  
e) Declaració responsable sobre el percentatge de dones en els llocs o òrgans de direcció de l'entitat.  
f) Document descriptiu de la metodologia pròpia a emprar en les accions del bloc 1.  
g) Sol·licitud de bestreta de la subvenció.  
1.10. Acords que l'entitat beneficiària tinga subscrits amb empreses, en el moment de presentar la sol·licitud, en matèria d'inserció laboral, a l'efecte de poder realitzar posteriorment les EEL, en el model normalitzat que reculla les condicions i característiques de realització d'aquestes, d'acord amb el que es disposa en l'article 14.3 b) de l'Ordre.  
  
El model d'acord serà posat a la disposició de les entitats col·laboradores tant en la pàgina web de la sol·licitud de subvenció, com en la web de LABORA per al cas que hagen d'aportar-se nous acords.  
  
Aquests acords es presentaran ordenats correlativament. La seua numeració es correspondrà amb l'establida en la lletra f del punt següent (1.12).  
1.11. Projecte-memòria de les accions a realitzar en els diferents blocs dels itineraris d'inserció:  
a) Dades de l'entitat sol·licitant.  
b) Àmbit territorial provincial on es pretén actuar i nombre de persones als quals l'entitat sol·licita atendre, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14.3 a), de l'Ordre i en el punt disseté de la present convocatòria, així com el col·lectiu o col·lectius que sol·licita atendre, d'entre els descrits en l'article 3 de l'Ordre.  
c) Recursos humans de l'entitat per a l'execució de les accions d'orientació i de gestió i seguiment de les EEL, delimitant aquells de què disposa l'entitat en el moment de la sol·licitud i aquells que hi incorporen abans de l'inici de les accions.  
d) Detall d'instal·lacions, equip i material amb els quals l'entitat compta en l'àmbit de cada província de la Comunitat Valenciana on pretén actuar, necessaris per al desenvolupament de les accions, acreditant la seua disponibilitat i especificant si ho són en règim de propietat o arrendament, o per acord de cessió o qualsevol altre instrument vàlid en Dret. Això a l'efecte d'acreditar que es compleixen els requisits establits en el punt quart, apartat 3, de la present resolució.  
  
e) Indicació d'utilització de metodologia pròpia. En cas afirmatiu s'adjuntarà el document esmentat en apartat 1.9 f), del present punt.  
  
f) Relació dels acords amb les empreses per a la realització de l'EEL, en la qual conste la raó social de l'empresa, numerats correlativament, d'acord amb el número d'acord assignat a què es presenten, segons s'estableix en l'apartat 1.10 d'aquest mateix punt.  
g) Dades generals del projecte de formació. El nombre total de places per a accions formatives ha de ser el mateix al de persones a atendre, conformement amb el que s'estableix en els articles 9.2.5 i 14.3, lletra c), de l'Ordre.  
h) Relació de les accions formatives a impartir en el model normalitzat, amb els seus corresponents codis, números d'acreditació o inscripció, duració en hores, nombre total de participants que se sol·licita atendre per a totes les accions formatives, i import sol·licitat, nombre total de participants en cada acció formativa, així com les hores d'EEL que sol·liciten per a cada curs, a fi d'acreditar els requisits establits en l'article 9.2.5 i 14.3.c de l'Ordre.  
En el cas de sol·licitar impartir formació no certificable, haurà d'afegir-se una descripció del contingut d'aquesta formació segons els següents supòsits:  
- En cas d'estar inclosa en el catàleg d'especialitats formatives del SEPE, bastarà amb citar el nom del programa formatiu i el del mòdul o mòduls a impartir, així com l'equipament i material necessaris per a la realització d'aquests mòduls.  
- En el cas de formació no inclosa en el catàleg d'especialitats formatives del SEPE, la descripció de la formació a impartir haurà de concretar el contingut dels cursos i fer una relació de l'equipament i material necessaris per a la seua impartició, així com el perfil professional dels docents que hagen d'impartir aquestes accions formatives.  
Per a aquest últim tipus de formació, en el qual serà la mateixa entitat la que determine el contingut d'aquesta i el perfil del personal docent, es permetrà impartir cursos d'altres especialitats d'entre els sol·licitats per l'entitat, en el cas de ser de major interés per als alumnes o disposar d'empreses més adequades per a la realització de les EEL, sempre que siguen de la mateixa duració que aquell al qual substitueixen. En aquest cas, l'entitat haurà de comunicar la seua intenció de realitzar aquest canvi i quin curs o cursos pretén repetir, en el termini de 10 dies naturals abans del seu inici. En qualsevol cas, el nombre total de cursos no podrà ser superior al concedit per resolució. Així mateix, la duració de les EEL haurà de ser la mateixa que la sol·licitada per al curs al qual substituïsquen.  
2. Les Direccions Territorials de LABORA podran recaptar de l'entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que estimen necessaris per a resoldre sobre la seua sol·licitud.  
  
Setzé. Instrucció del procediment, propostes de concessió i resolució de concessió.  
La instrucció del procediment correspondrà a les Direccions Territorials de LABORA amb competència en matèria d'inserció laboral, en els termes establits en l'article 12 de l'Ordre. La Comissió de Valoració estarà composta en la forma establida en l'article 13 de l'Ordre. D'acord amb els articles 14 i 15 de l'Ordre, les corresponents Direccions Territorials de LABORA elevaran les propostes de resolució de les subvencions a la Direcció General de LABORA, que dictarà, si escau, les resolucions de concessió.  
  
Disseté. Criteris de valoració de les sol·licituds  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 14.3 de l'Ordre, a la Comissió de Valoració li correspondrà valorar les sol·licituds i memòries admeses conformement als criteris que s'hi estableixen i amb la puntuació que s'indica en aquest article, sobre un màxim de 100 punts. Aquesta valoració haurà d'ajustar-se als següents paràmetres:  
a) Nombre de persones a atendre sol·licitat:  
D'acord amb l'article 14.3, lletra a) de l'Ordre, s'estableix un número màxim de 72 persones a atendre, i un mínim de 24.  
La puntuació per aquest criteri s'efectuarà segons el següent barem:  
  
Nombre de persones que se sol·licite atendre Punts  
24 o 30 15  
36 18  
42 21  
48 24  
54 27  
60, 66 o 72 30  
  
b) Subscripció d'acords amb empreses en matèria d'inserció laboral a fi de realitzar EEL, amb vigència fins a la data del termini màxim de finalització del programa que s'estableix en la present convocatòria.  
  
2 punts per acord subscrit fins a un màxim de 20 punts.  
Els acords, per a ser tinguts en compte, han de recollir les condicions i característiques en les quals es facen aquelles, d'acord amb el que s'estableix en el punt seté, punt 3, de la present convocatòria.  
c) Formació inclosa en el projecte. Fins a un màxim de 20 punts d'acord amb el següent barem:  
- En el cas de formació certificable inclosa en el Repertori Nacional de Certificats de Professionalitat: 4 punts per acció formativa sol·licitada.  
- Formació no certificable (estiga o no inclosa en el catàleg d'accions i especialitats formatives del SEPE): 2 punts por acció formativa sol·licitada.  
El nombre total de places sol·licitades per a accions formatives haurà de ser igual al del nombre de persones que se sol·licite atendre, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 9.2.5 de l'Ordre. No s'admetran a tràmit les sol·licituds que no complisquen aquest requisit, que hauran de ser esmenades.  
La no impartició de les accions formatives sol·licitades i concedides es penalitzarà amb una minoració de la puntuació global de l'entitat beneficiària en la següent convocatòria, en aquest criteri, de la meitat dels punts atorgats per aquestes accions formatives.  
d) Entitats que hagen sigut declarades d'utilitat pública segons el que s'estableix en el Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre procediments relatius a associacions d'utilitat pública: 6 punts.  
e) Entitats que acrediten tindre en la seua plantilla un nombre superior al 3 % de persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %: 6 punts.  
f) Disposar d'un pla d'igualtat entre dones i homes vigent, quan no siga exigible, d'acord amb la legislació aplicable, prèviament aprovat per qualsevol administració pública o òrgan competent diferent del que formula la sol·licitud: 6 punts.  
g) Que l'entitat dispose d'un pla sobre conciliació laboral, personal i familiar: 6 punts.  
h) Que en els òrgans o llocs de direcció de l'entitat hi haja, almenys, un 40 % de dones: 6 punts.  
Per a la valoració d'aquest criteri l'entitat efectuarà una declaració responsable en la qual consten el nombre de treballadors total de l'empresa, el nombre de dones en llocs directius i el percentatge resultant.  
  
  
Dihuité. Termini de resolució i notificació  
1. D'acord amb el que s'estableix en l'article 15.2 de l'Ordre, el termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria.  
2. Transcorregut aquest termini sense que s'haguera notificat resolució expressa, s'entendran desestimades les sol·licituds per silenci administratiu d'acord amb el que es disposa en l'article 25.5 de la LGS. Això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de l'Administració de resoldre expressament sobre la petició formulada.  
3. Les resolucions de concessió d'ajudes esgotaran la via administrativa i contra aquestes podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu, davant el jutjat contenciós administratiu de la corresponent província, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la notificació de la resolució, d'acord amb el que s'estableix en els articles 8.3 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, un recurs de reposició davant l'òrgan que va dictar la resolució en el termini d'un mes, computat en els termes ja expressats, de conformitat amb el que es disposa en la normativa vigent en matèria de procediment administratiu comú de les Administracions públiques. Tot això, sense perjudici de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si escau, qualsevol altre recurs que estimen procedent.  
  
Dinové. Mitjà de notificació o publicació dels diferents tràmits a emplenar en el procediment  
1. La notificació de la resolució i els actes de tràmit es practicaran a través de la Seu Electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es.), per al que el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada bé amb el certificat reconegut per l'entitat (persona jurídica) o bé amb el certificat reconegut al ciutadà (persona física), tots dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es)  
  
En el cas de presentar-se un certificat digital de persona física i que s'actue en representació d'una persona jurídica, haurà d'estar inscrita prèviament en el Registre de representacions de caràcter voluntari davant la Generalitat per a la realització de tràmits per via telemàtica (Registre de Representants de l'Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Comunitat Valenciana -ACCV-).  
2. En les notificacions es remetrà un avís a l'adreça de correu electrònic que figure en l'expedient, on s'informarà de la posada a la disposició d'una notificació en la mencionada seu electrònica. La falta de pràctica de l'avís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.  
3. La notificació es practicarà en l'adreça de correu electrònic que s'haja assenyalat a aquest efecte en la sol·licitud i s'entendrà rebutjada quan hagen transcorregut deu dies naturals des de la posada a la disposició de la notificació sense que s'accedisca al seu contingut, llevat que es comprove la impossibilitat tècnica o material de l'accés.  
4. En tot cas, la pràctica de la notificació electrònica s'ajustarà als preceptes establits en els articles 54 i 55 del Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.  
  
Vinté. Anticipes   
1. En relació amb l'article 17 de l'Ordre, podrà anticipar-se a l'entitat beneficiària el pagament de l'import de fins al 30 % de l'ajuda concedida.  
Per a això, l'entitat sol·licitant podrà adjuntar la sol·licitud de bestreta a la seua sol·licitud de subvenció o bé cursar-la una vegada notificada la resolució de concessió. En tots dos casos la tramitació d'aquesta bestreta s'iniciarà quan l'entitat que haja resultat beneficiària, comunique l'inici de les seues actuacions en el termini màxim establit a aquest efecte.  
2. Quan l'import sol·licitat no coincidisca exactament amb el generat per la proposta de document comptable a aprovar per al pagament de la bestreta es tindrà en compte aquest últim, per tractar-se d'un document no modificable.  
3. Quan es tracte d'entitats contemplades en l'apartat 5 de l'article 171 de la Llei 1/2015, d'hisenda pública i del sector públic instrumental i de subvencions, el pagament anticipat no requerirà constitució de garanties.  
4. L'òrgan gestor expedirà, si escau, la proposta de pagament de les bestretes.  
  
Vint-i-uné. Qualificació del personal tècnic  
1. Personal tècnic orientador.  
1.1. D'acord amb el que es disposa en l'article 19.1 de l'Ordre, el personal tècnic que realitze les accions d'orientació laboral (blocs 1 i 3) haurà d'estar en possessió d'una titulació acadèmica adequada per a l'acompliment qualificat de les tasques d'orientació a realitzar. En concret, es consideren adequades, psicopedagogia, psicologia, pedagogia, treball social, relacions laborals, ciències del treball, educació social i integració social. A més, haurà de comptar amb una experiència professional mínima de 24 mesos acreditada com cal.  
1.2. No obstant això que s'ha dit, per petició expressa de l'entitat sol·licitant, es podrà autoritzar aquells tècnics de l'entitat que estant en possessió d'una titulació acadèmica universitària diferent de les esmentades en el paràgraf anterior, tinguen una experiència mínima de 48 mesos, acreditada com cal, en la realització d'accions d'orientació laboral.  
1.3. En el cas de prestació de serveis d'emprenedoria, serà suficient estar en possessió d'una titulació de grau, postgrau o equivalent adequada, així com l'experiència professional de 24 mesos acreditada com cal en la prestació de serveis d'emprenedoria.  
1.4. L'entitat haurà de garantir que tot el personal tècnic proposat o que es propose, disposa del domini suficient en el maneig d'internet, eines ofimàtiques i xarxes socials per a impartir les accions individuals i grupals que ho requerisquen.  
1.5. Quan l'entitat beneficiària necessite incorporar nou personal tècnic, segons el que es disposa en l'article 19.3 de l'Ordre, haurà de remetre a la Direcció Territorial de LABORA corresponent la relació d'aquest juntament amb l'acreditació de la titulació i experiència exposades en els apartats anteriors d'aquest punt, així com la sol·licitud d'autorització d'accés a l'aplicació «Col·laborem-Integrem», en un termini mínim de 10 dies hàbils abans de la seua incorporació efectiva al programa.  
2. Personal docent.  
Respecte del personal docent que haja d'impartir les accions del bloc 2, s'estarà al que es disposa en l'article 19.2 de l'Ordre, i haurà de complir els requisits establits pel corresponent certificat de professionalitat, o, en el cas de formació no certificable, els requisits mínims del programa formatiu de l'especialitat presentat en el projecte-memòria de les accions del bloc 2 (punt quinzé, 1.11 h), respecte del nivell acadèmic o titulació, experiència professional i formació metodològica.  
  
  
Vint-i-dosé. Pòlissa d'assegurances  
1. La pòlissa d'assegurances a subscriure amb caràcter previ a l'inici dels itineraris, i contemplada en l'article 8.3.c de l'Ordre, haurà de complir les següents especificacions:  
a) L'assegurança d'accidents haurà de cobrir tot l'itinerari per a cada participant, inclosos les despeses d'accident in itinere.  
b) La pòlissa d'assegurança de responsabilitat civil haurà de cobrir, almenys, la part de l'itinerari dedicada a les EEL i els danys que produïsquen els participants, i així quedaria LABORA exonerada de qualsevol responsabilitat sobre aquest tema. A aquest efecte, la responsabilitat civil enfront de tercers es considerarà com a despesa relativa a l'execució de les actuacions que componen l'itinerari.  
c) Es podrà optar per subscriure una pòlissa de segurs col·lectiva, amb les indicacions ja exposades, que cobrisca a tots els participants del projecte aprovat.  
d) En cap cas, un participant podrà iniciar una acció sense que s'haja subscrit la pòlissa d'assegurança d'accidents, que haurà de contindre com a mínim les següents cobertures:  
- Defunció per accident.  
- Invalidesa absoluta i permanent per accident.  
- Invalidesa permanent parcial per accident, que serà la que corresponga segons barem.  
- Assistència sanitària per accident amb cobertura equivalent a la del segur escolar.  
- Cobertura d'accident in itinere.  
2. L'entitat haurà de remetre a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, abans de l'inici dels itineraris, una còpia d'aquesta pòlissa i justificant del pagament d'aquesta, signada electrònicament pel representant de l'entitat. En cas de no haver formalitzat la pòlissa es remetrà la carta de garanties de l'assegurança en les mateixes condicions descrites anteriorment, sense perjudici de l'obligació de presentar la pòlissa en el moment en què siga subscrita.  
  
Vint-i-tresé. Expedient individual  
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 5.1 i) de l'Ordre, per cadascuna de les persones ateses, les entitats beneficiàries hauran d'elaborar un expedient individual. Aquest expedient es començarà a elaborar des del primer moment en què la persona inicie la seua participació en el programa, de manera que,a cada usuari, li correspondrà un únic expedient.  
A cada participant i al seu corresponent expedient se'ls assignarà un nombre ordinal d'identificació ordenat correlativament i en ordre ascendent, segons la seua data d'incorporació al programa, que hauran de conservar durant tota l'execució d'aquest per a tot document en el qual apareguen descrits.  
2. Els documents que han de constar seran els següents:  
a) Fitxa de l'entrevista de diagnòstic inicial (codi 111D01).  
b) Disseny de l'itinerari personalitzat d'inserció (accions d'orientació previstes). (codi 113D01).  
c) Compromís personal de participació en l'IPI, subscrit pel tècnic orientador i el participant en l'itinerari.  
d) Llistat resum de totes les accions rebudes per cada persona inscrita en el bloc 1, agrupades per dates, hores i tipus d'acció, amb identificació del tècnic orientador que les ha impartides. Aquest llistat es podrà obtindre mitjançant l'aplicació informàtica «Col·laborem-Integrem», posada a la disposició de l'entitat per LABORA.  
e) Fitxa de control d'assistència a accions individuals, segons model, signada tant per la persona inscrita com pel tècnic orientador que les haja impartides amb els seus corresponents codis i denominacions en l'aplicació «Col·laborem-Integrem» (annex II).  
f) Document «IPI», en el qual s'hauran anotat les accions dels diferents blocs, conforme al que es disposa en el punt cinqué.  
g) Informe de valoració de la participació global de la persona participant en les accions dels diferents blocs del seu IPI, així com les possibles incidències produïdes durant l'itinerari.  
h) Acta d'avaluació de la formació en model normalitzat.  
i) Activitats i resultats de les EEL en model normalitzat.  
j) Currículum del participant, una vegada finalitzat l'itinerari.  
k) Qüestionari d'avaluació del participant sobre la qualitat de l'IPI que haja realitzat.  
Tots aquests documents es presentaran en models normalitzats, excepte els indicats en les lletres g) i j).  
3. L'entitat haurà de realitzar una còpia electrònica de tots els documents enumerats i remetre una còpia a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, en els 10 primers dies naturals del mes següent al de la finalització de l'IPI per cada participant.  
  
Vint-i-quatré. Documentació de seguiment i avaluació  
1. En relació amb l'article 6.5 de l'Ordre, las entitats beneficiàries hauran de presentar davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, segons el seu àmbit geogràfic d'actuació, la següent documentació de seguiment, en els deu dies naturals següents a la fi de cada mes:  
1.1. Llistats obtinguts de les corresponents aplicacions informàtiques (Col·laborem-Integrem i eSidec), en format electrònic, relatius a l'execució dels diferents blocs del programa, amb la finalitat de verificar el compliment dels itineraris.  
a) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de les persones participants inscrites en els corresponents Espai LABORA que inicien el programa.  
b) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de les successives incorporacions de noves persones participants.  
c) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de persones participants que finalitzen las acciones d'orientació de l'itinerari, que inclourà totes les accions d'orientació rebudes per cada participant.  
  
Si escau, s'adjuntaran els documents que acrediten les causes justificades d'abandó del programa.  
d) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de «accions per demandant».  
e) Llistats de l'aplicació ésidec de l'inici, variacions i finalitzacions dels alumnes assistents a les accions formatives.  
f) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» d'accions de Gestió i Seguiment (EEL), per entitat i orientador.  
g) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de participants que finalitzen les EEL.  
1.2. Documentació de control de la realització de les accions dels diferents blocs:  
a) Fitxes de control d'assistència a les accions grupals.  
b) Fitxes de control d'assistència a les accions individuals, (en aquest cas el termini es comptarà des que cada participant haja finalitzat el bloc 1).  
c) Fitxes signades de l'assistència mensual a les diferents accions formatives. si escau s'adjuntaran els documents que acrediten les causes justificades d'abandó del programa.  
d) Fitxes de control d'assistència a les EEL.  
e) Fitxes de visites de gestió i/o seguiment en les EEL, dels orientadors.  
2. La documentació presentada haurà de permetre als tècnics de la Direcció Territorial de LABORA comprovar que els participants del bloc 2 (formació) són tots o part dels quals finalitzen el bloc 1 (orientació) i els que assistisquen a la del bloc 3 (EEL), són els assistents a les accions formatives, a aquest efecte de verificar la correcta execució dels itineraris, tot això en relació amb l'article 6.4 de l'Ordre.  
3. Documentació relativa a l'avaluació de les accions formatives i les EEL.  
En el termini dels deu primers dies naturals del mes següent a la finalització dels itineraris, l'entitat presentarà la següent documentació:  
  
3.1. Actes d'aprofitament de les accions formatives, en el model establit segons siguen accions corresponents a certificats de professionalitat, o bé a formació no certificable.   
3.2. Fitxa d'activitats i resultats de les EEL.  
  
Vint-i-cinqué. Costos Subvencionables  
1. Costos directes d'orientació (bloc 1) i EEL (bloc 3):  
1.1. Seran subvencionables els costos salarials, inclosa la cotització a la Seguretat Social, del personal tècnic orientador que realitze les accions d'orientació i de gestió i seguiment de l'EEL, d'acord amb el que s'estableix en els articles 8.1 a) i 25.1.1 de l'Ordre, fins a un màxim del que s'ha concedit per resolució per a cada bloc, sempre que no s'impute un import superior a l'establit per cada hora de treball del personal en el punt tretzé punt 1 (21,63 euros per hora).  
  
Quan les accions de gestió i seguiment siguen d'avaluació, en relació amb els mòduls formatius del curs per al qual es desenvolupen, el personal docent podrà acudir al centre de treball, en cas necessari, i imputar una acció de gestió i seguiment per a tots els participants que realitzen les EEL simultàniament en aquest centre.  
1.2. No es consideraran costos salarials les dietes, indemnitzacions, plusos de transport o suplits com a conseqüència de l'activitat laboral, retribucions de vacances no gaudides o altres percepcions que no tinguen la condició de salarials.  
1.3. Així mateix, seran subvencionables les despeses salarials i de Seguretat Social del personal que faça les tasques complementàries, amb el límit del 50 % del que es justifica en el punt 1.1 del present punt.  
  
1.4. En còmput anual, la subvenció en concepte de despeses salarials no podrà superar, en cap cas, la quantitat de 34.269,43 euros per orientador, import que correspon a les retribucions que LABORA té establides per als seus «Orientadors laborals».  
2. Costos indirectes d'orientació (bloc1) i EEL (bloc 3):  
Se subvencionen els costos indirectes relacionats en l'art. 25.1.1 b) de l'Ordre en la forma establida en l'article 8.1 b) d'aquesta i en el punt tretzé, punt 1.4, de la present convocatòria.  
3. Costos de formació (bloc 2): Se subvencionaran els costos directes correctament justificats, dels descrits en l'article 25.1.2 de l'Ordre, i fins al 10 % d'aquests costos en concepte de despeses indirectes.  
  
4. Resta de costos a subvencionar:  
D'acord amb els articles 8, 9 i 25 de l'Ordre, se subvencionaran els costos relatius a les beques i pòlissa o pòlisses d'assegurances dels participants, així com el de l'informe d'auditoria, d'acord amb els valors establits en el punt tretzé de la present convocatòria.  
  
  
Vint-i-sisé. Compte justificatiu i documentació adjunta  
1. En el termini màxim de dos mesos des de la finalització dels itineraris, i d'acord amb l'indicat en l'article 26 de l'Ordre, a partir de la finalització dels itineraris, l'entitat presentarà, davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, un compte justificatiu amb aportació d'informe d'auditoria i les següents memòries d'execució del programa:  
  
1.1. Una memòria d'actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció (article 26.a de l'Ordre), amb indicació de les activitats realitzades i els resultats obtinguts, acompanyada de la següent documentació, a excepció, si escau, de la documentació de seguiment relacionada en el punt vint-i-quatré de la present convocatòria, que haguera sigut remesa amb anterioritat.  
  
a) Primer apartat:  
- Certificat d'execució del programa i de cadascun dels seus blocs, signat per la persona que exercisca la representació legal de l'entitat beneficiària.  
- Còpia de l'expedient individual de cada participant, d'acord amb el que es disposa en el punt vint-i-tresé de la present resolució.  
- Llistat de l'aplicació informàtica corresponent en el qual figuren les dades de les accions del bloc 1 realitzades per cada tècnic autoritzat a aquest efecte.  
- Llistat de l'aplicació informàtica corresponent de cada participant amb les accions d'orientació que ha realitzat, amb codi i data (llistat d'accions per demandant).  
- Fitxes signades de control d'assistència a les accions individuals de la persona inscrita que es corresponga amb les accions concretes incloses en el llistat anterior.  
- Fitxes signades de control d'assistència a les accions grupals impartides.  
- Fitxes signades de l'assistència mensual a les diferents accions formatives, a les quals s'adjuntaran les acreditacions de les baixes justificades dels participants.  
- Llistat d'accions de gestió i seguiment en EEL, per tècnic.  
- Fulles de control d'assistència a les EEL.  
- Documentació relativa a les actuacions de gestió i seguiment de les EEL en les quals constarà les activitats realitzades amb motiu de la visita, signat per la persona que exercisca la representació legal de l'entitat beneficiària.  
- Informe justificatiu de l'incompliment de l'obligació d'atendre un 5 % més de dones que d'homes (article 5.1 j, en relació amb l'article 29.2.f, de l'Ordre).  
  
b) Segon apartat:  
- Declaració, segons model, de l'article 34.5 de la LGS sobre la no inclusió en cap de les circumstàncies descrites en aquest precepte.  
  
- Certificat, positiu o negatiu, sobre percepció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualssevol Administracions o ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea o d'organismes internacionals, signat per la persona que tinga la representació legal de l'entitat beneficiària.  
  
- Presentar les tres ofertes de diferents proveïdors d'acord amb el que es disposa en l'article 31.3 de la LGS, modificada per Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Quan l'elecció del proveïdor no recaiga en l'oferta econòmica més avantatjosa, haurà de justificar-se expressament en una memòria que responga a criteris d'eficiència i d'economia.  
1.2. Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades (article 26 b) de l'Ordre), que consistirà en lar elació classificada de totes les despeses imputades a l'activitat (que s'esmenten en el punt vint-i-seté, apartat 2 de la present convocatòria) a través de l'aplicació eSidec, amb indicació de la persona creditora i del document, el seu import, la data d'emissió i data de pagament, així com la quantia imputada, si escau.  
S'aportarà una còpia d'aquesta memòria a la persona que haja de haja d'efectuar l'auditoria.  
2. Per a procedir al pagament de la subvenció a les entitats beneficiàries, aquestes hauran d'haver aportat prèviament la següent documentació:  
2.1. Certificats d'estar al corrent en les obligacions tributàries amb l'Estat (Agència Estatal d'Administració Tributària), amb la Comunitat Autònoma (Agència Tributària Valenciana) i amb la Seguretat Social (Tresoreria General de la Seguretat Social), en cas de no haver autoritzat la seua obtenció per via telemàtica.  
2.2. Justificant de devolució a LABORA de la quantia de la subvenció no utilitzada si la quantitat justificada fora inferior a la bestreta rebuda, l'ingrés de la qual s'haurà d'efectuar mitjançant xec o transferència bancària al compte número ÉS50-0049-1827-81-2410382871, el titular del qual és LABORA, amb identificació del número d'expedient.  
  
Vint-i-seté. Informe d'auditoria  
1. L'informe d'Auditoria haurà de cobrir el contingut que figura en l'annex III de la Resolució de 18 de març de 2011, del Servei Públic d'Ocupació Estatal, publicada en el BOE número 76 de 30.03.2011, així com el que es disposa en els articles 72 i 74 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, que aprova el Reglament de la LGS.  
2. L'entitat beneficiària haurà de lliurar a la persona responsable de l'auditoria una còpia de la memòria d'actuació justificativa i la documentació adjunta que es relaciona en el punt vint-i-sisé, punt 1.1, que siga escaient per a efectuar la mencionada auditoria, així com una memòria econòmica justificativa dels costos de les activitats realitzades i dels serveis contractats, a la qual adjuntarà com a mínim la següent documentació:  
a) Relació classificada de totes les despeses imputades a l'activitat a través de l'aplicació ésidec, amb indicació de la persona creditora i del document, el seu import, la data d'emissió i data de pagament, així com la quantia imputada, si escau.  
b) Les imputacions del bloc 2 hauran de fer-se per acció formativa (especialitat) i grup (curs), encara que els cursos siguen de la mateixa especialitat.  
c) No s'exigiran justificants de les despeses indirectes per al pagament del seu import en aquest programa de subvenció, però serà necessari imputar aquestes despeses en l'aplicació eSidec per a la seua comptabilització.  
Tot això sense perjudici de l'obligació de conservar els justificants d'aquestes despeses durant el període legalment establit segons el punt quart, apartat 1.  
d) Original i còpia de les nòmines imputades del personal habilitat per a la realització dels diferents blocs dels IPI, juntament amb les transferències bancàries que acrediten el seu pagament i en les quals puga identificar-se el treballador i el període a què fan referència.  
e) Documentació de cotització a la Seguretat Social, Relació Nominal de Treballadors (RNT) i Relació de Liquidació de Cotitzacions (RLC) (antics TC1 i TC2), juntament amb l'acreditació del seu pagament.  
f) Document acreditatiu de la pòlissa de l'assegurança d'accidents i responsabilitat civil, per a la realització de l'itinerari per part de les persones destinatàries de les accions, juntament amb l rebut i la transferència bancària que n'acredite el pagament.  
g) Còpia del contracte d'auditoria i el corresponent justificant de pagament dels serveis prestats.  
h) Llistat mensual de les persones perceptores de beques, numerades correlativament, en el qual consten el DNI, nom i cognoms, quantitat percebuda i data de pagament o de la transferència bancària.  
S'adjuntarà també el llistat bancari de les transferències en el qual es puga verificar les dades incloses en el llistat mensual referit i el corresponent extracte bancari.  
i) Identificació del subcompte d'ingressos on es comptabilitza la subvenció concedida. Relació de subcomptes de despeses utilitzades per a la gestió de la subvenció. Això en relació amb l'article 5.1 a) de l'Ordre.  
3. La justificació a l'empresa auditora dels costos subvencionables es farà mitjançant la presentació de les factures o documents comptables de valor probatori equivalent amb validesa en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa. No s'admetran pagaments en metàl·lic.  
  
L'acreditació del pagament es realitzarà amb la següent documentació:  
a) Transferència bancària: Còpia del resguard de la transferència en el qual figure el número de factura o, en defecte d'això, el concepte abonat i còpia del càrrec en compte corresponent.  
b) Xec nominatiu: Còpia del xec i de l'extracte bancari del càrrec en compte corresponent.  
4. A l'efecte del que es disposa en l'article 73 del RLGS, haurà de constar en els justificants originals, independentment de l'obligatorietat de la seua aportació a l'Administració en primera instància, d'acord amb el sistema de justificació aplicable, el número d'expedient i la quantia imputada. L'entitat marcarà els justificants originals amb una estampilla en la qual constaran el número d'expedient, el percentatge i l'import imputats, totalment o parcialment, a la subvenció.  
5. Tots els documents hauran de ser segellats pel responsable de l'auditoria que haja revisat el compte justificatiu.  
6. Al final del seu treball, la persona que realitze l'informe d'auditoria sol·licitarà una carta signada per la persona que va subscriure el compte justificatiu, en la qual s'indicarà que se li ha informat, per part de la persona encarregada de l'auditoria, sobre totes les circumstàncies que puguen afectar la correcta percepció, aplicació i justificació de la subvenció. També s'inclouran les manifestacions que siguen rellevants i que servisquen d'evidència addicional a la persona que realitze l'auditoria, sobre els procediments realitzats.  
7. La persona encarregada de l'auditoria haurà de lliurar l'informe realitzat juntament amb una còpia del contracte d'auditoria a l'entitat, així com el justificant del pagament dels serveis prestats, que aquesta haurà de presentar en la corresponent Direcció Territorial de LABORA.  
  
Vint-i-huité. Actuacions posteriors a l'emissió de l'informe d'auditoria  
  
1. Després de l'emissió de l'informe de l'auditoria, l'entitat beneficiària el remetrà a la corresponent Direcció Territorial de LABORA juntament amb el compte justificatiu i altra documentació relacionada en aquest punt vint-i-sisé.  
2. La Direcció Territorial de LABORA revisarà la documentació rebuda abans de conducta a la liquidació, per al que tindrà en compte tant les minoracions proposades, si escau, per la persona encarregada de l'auditoria, com aquelles que es deriven de l'aplicació dels paràmetres de minoració establits en l'aplicació informàtica amb la qual s'efectua la liquidació.  
3. L'òrgan gestor expedirà, si escau, els certificats de comprovació i aprovació de la documentació justificativa de la despesa, així com la proposta de pagament de les liquidacions.  
4. Es considerarà despesa realitzada el que haja sigut efectivament pagat amb anterioritat a la finalització del període de justificació, per la qual cosa no seran admissibles pagaments ajornats.  
  
Vint-i-nové. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions dels blocs 1 i 3 (orientació i EEL)  
Respecte de les minoracions a efectuar s'estarà al que es disposa en l'article 29 de l'Ordre.  
En relació amb el que es disposa amb l'article 29.2 e) de l'Ordre, es consideraran causes justificades de baixa de les persones participants, les següents:  
- Contractació laboral.  
- Malaltia que done lloc a incapacitat laboral.  
- Unes altres, a valorar, ben acreditades.  
  
Trenté. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions del bloc 2 (formació).  
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 29.3 de l'Ordre, la falta d'impartició de la totalitat de les hores lectives de bloc 2, aprovades per la resolució de concessió, determinarà la minoració proporcional de la subvenció concedida.  
2. La minoració de la subvenció concedida per les baixes causades per l'alumnat, contemplades en l'article 29.3 de l'Ordre, se subjecten al següent règim:  
2.1. Baixes de l'alumnat: Les minoracions per aquest concepte es practicaran sobre tots els costos finançables, a excepció dels relatius a la docència. Una vegada finalitzat el període de substitució de l'alumnat contemplat en la lletra a) del punt 2.2 del present punt no es minorarà la subvenció per baixes de l'alumnat desocupat com a conseqüència de la seua contractació o inserció laboral, així com en el cas de formació certificable per la falta d'assistència a algun mòdul per estar exempt de la seua realització, amb certificació prèvia del director territorial de Labora competent.  
2.2. Sense perjudici de l'anterior, la diferència numèrica entre l'alumnat que inicie l'acció formativa del bloc 2 i l'alumnat que la finalitze determinarà la minoració proporcional de la subvenció resultant una vegada practicada, si escau, la minoració per hores, i tenint en compte el següent:  
a) Abans d'aconseguir el 25 % de la duració de l'acció formativa, l'entitat podrà incorporar nou alumnat fins a completar el nombre que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb altes noves.  
Quan es tracte d'accions formatives dirigides a l'obtenció de certificats de professionalitat, únicament s'admetrà la substitució, sempre que no s'haja superat aquest percentatge, si es produeix durant els primers cinc dies lectius des de l'inici de l'acció formativa corresponent al certificat de professionalitat.  
b) Es considerarà que l'alumnat ha finalitzat l'acció formativa quan haja assistit almenys al 75 % de la seua duració.  
3. Les minoracions per hores i alumnes, es practicaran sobre totes les despeses del bloc 2, a excepció de les relatives a la docència.  
  
Trenta-uné. Dret de la competència  
Aquestes subvencions són compatibles amb el Mercat Comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea al no resultar d'aplicació el que s'estableix en l'article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, per estar destinades a entitats públiques per a la realització d'obres o serveis d'interés general i social i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials perquè no falsegen ni amenacen falsejar la competència.  
  
Trenta-dosé. Criteri de distribució territorial  
El repartiment territorial dels fons que financen la present convocatòria, i que es recull en l'annex I, s'ha realitzat en funció del percentatge de desocupació que presenta cadascuna de les tres províncies, en relació amb el total registrat a la Comunitat Valenciana.  
  
  
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA   
  
Única  
El procediment establit i regulat en la present resolució de convocatòria, tant en la seua aplicació com en la gestió (instrucció, execució, justificació, terminis i altres elements constitutius) se subjectarà al que disposen les normes autonòmiques i estatals d'aplicació, que s'aproven i publiquen amb motiu de la crisi sanitària provocada per la Covid-19.  
  
  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera. Facultats d'execució i desenvolupament  
Es faculta el director general de LABORA a dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desenvolupament i aplicació d'aquesta Ordre, així mateix se'l faculta per a modificar els terminis i termes establits en l'Ordre quan concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.  
  
Segona. Entrada en vigor  
La present Resolució entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, davant el jutjat contenciós administratiu la Comunitat Valenciana d'acord amb el que s'estableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, els recursos administratius que siguen procedents d'acord amb la llei de procediment comú de les administracions públiques vigent. Tot això sense perjudici que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen procedent.  
  
València, 4 de desembre de 2020.- El director general de LABORA: Enric Nomdedéu Biosca.  
  
  
  
ANNEXOS  
  
ANNEX I  
Distribució econòmica i d'itineraris per províncies  
  
PROVÍNCIA CONSIGNACIÓ ECONÒMICA  
ALACANT 1.471.400 euros  
CASTELLÓ 352.800 euros  
VALÈNCIA 1.675.800 euros  
TOTAL 3.500.000 euros  
  
  
  
  
ANNEX II  
Taula de codis i accions  
  
INDIVIDUALS GRUPALS  
Codi Descripció Codi Descripció  
111D01 Entrevista de diagnostique 116D05 Vies d'accés a l'ocupació (grupal)  
113D01 Disseny IPI 121D01 Aspectes personals Nivell I (grupal)  
113D02 Identificació alternatives professionals 121D02 Aspectes personals. Nivell II (grupal)  
114D04 Seguiment cerca activa d'ocupació 121D03 Identificació alternatives professionals (grupal)  
114D05 Seguiment agenda de cerca 122D01 Cerca activa d'ocupació (grupal)  
115D01 Elaboració de currículums 122D03 Eines per a la cerca d'ocupació (grupal)  
116D01 Vies d'accés a l'ocupació 123D01 Taller d'entrevista (grupal)  
116D02 Elaboració de cartes de presentació 123D04 Procés de selecció (grupal)  
116D03 Elaboració agenda de cerca 124D03 Cerca d'ocupació per internet. Nivell I (grupal)  
121D04 Aspectes personals 125D02 Cerca empre per internet. Nivell II (grupal)  
123D02 L'entrevista de selecció 130D13 Informació sobre mesures fomente de la contractació (grupal)  
123D03 Informació sobre processos de selecció 130D14 Informació GVAJOBS (grupal)  
124D01 Cerca d'ocupació per internet. Nivell I 130D15 Informació mercat de treball (grupal)  
125D01 Cerca d'ocupació per internet. Nivell II 136D02 Sessió d'informació sobre formació (grupal)  
130D03 Informació sobre mercat de treball   
130D06 Informació sobre mesures fomente de la contractació   
130D07 Informació GVAJOBS   
136D01  
 Sessió d'informació sobre formació   
140D01 Atenció personalitzada   
  
  
  
  
ANNEX III  
Elements identificatius de l'origen de la subvenció