Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7926, del 28-11-2016 (2016/9374)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2016, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca una borsa d'ocupació temporal de diverses categories (BET/01/16)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7926

Data del DOGV
:   28-11-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/9374


Data del document
:   15-11-2016

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2016, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca una borsa d'ocupació temporal de diverses categories (BET/01/16) [2016/9374]  
De conformitat amb les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació aprovades per Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent del CHGUV (DOCV 7411, de data 22.06.2016), en compliment de la disposició final segona, seguint el que disposen els articles 10.2 i 11 de les normes referides i fent ús de les atribucions contingudes a l'apartat segon, punt 10, de l'Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del President del Consell, pel qual es deleguen diversos òrgans del Consorci Hospital General Universitari de València per a atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica, resolc convocar la borsa d'ocupació temporal d'acord amb el que disposen les normes esmentades i les bases següents:  
  
Primera. Objecte  
La convocatòria té per objecte constituir la borsa d'ocupació temporal de les categories indicades en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
  
Segona. Requisits  
Per formar part de les borses s'han de reunir i acreditar els requisits següents:  
a) Estar en possessió de la titulació acadèmica exigida per accedir a la plaça o categoria professional de la borsa corresponent i, si escau, de l'especialitat.  
b) Tenir l'aptitud psicofísica i funcional necessària per a l'exercici de les funcions pròpies de la plaça i categoria a la qual s'opta.  
c) No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o servei de salut, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l'exercici de funcions públiques, ni, si escau, per a l'exercici de la professió.  
d) Complir la resta de requisits i obligacions establerts en l'article 3 de les normes reguladores del procediment, tot això sense perjudici de la resta d'obligacions pròpies de la relació laboral.  
Els requisits han de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el temps de permanència en la borsa corresponent.  
  
Tercera. Sol·licituds, termini i documentació necessària  
3.1. Sol·licituds i documentació adjunta  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que es recull en l'annex II d'aquesta convocatòria, han d'anar acompanyades de la documentació següent.  
1. Fotocòpia compulsada del DNI.  
2. Fotocòpia compulsada de la titulació acreditativa dels títols requerits per a cadascuna de les categories convocades.  
3. Documentació original o fotocòpia degudament compulsada dels mèrits que es pretenguen fer valer, de conformitat amb el barem establert a la base 11.1 de les normes reguladores del procediment, a excepció dels assenyalats a l'apartat 11.1.B), que s'acreditaran i valoraran d'ofici.  
3.2. Termini i lloc de presentació  
El termini per presentar les sol·licituds és d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Les sol·licituds i la documentació adjunta s'han de presentar en el Registre General del CHGUV, avinguda de les Tres Creus, 2, CP 46540 (en horari de 9.00 a 14.00 h, de dilluns a divendres), o bé a través dels mitjans previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i en l'article 24 de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'accés electrònic dels ciutadans als serveis públics, els quals estaran vigents fins que, de conformitat amb les disposicions derogatòria única i final setena de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, entren en vigor les disposicions contingudes en aquesta relatives al registre electrònic d'apoderaments, al registre electrònic, al punt d'accés general electrònic i a l'arxiu únic electrònic.  
  
Quarta. Procediment  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, les comissions de valoració avaluaran els mèrits acreditats d'acord amb el barem aplicable i seguidament publicaran la llista provisional, ordenada per puntuació. Aquesta llista es farà pública en el tauler d'anuncis i en la web corporativa per un termini de 15 dies hàbils, per tal que els aspirants, si escau, presenten en aquest termini les al·legacions que consideren oportunes.  
  
Finalitzat el termini de presentació d'al·legacions i, si escau, resoltes aquestes, les comissions de valoració publicaran en els mateixos mitjans la llista definitiva, la qual serà remesa com a proposta a l'òrgan competent per a la constitució de la borsa.  
  
Cinquena. Barem  
S'hi aplicarà el barem següent, regulat en l'article 11.1 de les normes:  
A. Formació i experiència professional, fins a un màxim de 70 punts:  
a) Per cada mes complet treballat en institucions sanitàries públiques, tant de gestió directa com indirecta, en la mateixa categoria i, si escau, especialitat, 0,30 punts.  
b) Per cada mes complet treballat en institucions sanitàries públiques, tant de gestió directa com indirecta, en categoria diferent i, si escau, especialitat, 0,15 punts.  
c) Formació en l'especialitat a la qual s'opta per la via de professional intern/a resident:  
- Especialitat amb programa formatiu de 2 anys, 14,4 punts.  
- Especialitat amb programa formatiu de 3 anys, 21,6 punts.  
- Especialitat amb programa formatiu de 4 anys, 28,8 punts.  
- Especialitat amb programa formatiu de 5 anys, 36 punts.  
Amb aquest efecte es prendrà en compte la durada del programa formatiu per a l'especialitat en el moment d'aplicació del barem.  
B. Resultat obtingut en les proves selectives, fins a un màxim de 26 punts:  
Es valorarà la nota obtinguda en les últimes proves selectives convocades pel CHGUV en la categoria o especialitat que es tracte, de conformitat amb l'escala següent:  
B.1) Nota del primer exercici:  
De 0,5 a 3,99: 2 punts.  
De 4 a 4,99: 4 punts.  
De 5 a 6,99: 6 punts.  
De 7 a 10: 8 punts.  
B.2) Nota del segon exercici:  
De 0,5 a 3,99: 3 punts.  
De 4 a 4,99: 6 punts.  
De 5 a 6,99: 12 punts.  
De 7 a 10: 18 punts.  
En el cas que es tracte d'exercici únic, s'aplicarà el barem següent:  
  
De 0,5 a 3,99: 5 punts.  
De 4 a 4,99: 10 punts.  
De 5 a 6,99: 18 punts.  
De 7 a 10: 26 punts.  
C. Coneixements de valencià  
S'ha d'acreditar mitjançant l'aportació del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el qual es valorarà d'acord amb l'escala següent:  
Nivell oral - A2: 1,00 punts.  
Nivell elemental - B1: 2,00 punts.  
Nivell mitjà - C1: 3,00 punts.  
Nivell superior - C2: 4,00 punts.  
Es valorarà exclusivament el nivell més alt acreditat.  
Els empats en les puntuacions finals es resoldran a favor de l'aspirant amb major puntuació en l'apartat B del barem (resultat obtingut en les proves selectives). Si persisteix l'empat, es resoldrà per ordre alfabètic dels cognoms, seguint la lletra utilitzada en l'última oferta d'ocupació pública del CHGUV.  
La comissió només podrà valorar els mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de presentació de sol·licituds de participació.  
  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
Per a la valoració dels mèrits es constituiran les comissions que calga de conformitat amb l'article 14 de les normes reguladores. Aquestes comissions es faran públiques en el tauler d'anuncis i en la web corporativa.  
  
Setena. Normativa aplicable  
Aquesta convocatòria i les borses que es constituïsquen s'han de regir per la Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació. Tot això sense perjudici de la resta de normes jurídiques que siguen aplicables.  
  
Huitena. Règim jurídic  
La relació laboral que es formalitze, si escau, es regirà per les clàusules del contracte de treball, pel que disposa el conveni col·lectiu del personal laboral del CHGUV, per l'Estatut dels Treballadors i per la resta de normes que siguen aplicables.  
  
Novena. Publicitat  
En compliment de la disposició final primera de les normes reguladores del procediment, aquesta convocatòria serà objecte de publicació en el DOGV. La resta de resolucions i acords de l'òrgan de gestió o de les comissions de valoració es faran públics, de manera oficial, en el tauler d'anuncis de l'adreça de Recursos Humans del CHGUV, i amb caràcter informatiu, es publicaran en la web corporativa.  
  
  
Deu. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, que no posa fi a la via administrativa, pot interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Transcorregut aquest termini sense que s'hi haja interposat cap recurs, aquesta resolució serà ferma a tots els efectes.  
  
València, 15 de novembre de 2016.- El director gerent del CHGUV: Enrique Ortega González.