Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7680, del 17-12-2015 (2015/9973)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A2. Referencia PI-02/15.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7680

Fecha DOGV
:   17-12-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/9973


Fecha del documento
:   09-12-2015

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A2. Referencia PI-02/15. [2015/9973]  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, esta universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2.e de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los estatutos de esta universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna para el acceso a las escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo A subgrupo A2, con arreglo a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos del personal aspirante  
1.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo para el acceso a la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, clasificada dentro del grupo A, subgrupo A2, en función del puesto del que se proceda, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente.  
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos en la Universidad de Alicante durante, al menos dos años, como funcionaria o funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo C, subgrupo C1.  
1.1.3. Ser titular de un puesto de trabajo clasificado como A2/C1 en esta universidad.  
1.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente.  
  
Segunda. Procedimiento de selección  
2.1. El proceso de promoción interna de las y los aspirantes comprenderá dos fases:  
2.1.1. Primera fase. Curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para superar esta fase es requisito que las y los aspirantes hayan asistido al 90 % de las horas lectivas del curso.  
El tribunal hará pública en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la primera prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.  
El curso selectivo tendrá una duración de 50 horas. Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria, pudiéndose adaptar los módulos específicos para los sectores no contemplados en el referido anexo.  
2.1.2. Segunda fase. Pruebas, ambas de carácter obligatorio y eliminatorio.  
a) Primera prueba. Consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a los contenidos que integran el curso, detallados en el anexo I.  
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El Tribunal hará pública en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes que la hayan superado, convocándoles para la realización de la segunda prueba.  
b) Segunda prueba. Consistirá en la resolución de supuestos teórico-prácticos, relacionados con las materias que integran los módulos del curso.  
Para la ejecución de la prueba se establecerán los materiales, medios e instrucciones que se consideren adecuados para llevarla a cabo. Esta prueba incluye su exposición en acto público ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con la misma, estime convenientes.  
Se valorará de 0 a 10 puntos. Para su superación será necesario obtener al menos 5 puntos.  
El Tribunal hará pública en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
La evaluación de esta segunda fase del curso selectivo requerirá la superación de las dos pruebas por separado y la puntuación total vendrá dada por la media entre ambas.  
2.2. Con el resultado definitivo de la segunda prueba, el tribunal publicará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que estará disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos.html y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), dirigidas al Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante.  
3.2. La presentación de solicitudes se hará en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se exige en la base 1.1. Caso de no obrar en el expediente del solicitante la acreditación referida al requisito de titulación (base 1.1.1), procederá de acuerdo con lo establecido en la base 5.2. En todo caso, este se deberá reflejar en el apartado de «Títulos académicos oficiales» de la solicitud.  
3.3. El personal aspirante deberá cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: escala gestión, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y centros de documentación o escala técnico medio y el sector correspondiente y en «Referencia»: PI-02/15.  
3.4. Las y los aspirantes deberán hacer constar en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud, en que idioma de los dos oficiales de la comunidad autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar los ejercicios del proceso selectivo.  
3.5. Las y los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 5 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el gerente dictará resolución que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso selectivo, que se publicará en la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, DNI y la escala a la que se opta.  
4.2. Las y los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personal admitido y excluido y que se publicará en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Quinta. Presentación de documentos y nombramiento  
5.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante.  
5.2. Publicada dicha relación definitiva, aquellas personas de las que no conste en el servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentarlo en el referido servicio, en el plazo de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación.  
  
5.3. El incumplimiento de la base anterior dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la o el aspirante y, con respecto de esta persona, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que la o el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.4. La presidenta o presidente del tribunal enviará copia de la relación definitiva de personas aprobadas al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.5. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.  
  
Sexta. Tribunal y profesorado del curso  
6.1. La totalidad de miembros del tribunal y sus asesoras o asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
6.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
  
6.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad y hacerse pública.  
6.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
6.6. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
6.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, campus de San Vicente, teléfono 604 923 674.  
6.8. Los tribunales, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, se compondrán de la presidenta o presidente y cuatro vocales cada uno, actuando uno de estos de secretaria o secretario.  
  
Séptima. Notificaciones al personal aspirante  
A efectos de notificación, y de acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria.  
  
Octava. Norma final  
Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
Alicante, 9 de diciembre de 2015.- El gerente: Rafael Pla Penalva.  
  
  
  
ANEXO I  
ACCESO A LA ESCALAS DEL GRUPO A, SUBGRUPO A2  
Referencia PI-02/15.  
Contenidos a desarrollar en el curso (50 horas)  
  
  
MÓDULOS COMUNES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES (32 horas)  
  
Módulo: Legislación básica (19 horas)  
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
- Ley de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.  
- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.  
- Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.  
- Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.  
- Real Decreto 43/2015, de 2 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.  
- Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.  
- Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.  
  
Módulo: Prevención y políticas sociales (7 horas)  
- Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos Psicosociales.  
- Igualdad.  
- Accesibilidad.  
  
Módulo: Financiación universitaria (3 horas)  
- Financiación universitaria.  
- La transparencia en el ámbito económico presupuestario.  
  
Módulo: Ética en las administraciones públicas (3 horas)  
- Introducción.  
- Elementos de la ética administrativa.  
- Los conflictos éticos.  
- Casos prácticos.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN GENERAL (18 horas)  
  
Módulo: Gestión económica (4 horas)  
- Contratos del sector público.  
- El control presupuestario.  
  
  
Módulo: Gestión de la I+D+I (5 horas)  
- Programas de ámbito nacional.  
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
- H2020: estructura y reglas generales para la financiación de proyectos.  
- Normativa de la Universidad de Alicante para la contratación de trabajos de carácter científico, técnico y artístico, y de proyectos relacionados con la actividad investigadora.  
- Normativa de propiedad intelectual e industrial de la UA.  
- Normativa sobre creación de empresas de base tecnológica de la Universidad de Alicante.  
- Parque científico de Alicante.  
  
Módulo: Gestión académica y Espacio Europeo de Educación Superior (6 horas)  
- Acceso.  
- Becas.  
- Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del suplemento europeo del título.  
- Procedimiento para la emisión del suplemento europeo al título (SET).  
- Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.  
- Anexo V de Orden ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de máster y doctor.  
- Real Decreto 22/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos de expedición del suplemento europeo a los títulos regulados en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y se modifica el Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.  
  
Módulo: Recursos humanos (3 horas)  
- El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral. Principios que regulan las relaciones entre las fuentes.  
- Derechos retributivos: regulación legal. El sistema de retribuciones del personal de la Universidad de Alicante: retribuciones del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios. Las indemnizaciones por razón del servicio. El complemento de productividad y mejora en la calidad de los servicios para el PAS de la Universidad de Alicante.  
- Relaciones laborales en la Administración pública: órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. Las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. La representación de los funcionarios. La negociación en el ámbito de las administraciones públicas.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR IMAGEN Y COMUNICACIÓN (18 horas)  
  
Módulo: Tipos y formas de relaciones informativas (3 horas).  
Módulo: Factores que influyen en la relación con los medios (3 horas).  
Módulo: El lenguaje del periodismo (3 horas).  
Módulo: Estrategia de la comunicación (4 horas).  
Módulo: La edición gráfica (5 horas).  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIO DE HUMANIDADES (18 horas)  
  
Módulo: Introducción a los archivos históricos (4 horas)  
- Principios archivísticos.  
- Historia de los archivos.  
- Principales archivos históricos españoles.  
  
Módulo: Organización de documentos en archivos históricos (4 horas)  
- Agrupaciones.  
- Clasificación.  
- Colecciones.  
  
Módulo: Descripción de documentos de archivo (6 horas)  
- Norma ISAD-G.  
- Índices de autoridades.  
- Ejercicio práctico de diseño de modelo de ficha descriptiva de documentos de archivo para uso en el departamento.  
  
Módulo: Digitalización de documentos (4 horas):  
- Puesta en marcha de un proyecto de digitalización de documentos.  
- El documento digital: características y problemática.  
- Infraestructura.  
- Formatos.  
- Preservación digital.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. SERVICIOS TÉCNICOS DE INVESTIGACIÓN (18 horas)  
  
Módulo: Organización y gestión de laboratorios de análisis (1 hora)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Gestión de residuos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo: Sistemas de gestión de calidad y medioambiente en laboratorios de análisis (1 hora)    
- Introducción a los sistemas de gestión.  
- Gestión de la calidad.  
- Gestión medioambiental.  
- Implantación de sistemas integrados de gestión de calidad y medioambiente en laboratorios.  
  
Módulo: Técnicas analíticas para la caracterización inorgánica y microbiológica de disoluciones y aguas (3 horas)   
- Determinaciones basadas en dispositivos con electrodos.  
- Técnicas cromatográficas.  
- Técnicas de plasma acoplado inductivamente (ICP).  
- Determinaciones microbiológicas.  
  
Módulo: Control climático en cultivos controlados (2 horas)  
- Parámetros de control climático.  
- Instalaciones para el control climático.  
- Mantenimiento de instalaciones de control climático.  
  
Módulo: Fertirrigación en cultivos controlados (3 horas)  
- Disoluciones nutritivas: composición y preparación.  
- Instalaciones para la realización del fertirriego.  
- Mantenimiento de instalaciones de fertirrigación.  
  
Módulo: Control de plagas en cultivos controlados (2 horas)    
- Plaguicidas: Normativa y tipos.  
- Técnicas de aplicación de plaguicidas.  
- Lucha biológica.  
  
Módulo: Mantenimiento de instalaciones de ósmosis inversa (3 horas)  
- Principios de la ósmosis inversa.  
- Pretratamientos físico y químico.  
- Postratamiento del agua desalada.  
- Mantenimiento y limpieza de filtros y membranas.  
  
Módulo: Control de instalaciones de ósmosis inversa (3 horas)   
- Parámetros físicos (presión, presión diferencial, caudales, SDI, etc.).  
- Parámetros químicos (pH, conductividad, turbidez, cationes y aniones mayoritarios) y microbiológicos.  
- Puntos de control.  
- Supervisión y adquisición de datos (SCADA). Operaciones mediante SCADA.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO INGENIERÍA QUÍMICA (18 horas)  
  
Módulo: Organización y gestión de laboratorios de análisis (1 hora)    
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Gestión de residuos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo: Sistemas de gestión de calidad y medioambiente en laboratorios de análisis (1 hora)   
- Introducción a los sistemas de gestión.  
- Gestión de la calidad.  
- Gestión medioambiental.  
- Implantación de sistemas integrados de gestión de calidad y medioambiente en laboratorios.  
  
Módulo: Técnicas analíticas para la caracterización inorgánica y microbiológica de disoluciones y aguas (3 horas)   
- Determinaciones basadas en dispositivos con electrodos.  
- Técnicas cromatográficas.  
- Técnicas de plasma acoplado inductivamente (ICP).  
- Determinaciones microbiológicas.  
  
Módulo: Descripción de instalaciones de gases puros (1,5 horas)  
- Centrales de gases.  
- Manorreductores.  
  
Módulo: Sistemas de control y lectura de variables de proceso (1,5 horas)  
- Sondas de temperatura.  
- Sondas de presión y caudal.  
- Controladores.  
  
Módulo: Cromatografía de líquidos de alta resolución (1,5 horas)  
- Instrumentación para cromatografía de líquidos.  
- Tipos de cromatografía HPLC.  
  
Módulo: Adquisición de datos mediante ordenador (2,5 horas)  
- Protocolos de comunicación.  
- Descripción de los programas utilizados en prácticas de Ingeniería Química.  
  
Módulo: Mantenimiento de instalaciones de ósmosis inversa (3 horas)  
- Principios de la ósmosis inversa.  
- Pretratamientos físico y químico.  
- Postratamiento del agua desalada.  
- Mantenimiento y limpieza de filtros y membranas.  
  
Módulo: Control de instalaciones de ósmosis inversa (3 horas)   
- Parámetros físicos (presión, presión diferencial, caudales, SDI, etc.).  
- Parámetros químicos (pH, conductividad, turbidez, cationes y aniones mayoritarios) y microbiológicos.  
- Puntos de control.  
- Supervisión y adquisición de datos (SCADA). Operaciones mediante SCADA.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES (18 horas)  
  
Módulo: Organización y gestión de laboratorios de análisis (1 hora)   
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Gestión de residuos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo: Sistemas de gestión de calidad y medioambiente en laboratorios de análisis (1 hora)    
- Introducción a los sistemas de gestión.  
- Gestión de la calidad.  
- Gestión medioambiental.  
- Implantación de sistemas integrados de gestión de calidad y medioambiente en laboratorios.  
  
Módulo: Control climático en cultivos controlados (2 horas)  
- Parámetros de control climático.  
- Instalaciones para el control climático.  
- Mantenimiento de instalaciones de control climático.  
  
Módulo: Control de plagas en cultivos controlados (2 horas)    
- Plaguicidas: Normativa y tipos.  
- Técnicas de aplicación de plaguicidas.  
- Lucha biológica.  
  
Módulo: Mantenimiento de instalaciones de ósmosis inversa (3 horas)  
- Principios de la ósmosis inversa.  
- Pretratamientos físico y químico.  
- Postratamiento del agua desalada.  
- Mantenimiento y limpieza de filtros y membranas.  
  
Módulo: Digitalización fotográfica de especímenes en colecciones biológicas (3 horas)    
- Manejo y preparación de material fresco y preservado.  
- Digitalización y tratamiento de imágenes con escáneres manuales y lupas motorizadas.  
- Programas informáticos de tratamiento de imágenes.  
  
Módulo: GBIF transmisión de datos de colecciones y bases de datos (3 horas)   
- La plataforma GBIF y colecciones científicas: ej. ABH y otros herbarios.  
- Tratamiento y gestión previos de datos.  
- Facilitación y transmisión de datos de colecciones.  
  
Módulo: Especies amenazadas y colecciones científicas (3 horas)   
- Introducción: categorías UICN.  
- Libros rojos y azules de especies amenazadas. Ej.: catálogo valenciano de flora amenazada.  
- Manejo y gestión de especies amenazadas (conservación ex situ e in situ).  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR BIBLIOTECAS Y ARCHIVO (18 horas)  
  
Módulo: Gestión de la Bibliotecas Universitaria (5,5 horas)  
- Gestión de la información y del conocimiento.  
- Derechos de autor y Open Acces.  
  
Módulo: Servicios de la Biblioteca Universitaria (12,5 horas)  
- Gestión de la colección de la Biblioteca Universitaria.  
- Biblioteca digital: Acceso, contenidos y servicios.  
- Formación de usuarios  
- Técnicas avanzadas de búsqueda y recuperación de información.  
- Servicios de apoyo a la investigación.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA (18 horas)  
  
Módulo: Administración de Sistemas y Redes de Computadoras (8 horas)  
- TCP/IP.  
- DHCP y DNS.  
- Gestión de usuarios y grupos. LDAP y PAM. El superusuario y pseudousuarios en UNIX.  
  
- Módulo: Aplicaciones: (10 horas)  
- Desarrollo de aplicaciones SOA con Axis2 y jUddi.  
- Programación con Javascript: JQuery.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR PREVENCIÓN Y SALUD (18 horas)  
  
Módulo: Organización y gestión de los laboratorios (1 hora)  
- Gestión y organización del material y de los equipos.  
- Gestión de residuos.  
  
Módulo: Seguridad en los laboratorios de prácticas clínicas (3 horas)  
- Información.  
- Protección.  
- Trabajar con seguridad en un laboratorio.  
- Precauciones específicas para alumnos en prácticas en el Laboratorio 0026PB009.  
- Principales riesgos en el Laboratorio 0026PB009.  
- Riesgos asociados a los productos.  
- Riesgos asociados a las instalaciones.  
- Riesgos asociados a las operaciones básicas.  
  
Módulo: Prevención de accidentes de trabajo con material corto-punzante en laboratorios de prácticas clínicas (1 hora)  
- Factores asociados con la ocurrencia de accidentes con material corto-punzante:  
- Factores ambientales.  
- Factores personales.  
- Factores mecánicos.  
  
Módulo: Simulador ALS Laerdal. Unidad de control Simpad para simulador ASL Laerdal (4 horas)  
- Puesta en marcha del simulador y su mantenimiento.  
- Descripción del sistema Simpad. Su funcionamiento, componentes, sincronización.  
  
- Módulo: DEA HeartStart FR3. Training pack. Escenarios de entrenamiento DEA HeartStar FR3 Training pack (3 horas)  
- Principios de funcionamiento y aplicación a distintos grupos de población.  
- Preparación para en entrenamiento y equipamiento necesario.  
- Selección, preparación y ejecución de escenarios de entrenamiento.  
  
Módulo: Preparación de escenarios clínicos de alta fidelidad (6 horas)  
- Descripción del escenario: espacio de aprendizaje, simulador/es necesario/s, número de participantes, equipamiento.  
- Entorno de aplicación de cuidados a simular: urgencias, adultos pediatría, salud mental, domicilio, ébola, otros (especificar).  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO ÓPTICA, FARMACOLOGÍA Y ANATOMÍA (18 horas)  
  
Módulo 1: Organización y gestión del laboratorio de Física (2 horas)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 2: Organización y gestión del laboratorio de Óptica Geométrica (2 horas)  
?Gestión y organización del material.  
?Gestión y organización de equipos.  
?Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 3: Organización y gestión del laboratorio de Óptica Instrumental (2 horas)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 4: Organización y gestión del laboratorio de Tecnología Óptica (2 horas)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 5: Organización y gestión del laboratorio de Óptica Visual (2 horas)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 6: Organización y gestión del laboratorio de Optometría (2 horas)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 7: Organización y gestión del laboratorio de Contactología (2 horas)  
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 8: Organización y gestión del laboratorio de Óptica Física (2 horas)   
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 9: Organización y gestión del laboratorio de Anatomía (1 hora)   
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.  
  
Módulo 10: Organización y gestión del laboratorio de Farmacología (1 horas)   
- Gestión y organización del material.  
- Gestión y organización de equipos.  
- Seguridad en el laboratorio.