Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4392, del 04-12-2002 (2002/13807)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo, en turno libre, de la oferta de empleo público 2002.
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Número DOGV
:   4392

Fecha DOGV
:   04-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13897


Fecha del documento
:   20-11-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benijofar

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Benijófar
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * administración local

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo, en turno libre, de la oferta de empleo público 2002. [2002/M13156]
  
Primera. Naturaleza y características de la plaza
  
Es objeto de esta convocatoria la provisión en propiedad, por concurso-oposición, de una plaza vacante de auxiliar administrativo, escala administración general, subescala auxiliar, grupo de clasificación D según el artículo 25 de la Ley 30/1984, en turno Libre
  
Segunda. Sistema de selección
  
El sistema selectivo es el de concurso-oposición.
  
Tercera. Realización de las pruebas selectivas
  
1. Fase de concurso.
  
En la fase de concurso se valorarán los méritos relacionados con la experiencia y el nivel de formación, de acuerdo al siguiente baremo:
  
- Por cada hora de curso de formación en materias relacionadas con la plaza: 0,005 puntos, con un máximo de 1 punto. Sólo se tendrán en cuenta los cursos promovidos por instituciones de carácter público, o incluidos en los planes de formación continua.
  
- Por estar en posesión de titulación superior a la exigida en la convocatoria:
  
Título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, 1 punto. No será acumulable la valoración del mérito cuando coincida con titulación de idioma que se valore.
  
Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, 0,75 puntos.
  
Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, 0,50 puntos.
  
- Por el conocimiento hablado y escrito de los idiomas inglés, alemán y francés, 2 puntos por cada idioma hasta un máximo de 6 puntos. La acreditación del conocimiento se realizará mediante el correspondiente título universitario o el título de ciclo superior de la escuela oficial de idiomas.
  
- Por el desempeño de puestos de trabajo en la administración pública, con carácter de funcionario interino, en plaza igual a la que es objeto de la convocatoria, por cada mes natural: 0,10 puntos, con un máximo de 3 puntos.
  
La puntuación máxima a otorgar en la fase de concurso será de 11 puntos. La fase de concurso será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
Los aspirantes habrán de acreditar fehacientemente los méritos que aleguen. La documentación precisa para ello habrán de adjuntarla con la instancia de solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
2. Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, a un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas del temario que figura anexo a las presentes bases.
  
Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito un tema, a elegir por el opositor, entre dos temas elegidos por el tribunal de la parte específica del temario anexo a la convocatoria. Su duración se fija en una hora.
  
Tercer ejercicio: consistirá en la resolución de un supuesto práctico de Informática, consistente en la introducción de un texto en el procesador de textos Microsoft Word, Office 97. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado y el tiempo empleado en el mismo. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio, será fijado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba.
  
Cuarta. Calificación de la oposición
  
Calificación de los ejercicios. Los ejercicios serán eliminatorios y calificados cada uno de ellos hasta un máximo de 10 puntos, siendo preciso alcanzar 5 puntos en cada uno de ellos para considerarse aprobado y pasar al siguiente.
  
La calificación del primer ejercicio se calificará como sigue:
  
- Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,20 puntos.
  
- Cada pregunta contestada incorrectamente (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta), se penalizará con 0,10 puntos, es decir, se puntuará con ?0,10 puntos.
  
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuará, aun cuando alguna de la contestada sea correcta; ni serán objeto de penalización.
  
La calificación de los ejercicios segundo y tercero se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, cada miembro podrá otorgar una puntuación de 0 a 10 puntos, y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél, siendo el cociente la calificación del ejercicio.
  
A la puntuación obtenida por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se sumará la obtenida en la fase de concurso. El resultado total determinará la prelación en el proceso selectivo. El tribunal propondrá al alcalde-presidente el correspondiente nombramiento, sin que, en ningún caso, pueda aprobarse ni declararse que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de la plaza convocada
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario-vocal 1º: el del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto
  
Vocal 2º: un funcionario de carrera del Ayuntamiento del grupo D o superior, designado por la Alcaldía-Presidencia.
  
Vocal 3º: un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
Vocal 4º: designado conjuntamente por las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación.
  
Vocal 5º: portavoz del grupo municipal del PSOE.
  
Vocal 6º: portavoz del grupo municipal del PP.
  
Deberán designarse en cada caso el mismo número de miembros del tribunal suplentes que titulares. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas a celebrar.
  
Sexta. Condiciones y requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el proceso selectivo es necesario:
  
- Ser español o tener la nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Comunidad Europea, según lo establecido en la Ley 17/ 1993, en su artículo 1. En este segundo caso, los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del idioma castellano.
  
- Tener la edad de 18 años y no haber cumplido los 55, en la fecha en que finalice el plazo de admisión de instancias. A estos efectos, se aumentará el límite de edad de 55 años, según los años de servicios prestados como funcionario de carrera o interino en la administración Pública.
  
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones del cargo.
  
Todos los requisitos exigidos deberán poseerse por los aspirantes el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria
  
Séptima. Instancias y documentación a presentar
  
Los aspirantes presentarán instancia ajustada al modelo que se contiene en el anexo de la presentes bases, junto con fotocopia del DNI dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento.
  
Las instancias habrán de presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Pública y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados desde el siguiente al que aparezca publicado el extracto del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En el presente proceso selectivo se establecerá, para las personas con minusvalía que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las diferentes pruebas. En su caso, los interesados habrán de formular la correspondiente petición en la solicitud de participación.
  
Octava. Admisión de los aspirantes
  
Terminado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente dictará resolución, en el plazo de un mes, declarando aprobada la relación de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, exponiéndose además en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En la misma resolución se determinará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.
  
Las sucesivas publicaciones y llamamientos se realizarán a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benijófar.
  
Novena. Presentación de documentos y nombramientos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, para su nombramiento, deberán aportar en el plazo de 20 días naturales, contados desde la fecha en que se haga pública la propuesta de nombramiento, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Si dentro del plazo establecido, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada, el aspirante propuesto para nombramiento no presentara la documentación requerida no podrá ser nombrado, se procederá a la anulación de la propuesta de nombramiento a su favor, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido.
  
Presentada la documentación requerida, el aspirante propuesto, será nombrado funcionario, auxiliar administrativo, escala administración general, subescala auxiliar, grupo de clasificación D, por el alcalde-presidente, debiendo tomar posesión en el plazo máximo de 30 días contados desde el siguiente al de la notificación de su nombramiento. Si no toma posesión en el plazo indicado, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada, se entenderá que renuncia al nombramiento.
  
Diez. Incidencias y legislación aplicable y recursos
  
El tribunal calificador interpretará las presentes bases y resolverá cuantas incidencias pudieran presentarse en el desarrollo del proceso selectivo.
  
Para lo no establecido en las presentes bases, será de aplicación lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Contra el acuerdo de convocatoria, firme en vía administrativa, los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante el alcalde-presidente del Ayuntamiento, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, o interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, en el plazo de dos meses contados desde el siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, así como cualesquiera otros recursos o acciones que estimen convenientes.
  
Contra el acuerdo de aprobación de las bases de selección, firme en vía administrativa, los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante el alcalde-presidente del Ayuntamiento, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, o interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, en el plazo de dos meses contados desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Así como cualesquiera otros recursos o acciones que estimen convenientes.
  
Los demás actos administrativos que se deriven de la convocatoria y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO
  
(Nombre) ..., mayor de edad, vecino de ..., CP ..., con domicilio en ..., provisto de DNI ..., teléfono ...
  
EXPONE
  
Que está enterado del contenido de las bases que rigen la convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo, en turno libre aprobada por resolución de la Alcaldía-Presidencia de Benijófar.
  
Que conoce las bases que rigen la referida convocatoria que acepta plenamente.
  
Que reúne todos los requisitos establecidos en la cláusula sexta de las citadas bases, siendo su interés participar en el proceso selectivo que regulan las mismas.
  
Que adjunta la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso.
  
SOLICITA
  
Tomar parte en las pruebas selectivas de la convocatoria antes reseñada.
  
..., ... de ... de 2002.
  
(Firma del interesado)
  
ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE BENIJOFAR
  
Temario
  
Parte general:
  
Tema 1. La Constitución Española. Principios generales y contenido.
  
Tema 2. La organización del estado. Las comunidades autónomas y la administración Local.
  
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Principios generales y contenido.
  
Tema 4. El ayuntamiento: alcalde, Pleno y Comisión de Gobierno. Organización, funciones y atribuciones.
  
Tema 5. Las competencias de los municipios. Servicios públicos locales.
  
Parte especifica:
  
Tema 6. La disciplina urbanística. La licencia urbanística. Infracciones urbanísticas. Órdenes de ejecución y ruinas.
  
Tema 7. El procedimiento sancionador en general. Las sanciones de tráfico: procedimiento. Las sanciones urbanísticas: procedimiento.
  
Tema 8. Los recursos de las haciendas locales. Concepto de impuesto, tasa y contribuciones especiales. Los precios públicos.
  
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario. Las retribuciones de los funcionarios de la administración local. Sistemas de selección y provisión de puestos de trabajo.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo. Significado. Principios generales del procedimiento administrativo. Términos y plazos. Fases de procedimiento.
  
Tema 11. Los recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 12. El municipio. El término municipal. La población y el empadronamiento. Organización municipal. Competencias. Autonomía municipal.
  
Tema 13. Ordenanzas, reglamentos y bandos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 14. Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.
  
Tema 15. Responsabilidad patrimonial del ayuntamiento. El procedimiento para la exigencia de responsabilidad patrimonial de la administración pública
  
Tema 16. Abstención y recusación. Concepto de interesado. Pluralidad de interesados. Representación. Derechos de los ciudadanos. Derecho de acceso a archivos y registro. Los registros.
  
Tema 17. El censo electoral. Instituto Nacional de Estadística.
  
Tema 18. La legislación de contratos de las administraciones públicas. Contratos administrativos
  
Tema 19. La perfección y formalización de los contratos administrativos. Los procedimientos de adjudicación de los contratos. Formas de adjudicación.
  
Tema 20. El planeamiento urbanístico: normas aplicables. Los planes generales y de desarrollo.
  
Tema 21. Los sistemas de gestión urbanística: gestión directa e indirecta.