Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5111, del 10-10-2005 (2005/10419)

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de trabajador/a social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5111

Fecha DOGV
:   10-10-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10907


Fecha del documento
:   30-08-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de La Pobla Llarga

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Pobla Llarga, la
    * trabajador social
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de trabajador/a social. [2005/X10796]
  
En cumplimiento de la Resolución de Alcaldía de fecha 4 de julio de 2005 €se publica la convocatoria de concurso-oposición para la provisión, con carácter de personal laboral, a tiempo parcial de una plaza de Trabajador/a Social, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la Convocatoria
  
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Trabajador/a Social, incluidas en la oferta de empleo público para el ejercicio 2002-, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 1.07.2002.
  
2. Dicha plaza corresponde a la plantilla de personal laboral dotada con el sueldo correspondiente al Grupo B, más dos pagas extraordinarias, que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
3. La provisión de la plaza incluida en esta convocatoria se efectuará mediante concurso-oposición siendo de aplicación los preceptos incluidos en estas bases y en la legislación que se cita:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la función pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio y por la Ley 22/1993 de 29 de diciembre.
  
- Real Decreto 896/1991 de 7 de junio sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración Local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso de Personal al Servicio de la administración del Estado.
  
- Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal al que se aplica la Ley de Función Pública Valenciana.
  
- Las demás disposiciones concordantes o complementarias sobre la materia que resulten de aplicación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Condiciones generales
  
Para tomar parte en el concurso-oposición los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas
  
b) Tener cumplidos los 18 años, y no exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados con anterioridad en la administración.
  
c) Estar en posesión del Título de diplomado universitario en trabajo o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a la administración local, autonómica o estatal, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias.
  
1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrá presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, modificado por la Ley 4/99, de 13 de enero.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A las instancias se acompañara:
  
- Fotocopia compulsada del DNI.
  
- Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal los derechos de examen.
  
- Fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Justificantes en original o fotocopia compulsada de los méritos que se aleguen y que se especifican en la Base novena, no pudiendo valorar el Tribunal otros méritos que los que figuren en la documentación presentada acompañando a la instancia.
  
2. Tasa por derechos de examen
  
En el momento de presentar la solicitud se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en La Caixa, en la cuenta de la que es titular el Ayuntamiento de La Pobla Llarga y cuyo código de identificación es 2100 4942 47 0618676954 los derechos de examen que se fijan en 16.00 Euros.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a que prueba selectiva corresponde dará lugar a la exclusión del aspirante en la relación que se apruebe.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de edictos de la Corporación concediéndose un plazo de diez días para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá automáticamente en definitiva, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Tanto en un supuesto como en el otro, en la resolución indicada se nombrarán los miembros del Tribunal Calificador y se detallará la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes.
  
Quinta. Tribunal calificador.
  
1. El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un trabajador del Ayuntamiento, designado por el Presidente de la Corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento correspondiente, o de no existir por los Delegados de Personal. En defecto de estos dos, por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento, o en su defecto, por las organizaciones más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Corporación. La Corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. Todos los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado. 3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y del Presidente.
  
4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del citado texto legal.
  
6. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.
  
8. El Tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia tendrá la Categoría segunda, de las previstas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
9. Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausentara el Presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes al que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser en primer lugar, un Concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad por este orden.
  
10. De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases, una vez aprobadas por el alcalde-presidente del Ayuntamiento se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y DOGV, y el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Pobla Llarga, con doce horas de antelación al comienzo de los mismos si se trata del mismo ejercicio o de setenta y dos horas si se trata de un nuevo ejercicio.
  
3. El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los Boletines Oficiales.
  
Séptima. Orden de Actuación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La falta de presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinara automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Octava. Ejercicios de la Oposición.
  
La oposición se compondrá de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 30 minutos sobre los temas relacionados en el grupo I., del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta en todo caso las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
Segundo ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito cuarenta preguntas cortas, en un máximo de tres líneas, sobre los temas relacionados en el grupo II., del temario que se recoge como anexo de estas bases. La duración de este ejercicio será como máximo de tres horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Tercer ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico elegido por el aspirante de los dos planteados por el Tribunal y relacionado con las funciones a desarrollar. La duración de este ejercicio será como máximo de 45 minutos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo
  
Cuarto ejercicio: Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de una hora.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.
  
Quinto ejercicio: Entrevista
  
La entrevista se efectuará si el tribunal, lo considera pertinente.
  
En el caso de que se efectúe, se valorará de 0 a 4 puntos.
  
Novena. Fase de concurso.
  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del RD 896/1991, de 07 de junio, la fase de concurso será previa a la fase de oposición.
  
Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, según el siguiente baremo:
  
- Servicios prestados:
  
La máxima puntuación en este apartado será de cinco puntos.
  
Los servicios prestados se valorarán de la siguiente forma:
  
A) Trabajador /a social en la administración Local, 0,5 puntos por año completo de servicio.
  
B) Servicios prestados en la administración Local, en puesto diferente al que se convoca, o,5 puntos por año completo.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento..
  
La máxima puntuación en este apartado será de ocho puntos.
  
La puntuación se adecuará a los siguientes criterios.
  
Cursos de postgrado: Realizados en Universidades Públicas, con una duración igual o superior a 100 horas lectivas, 1 punto / En este subapartado la puntuación máxima alcanzable será de 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento, relacionados con el objeto de la convocatoria, según el siguiente baremo (convocados y organizados por Universidades Públicas):
  
- Cursos de 15 a 24 horas lectivas 0,25 puntos
  
- Cursos de 25 a 49 horas lectivas 0,50 puntos
  
- Cursos de 50 a 74 horas lectivas 0,75 puntos
  
- Cursos de 75 a 99 horas lectivas 1,00 puntos
  
- Cursos de 100 o más horas lectivas 1,25 puntos
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (relacionados con la actividad propia de la Admón. Local).
  
La puntuación máxima será de dos puntos.
  
La puntuación se efectuará del siguiente modo:
  
- Cursos de 15 o más horas. 0,10 puntos.
  
- Cursos de 25 o más horas 0,25 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas 0,50 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas 0,75 puntos.
  
- Cursos de 100 o más horas 1,00 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano: Los conocimientos, que deberán ser acreditados u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana se baremarán hasta un máximo de 2 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
  
- Conocimiento oral 0,50 puntos
  
- Conocimiento elemental 1,00 puntos
  
- Conocimiento medio 1,50 puntos
  
- Conocimiento superior 2,00 puntos
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento de valenciano solo, se valorará el del nivel superior.
  
- Otros méritos: El Tribunal valorará también:
  
- Publicaciones de artículos o realización de trabajos específicos que tengan que ver con la actividad de trabajadora social: Se acreditará mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área. Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,25 puntos por artículo y/o trabajo específico realizado, relacionado con el puesto de trabajo a desempeñar.
  
La experiencia profesional en prestaciones económicas regladas, se valorará con 1 punto
  
El Tribunal, si lo estima conveniente, efectuará una entrevista personal.
  
En el caso de que se efectuara, la valoración será de 0 a 4 puntos.
  
Décima. Calificación de los ejercicios.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal Calificador y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación obtenida en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y de la fase de concurso.
  
Undécima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
  
1. El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
2. El opositor aprobado presentará en la Secretaria General de la Corporación dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que se exigen en la base segunda a saber:
  
a) Certificación de nacimiento que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad acompañado del original para su compulsa.
  
b) Copia auténtica o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1 o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite para el normal ejercicio de la función expedido por facultativo competente.
  
d) Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
e) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Declaración del interesado de no venir desempeñado ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no se realiza actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados no podrá ser nombrado o contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento o contratación a favor de quien habiendo superado la puntuación mínima exigida tenga cabida a consecuencia de la referida anulación.
  
Duodécima. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente a la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quien tuviera la puntuación siguiente, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el Tribunal calificador a favor de estos.
  
Decimotercera. Impugnación y revocación de la convocatoria.
  
1. Contra la presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal cabrá interponer recurso por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la norma reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa.
  
2. En cualquier momento siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Decimocuarta. Incidencias
  
En todo lo no previsto en estas bases el Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el desarrollo de las pruebas.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Características y estructura.
  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes fundamentales.
  
Tema 3. Garantías y Suspensión de los derechos. El defensor del Pueblo.
  
Tema 4. La Corona. Atribuciones del rey. Sucesión y Regencia.
  
Tema 5. La reforma de la Constitución.
  
Tema 6. Organización territorial del Estado. Principios generales. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 7. Principios rectores de la política social y económica en la Constitución.
  
Tema 8. El Gobierno y la administración en la Constitución de 1978.
  
Tema 9. El Municipio. El alcalde: Elección, deberes y atribuciones. Los Concejales.
  
Tema 10. Órganos de Gobierno municipales. El Pleno: Integración y funciones. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas.
  
Tema 11. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 12. Haciendas Locales: Recursos Entidades Locales. Presupuesto: Principios.
  
Grupo II
  
Tema 1. Origen y desarrollo del Estado de Bienestar y los Servicios sociales
  
Tema 2. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Los servicios sociales: concepto y principios generales
  
Tema 4. Organización y Administración de los servicios sociales. Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. Los servicios sociales generales. Concepto, tipos y características.
  
Tema 6. Los servicios sociales especializados. Concepto, tipos y características.
  
Tema 7. Las prestaciones económico-regladas.
  
Tema 8. Pensiones no contributivas de Invalidez.
  
Tema 9. Pensiones no contributivas de jubilación.
  
Tema 10. Servicio de ayuda a domicilio. Razones justificativas. Servicios que comprende.
  
Tema 11. La Tele asistencia domiciliaria: Concepto, requisitos y procedimiento para su obtención.
  
Tema 12. Sistema de registro e información en los servicios sociales (SIUSS).
  
Tema 13. La adopción de menores. Consideraciones generales. Requisitos. Ley Orgánica de Protección del Menor.
  
Tema 14. El acogimiento familiar. Concepto, tipos y contenido.
  
Tema 15. Absentismo escolar. Protocolo de actuación.
  
Tema 16. Tele asistencia móvil para las victimas de la violencia doméstica. Protocolo de actuación desde los servicios sociales municipales en la implantación de la tele asistencia móvil a victimas de violencia.
  
Tema 17. Requisitos concesión tarjeta estacionamiento para personas con movilidad reducida.
  
Tema 18. Tercera edad. Problemática y necesidades. Tipología de recursos para tercera edad en la Comunidad Valenciana. Programa financiación estancias en residencias tercera edad.
  
Tema 19. Prestaciones económicas individualizadas. Ayudas de emergencia social. Ayudas para el desarrollo personal.
  
Tema 20. Prestaciones económicas individualizadas. Ayudas por acogimiento familiar de menores.
  
Tema 21. Tipología de recursos para personas con discapacidad.
  
Tema 22. Plan concertado en servicios sociales.
  
Tema 23. Plan de Medidas de Inserción Social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 24. Proceso metodológico en trabajo social. Estructura básica de procedimiento.
  
Tema 25. Recursos de protección de menores en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 26. Protocolo de actuación ante el maltrato infantil.
  
Tema 27. Estatuto de las personas con discapacidad..
  
Tema 28. Familia numerosa: Concepto, tipos y características.
  
Tema 29. Oferta de recursos sociales en el municipio de La Pobla Llarga.
  
Tema 30. Plan, Programa y proyecto. Concepto y aplicación al trabajo social.
  
Tema 31. Tarjeta asistencia sanitaria: Concepto, requisitos obtención. Derechos y deberes.
  
Tema 32. Funciones generales básicas del trabajador social.
  
Tema 33. Sistema público de servicios sociales. Evaluación en trabajo social.
  
Tema 34. Competencias de los Ayuntamientos en la Ley de Servicios Sociales.
  
Tema 35. Técnicas de trabajo social. La visita domiciliaria.
  
Tema 36. Principios de actuación en la Ley de Servicios Sociales.
  
Tema 37. El área de salud mental: estructura y organización. El internamiento voluntario.
  
Tema 38. Principios éticos y código deontológico del trabajo social
  
Tema 39. Instrumentos de registro del trabajo social: historia social e informe social. Características y finalidad de los mismos.
  
Tema 40. El trabajo social en el conjunto de las ciencias sociales. Principios, objetivos y funciones del trabajo social.
  
Tema 41. Organización y administración de los servicios sociales. Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42. El voluntariado en la acción social.
  
Tema 43. Trabajo social desde el Ayuntamiento con los disminuidos físicos y psíquicos.
  
Tema 44. Inmigración: Concepto, tipos, características. Medios de integración social.
  
Tema 45. Psicología de la intervención social. Aplicación de conceptos, teorías y prácticas psico-sociales a los diversos colectivos en los que interviene el trabajador social.
  
Tema 46. Política de bienestar social y calidad de vida.
  
Tema 47. La intervención del trabajo social en las distintas áreas de marginación. Modalidades de intervención. Utilización de técnicas específicas.
  
Tema 48. Las técnicas del trabajo social.