Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1811, del 24-06-1992 (1992/825262)

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 1992, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que convoca pruebas selectivas para el ingreso, como personal laboral fijo, en puestos vacantes de la plantilla laboral de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1811

Fecha DOGV
:   24-06-1992

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1992/825262


Fecha del documento
:   01-06-1992

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 1 de junio de 1992, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que convoca pruebas selectivas para el ingreso, como personal laboral fijo, en puestos vacantes de la plantilla laboral de la misma.  
En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85, de 20 de septiembre y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, como personal laboral fijo, para los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I, en la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con las siguientes:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral de nuevo ingreso los puestos vacantes cuya categoría profesional, funciones y localidad de destino figuran especificadas en el anexo I.  
1.2. Las características de los puestos convocados, así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 05.03.90) y por las normas que se pudieran adoptar en un futuro.  
1.3. El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso- oposición libre.  
2.2. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2 y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal. La fase de concurso finalizará con una entrevista personal, de carácter obligatorio, ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales del/de la candidato/a, según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia del/de la candidato/a con las exigencias del puesto. En el supuesto de que el/la aspirante no se presentara a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad.  
3. Requisitos del personal aspirante  
3.1. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser español/a.  
b) Tener cumplidos los 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo, según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal y Asuntos Generales de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, Valencia, edificio Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, 46661 Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el registro central de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, 46929 Valencia, edificio Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo. Junto a la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI.  
- Curriculum vitae profesional.  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito o que se alegue como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto que se aleguen como méritos en el curriculum vitae.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 21585400612260 - Tasas -, de la Caja de Ahorros de Valencia, en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, 46669 Valencia:  
Grupo A: 2.430 PTA  
Grupo B: 1.622 PTA  
Grupo C: 1.350 PTA  
Grupo D: 810 PTA  
Grupo E: 515 PTA  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión, en la solicitud, del sello de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
5. Admisión de personas aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con la relación de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos se dictará resolución con la relación definitiva de personas admitidas, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estableciéndose también, con al menos quince días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo de los ejercicios.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de estas pruebas tendrá la composición que figura en el anexo II de esta resolución.  
6.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia al menos de tres de sus miembros.  
6.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en camino de Vera, s/n, 46669 Valencia, edificio Rectorado.  
6.7. El tribunal que actúe en estas pruebas percibirá las asistencias previstas en la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 de octubre, de Tasas.  
6.8. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, se iniciará conforme lo apruebe el tribunal y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el tribunal hará público el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios en el local en que se haya celebrado el anterior, con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en Valencia capital.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1. Fase de oposición. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
8.1.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
8.2. Fase de concurso. La valoración de los méritos del concurso se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador, de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Méritos académicos. Se valorarán las titulaciones académicas de igual o superior grado a las exigidas como requisito en la convocatoria que guarden relación con las funciones del puesto objeto del concurso- oposición, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional de las personas aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo.  
c) Otros méritos. Se valorará hasta 1'50 puntos otros méritos que correspondan a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo (conocimiento de idiomas, informática, cursos de formación y perfeccionamiento).  
d) Entrevista Personal. Se valorará hasta 1'50 puntos.  
8.2.1. El tribunal publicará en su sede el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de las mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1. Al finalizar cada ejercicio, el tribunal hará público, en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede central, la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Finalizados los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieran las mejores puntuaciones, de mayor a menor, en las pruebas selectivas, incluyendo la fase de oposición y fase de concurso. Esta relación se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el de las vacantes ofertadas. Solamente los incluidos en esta relación, que sólo podrá ser igual al número de vacantes ofertadas, podrán ser declarados aprobados.  
9.3. En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición. Si éste persistiese, por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aún así continuase, se resolverá el empate mediante sorteo público entre los aspirantes empatados.  
9.4. El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y fase de concurso, que sólo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno/a de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al/a la solicitante que le sigue por orden de puntuación. A la vez se conformará con las personas aspirantes no seleccionadas una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamadas según orden de puntuación.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los organismos competentes de las comunidades autónomas.  
10.2. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia. En este supuesto, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, con el mismo número de personas excluidas y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieran quedado fuera por el límite de puestos ofertados (apartado 8.1.2. de las bases).  
11. Formalización de los contratos  
11.1. El órgano competente formalizará el contrato de carácter indefinido. Hasta ese momento el/la aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los/las interesados/as, de acuerdo con los recursos establecidos en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.  
Valencia, 1 junio de 1992. - El Rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
Código del puesto: L/91/68.  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial/a Segunda de Laboratorio.  
Catalogación: D 12 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Departamento de Física de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola de Orihuela.  
Localidad: Orihuela.  
Requisitos:  
Titulación de Bachillerato Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o formación laboral equivalente la con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral.  
Funciones generales:  
- Colaboración con los profesores para la preparación de la documentación escrita y de los montajes correspondientes a las prácticas de laboratorio, de acuerdo con la categoría profesional.  
- Manejo del ordenador, tanto como archivo de datos como editor, principalmente en lo que se refiere a la elaboración de cuadros y tablas de datos para mediciones de magnitudes físicas.  
- Colaboración en la organización de los equipos y material de laboratorio.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se considerarán, entre otros, como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional en las funciones del presente anexo, así como conocimientos de inglés.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1r. y 2º ejercicios:  
A) Teórico:  
Conocimientos básicos de acuerdo con la titulación exigida y categoría profesional sobre:  
1. Errores; métodos de medida y clasificación de los mismos.  
2. Medidas de longitudes: instrumentos y procedimientos de medida.  
3. Determinación de densidades de líquidos.  
4. Determinación de calores específicos de sólidos.  
5. Conceptos básicos de fluidos: magnitudes y dimensiones.  
6. Aparatos de medidas de presiones.  
7. Nociones básicas de electricidad: magnitudes eléctricas y unidades.  
8. Resistencias, condensadores y bobinas.  
9. Métodos audiovisuales: elementos, equipos y manipulación.  
B) Práctico:  
Constará de dos partes:  
Primera parte: realización de un esquema, tabla o cuadro de los utilizados en las prácticas de laboratorio, mediante un editor de textos con un PC compatible.  
Segunda parte: realización de montaje para medidas de magnitudes tratadas en el temario anteriormente relacionado.  
Código del puesto: L/91/69.  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial/a Primera de Laboratorio.  
Catalogación: C/D 13 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Departamento de Física (Escuela Universitaria de Informática).  
Localidad: Valencia.  
Requisitos:  
Titulación de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad, titulación de Bachillerato Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral.  
- Funciones generales:  
- Colaboración con los profesores para la preparación de la documentación escrita y de los montajes correspondientes a las prácticas de laboratorio, de acuerdo con la categoría profesional.  
- Manejo del ordenador, tanto como archivo de datos como editor, principalmente en lo que se refiere a la elaboración de cuadros y tablas de datos para mediciones de magnitudes físicas.  
- Colaboración en la organización de los equipos y material de laboratorio.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se considerarán, entre otros, como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional en funciones similares, así como conocimiento de inglés.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1r. y 2º ejercicios:  
A) Teórico. Consistirá en el desarrollo de uno de los temas del temario que a continuación se indica:  
Conocimientos básicos sobre:  
1. Errores; métodos de medida y clasificación de los mismos.  
2. Nociones básicas de electricidad; magnitudes eléctricas y unidades.  
3. Resistencias, condesadores y bobinas.  
4. El osciloscopio; descripción y utilidad.  
5. Fuentes de alimentación, polímetros, tipos, descripción y funciones.  
6. Métodos audiovisuales: elementos, equipos y su manipulación.  
B) Práctico. Constará, a su vez, de dos partes, que versará sobre los siguientes puntos:  
Primera parte: tendrá una duración de una hora como máximo, en la que realizará un esquema, tabla o cuadro de los utilizados en las prácticas de laboratorio, mediante un editor de textos, elegido por el aspirante, con un PC compatible.  
Segunda parte: tendrá una duración de una hora como máximo, en la que se realizará el montaje para medidas de magnitudes tratadas en el temario anteriormente relacionado.  
Código del puesto: L/91/70.  
Denominación del puesto de trabajo: Especialista Técnico/a de Laboratorio.  
Catalogación: C 15 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Departamento de Química de la Escuela Universitaria de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Orihuela.  
Localidad: Orihuela.  
Requisitos: Título de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
Funciones generales:  
- Atención a los laboratorios de Química General, Análisis Agrícolas y Análisis de Alimentos, comprendiendo el soporte necesario para la impartición de las prácticas docentes y de los trabajos de investigación.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán el Ir. y 21 ejercicios:  
- Formulación y nomenclatura de Química General.  
- Operaciones básicas en el laboratorio.  
- Estructura atómica y sistema periódico de los elementos.  
- Disoluciones.  
- Ecuaciones químicas.  
- Equilibrios iónicos.  
- Acidos y bases.  
- Oxidación reducción.  
- Gravimetrías.  
- Volumetrías.  
- Análisis instrumental.  
- Análisis cualitativo.  
- Conceptos básicos en Química Orgánica.  
- Hidrocarburos.  
- Normas de seguridad y manipulación de productos en el laboratorio.  
Méritos: Se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Otras titulaciones académicas.  
- Conocimientos de Informática.  
- Conocimientos de Idiomas.  
- Cursos de perfeccionamiento y formación relacionados con el puesto de trabajo.  
- Experiencia profesional en laboratorios de Química.  
- Experiencia en manejo de aparatos de análisis instrumental.  
Código del puesto: L/91/71.  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial/a primera de laboratorio.  
Catalogación: C/D 13 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: laboratorio integrado de bioingeniería.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos:  
Titulación de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad, titulación de Bachillerato Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o formación laboral equivalente, con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral.  
Funciones generales:  
- Cuidado y mantenimiento de animales de experimentación (ratones, etc).  
- Preparación de reactivos de laboratorio, medios de cultivo, disoluciones, etc.  
- Esterilización de disoluciones y material.  
- Limpieza de material de laboratorio.  
- Gestión de pedidos.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se considerarán, entre otros, como méritos para este concurso:  
- Se valorarán especialmente los siguientes méritos, siempre que se justifiquen documentalmente:  
- Titulación.  
- Expediente académico.  
- Experiencia profesional en técnicas de análisis en bioquímica, inmunología y mantenimiento de animalarios.  
- Conocimiento de idiomas.  
- Conocimientos de informática a nivel de usuario.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1r y 2º ejercicios: Conocimientos a nivel de FP2 o equivalente:  
- Unidades y análisis dimensional.  
- Seguridad e higiene especial para el laboratorio químico y biológico.  
- Esterilización en el laboratorio.  
- Depuración de agua en el laboratorio.  
- Determinación de constantes y propiedades físico- químicas. - El equilibrio químico.  
- El equilibrio ácido- base. Soluciones tampón.  
- El equilibrio redox. Electroquímica.  
- Solubilidad y precipitación.  
- Conductimetría. Concepto, funcionamiento y aplicaciones. - Métodos amperométricos y potenciométricos. Concepto, funcionamiento y aplicaciones.  
- Métodos ópticos. Concepto, funcionamiento y aplicaciones. - Centrifugación. Concepto, funcionamiento y aplicaciones. - Cromatología. Concepto, funcionamiento y aplicaciones.  
- Electroforesis. Concepto, funcionamiento y aplicaciones.  
- Métodos de análisis inmunológicos. Nociones básicas.  
- Nociones básicas sobre aminoácidos y proteínas.  
- Nociones básicas sobre anticuerpos.  
Código del puesto: L/91/72.  
Denominación del puesto de trabajo: Especialista Técnico/a de laboratorio.  
Catalogación: C 15 A.  
Número de puestos convocadcís: 1.  
Destino: Departamento, de Escultura.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos:  
Titulación de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
Funciones generales:  
- Mantenimiento y cuidado de la maquinaria del departamento relacionada a continuación:  
a) Maquinaria para madera (cepilladora, regruesadora, sierra y herramientas de bricolaje).  
b) Maquinaria para metal (cizalla, oxicorte, soldadores y herramientas accesorias).  
- Vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad en el uso de dicha maquinaria.  
- Manejo correcto en las técnicas inherentes a la maquinaria relacionada en el punto 1.  
- Soporte técnico en clases prácticas.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se considerarán, entre otros, como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional demostrada en las técnicas y maquinaria citada en los puntos anteriores. Cursos realizados sobre estas materias.  
Conocimientos sobre los que versarán el Ir. y 21 ejercicios:  
Teórico:  
- La madera:  
- Clases de madera  
- Herramientas e instrumentos auxiliares  
- Afinado y afilado de las herramientas  
- Colas  
- Talla  
- Ensambles  
- Trazado y preparación del trabajo  
- Acabados de la madera  
- Maquinaria  
- Los metales. El hierro:  
- Herramientas e instrumentos auxiliares  
- Afilado y conservación de las herramientas  
- Corte, soldadura y otros tipos de unión  
- Trazado y preparación del trabajo  
- Acabados  
- Maquinaria  
- Forja  
- Fundición  
- Plásticos:  
- Clases de plásticos  
- Herramientas e instrumentos auxiliares  
- Corte, ensambles y moldeos  
- Resinas  
- Moldes  
- Piedra:  
- Clases de piedra  
- Herramientas e instrumentos auxiliares  
- Tratamientos manuales e industriales  
- Tratamiento de superficies  
- Arcilla y pastas cerámicas:  
- Clases de arcillas y pastas cerámicas  
- Herramientas e instrumentos auxiliares  
- Preparación y amasado de las arcillas  
- Chamotas, engobes  
- Tipos y procesos de cocción  
- Examen práctico:  
- Afilado de herramientas auxiliares: brocas, formones y gubias.  
- Ensambles sencillos a media madera.  
- Ensamble a cola de milano.  
- Construcción y pavonado de un volumen básico (cubo, cono, pirámide o esfera) en chapa de hierro.  
- Realización de un molde con fibra de vidrio y resina de poliéster.  
- Realización de una superficie plana en piedra y acabado de la misma.  
- Realización de un cilindro de arcilla.  
Código del puesto: L/91/77.  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Medio de Laboratorio.  
- Catalogación: B 16 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: laboratorio de radioactividad ambiental en el Departamento de Ingeniería Química y Nuclear.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: poseer el título de Ingeniero Técnico, Formación Profesional de 3r. grado, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.  
Funciones generales:  
- Colaborar en la preparación de las clases prácticas del laboratorio.  
- Toma de muestras ambientales. Preparación de las mismas y medida de radioactividad sobre ellas. Control y mantenimiento de los equipos relacionados con dichas actividades.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: Se valorarán entre otros méritos:  
- Titulaciones superiores a las exigidas en la convocatoria que guarden relación con las funciones a desarrollar.  
- Cursos específicos de las funciones a desarrollar.  
- Experiencia profesional relacionada con los puestos oferta dos.  
- Conocimientos de informática.  
- Conocimientos de electrónica.  
- Conocimientos de idiomas modernos, inglés preferentemente.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1r. y 2º ejercicios de ambos puestos:  
1. Conceptos básicos de estructura de la materia.  
2. La radiación electromagnética.  
3. Desintegración alfa.  
4. Desintegración beta.  
5. Reacciones nucleares.  
6. Interacción de las partículas cargadas con la materia.  
7. Interacción de la radiación electromagnética con la materia.  
8. Interacción de neutrones con la materia.  
9. Magnitudes y unidades radiológicas.  
10. Detectores de ionización gaseosa.  
11. Detectores de centelleo.  
12. Detectores de semiconductor.  
13. Detectores de neutrones.  
14. Otras técnicas de detección: emulsiones, métodos, calorímetros, detectores de luminiscencia.  
15. Estadística aplicada a las medidas radioactivas.  
16. Dispositivos de dosimetría y protección radiológica.  
17. Efectos biológicos de las radiaciones ionizantes.  
18. Conceptos básicos de radioprotección: ideas básicas, relación dosis efectos, dosis equivalente efectiva, límites de dosis, dosis interna y externa.  
19. Radioprotección operacional: organización de un programa de radioprotección, responsabilidad del personal, vigilancia de zonas de trabajo, sistemas de acceso y control.  
20. Radioprotección operacional: vigilancia del personal en cuanto a irradiación externa e interna.  
21. Fuentes de radiación, tipos, manipulación de las mismas, medidas de protección, almacenamiento, descontaminación.  
22. Normas básicas de protección radiológica, planes de emergencia, procedimientos de actuación en caso de emergencia.  
23. Gestión de residuos radiactivos.  
24. Transporta de materiales radiactivos.  
25. Legislación española sobre instalaciones radioactivas y radioactividad ambiental.  
26. Radioactividad ambiental.  
27. Procedimientos de recogida de muestras ambientales para análisis de radioactividad.  
28. Técnicas analíticas más frecuentes en laboratorios de radioactividad.  
29. Instrumentación nuclear básica en laboratorios de radioactividad ambiental.  
Práctico:  
30. Montaje de un analizador monocenal, obtención de espectros para distintos emisores gamma y calibración en energía.  
31. Manejo de monitores de radiación.  
32. Manejo de detectores de termoluminiscencia.  
33. Medida de actividad absoluta de una muestra.  
34. Calibración en energía y eficacia de un detector de semiconductor.  
35. Determinación del espectro beta del tritio utilizando centelleo líquido y estudio de extinción.  
36. Calibración y medida de un equipo de detección beta.  
37. Separación química de los radioisótopos más significativos en radioactividad ambiental.  
Código del puesto: L/91/78.  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Medio de Laboratorio.  
Catalogación: B 16 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: laboratorio de isótopos del Servicio de Radiaciones de la Universidad Politécnica de Valencia.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: poseer el título de Ingeniero Técnico, Formación Profesional de 3r. grado, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.  
Funciones generales:  
Atención al Servicio de Radiaciones de la Universidad Politécnica de Valencia, comprendiendo las funciones de:  
- Protección radiológica.  
- Control y mantenimiento de equipos a su cargo.  
- Manejo y preparación de material para otros laboratorios de la UPV.  
- Control, manipulación y gestión de residuos.  
- Apoyo en las prácticas docentes de las asignaturas: protección radioactiva, física nuclear y radioisótopos y sus aplicaciones.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se valorarán entre otros méritos:  
- Titulaciones superiores a las exigidas en la convocatoria que guarden relación con las funciones a desarrollar.  
- Cursos específicos de las funciones a desarrollar.  
- Experiencia profesional relacionada con los puestos ofertados.  
- Conocimientos de informática.  
- Conocimientos de electrónica.  
- Conocimientos de idiomas modernos, inglés preferentemente.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1r. y 2º ejercicios de ambos puestos:  
1. Conceptos básicos de estructura de la materia.  
2. La radiación electromagnética.  
3. Desintegración alfa.  
4. Desintegración beta.  
5. Reacciones nucleares.  
6. Interacción de las partículas cargadas con la materia.  
7. Interacción de la radiación electromagnética con la materia.  
8. Interacción de neutrones con la materia.  
9. Magnitudes y unidades radiológicas.  
10. Dosimetría alfa y beta.  
11. Dosimetría gamma y de neutrones.  
12. Conceptos básicos de cálculo de blindajes.  
13. Detectores de ionización gaseosa.  
14. Detectores de centelleo y detectores de semiconductor.  
15. Detectores de neutrones. Otras técnicas de detección: emulsiones, métodos calorímetros, detectores de luminiscencia.  
16. Amplificación, trasmisión y recuento de impulsos en instrumentación nuclear.  
17. Analizadores mono y multicanales.  
18. Coincidencias y anticoincidencias: coincidencias verdaderas y accidentales, circuitos de coincidencia y anticoincidencia. Estadística. Experiencias nucleares mediante circuitos de coincidencia y anticoincidencia.  
19. Estadística aplicada a las medidas nucleares.  
20. Causas de error y ruido en instrumentación nuclear.  
21. Dispositivos de dosimetría y protección radiológica.  
22. Efectos biológicos de las radiaciones ionizantes.  
23. Conceptos básicos de radioprotección: ideas básicas, relación dosis efectos, dosis equivalente efectiva, límites de dosis, dosis interna y externa.  
24. Radioprotección operacional: organización de un programa de radioprotección, responsabilidad del personal, vigilancia de zonas de trabajo, sistemas de acceso y control. Vigilancia del personal.   
25. Fuentes de radiación, tipos, manipulación de las mismas, medidas de protección, almacenamiento, descontaminación.  
26. Normas básicas de protección radiológica, planes de emergencia.  
27. Características físicas de las instalaciones radioctivas.  
28. Gestión de residuos radioactivos.  
29. Transporte de material radioactivo.  
30. Legislación española sobre instalaciones.  
31. Instrumentación nucleónica y control industrial con radioisótopos.  
32. Métodos de transmisión y retrodispersión de la radiación.  
33. Gammagrafía y radiografía: equipos, metodologías y especificaciones.  
Práctico:  
34. Montaje de un equipo de recuento utilizando un detector de Geiger Muller y obtención de la curva característica del Geiger Muller.  
35. Medida del coeficiente de atenuación de la radiación gamma.  
36. Montaje de un analizador monocanal, obtención de espectros para distintos emisores gamma y calibración en energía.  
37. Manejo de monitores de radiación.  
38. Manejo de detectores de termoluminiscencia.  
39. Medida de actividad absoluta de una muestra.  
40. Calibración en energía y eficacia de un detector de Ge- li.  
41. Determinación del espectro beta del tritio utilizando centelleo líquido y estudio de extinción (quenching).  
ANEXO II  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- Un vicerrector o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el Rector.  
- Dos representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La Jefa del Servicio de Personal, que actuará como secretaría, con voz pero sin voto.