Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/12825)

ORDEN 39/2022, de 19 de diciembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas del subgrupo C2, sector administración general y especial, turno libre general, personas con diversidad funcional y enfermedad mental, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir las plazas previstas en el anexo II del Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9495

Fecha DOGV
:   22-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12580


Fecha del documento
:   19-12-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * concurso administrativo

ORDEN 39/2022, de 19 de diciembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas del subgrupo C2, sector administración general y especial, turno libre general, personas con diversidad funcional y enfermedad mental, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir las plazas previstas en el anexo II del Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell. [2022/12460]  
  
  
Mediante el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell, se adaptaron las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat, aprobadas y pendientes de convocatoria, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.  
Su anexo II recoge 574 plazas correspondientes a la tasa que se establece en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, estableciéndose como sistema de selección el de concurso-oposición, de las cuales 137 plazas corresponden a los cuerpos y escalas pertenecientes al subgrupo C2 objeto de la presente convocatoria.  
El artículo 7 del mismo, establece que los plazos para la publicación de las convocatorias y la resolución de los correspondientes procesos selectivos serán los establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En concreto, las convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y la fecha tope de finalización de todos los procesos de estabilización deberá tener lugar antes del 31 de diciembre de 2024.  
Por su parte mediante Acuerdo de 5 de agosto de 2022, del Consell, se ratificó el acuerdo de la Mesa Sectorial del Función Pública, para el desarrollo de la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell. Mediante dicho acuerdo se establecen los criterios que deben regir en estas convocatorias.  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 69/2022, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (en adelante LFPV), y vista la propuesta de la Dirección General de Función Pública,  
  
  
ORDENO  
  
Primero  
Convocar pruebas selectivas de acceso a los cuerpos y escalas pertenecientes al subgrupo C2, sector administración general y especial, turno libre general, personas con diversidad funcional y enfermedad mental, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir 137 puestos de trabajo del anexo I.  
  
Segundo  
La presente orden se regirá por los criterios establecidos en el Acuerdo de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el cual se ratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial del Función Pública, para el desarrollo de la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell. (DOGV 9408, 19.08.2022).  
  
Bases de las convocatorias  
  
1. Objeto de las convocatorias  
1.1. Las presentes convocatorias tienen por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 137 puestos de trabajo de los cuerpos y escalas pertenecientes al subgrupo C2, sector administración general y especial, que deberán ser convocados por turno libre, personas con diversidad funcional y personas con enfermedad mental.  
De acuerdo con lo señalado en el Decreto 69/2022, se reservarán 8 puestos para personas con diversidad funcional y 3 puestos para personas con enfermedad mental.  
1.2. Los puestos de turno libre general que queden sin cubrir se acumularán a los puestos reservados para personas con diversidad funcional y viceversa. En el supuesto que puestos de enfermedad mental queden sin cubrir, incrementarán los de turno libre general.  
1.3. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación de la presente orden, se convocasen por el turno de promoción interna idénticos puestos a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.  
1.4. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del correspondiente proceso selectivo, no serán acumulables a las correspondientes convocatorias de estabilización.  
1.5. De conformidad con la letra f) del apartado 2 del artículo 61 de la LFPV, la distribución porcentual de los sexos en el cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial, agrupación de puestos de trabajo o grupo profesional objeto de la presente convocatoria, en la fecha de publicación de la correspondiente oferta, es la establecida en el anexo II.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
2.1.2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Estar en posesión del título especificado en el anexo I para cada uno de los cuerpos, escalas o agrupación profesional funcionarial convocados o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
No obstante, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 de la Disposición Derogatoria Única de la LFPV, en tanto no finalicen los procedimientos selectivos previstos en la misma, se mantiene vigente la Disposición transitoria decimoquinta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, extendiéndose la excepción prevista en ella a los procedimientos selectivos correspondientes a las ofertas de empleo público de los ejercicios 2017-2021 y los procesos de estabilización de empleo temporal regulados en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad.  
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
2.1.6. Podrán optar a los puestos reservados para personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes que, cumpliendo los requisitos anteriores, acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 4.  
Podrán optar a los puestos reservados para personas con enfermedad mental aquellas personas aspirantes que, cumpliendo los requisitos anteriores, acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 % y cuya valoración derive de una enfermedad mental, y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 4.  
2.2. Las condiciones para la admisión para la prueba deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
2.4. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de la Administración de la Generalitat al que se opta.  
  
3. Acceso de personas con diversidad funcional y enfermedad mental  
3.1. El órgano técnico de selección (en adelante, OTS) establecerá, para las personas con diversidad funcional y enfermedad mental que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. Esta petición se deberá formular en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo, en la forma que se indica en la base 4.  
3.2. Si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona inicialmente admitida, el OTS podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso, aquella podrá participar condicionalmente y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recepción de dicho dictamen.  
  
4. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
4.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente. A tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Rc@lt o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe; cumplimentar a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat https://bit.ly/OPE\_2020-2021 (seleccionar convocatoria y tramitar con certificado) y realizar el pago telemático de la tasa.  
La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:  
a) La cumplimentación e inscripción en línea.  
b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.  
c) El registro electrónico de la solicitud.  
4.3. No serán admitidas y, consiguientemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa, no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo, y habiendo abonado la tasa correspondiente de forma telemática, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consiguientemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 6.3 de esta convocatoria.  
Las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud la casilla correspondiente, en su caso, si optan por la reserva de diversidad funcional o por la reserva de enfermedad mental. De no indicarse se le asignará de oficio al turno libre general.  
4.4. La presentación de la solicitud conlleva la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de las convocatorias.  
4.5. Si algún aspirante es nombrado durante el transcurso de este proceso selectivo, personal funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial a la que opta, el OTS procederá a su sustitución en la relación de personas aprobadas y con el orden de prelación que constase en el listado correspondiente, con la consiguiente devolución de tasas.  
En la resolución definitiva de aprobados constarán tanto los aprobados como los excluidos del proceso.  
4.6. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumplimentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripciones:  
4.6.1. Indicar en la solicitud, el tipo de diversidad funcional que poseen señalando lo que proceda en cada caso, según fuere: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.  
4.6.2. Concretar el tipo de medidas que precisen, haciendo constar en el apartado correspondiente de la solicitud las que necesita, de entre las que figuran en aquella y que son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para la aplicación de esta medida, las personas aspirantes deberán acompañar, obligatoriamente, un certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo de ampliación que precisa, expresado en número de minutos.  
3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.  
5. Sistema Braille de escritura, o ayuda de una persona por invidencia.  
6. Otras, especificando cuáles en la casilla correspondiente.  
  
5. Derechos de examen y forma de pago  
5.1. Los derechos de examen son de 9,17 euros.  
5.1.1. Bonificaciones  
a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos, tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que deberán señalar el apartado «Bonificaciones» de la solicitud telemática, y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
5.1.2. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones» de la solicitud telemática.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones familia numerosa especial» de la solicitud telemática.  
c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como quienes acrediten encontrarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado «Otros» de la solicitud telemática.  
5.2. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud.  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspondiente de la solicitud determinará la exclusión de la persona aspirante.  
  
5.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
  
6. Admisión de las personas aspirantes  
6.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, y solo pueden solicitar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.  
6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de Función Pública dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas para la realización de las pruebas. El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas que se cumplen los requisitos para participar en estas convocatorias.  
6.3. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar electrónicamente los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podido completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 4.3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.  
6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán que no figuran en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales y demás circunstancias consignadas en su solicitud constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará una resolución que eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas para la realización de las pruebas, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo se establecerán, con al menos diez días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del único ejercicio, así como el orden de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra «Q», conforme al resultado del sorteo celebrado el 18 de octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).  
6.7. Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no posean nacionalidad española  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de acceso, las personas que no posean la nacionalidad española y las que, de su origen se desprenda que no poseen conocimientos del castellano, deberán acreditar, mediante la realización de una prueba, que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de dicha lengua.  
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera, modificado por la disposición final primera del Real decreto 1004/2015, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia.  
La prueba se calificará como «apta» o «no apta», y es necesario obtener la valoración de «apta» para pasar a realizar la prueba de oposición.  
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión de los diplomas, certificados o títulos acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera que hayan sido integrados en el Sistema Internacional de Certificación del Español como Lengua Extranjera (SICELE); en lo referente a cada uno de sus seis niveles, respectivamente, a los diplomas de español en su correspondiente nivel A1, A2, B1, B2, C1 y C2, todo ello, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional cuarta del Real decreto 1137/2001, modificado por el Real decreto 1004/2015, anteriormente citados.  
  
7. Pruebas selectivas  
7.1. Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección es el de concurso-oposición y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
7.2. Desarrollo del ejercicio único de la oposición.  
La fase de oposición constará de un ejercicio único de carácter obligatorio y eliminatorio.  
7.2.1. Ejercicio único.  
5.0.5.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de setenta y cinco preguntas sobre la totalidad del temario recogido en el anexo IV, de las cuales, treinta preguntas versarán sobre las materias recogidas en la letra A) «parte general» de la convocatoria a la que se opta y cuarenta y cinco preguntas se formularán sobre las materias recogidas en la letra B) «parte especial» de la convocatoria a la que se opta.  
4.8.0.2 El tiempo de realización del ejercicio será determinado previamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.  
7.3. Calificación del ejercicio único:  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60 puntos.  
La calificación del ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será:  
Respuestas correctas netas = núm. de aciertos - (núm. de errores/3)  
Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.  
7.4. Calificación final de la fase de oposición  
Para superar la oposición será necesario obtener un mínimo de 30 puntos en el ejercicio.  
7.5. Fase de concurso  
Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta dicho momento.  
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
7.6. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurarán las listas que procedan, de acuerdo con los puestos ofertados en la base 1.1, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si persistiese el empate, se dirimiría a favor de la persona con mayor antigüedad en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocado.  
Si persistiese el empate, por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados, es decir:  
1º. Experiencia (sumadas, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados)  
2º. Exámenes aprobados  
3º. Titulaciones académicas  
4º. Conocimiento del valenciano  
5º. Conocimiento de idiomas comunitarios  
6º. Formación  
En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación.  
Si aún persistiese el empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.  
Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «Q» conforme al resultado del sorteo celebrado el 18 de octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).  
De conformidad con lo señalado en el apartado 5 del artículo 18 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, las personas aspirantes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas con diversidad funcional, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras u otros aspirantes del turno libre general, y no hubieran obtenido vacante en el citado cupo de reserva, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno libre general.  
Asimismo, para las personas aspirantes que hubieran optado por el turno libre de personas con enfermedad mental y no hubieran obtenido vacante en el citado cupo de reserva, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno libre general.  
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Convocatoria para la celebración de la prueba  
El ejercicio único se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas a la realización de la prueba, debiendo mediar un plazo no inferior a diez días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.  
8.2. Concurrencia a los llamamientos para la realización de las pruebas  
8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único.  
8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas la prueba o por la inasistencia a la misma, aun cuando se deba a causas justificadas.  
No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la debida antelación, no haya finalizado el único ejercicio y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de la prueba que haya quedado aplazada, no pudiendo demorarse esta de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización la misma tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.  
8.3. Reglas generales para la realización de la prueba  
8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar las instrucciones del OTS o del personal colaborador durante la celebración de la prueba, en orden al adecuado desarrollo de la misma.  
Cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba, por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.  
  
8.3.2. Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación exclusivamente del original del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España.  
8.3.3. En todas las pruebas cada OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
9. Listas de personas aprobadas y fase de concurso  
9.1. Al finalizar el ejercicio de la oposición, cada OTS publicará la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimizado y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la oposición, únicamente las personas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar el ejercicio único.  
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, cada OTS publicará las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 7.4, que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, la hoja de autobaremación debidamente cumplimentada y todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo III, debidamente acreditados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el autobaremo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el autobaremo.  
9.3. Realizada la valoración de los méritos, cada OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición, con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
En aquellos procesos selectivos masivos en los que el número de personas supere ampliamente el número de plazas convocadas, la comisión de selección podrá acordar la revisión y valoración de los méritos de aquellas personas que, atendiendo a la puntuación final del autobaremo presentado, tengan posibilidades de obtener plaza en el proceso selectivo de que se trate.  
9.4. Resueltas las posibles reclamaciones, cada OTS, mediante un anuncio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo. Dicha publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 7.6.  
En ningún caso, el OTS podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de personas superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 11 de la presente convocatoria.  
  
10. Relación definitiva y presentación de documentos  
10.1. Cada OTS elevará a la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante la Dirección General de Función Pública, los siguientes documentos:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Copia autenticada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, una copia autenticada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos, en su estado, el acceso al empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que, a este fin, se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Según lo preceptuado en la normativa, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante el correspondiente Grau Elemental o B1 expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Las personas que en fecha de presentación de la documentación requerida estén en activo e inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, solo deberán justificar los apartados 10.1.b) y 10.1.e), salvo que ya los tengan acreditados e inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, y únicamente tendrán que manifestarlo por escrito ante la Dirección General de Función Pública, sin aportar la documentación correspondiente.  
10.2. Las personas que superen las pruebas selectivas por el cupo de reserva de personas con diversidad funcional deberán presentar, además de los documentos anteriores, la copia autenticada de la certificación de la conselleria competente u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite que posee una diversidad funcional igual o superior al 33 %, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto.  
Las personas que superen las pruebas selectivas por el cupo de reserva de personas con enfermedad mental deberán presentar, además de los documentos anteriores, la copia autenticada de la certificación de la conselleria competente u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite que posee una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y cuya valoración derive de una enfermedad mental, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto.  
10.3. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 5, deberán presentar, adicionalmente, una copia autenticada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación.  
10.4. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
10.5. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certificado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento, y marcará para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.  
  
11. Nombramiento como personal funcionario de carrera  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocado, previa adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano convocante podrá requerir del OTS una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
12. Órgano técnico de selección  
12.1. El OTS designado para llevar a cabo el proceso selectivo correspondiente a cada convocatoria, estará integrado por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse el mismo número de personas suplentes.  
12.2. La relación nominal de las personas que integran cada OTS será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la forma prevista en la base 13 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
12.3. Cada OTS, podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos, para la adecuada realización de las pruebas.  
12.4. Corresponde a cada OTS ejercer las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
12.5. Las personas integrantes de cada OTS, así como el personal colaborador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo, deberán abstenerse las personas integrantes de cada OTS que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias los OTS tendrán su sede en la Dirección General de Función Pública, c/ de la Democràcia, 77, Torre 4, 46240 València.  
12.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, los OTS y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.  
12.8. El funcionamiento de cada OTS se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de función pública, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar la transparencia y el anonimato en la corrección de ejercicios.  
  
13. Publicidad  
Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por cada OTS, se publicarán en la sede electrónica de la Generalitat, portal de la Administración de la Generalitat (http://sede.gva.es, Buscador de empleo público, descripción: número de convocatoria del anexo I), y en la página web de la Dirección General de Función Pública.  
  
14. Recursos  
14.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía administrativa. Contra los mismos podrá interponerse, potestativamente, un recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo establecido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan hacer uso, en su caso, de cualquier otro que estimen procedente.  
14.2. Contra los acuerdos y actos de trámite del OTS, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 19 de diciembre de 2022  
  
La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública,  
GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO  
ANEXO III  
Baremo concurso  
  
En la fase de concurso al que se refiere la base 7 de la presente orden, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.  
a) Experiencia: máximo 32 puntos.  
a.1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/ laboral en la Administración de la Generalitat cuyas competencias en materia de personal sean ejercidas por la Dirección General de Función Pública, que sean de igual grupo/ subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a los del cuerpo y escala, o agrupación profesional funcionarial convocada: 0,18 puntos por mes trabajado.  
a.2) Experiencia en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat cuyas competencias en materia de personal sean ejercidas por la Dirección General de Función Pública, que sean distintos a los previstos en el apartado a.1): 0,06 puntos por mes trabajado.  
a.3) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/ laboral en otras administraciones públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a los del cuerpo y escala, o agrupación profesional funcionarial convocada: 0,05 puntos por mes trabajado.  
La experiencia se acreditará mediante certificación oficial del órgano competente.  
En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por experiencia, podrá superar los 32 puntos.  
b) Otros méritos: máximo 8 puntos.  
b.1) Exámenes aprobados en procesos selectivos de la Administración de la Generalitat del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial que el convocado, convocados en los 10 años anteriores a la convocatoria o en los procesos selectivos de las tres últimas convocatorias cuando no hubiera habido por lo menos tres procesos selectivos de esa categoría en los últimos 10 años: 1 punto por examen hasta máximo de 3 puntos.  
En aquellas pruebas selectivas, en las que el examen se divida en dos o más partes, únicamente tendrá la consideración de examen aprobado, aquel en el que se hayan superado todas las partes.  
Se comprobará de oficio la superación de los ejercicios que proceda. No es necesario alegarlos ni su acreditación.  
b.2) Titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la exigida en la convocatoria para el acceso, excluida esta: 1 punto por cada titulación hasta un máximo de 2 puntos.  
b.3) Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 5 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral o A2: 1,00 punto  
Grado elemental o B1: 2,00 puntos  
Nivel B2: 3,00 puntos  
Grado medio o C1: 4,00 puntos  
Grado superior o C2: 5,00 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
b.4) Conocimiento de idiomas comunitarios: hasta un máximo de 2 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.   
El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 2 puntos por idioma, y se tendrán en cuenta los cursos, y sus equivalencias si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente apartado.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios. Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente apartado.  
b.5) Formación: hasta un máximo de 2 puntos por los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 50 o más horas: 0,50 puntos  
De 25 o más horas: 0,25 puntos  
De 15 o más horas: 0,15 puntos  
En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por ?otros méritos?, podrá superar los 8 puntos.  
Anexo IV  
  
A) PARTE GENERAL: CUERPO GENERAL C2  
  
Convocatoria 157/21: C2-01-01 Auxiliar de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de gestión.  
  
I. DERECHO CONSTITUCIONAL.  
1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.   
2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes.  
3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
4. La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional.  
5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado.  
  
II. DERECHO AUTONÓMICO  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Competencias.  
7. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III, del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.  
8. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.  
  
III. LA UNIÓN EUROPEA.  
9. Derecho de la Unión Europea. El Derecho Primario y el Derecho Derivado, en especial los Reglamentos y las Directivas. La relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.  
  
IV. TEMAS TRANSVERSALES  
10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III Igualdad y Administración Pública. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.  
  
  
Convocatoria 158/21: C2-01-02 Auxiliar de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de servicios  
  
I. DERECHO CONSTITUCIONAL.  
1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.   
2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes.  
3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
4. La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional.  
5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado.  
  
II. DERECHO AUTONÓMICO  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Competencias.  
7. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III, del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.  
8. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.  
  
III. LA UNIÓN EUROPEA.  
9. Derecho de la Unión Europea. El Derecho Primario y el Derecho Derivado, en especial los Reglamentos y las Directivas. La relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.  
  
IV. TEMAS TRANSVERSALES  
10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III Igualdad y Administración Pública. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.  
  
  
PARTE GENERAL CUERPOS ESPECIALES  
  
Convocatoria Cuerpo  
159/21 C2-02-01  
160/21 C2-02-02  
161/90 A1-54  
162/21 C2-03-03  
163/21 C2-03-07  
164/21 C2-03-10  
165/21 C2-04-01  
166/21 C2-05-01  
167/21 C2-05-02  
168/21 C2-05-03  
169/21 C2-07-01  
170/21 C2-09-01  
171/21 C2-09-02  
172/21 Operador/a cámara de vídeo.  
Puesto no clasificado 5775  
  
  
  
A. DERECHO CONSTITUCIONAL.  
1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.  
  
B. DERECHO AUTONÓMICO.  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Las competencias.  
3. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título Primero, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III: del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.  
4. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat.  
  
C. DERECHO ADMINISTRATIVO  
5. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales.  
6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título preliminar, Disposiciones generales; Título I, De los interesados en el procedimiento; Título II, De la actividad de las administraciones públicas; Título III, De los actos administrativos.  
  
D. FUNCIÓN PÚBLICA.  
7. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Título I: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley; Título III, Personal al servicio de las administraciones públicas; Título V, Nacimiento y extinción de la relación de servicio; Título VI, Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público.  
8. El Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.  
9. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Capítulo III: derechos y obligaciones.  
  
E. TEMAS TRANSVERSALES  
10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.  
  
  
PARTE ESPECIAL  
  
Convocatoria 157/21: C2-01-01 Auxiliar de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de gestión.  
  
I. DERECHO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN PÚBLICA.  
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, los interesados en el procedimiento; Título II, la actividad de las Administraciones Públicas.  
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo I Requisitos; Capítulo II Eficacia; Título IV, Capítulo VII Ejecución.  
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo III Nulidad y anulabilidad.  
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV, disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Capítulo I Garantías del procedimiento; Capítulo II Iniciación; Capítulo III Ordenación; Capítulo IV Instrucción; Capítulo V Finalización; Capítulo VI Tramitación simplificada.  
5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título V, La revisión de los actos en vía administrativa: Capítulo I Revisión de oficio; Capítulo II Los recursos administrativos.  
6. Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Avocación.  
7. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.  
8. La Administración electrónica en la Comunitat Valenciana. Protección de datos de carácter personal.  
  
II. FUNCIÓN PÚBLICA  
9. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública.  
10. Situaciones administrativas del personal funcionario al servicio de la Generalitat. Derechos, deberes y condiciones de trabajo del personal empleado público. Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Régimen disciplinario.  
  
III. GESTIÓN FINANCIERA  
11. El presupuesto: Concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.  
12. La ejecución del presupuesto de gastos de la Generalitat. Fases. Competencias. Ordenación de pagos. Órganos competentes y documentos contables. Gestión del presupuesto de ingresos.  
13. La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat: gestión y contabilización de gastos de funcionamiento y de inversión. Gestión y contabilización de gastos por transferencias corrientes y de capital. La gestión de los gastos en materia de personal en la Generalitat.  
  
IV. INFORMÁTICA  
14. Paquete de ofimática en uso en el Puesto de Trabajo: LibreOffice versión 6.1 para Windows 10: LibreOffice Writer, LibreOffice Calc y LibreOffice Base.  
  
  
Convocatoria 158/21: C2-01-02 Auxiliar de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de servicios  
  
I. DERECHO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN PÚBLICA.  
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, los interesados en el procedimiento; Título II, la actividad de las Administraciones Públicas.  
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo I Requisitos; Capítulo II Eficacia; Título IV, Capítulo VII Ejecución.  
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo III Nulidad y anulabilidad.  
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV, disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Capítulo I Garantías del procedimiento; Capítulo II Iniciación; Capítulo III Ordenación; Capítulo IV Instrucción; Capítulo V Finalización; Capítulo VI Tramitación simplificada.  
5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título V, La revisión de los actos en vía administrativa: Capítulo I Revisión de oficio; Capítulo II Los recursos administrativos.  
6. Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Avocación.   
7. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.  
8. La Administración electrónica en la Comunitat Valenciana. Protección de datos de carácter personal.  
  
II. FUNCIÓN PÚBLICA  
9. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública.  
10. Situaciones administrativas del personal funcionario al servicio de la Generalitat. Derechos, deberes y condiciones de trabajo del personal empleado público. Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Régimen disciplinario.  
  
III. GESTIÓN FINANCIERA  
11. El presupuesto: Concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.  
12. La ejecución del presupuesto de gastos de la Generalitat. Fases. Competencias. Ordenación de pagos. Órganos competentes y documentos contables. Gestión del presupuesto de ingresos.  
13. La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat: gestión y contabilización de gastos de funcionamiento y de inversión. Gestión y contabilización de gastos por transferencias corrientes y de capital. La gestión de los gastos en materia de personal en la Generalitat.  
  
IV. INFORMÁTICA  
14. Paquete de ofimática en uso en el Puesto de Trabajo: LibreOffice versión 6.1 para Windows 10: LibreOffice Writer, LibreOffice Calc y LibreOffice Base.  
  
  
Convocatoria 159/21: C2-02-01 Servicios auxiliares generales de la administración de la Generalitat. Escala Conducción de vehículos de altos cargos  
  
1. Circulación y Seguridad Vial I. Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título I. Ejercicio y coordinación de las competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial; Título II. Normas de comportamiento en la circulación.  
2. Circulación y Seguridad Vial II. Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título III. Señalización; Título IV. Autorizaciones administrativas.  
3. Circulación y Seguridad Vial III. Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título V. Régimen sancionador. Ley orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal: Libro II: Título IX, de la omisión del deber de socorro; Título XVII, Capítulo IV: De los delitos contra la seguridad vial.  
4. Vehículos I. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Título I: Normas generales; Título II: Homologación, inspección y condiciones técnicas de los vehículos de motor, remolques y semirremolques.  
5. Vehículos II. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Título IV: Autorizaciones de circulación de los vehículos.  
6. Vehículos III. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Anexo III. Espejos retrovisores; Anexo VII. Neumáticos; Anexo VIII. Frenado; Anexo X. Dispositivos de alumbrado y señalización óptica.  
7. Vehículos IV. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Anexo XI. Señales en los vehículos; Anexo XII. Accesorios, repuestos y herramientas de los vehículos; Anexo XVIII. Placas de matrícula.  
8. Vehículos V. Inspección Técnica de Vehículos: Real decreto 920/2017, de 23 de octubre, por el que se regula la inspección técnica de vehículos: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación, definiciones y disposiciones generales; Capítulo II: Disposiciones aplicables a las inspecciones técnicas.  
9. Vehículos VI. Vehículos eléctricos. Real decreto 184/2022, de 8 de marzo, por el que se regula la actividad de prestación de servicios de recarga energética de vehículos eléctricos. Disposiciones generales. Servicios de carga energética, principios generales.  
10. Conductores I. Real decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el reglamento general de conductores: Título I. De las autorizaciones administrativas para conducir.  
11. Conductores II. Real decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el reglamento general de conductores: Título II. De la enseñanza de la conducción y de las pruebas de aptitud a realizar para obtener autorizaciones administrativas para conducir.  
12. Parque móvil. Decreto 106/2000, de 18 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se regula el Parque Móvil del Gobierno Valenciano y su Administración y modificaciones posteriores. Orden de 30 de diciembre de 2000, por la que se desarrolla el Decreto 106/2000, de 18 de julio, por el que se regula el Parque Móvil del Gobierno Valenciano y su administración y modificaciones posteriores.  
13. Protocolo: Decreto 235/1999, de 23 de diciembre, del Gobierno Valenciano, por el que se regula el régimen de precedencias en el ámbito de la Comunidad Valenciana y modificaciones posteriores. El conductor de coches oficiales. Conductor de autoridades: vestimenta, discreción, corrección. actuaciones del conductor de autoridades en la preparación del vehículo, en la conducción con la autoridad, en la espera y en la retirada del servicio.  
14. Comportamiento en caso de accidente. Medidas a adoptar para garantizar la seguridad de la circulación y socorrer a las víctimas. Seguro de circulación de vehículos: Declaración amistosa de accidentes de automóvil. Cumplimentación del formulario y notificación a la compañía aseguradora.  
  
  
Convocatoria 160/21: C2-02-02 Servicios auxiliares generales de la administración de la Generalitat. Escala Conducción y mecánica de vehículos  
  
1. Circulación y Seguridad Vial I. Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título I. Ejercicio y coordinación de las competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial; Título II. Normas de comportamiento en la circulación.  
2. Circulación y Seguridad Vial II. Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título III. Señalización; Título IV. Autorizaciones administrativas.  
3. Circulación y Seguridad Vial III. Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título V. Régimen sancionador. Ley orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal: Libro II: Título IX, de la omisión del deber de socorro; Título XVII, Capítulo IV: De los delitos contra la seguridad vial.  
4. Vehículos I. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Título I: Normas generales; Título II: Homologación, inspección y condiciones técnicas de los vehículos de motor, remolques y semirremolques.  
5. Vehículos II. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Título IV: Autorizaciones de circulación de los vehículos.  
6. Vehículos III. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Anexo III. Espejos retrovisores; Anexo VII. Neumáticos; Anexo VIII. Frenado; Anexo X. Dispositivos de alumbrado y señalización óptica.  
7. Vehículos IV. Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos: Anexo XI. Señales en los vehículos; Anexo XII. Accesorios, repuestos y herramientas de los vehículos; Anexo XVIII. Placas de matrícula.  
8. Vehículos V. Inspección Técnica de Vehículos: Real decreto 920/2017, de 23 de octubre, por el que se regula la inspección técnica de vehículos: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación, definiciones y disposiciones generales; Capítulo II: Disposiciones aplicables a las inspecciones técnicas.  
9. Vehículos VI. Vehículos eléctricos. Real decreto 184/2022, de 8 de marzo, por el que se regula la actividad de prestación de servicios de recarga energética de vehículos eléctricos. Disposiciones generales. Servicios de carga energética, principios generales.  
10. Conductores I. Real decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el reglamento general de conductores: Título I. De las autorizaciones administrativas para conducir.  
11. Conductores II. Real decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el reglamento general de conductores: Título II. De la enseñanza de la conducción y de las pruebas de aptitud a realizar para obtener autorizaciones administrativas para conducir.  
12. Parque móvil. Decreto 106/2000, de 18 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se regula el Parque Móvil del Gobierno Valenciano y su Administración y modificaciones posteriores. Orden de 30 de diciembre de 2000, por la que se desarrolla el Decreto 106/2000, de 18 de julio, por el que se regula el Parque Móvil del Gobierno Valenciano y su administración y modificaciones posteriores.  
13. Protocolo: Decreto 235/1999, de 23 de diciembre, del Gobierno Valenciano, por el que se regula el régimen de precedencias en el ámbito de la Comunidad Valenciana y modificaciones posteriores. El conductor de coches oficiales. Conductor de autoridades: vestimenta, discreción, corrección. actuaciones del conductor de autoridades en la preparación del vehículo, en la conducción con la autoridad, en la espera y en la retirada del servicio.  
14. Comportamiento en caso de accidente. Medidas a adoptar para garantizar la seguridad de la circulación y socorrer a las víctimas. Seguro de circulación de vehículos: Declaración amistosa de accidentes de automóvil. Cumplimentación del formulario y notificación a la compañía aseguradora.  
  
  
Convocatoria 161/21: C2-03 Servicios auxiliares de mantenimiento de la administración de la Generalitat  
  
1. Ley de Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Riesgos Laborales específicos en las funciones de mantenimiento (electricidad, fontanería, calefacción, albañilería, carpintería y pintura). Medidas de protección individuales y colectivas.  
2. La seguridad en los edificios públicos de la Generalitat. Normas, medidas y planes. Normativa reguladora y planes de seguridad y evacuación de edificios públicos.  
3. Conceptos básicos de electricidad. Medidas eléctricas. Circuitos eléctricos. Magnitudes eléctricas.  
4. Redes eléctricas de distribución. Instalaciones de enlace. Tarifación eléctrica. Seguridad eléctrica. Documentación para instalaciones de electrificación en BT.  
5. Instalaciones eléctricas de interior. Cálculos en las instalaciones eléctricas de BT. Medidas en las instalaciones eléctricas. Seguridad en las instalaciones eléctricas. Reglamentación y normativa de las instalaciones eléctricas de BT.  
6. Mantenimiento de máquinas eléctricas. Nociones básicas sobre funcionamiento y apertura de urgencia en ascensores.  
7. Instalaciones automatizadas en edificios. Sistemas técnicos utilizados. Mantenimiento.  
8. Alumbrado: incandescencia, fluorescencia y LED. Tipos de luminarias. Principios de funcionamiento. Unidades de medida. Interruptores fotocélulas.  
9. Albañilería. Conocimiento de materiales, tipos de revestimiento, herramientas de obras básicas y pequeñas averías. Pintura básica: conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.  
10. Fontanería básica: Fundamentos de fontanería. Tipos de materiales y elementos de una instalación de fontanería básica. Útiles y herramientas manuales.  
11. Carpintería metálica y de madera. Conocimientos de materiales y herramientas. Ajuste de puertas, mamparas, mesas, sillas y otro tipo de mobiliario en dependencias públicas. Cierres, manivelas, ventanas y herrajes. Nociones básicas sobre mantenimiento y reparación.  
12. Instalaciones de megafonía. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación.  
13. Instalaciones de producción de calor, climatización, ventilación y energía fotovoltaica: nociones básicas y mantenimiento. Principales medidas de ahorro y eficiencia energética.  
14. Instalaciones de agua y gas: nociones básicas, mantenimiento y actuaciones de urgencia ante pérdidas y fugas.  
  
Convocatoria 162/21: C2-03-03 Servicios auxiliares de mantenimiento de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de mantenimiento de carpintería  
  
1. Prevención de Riesgos Laborales (I): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo II, Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.  
2. Prevención de Riesgos Laborales (II): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo IV, Servicios de prevención.  
3. Prevención de Riesgos Laborales (III): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo V, Consulta y participación de los trabajadores.  
4. Señalización de seguridad y salud en el trabajo (I): Real decreto 485/1997, de 14 de abril. Anexos I a III.  
5. Señalización de seguridad y salud en el trabajo (II) Real decreto 485/1997, de 14 de abril: Anexos IV a VII.  
6. Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.  
7. Autoprotección (I): Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.  
8. Autoprotección (II): Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia: Normas básicas de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencia, dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.  
9. La seguridad en los edificios públicos de la Generalitat. Normas, medidas y planes. Normativa reguladora y planes de seguridad y evacuación de edificios públicos.  
10. Carpintería metálica. Conocimientos de materiales y herramientas. Ajuste de puertas y ventanas. Nociones básicas sobre mantenimiento y reparación.  
11. Carpintería de madera. Conocimientos de materiales y herramientas. Ajuste de puertas y ventanas. Nociones básicas sobre mantenimiento y reparación.  
12. Mantenimiento decorativo de las instalaciones. Pinturas y barnices. Tipos y características.  
13. Mobiliario (I): Ensamblajes, características y construcción. Aplicación de adhesivos. Revestimiento de superficies con chapas y láminas.  
14. Mobiliario (II): Colocación de herrajes y accesorios. Desplazamiento, ubicación, ajuste y fijación de muebles. Máquinas y herramientas  
  
  
Convocatoria 163/21: C2-03-07 Servicios auxiliares de mantenimiento de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de mantenimiento de fontanería  
  
1. Prevención de Riesgos Laborales (I): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo II, Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.  
2. Prevención de Riesgos Laborales (II): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo IV, Servicios de prevención.  
3. Prevención de Riesgos Laborales (III): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo V, Consulta y participación de los trabajadores.  
4. Señalización de seguridad y salud en el trabajo (I): Real decreto 485/1997, de 14 de abril. Anexos I a III.  
5. Señalización de seguridad y salud en el trabajo (II) Real decreto 485/1997, de 14 de abril: Anexos IV a VII.  
6. Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.  
7. Autoprotección (I): Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.  
8. Autoprotección (II): Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia: Normas básicas de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencia, dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.  
9. La seguridad en los edificios públicos de la Generalitat. Normas, medidas y planes. Normativa reguladora y planes de seguridad y evacuación de edificios públicos.  
10. Fontanería básica: Fundamentos de fontanería. Tipos de materiales y elementos de una instalación de fontanería básica. Útiles y herramientas manuales.  
11. Instalaciones de agua: nociones básicas, mantenimiento y actuaciones de urgencia ante pérdidas y fugas.  
12. Depuración de aguas. Tipos de tratamientos. Índices de calidad de aguas.   
13. Depuración de aguas. Tipología de instalaciones y equipos. Operaciones de mantenimiento.  
14. Calefacción y agua caliente. Generación: Calderas y tipos de combustibles. Calefacción por agua caliente: Radiadores, convectores, suelo radiante.  
  
  
Convocatoria 164/21: C2-03-10 Servicios auxiliares de mantenimiento de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de mantenimiento de almacén  
  
1. Prevención de Riesgos Laborales (I): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo II, Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.  
2. Prevención de Riesgos Laborales (II): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo IV, Servicios de prevención.  
3. Prevención de Riesgos Laborales (III): Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Capítulo V, Consulta y participación de los trabajadores.  
4. Señalización de seguridad y salud en el trabajo (I): Real decreto 485/1997, de 14 de abril. Anexos I a III.  
5. Señalización de seguridad y salud en el trabajo (II) Real decreto 485/1997, de 14 de abril: Anexos IV a VII.  
6. Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.  
7. Autoprotección (I): Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.  
8. Autoprotección (II): Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia: Normas básicas de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencia, dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.  
9. La seguridad en los edificios públicos de la Generalitat. Normas, medidas y planes. Normativa reguladora y planes de seguridad y evacuación de edificios públicos.  
10. El almacén. Concepto de almacén. Clases de almacén.  
11. Almacenaje. Aprovechamiento de los espacios y volúmenes del almacén.  
12. Sistemas de almacenamiento: descripción y ventajas de cada uno de ellos.  
13. Medios y técnicas de Almacenaje. Protección física de las mercancías: empaquetado y embalaje.  
14. Gestión de los residuos peligrosos en los edificios y centros de la administración del Consell. Normativa aplicable.  
  
  
Convocatoria 165/21: C2-04-01 Servicios auxiliares de infraestructura y transporte de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de supervisión y vigilancia de obras públicas.  
  
1. La carretera: definición, clases y denominación de las carreteras. Planta, perfil longitudinal y sección transversal. El peralte. Titularidad de carreteras en la Comunidad Valenciana.  
2. Elementos constitutivos de las carreteras y su equipamiento: Firmes, drenaje, señalización y balizamiento. Definiciones, conceptos y funciones. Normativa de aplicación en infraestructuras viarias.  
3. La infraestructura Valenciana de Datos Espaciales (IDEV) y el visor cartográfico de la Generalitat: infraestructuras viarias. Definición de sistema de posicionamiento global GPS. Inventario de carreteras: elementos habituales.  
4. Desmontes y terraplenes: definiciones, conceptos, diseño, procedimientos de ejecución, maquinaria utilizada, control de calidad. Unidades de obra y medición y abono.  
5. Drenaje superficial, transversal y profundo: definiciones, conceptos, diseño, elementos que lo componen. Procedimiento de ejecución, materiales y maquinaria utilizada. Control de calidad. Unidades de obra y medición y abono.  
6. Estructuras y obras de fábrica. Descripción. Tipos. Procedimiento de ejecución. Materiales y maquinaría utilizada. Control de calidad. Unidades de obra y medición y abono.  
7. Los firmes y pavimentos. Descripción y tipologías. Procedimientos de ejecución. Maquinaría utilizada. Control de calidad. Unidades de obra y medición y abono.  
8. Seguridad y salud en las obras de carreteras: estudio y plan de seguridad y salud, coordinador en materia de seguridad. Libro de incidencias. Equipos de protección. Señalización de obras.  
9. La conservación de la carretera y de las vías ciclistas: definición, tipos y actuaciones. Maquinaria y vehículos utilizados. La Red de Itinerarios no Motorizados (XINM). Movilidad ciclopeatonal en la Comunidad Valenciana.  
10. Señalización y balizamiento en las carreteras y en las vías ciclistas en la Comunidad Valenciana. Definiciones, conceptos y características. Maquinaria utilizada. Control de calidad. Unidades de obra y medición y abono. Pantallas acústicas. La circulación de vehículos en el Reglamento General de Circulación.  
11. La explotación: definición. El dominio público y las zonas contiguas a las carreteras de la Generalitat Valenciana. Actuaciones relativas al uso y defensa de las mismas: partes, denuncias e informes. Condiciones para el otorgamiento de autorizaciones.  
12. El procedimiento sancionador establecido en la ley 6/1991 de Carreteras de la Comunidad Valenciana. Infracciones y sanciones. Daños producidos por particulares. La publicidad.  
13. Plan Especial Frente al Riesgo de Inundaciones en la Comunidad Valenciana: objeto y ámbito de aplicación, fases y situaciones. Procedimiento de actuación frente al riesgo de nevadas en la Comunidad Valenciana: objeto y ámbito de aplicación, calificación del riesgo, preemergencias y emergencias. Gestión de emergencias puntuales.  
14. El modelo de conservación en carreteras de la Generalitat Valenciana: tipos de actuaciones, proyectos y pliegos de obras de conservación y mantenimiento, unidades básicas y medición y abono. Aforos. Pasos de peatones. Paradas bus. Jardinería. Vías ciclistas.  
  
  
Convocatoria 166/21: C2-05-01 Servicios Auxiliares socio-sanitarios y educativos de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliares de enfermería  
  
1. El modelo de Atención centrada en la persona. Unidades de convivencia para las personas que necesitan ayuda.  
2. El personal profesional de auxiliar de enfermería. Competencias y contenido de su trabajo. La relación con el/la residente. Rol dentro del equipo multidisciplinario.  
3. Comunicación entre el personal sanitario y los/las usuarios/as; barreras de comunicación. Tipo y objetivos de la comunicación. Consecuencias de la comunicación ineficaz e instrumentos para una comunicación eficaz.  
4. Derecho al buen trato: hacia la cultura del buen trato; prevención, detección e intervención ante el maltrato a las personas mayores.  
5. Conductas a seguir por el personal profesional de auxiliar de enfermería con pacientes dementes: agitados y agresivos, con pacientes de ideas de suicidio y con pacientes epilépticos durante sus crisis convulsivas. Actuaciones y curas con las sujeciones de los/as usuarios/as.  
6. Mecánica corporal. Posiciones corporales. Técnicas de movilización, traslado y deambulación. Actuaciones para el uso de los dispositivos de ayuda en la deambulación. Accidentes frecuentes con las personas mayores: caídas.  
7. Nociones básicas del aparato respiratorio. Prevención de accidentes por obstrucción de vías altas. Conducta a seguir por el personal profesional de auxiliar de enfermería.  
8. Alimentación y nutrición: técnicas adecuadas en la alimentación del usuario/a. Alimentación de usuarios/as con problemas de deglución y disfagia.  
9. Higiene y aseo del usuario/a. Cimientos de la higiene corporal. Técnicas para usuarios/as encamados/as. Técnica del baño asistido. Técnicas de higiene capilar. Métodos que tiene que utilizar el/la profesional de auxiliar de enfermería para evitar la transmisión de infecciones.  
10. Principio anatomofisiológico de la piel. Cura de la piel y mucosas. Úlceras por presión: etiología, concepto y factores que las provocan, zonas de riesgo y medidas de prevención.  
11. Principios anatomofisiológicos del aparato urinario. Conceptos generales. Eliminación urinaria. Diuresis. Recogida de muestras. Características de la orina. Colaboración que tiene que llevar a cabo con el/la profesional de enfermería.  
12. Limpieza, desinfección y esterilización del material sanitario. Conceptos y principios básicos. Métodos de desinfección y métodos de esterilización. Preparación del material para la esterilización.  
13. Nociones de las Tecnologías de la Información y la Comunicación: programa informático y actuaciones del/la profesional de auxiliar de enfermería para el registro de datos y la gestión de ficheros del usuario/a.  
14. La muerte: el final del proceso del envejecimiento. Actitudes del/la profesional de auxiliar de enfermería con los/as mayores que están a punto de morir; muerte con dignidad.  
  
  
Convocatoria 167/21: C2-05-02 Servicios Auxiliares socio-sanitarios y educativos de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar de cocina  
  
1. Condiciones higiénico-sanitarias. Manipulador de alimentos. Normativa actual vigente al respecto. Reglamentación técnico-sanitaria actual de aplicación en comedores colectivos.  
2. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en el área de cocina.  
3. Maquinaria empleada en la cocina. Utilización y mantenimiento. Utensilios para la elaboración de comidas. Términos culinarios de mayor uso.  
4. Manipulación de alimentos. Higiene necesaria en su elaboración. Higiene de los locales y útiles de trabajo. Hábitos higiénicos del manipulador. Higiene personal. Limpieza de despensas y cámaras frigoríficas.  
5. Conocimiento de la composición nutritiva de los alimentos. Alimentación y nutrición: definición y distintas formas de clasificación de los alimentos Concepto de alimento. La pirámide de los alimentos. Conceptos básicos sobre los distintos tipos de dietas.  
6. Conservación de géneros crudos, semielaborados y elaborados. Métodos de envasado y conservación. Fases y puntos clave durante el desarrollo de las técnicas de envasado y conservación.  
7. El sistema de análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC) en la industria alimentaria. Principios y Prerrequisitos. Responsabilidades del Operario de Cocina dentro del sistema APPCC, como manipulador de alimentos  
8. Sopas y purés: ingredientes y preparación.  
9. Huevos: mantenimiento y manipulación. Tortillas: ingredientes y preparación.  
10. Arroz blanco. Pasta: ingredientes y preparación. Ensaladas más habituales.  
11. Cocidos y estofados de legumbres, patatas y verduras. Generalidades para su preparación.  
12. Las carnes: mantenimiento y conservación. Generalidades sobre la elaboración de platos de carne.  
13. Los pescados: mantenimiento y conservación. Generalidades sobre la elaboración de platos de pescado.  
14. Manipulación y conservación de lácteos y postres.  
  
  
Convocatoria 168/21: C2-05-03 Servicios auxiliares socio-sanitarios y educativos de la administración de la Generalitat. Escala monitores terapéuticos  
  
1. Ley de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia: título preliminar y primero  
2. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana: Derechos y deberes de las personas profesionales de los servicios sociales.  
3. Nociones básicas del aparato locomotor: Cuidados en la deambulación, movilización y transporte.  
4. Nociones básicas del aparato respiratorio: prevención de accidentes por obstrucción de vías altas.  
5. Nociones básicas de salud mental en la infancia y adolescencia: trastornos del desarrollo, trastornos de conducta disruptiva, trastornos de ansiedad, psicosis, trastornos alimentarios. Intervenciones en los maltratos infantiles.  
6. Nociones básicas del proceso de envejecimiento: envejecimiento normal y envejecimiento patológico. Accidentes más frecuentes en las personas mayores. Prevención.  
7. Necesidades especiales de comunicación: principales dificultades y alteraciones comunicativas (temporales y permanentes), clasificación y características psicofísicas, conductas tipo, elaboración de estrategias de intervención específicas con pacientes agitados, agresivos, con ideas de suicidio y epilépticos durante las crisis convulsivas. Escucha activa. Relación de ayuda.  
8. Bases teóricas y conceptuales de la terapia ocupacional. Objetivos Abordajes de intervención en terapia ocupacional: promoción de la salud, restauración, mantenimiento, modificación y prevención de la discapacidad y la dependencia. Actuación temprana. Entrenamiento en la autonomía personal, en las actividades de la vida diaria e integración social. Rehabilitación. Ludoterapia.  
9. Ayudas técnicas y tecnológicas. Concepto. Tipología. Características y utilidades. Ayudas técnicas en la comunicación alternativa. Clasificación. Uso y manejo. Adaptación a las diferentes necesidades individuales.  
10. Evaluación en equipo en terapia ocupacional: objetivos y planificación del tratamiento, evaluación inicial, durante y al final del tratamiento.  
11. El personal profesional monitor terapéutico: la relación con la persona usuaria, técnicas y habilidades de comunicación, apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones.  
12. Características específicas de la motivación y el aprendizaje de las personas mayores, discapacitadas y/o enfermas.  
13. La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades. Técnicas e instrumentos de observación. Materiales de registro. Características. Utilidad y manejo. Relación del terapeuta con cuidadores. Rol dentro del equipo multiprofesional. Nociones de ética y deontología de la terapia ocupacional.  
14. Dinamización de grupos conceptos básicos: roles, liderazgo, comunicación verbal y no verbal, organización y reparto de tareas, cooperación y confianza en el grupo.  
  
  
Convocatoria 169/21: C2-07-01 Servicios auxiliares de agricultura, pesca y medio ambiente de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar laboratorio  
  
1. Los laboratorios de ensayo. Áreas de trabajo, dependencias generales y específicas. Funciones del auxiliar de laboratorio.  
2. Seguridad e higiene en el trabajo. La seguridad en laboratorio medidas y precauciones generales. Riesgos en el laboratorio, señalización y prevención. Residuos peligrosos en un laboratorio.  
3. Técnicas y procedimientos de limpieza y esterilización de material. Productos y equipos utilizados en limpieza, desinfección y esterilización.  
4. Conceptos básicos de química. Número atómico, peso atómico y peso molecular. Isótopos. Concepto de mol. Estequiometria. Equivalente químico y equivalente gramo.  
5. Unidades de medida y concentraciones. Unidades del SI. Formas de expresar la concentración: n. molaridad y normalidad.  
6. Leyes fundamentales de la materia. Cambios de estado: Fusión y solidificación, evaporación y ebullición, sublimación y condensación.  
7. Sistema de gestión de la calidad en un laboratorio de ensayo. Norma ISO 17443: Los procedimientos normalizados de trabajo. Conceptos de control interno, ejercicios de intercomparación. Trazabilidad, patrones, material de referencia. Registros a consignar. Control de la documentación.  
8. Equipos generales de laboratorio: Balanzas, termómetros, microscopios, estufas, centrífugas, pH metros, destiladores, valoradores. Calibración y verificación. Material volumétrico: Tipos y clases de material volumétrico. Calibración y verificación.  
9. Operaciones básicas en el laboratorio: medida de volúmenes, pesada, preparación de disoluciones, dilución y concentración. Volumen y densidad: métodos de medida. Secado, centrifugación, extracción, cristalización, destilación, filtración y calcinación.  
10. Muestras: Métodos de preparación de muestras en función del tipo de análisis a realizar. Conservación, almacenamiento y destrucción.  
11. Conceptos generales de ensayos fisicoquímicos: ácido y base, pH, soluciones tampón; oxidación y reducción. Análisis volumétricos y gravimétricos.: Manejo básico de densímetro, pHmetro, refractómetro y colorímetro.  
12. Microbiología: La célula. Estructura, tipos y función. Bacterias, mohos, y levaduras. Virus. Análisis microbiológico: Aspectos básicos.  
13. Técnicas de análisis serológicos y microbiológicos en sanidad animal. Estructura básica del ADN y ARN. Reacción en Cadena de la Polimerasa (PCR). Aspectos básicos.  
14. Análisis sensorial: Conceptos básicos. Sala de cata. Panel de cata. Preparación y control de la sesión de cata.  
  
  
Convocatoria 170/21: C2-09-01 Servicios auxiliares de la investigación científica de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar investigación campo  
  
1. Prevención de riesgos laborales en trabajos agropecuarios. Equipos de trabajo e instalaciones: principales riesgos. Equipos de protección individual.  
2. Maquinaria agrícola y aperos: manejo y mantenimiento.  
3. Técnicas de cultivo: preparación del terreno, plantación, poda, injerto, tratamientos fitosanitarios, escarda química, mulching, cubiertas vegetales, recolección.  
4. Riego y fertilización: Mejora del suelo y su fertilidad. Elaboración de compost. Características y componentes de instalaciones de riego y fertirrigación  
5. Cultivo protegido: tipos de estructuras y cubiertas.  
6. Principales cultivos hortícolas, frutales y cítricos de la Comunitat Valenciana: material vegetal.  
7. Toma de muestras de agua, suelo, material vegetal o animal para su análisis o para el diagnóstico de enfermedades y patógenos. Preparación y conservación de muestras.  
8. Principales plagas y enfermedades de los cultivos de la Comunitat Valenciana.   
9. Aplicación de técnicas de multiplicación. Semillas, planteles e injertos.  
10. Operaciones de almacenamiento y conservación de frutos, semillas y otro material vegetal.  
11. Productos fitosanitarios, zoosanitarios y su aplicación: tipo y partes del etiquetado. Transporte, almacenamiento y gestión de residuos. Utilización de los equipos de protección.  
12. Equipos de limpieza y programas de desinfección, desinsectación y desratización en las instalaciones ganaderas y hortofrutícolas. Mantenimiento de naves y equipos.  
13. Conceptos básicos de bienestar, cría, alimentación y reproducción de animales de granja (porcino, aves, conejos y pequeños rumiantes).  
14. Salud animal y medio ambiente: estado general de los animales. Principales enfermedades en avicultura, porcinocultura, cunicultura y pequeños rumiantes. Gestión racional de residuos y cadáveres.  
  
  
Convocatoria 171/21: C2-09-02 Servicios auxiliares de la investigación científica de la administración de la Generalitat. Escala Auxiliar investigación laboratorio  
  
1. Normas y buenas prácticas de trabajo en el laboratorio. Nociones básicas de manipulación de materias, materiales y productos químicos. Normas de etiquetado y fichas de seguridad. Almacenamiento y conservación.  
2. Limpieza, desinfección y esterilización de material de laboratorio. Procedimientos y productos.  
3. Normas de seguridad y prevención de riesgos. Riesgos específicos de exposición a agentes biológicos y químicos. Equipos de protección individual y colectiva. Niveles de bioseguridad. Eliminación de residuos químicos y biológicos.  
4. Normas éticas para el cuidado y utilización de los animales de experimentación. Buenas prácticas y procedimientos de trabajo con muestras de origen animal.  
5. Métodos básicos de medida de superficie, longitud, temperatura, pH, volumen. Unidades. Disoluciones. Soluto y solvente. Molaridad. Normalidad. Ácidos y bases. Concepto de pH. Disoluciones tampón.  
6. Toma de muestras de agua, suelos, material vegetal o animal para análisis o diagnóstico Procesado y conservación de muestras.  
7. Preparación de muestras líquidas y sólidas. Mezclas, trituración, suspensión y dilución. Separación mecánica y tamizado. Filtración, centrifugación y decantación. Liofilización. Métodos de extracción.  
8. Equipos generales de laboratorio: balanzas, centrífugas, material volumétrico, pH-metros, baños, agitadores, estufas, espectrofotómetros, refractómetros, cámaras extractoras, cabinas de flujo, torres de Potter y autoclaves. Calibración, utilización, limpieza y desinfección.  
9. Nociones básicas de análisis de suelo, agua, material vegetal y animal.  
10. Conceptos básicos sobre la estructura celular animal y vegetal.  
11. Conceptos básicos de morfología animal y vegetal.  
12. Conceptos básicos de microscopía, citometría, cromatografía y electroforesis: fundamentos, tipos y aplicaciones.  
13. Utilización de invernaderos, cámaras climáticas, cámaras de conservación de frutas y hortalizas e instalaciones ganaderas con condiciones controladas de temperatura, intensidad de luz, fotoperiodo y humedad. Medida y control de variables ambientales. Uso, mantenimiento básico y verificación.  
14. Manejo básico de procesadores de textos, hojas de cálculo y bases de datos.  
  
  
Convocatoria 172/21: C2 Operador/a cámara de vídeo. Puesto no clasificado 5775  
  
1. Fundamentos generales del lenguaje audiovisual. Plano, toma, escena y secuencia. La composición. El encuadre en relación con el espacio. Modos de transición.  
2. La luz. Principios básicos. El espectro visible. Luminancia. Iluminancia. Elementos que intervienen en la exposición. Medición de la luz.  
3. El color. Principios básicos. Temperatura de color. Sistemas de color. Composición cromática. Armonización de los colores.  
4. Iluminación. Principios básicos. Equipos de iluminación. Iluminación en una escena.  
5. Sonido. Características fundamentales de la onda de sonido. La medición del sonido. Tipos de micrófonos.  
6. La señal de vídeo. Señal analógica y señal digital. Estándares de televisión.  
7. La cámara de vídeo: tecnología asociada (I). Partes de la cámara. Tipos de cámaras. Tipos y características de objetivos. Sensores. Soportes de cámara y sistemas de estabilización. Filtros y accesorios. Tipos de conectores y cables de audio y de vídeo.  
8. La cámara de vídeo: tecnología asociada (II). Sistemas de grabación y soportes de almacenamiento. Grabación de sonido y monitoreo.  
  
9. Operación de la cámara de vídeo (I). Ajustes básicos de la cámara. Comprobación de la operatividad del equipamiento de cámara. Planificación de posiciones, movimientos y encuadres. Planificación de encuadres en previsión de incrustaciones de rótulos. Operación con soportes de cámara. Cuidado y mantenimiento de la cámara.  
10. Operación de la cámara de vídeo (II). Grabación de actos, noticias, reportajes, entrevistas, spots, documentales y vídeos para redes sociales. Grabación de imágenes para periodismo MoJo. Especificaciones de cámaras y formatos idóneos para la grabación de noticias. Equipamiento y soluciones técnicas y de carácter operativo en actos institucionales y ruedas de prensa.  
11. La cámara fotográfica. Partes de la cámara. Tipos de cámaras. Tipos y características de objetivos.  
12. Operación de la cámara fotográfica. Parámetros de control de la cámara fotográfica. Tiempos de obturación y efecto de movimiento de la imagen. Punto de vista, distancia focal y perspectiva. Técnicas de control de la profundidad de campo y de la nitidez en la composición. Exposición y registro de la imagen.  
13. La edición de vídeo y de fotografía. Conceptos básicos y programas de edición de vídeo y tratamiento fotográfico. Rotulación de vídeos.  
14. Difusión de vídeos. Características de los archivos de vídeo difundidos a medios de comunicación. Formatos de vídeos para redes sociales. Retrasmisión de vídeos en directo: aspectos técnicos básicos en el streaming de actos institucionales (plataformas especializadas). Conceptos básicos de propiedad intelectual y derechos de imagen.