Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3048, del 01-08-1997 (1997/2060)

PRUEBAS de selección para cubrir dos plazas de guardia de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3048

Fecha DOGV
:   01-08-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/2060


Fecha del documento
:   16-05-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Teulada

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Teulada
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Ayuntamiento de Teulada. Pruebas de selección para cubrir dos plazas de guardia de la policía local.  
CONVOCATORIA  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 2 de mayo de 1997, aprobó las siguientes bases:  
Convocatoria de pruebas de selección para ingreso en la función pública municipal para cubrir dos plazas en propiedad de guardia de la policía local, una mediante turno libre y otra mediante turno de movilidad  
BASES   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de dos plazas de guardias de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, una por cese (turno libre), mediante el sistema de oposición libre y la otra por reasignación de efectivos (turno de movilidad), mediante el sistema de concurso de méritos. Los aspirantes nombrados deberán obligatoriamente residir en el municipio de Teulada.  
Las plazas están encuadradas en el subgrupo de servicios especiales, clase policía local y dotada con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
Las funciones de los que resulten nombrados serán las propias de guardias de la policía local tal y como las mismas vienen definidas en la legislación de régimen local y en la de cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, con expresa inclusión de tareas de conducción de vehículos oficiales de policía urbana, tráfico, auxilio judicial y policías especiales de urbanismo y sanitarias de las funciones acordes con tales actividades en la dimensión correspondiente al puesto de trabajo para el que se oposita.  
De conformidad con lo establecido en el anexo del Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana con esta misma fecha se procede a convocar una plaza de guardia de la Policía Local de este Ayuntamiento reservadas para movilidad de los funcionarios de carrera de cuerpos de policía local, escala básica, categoría de policía, de la Comunidad Valenciana.  
En el supuesto de no ser cubierta dicha plaza por el mencionado sistema, se incluirá, sin más acuerdo, en el número de plazas objeto de esta convocatoria, para su selección por el turno libre.  
Asimismo, podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites señalados en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.  
La convocatoria se anunciará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, Boletín Oficial de la Provincia, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, publicándose un extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
A. Turno libre.  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:  
a) Poseer la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos los 18 años, sin exceder de 30, considerándose que se excede de 30 años cuando el último día de presentación de instancias se supere, al menos, un día de los 30 años contados desde el mismo día del de nacimiento.   
c) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que le imposibilite para el desempeño de las funciones propias del cargo.  
e) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.  
f) Tener una talla mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.  
g) No hallarse incurso en causa de incapacidad.  
h) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración local o autónoma.  
i) Estar en posesión del carnet de conducir de las clases A2 y B2.  
j) Estar en posesión de la correspondiente autorización federativa de motonáutica (de carácter voluntario), para la conducción y manejo de embarcaciones.  
Los aspirantes deberán reunir las condiciones anteriores el último día hábil para presentar la instancia solicitando tomar parte en la oposición.  
B. Turno de movilidad.  
Para participar en dicho concurso se deberá reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca, estando en situación de servicio activo en puesto de policía local.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría. Para ello los aspirantes deberá adjuntar a la instancia, reconocimiento médico, expedido por facultativo competente, en el que deberá hacerse constar, expresamente, que el reconocimiento se ha realizado con arreglo al baremo médico que aparece en la Orden de la Conselleria de Administración Pública, de 5 de diciembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de diciembre de 1994), con el cuadro de exclusiones médicas que figuran como anexo II a esta convocatoria.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de todas las clases A y B.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la policía local en las disposiciones legales vigentes.  
Tercera. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañando justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determine el artículo 38.4 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la última convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado.  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, así como en el Boletín Oficial de la Provincia, concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente. El concejal delegado de Régimen Interior, Circulación, Participación Ciudadana y Actividades Económicas, o concejal en quien delegue.  
Secretario. El de la corporación o funcionario de ella en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
- Un concejal miembro de la Comisión Informativa de Régimen Interior, Circulación y Participación Ciudadana.  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.  
- El jefe de la Policía Local de la corporación convocante, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.  
Dos representantes del personal municipal, uno designado por la Junta de Personal y otro designado por la Alcaldía.  
La designación de los miembros del tribunal, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación.  
Los miembros del tribunal percibirán las dietas correspondientes a la categoría 4, establecidas en el Decreto 79/1995, de 16 de mayo, del Gobierno Valenciano, que desarrolla el Decreto 2.001/1975, de 23 de diciembre, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
La Alcaldía podrá designar asesores especialistas para asistir al tribunal en el desarrollo de determinadas pruebas, sin que en ningún caso tengan facultades de calificación y resolución, sino sólo de colaboración y propuesta.  
Sexta. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Para establecer el orden en que habrán de actuar los opositores se verificará un sorteo.  
La lista con el número obtenido en el sorteo por cada opositor, se hará pública en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.  
Los ejercicios de la oposición no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el último de los anuncios de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Con una antelación mínima de 15 días antes de comenzar los ejercicios se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia, el día y lugar en que habrá de celebrarse el mismo ejercicio.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
Para la de las pruebas previas y el primer ejercicio y los sucesivos entre sí, mediará un espacio comprendido entre 72 horas y un máximo de 15 días.  
Séptima. Ejercicios de la oposición (turno libre)  
Se dividen en tres partes:  
Primera parte:  
1. Pruebas previas.  
a) Reconocimiento médico.  
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes portando certificado médico, que deberá ser expedido por facultativo competente, y en el que se deberá hacer constar, expresamente, que el reconocimiento se ha realizado con arreglo al baremo médico que aparece en el anexo de estas bases.  
Asimismo, antes del inicio de esta prueba se comprobarán los permisos de conducir y la talla, no pudiendo iniciarla quienes no cumplan estos requisitos.  
La prueba de reconocimiento médico será eliminatoria, ajustándose a lo establecido en la Orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 (DOGV número 2.413, de 23 de diciembre de 1994).  
b) Pruebas psicotécnicas.  
Realización de una prueba psicotécnica, propuesta por el tribunal, con las colaboraciones técnicas necesarias, consistentes en un test adecuado para medición de la capacidad intelectual, personalidad, razonamiento verbal y práctico, dotes de análisis y atención.  
El certificado médico y las pruebas psicotécnicas serán obligatorios y considerados conjuntamente; se otorgará la calificación de apto o no apto, siendo eliminatorios.  
Primer ejercicio. Pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:  
1. Salto de longitud con carrera: hombres: 4,20 metros; mujeres: 4 metros.  
2. Salto de altura: hombres: 1,20 metros; mujeres: 1,10 metros.  
3. Carrera de velocidad en 60 metros; hombres: 10 segundos, mujeres: 12 segundos.  
4. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres: 4 minutos; mujeres: 4 minutos y 10 segundos.  
5. Destreza en moto. Esta prueba se realizará con motocicleta de las de propiedad municipal afectas al Servicio de Policía Local. Un solo intento, la caída de la motocicleta o la puesta de un pie en tierra supone el no superar la prueba.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo realizar los aspirantes todas las pruebas y conseguir, al menos, en 4 de ellas, las marcas indicadas, concediéndose tres intentos para los saltos, y uno para las carreras.  
El Ayuntamiento declina toda responsabilidad por los accidentes o lesiones que pudieran producirse los aspirantes como consecuencia de la actuación de los mismos en estas pruebas.  
Segunda parte: ejercicios teóricos.  
Segundo ejercicio (de carácter obligatorio).  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo de tres horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos por los aspirantes en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad y expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Tercer ejercicio (de carácter obligatorio).  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, en un tiempo máximo de dos horas, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad de la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Este ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.  
Cuarto ejercicio (de carácter obligatorio no eliminatorio).  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal. En un tiempo máximo de 30 minutos. Puntuación: de 0 a 2 puntos.  
Quinto ejercicio (de carácter voluntario no eliminatorio).  
Consistirá en mantener una conversación en una de las tres lenguas extranjeras: inglés, francés o alemán, a elección del opositor, durante un tiempo máximo de diez minutos, haciendo constar expresamente en la instancia de solicitud, el idioma o idiomas extranjeros en los que realizará esta prueba.  
Puntuación: de 0 a 2 puntos por idioma.  
Sexto ejercicio (obligatorio y no eliminatorio).  
Conocimientos de informática: prueba consistente en copiar un texto por período de 10 minutos en el tratamiento de textos Word 7.0. Se valorará la limpieza, presentación y fidelidad con el texto que se copia. Puntuación: de 0 a 2 puntos.  
Séptimo ejercicio (voluntario).  
Se valorará el conocimiento en manejo de embarcaciones, acreditado mediante la correspondiente autorización federativa de motonáutica para el manejo de embarcaciones o superior, valorándose dicha circunstancia con 2 puntos.  
Se valorará con 2 puntos estar en posesión de la correspondiente autorización federativa de motonáutica para el manejo de embarcaciones.  
Tercera parte. Curso selectivo.  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 de la orden del Consell de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, los aspirantes que superen las pruebas objeto de esta convocatoria, serán propuestos para su nombramiento, como aspirantes a guardias de la policía local funcionarios en prácticas. En este período de prácticas deberá superar un curso básico inicial preceptivo de contenido teórico-práctico, integrado por dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas a ser posible en el mismo ayuntamiento convocante, con una duración de dos meses.  
El aspirante que supere el período de prácticas, cuya calificación corresponde al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, será nombrado funcionario de carrera, en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva.  
En este período de prácticas, los aspirantes percibirán con cargo a la corporación las retribuciones que le correspondan, que estarán integradas por retribuciones básicas y complemento de destino asignado al puesto de trabajo, siendo de cuenta de ellos los gastos que se les ocasionen con motivo de viajes y estancias en el municipio donde realicen los cursos.  
Octava. Fase de concurso de méritos (turno de movilidad)  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
I. Legislación aplicable:  
Será la establecida en el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Formación Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria en la administración local. Lo establecido en el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y asimismo lo dispuesto en la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y orden del conseller de Administración Pública por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto.  
2. Titulación académica:  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala o categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
Grupo Titulación Puntuación   
A Doctor 15   
 Licenciado 14   
B Diplomado universitario o equivalente 9   
C Bachillerato, Formación Profesional 2.º grado,  
 acceso a la universidad para mayores  
 de 25 años o equivalente 4   
 Otras titulaciones:  
 Diplomado superior Criminología 6   
 Título de Criminología (3 años) 5   
 Primer ciclo de carrera superior 8   
 Selectivo 5   
 Acceso a la universidad 4   
No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.  
3. Grado personal.  
Se adjudicará un máximo de tres puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
4. Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos.  
Por cada año de antigüedad en la misma escala de la policía local o superior: 1,00 punto.  
5. Otros méritos.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Conocimiento del valenciano acreditado con certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
Niveles Puntuación  
Oral 1  
Elemental 2  
Mediano 3  
Superior 4   
b) Prueba oral de conocimiento de uno o más idiomas comunitarios: de 0 a 3 puntos por idioma con un máximo de 6 puntos.  
c) Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 50 puntos.  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio de Interior (u otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismo análogo o en escuelas de policía de las Corporaciones Locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo:  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos. Se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
d) Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y todos, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, autorización federativa de motonáutica para el manejo de embarcaciones, etcétera.  
La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 2 puntos.  
e) Conocimientos de informática: prueba consistente en copiar un texto por periodo de 10 minutos en el tratamiento de textos Word. 7.0. Se valorará la limpieza, presentación y fidelidad con el texto que se copia. Puntuación: de 0 a 2 puntos.  
6. Entrevista personal:  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 4 puntos con el contenido y puntuación que se señala;  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante: 3 puntos.  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores: hasta un máximo de 1 punto.  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 8 puntos.  
Novena. Calificación  
A) Turno libre:  
Los ejercicios obligatorios de la fase de oposición para el turno libre serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos, excepto las pruebas previas y el primer ejercicio de la primera parte, de la presente convocatoria que serán calificados como apto o no apto.  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de 0 a 10.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva estará determinado por las suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios, tanto obligatorios como voluntarios.  
B) Turno movilidad:  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate de acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.  
Esta fase se resolverá con antelación a la del turno libre a los efectos de poder determinar su incorporación o no a este último turno.  
Diez. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos al número de plazas convocadas y elevará a la Alcaldía Presidencia su propuesta de nombramiento a favor de los opositores que obtengan mayor puntuación y que tendrá el carácter de provisional.  
Los opositores propuestos presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda.  
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición. En tal caso, por la Alcaldía Presidencia se publicará relación adicional según el orden de calificación obtenida por los aspirantes que habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación, para que sobre ellos, con los mismos trámites reseñados en el punto anterior, se efectúe el nombramiento correspondiente.  
Once. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición (turno libre) y del concurso de méritos (turno de movilidad) en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
ANEXO I  
Primera parte: Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y formas de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española. El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La Organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.   
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La Administración local como instrumento de descentralización. La Administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo. Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Segunda parte: Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 10. La Seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. La policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Tercera parte: Derecho penal  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 16. Clases de faltas: Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas, contra la propiedad.  
Tema 17. Clases de delitos: Contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Tema 20. Policía judicial. La policía local como policía judicial. Detención de personas. Depósito de detenidos. Entrada y registro de lugares cerrados. Redacción de atestados.  
Cuarta parte: Tráfico  
Tema 21. Texto articulado del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 22. Reglamento de Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Tema 23. El tráfico vial. Introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 24. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.  
Tema 25. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Quinta parte  
Tema 26. El municipio de Teulada. Historia local. Situación. Límites. Población. Partidas rurales, barrios y vías públicas de la ciudad: su conocimiento sobre plano mudo.  
Tema 27. Fuentes de riqueza. Principales entidades sociales, económicas, culturales, recreativas, deportivas o de otra índole existentes en Teulada.  
Tema 28. Elaboración de un parte de servicio sobre un supuesto de hecho determinado por el tribunal en el momento del desarrollo de la prueba.  
ANEXO II  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI: 0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.  
3. Ojos y visión:  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en los dos ojos.  
3.2. Desprendimiento de retina.  
3.3. Estrabismo.  
3.4. Hemianopsias.  
3.5. Discromatopsias.  
3.6. Cualquier otro proceso patológico que dificulte de manera importante la agudeza visual.  
4. Oído y audición:  
4.1. Agudeza auditiva que suponga un pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
5. Aparato locomotor:  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
6. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
7. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquiera otra patología o lesión vascular que pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
8. Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax expontaneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.  
9. Sistema nervioso:  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
10. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
11. Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
Teulada, 16 de mayo de 1997.- El secretario: Simeón García García.