Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9500, del 29-12-2022 (2022/12918)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se resuelve el proceso de evaluación del desempeño de la jefatura del Servicio de Anestesiología, Reanimación y Tratamiento del Dolor, correspondiente a la convocatoria CM/03/2004.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9500

Fecha DOGV
:   29-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/12495


Fecha del documento
:   12-12-2022

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de Valencia

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se resuelve el proceso de evaluación del desempeño de la jefatura del Servicio de Anestesiología, Reanimación y Tratamiento del Dolor, correspondiente a la convocatoria CM/03/2004. [2022/12836]  
Las bases generales para la provisión de plazas que comportan jefatura, aprobadas por resolución de la Presidencia del CHGUV de fecha 15 de enero de 2018 (DOGV 8245, 01.03.2018), regulan en su base 18ª el presente proceso de evaluación, a efectos de continuidad en el desempeño de la plaza de jefatura en el ámbito del CHGUV.  
La referida base 18ª resulta de aplicación a la jefatura incluida en el proceso de evaluación que ahora se resuelve, de conformidad con lo que establece la disposición transitoria de las mencionadas bases generales.  
Por resolución de la Presidencia del Consorci HGUV de fecha 27 de marzo de 2017 (DOGV 8289, 08.05.2018), se resuelve el proceso de evaluación del desempeño de la jefatura de carácter asistencial, de Servicio de Anestesiología, Reanimación y Tratamiento del Dolor, en la que se establecen los efectos económico-administrativos del correspondiente nombramiento, el carácter temporal del mismo, y el sometimiento a evaluación de su desempeño por el periodo que asimismo se señala.  
A tal efecto se ha llevado a término el citado proceso de evaluación conforme a las referidas bases generales respecto del periodo que corresponde.  
La comisión de evaluación nombrada al efecto por resolución de la Presidencia del CHGUV de 21 de marzo de 2022 (DOGV 9318, 12.04.2022), en sesión celebrada el 29 de noviembre del presente año y atendiendo a las circunstancias que constan en la correspondiente acta, ha acordado establecer un periodo de nuevo desempeño de dos años referido a las anualidades 2022 y 2023, todo ello de conformidad con la base 18.4 de las citadas bases generales.  
En consecuencia, de acuerdo con la referida propuesta de la comisión de evaluación y con las atribuciones del apartado primero del Acuerdo de 10 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno (DOGV 9354, 03.06.2022) por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
Confirmar a la persona que figura en el anexo a la presente resolución, en el desempeño de la plaza que se especifica prorrogando el mismo por un periodo de dos años.  
El nombramiento tiene carácter temporal y se encuentra sometido a evaluación bianual del desempeño a efectos de su continuidad, atendiendo a las consideraciones de la comisión evaluadora y de conformidad con la base 18.4 de las bases generales de provisión de plazas de jefatura aprobadas por la Resolución de 15 de enero de 2018, de la Presidencia del CHGUV (DOGV 8245, 01.03.2018)  
A tal efecto la persona interesada deberá presentar en la fecha que se indica en dicho anexo, y referida al periodo que en el mismo se señala, la documentación y el proyecto-memoria establecidos en la base 18ª de las referidas bases generales. En caso de no hacerlo así, se considerará que renuncia a participar en el proceso de evaluación y, en consecuencia, a su continuidad en la plaza.  
Por la Dirección de Recursos Humanos se realizarán los actos administrativos oportunos para la eficacia de esta resolución.  
Contra este acto que agota la vía administrativa, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso'administrativa.  
  
València, 12 de diciembre de 2022.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad Universal y Salud Pública: Miguel Mínguez Pérez.