Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7914, del 10-11-2016 (2016/8472)

Convocatoria de una plaza de administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna.
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Número DOGV
:   7914

Fecha DOGV
:   10-11-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/8472


Fecha del documento
:   24-10-2016

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Sumacàrcer

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Sumacàrcer
    * concurso administrativo

Convocatoria de una plaza de administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna. [2016/8472]  
1. Objeto  
La presente convocatoria tiene por objeto la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza  de administrativo de administración general, grupo C1, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, mediante promoción interna. En el supuesto que se cubra la plaza de administrativo del Ayuntamiento de Sumacàrcer, se procederá a la amortización de la plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento.  
  
2. Régimen aplicable  
- La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
- El Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo.   
- El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.   
- Los artículos 21.1.g y h, 91 y 100 a 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.  
- Los artículos 133, 134 y 167 y del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
- El Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que ha de ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de la Administración local.  
- Los artículos 51 y 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
  
3. Publicidad de la convocatoria  
Mediante resolución de Alcaldía se aprobarán la convocatoria y las bases, que posteriormente se publicarán ambas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Asimismo, el anuncio de la convocatoria, sin el texto íntegro de las bases, se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
No se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes a las pruebas objeto de esta convocatoria quedarán enterados del desarrollo del proceso, mediante las publicaciones pertinentes en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.  
  
4. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza a la que se opte, se dirigirán al alcalde-presidente de este ayuntamiento, y se presentarán en el registro electrónico general de este ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud deberá ir acompañada por:  
- Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.  
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.  
5. Admisión de los aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de 10 días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación.  
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 20 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.  
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas. Igualmente en la misma resolución se hará constar la designación nominal del órgano de selección.  
   
6. Tribunal calificador  
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
Los tribunales calificadores estarán constituidos por:  
Presidenta:  
Titular: Maria Escamilla Faus, secretaria del Ayuntamiento de Gavarda (Valencia).  
Sustituto: Domingo Prats Palmer, auxiliar del Ayuntamiento de Llutxent (Valencia).  
Secretaria  
Titular: la de la corporación, o miembro en quien delegue. María Pilar Sanchis Bernabeu, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Sumacàrcer (Valencia).  
Sustituta: Martina Grau Peris, secretaria general del Ayuntamiento de Xeraco (Valencia).  
Vocales: tres, uno de ellos será un representante de la Administración.  
Titular: Ana Camacho Vidal, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Càrcer (Valencia).  
Vocal suplente: Rosalinda Molla Garzón, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Bolbaite (Valencia).  
Titular: Cariño García Dasí, administrativa del Ayuntamiento de Sumacàrcer (Valencia).  
Vocal suplente: Mariola Faus Vidal, administrativa del Ayuntamiento de Llutxent (Valencia).  
Titular: Lourdes Navarro Colado, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Favara (Valencia).  
Vocal suplente: Amparo Escrivá Torres, administrativa del Ayuntamiento de Llutxent.  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la casa consistorial.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de la misma.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
  
7. Requisitos de los aspirantes  
7.1.1 Para aspirar por el turno de promoción interna habrán de reunir los siguientes requisitos:  
a) Estar en posesión del título de  Bachiller superior, o título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional, o equivalente,  o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso. No se requerirá la titulación mencionada a los funcionarios que posean una antigüedad de 10 años en un cuerpo o escala del grupo C2 (antiguo grupo D) o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.  
b) Ser funcionario/a en propiedad en la plantilla del Ayuntamiento de Sumacàrcer, con una antigüedad, al menos, de dos años  de servicios en un puesto de la misma escala clasificado en el subgrupo y subescala inmediatamente inferior a las plazas ofertadas.  
  
8. Derechos de examen  
Los derechos de examen serán los vigentes en el momento de presentación de instancias, según la Ordenanza fiscal del Ayuntamiento de Sumacàrcer, que es 0 ?.  
  
9. Pruebas selectivas  
Fase de oposición:  
1.1. Primer ejercicio y único. Obligatorio y eliminatorio.  
De carácter práctico, el mismo consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a escoger por los aspirantes de entre dos propuestos por el tribunal, sobre el que el tribunal podrá formular una serie de preguntas.  
Este ejercicio será valorado libremente por el tribunal fijando los criterios que estime convenientes, otorgando un máximo de 10 puntos,  siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado.  
La duración de esta prueba  será fijada por el tribunal.  
  
10. Fase de concurso  
La fase de concurso se desarrollará y puntuará conforme a lo establecido en el anexo II de las presente bases.  
  
11. Calificación  
La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 10 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 5 puntos.  
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.  
  
12. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publiquen las listas de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del aspirante propuesto por el tribunal, quien deberá tomar posesión o incorporarse dentro del plazo en que se establezca.  
   
13. Recursos  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa).  
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.  
  
  
ANEXO I  
Temario  
  
Tema 1.Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. El derecho a relacionarse electrónicamente.  
Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. El cómputo de plazos. El cómputo de plazos en los registros.  
Tema 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Eficacia de los actos administrativos. Consideraciones generales de la práctica de las notificaciones.  
Tema 4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Práctica de la notificación en papel. Práctica de la notificación a través de medios electrónicos.  
Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Notificación infructuosa. Publicación. Indicación de notificaciones y publicaciones.  
Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Clases de iniciación del procedimiento. Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Solicitud. Subsanación y mejora de la solicitud.  
Tema 7. Declaración responsable y comunicación del interesado.  
Tema 8. Ordenación del procedimiento. Expediente administrativo. Impulso. Concentración de trámites. Cumplimiento de trámites. Cuestiones incidentales.  
Tema 9. Medios y período de prueba. Práctica de la prueba.  
Tema 10. Terminación del procedimiento. Desistimiento y renuncia. Caducidad.  
Tema 11. El padrón municipal. La revisión del padrón municipal.  
Tema 12. La formación del censo de población. Discrepancias entre administraciones. Órgano competente.  
  
  
ANEXO II  
  
1. Por servicios prestados (hasta 5 puntos):  
1.1. Por trabajos realizados para la Administración pública local, como empleados públicos en puestos de auxiliar administrativo, clasificados como pertenecientes al grupo C2 de la escala de administración general, a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.2. Por trabajos realizados para otras administraciones públicas, como empleados públicos en puestos de auxiliar administrativo, clasificados como pertenecientes al grupo C2 de la escala de administración general, a razón de 0,03 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
  
2. Por cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 2 puntos):  
2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con tareas propias de la categoría que se convoca debidamente justificados y homologados oficialmente.  
La valoración de los cursos se realizará de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 20 o más horas: 1 punto.  
b) De 10 o más horas: 0,50 puntos.  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, organismos oficiales, institutos o escuelas oficiales de funcionarios u otras entidades públicas, siempre que en este último caso hubieran sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
También se valoran los cursos de formación continua dentro del acuerdo nacional de Formación Continua en cualquiera de sus ediciones, y los impartidos por el Ayuntamiento.  
  
3. Título de valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 2 puntos máximo.  
- Titulo elemental expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 0,75 puntos.  
- Titulo medio expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 1,25 puntos.  
- Titulo superior expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 2 puntos.  
  
4. Entrevista: 1 punto.  
Este apartado tendrá como misión contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes del aspirante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado.  
Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa del aspirante.  
  
Sumacàrcer, 24 de octubre de 2016.- El alcalde: Txema Peláez Palazón.