Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8471, del 24-01-2019 (2019/150)

Bases del proceso de consolidación de ocupación temporal para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico o técnica de administración especial.
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Número DOGV
:   8471

Fecha DOGV
:   24-01-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/150


Fecha del documento
:   09-01-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Ontinyent
    * concurso administrativo

Bases del proceso de consolidación de ocupación temporal para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico o técnica de administración especial. [2019/150]  
Mediante Decreto de la Concejalía delegada del Área de Gobierno Abierto, Transparencia y Gobernación número 3081/2018, de 3 de diciembre, han sido aprobadas las bases que han de regir el proceso selectivo de consolidación de empleo temporal, para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a de administración especial.  
  
Bases específicas que deben regir el proceso de consolidación de empleo temporal para la selección y cobertura por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a de administración especial  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Las presentes bases específicas tienen por objeto regir el proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a de administración especial, prevista en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo (OPE) 2016, para la consiguiente provisión del puesto de trabajo de técnico/a de promoción económica.  
La presente convocatoria se enmarca en un proceso de consolidación de empleo temporal al amparo de la disposición transitoria 4.ª del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y del artículo 19.uno.6 in fine de la LPGE para el año 2017.  
Además de estas bases específicas, este proceso selectivo se regirá por las bases generales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) núm. 237, de 6 de octubre de 2005, y su modificación publicada en el BOP núm. 252, de 23 de octubre de 2007, además de por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y demás normativa aplicable.  
Características generales del puesto de trabajo a proveer:  
Denominación: técnico/a de promoción económica.  
Código puesto de trabajo: 35370991.  
Grupo clasificación profesional: A1.  
Régimen jurídico: funcionarial. Administración especial, subescala técnica.  
Titulación académica requerida: Grado en Economía, ADE o equivalente.  
Requisito conocimiento valenciano: medio (C1).  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.  
Estas bases, una vez sean aprobadas, serán publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria se realizará en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  
Los anuncios y comunicaciones relacionadas con este proceso selectivo se realizarán en la sede electrónica del Ayuntamiento ontinyent.sedelectronica.es y en la web municipal www.ontinyent.es.  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan llevarse a cabo conjuntamente comenzará por la letra Ñ (BOE 14.04.2018).  
  
2. Presentación de instancias y derechos de examen  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento, debiéndose utilizar la instancia modelo que consta como anexo II de estas bases.  
Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE.  
Para ser admitidos al presente proceso bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, además de acompañar una copia de:  
- DNI.  
- Titulación académica (Grado en Ingeniería Agrónoma, Forestal, Ambiental o equivalente).  
- Conocimientos de valenciano (medio C1).  
Los derechos de examen se fijan en 51,75 euros, los cuales han de hacerse efectivos en régimen de autoliquidación en ontinyent.sedelectronica.es.  
  
3. Pruebas selectivas  
3.1. Fase de oposición (máximo 36 puntos):  
3.1.1 Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 10 puntos)  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de 90 minutos, 1 tema, de entre 2 extraídos al azar, de la parte de materias comunes del temario incluido en el anexo I de estas bases. Se valorarán los conocimientos de los aspirantes, así como la precisión y claridad en la redacción. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante apreciando, fundamentalmente, la claridad de ideas, la orden en la exposición y el nivel de conocimientos en la materia. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los temas expuestos. Se considerarán no aptos aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.  
3.2.2 Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 10 puntos)  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de 90 minutos, 1 tema elegido por el aspirante de entre 2 extraídos al azar en relación con los contenidos de las materias específicas del programa que figura como anexo a estas bases. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante apreciando, fundamentalmente, la claridad de ideas, la orden en la exposición y el nivel de conocimientos en la materia. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los temas expuestos. La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se considerarán no aptos aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.  
3.2.3 Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 16 puntos)  
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 3 horas, dos supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante, y se puntuarán de 0 a 8 puntos cada uno de los ejercicios prácticos, con la indicación de que habrá que superar cada uno de los dos supuestos con un mínimo de 4 puntos para poder valorarse y superar el ejercicio en global. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los supuestos expuestos.  
  
  
  
3.2. Fase de concurso (máximo 24 puntos):  
Finalizada la fase de oposición el tribunal emplazará a las personas aspirantes que lo hubieran superado para que aporten los méritos que deben ser valorados en la fase de concurso, de conformidad con el siguiente baremo:  
3.2.1.Titulación académica: máximo 1 punto.  
Grado universitario diferente al exigido como requisito para concurrir al proceso selectivo: 1 punto.  
3.2.2. Conocimientos de valenciano: máximo 5 puntos.  
Se puntuará solo el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Grado superior: 3 puntos.  
- Además, a quienes estén en posesión del certificado de Lenguaje administrativo se le añadirán 2 puntos.  
3.2.3.Cursos de formación y perfeccionamiento: máximo 6 puntos.  
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano, tampoco se valoran los cursos de una carrera académica, doctorado, ni de institutos universitarios cuando estos formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de selección de empleados públicos, promoción interna, de planes de empleo y adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo.  
Serán objeto de puntuación los cursos de formación realizados en organismos oficiales como el INAP, el IVAP, universidades, colegios profesionales, sindicatos, diputaciones, FEMP o FVMP; y otros cursos realizados por organismos o entidades cuando hayan sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública u otros órganos competentes por razón de la materia.  
3.3.7.7. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo: máximo 5 puntos.  
- De 15 a 25 horas: 0,25 puntos.  
- De 26 a 50 horas: 0,25 puntos.  
- De 51 a 75 horas: 0.50 puntos.  
- De 76 a 100 horas: 0.75 puntos.  
- De más de 100 horas: 1.00 punto.  
2.2.5.9. Docente de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo (máximo 1 punto):  
- De 10 a 25 horas: 0,50 puntos.  
- De 25 horas o más: 1 punto.  
3.2.4. Conocimiento de idiomas comunitarios: máximo 2 puntos.  
Por el nivel más alto alcanzado en cualquier idioma comunitario, de conformidad con la siguiente escala:  
- A1: 0,25 puntos.  
- A2: 0,50 puntos.  
- B1: 1,00 puntos.  
- B2: 1,50 puntos.  
- C1: 1,75 puntos.  
- C2: 2 puntos.  
Sólo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificados expedidos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras que fije la autoridad educativa correspondiente.  
3.2.5. Experiencia: máximo 10 puntos.  
- Por haber prestado servicios en el Ayuntamiento de Ontinyent, en el puesto vinculado directamente al que se convoca, se puntuará a razón de 0,10 puntos por mes efectivo de trabajo, con un máximo de 7 puntos (este mérito se prevé al amparo de la DT 4ª.3 del TRLEBEP dada la naturaleza de consolidación de empleo temporal que fija la legislación).  
- Por haber prestado servicios en otros puestos de trabajo en la administración pública o en la empresa privada, en funciones vinculadas al puesto de trabajo, se puntuará a razón de 0,05 puntos por mes efectivo de trabajo, con un máximo de 3 puntos.  
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado oficial de los órganos competentes, o contratos de trabajo y vida laboral actualizada.  
  
  
  
4. Órgano de selección  
El tribunal calificador estará integrado por cinco miembros: presidencia, secretaría y tres vocales, todos con voz y voto. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de personas admitidas y excluidas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Los miembros del tribunal serán funcionarios o funcionarias de carrera y han de ser titulares de un puesto de trabajo vinculado al grupo o subgrupo igual o superior al que se convoca. La designación puede incluir la de algún/alguna funcionario/a de otra entidad local de acuerdo con el principio de colaboración entre administraciones públicas.  
Para el mejor cumplimiento de su misión, el tribunal podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, limitándose al ejercicio de las respectivas especialidades y colaborarán con el tribunal basándose exclusivamente en estas.  
Los miembros designados deberán abstenerse de formar parte del tribunal cuando se dan las circunstancias previstas en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Ontinyent, 9 de enero de 2019.- La Concejalía delegada de Gobierno Abierto, Transparencia y Gobernación (D Alcaldía 555/2016, 15.04.2016): Joan Sanchis Cambra.  
  
  
ANEXO I  
Materias comunes  
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura. Derechos y libertades fundamentales de los españoles.  
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.  
3. El Gobierno y la Administración. El poder judicial.  
4. La organización territorial del Estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias entre las comunidades y el Estado.  
5. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principales regulaciones. Instituciones de la Generalitat Valenciana.  
6. Fuentes del derecho público. La ley: concepto y clases.  
7. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
8. El municipio. Organización municipal. Competencias.  
9. El procedimiento administrativo común: concepto. Ley 39/2015: Estructura y principales regulaciones.  
10. Fases del procedimiento administrativo común. Ejecución de los actos administrativos.  
11. El silencio administrativo. Revisión de oficio de los actos administrativos.  
12. Los recursos administrativos: clases. El recurso contencioso-administrativo.  
13. Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos y sus competencias.  
14. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación de las Ordenanzas.  
15. La contratación del sector público. Principios generales. Clases de contratos.  
16. La contratación en la Administración Pública: fases de la contratación y procedimientos de adjudicación.  
17. Haciendas Locales. Principios constitucionales. Recursos de las entidades locales. Las ordenanzas fiscales.  
18. El presupuesto de las entidades públicas locales. Contenido y estructura. Elaboración y ejecución.  
  
Materias específicas  
  
1. La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores. Estructura y contenido. Medidas de apoyo a la iniciativa emprendedora.  
2. Los puntos de atención al emprendedor (PAE). Definición. Creación y funcionamiento.  
3. La economía Social. Regulación normativa. La Ley 5/2011, de 29 de marzo, de economía social. Entidades de economía social. Tipología y principales características.  
4. Fomento del empleo autónomo en la Comunitat Valenciana. Apoyos fiscales a la iniciativa emprendedora. Apoyos al autoempleo en materia de Seguridad Social.  
5. Estímulos a la contratación como medida de fomento de la iniciativa emprendedora. Incentivos a la contratación indefinida y temporal. Incentivos a la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias.  
6. Procedimiento para la creación y puesta en marcha de una empresa. Trámites legales, fiscales y laborales. Otros trámites.  
7. Formas jurídicas (I). El empresario individual. Entidades sin personalidad jurídica. Características. Elementos diferenciadores.  
8. Formas jurídicas (II). Sociedades mercantiles. Empresas de economía social. Tipos y características.  
9. Asesoramiento para la creación de empresas. Metodología. Diagnóstico de la persona emprendedora. Fases del proceso de acompañamiento para la puesta en marcha de proyectos empresariales.  
10. El Plan de empresa. Definición y objetivos. Estructura y contenido.  
11. El Plan de marketing y viabilidad económica del proyecto empresarial. Análisis del mercado. Previsión de ventas. Cuenta de resultados. Punto de equilibrio.  
12. Iniciativas municipales de apoyo al emprendimiento y la reactivación económica. El Plan de reactivación económica y fomento del empleo de Ontinyent.  
13. El trabajo colaborativo. Los espacios coworking y los viveros de empresas. El Soterrani de les Idees del Ayuntamiento de Ontinyent. Características, regulación y funcionamiento.  
14. Regulación del Sistema Nacional de Empleo. Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley de empleo. Instrumentos de coordinación del SNE. Los servicios públicos de empleo.  
15. La política de empleo según el texto refundido de la Ley de empleo. Objetivos e instrumentos.  
16. La Estrategia española de activación para el empleo 2017-2020 (I). Real decreto 1032/2017, de 15 de diciembre. Contenido. Principios de actuación. Finalidad y objetivos.  
17. La Estrategia española de activación para el empleo 2017-2020 (II). Real decreto 1032/2017, de 15 de diciembre. Planificación, seguimiento y evaluación. Los planes anuales de política de empleo. Marco presupuestario.  
18. El servicio de orientación para la inserción laboral. Contenido y metodología. Acciones individuales. Acciones grupales. El itinerario de inserción.  
19. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo. Real decreto 7/2015, de 16 de enero. Principios orientadores. Catálogo de servicios.  
20. El servicio de promoción económica municipal. Competencias municipales. Plan de gestión. Organización y recursos.  
21. La Estrategia de emprendimiento y empleo joven. El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Contexto normativo: la Ley 18/2014, de 15 de octubre, modificada por RD Ley 6/2016, de 23 de diciembre. Definición. Beneficiarios. Funcionamiento.  
22. Las agencias de colocación. Normativa reguladora. El Real decreto 1796/2010, de 30 de diciembre. Definición y funcionamiento. Obligaciones. La agencia de colocación del Ayuntamiento de Ontinyent.  
23. Programas de fomento del empleo en la Comunitat Valenciana. Avalem Experiencia: objetivos y líneas estratégicas. Programas de iniciativa social en colaboración con las corporaciones locales (EMCORP, EMCORD, EMERGE).  
24. Programas de fomento del empleo juvenil en la Comunitat Valenciana, en el marco del SNGJ. Avalem Joves: tipos de programas, requisitos y características (EMPUJU, EMCUJU, ECOGJU, ECOJUP).  
25. Fomento del empleo para personas con discapacidad. Los centros especiales de empleo. Enclaves laborales. Financiación y programas de apoyo.  
26. El portal europeo de empleo. La red EURES. Europass. El pasaporte europeo de competencias. Ayudas a la movilidad para trabajar en Europa.  
27. El proyecto Avalem Territori. Los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local. El acuerdo territorial para el empleo y desarrollo local de Alcoy-Ibi-Ontinyent (ACTAIO): finalidad, objetivos y actuaciones.  
28. La Estrategia de política industrial de la Comunitat Valenciana. El IVACE: fines y objetivos. Programas de apoyo a la promoción industrial en la Comunitat Valenciana.  
29. La Ley 14/2018, de 5 de junio, de gestión, modernización y promoción de las áreas industriales de la Comunitat Valenciana. Las entidades de gestión y modernización. Promoción de las áreas industriales  
30. El Plan de mejora de polígonos industriales de Ontinyent. Finalidad y objetivos. Régimen de ayudas y funcionamiento. Actuaciones contempladas.  
31. Promoción de las actividades artesanales. El documento de calificación artesana (DCA). Programas de apoyo a la artesanía.  
32. Caracterización socio-económica de Ontinyent. Análisis demográfico. Infraestructuras y equipamientos. Estructura empresarial.  
33. La innovación como factor clave de competitividad. Los sistemas de innovación. El sistema valenciano de innovación. El Consell Valencià de la Innovació. La Agencia Valenciana de Innovación. La innovación empresarial en Ontinyent y su entorno.  
34. El sistema de formación profesional para el empleo. La Ley 30/2015, de 9 de septiembre: estructura y contenido. Iniciativas de formación. Financiación de la formación.  
35. Acreditación de la formación. El sistema de cualificaciones y de la formación profesional: Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio. Los certificados de profesionalidad: Real decreto 34/2008, de 18 de enero. Reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia: Real decreto 1224/2009, de 17 de julio.  
36. La formación profesional para el empleo en la Comunitat Valenciana. Oferta formativa para personas desempleadas. Formación con compromiso de contratación. Financiación: ayudas a entidades formativas y al alumnado.  
37. Programas de formación en alternancia con el empleo. Definición y objetivos. Tipología y características. La Formación Profesional Dual: modalidades y régimen de funcionamiento.  
38. Programas mixtos de empleo-formación en la Comunitat Valenciana: talleres de Empleo, programa T'avalem-Garantia juvenil, escuelas de ocupación Et formem. Gestión de los proyectos de empleo-formación.  
39. La promoción de la actividad comercial en la Ley 3/2011, de 23 de marzo, de comercio de la Comunitat Valenciana. Recursos para la dinamización y mejora de los entornos comerciales urbanos. Las agencias para el fomento de la innovación comercial. Funciones.  
40. El Consell Local de Comerç i Gastronomia de Ontinyent. Funciones. Organización y funcionamiento.  
41. El Portal del comercio sostenible. Mapa del comercio de proximidad de la Comunitat Valenciana. La galería comercial de Ontinyent: estructura. Funcionamiento del Portal local del comercio de Ontinyent.  
42. El Plan de acción territorial del sector comercial de la Comunitat Valenciana (PATSECOVA). Principios inspiradores. Instrumentos para la planificación y ordenación comercial. Aplicación del plan.  
43. Áreas comerciales estratégicas en el ámbito del PATSECOVA: definición y tipologías. Comercio urbano e infraestructuras comerciales. Instalación de grandes establecimientos comerciales: autorización comercial autonómica.  
44. La regulación de la actividad comercial en la Comunitat Valenciana. La Ley 3/2011, de 23 de marzo, de comercio de la Comunitat Valenciana. Principios generales. Estructura y contenido.  
45. La regulación de los horarios comerciales en la Comunitat Valenciana. Régimen general: determinación de los festivos aperturables. Competencias municipales. Régimen especial de libertad horaria. Las zonas de gran afluencia turística (ZGAT).  
46. Los mercados municipales. Formas de gestión. Su papel en la configuración de la oferta comercial local. El Mercat Municipal d'Ontinyent. Estrategias de dinamización y propuestas de mejora.  
47. Regulación del ejercicio de la venta no sedentaria en la Comunitat Valenciana: Decreto 65/2012, de 20 de abril, del Consell. Mercados de venta no sedentaria en Ontinyent. La ordenanza reguladora de la VNS en Ontinyent.  
48. Los centros comerciales urbanos: definición y principales características. Modelos de gestión. La gerencia de un centro comercial urbano.  
49. Plan de modernización del comercio interior en la Comunidad Valenciana. Ayudas a entidades locales en materia de comercio. Modalidades y cuantía. Régimen de concesión y justificación.  
50. Medidas de apoyo al sector comercial. Ayudas a empresas comerciales y entidades intermedias. Modalidades y cuantía. Régimen de concesión y justificación.  
51. Ocupación de los espacios de dominio público para terrazas o veladores. Ordenanza municipal reguladora de la ocupación de la vía pública con mesas, sillas y otros elementos auxiliares. Régimen de autorización: procedimiento, condiciones, derechos y obligaciones de los titulares.  
52. Dinamización comercial urbana. Planificación y organización de una campaña de dinamización comercial. Iniciativas y proyectos de dinamización.  
53. El Plan de acción comercial de Ontinyent. Objetivos. Estructura y contenido. Líneas estratégicas y propuestas de actuación. Estado de ejecución.  
54. Instrumentos para la planificación comercial y urbana. La ordenación de la actividad comercial. El microurbanismo comercial. Actuaciones en Ontinyent.  
55. Programa municipal de ayudas al alquiler de locales comerciales. Características y régimen de funcionamiento. Obligaciones de los beneficiarios.  
56. Las ferias comerciales: definición y clasificación. Regulación: Decreto 125/2014, de 25 de julio, del Consell. Ferias de promoción comercial a nivel local.  
57. El Consejo Económico y Social de Ontinyent. Funciones. Organización y funcionamiento.  
58. La innovación en las ciudades. El concepto de Smart City. Ciudades de la Ciencia y la Innovación y la Red Innpulso. La red valenciana de ciudades innovadoras.  
59. La Unión Europea. Origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea. La construcción de la Unión Económica y Monetaria.  
60. La Estrategia Europa 2020. Prioridades y objetivos. Iniciativas emblemáticas. El papel de las instituciones en la implementación de la Estrategia.  
61. Financiación europea. Los fondos estructurales: programación y aplicación. Los programas operativos.  
62. Financiación europea. Programas europeos de gestión directa: funcionamiento. Tipos y características.  
63. Ayudas del Fondo europeo de desarrollo regional gestionadas por la Generalitat Valenciana, destinadas a entidades locales. Actuaciones financiables. Procedimiento de concesión, justificación y pago.  
64. Estrategia de desarrollo urbano sostenible e integrado de Ontinyent. Objetivos estratégicos. Actuaciones propuestas. Plan de implementación.  
65. El programa operativo FEDER de la Comunitat Valenciana 2014-2020. Objetivos temáticos y prioridades de inversión.  
66. Las ayudas a la rehabilitación urbana como medida de fomento de la actividad económica. El programa municipal de subvenciones para la rehabilitación de inmuebles en el área de rehabilitación urbana del centro histórico. Régimen de funcionamiento. Impacto sobre la economía local.  
67. Iniciativas para el impulso a la internacionalización de las empresas locales. Programa municipal de ayudas a la participación en ferias internacionales y misiones comerciales. Régimen de funcionamiento.  
68. Iniciativas de apoyo a la comercialización para empresas locales. Programa municipal de ayudas a la edición de catálogos y otras herramientas de comercialización y marketing. Régimen de funcionamiento.  
69. El certificado digital y la firma electrónica. Definición y utilidades. Tipos de certificados. Procedimiento para su obtención. La Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Entidades emisoras reconocidas.  
70. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Requisitos y condiciones para ser beneficiario de ayudas públicas. Concesión directa. Concurrencia competitiva: bases reguladoras, convocatoria, instrucción y resolución. Convocatorias plurianuales.  
71. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Obligaciones de los beneficiarios. Justificación y liquidación de las ayudas públicas. Causas de minoración y revocación. Procedimiento de reintegro.  
72. Publicidad de las subvenciones. El Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. La Base de Datos Nacional de Subvenciones. Obligaciones de las entidades concedentes. Procedimiento de registro de la información: convocatorias, concesiones, pagos, devoluciones y reintegros.