Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9557, del 20-03-2023 (2023/2342)

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2023, del Rectorado la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, perfiles C1, C2, C3 y C4 de esta universidad (referencia CTM23\_C1\_11).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9557

Fecha DOGV
:   20-03-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/2342


Fecha del documento
:   02-03-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2023, del Rectorado la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, perfiles C1, C2, C3 y C4 de esta universidad (referencia CTM23\_C1\_11). [2023/2342]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente para atender las necesidades del servicio de esta universidad, de acuerdo con el artículo 191 de los Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, así como la normativa propia de la Universitat de València, este rectorado resuelve convocar concurso de traslados para proveer los puestos de trabajo de oficial/a de laboratorio, oficial/a de animalario, perfiles C1, C2, C3 y C4, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, y se ofrecerán a resultas los puestos que queden vacantes entre los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
Igualmente, se convoca concurso de méritos. Una vez finalizado el concurso de traslados y adjudicados los puestos (vacantes o resultas) comenzará el concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo de oficial/a de laboratorio, oficial/a de animalario y técnico/a especialista de laboratorio, perfiles C1, C2, C3 y C4, que hayan quedado vacantes en el concurso anterior entre los que se indican en los anexos I y II de esta convocatoria.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes para el concurso de traslados  
1.1. Podrán participar en el concurso de traslados, las funcionarias o funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de cualquiera de los 4 perfiles (C1, C2, C3 y C4), que presten servicios en esta universidad.  
1.2. Deberán participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), sector de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de cualquiera de los 4 perfiles (C1, C2, C3 y C4) de esta universidad, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los funcionarios o funcionarias de carrera que se encuentran en destino provisional y les sea aplicable el artículo 120.5 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, la Generalitat, de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el lugar que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.3. No podrá participar el personal en situación de suspensión en firme mientras dure la suspensión. El personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción, y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación, según lo que dispone la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
1.4. En el concurso de traslados con resultas, solo podrán elegirse puestos de trabajo del perfil en el que se encuentra adscrito cada funcionario o funcionaria de carrera. Para poder elegir puestos de trabajo de otro perfil deberán participar en el concurso de méritos.  
  
Segunda. Participantes en el concurso de méritos  
2.1. Para el concurso de méritos los y las participantes deberán ser funcionarios o funcionarias de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de los perfiles C1, C2, C3 y C4, que se encuentren prestando servicios en esta universidad.  
2.2. En el concurso de méritos, solo podrán elegirse puestos de trabajo de perfil distinto al que se encuentra adscrito el funcionario o la funcionaria de carrera. Para elegir puestos del mismo perfil deberán participar en el concurso de traslados (vacantes y resultas).  
  
Tercera. Concurso de traslados: puestos vacantes y puestos a resultas  
3.1. Los puestos vacantes son los que no se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o no se encuentran reservados a favor de su titular. Se encuentran relacionados en el anexo I de esta convocatoria.  
3.2. Los puestos que se ofrecen a resultas son los que se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o tienen reserva legal a favor de su titular. En caso de que un funcionario o una funcionaria de carrera logre un nuevo puesto de trabajo en este concurso, su puesto se consideraría como de resultas. La relación de estos puestos figura en el anexo II de esta convocatoria.  
3.3. Las personas interesadas en participar en el concurso de traslados podrán incluir en la solicitud puestos vacantes solamente, puestos de resultas solamente, o puestos de trabajo vacantes y de resultas conjuntamente, indicando, en todo caso, el orden de prioridad de cada puesto de trabajo.  
  
Cuarta. Concurso de méritos  
4.1. El concurso de méritos se celebrará cuando haya finalizado el concurso de traslados, con las resultas. Se podrán solicitar todos los puestos de trabajo de un perfil distinto al que se encuentre adscrito el funcionario o la funcionaria de carrera, con los criterios establecidos en el documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consell de Govern el 14 de junio de 2005 (ACGUV 139/05), se puede consultar en el enlace siguiente:  
https://www.uv.es/gerencia/PAS\_Altres/Perfils-lab-acsuv-139-2005-3.pdf.  
Modificado por el ACGUV 97/2010, disponible en el enlace:  
https://www.uv.es/gerencia/PAS\_Altres/Perfils-lab-modif-acsuv%2097-2010-1.pdf.  
4.2. Las personas interesadas que deseen participar en el concurso de méritos deberán adjuntar una lista priorizada en la que indiquen todos los puestos que aspiren a ocupar tanto del anexo I como del anexo II, conjunta o indistintamente.  
  
Quinta. Procedimiento del concurso  
5.1. En primer lugar, se resolverá el concurso de traslados con las resultas.  
5.2. Finalizado el concurso de traslados y adjudicadas las vacantes y las resultas al personal funcionario que se haya presentado, se resolverá el concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias de carrera de la misma escala y diferente perfil.  
5.3. Las personas interesadas podrán participar tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, y en caso de obtener destino en los dos concursos deberán optar por uno de dichos destinos antes de la toma de posesión.  
  
Sexta. Solicitudes y documentación para aportar  
6.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud de participación utilizando la instancia interna en la sede electrónica, y adjuntando el pdf con el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados. Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página de la convocatoria, dentro de la web del Servei de Recursos Humans (PAS), en la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas.  
La mecánica de la presentación se ha de realizar de la siguiente manera:  
6.1.1. Primero: se debe rellenar el documento denominado «orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados. Una vez acabado, debe guardar este documento pdf, en su propio ordenador.  
Es conveniente que las personas que participen en el concurso identifiquen correctamente los puestos que deseen obtener, y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano y el resto de los requisitos que requiere el puesto que se solicita.  
Por tanto, al rellenar el orden de prioridades, es necesario fijarse en no incluir en la lista algún puesto para el que no tenga los requisitos exigidos de ocupación. Igualmente, deberá fijarse para no incluir, más de una vez, el mismo puesto de trabajo. Atendiendo a que el proceso de adjudicación se hará informáticamente, en caso de que se le adjudique un puesto de trabajo del cual no posee alguno de los requisitos, no podrá tomar posesión en este puesto, ni se le podrá ofrecer ningún otro del concurso  
6.1.2. Segundo: entrar en la sede electrónica a través del siguiente enlace: https://www.uv.es/einterna.  
6.1.3. Tercero: debe identificarse como usuario de la UV.  
6.1.4. Cuarto: acceder a la instancia interna del registro electrónico donde hay 3 pestañas.  
De izquierda a derecha:  
En la primera pestaña, «Aceptación» ha de marcar en «acepto las condiciones indicadas». Si no se rellena este campo no se podrá validar la solicitud.  
En la segunda pestaña, «General» debe identificarse y elegir dónde se dirige la solicitud.  
-. En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre un desplegable y debe identificar los Servicios Universitarios Generales y Centrales.  
-. En el campo «Nombre de la unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar el Servei de Recursos Humans (PAS).  
-. En el campo «Grupo Destinatario» ha de pinchar en «CTM23\_C1\_11\_ETB\_INV».  
-. En la descripción debe indicar que quiere presentarse al concurso de traslado o de méritos de la escala técnica básica de investigación, perfiles C1, C2, C3 y C4.  
-. En los ficheros adjuntos, es donde debe adjuntar el documento pdf del orden de prioridades en el concurso de traslados y/u orden de prioridades para el concurso de méritos, así como el resto de documentación referida en la base 6.5 de esta convocatoria en el caso del concurso de méritos.  
En la tercera pestaña, «Acabar» solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, cosa que es obligatoria para las funcionarias o funcionarios públicos, por tanto, se ha de marcar en «sí», y finalizar la solicitud.  
6.2. Las personas que deseen presentarse al concurso no deberán aportar ninguna documentación justificativa de los méritos curriculares señalados a continuación, por constar en el Servei de Recursos Humans (PAS):  
- Experiencia profesional  
- Grado personal  
- Carrera profesional  
- Escala, grupo o subgrupo al que pertenece  
- Cursos de formación convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València  
- Conocimientos de valenciano (según lo dispuesto en la base 6.3 de esta convocatoria)  
- Idiomas (las personas participantes que presenten idiomas deberán consultar la base 6.4 de esta convocatoria)  
Toda esta información será facilitada, a la Comisión Evaluadora, por el Servei de Recursos Humans (PAS).  
6.3. Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son aquellos que se corresponden con las pruebas de nivel realizadas por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, y por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana. Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra Universitat u otra administración pública, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal.  
6.4. Los conocimientos de idiomas incluidos en la base de datos de personal son los correspondientes a las pruebas de nivel que realiza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València. No se incorporará la información sobre los cursos impartidos por dicho Centre.  
Al igual que lo establecido en el punto 6.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes como la Escuela Oficial de Idiomas, u otras universidades españolas o extranjeras, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal.  
6.5. El resto de documentación que se desee aportar para la fase de méritos, vinculados a los apartados: formación (titulación académica, cursos de formación no impartidos por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València), y otros méritos, debe anexarlos en la segunda pestaña como documentos pdf.  
Los archivos deberán nombrarse de forma clara y precisa, por ejemplo: Tit-Acad, DNI, etc, siendo preferible un único archivo por cada documento a presentar, el cual debe contener el documento completo. No se admitirán fotografías ni archivos en formato jpg, o cualquier otro formato distinto al indicado anteriormente.  
  
Séptima. Plazo y lugar de presentación  
7.1. Tanto para el concurso de traslados como para el concurso de méritos, las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mediante la instancia interna, tal y como se indica en la base 6.1.2.  
7.2. Como personal funcionario público, las solicitudes de este procedimiento se deben presentar necesariamente por el registro electrónico (instancia interna i el documento pdf con el orden de prioridades establecido). Hay un reglamento sobre el registro electrónico general aprobado por Acuerdo de Consell de Govern (ACGUV 92/2020) disponible en el enlace: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/.  
  
  
Octava. Baremo del concurso de traslados y adjudicación  
8.1. El concurso de traslados será resuelto mediante la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano.  
8.2. La antigüedad se puntuará según la siguiente fórmula: 4 log. (1 + núm. de años) /log (31). El tiempo máximo que se valorará será de treinta años y no se considerarán fracciones inferiores al año, se puede consultar en el enlace:  
https://www.uv.es/pas/v/Normativa/LogaritmeNeperia.pdf.  
8.3. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado en el Consell de Govern de esta Universitat el 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019), se puede consultar en el enlace:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf.  
Solo se valorarán los niveles de conocimiento de valenciano impartidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por el Servei de Llengües i Política Lingüística de esta Universitat o los certificados, títulos o diplomas que se posean, convalidados de acuerdo con lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servei de llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados. Se deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación justificativa.  
8.4. La adjudicación se realizará por el orden de puntuación obtenida y según el orden de prioridad manifestada por las personas participantes. Si se adjudica un puesto a una persona que no cumple el requisito de la plaza solicitada, la persona interesada no podrá tomar posesión de este puesto y no se le podrá adjudicar otro puesto en el concurso.  
8.5. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta los criterios siguientes con carácter sucesivo:  
8.5.1 Primero: se adjudicará la plaza a la persona concursante que acredite un grado de discapacidad superior al 33 por ciento delante de la que no lo acredite, si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.  
8.5.2 Segundo: se adjudicará a la persona concursante que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:  
a) conocimientos de valenciano.  
b) Antigüedad  
8.5.3 Tercero: si persiste el empate, la adjudicación de la plaza se resolverá por sorteo.  
  
Novena. Baremo del concurso de méritos y adjudicación  
9.1. El concurso de méritos se resolverá según lo que dispone el baremo aprobado por el Consell de Govern de esta Universitat el 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019) y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consell de Govern el 14 de junio de 2005 (ACGUV 139/05), disponible en el enlace: https://www.uv.es/gerencia/PAS\_Altres/Perfils-lab-acsuv-139-2005-3.pdf.  
Modificado por el ACGUV 97/2010:  
https://www.uv.es/gerencia/PAS\_Altres/Perfils-lab-modif-acsuv%2097-2010-1.pdf.  
9.2. Se realizará una entrevista en aplicación del punto V del anexo I de dicho baremo.  
9.3. La adjudicación se realizará según el orden de puntuación obtenida y el orden de prioridad manifestada por las personas participantes. El desempate se resolverá según lo que se dispone en la base 8.5 de esta convocatoria.  
  
Décima. Comisión evaluadora  
10.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat, que se puede consultar en el enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf.  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración, y en aquello que no esté previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, de 16 de abril de 2019 (ACGUV 88/2019), por el que se aprueba el III Plan de igualdad de la Universitat de València.  
10.2. Será aplicable a las personas que forman parte de la comisión evaluadora y a los asesores y asesoras si los hubiese, lo que se dispone en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, deberán de rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión y formará parte del expediente administrativo. Se dispondrá de un modelo normalizado para la Universitat en la siguiente página web: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-tecnico-administracion/medidas-prevencion-conflictos-intereses-1286242272765.html  
10.3. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
  
Undécima. Irrenunciabilidad de los destinos  
11.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
11.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso, se deberá comunicar por escrito, a la Gerencia de la Universitat de València, en cuál de los dos destinos tomará posesión.  
  
Decimosegunda. Participación  
La participación en el concurso, tanto en el concurso de traslados y/o resultas como en el de méritos, implica la aceptación de todas las bases.  
Decimotercera. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y con carácter meramente informativo en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) y en ella se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Decimocuarta. Información respecto a los datos recogidos  
14.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presenten a este concurso. Se tratará la información facilitada exclusivamente con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.  
Parte de los datos facilitados podrán ser publicados en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y en la página web de Servei de Recursos Humans (PAS). Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
14.2. Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultades en la dirección:  
https://www.uv.es/uvweb/universidad/es/politica-privacidad/responsable-delegado-proteccion-datos-1285919116693.html.  
  
Decimoquinta. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra los actos de la comisión se puede interponer recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 2 de marzo de 2023.- La rectora p. d. (R 20.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.