Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9603, del 25-05-2023 (2023/5658)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, del cuerpo técnico facultativo de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo A2-03, correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria de 2017 y estabilización de 2017 y 2018 para el personal de la Administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9603

Fecha DOGV
:   25-05-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/5658


Fecha del documento
:   19-05-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, del cuerpo técnico facultativo de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo A2-03, correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria de 2017 y estabilización de 2017 y 2018 para el personal de la Administración de la Generalitat.  
 [2023/5658]  
Tras la modificación de la normativa estatal básica en materia de función pública introducida por la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, y con el fin de adaptar la normativa autonómica e introducir las previsiones aprobadas, mediante el Decreto ley 12/22, de 23 de septiembre, del Consell, se ha procedido a modificar determinados artículos y disposiciones de la Ley 4/21, de 16 de abril, de la función pública valenciana y entre otras, la disposición decimotercera, en cuyo primer párrafo ha establecido que «durante el periodo de dos años desde la entrada en vigor de esta ley, podrán inscribirse en las bolsas de trabajo vinculadas al desarrollo de empleo público previstas en el artículo 18.6 de la presente ley quienes hayan aprobado al menos alguna de las pruebas en el último proceso selectivo o en el inmediatamente anterior» y en el segundo párrafo ha establecido que «sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, el personal que habiéndose presentado, resulte cesado como consecuencia de no haber superado el correspondiente proceso selectivo derivado de los procesos de estabilización de empleo temporal aprobados y publicados en el DOGV antes del 31 de diciembre de 2022, podrán inscribirse en las bolsas de empleo temporal vinculadas al desarrollo de las respectivas ofertas de empleo público.»  
La determinación de los aspirantes que pueden ser admitidos en las bolsas de empleo temporal, que se constituyan tras la entrada en vigor de la adaptación normativa, ha quedado definida en este nuevo marco legal y por tanto, la normativa reguladora de esta materia deberá adaptarse a la misma.  
En este sentido, el artículo 34 y 35 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, regula la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal. En las mismas, se integrarán los aspirantes ordenados por la suma de la puntuación que les corresponda, conforme a la baremación de méritos prevista en el artículo 9 de la citada Orden 18/2018, si bien dicho orden de prelación tendrá las excepciones establecidas en el artículo 6 de la mencionada orden.  
El Anexo II de la Ley 4/21, de 16 de abril de la función pública valenciana, establece la correspondencia del A2-21, cuerpo superior de gestión y prevención de riesgos laborales de la Administració de la Generalitat y el A2-05, cuerpo superior de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la Administració de la Generalitat de la Ley 10/2010, de 9 de julio, con el A2-03, cuerpo técnico facultativo de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.  
La Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública dispone la adaptación de la clasificación de los puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat a la Ley 4/21, de 16 de abril, de la función pública valenciana y aprueba las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y de las consellerias de la Administración de la Generalitat, así como los organismos y entidades cuyos puestos de trabajo y personal son gestionados por la conselleria competente en materia de función pública.  
Vista la correspondencia de cuerpos establecida en la Ley 4/21, de 16 de abril, y la relación de puestos de trabajo vigente, procede convocar una única bolsa de empleo temporal que agrupe los procesos selectivos de