Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4931, del 25-01-2005 (2005/270)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo de la administración general adscrita a la Agencia Municipal de Lectura.
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Número DOGV
:   4931

Fecha DOGV
:   25-01-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/270


Fecha del documento
:   25-11-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benitachell

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benitachell
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo de la administración general adscrita a la Agencia Municipal de Lectura. [2005/M270]
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de la plaza que se relaciona: auxiliar administrativo adscrita a la Agencia Municipal de Lectura.
  
La plaza convocada se equipara, a los efectos de la titulación exigida, con el grupo D del artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de selección
  
La plaza convocada será provista mediante el sistema de oposición libre.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
b) Estar en posesión de la siguiente titulación: graduado en Educación Secundaria o equivalente.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el servicio de las funciones públicas.
  
Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para participar en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento. Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y tablón de edictos del Ayuntamiento; contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles.
  
Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunales
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue, con voz y voto.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
Vocales:
  
Un técnico en cultura designado por el presidente de la corporación, con voz y voto.
  
Un funcionario de las bibliotecas públicas municipales de la Marina Alta designado por el presidente de la corporación, con voz y voto.
  
Un representante del Consell de la Generalitat Valenciana, con voz y voto.
  
Un representante de cada grupo político, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores o especialistas que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, de acuerdo con la cual colaborarán especialmente con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de persona:
  
Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el Real Decreto 236/1998, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de pruebas
  
La fecha, hora y lugar de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será determinado previamente por el tribunal mediante sorteo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá pedir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito un tema relacionado con las materias comunes, y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de una hora.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, uno de los dos temas extraídos al azar por el tribunal del temario de materias específicas.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
De carácter práctico. Consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico de cuestiones relacionadas con el temario de la oposición durante un tiempo máximo de una hora. Los aspirantes leerán el supuesto práctico ante el tribunal que podrá pedir las aclaraciones que considere necesarias. Este ejercicio se redactará utilizando un procesador de textos en el ordenador.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio.
  
Consistirá en traducir por escrito dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Diez. Calificación y valoración
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad de exposición.
  
El segundo ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Se valorarán los conocimientos sobre el tema y la capacidad de síntesis.
  
El tercer ejercicio será valorado de 0 a 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 5 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no-superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes de esta forma fuera inferior al número de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total una única plaza).
  
Once. Presentación de documentos y contratación
  
El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
a. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte que se presentará con el original para la compulsa.
  
b. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse con el original para su compulsa, del título exigido.
  
c. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
d. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
e. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
g. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible de derecho.
  
h. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presenten la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
En lo no previsto expresamente en estas bases se estará en lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable
  
ANEXO
  
Temario
  
Materias comunes
  
1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
2. El gobierno y la administración del estado. La organización territorial del estado. La Comunidad Valenciana.
  
3. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipales: el alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
  
4. El personal al servicio de las entidades locales. Clases, derechos y deberes. Regímenes disciplinarios.
  
Materia específicas
  
1. Las bibliotecas: concepto, misión, funciones y tipos. El sistema español de bibliotecas.
  
2. Bibliotecas nacionales: concepto y funciones. La biblioteca nacional en España.
  
3. Las bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios. Historia.
  
4. Bibliotecas universitarias: concepto y funciones. Tipología, modelos y presupuestos. La biblioteca universitaria en España.
  
5. Bibliotecas especializadas o científicas y centros de documentación.
  
6. Servicios a los lectores.
  
7. Gestión de la colección. Selección y adquisición. Sellado. Registro. Signatura y ordenación. Las fichas. El tejuelado. La revisión y el expurgo. Conservación y evaluación de la colección.
  
8. Construcción, instalaciones y equipamiento.
  
9. El documento y el proceso documental. Concepto de análisis documental. Estructura del análisis documental. La normalización aplicada a la catalogación. Catalogación. Catalogación automatizada.
  
10. Los catálogos: concepto, clases y fines.
  
11. La clasificación: definición y objetivos. Sistemas de clasificación. El Sistema de Clasificación Decimal Universal (CDU). Encabezamientos de la materia.
  
12. Introducción al análisis documental. Indización. Lenguajes documentales. Los tesauros. El resumen. Los índices.
  
13. La automatización de bibliotecas. La automatización en España. El proyecto de automatización de una biblioteca. Servicios bibliotecarios a informatizar. Internet en las bibliotecas.
  
14. Cooperación bibliotecaria. Sistemas y redes de bibliotecas. Cooperación internacional.
  
15. La bibliografía: objetivos y evolución histórica. Tipos de bibliografías.
  
16. La archivística: definición. Ciencias auxiliares de la archivística. Historia del archivo. Concepto, funciones y etapas. El edificio de archivo. El sistema archivístico español. Organización de fondos. Organización y clasificación de los fondos de archivo. Valoración, selección y expurgo: los planes de conservación y eliminación de documentos. El documento administrativo: definición y clasificación. El expediente administrativo y otros documentos administrativos. La descripción archivística: niveles e instrumentos.
  
17. Historia del libro y las bibliotecas. El futuro del libro y las bibliotecas.
  
18. La biblioteca de Benitachell: organización, evolución y servicios.