Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7312, del 08-07-2014 (2014/6108)

Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad tres plazas de personal funcionario de carrera, administrativa escala de administración especial, subescala técnica, servicios especiales, y escala básica perteneciente al grupo C, subgrupo C1, categoría de agente de policía local, mediante turno libre y movilidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7312

Fecha DOGV
:   08-07-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/6108


Fecha del documento
:   27-06-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló de Rugat

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Castelló de Rugat
    * concurso administrativo

Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad tres plazas de personal funcionario de carrera, administrativa escala de administración especial, subescala técnica, servicios especiales, y escala básica perteneciente al grupo C, subgrupo C1, categoría de agente de policía local, mediante turno libre y movilidad. [2014/6108]  
De conformidad con la oferta de empleo público para el año 2014, aprobada en tiempo y forma y publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana 7296 de 16.06.2014 y Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 136 del 10.06.2014 y con arreglo a las bases aprobadas mediante Resolución de esta Alcaldía de fecha 2 de junio de 2014, se convoca el proceso selectivo siguiente con arreglo a las bases que igualmente se transcriben.  
  
Primero. Aprobar las bases que seguidamente se transcriben y convocar el correspondiente proceso selectivo para cubrir en propiedad tres plazas de personal funcionario de carrera, administrativa escala de administración especial, subescala técnica, servicios especiales, y escala básica perteneciente al grupo C, subgrupo C1, categoría de agente, mediante turno libre y movilidad.  
  
Bases específicas para la cobertura en propiedad de tres plazas de agente del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Castelló de Rugat  
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de tres plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Castelló de Rugat, encuadradas en la escala de administración especial, subescala técnica, servicios especiales, y escala básica perteneciente al grupo C, subgrupo C1, categoría de agente, mediante turno libre y movilidad, de conformidad con lo dispuesto en los preceptos constitucionales y la legislación aplicable así como su normativa de desarrollo.  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases las convocatorias de:  
- 2 plazas de agente del cuerpo de policía local vacantes en la plantilla por turno libre por el sistema de concurso-oposición.  
- 1 plaza de agente del cuerpo de policía local vacante en la plantilla por turno de movilidad, mediante concurso.  
Si la plaza ofertada por el turno de movilidad no fuera cubierta, incrementará las que hayan de ser provistas por el turno libre.  
Los aspirantes se podrán presentar a cada uno de los turnos siempre que reúnan los requisitos, debiendo abonar el importe de 100 euros por derechos de examen por cada uno de los turnos a los que se presente.  
  
2. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión:  
1. Para el turno libre  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, o equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Para ello se atenderá al baremo de exclusiones médicas fijadas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOCV 5148, 02.12.2005).  
d) Haber cumplido 18 años y no haber cumplido 36 años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A y del permiso que habilite para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia y emergencia (BTP).  
g) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.  
h)) Cualquier otro requisito que se establezca para el acceso a la función pública.  
2. Para el turno de movilidad:  
a) Ser funcionario de carrera con la categoría de agente de la policía local, en cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido como funcionario de carrera al menos dos años, desde el puesto desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, ni que pueda ocasionar el pase a la situación de segunda actividad por enfermedad. Para ello se atenderá al baremo de exclusiones médicas fijadas en Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOCV 5148, 02.12.2005).  
e) No hallarse separado/a, suspendido/a o inhabilitado/a en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión, separación o inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A y del permiso que habilite para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia y emergencia.(BTP)  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local.  
  
3. Presentación de instancias y documentación correspondiente  
3.1. Las instancias para tomar parte en los diferentes procesos de selección y que se convocan en las presentes bases se dirigirán al alcalde-presidente de este Ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la Oficina de Registro e Información Municipal.  
Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en las diferentes convocatorias, los aspirantes deberán manifestar y hacer mención expresa que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases.  
3.2. A las instancias se acompañará:  
Para el turno libre:  
a) Justificante de haber ingresado, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en 100 euros. Al efecto de identificar el ingreso, en la transferencia bancaria deberá constar obligatoriamente el nombre y apellidos del aspirante, el DNI y que se presenta por turno libre. La falta de justificación de abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
b) Copia compulsada del documento nacional de identidad.  
Para el turno de movilidad:  
a) Justificante de haber ingresado mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en 100 euros. Al efecto de identificar el ingreso, en la transferencia bancaria deberá constar obligatoriamente el nombre y apellidos del aspirante, el DNI y que se presenta por turno de movilidad. La falta de justificación de abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
b) Copia compulsada del documento nacional de identidad.  
c) Los aspirantes, en el momento de la presentación de instancias en el proceso, acompañarán la documentación acreditativa de los méritos alegados de conformidad con lo dispuesto en el anexo II, por medio del original de la misma o copia compulsada acompañada de un índice donde se relacionen dichos méritos. Ésta se presentará en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el plazo de presentación de instancias.  
  
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que hayan abonado los derechos de examen y que hayan aportado, en su caso, la documentación exigida. No obstante los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado. Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos, no considerándose defecto subsanable la falta de abono de los derechos de examen.  
Transcurrido dicho plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, la autoridad u órgano convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos y en la web del Ayuntamiento. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles.  
En el supuesto de que, por causas excepcionales, hubiese de modificarse el lugar, la fecha o la hora de celebración del primer ejercicio, se hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
  
5. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros quienes serán designados por el alcalde, de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, siendo, en todo caso, su composición la siguiente:  
- Un presidente: el jefe del cuerpo de la policía local de Castello de Rugat o, en su defecto, un funcionario de igual o superior categoría.  
- Un secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
- Tres vocales integrados por funcionarios de carrera que actuarán con voz y voto.  
El tribunal calificador podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente a las mismas.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista provisional de admitidos y excluidos, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
  
6. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal, la falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas, salvo que el tribunal acuerde un plazo menor.  
  
7. Procedimiento de selección  
Las pruebas selectivas del concurso oposición por turno libre y de movilidad, para la provisión de los puestos de trabajo de la escala básica del cuerpo de policía local de este ayuntamiento, categoría agente, constaran de las siguientes fases y ejercicios:  
Para el turno libre:  
El proceso de selección en el turno libre consistirá en los siguientes ejercicios:  
Primer ejercicio: medición de estatura  
Segundo ejercicio: cuestionario  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y solo una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo II de estas bases. Para la corrección de esta prueba se utilizará la siguiente fórmula:  
  
  
  
N = nota  
A = núm. de aciertos  
E = núm. de errores  
d = núm. de opciones por cada pregunta  
n = núm. de preguntas  
Las preguntas no contestadas no restan.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
  
Tercer ejercicio. Temas locales.  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en una prueba de un máximo de una hora y mínimo de 45 minutos sobre los temas contenidos en el anexo III. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Cuarto ejercicio: reconocimiento médico.  
Consistirá en presentar un certificado médico en el que se acredite que se supera el reconocimiento médico de acuerdo con las exclusiones médicas de la Orden que figura en el 2.1.c de las presentes bases. Se deberá presentar en el plazo de 48 horas una vez publicados los resultados del ejercicio número 2.  
Quinto ejercicio: prueba psicotécnica y aptitudinal. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad. La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto.  
Sexto ejercicio. Pruebas de aptitud física  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán:  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros. Midiéndose la distancia efectiva realizada.  
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos.  
5. Carrera de resistencia en 1000 metros: hombres; 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
6. Lanzamiento del balón medicinal: hombres, con balón de 5 kilogramos 5,50 metros; y mujeres, con balón de 3 kilogramos 5,50 metros.  
En los ejercicios 1, 2, 3 y 6 podrán efectuarse un máximo de tres intentos.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
Séptimo ejercicio. Conocimientos del valenciano.  
Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de una hora. La calificación será de 0 a 4 puntos.  
Octavo ejercicio. Desarrollo del temario  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y media y mínimo una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de los que componen el anexo II de las bases.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la exposición y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección debiendo desecharse a estos efectos todas la puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
Para el turno de movilidad a realizar previamente al concurso-oposición para el turno libre.  
Primera fase  
Primer ejercicio. Prueba psicotécnica.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad. La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto.  
Segundo ejercicio. Reconocimiento médico.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en presentar un certificado médico en el que se acredite que se supera el reconocimiento médico de acuerdo con las exclusiones médicas de la orden que figura el 2.2.d) de las presentes bases.  
Segunda fase  
Valoración de los méritos.  
El concurso de méritos se ajustará a lo establecido en el anexo I de conformidad a la Orden de de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad se estará a lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
  
8. Relación de aprobados  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 6 y 7 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo, que en el caso de movilidad estarán a lo dispuesto en el punto 11 de estas bases.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquellas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
  
9. Curso selectivo  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos, por el sistema de turno se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias para realizar el curso teórico-práctico que se celebre. Por causas justificadas se podrá posponer esta incorporación de alguno o todos los aspirantes. Este curso se realizará de acuerdo con la normativa que lo desarrolle.  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por el Ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
  
10. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en los puntos 2 y 3 de las presentes bases de convocatoria.  
  
11. Nombramiento  
Turno libre.  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico a los efectos previstos en estas bases.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias.  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Turno de movilidad  
Se seguirá a lo dispuesto en lo regulado en los artículos 23 y 24 Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
  
12. Procedimiento  
Esta convocatoria, una vez aprobada por alcalde, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castelló de Rugat y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
La fecha de la publicación en el DOCV abrirá el plazo de presentación de instancias, que será de 10 dias naturales, contados a partir del día siguiente a su publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias solicitando formar parte de la convocatoria se formularán por escrito y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento.  
A las instancias para participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el juramento o promesa preceptivo y se acompañará la documentación siguiente:  
- Fotocopia del DNI o documento que lo sustituya.  
- Resguardo que acredite haber efectuado el ingreso bancario del importe de los derechos de examen en la cuenta número ES62 9602 7141 17 7564145637 de la entidad bancaria Caixabank a nombre del Ayuntamiento de Castelló de Rugat. En el documento de ingreso de los derechos de examen se hará constar el nombre del aspirante y la plaza a la que opta.  
- Sobre cerrado con las fotocopias compulsadas de la documentación justificativa de los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso.  
Después de concluir el plazo de presentación de instancias, mediante resolución del alcalde se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará en el tablón de edictos de este Ayuntamiento.  
Se concederá un plazo de cinco días para que los aspirantes excluidos subsanen los defectos. Transcurrido este tiempo sin que se formule ninguna reclamación, estas listas se considerarán definitivas.  
El alcalde resolverá las reclamaciones presentadas mediante resolución motivada.  
En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva se determinará el lugar, la fecha y la hora de la realización de la primera prueba de la oposición.  
  
12. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en todo caso:  
1. Recurso de reposición con carácter potestativo.  
Plazo: un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que reciba esta notificación. Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente se entenderá que el plazo expira el último día del mes.  
Órgano al que se interpone: ante el mismo que ha dictado el acto administrativo.  
2. Recurso contencioso administrativo.  
Plazo: dos meses contados desde el día siguiente a la recepción de esta notificación.  
Órgano: ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, salvo lo dispuesto en el artículo 14.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
  
Castellón de Rugat, 27 de junio de 2014.- El alcalde: José Miguel Barranca Alborch.  
  
  
ANEXO I  
Baremación de méritos del turno libre y de movilidad  
  
Baremo para la valoración de los méritos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, ofertadas por turno de movilidad.  
1. Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
Grupo A:  
Doctor: 10 puntos  
Licenciado o equivalente: 8 puntos  
Grupo B:   
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos  
Diplomado en Criminología: 7 puntos  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas.  
2. Grado personal  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
3. Antigüedad  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.  
Por cada año completo de antigüedad en las categorías inferiores de la policía local: 1,25 puntos.  
Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
4. Otros méritos  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos  
Certificado de grado elemental: 1,25 puntos   
Certificado de grado medio: 2,50 puntos  
Certificado de grado superior: 3,00 puntos  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.  
5. Cursos organizados por el IVASPE u organismos análogos.  
La realización de cursos de formación en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias se valorará hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:  
  
Núm. de horas Diploma Certificado de asistencia Certificado de aprovechamiento   
De 20 a 50 horas 0,50 1,00 2,00  
De 51 a 100 horas 1,00 2,00 4,00  
De 101 a 150 horas 2,00 3,00 5,00  
De 151 a 200 horas 3,00 4,00 6,00  
De 201 a 250 horas 4,00 5,00 7,00  
Más de 251 horas 5,00 6,00 7,00  
  
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10.04.1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior u otros ministerios o consellerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia.  
No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.  
Hasta un máximo de 10 puntos.  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 puntos.   
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.   
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la consellería competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consellería competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos.   
Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.  
  
  
ANEXO II  
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la Administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho Comunitario en España.  
  
  
Grupo II.. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento en Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.   
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo De la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los Funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología.  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Hábeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
  
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
  
  
ANEXO III  
  
Temario local  
Tema 41. Situación geográfica y callejero de Castelló de Rugat. Características, historia y cultura. Término municipal. Límites, partidas.  
Tema 42. Ayuntamiento, composición y organización.  
Tema 43. Las ordenanzas municipales relacionadas con la actividad policial.  
  
Segundo. Aprobar la solicitud adjunta.  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas para cubrir en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza de personal funcionario de carrera, escala de administración especial, subescala técnica, servicios especiales, y escala básica perteneciente al grupo C, subgrupo C1, categoría de agente, mediante turno libre y movilidad  
  
Datos personales  
Nombre y apellidos: - DNI -   
Dirección - Código postal - Localidad -  
Dirección electrónica - Teléfono -   
  
Datos de la convocatoria  
BOP núm. - DOCV núm. - BOE núm. -   
  
Acceso:   
 Libre Promoción interna Personas discapacitadas  
  
Adaptación y motivo de la discapacidad: -  
Otros datos específicos de la convocatoria: -  
  
Títulos académicos oficiales  
Título exigido en la convocatoria - Centro de expedición -   
Otros títulos oficiales - Centro de expedición -   
  
Solicito: ser admitido/a a las pruebas selectivas a las que se refiere esta solicitud, y declaro que son ciertos los datos que constan en ella, y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente indicadas en esta convocatoria. Así mismo, me comprometo a probar documentalmente todos los datos de la solicitud y prestar el preceptivo juramento o promesa según el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
  
(Firma)  
  
Castelló de Rugat, - de - de 2014