Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5045, del 08-07-2005 (2005/7138)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, de 51 places d'administratiu d'administració general.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5045

Data del DOGV
:   08-07-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/7138


Data del document
:   06-06-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * professió administrativa
    * concurs administratiu
    * administració local

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, de 51 places d'administratiu d'administració general. [2005/M7138]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local, de data 3 de juny de 2005, es publica la convocatòria del concurs oposició per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, 51 places d'administratiu d'administració general, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de 51 places d'administratiu d'administració general, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 2004 i 2005. Aquestes places estan enquadrades en l'escala d'administració general, subescala C) administratius, dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.
  
Les places convocades es proveiran per la promoció interna a què es refereix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals.
  
2.1.1. Tenir una antiguitat d'almenys dos anys prestant servicis com a funcionaris de carrera en plaça del grup D, d'auxiliar d'administració general i trobar-se en servici en aquest Ajuntament.
  
2.1.2. Tenir el títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complir les condicions requerides per obtenir-lo a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; o comptar amb una antiguitat mínima de 10 anys en un cos o escala del grup D.
  
2.2. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
Els aspirants manifestaran en la instància els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran durant el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir del fet que el tribunal expose al públic la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.
  
3.2. Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat d'11,25 euros en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat Taxa inscripció proves selecció de la Caja de Ahorros del Mediterráneo situada a la plaza de Baix, número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 5032775433. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
El fet de no pagar dels drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al BOP i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició.
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un tècnic de l'Àrea d'Organització, Recursos Humans i Qualitat.
  
- Un representant del servici de Recursos Humans.
  
- Dos funcionaris d'Administració general.
  
- Tres funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al BOP i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la iniciació del curs selectiu.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar el resultat de les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començ i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra K.
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2. Dates de realització del curs i professorat
  
Un mes ans de començar la realització del curs, es faran públics al BOP el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores i es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar aquests terminis amb l'acord del tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit la seua conformitat.
  
Setena. Proves selectives
  
7.1. Fase de concurs
  
Per a la valoració dels mèrits obtinguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició. Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:
  
A) Antiguitat i grau. Màxim: 10 punts.
  
1. Antiguitat. Màxim: 14 punts.
  
Per cada mes complet de servicis en actiu a les distintes administracions públiques. S'hi valoraran també els servicis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre.
  
Per cada mes complet: 0,04 punts.
  
2. Grau. Màxim: 2 punts.
  
a) Grau consolidat igual o inferior al nivell 16: 1,00 punt
  
b) Grau consolidat nivell 17: 2,00 punts.
  
B) Formació genèrica. Màxim: 6,25 punts.
  
1. Titulació acadèmica. Màxim: 2,50 punts.
  
Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, però s'exclou la que serví a tal fi:
  
Titulació a nivell de grup A 1,50 punts.
  
Titulació a nivell de grup B 1,00 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 2,25 punts.
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació
  
amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.
  
En cap dels casos es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de Doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola volta, i no seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià. Màxim: 1,50 punts.
  
Es valoraran prèvia acreditació de trobar-se en possessió del corresponent certificat expedit
  
o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,50 punts.
  
b) Grau elemental: 0,75 punts.
  
c) Grau mitjà: 1,00 punt.
  
d) Grau superior: 1,50 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria. En aquest darrer cas, es valorarà només la disposició de nivells (entesos com a cursos complets superats) superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.
  
C) Mèrits específics. Màxim: 11,75 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics. Màxim: 3,50 punts.
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics.
  
Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.
  
En cap dels casos no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de Doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola volta, i no seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.
  
2. Experiència. Màxim: 8,25 punts.
  
Servicis prestat en llocs d'auxiliar d'administració general. Per cada mes complet, 0,025 punts.
  
7.2. Fase de l'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:
  
7.2.1. Curs selectiu:
  
Els aspirant seran convocats a la realització del curs selectiu mitjançant resolució de la Regidoria de Recursos Humans, una volta tancat el termini d'instàncies i publicada la llista definitiva d'aspirants.
  
La durada del curs selectiu serà de com a màxim de 40 hores. Versarà sobre les matèries recollides al final d'aquesta convocatòria (annex temari).
  
Decauran en el seu dret els qui no realitzen cap de les proves del procés d'avaluació continuada o no assistisquen a un mínim del 90% de les hores lectives. Tot això llevat de causa justificada, sempre que no impedisca la qualificació del curs pel tribunal, atès el personal docent.
  
L'avaluació contínua del curs es farà en quatre fases i s'assignaran cinc temes a cada una d'elles, en el mateix ordre que està reflectit en l'annex I. El tribunal qualificarà de 0 a 10 punts cada una de les fases mitjançant la realització d'un qüestionari de coneixements. Cap de les fases no serà eliminatòria.
  
Acabat el curs, el tribunal qualificador publicarà la relació d'aptes del curs i convocarà els aspirants aprovat a la realització de la prova final.
  
7.2.2. Prova final.
  
Consistirà en la realització d'una prova teoricopràctica referida a les matèries impartides en el curs selectiu, fixada pel tribunal immediatament ans de celebrar-se l'exercici. Obligatòria i qualificable de 0 a 10 punts.
  
7.2.3. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del certificat de coneixements orals.
  
La presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per a la superació del procés selectiu.
  
La qualificació final del concurs oposició serà el resultat de sumar la puntuació obtinguda en el concurs i la de la qualificació final de l'oposició.
  
7.3. Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A tal fi, indicaran també en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap del casos, no menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta d'aspirants.
  
7.4. Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Huitena. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Fase d'oposició
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts, llevat de la prova de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.
  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingues mitjançant l'avaluació contínua del curs selectiu i les corresponents a la prova teoricopràctica i a l'exercici de valencià.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de les que apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més propera.
  
8.1.1. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans, el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2. Fase de concurs.
  
8.2.1. Valoració.
  
El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret abans de la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.
  
8.2.2. Acreditació de mèrits.
  
Durant el termini de deu dies, comptador a partir de la publicació pel tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.
  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades i compulsades.
  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.
  
8.2.3. Antiguitat.
  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, tot i que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Caldrà justificar, en canvi, aquella de la que no es tinga constància al Servici de Recursos Humans.
  
En la valoració de l'antiguitat es negligiran les fraccions de temps inferiors al mes.
  
No es computaran servicis que haguessen sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.
  
8.2.4. Cursos.
  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públic o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan haguessen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació assolida en cada u dels exercici de la fase d'oposició, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra K.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi hagués, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'aquest Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalents. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què acaba el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.3. Exempcions.
  
Els qui tenen la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tenien acreditats anteriorment davant d'aquest.
  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentassen la documentació o presentant-la no reunissen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.5. Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
9.6. Jurament o promesa.
  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Dotze. Impugnació
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar :
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
ANNEX I
  
Programa de temes del concurs oposició per a cobrir en propietat 51 places d'administratiu d'administració general
  
Part I. Dret administratiu general.
  
Tema 1. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Eficàcia dels actes administratius i condicionament d'aquest. Executivitat i suspensió. L'execució dels actes administratius. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. La validació de l'acte administratiu. La revisió d'ofici.
  
Tema 2. El procediment administratiu. La seua regulació en el dret positiu. El silenci administratiu.
  
Tema 3. Les formes d'acció administrativa : el foment i els seus mitjans. La policia administrativa. El servei públic.
  
Tema 4. Els recursos administratius: El recurs potestatiu de reposició. El recurs d'alçada. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu. Les reclamacions administratives prèvies a les vies civil i laboral.
  
Tema 5. El recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Procediment general. La sentència i la seua execució. Procediments especials.
  
Tema 6. Els òrgans administratius. Concepte i classes. Consideració especial dels òrgans col·legiats. Els principis de l'organització administrativa.
  
Part II. La Unió Europea.
  
Tema 7. Les institucions de la Unió Europea. El Consell de Ministres. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El dret europeu: distintes classes de normes.
  
Part III. Dret administratiu local.
  
Tema 8. Organització i competències del municipi.
  
Tema 9. Règim de sessions i acords dels òrgans col·legiats locals.
  
Tema 10. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 11. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ingressos de dret públic. Ingressos de dret privat. Ordenances fiscals. Taxes i contribucions especials.
  
Tema 12. Règim jurídic de les despeses públiques locals.
  
Tema 13. Instruments d'ordenació: el Pla General; plans especials; catàlegs de béns i espais protegits.
  
Tema 14. Instruments d'ordenació. Plans parcials; plans de reforma interior; estudis de detall. Programes per al desenvolupament d'actuacions integrades.
  
Part IV. Planificació i gestió.
  
Tema 15. La gestió de la documentació. Organització i arxiu. Tècniques. Modalitats. Les noves tecnologies en els processos de classificació, organització, arxiu, notificació, etc.
  
Tema 16. Planificació i programació. Característiques i elements d'un pla, programa o projecte.
  
Tema 17. Els objectius. Definició. Classes. L'establiment d'objectius. Avaluació.
  
Tema 18. L'avaluació. Tipus. Tècniques. Contingut i procés.
  
Tema 19. Processos. Definició. La millora de processos. Definició i avaluació de processos.
  
Part V. Cultura corporativa
  
Tema 20. La qualitat en les administracions públiques.
  
ANNEX II
  
Funcions essencials del lloc d'administratiu d'administració general
  
1. Gestionar administrativament l'elaboració, tramitació, supervisió i control d'expedients i/o documents administratius, realitzant totes les gestions que siguen necessàries per a garantir el desenvolupament eficaç de les competències pròpies del lloc de treball i/o unitat organitzativa.
  
2. Fer totes aquelles operacions complementàries necessàries per a l'execució de les competències pròpies del lloc i/o unitat, avaluant els processos de desenvolupament i incorporant iniciatives de millora contínua.