Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4048, del 23-07-2001 (2001/6333)

RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2001 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, analistes de sistemes/ aplicacions, en aquesta Universitat Politècnica, pel sistema de concurs oposició lliure (codi de l'oposició F/1/99).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4048

Data del DOGV
:   23-07-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/6333


Data del document
:   13-06-2001

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * professió de la informàtica

RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2001 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, analistes de sistemes/ aplicacions, en aquesta Universitat Politècnica, pel sistema de concurs oposició lliure (codi de l'oposició F/1/99). [2001/M6333]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest rectorat, fent ús de les competències que hi atribueix l'article 18 amb relació al 32.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector d'administració especial, analista de sistemes/d'aplicacions de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir dos llocs vacants del grup A, sector d'administració especial, analista de sistemes/d'aplicacions, de la Universitat Politècnica de València, mitjançant el sistema de concurs oposició, inclòs en l'oferta pública d'ocupació d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 1999.
  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a realitzar les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent a la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.
  
1.2. Segons el que preveu l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 1.1.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la normativa que el desplega.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores en virtut de tractats internacionals fets per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes prevists en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complides les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que serà facilitada gratuïtament al registre general o a la consergeria de la seu central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici del Rectorat; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Nazaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, i en l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh/ (gestió del PAS).
  
3.2. Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46724 València, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'hi haurà d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46787 València, edifici del Rectorat; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Nazaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
3.4. Els drets d'examen seran de 3.520 pessetes (21,16 euros), que s'ingressaran en el compte corrent número 15368918587099 €taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa) a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46179 València. El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de l'entitat esmentada. En cap cas la mera presentació i el pagament comportarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma, de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 3.2.
  
3.5. D'acord amb allò establit en l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conforme a la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exemptes del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
  
3.6. N'estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits prevists en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
4.1. Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2. Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no solament que no figuren recollits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- No adjuntar-hi la fotocòpia del DNI o del passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
4.5. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si és procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos i, almenys, amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i d'inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.
  
Cinquena. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició pel torn lliure.
  
5.2. Fase d'oposició: constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:
  
5.2.1. Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Aquest exercici es configurarà en forma de qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, sent en aquest cas, sols una d'elles la correcta.
  
La durada d'aquest exercici es fixarà pel tribunal amb temps suficient.
  
5.2.2. Segon exercici. Consistirà en una prova pràctica sobre el temari especificat a l'annex I, bloc de coneixements específics d'aquesta convocatòria, i les funcions a realitzar en el lloc de treball.
  
En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració. Seran anul·lats tots aquells en els quals hi haguera alguna marca que en poguera identificar l'autor.
  
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en l'annex III.
  
Sisena. Qualificació dels exercicis
  
6.1. El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta amb resposta errònia tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no puntuaran. Cal que s'obtinga un mínim de 5 punts perquè es supere aquest exercici.
  
La fórmula de correcció serà la següent:
  
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per la puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest primer exercici, que es farà públic en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, a l'adreça. http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió del PAS)
  
6.2. El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.
  
Tot seguit es configurarà una relació que s'ordenarà per ordre de puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest segon exercici, i es sumarà la nota obtinguda en el primer exercici. Aquesta es farà pública en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, a l'adreça: http://www.upv.es./rrhh/ (apartat de gestió del PAS).
  
6.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la base 6.3 en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Nazaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Només es valoraran aquells mèrits al·legats pels interessats la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit amb aquest fi en la base 6.3.
  
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió del PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents amb relació a la baremació.
  
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, es classificaran per ordre de puntuació de major a menor i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats, es publicarà en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, a l'adreça: http://www.upv.es./rrhh/ (apartat de gestió del PAS).
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici; en segon lloc, si es manté l'empat, es tindrà en compte la major puntuació en el primer exercici. Si persisteix aquest empat, es tindrà en compte la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establirà mitjançant un sorteig públic d'aquests.
  
En cap cas el tribunal declararà que ha superat les proves selectives un nombre superior al dels llocs de treball convocats.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats és inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
6.7. Borsa de treball. Amb els aspirants que havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, hagen aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació obtinguda i amb preferència dels que hagen aprovat major nombre d'exercicis, es confeccionarà una borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants d'aquestes s'obtindrà per la suma de la puntuació obtinguda en les proves esmentades i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
  
La borsa de treball, incloent-hi l'ordre de prioritat, es publicarà en el tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh (apartat de gestió del PAS).
  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que hi compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
En cas de realitzar-se l'exercici en sessions diferents, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra C, i l'ordre alfabètic de cognoms seguirà conforme a la Resolució de 28 de febrer de 2000 de la Direcció General de la Funció Pública (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.706, de 10 de març de 2000).
  
Els aspirants hauran d'acreditar-ne la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
7.3. Començades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis es farà públic, pel tribunal, al local en què s'haja realitzat l'anterior, en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió del PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió del PAS).
  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
  
Vuitena. Publicitat de les llistes
  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que hagen superat les proves per ordre de puntuació, a les quals fa referència l'apartat 6.5, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Novena. Coneixements de valencià
  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es podrà realitzar mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Qui no puga acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, haurà de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Deu. Presentació de documents
  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans ?Secció del PAS d'aquesta Universitat?, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Nazaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, i en l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh/ (gestió del PAS), o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat o separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funciones públiques. Els/les aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran de fer la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funciones dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Assumptes Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.
  
10.2. Qui tinga la condició de funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estarà exempt de justificar les condicions i requisits que ja hi tenia acreditats anteriorment.
  
10.3. Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Onze. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haja superat serà nomenat funcionari de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució a què es refereix la base 10 d'aquesta convocatòria.
  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada constarà en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquestes bases.
  
Dotze. Tribunal
  
12.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà compost per:
  
a). President o presidenta: un vicerector/una vicerectora o el secretari/la secretària general de la Universitat Politècnica de València.
  
b) Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
  
c) Un/una vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.
  
d) Un secretari/una secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
12.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportú.
  
12.3. Els membres del tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, s'hauran d'abstenir i podran ser recusat pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, s'haurà d'abstenir qui haguera realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
  
12.4. El tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
  
12.5. A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46480 València.
  
12.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, en aquest sentit, estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Tretze. Recursos
  
Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament podrà interposar, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, un recurs potestatiu de reposició davant el rector, de conformitat amb el disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant de les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada previs en l'article 114 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les notificacions o publicacions.
  
El recurs es podrà interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
València, 13 de juny de 2001.- El rector de la universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Perfil de funcionari d'administració especial
  
Nombre de dotacions: 2
  
Denominació del lloc: analista de sistemes/d'aplicacions
  
Centre de destinació: Centre de Processament de Dades
  
Centre de treball: Centre de Processament de Dades
  
Localitat: València
  
Catalogació dels llocs: A 23 E040
  
Titulació: títol de doctorat, llicenciatura, títol d'arquitectura o equivalent
  
Funcions del lloc de treball
  
1. Anàlisi i disseny d'aplicacions informàtiques conjuntament amb el desenvolupament i la posada a punt dels programes necessaris per a la implantació d'aquestes.
  
2. Coordinació i supervisió de les empreses proveïdores de paquets d'aplicacions o subcontractades per al desenvolupament d'aplicacions.
  
3. Estudiar aplicacions en projecte o en funcionament, partint d'unes necessitats concretes, amb uns objectius definits i seguint les metodologies i tècniques.
  
4. Control i seguiment de la instal·lació i posada a punt de paquets informàtics.
  
5. Realització de plans de formació d'usuaris, tant en l'àmbit del maneig d'aplicacions com en el de la formació informàtica que la universitat considere necessària per a aquest.
  
6. Documentació de les aplicacions.
  
7. I totes les funcions inherents al lloc i a la categoria professional.
  
Temari
  
Bloc general:
  
1. La Constitució espanyola de 1978: els principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
  
3. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
4. La Llei Orgànica de Reforma Universitària: creació, règim jurídic i estructura de les universitats públiques espanyoles. El govern de les universitats. El professorat universitari.
  
5. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa, fins i estructura. Organització de la Universitat Politècnica de València. Òrgans de govern unipersonals i col·legiats.
  
6. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
Bloc de coneixements específics:
  
1. Sistema Operatiu UNIX. Característiques. Sistema de fitxers. Gestió de fitxers. Dispositius. Processos. Usuaris. Control de processos. Programació de Shell. Còpies de seguretat.
  
2. Sistema Operatiu Windows, Windows NT: Característiques. Configuració d'entorns. Configuració de discs i particions. Instal·lació i configuració d'impressores. Configuració de servidors.
  
3. Disseny de base de dades relacionals. Disseny conceptual. Disseny lògic. Disseny físic. Regles de Codd.
  
4. Fonaments d'administració de base de dades ORACLE. Arquitectura i els seus components: processos, estructures de memòria, sistema de fitxers. Arrancada i aturada. Init.ora. Estructura lògica. Estructura física. Gestió d'usuaris.
  
5. Disseny de bases de dades relacionals. Metodologia. Disseny conceptual. Disseny lògic.
  
6. Anàlisi de dades i optimització. Normalització/desnormalització.
  
7. Anàlisi i disseny de sistemes amb Oracle Designer. Model de processos. Model entitat/relació. Diagrama de flux de dades. Disseny de dades. Disseny d'aplicacions.
  
8. Disseny i construcció d'aplicacions en base de dades ORACLE.
  
9. Generació d'aplicacions amb Developer/2000. Forms. Report.
  
10. Generació d'aplicacions Oracle WebServer.
  
11. Creació d'aplicacions web sobre Internet Aplication Server (IAS). Java.Servlets. PL/SQL.
  
12. Optimització d'aplicacions.
  
13. Fonaments de Data Warehouse. Estudi de les necessitats. Conceptes i terminologia. Modelització del sistema. Definició del model meta-dades.
  
14. Metologia de planificació i desenvolupament de Sistemes d'Informació. METRICA V2.
  
ANNEX III
  
Barem
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup de les vacants especificades en aquesta convocatòria, i es prorratejaran proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, conforme a l'escala següent:
  
Experiència laboral en: Puntuació Puntuació
  
 per mes per any
  
 complet complet
  
 treballat treballat
  
Universitats públiques valencianes 0,12867 1,500
  
Administració pública 0,06985 0,750
  
Empresa privada 0,03786 0,375
  
a) Per serveis prestats com a contractat/contractada laboral o funcionari/funcionària en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
b) Per serveis prestats com a contractat/contractada laboral o funcionari/funcionària en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
c) Per serveis prestats com a contractat/contractada laboral en el sector privat.
  
Només es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporten: certificats oficials dels períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup esmentats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria; contractes de treball; nomenaments de funcionari interí/funcionària interina o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funciones dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà conforme al barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de major duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoraran aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació de treballadors públics, i l'aspirant haurà d'acreditar aquest punt.
  
No es puntuaran en el present apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Titulacions acadèmiques: es valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 0,50 punts.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat pertinent ?o l'homologació- expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent, i es valorarà, en cas de tenir-ne dos nivells, únicament el més alt:
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 0,50 punts
  
Mitjà 1,00 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,50 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Altres mèrits: es valoraran fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració especial
  
Haver superat el tercer curs d'idioma comunitari
  
de l'escola oficial d'idiomes. 0,30 punts
  
Haver superat el cinqué curs d'idioma comunitari
  
de l'escola oficial d'idiomes. 0,60 punts
  
Per a llocs dels grups A i B d'administració especial
  
Haver superat el tercer curs d'idioma comunitari
  
de l'escola oficial d'idiomes. 0,30 punts
  
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits). 0,20 punts
  
Ponències presentades i aprovades en congressos
  
sobre matèries relacionades amb les funcions
  
del lloc. 0,50 punts
  
 per ponència
  
Beques, únicament es valoraran les beques una
  
vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent,
  
 i sempre que estiguen relacionades amb matèries
  
del lloc de treball oferit: 0,50 punts
  
 per any
  
 complet
  
Publicacions en SCI 0,10 per citació
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, i s'acreditarà documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideraran els cursos d'idiomes superats inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran una sola vegada, i les successives edicions d'un mateix curs no són susceptibles de ser valorades.