Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4526, del 20-06-2003 (2003/6747)

Informació pública de la convocatòria dels processos de selecció per a la provisió per funcionaris de carrera de les places de tècnic amb especialitat juridicolaboral, enginyer tècnic topògraf i inspector de la policia local.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4526

Data del DOGV
:   20-06-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/6747


Data del document
:   20-05-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrent

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Torrent
    * professió jurídica
    * treballador social
    * enginyer
    * administració local
    * policia
    * concurs administratiu

Informació pública de la convocatòria dels processos de selecció per a la provisió per funcionaris de carrera de les places de tècnic amb especialitat juridicolaboral, enginyer tècnic topògraf i inspector de la policia local. [2003/F6747]
  
De conformitat amb el que disposa el Decret de l'Alcaldia Presidència número 1.127, de 19 de maig del 2003, es convoquen els processos de selecció per a la provisió per funcionaris de carrera de les places de tècnic amb especialitat juridicolaboral, enginyer tècnic topògraf i inspector de la policia local, contingudes en l'oferta d'ocupació pública d'este ajuntament per al 2002, d'acord amb les següents bases generals (annex I) i específiques (annex II) aprovades per acord adoptat per la Comissió de Govern d'este ajuntament en sessió celebrada en data 17 de març del 2003:
  
Annex I
  
Bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla d'este ajuntament
  
Primera. Objecte
  
Estes bases generals tenen per objecte establir les normes per què s'han de regir tots els processos de selecció de personal funcionari de carrera al servici d'esta corporació. Igualment serà d'aplicació al personal laboral fix, amb les adaptacions que corresponguen d'acord amb la legislació específica. Estes bases regiran en tots aquells aspectes sobre els quals les bases específiques no establisquen res en contra.
  
Segona. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases i en les específiques, regirà el que establixen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per lleis posteriors.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública (DOGV núm. 3.477, de 20 d'abril de 1999).
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
- Les restants disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
3.1. Per a poder participar en les proves que es convoquen, a més dels requisits addicionals que per a cada plaça es determinen en les bases específiques de cada convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, o mantindre amb aquells la relació familiar que es referix l'article 1.2 de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, en la redacció que en fa la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social.
  
b) Tenir complits els 18 anys d'edat i no haver complit, en el termini indicat en l'apartat 3.4 següent, l'edat que per a la finalització forçosa vinga establida per la legislació vigent.
  
c) Estar en possessió de la titulació exigida o en condició d'obtindre'l, i que per a cada una de les places es determine en les bases específiques de la convocatòria.
  
d) No patir cap malaltia, ni estar afectats per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions, o que les impossibilite. Així mateix, no patir cap malaltia de les que figuren en el quadre d'exclusions mèdiques que cada convocatòria puga establir.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de cap administració pública. Així mateix, no trobar-se inhabilitat penalment per a l'acompliment de funcions públiques.
  
3.2. La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Esta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols, i correspondrà en tot cas a l'aspirant la seua acreditació.
  
3.3. Quan les bases específiques així ho requerisquen, els coneixements de valencià s'acreditaran de la forma que disposa l'article 16 del Decret 33/1999, de 9 de març, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública.
  
3.4. Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu i fins al moment, si és procedent, de la presa de possessió. En este sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera o fins a la signatura del contracte laboral.
  
3.5. De conformitat amb el que establix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, d'Integració Social del Minusvàlid, de 7 d'abril, seran admeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicions amb els altres aspirants.
  
Quarta. Sol·licituds
  
4.1. Participants.
  
Qui desitge participar en les corresponents proves d'accés, haurà de sol·licitar-ho amb els models d'instàncies que facilitarà l'Oficina d'Informació, i haurà d'adjuntar els documents següents:
  
a) El resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.
  
b) Si el sistema selectiu fóra el de concurs, els justificants dels mèrits que determinen les bases específiques. Estos justificants s'aportaran mitjançant original o en fotocòpia compulsada o confrontada i en sobre tancat.
  
c) Si fa al cas, sol·licitud de realització dels exercicis en valencià.
  
La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que complixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà mitjançant l'original o la fotocòpia compulsada o confrontada.
  
Els aspirants que no puguen obtenir els impresos de sol·licitud per residir fora de la localitat o per altres circumstàncies, hauran de presentar la sol·licitud, on faran constar que complixen els requisits establits en el número 1 de la base anterior i, si és procedent, els de les bases específiques de cada convocatòria. Així mateix, hauran de comprometre's a jurar o prometre el que preveu l'article 32.c) del Text Refós de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril).
  
4.2. Òrgan a què s'envien. Les sol·licituds es dirigixen a l'Alcaldia Presidència d'este ajuntament.
  
4.3. Termini. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir del dia següent de la publicació de l'extracte de cada convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4.4. Lloc. Les sol·licituds es presentaran al Registre General de l'ajuntament, carrer de Ramón y Cajal, número 1, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
4.5. Drets d'examen. L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cada una de les proves selectives es fixarà en les bases específiques de les convocatòries, i només podrà ser tornat quan l'aspirant no fóra admès a les proves, per falta de requisits per a participar en estes.
  
4.6. Pagament. El pagament d'estos drets es farà mitjançant ingrés en el compte corrent que s'establisca en el model oficial d'instància. El pagament es podrà fer directament per gir postal o telegràfic, dirigit a la Tresoreria de l'ajuntament, on s'indicarà clarament la plaça a què s'aspire en cada cas.
  
En cap cas la presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
4.7. Minusvalideses. Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, per tal de fer les adaptacions de temps i de mitjans necessaris per a la seua participació en les proves, sense que això supose menyscabament de les condicions d'igualtat amb la resta dels o les aspirants.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP) i al tauler d'anuncis, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és procedent, el motiu de la no-admissió. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils; reclamació que podrà servir per a esmenar, si és procedent, els defectes que hagen motivat l'exclusió o omissió del candidat en la llista provisional d'admesos. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional. La publicació d'estes llistes serviran de notificació a efectes de reclamacions i recursos.
  
En el mateix acte administratiu s'indicarà, a més, el lloc, la data i l'hora del començament de les proves selectives, l'orde d'actuació dels aspirants, prèviament determinat mitjançant sorteig, i la data de constitució dels tribunals per a valorar els mèrits quan el sistema selectiu siga el concurs. Tot això sense perjuí del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, per que fa a l'esmena de deficiències.
  
Sisena. Tribunals qualificadors
  
6.1. Composició.
  
- President: el president de la corporació o un membre d'esta que delegue.
  
- Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'esta que delegue, que actuarà amb veu però sense vot, llevat que en les bases específiques de la convocatòria es dispose el contrari.
  
- Vocals:
  
· Un representant del professorat oficial, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
· Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
· Un tècnic o expert designat pel president de la corporació municipal.
  
· Un funcionari de carrera o un treballador contractat en règim laboral, quan es tracte de la selecció de personal laboral, designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o pel Comité d'Empresa.
  
6.2. Així mateix podrà assistir un representant de cada un dels grups polítics de l'ajuntament, que actuaran amb veu però sense vot, llevat que en les bases específiques de la convocatòria es dispose el contrari.
  
També podran assistir, amb veu però sense vot, un representant de cada una de les seccions sindicals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius. El nombre de membres, que conformen el tribunal qualificador, amb veu i vot, serà sempre imparell.
  
La composició concreta del tribunal qualificador es farà pública en el BOP amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves.
  
Tret del president, tots els membres del tribunal assenyalats en l'apartat 6.1 hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria. Este requisit serà igualment exigible als representants dels grups polítics quan disposen de vot, segons les bases específiques de la convocatòria.
  
6.3. Per al millor compliment de la seua missió, els tribunals podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimen necessari o convenient, que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en estes.
  
A fi d'assegurar el compliment del que disposa l'Orde de 17 de juliol de 1989 de la Conselleria d'Administració Pública, el tribunal incorporarà, si és procedent, els assessors especialistes necessaris per a garantir la possibilitat que les proves es realitzen en valencià, si així ho ha sol·licitat algun aspirant de conformitat amb el que disposa la base quarta.
  
6.4. Abstenció i recusació. Quan concórreguen en els membres del tribunal o els seus assessors alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, estes s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
No podran formar part del tribunal els qui, en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a la subescala, classe i categoria en què s'enquadren les places objecte de cada procés de selecció en concret.
  
6.5. Constitució i actuació.
  
6.5.1. Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes en tot allò no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.
  
Quan l'oposició conste de diversos exercicis, la convocatòria determinarà el caràcter obligatori o voluntari i eliminatori o no de cada un d'estos, i el sistema de puntuació. No obstant això, serà facultat del tribunal de selecció la determinació dels nivells mínims a aconseguir per a la superació de cada exercici i, en general, la fixació dels criteris d'avaluació dels resultats, llevat que es determine una altra cosa en la convocatòria.
  
6.5.2. Tots els membres del tribunal indicats en l'apartat 6.1 tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot, llevat que en les bases específiques es dispose el contrari. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents; ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, este designarà, entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
6.5.3. De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant en cas de concurs, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu portat a terme.
  
6.5.4. Si els membres del tribunal qualificador, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procediment selectiu de què es tracte. Si per qualsevol motiu els presidents, els secretaris dels tribunals i els suplents necessaris, amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent membres del tribunal, i impedixen la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o de suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i previs els tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels que han cessat, i posteriorment es realitzaran les actuacions que falten fins a l'acabament del referit procés selectiu.
  
6.5.5. Les actuacions dels tribunals poden ser impugnades a través de recurs d'alçada davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que aquelles es van fer públiques, d'acord amb els article 114 i 115 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Revisió d'exercicis i reclamacions contra les qualificacions: els qui hagueren pres part en proves que consten per escrit o per qualsevol altre mitjà que assegure la seua permanència, podran sol·licitar, a través d'un escrit presentat al Registre d'Entrada de l'ajuntament dins dels tres dies hàbils següents al de publicació de les qualificacions, que se'ls pose de manifest el seu examen per a comprovar la correcta aplicació a este dels criteris de valoració utilitzats pel tribunal.
  
En cas d'errors materials, aritmètics o de fet, el president del tribunal adoptarà les mesures de rectificació corresponent i en donarà compte a este òrgan en la primera sessió que celebre.
  
Contra les puntuacions atorgades o les mesures adoptades amb ocasió de proves o exercicis, els aspirants podran formular, per escrit, la corresponent reclamació, que haurà de tindre entrada al Registre General de l'ajuntament no més tard del tercer dia hàbil següent al de publicació de les puntuacions o adopció de les mesures en qüestió.
  
Les dites reclamacions seran resoltes pel tribunal qualificador en la següent sessió i es ressenyaran en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establixen estes bases respecte a la interposició de recursos, que es regiran per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
En el cas que l'elevat nombre de participants en el procés de selecció així ho aconselle, el tribunal podrà ampliar, al seu parer, els terminis anteriorment referits per a sol·licitar la revisió d'examen o presentar reclamació contra la seua qualificació.
  
6.6. Indemnitzacions per raó de servici. Tots els membres del tribunal, excepte els representants de les seccions sindicals, percebran les indemnitzacions que per raons del servici tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig (BOE núm. 129, de 30 de maig del 2002) en les quanties previstes en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives. També percebran les dites indemnitzacions els possibles assessors especialistes i, si és procedent, el personal que realitze tasques de suport al tribunal en la realització dels exercicis, sempre, en este últim cas, que estes tasques haja de realitzar-les fora de l'horari habitual de treball.
  
Els tribunals que actuen en les proves selectives tindran les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'administració central de l'estat, d'acord amb l'article 30 del Reial Decret 462/2002 citat. Si no hi ha correspondència entre les places d'ambdues administracions o es plantegen dubtes, les resoldrà l'Alcaldia Presidència atenent criteris d'analogia.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
7.1. Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys 15 dies des de la publicació de la data, l'hora i el lloc del començament del primer exercici a què es refereix el paràgraf següent.
  
En este sentit, la data, l'hora i el lloc del començament del primer exercici, l'orde d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat per l'ajuntament, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de constitució per a la valoració dels mèrits quan el procediment indicat siga el concurs, es publicarà en el BOP.
  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà al tauler d'anuncis de l'ajuntament amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 48 hores si es tracta d'un de nou.
  
Entre anunci del resultat d'un exercici i el començament del següent deurà transcórrer un termini mínim de 48 hores.
  
Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si els proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fóra sol·licitat per estos unànimement. Això es farà constar en l'expedient.
  
7.2. Els aspirants seran convocats en crida única. Les i els aspirants perdran els seus drets quan es presenten als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per la no-assistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
7.3. L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis en què no puguen actuar conjuntament es determinarà pel sorteig públic a que fa referència la base 7.1, realitzat amb anterioritat al començament de les proves selectives, i que serà comú a totes les proves dins de la respectiva oferta pública d'ocupació.
  
7.4. Les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant, de conformitat amb el que disposen els apartats 6.3 i 4.1 d'estes bases.
  
7.5. Per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància de sol·licitud de participació en el procés selectiu, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves de conformitat amb el que disposa l'apartat 4.7 d'estes bases.
  
7.6. El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.
  
7.7. Les i els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i podrà continuar el dit o la dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga el tribunal sobre l'incident.
  
7.8. En la realització de les proves que consistisquen en el desenvolupament d'un supòsit pràctic, els aspirants podran utilitzar els textos legals, col·leccions de jurisprudència i llibres de consulta de què acudisquen proveïts.
  
7.9. Abans d'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'este, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat de les i els aspirants.
  
Huitena. Sistemes selectius
  
8.1. En les bases específiques de cada convocatòria es determinarà el sistema de selecció dels aspirants, que podrà consistir en oposició, concurs o concurs-oposició.
  
8.2. Oposició. L'oposició és el sistema de selecció consistent en la superació de les proves que s'establisquen en la corresponent convocatòria, i que podran consistir en exercicis de caràcter oral, escrit i pràctic, la finalitat de les quals siga la contrastació de les aptituds de les i els aspirants i els seus coneixements de les matèries pròpies de les places convocades.
  
8.3. Concurs. És el sistema pel qual es comprova i qualifica l'aptitud dels aspirants a través de la valoració de la seua formació acadèmica, coneixements professionals i les experiències concretes que seran degudament acreditades.
  
8.4. Concurs-oposició. Es tracta del sistema selectiu que unix els anteriors, en el qual, a més de la fase de proves selectives a què es referix el punt 8.2 anterior, es realitza una altra fase en què s'avaluen els mèrits i experiència dels aspirants en la forma en què es determina en la convocatòria.
  
Només es procedirà a puntuar el concurs en el cas d'haver superat el nivell d'aptitud establit per a tots els exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició.
  
8.5. Les bases específiques de cada convocatòria podran establir un període de pràctiques, un curs selectiu o ambdós, com última fase del procediment de selecció dels aspirants.
  
Novena. Qualificació
  
9.1. Oposició.
  
9.1.1. Els exercicis obligatoris i eliminatoris que s'establisquen en les diverses bases específiques seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a realitzar el següent exercici.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal. S'eliminaran en tot cas les puntuacions màximes i mínimes, quan entre estes existisca una diferència igual o superior a 4 punts.
  
9.1.2. La relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cada un les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. La dita relació donarà començament amb l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat es resoldrà en la forma prevista en la convocatòria. Si el nombre d'aspirants allistats d'esta forma fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. D'acord amb esta llista es formarà la llista d'aprovats i la proposta de nomenament.
  
9.1.3. Els aspirants inclosos en la dita relació accediran, si és procedent, a la realització dels exercicis voluntaris.
  
Si les bases específiques preveuen exercicis voluntaris i no eliminatoris, es puntuaran de 0 a 2 punts cada un, fins a un màxim de 3 punts.
  
9.1.4. A les o els aspirants a què es referix l'apartat 9.1.2 anterior se'ls sumaran posteriorment les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter voluntari, i es configurarà així la relació final de puntuació als efectes previstos en el mencionat apartat 9.1.2.
  
9.1.5. Si en el desenvolupament dels exercicis orals, l'aspirant deixa d'exposar algun tema o és qualificat amb zero en algun d'estos, es considerarà que no ha superat la prova corresponent.
  
Així mateix, si el tribunal apreciara deficiències notòries en l'actuació de l'aspirant, el president podrà invitar-lo a desistir de continuar l'exercici.
  
9.1.6. En els exercicis en què siga possible, i quan així ho determine el tribunal, una vegada finalitzats estos, el tribunal podrà sol·licitar de l'aspirant els aclariments que consideren oportuns sobre temes relacionats amb l'objecte de cada exercici.
  
9.2. Concurs.
  
Els mèrits a valorar seran els que es prevegen en les bases específiques de cada convocatòria.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
Les bases específiques podran exigir una puntuació mínima per a efectuar la proposta de nomenament.
  
9.3. Concurs-oposició.
  
9.3.1. Cada una de les fases es valorarà independentment i només seran computats els mèrits d'aquells aspirants que hagen superat tots i cada un dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició.
  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic al tauler d'anuncis de l'ajuntament la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria.
  
9.3.2. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al tauler d'anuncis municipal la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu orde de puntuació total, computada segons el que preveu l'apartat 9.1.2 anterior, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
9.3.3. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà la resolució que fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu orde de puntuació, que sota cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades, i s'exposarà al públic en el mencionat tauler d'anuncis.
  
9.4. Les bases específiques de cada una de les convocatòries establiran la forma per a dirimir els empats que puguen produir-se entre aspirants en la puntuació final del procés selectiu.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions
  
10.1. Seran exposades al tauler d'anuncis de l'ajuntament les qualificacions de cada exercici de l'oposició, les puntuacions del concurs, així com la llista a què fa referència l'apartat 11.2, i bastarà la dita exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació als efectes de la presentació de documents establida en la base número dotze.
  
10.2. Quan es tracte del sistema de concurs, es faran públiques les puntuacions concretes atorgades als aspirants en aplicació de cada u dels mèrits específics valorables, i la puntuació final mitjançant anunci fixat en el tauler d'anuncis municipal.
  
10.3. Quan es tracte del sistema de concurs-oposició, la publicitat s'efectuarà de la forma en què es recull en l'apartat 9.3 anterior.
  
Onze. Llista i proposta d'aprovats del tribunal
  
11.1. Finalitzades les proves selectives, els tribunals faran públiques al tauler d'anuncis de l'ajuntament les relacions d'aspirants aprovats, per orde de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades, així com la proposta de nomenament d'estos.
  
Així mateix, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats o, si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació per temps indefinit.
  
11.2. En l'acta de l'última sessió, s'inclourà, si procedix, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, als efectes de constituir una borsa de treball per a cobrir provisionalment les vacants o necessitats temporals que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta d'ocupació pública.
  
Dotze. Presentació de documents
  
12.1. En el termini de 20 dies hàbils a comptar des del dia següent de la publicació de la relació d'aprovats al tauler d'anuncis de l'ajuntament, els aspirants proposats pel tribunal presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en les bases específiques de cada convocatòria i els següents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada de la titulació o justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjuí de la seua posterior presentació.
  
c) Fotocòpia compulsada dels certificats, diplomes i títols que, homologats per la Generalitat Valenciana, acrediten els coneixements de valencià que s'hagen exigit, si és procedent, en la convocatòria.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat.
  
e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions.
  
f) Els aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persones amb minusvalideses, un certificat de la conselleria corresponent que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents a les places a què aspira.
  
g) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits en cada cas.
  
12.2. Qui tinga la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics estarà exempt de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, de la corporació local o de l'organisme públic de què depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari, i que complixen les condicions i requisits assenyalats.
  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.
  
12.3. El compliment dels requisits de la convocatòria s'acreditarà documentalment mitjançant una còpia autenticada, una fotocòpia compulsada o un justificant d'haver pagat els drets d'expedició.
  
12.4. La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte en els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga la manca de compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En este sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjuí d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Tretze. Nomenament i presa de possessió de funcionaris, contractació en règim laboral i prestació de jurament o promesa
  
13.1. Presentada la documentació pels interessats i sent esta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament, com a funcionari de carrera, o autoritzarà la contractació en règim laboral dels aspirants proposats pel tribunal.
  
13.2. Quan les bases específiques de la convocatòria hagen establit un període de pràctiques, un curs selectiu, o ambdós, els aspirants proposats pel tribunal seran nomenats funcionaris en pràctiques o contractats temporalment fins a la finalització d'estes. El nomenament d'estos com a funcionaris de carrera o la contractació per temps indefinit, únicament podrà fer-se una vegada superat, amb aprofitament, els períodes de pràctiques i els cursos selectius exigits.
  
Els que no superen el període de pràctiques perdran tots els drets derivats d'haver aprovat les proves selectives.
  
Els que no superen el curs selectiu, podran incorporar-se a l'immediatament posterior, amb la puntuació assignada a l'últim dels participants. Si no el superara perdrà tots els seus drets.
  
13.3. Els nomenaments seran notificats als interessats, que hauran de prendre possessió en el termini d'un mes. En el mateix termini, si és procedent, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques.
  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en l'article 32.e) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril de 1979).
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició en tot allò que no estiga previst en estes bases.
  
Quinze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
15.1. Contra estes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les complementen, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptat a partir del dia següent al de publicació de l'extracte de la convocatòria en el BOE.
  
No obstant això, de conformitat amb el que disposen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan autor de l'acte, en el termini d'un mes, comptat a partir del dia següent al de publicació de l'extracte a què es referix l'apartat anterior.
  
15.2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el Ple de l'ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma prevista en la base següent.
  
En els restants supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, cal ajustar-se al que preveuen els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Setze
  
16.1. L'aprovació d'estes bases es publicarà en el BOP i en el DOGV i regiran mentre l'ajuntament no les modifique o derogue, en tots els procediments selectius de personal les bases específiques dels quals s'aproven amb posterioritat a l'aprovació de les presents bases generals.
  
16.2. Les bases específiques de les convocatòries se sotmetran al mateix procediment de publicació. A més, d'acord amb l'article 6.2. del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142, de 14 de juny de 1991), haurà de publicar-se en el BOE un anunci d'estes convocatòries, que contindrà: denominació de l'escala, subescala i classe per a l'ingrés de les quals es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació que es reserven per a persones amb minusvalideses, data i número del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.
  
En tot allò en què les bases específiques no establisquen el contrari, les presents bases generals regiran les convocatòries de les proves selectives, i n'hi haurà prou, en este sentit, amb la referència al número i data de la seua publicació en els butlletins oficials de la província i en el DOGV.
  
16.3. Les presents bases estan a disposició dels interessats a les dependències municipals i l'ajuntament facilitarà una còpia, a petició de les persones interessades, tant d'estes bases com de les específiques de cada convocatòria.
  
Annex II/1
  
Bases específiques reguladores de la convocatòria de proves selectives, per a la cobertura d'una plaça de tècnic amb especialitat juridicolaboral en el marc del procés de consolidació d'ocupació temporal, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Denominació de la plaça: tècnic amb especialitat juridicolaboral.
  
1.2. Grup: A.
  
1.3. Naturalesa: funcionari de carrera.
  
1.4. Escala: administració especial.
  
1.5. Subescala: servicis especials.
  
1.6. Classe: personal de comeses especials.
  
1.7. Nombre de places: 1.
  
1.8. Codi de plantilla: 323A0301.
  
1.9. Torn lliure: 1.
  
Segona. Sistema selectiu
  
Concurs-oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
3.1. Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals.
  
3.2. Requisits addicionals: estar en possessió del títol de Llicenciat en Dret o en Ciències de Treball.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds i drets d'examen
  
4.1. Lloc, termini, forma i òrgan a què es dirigixen: el contingut d'esta base es regix pel que disposa la base quarta de les generals.
  
4.2. Drets d'examen: 18 euros.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Huitena. Sistema selectiu
  
8.1. Fase d'oposició:
  
Els exercicis de la fase d'oposició seran els següents:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa de temari de matèries comunes que figura com a annex I a estes bases, a través d'un qüestionari tipus test de 50 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles la correcta. El tribunal assenyalarà la duració de l'exercici immediatament abans de la seua celebració.
  
El criteri de correcció serà el següent: per cada tres preguntes contestades incorrectament se n'invalidarà una de correcta.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes entre quatre proposats pel tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici entre els que figuren en el temari de matèries específiques de l'annex II de les bases, relacionats amb el lloc de treball. Els dits temes seran llegits per l'aspirant davant del tribunal, que podrà efectuar les preguntes oportunes a fi de poder valorar.
  
L'exercici es realitzarà en el temps que determine el tribunal, sense que puga ser inferior a 120 minuts. Es valorarà la formació general, la capacitat dels aspirants i la claredat d'idees.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit d'un supòsit pràctic referit a les funcions de la plaça a què s'aspira i sobre la matèria inclosa en l'annex II, del temari de matèries específiques. En este exercici el tribunal apreciarà fonamentalment la capacitat i la formació, la precisió i el rigor en l'exposició i la claredat d'idees.
  
Una vegada realitzat este exercici l'aspirant l'exposarà davant del tribunal, que podrà efectuar les preguntes oportunes. L'opositor haurà de respondre oralment totes les qüestions que li formulen els membres del tribunal relacionades amb el supòsit pràctic plantejat.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Es desenvoluparà per escrit i consistirà en la traducció de dos textos; un de valencià a castellà i un altre de castellà a valencià, que determinarà el tribunal amb caràcter previ a la seua realització.
  
8.2. Fase de concurs:
  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic al tauler d'anuncis de l'ajuntament la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa a valorar en esta fase de concurs d'acord amb el barem següent:
  
1. Titulació. Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell a l'exigida per a pertànyer al grup de titulació de la plaça objecte de la convocatòria: 1 punt.
  
2. Cursos. Per la realització de cursos relacionats directament amb les funcions corresponents a la plaça convocada degudament justificats, fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb el següent barem:
  
Cursos de formació de fins a 20 hores: 0,10 punts.
  
Cursos de formació entre 21 i 40 hores: 0,30 punts.
  
Cursos de formació de més de 40 hores: 0,50 punts.
  
3. Experiència professional. Fins a un màxim de 13 punts d'acord amb el següent barem:
  
a) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en plaça o lloc de tècnic grup A en departaments de Personal o Recursos Humans en ajuntaments amb població superior a 50.000 habitants: 0,25 punts.
  
b) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en plaça o lloc de tècnic grup B en departaments de Personal o Recursos Humans en ajuntaments amb població superior a 50.000 habitants: 0,20 punts.
  
c) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en plaça o lloc de tècnic grup A en departaments de Personal o Recursos Humans en ajuntaments amb població inferior a 50.000 habitants: 0,10 punts.
  
d) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en plaça o lloc de tècnic grup B en departaments de Personal o Recursos Humans en ajuntaments amb població inferior a 50.000 habitants: 0,05 punts.
  
Cap període de temps podrà ser computat més d'una vegada, encara quan durant este l'interessat haguera prestat servicis simultanis en una o diverses esferes de la mateixa administració o en administracions diferents.
  
Es computaran a estos efectes els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 28 de desembre, i no es computaran els períodes de temps inferiors a un mes.
  
Novena. Qualificació dels exercicis
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base novena de les generals, a excepció del següent exercici:
  
El quart exercici de l'oposició ?valencià- es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
En cas d'empat entre els aspirants en la puntuació final del procés selectiu este es dirimirà atenent els següents criteris d'aplicació successiva en cas de persistir l'empat:
  
1r. La major puntuació en el tercer exercici de caràcter pràctic.
  
2n. La major puntuació en el segon dels exercicis.
  
3r. Si persistix l'empat, s'atendrà al mateix orde alfabètic resultant del sorteig públic previ realitzat per a determinar l'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que, per les seues característiques, no hagueren pogut ser realitzats per tots els aspirants de forma simultània.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Onze. Llista i proposta d'aprovats del tribunal
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Dotze. Presentació de documents
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Tretze. Nomenament i presa de possessió de funcionaris i prestació de jurament o promesa
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Catorze. Recursos
  
1. La present convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa.
  
2. Estes bases específiques es troben a disposició dels interessats en l'oficina d'informació de l'Ajuntament de Torrent.
  
Annex I
  
Temari de matèries comunes
  
Part I: Dret Constitucional
  
Tema 1: La Constitució. Significat i classes. La Constitució Espanyola de 1978. Procés constituent. Estructura i contingut essencial. El procediment de reforma. El Tribunal Constitucional: organització, composició i funcions. Efectes de les seues sentències. La Corona.
  
Tema 2: La llei. Concepte i caràcters. Les lleis estatals en el sistema espanyol. Normes del govern amb força de llei. Els tractats internacionals com a norma de dret intern, especial referència als tractats de la Comunitat Europea.
  
Tema 3: Les relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Lleis estatals i autonòmiques. Legislació bàsica i de desenvolupament.
  
Tema 4: El reglament. La potestat reglamentària, formació i fonament. Distinció de les figures afins. Les relacions entre la llei i el reglament.
  
Tema 5: Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Tema 6: El Govern en el sistema constitucional espanyol. La Llei del Govern. La designació i remoció del president del Govern. El Govern: composició i funcions.
  
Tema 7: L'administració pública en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les relacions interadministratives.
  
Tema 8: L'organització territorial de l'estat. Principis generals d'organització. El model espanyol d'organització territorial. Evolució històrica actual. Les comunitats autònomes. Les relacions entre l'estat i les comunitats autònomes. La distribució de competències.
  
Tema 9: L'administració general de l'estat. La Llei d'Organització i Funcionament de l'Administració General de l'Estat. L'estructura departamental i els òrgans superiors. L'administració perifèrica. Els òrgans superiors. L'administració perifèrica. Els òrgans consultius. L'administració institucional i corporativa.
  
Tema 10: Els drets i deures fonamentals, les llibertats públiques i els principis rectors de la política social i econòmica. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.
  
Tema 11: La Unió Europea: origen i evolució. Institucions comunitàries, organització i competències. El Comité de les Regions. La unió econòmica i monetària.
  
Tema 12: L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals.
  
Tema 13: Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim al règim local: desenvolupament legal i reglamentari.
  
Tema 14: La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. La Llei del Govern Valencià. El president de la Generalitat, elecció, estatut personal i atribucions.
  
Tema 15: El Consell: composició, atribucions i funcionament. Potestat reglamentària del Govern Valencià. Impuls i control de l'acció de govern.
  
Tema 16: Altres institucions de la Generalitat Valenciana: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 17: Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Principis generals. Atribució i estructura dels òrgans de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 18: Els conceptes d'administració pública i de dret administratiu. El sotmetiment de l'administració al dret. El principi de legalitat. Les potestats administratives.
  
Tema 19: Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció de tributs. Les lleis de pressupostos generals de l'estat.
  
Tema 20: Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Autonomia financera. Òrgans de l'administració tributària de l'estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Part II: Dret Administratiu i Dret Local
  
Dret Administratiu.
  
Tema 1: L'administració pública i el dret. El principi de legalitat en l'administració. Les fonts del dret administratiu. El reglament: titularitat de la potestat reglamentària. Àmbit material del reglament. El procediment d'elaboració dels reglaments. Eficàcia del reglament. Control dels reglaments il·legals i efectes de la seua anul·lació.
  
Tema 2: La relació juridicoadministrativa. Les persones juridicopúbliques: classes. Capacitat de les persones públiques. L'administrat: concepte i classes. La capacitat dels administrats i les seues causes modificatives. Les situacions jurídiques de l'administrat, drets subjectius i interessos legítims. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb l'administració pública.
  
Tema 3: Els principis d'organització administrativa. Competència, jerarquia, coordinació. Descentralització. Autonomia.
  
Tema 4: L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits. L'eficàcia dels actes administratius. La notificació: contingut, terminis i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació. L'aprovació per una altra administració. La demora i retroactivitat. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia administració. Supòsits. La revocació d'actes. La rectificació dels errors materials o de fet.
  
Tema 5: Procediment administratiu I: Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels distints procediments. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència. Ordenació. Instrucció: intervenció dels interessats, proves i informes.
  
Tema 6: Procediment administratiu II: Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
  
Tema 7: La coacció administrativa. El principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.
  
Tema 8: Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratius. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Les reclamacions administratives prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. Les reclamacions economicoadministratives. Procediments susceptibles dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.
  
Tema 9: La jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seues competències. Les parts: legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10: La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. El procediment sancionador i les seues garanties. Mesures sancionadores administratives.
  
Tema 11: Règim jurídic dels contractes de les administracions públiques: contractes administratius típics, especials i privats. Requisits dels contractes. L'òrgan de contractació. El contractista: capacitat i solvència, prohibicions, classificació. Selecció del contractista. Característiques dels contractes d'obres, de servicis públics, de subministraments i de consultaria, assistència i servicis. Procediment, formes i criteris d'adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes administratius.
  
Tema 12: La responsabilitat patrimonial de l'administració pública: caràcters. Els pressupòsits de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció i el procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i personal al servici de les administracions públiques.
  
Tema 13: L'activitat administrativa de prestació de servicis. El servici públic. Concepte. Evolució i crisi. Les formes de gestió dels servicis públics. Altres formes d'activitat administrativa. L'activitat de policia: l'autorització administrativa. La policia administrativa: les seues classes. Activitat de foment.
  
Tema 14: El patrimoni privat de les administracions públiques. Règim jurídic. Potestats de l'administració i règim d'adquisició, ús i alienació.
  
Tema 15: Les propietats públiques: tipologia. El domini públic, concepte, naturalesa i elements. Afectació i mutacions demanials. Règim jurídic del domini públic. Utilització. La concessió i reserva demanial.
  
Tema 16: L'expropiació forçosa: concepte i naturalesa. Els subjectes: expropiador, beneficiari i expropiat. L'objecte de l'expropiació. La causa expropiandi. Procediment expropiatori general.
  
Dret Local.
  
Tema 17: Les fonts del dret local. Regulació bàsica de l'estat i normativa de les comunitats autònomes en matèria de règim local. La incidència de la legislació sectorial sobre el règim local.
  
Tema 18: La potestat reglamentària de les entitats locals: reglaments i ordenances. Procediment d'elaboració. El reglament orgànic. Els bans. Límits i impugnació.
  
Tema 19: El municipi: concepte i elements. El terme municipal. Creació i supressió. Alteració dels termes municipals. La població municipal. El padró dels habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers. La participació veïnal en la gestió municipal.
  
Tema 20: L'organització municipal: principis fonamentals. Òrgans necessaris: l'alcalde, el tinent d'alcalde, altres òrgans unipersonals en la gestió desconcentrada del municipi, el Ple i la Comissió de Govern. Atribucions i delegacions. Òrgans complementaris.
  
Tema 21: Les competències municipals: sistema de determinació de les competències locals. Capacitat i competències. Clàusules de capacitació general i els servicis mínims. Competències pròpies i competències delegades.
  
Tema 22: altres entitats locals distintes del municipi. Concepte i caràcters. Organització. Competències.
  
Tema 23: Les formes d'acció administrativa de les entitats locals. En especial el foment: les subvencions. La intervenció administrativa local en l'activitat privada: principis, límits i mitjans. Règim jurídic de les llicències.
  
Tema 24: El servici públic en les entitats locals: concepte. La iniciativa econòmica de les entitats locals. Formes de gestió dels servicis públics locals. Les formes de gestió directa. La gestió indirecta. La gestió mixta.
  
Tema 25: Els béns de les entitats locals. Classes. Béns de domini públic. Béns comunals, béns patrimonials. Règim jurídic dels béns de les entitats locals. Normes reguladores, adquisició i alienació. Administració, gaudi i aprofitament dels béns. Protecció dels béns. Potestats i prerrogatives de les entitats locals. Obres municipals.
  
Tema 26: El dret financer: concepte i contingut. La Llei Reguladora de les Hisendes Locals: criteris inspiradors i principis pressupostaris. Recursos de les hisendes locals. Imposició i ordenació dels tributs locals. Les ordenances fiscals. Reclamacions en matèria tributària.
  
Tema 27: El pressupost de les entitats locals: Principis. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació del pressupost, execució i liquidació. Fases d'execució del pressupost. Modificacions de crèdit. Control i intervenció.
  
Annex II
  
Temari matèries específiques
  
Part III: Dret de la Funció Pública.
  
Tema 1: La gestió dels recursos humans en l'administració pública. Jerarquia normativa. Procediments administratius en matèria de gestió de personal.
  
Tema 2: Personal al servici de l'administració. Concepte i classes.
  
Tema 3: Instruments de gestió de personal. La plantilla. El catàleg de llocs de treball. Les relacions de llocs de treball. El Registre de Personal.
  
Tema 4: Racionalització de recursos humans. L'oferta d'ocupació pública. Principis en la selecció de personal. Els plans d'ocupació. Altres programes de racionalització.
  
Tema 5: El funcionari de carrera de les corporacions locals: concepte, classes i funcions.
  
Tema 6: El sistema d'accés a la funció pública. Requisits d'accés. Procediments d'accés.
  
Tema 7: Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 8: Les situacions administratives del personal funcionari.
  
Tema 9: Drets dels funcionaris. El càrrec. Permisos, llicències i vacances. Recompenses. El dret de reunió del personal funcionari. El dret de vaga del personal funcionari.
  
Tema 10: La carrera administrativa. El grau personal. La promoció professional. La mobilitat. La permuta.
  
Tema 11: Les retribucions dels funcionaris: bàsiques i complementàries. Supòsits especials.
  
Tema 12: La jornada de treball dels funcionaris. El calendari. Horari.
  
Tema 13: Les obligacions del funcionari. El sistema d'incompatibilitats.
  
Tema 14: Règim disciplinari del personal funcionari. Procediment. Faltes i sancions. Mesures cautelars.
  
Tema 15: La responsabilitat penal del funcionari públic.
  
Tema 16: El funcionari local d'habilitació de caràcter nacional. Peculiaritats legals. Creació, supressió i classificació d'estos llocs de treball. Provisió d'estos llocs de treball. Deures i garanties especials. Situacions administratives. Funcions públiques reservades als funcionaris locals d'habilitació de caràcter nacional.
  
Tema 17: La selecció dels funcionaris propis de la corporació local. Competències legals.
  
Tema 18: L'escala de funcionaris d'administració general: classes i funcions. L'escala de funcionaris d'administració especial. Classificació i funcions.
  
Tema 19: Els funcionaris del cos de la policia local. Normativa aplicable a les corporacions locals a la Comunitat Valenciana. Peculiaritats.
  
Tema 20: La provisió de vacants.
  
Tema 21: El personal eventual en les corporacions locals. Regulació. Classes. Peculiaritats.
  
Tema 22: El personal interí. Requisits i supòsits. La selecció del personal interí. Nomenament i cessament. Retribucions.
  
Part IV: Dret laboral, sindical i Seguretat Social.
  
Tema 1: Personal laboral al servici de les corporacions locals. Règim jurídic. Requisits. Selecció.
  
Tema 2: El dret del treball. Fonts de l'ordenament juridicolaboral. Aplicació i interpretació de les normes laborals. Principis d'ordenació.
  
Tema 3: El contracte laboral: classes. Modalitats de contractes de treball. Elements i eficàcia del contracte de treball. L'empresari: concepte i tipologia.
  
Tema 4: El contracte de treball. Temps de treball: jornada i descansos. El salari. Especial referència a les retribucions del personal laboral de les corporacions locals.
  
Tema 5: Modificacions del contracte de treball. Els poders de l'empresari. El poder de direcció, mobilitat funcional i geogràfica. Modificacions substancials de les condicions de treball.
  
Tema 6: Interrupcions en la prestació laboral. Suspensió del contracte de treball. Llicències i permisos.
  
Tema 7: Extinció del contracte de treball: causes. El poder disciplinari. Procediment sancionador.
  
Tema 8: Relacions laborals de caràcter especial: classes i principals característiques. Alts directius.
  
Tema 9: Llibertat sindical. Òrgans de representació del personal al servici de les administracions públiques. Les eleccions sindicals. Procediment electoral. El dret de reunió.
  
Tema 10: Participació en la determinació de les condicions de treball del personal al servici de les administracions públiques. La negociació col·lectiva: matèries negociables i matèries no negociables. La negociació col·lectiva del personal laboral: el conveni col·lectiu.
  
Tema 11: Infraccions administratives en l'orde social. Organització administrativa. L'administració laboral. El sistema d'inspecció de treball i Seguretat Social.
  
Tema 12: La funcionarització del personal subjecte a la legislació laboral.
  
Tema 13: Seguretat Social. Sistema de la Seguretat Social. Règim general: camp d'aplicació i inscripció d'empreses. Afiliació de treballadors. Altes i baixes dels treballadors. Cotització i recaptació en el règim general. Infraccions i sancions en matèria de Seguretat Social.
  
Tema 14: Règim General de la Seguretat Social. Assistència sanitària. Incapacitat temporal: concepte i beneficiaris. Obligacions de l'empresari i del treballador durant la incapacitat temporal. Maternitat. Risc durant l'embaràs.
  
Tema 15: Règim General de la Seguretat Social: Incapacitat permanent: classes i característiques. Jubilació: classes i característiques. Prestacions per mort i supervivència.
  
Tema 16: Desocupació. Prestacions contributives i prestacions assistencials.
  
Tema 17: Mesures de foment de l'ocupació. Foment del desenvolupament local. Ocupació públic temporal: convenis corporacions locals i altres administracions públiques.
  
Tema 18: Formació professional ocupacional. Formació contínua. El pla de formació. Especialitats dels plans de formació en les administracions públiques locals.
  
Tema 19: Procediment laboral I: parts processals. Normes generals de tramitació. Evitació del procés. Procés ordinari. Recursos. Execució de les sentències.
  
Tema 20: Procediment laboral II: procediments especials.
  
Tema 21: La Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Efectes de l'incompliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.
  
Annex II/2
  
Bases específiques reguladores de la convocatòria de proves selectives per a la cobertura d'una plaça d'enginyer tècnic topògraf en el marc del procés de consolidació d'ocupació temporal, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Denominació de la plaça: enginyer tècnic topògraf.
  
1.2. Grup: B.
  
1.3. Naturalesa: funcionari de carrera.
  
1.4. Escala: administració especial.
  
1.5. Subescala: tècnica.
  
1.6. Classe: tècnics mitjans.
  
1.7. Nombre de places: 1.
  
1.8. Codi de plantilla: 310B0602.
  
1.9. Torn lliure: 1.
  
Base segona. Sistema selectiu
  
Concurs-oposició lliure.
  
Base tercera. Requisits dels aspirants
  
3.1. Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals.
  
3.2. Requisits addicionals: estar en possessió del títol d'Enginyer Tècnic en Topografia.
  
Base quarta. Presentació de sol·licituds i drets d'examen
  
4.1. Lloc, termini, forma i òrgan a què es dirigixen: el contingut d'esta base es regix pel que disposa la base quarta de les generals.
  
4.2. Drets d'examen: 15 euros.
  
Base cinquena. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base sisena. Tribunal qualificador
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base huitena. Sistema selectiu
  
8.1. Fase d'oposició.
  
Els exercicis de la fase d'oposició seran els següents:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa de temari de matèries comunes que figura com annex I a estes bases, a través d'un qüestionari tipus test de 20 preguntes amb respostes alternatives, sent només una d'elles la correcta. El tribunal assenyalarà la duració de l'exercici immediatament abans de la seua celebració.
  
El criteri de correcció serà el següent: per cada tres preguntes contestades incorrectament se n'invalidarà una de correcta.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes entre quatre proposats pel tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici, entre els que figuren en el programa de matèries específiques que figura com a annex II a estes bases, relacionats amb el lloc de treball.
  
L'exercici es realitzarà en el temps que determine el tribunal, sense que puga ser inferior a 120 minuts. Es valorarà la formació general i capacitat dels aspirants i la claredat d'idees. L'exercici serà llegit pels aspirants davant del tribunal.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Exercici pràctic consistent a efectuar un alçament topogràfic d'uns dels carrers o places del municipi decidit pel tribunal i la seua posterior plasmació gràfica per mitjans informàtics, a través dels programes Microstation-J o Autocad v. 14 a elegir per l'opositor.
  
La dita prova es desenvoluparà en dues fases: en la primera, a realitzar en el termini màxim de tres hores, s'efectuarà l'alçament topogràfic. Els aspirants hauran d'acudir a la prova proveïts de l'equip topogràfic necessari per a efectuar l'alçament i acompanyats d'un ajudant per a realitzar la prova.
  
La segona fase consistirà en la plasmació gràfica de l'alçament en un temps màxim de 45 minuts, després d'això es presentarà memòria amb el següent contingut:
  
- Llibreta de camp.
  
- Llibreta de càlcul de la poligonal principal.
  
- Llistat de coordenades dels punts radiats.
  
- Dibuix a escala 1:500 de l'alçament realitzat.
  
Una vegada realitzat este exercici l'aspirant l'exposarà davant del tribunal, que podrà efectuar les preguntes oportunes. L'opositor haurà de respondre oralment totes les qüestions que li formulen els membres del tribunal relacionades amb el supòsit pràctic plantejat.
  
Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Es desenvoluparà per escrit i consistirà en la traducció de dos textos; un de valencià a castellà i un altre de castellà a valencià, que determinarà el tribunal amb caràcter previ a la seua realització.
  
8.2. Fase de concurs:
  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic al tauler d'anuncis de l'ajuntament la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa a valorar en esta fase de concurs d'acord amb el barem següent:
  
1. Titulació: per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell a l'exigit per a pertànyer al grup de titulació de la plaça objecte de la convocatòria: 1 punt.
  
2. Cursos: per la realització de cursos relacionats directament amb les funcions corresponents a la plaça convocada degudament justificats, fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb el següent barem:
  
- Cursos de formació de fins a 20 hores: 0,10 punts.
  
- Cursos de formació entre 21 i 40 hores: 0,30 punts.
  
- Cursos de formació de més de 40 hores: 0,50 punts.
  
3. Experiència professional: fins a un màxim de 13 punts d'acord amb el següent barem:
  
a) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en l'Ajuntament de Torrent, amb vincle de caràcter temporal o interí en la plaça o lloc objecte de la convocatòria: 0,25 punts.
  
La valoració en este apartat únicament es realitzarà si l'aspirant té la condició de funcionari interí o personal temporal en la plaça o lloc objecte de la convocatòria en la data de 3 de desembre del 2001 (aprovació del pla d'ocupació).
  
b) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en l'Ajuntament de Torrent en plaça o lloc igual a fi de la convocatòria: 0,10 punts.
  
c) Per cada mes complet de servicis efectius prestats en una altra entitat o administració pública, en plaça o lloc igual a fi de la convocatòria: 0,05 punts.
  
Cap període de temps podrà ser computat més d'una vegada, encara quan durant este l'interessat haguera prestat servicis simultanis en una o diverses esferes de la mateixa administració o en administracions diferents.
  
Es computaran a estos efectes els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 28 de desembre. No es computaran els períodes de temps inferiors a un mes.
  
Base novena. Qualificació dels exercicis
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base novena de les generals, a excepció del següent exercici:
  
El quart exercici de l'oposició ?valencià- es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
En cas d'empat entre els aspirants en la puntuació final del procés selectiu este es dirimirà atenent els següents criteris d'aplicació successiva en cas de persistir l'empat:
  
1r. La major puntuació en el tercer exercici de caràcter pràctic.
  
2n. La major puntuació en el segon dels exercicis.
  
3r. Si persistix l'empat, s'atendrà el mateix orde alfabètic resultant del sorteig públic previ realitzat per a determinar l'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que, per les seues característiques, no hagueren pogut ser realitzats per tots els aspirants de forma simultània.
  
Base deu. Publicitat de les qualificacions. El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base onze. Llista i proposta d'aprovats del tribunal. El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base dotze. Presentació de documents. El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base tretze. Nomenament i presa de possessió de funcionaris i prestació de jurament o promesa. El contingut d'esta base es regix pel que disposen les bases generals.
  
Base catorze. Recursos.
  
1. La present convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa.
  
2. Estes bases específiques es troben a disposició dels interessats en l'Oficina d'Informació de l'Ajuntament de Torrent.
  
Annex I
  
Temari matèries comunes
  
La Constitució Espanyola i organització de l'estat
  
Tema 1: La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. L'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes, competències.
  
Tema 2: La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CE.
  
Tema 3: El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4: L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.
  
Tema 5: Altres institucions. El Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Principis generals. Atribucions i estructura dels òrgans de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Règim local
  
Tema 6: L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7: Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servici públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 8: Personal al servici de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Dret administratiu
  
Tema 9: L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes.
  
Tema 10: El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió dels actes en la via administrativa. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11: Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució. Hisenda pública i administració tributària
  
Tema 12: Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Recursos de les entitats locals.
  
Annex II
  
Temari de matèries específiques
  
Tema 1: Errors: la seua classificació. Teorema de la independència d'errors. Mitjana aritmètica, error mig quadràtic, pesos. Llei normal. Mesures indirectes. Mesures directes. Precisió de les mesures. Equacions de condició. Relacions d'observació. Mètode dels mínims quadrats.
  
Tema 2: Mesures d'angles i distàncies. Instruments. Mètodes d'observació. Errors. Calibratge i contrastació d'instruments.
  
Tema 3: Intersecció directa. Intersecció inversa. Intersecció mixta. Pràctica de l'observació. Error màxim. Mètodes gràfics i numèrics de càlcul i compensació.
  
Tema 4: Triangulació. Poligonació urbana.
  
Tema 5: Topometria urbana. Encadenament d'operacions i precisions necessàries. Alçament de detalls.
  
Tema 6: Anivellació geomètrica. Projecte d'una xàrcia d'anivellació. Senyalització. Observació de l'anivellació. Càlcul de l'error de tancament. Tolerància i compensació. Error quilomètric. Línies de doble anivellació. Toleràncies i compensació. Croquis i ressenyes.
  
Tema 7: Anivellació trigonomètrica. Mètode d'estacions recíproques. Tolerància entre dos desnivells recíprocs. Càlcul de l'error de tancament i compensació. Mètode d'anivellació trigonomètrica per estacions alternes. Tolerància i compensació d'errors de tancament.
  
Tema 8: Alçament de planimetria d'un terme municipal. Assenyalament de mollons i de les línies de terme. Actes de delimitacions. Alçament de les línies límit. Modificacions de les línies límit.
  
Tema 9: Mètode de replantejament per abscisses i ordenades, per polars, per intersecció de distàncies, per coordenades rectangulars. Càlcul de les dades de replantejament. Errors i precisions en un replantejament. Comprovacions. Condicionaments d'un replantejament. Referenciació de punts. Replantejaments altimètrics, corbes circulars i parabòliques. Replantejament de corbes en planta, circulars i de transició.
  
Tema 10: Fonaments de fotogrametria. Perspectives geomètriques planes. Intersecció de feixos perspectius. Orientació interna i externa. Restitució.
  
Tema 11: Fotogrametria aèria. Orientació relativa. Escala del model. Orientació absoluta.
  
Tema 12: Restituïdors analítics. Components. Orientació interna, relativa i absoluta. Restituïdors digitals. Fonaments. Sistema de visió estereoscòpica.
  
Tema 13: Punts de control. Aerotriangulació. Principi general. Influència de la curvatura terrestre. Classificació dels mètodes de triangulació. Aeropoligonació. Mesures d'instruments.
  
Tema 14. L'ortoprojecció. Principis. Propietats de l'ortofotografia. Ortofotos analògiques i digitals.
  
Tema 15: Sistemes d'informació geogràfica. Definició. Components d'un SIG. Tipus d'un SIG. Aplicacions.
  
Tema 16: Cartografia. Definició de mapa. Caràcters específics. Necessitat i finalitat dels mapes. Cartografia bàsica, derivada i temàtica.
  
Tema 17: Formació de mapes. Concepció, documentació, generalització. Tècniques de retolació. Toponímia. Recull, estudi i tractament dels topònims.
  
Tema 18: La dada geogràfica en forma digital. Mètodes de captura de dades. Verificació. Tractament de la informació: automàtic i interactiu. Emmagatzemament de les dades. Presentació dels resultats. Sistemes gràfics interactius.
  
Tema 19: Bases de dades cartogràfiques: conceptes i definicions. Organització lògica: estructures. Llenguatges per a la descripció de dades i de programació. Bases de dades relacionals. Organització física: estructures.
  
Tema 20: Models digitals del terreny. Tipus de MDT. Fonts de dades i selecció d'estes. Productes obtinguts a partir d'un MDT. Aplicacions dels MDT.
  
Tema 21: Cartografia cadastral informatitzada. Classificació i codificació dels objectes cartogràfics. Estructura de dades. Format Centre.
  
Tema 22: Reconeixement i examen de documents. Consultes. Diligències. Informes. Dictàmens. Peritatges. Certificats. Arbitratges. Confrontació de dades.
  
Tema 23: Teledetecció. Bases físiques. Signatures espectrals. Aplicacions de la teledetecció. Aplicacions cartogràfiques. Plataformes i sensors.
  
Tema 24: Figura de la terra. Geoide. Elipsoide. Desviacions relatives de la vertical i ondulacions del geoide. Components de la desviació relativa. Equació de Laplace. Punts Laplace.
  
Tema 25: Paràmetres d'elipsoides terrestres. Sistemes de coordenades emprats en geodèsia. Ràdios principals de curvatura en un punt de l'elipsoide. Teorema d'Euler, radi mitjà. Longituds d'arcs de meridià i paral·lel.
  
Tema 26: Projecte i reconeixement de xàrcies geodèsiques. Configuració i precisions. Senyalització. Longitud dels costats. La Xàrcia Geodèsica Espanyola. Treballs d'actualització.
  
Tema 27. Desenvolupaments cilíndrics. Projecció Mercator. UTM.
  
Tema 28: Mesurament electroòptic i electromagnètic de distàncies. Instruments. Reducció de mesures a l'elipsoide. Teorema d'Euler, radi mitjà. Longituds dels arcs de meridià i paral·lel.
  
Tema 29: Geodèsia espacial. Sistemes de posicionament global. Sector espacial. Sector de control. Sector usuari. Sistemes de mesura. Mètodes de posicionament. Aplicacions.
  
Tema 30: Errors GPS. Xàrcies GPS.
  
Tema 31: Condicions tècniques per a la realització d'una llista de carrers municipal.
  
Tema 32: Característiques de la projecció fotogràfica. Escanejat de la fotografia aèria. Els escàners fotogramètrics, característiques generals. Orientació interior.
  
Tema 33: Condicions tècniques que ha de complir el procés de producció de cartografia digital a partir d'un vol fotogramètric.
  
Tema 34: Planejament i execució d'una ortofoto digital.
  
Tema 35: Planejament i execució de la generalització de cartografia digital.
  
Tema 36: El terme municipal de Torrent. Característiques físiques del territori.
  
Tema 37: El pla general de Torrent. Normes urbanístiques: normes d'edificació.
  
Tema 38: Metodologia de conciliació de cartografia cadastral amb una cartografia existent.
  
Tema 39: Instruments d'ordenació urbanística. El pla general: funció, determinacions i documents.
  
Tema 40: Plans parcials i plans de reforma interior: funció, determinacions i documents.
  
Tema 41: Plans especials. Estudis de detall: funció, determinacions i documents.
  
Tema 42: Els programes d'actuació integrada: funció, determinacions i documents.
  
Tema 43: Gestió cadastral i gestió tributària. Valor cadastral. Formes de valoració. Resolució d'un expedient d'alta cadastral. Processos generals. Documents necessaris.
  
Tema 44: Convenis de col·laboració en matèria de cartografia cadastral. Finalitat. Característiques bàsiques. Requisits.
  
Tema 45: El sistema geodèsic de referència WGS84.
  
Tema 46: Origen dels sismes. Tipus d'ones sísmiques i les seues característiques. Dromocròniques i la seua utilització.
  
Tema 47: El camp gravitatori terrestre. Reducció de la gravetat. Anomalies isostàtiques.
  
Tema 48: El camp magnètic terrestre. Components. Variacions periòdiques i transitòries.
  
Annex II/3
  
Bases específiques reguladores de la convocatòria de proves selectives per a la cobertura d'una plaça de l'escala tècnica de la policia local, categoria d'inspector, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1 Denominació de la plaça: inspector.
  
1.2. Grup: B.
  
1.3. Naturalesa: funcionari de carrera.
  
1.4. Escala: administració especial.
  
1.5. Subescala: servicis especials.
  
1.6. Classe: policia local.
  
1.7. Nombre de places: 1.
  
1.8. Codi de plantilla: 321B0301.
  
1.9. Torn promoció interna: 1.
  
Base segona. Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició, i superació de curs selectiu en l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Base tercera. Requisits dels aspirants
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, classe de policia local, categoria d'oficial, de l'Ajuntament de Torrent.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'oficial dins de la mateixa subescala i classe.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques establides en l'Orde de 22 de desembre de 1997 de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3.175 de 03.02.1998).
  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B, en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
f) Estar en possessió del títol de diplomat universitari, Formació Professional de tercer grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Base quarta. Presentació de sol·licituds i drets d'examen
  
4.1. Lloc, termini, forma i òrgan a què es dirigixen.
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base quarta de les generals.
  
4.2. Drets d'examen: 15 euros.
  
Base cinquena. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base cinquena de les generals.
  
Base sisena. Tribunal qualificador
  
6.1. Composició:
  
- President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor que delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue que actuarà, a més, com a vocal.
  
Vocals:
  
· Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
· Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
· El cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
· Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament.
  
6.2. Així mateix podrà assistir un representant de cada un dels grups polítics de l'ajuntament, que actuaran amb veu i sense vot.
  
També podran assistir, amb veu però sense vot, un representant de cada una de les seccions sindicals.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
6.3. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física. El seu nomenament es farà públic junt amb el del tribunal.
  
Base setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base setena de les generals, a excepció del seu apartat 7.8.
  
Base huitena. Sistema selectiu
  
8.1. Fase d'oposició:
  
Els exercicis de la fase d'oposició seran els següents:
  
Primer exercici. Prova psicotècnica. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques altitudinals i de personalitat determinats reglamentàriament. Si es considera necessari es procedirà a la realització d'una entrevista personal a tots o alguns dels aspirants. Per al plantejament i correcció de la prova test, així com per a la realització de les entrevistes, si és procedent, el tribunal estarà necessàriament assistit per almenys un llicenciat en medicina i un altre en psicologia, que aplicaran el reconeixement psicotècnic d'acord amb el que establix l'Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública (DOGV núm. 2.413, de 23.12.1994).
  
La superació d'esta prova en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologa per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
Segon exercici. Proves d'aptitud física. Obligatori i eliminatori.
  
Proves físiques:
  
1. Carrera de resistència: 1.000 Metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
S'atendrà als següents barems en atenció a l'edat i sexe dels aspirants:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats Prova 1 Prova 2 Prova 3
  
Fins a 30 anys 4,20- 3,75 m. 60-
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50 m. 1,10-
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25 m. 1,20-
  
De 41 a 45 anys 1.500 m. 3,00 m. 1,30-
  
De 46 a 50 anys 1.300 m. 2,75 m. 1,40-
  
Més de 50 anys 1.200 m. 2,40 m. 1,55-
  
Barem d'edats femení
  
Quadro d'edats Prova 1 Prova 2 Prova 3
  
Fins a 30 anys 4,50- 3,10 m. 1,10-
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90 m. 1,20-
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70 m. 1,35-
  
De 41 a 45 anys 1.300 m. 2,50 m. 1,45-
  
De 46 a 50 anys 1.200 m. 2,30 m. 1,55-
  
Més de 50 anys 1.000 m. 2,10 m. 2,10-
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i queden exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat.
  
Tercer exercici. Qüestionari de cultura policial. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes, com a mínim, i 125 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constituïxen el temari que s'adjunta com a annex I a estes bases, en un temps màxim de dos hores i mínim d'una hora i 30 minuts.
  
Quart exercici. Coneixement de valencià. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar pel dit tribunal.
  
Cinqué exercici. Reconeixement mèdic. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que es determinen en l'Orde de 22 de desembre de 1997 de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 03.02.1998). La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i queden exempts de passar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a realitzar.
  
Sisé exercici. Tema de composició. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari inclòs com a annex I a estes bases, elegit pel tribunal, l'extensió dels quals no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a una hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. El dit exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.
  
Seté exercici. Desenvolupament del temari. Obligatori i eliminatori.
  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de dos hores, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari inclòs com a annex I d'estes bases. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
Huité exercici. Supòsit policial. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta. Es valorarà el desenvolupament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal i totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la seua millor resolució.
  
8.2. Fase de concurs:
  
Els mèrits a valorar en la fase de concurs seran els següents:
  
1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala:
  
a) Grup A. Doctor: 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
b) Grup B. Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
d) Grup C. Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 punts.
  
e) Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'estes. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal. S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits. Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts.
  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.
  
- La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats pel mateix, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una.
  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un.
  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un.
  
7. Altres mèrits. Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots estos lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una.
  
8. Prova i entrevista personal. Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
- Coneixements del terme municipal, llista de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
- Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
La puntuació màxima que es podrà obtindre en la fase de concurs serà de 29 punts. S'entendrà que el màxim de punts possibles a obtindre en funció de la valoració de mèrits indicada anteriorment correspon a 29 punts, per la qual cosa serà necessari obtindre l'índex numèric proporcional a la puntuació de cada aspirants en funció del màxim prefixat per a la valoració de tots els mèrits establits.
  
Base novena. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis primer, segon, i cinqué seran qualificats com apte o no apte.
  
Per a la qualificació d'apte en el primer dels exercicis ?Prova psicotècnica- haurà de superar-se per l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, i cal superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
En el segon dels exercicis la qualificació d'apte s'obtindrà per la superació, com a mínim de dos de les tres proves d'aptitud física.
  
L'exercici tercer es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
El quart dels exercicis ?valencià- es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
  
Els exercicis sisé, seté i huité es qualificaran de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un.
  
En cas d'empat entre els aspirants en la puntuació final del procés selectiu, este es dirimirà atenent els següents criteris d'aplicació successiva en cas de persistir l'empat:
  
1r. La major puntuació en la fase d'oposició.
  
2n. La major puntuació en l'apartat 3 de l'exercici sisé dels de la fase d'oposició.
  
3r. Si persistix l'empat, cal ajustar-se a la data d'antiguitat en la categoria d'oficial del cos de la policia local de l'Ajuntament de Torrent, i s'adjudicarà el lloc al candidat de major antiguitat.
  
Base deu. Publicitat de les qualificacions
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base deu de les generals.
  
Base onze. Llista i proposta d'aprovats del tribunal
  
El nombre d'aspirants aprovats en el concurs-oposició no podrà excedir del nombre de places convocades.
  
Els tribunals formularan proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida en la base dotze de les generals, seran nomenats com a funcionaris en pràctiques, i s'hauran d'incorporar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o en siguen exclosos per manca d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article 9 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
El curs selectiu es desenvoluparà de la forma que determinen els articles 9 a 12 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.
  
Base dotze. Presentació de documents
  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base dotze de les generals.
  
Base tretze. Nomenament i presa de possessió de funcionaris i prestació de jurament o promesa
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Base catorze. Recursos
  
1. La present convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa.
  
2. Estes bases específiques es troben a disposició dels interessats en l'Oficina d'Informació de l'Ajuntament de Torrent.
  
Annex I
  
Temari d'inspector
  
Dret constitucional
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.
  
Tema 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la constitució. Procediments de garantia i protecció. El tribunal constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.
  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.
  
Tema 7. Les administracions públiques en la constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.
  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.
  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.
  
Dret administratiu
  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. El concepte d'interessat.
  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediment i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i servicis municipals.
  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 17. La funció pública. El personal al servici de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.
  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servici de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general. Policia administrativa. Bans i ordenances municipals
  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.
  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.
  
Policia local
  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.
  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.
  
Tema 26. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.
  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies locals.
  
Dret penal
  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.
  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic; afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de document i de la violació de secrets.
  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i la fauna.
  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del tràfic. Infraccions a les disposicions sobre tràfic i seguretat vial constitutives de delicte.
  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.
  
Dret processal
  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.
  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.
  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.
  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.
  
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.
  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.
  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles a motor.
  
Tema 49. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Servicis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.
  
Psicologia
  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.
  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.
  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influïxen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.
  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.
  
Tema 57. Relació comandament-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.
  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xàrcies de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.
  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.
  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.