Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7413, del 28-11-2014 (2014/10039)

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2014, de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se convoca un concurso de méritos para la selección y el nombramiento del director del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7413

Fecha DOGV
:   28-11-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/10166


Fecha del documento
:   20-10-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2014, de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se convoca un concurso de méritos para la selección y el nombramiento del director del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante. [2014/10922]  
El Decreto 48/2006, de 7 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificó el artículo 31 del reglamento aprobado por el Decreto 100/1990, de 25 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana en lo referente al régimen de selección del director del Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo.  
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, establece en su título V la participación, autonomía y gobierno de los centros docentes. Dentro de esta estructura, el capítulo IV de dicho título V regula el procedimiento de selección y nombramiento del director de los centros docentes públicos. Los artículos 133 a 139 de la mencionada ley orgánica sientan las bases para la convocatoria de los procedimientos de selección y nombramiento de directores en los centros de titularidad pública.  
Siendo el Instituto Politécnico Marítimo Pesquero del Mediterráneo de Alicante un centro de formación profesional marítimo-pesquera, así como de otras enseñanzas profesionales náutico-pesqueras, dependiente de la Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, procede convocar un concurso de méritos para la selección y nombramiento del director del Instituto, según lo que establece la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo.  
Por todo ello, y a propuesta de la directora general de Empresas Agroalimentarias y Pesca, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria  
Se convoca un concurso de méritos para la selección y provisión del puesto de director del Instituto Politécnico Marítimo-Pesquero del Mediterráneo de Alicante (en adelante IPMPM) entre profesores funcionarios de carrera de dicho Instituto.  
  
Segundo. Participación  
Para ser admitidos en el concurso de méritos, los aspirantes deberán reunir, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para los funcionarios públicos, los siguientes requisitos específicos:   
1. Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carrera en la función pública como profesor del IPMPM.  
2. Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros, los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo.  
  
Tercero. Presentación de solicitudes   
1. Quienes deseen participar en el proceso de selección para la dirección del IPMPM, deberán hacerlo constar en instancia que se ajustará al modelo que figura como anexo I de esta resolución.  
2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3. Las solicitudes se dirigirán, junto al resto de la documentación, a la Dirección General de Empresas Agroalimentarias y Pesca de la Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optara por presentar la solicitud y la documentación que la acompañe en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.  
4. Los aspirantes deberán acompañar, en su caso, junto con la instancia, la siguiente documentación:  
a) Documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales que sean susceptibles de valoración, en la forma que se establece en el anexo II, o mediante certificación expedida por el Registro de Personal de la Dirección General de Recursos Humanos, si constan inscritos en el mismo.  
b) Certificación que acredite el cumplimiento de los requisitos del apartado segundo, punto 1.  
c) El solicitante incluirá un ejemplar del proyecto de dirección para el IPMPM, que indica el apartado segundo, punto 2.  
5. Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente no serán tenidos en cuenta.  
La Administración podrá requerir a los interesados en cualquier momento, para que justifiquen aquellos méritos sobre los que se planteen dudas o reclamaciones.  
  
Cuarto. Comisión de selección   
1. La comisión de selección se constituirá en el plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria. Para ello, el director del centro convocará al claustro de profesores y al consejo escolar dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de la convocatoria para la designación de los respectivos representantes y suplentes indicados en el apartado 5 de este artículo.  
2. La constitución y funcionamiento de la comisión de selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 22 al 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En caso de que se produjeran empates en la adopción de acuerdos, el presidente los dirimirá con su voto de calidad.  
3. La actuación de la comisión de selección finalizará con la conclusión del procedimiento para el que ha sido constituida.   
4. La comisión, una vez constituida, tendrá su sede oficial en el IPMPM, en Alicante.  
5. La comisión de selección estará compuesta por los siguientes miembros  
a) Titulares:  
En representación de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua:  
- Presidente: el director yerritorial de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua de Alicante.  
- Dos vocales: el jefe de sección de Formación e Inspección y un técnico de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial.  
En representación del centro docente:  
- Dos vocales: un representante del profesorado elegido por el claustro de profesores y un representante elegido por y entre los miembros del consejo escolar.  
b) Suplentes:   
En representación de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua:  
- Presidente: el secretario de la Dirección Territorial de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua de Alicante.  
- Dos vocales: el jefe de sección de Pesca Marítima de la Dirección Territorial de Agricultura, Pesca y Alimentación de Alicante y el jefe de servicio de Conservación de Recursos Pesqueros.  
En representación del centro docente:  
- Dos vocales: un representante del profesorado elegido por el claustro de profesores y un representante elegido por y entre los miembros del consejo escolar.  
6. Para la constitución y funcionamiento de la comisión de selección será imprescindible que estén presentes más de la mitad de sus miembros. Actuará de secretario de la comisión uno de los funcionarios integrantes de la misma. Las decisiones se tomarán por mayoría.  
7. La no elección o designación de representantes del claustro de profesores o del consejo escolar para la comisión de selección no impedirá la constitución y funcionamiento de la misma.  
8. Función de la comisión de selección. Las comisiones de selección tendrán encomendadas las siguientes funciones:  
- Comprobar los requisitos a que se refiere el apartado segundo de la presente resolución.  
- Valorar el programa de dirección presentado por cada uno de los candidatos.  
- Valorar los méritos académicos y profesionales aportados por los candidatos.  
- Elaborar las relaciones provisional y definitiva de los candidatos y publicarlas en los lugares correspondientes.  
- Resolver las reclamaciones presentadas y elevar a la directora general de Empresas Agroalimentarias y Pesca, de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua la relación de participantes seleccionados.  
  
Quinto. Desarrollo del procedimiento   
1. El procedimiento de selección constará de las fases A y B:  
Fase A: valoración de un programa de dirección, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos, siendo necesario obtener 12,5 para pasar a la siguiente fase.  
Fase B: valoración de los méritos académicos y profesionales, la experiencia y la valoración del trabajo previo desarrollado como cargo directivo y de la labor docente como profesor, así como la experiencia en el ejercicio de la dirección de los candidatos, según baremo que constará como anexo II, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos.  
2. En caso de producirse empates en la puntuación total de los aspirantes, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:  
- Mayor puntuación en la fase A.  
- Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que aparecen en la convocatoria.   
- Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, en el orden en que aparecen en la convocatoria.   
3. Las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes serán publicadas por la comisión en el tablón de anuncios del IPMPM.  
4. En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar las alegaciones que estimen pertinentes sobre la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la comisión de selección.  
5. Una vez estudiadas las alegaciones presentadas en tiempo y forma, la comisión de selección elevará a la directora general de Empresas Agroalimentarias y Pesca, de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, para su publicación, la relación definitiva de participantes seleccionados por orden de puntuación, quedando seleccionado el de mayor puntuación.  
  
Sexto. Aprobación del expediente  
Una vez comprobado que el aspirante seleccionado reúne los requisitos de participación establecidos en la convocatoria, la directora general de Empresas Agroalimentarias y Pesca de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, efectuará el nombramiento definitivo, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Séptimo. Duración del mandato de los aspirantes seleccionados  
La duración del mandato del director seleccionado es de cuatro años, una vez nombrado definitivamente, de conformidad con lo previsto en el artículo 136.1 de la LOE. El nombramiento del director podrá renovarse por períodos de igual duración, previa evaluación positiva, por parte de la Dirección General Empresas Agroalimentarias y Pesca, del trabajo desarrollado al final de cada periodo.  
  
Octavo. Nombramiento con carácter extraordinario  
En ausencia de candidatos o cuando la comisión correspondiente no haya seleccionado ningún aspirante, la directora general de Empresas Agroalimentarias y Pesca nombrará director, por un período máximo de cuatro años, a un profesor funcionario del IPMPM.  
  
Noveno. Delegación de facultades  
Se faculta a la directora general de Empresas Agroalimentarias y Pesca para que emita los actos, resoluciones e instrucciones que sean precisos para la aplicación de la presente resolución.  
  
Décimo. Recursos  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo un recurso de reposición ante la Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, o según lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Conmtencioso-Administrativa, interponerse directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación.  
  
Valencia, 20 de octubre de 2014.- El conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua: José Císcar Bolufer.  
ANEXO II  
Baremo  
  
Fase A: programa de dirección: esquema básico de desarrollo  
Programa de dirección  
Constará, al menos, de los siguientes aspectos:  
- Análisis de la situación del centro que el candidato pretende dirigir.  
- Objetivos a corto y medio plazo.  
- Líneas de actuación y/o planes de mejora.   
- Recursos humanos y materiales con los que se pretende poner en marcha el programa.  
- Indicadores o parámetros de gestión de la calidad en el centro: modalidad, estrategia y calendario de aplicación.   
- Procedimientos de evaluación de la gestión directiva.  
- Referencias bibliográficas, páginas web o experiencias previas inéditas.  
- Con carácter optativo, podrá figurar la composición del equipo directivo de la candidatura, con un breve currículo de cada uno de los miembros del equipo.  
La extensión de este programa será de entre 25 y 50 páginas. Se presentará una copia impresa y una en soporte informático, en CD-R.  
  
Fase B: baremo de méritos académicos y profesionales para la selección de director del IPMP  
1. Méritos académicos y otros méritos (máximo 10 puntos)  
1.1. Formación académica  
1.1.1. Titulación académica:   
Por cualquier título académico de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al correspondiente grupo de titulación, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.  
1.1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
1.1.3. Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos.  
b) Grado Elemental: 1 punto.  
c) Grado Medio: 2 puntos.  
d) Grado Superior: 3 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel que el requerido, a razón de 1 punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
1.1.4. Idiomas comunitarios: Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario cursado en una carrera universitaria.   
En ningún caso se puntuarán en los subapartados 1.1.2. 1.1.3. y 1.1.4. los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Documentación acreditativa  
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE 13.07.1988).  
1.2. Titulaciones de Máster en Gestión y Dirección de Centros Educativos, expedidas por universidades o instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación, o la Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.  
Documentación acreditativa:  
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE 13.07.1988).  
1.3. Publicaciones relacionadas con el área de especialidad del aspirante: hasta 2 puntos.  
1.4. Publicaciones relacionadas con la gestión y dirección de centros o la gestión de la calidad: hasta 3 puntos.  
Documentación acreditativa para los apartados 1.3 y 1.4:  
En las ediciones ?sea cual sea el soporte sobre el que estén realizadas- debe constar ISBN y depósito legal.  
2. Méritos profesionales y valoración del trabajo desarrollado (máximo 15 puntos)  
2.1. Servicios prestados en la función pública docente y en el ejercicio de cargos directivos  
a) Por cada año completo como director en centros docentes públicos: 2 puntos.  
b) Por cada año completo en otros cargos directivos, vicedirector, secretario, jefe de estudios: 1 punto.  
c) Por cada año completo de servicios efectivos prestados en la situación de servicio activo como funcionario de carrera como profesor del IPMP, que sobrepasen los cinco años exigidos como requisito: 0,5 puntos.  
Documentación acreditativa:   
Fotocopia compulsada/cotejada de los documentos administrativos correspondientes a cada uno de los subapartados, con diligencias de toma de posesión y cese o continuidad en su caso.   
2.2. Cursos específicos  
Se valorarán los cursos de formación sobre el desarrollo de la función directiva impartidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, o por las administraciones educativas de las comunidades autónomas, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,50 puntos.  
En ningún caso se puntuará en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Documentación acreditativa  
Fotocopia compulsada/cotejada de las certificaciones correspondientes a cada uno de los subapartados en los que conste de modo expreso el número de horas.  
Notas. Únicamente serán baremados aquellos méritos cuyo perfeccionamiento haya tenido lugar en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.