Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5008, del 18-05-2005 (2005/4863)

Información pública de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de policía local, cuatro mediante oposición libre y una por movilidad.
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Número DOGV
:   5008

Fecha DOGV
:   18-05-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/4863


Fecha del documento
:   26-04-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pedreguer

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Pedreguer
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de policía local, cuatro mediante oposición libre y una por movilidad. [2005/F4863]
  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 25 de abril de 2005, se convoca una oposición, para la provisión en propiedad, de cinco plazas de agente de policía local, de la escala de administración especial, subgrupo de servicios especiales, cuatro mediante oposición libre y una por turno de movilidad.
  
Bases
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de policía local, cuatro mediante oposición libre y una por movilidad, según oferta de empleo de este ayuntamiento. Estas plazas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias y demás remuneraciones según la legislación vigente y acuerdos municipales. Si no se cubre por movilidad la plaza convocada pasará a incrementar la del turno libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes (turno libre)
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de 30, en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. Únicamente a efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que impida el cumplimiento de las correspondientes funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.
  
Tercera. Instancias
  
Las instancias para solicitar tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al alcalde. Se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. En ambos supuestos se acompañará de un resguardo acreditativo de haber ingresado en la Depositaría la cantidad de 20 euros en concepto de derechos de examen.
  
Los aspirantes manifestarán, en la instancia, que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referida a la fecha en la que finalice el plazo de presentación y que se comprometen a presentar el preceptivo juramento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta al tablón de edictos de la corporación y se concederá un plazo de 15 días para reclamaciones. Las reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública de la manera indicada. Si no hay reclamaciones se entenderá aprobada definitivamente.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:
  
Presidente: el alcalde del ayuntamiento o el concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por los delegados de Personal.
  
Secretario: el de la corporación o el funcionario en quien delegue, que actuará como vocal.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público juntamente con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de actuar y podrán ser recusados cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
La letra para determinar el orden en que deberán actuar los opositores en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será la que salga del sorteo que haga la Generalitat Valenciana.
  
Los ejercicios de la oposición no podrán comenzar hasta que hayan transcurrido tres meses desde la fecha en la que aparezca publicada la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. 15 días antes de comenzarse los ejercicios se publicará el tribunal y se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el día, hora y local donde tendrá lugar. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamada única, excepto en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. Los exámenes podrán realizarse todos en un mismo día, a criterio del tribunal.
  
Séptima. Pruebas selectivas (turno libre)
  
1. Medición de estatura.
  
2. Reconocimiento médico.
  
Los aspirantes aportarán el día de celebración de estas pruebas certificado médico oficial realizado expresamente de conformidad con el baremo establecido en el anexo correspondiendo de estas bases.
  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde la realización, y quedarán exentos de realizarla aquellos que, en este período, lo hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volverlas a pasar.
  
3. Prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad. La superación de estas pruebas, homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tiene una validez de un año desde la realización, y exime al aspirante durante este período de volver a realizarlas.
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento serán eliminatorios.
  
4. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el ejercicio de la puesto de trabajo. El orden de las pruebas, el contenido y las marcas mínimas serán las siguientes:
  
- Subida de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro. (3 intentos).
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros. (3 intentos).
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto y para ser calificado apto se deberán superar como mínimo cuatro de las pruebas.
  
5. Cuestionario. De carácter obligatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75, con cuatro respuestas alternativas por pregunta, una de las cuales es válida, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos incluidos, del temario indicado. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
6. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio. Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en el tiempo que se determine.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
7. Desarrollo del temario.
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y 30 minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante entre los cuatro extraídos por sorteo de los grupos primero a cuarto, ambos incluidos, que componen el temario. Estos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, el cual podrá formular las preguntas o aclaraciones que estime oportunas. Será valorada la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
8. Temas locales.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema del grupo quinto en un tiempo máximo de una hora y mínimo de 45 minutos, y se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
9. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, y se rechazarán al efecto todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando haya una diferencia de 4 puntos o más, y servirá, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. La diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
A) Temarios
  
Grupo I
  
Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La organización política del estado español. Tipos y forma de estado. La organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. La administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.
  
Grupo II
  
Régimen local y policía.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales, concepto y tipos. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III.
  
Derecho penal, policía administrativa y sociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo IV.
  
Policía de tránsito y circulación.
  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Tipo de permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, tipo y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tránsito. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V
  
Tema 1. El Ayuntamiento de Pedreguer. Organización. Competencias.
  
Tema 2. El término municipal de Pedreguer. Sus partidas.
  
Tema 3. El recinto urbano de Pedreguer. Accesos y travesías. Lugares de interés público.
  
Octava. Provisión de una plaza por turno de movilidad
  
Requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, en la categoría de agente de la policía local.
  
b) Haber estado al menos dos años en el puesto de trabajo desde el cual se concursa.
  
c) No faltar menos de cinco años por pasar a la situación de segunda actividad.
  
d) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.
  
e) No estar suspendido e inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas adscritos al servicio de urgencia o emergencias.
  
Prueba previa. Se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad. El baremo para el reconocimiento psicotécnico se efectuará según el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV de 23.12.1994). Dicha prueba será eliminatoria.
  
Fase de concurso:
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Serán valoradas las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenecen, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A. Doctor: 10 puntos. Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B. Diplomado universitario o equivalente: 7 punto.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C. Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado: 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No serán valoradas como mérito aquellas titulaciones que figuraran como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del lugar solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del lugar solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del lugar solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquiera administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificación de Conocimientos Orales: 0,75 puntos.
  
- Certificación de Grado Elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificación de Grado Medio: 2,50 puntos.
  
- Certificación de Grado Superior: 3 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por una facultad o a escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
Cursos organizados por el IVASP o por organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por haber realizado cursos organizados por el IVASP o homologados por este, se aplicará el siguiente baremo:
  
Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h. 1 2 4
  
De 101 a 150 h. 2 3 6
  
De 151 a 200 h. 3 4 8
  
De 201 a 250 h. 4 5 10
  
Más de 250 h. 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima susodicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a estos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, serán puntuados con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, pero sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), y también los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de las comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, serán valorados en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se hubieran tenido en cuenta a los efectos de titulación académica para la promoción interna.
  
Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada cuna.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada cuna. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos por cada una.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada una.
  
Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continuada y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados y todos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP serán valorados hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial serán valoradas hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una.
  
Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población, y se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para la prueba y entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones logradas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con la puntuación máxima posible de la entrevista, alcance como mínimo 20 puntos.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
Acabada la clasificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, sin que puedan exceder estos el número de plazas convocadas, y elevará la mencionada relación a la Comisión de Gobierno para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicho órgano el acta de la sesión, en la que deberán figurar, por orden de puntuación, todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excedan del número de plazas convocadas.
  
Los opositores propuestos presentarán a la Secretaría General de la corporación dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que, para tomar parte en la oposición, se exigen en la base segunda (salvo que ya los hubieran presentado en su día, cuando se trate de personal contratado) y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
  
2. Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en la que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
3. Certificado acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por la Jefatura Provincial de Sanidad.
  
4. Certificación relativa a no encontrarse penalmente imposibilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediando expediente disciplinario, del servicio del estado o de la administración local.
  
6. Fotocopia (acompañada del original) del carné de conducir exigido en la base segunda.
  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, y deberán presentar un certificado del ministerio, corporación local u organismo público del que dependa, acreditativo de su condición y circunstancias que constan en su expediente personal.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentara la documentación, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en las que hubiera incurrido por falsedad en la instancia. Los aspirantes aprobados en la oposición deberán superar un curso básico inicial preceptivo, a realizar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública. En este caso, la Presidencia de la corporación formulará propuesta a favor de los que, habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas y hubieran superado el mencionado curso básico.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Junta de Gobierno y superado el curso realizado en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, los opositores nombrados deberán tomar a posesión dentro del plazo máximo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al que sea notificado el nombramiento. Si no tomara posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Décima. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de la oposición en todo lo que no hayan previsto estas bases.
  
Undécima. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y todos los actos administrativos que se derivan de estas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y de la manera que establece la ley de Procedimiento Administrativo.
  
Decimosegunda. Legislación aplicable
  
De forma supletoria será de aplicación lo que se establece en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, en que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de la policía local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
ANEXO
  
Cuadros de exclusiones médicas. Turno libre
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50; en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3. Estrabismo.
  
3.4. Hemianopsias.
  
3.5. Discromatopsias.
  
3.6. Cualquiera otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hercios a 35 decibelios o de 4.000 hercios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el ejercicio del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquiera proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el ejercicio del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de cualquiera causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquiera otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el ejercicio del puesto de trabajo. A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructora, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquiera causa, alcoholismo, toxicomanía y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquiera otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.