Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3384, del 01-12-1998 (1998/9789)

Bases que han de regular la convocatoria para la contratación indefinida a tiempo parcial de una plaza de servicio de ayuda a domicilio, con una dedicación del 75 por ciento, vacante en la plantilla laboral de puestos de trabajo e incluida en la oferta de empleo publico para el año 1998.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3384

Fecha DOGV
:   01-12-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/9789


Fecha del documento
:   29-10-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Onil

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases que han de regular la convocatoria para la contratación indefinida a tiempo parcial de una plaza de servicio de ayuda a domicilio, con una dedicación del 75 por ciento, vacante en la plantilla laboral de puestos de trabajo e incluida en la oferta de empleo publico para el año 1998. [1998/L9789]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 26 de octubre de 1998, aprobó la convocatoria para la provisión mediante concurso de una plaza de personal laboral a tiempo parcial, de carácter indefinido de auxiliar de ayuda a domicilio, con una dedicación del 75%, vacante en la plantilla laboral de puestos de trabajo e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 1998, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, con una dedicación del 75 por ciento, equivalente a 30 horas semanales, vacante en la plantilla del personal laboral de este ayuntamiento, e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 1998.
  
La plaza está dotada con las retribuciones que correspondan conforme a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Segunda. Condiciones de los/as aspirantes
  
- Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos los 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
- Estar en posesión del Certificado de Escolaridad, titilación equivalente o superior.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de sus funciones.
  
- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, comunidades autónomas o a las entidades locales.
  
Todos los requisitos exigidos deberán de referirse a la fecha de finalización de presentación de instancias.
  
Tercera. Cometidos a realizar
  
Servicios personales y sociales
  
- Higiene y cuidados personales.
  
- Movilización y ayuda a minusválidos.
  
- Acompañar a la visita del Médico.
  
- Control de la medicación prescrita.
  
- Paseos rehabilitación.
  
- Encargos, gestiones domésticas y formalidades administrativas.
  
- Facilitación y promoción de las relaciones interpersonales.
  
- Cuidado de menores.
  
- Apoyo socioeducativo a menores.
  
Servicios domésticos
  
- Limpieza del hogar.
  
- Lavado, planchado y repaso de ropa.
  
- Compras y preparación de comidas.
  
Cualquier otra función de carácter social relacionada con el desempeño de este puesto de trabajo, que así se determine por el Departamento de Servicios Sociales.
  
Los beneficiarios del Servicio de Ayuda a Domicilio serán personas y unidades familiares que, debido a carencias físicas, psíquicas y sociales, precisen la ayuda de otra persona, y no pueden afrontar tal necesidad con medios personales o familiares.
  
Cuarta. Instancias y documentación
  
Las instancias se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de la corporación, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, acompañándose en todo caso justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 1.500 pesetas, en concepto de derechos de examen.
  
Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en las bases y harán constar cuantas circunstancias personales o profesionales consideren oportunas y estén incluidas en el baremo establecido en la base 7ª, para su valoración por el tribunal, acompañando a las mismas los documentos acreditativos, y se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979. Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, el alcalde-presidente aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá en el tablón de anuncios del ayuntamiento, por plazo de 15 días a efectos de reclamaciones.
  
Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas dictándose la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos y se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o concejal de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- La concejal delegada de Servicios Sociales.
  
- Un concejal designado por la alcaldía.
  
- Un concejal designado por los grupos de la oposición.
  
- Un representante de los trabajadores.
  
- Un representante de los funcionarios de carrera.
  
Secretario: el secretario del ayuntamiento o funcionario de carrera en quien delegue.
  
Podrán nombrarse asesores por la presidencia del tribunal para las pruebas técnicas, debiéndose hacerse público junto con el del tribunal.
  
Se designarán suplentes para sustituir, en caso de ausencia, a los miembros del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse sin la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, ni actuar sin la asistencia de, al menos, tres de sus miembros.
  
Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la alcaldía-presidencia, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas, en la forma prevista en el art. 29 de la citada ley.
  
Por la concurrencia a las distintas sesiones que celebre el tribunal, los respectivos miembros tendrán derecho a la percepción de asistencias en las cuantías establecidas para la categoría quinta que determina el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, modificadas por Resolución de 22 de marzo de 1993 (BOE 73, de 26 de marzo).
  
Séptima. Baremo para valoración de méritos
  
Los méritos alegados y debidamente acreditados serán valorados de acuerdo con el siguiente baremo:
  
a) Experiencia profesional
  
Por experiencia en la realización de cualquier trabajo relacionado con el cuidado y asistencia de ancianos, personas minusválidas y enfermos, debidamente acreditado de forma documental:
  
- Efectuados en cualquier administración pública: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
  
- Efectuados en la empresa privada: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Otros méritos
  
Hasta un máximo de 2 puntos.
  
Conocimiento de valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià
  
Conocimientos Orales 0,5 puntos
  
Certificado de Grado Elemental 1 puntos
  
Certificado de Grado Medio 1,5 puntos
  
Certificado de Grado Superior 2 puntos.
  
c) Entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 4 puntos.
  
Su calificación se obtendrá sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.
  
Octava. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Al menos 15 días antes de la fecha designada para la valoración de méritos, se anunciará en el BOP, y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la relación nominal de los miembros designados para constituir el tribunal y el día, lugar y hora en que habrá de tener lugar ésta y la entrevista personal.
  
Los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes serán valorados con arreglo al baremo establecido en la base 6ª de la presente convocatoria.
  
Novena. Calificación
  
La calificación que determinará el orden de prelación de cada aspirante, se obtendrá por el total de puntos adquiridos en base al baremo establecido en la base 6ª.
  
Diez. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Determinada la calificación definitiva de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas y elevará la misma a la autoridad competente para hacer el correspondiente nombramiento.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la fecha de la propuesta efectuada por el tribunal, los documentos acreditativos de poseer las condiciones exigidas en las presentes bases.
  
Si dentro del plazo indicado, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, el aspirante propuesto no presentara su documentación o ésta no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones habidas, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia.
  
Cumplidos los trámites procedentes se efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, debiendo formalizar el correspondiente contrato en el plazo de 30 días, a contar desde el siguiente en que le sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del desarrollo de la presente convocatoria, en lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Impugnación
  
Las bases de la convocatoria y los actos derivados de la misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Legislación aplicable y derecho supletorio
  
En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto Legislativo de 20 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones complementarias que le sean de aplicación.