Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3109, del 28-10-1997 (1997/2960)

Convocatoria de plazas de asistente social y de auxiliar de administración general.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3109

Fecha DOGV
:   28-10-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/2960


Fecha del documento
:   23-07-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Torrent
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * trabajador social

CONVOCATORIA [97/A2960]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento, en la sesión celebrada en fecha 23 de julio de 1997, se convocan procesos de selección para la provisión en propiedad de plazas de asistente social y auxiliar de administración general contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 1997, con arreglo a las siguientes bases:
  
ANEXO I
  
Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento
  
Primera. Objeto
  
Estas bases generales tienen por objeto establecer las normas por las que se han de regir todos los procesos de selección de personal funcionario de carrera al servicio de esta corporación. Igualmente, será de aplicación al personal laboral fijo, con las adaptaciones que correspondan de acuerdo con la legislación específica. Estas bases regirán en todos aquellos aspectos sobre los que las bases específicas no establezcan nada en contra.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases y en las específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por leyes posteriores.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
- Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1 Para poder participar en las pruebas que se convoquen, además de los requisitos adicionales que para cada plaza se determinen en las bases específicas de cada convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos dispuestos en la ley estatal que regule esta materia
  
b) Tener cumplidos los 18 años.
  
c) No exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de funcionarios.
  
d) Estar en posesión de la titulación exigida, y que para cada una de las plazas se determine en las bases específicas de la convocatoria.
  
e) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite. Asimismo, no padecer ninguna enfermedad de las que figuren en el cuadro de exclusiones médicas que cada convocatoria pueda establecer.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3.2 La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos, correspondiendo en todo caso al aspirante su acreditación.
  
3.3 Los conocimientos de valenciano, cuando sean un requisito indispensable para participar en los procesos selectivos de pruebas dirigidas a completar los efectivos mínimos de la corporación, para satisfacer el derecho constitucional de los ciudadanos a dirigirse y recibir información en valenciano, serán acreditados por medio de los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o mediante cualquier otro título de valenciano que pueda ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.
  
3.4 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera o hasta la firma del contrato laboral.
  
3.5 De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1 Participantes.
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitarán las oficinas, y deberá adjuntar los comprobantes siguientes:
  
a) El resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
  
b) Si el sistema selectivo fuera el de concurso o el de concurso oposición, los justificantes de los méritos que determinen las bases específicas.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
Los aspirantes que no puedan obtener los impresos de solicitud por residir fuera de la localidad o por otras circunstancias deberán presentar la solicitud, donde harán constar que reúnen los requisitos establecidos en el número 1 de la base anterior y, en su caso, los de las bases específicas de cada convocatoria. Asimismo, deberán comprometerse a jurar o prometer lo dispuesto en el artículo 32 c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril).
  
4.2 Órgano al que se envían.
  
Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento.
  
4.3 Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4.4 Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, calle de Ramón y Cajal número 7, o en la forma que determina el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
4.5 Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas se fijará en las bases específicas de las convocatorias, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4.6 Pago.
  
El pago de estos derechos se hará en la tesorería municipal o en la cuenta corriente que, en su caso, se establezca. El pago se podrá hacer directamente o por giro postal o telegráfico, dirigido a la tesorería, donde se indicará claramente la plaza a que aspire en cada caso.
  
4.7 Minusvalías.
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, en la que declarará aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar una reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo se indicarán, además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado mediante sorteo, la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos cuando el sistema selectivo sea el concurso o concurso oposición. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Sexta. Tribunales calificadores
  
6.1 Composición.
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto, salvo que en las bases especificas de la convocatoria se disponga lo contrario.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por la Dirección General de la Función Pública, Conselleria de Presidencia.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior, Conselleria de Presidencia.
  
- Un técnico o experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera o un trabajador contratado en régimen laboral, cuando se trate de la selección de personal laboral, designado por la corporación a propuesta de la junta de personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
6.2 Asimismo, podrá asistir un representante de cada uno de los grupos políticos del Ayuntamiento, que actuarán con voz pero sin voto salvo que en las bases específicas de la convocatoria se disponga lo contrario.
  
También podrá asistir, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos. El número de miembros, que conformen el tribunal calificador, con voz y voto, será siempre impar.
  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal relacionados en el apartado 6.1 deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria. Dicho requisito será igualmente exigible a los representantes de los grupos políticos cuando dispongan de voto, según las bases específicas de la convocatoria.
  
Según lo dispuesto en la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública, sobre el uso del valenciano en las pruebas selectivas, las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento oral y escrito del valenciano.
  
6.3 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
A fin de asegurar el cumplimiento efectivo de lo que dispone la orden antes citada, el tribunal incorporará los asesores especialistas necesarios para garantizar la posibilidad de que todas las pruebas se realicen en valenciano.
  
6.4 Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma establecida en el artículo 29 de la citada ley.
  
No podrán formar parte del tribunal quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la subescala, clase y categoría en que se encuadren las plazas objeto de cada proceso de selección en concreto.
  
6.5 Constitución y actuación.
  
6.5.1 Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no dispuesto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria.
  
6.5.2 Todos los miembros del tribunal relacionados en el apartado 6.1 tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto, salvo que en las bases específicas se disponga lo contrario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares y, si están ausentes, los suplentes; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
6.5.3 De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante en caso de concurso, y también las incidencias y las votaciones que produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6.5.4 Si los miembros del tribunal calificador, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los presidentes, los secretarios de los tribunales y los suplentes necesarios, con independencia de las responsabilidades en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros del tribunal, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o de suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
6.5.5 Las actuaciones de los tribunales pueden ser impugnadas a través de un recurso ordinario ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que aquéllas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para la resolución del recurso ordinario la Alcaldía-Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases. El informe vinculará al órgano que ha de resolver el recurso, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
6.6 Indemnizaciones por razón de servicio.
  
Todos los miembros del tribunal, salvo los representantes de las secciones sindicales, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE nº 68, de 19 de marzo de 1.988), en las cuantías establecidas en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas. También percibirán dichas indemnizaciones los posibles asesores especialistas.
  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las mismas categorías que se fijen para los que actúen en la administración central del estado de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988 citado; si no hay correspondencia entre las plazas de ambas administraciones o se plantean dudas, las resolverá la Alcaldía-Presidencia atendiendo a criterios de analogía.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
7.1 Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por el Ayuntamiento, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o concurso oposición, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, después de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
7.2 Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si los propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
7.3 Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decae de sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
  
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
7.4 El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios en que no puedan actuar conjuntamente, se determinará por el sorteo público a que hace referencia la base 7.1, realizado con anterioridad al comienzo de las pruebas selectivas, y que será común a todas las pruebas dentro de la respectiva oferta pública de empleo.
  
7.5 Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante.
  
7.6 Para las personas con minusvalías que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.
  
7.7 El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
  
Octava. Sistemas selectivos
  
8.1 En las bases específicas de cada convocatoria se determinará el sistema de selección de los aspirantes, que podrá consistir en oposición, concurso o concurso oposición.
  
8.2 Oposición.
  
Se entiende por oposición el sistema basado en la realización de sucesivas pruebas de selección, tanto de carácter obligatorio como voluntario, encaminadas a determinar la aptitud, la capacidad y los conocimientos de los aspirantes en relación con las funciones de las plazas convocadas.
  
8.3 Concurso.
  
Es el sistema por el que se comprueba y califica la aptitud de los aspirantes a través de la valoración de su formación académica, conocimientos profesionales y las experiencias concretas que serán debidamente acreditadas.
  
8.4 Concurso oposición.
  
Se trata del sistema selectivo que une los anteriores y en el que se valora tanto la preparación teórica del aspirante como su experiencia concreta respecto a las funciones propias de la plaza vacante a proveer.
  
8.5 Las bases específicas de cada convocatoria podrán establecer un período de prácticas, un curso selectivo o ambos, como última fase del procedimiento de selección de los aspirantes.
  
Novena. Calificación
  
9.1 Oposición.
  
9.1.1 Los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se establezcan en las diversas bases específicas serán puntuados hasta un máximo de 10 puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas. Los aprobados accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
  
9.1.2 Si las bases específicas establecen ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de 0 a 2 puntos cada uno, hasta un máximo de 3 puntos.
  
9.1.3 La calificación final de la oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios. En base a ésta, se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento.
  
9.1.4 Si en el desarrollo de los ejercicios orales, el aspirante deja de exponer algún tema o es calificado con 0 puntos en alguno de ellos, se considerará que no ha superado la prueba correspondiente. Asimismo, si el tribunal aprecia deficiencias notorias en la actuación del aspirante, el presidente podrá invitarle para que desista de continuar el ejercicio.
  
9.1.5 En los ejercicios en que sea posible, y cuando así lo determine el tribunal, una vez finalizados éstos, el tribunal podrá dialogar con cada aspirante sobre temas relacionados con el objeto de cada ejercicio.
  
9.2 Concurso.
  
Los méritos a valorar serán los que se establezcan en las bases específicas de cada convocatoria.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
Las bases específicas podrán exigir una puntuación mínima para efectuar la propuesta de nombramiento.
  
9.3 Concurso oposición.
  
Cada una de las fases se valorará independientemente y sólo serán computados los méritos, previamente evaluados, de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
La valoración final del concurso oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes convocadas.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
10.1 Serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en los demás lugares que señalen las leyes las calificaciones de cada ejercicio de la oposición, las puntuaciones del concurso, así como la lista a que hace referencia el apartado 11.2.
  
10.2 Cuando se trate del sistema de concurso o de concurso oposición, se harán públicas las puntuaciones concretas otorgadas a los aspirantes en aplicación de cada uno de los méritos específicos valorables, y la puntuación final, con 48 horas de antelación, en su caso, a la celebración del primer ejercicio, mediante un anuncio fijado en el tablón de anuncios municipal.
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
11.1 Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales, harán públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en aquellos otros que estime oportunos, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.
  
De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, o si se trata de personal laboral, la propuesta de contratación por tiempo indefinido.
  
11.2 En el acta de la última sesión, se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados eventualmente, para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo.
  
Asimismo, si por cualquier circunstancia alguno de los propuestos no fuera nombrado funcionario de carrera o no fuera autorizada su contratación, podrán ser nombrados funcionarios de carrera o contratados por tiempo indefinido, por orden de puntuación, los aspirantes que hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidos en la propuesta de aprobados.
  
Doce. Presentación de documentos
  
12.1 En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los aspirantes propuestos por el tribunal, presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
b) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
c) Fotocopia compulsada de los certificados, diplomas y títulos que, homologados por la Generalitat Valenciana, acrediten los conocimientos de valenciano que se hayan exigido, en su caso, en la convocatoria.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones, expedido por la Conselleria de Sanidad.
  
f) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, un certificado de la conselleria correspondiente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes a las plazas a las que aspira.
  
g) Copia autenticada o fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos en cada caso.
  
12.2 Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación local o del organismo público de que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumplen las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma antes indicada.
  
12.3 Los méritos específicos se acreditarán en general mediante una copia autenticada, una fotocopia compulsada o un justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de la presentación anterior.
  
12.4 La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida, que habiendo superado la totalidad de las pruebas selectivas tengan cabida en el número de plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación, de conformidad con la base undécima.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios, contratación en régimen laboral y prestación de juramento o promesa
  
13.1 Presentada la documentación por los interesados y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento, como funcionario de carrera, o autorizará la contratación en régimen laboral de los aspirantes propuestos por el tribunal.
  
13.2 Cuando las bases específicas de la convocatoria hayan establecido un período de prácticas, un curso selectivo, o ambos, los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados funcionarios en prácticas o contratados temporalmente hasta la finalización de las mismas. El nombramiento de éstos como funcionarios de carrera o la contratación por tiempo indefinido únicamente podrá hacerse una vez superados, con aprovechamiento, los períodos de prácticas y los cursos selectivos exigidos.
  
Los que no superen el período de prácticas decaerán en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
  
Los que no superen el curso selectivo, podrán incorporarse al inmediatamente posterior, con la puntuación asignada al último de los participantes. Si no lo supera perderá todos sus derechos.
  
13.3 Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de 48 horas si viven en la misma localidad, o de un mes si viven en localidad distinta. En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción establecida en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Quien, sin una causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de la toma de posesión o en el acto de la firma del contrato, el funcionario nombrado o el contratado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula dispuesta en el artículo 32.e) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril de 1979).
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté dispuesto en estas bases.
  
Quince. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá un interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  
De conformidad con el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, la interposición del expresado recurso requerirá la comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado, lo que deberá acreditar ante la citada Sala, conforme establece el artículo 57.2.f) de la Ley de 27 de diciembre de 1956, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, en su redacción dada por la disposición adicional undécima de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
15.2 En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el Pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma establecida en la base siguiente.
  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que disponen los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Dieciséis
  
16.1 La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y regirán mientras el Ayuntamiento no las modifique o derogue.
  
16.2 Las bases específicas de las convocatorias se someterán al mismo procedimiento de publicación. Además, de acuerdo con el artículo 6.2. del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE nº 142 de 14 de junio de 1991), deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado un anuncio de estas convocatorias, que contendrá: denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas; corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
En todo lo que las bases específicas no establezcan lo contrario, las presentes bases generales, regirán las convocatorias de las pruebas selectivas, y será suficiente, en este sentido, con la referencia al número y fecha de su publicación en los boletines oficiales de la provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
16.3 Las presentes bases están a disposición de los interesados en las dependencias municipales. El Ayuntamiento facilitará una copia, a petición de las personas interesadas, tanto de estas bases como de las específicas de cada convocatoria.
  
ANEXO II
  
Bases específicas reguladoras del proceso de selección a convocar para la provisión en propiedad de dos plazas de asistente social, contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 1997
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
- Denominación de la plaza: asistente social.
  
- Grupo: B.
  
- Naturaleza: funcionarial.
  
- Escala: administración especial.
  
- Subescala: técnica.
  
- Sistema selectivo: concurso oposición.
  
- Nº total plazas convocadas: 2.
  
Turno libre: 2.
  
Cupo discapacitados: --
  
Promoción interna: --
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
- Requisitos generales establecidos en la base tercera de las bases generales.
  
- Requisitos adicionales: estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social o equivalente.
  
Tercera. Presentación de las solicitudes y derechos de examen
  
- Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: el contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
- Derecho de examen: 3.000 pesetas.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las generales.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales.
  
Séptima. Fase de concurso
  
El baremo aplicable a la fase de concurso será el contenido en el anexo VI de la Resolución de 4 de junio de 1996, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774, de fecha 20 de junio de 1996 (pág. 6.927).
  
Octava. Fase de oposición
  
- Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario de materias comunes que figura en la base novena a través de un cuestionario tipo test de 25 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, de acuerdo con la normativa de la Generalitat Valenciana sobre el uso del valenciano.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, de dos temas elegidos por cada aspirante de entre tres extraídos al azar del temario de materias específicas anexo a la convocatoria.
  
En este ejercicio, el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Segunda parte: consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar, y tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar el 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de 1 punto.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas, dos supuestos prácticos relacionados con el temario de materias específicas. Dichos supuestos serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Calificación de los ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La puntuación global de tercer ejercicio será como máximo de 10 puntos, según los siguientes criterios:
  
Primera parte: de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
Segunda parte: la puntuación no podrá ser superior al 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de 1 punto.
  
Si fuera necesario, el tribunal introducirá las medidas correctoras pertinentes en la calificación de la segunda parte del ejercicio, de carácter proporcional para todos los aspirantes, al objeto de que la puntuación global del mismo no exceda del máximo de 10 puntos permitido en estas bases.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La calificación resultante de los cuatro ejercicios de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Sólo serán computados los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Novena. Programa temario que regirá los ejercicios de la fase de oposición
  
El programa de materias comunes (12 temas) y específicas (48 temas) aplicable a los ejercicios de la fase de oposición será el dispuesto para las plazas de esta categoría profesional en el anexo II de la Resolución de 4 de junio de 1996, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.774 de fecha 20 de junio de 1996 (pág. 6913 a 6915).
  
Diez. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal; presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce y trece de las bases generales.
  
Once. Recursos
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento, en horario ininterrumpido de 80.00 a 19.00 horas de lunes a viernes, y de 09.00 a 13.00 horas durante los sábados. Durante el mes de agosto, el horario de lunes a viernes será de 08.00 a 14.00 horas.
  
ANEXO III
  
Bases específicas reguladoras del proceso de selección a convocar para la provisión en propiedad de 15 plazas de auxiliar contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 1997
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
- Denominación de la plaza: auxiliar.
  
- Grupo: D.
  
- Naturaleza: funcionarial.
  
- Escala: administración general.
  
- Subescala: auxiliar.
  
- Sistema selectivo: oposición.
  
- Número total plazas convocadas: 15.
  
Turno libre: 8.
  
Cupo discapacitados: 1.
  
Promoción interna: 6.
  
Las vacantes sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Requisitos exigidos con carácter general para todos los turnos:
  
Además de los requisitos exigidos con carácter general en la base tercera de las generales, los aspirantes que deseen tomar parte en las pruebas selectivas que se convocan deberán reunir el siguiente:
  
- Estar en posesión del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
Requisitos adicionales de los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna:
  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Torrent, integrado en la escala de administración general, subescala subalterna, grupo E.
  
- Tener una antigüedad de, al menos dos años, en dicha escala y subescala.
  
Requisitos adicionales de los aspirantes que concurran por el turno de discapacitados:
  
- Deberán presentar un certificado del Inserso u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
Dicho certificado se presentará junto con la solicitud para tomar parte en el proceso de selección.
  
Tercera. Presentación de las solicitudes y derechos de examen
  
- Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: el contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
- Derechos de examen: 1.500 pesetas.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Los miembros del tribunal que actúen en representación de los grupos políticos del Ayuntamiento dispondrán de voz y voto.
  
El contenido restante de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las generales.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en copiar a máquina, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante 10 minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Para la práctica de este ejercicio, los opositores deberán presentarse con máquina de escribir manual.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario que figura en la base novena, a través de un cuestionario tipo test de 75 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. La duración de dicho ejercicio se determinará por el tribunal previamente a su inicio.
  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna quedarán exentos de la contestación a las preguntas del cuestionario anterior que versen sobre los temas declarados excluidos del programa para dicho turno de acceso.
  
A dichos efectos, expresamente se señalarán en el cuestionario las preguntas concretas objeto de dicha exención, que en ningún caso excederán de 15.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la valoración por el Tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos, a través de la herramienta ofimática Microsoft Word 7 en el entorno Windows 95. Dicho ejercicio se ejecutará en un ordenador personal tipo PC.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios primero, segundo y cuarto se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlos, un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
Finalizada la realización de los cuatro ejercicios de la oposición, se configurarán por separado tres relaciones: una para los que acceden por el turno libre, otra por el cupo de discapacitados y la restante para el turno de promoción interna. Estas tres relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en dichas relaciones coincida con el de vacantes reservadas respectivamente para cada sistema.
  
Únicamente se considerarán y declararán aprobados, de entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquéllos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas.
  
De acuerdo con los resultados de dichas relaciones, se elevará al órgano competente la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.
  
Novena. Programa temario que regirá los ejercicios de la oposición
  
El programa que regirá los ejercicios de la oposición, que asciende a un total de 23 temas, estará integrado por los 7 temas de materias comunes, los 8 de materias específicas de profundización de las materias comunes y los 8 de materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo establecidos para las plazas de esta categoría profesional en el anexo II de la Resolución de 20 de octubre de 1993, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.137, de fecha 4 de noviembre de 1993 (pág. 11.430 y 11.431).
  
Los temas números 1, 2, 9 y 13 de dicho programa quedan excluidos para el turno de promoción interna.
  
El Tema 6 queda redactado, para todos los turnos, de la forma siguiente: Hacienda pública: principios constitucionales.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal; presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce y trece de las bases generales.
  
Once. Recursos
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento, en horario ininterrumpido de 08.00 a 19.00 horas de lunes a viernes, y de 09,00 a 13.00 horas durante los sábados. Durante el mes de agosto, el horario de lunes a viernes será de 08.00 a 14.00 horas.