Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9350, del 30-05-2022 (2022/4843)

RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, de la directora general del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de estabilización del IVACE de 2022.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9350

Fecha DOGV
:   30-05-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/4843


Fecha del documento
:   26-05-2022

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, de la directora general del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de estabilización del IVACE de 2022. [2022/4843]  
En fecha 29.12.2021 fue publicada en el Boletín Oficial del Estado, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del Empleo Público. La mencionada Ley autoriza un nuevo proceso de estabilización del empleo público, adicional a los que regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del estado para el año 2017, y el artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.  
Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta y octava de la mencionada ley, incluirán en sus convocatorias las vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esa naturaleza, anterior a 1 de enero de 2016.  
En la Comunitat Valenciana, se publicó en el DOGV de fecha 02.05.2022 la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.  
El apartado III.1 del VI Acuerdo, establece en su segundo párrafo que: // Deberán convocarse obligatoriamente las plazas que cumplan los criterios de la Ley 20/2021, incluidas las plazas del personal indefinido no fijo por sentencia que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 20/2021, con las características establecidas en el apartado 11.5 del presente acuerdo//.  
En aquest sentido, el mencionado apartado 11.5 del acuerdo, establece que: //En aquellas entidades del SPI que no dispongan de RPT publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, deberán convocarse las plazas con las características exactas a las reflejadas en la última masa salarial ejecutada por la entidad en el ejercicio inmediatamente anterior al de la convocatoria en cuanto a denominación y clasificación del puesto convocado//.  
Por su parte, en el Consejo de Dirección del IVACE celebrado en fecha 17 de mayo de 2022, se acordó aprobar una Oferta Pública de Empleo (OPE) de estabilización, de acuerdo con los requisitos establecidos en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en la que estarán integrados siete puestos de trabajo ocupados por personal indefinido no fijo por sentencia judicial firme con una antigüedad en el IVACE anterior al 1 de enero de 2016.  
En base a ello, visto el informe favorable para la oferta de empleo público de IVACE 2022, emitido por la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico de fecha 25 de mayo de 2022, y en virtud de las facultades establecidas en el artículo 8 del Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), aprobado por Decreto4/2013, de 4 de enero del Consell, resuelvo:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Oferta de Empleo Público (OPE) de estabilización de IVACE del año 2022 (anexo).  
  
Segundo  
La oferta de empleo público de estabilización que se publica está constituida por siete puestos de trabajo  
  
Tercero  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, «Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes. La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.La resolución de aquests procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.»  
  
València, 26 de mayo de 2022.- La directora general del IVACE: Júlia Company Sanus.  
  
  
ANEXO  
Oferta de empleo público (OPE) de estabilización del IVACE 2022  
  
Núm. puesto 49  
Denominación: Técnico/a Superior 3  
Clasificación: A 20 E039  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de licenciatura en Derecho, o equivalente o bien título universitario oficial de grado que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
  
Núm. puesto 51  
Denominación: Técnico/a Superior 3  
Clasificación: A20 E039  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de ingeniería industrial o equivalente, o bien título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
  
Núm. puesto 130  
Denominación: Técnico/a Superior 3  
Clasificación: A20 E039  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de ingeniería industrial o equivalente, o bien título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
  
Núm. puesto 142  
Denominación: Jefe/a Unidad  
Clasificación: A24 E047  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de licenciatura en Economía o Dirección de Empresas o equivalente o bien título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
  
Núm. puesto 153  
Denominación: Técnico/a Superior 4  
Clasificación: A20 E038  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de ingeniería industrial o equivalente, o bien título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
  
Núm. puesto 155  
Denominación: Técnico/a Superior 4  
Clasificación: A20 E038  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de ingeniería industrial o equivalente, o bien título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.  
  
Núm. puesto 156  
Denominación: Técnico/a Superior 2  
Clasificación: A22 E040  
Forma de Acceso: concurso  
Requisitos de formación: Título universitario oficial de ingeniería industrial o equivalente, o bien título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que de acuerdo con los planes de estudios vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.