Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3811, del 09-08-2000 (2000/6596)

Información pública de las bases y convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de jefe de Negociado de Servicios Periféricos, tesorero y jefe de Negociado de Informática,
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Número DOGV
:   3811

Fecha DOGV
:   09-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6596


Fecha del documento
:   21-07-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Pilar de la Horadada
    * profesión de la informática
    * administración local
    * concurso administrativo
    * Tesoro

Información pública de las bases y convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de jefe de Negociado de Servicios Periféricos, tesorero y jefe de Negociado de Informática, [2000/X6596]
  
I. Bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de jefe de Negociado de Servicios Periféricos.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases regulan la provisión, mediante concurso, del puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de 2000 siguiente:
  
Denominación: Jefe de Negociado de Servicios Periféricos
  
Código RPT: 114.1
  
Nivel: C.D 18
  
Complemento específico: 708.516 PTA./año
  
Escala de adscripción: Administración General
  
Subescala adscripción: Administrativa
  
Grupo clasificación: C
  
Localización: Oficina Municipal Torre de la Horadada
  
Sistema provisión: Concurso
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes y solicitudes
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para participar en el concurso:
  
Ser funcionarios de carrera del grupo C del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
Pertenecer a la subescala Administrativa de la escala de Administración General.
  
Las solicitudes, de acuerdo con el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
Junto con las solicitudes, los aspirantes habrán de acompañar los documentos originales o copias autentificadas de los mismos, en los que se acrediten los méritos alegados para su puntuación de acuerdo con las bases siguientes.
  
Tercero. Méritos puntuables y criterios de valoración
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación del puesto de trabajo convocado se valorarán los siguientes méritos:
  
a. Años de servicios prestados y el grado personal.
  
b. Titulaciones académicas y los cursos de formación.
  
c. Méritos específicos del puesto.
  
d. Entrevista personal.
  
Los criterios de valoración de los méritos reseñados serán los siguientes:
  
a. Años de servicios prestados y grado personal.
  
Servicios prestados como grupo C de Administración General en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,055 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, no incluidos en el apartado anterior, a razón de 0,025 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en otras administraciones públicas diferentes del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,010 puntos por cada mes natural completo.
  
El grado personal consolidado se valorará en la siguiente forma:
  
Nivel igual o inferior a 14: 0 puntos Nivel 15: 2 puntos Nivel 16: 3 puntos Nivel 17: 4 puntos Nivel igual o superior a 18: 5 puntos
  
Por los años de servicios prestados, la puntuación máxima a otorgar por todos los conceptos es de 10 puntos. Por el grado personal consolidado la puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos. La puntuación máxima a otorgar por el presente apartado a) será de 15 puntos.
  
b. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
Titulaciones académicas oficiales de 1º y 2º ciclo de educación universitaria, a razón de 1 punto por cada una de las de 1º ciclo y 2 puntos por cada una de las de 2º ciclo. No se valorarán las titulaciones del 1º ciclo, cuando se alegue como mérito otra titulación de 2º ciclo para cuya obtención debió disponerse de aquella.
  
Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos o promovidos por instituciones de carácter público y las Federaciones de Municipios integradas en la FEMP, a razón de 0,01 puntos por cada hora.
  
Conocimiento de valenciano desde el nivel elemental, a razón de 1 punto.
  
La puntuación máxima por el apartado de titulaciones será de 4 puntos. La puntuación máxima por el apartado de cursos de formación será de 10 puntos. La puntuación máxima por el conocimiento de valenciano será de un punto. La puntuación máxima por el presente apartado b) será de 15 puntos.
  
c. Méritos específicos.
  
Servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada relacionados con las funciones de Secretaría, Padrón de Habitantes, Registro General, Información y similares; a razón de 0,50 puntos por cada mes natural completo.
  
La puntuación máxima por el presente apartado c) será de 30 puntos.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoración del resultado de una entrevista personal que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada sobre el funcionamiento de la oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuación máxima por el presente apartado d) será de 15 puntos. Sólo se someterán a la entrevista los aspirantes que hayan obtenido más de 15 puntos sumados los apartados a), b) y c).
  
Cuarta. Comisión de valoración
  
La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
  
Titular: don Javier Fernández Poyatos. Funcionario Admón. General grupo A.
  
Suplente: don José Antonio Hernández Martínez. Funcionario Admón. Especial grupo B.
  
Titular: don Rafael Gallego Martín. Funcionario Hab. Nac. Interventor del Ayunt. de Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Juan Manuel Jiménez Fernández, Funcionario Hab. Nac. Interventor del Ayuntamiento de Fuente Álamo (Murcia).
  
Titular: don Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionario Hab. Nac. Secretario del Ayunt. de Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Virgilio Estremera Saura. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento.
  
Titular: don Jesús Serna Pérez. Funcionario Admón Especial grupo C, representante sindical del personal funcionario en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
Titular don Jesús Navarrete Alcaina. Funcionario Admón Especial, grupo C, propuesto por el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada
  
El régimen de funcionamiento de la Comisión de Valoración será el establecido en el art. 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
El desarrollo del concurso se regirá por los dispuesto en el art. 22 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Sexta. Desistimiento y renuncia
  
El desistimiento y la renuncia procederá en la forma y con las circunstancias previstas en el art. 24 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Séptima. Toma de posesión
  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. En todo caso, la toma de posesión se producirá de acuerdo con lo señalado en el art. 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
II. Bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de tesorero
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases regulan la provisión, mediante concurso, del puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de 2000 siguiente:
  
Denominación: Tesorero
  
Código RPT: 113.1
  
Nivel: C.D 18
  
Complemento específico: 708.516 PTA./año
  
Escala de adscripción: Administración General
  
Subescala adscripción: Administrativa
  
Grupo clasificación: C
  
Localización: Tesorería Casa Consistorial
  
Sistema provisión: Concurso
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes y solicitudes
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para participar en el concurso:
  
Ser funcionarios de carrera del grupo C del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
Pertenecer a la subescala administrativa de la escala de Administración General.
  
Las solicitudes, de acuerdo con el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
Junto con las solicitudes, los aspirantes habrán de acompañar los documentos originales o copias autentificadas de los mismos, en los que se acrediten los méritos alegados para su puntuación de acuerdo con las bases siguientes.
  
Tercero. Méritos puntuables y criterios de valoración
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación del puesto de trabajo convocado se valorarán los siguientes méritos:
  
a. Años de servicios prestados y el grado personal.
  
b. Titulaciones académicas y los cursos de formación.
  
c. Méritos específicos del puesto.
  
d. Entrevista personal.
  
Los criterios de valoración de los méritos reseñados serán los siguientes:
  
a. Años de servicios prestados y grado personal.
  
Servicios prestados como grupo C de Administración General en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,055 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, no incluidos en el apartado anterior, a razón de 0,025 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en otras administraciones públicas diferentes del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,010 puntos por cada mes natural completo.
  
El grado personal consolidado se valorará en la siguiente forma:
  
Nivel igual o inferior a 14: 0 puntos Nivel 15: 2 puntos Nivel 16: 3 puntos Nivel 17: 4 puntos Nivel igual o superior a 18: 5 puntos
  
Por los años de servicios prestados, la puntuación máxima a otorgar por todos los conceptos es de 10 puntos. Por el grado personal consolidado la puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos. La puntuación máxima a otorgar por el presente apartado a) será de 15 puntos.
  
b. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
Titulaciones académicas oficiales de 1º y 2º ciclo de educación universitaria, a razón de 1 punto por cada una de las de 1º ciclo y 2 puntos por cada una de las de 2º ciclo. No se valorarán las titulaciones del 1º ciclo, cuando se alegue como mérito otra titulación de 2º ciclo para cuya obtención debió disponerse de aquella.
  
Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos o promovidos por instituciones de carácter público y las Federaciones de Municipios integradas en la FEMP, a razón de 0,01 puntos por cada hora.
  
Conocimiento de valenciano desde el nivel elemental, a razón de 1 punto.
  
La puntuación máxima por el apartado de titulaciones será de 4 puntos. La puntuación máxima por el apartado de cursos de formación será de 10 puntos. La puntuación máxima por el conocimiento de valenciano será de un punto. La puntuación máxima por el presente apartado b) será de 15 puntos.
  
c. Méritos específicos.
  
Servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada relacionados con las funciones de Tesorería y Contabilidad; a razón de 0,50 puntos por cada mes natural completo.
  
La puntuación máxima por el presente apartado c) será de 30 puntos.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoración del resultado de una entrevista personal que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada sobre el funcionamiento de la Tesorería del Ayuntamiento.
  
La puntuación máxima por el presente apartado d) será de 15 puntos. Sólo se someterán a la entrevista los aspirantes que hayan obtenido más de 15 puntos sumados los apartados a), b) y c).
  
Cuarta. Comisión de valoración
  
La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
  
1. Titular: don Javier Fernández Poyatos. Funcionario Admón General. grupo A.
  
Suplente: don Virgilio Estremera Saura. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento.
  
2. Titular: don Rafael Gallego Martín. Funcionario Hab. Nac. Interventor del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionario Hab. Nac. Secretario del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
3. Titular: don Juan Manuel Jiménez Fernández, Interventor del Ayuntamiento de Fuente Álamo (Murcia).
  
Suplente: don Juan García Corbalán. Tesorero del Ayuntamiento de Ceutí (Murcia).
  
4. Titular: don Jesús Serna Pérez. Funcionario Admón Especial grupo C, representante sindical del personal funcionario en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular don Jesús Navarrete Alcaina. Funcionario Admón Especial, grupo C, propuesto por el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
El régimen de funcionamiento de la Comisión de Valoración será el establecido en el art. 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
El desarrollo del concurso se regirá por los dispuesto en el art. 22 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Sexta. Desistimiento y renuncia
  
El desistimiento y la renuncia procederá en la forma y con las circunstancias previstas en el art. 24 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Séptima. toma de posesión
  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. En todo caso, la toma de posesión se producirá de acuerdo con lo señalado en el art. 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
III. Bases y convocatoria provisión del puesto de trabajo de jefe de Negociado de Informática.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases regulan la provisión, mediante concurso, del puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de 2000 siguiente:
  
Denominación Jefe de Negociado de Informática Código RPT 115.1 Nivel C.D 18 Complemento específico 708.516 PTA./año Escala de adscripción Administración General Subescala adscripción Administrativa grupo clasificación C Localización Casa Consistorial Ayuntamiento Sistema provisión Concurso
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes y solicitudes
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para participar en el concurso:
  
Ser funcionarios de carrera del grupo C del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
Pertenecer a la subescala administrativa de la escala de Administración General.
  
Las solicitudes, de acuerdo con el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
Junto con las solicitudes, los aspirantes habrán de acompañar los documentos originales o copias autentificadas de los mismos, en los que se acrediten los méritos alegados para su puntuación de acuerdo con las bases siguientes.
  
Tercero. Méritos puntuables y criterios de valoración
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación del puesto de trabajo convocado se valorarán los siguientes méritos:
  
a. Años de servicios prestados y el grado personal.
  
b. Titulaciones académicas y los cursos de formación.
  
c. Méritos específicos del puesto.
  
d. Entrevista personal.
  
Los criterios de valoración de los méritos reseñados serán los siguientes:
  
a. Años de servicios prestados y grado personal.
  
Servicios prestados como grupo C de Administración General en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,055 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, no incluidos en el apartado anterior, a razón de 0,025 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en otras administraciones públicas diferentes del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,010 puntos por cada mes natural completo.
  
El grado personal consolidado se valorará en la siguiente forma:
  
Nivel igual o inferior a 14: 0 puntos Nivel 15: 2 puntos Nivel 16: 3 puntos Nivel 17: 4 puntos Nivel igual o superior a 18: 5 puntos
  
Por los años de servicios prestados, la puntuación máxima a otorgar por todos los conceptos es de 10 puntos. Por el grado personal consolidado la puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos. La puntuación máxima a otorgar por el presente apartado a) será de 15 puntos.
  
b. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
Titulaciones académicas oficiales de 1º y 2º ciclo de educación universitaria, a razón de 1 punto por cada una de las de 1º ciclo y 2 puntos por cada una de las de 2º ciclo. No se valorarán las titulaciones del 1º ciclo, cuando se alegue como mérito otra titulación de 2º ciclo para cuya obtención debió disponerse de aquella.
  
Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos o promovidos por instituciones de carácter público y las Federaciones de Municipios integradas en la FEMP, a razón de 0,01 puntos por cada hora.
  
Conocimiento de valenciano desde el nivel elemental, a razón de 1 punto.
  
La puntuación máxima por el apartado de titulaciones será de 4 puntos. La puntuación máxima por el apartado de cursos de formación será de 10 puntos. La puntuación máxima por el conocimiento de valenciano será de un punto. La puntuación máxima por el presente apartado b) será de 15 puntos.
  
c. Méritos específicos.
  
Servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada relacionados con las funciones de los servicios informáticos municipales; a razón de 0,50 puntos por cada mes natural completo.
  
La puntuación máxima por el presente apartado c) será de 30 puntos.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoración del resultado de una entrevista personal que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada sobre el funcionamiento de los servicios informáticos municipales del ayuntamiento.
  
La puntuación máxima por el presente apartado d) será de 15 puntos. Sólo se someterán a la entrevista los aspirantes que hayan obtenido más de 15 puntos sumados los apartados a), b) y c).
  
Cuarta. Comisión de Valoración
  
La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
  
1. Titular: don Javier Fernández Poyatos. Funcionario Admón General grupo A.
  
Suplente: don Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento Pilar de la Horadada.
  
2. Titular: don Rafael Gallego Martín. Funcionario Hab. Nac. Interventor Ayuntamiento Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Juan Manuel Jiménez Fernández. Interventor del Ayuntamiento de Fuente Álamo (Murcia).
  
3. Titular: don Juan Pérez Cayuela, responsable de los servicios informáticos del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras (Murcia).
  
Suplente: don Virgilio Estremera Saura. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento.
  
4. Titular: don Jesús Serna Pérez. Funcionario Admón Especial grupo C, representante sindical del personal funcionario en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular don Jesús Navarrete Alcaina. Funcionario Admón. Especial, grupo C, propuesto por el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
El régimen de funcionamiento de la Comisión de Valoración será el establecido en el art. 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
El desarrollo del concurso se regirá por los dispuesto en el art. 22 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Sexta. Desistimiento y renuncia
  
El desistimiento y la renuncia procederá en la forma y con las circunstancias previstas en el art. 24 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Séptima. Toma de posesión
  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. En todo caso, la toma de posesión se producirá de acuerdo con lo señalado en el art. 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Pilar de la Horadada, 21 de julio de 2000.- El alcalde-presidente: Ignacio Ramos García.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Datos del funcionario
  
DNI ...
  
Apellidos y nombre ...
  
Cuerpo/escala ...
  
Grupo ...
  
Fecha de nacimiento ...
  
Especialidad ...
  
Situación administrativa ...
  
Teléfono ...
  
Grado ...
  
Fecha de consolidación ...
  
Datos del puesto de trabajo solicitado
  
Denominación del puesto ...
  
Nivel del complemento de destino ...
  
Méritos alegados que se adjunta para su valoración (según apartado tercero de la convocatoria)
  
a) Años de servicios prestados, grado personal ...
  
b) Titulaciones académicas y los cursos de formación ...
  
c) Méritos específicos del puesto ...
  
d) ...
  
Declaro bajo mi responsabilidad que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el puesto que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
  
Lugar, fecha y firma.
  
ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO