Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7308, del 02-07-2014 (2014/6129)

ORDE 18/2014, de 27 de juny, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional per a l'Ocupació i es regulen i convoquen subvencions per a la realització d'accions formatives dirigides prioritàriament a persones desocupades durant l'exercici de 2014.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7308

Data del DOGV
:   02-07-2014

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2014/6129


Data del document
:   27-06-2014

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació
    * ajuda pública

ORDE 18/2014, de 27 de juny, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional per a l'Ocupació i es regulen i convoquen subvencions per a la realització d'accions formatives dirigides prioritàriament a persones desocupades durant l'exercici de 2014. [2014/6129]  
Títol I  
Capítol I. Àmbit objectiu i modalitats  
Article 1. Objecte  
Article 2. Modalitats de programació i entitats beneficiàries  
Article 3. Quantia màxima de la subvenció  
Capítol II. Àmbit subjectiu  
Article 4. Obligacions de les entitats beneficiàries  
Article 5. Persones destinatàries dels cursos  
Article 6. Obligacions de l'alumnat i causes d'exclusió  
Capítol III. Procediment de concessió de subvencions  
Article 7. Presentació de sol·licituds i termini  
Article 8. Documentació que ha d'acompanyar la sol·licitud  
Article 9. Projecte d'acció formativa  
Article 10. Procediment de concessió  
Article 11. Instrucció, valoració i proposta de resolució  
Article 12. Resolució  
Article 13. Modificació de la resolució  
Capítol IV. Normes relatives a la realització dels cursos de formació  
  
Article 14. Subcontractació  
Article 15. Selecció de l'alumnat  
Article 16. Documentació d'inici del curs  
Article 17. Realització del curs  
Article 18. Control del desenrotllament del curs  
Article 19. Avaluació de la qualitat de la formació i certificació a l'alumnat  
Article 20. Finalització del curs  
Capítol V. Del mòdul de pràctiques professionals no laborals o formació en centres de treball (PPNL/FCT)  
Article 21. Mòdul de pràctiques professionals no laborals o formació en centres de treball (PPNL/FCT)  
Article 22. Requisits del centre de treball  
Article 23. Acord de col·laboració  
Article 24. Desenrotllament del mòdul de PPNL/FCT  
Capítol VI. Dels costos subvencionables  
Article 25. Costos subvencionables i criteris d'imputació  
Capítol VII. Procediment de justificació i pagament de la subvenció  
Article 26. Regles i forma de justificació  
Article 27. Pagament de les subvencions  
Article 28. Rendiments financers  
Capítol VIII. Causes de minoració i reintegrament  
Article 29. Causes de minoració o reintegrament de subvencions  
Títol II. De les ajudes a l'alumnat desempleat en concepte de transport, beques, manutenció i allotjament  
Article 30. Persones beneficiàries i terminis de presentació de sol·licituds  
Article 31. Quantia de les ajudes  
Article 32. Sol·licituds i documentació  
Article 33. Resolució  
Article 34. Pèrdua del dret a l'ajuda  
Disposicions addicionals  
Primera  
Segona  
Tercera  
Quarta  
Quinta  
Sexta  
Disposicions finals  
Primera  
Segona  
Annex I  
El Reial Decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula el subsistema de formació professional per a l'ocupació, integra, entre altres iniciatives de formació, la formació d'oferta, que comprén els plans de formació dirigits prioritàriament a treballadors ocupats i les accions formatives dirigides prioritàriament a treballadors desempleats, a fi d'oferir-los una formació ajustada a les necessitats del mercat de treball i que atenga els requeriments de productivitat i competitivitat de les empreses i les aspiracions de promoció professional i desenrotllament personal dels treballadors, de manera que els capacite per a l'exercici qualificat de les distintes professions i per a l'accés a l'ocupació.  
  
L'Orde TAS/718/2008, de 7 de març, modificada per l'Orde IKK 4738/2012, de 2 d'agost (BOE 186, 04.08.2012), desplega el reial decret esmentat en matèria de formació d'oferta i establix les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades a finançar-les. Esta orde desenrotlla l'esmentada formació d'oferta amb l'objectiu d'integrar i donar un tractament coherent i unitari a tota la formació d'oferta que es dirigisca al conjunt de treballadors, transcendix la visió estanca d'ocupats, d'una banda, i desempleats, d'una altra, i afavorix que els treballadors puguen optar, així mateix, a un reconeixement efectiu de la formació que reben.  
La Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, regula els requisits de concessió i justificació de les subvencions concedides en l'Administració de l'Estat. En esta llei s'arrepleguen articles que tenen caràcter bàsic, per la qual cosa són aplicables a la normativa d'esta comunitat autònoma i, conseqüentment, a esta orde de convocatòria. També serà aplicable el Reial Decret 357/2006, de 24 de març, pel qual es regula la concessió directa de determinades subvencions en els àmbits de l'ocupació i de la formació professional ocupacional, quant a la modalitat de programació de Formació a Mida amb compromís de contractació immediata.  
El Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, que regula els certificats de professionalitat, establix, per a la impartició dels certificats, els requisits que han de reunir els formadors, els espais, les instal·lacions i els equipaments necessaris per a la realització de les accions formatives, així com l'adquisició de la competència professional corresponent; els criteris d'accés de l'alumnat, el contingut i les característiques dels mòduls de formació en centre de treball i l'avaluació contínua de l'alumnat. Així mateix, l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, per la qual es desenrotlla el Reial Decret 34/2008, introduïx novetats en la gestió, la impartició i el seguiment de les accions formatives vinculades als certificats de professionalitat.  
En conseqüència, es fa necessari mantindre una oferta formativa que responga a les necessitats de formació de la població desocupada d'acord amb les exigències del mercat laboral, tenint en compte l'increment de la importància de la formació certificable.  
Esta oferta inclou accions formatives que contribuïxen a assolir els objectius assenyalats en l'actual Estratègia Espanyola d'Ocupació, concretats en el Pla Anual de Política d'Ocupació i tinguts en compte en el Pla Estratègic del SERVEF per al període 2014-2020, que definix entre els seus objectius estratègics la millora efectiva de l'ocupabilitat dels valencians i fixa com a objectius específics millorar la qualificació professional dels treballadors al llarg de tota la seua vida laboral i que esta responga a les necessitats dels sectors econòmics valencians presents i futurs.  
Aprofundint en la línia mantinguda en la convocatòria de 2013, conseqüència de l'experiència acumulada i de les noves realitats socials i productives, en esta convocatòria continua incidint-se en el coneixement dels idiomes a través de la planificació d'un nombre significatiu d'especialitats dirigides a millorar els coneixements en este àmbit tan necessari en el context actual. Així mateix, cal destacar la planificació, fruit de la detecció de necessitats de personal qualificat que tenen les empreses, d'accions formatives en llengua russa, i per primera vegada, i davant de l'avanç del comerç i del turisme, en llengua xinesa.  
  
Així mateix, esta convocatòria introduïx com a novetat la modalitat denominada Formació Modular Tansversal que té caràcter certificable tota, i té com a objectiu millorar l'ocupabilitat de l'alumnat, incrementant-ne les possibilitats d'inserció laboral segons el seu perfil previ. Es tracta d'accions de curta duració i elevat impacte que permetran atendre un nombre més gran de desempleats amb un perfil que no requerisca una formació de major duració i que els permeta adquirir determinades competències comunes a un conjunt de certificats. Cal destacar especialment la incorporació de mòduls formatius que permetran als treballadors formats disposar de les autoritzacions preceptives per al maneig de carretons elevadors i de manipulació d'aliments.   
  
Així mateix, es manté, dirigit al conjunt de treballadors que busquen millorar la seua ocupabilitat, i a l'empara del Reial Decret Llei 4/2013, de 22 de febrer, de mesures de suport a l'emprenedor i d'estímul del creixement i de la creació d'ocupació, que va crear un nou escenari en la promoció de l'autoocupació, la necessària sensibilització en matèria d'emprenedoria, i s'incorpora, en totes les especialitats planificades, com a formació complementària, un mòdul formatiu relatiu al foment i la promoció del treball autònom, amb l'objectiu de fomentar l'esperit emprenedor, d'identificar oportunitats de negoci utilitzant els recursos disponibles amb referència especial a les possibilitats que oferixen les xarxes socials, de conéixer el procés lògic associat al disseny i la posada en marxa d'un projecte empresarial, inclòs el disseny comercial de pàgines web, i de conéixer els tràmits que s'ha de seguir a l'hora d'iniciar un pla de negoci, fomentant així els valors de la responsabilitat econòmica, laboral, social i ambiental en l'activitat empresarial.  
  
També, en esta convocatòria, s'ha tingut en compte el Reial Decret 233/2013, de 5 d'abril, pel qual es regula el Pla Estatal de Foment del Lloguer de Vivendes, la Rehabilitació Edificatòria i la Regeneració i Renovació Urbanes, 2013-2016. Esta disposició ha significat un impuls, entre altres programes, del foment de la rehabilitació edificatòria i la regeneració i renovació urbanes. Així, s'ha procedit a dimensionar una formació, a través de certificats de professionalitat, que facilite a les empreses personal degudament certificat i als treballadors el reconeixement d'una qualificació que augmente les seues oportunitats d'ocupabilitat, i contribuïsca d'esta manera al canvi de model en el sector productiu a través de la requalificació dels treballadors.  
  
En virtut del que s'ha exposat i fent ús de les facultats que em conferixen la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i el Decret 193/2013, de 20 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, oït el Consell Valencià de Formació Professional,  
  
  
ORDENE  
  
TÍTOL I  
Regulació de les subvencions per   
al desenrotllament de les accions formatives  
  
CAPÍTOL I  
Àmbit objectiu i modalitats  
  
Article 1. Objecte  
1. Esta orde té com a objecte convocar per a l'exercici 2014 subvencions destinades a la realització a la Comunitat Valenciana d'accions formatives dirigides prioritàriament a persones en situació de desocupació, que els proporcionen la qualificació professional per a exercir una ocupació adequada a les necessitats del mercat de treball i estimular la seua inserció laboral.  
2. Tindran la consideració d'accions formatives de caràcter prioritari les dirigides a tractar d'anticipar la formació al nou model productiu, apostant pels sectors més innovadors. Així mateix, es consideraran accions formatives vinculades a les àrees prioritàries aquelles els continguts de les quals es corresponguen amb internacionalització de l'empresa, emprenedoria, innovació i desenrotllament tecnològic dels processos productius.  
En la modalitat de Formació per a la Inserció seran les que apareixen identificades com a tals en l'annex II. En la modalitat de Formació Modular Transversal, les incloses en l'annex III. I en la corresponent a Tallers de Formació i Inserció Laboral, les identificades en l'annex IV.  
  
3. Als efectes d'esta orde, es considera inserció laboral la contractació de l'alumnat per un ocupador diferent del beneficiari, la seua alta en el règim especial de personal treballador autònom o la seua incorporació com a persona associada a entitats d'economia social.  
Article 2. Modalitats de programació i entitats beneficiàries  
1. S'establixen les modalitats de programació següents:  
1.1. Modalitat de Formació per a la Inserció: serà executada per entitats acreditades o homologades i es correspondrà amb les especialitats arreplegades en l'annex II.  
1.2. Modalitat de Formació Modular Transversal: serà executada, així mateix, per entitats acreditades o homologades i es correspondrà amb les especialitats arreplegades en l'annex III.  
1.3. Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral (d'ara en avant modalitat de Col·lectius): serà executada per entitats locals i per entitats sense ànim de lucre que compten explícitament entre els seus principals fins estatutaris amb el suport a persones en situació o risc d'exclusió social o amb discapacitat, que impartiran una formació adaptada a les necessitats del corresponent col·lectiu entre les especialitats arreplegades en l'annex IV.  
2. Les entitats hauran de disposar de l'acreditació o resolució d'homologació en la corresponent especialitat formativa abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. No es requerirà esta condició per a les especialitats complementàries quan la seua normativa reguladora no ho exigisca expressament.  
3. Les accions formatives hauran d'estar incloses en el Fitxer d'Especialitats Formatives del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) vigents a partir de l'1 de gener de 2014.  
4. Amb la finalitat de facilitar l'accés a la formació per a completar el certificat de professionalitat a aquelles persones que tinguen superats un o més mòduls i/o unitats formatives d'este, en les modalitats previstes en els subapartats 1.1 i 1.3, els centres o entitats de formació interessats podran sol·licitar, dins de les especialitats previstes en els annexos II i IV vinculades a l'obtenció de certificats de professionalitat, la impartició d'un o més mòduls i/o unitats formatives d'estos, sempre que amb estos es permeta que el 100 % de les persones participants en les dites accions formatives completen el certificat de professionalitat corresponent, del qual hauran de tindre superats, així mateix, un o més mòduls i/o unitats formatives. En cap cas es concediran ajudes per a la impartició de mòduls o unitats formatives aïllades que no permeten a la totalitat dels participants completar un certificat de professionalitat, sense perjuí del que preveu l'apartat 1.2 d'este article.  
  
5. Les entitats podran assumir un compromís d'inserció amb caràcter voluntari que es valorarà d'acord amb el que es preveu en l'annex I d'esta orde.  
S'entendrà complit este compromís si en el termini i els modes de justificació previstos en l'article 26 d'esta orde s'acredita la inserció laboral de l'alumnat desempleat que haja superat amb èxit els mòduls propis de l'especialitat principal del curs, per un període de com a mínim tres mesos a jornada completa, o període equivalent en cas de contractació a temps parcial.  
L'incompliment d'este compromís, a partir de la primera convocatòria en què es dispose de dades sobre els resultats, es puntuarà negativament de manera proporcional al grau de l'incompliment, amb fins menys 20 punts. Si no hi va haver compromís, es puntuarà amb 0 punts.  
  
  
Article 3. Quantia màxima de la subvenció  
La quantia màxima de la subvenció es calcularà multiplicant el nombre d'hores pel nombre d'alumnat participant i pel corresponent mòdul econòmic de l'especialitat formativa. A estos efectes, els mòduls econòmics aplicables seran els indicats en la pàgina web del SERVEF. En la modalitat de Col·lectius, el mòdul econòmic ascendirà a 7 euros. En la modalitat de Formació Modular Transversal, el mòdul econòmic serà l'indicat en l'annex III.  
  
  
CAPÍTOL II  
Àmbit subjectiu  
  
Article 4. Obligacions de les entitats beneficiàries  
A més de les establides en l'article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions (d'ara en avant LGS), i la resta de normativa aplicable, són obligacions de les entitats beneficiàries:  
a) Sotmetre's a les actuacions de comprovació que efectuarà el SERVEF, així com qualssevol altres de comprovació i control financer que puguen realitzar els òrgans de control competents, tant nacionals com comunitaris, aportant tota la informació que li siga requerida en l'exercici de les actuacions anteriors, d'acord amb el que preveuen els articles 45 i 46 de la LGS.  
b) Conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, mentres puguen ser objecte d'actuacions de comprovació i control durant un període mínim de sis anys.  
c) Acceptar la seua inclusió en la llista d'entitats beneficiàries que es publicarà d'acord amb el que preveu l'article 18.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada pel SERVEF i el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social (Servici Públic d'Ocupació Estatal), de conformitat amb les instruccions i els models que a este efecte subministre la direcció general competent en matèria de formació professional per a l'ocupació, d'acord amb el que preveu el número 4 del mateix article.  
d) Portar un compte separat de la subvenció concedida, obrir els subcomptes necessaris d'ingressos i gastos per cada acció subvencionada, i assignar en els subcomptes de gastos, si és el cas, la part corresponent de gastos comuns imputada a l'acció subvencionada. En el cas d'entitats subjectes a comptabilitat pública, esta obligació s'adequarà als sistemes de comptabilització corresponents.  
e) Comprovar que els participants disposen dels requisits d'accés o de les competències clau per a realitzar l'acció formativa segons els requeriments d'esta.  
f) Cooperar en la tramitació de les ajudes a l'alumnat.  
g) Informar l'alumnat sobre la correspondència de l'acció formativa amb un certificat de professionalitat (CP) o una acreditació parcial acumulable (APA).  
h) No percebre cap quantitat de l'alumnat.  
i) Trobar-se al corrent de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social tant en la data de concessió com en la de pagament.  
j) Acreditar no ser deutora per resolució ferma de procedència de reintegrament, tant en la data de concessió com en la de pagament.  
k) Comunicar a l'òrgan concedent l'obtenció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades.  
  
l) Comunicar, si és el cas, la renúncia a l'execució de la subvenció concedida en un termini de 15 dies naturals des de la seua notificació. En el cas que l'entitat no hi haja renunciat dins de l'esmentat termini i presente renúncia en un termini posterior o no execute les accions que li han sigut concedides, es considerarà com un incompliment de les obligacions establides en la convocatòria.  
  
Article 5. Persones destinatàries dels cursos  
1. Els cursos es dirigiran a persones desocupades que figuren inscrites en un servici públic d'ocupació, sense perjuí de la participació de persones ocupades. Les persones desocupades hauran de representar un percentatge de com a mínim el 80 % dels participants i tindran preferència en la selecció respecte de les persones ocupades. Dins del col·lectiu de persones ocupades, tindran prioritat les que tinguen un contracte temporal o a temps parcial.  
En el cas de la modalitat de Col·lectius, l'alumnat només podrà tindre la condició de persona desocupada.  
2. Amb caràcter general i sempre que complisquen els perfils requerits, tindran la consideració de col·lectius prioritaris a l'efecte de la seua participació en els cursos les dones, en especial les víctimes de violència de gènere, les persones amb discapacitat (inclosa la incapacitat permanent per a la professió habitual), les persones treballadores amb baixa qualificació i les persones majors de 55 anys. Es tindrà especial consideració amb les persones menors de 18 anys tutelades per la Generalitat i majors de 18 anys que hagen estat tutelades fins a complir-los, en atenció a l'especial vulnerabilitat d'este col·lectiu i tenint en compte la importància de la formació per a la inserció en el món laboral com a actuació tendent a disminuir els factors de risc i de marginació. Les dites circumstàncies hauran de ser tingudes en compte en el procés de selecció.  
3. La modalitat de Col·lectius estarà integrada exclusivament per alumnat en què concórrega alguna de les situacions següents:  
a) Persones en situació o risc d'exclusió social acreditada pels servicis socials de les administracions públiques. Entre estes, es prioritzarà les persones menors de 18 anys tutelades per la Generalitat i les persones majors de 18 anys que hagen estat tutelades fins a complir-los.  
  
b) Persones amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 % i persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat igual o superior al 65 %. En tot cas, estos aspectes hauran de constar en la corresponent demanda d'ocupació.  
4. La situació laboral de l'alumnat en el moment d'incorporar-se a l'acció formativa determinarà la seua condició de persona ocupada o desocupada.  
  
Article 6. Obligacions de l'alumnat i causes d'exclusió  
1. L'alumnat està obligat a:  
a) Assistir a les classes de manera regular i contínua i seguir amb aprofitament l'acció formativa.  
b) No simultaniejar cursos de formació per a l'ocupació, encara que hi haja compatibilitat horària.  
c) Autoritzar el SERVEF per a consultar la seua vida laboral, a l'efecte de control del compliment de les condicions establides en l'orde.  
2. Causes d'exclusió de l'alumnat:  
a) La falta d'aprofitament o l'obstaculització del desenrotllament normal del curs, amb el vistiplau previ del personal tècnic d'enllaç.  
b) Simultaniejar cursos de formació per a l'ocupació. En este cas, l'exclusió s'aplicarà als cursos a què s'haguera incorporat més recentment.  
c) No presentar l'autorització per a consultar la vida laboral o revocar-la una vegada presentada.  
d) Incórrer en més de tres faltes d'assistència no justificades en el mes. Les faltes d'assistència justificades no computaran a estos efectes, llevat que representen més del 25 % de la duració de l'acció formativa. L'entitat impartidora de l'acció formativa farà efectiva la baixa del participant el dia lectiu següent al de la comissió de les mencionades faltes.  
  
  
  
CAPÍTOL III  
Procediment de concessió de subvencions  
  
Article 7. Presentació de sol·licituds i termini  
1. Les sol·licituds es presentaran en imprés normalitzat, junt amb la documentació específica segons el tipus de modalitat, en les direccions territorials competents en matèria de formació per a l'ocupació, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs previstos en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
2. Així mateix, podrà fer-se la presentació telemàtica de les sol·licituds accedint al catàleg de servicis públics interactius de la Generalitat a través de ?www.tramita.gva.es- o de la web del SERVEF ?www.servef.es- i se seleccionarà el servici corresponent. Per a això, el sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), ambdós admesos per la seu electrònica de la Generalitat ?https://sede.gva.es>). En el cas de presentar un certificat digital de persona física i que s'actue en representació d'una persona jurídica, s'haurà d'inscriure prèviament en el Registre de Representacions de Caràcter Voluntari davant de la Generalitat per a la realització de tràmits per via telemàtica.  
3. Cada sol·licitud inclourà totes les accions formatives que l'entitat interessada pretenga desenrotllar en el seu àmbit provincial, amb indicació de la modalitat de programació triada, entenent que es fa per la totalitat de les hores del certificat de professionalitat, de l'especialitat corresponent o del mòdul o mòduls sol·licitats.  
4. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació d'esta orde en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Article 8. Documentació que ha d'acompanyar la sol·licitud  
1. La sol·licitud s'acompanyarà en tot cas de la documentació següent, que podrà annexar-se per mitjans telemàtics, sense perjuí que puga requerir-se en determinades circumstàncies l'exhibició dels documents originals per a la seua confrontació:  
a) Autorització expressa al SERVEF perquè comprove les dades d'identitat del sol·licitant o, en cas de tractar-se d'una persona jurídica, del seu representant, de conformitat amb el Decret 165/2010, de 8 d'octubre, del Consell, pel qual s'establixen mesures de simplificació i de reducció de càrregues administratives en els procediments gestionats per l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic. No obstant això, si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades pel mateix interessat, l'òrgan instructor estarà facultat per a realitzar les actuacions procedents per a aclarir-la. Si el sol·licitant no hi presta el seu consentiment, haurà d'aportar fotocòpia del document nacional d'identitat.  
Quan es tracte d'una persona jurídica, s'haurà d'aportar, a més, documentació acreditativa i identificativa d'esta, consistent en una fotocòpia de l'escriptura de constitució/estatuts actualitzada i l'acreditació de la inscripció en el Registre Mercantil o registre corresponent, així com de la targeta d'identificació fiscal i, si és el cas, poders de representació. En el cas que esta haguera sigut aportada anteriorment i no haguera patit cap variació, serà suficient el certificat del representant legal de l'entitat, acreditatiu que no s'ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l'entitat, i de la vigència del nomenament del president o de qui tinga la representació en la data presentació de la sol·licitud.  
  
b) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat i document acreditatiu de la titularitat del compte bancari.  
c) Document acreditatiu de l'últim abonament de l'Impost d'Activitats Econòmiques (IAE) o declaració responsable de la seua exempció o no-subjecció.  
d) Declaració responsable de no trobar-se en cap dels supòsits de l'article 13.2 i 3, de la LGS, segons model normalitzat, així com de no ser deutor per resolució de procedència de reintegrament.  
e) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció de l'esmentada obligació, segons el que establix el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell.  
f) Projecte de les accions formatives sol·licitades, el nombre de les quals no podrà ser superior a quatre accions per aula de teoria acreditada o homologada independentment de les especialitats que tinga homologades en una mateixa aula. La dita limitació no serà aplicable a les accions formatives la duració de les quals siga inferior a 75 hores. Del total d'accions sol·licitades, un màxim de tres podran correspondre a numerals de l'annex II no inclosos en la comarca de l'entitat. En la modalitat de Col·lectius, només podran sol·licitar-se tres projectes per província. Les accions formatives sol·licitades que superen els límits fixats en esta lletra seran denegades, sense procedir a la seua valoració. En la modalitat de Col·lectius, es farà constar si serà executada l'actuació directament pel beneficiari o serà subcontractada amb un centre acreditat o homologat, i en este cas se n'haurà d'aportar el número de cens i la resta de dades identificatives, així com la documentació prevista en l'article 14.3 d'esta orde.  
g) En el cas d'optar per la modalitat establida en l'article 2.4, s'haurà d'aportar acreditació/compromís que amb la realització d'esta tot l'alumnat que supere amb èxit els mòduls oferits completarà el certificat de professionalitat corresponent.  
2. Amb caràcter voluntari, podrà aportar-se, així mateix, documentació acreditativa de:  
a) La justificació de la implantació d'un sistema de gestió de la qualitat ISO, EFQM o altres que s'especifiquen en l'annex I a esta orde, tots en vigor.  
b) La impartició en els dos exercicis anteriors de cicles formatius de Formació Professional del sistema educatiu, per estar autoritzada de conformitat amb el Reial Decret 332/1992, de 3 d'abril.  
c) Experiència en la impartició de formació d'oferta en les dos últimes convocatòries publicades pel Servici Públic d'Ocupació Estatal, aportant-hi les corresponents resolucions de concessió.  
d) Estar autoritzada com a agència de col·locació.  
e) El grau d'inserció o de contractació aconseguit i degudament acreditat, si és el cas, en els exercicis 2011 i 2012, d'acord amb el que s'establix en l'annex I.  
3. D'acord amb el que preveu l'article 22.4 del Reial Decret 887/2006, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions, la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització del sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de forma directa l'acreditació de les circumstàncies previstes en els articles 18 i 19 de l'esmentat reglament a través de certificats telemàtics, i en este cas el sol·licitant no haurà d'aportar el corresponent certificat.  
  
No obstant això, el sol·licitant podrà denegar expressament esta autorització, i haurà d'aportar llavors els certificats que a continuació s'indiquen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de la seua expedició, d'acord amb el que establix l'article 23.3 de l'esmentat reglament:  
- De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que el sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
- De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu que el sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.  
- Dels servicis territorials de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, el certificat acreditatiu que el sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
  
Article 9. Projecte d'acció formativa  
El projecte d'acció formativa, que es presentarà en suport paper i CD o USB, segons el model normalitzat, arreplegarà per este orde els aspectes següents:  
a) Dades generals de l'acció formativa:  
- Codi, nom de l'especialitat i el numeral corresponent, d'acord amb el que preveuen els annexos a esta orde.  
- Adreça completa del lloc d'impartició, que haurà de coincidir amb el domicili homologat o acreditat, número de cens i identificació de l'aula acreditada o homologada on es projecta impartir l'acció formativa.  
- Priorització de les accions.  
- Nombre de participants:  
· Modalitats de Formació per a la Inserció i Modular Transversal: entre 10 i el nombre respecte del qual s'haja acreditat o homologat l'entitat.  
· Modalitat de Col·lectius: entre 6 i 10.  
- Nombre d'hores.  
b) Compromís d'inserció:  
S'especificarà el percentatge d'inserció que s'assumix voluntàriament.  
c) A més de l'especialitat principal, en el cas que esta s'impartisca completa o, encara que s'impartisca parcialment (supòsit de l'article 2.4, si la seua duració és de com a mínim 250 hores, s'impartirà l'especialitat FCOO03 (Inserció laboral, sensibilització mediambiental i en igualtat de gènere), que tindrà una duració de 10 hores, i la impartirà personal docent que impartisca algun dels mòduls propis de l'especialitat principal.  
El que disposa el paràgraf anterior no serà aplicable a la modalitat de Formació Modular Transversal.  
d) Quan l'especialitat principal de l'acció formativa siga de certificat de professionalitat, incloent en l'itinerari formatiu el mòdul de PPNL/FCT, s'haurà d'incloure el nom del centre o centres de treball, empresa o empreses on es realitzaran, amb indicació de la seua activitat principal.  
e) Indicació expressa que el professorat complix el perfil i els requisits previstos en el corresponent certificat de professionalitat, així com els específics referits a formadors i tutors formadors previstos en l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, per la qual es desenrotlla el Reial Decret 34/2008, de 18 de gener. Quan es tracte de formació no vinculada a certificats de professionalitat, manifestació expressa que el personal docent proposat complix els requisits mínims exigits pel programa formatiu de l'especialitat respecte del nivell acadèmic o la titulació, experiència professional, si és el cas, i posseïx, a més, una formació metodològica de 100 hores com a mínim. L'Administració podrà sol·licitar tota la documentació acreditativa del dit perfil que considere convenient.  
f) Desglossament del pressupost necessari per a dur a terme l'acció formativa.  
g) Si és el cas, entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.  
h) Proposta organitzativa.  
i) En la modalitat de Col·lectius s'acreditarà que el personal docent i els equips de suport són adequats a les necessitats del col·lectiu a què es dirigix la formació. Respecte d'això, hauran de comptar com a mínim amb el personal següent:  
- Almenys una persona amb la llicenciatura de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, o Ciències de l'Educació; la diplomatura en Educació Social, Treball Social o Magisteri; o el títol de tècnic superior en Integració Social, que assumirà les tasques de coordinació del curs.  
  
- Una persona experta en l'especialitat de Formació per a l'Ocupació, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics. Els esmentats coneixements hauran d'acreditar-se per mitjà de documentació acreditativa de l'experiència en les especialitats sol·licitades. Quan es tracte de formació certificable hauran de complir els requisits de titulació previstos en el Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, així com els específics del corresponent certificat, si és el cas.  
- Es podrà comptar, així mateix, amb altres perfils professionals d'acord amb les característiques del col·lectiu destinatari, i s'haurà de fer constar la titulació, les funcions i els objectius en el projecte.  
En el termini de 15 dies des de l'inici de l'acció formativa, l'entitat haurà d'incorporar itineraris individualitzats d'inserció que implicaran una anàlisi de les necessitats i característiques de cada participant.  
  
  
Article 10. Procediment de concessió  
Les ajudes es concediran en règim de concurrència competitiva, en els termes establits en el títol I de la Llei General de Subvencions.  
  
  
Article 11. Instrucció, valoració i proposta de resolució  
1. La Instrucció del procediment correspondrà a les direccions territorials competents en matèria de formació per a l'ocupació, que podran demanar de les persones sol·licitants l'aportació addicional de tota la documentació que es necessite per a resoldre sobre la sol·licitud i verificaran el compliment dels requisits establits en l'annex I.  
2. Per a la valoració dels projectes es constituirà un òrgan col·legiat, compost per la persona que exercisca la direcció del servici territorial competent en matèria de formació professional per a l'ocupació corresponent, que el presidirà llevat que en designe un substitut, i per un mínim de tres i un màxim de nou tècnics designats per aquella. A la vista de la documentació que es troba en l'expedient i després de la ponderació prèvia dels criteris arreplegats en l'annex I per a esta fase, emetrà un informe motivat en què es concrete el resultat de l'avaluació.  
  
3. A la vista de l'expedient i de l'informe de valoració, l'òrgan instructor formularà una proposta de resolució, amb indicació dels criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta, així com de la capacitat del centre per a impartir accions formatives.  
4. Quan l'import de la subvenció de la proposta de resolució siga inferior al que figura en la sol·licitud presentada, es podrà demanar a l'entitat beneficiària la reformulació de la seua sol·licitud en els termes establits en l'article 27 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.  
5. El resultat de la valoració estarà a disposició del Consell Valencià de Formació Professional.  
  
Article 12. Resolució  
1. Vista la proposta de l'òrgan instructor, la direcció general competent en matèria de formació professional per a l'ocupació dictarà la resolució procedent per delegació de la Direcció General del SERVEF.  
  
2. La resolució fixarà expressament l'import concedit i incorporarà, si és el cas, les condicions, el compromís d'inserció, les obligacions i les determinacions accessòries a què haja d'ajustar-se l'entitat beneficiària.  
3. A la resolució de concessió s'acompanyarà la designació del personal tècnic d'enllaç que actuarà com a interlocutor entre l'entitat i l'Administració, nomenat per la persona que exercisca la Direcció del Servici Territorial de Formació Professional.  
4. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos a comptar des de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el dit termini sense que s'haja dictat i notificat una resolució expressa, la sol·licitud s'entendrà desestimada per silenci administratiu.  
5. En la modalitat de Formació per a la Inserció, els expedients es resoldran per orde de major a menor puntuació dins de cada una de les fases següents, fins a esgotar el crèdit disponible:  
- Fase 1a. Sol·licituds d'especialitats considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades prioritàries, de conformitat amb el que establix l'article 1.2, especificades en l'annex II de la present orde, per a una comarca concreta.  
- Fase 2a. Sol·licituds d'especialitats considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades prioritàries, de conformitat amb el que establix l'article 1.2, especificades en l'annex II de la present orde, d'una província.  
- Fase 3a. Sol·licituds d'especialitats no considerades prioritàries, de conformitat amb el que establix l'article 1.2, per a una comarca concreta.  
- Fase 4a. Sol·licituds d'especialitats no considerades prioritàries, de conformitat amb el que establix l'article 1.2, que responguen a les necessitats globals d'una província.  
Es resoldran, en primer lloc, les accions formatives que se sol·liciten completes, i posteriorment les previstes en l'article 2.4. per a esta modalitat.  
6. En la modalitat de Formació Modular Transversal els expedients es resoldran per orde de major a menor puntuació, fins a completar el nombre de cursos planificats de cada un dels mòduls en cada província, amb el límit del crèdit disponible.  
7. En la modalitat de Col·lectius, els expedients es resoldran per orde de major a menor puntuació fins a esgotar el crèdit disponible.  
Així mateix, es resoldran en primer lloc les accions formatives que se sol·liciten completes, i posteriorment les previstes en l'article 2.4 per a esta modalitat.  
8. En cas de renúncia d'alguna de les entitats beneficiàries, el crèdit pressupostari no aplicat podrà concedir-se, sense necessitat d'una nova convocatòria, a les sol·licituds d'entitats sol·licitants següents a aquella, en orde a la seua puntuació.  
  
Article 13. Modificació de la resolució  
Una vegada emesa la resolució de concessió, l'entitat beneficiària podrà sol·licitar-ne la modificació. La dita modificació haurà de fonamentar-se en circumstàncies sobrevingudes durant el termini d'execució de l'activitat subvencionada i formalitzar-se amb caràcter immediat al seu succés i, en tot cas, abans de la finalització de l'esmentat termini d'execució.  
Les sol·licituds de modificació se sotmetran a l'òrgan instructor i seran resoltes per l'òrgan concedent de la subvenció. En tot cas, la modificació només podrà autoritzar-se si no danya drets de tercers i sempre que no supose minoració de la valoració tècnica obtinguda en la sol·licitud de subvenció.  
L'òrgan concedent haurà de dictar una resolució en què s'accepte o es denegues la modificació proposada en el termini d'un mes des de la data en què la sol·licitud haja tingut entrada en el registre de l'òrgan competent per a la seua tramitació. Una vegada transcorregut el dit termini sense haver-se notificat una resolució expressa, la sol·licitud podrà considerar-se desestimada. Les resolucions podran retrotraure els seus efectes, com a màxim, al moment de la presentació de la sol·licitud de modificació.  
  
CAPÍTOL IV  
Normes relatives a la realització dels cursos de formació  
  
Article 14. Subcontractació  
1. L'execució de les accions formatives la farà directament l'entitat beneficiària quan esta siga un centre o entitat de formació, sense que siga possible la subcontractació amb tercers. No obstant això, en la modalitat de Col·lectius es podrà subcontractar per una sola vegada fins al 100 % la realització de l'activitat formativa amb una entitat homologada o acreditada, en els termes que preveu l'article 29 de la LGS i 68 del seu reglament. S'haurà d'aportar, si és el cas, el contracte subscrit a este efecte amb l'entitat subcontractada i la declaració responsable d'esta, segons model normalitzat, de no estar sotmés a cap de les prohibicions de subcontractació establides en l'article 29.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
El nombre d'accions que es podran executar a títol de subcontractat es limita a tres per província i entitat, independentment del nombre de beneficiaris de què provinga la subcontractació.  
En tot cas, la contractació de persones físiques per a la impartició de la formació subvencionada no es considerarà subcontractació.  
2. La possibilitat de subcontractar en la modalitat de Col·lectius, s'entén referida, exclusivament, als supòsits en què les entitats sol·licitants no disposen de l'acreditació o resolució d'homologació en la corresponent especialitat formativa.  
3. Als efectes del que preveu l'article 31.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, modificada per Llei 14/2011, d'1 de juny, de Ciència, Tecnologia i Innovació, es considerarà que l'entitat beneficiària ha complit el que s'hi disposa quan justifique de manera raonada que l'elecció de l'entitat proveïdora respon a criteris d'eficàcia i economia, tenint en compte el projecte a realitzar i l'àmbit en què este es desenrotlla, tal com establix la disposició addicional quinta de la Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació.  
  
Article 15. Selecció de l'alumnat  
1. En les modalitats de Formació per a la Inserció i Modular Transversal, l'entitat beneficiària sol·licitarà del corresponent centre SERVEF d'Ocupació la preselecció de l'alumnat desempleat, la qual cosa es comunicarà al personal tècnic d'enllaç. Si en el termini de 10 dies naturals no es faciliten suficients candidats, l'entitat beneficiària podrà incorporar al procés de selecció persones inscrites en un servici públic d'ocupació o persones treballadores ocupades, sempre que hagueren sol·licitat la seua participació en l'acció formativa i s'adeqüen al perfil del curs.  
En la modalitat de Col·lectius i en el supòsit arreplegat en l'article 2.4, l'entitat beneficiària podrà seleccionar directament l'alumnat entre persones inscrites en un servici públic d'ocupació.  
2. El centre SERVEF d'Ocupació i l'entitat beneficiària acordaran la data de la selecció definitiva que, en tot cas, es durà a terme en el termini de 15 dies naturals a comptar des de la sol·licitud de preselecció.  
3. L'entitat beneficiària haurà de comptar amb personal tècnic, propi o extern, adequat per a la selecció de l'alumnat.  
4. Finalitzat el procés de selecció, s'alçarà l'acta que firmaran el responsable del procés i el representant legal de l'entitat beneficiària, on constaran les dades següents: persones preseleccionades, presentades a les proves amb el seu resultat, seleccionades i reserves. S'inclourà una manifestació expressa que les persones candidates seleccionades complixen els requisits formatius i professionals per a cursar amb aprofitament l'acció formativa, en els termes que preveu l'article 20 del Reial Decret 34/2008, si correspon a un certificat de professionalitat, o en el corresponent programa formatiu de l'especialitat, en cas contrari. Així mateix, quan es tracte de certificats de professionalitat, si la persona candidata no tinguera el nivell formatiu mínim, se li hauran de realitzar les proves de competències clau que, si és el cas, corresponga. De totes estes incidències es deixarà constància en l'esmentada acta. En el termini de dos dies hàbils, es remetrà una còpia de l'acta al centre SERVEF d'Ocupació que va realitzar la preselecció.  
Les sol·licituds de participació de l'alumnat i la documentació relativa al procés de selecció seran custodiades per les entitats beneficiàries, que la posaran a disposició de l'Administració quan els siga requerida.  
  
5. En tot cas, l'entitat beneficiària serà la responsable de la selecció, així com de comprovar que les persones participants disposen dels requisits d'accés o de les competències clau per a realitzar l'acció formativa d'acord amb els requeriments d'esta.  
  
Article 16. Documentació d'inici del curs  
1. Abans d'iniciar l'acció formativa, l'entitat beneficiària haurà de comunicar de forma fefaent al personal tècnic d'enllaç la data d'inici de cada curs, amb indicació d'horari, lloc d'impartició, nombre d'alumnes que comença i relació nominal del professorat o personal tutor, amb l'acreditació de la titulació exigida en el programa formatiu que es va incloure en el projecte. Quan es tracte d'accions formatives vinculades a certificats de professionalitat, l'acreditació dels requisits del personal formador i tutor formador s'ajustarà al que disposen l'article 13 del Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, i l'article 29 de l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, que el desenrotlla.  
  
2. Amb independència de la modalitat de programació, no podrà iniciar-se cap curs que tinga com a finalitat donar accés a carnets professionals o altres activitats o professions regulades sense comptar prèviament amb l'autorització administrativa quan siga preceptiva d'acord amb la normativa corresponent.  
3. En el termini de 10 dies naturals des de l'inici del curs, l'entitat beneficiària remetrà al Servici Territorial de Formació per a l'Ocupació la documentació següent:  
a) L'acta de selecció, en model normalitzat, en la qual entre altres aspectes es detallaran les actuacions realitzades en el procés de selecció de l'alumnat.  
b) La relació i situació laboral de l'alumnat que inicia l'acció, el nombre del qual no podrà ser inferior a la mitat del que establix la resolució de concessió ni sobrepassar el nombre previst en aquella. En la modalitat de Col·lectius, s'acreditarà que concorren les condicions indicades en l'article 5.3.  
c) S'haurà de disposar d'una pòlissa d'assegurança d'accident, amb caràcter previ a l'inici de l'acció formativa, que s'ajustarà tant al període de duració teoricopràctic de l'acció formativa, com al seu horari diari, i haurà de cobrir els gastos d'accident in itinere, els riscos derivats de les visites de l'alumnat a empreses o altres establiments que s'organitzen en suport al desenrotllament de les accions formatives.  
  
- L'assegurança haurà de cobrir, segons siga el cas, tot el període formatiu i el mòdul de formació pràctica vinculat als certificats de professionalitat.  
- La dita pòlissa haurà de cobrir els danys que en ocasió de l'execució de la formació produïsquen els participants, i el SERVEF quedarà exonerat de qualsevol responsabilitat respecte d'això. A este efecte, la responsabilitat civil enfront de tercers es considerarà com a gasto relatiu a l'execució de l'acció formativa.  
- Es podrà optar per subscriure una pòlissa d'assegurances col·lectives, amb les indicacions ja exposades, que cobrisca tot l'alumnat del projecte aprovat.  
- En cap cas, un participant podrà iniciar una acció formativa ni un mòdul de formació pràctica sense que s'haja subscrit la pòlissa d'assegurança d'accidents que haurà de contindre com a mínim les cobertures següents:  
· Defunció per accident.  
· Invalidesa absoluta i permanent per accident.  
· Invalidesa permanent parcial per accident, que serà la que corresponga segons barem.  
· Assistència sanitària per accident amb cobertura equivalent a la de l'assegurança escolar.  
d) Així mateix, quan es tracte d'accions formatives vinculades a l'obtenció d'un certificat de professionalitat:  
- La planificació didàctica.  
- La programació didàctica de cada mòdul formatiu.  
- La planificació de l'avaluació.  
  
Article 17. Realització del curs  
1. Els cursos hauran d'iniciar-se durant l'any 2014 i finalitzar abans del 30 de juny de 2015, sense que puguen iniciar-se sense la incorporació de com a mínim la mitat de l'alumnat establit en la resolució.  
2. L'horari haurà d'organitzar-se de manera que l'estada de l'alumnat en el centre formatiu oscil·le entre quatre i sis hores diàries, de dilluns a divendres, ininterrompudament, llevat que la persona que exercisca la Direcció del Servici Territorial de Formació per a l'Ocupació autoritze un altre horari. En cap cas podrà autoritzar-se un horari inferior a 20 hores setmanals ni superior a 40. L'horari del mòdul de PPNL/FCT s'adequarà, en la mesura que siga possible, a les condicions dels centres de treball on es duguen a terme.  
3. Si resultara necessari disminuir el nombre d'hores del curs, la reducció s'efectuarà per unitats de competència completes quan l'especialitat formativa estiguera estructurada en unitats de competència; si l'especialitat tinguera una altra estructura, la reducció s'efectuarà per mòduls complets. No es considerarà impartit el curs la reducció del qual no s'haja efectuat de la manera indicada.  
  
Article 18. Control del desenrotllament del curs  
1. Una vegada iniciada l'acció formativa, l'entitat beneficiària facilitarà el seguiment i control del seu desenrotllament, per al qual, d'acord amb les instruccions que li seran notificades abans de l'inici, haurà d'aportar la documentació següent:  
a) Control d'assistència mensual que continga la firma diària de l'alumnat i del professorat assistent.  
b) Comunicacions d'alta i baixa.  
Es considerarà que l'alumnat és alta en una acció formativa quan haja tingut una presència efectiva de com a mínim cinc dies lectius.  
  
Quant al règim de baixes i substitucions caldrà ajustar-se al que preveu l'article 29.2.2.  
c) Comunicació d'incidències.  
2. Amb un informe previ de la Direcció del Servici Territorial de Formació per a l'Ocupació, la persona responsable de la direcció territorial competent en la dita matèria, podrà acordar la suspensió cautelar del desenrotllament de l'acció formativa quan:  
a) Esta no estiga en funcionament.  
b) El personal tècnic docent o l'alumnat no estiguen presents en les sessions presencials en el centre formatiu o en els centres de treball on es desenrotlla el mòdul de PPNL/FCT.  
c) El personal docent no responga al perfil assenyalat en cada un dels respectius programes formatius.  
d) L'alumnat realitze funcions diferents de la formació o el mòdul de PPNL/FCT.  
e) L'aula, les instal·lacions, el material de consum o els equips i les dotacions no es corresponguen amb els aprovats en la resolució d'homologació o acreditació.   
f) El nombre de l'alumnat assistent a l'acció formativa siga inferior a la mitat de l'establit en la resolució de concessió.  
g) Concórrega qualsevol altra causa greu que afecte el normal desenrotllament de l'acció formativa.  
3. A sol·licitud de l'entitat beneficiària i amb un informe previ del personal tècnic d'enllaç, la Direcció del Servici Territorial de Formació per a l'Ocupació podrà autoritzar qualsevol modificació sobrevinguda en les condicions d'impartició de l'acció formativa de caràcter menor: canvis de calendari, horari, professorat, etc.  
  
Article 19. Avaluació de la qualitat de la formació i certificació a l'alumnat  
1. El personal tècnic d'enllaç i l'alumnat avaluaran per mitjà de l'ompliment de models normalitzats la qualitat dels cursos de formació professional en què participen. Les entitats beneficiàries facilitaran la dita avaluació i seran informades del seu contingut i el resultat.  
  
2. La direcció territorial competent, després de la petició telemàtica prèvia formulada per les entitats beneficiàries, expedirà el certificat individualitzat d'aprofitament de l'alumnat que haja superat el curs o algun dels seus mòduls, amb detall dels mòduls superats i la seua duració, el mòdul de PPNL/FCT, la seua duració i l'empresa on s'han desenrotllat. Així mateix, es consignaran les dades de registre del certificat.  
  
3. Si el curs es correspon totalment o parcialment amb un certificat de professionalitat, s'emetrà a sol·licitud de l'alumnat el certificat de professionalitat o l'acreditació parcial acumulable i, si és el cas, el certificat de les unitats formatives que corresponguen. A este efecte, el centre que impartisca l'acció formativa presentarà en la direcció territorial competent, en el termini previst en l'article següent, les actes d'avaluació firmades i la documentació a què es referix l'apartat 1 de l'article 20 de l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, que contindrà els resultats obtinguts en cada un dels mòduls i, si és el cas, unitats formatives del certificat, seguint els mètodes i instruments d'avaluació i el sistema de qualificació i superació de mòduls formatius, establits en els articles 18 i 19 de l'esmentada Orde ESS/1897/2013, de conformitat amb el que disposa l'article 14 del Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat.  
  
  
Article 20. Finalització del curs  
En el termini de 15 dies naturals des de la conclusió del curs, l'entitat haurà de presentar:  
a) Una acta que haurà de contindre l'aprofitament de l'alumnat assistent. S'acompanyarà el justificant d'haver sol·licitat telemàticament el certificat individualitzat d'aprofitament, si és el cas.  
b) En el cas d'incloure el mòdul de PPNL/FCT i amb el vistiplau del personal tutor de l'empresa, la relació nominal de l'alumnat participant, amb el detall individualitzat dels dies i les hores d'assistència.  
  
  
CAPÍTOL V  
Del mòdul de pràctiques professionals no laborals o formació en centres de treball (PPNL/FCT)  
  
Article 21. Mòdul de pràctiques professionals no laborals o formació en centres de treball (PPNL/FCT)  
1. En les especialitats relacionades amb certificats de professionalitat emparats en el Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, les PPNL/FCT, tenen caràcter modular, i tant la seua duració com el seu desenrotllament i les condicions d'impartició estan regulades en el Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, i en l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, que el desenrotlla, així com en els corresponents reials decrets que regulen cada certificat de professionalitat.  
2. A sol·licitud de l'alumnat interessat, la direcció territorial competent en matèria de formació professional per a l'ocupació expedirà el certificat d'exempció per a realitzar este mòdul, de conformitat amb l'article 5. bis. 4 del Reial Decret 34/2008, i l'article 26.1 de l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, després de la presentació prèvia de la documentació acreditativa arreplegada en l'apartat 5 de l'article 5. bis, de l'esmentat Reial Decret 34/2008.  
  
Article 22. Requisits del centre de treball  
1. El mòdul de PPNL/FCT, que haurà de proporcionar capacitats que han de ser adquirides en un entorn real de treball, es realitzarà en empreses o centres de treball que complisquen les condicions següents, i no podrà ser desenrotllada en el mateix centre de formació en el cas de:  
a) No distar el centre de treball més de 30 quilòmetres del centre formatiu, llevat que se'n justifique la necessitat i siga expressament autoritzada per la Direcció del Servici Territorial de Formació per a l'Ocupació.  
b) Tindre una activitat principal pertanyent a sectors no relacionats amb la formació, llevat que l'acció formativa corresponga a l'Àrea Professional de Formació i Educació de la família professional «Servicis socioculturals i a la Comunitat».  
c) Per a la modalitat de Col·lectius, s'exceptuen els requisits previstos en els apartats a i b, si bé les empreses o centres de treball hauran d'adequar-se a les necessitats de l'alumnat.  
  
Article 23. Acord de col·laboració  
1. Exclusivament a l'objecte de la realització del mòdul de PPNL/FCT, es necessitarà la subscripció d'un acord entre el representant o responsable del centre formatiu i l'empresa o el representant o responsable del centre de treball, segons el model normalitzat inclòs en l'aplicació e-SIDEC.  
2. Els acords subscrits es facilitaran amb anterioritat a l'inici del mòdul de PPNL/FCT al personal tècnic d'enllaç, que els remetrà a la Inspecció Provincial de Treball després de comprovar que complixen tots els requisits.  
  
Article 24. Desenrotllament del mòdul de PPNL/FCT  
1. Abans de l'inici del mòdul de PPNL/FCT, l'entitat haurà d'aportar l'assignació d'alumnes a empreses o centres de treball i el programa formatiu que inclourà un pla de seguiment i visites que permeta al personal tècnic d'enllaç comprovar-ne el desenrotllament.  
2. El centre de treball/empresa designarà entre personal qualificat un responsable de la tutoria d'empresa per cada cinc participants o fracció, les funcions del qual seran les següents:  
a) Supervisar i recolzar tècnicament l'alumnat en el desenrotllament de les pràctiques.  
b) Distribuir les tasques entre l'alumnat.  
c) Col·laborar en l'avaluació de l'alumnat.  
3. Els continguts formatius, que hauran d'ajustar-se al que establix el reial decret que regula el corresponent certificat de professionalitat, hauran de notificar-se a l'alumnat i als representants legals del personal treballador de les empreses on estiga prevista la seua realització. El desenrotllament del mòdul de PPNL/FCT d'un certificat de professionalitat, haurà d'incloure criteris per a l'avaluació, observables i mesurables, i arreplegar, almenys, la informació que s'indica en l'annex VIII de l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, que desplega el Reial Decret 34/2008, de conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 24.  
  
4. En col·laboració amb el responsable de la tutoria d'empresa, el seguiment i l'avaluació de l'alumnat correspondran al professor/a tutor/a del centre formatiu que haja impartit alguna unitat formativa o mòdul propi de l'especialitat.  
5. Una vegada finalitzat el mòdul de PPNL/FCT, el professor/a tutor/a emetrà un informe sobre el resultat del pla de seguiment i l'avaluació realitzada, que inclourà una relació dels dies i hores de dedicació, i serà certificat per l'entitat beneficiària.  
6. Es procurarà que tot l'alumnat realitze simultàniament el mòdul PPNL/FCT.  
7. El centre de treball o empresa on es desenrotlle el mòdul de PPNL/FCT i les persones responsables de les seues tutories podran sol·licitar del SERVEF un certificat acreditatiu de la seua col·laboració.  
  
  
CAPÍTOL VI  
Dels costos subvencionables  
  
Article 25. Costos subvencionables i criteris d'imputació  
1. Els costos subvencionables han de respondre a costos reals, efectivament realitzats, pagats i justificats per mitjà de factures o documents comptables de valor probatori equivalent i que s'hagen realitzat durant el període d'execució de l'actuació.  
2. No es considerarà gasto subvencionable l'IVA o qualsevol altre impost indirecte, quan siga susceptible de recuperació o compensació per l'entitat beneficiària. A estos efectes, quan en les declaracions presentades s'utilitzen regles de prorrata, es considerarà que l'entitat ha suportat efectivament com a gasto el percentatge restant de l'última declaració «Resum anual» presentada amb anterioritat a la data de justificació de la subvenció.  
3. En cap cas, el cost d'adquisició dels béns i servicis els gastos dels quals siguen subvencionables, podrà ser superior al valor de mercat.  
  
4. L'entitat beneficiària haurà d'adjuntar a la justificació un informe econòmic que fonamente que els costos màxims del projecte presentat s'ajusten al valor de mercat relacionat directament amb la modalitat i formació prevista a impartir. Este informe serà valorat per un equip tècnic de l'òrgan instructor amb la finalitat d'apreciar motivadament si els costos aportats són acords o no als valors de mercat, tal com establix l'article 33 de la LGS.  
5. D'acord amb el que preveu l'Orde TAS/718/2008, per la qual es desenrotlla el Reial Decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula el subsistema de formació professional per a l'ocupació, en matèria de formació d'oferta, i s'establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades al seu finançament, seran finançables els costos següents:  
5.1. Costos directes de l'activitat formativa:  
5.1.1. Retribucions del personal docent:  
a) Impartició de classes: les retribucions del personal docent, interns i externs; es podran incloure salaris, assegurances socials, dietes i gastos de locomoció i, en general, tots els costos imputables al dit personal en l'exercici de les activitats d'impartició.  
b) Preparació de classes, tutoria i avaluació: amb el mateix valor hora que l'anterior, els costos de preparació de classes, tutoria i avaluació de l'alumnat participant.  
5.1.2. Gastos de control de la qualitat de la docència: este tipus de gastos només serà elegible si s'ha especificat expressament en el projecte que acompanya la sol·licitud de l'acció formativa i en els mateixos termes. Esta activitat no podrà ser exercida per personal que haja impartit docència en la mateixa acció formativa. Per este subconcepte s'admetrà com a màxim el 5 % de la subvenció concedida.   
  
Sense que tinga caràcter limitador, es considerarà com a accions de control de la qualitat de la docència les sessions d'interlocutòria avaluació per a la millora contínua, l'elaboració de plans de millora, la identificació d'àrees de millora, les enquestes al professorat i a l'alumnat, etc.  
Els costos a què es fa referència en els apartats 5.1.1 i 5.1.2 hauran de presentar-se degudament desglossats per hores dedicades a l'acció a què s'imputen i només s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servici ha sigut prestat pel personal de la mateixa entitat beneficiària com si s'ha contractat una prestació de servicis professionals amb persones alienes a esta, sense perjuí d'allò que s'ha disposat per a la subcontractació en la modalitat de Col·lectius.  
En el cas que el servici siga prestat per personal propi de l'entitat beneficiària, esta haurà de presentar un informe adjunt a la nòmina del personal que indique el total d'hores dedicades a l'acció formativa, així com el preu per hora, de tal manera que el total de l'import de la nòmina incloga el cost de l'acció formativa.  
5.1.3. Gastos d'amortització d'equips didàctics i plataformes tecnològiques. L'amortització serà calculada amb els criteris acceptats en les normes de comptabilitat. Podrà incloure's el lloguer o arrendament financer d'estos, exclosos els seus interessos, suportats en el període d'execució de les accions formatives. Estos gastos hauran de presentar-se degudament desglossats per acció formativa i s'imputaran pel nombre de participants en el cas d'ús individual dels equips o plataformes; en qualsevol altre cas s'imputaran per hores d'utilització.  
5.1.4. Gastos d'adquisició de mitjans i materials didàctics.  
5.1.5. Gastos en béns consumibles utilitzats en la realització de les accions formatives, incloent-hi el material de protecció i seguretat.  
5.1.6. Els gastos dels tres apartats anteriors hauran de presentar-se degudament desglossats per acció formativa i s'imputaran pel nombre de participants en el cas d'ús individual dels equips o plataformes; en qualsevol altre cas s'imputaran per hores d'utilització.   
5.1.7. Gastos de lloguer, arrendament financer, exclosos els seus interessos, o amortització de les aules, tallers i la resta de superfícies utilitzades en desplegament de l'acció. Els gastos d'amortització es calcularan segons normes de comptabilitat generalment acceptades, i s'aplicarà el mètode d'amortització segons les taules aprovades pel Reglament de l'Impost de Societats. Estos gastos hauran de presentar-se degudament desglossats per acció formativa i s'imputaran pel període de duració de l'acció i l'espai utilitzat en el cas de locals, o bé persones usuàries en el cas d'equipament.  
5.1.8. Gastos d'assegurances d'accidents dels participants. Estos gastos hauran de presentar-se degudament desglossats per acció formativa i la seua imputació es farà pel nombre de participants.  
5.1.9. Els gastos de publicitat per a l'organització i difusió de les accions formatives, exclusivament quan hi haja autorització expressa per a això. Estos gastos hauran de presentar-se degudament desglossats per acció formativa.  
5.2. Costos associats de l'activitat formativa:  
5.2.1. Costos de personal de suport, (en este apartat s'inclourà l'equip de suport per a la modalitat de Col·lectius: personal coordinador, expert i amb altres perfils), tant intern com extern necessaris per a la gestió i l'execució de l'activitat formativa. Per este concepte seran imputables els gastos que es produïsquen tant en el període d'impartició del curs com en els 30 dies anteriors a l'inici i els 30 dies posteriors a la finalització. L'entitat beneficiària aportarà, d'acord amb les instruccions que li seran comunicades abans de l'inici de l'acció formativa, control d'assistència amb comunicacions horàries al personal de suport.  
  
5.2.2. Gastos financers directament relacionats amb l'activitat subvencionada que resulten indispensables per a l'adequada preparació o execució d'esta. No seran subvencionables els interessos deutors dels comptes bancaris.  
5.2.3. Altres costos: llum, aigua, calefacció, missatgeria, correu, neteja i vigilància, i altres costos, no especificats anteriorment, associats a l'execució de l'activitat formativa.  
5.2.4. Els costos associats els haurà d'imputar l'entitat beneficiària a l'activitat subvencionada en la part que raonablement corresponga d'acord amb principis i normes de comptabilitat generalment admeses i, en tot cas, en la mesura que estos costos corresponguen al període en què efectivament es va realitzar l'activitat.  
La suma dels costos associats no podrà superar el 10 % dels costos de l'activitat formativa, excepte accions formatives vinculades directament a la posada en marxa de les especialitats considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades prioritàries, de conformitat amb el que establix l'article 1.2, d'esta orde, i en este cas podrà ampliar-se este percentatge fins al 15 % dels dits costos. Igualment, este percentatge podrà ampliar-se fins al 15 % dels dits costos quan l'entitat beneficiària de la subvenció no subcontracte la realització de la dita activitat.  
  
  
CAPÍTOL VII  
Procediment de justificació i pagament de la subvenció  
  
Article 26. Regles i forma de justificació  
1. La justificació de la subvenció seguirà les regles següents:  
a) En el cas de retribucions al personal docent es detallaran les dades personals, titulació, mòduls impartits, nombre d'hores i la quantitat abonada en concepte de salari en relació a les hores d'impartició de les accions formatives, avaluacions i revisions periòdiques de l'alumnat, preparació de classes i tutoria.  
b) S'admetran gastos de persones o entitats vinculades a l'entitat beneficiària. A estos efectes es considerarà que hi ha vinculació quan concórrega alguna de les circumstàncies arreplegades en l'article 16.3 del text refós de la Llei de l'Impost sobre Societats, aprovat per Reial Decret Legislatiu 4/2004, de 5 de març. En tot cas, s'haurà d'aportar una declaració responsable que manifeste la concurrència o no de les indicades circumstàncies i, en cas afirmatiu, s'acompanyarà un informe justificatiu del mètode utilitzat per a la determinació del valor normal de mercat d'acord amb el que preveu el número 4 del mateix article.  
  
c) En el cas que s'aporten altes en el règim especial de persones treballadores autònomes o com a persones sòcies en una cooperativa de treball associat per a justificar la inserció realitzada, s'acompanyarà una declaració responsable i personal de l'alumnat inserit, amb una breu descripció de l'activitat, el domicili on es desenrotlla i l'acceptació de l'obligació d'aportar la documentació fiscal acreditativa que li siga requerida que, en cas de no aportar-se, suposarà incompliment del compromís i la corresponent minoració de l'ajuda, sense perjuí de les responsabilitats que pogueren recaure tant a l'alumnat com a l'entitat beneficiària.  
d) Als efectes del que preveu l'article 73 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei General de Subvencions (d'ara en avant RLGS), haurà de constar en els justificants originals, independentment de l'obligatorietat de la seua aportació a l'Administració en primera instància, d'acord amb el sistema de justificació aplicable, el número d'expedient, la quantia imputada i el percentatge de cofinançament comunitari, si és el cas. Esta dada la incorporarà l'entitat beneficiària per mitjà d'estampillament sobre l'original del document. Una vegada estampillat, en el cas que hagen d'aportar-se, seran vàlides les còpies compulsades d'estos.  
  
e) El compte justificatiu haurà de presentar-se en el termini màxim de dos mesos des de la data de finalització de l'acció formativa subvencionada. S'hi hauran d'acompanyar, si és el cas, la còpia dels contractes que acrediten el compliment del compromís d'inserció i seran vàlides en este últim cas les altes en el règim especial de persones treballadores autònomes, i l'alta com a persona sòcia en una cooperativa de treball associat.  
Transcorregut l'esmentat termini sense que s'haguera efectuat la presentació de la indicada documentació, el servici territorial de formació per a l'ocupació corresponent aplicarà el que s'ha previst per a estos casos en el RLGS.  
f) La subvenció màxima a percebre per l'entitat no podrà superar, en cap cas, la quantitat que resulte després de l'aplicació de les minoracions corresponents.  
g) No s'acceptaran factures corresponents a exercicis diferents de l'any o anys en què es desenrotlle l'acció formativa.  
h) Els gastos hauran de respondre a la naturalesa de l'activitat subvencionada i hauran d'haver sigut efectivament pagats amb anterioritat a la finalització del període de justificació.  
i) Els pagaments es justificaran, en tot cas, per mitjà del pertinent comprovant de transferència, assentament bancari o càrrec en compte.  
j) Quan corresponga, s'haurà d'aportar en els mateixos terminis i junt amb la restant documentació justificativa l'última declaració «Resum anual» de l'IVA, model 390, presentada.  
2. En tot cas, els gastos es justificaran per mitjà de la presentació d'un compte justificatiu, d'acord amb el que s'ha assenyalat en l'article 72 del RLGS, a través de l'aplicació e-SIDEC.  
El dit compte justificatiu haurà de contindre la documentació següent:  
a) Una memòria d'actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, amb indicació de les activitats realitzades.  
b) Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades, que contindrà la documentació especificada a continuació, així com l'informe econòmic a què fa referència l'article 25.4, i el d'hores dedicades a què es referix el 31.3.3.2, si és el cas:  
1. Una relació classificada dels gastos i les inversions de l'activitat, amb indicació de la persona creditora i del document, el seu import, la data d'emissió i la data de pagament, així com la quantia imputada, si és el cas.  
2. Les factures o document de valor probatori equivalent en el tràfic mercantil o amb eficàcia administrativa incorporats en la relació a què es fa referència en el paràgraf anterior i la documentació acreditativa del pagament.  
3. Indicació dels criteris de repartiment dels costos incorporats a la relació de gastos abans esmentada, que haurà de contindre prou nivell de detall perquè els corresponents justificants puguen ser considerats vàlids.  
4. Una relació detallada d'altres ingressos que hagen finançat l'activitat subvencionada amb indicació de l'import i la procedència.  
5. Els tres pressupostos que, en aplicació de l'article 31.3 de la LGS, haja d'haver sol·licitat el beneficiari, sense perjuí del que establix la disposició addicional quinta de la Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació.  
6. En cas de subcontractació, la justificació de l'acció formativa es realitzarà per mitjà de la facturació de l'entitat subcontractada a l'entitat beneficiària. Esta facturació arreplegarà el cost total dels conceptes subvencionables subcontractats i haurà de descriure l'import imputat en cada un d'eixos conceptes, amb l'excepció que quan es justifiquen gastos de personal (docència, control, selecció, personal directiu i administratiu, etc.), haurà de detallar-se el nom del docent, director, etc., així com les hores dedicades al projecte i el preu per hora que s'establisca. Les factures hauran d'estar pagades. L'entitat beneficiària aportarà els diferents documents justificatius (nòmines, factures, etc.) de l'entitat subcontractada que suporten els gastos declarats en la factura original per cada un dels conceptes declarats, de tal manera que l'òrgan gestor puga cerciorar-se que es complix el que preveu l'article 31.1 de la LGS, relatiu al fet que en cap cas el cost d'adquisició dels gastos subvencionables podrà ser superior al valor de mercat. D'estos documents haurà d'aportar-se, així mateix, l'acreditació del pagament en suport paper.  
  
7. Identificació del subcompte d'ingressos on es comptabilitza la subvenció concedida. Relació de subcomptes de gastos utilitzats per a la gestió de la subvenció.  
En el cas d'entitats subjectes a comptabilitat pública, s'aportarà la identificació en el sistema comptable dels projectes d'ingressos i gastos pels quals s'efectua la comptabilització de la subvenció.  
3. Sense perjuí d'allò que s'ha previst amb caràcter general en la LGS en matèria d'infraccions i sancions i, en particular, quant als supòsits en què la conducta poguera ser constitutiva de delicte, la falsedat de les dades contingudes en el compte justificatiu de gastos comportarà la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció, d'acord amb el que preveu l'article 29.3 d'esta orde.  
  
Article 27. Pagament de les subvencions  
1. La justificació i el pagament de la subvenció es faran efectius al finalitzar l'acció subvencionada, després de la comprovació prèvia del compte justificatiu i posterior proposta de pagament de la direcció territorial competent en matèria de formació per a l'ocupació.  
2. Amb caràcter previ al cobrament, l'entitat beneficiària haurà d'acreditar, per mitjà de declaració responsable, que es troba al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que preveu l'article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
3. No s'admetrà la cessió de crèdit parcial com a justificant de pagament.  
  
Article 28. Rendiments financers  
D'acord amb l'article 19.5 de la LGS, els rendiments financers que es generen pels fons lliurats a les entitats beneficiàries no incrementaran l'import de la subvenció concedida, en raó a la seua escassa quantia i a la dificultat de la seua aplicació a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control.  
  
  
CAPÍTOL VIII  
Causes de minoració i reintegrament  
  
Article 29. Causes de minoració o reintegrament de subvencions  
1. Serà procedent la minoració de la subvenció i, si és el cas, el reintegrament total o parcial de la quantitat anticipada, quan s'incórrega en algun dels supòsits previstos en l'article 37 de la LGS.  
2. Els incompliments parcials que no afecten les característiques essencials del projecte determinaran la minoració proporcional i, si és el cas, el reintegrament de la subvenció que es liquidarà seguint les fases següents:  
2.1. Falta d'impartició de la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució: determinarà la minoració proporcional de la subvenció concedida.  
2.2. Baixes de l'alumnat: les minoracions per este concepte es practicaran sobre tots els costos finançables, exceptuant-ne els relatius a la docència i control de qualitat d'esta. En cap cas es minorarà la subvenció per baixes de l'alumnat desempleat com a conseqüència de la seua contractació o inserció laboral, o de l'alumnat ocupat a causa d'una modificació de les seues condicions de treball; en estos casos, les baixes s'acreditaran per mitjà de declaració responsable on conste la identificació de l'empresa, la data de contractació i el número patronal o, si és el cas, per mitjà de l'alta en el règim especial de persones treballadores autònomes.  
Sense perjuí de l'anterior, la diferència numèrica entre l'alumnat establit en la resolució de concessió i l'alumnat que finalitze el curs determinarà la minoració proporcional de la subvenció resultant una vegada efectuada, si és el cas, la minoració per hores, i tenint en compte el següent:  
a) Abans d'arribar al 25 % de la duració de l'acció formativa, l'entitat podrà incorporar nou alumnat fins a completar el nombre que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb noves altes. Quan es tracte d'accions formatives dirigides a l'obtenció de certificats de professionalitat, únicament s'admetrà la substitució, sempre que no s'haja superat el dit percentatge, si es produïx durant els primers cinc dies lectius des de l'inici de l'acció formativa corresponent al certificat de professionalitat. Si es produïren abandons amb posterioritat s'admetran desviacions per acció formativa de fins un 10 % del nombre de participants que les hagueren iniciat.  
b) Es considerarà que l'alumnat ha finalitzat l'acció formativa quan haja assistit almenys al 75 % de la seua duració.  
c) No s'efectuarà minoració per la baixa de fins a tres participants de l'alumnat que en el moment de realitzar el mòdul de PPNL/FCT no tinguen preparació suficient, apreciada pel personal tècnic d'enllaç.  
  
2.3. Incompliment del compromís d'inserció laboral assumit voluntàriament en totes les modalitats. S'efectuarà una minoració de manera proporcional al grau d'incompliment de fins al 50 % de l'import que resulte després d'aplicar, si és el cas, les minoracions per hores i alumnat.  
2.4. Justificació insuficient dels gastos subvencionats, inclosos els corresponents al control de la qualitat de la docència.  
3. Sense perjuí del que preveu la LGS en matèria d'infraccions i sancions administratives, seran causes específiques per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció concedida i, si és el cas, de reintegrament d'esta:  
a) La falta de comunicació de l'inici de les accions formatives en el termini i la forma previstos en l'orde.  
b) Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haja sigut concedida. En el supòsit previst en l'article 2.4 d'esta orde, es considerarà com a fi últim pel qual s'ha atorgat la subvenció, que el 100 % de les persones participants en les dites accions formatives puguen completar el certificat de professionalitat corresponent, del qual hauran de tindre superats un o més mòduls i/o unitats formatives.  
  
c) La falsedat de les dades contingudes en el compte justificatiu de gastos.  
d) L'incompliment de les condicions establides per a la subcontractació.  
  
  
TÍTOL II  
De les ajudes a l'alumnat desempleat en concepte de transport, beques, manutenció i allotjament  
  
Article 30. Persones beneficiàries i terminis de presentació de sol·licituds  
L'alumnat desempleat que participe en les accions formatives subvencionades a càrrec de les línies pressupostàries T0218000 del capítol IV del subprograma pressupostari 322.52, Formació i Qualificació Professional, que haja superat amb èxit els mòdul propis de l'especialitat principal podrà sol·licitar les ajudes establides en este títol d'acord amb les condicions següents:  
1. Alumnat desempleat d'accions formatives desenrotllades a l'empara de la convocatòria de 2013 en relació amb totes les línies arreplegades en el primer paràgraf de l'article 37, la data prevista de finalització de les quals, d'acord amb la documentació d'inici de curs presentada per l'entitat, siga posterior al 31 d'octubre de 2013, o el dret dels quals a l'ajuda poguera generar-se després de l'esmentada data com a conseqüència de la realització del mòdul de PPNL/FCT o PNL, les sol·licituds es presentaran en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta orde; no obstant això, si el dret pot generar-se després de la publicació com a conseqüència de la realització del mòdul de PPNL/FCT, el termini d'un mes es comptarà a partir de la incorporació al mòdul de PPNL/FCT.  
2. Alumnat desempleat d'accions formatives desenrotllades a l'empara d'esta convocatòria 2014, la data prevista de finalització de les quals, d'acord amb la documentació d'inici de curs que ha de presentar l'entitat, siga anterior a l'1 de novembre de 2014; les sol·licituds es presentaran en el termini d'un mes a comptar des de la data d'incorporació de l'alumnat a l'acció formativa.  
En el cas que les accions formatives s'hagueren iniciat amb anterioritat a la publicació d'esta orde, el termini serà d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta orde.  
En ambdós casos, si el dret a l'ajuda poguera generar-se amb posterioritat, com a conseqüència de la realització del mòdul de PPNL/FCT, el termini d'un mes es comptarà des de la data d'incorporació de l'alumnat a esta.  
3. L'alumnat desempleat de les accions formatives desenrotllades a l'empara d'esta convocatòria 2014, la data prevista de finalització de les quals, d'acord amb la documentació d'inici de curs que ha de presentar l'entitat, siga posterior al 31 d'octubre de 2014, o el dret dels quals a l'ajuda puga generar-se després de l'esmentada data com a conseqüència de la realització del mòdul de PPNL/FCT, presentarà les sol·licituds en el termini que determine la convocatòria corresponent al pròxim exercici.  
  
Article 31. Quantia de les ajudes  
1. L'alumnat desempleat a què fa referència l'article anterior podrà accedir a les ajudes següents:  
1.1. Ajuda en concepte de transport: si el curs s'impartix en un nucli de població distant almenys 6 quilòmetres del nucli de població on, segons la seua demanda d'ocupació, l'alumnat tinga la seua residència, l'ajuda ascendirà a 0,19 - per quilòmetre, amb un límit de 20 - per dia realment assistit. La distància es determinarà per mitjà del mapa oficial de carreteres del Ministeri de Foment.  
1.2. Ajuda en concepte de manutenció: si l'assistència al curs, en horari de matí i vesprada, requerix un desplaçament de com a mínim 50 quilòmetres, l'ajuda ascendirà a 9,70 - per dia realment assistit.  
1.3. Ajuda en concepte d'allotjament i manutenció: si l'assistència al curs, en horari de matí i vesprada, requerix un desplaçament de com a mínim 100 quilòmetres, l'ajuda ascendirà a 66,90 euros per dia lectiu.  
  
1.4. Ajuda per discapacitat: l'alumnat amb una discapacitat igual o superior al 33 % tindrà dret, així mateix, a una ajuda en concepte de beca de 6,40 euros per dia realment assistit.  
2. El dret a les ajudes es generarà indistintament per l'assistència a l'acció formativa en el centre de formació o com a conseqüència de la realització del mòdul de PPNL/FCT.  
3. Les ajudes s'ajustaran al règim següent:  
a) L'ajuda en concepte de transport és compatible amb qualsevol altra; no obstant això, quan concórrega amb l'ajuda en concepte d'allotjament i manutenció, l'ajuda serà pels desplaçaments inicial i final.  
  
b) L'ajuda en concepte d'allotjament i manutenció requerirà l'aportació de la factura de l'hostalatge.  
c) Les ajudes en concepte de manutenció i en concepte d'allotjament i manutenció són incompatibles entre si.  
d) L'ajuda per discapacitat és compatible amb qualsevol altra.  
4. La quantia de l'ajuda es determinarà d'acord amb els dies realment assistits, després de la verificació prèvia que es complixen els requisits establits, a la vista de la documentació justificativa presentada per l'entitat impartidora del curs.  
Així mateix, la situació de l'alumnat en el moment d'incorporar-se a l'acció formativa serà la tinguda en compte per a verificar el compliment dels requisits.  
  
Article 32. Sol·licituds i documentació  
1. La concessió de les ajudes requerirà la presentació per l'alumnat de la sol·licitud en model normalitzat davant de la direcció territorial competent en matèria de formació per a l'ocupació amb caràcter preferent, sense perjuí de poder fer-ho en qualsevol altra forma prevista en l'article 38.4 de la LRJPAC.  
2. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de la documentació següent:  
a) Document de domiciliació bancària segons model normalitzat, si no haguera sigut aportat amb anterioritat.  
b) En el supòsit d'alumnat amb discapacitat, certificat de l'òrgan administratiu competent.  
c) Declaració de no estar sotmés a cap de les circumstàncies previstes en l'article 34.5, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
  
Article 33. Resolució  
La direcció general competent en matèria de formació per a l'ocupació, per delegació de la Direcció General del SERVEF, dictarà la resolució procedent en el termini de tres mesos a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el dit termini sense que s'haja dictat i notificat una resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.  
  
Article 34. Pèrdua del dret a l'ajuda  
1. Es perdrà el dret a percebre l'ajuda quan s'incomplisquen les obligacions o s'incórrega en alguna de les causes d'exclusió previstes per a l'alumnat.  
2. Si amb motiu de la seua contractació o inserció laboral acreditada en els termes de l'article 26, l'alumnat fóra baixa en les accions formatives que es desenrotllen basant-se en esta convocatòria, persistirà el dret a l'ajuda pels dies realment assistits sempre que concórrega la resta de condicions exigides per la convocatòria.  
  
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
  
Primera  
Estes ajudes es finançaran a càrrec del capítol 4, codi de línia T0218000 del subprograma 322.52, Formació i Qualificació Professional, per un import total de 39.141.755,50 ?, d'acord amb la distribució següent:  
  
1. Per a la modalitat de Formació per a la Inserció, s'assigna una quantia de 34.457.466,00 - amb la distribució territorial següent:  
Alacant 9.167.197,50 -  
Castelló 2.734.482,00 -  
València 28.488.677,50 -  
  
2. Per a la modalitat de Formació Modular Transversal s'assigna una quantia de 4.001.419,50 - amb la següent distribució territorial:  
Alacant 1.175.965,50 -  
Castelló 368.547,00 -  
València 2.456.907,00 -  
  
3. Per a la modalitat de Col·lectius s'assigna un quantia de 4.500.000 ?, que es distribuirà provincialment segons la desocupació registrada.  
4. Per a les ajudes a l'alumnat s'assigna un quantia d'1.862.029 ?.  
D'acord amb el que preveu la disposició addicional desena de la Llei 6/2003, de 26 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2014, la concessió de les ajudes previstes en esta orde, en el cas que estiguen finançades, en tot o en part, amb fons la distribució dels quals es realitze a través d'una conferència sectorial, estarà condicionada que l'òrgan competent de l'Administració de l'Estat haja realitzat les actuacions o dictat els actes administratius que permeten assegurar l'efectivitat de la transferència de fons afectats.  
  
  
Segona  
La Direcció General del SERVEF informarà el Consell Valencià de Formació Professional de les subvencions concedides a l'empara d'esta orde.  
  
Tercera  
En allò no previst en esta orde seran aplicables el Reial Decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula el subsistema de formació professional per a l'ocupació; l'Orde TAS/718/2008, de 7 de març, que el desenrotlla en matèria de formació d'oferta i establix les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament; el Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, i l'Orde ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, que el desenrotlla; la LGS; el RLGS; i el text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell de la Generalitat, en allò que no s'opose a les anteriors.  
  
Quarta  
Les ajudes a la formació regulades en esta orde són compatibles amb el mercat comú en aplicació de l'article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea i queden dispensades de l'obligació de notificació establida en l'article 108.3 del tractat i de comunicació d'acord amb el que preveu l'article 3.3 del Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques.  
  
En relació amb la subvenció d'accions formatives per a persones ocupades, estes accions van dirigides a tots els sectors, empreses o produccions sense discriminació. Quant a l'eventual avantatge que poguera beneficiar les entitats prestadores de les accions formatives, la compensació per la seua realització no suposa un avantatge econòmic per a l'entitat prestadora del servici, que es realitza en condicions normals de mercat i es fa a preus de referència de mercat.  
  
  
Quinta  
Als efectes de determinar el grau de discapacitat dels participants s'aplicaran els criteris establits en la disposició addicional tercera del Reial Decret 357/1991.   
D'acord amb l'article 4 del Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seua Inclusió Social, tindran la consideració de persones amb discapacitat aquelles a les quals se'ls haja reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 %. Es considerarà que presenten una discapacitat en grau igual o superior al 33 % les persones pensionistes de la Seguretat Social que tinguen reconeguda una pensió d'incapacitat permanent en el grau de total, absoluta o gran invalidesa, i les persones pensionistes de classes passives que tinguen reconeguda una pensió de jubilació o de retir per incapacitat permanent per al servici o inutilitat. L'acreditació del grau de discapacitat es farà en els termes establits reglamentàriament i tindrà validesa en tot el territori nacional.  
  
  
Sexta  
El que disposa esta orde serà d'aplicació supletòria, excepte pel que fa al règim de subvencions a les entitats beneficiàries, a les accions formatives que en matèria de formació per a l'ocupació impartisquen els centres propis de formació i els centres integrats públics de formació professional de la Generalitat.  
  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera  
Es faculta la Direcció General del SERVEF per a dictar totes les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per a l'execució i aplicació d'esta orde, així com per a modificar els terminis i els termes que s'hi establixen, quan concórreguen circumstàncies degudament motivades que ho aconsellen. Així mateix, se'l faculta perquè mitjançant una resolució puga, sense necessitat d'obrir un nou termini de presentació de sol·licituds, incrementar les dotacions econòmiques inicialment previstes i redistribuir els crèdits, i perquè per causes justificades com ara l'adequada execució del programa puga obrir una fase addicional a les previstes en l'article 12.5, que es resoldrà a nivell provincial i a la qual s'aplicarà el mòdul econòmic multiplicat per 0,9.  
  
  
Segona  
Esta orde entrarà en vigor l'endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Contra este acte, que esgota la via administrativa, podran les persones interessades interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant d'este òrgan en el termini d'un mes computat en els termes ja mencionats, d'acord amb els articles 116 i 117 de la LRJPAC, sense perjuí de la interposició de qualsevol altre recurs que consideren pertinent.  
  
València, 27 de juny de 2014  
  
El conseller d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació,  
MÁXIMO BUCH TORRALVA  
  
  
  
ANNEX I  
Condicions a verificar en la fase d'instrucció  
  
Comunes a totes les modalitats:  
El personal del Servici Territorial de Formació per a l'Ocupació comprovarà:  
PS Documentació presentada dins del termini. Així mateix, comprovaran que l'esmentada documentació és correcta o, si és el cas, que ha sigut completada o han sigut esmenats els possibles defectes.  
NJ L'entitat complix els requisits exigits en esta orde per a ser beneficiària.  
AR L'entitat complix els requisits exigits en la LGS per a ser beneficiària de la subvenció sol·licitada.  
NA Nombre d'alumnat sol·licitat. El nombre d'alumnat sol·licitat per l'entitat s'adequa al que exigix l'orde, així com al que establix l'homologació de l'aula a utilitzar.  
EA Especialitat adequada. L'acció formativa s'adequa al que s'ha exigit, segons la modalitat sol·licitada, a la programació establida en els annexos II, III, IV i especialitats d'alta en el fitxer d'especialitats del SEPE vigents en data 1 de gener de l'exercici de convocatòria.  
  
EH Especialitat homologada. L'entitat es troba acreditada o homologada per a l'especialitat formativa sol·licitada i, si és el cas, l'especialitat complementària corresponent, abans de la finalització dels terminis establits en l'orde per a les diferents modalitats.  
PD Personal docent. El personal docent proposat complix els requisits mínims exigits pel programa de l'especialitat respecte del nivell acadèmic o la titulació i, a més, posseïx una formació metodològica de 100 hores com a mínim. En el cas de formació certificable, haurà de complir els requisits exigits en l'article 13 del RD 34/2008 de 18 de gener, així com els específics del corresponent certificat, si és el cas.  
  
AH Accions per aula. L'acció formativa sol·licitada no supera el nombre de quatre accions sol·licitades per aula de teoria acreditada o homologada independentment de les especialitats homologades en una mateixa aula. Si les supera, es denegarà l'excés.  
  
Exclusiva modalitat formació per a la inserció:  
NS Nombre de sol·licituds. L'acció formativa no supera la tercera sol·licitud de numerals no inclosos en l'annex II corresponents a la comarca de l'entitat sol·licitant. Si supera este límit, es denegarà l'excés.  
  
Exclusives modalitat col·lectius:  
CA Col·lectiu destinatari adequat. Comprovació que l'acció formativa està dirigida a un dels col·lectius que s'establixen en l'orde per a esta modalitat.  
AP Nombre de sol·licituds per província. S'establix una limitació de tres sol·licituds per entitat i província. Es procedirà a la denegació de les accions formatives que superen este límit.  
SB Subcontractació. S'establix una limitació de tres accions per entitat subcontractada en cada província. Es procedirà a la denegació de les accions formatives que superen este límit.  
  
FASE DE VALORACIÓ  
Criteris de valoració  
L'òrgan col·legiat valorarà per a les modalitats regulades en esta convocatòria:   
  
A) Adequació de l'oferta formativa a les accions /àrees prioritàries incloses en els annexos II, III i IV.  
  
AO) Adequació de l'oferta formativa  
1) Per a la modalitat de Formació per a la Inserció  
Este criteri s'integra per l'adequació de les sol·licituds a les accions/àrees prioritàries determinades en l'annex II, per mitjà del seguiment de l'orde de fases previst en l'article 12.5 de l'orde per a la resolució dels expedients.  
2) Per a les modalitats de Formació Modular Transversal i Col·lectius  
Este criteri s'integra per l'adequació de les sol·licituds a les accions/àrees prioritàries determinades en els annexos III i IV:  
- Si l'especialitat sol·licitada està inclosa com a prioritària en el corresponent annex segons la modalitat: 20 punts.  
- Si no hi esta inclosa: 0 punts.  
  
B) En relació amb la capacitat acreditada pel centre o l'entitat sol·licitant per a desenrotllar la formació, es tindran en compte els aspectes següents:  
  
BE Baremació EFO  
Es puntuaran les entitats segons la mitjana aritmètica resultant dels valors obtinguts en les enquestes EFO, corresponents a les accions formatives desenrotllades per l'entitat en la programació de l'exercici 2012, i les dades disponibles fins a la data de publicació d'esta orde per a les de la programació de l'exercici 2013, segons la fórmula següent:  
  
Puntuació EFO x 3,75  
En el cas que l'entitat no haja realitzat durant els mencionats exercicis cap acció formativa o no es dispose de les dades, se li atorgarà una puntuació absoluta de 7,5 punts.   
L'obtenció d'una puntuació absoluta inferior a 7,5 punts en este apartat determinarà la denegació de l'acció formativa sol·licitada.  
  
  
BT Baremació EFOTEC  
Es puntuaran les entitats segons l'avaluació resultant dels qüestionaris EFOTEC, seguint els mateixos criteris establits per a la baremació EFO.  
  
NC Normes de qualitat  
Es valoraran en este apartat els certificats que acrediten la gestió de la qualitat en el desenrotllament de la formació i el tractament de dades, amb la puntuació següent:  
- Per estar en possessió d'un certificat de qualitat en vigor, MHA1431 o EFQM (certificat d'excel·lència europea 200 + o superior), l'abast del qual incloga l'activitat en matèria de formació professional per a l'ocupació: 8 punts.  
- Per estar en possessió de certificat SGSI de seguretat de la informació (ISO 27788): 2 punts.  
Els punts assignats per cada certificat de qualitat seran acumulatius fins al màxim de la puntuació total prevista.  
  
Experiència centre  
En este apartat es valorarà l'experiència del centre en l'exercici d'activitats relacionades amb la formació i l'ocupació, fins a un màxim de 5 punts. S'atorgaran 1,25 punts per cadascuna; en cas contrari, es puntuarà amb 0 punts:  
- Acredita haver impartit en els dos exercicis anteriors cicles formatius de formació professional del sistema educatiu, per estar autoritzada per la conselleria competent en matèria d'educació, de conformitat amb el Reial Decret 332/1992.  
- Acredita experiència en la impartició de formació d'oferta en les dos últimes convocatòries publicades pel Servici Públic d'Ocupació Estatal, aportant les corresponents resolucions de concessió.  
  
- Acredita experiència en la impartició de formació d'oferta, no finançada amb fons públics, autoritzada per la direcció general competent en matèria de formació professional per a l'ocupació, en els dos últims exercicis.  
- Acredita estar autoritzada com a agència de col·locació.  
  
Grau d'execució  
S'atorgarà un màxim de 10 punts a aquelles entitats que a càrrec de la convocatòria immediatament anterior hagueren executat la totalitat de les actuacions subvencionades i a aquelles que no hagueren sigut beneficiàries de subvenció en esta:  
- Esta puntuació es reduirà 1 punt per cada actuació en què s'haguera presentat la renúncia a l'execució de la subvenció concedida en un termini posterior al de 15 dies naturals des de la seua notificació.  
  
- Es reduirà 2 punts quan l'actuació no s'haguera iniciat en data 31 de desembre de 2013 i tampoc s'haguera presentat una renúncia a l'execució de la subvenció concedida.  
- Es reduirà, així mateix, 3 punts per cada actuació iniciada dins del termini, en la qual no es detecte continuïtat en l'execució al mes d'haver-se iniciat.  
  
CH Centre homologat  
En la modalitat de Col·lectius, es valorarà positivament amb 20 punts, l'entitat sol·licitant que no subcontracte la impartició de l'acció formativa per ser un centre acreditat o homologat per a l'especialitat sol·licitada abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
C) En relació amb la valoració tècnica de les accions formatives sol·licitades, es tindran en compte els aspectes següents:  
  
GI Grau d'inserció o contractació  
La seua puntuació es determinarà a través de la inserció o contractació laboral derivada de les gestions realitzades per l'entitat mesurada sobre l'alumnat que haja finalitzat en cada una de les accions formatives aprovades a l'entitat en els exercicis 2011-2012, amb caràcter proporcional amb un màxim de 25 punts.  
Aquelles entitats que voluntàriament vulguen aportar dades sobre inserció o contractació de l'alumnat que haja finalitzat accions formatives dels exercicis indicats en el paràgraf anterior sense compromís formal d'inserció, hauran d'adjuntar a les sol·licituds d'ajuda per a l'exercici actual les còpies de contractes laborals realitzats després de la finalització del curs.  
Els contractes, per a acreditar-ne la inserció, hauran de ser a jornada completa setmanal i de duració igual o superior a tres mesos, o un període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat de què es tracte.  
Este criteri es valorarà tenint en compte el percentatge de l'alumnat inserit o contractat sobre el finalitzat en totes les accions formatives impartides per l'entitat durant els exercicis esmentats anteriorment.  
  
S'obtindrà amb la fórmula següent:  
  
Total alumnat inserit o contractat per l'entitat x 25  
 Total alumnat finalitzat per l'entitat   
  
El resultat s'ajustarà a dos decimals.  
  
CI Compromís voluntari d'inserció  
Es valorarà el compromís voluntari d'inserció assumit en esta convocatòria. Es puntuarà de manera proporcional fins a 20 punts en el cas que el compromís aconseguisca la inserció de la totalitat de l'alumnat del curs. Si no hi ha compromís, es puntuarà amb 0 punts.  
S'obtindrà amb la fórmula següent:  
  
 Nombre d'alumnat participant sobre   
 el qual es presenta compromís d'inserció x 20  
 Nombre d'alumnat participant en el curs   
  
  
L'incompliment d'este mateix compromís, si en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es disposara de dades sobre els resultats d'este referits a la convocatòria de l'exercici 2013, es puntuarà negativament de manera proporcional al grau de l'incompliment, amb fins menys 20 punts.  
  
Resum de la ponderació objecte de valoració.   
Modalitat de Formació per a la Inserció Puntuació màxima  
BE Baremació EFO 15  
BT Baremació EFOTEC 15  
NC Normes de qualitat 10  
EC Experiència centre 5  
GE Grau d'execució 10  
GI Grau d'inserció o contractació 25  
CI Compromís voluntari inserció 20  
Valoració total 100  
  
  
Resum de la ponderació objecte de valoració.   
Modalitat de Formació Modular Transversal Puntuació màxima  
AO Adequació de l'oferta formativa   
a les accions/àrees prioritàries 20  
BE Baremació EFO 15  
BT Baremació EFOTEC 15  
NC Normes de qualitat 10  
EC Experiència centre 5  
GE Grau d'execució 10  
GI Grau d'inserció o contractació 25  
CI Compromís voluntari inserció 20  
Valoració total 120  
  
Resum de la ponderació objecte de valoració.   
Modalitat de Col·lectius Puntuació màxima  
AO Adequació de l'oferta formativa   
a les accions/àrees prioritàries 20  
BE Baremació EFO 15  
BT Baremació EFOTEC 15  
NC Normes de qualitat 10  
EC Experiència centre 5  
GE Grau d'execució 10  
CH Centre homologat 20  
GI Grau d'inserció o contractació 25  
CI Compromís voluntari inserció 20  
VALORACIÓ TOTAL 140