Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5768, del 22-05-2008 (2008/6212)

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2008, de la secretaria autonómica del Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de tres puestos de trabajo de categoría Gestión, grupo profesional III, de la plantilla del Consell Valencià de l'Esport. Convocatoria 3/2008.
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Número DOGV
:   5768

Fecha DOGV
:   22-05-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/6212


Fecha del documento
:   13-05-2008

Organismo emisor
:   Consell Valencià de l'Esport

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Consell Valencià de l'Esport
    * ingeniero
    * administración regional
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * profesión del urbanismo

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2008, de la secretaria autonómica del Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de tres puestos de trabajo de categoría Gestión, grupo profesional III, de la plantilla del Consell Valencià de l'Esport. Convocatoria 3/2008. [2008/6212]
Resultando
1. El Consell Valencià de l'Esport es una entidad de derecho público sometida al derecho privado, de las previstas en el artículo 5.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat.
2. El Acuerdo de 3 de diciembre de 2007, del Comité de Dirección del Consell Valencià de l'Esport, por el que se acuerda la provisión definitiva de puestos del CVE actualmente cubiertos de forma temporal.
Considerando
El artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica, publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 31 de mayo de 1995 (DOGV de 12.06.1995).
Resuelvo
Convocar concurso oposición para la provisión definitiva, de tres puestos de trabajo de laborales de la plantilla orgánica del Consell Valencià de l'Esport pertenecientes al Grupo profesional III, categoría Gestión, de conformidad con las bases que se detallan a continuación:
BASES
1) Objeto de la Convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir los puestos de trabajo del grupo profesional III, categoría Gestión, de las modalidades indicadas a continuación:
Modalidad 1: Unidad de Gestión Económica y Recursos Humanos.
Modalidad 2: Unidad de Tesorería y Nóminas.
Modalidad 3: Unidad de Secretaría Técnica.
Las características de cada modalidad vienen definidas en el anexo I.
2) Condiciones generales de los o las aspirantes:
2.1) Para ser admitido o admitida a estas pruebas selectivas, será necesario:
2.1.1) Tener nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de la República de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3) Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título que figura como requisito en cada modalidad (anexo I).
2.1.4) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.5) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
2.1.6) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.7) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
2.1.8) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
2.2) Las condiciones para ser admitido o admitida a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3) Aspirantes con discapacidad:
3.1) El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición; en concreto deberán señalar el tipo de discapacidad:
(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.
Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.
5) Sistema Braille de escritura o ayuda de una persona, por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
3.2) Si en el desarrollo de los ejercicios se suscitara dudas razonables al Tribunal respecto a la compatibilidad funcional de una persona aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el o la aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de los ejercicios hasta la recepción del dictamen.
4) Solicitudes
Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura como anexo II a la presente resolución. Las solicitudes se encuentran disponibles en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd.
5) Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 25 euros y se ingresarán en la cuenta de la entidad bancaria colaboradora 0093 0100 63 6202272586. El pago se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del ingreso de solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, para lo cual deberán adjuntar con la solicitud el Título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas.
Procederá la devolución de las tasas por derecho de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas.
6) Presentación de solicitudes:
6.1) Las solicitudes serán dirigidas a la secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport. Las personas interesadas deberán presentar en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la solicitud debidamente cumplimentada.
6.2) Las solicitudes deberán presentarse preferentemente en el Registro del Consell Valencià de l'Esport, c/ Profesor Beltrán Báguena 5, 3ª, de Valencia o en cualquiera de las sedes del Consell Valencià de l'Esport indicadas a continuación:
- Delegación Territorial de Alicante, c/Jaime Segarra 4-6 Entlo.
- Delegación Territorial de Castellón, av. del Mar, 23
- Delegación Territorial de Valencia, c/ Avellanas 14 - 2ª G
También podrán presentarse en las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de Correos antes de ser certificada.
Si se presenta la instancia en algún lugar diferente a la sede central del Consell Valencia de l'Esport, o en sus delegaciones territoriales, es aconsejable que envíen copia de la instancia por fax al número 675005941.
6.3) Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Secretaria Autonómica de Deporte-Vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, dictará resolución que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
6.4) Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.5) En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
6.6) Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas y se nombrará el Tribunal.
7) Proceso de selección de candidatos o candidatas:
El procedimiento de selección de los o las aspirantes será el de concurso-oposición, en el que la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. Constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso obligatorio, que se celebrarán en sesiones independientes.
7.1) Fase de oposición:
La fase de oposición, que constará de 2 ejercicios, se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.
7.1.1) Llamamiento de los o las aspirantes:
Los o las aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los o las aspirantes que no comparezcan a realizarlo.
Asimismo, los o las aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas.
Los o las aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudantes, o asesores comprobarán la identidad de los o las aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para estos efectos sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a la prueba.
En todos los ejercicios el Tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a la persona opositora.
7.1.2) Primer ejercicio
En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Consell Valencià de l'Esport y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 90 preguntas tipo test. El cuestionario estará compuesto por preguntas que versarán sobre las materias recogidas en el temario recogido en cada modalidad. Cada pregunta constará de 4 respuestas, de las que sólo una será correcta. Las contestaciones erróneas no penalizarán.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 12 puntos para superarlo y pasar al segundo ejercicio.
El tiempo de realización será de 120 minutos.
7.1.3) Segundo ejercicio
El segundo ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establecerá en el anuncio que publique la lista de personas aprobadas del primer examen. Dicho anuncio se publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd.
Consistirá en el desarrollo por escrito de supuestos prácticos y/o de preguntas a desarrollar, referido a las materias recogidas en el temario.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 12 puntos para superarlo.
El tiempo de realización será de 180 minutos.
7.2) Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte, http://www.cult.gva.es/dgd, la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
A las personas aspirantes incluidas en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo III, debidamente compulsados.
Los méritos alegados por los participantes, dentro del plazo establecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Las personas aspirantes que no presenten curriculum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd, la lista de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en anexo III.
7.3) Puntuación final del concurso-oposición
Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte, http://www.cult.gva.es/dgd, la relación de aspirantes con la puntuación definitiva del concurso, así como la lista de aspirantes que han superado el concurso-oposición por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados y con la lista de reserva.
Los casos de empate se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase oposición; y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
8) Publicidad de las listas:
8.1) Al finalizar cada uno de los ejercicios, de los que consta el concurso-oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Secretaría Autonómica de Deporte http://www.cult.gva.es/dgd la relación de personas aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI, y la puntuación obtenida.
8.2) El Tribunal elevará a la secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport al candidato o candidata con mayor puntuación para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del citado anuncio, aporten ante el Consell Valencià de l'Esport la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 2.1., debidamente compulsada.
b) Fotocopia debidamente compulsada del título académico establecido como requisito para cada modalidad. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Para las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a empleo público.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
e) Acreditación de los conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. Las personas que no puedan acreditar estos conocimientos, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Las personas que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
En caso de no presentar la documentación relacionada y salvo casos de fuerza mayor o que de la misma se dedujese que carecen de algún requisito exigido no podrá ser nombrado personal laboral fijo del Consell Valencià de l'Esport, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
9) Adjudicación
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y presentada ésta correctamente, la secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la adjudicación de los puestos convocados y al nombramiento como personal laboral indefinido del Consell Valencià de l'Esport, con un periodo de prueba de 2 meses.
10) Tribunal:
10.1) Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación y baremación de las personas aspirantes, llevar a cabo cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y del concurso y elevar propuesta de adjudicación al órgano competente.
10.2) El Tribunal, para la realización de sus funciones, podrá recabar el asesoramiento de especialistas y designar las personas colaboradoras que estime oportuno.
10.3) El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.4) En este sentido, los miembros del Tribunal, sus asesores y colaboradores estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.
10.5) El Tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas bases, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
10.6) El Tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.
10.7) A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia, el Tribunal tendrá su sede en el Consell Valencià de l'Esport (c/Profesor Beltrán Báguena 5, 3ª planta, de Valencia).
11) Lista de reserva
Finalizada la fase de concurso, el Tribunal podrá configurar una lista de reserva con un máximo de cinco aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, hayan obtenido las mejores puntuaciones globales, en el conjunto del concurso-oposición, por detrás de la persona aspirante seleccionada para cubrir el puesto de trabajo convocado.
Durante el plazo de dos años, las personas aspirantes incluidas en dicha lista de reserva podrán ser llamadas para sustituir a la persona seleccionada para cubrir el puesto de trabajo, en el caso de que no haya superado el periodo de prueba establecido o se produzca su renuncia o baja.
12) Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
Valencia, 13 de mayo de 2008.- La secretaria autonómica de Deporte-vicepresidenta del Consell Valencià de l'Esport: Niurka Montalvo Amaro.
ANNEX I
Grup professional: III
Categoria: Gestió
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ANEXO I
Grupo profesional: III
Categoría: Gestión
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ANEXO III
BAREMO FASE CONCURSO
Modalidad 1. Jefe/a de Unidad de Gestión Económica y Recursos Humanos
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del Consell Valencià de l'Esport, realizando funciones de gestión económica y/o de gestión de personal, a razón de 0,80 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 13 puntos.
2. Trabajos realizados en otros puestos de las administraciones públicas, en puestos de trabajo realizando funciones de gestión económica y/o de gestión de personal, a razón de 0,20 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 20 puntos.
3. Trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, realizando funciones de gestión económica y/o de gestión de personal, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 8 puntos.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para la persona candidata.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el Consell Valencià de l'Esport se acreditarán mediante certificación expedida por el CVE.
- Los trabajos realizados para las administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1 punto
- Grado Elemental: 2 puntos
- Grado Medio: 3'5 puntos
- Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos. Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
3. Titulaciones: máximo 1 punto. Por cada titulación académica de nivel superior al exigido para pertenecer al grupo profesional.
BAREMO FASE CONCURSO
Modalidad 2. Jefe/a de Unidad de Tesorería y Nóminas
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del Consell Valencià de l'Esport, realizando funciones de tesorería y/o de nóminas, a razón de 0,80 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 13 puntos.
2. Trabajos realizados en otros puestos de las administraciones públicas, en puestos de trabajo con funciones de tesorería y/o de nóminas, a razón de 0,20 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 20 puntos.
3. Trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, realizando funciones de tesorería y/o de nóminas a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 8 puntos.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para la persona candidata.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el Consell Valencià de l'Esport se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano competente del CVE.
- Los trabajos realizados para las administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1 puntos
- Grado Elemental: 2 punto
- Grado Medio: 3'5 puntos
- Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos. Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
3. Titulaciones: máximo 1 punto. Por cada titulación académica de nivel superior al exigido para pertenecer al grupo profesional.
BAREMO FASE CONCURSO
Modalidad 3. Jefe/a de Unidad de Secretaría Técnica
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del Consell Valencià de l'Esport, realizando funciones de gestión administrativa, a razón de 0,80 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 13 puntos.
2. Trabajos realizados en otros puestos de las administraciones públicas, en puestos de trabajo con funciones de gestión administrativa, a razón de 0,20 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 20 puntos.
3. Trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, realizando funciones de gestión administrativa, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo, con un máximo de 8 puntos.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para la persona candidata.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el Consell Valencià de l'Esport se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano competente del CVE.
- Los trabajos realizados para las administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1 puntos
- Grado Elemental: 2 punto
- Grado Medio: 3'5 puntos
- Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos. Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
3. Titulaciones: máximo 1 punto. Por cada titulación académica de nivel superior al exigido para pertenecer al grupo profesional.
ANEXO IV
TEMARIO
Modalidad 1. Jefe/a de Unidad de Gestión Económica y Recursos Humanos
1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias.
3. El gobierno de la Generalitat Valenciana: composición, competencias y funcionamiento.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatutos.
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Las administraciones públicas y sus relaciones.
6. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
7. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo.
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.
9. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídica administrativa. Los registros administrativos. La participación en las administraciones públicas.
11. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa por la administración. La invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad.
12. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
13. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales.
14. El control del presupuesto. El régimen de los créditos presupuestarios. La Tesorería.
15. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes en la Generalitat y en el Consell Valencià de l'Esport. Documentos contables.
16. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos en firme y a justificar. Caja fija.
17. La Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervención General de la Generalitat
19. Ley General de Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
20. Ley General de subvenciones: reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
21. La Ley de la Función Pública Valenciana
22. El acceso a la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario o funcionaria. Provisión de puestos de trabajo.
23. Situaciones administrativas del personal del Consell Valencià de l'Esport. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones.
24. Convenio colectivo del personal propio del Consell Valencià de l'Esport.
25. Régimen disciplinario, régimen retributivo y régimen de seguridad social de los funcionarios y del personal laboral.
26. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal al servicio de la Generalitat. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
27. Los contratos del sector público: Disposiciones generales. Contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
28. Los contratos del sector público: la preparación de los contratos.
29. Los contratos del sector público: selección del contratista y adjudicación de los contratos.
30. Los contratos del sector público: normas generales de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
31. La Ley del Deporte de la Comunitat Valenciana.
32. El Comité Valenciano de Disciplina Deportiva.
33. Las federaciones deportivas de la Comunitat Valenciana.
34. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunitat Valenciana
Modalidad 2. Jefe/a de Unidad de Tesorería y Nóminas
1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y administración. Organización Territorial del Estado.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias.
3. El gobierno de la Generalitat Valenciana: composición, competencias y funcionamiento.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatutos.
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones.
6. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
7. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo.
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.
9. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídica administrativa. Los Registros Administrativos. La participación en las administraciones públicas.
11. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa por la administración. La Invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad.
12. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
13. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales.
14. El control del presupuesto. El régimen de los créditos presupuestarios. La Tesorería.
15. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes en la Generalitat y en el Consell Valencià de l'Esport. Documentos contables.
16. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos en firme y a justificar. Caja Fija.
17. La Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervención General de la Generalitat
19. Ley General de Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
20. Ley General de subvenciones: reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
21. La Ley de la Función Pública Valenciana
22. El acceso a la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de funcionario. Provisión de puestos de trabajo.
23. Situaciones administrativas del personal del Consell Valencià de l'Esport. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones. Convenio colectivo del personal propio del Consell Valencià de l'Esport.
24. Régimen disciplinario, régimen retributivo y régimen de seguridad social de los funcionarios y del personal laboral.
25. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal al servicio de la Generalitat. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
26. Retribuciones de funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Generalitat y del Consell Valencià de l'Esport. Nóminas. Altas y bajas su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo.
27. Los contratos del sector público: Disposiciones generales. Contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
28. Los contratos del sector público: la preparación de los contratos.
29. Los contratos del sector público: selección del contratista y adjudicación de los contratos.
30. Los contratos del sector público: normas generales de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
31. La Ley del Deporte de la Comunitat Valenciana
32. El Comité Valenciano de Disciplina Deportiva.
33. Las federaciones deportivas de la Comunitat Valenciana.
34. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunitat Valenciana
Modalidad 3. Jefe/a de Unidad de Secretaria Técnica
1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Comunitat Valenciana.
3. El gobierno de la Generalitat Valenciana: composición, competencias y funcionamiento.
4. El Consell Valencià de l'Esport. Estatutos.
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo Común: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones.
6. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
7. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo.
8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.
9. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa: las partes, objeto del recurso y procedimientos.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídica administrativa. Los Registros Administrativos. La participación en las administraciones públicas.
11. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa por la administración. La Invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad.
12. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
13. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales.
14. El control del presupuesto. El régimen de los créditos presupuestarios. La Tesorería.
15. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes en la Generalitat y en el Consell Valencià de l'Esport. Documentos contables.
16. Gasto para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos en firme y a justificar. Caja Fija.
17. La Sindicatura de Cuentas de la Comunitat Valenciana.
18. La Intervención General de la Generalitat
19. Ley General de Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
20. Ley General de subvenciones: reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones.
21. La Ley de la Función Pública Valenciana
22. El acceso a la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de funcionario. Provisión de puestos de trabajo.
23. Situaciones administrativas del personal del Consell Valencià de l'Esport. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de retribuciones e indemnizaciones.
24. Convenio colectivo del personal propio del Consell Valencià de l'Esport.
25. Régimen disciplinario, régimen retributivo y régimen de seguridad social de los funcionarios y del personal laboral.
26. Los órganos de representación y la negociación colectiva del personal al servicio de la Generalitat. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
27. Los contratos del sector público: Disposiciones generales. Contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
28. Los contratos del sector público: la preparación de los contratos.
29. Los contratos del sector público: selección del contratista y adjudicación de los contratos.
30. Los contratos del sector público: normas generales de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
31. La Ley del Deporte de la Comunitat Valenciana
32. El Comité Valenciano de Disciplina Deportiva.
33. Las federaciones deportivas de la Comunitat Valenciana.
34. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunitat Valenciana.