Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9996, del 29-11-2024 (2024/12680)

ANUNCI de les bases específiques que regiran la convocatòria i el procés de selecció d’una plaça d’auxiliar de biblioteca per estabilització d’ocupació, mitjançant el procediment de concurs.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9996

Data del DOGV
:   29-11-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/12772

CVE
:   YJFG-N-0434-18843

Data del document
:   26-11-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament de Beniarrés

Tipus de document
:   Anunci

*Primera. Objecte de la convocatòria*

És objecte de les presents bases la regulació dels aspectes específics per a la convocatòria i procés de selecció per a la provisió d’una plaça d’auxiliar de biblioteca (grup C) com a personal laboral fixe, mitjançant procediment d'estabilització d'ocupació temporal de la disposició addicional sisena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, dins del marc general d'execució de l'oferta pública d'ocupació de 2022, mitjançant procediment de concurs.

En el *Butlletí Oficial de la Província*  núm. 248, de data 30 de desembre de 2022, es van publicar les bases generals per les quals es regiran els processos selectius d'estabilització d'ocupació temporal, entre les quals es troba 1 plaça d’auxiliar de biblioteca.

La plaça, de naturalesa laboral, ha estat dotada pressupostàriament i ocupada de manera temporal i ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2016.

Les presents bases vincularan a l'Administració, als tribunals que han de valorar els mèrits i als qui participen en el concurs de mèrits, i només podran ser modificades amb subjecció estricta a les normes de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.

*Segona. Normativa aplicable*

Els processos selectius es regiran pel que s'estableix en les presents bases específiques i subsidiàriament per les corresponents bases generals d'estabilització publicades en el BOP núm. 248, de data 30 de desembre de 2022, prevalent en cas de discrepància, aquestes bases específiques sobre les bases generals.

Així mateix seran aplicable a aquest procés selectiu el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; La 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés de personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic i altres disposicions que li siguen aplicable.

*Tercera. Mesures d’agilització dels procediments selectius*

De conformitat amb la disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, es redueixen tots els terminis d'aquesta convocatòria a la meitat.

*Quarta. Condicions i requisits de les persones aspirants*

Les persones aspirants hauran de reunir en el dia de la finalització del termini de presentació d'instàncies havent de mantindre els requisits fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera o personal laboral fixe els requisits que s'indiquen en les bases específiques de cadascuna de les places convocades i els següents:

– Tindre la nacionalitat espanyola (art. 56 TREBEP). També podran accedir com a personal funcionari en igualtat de condicions que els espanyols a les ocupacions públiques, amb excepció d'aquelles places que impliquen directament o indirectament una participació en l'exercici del poder públic o en les funcions que tenen per objecte la salvaguarda dels interessos de l'Estat o de les administracions públiques (art. 57 TREBEP).

– Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea.

– El cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, amb les mateixes condicions podran participar els descendents menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que siguen dependents.

– Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació dels treballadors.

Els aspirants hauran d'acompanyar a la seua sol·licitud el document en el qual quede acreditat el compliment de les condicions al·legades.

– Posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les tasques. L'Ajuntament de Beniarrés, es reserva el dret a sotmetre als aspirants proposats pel tribunal i abans de ser nomenats funcionaris, a quantes proves considere necessàries per a garantir el compliment del que es disposa en aquest requisit.

– Tindre compliments setze anys d'edat i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

– Estar en possessió del títol d’Educació Secundària Bàsica (graduat escolar) o FP bàsica relacionat amb la biblioteca. Les titulacions hauran de ser oficials o equivalents. Les equivalències es justificaran mitjançant certificat de l’autoritat acadèmica competent.

– No haver sigut condemnat/ada per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat sexual i indemnitat sexual, segons determina l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil en la seua redacció aportada en la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència.

Aquesta circumstància haurà d'acreditar-se mitjançant l'aportació d'una certificació negativa del Registre Central de delinqüents sexuals.

Les persones aspirants hauran de reunir tots els requisits establerts en aquestes bases específiques així com en les corresponents bases generals, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.

*Cinquena. Sol·licituds de les persones aspirants*

Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l’Alcaldia de l’Ajuntament de Beniarrés. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, mitjançant l'emplenament d’una instància general disponible a la seu electrònica de l’Ajuntament <https://beniarres.sedelectronica.es/info.0>  , i efectuant el pagament dels drets d’examen de conformitat amb allò que es disposa en l’Ordenança Fiscal reguladora de la taxa per la prestació de serveis administratius en processos de selecció de personal, publicada al *Butlletí Oficial de la Província d’Alacant*  núm. 33, de 16 febrer de 2023.

El termini de presentació de sol·licituds és de 10 dies hàbils a partir del següent a la publicació de l’extracte de la present convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*.

En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar obligatòriament que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en les presents bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, segons es recull en l'RD 707/1979.

Les instàncies s'acompanyaran de la següent documentació:

1. Document nacional d'identitat.

2. Titulació acadèmica requerida.

3. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.

4. Full d’autobaremació dels mèrits signada i complimentada. Els mèrits no relacionats en aquest full d’autobaremació no seran tinguts en compte, encara que s’haja aportat la documentació acreditativa del mèrit.

5. No estar inscrit/a en el Registre Central de Delinqüents Sexuals, havent de presentar, en el moment de la contractació, certificat negatiu tal com consta en l'apartat 5 de l'article 13 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, afegit per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència (*Boletín Oficial del Estado*  núm. 180, de 29 de juliol de 2015), en vigor des del 18 d'agost de 2015.

6. Justificant d'haver ingressat la quantitat de 40 euros, establerta en l’Ordenança Fiscal de la Taxa per la prestació de serveis administratius en processos de selecció de personal de l’Ajuntament de Beniarrés publicada en el BOP núm. 33 de 16 de febrer de 2023.

Aquest ingrés podrà efectuar-se directament o mitjançant transferència en les oficines del Banc Sabadell en el compte el codi d'identificació del qual és ES33.2008.9584.5081.1515.9911 , de la qual és titular l'Ajuntament de Beniarrés, en concepte «auxiliar de biblioteca» al costat de la identificació de la persona aspirant que efectua l'ingrés.

Els drets d'examen només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest.

En cap cas el pagament dels drets d'examen (taxa fixada a aquest efecte) suposarà la substitució de l'obligació de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud, en la forma prevista i de conformitat amb el que es disposa en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Es garanteix la igualtat de condicions a persones amb discapacitat conforme al que s'estableix en els articles 55.2 i 55.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

Les persones aspirants discapacitats hauran de presentar certificació expedida per l'òrgan competent de la Generalitat, o òrgan de la comunitat autònoma competent, o de l'Administració general d'Estat, que acrediten tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a la plaça objecte de la present convocatòria.

L'Ajuntament, quan siga necessari, adoptarà mesures adequades en el procediment selectiu que garantisquen la participació de les persones aspirants amb discapacitats en condicions d'igualtat mitjançant les adaptacions i ajustos raonables de temps i mitjans.

A aquest efecte les persones aspirants ho faran constar en la sol·licitud de participació, amb la proposta de l'adaptació sol·licitada. En aquest cas, abans de la celebració de la prova serà resolta la sol·licitud per l'òrgan de selecció, havent de motivar expressament la denegació o modificació si escau de l'adaptació sol·licitada

Les persones interessades hauran d'aportar juntament amb la instància una declaració responsable (segons annex que s'acompanyarà a les presents bases), en elles les persones aspirants han de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en les presents bases, referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-se posteriorment en el termini de 10 dies, comptats a partir del següent a la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i manifestant que són certes totes les dades que figuren en la seua sol·licitud, i que la documentació aportada és còpia fidel de l'original, amb el compromís d'aportar els originals de la documentació, en qualsevol moment que siguen requerits pel tribunal del corresponent procés selectiu o pels responsables de recursos humans de l'Ajuntament.

*Sisena. Admissió de les persones aspirants*

Les persones que desitgen ser admeses en els procediments de selecció, hauran de manifestar en les seues instàncies reunir totes i cadascuna de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver abonat els drets d'examen.

Igualment, els mèrits que, si escau, es desitge fer valdre en la fase de concurs hauran de tindre's a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Expirat aquest, per resolució, es declararà aprovada provisionalment la llista de persones admeses i excloses, si escau, resolució, que es publicarà en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament de Beniarrés, s’establirà el termini de 10 dies hàbils per a esmenar defectes per les persones aspirants excloses.

Així mateix, en aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent per les persones interessades. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.

Si no es produïra reclamació, suggeriment o petició de cap esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament, publicant-se en la seu electrònica de l’Ajuntament i el tauler d’anuncis d’aquest, així com el lloc, data i hora de realització del primer exercici del procediment selectiu i la composició del tribunal qualificador.

En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes de persones admeses i excloses mitjançant la resolució que es publicarà igualment publicant-se en la seu electrònica de l’Ajuntament i el tauler d’anuncis d’aquest, al costat dels esments assenyalats en el paràgraf anterior. La publicació d'aquesta Resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.

*Setena. Tribunal qualificador*

Els tribunals són òrgans col·legiats de caràcter tècnic, actuant sotmesos a les normes generals establides dins de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, tots els seus membres estaran sotmesos a les causes generals d'abstenció i recusació de conformitat amb el que es disposa en els articles 23 (abstenció) i 24 (recusació) de la citada norma.

Els tribunals qualificadors de conformitat amb el que es disposa en l'article 60 del TREBEP hauran d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat i idoneïtat dels seus membres i es tendirà, així mateix, a la paritat entre la dona i home.

El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.

La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.

En el cas que una vegada iniciats els processos convocats, els membres dels tribunals qualificadors cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser nomenats per a constituir part d'aquests tribunals, continuaran exercint com a tals en les seues funcions excepte incompatibilitat legal a aquest efecte.

Si per diferents motius i independentment de les responsabilitats en què pogueren incórrer, els membres designats en el tribunal no volgueren o no pogueren continuar fins a un nombre de membres que impedira la continuació del procediment selectiu, per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors portades a aquest efecte i previ els tràmits reglamentaris corresponents, es procedirà a la designació de les actuacions pendents fins a la finalització del procediment.

Tots els membres tindran veu i vot, no podent constituir-se sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents. L'agrupació professional dels membres dels tribunals haurà de ser igual o superior a la del cos, agrupació professional funcionarial objecte de la convocatòria i, almenys més de la meitat dels seus membres haurà de posseir la titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que exigisca la convocatòria concreta.

Els tribunals seran nomenats, excepte excepció justificada, en cada ordre de convocatòria i d’acord amb la mateixa els correspondrà el desenvolupament i la qualificació de les proves selectives. Estaran constituïts per un nombre imparell de membres, funcionaris de carrera, no inferior a cinc, havent de designar-se el mateix nombre de membres suplents i en la seua composició es vetlarà pel compliment del principi d'especialitat. La totalitat dels membres haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte. (RD 364/95).

No podran formar part dels òrgans de selecció aquells funcionaris que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.

En cada reunió del tribunal, poden participar els membres titulars i, en la seua absència, els suplents, però no podran substituir-se entre si en una mateixa reunió.

Els membres del tribunal que no siguen presents durant el procés de qualificacions de cada exercici no podran puntuar-los.

Si el tribunal no ha acabat d'examinar els assumptes inclosos en la convocatòria i per tant d'adoptar els acords que procedisquen i les circumstàncies així ho requerisquen, podran interrompre's la sessió, pel temps necessari, sent represa el mateix dia o , si és el cas, donar per finalitzada la mateixa i convocar nova sessió per a un altre dia.

El secretari que actuarà com a fedatari públic, haurà d'estendre acta de les actuacions del tribunal.

El tribunal haurà de vetlar perquè no es produïsquen demores innecessàries actuant sota els principis d'austeritat i agilitat en l'ordenació del desenvolupament dels processos selectius i en tot cas haurà d'atendre els principis d'actuació recollits en el Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.

Als membres o assessors que concórreguen a les sessions d'aquest, se'ls abonaran les indemnitzacions establides per assistència i , quan siga procedent , les corresponents dietes i despeses de viatge, de conformitat amb la quantia establida en la legislació vigent en el moment de les meritacions, les indemnitzacions dels assessors, excepte disposició en contra, seran les mateixes que les dels vocals.

Els tribunals que es fixen i actuen en les proves selectives tindran les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'Administració general de l'Estat de conformitat amb el que es disposa per l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servei.

El tribunal qualificador, així com l'òrgan competent, podran designar col·laboradors i/o assessors especialistes per a assistir al Tribunal en el cas que aquest el precise, sense que en cap cas tinguen facultats de qualificació i resolució, estant les seues funcions limitades a l'assessorament i si és el cas proposada a aquest.

Als efectes a què es refereix l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els tribunals es consideraran adscrits a l'Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Beniarrés.

*Huitena. Procediment de selecció*

La selecció es farà efectiva per sistema de concurs. La puntuació màxima que es podrà aconseguir en el procediment serà 100 punts.

La documentació que haurà d’aportar-se  en la forma que seguidament s’indica:

a. Annex II: Full d’autobaremació.

b. Annex III: Relació de mèrits al·legats, amb índex, numerada i distribuïda en apartats segons l’ordre dels criteris de baremació.

c. Documentació justificativa dels mèrits al·legats, distribuïda segons l’ordre dels criteris de baremació.

La documentació acreditativa dels mèrits al·legats per al concurs s’ha de presentar relacionada, ordenada i numerada en l’ordre que se citen els mèrits a les bases. Només seran tinguts en compte els mèrits adquirits amb anterioritat a la finalització del termini de presentació d'instàncies, de mantera que el tribunal qualificador no hi pot tindre en compte els mèrits presentats fora de termini, ni tampoc els obtinguts posteriorment a la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds. Només es valoraran els mèrits que hagen estat ressenyats expressament en la instància.

No es tindrà en compte la documentació que no es presente en la forma requerida en les presents bases.

El tribunal qualificador ha d’examinar els mèrits al·legats i justificats documentalment per les persones aspirants admeses i els qualificarà d’acord amb el barem que figura en les presents bases.

El tribunal qualificador pot demanar a les persones interessades els aclariments, o si escau, la documentació addicional que estimen necessària per a la comprovació dels mèrits al·legats i tindrà la facultat de resoldre qualsevol dubte que puga sorgir sobre els mèrits i altres aspectes de la fase del concurs.

En la fase de concurs es tindran en compte els mèrits que es relacionen d’acord amb el següent barem:

8.1. Criteris de baremació.

8.1.1. Mèrits professionals (màxim 60 punts).

|  |  |
| --- | --- |
| MODALITAT | PUNTS |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria per a ajuntaments com a personal funcionari o laboral. | 0,75 |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria en altres administracions públiques, diferents de les assenyalades en l’apartat anterior, com a personal funcionari o laboral contractat directament per l’administració. | 0,50 |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria mitjançant contracte laboral en empresa adjudicatària amb contracte de serveis per a ajuntaments. | 0,25 |
| Per cada mes complet de serveis presentats per compte aliè en llocs de treball equivalents a la plaça objecte de la convocatòria en l’empresa privada o per compte propi. | 0,15 |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places diferents de la plaça objecte de la convocatòria –segons el quadre resum de la convocatòria- als Ajuntaments com a persona funcionari o laboral. | 0,10 |
| Serveis prestats en la resta del Sector Públic. | 0,05 |

  

1. Per a calcular-se el temps, se sumarà la totalitat dels períodes treballats, comptabilitzant-se només els mesos complets.

2. L’experiència professional s’ha de justificar de la següent forma:

|  |  |
| --- | --- |
| MODALITAT | FORMA DE JUSTIFICACIÓ |
| A l’Administració Pública. | Certificat de serveis prestats, emés per l’òrgan competent, especificant clarament la categoria professional. |
| Fora de l’àmbit de l’Administració Pública. | Document 1. Certificat de vida laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social, a efecte de conèixer els períodes treballats.  Document 2. Contracte de treball, de cascun dels períodes recollits en el certificat de vida laboral, a l’efecte de conèixer la categoria i les funcions.  La falta de presentació d’un d’aquests dos documents suposarà la no valoració del mèrit al·legat. |
| Serveis prestats per compte propi. | Document 1. Certificat de vida laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social, a efecte de conèixer els períodes treballats.  Document 2. Alta en el RETA, o certificat d’alta en l’IAE, en el qual s’especifique l’epígraf de l’activitat de cadascun dels períodes recollits en el certificat de vida labora.  La falta de presentació d’un d’aquests dos documents suposarà la no valoració del mèrit al·legat. |

  

8.1.2. Formació Professional (màxim 40 punts).

6.6.5.9 Formació acadèmia (màxim 3 punts).

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| NIVELL ACADÈMIC | PUNTS | |
| TITULACIONS RELACIONADES AMB LES TASQUES PRÒPIES DEL LLOC. | RESTA DE TITULACIONS. |
| MECES 3 (Títol de grau o equivalent, amb almenys 300 crèdits ECTS, enginyeria, arquitectura o antiga llicenciatura universitària, i màster universitari oficial o equivalent). | 3,00 | 1,50 |
| MECES 2 (Grau universitari, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o antic títol de diplomatura universitària o equivalent). | 2,50 | 1,25 |
| MECES 1 (Cicle formatiu de grau superior de formació professional) | 2,00 | 1,00 |

  

No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisits per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d’altres titulacions de nivell superior.

4.2.6.8 Cursos / Jornades de formació i perfeccionament (màxim 15 punts).

|  |  |
| --- | --- |
| DURACIÓ. | PUNTS. |
| 100 o més hores. | 2,00 |
| 75 a 99 hores. | 1,50 |
| 50 a 74 hores. | 1,00 |
| 15 a 49 hores | 0,50 |
| 15  a 24 hores | 0,25 |

  

Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 12 hores que hagen sigut cursats o impartits per les persones interessades i que hagen sigut convocats, gestionats o homologats pel Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

També es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 12 hores que hagen sigut cursats o impartits per les persones interessades i que hagen sigut convocats, gestionats o homologats per alguna Universitat i/o qualsevol centre o organisme oficial, per l’Institut Valencià de l’Administració Pública, per centre de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per l’ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de la realització dels cursos, o per la Diputació d’Alacant dins del marc del pla de formació.

No es puntuaran en cap cas cursos de valencià ni d'idiomes, ni cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o els de diferents instituts universitaris que formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de procediments selectius, promoció interna, plans d’ordenació de recursos humans , o adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

8.1.3. Coneixement del valencià (màxim 5 punts).

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| NIVELL | ORDRE 7/2017, DE 2 DE MARÇ. DE LA CONSELLERIA D’EDUCACIÓ, CULTURA I ESPORT (DOGV 7993, 6 DE MARÇ) D’APLICACIÓ A PARTIR DEL CURS ACADÈMIC 2017/2018. | PUNTS PER NIVELL |
| Superior | C2 | 5 |
| Mitjà | C1 | 3 |
| -- | B2 | 2,5 |
| Elemental | B1 | 1 |
| Oral | A2 | 0,5 |
| Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge als mitjans de comunicació, correcció de textos) s’afegirà | | +1 |

  

Es valorarà el títol expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, puntuant-se el nivell més alt obtingut.

8.1.4. Idiomes comunitaris (màxim 5 punts).

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Pla antic | RD 967/1988 | RD 1629/2006 | Certificació MCER (LO 8/2013) | PUNTS. |
| 1r curs | 1r cicle elemental. | 1r nivell bàsic | 1r d’A2 | 0,50 |
| 2n curs | 2n cicle elemental | 2n nivell bàsic.  Certificat nivell bàsic. | 2n d’A2  Certificat A2 | 1,50 |
| -- | -- | 1r nivell mitjà. | 1r B1 | 2,00 |
| 3r curs. | 3r cicle mitjà | 2n nivell mitjà  Certificat nivell mitjà. | 2n B1  Certificat B1 | 3,00 |
| 4t curs | 1 cicle superior | 1r nivell superior | 1r de B2. | 3,50 |
| Títol d’idioma | 2n cicle superior. | 2n nivell superior.  Certificat nivell superior. | 2n de B2  Certificat B2. | 4,00 |
|  |  |  | Certificats C1 i C2 | 5,00 |

  

Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de les oficials de l’Estat, de conformitat amb els nivells especificats, i s’acreditarà per mitjà de títols, diplomes i certificats expedients per escoles oficials d’idiomes, o homologats.

Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s’obtinga de conformitat amb el que s’estableix en el quadre d’equivalències.

8.1.5. Procediments de selecció (màxim 2 punts).

|  |  |
| --- | --- |
| TIPUS DE CONVOCATÒRIA | PUNTS |
| Per haver superat un procés selectiu en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria en qualsevol administració pública, convocat en els últims 15 anys. | 2 |

  

Es justificarà mitjançant certificat emès per l’Administració convocant del procediment.

8.1.6. Funcions complementàries (màxim 10 punts).

|  |  |
| --- | --- |
| TIPUS DE FUNCIONS | PUNTS |
| Per haver dut a terme funcions de programació d’activitats culturals i educatives dins de la programació de la biblioteca municipal. | 5 |
| Per haver exercit funcions d’un arxiu gràfic / tria i catalogació material, organització i bolcat a repositori web, conservació de treballs i divulgació... | 5 |

  

Es justificarà mitjançant certificat emès per l’Administració on s’han desenvolupat les tasques.

*Novena. Començament i desenvolupament de procediments de selecció*

El procediment selectiu constarà d'una única fase, la del concurs de mèrits. Al costat de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, es publicarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Beniarrés, la resolució en la qual s'assenyale, el lloc, la data i hora del començament de la corresponent baremació.

Igualment es publicarà la composició del Tribunal als efectes disposats la base setena.

*Desena. Puntuació final i relació de persones aprovades*

Una vegada baremats els mèrits el tribunal qualificador exposarà al públic la relació de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com les persones aprovades per ordre de puntuació total, i els hi concedirà el termini de 5 dies hàbils, perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.

Resoltes les possibles reclamacions i esmenes el tribunal qualificador fixarà la relació definitiva de persones aspirants aprovades.

El tribunal qualificador no podrà declarar que ha superat el procés de selecció un nombre d’aspirants superior a les places convocades.

En cas d’empat entre dos o més aspirants, el tribunal aplicarà com a criteris de desempat els següents:

1r. Aquella persona que tinga més puntuació en experiència en la fase de concurs.

2n. Aquella persona que tinga més puntuació en titulació en la fase de concurs.

3r. En cas de persistir empat, es resoldrà per sorteig.

La relació final de persones aprovades es publicarà en la Seu electrònica de l’Ajuntament de Beniarrés.

La relació de persones aprovades serà remesa a l’òrgan competent amb proposta de nomenament com a personal laboral fixe de l’Ajuntament de Beniarrés.

*Onzena. Presentació de documentació i nomenament*

La persona aspirant proposada pel tribunal, haurà d'aportar davant la Corporació, en el termini de 10 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aquestes, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma base tercera de la present convocatòria:

1.1. Fotocòpia del DNI o si és el cas del passaport o qualsevol altre document acreditatiu de la nacionalitat, degudament compulsats.

> 1.2. Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.

> 1.3. Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol Administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.

> 1.4. Certificat de delictes de naturalesa sexual.

Les persones aspirants proposades que hagen fet valdre la seua condició de persones amb diversitat funcional, hauran d'acreditar tal condició mitjançant certificació expedida per l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana, en la qual haurà d'acreditar-se, a més d'aquesta diversitat igual o superior al 33%, la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions de la plaça. Les persones aspirants que tingueren la condició de funcionaris/àries de carrera quedaran exempts/es de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base tercera que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.

Les persones aspirants es relacionaran per mitjans electrònics amb l'òrgan competent en relació amb les incidències relatives a l'actuació de l'òrgan de selecció, així com les reclamacions, queixes, peticions o suggeriments sobre el procés selectiu.

*Dotzena. Nomenament com a funcionari de carrera o personal laboral fixe*

Presentada la documentació per la persona interessada i considerada conforme i suficient per l'òrgan municipal competent, serà nomenada personal laboral fixe després de la signatura de l'oportú nomenament, l’aspirant proposat pel tribunal a càrrec del titular de l'òrgan competent en el termini màxim de tres mesos des de la publicació de la relació de persones aprovades en el tauler d'anuncis i en la seu electrònica municipal.

El corresponent nomenament serà notificat als interessats, havent de prendre possessió en el termini màxim de trenta dies naturals a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de nomenament en el cas dels funcionaris de carrera o del personal laboral fixe.

Els qui, sense causa justificada, no prenguen possessió dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.

En l'acte de la presa de possessió, i després de la signatura del seu nomenament, el funcionari o personal laboral nomenat haurà de prestar jurament o promesa, de conformitat amb la formula prevista en el Reial decret 707/1979, de 5 d'abril.

*Tretzena. Referència de gènere*

Tota referència feta al gènere masculí en els criteris generals i les bases específiques inclou necessàriament el seu homònim en femení. Els gèneres han sigut emprats conforme a la pràctica i ús generalment admesos en nom de l'agilitat lingüística.

*Catorzena. Comunicacions i incidències*

La publicació de tots els actes i acords que es dicten en desenvolupament de cadascun dels processos selectius, es realitzarà a través del tauler d'edictes i de la web municipal.

L’Alcaldia queda facultada per a realitzar quants tràmits siguen necessaris per a resoldre qualsevol dubte que es produïsca en el no previst en les bases, vetlant pel bon ordre del desenvolupament de la convocatòria, fins al lliurament de l'expedient al tribunal qualificador.

El tribunal queda facultat per a resoldre les incidències que es produïsquen i els dubtes que es plantegen sobre la interpretació de les bases i per a adoptar els acords o resolucions necessaris per a mantindre el bon ordre de les proves i, en general, en el desenvolupament de la convocatòria, mentre dure la seua actuació.

Entre tals facultats, s'inclouen la de desqualificar als aspirants i, en conseqüència, no puntuar les seues proves, quan aquells vulneren les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament supose un abús o frau (falsificar exercicis, copiar, ofendre al tribunal, etc.).

Els aspirants podran dirigir a l'òrgan competent les comunicacions incidències relatives a l'actuació del tribunal, així com les reclamacions, queixes, peticions o suggeriments sobre el procés selectiu.

*Quinzena. Publicitat de la convocatòria i les bases*

Les Convocatòries i les seues bases es publicaran íntegrament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*   així com en la seu electrònica de l'Ajuntament de Beniarrés i en el tauler d'edictes municipal i vincularan a l'Administració, als òrgans de selecció i a les persones que participen en els procediments.

Es publicarà extracte de la convocatòria en el *Butlletí Oficial de la Província d’Alacant*  i en el *Boletín Oficial del Estado*.

Els successius anuncis relatius a les convocatòries es publicaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, en la seua seu electrònica i, si és el cas, en el *Butlletí Oficial de la Província*.

*Setzena. Relació amb les bases generals*

Les presents bases específiques prevalen sobre les bases generals en cas de contradicció o discrepància.

*Dissetena. Dades de caràcter personal*

El tractament de les dades personals es durà a terme segons el que s'estableix en les normes vigents en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

*Dihuitena. Impugnació i revocació de la convocatòria*

Els presents bases especifiques, així com les convocatòries que es realitzen, podran ser impugnades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat d'aquest ordre jurisdiccional.

*Dinovena. Recursos i reclamacions contra els actes del tribunal qualificador*

Contra les propostes finals d'aspirants aprovats i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar el procediment selectiu o produïsquen indefensió, dels tribunals qualificadors, es podrà interposar un recurs d'alçada, de conformitat amb el que es disposa en els articles 112 en relació amb l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Contra els altres actes de tràmit dels tribunals qualificadors, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen, davant aquests tribunals. Tals reclamacions i al·legacions hauran de tindre's en compte per l'òrgan que adopte les decisions que posen fi als respectius procediments segons estableix l'article 112 de la citada Llei 39/2015 d'1 d'octubre.

*Vintena. Creació de**la borsa*

Finalitzat el procés selectiu per concurs es constituirà, obligatòriament, borsa de treball preferent i prioritària a qualsevol altra que es puga constituir.

Aquesta bossa estarà integrada, en primer lloc, per aquelles persones que sent personal empleat públic en la categoria oferida, no hagen obtingut plaça, tenint una vigència de 4 anys. L'ordre de prelació vindrà determinat per la puntuació total obtinguda en procediment de selecció.

Les crides es realitzaran respectant l'ordre de prelació que vindrà determinat per la suma de la puntuació obtinguda que s'establisca en la convocatòria de la borsa corresponent.

La renúncia inicial a una oferta de treball, o la renúncia durant la vigència del contracte, no donaran lloc a l'exclusió de la borsa, però ocasionarà un canvi de lloc del lloc de treball, dins d'aquesta, passant a ocupar l'últim lloc de treball com a integrant de la borsa.

Són causes que justifiquen la renúncia a una oferta de treball i que impliquen el manteniment dins de la borsa d'ocupació/ borsa de treball:

– Estar en situació d'ocupat, prestant serveis en l'Ajuntament com a personal contractat, en qualsevol de les formes admeses en dret, laboral o funcionari interí.

– Estar en situació de Suspensió per accident, baixa per malaltia, intervenció quirúrgica, internament hospitalari, maternitat, embaràs d'alt risc i situació de risc o necessitat acreditada per facultatiu que exigisca la lactància natural de menors de nou mesos. L'acreditació documentada de la finalització de tal circumstància donarà lloc a la reposició en el mateix lloc de l'ordre de llista en les Borses de Treball en què es trobarà la persona afectada.

– Exercici de càrrec públic representatiu que impossibilite l'assistència al treball.


ANNEX I

INSTÀNCIA

|  |  |
| --- | --- |
| Nom i cognoms: |  |
| DNI: |  |
| Telèfon: |  |
| Domicili: |  |
| CP, població i província. |  |
| Assabentat del procediment convocat per l’Ajuntament de Beniarrés (Alacant) per a la celebració de les proves selectives de la plaça d’auxiliar de biblioteca. | |

  

EXPOSE:

1. Que reunisc tots els requisits exigits en les bases de convocatòria i em compromet en cas de ser proposat/ada, a presentar la documentació exigida en aquestes, així com a prestar jurament o promesa d’acord amb allò que s’estableix en la legislació vigent.

2. Que conec i accepte la totalitat de les bases que regeixen el procés selectiu.

3. Que aporte a l’acte de baremació els mèrits personals.

4. Que aporte juntament amb la present instància els documents acreditatius indicats.

5. Que declare que no he sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol Administració Pública, ni trobar-se incapacitat per a l’acompliment de les funcions públiques.

Per tot això, SOL·LICITE:

Ser admés / admesa en el procediment de selecció convocat per l’Ajuntament de Beniarrés i ressenyada a l’inici d’aquesta instància, i declare que són certes les dades consignades en aquesta comprometent-me a provar documentalment totes les dades que figuren en la sol·licitud.

En ... , a ... de ... del 2024.

Signat.

ANNEX II

AUTO BAREMACIÓ

|  |  |
| --- | --- |
| Nom i cognoms: |  |
| DNI: |  |

  

1. MÈRITS PROFESSIONALS (MÀXIM 60 PUNTS).

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
|  | MESOS | PUNTS |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria per a ajuntaments com a personal funcionari o laboral. |  |  |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria en altres administracions públiques, diferents de les assenyalades en l’apartat anterior, com a personal funcionari o laboral contractat directament per l’administració. |  |  |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria mitjançant contracte laboral en empresa adjudicatària amb contracte de serveis per a ajuntaments. |  |  |
| Per cada mes complet de serveis presentats per compte aliè en llocs de treball equivalents a la plaça objecte de la convocatòria en l’empresa privada o per compte propi. |  |  |
| Per cada mes complet de serveis prestats en places diferents de la plaça objecte de la convocatòria –segons el quadre resum de la convocatòria- als ajuntaments com a persona funcionari o laboral. |  |  |
| Serveis prestats en la resta del sector públic. |  |  |

  

1. FORMACIÓ PROFESSIONAL (MÀXIM 40 PUNTS).

B.1. Formació acadèmia (màxim 3 punts).

|  |  |
| --- | --- |
| TITULACIONS | PUNTS |
| MECES 3 (Títol de grau o equivalent, amb almenys 300 crèdits ECTS, enginyeria, arquitectura o antiga llicenciatura universitària, i màster universitari oficial o equivalent). |  |
| MECES 2 (Grau universitari, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o antic títol de diplomatura universitària o equivalent). |  |
| MECES 1 (Cicle formatiu de grau superior de formació professional) |  |
|  |  |

  

B.2. Cursos / Jornades de formació i perfeccionament (màxim 15 punts).

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Curs | Hores | Punts |
|  |  |  |
|  |  |  |
|  |  |  |
|  |  |  |

  

B.3. CONEIXEMENT DEL VALENCIÀ (MÀXIM 5 PUNTS).

|  |  |
| --- | --- |
| TÍTOL | PUNTS |
|  |  |

  

B.4. IDIOMES COMUNITARIS (MÀXIM 5 PUNTS).

|  |  |
| --- | --- |
| TÍTOL | PUNTS |
|  |  |

  

B.5. PROCEDIMENTS DE SELECCIÓ (MÀXIM 2 PUNTS).

|  |  |
| --- | --- |
|  | PUNTS |
| Per haver superat un procés selectiu en places equivalents a la plaça objecte de la convocatòria en qualsevol administració pública, convocat en els últims 15 anys. |  |

  

B.6. PER HAVER EXERCIT ALTRES FUNCIONS (MÀXIM 10 PUNTS).

|  |  |
| --- | --- |
| DESCRIPCIÓ FUNCIONS. | PUNTS |
| Per haver dut a terme funcions de programació d’activitats culturals i educatives dins de la programació de la biblioteca municipal. |  |
| Per haver exercit funcions d’un arxiu gràfic / tria i catalogació material, organització i bolcat a repositori web, conservació de treballs i divulgació... |  |

  

TOTAL AUTOBAREMACIÓ:

  

Beniarrés, 26 de novembre de 2024

Francisco Bernardo Sellés Sanchis

Alcalde president