Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3971, del 02-04-2001 (2001/2617)

Bases para la provisión de tres plazas de agentes de la Policía Local, dos por turno libre y una por movilidad, del Ayuntamiento de Burjassot.
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Número DOGV
:   3971

Fecha DOGV
:   02-04-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/2617


Fecha del documento
:   06-03-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Burjassot

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Burjassot
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Bases para la provisión de tres plazas de agentes de la Policía Local, dos por turno libre y una por movilidad, del Ayuntamiento de Burjassot. [2001/X2617]
  
Por el presente se hace público que mediante Decreto de Alcaldía, de fecha 26 de febrero de 2001, se ha resuelto aprobar las bases que seguidamente se transcriben:
  
Bases para la provisión de tres plazas de agente, vacantes en el cuerpo de la Policía Local de Burjassot, mas las vacantes correspondientes a la oferta de empleo público de 1999, en caso de que se resuelva el procedimiento de revisión de oficio antes de las pruebas selectivas.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto del presente convocatoria la provisión en propiedad de tres plazas de agentes del la Policía Local de Burjassot, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase agente policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondientes el nivel C de titulación. De las plazas convocadas serán provistas mediante oposición por turno libre dos plazas y una mediante concurso de méritos por turno de movilidad. Si la plaza ofertada a turno de movilidad no fuera cubierta por este procedimiento de selección, incrementará las que hayan de ser provistas por oposición libre.
  
Estas tres plazas se corresponden a la oferta de empleo público de 2000. No obstante, si antes de la celebración de las pruebas selectivas se resolviera el procedimiento de revisión planteado contra la convocatoria de dos plazas de guardia, correspondientes a la oferta de empleo público de 1999, estas dos plazas incrementarían el numero de vacantes hasta cinco.
  
Una vez cubiertas plazas en propiedad, el resto de los aspirantes que hayan superado los ejercicios pasaran a constituir en el mismo orden de la puntuación obtenida una bolsa de trabajo para cubrir las posibles bajas y/o vacantes que se produzcan en un futuro.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas que se convocan, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
2.1 Turno libre
  
- Ser español
  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para Mayores de 25 años o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- Tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 para las mujeres.
  
- Tener cumplidos 18 años de edad sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Poseer los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el art. 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
2.2 Turno de movilidad
  
- Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, agente del cuerpo de policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana con la categoría que se convoca.
  
- Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que concursa.
  
- Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría de conformidad con el cuadro de exclusiones medicas establecido en las presentes bases.
  
- No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas.
  
- Ser titular de los permisos de conducción de vehículos A-2y B-2, o, en su caso, A, del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B, que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el articulo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
3. Presentación de instancias y documentación aneja
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al alcalde'presidente del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán indicar si concurren por turno libre o concurso de méritos por movilidad. y deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en 3.125 PTA. Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en la cuenta corriente a nombre del Ayuntamiento de Burjassot, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa deberá presentarse unido a la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
b) Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los meritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta merito alguno que no se acredite en ese momento.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen, y hayan aportado, en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos de los diferentes turnos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas previas.
  
5. Tribunal calificador
  
1. El Tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el alcalde'presidente del Ayuntamiento o concejal en quién delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quién delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- La concejal de Gobernación o Concejal en quien delegue
  
- Un representante del Profesorado Oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El intendente principal jefe del Cuerpo de la Policía Local de Burjassot y, en su defecto, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría.
  
- Un concejal nombrado por el alcalde.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas
  
2. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
3. La Corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
4. Los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.
  
5. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
6. El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
7. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 30/1992).
  
6. Comienzo y desarrollo del oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.
  
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
7. Procedimiento de selección. Oposición turno libre
  
7.1 Fase previa. Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, y el reconocimiento medico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotecnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto. La prueba psicotécnica se ajustará a los baremos establecidos en el anexo III y anexo III/1/a de la Orden de la Conselleria de Administración Pública, de 5 de diciembre de 1994, y el reconocimiento medico de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994.
  
Fase de oposición
  
7.2 Primer ejercicio. Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificarán con apto o no apto las pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, con el contenido y marcas que se especifican en el anexo correspondiente de estas bases. Consistirá en superar al menos cuatro de las recogidas en el anexo I de estas bases.
  
7.3 Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo de 90 minutos, cuatro temas elegidos por el Tribunal, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario anexo II. Dichos temas serán leídos en sesión publica ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos considere oportunas. Se valorara la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
7.4 Tercer ejercicio. Realización de un cuestionario de conocimiento policiales sobre el temario contenido en el temario anexo con 60 preguntas alternativas, con una duración máxima de 1 hora. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
7.5 Cuarto ejercicio. Resolución de un caso práctico sobre la actuación de la Policía Local en un tiempo máximo de 1 hora. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
7.6 Quinto ejercicio. Consistente en traducir un texto de castellano a valenciano, o de valenciano a castellano según decida el Tribunal. La duración de este ejercicio será de treinta minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, y no será eliminatorio.
  
8. Procedimiento de selección. Turno de movilidad
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustara a las siguientes normas.
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) antes de dar comienzo a la valoración de los meritos aportados, se practicara un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, La prueba psicotécnica se ajustará a los baremos establecidos en el anexo III y anexo III/1/a de la Orden de la Conselleria de Administración Pública, de 5 de diciembre de 1994, y el reconocimiento medico de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la que modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994. Igualmente se practicará la prueba de conocimiento contenida en el anexo V de estas bases.
  
9. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal publicara la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo aprobar un numero de aspirantes superior al de plazas convocadas, tanto en turno libre como en turno de movilidad. No obstante los aspirantes que hubieran superados las pruebas selectivas y no se encuentren dentro de la relación de aprobados, por exceder del numero de plazas convocadas, quedaran incluidas en una bolsa de trabajo, según el orden de puntuación obtenida, con la finalidad de cubrir como interinos las posibles bajas y/o vacantes que se produzcan, en su caso, en un futuro.
  
Previamente a la realización de las pruebas selectivas por turno libre, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente al turno de movilidad.
  
10. Curso selectivo. Turno libre
  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la Corporación de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas, y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deba realizar, el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de dos meses.
  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.
  
En el supuesto que un aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedarán decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas que no se hubieren cubierto.
  
Para la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas y percibirán con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.
  
11. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuesto por el Tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público. Así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción A-2 y B-2 o, en su caso, A, del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
- Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, así mismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes, dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor, no presenten la documentación no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas.
  
12. Nombramiento
  
12.1 Turno libre
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
Los aspirantes que superen el curso teórico-práctico, previa presentación de la documentación exigida, serán nombrados funcionarios de carrera y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
12.2 Turno de movilidad
  
Presentada la documentación exigida y efectuados los nombramientos como agentes del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Burjassot deberán tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la Corporación de la que proviene, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El agente de la Policía Local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El ayuntamiento de procedencia del funcionario podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
13. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de la convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985 de 2 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y normas de desarrollo.
  
14. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán l os interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
15. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO I
  
Pruebas físicas
  
De carácter obligatorio y eliminatorio, en turnos de promoción interna y turno libre. Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes
  
1. Pruebas.
  
1.1 Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros, mujeres, 3 metros
  
1.2 Salto de longitud con carrera, hombres 4 metros, mujeres, 3,8 metros
  
1.3 Salto de altura: hombres 1,10 metros, mujeres, 1 metro
  
1.4 Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos, mujeres, 12 segundos
  
1.5 Carrera de resistencia en 1.000 metros, hombres 4 minutos, mujeres 4 minutos 10 segundos
  
1.6 Natación 50 metros hombres 57 s4gundos: mujeres 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser declarado apto.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Grupo primero: Derecho político y administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El Sistema constitucional. La Constitución española de 1.978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La función legislativa. La Administración de Justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración Local: carácter natural de la administración Local. La Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la Constitución de 1.978. Entidades que comprende la Administración Local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo: régimen local y policía
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley orgánica Fuerzas y Cuerpos de seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de los policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero: penal
  
Tema 15. El Código Penal: Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: Contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clase. Infracciones. Potestad sancionadora, Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: tráfico
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de bases sobre el Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Instrucción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto
  
Tema 25. Burjassot. Historia y tradiciones.
  
Tema 26. Burjassot. Término municipal y callejero.
  
Tema 27. Instituciones culturales, deportivas y recreativas del municipio.
  
Tema 28. Otras instituciones del municipio.
  
Tema 29. Instituciones y servicios que presta el Ayuntamiento.
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.