Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7973, del 06-02-2017 (2017/656)

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2017, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convoca concurso para la provisión de la plaza de jefe de servicio facultativo del Servicio de Neurocirugía, y se aprueban sus bases específicas (CM/01/2017).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7973

Fecha DOGV
:   06-02-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/656


Fecha del documento
:   16-01-2017

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2017, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convoca concurso para la provisión de la plaza de jefe de servicio facultativo del Servicio de Neurocirugía, y se aprueban sus bases específicas (CM/01/2017). [2017/656]  
Por Resolución de 23 de octubre de 2009, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), se aprobaron las bases generales de las convocatorias para la provisión de plazas de jefatura sujetas a evaluación del desempeño, de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitarias, y los Estatutos del CHGUV.  
La base sexta de las referidas bases generales prevé que, por resolución de la Presidencia del CHGUV, se aprobarán las convocatorias específicas, ordenando la base general octava que las mismas sean publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Asimismo la base decimoprimera establece que en las convocatorias específicas o mediante resolución singular de la Presidencia del CHGUV, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se establecerá su composición nominal.  
Actualmente se encuentra vacante en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia la plaza de carácter asistencial de jefe del Servicio de Neurocirugía, cuya provisión reglamentaria se considera oportuna y necesaria para la prestación del servicio público.  
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV en los términos previstos en las bases sexta y decimoprimera de las bases generales aprobadas por resolución de 23 de octubre de 2009, resuelve:  
  
Primero  
Aprobar las bases específicas para la provisión, mediante concurso de méritos sujeto a evaluación del desempeño, de la plaza de jefe de servicio facultativo del Servicio de Neurocirugía del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), que figuran en el anexo I de la presente resolución.  
  
Segundo  
Aprobar el baremo para la valoración de los méritos que figura en el anexo II.  
  
Tercero  
Designar a los miembros de la comisión de valoración que figuran en el anexo III.  
  
Cuarto  
Aprobar el modelo de solicitud que figura en el anexo IV.  
  
Contra esta resolución, las personas interesadas pueden interponer potestativamente recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado, o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
Valencia, 16 de enero de 2017.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
  
ANEXO I  
Bases específicas para la provisión de la jefatura de carácter asistencial del servicio de neurocirugía del CHGUV (CM/01/2017)  
  
I. Plaza objeto de la convocatoria  
Número: 38688.  
Denominación: jefe de servicio facultativo.  
Área funcional: asistencial.  
Grupo de clasificación: A (subgrupo A1).  
Complemento de destino/Complemento específico: 28/813.  
  
II. Bases y requisitos generales  
Las bases que rigen la presente convocatoria son las aprobadas por la resolución de la Presidencia del CHGUV de 23 de octubre de 2009 (DOCV 6141, 10.11.2009), con las siguientes particularidades:  
· El requisito señalado en la base 7.4 de las generales se entenderá referido a la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
· Las referencias expresas a disposiciones normativas se entenderán realizadas a la vigente en cada momento.  
· La forma de provisión es el concurso de méritos sujeto a evaluación periódica del desempeño.  
  
III. Requisitos específicos  
Estar en posesión de la licenciatura o grado en Medicina, y del título de Especialista en Ciencias de la Salud en la especialidad de Neurocirugía, y ser empleado público de los relacionados en la base 7.1.1 de las referidas bases generales.  
  
IV. Plazo de presentacion de solicitudes  
El plazo de presentación de solicitudes y documentación preceptiva será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al día siguiente hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de la publicación de la convocatoria.  
  
V. Exposicion del proyecto de gestion y puntuacion mínima  
Las personas participantes dispondrán de 30 minutos para la exposición ante la comisión de valoración del proyecto de gestión. Para superar esta fase la puntuación requerida es de 25 puntos (50 % de la puntuación máxima)  
  
VI. Periodicidad y efectos del proceso de evaluacion  
La plaza objeto de la presente convocatoria está sujeta a una evaluación cuatrienal.  
  
  
ANEXO II  
Baremo de méritos (CM/01/2017)  
  
A. Formación  
La puntuación máxima de este apartado será de 13 puntos.  
A.1. Formación académica, hasta un máximo de 5 puntos.  
a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,15 puntos.  
b) Grado de doctor: 2 puntos.  
c) Grado de doctor cum laude: 3 puntos.  
A.2. Formación especializada, hasta un máximo de 2 puntos.  
a) Haber obtenido la especialidad de que se trata a través del sistema de formación como residentes (certificado MIR): 2 puntos.  
b) Haber obtenido la especialidad de que se trata en centros docentes acreditados para la obtención de la titulación de especialista: 1 punto.  
A.3. Formación continuada, hasta un máximo de 5 puntos.  
a) Por la asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas: 0,15 puntos por curso.  
b) Por la asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas: 0,40 puntos por curso.  
c) Por estar en posesión de un máster: 0,80 puntos por máster.  
Todo ello deberá de estar relacionado con las funciones correspondientes a la plaza convocada.  
A4. Estancias formativas, hasta un máximo de 1 punto.  
La realización de estancias formativas en distintas unidades o centros de reconocido prestigio, se valorará hasta un máximo de 1 punto.  
  
B. Experiencia profesional  
La puntuación máxima de este apartado será de 20 puntos.  
a) Por el tiempo trabajado como facultativo en la especialidad de que se trata ?independientemente del régimen jurídico?, en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, en instituciones sanitarias del sistema nacional de salud o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el ministerio que en cada momento tenga atribuidas las competencias en materia de sanidad: 0,15 puntos por mes completo y hasta un máximo de 16 puntos.  
b) Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en cualesquiera administraciones sanitarias y servicios públicos de salud, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichas entidades, así como puestos dependientes de tales organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios: 0,20 puntos por mes completo.  
c) Por los servicios prestados en servicios jerarquizados dependientes de la Administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:  
1. Como jefe de sección: 0,20 puntos por mes completo.  
2. Como jefe de servicio: 0,3 puntos por mes completo.  
La suma de los apartados b, c.1 y c.2 no podrá exceder de 9 puntos.  
  
C. Docencia  
La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.  
C.1. Docencia universitaria: hasta un máximo de 5 puntos.  
a) Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada: 0,50 puntos por curso académico completo.  
b) Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada: 0,40 puntos por curso académico completo.  
c) Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada; 0,30 puntos por curso académico completo.  
d) Colaborador docente en ciencias de la salud en hospitales con convenio específico con una universidad y con programa de docencia pregraduada: 0,15 puntos por curso académico completo.  
C.2. Formación continuada: hasta un máximo de 1 punto.  
Por haber impartido cursos incluidos en el sistema de formación continuada del sector sanitario, relacionados con la especialidad de que se trata o cursos de gestión sanitaria: 0,015 puntos por hora.  
  
D. Otras actividades  
La puntuación máxima de este apartado será de 8 puntos.  
D.1. De participación: hasta un máximo de 2 puntos.  
a) Formar parte como miembro de comisiones técnicas: 0,15 puntos por cada año de permanencia.  
b) Actividades relacionadas con los residentes en formación:  
1) Como tutor: 0,25 puntos por cada año.  
2) Como jefe de estudios: 0,50 puntos por cada año.  
D.2. Publicaciones: hasta un máximo de 3 puntos.  
Por la publicación de trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con las funciones de la plaza a la que se concursa:  
a) En revistas de reconocido prestigio: hasta 2,5 puntos.  
b) En libros: hasta 1,5 puntos.  
c) Comunicaciones: hasta 1 punto.  
La comisión de valoración apreciará el prestigio, impacto, y rigor científico de las publicaciones.  
D.3. Investigación: hasta un máximo de 3 puntos.  
Por la participación y realización de las siguientes actividades:  
a) Proyectos de investigación: hasta 1,5 puntos.  
b) Ensayos Clínicos en fase I-II: hasta 1,5 puntos.  
c) Dirección de tesis doctorales: hasta 1,5 puntos.  
d) Otras actividades relacionadas con la investigación: hasta 1,5 puntos.  
  
E. Idiomas  
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.  
a) Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 2,50 puntos, según el certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (solo se podrá computar el nivel más alto obtenido).  
1. Nivel oral, A2: 1,00 punto.  
2. Nivel elemental, B1: 1,50 puntos.  
3. Nivel intermedio, C1: 2,00 puntos.  
4. Nivel superior, C2: 2,50 puntos.  
b) Idiomas de la Unión Europea: se valorará hasta un máximo de 1 punto.  
Certificado de aptitud en el nivel correspondiente expedido u homologado por la administración competente (solo se podrá computar el nivel más alto obtenido en cada lengua).  
1. Nivel A1, inicial: 0,10 puntos.  
2. Nivel A2, básico: 0,20 puntos.  
3. Nivel B1, umbral: 0,40 puntos.  
4. Nivel B2, avanzado: 0,60 puntos.  
5. Nivel C1, dominio funcional eficaz: 0,80 puntos  
6. Nivel C2, dominio experto: 1,00 punto.  
En los apartados C, Docencia, y D, Otras actividades, los períodos inferiores al año o al curso completo, en su caso, se valorarán mediante prorrateo proporcional.  
  
  
ANEXO III  
Comisión de valoración (CM/01/2017)  
  
Presidente/a  
Titular: Enrique Ortega González.  
Suplente: Francisco Quiles Teodoro.  
  
Vocales  
Titular: Carlos Errando Oyonarte.  
Suplente: Pablo Miranda Lloret.  
Titular: Jerónimo Sancho Riéger.  
Suplente: Rafael García de Sola.  
Titular: Carlos Botella Asunción.  
Suplente: Francisco González-Llanos Fernández de Mesa.  
  
Secretario/a  
Titular: Bernardino Giménez Santos.  
Suplente: Adelina Doménez Pérez.