Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3235, del 05-05-1998 (1998/3026)

Informació pública de les bases específiques que han de regir la selecció d’un suboficial, vacant en el cos de la Policia Local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3235

Data del DOGV
:   05-05-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/3026


Data del document
:   25-02-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xirivella

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Xirivella
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases específiques que han de regir la selecció d'un suboficial, vacant en el cos de la Policia Local. [1998/M3026]
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió ordinària de data 29 de gener de 1998, aprovà les bases específiques que han de regir la selecció d'un suboficial, vacant en el cos de la Policia Local.
  
Bases de suboficial
  
Les presents bases específiques són les que regiran per a la provisió d'una plaça de suboficial, vacant en el cos de la Policia Local de Xirivella, d'acord amb el que disposa la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern València, i les ordres de desplegament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994, la Llei de Bases de Règim Local, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i altres normes d'aplicació, sent d'aplicació supletòria igualment les bases generals de selecció de personal en propietat (DOGV núm. 2.359 de 04.10.94).
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició lliure, que autoritza l'article 23.3, en relació amb el 22.1 de la Llei 2/1990, del 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'una plaça de suboficial de la Policia Local, que d'acord amb el que disposa l'article 2 de la mencionada llei, en ser la major categoria professional existent en la Policia Local de Xirivella, exercirà la comandància immediata com a cap del cos de la Policia Local, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de 1997, classificada en l'escala d'administració especial tècnica, subescala Serveis Especials de la Policia Local, categoria de suboficial, grup B, naturalesa funcionari, dotada amb el sou corresponent al grup B, nivell de destinació 24, i la resta de retribucions complementàries d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a participar en les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir dels 55; ambdues edats estan referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'i instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A2 i B2.
  
g) Tindre una talla mínima de 1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.
  
Tercera. Drets d'examen
  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat 3.000 pessetes, que hauran de pagar els aspirants en presentar la instància; es tornaran només en el supòsit que els aspirants no foren admesos a les proves de selecció per falta de qualsevol dels requisits exigits per a prendre part en la convocatòria.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'aquest Ajuntament, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del dia següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (article 13 del Decret Autonòmic 69/1986, de 2 juny).
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació i que hagen pagat els drets d'examen.
  
Haurà d'acompanyar-se a la instància igualment la documentació acreditativa dels mèrits que es desitja que es consideren en la fase de concurs, si es desitja en sobre tancat, que podrà ser lacrat, i no es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies a efectes d'esmena d'errors.
  
Transcorregut el dit termini, sense que s'hi formule cap reclamació, s'entendran definitives les llistes esmentades, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la fase prèvia.
  
Cinqué. Tribunal qualificador
  
E1 tribunal qualificador estarà integrat pel següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- E1 cap del cos de la Policia Local de la corporació convocadora i, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
El tribunal podrà disposar especialistes a les seues sessions.
  
Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes disposades legalment per a això.
  
Sisena. Començament i desenvolupament del concurs oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen fer-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ. L'Ajuntament adoptarà l'efectuat per l'administració de l'estat i publicat en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'aquest.
  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat i per a això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà oblitatòria la publicació dels successius anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i bastarà la seua publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.
  
Vuitena. Procediment de selecció
  
a) Proves selectives:
  
1. Fase Prèvia. Abans de començar les proves físiques i les de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos I i II d'aquestes bases.
  
2. Primer exercici. Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificaran com a apte o no apte. Consistiran a superar almenys tres de les següents proves, el contingut i marques mínimes de les quals seran, almenys, els següents i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4 5 6
  
Fins a 30 anys 4'20 3'75m 60- 40 10- 1,10m
  
De 31 a 35 anys 4'50 3'50m 1'10- 35 10,50- 1,08m
  
De 36 a 40 anys 5'30 3'25m 1'25- 30 11- 1,06m
  
De 41 a 45 anys 1500m 3'00m 1'30- 25 11,50- 1,04m
  
De 46 a 50 anys 1300m 2'75m 1'40- 20 12- 1,02m
  
Més de 50 anys 1200m 2'40m 1'55- 15 12,50- 1,00m
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4 5 6
  
Fins a 30 anys 4'50 3'10m 1'10- 35 12- 1m
  
De 31 A 35 anys 5'20 2'90m 1'20- 30 12,50- 0,98m
  
De 36 a 40 anys 6'00 2'70m 1'35- 25 13,00- 0,96m
  
De 41 a 45 anys 1300m 2'50m 1'45- 20 13,50- 0,94m
  
De 46 a 50 anys 1200m 2'30m 1'55- 15 14,00- 0,92m
  
Més de 50 anys 1000m 2'10m 2'10- 12 14,50- 0,90m
  
1. Proves.
  
1.1. Carrera de resistència 1000 metres
  
1.2. Salt de longitud amb carrera.
  
1.3. Natació 50 metres.
  
1.4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior a 90 segons, que ha de realitzar-se sota les següents condicions:
  
a) Posició inicial: posició supina (boca amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90° aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i del psoas ilíac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial., encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90».
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90») l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90» de la prova.
  
1.5. Carrera de velocitat en 50 metres.
  
1.6. Salt d'altura.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat aquestes proves i es trobaren inclosos en el tram d'edats assenyalat anteriorment.
  
3. Segon exercici. Supòsit policíac. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració de 90 minuts, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policíac sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a què s'oposita. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policíaques que s'hagen d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre un plànol, que aportarà el tribunal, totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policíaques, o de distribució de mitjans que servisquen per a una millor resolució.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
4. Tercer exercici. Test de cultura policíaca. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a respondre correctament, per escrit, un qüestionari de 100 preguntes tipus test, relacionat amb temes professionals de policia; aquest temari s'explicita en els annexos d'aquestes bases (Dret Constitucional, Dret Administratiu, bans i ordenances municipals, Policia Local, Dret Penal, Dret Processal, Policia de Trànsit i Circulació, Psicologia i Sociologia).
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
5. Quart exercici. Memòria projecte. De caràcter obligatori. L'haurà d'aportar l'aspirant en el moment de realitzar l'exercici.
  
Presentació i exposició oral durant una hora d'un estudi inèdit d'una extensió mínima de 50 folis i màxima de 70, mecanografiats a doble espai i en una sola cara, grandària paper DIN A4, sobre l'organització, problemàtica, funcions o serveis del cos de Policia Local en un municipi amb les característiques del convocat.
  
Es valorarà el contingut, la presentació, la lògica de l'exposició i la seua relació directa amb les característiques reals del municipi.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i serà necessari obtindre 5 punts per a entendre'l superat.
  
6. Cinqué exercici. De caràcter obligatori. Un exercici consistent en traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.
  
b) Fase de concurs:
  
La valoració dels mèrits d'aquells aspirants que hagen superat les proves selectives, s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala bàsica dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, conforme a la següent escala:
  
- Doctor 8 punts
  
- Llicenciat o equivalent 6 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 5 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional
  
de segon grau, accés a la universitat
  
per a majors de 25 anys o equivalent 3 punts
  
- Diplomat Superior Criminologia 4 punts
  
- Títol de Criminologia (3 anys) 3 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computarà una.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat en escala i categoria inferior a la de suboficial: 1 punt.
  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb cerfificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del València:
  
Certificat de Coneixements Orals 0,75 punts
  
Certificat de Grau Elemental 1,25 punts
  
Certificat de Grau Mitjà 2,50 punts
  
Certificat de Grau Superior 3 punts
  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 50 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres ministeris relacionats amb la funció policíaca i ajustats al següent barem), l'IVASP o organismes anàlegs o per escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem.
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, aquestes es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent, segons els casos, no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran els títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i altres, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc.
  
La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
7. Entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 9 punts amb el contingut i la puntuació que s'hi assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant: 3 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors: fins a un màxim de 6 punts.
  
Només seran cridats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions atrapades, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe com a mínim a 15 punts.
  
Novena. Relació d'aprovats
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats, que no podrà excedir del nombre de places convocades, sense perjudici del que disposen el articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.
  
Desena
  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació de l'aspirant que, havent superat les proves selectives, i després de la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de dos mesos.
  
L'aspirant proposat s'incorporarà a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'IVASP.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formulará la proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera aquest curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça ja que no s'haguera cobert.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran amb càrrec a l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.
  
Onze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten l'anterior documentació, no podran ser nomenats funcionaris i s'invalidarà l'actuació d'aquests, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si s'escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Dotze. Nomenament
  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic, després de la presentació de la documentació exigida, els aspirants seran nomenats funcionaris de carrera i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies, a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Tretze. Incidències
  
E1 tribunal podrà resoldre els dubtes que s'hi presenten, interpretar les bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
Catorze. Recursos
  
Contra les presents bases i els actes administratius definitius que es deriven d'aquestes podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado, i els successius anuncis es publicaran només en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de la quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta al social. Evidencia el que comunament es coneix com respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en el referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i es lliura a aquesta.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
3.1. Suboficials oposició lliure:
  
Raonament verbal 5
  
Raonament abstracte 5
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4,5
  
Atenció i resistència a la fatiga 5
  
Agilitat mental 5
  
Memòria visual 5
  
4. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment indicats.
  
A més a més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policíaca, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i com a mínim l'aspirant haurà de superar, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de les proves de reconeixement mèdic, d'acord amb allò que s'ha establit en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
1. Quadre d'exclusions mèdiques. Torn lliure.
  
1.1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI'0?75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució que resulte d'aplicar la fórmula anterior.
  
1.2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.
  
1.3. Ull i visió:
  
1.3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
1.3.2. Despreniment de retina.
  
1.3.3. Estrabisme
  
1.3.4. Hemianòpsies
  
1.3.5. Discromatòpsies
  
1.3.6. Qualsevol un altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
1.4. Oïda i audició.
  
1.4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 35 decibels o de 4000 hertzs a 45 decibels.
  
1.5. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, i musculars i articulars).
  
1.6. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
1.7. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mmHg en pressió sistòlica i els 90 mmHg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol una altra patologia o lesió vascular que, al judici del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
1.8. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el neumotórax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
1.9. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
1.10. Pell i faneres
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
1.11. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
ANNEX III
  
Fase oposició
  
Temari:
  
Dret Constitucional
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El refrendament.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1.978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. E1 Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió de drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. E1 poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals del sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències.
  
Tema 8. E1 Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. E1 Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Dret Administratiu
  
Tema 9. L'administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució Espanyola de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 10. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no promulgades pel parlament amb rang de llei. E1 reglament: concepte i classes.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. E1 Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 14. E1 personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.
  
Tema 15. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 16. E1 procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiència dels interessats.
  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. E1 recurs contenciós administratiu.
  
Bans i ordenances municipals
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 20. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Normes reguladores.
  
Tema 21. Normativa sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 22. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.
  
Tema 23. Via pública: revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions.
  
Tema 24. Venda ambulant. Normativa estatal i autonòmica. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 25. Normativa relacionada amb usos i actvitats.
  
Tema 26. Ordres ministerials de mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.
  
Policia local
  
Tema 27. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 28. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 29. E1 binomi Policia Local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 30. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 31. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures.
  
Tema 32. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies locals.
  
Dret penal
  
Tema 33. E1 codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència.
  
Tema 34. Delictes contra les persones: l'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 35. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 36. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furt, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 37. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxilis; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Usurpació de funcions.
  
Tema 38. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 39. Les faltes: faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.
  
Tema 40. Les penes. Concepte i classes. L'aplicació de les penes. Formes substitutives de l'execució de les penes privatives de llibertat. Les mesures de seguretat. Causes que eximeixen, atenuen, agreugen i modifiquen la responsabilitat penal. Òrgans competents per a l'execució de les penes
  
Dret Processal
  
Tema 41. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. La denúncia i la querella. L'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. E1 tractament de presos i detinguts.
  
Tema 42. El procés: concepte, objecte, fi, tipus o sistemes. Dret Processal Penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 43. L'entrada i registre en lloc tancat. La comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Tema 44. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia de Trànsit i Circulació
  
Tema 45. E1 Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 46. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 47. Normes generals de circulació: Assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 48. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi de la Circulació.
  
Tema 49. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 50. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 51. E1 transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. E1 servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers.
  
Tema 52. E1 transport escolar. Disposicions autonòmiques sobre transport.
  
Tema 53. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 54. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 55. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Tema 56. Normes de desenvolupament de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Viària.
  
Psicologia
  
Tema 57. E1 comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió ...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 58. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar ...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 59. Presa de decisions. Autoritat.
  
Tema 60. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació cap-subordinat. Les reunions.
  
Tema 61. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta del seu objectiu. E1 grup no parla. E1 grup o part d'ell refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre ells.
  
Tema 62. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 63. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.
  
Tema 64. Qualitats o atributs d'un bon cap. Com actua un bon cap. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode dels vuit passos.
  
Sociologia
  
Tema 65. Comportaments col·lectius, concepte i classificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 66. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant d'una situació de desastre.
  
Tema 67. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, xicotets. Els grups davant de la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
Tema 68. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Liderat, paper del líder, factors, funcions.
  
Tema 69. La comunicació i la informació. Procés de comunicació, ascendent, descendent, horitzontal. Escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.