Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3526, del 28-06-1999 (1999/5056)

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 1999.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3526

Fecha DOGV
:   28-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1999/5056


Fecha del documento
:   10-05-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * formación en el puesto de trabajo
    * universidad
    * reciclaje profesional
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se aprueba el Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios para el año 1999. [1999/S5056]
  
La Universidad debe tratar cada vez de una forma más profunda, problemas de tipo cualitativo consecuencia de la necesidad de adaptarse a las demandas que se deriven de la oferta de un servicio público de calidad por parte de los empleados públicos que en ella trabajan. La oferta de un servicio de calidad, es un reto al cual la administración de la Universidad debe hacerle frente de una forma adecuada.
  
En este contexto, la continuidad en la formación del personal que presta sus servicios en esta Universidad, es el factor fundamental para garantizar el objetivo tanto de la calidad, como de la eficacia y eficiencia. Es por lo que, la formación ha de ser considerada a todos los efectos, una necesidad y una obligación profesional.
  
La formación que ha de ser acometida de forma sistemática y no coyuntural, ha de constituir un proceso constante, dinámico y actualizado, orientado a conseguir resultados, y se integrará y complementará con el resto de políticas de personal. Por eso ha de ser objeto de planes específicos.
  
Sin perjuicio de las competencias y deberes ineludibles de la Universidad de promover la formación del personal de administración y servicios determinado por el artículo 148 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, se garantiza la participación sindical en los planes de formación, mediante la mesa de formación.
  
Por todo lo anterior, y en uso de las atribuciones que le vienen conferidas a este Rectorado por el artículo 48 del Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985 y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, resuelve:
  
Primero. Oferta de actividades formativas
  
Se aprueba la oferta de actividades del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Politécnica de Valencia que se encuentra en el anexo I de esta resolución.
  
Segundo. Ámbito de aplicación
  
El presente plan de formación será de aplicación al personal de administración y servicios funcionario o laboral de la Universidad Politécnica de Valencia que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo adscrito a la misma durante la vigencia del mismo.
  
Tercero. Vigencia y duración
  
El presente plan de formación entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 1999.
  
Cuarto. Solicitudes
  
Los interesados en participar en los cursos formalizarán sus solicitudes según modelo publicado en el anexo II, debiendo presentarlo o bien por el fax 96 387 77 29 o en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46364, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, debiendo tener el visto bueno del superior del solicitante.
  
Cada acción formativa será convocada por la Gerencia con la suficiente antelación, iniciándose en su momento el plazo de presentación de instancias que no podrá ser inferior a diez días hábiles contados desde el día siguiente al de su publicación.
  
Las convocatorias de los cursos serán publicadas en el tablón de anuncios de la UPVNET.
  
Quinto. Relaciones priorizadas
  
La gerencia elaborará las relaciones priorizadas de los seleccionados, con la suficiente antelación respecto al inicio de los cursos, previo conocimiento de la mesa de formación de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
En la confección de las listas priorizadas, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de selección:
  
La relación de la actividad formativa con el puesto de trabajo, la promoción y la carrera administrativa.
  
El número de cursos realizados anteriormente por el solicitante.
  
Se intentará guardar la proporcionalidad en la distribución por centros/escuelas, departamentos y servicios.
  
En igualdad de condiciones entre dos o más solicitudes, se seleccionará por riguroso orden de entrada de las mismas.
  
Sexto. Admisión a los cursos
  
La notificación de la selección a los aspirantes se realizará desde el Servicio de Recursos Humanos, con la suficiente antelación, pudiéndose efectuar a través del correo electrónico.
  
La renuncia a la asistencia a una acción formativa una vez hecha la selección deberá efectuarse expresamente por escrito.
  
Séptimo. Expedición de certificados
  
El Servicio de Recursos Humanos y el Centro de Formación de Postgrado de esta Universidad Politécnica expedirán los siguientes certificados:
  
Certificado de aprovechamiento cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa. Además deberá superarse una prueba a la finalización del curso conforme a los contenidos impartidos en el mismo.
  
Certificado de asistencia cuando con carácter general se acredite la asistencia a un 85% como mínimo de la duración total del curso. Este porcentaje podrá variarse para aquellos cursos en los que sea aconsejable de acuerdo con sus características. En ningún caso este porcentaje podrá ser inferior al 70% del total de la duración de la acción formativa.
  
Octavo. Calendario
  
Por la mesa de formación, se establecerá con la suficiente antelación el calendario de las acciones formativas previstas en la presente resolución.
  
Caso de no existir demanda suficiente la mesa de formación podrá cancelar la realización de aquellas acciones formativas en las que se produzca tal circunstancia, pudiendo incrementar las que tengan mayor demanda, pero sin que en ningún caso se supere el número total de módulos incluidos en el anexo I de la presente resolución.
  
Noveno. Seguimiento de la aplicación del plan de formación
  
La mesa de formación será el órgano encargado de realizar el seguimiento de la aplicación e interpretación del presente plan de formación.
  
Décimo. Permisos
  
Los responsables de las correspondientes unidades administrativas deberán facilitar la asistencia a los cursos caso de ser realizados dentro de horario de trabajo.