Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4817, del 11-08-2004 (2004/7956)

Informació pública de les bases específiques de les proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició lliure, dues places d'agent de policia local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4817

Data del DOGV
:   11-08-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/7956


Data del document
:   16-04-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Monforte del Cid

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Monforte del Cid
    * administració local
    * policia
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases específiques de les proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició lliure, dues places d'agent de policia local. [2004/F7956]
  
Una vegada realitzat el tràmit de consulta prèvia amb la Mesa de Negociació, es convoquen proves selectives per a proveir, pel procediment de concurs oposició lliure, dues places d'agent de policia local, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, d'acord amb les següents bases específiques:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
Una vegada realitzat el tràmit de consulta prèvia amb la Mesa de Negociació, és objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de dues places d'agent de la policia local, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, a què correspon el nivell C de titulació.
  
2. Condicions dels aspirants
  
L'accés a les categories d'agent de policia local es realitzarà per concurs oposició lliure, i hauran de reunir els aspirants, a més dels assenyalats en les bases generals, els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
A. Tindre la nacionalitat espanyola.
  
B. Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència de les titulacions acadèmiques haurà d'adequar-se al que disposa el Reial Decret 1.272/2003, de 10 d'octubre, pel qual es regulen les condicions per a la declaració d'equivalència de títols espanyols d'ensenyança superior universitària o no universitària als títols universitaris de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional, o estar reconegudes per resolució expressa de la Direcció General de Coordinació i Alta Inspecció del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.
  
C. Tindre complits 18 anys sense excedir de l'edat de 30 anys. Només als efectes d'edat màxima es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, com a policia local o auxiliar de policia local.
  
D. No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura mínima d'1,70 metres els hòmens i 1,65 metres les dones.
  
E. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes A i classe B amb l'autorització per a conduir vehicles prioritaris (BTP) o equivalents, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
F. No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
G. Haver abonat, per mitjà del procediment assenyalat en les bases genèriques, els drets d'examen.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
I a més:
  
- Certificat mèdic oficial, expedit per professional qualificat, en el que haurà de constar expressament l'aptitud o falta d'esta per a l'acompliment del càrrec i la talla, ajustant-se al quadro d'exclusions que figuren en l'annex de l'Orde de 22 de desembre de 1977, de la Conselleria de Presidència (publicada en el DOGV núm. 3.175, de 03.02.1998) i que acredite no patir malaltia o defecte físic.
  
- Fotocòpia compulsada del DNI.
  
- Fotocòpia compulsada del permís de conduir.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
5. Tribunal qualificador
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
A més formarà part del tribunal qualificador:
  
El cap del Cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Monforte del Cid, i si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al Cos de la Policia Local.
  
6. Començament i desenrotllament de les proves
  
L'oposició consistirà a realitzar els exercicis que seguidament s'establixen en la convocatòria, d'acord amb els criteris mínims que es determinen.
  
Fase d'oposició
  
Proves selectives:
  
Exercici primer. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Mesurament d'estatura: la qualificació serà d'apte o no apte.
  
Exercici segon. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'annex I d'estes bases. De les presents proves es podrà sol·licitar per part dels aspirants la seua convalidació i quedar exempts de realitzar-les. La dita acreditació haurà d'haver sigut expedida per l'ajuntament convocador en primera instància, i fer menció expressa per part del secretari del tribunal que les proves superades en el seu dia ho van ser conforme a les degudament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP).
  
El tribunal es reserva el dret de convalidar d'acord amb l'anteriorment exposat, estes proves psicotècniques.
  
La dita prova es qualificarà amb apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
El temps màxim de la prova el fixarà el tribunal.
  
Exercici tercer. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Proves d'aptitud física.
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals, de conformitat amb el que establix l'Orde d'1 de juny del 2001 seran, almenys, les següents:
  
2.1. Proves físiques.
  
Consistirà en la realització de les proves físiques les característiques de les quals s'indiquen a continuació. Les marques que s'expressen corresponen als mínims de cada prova, havent de superar els aspirants un mínim de cinc proves per a ser qualificat com a apte, i havent de participar obligatòriament en totes estes:
  
- Pujada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt d'altura: hòmens 1,20 metres; dones, 1,10 metres (es permetran dos intents).
  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres (es permetran dos intents).
  
- Natació 25 metres: hòmens, 25 segons; dones, 30 segons.
  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 9 segons; dones, 11 segons.
  
- Abdominals: agarrats pels turmells; hòmens, 40 repeticions en 60 segons; dones 35 repeticions en 60 segons.
  
- Carrera de resistència de 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
La corporació declina tota la responsabilitat que es derive dels accidents que es pogueren produir com a conseqüència d'este exercici.
  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calçat esportiu.
  
2.2. Valoració de les proves d'aptitud física.
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
Exercici quart. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Test de cultura policial.
  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'estes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre el temari que es publica en l'annex II. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les preguntes d'esta prova es puntuaran de la forma següent:
  
- Cada pregunta contestada correctament puntuarà 0,2 punts.
  
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com a verdadera una alternativa que no és la correcta), es penalitzarà amb 0,06 punts, és a dir, es puntuarà amb ?0,06 punts.
  
- Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga la correcta, ni seran objecte de penalització.
  
Exercici cinqué. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Reconeixement mèdic.
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el barem mèdic establit en l'annex 4 que figura al final d'esta convocatòria. La superació d'esta prova homologada per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a passar.
  
Exercici sisé. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Desenrotllament del temari.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart del temari, ambdós inclusivament, que figura al final d'esta convocatòria.
  
El dit tema serà llegit en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre este jutge oportunes.
  
Temps màxim: 1 hora i 30 minuts.
  
Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-lo s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenrotllament de temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més. Servirà, si fa al cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
Exercici seté. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
- Temes locals.
  
Consistirà a contestar, per escrit, un qüestionari de 25 preguntes tipus test, amb 4 alternatives de resposta cada una d'estes, de les quals només una de les alternatives és la verdadera.
  
Les dites preguntes versaran sobre el grup cinqué del temari que figura al final d'esta convocatòria.
  
Temps màxim: 45 minuts.
  
Les preguntes d'esta prova es puntuaran de la forma següent:
  
Cada pregunta encertada puntuarà 0,40 punts.
  
Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com verdadera una alternativa que no és la correcta), es penalitzarà amb ?0,12 punts.
  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga la correcta, ni seran objecte de penalització.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Exercici huité. De caràcter obligatori.
  
- Coneixement del valencià.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text extret per sorteig entre els proposats pel tribunal, que no podrà excedir de mig foli per una cara a doble espai. Els aspirants podran fer ús del diccionari per a la traducció.
  
Temps màxim: 2 hores.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
Exercici nové. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
- Entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 3 punts a diferents preguntes formulades als opositors. Es valoraran les solucions per a situacions problemàtiques del lloc de treball oferit en relació amb les seues funcions.
  
La qualificació final de l'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en els exercicis de què consta.
  
Fase de concurs
  
Valoració de mèrits aportats. Es valoren d'acord amb els següents criteris:
  
a) Coneixements oficials del valencià: fins a un màxim d'1,00 punt:
  
- Coneixements Orals: 0,25 punts.
  
- Grau Elemental: 0,50 punts
  
- Grau Mitjà: 0,75 punts.
  
- Grau Superior: 1,00 punt.
  
b) Coneixements d'altres idiomes:
  
- Coneixements Orals: 0,25 punts.
  
- Grau Elemental: 0,50 punts
  
- Grau Mitjà: 0,75 punts.
  
- Grau Superior: 1,00 punt.
  
c) Haver superat tots els exercicis i proves d'oposicions per a agent de la policia local, funcionari de carrera, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1,00 punts.
  
d) Per haver prestat servicis en lloc d'agent de la policia local en este ajuntament, a raó de 0,10 per mes treballat, i en els altres municipis de la Comunitat Valenciana o en les forces de seguretat de l'estat, a raó de 0,05 per mes treballat, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
e) Acreditar documentalment haver realitzat cursos en centres oficials de la Comunitat Valenciana en matèria de policia local, degudament apreciats pel tribunal qualificador fins a un màxim d'1 punt.
  
7. Relació d'aprovats
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació. No podran sobrepassar estos el nombre de places convocades.
  
8. Curs selectiu
  
El tribunal formularà proposta a la presidenta de la corporació dels aspirants que, havent superat les fases d'oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, hagen de superar en l'IVASP un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic. El curs selectiu constarà de dues fases: una, de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, de pràctiques, que es realitzaran en el municipi que es determina en estes bases, amb una duració de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'este correspondrà a l'IVASP.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà proposta de nomenament, si és procedent, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
La qualificació del curs, tant el període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'IVASP, i la seua valoració es realitzarà basant-se en criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els següents aspectes: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i la resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP, comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este curs perdrà el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de l'Ajuntament de Monforte del Cid, amb els drets inherents a tal situació i percebrà a càrrec de l'ajuntament les retribucions íntegres del lloc a què aspira.
  
9. Presentació de documents
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
10. Nomenament
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
11. Incidències
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
12. Recursos
  
Segons el que s'assenyala en les bases generals.
  
13. Publicació
  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província corresponent i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, com també es comunicarà el seu text íntegre a l'IVASP, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
14. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà d'aplicació el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril del 2001).
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substituïx adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre estes, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenrotllament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta al fet social. Evidencia el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: Capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a esta.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
- Raonament verbal 3.5
  
- Raonament abstracte 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 3.5
  
- Atenció i resistència a la fatiga 3.5
  
- Agilitat mental 3
  
- Memòria visual 3.5
  
4. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
- 5. Autocontrol.
  
- 6. Serenitat.
  
- 7. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
- 8. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
- 9. Desenrotllament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
- 10. Seguretat i fermesa personal.
  
- 11. Sentit de la iniciativa.
  
- 12. Neutralitat professional.
  
- 13. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les dites proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar. Cal superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució; la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació dels policies locals. Estructura i organització dels policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació dels policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu dels policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcoll en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. El Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. El Reglament del Procediment Sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles en la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V. Temes sobre l'entorn sociolocal
  
Tema 41. Història de Monforte del Cid.
  
Tema 42. Organització del municipi de Monforte del Cid. Aspectes socials i econòmics.
  
Tema 43. La població de Monforte del Cid. Composició i moviments poblacionales.
  
Tema 44. El terme municipal de Monforte del Cid. Característiques i distribució territorial.