Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3679, del 02-02-2000 (2000/481)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de plazas de personal laboral de encargado de actividades deportivas, oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3679

Fecha DOGV
:   02-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/481


Fecha del documento
:   29-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * administración local
    * concurso administrativo
    * deporte

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de plazas de personal laboral de encargado de actividades deportivas, oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines. [2000/A481]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 1999, sobre aprobación de bases para la selección de personal laboral (promoción interna), vacantes en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por resolución de la Alcaldía Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de personal laboral (promoción interna), de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 28 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de plazas de personal laboral vacantes en la plantilla de este ayuntamiento (encargado de actividades deportivas, oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines).
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante promoción interna, de las plazas que se relacionan de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plazas Número
  
Encargado de actividades deportivas 1
  
Oficial de mantenimiento 8
  
Oficial de mantenimiento de jardines 8
  
Las plazas convocadas se equiparan a los efectos de titulación exigida, con los siguientes grupos del artículo 25 de la Ley 30/1984:
  
- Plaza de encargado de actividades deportivas: nivel de titulación equiparado al del grupo C.
  
- Plazas de oficial de mantenimiento: nivel de titulación equiparado al del grupo D.
  
- Plazas de oficial de mantenimiento de jardines: nivel de titulación equiparado al del grupo D.
  
Las personas seleccionadas percibiran las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Las plazas serán provistas mediante el sistema de concurso oposición restringido por promoción interna, de la forma en que se determina:
  
- Encargado de actividades deportivas: de entre coordinadores deportivos de la plantilla laboral de este ayuntamiento.
  
- Oficiales de mantenimiento y oficiales de mantenimiento de jardines: de entre operarios de la plantilla laboral de este ayuntamiento.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitido en el proceso selectivo de promoción interna será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
- Para encargado de actividades deportivas, será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años como coordinador deportivo en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gandia. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente.
  
- Para oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años como operario o peón en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gandia. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente o poseer una antigüedad de 10 años como operario o peón en la plantilla laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 2.000 pesetas para la plaza de encargado de actividades deportivas y de 1.000 pesetas para las plazas de oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/3513542530 de Bancaixa, O.P. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la casa consistorial; contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado, se propondrá su exclusión al alcalde presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes del personal de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 2 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes en atención a la plaza a la que se aspire:
  
- Para encargado de actividades deportivas: dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a tres temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria, uno por cada uno de los tres grupos en que se subdivide; y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas relacionadas con el puesto de trabajo.
  
- Para oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines: dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Se divide en dos partes:
  
Primera parte: test de conocimiento del temario. Consistirá en contestar a un test de 25 preguntas cuatriopcionales relacionadas con el temario en un tiempo de 25 minutos. Las respuestas correctas se valorarán con 0,20 puntos cada una de ellas. No se aplicará penalización por respuesta incorrecta. Para el supuesto de oficial de mantenimiento, cada aspirante elegirá un test de entre los tres que facilite el tribunal en atención a las principales especialidades.
  
Segunda parte: consistirá en contestar verbalmente, en un tiempo máximo de 15 minutos, a dos temas determinados al azar de entre los comprendidos en el temario anexo, inmediatamente antes del comienzo de esta segunda parte. Uno de los temas se elegirá entre los temas de derecho y de seguridad e higiene en el trabajo. El otro tema se referirá a los temas de especialidad; en este caso, el aspirante elegirá un tema de entre dos seleccionados al azar. El tribunal podrá otorgar, en esta parte, una puntuación máxima de 5 puntos.
  
Segundo. De carácter práctico. Consistirá en efectuar, durante un periodo máximo de una hora, un trabajo práctico que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionado con tareas propias del puesto de trabajo.
  
Fase de concurso
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
- Antigüedad. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad: 0,04 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,5 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 punto.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
- Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas por las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 2 puntos.
  
. De 70 horas de duración, o más: 1 punto.
  
. De 50 hasta 69 horas de duración: 0,75 puntos.
  
. De 25 hasta 49 horas de duración: 0,50 puntos.
  
. De 15 hasta 24 horas de duración: 0,25 puntos.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
- Otros méritos, hasta un máximo de 0,50 puntos, a valorar discrecionalmente por el tribunal. Se valorarán en este apartado las titulaciones relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en el conjunto de cada ejercicio. La puntuación total del primer ejercicio para oficial de mantenimiento y oficial de mantenimiento de jardines se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes del ejercicio.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará el aseo y corrección del trabajo, la sistemática en el planteamiento y el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente o de los instrumentos a utilizar.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso, en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso oposición y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de personal laboral de plantilla de la corporación, bien como coordinador deportivo o bien como operario o peón, y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, número 2.637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
ANEXO
  
Temario del concurso oposición para cubrir plazas de personal laboral, turno de promoción interna.
  
Encargado de actividades deportivas
  
Grupo primero:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El régimen local español. Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.
  
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.
  
Tema 5. El presupuesto municipal. Estructura. Bases de ejecución.
  
Tema 6. El personal al servicio de las administraciones públicas: clases. Derechos y deberes. Incompatibilidades. Regímenes disciplinarios.
  
Tema 7. El acto administrativo. Concepto y elementos.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo y sus fases. Recursos administrativos.
  
Grupo segundo:
  
Tema 7. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 8. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.
  
Tema 9. Deporte en la infancia.
  
Tema 10. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.
  
Tema 11. El atletismo como deporte. Modalidades.
  
Tema 12. Aspectos técnico-tácticos de los deportes de remo, baloncesto, fútbol y balonmano.
  
Tema 13. Dirección de entrenamientos y partidos. Bases del entrenamiento.
  
Tema 14. Evaluación física del deportista.
  
Tema 15. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.
  
Tema 16. Deporte base. Principios rectores del aprendizaje y la competición.
  
Grupo tercero:
  
Tema 17. Las actividades físicas en la naturaleza. Tipos, clasificación, programación y organización.
  
Tema 18. La competición deportiva. Tipos y formas de organizarlas.
  
Tema 19. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 20. La dirección deportiva y la estructuración de las organizaciones deportivas.
  
Tema 21. Competencias del estado en materia deportiva. Competencias de la Comunidad Autónoma Valenciana en materia deportiva. Competencias de los entes locales.
  
Tema 22. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 23. Entidades deportivas: los clubes y las federaciones deportivas.
  
Oficial de mantenimiento
  
Tema 1. Interpretación sencilla de croquis y de escalas de medidas.
  
Tema 2. Materiales de construcción.
  
Tema 3. Útiles, herramientas y maquinaria específicos de albañilería: descripción, características, uso y mantenimiento.
  
Tema 4. Nociones sobre señalización vial horizontal y vertical.
  
Tema 5. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
  
Tema 6. Sistemas de amasado según mortero y pastas. Dosificaciones de morteros y hormigones, según su utilización.
  
Tema 7. Instalaciones y materiales eléctricos.
  
Tema 8. El mantenimiento del mobiliario urbano.
  
Tema 9. La pintura de exteriores e interiores. La pintura del mobiliario urbano. Clases de pinturas y su utilización.
  
Tema 10. Seguridad e higiene en el trabajo.
  
Tema 11. Mantenimiento de instalaciones deportivas.
  
Oficial de mantenimiento de jardines
  
Tema 1. Suelos y fertilización.
  
Tema 2. Maquinaria y herramientas de jardinería.
  
Tema 3. Poda en jardinería.
  
Tema 4. Reconocimiento de especies arbóreas, arbustos, etc. de los jardines de Gandia.
  
Tema 5. Plantaciones, transplantes, replanteos y lectura sencilla de planos.
  
Tema 6. Riegos. Asistencia a la instalación y mantenimiento.
  
Tema 7. Céspedes, siembras y mantenimiento.
  
Tema 8. Viveros. Multiplicación vegetal.
  
Tema 9. El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
  
Tema 10. Plagas y enfermedades. Control.
  
Tema 11. Seguridad e higiene en el trabajo.