Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4728, del 07-04-2004 (2004/3499)

DECRETO 51/2004, de 2 de abril, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2004 para el personal de la administración del Consell de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4728

Fecha DOGV
:   07-04-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/3499


Fecha del documento
:   02-04-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * profesión del urbanismo
    * trabajador social
    * profesión de la información
    * profesión de la informática
    * administración regional
    * profesión de la comunicación
    * deporte
    * personal de servicios
    * enseñanza de idiomas
    * profesión administrativa
    * arqueología
    * personal docente
    * personal sanitario
    * médico
    * lingüística
    * estadística
    * ingeniero
    * psicología
    * profesión paramédica
    * seguridad en el trabajo
    * vigilancia del medio ambiente
    * control fiscal
    * oferta de empleo
    * concurso administrativo

DECRETO 51/2004, de 2 de abril, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2004 para el personal de la administración del Consell de la Generalitat. [2004/3499]
  
La Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, establece, en su artículo 20, que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, añadiendo que, en todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser, como máximo, igual al 100 por ciento de la tasa de reposición de efectivos. En el marco de este artículo, que tiene carácter básico, el artículo 30 de la Ley 17/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2004, recoge los criterios de la Ley estatal, adaptándola a las peculiaridades de la administración Valenciana.
  
Por su parte, el artículo 51 de la Ley 16/2003, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat, aprobó un Plan de Estabilidad Laboral, con carácter excepcional, que el Consell de la Generalitat debe desarrollar con arreglo a las características y plazos de ejecución que allí se determinan.
  
En virtud de todo ello, se dicta el presente Decreto de Oferta Pública, que incorpora plazas vacantes que, estando dotadas presupuestariamente e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo, se encuentren desempeñadas interina o temporalmente, incluyendo las plazas contempladas en el Decreto 193/2002, de 26 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público del año 2000, que no han sido convocadas.
  
La promoción profesional de los empleados públicos se convoca a través de procesos específicos y diferenciados, que se instrumentan mediante el sistema de conversión directa de plazas para los funcionarios de Administración General. Para los funcionarios de la administración Especial, cuando no sea posible aplicar dicho sistema porque ello implique perjuicio para el servicio, pues en este sector son mucho más evidentes y determinantes las necesidades de la organización de profesionales específicamente cualificados y diferenciados para cada tarea, la promoción interna se articulará mediante el sistema normal, con ocasión de vacante, y siempre que ello sea posible por existir un colectivo o especialidad en el grupo de titulación inferior que sea idóneo para que dicha promoción profesional se produzca.
  
En cuanto a la oferta de plazas laborales, han de respetarse las previsiones del artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica, y por ello el presente Decreto cuantifica el número de plazas que se ofertan agrupadas por grupos de titulación y sin distinción de categorías. Una vez resuelta la fase previa de cobertura de las plazas mediante los concursos de traslados con movilidad horizontal prevista en el Convenio, se estará en condiciones de cuantificar el número de plazas que quedarán vacantes en cada categoría, por lo que se difiere al momento de las convocatorias específicas la determinación de las mismas, respetando la cifra conjunta que ahora se fija para cada grupo de titulación.
  
En su virtud, habiéndose negociado con las organizaciones sindicales más representativas, a propuesta del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, conforme con el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana y previa deliberación del Consell de la Generalitat, en la reunión del día 2 de abril de 2004,
  
DECRETO
  
Artículo 1. Aprobación de la Oferta de Empleo Público
  
Se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2004, de conformidad con lo previsto en los artículos 22 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, artículo 30 de la Ley 17/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2004, artículo 51 de la Ley 16/2003, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat, y artículo 8 del Texto Articulado del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Generalitat.
  
Artículo 2. Contenido de la Oferta de Empleo Público
  
Esta oferta contiene puestos de trabajo que, estando dotados presupuestariamente e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo debidamente aprobadas, se encuentran desempeñados de modo interino o temporal, o estando desempeñados por sus titulares, son susceptibles de ser convertidos en puestos del grupo de titulación superior, así como las vacantes que pertenecen a sectores, funciones o categorías profesionales que se consideran prioritarios o afectan al funcionamiento de los servicios públicos. Los puestos que comprende la Oferta de Empleo Público son los comprendidos en los anexos I a IV.
  
Los puestos que figuran en los anexos I y II serán cubiertos mediante el sistema de concurso-oposición libre, a excepción de lo dispuesto en los artículos siguientes para la promoción interna.
  
Artículo 3. Promoción interna en la administración especial
  
En aquellos colectivos de administración especial que figuran en el apartado II del anexo I se llevará a cabo la promoción interna mediante conversión directa de plazas, cuando ello sea viable sin perjuicio para el servicio, en la forma prevista en el artículo siguiente, entre funcionarios que pertenezcan a la especialidad o colectivo idóneo para ello del grupo de titulación inferior. Cuando ello no sea viable, y siempre que exista especialidad o colectivo idóneo en el grupo inferior, la promoción interna se llevará a cabo mediante reserva de vacantes a los funcionarios que pertenezcan a dicha especialidad o colectivo, que serán ofertadas mediante convocatorias independientes de las de acceso libre, acumulándose a éstas las no cubiertas. En ambos supuestos se convocarán un número de plazas equivalente al 50 por ciento de las plazas convocadas en cada colectivo o especialidad.
  
Artículo 4. Promoción interna en la administración general
  
La promoción interna de los funcionarios de administración general se llevará a cabo mediante el sistema de conversión directa de puestos. A tal efecto, los puestos de trabajo que figuran en el anexo III serán clasificados como puestos del grupo de titulación superior en el supuesto de que los funcionarios que los desempeñen con carácter definitivo superen los correspondientes procesos selectivos que se convoquen.
  
Artículo 5. Puestos de naturaleza laboral
  
Las plazas de naturaleza laboral que figuran en el anexo II, clasificados únicamente por el grupo de titulación al que pertenecen, serán cubiertos mediante el sistema de concurso-oposición, reservándose un 50% para la promoción interna entre contratados laborales que pertenezcan al grupo de titulación inferior, según lo previsto en el artículo 8 del II Convenio Colectivo. Las vacantes correspondientes a cada categoría se determinarán en las respectivas convocatorias, una vez finalizados los procesos de concursos con movilidad horizontal en cada grupo de titulación.
  
Artículo 6. Pruebas específicas para discapacitados
  
Se reserva al menos un 5 por ciento de la totalidad de los puestos vacantes que se convocan para ser cubiertos mediante convocatorias específicas e independientes en las que podrán tomar parte las personas con una discapacidad igual o superior a un 33 por ciento, siempre que ésta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo.
  
Artículo 7. Disposiciones comunes
  
7.1. Las convocatorias previstas en el presente decreto se publicarán a partir de su entrada en vigor y hasta el 31 de diciembre de 2006. La incorporación de grupos, categorías o especialidades, así como el aumento del número de plazas en los puestos ofertados, deberá realizarse mediante la aprobación de un nuevo decreto de oferta.
  
7.2. Lo dispuesto en el presente decreto se completará y desarrollará en las correspondientes órdenes de convocatoria al objeto de fijar y adaptar sus criterios en relación con cada proceso, todo ello en el marco de las disposiciones legales en que se basa y de las de general aplicación.
  
7.3. En los procesos que se convoquen para la promoción interna mediante el sistema de conversión directa de puestos, se establecerán las previsiones necesarias sobre la posibilidad de cambiar, con carácter excepcional, la adscripción orgánica de los puestos que se conviertan cuando sea necesario, y asignar, con carácter general, funciones específicas y diferenciadas dentro del grupo de titulación al que accedan, al objeto de que dicha conversión sea compatible con las necesidades del servicio. En el supuesto de cambio de adscripción orgánica será oído el interesado en cada supuesto, y cuando se fijen funciones diferenciadas, ello no constituirá para los funcionarios promocionados merma alguna de su movilidad y promoción profesional, dentro del respectivo grupo de titulación.
  
7.4. En el supuesto de que los puestos de trabajo de algún colectivo de los ofertados mediante este decreto cambiaran su naturaleza jurídica o sector, serán convocados con arreglo a la que ostente en la fecha de la convocatoria.
  
Artículo 8. Puestos a cubrir mediante procedimientos específicos
  
Los puestos que figuran en al anexo IV, correspondientes al Cuerpo de Inspectores de Tributos y de Colaborador Científico Adjunto, serán cubiertos según lo dispuesto en el último párrafo del apartado 2 de la disposición transitoria sexta de la Ley de la Función Pública Valenciana, introducida por la Ley 16/2003, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat.
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL
  
Se faculta al conseller de Justicia y Administraciones Públicas para dictar cuantas disposiciones requiera el cumplimiento y ejecución del presente decreto.
  
DISPOSICIÓN FINAL
  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 2 de abril de 2004
  
El presidente de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas,
  
VÍCTOR CAMPOS GUINOT
  
ANEXO I
  
Puestos de naturaleza funcionarial
  
I. Sector administración general N.º de puestos
  
Grupo A 165
  
Grupo B 90
  
Grupo C 145
  
Grupo D 900
  
Grupo E 510
  
Total administración general 1.810
  
II. Sector administración especial
  
Grupo A
  
Estadísticos grupo A 13
  
Facultativo archivos y bibliotecas 5
  
Informáticos grupo A 55
  
Ingeniero geodesia y cartografía 13
  
Ingeniero industrial 8
  
Ingeniero montes 9
  
Médicos 14
  
Médicos del trabajo 6
  
Periodistas 17
  
Psicólogos 23
  
Técnico superior documentación 3
  
Técnicos gestión deporte 4
  
Arqueólogos 5
  
Grupo B
  
Arquitecto técnico 15
  
Asistente social / Diplomado trabajo social 35
  
ATS/DUE 83
  
Ayudante archivos bibliotecas 20
  
Fisioterapeuta 34
  
Informáticos grupo B 29
  
Ingeniero técnico agrícola 10
  
Ingeniero técnico forestal 13
  
Ingeniero técnico industrial 9
  
Instructor FPO 11
  
Técnico medio documentación 5
  
Técnico medio Especialista en menores 80
  
Técnico medio prevención riesgos laborales 18
  
Técnico medio promoción lingüística 24
  
Grupo C
  
Agente calidad ambiental 5
  
Agente medio ambiental 132
  
Delineantes 10
  
Educador educación especial 243
  
Educador infantil 32
  
Especialistas en prevención de riesgos laborales 2
  
Informáticos grupo C 16
  
Maestro taller 4
  
Grupo D
  
Cuidadores 17
  
Vigilantes obras públicas 9
  
Total administración especial 1.031
  
TOTAL PUESTOS DE NATURALEZA FUNCIONARIAL 2.841
  
ANEXO II
  
Puestos de naturaleza laboral
  
Grupo C 10
  
Grupo D 215
  
Grupo E 200
  
TOTAL 425
  
ANEXO III
  
Promoción interna por conversión directa de plazas. Administración general
  
I. Sector administración general
  
Del grupo B al grupo A 40
  
Del grupo C al grupo B 180
  
Del grupo D al grupo C 1.120
  
Del grupo E al grupo D 300
  
TOTAL 1.640
  
ANEXO IV
  
Puestos a cubrir mediante procedimientos específicos
  
Grupo A
  
Colaborador científico adjunto 4
  
Inspectores de tributos 33
  
TOTAL 37