Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 2911, del 17-01-1997 (1997/859609)

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup E, ordenances, de naturalesa laboral, en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat. (convocatòria L-3/96).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2911

Data del DOGV
:   17-01-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1997/859609


Data del document
:   10-12-1996

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup E, ordenances, de naturalesa laboral, en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat. (convocatòria L-3/96).
  
Per tal d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb el 3.2.e de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i d'acord amb l'article 61.3 del Decret 179/1992, de 10 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Jaume I de Castelló, i d'acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix als llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 Es convoquen proves selectives d'accés com a personal laboral fix per cobrir sis llocs de treball vacants d'ordenances, grup E, en la plantilla de la Universitat Jaume I, mitjançant concurs oposició lliure.
  
1.2 Les condicions de treball seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 5 de maig de 1990), i les altres normes legals que siguen d'aplicació.
  
1.3 L'exercici dels llocs quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per a ser admés a aquestes proves selectives, el personal aspirant haurà de reunir els següents requisits
  
Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes que es disposen en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
  
Tenir complits 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
Estar en possessió del certificat d'escolaritat, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
No patir malaltia o discapacitació que impedisca l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2 Les condicions per ser admès a les proves selectives s'hauran de reunir al moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud, segons el model de l'annex IV, que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat Jaume I, a Castelló: campus de la Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol i campus del Riu Sec.
  
3.2 Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. S'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I de Castelló, campus de la Penyeta Roja, o per qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Les sol·licituds que es presenten per mitjà de les oficines de Correus s'hauran de lliurar en sobre obert perquè el funcionari de Correus hi pose la data i el segell abans de certificar-les.
  
3.3 Els drets d'examen són de 691 pessetes i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 5898957695 - «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen» - en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580, carrer de Cavallers, número 2, de Castelló de la Plana, o per mitjà de transferència bancària a aquesta entitat.
  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de constar el segell de l'esmentada entitat bancària, i si el pagament es realitza per transferència, el resguard corresponent s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud.
  
3.4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen per presentar discapacitació superior o igual al 33% hauran de fer constància d'aquest fet en la sol·licitud i justificar-ho documentalment.
  
3.5 Les persones d'altres estats a què fa referència la base 2.1.a) d'aquesta convocatòria hauran d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent.
  
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar el compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria i el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució amb la llista provisional d'admesos i exclosos a realització de les proves. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o fer les al·legacions que consideren oportunes, d'acord amb allò que estableix l'article 71 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
  
4.3 Finalitzat el termini anterior, esmenats els defectes, quan pertoque, i vistes les al·legacions que corresponguen, el rector dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos i, almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora de realització, l'ordre d'actuació i el començament dels exercicis. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Els drets d'examen es reintegraran, d'ofici, únicament als aspirants que hagen estat exclosos definitivament de la realització de les proves selectives.
  
4.5 La resolució per la qual s'aprove definitivament la llista d'admesos posarà fi a la via administrativa i, en conseqüència, els aspirants exclosos definitivament podran formular un recurs contenciós administratiu.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció del personal aspirant es farà pel sistema de concurs oposició lliure, que constarà de dues fases, una primera d'oposició i una segona fase de concurs.
  
5.2 Fase d'oposició
  
Constarà dels exercicis que s'indiquen a continuació:
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de caràcter pràctic, de tipus test, amb un màxim de 100 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només 1 serà la correcta, sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de desenvolupar, d'acord amb el que es disposa en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball
  
- Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Exercici de coneixements del valencià del nivell oral, d'acord amb el programa establit per la Universitat Jaume I, el contingut del qual és equivalent a l'establit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV núm. 2.331, de data 24.08.94). Aquest exercici podrà contenir elements escrits i orals.
  
El tribunal fixarà, amb la deguda antelació, la durada de cada exercici segons el seu contingut.
  
5.3 Fase de concurs
  
Consistirà en la valoració dels mèrits per part del tribunal, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
  
Els aspirants inclosos en la llista d'aprovats hauran de presentar el currículum en el termini màxim de 10 dies hàbils comptadors des de la seua publicació, dirigit al Servei de Recursos Humans de la Universitat, d'acord amb el que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
  
L'experiència laboral s'haurà d'acreditar mitjançant un certificat expedit pel registre de personal o per la unitat administrativa competent, on conste detalladament el temps efectiu d'exercici del lloc de treball i les funcions corresponents a aqueix.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1 Primer exercici. L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per aprovar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a una tercera part del valor de cada contestació correcta.
  
6.2 Segon exercici. L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
6.3 Tercer exercici. Es valorarà de 0 a 5 punts.
  
6.4 La puntuació de la fase de concurs s'obtindrà sumant la valoració dels mèrits al·legats amb aplicació del barem assenyalat en l'annex II.
  
Sols podran participar en aquesta fase els participants que hagen superat els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició.
  
  
6.5 Finalitzada la fase de concurs el tribunal farà pública la relació d'aspirants que han superat les proves selectives, incloent-hi les puntuacions dels exercicis obligatoris de la fase d'oposició i la fase de concurs. Així es configurarà una relació per ordre de puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el de les vacants oferides.
  
En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda en la fase de concurs i, en segon lloc, si l'empat es manté, segons la major puntuació obtinguda en el segon i el primer exercici, per aquest ordre. Si continua l'empat, l'ordre s'establirà per sorteig.
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1 Els exercicis tindran lloc a Castelló de la Plana.
  
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici per crida única.
  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen quan haja finalitzat la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir (per a aquest efecte no seran vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents), així com l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
  
7.3 Després d'haver-se iniciat les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta dels exercicis on haja tingut lloc l'anterior i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
  
7.4 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, després d'escoltar la persona interessada, es portarà a terme la seua exclusió, i se li comunicarà, així mateix, la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes oportuns.
  
8. Publicitat de les llistes
  
8.1 Quan finalitzen totes les proves que integren la fase d'oposició, el tribunal farà públiques, mitjançant anuncis als locals on s'han fet i a la Gerència de la Universitat, les llistes amb la puntuació final, les quals constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció.
  
  
8.2 El tribunal elevarà al rector la llista dels aspirants que han superat les proves, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs convocats. Això no obstant, el tribunal igualment podrà fer pública una llista complementària en la qual figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats, però que van superar les proves; si algun dels sol·licitants no arriba a formalitzar el contracte corresponent, en la proposta s'inclourà el sol·licitant que segueix per ordre de puntuació.
  
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1 Les persones que superen les proves selectives han d'acreditar els seus coneixements del valencià del nivell oral, mitjançant la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen estat expedits o degudament homologats per la Universitat Jaume I, per altres universitats o per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Qui no puga acreditar aquests coneixements quedarà compromés a la realització dels cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.
  
10. Presentació de documents
  
10.1 En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els aspirants proposats hauran de presentar els següents documents al Servei de Recursos Humans:
  
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o càrrec públic, i no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants amb discapacitacions hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite una discapacitació igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a desenvolupar les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
10.2 La falta de presentació de documentació, dins del termini indicat, llevat els casos de força major, o la falsedat de documents, comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
  
11. Formalització dels contractes
  
11.1 L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral de caràcter indefinit. Fins a aqueix moment l'aspirant no tindrà dret a rebre cap percepció econòmica.
  
11.2 El personal que supere satisfactòriament el període de prova establit en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
12. Tribunal qualificador
  
12.1 El tribunal qualificador tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria, tenint en compte que els membres podran ser diferents segons el lloc de treball que s'haja de seleccionar.
  
12.2 El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.
  
12.3 Els membres del tribunal i els col·laboradors, especialistes i ajudants s'hauran d'abstenir d'intervenir quan estiguen compresos en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1192, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
12.4 Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castelló de la Plana.
  
12.5 El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei, modificat pel Decret 79/1995, de 16 de maig.
  
12.6 El funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.
  
13. Recursos
  
13.1 Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament, tret de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició, després de la comunicació preceptiva al rector, d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de la publicació dels actes subsegüents, segons pertoque, d'acord amb el que estableix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onze de la Llei 30/1992).
  
  
13.2 Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs ordinari davant del rector de la Universitat Jaume I en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
  
Castelló de la Plana, 10 de desembre de 1996.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
  
  
ANNEX I
  
  
Denominació: ordenança
  
Classificació: E09-E002
  
Nombre de places convocades: sis
  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana
  
- Requisits:
  
· Certificat d'escolaritat
  
· Coneixements de valencià de nivell oral o compromís d'adquirir-lo en el termini establit.
  
- Funcions:
  
· Custodiar màquines, mobiliari, instal·lacions i locals.
  
· Vigilar, si escau, el resultat de les operacions del personal encarregat de la neteja.
  
· Controlar els accessos, informar i, si escau, obrir i tancar el centre.
  
· Distribuir documents, objectes i correspondència.
  
· Realitzar, dins de la dependència, trasllat de material i mobiliari.
  
· Manejar màquines reproductores, enquadernadores i altres d'anàlogues.
  
· Prestar, si escau, serveis adequats a la naturalesa de les seues funcions en les dependències del centre.
  
· Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.
  
  
ANNEX II
  
  
Barem
  
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
1. Experiència: 0,75 punts per semestre o fracció, fins a un màxim de 5 punts, segons el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en llocs de categoria laboral a què s'aspira.
  
  
2. Coneixements de valencià: es valoraran fins a un màxim d'1 punt, sempre que siguen superiors al que s'especifica en els requisits del llocs, i s'hauran d'acreditar amb la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen sigut expedits o degudament homologats per la Universitat Jaume I o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
· Nivell oral: 0.25
  
· Nivell elemental: 0.50
  
· Nivell mitjà: 0.75
  
· Nivell superior: 1
  
3. Entrevista. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts, considerant les característiques del lloc.
  
  
  
ANNEX II
  
  
Tribunal qualificador
  
  
Tribunal titular:
  
- Presidència: el rector o la persona en qui delegue.
  
- Vocalies:
  
· Dues persones en representació de la Universitat Jaume I.
  
· Dues persones proposades per les centrals sindicals amb representació en el Comité d'Empresa del PAS.
  
- Secretaria: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.