Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6284, del 08-06-2010 (2010/6358)

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2010, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio, de 5 de mayo de 2010, sobre Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6284

Fecha DOGV
:   08-06-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2010/6358


Fecha del documento
:   28-05-2010

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión sanitaria
    * personal
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2010, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio, de 5 de mayo de 2010, sobre Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV. [2010/6358]  
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, en su sesión plenaria de 5 de mayo de 2010, acordó aprobar el texto refundido de las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV y ordenó su publicación.  
En su virtud, y en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 23.c) de los Estatutos Refundidos del Consorcio HGUV, aprobados por convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación de Valencia (DOGV núm. 5268, de 29.05.2006), resuelvo:  
Disponer la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del expresado Acuerdo de 5 de mayo de 2010, que figura como anexo a la presente resolución.  
Valencia, 28 de mayo de 2010.- El director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia: Sergio Blasco Perepérez.  
ANEXO  
Acuerdo de 5 de mayo de 2010, del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por el que se Modifica el Acuerdo de 29 de octubre de 2009, por el que se aprobaron las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del CHGUV  
El 11 de julio de 2008, la Dirección del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia formalizó, mediante comunicación en la CIVEA y a las secciones sindicales con representación en la entidad, la denuncia expresa del Acuerdo sobre la Normativa de Catálogo de Puestos de Trabajo alcanzado en 1992 en la Mesa de Negociación del sector sanitario de la Diputación de Valencia.  
El Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, establece en su artículo 37 que «... serán objeto de negociación ... las materias siguientes: ... d) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos». Con ese propósito y en atención a las anteriores consideraciones, por parte de la Dirección del Consorcio se negociaron en el seno de la CIVEA los criterios generales de las normas para la gestión de la plantilla de plazas del CHGUV.  
Por otro lado, el artículo 74 del propio EBEP establece que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos han de ser públicos, y en el presente caso, deben adecuarse a la especial naturaleza de la organización hospitalaria y al carácter regulado de las profesiones sanitarias, de acuerdo con lo previsto en la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y demás normativa reguladora.  
El 18 de junio de 1992 la Comisión Informativa (extraordinaria y urgente) del Área de Gobernación de la Diputación de Valencia acordó: «Aprobar con carácter definitivo el catálogo de puestos de trabajo, tablas retributivas y organigramas de los centros sanitarios, disponiendo la publicación en el BOP del presente acuerdo, a los efectos oportunos, y de la normativa del catálogo de puestos de trabajo del sector sanitario de la Diputación de Valencia a los efectos de aprobación definitiva a que se refiere el artículo 49 de la Ley 7/1985», que traía causa del acuerdo denunciado.  
Esta normativa, que cumplió una inicial función ordenadora de las plazas del Hospital General y sus procesos de provisión, con el transcurso del tiempo ha devenido en un instrumento técnico anacrónico parar seguir ordenando la realización de dicha función. Asimismo, esta normativa aborda cuestiones, organigramas i sistemas de provisión que han sido objeto de sustanciales modificaciones por acuerdos y normas posteriores, lo que confiere al conjunto del catálogo y sus normas de una indudable falta de adecuación.  
Todo ello lleva a la necesidad de racionalizar los procedimientos de elaboración, mantenimiento y modificación de la plantilla de plazas del Consorcio HGUV, al objeto de poderla adecuar al nuevo marco normativo y a los cambios organizativos, estructurales y funcionales que se produzcan, con la agilidad y flexibilidad que requieren las necesidades del servicio público, sin menoscabo del derecho de los empleados públicos a participar en la determinación de sus condiciones de trabajo a través de sus representantes.  
En la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del Convenio Colectivo se llevó a término la negociación para sustituir la citada normativa de 1992, dada su inadecuación al nuevo marco jurídico y con el fin de adecuarla la nueva norma a las directrices establecidas por el EBEP. No fue posible entonces alcanzar un acuerdo y, en consecuencia, en uso de sus potestades de autoorganización el Consejo de Gobierno del CHGUV aprobó el 29 de octubre de 2009 las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica del Plazas del CHGUV.  
Posteriormente, en el marco de la negociación del III Convenio Colectivo del CHGUV ha sido posible alcanzar el 5 de marzo de 2010 un acuerdo sobre la definición, alcance y contenido de la plantilla de plazas del CHGUV, por lo que resulta procedente modificar aquellas normas aprobadas en octubre de 2009 en el sentido acordado.  
El artículo 38.3 de la Ley 7/2007 (EBEP) prevé que para la validez y eficacia de los acuerdos alcanzados mediante la negociación colectiva, como es el caso, se precisa de la aprobación expresa y formal de los órganos de gobierno de las administraciones públicas.  
Los Estatutos del CHGUV en su artículo 13.1.i) atribuyen dicha competencia al Pleno del Consejo de Gobierno.  
En consecuencia, el Consejo de Gobierno del CHGUV, en su sesión del 5 de mayo de 2010, a propuesta de su Comité de Dirección, en los términos previstos en el artículo 13.1.i) de los Estatutos refundidos del CHGUV aprobados por convenio de colaboración interadministrativo suscrito el 29 de marzo de 2006 y publicado en el DOGV de 29 de mayo de 2006, acuerda:  
1. Modificar las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV y aprobar el texto refundido que figura en el anexo I.  
2. Ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El presente acuerdo sustituye y deja sin efecto tanto el acuerdo de este mismo Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2009, como el acuerdo de 18 de junio de 1992 de la Comisión Informativa (extraordinaria y urgente) del Área de Gobernación de la Diputación de Valencia en lo que se refiere al CHGUV.  
Anexo I  
Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica   
de Plazas del Consorcio HGUV  
1. Definición y contenido mínimo  
La plantilla orgánica de plazas es el instrumento técnico de ordenación y planificación de los recursos humanos del consorcio que comprende el conjunto de las plazas que integran la plantilla orgánica del CHGUV y contendrá para cada una de ellas, como mínimo, las siguientes características:  
- Código unívoco de identificación.  
- Denominación de la plaza.  
- Grupo y, en su caso, subgrupo de clasificación profesional.  
- Sistema de provisión.  
- Retribuciones complementarias de la plaza.  
- Área o unidad de adscripción.  
- Situación de la plaza, en el caso de que sea amortizable.   
- Carácter sanitario de la plaza, en su caso.  
2. Competencia  
La competencia para la aprobación y modificación de la plantilla orgánica de plazas corresponderá a los órganos que la tengan atribuida originariamente, o por delegación, en los Estatutos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia y en sus normas de organización y funcionamiento.   
La competencia para la creación, modificación y supresión de plazas y de unidades de la estructura del consorcio corresponderá al presidente del Consorcio.  
Corresponderá a la Dirección de Recursos Humanos la competencia para la creación, modificación o supresión de plazas, cuando estas actuaciones sean consecuencia reglada del ejercicio de derechos reconocidos a los empleados, y no supongan el ejercicio discrecional de la potestad organizativa del Consorcio.  
Sin perjuicio de lo anterior, el mantenimiento y actualización de la plantilla, así como su adecuación técnica a la estructura orgánica del Consorcio corresponde a la Dirección de Recursos Humanos.  
3. Publicidad  
Sin perjuicio de las modificaciones que procedan a lo largo del año, e incluyendo las mismas, se dará publicidad a la plantilla Orgánica de plazas con una periodicidad de carácter anual, al menos a través de la página web corporativa del CHGUV.  
Asimismo se pondrá en conocimiento de las organizaciones sindicales con representación en el CHGUV.  
4. Habilitación de desarrollo  
Se faculta al presidente del CHGUV para adoptar las disposiciones e instrucciones necesarias para desarrollar las previsiones de esta disposición.  
5. Entrada en vigor  
Las presentes normas serán de aplicación desde la fecha de su aprobación.