Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4013, del 04-06-2001 (2001/5211)

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2001, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se publican distintos acuerdos sobre bolsa de trabajo de instituciones sanitarias, en desarrollo del Acuerdo de 13 de marzo de 1997.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2001/05/23/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4013

Fecha DOGV
:   04-06-2001

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2001/5211


Fecha del documento
:   23-05-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * profesión de la informática
    * profesión sanitaria
    * profesión administrativa
    * personal de servicios
    * trabajo temporal

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2001, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se publican distintos acuerdos sobre bolsa de trabajo de instituciones sanitarias, en desarrollo del Acuerdo de 13 de marzo de 1997. [2001/M5211]
  
Por resoluciones de 18 septiembre 1997, de 11 de febrero de 1999 y de 25 de agosto de 2000, de la Conselleria de Sanidad, ya se publicaron distintos acuerdos y criterios que venían a desarrollar y clarificar el iniciado acuerdo de 13 de marzo de 1997 sobre la bolsa de trabajo del personal de instituciones sanitarias. Sin embargo, la complejidad técnica para la aplicación de determinadas normas del acuerdo, la indeterminación de otras y el número de categorías profesionales en las plantillas de las instituciones, exigen de la comisión central un permanente ejercicio de sus funciones interpretación, desarrollo o modificación de las normas acordadas.
  
Por todo ello, de conformidad con las funciones atribuidas por el artículo 13 del Decreto 87/1999, de 30 de julio, en la redacción dada por el Decreto 46/2001, de 27 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, resuelvo publicar para general conocimiento en anexo único los acuerdos y criterios de interpretación y desarrollo del Acuerdo de 13 de marzo de 1997, que han sido aprobados por la Comisión Central de Seguimiento, en sesiones de 5, 10 y 18 de abril y 21 de mayo de 2001, según lo establecido en el punto 7.3 del propio acuerdo.
  
Valencia, 23 de mayo de 2001.- El director general para los Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO
  
1. La norma 1.2 del acuerdo queda redactada así:
  
«1.2. Quedan excluidos del sistema de selección a través de las bolsas el siguiente personal:
  
a) Los nombramientos interinos de sustitución por causa de licencia, vacaciones y bajas por enfermedad de duración previsiblemente inferior a tres meses, que afecten a:
  
- Funcionarios técnicos al servicio de la sanidad local (APD), siempre que los titulares hubiesen formulado propuesta de sustituto.
  
- Personal de cupo y zona (médicos generales, pediatras, ATS y matronas), siempre que los titulares hubiesen formulado propuesta de sustituto.
  
b) Los nombramientos de sustitución, con excepción de los motivados por una incapacidad temporal, de duración previsiblemente igual o inferior a 10 días que afecten al personal de los equipos de atención primaria y SEU-SAMU.
  
c) Los nombramientos como facultativo especialista de área de plazas que procedan de la reconversión de otra de especialista de cupo. En este supuesto recaerán los nombramientos sobre el personal interino que ocupase la plaza amortizada, siempre que reúnan los requisitos generales exigidos.
  
d) Los nombramientos o contrataciones del personal sanitario de los centros de salud pública.
  
e) Los nombramientos de personal informático.»
  
2. La norma 1.4 del acuerdo queda redactada así:
  
«1.4 Los directores de las instituciones podrán, excepcionalmente, para la cobertura de aquellos puestos de trabajo cuyas especiales características hagan necesario reunir determinadas condiciones de experiencia y méritos, con el visto bueno del secretario general, proponer un candidato a la Comisión Sectorial correspondiente, que valorará la solicitud y aceptará o no la propuesta con el voto favorable o abstención de al menos un miembro de la parte social.»
  
3. La norma 4.3 del acuerdo queda redactada así:
  
«4.3. Las distintas bolsas admitirán instancias de nuevos solicitantes durante el mes de octubre de cada año y estarán abiertas a la aportación de nuevos méritos de los ya inscritos durante el mes de noviembre de cada año.
  
Las listas, que deberán publicarse antes de 31 marzo del siguiente año a la presentación de instancias y méritos, tendrán una vigencia anual y tendrán en cuenta los requisitos y méritos contraidos hasta el 30 septiembre anterior.
  
Excepcionalmente, por la Comisión Central, podrán abrirse otros plazos de presentación de instancias para categorías deficitarias».
  
4. La norma 8.4 del acuerdo queda redactada así:
  
«8.4. Los solicitantes que rechacen una oferta (con las únicas excepciones de hallarse en situación de cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, incapacidad laboral por enfermedad o maternidad, aspectos que deberán ser acreditados suficientemente a criterio de la comisión de seguimiento), quedarán bloqueados durante los siguientes doce meses salvo que se agote la lista, en cuyo caso deberán estar bloqueados al menos un mes. Cuando el solicitante rechace tres ofertas consecutivas dentro de las áreas solicitadas, se le excluirá de la bolsa en la categoría correspondiente, lo que será comunicado a la Comisión Sectorial.
  
Los solicitantes podrán excluirse de la bolsa, de una o de varias categorías, durante un período mínimo de un mes, a petición propia presentada con quince días de antelación.
  
En el supuesto de que no existieran solicitantes para puestos de trabajo a cubrir en una determinada categoría y área de salud, la contratación podrá realizarse fuera de bolsa».


Copia Permalink ELI