Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6161, del 09-12-2009 (2009/13704)

RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (grupo de investigación de Dispositivos Fotovoltaicos y Optoelectrónicos).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6161

Fecha DOGV
:   09-12-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/13856


Fecha del documento
:   20-11-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (grupo de investigación de Dispositivos Fotovoltaicos y Optoelectrónicos). [2009/13627]  
Conforme a lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca:  
Una oferta pública para constituir una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo de acuerdo con las siguientes bases.  
Primera. Objeto y período  
Colaborar en la realización de los proyectos de investigación del grupo de investigación de Dispositivos Fotovoltaicos y Optoelectrónicos.  
La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y la disponibilidad presupuestaria de estos.  
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados en los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos 16 años.  
- Estar en posesión del título de Bachillerato, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones reguladas en virtud de Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica alguna que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/da para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las cuales no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursas en sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
Tercera. Méritos preferentes  
· Ciclo formativo de grado superior en Química Ambiental o título de Formación Profesional (rama Química, Sanidad).  
· Experiencia demostrada en el manejo de equipos básicos de laboratorio químico (rotavapores, cromatografía en columna, destiladores, etc.).  
· Experiencia en el campo de la fotovoltaica.  
· Experiencia en organización de laboratorio, pedidos de laboratorio y mantenimiento de equipos.  
· Conocimientos informáticos.  
Cuarta. Sistema selectivo  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatas no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Quinta. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como las que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al profesor Juan Bisquert (correo electrónico:).  
Sexta. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:  
- Una fotocopia del DNI.  
- Currículo, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número: 12674.  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las solicitudes se deben presentar en un sobre abierto para que el empleado/da estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de estos, así como que sus datos figuren en la solicitud, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
Séptima. Lista de personas admitidas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
Octava. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 20 de noviembre de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Solicitud  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CÓDIGO  
-  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ?, convocado por Resolución de fecha ?, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ?.  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
(Firma)  
Castellón de la Plana, - d- de 200-   
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han estado pedidos, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recurso Humanos de esa Univesitat.  
ANEXO II  
Baremo  
- Expediente académico (hasta 2 puntos).  
- Experiencia demostrable en los campos y actividades indicados en los méritos preferentes (hasta 3 puntos).  
- Entrevista (hasta 3 puntos).  
- Otros méritos (idiomas de interés científico, valenciano, participación en congresos, etc.) (hasta 2 puntos).  
Será posible aplicar coeficientes correctores que midan a adecuación de los méritos alegados al perfil de la plaza.   
ANEXO III  
Comisión evaluadora   
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.  
Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.