Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5549, del 05-07-2007 (2007/7219)

Convocatòria del concurs oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrera una plaça d'encarregat (Manyeria).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5549

Data del DOGV
:   05-07-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/7219


Data del document
:   17-04-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * administració local
    * personal de serveis

Convocatòria del concurs oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrera una plaça d'encarregat (Manyeria). [2007/7219]  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local el 15 de març de 2007, es publica la convocatòria del concurs-oposició de promoció interna, per a cobrir amb personal funcionari de carrera, una plaça d'encarregat (Manyeria), d'acord amb les següents bases:  
Base primera  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs- oposició, d'una plaça d'encarregat (Manyeria), pertanyent a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2007. La mencionada plaça està enquadrada en l'Escala d'Administració Especial, Subescala B) Servicis Especials, Classe c) Places de Comeses Especials, dotada amb el sou corresponent al Grup C, dos pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponguen segons la legislació vigent i acords municipals.  
La plaça convocada serà proveïda per la promoció interna a la qual es referix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.   
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública en el Tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Base segona  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en la present convocatòria caldrà  
2.1. Condicions generales  
2.1.1. Tenir la condició de funcionari de carrera d'est Ajuntament, comptar amb una antiguitat d'almenys 2 anys, prestant servicis com a Oficial de Manyeria d'est Ajuntament i trobar-s'hi en servici actiu.  
2.1.2. Estar en possessió del Títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n Grau o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació de instàncies, o contar con una antiguitat mínima de 10 anys en un Cos o Escala del Grup D.  
2.2. Equivalència de títols  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament revalidats en la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.  
Base tercera  
3. Instàncies.  
3.1. Presentació de instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en la convocatòria hauran de ser adreçades al President de la Corporació. Es presentaran en el Registre General de la Corporació, durant el termini de 20 dies naturals, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cadascun dels requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants en el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir del fet que el Tribunal expose al públic la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la Fase d'oposició.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol Oficina de Correus.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la sol·licitud on expressaran la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'adjuntarà resguardo de haver ingressat en el Tresor Municipal la quantitat de 12,41 euros, en concepte de Taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte «Taxa inscripció proves selecció», de la següent entitat bancària. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon:  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la Plaça de Baix, núm. 11, compte amb codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 0551145977  
El fet de no pagar dels drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant, en la resolució por la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Base quarta  
4. Admissió d'aspirants.  
4.1. Relació de aspirants.  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la Corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província i en el Tauler d'Edictes del Servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió, o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.  
4.2. Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:  
- No reunir un dels requisits a què es referix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del DNI  
Base cinquena  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà predominantment tècnica. Els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiores a las exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la següent forma:  
5.1. Composició  
President.  
- El de la Corporació o membre d'esta en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
- Un Regidor del Partit Popular.  
- Dos Funcionaris de Carrera designats per la Corporació  
- Un representant del Servici de Recursos Humans.  
- Dos Funcionaris de Carrera, a proposta de la Representació Sindical.  
Secretari.  
- El de la Corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El Tribunal quedarà integrat, a més, pels Suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al Secretari i les Vocalies d'este no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el Tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors Tècnics  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca podran designar-se Assessors Especialistes, que col·laboraran amb el Tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels Òrgans de Selecció de Personal, cosa que es notificarà a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració Pública.  
- Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es referix l'art. 28.2 de la Llei 30/92.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que preveu l'art. 21 de la mencionada Llei.  
5.7. De l'absència del President  
Si una vegada constituït el Tribunal i iniciada la sessió s'absenta el President, este designarà d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un Regidor, si n'hi haguera un, i, en el seu defecte, el Vocal de major edat. Si no es produïra designació expressa, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el Secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena  
6. Començ i desenvolupament de les proves.  
6.1. Actuació dels aspirants  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a l'efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells, el primer cognom dels quals comence amb la lletra «Y».  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del DNI, perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat i, en el cas dels estrangers, document del seu país d'origen, acreditatiu de la seua identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves si es presenten en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan estes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Ans de començar els exercicis, es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província i en el Tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans el dia, hora i local en què hauran de tenir lloc.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del successiu, no haurà de transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar estos terminis, estant d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents n'estiguera d'acord.  
Base setena  
7. Proves selectives:  
7.1. Fase de concurs:  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició.   
En esta fase es valoraran tots els mèrits que, compresos en el següent barem, hagen sigut al·legats i degudament acreditats pels aspirants a través de documents originals o fotocòpies degudament compulsades:  
Antiguitat i grau - Màxim: 3,99 punts  
1. Antiguitat. Màxim: 3,49 punts   
Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les distintes Administracions Públiques.   
Servicis prestats en qualsevol de les distintes Administracions Públiques. Es valoraran també els servicis reconeguts a l'empara de la Llei 70/78 de 26 de desembre.   
Per cada mes complet: 0,01 punts   
2. Grau.   
a. Grau consolidat igual o inferior: 0,25 punts  
b. Grau consolidat nivell màxim: 0,50 punts  
Formació genèrica - Màxim: 2,42 punts  
1. Titulacions Acadèmiques. Màxim: 0,63 punts  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb la següent escala:  
Titulació a nivell de Grup A: 0,63 punts   
Titulació a nivell de Grup B: 0,47 punts   
Titulació a nivell de Grup C: 0,31 punts   
Titulació a nivell de Grup D: 0,16 punts   
2. Cursos de Formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 0.53  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració Pública, o amb les funcions a exercir de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats Públics i/o Universitats.  
Per cada hora: 0,0025 punts  
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada i no seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim: 0,63 punts  
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la JQCV, d'acord amb la següent escala:   
a) Grau Superior: 0,63 punts   
b) Grau Mitjà: 0,47 punts   
c) Grau Elemental: 0,31 punts   
d) Coneixement oral: 0,16 punts   
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.  
4. Idiomes comunitaris. Màxim: 0,63 punts   
Per cada curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponents a títols de la Universitat o Escola Oficial d'Idiomes: 0,126 punts.  
Mèrits específics. Màxim: 7.59 punts   
1. Cursos de Formació i perfeccionament específics:  
Màxim: 1.60 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats Públics i/o Universitats.   
Per cada hora: 0,0033 punts  
En cap dels casos no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada i no seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
2. Experiència. Màxim: 5,99 punts  
Els servicis prestats en llocs corresponents a la categoria immediatament inferior a la convocada es valoraran a raó de:   
Per cada mes complet: 0,020 punts   
Servicis prestats en llocs de igual o superior categoria a la convocada, sempre i quan hagen sigut el resultat d'un procediment selectiu o concurs:   
Per cada mes complet: 0,030 punts  
7.2. Fase d'oposició. Els exercicis de la oposició seran els següents amb el caràcter i contingut que s'indiquen:  
7.2.1. Primer. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 100 preguntes, amb 4 opcions de resposta cada una, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari annex a la convocatòria .  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva, a les quals les aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el Tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.2.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, Annex II de la convocatòria.  
7.2.3.Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
7.3. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual sol·liciten prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, indicaran també en la instància la classe d'adaptacions que necessiten que, en cap dels casos no menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Base huitena  
8. Qualificació de les proves selectives.  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts, excepte l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es negligiran les dos puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de les que apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat.  
Las qualificacions de cada exercici es faran públiques en el Tauler d'Edictes del Servici de Recursos Humans, el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs.  
8.2.1. Valoració.  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel Tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la Fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment dels interessats els aclariment o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. S'haurà de justificar, en canvi, aquella de què no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
En la valoració de l'antiguitat es negligiran les fraccions de temps inferiors al mes.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.  
8.2.4 Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la Universitat, Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris, o altres Entitats o Centres Docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de Juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la Fase d'oposició i en la Fase de Concurs.  
   
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat, s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cada un dels exercicis de la Fase d'oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la Fase de Concurs, apartat de Cursos Específics, Cursos Genèrics i Antiguitat, aplicats successivament per est ordre. Si persistira l'empat, es dirimirà, atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra "Y".  
Base novena  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.   
9.1. Relació definitiva de aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el Tribunal dictarà resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació, que no podran ser més del nombre de places convocades, i elevarà la mencionada relació a la Presidència de la Corporació perquè formule el corresponent nomenament. Alhora remetrà a esta Autoritat l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.  
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran en el Servici de Recursos Humans, d'este ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, comptador a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per tal de prendre part en l'oposició s'exigixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada del original per a la seua compulsa), del Títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n Grau o equivalent. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què acabà el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en el qual conclogueren els estudis.  
9.3. Exempcions.  
Els qui tenen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'est Ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Els qui dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presentaren la documentació o, presentant-la, se'n deduïra que no reunixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.  
9.5. Presa de possessió.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Jurament o promesa.  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març del 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06-04-79).  
Base deu  
10. Incidències. El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per all bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en estes bases.  
Base onze  
11. Facultat de l'Alcaldia. L'alcalde, degudament facultat a tal fi, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Base dotze  
12. Impugnació.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es deriven d'ella i de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel propi Tribunal.  
- Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel President de la Corporació.  
Base tretze  
13. Legislació aplicable. En tot allò no previst en les presents bases, s'aplicarà el que disposen: la Llei 30/1.984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/88, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de la Administració de l'Estat; Reial Decret 896/91 de 7 de juny, pel qual s'establixen les Regles Bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions Locals; Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició per a cobrir en propietat una plaça d'encarregat (Manyeria)  
Grup I. Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució Espanyola del 1978.   
Tema 2. Organització municipal. Competències.  
Tema 3. Principis generales del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal.  
Tema 4. La funció pública local i la seua organització.  
Grup II. Matèries específiques  
Tema 5. Sistema mètric decimal. Mesures de longitud, superfície, capacitat i volum.   
Tema 6. Característiques de materials siderúrgics i industrials aplicables a la manyeria. Maquinària específica pròpia de tallers. Eines manuals de tall, doblat i soldadura.  
Tema 7. Interpretació de dibuixos i plànols de construcció. Realització de croquis de nivell elemental. Replantejament.  
Tema 8. Elements auxiliars de manyeria: utensilis de penjar i seguretat.  
Tema 9. Tipus i característiques de soldadures.  
Tema 10. Estructures metàl·liques lleugeres.  
Tema 11. Ancoratges d'elements de manyeria. Classes.  
Tema 12. Fusteria d'alumini. Tipus de perfils i el seu muntatge. Materials existents en el mercat.  
Tema 13. Tractaments superficials de protecció anticorrosiva. Galvanitzat.  
Tema 14. Elements prefabricats de manyeria. Malles.  
Tema 15. Fusteria i manyeria: mecanismes de penjar i de seguretat. Tipus i característiques. Tipus de soldadura.  
Tema 16. El manteniment i la restauració del mobiliari i equipament d'edificis municipals i espais urbans.  
Tema 17. La direcció i la gestió de recursos: humans, tècnics i materials.  
Cultura organitzativa  
Tema 18. Salut Laboral II: Condicions de seguretat de caràcter general. Riscs específics vinculats a esports.  
Tema 19. Cultura, ètica i responsabilitat en l'Organització.  
Tema 20. L'Atenció al Ciutadà.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'encarregat (Manyeria)  
1. Dirigir, planificar, assignar, controlar i realitzar, en si és el cas, les tasques i els servicis del personal dependent del lloc.  
2. Dirigir i supervisar el personal dependent del lloc.  
3. Supervisar els treballs relacionats amb el desenvolupament de qualsevol projecte, en l'àmbit de les seues competències i Unitat.  
4. Informar puntualment de qualsevol eventualitat.  
5. Redactar informes, propostes, etc. en l'àmbit de la seua competència i/o Unitat.  
6. Realitzar les operacions complementàries que es necessiten habitualment  
Elx, 17 d'abril de 2007.- El tinent d'alcalde d'Organització, Recursos Humans i Qualitat: Carlos Gosálbez Arnau.