Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9427, del 14-09-2022 (2022/8027)

RESOLUCIÓN de 5 de septiembre de 2022, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se acepta la renuncia de Óscar Pardo García a la beca para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9427

Fecha DOGV
:   14-09-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2022/8027


Fecha del documento
:   05-09-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * ayuda pública

RESOLUCIÓN de 5 de septiembre de 2022, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se acepta la renuncia de Óscar Pardo García a la beca para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo.  
 [2022/8027]  
  
La Orden 22/2017, de 13 de diciembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, aprobó las bases reguladoras para la concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en los centros directivos de la citada conselleria.  
La Resolución de 27 de febrero de 2020, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, convocó siete becas para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo.  
Mediante Resolución de 17 de septiembre de 2020, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, se concedieron siete becas para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo y ha constituido una bolsa de reserva, para cada una de las modalidades de las becas, para cubrir las vacantes que se puedan producir.  
Que por Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, se prorrogaron las siete becas para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo (DOGV Num. 9183 de 28.09.2021). Esta prórroga es efectiva desde el día 1 de octubre de 2021 y finalizaría el día 30 de septiembre de 2022.  
Que mediante escrito en fecha 22 de agosto de 2022, Oscar Pardo Garcia comunica la renuncia a la beca que se le había concedido para la realización de prácticas profesionales ante la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de trabajo, con efectos desde el día 31 de agosto de 2022.  
Por todo lo expuesto, de conformidad con las atribuciones otorgadas por delegación de la persona titular de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo en el artículo 19 de la citada Orden 22/2017, resuelvo:  
  
Primero  
Aceptar la renuncia de Oscar Pardo Garcia, DNI \*\*\*0057\*\*, a la beca de la cual fue adjudicatario para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo, con efectos de 31 de agosto de 2022.  
  
Segundo  
La publicación de la presente resolución surtirá los efectos de notificación, conforme dispone el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el siguiente a la publicación, o bien un recurso contencioso-o-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el juzgado contencioso-administrativo en la circunscripción del que tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
València, 5 de septiembre de 2022.- La directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral: Elvira Ródenas Sancho.