Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5416, del 28-12-2006 (2006/14104)

Concurs-oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrers 1 plaça d'operador de sistemes.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5416

Data del DOGV
:   28-12-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/14498


Data del document
:   16-10-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * administració local
    * concurs administratiu
    * professió de la informàtica

Concurs-oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrers 1 plaça d'operador de sistemes. [2006/14029]  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local de data 11 de setembre 2006, es publica la convocatòria del concurs-oposició de promoció interna per a cobrir amb personal funcionari de carrers 1 plaça d'operador de sistemes, segons les bases següents:  
Base primera  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, d'un plaça d'OPERADOR DE SISTEMES, pertanyent a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2006. Aquesta plaça està enquadrada en l'escala d'Administració Especial, subescala B) Servicis Especials, classe c) Places de Comeses Especials, dotada amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.  
La plaça convocada serà proveïda per la promoció interna a què es refereix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.1. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Base segona  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1. Condicions generals:  
2.1.1 Tenir una antiguitat d'almenys 2 anys, prestant servicis com a funcionari de carrera en plaça del grup D, de Gravador-Codificador, i trobar-se en servici actiu en aquest ajuntament.  
2.1.2. Tenir el títol de batxiller superior, F.P.2 o equivalent, o complir les condicions requerides per tal d'obtenir-lo a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.2. Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de fi del termini de presentació d'instàncies.  
Base tercera  
3. instàncies.  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol.licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Així mateix relacionaran en la sol.licitud els mèrits que al.leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants durant el termini de deu dies hàbils, comptador a partir del fet que el Tribunal expose al públic la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol.licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente, o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
3.2. Minusvàlids.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la seua sol.licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta, així com si necessiten alguna adaptació per a realitzar les proves.  
3.3 Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol.licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat d'11,95 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat .Taxa inscripció proves selecció. de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 4569650977  
El fet de no pagar dels drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Base quarta  
4. Admissió d'aspirants.  
4.1. Relació d'aspirants.  
Conclòs el termini reglamentari de presentació de sol.licituds, la Presidència de la Corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al.legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
. No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.  
. L'omissió de la firma en la sol.licitud.  
. L'omissió en la sol.licitud del número de DNI  
Base cinquena  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició.  
President:  
. El de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
. Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
. Un regidor del Partit Popular.  
. Dos funcionaris de carrera designats per la Corporació.  
. Un representant del Servici de Recursos Humans.  
. Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari:  
. El de la Corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes, que col.laboraran amb el Tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
. Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen fet treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració Pública.  
. Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada Llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor .si n'hi hagués. i, si no, el vocal de major edat.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena  
6. Començ i desenvolupament de les proves.  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra .N..  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al.legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Base setena  
7. Proves selectives  
7.1. Fase de concurs  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase, erà requisit imprescindible haver superat la d'oposició.  
En aquesta fase seran valorats tots els mèrits que, compresos en barem següent, hagen sigut al.legats i degudament acreditats pels aspirants a través de documents originals o fotocòpies degudament compulsade.  
A) Antiguitat i grau. Màxim: 3,99 punts  
1. Antiguitat. Màxim 3,49 punts.  
Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les distintes Administracions Públiques.   
Servicis prestats en qualsevol de les distintes Administracions Públiques, Es valoraran també els servicis reconeguts a l'empara de la Lli 79/1978 de 26 de desembre.  
Per cada mes complet: 0,01 punts  
2. Grau  
a. Grau consolidat i gual o inferior 0,25 punts.  
b. Grau consolidat nivell màxim 0,50 punts  
B) Formació genèrica. Màxim: 2,42 punts.  
Màxim: 5,31 punts   
1. Titulacions Acadèmiques. Màxim: 0,63 punts  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:  
Titulació a nivell de Grup A 0,63 punts  
Titulació a nivell de Grup B 0,47 punts  
Titulació a nivell de Grup C 0,31 punts.  
Titulació a nivell de Grup D 0,16 punts  
2. Cursos de Formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 0,53 punts  
Es valoraran els cursos de formació i Perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats Públics i/o universitats.   
Per cada hora 0,0025 punts.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim: 0,63 punts   
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la JQCV, d'acord amb l'escala següent:   
a) Grau Superior 0,63 punts  
b) Grau Mitjà 0,47 punts   
c) Grau Elemental 0,31 punts  
d) Coneixement oral 0,16 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alto obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.  
4. Idiomes comunitaris. Màxim: 0,63 punts  
Por cada curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondientes a títulos de la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas 0,126 puntos.  
C) Mèrits específics Màxim: 7,59 punts  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Màxim: 1,60 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats Públics i/o universitats.  
Per cada hora 0,0033 punts  
No es puntuaran mai en el presente subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni los cursos pertanyents a una carrera universitària i dels dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests seran valorats per una sola vegada. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
2. Experiència. Màxim: 5,99 punts  
Servicis prestats en llocs corresponents a la categoria immediatament inferior a la convocada.  
Per cada mes complet 0,020 punts.   
Servicis prestats en llocs d'igual o superior categoria a la convocada, sempre i quan hagen sigut el resultat d'un procediment selectiu o concurs:   
Per cada mes complet 0,030 punts  
7.2 Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:  
7.21. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 100 preguntes amb 4 opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'Annex I de la convocatòria.  
El qüestionari podrà contenir, ultra això, preguntes de reserva a les quals els aspirants hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el Tribunal declaràs invalidades per causes justificades.  
7.2.2 Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball. Annex II de la convocatòria.  
7.2.3. Valencià. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del Certificat de Coneixements Orals.  
La qualificació final del concurs-oposició serà el resultat de sumar la puntuació obtinguda en el concurs i de la qualificació final de l'oposició.  
7.3. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol.liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Base huitena  
8. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts, llevat l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels exercicis.  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligirà les dues puntuacions extremes .la major i la menor. de les concedides o, si s'escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el Tauler d'Edictes del Servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració.  
El Tribunal valorarà els mèrits al.legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en la qual acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi indiquen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel Tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la Fase d'Oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al.legats en les respectives sol.licituds.  
Els mèrits que al.leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al.legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al.legarà en la sol.licitud, encara que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al.legats.  
8.2.4 Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la Universitat, Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris, o altres Entitats o Centres Docents públics o privat, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, en haver sigut homologats pels Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com ara jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la Fase d'oposició i en la Fase de Concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat, s'acudirà per tal de dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis de la Fase d'Oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en el qual hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la Fase de Concurs, apartat de Cursos Específics i Antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persisteix l'empat, es dirimirà, atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra .N..  
Base novena  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al.legacions i correccions, si n'hi hagués, el Tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la Corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'aquest Excm. Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de batxiller superior, F.P.2. o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitza el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.3. Exempcions.  
Els qui tenen ja la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tinguessen anteriorment acreditats davant d'aquest.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentassen la documentació o presentant-la no reunissen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul.lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.   
9.5. Presa de possessió.  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.   
9.6. Jurament o promesa.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06/04/1979).  
Base desena  
10. Incidències. El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.  
Base onzena  
11. Facultat de l'alcaldia. El Sr. alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.  
Base dotzena  
12. Impugnació de la convocatòria.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de llur publicació, els aspirants podran presentar:  
. Durant el termini de quaranta-huit hores, les reclamacions o al.legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.  
. Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.  
Base tretzena  
13. Legislació aplicable. En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; i el Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició per a cobrir en propietat una plaça d'Pperador de Sistemes  
GRUP I.MATÈRIES COMUNES  
Tema 1. Organització Municipal. Competències.  
Tema 2. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores.   
Tema 3. La funció pública local i la seua organització.  
Tema 4. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.  
GRUP II. MATÈRIES ESPECÍFIQUES  
TEMA 5. Operació del sistema iSeries. Interfaç d'accés basada en caràcters. Navegació, accés i informació. Trobar funcions o tasques, obtenció d'ajuda. Treballar amb dispositius. Mandat WRKCFGSTS.  
TEMA 6.Operació del sistema iSeries. Treballar amb l'eixida d'impressora. Iniciar impressores. Mandat STRPRTWTR. Descripció i principals paràmetres.  
TEMA 7.Operació del sistema iSeries. Treballar amb el Panell de Control. Concepte i Funcions. Arrancar el sistema. Tipus de IPL i mandats associats. Causes d'IPL anòmala.  
TEMA 8.Operació del sistema iSeries. Planificar la conclusió i la reiniciació del sistema. Visualitzar la planificació d'encesa i apagament. Canviar els valors per omissió. Resoldre problemes de la planificació d'encesa i apagament  
TEMA 9.Operació del sistema iSeries. Detenir el servidor. Formes diferents de realitzar apagament. Mandat PWRDWNSYS. Principals funcions a supervisar ans de realitzar l'apagament.  
TEMA 10.Operació del sistema iSeries. Valors del Sistema que controlen la IPL. Permetre el reiniciació planificat (QIPLDATTIM) . Anterior tipus de reiniciació (QIPLSTS). Tipus de reiniciació (QIPLTYPE). Reiniciar automàticament després de fallada d'alimentació (QPWRRSTIPL) . Permetre encesa i reiniciació remotes (QRMTIPL). Quan es produeix la fallada d'alimentació (QUPSDLYTIM). Cua de missatges i biblioteca (QUPSMSGQ)   
TEMA 11.Còpia de seguretat del servidor. Estratègies senzilla i complexa. Menú GO SAVE. Opcions i funcionalitat de cada una d'elles.  
TEMA 12.Còpia de seguretat del servidor. Opció de Comprovació Prèvia. Elecció del tipo de compressió. Alliberament d'emmagatzemament en salvar. Opció salvar mentre està actiu. Comprovació del que ha salvat el servidor.  
TEMA 13.Seguretat del servidor iSeries. Nivells de seguretat. Valores globals. Perfils d'usuari i grup. Seguretat per recursos. Tipus \*all, \*change, \*use i \*exclude.  
TEMA 14.Disponibilidad del servidor iSeries. Conceptes relacionats amb la disponibilitat. Nivells de disponibilitat. Estimació del valor de la disponibilitat. Com evitar les interrupcions no planificades.  
TEMA 15. Impressió. Visió general del procés d'impressió. Els arxius d'impressora; concepte i tipus. Alteracions temporals de l'arxiu de impressora.  
TEMA 16. SPOOL de impressió. Arxiu en spool. Cues d'eixida. Recuperació de cues d'eixida creades per l'usuari o el Sistema. Ordre dels arxius de spool en una cola d'eixida.  
TEMA 17.Gestió de la impressió. Visualitzar una llista d'arxius en spool. Visualitzar, retenir, alliberar, moure, suprimir, convertir a PDF, enviar i canviar els atributs d'un arxiu en spool.  
CULTURA ORGANITZATIVA  
Tema 18. Salut Laboral II: Condicions de seguretat de caràcter general. Riscs específics vinculats al lloc i a la seua prevenció.  
Tema 19. La Cultura participativa en les Organitzacions.  
Tema 20. L'Atenció al ciutadà.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'operador de sistemes  
1. Desenvolupar aplicacions informàtics, participant en la implantació i gestió d'aquestes des del seu àmbit de competències.   
2. Participar en la gestió de bases de dades, sistemes operatius i xarxa de comunicacions, així com en la seguretat i confidencialitat tant dels sistemes com de la informació i dades en general.  
3. Participar en el bon funcionament dels sistemes informàtics així com la instal.lació i configuració de nous dispositius en la xarxa municipal.  
5. Desenvolupar funcions de formació i informació.  
Elx, 16 d'octubre de 2006.. El tinent d'alcalde d'Organització, Recursos Humans i Qualitat: Carlos Gosalbez Arnau.