Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4559, del 05-08-2003 (2003/9010)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4559

Fecha DOGV
:   05-08-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9010


Fecha del documento
:   29-07-2003

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * universidad
    * personal docente
    * personal de investigación
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan a concurso plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2003/2004. [2003/X9010]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22 de octubre de 2002), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
  
2. Requisitos
  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a cada una de las figuras del personal docente e investigador contratado laboral, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
  
2.2. Requisitos de carácter general:
  
a) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea presentaran bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de Universidad.
  
c) No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejerzan cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel «mitjà».
  
2.3. Requisitos de carácter específico de cada figura:
  
a) Para plazas de profesor colaborador:
  
a.1) Ser licenciado, arquitecto, ingeniero, diplomado universitario, arquitecto técnico o ingeniero técnico.
  
a.2) Disponer de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
b) Para plazas de profesor contratado doctor:
  
b.1) Ser doctor que acredite al menos tres años de actividad docente e investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
  
b.2) Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
3. Solicitudes.
  
Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán, por cada plaza solicitada, la correspondiente instancia, bien en el Registro General de la Universidad o bien por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instancia, que se ajustará al modelo ANEXO II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
  
3.1. Para todas las categorías:
  
a) De acuerdo con el art. 34.1.1 de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre de Tasas de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguardo que justifique el pago de 21.16 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (INN-5173), en la cuenta número 25627678/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
  
b) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
c) Fotocopia del título académico que corresponda, de acuerdo con los requisitos de cada categoría.
  
d) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado correspondiente al nivel «mitjà», expedido por la Junta Qualificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
3.2. Para las figuras a continuación indicadas, además:
  
a) Plazas de Profesor Colaborador:
  
Fotocopia del informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
b) Plazas de Profesor Contratado Doctor:
  
Fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
4. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado, cuyo responsable es el Gerente de la Universidad de Alicante, comprometiéndose ésta a no hacer un uso distinto de los datos personales recogidos de aquél para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
  
La Universidad de Alicante informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley; derechos que deben ser ejercidos, por escrito, ante el secretario general de esta Universidad.
  
5. Relación de admitidos y excluidos.
  
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de la Universidad y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad, con indicación de la causa de exclusión.
  
En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los interesados podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
5.2. Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de la Universidad y en el mismo tablón.
  
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
  
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrector de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
  
6. Comisiones de Selección.
  
6.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes Comisiones de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003 estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato con representación en la mesa negociadora, que tendrá voz pero no voto.
  
6.2. Los miembros que componen cada Comisión de Selección se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de admitidos y excluidos, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el Rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27).
  
6.3. Las Comisiones de Selección deberán constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio de la fecha prevista para el acto de Constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días.
  
6.4. Los miembros de las Comisiones de Selección percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
7. Procedimiento de selección.
  
El procedimiento de selección de los concursantes está integrado por dos fases:
  
7.1. Primera fase. La Comisión procederá a evaluar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes de acuerdo con los baremos generales « Anexos IV y V» aprobados en Consejo de Gobierno.
  
Para ello, la Comisión, mediante publicación en la web de la Universidad y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, convocará a los aspirantes para que aporten, por quintuplicado ejemplar:
  
· Currículum, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
  
· Programa razonado relativo a una asignatura troncal u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza.
  
En el caso de plazas de Profesores Contratados Doctores, la Comisión podrá solicitar a los candidatos la exposición oral de sus méritos investigadores. La fecha de la convocatoria para este acto coincidirá con la fecha prevista para la aportación de la documentación solicitada.
  
En las 48 horas siguientes a la presentación de dicha documentación y, en su caso, de la exposición oral, la Comisión hará pública en la web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones, la puntuación asignada a los méritos así como la fecha, lugar y hora de la realización de la segunda fase del procedimiento selectivo.
  
Para superar esta fase, los aspirantes deberán alcanzar una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
7.2. Segunda fase. Compuesta por dos partes: a) Defensa y debate del programa docente presentado por el candidato; la defensa se realizará en un tiempo mínimo de 30 minutos y el debate en un tiempo máximo de 120 minutos. b) Exposición de un tema a elegir por el candidato de entre los incluidos en su programa, durante un tiempo mínimo de 45 minutos. La Comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.
  
Para superar esta fase el candidato habrá de obtener una puntuación igual o superior a 5 puntos.
  
8. Resolución del concurso.
  
La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará la propuesta de provisión de la plaza o plazas a cubrir a favor del candidato o candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia del candidato o candidatos propuestos, a los que les sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria. En caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la comisión, resultando propuesto aquel candidato que obtenga mayor número de votos.
  
La Comisión publicará en la página web de la Universidad, así como en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en el del centro en cuyos locales se haya realizado el procedimiento, la puntuación obtenida por cada candidato, el resultado de la votación, en su caso, así como la propuesta de provisión de la plaza o plazas.
  
9. Recurso de alzada
  
Contra la propuesta de la Comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Rector, previo informe de la Comisión de Reclamaciones de la Universidad. conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad. La interposición del recurso paralizará la tramitación del procedimiento.
  
10. Publicación de la propuesta de adjudicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza o plazas al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.
  
11. Firma del contrato.
  
11.1. En el plazo de 1 mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  
11.2. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
  
11.3. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
  
11.4. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
  
12. Información.
  
La información referente a esta convocatoria y su proceso será facilitada en la Unidad de Acceso PDI (antiguo Concursos Docentes) del Servicio de Selección y Formación, de 9 a 14 horas (Tel.: 906608424, Ext. 3040) de Lunes a Viernes. También podrá consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/normativa/empleo/docencia.html.
  
Alicante, 29 de julio de 2003.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Miguel Louis Cereceda.
  
ANEXO I
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 30
  
PLAZA: DC02664
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Filosofía
  
DEPARTAMENTO: Historia Medieval y Moderna
  
ACTIVIDAD: «Pensamiento español en la Edad Moderna».» Historia de la cultura en la Edad Moderna».
  
DEDICACIÓN: Parcial (6+6)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Filosofía y Letras
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 30
  
PLAZA: DC02665
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Historia Moderna
  
DEPARTAMENTO: Historia Medieval y Moderna
  
ACTIVIDAD: «Historia del Turismo».
  
DEDICACIÓN: Completa
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Filosofía y Letras
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 7
  
PLAZA: DC02697
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Historia Antigua
  
DEPARTAMENTO: Prehistoria, Arqueología, Historia Antigua, Filología Griega y Filología Latina.
  
ACTIVIDAD: Asignaturas del área de conocimiento de Historia Antigua.
  
DEDICACIÓN: Parcial (4+4)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Filosofía y Letras
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 124
  
PLAZA: DC02689
  
CATEGORÍA: Profesor Colaborador
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Petrología y Geoquímica
  
DEPARTAMENTO: Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente
  
ACTIVIDAD: Cristalografía Práctica (2º Químicas), Geoquímica (4º Químicas) y Cristalografía-Mineralogía (1º Ing. Geológica).
  
DEDICACIÓN: Parcial (6+6)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Ciencias
  
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 166
  
PLAZA: DC02693
  
CATEGORÍA: Profesor Contratado Doctor
  
AREA DE CONOCIMIENTO: Genética
  
DEPARTAMENTO: Fisiología, Genética y Microbiología
  
ACTIVIDAD: Docencia en las asignaturas de Genética y Genética Molecular, investigación en «Transducción de señales en bacterias».
  
DEDICACIÓN: Parcial (6+6)
  
DURACIÓN: Indefinida.
  
CENTRO: Facultad de Ciencias
  
ANEXO IV
  
PROFESORADO COLABORADOR
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA JUZGAR LAS PLAZAS DE PROFESORES COLABORADORES. Aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003.
  
1. Formación Académica: de 0 a 3,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.3 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
2. Experiencia docente: de 0 a 3,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.1 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
3. Actividad investigadora: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.4 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
4. Experiencia profesional: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 3.2 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
5. Otros méritos: de 0 a 1 punto
  
Varia. Coneixements de valencià.
  
ANEXO V
  
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
  
BAREMO GENERAL DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES. Aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2003.
  
1. Experiencia investigadora: de 0 a 4 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.1 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
2. Experiencia docente: de 0 a 2,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.2 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
3. Formación académica y de gestión: de 0 a 1,5 puntos
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.3 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
4. Experiencia profesional: de 0 a 1 punto
  
Parámetros establecidos en el Anexo IV 1.4 de la Resolución de 17 de octubre de 2002, de la Dirección General de Universidades.
  
5. Otros méritos: de 0 a 1 punto
  
Varia. Coneixements de valencià.
  
ANEXO VI
  
PROCEDIMIENTO PARA LA DOCUMENTACIÓN COMO EXTRANJEROS DE PROFESORADO E INVESTIGADORES CONTRATADOS POR LA UNIVERSIDAD
  
I. NACIONALES DE TERCEROS PAISES FAMILIARES DE NACIONALES DE PAÍSES PERTENECIENTES AL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO (Estados Miembros de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein y Noruega) Y SUIZA.
  
La extensión del derecho a la libre circulación de personas a los familiares, conlleva el que los cónyuges e hijos dependientes de nacionales de un país del EEE que posean la nacionalidad de un Tercer Estado y que residan en España con aquéllos, no precisen para ser contratados por la Universidad como profesores o investigadores de ningún requisito, tan sólo deberán comunicar su situación laboral ante la Oficina de Extranjeros de Alicante o ante cualquiera de las Comisarías existentes en la Provincia.
  
La actividad laboral podrá iniciarse en el momento en que quede formalizada su relación con la Universidad, para lo que, en todo caso, deberá aportarse el NIE (número de identificación de extranjero).
  
II. NACIONALES DE PAISES NO PERTENECIENTES AL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO.
  
1. Desarrollo de la actividad en un tiempo inferior a 90 días.
  
(No se exige permiso de trabajo ni de residencia, pero si estancia legal en España)
  
1.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de estancia para ejercer una actividad exceptuada de la obligación de obtener permiso de trabajo ante la oficina consular española de su país de origen o, en su caso, de residencia, salvo que estén eximidos de obtener el citado visado según acuerdos de supresión de visados firmados por España.
  
El visado podrá solicitarse también a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Documentación acreditativa que justifique que el extranjero va a ser contratado por la Universidad de Alicante.
  
1.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros de Alicante solicitud de excepción del permiso de trabajo y de verificación de la legalidad de la estancia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).:
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
2. Desarrollo de la actividad en un tiempo superior a 90 días.
  
(Se está exceptuado del permiso de trabajo, pero no del permiso de residencia)
  
2.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de residencia para realizar una actividad exceptuada de la obligación de obtener un permiso de trabajo, ante la oficina consular de su país de origen o, en su caso, de residencia.
  
El visado puede, así mismo, solicitarse a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotos tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o del de residencia del extranjero (si es residente).
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española.
  
- Copia de la solicitud de excepción del permiso de trabajo presentado en España por la Universidad de Alicante y registrada de entrada en la Oficina de Extranjeros.
  
2.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros la solicitud de excepción del permiso de trabajo y la del permiso de residencia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no es residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
3. Otra información de interés.
  
3.1. La Universidad de Alicante presentará las solicitudes de excepción del permiso de trabajo antes del comienzo de la actividad de que se trata, sin que el ejercicio de la misma pueda iniciarse hasta haber obtenido el reconocimiento de estar exceptuado de la obligación de obtener permiso de trabajo.
  
3.2. La renovación, en su caso, del reconocimiento de la excepción del permiso de trabajo y del permiso de residencia, deberá solicitarse por la Universidad con una antelación de un mes a la fecha de expiración.
  
Documentación necesaria para la renovación, a aportar por el interesado:
  
- Copia de la tarjeta unificada de excepción del permiso de trabajo y permiso de residencia.
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- En su caso, fotocopia de la Declaración de la Renta.
  
3.3. Cuando el extranjero no sea residente legal en España, la resolución favorable de la excepción del permiso de trabajo, así como del permiso de residencia, motivará el que la Oficina consular española expida el visado correspondiente.