Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9220, del 22-11-2021 (2021/10963)

RESOLUCIÓ de 25 d'octubre de 2021, de la directora de la Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, per la qual es convoca un procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de coordinador o coordinadora, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021. Convocatòria 1/2021.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9220

Data del DOGV
:   22-11-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/10719


Data del document
:   25-10-2021

Organisme emissor
:   Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 25 d'octubre de 2021, de la directora de la Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, per la qual es convoca un procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de coordinador o coordinadora, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021. Convocatòria 1/2021. [2021/10138]  
La Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea, d'ara endavant, FCVRE, té com a objectiu principal potenciar la participació de la Comunitat Valenciana en les polítiques i accions de la Unió Europea i impulsar el seu coneixement.  
En particular, assisteix a la Generalitat en l'àmbit de les seues competències en matèria de les polítiques vinculades a polítiques agrícoles; sostenibilitat, energia, medi ambient i aigua; empresa, indústria i competitivitat, investigació, desenvolupament i innovació (R+D+I), infraestructures, transport i logística; ocupació, finançament i fons estructurals, programes acadèmics, turisme, cultura i esport; comunicació i informació; cooperació al desenvolupament; sanitat; educació i joventut; assumptes socials, així com qualssevol altres àrees que siguen objecte d'una política europea que tinguen un interés general per a la Comunitat Valenciana.  
Se seleccionarà, d'acord amb els principis de publicitat, transparència, mèrit i capacitat, conforme als criteris recollits en l'annex I, una persona que, responent al perfil més avall descrit, cobrisca el lloc vacant de coordinador/a de l'FCVRE i que, des de Brussel·les, sota la direcció de la directora d'aquesta, coordinarà l'equip a Brussel·les i a la Comunitat Valenciana.  
  
Requisits:  
- Titulació universitària superior.  
- Títol de màster o postgrau oficial a Unió Europea o relacions internacionals.  
- Experiència professional mínima de tres anys, dels quals com a mínim dos ho seran en l'àmbit de temes europeus.  
- Ser nacional d'un estat membre de la UE o de l'Espai Econòmic Europeu.  
- Ser major de setze anys i no haver superat l'edat de jubilació.  
  
- Coneixement de la Comunitat Valenciana, les seues institucions i el seu entorn socioeconòmic.  
- Domini parlat i escrit d'anglés, equivalent a nivell C1, i valencià o castellà, a nivell C1.  
  
Mèrits addicionals:  
- Coneixement d'altres idiomes oficials de la Unió Europea. Es valorarà especialment el coneixement del francés.  
- Coneixement de l'anglés en nivell superior a l'exigit com a requisit.  
- Coneixement del valencià o castellà, diferent de l'elegit com a requisit.  
- Experiència professional en les institucions i organismes de la Unió Europea.  
- Experiència professional en les institucions de la Comunitat Valenciana.  
- Experiència professional en equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
- Experiència professional en l'àmbit dels projectes europeus.  
- Experiència professional en l'àmbit de la comunicació.  
- Formació complementària en temes relacionats amb el lloc: títol de doctor i/o màster, o segona llicenciatura.  
- Publicacions en matèries relacionades amb la Unió Europea (autoria o coautoria).  
  
Aptituds:  
- Ser una persona amb alta motivació i predisposició per al treball.  
- Tindre capacitat d'iniciativa, lideratge i gestió d'equips i de resolució de conflictes.  
- Capacitat en la gestió d'equips de treball  
- Habilitat en les relacions professionals i de comunicació.  
- Capacitat per a treballar en un entorn multicultural i canviant.  
- Discreció i responsabilitat en el lloc de treball.  
- Capacitat d'anàlisi, redacció i síntesi, i per a realitzar presentacions orals.  
- Capacitat per a la gestió en l'organització d'esdeveniments, seminaris i jornades.  
- Domini de les noves tecnologies i coneixement d'eines informàtiques de l'entorn MS Office/Lliure Office.  
  
Funcions del lloc:  
Sota la direcció de la directora de l'FCVRE, al coordinador/a li correspon:  
- La coordinació de l'equip de treball, a Brussel·les i a la Comunitat Valenciana, especialment per a:  
· El seguiment i anàlisi de les polítiques europees d'interés per a la Comunitat Valenciana.  
· Plantejament de l'estratègia per a la defensa dels interessos valencians davant la Unió Europea.  
· El suport a la presència d'entitats valencianes en activitats i oportunitats en l'àmbit europeu.  
· Promoure la participació en l'intercanvi d'experiències regionals entre la Comunitat Valenciana i altres regions europees, i el diàleg amb aquestes.  
· Les relacions amb les institucions europees.  
· Les relacions amb les oficines de les CA a Brussel·les i altres entitats radicades a Brussel·les.  
· La preparació d'agendes, jornades, cursos formatius i trobades amb actors rellevants en les polítiques europees.  
· La representació de la directora de l'FCVRE en els fòrums, reunions, comités o esdeveniments on se li requerisca.  
· La coordinació amb la Generalitat a través de la direcció general responsable de les relacions amb la UE.  
  
- La coordinació d'operacions i de la planificació de la Fundació, i especialment:  
· Coordinar l'elaboració del Pla d'actuació i la memòria d'activitats de l'FCVRE.  
· Assegurar l'aplicació del Pla d'actuació de l'FCVRE i el control dels seus indicadors de progrés.  
· Liderar, juntament amb la direcció, l'estratègia, el disseny i tramitació de convenis de col·laboració.  
  
- La coordinació de la gestió de l'FCVRE, i especialment:  
· Supervisar la gestió administrativofinancera de l'FCVRE i les seues despeses corrents.  
· Revisar el compliment del marc juridicoadministratiu aplicable a l'FCVRE, tenint en compte la pertinença de l'FCVRE al sector públic instrumental de la Generalitat Valenciana.  
· Coordinar la gestió dels recursos humans de l'FCVRE.  
· Participar en la preparació de les reunions del Patronat de l'FCVRE.  
· Assegurar el correcte funcionament de l'oficina de la Comunitat Valenciana a Brussel·les.  
· Proposar millores contínues de la coordinació i en el disseny d'equips de treball i en els instruments de gestió, amb la finalitat d'obtindre el màxim aprofitament dels recursos.  
· Coordinar la comunicació interna i externa.  
  
Procediment de selecció  
Fase 1. Recepció de candidatures  
1.1. Aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, DOGV, i en la pàgina web de l'FCVRE http://www.ue.gva.es/.  
1.2. Les persones que reunisquen els requisits exigits per al lloc podran presentar la seua candidatura en el termini de 15 dies hàbils a partir de l'endemà a la publicació de la convocatòria en el DOGV.  
1.3. Les persones candidates, a més de facilitar un correu electrònic i un telèfon de contacte, hauran d'adjuntar, a la seua candidatura, la documentació següent, i l'enviaran al correu electrònic kdkab@rwd.xr, indicant en l'assumpte «REF: COORDINADOR/A FCVRE »:  
a) carta de motivació;  
b) curriculum vitae segons el model Europass (la plantilla està disponible en http://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templates-instructions);  
c) autobaremació dels mèrits addicionals, d'acord amb l'annex II;  
  
d) fotocòpies dels títols i acreditació dels mèrits al·legats. Els qui hagen obtingut la titulació a l'estranger, hauran d'acompanyar-la amb la credencial que acredite la seua homologació, convalidació o prova d'equivalència. Respecte de les publicacions, haurà d'incloure's una referència per a la seua localització;  
e) declaració responsable sobre el compliment dels requisits exigits, conforme al model que s'inclou com a annex III.  
  
Fase 2. Comprovació de requisits, valoració de mèrits i publicació de la llista de persones admeses  
2.1. La fase 2 es desenvoluparà sota la direcció de la comissió de selecció que, per a això, podrà ser assistida per tercers o mercantil contractada a aquest efecte, i en aquest cas les actuacions de revisió, aclariment, esmena o compleció dels documents presentats es duran a terme per aquesta última, que es dirigirà directament a les persones candidates, a través del telèfon o de l'adreça del correu electrònic que les persones candidates hagueren fet constar en la seua candidatura.  
2.2. En el termini màxim de tres mesos després de la publicació d'aquesta convocatòria, la directora de l'FCVRE dictarà resolució, que es farà pública exclusivament en la pàgina web esmentada, que inclourà la llista de persones candidates admeses i l'assenyalament del lloc, data i hora per a la realització de les proves i l'entrevista. En el cas que hi haja molts candidats admesos, la comissió de selecció podrà determinar un nombre màxim per a convocar a les proves i l'entrevista, per ordre de puntuació, que no serà menor de 10 persones. Als candidats convocats se'ls comunicarà també a través del correu electrònic notificat.  
  
2.3. Les proves i entrevista se celebraran en el termini màxim de quatre mesos, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, i es preveu la finalització del procés selectiu a principis de 2022.  
2.4. Tant les resolucions com qualssevol altres actes de comunicació generals es faran públics en la pàgina web de l'FCVRE.  
  
Fase 3. Procediment selectiu: proves i entrevista  
3.1. Les persones candidates admeses passaran a la fase de proves, en la qual es valoraran les seues habilitats respecte a idiomes, anàlisis, síntesis, presentació oral i escrita, així com els coneixements respecte de l'àmbit europeu i de la Comunitat Valenciana, les seues institucions i el seu entorn socioeconòmic, incloent-hi la gestió pressupostària i personal en el sector públic de la Generalitat. L'entrevista tindrà per objecte la valoració, especialment, de les capacitats de lideratge i direcció d'equips de treball, les habilitats de negociació i comunicació, al costat de qualsevol altra que, objectivament, haja fixat amb caràcter previ la comissió de selecció.  
3.2. Les proves i l'entrevista es realitzaran preferentment amb caràcter presencial a València o per videoconferència des de la Delegació de la Comunitat Valenciana a Brussel·les, en anglés i en castellà o valencià, sense perjudici que part d'aquesta última puga efectuar-se en altres idiomes el coneixement dels quals haja al·legat com a mèrit la persona candidata, versant el seu contingut sobre les matèries que s'inclouen, a manera indicativa, com a annex IV.  
3.3. Proves. Es realitzaran les proves següents:  
3.3.1. Prova 1: test  
Constarà de 40 preguntes (a raó de 20 per cadascun dels blocs que es recullen en l'annex IV), amb quatre respostes per cadascuna d'aquestes, de les quals només una serà la vertadera. Es descomptarà una resposta encertada per cada tres preguntes respostes erròniament i les contestacions en blanc ni puntuaran, ni penalitzaran. La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes=nombre d'encerts - (nombre d'errors/3), i es menysprearà la resta si aquest és 1, o es descomptarà una més de les correctes si aquest fora 2. La duració de la prova serà de quaranta-cinc minuts.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.3.2. Desenvolupament de coneixements  
Consistirà en el desenvolupament per escrit d'un tema sobre un assumpte elegit per la comissió de selecció en aquest moment, relacionat amb les matèries dels blocs I i II de l'annex IV, que entregaran a la seua finalització, per a la realització de la qual les persones candidates disposaran d'una hora.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.3.3. Preparació de PowerPoint  
Les persones candidates prepararan i elaboraran una presentació en PowerPoint, en anglés, durant noranta minuts, que entregaran a la seua finalització conforme els siga indicat per la comissió, sobre un assumpte d'actualitat decidit per aquesta.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.3.4. Presentació del PowerPoint  
Les persones aspirants, per ordre alfabètic (el qual s'iniciarà per la lletra F), seran cridades per la comissió de selecció per a realitzar la presentació i defensa del PowerPoint que hagen preparat, durant quinze minuts, així com per a respondre a les qüestions que sobre aquesta li puguen ser plantejades.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.4. Entrevista  
Té per objecte la valoració, especialment, de les capacitats de lideratge i direcció d'equips de treball, les habilitats de negociació, comunicació (expressió oral, claredat d'exposició, etc.) i motivació, al costat de qualsevol altra que, objectivament, haja fixat amb caràcter previ la comissió. Podria incloure un exercici de valoració psicotècnica, que s'avisarà amb la suficient antelació.  
Es qualificarà de 0 a 30 punts.  
  
Fase 4. Valoració final dels candidats  
4.1. Finalitzades les proves i l'entrevista, la comissió de selecció formularà a la directora de l'FCVRE la llista de persones candidates amb la puntuació obtinguda en els mèrits addicionals, cadascuna de les proves i l'entrevista, i es podran excloure d'aquesta a aquelles de la candidatura de les quals, o del procés selectiu, es desprenguera que incompleixen algun dels requisits.  
4.2. Així mateix, i sense perjudici que les persones candidates reuniren els requisits exigits o superaren el procés selectiu d'aquesta convocatòria, la comissió de selecció podrà proposar a la directora de l'FCVRE, amb motivació detallada, que declare deserta aquesta convocatòria i no es constituïsca la borsa de reserva, en el cas que considerara que cap d'aquestes s'adequa completament al perfil desitjat.  
  
4.3. La directora de l'FCVRE aprovarà i farà pública la relació definitiva de persones candidates, ordenada conforme a la suma de les proves, entrevista i dels mèrits, que es publicarà en l'esmentada pàgina web i en el DOGV. En cas d'empat, l'ordre s'establirà en favor de la dona si estiguera infrarepresentada dins de la plantilla de llocs de treball de l'FCVRE, de conformitat amb l'Acord de 10 de març de 2017, del Consell, d'aprovació del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat. En cas de persistir l'empat, es desempatarà atenent, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en l'entrevista o, successivament, en la primera i segona prova. En cas de continuar, es desempatarà per sorteig.  
  
Fase 5. Constitució de borsa de reserva  
5.1. Les persones candidates incloses en la relació definitiva que no siguen les seleccionades per al lloc, passaran a formar part d'una borsa de reserva que serà seguida, segons l'ordre obtingut, per l'FCVRE per a futures eventualitats respecte a aquest.  
5.2. Si es produïra amb caràcter previ a la signatura del contracte la renúncia de la persona amb major puntuació o qualsevol altra circumstància que tinguera per conseqüència la vacant o no cobertura del lloc corresponent a aquesta convocatòria, es formalitzarà el contracte amb les persones integrants d'aquesta borsa, segons el seu ordre successiu. Si aquesta circumstància es produeix després de la signatura del contracte, la borsa servirà per a la cobertura temporal del lloc esmentat, fins que es procedisca a la cobertura definitiva mitjançant un nou procés de selecció.  
5.3. La condició d'integrant de la borsa de reserva no generarà, en cap moment, cap relació amb la Generalitat, ni compromís respecte de l'accés a la condició de personal de l'FCVRE.  
  
6. Comissió de selecció  
6.1. Corresponen a la comissió de selecció les funcions relatives a l'execució d'aquesta convocatòria, així com la determinació concreta del contingut de les proves, la qualificació de les persones candidates així com, en general, l'adopció de quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves, i adoptarà sobre aquest tema les decisions motivades que estime pertinents.  
6.2. La comissió de selecció estarà composta per la cap del Servei de Relacions amb l'Estat, Comunitats Autònomes i Acció Exterior, la cap del Servei de Relacions amb la UE, un/a tècnic/a de la Direcció General de Relacions amb la Unió Europea i l'Estat, i dues persones designades per la Sotssecretaria de Presidència. La comissió podrà comptar i ser assistida per empresa contractada a aquest efecte, ajudants, assessors especialistes o similars.  
6.3. El procediment d'actuació de la comissió de selecció procurarà adaptar-se, en la mesura del possible, al que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector Públic, per al funcionament dels òrgans col·legiats.  
  
7. Normes finals  
6. 7.1. No podrà formalitzar-se el contracte de treball amb persona candidata que, fins i tot havent superat el procediment selectiu, haguera deixat de reunir qualsevol dels requisits exigits en la convocatòria, i quedaran sense efecte les actuacions prèvies que amb aquesta s'hagueren realitzat.  
7.2. Aquesta convocatòria es publicarà en el DOGV i en la pàgina web de l'FCVRE (http://www.ue.gva.es/).  
7.3. Comunicacions. Els actes generals de comunicació del procediment de selecció es faran públics a través de la pàgina web de l'FCVRE. No obstant això, qualsevol contacte particular que poguera efectuar-se amb les persones candidates es realitzarà preferentment per correu electrònic, a l'adreça indicada per aquestes, o per telèfon. Per a qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, pot preferentment dirigir-se al correu cwnhs@vwp.lx, o bé trucar al telèfon 70 35 71 579 92 06.  
  
S'ofereix:  
Un contracte de treball de duració indeterminada, segons la normativa belga, amb destinació a Brussel·les, i condicions conveni col·lectiu belga homòleg al d'oficines i despatxos, amb un salari brut aproximat de 55.098,35 ?.  
  
València, 25 d'octubre de 2021.- La directora de la Fundació Comunitat Valenciana Regió Europea: Daría Terrádez Salom.  
  
  
  
ANNEX I  
Barem aplicable  
  
Fases Puntuació màxima Puntuació total màx.  
I. Mèrits addicionals 30  
1. Coneixement d'idiomes addicionals 5   
a) Francés   
- Nivell B1: 0,5 punts   
- Nivell B2: 1 punt   
- Nivell C1: 1,5 punts   
- Nivell C2: 2 punts   
b) Anglés Nivell C2: 0,5 punts   
c) Altres idiomes de la UE addicionals  
- Nivell B1: 0,25 punts  
- Nivell B2: 0,5 punts  
- Nivell C1: 1 punt  
- Nivell C2: 1,5 punts   
   
   
   
   
2. Coneixements del valencià/castellà addicional 2   
- Nivell elemental B2: 1 punt  
- Nivell mitjà C1: 1,5 punts  
- Nivell superior C2: 2 punts   
   
   
3. Experiència professional qualificada addicional 18   
- En les institucions i organismes de la Unió Europea.  
- En equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
- En l'àmbit dels projectes europeus.  
- En l'àmbit de la comunicació. 0,5 per mes complet   
- En les institucions de la Comunitat Valenciana. 0,25 per mes complet   
4. Formació complementària addicional 4   
- Títol de doctor o màster, addicional, o segona llicenciatura, relacionats amb el lloc   
2 punts c/o   
5. Publicacions en matèries relacionades amb la UE 1   
- Autoria o coautoria. 0,20 cadascuna   
II. PROVES: coneixements, habilitats i competències.  
- Prova test: 10 punts  
- Prova desenvolupament. 10 punts  
- Contingut i disseny PowerPoint. 10 punts  
- Presentació PowerPoint. 10 punts 40  
III. ENTREVISTA 30  
  
  
  
  
ANNEX II  
Autobaremació  
  
Mèrits (màxim total 30 punts) Puntuació màxima Detall del mèrit Punts  
1. Coneixement d'idiomes addicionals 5   
a) Francés   
- Nivell B1: 0,5 punts   
- Nivell B2: 1 punt   
- Nivell C1: 1,5 punts   
- Nivell C2: 2 punts   
b) Anglés Nivell C2: 0,5 punts   
c) Altres idiomes de la UE addicionals  
- Nivell B1: 0,25 punts  
- Nivell B2: 0,5 punts  
- Nivell C1: 1 punt  
- Nivell C2: 1,5 punts   
   
   
   
   
2. Coneixement valencià o castellà addicional:  
- Nivell elemental B2: 1 punt  
- Nivell mitjà C1: 1,5 punts  
- Nivell superior C2: 2 punts 2   
   
   
   
3. Experiència professional qualificada addicional 18   
- En les institucions i organismes de la Unió Europea.  
- En equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
- En l'àmbit dels projectes europeus.  
- En l'àmbit de la comunicació. 0,5 per mes complet   
- En les institucions de la Comunitat Valenciana. 0,25 per mes complet   
4. Formació complementària: 4   
- Títol de doctor o màster, addicional, o segona llicenciatura, relacionats amb el lloc.  
 2 punts per cadascun   
5. Publicacions en matèries relacionades amb la UE 1   
 0,20 per cadascuna   
Autobaremació Suma total   
  
  
  
  
ANNEX III  
Declaració responsable  
  
La persona aspirant, sotasignada, XXXXXXXXXXXXXX, amb document identificatiu (passaport o DNI) núm. xxxxxxxxxxxxxxx, manifesta que:  
a) es troba en possessió dels requisits de titulació exigits en aquesta convocatòria;  
b) els mèrits que al·lega són verídics i exactes;  
c) no es troba inhabilitada o en situació equivalent ni ha sigut sotmesa a sanció disciplinària procedent que impedisca l'accés a l'ocupació pública per a exercir funcions similars.  
d) no ha sigut separada del servei de qualsevol de les administracions públiques o òrgans constitucionals o estatutaris;  
e) sent nacional d'estat de la Unió Europea diferent de l'espanyol, no es troba inhabilitada o en situació equivalent ni ha sigut sotmesa a sanció disciplinària equivalent en aquell.  
  
El que així declara i signa sota la seua responsabilitat, sense perjudici de les responsabilitats que pogueren incumbir-li en cas de falsedat d'algun dels seus termes o per alteració o manipulació de la documentació presentada.  
  
..., ... d ... de 2021  
  
  
  
ANNEX IV  
  
I. L'Estat espanyol, la Comunitat Valenciana i la Generalitat.  
II. Unió Europea: institucions i polítiques.