Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5356, del 28-09-2006 (2006/10615)

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2006, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del reglamento de organización, estructura y funcionamiento del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobado por Resolución del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2006.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5356

Fecha DOGV
:   28-09-2006

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2006/10692


Fecha del documento
:   11-09-2006

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * reglamento interno
    * establecimiento hospitalario
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2006, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del reglamento de organización, estructura y funcionamiento del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobado por Resolución del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2006. [2006/10740]  
Fundamentos de hecho  
El Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, se constituye como una entidad jurídica pública, de naturaleza institucional y de base asociativa, dotada de personalidad jurídica plena e independiente y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines en virtud del Convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia de fecha 26 de diciembre de 2001 (DOGV 4158 de 31.12.2001), modificado mediante convenio de 29 de marzo de 2006 (DOGV 5268 de 29.05.2006), y presta asistencia hospitalaria a los ciudadanos del Departamento nº 9, a la vez que de otros departamentos en función de sus servicios de referencia.  
En sesión ordinaria del Consejo de Gobierno celebrada el 27 de julio de 2006, se acordó una nueva estructura orgánica y de funcionamiento, que regula los órganos directivos y gestores del Consorcio.  
Resulta necesario y conveniente, a los efectos de dar la preceptiva publicidad, la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, del citado reglamento.  
Fundamentos de derecho  
Las facultades atribuidas por el artículo 23 de los estatutos del Consorcio al director gerente del mismo, en el sentido de ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del consejo de gobierno.  
El acuerdo del consejo de fecha 27 de julio, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, resuelve:  
Autorizar la publicación del reglamento de organización, estructura y funcionamiento del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobado mediante Resolución del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2006 en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia  
Valencia, 11 de septiembre de 2006.. El director gerente: Sergio Blasco Perepérez.  
ANEXO  
Reglamento de Organización, Estructura y Funcionamiento  
del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia  
Capítulo primero  
Órganos de dirección  
Artículo 1  
El presente reglamento de Organización, Estructura y Funcionamiento tiene por objeto definir el organigrama directivo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (Consorcio HGUV), así como establecer su estructura orgánica básica y la distribución funcional entre las distintras áreas.  
Artículo 2   
Tienen la consideración de órganos de dirección del Consorcio HGUV los siguientes:  
. El director Gerente  
. La Comisión de Dirección  
. Los directivos  
Artículo 3   
1. Corresponde al director Gerente el ejercicio de las funciones que se establecen en el artículo 23 de los vigentes estatutos del Consorcio HGUV aprobados como anexo I del convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia para la creación de un Consorcio para la gestión del Hospital General Universitario de Valencia (DOGV 5289 de 29-05-06).  
Artículo 4   
1. El director Gerente será designado y cesado libremente por el Consejo de Gobierno a propuesta del Presidente.   
2. Los requisitos mínimos para desempeñar el puesto serán los siguientes: poseer titulación superior universitaria, tener capacidad adecuada para el desempeño del cargo y no encontarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.   
3. El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las admnistraciones públicas.  
Artículo 5   
1. En el Consorcio HGUV, existirá una Comisión de Dirección, presidida por el director Gerente, de la que formarán parte los directivos y responsables de las unidades que se indican en este artículo.  
2. La Comisión de Dirección del Consorcio HGUV estará compuesta por:  
. El director gerente  
. El subdirector gerente  
. Los directores del área médica   
. Los directores del área de enfermería   
. El director económico-financiero   
. El director de recursos humanos  
3. Corresponderá a la Comisión de Dirección la coordinación, estudio y deliberación de las actividades relativas al centro sanitario, en los términos establecidos en las normas internas de funcionamiento.  
4. El funcionamiento de la Comisión de Dirección será objeto de desarrollo, mediante norma interna.   
Artículo 6   
Igualmente, existirá un Consejo de Dirección, presidido por el director Gerente, del que formarán parte los directivos integrados en la Comisión de Dirección, los subdirectores y los jefes de servicio, según se determine. El funcionamiento del Consejo de Dirección será objeto de desarrollo, mediante norma interna.   
Artículo 7   
1. El Área Médica está compuesta por:  
. El director del Área de Servicios Médicos.  
. El director del Área de Servicios Quirúrgicos.  
. El director del Área de Servicios Generales Clínicos.  
. El director del Área de Atención Ambulatoria  
. El director del Área de de Integración Asistencial  
2. Uno de los directivos anteriormente reseñados asumirá a su vez las funciones de director Médico.  
3. Los directivos del área médica serán licenciados en Medicina y Cirugía, serán designado y cesados libremente a propuesta del director Gerente, tendrán dedicación exclusiva y podrán realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro de acuerdo con la titulación que posean.  
4. Corresponden al Área Médica las siguientes funciones:  
. Dirigir, supervisar y coordinar el funcionamiento y producción de las distintas unidades y servicios asistenciales  
. Proponer, ejecutar y evaluar el desarrollo operativo de los planes de actuación del plan estratégico del consorcio que sean de su responsabilidad  
. Colaborar con la Gerencia en la coordinación de la definición, desarrollo y seguimiento de los procesos a implantar en los distintos centros y áreas asistenciales en colaboración con los gestores de los mismo.  
. Coordinar y dirigir los servicios y unidades que se ocupan de la asistencia médica, gestionando los procesos, los recursos y el conocimiento.   
. Coordinar los conocimientos técnicos de las especialidades con actividad quirúrgica o invasiva, para proporcionar una respuesta terapéutica eficiente y de calidad.  
. Coordinar el grupo de unidades que mediante métodos de diagnóstico biológico o por imagen ayudan a los servicios asistenciales a tomar decisiones sobre el diagnóstico, pronóstico, terapéutica y prevención de las enfermedades.  
. Dirigir la selección, preparación, adquisición, control, dispensación e información sobre los medicamentos y la evaluación de sus efectos.  
. Coordinar la prestación por el hospital de una atención continuada especializada, procurando la eficiencia, equidad y calidad en la asistencia urgente.  
. Coordinar el grupo de unidades clínicas que permiten dar respuesta integrada a los pacientes mediante fórmulas aternativas a la hospitalización convencional.  
. Coordinar y dirigir las unidades de Atención Primaria, así como las unidades ambulatorias de asistencia especializada.  
. Coordinar las direcciones y unidades de los distintos niveles asistenciales, procurando su integración y una atención continuada al usuario  
. Dirigir y coordinar las actuaciones de los Servicios de Información y Atención al Usuario.  
. La protección de la seguridad y salud del personal al servicio del Consorcio y la Prevención de riesgos laborales.  
. Garantizar la adecuada coordinación y alineamiento global de las unidades adscritas con los objetivos del Consorcio.  
. Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por y para el personal facultativo.  
5. La adscripción de funciones entre los directivos del área médica se realizará mediante norma interna, y atendiendo al ámbito de cada dirección y a criterios de racionalidad, eficiencia y oportunidad.  
Artículo 8   
1. El Área de Enfermería está compuesta por:  
. El director del Área de Enfermería de Procesos Ambulatorios.   
. El director del Área de Enfermería de Hospitalización.  
. El director del Área de Enfermería de Atención Primaria  
2. Uno de los directivos anteriormente reseñados asumirá a su vez las funciones de director de Enfermería.  
3. Los directivos del área de enfermería deberán ser diplomados en enfermería o ayudantes técnicos sanitarios, serán designados y cesados libremente a propuesta del director gerente y tendrán dedicación exclusiva.  
4. Corresponden al Área de Enfermería las siguientes funciones:  
. Dirigir, gestionar y coordinar los servicios de enfermería, y el desarrollo de las líneas de proceso y actividad relacionadas con las áreas de cuidados.  
. Proporcionar y evaluar la calidad científico-técnica de los procesos y actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería, así como el impacto en la población de los cuidados enfermeros.  
. Ser responsable ante el director Gerente del funcionamiento de los servicios de enfermería, coordinando y evaluando las actividades de sus integrantes.  
. Coordinar y dirigir las unidades de enfermería que se ocupan de la provisión de cuidados a los pacientes críticos, en los procedimientos quirúrgicos o a nivel ambulatorio; proporcionando una respuesta adecuada y de calidad.   
. Coordinar y dirigir las unidades de enfermería que se ocupan de la provisión de cuidados a los hospitalizados; proporcionando una respuesta adecuada y de calidad. Estos cuidados se podrán prestar tanto en la hospitalización médica como en la quirúrgica.  
. Coordinar y dirigir las unidades de enfermería que se ocupan de la provisión de cuidados en atención primaria proporcionando una respuesta adecuada y de calidad.  
. Garantizar la adecuada coordinación y alineamiento global de las unidades adscritas con los objetivos del Consorcio.  
. Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería.  
. Realizar todas aquellas funciones que, con carácter general, correspondan al director Gerente y éste delegue en la Dirección de Enfermería.  
5. La adscripción de funciones entre los directivos del Área de Enfermería se realizará mediante norma interna, y atendiendo al ámbito de cada dirección y a criterios de racionalidad, eficiencia y oportunidad.  
Artículo 9   
1. El director económico-financiero, será designado y cesado libremente a propuesta del director Gerente y tendrá dedicación exclusiva.   
2. Corresponde al director económico-financiero el ejercicio de las siguientes funciones:  
. Elaboración, seguimiento, gestión y liquidación del Presupuesto del Consorcio.  
. Propuesta y gestión de las actuaciones económicas y presupuestarias en materia de recursos humanos del Consorcio.  
. Gestión de la nómina del personal y de los seguros sociales.  
. Gestión de los servicios generales del hospital, tanto los realizados con medios propios como por ajenos.  
. Gestión y registro contable de los ingresos que correspondan al Consorcio, promoviendo las actuaciones necesarias para su seguimiento y cobro efectivo.  
. Gestión económica y registro contable de los compromisos y obligaciones del Consorcio.  
. Gestión y seguimiento de inversiones, tanto de obras como de equipamientos.  
. Propuesta y en su caso redacción .por personal facultado legalmente. de los proyectos técnicos de ejecución de obras e instalaciones, supervisión de los mismos y revisión, certificación, liquidación y recepción de obras ejecutadas.  
. Mantenimiento de las instalaciones y reparación del equipamiento necesario para le funcionamiento del Hospital, tanto con medios propios como ajenos  
. Contratación de obras, instalaciones, suministros y servicios.  
. Gestión de compras, almacenamiento y logística de productos sanitarios y no sanitarios.  
. Formulación y propuesta de la política financiera del Consorcio.  
. Gestión de los fondos de tesorería y propuesta de ingresos y pagos.  
. Gestión del Registro General.  
Artículo 10   
1. El director del Área de Recursos Humanos, será designado y cesado libremente a propuesta del director Gerente y tendrá dedicación exclusiva.   
2. Corresponde al director de Recursos Humanos el ejercicio de las siguientes funciones:  
. La elaboración del catálogo de puestos de trabajo y el sistema retributivo del personal, en coordinación con la Dirección Económico-Financiera.  
. El régimen jurídico, la gestión de personal y la aplicación del régimen de incompatibilidades.  
. La elaboración de la oferta de empleo público y su ejecución mediante la gestión de las correspondientes convocatorias.  
. La provisión de los puestos de trabajo.  
. Las relaciones con las centrales sindicales, asociaciones profesionales y representantes del personal.  
. La implantación de un registro del personal del Consorcio.  
. La gestión, mantenimiento y actualización de los expedientes de personal.  
. La elaboración de informes referentes a sus competencias.  
. La planificación, organización y ejecución de los cursos derivados de los procesos de selección y promoción de los empleados públicos del Consorcio.  
. La formación y perfeccionamiento del personal al servicio del Consorcio, en coordinación con el resto de direcciones del mismo, mediante la realización, coordinación o la homologación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de la Generalitat Valenciana y de la Diputación de Valencia, sin perjuicio de las competencias formativas propias.  
Capítulo segundo  
Órganos colegiados de participación y asesoramiento  
Artículo 11   
1. La participación de los profesionales del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia en lo relativo a la actividad asistencial, docente e investigadora, se realizará a través de la Junta Asistencial, órgano colegiado de asesoramiento y consulta de los órganos de Dirección.  
2. Se constituyen dependiendo de la Junta Asistencial y con carácter permanente:   
. Comisión Clínica, como órgano colegiado de los facultativos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, para el estudio, propuesta y asesoramiento en los asuntos propios de su ámbito.  
. Comisión de Cuidados, como órgano colegiado del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, para el estudio, propuesta y asesoramiento en los asuntos referidos a la actividad de cuidados de enfermería.  
3. La Junta Asistencial coordinará el desarrollo de las diferentes comisiones clínicas y otros órganos de participación de los profesionales que al efecto se establezcan.  
4. La composición, funciones y normas de funcionamiento de estos órganos de participación se desarrolla mediante norma interna.   
Artículo 12   
1. Recibe el nombre de Comisión Técnica de carácter clínico asistencial, aquella comisión, o grupo autorizado de personas, de carácter consultivo e interdisciplinar, creada para realizar funciones de evaluación y apoyo a la dirección en materia de funcionamiento y calidad asistencial.   
2. A la entrada en vigor de este reglamento se configuran en el Consorcio las siguientes Comisiones Técnicas de carácter clínico asistencial:  
. Comisión de Historias Clínicas   
. Comisión de farmacia y terapéutica  
. Comisión de mortalidad y tejidos  
. Comisión de infecciones y política antibiótica  
. Comisión de tumores   
. Comité etico de investigación clínica (ceic)  
. Comisión de investigación   
. Comisión de docencia y biblioteca  
. Comité de ética asistencial  
. Comité de hemoterapia  
Artículo 13   
1. Recibe el nombre de Comité Institucional, aquella comisión, o grupo autorizado de personas que permitan ordenar nuestros recursos de forma que posibiliten afrontar con garantías las actuaciones en cada uno de estos ámbitos.   
2. A la entrada en vigor de este reglamento se configuran en el Consorcio los siguientes Comités Institucionales:  
. Comité institucional de garantía de calidad  
. Comité institucional de compromiso medioambiental  
A través de norma interna, podrán crearse nuevos comités institucionales, cuando las necesidades de participación en este ámbito así lo aconsejen.  
Artículo 14  
La composición, funciones y normas de funcionamiento las Comisiones Técnicas de carácter clínico asistencial y otros Comités Institucionales del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia se desarrollan mediante norma interna.   
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
1. La estructura prevista en la presente norma se desarrollará a nivel de subdirecciones, servicios administrativos, servicios asistenciales, unidades clínicas y otras.   
2. Las subdirecciones tendrán consideración de órgano directivo del Consorcio HGUV.  
Segunda  
1. En caso de vacante, ausencia o enfermedad del director Gerente del Consorcio HGUV, este será sustituido temporalmente por el Subdirector Gerente y en su defecto por el directivo las funciones propias del área de responsabilidad por el director correspondiente.  
2. Para el resto de los casos se estará a lo dispuesto en el artículo 17 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.