Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4188, del 12-02-2002 (2002/995)

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de grupo D, sector administración general, gestor administrativo de esta universidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4188

Fecha DOGV
:   12-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/995


Fecha del documento
:   25-01-2002

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * universidad

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de grupo D, sector administración general, gestor administrativo de esta universidad. [2002/M995]
  
Encontrándose puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial, indicados en el anexo I, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández, este rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve convocar proceso de provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico de méritos, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Primera.
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, los funcionarios de carrera de otras universidades de la Comunidad Valenciana y de cualquier otra administración pública, siempre que cumplan los requisitos que se indican en el anexo I.
  
Segunda.
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Tercera.
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector-presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo III de esta convocatoria y se presentarán, en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el registro general de la universidad (av. del Ferrocarril s/n 03256 Elche), o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del DNI, y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes.
  
Los derechos de examen serán de 1.173 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente Concursos y oposiciones, de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 7864.6904.47.5987373146
  
- Bancaja: 0540.3734.89.6742452900
  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.
  
Cuarta.
  
La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad o administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
También deberán acreditarse documentalmente, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
Quienes participan en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
Quinta.
  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de la terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
Sexta.
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de esta convocatoria.
  
Séptima
  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Los miembros de la comisión de valoración serán nombrados por el rector, mediante resolución que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV).
  
La comisión de valoración estará formada por:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales: designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación, uno de los cuales actuará de secretario.
  
Un vocal: designado por el rector a propuesta de la Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Asimismo se designarán los suplentes de cada uno de los miembros de la comisión de valoración.
  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector-presidente dictará una resolución, que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el DOGV.
  
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar las tasas o derechos de participación.
  
De cada una de las reuniones que celebre cada comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación, o recepción de la notificación, en su caso, o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector-presidente, como órgano competente para resolverlo.
  
Octava.
  
La comisión correspondiente elevará al rector la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos específicos, en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, el concurso será resuelto mediante resolución que se publicará en el DOGV, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
Novena.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión.
  
Norma final.
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGV, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOGV recurso potestativo de reposición ante este rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Elche, 25 de enero de 2002.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Requisitos y características del puesto convocado
  
Número puesto.: 55159
  
Denominación: gestor administrativo
  
Número de puestos: uno
  
Complemento de destino: nivel 16
  
Complemento específico: E028
  
Destino: Servicios Generales - Área Administrativa.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo D
  
Sector: administración general
  
Funciones básicas:
  
- Organización: gestionar los trabajos de su competencia.
  
- Administrativa: tramitar los documentos y ejecutar las tareas de su competencia de acuerdo con las instrucciones realizadas de sus superiores. Colaborar con sus superiores y asumir las funciones que le sean asignadas por sustitución temporal o por delegación.
  
Funciones del puesto:
  
- Atender y facilitar información general y relativa a su unidad, a cuantos los soliciten, personal o telefónicamente.
  
- Tramitar expedientes y procesos administrativos, siguiendo unas pautas de procedimientos previamente establecidos, utilizando los medios adecuados.
  
- Preparar propuestas de resoluciones de los asuntos de su competencia.
  
- Participación y colaboración en las tareas de información de la unidad en la que esté destinado.
  
- Informar a los superiores competentes sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
  
- Redactar y despachar la correspondencia de la unidad bajo supervisión del superior jerárquico.
  
- Colaborar en los proyectos de evaluación de su servicio.
  
- Realizar las tareas necesarias que, por razones del servicio, le sean encomendadas por sus superiores.
  
- Utilizar las aplicaciones informáticas para el desempeño de sus tareas.
  
- Conocer y aplicar la normativa vigente que afecte a los asuntos asignados a la unidad funcional donde desarrolle su trabajo.
  
- Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad establezcan los órganos de gobierno de la U.M.H.
  
ANEXO II
  
Baremo para el puesto de referencia 55952
  
La puntuación máxima a obtener por todos los apartados será de 25 puntos, debiendo obtener un mínimo de 2,5 puntos.
  
A) Antigüedad y grado. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 11 puntos.
  
1. Antigüedad: se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
B) Formación. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 8 puntos.
  
1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello otorgará 1 punto, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que tengan relación con el puesto de trabajo convocado, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas, 1,00 puntos.
  
b) De 75 a 99 horas, 0,75 puntos.
  
c) De 50 a 74 horas, 0,50 puntos.
  
d) De 25 a 49 horas, 0,25 puntos
  
e) De 15 a 24 horas, 0,10 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral 0,50 puntos.
  
b) Grado elemental 1 punto.
  
c) Grado medio 1,25 puntos.
  
d) Grado superior 1,50 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 1,50 puntos, correspondiente al título expedido por la universidad o escuela oficial de idiomas.
  
C) Méritos específicos. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 6 puntos.
  
La experiencia en el desempeño de puestos de trabajo, con funciones iguales o similares o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, se valorará a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servicios en universidades, hasta un máximo de 4 puntos, y a razón de 0,05 por mes, en otras administraciones públicas, con un máximo de 2 puntos.