Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5358, del 02-10-2006 (2006/10551)

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2006, del director general de Recursos Humanos, por la que se resuelve el procedimiento de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de auxiliares de enfermería en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, convocado por Resolución de 8 de abril de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5358

Fecha DOGV
:   02-10-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) NOMBRAMIENTOS, CESES, SITUACIONES E INCIDENCIAS

Número del documento
:   2006/10828


Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2006, del director general de Recursos Humanos, por la que se resuelve el procedimiento de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de auxiliares de enfermería en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, convocado por Resolución de 8 de abril de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos. [2006/10479]  
De conformidad con la base Octava de la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de auxiliares de Enfermería en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:  
Primero  
Nombrar personal estatutario fijo al personal en expectativa de destino que ha obtenido plaza y que figura en el anexo I.  
Segundo  
Asignar los destinos a los participantes en esta fase de provisión, conforme al anexo II.  
Tercero  
Nombrar personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria al personal en expectativa de destino que no ha obtenido plaza y no solicitó todas las ofertadas y que figura en el anexo III. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional una vez transcurrido un plazo mínimo de dos años.  
Cuarto  
Declarar en situación de excedencia voluntaria al personal reingresado con destino provisional que no ha obtenido plaza y no solicitó todas las ofertadas en el Departamento y modalidad en donde estaba reingresado provisional y que figura en el anexo IV. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional una vez transcurrido un plazo mínimo de dos años.  
Quinto  
Declarar en situación de excedencia voluntaria al personal reingresado con destino provisional que no ha obtenido plaza aun habiendo solicitado todas las ofertadas en el Departamento y modalidad en donde estaba reingresado provisional y que figura en el anexo V. Este personal podrá solicitar el reingreso provisional sin necesidad de dejar transcurrir el plazo mínimo de dos años.  
Dado el volumen de participantes y debido a motivos organizativos, los ceses se producirán al día siguiente de la publicación de esta resolución definitiva en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente al cese, para efectuar la toma de posesión. Este mismo plazo regirá en el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo Este período no será retribuido. Cuando el aspirante procedente de la fase de selección no tome posesión de la plaza que se le hubiere adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en esta convocatoria.  
Cuando el adjudicatario sea personal estatutario con plaza en propiedad o reingresado provisional en la misma categoría a la que ha concursado en esta convocatoria, y no proceda de la fase de selección, la toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad que las que ocupan; en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta localidad pero del mismo departamento de salud; o en el de un mes, si pertenece a distinta localidad y departamento de salud.  
Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario y será declarado en dicha situación, el personal fijo que no se incorpore al destino obtenido dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente proceda, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.  
La presente resolución podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.  
Valencia, 22 de septiembre de 2006.. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.