Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5131, del 09-11-2005 (2005/11826)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de agente de policía local.
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Número DOGV
:   5131

Fecha DOGV
:   09-11-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/11039


Fecha del documento
:   11-10-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benijofar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Benijófar
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de agente de policía local. [2005/M11961]
  
Por Resolución de la Alcaldía, de fecha 21 de junio de 2005, se ha acordado aprobar las bases y dar publicidad a la siguiente convocatoria
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de agente de policía local.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en cubrir, como funcionario de carrera, una plaza de agente de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares (escala básica), y en el grupo C de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública.
  
La plaza convocada será provista mediante oposición por turno libre, de conformidad con lo establecido en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
- Tener la nacionalidad española.
  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se recogen en la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
- Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, como policía local o auxiliar de policía local.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
Tercera. Derechos de examen
  
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 25 euros, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, y su justificante de pago deberá ser adjuntado a la misma. No serán devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos.
  
Cuarta. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación.
  
Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Benijófar o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En la instancia para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Deberá unirse a la instancia fotocopia del documento acreditativo de haber ingresado en el número de cuenta 2090 7310 37 397985532 la cantidad de 25 euros, en concepto de derechos de examen.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en el plazo máximo de un mes. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas se determinará la composición del tribunal, así como el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente reclamación alguna, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos quedará elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de las pruebas convocadas estará compuesto por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretaria: la secretaria general de la corporación o funcionario de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un portavoz por cada uno de los grupos políticos presentes en la corporación, o concejales en quienes deleguen.
  
- El concejal delegado de Tráfico y Seguridad del Ayuntamiento de Benijófar o concejal en quien delegue.
  
- Un concejal de libre designación por la Alcaldía.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores nombrados por las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal y de comunidad autónoma así como los sindicatos que hayan obtenido el 10% o más en las elecciones para delegados y juntas de personal.
  
La designación del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de sus respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto.
  
El tribunal podrá nombrar asesores especialistas para la realización y corrección de las pruebas en las que lo juzgue necesario. En este caso, su nombramiento se hará público junto con el del tribunal, teniendo voz pero no voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluidos sus respectivos suplentes, así como la de los asesores especializados se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación académica o especialización igual o superior a los puestos ofrecidos y no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al presidente del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la respectiva convocatoria. El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de estas circunstancias. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el referido artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El comienzo se anunciará en el tablón de edictos del Ayuntamiento con 15 días de antelación como mínimo, expresando el anuncio día, hora y lugar en que habrá de tener lugar. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro un mínimo de 48 horas y hacerse público con una antelación mínima de 24 horas.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de edictos municipal, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Desde la terminación de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Previa solicitud unánime de los aspirantes, el tribunal podrá reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se atenderá al orden alfabético de los apellidos.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Fases y ejercicios de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios selectivos correspondientes a esta plaza serán los siguientes:
  
Fase previa.
  
Medición de estatura.
  
Prueba psicotécnica.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, propuesta por el tribunal y ajustada a la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública.
  
Dicha prueba se calificará con apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
Tiempo máximo: lo fijará el tribunal en función de la prueba a realizar.
  
La superación de dicha prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologada por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarla.
  
Reconocimiento médico.
  
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes aportando certificado médico oficial, que deberá ser expedido por facultativo debidamente habilitado y en el que deberá constar expresamente la aptitud o falta de la misma para el desempeño del cargo y que el mismo se ha efectuado de acuerdo con el cuadro de exclusiones establecido por Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia. Dicho certificado médico deberá aportarse en el momento de presentarse la instancia y estar expedido dentro de los 10 días anteriores a su presentación.
  
Dicha prueba se calificará con apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
La superación de esta prueba en las convocatorias, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que en dicho período la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volverlas a pasar, en virtud de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano..
  
No obstante, los aspirantes propuestos por el tribunal deberán someterse a una exploración médica de contraste por facultativo designado por el Ayuntamiento de Benijófar, que se realizará de acuerdo con el mismo cuadro de exclusiones de la orden anteriormente citada.
  
Primer ejercicio: pruebas de aptitud física.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio y consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:
  
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a 90 segundos que deberán realizar (40 para hombres y 35 para mujeres) bajo las siguientes condiciones:
  
Posición inicial: tendido supino (boca arriba) con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.
  
En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonadamente amplio, sin exceder en ningún caso de 90 segundos.
  
Dentro del tiempo para la realización de la prueba el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio, que deberá efectuarse como máximo en tres intentos, será de apto o no apto, debiendo superar, como mínimo, cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
No se admiten certificados de haber superado las pruebas en otros municipios.
  
El Ayuntamiento queda eximido de toda responsabilidad por los accidentes o lesiones que pudieran producirse los aspirantes como consecuencia de la actuación de los mismos en estas pruebas. Además, los aspirantes deberán acudir provistos de ropa y calzado deportivo, adecuado para el desarrollo del ejercicio.
  
Segundo ejercicio: cuestionario.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, sobre los temas relacionados en los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, del temario que figura al final de esta convocatoria.
  
Tiempo máximo: una hora y 30 minutos.
  
Las preguntas de esta prueba se puntuarán de la forma siguiente:
  
- Cada pregunta contestada correctamente puntuará 0,133 puntos.
  
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta), se penalizará con 0,044 puntos, es decir, se puntuará con ?0,044 puntos.
  
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán, aún cuando alguna de las contestadas sea la correcta, ni serán objeto de penalización.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo
  
Tercer ejercicio: desarrollo del temario.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consiste en desarrollar por escrito dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, del temario que figura al final de esta convocatoria.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Tiempo máximo: una hora y 30 minutos y mínimo de una hora.
  
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Cuarto ejercicio: temas locales.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario que se incluye como anexo de estas bases, en un tiempo máximo de una hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía
  
El desarrollo por escrito podrá sustituirse por la realización de un ejercicio de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
El resultado y calificación de cada ejercicio se hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.
  
Las pruebas previas y el primer ejercicio de esta oposición, serán calificados por el tribunal como apto o no apto, a la vista del resultado de las pruebas realizadas.
  
En estos ejercicios el tribunal podrá requerir la ampliación o aclaración de informes de los especialistas que hayan asesorado al tribunal en el desarrollo de estas pruebas al amparo de lo previsto en la base sexta.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
Los ejercicios obligatorios que tengan carácter eliminatorio se calificarán de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Novena. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio o en aquellos otros que estime oportunos la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida.
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
El tribunal formulará propuesta a la corporación del aspirante que habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección o sea excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éste y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, que hayan superado las pruebas selectivas, y por el mismo orden de puntuación, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso, pudieran haber incurrido.
  
Diez. Bolsa de trabajo
  
Con los restantes opositores que hayan superado como mínimo el tercer ejercicio de la convocatoria, formándose por orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo sumando a la misma la valoración de hasta 2 puntos por estar en posesión de los permisos que habiliten la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencias o emergencias para, en su caso, su nombramiento como funcionarios interinos y/o estacionales por motivos de urgencia o necesidad. La vigencia de la misma se mantendrá hasta tanto se realice un nuevo proceso selectivo de puestos de policía local.
  
Once. Curso selectivo
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.
  
El aspirante propuesto que acceda por turno libre, previa presentación de la documentación exigida, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas y, otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento de Benijófar, con una duración de dos meses.
  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al IVASP, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado por el Ayuntamiento convocante funcionario en prácticas del mismo, y percibirá las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.
  
Terminado el curso teórico-práctico, el IVASP comunicará al órgano competente de la corporación la relación de aspirantes que hayan superado el citado curso, con indicación de la puntuación o calificación obtenida a efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera.
  
Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta del director del IVASP, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesión dentro del plazo señalado, perderán todos los derechos derivados de la oposición y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
Doce. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación, exigible según la correspondiente convocatoria.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos como requisito en las bases, o justificante de haber abonado los derechos de su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
- Declaración prestada bajo juramento o promesa de no haber sido expulsado o separado mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como de no encontrarse incapacitado ni en situación de incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate.
  
El aspirante que tuviera la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentara la documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que el que resulte de aquéllas.
  
Trece. Nombramiento
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso.
  
De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado y a la reserva de la plaza.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de conformidad con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Catorce. Incidencias y legislación aplicable
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. En lo no establecido en estas bases será de aplicación lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de desarrollo del Decreto 88/2001 y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Quince. Recursos
  
Contra la convocatoria, las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir del momento de su publicación.
  
Dieciséis. Publicación
  
Las bases de la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las sucesivas publicaciones se efectuarán en el tablón de edictos de la corporación. No será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los opositores sobre el desarrollo de las pruebas.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo primero. Derecho Constitucional y Administrativo.
  
1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El Reglamento.
  
9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
  
10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
11. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
12. Órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento en Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
  
16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.
  
19. Legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo tercero. Derecho Penal y Policía Administrativa y Psicosociología.
  
21. El Código Penal: concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión; robo y hurto de vehículos.
  
25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo cuarto. Policía de tráfico y circulación.
  
31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo quinto. Temas locales.
  
41. El Ayuntamiento de Benijófar. Organización municipal y servicios municipales.
  
42. Conocimiento del término municipal, callejero del municipio, barrios, partidas rurales y urbanizaciones.
  
43. Geografía, historia, economía, industria, costumbres y tradiciones del municipio.
  
44. Cultura, deporte, fiestas, centros y entidades, monumentos y lugares de interés.
  
45. Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes, sanitarios y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Carreteras comarcales, autonómicas y nacionales que afecten o atraviesen el municipio.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.