Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3495, del 14-05-1999 (1999/4252)

Anuncio de convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de policia local, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   3495

Fecha DOGV
:   14-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4252


Fecha del documento
:   03-03-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Mislata
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Anuncio de convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de policia local, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento. [1999/X4252]
  
Convocatoria y bases específicas, aprobadas por el Ayuntamiento pleno en fecha 25 de febrero de 1999 que han de regir los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes de policía local de este ayuntamiento, según las siguientes especificaciones:
  
Primera. Objeto de la convocatoria y procedimiento selectivo
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, de las plazas que a continuación se indican, vacantes en la actualidad, mas las que pudieran quedar vacantes hasta el momento de la realización de las pruebas, siempre y cuando estén dotadas de consignación presupuestaria:
  
Dos plazas de guardia de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase policía local, asimilada al grupo D, dotada con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la Corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente.
  
De las plazas convocadas, una de ellas se reserva a movilidad por el sistema de concurso de méritos entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, y la restante, mas las que pudieran quedar vacantes hasta el momento de formularse la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador, serán cubiertas por oposición libre. Si por cualquier causa el concurso para cubrir las plazas reservadas a movilidad quedara desierto, dichas plazas pasarían a incrementar las vacantes a cubrir por oposición libre.
  
Segunda
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y supletoriamente:
  
- A lo establecido en la normativa aplicable del real decreto legislativo 781/1986, de 25 de abril; y a cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mencionado texto.
  
- A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- A la Ley 10/1985, de la Función Publica, de la Generalitat Valenciana, modificada por el decreto legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
  
- Al reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995.
  
- A la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
- Al Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de los policías locales, escala básica
  
- A la Orden del conseller de Administración Pública, de fecha 9.9.1991, por la que se desarrolla el decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- A la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para las plazas de guardia de la policía local de oposición libre:
  
1. Ser de nacionalidad española.
  
2. Tener 18 años cumplidos, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de su cometido, así como tener una talla mínima de 1,65 metros los varones y 1,60 metros las mujeres. Para la comprobación de estas condiciones, todos los aspirantes deberán someterse a reconocimiento médico y medición de talla por los facultativos titulares.
  
4. Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo.
  
5. Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A y B, con la autorización para conducir los vehículos a los que se refiere el artículo 3 del Reglamento General de Conductores conforme al Real Decreto 772/97, de 30 de mayo, en período de validez.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Para las plazas ofertadas a movilidad:
  
1. Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, categoría de guardia, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
2. Haber permanecido al menos dos años en su puesto de trabajo
  
3. Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa
  
4. No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el ejercicio de sus funciones
  
5. No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
6. Estar en posesión de los permisos de conducir A y B
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Igualmente podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los aspirantes a las plazas de guardia ofertadas a movilidad presentarán, junto con la instancia, los justificantes de los méritos alegados y especificados en la solicitud y que serán valorados en la fase de concurso del proceso selectivo. Se presentarán documentos originales o fotocopias compulsadas.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, y se fijan en las siguientes cantidades:
  
- Para las plazas de guardia de la policía local: 2.000 PTA.
  
Se adjuntará a la instancia el recibo acreditativo de haber abonado dichas cantidades en Caja municipal, pudiendo quedar exentos del pago de los mencionados derechos los aspirantes que acrediten grave situación económica, mediante la presentación del oportuno certificado de la oficina de empleo, en el que conste que estando desempleado no percibe prestación económica de desempleo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la Corporación dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, se indicará, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, los lugares donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas de los aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de reclamación a dichas listas, determinándose asimismo en dicha resolución la composición del Tribunal, lugar y fecha de constitución del mismo y del comienzo de los ejercicio, y orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan efectuar conjuntamente.
  
La fecha de publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia será determinante de los plazos, a efectos de posibles impugnaciones, recursos o reclamaciones.
  
Las reclamaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, serán aceptadas o rechazadas, en resolución de la Alcaldía, que será hecha pública en el tablón de edictos de la Corporación, entendiéndose que, en caso de no existir reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador se constituirá de la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica.
  
Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
El jefe del cuerpo de la policía local de esta Corporación
  
Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta entidad local.
  
Un funcionario de carrera nombrado por la Comisión de Gobierno.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
Los vocales y secretario del tribunal deberán poseer, como mínimo, la misma titulación exigida a los aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Asistirá con voz y sin voto un miembro corporativo de la oposición política municipal, designado por la Alcaldía-Presidencia.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos por los mismos motivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la mencionada ley.
  
Los tribunales que actúen en estas pruebas tendrá la categoría cuarta de las recogidas en el anexo IV del real decreto 236/1988, de 4 de marzo:
  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación (para la plaza por oposición libre)
  
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: oposición y curso selectivo.
  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:
  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo los ejercicios de la oposición, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: Un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán una calificación de apto o no apto.
  
2) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física, que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido será el siguiente:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 5 metros; mujeres 4 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres 4,20 metros; mujeres 4 metros
  
- Salto de altura: hombres 1,30 metros; mujeres 1,20 metros
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres 9 segundos; mujeres 11 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 4 minutos; mujeres 4 minutos y 10 segundos
  
- Natación en 50 metros: Hombres 57 segundos; mujeres 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de "apto" o "no apto", debiéndose superar como mínimo cinco de las pruebas para ser calificado como "apto"
  
3) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Constará de dos partes:
  
a) Conducción de una motocicleta (propia o no, con la condición de que tenga como mínimo 250 o 350 centímetros cúbicos de cilindrada, siempre que no sea de motocros o trial), con recorrido de laberinto y paso de trampolín basculante. Se advierte que el Ayuntamiento el día del examen pondrá a disposición de los aspirantes una motocicleta.
  
b) acreditar nociones mínimas de mecánica de móviles de motor.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
4) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos. La duración del presente ejercicio será de dos horas como máximo.
  
5) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad de la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Dicho ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa con un mínimo de 50 preguntas. La duración del ejercicio será como máximo de treinta minutos.
  
6) Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración máxima de una hora, que versará sobre redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se oposita.
  
7) Sexto ejercicio. De carácter obligatorio, pero no eliminatorio. Consistirá en dos pruebas: a) Traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos cada uno de ellos (se puntuará hasta un máximo de 1,5 puntos).
  
b) Lectura de un texto en valenciano elegido por el tribunal (se puntuará hasta un máximo de 0,5 puntos)
  
Los ejercicios tercero a quinto, ambos inclusive, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El sexto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del aspirante.
  
B) Curso selectivo.
  
La calificación final de la fase anterior será la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios de la oposición, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, si bien podrán agregarse las vacantes que se hubieran producido hasta la celebración de la oposición, de conformidad con lo establecido en la base primera de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que resultaran aprobados en la oposición, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso de contenido teórico-práctico integrado por dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento convocante, con una duración de dos meses. Para la realización de dicho curso serán nombrados funcionarios en prácticas, percibiendo con cargo a la Corporación Local respectiva, las retribuciones que le correspondan.
  
Octava. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos (para las plazas por oposición libre)
  
Terminada la calificación del proceso selectivo, el tribunal respectivo publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido hasta este momento
  
De acuerdo con esta relación, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento como funcionarios de los aspirantes aprobados.
  
Los aspirantes aprobados en el proceso selectivo serán nombrados funcionarios en prácticas, a los efectos de su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para la realización del curso selectivo.
  
En el acta de la última sesión se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos pertinentes.
  
En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos de la corporación, los aspirantes propuestos por el tribunal presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, que son los siguientes:
  
1. Certificado de nacimiento expedido por registro Civil.
  
2. Copia autentificada o fotocopia compulsada del título de graduado escolar o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
  
3. Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnés de conducir clase A y B, con la autorización para conducir los vehículos a los que se refiere el artículo 3 del Reglamento General de Conductores conforme al Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, en período de validez.
  
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Quienes dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentaran la documentación exigida o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento a favor del siguiente de la lista de aspirantes que habiendo superado los ejercicios no hayan sido incluidos en la relación de aprobados.
  
Los aspirantes aprobados en los procesos selectivos, una vez terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la Corporación Local el resultado del mismo, con indicación de la calificación o puntuaciones obtenidas, a los efectos de sumar dichas calificaciones a las obtenidas en las anteriores fases, constituyendo dicha suma la calificación final definitiva y al objeto de su nombramiento como funcionario de carrera. Dicho nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, debiendo el interesado tomar posesión en el plazo de veinte días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Caso de no superar el curso teórico-práctico mencionado, el aspirante podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaído en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
  
Novena. Concurso para proveer la plaza de movilidad
  
1) Pruebas previas. Antes de realizarse el concurso de méritos, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: Un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán una calificación de apto o no apto.
  
2) Concurso de méritos. El baremo del concurso de méritos es el siguiente:
  
1. Titulación académica (hasta un máximo de 15 puntos):
  
Se valorarán los titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A: Doctor: 10 puntos
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
b) Grupo B: diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
c) Diplomado en criminología: 7 puntos
  
d) Grupo C: Bachillerato, FP de 2º grado: 5 puntos
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fuesen imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad solo se computarán una de ellas. La posesión del titulo de Bachillerato o Formación Profesional de 2º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años
  
2. Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad: (Hasta un máximo de 20 puntos)
  
\* Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,5 puntos
  
\* Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos
  
\* Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos
  
\* Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos (hasta un máximo de 15 puntos):
  
- Conocimientos de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
. Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos
  
. Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
. Certificado de grado medio: 2,5 puntos
  
. Certificado de grado superior: 3 puntos
  
- Conocimiento de uno o más idiomas, acreditado documentalmente mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuela oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos:
  
Hasta un máximo de 30 puntos
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia
  
Los cursos básicos de Formación Inicial y los cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación
  
Los cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Publicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a titulo colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos
  
7. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 4 puntos
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, cursos de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas
  
8. Prueba y Entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, y se valorará hasta un máximo de 10 puntos, con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 4 puntos.
  
Unicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
9. Legislación aplicable.
  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la Administración Local; Decreto 117/1991, de 26 de junio del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
El concurso para proveer las plazas de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
b) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de los cursos realizados.
  
c) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
d) El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas a los interesados. Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante. En ese caso el Ayuntamiento convocante puede acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El ayuntamiento de procedencia podrá prorrogar el servicio del aprobado y diferir su cese en el mismo por necesidades del servicio, por un periodo de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prorroga al ayuntamiento convocante.
  
Diez
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Once
  
Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el artículo 5.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
Anexo
  
Programa de las pruebas selectivas para la provisión de puesto de trabajo de guardia de la policía local.
  
Grupo I. Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clases y formas de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La función legislativa. La Administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración local: Carácter natural de la administración local. La Administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo II. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario. Demás disposiciones de interés.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Referencia al Decreto 25/98,de 10 de marzo, por el que se aprueba la Norma-Marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los Cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana. Convenio Marco entre la Federación de Municipios y la Generalitat Valenciana sobre la policía local
  
Grupo III. Penal.
  
Tema 15. El Código Penal. concepto de delito y falta. grados de ejecución del delito. acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra las libertades y la honestidad, y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo IV. Tráfico
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo V. Materias locales
  
Tema 25. Conocimiento del término municipal de Mislata. Extensión, límites y accidentes naturales. Callejero y vías vecinales y comarcales.
  
Tema 26. Evolución histórica de Mislata. Población e instituciones locales. Cultura y educación en Mislata.
  
Tema 27. Las ordenanzas municipales en los diferentes campos de actuación. Especial consideración de las ordenanzas de policía y buen gobierno. Idea general de las demás ordenanzas municipales.
  
Tema 28. Marginación social en Mislata: Delincuencia juvenil, drogadicción, alcoholismo y análogos.