Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9144, del 05-08-2021 (2021/8149)

Bases i convocatòria del procés selectiu per a cobrir una plaça de comissari o comissària principal cap de policia local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9144

Data del DOGV
:   05-08-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/8149


Data del document
:   22-07-2021

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu

Bases i convocatòria del procés selectiu per a cobrir una plaça de comissari o comissària principal cap de policia local. [2021/8149]  
De conformitat amb la Resolució número 2021-6346, de 22 de juliol de 2021, de la Regidora de Govern Delegada de l'àrea de Recursos Humans de l'Ajuntament de Gandia, s'han aprovat les bases i la convocatòria per a la selecció d'una plaça de comissari o comissària principal cap de la Policia Local de Gandia, mitjançant concurs oposició per promoció interna interadministrativa amb mobilitat, procedents de l'oferta d'ocupació pública de 2021, per la qual cosa es procedeix a publicar la present convocatòria i les bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà a la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Bases per a la selecció, com a funcionari de carrera en propietat, d'una plaça de comissari/ària principal cap de la policia local, vacant en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Gandia, mitjançant el sistema de promoció interna interadministrativa amb mobilitat (lloc núm. 18.1/026 de la relació de llocs de treball)  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la selecció, com a funcionari de carrera en propietat, d'una plaça de comissari/ària principal-cap de la Policia Local de Gandia, vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament (Lloc núm. 18.1/026 de la relació de llocs de treball), mitjançant el procediment de concurs oposició per promoció interna interadministrativa amb mobilitat, i emmarcada en el grup A, subgrup A1, nivell 30 de complement de destinació, escala administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, emmarcada en l'escala superior, categoria comissari principal, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del subgrup A1, pagues extraordinàries i altres retribucions o emoluments que corresponguen, establides en la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Gandia.  
  
  
Segona. Normativa d'aplicació  
La realització de les proves selectives se subjectarà, en tot el que no preveuen expressament aquestes bases, a la Llei 17/2017, de 13 de desembre, de la Generalitat, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana; Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana (LFPV); Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TREBEP); Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; Reial decret 781/1986, de 18 d'abril, Reial decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 153/2019, de 12 de juliol, del Consell, d'establiment de les bases i els criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, i aspectes vigents de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i els criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, i aspectes vigents de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local i s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; i en allò no previst en les esmentades normes, pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
  
  
Tercera. Condicions generals dels aspirants  
Les persones que concursen han de trobar-se en possessió dels requisits exigits en la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Gandia per al lloc objecte de provisió, i mantindre'ls durant tot el procés, fins a la data de la presa de possessió.  
Per a l'admissió en la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
a) Ser funcionari/ària de carrera integrat/da en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria de comissari/a de la policia local, d'un altre cos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a personal funcionari en la categoria immediatament inferior, és a dir, de comissari/ària de policia local d'un cos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
c) No haver estat suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes B i A2, regulats en el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig)  
e) Estar en possessió de la titulació oficial exigida per al lloc al qual s'aspira, és a dir, trobar-se en possessió del títol de grau o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, la persona aspirant haurà d'aportar l'equivalència, mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent en cada cas.  
  
Quarta. Presentació d'instàncies  
4.1. La sol·licitud de participació en les proves selectives, ajustada al model normalitzat que s'indique en la convocatòria, haurà de presentar-se, per mitjans telemàtics, en el termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En les instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits.  
4.2. Drets d'examen. A les instàncies s'haurà d'adjuntar resguard acreditatiu del pagament dels drets d'examen, per un import de 75 ?, conformement amb l'ordenança fiscal reguladora d'aquesta taxa. Des de la pàgina web municipal, es podrà accedir al mòdul per a descarregar l'autoliquidació (https://etributa.gandia.org:8443/autoliquidacions\_gandia/examen).  
La inscripció, així com el pagament, es podrà realitzar a través de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Gandia, accedint al procediment corresponent en el catàleg de tràmits de la seu (gandia.sedelectronica.es).  
Els drets d'examen citats es retornaran a les persones que no siguen admeses en el procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en ell, així com aquelles que renuncien a participar en el procés de selecció, abans de la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
4.3. Concurs de mèrits. Així mateix, a les instàncies també s'haurà d'acompanyar la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs, juntament amb el full d'autobaremació.  
Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix ordre en què venen relacionats els apartats del barem indicat en l'annex II.  
No es valorarà cap mèrit que no es justifique i s'adjunte a la instància. Les persones aspirants es responsabilitzen expressament de la documentació aportada.  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Per a ser admeses a les proves selectives, bastarà que les persones aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen abonat els drets d'examen, i que hagen aportat i relacionat en la instància la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per al concurs.  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'òrgan competent en matèria de recursos humans s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos es publicaran al tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Gandia i en el Butlletí Oficial de la Província de València i es concedirà un termini de deu dies, a l'efecte d'esmena de defectes per part de les persones aspirants excloses, quan foren corregibles.  
Transcorregut aquest termini sense que es formule reclamació, aquestes llistes es consideraran definitives i l'òrgan competent en matèria de recursos humans resoldrà les reclamacions presentades.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a sol·licitud de les persones interessades.  
Els aspirants hauran de comprovar, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos, a fi d'evitar errors i possibilitar, si escau, l'esmena d'aquests dins del termini i en la forma escaient.  
En el cas que el nombre d'aspirants siga inferior a cinc, es duran a terme notificacions individuals, no se'n publicarà anunci, excepte al Tauler d'Anuncis de la Seu Electrònica Municipal, amb la finalitat de complir els principis de celeritat i economia en el procediment.  
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, es proposarà la seua exclusió a l'òrgan competent en matèria de Recursos Humans, prèvia audiència a la persona interessada, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.  
En el supòsit que s'opte per notificacions individuals, l'anunci se substituirà per aquelles.  
  
Sexta. Òrgan tècnic de selecció  
6.1. L'òrgan tècnic de selecció estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot. Hauran de posseir la mateixa categoria professional o superior que la de la plaça que es convoca:  
President/a: un/a comissari/a principal cap de qualsevol cos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
Vocals:  
- Un/a vocal designat/da per l'òrgan competent en matèria de recursos humans, de funcionaris pertanyents als cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, amb titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça convocada.  
- Dos vocals proposats/des per l'Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències.  
Secretari/a: funcionari/ària de carrera d'administració general, grup A1, que actuarà, a més, com a vocal.  
6.2. La pertinença als òrgans de selecció serà, sempre, a títol individual i no podrà exercir-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
6.3. La composició de l'òrgan tècnic de selecció inclourà la dels suplents respectius.  
6.4. Podrà nomenar-se assessor/a de l'òrgan tècnic de selecció per a la prova de valencià. El seu nomenament s'haurà de fer públic, preferentment, junt amb el de l'òrgan tècnic de selecció.  
No obstant això, podrà nomenar-se assessor/a abans de l'inici de la prova selectiva, juntament amb convocatòria de la prova en qüestió.  
6.5. No podrà formar part dels òrgans de selecció el personal que haguera fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria corresponent.  
6.6. Els vocals de l'òrgan tècnic de selecció posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
  
6.7. L'òrgan tècnic de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
  
6.8. La designació dels membres de l'òrgan tècnic de selecció es farà pública juntament amb la relació d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Gandia. Les persones membres de l'òrgan tècnic de selecció podran abstindre's o ser recusades pels aspirants quan hi concórreguen les causes previstes legalment per a això.  
6.9. A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, l'òrgan tècnic de selecció que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria segona, tant pel que fa a l'assistència dels membres de l'òrgan tècnic de selecció, com dels seus assessors i col·laboradors.  
  
Setena. Inici i desenvolupament del procés selectiu  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el que determine prèviament la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 17.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Les persones aspirants seran convocades en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement per l'òrgan tècnic de selecció. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà, automàticament, el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'aquest.  
L'òrgan tècnic de selecció podrà requerir a les persones aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïdes del Document Nacional d'Identitat.  
Almenys quinze dies abans de començar la primera prova, es farà públic, en el Butlletí Oficial de la Província de València i en la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Gandia, el dia, l'hora i el local en el qual tindrà lloc.  
Una vegada començades les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província, sinó que serà suficient la seua publicació en la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Gandia, amb 24 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de dos dies, si es tracta d'un nou exercici, ni més de 45 dies entre un exercici i el següent.  
  
Huitena. Procediment de selecció  
Conformement amb el contingut del Decret 153/2019, de 12 de juliol, del Consell, d'Establiment de les bases i els criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
Conformement amb el contingut de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
8.1. Fase d'oposició:  
8.1.1. Exercici escrit de preguntes, amb respostes alternatives, sobre els programes o temaris establits en l'annex I.  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 150 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constitueixen el temari i que s'expliciten en l'annex I d'aquestes bases, en un temps no superior a 1 hora 30 minuts.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'estableixen procediments de penalització per les respostes errònies i, per tant, la correcció d'aquest exercici es realitzarà tenint en compte la fórmula següent:  
  
A: Encerts. E: Errors. n: nombre d'alternatives. N: nombre de preguntes.  
8.1.2. Exercici de caràcter pràctic  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'1 hora, que fixarà l'òrgan tècnic de selecció abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a la qual s'opta. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i d'altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte l'òrgan tècnic de selecció i totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la seua millor resolució.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
8.1.3. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori, però no eliminatori.  
Consistirà a traduir un text del valencià al castellà i un altre text del castellà al valencià, tots dos proposats per l'òrgan tècnic de selecció, per a la realització del qual es facilitarà un temps màxim de 30 minuts.  
  
Els textos s'extrauran d'un diari publicat el mateix dia de la prova.  
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts, com a màxim, per cadascuna de les traduccions.  
8.2. Fase de concurs:  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats per les persones aspirants que l'hagen superada, conformement amb el barem de mèrits inclòs en l'Annex II d'aquestes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició i l'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places serà el determinat per la puntuació total obtinguda.  
  
Novena. Relació de persones aprovades  
Finalitzades les proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció farà públiques, en la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Gandia, la relació d'aspirants aprovats, en nombre no superior al de places convocades.  
  
Si alguna o algunes de les persones aspirants aprovades renunciaren a continuar el procés de selecció o foren excloses d'aquest per no disposar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquestes i l'òrgan tècnic de selecció proposarà la inclusió en la llista de persones admeses, el mateix nombre que el d'excloses per les causes anteriors, i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, les quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si escau, pogueren haver incorregut.  
  
Desena. Curs selectiu  
L'òrgan tècnic de selecció formularà proposta a la Presidència de la Corporació de la persona aspirant que, havent superat les proves selectives pel torn de promoció interna interadministrativa amb mobilitat, i prèvia a la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE).  
Les persones aspirants proposades s'incorporaran a l'IVASPE per a realitzar el primer curs que es convoque. La seua qualificació correspondrà a l'IVASPE. Superat el curs teoricopràctic, l'IVASPE formularà proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
  
En el supòsit que les persones aspirants no superen el curs selectiu, l'IVASPE comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia i podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no se superara aquest curs, decauran en el seu dret a participar en el procés de selecció instat, el qual es considerarà finalitzat, a l'efecte de poder convocar, de nou, la plaça o les places no cobertes.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, les persones aspirants seran nomenades funcionaris/àries en pràctiques i percebran, a càrrec de l'Ajuntament, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.  
  
Onzena. Presentació de documents  
La persona aspirant proposada per l'òrgan tècnic de selecció haurà de presentar, davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació de persones aprovades, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. La persona aspirant que tinga la condició de funcionària de carrera quedarà exempta de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si, durant el termini indicat, excepte cas de força major, no presentara la documentació anterior, no podrà ser nomenada funcionària, s'invalidarà l'actuació respecte d'aquesta i la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si escau. En el cas que la persona aspirant siga exclosa, per no presentar la documentació requerida o per falsedat d'aquesta, l'òrgan tècnic de selecció podrà proposar la inclusió en la llista de persones admeses del mateix nombre que d'excloses per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.  
  
  
Dotzena. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs selectiu, prèvia la presentació de la documentació exigida, la persona aspirant serà nomenada funcionària de carrera i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies, a comptar del següent a aquell en què li siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública. El personal funcionari que ocupe places oferides per mobilitat quedarà, en l'administració d'origen, en la situació de serveis en altres administracions públiques.  
El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o les llicències que, si escau, s'hagen concedit a les persones interessades. Les persones participants en els concursos de mobilitat estaran obligades a traslladar, per escrit, aquests permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, el qual podrà acordar, mitjançant resolució motivada, la suspensió del gaudi d'aquests.  
L'Ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en ell del funcionari o la funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre diferent, mitjançant resolució motivada, quan hi concórreguen necessitats del servei, per un període de temps no superior a vint dies hàbils, i comunicarà aquesta pròrroga a l'Ajuntament convocant.  
Amb caràcter general, el termini que transcórrega entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu.  
  
Tretzena. Incidències  
L'òrgan tècnic de selecció podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, conformement amb el que preveu l'art. 52 de la Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat, serà aplicable la Llei de la Generalitat Valenciana 17/2017, de 13 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana; la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana (LFPV); el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TREBEP); el Reial decret 781/1986, de 18 d'abril; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 153/2019, de 12 de juliol, del Consell, d'Establiment de les bases i els criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, i les Ordres de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les quals s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana en proves psicotècniques i aprovació del barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.  
  
  
Catorzena. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, cabrà el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sense perjudici de la seua impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació, conformement amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció, d'acord amb el que preveu l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, aquest recurs s'interposarà davant d'aquest òrgan tècnic de selecció o davant de l'Alcaldia-Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fora exprés, i de tres mesos, si no ho fora.  
  
Quinzena. Publicació  
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de Coordinació de Policia Locals de la Comunitat Valenciana.  
  
  
Setzena. Annexos  
  
ANNEX I  
Dret Constitucional  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Reforma de la Constitució. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i Regència. La Ratificació  
Tema 2. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El Poder Judicial. La funció jurisdiccional. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol. El Consell General del Poder Judicial  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. Relacions entre les Corts Generals i el Govern. Normes no parlamentàries amb rang de llei. Posició constitucional de l'administració  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional. El recurs d'empara i el recurs d'inconstitucionalitat. El Defensor del Poble. La suspensió dels drets i les llibertats  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans  
Tema 6. Els drets humans com a límit a l'actuació policial. Les limitacions dels drets humans per l'actuació policial. Relació entre drets humans i deures. Els convenis internacionals en matèria de drets humans  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències  
Tema 8. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. El ciutadà i l'administració  
Tema 9. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia  
  
Dret Administratiu  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. El reglament. Concepte i classes  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte de persona interessada. La notificació. L'execució dels actes administratius.  
  
Tema 13. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius  
Tema 14. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. La jurisdicció contenciosa administrativa. El recurs contenciós administratiu. Interposició, demanda, tramitació. La sentència. Recursos jurisdiccionals  
Tema 15. L'administració pública. Potestat d'autoorganització. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals  
Tema 16. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors  
Tema 17. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte  
Tema 18. La funció pública. Evolució històrica. La funció pública en la Constitució. La funció pública estatal. La funció pública a la Comunitat Valenciana  
Tema 19. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.  
Tema 20. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats  
Tema 21. La responsabilitat dels funcionaris públics. Responsabilitat civil. Responsabilitat penal. Responsabilitat administrativa  
Tema 22. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Concepte de lesió indemnitzable. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat  
Tema 23. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos  
Tema 24. El personal al servei de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local  
  
Policia Administrativa  
Tema 25. Obligacions i competències dels municipis. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia. Classes d'ordenances municipals. Potestat sancionadora. Formes d'infracció de les ordenances i bans municipals.  
  
Tema 26. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Focs artificials. Classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Mesures de seguretat en la instal·lació, muntatge i execució de focs artificials  
Tema 27. El transport urbà en vehicles de turisme. Taxis i autoturismes. Requisits administratius per a la realització de l'activitat. L'execució de l'activitat i el seu control. Competències. Tarifes  
Tema 28. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions  
Tema 29. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits. Els usos i activitats municipals. Mendicitat. Obligació d'intervenció de les administracions públiques  
Tema 30. L'activitat urbanística. Requisits. Protecció civil. Competències municipals en matèria d'escolarització  
Tema 31. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i esbargiment públics. Requisits. Llibres de reclamacions. Prohibicions i suspensions  
  
Tema 32. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries  
  
Tema 33. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, denegació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers  
Tema 34. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació  
Tema 35. El Document Nacional d'Identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa  
Tema 36. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret  
  
Policia Local  
Tema 37. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat  
Tema 38. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Significat del terme policia. Funcions policials. Els cossos policials. L'organització policial. Elements de l'organització. La policia com a factor d'integració. La policia local en els sistemes de pluralitat policial  
Tema 39. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el mitjà policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial  
Tema 40. La Llei orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat privada  
Tema 41. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial  
Tema 42. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació  
Tema 43. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim Disciplinari  
Tema 44. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana  
Tema 45. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals  
  
Dret Penal i Processal  
Tema 46. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Formes de comissió dels delictes i faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal  
Tema 47. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes relatius a la manipulació genètica  
Tema 48. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral  
Tema 49. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució  
Tema 50. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili  
Tema 51. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Defraudacions. Alteració de preus en concursos i subhastes. Els danys. Delictes relatius a la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors  
  
Tema 52. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets  
Tema 53. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics  
  
Tema 54. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna  
Tema 55. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte  
Tema 56. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic  
Tema 57. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres dependents dels municipis  
Tema 58. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus  
Tema 59. El sumari. La instrucció del sumari. El judici oral. La qualificació del delicte. La celebració del judici oral. La sentència  
Tema 60. Els procediments especials. El procediment abreujat. Els denominats judicis ràpids  
Tema 61. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament  
  
Policia Judicial  
Tema 62. La policia judicial. Composició. Funcions, modalitat i principis d'actuació. Deure d'intervenció de les unitats no específiques de policia judicial. Assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb les autoritats judicials i altres forces de seguretat  
Tema 63. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. La inspecció ocular. Mesures preventives. El cos del delicte  
Tema 64. Detenció i detenció il·legal. Dret a la llibertat i seguretat: principi de legalitat. Límits temporals i materials de la detenció i la detenció preventiva. Drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció de la persona  
Tema 65. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials. La identificació  
Trànsit i Circulació  
Tema 66. La Llei de Bases sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària. Text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària  
Tema 67. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització  
Tema 68. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions  
Tema 69. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les infraccions anteriors. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions  
Tema 70. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor  
Tema 71. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar  
Tema 72. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització  
Tema 73. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases  
Tema 74. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i manera d'actuar  
Tema 75. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova  
  
  
Psicologia  
Tema 76. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. La selecció del personal. La formació del personal. Els estàndards. Les comunicacions. L'acció policial. La patrulla de vigilància  
Tema 77. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació  
Tema 78. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema  
Tema 79. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització  
Tema 80. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Xicotets grups i organització. Lideratge en l'organització  
Tema 81. L'estructura organitzacional. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions  
Tema 82. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió, etc.). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament  
Tema 83. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap  
  
Metodologia del comandament  
Tema 84. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat  
Tema 85. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions  
Tema 86. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor  
  
Tema 87. La comunicació i la informació. Procés de comunicació: ascendent, descendent, horitzontal, escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació  
Tema 88. La policia, les seues funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policials  
Tema 89. La policia com a servei públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial  
Tema 90. L'acció en el context social. Noves funcions policials i comunitàries. La relació de la policia amb els col·lectius socials. Requisits per a aconseguir els objectius  
Tema 91. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogoaddicte  
Tema 92. El cànem i els seus derivats: grifa, marihuana, haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaínics: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics  
  
Sociologia  
Tema 93. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons la manera de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius  
Tema 94. El comportament en els desastres. Conductes en les diferents fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant una situació de desastre  
Tema 95. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, grups xicotets. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup  
Tema 96. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Lideratge, paper del líder, factors i funcions  
Tema 97. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policial davant les minories ètniques  
Tema 98. Sistemes policials a la UE i als EUA. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans  
Tema 99. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips  
  
  
Dret Mercantil  
Tema 100. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i depòsits de dissenys i models industrials  
  
Tema 101. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual, i drets d'autor  
Tema 102. Legislació en matèria de protecció de consumidors i usuaris. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic  
  
Economia i Hisenda. Gestió Econòmica  
Tema 103. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes  
Tema 104. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de serveis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i l'explotació dels béns de l'administració  
Tema 105. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. La despesa. Les partides pressupostàries  
Tema 106. L'empresa com a realitat econòmica i com a sistema. Els objectius de l'empresa. Organització i estructura de l'empresa. Planificació i control empresarial. Les decisions en l'empresa. L'arrendament financer. La creació de l'empresa  
  
Dret Comunitari Europeu  
Tema 107. Dret comunitari europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del dret comunitari  
Tema 108. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia  
Tema 109. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de serveis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles  
Tema 110. Comunitat Europea i policia. Les polítiques de seguretat comunes. Armes i explosius. La ciutadania europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció civil. Trànsit  
Tema 111. Aplicació judicial del dret comunitari europeu. La jurisdicció dels tribunals estatals. La competència dels tribunals comunitaris. El recurs prejudicial. Processos contra els estats membres. Processos contra les institucions comunitàries  
Tema 112. El procediment davant el Tribunal de Justícia de la Comunitat Europea i el Tribunal de Primera Instància. Fases. La vista. La defensa jurídica. El reconeixement i l'execució de les sentències  
  
  
ANNEX II  
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i de les Administracions Públiques:  
Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels Cossos de la Policia Local, oferides per promoció interna, així com per qualsevol altre procediment en el qual el concurs de mèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció.  
  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 13,20 punts  
1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,88 punts  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les persones concursants, que siguen iguals o superiors a les que s'exigeixen per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Doctor:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts  
- En altres matèries: 3 punts  
Llicenciat o equivalent:  
- Dret, Psicologia Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 2,50 punts  
  
- En una altra matèria: 2 punts  
Els màsters impartits per la universitat es valoraran a raó de 0,03 punts per mes complet.  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASPE o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 4,32 punts  
La realització de cursos organitzats per la direcció general competent, per raó de la matèria policial, a través de l'IVASPE o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la Direcció General, com a homologats, a l'efecte de baremació.  
  
Nombre hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40 punts  
De 51 a 100 0,40 0,80 punts  
De 101 a 150 0,60 1,20 punts  
De 151 a 200 0,80 1,60 punts  
De 201 a 250 1,00 2,00 punts  
Més de 250 1,20 2,40 punts  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests, que haurà de realitzar l'òrgan tècnic de selecció. En el cas d'haver impartit hores com a professor/a en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, sense superar, per aquest concepte, el màxim de 3 punts.  
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASPE, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre Cursos de Formació impartits per l'IVASPE (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASPE, es valoraran, en tot cas, amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació. Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com a cursos amb diploma d'assistència no seran puntuables, si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts  
Acreditat, mitjançant Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
- Certificat de Grau Superior, C2: 3 punts  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 10,27 punts  
2.1. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 8,27 punts  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,045 punts  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en cadascuna de les categories inferiors de la policia local: 0,035 punts  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,025 punts  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol Administració pública, no valorats en els paràgrafs anteriors: 0,015 punts  
Amb aquest efecte, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en administració pública.  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts  
Per a la determinació del grau personal, caldrà atindre's al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,87 punts  
3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
  
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,20 punts per curs o el seu equivalent, si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. Amb aquest efecte, es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,87 punts  
Es valoraran, lliurement considerats per l'òrgan tècnic de selecció, els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i d'altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, tots ells fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASPE es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna d'elles.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual per part del director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punts per cadascuna d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva per part del director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,10 punts per cadascuna d'elles.  
- Per condecoracions concedides, previ expedient sobre aquest tema, per part d'altres administracions públiques, com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial, a títol individual, 1 punt per cadascuna d'elles. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,10 punts per a cadascun d'ells.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient sobre aquest tema, per part d'altres administracions públiques, com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial, a títol individual, 0,30 punts per cadascun d'ells.  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, 29,34 punts.  
  
Gandia, 22 de juliol de 2021.- El titular accidental de l'òrgan de suport a la JGCG (Decret 7053, 29.10.2020): Francisco Rius Mestre.