Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9255, del 13-01-2022 (2021/12722)

Bases especifiques del procés selectiu per a cobrir una plaça de tècnic o tècnica mitjans de l'Agència d'Ocupació de Desenvolupament Local, per estabilització d'ocupació temporal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9255

Data del DOGV
:   13-01-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/12651


Data del document
:   07-12-2021

Organisme emissor
:   Ajuntament de L'Alfàs del Pi

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Alfàs del Pi, l'
    * concurs administratiu

Bases especifiques del procés selectiu per a cobrir una plaça de tècnic o tècnica mitjans de l'Agència d'Ocupació de Desenvolupament Local, per estabilització d'ocupació temporal. [2021/12129]  
Aprovades per acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, en sessió celebrada amb caràcter ordinari el dia 7 de desembre de 2021, les bases específiques que han de regir el procés selectiu per a la provisió d'1 plaça de tècnic mitjà de l'Agència d'Ocupació de Desenvolupament Local dins del procés d'estabilització d'ocupació temporal, procedeix ara la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans de la Corporació i en la pàgina web municipal: www.lalfas.es  
  
Bases específiques per a cobrir una plaça de tècnic mitjà de l'Agència d'Ocupació de Desenvolupament Local, torn lliure estabilització  
  
1r. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte de la present convocatòria és la provisió com a funcionari/a de carrera, d'una plaça de tècnic mitjà de l'Agència d'Ocupació de Desenvolupament Local a l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, enquadrades dins de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, tècnic mitjà, corresponent al grup professional A, subgrup A2, de conformitat amb el que es disposa en l'article 76 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i article 31 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
  
1.2. El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de concurs oposició.  
1.3. Les retribucions del lloc seran les que es corresponguen conforme la legislació vigent, les previsions del pressupost municipal en vigor i la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
  
  
2n. Requisits dels aspirants  
2.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir en el dia de finalització del termini per a la presentació d'instàncies, i mantindre aquests fins al moment de la presa de possessió, els requisits assenyalats en les bases genèriques de les convocatòries per a la cobertura de places pel procés d'estabilització d'ocupació temporal (base tercera) i a més els següents:  
Grau Universitari, Diplomatura o equivalent en Sociologia, Geografia, Dret, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empreses, Relacions Laborals, Tècnic en formació, Relacions Laborals, Treball Social o Graduat Social, a més d'Enginyer Agrònom, Enginyer Tècnic Agrícola, Enginyer Tècnic Industrial.  
En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent en cada cas.  
En cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació, en tot cas, aquesta homologació haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'òrgan competent.  
Tots els requisits establits hauran de ser reunits per les persones aspirants, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds.  
Per a ser admés en el procés s'haurà d'haver abonat, mitjançant el procediment assenyalat en les bases Genèriques i en concepte de drets d'examen la quantitat de 35 euros, conforme a l'Ordenança Fiscal de la Taxa per concurrència a les proves selectives per a l'ingrés de personal (BOP 17.03.2009).  
Drets d'examen: el pagament de la taxa o drets d'examen es realitzarà mitjançant autoliquidació, a través d'entitats col·laboradores (pot accedir a generar l'autoliquidació i pagament electrònic des de la web de SUMA: www.suma.es/ Apartat: Contribuents. Opció: Autoliquidacions de gestió municipal).  
  
3r. Presentació de sol·licituds  
3.1. Les sol·licituds per a prendre part en la proves selectives es presentaran, dins del termini de vint dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, mitjançant l'emplenament en model oficial de sol·licitud que es descarregarà de la pàgina web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi (www.lalfas.es) o a través de la Seu Electrònica del mateix Ajuntament de l'Alfàs del Pi, mitjançant el corresponent Certificat Digital (ACCV o e-DNI o qualsevol altre admés per la seu) i, efectuant el pagament dels drets d'examen de conformitat amb les instruccions que figuren en la web o a través de la Seu Electrònica Municipal.  
  
Seran aplicable les següents exempcions del pagament de les corresponents taxes en els processos convocats d'acord amb l'Ordenança Fiscal de la Taxa per concurrència a proves selectives convocades per l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi:  
- Els interessats amb una minusvalidesa del 33 % o superior, reconeguda oficialment per l'Administració competent fins a l'últim dia del termini de presentació d'instàncies del procés selectiu al qual es presente.  
- Les persones inscrites en el Servei Valencià d'Ocupació i Formació o LABORA, durant almenys un mes anterior a la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, com a demandants d'ocupació i que no perceben subsidi ni prestació per desocupació, estaran exemptes del pagament de la taxa, als efectes de la qual hauran d'aportar tots dos certificats emesos per LABORA i SEPE respectivament que així ho acredite (Certificat de ser demandant d'ocupació i Certificat de no percebre subsidi ni prestació per desocupació), i els documents de la qual hauran de presentar-se juntament amb la sol·licitud.  
En cap cas el pagament dels drets d'examen (taxa fixada a aquest efecte) suposarà la substitució de l'obligació de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud, en la forma prevista i de conformitat amb el que es disposa en l'article 16 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Els aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les adaptacions de temps i mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta de participants, per a això hauran d'aportar/adjuntar el dictamen tècnic facultatiu emés per òrgan tècnic de qualificació del grau de discapacitat, acreditant de manera fefaent les diferències que han donat origen al grau de discapacitat reconegut, a l'efecte que puga dur-se a terme valoració de la procedència o no de la concessió de l'adaptació sol·licitada.  
En dur-se a terme els processos d'estabilització a través del procediment selectiu de concurs oposició, haurà de fer-se constar en la instància, obligatòriament, els mèrits que es desitge que siguen valorats acreditant-se de conformitat amb el que es disposa en les bases específiques de cada convocatòria. En el supòsit que les citades bases específiques no assenyalen res sobre aquest tema, els mèrits al·legats s'acreditaran una vegada finalitzada la fase d'oposició.  
Els interessats, en la sol·licitud per a prendre part en les proves selectives, declararan sota la seua responsabilitat que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en les presents bases, referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-se posteriorment en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent a la publicació de la llista d'aprovats en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament i manifestant que són uns certs totes les dades que figuren en la seua sol·licitud, i que la documentació aportada és còpia fidel de l'original, amb el compromís d'aportar els originals de la documentació, en qualsevol moment que siguen requerits pel Tribunal del corresponent procés selectiu o pels responsables de RRHH de l'Ajuntament.  
  
  
4t. Admissió d'aspirants i data de començament de les proves  
4.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'òrgan competent dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, indicant els motius d'exclusió, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
Contra aquesta resolució, es concedirà un termini de 10 dies hàbils a fi d'efectuar reclamacions, que s'entendran resoltes (acceptades o rebutjades) en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es farà pública pels procediments citats en el paràgraf anterior, tot això sense perjudici del que es disposa en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, quant a esmena en la sol·licitud d'iniciació.  
4.2. La realització del primer exercici es fixarà en Resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, així com la composició de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
5é. Procediment de selecció  
5.1. Durant la celebració de les proves les persones aspirants no podran disposar ni ser portadors de dispositius electrònics, de telefonia, missatgeria o similars que permeten la comunicació, consulta, transmissió d'informació, la veu, registre i difusió d'imatges. L'incompliment d'aquesta norma suposarà l'exclusió del procés selectiu de la persona aspirant.  
5.2. Fase d'oposició. Els exercicis selectius corresponents a aquestes places seran els següents:  
Exercici primer.  
Consistirà a contestar, per escrit, a 60 preguntes tipus test, més 6 preguntes de reserva, amb 3 alternatives de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una de les alternatives és la vertadera. Aquestes preguntes es correspondran amb el temari que s'indica al final de la present convocatòria.  
Les preguntes d'aquesta prova es puntuaran de la forma següent:  
- Cada pregunta contestada correctament puntuarà 0,166 punts.  
- Les preguntes sense contestar, contestades en més d'una de les alternatives, o contestades erròniament no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga la correcta, ni seran tampoc objecte de penalització.  
- L'exercici serà valorat de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre almenys 5 punts per a superar-lo.   
- Temps màxim a determinar pel tribunal no podrà superar els 90 minuts.  
Exercici segon.  
Consistirà a resoldre per escrit un supòsit teoricopràctic, referit a les matèries específiques del temari que s'adjunta, d'entre quatre supòsits que aportarà el tribunal. El tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici realitzarà un sorteig públic del qual eixiran dos supòsits, sent l'aspirant el que triarà el que finalment vaja a realitzar.  
  
- El temps màxim serà determinat pel tribunal.  
- El tribunal podrà acordar citar als aspirants perquè procedisca a la lectura de l'exercici realitzat en sessió pública davant el tribunal.  
- Es podrà, a consideració del tribunal, permetre als aspirants el maneig i ús de legislació en format exprés (paper) no anotada, comentada ni concordada per a la seua resolució.  
- L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre almenys 5 punts per a superar-lo.  
5.3. Tots els exercicis d'aquesta convocatòria tindran caràcter d'obligatoris i eliminatoris.  
5.4. Fase de concurs.  
En el concurs es valoraran els mèrits següents, sent la puntuació màxima que pot obtindre's en aquesta fase de 13,30 punts (no superior al 40 % de la puntuació total), tenint en compte el que es disposa en la disposició transitòria 4a del TREBEP, que estableix que els processos selectius per consolidació d'ocupació temporal es desenvoluparan conforme al que es disposa en els apartats 1 i 3 de l'art. 61 TREBEP, i aquells que incloguen, a més de les preceptives proves de capacitat, la valoració de mèrits dels aspirants, només podran atorgar a aquesta valoració una puntuació proporcionada que no determinarà, en cap cas, per si mateixa el resultat del procés selectiu.  
A) Serveis prestats en administracions públiques. Màxim 9,3 punts.  
  
A.1) Es valorarà els serveis prestats a l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, en la plaça objecte de la convocatòria, amb 1,2 punts per any complet treballat, valorant-se la fracció per mes (0,1 punt).  
A.2) Es valorarà els serveis prestats en altres administracions públiques en la mateixa plaça objecte de la convocatòria a raó de 0,6 punts per any complet treballat, valorant-se la fracció per mes (0,05 punts).  
  
B) Altres mèrits: màxim 4 punts.  
B.1) Titulació superior a l'exigida en la convocatòria. Màxim 0,5 punts.  
- Doctorat, Llicenciatura o Grau o equivalent: 0,50 punts.  
B.2) Valencià i altres idiomes: màxim 0,75 punts.  
C2: 0,50 punts.  
C1: 0,45 punts.  
B2: 0,40 punts.  
B1: 0,35 punts.  
A2: 0,20 punts.  
Es valoraran les titulacions d'idiomes comunitaris a raó de 0,15 punts per l'A2, B1 i 0,20 punts pel B2, C1 i superiors.  
En relació a aquestes titulacions únicament es tindran en compte els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, o els seus equivalents, així com els títols diplomes i certificats expedits per universitats oficials i altres institucions espanyoles i estrangeres, de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en llengües estrangeres que establisca l'autoritat educativa corresponent.  
  
Únicament serà valorada la titulació/certificació de major nivell de les aportades per l'aspirant.  
C) Formació: màxim 1,40 punts.  
Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament sempre que tinguen relació amb les funcions del lloc que es convoca, impartits o homologats per organismes oficials de formació (IVAP, IVASPE, FVMP, Diputació) universitats oficials o pels sindicats majoritaris.  
  
Cursos de 20 o més hores: 0,25 punts.  
Cursos de 50 o més hores: 0,50 punts.  
Cursos de 100 o més hores: 0,75 punts.  
D) Superació de proves anteriors: màxim 1,35 punts.  
Es valorarà amb 1,35 punts l'haver superat totes les proves selectives d'una convocatòria pública en la mateixa plaça a l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
5.5. El procés de concurs oposició consistirà en la realització successiva, com a parts del procediment dels dos sistemes anteriors, fase d'oposició i fase de concurs.  
La fase de concurs es realitzarà amb posterioritat a la fase d'oposició, ha de tindre's en compte que per a accedir a la fase de concurs i poder entregar els mèrits a l'efecte de la seua valoració, serà necessari haver superat la fase d'oposició íntegrament, per la qual cosa en cap cas la puntuació obtinguda en la fase de concurs podrà utilitzar-se per a superar els exercicis de la fase d'oposició.  
La puntuació total obtinguda en la fase de concurs i de l'oposició, servirà per a establir l'ordre final dels aspirants.  
5.6. Les proves podran realitzar-se en castellà o en valencià.  
  
6é. Protecció de dades de caràcter personal  
6.1. El tractament i gestió de les dades personals es durà a terme segons el que es disposa en la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal.  
6.2. El personal que per les funcions a desenvolupar participe en aquest tindrà el deure de secret respecte a la informació i difusió de les dades als quals es tinga accés per la gestió del procediment.  
  
7é. Referències de gènere  
7.1. Tota referència al gènere masculí en les presents bases inclou necessàriament el seu homònim en femení. Els gèneres han sigut emprats conforme a la pràctica i ús generalment admesos per tal d'aconseguir agilitat lingüística.  
  
8é. Normativa aplicable  
8.1. El present procés es regirà per les presents bases específiques i per les bases genèriques de les convocatòries per a la cobertura de places pel procés d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
8.2. Així mateix seran aplicable a aquests processos selectius el que es disposa en el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre (TREBEP); la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés de personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local; L'Acord marc sobre condicions de treball comuns al personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi; el Pla d'ordenació de recursos humans de l'Alfàs del Pi, La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú (LRJ-PAC), la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic i altres disposicions que li siguen aplicable.  
  
  
TEMARI  
  
BLOC I (MATÈRIES GENERALS).  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978.  
Tema 2. El cap de l'Estat. Les Corts Generals. El Govern.  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura. La Generalitat. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell.  
Tema 4. L'Administració local espanyola. Principis constitucionals i règim jurídic.  
Tema 5. Organització i competències municipals. (Especial referencia Municipis de règim Comú)  
Tema 6. L'Administració pública: concepte i classes. La responsabilitat jurídica de l'Administració pública.  
Tema 7. El procediment administratiu comú. Fases del procediment general.  
Tema 8. Discriminació per raó de gènere: especial referència a la Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes i a la Llei orgànica 1/2004, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.  
Tema 9. El personal al servei de l'Administració pública: concepte i classes. Organització de la funció pública local.  
Tema 10. Drets i deures del personal funcionari públic local. Règim d'incompatibilitats. Drets passius i Seguretat Social del funcionariat local.  
Tema 11. El pressupost: concepte i classes. Fases del procediment de Gestió de les Despeses.  
Tema 12. Llei de prevenció de riscos laborals. Conceptes bàsics.  
  
BLOC II (MATÈRIES ESPECÍFIQUES).  
Tema 13. L'Estatut dels Treballadors: concepte i principis informadors. Personal laboral al servei de les administracions públiques. La negociació laboral en l'àmbit de l'Administració pública.  
  
Tema 14. La jurisdicció contenciosa administrativa: òrgans i competències. Capacitat processal. Legitimació. Representació i defensa de les parts. El recurs contenciós administratiu. Procediment: requisits previs, iniciació i tramitació. Procediment abreujat. Execució de sentències.  
  
Tema 15. Les subvencions públiques: concepte, elements i requisits. Procediment de concessió, gestió i justificació de subvencions. Infraccions i sancions en matèria de subvencions: el reintegrament de subvencions. El control de les subvencions.  
Tema 16. Noves tecnologies de la informació i la comunicació. Normativa d'accés electrònic dels ciutadans als serveis públics. Legislació de protecció de dades de caràcter personal. Contingut i estructura.  
  
Tema 17. La Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiques. L'acció protectora del Sistema de la Seguretat Social. Camp d'aplicació: inclusions i exclusions i composició del sistema de la Seguretat Social, Règim General i Règims Especials: característiques i enumeració. Sistemes especials: característiques especials.  
  
Tema 18. La cotització. Bases i tipus de cotització. Subjectes obligats i subjectes responsables. La gestió recaptatòria de les quotes de la Seguretat Social, prestacions i quanties.  
Tema 19. L'estabilitat pressupostària. El Pacte Europeu d'Estabilitat i Creixement. Legislació estatal i autonòmica.  
Tema 20. L'execució del pressupost: fases. L'ordenació de la despesa: òrgans competents, fases del procediment i documents comptables que intervenen. Despeses de caràcter pluriennal. L'execució del pressupost d'ingressos: reconeixement i liquidació de drets.  
Tema 21. Ingressos i despeses públiques. Estructura pressupostària i classificació: orgànica, per programes i econòmica.  
Tema 22. Les organitzacions públiques com a prestadores de serveis. La gestió directa dels serveis públics. Formes de gestió indirecta dels serveis públics.  
Tema 23. L'activitat administrativa de foment: doctrina clàssica i la seua evolució. Mesures de fomente de les activitats privades d'interés general o utilitat pública. Les subvencions com a mesura de foment. Legislació bàsica.  
Tema 24. Els contractes del sector públic. Legislació aplicable. Objecte i àmbit d'aplicació. Negocis i contractes exclosos. Tipus de contractes i règim jurídic aplicable. Preparació dels contractes. La selecció del contractista. Adjudicació de contractes. Procediments de contractació. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius.  
  
Tema 25. La política social i d'ocupació de la UE. Evolució recent, característiques generals i normes principals. Principals actuacions de la Unió Europea en matèria d'ocupació i formació.  
Tema 26. Normativa comunitària en matèria de lliure circulació de treballadors, llibertat d'establiment i lliure prestació de serveis. Drets i deures dels estrangers residents a Espanya. L'accés al treball a Espanya: permisos de treball i excepcions. Autoritzacions per a treballar per a col·lectius determinats.  
Tema 27. Polítiques d'igualtat de gènere en l'ordenament jurídic espanyol: evolució normativa per a la igualtat efectiva entre homes i dones.  
Tema 28. El Dret del Treball. Característiques. Principis constitucionals. Les fonts de l'ordenament laboral. L'Estatut dels Treballadors.  
  
Tema 29. El contracte de treball. Parts. Capacitat per a contractar. Contingut. Les prestacions del treballador i de l'empresari. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.  
Tema 30. Drets i deures d'empresari i treballadors en l'ordenament jurídic espanyol. El Salari Mínim Interprofessional.  
Tema 31. La negociació col·lectiva a Espanya: bases constitucionals i desenvolupament legislatiu. Els convenis i els acords col·lectius de treball: procediment d'aprovació, àmbit d'aplicació, contingut, adhesió i extensió de la seua eficàcia.  
Tema 32. L'acció administrativa en matèria de conflictivitat laboral; mediació, arbitratge i conciliació. El Servei de Mediació i Arbitratge: estructura i funcionament. La llibertat sindical i el dret a la vaga. Altres mesures de conflicte col·lectius.  
Tema 33. Modalitats de contractació. Contractes formatius. Contractes de duració determinada. Un altre tipus de contractació temporal. Contractes de treball per temps indefinit.  
Tema 34. Les Empreses de Treball Temporal. La seua regulació actual. Agències de col·locació: règim jurídic.  
Tema 35. Normativa bàsica d'ocupació i les seues normes de desenvolupament. El Sistema Nacional d'Ocupació. El Sistema d'Informació dels Serveis Públics d'Ocupació (SISPE).  
Tema 36. Les polítiques actives d'ocupació.  
Tema 37. Foment de la contractació estable. Modalitats, requisits i quantia de les ajudes. Beneficiaris. Col·lectius la contractació dels quals genera dret a l'ajuda.  
Tema 38. Programes de suport a la creació d'activitat i de desenvolupament local. Iniciatives locals d'ocupació i agents d'ocupació i desenvolupament local.  
Tema 39. Informació i assessorament a emprenedors: El Servei de Suport a la Creació d'Empreses (SACE). Programes de suport a emprenedors: promoció de l'ocupació autònoma i de microempreses en l'àmbit de les iniciatives locals d'ocupació. Suport a l'ocupació en cooperatives de treball associat i societats laborals.  
Tema 40. Ocupació i inclusió social: programes d'integració social del discapacitat a través del treball autònom. Obligacions de les empreses en matèria de contractació de persones amb discapacitat. Incentius a la contractació de persones amb discapacitat.  
Tema 41. La formació professional per a l'ocupació. La formació professional com a part de la política d'ocupació. Bases de la Formació Professional dual.  
Tema 42.La intermediació laboral. Concepte. Principis bàsics de la intermediació laboral. Agents de la intermediació. Les agències de col·locació.  
Tema 43. Emprenedors, impulsors del progrés. El concepte d'emprenedor. Tipus d'emprenedors. Característiques dels emprenedors. La transició d'emprenedor a empresari. Components de la iniciativa emprenedora.  
Tema 44. Normativa de suport als emprenedors i la seua internacionalització: disposicions Generals. Suport a la iniciativa emprenedora.  
  
Tema 45. L'empresa familiar. La franquícia. Les incubadores o acceleradores d'empreses. Grups interdisciplinaris i joves emprenedors.  
  
Tema 46. Elements per a la definició de PIME. Segons la Unió Europea.  
Tema 47. L'Instrument PIME. Descripció i Fases.  
Tema 48. Ajuda a les Pimes. Sol·licitud d'ajudes. Mesures de suport econòmic: préstecs, subvencions i capital de risc.  
Tema 49. Organitzacions de suport a l'emprenedor.  
Tema 50. La segmentació del mercat. La posició competitiva més forta i diferencial. El coneixement de la competència. Els socis i aliats necessaris. Identificar noves oportunitats i innovar.  
Tema 51. El Pla de Màrqueting. La importància d'una correcta comunicació.  
Tema 52. L'empresari. Procés de creació d'empreses.  
Tema 53. L'Estratègia Europa 2020 i la formació per a l'ocupació. Prioritats, Objectius i Iniciatives.  
Tema 54. L'Agència d'Ocupació i Desenvolupament Local de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi. Organització i Funcions.  
Tema 55. El procés d'ensenyament - aprenentatge del persones adultes en la formació professional per a l'ocupació.  
Tema 56. La motivació de l'alumnat en el procés de formació per a l'ocupació. Definició, característiques. Actituds respecte a l'aprenentatge. Objectius. Principis didàctics.  
Tema 57. La comunicació en el procés d'ensenyament-aprenentatge. La comunicació verbal. La comunicació no verbal. Noves tecnologies aplicades al procés d'ensenyament-aprenentatge en l'àmbit laboral.  
Tema 58. Programes Mixtos d'Ocupació i Formació.  
Tema 59. El Pla de Xoc per l'Ocupació Jove. Programa de Subvencions. Pla estratègic de la Comunitat Valenciana.  
Tema 60. Programa d'iniciativa Social destinats a la contractació de persones desocupades d'almenys 30 anys d'edat de la Comunitat Valenciana.  
  
\* En el cas que algun tema dels inclosos en el temari es vera afectat per alguna modificació, ampliació o derogació legislativa, s'exigirà en tot cas a l'aspirant el coneixement de la legislació vigent sobre aquest tema en el moment de la realització de les respectives proves.  
  
  
L'Alfàs del Pi, 7 de desembre de 2021.- L'alcalde president: Vicente Arques Cortés.