Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4480, del 14-04-2003 (2003/3940)

Informació pública de les bases que regiran el procediment selectiu per a proveir com a funcionaris de carrera dues places d'oficial de la policia local, per promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4480

Data del DOGV
:   14-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3940


Data del document
:   17-03-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benifaió

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Benifaió
    * policia
    * concurs administratiu
    * administració local

Informació pública de les bases que regiran el procediment selectiu per a proveir com a funcionaris de carrera dues places d'oficial de la policia local, per promoció interna. [2003/S3940]
  
La Comissió de Govern, en sessió celebrada el dia 7 de març de 2003, va acordar aprovar les següents:
  
Bases que regiran el procediment selectiu per a proveir com a funcionaris de carrera dues places d'oficial de la policia local, per promoció interna.
  
Primera. Objecte, denominació i característiques de les places que es convoquen
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió com a funcionaris de carrera de dues places d'oficial de la policia local, vacants en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió i que figuren en l'oferta d'ocupació pública d'este Ajuntament de 2002, aprovada per la Comissió de Govern en sessió celebrada el dia 4 d'octubre del 2002 (BOE núm. 282, de 25.11.2002).
  
Les places pertanyen al grup C de titulació, segons l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, categoria d'oficial.
  
Segona. Sistema de selecció
  
El sistema de selecció serà el concurs oposició de promoció interna entre els agents de la policia local de l'Ajuntament de Benifaió que reunisquen els requisits establits en la base cinquena.
  
Tercera. Dotació de la plaça
  
La dotació de les places consistirà en les retribucions bàsiques corresponents al grup C, complement de destí nivell 16 i complement específic fixat per als llocs de treball en la relació de llocs de treball d'esta corporació.
  
Quarta. Jornada de treball i funcions
  
La jornada de treball i règim d'horaris serà el corresponent als funcionaris de la policia local, segons la legislació vigent i l'acord que regula les condicions de treball del personal funcionari d'este Ajuntament.
  
Les funcions seran les específiques dels llocs de treball a cobrir.
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits referits a l'últim dia de presentació d'instàncies:
  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de servicis especials, classe de policia local i els seus auxiliars.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic algun que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es contempla en l'annex II de les presents bases.
  
d) No trobar-se suspés, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
f) Estar en possessió de la titulació de Batxiller Superior, FPII, o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Els aspirants que resulten seleccionats se sotmetran al règim d'incompatibilitats vigent.
  
Sisena. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies sol·licitant formar part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Benifaió, es presentaran per registre general de l'Ajuntament o en la forma determinada en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 28 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú -i podrà utilitzar-se la instància model que es facilitarà en les oficines municipals situades en la plaça Major, núm. 15-, de 09.00 a 14.00 hores, durant un termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància s'acompanyarà:
  
1) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
2) Fotocòpia compulsada de la titulació requerida.
  
3) Fotocòpia compulsada del permís de conduir exigit.
  
4) Certificat de la Secretaria de l'Ajuntament en què conste que l'interessat ha romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que concursa.
  
5) Còpia de l'ingrés de l'autoliquidació corresponent a la taxa per concurrència a les proves selectives que ascendix a la quantitat de 18,03 euros.
  
Setena. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives bastarà que els aspirants manifesten en les instàncies reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base cinquena, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
Expirat aquell, per resolució, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos. L'esmentada resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicarà el termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en l'esmentat termini els aspirants podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
La publicació de l'esmentada resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas resoltes les reclamacions i esmenes, es donarà publicitat d'això a través de la publicació en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament o notificant individualment als directament afectats.
  
No obstant això si per error material o una altra causa extraordinària algun aspirant no haguera figurat en la llista d'exclosos i tampoc constara en la d'admesos, el tribunal l'admetrà provisionalment a la realització dels exercicis, sempre que ho acredite documentalment, davant d'este, mitjançant còpia de la sol·licitud segellada en l'oficina receptora i el justificant de l'abonament dels drets d'examen, a proposta del tribunal reunit a l'efecte amb anterioritat al començament del primer exercici i ho farà constar en acta i s'elevarà a l'Alcaldia que resoldrà definitivament sobre l'admissió o exclusió que ho comunicarà perquè en prengueu coneixement i efectes al tribunal, al mateix temps que ho notificarà als interessats, i quedarà sense efecte l'exercici de l'aspirant en el cas que resulte exclòs.
  
En la mateixa resolució s'indicarà la composició dels membres del tribunal i s'indicarà el dia, lloc i hora de celebració del primer exercici de l'oposició.
  
Huitena. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció estarà constituït pels següents membres amb veu i vot:
  
1. President: el de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
2. Secretari: el secretari general de la corporació o funcionari de la mateixa en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
3. Vocals:
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El cap del cos la policia local de Benifaió.
  
- Dos representants del personal funcionari de l'Ajuntament de titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca, designats pels delegats del personal funcionari.
  
- Dos representants del personal funcionari de l'Ajuntament de titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca, designats conjuntament per les centrals sindicals que formen la Taula General de Negociació de l'Ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Real Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actue en esta prova selectiva tindrà la categoria 2a de les recollides en aquell.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament, i caldrà, en tot cas, la del president i del secretari o dels qui els substituïsquen.
  
De la mateixa manera podran anomenar-se assessors del tribunal quan per raó de les proves o altres circumstàncies així ho aconsellaren, el tribunal per mitjà del seu president podrà disposar de la incorporació al mateix amb caràcter temporal assessors per a col·laborar en el desenvolupament del procés selectiu sota la direcció del tribunal i tindran la consideració de vocals. El seu nomenament, si es donara el cas, es publicarà conjuntament amb el dels altres membres del tribunal.
  
Les decisions es prendran per majoria dels membres presents, i resoldrà, en cas d'empat, el vot de qui actue com a president.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que establix l'article 28 de la Llei sobre Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Novena. Calendari
  
La data, hora i lloc de celebració de l'inici les proves s'anunciaran en la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què es referix la base setena.
  
Deu. Orde d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Excepte casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri, la no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i per tant, quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, es determinarà per l'orde alfabètic dels cognoms dels mateixos.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Onze. Procediment selectiu
  
El procediment de selecció d'aspirants constarà de les següents fases:
  
A) Proves
  
La fase d'oposició constarà de les següents proves, de conformitat amb l'article 7 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:
  
Proves obligatòries i eliminatòries.
  
1. Prova psicotècnica
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat el contingut dels quals es recull en l'annex I de les presents bases.
  
La superació d'estes proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
2. Proves d'aptitud física
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut i marques mínimes de la qual seran les que a continuació s'indiquen, atenent a les següents proves i barems segons l'edat i sexe dels aspirants:
  
Proves
  
1. Carrera de resistència, 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació, 50 metres
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,20- 3,75 m. 60-
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50 m. 1,10-
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25 m. 1,30-
  
De 41 a 45 anys 1.500 M. 3,00 m. 1,30-
  
De 46 a 50 anys 1.300 M. 2,75 m. 1,40-
  
Més de 50 anys 1.200 M. 2,40 m. 1,55-
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,50- 3,10 m. 1,10-
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90 m. 1,20-
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70 m. 1,35-
  
De 41 a 45 anys 1.300 m. 2,50 m. 1,45-
  
De 46 a 50 anys 1.200 m. 2,30 m. 1,55-
  
Més de 50 anys 1.000 m. 2,10 m. 2,10-
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i s'haurà de superar com a mínim dos de les tres proves per a ser qualificat com apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en l'esmentat període, l'hagen superat.
  
Amb anterioritat a la celebració de les proves físiques, els aspirants hauran d'aportar certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les mateixes, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
3. Qüestionari
  
3.1 Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives, sent-ne una la correcta, en un temps d'1 hora, sobre els temes relacionats en els grups I al IV, estos dos inclusivament, del temari que s'indica en l'annex III de les presents bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre una qualificació de 5 punts per a superar el mateix.
  
3.2 Pràctica, consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització del mateix, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si s'escau, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre pla que aportació el tribunal les actuacions policials.
  
Els opositors podran servir-se en la realització de l'exercici dels textos legals que vagen proveïts. No es permetrà l'ús de comentaris doctrinals, llibres de consulta, jurisprudència ni formularis, no obstant això, es podrà utilitzar les edicions d'ús comú de textos legals que incorporen notes a peu de pàgina o breus referències jurisprudencials.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar el mateix.
  
4. Desenvolupament del temari
  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps d'una hora i trenta minuts, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Els esmentats temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
5. Reconeixement mèdic
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que establix l'annex II. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en l'esmentat període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.
  
La qualificació d'esta prova serà d'apte o no apte.
  
La superació de les proves establides en els apartats 1, 2 i 5 hauran d'acreditar-se mitjançant certificat expedit pel secretari de l'Ajuntament corresponent.
  
Proves obligatòries i no eliminatòries.
  
6. Temes locals
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinqué en un temps d'1 hora, i valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
7. Temes de primers auxilis
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 30 preguntes, amb quatre respostes alternatives, sent-ne una la vertadera, en un temps de 30 minuts, sobre els temes relacionats en el grup VI, del temari que s'indica en l'annex III de les presents bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
8. Pràctica sobre primers auxilis
  
Consistirà en la realització d'una pràctica sobre la matèria de primers auxilis, a realitzar en el temps màxim que assenyale el tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
9. Valencià
  
Consistirà en la traducció d'un text del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà, en un temps de trenta minuts.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitja aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. L'esmentada diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals, de primers auxilis i l'exercici de valencià.
  
B) Concurs de mèrits
  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, els quals hauran de presentar en sobre tancat i amb la corresponent llegenda identificadora, en el termini de 10 dies hàbils, la documentació acreditativa dels mèrits a valorar en la fase de concurs.
  
El concurs s'ajustarà al barem i a les normes establides en l'annex IV.
  
Dotze. Qualificació definitiva
  
La puntuació final s'obtindrà sumand les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i en la d'oposició, sense que, en cap cas, la puntuació obtinguda en la fase de concurs servisca per a poder superar la fase d'oposició.
  
En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es dirimiran atenent a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i si persistix l'empat este es dirimirà per la major puntuació aconseguida en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.
  
Tretze. Relació d'aprovats
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu ordre puntuació total, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal farà pública la relació definitiva d'aspirants aprovats, si els hi haguera, per rigorós ordre de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia Presidència, i li remetrà també l'acta de l'última sessió, sense que es puga aprovar ni declarar que han superat el present procediment selectiu un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
Catorze. Curs selectiu
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el curs selectiu, amb una duració de 350 hores lectives.
  
Durant la realització del curs selectiu, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions corresponents al lloc a què opten.
  
Quinze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'aportar davant de la corporació dins del termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base cinquena de la present convocatòria:
  
- Certificat de naixement.
  
- Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de l'estat, comunitats autònomes, o administració local, ni trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de la funció.
  
- Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incompatibilitat o incapacitat.
  
Els qui en el termini indicat i excepte causa de força major, no presentaren la documentació exigida no podran ser nomenats funcionaris, i donarà lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'este, sense perjuí de la responsabilitat que poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
En el cas que algun aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs del mateix per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'este i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, en el mateix nombre d'exclosos, a aquells que havent superat les proves estan fora pel límit establit en la base primera, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu. Tot això, sense perjuí de les responsabilitats que, si és procedent, pogueren haver incorregut els aspirants exclosos.
  
Setze. Nomenament i presa de possessió
  
Superat el curs teoricopràctic pels aspirants, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic, podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del seu càrrec en el termini de 30 dies, a comptar a partir del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Les places no cobertes pel procediment de promoció interna s'oferiran pel torn de mobilitat i, si no són cobertes per este torn, es realitzarà convocatòria per torn lliure.
  
Dèsset. Constitució de borsa de treball
  
Els aspirants que hagen aprovat els exercicis de l'oposició però que no resulten nomenats com a oficials, constituiran una borsa de treball, per a poder-los assignar una comissió de servicis a fi d'ocupar places de la dita categoria, amb ocasió de vacants, baixes per malaltia, o altres contingències anàlogues.
  
La present borsa de treball tindrà una duració de dos anys.
  
Díhuit. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que establixen les següents bases.
  
Dènou. Normativa i recursos
  
La convocatòria es regirà en allò no previst per estes bases pel que establix la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Real Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública i les seues modificacions posteriors; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals a la Comunitat Valenciana; Órdens de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, i de 22 de desembre de 1997 i de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de la Presidència; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques que el desenvolupa; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1985, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Real Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; Real Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions legals vigents en la matèria. La convocatòria, bases, actes administratius que es deriven d'ella i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, formes i terminis establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Vint. Publicitat
  
Les bases de la present convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis municipal, i l'extracte de la mateixa en el Boletín Oficial del Estado, i comunicaran el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Benifaió, 24 de febrer de 2003.- L'alcalde: Jesús Tortosa Llopis. La secretària: Concepció Juan Gaspar. El tècnic de Personal: Francesc Ferrandis Ibáñez.
  
Annex I
  
Contingut de les proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques, d'acord amb el que establix l'Orde de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
1) Aptituds mentals: raonament verbal, raonament abstracte, rapidesa i precisió perceptiva, atenció i resistència a la fatiga, agilitat mental, memòria visual.
  
2) Personalitat: sentit de la disciplina i de l'autoritat, sentit de la iniciativa, seguretat en si mateix i fermesa personal, capacitat pràctica i realista, desenvolupament de conductes cooperatives, capacitat d'integració en el grup, autocontrol en els impulsos i emocions, serenitat, capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal, neutralitat efectiva en l'exercici personal, capacitat d'automotivació
  
Contingut del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
Raonament verbal,4.
  
Raonament abstracte, 3'5.
  
Rapidesa i precisió perceptiva, 4.
  
Atenció i resistència a la fatiga, 4.
  
Agilitat mental, 3'5.
  
Memòria visual, 4.
  
Característiques del test actitudinal.
  
Característiques de la valoració actitudinal per a l'avaluació de les proves actitudinals. Són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i de capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriors referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i si és procedent de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, dites proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Annex II
  
Contingut de les proves metgesses
  
Reconeixement mèdic. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Obesitat o primor manifestes que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia de les extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170mn/hg en pressió sistòlica, i els 95mn/hg en pressió diastòlica; a juí del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així l'aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiències cardíaques severes. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva.
  
El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Annex III
  
Temari
  
Grup I
  
Dret Constitucional i Administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques:, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II
  
Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatuàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III
  
Dret penal. Policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Traços (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjos. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup IV
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 34. El trànsit i la seguretat vial: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Segur obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V
  
Municipi de Benifaió
  
Tema 44. Història del municipi. Costums i tradicions. Festes. Principals activitats que es desenvolupen en el mateix.
  
Tema 45. El terme municipal de Benifaió. Partides o paratges. Carreteres i camins veïnals. Línies de ferrocarril. Geografia d'este.
  
Tema 46. La guia de carrers del nucli urbà de Benifaió. Situació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places i centres docents i la resta d'institucions i servicis d'utilitat pública.
  
Tema 47. Organigrama de l'Ajuntament i Cos de la Policia Local de Benifaió.
  
Grup IV
  
Primers auxilis
  
Tema 48. Actuació davant d'una emergència. Classificació dels accidents segons la urgència.
  
Tema 49. Posició de l'accidentat. Transport de ferits: mètodes. Immobilització de fractures.
  
Tema 50. Ferides: classificació i actuació. Hemorràgies: punts de compressió arterial.
  
Tema 51. Cremades: etiologia i classificació. Xoc. Lipotímia.
  
Tema 52. Ofegament per immersió. Ennuegades. Ressuscitació cardiorespiratòria (RCR).
  
Annex IV
  
Barem de mèrits en el concurs
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala bàsica dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, conforme a la següent escala:
  
- Doctor: 10 punts.
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
- Diplomat en criminologia: 7 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'estes.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal, consolidat dins de la carrera administrativa, de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per un any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per un any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb el Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificat de coneixement oral: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant el certificat expedit per la facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cadascun.
  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà en raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
- Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats pel mateix, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
- Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació d'estos serà l'establida per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tots cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, es puntuaran com a cursos amb el diploma d'assistència.
  
No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de la titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.
  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policia de la Generalitat Valenciana: 3 punts.
  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 1 punt per cada una d'elles.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una d'elles.
  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cada u d'ells.
  
Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u d'ells.
  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cada u d'ells.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'estes.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal, i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament de Benifaió, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació sumats dels quals els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
En qualsevol moment del procés selectiu podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.