Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5188, del 31-01-2006 (2006/472)

Convocatoria y bases para proveer una plaza de arquitecto técnico, de naturaleza funcionarial, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
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Número DOGV
:   5188

Fecha DOGV
:   31-01-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/472


Fecha del documento
:   09-01-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almàssera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Almàssera
    * administración local
    * profesión del urbanismo
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases para proveer una plaza de arquitecto técnico, de naturaleza funcionarial, mediante el sistema de concurso-oposición libre. [2006/X472]  
La Junta de Gobierno Local de la Corporación, en sesión celebrada el día 28 de octubre de 2005, aprobó la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de arquitecto técnico, de naturaleza funcionarial, mediante el sistema de concurso-oposición libre, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:  
.Bases reguladoras de las pruebas para la selección y posterior adjudicación, si procede, de una plaza de arquitecto técnico, de naturaleza funcionarial, mediante el sistema de concurso. oposición libre.   
1. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable.   
Es objeto de esta convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto técnico, vacante en la plantilla de funcionarios, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio con número de Expediente 148-bis del Catálogo y Relación de Puestos de Trabajo, grupo B de titulación, incluida en la oferta empleo público de 2005, y dotada presupuestariamente con las retribuciones básicas, complemento específico y un complemento de destino con nivel 26, en la parte proporcional que corresponda.  
El procedimiento de selección será el de concurso. oposición libre.   
La jornada de trabajo será a tiempo parcial: 4 horas y 30 minutos diarios, de lunes a viernes. 22 horas y 30 minutos semanales.   
La misión del puesto y funciones a desempeñar serán las recogidas en el Catálogo y Relación de Puestos de Trabajo (Ver, anexo II de esta convocatoria).   
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente:   
A lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido en materia de régimen local, y cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contendida en el art. 168 del mismo texto reglamentario.  
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.   
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.   
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado.   
Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.   
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano.   
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOP y DOGV.  
2. Requisitos de los aspirantes.   
1. Para ser admitido a tomar parte en el procedimiento de selección, será necesario que los aspirantes reúnan en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos:   
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, del Reino de Noruega o de la República de Islandia.   
También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendiente del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas o estén a su cargo.   
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.   
c) Estar en posesión del título de arquitecto técnico o aparejador, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.   
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.   
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. No obstante, de acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, Integración Social de Minusválidos, en las presentes pruebas serán admitidas las personas minusválidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes. Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, u órgano competente en otras Comunidad Autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.   
El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalía que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para realizar las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.   
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.   
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. A tal efecto, deberán presentar por escrito declaración jurada de no estar en dichas situaciones.   
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán efectuar la solicitud mediante modelo de instancia que será facilitada gratuitamente en las oficinas del Ayuntamiento de Almàssera, Plaza Mayor, nº 1 o utilizar el modelo insertado en el Boletín Oficial de la Provincia (Anexo III). En la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias ; se dirigirán al Alcalde de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de oficina o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
3.2. El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de este convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día de plazo fuese inhábil o sábado, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.  
3.3. A las instancias se acompañará:   
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.   
b) Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen.   
c) Los aspirantes extranjeros nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que residan en España, deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residencia comunitaria o de familiar residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los anteriores que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y de una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge, y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.   
La falta de este requisito determinará la exclusión del aspirante.   
3.4. El importe de los derechos de examen y de formación del expediente, de conformidad con la ordenanza fiscal, se fija en 174,74 euros. El abono de los derechos de examen se hará efectivo mediante ingreso en alguna de las cuentas que esta Corporación tiene abiertas en éste municipio: Ruralcaja: número de cuenta 3795-5710-82-6105290624; Banco de Valencia: número de cuenta 9070-8227-41-4230712905; y Bancaja: número de cuenta 3911-8387-29-5569075400. En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como la identidad de la persona que realiza el depósito, que deberá coincidir con el nombre y apellidos del aspirante.   
La falta de justificante del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.   
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte.   
3.5. Los errores materiales, de hecho o aritméticos que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.   
4. Admisión de aspirantes.   
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, mediante resolución de Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de edictos del Ayuntamiento. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones para posibles subsanaciones en el plazo de diez días hábiles, a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Transcurrido dicho plazo sin que se formulen reclamaciones se entenderá definitiva dicha lista.  
Si se formularán reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada. Igualmente, en la misma resolución que apruebe la lista definitiva, se indicará el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición, que tendrá lugar en un plazo no inferior a quince días hábiles, así como el orden de actuación de los aspirantes y la composición del tribunal. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de edictos del Ayuntamiento.  
La Presidencia podrá nombrar colaboradores o asesores del Tribunal que actuarán con voz pero sin voto.   
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva los interesados podrán interponer recurso contencioso administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el art. 116 de la Ley 30/1992, según redacción de la Ley 4/1999.  
5. Tribunal calificador.   
El tribunal calificador será único y estará constituido de la forma siguiente:   
Presidente: El de la Corporación Municipal o miembro de la misma en quien delegue.   
Secretario: El del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.   
Vocales:   
Un representante designados por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.   
Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal del Ayuntamiento o, de no existir, por los delegados de personal ; en ausencia de éstos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.   
Dos técnico o experto, funcionario de carrera, designados por el Presidente de la Corporación  
Un concejal, designado por el Presidente de la Corporación.   
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes.   
A excepción del Presidente y representante de los grupos políticos municipales, todos los miembros del Tribunal, incluidos los que actúan en representación de los funcionarios, deberán ser funcionarios de carrera que posean una titulación igual o superior a la de las plazas convocadas y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación. Excepto el Presidente, el representante de los grupos políticos municipales se le exigirá poseer una titulación académica igual o superior a la de las plaza convocada.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. En todo caso, deberá asistir el Presidente y Secretario o quienes les sustituyan. En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares o, en su ausencia, los suplentes, no pudiendo sustituirse entre sí en la misma sesión. Si una vez constituido el Tribunal, se ausenta el Presidente, designará entre los vocales asistentes al que le sustituirá en su ausencia.  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Presidencia ; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el art. 29 de la citada Ley.   
A los efectos de lo dispuesto en el art. 30 en relación con el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal, así como asesores y colaboradores.  
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.   
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.   
Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría.   
6. Calendario y desarrollo de las pruebas.  
El Tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, pasaporte o documento similar.   
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en caso de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. La no presentación del opositor a los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.   
El ejercicio de la oposición dará comienzo en la fecha que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. El resto de convocatorias se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.   
Las calificaciones de la fase de oposición se harán públicas en el tablón de anuncios de la Corporación.   
Para el supuesto de que algún ejercicio no pueda realizarse conjuntamente, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio para las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado.   
7. Sistema de selección y desarrollo de las pruebas.  
7.1. El sistema de selección del aspirante será el de concurso-oposición libre.   
7.2. El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de oposición y otra de concurso. La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.   
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.   
7.3. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios :   
Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referidos a los contenidos de los dos grupos del temario, a través de un cuestionario de 100 preguntas, más 5 de reserva, que adoptará la forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, en un tiempo máximo de dos horas.   
Para la corrección del ejercicio se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas serán penalizadas. La penalización se comunicará a los aspirantes en el momento previo al inicio del ejercicio. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán.   
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.   
Segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, con un tiempo máximo de tres horas, un proyecto-memoria, sobre los temas propuestos por el tribunal y relacionados con el grupo II del temario.   
En este ejercicio se valorará fundamentalmente el nivel de conocimiento del temario, la precisión de los conceptos y el rigor en la expresión y la claridad de ideas.   
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.   
Tercer ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de dos horas y media, uno o varios supuestos prácticos referidos a las materias de grupo II del temario.  
Este ejercicio está dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo funciones inherentes a plaza convocada, relacionados con los contenidos del temario.   
Durante el desarrollo de éste ejercicio los aspirantes podrán hacer uso de calculadoras y textos legales que contengan breves anotaciones, concordancias y referencias jurisprudenciales, sin que puedan usarse tratados, estudios, manuales o textos legales comentados.  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.   
Cuarto ejercicio obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en una entrevista personal a mantener entre cada aspirante y el tribunal, en la que se valorará y comprobará la aptitud, iniciativa y experiencia profesional de los aspirantes.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 3 puntos.   
Las puntuaciones que otorgue el tribunal serán la media aritmética de las calificaciones emitidas por todos sus miembros asistentes. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal exista una diferencia de 4 puntos o más de la media, serán automáticamente excluidas las calificaciones máxima y mínima, hallándose la puntuación media entre las calificaciones restantes.   
La fase de oposición no podrá comenzar hasta transcurridos al menos 15 días hábiles desde la publicación en el BOP y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de la fecha, hora y lugar del primer ejercicio.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciarán sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio y de 72 horas si se trata de un nuevo ejercicio.   
Salvo en el primer ejercicio, el Tribunal calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquéllos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor.   
La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado en cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el procedo selectivo, por lo que quedará excluido del mismo. Asimismo, en cualquier momento del proceso, los aspirantes podrán ser requeridos por los tribunales con la finalidad de acreditar su identidad.   
7.3. Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.   
La prueba se calificará de .apto. o .no apto., siendo necesario obtener la valoración de .apto. para poder realizar las pruebas de la fase de oposición.   
El lugar y fecha de realización de esta prueba se anunciará junto a la de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos  
7.4. Fase de concurso: Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, para presentar original o copia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos siguientes:   
A) Experiencia profesional (máximo 8 puntos):   
Por cada mes completo de servicios prestados en la administración Pública, en puesto de trabajo igual o similar a la plaza objeto de esta convocatoria: 0,20 puntos. No se computaran los períodos inferiores al mes.   
Dichos servicios deberán estar acreditados mediante la correspondiente certificación expedida por la administración pública.   
A estos efectos, no se computarán los períodos de tiempo que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados, admitiéndose en su caso aquéllos de mayor puntuación.   
B) Méritos académicos (máximo 1 punto):   
Por cada Diplomatura, excluida la exigida en la convocatoria: 0,50 puntos.   
Por cada licenciatura o titulación superior: 1 punto.   
A estos efectos la titulación académica superior presupone la inferior por lo que sólo se puntuará por una de ellas.   
C) Por cursos, seminarios, congresos y jornadas (máximo 3 puntos):   
De 10 a 19 horas de duración: 0,15 puntos por cada uno.   
De 20 a 39 horas de duración: 0,30 puntos por cada uno.   
De 40 a 69 horas de duración: 0.50 puntos por cada uno.   
De 70 a 99 horas de duración: 0,80 puntos por cada uno.   
De 100 horas en adelante: 1,50 puntos por cada uno.   
Los cursos, seminarios, congresos y jornadas con menos de 10 horas de duración o sin especificar tendrán una puntuación de 0,03 puntos por cada uno.   
A tales efectos, sólo se puntuarán aquellos que tengan relación directa con el contenido de la plaza a la que se aspira, impartidos por administraciones públicas, colegios profesionales, centros, organismos o instituciones, o que se hubieran celebrado con la autorización expresa de los mismos, a criterio del Tribunal.   
D) Por conocimiento del valenciano que se acreditará con el certificado correspondiente expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala (máxima puntuación 1 punto):   
Conocimiento oral, 0,25 puntos.   
Grado elemental, 0,50 puntos.  
Grado medio, 0,75 puntos.  
Grado superior, 1 punto.   
A estos efectos, sólo se computará el nivel más alto que se acredite.   
8. Lista de aprobados  
El Tribunal hará público en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación, para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes.   
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida. Bajo ninguna circunstancia podrá contener un número de aprobados superior al de plazas convocadas.   
De acuerdo con esta lista, el Tribunal elevará a la Alcaldía, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento del aspirante aprobado.   
En caso de empate de varios aspirantes en las puntuaciones finales, el Tribunal elevará propuesta de nombramiento aplicando las siguientes reglas:   
A favor del que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.   
Si persiste el empate, a favor del que haya obtenido mayor puntuación en el tercer ejercicio de la oposición.  
Si aún persiste el empate, se elegirá mediante sorteo público.   
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentase la documentación, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto de éstos, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.   
Si el Tribunal lo propone, los aspirantes que hayan superado alguno de los ejercicios quedarán en bolsa de trabajo, por orden de puntuación, para futuras contrataciones o nombramientos de interinos.  
9. Presentación de documentos y nombramiento  
En el plazo de veinte días hábiles desde que se publique en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados, estos deberán presentar en el registro de entrada de la Corporación los documentos siguientes:   
. Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.   
. Fotocopia compulsada del titulo exigido para participar en este concurso-oposición, o certificado académico que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.   
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación que acredite su homologación.   
. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.   
. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil.   
. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.   
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. En este caso, el Tribunal formulará propuesta a favor del que, habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en las plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.   
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de cinco días hábiles, a contar del siguiente en que le sea notificado el nombramiento.   
10. Norma final  
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y lo establecido en la Ley 29/1998, de 17 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.   
Asimismo, la administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992.  
Almàssera, 9 de enero de 2006.. El alcalde: Enric Ramón i Montañana.  
ANEXO I  
Temario  
Grupo I  
1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales.  
2. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles.   
3. El Gobierno y la administración del Estado. La Administración Pública en el Ordenamiento Jurídico Español.   
4. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Las competencias en el Estatuto de la Comunidad Valenciana.  
5. Jerarquía normativa. La Ley: concepto y clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento. Clases. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria.   
6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y eficacia. La validez de los actos administrativos. La revisión de oficio de los actos administrativos: anulación y revocación.   
7. El procedimiento administrativo. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de la administración de resolver. Procedimientos de ejecución.  
8. Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente.   
9. La Organización y competencias municipales. Clases de órganos municipales. Régimen de funcionamiento, sesiones, acuerdos, actas y certificaciones.   
10. Las Hacienda Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Los impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.  
11. El Presupuesto local. Contenido, elaboración, aprobación y ejecución del presupuesto.  
12. Personal al servicio de de las entidades locales: plantillas, catálogos relaciones de puestos de trabajo, y clases de personal. Derechos y deberes del personal. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal del personal.  
Grupo II   
13. El Plan General de Ordenación Urbana del municipio de Almàssera.   
14. La legislación urbanística española. El Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1992. La legislación urbanística vigente.  
15. Planeamiento municipal: concepto, función urbanística, contenido y competencias.  
16. El planeamiento de desarrollo en la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística o normativa vigente que la sustituya (en adelante, LRAU). Planes parciales y de reforma interior. Planes especiales. Estudios de detalle.   
17. Programas para el desarrollo de Actuaciones Integradas. Las unidades de ejecución y los proyectos de urbanización en la legislación valenciana.   
18. Procedimiento con aprobación definitiva municipal: Programas para el desarrollo de Actuaciones Integradas.   
19. La homologación de planes. Contenido y clases de homologación.   
20. El valor urbanístico. Procedimiento expropiatorio. Supuestos expropiatorios. Determinación del justiprecio.   
21. El régimen urbanístico de la propiedad del suelo. El derecho de propiedad. Servidumbres. Facultades urbanísticas.   
22. Elaboración y tramitación de planes parciales, planes de reforma interior y estudios de detalle en LRAU ó normativa vigente que la sustituya  
23. Elaboración y tramitación de los proyecto de reparcelación y proyectos de urbanización en W.G.S.P ó normativa vigente que la sustituya.  
24. Aprobación por la Generalitat Valenciana de determinados planes o programas. Revisiones y modificaciones de los planes. Procedimiento para otorgar las cédulas de urbanización.   
25. Suspensión de licencias y de acuerdos de programación. Efectos de la aprobación de los planes. Publicidad, ejecutividad y entrada en vigor de los planes. Referencia a la legislación valenciana.   
26. Licencias urbanísticas en la legislación estatal y en la LRAU ó normativa vigente que la sustituya. Licencias de construcción y de primera ocupación. Licencias de derribo. Licencias de actividades. Competencias y procedimiento para su otorgamiento.  
27. El deber de conservación de la urbanización y la edificación. El estado de ruina: procedimiento y declaración. Ordenes de ejecución. Infracciones urbanísticas. Protección de la legalidad urbanística: actos de edificación y uso del suelo realizados sin licencia, contra licencia y al amparo de licencia ilegal. Competencias y procedimiento.   
28. La rehabilitación de edificios y viviendas: normativa aplicable. Regímenes de protección. Calificación provisional y definitiva. Presupuestos protegibles.   
29. El incumplimiento de los deberes urbanísticos. El registro de solares y de terrenos sin edificar.   
30. Las normas tecnológicas de la edificación. Clasificación sistemática. Especificaciones. Ámbito de aplicación. Obligatoriedad.  
31. Las normas básicas de la edificación. Clasificación, objeto y contenido. Otras normas de obligado cumplimiento. Normas de habitabilidad y diseño de viviendas en la Comunidad Valenciana.   
32. Los proyectos de obra. Concepto. Estructura. Visado. Acta de replanteo. Modificaciones del proyecto. Proyecto adicional.   
33. Ley 3/2004 de la Generalitat de Ordenación y Fomento de la Calidad de la Edificación.   
34. Ley 38/1999 de Ordenación de la Edificación.   
35. Ley 8/2004, de 20 de octubre, de la Generalitat, de la Vivienda de la Comunidad Valenciana.  
36. Certificaciones de obra. Mediciones y valoraciones. Anualidades. Precios contradictorios. Revisión de precios. Liquidación provisional y definitiva.   
37. Ley 10/2004 de la Generalitat Valenciana, del suelo no urbanizable.   
38. El hormigón: dosificación, aditivos, tipos y propiedades. Factores determinantes de la resistencia y durabilidad.   
39. La Ley 4/2003 de la Generalitat de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos.   
40. Ley de la Generalitat Valenciana 3/1999 de Actividades calificadas.   
41. Ley de la Generalitat Valenciana 7/2002 de Protección contra la Contaminación Acústica.   
42. Reglamento de disciplina urbanística, Real Decreto 2.187/1978. Actos sujetos. Competencia y procedimiento. Reglas de aplicación de las sanciones. Prescripción de infracciones y sanciones. El ejercicio de la inspección urbanística.   
43. Patología en la edificación.   
44. Disposiciones en materia de seguridad y salud en las obras de construcción. El estudio de seguridad y salud y el estudio básico de seguridad y salud.   
45. Arquitectura de espacios libres. Parques, plazas y jardines.   
46. Obras de urbanización de una vía urbana. Proceso de ejecución. Elementos y disposición de los servicios urbanos.   
47. Control de calidad en las obras de urbanización, Relación de ensayos y sus características.   
48. Redes viarias urbanas. Tipos de calles. Redes arteriales. Características geométricas de la red viaria. Planta alzado y sección transversal.   
49. Redes de alcantarillado. Evaluación de los caudales a evacuar. Sistemas de redes Materiales e instalaciones complementarias.   
50. La Ley de prevención de riesgos laborales. Contenido. Ámbito subjetivo y ámbito laboral. Infracciones y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.   
51. Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases del proyecto y ejecución de la obra. El coordinador en materia de seguridad y salud.   
52. Estructura y contenido del estudio de seguridad y salud de una obra de urbanización. Evaluación de riesgos. Medidas preventivas. Sistemas de protección colectiva e individual.   
53. Accesibilidad urbanística y arquitectónica en las ciudades. Normativa existente. Elementos de análisis. Eliminación de barreras urbanísticas y arquitectónicas.   
54. Ruinas: clase. Mediadas preventivas. Causas más usuales. Apeos en edificaciones en ruinas, clases y recomendaciones.   
55. Demoliciones. Sistemas de derribo. Medidas de protección.   
56. Patologías de las estructuras de hormigón armado. Refuerzos Patologías de las estructuras de madera. Corrección. Refuerzo. Tratamiento. Medidas preventivas.  
57. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público y patrimoniales.   
58. El inventario de bienes y derechos municipales. Concepción, rectificación y comprobación.   
59. Los contratos administrativos: naturaleza, caracteres y clases. Elementos. Formas de contratación. Modificación, resolución, rescisión y denuncia de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración y equilibrio financiero. Cumplimiento de los contratos administrativos.   
60. Los contratos administrativos: los pliegos de prescripciones técnicas, clasificación del contratista, capacidad y solvencia de las empresas, bajas temerarias y especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.   
ANEXO II  
Misión y Funciones.   
La realización de tareas de tramitación, emisión de informes, redacción de memorias valoradas, inspección . seguimiento y propuestas de resolución en materia de disciplina urbanística y actividades calificadas ó inocuas, así como la dirección de obras y cualesquiera otras que le sean asignadas por estar habilitado para realizarlas.  
Emisión de informes de seguimiento de planeamiento municipal.  
Emisión de informes sobre cédulas de habitabilidad.   
Emisión de informes sobre licencias de obras menores.  
Emisión de informes sobre licencias de actividades.  
Emisión de informes sobre calificación urbanística de terrenos.   
Replanteo de alineaciones y rasantes de vías públicas.   
Ayuda técnica en la preparación de expedientes de contribuciones especiales, con atención especial a mediciones y módulos de reparto.  
Emisión de valoraciones estimativas sobre obras, inversiones y servicios.  
Emisión de informes y dictámenes previos a declaraciones de ruinas de edificios.  
Asesorar a las comisiones informativas y órganos decisorios de la corporación en cuantos acuerdos tengan que adoptar. También deberá asistir a sus sesiones cuando se lo requiera el Alcalde.  
Visitas de inspección a edificios públicos y privados, y emisión de informes sobre el estado de conservación de los mismo  
Visitas de inspección a las obras privadas en ejecución o finalizadas, a los efectos de determinar si se ajustan o no a la correspondiente licencia municipal, o carecen de ella.   
Dirección de obras de edificación, de urbanización, de demolición y de andamiajes y apeos de fachada.  
Instalación de grúa.  
Seguridad y salud en cualquier tipo de obras, ya sea de construcción o de demolición.  
Control de calidad de edificación en cualquiera de sus modalidades.  
Cualesquiera otras funciones inherentes a la profesión de arquitecto técnico/aparejador  
ANEXO III  
MODELO DE INSTANCIA  
D\_\_\_\_\_\_\_ de \_\_\_\_\_\_ años de edad, con domicilio en \_\_\_\_\_\_\_\_(\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_) calle o plaza, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, número de teléfono \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, y documento nacional de identidad/pasaporte número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ letra \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.  
EXPONE:  
1. Que enterado/a de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza vacante, existentes en la plantilla de personal, de Arquitecto Técnico, de naturaleza funcionarial, y cumpliendo los requisitos de:  
a) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión del titulo de Arquitecto Técnico o Aparejador, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Con el fin de acreditar la homologación manifiesta que\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
c) No padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.  
e) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
2. Nacionalidad: ...... (escribirla).   
SOLICITA:  
Ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose el justificante de haber ingresado los derechos de examen. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.  
En \_\_\_\_\_, a \_\_ de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ de 2006  
Firma. .