Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5405, del 12-12-2006 (2006/13950)

Bases para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral del Ayuntamiento de Benifaió a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5405

Fecha DOGV
:   12-12-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/13026


Fecha del documento
:   30-10-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benifaió

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benifaió
    * concurso administrativo
    * administración local
    * personal contratado
    * funcionario
    * calificación del personal

Bases para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral del Ayuntamiento de Benifaió a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa. [2006/F13556]  
Se hace público que la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 18 de octubre de 2006, ha acordado aprobar las siguientes  
Bases para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral del Ayuntamiento de Benifaió a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa  
Primera. Objeto  
La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación del régimen jurídico del personal laboral del Ayuntamiento de Benifaió, a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa, a través de cursos, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional décima del Texto Refundido de la Ley 10/1998, de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat Valenciana.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a los cursos los aspirantes deberán solicitarlo en plazo hábil y estar comprendidos en alguno de los supuestos siguientes:  
a) Ser personal contratado laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Benifaió y ocupar con carácter definitivo un puesto clasificado de naturaleza funcionarial en las relaciones de puestos de trabajo.  
b) Ser personal contratado laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Benifaió y encontrarse en cualquier tipo de excedencia, siempre que los puestos pertenecientes a la categoría profesional a la que tengan derecho al reintegro estuvieran clasificados de naturaleza funcionarial, o les hubiera correspondido en la actualidad estar clasificados como tales.  
Tercera. Calendario de presentación de solicitudes, admisión de los aspirantes e inicio de los cursos  
Quienes deseen tomar parte del proceso de adaptación objeto de esta convocatoria, deberán hacerlo constar mediante solicitud.  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Benifaió, se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, o en la forma determinada en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo utilizarse la instancia-modelo que se facilitará en las oficinas municipales situadas en la plaza del Ayuntamiento, número 15, planta segunda, de 9 a 14.30 horas, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de edictos del ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente.  
El ayuntamiento determinará el calendario de celebración de los citados cursos, régimen horario y lugar de realización de los mismos. Asimismo se designará el profesorado que impartirá los cursos.  
Cada solicitante habrá de participar en el curso y pruebas de evaluación que correspondan a su grupo de titulación, con independencia de que el puesto que ocupe sea de administración general o especial.  
Cuarta. Desarrollo de los cursos  
Duración de los cursos  
Las horas lectivas de duración de los cursos de esta convocatoria es la que a continuación se indica, según el grupo de titulación al que se dirijan:  
Grupos de titulación Horas  
Grupo A 65 h.  
Grupo B 55 h.  
Grupo C 30 h.  
Grupo D 25 h.  
Grupo E 15 h.  
Asistencia a cursos  
Para poder adquirir la condición de funcionario de carrera a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, será requisito indispensable la asistencia a un 85% como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que se esté adscrito, sin perjuicio de que para el supuesto de enfermedad, debidamente acreditada.  
Evaluaciones continuadas  
La Comisión Calificadora de los cursos selectivos de esta convocatoria realizará evaluación continuada del personal adscrito a los mismos.  
Calificación de las pruebas  
Las evaluaciones continuadas, serán valoradas por la Comisión Calificadora de 0 a 10 puntos.  
Para la superación del proceso selectivo y, por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera tras el correspondiente nombramiento preceptivo, deberá obtenerse la calificación de apto.  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 5 puntos, resultando de sumar la media de las calificaciones obtenidas en las distintas evaluaciones.  
Quinta. Publicidad de las listas de aprobados  
Finalizados los cursos selectivos, la Comisión Calificadora hará pública la relación de aspirantes con expresión de la calificación de apto o no apto, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, remitiendo a ésta, asimismo, el acta de la última sesión.  
Sexta. Nombramiento de quienes superen el proceso  
Finalizado el proceso de adaptación al que se refiere esta convocatoria en cada uno de los grupos de titulación que corresponda, quienes superen los cursos serán nombrados simultáneamente funcionarios o funcionarias de carrera, y tomarán posesión en los puestos de trabajo que ocupen, previa acreditación de estar en posesión del título requerido en el respectivo grupo de titulación.   
Séptima. Voluntariedad del proceso  
La participación del personal en el presente proceso de adaptación es voluntaria.  
Aquellas personas que no tomen parte en el proceso o no lo superen, en su caso, permanecerán en los puestos de trabajo que desempeñen.  
Octava. Tribunal  
El tribunal llamado a la selección estará constituido por los siguientes miembros con voz y voto:  
. Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
. Secretario: la secretaria general de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.  
. Vocales:   
· Un representante de la administración del Consell designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.   
· Un funcionario de carrera del ayuntamiento con titulación igual o superior a la requerida para las plazas que se convocan nombrado por el presidente de la corporación.  
· Un concejal de este ayuntamiento, con titulación igual o superior a la requerida para las plazas que se convocan, nombrado por el presidente de la corporación.  
· Un representante del personal del ayuntamiento de titulación igual o superior a la requerida para las plazas que se convocan designado por el Comité de Empresa del ayuntamiento.  
· Un representante propuesto conjuntamente por las organizaciones sindicales representadas en la Comisión Negociadora del Personal Laboral, con titulación igual o superior a la requerida para las plazas que se convocan.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría 3ª de las recogidas en aquél. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Benifaió, 30 de octubre de 2006.. El alcalde accidental: José Luis Monrabal March.