Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3116, del 06-11-1997 (1997/11828)

Convocatoria de una oposición para cubrir una plaza de guardia de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3116

Fecha DOGV
:   06-11-1997

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/11755


Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Daya Nueva

Tipo de documento
:   Convocatoria

CONVOCATORIA [97/M11225]
  
El Ayuntamiento de Daya Nueva convoca pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de oposición una plaza de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase Policía Local, con arreglo a las siguientes bases aprobadas por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 24 de julio de 1997:
  
Bases de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de guardia de la Policía Local vacante en este Ayuntamiento.
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, la Ley 2/1990 de la Generalitat Valenciana, el Decreto 152/1991 y la posterior orden del conseller que lo desarrolla y demás normas aplicables.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de agente de la Policía local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de Policía Local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica correspondiente al grupo D. Dicha plaza será provista mediante oposición libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para tomar parte en esta oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de los 30; ambas edades están referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A-2 y B-2.
  
g) Tener una altura mínima de 1,65 metros para las mujeres y 1,70 metros para los hombres.
  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las recogidas en la letra e) que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Presentación de solicitudes
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, haciendo constar que se cumplen todas y cada una de las de las condiciones exigidas en la base segunda y acompañadas de fotocopia del documento nacional de identidad. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento los días laborables de 08.00 a 14.00 horas, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, adjuntando a la instancia justificante de haber ingresado en la caja municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
2. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Concluido el plazo de presentación de instancias, el alcalde aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con indicación de las causas de exclusión, en su caso, y concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones.
  
2. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la misma resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública en la misma forma indicada.
  
En la misma resolución el alcalde determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, el orden de actuación de los aspirantes y la composición del tribunal calificador.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará integrado por los miembros siguientes:
  
 Presidente: el alcalde-presidente o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior.
  
- Funcionario de habilitación nacional designado por el presidente de la corporación.
  
- Un concejal de cada partido político de la corporación.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran cualquiera de las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y lo notificará a la Alcaldía.
  
3. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas de conformidad con el Decreto 152/1991, de 29 de agosto (DOGV nº 1.616, de 6 de septiembre) y del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo (BOE nº 85 de 10 de abril).
  
4. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la Resolución de 11 de febrero de 1991 y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5. El tribunal no podrá declarar que ha superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámite posteriores se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5. siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y los demás anuncios relativos al desarrollo de las pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, si bien los plazos se computarán a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, debiendo transcurrir entre la celebración de cada uno de los ejercicios y el siguiente un mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal; la no-presentación a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en el resto de los ejercicios quedando consecuentemente excluido del proceso selectivo.
  
7. El orden de actuación de los opositores en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a tales efectos.
  
Séptima. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección constará de cuatro ejercicios:
  
1. Primer ejercicio: test psicotécnico. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
2. Segundo ejercicio: pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistentes en la realización de las pruebas físicas y con las características que se indican a continuación:
  
- Carrera de velocidad: 60 metros. Hombres: 10''; mujeres: 12''.
  
- Carrera de fondo: 1.000 metros. Hombres: 4'; mujeres: 4'10''.
  
- Trepa de cuerda con presa de pies. Hombres: 4 m. Mujeres: 3 m.
  
- Salto de longitud con carrera. Hombres: 4 m. Mujeres: 3,80 m.
  
- Salto de altura. Hombres: 1,10 m. Mujeres: 1 m.
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización por escrito de un cuestionario de preguntas sobre los temas que componen los grupos uno a cuatro del temario incluido en el anexo I. Para superar este ejercicio deberá contestarse correctamente la mitad, al menos, del total de las preguntas, teniendo en cuenta que por cada una de las contestadas incorrectamente se anulará una de las contestadas de forma correcta. Las preguntas no contestadas no tendrán valor computable.
  
4. Cuarto ejercicio: entrevista personal que comprenderá también conocimientos de la materia incluida en el grupo V del temario descrito en el anexo I.
  
Las pruebas tendrán una puntuación entre 0 y 10 puntos siendo necesaria la obtención de 5 puntos para acceder a la prueba siguiente, excepto en las pruebas físicas descritas en el punto 2. de esta base, que tendrán una calificación de apto y no apto.
  
5. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio en su caso.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición deberán presentar un reconocimiento médico en el que quede constancia de no estar incluidos en el cuadro médico de exclusiones del anexo II.
  
Octava. Calificación
  
La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del tribunal y dividiendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal elevará la propuesta de nombramiento, que no podrá incluir más candidatos del número de plazas ofertadas, al presidente de la corporación.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
Los aspirantes seleccionados deberán presentar, en el plazo de 10 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones exigidas en las presentes bases, a saber:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Certificado médico acreditativo de no estar incluido en el cuadro de exclusiones del anexo II.
  
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Fotocopia compulsada de los certificados académicos exigidos.
  
e) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción A-2 y B-2.
  
Quienes dentro del plazo indicado y, salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas, quedando anuladas todas las actuaciones.
  
Diez. Curso teórico-práctico
  
Los opositores que hayan superado las pruebas selectivas deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso de contenido teórico-práctico, con la duración y criterios de valoración establecidos en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Para la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas y percibirá con cargo a la corporación las retribuciones que le correspondan de acuerdo con el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero.
  
Asimismo, le será reconocido este tiempo de servicios en caso de que resulte nombrado en propiedad.
  
El aspirante que no supere el curso teórico-práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva.
  
Once. Nombramiento y toma de posesión
  
Terminado el curso el Instituo Valenciano de Seguridad Pública comunicará al Ayuntamiento la relación de alumnos que han superado el mismo a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera. Dicho nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días contados desde dicha comunicación.
  
Los nombrados deberán tomar posesión de su puesto de guardia de la Policía Local en el plazo de un mes a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
  
 Daya Nueva, 21 de julio de 1997.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Grupo primero. Derecho Constitucional y Administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. la Constitución española. el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La Administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española. las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas. estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local. carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo. fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno. el Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. la Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio Policía Local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. La Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de policías Locales de la Comunidad Valenciana. disposiciones generales de la coordinación de los policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho Penal.
  
Tema 15. El Código Penal. concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos. contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a Bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto. Tráfico.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que pueden surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial. introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transportes.
  
Tema 23. El transporte. servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico. concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto.
  
Tema 25. Las calles del municipio de Daya Nueva. Ubicación de edificios y dependencias municipales. Vías de comunicación que atraviesan el municipio. Principales veredas y caminos rurales.
  
ANEXO II
  
Cuadro de exclusiones médicas
  
1. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1. Agudeza visual con corrección inferior a los tres cuartos de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina en más e dos ocasiones.
  
3.3. Hemianopsias.
  
3.4. Cualquier otro proceso patológico que dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 3.000 y 4.000 hertzios a 35 decibelios o de 5.000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la bronquiopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontaneo ( en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo del trabajo.
  
8. Sistema circulatorio.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar en reposo los 155 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica: varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier patología o lesión vascular que limite el desempeño del trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de la función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes insulinodependientes, diabetes insípida, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso patológico que limite o incapacite para el desempeño del trabajo.
  
Daya Nueva, 21 de julio de 1997.
  
c) NOMBRAMIENTOS, CESES,
  
SITUACIONES E INCIDENCIAS
  
1. Administración territorial de la Generalitat Valenciana
  
Conselleria de Presidencia