Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5604, del 21-09-2007 (2007/11178)

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un/a técnico/a medio/a OCIE, como funcionario/a interino/a.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5604

Fecha DOGV
:   21-09-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/11412


Fecha del documento
:   14-09-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un/a técnico/a medio/a OCIE, como funcionario/a interino/a. [2007/11700]  
Vacante el puesto de trabajo nº 10.555 "Técnico/a medio/a OCIE", adscrito a la Oficina de Cooperación Internacional y Educativa Universitat Jaume I, clasificado B20E020, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Requisitos de los aspirantes  
Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Tener cumplidos dieciséis años.  
Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniaría técnica o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
Segunda. Presentación de las solicitudes  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En el apartado "Código" de la solicitud deberá figurar el número 11.049  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
A la solicitud se debe adjuntar la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I establecidos en la base primera de esta convocatoria.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
Tercera. Objeto y período  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo nº 10.555 "Técnico/a medio/a OCIE", clasificado B20E020, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.  
Cuarta. Sistema de selección  
Consistirá en la realización de una prueba teórico y otra práctica, obligatorias y eliminatorias, sobre el temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlas.  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas obligatorias y eliminatorias.  
Quinta. Tribunal de Selección  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Sexta. Lista de admitidos y realización de la prueba  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
Séptima. Recursos  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 14 de septiembre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo , convocado por Resolución de fecha ?- de ???????- de 2007.  
CÓDIGO   
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.   
La persona interesada,  
Castellón, ??, de ???????????.de ?-  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANEXO II  
Temario  
La carta de servicios de la OCIE.  
La normativa de estancias en prácticas: adaptación de las normas reguladoras de las estancias en prácticas de la Universitat Jaume I.  
Normativa reguladora de les estancias en prácticas de los estudios de postgrado de la Universitat Jaume I.  
Regulación y gestión de los convenios de cooperación educativa.  
Sistemas de evaluación de las estancias en prácticas.  
La creación de un espacio europeo de enseñanza superior: La declaración de Bolonia.  
RD 55/2005 de 21 de enero por el que se establece la estructura de las enseñanzas universitarias y se regulan los estudios universitarios oficiales de grado.  
RD 56/2005 de 21 de enero por el que se regulan los estudios universitarios oficiales de postgrado.  
RD 1509/2005 de 19 de diciembre, por el que se modifica el RD 55/2005 y el RD 56/2006.  
Programa Leonardo da Vinci de movilidad: diseño, implementación, gestión, evaluación.  
El programa PIE para jóvenes menores de 30 años: diseño, implementación, gestión, evaluación.  
Las acciones de orientación profesional para el empleo y el autoempleo (1): diseño, gestión, evaluación.  
Las acciones de orientación profesional para el empleo y el autoempleo (2): Metodología didáctica.  
Las ferias de empleo universitarias.  
Las técnicas de Búsqueda de Empleo: Búsqueda activa y pasiva. Herramientas.  
El proceso de autodiagnóstico profesional y personal.  
Los agentes de intermediación en el mercado de trabajo.  
La entrevista de selección de personal.  
ANEXO III  
Tribunal de Selección  
Tribunal titular  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente  
Misma estructura.  
ANEXO IV  
1. Acreditación de conocimientos del castellano  
Titulación universitaria expedida por una universidad española.  
Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.  
Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.  
Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.  
Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.  
Graduado escolar.  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano  
Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica   
Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.  
Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.  
Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.