Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6551, del 24-06-2011 (2011/7156)

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2011, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, por promoción interna sector de administración especial, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6551

Fecha DOGV
:   24-06-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/7156


Fecha del documento
:   13-06-2011

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2011, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, por promoción interna sector de administración especial, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico de esta Universidad. [2011/7156]
Este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, por promoción interna sector de administración especial, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes bases de la convocatoria.
Primera. Normas generales
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco puestos vacantes del grupo A, subgrupo A1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, mediante el sistema de concurso oposición.
1.2. Se convoca también por promoción interna un turno para personas con discapacidad, para el cual se reserva un total de un puesto vacantes. Si este puesto no se cubre por este turno se acumulará en el turno general. Las personas aspirantes solo podrán participar o en el turno para personas con discapacidad o en el turno general.
1.3. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.4. El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I y II de esta convocatoria.
1.5. La adjudicación de los puestos a las personas que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstas en el concurso-oposición.
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
2.1. Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los y las aspirantes deben cumplir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:
2.1.1. Poseer el título de grado, licenciatura, arquitectura superior, ingeniería superior o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1.2. Los y las aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas deben ser funcionarios y funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B de administración especial, escala técnica media de asesoramiento lingüístico, en activo y tener una antigüedad de por lo menos dos años en esta escala.
2.1.3. Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel C2, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este Servicio.
2.1.4. Para participar en el turno de personas con discapacidad se requerirá, además:
a) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Deberán aportar el certificado del grado de discapacidad efectuado por el órgano competente.
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
2.2. Los requisitos a qué se refiere el apartado anterior se habrán de poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se debe disfrutar durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.3 de esta convocatoria, los cuales se deberán de acreditar posteriormente en caso de aprobar estas pruebas.
Tercera. Solicitudes
3.1. Quien desee tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud recogida en esta convocatoria como anexo IV, y que facilitará gratuitamente el Servei de Recursos Humans ( PAS) de esta Universitat, en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, (nivel 1), de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: .
3.2 La solicitud se dirigirá por triplicado (una copia para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o la interesada) al Rectorado de la Universitat de València.
3.3. El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de términos.
3.4. Presentación de solicitudes:
3.4.1. Las solicitudes se pueden presentar:
a) En el registro de entrada de la Universitat de València (avenida Blasco Ibáñez, 13, 46810 Valencia), que está abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 a 14.00 h).
b) En el registro de cualquiera otra administración pública, o en las oficinas de correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos, deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universidad.
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València / Servei de Recursos Humans (PAS) / Avenida Blasco Ibáñez, 13 / 46830 Valencia.
c) En la oficina del Banco Santander-Central Hispano «Oficina universitaria» (situada en la Facultad de Psicología, aulario I de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, 21). Si se efectúa el pago de los derechos de examen en esta oficina, le serán sellados los tres ejemplares de la solicitud en el momento de abonar las tasas, y con este acto se considerará presentada la solicitud.
Cuando las solicitudes se presenten en sábado podrán tramitarse siguiendo las indicaciones del apartado b) de este mismo punto.
Respecto al abono de los derechos de examen a través de las oficinas bancarias en sábado, deberán consultar el horario de apertura y cierre de las oficinas correspondientes.
3.4.2. De conformidad con el apartado b) del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.
3.4.3. Quien esté exento de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) o b) de la base 3.4.1 de esta convocatoria.
3.4.4. Si se abonan los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1.c, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a y b de la base 3.4.1. de esta convocatoria.
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.6. Los derechos de examen serán de 15 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente «Derechos de examen. Universitat de València», número 4878.0886.61.9964331902 del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitaria», situada a la avenida Blasco Ibáñez, número 21 (Facultad de Psicología-aulario I), Universitat de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada.
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.7. De acuerdo con lo que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2011 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
3.7.1. Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante fotocopia del certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).
3.8. Los y las aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación, deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud una fotocopia del certificado del grado de discapacidad y del dictamen médico facultativo efectuado por el órgano competente.
3.9. Como la convocatoria prevé la realización de una prueba de idiomas, la persona aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar este ejercicio, que es voluntario y de mérito.
3.10. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, después de la verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rectorado dictará una resolución que se publicará al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas de las pruebas.
4.2. Desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo eso de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En todo caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, los y las aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas sino que, además, sus nombres y el DNI constan correctamente en la relación de admitidas.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
Las cantidades efectivas por concepto de derechos de examen se reintegrarán de oficio a las personas que sean excluidas definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
4.3. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones y alegaciones, enmendados los defectos y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la firma en la solicitud.
- No presentar el DNI.
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud, y por lo que respecta al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se hará en el lugar, la fecha y la hora que indique la resolución del Rectorado de esta Universidad en que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2. En caso de que alguno de los ejercicios se haga en varias sesiones, el orden de actuación de los y las opositores/as se establecerá por sorteo.
5.3. En cada ejercicio, las personas aspirantes deben acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, el pasaporte o el permiso de conducir, junto al ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
Si alguna persona aspirante no cumple este requisito será excluida de las pruebas.
En ningún caso serán válidas las copias o las fotocopias compulsadas de estos documentos.
5.4. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamada única, y serán excluidas las que no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.
Las personas que forman parte del tribunal y el personal colaborador de éste no permitirán el acceso a las salas donde se hacen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos indicados ni a aquellas que comparezcan después de que haya acabado la llamada de las personas aspirantes convocadas.
Cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan acabado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.5. Después de cada prueba, el tribunal anunciará la realización de la siguiente mediante la página web del Servei de Recursos Humans, PAS, cuya dirección es: , con una antelación mínima de 48 horas.
5.6. Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple todos los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, le requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá la exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, después de las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona en las pruebas selectivas.
Sexta. Información y publicidad de los actos del tribunal
6.1. Toda la información que haya que comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquiera otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans, PAS, y a la página web de ese servicio, la dirección es: .
6.2. Acabadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará dos listas, correspondientes una al turno de acceso con carácter general y otra al turno de personas con discapacidad, con el nombre de las personas que han superado este concurso-oposición, por orden de puntuación, que se interrumpirán cuando el número de personas coincida con el número de puestos convocados en cada turno.
En el supuesto de que alguna persona con discapacidad que se ha presentado por el turno para personas con discapacidad superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado turno, y su puntuación fuera superior a la obtenida por otras personas aspirantes del turno de acceso con carácter general, ésta será incluida con su puntuación en el orden que corresponda dentro del turno de acceso libre con carácter general.
Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la siguiente forma:
1st) Atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
2nd) Si continuase el empate, se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
3rd) Si persistiera, se atenderá a la puntuación del primer ejercicio.
4th) Y si se mantuviese el empate, éste se dirimirá por sorteo.
6.3. Una vez acabado el proceso de selección, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del Rectorado la lista definitiva de las personas aprobadas por orden de puntuación.
Séptima. Presentación de documentos
7.1. En el plazo de 10 días hábiles, contadores des del día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la lista de aprobados y aprobadas, deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) una fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
7.2. Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedan exentas de acreditar documentalmente el resto de las condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
7.3. No presentar la documentación dentro del plazo fijado (excepto en los casos de fuerza mayor) o presentar documentos falsos, invalidará los actos respecto de la persona aspirante y anulará los actos del tribunal relacionados con dicha persona, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
Octava. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base 7 de esta convocatoria y tras la verificación de esta, mediante resolución del rectorado que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), se nombrarán funcionarios o funcionarias de carrera a las personas que han aprobado las pruebas selectivas.
Novena. Tribunal
9.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se debe ajustar a la que ha sido aprobada por el acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad (ACGUV 182/2007), del 31 de octubre de 2007, Composición de los tribunal de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universidad, y que figura en el anexo III de esta convocatoria.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución de publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
9.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.
9.3. El tribunal podrá nombrar personas colaboradoras, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo.
9.4. Las personas que forman parte del tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deben abstenerse de participar en las actividades del tribunal cuando estén afectados por alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o en caso de que hayan preparado a personas que se presentan a pruebas selectivas para el mismo cuerpo y escala durante los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar, a las personas que forman parte del tribunal, una declaración expresa de no encontrarse afectados por las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
9.5. El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la Presidencia, con la asistencia por lo menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión, el tribunal tomará todas las decisiones necesarias para la realización correcta de las pruebas selectivas.
En el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas y decidirá qué hacer en los casos que no se encuentren previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. Para la persona que las solicite en la forma que indica la base 3.8, se harán las adaptaciones que hagan falta en tiempo y medios.
9.7. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València.
9.8. Las personas que forman el tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que determine la legislación vigente para estos casos.
9.9. El tribunal no puede aprobar ni declarar que ha aprobado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
9.10. La presidencia del tribunal debe adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
Diez. Información sobre los datos recogidos
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas quedarán incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46800 Valencia.
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5. Las personas interesadas pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, delante del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46648 Valencia.
Once. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente el recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su publicación, delante del mismo órgano que dicto la resolución, o el recurso contencioso-administrativo delante de los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Contra los actos del tribunal se puede interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta convocatoria, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), al efecto de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia 13 de junio de 2011.- El rector, p. d. (DOCV 10.06.2011), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.
ANEXO I
Sistema selectivo
El sistema selectivo será el de concurso oposición.
Fase de oposición. Consta de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio. Consiste en desarrollar por escrito un tema elegido entre tres de los que proponga el tribunal, que serán extraídos al azar de entre los que configuran el anexo II de la convocatoria.
El tiempo de duración del ejercicio lo fijará el tribunal y no podrá ser superior a dos horas. Una vez finalizada la prueba, el ejercicio se debe introducir en un sobre que hay que cerrar y que quedará bajo la custodia del tribunal, el cual en llamamiento único, convocará a los y las opositoras para la lectura. El lugar, la fecha y la hora de la lectura serán anunciados por el tribunal en el momento de realizar el ejercicio.
La valoración de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. Para aprobarlo, habrá que obtener por lo menos 5 puntos.
Segundo ejercicio. Consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos elegidos entre 3 propuestos por el tribunal, y relacionados con las materias que figuran en el temario del perfil al que se presenta de los del anexo II de la convocatoria.
La valoración total de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. Cada supuesto será valorado de 0 a 5 puntos, y para aprobarlo hará falta obtener al menos 5 puntos, y no haber sido calificado con 0 puntos en ningún de los dos supuestos.
La duración del ejercicio la fijará el tribunal con suficiente antelación y dependerá de su contenido.
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Consta de dos partes: una voluntaria y otra obligatoria. Las personas que soliciten la realización de este ejercicio deberán desarrollar necesariamente la parte obligatoria.
Primera parte, voluntaria: tiene por objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria, según la opción manifestada por la persona interesada en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
Segunda parte, obligatoria: tiene por objeto realizar una entrevista basada en una memoria que deberá presentar el opositor o la opositora sobre el funcionamiento de un servicio de la Universitat de València, relacionada con el área profesional de las plazas convocadas. Esta memoria no podrá superar los 15 folios.
La valoración total del ejercicio será de 5 puntos. La primera parte se valorará de 0 a 3,5 puntos y la segunda, de 0 a 1,5 puntos.
Finalizados los ejercicios obligatorios de la oposición, el tribunal abrirá un plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa para la fase de concurso.
Fase de concurso. Se valorarán los méritos del currículo de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo que figura a continuación. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de las personas aprobadas.
A continuación, se elaborará por orden de puntuación una lista de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas en cada uno de los perfiles.
Baremo
Se valorarán los siguientes méritos:
a) Antigüedad: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula: 4 log(1+núm. años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el período de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que las y los aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Hasta un máximo de 1 punto, el nivel del grupo que promociona; y 0,5 puntos el nivel inferior.
A las personas que se encuentren en situación de excedencia por atención de hijos o hijas, se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicarán esta misma norma a todos las personas que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
A las personas excedentes voluntarias se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por las y los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas. La valoración máxima por este concepto será 1 punto.
d) Cursos de formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación organizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan estado convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991.
La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
- Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
- Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.
- Cursos de 51 y más horas: 0,30 puntos.
ANEXO II
TEMARIO
1. Sociolingüística y sociología de la lengua. Psicología social de la lengua. La sociolingüística catalana.
2. La lengua y la estructura social. Variables sociales: clases, edad, sexo, etnicidad y nacionalidad, redes sociales y lengua.
3. El multilingüismo y el contacto de lenguas. La interferencia y la transferencia lingüística. Otros fenómenos y cambios inducidos por el contacto interlingüístico.
4. El concepto y los tipos de bilingüismo. La diglosia según Ferguson y las derivaciones posteriores. El conflicto lingüístico.
5. El mantenimiento y la sustitución lingüísticos. Fases y procesos del cese de la reproducción lingüística. Grupos y circunstancias en los que se puede producir la sustitución lingüística.
6. Lengua, poder e ideologías. Los capitales lingüísticos. Las normas sociales y los habitus. Las ideologías lingüísticas.
7. Política y planificación lingüísticas. La planificación del corpus y del estatus. Elementos y fases de la planificación lingüística. El derecho lingüístico.
8. La planificación y la superación de la sustitución lingüística. La inversión de la sustitución lingüística de Fishman. La normalización lingüística. La dinamización lingüística.
9. La situación sociolingüística del País Valenciano y del ámbito lingüístico catalán. Políticas y planificación lingüísticas en los diversos territorios de lengua catalana.
10. La situación sociolingüística de la Universitat de València. Política y planificación lingüísticas en esta institución.
11. Las iniciativas del Plan Operativo de la Universitat de València asignadas al Servei de Política Lingüística. Objetivos fijados y resultados obtenidos.
12. El modelo de referencia del valenciano dentro del estándar general de la lengua catalana. Los criterios lingüísticos de las universidades públicas valencianas.
13. Traducción y corrección en los procesos de normalización lingüística. La importancia de las traducciones en contextos de interposición lingüística. El peso de la corrección y la traducción como indicador del proceso de normalización lingüística.
14. Los criterios lingüísticos. Criterios geolingüísticos: la elección de variantes en contextos de subestándares alternativos. La carga simbólica de los criterios geolingüísticos en situación de competencia. Vacilaciones normativas motivadas ideológicamente.
15. Los centros de autoaprendizaje. La autonomía: una finalidad didáctica de la enseñanza-aprendizaje de lenguas.
16. Autoaprendizaje. Autoaprendizaje autodirigido. Autonomía del aprendizaje. Repercusiones en la metodología del aprendizaje autodirigido.
17. El aprendizaje de lenguas en adultos. El desarrollo del proceso de aprendizaje en adultos. Técnicas de motivación para adultos.
18. Aprendizaje-adquisición de lenguas. Cómo se adquiere la lengua. Adquisición de la L1. Adquisición de segundas lenguas. Semejanzas y divergencias.
19. Las habilidades lingüísticas: comprensión y expresión orales. Comprensión y expresión escritas. Estrategias y destrezas para desarrollarla.
20. Didáctica de la habilidad de la expresión escrita. Técnicas para mejorarla. Didáctica de la expresión oral. Estrategias para desarrollarla.
21. El componente actitudinal en la enseñanza de lenguas. Motivación y actitudes en los métodos de la enseñanza.
22. Métodos de enseñanza-aprendizaje de lenguas. La lingüística y la enseñanza de lenguas. Aplicaciones didácticas.
23. El enfoque comunicativo: el método nocional-funcional en la enseñanza de lenguas. Orígenes e implicaciones metodológicas.
24. Los grupos de conversación como actividad básica de los centros de autoaprendizaje. Niveles. Multilingüismo.
25. Teoría de la traducción. La traductibilidad y sus límites. El problema de la fidelidad: de la reproducción literal de estructuras a la interpretación del sentido. Fidelidad al texto original y apropiación en el idioma de destino.
26. La corrección lingüística. Qué se entiende por corrección. Coherencia y cohesión; la corrección y la adecuación a los ámbitos. Corrección tipográfica, corrección gramatical, corrección estilística. Ámbitos y tipos de corrección: corrector editorial, corrector de publicaciones periódicas, profesionales libres. La formación del corrector.
27. Criterios estilísticos y libros de estilo. Los libros de estilo en catalán. Objetividad y arbitrariedad respecto a los criterios marginales: ortotipografía, siglas, mayúsculas y minúsculas, citaciones, etc.
28. Tipos de traducción de textos escritos: literaria, técnica y científica, jurídica, pública (jurada), judicial. Traducción oral: simultánea, consecutiva. Trabajos análogos a la traducción: adaptación de textos, edición filológica de textos.
29. El asesoramiento lingüístico en el ámbito universitario. Lenguaje administrativo, lenguajes de especialidad. Tipos de documento y tipos de asesoramiento: tipología documental administrativa, materiales docentes, textos de investigación.
30. Diagnóstico lingüístico de textos. La redacción de informes lingüísticos. Criterios de computación de errores. Objetividad y subjetividad en la cuantificación de la calidad lingüística.
31. El trabajo terminológico: principios, fases y objetivos. La consulta terminológica puntual.
32. La terminología sistemática o sectorial: la elaboración de obras terminográficas. Fases del trabajo terminológico sistemático. Tipo de ficha terminológica.
33. Macroestructura y microestructura de las obras lexicográficas. Presentación de los materiales. Lematización. Estructuración de los artículos. Ordenación alfabética. Remisiones.
34. Macroestructura y microestructura de las obras terminográficas. Árbol de campo. Lematización. Estructuración de los artículos. Ordenación alfabética. Remisiones. Índice analítico.
35. La definición lexicográfica y la definición terminográfica. La metalengua. El tratamiento de la homonimia y la polisemia.
36. Tipología de los diccionarios (I). Diccionario y enciclopedia. Diccionarios unilingües y multilingües. Los diccionarios según los ejes de variación lingüística.
37. Tipología de los diccionarios (II). Diccionarios de orientación onomasiológica. Diccionarios de orientación gramatical. Diccionarios de frecuencias. Otros tipos de diccionarios.
38. Onomástica. Toponomástica y antroponomástica. Obras de referencia en el estudio de la onomástica catalana. Los topónimos: topónimos catalanes; exotopónimos.
39. Los antropónimos. Transcripción y transliteración de nombres. Los nombres de instituciones y entidades públicas y privadas. Los títulos de obras y textos legales y jurídicos.
40. La terminología en la Universitat de València. El Área de Terminología del Servei de Política Lingüística. Promoción de la terminología dentro del ámbito universitario. La colaboración con las otras agencias de terminología del dominio lingüístico.
ANEXO III
TRIBUNAL
Según el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universitat de València 182/2007, la composición del tribunal para estas pruebas selectivas es la siguiente:
Presidencia: nombrada por el rector o la rectora entre los miembros de la comunidad universitaria del mismo grupo o superior.
Vocales:
- 2 miembros nombrados por el rector o la rectora, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.
- 1 miembro elegido por sorteo entre los del mismo tipo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
- 1 miembro de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
Todos ellos tienen voz y voto.
La misma estructura para el tribunal suplente.ANEXO V
MEDIDAS DE ADAPTACIÓN
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de rueda.
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5. Sistema braille de escritura.
6. Otros. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indicarlo en una hoja complementaria.