Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6202, del 09-02-2010 (2010/966)

RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2010, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, escala técnica de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6202

Fecha DOGV
:   09-02-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/966


Fecha del documento
:   08-01-2010

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2010, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, escala técnica de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat. [2010/966]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión y de la escala de gestión universitaria, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
Bases de la convocatoria  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión y de la escala de gestión universitaria, que se encuentren en destino provisional. Tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las personas funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión o de la escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1 y subgrupo A2), de administración general, de la escala técnica de gestión o de la escala de gestión universitaria, a los que les sea de aplicación el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOCV de 30-11-95), y quienes hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Publico, se podrán presentar también, las personas que tengan la condición de personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica de gestión o escala de gestión universitaria, que hayan prestado servicios al menos durante dos años desde su adscripción al ultimo puesto de trabajo.  
Segunda. Vacantes  
Los puestos vacantes que se convoquen a concurso de méritos, y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
Los y las participantes podrán elegir cualquiera de los puestos de trabajo vacantes convocados, o bien podrán elegir plazas de resultas.  
1) Vacantes. Los puestos vacantes que se convocan a concurso de traslado son los que no se encuentran ocupados por funcionarios o funcionarias de carrera y figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se consideran resultas aquellas plazas que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier plaza que figure en el anexo II, si se indica expresamente en la solicitud.  
Tercera. Solicitudes y documentos a aportar  
3.1. Las personas interesadas deberán acceder a la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: , para rellenar la solicitud en soporte informático, y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados, de la que después habrán de imprimir, al menos, una copia para el registro.  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados. No será necesario adjuntar la documentación de los méritos a que hace referencia los puntos 3.2 y 3.3 de estas bases.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que ya constan en el Servei de Formació Permanent se adjuntarán de oficio a las solicitudes presentadas. (Los y las interesadas podrán acceder a sus cursos en la página web del SFP).  
3.4. Los cursos que no han estado impartidos ni homologados por el Servei de Formació Permanent, habrán de relacionarlos en la solicitud y aportar documentación justificativa.  
3.5. Los cursos de conocimientos de valenciano impartidos por el Servei de Política Lingüística de esta Universitat, de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o cualquier otro organismo oficial, habrá que relacionarlos en la solicitud y aportar la documentación justificada.   
3.6. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum vitae correspondiente.  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46765 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto, de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podrán utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
Quinta. Baremo  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que componen la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46298 de Valencia y en la página web del mismo servicio.  
6.3. Las actuaciones de la Comisión se ajustarán al principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como al acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido dicho plazo no se aceptará ningún desistimiento y quienes permanezcan, quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al Rectorado.  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
Décima. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46945 València.  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Los o las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46017 Valencia.  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
Valencia, 8 de enero de 2010.- El rector (p. d. DOCV 05.05.2008), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: M.ª Enriqueta Vercher González.  
ANEXO I  
Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de las características de los mismos  
A los puestos que se relacionan en el punto I.1 y I.2 se pueden presentar los funcionarios y las funcionarias de carrera de administración general del grupo A, subgrupo A1.   
A los puestos que se relacionan en el punto I.3 se pueden presentar los funcionarios y las funcionarias de carrera de administración general del grupo A, subgrupo A2.   
I) Características de los puestos según la RLT  
1) Denominación del puesto: administrador/a.  
Localización: Facultat de Dret.  
Numero del puesto: 1.  
Clasificación: A24 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio.  
Meritos Preferentes: 1,3,5,6,7  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
2) Denominación del puesto: jefe de sección.  
Localización: Oficina de Control Intern.  
Numero del puesto: 1880.  
Clasificación: A24 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio.  
3) Denominación del puesto: administrador/a.  
Localización: Facultat de Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport.  
Numero del puesto: 1571.  
Clasificación: B22 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir dicho conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Língüística).  
Meritos Preferentes: 1,3,5,6,7  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
II) Baremo para puntuar los méritos  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.  
III) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes  
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos para los puestos del grupo A (subgrupo A1) i de 7 puntos para el puesto del grupo A (subgrupo A2), según establece la disposición cuarta del baremo.  
ANEXO II  
Puesto de trabajo que puede solicitarse de resultas  
Al puesto que se relaciona a continuación se pueden presentar funcionarios y funcionarias de carrera de administración general del grupo A, subgrupo A1 y subgrupo A2.   
I) Características del puesto según la RLT  
1) Denominación del puesto: administrador/a.  
Localización: Escola Universitària de Fisioteràpia.  
Numero del puesto: 917.  
Clasificación: A/B22 E45.  
Requisitos de formación específica: conocimientos del valenciano a nivel medio.  
Meritos Preferentes: 1,3,5,6,7  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
II) Baremo para puntuar los méritos  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.  
III) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes  
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.