Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4432, del 04-02-2003 (2003/921)

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir dos places de servicis múltiples.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4432

Data del DOGV
:   04-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/921


Data del document
:   13-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament del Genovés

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Genovés, el
    * concurs administratiu
    * administració local
    * personal de serveis

Informació pública de les bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir dos places de servicis múltiples. [2003/M921]
  
L'alcalde, per Resolució del dia 13 de gener de 2003, va aprovar les bases i convocatòria que han de regir el concurs per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, de dues places de servicis múltiples, i que tenen el tenor literal següent:
  
Bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir dues places de servicis múltiples.
  
En compliment de la Resolució d'Alcaldia de data 13.01.2003 es publica la convocatòria de concurs per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, de dues places de servicis múltiples, amb subjecció a les següents bases.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte de la present la convocatòria la provisió de dues places de servicis múltiples, incloses en l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2002, aprovada per Resolució de l'Alcaldia de 31.07.2002.
  
2. Les dites places corresponen a la plantilla de personal laboral dotades amb el sou corresponent al grup E, més dues pagues extraordinàries, que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
3. La provisió de les places incloses en esta convocatòria s'efectuarà mitjançant concurs i seran d'aplicació els preceptes inclosos en estes bases i en la legislació que se cita:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, i per la Llei 22/1993, de 29 de desembre.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre regles bàsiques i programes mínims per a la selecció de funcionaris de l'administració local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament d'Ingrés de Personal al Servici de l'Administració de l'Estat.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal a qui s'aplica la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- Les altres disposicions concordants o complementàries sobre la matèria que resulten d'aplicació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Condicions generals
  
Per a prendre part en el concurs els aspirants hauran de reunir les següents condicions:
  
a) Ser espanyol o espanyola, o d'un dels estats membres de la Unió Europea, o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula esta matèria.
  
b) Tindre complits els 18 anys, i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública. L'excés en el límit màxim d'edat es compensarà amb els servicis prestats amb anterioritat en l'administració.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent o complir les condicions requerides per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici a l'administració local, autonòmica o estatal, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Equivalència de títols
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el registre general d'esta, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comú.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona referides a la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantindre's tals requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual en qualsevol moment podran ser requerits els interessats per a efectuar les comprovacions oportunes i perquè es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
2.Taxa per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud s'hi adjuntarà resguard d'haver ingressat en Bancaixa, en el compte de què és titular l'Ajuntament de Genovés el codi de identificació del qual és 1680-5634-18-9317251809 els drets d'examen que es fixen en 12.00 euros .
  
L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o no especificar a quina prova selectiva correspon donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la relació que s'aprove.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació concedint-se un termini de 10 dies per a reclamacions.
  
Les dites reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'esta en qui delegue.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue amb veu i sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
  
- Un treballador de l'ajuntament designat pel president de la corporació.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent, o de no existir, pels delegats de Personal.
  
 En defecte d'estos dos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la corporació.
  
 La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. Tots els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i del president.
  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-hi part quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de RJPAC.
  
5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 del Reial Decret 127/1990 de 2 de febrer.
  
8. El tribunal que actue en estes proves, a efectes d'assistència, tindrà la categoria quarta establida en l'article 30.1.B del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, tant respecte dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
9. Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president, este designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si hi ha, i si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat per este orde
  
10. De cada sessió el secretari estendrà un acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que mostrarà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
1. Les bases, una vegada aprovades per l'alcalde president de l'Ajuntament, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i DOGV, i l'anunci extractat de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també al tauler d'edictes de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció dels butlletins oficials.
  
Setena. Qualificació
  
Experiència laboral:
  
a) El tribunal valorarà els treballs prestats en qualsevol administració pública, degudament acreditats mitjançant certificat expedit pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració pública i acompanyats d'un informe de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social: a raó d'1,50 punts per any complet treballat amb un màxim de 4 punts.
  
b) El tribunal valorarà l'experiència com a servicis múltiples en qualsevol administració pública, degudament acreditada mitjançant certificat expedit pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració pública: a raó de 0,20 punts per mes treballat amb un màxim de 2 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament:
  
a) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran aquells que tinguen relació amb les funcions a exercir que hagen sigut convocats o homologats per centres o organismes oficials.
  
 La seua valoració s'efectuarà de la següent forma:
  
- De més de 30 hores: 1,00 punt per curs
  
- D'entre 20 a 30 hores: 0,50 punt per curs
  
- De menys de 20 hores: 0,25 punts per curs
  
La valoració total d'este apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
Coneixement del valencià:
  
Els coneixements, que hauran de ser acreditats o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana, es baremaran fins a un màxim de 2 punts d'acord amb els següents criteris:
  
- Coneixement oral 0,50 punts
  
- Coneixement elemental 1,00 punts
  
- Coneixement mitjà 1,50 punts
  
- Coneixement superior 2,00 punts
  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixement de valencià només es valorarà el del nivell superior.
  
El tribunal, si l'estima convenient, efectuarà una entrevista personal.
  
Huitena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
1. El nombre d'aspirants que podran ser declarats aprovats per orde decreixent de puntuació no podrà superar el nombre de vacants convocades.
  
2. L'opositor aprovat presentarà en la secretaria general de la corporació dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que s'exigixen en la base segona, a saber:
  
a) Certificat de naixement que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat acompanyat de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autèntica o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1 o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, haurà de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite per al normal exercici de la funció expedit per facultatiu competent.
  
d) Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
f) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Declaració de l'interessat de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no es realitza activitat incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori
  
Qui dins del termini indicat i excepte causa de força major, degudament acreditada, no presentara la documentació o del seu examen es deduïra que manca de tots o algun dels requisits assenyalats no podrà ser nomenat o contractat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat.
  
 En este cas es formularà proposta de nomenament o contractació a favor de qui, havent superat la puntuació mínima exigida, tinga cabuda a conseqüència de la referida anul·lació.
  
Novena. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'opositor nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils a comptar del següent a la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant, podent llavors l'Alcaldia nomenar a qui tinga la puntuació següent, considerant-se llavors feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador a favor d'este.
  
Deu. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
1. Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal es podrà interposar recurs pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la norma reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'Alcaldia Presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent que serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis d'este Ajuntament.
  
Onze. Incidències
  
En tot el que no disposen estes bases el tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al desenvolupament de les proves.