Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6755, del 17-04-2012 (2012/3607)

Convocatòria i bases per a cobrir una plaça d'auxiliar administratiu per concurs oposició.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6755

Data del DOGV
:   17-04-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/3607


Data del document
:   23-03-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Caudete de Las Fuentes

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Caudete de las Fuentes
    * concurs administratiu

Convocatòria i bases per a cobrir una plaça d'auxiliar administratiu per concurs oposició. [2012/3607]  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \*  
  
  
Per la Resolució d'Alcaldia de data 22 de març de 2012, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir la plaça d'auxiliar administratiu per a este Ajuntament de Caudete de las Fuentes, per mitjà de sistema de concurs oposició.  
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'estes bases la provisió, en propietat, d'una plaça d'auxiliar administratiu per mitjà del sistema de concurs oposició.  
  
La referida plaça s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2011 aprovada per la Resolució d'Alcaldia de data 9 de novembre de 2011 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València, número 275 de data 19 de novembre de 2011, i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 6685, de data 4 de gener de 2012, les característiques del qual són:  
  
La plaça referida està adscrita a administració general i les funcions que té encomanades són les següents:  
Registre General de l'Ajuntament i la seua relació amb els registres desconcentrats i gestió integral del seguiment d'expedients, recepcions d'escrits per fax, exposició d'edictes de tauler d'anuncis, notificacions i comunicacions i la seua remissió a altres administracions públiques, notificació del termini de resolució de totes les peticions i els seus efectes que es presenten en l'Ajuntament, correspondència oficial i el repartiment corresponent a les distintes dependències municipals.  
Padró d'habitants.  
Segona. Publicitat de la convocatòria i les seues bases  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, es farà pública en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i se n'inserint un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Els successius anuncis relatius a la convocatòria, es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, si és el cas, en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
No s'efectuaran notificacions individuals. Els aspirants a les proves objecte d'esta convocatòria, quedaran assabentats del desenrotllament del procés per mitjà de les publicacions pertinents al tauler d'anuncis d'este Ajuntament (article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).  
Tercera. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a formar part en les proves de selecció, serà necessari reunir els requisits establits en l'article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i en l'article 53 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana:   
a) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, d'acord amb el que disposa l'article següent, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
b) Haver complit 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir-se per llei.  
  
c) Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
  
d) No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat mitjançant sentència ferma o com a conseqüència si haguera sigut despedit disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Si es tracta de persones nacionals d'altres estats, no s'han de trobar inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
e) Posseir la titulació exigida o complir els requisits per a la seua obtenció en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, excepte per a l'accés a les agrupacions professionals funcionarials previstes en l'article 25 (titulació requerida per l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic per al grup C2).  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, en les quals se sol·licite prendre part en les corresponents proves d'accés (annex II) en les quals els aspirants faran constar que reunixen les condicions exigides en estes bases generals per a la plaça que s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes, i es presentaran en el Registre d'Entrada d'este Ajuntament o bé per mitjà del procediment que regula l'article 38.4 de la Llei 30/1992, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en el Registre General d'este Ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, a fi de fer les adaptacions de temps i mitjans necessaris, per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta dels aspirants.  
  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada de:   
- Fotocòpia compulsada del DNI o, si és el cas, passaport.  
- Justificant del pagament de dret d'examen, que puja a la quantitat de 30 euros, i que s'haurà d'ingressar en el compte municipal número 3459-8250-17-5165358590.  
Curriculum vitae de l'aspirant.  
Documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen per a la fase de concurs.  
Quinta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini de 10 dies, i declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la resolució indicada, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, i s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a esmenes. En la mateixa publicació es farà constar el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se el primer exercici de selecció. La crida per a posteriors exercicis es farà per mitjà de la publicació al tauler d'edictes de la corporació; en este supòsit, els anuncis de la celebració de les successives proves hauran de fer-se públics per l'òrgan de selecció als locals on s'haja celebrat la prova anterior o a la seu de l'Ajuntament, amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, si es tracta d'un mateix exercici, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores d'acord amb el que establix l'article 10.4 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Igualment la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del tribunal.  
  
Les al·legacions presentades seran resultes en el termini de 30 dies des de la finalització del termini per a presentació. Transcorregut el termini indicat sense que s'haja dictat una cap resolució, les al·legacions s'entendran desestimades.  
Sexta. Tribunal qualificador  
Els tribunals qualificadors estaran constituïts per:  
President: un funcionari de l'administració local de la mateixa titulació o superior acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.  
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals que determine la convocatòria, de la mateixa titulació o superior acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.  
Dos funcionaris de l'administració local.  
Un representant de la comunitat autònoma.  
La designació dels membres del tribunal, que inclourà la dels respectius suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar, sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició, i per a prendre acords i dictar quantes normes siguen necessàries per al bon orde i resultat d'estes.  
  
L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
(El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Dites assessores es limitaran a l'exercici de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot).  
Sèptima. Sistemes de selecció i desenrotllament dels processos  
Procediment de selecció  
El procediment de selecció dels aspirants constarà de les fases següents:   
- Oposició.  
- Concurs.  
Fase d'oposició:  
La fase d'oposició serà prèvia a la del concurs. Consistirà en la realització de tres proves d'aptitud, eliminatòries i obligatòries per als aspirants.   
Els aspirants seran convocats en crida única, sent exclosos de l'oposició els que no compareguen, excepte causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel tribunal.   
  
En qualsevol moment el tribunal podrà requerir els opositors perquè acrediten la seua personalitat.   
Els candidats hauran d'acudir proveïts del DNI o, si no, del passaport o permís de conduir.   
Finalitzada la fase d'oposició, el tribunal procedirà a valorar els mèrits i els servicis dels aspirants que hagen sigut considerats com a aptes en la fase d'oposició esmentada.  
L'exercici de les proves serà obligatori i eliminatori, i es qualificarà fins a un màxim de 25 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 12,50 punts. La puntuació de cada un dels exercicis es traurà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cada un dels membres del tribunal.  
L'orde d'actuació dels aspirants serà per orde alfabètic.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer exercici: realització d'un examen que versaran sobre temes comuns i matèries del programa (annex I). Consistirà a contestar, per escrit en un període màxim de seixanta minuts, 50 preguntes tipus test de 4 respostes alternatives relacionades amb els temes compresos en les bases.  
Segon exercici: exercici sobre activitats pròpies del càrrec a exercir.   
Esta prova es desenrotllarà a les dependències de l'Ajuntament, i consistirà en:  
- Realització d'una prova informàtica de tractament de text en Word.  
- Maneig de programa Excel i Access, així com navegació per Internet.  
Tercer exercici: consistirà a desenrotllar, per escrit durant un període màxim de 60 minuts, sis preguntes relacionades amb el programa que es conté en l'annex I, sense que es referisquen necessàriament a un epígraf concret d'este i els aspirants tindran àmplia llibertat pel que fa a la seua forma d'exposició.  
Els exercicis tenen caràcter eliminatori, i serà necessari superar cada un d'estos per a passar al següent.  
El primer exercici tindrà una duració de 60 minuts i es qualificarà de 0 a 10, sent necessari per a aprovar obtindre una qualificació de 5 punts. Es qualificarà amb 0,20 punts cada resposta correcta. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització de 0,05 punts per error.  
El segon exercici tindrà una duració de 60 minuts i es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari per a aprovar obtindre una qualificació de 5 punts.  
El tercer exercici tindrà una duració de 60 minuts i es qualificarà de 0 a 5 punts, sent necessari per a aprovar obtindre una qualificació de 2,5 punts.  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis pràctic i teòric.  
Els programes dels exercicis teòrics de selecció seran aprovats per cada corporació i contindran matèries comunes i matèries específiques en la proporció que determine la convocatòria.  
Fase concurs:  
Als aspirants que hagen superat l'oposició se'ls valorarà en la fase de concurs els mèrits que al·leguen.  
Mèrits computables:  
1. Formació acadèmica (màxim de 0,50 punts). Només puntuarà una certificació acadèmica.  
1.1. Graduat escolar, graduat en educació secundària obligatòria, formació professional de primer grau o equivalent: 0,10 punts.  
1.2. Batxiller Superior, FP II o titulació equivalent: 0,25 punts  
1.3. Diplomatura i/o llicenciatura: 0,50 punts.  
2. Experiència professional (màxim de 10 punts): per mitjà de certificació emesa pel secretari de l'administració.  
2.1. En l'administració local de municipis menors a 2.000 habitants, exercint llocs semblants: 0,20 punts per mes treballat.  
  
2.2. En altres organismes públics, exercint llocs de treballs semblants a què es pretén proveir: 0,10 punts per mes treballat.  
  
3. Cursos de formació i perfeccionament (màxim 5 punts): es valoraran fins a un màxim de 5 punts l'assistència a cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en les tasques i funcions pròpies de l'administració local, així com l'aprofundiment en coneixements d'informàtica.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 0 a 49 hores: 0,25 punts.  
De 50 a 99 hores: 0,50 punts.  
De 100 o més hores: 1 punts.  
S'acreditaren per mitjà d'una còpia compulsada o certificació oficial, atorgada per entitats autoritzades de cursos realitzats en perfeccionament dels coneixements en relació amb el lloc oferit.  
En cas d'empat en la fase de concurs, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 44 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, que establix que, en cas d'empat en la puntuació, s'acudirà per a dirimir-ho a l'atorgada als mèrits enunciats en l'apartat primer d'este article segons l'orde establit. De persistir l'empat s'acudirà a la data d'ingrés com a funcionari de carrera en el cos o escala des del qual es concursa i, si no n'hi ha, al número obtingut en el procés selectiu.  
  
Octava. Qualificació  
La qualificació final serà la següent:  
Sistema concurs oposició: serà la suma dels punts obtinguts en la fase d'oposició i l'obtinguda en la fase de concurs.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal proposarà el nomenament dels aspirants que hagen superat la fase d'oposició i la fase de concurs.  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'administració, dins del termini de 20 dies naturals des que es publiquen les llistes d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtindre el seu nomenament anterior, i hauran de presentar únicament una certificació del ministeri o organisme de què depenguen que acredite la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
L'alcalde haurà de nomenar funcionari l'aspirant proposat en el termini de set dies comptador des de la terminació dels 20 dies anteriors. El nomenament indicat es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província de València. Una vegada publicat el nomenament de funcionari, este haurà de prendre possessió o incorporar-se en el termini d'un mes.  
Desena. Incompatibilitats  
L'aspirant proposat quedarà subjecte, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques, i la resta de normativa aplicable.  
Onzena. Incidències  
Estes bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de l'Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, els interessats podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, previ al contenciós administratiu, en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, a partir de l'endemà de publicació del seu anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).  
  
En el no previst en les bases, s'aplicarà la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; la Llei 30/1984, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública (en la part que continua vigent); el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; el Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'administració del Consell, Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local.  
  
  
  
Caudete de las Fuentes, 7 de març de 2012.- La secretària: Isabela Rodríguez Sicluna.  
  
  
ANNEX I  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat.  
Tema 3. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Administració de l'Estat. Administracions autònomes. Administració local. Administració institucional i corporativa.  
Tema 4. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.  
Tema 5. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.  
Tema 6. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu.  
Tema 7. Fases del procediment administratiu general.  
Tema 8. El Règim Local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 9. La província en el Règim Local: la diputació provincial, la seua organització i competències.  
Tema 10. El municipi. El terme municipal. L'empadronament.  
  
Tema 11. Organització municipal. Competències.  
Tema 12. Ordenances i reglaments de les entitats locals: classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.  
Tema 13. Funció pública local. Organització. Drets i deures dels funcionaris.  
Tema 14. El procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòries i orde del dia. Actes i certificacions d'acords.  
Tema 16. La informàtica. Nocions de microordinadors. Components d'un ordinador: dispositius centrals i perifèrics. Dispositius d'emmagatzemament.  
Tema 17. Els sistemes lògics: el programari. Sistemes operatius. L'interfície gràfic de Windows.  
Tema 18. El tractament de textos. Arxiu i agenda electrònica. Els fulls de càlcul. Les bases de dades. Els gràfics d'oficina.  
Tema 19. Internet. El correu electrònic.  
Tema 20. Les llicències urbanístiques. La protecció de la legalitat urbanística. Les infraccions urbanístiques.  
Tema 21. Llei de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el reglament de desplegament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.  
Tema 22. Els servicis d'informació administrativa. Informació general i particular a l'administrat. Iniciatives, reclamacions, queixes i peticions.  
Tema 23. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb les administracions públiques. Drets d'accés a arxius i registres públics.  
  
Tema 24. Els servicis postals: franqueig, entrega, arreplega, depòsit i destrucció d'enviaments postals. Classes d'enviaments postals.  
Tema 25. La contractació administrativa: concepte i classes de contractes públics. Elements: subjectes, objecte, causa i forma. L'adjudicació dels contractes. La formalització dels contractes.  
Tema 26. Hisendes locals. Els recursos de les entitats locals, impostos, taxes i contribucions especials. Els preus públics.  
Tema 27. Els pressupostos locals. Estructura del pressupost. Elaboració i aprovació del pressupost. Modificacions pressupostàries.  
  
Tema 28. La comarca Utiel-Requena.  
Tema 29. Geografia de Caudete de las Fuentes. La guia de carrers municipal.  
Tema 30. Història, festa i esdeveniments de Caudete de las Fuentes.  
  
ANNEX II  
  
?, amb DNI núm. ?, y domicili a l'efecte de notificació a ?,  
  
EXPOSA  
  
Primer. Que vista la convocatòria anunciada en el Butlletí Oficial de l'Estat número ?, de data ?, en relació amb la convocatòria per a la provisió en propietat per mitjà del sistema de concurs oposició d'una plaça de - d'acord amb les bases que es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província de València número ?, de data ?.  
Segon. Que creu reunir totes i cada una de les condicions exigides en les bases referides a la data d'expiració del termini de presentació de la instància.  
Tercer. Que declara conéixer les bases generals de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça de ?, per mitjà del sistema de concurs oposició.  
Quart. Que adjunta el justificant de pagament dels drets d'examen i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
Per tot això,  
  
SOL·LICITA  
Que s'admeta esta sol·licitud per a les proves de selecció de personal referenciada.  
  
?, - de - de 20?.  
  
El sol·licitant,  
  
Signat: -  
  
Contra estes bases, que esgoten la via administrativa, els interessats podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, previ al contenciós administratiu, en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, des de l'endemà al de publicació del seu anunci en el Butlletí Oficial de la Província de València (article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).  
  
  
Caudete de las Fuentes, 23 de març de 2012.- L'alcalde: José Luis Guaita Mateo.