Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1563, del 12-06-1991 (1991/821491)

ORDEN de 27 de mayo de 1991, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 18/1991, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector Administración especial, para proveer vacantes de Asistentes sociales, Técnico medio especialista menores, Técnico medio acción social, Técnico medio seguridad e higiene y técnico medio integración.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1563

Fecha DOGV
:   12-06-1991

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1991/821491


Fecha del documento
:   27-05-1991

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 27 de mayo de 1991, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 18/91, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector Administración especial, para proveer vacantes de asistentes sociales, técnico medio especialista menor, técnico medio acción social, técnico medio seguridad e higiene y técnico medio integración.  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 54/91, de 27 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Generalitat Valenciana para 1991, y al objeto de atender las necesidades de empleo existentes en la misma.  
En ejercicio de la atribución prevista en el artículo 13 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Decreto 69/86, de 2 de junio, por el que se aprueba el reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana.  
En su consecuencia, se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector Administración especial, con arreglo a las siguientes  
BASES  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La Generalitat Valenciana desarrolla una política de igualdad de oportunidades con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en la Administración Pública.  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 29 vacantes del grupo B, sector Administración especial, que a continuación se indican, por los turnos de acceso libre y de promoción interna:  
 Núm.  
Núm. concurso-oposición Denominación vacantes  
   
Concurso-oposición núm. 1 Asistentes sociales 16  
Concurso-oposición núm. 2 Técnico medio especialista menor 7  
Concurso-oposición núm. 3 Técnico medio acción social 3  
Concurso-oposición núm. 4 Técnico medio seguridad e higiene 2  
Concurso-oposición núm. 5 Técnico medio integración 1  
1.2. El número total de vacantes reservadas al turno de acceso libre asciende a 22 vacantes, correspondiendo a los concursos-oposiciones siguientes:  
 Núm.  
Núm. concurso-oposición Denominación vacantes  
   
Concurso-oposición núm. 1 Asistentes sociales 12  
Concurso-oposición núm. 2 Técnico medio especialista menor 5  
Concurso-oposición núm. 3 Técnico medio acción social 2  
Concurso-oposición núm. 4 Técnico medio seguridad e higiene 2  
Concurso-oposición núm. 5 Técnico medio integración 1  
1.3. El número de vacantes reservadas al turno de promoción interna, asciende a 7 vacantes, correspondiendo a los concursos-oposiciones siguientes:  
 Núm.  
Núm. concurso-oposición Denominación vacantes  
   
Concurso-oposición núm. 1 Asistentes sociales 4  
Concurso-oposición núm. 2 Técnico medio especialista menor 2  
Concurso-oposición núm. 3 Técnico medio acción social 1  
1.4. Las vacantes sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno de acceso libre.  
2. Condiciones generales de los aspirantes'  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:  
2.1.1. Ser español.  
2.1.2. Haber cumplido 18 años,  
2.1.3. Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente, excepto para los siguientes concursos-oposiciones:  
a) para asistentes sociales, los títulos de asistente social o diplomado universitario de trabajo social,  
b) para técnico medio seguridad e higiene, el título de ingeniero técnico o arquitecto técnico.  
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos,  
2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas,  
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Los aspirantes que concurran a las vacantes reservadas al turno de promoción interna, deberán ser personal fijo de la Generalitat Valenciana del grupo C, haber estado como mínimo dos años en dicho grupo, y ocupar en la actualidad puestos de trabajo que estén clasificados como de Administración especial o personal laboral fijo en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la Base 6.2.2.  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo III y que les será facilitada en las oficinas de la Caja Postal que se relacionan en el anexo VI.  
Igualmente, se les facilitará el modelo de solicitud en las oficinas públicas relacionadas en el anexo V.  
5. Derechos de examen  
Los derechos de examen serán de 1.790 PTA. y se ingresarán, a través de cualquiera de las oficinas relacionadas en el anexo VI, en la cuenta corriente nº 086.903:87 de la oficina principal de la Caja Postal de Valencia. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de cualquiera de las oficinas relacionadas en el anexo VI en la solicitud, y será suficiente para dejar constancia de la presentación de la misma, a los efectos de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas al Director del Instituto Valenciano de Administración Pública. A la solicitud se acompañará necesariamente una fotocopia del DNI.  
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día 17 de junio de 1991 y concluirá el día 10 de julio de 1991.  
Las solicitudes se presentarán por los interesados en las oficinas de la Caja Postal de la Comunidad Valenciana que figuran relacionadas en el anexo VI abonándose en el mismo acto la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.1.1. Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, deberán acreditar que reúnen las condiciones exigidas en la base 2.3, mediante certificación expedida por la unidad de registro de personal de la Dirección General de la Función Pública, y que acompañarán a su solicitud.  
6.2. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar con el debido rigor las instrucciones que se adjuntan a dicho impreso, dado que la misma será leída por equipos opto-electrónicos de alta precisión. De manera especial deberá observar las siguientes:  
6.2.1. En el apartado número 20 del impreso de solicitud, «forma de acceso», los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, señalarán con una equis (X) sobre la letra «L1/L».  
Asimismo, los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, señalarán con una equis (X) sobre la letra «P», lo que conllevará su exclusión como aspirantes por el turno de acceso libre, salvo lo dispuesto en la base 7.2.  
6.2.2. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el apartado número 25 del impreso de solicitud.  
6.2.3. En el apartado número 31 del impreso de solicitud señalará su opción para realizar el cuarto ejercicio voluntario y de mérito, y en el apartado número 32 seleccionará los idiomas elegidos: valenciano, alemán, francés, inglés e italiano.  
6.3. En el plazo de 10 días contados a partir de la publicación recogida en la base 10.1 de las listas a las que se refiere la base 8.3.4., los aspirantes incluidos en ellas presentarán en el Instituto Valenciano de Administración Pública (C/ del Museo, 3 -Valencia-), currículum de los méritos alegados, debidamente acreditados, para ser baremados en la fase de concurso.  
7. Admisión de los aspirantes  
7.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de las mismas en el momento de presentar la solicitud, debiendo ser acreditadas en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados a que se refiere el artículo 19.1 del Decreto del Consell 69/86, de 2 de Junio, por el que se aprueba el reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana.  
7.2. Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no acrediten, en el modo previsto en la base 6.1.1. de la presente convocatoria, reunir las condiciones generales a que se refiere la base 2.3 serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
7.3. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Instituto Valenciano de Administración Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
7.4. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
7.5. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
7.6. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución con la lista de admitidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.7. En la resolución mediante la que se haga pública la lista de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio.  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso.  
8.2. Fase de oposición.  
La fase de oposición constará de cuatro ejercicios, siendo eliminatorios los tres primeros.  
8.2.1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Se realizará por escrito y versará sobre conocimientos del programa específico que se adjunta como anexo I  
El ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores o en forma de test con cuatro alternativas de respuesta siendo, en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
8.2.2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio. Constará de dos partes:  
1. Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, de dos ejercicios prácticos elegidos de entre tres propuestos por el tribunal sobre materias contenidas en el temario del anexo I de la Convocatoria. Dichos ejercicios podrán contener, si el tribunal así lo considera, la redacción de memorias o proyectos técnicos relacionados con las materias objeto del ejercicio.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los mismos.  
El lugar, fechas y horas de lectura de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación.  
2. Segunda parte: consistirá en la celebración de la entrevista a la que se refiere el artículo 9 c) del Decreto 69/86, de 2 de junio, que tendrá lugar a continuación de la lectura individual del ejercicio desarrollado en la primera parte.  
8.2.3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio:  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del temario que figura como anexo II.  
Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo el contenido del mismo.  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, quedarán exentos de la realización de este tercer ejercicio.  
8.2.4. Cuarto ejercicio. Voluntario y de mérito. Tendrá como objeto valorar los conocimientos de uno o varios de los siguientes idiomas: valenciano, alemán, francés, inglés e italiano, según las opciones manifestadas en su solicitud, de conformidad con la base 6.2.3.  
8.3. Calificación de los ejercicios.  
8.3.1. El primer ejercicio, tanto para los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre como para los que lo hagan por el turno de promoción interna, se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de cinco puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de 0'33 puntos por error, en el supuesto de que el ejercicio se desarrolle en forma de test con cuatro alternativas de respuesta.  
8.3.2. El segundo ejercicio, tanto para los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre como para los que lo hagan por el turno de promoción interna, se calificará de la siguiente forma.  
La primer parte: de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo, obtener un mínimo de cinco puntos.  
La segunda parte: de cero a cinco puntos, siendo necesario para superarlo, obtener un mínimo de dos puntos y medio.  
La calificación de este ejercicio será la suma de las obtenidas en cada una de las dos partes de que consta siempre que éstas hayan sido superiores a cinco y dos puntos y medio, respectivamente.  
8.3.3. El tercer ejercicio, para los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre, se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de cinco puntos.  
8.3.4. Para los aspirantes del turno de acceso libre, la calificación resultante de los tres primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
Para los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna la calificación resultante del primer y segundo ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre y turno de promoción interna. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de vacantes convocadas para cada turno.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación, en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra M, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 14 de abril de 1991.  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán pasar a realizar el cuarto ejercicio voluntario y de mérito.  
8.3.5. De acuerdo con la base 1.4, las vacantes sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno de acceso libre.  
8.3.6. El cuarto ejercicio será valorado hasta diez puntos, dos como máximo por cada idioma elegido.  
8.3.7. La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá sumando la puntuación del cuarto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones a que se refiere la base 8.3.4.  
8.4. Fase de concurso.  
La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo del anexo VII, del currículum acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en las listas de la base 8.3.4 en el plazo establecido en la base 6.3.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
8.5. La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.  
Se elaborará una relación para los que accedan por el turno de acceso libre y otra para quienes lo hagan por el turno de promoción interna, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. Los ejercicios tendrán lugar en Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como comparecer con el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en el Instituto Valenciano de Administración Pública, con una antelación de 48 horas como mínimo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 17 del Decreto del Consell 69/86 de 2 de junio, por el que se aprueba el reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana.  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al finalizar cada uno de los tres primeros ejercicios el tribunal publicará en el lugar de examen y en el Instituto Valenciano de Administración Pública, las relaciones de aspirantes que hayan obtenido una calificación igual o superior a la exigida en cada uno de ellos para superarlos.  
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 8.3.4. en los antedichos lugares, así como la calificación obtenida en el ejercicio voluntario y de mérito.  
Igualmente, el tribunal publicará, en los lugares indicados, la relación con las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en fase de concurso.  
10.2. Una vez finalizadas las pruebas, el tribunal, publicará mediante anuncio en los locales donde se han celebrado las pruebas y en el Instituto Valenciano de Administración Pública, las relaciones con la puntuación final a que se refiere la base 8.5, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes convocadas.  
10.3. El tribunal elevará al Director General del Instituto Valenciano de Administración Pública las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.5, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimientos de valenciano  
11.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
11.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 50 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, inmediatamente después del curso de formación previsto en la base 13 de la presente convocatoria.  
12. Presentación de documentos  
12.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones a que se refiere la base 10.3, los aspirantes propuestos deberán presentar ante el Instituto Valenciano de Administración Pública los siguientes documentos:  
12.1.1. Certificado de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o fotocopia del DNI, debidamente compulsada.,  
12.1.2. Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria,  
12.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas,  
12.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos.  
12.2. Los aspirantes que teniendo la condición de personal fijo de la Generalitat Valenciana hubieran concurrido a estas pruebas por el turno de promoción interna, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refieren las bases 2.1.1 y 2.1.2 que ya hubieran sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán acreditar el resto de condiciones generales de la base 2.1.  
12.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones a las que se refiere la base 8.5., de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.3.4.  
13. Curso de formación  
Los aspirantes que superen las anteriores pruebas, tanto por el turno de acceso libre como por el turno de promoción interna, realizarán obligatoriamente un curso de formación, organizado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
El régimen de dicho curso será el determinado por el Director General del Instituto Valenciano de Administración Pública.  
Durante la asistencia al curso, el personal que haya superado las pruebas selectivas percibirá una cantidad equivalente a la parte proporcional que corresponde al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo B, salvo que, por estar ya prestando sus servicios remunerado s en la Administración, como funcionario de carrera o interino, o como personal laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que le correspondería en el puesto de trabajo de origen.  
14. Nombramiento de habilitados  
De acuerdo con el artículo 20.3 del Decreto 69/86, de 2 de Junio, transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Conseller de Administración Pública, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, incluyendo la lista del personal que ha superado las pruebas de habilitación por orden de puntuación, donde se distinguirán los que lo han hecho por el turno de acceso libre, de aquellos que lo han hecho por el turno de promoción interna y, a su vez, se procederá al nombramiento como personal habilitado.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 50 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, los aspirantes que hayan superado las pruebas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre, respetando los requisitos de los distintos puestos.  
15. Tribunales  
15.1. El tribunal calificador del presente concurso-oposición estará constituido por los miembros que figuran en el anexo IV de esta orden, pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos.  
15.2. El tribunal, para Ja realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, que estime oportunos.  
15.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 20 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
15.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 9.2.  
15.5. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el tribunal tendrá su sede en el Instituto Valenciano de Administración Pública, (C/ Museo nº 3, 46334 Valencia. Teléfono 959 25 26 y Fax 391 10 23).  
15.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 200/85, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto.  
16. Recursos  
16.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición de recurso de reposición previo al contencioso-administrativo, ante el Conseller de Administración Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la presente Convocatoria, o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda.  
16.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Conseller de Administración Pública en el plazo de 15 días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 27 de mayo de 1991.  
El Conseller de Administración Pública,  
EMERIT BONO I MARTINEZ  
ANNEX/ANEXO I  
Programa asistente social  
Tema 1. Origen y desarrollo del Estado del Bienestar.  
Tema 2. El sistema público de Servicios Sociales: principios y criterios.  
Tema 3. La protección social en España: organización, forma, funciones. ,  
Tema 4. Las prestaciones no contributivas.  
Tema 5. El concepto de necesidad.  
Tema 6. La Ley de Servicios Sociales en la comunidad Valenciana.  
Tema 7. Plan de Ordenación de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.  
Tema 8. Plan de Integración Social en la comunidad Valenciana: la lucha contra la pobreza.  
Tema 9. Los Servicios Sociales Generales: características y organización.  
Tema 10. Pla Concertado de Prestaciones Básicas.  
Tema 11. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.  
Tema 12. Tipología de los recursos de Atención Primaria.  
Tema 13. Medidas de inserción.  
Tema 14. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.  
Tema 15. Necesidades y problemáticas de la infancia en la Comunidad Valenciana.  
Tema 16. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención social en Menores.  
Tema 17. Tipología de los recursos para Menores.  
Tema 18. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los Menores.  
Tema 19. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunidad Valenciana.  
Tema 20. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.  
Tema 21. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.  
Tema 22. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.  
Tema 23. Necesidades y problemáticas de la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana.  
Tema 24. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención en Tercera Edad.  
Tema 25. Tipología de los recursos para Tercera Edad.  
Tema 26. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la Tercera Edad.  
Tema 27. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.  
Tema 28. Principios psico-sociales y organizativos de la intervención en drogodependencia.  
Tema 29. Tipología de los recursos para drogodependientes.  
Tema 30. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los drogodependientes.  
Tema 31. El Plan Nacional del Pueblo Gitano.  
Tema 32. La problemática de la mujer en situación de desprotección.  
Tema 33. De la asistencia a los Servicios Sociales.  
Tema 34. El Método Básico en el trabajo Social: descripción de las etapas.  
Tema 35. El Modelo ecológico: análisis de las tendencias actuales.  
Tema 36. El Trabajo Social con colectivos marginados: objetivos, temas y contenido.   
Tema 37. El diagnóstico social y la intervención profesional.  
Tema 38. Las técnicas más usuales en el Trabajo Social.  
Tema 39. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones y organización del trabajo.  
Tema 40. La animación sociocultural: concepto y contenido.  
Tema 41. Modelos de evaluación.  
Tema 42. Perfil profesional del Trabajador Social.  
Programa técnico medio especialista menor  
Tema 1. Origen y desarrollo del Estado del Bienestar.  
Tema 2. El sistema público de Servicios Sociales: principios y criterios.  
Tema 3. La protección social en España: organización, forma, funciones.  
Tema 4. Las prestaciones no contributivas.  
Tema 5. El concepto de necesidad.  
Tema 6. La Ley de Servicios Sociales en la comunidad Valenciana.  
Tema 7. Plan de Ordenación de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.  
Tema 8. Plan de Integración Social en la comunidad Valenciana: la lucha contra la pobreza.  
Tema 9. Los Servicios Sociales Generales: características y organización.  
Tema 10. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.  
Tema 11. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.  
Tema 12. Tipología de los recursos de Atención Primaria.  
Tema 13. Medidas de inserción.  
Tema 14. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.  
Tema 15. Necesidades y problemáticas de la infancia en la Comunidad Valenciana.  
Tema 16. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención social en Menores.  
Tema 17. Tipología de los recursos para Menores.  
Tema 18. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los Menores.  
Tema 19. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunidad Valenciana.  
Tema 20. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.  
Tema 21. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.  
Tema 22. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.  
Tema 23. Necesidades y problemáticas de la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana.  
Tema 24. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención en Tercera Edad.  
Tema 25. Tipología de los recursos para Tercera Edad.  
Tema 26. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la Tercera Edad.  
Tema 27. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.  
Tenia 28. Principios psico-sociales y organizativos de la intervención en drogodependencia.  
Tema 29. Tipología de los recursos para drogodependientes.  
Tema 30. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los drogodependientes.  
Tema 31. El Plan Nacional del Pueblo Gitano.  
Tema 32. La problemática de la mujer en situación de desprotección.  
Tema 33. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud, tiempo libre.  
Tema 34. Factores socio familiares que dificultan la atención a los menores.  
Tema 35. Las necesidades de la protección y reforma de menores en España.  
Tema 36. Marco legislativo de la protección y reforma de Menores en España.  
Tema 37. Recomendación de organismos internacionales.  
Tema 38. Programas de reeducación.  
Tema 39. Medidas de reinserción.  
Tema 40. Tipología de los recursos en el ámbito del menor.  
Tema 41. Funciones del técnico Medio especialista en menores.  
Tema 42. Criterios de organización en un Centro de Reeducación.  
Programa técnico medio acción social  
Tema 1. Origen y desarrollo del Estado del Bienestar.  
Tema 2 El sistema público de Servicios Sociales: principios y criterios.  
Tema 3. La protección social en España: organización, forma, funciones.  
Tema 4. Las prestaciones no contributivas.  
Tema 5. El concepto de necesidad.  
Tema 6. La Ley de Servicios Sociales en la comunidad Valenciana.  
Tema 7. Plan de Ordenación de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.  
Tema 8. Plan de Integración Social en la comunidad Valenciana: la lucha contra la pobreza.  
Tema 9. Los Servicios Sociales Generales: características y organización.  
Tema 10. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.  
Tema 11. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.  
Tema 12. Tipología de los recursos de Atención Primaria.  
Tema 13. Medidas de inserción.  
Tema 14. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.  
Tema 15. Necesidades y problemáticas de la infancia en la Comunidad Valenciana.  
Tema 16. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención social en Menores.  
Tema 17. Tipología de los recursos para Menores.  
Tema 18 Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los Menores.  
Tema 19. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunidad Valenciana.  
Tema 20. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.  
Tema 21. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.  
Tema 22. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.  
Tema 23. Necesidades y problemáticas de la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana.  
Tema 24. Principios psico-pedagógicos y organizativos de la intervención en Tercera Edad.  
Tema 25. Tipología de los recursos para Tercera Edad.  
Tema 26 Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la Tercera Edad.  
Tema 27. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.  
Tema 28. Principios psico-sociales y organizativos de la intervención en drogodependencia.  
Tema 29. Tipología de los recursos para drogodependientes.  
Tema 30. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los drogodependientes.  
Tema 31. El Plan Nacional del Pueblo Gitano.  
Tema 32. La problemática de la mujer en situación de desprotección.  
Tema 33. La integración social: medidas laborales y socioculturales.  
Tema 34. Modelos de intervención social: prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.  
Tema 35. La lucha contra la pobreza: criterios y medidas.  
Tema 36. Intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.  
Tema 37. Los ingresos mínimos de inserción: características de la prestación.  
Tema 38. Minorías étnicas: problemática social y medidas de integración.  
Tema 39. La vivienda precaria: criterios de realojamiento.  
Tema 40. Coordinación interinstitucional en un Barrio de Acción Preferente.  
Tema 41. El absentismo escolar.  
Tema 42. Las drogodependencias: concepto y tipología.  
Programa técnico medio de seguridad e higiene  
Tema 1. Conceptos de salud. Condiciones de trabajo, riesgo y factor de riesgo. Relaciones entre condiciones de trabajo y salud. Patología del trabajo: Los daños profesionales, significado y clasificación.  
Tema 2. La patología laboral en España. Fuentes estadísticas. Indices estadísticos utilizados y su significación. Principales características y evolución de la patología laboral. Comparación entre los distintos sectores de actividad.  
Tema 3. Seguridad en el trabajo. Concepto, Objetivos. Concepciones sobre el accidente de trabajo. Tipología y evolución conceptual en el ámbito prevencionista.  
Tema 4. Técnicas de seguridad. Técnicas previas y posteriores al accidente.  
Tema 5. Inspecciones de seguridad. Concepto. Tipos. Metodologías. Instrumentos. Detección. Evaluación y ordenación de riesgos.  
Tema 6. Investigación de accidentes. Concepto, objetivos y métodos. Análisis de accidentes por el método del árbol de causas.  
Tema 7. La protección de personal en seguridad. Funciones y limitaciones de un equipo de protección personal. Selección, utilización y conservación. Clasificación y tipos. Normativa aplicable.  
Tema 8. La señalización en seguridad. Conceptos, tipos y clasificación. Normativa aplicable.  
Tema 9. Protección de maquinaria. Principios básicos. Selección de medios de protección y requisitos exigibles. Enclavamiento. Mandos de máquinas. Seguridad positiva.  
Tema 10. Prevención y protección contra el riesgo de incendio. Protección estructural. Compartimentación. Sistemas de detección y extinción. Evacuación de edificios. Normativa aplicable.  
Tema 11. Calderas y recipientes a presión. Prevención contra el riesgo de explosión. Normativa aplicable.  
Tema 12. Prevención y protección de riesgos eléctricos. Definición del riesgo por contacto eléctrico. Factores que intervienen en el modelo físico y en los efectos sobre el cuerpo humano. Valores límites. Sistemas de protección. Normativa aplicable.  
Tema 13. Prevención y protección de riesgos de manipulación, transporte y almacenamiento de materias.  
Tema 14. Prevención y protección de riesgos en el sector de la construcción.  
Tema 15. Prevención y protección de riesgos en la agricultura.  
Tema 16. Conceptos básicos de la higiene en el trabajo. Evolución histórica, conceptos generales y definiciones. Ramas de la higiene. Metodología higiénica (identificación, evaluación y control). Clasificación de los contaminantes .  
Tema 17. Efectos de los contaminante químicos sobre el organismo humano. Toxicología. Vías de entrada de los contaminantes en el organismo humano. Factores determinantes de la toxicidad. Clasificación de los efectos toxicológicos. Clasificación de los contaminantes más comunes en función del tipo de efecto y de los órganos y sistemas más afectados.  
Tema l8. Criterios de valoración de contaminantes químicos. Concepto de valoración ambiental y biológica. Dosis máxima, concentración promedio, máxima permisible y valor techo. Valores TLV's de la ACGIH. Criterios de valoración según la CEE y normativa española.  
Tema 19. Medición de valoración de contaminantes químicos. Concepto. Clasificación de las técnicas de medición. Representatividad de las mediciones y tipos de errores.  
Tema 20. Instrumentación para la medida de contaminantes químicos. Clasificación, descripción, ventajas e inconvenientes. Sistemas activos y pasivos.  
Tema 21. Técnicas analíticas de contaminantes químicos. Condiciones analíticas de la toma de muestras. Transporte y conservación de las muestras. Principales técnicas analíticas. Tabla de métodos muestreo/análisis para los contaminantes más comunes.  
Tema 22. Valoración higiénica de los contaminantes químicos. Identificación de los contaminantes, representatividad. Toma de decisiones.  
Tema 23.  
Métodos generales de control. Conceptos. Sistemas de actuación sobre el foco de generación, medio de propagación y receptor. Criterios de prioridad. Sistemas de extracción localizada, ventajas, aplicabilidad, componentes. Flujo de conducciones. Criterios de diseño. Cálculo del caudal y de la pérdida de carga.  
Tema 24. La protección personal para contaminantes químicos. Conceptos. Tipos de criterios de selección. Vía respiratoria y vía dérmica. Normativa aplicable.  
Tema 25. Contaminantes físicos: Ruidos y vibraciones. Conceptos. Principales parámetros físicos. Espectro de frecuencia. Efectos fisiológicos sobre el oído humano. Tipos de ruido. Criterios de valoración. Instrumentación y técnicas de medición. Sistemas de control. Protección personal. Personal. Normativa aplicable.  
Tema 26. Contaminantes físicos: Ambiente térmico. Generalidades. Balance térmico. Fisiología. Criterios de valoración. Medición y sistemas de protección.  
Tema 27 Contaminantes físicos: Radiaciones ionizantes, no ionizantes y luz visible. Naturaleza, efectos sobre el organismo, medición. Criterios de valoración y métodos de protección.  
Tema 28. Contaminantes biológicos. Clasificación y efectos más comunes sobre el organismo humano. Medidas higiénicas y métodos de protección.  
Tema 29. Medicina en el trabajo. Concepto. Objetivo. Interconexión con otras ramas preventivas. Los exámenes de salud en Medicina del Trabajo. La historia clínica laboral. Concepto y utilidad.  
Tema 30. Ergonomía. Concepto, objetivos y métodos.  
Tema 31. Prevención y comportamiento humano. El hombre como elemento central del sistema productivo. Variables personales y organizativas que afectan a su conducta. Formas de actuación sobre el comportamiento humano.  
Tema 32. La formación en prevención: Objetivos. Principios básicos de la enseñanza de adultos. Técnicas de enseñanza: La enseñanza activa.  
Tema 33. La participación de los trabajadores y sus representantes en la acción preventiva. Posibilidades y formas de participación.  
Tema 34. Funciones y competencias de las Administraciones Públicas en el ámbito de la prevención de riesgos profesionales y salud laboral.  
Tema 35. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Funciones. Competencias. Estructura.  
Tema 36. La Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Comunidad Autónoma Valenciana. Funciones, competencias. Estructura.  
Tema 37. El Consejo Valenciano de Relaciones Laborales: Naturaleza, Funciones. Composición. Comisiones.  
Tema 38. El derecho del trabajo: Naturaleza y carácter. Su especialidad. Fuentes del Derecho del Trabajo. El estatuto de los trabajadores: Aspectos relativos a la seguridad e higiene.  
Tema 39. Los Convenios Colectivos de Trabajo. Antecedentes y evolución. Procedimiento de elaboración. Efectos. La seguridad e higiene en la negociación colectiva.  
Tema 40. El contrato de trabajo. Concepto, naturaleza y objeto. Forma. Prueba. Duración del contrato de trabajo. La seguridad e higiene en la relación contractual.  
Tema 41. Normativa sobre organización de la prevención de la Empresa. Competencias del Comité de Empresa y de los Delegados de personal. Composición y funciones del Comité de Seguridad e Higiene. Vigilantes de Seguridad. Servicios médicos de Empresa: Constitución, organización y funciones. Servicios de Seguridad e Higiene en el Trabajo.  
Tema 42. El sistema español de la Seguridad Social. Entidades gestoras y colaboradoras. Régimen jurídico de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.  
Tema 43. Derechos y obligaciones en relación con la prevención de riesgos profesionales: de los empresarios; de los directivos técnicos y mandos intermedios; de los trabajadores; de las Entidades colaboradoras de la Seguridad Social.  
Tema 44. Responsabilidades y sanciones de carácter administrativo, en relación con la prevención de riesgos profesionales. Normativa aplicable. Principios generales. Tipificación de faltas y sanciones relativas a empresarios, directivos, trabajadores y Entidades colaboradoras. El procedimiento sancionador.  
Tema 45. Responsabilidades y sanciones de carácter laboral: potestad disciplinaria del empresario. El derecho a paralizar el trabajo ante riesgo inminente. Responsabilidades de carácter civil. Responsabilidades de carácter penal: delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo.  
Tema 46. La seguridad e higiene en el trabajo en el ordenamiento jurídico de las Comunidades Europeas. Los programas de acción de las Comunidades en materia de seguridad y salud en el lugar de trabajo.  
Tema 47. Convenios de OIT número 155 y 161.  
ANEXO II  
Tema 1. Las Comunidades Europeas. Instituciones.  
Tema 2 La Constitución española. Principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.  
Tema 4. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.  
Tema 5. La administración local en la Constitución española.  
Tema 6. Las comunidades autónomas en la Constitución española.  
Tema 7 El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Las Corts Valencianes.  
Tema 8. Instituciones de la Generalitat Valenciana. El Síndic de Greuges. El Síndic de Comptes. El Tribunal Superior de Justicia. El Consejo de Cultura.  
Tema 9. El Presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.  
Tema 10. Principios generales y de organización de la administración de la Generalitat Valenciana. Especial referencia a la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
Tema 11. Conocimiento de la normativa de la Función Pública Valenciana (Ley 10/85, Ley 6/90, Decreto legislativo de 20 de marzo de 1991). Reglamento de selección y provisión de puestos de trabajo.  
Tema 12. Seguridad social del personal al servicio de la Generalitat Valenciana.  
Tema 13. El acto administrativo: concepto, motivación, eficacia.  
Tema 14. La Ley de Procedimiento Administrativo: contenido y ámbito de aplicación. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.  
Tema 15. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Sus elementos. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
Ver imagen  
ANNEX/ANEXO IV  
Tribunal titular  
President: Sr. Antonio Torres Salvador. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
Secretari: Sr. Angel Mompó Romero. Conselleria d?Administració Pública.  
Vocals:  
- Sra. Pilar Garreta García. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
- Sra. Teresa Bolinches Moya. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
- Sr. José Beltrán Aparici. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
- Sra. Rosa Mª Tormo Torrent. Conselleria de Treball. i Seguretat Social.  
Tribunal suplent  
President: Sr. Rogelio Navarro Domenichell. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
Secretari: Sr. José Pascual Ortells Ramos. Conselleria d?Agricultura i Pesca.  
Vocals:  
- Sra. Mª Josefa Muñoz Manteca. Conselleria de Treall i Seguretat Social.  
- Sra. Cristina Caballos Sancho. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
- Sr. Francisco Luis Hidalgo Mena. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
- Sra. Elvira Lanuza Carrió. Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
ANEXO V  
Oficinas públicas de información  
Instituto Valenciano de Administración Pública.  
C/ del Museu, 3. 46886 Valencia  
Tel.: (96) 386 63 40. Fax.: (96) 391 10 23  
Teléfono del Opositor: 386 63 33  
Consellería de Administración Pública.  
C/ del Miquelet, 5. 46996 Valencia  
Tel.: (96) 386 63 00. Fax.: (96) 386 63 02  
Servicios territoriales  
Pi. Luceros, 13. 03830 Alicante  
Tel.: (96) 522 37 42. Fax.: (96) 512 64 90  
C/ Major, 78. 12899 Castelló  
Tel.: (964) 35 82 00. Fax.: (964) 35 80 68  
Oficines d'Informació, Iniciatives i Reclamacions-Presidència de la Generalitat Valenciana.  
C/ Dr. Gadea, 10. 03490 Alicante  
Tel.: (96) 514 40 01, (96) 514 33 02. Fax.: (96) 514 32 51  
C/ Major, 78. 12475 Castelló  
Tel.: (964) 35 82 22. Fax.: (964) 35 80 66  
C/ de Cavallers, 7 baix. 46025 Valencia  
Tel.: (96) 386 61 42. Fax.: (96) 386 61 39  
ANEXO VI  
Relación de oficinas de la Caja Postal donde deben presentarse las solicitudes.  
Provincia de Alicante  
Oficina CPA: Alcoi  
Domicilio: Av. País Valenciano, 31  
Población: 03639 Alcoi (Alicante)  
Oficina CPA: Aspe   
Domicilio: Parque Doctor Calatayud, 23  
Población: 03441 Aspe (Alicante)  
Oficina CPA: Barrio Altozano  
Domicilio: Av. Novelda, 15  
Población: 03561 Alicante  
Oficina CPA: Benalua  
Domicilio: Plaza Navarro Rodrigo, 17-18  
Población: 03254 Alicante  
Oficina CPA: San Fernando  
Domicilio: C/ San Fernando  
Población: 03405 Alicante  
Oficina CPA: Benidorm  
Domicilio: C/ Alameda, 18  
Población: 03779 Benidorm (Alicante)  
Oficina CPA: Carolines Pla  
Domicilio: C/ Alcalde Suárez Llanos, 17  
Población: Alicante  
Oficina CPA: Cocentaina  
Domicilio: Paseo del Condado, 38  
Población: 03219 Cocentaina (Alicante)  
Oficina CPA: Crevillente  
Domicilio: C/ Jaime 1, 15  
Población: 03017 Crevillente (Alicante)  
Oficina CPA: Delegación Caja Postal.  
Domicilio: C/ Alfonso X P31 sabio, 12  
Población: 03432 Alicante  
Oficina CPA: Dénia  
Domicilio: Carrer del Mar, 46  
Población: 03001 Dénia (Alicante)  
Oficina CPA: Elx-Libertad  
Domicilio: Av. de la Libertad, 42  
Población: 03893 Elx (Alicante)  
Oficina CPA: Elx-Reina Vict6íja  
Domicilio: C/. Jorge Juan, 2  
Población: 03907 Elx (Alicante)  
Oficina CPA: Elda  
Domicilio: C/. Antonio Vera, 22  
Población: 03423 Elda (Alicante)  
Oficina CPA: Ibi  
Domicilio: Av. de la Paz, 6-8  
Población: 03907 Ibi (Alicante)  
Oficina CPA: Monóver  
Domicilio: C/ Mayor, 129  
Población: 03435 Monóver (Alicante)  
Oficina CPA: Orihuela  
Domicilio: Av. José Antonio, 8  
Población: 03558 Orihuela (Alicante)  
Oficina CPA: SAN JUAN DE Alicante  
Domicilio: Plaza José Sala, 4  
Población: 03660 SAN JUAN DE Alicante (Alicante)  
Oficina CPA: SAN VICENTE DEL RASPEIG  
Domicilio: C/ Ancha de Castelar, 56  
Población: 03579 SAN VICENTE DEL RASPEIG (Alicante)  
Oficina CPA: TORREVIEJA  
Domicilio: Paseo Vistalegre, 12  
Población: 03806 TORREVIEJA (Alicante)  
Oficina CPA: VILLAJOYOSA  
Domicilio: C/ Constitución, 5  
Población: 03094 VILLAJOYOSA (Alicante)  
Oficina CPA: VILLENA  
Domicilio: C/ Escultor Navarro Santa Fé, 57  
Población: 03392 VILLENA (Alicante)  
Provincia de Castelló  
Oficina CPA: BARRIO TRINIDAD  
Domicilio: C/ Trinidad, 9  
Población: 12333 Castellón  
Oficina CPA: DELEGACION DE CAJA POSTAL  
Domicilio: Plaza María Agustina, s/n.  
Población: 12520 Castellón  
Oficina CPA: GRAO DE CASTELLON  
Domicilio: C/ Canaléjas, 101  
Población: 12064 GRAO DE CASTELLON  
Oficina CPA: ONDA  
Domicilio: Av. País Valenciano, 57  
Población: 12257 ONDA (Castellón)  
Oficina CPA: VILA-REAL  
Domicilio: Av. de la Muralla, 11  
Población: 12841 QBPM-VXDV (Castellón)  
Oficina CPA: VINAROS  
Domicilio: Plaza de los Tres Reyes, 24  
Población: 12618 VINAROS (Castellón)  
Provincia de Valencia  
Oficina CPA: ALZIRA.  
Domicilio: Av. Santos Patronos, 31  
Población: 46246 ALZIRA. (Valencia)  
Oficina CPA: AILFAFAR-BENETUSSER  
Domicilio: C/ Camí Nou, 77  
Población: 46701 BENETUSSER (Valencia)  
Oficina CPA: AVENIDA DEL CID  
Domicilio: Av. del Cid, 22  
Población: 46940 Valencia  
Oficina CPA: BENIMACLET  
Domicilio: C/ Emilio Baró, 6  
Población: 46347 Valencia  
Oficina CPA: BURJASSOT  
Domicilio: Av. Blasco Ibáñez, 84  
Población: 46355 BURJASSOT (Valencia)  
Oficina CPA: CAMPANAR  
Domicilio: Av. de Campanar, 92  
Población: 46526 Valencia  
Oficina CPA: CIUDAD SANITARIA LA FE  
Domicilio: Av. de Campanar, 21  
Población: 46217 Valencia  
Oficina CPA: CULLERA  
Domicilio: C/ Marina, 2  
Población: 46362 CULLERA (Valencia)  
Oficina CPA: DELEGACION CAJA POSTAL  
Domicilio: C/ Roger de Lauria, 18  
Población: 46545 Valencia  
Oficina CPA: GANDIA  
Domicilio: C/ República Argentina, 15  
Población: 46339 GANDIA (Valencia)  
Oficina CPA: GRAN VIA GERMANIAS  
Domicilio: Gran Vía Germanías, 4  
Población: 46641 Valencia  
Oficina CPA: J.J. DOMINE  
Domicilio: C/ Doctor J.J. Dómine, 13 (Grao)  
Población: 46742 Valencia  
Oficina CPA: JESUS PATRAIX  
Domicilio: C/ Jesús, 95  
Población: 46290 Valencia  
Oficina CPA: JORGE JUAN  
Domicilio: C/ Jorge Juan, 14-16  
Población: 46166 Valencia  
Oficina CPA: LLIRIA  
Domicilio: C/ Libertad, 11  
Población: 46524 LLIRIA (Valencia)  
Oficina CPA: MANISES  
Domicilio: C/ Masia de la Cova, 21  
Población: 46394 MANISES (Valencia)  
Oficina CPA: MARIA CRISTINA  
Domicilio: Av. María Cristina, 10  
Población: 46654 Valencia  
Oficina CPA: MISLATA  
Domicilio: Av. Gregorio Gea, 13  
Población: 46209 MISLATA (Valencia)  
Oficina CPA: PATERNA  
Domicilio: C/ Mayor, 50  
Población: 46100 PATERNA (Valencia)  
Oficina CPA: PLAZA ESPAÑA  
Domicilio: C/ Vives Liern, 3  
Población: 46702 Valencia  
Oficina CPA: PUERTO DE SAGUNTO  
Domicilio: C/ Progreso, 31  
Población: 46332 PUERTO DE SAGUNTO (Valencia)  
Oficina CPA: RUBEN VELA  
Domicilio: C/ Rubén Vela, 22  
Población: 46433 Valencia  
Oficina CPA: TORRENT  
Domicilio: Av. País Valenciano, 62  
Población: 46871 TORRENT (Valencia)  
Oficina CPA: TORRES UNIVERSITARIAS  
Domicilio: Av. de Aragón, 58  
Población: 46815 Valencia  
Oficina CPA: XATIVA  
Domicilio: C/ Alameda Jaime 1, 25  
Población: 46608 XATIVA (Valencia)  
ANEXO VII  
En la fase de concurso del concurso-oposición, a que se refiere la base 8.4. de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Méritos académicos.  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos las matrículas de honor y sobresalientes obtenidos en la carrera estudiada para la obtención de la titulación exigida en la presente convocatoria, de acuerdo con los siguientes criterios:  
- Por cada matrícula de honor: 0'25 puntos.  
- Por cada sobresaliente: 0'15 puntos.  
2. Titulaciones.  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la posesión de otras titulaciones académicas, además de la necesaria para el ingreso, siempre que tengan relación directa con las funciones de los puestos convocados, de acuerdo con los siguientes criterios:  
- Si el título académico es de nivel superior al exigido en la convocatoria: 2 puntos.  
- Si el título académico es de igual nivel al exigido en la convocatoria: 1 punto.  
3. Cursos.  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales, que tengan relación directa con las funciones de los puestos convocados, de acuerdo con la siguiente escala:  
A) Cursos de duración igual o superior a 100 horas = 2 puntos.  
B) Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas = 1,5 puntos.  
C) Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas = 1 punto.  
D) Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas = 0,5 puntos.  
E) Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas = 0,10 puntos.  
4. Publicaciones.  
Se valorarán hasta un máximo de dos puntos los trabajos de investigación y estudios realizados sobre materias que tengan relación directa con las funciones de los puestos convocados, a razón de 0,5 puntos por publicación.