Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5454, del 20-02-2007 (2007/2191)

ACORD de 16 de febrer de 2007, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'Ocupació del personal que presta servicis en el sector de persones amb discapacitats.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5454

Data del DOGV
:   20-02-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2007/2191


Data del document
:   16-02-2007

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * treballador social
    * funcionari
    * qualificació del personal
    * concurs administratiu

El Consell, en la reunió del dia 16 de febrer de 2007, va adoptar l'acord següent:  
 El Consell ha assignat a la Conselleria de Benestar Social l'àrea de la integració social dels discapacitats. Com a centre directiu a qui correspon la proposta i execució de les polítiques en esta matèria, la Direcció General d'Integració Social de Discapacitats assumix les actuacions relatives a assegurar la rehabilitació integral i tractament de les persones afectades per discapacitats. A l'efecte, compta amb diversos centres propis en els que presten servicis, en gran manera, dos col·lectius de personal que col·laboren en el camp sociosanitari i educatiu de les persones amb discapacitats: Especialistes en Tasques Assistencials i Recuperadores (ETAR) i Cuidadors/as.  
 Este Pla d'Ocupació pretén reestructurar el sector del discapacitat, de manera que estos dos col·lectius, ETAR i Cuidador/a, augmenten les capacitats de treball i les oportunitats professionals i, fonamentalment, se'ls assigne i se'ls assegure el treball efectiu i adequat a les circumstàncies actuals, la qual cosa, sense dubte, redundarà en la millora de la prestació del servici públic i l'adequada atenció de les persones afectades per discapacitats.  
 En la Residència de Disminuïts Camp Santa Faç, d'Alacant, presta els seus servicis el col·lectiu d'ETAR que exercixen les seues funcions directament i permanentment amb les persones discapacitades i, depenent jeràrquicament i sent supervisats per ells, els/les Cuidadors/es, amb els que col·laboren directament, així com amb els i les especialistes i tècnics/as en les distintes facetes de les persones discapacitades psíquiques, desenrotllant fins al possible les seues capacitats, per a la qual cosa se seguixen programes de capacitació amb l'objectiu que puguen realitzar-les adequadament.  
 El col·lectiu de Cuidadors/es, des de l'any 1977 que es va publicar l'Ordenança de Treball per al personal que presta servicis en Centres d'Assistència i Atenció a Deficients Mentals i Minusvàlids Físics, van quedar inclosos en el subgrup 3 com a auxiliars tècnics. En 1988, ja transferides les competències per l'Inserso a la Generalitat, es va publicar el I Conveni Col·lectiu i se'ls va enquadrar en el grup D.  
 L'estructura organitzativa de les residències de disminuïts dependents de la Conselleria de Benestar Social ha evolucionat durant estos últims anys, de forma que estos centres de treball manquen, en la majoria dels casos, de llocs de comandament intermedis, per la qual cosa el citat col·lectiu de Cuidadors/es conviu amb altres més especialitzats i tècnics, amb els quals col·labora en els programes educatius, en la seua aplicació, en la millora dels hàbits de conducta i autonomia individual i en les distintes fases d'atenció a l'intern.   
 Açò ha derivat en l'efectiva assumpció de funcions per part dels Cuidadors/es que exigixen una major capacitació i preparació tècniques per a la millor i més adequada atenció de les persones amb discapacitats.  
 En conseqüència, és necessari impulsar un procés d'adaptació i actualització dels actuals llocs de treball i del personal ocupant d'estos, amb la denominació d'ETAR i Cuidadors/es, adscrits actualment al grup C i D respectivament, perquè es denominen Tècnic/a Mitjà/ana Integració Social (TMIS) i Especialista Integració Social (EIS), que requerirà, en estos dos casos, un major nivell de capacitació i especialització, adscrivint-se en el grup B de titulació als TMIS, i el grup C als EIS.   
 Cal assenyalar, així mateix, que la promoció dels nous col·lectius de funcionaris/as que actualment ocupen els llocs de treball objecte del Pla d'Ocupació es durà a terme sempre que complisquen els requisits de titulació requerits per la normativa vigent i superen, si és procedent, els processos d'adaptació del règim jurídic previstos i reunisquen les condicions per a poder participar en els citats processos.  
 Finalment, cal ressenyar que l'oferta d'ocupació pública de l'any 2004, aprovada per mitjà del Decret 51/2004, de 2 d'abril, del Consell, inclou, per a la seua convocatòria pública, 17 llocs de treball amb la denominació de Cuidador/a. La citada oferta d'ocupació pública, pel que fa a estos llocs de treball, s'ha concretat en les convocatòries 104/2004, 105/2004 i 106/2004. En conseqüència, estos 17 llocs de treball no poden incloure's inicialment en la primera edició prevista en el Pla d'Ocupació, havent d'esperar la incorporació al grup C dels titulars dels llocs, prèvia superació de les proves previstes en el Pla d'Ocupació, fins a la finalització de les proves selectives d'accés incloses en la reiterada oferta d'ocupació pública. El Pla d'Ocupació garantix, en tot cas, que el personal que supere les citades proves selectives podrà participar en la segona edició del pla, amb els mateixos drets i les mateixes conseqüències per a ells que per al personal que participe en la primera edició, exigint-se'ls els mateixos requisits per a poder participar en el procés que a la resta del personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació. L'adopció d'esta mesura permetrà conciliar l'aprovació i execució del Pla d'Ocupació amb la pròpia gestió i execució de l'oferta d'ocupació pública de 2004.  
 El Pla d'Ocupació ha sigut negociat amb les organitzacions sindicals més representatives, d'acord amb el que preveu la disposició addicional setena del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'administració Autonòmica. Així mateix, la Direcció General de Pressuposts i Gastos ha emés informe favorable, segons el que establix la disposició addicional tercera del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en l'article 30.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell.   
 De conformitat amb l'anterior, i en virtut del que disposa l'article 21 i en les disposicions addicionals tercera i següents del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, en l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, així com en l'article 30 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i a proposta del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques, el Consell  
 ACORDA  
 Aprovar el Pla d'Ocupació del personal que presta servici en el sector de persones amb discapacitats, consistent en la realització de les següents actuacions:  
 1. Objecte del pla d'ocupació  
 El present Pla té per objecte ordenar i reestructurar els col·lectius d'ETAR i Cuidador/a, adequant les funcions, el grup de classificació dels llocs i les retribucions, i regular i instrumentar el procés de promoció professional i, si és procedent, adaptar la relació jurídica dels titulars d'estos, per a aconseguir un major nivell de capacitació i especialització, millorant el funcionament del sector de persones amb discapacitats. Este objectiu es pretén aconseguir per mitjà de la realització de les següents actuacions:  
 1.1. lmpulsar dos processos de promoció interna i, si és procedent, d'adaptació de la relació jurídica del personal pertanyent als actuals col·lectius d'ETAR i de Cuidadors/es, enquadrats en els grups de titulació C i D, a uns nous col·lectius funcionarials denominats Tècnic/a Mitjà/ana d'Integració Social (TMIS) i Especialista d'Integració Social (EIS), corresponents als grups de titulació B i C, respectivament.  
La reestructuració a què es referix l'apartat anterior suposa els processos d'adaptació que a continuació s'indiquen:  
a) Personal laboral fix, amb la categoria professional de Cuidador/a del grup D: adquisició de la condició de funcionari/a de carrera del grup C, EIS.  
b) Personal laboral fix, amb la categoria professional d'ETAR del grup C: adquisició de la condició de funcionari/a de carrera del grup B, TMIS.  
c) Funcionaris/as de carrera dels grups C o D, que pertanyen als col·lectius d'ETAR i de Cuidadors/es: adquisició de la condició de funcionari/a de carrera, del grup B i C, TMIS i EIS, respectivament.  
1.2. Modificar la Relació de Llocs de Treball de la Conselleria de Benestar Social, una vegada finalitzada la primera edició del Pla d'Ocupació, classificant-se els llocs de treball corresponents als mencionats col·lectius d'ETAR i de Cuidador/a en llocs de TMIS, grup B i d'EIS, grup C, segons s'especifica en l'apartat 5 d'este Pla d'Ocupació.   
 2. Procés d'integració del personal ETAR a TMIS i d'adaptació de la relació jurídica  
 Per a ser admés al procés d'integració en el col·lectiu funcionarial de TMIS es requerix:  
 a) Estar en possessió de la titulació acadèmica corresponent al grup B, de les establides en l'article 4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, si és procedent, en l'article 7.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en la convocatòria de la respectiva edició.  
b) Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera al servici de l'administració del Consell, pertanyent al grup de titulació i amb la relació jurídica i situació administrativa que a continuació s'indica:  
1. Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera del grup C, pertanyent al col·lectiu d'ETAR.  
2. Estar en alguna de les situacions administratives següents:  
2.1. Servici actiu: ocupant amb caràcter definitiu, o amb caràcter provisional, per qualsevol motiu, un lloc de treball inclòs en les relacions de llocs de treball de l'administració del Consell classificat com ETAR.  
A l'efecte, s'entendrà compresa en la situació de servici actiu qualsevol altra en què el titular del lloc de treball no preste efectivament servici, però tinga reservat el lloc per una causa legalment reconeguda.  
2.2. Excedència o qualsevol altra situació distinta a la de servici actiu que supose dret al reingrés com ETAR.  
 3. Procés d'integració del personal CUIDADOR/A a EIS i d'adaptació de la relació jurídica  
 Per a ser admés al procés d'integració en el col·lectiu funcionarial d'EIS i d'adaptació de la relació jurídica es requerix:  
 a) Estar en possessió de la titulació acadèmica corresponent al grup C, de les establides en l'article 4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana o, si és procedent, en l'article 7.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en la convocatòria.  
Este requisit podrà ser suplit pel compliment de qualsevol dels dos següents:  
1. Tindre una antiguitat de deu anys en el grup D en la data de publicació d'este Pla d'Ocupació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
2. Tindre una antiguitat de cinc anys en el grup D i superar el curs específic de formació previst en l'apartat 4.2.3 d'este Pla.  
b) Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera al servici de l'administració del Consell, pertanyent al grup de titulació i amb la relació jurídica i situació que a continuació s'indica:  
1. Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera del grup D i pertànyer al col·lectiu de Cuidador/a.  
2. Estar en alguna de les situacions següents:  
a) Servici actiu: ocupant amb caràcter definitiu o amb caràcter provisional, per qualsevol motiu, un lloc de treball inclòs en les relacions de llocs de treball de l'administració del Consell classificat com a Cuidador/a.  
A l'efecte, s'entendrà compresa en la situació de servici actiu qualsevol altra en què el titular del lloc de treball no preste efectivament servici, però tinga reservat el lloc per una causa legalment reconeguda.  
b) Excedència o qualsevol altra situació distinta a la de servici actiu que supose dret al reingrés com a Cuidador/a.  
 4. Cursos i proves d'integració i adaptació de la relació jurídica  
 4.1. Convocatòria i presentació de sol·licituds  
 4.1.1. Una vegada constituïda la Comissió d'Admissió i Seguiment del Pla d'Ocupació prevista en l'apartat 8, per mitjà d'Ordre del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques es convocaran els cursos i proves d'integració i adaptació de la relació jurídica per als dos col·lectius de personal inclòs en el Pla d'Ocupació. Esta ordre inclourà, necessàriament, el nomenament dels tribunals qualificadors, així com el model normalitzat de sol·licitud de participació en el procés, en el que conste la referència del lloc de treball que ocupa l'aspirant, el seu nivell de titulació acadèmica i la seua situació administrativa.  
 4.1.2. Finalitzat el termini de presentació de les sol·licituds, la Direcció General d'Administració Autonòmica publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relació de les persones admeses i excloses a la realització dels cursos i proves selectives, especificant-se, si és procedent, el motiu de l'exclusió.  
 4.1.3. Publicada la relació a què fa referència l'apartat anterior, les persones excloses podran formular, durant el termini de 10 dies hàbils des de l'endemà de la publicació, les al·legacions que estimen oportunes, així com esmenar les faltes en què hagueren pogut incórrer i adjuntar els documents preceptius no presentats junt amb la sol·licitud, segons el que disposa l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
 4.1.4. Transcorregut el termini anterior, esmenats, si és procedent, els defectes i vistes les reclamacions efectuades, la Direcció General d'Administració Autonòmica dictarà resolució amb la llista definitiva de persones admeses, que serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
 4.2. Temaris i duració dels cursos  
 4.2.1. Les àrees de coneixement incloses en este Pla d'Ocupació per a la integració i adaptació de la relació jurídica del personal del grup C al B són les que a continuació s'indiquen, cada una amb les hores lectives totals que, així mateix, s'especifiquen, concretant-se els temaris de cada una d'elles en les ordres per mitjà de les que es convoquen cada una de les edicions previstes en este Pla d'Ocupació:  
 I. Àrea de programes del sector del discapacitat: 53 hores lectives.   
II. Àrea psicofísica: 25 hores lectives.  
III. Àrea jurídica del sector del discapacitat: 21 hores lectives.   
IV. Àrea d'organització i gestió administrativa: 30 hores (només personal laboral fix que haja d'adaptar la seua relació jurídica a la naturalesa del ja que ocupa).  
 4.2.2. Les àrees de coneixement incloses en este Pla d'Ocupació per a la integració i adaptació de la relació jurídica del personal del grup D al C són les que a continuació s'indiquen, cada una amb les hores lectives totals que, així mateix, s'especifiquen, concretant-se els temaris de cada una d'elles en les ordres per mitjà de les que es convoquen cada una de les edicions previstes en este Pla d'Ocupació:  
 I. Àrea de coneixements específics sobre el sector de discapacitats: 50 hores.   
II. Àrea d'organització i gestió administrativa: 30 hores (només personal laboral fix que haja d'adaptar la seua relació jurídica a la naturalesa del que ocupa).  
 4.2.3. El personal que es trobe en el supòsit previst en l'apartat 3.a).2 haurà de realitzar, a més del curs previst en el punt anterior, un altre de 20 hores, el temari del qual es concretarà en les ordes per mitjà de les que es convoquen cada una de les edicions previstes en este Pla d'Ocupació.  
 4.3. Desenrotllament dels cursos i proves  
 4.3.1. La Direcció General d'Administració Autonòmica determinarà, amb la deguda antelació i publicitat, el calendari de celebració dels cursos, el règim horari i el lloc de realització d'estos, per mitjà de les resolucions corresponents, que seran publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
 4.3.2. Els cursos hauran de començar dins del termini de sis mesos des de la data en què es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l'aprovació del present Pla d'Ocupació.  
 Els cursos del procés selectiu inclòs en este Pla d'Ocupació seran impartits per professorat designat per la Direcció General d'Administració Autonòmica.  
 4.3.3. El tribunal qualificador dels cursos i proves selectives d'adaptació de la relació jurídica i integració, que haurà de realitzar l'avaluació continuada en els cursos selectius i també la qualificació de les proves finals, serà nomenat, per mitjà d'ordre, pel conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
 4.3.4. Acabats els cursos, es realitzarà una prova final sobre els continguts dels temaris de les matèries impartides.  
 4.3.5. Qualificació de les proves:  
 a) Tant l'avaluació continuada com la prova final del curs selectiu seran valorades de 0 a 10 punts.  
b) Per a la superació final del procés selectiu i, per tant, per a adquirir la condició de funcionari/a de carrera pertanyent al col·lectiu de TEMIS o d'EIS, haurà d'obtindre's la qualificació d'apte.  
La qualificació d'apte s'obtindrà quan s'aconseguisca una puntuació igual o superior a 10 punts, resultat de sumar la mitjana de les qualificacions obtingudes en l'avaluació continuada i en la prova final del curs selectiu.  
c) Independentment de la puntuació obtinguda prèviament en les proves de l'avaluació continuada, la presentació a la prova final del curs selectiu és un requisit indispensable per a l'adquisició de la condició de funcionari/a de carrera pertanyent al col·lectiu de TIMS o d'EIS.  
 4.3.6. Per a adquirir la condició de funcionari/a de carrera del grup B, TMIS, i funcionari/a de carrera del grup C, EIS, per mitjà del present Pla d'Ocupació, a més de superar l'avaluació i les proves corresponents, serà requisit indispensable l'assistència, com a mínim, a un 85% de les hores lectives de la duració total del curs selectiu.  
 4.3.7. Finalitzats els cursos i proves selectives, el tribunal qualificador farà pública la relació de persones que hagen superat el procés d'adaptació de la relació jurídica i integració, que constituirà la llista del personal aspirant que ha superat les proves objecte d'este Pla d'Ocupació.  
 El tribunal qualificador elevarà el conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques les llistes del personal aspirant que haja superat les proves selectives per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
 4.4. Segona convocatòria per al personal del grup C al B  
 En el termini màxim de 3 mesos des que transcórreguen tres anys des de l'aprovació i publicació del Pla d'Ocupació, l'òrgan competent de l'administració del Consell en matèria de funció pública convocarà un segon procés d'integració, a què podrà presentar-se tot el personal que, estant inclòs en l'àmbit d'aplicació del Pla d'Ocupació, no tenia la titulació suficient corresponent al grup B en el moment de publicar-se este, i l'haja obtingut durant el citat termini. Així mateix, podrà presentar-se també a esta segona convocatòria el personal que ja ho va fer en la primera i no va superar les proves, o bé no va participar en elles.  
 4.5. Segona convocatòria per al personal del grup D al C  
 En el termini màxim de 3 mesos des que transcórreguen tres anys des de l'aprovació i publicació del Pla d'Ocupació, l'òrgan competent de l'administració del Consell en matèria de funció pública convocarà un segon procés d'adaptació de la relació jurídica i integració, a què podrà presentar-se tot el personal que, estant inclòs en l'àmbit d'aplicació del Pla d'Ocupació, no tenia la titulació específica suficient corresponent al grup C en el moment de publicar-se este, i l'hagen obtingut durant el citat termini. Així mateix, podrà presentar-se també a esta segona convocatòria el personal que ja ho va fer en la primera i no va superar les proves, o bé no va participar en elles, i el personal que va superar les proves selectives d'accés al grup D, Cuidador/a, incloses en l'oferta d'ocupació pública de 2004, Convocatòries 104/2004,105/2004 i 106/2004.  
 5. Modificació de la classificació dels llocs de treball  
 5.1. Després de finalitzar la primera edició del Pla d'Ocupació es procedirà a modificar la classificació dels llocs de treball que actualment tenen la denominació d'ETAR i Cuidador/a segons s'indica a continuació:  
 5.2. Nova classificació dels llocs de treball d'ETAR  
 - Denominació: Tècnic/a Mitjà/ana Integració Social.  
- Naturalesa: funcionarial, sector administració especial.  
- Requisit: grup B, TMIS.  
- Complement destí: nivell 16.  
- Complement específic: E013.  
- Forma de provisió: concurs.  
- Funcions:  
- Supervisar les actuacions dels Especialistes en Integració Social en els grups d'atenció a la persona discapacitada, d'acord amb les indicacions terapèutiques de l'equip tècnic del que forma part.  
- Participar en el disseny dels programes per a l'autonomia personal i social i en els programes educatius del centre.  
- Participar en les activitats diàries del discapacitat, a fi de millorar els seus hàbits de conducta i autonomia individual.  
 5.3. Nova classificació dels llocs de treball de Cuidador/a  
 - Denominació: Especialista en Integració Social.  
- Naturalesa: funcionarial, sector administració especial.  
- Requisit: grup C, EIS.  
- Complement destí: nivell 14.  
- Complement específic: E010.  
- Forma de provisió: concurs.  
- Funcions:  
- Assistir al beneficiari en la realització de les tasques de la seua vida diària que no puga realitzar només a causa de la seua discapacitat.   
- Acompanyar als beneficiaris en eixides, passeigs, gestions, excursions, jocs i temps lliure en general.   
- Col·laborar amb l'equip de professionals a través de la realització de tasques elementals que complementen els servicis especialitzats d'aquells, en ordre a propiciar l'autonomia personal del beneficiari i la seua inserció en la vida social.   
- Complementar la labor educativa i formativa que els beneficiaris reben dels professionals.   
- Actuar en coordinació i sota la responsabilitat dels professionals de què depenga directament.  
 6. Situacions derivades del Pla d'Ocupació  
 6.1. Amb la finalitat de garantir la seguretat jurídica i la legalitat dels diversos procediments de selecció i provisió que pogueren estar gestionant-se en el moment d'aprovar-se el Pla d'Ocupació, la modificació de la classificació dels llocs de treball no podrà efectuar-se en tant en quant no finalitzen els citats procediments, de forma que es garantisca el dret del personal afectat a prendre possessió en els citats llocs tal com van ser objecte de convocatòria pública. A l'efecte, tant la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques com la de Benestar Social adoptaran les mesures que consideren necessàries per a coordinar els citats procediments provisoris i selectius amb les actuacions previstes en este Pla d'Ocupació, de manera que es garantisca la correcta execució de tots ells, així com l'adequada prestació del servici públic.  
 6.2. El personal que no supere o no participe en els processos previstos en este Pla d'Ocupació, després de la finalització de l'última edició d'este romandrà en els llocs de treball que ocupe a l'entrada en vigor d'este i en la mateixa situació en què es trobava, classificant-se els llocs de què són titulars en la situació d'amortitzables.  
 6.3. Els titulars dels llocs de treball que no superen o no s'hagen presentat als processos previstos percebran les retribucions bàsiques corresponents al grup de titulació a què pertanyen i les complementàries assignades al lloc de treball segons la nova classificació. El mer exercici dels llocs de treball amb la nova classificació prevista en este Pla d'Ocupació no atorgarà el dret a la consolidació de les retribucions que en ells s'establixen, ni permetrà l'accés al grup superior als seus titulars o ocupants, sent els únics procediments vàlids a estos efectes els establits en la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el II Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral al Servici de la Administració Autonòmica.  
 6.4. En els processos selectius de personal per a llocs de treball de TMIS i d'EIS en els que es valore l'experiència professional, tant en borses de treball d'ocupació temporal com en accés a l'ocupació públic per mitjà del procediment de concurs-oposició, es valorarà en la fase de concurs el temps treballat com a Cuidador/a i ETAR en un 80% de la puntuació assignada per mes de treball en llocs de TMIS i d'EIS, respectivament.  
 Així mateix, en els concursos de provisió de llocs de treball de TMIS i d'EIS en els que participe el personal que ha superat el present Pla, es valorarà l'experiència com ETAR i Cuidador/a en un 80% respecte de la puntuació assignada per mes de treball en llocs de TMIS i d'EIS, respectivament.  
 7. Nomenaments  
 7.1. EI personal que supere el procés d'adaptació de la relació jurídica i integració previst en este Pla, i una vegada modificada la classificació dels llocs com s'establix en este, serà nomenat pel conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques funcionari/a de carrera del grup B, TMIS, i funcionari/a de carrera del grup C, EIS, segons procedisca, i prendrà possessió en el mateix lloc de treball de què és titular, passant a la situació d'excedència automàtica com personal funcionari/a del grup C i D respectivament, o de contractat/a laboral en la categoria professional del grup C i D, segons corresponga. El personal que no fóra titular de cap lloc de treball romandrà, com a funcionari/a de carrera del grup B, TMIS, i C, EIS, en la mateixa situació administrativa que tinguera en el moment del nomenament i prendrà possessió en el mateix lloc a què, si és procedent, estiguera adscrit provisionalment.   
 7.2. Una vegada finalitze la primera edició del Pla d'Ocupació, es regularitzaran els nomenaments com a funcionaris/es interins/es i les contractacions del personal laboral temporal que ocupe llocs de treball amb la denominació de TMIS i d'EIS i que va ser nomenat funcionari/a interí/a o contractat/a laboral temporal en el seu moment com ETAR o Cuidador/a.  
 7.3. Al personal laboral temporal i funcionari interí que, a la data de la modificació dels llocs de Cuidador/a i d'ETAR, es troben exercint llocs de la citades categories, se li aplicaran les següents regles:  
 a) Si està en possessió de la titulació acadèmica exigida, se l'anomenarà funcionari/a interí/a de l'esmentat grup B, TIMS, o del grup C, EIS, segons procedisca, amb els efectes i presa de possessió del dia en què ho realitzen els que sí que hagen superat el procés.  
b) Si manca de la titulació a què es referix l'apartat anterior, cessarà el dia immediat anterior a la data d'efectes de la nova classificació del lloc, reincorporant-se a la seua borsa de treball en les condicions que li corresponguen.  
 8. Comissió d'Admissió i seguiment del Pla d'Ocupació del Sector de Discapacitats  
 8.1. A fi de realitzar el seguiment del procés d'adaptació de la relació jurídica i integració del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació del present Pla d'Ocupació i d'aclarir, si és procedent, les possibles incidències relacionades amb l'admissió a les proves, es constituïx la Comissió d'Admissió i Seguiment del Pla d'Ocupació del Sector de Discapacitats.  
 8.2. Els acords que adopte l'esmentada Comissió tindran el caràcter de proposta, resolent el que procedisca l'òrgan competent segons la matèria.  
 8.3. La Comissió d'Admissió i Seguiment, presidida pel cap de l'Àrea de Funció Pública o persona en què delegue, estarà formada pels següents membres:  
 A) En representació de l'administració de la Generalitat:  
- Un o una representant de la Subsecretaria de la Conselleria de Benestar Social.  
- Un o una representant de la Direcció General d'Integració Social de Discapacitats.  
- Un o una representant del Servici de Classificació de Llocs de Treball i Registre de Personal de la Direcció General d'Administració Autonòmica.  
- Un o una representant del Servici de Provisió de Llocs de Treball de la Direcció General d'Administració Autonòmica.  
- Un o una representant del Servici de Selecció de Personal de la Direcció General d'Administració Autonòmica.  
- Un o una representant del Servici de Règim Jurídic i Relacions Sindicals de la Direcció General d'Administració Autonòmica, que actuarà com a secretari/a d'actes.  
- Un o una representant de l'Àrea de l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
B) Un representant per cada una de les organitzacions sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Funció Pública.  
 9. Procediments de selecció i provisió de llocs de treball amb la denominació de Cuidador/A i ETAR  
 9.1. En les ofertes d'ocupació pública de la Generalitat que s'aproven a partir de la publicació del Pla d'Ocupació, no s'inclourà cap lloc de treball amb la denominació de cuidador i ETAR, ni amb les funcions que tenien assignades estos col·lectius en la respectiva legislació.  
 9.2. Fins que no finalitze el procediment corresponent a la primera convocatòria de les proves selectives de promoció interna i d'adaptació de la relació jurídica i adquirisquen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera les persones que les superen, la Direcció General d'Administració Autonòmica no convocarà cap concurs per a la provisió de llocs de treball legalment vacants de TMIS i d'EIS, sense perjuí de la convocatòria conseqüència d'haver recaigut sentència que condemne a això a l'administració.  
 València, 16 de febrer de 2007  
 La consellera secretària del Consell, per substitució,  
GEMA AMOR PÉREZ