Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8934, del 26-10-2020 (2020/8741)

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2020, del Rectorado, por la cual se convoca la creación de una bolsa de empleo temporal del grupo A, subgrupo A1, de técnico o técnica superiores (agente de innovación): incorporación de personas investigadoras y tecnólogas para proyectos de innovación en la Universitat de València (BPI-20-001).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8934

Fecha DOGV
:   26-10-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/8741


Fecha del documento
:   21-10-2020

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2020, del Rectorado, por la cual se convoca la creación de una bolsa de empleo temporal del grupo A, subgrupo A1, de técnico o técnica superiores (agente de innovación): incorporación de personas investigadoras y tecnólogas para proyectos de innovación en la Universitat de València (BPI-20-001). [2020/8741]  
Siendo necesario proceder a la creación de una bolsa de empleo temporal con carácter urgente, en aras a las necesidades de contratación derivadas de convocatorias públicas que requieran la contratación de agentes de innovación, para promover la explotación del conocimiento generado en el seno de la Universitat de València y su transferencia hacia las empresas, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, abre un proceso de selección con las siguientes bases.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la creación de una bolsa de empleo temporal del grupo A, subgrupo A1, de técnico/a superior de gestión (agente de innovación), atendiendo a las necesidades derivadas de la participación de la Universitat de València en convocatorias públicas cuyo objeto sea el impulso a la innovación, valorización y transferencia de los resultados de investigación.  
1.2. Se realizará un proceso selectivo de valoración de méritos.  
1.3. Los requisitos y méritos académicos evaluables se encuentran recogidos en el anexo I.  
1.4. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servicio de RRHH (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pasinvest.  
  
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la UE, o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer alguna de las titulaciones académicas que figura en el anexo I.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). Tiene una copia en la siguiente dirección electrónica: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Estudis/C81.pdf.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide, en su caso, el acceso a la función pública o, en su defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de los interesados.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46350 València (València), en el Registro General de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46243 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
3.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46984 València). Hay una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
3.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
4.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.  
4.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
4.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
4.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará en el tablón de anuncios y en la página web http://www.uv.es/pasinvest del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS), los siguientes documentos:  
- la baremación de los aspirantes,  
- la bolsa de trabajo constituida según el orden de puntuación, y,  
- la resolución.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
6.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València.  
  
Séptima. Información sobre los datos recogidos  
7.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.  
7.2. El responsable del tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es el Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av. Blasco Ibáñez, 13, VALÈNCIA 46845, tuoy@mx.ge)  
7.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:  
Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicarse la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.  
7.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:  
Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.  
7.5. Las personas que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a sxmp@dk.ko remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.  
7.6. La autoridad de control competente para la tutela de los derechos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos. Calle Jorge Juan, 6 (28964 Madrid).  
Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php  
7.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:  
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm  
  
Octava. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 21 de octubre de 2020.- La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Condiciones generales de los puestos a cubrir mediante la bolsa de trabajo  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de gestión (agente de innovación).  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E042.  
2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
3. Periodo: La duración del contrato estará determinada por la de la ayuda pública que motive su contratación.  
4. Requisitos  
Titulación: grado en Biología, Bioquímica, Farmacia, Ciencias Ambientales, Ingeniería Agrónoma o titulaciones equivalentes  
Inglés: certificado de nivel B2 o titulación equivalente  
Valenciano: certificado de nivel C1 o titulación equivalente.  
5. Méritos preferentes:  
Experiencia en:  
Identificación de capacidades y resultados, susceptibles de protección mediante propiedad industrial y/o Intelectual.  
Análisis y gestión de la protección de nuevos resultados.  
Asesoramiento técnico en materia de propiedad industrial.  
Clasificación de resultados según potencial científico-tecnológico y comercial, y dinamización previa.  
Análisis de la demanda empresarial.  
Elaboración de documentos de Ofertas Científico-Tecnológicas.  
Difusión de resultados y capacidades.  
Negociación de acuerdos de licencia de patentes, software y Know How.  
Comercialización de la cartera de patentes.  
Organización de eventos en transferencia de tecnología.  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de agente de innovación.  
3. Objeto del contrato: Promover la explotación del conocimiento generado en el seno de la Universitat de València y su transferencia hacia las empresas.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe dirigirse al Servei de Transferència i Innovació de la Universitat de València  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 1 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 0,5 puntos.  
Nivel de Inglés superior al requerido en la convocatoria: 0,5  
4. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
5. Entrevista: hasta 2 puntos.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Consuelo Cuenca Belenguer, jefa del Servei de Transferència i Innovació.  
Vocal 1: Ángeles Sanchís Polo, jefa de Secció d- R+D+I Internacional.  
Vocal 2: Guillermo García Bonilla, jefe de Servei de Gestió a la Investigació.  
Vocal 3: Emilio Montalva España, jefe de Secció de Comptabilitat i Tresoreria.  
Secretaria: María José Tudela, jefa de Secció de Gestió de Personal d- Investigació.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Lucía Echevarría Gil, vicegerenta d'Investigació, Transferència i Innovació.  
Vocal 1: Monserrat Pons Bisbal, jefa de la Secció d'Innovació i Valorització.  
Vocal 2: Miguel Ángel Bermúdez López, jefe de Secció d'R+D+I Subvencionada.  
Vocal 3: Francisco González Martínez, jefe de Secció de l'Oficina de Control Intern.  
Secretaria: Laura Coscollá Pascual, jefa de Secció Gestió de Convocatòries i de Plantilla.