Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6731, del 09-03-2012 (2012/2291)

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo C, subgrupo C1, de la misma, referencia PI-01/12.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6731

Fecha DOGV
:   09-03-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/2291


Fecha del documento
:   01-03-2012

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo C, subgrupo C1, de la misma, referencia PI-01/12.  
 [2012/2291]  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna para el acceso a las escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo C subgrupo C1, con arreglo a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos del personal aspirante  
1.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo para el acceso a la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, clasificada dentro del grupo C, subgrupo C1, en función del puesto del que se proceda, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión del título de Bachiller, técnica o técnico o equivalente, o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionaria o funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo C, subgrupo C2.   
1.1.3. Ser titular de un puesto de trabajo clasificado como C1/C2 en esta Universidad.  
1.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.  
  
Segunda. Procedimiento de selección  
2.1. El proceso de promoción interna de las o los aspirantes comprenderá dos fases:  
2.1.1.1ª Fase. Curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para superar esta fase es requisito que las o los aspirantes hayan asistido al 90% de las horas lectivas del curso.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la primera prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.  
El curso selectivo tendrá una duración de 35 horas. Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria, pudiéndose adaptar para las escalas clasificadas dentro del grupo C, subgrupo C1, no contempladas en los referidos anexos.  
2.1.2.2ª Fase. Prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a los contenidos que integran el curso, detallados en el anexo I.  
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes que la hayan superado.  
2.2. Con el resultado definitivo de la segunda fase, el tribunal publicará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que estará disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación: y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente), dirigidas al Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante.  
3.2. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se presentarán en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente) o en las oficinas auxiliares, ubicadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante. Se podrán emplear los cauces establecidos en artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se exige en la base 1.1. Caso de no obrar en el expediente del solicitante la acreditación referida al requisito de titulación (base 1.1.1), procederá de acuerdo con lo establecido en la base 5.1. En todo caso, éste se deberá reflejar en el apartado de «Títulos académicos oficiales» de la solicitud.  
3.3. El personal aspirante deberá cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: escala administrativa o escala conserje y en «Referencia»: PI-01/12.   
3.4. Las o los aspirantes deberán hacer constar en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria", de la solicitud, en que idioma de los dos oficiales de la Comunidad Autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar el ejercicio del proceso selectivo.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el gerente dictará resolución que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso selectivo, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, DNI y la escala a la que se opta.  
4.2. Las o los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de personal admitido y excluido, de acuerdo con lo establecido el Decreto 33/1999, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personal admitido y excluido.  
  
Quinta. Presentación de documentos y nombramiento  
5.1. Publicada la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso, aquellas personas de las que no conste en el servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentarlo en el referido servicio, en el plazo de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación.  
5.2. El incumplimiento de la base anterior dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la o el aspirante y, con respecto de esta persona, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que la o el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.3 La presidenta o presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de personas aprobadas al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.  
  
Sexta. Tribunal  
6.1. La totalidad de miembros del tribunal y sus asesoras o asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
6.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de quienes hubieran perdido su condición.  
6.3. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
6.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad y hacerse publica.  
6.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
6.7. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
6.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 150 938 647.   
6.9. Los tribunales, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará según se indica en la base siguiente, se compondrán de la Presidenta o Presidente y cuatro vocales cada uno, actuando uno de estos de Secretaria o secretario.  
  
Séptima. Notificaciones al personal aspirante  
De acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: .  
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.  
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, de toda la información relativa al desarrollo del curso selectivo.  
  
Octava. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.   
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
  
Alicante, 1 de marzo de 2012. - El gerente: Álvaro Berenguer Berenguer.  
  
  
ANEXO I  
  
Acceso a la escalas del grupo C, subgrupo C1, referencia PI-01/12  
Contenidos a desarrollar en el curso (35 horas)  
  
Escala administrativa  
  
M.1. Módulo: Legislación Básica: (8 h).  
· Estatuto Básico del Empleado Público.  
· Función Pública Valenciana  
  
M.2. Módulo: Espacio Europeo Educación Superior: (6 horas).  
· Criterios para la expedición del suplemento europeo al título (SET).  
· Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.  
· Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.   
· Procedimiento para la emisión del suplemento europeo al título (SET).   
· Anexo V de ORDEN ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de máster y doctor.   
· Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo del título.   
· Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.   
· Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.   
· Normativa de la UA para la implantación de títulos de grado.   
  
M.3. Módulo: Políticas sociales: igualdad (2 horas).   
  
M.4. Módulo: Administración electrónica: (4 horas).   
· Antecedentes.   
· Tendencias tecnológicas en la implantación de la e-administración.   
· Conceptos de e-administración.   
· El caso de la AEAT.   
· Leyes y normativas. Obligaciones e implicaciones tecnológicas en su aplicación.   
· Oportunidades.   
· Retos.   
· La Estrategia en la implantación de la e-administración en la Universidad de Alicante.   
· Conclusiones.   
  
M.5. Módulo: Gestión económica: el presupuesto (5 horas).   
  
· M.6. Módulo: Gestión de Investigación: (5 horas).   
· Organización.   
· Financiación y gestión económica de la investigación.   
  
M.7. Módulo: Gestión académica: (5 horas).   
· Acceso.   
· Becas.   
· Títulos.   
· Nuevas enseñanzas universitarias oficiales de grado y post grado (master universitario y doctorado).   
  
  
Escala conserje  
  
M.1. Módulo: Legislación básica: (6 h).   
· Estatuto Básico del Empleado Público.  
· Función Pública Valenciana.   
  
M.2. Módulo: Espacio Europeo Educación Superior: (3 horas).   
  
M.3. Módulo: Políticas sociales: igualdad (2 horas).   
  
M.4. Módulo: Administración electrónica: (4 horas).   
· Antecedentes.   
· Tendencias tecnológicas en la implantación de la e-administración.   
· Conceptos de e-administración.   
· El caso de la AEAT.   
· Leyes y normativas. Obligaciones e implicaciones tecnológicas en su aplicación.   
· Oportunidades.   
· Retos.   
· La Estrategia en la implantación de la e-administración en la Universidad de Alicante.   
· Conclusiones.   
  
M.5. Módulo: Gestión medioambiental: (1 hora).   
  
M.6. Módulo: Mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones: (2 horas).   
· Acciones sobre la envolvente del edificio «cerramientos y acabados».   
· Acciones sobre las instalaciones básicas.   
· Acciones sobre las instalaciones especiales.   
  
M.7. Módulo: Seguridad: (3 horas).   
· ¿Qué es el SIS-   
· Ventajas del SIS.   
· Componentes del SIS.   
· Funcionamiento del SIS.   
  
M.8. Módulo: Normas de atención al ciudadano: (8 horas).   
· Habilidades sociales necesarias en la atención al ciudadano.   
· Habilidades y técnicas en el trato personal.   
· La atención problemática.   
  
M.9. Módulo: Manual de autoprotección: (2 horas).   
· El Plan de Autoprotección: definición y justificación técnica y reglamentaria.   
· Estructura del Plan de Autoprotección en la UA.   
· Ejemplos de la implantación del Plan de Autoprotección en la UA.   
  
M.10. Módulo: SIGUA: (3 horas).   
· Introducción a SIGUA.   
· Arquitectura de SIGUA.   
· Servicios ofrecidos por SIGUA.   
· Interoperabilidad (compartir la información).   
· Servicios avanzados.   
  
M.11. Módulo: Página web para conserjerías: (1 hora).   
· Presentación.   
· Estructura y organización.   
· Espacios docentes características y equipamiento.   
· Relación con infraestructuras.   
· Medio ambiente.   
· Salud y prevención.   
· Formación y procesos selectivos.   
· Documentos de apoyo.   
· Enlaces de interés.