Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5450, del 14-02-2007 (2007/651)

Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5450

Fecha DOGV
:   14-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/651


Fecha del documento
:   10-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Carcaixent
    * trabajador social
    * concurso administrativo
    * administración local

El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de la Alcaldía 69/2007, de fecha 10 de enero de 2007, aprobó las siguientes bases y convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD):  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD)  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Denominación de la plaza: auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD)  
Número de plazas convocadas: una  
Naturaleza: funcionario  
Grupo: E  
Sistema selectivo: oposición  
Puesto vacante: auxiliar SAD   
Nivel de conocimiento del valenciano: oral  
Segunda. Requisitos del personal aspirante  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.  
Titulación exigida: certificado de escolaridad o titulación equivalente con la debida habilitación de la administración correspondiente  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen  
Se regirá por lo dispuesto en la base quinta de las generales y en concreto por lo siguiente:  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Plazo: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales, más fotocopia compulsada del certificado de conocimientos del valenciano -nivel oral-, expedido por Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalente. Caso de no aportarse este certificado, el o la aspirante deberá someterse a la prueba obligatoria y eliminatoria de conocimientos del valenciano que se indica en la base octava (4.º).  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Importe derechos de examen: 20,08 Euros.  
Pago: en la entidad Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta :  
3082 1265 03 6715596587  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales y además por lo siguiente:  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
En ningún caso la mera presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo indicado en la base tercera.  
Quinta. Tribunales calificadores  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.  
Categoría del tribunal: tercera.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales, y además por lo siguiente:  
· Las personas aspirantes perderán el derecho a hacer los ejercicios cuando se presenten en los lugares de celebración una vez comenzadas las pruebas o por no haberse presentado, aunque sea por causas justificadas. Cuando se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.  
Octava. Oposición  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar una prueba psicotécnica de personalidad. Si se considerara necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o a algunos aspirantes, en relación con el contenido de la misma.  
Esta prueba será obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no apto.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de uno o varios trabajos, a determinar por el tribunal, sobre tareas relacionadas con la plaza convocada. Valorándose el grado de perfección del trabajo realizado, así como la rapidez en su ejecución.  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario que figura a continuación, a través de un cuestionario de 40 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 35 minutos, a determinar por el tribunal.  
Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,25 puntos. Las contestadas erróneamente tendrán una penalización de 1/3 sobre las correctas (-0,08).   
En ningún caso el número de preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas podrán superar el límite de 6 (30%), en cuyo caso, el aspirante será calificado como no apto y automáticamente eliminado del proceso selectivo.  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la resolución de dos problemas matemáticos, basados en cualquiera de las cuatro reglas aritméticas básicas, y en la realización de un dictado para valorar la ortografía, limpieza y corrección en la escritura.  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento del valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià para el nivel oral.  
La prueba se calificará con apto y no apto. No podrán pasar a la siguiente prueba los que no alcancen la calificación de apto.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba, y por tanto se consideran aptos, quienes hayan aportado el certificado indicado en el apartado "Documentos a aportar" de la base tercera.  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas, al que se agregarán las vacantes que se hubieran producido antes de la celebración del proceso selectivo.  
El ayuntamiento podrá, si lo estima oportuno y previos los requisitos legales que procedan, cubrir cualquier necesidad de personal de este nivel que pudiera tener con una relación de los o las aspirantes que hayan superado algún ejercicio, ordenados de mayor a menor puntuación obtenida, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de los mismos, formando a tal efecto una bolsa de trabajo.  
Diez   
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat número 3777, de 22 de junio de 2000.  
Once   
1. Contra las presentes bases específicas, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.  
Programa anexo  
A) Materias comunes.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios y deberes.  
Tema 2. Los órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del ayuntamiento. La junta de gobierno.  
Tema 3. Los funcionarios de la administración local: clases. Los derechos y deberes.  
Tema 4. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud. Medios de protección en el trabajo.  
B) Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo.  
Tema 5. El SAD. Conceptualización y objetivos generales.   
Tema 6. La ley que regula el sistema de servicios sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
Tema 7. La Ley de Bases de Régimen Local. Regulación de los servicios sociales.  
Tema 8. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, en relación al Servicio de Ayuda a Domicilio.  
Tema 9. Planificación, desarrollo y seguimiento de casos asistenciales.  
Tema 10. Nutrición, dietética y alimentación.  
Tema 11. Prevención y atención sociosanitaria en los sectores de intervención.  
Tema 12. Recursos sociales y integración social.  
Tema 13. Técnicas y soportes de gestión y administración básicos.  
Tema 14. El rol y perfil profesional de las o los auxiliares del SAD. Tareas y funciones. Trabajo en equipo.  
Tema 15. El trabajo en equipo para las o los auxiliares de ayuda de domicilio.  
Tema 16. Las minusvalías. Tipos y características.  
Tema 17. El municipio de Carcaixent: callejero.  
Carcaixent, 10 de enero de 2007.- La alcaldesa: Lola Botella Arbona. El secretario: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.