Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3088, del 29-09-1997 (1997/905254)

Ajuntament de Puig. Convocatòria d'una plaça de sergent de la Policia Local.
----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3088

Data del DOGV
:   29-09-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905254


Data del document
:   29-07-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * policia
    * administració local

Ajuntament de Puig. Convocatòria d'una plaça de sergent de la Policia Local.  
EDICTE  
L'Ajuntament de Puig, en sessió de data 29 de juliol de 1997, es va adoptar el següent acord:  
Bases per a la provisió d'una plaça de sergent, vacant en el cos de la Policia Local de Puig, d'acord amb el que es disposa en la Llei de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i ordres de desplegament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; Llei de Bases de Règim local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre, i resta de normes d'aplicació.  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat d'una plaça de sergent del cos de policia local vacant en la plantilla d'aquest Ajuntament, pel procediment de promoció interna.  
2. Condicions dels aspirants  
Per a ser admés en el concurs oposició de promoció interna caldrà reunir els següents requisits, referits al dia en què acabe el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria de cap de l'Ajuntament de Puig.  
b) Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent, o haver complit les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.  
c) Haver romàs, en la categoria de caporal de la Policia Local de Puig i tenir aquest lloc en propietat, almenys dos anys.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que apareix en l'annex d'aquesta convocatòria.  
e) No trobar-se suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en el concurs oposició per al torn de promoció interna s'hauran de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament, i es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació es de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits exigits.  
Cal adjuntar a les instàncies:  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en 3.000 pessetes. Els esmentat drets d'examen només seran tornats a aquells que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
b) Caldrà adjuntar, igualment, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, així com la memòria projecte esmentada en el quart exercici de la fase d'oposició. Aquesta documentació caldrà adjuntar-la a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs oposició en sobre tancat que podrà ser lacrat.  
No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies. La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada firme la resolució del procés de selecció.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació, que hagen pagat els drets d'examen, i hagen aportat, si s'escau, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies a l'efecte d'esmena d'errades.  
Transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació, es consideraran definitives aquestes llistes; l'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten.  
En la resolució mitjançant la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.  
5. Tribunal qualificador  
5.1 El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres:  
- President: l'alcalde president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que donarà fe de l'acte.  
- Vocals:  
· Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
· El cap de la Policia Local o un tècnic en material policial, designat per l'Alcaldia.  
· Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.  
· Dos representants dels treballadors designats per la junta de personal de l'ajuntament corresponent.  
· Tres regidors de la corporació municipal.  
5.2 La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública amb la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
5.3 La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
5.4 Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
5.5 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
5.6 El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les sessions.  
5.7 Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes per a això.  
5.8 A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria tercera tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors d'aquest.  
6. Començament i desenvolupament del concurs oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.  
Els aspirants seran convocats en crida única, llevat dels casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, amb aquesta finalitat hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sent suficient la publicació als taulers d'anuncis del Servei de Personal de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació respecte del començament d'aquelles, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un de nou.  
7. Procediment de selecció  
7.1 Fase prèvia. Abans de començar les proves físiques i les de coneixement del temari, es praticarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.  
7.2 Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificaran amb apte o no apte. Consistiran a superar almenys tres de les recollides en l'annex d'aquestes bases. No obstant això, quedaran exempts de la realització d'aquestes proves, els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat las mateixes proves i es troben, a més, en el tram d'edats que s'assenyalen en l'annex.  
7.3 Fase d'oposició. Constarà dels següents exercicis:  
- Primer exercici: ortogràfic i de composició. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització de dos supòsits. El primer serà l'execució d'un dictat elegit per sorteig en presència dels aspirants. El segon serà d'estructura i composició, en el qual els aspirants hauran de desplegar un tema a elegir entre els tres proposats pel tribunal, sobre qüestions d'actualitat i coneixements generals, l'extensió del qual no haurà de ser inferior a tres fulls ni excedir els quatre, a una sola cara, a fi de valorar l'ortografia, la sintaxi i la lògica de l'exposició.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici caldrà obtenir un mínim de 5 punts.  
- Segon exercici: supòsit policial. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització d'una prova pràctica que fixarà el tribunal, amb una duració màxima de 90 minuts. Versarà sobre planificació, redacció, desplegament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de la ocupació a què es concorre. Es valorarà el desplegament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podrà adjuntar, o fixar sobre plànol que aporte el tribunal, totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials o de distribució de mitjans que servisquen perquè es resolga millor.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
- Tercer exercici: test de cultura policial. De caràcter obligatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, d'acord amb el temari que apareix en l'annex corresponent d'aquestes bases. El sistema de correcció del qüestionari serà donat a conéixer pel tribunal als aspirants abans del començament de la prova.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
- Quart exercici: de caràcter obligatori. Memòria projecte.  
Consistirà en la presentació i exposició oral, durant una hora, d'un estudi inèdit, d'un extensió mínima de 30 fulls i màxima de 50, mecanografiats a doble espai i a una sola cara, grandària DIN A4, sobre l'organització, problemàtica, funcions i serveis del cos de policia local, referit a les característiques del municipi de Puig. En tot moment de l'exposició el tribunal podrà sol·licitar aclariments o formular preguntes sobre el tema.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
- Cinqué exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Els municipis de predomini lingüístic valencià segons la Llei 4/1983, d'Ús i Ensenyament del Valencià, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.  
7.4 Fase de concurs.  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex corresponent d'aquestes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
8. Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, no podent sobrepassar aquests el nombre de places convocades, sense perjudici del que s'estableix en el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.  
9. Curs selectiu. Torns de promoció interna  
El tribunal formularà una proposta al president de la corporació de l'aspirant que, havent superat les proves selectives i després de la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de dos mesos.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera aquest curs quedarà decaigut en el dret a participar en el procés selectiu sol·licitat, que es considerarà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.  
10. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportades amb anterioritat.  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir l'anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar l'original o còpia del nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.  
Si dins del termini indicat, i llevat de casos de força major, no presenta l'anterior documentació, no podrà ser funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte de l'aspirant amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haber incorregut, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.  
12. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic, després de la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrer, i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament.  
13. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, hi serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i ordres de desplegament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1985, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.  
14. Recursos  
Contra aquestes bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar-hi els recursos oportuns, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
15. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica tot seguit, tenint en compte els factors que cal mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que es disposa en l'Ordre de 5 de desembre de 1994.  
1. Aptituds mentals  
- Raonament verbal.  
Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional al qual un subjecte pot aspirar, atés que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que té assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
- Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals. Atés que l'habilitat per a raonar amb paraules no é idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal però pot servir com a element de confrontació.  
- Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.  
- Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.  
-Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.  
- Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.  
2. Personalitat.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal. Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau amb què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa; interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball de grup.  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta al fet social. Evidencia el que comunament es coneix coma «respecte a si mateix», té en compte la reputació social.  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa allò que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent allò que és acceptat i idoni.  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.  
3. Característiques del test aptitudinal: puntuacions decils.  
- Raonament verbal: 3,5  
- Raonament abstracte: 3,5  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 3,5 punts  
- Atenció i resistència a la fatiga: 3,5 punts  
- Agilitat mental: 3,5  
- Memòria visual: 4 punts  
4. Característiques de la valoració actitudinal.  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents que cal tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'indica, els següents:  
1) Autocontrol.  
2) Serenitat.  
3) Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.  
4) Sentit de la disciplina i de l'autoritat.  
5) Desenvolupament de conductes cooperatives i capacitat d'integració.  
6) Seguretat i fermesa personal.  
7) Sentit de la iniciativa.  
8) Neutralitat professional.  
9) Qualsevol altra d'anàloga significació als anteriorment esmentats.  
A més, caldrà realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se una anomalia significativa per a l'exercici de la funció policial, i si el tècnic i el tribunal consideren oportú, abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant en el cas dels factors aptitudinals quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de les proves de reconeixement mèdic, d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:  
Quadre d'exclusions mèdiques  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball  
2. Ull i visió.  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció del 75% de la taula de mesurament.  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.  
3. Oïda i audició  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 3.000 i 4.000 hertzs a 35 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articulada.  
5. Aparell cardiovascular  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica.  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficièncias cardíaques severes. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.  
6. Aparell respiratori  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
7. Sistema nerviós  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.  
8. Pell i fàneres  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
9. Altres processos patològics.  
Malalties immunològiques sistemàtiques.  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.  
ANNEX III  
Proves físiques  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per l'exercici del lloc de treball, el contingut de les quals i marques mínimes seran, almenys, els següents, segons el quadre d'edats:  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,20" 3,75m 60" 40 abdominals  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominals  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominals  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominals  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominals  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominals  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominals  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominals  
1. Proves.  
1.1 Carrera de resistència de 1.000 metres.  
1.2 Salt de llargada amb correguda d'impuls.  
1.3 Natació de 50 metres.  
1.4 Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons que ha de realitzar-se davall les següents condicions:  
a) Posició inicial: estés de sobines (boca amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90 graus aproximadament.  
b) No hi ha cap punt de suport per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap, i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl encara repetició.  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90 segons.  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90") l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat aquestes proves i es troben inclosos en el tram d'edats assenyalat en els corresponents barems d'aquest annex.  
ANNEX IV  
Temari  
Dret constitucional  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relaciones entre el Govern i les Corts Generals.  
Tema 2. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.  
Tema 3. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Dret administratiu  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.  
Tema 12. Els personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 13. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.  
Tema 14. El procediment administratiu. estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiència de l'interessat.  
Tema 15. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: ordinari i revisió. El recurs contenciós administratiu.  
Bans i ordenances municipals  
Tema 16. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 17. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. principals infraccions a bans i ordenances.  
tema 18. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal.  
Tema 19. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.  
Tema 20. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.  
Tema 21. Reglamentació en matèria de via pública: revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires i contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a autoritzar-los. Sancions.  
Tema 22. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 23. Normativa relacionada amb usos i activitats.  
Tema 24. Ordres ministerials de mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.  
Policia local  
Tema 25. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 26. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 27. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 28. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.  
Tema 29. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L' Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Tema 30. l'Institut Valencià de Seguretat Pública: regulació legals. Fins i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. Els Registre de Policies Locals.  
Dret penal  
Tema 31. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 32. L'homicidi i les formes d'aquest. Avortament. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 33. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i altres abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destí i omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat em la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Dret processal  
Tema 37. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.  
Tema 38. El procés: concepte, objecte, finalitat, tipus i sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.  
Tema 39. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.  
Tema 40. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recurs contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunal superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Policia de trànsit i circulació  
Tema 41. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.  
Tema 42. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.  
Tema 43. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de circulació.  
Tema 44. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al codi circulatori.  
Tema 45. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la Circulació. Ordenació del trànsit.  
Tema 46. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.  
Tema 47. El transport. Servei Públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers.  
Tema 48. El transport escolar.  
Tema 49. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.  
Tema 50. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 51. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que porta aparellada l'obligació de la prova.  
Tema 52. Recopilació legislativa: Reial Decret Legislatiu 390/1990, de 2 de març. Text Articulat de la Llei sobre el Trànsit, Circulació de Vehicles de motor i Seguretat Viària.  
Psicologia  
Tema 53. El comandament. Concepte. Qualitats. Traços (integritat, competència, Energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió... Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 54. Característiques del comandament. Funcions del comandament: planificar, executar, organitzar, coordinar... Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.  
Tema 55. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 57. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió aquesta a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta del seu objectiu. El grup no parla. El grup o part d'ell, refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre si.  
Tema 58. Principis de disciplina efectiva, Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Tema 59. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.  
Tema 60. Qualitats o atributs d'un bon comandament. Com actuar un bon comandament. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode dels vuit passos.  
ANNEX V  
Barem per a la valoració dels mèrits  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:  
1. Titulació acadèmica:  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala bàsica dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, conforme a la següent escala:  
Doctor: 8 punts.  
Llicenciat o equivalent: 6 punts.  
Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.  
Batxillerat, Formació Professional de grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.  
Diplomat superior en Criminologia: 4 punts.  
Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computarà una.  
2. Grau personal  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
 Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
 Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
 Coneixement del valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
· Coneixements orals: 0,75 punts.  
· Certificat de grau elemental: 1,25 punts.  
· Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.  
· Certificat de grau superior: 3,00 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per la facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 50 punts.  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres ministeris, relacionats amb la funció policial), l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, ajustats al següent barem.  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'aquests serà determinada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests.   
En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos. Es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
6. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal i altres, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions etc.  
La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.  
7. Entrevista personal  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador, i es valorarà fins a un màxim de 9 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
a) Coneixements de terme municipal, carrers, Organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocador: 3 punts.  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en les activitats anteriors: fins a un màxim de 6 punts.  
Només seran citats per a fer l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent, i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista assolisca com a mínim 15 punts.  
Puig, 5 d'agost 1997.- L'alcalde: José M.ª Vidal Peris.