Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4016, del 07-06-2001 (2001/5275)

RESOLUCIÓN de 30 de mayo 2001, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, para el acceso al grupo A, sector administración especial, de la escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, de esta universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4016

Fecha DOGV
:   07-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/5275


Fecha del documento
:   30-05-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * lingüística

RESOLUCIÓN de 30 de mayo 2001, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, para el acceso al grupo A, sector administración especial, de la escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, de esta universidad. [2001/S5275]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector de administración especial, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 2 vacantes del grupo A, sector de administración especial, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, de la escala técnica media de asesoramiento lingüístico, en situación de activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo y sector.
  
2.1.3 Estar en posesión del nivel superior de conocimiento del valenciano.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta Universidad, en la c/ Antigua Senda de Senent, núm. 11-1º piso, Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es : http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado ejemplar (uno para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, paseo de la Alameda, núm. 34, de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 2.070 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 42411995 83 9995690344 de la oficina principal de la Caja Rural Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública y el resguardo correspondiente deberá acompañar la solicitud. Este último procedimiento se ha de seguir igualmente en el caso de utilizar la presentación de solicitudes prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i Procedimiento Administrativo Común.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4. De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2001 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
  
Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes habrán de presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4.4 Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la pág. WEB del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad, en los locales donde se celebren las pruebas y en la pág. WEB del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberá interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente expedidos u homologados por el Servicio de Normalización Lingüística.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta Universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 30 de mayo de 2001.- Por delegación del rector (DOGV de 20.08.1999) el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
Anexo I
  
Sistema selectivo
  
Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los dos primeros:
  
1º) Ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido entre tres propuestos por el tribunal, que serán extraídos al azar entre los que figuran en el programa del anexo II de esta convocatoria. Si el temario está compuesto por diferentes bloques, el tribunal, sorteará primero los bloques y de los resultantes sorteará los temas, de forma que cada tema corresponda a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba los ejercicios se introducirán en un sobre que se cerrará posteriormente, quedando bajo custodia del tribunal calificador, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, día y hora de la lectura lo anunciará el tribunal con suficiente antelación.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 5 puntos.
  
2º) Ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en los bloques específicos del programa que integra el anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos.
  
3º) Ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Quienes soliciten la realización de este ejercicio deberán hacer necesariamente la segunda parte del mismo, quedando como opcional la primera.
  
Primera parte. Voluntaria: tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diversos idiomas comunitarios, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
  
Segunda parte. Obligatoria: tendrá por objeto la celebración de una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional al que se refiere la plaza convocada, redactada por el opositor y que no podrá exceder de 15 folios.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos cada una de las partes.
  
Dicha memoria será presentada junto con el curriculum del aspirante en el plazo de 10 días a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
  
El tiempo de realización de cada una de las partes lo fijará el tribunal con antelación suficiente.
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos del curriculum acreditado por el aspirante según el baremo que figura en el anexo IV de la convocatoria. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la de la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
  
A continuación se elaborará una relación de aprobados. Esta lista contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas. En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar a la puntuación obtenida en el primer ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se atenderá al apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persiste, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
Anexo II
  
Temario
  
Bloque I
  
Temario de administración general
  
1. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria, su significado en el ordenamiento jurídico universitario. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los Estatutos de la Universitat de València.
  
2. La Constitución Española de 1978, su estructura y contenido. Análisis del titulo I de la Constitución: los derechos fundamentales, libertades públicas y derechos económicos y sociales, su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El Poder Judicial. La reforma de la constitución.
  
3.La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español: tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea: El Parlamento, La Comisión, El Tribunal de Justicia. Producción Normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
4.La acción administrativa frente a los particulares. El administrado. Los derechos subjetivos de los administrados frente a la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. El procedimiento administrativo a través de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: especial atención a los interesados y fases del procedimiento. Los recursos en vía administrativa.
  
5. El personal al servicio de la administración Universitaria: personal docente e investigador, su régimen jurídico. El personal funcionario de administración y servicios, su estatuto. Acceso, promoción y situaciones administrativas del personal funcionario. Características de los funcionarios de administración especial. Incompatibilidades. El personal laboral. Análisis de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  
Bloque II
  
Dinamización lingüística y asesoramiento lingüístico
  
1. Lingüística, sociolingüística y sociología de la lengua. Historia de la sociolingüística. Alcance y principales orientaciones.
  
2. La variación lingüística. Ejes de variación. Variedad y registros. Código elaborado y código restringido.
  
3. Los conceptos «comunidad lingüística» y «identidad lingüística». Criterios de delimitación de una comunidad lingüística. Los elementos de la comunidad lingüística: código lingüístico, redes sociales, integración simbólica, actitudes y valores. Consciencia lingüística y lealtad lingüística.
  
4. Lenguas y contacto. La interferencia y la transferencia lingüísticas. La evolución de las variedades lingüísticas. La hibridación y las variedades mixtas.
  
5. Bilingüismo y diglosia: evolución de estos conceptos en la descripción del conflicto lingüístico. Tipología del bilingüismo y operatividad descriptiva del término. Elementos de la diglosia según C.A. Ferguson y derivaciones posteriores.
  
6. El conflicto lingüístico. La neutralización del conflicto lingüístico: la ideología bilingüista. Las aportaciones de Lluís V. Aracil y Rafael L. Ninyoles. El conflicto lingüístico en el País Valenciano.
  
7. La sustitución lingüística: delimitación del fenómeno. Fases y procesos de la sustitución lingüística. La reversibilidad de la sustitución lingüística.
  
8. Lenguas minoritarias y lenguas minorizadas. Factores cuantitativos y cualitativos. La interposición lingüística. La interlengua.
  
9. La evolución social de la lengua catalana desde el siglo XIX hasta hoy. Etapas. Intentos de normalización cultural y lingüística. La imposición y la difusión social de las lenguas de estado.
  
10. La situación sociolingüística de los Países Catalanes. Marco legal y político. Prestigio y conocimiento de la lengua. Usos y actitudes. Consciencia lingüística.
  
11. La situación sociolingüística específica del País Valencià. Marco legal y político. Prestigio y conocimiento de la lengua. Usos y actitudes. Consciencia lingüística.
  
12. El plurilingüismo en el estado español. Marco legal, demografía, uso y actitudes en relación con las lenguas del estado.
  
13. El plurilingüismo en los países de la Unión Europea. Regulación del plurilingüismo en las instituciones de la Unión. Situación y marco legal de las lenguas en los estados integrantes.
  
14. La planificación lingüística. Definición del concepto. Elementos y fases de la planificación lingüística. Planificación del corpus y planificación de los estatutos. La planificación lingüística en los países catalanes.
  
15. La normalización lingüística. Principios y modelos de las políticas lingüísticas. El giro de la sustitución lingüística. La política lingüística: definición, principios y modelos.
  
16. La dinamización lingüística. La dinamización lingüística en los servicios de lengua: delimitación y funciones. La dinamización lingüística en la Universitat de València.
  
17. El derecho lingüístico. Lengua nacional y lengua oficial. Principios de derecho lingüístico: derechos individuales y colectivos; personalidad y territorialidad. La regulación legal de las lenguas en el estado español.
  
18. La doble oficialidad lingüística: implicación en las universidades. El requisito lingüístico en la función pública docente y no docente. La lengua en la enseñanza universitaria: derechos y deberes de los profesores y de los estudiantes.
  
19. La situación sociolingüística de la Universitat de València. Disposiciones normativas sobre la lengua vigentes en la Universitat de València. Conocimiento de las lenguas, usos y actitudes.
  
20. La gestión lingüística. Técnicas de trabajo en equipo. La comunicación en las organizaciones. La motivación de los recursos humanos.
  
21. El estándar lingüístico. Modelos de estandarización. El estándar, la normativa, la lengua común, la lengua literaria. La estandarización de la lengua catalana: consecución y problemas pendientes.
  
22. La enseñanza de la lengua propia en una comunidad lingüística de lengua minorizada. La identificación de las necesidades y los intereses de los estudiantes. La tarea del profesor delante las actitudes lingüísticas establecidas de los estudiantes.
  
23. Cuestiones controvertidas de la normativa del catalán actual. Aspectos ortográficos. Aspectos morfológicos. Aspectos sintácticos. Aspectos léxicos.
  
24. La interferencia lingüística: definición. Tipos de interferencia lingüística. La inadecuación en la expresión oral y escrita como consecuencia de la interferencia lingüística. Los fenómenos de interferencia en la traducción y la enseñanza.
  
25. Traductología y traducción. Alcance, concepto, tipología y fases de la traducción. Objetividad/subjetividad. Literal/libre. Forma/contenido: la traducción de estilo. Las condiciones de trabajo del traductor.
  
26. La traducción automática: concepto. Antecedentes de la traducción automática. Los sistemas automáticos de asistencia a la traducción y a la corrección de textos: situación actual y perspectivas de futuro.
  
27. Traducción y contexto. Adecuación y variación: ejes de variación; campo, tenor y modo del discurso. Intertextualidad e intención. La tipología textual y la traducción.
  
28. La corrección de los textos escritos. Definición, tipología y recursos. La corrección tipográfica. La corrección lingüística. La corrección estilística.
  
29. El lenguaje administrativo y jurídico. Rasgos comunes y distintivos. La modernización del lenguaje administrativo: el ejemplo del plan inglés. La modernización en el caso catalán.
  
30. El libre estilo. El libre estilo y la imagen corporativa de la institución. Contenidos del libre estilo: conversiones, modelo de lengua, cuestiones gramaticales y estilísticas.
  
31. Los lenguajes de especialidad. El lenguaje científico. La terminología. El término: el concepto y la denominación. Rasgos definitorios del término.
  
32. La neología. Tipología de la neología. La formación de nuevos términos: recursos formales, funcionales y semánticos. Criterios internacionales de formación de términos. Préstamos. Calcos.
  
33. El trabajo terminológico: principios, fases, objetivos. La terminología puntual. La terminología sistemática o sectorial: la elaboración de obras terminográficas: léxicos, vocabularios, diccionarios. Terminología y lexicografia.
  
34. La terminología en el catalán actual: antecedentes, objetivos y resultados. Problemas terminológicos del catalán actual. La normalización terminológica. La obra de fijación del Instituto de Estudios Catalanes y de la Gran Enciclopedia Catalana. El Termcat y el Consejo Supervisor. La aportación de las universidades en el área catalanoparlante.
  
35. Los diccionarios: estructura y tipología. Estructura de un diccionario: macroestructura y microestructura. Tipología de los diccionarios. Los diccionarios lexicográficos y los diccionarios terminográficos. Las enciclopedias.
  
Anexo III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales: Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo y titulación, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo y titulación, nombrado por el Rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo y titulación que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo y titulación que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
Anexo IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 18 o inferior: 1 punto.
  
Nivel 20: 1,5 puntos.
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de «Formación» en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos