Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6254, del 27-04-2010 (2010/4304)

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 53/2010, para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo B, cap manteniment, sector administración especial, en la Conselleria de Infraestructuras y Transportes.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6254

Fecha DOGV
:   27-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4304


Fecha del documento
:   14-04-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 53/2010, para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo B, cap manteniment, sector administración especial, en la Conselleria de Infraestructuras y Transportes. [2010/4304]  
Visto que se encuentra vacante el puesto de trabajo número 18365, de naturaleza funcionarial, grupo B, sector administración especial, cap manteniment, en la Conselleria de Infraestructuras y Transportes, cuya forma cuya forma de provisión es el concurso y que, incluido en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 10 de diciembre de 2009 (DOCV número 6163, de 11 de diciembre de 2009), se encuentra vacante, por lo que procede su provisión con destino definitivo.  
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, así como lo establecido en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Administración Autonómica el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, así como el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:  
Primero  
Convocar concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo número 18114, de naturaleza funcionarial, grupo B, sector administración especial, cap manteniment. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:   
Primera. Participantes  
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
A) Podrá participar con carácter voluntario:  
El personal funcionario de carrera de la administración del Consell, grupo B, sector administración especial, ingeniero técnico industrial.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado B.1) del artículo 37 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
B) Participará con carácter forzoso:  
El personal funcionario de carrera de la administración del Consell, grupo B, sector administración especial, ingeniero técnico industrial en situación de excedencia forzosa, así como el declarado suspenso siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.  
De no participar en el presente concurso de méritos, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria.  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I de la presente resolución. Junto a la misma, se deberá presentar el modelo de solicitud de destino, en el que se hará constar el puesto de trabajo convocado y acreditar los méritos que aleguen, de conformidad con lo establecido en la base siguiente.  
Dichas solicitudes se presentarán, en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria relativa al puesto de trabajo convocado, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base quinta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión de la persona participante.  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.   
En este sentido, los actos administrativos y resoluciones sólo podrán ser valorados cuando se haya practicado la correspondiente anotación en el mencionado registro antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.   
Los méritos que no consten anotados deberán ser acreditados a través de copia compulsada de la documentación correspondiente. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
Cuarta. Puesto de trabajo a solicitar  
1. Puesto de trabajo: 18724, cap manteniment  
Conselleria: Infraestructuras y Transporte.  
Centro de destino: Subsecretaría.  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: especial.  
Requisitos:  
- Grupo B.  
- Ingeniero/a técnico/a industrial.  
Complemento de destino: nivel 22.  
Complemento específico: E040.  
Forma de provisión: concurso.  
Funciones:   
- Dirigir y coordinar, bajo supervisión, las operaciones de mantenimiento de las instalaciones de los edificios adscritos a la Conselleria.  
- Redactar los proyectos de nueva implantación o reforma de las instalaciones que entren dentro de su ámbito de competencia.  
- Vigilar la prestación del servicio de limpieza y cualquier otra que se le encomiende dentro de sus competencias.  
Quinta. Baremo de méritos  
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por el personal aspirante se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulaciones académicas:   
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, con exclusión del que sirvió para ello: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.  
La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cursados o impartidos, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:  
a) Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado, ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, así como los cursos derivados de procedimientos selectivos o de promoción interna, los derivados de planes de empleo o de procedimientos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.  
Respecto a los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Conocimiento del valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, según la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
En ningún caso podrá valorarse la acreditación de varios niveles de conocimiento, puntuándose exclusivamente el nivel más alto de los alegados.   
4) Idiomas comunitarios:   
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como de 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro en la especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que se tuvo en cuenta en el acceso y no haya sido ya valorado en el apartado de Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:   
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales y centros públicos de formación del personal empleado público, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico de los puestos de trabajo convocados, y que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16, punto 3, del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, conforme a la siguiente escala:  
a) Cursos de 50 o más horas: 1,50 puntos.  
b) Cursos de 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) Cursos de 15 o más horas: 0,50 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni tampoco los cursos derivados de procedimientos selectivos o de promoción interna, los derivados planes de empleo o los de procedimientos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.   
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia: Se valorará el desempeño como personal funcionario de carrera, del grupo C, administración especial, ingeniero técnico industrial, de puestos de trabajo de igual naturaleza jurídica, grupo y sector, con funciones propias de jefatura o con niveles de complemento de destino igual o superior al del puesto de trabajo convocado, a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante, así como los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tienen en la actualidad.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia, de 6 puntos.  
D) Entrevista: El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión no podrá exceder de 10 folios. Las funciones asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base cuarta de la presente convocatoria. La entrevista tendrá carácter preceptivo, por lo que la no presentación algún participante a la misma supondrá su exclusión.  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.  
Sexta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 3,10 puntos.  
Séptima. Valoración de los méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, de conformidad con la base tercera.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
Octava. Adjudicación de los puestos de trabajo  
La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de la puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.  
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; De persistir el empate, se estará a la puntuación obtenida en apartado de méritos específicos y, en último término, se adjudicará por sorteo.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, se insertará en la página Web de la Generalitat (www.gva.es), opción PROP, Empleo Público, con efecto exclusivamente informativo.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de resolución a la Dirección General de Administración Autonómica para su resolución y publicación en el DOCV, sirviendo la misma de notificación a las personas interesadas.   
Novena. Plazo de resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
Décima. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
Undécima. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la adjudicación.   
Segundo  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por las siguientes personas:   
Titulares  
Presidente:  
José Mª Torner Borda, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
Vocales:  
- Jordi Joan Salvat Calvo, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
- Rosa Mª Herguido Gil, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
- Antonio Peris Armengot, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
- Amparo Palomares Palacios, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un representante del sindicato CCOO.  
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato IGEVA.  
- Un representante del sindicato CSIF.  
- Un representante del sindicato STAPV-Iv.  
Vocal secretario:  
José Antonio Martínez Fernández, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
Suplentes  
Presidente:  
Rafael Solaz Peñarrocha, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
Vocales:  
- José Francisco Sanchis Torró, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
- Juan Antonio Cerveró Pozo, Conselleria de Infraestructuras y Trasporte.  
- Luís Doménech Bernabeu, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
- David Martí Pachón, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un representante del sindicato CCOO.  
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato IGEVA.  
- Un representante del sindicato CSIF.  
- Un representante del sindicato STAPV-Iv.  
Vocal secretaria:  
Mª Azucena Rodríguez Pérez, Conselleria de Infraestructuras y Transporte.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificado por Decreto 88/2008, de 20 de junio.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Tercero  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
Valencia, 14 de abril de 2010.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.  
Anexo I  
Oficinas públicas  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03748 Alicante  
Teléfono: 640 287 155.  
Fax: 105 553 563.  
Teléfono Prop 012  
(839 053 797 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Castellón  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
C/ Major, 78  
12079 Castellón de la Plana  
Teléfono: 326 091 301.  
Fax: 564 694 419.  
Teléfono Prop 012  
(455 735 861 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Valencia  
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, 2  
46254 Valencia  
Teléfono Prop 012  
(813 624 789 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)