Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5454, del 20-02-2007 (2007/2199)

ACUERDO de 16 de febrero de 2007, del Consell, por el que se aprueba el Plan de Empleo del Personal que Presta Servicios como Mozos/as de Autopsia de la administración del Consell.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5454

Fecha DOGV
:   20-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/2199


Fecha del documento
:   16-02-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * calificación del personal
    * promoción profesional
    * personal de servicios
    * funcionario
    * concurso administrativo

El Consell, en la reunión del día 16 de febrero de 2007, adoptó el siguiente Acuerdo:  
En la actual configuración orgánica del Consell, la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas es el departamento responsable del área de justicia. Como centro directivo al que le corresponde la propuesta y ejecución de las políticas en esta materia, la Dirección General de Justicia asume las actuaciones relativas al colectivo de mozos/as de autopsia. Este colectivo presta sus servicios en los Institutos de Medicina Legal de Alicante, Castellón y Valencia, dependientes de la Dirección General de Justicia.  
Las funciones y cometidos profesionales asignados a los/las mozos/as de autopsia se han ido adaptando a las nuevas necesidades surgidas con ocasión de la creación de los citados Institutos, produciéndose en la práctica una ejecución de tareas distinta a la inicial.  
El presente Plan de Empleo pretende reestructurar el colectivo de mozos/as de autopsia, mediante la modificación de la clasificación de los correspondientes puestos de trabajo como puestos de naturaleza funcionarial del Grupo D de titulación, con la denominación de Auxiliar de Autopsia, pertenecientes al sector de Administración Especial y con un complemento de destino 12 y un complemento específico de E005. De esa forma, el personal contratado laboral fijo del Grupo E, perteneciente al colectivo de mozos/as de autopsia, que esté en posesión de una titulación concreta, podrá optar, mediante un curso selectivo, a la adquisición de la condición de funcionario/a de carrera como Auxiliar de Autopsia.  
Asimismo, como consecuencia de la experiencia acumulada en otros procesos similares realizados en la administración del Consell, a través del Plan de Empleo se crea la Comisión de Admisión y Seguimiento, en la que estarán representadas la administración y las organizaciones sindicales, que, además de hacer el seguimiento del Plan de Empleo, tiene como función la de aclarar las posibles incidencias que se planteen en relación con la admisión del personal incluido en su ámbito de aplicación.  
El Plan de Empleo ha sido negociado con las organizaciones sindicales más representativas, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional séptima del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración de la Generalitat. Asimismo, ha sido emitido informe favorable por la Dirección General de Presupuestos y Gastos, según lo establecido en la disposición adicional tercera del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el artículo 30.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell.   
Por todo ello, en virtud de lo establecido en el artículo 21 y la disposición adicional tercera y siguientes del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell, y en el artículo 30 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, así como el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Generalitat, y previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, al amparo de lo dispuesto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, a propuesta del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, el Consell   
ACUERDA  
Aprobar el Plan de Empleo del Personal que Presta Servicios como Mozos/as de Autopsia de la administración del Consell, consistente en la realización de las siguientes actuaciones:  
1. Objeto del plan de empleo:  
1.1. Proporcionar la adecuada formación y especial cualificación al personal que integra el colectivo de mozos/as de autopsia de la administración del Consell, a fin de mejorar la prestación del servicio y aumentar la capacidad de trabajo y las oportunidades profesionales de dicho personal, así como instruirles en las nuevas técnicas para la mejor realización de sus funciones.  
1.2. Modificar la clasificación de los puestos de trabajo de mozo/a de autopsia adecuando sus funciones a las nuevas necesidades, con la nueva denominación de Auxiliar de Autopsia, pertenecientes al Grupo D, naturaleza funcionarial, sector de Administración Especial, con complemento de destino nivel 12 y específico E005.  
1.3. Llevar a cabo la adaptación de la relación jurídica del personal que posea los requisitos exigidos y supere el proceso selectivo para adecuarla a la naturaleza funcionarial con la que se clasificarán los puestos de trabajo de Auxiliar de Autopsia.  
2. Convocatorias y plazo de ejecución:  
2.1. El presente Plan constará de dos convocatorias, la primera de ellas se efectuará en un plazo máximo de tres meses a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y la segunda transcurridos doce meses desde dicha publicación.  
2.2. Las dos convocatorias constarán de idéntico proceso de promoción interna y adaptación de la relación jurídica.   
2.3. En cumplimiento de lo dispuesto en el párrafo octavo del artículo 21 de la Ley de la Función Pública Valenciana, se establece que la ejecución del Plan de Empleo debe quedar concluida en el plazo máximo de veinticuatro meses, a partir del día de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
3. Requisitos para participar:  
3.1. La participación en el Plan de Empleo es voluntaria.  
3.2. Quienes deseen tomar parte en el mismo han de reunir los tres requisitos siguientes:  
a) Ser personal laboral fijo del Grupo E y categoría profesional de mozo/a de autopsia al servicio de la administración del Consell.  
b) Hallarse en situación de servicio activo y desempeñar, con destino definitivo o provisional, un puesto de trabajo clasificado con la denominación de mozo/a de autopsia o tener concedida la reserva de uno de dichos puestos por cualquiera de las causas legal o reglamentariamente previstas, o bien hallarse en otra situación laboral siempre que conlleve el derecho al reingreso en un puesto de trabajo de mozo/a de autopsia.  
c) Estar en posesión de la titulación académica correspondiente al Grupo D de los establecidos en el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana y del artículo 7.2 del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la administración de la Generalitat.  
3.3. Dichos requisitos deberán poseerse en la fecha que finalice el plazo de presentación de las solicitudes para participar en la convocatoria de la respectiva edición en la que se pretenda participar.  
3.4. Para ser admitido al curso selectivo deberá acreditarse documentalmente estar en posesión de la titulación exigida, de acuerdo con el apartado anterior.   
4. Comisión de admisión y seguimiento del plan de empleo del colectivo de mozos de autopsia:  
4.1. Con la finalidad de llevar a cabo el seguimiento del proceso de promoción y adaptación de la relación jurídica del personal incluido en el ámbito de aplicación de este Plan de Empleo, así como, si procede, aclarar las posibles incidencias relacionadas en la admisión del referido personal a las pruebas, se constituye la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan de Empleo del Colectivo de Mozos de Autopsia.  
4.2. Los acuerdos que adopte la Comisión de Admisión y Seguimiento tendrán carácter de propuesta y resolverá el órgano competente en razón de la materia lo que proceda.  
4.3. La Comisión de Admisión y Seguimiento, presidida por el Jefe del Área de Función Pública o persona en la que delegue, estará formada por los siguientes miembros:  
- Un/a representante del Servicio de Clasificación de Puestos y Registro de Personal, del Área de Función Pública, de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un/a representante del Servicio de Régimen Jurídico y Relaciones Sindicales, de la Dirección General de Administración Autonómica, que actuará como Secretario/a de Actas.  
- Un/a representante del Servicio de Provisión de Puestos, del Área de Función Pública, de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un/a representante del Servicio de Selección de Personal, del Área del Instituto Valenciano de Administración Pública, de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un/a representante del Área del Instituto Valenciano de Administración Pública.  
- Un/a representante de la Subsecretaría de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
- Un/a representante de la Dirección General de Justicia.  
- Un/a representante por cada una de las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Función Pública.  
5. Cursos y pruebas selectivas de adaptación de la relación jurídica y promoción interna:  
5.1. Convocatoria y presentación de solicitudes  
5.1.1. Una vez constituida la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan de Empleo, prevista en el apartado 4, mediante Orden del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, se convocarán los cursos y pruebas de integración y adaptación de la relación jurídica para el personal incluido en el Plan de Empleo. Esta orden incluirá, necesariamente, el nombramiento del tribunal calificador, así como el modelo normalizado de solicitud de participación en el proceso, en el que conste la referencia del puesto de trabajo que ocupa el/la aspirante, su nivel de titulación académica, así como su situación laboral.  
5.1.2. Finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, la Dirección General de Administración Autonómica publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación de las personas admitidas y excluidas a la realización del curso y pruebas selectivas, especificándose, en su caso, el motivo de la exclusión.  
5.1.3. Publicada la relación a la que hace referencia el apartado anterior, las personas excluidas podrán formular, durante el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, las alegaciones que estimen oportunas, así como enmendar los errores en los que hubieran podido incurrir y adjuntar los documentos preceptivos no presentados junto con la solicitud, según lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.1.4. Transcurrido el plazo anterior, enmendados en su caso los defectos y vistas las reclamaciones efectuadas, la Dirección General de Administración Autonómica dictará resolución con la lista definitiva de personas admitidas, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.2. Temarios y duración de los cursos  
Las áreas de conocimiento incluidas en este Plan de Empleo son las que a continuación se indican, cada una con las horas lectivas totales que, asimismo, se especifican, concretándose los temarios de cada una de ellas en las Órdenes mediante las que se convocan cada una de las ediciones previstas en este Plan de Empleo:  
- Área de organización y gestión administrativa: 6 horas.  
- Área de conocimientos y funcionamiento de los Institutos de Medicina Legal: 15 horas  
5.3. Desarrollo de los cursos y pruebas  
5.3.1. La Dirección General de Administración Autonómica determinará, con la debida antelación y publicidad, el calendario de realización de los cursos, el régimen horario y el lugar de realización de los mismos, mediante las resoluciones correspondientes que serán publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
5.3.2. Los cursos correspondientes a la primera edición deberán comenzar dentro del plazo de seis meses desde la fecha en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la aprobación del presente Plan de Empleo.  
Los cursos del proceso selectivo incluido en este Plan de Empleo serán impartidos por profesorado designado por la Dirección General de Administración Autonómica.  
5.3.3. El tribunal calificador que deberá realizar la evaluación continuada en el curso selectivo, así como la calificación de las pruebas finales será nombrado mediante Orden por el conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
5.3.4. Finalizado el curso se realizará una prueba final sobre el contenido de las materias impartidas.  
5.3.5. Calificación de las pruebas:  
a) Tanto la evaluación continuada como la prueba final del curso selectivo serán valoradas de 0 a 10 puntos.  
b) Para la superación final del proceso selectivo y, por tanto, para adquirir la condición de funcionario/a de carrera perteneciente al colectivo de Auxiliares de Autopsia, habrá de obtenerse la calificación de apto.  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continuada y en la prueba final del curso selectivo.  
c) Independientemente de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de la evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es un requisito indispensable para la adquisición de la condición de funcionario/a de carrera perteneciente al colectivo de Auxiliares de Autopsia.  
5.3.6. Para adquirir la condición de funcionario/a de carrera del Grupo D, Auxiliar de Autopsia, mediante el presente Plan de Empleo, además de superar la evaluación y las pruebas correspondientes, será requisito indispensable la asistencia, como mínimo, a un 85% de las horas lectivas de la duración total del curso selectivo.  
5.3.7. Finalizados el curso y las pruebas selectivas, el tribunal calificador hará pública la relación de personas que hayan superado el proceso de adaptación de la relación jurídica y promoción interna, que constituirá la lista del personal aspirante que ha superado las pruebas objeto de este Plan de Empleo.  
El tribunal calificador elevará al conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas las listas del personal aspirante que haya superado las pruebas selectivas para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4. Segunda convocatoria  
Transcurridos doce meses desde la aprobación y publicación del Plan de Empleo, el órgano competente de la administración del Consell en materia de función pública convocará un segundo proceso de adaptación de la relación jurídica y promoción interna, al que podrá presentarse todo el personal que, estando incluido en el ámbito de aplicación del Plan de Empleo, no tenía la titulación requerida en el momento de publicarse éste y la haya obtenido durante el citado plazo. Asimismo, podrá presentarse también a esta segunda convocatoria el personal que ya lo hizo en la primera y no superó las pruebas o bien no participó en ellas.  
6. Modificación de la clasificación de los puestos de trabajo:  
Finalizada la primera convocatoria, el órgano competente dictará resolución de modificación de la clasificación de los puestos de trabajo de mozos/as de autopsia que proceda, sustituyéndola por la siguiente:  
Denominación: Auxiliar de Autopsia.  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: Administración Especial.  
Requisitos: Grupo D. Auxiliar de Autopsia.  
Complemento de destino: nivel 12.  
Complemento específico: E005.  
Forma de provisión: concurso.  
Funciones:  
- Recibir el cadáver e introducirlo en la cámara frigorífica, así como la recepción de sus efectos personales.  
- Preparar el cadáver para la autopsia, así como el instrumental necesario para su realización.  
- Auxiliar, bajo la dependencia facultativa, en las técnicas de apertura y extracción de órganos.  
- Pesar, medir y tomar muestras de los lugares indicados para su conservación, embalaje, etiquetado y envío.  
- Realizar la sutura exterior no visible del cadáver y adecentarlo.  
- Trasladar el cadáver desde la mesa de autopsia a las cámaras frigoríficas, así como puesta a disposición del mismo a los familiares.  
- Limpiar el instrumental y la mesa de autopsias.  
7. Nombramientos:  
El personal que supere el proceso de promoción y adaptación de la relación jurídica, según lo previsto en este Plan, y una vez modificada la clasificación de los puestos según lo establecido en el mismo, será nombrado funcionario/a de carrera del Grupo D, Auxiliar de Autopsia, y tomará posesión en el mismo puesto de trabajo que esté ocupando y en la misma situación laboral o administrativa en la que se encontraba en el mismo, pasando a la situación de excedencia automática como personal laboral del Grupo E. El personal que no fuera titular de ningún puesto de trabajo permanecerá como funcionario/a de carrera del Grupo D, Auxiliar de Autopsia, en la misma situación administrativa que tuviera en el momento del nombramiento y tomará posesión en el mismo puesto al que, en su caso, estuviera adscrito provisionalmente.  
8. Situaciones derivadas del plan de empleo:  
8.1. El personal que no supere o no participe en los procesos previstos en este Plan de Empleo, tras la finalización de la última edición, permanecerá en los puestos de trabajo que ocupe a la entrada en vigor de éste y en la misma situación en la que se encontraba, clasificándose los puestos de los que son titulares en la situación de amortizables.  
8.2. Los titulares de los puestos de trabajo que no superen los procesos previstos o no se hayan presentado a los mismos, percibirán las retribuciones básicas correspondientes al grupo de titulación al que pertenecen y las complementarias asignadas al puesto de trabajo según la nueva clasificación. El mero desempeño de los puestos de trabajo con la nueva clasificación prevista en este Plan de Empleo no otorgará el derecho a la consolidación de las retribuciones que en ellos se establecen, ni permitirá el acceso al grupo superior a sus titulares u ocupantes, siendo los únicos procedimientos válidos a estos efectos los establecidos en la Ley de la Función Pública Valenciana y en el II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la administración de la Generalitat.  
8.3. En los procesos selectivos de personal para puestos de trabajo de Auxiliar de Autopsia, en los que se valore la experiencia profesional, tanto en bolsas de trabajo de empleo temporal como en acceso al empleo público mediante el procedimiento de concurso-oposición, se valorará en la fase de concurso el tiempo trabajado como mozos/as de autopsia en un 80% de la puntuación asignada por mes de trabajo en puestos de Auxiliar de Autopsia.  
Asimismo, en los concursos de provisión de puestos de trabajo de Auxiliar de Autopsia, en los que participe el personal que ha superado el presente Plan, se valorará la experiencia como mozo/a de autopsia en un 80% respecto de la puntuación asignada por mes de trabajo en puestos de Auxiliar de Autopsia.  
8.4. Al personal laboral temporal que, a la fecha de modificación de los puestos de mozos/as de autopsias, se halle desempeñando un puesto de la citada categoría, se le aplicarán las siguientes reglas:  
a) Si está en posesión de la titulación académica exigida, se le nombrará funcionario/a interino/a de dicho Grupo D, Auxiliar de Autopsia, con los efectos y toma de posesión del día en que lo realicen quienes hayan superado el proceso.  
b) Si carece de la titulación a que se refiere el apartado anterior, cesará el día inmediato anterior a la fecha de efectos de la nueva clasificación del puesto, reincorporándose a la bolsa de trabajo que les corresponda y en las condiciones que proceda a tenor de la normativa en vigor.  
8.5. En las ofertas de empleo público de la Generalitat que se aprueben a partir de la publicación del Plan de Empleo, no se incluirá ningún puesto de trabajo con la denominación de mozos/a de autopsia, ni con las funciones que tiene asignadas esta categoría profesional en el II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la administración de la Generalitat.  
8.6. Hasta que no finalice el procedimiento correspondiente a la primera convocatoria de las pruebas selectivas de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica y adquieran la condición de funcionario/a de carrera las personas que las superen, no se convocará por la Dirección General de Administración Autonómica concurso para la provisión de puestos de trabajo legalmente vacantes de Auxiliar de Autopsia, sin perjuicio de las convocatorias que procedan, como consecuencia de haber recaído sentencia, en su caso, que condene a ello a la administración.  
9. Garantía de retribuciones:  
En el caso de que las retribuciones que corresponda percibir a un/a funcionario/a de carrera en el nuevo puesto de Auxiliar de Autopsia fuesen inferiores en cómputo global anual a las que percibía con anterioridad a la ejecución de este Plan de Empleo, se le reconocerá y abonará un complemento personal transitorio por la diferencia mientras ocupe el puesto. Este complemento será absorbible, total o parcialmente en cómputo anual, por cualquier incremento retributivo que afecte al puesto de trabajo o al grupo de titulación al que pertenece dicho funcionario/a.  
Valencia, 16 de febrero de 2007  
La consellera secretaria del Consell, por sustitución,  
GEMA AMOR PÉREZ