Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1621, del 13-09-1991 (1991/822583)

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 1991, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre en la plantilla de personal laboral de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1621

Fecha DOGV
:   13-09-1991

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1991/822583


Fecha del documento
:   02-09-1991

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCION de 2 de septiembre de 1991, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre en la plantilla de personal laboral de la misma.  
En cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 26 de septiembre), y en el Convenio Colectivo de personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios,  
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3.e) de la misma, así como en los estatutos de esta universidad, acuerda convocar pruebas selectivas, acceso libre, para ingreso en la plantilla laboral de la Universidad de Alicante, según las siguientes:  
Bases de convocatoria  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir las plazas descritas en el anexo I por el sistema de acceso libre.  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables los Estatutos de la Universidad de Alicante, el Convenio Colectivo de personal laboral de las universidades valencianas, y la normativa de carácter general aplicable directa o supletoriamente  
1.3. El proceso de selección constará de:  
- Prueba práctica,  
- Prueba teórica (detalladas ambas en el citado anexo I), y  
- Concurso de méritos, de acuerdo al siguiente baremo:  
a) Méritos académicos: hasta un máximo de 1,00 puntos, según titulación y especialidad de la misma con referencia al tipo de plaza.  
b) Experiencia profesional: hasta un máximo de 2,25 puntos, de acuerdo a la actividad laboral desarrollada en funciones similares a las del trabajo a realizar en la plaza a la que se opta.  
c) Conocimiento de Valenciano: hasta 0,50 puntos, en relación con el grado de conocimiento del mismo.  
d) Formación recibida: hasta un máximo de 0,25 puntos, según contenido del o de los cursos y duración de los mismos  
e) Otros méritos: hasta 1,00 puntos, en consideración a cualificaciones o desarrollo profesional de actividades no directamente vinculadas al trabajo a realizar.  
1.4. Las dos pruebas descritas en primer lugar serán eliminatorias y la propuesta de aspirantes seleccionados contendrá un número igual al de plazas convocadas, resultante del cómputo de las calificaciones obtenidas en los tres apartados.  
2. Requisitos de los candidatos  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:  
2.1.1. Ser español.  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años.  
2.1.3. Cumplir los requisitos específicos descritos en el anexo I, en relación con cada una de las plazas objeto de la convocatoria.  
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacitación que le impida. el desempeño de las funciones públicas.  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.  
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento del ingreso como personal laboral fijo.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Alicante. A la instancia se acompañará una fotocopia del DNI y del expediente personal completo, con detalle y documentación justificativa de lo expuesto. No serán tenidos en consideración aquellas circunstancias no justificadas en el momento de presentación de la solicitud.  
3.2. La presentación de solicitudes se hará en el registro general de la Universidad de Alicante (edificio de Gerencia I) o en la forma establecida en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes suscritas por españoles o españolas al extranjero podrán cursarse en el plazo expresado en el párrafo anterior, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, las cuales tramitarán luego al órgano competente. Se dirigirán al Rector de la Universidad de Alicante.  
3.3. En la tramitación de sus solicitudes los aspirantes tendrán en cuenta:  
3.3.1. Las solicitudes se dirigirán al organo expresado en la base 3.2. y se acompañará una fotocopia del DNI.  
3.3.2. Los derechos de examen serán de 500 pesetas.  
Los citados derechos se ingresarán en la oficina de la Caja Ahorros Provincial de Alicante, sita en la Universidad.  
En la solicitud deberá acompañarse sellado el recibo acreditativo del pago de los derechos y cuya falta determinará la exclusión del aspirante.  
3.4. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Rector de la Universidad de Alicante dictará resolución en el plazo máximo de siete días, que se publicará en los tablones de anuncios de la universidad, en la que además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos se recogerá el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios así como la relación de los aspirantes excluidos con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberá constar en todo caso los apellidos, nombre y número del Documento Nacional de Identidad.  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.  
Contra dicha resolución podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación ante el Rector de la Universidad convocante quien resolverá lo procedente.  
De no presentarse recurso de reposición, el escrito de subsanación de defectos se considerará recurso de reposición si el aspirante fuese definitivamente excluido de la realización de los ejercicios.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en las pertinentes relaciones de admitidos.  
Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
5. Tribunales  
5.1. Los tribunales calificadores de estas pruebas estarán compuestos, de acuerdo a lo que dispone el artículo 7.5 del Convenio Colectivo, por el Gerente, dos representantes de la universidad, dos del comité de empresa, uno por central más representativa y el Jefe del Servicio de Gestión de Personal.  
5.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 20 de la Ley de Procedimiento Administrativo si se hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incurso en las circunstancias previstas en el citado artículo 20.  
Asimismo, los aspirantes podrán recursar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos previstos en esta base.  
5.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.  
5.4. Previa convocatoria del presidente se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación.  
En dicha sesión, el tribunal, acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
5.5. A partir de su constitución, el tribunal para actuar válidamente requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, entre titulares y suplentes.  
5.6. Dentro de la fase de oposición, el tribunal, resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
5.7. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la universidad convocante.  
5.8. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5.2. las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
5.9. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
5.10. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 1917375 ext. 1151. El tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona miembro o no del tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.  
5.11. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
5.12. Los tribunales tendrán la categoría quinta de las señaladas en el Decreto 200/1985, del Consell de la Generalitat Valenciana, con las cuantías actualizadas por la normativa vigente.  
6. Calendario de actuación y desarrollo de los ejercicios  
6.1. Los primeros ejercicios comenzarán antes del día 30 de septiembre de 1991, si fuera posible cumplir los plazos previstos de acuerdo a las fechas de publicación establecidas.  
Oportunamente se comunicará el lugar y la fecha de su celebración.  
El tribunal deberá publicar el resultado de los procesos de concurso de aquellos aspirantes que superen los ejercicios, al menos 48 horas antes de la publicación de la relación de candidatos propuestos para cubrir las vacantes ofertadas.  
6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.  
6.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.  
6.4. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal, y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con antelación suficiente a la fecha señalada para la realización de los mismos, o 48 horas si no hubiera anterior comunicación del calendario completo de actuaciones.  
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante a los efectos precedentes.  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de reposición ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.  
6.6. Los aspirantes minusvalidos y/o discapacitados que en su solicitud hayan hecho constar petición de adaptación deberán concurrir al ejercicio para el que aquellas se concrete provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso la citada petición.  
7. Lista de aprobados  
7.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del tribunal, y en aquellos otros que estimen oportunos, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada con indicación del número de su DNI.  
El presidente del tribunal enviará copia de la lista de aprobados al Rector de la Universidad, especificando igualmente los datos establecidos en el párrafo anterior.  
8. Presentación de documentos y contratación  
8.1. En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen los opositores aprobados deberán presentar en el registro general de la universidad los siguientes documentos:  
A) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.  
B) Fotocopia del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.  
C) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV a esta convocatoria.  
D) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presenten la documentación o se dedujera la carencia de los requisitos, no podrán suscribir el correspondiente contrato, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.  
8.4. La fijación del horario, destino y demás condiciones específicas de los puestos de trabajo que componen la oferta, vendrán determinados en virtud del concurso previsto en el artículo 7.1. del convenio colectivo.  
8.5. Será de aplicación el período de prueba establecido en el artículo 7.7. del vigente convenio colectivo.  
8.6. Quienes superen las pruebas deberán acreditar su conocimiento del valenciano o comprometerse a realizar los oportunos cursos de perfeccionamiento.  
9 Normas finales  
- 9.1. Con la publicación de la fijación del calendario de pruebas se dará publicidad a la composición de los tribunales, a la vez que, de considerarse necesario por la autoridad convocante, se ampliará el contenido del anexo II.  
9.2. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de los tribunales, podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
Asimismo la administración podrá proceder a la revisión de las resoluciones de los tribunales conforme a lo previsto en la citada norma.  
Alicante, 2 de septiembre de 1991. - El Rector: Ramón Martín Mateo.  
ANEXO I  
Plazas objeto de la convocatoria  
Denominación: Operador  
Catalogación de la plaza: C14B  
Número de vacantes: 3  
Destino: Centro de Proceso de Datos de la Universidad de Alicante, campus de San Vicente y de San Juan.  
Requisitos específicos: título de BUP, FP 2 o equivalente, o acreditación laboral de acuerdo a lo establecido por el artículo 22 del  
Convenio Colectivo, estimada en un mínimo de dos años.  
Funciones: atención, mantenimiento y desarrollo de la actividad de los usuarios y de los medios y equipos de las instalaciones informáticas de la universidad.  
Proceso de selección:  
- Prueba práctica sobre un conjunto o unidad de ejercicios con de material apropiado con el fin de demostrar los conocimientos y habilidades de acuerdo a las funciones a realizar.  
- Prueba teórica que versará sobre conocimientos de las materias que componen el siguiente temario:  
- Sistemas operativos  
- Sistemas periféricos  
- Comunicaciones  
- Sistema MS-DOS  
- Inglés  
Denominación: Oficial II de Laboratorio  
Catalogación de la plaza: D12A  
Número de vacantes: 1  
Destino: Laboratorio de Biología de la Sección de Biología del Departamento de Ciencias Ambientales y Recursos Naturales.  
Requisitos específicos: título de Graduado Escolar, FP1 o equivalente, o acreditación laboral, según dispone el artículo 22 del Convenio Colectivo, estimada en un mínimo de dos años.  
Funciones: atención y mantenimiento de laboratorio con carencia de responsabilidades técnicas, pero realizadas con suficiente corrección y eficacia, ayudados por los superiores en trabajos sencillos de ordenación, catalogación y conservación de material y productos de experimentación o prácticos.  
Proceso de selección:  
Prueba práctica en la que se planteará a los aspirantes la realización de un conjunto de actividades a desarrollar en el laboratorio de Biología donde se dispone del material apropiado con el fin de que demuestre su conocimiento y habitual práctica, de acuerdo con las funciones y temas específicos de la plaza.  
Prueba teórica sobre las materias siguientes:  
Ayuda a la preparación de prácticas de laboratorio de Biología y en la preparación del material biológico para análisis.  
- Ayuda en el manejo de instrumental biológico para prácticas.  
Denominación: Ordenanza  
Catalogación de la plaza: E09A  
Número de vacantes: 2  
Destino: instalaciones de los campus universitarios de la Universidad de Alicante.  
Requisitos específicos: Certificado de Escolaridad.  
Funciones: vigilancia de aulas y locales interiores durante horas de servicio establecidas, apertura y cierre de puertas, ejecución de encargos y recados, y entrega, recogida y franqueo de correspondencia.  
Proceso de selección:  
Primer ejercicio: cuestionario de respuestas alternativas sobre el estatuto de la universidad y materias de cultura general.  
Segundo ejercicio: Operaciones de cálculo sencillo.