Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5097, del 21-09-2005 (2005/10406)

RESOLUCIÓ 2 de setembre de 2005 del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A, d'administració especial escala tècnica superior de prevenció, per a cobrir el lloc de treball de tècnic/a superior en medicina de treball de la Universitat de València.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5097

Data del DOGV
:   21-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10128


Data del document
:   02-09-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * medicina del treball
    * concurs administratiu
    * metge

RESOLUCIÓ 2 de setembre de 2005, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A, d'administració especial escala tècnica superior de prevenció, per a cobrir el lloc de treball de tècnic/a superior en medicina de treball de la Universitat de València. [2005/X10166]
  
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus Estatuts, amb el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar un concurs de mèrits per proveir el lloc de treball que s'indica a l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Participants
  
1.1. Hauran de participar en aquest concurs els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, d'administració especial, escala tècnica superior de prevenció d'aquesta Universitat, que ocupen llocs de treball de tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.
  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, d'administració especial, escala tècnica superior de prevenció, que presten serveis en la Universitat de València, que ocupen llocs de treball de tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3. També es podran presentar els funcionaris i funcionaries de cossos o escales d'altres administracions publiques que reunisquen els requisits de formació especifica establides en la relació de llocs de treball d'aquesta Universitat (annex I).
  
1.4 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A, de administració especial, escala tècnica superior de prevenció, de la Universitat de València que ocupen llocs de treball de tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball, al qui els siga d'aplicació l'art. 20.6 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.95) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
  
Segona. Vacants
  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits i les seves característiques, figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura a l'annex II d'aquesta convocatòria, el qual es troba a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas, apartat provisió de llocs de treball, concursos.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el currículum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què disposa aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta en el DOGV, la qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (Avinguda de Blasco Ibáñez nº 13, 46188 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
L'horari del Registre de la Universitat de València és de dilluns a divendres de 9 a 14 hores i de vesprada de 16 a 18 hores, per presentar la documentació en dissabte pot utilitzar el registre del Govern Civil o les Oficines de Correus.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). http://www.uv.es/~pas, apartat informació d'interès.
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1. La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura a l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. Hi ha una còpia en la següent adreça: http://www.uv.es/~pas, apartat informació d'interès.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
6.2. Els noms dels components de la Comissió Avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), Avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46374 de València i en la pàgina web d'aquest Servei.
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Gerent.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, 46545 de València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats o interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46956 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació.
  
València, 2 de setembre de 2005.- Per delegació (DOGV de 05.05.03), el vicerectora d'Economia i Administració: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL OFERTAT
  
SEGONS LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL
  
1) Característiques del lloc segons la RLT:
  
Denominació del lloc: Tècnic/a superior, especialitat en medicina del treball
  
Localització: Servei de Seguretat Salut i Qualitat Ambiental
  
Numero del lloc: 1598
  
Classificació: A20E40
  
2) Requisit de formació específica: 2,17,21
  
2. Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística.
  
17. Llicenciat en medicina especialitat en medicina del treball.
  
21. Estudis formatius de tècnic superior en prevenció de riscs laborals (homologats per la Conselleria o el Ministeri),Qualsevol especialitat.
  
3) Barem per puntuar els mèrits:
  
El Barem aprovat per Junta de Govern de la Universitat de València de, 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
  
4) Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants:
  
La puntuació mínima que cal obtenir es de 5 punts segons estableix la disposició quarta del barem.