Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3046, del 30-07-1997 (1997/8579)

BASES para la provisión de una plaza de técnico medio: recaudador municipal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3046

Fecha DOGV
:   30-07-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/8579


Fecha del documento
:   12-06-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * administración local
    * concurso administrativo
    * recaudación de impuestos

Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. Bases para la provisión de una plaza de técnico medio: recaudador municipal.  
El pleno del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, en sesión ordinaria ordinaria 05/97, del dia 5 de mayo de 1997, en el punto 97.9.5.3 del orden del dia, aprobó las bases que a continuación se transcriben, que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Técnico Medio: Recaudador Municipal vacante en la plantilla del Ayuntamiento. Las bases por las que ha de regirse el concurso-oposición son las siguientes:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de la siguiente plaza:  
Naturaleza: funcionario de carrera.  
Grupo: B. Según art. 25 Ley 30/1984.  
Escala: Administración Especial.  
Subescala: Técnica.  
Clase: Técnico grado medio.  
Número de vacantes: una  
Denominación: Técnico de Recaudación  
Procedimiento de selección: concurso-oposición libre.  
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable, sin que pueda participar en la distribución de fondos, ni percibir retribuciones distintas a las establecidas.  
El virtual puesto de trabajo, además de sus cometidos específicos, conlleva la obligación de realizar cualquier otro tipo de trabajos dotados con el mismo nivel retributivo, que le pueda ser encomendado por razón del servicio, relacionados, en todo caso, con la profesión y oficio de los que forme parte.  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo de la presente convocatoria, se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a:  
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.  
Lo establecido en la normativa aplicable del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, y a cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mismo texto.  
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y posteriores modificaciones.  
Al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.  
Al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado.  
Al Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
1. Ser español.  
2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.  
3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado ni suspenso, para el ejercicio de funciones públicas.  
5. Estar en posesión de la Diplomatura en Ciencias Empresariales, o tener aprobados íntegramente los tres primeros cursos de la licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales o en la de Derecho, conforme a la disposición transitoria quinta de la Ley 30/84, de 2 de agosto.  
6. No desempeñar por sí, o mediante sustitución un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público (Ley 53/84, de 26 de diciembre y Real Decreto 589/1985, de 30 de abril).  
7. Comprometerse en caso de ser nombrado funcionario, a jurar o prometer por su conciencia y honor, y cumplir fielmente las obligaciones del puesto de trabajo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución, como norma fundamental del Estado.  
Todos los requisitos enumerados en esta base, deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias, y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones que se exigen en la base anterior, deben ajustarse al modelo que se facilitará en el Registro de Entrada.  
Se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de entrada durante el plazo de viente días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Podrá hacerse uso del derecho establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los méritos alegados por los aspirantes, deberán acreditarse fehacientemente en el momento de presentar la solicitud, a través de certificados, fotocopias/xerocopias compulsadas, etc. no valorándose aquel que no cumpla dichos requisitos, o no esté documentalmente justificado, de forma fehaciente o sea presentado con posterioridad a la finalización del plazo legal establecido de presentación de instancias.  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, a la que deberán acompañar, carta de pago o justificante, acreditativos de haber efectuado su abono, cuyo importe es de 6.000 pesetas.  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, fecha, lugar y hora de constitución del tribunal para la valoración de los méritos, así como fecha, lugar y hora de realización del primer ejercicio, y composición del tribunal (titulares y suplentes). Este anuncio se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia y tableros de anuncios municipales, concediéndose el plazo de quince días, a los efectos y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo en la forma indicada.  
En caso de no presentarse reclamación alguna, o que las presentadas fueran desestimadas, la lista provisional devendrá automáticamente en definitiva, sin necesidad de nueva publicación.  
Sexta. Tribunal Calificador  
6.1. Composición:  
El tribunal estará constituido por los siguientes miembros:  
Presidente: El de la Corporación Municipal o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.  
- Un representante del profesorado oficial nombrado por el IVAP.  
- Un representante de la Junta de Personal de este ayuntamiento.  
- Un representante del Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros, como técnico experto designado por el Presidente de la Corporación.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, pudiendo nombrar asimismo, asesores para las pruebas o ejercicios que considere necesario.  
A excepción del Presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para concurrir a las presentes pruebas selectivas y acorde con el programa de conocimientos que se exige.  
6.2. Uso potestativo del valenciano en las pruebas selectivas.  
Según lo dispuesto en la Orden de 17 de julio de 1.989, de la Conselleria de Administración Pública sobre el uso del Valenciano en las pruebas selectivas, las tres quintas partes de los miembros del Tribunal tendrán conocimiento oral y escrito del valenciano.  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad en la prueba así lo requieran, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.  
A fin de asegurar el cumplimiento efectivo de lo que dispone la Orden antes citada, el Tribunal incorporará los asesores especialistas necesarios para garantizar la posibilidad de que todas las pruebas se realicen en valenciano.  
6.3. Indemnizaciones por razón del servicio.  
El tribunal actuante tendrá la consideración que establece el anexo IV, categoría primera del Decreto 79/95, de 16 de mayo, del Gobierno Valenciano. En lo no previsto anteriormente se aplicará la legislación a que se refiere las bases de ejecución del Presupuesto Municipal para 1997, para la percepción de indemnizaciones.  
6.4. Constitución y actuación.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de mas de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente y podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases.  
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión. Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el Presidente, este designará, de entre los Vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que actúe como Presidente.  
6.5. Abstención y recusación.  
Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia. Asimismo los aspirantes, podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.  
No podrán formar parte de los Tribunales quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de esta Convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración Pública.  
Séptima. Calendario  
Las fechas, hora y lugar de celebración del respectivo procedimiento selectivo, correspondiente tanto a la fase de concurso, como a la de oposición, se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la base quinta anterior.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en los diarios oficiales.  
Octava. Desarrollo de los ejercicios.  
Consistirá en la realización de los ejercicios que se señalan en la base decimoprimera.  
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único quedando decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.  
En cumplimiento de lo establecido en la orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 1.118, de 31 de julio de 1989), los aspirantes podrán realizar todas las pruebas de la presente convocatoria en valenciano.  
En cuanto al desarrollo del concurso-oposición, en primer lugar se celebrará la fase de concurso, con carácter previo a la de oposición, la cual no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.  
En el supuesto de que el aspirante durante la realización del ejercicio oral, no desarrollara exposición alguna o realizara ésta sin conexión suficiente con el contenido de los temas a desarrollar o de forma tal que revelase falta de los conocimientos más elementales, el Presidente del Tribunal -con la conformidad de todos los miembros que estén formando parte de éste- podrá, decidir, una vez transcurridos quince minutos del tiempo fijado para el ejercicio, que el aspirante abandone su realización, en cuyo caso dicha decisión supondrá su definitiva eliminación en el procesos selectivo.  
La puntuación otorgada por el tribunal calificador en los respectivos ejercicios, así como la lista de aprobados, se harán públicos al final de cada sesión en el mismo local en que se celebren.  
La calificación final se obtendrá a través de la suma de las puntuaciones alcanzadas en la fase de concurso, y las obtenidas en los ejercicios de la oposición, con aquellos aspirantes que hayan superado todos y cada uno de los tres ejercicios eliminatorios, mas la puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.  
Novena. Orden de actuación  
Para aquellos ejercicios, cuya realización no pueda ser conjunta, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience con la letra "Z", en el supuesto de que no exista ningún aspirante, cuyo primer apellido comience por la letra "Z", el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra "A", y así sucesivamente. Todo ello de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la administración Pública, de fecha 9 de abril de 1997 (BOE de 12 de abril de 1997), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 4 de abril de 1997.  
Diez. Fase de concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que hayan justificado y acreditado debidamente los méritos alegados adjuntándolos a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Expediente académico  
Valoración del expediente académico correspondiente a la titulación exigida para concurrir al presente concurso-oposición.  
Por cada Matrícula de Honor obtenida en 1ª convocatoria 4 puntos.  
Por cada sobresaliente obtenido en 1ª convocatoria 3 puntos.  
Por cada notable obtenido en 1ª convocatoria 2 puntos.  
Por cada aprobado 1 punto.   
Las calificaciones anteriores obtenidas en 2ª convocatoria o más se calificaran con 1 punto.  
La puntuación obtenida se dividirá por el número total de asignaturas comprensivas de la Diplomatura o de los tres primeros cursos de licenciatura. Dicho cociente no podrá superar en ningun caso los 04'00 puntos.  
A la nota global obtenida se le sumarán 2 puntos, de estar en posesión del Premio Extraordinario a la Diplomatura o a la Licenciatura. De estar en posesión de los dos, sólo se puntuará uno.  
La puntuación total de este mérito no podrá superar los 06'00 puntos.  
Para la debida valoración de este mérito los aspirantes deberán aportar original o copia autenticada de la certificación académica comprensiva de la Diplomatura o de los tres primeros cursos de licenciatura con expresión de la calificación obtenida y convocatoria.  
La posesión de los premios referidos se acreditará mediante certificación del órgano universitario competente para su expedición.  
2. Titulación superior a la exigida en la presente convocatoria.  
Por estar en posesión de la licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales o en la de Derecho, 1'50 puntos.  
Este mérito deberá acreditarse mediante la presentación de fotocopia compulsada del título o copia autenticada del resguardo justificativo de haber abonado los derechos para su expedición.  
3. Colaboraciones en artículos, publicaciones, libros.  
Por colaboraciones en la redacción y contenido de artículos, publicaciones, libros, sobre materias relacionadas con la recaudación, la contabilidad, la economía o la hacienda: 1 punto.  
Este mérito se acreditará mediante certificación del responsable de la publicación indicándose el nombre de la misma.  
La puntuación máxima de este mérito será la indicada de 1 punto.  
4. Conocimiento del valenciano.  
Por conocimientos del valenciano, que se acreditarán mediante certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo al siguiente baremo:  
- Conocimiento oral 0'50 puntos.  
- Conocimiento de grado elemental 1'00 puntos.  
- Conocimiento de grado medio 1'50 puntos.  
- Conocimiento de grado superior 2'00 puntos.  
En el caso de que un aspirante presentase más de un certificado, tan sólo se puntuará, por única vez, el certificado que suponga mayor puntuación.  
Se añadirá la puntuación de 0'50 puntos si se acredita el certificado de capacitación técnica de conocimientos del lenguaje administrativo.".  
5. Por haber prestado servicios en cualesquiera Administración pública, empresa pública u organismo público dependiente de aquella.  
Por haber prestado servicios en cualesquiera Administración pública, empresa pública u organismo público dependiente de aquella.  
Estos servicios han de reunir dos requisitos:  
1. Que dicha prestación de servicios tenga en su causa, el haber superado pruebas selectivas públicas de libre concurrencia, o el haber obtenido becas en iguales condiciones.   
2. Que dichos servicios se hayan prestado en servicios económicos, contables o financieros, y en los que se haya requerido titulación igual o superior a la exigida en el presente concurso-oposición.  
Por cada mes completo de servicios prestados se puntuarán 0'20 puntos.  
Este mérito no podrá superar la puntuación total de 2 puntos.  
Para la debida valoración de este mérito deberá acreditarse debidamente mediante la presentación de certificación de la dependencia de recursos humanos del órgano correspondiente, donde se hará constar en qué departamentos se han prestado los servicios así como si la prestación obedece a la obtención de beca o a la superación de pruebas selectivas de acceso a la administración y titulación requerida.  
Once. Fase de oposición  
Primer ejercicio:  
Consistirá en desarrollar por escrito en el plazo máximo de una hora, un tema, a elección del aspirante, entre los dos propuestos por el Tribunal correspondientes al Bloque que elija igualmente el opositor. El Tribunal propondrá dos temas del Bloque A) "Materias Jurídicas" y dos temas del Bloque B) "Economía y Contabilidad", en relación con los contenidos, comprendidos en el programa de materias para el primer ejercicio (Anexo I).  
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el tribunal por el aspirante, apreciándose, fundamentalmente, la capacidad de formación, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.  
Tras su exposición el tribunal podrá formular alguna aclaración al aspirante.  
Segundo ejercicio:  
Consistirá en exponer oralmente durante un período máximo de 60 minutos, cinco temas, sacados al azar, por el sistema que establezca el Tribunal, entre los comprendidos en el Anexo II. Uno del grupo A) "Derecho Constitucional y Administrativo", otro del grupo B) "Régimen Local", otro del grupo C) "Hacienda Local. Derecho Financiero y tributario" y dos del grupo D) "Reglamento General de Recaudación".  
Antes del desarrollo del ejercicio, el aspirante dispondrá de quince minutos para la preparación del mismo, pudiendo redactar, si lo desea, un esquema o guión de los temas que deba desarrollar, que tendrá a la vista durante la exposición oral, juntamente con el programa, sin poder consultar ningún otro papel escrito, texto legal o libro.  
Finalizada aquella, el tribunal podrá dialogar con el opositor sobre cuestiones relacionadas con los temas desarrollados.  
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la facilidad de expresión oral.  
Tercer ejercicio:  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, uno o varios casos prácticos sobre el supuesto o supuestos que el tribunal determine y que estará relacionado con las funciones a desarrollar.  
En la calificación de este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.  
Para la realización de este ejercicio el aspirante podrá disponer de cuantos textos legales estime oportunos, así como máquinas de calcular.  
Cuarto ejercicio:  
De carácter obligatorio, consistirá en la resolución de un ejercicio de cálculo a realizar sobre la hoja de cálculo "Microsoft Excel, versión 5.0 " y la transcripción de un escrito a través del procesador de textos "Microsoft Word versión 6.0".  
En este ejercicio se valorarán los conocimientos de cada uno de los programas ofimáticos citados en orden a la resolución de los supuestos que plantee el Tribunal así como la presentación del trabajo ajustado al supuesto planteado.  
Los tres primeros ejercicios serán de carácter obligatorio y eliminatorio, siendo puntuados cada uno de ellos, de 0 a 10 puntos, quedando automáticamente eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
El cuarto ejercicio, prueba de informática, se puntuará de 0 a 3 puntos. El aspirante deberá haber superado los tres ejercicios anteriores para la realización de este cuarto ejercicio. La puntuación obtenida en este cuarto ejercicio, fuere la que fuere, se sumará a la restante obtenida en los tres ejercicios anteriores de la fase de oposición, y en su caso, a la obtenida en la fase de concurso, a fin de determinar el candidato de mayor puntuación a lo largo de todo el proceso selectivo.  
Doce. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación definitiva. Terminada la calificación de todos los ejercicios de la fase de oposición, junto con la de concurso, el tribunal publicará la clasificación definitiva, por orden de puntuación, formulando propuesta en favor del aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación total, a fin de cubrir la plaza vacante, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas a cubrir y, elevará dicha propuesta a la Presidencia de la Corporación u órgano en quien delegue para que realice el pertinente nombramiento. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha Autoridad el Acta de las sesiones.  
El aspirante propuesto presentará en el Registro de entrada del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas selectivas se exigen, y que son:  
1. Copia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.  
2. Fotocopia debidamente autenticada del título exigido en la base tercera que deberá acompañarse del original correspondiente para su compulsa o, en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solicitado su expedición. De haberse presentado este documento como mérito, no será necesaria su presentación de nuevo.  
3. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad defecto que imposibilite el normal ejercicio de la función, expedido por facultativo competente.  
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el servicio de funciones públicas.  
5. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por artículo 1º de la Ley 53/84, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.  
Los que tuvieren la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la administración Pública de quién dependan, acreditando la condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal, con detalle pormenorizado de todos los documentos que presentó el interesado en su momento, con carácter previo al nombramiento.  
Quien dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso, se formulará propuesta de nombramiento a favor de los que habiendo superado la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios obligatorios y eliminatorios, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.  
Trece. Nombramiento de funcionario en período de prácticas y Período de prácticas selectivo.  
1. Nombramiento de funcionario en período de prácticas.  
El aspirante propuesto por el tribunal calificador, una vez acreditada la documentación correspondiente, será nombrado por el Alcalde-Presidente, funcionario en prácticas por un período de 6 meses, como recaudador municipal.  
Si por cualquier causa no fuese nombrado como funcionario en prácticas el aspirante propuesto, podrá nombrarse en su lugar el siguiente aspirante que figure por orden de puntuación en la relación de los que aprobaron todos los ejercicios.  
2. Período de prácticas selectivo.  
Dicho funcionario vendrá obligado a realizar un período de prácticas de seis meses de duración, durante el mencionado período deberá presentar una memoria sobre el proyecto de organización del Servicio de Recaudación Municipal en Tavernes de la Valldigna y un informe sobre las actuaciones realizadas durante el período de prácticas como recaudador municipal.  
La materia sobre la que versará la memoria será básicamente: sobre el procedimiento de gestión tributaria, recaudación en período voluntario y recaudación en período ejecutivo, siendo su calendario de entrega el siguiente:  
2.1. Durante los primeros tres meses presentará memoria relativa al procedimiento de gestión tributaria y a la recaudación en período voluntario y deberá analizar, al menos, los siguientes aspectos: fichero de contribuyentes, NIF o CIF, control de altas tributarias, de liquidaciones por ingresos directos, de autoliquidaciones, de declaración, liquidación, elaboración y mantenimiento de censos y padrones, procedimiento de notificaciones y seguimiento del mismo, aplazamiento y fraccionamiento, control de ingresos en entidades de depósito colaboradoras, anteproyecto de convenio con dichas entidades, etc.  
2.2. Durante los restantes meses la documentación a entregar se referirá a la fase de recaudación en período ejecutivo y responderá entre otros, al siguiente contenido: control de certificaciones de descubierto, del proceso de las notificaciones de apremio y de embargo, acumulación de expedientes, costas, intereses de demora, aplazamientos y fraccionamientos, deudas paralizadas, deudas suspendidas tanto en vía administrativa como en la contenciosa, garantías, embargos, subastas de bienes, fallidos, derivación de expedientes, créditos incobrables, proceso de cobros en vía ejecutiva y de bajas.  
Asimismo, en esta fase presentará el informe de las actuaciones realizadas en materia recaudatoria durante el período de prácticas en su calidad de recaudador municipal, dicho informe deberá verificarse por el tesorero municipal.  
Dicho calendario de entrega de la referida memoria e informe, podrá ampliarse en el tiempo, por razones de fuerza mayor debidamente acreditadas y justificadas por el funcionario en prácticas, y libremente apreciadas por el Tribunal reunido al efecto.   
El funcionario en prácticas procederá a la exposición y defensa de dicha memoria y del referido informe ante el tribunal calificador, pudiéndose incorporar también como miembros del tribunal aquellos expertos que considere adecuado el Tribunal, éste podrá solicitar cuantas aclaraciones considere oportunas y cualesquiera otras explicaciones complementarias.  
El tribunal, que deberá reunirse a la finalización del período de prácticas, otorgará la calificación de apto o no apto.  
La calificación de no apto implicará la no superación del período de prácticas, que tiene carácter selectivo, y conllevará el decaimiento de todos los posibles derechos que sean consecuencia de haber aprobado las pruebas selectivas.  
Catorce. Nombramiento de funcionario en propiedad  
Calificado de apto el aspirante, conforme a la base anterior, la Alcaldía-Presidencia u órgano en quien delegue, procederá en el plazo de diez días, al nombramiento en propiedad del funcionario en prácticas, y tomará posesión en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en que le sea notificada la pertinente resolución.  
Si el interesado no tomara posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, decaerá en sus derechos y no obtendrá la condición de funcionario al servicio de esta Corporación.  
Quince  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.  
Dieciséis  
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del órgano de selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Anexo I  
Materias para el primer ejercicio  
Bloque A) Materias jurídicas  
A.1. Derecho Civil  
Tema 01. El concepto jurídico de persona. Personas naturales y personas jurídicas. La capacidad jurídica y de obrar de las personas. La autonomía privada: concepto, contenido y límites. Las personas jurídicas: Asociaciones y Fundaciones.  
Tema 02. La teoría general del contrato: concepto y clases. El consentimiento y el objeto en el contrato. La causa en el contrato. La forma del contrato. Contenido y efectos del contrato.  
Tema 03. La relación obligatoria. El concepto jurídico de obligación. Deuda y responsabilidad. Las fuentes de las obligaciones. Pluralidad de personas en la relación obligatoria: solidaridad, mancomunidad y parcialidad. La defensa del derecho de crédito: la acción subrogatoria y la acción paulina.  
Tema 04. Los derechos reales. El contenido del derecho real. La adquisición del dominio y de los derechos reales. Teoría general de la posesión. El derecho de propiedad. Los derechos reales limitados: el usufructo y el censo.  
Tema 05. El régimen económico conyugal en el Código Civil. La sociedad legal de gananciales. El régimen de separación de bienes. El régimen de participación.  
Tema 06. La sucesión hereditaria. Apertura de la sucesión. La adquisición de la herencia. La aceptación de la herencia a beneficio de inventario. El derecho de deliberar. Los efectos de la sucesión mortis-causa.  
A.2. Derecho Mercantil  
Tema 01. El derecho mercantil: concepto, contenido y fuentes. El comerciante o empresario individual en el Código de comercio. Ejercicio del comercio por persona casada. Adquisición y pérdida del estatuto de empresario.  
Tema 02. Instituciones auxiliares para el ejercicio de las actividades mercantiles. Los auxiliares dependientes del empresario. El Registro Mercantil: su función y organización. Empresarios y bienes objeto de inscripción. Principios que rigen la publicidad registral mercantil.  
Tema 03. Concepto legal de sociedad mercantil. Tipos de sociedades mercantiles. La sociedad colectiva comanditaria. La sociedad de responsabilidad limitada.  
Tema 04. La sociedad anónima. Concepto y notas características. El capital social. La acción como parte del capital y como título-valor. Los órganos de la sociedad anónima. Disolución y liquidación de la sociedad anónima.  
Tema 05. Teoría general de los títulos-valores: concepto y función económica que cumplen. Clases de títulos-valores. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El cheque y el pagaré: concepto, régimen jurídico y requisitos formales.  
Tema 06. La insolvencia patrimonial y las instituciones concursales. El sistema concursal vigente. La quiebra: presupuestos y clases. Órganos de la quiebra. Efectos de la declaración de quiebra. La suspensión de pagos: presupuestos y efectos.  
A.3 Derecho Penal  
Tema 01. Principios generales del derecho penal. La responsabilidad civil y penal. Concepto de delitos y faltas penales. La prescripción en el orden penal.  
Tema 02. Los delitos contra la Hacienda Pública. Las insolvencias punibles y el delito de alteración de precios en concursos y subastas públicas.  
Tema 03. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio. El delito de falsedad documental. El delito de prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos.  
A.4. Derecho Hipotecario  
Tema 01. El Registro de la Propiedad en su aspecto formal: emplazamiento y demarcación. Los libros del Registro. Medios de hacer efectiva la publicidad de los registros.  
Tema 02. La finca en el Registro. Inscripción de títulos. La inmatriculación de fincas. Los procedimientos de inmatriculación. La doble inmatriculación.  
Tema 03. El principio de tracto sucesivo. La calificación registral: el llamado principio de legalidad. Recursos contra la calificación del registrador.  
Tema 04. Las anotaciones preventivas. Caducidad y conversión de las anotaciones preventivas.  
Tema 05. El asiento de nota marginal. Las llamadas menciones registrales. La cancelación.   
Bloque B) Economía y Contabilidad  
B.1. Economía:  
Tema 01. Los sistemas económicos. El sistema de economía de mercado. El sistema de economía de dirección centralizada. Sistemas mixtos.  
Tema 02. Estructura del sistema financiero: Mercado de dinero y mercado de capitales. El dinero: concepto, funciones y clases. Sistemas monetarios. El sistema monetario español.  
Tema 03. La inflación. Los efectos sociales y económicos de la inflación. Control de la inflación. Programa de estabilización.   
Tema 04. Los ciclos y las fluctuaciones económicas: concepto, fases y variedades. El crecimiento económico. Teorías explicativas. El desarrollo económico.  
Tema 05. La política económica. Fines y medios de la política económica y sistemas económicos. Políticas sectoriales: política agrícola y política industrial. Política de rentas. Otras políticas específicas.  
Tema 06. Política fiscal: los efectos redistributivos de la política fiscal.  
Tema 07. Estructura económica de España. La población. La renta nacional: evolución, composición y distribución. El sector primario.  
Tema 08. Estructura económica de España: El sector industrial. El sector servicios. El sector exterior. El sector público.  
Tema 09. Estructura económica internacional. El comercio internacional. El sistema monetario internacional. El proceso de integración europea y mundial.  
Tema 10. La teoría de la competencia perfecta: el concepto de mercado y sus formas. concepto de mercado de competencia perfecta. El equilibrio del mercado.  
Tema 11. El monopolio. Sus causas. El equilibrio de máximo beneficio del monopolio. Ineficiencia del monopolio. El monopolio natural.  
Tema 12. La competencia imperfecta. Teoría del oligopolio.  
Tema 13. La renta de equilibrio en una economía con sector público y en una economía abierta. Alteraciones de los impuestos y la renta de equilibrio: el multiplicador. El presupuesto público y la política fiscal.  
B.2. Contabilidad:  
Tema 01. La contabilidad como ciencia. El Plan General Contable. Principios contables. El concepto de patrimonio y los equilibrios patrimoniales. La cuenta: concepto, clases y operatoria funcional.  
Tema 02. La contabilidad financiera. El balance de situación como instrumento de representación del patrimonio. El resultado del ejercicio. Periodificación de resultados. Las cuentas de resultados. La cuenta de pérdidas y ganancias.  
Tema 03. La contabilidad pública en las Corporaciones Locales. Las fuentes normativas. Las instrucciones de contabilidad para la administración Local. El Plan General de contabilidad adaptado a la administración Local.  
Tema 04. Libros de contabilidad principal y auxiliar. Documentos contables. Fiscalización de la gestión económica de las Corporaciones Locales. Fiscalización interna: órganos y procedimientos de fiscalización. La fiscalización externa.  
Tema 05. La contabilidad de los ingresos: concepto y fines. Contabilización del reconocimiento y liquidación de los derechos a cobrar. Contabilización de la recaudación de los ingresos.  
Tema 06. Contabilización de la anulación o extinción de los derechos liquidados y no recaudados por causas distintas del ingreso. Contabilización de la devolución de los ingresos indebidos.  
Tema 07. El cierre del ejercicio en las Corporaciones Locales. La liquidación del presupuesto. Documentación. Determinación de resultados. El remanente líquido de tesorería.  
Anexo II  
Materias para el segundo ejercicio  
A) Derecho constitucional y administrativo  
Tema 01. La Constitución. Pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución Española de 1978: Elaboración, características y estructura. La Reforma Constitucional.  
Tema 02. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías constitucionales de los derechos y libertades fundamentales. El defensor del pueblo. El Tribunal Constitucional.  
Tema 03. El poder legislativo: Las Cortes Generales. La Ley: concepto y caracteres. Normas del Gobierno con fuerza de ley. El poder ejecutivo. El Gobierno y la administración. El Poder Judicial.  
Tema 04. Las Comunidades Autónomas. La distribución territorial del poder en los estados contemporáneos. El caso español. Evolución histórica y situación actual. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.   
Tema 05. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano. La Administración de Justicia. Síndico de Agravios. Régimen Jurídico.  
Tema 06. Los sujetos del derecho administrativo. Administración pública y derecho. La Teoría del administrado. Las situaciones jurídicas del administrado.  
Tema 07. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Requisitos. Ejecutividad y ejecutoriedad. Notificación y publicación.  
Tema 08. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conservación, conversión y convalidación.  
Tema 09. Derechos de los ciudadanos. Los registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Términos y plazos.  
Tema 10. Disposiciones generales de los procedimientos administrativos. Clases de interesados. Iniciación e instrucción del procedimiento. La resolución expresa: motivación. Terminación convencional. El acto presunto. La caducidad y la prescripción de los procedimientos.  
Tema 11. Procedimientos de ejecución. Procedimiento sancionador.  
Tema 12. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Disposiciones generales sobre recursos administrativos: actos susceptibles de recurso administrativo e impugnables directamente en sede jurisdiccional. Suspensión de la ejecución del acto recurrido. Resolución del recurso: expresa, por silencio y por procedimiento de conciliación, arbitraje o mediación, el recurso ordinario y el de revisión.  
Tema 13. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza. Sistemas de organización. Extensión y límites de la jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Partes en el proceso. El procedimiento en primera o única instancia. La sentencia y su ejecución. Recursos contra las sentencias.  
Tema 14. La legislación reguladora de los contratos de las Administraciones Públicas. La figura del contrato administrativo. Contratos administrativos y contratos privados de la administración en el ordenamiento vigente. Requisitos de los contratos.  
Tema 15. La responsabilidad de la administración Pública. Evolución. Presupuestos. Efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad. La responsabilidad por actos administrativos.  
Tema 16. El concepto de servicio público. Evolución y crisis. Los servicios públicos virtuales o impropios. Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa.  
B) Régimen Local  
Tema 01. El régimen local. Principios constitucionales de la administración Local en España. Garantía institucional de la autonomía local. Contenido y límites de la autonomía. Doctrina del Tribunal Constitucional.  
Tema 02. Fuentes del ordenamiento local. Legislación estatal sobre Régimen Local. Legislación autonómica local: Sus relaciones con la estatal. Problemática de la aplicación a las Entidades Locales de las leyes estatales y autonómicas de carácter sectorial.  
Tema 03. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Órganos titulares. Reglamento orgánico y Ordenanzas: distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicidad de las normas locales. Los Bandos.  
Tema 04.Elementos del Municipio. El territorio. La población municipal. Clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La participación vecinal en la administración Local. Derechos de los extranjeros.  
Tema 05. El Alcalde. Elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Los Tenientes de Alcalde. Representaciones personales del Alcalde. Régimen jurídico de la actividad del Alcalde.  
Tema 06. El Ayuntamiento pleno: composición y funciones. Comisión de Gobierno: composición y funciones. La organización complementaria de Municipios y Provincias. La participación ciudadana.  
Tema 07. Teoría general de las competencias locales. Sistemas de determinación de la competencia local. El criterio del interés prevalente y la articulación de competencias de los Entes públicos. Competencias y obligaciones mínimas. Los conflictos de competencias y atribuciones.  
Tema 08. Especialidades locales del acto administrativo. El uso del castellano y otras lenguas oficiales. Impugnación de los actos locales por parte de la administración del Estado y de las Comunidades Autónomas. Ejecutividad de los actos administrativos locales. El procedimiento ejecutivo local.  
Tema 09. El patrimonio de las entidades locales. Clasificación de los bienes. El dominio público local. Bienes patrimoniales de las entidades locales. El dominio público local. Bienes comunales. Adquisición y enajenación de los bienes de propios. Administración, uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales.  
Tema 10. La Función Pública Local. Concepto y clases de funcionarios. Los Habilitados Nacionales de la administración Local. Categorías y atribuciones.   
Tema 11. Funcionarios de carrera de la administración Local. Grupos. Escalas y atribuciones. Otro personal local: Régimen jurídico.  
Tema 12. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen de incompatibilidades. Situaciones administrativas.  
Tema 13. La responsabilidad administrativa de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y funcionarios locales.  
Tema 14. Régimen de retribuciones. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios locales. Extinción de la relación funcionarial.  
C) Hacienda local. Derecho financiero y tributario  
Tema 01. El presupuesto de las Entidades Locales: formación y aprobación. Las bases de ejecución del presupuesto. Reclamaciones y recursos. Publicación y entrada en vigor. La prórroga del presupuesto.   
Tema 02.La Fiscalización de los actos de liquidación, recaudación, inversión y aplicación de los caudales públicos en las Entidades Locales. La Tesorería de las Entidades Locales. La contabilidad de las Entidades Locales.  
Tema 03. La potestad tributaria de las Entidades Locales. Principios. Las ordenanzas fiscales: contenido y procedimiento de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.  
Tema 04. La revisión de oficio en vía administrativa de los actos de naturaleza tributaria: Particularidades en la esfera local. La devolución de ingresos indebidos.   
Tema 05. El impuesto sobre bienes inmuebles (I). Hecho imponible. Sujetos pasivos. Beneficios fiscales. Tipo de gravamen. Devengo. La afección de bienes al pago de deudas por este impuesto.  
Tema 06. El impuesto sobre bienes inmuebles (II). El valor catastral: procedimiento de fijación y revisión. La gestión catastral y la gestión tributaria del impuesto.  
Tema 07. El impuesto sobre actividades económicas (I). Regulación legal. Concepto de actividad económica. Las instrucciones. Contenido y clasificación de las tarifas del impuesto.  
Tema 08. El impuesto sobre actividades económicas (II). Régimen jurídico de las cuotas y su determinación. El procedimiento de gestión del impuesto. La delegación de competencias en materia inspectora y censal.  
Tema 09. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica: naturaleza del impuesto. Hecho imponible. Devengo. Sujetos pasivos. Beneficios fiscales. Cuota tributaria. Período impositivo. Gestión tributaria del impuesto.  
Tema 10. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: naturaleza y carácter del impuesto. Hecho imponible. Devengo. Sujetos pasivos. Beneficios fiscales. Cuota tributaria. Gestión tributaria del impuesto.  
Tema 11. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: naturaleza del impuesto. Hecho imponible. Devengo. Sujetos pasivos. Beneficios fiscales. Determinación de la base imponible del impuesto. La cuota tributaria. Gestión tributaria del impuesto.  
Tema 12. Las tasas en la esfera local: Regulación básica en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Límites a la potestad tributaria local para el establecimiento y exigencia de tasas.  
Tema 13. Las contribuciones especiales en la esfera local: naturaleza, carácter y concepto del tributo. Regulación básica en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Los acuerdos de imposición y ordenación de contribuciones especiales. La gestión del tributo.  
Tema 14. Los precios públicos en la esfera local: naturaleza y carácter. Regulación básica en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Límites a la potestad reglamentaria local para su establecimiento y exigencia.  
Tema 15. Consideración económica de la actividad financiera. El derecho financiero. Los sujetos de la actividad financiera. Los ingresos públicos: concepto y clases.  
Tema 16. Eficacia de las normas financieras en el tiempo y en el espacio. La retroactividad de las normas tributarias. La interpretación de las normas tributarias. La analogía y el fraude de ley en el ámbito tributario.   
Tema 17. El ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. El nuevo sistema constitucional de fuentes del derecho y su repercusión en el ámbito financiero.  
Tema 18. Los ingresos tributarios: concepto jurídico de tributo. Clases de tributos.  
Tema 19. El sistema tributario español: principios y evolución histórica.  
Tema 20. El impuesto: concepto, caracteres, elementos y clases. La tasa: concepto y diferencias con el precio público. Las contribuciones especiales: concepto y caracteres.  
Tema 21. El hecho imponible. Concepto y clases. La relación jurídica-tributaria: concepto, naturaleza y elementos. La deuda tributaria: elementos. El sujeto pasivo del tributo. Los responsables del tributo. La capacidad de obrar en el derecho tributario.   
Tema 22. La gestión tributaria en la administración Local. La competencia de las Entidades locales en la gestión tributaria. La declaración tributaria. La consulta tributaria. La liquidación tributaria: clases y notificaciones.  
Tema 23. Las infracciones tributarias: concepto, naturaleza y clases. Las sanciones tributarias: concepto, clases, cuantía y graduación de sanciones. La condonación de sanciones. El delito fiscal.  
Tema 24. Los procedimientos de revisión en materia tributaria. La revisión de oficio. La devolución de ingresos indebidos. El recurso de reposición. La reclamación económico administrativa.  
D) Reglamento General de Recaudación  
Tema 01. La gestión recaudatoria: concepto, régimen legal y períodos de recaudación. La recaudación como procedimiento especial: sus aspectos tributarios. Los ingresos de derecho público como objeto de la gestión recaudatoria.  
Tema 02. La gestión recaudatoria de las Entidades Locales dentro de la distribución constitucional de potestades y competencias entre los Entes Públicos Territoriales.  
Tema 03. Los obligados al pago: Los principios rectores de la responsabilidad en las deudas tributarias. Los obligados al pago de manera principal.  
Tema 04. Los responsables del tributo: el responsable del tributo como obligado al pago. El responsable solidario. El responsable subsidiario y la derivación de responsabilidad.  
Tema 05. Los supuestos de responsabilidad en la Ley General Tributaria. Responsabilidad tributaria por sucesión en actividades económicas. La sucesión inter-vivos en las deudas tributarias. Los sucesores mortis-causa en las deudas tributarias.  
Tema 06. El pago o cumplimiento como forma de extinción de las obligaciones. Requisitos subjetivos y objetivos del pago. Medios de pago. Reglas de imputación del pago.  
Tema 07. Las garantías del pago. Prelación general. Hipoteca legal tácita. Hipoteca expresa. Derecho de afección. Derecho de retención. Las medidas cautelares para aseguramiento del pago.  
Tema 08. Aplazamientos y fraccionamientos de pago: Régimen jurídico en el Reglamento General de Recaudación. Presupuestos subjetivos, objetivos y de actividad. Garantías en los aplazamientos y fraccionamientos de pago.  
Tema 09. Procedimiento de recaudación en período voluntario: diferentes sistemas de gestión liquidatoria. Recaudación de deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva. Terminación del período voluntario: iniciación del período ejecutivo y apertura del procedimiento de apremio. Los ingresos a través de las Entidades que prestan el servicio de caja y a través de Entidades colaboradoras en la recaudación. La domiciliación de pago en Entidades de depósito.  
Tema 10. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Ámbito y caracteres de la vía administrativa de apremio. Los elementos subjetivos, objetivos y formales del apremio administrativo. La notificación. Estructura básica del apremio. La providencia de apremio. Ingresos en el procedimiento de apremio. Recargos e intereses de demora.  
Tema 11. Las actuaciones y las obligaciones de información en el procedimiento de apremio. Supuestos en los que procede realizar actuaciones de información y personas obligadas a facilitarla. Límites a la obtención y al uso de la información obtenida. Medios y procedimientos admisibles en derecho para la obtención de información tributaria.  
Tema 12. Concurrencia de procedimientos de ejecución. Los conflictos jurisdiccionales y de competencia: clases, legitimación y título. Momento de su planteamiento y su tramitación.  
Tema 13. Personación de la Hacienda Pública en los procesos concursales. Presupuestos de la intervención de la Hacienda Pública en los procesos concursales. Los derechos de la Hacienda pública ante el proceso concursal. La suscripción de acuerdos y convenios concursales.  
Tema 14. La ejecución forzosa contra los bienes del deudor. La ejecución de garantías. El embargo de bienes: naturaleza, funciones y estructura del embargo. La providencia de embargo. El objeto del embargo. Orden de prelación en el embargo de bienes. La protección del domicilio del deudor.  
Tema 15. Práctica de los embargos (I). Documentación y régimen general. Examen de determinadas situaciones jurídicas: embargo sobre bienes en régimen de comunidad ordinaria. Embargo sobre bienes de los deudores solidarios. Embargo sobre la vivienda habitual de la familia. Embargo sobre bienes sujetos a expropiación forzosa.  
Tema 16. Práctica de los embargos (II). Documentación y régimen general. Examen de determinadas situaciones jurídicas: Embargo sobre bienes de la sociedad legal de gananciales.  
Tema 17. Aseguramiento del embargo. Modificaciones posteriores del embargo. El reembargo. Concurrencia de embargos: sustitución de acreedores preferentes. El incumplimiento de las órdenes de embargo: responsabilidad y sanción.  
Tema 18. El embargo de dinero en cuentas abiertas en entidades de depósito. Embargo de créditos, efectos, valores y derechos realizables en el acto, a corto o a largo plazo.  
Tema 19. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargo de establecimientos mercantiles e industriales. Embargo de metales preciosos. Embargo de frutos y rentas. Embargo de bienes muebles y semovientes  
Tema 20. Embargo de bienes inmuebles. Objeto del embargo. Documentación y requisitos formales. La anotación preventiva de embargo en el Registro de la Propiedad: naturaleza y efectos. Presentación, calificación e incidencias de los mandamientos de anotación preventiva de embargo.  
Tema 21. Enajenación de los bienes embargados. Actuaciones previas a la enajenación. El orden, las formas y procedimientos de enajenación. La adjudicación de bienes a la administración.  
Tema 22. La consumación de la enajenación forzosa. Pago del remate y liquidación. La entrega del bien adjudicado. Cancelación de cargas y gravámenes. Efectos de la enajenación forzosa.  
Tema 23. Las Tercerías: concepto y clases. El tercerista. La reclamación administrativa previa a la tercería. La tercería de dominio: concepto, requisitos, título e identificación del bien. La tercería de mejor derecho. La tercería registral.  
Tema 24. La impugnación de los actos dictados en vía de gestión recaudatoria. La impugnación de la providencia de apremio. La suspensión de los actos de gestión recaudatoria en vía de impugnación.  
Tema 25. Las costas del procedimiento: enumeración y características. Honorarios de empresas o profesionales. Honorarios de registros públicos. Gastos de depósito y administración. Liquidación de costas.  
Tema 26. Créditos incobrables: concepto legal. Procedimiento para la declaración de crédito incobrable. Efectos de la declaración de crédito incobrable. Finalización del expediente de apremio.  
Lo que se hace público para conocimiento general.  
Tavernes de la Valldigna, 12 de junio de 1997.- El alcalde: Eugenio Pérez Mifsud.