Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5802, del 09-07-2008 (2008/8451)

RESOLUCIÓ de 3 de juliol de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrit específic, per a la provisió de llocs de treball vacants del grup C, subgrup C1 i subgrup C1/C2, sector Administració General, amb destinació en aquesta Universitat Politècnica. (CODI: 2008/P/FC/CM/11)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5802

Data del DOGV
:   09-07-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8451


Data del document
:   03-07-2008

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * universitat
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 3 de juliol de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrit específic, per a la provisió de llocs de treball vacants del grup C, subgrup C1 i subgrup C1/C2, sector Administració General, amb destinació en aquesta Universitat Politècnica. (CODI: 2008/P/FC/CM/11) [2008/8451]  
D'acord amb el que disposa en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa i en virtut de les facultats que li estan conferides pel Decret 253/2003, de 19 de desembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol convocar concurs de mèrit específic per a la provisió de llocs de treball vacants les condicions dels quals, el requisits i, si s'escau, els mèrits s'especifiquen en l'annex I d'aquesta resolució d'acord amb les següents:  
BASES  
Primera. Participació  
Poden participar en aquest concurs el personal funcionari de carrera d'aquesta Universitat Politècnica de València que complisquen les condicions següents:  
1. Pertànyer al grup C1, cos/escala administrativa, en el sector d'administració general, per a tots els llocs vacants convocats en aquesta resolució.   
Pertànyer al grup C2, cos/escala auxiliar administrativa, en el sector d'administració general, per als llocs vacants convocats i que estan classificats com a C1/C2.  
Amb caràcter forçós:  
Els funcionariat de carrera indicat més amunt que es troba en alguna d'aquestes situacions administratives:  
1. Suspesos, complit el temps de suspensió.  
2. Excedència forçosa.  
3. Expectativa de destinació.  
4. Adscripció provisional.  
2. No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari que, en la data de publicació de la convocatòria, porte un temps inferior a dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada, amb les excepcions següents:  
- Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, entenent per tal cada departament, centre, servei o equivalent.  
- Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.  
- Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.  
- Quan s'haja suprimit el lloc de treball.  
- Quan es trobe en la situació d'expectativa de destinació o excedència forçosa.  
- Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat un nivell de complement de destinació més alt que el lloc que s'ocupa.  
- Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja sigut adjudicada.  
- Quan el lloc que ocupa s'haja obtingut com a resultat d'un procés de reassignació d'efectius.  
- En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i localitat en les situacions administratives garantides per la llei.  
Segona. Peticions.  
2.1. Les peticions s'han de formular mitjançant la cita, per ordre de prioritat, del número que cada lloc de treball té adjudicat en aquest concurs, d'acord amb el que disposa l'annex I.  
2.2. Noves vacants resultants de l'adjudicació definitiva.  
El personal aspirant que no obtinga cap lloc de treball en aquest concurs pot optar a les noves vacants generades d'acord amb l'oferta que amb aquesta finalitat presentarà la Universitat Politècnica, sempre que siguen de nivell 19 o superior.  
Així mateix, aquells aspirants que no vulguen sol·licitar cap dels llocs oferits, però que estiguen interessats en les noves vacants de nivell 19 o superior, que puguen derivar-se de la resolució definitiva d'aquest concurs, han de presentar la sol·licitud expressa d'acord amb el que disposa la base següent.  
Tercera. Sol·licituds.  
3.1. Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n. 46672, de València. La sol·licitud de participació i curriculum vitae s'ha d'imprimir i presentar tal com s'especifica en el paràgraf següent.  
Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d'omplir les dades de la sol·licitud i curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV (informació personalitzada), triant l'opció en l'apartat de Gestió, denominada Currículum PAS i Concursos de Mèrits (Bullent). En la nova intranet "INTRANET v2 ", en el menú Currículum PAS i Concursos de Mèrits Personal (Bullent). Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s'ha de lliurar amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de la UPV (informació personal), triant l'opció en l'apartat d'Informació econòmica - Informació de Recursos Humans, anomenada Consulta d'expedient personal. (En la nova intranet, INTRANET v2, en l'apartat d'Informació econòmica - Informació de Recursos Humans.)  
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i curriculum vitae, que l'aspirant vulga modificar una vegada presentat en el Registre, s'ha d'efectuar com s'ha detallat anteriorment. Únicament es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de quinze dies hàbils començant aquest a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOCV.   
3.3. Els aspirants que únicament vulguen optar a les noves vacants que, si s'escau, es produïsquen, de nivell 19 o superior, resultants de l'adjudicació definitiva d'aquest concurs, i que així siguen oferides expressament per aquesta Universitat Politècnica, han de presentar la sol·licitud en els mateixos termes que en l'apartat anterior.  
Aquests aspirants, a l'hora de seleccionar i indicar l'ordre de prioritat dels llocs vacants, han de sol·licitar únicament la vacant PF0000, amb el número d'ordre 1, i no ha de figurar-hi cap altre lloc dels oferits.  
Només poden participar com a sol·licitants en aquesta nova oferta de vacants aquells aspirants que no hagen obtingut cap lloc de treball oferit en aquesta convocatòria, o aquells que encara que no participen de forma activa en aquest concurs, hagen mostrat interès mitjançant sol·licitud expressa per poder optar per les possibles vacants que es generen i que oferisca aquesta Universitat Politècnica. No s'admeten noves sol·licituds una vegada finalitze el termini de presentació d'instàncies a què fa referència la base 3.2. d'aquesta convocatòria.  
Quarta. Valoració  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'ha d'efectuar d'acord amb el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Els llocs de treball s'adjudicaran a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establerts per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació d'aquests és la que consta en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
El que disposa el paràgraf anterior no s'aplicarà per a l'adjudicació de la primera destinació al personal funcionari de nou ingrés.  
Cinquena. Adjudicació  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari és determinat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per atenció de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45-1 del Text refós de la llei de la funció pública, de 24 d'octubre de 1995. El dret preferent s'ha d'invocar expressament en la sol·licitud.  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés els ha de resoldre la comissió, en primer lloc, atenent els qui hagen obtingut la puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional més la puntuació obtinguda per mèrit específic; si persisteix l'empat, s'adjudica el lloc al de més antiguitat; si persisteix l'empat, s'ha de fer un sorteig públic.  
Els aspirants poden desistir de la petició de prendre part en aquest concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
Els aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en aquest concurs únicament quan s'haja obtingut un altre lloc segons resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i en aquest cas cal exercir l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió o en el supòsit previst en l'apartat 3 de l'article 23 del Decret 33/1999, de 9 de març.  
No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de sis mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
El personal funcionari al qual s'adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera en l'apartat 2.  
Sisena. Oferta de noves vacants generades per la resolució d'adjudicació definitiva de llocs d'aquesta convocatòria.  
Una vegada adjudicades les destinacions amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants de nivell 19 o superior derivats d'aquesta adjudicació, que no siguen objecte d'adequació de l'estructura de la plantilla, ni de distribució o amortització per part d'aquesta Universitat Politècnica, s'oferiran entre els aspirants que no hagen obtingut cap lloc en aquesta adjudicació i entre aquells aspirants que encara que no hagen participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès de poder participar en aquesta nova oferta de vacants.  
Amb aquesta finalitat, es publicarà en el web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh, la relació dels nous llocs oferits.  
Les persones a les quals es fa referència abans han de presentar novament la sol·licitud en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
El termini màxim per a poder presentar aquesta sol·licitud és de 5 dies, i en aquesta s'ha de fer constar l'ordre de prioritat dels llocs sol·licitats. Aquells aspirants que, per no haver participat activament en el primer concurs, no hagen introduït els mèrits en l'aplicació Bullent, ho han de fer també en aquest mateix termini de 5 dies; no obstant això, el termini que regirà a l'efecte de còmput de mèrits, és el que s'estableix en la base 3.2 d'aquesta convocatòria.  
SETENA. Comissió de valoració  
1. La comissió de valoració està formada pels membres següents:  
President/a: Un/a vicerector/a o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
Vocals: Quatre funcionaris/àries de carrera, designats pel Rectorat pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Quatre representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de posseir la condició de funcionari de carrera pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Secretari/ària: Un/a funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.  
2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es pot interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Vuitena. Desenvolupament del procediment  
1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector ha de dictar una resolució que s'ha de publicar en el tauler d'anuncis de Recursos Humans, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet següent http://www.upv.es/rrhh (Personal d'administració i serveis; Personal funcionari; Concursos i oposicions; Concursos), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.  
2. Les persones aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que consideren convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació a què es fa referència en el paràgraf anterior.  
3. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si correspon, i vistes les reclamacions que pertoquen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que serà objecte de publicació mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 8.1.  
4. Una vegada publicada la relació definitiva d'admesos i exclosos, la comissió de valoració ha d'avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.   
5. La comissió de valoració ha de fer públic en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (Personal d'administració i serveis; Personal funcionari; Concursos i oposicions; Concursos) el resultat de la valoració provisional dels mèrits al·legats, en una relació comprensiva de la totalitat del personal que concursa, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascú de l'obtinguda en cada apartat del barem; les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a presentar reclamacions mitjançant el Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València; registres auxiliars de l'EPS d'Alcoi i l'EPS de Gandia o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
6. Transcorregut aquest termini, la comissió ha de resoldre les reclamacions que s'hagen presentat i ha de formular la valoració definitiva dels mèrits, així com l'adjudicació provisional dels llocs. Contra l'adjudicació provisional dels llocs, les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a presentar reclamacions.   
7. Transcorregut aquest termini, la comissió ha de resoldre les reclamacions que s'hagen presentat, formular l'adjudicació definitiva dels llocs i elevar-la al Rectorat perquè es publique mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8. En la resolució d'adjudicació del concurs s'ha d'indicar la data en què cal efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.  
No obstant el que es preveu en l'apartat anterior, els responsables de les diferents unitats poden sol·licitar al rector l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposa d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa del termini esmentat, durant aquest no es pagarà cap retribució.  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o convocatòria de lliure designació no pot comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.   
Novena. Informació respecte de les dades recollides  
9.1. D'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat, així com la gestió de la borsa de treball que es puga constituir quan concloga el procés selectiu.   
9.2. El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera s/n., DP 46218, de València.  
9.3. La informació obtinguda es processarà exclusivament per a la gestió de personal.  
9.4. Les dades de caràcter personal s'han de tractar d'acord amb el que estableix el Reial decret 1.720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
9.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, en el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera s/n., DP 46571, de València.  
Desena. Recursos.  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar-hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de ser publicada en el DOCV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del Rectorat, d'acord amb   
CENTRES  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1 19) 5 punts  
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*  
CENTROS  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1 19) 5 puntos  
els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
València, 3 de juliol de 2008.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.  
ANNEX I  
Funcions del lloc de cap de grup de centre:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
CENTRES  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1/C2 17) 4 punts  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Atendre l'alumnat i facilitar la informació que demanen, bé siga personal, telefònicament o per qualsevol altre mitjà que es considere convenient.  
- Gestió administrativa dels assumptes acadèmics que afecten el centre:  
· Plans d'estudis.  
· Matrícula.  
· Certificats acadèmics.  
· Títols oficials i tots aquells temes generals sobre estudis impartits al centre.  
- Suport en el control, lliurament i custòdia d'actes acadèmiques.  
- Gestió econòmica dels assumptes de l'àrea competencial de la unitat.  
- Gestió administrativa de recursos i reclamacions.  
CENTROS  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1/C2 17) 4 puntos  
Funcions del lloc d'administratiu o administrativa:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació, com també despatxar la correspondència.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
CENTRES  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1/C2 17) 4 punts  
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*  
CENTROS  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1/C2 17) 4 puntos  
Funcions del lloc d'administratiu o administrativa:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
DEPARTAMENTS  
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació, com també despatxar la correspondència.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Nota molt important:  
Per a aquests llocs s'ha de fer una entrevista personal, que s'ha de fer totalment en anglès, com també un dictat en aquest mateix idioma, amb assessorament del Departament d'Idiomes, per constatar que els candidats presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en aquests llocs; en cas contrari, seran exclosos sense ser objecte de valoració de la fase de concurs.   
Estan exempts d'aquesta prova d'anglès aquells aspirants que en el seu moment, a través d'una prova d'aptitud o entrevista personal amb aquesta Universitat Politècnica de València, ja el van acreditar favorablement.  
DEPARTAMENTOS  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1 19) 5 puntos  
Funcions del lloc de responsable administratiu de departament:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme les funcions següents:  
- Control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls puguen assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.  
DEPARTAMENTS  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1/C2 17) 4 punts  
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*  
DEPARTAMENTOS  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1/C2 17) 4 puntos  
- Gestió i correcta imputació comptable de les propostes de pagament del departament.  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorat en coordinació amb el Servei d'Alumnat i lectura de tesis.  
- Facilitar la informació comptable que li demanen els superiors.  
- Gestió de la caixa fixa, si en té el departament, o dels fons que cal justificar.  
- Redactar, despatxar i gestionar la correspondència del departament, sota la supervisió dels responsables del departament.  
- Preparar propostes de resolucions dels assumptes competència de la unitat que no tinguen una especial dificultat.  
- Col'laborar en la gestió dels màsters propis del departament.  
Funcions del lloc d'administratiu o administrativa:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació, com també despatxar la correspondència.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
SERVEIS CENTRALS  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1 19) 5 punts  
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*  
SERVICIOS CENTRALES  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1 19) 5 puntos  
Funcions generals per a tots els llocs de cap de grup:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Funcions específiques per a cadascun dels llocs cap de grup:  
PF1224. CAP DE GRUP DEL SERVEI D'ALUMNAT (Alumnes 1r i 2n cicle/grau). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Tramitar la gestió corresponent a les propostes de límits d'admissió d'alumnes en els diferents estudis universitaris.  
 Tramitar les sol·licituds de trasllats d'expedients acadèmics per a prosseguir estudis en estudis de la Universitat Politècnica de València. Simultaneïtats d'estudis.  
 Atendre les qüestions derivades de l'elaboració d'oferta de lliure elecció de la Universitat Politècnica de València i sol·licituds d'òrgans externs.   
 Participació en el procés corresponent a l'estudi i resolució de les sol·licituds de convalidació/adaptació d'estudis universitaris espanyols i estrangers.  
 Fer confrontacions i compulses de documents del seu àmbit.  
 Participar en el procés de tramitació de recursos administratius.  
 Participar en el procés de tramitació de compensació de taxes Ministeri d'Educació i Ciència i Conselleria. Liquidar l'assegurança escolar.  
 Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.   
 Col·laborar en les tasques administratives corresponents per a dur a terme els processos propis de la unitat.  
PF1226. CAP DE GRUP DEL SERVEI D'ALUMNAT (Beques). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Col·laborar en la tramitació de les sol·licituds de beca de caràcter general i especial al Ministeri d'Educació d'alumnes de la Universitat Politècnica de València i els centres adscrits a aquesta.  
 Participar en la tramitació de les sol·licituds de beca a la Generalitat Valenciana i Govern Basc d'alumnes de la Universitat Politècnica de València i els seus centres adscrits.  
 Donar suport en els procés de gestió de beques de col·laboració o ajudes a l'estudi per a alumnes, a càrrec del pressupost de la Universitat Politècnica de València.  
 Suport en els processos de reclamacions, recursos i revocacions de beques.  
 Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.  
 Col·laborar en les tasques administratives corresponents per a dur a terme els processos propis de la unitat.  
PF1225. CAP DE GRUP DEL SERVEI D'ALUMNAT (Postgrau (doctorat)). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Col·laborar en el procés per dur a terme l'oferta de programes de doctorat.  
 Col·laborar en el procés de matrícula i procediments associats.  
 Suport en programes de doctorat objecte de convenis amb universitats estrangeres, verificació de documents i matriculació dels sol·licitants.  
 Suport en els processos de tràmit de pròrrogues i lectures de tesis doctorals.  
 Participació en el procés de sol·licituds d'expedició de títols de doctor.  
 Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.  
 Participació en el procés de tramitació de recursos administratius.  
 Col·laborar en les tasques administratives corresponents per a dur a terme els processos propis de la unitat.  
PF1925. CAP DE GRUP DEL SERVEI D'ALUMNAT (Postgrau (màsters)). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Tramitar els trasllats d'expedients acadèmics per a prosseguir estudis de màster en la Universitat Politècnica de València.  
 Suport en la gestió de les sol·licituds i resolucions relatives al reconeixement de crèdits en estudis oficials de màster.  
 Suport en el procés per a dur a terme l'oferta anual d'estudis de màster.  
 Col·laboració en el procés de matrícula i procediments associats.  
 Participació en el procés de sol·licitud de reconeixement de crèdits.  
 Suport en la gestió de programes de màster objecte de convenis amb universitats estrangeres, incloent-hi la mobilitat d'estudiants, verificació de documents i matriculació dels sol·licitants.  
 Participació en el procés de sol·licitud d'expedició de títols de màster universitari.  
 Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.  
 Participació en el procés de tramitació de recursos administratius.  
 Col·laborar en les tasques administratives corresponents per a dur a terme els processos propis de la unitat.  
PF1929. CAP DE GRUP DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Concursos, oposicions i plantilles del PAS). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió de la plantilla i la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis.  
 Gestió dels processos de selecció del personal d'administració i serveis tant de funcionaris de carrera, personal laboral temporal i personal funcionari interí.  
 Gestió dels processos de provisió dels llocs de treball del personal d'administració i serveis.  
 Suport als tribunals, comissions, usuaris i candidats dels processos que són competència del personal d'administració i serveis.  
 Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1939. CAP DE GRUP DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Acció social). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la Universitat Politècnica de València.  
 Gestió a la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.  
 Preparació de certificats de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.  
 Gestió de les retencions fiscals facilitant el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.  
 Gestió de les incidències dels pagaments fets per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.  
 Gestió de les convocatòries del Fons d'Acció Social, així com la gestió dels pagaments.  
 Gestió de tot allò relacionat amb el pla de pensions del personal.  
 Gestió del programa de mesures incentivadores a la jubilació voluntària del personal de la Universitat Politècnica de València.  
 Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1239. CAP DE GRUP DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Convenis i beques d'investigació). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió i seguiment de les beques d'investigació.  
 Gestió de la contractació laboral i incidències (altes/baixes, jubilacions, compatibilitats, permisos, llicències) del personal científic i tècnic d'investigació.  
 Gestió de la contractació laboral i incidències (altes/baixes, jubilacions, compatibilitats, permisos, llicències) del personal de suport a les activitats de I+D.  
 Gestió dels processos de selecció del personal laboral d'investigació.  
 Suport als tribunals, comissions, usuaris i candidats dels processos que són competència del personal d'investigació.  
 Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1934. CAP DE GRUP DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Gestió del PDI). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Manteniment i actualització dels expedients i bases de dades del personal docent i investigador.  
 Gestió i tramitació de la contractació del professorat no permanent (modificacions, cessaments, pròrrogues)  
 Gestió de totes les incidències del personal docent i investigador (jubilacions, altes/baixes, compatibilitats, llicències, permisos, excedències).  
 Gestió de les borses de treball del personal docent i investigador.  
 Gestió administrativa de l'avaluació de mèrits docents i d'investigació.   
 Gestió i tramitació de la documentació del professorat funcionari en el Registre Central de Personal.  
 Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF782. CAP DE GRUP DEL SERVEI D'ASSUMPTES GENERALS (Assumptes generals). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Administració de l'Escola Infantil Universitat Politècnica de València.  
- Gestionar les inscripcions i la matrícula   
- Gestionar la concessió d'ajudes concedides   
- Durant el desenvolupament del curs, elaborar els tràmits administratius necessaris per al funcionament correcte de l'Escola Infantil Universitat Politècnica de València (gestió del cobrament i gestió de incidències).  
 Renovació i manteniment de concessions  
- Tramitació administrativa de les propostes de la contractació i renovació de les noves concessions de la Universitat de les concessions existents, ja tinguen local al campus o no en necessiten (transport d'alumnes, venda automàtica...).  
- Manteniment de les concessions (cànon, electricitat, aigua?).  
- Gestió de les reclamacions sobre concessions.  
 Seguretat  
- Gestió de les comunicacions de seguretat.  
- Gestió de les sol·licituds d'accés al campus fora de l'horari normal.  
- Gestió de carnets retirats per seguretat (caducats i actius).  
 Gestió telefònica  
- Altes, baixes i avaries  
- Atenció telefònica  
 Gestió de factures  
- Conductors  
- Automòbils  
PF62. CAP DE GRUP DEL REGISTRE GENERAL. C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Identificació d'interessats.   
 Recepció i registre de documentació, tant d'entrada com d'eixida.   
 Obertura i classificació de correspondència.   
 Redactar i despatxar els certificats, llistes, etc., del Registre General.   
 Informació externa i atenció al públic.  
PF775. CAP DE GRUP DEL CTT (CTT I). C1 19 E023   
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Suport a l'obertura i manteniment de claus específiques.  
 Suport a les propostes de facturació de contractes.  
 Suport als reconeixements de drets en subvencions.  
 Tramitació del cobrament de xecs i pagarés amb les entitats bancàries.  
 Propostes de facturació de prestacions de servei.  
PF10. CAP DE GRUP DEL CTT (CTT II). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió dels processos administratius lligats a la participació de la Universitat Politècnica de València en els programes públics d'ajudes a la I+D+i.  
 Detecció i alerta de convocatòries públiques d'activitats de I+D+i, d'interès per a la Universitat Politècnica de València.  
 Gestió de beques d'investigació.  
 Tramitació de sol·licituds d'administracions públiques: recepció de documentació, tramitació de firmes i enviament a l'organisme.  
PF1963. CAP DE GRUP DEL CTT (CTT III). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió del procés de justificació de programes de col·laboració.  
 Gestió del procés de justificació de programes europeus.  
 Gestió del procés de justificació de programes nacionals i autonòmics.  
 Gestió de devolucions de despesa no executada o no admesa.  
 Tramitació d'expedients a l'organisme convocant  
PF1960. CAP DE GRUP DEL SERVEI DE GESTIÓ ECONÒMICA. C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Seguiment de l'execució d'ingressos i despeses.  
 Gestió de despeses dels serveis centrals, òrgans de direcció i unitats de suport.  
 Seguiment de despeses d'exercicis tancats.  
 Garantia d'existència de crèdit.  
 Validació de tercers.  
 Maneig, així com col·laboració amb les oficines gestores, de l'aplicació informàtica de gestió econòmica Serpis.  
 Elaboració d'informes.  
PF1023. CAP DE GRUP DEL SERVEI JURÍDIC. C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Participació i col·laboració en les tasques d'informatització del servei.  
 Atenció a usuaris.  
 Seguiment i control del compliment dels processos de qualitat.  
 Seguiment de la tramitació dels expedients judicials.   
 Recopilació de dades i proposta d'elaboració de la memòria anual del servei.  
 Col·laborar en el disseny i revisió dels mètodes i procediments administratius corresponents.  
PF1950. CAP DE GRUP DEL SERVEI D'INFRAESTRUCTURA. C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Suport administratiu en la gestió i seguiment de la despesa pressupostària del Servei d'Infraestructura.  
 Control, tramitació i arxiu de factures.  
 Suport administratiu, confecció d'informes, guies i estadístiques del Servei d'Infraestructura.  
 Control de la gestió en els processos de contractació i execució d'obres noves i de reformes en la Universitat Politècnica de València.  
 Control de la gestió derivada de telefonia fixa i telefonia mòbil: préstecs, avaries, incidències, altes, baixes i modificacions.  
 Col·laborar en la canalització de sol·licituds de reforma, ampliació i millores d'espais.  
 Atendre les empreses interessades en concursos públics d'obres oferits per la Universitat Politècnica de València i facilitar-los informació.  
 Suport administratiu requerit en els processos d'execució d'obres, telefonia fixa i mòbil, audiovisuals i suport tècnic d'infraestructura.  
PF1969. CAP DE GRUP DEL SERVEI INTEGRAT D'OCUPACIÓ (SIE). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió de projectes i convenis de col·laboració amb empreses i institucions.  
 Gestió de la documentació i atenció a personal que demana pràctiques, ocupació, orientació i formació.  
 Gestió d'enquestes de seguiment d'inserció laboral.  
 Gestió d'accions d'orientació professional, tallers i cursos de formació.  
 Col·laborar en la gestió d'esdeveniments (fòrum d'ocupació, fira d'ocupació, Premis Bancaixa-UPV...).  
 Col·laboració en l'elaboració de memòries i dades estadístiques.  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1972. CAP DE GRUP DEL CENTRE DE FORMACIÓ PERMANENT (CFP). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Atenció al professorat per a l'organització de programes sota demanda i tramitació de convenis amb empreses/institucions.  
 Atenció a l'alumnat inscrit i potencial en els cursos de formació permanent de la Universitat Politècnica de València.   
 Gestió econòmica i administrativa del pressupost del Centre de Formació Permanent.  
 Participació en el desenvolupament de formació interna en aspectes relatius a la qualitat.  
 Col·laborar en el manteniment del sistema d'informació de suport al desenvolupament de la formació de postgrau de la Universitat Politècnica de València.  
 Col·laborar en el manteniment, administració, planificació i coordinació logística de les aules de formació del Centre de Formació Permanent.  
PF79. CAP DE GRUP DE L'ÀREA D'ESPORTS (Esports). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
 Gestió administrativa de beques, programes de formació, activitats, competicions, club esportiu, convocatòria de premis i aquells que es puguen generar.  
 Suport en el control i seguiment dels contractes administratius que gestiona l'Àrea d'Esports, personal, convenis amb empreses, concessions, etc.  
PF83. CAP DE GRUP DE L'ÀREA D'INFORMACIÓ (INFORMACIÓ). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
 Informació general a qualsevol usuari intern o extern sobre la Universitat Politècnica de València (estudis, serveis, etc.).  
 Suport administratiu en tot allò relacionat amb la difusió de la informació.  
 Suport administratiu en totes les accions dirigides cap als futurs alumnes (jornades de portes obertes, jornades d'orientació)  
 Gestió dels diferents tipus d'acreditació de la Universitat Politècnica de València.  
 Participació en fires nacionals.  
PF72. CAP DE GRUP DE DELEGACIÓ D'ALUMNES. C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Atenció i informació als alumnes de temes relacionats amb Delegació Central i de la Universitat Politècnica de València.  
 Convocatòries del ple i de les comissions de Delegació Central.  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
 Suport a la gestió del delegat general d'Alumnes i als coordinadors de la Delegació Central.  
SERVEIS CENTRALS  
  
Puntuació Mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1 19) 5 punts  
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*  
SERVICIOS CENTRALES  
  
Puntuación Mínima para la obtención de estos puestos: (C1 19) 5 puntos  
 Suport en la coordinació i organització administrativa de la Delegació d'Alumnes i de la Casa de l'Alumne UPV   
PF676. CAP DE GRUP DE L'INSTITUT UNIVERSITARI MIXT DE BIOLOGIA MOLECULAR I CEL·LULAR DE PLANTES (IUMBMCP). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
 Gestió de convenis o contractes de I+D+i.  
 Suport en la presentació de sol·licituds a convocatòries públiques de projectes d'investigació.  
 Seguiment i justificació de projectes.  
 Atenció a l'equip de direcció de l'Institut.  
 Assistència en la preparació de congressos, reunions i seminaris.  
 Gestió d'instal·lacions comunes (salons d'actes, sales de reunions, etc.).  
PF19. CAP DE GRUP DE LA UNITAT DE CULTURA (FÒRUM UNESCO). C1 19 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Seguiment d'activitats de la xarxa, relacionades amb institucions, experts i alumnes, com camps de treball, visites, exposicions o cursos.  
 Col·laboració en l'elaboració de memòries i publicacions.  
 Gestió i atenció de membres de la xarxa en visites a la UPV.  
 Suport en trobades, seminaris internacionals i reunions amb afiliats de la xarxa.   
 Gestió de beques.  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
Funcions generals per a tots els llocs de cap de grup:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
 Col·laboració i suport en la gestió de tasques relacionades amb el Servei d'Estrangeria.   
 Col·laboració i suport en la gestió de tasques relacionades amb el Programa ERASMUS Pràctiques.  
 Col·laboració i suport en la gestió de programes internacionals de formació/educació de la Universitat Politècnica de València.  
 Col·laboració i suport en la gestió dels programes internacionals de formació/educació propis de la Universitat Politècnica de València.  
 Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
 Generació de pagaments de beques de mobilitat d'alumnes enviats, així com del personal docent i investigador i del personal d'administració i serveis.  
 Elaboració d'actes de les reunions de l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi, CRI (Comissió de Relacions Internacionals) i altres comissions que s'hi puguen constituir.  
Nota molt important:  
Per al lloc PF167 amb destinació a l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi, s'ha de fer una entrevista personal, que s'ha d'efectuar totalment en anglès, així com un dictat en aquest mateix idioma, amb assessorament del Departament d'Idiomes per constatar que els candidats presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en els llocs esmentats; en cas contrari, seran exclosos sense ser objecte de valoració de la fase de concurs.   
Estan exempts d'aquesta prova d'anglès aquells aspirants que al seu moment, a través d'una prova d'aptitud o entrevista personal amb aquesta Universitat Politècnica de València, ja el van acreditar favorablement.  
SERVEIS CENTRALS  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1/C2 17) 4 punts  
SERVICIOS CENTRALES  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1/C2 17) 4 puntos  
SERVEIS CENTRALS  
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: (C1/C2 17) 4 punts  
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*  
SERVICIOS CENTRALES  
  
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (C1/C2 17) 4 puntos  
Funcions del lloc d'administratiu o administrativa:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir funcions generals següents:  
 Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
 Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
 Revisar i proposar impresos i formularis.  
 Atendre el públic i informar-lo.  
 Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
 Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació, com també despatxar la correspondència.  
 Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
 Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
 Donar suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.  
 Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
 Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
 Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
 Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Funcions del lloc d'administratiu o administrativa:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir funcions generals següents:  
 Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
 Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
 Revisar i proposar impresos i formularis.  
 Atendre el públic i informar-lo.  
 Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
 Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació, com també despatxar la correspondència.  
 Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
 Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
 Donar suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.  
 Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
 Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
 Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
 Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Nota molt important:  
Per a aquests llocs s'ha de fer una entrevista personal, que s'ha d'efectuar totalment en anglès, així com un dictat en aquest mateix idioma, amb assessorament del Departament d'Idiomes, per constatar que els candidats i candidates presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en els esmentats llocs; en cas contrari, se'ls exclourà sense ser objecte de valoració en la fase de concurs.   
Estan exempts d'aquesta prova d'anglès aquells aspirants que al seu moment, a través d'una prova d'aptitud o entrevista personal en aquesta Universitat Politècnica de València, ja el van acreitar favoableen  
ANNEX II  
Barem  
1. Antiguitat: es valora amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.  
A aquests efectes es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres igualment al·legats.  
2. Grau personal: s'adjudica un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.  
3. Experiència professional: es valora com a màxim fins a 7,00 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:  
 Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball al qual es concursa: 3,00 punts.  
 Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al qual es concursa: 2,00 punts.  
 Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc al qual es concursa: 1,00 punt.  
Amb aquesta finalitat:  
 El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat menor a sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat, s'ha de fer considerant el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si hi manca, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
 Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència, s'entén que presten servei en un lloc corresponent al grau reconegut al seu moment, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en aquesta situació. En cas que hagen transcorregut més de cinc anys o que no tinga grau consolidat, es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.  
 Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per atenció de fills i de serveis especials, es valora el nivell de l'últim que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si hi manca, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.  
 Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es refereix al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considera el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si hi manca, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudiquen fins a un màxim de 4,00 punts, i amb un màxim d'1,00 punt per any, basant-se en les funcions i responsabilitat del lloc ocupat; es prorrategen els mesos, i no es consideren els períodes inferiors al mes.   
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a la que correspon el lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts; es tenen en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, i es prorrategen els mesos, sense considerar els períodes inferiors al mes.   
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valora a raó de 0,25 punts per any.  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b es prenen únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels 10 anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional, i es consideren amb aquesta finalitat els 4 anys l'experiència professional més favorables.  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball o els expedients disciplinaris ferms en els quals haja sigut part la persona interessada i que tinguen relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, s'han de tenir en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, i aquesta valoració es redueix 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.  
No es valora com a experiència professional, en el lloc que s'ocupe en comissió de serveis, el període que excedisca els dos anys, i en aquest supòsit es valora el treball desenvolupat en el lloc que s'ocupe amb caràcter definitiu.  
4. Titulacions acadèmiques: es valoren amb 0,50 punts les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat.  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'ha d'aplicar el criteri anterior respecte del grup superior en què estiga classificat aquest lloc.   
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establert anteriorment.  
La valoració dels cursos específics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos de menys de 9 hores; en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,10  
De 15 a 19 0,25  
De 20 a 29 0,40   
De 30 a 49 0,50  
De 50 a 74 0,60  
75 hores o més 0,75  
La valoració dels cursos genèrics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos de menys de 9 hores; en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,05  
De 15 a 19 0,125  
De 20 a 29 0,20  
De 30 a 49 0.25  
De 50 a 74 0,30  
75 hores o més 0,375  
Només es valoren aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics, i l'aspirant ha d'acreditar aquest fet, mitjançant diploma o certificat d'assistència i/o, si s'escau, d'aprofitament.  
Es consideren a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
6. Coneixement del valencià: es valora fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent, i es valora, en cas d'estar en possessió de dos nivells, únicament el nivell més alt:  
Per a llocs de subgrups A1 o A2  
Elemental 1,00 punts  
Mitjà 1,25 punts  
Superior 1,50 punts  
   
Per a llocs dels subgrups C1 o C2  
Oral 0,50 punts  
Elemental 1,00 punts  
Mitjà 1,25 punts  
Superior 1,50 punts  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a proveir-lo un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideren els superiors a aquest.  
7. Coneixement d'idiomes de la unió europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà, que s'han d'acreditar se documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.  
Per a la valoració d'aquests idiomes, en cap cas no es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts.  
b) Haver superat el 5è curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts.  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a proveir-lo un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, únicament es consideren els superiors a aquest.  
8. Mèrit específic:  
Departaments:  
1. Per a la provisió dels llocs d'administrador o administradora de departament, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de responsable administratiu de departament en el mateix departament, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
2. Per a la provisió dels llocs de responsable administratiu de departament, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'administratiu/ auxiliar administratiu base de departament en el mateix departament, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
Centres:  
1. Per a la provisió dels llocs d'administratiu de centre, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de grup de centre en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
2. Per a la provisió dels llocs de secretari o secretària d'escola/facultat, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de secretari o secretària d'escola/facultat (C 19) en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
3. Per a la provisió dels llocs de cap de grup de centre, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'administratiu/auxiliar administratiu base de centre en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
Serveis centrals:  
1. Per a la provisió dels llocs de cap d'unitat administrativa, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda per a l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de negociat en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
2. Per a la provisió dels llocs d'administratiu de Serveis Centrals, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda per a l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de grup en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
3. Per a la provisió dels llocs de cap de grup de Serveis Centrals, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda per a l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'administratiu/auxiliar administratiu base en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
4. Per a la provisió dels llocs de secretari o secretària, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de secretari o secretària (C 19) en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
Per a tots: departaments, centres i serveis centrals:  
Aquest mèrit específic no es valora a aquells aspirants que hagen sigut objecte d'expedient ferm de remoció de lloc o expedient disciplinari ferm, en què haja sigut part i que tinga relació amb les funcions desenvolupades en el seu lloc de treball.