Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4999, del 05-05-2005 (2005/4527)

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2005, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2005 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4999

Data del DOGV
:   05-05-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/4527


Data del document
:   14-04-2005

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * comptable
    * funcionari
    * administració local
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2005, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2005 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2005/4527]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.
  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 14 d'abril de 2005.- El director general d'Administració Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
ANNEX I
  
MÈRITS DE DETERMINACIÓ AUTONÒMICA DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE VALÈNCIA (DECRET 8/1995, DE 10 DE GENER)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:
  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.
  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX II
  
SUBESCALA: SECRETARIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA LA VILA JOIOSA (ALACANT)
  
SECRETARIA SANTA POLA (ALACANT)
  
SECRETARIA VILA-REAL (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA TORRENT (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: DE ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA MONFORTE DEL CID (ALACANT)
  
VICESECRETARIA BENICASSIM (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA BENIGÁNIM (VALÈNCIA)\*
  
OFICIALIA MAJOR PATERNA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA PUÇOL (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
INTERVENCIÓ BENISSA (ALACANT)
  
ADJUNT ÀREA ECONÒMICA GANDIA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ OLIVA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ REQUENA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ XÀTIVA (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: DE ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL ENTITAT
  
INTERVENCIÓ CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
 (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ NULES (CASTELLÓ)
  
INTERVENCIÓ ALBERIC (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ BENIGÁNIM (VALÈNCIA)\*
  
INTERVENCIÓ MASSANASSA (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: TRESORERIA
  
LLOC DE TREBALL ENTITAT
  
TRESORERIA BENISSA (ALACANT)
  
TRESORERIA ALBAL (VALÈNCIA)
  
TRESORERIA BENETÚSSER (VALÈNCIA)
  
TRESORERIA ONTINYENT (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ XALÓ (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GELDO (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LA POBLA TORNESA
  
 (CASTELLÓ)
  
OFICIALIA MAJOR MONCOFA (CASTELLÓ)
  
OFICIALIA MAJOR ALBAL (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ AIELO DE MALFERT
  
 (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ BENISANÓ (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CARRÍCOLA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CASTELLONET DE LA
  
 CONQUESTA (V)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GENOVÉS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-ITNERVENCIÓN MONSERRAT (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ NAVARRÉS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SALEM (VALÈNCIA)
  
VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ TURÍS (VALÈNCIA)
  
\* Bases requerides pel conseller de Justícia i Administracions Públiques en virtut del control de legalitat.
  
AJUNTAMENT: LA VILA JOIOSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 27.267,38 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació, Sr. José Miguel Llorca Senabre, o el membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Such Nogueroles.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Esquerdo García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos del Nero Lloret
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cholbi Galta, interventor de l'ajuntament de Mutxamel.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Isidro Cantó Cano.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Piró Herranz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Anselmo Ballester Pérez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Fernández Llidó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Arturo Molla Nicora, secretari de l'ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant en els termes que es descriuen en l'apartat segon d'esta base, sobre cursos de formació i perfeccionament específics.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant com a municipi amb especial activitat urbanística.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6 milions d'euros, 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica turística i/o urbanística a 0,005 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,05 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma, 0,05 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes. 0,03 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,02 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punt
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
AJUNTAMENT: SANTA POLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel decret de la Presidència de data de 10 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 22.079,37 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ:
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Miguel Zaragoza Fernández.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jorge Perelló Almiñana.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Cristina Coves Jodar.
  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Esperanza Burdeos García.
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Matilde Prieto Cremades, interventora de l'ajuntament de Crevillent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President:
  
L'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Loreto Serrano Pomares.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Tomás Martínez Molina
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Inmaculada López Aracil.
  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde. Sra. Mª Carmen Corral García
  
- Un representant designat per la Generalitat Valencià designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cholbi Cacha, interventor de l'ajuntament de Mutxamel.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'Agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà assolir 7,5 punts, el qual ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 10 de febrer de 2005.
  
1. Màster de caràcter juridicotècnic en les matèries específiques d'urbanisme, turisme o pesca, es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts.
  
La valoració de cada curs serà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 400 a més hores: 2,5 punts.
  
b) De 200 o més hores: 1,5 punts
  
c) De 100 o més hores: 1 punt
  
d) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
e) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
2. Coneixement del Valencià. Mitjançant Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o organisme oficial competent: es valoraran fins una màxim d'1,5 punts.
  
Titulació en coneixement oral: 0,25 punts.
  
Titulació en coneixement elemental: 0,50 punts.
  
Titulació en coneixement mitjà: 1 punt.
  
Titulació en coneixement superior: 1,5 punts.
  
3. Coneixement d'informàtica.
  
Cursos relacionats amb coneixements d'informàtica, impartits per organismes oficials, adherits al Pla de Formació Contínua de l'administració Publica i homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, o organisme anàleg, amb una puntuació màxima de 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 100 hores o més, 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 75 hores a 99,99 hores, 2 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 50 hores a 74,99 hores, 1,5 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 25 hores a 49,99 hores, 1 punt.
  
Cursos de formació i perfeccionament d'informàtica: 15 hores a 24,99 hores, 0,5 punts.
  
3. Coneixement d'anglés: Mitjançant certificat del l'Escola Oficial d'Idiomes o organisme oficial competent: es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts
  
Certificat de cicle elemental (o 3r curs aprovat): 0,25 punts
  
Certificat de cicle superior (o 5 curs aprovat): 0,5 punts
  
4. Entrevista:
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si s'escau, la celebració d'una entrevista per a la correcció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 27.613,44 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: Tribunal
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
President:
  
Titular, l'alcalde-president de l'Ajuntament.
  
Suplent, el regidor delegat de personal.
  
Vocals:
  
Titular, Juan Enrique Andrés Morella, interventor.
  
Suplent, Rosa Beltrán Salvador, tècnic d'administració general.
  
Titular, María Valeria Ortega Plasencia, viceinterventora.
  
Suplent, Elisa Rovira Barberá, tècnic d'administració general.
  
Titular, José Esteve Edo, tresorer.
  
Suplent, Eva García Usó, tècnic d'administració general.
  
Un representant, titular i suplent, de la Generalitat Valenciana, designat per esta.
  
Titular, Isabel Vela Vela, tresorera de l'ajuntament d'Almassora.
  
Suplent, Mª del Carme González Bellés, interventora de l'ajuntament de Burriana.
  
Secretari:
  
Titular, Vicente Ortells Rubert, tècnic d'administració general.
  
Suplent, Francisco Carbó Aguilar, tècnic mitjà de personal.
  
BASE TERCERA: Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
1. Per haver assistit a cursos de les següents matèries, entre els anys 1999 al 2004:
  
a) Cursos d'urbanisme: 0,25 punts.
  
b) Cursos d'urbanisme específics sobre la legislació urbanística de la Comunitat Valenciana: 0,75.
  
c) Cursos de contractació (inclosos els referits a concessió d'obres i servicis): 0,25 punts.
  
d) Cursos de personal: 0,25 punts.
  
Només es valoraran els cursos que:
  
- Tinguen una duració igual o superior a 50 hores.
  
- Hagen sigut impartits per universitats, fundacions vinculades a estes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'administració General de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim de 3 punts.
  
2. Per haver impartit, com a professor, classes en cursos celebrats entre els anys 1999 al 2004:
  
a) Si la matèria impartida és l'urbanisme, a raó de 0,5 punts per cada hora impartida.
  
b) Si es tracta d'altres matèries jurídiques, a raó de 0,10 punts per cada hora impartida.
  
Només es valorarà la impartició d'estes matèries en els cursos que hagen sigut organitzats per universitats, fundacions vinculades a estes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'administració General de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant el certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim de 2 punts.
  
3. Per coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat o títol expedit per la Junta Qualificadora del Coneixement del Valencià, de la Generalitat Valenciana, segons el barem següent:
  
- Coneixement elemental: 0,25 punts.
  
- Coneixement mitjà: 0,50 punts.
  
- Coneixement superior: 0,75 punts.
  
Només es valorarà el grau de coneixement de major valor quan un aspirant tinga diversos d'ells.
  
Per este mèrit es podran aconseguir un màxim de 0,75 punts.
  
4. Per ser autor de publicacions en matèria d'urbanisme, contractació, personal i béns de les entitats locals, editades entre 1999 i 2004:
  
- Si la publicació és un article inserit en revista: 0,20 punts per article i si l'autoria és compartida s'assignaran al concursant 0,10 punts per article.
  
- Si la publicació és un llibre: 1 punt per cada un d'ells i si l'autoria és compartida s'assignaran al concursant 0,50 punts.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant fotocòpia de la publicació corresponent o exemplar original del llibre, si s'escau.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim d'1 punt.
  
5. Per experiència en l'exercici de llocs de treball de secretaria, vicesecretaria o oficialia major, en municipis de població superior a 40.000 habitants:
  
- Per cada mes de servicis complet, rebutjant-se els períodes de duració inferior: 0,10 punts, si el lloc exercit és de secretaria.
  
- Per cada mes de servicis complet, rebutjant-se els períodes de duració inferior: 0,05 punts, si el lloc exercit és un altre dels indicats diferent del de secretaria.
  
S'acreditarà este mèrit mitjançant certificat de servicis expedit per la corresponent entitat local.
  
Per este mèrit es podrà aconseguir un màxim de 0,75 punts.
  
AJUNTAMENT: TORRENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 40.335,74 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. José Bresó Olaso. Alcalde-president de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Sr. Valentín Fernández Parrado. Tinent d'alcalde i delegat de Recursos Humans, Seguretat Ciutadana, Protecció Civil i Transportes.
  
- Sr. Feliciano Gómez Varela. Cap del Servici de Coordinació i Assessorament dels Servicis Públics Locals, qui actuarà també com a secretari del Tribunal.
  
- Sr. Fernando García Gómez. Tresorer, funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'ajuntament d'Alaquàs.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Valentín Fernández Parrado. Tinent d'alcalde i delegat de Recursos Humans, Seguretat Ciutadana, Protecció Civil i Transportes
  
- Vocals:
  
- Sr. Severino Yago Torrent. Tinent d'alcalde Delegat de Presidència, Informació i Règim Interior.
  
- Sra. Pilar Guillén Saragossa. Lletrada cap de l'Assessoria Jurídica, i secretària suplent del Tribunal.
  
- Sr. Teodoro Soriano Tomás. Interventor, funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Pastor Bono, interventor de l'ajuntament d'Aldaia.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 7 de febrer de 2005.
  
MÈRITS ESPECÍFICS
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en l'exercici de llocs de treball al servici de l'administració local o autonòmica que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,50 punts.
  
1.1. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general en la subescala tècnica, que acrediten el coneixement de la problemàtica de les àrees de personal, gestió tributària, urbanisme i/o secretaria: 0,02 punts per mes fins a un màxim de 2,50 punts.
  
1.2. Servicis prestats com a funcionari al servici de l'administració Autonòmica en llocs de treball relacionats directament amb la policia local de la Comunitat Valenciana que permeten acreditar el coneixement exhaustiu de la matèria: 0,125 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
1.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en tasques de defensa lletrada i representació processal en l'Ajuntament en què prestara aquells 0,05 punts per mes fins a un màxim de 2,00 punts.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Ple de la Corporació de data de 10 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 16.470,52 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Ple de la Corporació el dia 10 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Antonia Cervera Carrasco
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Remedios Agulló Miralles.
  
- Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.
  
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcaldessa: Sr. José Manuel González Martínez i Sr. Ignacio Gutiérrez Hernández.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria de la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Juan Bautista Major Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ana Maria Álvarez Aloy, interventora de l'ajuntament de Sax.
  
- Secretari: Sr. José Manuel González Martínez.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Cajal Ortega.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Dolores Berna Jover.
  
- Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.
  
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcaldessa: Sr. José Antonio Esteve Miralles i Sr. Jorge Carratalá Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Hondón de las Nieves.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari de l'ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'Agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener d'1.995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts:
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 050.728.402 de pessetes, 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc...) 0,5 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 3071984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 20.799,24 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Manuel Llorca Sellés..
  
Vocals:
  
- Sr. Ruben Bellido Tárrega, regidor delegat d'Urbanisme.
  
- Sr. Antonio W. Cucala Anglés, tècnic d'Administració General.
  
- Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari general.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mercedes Gascón Simón, interventora de l'ajuntament d'Orpesa.
  
- Secretari: actuarà com a secretari el vocal Sr. Antoni W. Cucala Anglés, tècnic d'administració general.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Susana Marqués Escoín, regidora delegada de Recursos Humans.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Nieves Gracia Grañena, regidora delegada de Policia.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.
  
- Sra. Alicia Aragonés Betí, viceinterventora.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Monica Gual Domínguez, interventora de l'ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: actuarà com a secretari suplent la vocal Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala de secretaria i, per tant, exercint les funcions d'assessorament legal preceptiu i fe pública, en entitats locals de la Comunitat Valenciana: 0,35 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt la publicació d'articles en revistes especialitzades en dret sobre temes directament relacionats amb l'administració local. A l'efecte, s'assignarà 0,50 punts a cada article.
  
3. Titulacions
  
La possessió d'una segona llicenciatura, o titulació a algun efecte equivalent, a més de l'exigida com a requisit per a l'accés a la subescala de secretaria d'habilitats nacionals: 1,5 punts.
  
4. Coneixements de valencià.
  
Es valorarà amb 0,50 punts el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, i amb 1 punt el coneixement del valencià en el seu grau superior, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Les distintes titulacions no seran acumulables i la puntuació mínima d'este apartat serà d'1 punt.
  
5. Entrevista (no puntuable).
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau superior.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: alcalde-president de la corporació o membre en què delegue: Sr. José Ramón Vayà Vicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Valor Font
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cesar A. Narbón Clavari, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes, secretari de Puçol (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jesús Mª Velarde Saiz, interventor de l'ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A altres dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna dels funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraren fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraren fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desimbolt en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionaris de màxim o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la màxima Comunitat Autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració para a) o per a b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià no es valorarà, atenint que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixements del valencià en el grau superior.
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a concretar els mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: PATERNA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretària
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 11.722,32 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Borruey Palacios.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Domingo Rozalen López, regidor de Participació Ciutadana i Educació.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alfonso Zamorano, interventor municipal de fons.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Teresa Morán Paniagua, secretària general de l'Ajuntament, qui actuarà a més com a secretària del Tribunal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Desamparados Llacer Gimeno, interventora de l'ajuntament de Godella.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Javier González Contador, regidor de Personal i Esports.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Aleixandre Ubillos, regidor de Planificació, Desenvolupament i Programació del Sòl i Medi Ambient.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Romero Esparcia, cap de la Secció Gestió de Personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Yolanda Magdalena Anguera de Francisco, tresorera municipal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Jesús de Bernardy Rodríguez, interventora de l'ajuntament de Bétera.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament i que han sigut aprovats per l'Ajuntament Ple en sessió ordinària de 27 de gener de 2005.
  
MÈRITS ESPECÍFICS
  
EXPERIÈNCIA
  
1. Per haver exercit un lloc d'habilitat nacional en algun municipi de la Comunitat València de població superior a 45.000 habitants, com a mínim durant 6 mesos: 4 punts.
  
2. Per acreditar experiència en la gestió de la participació ciutadana (d'acord amb les funcions del lloc) en municipis de les característiques indicades en l'apartat anterior, durant almenys 6 mesos: 1 punt.
  
3. Per acreditar experiència en l'exercici de la funció fedatària amb firma digital, com a mínim durant 6 mesos: 2,5 punts.
  
AJUNTAMENT: PUÇOL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 15.667,02 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Manuel Busto Díaz.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín E. Galcerá Esteve.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Aurora Majuelos Pozo.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Biosca Pérez
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Rosario Olmos Gimeno, interventora de l'ajuntament del Puig
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Mariano Sanchis Ribera
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Claramunt Izquierdo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Esperanza abril Sanchis
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Teresa Martínez Parra, interventora de l'ajuntament de la Pobla de Farnals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de comptabilitat, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 110 o més hores: 2 punts
  
b) De 85 o més hores: 1,50 punts
  
c) De 50 o més hores: 1 punt
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts el treball desenvolupat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional com a secretari-interventor en Administració local (en propietat, interí, provisional, o en comissió de servicis), d'acord amb l'escala següent:
  
Més de 19 anys: 3 punts.
  
14 anys o més: 1,5 punts.
  
7 anys o més: 0,75 punts.
  
3. Titulació relacionada amb el posat a exercir
  
Haver obtingut els crèdits necessaris per a superar el primer cicle de la llicenciatura en Ciències Polítiques i Administració: 2,5 punts.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 23.160,21 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'ajuntament de Dénia.
  
- Secretària: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
- Suplents:
  
- President: Sra. Josefina Ivars Ribes
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Torres Oliver
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Navarrete Pardo
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Ferrandiz Martínez, secretari de l'ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
No s'establixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: GANDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADJUNT A L'ÀREA ECONÒMICA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de l'Acord de la Junta de Govern de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: adjunt a l'Àrea Econòmica
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 24.424 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per la Junta de Govern el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pel membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Alfred Boix Pastor, tinent alcalde, regidor delegat d'Administració i Recursos Humans.
  
Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge García Hernández, interventor de l'Ajuntament, funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José A. Alcón Zaragoza, secretari general de l'Ajuntament.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. César Herrero Pombo, secretari de l'ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Tres vocals designats un per cada una de les 3 centrals sindicals representatives en l'Ajuntament de Gandia: Sra. Marta Costero Castet-Belloch, per CC.OO, lletrada del Servici d'Infraccions i Sancions de l'Ajuntament de Gandia; Sra. Dolores Llácer Cots, per UGT, encarregada de Servicis Socials de l'Ajuntament de Gandia; Sr. Juan Carlos Girbes Burguera, pel CSI-CSIF, Servici del Cicle Integral de l'Aigua de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Jorge García Hernández.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Ana García Martínez.
  
- Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Rius Mestre.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Beltrán Oliver, interventor de l'ajuntament de Cullera.
  
- Tres vocals designats un per cada una de les 3 centrals sindicals representatives en l'Ajuntament de Gandia: Sr. José Vicente Català Martí, per CC.OO., cap del Servici d'Infraccions, Sancions i Responsabilitat Patrimonial de l'Ajuntament de Gandia; Sr. Vicente Sarrió Cháfer, per UGT, cap del Servici de Medi Ambient i Servicis Urbans de l'Ajuntament de Gandia; Sr. Juan Casañ Moret, pel CSI-CSIF, Servici de Circulació i Transport de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Francisco Rius Mestre.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7'5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
a) Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
b) Experiència: es valorarà fins a un màxim de 4 punts, atenent-se als aspectes següents:
  
- Exercici llocs de treball d'interventor o tresorer d'Ajuntament de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les de Gandia: municipi costaner de població no inferior a 20.000 habitants, a raó de 0,025 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
- Antiguitat en la categoria superior de la subescala d'intervenció tresoreria a raó de 0,025 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
c) Coneixement del valencià:
  
Estar en possessió dels següents títols de coneixements del valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (la valoració de superior exclou la de l'inferior):
  
- Títol de coneixement oral o de grau elemental: 1,5 punts.
  
- Títol de grau mitjà o superior: 3,5 punts.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 19.708,15 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Vicente Sabater Savall.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gràcia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan José Moya Segrelles, oficial major de l'ajuntament de Dénia.
  
- Dos funcionaris designats per l'alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
Secretari: Sra. Gemma Barber Gràcia.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Pau Pérez Ledo.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Consuelo Salamero Girau.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fabián Pozo Hurtado, oficial major de l'ajuntament de Gandia.
  
- Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció tresoreria.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts, els servicis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball semblants a les del posat a proveir.
  
A l'efecte, es valoraran els servicis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis amb població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats servicis serà de 0,04 punts/mes.
  
3. Coneixements de valencià
  
La possessió de la titulació del coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, es valorarà amb la puntuació següent:
  
- Coneixement del valencià, coneixements orals: 0,20 punts.
  
- Coneixement del valencià, grau elemental: 0,50 punts.
  
- Coneixement del valencià, grau mitjà: 0,75 punts.
  
- Coneixement del valencià, grau superior: 1 punt.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: REQUENA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 11.057,61 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Adelo Montés Diana.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Roberto García Rodríguez.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Emilio Domínguez García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Abasolo Díaz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Luis Fayos Apesteguia, secretari de l'ajuntament de Cheste.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Antonio Hernández Salinas.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José García Salas.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Enrique Moreno Arroyo.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Paz Zaragozá Campos, secretària de l'ajuntament de Chiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 3.612 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 4 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sr. Alfonso Rus Terol, alcalde-president de l'Ajuntament de Xàtiva o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Vidal Piquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Pallas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'ajuntament de Carcaixent.
  
- Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcalde: Sra. Amparo Mateu Cerdá.
  
- Secretari: el de la Corporació, Sr. Eduardo Balaguer Tries.
  
Suplents:
  
President: Sr. Vicente Parra Sisternes.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilario Sanchís Pellicer, secretari de l'ajuntament d'Alzira.
  
- Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcalde: Sra. Eva Saiz Bolinches, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari:
  
El funcionari d'habilitació nacional que substituïsca al de la Corporació: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants 0,50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.865.546.241 pessetes 0,50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, i industrial) a 0,50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 17.531,64 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francesc Guardiola Guardiola.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Bautista Ferrando Ferrandiz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Manuel Rovira Blanquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'ajuntament de la Nucia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Mª Gracia Puigcerver Berenguer.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Juan Guardiola Roig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Elena Montiel Guardiola.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop de la Marina
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José R. Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1,5 punts.
  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic de més de 50 hores i fins a 100: 3 punts; de més de 100 hores: 4 punts.
  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.
  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:
  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts.
  
Fins a un màxim de 2 punts.
  
AJUNTAMENT: NULES
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 3 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 20.050,49 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la Corporació el dia 3 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Salvador Górriz Valls, alcalde-president de l'Ajuntament de Nules.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Martínez Lucas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Tadeo Martínez, tresorer de l'Ajuntament de Nules.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jonatan Baena Lundgren.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gregorio López Babi, oficial major de l'ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Vicent Francesc Roselló Rodríguez.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Javier Gozalbo Ripollés.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Francisco San Lorenzo Más.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Mengual Sanchis.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª del Carmen Lázaro Martínez, secretària de l'ajuntament de Betxí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Es valorarà haver quedat entre els sis primers en les proves selectives d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, de l'escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional: 4,5 punts.
  
2. Es valorarà el servici prestat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 11.800 habitants, pressupost definitiu igual o superior 87.754.875 euros, plantilla superior a 120 empleats i que gestione directament la recaptació dels seus ingressos: 0,15 punts/mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
A l'efecte d'este apartat s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, per pressupost definitiu el corresponent a dits exercicis i per plantilla la que s'acompanye a estos pressupostos.
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ALBERIC
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 10 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.895,01 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o membre en qui delegue: Sr. Enrique Carpi Cortés.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Luís Briz Ramón, 1r tinent d'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament, qui actuarà com a secretari del Tribunal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri, interventora de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilario Sanchís Pellicer, secretari de l'ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Ferrer López, 4t tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Leonor García García, 2a tinent d'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Ángeles Yeves Urriaga, oficial major de l'Ajuntament.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Consuelo Ferrer Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Vila Joiosa.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Arturo Todolí Merenciano, secretari de l'ajuntament d'Algemesí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, segons acord plenari de 18 de gener de 2005.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en la subescala d'intervenció tresoreria o de secretaria-intervenció, en entitats locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent: 0'5 punts per any, fins a un màxim de 7 punts.
  
AJUNTAMENT: BENIGÁNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre ern qui delegue: Sr. José Ramón Vayà Vicent
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Valor Font
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cessar A. Narbón Clavari, secretari d'Albaida (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Matíes, secretari de Puçol (València)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna dels funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tenint relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per a la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració para a) o per a b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià no es valorarà, atenint que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement del valencià en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a concretar els mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: MASSANASSA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 31 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 23
  
Quantia anual del complement específic: 10.854,72 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente S. Pastor Codoñer.
  
- Vocals:
  
- El regidor d'hisenda o regidor en qui delegue: Sr. Francisco Comes Monmeneu
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José A. Tarazón Chapa
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Vila Biosca, subescala secretaria, categoria superior
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Salvador García Aparici
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Inmaculada Roda Benitez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Amadeo Pérez Ros
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri, subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Llobell Tuset, secretari de l'ajuntament de Paiporta.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament, en el ple celebrat el 20 de gener de 2005:
  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic.
  
Fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, i col·legis oficials de secretaris, interventors i tresorers de l'administració local, relacionats amb les matèries següents: dret financer i tributari de les hisendes locals i recaptació.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos, atenent al barem següent:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,75 punts per curs
  
- Cursos de més de 20 hores: 0,50 punts per curs
  
Valorant-se únicament un curs per matèria.
  
B) D'un altre caràcter en matèries administratives.
  
Fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, i col·legis de secretaris, interventors i tresorers de l'administració local relacionats amb les matèries següents: personal, urbanisme, patrimoni, servici públic i subvencions.
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,50 punts per curs
  
- Cursos de més de 20 hores: 0,25 punts per curs
  
Es valorarà únicament un curs per matèria.
  
Coneixements del valencià.
  
El coneixement del grau mitjà de valencià es valorarà amb 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, amb un màxim de 3,5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- En municipis integrats en àrees metropolitanes en funcionament els llocs d'intervenció i /o tresoreria que estiguen reservats a la subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada: 0,05 punts per mes treballat fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- En municipis que porten la gestió directa del servici d'abastiment d'aigua potable: 0,07 punts per mes treballat fins a un màxim de 2 punts
  
Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 23.160,21 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Juan Bta. Roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Guardiola Blanquer
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Oiza Galán, interventor de l'ajuntament de Benidorm.
  
- Secretària: Sra. Ana Moreno Rodilla.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Josefina Ivars Ribes
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Crespo Martí.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Pedro Cruañes Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Clara Peris Dosda, interventora de l'ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Secretari: Sr. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
No s'establixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: ALBAL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 10.571,78 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Ramón Marí Vila, alcalde-president de la corporació
  
- Vocals:
  
- Sr. Arturo Hernández Vila, regidor Delegat de Personal.
  
- Sr. Fernando Salom Herrero, secretari de la Corporació qui actuarà, alhora, com a secretari del Tribunal.
  
- Sra. Rosa Pérez Segura, funcionària d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria a la del lloc convocat.
  
- Sr. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José María Pastor Navarro, secretari de l'ajuntament d'Alcàsser.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª José Hernández Vila, primera tinent d'alcalde i regidora de Promoció Econòmica.
  
- Vocals:
  
- Sra. Ana Pérez Marí, regidora de l'Ajuntament d'Albal.
  
- Sra. Paloma Hernández Sorolla, tècnica d'Administració General al servici d'este ajuntament, com a funcionària designada per l'Alcaldia, qui actuarà, alhora, com a secretària. - Sr. Hilario Llavador Cisternes, funcionari d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Tomás Conesa Llansola, oficial major de l'ajuntament de Torrent.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV NÚM. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
Coneixement llengua autonòmica:
  
- Nivell superior de coneixements de valencià segons la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Valorat amb 5 punts.
  
2. Formació i perfeccionament
  
- Cursos de formació i perfeccionament, amb una duració mínima de 15 hores cadascun sobre les matèries següents:
  
a) Recaptació i gestió de tributs locals
  
b) Modernització de l'administració local
  
c) Planificació estratègica aplicada a l'àmbit públic.
  
- Els cursos es valoraran a raó de 0,5 punts per cada un, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3. Experiència laboral:
  
Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, categoria d'entrada, en llocs de treball de tresorer en Ajuntaments de localitats amb més de 10.000 habitants, a raó de 0,1 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 9 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 6.625,22 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cada un dels grups polítics de la Corporació: Sra. Eva Ángela Sanz Portero, José Vicente Zapata Javier i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carera designat per l'alcalde: Sr. Gustavo Segura Huerta, interventor de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Tres funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Rovira Mas, interventora de l'Ajuntament de Dolores; Sr. Fernando González Berlanga, interventor de l'Ajuntament d'Utiel; Sra. Silvia Martí Sanchís, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. Llobell Tuset, secretari de l'ajuntament de Paiporta.
  
- Secretari: el secretari de la Corporació.
  
- Suplents:
  
- President: Serafí García Muñoz, regidor delegat de Personal.
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cada un dels grups polítics de la Corporació: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Silvia López Climent, tresorera de l'Ajuntament d'Almàssera.
  
- Tres funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. Esther Navarro Gamón, interventora de l'Ajuntament de Picanya; Sra. Lorena Ripoll Soler, tresorera de l'Ajuntament de Benicarló; Sr. José Manuel Pla Just, interventor de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan C. Pinilla García, interventor de l'ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: la interventora de la corporació.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'Agost de 1.994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball: Es valorarà fins a un màxim total d'1 punt el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per servicis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball de tresorera, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals de pressupost superior a 6.000.000 €: 1 punts/ semestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En este apartat es podrà obtindre fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Per la realització d'una segona llicenciatura es valorarà 0,20 punts per cada crèdit cursat en el segon cicle fins a un màxim de 2 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament: per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP,... i altres).
  
Es valorarà cada curs o seminari de 20 o més hores amb 0,2 punts fins a un màxim d'1,8 punts.
  
4. Per l'obtenció d'un premi extraordinari fi de carrera en una llicenciatura, 1,5 punts.
  
5. Per la realització del curs de contractació administrativa de duració igual o superior a 150 hores: 1,2 punts.
  
AJUNTAMENT: ONTINYENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 9 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 15.804 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA. TRIBUNAL QUE HA DE VALORAR ESTE PROCÉS SELECTIU.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue:
  
Titular: Manuel Reguart Penadés (alcalde-president)
  
Suplent: Rafael Sanchis Ribera (regidor delegat de Personal)
  
Vocals:
  
Regidor designat per l'Alcaldia:
  
Titular: Pilar Ferrero Guerola (regidor)
  
Suplent: Jorge Rodriguez Gramage (regidor)
  
Funcionari o funcionària designat/da per l'Alcaldia:
  
Titular: Bernardo Osca Fuertes (secretari)
  
Suplent: M. Dolores Sifre Quilis (TAG)
  
Funcionari o funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc que es convoca i designat per l'Alcaldia.
  
Titular: Antonio Salvador Esteban (interventor)
  
Suplent: Carmen Savalls Sanfelix (interventora Ajuntament d'Albaida)
  
Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local:
  
Titular: Hilario Sanchís Pellicer, secretari de l'ajuntament d'Alzira.
  
Suplent: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'ajuntament de Carcaixent.
  
Secretari/secretària: serà designat per l'Alcaldia entre els vocals.
  
3. BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
Mèrits específics:
  
Titulacions:
  
Per estar en possessió del títol de funcionari de carrera d'Aministración local amb habilitació de caràcter nacional de les subescales de secretaria o secretaria-intervenció: 1,25 punts.
  
Per estar en possessió d'una llicenciatura universitària diferent d'aquelles que habiliten per a accedir a l'escala d'intervenció tresoreria dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional: 1,25 punts.
  
Aptituds per al lloc de treball: es valorarà amb 5 punts la prestació de servicis per un període de deu anys o superior, tant continuats com no, en llocs de treball de Tresoreria en municipis amb població de dret superior a 30.000 habitants, pressupost superior a 12 milions d'euros i que no tinguen delegada la recaptació municipal.
  
A l'efecte es valoraran els servicis efectivament prestats com tresorer, bé com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o bé com a funcionari de l'escala d'administració general d'Administració local.
  
AJUNTAMENT: XALÓ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Acord Junta de Govern de data de 29 de desembre de 2004, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 13.005,20 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern el dia 29 de desembre de 2004.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en què delegue: Sr. Miquel C. Sivera Ripoll
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Fornés Caselles
  
- Un funcionari de la Corporació d'igual o superior grup a la plaça que es pretén cobrir, o si no n'hi ha, un tècnic o assessor designat per l'alcalde: Sr. Josep Lloret Lloret.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Simeón García García. Secretari d'Ajuntament de Teulada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'ajuntament de La Nucia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Simeón García García.
  
Suplents:
  
Cada membre del Tribunal tindrà el seu suplent, designat de la mateixa manera per l'alcalde o per les Administracions públiques competents, corresponent a:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en què delegue: Sr. José Fornés Caselles.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jaume H. Fullana Mestre
  
- Un funcionari de la Corporació d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir, o si no n'hi ha, un tècnic o assessor designat per l'alcalde: Sr. Gregori Climent Seguí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Gaspar J. Blanco Eslava, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orxeta.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Pedro Cruañes Pastor, tresorer de l'ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Gaspar J. Blanco Eslava.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el seguiment barem de mèrits específics que arriba a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
1.1 Servicis prestats com a funcionari d'Administració General en entitats locals de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 4000 habitants i amb una plantilla de personal superior a 100 empleats (funcionaris i laborals):
  
En la subescala tècnica 0,5 punts/mes.
  
2. Per la realització dels cursos de doctorat en dret financer i tributari es valorarà 0,15 punts per cada crèdit fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista para a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: GELDO
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 4 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 8.557'19 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Mañes Salas
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Bielsa Lorente.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Asunción Esteve Vila, secretària interventora de l'Ajuntament de Tous.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Sancho Sempere, secretari interventor de l'Ajuntament de Canet.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José María Garzón Marijuán, secretari de l'ajuntament de Segorbe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
- Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Blasco Ten.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel Hernández Ballester.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ana Belén Almansa Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Caudiel.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Amparo García Granel, Secretària interventora de l'Ajuntament de Sot de Ferrer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Andrés Civera Porta, tresorer de l'ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 4 de febrer de 2005.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació
  
1.1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics, es valorarà amb un màxim de fins a 1 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball:
  
Per haver participat amb aprofitament en cursos: comptabilitat, compte general, gestió tributària, urbanisme, llei jurisdicció contenciosa administrativa, i que tindran el barem següent:
  
No es computaran els cursos de duració inferior a 25 hrs.
  
- De 100 o més hores: 1 punt
  
- De 75 o més hores: 0,75
  
- De 50 o més hores: 0,60
  
- De 25 o més hores: 0,50
  
1.2. CURSOS DE FORMACIÓ ESPECÍFICS: Es valorarà amb un màxim 0,5 punts, haver haver-hi i aprofitat en curs sobre comptabilitat de pressupostos local. Programa SICALWIN amb una duració de:
  
- De 35 o més hores, 0.50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball, amb un màxim de 6 punts:
  
- Per exercir lloc de Secretari interventor en propietat o per nomenament provisional en municipis d'interior amb pressupost general igual o inferior a 321.540 €, 0,20 punts per mes de servici amb un màxim de 2 punts.
  
- Per exercir lloc de secretari interventor en propietat o nomenament provisional en municipis d'interior amb població igual o inferior a 755 habitants, 0,20 punts per mes de servici, màxim de 2 punts.
  
- Per exercir lloc de secretari interventor en propietat o nomenament provisional en municipis d'interior amb plantilla de personal fix inclòs el secretari de 3 persones, 0,10 punts per mes de servici, màxim d'1 punt
  
- Es valorarà l'haver estat col·legiat en el Col·legi d'Advocats, fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,25 punts per any complet.
  
3. El tribunal de valoració podrà acordar, una entrevista personal per a la concreció de mèrits específics acreditats en relació amb les característiques del municipi de Geldo i del lloc de treball de secretari interventor de l'Ajuntament: A l'efecte es notificarà als concursants afectats, la data i hora de valoració.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA TORNESA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 21
  
Quantia anual del complement específic: 600 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Carlos Selma Miguel.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª José Carceller Mestre.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ester Peguerotes Castellet.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Sales Puig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mercedes Gascón Simón, interventora de l'ajuntament d'Orpesa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel José Renau Castellet.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Roig Marzá.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Salvador Castellet Casanova.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Ramos Piquer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Carlos Fores Furió, oficial major de l'ajuntament d'Onda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà alcanzar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
MÈRITS ESPECÍFICS
  
1. Es valorarà amb 1 punt tenir el títol de la llicenciatura de dret.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (màxim 2 punts):
  
- Es valorarà amb 0,50 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tenint com a objecte la formació en algunes de les funcions pròpies del lloc de treball tinguen relació directa amb les característiques de la Corporació convocant.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics (màxim 2 punts):
  
- Dret mediambiental (màxim 1 punt).
  
- Hisendes locals i cadastre (màxim 1 punt).
  
4. Coneixement del valencià (màxim 1 punt):
  
- Coneixement del valencià, grau mitjà (0,50 punts)
  
- Coneixement del valencià, grau superior (0,50 punts)
  
5. Aptituds per al lloc de treball (màxim 1,5 punts):
  
- Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, ocupant llocs de secretaria-intervenció, tant en propietat com en nomenament provisional, comissió de servicis, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,5 punts (per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria-intervenció, en ajuntament de població igual o inferior a 1.000 habitants, 0,10 punts per mes complet fins a un màxim d'1,5 punts).
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració per a la concreció dels mèrits específics d'una entrevista. A l'efecte es notificarà als interessats afectats, la data, hora i lloc de la celebració.
  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONCOFA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 25 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 776,30 euros mensuals
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 25 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. José Vicente Isach Clofent
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Esteve Nebot
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Martín Biot
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Óscar Carbó Dolz (secretari interventor de l'Ajuntament de Moncofa, Castelló).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª del Carme González Bellés, interventora de l'ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Sr. Óscar Carbó Dolz
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Navarro Moliner
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Mª Teresa Guzmán Cantavella
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Manuel Ferrando García
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Tortosa Gasso (secretari-interventor de l'Ajuntament de Chilches)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gregorio López Babi, oficial major de l'ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: Sr. Francisco Javier Tortosa Gasso
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFIC:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord del ple de data de 20 de gener de 2005.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els següents cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:
  
1.1.1. Dret urbanístic valencià.
  
Es valoraran amb un màxim d'1,30 punts el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic valencià: planejament, gestió i legislació urbanística valenciana.
  
1.1.2. Dret urbanístic estatal.
  
Es valoraran amb un màxim de 0,40 punts l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic estatal: sobre institucions comunes o altres matèries amb incidència urbanística que siguen de competència estatal
  
1.1.3. Cursos sobre formació específica en procediments administratius i novetats legislatives en l'administració local: es valoraran amb un màxim de 0,40 punts.
  
1.1.4. Cursos sobre dret comunitari o europeu: es valoraran amb un màxim de 0,40 punts el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret comunitari o europeu.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant lloc d'oficial major adscrit al Departament d'Urbanisme, tant en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, etc., en Ajuntaments de la Comunitat Valenciana d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1. En municipis amb àrees incloses en el Catàleg de Zones Humides a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,30.
  
2.2. En municipis declarats turístics a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,20.
  
2.3. En municipis amb problemàtica urbanística, especialment que s'estiga tramitant el Pla General d'Ordenació Urbana, amb la conseqüent transitorietat de les Normes Subsidiàries al Pla General a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,30.
  
2.4. En municipis costaners a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'un 1,20.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ALBAL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 12.920 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Ramón Marí Vila, alcalde-president de la corporació
  
- Vocals:
  
- Sr. Arturo Hernández Vila, regidor Delegat de Personal.
  
- Sr. Fernando Salom Herrero, secretari de la Corporació, qui actuarà alhora com a secretari del Tribunal.
  
- Sr. Jordi Esteve Perales, funcionari d'Administració Local categoria a la del lloc convocat amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Bruno Mont Rosell, interventor de l'ajuntament d'Alcàsser.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª José Hernández Vila, primera tinent d'alcalde i regidora de Promoció Econòmica.
  
- Vocals:
  
- Sr. Josep Jesús Sánchez Galant, regidor de l'Ajuntament d'Albal.
  
- Sra. Rosa Pérez Segura, funcionària d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat, qui actuarà alhora com a secretària.
  
- Sr. Hilario Llavador Cisternes, funcionari d'Administració Local, amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria a la del lloc convocat
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Josep Gisbert Ramos, interventor de l'ajuntament de Catarroja.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Formació i perfeccionament
  
Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant i concretament en matèria urbanística fonamentalment els que es referisquen a gestió urbanística i territorial i llicències urbanístiques.
  
1.2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 60 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 50 a 59 hores: 0,35 punts.
  
c) De 40 a 49 hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 a 39 hores: 0,15 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6,00 punts.
  
2.1. Servicis prestats com a tècnic d'administració general adscrit al departament d'urbanisme, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,3 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.2. Servicis prestats com a secretari de Comissió Informativa d'Obres i Urbanisme en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,015 punts/mes, amb un màxim de 0,5 punts.
  
2.3. Servicis prestats com a responsable de l'organització administrativa del Departament d'Urbanisme en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,05 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.4. Experiència en tramitació de plans generals i, sobretot, de programes d'actuació integrada en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,15 per cada programa tramitat amb un màxim d'1,5 punts.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 3.903,58 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Resolució de la presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o el membre delegat Sra. Cristina Mira Malchirant, alcaldessa-presidenta.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Carmen Gassó Satorres, regidora d'Hisenda.
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Miguel A. Sarrió Nadal.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcaldessa: Sra. Teresa Sanz Vidal.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa Sra. Isabel Martí Juan.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretari de l'ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o el membre delegat Sra. Mª Carmen Gassó Satorres.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Mª José Belda Mateu
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Rafael Vidal Belda.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcaldessa: Sra. Mª José Vila Vicent.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa Sr. Juan Rafael Martorell Benavent.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament d'Alfarrasí.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan Carlos Martín-Sanz García, secretari-interventor del ajuntament de l'Alcudia de Crespins.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'este, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,5 punts haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.202.420 euros: 0,03 punts/mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,02 punt/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
3.3. Per titulació i fins a un màxim d'1,5 punts.
  
Llicenciat en dret: 1,5 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1 punt.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
AJUNTAMENT: BENISANÓ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 2 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 10.100,76 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 2 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Isabel Castellano Brell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Vicente Pérez Aras.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús María Montolío Ferrandis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Sra. Pilar Martínez Veniel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cuevas González, interventor de l'ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Micó Micó.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Elsa Castellà Alcaide.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sr. Francisco Murillo Ballester.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Frontera Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gustavo A. Segura Horta, interventor de l'ajuntament de La Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament, en sessió plenària del passat dia 25 de gener de 2005.
  
1. Mèrits:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, comptabilitat, assistència i tècnica jurídica per a municipis menuts, normativa autonòmica valenciana en els servicis públics locals, legislació autonòmica valenciana en matèries com a procediment administratiu, funció pública).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,65 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'urbanisme i hisendes locals).
  
2.2. La valoració de cada curs es farà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,65 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En llocs de treball pertanyents a la subescala de secretaria-intervenció en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,10 punts/any complet de prestació de servicis.
  
- En llocs de treball pertanyents a diferent escala de la de secretaria-intervenció, en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,05 punts/any complet de prestació de servicis.
  
3.2. Servicis prestats en el mateix lloc de treball de manera ininterrompuda, per períodes de temps superiors a 10 anys, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En llocs de treball pertanyents a la subescala de secretaria-intervenció en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,15 punts/any complet de prestació de servicis.
  
- En llocs de treball pertanyents a diferent escala de la de secretaria-intervenció, en entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants, 0,10 punts/any complet de prestació de servicis.
  
4. Altres mèrits.
  
Experiència docent en la impartició de cursos homologats per l'Institut Valencià d'Administració Públiques, escoles de funcionaris, universitats, o fundacions universitàries, en àrees relacionades amb assignatures de caràcter jurídic o economicofinancer, fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- Amb una duració acumulada de 400 o més hores lectives: 2 punts.
  
- Amb una duració acumulada de 300 o més hores lectives: 1,5 punts.
  
- Amb una duració acumulada de 200 o més hores lectives: 1 punt.
  
- Amb una duració acumulada de 100 o més hores lectives: 0,50 punts.
  
AJUNTAMENT: CARRÍCOLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 5 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià a nivell superior, que haurà de ser acreditat mitjançan el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià referit al nivell mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 5 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Luís Blasco Chafer.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Sanz Quilis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carles Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José María Trull Ahuir, vicesecretari de l'ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Esteban Chafer Segrelles.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Artemi Angulo Sanchis.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de Manuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretari de l'ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts l'assistència i/o impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions.
  
1.1. Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'este, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0'50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0'25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0'10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 283.970.874 pessetes 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
AJUNTAMENT: CASTELLONET DE LA CONQUESTA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 120 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Rafael Sjoblom Martínez.
  
Vocals:
  
- Regidor de la Corporació: Sr. Juan Espinosa Gregori.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Antonio Cerrato Gallardo, secretari interventor Ajuntaments Lloc Nou Sant Jeroni i Almiserà.
  
- Funcionari amb Habilitació de caràcter nacional: Sra. Ana Grau Serra, secretària interventora de l'Ajuntament d'Alqueria de la Comtessa.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José B. Ballester Gorrita, secretari-interventor de l'ajuntament d'Ador.
  
Secretari: Sra. Ana Grau Serra.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Jaime Miñana García.
  
Vocals:
  
- Regidor de la Corporació: Sra. Francisca Esteban Crescencio.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Carmen Pérez Faus.
  
- Funcionari amb habilitació de caràcter nacional: Sra. Carmen Ferrer Soler.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosa María Villaescusa García, secretària-interventora de l'ajuntament de Potríes.
  
Secretari: Sra. Carmen Ferrer Soler.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV NÚM. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específic (davant de la problemàtica urbanística que afecta actualment el municipi):
  
1.1. Cursos de dret urbanístic:
  
Es valorarà amb un màxim d'1 punt, l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament referents al dret urbanístic valencià, planejament i gestió urbanística a la Comunitat Valenciana, d'acord amb el barem següent:
  
a) De 24 hores o més: 0,50 punts.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 24 hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball (donada la similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat).
  
- Es valoraran els servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria-intervenció, tant en propietat com en nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala, i fins a un màxim de 5,9 punts.
  
2.1. Per servicis prestats en el lloc de treball de secretaria-intervenció, de forma ininterrompuda en una mateixa entitat local, en ajuntaments amb població inferior a 500 habitants, 0,15 punts per mes complet, i fins a un màxim de 2,25 punts.
  
2.2. Per servicis prestats en el lloc de treball de secretaria-intervenció de forma ininterrompuda en una mateixa entitat local, donada la situació actual de municipi, en Ajuntaments que hagen dut a terme urbanitzacions en forma de gestió directa, per la problemàtica d'orde fiscal i pressupostari que això comporta, 0,15 punts mes complet, i fins a un màxim de 2,25 punts.
  
2.3. Per servicis prestats en lloc de treball de secretaria-intervenció de forma ininterrompuda en una mateixa entitat local, d'àrea d'interior, amb economia predominantment de caràcter agrícola de muntanya, 0,12 punts mes complet, i fins a un màxim d'1,40 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Es valorarà el coneixement del valencià, en grau elemental fins a un màxim de 0,60 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
AJUNTAMENT: GENOVÉS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 24 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 9.659'88 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la Corporació el dia 24 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Emilio Llopis Oltra
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Masip Llopis
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Yeves Urriaga, oficial major de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de l'administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Tries, vicesecretari de l'ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals
  
Suplents:
  
- President: Sr. Blas Albarrasí Alborch, regidor de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa Sanchis Tormo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jorge Vicente Vera Gil, oficial major de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de l'administració Local: Sr. José María Trull Ahuir, vicesecretari de l'ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost d'1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95 de 10 de gener, del Govern Valencià (Sr. O.G.V. núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en urbanisme.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts
  
b) De 75 a 100 hores: 0,60 punts
  
c) De 40 a 75 hores: 1 punt
  
d) De 20 a 40 hores: 0,50 punts
  
e) De 15 a 20 hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7 punts, d'acord amb el barem següent:
  
2.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en entitats locals on es donen conjuntament les circumstàncies següents: població igual o superior a 2.500 habitants, de pressupost igual o superior a 2.400.000 euros i amb pedanies, 1,25 punts/ mes.
  
AJUNTAMENT: MONSERRAT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data d'1 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 16.290,96 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep M. Mas i García.
  
- Vocals:
  
- Un regidor del grup GE: Sra. Vicenta Ortega Llorens.
  
- Un regidor del grup PP: Sr. Antonio Campos Oliva.
  
- Un regidor del grup AIGUA-Bloc: Sr. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Marcos Campos Añón.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Begoña López Barea, secretària interventora de l'Ajuntament de Montroy (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fernando García Gómez, tresorer de l'ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: Sr. Marcos Campos Añón.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Clara Elisa Bosch Alemany.
  
- Vocals:
  
- Un regidor del grup GE: Sra. Julia García Campos.
  
- Un regidor del grup PP: Sr. Marcos A. Martínez Navarro.
  
- Un regidor del grup AIGUA-Bloc: Sr. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Montserrat Sesé Ros.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ernesto Carcel Pérez, secretari interventor de l'Ajuntament de Bonrepòs i Mirambell (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángeles Ferrandis Domenech, oficial major de l'ajuntament d'Almussafes.
  
- Secretari: Sra. Montse Sesé Ros.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31 de gener de 2.005. Igualment ha sigut aprovat el requisit del Grau Mitjà de coneixement del Valencià.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament específics de ?urbanisme i/o medi ambient?. Màxim 3 punts.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts. Màxim 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt. Màxim 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts. Màxim 1 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts. Màxim 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà la gran experiència en servicis prestats en l'administració Local, experiència en servici d'aigua potable, i experiència en mancomunitats. Màxim 4,50 punts.
  
2. 1. Gran experiència en l'administració local. Màxim 2 punts. Per servicis prestats a l'administració local, segons l'escala següent:
  
a) Per 28 anys o més (mínim 24 anys en secretaria-intervenció): 2 punts.
  
b) Per 24 anys o més (mínim 21 anys en secretaria-intervenció): 1 punt.
  
c) Per 20 anys o més (mínim 18 anys en secretaria-intervenció): 0,50 punts.
  
d) Per menys de 20 anys (mínim 15 anys en secretaria-intervenció): 0,25 punts.
  
2.2. Experiència en servici d'aigua potable. Màxim 1,25 punts. Per servicis prestats, de forma ininterrompuda, en la plaça i funcions de secretaria-intervenció d'Ajuntament que en relació al servici d'aigua potable, s'haja tramitat i aprovat expedient de ?municipalització en règim de monopoli del servici d'aigua potable?, amb una duració mínima dels servicis prestats de tres anys naturals anteriors i tres anys naturals posteriors, a l'anualitat de l'aprovació de l'expedient. S'atorgarà 1,25 punt. Els servicis s'acreditaren mitjançant certificat del secretari/a de l'ajuntament afectat, i la tramitació de l'expedient, mitjançant fotocòpia compulsada de l'acord del Govern Valencià, o òrgan competent, de l'aprovació del referit expedient.
  
2.3. Experiència en mancomunitats de municipis de la Comunitat Valenciana. Màxim 1,25 punts. Per servicis prestats, de forma ininterrompuda i en la mateixa mancomunitat, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional i exercici de les funcions pròpies de secretaria-intervenció en propietat, interí, provisional, en comissió de servici, acumulat o qualsevol altra forma indistintament, en mancomunitats de municipis de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:
  
- Per 20 anys o més de servicis: 1,25 punts.
  
- Per 15 anys o més de servicis: 0,65 punts.
  
- Per 10 anys o més de servicis: 0,35 punt.
  
- Per 5 anys o més de servicis: 0,20 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: NAVARRÉS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Junta de Govern de data de 7 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 9.188,76 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern el dia 7 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Salvador Ros Lorente.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Vicenta Grau Benet.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Luis Blanco Vega, secretari interventor de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª José Gil Regolf, secretària interventora de l'Ajuntament d'Albalat dels Sorells.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosa Mª Micó Villora, interventora de l'ajuntament de Carlet.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Antonio Juárez Argente, tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Gema Oliver Montoliu
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Mª Sanchis Moscardó, secretària interventora de l'Ajuntament de Benisanó.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cèsar Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª del Pilar García Cebrián, secretària-interventora de l'ajuntament de Chella.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 7 de febrer de 2005.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial sobre les matèries següents: urbanisme i sostenibilitat i medi ambient.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local fins a un màxim de 6,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1500 habitants 0,01 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
En entitats amb problemàtica turística, a 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
3.2. Per haver exercit funcions de redacció de documentació urbanística adaptada a la normativa de la Comunitat Autònoma Valenciana, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- Homologació de Normes Subsidiàries i/o Plans Generals en municipis entre 1500 i 3000 habitants, 2 punts.
  
- Plans parcials en municipis entre 1500 i 3000 habitants, 1 punt.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Este barem de mèrits específics va ser aprovat per l'Ajuntament en Ple en sessió celebrada el dia 7 de febrer de 2005.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data de 28 de gener de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 2.868,12 euros any
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la Corporació el dia 28 de gener de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Andrés Rubio.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Francisco Luis García Calabuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Elena García Femenia, secretària-interventora de l'ajuntament de Villalonga.
  
- Secretari/àra: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Miguel Calabuig Jordá.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Joan Budí Quilis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Miguel A. Ortiz Capella, secretari-interventor de l'ajuntament de La Pobla del Duc.
  
- Secretari/ària: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 054.650.845. ptes: 0,03 punts.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
- Llenguatge administratiu: 1,5 punts.
  
5. Coneixements d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: TURÍS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
BASE PRIMERA: OBJECTE
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Presidència de data de 8 de febrer de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2004: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 9.250'85 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2005.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ
  
Estarà integrat pel membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Pilar Blasco Domingo.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ángel Lisart Guaita.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sra. Mª Teresa Lozano Ballester.
  
- Un funcionari de carrera amb habitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Victòria Amat Llombart, secretària de l'Ajuntament de Turís.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Cristina Claramunt Manzano, interventora de l'ajuntament de Chiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: el primer tinent d'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Corell García.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ruiz Igual.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Esteban Sanjuán Cebria.
  
- Un funcionari de carrera amb habitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Rafael Darijo Escamilla, secretari de l'Ajuntament de Titaguas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosario Cuesta Amat, secretària-interventora de l'ajuntament d'Alborache.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,5 punts.
  
1.1. Servicis prestat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció i categoria entrada, amb nomenament provisional o en comissió de servicis, d'acord amb la següent escassa:
  
En entitats locals de població entre 5.000 i 6.000 habitants 0,15 punts/mes. Puntuació màxima 4,5 punts.
  
1.2. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en agrupacions per al sosteniment en comú de la secretaria-intervenció, en propietat:
  
En municipis de la província de València 0,50 punts/any. Puntuació màxima 3 punts.
  
1.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració per a) o per b) punts/mes.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.