Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7256, del 16-04-2014 (2014/3314)

RESOLUCIÓ de 31 de març de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca el procediment d'avaluació de continuïtat de diverses direccions de servici assistencials en l'Hospital Verge dels Lliris, d'Alcoi, dependents de la Conselleria de Sanitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7256

Data del DOGV
:   16-04-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2014/3314


Data del document
:   31-03-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 31 de març de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca el procediment d'avaluació de continuïtat de diverses direccions de servici assistencials en l'Hospital Verge dels Lliris, d'Alcoi, dependents de la Conselleria de Sanitat. [2014/3314]  
Tenint en compte l'existència de places de cap de servici assistencial, proveïts per concurs de mèrits, amb nomenament temporal per al lloc, subjecte a avaluacions quadriennals als efectes de la seua continuïtat, i vista la necessitat de regularitzar la situació dels titulars de les esmentades places.  
Segons el que establix el Decret 7/2003, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana, que preveu en l'article 32 la regulació de les avaluacions quadriennals als efectes de continuïtat en els llocs de les direccions de secció i servici assistencials.  
  
En virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
1. Convocar l'avaluació específica dels caps de servici nomenats al capdavant de les places relacionades en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I de la present resolució.  
2. El termini d'avaluació està referit als quatre anys immediatament anteriors a la firma d'esta resolució.  
3. Els titulars dels llocs de cap de servici i de secció continuaran provisionalment en l'exercici dels seus llocs fins que es publique el resultat de l'avaluació a què esta resolució es referix. Avaluada l'activitat es procedirà a la confirmació o al cessament, en funció del resultat d'esta.  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, podrà interposar-se un recurs de reposició en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.  
  
  
València, 31 de març de 2014.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANNEX I  
Bases  
  
Primera  
Esta convocatòria serà notificada als titulars de les places sotmesos a avaluació, que figuren relacionats en l'annex II.  
  
Segona  
La persona titular del lloc de treball, objecte d'avaluació, disposarà del termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a presentar en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat la documentació següent:  
a) Memòria explicativa de l'organització, funcionament i activitats de la unitat assistencial la direcció del qual posseïx, incloent-hi propostes concretes amb vista a la seua actuació i estructuració.  
  
b) Currículum professional relatiu al període avaluable.  
Tercera  
En el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria, la comissió de direcció de l'hospital la direcció de la qual vaja a avaluar, haurà d'emetre informe proposta motivat sobre la procedència de la continuïtat en el lloc del cap de servici o secció objecte de l'avaluació, una vegada vist l'informe emés per la junta de l'hospital.  
  
Quarta  
La Comissió de Valoració serà nomenada pel director general de Recursos Humans de la Sanitat, d'acord amb el que establix l'article 28 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
  
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pagina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials.  
  
Quinta  
5.1. Desenrotllament de l'avaluació  
a) Exposició memòria i currículum professional  
La persona interessada exposarà i defendrà davant de la Comissió d'Avaluació, en sessió pública, un resum de la memòria i del currículum aportats durant un temps màxim de trenta minuts.  
La memòria explicativa haurà d'avaluar necessàriament els punts següents, referits tots ells al període avaluable de la direcció que es tracte:  
1) Indicadors de l'activitat de la unitat assistencial, com ara ingressos, estada mitjana, ocupació, nombre d'intervencions, nombre d'exploracions complementàries, nombre de consultes, nombre d'interconsultes o altres.  
2) Projectes dissenyats i llocs en marxa sobre organització de la unitat, formació continuada, docència i investigació.  
3) Nombre de sessions clíniques i temes abordats en estes.  
4) Participació en comissions de control de qualitat.  
5) Comunicacions i treballs científics publicats, conferències impartides, així com altres actes rellevants per a la seua formació, tant en el camp de la gestió com en l'assistencial, tot això referent també al període sotmés a avaluació.  
6) Finalment, haurà de referir-se als plans i projectes que tinga previst desenrotllar en l'àmbit assistencial, de gestió i, si és el cas, de la docència i investigació, en el quadrienni següent, en el cas de renovar-se l'exercici de la direcció.  
b) Entrevista pública  
Els membres de la comissió d'avaluació entrevistaran en sessió pública la persona interessada, en relació amb la memòria, el currículum i els informes que hi ha en l'expedient durant el temps màxim d'una hora, per a la qual cosa l'interessat o interessada tindrà accés als informes durant els deu dies hàbils anteriors a tal acte.  
5.2. La qualificació a atorgar per la comissió, que serà adoptada per la majoria dels seus membres, es concretarà en la proposta favorable o desfavorable a la continuïtat de l'avaluat o avaluada. No obstant això, el president de la Comissió Avaluadora posseïx vot de qualitat, i podrà dirimir amb el seu vot els empats.  
5.3. Sense perjuí de la motivació de la decisió i de la possibilitat que els membres de la comissió puguen incorporar vots particulars a l'acta de la sessió de qualificació, en cas de disconformitat amb esta, la comissió farà pública, en els taulers d'anuncis de la Conselleria de Sanitat, únicament la qualificació global favorable a la continuïtat o desfavorable a la continuïtat que hagen merescut els professionals avaluats.  
  
5.4. L'acta de la sessió de qualificació serà remesa a la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat i la proposta tindrà caràcter vinculant, llevat que s'haguera incorregut en defectes essencials de procediment; el director general de Recursos Humans de la Sanitat notificarà individualment la qualificació obtinguda als interessats.  
  
Sexta  
Si l'avaluació de la qualificació és favorable a la continuïtat, l'interessat o interessada serà confirmat en el seu lloc de direcció de servici o de secció.  
  
Sèptima  
Al contrari, quan la qualificació siga desfavorable a la continuïtat o la persona interessada renuncie a l'avaluació, l'interessat o interessada cessarà en el seu lloc de cap de servici i s'incorporarà a plaça de facultatiu especialista que té reservada.  
  
  
ANNEX II  
Direccions objecte de la present convocatòria  
  
Hospital Verge dels Lliris, d'Alcoi:  
- Cap de Servici de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia: Pedro Gutiérrez Carbonell  
- Cap de Servici d'Anestesiologia i Reanimació: Cristina Martínez Piera