Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7302, del 24-06-2014 (2014/5895)

ORDEN 5/2014, de 16 de junio, de la Consellería de Sanidad, por la que se aprueban las bases y se convocan dos becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7302

Fecha DOGV
:   24-06-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2014/5895


Fecha del documento
:   16-06-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * ayuda pública

ORDEN 5/2014, de 16 de junio, de la Consellería de Sanidad, por la que se aprueban las bases y se convocan dos becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad. [2014/5895]  
En el marco de la política dirigida a la integración y formación de jóvenes licenciados o graduados que han finalizado sus estudios en fechas recientes, la Consellería de Sanidad convoca a concurso público dos becas con el fin de facilitar la formación complementaria, la adquisición de nuevas aptitudes y la especialización y el perfeccionamiento de estos jóvenes en el ámbito de la Administración pública valenciana.  
La realización de estas actividades ofrece una oportunidad formativa añadida cuando se finalizan los estudios cursados, facilitando a estos jóvenes un valioso instrumento para complementar los conocimientos teóricos adquiridos en sus carreras y enriquecerlos mediante la colaboración con los/las profesionales de la Administración, de los que pueden aprender no solo nuevos conocimientos teóricos, sino también el modo de llevarlos a cabo mediante su participación en las tareas que realizan estos profesionales.  
Con esta actividad, además, la Administración evidencia su implicación en la sociedad en la que actúa, siguiendo las pautas de gestión excelente que establecen los modelos de gestión de calidad y, en concreto, el modelo de excelencia de la EFQM, que aplica la Generalitat. Para ello, pone en acción esta medida de apoyo a la formación, mediante una oferta que permite la participación en la gestión de actividades, al tiempo que es una herramienta muy cualificada de aprendizaje de conceptos y técnicas de trabajo especializadas.  
Por otra parte, la aprobación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de dicha Ley; el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas y el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, hacen necesaria la elaboración y publicación de esta orden, respetando las nuevas exigencias de las citadas normas.  
Por ello, en virtud de las facultades que me confiere el Decreto 75/2011,de 24 de junio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica de la Presidencia y de las consellerías de la Generalitat, Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Sanidad, así como los artículos 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell y 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana,  
  
ORDENO  
  
Artículo 1. Objeto  
1. Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, bajo los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, la concesión de dos becas destinadas a licenciados/as en Derecho o titulados/as en grado en Derecho expedidos u homologados por las autoridades españolas correspondientes, para la realización de prácticas de formación complementaria en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad.  
Esta convocatoria tiene por objeto apoyar la formación complementaria, mejora y especialización profesional de los titulados/as superiores en materia de gestión, inspección, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad.  
2. El importe máximo destinado a financiar las becas asciende a 24.000,00 - (veinticuatro mil euros), con cargo a la aplicación presupuestaria 36.03.85.8048.768.53.1, código línea contable T6851000, de los Presupuestos de la Generalitat, según el siguiente desglose inicial:  
  
2014 2015 TOTAL  
8.000,00 - 16.000,00 - 24.000,00 -  
  
y para el supuesto de prórroga, su equivalente en el presupuesto de gastos de la Consellería de Sanidad en el ejercicio correspondiente, cuando se den las circunstancias previstas en las bases del anexo I.  
De conformidad con el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de los previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre Actualización, Adecuación y Modernización del Sistema de Seguridad Social, se procederá a la financiación de la cuota empresa de la Seguridad Social de los adjudicatarios de la presente convocatoria con cargo a la anterior aplicación y código de línea, por los importes que se establezcan en la normativa vigente en la materia.  
  
Artículo 2. Bases  
Aprobar las bases por las que se regula la presente convocatoria, incluidas en el anexo I de esta orden, así como el baremo de méritos que se incorpora como anexo II.  
  
Artículo 3. Política de competencia de la Unión Europea  
Las becas a conceder por la presente convocatoria no están sujetas a la política de competencia de la Unión Europea en materia de ayudas públicas y, por tanto, no precisan notificación a la Comisión Europea, por no reunir los requisitos del artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, ya que en razón de la cualidad del beneficiario/a y del objeto de las becas, estas acciones subvencionables no afectan a la competencia, ni a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y tampoco favorecen a determinadas empresas o producciones.  
Por tanto, con la percepción de las citadas becas no existe ventaja económica alguna, ni desarrollo de actividad económica en el mercado relacionada con la oferta de bienes y servicios que permitan la posibilidad de falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre estados miembros, a los efectos señalados en el Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar subvenciones públicas (DOCV 5596, 11.09.2007).  
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera. Normativa  
En todo lo no regulado en esta orden, se estará a lo dispuesto en la Ley de Hacienda de la Generalitat Valenciana, cuyo texto refundido fue aprobado mediante Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991; en los preceptos básicos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; en el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, y la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II de las becas de prácticas profesionales del Decreto 132/2009 precitado.  
  
Segunda. Facultad de ejercicio y desarrollo  
Se delega en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad la facultad de resolver las becas y se le autoriza para que dicte las resoluciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y ejecución de esta orden.  
  
Tercera. Entrada en vigor  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Cuarta. Recursos  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, o bien cabrá plantear directamente un recurso contencioso administrativo, todo ello en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la persona titular de la Consellería de Sanidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
b) El recurso contencioso administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
  
Valencia, 16 de junio de 2014  
  
El conseller de Sanidad,  
MANUEL LLOMBART FUERTES  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria de dos becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad  
  
Primera. Objeto y número de becas  
Las presentes bases tienen por objeto la concesión de dos becas bajo los principios de publicidad, transparencia, concurrencia competitiva, objetividad, igualdad y no discriminación, destinadas a apoyar la formación complementaria, mejora y especialización profesional de licenciados/as en Derecho o titulados/as universitarios en grado de Derecho, poniendo en relación los conocimientos adquiridos con la realidad de las funciones de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad en lo que concierne a la gestión, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares, mediante la colaboración con los y las profesionales de la Administración.  
  
Segunda. Dotación económica  
1. De conformidad con el artículo 17.1 y la disposición final segunda del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas y en la Resolución de 1 de noviembre de 2009, del vicepresidente segundo del Consell y conseller de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establece la cantidad inicial de percepción para las becas sometidas al ámbito de aplicación del referido decreto, cada una de las becas que se conceda en el marco de esta convocatoria estará dotada con 1.000,00 - (mil euros) brutos mensuales. Sobre dicho importe habrá de practicarse la retención correspondiente a cuenta del Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social en los términos establecidos en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, y las demás que, en su caso, pudieran corresponder.  
2. Se otorgarán hasta un total de dos becas con un importe global máximo de 24.000,00 - (veinticuatro mil euros), que se financiarán con cargo a la aplicación presupuestaria 57.65.92.6746.698.80.4, código línea contable T6851000, de los Presupuestos de la Generalitat, según el siguiente desglose inicial:  
  
2014 2015 TOTAL  
8.000,00 - 16.000,00 - 24.000,00 -  
  
  
y para el supuesto de prórroga, su equivalente en el presupuesto de gastos de la Consellería de Sanidad en el ejercicio correspondiente, cuando se den las circunstancias previstas en la base tercera.  
3. De conformidad con el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, la cuota empresa de la Seguridad Social de los adjudicatarios/as de la presente convocatoria se financiará con cargo a la anterior aplicación y código de línea, por los importes que se establezcan en la normativa vigente en la materia.  
4. Con la finalidad de maximizar el periodo de formación de los becarios/as, en caso de que el inicio de las becas sea posterior a la fecha indicada en la base tercera, podrán reajustarse los importes previstos en la presente convocatoria, siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos correspondientes.  
  
Tercera. Duración de las becas  
1. El período de duración de la beca comenzará el día indicado en la resolución de la presente convocatoria, que en ningún caso podrá ser anterior al 1 de septiembre 2014, y tendrá una duración de hasta doce meses, a contar desde el día indicado en la misma.   
2. Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior, la duración de la beca podrá prorrogarse, mediante resolución expresa, hasta un periodo máximo de doce meses adicionales, siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat para los ejercicios a los que afecte la prórroga y que el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje.  
A estos efectos, la cuantía de cada beca, en su correspondiente prórroga, podrá ser actualizada con los límites que señale la correspondiente ley de presupuestos de la Generalitat, sin perjuicio de lo que disponga la resolución que la consellería competente en materia de hacienda dicte para cada año al que afecte la prórroga, en virtud de lo establecido en los apartados 1 y 3 del artículo 17 y en la disposición final segunda del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas.  
  
Cuarta. Comisión evaluadora  
1. Las solicitudes presentadas serán valoradas por una comisión avaluadora, que elevará propuesta motivada de resolución a la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad.  
La comisión evaluadora estará integrada por los siguientes miembros:  
a) Presidente: jefe del Servicio de Negociación Colectiva, Retribuciones y Condiciones de Trabajo.  
b) Vocales:  
- El jefe de la Sección de Selección de Personal Temporal.  
- La jefa de la Sección de Personal I, que actuará como secretaria de la comisión..  
El director general de Recursos Humanos de la Sanidad de la Consellería de Sanidad designará, en su caso, los sustitutos/tas de estos miembros de la comisión.  
La comisión evaluadora podrá servirse de asesores externos, personal funcionario de la Generalitat, cuando lo considere conveniente.  
2. La comisión se someterá, en cuanto a su régimen de funcionamiento, a lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 18 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas.  
La comisión tomará sus acuerdos por mayoría simple, se levantará acta de las sesiones que celebre y de los acuerdos que adopte y, concluido el proceso de selección, elevará su propuesta, en forma y plazo para su resolución, a la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad.  
  
Quinta. Instrucción  
El órgano encargado de la ordenación e instrucción del procedimiento será la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad que, de oficio, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.  
  
Sexta. Unidad de realización de las prácticas y titulaciones administrativas  
1. Las prácticas profesionales de los becarios se realizarán en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad.  
2. La dirección técnica de los becarios/as recaerá sobre Jefe del Servicio de Negociación Colectiva, Retribuciones y Condiciones de Trabajo.  
  
Séptima. Solicitudes y requisitos  
1. No podrán optar a estas becas quienes, en el momento de publicarse la convocatoria, ya estén disfrutando de otra beca de prácticas profesionales en la Generalitat, salvo cuando se trate de solicitantes que estén disfrutando de una beca de prácticas profesionales en la Generalitat y resten menos de dos meses para su finalización.  
2. Podrán optar a la obtención de una de las becas objeto de esta convocatoria quienes reúnan, al término del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:  
a) Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar conocimientos suficientes en alguna de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana, aspecto que se verificará, en su caso, durante el proceso de selección.  
b) No ser mayor de 35 años.  
c) Estar en posesión de cualquiera de las titulaciones exigidas para concurrir a esta convocatoria, sin que hayan transcurrido más de cinco años desde su finalización.  
d) No haber sido beneficiario de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a 36 meses.  
De conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, el mencionado plazo empezará a computarse a partir de la entrada en vigor de dicha norma (9.09.2009).  
e) No hallarse incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, lo cual se acreditará mediante la declaración responsable incluida en el modelo de solicitud que estará accesible en la sede electrónica de la Generalitat ?www.gva.es?.  
f) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el cumplimiento de las obligaciones inherentes a la concesión de la beca y el normal desarrollo de las prácticas profesionales.  
Las personas con discapacidad en quienes no concurra este impedimento podrán alegar su condición de discapacitado a los efectos de dirimir el posible empate que pueda producirse en los términos recogidos en el apartado cuarto de la base once de esta convocatoria.  
  
Octava. Formalización de las solicitudes y plazo de presentación  
1. Las personas aspirantes a obtener una beca presentarán exclusivamente por vía electrónica, la solicitud y currículum de forma completa según modelos normalizados en el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
2. Ambos documentos son obligatorios y estarán accesibles en la sede electrónica de la Generalitat ?www.gva.es?. Al cumplimentar estos formularios se obtendrá la autobaremación inicial de los méritos aducidos en el currículum, que se calculará de forma automática a partir de la información aportada en el mismo. El resultado de dicha baremación se visualizará como un campo más del formulario.  
3. El formulario de solicitud incorpora una declaración responsable mediante la cual el solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la solicitud y en el currículum que adjunta son verídicos y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición de la Generalitat para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos. A tenor de lo dispuesto en el artículo 17 bis de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, o manifestación, en dicha declaración responsable, así como la falta de acreditación de los requisitos exigidos, determinará la imposibilidad de continuar con la convocatoria.  
4. Igualmente el citado formulario de solicitud, incluye una autorización para que la Administración obtenga directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, General de Subvenciones (BOE 176, 25.07.2006).  
5. Asimismo, el formulario contiene una indicación de que los datos de carácter personal contenidos en el mismo podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por la persona titular responsable del mismo, en el uso de las funciones propias que tenga atribuidas y en el ámbito de sus competencias. A su vez, se informa a las personas interesadas de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE 298, 14.12.1999).  
6. Para poder realizar la presentación electrónicamente, el/la solicitante deberá disponer de firma electrónica, mediante certificado reconocido para ciudadanos emitido por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica ?www.gva.es- o del DNI electrónico.  
7. La presentación de la solicitud en el registro electrónico se podrá acreditar mediante el recibo expedido por este de modo automático.  
8. A los efectos del cómputo de plazos, será válida y producirá efectos jurídicos la fecha de entrada que se consigne en el recibo expedido por el registro electrónico.  
Novena. Presentación de documentación acreditativa de los méritos  
1. Con el fin de reducir cargas administrativas a las personas interesadas, junto a la solicitud y el currículum no se acompañará documentación alguna.  
2. Las solicitudes que hayan sido seleccionadas para la fase de entrevista, deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos detallados en el currículum en el momento en el que acudan a la realización de la entrevista.  
Si la documentación presentada no reuniera los requisitos indicados en esta convocatoria o no fueran aportados algunos de los documentos exigidos, se requerirá al interesado/a, para que, en el plazo máximo e improrrogable de diez días hábiles, subsane o acompañe los documentos preceptivos, de conformidad con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 23.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y con el artículo 15.5 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido en su solicitud previa resolución dictada al efecto.  
3. Los méritos no suficientemente acreditados no serán tenidos en cuenta a efectos de su valoración. El cumplimiento temporal de los méritos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
4. Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento de la comisión evaluadora correspondiente que alguno de los solicitantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. En caso de que no fueran acreditados en el plazo que se establezca en el requerimiento efectuado, quedará excluido del proceso, previa indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por el solicitante.  
  
Diez. Procedimiento electrónico  
1. En todos los casos se garantizará la inalterabilidad de las solicitudes de iniciación y del currículum, así como de la documentación que se acompañe, una vez presentadas y admitidas en el registro electrónico. Cualquier alteración que pueda realizarse con posterioridad a la admisión de la solicitud y que no sea meramente técnica a efectos de lectura, almacenamiento, archivo o transmisión, se tendrá por no puesta.  
2. En cualquier momento a lo largo del procedimiento el órgano instructor podrá solicitar a los órganos, administraciones y entidades competentes la transmisión telemática de aquellos datos que sean necesarios para la correcta instrucción del procedimiento, permitiendo la comprobación de los hechos sobre los que deba pronunciarse la resolución. Las transmisiones de datos tendrán la naturaleza jurídica de certificados cuando sean firmados electrónicamente por el titular del órgano responsable de los datos transmitidos y conste expresamente tal naturaleza.  
3. Se pondrá a disposición de las personas interesadas en el procedimiento un servicio electrónico de acceso restringido al expediente donde aquellas podrán consultar la información sobre el estado de tramitación del procedimiento, que incluirá la relación de actos de trámite realizados, con indicación sobre su contenido, así como la fecha en que se dicten.  
4. Las comunicaciones y notificaciones a lo largo de todo el procedimiento serán electrónicas, sin perjuicio del derecho de los solicitantes de la elección de la vía o canal por el que quieran comunicarse con la Administración.  
  
Once. Proceso de selección  
1. La selección de los becarios/as se ordenará en primer lugar de acuerdo con la puntuación obtenida en la autobaremación, en base a los méritos requeridos en esta convocatoria.  
A la vista de los méritos alegados en el currículum, la comisión evaluadora valorará los mismos de acuerdo con la información obtenida en la autobaremación que se obtendrá de forma automática al cumplimentar el currículum, que en todo caso respetará los apartados y puntuaciones del baremo general establecido en el anexo II del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, y publicará durante 10 días el listado provisional, en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en Internet ?www.gva.es- ordenado según la puntuación obtenida por todos los/las aspirantes, para la fase de alegaciones.  
2. Los candidatos y candidatas que obtengan la mejor puntuación serán convocados para la realización de una entrevista, en la que se valorará la adecuación de su perfil personal y profesional de los candidatos y candidatas a las actividades a desarrollar.  
3. Finalizado el proceso selectivo, la comisión evaluadora, en el plazo de 10 días, elaborará una propuesta de resolución que contendrá la relación de personas beneficiarias y una bolsa de reserva que estará constituida por los aspirantes que no resulten adjudicatarios de las becas, priorizada por orden de puntuación para cubrir las vacantes que pudieran producirse durante el periodo de vigencia de las mismas.  
4. Con el fin de aplicar los principios generales recogidos en la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, los supuestos de empate se resolverán a favor de los aspirantes que acrediten el reconocimiento de esta condición, según se establece en el artículo 2 de la citada ley.  
5. El resto de supuestos de empate se resolverán a favor del aspirante que presente mejor expediente académico, de acuerdo con la valoración establecida en el baremo de méritos incluido en el anexo II de la orden de convocatoria. De persistir el empate, se resolverá a favor del aspirante que reúna mejor puntuación en el resto de los apartados del currículum, siguiendo el mismo orden que se recoge en el baremo de referencia. De mantenerse el empate, entre las personas candidatas citadas a la entrevista se resolverá a favor del aspirante con mejor puntuación obtenida en este apartado.  
  
Doce. Concesión, notificación y publicidad  
1. Vista la propuesta motivada de resolución formulada por la comisión de valoración, la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad dictará la resolución de la convocatoria.  
2. La Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, a propuesta de la comisión evaluadora, podrá declarar desierta, total o parcialmente, la concesión de las becas convocadas cuando ninguno de los candidatos o candidatas obtenga un mínimo de 8 puntos en la suma de los cinco primeros apartados del baremo de méritos que figura como anexo II a la orden de convocatoria, o cuando solo lo obtenga un número de candidatos inferior al total de becas convocadas.  
3. La resolución de concesión se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con expresión de la convocatoria, del programa y crédito presupuestario al que se imputen las becas otorgadas, los beneficiarios/as, las cantidades concedidas y la finalidad de las mismas.  
La publicación de la citada resolución surtirá los efectos de notificación a las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y se insertará la información correspondiente en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en Internet, ?www.gva.es?.  
4. El plazo máximo para dictar y publicar la resolución será de tres meses, a contar desde la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio de que pueda ampliarse en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Concluido este plazo sin que se haya dictado y publicado la resolución expresa, las personas interesadas podrán entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo.  
5. Las resoluciones que se dicten agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que las dictó, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución correspondiente, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución correspondiente. Todo ello sin perjuicio de la interposición, por parte de los interesados, de cualquier otro recurso que estimen pertinente.  
  
Trece. Obligaciones y derechos de los beneficiarios  
1. Los beneficiarios/as de las becas deberán:  
a) Incorporarse a la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad en el plazo que se indique en la resolución de concesión.  
La no incorporación injustificada de un becario/a en la fecha indicada se interpretará como una renuncia a la beca concedida. En tal caso, se podrá conceder una nueva beca al candidato o candidata que corresponda según la regulación de la bolsa de reserva para sustituciones establecida en la base dieciséis de esta convocatoria.  
b) Realizar la actividad que ha motivado la concesión de la beca durante todo el periodo de disfrute de la misma, conforme a las directrices que ordene la persona que ejerza la dirección técnica de cada uno de los beneficiarios de las becas.  
c) Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión de las becas, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.1.e de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
A los efectos de garantizar el cumplimiento de esta obligación, la presentación de la solicitud por parte de los interesados/das conllevará la autorización al órgano gestor de la consellería para recabar, por vía telemática, los oportunos certificados de la Agencia Tributaria, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, y de la Seguridad Social.  
d) Guardar el debido secreto y confidencialidad de los asuntos en que intervenga.  
e) Cumplir las demás obligaciones que se establecen en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como las que se deriven del conjunto de las bases de esta convocatoria.  
f) Aportar en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de concesión en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, debidamente cumplimentado y suscrito por la persona beneficiaria, el impreso de domiciliación bancaria, en el que constará el número de cuenta en el que se recibirán las transferencias mensuales, y que se encuentra disponible en el portal institucional de la Generalitat en Internet ?www.gva.es?.  
2. La obtención de una beca en el marco de esta convocatoria es incompatible con el desempeño de las actividades propias de cualquier otra beca o ayuda, así como con la realización de cualquier actividad laboral remunerada que suponga concurrencia con el objeto y la dedicación de la beca obtenida, o que impida el cumplimiento de las obligaciones derivadas del normal desarrollo de la misma.  
3. La condición de becario/a no genera relación laboral ni administrativa alguna con la Generalitat, y las cantidades abonadas en ningún caso tendrán el carácter de salario o retribución sino de ayuda económica para los gastos que la beca comporta.  
Durante el periodo de vigencia de las becas y con el fin de que las cuantías de las ayudas concedidas no se vea indirectamente mermada, se podrán abonar ayudas complementarias para compensar los gastos derivados de la asistencia a cursos, seminarios, eventos u otras actividades que, a consideración del tutor/a responsable de la formación, se entiendan necesarios o convenientes en función de los propósitos de las propias becas. En tales casos, dichos gastos les serán resarcidos en los términos que establece el Decreto 24/1997, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios, para el personal de la Generalitat y el adscrito funcionalmente al servicio de la misma.  
Cuando el beneficiario o beneficiaria de alguna de las becas concedidas sea empleado o empleada de la Generalitat, quedará en la situación administrativa que proceda, de acuerdo con la normativa correspondiente en materia de función pública.  
4. Durante el periodo de disfrute de las becas, las personas beneficiarias deberán desempeñar las prácticas con un horario máximo de 30 horas semanales, que se distribuirán de la forma en que se organice por parte de la dirección técnica.  
5. A la finalización del periodo de duración de las becas, y en el plazo máximo de 30 días, los beneficiarios/as deberán entregar una memoria sobre las actividades realizadas y los conocimientos adquiridos. La entrega de la memoria y el informe favorable posterior por parte de la dirección técnica serán condiciones indispensables para el pago del importe del último mes del periodo de duración de las becas.  
6. Al aceptar las bases de la presente convocatoria, los beneficiarios/as de las becas que puedan concederse ceden, gratuitamente y de forma indefinida, los resultados que se obtengan como consecuencia del desarrollo de las actividades desempeñadas en virtud de dichas becas, así como la memoria final que presenten, reservándose la Consellería de Sanidad el derecho a publicarlas y utilizarlas.  
7. El director/a técnico/a podrá proponer que se dejen sin efecto becas concedidas, previa audiencia de las personas interesadas, en el caso de incumplimiento de sus obligaciones por parte de los becarios y, en particular, cuando no realizaran la actividad que motivó la concesión de las becas o dejaran de reunir los requisitos necesarios para ser beneficiarios, o cuando se incumplieran, sin causa que lo justifique, las restantes condiciones establecidas por esta orden.  
  
Catorce. Obligaciones del concedente  
1. En relación con las personas beneficiarias de las becas, la Consellería de Sanidad se obliga a:  
a) Proporcionar el apoyo necesario, así como facilitar la utilización de los medios, instrumentos y equipos que resulten precisos para el normal desarrollo de su actividad.  
b) Designar un tutor o tutora para la coordinación orientación y dirección técnica de la actividad que vayan a desempeñar.  
El tutor/a asignará las funciones a realizar por los becarios durante las prácticas profesionales, realizará el seguimiento y prestará el apoyo necesario, resolverá las dudas que puedan surgir y evaluará el aprovechamiento obtenido por los beneficiarios/as.  
c) Velar por el desarrollo adecuado del programa de formación.  
2. Finalizado el periodo de disfrute de las becas y con el informe favorable del tutor o tutora, se expedirá un certificado de aptitud y aprovechamiento a favor de cada becario.  
  
Quince. Justificación y pago de las becas  
1. El importe de cada beca se abonará a los beneficiarios por mensualidades vencidas, previa expedición por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, de una certificación que acredite un satisfactorio nivel de dedicación y aprovechamiento.  
2. En el supuesto de que, concedida la beca, algún periodo de desarrollo de las prácticas no se realice durante un mes completo e implique un devengo económico a favor del beneficiario/a inferior al correspondiente a un mes natural, la prestación económica será proporcional a dicho periodo. En estos supuestos se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.  
  
Dieciséis. Bolsa de reserva  
1. Se constituirá una bolsa de reserva priorizada por orden decreciente de puntuación.  
2. Tendrán derecho a estar incluidos en la bolsa de reserva los aspirantes que, tras haber superado la entrevista incluida en el proceso selectivo, hayan sido evaluados por este concepto y no hayan resultado adjudicatarios de las becas.  
3. En el supuesto de que se produzcan vacantes durante el periodo de disfrute de las becas, debido a renuncias, abandonos, incumplimientos de obligaciones o cualquier otra incidencia, se podrá conceder una nueva beca, por el resto del periodo máximo de disfrute de la misma, entre los y las integrantes de la bolsa regulada en esta base. En este caso la concesión se efectuará según el orden priorizado de la bolsa. Si la vacante se produjera una vez transcurrida la mitad del periodo de duración de la beca, esta podrá declararse desierta.  
4. La condición de integrante de la bolsa de reserva no generará en ningún momento relación laboral alguna con la Generalitat, ni compromiso de acceder a la condición de becario.  
  
Diecisiete. Renuncia  
La renuncia a las becas supondrá la pérdida de todos los derechos inherentes a las mismas y, por tanto, su importe dejará de percibirse a partir de ese momento.  
  
Dieciocho. Rescisión  
La concurrencia de alguna de las causas previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, dará lugar a la rescisión de la beca concedida, con pérdida total o parcial, del derecho al cobro de la misma.  
  
Diecinueve. Reintegro  
En los supuestos previstos en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como en los casos que se enumeran a continuación, procederá el reintegro de la cantidad percibida y la exigencia del interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la beca hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro:  
a) Cuando se destine la cantidad percibida a otros fines diferentes al objeto de la beca.  
b) Cuando se incurra en alguno de los casos de incompatibilidad con la beca expresamente previstos en esta convocatoria.  
En la tramitación del procedimiento de reintegro se garantizará, en todo caso, el derecho de audiencia a la persona interesada.  
  
Veinte. Facultades de interpretación  
La Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad queda facultada para interpretar el contenido de la presente orden a los efectos de adjudicar las becas y resolver, visto el expediente contradictorio y con plena sujeción a lo dispuesto en el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, en la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II del Decreto precitado, en esta convocatoria y en la demás normativa general o sectorial que resulte aplicable, las dudas y los conflictos que pudieran plantear los beneficiarios de las becas en el ejercicio de sus funciones o la unidad administrativa que los tutelen.  
  
Veintiuna. Protección de datos  
Los datos personales de todas las personas interesadas, recogidos durante el transcurso del procedimiento derivado de esta convocatoria, serán incluidos en un fichero automatizado, en los términos y condiciones que se recogen en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la citada ley orgánica, y en la Orden 3/2011, de 8 de noviembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública (DOCV 6654, 18.11.2011), por la que se crea un fichero de datos de carácter profesional denominado Becas de Prácticas Profesionales.  
  
  
ANEXO II  
Baremo para la evaluación de los méritos personales en la concesión de dos becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad  
  
A) Expediente académico  
1. La puntuación asignada al expediente académico coincidirá con la nota media ponderada, dando lugar a una valoración entre 5 y 10 puntos.  
Cuando la ponderación se haya realizado con un sistema de puntuación de 0 a 4, se aplicará lo dispuesto en los apartados 4 y 5 del artículo 13 del Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, por el que se modifica el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre, por el que se establecen las directrices generales comunes de los planes de estudios de los títulos universitarios de carácter oficial.  
2. Otros títulos académicos oficiales que no constituyan un requisito para la concesión de las becas convocadas se valorarán con un máximo de 3 puntos, atendiendo a la siguiente escala:  
- Doctor: 2 puntos.  
- Otras licenciaturas: 1 punto.  
  
B) Conocimientos de valenciano  
Sólo se valorarán los certificados expedidos u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala y puntuándose exclusivamente el nivel más alto acreditado.  
- Oral: 0,25 puntos.  
- Elemental: 0,50 puntos.  
- Medio: 0,75 puntos.  
- Superior: 1 punto.  
La valoración máxima que podrá obtenerse en este apartado será de 1 punto.  
  
C) Conocimiento de idiomas de la Unión Europea  
1. Se valorará cada nivel superado, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, con 0,20 puntos.  
Sólo se valorarán los títulos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, universidades, ministerios o cualquier organismo oficial acreditado. En el caso de que el conocimiento de un idioma se acredite mediante un título universitario y dicho título haya sido puntuado en el subapartado A-2 de este baremo, no se podrá computar también dentro de este subapartado C-1.  
La valoración máxima que se podrá obtener en este subapartado será de 1 punto.  
2. Otros idiomas cooficiales de la Unión Europea se valorarán con un máximo de 1 punto, a razón de 0,10 puntos por cada nivel superado. A estos efectos, solo se admitirá su acreditación mediante títulos expedidos por escuelas oficiales de idiomas, universidades, ministerios u otros organismos oficiales acreditados.  
3. En ningún caso se valorarán en este apartado los conocimientos de valenciano ni los cursos a los que se refiere el apartado D de este baremo.  
  
D) Conocimientos adicionales  
1. La experiencia profesional relacionada directamente con el objeto de las becas convocadas se valorará con un máximo de 2 puntos, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo trabajado en unidades de recursos humanos.  
2. Los cursos de formación relacionados con el objeto de las becas, en el que se incluyen los de informática, se valorarán con un máximo de 4 puntos, atendiendo a los criterios que se explican acto seguido.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por la persona interesada, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 200 o más horas: 3,00 puntos.  
- De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
- De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
- De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
- De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
- De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
Los cursos a los que haya asistido la persona interesada o que esta haya impartido deberán pertenecer a organismos oficiales o centros de formación reconocidos y se valorarán por una sola vez, con independencia de haber cursado o impartido sucesivas ediciones del mismo curso.  
En ningún caso se valorarán en este subapartado los cursos a los que se refieren los anteriores apartados B y C de este baremo.  
  
E) Entrevista  
Serán convocados a una entrevista que versará sobre su formación, su trayectoria académica, profesional y sus conocimientos en torno a las materias relacionadas con el objeto de las becas convocadas, quienes, con una valoración mínima de 6,50 puntos en la suma de los cuatro primeros apartados de este baremo de méritos, hayan obtenido las 15 mejores puntuaciones.  
La entrevista podrá ser valorada con un máximo de 6,50 puntos y el resultado se sumará a la puntuación obtenida por cada aspirante en los apartados anteriores de este baremo, a fin de obtener, como resultado, la puntuación final del proceso de selección.  
Para superar la entrevista personal será necesario obtener, como mínimo, un punto y será la comisión evaluadora la que establezca los criterios de ponderación para determinar el otorgamiento de la puntuación correspondiente a cada aspirante.  
De conformidad con lo establecido en la base dieciséis de la convocatoria, quienes, tras haber sido citados a la entrevista, hayan sido evaluados por este concepto y no hayan resultado adjudicatarios de las becas, quedarán incluidos, por orden decreciente de puntuación, en la bolsa de reserva.