Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5652, del 03-12-2007 (2007/14518)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2007, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A (subgrup A1), per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni (perfil CADE), d'aquesta Universitat..
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5652

Data del DOGV
:   03-12-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/14856


Data del document
:   15-11-2007

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * universitat
    * patrimoni cultural
    * museu
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2007, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A (subgrup A1), per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni (perfil CADE), d'aquesta Universitat.. [2007/14169]
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei 4/2007 de 12 d'abril, la Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, resol:
Convocar proves selectives d'accés al grup A (subgrup A1) per promoció interna sector d'administració especial escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
Bases de la convocatòria
Primera. Normes generals
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 vacant del grup A per promoció interna sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni (perfil CADE), mitjançant el sistema de concurs oposició.
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana, i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els estatuts de la Universitat, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
1.3. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I i II d'aquesta convocatòria. Els qui no reunesquen el requisit de coneixement de valencià que figura en aquesta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu, segons consta en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Segona. Condicions generals dels aspirants
2.1. Per a ser admesos en les proves selectives, els i les aspirants hauran de reunir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els següents:
2.1.1. Posseir el títol de llicenciat, enginyer superior, arquitecte superior, o equivalent (si n'hi haguera) o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
2.1.2. Els o les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural y patrimoni, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
2.1.3. Posseir el certificat de coneixements de valencià de nivell mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat o certificat d'homologació emès per aquest Servei.
2.2. Els requisits a què es refereix l'apartat anterior s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com a annex IV, que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, CD 46768, València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
3.2. Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
3.4. Presentació de sol·licituds:
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar:
a) Al Registre d'Entrada de la Universitat de València.
b) Al registre de qualsevol altra administració pública, o les oficines de correus, en la forma que estableix l'article 34.8 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
c) En l'oficina del Banc Santander Central Hispano, oficina universitària (situada a l'av. Blasco Ibáñez, 21, Facultat de Psicologia, aulari I) de València. A qui efectue el pagament dels drets d'examen en aquesta oficina, a l'abonar les taxes, li seran segellats els 3 exemplars de la sol·licitud per l'entitat bancària, i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.
3.4.2. Qui estiguen exempts d'abonar els drets d'examen haurien de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.4.3. Qui presenten la sol·licitud en les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: la sol·licitud es presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la sol·licitud i haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. De no fer-se de aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el Registre General d'aquesta Universitat.
3.4.4 Qui abonen els drets d'examen mitjançant transferència bancària, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a l'especificada en la base 3.4.1 c), hauran de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.5. Caldrà presentar juntament a la sol·licitud la documentació següent:
3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els o les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.6. Els drets d'examen seran de 14 euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'examen. Universitat de València, número 2878.3651.97.6117550327 del Banco Santander Central Hispano, oficina universitària, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 21 (Facultat de Psicologia aulari I, València), o a través de transferència al compte esmentat.
La manca d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
3.7. D'acord amb el que estableixen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2007 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
3.7.1 Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la conselleria de Benestar Social o òrgan competent).
3.8. Els i les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
3.9. Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants hauran de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
3.10. Els errors materials que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància del interessat o la interessada.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
4.2 A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè es puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, els i les aspirants comprovaran feafentment no només que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos.
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
Les quantitats efectives per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
4.3. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Igualment es publicarà en aquesta resolució la data, el lloc i l'hora de realització de la prova prèvia de coneixement del valencià.
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
- No presentar el DNI.
4.5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud, i pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
5.1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
5.2. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
5.3. En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
No complir aquest requisit per algun aspirant determinarà la seua exclusió de les proves.
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
5.4. Els o les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguem. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguem després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
Quan es tracte de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscaben el principi d'igualtat amb la resta de personal.
5.5. Quan finalitzen cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja celebrat aquesta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. A efectes informatius, també es publicarà a la pàgina web d'aquest Servei, l'adreça del qual és http://www.uv.es/~pas.
5.6 Si el tribunal tingués coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels o de les aspirants no complira tots els requisits exigits en aquesta convocatòria, després d'una audiència a l'interessat o interessada, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
Sisena. Informació i publicitat dels actes del tribunal
6.1. Tota la informació que siga necessària comunicar als o les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.
6.2. Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
6.3. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
Setena. Presentació de documents
7.1. En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
7.2. Certificat acreditatiu de coneixement del valencià.
7.3. L'aspirant aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, quedarà exempt d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
7.4. No presentar la documentació dins el termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
Huitena. Nomenament de funcionari o funcionària
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació i la verificació d'aquesta, mitjançant resolució del rectorat que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), es nomenarà funcionari o funcionària de carrera la persona que ha aprovat les proves selectives.
Novena. Tribunal
9.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà a l'acord aprovat per la Junta de Govern d'aquesta Universitat ACGUV 182/2007, el qual modifica l'estructura dels òrgans de selecció de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis de la Universitat de València. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució de publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.
9.2. El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
9.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
9.4. El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
9.5. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els i les aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
9.6. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu al Rectorat de la Universitat de València.
9.7. Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
9.8. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
9.9. La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
Deu. Informació respecte de les dades recollides
10.1. Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46430 València.
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
10.5. Els i les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans PAS de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46851 València.
Onze. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Contra els actes del tribunal es podrà interposar el recurs d'alçada previst en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen seran anunciats en el Diari Oficial de la Comunitat Valencia (DOCV), als efectes d'emplaçament als possibles interessats.
València, 15 de novembre de 2007.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2006), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González
ANNEX I
Sistema selectiu
Prova prèvia coneixement de valencià
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, qui no estiguen en possessió del certificat de coneixement de valencià a nivell mitjà hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a aquest nivell establert en la base 2.1.3. El resultat d'aquesta serà apte o no apte. Superada la prova les i els aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
Fase d'oposició. Constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.
Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit entre tres dels que propose el tribunal, que seran estrets a l'atzar entre els que configuren l'annex II del programa de la convocatòria.
El temps de duració de l'exercici, el fixarà el tribunal i no podrà ser superior a dues hores. Una vegada finalitzada la prova, l'exercici s'introduirà en un sobre que es tancarà i quedarà sota la custòdia del tribunal, que en crida única convocarà els opositors perquè el llegeixen. El lloc, la data i l'hora de la lectura seran anunciats pel tribunal en el moment de realitzar l'exercici.
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts. Per aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 5 punts.
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics a elegir entre tres supòsits proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en els epígrafs específics de l'annex II de la convocatòria.
La duració d'aquest exercici serà anunciada pel tribunal amb prou antelació i dependrà del seu contingut.
La valoració total d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts. Cada supòsit serà valorat de 0 a 5 punts, i per aprovar-lo cal obtenir-hi almenys 5 punts en total i no haver estat valorat amb 0 punts en cap dels dos supòsits.
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Tindrà dues parts: una voluntària i una altra obligatòria. Els qui opten per realitzar el tercer exercici hauran de desenvolupar necessàriament la part obligatòria.
Primera part (voluntària). Tindrà com a objecte valorar el coneixement d'una llengua comunitària, segons les opcions manifestades per l'opositor en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.
Segona part (obligatòria). Tindrà com a objecte mantenir una entrevista basada en una memòria sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea professional a què es refereixen les places convocades. Aquesta memòria, la redactarà l'opositor i no podrà superar els 15 fulls.
La valoració total d'aquest exercici serà de 5 punts. La primera part es valorarà de 0 a 3,5 punts i la segona, de 0 a 1,5 punts.
Barem
Es valoraran els mèrits següents:
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració faccions inferiors a l'any.
b) Treball desenvolupat: es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds: fins a un màxim d'1 punt, el nivell del grup que promociona i 0,5 punts el nivell inferior.
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertes. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació organitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas no puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.
Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts.
Cursos de 51 o més hores: 0,30 punts.
e) Coneixement de valencià: en aquest apartat es valoraran els cursos de valencià organitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en la matèria pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
Grau superior: 1 punt.
ANNEX II
Serveis, equipaments i recursos específics destinats als universitaris
1. Les universitats espanyoles davant de l'espai europeu d'estudis superiors (EEES): l'adaptació de serveis i programes d'estudiants universitaris a un nou context acadèmic. Els estudiants davant els canvis en el marc universitari europeu.
2. La població estudiantil universitària a Espanya, a la Comunitat Valenciana i a la Universitat de València: perfils i necessitats.
3. Universitat i immigració. La integració dels estudiants no comunitaris en el sistema universitari espanyol.
4. Serveis universitaris. Tipologies d'estudiants i usuaris de serveis. Màrqueting de serveis universitaris.
5. Serveis de suport als estudiants a la Universitat de València.
6. Assessorament, serveis i recursos de suport psicopedagògic per als estudiants.
7. La comunicació social. Recursos i tècniques d'informació i comunicació. Difusió i informació en l'àmbit universitari. Serveis d'informació a l'estudiant. Publicacions i productes informatius. Estratègies de comunicació i informació dirigides a la comunitat universitària.
8. Sistemes i models d'ajudes als estudiants universitaris.
9. Programes i serveis de suport a la mobilitat dels estudiants universitaris.
10. La integració dels estudiants amb discapacitat a les universitats. Serveis i programes de suport.
11. Serveis d'allotjament per a estudiants a les universitats. Assessorament i recursos per als estudiants universitaris en matèria d'allotjament.
12. Gestió de programes de formació. Metodologies i recursos.
13. Noves tecnologies de la comunicació aplicades a la informació i a l'assessorament dels estudiants. Perspectives de futur en la informació i l'assessorament dels estudiants.
14. Avaluació de serveis i programes públics. La qualitat en la gestió dels serveis en les institucions universitàries.
Participació, associacionisme i dinamització sociocultural en l'àmbit juvenil i universitari
15. Polítiques de joventut i participació a Espanya. Polítiques de joventut i participació a escala autonòmica i municipal.
16. Polítiques de joventut i participació juvenil a la Unió Europea.
17. Legislació sobre associacionisme. Associacionisme juvenil i estudiantil.
18. Normativa sobre registres i censos d'associacions socioculturals i estudiantils. Publicitat i difusió de les entitats.
19. La promoció i dinamització de l'associacionisme i el voluntariat juvenil i universitari: el paper de les administracions públiques.
20. La participació dels estudiants a la universitat. Marc legislatiu. Situació en el sistema universitari espanyol i valencià.
21. El voluntariat social i cultural. El voluntariat a les universitats espanyoles. Programes i serveis de promoció del voluntariat universitari.
22. La participació i l'associacionisme dels estudiants a la Universitat de València. Context i legislació vigent.
23. Àmbits de participació i representació estudiantil a la Universitat de València.
24. Organismes de participació juvenil i estudiantil estatals, autonòmics i municipals.
25. La cooperació i la solidaritat en l'àmbit universitari.
26. Programes de cooperació i solidaritat a la Universitat de València.
27. Gestió i organització de centres de dinamització i equipaments socioculturals en l'àmbit universitari. Tipologies, estructures organitzatives i recursos.
28. Subvencions i recursos per a associacions i col·lectius d'estudiants.
29. Organització i gestió d'espectacles d'arts escèniques i musicals. Legislació vigent sobre organització d'espectacles públics.
Gestió cultural
30. La cultura com a bé i producte social. Cultura i comunicació en la societat actual.
31. Oci, temps lliure i participació en la societat actual.
32. Gestió cultural. Evolucions històriques i característiques.
33. Animació sociocultural. Concepte. Característiques i elements. Àmbits d'intervenció. Animació sociocultural i associacionisme.
34. La difusió i la comunicació cultural i científica a les universitats espanyoles.
35. Serveis, programes i equipaments de difusió cultural i científica a la Universitat de València.
36. Gestió de programes i projectes socioculturals. Disseny i planificació.
37. Màrqueting i gestió cultural. Màrqueting de serveis. L'aplicació del màrqueting a l'administració publica. Metodologia del màrqueting públic. La comunicació dels projectes culturals.
38. Els agents que intervenen en la gestió cultural. Concepte, tipologies i àmbits d'actuació. Situació i paper dels agents culturals.
39. Fonaments de la gestió de recursos humans. Tècniques i tipus d'organització. La gestió de recursos humans en l'àmbit cultural.
40. Patrocini i mecenatge d'activitats i programes socioculturals. Llei de patrocini.
La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes, serà la que es trobe en vigor en el moment de publicar la data de realització del primer exercici.
ANNEX III
Tribunal
Presidència: nomenada pel rector o rectora entre els membres de la comunitat universitària del mateix grup o superior.
Vocals: - 2 membres nomenats pel rector o rectora, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.
- 1 membre elegit per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
- 1 membre d'una altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
Tots ells hi tenen veu i vot.
La mateixa estructura per al tribunal suplent.ANNEX V
Mesures d'adaptació
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
5. Sistema braille d'escriptura.
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indique-ho en un full complementari.