Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9619, del 16-06-2023 (2023/6730)

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2023, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de profesor o profesora permanentes laborales en régimen de contratación laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9619

Fecha DOGV
:   16-06-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/6730


Fecha del documento
:   02-06-2023

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Universidad de Alicante
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2023, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de profesor o profesora permanentes laborales en régimen de contratación laboral. [2023/6730]  
La Universidad de Alicante, en cumplimiento de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (BOE 23) (en adelante LOSU) y de los artículos 20.Uno.3.I) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022 y 20.Dos.3.I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, obtenida la correspondiente autorización de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital y en ejecución de la oferta de empleo público para el año 2022, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 31 de marzo de 2022 (DOGV 9 de mayo) y de la oferta de empleo público para el año 2023, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de marzo de 2023 (DOGV 31 de mayo); ha resuelto convocar a concurso las plazas de profesor o profesora permanente laboral en régimen de contratación laboral, que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
1. Normas generales  
De conformidad con la disposición transitoria décima primera de la LOSU, esta convocatoria se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (BOE 24), modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, por el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de marzo de 2019 por el que se aprueba la normativa de la Universidad de Alicante por la que se regulan los concursos de acceso para la contratación de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora (BOUA de 28.03.2019), por la Instrucción de la Secretaría General y del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado laboral estable, por las bases de esta convocatoria y demás normativa de general aplicación.  
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que:  
- Existe infrarrepresentación de las mujeres en la categoría de profesor o profesora permanente laboral en las áreas de Geografía Humana y Filología Catalana.  
- Existe infrarrepresentación de los hombres en la categoría de profesor o profesora permanente laboral en las áreas de Organización de Empresas, Didáctica de las Ciencias Sociales, Filología Francesa, Filología Inglesa y Enfermería.  
- No existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en la categoría convocada en el resto de las áreas.  
De acuerdo con la Resolución de 10 de mayo de 2023 (DOGV 12 de mayo), a los efectos del cómputo de plazos recogidos en esta convocatoria, el mes de agosto de 2023 se considerará inhábil.  
  
2. Requisitos  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor o profesora permanente laboral, relacionados en los apartados 2.2, 2.3 y 2.4 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.  
2.2. Requisitos de carácter general:  
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubila