Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5785, del 16-06-2008 (2008/6561)

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de agente de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5785

Fecha DOGV
:   16-06-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/6561


Fecha del documento
:   08-04-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Montserrat
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de agente de la policía local. [2008/6561]  
Bases para la provisión de cuatro plazas de agente de la policía local vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Montserrat, una por el sistema de movilidad y tres por oposición libre, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policía Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana, órdenes de desarrollo y la Ley 7/2007, de 12 de abril, Reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás normas de aplicación.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cuatro plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. De éstas, una será provista mediante concurso de méritos por turno de movilidad, de conformidad con lo establecido en los artículos 4 y 5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
Las plazas que no fueran cubiertas por el turno de movilidad incrementarán las que hayan de ser provistas por turno libre.  
Las plazas están clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, denominación policía local, encuadrada en la escala básica, categoría de agente, correspondiente al antiguo grupo C, de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y al nuevo subgrupo C1 de los establecidos en la Ley 7/2007, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público.   
Dichas plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al antiguo grupo C y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
Segunda. Sistema selectivo  
Para las plazas reservadas al turno libre el sistema selectivo será el de oposición y superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, de contenido teórico-práctico.  
Para la plaza reservada al turno de movilidad el sistema selectivo será el de concurso, previa la superación de los reconocimientos psicotécnico y médico.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo, conforme al Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana:  
I. Turno libre:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que indica el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
II. Turno de movilidad:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de 5 años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad, ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencias o emergencias.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local.  
Cuarta. Presentación de instancias y documentación  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Montserrat. Las instancias se presentaran en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los aspirantes a las plazas del turno libre junto con la solicitud aportarán:  
a) Un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a la pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública. La presentación de este documento es de carácter obligatorio, de modo que su no aportación por los interesados determinará su exclusión de la lista provisional de admitidos, sin perjuicio de que ese defecto se subsane en el plazo concedido con tal finalidad. Si transcurrido dicho plazo no se hubiera procedido a efectuar tal subsanación se excluirá definitivamente al interesado de este proceso selectivo.  
b) Justificante de haber abonado los derechos de examen. Derechos de examen: 60 euros. El pago se podrá realizar mediante ingreso en la cuenta corriente del Ayuntamiento, en Bancaja, número 9577-7420-96-3406494148.  
Los aspirantes por el turno de movilidad presentarán junto con la instancia la documentación acreditativa de los méritos a valorar en el concurso, mediante original o fotocopia compulsada o cotejada, debiendo relacionarse, en todo caso, en la solicitud de participación. La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Derechos de examen: 60 euros. El pago se podrá realizar mediante ingreso en la cuenta corriente del Ayuntamiento, en Bancaja número 7723-3307-01-0713026949.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que hayan abonado los derechos de examen y aportado la documentación acreditativa de los meritos alegados. Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobara la lista de aspirantes admitidos y excluidos dicha resolución se publicara en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación se entenderá definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas. En la resolución por la cual se aprueben las listas definitivas se determinara el lugar fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos nombrados por la Alcaldía Presidencia de la corporación, con voz y voto.  
Presidente: titular, un funcionario/a de igual o superior categoría designado por el alcalde.  
Secretario: titular, el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuara, además, como vocal.  
Vocales:  
- Titular: un/a representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Titular: un/a representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de Montserrat o, en su defecto un funcionario/a de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.  
- Titular: un funcionario/a de carrera designado por el presidente de la corporación.  
- Titular: un funcionario/a de carrera designado por el presidente de la corporación.   
Presidencia del tribunal:  
La Alcaldía designará, de entre los vocales que integren el tribunal, quién de ellos ejercerá como presidente/a del mismo.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y su composición se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia junto a la lista de admitidos y excluidos. La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de sus respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos a seleccionar. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, con voz pero sin voto, para las pruebas psicotécnicas, medicas y de aptitud física, en cuyo caso su nombramiento se hará público junto con el tribunal. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad mas uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.   
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría de segunda, tanto respecto a las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará por el tribunal mediante sorteo realizado antes del comienzo de los mismos.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de un nuevo ejercicio.  
Octava. Procedimiento de selección  
Turno libre.  
Fase de oposición.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio. Medición de estatura. Obligatorio y eliminatorio.  
Segundo ejercicio. Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar las pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de conformidad con lo establecido en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5148 de 2 de diciembre de 2005). Para el planteamiento y corrección de la presente prueba el tribunal estará necesariamente asistido por, al menos, un licenciado en Medicina y otro en Psicología.  
La superación de dichas pruebas realizadas de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005, en los municipios de la Comunitat Valenciana, homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
El tribunal calificador podrá declarar la exención de la realización de dichas pruebas a los aspirantes que lo soliciten por haberlas realizado y superado en pruebas convocadas para plazas de la misma escala y categoría efectuadas de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005 y dentro del plazo de vigencia señalado en dicha norma. La acreditación documental suficiente de dicha superación deberá presentarse con anterioridad a la realización de la prueba. Únicamente se tendrán en consideración las solicitudes presentadas hasta el último día hábil anterior a la fecha de celebración de la prueba.  
La justificación y acreditación de la homologación de la prueba psicotécnica, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerase que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitasen dudas sobre su homologación el tribunal podrá acordar que el o los aspirantes que se encontrasen en esta situación realicen el presente ejercicio.  
Los aspirantes convocados preceptivamente deberán presentarse el día de celebración de la prueba a los efectos de conocer la resolución del tribunal respecto de las exenciones, su no presentación implicará decaer en el derecho a continuar en el presente proceso selectivo.  
Tercer ejercicio. Pruebas de aptitud física. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
4. Carera de velocidad de 60 metros: hombres, 10,00 segundos; mujeres, 12 segundos.  
5. Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres, 4,00 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
Cuarto ejercicio. Cuestionario. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente, por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 45 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario incluido como anexo a estas bases. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.  
Quinto ejercicio. Conocimiento de valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley 4/1983,de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, de Uso y Enseñanza del Valenciano, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Sexto ejercicio. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.148, de 2 de diciembre de 2005).  
La superación de esta prueba, realizada de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen la necesidad de volver a realizarla.  
A excepción de las pruebas que dispongan de la homologación expresa del IVASP la exención deberá ser declarada por el tribunal calificador, previa acreditación documental suficiente, con anterioridad a la realización de la prueba. Únicamente se tendrán en consideración las solicitudes presentadas hasta el último día hábil anterior a la fecha de celebración del ejercicio de valenciano. La relación de aspirantes exentos de realizar el reconocimiento médico se hará pública en el tablón de anuncios.  
La carga de la prueba de la homologación del reconocimiento médico, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerase que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitasen dudas sobre su homologación el tribunal podrá acordar que el o los aspirantes que se encontrasen en esta situación realicen el presente ejercicio.  
Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en desarrollar por escrito, durante un tiempo de una hora y quince minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, de los que componen el temario incluido como anexo de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Octavo ejercicio. Temas locales carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la realización de un tipo test o el desarrollo por escrito con un tiempo a determinar sobre los temas locales del anexo. Temas 41, 42, 43.  
Turno de movilidad  
La selección se realizará por concurso de méritos, previa la superación por los aspirantes de los reconocimientos psicotécnico y médico reglados en el apartado anterior para el turno libre, que serán, en todo caso, obligatorios y eliminatorios.  
Los méritos a valorar serán los siguientes:  
1. Titulación académica. Hasta un máximo de 15 puntos.   
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:   
a) Grupo A: doctor: 10 puntos.  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.   
b) Grupo B: diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.  
No se valoraran como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas.  
2. Grado personal.   
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:   
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
3. Antigüedad.   
Hasta un máximo de 20 puntos:   
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1'50 puntos.   
- Por cada año completo de antigüedad en las categorías inferiores de la policía local: 1'25 puntos.   
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.   
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0'25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.   
4. Otros méritos.   
Hasta un máximo de 15 puntos.   
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:   
- Certificado de conocimientos orales: 0'75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1'25 puntos.  
- Certificado de grado medio: 2'50 puntos.  
- Certificado de grado superior: 3'00 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.   
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.   
Hasta un máximo de 30 puntos.   
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.   
Número de horas Diploma de asistencia Aprovechamiento   
De 20 a 50 0,50 puntos 1 puntos  
De 51 a 100 1 puntos 2 puntos  
De 101 a 150 2 puntos 3 puntos  
De 151 a 200 3 puntos 4 puntos  
De 201 a 250 4 puntos 5 puntos  
Más de 250 5 puntos 7 puntos  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.   
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.   
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con Diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.   
6. Premios, distinciones y condecoraciones.   
Hasta un máximo de 10 puntos.   
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 puntos.   
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.   
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.   
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.   
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.   
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.   
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.   
7. Otros méritos específicos.   
Hasta un máximo de 4 puntos.   
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.   
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.   
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.  
Novena. Calificación de los ejercicios  
Turno libre.  
- Los ejercicios primero, segundo, tercero y sexto serán calificados como apto o no apto.  
- Para las calificaciones de los ejercicios segundo reconocimiento psicotécnico y sexto reconocimiento médico deberán tenerse en consideración los criterios establecidos, a tal efecto, en los anexos III y II, respectivamente, de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5148, de 2 de diciembre de 2005).  
- En el tercero de los ejercicios pruebas de aptitud física la calificación de apto se obtendrá por la superación, como mínimo, de cuatro de las pruebas.  
- El cuarto de los ejercicios cuestionario se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
- El quinto de los ejercicios valenciano no tendrá carácter eliminatorio, y se calificará de 0 a 4 puntos.  
- El sexto ejercicio. Consistirá en superar un reconocimiento médico de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que determina la Orden de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de 23 de noviembre de 2005 (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 2 de diciembre de 2005). El resultado de la prueba será de apto o no apto. La superación de esta prueba en los municipios de la Comunitat Valenciana, expresamente homologada por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y durante dicho período eximirá a los aspirantes de volver a realizarlas, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifique volver a realizarlas.  
- El séptimo ejercicio. Desarrollo del temario se calificará de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos. Su valoración se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
- El octavo ejercicio. Tipo test o desarrollo de los temas de carácter locales se calificara de 0 a 10 puntos y para superar la prueba se deberá obtener un mínimo de 5 puntos. Los aspirantes por turno de movilidad, mantendrán una entrevista personal sobre los conocimientos de los temas de carácter local (temas 41, 42, y 43 del anexo de las presentes bases).  
Turno de movilidad.  
Los reconocimientos psicotécnico y médico tendrán carácter eliminatorio y serán calificados como apto o no apto. Deberán tenerse en consideración los criterios establecidos, a tal efecto, en los anexos III y II, respectivamente, de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.148, de 2 de diciembre de 2005).  
Diez. Publicidad de las calificaciones  
Finalizadas las pruebas selectivas de cada turno el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida en número no superior al de plazas convocadas, respectivamente, por turno de movilidad y libre, pudiendo agregarse a este último turno, las vacantes que se hubieran producido hasta su celebración y, en su caso, las de movilidad que queden desiertas.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida en la base doce de las generales, deberán ser nombrados como funcionarios en prácticas, para su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir el curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo y obligatorio.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el artículo 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escales y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
El curso selectivo se desarrollará de la forma en que determinan los artículos 9 a 12 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
En el turno de movilidad la lista de aprobados formulada por el tribunal no superará en número al de plazas convocadas. En el supuesto de empate en la puntuación final obtenida por los aspirantes éste se resolverá a favor del concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera, también, igual se atenderá a la obtenida en antigüedad y grado; de persistir el empate se acudirá a los méritos específicos. De mantenerse, aún así, el empate, se procederá a la adjudicación por sorteo.  
Once. Presentación de documentos  
Turno libre  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.  
Turno movilidad  
Los requisitos no acreditados con la documentación presentada deberán aportarse con anterioridad al nombramiento.  
Doce. Nombramiento como funcionarios de carrera  
Turno libre  
Finalizado el curso teórico-práctico el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente, comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Turno movilidad  
El nombramiento de los aspirantes aprobados por el turno de movilidad, su correlativo cese en la corporación de procedencia y la toma de posesión se ajustará a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
Trece. Incidencias y normativa.  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 3988, de 27 de abril de 2001), y Orden de 23 de noviembre de 2005 (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5148, de 2 de diciembre de 2005), Orden de 1 de junio de 2001 (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 4049, de 24 de julio de 2001), Orden de 20 de enero de 1998; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre y Ley 7/2007, de 12 de abril.  
ANEXO  
Temario agente de policía  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del Estado. La Corona, funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern Valencià o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados del gobierno. El ayuntamiento en pleno. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15.Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local - ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunitat Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Hábeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Temas sobre historia local, callejero, término municipal, cultura local, instituciones relacionadas con la corporación, etc.  
Tema 41. Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Montserrat.  
Tema 42. Toponimia. Principales avenidas y calles de Montserrat. El término municipal de Montserrat.  
Tema 43. Historia local. Demografía y población de Montserrat.  
Montserrat, 16 de abril de 2008.- La alcaldesa: Laura Sanjuán Campos.  
Diligencia: para hacer constar que las presentes bases para cubrir en propiedad cuatro plazas de agente de la policía local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, denominación policía local, encuadradas en la escala básica categoría de agente, una por el sistema de movilidad y tres por oposición libre, han sido aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 30 de abril de 2008 (por delegación de la Alcaldía nº 507 de 27.06.2007 y aceptación de ésta el día 06.07.2007).   
Montserrat, 8 de mayo de 2008.- El secretario: José Mª Camí Orrit.