Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6254, del 27-04-2010 (2010/4518)

RESOLUCIÓN de 13 de abril de 2010, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2010 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6254

Fecha DOGV
:   27-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4518


Fecha del documento
:   13-04-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de abril de 2010, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2010 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2010/4518]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, de acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.1994) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio de Administraciones Públicas (BOE de 09.09.1994).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 13 de abril de 2010.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANEXO I  
MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA DE LA COMUNITAT AUTÓNOMA VALENCIANA (DECRETO 8/1995, DE 10 DE ENERO)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Cohesión Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
ANEXO II  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Secretaría Sant Joan d'Alacant (Alicante)  
Secretaría Alboraya (Valencia)  
CATEGORÍA: ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Secretaría Benaguasil (Valencia)  
Secretaría Náquera (Valencia)  
Vicesecretaría Rocafort (Valencia)  
Secretaría Silla (Valencia)  
Secretaría Tavernes Blanques (Valencia)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Intervención Alboraya (Valencia)  
CATEGORÍA: ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Intervención Alcalà de Xivert (Castellón)   
Intervención Almàssera (Valencia)  
Intervención Tavernes Blanques (Valencia)  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN   
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
Secretaría-Intervención Alcalalí (Alicante)  
Secretaria-Intervención Beneixama (Alicante)  
Secretaría-Intervención Diputación de Castellón  
Jefe zona norte, sede en Morella (Castellón)  
Secretaría-Intervención Diputación de Castellón  
Jefe zona sur, sede en Onda (Castellón)  
Secretaría-Intervención Bugarra (Valencia)  
Secretaría-Intervención Castielfabib (Valencia)  
Secretaría-Intervención Gavarda (Valencia)  
Secretaría-Intervención Quartell (Valencia)  
Secretaría-Intervención Xeresa (Valencia)  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA SUPERIOR  
AYUNTAMIENTO: SANT JOAN D'ALACANT  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 22 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.858,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 22 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Edmundo Seva García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Santiago Escudero Nohales.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Belén San Miguel del Hoyo.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Esteban Capdepón Fernández.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Manuel Baeza Menchón, (Secretario del Ayuntamiento de San Vicent del Raspeig).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Baltasar Ortiz Gutiérrez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª José González Mira.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Florencio Simón Sánchez.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Izquierdo Garay.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carlos S. Nero Lloret (Oficial Mayor del Ayuntamiento del Campello).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: ALBORAYA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.581,97 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Manuel Álvaro Manzano.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Vicente Grau Codina.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco-José Codoñer Gómez-Ferrer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Yolanda Duart Rosa.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Llavador Cisternes (Secretario del Ayuntamiento de Valencia)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Carmen Peris Navarro.   
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Miguel Sanchis Mezquita.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alicia Alcayna Marco.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Eduardo Llavata Gascón (Secretario del Ayuntamiento de Quart de Poblet)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados a partir del año 2000, éste inclusive, que tengan por objeto la formación en alguna de las materias relacionadas a continuación:  
Organización administrativa local.  
Urbanismo valenciano.  
Medioambiente.  
Contratación.  
Función Pública.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 150 o más horas: 1 punto.  
b) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,5 puntos/año.  
En entidades locales de población inferior a 20.000 habitantes 0,2 puntos/año.  
2.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General o Especial, en la subescala técnica 0,1 puntos/año.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Respecto de los méritos relativos a la aptitud para el puesto de trabajo se deberán acreditarse mediante el certificado del Secretario/a del municipio donde se halla prestado el servicio.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA: ENTRADA  
AYUNTAMIENTO: BENAGUASIL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.549,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Joaquín Segarra Castillo.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: Pedro Pablo Peris García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ana Álvarez Aloy.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfonso Piñón Pallarés.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta (Interventor del Ayuntamiento de Llíria).  
- Secretario: Alfonso Piñón Pallarés.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Carlos Bosch Benlloch.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Alfonso Faus Segarra.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Marta Belda Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carmen Mª España Gregori (Secretaria del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona).  
- Secretario: Elisa Cristófol Mayor.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29.01.10.  
1. Haber prestado servicios como funcionario interino o de carrera de la subescala técnica de administración general, especialista en patrimonio, en ayuntamientos con población igual o superior a 700.000 habitantes a razón de 0,035 puntos por mes completo, con un máximo de 1,5 puntos.  
2. Por acreditar estar en posesión del Certificado de Conocimientos del Valenciano en su Grado Superior, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de valenciano de la Conselleria de Educación.  
Total 1,5 puntos.  
3. Por acreditar estar en posesión del Certificado Oficial de Capacitación Técnica Llenguatge Administratiu, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de la Conselleria de Educación.  
Total 1 punto.  
4. Por estar en posesión del Diploma de Estudios Avanzados que acredite la suficiencia investigadora en el área de conocimiento de Derecho Administrativo en el marco del programa de Doctorado Derecho Administrativo relacionado con la administración local.   
Total 3,5 puntos  
En el supuesto de que así lo considere oportuno el Tribunal, se procederá a la realización de una entrevista a los candidatos a los efectos de concreción y aclaraciones de los méritos específicos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados y organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de tres de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redonda, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: NÁQUERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 27 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 24.164 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 27 de enero de 2009.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ricardo Arnal Pavía.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Pilar Sofía Olmos Bañón.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: César Rodríguez Avalos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Pastor Bono.   
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan A. Belloch Picó (Interventor del Ayuntamiento de Moncada).  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Estellés Laparra.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Nieves Barrachina Lemos.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Gustavo Adolfo Segura Huerta.   
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Civera Porta (Tesorero del Ayuntamiento de Sagunto).  
Secretario: Actuará como secretario titular el primer vocal titular y como suplente el segundo vocal titular, siendo sustituidos, en su caso, por los vocales titulares siguientes o por los vocales suplentes en el orden de su designación.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 18.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos recibidos e impartidos (1,5 puntos):  
1.1 Se valorará con 1 punto haber impartido como profesor ponencias o cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el IVAP, u organizados por alguna Administración Pública o la FEMP o la FVMP, relativos a materias relacionadas con la Función Pública, tras la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público.  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 0'5 puntos haber asistido como alumno a cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el IVAP, u organizados por alguna Administración Pública o la FEMP o la FVMP, relativos a materias relacionadas con la función pública. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0'50 puntos.  
b) De 50 a 99 horas: 0'30 puntos.  
c) De 25 o 49 horas: 0'15 puntos.  
d) De 15 o 24 horas: 0'05 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos):  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 5 puntos los servicios prestados de forma continuada de duración superior a 4 años en puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal de las subescalas de secretaria-intervención o de secretaría categoría de entrada, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, siempre que reúnan conjuntamente en todo el período de tiempo considerado los requisitos de tener un presupuesto mayor de 93.618.554 € y una plantilla de más de 150 de empleados públicos (ya sean funcionarios de carrera, interinos, laborales fijos, indefinidos o temporales o personal eventual).  
2.2 Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal, tanto si lo es mediante nombramiento definitivo, interino, provisional o en comisión de servicios: 0.75 puntos/año.  
2.3 El cómputo del año se efectuará de fecha a fecha, sin prorratear los períodos inferiores al año. Se acreditará mediante certificación del Ayuntamiento correspondiente que indique todos los extremos: puesto ocupado y subescala, tipo de nombramiento, duración continuada, cifra de presupuesto y de plantilla de cada año considerado.  
3. Otros méritos (1 punto)  
Se valorarán con 1 punto haber realizado la publicación de algún o algunos artículos o libros o colaboraciones en los mismos sobre materias relacionadas con la Función Pública Local.   
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ROCAFORT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Vicesecretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 29.  
Cuantía anual del complemento específico: 38.988,74 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Sebastián Bosch Ponce.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Miguel H. Juárez González.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José E. Llavata Gascón.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Jesús de Bernardy Rodríguez (Interventora del Ayuntamiento de Bétera).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Juan José Saura Quiles.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Alejandro V. Llácer Barber.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Marta Salinas Giménez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Rubio Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Hernández Domingo.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Ramón Ferrís Tortajada (Secretario del Ayuntamiento de Godella).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Marta Salinas Giménez.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 02.02.2010.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
1.1 Se valorará, hasta un máximo de 2,50 puntos la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
1.2 Servicios prestados en puestos de funcionarios de administración general, de grupo A (grupo A1) 0,4 puntos/mes, en una administración pública de ámbito territorial superior al municipal, en materia de urbanismo con un máximo de 4 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en materia de legislación laboral así como en contencioso-administrativo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 15 horas a 20 horas: 0,25 puntos  
De 21 horas a 30 horas: 0,50 puntos   
Más de 30 horas: 1 punto   
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: SILLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 26.586,28 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francesc Baixauli Mena.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Roser Saborit Roca.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Duart Ciscar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Montiel Márquez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Luis Aira Carrión (Interventor del Ayuntamiento de Almussafes).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Herminio Vedreña Riera.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: Lara Zaragoza Macián.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mari Cruz Martí Fernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí (Secretario del Ayuntamiento de Picassent).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.10.  
1. Por experiencia: Se valorarán hasta un máximo de 2,50 puntos los servicios prestados en los últimos cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria del concurso en el Boletín Oficial del Estado, en el ejercicio en propiedad, por adjudicación definitiva mediante concurso, de puestos de trabajo de Secretaría, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, Subescala de Secretaria, categoría de entrada, en municipios de la Comunitat Valenciana, con población de derecho superior a 10.000 habitantes. Se asignarán 0,05 puntos por cada mes completo de servicios, despreciándose los períodos de inferior duración.  
2. Por conocimientos de valenciano superiores a los exigidos como requisito para optar al puesto: Se valorará con 2,00 puntos, estar en posesión del certificado de conocimientos de valenciano Grado superior, expedido por la Junta Calificadora del Valenciano.  
3. Por conocimientos de lenguaje administrativo valenciano: Se valorará con 2,50 puntos, estar en posesión del certificado de conocimientos de "Llenguatge administratiu valencià", expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
4. Por estar en posesión de, al menos, tres cursos de la Escuela Oficial de Idiomas, de inglés, 0,5 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES BLANQUES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.728,78 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arturo Ros Ribes.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: José Ramón Ferri Tormo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Mateu Muro.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Martínez Beltrán.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jonatan Baena Lundgren (Vicesecretario del Ayuntamiento de Torrent).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Vicente Mateu Muro.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Francisco Lluch Gil.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: Andrés Ruiz Jaén.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Jesús Moya Díaz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cristina Cabriá Escribano.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Dolores Villarroya Pastor (Secretaria del Ayuntamiento de Aldaia).   
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Mª Jesús Moya Díaz.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorará con una puntuación máxima de 1,50 puntos la asistencia con aprovechamiento de cursos relativos a técnicas de control interno y nuevas formas de gestión, con arreglo a la siguiente escala:  
- De más de 25 horas: 0, 75 puntos.  
- De más de 50 horas: 1.50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado según el detalle siguiente:  
- Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, en propiedad, provisional o en comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con Oficina de Atención e Información al Ciudadano, cuya dependencia corresponda a la Secretaría e Intervención municipal: 0,09 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.  
3. Memoria sobre organización municipal:  
Se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre "La organización municipal y nuevas tecnologías de modernización a implantar en el Ayuntamiento de Tavernes Blanques". La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o compulsados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
AYUNTAMIENTO: ALBORAYA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.581,97 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Álvaro Manzano.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Vicente Grau Codina.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: designado igualmente por el alcalde: Juan Ignacio Moreno García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco-José Codoñer Gómez-Ferrer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Valenzuela Peral (Interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Carmen Peris Navarro.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Miguel Sanchis Mezquita.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan José Orquín Serrano.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alicia Alcayna Marco.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Blanca Jiménez Garrido (Tesorera del Ayuntamiento de Manises).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la obtención del titulo de doctor o la diplomatura de estudios avanzados, relativo al área de Derecho Financiero y Tributario  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, los servicios prestados ocupando, por un periodo mínimo de un año, el puesto de trabajo de Interventor/a de categoría superior, reservado a funcionarios con habilitación de carecer estatal, con nombramiento en propiedad o provisional, en entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes empadronados, presupuesto superior a 07.647.114 €, y que hayan tenido constituidas durante el tiempo de prestación de dichos servicios alguna empresa municipal de capital íntegramente público y algún organismo autónomo simultáneamente: 1,20 puntos/trimestre completo, computados de fecha a fecha, sin que se efectúe prorrateo por periodos inferiores  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Respecto de los méritos relativos a la aptitud para el puesto de trabajo se deberán acreditarse mediante el certificado del secretario/a del municipio donde se halla prestado el servicio.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: ENTRADA  
AYUNTAMIENTO: ALCALÀ DE XIVERT  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 28.442,27 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Juan Mars.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Cristina Pinilla Tenas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Dolores Piquer Aguilar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Ferrer Galindo.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ignacio Martínez Vila (Vice-Secretario del Ayuntamiento de Almassora).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Javier Tosar Corella.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ricardo Llorens Julve.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jordi Romeu Granados.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alberto Arnau Esteller.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Vicente García García (Interventor del Ayuntamiento de Vinaròs).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27.01.10.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorarán con 7,5 puntos los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en cualquier puesto de la subescala de Intervención-Tesorería en cualquier municipio de la provincia de Castellón con una población superior a 25.000 habitantes por un periodo de más de cuatro años.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: ALMÀSSERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 10 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.217,99 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 10 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Laura Roig Panach.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Estellés Lerga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Silvia López Climent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio José Pascual Ferrer (Secretario del Ayuntamiento de Manises).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Salvador Estellés Lerga.  
Suplentes:  
- Presidente: la alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Juan José Fernández Roig.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sofía Olmos Bañón.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: César Rodríguez Avalos  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Fernández Acevedo (Tesorera del Ayuntamiento de Paterna).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Sofía Olmos Bañón.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10.02.10.  
1. Cursos de formación:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gestión tributaria).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,5 puntos.  
Los méritos a los que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en el puesto de trabajo de Intervención en algún Ayuntamiento, de entre 6.000 y 8.000 habitantes. La valoración se realizará hasta un máximo de 3 puntos a razón de 0,25 puntos/mes.  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios, indicándose la categoría en que esté clasificada la secretaría, en la condición, como funcionario perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería, en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc.) ocupando puesto de Intervención y expresión del número total de meses de servicios prestados.  
2.2 Se valorará, hasta un máximo de 1 punto la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de Funcionarios con Habilitación de carácter Estatal.  
2.3 Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos la presentación de una memoria sobre "La elaboración de un plan de saneamiento adecuado al Ayuntamiento de Almàssera" presentada previamente junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del Departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES BLANQUES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.728,78 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 28 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arturo Ros Ribes.  
Vocales:  
- Un Concejal designado por el alcalde: José Ramón Ferri Tormo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Maribel Sanchis Sanz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: María Balaguer Malmierca.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Miguel Segura Alapont (Interventor del Ayuntamiento de Xirivella).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Maribel Sanchis Sanz.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Andrés Ruiz Jaén.  
Vocales:   
- Un Concejal designado por el alcalde: José Francisco Lluch Gil.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Nieves Espinosa Roca.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Salcedo Benavente.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Isabel Cerdá Ureña (Viceinterventora del Ayuntamiento de Torrent).  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Nieves Espinosa Roca.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.10.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado según el detalle siguiente:  
- Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en propiedad, provisional o en comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con Oficina de Atención e Información al Ciudadano, cuya dependencia corresponda a la Secretaría e Intervención municipal: 0,15 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 3,50 puntos.  
2. Memoria sobre intervención municipal:  
Se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre "La Intervención municipal y la modernización del Ayuntamiento de Tavernes Blanques". La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o compulsados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
AYUNTAMIENTO: ALCALALÍ  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 8.080,38 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Marcó Mestre  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Cristina Giner Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Ángel Castro Revorio.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicente Juan Ángel Ricart (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Pedreguer)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Leopoldo Ferrer Ribes  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Rosa Esperanza Monserrat Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª. Amparo Gil Torrella  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco J. Querol Sancho (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Beniarbeig).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 17.12.09.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, bienes, patrimonio lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, municipios con problemática medioambiental, municipios con problemática territorial (EATIM), municipios con problemática de agricultura de alta montaña, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o inferior a 2.500 habitantes 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto entre uno y cinco millones de euros 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, urbanística, territorial (EATIM), agricultura alta montaña, etc.) a 0,1 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado superior: 1 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento del inglés.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BENEIXAMA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 8.885,52 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 29 de enero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: María Amparo Barceló Segura.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Natalia Ferrero Rubio.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Vicente Castelló Sirera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cristóbal Moliner Tamborero.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Amparo Macián García (Secretaria del Ayuntamiento de Villena).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Pepe Toni Mataix Rubio.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por la alcaldesa: Juan Eduardo Payá Pérez.  
- Un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Miguel Lozano Micó.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Hernández Domingo (Vice-Secretario del Ayuntamiento de Ontinyent).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 28.01.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
- Por la realización con aprovechamiento de cursos superiores sobre la reforma del régimen local y urbanismo, con una duración mínima de ciento veinte (120) horas, debidamente homologados por el INAP: 0.25 puntos.  
- Por la realización con aprovechamiento de cursos sobre la nueva ley de contratos de las administraciones públicas o del sector público, con una duración mínima de cincuenta y cinco (55) horas, debidamente homologados por el INAP: 0,25 puntos.  
- Por la realización con aprovechamiento de cursos sobre la nueva ley urbanística en relación con sus aspectos económicos y financieros de la gestión urbanística, con una duración mínima de cincuenta y un (51) horas, debidamente homologados por el INAP: de 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
- Por la prestación de servicios en intervención de clase segunda, con presupuesto anual de más de tres millones cuatrocientos mil euros (3.400.000 euros, ó 566 millones de las antiguas pesetas), por cada mes de prestación continuada, a razón de 0,1 punto/mes completo, con un máximo de 0,70 puntos.  
- Por acreditar la redacción de planeamiento general de ordenación urbana (PGOU), hasta un máximo de 2,05 puntos.  
- Por acreditar formación universitaria de posgrado en universidad pública de la Comunitat Valenciana, en materia territorial, medioambiental o urbana y/o deportiva con incidencia turística y territorial, a razón de 2 puntos/título de posgrado, hasta un máximo de 4 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (JEFE ZONA NORTE, SEDE EN MORELLA)  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención (Jefe Zona  
Norte (Sede en Morella)  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 25   
Cuantía anual del complemento específico: 26.805,52 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Marín Herrera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Sales Puig.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mercedes Gascón Simón (Interventora del Ayuntamiento de Benicàssim).  
- Secretario: Manuel Marín Herrera.  
Suplentes:  
- Presidente: el presidente de la diputación o miembro en quien delegue: Rubén Ibáñez Bordonau.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Pesudo Esteve.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pons Rebollo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martín Orihuel de la Mata (Secretario del Ayuntamiento de Vila-Real)  
- Secretario: Manuel Pesudo Esteve.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 23.02.2010.   
1. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Secretario-Interventor como funcionario con habilitación de carácter estatal en un servicio de asistencia técnica de diputación provincial o comunidad autónoma uniprovincial: 0,10 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Secretario-Interventor con funciones de jefatura sobre otros puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal: 0,50 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 6 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (JEFE ZONA SUR, SEDE EN ONDA)  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención (Jefe Zona  
Sur (Sede en Onda)  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 25   
Cuantía anual del complemento específico: 26.805,52 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Marín Herrera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Sales Puig.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Isabel Vela Vela (Tesorera del Ayuntamiento de Almassora).  
- Secretario: Manuel Marín Herrera.  
Suplentes:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Rubén Ibáñez Bordonau.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Diputación: Manuel Pesudo Esteve.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pons Rebollo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicent Badenes Escrig (Viceinterventor del Ayuntamiento de Benicàssim)  
- Secretario: Manuel Pesudo Esteve.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 23.02.2010.  
1. Por haber desempeñado puestos de trabajo de secretario-interventor como funcionario con habilitación de carácter estatal en un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 0,10 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Secretario-Interventor con funciones de jefatura sobre otros puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal: 0,50 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo de 6 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: BUGARRA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 21   
Cuantía anual del complemento específico: 10.243,84 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Manuel García Calduch.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Teresa Cervera García.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Elena Vidal Fernández.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ester Guardiola Piquer.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Noceda Menéndez (Secretario del Ayuntamiento de Llíria).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique García Cervera.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Borja Martínez Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eugenia Giner González-Madroño.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª José Soucase Albiñana (Interventora del Ayuntamiento de Cheste).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 6,75 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 25.02.10.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos y específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 2,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias propias del puesto de trabajo:  
- En materia de contratación y administración electrónica se valorará con un máximo de 1 punto, los cursos de duración superior a 20 horas, a razón de 0.5 puntos por curso.  
- En materia tributaria, se valorará con un máximo de 0,75 puntos el haber realizado cursos de formación en materia de revisión de actos tributarios, con una duración igual o superior a 20 horas, a razón de 0,75 puntos por curso.  
- En materia de control interno y nuevas técnicas de gestión presupuestaria, contabilidad local; rendición de cuentas y práctica contable, se valorará con un máximo de 1 punto los cursos de duración superior a 40 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.  
Los cursos deberán haber sido impartidos con posterioridad al día 1 de enero de 2007, con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas  
2. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0,5 puntos  
Conocimiento de grado medio o superior: 1 punto  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o en comisión de servicios en Ayuntamientos de municipios con una población de menos de 1.500 habitantes, con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General de Ordenación Urbana, a razón de 0,15 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
3.2 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o en comisión de servicios en Ayuntamientos de municipios con una población de menos de 1.000 habitantes con problemática urbanística concretada en la tramitación de Planes Parciales, a razón de 0,15 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: CASTIELFABIB  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 20   
Cuantía anual del complemento específico: 8.104,74 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Luisa Martínez Calvo.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Arturo Cortés Asensio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Mercedes Lillo López.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eva Rodríguez Molina.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ramón Diago Marco (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Sinarcas).  
- Secretario: Mercedes Lillo López.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Casino Blasco.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ana Belén García Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ciriaco Blay Cambra.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Darijo Escamilla (Secretario-Interventor de la Agrupación Titaguas-Aras de los Olmos).  
- Secretario: Mª Pilar Martínez Veniel  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: GAVARDA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 10.258,36 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Pere Lluís Munyoç Femenia.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Adela Martínez Corbí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Juan José Orquín Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Yolanda Duart Rosa.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Sanchis Pellicer (Secretario del Ayuntamiento de Alzira).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francesc Josep Tudela i Escrivá.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Cháfer Hernández.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Rosa Mª Micó Villora.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Rubio Martínez.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Salinas Giménez (Interventor del Ayuntamiento de Alberic).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 29.01.10.  
1. Cursos:  
1.1 Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos homologados que versen sobre las siguientes materias: análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo; control en las entidades locales, con una duración mínima de 15 horas lectivas. Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio del curso no puede ser anterior a junio de 2007.  
Se valorará a razón de 1 punto por cada curso. No se computarán ni acumularán los cursos de duración inferior a 15 horas.  
1.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, la asistencia, únicamente en calidad de profesor, a cursos de formación homologados con una duración mínima de 25 horas, relativos a las siguientes materias:   
- Información al usuario en la administración local.  
- Archivos de oficinas.  
Se valorará a razón de 0,25 puntos por cada edición impartida.  
No se computarán ni acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los servicios prestados, durante al menos 1 año, como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaria-intervención, con nombramiento definitivo, provisional o en comisión de servicios en municipios de la Comunitat Valenciana con problemática resultante de la expropiación del núcleo urbano, previa la aprobación del correspondiente Plan Municipal para el traslado de la población del correspondiente municipio a un nuevo emplazamiento, a razón de 0,10 puntos por mes de servicio.   
Se entenderá acreditado el conocimiento de dicha problemática, por la tramitación durante el último año, de expedientes administrativos que tengan su causa en la expropiación del núcleo urbano para el traslado de la población, como pueda ser la regularización catastral de las parcelas expropiadas por el expediente de relocalización, inscripción en le Registro de la propiedad de las mismas, preparación de escrituras de las viviendas del nuevo municipio.  
Se acreditará por medio de certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y acredite el conocimiento exigido en el párrafo anterior para su valoración.  
2.2 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaria-intervención, con nombramiento definitivo, provisional o comisión de servicios en municipios de la Comunitat valenciana durante la tramitación del expediente para la creación del Cuerpo de Policía Local con la obtención de la correspondiente autorización del Ministerio de Administraciones públicas, por no ser de existencia obligatoria en tal municipio, por ser su población inferior a 5.000 habitantes.   
Se acreditará por medio de certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y acredite la tramitación de tal expediente para su valoración, a razón de 0,10 puntos por mes de servicio  
3 El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: QUARTELL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 21   
Cuantía anual del complemento específico: 7.500 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Huguet Queralt  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Emilio Máñez Domínguez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Javier Santas Olmeda.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Ángel Rueda Gascó.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Araceli Martín Blasco (Secretaria del Ayuntamiento de Museros).  
- Secretario: Francisco Javier Santas Olmeda.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Josefa Furió Ocaña.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Rosa Isabel Gaspar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Martínez Avellán.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pablo Martínez Vila.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan José Orquín Serrano (Secretario del Ayuntamiento de Sedaví).  
- Secretario: Pablo Martínez Vila.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 04.02.10.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (2,5 puntos):  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los masters y cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros públicos oficiales o privados de reconocido prestigio, relativos al ámbito financiero, contable y de organización y dirección de empresas.  
La valoración de cada curso y/o máster será de 2,5 puntos, y sólo se valorarán si su duración excede de las 800 horas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2,5 puntos):  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de turismo cultural y de régimen jurídico y de procedimiento administrativo común, homologados por el IVAP, de acuerdo con la siguiente escala:  
- De más de 100 o más horas: 1,25 puntos.  
Para preservar la validez de los conocimientos, los cursos deben de haberse realizado con posterioridad al 1 de enero de 2008.  
3. Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, la valoración del conocimiento del valenciano en su grado superior, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
4. Se valorará hasta un máximo de 1 punto la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal y demás aspectos que se consideren relevantes del municipio por parte del aspirante, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
AYUNTAMIENTO: XERESA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2009: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 14.055,30 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2010.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Tomás Ferrandis Moscardó.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eloina Garrido Nievas.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Ana Grau Serra.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Momparler Olmos.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge García Hernández (Interventor del Ayuntamiento de Gandia).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Josep García Ferrer.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Joan Josep Peiró Gorrita.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Caballero Sastre.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Ramón Canet Vives.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martina Grau Peris (Secretaria del Ayuntamiento de Xeraco).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 27.01.10.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorarán las siguientes aptitudes para el puesto objeto de la convocatoria hasta un máximo de 6 puntos:   
1.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en puestos de Secretaría-Intervención en ayuntamientos de municipios con problemática de marjal en término municipal que esté incluida en el Catálogo de Zonas Húmedas de la Comunitat Valenciana para su protección: 0,35 puntos/mes, hasta un máximo de 3,5 puntos.  
1.2 Elaboración de una memoria-proyecto en alguna de las siguientes materias relativas al Ayuntamiento de Xeresa: gestión económica, gestión de personal, o gestión de subvenciones, observando su problemática y mejoras, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de los méritos. Se valorará hasta un máximo de 2, 5 puntos.  
2. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0,5 puntos  
Conocimiento de grado medio: 1 punto  
3. Conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea:  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos con arreglo a la siguiente escala:  
Por cada curso de inglés superado: 0,25 puntos  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.