Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5357, del 29-09-2006 (2006/9919)

Bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo de tres plazas de auxiliar administrativo de administración general incluidas en la oferta de empleo público del año 2004 y 2005.
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Número DOGV
:   5357

Fecha DOGV
:   29-09-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/9919


Fecha del documento
:   09-08-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Banyeres de Mariola

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Banyeres de Mariola
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo de tres plazas de auxiliar administrativo de administración general incluidas en la oferta de empleo público del año 2004 y 2005. [2006/A9919]  
Por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 1 de agosto de 2006, se acuerda la aprobación de las bases específicas y convocatoria del proceso selectivo de tres plazas de auxiliar administrativo de administración general incluidas en la oferta de empleo público del año 2004 y 2005 del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola.  
Bases  
Primera. Objeto  
Las presentes bases tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunitat Valenciana, aprobadas por Resolución de 14 de noviembre de 2005, y correspondiente corrección de errores por Resolución 27 de febrero de 2006, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de fecha 15 de diciembre de 2005 y 21 de marzo de 2006, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de fecha 12 de mayo de 2006, asumidas por esta corporación mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 13 de junio de 2006, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de fecha 7 de julio de 2006 y en el Diari Oficial de la Generalitat de fecha 28 de julio de 2006.  
Las presentes bases tienen por objeto regir el proceso selectivo de tres plazas de auxiliar administrativo de administración general del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola, las cuales se detallen a continuación:  
Denominación: auxiliar administrativo de administración general  
Naturaleza: funcionarial  
Grupo: D según el artículo 25 de la Ley 30/1984  
Escala: administración general  
Subescala: auxiliar  
Número de vacantes: 1  
Turno: promoción interna  
Procedimiento de selección: concurso-oposición  
Denominación: auxiliar administrativo de administración general  
Naturaleza: funcionarial  
Grupo: D según el artículo 25 de la Ley 30/1984  
Escala: administración general  
Subescala: auxiliar  
Número de vacantes: 2, más las vacantes que se puedan producir hasta la finalización del proceso selectivo y/o con el incremento, en su caso, por no cubrirse las plazas reservadas por el turno de promoción interna  
Turno: libre  
Procedimiento de selección: oposición libre  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo aquello no previsto en las presentes bases, es de aplicación lo que se establece en las bases generales citadas, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las referidas bases.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Turno de promoción interna  
. Haber prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera, durante al menos dos años en la escala subalterna de administración general del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola  
. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o equivalente o haber cumplido las condiciones para obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida a tal efecto por la administración competente en cada caso  
. Poseer la nacionalidad española, o de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores en los términos en los que está se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.  
. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
. No haber sido separado o separada, mediando expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
Turno libre  
. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o equivalente o haber cumplido las condiciones para obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida a tal efecto por la administración competente en cada caso  
. Poseer la nacionalidad española, o de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los Otros Estados Miembros de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores en los términos en los que está se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.  
. Tener cumplidos los 18 años de edad  
. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
. No haber sido separado o separada, mediando expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
Cuarta. Solicitudes y derechos de examen  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo mediante el modelo de instancia que aparece como anexo I de las presentes bases, a la cual adjuntará el justificante acreditativo de haber efectuado el pago de los derechos de examen, que de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por los documentos que expidan o de que entiendan la administración o las autoridades municipales, se establece en la cantidad de 9,40 euros (nueve euros y cuarenta céntimos), que se ingresarán en la caja municipal, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico.  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte del mismo.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: la presidenta del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.  
Secretario: el secretario/a de la corporación o funcionario/a en quien delegue.  
Vocales:  
. Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.  
. Dos funcionarios de carrera, en representación del personal funcionario, designado por la alcaldesa a propuesta del delegado del personal funcionario.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.  
Los grupos municipales representados en el Ayuntamiento podrán designar, un representante de entre sus miembros, que actuarán como observadores, con voz pero sin voto, percibiendo las indemnizaciones por razón del servicio previstas.  
Sexta. Orden de actuación de los aspirantes  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el establecido en la resolución de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirante a todas las pruebas selectivas, del conjunto de administraciones públicas valencianas, que sean de aplicación en cada momento.  
Séptima. Pruebas selectivas  
Turno de promoción interna  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso  
Fase de oposición  
. Primer ejercicio:   
Consistirá en dos pruebas teóricas:  
Carácter: obligatorio y eliminatorio  
Prueba primera:  
Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas cierta, con una duración de 60 minutos, referida a los contenidos en el temario que figura como anexo II a las presentes bases.  
La puntuación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para pasar al siguiente ejercicio. Las respuestas acertadas sumarán 0,2 puntos, y las respuestas erróneas restarán 0,05, no teniéndose en cuentas las preguntas que se dejen sin contestar.  
Prueba segunda:  
Consistirá en el desarrollo por escrito durante dos horas de dos temas elegidos por el aspirante entre cuatro fijados por el tribunal, entre los contenidos en el temario que figura como anexo II a las presentes bases.  
Se valorará en este ejercicio el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción y claridad de ideas.  
La puntuación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para pasar a la siguiente prueba.  
. Segundo ejercicio:  
Prueba práctica  
Carácter: obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, mediante equipo informático, que versará sobre las funciones propias de la plaza de auxiliar administrativo, tales como copias y composición de informes, actas, acuerdos y demás documentos oficiales, traslado de notificaciones, etc., con una duración de 60 minutos.  
Se valorará en este ejercicio la claridad en la redacción y en la técnica del tratamiento de textos.  
La puntuación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para pasar al siguiente ejercicio  
. Tercer ejercicio:  
Conocimientos de valenciano  
Carácter: obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa de un texto propuesto por el tribunal, con una duración de 30 minutos.  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.  
Fase de concurso  
En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos:  
A) Antigüedad: máximo 10 puntos  
Por cada mes completo de servicios prestados en la administración pública: 0,10 puntos, despreciándose las fracciones. Se tendrán en cuenta los servicios prestado como funcionario de carrera y los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública.  
B) Formación: máximo 10 puntos  
. Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las exigidas en esta convocatoria, con un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:  
. titulación a nivel de grupo A: 1 punto  
. titulación a nivel de grupo B: 0,75 puntos  
. titulación a nivel de grupo C: 0,5 puntos  
. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con un máximo de 5 puntos, de conformidad con la siguiente escala:  
. de 15 horas de duración o más: 0,25 puntos  
. de 25 horas de duración o más: 0,50 puntos  
. de 50 horas de duración o más: 0,75 puntos  
. de 75 horas de duración o más: 1 punto  
. de 100 horas de duración o más: 1,l25 puntos  
En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano e idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado ni los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro. Tampoco los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación de régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas ediciones de un mismo curso.  
. Valenciano: el conocimiento de valenciano se valorará previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con un máximo de 2 puntos, de conformidad con la siguiente escala:  
. Conocimiento oral: 0,50 puntos  
. Grado elemental: 1 punto  
. Grado medio: 1,5 puntos  
. Grado superior: 2 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles superiores al exigido.  
Sólo se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.  
Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de seleccionados y el orden de puntuación con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso. La calificación final estará determinada por la suma de ambas fases, y en base a esta se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento.  
Turno libre  
. Primer ejercicio:   
Prueba teórica:  
Carácter: obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas cierta, con una duración de 60 minutos, referida a los contenidos en el temario que figura como anexo II a las presentes bases.  
La puntuación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para pasar al siguiente ejercicio. Las respuestas acertadas sumarán 0,2 puntos, y las respuestas erróneas restarán 0,05, no teniéndose en cuentas las preguntas que se dejen sin contestar.  
. Segundo ejercicio:  
Prueba teórica:  
Carácter: obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en el desarrollo por escrito durante un tiempo máximo de dos horas de dos temas elegidos por el aspirante entre cuatro fijados por el tribunal, entre los contenidos en el temario que figura como anexo II a las presentes bases.  
Se valorará en este ejercicio el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción y claridad de ideas.  
La puntuación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para pasar a la siguiente prueba.  
. Tercer ejercicio:  
Prueba práctica  
Carácter: obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, mediante equipo informático, que versará sobre las funciones propias de la plaza de auxiliar administrativo, tales como copias y composición de informes, actas, acuerdos y demás documentos oficiales, traslado de notificaciones, etc., con una duración de 60 minutos.  
Se valorará en este ejercicio la claridad en la redacción y en la técnica del tratamiento de textos  
La puntuación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para pasar al siguiente ejercicio  
. Cuarto ejercicio:  
Conocimientos de valenciano  
Carácter: obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa de un texto propuesto por el tribunal, con una duración de 30 minutos.  
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.  
La calificación final de la oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios. En base a esta se formará la lista de aprobados y propuesta de nombramiento.  
Octava. Bolsa de trabajo  
Finalizado el proceso selectivo, el presidente de la corporación, de acuerdo con la propuesta del tribunal, hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento una resolución definitiva conteniendo la relación de aspirantes que hayan superado el primer ejercicio teórico de la fase de oposición. Con dicha resolución definitiva se constituirá una lista de seleccionados por orden decreciente de puntuación y con preferencia a los que hayan superado todos los ejercicios de la oposición.  
Esta bolsa, que deroga a las anteriores, se mantendrá operativa hasta que se celebren nuevas pruebas selectivas del personal de la misma categoría y grupo de titulación.  
El funcionamiento de la citada bolsa de trabajo se regirá por las normas reguladoras que rigen la bolsa de empleo temporal del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola, aprobada por Pleno de fecha 31 de enero de 2005, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de fecha 22 de marzo de 2005.  
ANEXO I  
Modelo de instancia promoción interna y turno libre  
(Nombre y apellidos) ., natural de ..., con domicilio en ..., calle/plaza ..., número ..., con número de teléfono ., titular del DNI número ., letra .,  
EXPONE:  
Que, enterado/a de la convocatoria para cubrir . (una plaza de auxiliar, por promoción interna / dos plazas de auxiliar administrativo, por oposición libre), vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola, y cumpliendo la totalidad de los requisitos que figuran en la base 3 de la convocatoria.  
SOLICITA:  
Ser admitido/a a las pruebas selectivas a las que se refiere la presente instancia, acompañando el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen fijado en 9,40 euros.  
Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.  
(Lugar, fecha y firma)  
ALCALDESA PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE BANYERES DE MARIOLA  
ANEXO II  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas. El poder judicial.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. La administración general del Estado.  
Tema 4. La organización territorial del Estado en la Constitución: las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Las instituciones. Les Corts Valencianes. El presidente. Órganos de gobierno y sus funciones. El Gobierno o Consell.  
Tema 5. La administración local: principios constitucionales y regulación actual. La provincia. Organización provincial. Competencias.  
Tema 6. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.  
Tema 7. Otras entidades locales. Mancomunidades. Comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo. La ley: concepto y clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El reglamento: clases. La potestad reglamentaria. Otras fuentes del derecho público.  
Tema 9. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.  
Tema 11. El procedimiento administrativo. Principios generales. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.  
Tema 12. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos: concepto y clases.   
Tema 13. La jurisdicción contencioso-administrativa. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral.  
Tema 14. La responsabilidad de la administración Pública. Régimen.  
Tema 15. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.  
Tema 16. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.  
Tema 17. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.  
Tema 18. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidades en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 19. Formas de actividad administrativa local. Actividad de fomento. Actividad de policía: las licencias. El servicio público en la esfera local. Formas de gestión de los servicios públicos.  
Tema 20. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local. Presupuestos locales: principios presupuestarios, proceso de aprobación y ejecución, modificaciones presupuestarias y liquidación.  
Banyeres de Mariola, 9 de agosto de 2006.. El alcalde, por delegación: Francesc García Martínez.