Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6955, del 31-01-2013 (2013/911)

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de Director Econòmic A de l'Hospital General d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Hospital General (núm. de lloc 4802), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, pel procediment de lliure designació.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6955

Data del DOGV
:   31-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/911


Data del document
:   16-01-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de Director Econòmic A de l'Hospital General d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Hospital General (núm. de lloc 4802), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, pel procediment de lliure designació. [2013/911]
De conformitat amb el que disposa l'article 1.3.3.n de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director econòmic A de l'Hospital General d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Hospital General, dependent de l'Agència Valenciana de Salut, amb subjecció a les següents
Bases de la convocatòria
1. Característiques generals
1.1. Les funcions a desenrotllar en les places de director econòmic A seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifiquen l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifiquen l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu mateix centre, quan es tracte de personal que desenrotllava este tipus de prestació.
1.4. Característiques del lloc:
Lloc de treball número: director econòmic A de l'Hospital General d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Hospital General (núm. de lloc 4802).
Conselleria/organisme: Agència Valenciana de Salut.
Centre de destinació: Hospital General d'Alacant.
Localitat del lloc: Alacant.
Naturalesa: estatutària.
Forma de provisió: lliure designació.
Classificació: A1-28-B.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.
2.3. Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.
No obstant això, podrà concórrer també simultàniament personal alié a l'Administració que complisca els requisits anteriorment enunciats a fi que l'Administració puga comptar amb un nombre més gran i heterogeni d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat al present procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà d'acord amb el règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.
3. Presentació de sol·licituds
3.1. Els interessats a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud que s'haurà d'ajustar necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, c/ Misser Mascó, núm. 31, 46556 València.
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:
- Dades personals.
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o l'experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants al que es concursa.
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i els objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.
4. Procediment de selecció
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. Esta valoració serà duta a terme per una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en l'article 43 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració, a través dels currículums aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut elevarà una proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.
5. Barem de mèrits
- Valoració del treball desenrotllat. L'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. d'esta convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista.
- L'entrevista serà pública i es farà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries, amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant, i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, la productivitat i el nivell de responsabilitat de l'aspirant.
6. Resolució i adjudicació de la plaça
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu exercici.
6.2. En el cas que els concursants triats renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut formularà una nova proposta de nomenament.
6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i el règim jurídic de procedència. Cas de no tindre-la, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial d'alta direcció de caràcter temporal.
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar-ne el nomenament.
7. Recursos
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats pels interessats, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a elecció seua, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
València, 16 de gener de 2013.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.