Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9753, del 27-12-2023 (2023/12942)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2023, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a escalas de la Universidad de Alicante del grupo A, subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición. Referencia PI-01/23.
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Número DOGV
:   9753

Fecha DOGV
:   27-12-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/12333


Fecha del documento
:   13-12-2023

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Universidad de Alicante

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2023, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a escalas de la Universidad de Alicante del grupo A, subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición. Referencia PI-01/23. [2023/12501]  
De acuerdo con lo dispuesto en el art. 135 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, en los artículos 25 y 26 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en artículo 3.2. j) de la Ley orgánica 2/2023 de 22 de marzo del sistema universitario, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo A, subgrupo A2, para cubrir las plazas que se detallan en la base 1.1., correspondientes a la oferta de empleo público para el año 2023.  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Normas generales  
1.1. Se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical, para cubrir 26 plazas vacantes del grupo A, subgrupo A2, para ocupar puestos de gestor/a jefe/a y gestor/a jefe/a departamento/instituto, itinerario profesional de administración general.   
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en las escalas del grupo A, subgrupo A2 que, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo, permiten el acceso a los puestos convocados es de 61,62 % mujeres y 38,38 % hombres, y por tanto existe infrarrepresentación de hombres  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley orgánica 2/2023 del sistema universitario, el Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 9 de febrero), la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante de fecha 8 de noviembre de 2019, por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal de administración, y demás normativa de general aplicación.  
  
2. Requisitos del personal aspirante  
2.1. Para ser admitida o admitido a la realización del proceso selectivo, además de los requisitos generales de acceso previstos en el artículo 62 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
2.1.1. Ser personal funcionario de carrera en la Universidad de Alicante, de cuerpos o escalas del subgrupo C1 que, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, permitan el acceso a los puestos convocados y haber prestado servicios efectivos en esta universidad durante al menos dos años en dichos cuerpos o escalas.  
2.1.2. No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala de la Universidad de Alicante a la que se va a acceder.  
2.1.3. Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente o titulaciones superiores.  
2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.  
  
3. Procedimiento de selección   
3.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso.  
3.2. La fase de oposición constará de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas la totalidad del temario que se detalla en el Anexo I y que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a los temas generales.  
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 125 minutos. Se valorará de 0 a 15 puntos y para superarlo será necesario obtener al menos 7,5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeada, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.  
En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.  
La puntuación de este ejercicio se calculará aplicando la siguiente fórmula:  
Puntuación = [(Número de aciertos - Número de errores x 1/3) / Número total preguntas válidas del ejercicio] x Nota máxima del ejercicio.  
3.3. Las personas aspirantes serán convocadas al ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan y quedarán decaídas en su derecho aun cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciado el ejercicio o por la inasistencia al mismo, aun cuando se deba a causas justificadas.   
3.4. Excepciones a la base 3.2.  
Se podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:  
a) Situación de embarazo de riesgo o parto.  
b) Víctimas de violencia de género que no puedan asistir por motivos de seguridad.  
Si alguna de las personas aspirantes no pudiera iniciar o completar el proceso selectivo por las causas descritas, podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio antes del día establecido para la realización inicial del mismo, mediante escrito dirigido al Tribunal a través del procedimiento de “Instancia Genérica” disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html, indicando en el apartado “EXPONE” la referencia de la presente convocatoria y la unidad a la que va dirigida: Selección y Provisión PTGAS, a los efectos de que el tribunal adopte la decisión que considere oportuna.   
Para ser tenida en cuenta, deberá acompañar la justificación acreditativa de la situación en la que se encuentre, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los 5 días hábiles siguientes.  
El ejercicio no podrá demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a los tiempos previstos, lo cual tendrá que ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de esta prueba aplazada tendrá lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.  
3.5. En la fase de concurso se valorarán los méritos acreditados por las o los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de admisión al proceso selectivo de esta convocatoria, y únicamente computarán hasta dicho momento.  
No se valorarán aquellos méritos alegados con posterioridad al día de finalización de la presentación de méritos de la fase de concurso, ni los méritos que, habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados según lo establecido en la base 3.7.  
La valoración máxima del concurso será de 10 puntos.  
El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de las candidatas o los candidatos de acuerdo con el siguiente baremo:  
Titulación. 0,25 puntos por estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición de titulación académica oficial superior a la legalmente exigida para el ingreso en escalas del subgrupo A2: grado más máster, licenciatura, ingeniería, arquitectura o doctorado.  
Experiencia profesional. Máximo 6 puntos  
· Hasta 2 puntos por servicios prestados en un puesto en la Universidad de Alicante cuyo desempeño esté asignado indistintamente a escalas de los subgrupos C2 y C1, a razón de 0,067 puntos por mes completo.   
· Hasta 4 puntos por servicios prestados en un puesto en la Universidad de Alicante cuyo desempeño esté asignado indistintamente a escalas de los subgrupos C1 y A2, a razón de 0,33 puntos por mes completo.   
A estos efectos, el tiempo de servicios prestados mediante sistemas provisionales de provisión, se considerarán como prestados en el puesto del que la funcionaria o funcionario sea titular o del último del que lo fue.  
Para obtener el número de meses completos de servicios prestados se contabilizará el número de meses entre la fecha de inicio y la fecha de finalización de cada período. Los días sobrantes de cada período y los días de los períodos de duración inferior a un mes se sumarán y se dividirán entre 30. Se entenderá como número de meses adicionales a computar la parte entera del número que resulte de ese cociente.  
Nivel competencial. Máximo 2 puntos  
· 0,5 puntos por tener reconocido un nivel competencial inferior a 16.  
· 1,5 puntos por tener reconocido un nivel competencial de 16 a 18.  
· 2 puntos por tener reconocido un nivel competencial igual o superior a 19.  
La valoración del nivel competencial se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto reconocido.  
Conocimientos de valenciano: Máximo de 1,25 puntos según la siguiente escala:  
  
Nivel Puntuación  
B1 0,25 puntos  
B2 0,50 puntos  
C1 1 punto  
C2 1,25 puntos  
  
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto acreditado.  
Idioma extranjero. Máximo 0,5 puntos. Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la española, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER) especificadas, de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (https://s.ua.es/es/aEPa), según la siguiente distribución:  
  
  
Nivel Puntuación  
A1 0,10 puntos  
A2 0,15 puntos  
B1 0,20 puntos  
B2 0,30 puntos  
C1 0,40 puntos  
C2 0,50 puntos  
  
  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto acreditado para cada idioma.  
3.6. Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pública en los lugares previstos en la base 8, la relación provisional de aspirantes que lo hayan superado, concediendo un plazo de reclamaciones contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes, tanto en relación con estos resultados provisionales, como al contenido del ejercicio, accediendo a su expediente de administración electrónica.  
3.7. Con el resultado definitivo del ejercicio, el tribunal expondrá al público, en los lugares previstos en la base 8, la relación de aspirantes que, por haber superado el ejercicio eliminatorio de la fase de oposición, pasan a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de dicho resultado, presenten copia de la documentación acreditativa de sus méritos previstos en la base 3.5. Para ello deberán acceder a su expediente de administración electrónica, a través de la página web de la Sede Electrónica: https://seuelectronica.ua.es, y adjuntar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso en los apartados: Titulación, Experiencia profesional, Conocimientos de Valenciano e Idioma Extranjero.   
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera del plazo de diez días hábiles establecidos en el párrafo anterior, ni por otro cauce distinto al indicado en dicho párrafo.   
3.7.1. Documentación que aportar en la fase de concurso:  
Titulación. Se acreditará con una copia del título académico o del justificante de haber abonado los derechos de expedición de este.   
La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado ‘Titulación'.  
Experiencia profesional. Se valorará de oficio por el tribunal, siempre que se marque la conformidad con este mérito en el anexo II y se presente dicho anexo en la forma y plazo establecido en la presente base.  
Conocimientos de valenciano: Se acreditarán mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (https://s.ua.es/es/aEPb).   
En el caso del certificado del nivel B1 de la JQCV por homologación con los estudios del sistema educativo, se requerirá estar en posesión del certificado para que se pueda valorar dicho nivel.   
La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado ‘Conocimientos de valenciano'.  
Idioma extranjero. Los conocimientos de idiomas extranjeros se acreditarán documentalmente de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (https://s.ua.es/es/aEPa).   
En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud/eAdministracion/Trámites laborales/Certificado de Formación/Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.   
La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado ‘Idioma extranjero'.  
3.7.2. No se requiere la presentación de aquellos méritos que ya obran en poder de la Universidad siempre que consten en los expedientes administrativo, de formación y académico disponibles a través del UACloud y siempre que el personal aspirante esté de acuerdo con estos.  
En este caso, se deberá cumplimentar el anexo II, marcando el o los méritos con los que se esté de acuerdo y de los que no se va a presentar documentación acreditativa y adjuntarlo en el apartado ‘Conformidad con los datos del expediente'.  
Únicamente se deberá aportar documentación acreditativa de aquellos datos que no consten o con los que no se esté de acuerdo.   
3.8. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 3.7, el tribunal publicará, en los lugares previstos en la base 8, las puntuaciones provisionales de la fase de concurso y concederá un plazo de reclamaciones contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes en relación con su baremación, accediendo a su expediente de administración electrónica.  
3.9. Resueltas las posibles reclamaciones y alegaciones, el tribunal publicará las puntuaciones definitivas de la fase de concurso, y dirimidos los posibles empates que pudieran producirse, hará pública la relación de personal aspirante por orden de puntuación total de mayor a menor. Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso.  
A continuación, a estos aspirantes y por el orden establecido en el punto anterior, se les ofertarán las vacantes convocadas hasta que se cubran en su totalidad, teniendo en cuenta que quienes estén en disposición de hacerlo podrán hacer uso de lo establecido en el artículo 135.7 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Concluido el plazo que se establezca para la elección de las vacantes no se admitirá cambio alguno.  
Finalizada la elección y completada la cobertura de las vacantes, el tribunal declarará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta relación podrá contener un número superior de personas aprobadas al de vacantes convocadas, en el caso de que algún aspirante hubiera hecho uso de lo establecido en el párrafo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 67.8 de la citada Ley 4/2021.  
3.10. Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:  
1º. Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
2º. Si continúa el empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el ejercicio.  
3º. Si persiste el empate se resolverá a favor de quien tenga mayor puntuación en el apartado “Experiencia profesional” de la fase de concurso.  
4º. En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado indicado en la base 1.1., atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).  
5º. En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo sexo, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la consellería que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.  
Para la aplicación de estos criterios de desempate se tendrá en cuenta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
3.11. En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
  
4. Solicitudes  
4.1. En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (https://s.ua.es/es/LOTf), quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: https://seuelectronica.ua.es/ o en la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=castellano, seleccionando el trámite establecido “Solicitud para promociones internas del PTGAS”.  
4.2. Las personas con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización del ejercicio, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado ‘Adaptación realización ejercicios'.  
4.3. De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, la Universidad de Alicante tratará los datos aportados por el personal aspirante con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, los datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada. La persona interesada puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica https://seuelectronica.ua.es/es/index.html. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección gph@vk.ub.  
La información adicional y detallada sobre protección de datos, sus derechos y la política de privacidad de la Universidad de Alicante, puede ser consultada en el siguiente enlace: https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html  
  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la rectora de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8, que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, y los dígitos visibles del DNI.  
5.2. Las personas aspirantes podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas, accediendo a su expediente en administración electrónica.  
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo, las o los aspirantes comprobarán, no sólo que figuran en la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, sino que además sus nombres y los dígitos visibles del DNI constan correctamente en la citada relación.  
5.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá, además de la relación definitiva de personal admitido y excluido, el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio, con una antelación mínima de 10 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8.  
En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada deberá proponer su exclusión a la rectora de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la o el aspirante en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos procedentes.  
Contra la exclusión de la o el aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.  
  
  
  
  
6. Presentación de documentos y nombramiento  
6.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal remitirá a la rectora, para su publicación mediante resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante.  
6.2. Publicada dicha relación definitiva, aquellas personas de las que no conste en el Servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, mediante el trámite de instancia genérica disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Alicante, autorización para que la Universidad de Alicante obtenga la verificación de la inscripción en el Registro Nacional de Títulos (RNT), mediante la generación del código correspondiente, del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del título, si dicho título se encuentra en proceso de ser registrado en el RNT. El código de autorización, que se ha de anexar a la instancia, se obtiene, en el caso de titulaciones universitarias oficiales españolas, en la siguiente dirección: https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación o equivalencia.  
6.3. En el plazo citado en el párrafo anterior, aquellas personas en las que en su expediente de formación no conste estar en posesión del nivel de conocimientos de valenciano exigido en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, deberán presentar también mediante el trámite de instancia genérica disponible en la Sede Electrónica, dirigida al Servicio de Gestión de Personal, la declaración que figura como Anexo III de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de la acreditación de los conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados. Quien no esté en posesión del nivel de conocimientos exigido, quedará comprometida o comprometido a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.  
6.4. Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de esta se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal funcionario de carrera de la escala que corresponda y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
6.5. Transcurrido el plazo de presentación de documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, de todo el personal incluido en la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y han sido propuestos para su nombramiento, siempre que hayan cumplido en plazo lo establecido en los puntos anteriores.  
6.6. La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
  
7. Tribunal  
7.1. Los miembros del tribunal y su personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 28 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
Los miembros del tribunal deberán reunir, además, los requisitos previstos en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.  
7.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
7.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
7.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especializado para la realización del ejercicio, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse a la rectora de la Universidad y hacerse pública.  
7.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización del ejercicio que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario de la escala que corresponda, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión en el proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
7.6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.  
7.7. El Tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
7.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección de Personal.  
7.9. Los miembros del tribunal, el personal asesor y el personal colaborador, percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa de la Universidad de Alicante sobre indemnizaciones por razón de servicio vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
7.9. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo del ejercicio, estará compuesto por presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales.  
  
8. Información y notificaciones al personal aspirante  
De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado “Otros documentos generales” del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.   
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.  
  
9. Norma final  
Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023 de 22 de marzo del sistema universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
Ante las actuaciones definitivas del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.  
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.  
  
Alicante, 13 de diciembre de 2023.- La rectora, p. d. el gerente (resolución de 7 de junio de 2023): Julio Marcelo García Mora  
  
  
ANEXO I  
Temario  
  
Temas generales.  
  
Tema 1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo del Sistema Universitario: Título IX (Régimen específico de las universidades públicas).  
Tema 2. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): Capítulo I (Disposiciones generales), Capítulo II (Principios) y Capítulo III (Derechos del interesado).  
Tema 3. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I (Transparencia de la actividad pública).  
Tema 4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I (El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación), Titulo II (Políticas públicas para la igualdad), Título IV (El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades), Capítulo I (Criterios de actuación de las Administraciones públicas) del Título V.   
Tema 5. Normas de convivencia de la Universidad de Alicante (BOUA 24/02/2023).   
  
  
Temas específicos  
  
Tema 1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar (Disposiciones Generales), Título I (De los interesados en el procedimiento), Título II (De la actividad de las Administraciones Públicas) y Título III (De los actos administrativos).   
Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV (De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común) y Título V (De la revisión de los actos en vía administrativa).   
Tema 3. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título Preliminar (Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público) y Título III (Relaciones interadministrativas).   
Tema 4. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar (Disposiciones generales).   
Tema 5. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Sección 1ª (De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas) del Capítulo I del Título I del Libro Segundo y subsecciones 1ª (Normas generales), 2ª (Procedimiento abierto), 3ª (Procedimiento restringido) y 4ª (Procedimientos con negociación) de la Sección 2ª del Capítulo I del Título I del Libro Segundo.  
Tema 6. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, Contratos del Sector Público: Capítulo IV (Del contrato de suministro) y Capítulo V (Del contrato de servicios) del Título II del Libro Segundo.  
Tema 7. Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.  
Tema 8. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana: Título I (Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley), Título III (Personal al servicio de las administraciones públicas), Título IV (Estructura y ordenación del empleo público) y Título V (Nacimiento y extinción de la relación de servicio).  
Tema 9. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana: Título VII (Provisión de puestos y movilidad), Título VIII (Promoción profesional) y Título IX (Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera).  
Tema 10. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.  
Tema 11. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: Título preliminar (Disposiciones generales), Capítulo I (Personal Investigador al servicio de las Universidades públicas, de los Organismos Públicos de Investigación y de los Organismos de investigación de otras Administraciones Públicas) y Capítulo III (Especificidades aplicables al personal docente e investigador al servicio de las Universidades públicas) del Título II.  
Tema 12. Normas de ejecución del presupuesto de la Universidad de Alicante de 2023: Título 2 (Derechos y obligaciones económicos), Título 3 (La estructura presupuestaria), Título 4 (Presupuesto inicial y modificaciones) y Título 5 (Procedimiento de gestión presupuestaria).  
Tema 13. Normas de ejecución del presupuesto de la Universidad de Alicante de 2023: Título 6 (Ingresos presupuestarios), Título 7 (Gastos presupuestarios), Titulo 9 (Tesorería), Título 10 (Cierre del ejercicio) y Título 11 (Control interno).  
Tema 14. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título preliminar (Disposiciones generales) y Título I (Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones).  
Tema 15. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título II (Del reintegro de subvenciones), Título III (Del control financiero de subvenciones), Título IV (Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones).  
  
Nota:  
1. La normativa legal que ampara el contenido de estos temas es la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
ANEXO II  
Declaración a presentar para dar la conformidad  
 al o a los méritos valorables en el proceso selectivo.  
  
Dña./D.   
y documento nacional de identidad número  
  
declara:  
  
Estar de acuerdo con los datos referentes a los siguientes méritos:   
 Titulación  
Si dicha titulación estuviese recogida en las normativas por las que se establecen los certificados de valenciano e idioma extranjero, especificadas en la base 3.7.1, de modo que también pueda constituir un mérito valorable en los apartados “Conocimientos de valenciano” y/o “Idioma extranjero”, marque la siguiente casilla:  
Titulación o titulaciones valorables en valenciano y/o en idioma.  
 Experiencia  
 Idiomas  
 Valenciano  
En el caso de que no esté de acuerdo con la titulación obrante en su expediente administrativo, pero esté en posesión de una titulación académica oficial cursada en la Universidad de Alicante que quisiera hacer valer, marque el siguiente apartado:  
 Titulación  
  
Debe marcar el o los méritos con los que Ud. está conforme y de los que no va a presentar documentación acreditativa.  
  
ANEXO III  
Declaración acreditación de conocimientos de valenciano  
  
Dña./D.   
con domicilio en  
y documento nacional de identidad número  
declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala  
  
 que cumple el nivel de conocimientos de valenciano exigido en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, debiendo aportar la acreditación de conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, según el siguiente detalle:  
· Certificado de nivel C1 para acceder a los subgrupos A1 o A2.  
  
 que, en caso de no estar en posesión del nivel de conocimientos exigido, se compromete a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.  
  
Fecha y firma