Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4113, del 24-10-2001 (2001/10402)

RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual, proyecto: Enseñando habilidades sociales y responsabilidad social a través del deporte y la educación física a adolescentes de alto riesgo. CI01-79.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4113

Fecha DOGV
:   24-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/10110


Fecha del documento
:   10-10-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * personal de investigación

RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual, proyecto: Enseñando habilidades sociales y responsabilidad social a través del deporte y la educación física a adolescentes de alto riesgo. CI01-79. [2001/X10186]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de técnico superior de Investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
1. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de Investigación
  
2. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo: A
  
Complemento de destino: 20
  
Complemento específico: E024
  
3. Objeto y período
  
· Realizar un estudio etnográfico sobre la comunidad donde se va a realizar el proyecto (Colegio de Secundaria Pere Boïl de Manises ?Valencia)
  
· Trabajar con adolescentes de alto riesgo.
  
· Trabajar con los miembros de la comunidad donde se encuentra ubicado el colegio al que acuden los adolescentes.
  
La duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad del presupuesto.
  
4. Jornada de trabajo
  
8 horas semanales
  
5. Perfil de la plaza
  
Técnico superior especialista en Psicología Comunitaria.
  
6. Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública de las naciones de los otros estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquier de estos estados que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el término de presentación de solicitudes.
  
c) Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
  
7. Méritos preferentes
  
· Conocimientos demostrables a partir de cursos impartidos, publicaciones y docencia universitaria sobre la problemática psicosocial de los adolescentes de riesgo.
  
· Experiencia en investigación y publicaciones en el ámbito de la intervención social y la psicología comunitaria.
  
· Doctor en Psicología. Especialista en intervención comunitaria, con conocimientos y experiencia en investigación psicosocial.
  
· Estudios de especialización o máster reconocido por la universidad en Psicología Comunitaria
  
8. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículo de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal.
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto. Esta entrevista podrá consistir en una prueba práctica.
  
9. Comisión evaluadora
  
La Comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta Comisión tienen que abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El/la presidente/a podrá solicitar a los miembros de la Comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Presentación de instancias
  
Las instancias, junto con el currículo, se tienen que presentar en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (c/. Antiga Senda Senent, 11), en el término de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el DOGV.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
Tres meses después que halla finalizado el proceso de selección los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia.
  
Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
11. Solicitudes
  
Se podrá utilizar el modelo que facilitará el Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/. Antiga Senda de Senent, 11-3ª planta) y en la siguiente página web http://www.uv.es./~pagina1, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo I.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente recurso contencioso'administrativo ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso'administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 10 de octubre de 2001.- Por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia Marín.
  
ANEXO I
  
Los datos que debe contener la instancia son:
  
Datos personales:
  
Apellidos y nombre:
  
Fecha de nacimiento
  
DNI, Teléfono
  
Dirección
  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico superior de Investigación.
  
Proyecto: Enseñando habilidades sociales y responsabilidad social a través del deporte y la educación física a adolescentes de alto riesgo. CI01-79
  
Clasificación: A20-E024
  
Solicito la admisión en el concurso público para cubrir una plaza de Técnico Superior de Investigación convocada por resolución de 10 de octubre de 2001.
  
La persona interesada,
  
València, de de 2001
  
La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este curriculum, i asume en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en diferentes Administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Titulación académica superior a la necesaria para acceder a la plaza: hasta 2 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Gonzalo Musitu Ochoa, director del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Vocales: Amparo Escarti Carbonell, profesora del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidenta: Pilar Valcarcel Gonzalez, profesora del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Vocales: Isabel Balaguer Sola, profesora del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Dos representantes del Comité de Empresa