Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3656, del 30-12-1999 (1999/10493)

Informació pública de les bases per a les proves selectives d'accés al grup D, auxiliar de guarderia.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3656

Data del DOGV
:   30-12-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/10316


Data del document
:   01-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes Blanques

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Tavernes Blanques
    * concurs administratiu
    * administració local

Informació pública de les bases per a les proves selectives d'accés al grup D, auxiliar de guarderia. [1999/S10589]
  
La Comissió de Govern, en sessió celebrada el dia 24 de novembre de 1999, va acordar convocar proves selectives d'accés al grup D, auxiliar de guarderia, que es regirà per les bases següents:
  
Base 1. Objecte de la convocatòria. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir una plaça vacant del grup D, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe personal d'oficis, denominació: auxiliar de guarderia, oferida mitjançant el sistema selectiu de lliure accés, procediment de concurs oposició, inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1999.
  
Base 2. Condicions generals dels aspirants. Per a ser admés a aquestes proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'una dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent del Ministeri d'Educació i Cultura, i també, si s'escau, l'equivalència de títols.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Les condicions per a ser admés a les proves, s'hauran de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Base 3. Sol·licituds. Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud segons model que serà facilitada gratuïtament en l'Oficina del Registre General.
  
Les sol·licituds es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Tavernes Blanques, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; hauran d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
La presentació de sol·licituds es podrà efectuar personalment en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantia de 4.000 pessetes, i es faran efectives pels mitjans establits en l'article 38.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i s'hauran d'adjuntar a la sol·licitud el resguard acreditatiu del pagament dels drets. Podran igualment ingressar-se directament en el compte corrent número 2090/2250/18/5314019593, de l'entitat Caja de Ahorros del Mediterráneo, o mitjançant transferència des de qualsevol entitat bancària a l'esmentat compte.
  
En cap cas la mera presentació i pagament suposarà substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Base 4. Admissió d'aspirants. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'Alcaldia dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'edictes municipals, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, i també els nomenaments dels membres que formen el tribunal de selecció.
  
Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si procedira, i vistes les reclamacions que corresponguen, l'Alcaldia dictarà resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de celebració i inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis municipal.
  
Base 5. Proves selectives. El procediment de selecció es realitzarà per concurs oposició, sistema selectiu de lliure accés.
  
1. Fase d'oposició: constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, sent-ne de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
Primer exercici. Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixement referida als continguts del programa recollits en l'annex I del temari de matèries comunes.
  
El tribunal podrà fixa l'exercici en forma de preguntes a desenvolupar pels opositors o en forma de test, en un nombre mínim de cinquanta, amb quatre respostes alternatives, sent-ne en aquest cas, sols una d'aquestes correcta. La duració serà determinada pel tribunal, sense que puga ser inferior a 90 minuts, si es tracta de preguntes a desenvolupar o de 45 minuts, si s'opta per la forma de test.
  
Segon exercici. Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps mínim de 90 minuts i màxim de dues hores, a determinar pel tribunal, un exercici pràctic elegit d'entre dos proposats pel tribunal, sobre matèries compreses en el temari de matèries específiques, en relació amb aquest temari que figura en aquest annex I.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador el qual cridarà individualment als opositors per a la lectura dels temes que hagen desenvolupar.
  
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, i seran anul·lats tots aquells en els quals es continguera alguna marca que poguera identificar al seu actor.
  
2. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
  
En qualsevol cas, la màxima puntuació que puga obtindre's en la fase de concurs, no excedirà mai d'un 40% de la puntuació total del concurs oposició, en funció del perfil del lloc.
  
Base 6. Qualificació dels exercicis. El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Cas de realitzar-se mitjançant qüestions tipus test cada pregunta contestada errònia es valorarà negativament amb una penalització equivalent a 1/3 del valor de cada contestació correcta i les omissions no es computaran. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici.
  
El segon exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Per la naturalesa del sistema selectiu aplicable, la fase d'oposició podrà ser superada per un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i seran citats perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions en el tauler d'anuncis municipal, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en aquesta convocatòria, en l'Oficina del Registre General de l'ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
  
Finalitzat el termini de presentació de documentació establida, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis municipal, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació, perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la seua baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici, en segon lloc, de mantenir-se l'empat, s'atendrà a la major puntuació en el primer exercici. Si persistira aquest empat, s'atendrà a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establirà mitjançant sorteig públic d'aquests.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
Base 7. Borsa de treball. El personal aspirant que havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels quals constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat major nombre d'exercicis es confeccionarà borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants d'aquestes, s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les esmentades proves i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
  
La borsa de treball, inclòs l'ordre de prioritat es publicarà en el tauler d'edictes municipal.
  
Base 8. Desenvolupament de les proves selectives. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador, no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, i també de la còpia segellada amb el de l'Oficina del Registre General de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
Iniciades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de celebració de la resta d'exercicis en el tauler d'anuncis municipal, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
Les o els aspirants quedaran decaiguts del seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
  
Base 9. Publicitat de les llistes. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant anunci en el tauler d'anuncis municipal, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs es publicaran en el tauler d'anuncis municipal.
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la relació definitiva dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis municipal.
  
Base 10. Coneixements de valencià. L'acreditació dels coneixements de valencià per les i els aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es podrà realitzar mitjançant la presentació d'algun dels següents documents:
  
Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià al qual es refereix l'article 94 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Base 11. Presentació de documents. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la documentació següent:
  
a) Certificat de naiximent expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, i també de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball oferit.
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servei de l'administració municipal, estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquesta.
  
Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i llevat casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera; sense perjudici de la responsabilitat que pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Base 12. Nomenament de funcionaris. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui ho hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant resolució de l'Alcaldia, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu, s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què fa referència el paràgraf anterior.
  
Base 13. Tribunal. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives, una vegada nomenat, serà publicat juntament amb la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà format per:
  
President: l'alcalde de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor representant de cada grup polític municipal.
  
- Un representant del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Interior, Àrea d'Administració Local de la Conselleria de Presidència.
  
- Un representant del professorat oficial o especialista de qualsevol departament o unitat de la Generalitat Valenciana, nomenat per la Direcció General de la Funció Pública de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública.
  
- Un representant nomenat per les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, que actuarà en nom de totes aquestes. (Decret 33/1999, article 8.2)
  
- Un tècnic designat per l'Alcaldia d'entre funcionaris de carrera de la corporació.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari de carrera en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Per al millor compliment de la missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes en aquelles proves en què ho estimen necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal serà considerat òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els seus membres, i també els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes; s'hauran d'abstenir i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en aquests circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de l'esmentada llei.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més u d'aquests hauran de tenir una titulació corresponent a aquesta àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
Base 14. Dret supletori. A aquestes proves selectives els seran aplicables:
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i modificacions posteriors.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què s'ha d'ajustar el procediment de selecció de funcionaris d'Administració Local.
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
  
- Text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
I la resta de disposicions de l'ordenament jurídic aplicables de la Funció Pública.
  
Base 15. Norma final. Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal de Selecció podran ser impugnats en els casos i en la forma establides per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Annex I
  
Temari de les proves selectives
  
Auxiliar de guarderia
  
A. Matèries comunes
  
Tema l. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. L'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes: competències. La Comunitat Europea.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat: competències i institucions. Les Corts: composició i funcions. El President de la Generalitat. El Consell. Altres institucions: el Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.
  
Tema 3. L'administració local en la Constitució de 1978: el principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte i regulació. Fases del procediment. L'acte administratiu. Recursos administratius.
  
B. Matèries especifiques
  
Tema 1. Característiques bàsiques de desenvolupament evolutiu del xiquet de 0 a 3 anys.
  
Tema 2. Funcions a desenvolupar per un auxiliar de guarderia.
  
Tema 3. La família com a primer agent de socialització. Període d'adaptació dels xiquets i xiquetes en el centre educatiu.
  
Tema 4. Relacions entre la família i l'equip docent.
  
Tema 5. Alimentació, nutrició i dietètica. Alimentació equilibrada i planificació de menús.
  
Tema 6. Trastorns educatius relacionats amb l'alimentació. Les hores de menjar com a moments educatius.
  
Tema 7. L'organització dels espais i del temps lliure.
  
Tema 8. Equipament, material didàctic i material curricular.
  
Tema 9. El joc: teoria i característiques i classificacions del joc infantil.
  
Tema 10. L'expressió corporal. El gest i el moviment. L'expressió corporal com a ajuda en la construcció de la identitat i autonomia personal.
  
Tema 11. L'educació musical. El descobriment del so i del silenci.
  
Tema 12. Característiques i criteris de selecció de l'activitat musical.
  
Tema 13. La literatura infantil. El conte: el seu valor educatiu.
  
Tema 14. Recursos didàctics i activitats adequades a l'etapa de 0 a 3 anys.
  
Tema 15. Prevenció d'accidents, primers auxilis i malalties infantils. Criteris per a la intervenció educativa.
  
Tema 16. Tavernes Blanques: història i tradicions. Situació actual. Organització i serveis municipals.
  
Annex II
  
Barem de mèrits a valorar el lloc de treball: auxiliar de guarderia
  
1) Serveis prestats: fins a un màxim de tres punts. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en el grup immediatament inferior i 0,10 punts quan es tracte dels restants grups. A aquest efecte es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i l'altra normativa aplicable. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
2) Experiència: es valorarà fins a un màxim de quatre punts, a raó d'un punt per any complet de serveis. L'experiència es valorarà atenent-se principalment al fet d'haver realitzat funcions similars a les que haurà d'exercir.
  
Es tindran en compte per a això els certificats expedits pels responsables del departament, servei o àrea de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant ha treballat.
  
3) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb els següents criteris:
  
a. Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
  
b. Cursos 30 o més hores: 0,5 punts.
  
c. Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats o qualsevol altre curs homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
4. Coneixements de valencià: es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala, i es valorarà en cas d'estar en possessió de dos nivells, únicament el de major nivell:
  
Oral: 0,50 punts.
  
Elemental: 1,00 punts.
  
Mitjà: 1,50 punts.
  
Superior: 1,50 punts.
  
5) Altres mèrits: es valoraran fins a un màxim de tres punts, per a la realització d'un projecte directament vinculat amb el contingut del programa.