Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7200, del 27-01-2014 (2014/590)

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2014, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto «Campus Obert-Programa d'Extensió Universitària».
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7200

Fecha DOGV
:   27-01-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/590


Fecha del documento
:   17-01-2014

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2014, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto «Campus Obert-Programa d'Extensió Universitària». [2014/590]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las competencias que le confieren la legislación vigente, convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Primera. Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto «Campus Obert-Programa d'Extensió Universitària» con funciones de técnico/a en gestión cultural.  
La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y la disponibilidad presupuestaria de estos.  
El periodo de prueba establecido será el que se indique en la legislación laboral en vigor.  
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
Tener cumplidos 16 años.  
Estar en posesión de la titulación de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
No haber sido separado/ada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/ada para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Tercera. Sistema selectivo de la plaza  
Consistirá en una prueba teórica y/o práctica donde se han de elegir dos supuestos prácticos, entre tres propuestos por el tribunal sobre las materias del temario que figuran en el anexo III. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Cada tema se puntuará de 0 a 5 puntos, se eliminarán aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2.5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.  
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistematización y la claridad de ideas con vista a la elaboración de una solución razonada.  
  
Cuarta. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al coordinador del Servei d'Activitats Socioculturals, Albert López Monfort, correo electrónico .  
  
Quinta. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:  
Una fotocopia del DNI.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número 14734.  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las solicitudes se deben presentar en un sobre abierto porque el empleado/da estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de estos, así como sus datos que figuren en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
  
Sexta. Lista de personas admitidas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
  
Séptima. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
Castellón de la Plana, 17 de enero de 2014.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANEXO I  
Solicitud  
  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:  
Segundo apellido:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
DNI:  
Teléfono:  
Dirección electrónica:  
Dirección y código postal:  
Localidad/comarca o provincia:  
  
Código: 14489.  
  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por la Resolución de fecha ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
(Firma)  
  
Castellón de la Plana, - de - de 201-  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han sido pedidos, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante del Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.  
  
ANEXO II  
Comisión evaluadora  
  
Comisión evaluadora titular:  
  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.  
Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto  
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.  
  
  
ANEXO III  
Temario  
  
- Página web Universitat Jaume I. Activitats Socioculturals .  
- Estatutos de la Universitat Jaume I.  
- Legislación sobre cultura en la Unió Europea.  
- Manual de Gestió de la Imatge i la Comunicació (MAGICO) de la Universitat Jaume I.  
- Proyecto Campus Obert. Universitat Jaume I.  
- El futur del món rural. Dossier d'Extensió Universitària, número 8. Alberich, T. (coord.) Universitat Jaume I.  
- Al voltant dels 20 anys del PEU. López Monfort, A. (editor) Universitat Jaume I.  
- Animació sociocultural i territori. Puig, T. Editorial Popular (1992).  
- El concepto de la extensión universitaria a lo largo de la historia. Cantero, Ch. Universidad de Cádiz.  
- La animación sociocultural: una propuesta metodológica. Cimbranos, Montesinos Bustelo. Editorial Popular, 2.ª edición.  
- Un instrumento para el desarrollo: la agenda 21 de la cultura. Principios, metodologías, estratégias... López Monfort, A. Martín Cuesta, M i Alberich, T. Ed. Universitat Jaume I.  
- La participación cultural en España. Ariño, A. Fundación Autor'Sociedad General de autores.  
- La cultura en la era de la incertidumbre. Mascarell, F., Editorial Roca (2005)  
- Dosier metodológico: El mapa de procesos de una proyección cinematrográfica. Antonio Ahucha. Proyecto Atalayanúm. 23.