Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4111, del 22-10-2001 (2001/9839)

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2001, de la Dirección General para los Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados voluntario para plazas de pediatra de Equipo de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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Número DOGV
:   4111

Fecha DOGV
:   22-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9839


Fecha del documento
:   28-09-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * médico
    * pediatría

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2001, de la Dirección General para los Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados voluntario para plazas de pediatra de Equipo de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2001/M9839]
  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
En uso de las competencias delegadas por el artículo 3 n) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la conselleria, resuelvo:
  
Convocar concurso voluntario de traslados para cubrir 50 plazas de pediatra de Equipo de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1. Se convocan para su provisión, por concurso de traslados, 50 plazas vacantes de pediatra de Equipo de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad, que se especifican en el anexo I de esta resolución, pudiendo solicitarse, por orden de preferencia, todas aquellas plazas que resulten de interés para los concursantes, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 2.4 de la presente convocatoria.
  
1.2. El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
Segunda. Requisitos que han de reunir los concursantes
  
2.1 Podrá participar en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría y en su caso especialidad a la que se concursa, cualquiera que sea el servicio de salud del que dependa.
  
2.2. Los concursantes deberán estar en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
  
a) Servicio activo o con reserva de plaza.
  
b) En situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza.
  
2.3. Además de los anteriores, serán requisitos para ser admitidos en el concurso:
  
a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso.
  
b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  
2.4. Los concursantes que hubieran obtenido su reingreso a una plaza con carácter provisional, están obligados a participar en el presente concurso de traslados. En el supuesto de no obtener plaza, habiendo solicitado además todas las convocadas de su misma modalidad de atención primaria o atención especializada en su área de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional o por pasar a la situación de excedencia voluntaria. No obstante, estos concursantes en situación de reingreso provisional podrán también solicitar, además de las de su propia área de salud, cualquiera otra de las ofrecidas y en el orden que estimen oportuno.
  
Su no participación, o no haber resultado adjudicatario, no habiendo solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad de atención primaria o atención especializada en su área de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, debiendo permanecer en la misma al menos un año antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o a efectos de su participación en ulterior concurso de traslados.
  
2.5. Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Cada concursante deberá rellenar su solicitud ajustándose necesariamente al modelo publicado como anexo III. Asimismo, deberán rellenar la hoja de petición de plaza, según modelo publicado como anexo IV, indicando por orden de preferencia los destinos que solicitan.
  
3.2. Las solicitudes, dirigidas al director general para los Recursos Humanos y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03020 Alicante: c/ Gerona, nº 26.
  
- 03536 Alcoy: av. País Valencià, nº 33.
  
- 12122 Castellón de la Plana: pl. Huerto Sogueros, nº 12.
  
- 46755 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, nº 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que tanto en la instancia como en la hoja de petición de plazas debe figurar el sello de registro, quedando el original en poder de la administración y una copia en poder de los interesados como justificante.
  
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  
3.4. Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán retirar o modificar las mismas mediante una nueva instancia, que anulará totalmente las anteriores.
  
3.5. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir de su solicitud. Los concursantes en situación de reingreso provisional que desistieren de su participación en el concurso de traslados serán declarados de oficio en la situación de excedencia voluntaria.
  
3.6. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.7. El domicilio que figure en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a esta Dirección General para los Recursos Humanos de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
Cuarta. Documentación
  
4.1. Junto con la solicitud, todos los concursantes deberán aportar:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del nombramiento para el desempeño de plaza en propiedad en la categoría a la que se concursa.
  
c) Fotocopia compulsada de cualquier otro nombramiento del que se pretendan hacer valer los servicios prestados según el baremo que figura en el anexo II a esta convocatoria.
  
d) Para la valoración de los méritos contemplados en los apartados 1, 2.1, 2.2, 2.3 y 2.8 del baremo: certificación original o copia compulsada de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por el gerente o director de gestión de la institución que corresponda.
  
e) Para la valoración de los méritos contemplados en los apartados 2.4, 2.5, 2.6 y 2.7 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma correspondiente.
  
f) Para la valoración de los conocimientos de valenciano: original o copia compulsada de la certificación o diploma expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
4.2. Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1.:
  
- Fotocopia compulsada del documento en el que figure la diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad.
  
4.3. Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1.:
  
- Fotocopia compulsada de la resolución de la concesión de la excedencia.
  
4.4. Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo con carácter provisional deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1.:
  
- Fotocopia compulsada de la resolución de reingreso al servicio activo con carácter provisional.
  
4.5. El cómputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.6. La comisión de valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. La comisión de valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
4.7. Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
5.1. Lista provisional de admitidos.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la comisión de valoración del concurso publicará, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, consignando, en su caso, la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución a efectos de subsanar la falta o acompañar documentación preceptiva en caso de que la solicitud de admisión no reuniese los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
5.2. Lista definitiva de admitidos.
  
Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
Contra la resolución que apruebe el listado definitivo se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante el director general para los Recursos Humanos (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
Sexta. Comisión de valoración
  
La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo sobre la adjudicación de los puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y demás normas de aplicación. Las resoluciones de la comisión de valoración vinculan a la misma y a la administración.
  
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, y asimismo sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley, siendo nombrados por el subsecretario para los Recursos de Sanidad, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 1.1.b) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de gestión de personal en diversos órganos de la conselleria.
  
Los integrantes de la comisión de valoración, cuyo número será de seis miembros, incluido presidente y secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y al menos la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.
  
Formarán parte de dicha comisión de valoración dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio, que deberán reunir los requisitos establecidos en el punto anterior.
  
Séptima. Resolución del concurso
  
7.1. Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria.
  
7.2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes, así como de los méritos acreditados por los mismos, la comisión de valoración aprobará la resolución provisional del concurso, que se hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad.
  
7.3. Los interesados dispondrán del plazo de 15 días a contar desde su publicación para formular reclamaciones contra la resolución provisional.
  
7.4. Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.5. La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
  
7.6. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública conforme a lo establecido en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
7.7. Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general para los Recursos Humanos quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
  
Octava. Toma de posesión
  
8.1. Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva.
  
8.2. La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días, si son de distinta localidad y en la misma área de salud o en el plazo de un mes, si pertenecen a distinta localidad y área de salud.
  
8.3. En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso.
  
8.4. El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender el disfrute de los mismos.
  
8.5. Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
  
8.6. En virtud de lo dispuesto en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación, quien no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
  
8.7. Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su área de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución del concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
  
Novena. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
Diez. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 28 de septiembre de 2001.- El director general para los Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO I
  
Plazas
  
Concurso de traslados de pediatra de EAP
  
Centro Localidad Nº plazas
  
Centro de Salud Morella Morella 1
  
Centro de Salud Onda Onda 1
  
Centro de Salud Vall d'Alba Vall d'Alba 1
  
Centro de Salud Villarreal II Villarreal 1
  
Centro de Salud Puçol Puçol 1
  
Centro de Salud República Argentina Valencia 1
  
Centro de Salud Trafalgar Valencia 1
  
Centro de Salud Serrería II Valencia 1
  
Centro de Salud Bétera Bétera 1
  
Centro de Salud Burjassot Burjassot 1
  
Centro de Salud Godella Godella 1
  
Centro de Salud Cheste Cheste 1
  
Centro de Salud Quart de Poblet Quart de Poblet 1
  
Consultorio Campanar Valencia 1
  
Centro de Salud Salvador Allende Valencia 1
  
Consultorio de Caudete de las Fuentes Caudete de las Fuentes 1
  
Centro de Salud Alaquàs Alaquàs 1
  
Consultorio Auxiliar Barrio de la Luz Xirivella 1
  
Centro de Salud Fuente San Luis Valencia 2
  
Centro de Salud Padre Jofre Valencia 1
  
Centro de Salud Plaza Segovia Valencia 1
  
Centro de Salud Algemesí Algemesí 1
  
Centro de Salud Alginet Alginet 1
  
Centro de Salud Alzira Alzira 1
  
Centro de Salud Bellreguard Bellreguard 1
  
Centro de Salud Villalonga Villalonga 1
  
Centro de Salud Dénia Dénia 1
  
Centro de Salud Ondara Ondara 1
  
Centro de Salud Albaida Albaida 1
  
Centro de Salud Benigánim Benigánim 1
  
Centro de Salud Xàtiva Xàtiva 2
  
Centro de Salud La Fábrica Alcoy 1
  
Consultorio Plaça Major Alcoy 1
  
Centro de Salud L'Alfàs del Pi L'Alfàs del Pi 1
  
Centro de Salud Villajoyosa Villajoyosa 1
  
Centro de Salud Hospital Provincial Alicante 1
  
Centro de Salud Cabo Huertas Alicante 2
  
Centro de Salud Biar Biar 1
  
Centro de Salud Sax Sax 1
  
Centro de Salud Florida Alicante 1
  
Centro de Salud Babel Alicante 1
  
Centro de Salud Crevillent Crevillent 1
  
Consultorio Auxiliar de Torrellano Elche 1
  
Centro de Salud Pla Elche 1
  
Centro de Salud Callosa de Segura Callosa de Segura 2
  
Centro de Salud Guardamar del Segura Guardamar del Segura 1
  
Total 50
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos
  
1. Valoración del trabajo desarrollado:
  
1.1 Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito de la atención primaria en centros asistenciales del Sistema Nacional de Salud como médico pediatra de EAP o zona: 0,25 puntos.
  
1.2 Por cada cuatro fines de semana u ocho días festivos de servicios prestados en el ámbito de la atención primaria en centros asistenciales del Sistema Nacional de Salud desempeñando las funciones de refuerzo de plantilla o contratado como refuerzo para cubrir el servicio de atención continuada, así como por cada mes completo de servicios prestados como médico general: 0,15 puntos.
  
(Los puntos 1.1 y 1.2 son excluyentes en un mismo período de tiempo.)
  
1.3 Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito de la asistencia especializada en centros asistenciales del Sistema Nacional de Salud en la especialidad de pediatría: 0,25 puntos.
  
1.4 Por cada mes completo de servicios prestados de formación especializada como residente en la especialidad de Pediatría en centro nacional o extranjero con programas reconocidos para la docencia postgrado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 0,08 puntos.
  
1.5 Por cada mes completo de servicios prestados en medicina general o pediatría, en centros sanitarios pertenecientes a otras administraciones públicas: 0,03 puntos.
  
(La suma de los apartados 1, 2, 3, 4 y 5 no podrá exceder de 35 puntos)
  
1.6. Por cada año completo de permanencia en el centro de trabajo donde actualmente desempeña sus servicios con plaza en propiedad y con la misma categoría a la que se concursa: 0,5 puntos (puntuación máxima 5 puntos)
  
2. Otras actividades (máximo 15 puntos)
  
2.1. Por haber desempeñado servicios en exclusividad en las administraciones públicas realizando funciones de ordenación, planificación y gestión sanitaria con nombramiento específico. Por cada mes (hasta un máximo de ocho puntos): 0,25 puntos.
  
2.2. Profesor asociado o colaborador docente de universidad en ciencias de la salud en centros con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregrado. Por cada año (hasta un máximo de 1 punto): 0,20 puntos.
  
2.3. Por actividades como tutor de programas de formación postgraduada en la especialidad. Por cada año 0,1 puntos hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
2.4. Por trabajos científicos y de investigación publicados y aportaciones a reuniones científicas sobre la administración sanitaria o la especialidad (puntuación máxima 3 puntos)
  
 Regional Nacional Internacional
  
Publicaciones originales x0.5= x 1= X=3
  
Revisiones x 0.35= X 0.7= X 1.4=
  
Caso X 0.15= X 0.3= X 0.6=
  
Carta X 0.05= X 0.1= X 0.2=
  
Comunicaciones X 0.1= X 0.2= X 0.4=
  
Ponencia o conferencia X 0.2= X 0.4= X 0.8=
  
Libro o capítulo de libro X 0.35= X 0.7= X 1.4=
  
Total
  
2.5. Por asistencia a cursos sobre la administración sanitaria o relacionadas con la categoría de las plazas a las que se opta, reconocidos por el Ministerio de Sanidad y Consumo o las respectivas comunidades autónomas (cursos de formación continua y continuada): por cada hora 0,02 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.6. Por actividades docentes en cursos relativos a la especialidad, con el reconocimiento del Ministerio de Educación o Sanidad, o por las respectivas consejerías de las comunidades autónomas, por cada 50 horas lectivas (hasta un máximo de 2 puntos): 0,2 puntos.
  
2.7. Aspirantes que hubieran formado parte de las distintas comisiones de área, en el ámbito de la Atención Primaria constituidas en centros sanitarios públicos. Por cada año como miembro de dichas comisiones (hasta un máximo de 0,5 puntos): 0,1 puntos.
  
2.8. Aspirantes que hayan desempeñado plaza de facultativo, de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la administración pública. 0,25 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Conocimientos de valenciano (máximo 3 puntos)
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por Junta Calificadora de conocimientos de Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,5 puntos
  
- Certificado de grado elemental: 1 punto
  
- Certificado de grado medio: 2 puntos
  
- Certificado de grado superior: 3 puntos
  
Sólo tendrá valor el certificado de más grado de conocimiento.
  
Criterios de interpretación del baremo: