Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8401, del 11-10-2018 (2018/9106)

Bases i convocatòria per a cobrir en propietat, mitjançant concurs intern, diversos llocs de cap de servei/secció de personal facultatiu i dos lloc de cap de grup de personal d'administració, corresponents a la plantilla de personal funcionari i personal laboral.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8401

Data del DOGV
:   11-10-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/9106


Data del document
:   19-09-2018

Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

Bases i convocatòria per a cobrir en propietat, mitjançant concurs intern, diversos llocs de cap de servei/secció de personal facultatiu i dos lloc de cap de grup de personal d'administració, corresponents a la plantilla de personal funcionari i personal laboral. [2018/9106]  
La presidenta del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en virtut de les atribucions conferides per l'Acord de 14 de març de 2016, del Consell de Govern del Consorci, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica, apartat primer, A, 2 i 4, resol:  
  
Vista la proposta remesa pel director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
Resultant que, amb els previs acords en mesa general de negociació, el Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, fent ús de les competències atribuïdes per l'article 13.1.j dels Estatuts del Consorci, va acordar, en el seu moment, la creació dels següents llocs de treballs en la plantilla de personal funcionari i personal laboral, segons s'especifica:  
  
Denominació Naturalesa   
jurídica Núm. lloc  
Cap del Servei de Radiodiagnòstic Funcionarial 686  
Cap del Servei de Salut Mental (Àrea de Salut Mental) Funcionarial 239  
Cap del Servei d'Oncologia Mèdica Funcionarial 688  
Cap del Servei de Cirurgia Funcionarial 248  
Cap del Servei de Radiofísica i Protecció Radiològica Funcionarial 252  
Cap del Servei de Medicina Nuclear Funcionarial 687  
Cap de la Secció d'Hospitalització Medicina Interna Funcionarial 891  
Cap de la Secció d'Oftalmologia Funcionarial 1002  
Cap de grup (Cap de Caixa) Funcionarial 814  
Cap de grup Laboral 3323  
  
  
  
Resultant que en l'actual plantilla i relació de llocs de treball del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 8023, de 20 d'abril de 2017; número 3034, de 8 de maig de 2017, correcció d'errors; modificacions contingudes en el número 8159, de 30 d'octubre de 2017; número 8353, de 9 d'agost de 2018; i número 8360, de 13 d'agost de 2018, els llocs esmentats resulten vacants, no coberts en propietat per titular.  
  
Considerant que el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, regula el procediment per a la provisió de llocs de treball mitjançant el sistema de concurs.  
Considerant que la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, estableix com a sistema ordinari de provisió de llocs de treball el sistema de concurs.  
Considerant, així mateix, la regulació continguda en el capítol III del títol V, del Reial decret llei 5/2015, de 30 d'octubre.  
Considerant que el Consorci en el moment de la seua constitució es va subrogar en els acords subscrits pels òrgans col·legiats de representació col·lectiva del personal en l'àmbit del règim jurídic que afecta la seua plantilla, i entre aquests l'acord de baremació de mèrits per a la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, publicat en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 26, d'1 de març de 2001.  
  
Considerant que l'Acord del Consell de Govern de 14 de març de 2016, de delegació de competències en matèria de personal, estableix en el número primer, A.2, del seu annex l'atribució del president del Consell de Govern quant a «l'aprovació de les convocatòries i bases dels processos de selecció i provisió del personal fix del Consorci i la seua resolució».  
En virtut de les consideracions exposades es resol:  
Aprovar la convocatòria per a la provisió en propietat de diversos llocs de treball vacants corresponent a la relació de llocs de treball de personal funcionari i personal laboral del Consorci, que a continuació s'especifiquen, mitjançant concurs general intern, i d'acord amb les següents bases:  
  
Primera. Objecte   
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, mitjançant concurs específic intern, de diversos llocs de treball vacants de cap de servei/secció de personal facultatiu, i dos llocs de treball vacants de cap de grup de personal d'administració, inclosos en la relació de llocs de treball de funcionaris i personal laboral, segons s'especifica, del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
  
Segona. Requisits generals  
Podran participar en els concursos el personal funcionari de carrera que reunisca els requisits determinats en la convocatòria en la data que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació, qualsevol que siga la seua vinculació administrativa, excepte el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió de llocs convocats, mentre dure la sanció, i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, si és aplicable. Així mateix, per al lloc de treball de naturalesa laboral, podrà participar el personal laboral fix que reunisca els requisits determinats en la convocatòria per a aqueix lloc, en els mateixos termes que s'ha referenciat per al personal funcionarial en llocs d'aquesta naturalesa, però aplicables al lloc de naturalesa laboral.  
  
Tercera. Nombre, denominació i característiques dels llocs convocats  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap del Servei de Radiodiagnòstic.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Complement específic mensual: 2.212,07.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Radiodiagnòstic.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap del Servei de Salut Mental (Àrea de Salut Mental).  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Complement específic mensual: 2.212,07.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Psiquiatria.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap del Servei d'Oncologia Mèdica.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Complement específic mensual: 2.212,07.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Oncologia Mèdica.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap del Servei de Cirurgia.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Complement específic mensual: 2.212,07.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap del Servei de Radiofísica i Protecció Radiològica.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Complement específic mensual: 2.212,07.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Física o un altre graduat/llicenciat universitari en disciplines científiques i tecnològiques oficialment reconegudes, i especialitat de Radiofísica Hospitalària a què es refereix l'apartat 5 de l'annex I del Reial decret 183/2008, de 8 de febrer.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap del Servei de Medicina Nuclear.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Complement específic mensual: 2.212,07.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Medicina Nuclear.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap de la Secció d'Hospitalització Medicina Interna.  
  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Complement específic mensual: 1.833,42.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Medicina Interna.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap de la Secció d'Oftalmologia.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Complement específic mensual: 1.833,42.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló.  
Naturalesa: funcionarial, assistencial.  
Escala: administració especial.  
Requisit: subgrup A1, en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General.  
Especialitat en Oftalmologia.  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap de grup (cap de Caixa).  
Nivell de complement de destinació: 19.  
Complement Específic mensual: 570,93 /582,72, segons subgrup.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló, Àrea d'Administració General, Serveis Econòmics i/o Pressupostaris.  
Naturalesa: funcionarial, no assistencial.  
Escala: administració general.  
Requisit: subgrup C2/C1, titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau superior o equivalent / titulació d'ESO o cicle formatiu de grau mitjà o equivalent.  
  
  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació: cap de grup.  
Nivell de complement de destinació: 19.  
Complement específic mensual: 570,93 / 582,72, segons subgrup.  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló, Àrea de Suport Administratiu a l'Activitat Assistencial dirigida a pacients oncològics, en torn de matins fixos.  
Naturalesa: laboral, no assistencial.  
Requisit: subgrup C2/C1, titulació de Batxillerat o cicle formatiu de grau superior o equivalent / titulació d'ESO o cicle formatiu de grau mitjà o equivalent.  
  
De conformitat amb el que es disposa en la disposició addicional trenta-unena de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, per la qual s'aprova la Llei de pressupostos de la Generalitat Valenciana, la denominació dels llocs convocats, així com la seua classificació retributiva quedaran subjectes al que es disposa en la relació de llocs de treball que l'òrgan competent aprove en termes d'homologació de categories professionals amb la Conselleria de Sanitat Universal i Pública.  
  
  
Quarta. Sol·licituds  
Les instàncies per a optar als llocs convocats, en les quals es farà constar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, es dirigiran a la Presidència del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i es presentaran en el termini de 15 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General del Consorci Hospitalari Provincial.  
  
A la instància hauran d'adjuntar, a més de còpia de la titulació de l'especialitat a la qual opta, declaració responsable de la relació de tots els mèrits que aporten segons el que es disposa en la convocatòria, i presentar-los mitjançant fotocòpia compulsada. La compulsa podrà realitzar-la el funcionari encarregat del registre o realitzar-la un funcionari, en les dependències del Servei de Recursos Humans del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, presentant original i còpia dels documents.  
En els concursos corresponents a llocs del subgrup A1 en la qual es preveu com a mèrit la valoració d'una entrevista que té com a objecte l'exposició i defensa d'una memòria d'activitat, aquesta haurà de presentar-se en format paper, per a llocs de cap de servei, amb extensió mínima de 30 pàgines i màxima de 60 pàgines, i per a prefectures de secció, amb extensió mínima de 20 pàgines i màxima de 40 pàgines, impreses a una sola cara, lletra Arial 12, i en format digital en un pendrive de memòria o llapis USB, que s'introduiran en sobre tancat i engrapat juntament amb la instància.  
En el supòsit en què un aspirant es present a més d'un lloc dels convocats, farà constar per ordre de preferència els llocs inclosos en la convocatòria als quals opta.  
El personal funcionari/laboral que haguera obtingut un lloc per concurs no podrà participar en un nou concurs fins que haja transcorregut un any des de la presa de possessió en aquell, excepte en les excepcions que establisca la llei.  
El personal funcionari/laboral que obtinga un lloc de treball per concurs no podrà exercir provisionalment en comissió de serveis altre lloc de treball fins que transcórrega un any de permanència en aquest, excepte els supòsits que establisca la llei.  
La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua del lloc a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
El domicili i dades per a la comunicació amb l'aspirant que figure en les instàncies es considerarà el vàlid a l'efecte de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació d'aquestes i la comunicació al Consorci de qualsevol canvi de domicili, número de telèfon o mail.   
La comissió de valoració podrà requerir a les persones interessades per a qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i aquestes estaran obligades a facilitar-li-la. En cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent. Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Les sol·licituds de participació en els concursos s'efectuaren d'acord amb el model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria, i la declaració responsable de la relació de mèrits que es presenten mitjançant fotocòpia compulsada que s'efectuarà d'acord amb el model que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
  
Cinquena. Comissió de valoració  
Les persones integrants de les comissions de valoració seran nomenades per la Presidència del Consell de Govern, entre personal funcionari de carrera que tinga una classificació professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats, havent de tindre, almenys la meitat més una, una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs convocats. Seran nomenades en nombre imparell de titulars no inferior a cinc ni superior a onze, amb els seus respectius suplents, i presidència, secretaria i vocals, tots amb veu i vot, i atenent criteris de paritat.  
Per al millor compliment de la seua missió podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes quan ho estimen necessari o convenient, els quals es limitaran a prestar la seua col·laboració en l'àmbit de les seues respectives especialitats.  
L'Administració facilitarà les tasques de la comissió de valoració, proporcionant-los tot el suport administratiu que necessiten per a la resolució del concurs.  
En la seua consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració estaran sotmesos a les normes contingudes en la normativa de règim jurídic del sector públic i procediment administratiu comú, i les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada normativa seran aplicables tant als membres de la comissió com a les persones assessores de la comissió. Així mateix, els actes de la comissió de valoració es podran recórrer en alçada.  
Els resultats de cadascuna de les fases del concurs, comunicacions o qualsevol decisió que adopte la comissió i que haja de conéixer el personal concursant durant tot el procés de provisió, s'exposarà en la pàgina web del Consorci. Serà la publicació en aquesta la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i bastarà aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general.  
  
A l'efecte de comunicacions i altres incidències, la comissió de valoració tindrà la seua seu en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, avinguda Dr. Clarà, número 19, 12787 Castelló de la Plana.  
La comissió de valoració per a llocs de treball convocats s'indica en l'annex I de la present convocatòria.  
  
Sisena. Valoració dels mèrits  
Es realitzarà la valoració dels mèrits, que es computaran fins a la data de publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sobre la base del següent barem:  
Per a tots els concursos  
6.1. Anys de servei i grau personal (antiguitat), el màxim de punts a atorgar per la totalitat d'aquest apartat serà d'1,50 punts i sobre la base de:   
6.1.1. Pels anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques, computant-se a aquests efectes els serveis reconeguts a l'empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 28 de desembre, 0,10 punts per any o fracció igual o superior a sis mesos treballats, fins a un màxim d'1 punt.  
6.1.2. Per la possessió de grau personal consolidat, en relació amb el complement de destinació del lloc de treball objecte de concurs:  
a) Per grau personal consolidat inferior al complement de destinació: 0,00 punts.  
b) Per grau personal consolidat igual al complement de destinació: 0,25 punts.  
c) Per grau personal consolidat superior al complement de destinació: 0,50 punts.  
6.2. Titulacions acadèmiques, cursos de formació i perfeccionament i coneixements de valencià, el màxim de punts a atorgar per la totalitat d'aquest apartat serà de 4 punts i sobre la base de:  
6.2.1. Per titulacions acadèmiques rellevants per a l'exercici del lloc de treball objecte de concurs encara que no tinguen directa relació amb aquest, fins a un punt, a criteri de la comissió de valoració.  
6.2.2. Per cursets de capacitació, formació professional, ocupacional o de formació contínua (acordada entre l'Administració i agents socials) o tècniques, impartits per universitat, administració pública o pels sindicats signataris del vigent Acord de formació per a la ocupació de les administracions públiques, i es valoraran, segons el criteri de la comissió de valoració, en la següent forma:  
a) Cursos de menys de 30 hores: 0,05 punts  
b) Cursos de 30 a 50 hores: 0,10 punts  
c) Cursos de 51 a 100 hores: 0,30 punts  
d) Cursos de 101 a 200 hores: 0,40 punts  
e) Cursos de 201 a 300 hores: 0,50 punts  
f) Cursos de més de 300 hores: 0,75 punts  
Per a ser objecte de valoració, els cursos hauran de versar sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del llocs de treball. No es valoraran aquells cursos en el justificant dels quals no s'acrediten hores (o crèdits) de durada ni les activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, debats, trobades, etc. El màxim de punts a atorgar per aquest subapartat serà d'1,75 punts.  
6.2.3. Coneixements de valencià: d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit, homologat o convalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, s'atorgaran les puntuacions següents:  
La valoració d'un grau superior exclou la de l'inferior.  
  
Nivell Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (DOGV 7993,   
6 de març) (Aplicable a partir   
del curs acadèmic 2017-2018) Punts  
Oral A2 0,25  
Elemental B1 0,75  
 B2 0,8  
Mitjà C1 1  
Superior C2 1,25  
  
  
  
6.3. Mèrits específics: es valorarà l'exercici de llocs de treball en qualssevol administracions públiques, amb caràcter definitiu o provisional, que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc convocat, 0,10 punts per mes treballat fins a 2,50 punts, sent aquesta puntuació la màxima per a aquest apartat.  
6.4. (Només per als concursos corresponents a llocs corresponents al subgrup A1: cap de servei i de secció assistencial). Valoració resultat d'una entrevista: que tindrà com a objecte l'exposició i defensa davant la comissió de valoració d'una memòria prèviament presentada, que tindrà com a missió contrastar l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives, fins a un màxim de 2 punts, sent a més el màxim de punts a atorgar en aquest apartat.  
  
En cas d'empat en la puntuació final entre els candidats, s'acudirà per a dirimir-lo a l'atorgada en l'apartat 6.3 (Mèrits específics). Si persisteix l'empat, s'acudirà a l'atorgada en l'apartat número 6.2 (Titulacions acadèmiques, cursos de formació i perfeccionament i coneixement de valencià), i en últim lloc, a l'atorgada en l'apartat 6.1 (Anys de servei i grau personal (antiguitat)).  
  
Setena. Puntuació mínima  
Per a l'adjudicació del lloc convocat queda fixada en 3,50 punts per als concursos de llocs del subgrup A1 i 3 punts per a la resta de llocs de treball.  
  
Huitena. Desenvolupament del concurs  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquells sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.  
Rebuda la documentació anterior la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits o condició o situació del personal concursant i formularà una proposta d'adjudicació provisional que inclourà:  
a) Una primera relació comprensiva de la totalitat de personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascun d'aquests de l'obtinguda en cadascun dels apartats del barem. Així mateix en aquesta relació s'inclourà, si escau, el lloc adjudicat tenint en compte, si escau, l'ordre de preferència que haguera fet constar en la seua sol·licitud.  
b) Una segona relació de les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.  
Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web del Consorci i en el tauler d'anuncis, durant un termini de 10 dies hàbils, en el qual les persones concursants podran formular les reclamacions que consideren oportunes.  
Transcorregut el termini previst en el paràgraf anterior i resoltes, si escau, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una proposta d'adjudicació definitiva a l'òrgan competent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
En el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria, l'òrgan competent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló dictarà la resolució que aprove la relació definitiva d'adjudicació de llocs i la publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació valdrà de notificació a les persones interessades.  
  
Novena. Desistiment i renúncia  
Qui voluntàriament participe en un concurs de mèrits podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest, abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
No es renunciarà al lloc adjudicat per concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc per resolució de convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. S'entén que són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'una d'aquestes no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació d'una altra. En aquest cas, dins del termini de presa de possessió s'haurà d'optar per un dels llocs de treball adjudicats.  
Es podrà desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
  
Deu. Presa de possessió  
En les resolucions d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, així com la data de la presa de possessió de les destinacions adjudicades, que, sent en el mateix centre de treball, haurà d'efectuar-se l'endemà del cessament, excepte casos de força major degudament justificats.  
  
Onze. Informació respecte de les dades recollides  
De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és el Consorci, per a la gestió de les proves i concursos convocats pel Consorci, així com la gestió de la borses que pogueren ser constituïdes a la conclusió del procés selectiu. El fitxer personal quedarà sota la responsabilitat del Consorci. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que s'estableix en el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans i departament de Qualitat.  
  
Dotze. Legislació aplicable  
En allò no previst per les presents bases, aquesta convocatòria es regirà per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i pel Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, tot això en aplicació del que es disposa en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, Reial decret llei 5/2015, de 30 d'octubre, i el que s'estableix en la Llei 39/2015, 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que l'ha dictada en el termini d'un mes, comptat a partir l'endemà de la publicació, o interposar directament recurs davant l'òrgan jurisdiccional competent en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació, sense perjudici d'interposar qualsevol altre recurs que convinga segons dret.  
Ho mana i firma la presidenta del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
   
Castelló de la Plana, 19 de setembre de 2018.- La presidenta del Consell de Govern del Consorci (p. d. c. A 14.03.2016; DOGV 7759, 13.04.2016): Ana Barceló Chico.  
  
  
ANNEX I  
Composició nominativa de les comissions de valoració  
  
Comissió de valoració de llocs de treball de cap de servei i secció corresponents al subgrup A1  
President/a  
Titular: Joaquín Sanchis García, director gerent.  
Suplent: Juan Pablo Aracil Kessler, cap del Servei de Cirurgia Plàstica i Reconstructiva.  
Secretari/ària  
Titular: Raquel Salas Pascual, directora mèdica.  
Suplent: Dolores Latorre Ibáñez, cap del Servei de Laboratori.  
Vocals  
Titular: Miguel Ángel Santamaría Dolz, cap de servei de Serveis Centrals.  
Suplent: Cristina Vilar Fabra, cap del Servei d'Hematologia.  
Titular: Carlos Ferrer Albiach, cap de servei de l'Institut Oncològic.  
  
Suplent: Ana Bouche Babiloni, cap de la Secció de Braquiteràpia.  
Titular: Miguel Beltrán Salvador, cap del Servei de Medicina Interna.  
Suplent: Manuel Dolz Izquierdo, cap de secció UHD.  
Titular: Juan Miguel Esteban Masanet, cap del Servei d'Oftalmologia.  
Suplent: Amelia Torres Pérez, f. e. UHD.  
Titular: José López Porcar, cap del Servei d'Anestèsia.  
Suplent: Mercedes Beltrán Gallén, f. e. Anestesiologia.  
  
  
Comissió de valoració de llocs de treball de cap de grup C2/C1  
  
President/a  
Titular: Antonia Garrido Heras, directora econòmica.  
Suplent: Pilar Aibar Guijarro, cap de la Secció de Facturació i Gestió de Serveis.  
Secretari/ària  
Titular: Amparo Monzonís García, cap del Servei de Gestió Pressupostària i Subministraments.  
Suplent: Carmen Gumbau Ramos, gestió funció administrativa (tècnica mitjana de gestió administrativa).  
Vocals:  
Titular: Lidón Vilar Fabra, cap dels Serveis Econòmics.  
Suplent: Anibaliana Colobra Muñoz, cap de grup (negociat) Admissió.  
Titular: Dolores Alegre Capella, cap de grup (negociat) Contractació.  
Suplent: Salvador Escrig Grimal, cap de grup (responsable) Estadística.  
Titular: Francisco Díaz García, cap de grup (analista programador) Sistemes d'Informació.  
Suplent: M.ª José Saura Miró, cap de grup (negociat) Registre i Informació.  
  
ANNEX II  
Sol·licitud d'admissió al concurs de llocs vacants   
de cap de servei i secció assistencial   
del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló  
  
DADES IDENTIFICACIÓ DE L'ASPIRANT:   
Cognoms i nom ... NIF ...  
Data de naixement ... Telèfons ... Mail ...  
Domicili: Localitat ... Codi postal: ...  
Carrer/Plaça ... núm./pis/porta ...  
  
DADES DEL LLOC A QUÈ CONCORRE. Concurs intern per a la provisió en propietat de llocs de treball de funcionaris del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
  
Denominació  
En cas de concursar a més d'un lloc, faça constar per ordre de preferència els llocs inclosos en la convocatòria als quals opta. X en el lloc a què concursa  
 X Núm. ordre  
Cap del Servei de Radiodiagnòstic   
Cap del Servei de Salut Mental (Àrea de Salut Mental)   
Cap del Servei d'Oncologia Mèdica   
Cap del Servei de Cirurgia   
Cap del Servei de Radiofísica i Protecció Radiològica   
Cap del Servei de Medicina Nuclear   
Cap de la Secció d'Hospitalització Medicina Interna   
Cap de la Secció d'Oftalmologia   
  
  
  
DECLARA: que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits per a concursar en aquesta convocatòria.  
  
SOL·LICITA: que s'admeta la present sol·licitud per a concursar a les places de cap de servei o de secció assistencial, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en les bases de la convocatòria.  
  
DOCUMENTACIÓ QUE ADJUNTA:  
 Fotocòpia del títol de l'especialitat a la qual s'opta.  
 Declaració responsable de la relació dels mèrits al·legats i fotocòpia compulsada d'aquests.  
  
Castelló de la Plana, ... d... de 2018  
  
Signatura  
  
De conformitat amb el que s'estableix en l'article 5 de la Llei orgànica 15/1999, l'informem que les dades d'aquest formulari s'incorporaran a un fitxer el responsable del qual és el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló. La finalitat del seu tractament és: procés selectiu. Podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició a les dades personals, davant el Consorci. Amb la seua signatura, vosté atorga el seu consentiment per a dur a terme aquest tractament.  
  
  
Sol·licitud d'admissió al concurs de llocs vacants de cap de grup del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló  
  
DADES IDENTIFICACIÓ DE L'ASPIRANT:   
Cognoms i nom ... NIF ...  
Data de naixement ... Telèfons ... Mail ...  
Domicili: Localitat ... Codi postal: ...  
Carrer/Plaça ... núm./pis/porta ...  
  
DADES DEL LLOC A QUÈ CONCORRE. Concurs intern per a la provisió en propietat de llocs de treball de personal funcionari o personal laboral, segons s'especifica, del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
  
Denominació  
En cas de concursar a més d'un lloc, faça constar per ordre de preferència els llocs inclosos en la convocatòria als quals  
opta. X en el lloc a què concursa  
 X Núm. ordre  
Cap de grup C2/C1 (cap de Caixa) personal funcionari   
Cap de grup C2/C1 personal laboral   
  
  
  
DECLARA: que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits per a concursar en aquesta convocatòria.  
  
SOL·LICITA: que s'admeta la present sol·licitud per a concursar a les places de cap de grup, funcionarial o laboral, segons naturalesa jurídica de la plaça en propietat des de la qual s'opta, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en les bases de la convocatòria.  
  
DOCUMENTACIÓ QUE ADJUNTA:  
  
 Declaració responsable de la relació dels mèrits al·legats i fotocòpia compulsada d'aquests.  
  
Castelló de la Plana, ... d... de 2018  
  
Signatura  
  
De conformitat amb el que s'estableix en l'article 5 de la Llei orgànica 15/1999, l'informem que les dades d'aquest formulari s'incorporaran a un fitxer el responsable del qual és el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló. La finalitat del seu tractament és: procés selectiu. Podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició a les dades personals, davant el Consorci. Amb la seua signatura, vosté atorga el seu consentiment per a dur a terme aquest tractament.  
  
  
ANNEX III  
Declaració responsable i relació dels mèrits que presenta  
  
1) ANYS DE SERVEI I GRAU PERSONAL   
  
1.1) ANYS DE SERVEI any complet o fracció 6 mesos Nombre   
  
1.2) GRAU PERSONAL CONSOLIDAT Inferior   
Nivell de CD personal consolidat ... Igual   
Nivell CD llocs convocats: c. servei 28; c. secció 27 Superior   
  
  
  
2) TITULACIONS ACADÈMIQUES, CURSOS I CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ  
2.1) TITULACIONS ACADÈMIQUES RELLEVANTS:  
1r ...  
2n ...  
3r ...  
  
2.2) CURSETS de capacitació, formació professional, ocupacional i de formació contínua (acordada entre l'Administració i els agents socials) o tècnica (societats científiques avalades pels següents), impartits per la universitat o administració pública, o impartits pels sindicats signataris de l'Acord de formació per a l'ocupació de les administracions públiques, sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc. Crèdits tradicionals=1x 10 hores; Crèdits ECTS=1x 25 hores  
  
  
 Nre. cursos  
Cursos de menys de 30 hores   
  
Cursos de 30 a 50 hores   
  
Cursos de 51 a 100 hores   
  
Cursos de 101 a 200 hores   
  
Cursos de 201 a 300 hores   
  
Cursos de més de 300 hores   
  
  
  
2.3) CONEIXEMENTS DEL VALENCIÀ. Certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: (marcar amb una «X» el certificat que acredite)  
  
Coneixement oral / A1   
  
Coneixement del grau elemental / B1   
B2   
  
Coneixement del grau mitjà / C1   
  
Coneixement del grau superior / C2   
  
  
  
3) MÈRITS ESPECÍFICS:  
  
3.1) Exercici llocs similars nombre de mesos   
  
  
  
4) MEMÒRIA PROFESSIONAL D'ACTIVITAT ... presenta memòria: (NOMÉS PREFECTURES SUBGRUP A1)  
  
 Lloc cap de servei ... SÍ/NO (ratllar allò no procedent)  
  
 Lloc cap de secció ... SÍ/NO (ratllar allò no procedent)  
  
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 2018  
  
Signatura ...  
  
PRESIDÈNCIA DEL CONSORCI HOSPITALARI PROVINCIAL DE CASTELLÓ