Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8808, del 11-05-2020 (2020/3298)

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2020, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica especialistas de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Vigilancia epidemiológica de la Covid-19 en aguas residuales. CPI-20-133».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8808

Fecha DOGV
:   11-05-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/3298


Fecha del documento
:   07-05-2020

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2020, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica especialistas de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Vigilancia epidemiológica de la Covid-19 en aguas residuales. CPI-20-133». [2020/3298]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a especialista de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos generales de los y de las aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea. en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.   
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.   
Cuando la categoría que se solicite sea la de Doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de Doctor expedido por la Universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario  
Cuando la categoría que se solicite sea la de Titulado Superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.   
1.4. Cuando en el Anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018).   
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán enviar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados en un único documento pdf a la dirección de correo electrónico eximognrazhbZukyx@vn.pl .  
2.1.1. Como solicitud, se utilizará el modelo que se facilita junto a la publicación de la convocatoria, disponible en la página web http://www.uv.es/pasinvest, en el apartado Técnico Especialista de apoyo a la Investigación, CPI- 20-133.  
2.1.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). No resulta aplicable la suspensión de los plazos administrativos prevista en la Disposición Adicional 3ª del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, al enmarcarse esta contratación en el supuesto recogido en el apartado 4 de la misma, esto es referirse a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma.   
Al encontrarse cerrados la mayoría de los registros administrativos, las solicitudes se presentarán únicamente de manera telemática.   
2.2 Al realizar la solicitud, las personas interesadas deberán adjuntar la siguiente documentación:  
2.2.1. Documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en este proceso selectivo, han de presentar el NIE o documento que acredite su nacionalidad.  
2.2.2. Título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
2.2.3. Currículum vítae, que acredite los méritos, incluyendo los documentos acreditativos de los mismos. No es necesaria la compulsa de los documentos, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Si tienen problema para presentar la solicitud, deberán dirigirse al correo: jmkyjqychbxeEosah@xa.vs y a los siguientes teléfonos 660 91 71 23 y 608 46 06 77.  
  
Tercera. Sistema selectivo  
3.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo III, los cuales serán valorados por ésta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
3.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.   
3.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
3.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
3.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
  
  
Cuarta. Comisión evaluadora  
4.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
4.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
4.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
4.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
4.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en al Institut de Biologia Integrativa de Sistemes de la Universitat de València.   
  
Quinto. Información sobre los datos recogidos  
5.1 Los datos personales subministrados en esta convocatoria se incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.   
5.2 El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, Delegado Académico de la Rectora para la Protección de Datos en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibañez, 13, València 46720, wqjj@xu.hv)  
5.3 Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:  
Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4 Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:   
Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.  
5.5 Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a nblm@hq.vl remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegat Acadèmic del Rector per a la Protecció de Dades en la Universitat de València.   
5.6 La autoridad de control competente para la tutela de los derechos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos. Calle Jorge Juan, 6 (28015-Madrid).   
Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php  
5.7 Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:   
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm  
  
Sexta. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
  
València, 7 de mayo de 2020.- La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el vicegerente de Recursos Humanos y Organización Administrativa (en ausencia del gerente) José Ramírez Martínez.  
  
  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
  
1. Proyecto: «Vigilancia epidemiológica del COVID-19 en aguas residuales. CPI-20-133».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
Grupo: B.  
Complemento de destino: 17  
Complemento específico: E015.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. Objeto y periodo:  
Análisis de la presencia de SARS-CoV-2 en aguas residuales.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
5. Requisitos  
Titulación: ciclo formativo de grado superior en el área de Ciencias de la Vida, o titulación equivalente.  
6. Méritos preferentes:   
Experiencia en RT-qPCR.  
Experiencia en virología general y virología ambiental.  
Conocimientos de seguridad biológica.  
Conocimientos de biología molecular y microbiología.  
  
  
ANEXO II  
Baremo  
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del Anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
  
  
ANEXO III  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juli Pereto Magraner, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: Rafael Sanjuan Verdeguer, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.   
Vocal 3: Pilar Domingo Calap, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
Secretaria: Mireia Coscolla Devis, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Mª Jose Martinez Sebastian, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Ron Geller, investigador del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.  
Vocal 2: Rosario Gil Garcia profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 3: Desamparados Latorre Castillo, profesora del Departament de Genètica  
Secretario: Jose Manuel Cuevas Torrijos, investigador del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.