Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7246, del 02-04-2014 (2014/2793)

RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2014 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se adapta la clasificación de determinados puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat a la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, y se actualizan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7246

Fecha DOGV
:   02-04-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2014/2793


Fecha del documento
:   27-03-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Hacienda y Administración Pública
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2014 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se adapta la clasificación de determinados puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat a la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, y se actualizan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat [2014/2793]  
  
La Resolución de 13 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos (DOCV núm 7112, de 17 de septiembre), adapta la clasificación de los puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat a la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y al Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, y aprueba las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.  
Tras la citada Resolución de 13 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos (DOCV núm 7112, de 17 de septiembre), se han producido adecuaciones de las estructuras administrativas y de los puestos de trabajo que las integran en ejercicio de la potestad autoorganizativa de la Administración, y se ha modificado la Ley 10/2010, de 9 de julio, LOGFPV, creándose, suprimiéndose y modificándose algunos cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales.  
La Ley 10/2010, de 9 de julio, LOGFPV, configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico a través del cual la administración organiza, racionaliza y ordena su personal para una eficaz prestación del servicio público, y en el que se precisan los requisitos para el desempeño de los puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo son, ante todo, un factor de racionalización de las estructuras organizativas y expresión real de las necesidades de la organización, en consecuencia, conllevan un dinamismo que obliga a un proceso constante de adecuación a las demandas de la ciudadanía y al cumplimiento de los fines que la Administración tiene encomendados.  
Una adecuada prestación del servicio público, implica una gestión apropiada de las necesidades de efectivos de personal y para ello, debe posibilitar la ejecución de los procesos de provisión de puestos con la finalidad de poder dar respuestas eficaces, ágiles y eficientes a la sociedad, para lo cual es necesario que las relaciones de puestos de trabajo estén permanentemente actualizadas mediante la incorporación de todas las modificaciones, de modo que sean un fiel reflejo de la clasificación de los puestos de trabajo así como de la vigente estructura organizativa de la Administración de la Generalitat. Así, la presente resolución da publicidad a las adecuaciones efectuadas en los puestos de trabajo que son susceptibles de provisión definitiva por funcionarios de carrera, pertenecientes a la Administración de la Generalitat de acuerdo con los Decretos 196/2013, de 20 de diciembre, y 8/2014, de 10 de enero, del Consell, por los que se modifica el Decreto 179/2012, de 14 de diciembre, por el que se establece la estructura básica de la Presidencia y de las consellerías de la Generalitat.  
Asimismo, el artículo 88 de la Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat, modifica el anexo I y II de la Ley 10/2010, de 9 de julio, LOGFPV, suprimiéndose, incorporándose o modificándose determinados cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales, por lo que deviene necesaria la adaptación de la clasificación de aquellos puestos afectados por esta modificación.  
Tal y como se indicó en la Resolución de 13 de septiembre de 2013, se procede a la inclusión, en los puestos de trabajo funcionariales afectados por la modificación de la Ley 10/2010, de 9 de julio, LOGFPV, del cuerpo, agrupación profesional funcionarial y, en su caso, escala correspondiente lo que en puestos de trabajo del sector de administración especial, implica la sustitución del antiguo requisito de titulación o de agrupación de profesiones específicas (colectivo) existente, por un requisito de pertenencia a un cuerpo, agrupación profesional funcionarial y, en su caso, escala; e igualmente, debe tenderse a que el elemento de la clasificación relativo a las funciones venga referido a las que establece la propia LOGFPV para cada uno de los cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales que crea, si bien dicho elemento no agota ni define en su integridad el contenido funcional del puesto de trabajo, de modo que las funciones del cuerpo al que quede adscrito, tal y como establece el citado Decreto 56/2013, de 3 de mayo, se ejercerán a través de las tareas relacionadas con el nivel de responsabilidad del puesto y el ámbito competencial del órgano de adscripción y la unidad administrativa en la que esté integrado. En definitiva, no se produce una modificación de las tareas que tenían los puestos de trabajo, que continúan siendo las mismas, sino la simple traslación a este punto del nuevo sistema de estructuración de la función pública valenciana.  
La actualización de las relaciones de puestos de trabajo que se publica contiene, tal como dispone la Ley 10/2010, de 9 de julio, LOGFPV, la denominación de cada puesto, sus características esenciales, su naturaleza jurídica, las retribuciones complementarias que les correspondan, su forma de provisión, adscripción orgánica, localidad, los requisitos para su provisión, y, en su caso, los méritos preferentes.  
La Dirección General de Presupuestos, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, ha informado favorablemente sobre la existencia de dotación presupuestaria de los puestos de trabajo contenidos en las correspondientes relaciones de puestos de las consellerías y organismos y que figuran en los correspondientes anexos, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 41.2 LOGFPV y 26 del Decreto 56/2013, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.  
Las relaciones de puestos de trabajo han sido negociadas en la Mesa Sectorial de Función Pública y en la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración autonómica, celebrada el día 14 de marzo de 2014.  
Por todo lo expuesto anteriormente, en virtud de las competencias otorgadas por el artículo 9 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en ejercicio de la delegación de competencias realizada por Orden de 21 de diciembre de 2004, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV 4909, 23.12.2004), resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar la adaptación de la clasificación de los puestos de trabajo de las distintas relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat a la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en su redacción dada por la Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat, y al Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat y actualizar las relaciones de puestos de trabajo aprobadas y publicadas mediante Resolución de 13 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos (DOCV 7112, de 17 de septiembre), en los términos indicados en los anexos de la presente resolución, que se incorporan a las mismas con efectos del día de su publicación, y que corresponden a las consellerías y organismos siguientes:  
  
1. Presidencia de la Generalitat  
2. Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua.  
3. Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo.  
4. Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
5. Consellería de Educación, Cultura y Deporte.  
6. Consellería de Sanidad.  
7. Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente.  
8. Consellería de Bienestar Social.  
9. Consellería de Gobernación y Justicia.  
10. Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF).  
11. Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT).  
12. Agencia Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP)  
13. Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias (IVIA)  
14. Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria  
15. Instituto Valenciano de la Juventud (IVAJ)  
  
Segundo  
Publicar las citadas actualizaciones en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia. No obstante, potestativamente se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.  
  
Valencia, 27 de marzo de 2014.- La directora general de Recursos Humanos: Ana Brugger Navarro.