Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4629, del 13-11-2003 (2003/11958)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad, de una plaza vacante de agente de la policía local de este Ayuntamiento.
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Número DOGV
:   4629

Fecha DOGV
:   13-11-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/11094


Fecha del documento
:   22-10-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Nules

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Nules
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad, de una plaza vacante de agente de la policía local de este Ayuntamiento. [2003/S11842]
  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 16 de septiembre de 2003, se aprobaron las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad de una plaza vacante de agente de la policía local, del Ayuntamiento de Nules, cuyo texto es el siguiente:
  
«Salvador Górriz Valls, alcalde presidente del Ayuntamiento de Nules, provincia de Castellón.
  
Vista, la necesidad de cubrir 5 plazas de agente de la policía local, 4 por el turno libre y una por el turno de movilidad.
  
Resultando, que dichas plazas están incluidas en la plantilla de personal y en la oferta de empleo público (BOE núm. 116, de 15.05.2003),
  
Considerando, las facultades que me confiere el artículo 21 de la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local, conforme a su redacción por la Ley 11/1999, y demás normativa legal vigente
  
Decreto
  
Aprobar las bases que a continuación se transcriben, para el turno movilidad, procediendo a su publicación y trámites para cubrir dichas plazas.
  
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad, de una plaza vacante de agente de la policía local de este ayuntamiento.
  
Primera. Se convoca concurso de movilidad con arreglo al Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, y a la Orden de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, que lo desarrolla, para cubrir en propiedad una plaza vacante de agente de la policía local de este ayuntamiento, encuadrada en el grupo de administración especial, subgrupo o subescala de servicios especiales, con asignación del haber anual de los funcionarios del grupo C, nivel de complemento de destino 16.
  
Segunda. Para ser admitidos a dicho proceso de selección, deberán reunirse los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, agente de la policía local, grupo C, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b)Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) No faltarle menos de 5 años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d)No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas correspondiente.
  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencias o emergencias.
  
Tercera. Quienes deseen tomar parte en este concurso deberán presentar dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, instancia dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento, a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dicha instancia deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante originales o copias compulsadas. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
Cuarta. Los miembros del tribunal, a excepción del presidente, deberán poseer la titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza; independientemente de su conocimiento del valenciano.
  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente manera:
  
Presidente: alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales: un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local; un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local; el jefe del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Nules, o en su defecto un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local; dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
Quinta. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Castelló y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Sexta. Procedimiento de selección
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, los aspirantes tendrán que superar el reconocimiento médico, con arreglo al cuadro de exclusiones previsto en la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3.175, de 03.02.1998) y el reconocimiento psicotécnico de acuerdo al anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23.12.1994). Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
e) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida en el concurso. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
Séptima. El concurso se puntuará con arreglo a los siguientes méritos y baremo:
  
El contenido del baremo de méritos, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 20 de enero de 1998 de la Conselleria de Presidencia, es el siguiente:
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor 10 puntos
  
- Licenciado o equivalente 8 puntos
  
- Diplomado universitario o equivalente 7 puntos
  
- Diplomado en Criminología 7 puntos
  
- Bachillerato, Formación Profesional 2- grado 5 puntos
  
- Superación pruebas acceso a la Universidad
  
para mayores de 25 años 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad solo se computarán una de ellas.
  
La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal interior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos Orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
Número Diploma de Certificado de Certificado de
  
de horas asistencia aprovechamiento aprovechamiento
  
 excelente
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Más de 250 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre Cursos de Formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de Formación Inicial y los cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia.
  
No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria comprende en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos.
  
Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por casa uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas.
  
La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcance como mínimo 20 puntos.
  
Octava. Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como agente del Cuerpo de la Policía Local de Nules, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de nombramiento.
  
Novena. En lo no previsto en las presentes bases regirá el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado.
  
La Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Decreto 82/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, y la Orden de 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas que lo desarrolla.
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de reposición, en su caso, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o bien, recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado o Tribunal Superior de Justicia, de acuerdo con la distribución de competencias indicada en los artículos 8 y 10 de la Ley 29/1998. Ambos plazos contados a partir del día siguiente a su notificación o publicación. La interposición de recursos no suspenderá la ejecución de la resolución impugnada, salvo que las disposiciones legales establezcan lo contrario o se acuerde administrativamente o por resolución judicial.
  
Lo manda y firma el alcalde presidente en la villa de Nules, 16 de septiembre de 2003, ante mí el secretario accidental, Julio-Blas Lluch Romero, que certifico.»