Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9285, del 24-02-2022 (2022/1406)

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2022, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo número 10563, jefe o jefa de sección del Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9285

Fecha DOGV
:   24-02-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/1406


Fecha del documento
:   18-02-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2022, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo número 10662, jefe o jefa de sección del Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad. [2022/1406]  
En el anexo de esta resolución se relaciona el puesto de trabajo, actualmente vacante, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume, cuya la provisión corresponde realizar por el procedimiento de concurso.   
De acuerdo con el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, esta gerencia, en virtud de las competencias delegadas por la rectora, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo indicado en el anexo de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
Podrá participar en este concurso el personal funcionario de carrera de la escala superior de asesoramiento lingüístico o de la escala media de asesoramiento lingüístico de la Universitat Jaume I de Castelló, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto las personas que estén en situación de suspensión firme y en excedencia voluntaria por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación.  
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos y las condiciones del puesto de trabajo especificado en el anexo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Segunda. Vacantes y características  
Se convoca a concurso el puesto vacante número 10949 que figura en el anexo de esta convocatoria.  
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes y la documentación para participar en este procedimiento se presentarán en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I en el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean de aplicación.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica se podrá utilizar la cuenta de usuario de la Universitat Jaume I, un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (buscar el código 19316).  
En la solicitud se indicará:  
En el apartado «Expone», literalmente:  
«Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y confrontación de los datos personales incluidos en la solicitud, o que constan en el expediente personal, y aquellos aportados en el proceso selectivo; así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.»  
En el apartado «Solicita»:  
«Participar en el concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo de jefe o jefa de sección del Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I de Castelló, número 10802, código asunto: 19831.».  
En la solicitud genérica electrónica se deberá incluir, como documento adjunto, la solicitud de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo, con indicación del puesto al que se opta, de acuerdo con el siguiente modelo: https://bit.ly/2GCbojp  
A tal efecto, la persona interesada deberá revisar los datos incluidos en su expediente personal a través de la aplicación IGLU (Recursos Humanos > Expediente Laboral > Expediente) y comprobar que están completos.  
A la solicitud también se adjuntarán, en caso de que la información que figura en el expediente personal sea incorrecta, la documentación original y copia de los datos no incluidos o inexactos para que sean tenidos en cuenta en la valoración de los méritos.  
Finalmente, en el apartado «Destino» se indicará «Servicio de Recursos Humanos» y después se pulsará «Enviar» para registrar la solicitud.  
Las persones participantes pueden cejar en la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo no se aceptará ninguna dejación y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
El concurso de méritos se resolverá de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del PAS de la Universitat Jaume I. Este baremo se puede consultar en el Boletín Oficial de la Universitat Jaume I: https://bit.ly/3tJOBK5  
Teniendo en cuenta el puesto ofrecido, el baremo aplicable será el previsto en el anexo II del Reglamento sobre los baremos, y la puntuación mínima que se establece es de 21 puntos.  
En la primera fase se valorarán los méritos establecidos para los concursos generales de acuerdo con lo previsto en el anexo I hasta un máximo de 75 puntos.  
1. Antigüedad y pertenencia en la escala o ALT, máximo 24 puntos  
(a) Antigüedad, máximo 12 puntos  
(b) Tiempo de pertenencia en la escala o ALT, máximo 12 puntos  
2. Carrera profesional, máximo 10 puntos  
(a) Grado de desarrollo profesional reconocido, máximo 8 puntos.  
  
(b) Grado de nivel competencial reconocido, máximo 2 puntos.  
3. Formación, máximo 24 puntos.  
(a) Titulaciones académicas oficiales, máximo 4 puntos.  
(b) Cursos de formación y perfeccionamiento, máximo 8 puntos.  
(c) Docencia impartida, máximo 5,5 puntos.  
(d) Conocimiento de valenciano, máximo 2,5 puntos.  
- Certificados de capacitación técnica de JQCV, máximo 2 puntos.  
- Cursos específicos, máximo 1,25 puntos.  
(e) Conocimiento de idiomas, máximo 4 puntos.  
4. Afinidad del trabajo desarrollado, máximo 12 puntos.  
Se valorará el ejercicio en los puestos de jefe de sección o superior de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.4 del Reglamento sobre los baremos.  
5. Otros méritos, máximo 5 puntos.  
Se podrá valorar cualquier aspecto no incluido en el baremo, siempre que tenga vinculación directa con las funciones de la escala o ALT o con el contenido del puesto de trabajo.  
En la segunda fase se valorarán los méritos específicos que se recogen en el anexo II hasta un máximo de 30 puntos.  
1. Entrevista, máximo 5 puntos.  
Se valorará el resultado de una entrevista estructurada dirigida a comprobar los conocimientos de la persona en relación con las funciones propias del puesto de trabajo y su capacidad y aptitudes para asumir las responsabilidades propias de este, tanto en el aspecto de responsabilidad de la gestión económico-administrativa de la sección como en los aspectos técnicos.  
La entrevista versará sobre posibles iniciativas de mejoras en la sección atendiendo a los fines del Servicio de Lenguas y Terminología.  
2. Formación específica, máximo 15 puntos.  
- Formación recibida que tenga relación directa con las funciones y competencias del puesto convocado. Se valorará con una puntuación equivalente al doble de la establecida en el apartado 3b del artículo 6 del Reglamento sobre los baremos, siempre que no haya tenido una valoración anterior.  
- Publicaciones que tengan relación directa con las funciones del puesto, máximo de 3 puntos.  
3. Experiencia específica, máximo 10 puntos.  
- La experiencia en puestos de la misma área funcional, asesoramiento en lenguas, se valorará a razón de 0,05 puntos por mes con un máximo de 3 puntos  
- La experiencia en el ejercicio de puesto con niveles de responsabilidad superiores al puesto convocado se valorará a razón de 0,2 puntos por mes de servicio con un máximo de 3 puntos  
- Las actividades científicas, docentes o formativas impartidas que tengan relación con las funciones del puesto se valorarán con una puntuación equivalente al doble de la establecida en el apartado 3b del artículo 6 del Reglamento sobre los baremos, siempre que no haya tenido una valoración anterior, con un máximo de 4 puntos.  
En caso de empate, el puesto de trabajo se adjudicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Reglamento mencionado anteriormente.  
  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la convocatoria estará compuesta por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se designará el mismo número de suplentes. Para su composición se atendrá al artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la comisión de valoración se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatorias PAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ y en la página web del Servicio de Recursos Humanos https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sexta. Adjudicación y toma de posesión  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en el TAO-UJI y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, la puntuación adjudicada en los diferentes apartados de valoración del concurso.  
Las personas interesadas podrán, en un plazo de diez días, alegar y justificar lo que consideran pertinente ante la comisión de valoración del concurso.  
La comisión de valoración elevará una propuesta de resolución, con las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante, a la Gerencia de la Universidad la cual, a la vista de esta, dictará la resolución del concurso que corresponda.  
El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública o que transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso. En el primer caso, la persona adjudicataria estará obligada a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que haya elegido dentro del plazo de la toma de posesión.  
En la resolución del concurso se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recorre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta publicación, o directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
Contra los acuerdos de la comisión de valoración se podrá interponer recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
  
Castelló de la Plana, 18 de febrero de 2022.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14 de junio), el gerente: Andrés Marzal Varó.  
ANEXO  
Puesto vacante de jefe o jefa de sección del   
Servicio de Lenguas y Terminología  
  
  
Código de requisitos:  
5. Conocimiento de valenciano de nivel superior, licenciatura en Filología Valenciana o equivalente.  
41. Haber superado pruebas selectivas de acuerdo con las funciones del puesto de trabajo o la correspondiente especialidad en puestos de laboratorio.  
  
Ámbito funcional   
  
Puesto Ámbito funcional  
10203 Asesoramiento lingüístico: correcciones y traducciones de documentación administrativa y de gestión y otros documentos de los diferentes servicios y unidades de la Universidad. Dirección de la sección.