Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3375, del 18-11-1998 (1998/902701)

Consorcio del Palacio de Congresos de Valencia. Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo 13 plazas de personal del Consorcio.
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Número DOGV
:   3375

Fecha DOGV
:   18-11-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/902701


Fecha del documento
:   27-10-1998

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * acta de congreso
    * concurso administrativo

Consorcio del Palacio de Congresos de Valencia. Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo 13 plazas de personal del Consorcio. [1998/Q9664]  
Bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo 13 plazas de personal del Consorcio, que a continuación se detallan:  
1 Jefe del Area de Promoción, Comercialización y Relaciones Públicas  
1 Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento  
1 Jefe del Area de Administración Financiera  
2 Técnicos superiores de marketing  
2 Técnicos medios de mantenimiento y montajes  
1 Secretaria o secretario ejecutiva de dirección  
1 Administrativo de marketing  
1 Administrativo contable  
1 Auxiliar administrativo de dirección  
1 Auxiliar administrativo telefonista recepcionista  
1 Auxiliar de montajes  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por Acuerdo del día 27 de octubre de 1998, del Consejo del Consorcio, la provisión por contratación laboral fija de las plazas antes citadas, pertenecientes a los grupos de titulación que se especifican.  
El procedimiento selectivo será el de concurso oposición libre.  
Normas generales:  
1. Plazas máximas a proveer  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
2. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido al presente proceso selectivo, será necesario:  
- Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.  
En caso de ser el aspirante extranjero, nacional de alguno de los estados no miembros de la Unión Europea, se estará a lo dispuesto en la base 9 de esta convocatoria.  
- Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de 55 años.  
- Estar en posesión del título que se indica para cada una de las plazas que se convoca, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
- Jefe del Area de Promoción, Comercialización y Relaciones Públicas: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o titulación superior equivalente.  
- Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento: ingeniero técnico o equivalente.  
- Jefe del Area de Administración Financiera: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o titulación superior equivalente.  
- Técnico superior de marketing: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o titulación superior equivalente.  
- Técnico medio de mantenimiento y montajes: Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
- Secretaria o secretario ejecutiva de dirección: diplomado universitario.  
- Administrativo de marketing: diplomado universitario.  
- Administrativo contable: diplomado universitario en Ciencias Empresariales.  
- Auxiliar administrativo dirección: bachiller superior, Formación Profesional II rama administrativa.  
- Auxiliar administrativo telefonista recepcionista: bachiller superior, Formación Profesional II rama administrativa.  
- Auxiliar de montajes: bachiller superior, Formación Profesional II Electricidad y Electrónica Industrial.  
En todas y cada un de las plazas antes citadas los aspirantes deberán poseer conocimientos de inglés según el puesto, así como conocimientos en el manejo de sistemas informáticos; se valorarán según puestos, los conocimientos de un segundo idioma: francés o alemán.  
- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
3. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la presidenta del Consorcio Palacio de Congresos de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Valencia, donde está ubicado el domicilio social del Consorcio, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta cuyo titular es el Ayuntamiento de Valencia -cuenta restringida derechos de examen número 7591-1920-71-5664772763, en Bancaja-, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 6.500 pesetas para los puestos de jefe de área, 5.500 pesetas para los de técnico superior, 4.500 pesetas, para los de técnico medio, 4.100 pesetas para secretaria o secretario ejecutiva, 4.050 pesetas para administrativo de marketing, 4.000 pesetas para administrativo contable, 3.750 pesetas para auxiliar administrativo dirección, 3.550 pesetas para telefonista recepcionista, y 3.500 pesetas para auxiliar de montajes. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
Junto a la instancia y a los efectos de la baremación de la fase de concurso, los aspirantes presentarán la relación de méritos que alegarán documentalmente en la fase de concurso.  
Tales méritos deberán ser acreditados en un plazo de 10 días siguientes a la finalización de la fase de oposición. En aquellos casos de difícil justificación, el tribunal podrá recurrir a la realización de las pertinentes pruebas que determinen la valoración correspondiente al citado baremo.   
4. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.  
Expirado aquél, por resolución, en el plazo de un mes, ampliable en los supuestos previstos en la Ley 30/1992, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base 10. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificando individualmente a los directamente afectados.  
5. Tribunal  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidenta titular de este tribunal: Rita Barberá Nolla (art. 21.1.c de la Ley 7/1985, de 2 de abril).  
Presidente suplente: Alfonso Grau Alonso.  
Secretario titular: Vicent Miquel i Diego.  
Vocales:  
Titular: Vicente Igual Alandete.  
Suplente: Marta Torrado de Castro.  
Titular: Feliciano Albaladejo Olmos.  
Titular: José Salinas Novella, gerente del Palacio de Congresos.  
Asimismo podrán ser nombrados asesores o colaboradores de este tribunal para asistir al mismo en la realización de las correspondientes pruebas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
6. Calendario  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.  
7. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Relación de aprobados   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
9. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante el Consorcio, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.  
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 177 y concordantes del Real Decreto Ley 781/1986, de 18 de abril, en relación con la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley Orgánica 7/1985 de 1 de julio, el Real Decreto 1.099/1986, de 29 de mayo (BOE de 11 de junio), el Real Decreto 1.119/1986, de 29 de mayo (BOE de 12 de junio) y Real Decreto 155/1996, en caso de ser extranjero un aspirante, nacional de alguno de los estados que son miembros de la Unión Europea, donde se ha hecho efectiva la libre circulación de trabajadores, el contrato que se celebre será de duración indefinida, condicionado en su formalización y continuidad a la obtención y renovación del permiso de trabajo y demás autorizaciones.  
En el plazo de presentación de documentos este extranjero deberá aportar específicamente:  
- Los títulos o diplomas exigidos, acreditando haber obtenido la convalidación u homologación de los mismos.  
- Fotocopia compulsada del pasaporte en vigor.  
- Fotocopia compulsada, en su caso, del permiso de trabajo en vigor.  
10. Formalización del contrato  
Cumplidos los requisitos precedentes, se formalizará el contrato respecto a los aspirantes propuestos, en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en el que les sea notificado el acuerdo que apruebe su contratación. Hasta que se formalicen los contratos y se incorporen los aspirantes propuestos a los puestos de trabajo correspondientes, estos no tendrán derecho a percepción económica alguna.  
Transcurrido el período de prueba establecido legalmente, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
11. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
12. Recursos  
12.1 Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de estas en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.  
12.2 Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa de 1956.  
12.3 Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
13. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Normas específicas:  
1. Calificación de los ejercicios   
Se calificará cada uno de los ejercicios que figuran en el correspondiente anexo hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.  
2. Fase de concurso  
Acto seguido y respecto de aquellos aspirantes que han superado la fase de oposición, se procederá a la baremación del concurso, en base a los méritos presentados, debidamente cotejados, y con arreglo al detalle que se establece en el anexo III.  
3. Calificación definitiva  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios estará determinada por la suma de las calificaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el último ejercicio, en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del segundo ejercicio y si aun así persistiera este se resolverá mediante sorteo.  
ANEXO I  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:  
Primera parte. Consistirá en la realización por escrito de un test psicotécnico para ver la idoneidad y aptitud para el puesto de trabajo y test de personalidad, de 100 preguntas para el caso de jefes de área y técnicos superiores, 75 preguntas para técnicos medios, 60 preguntas para secretario o secretaria ejecutivo y administrativos y 50 preguntas para auxiliares, que proporcionará el tribunal inmediatamente antes de la realización de la prueba, en función de la plaza a la que se opte. El tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal antes de comenzar la prueba, en función de la dificultad de ésta. Esta parte del ejercicio, tendrá la consideración de excluyente, de modo que a aquellos aspirantes que no la superen, no les será corregida la segunda parte del mismo.  
Segunda parte. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas tipo test para el caso de jefes de área y técnicos superiores, 60 preguntas para técnicos medios, 50 preguntas para secretario o secretaria ejecutivo y administrativos y 40 preguntas para auxiliares, relacionadas con los temas que figuran como anexo II de las bases de esta convocatoria. Asimismo el tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal antes de comenzar la prueba, en función de la dificultad de ésta.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la realización de una entrevista personal en idioma inglés para: jefes de área, técnicos superiores, secretario o secretaria ejecutivo y administrativos, en la que se tendrá en cuenta:  
- Fluidez de conversación, hasta un máximo de 3 puntos.  
- Traducción inversa y directa de un texto que proporcionará el tribunal, hasta un máximo de 4 puntos.  
- Idoneidad para el puesto de trabajo, hasta un máximo de 3 puntos.  
Para el caso de técnicos medios y auxiliares se realizará una entrevista personal que se baremará del siguiente modo:  
- Lectura de un texto en inglés que será proporcionado por el tribunal, hasta un máximo de 3 puntos.  
- Traducción por escrito de un texto en lengua inglesa a lengua española, igualmente facilitado por el tribunal, hasta un máximo de 4 puntos.  
- Idoneidad para el puesto de trabajo, hasta un máximo de 3 puntos.  
ANEXO II  
Jefe del Area de Promoción Comercialización y Relaciones Públicas  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. El concepto de relaciones públicas. Sus objetivos y técnicas.  
8. El protocolo y las relaciones públicas.  
9. Concepto de comunicación. Doble vía. Proceso de feed back. Impronta.  
10. Los mass media, su relevancia en el mundo actual.  
11. Definición, concepto y principios básicos de protocolo.  
12. La planificación de actividades: diseño de una aplicación soporte de información en tiempo real.   
13. El uso de las tarifas en un centro de congresos. Control de presupuestos emitidos, facturas generadas y cobros.  
14. La organización de eventos; procedimiento a seguir. Los flujos de información interna y externa.  
15. Estructura del mercado de reuniones empresariales; análisis de la demanda.  
16. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales.  
17. La contratación con clientes: peculiaridades.  
18. El mercado de reuniones. Característica básica. Análisis de la demanda.  
19. Análisis de la oferta del mercado de reuniones. Situación a nivel nacional e internacional.  
20. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.  
21. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
22. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
23. Características básicas de un palacio de congresos.  
24. Los palacio de congresos y su papel en la economía local.  
25. La informatización preparatoria de un congreso.  
26. Marketing de un palacio de congresos. Elementos básicos.  
27. La restauración en un palacio de congresos.  
28. La seguridad en un palacio de congresos. Rasgos generales.  
29. La interpretación simultánea en los congresos internacionales.  
30. Aspectos de organización de personal en un palacio de congresos. Elementos humanos y dotaciones necesarias.  
Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. Iluminación. Factores determinantes de una instalación de alumbrado. Niveles de iluminación y factor de uniformidad. Disposición de los puntos de luz. Deslumbramiento. Cálculo de alumbrado en interiores.  
8. Sistemas trifásicos. Definición de un sistema trifásico. Conexiones de cargas y generadores. Potencia en sistemas trifásicos equilibrados. Potencia instantánea. Factor de potencia.  
9. Cálculo de líneas monofásicas y trifásicas en baja tensión. Cálculo de secciones, potencia, intensidad y líneas monofásicas y trifásicas en BT.  
10. Reglamento electrónico para baja tensión. Instrucciones complementarias. Redes aéreas para la distribución de energía. Conductores e instalaciones al aire. Instalaciones internas o receptoras. Sistemas de instalación. Tubos protectores. Protecciones contra intensidades y contra tensiones. Protección contactos directos e indirectos.   
11. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones con fines especiales: Instalaciones temporales. Receptores, motores, generadores y convertidores.  
12. Reglamento de centros de transformación. Clasificación. Instalaciones de tipo interior. Alimentación de las estaciones transformadoras. Interruptores y seccionadores. Protecciones.   
13. Transformadores. Características. Condiciones técnicas y garantías de seguridad en CT. Instalaciones eléctricas en interior.  
14. Climatización. Sistemas de climatización. Componentes de las instalaciones.  
15. Reglamento sobre instalaciones de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria. Exigencias ambientales y de confortabilidad. Exigencias de seguridad. Sala de máquinas.  
16. Equipos de producción de frío. Elementos de regulación y control. Prescripciones específicas de instalaciones de climatización. Mantenimiento. Instaladores y mantenedores reparadores.  
17. Cargas sobre elementos estructurales.  
18. Patología de la construcción.  
19. Sistemas centralizados control de seguridad.  
20. Reglamento General de Policía de Espectáculos y Actividades Recreativas. Requisitos y condiciones exigibles para la construcción o transformación de edificios y locales para destinarlos a espectáculos propiamente dichos.  
21. Alumbrado, calefacción y ventilación de edificios y locales cubiertos. Precauciones y medidas contra incendios.  
22. Normativa sobre instalaciones contra incendios. Protección contra incendios en los edificios. Extintores móviles. Bocas de incendios equipadas. Abastecimientos de aguas contra incendios.  
23. Autoprotección. Plan de emergencia y evacuación.  
24. Acústica arquitectónica. Generalidades. Condiciones acústicas de los edificios. Propagación del sonido. Tratamiento acústico en auditorios.  
25. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones en la parte técnica del desarrollo de los diferentes eventos.  
26. Aspectos de la organización del personal de un palacio de congresos. Elementos humanos y dotación técnica.  
27. Los sistemas de seguridad en los palacios de congresos.  
28. Características básicas de un palacio de congresos.  
29. Los palacios de congresos. Antecedentes  
30. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
Jefe del Area de Administración Financiera  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La Administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. El control de la actuación del Consorcio. Controles internos y externos.  
8. Presupuesto de las entidades locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.  
9. La nueva estructura presupuestaria en los entes locales. La contabilidad pública local: nociones.  
10. Autorización de gastos y ordenación de pagos. Programa de inversiones. Régimen presupuestario de las empresas dependientes de los entes locales.  
11. Control e intervención de las entidades locales. Cuentas. Sujeción al régimen de contabilidad pública. Cierre del ejercicio económico. Censura de cuentas. La gestión recaudatoria de los entes locales.  
12. Creación y organización administrativa del Departamento de Riesgos Comerciales. Diseño de una aplicación de control del riesgo comercial.  
13. La concesión de créditos: objetivación de la toma de decisiones; fuentes de información internas y externas.  
14. Contabilidad analítica de un centro de congresos: definición del tipo de coste. Diseño del procedimiento de cálculo de costes. Los costes por secciones; las transferencias internas.  
15. El tratamiento contable de las subvenciones. Tratamiento fiscal de las subvenciones. El resultado presupuestario y el fiscal.  
16. Contratación con clientes en un centro de congresos; tipología de casos, peculiaridades administrativas de cada caso. Los documentos de cobro.  
17. Presupuestos de gastos y facturación a clientes en un centro de congresos. La estadística de rentabilidad comercial.  
18. El subsistema de compras; diseño de la normativa interna desde el origen hasta el pago. Control de inventario.   
19. El impuesto sobre el valor añadido en la contabilidad y en los presupuestos de los entes locales.  
20. El análisis mensual de resultados; diseño de la información interna necesaria: comparación de resultados, desviaciones, información por secciones, evolución del working capital.  
21. El mercado de reuniones. Características básica. Análisis de la demanda.  
22. Análisis de la oferta del mercado de reuniones. Situación a nivel nacional e internacional.  
23. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.  
24. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
25. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
26. Características básicas de un palacio de congresos.  
27. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.  
28. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
29. La informatización preparatoria de un congreso.  
30. La seguridad en los palacios de congresos. Rasgos generales.  
Técnicos superiores   
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. Planteamiento y desarrollo de un programa de relaciones públicas.  
8. La organización del protocolo. Actos públicos.  
9. Concepto de comunicación. La correspondencia. Telemarketing. Ruedas de prensa.  
10. La planificación de actividades: diseño de una aplicación soporte de información en tiempo real.   
11. El uso de las tarifas en un centro de congresos. Control de presupuestos emitidos, facturas generadas y cobros.  
12. La organización de eventos; procedimiento a seguir. Los flujos de información interna y externa.  
13. Estructura del mercado de reuniones empresariales; análisis de la demanda.  
14. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales. Situación nacional e internacional.  
15. La contratación con clientes: peculiaridades.  
16. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.  
17. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
18. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
19. Características básicas de un palacio de congresos.  
20. Marketing de un palacio de congresos. Elementos básicos.  
Técnicos medios  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
6. Actos simultáneos en un mismo palacio de congresos; el mismo evento, diferentes eventos a la vez, usos alternativos y simultáneos de salas; dotación y disposición técnica de personal y equipos.  
7. Iluminación. Factores determinantes de una instalación de alumbrado. Disposición de los puntos de luz.  
8. Climatización. Sistemas de climatización. Componentes de instalaciones.  
9. Reglamento General de Policía de Espectáculos y Actividades Recreativas. Requisitos y condiciones exigibles para la construcción o transformación de edificios y locales para destinarlos a espectáculos propiamente dichos.  
10. Alumbrado, calefacción y ventilación de edificios y locales cubiertos. Precauciones y medidas contra incendios.  
11. Normativa sobre instalaciones contra incendios. Protección contra incendios en los edificios. Extintores móviles. Bocas de incendios equipadas. Abastecimientos de aguas contra incendios.  
12. Autoprotección. Plan de emergencia y evacuación.  
13. Acústica arquitectónica. Generalidades. Condiciones acústicas de los edificios. Propagación del sonido. Tratamiento acústico en auditorios.  
14. Aspectos de la organización del personal de un palacio de congresos. Elementos humanos y dotación técnica.  
15. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.   
16. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
17. Características básicas de un palacio de congresos.  
18. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones para el desarrollo técnico de los diferentes eventos.  
19. Los sistemas de seguridad en los palacios de congresos.  
20. Equipamiento técnico de un palacio de congresos.  
Administrativo contable  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. Presupuesto de las entidades locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.  
8. La nueva estructura presupuestaria en los entes locales. La contabilidad pública local: nociones.  
9. Autorización de gastos y ordenación de pagos. Programa de inversiones. Régimen presupuestario de las empresas dependientes de los entes locales.  
10. Control e intervención de las entidades locales. Cuentas. Sujeción al régimen de contabilidad pública. Cierre del ejercicio económico. Censura de cuentas. La gestión recaudatoria de los entes locales.  
11. El subsistema de compras; diseño de la normativa interna desde el origen hasta el pago. Control de inventario.   
12. El impuesto sobre el valor añadido en la contabilidad y en los presupuestos de los entes locales.  
13. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
14. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
15. Características básicas de un palacio de congresos.  
Administrativo de marketing  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. La planificación de actividades: diseño de una aplicación soporte de información en tiempo real.   
8. El uso de las tarifas en un centro de congresos. Control de presupuestos emitidos, facturas generadas y cobros.  
9. La organización de eventos; procedimiento a seguir. Los flujos de información interna y externa.  
10. Estructura del mercado de reuniones empresariales; análisis de la demanda.  
11. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales.  
12. La contratación con clientes: peculiaridades.   
13. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
14. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
15. Características básicas de un palacio de congresos.  
Secretario o secretaria ejecutivo de dirección  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. La organización del protocolo. Actos públicos.  
8. La función de las relaciones públicas como enlace entre una institución pública y la opinión pública y los medios de comunicación.  
9. Honores inherentes a las distinciones: los tratamientos honoríficos.   
10. Las relaciones públicas institucionales a nivel internacional.  
11. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales.  
12. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.   
13. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
14. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
15. Características básicas de un palacio de congresos.  
Auxiliar administrativo dirección  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.  
6. La organización del protocolo. Actos públicos.  
7. Honores inherentes a las distinciones: los tratamientos honoríficos.   
8. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
9. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
10. Características básicas de un palacio de congresos.  
Auxiliar administrativo telefonista recepcionista  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.  
6. La organización del protocolo. Actos públicos.  
7. Las relaciones públicas institucionales a nivel internacional   
8. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
9. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
10. Características básicas de un palacio de congresos.  
Auxiliar de montajes  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Actos simultáneos en un mismo palacio de congresos; el mismo evento, diferentes eventos a la vez, usos alternativos y simultáneos de salas; dotación y disposición técnica de personal y equipos.  
6. Iluminación. Factores determinantes de una instalación de alumbrado. Disposición de los puntos de luz.  
7. Alumbrado, calefacción y ventilación de edificios y locales cubiertos. Precauciones y medidas contra incendios.  
8. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
9. Características básicas de un palacio de congresos.  
10. Equipamiento técnico de un palacio de congresos.  
ANEXO III  
Puntos  
Jefe del Area de Promoción, Comercialización y Relaciones Públicas  
Titulación de licenciatura en Ciencias Empresariales: 1,5   
Especialidad de marketing: 0,5  
Premio extraordinario de licenciatura o de titulación superior a la requerida: 0,5   
Titulación de post-grado relacionada con promoción, comercialización o relaciones públicas:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 1  
Realización de tesis o trabajos sobre un tema relacionado con el área:  
Aprobado: 1  
Notable: 1,5  
Sobresaliente o superior: 2  
Cursos o trabajos académicos relacionados con el área: máximo 0,5 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idioma inglés: requerido dominio: máximo 4 puntos  
Otros idiomas:   
Francés: requerido nivel alto: máximo 2 puntos  
Alemán: requerido nivel medio: máximo 0,5 puntos   
Informática: conocimientos de entorno Windows: máximo 0,5 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 puntos  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos.  
Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento  
Titulación de grado medio, relacionada con ingeniería: 1,5  
Especialidad relacionada con electricidad, audiovisuales o similares: 0,5  
Premio de graduación en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Formación de relacionada con mantenimiento:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 1  
Obtención de carnets profesionales relacionados con el área; por cada carnet 0,5 puntos: máximo 2,5 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 1 punto  
Otros: máximo 0.5 punto  
Informática:  
Conocimientos de entorno Windows: máximo 0,5 puntos  
Programas informáticos de gestión integral de edificios: máximo 1 punto  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de servicio público o relacionado con la gestión integral de edificios, 1 punto: máximo 4 puntos  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Jefe del Area de Administración Financiera  
Titulación de licenciatura en Ciencias Empresariales: 1,5   
Especialidad de contabilidad: 0,5  
Premio extraordinario de licenciatura o de titulación superior a la requerida: 0,5   
Titulación de post-grado relacionada con dirección administrativa y financiera:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 1  
Realización de tesis o trabajos sobre un tema relacionado con el área:  
Aprobado: 1  
Notable: 1,5  
Sobresaliente o superior: 2  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 1,5 puntos  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Conocimientos de entorno Windows: Excel, Access: máximo 0,5 puntos  
Programas informáticos de gestión contable: máximo 1,5 puntos   
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 4 puntos  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Técnico superior de marketing   
Titulación de licenciatura en Ciencias Empresariales o similar: 1,5   
Especialidad de marketing: 0,5  
Premio extraordinario de licenciatura o de titulación superior a la requerida: 0,5   
Cursos de post-grado relacionada con el área de marketing:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 2  
Cursos o trabajos académicos relacionados con el área: máximo 1 punto  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés nivel mínimo requerido intermediate: máximo 3 puntos  
Inglés comercial: máximo 2 puntos  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Manejo de Excel: máximo 0,5 puntos  
Manejo de Access: máximo 0,5 puntos  
Programas informáticos de presentaciones y aplicables al área: máximo 0,5 puntos  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Administrativo contable   
Titulación de diplomado en Ciencias Empresariales: 1,5   
Titulación superior a lo requerido: 1  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria :  
Total de horas:   
200 a 250 horas: 1,5  
250 en adelante: 3  
Trabajos académicos relacionados con el área: máximo 2 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos   
Idiomas:  
Inglés: máximo 1 punto  
Inglés comercial: máximo 1 punto  
Otros: máximo 1 punto  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Programas informáticos de gestión contable: máximo 1,5 puntos   
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: máximo 2 puntos   
Administrativo del Area de Dirección y Servicios Generales (secretario o secretaria ejecutivo de dirección)   
Titulación de diplomatura universitaria: 1,5   
Titulación superior a lo requerido: 1  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria :  
Total de horas:   
200 a 250 horas: 1  
250 en adelante: 2  
Conocimientos de secretariado internacional: Máximo 2 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos   
Idiomas:  
Inglés; nivel mínimo requerido avanzado: máximo 2 puntos  
Inglés comercial: máximo 1 punto  
Otros idiomas; preferente francés o alemán: máximo 2 puntos  
Informática:  
Conocimientos de procesador de textos: máximo 0,5 puntos  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Administrativo de marketing  
Titulación de diplomatura universitaria: 1,5   
Titulación superior a lo requerido: 1  
Premio extraordinario en la titulación requerida en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria:  
Total de horas:   
200 a 250 horas: 1,5  
250 en adelante: 3  
Trabajos académicos relacionados con el área: máximo 2 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: nivel requerido alto: máximo 3 puntos  
Otros idiomas: preferentemente francés o alemán: máximo 2 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: máximo 2 puntos  
Auxiliar administrativo o administrativa telefonista recepcionista  
Titulación superior a la requerida: 1   
Titulación superior a la de diplomatura: 1,5  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria: máximo 3 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: nivel requerido alto: máximo 3 puntos  
Inglés comercial: máximo 1 punto  
Otros idiomas: preferentemente francés o alemán: máximo 2 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área 1 punto: máximo 3 puntos.  
Auxiliar administrativo o administrativa de dirección y servicios generales (apoyo administrativo, área técnica y servicios generales)  
Titulación superior a lo requerido: 1   
Titulación superior a diplomatura universitaria: 1,5  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria: máximo 3 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: nivel requerido alto: máximo 3 puntos  
Inglés comercial: máximo 2 puntos  
Otros: máximo 1 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Técnico medio (mantenimiento y montajes)   
Titulación de Formación Profesional grado superior: 1,5   
Especialidad en sistemas de regulación y control automatizado o especialidad en Telecomunicaciones e Informática: 2  
Premios, menciones de honor, y en función de las calificaciones obtenidas: 0,5   
Cursos de formación complementaria relacionada con el área: máximo 3 puntos  
Obtención de carnets profesionales relacionados con el área; por cada carnet, 0,5 puntos: máximo 1 punto  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 1 punto  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 1,5 puntos  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: Máximo 4 puntos  
Auxiliar de montajes  
Titulación de Formación Profesional segundo grado: 1,5   
Especialidad en Electricidad y Electrónica Industrial: 2  
Premios, menciones de honor, y en función de las calificaciones obtenidas: 0,5   
Cursos de formación complementaria relacionada con el área: máximo 3 puntos  
Obtención de carnets profesionales relacionados con el área; por cada carnet: 0,5 puntos: máximo 1 punto  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 0,5 puntos  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1,5 puntos  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 1,5 puntos  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área 1 punto: máximo 4 puntos  
Valencia, 27 de octubre de 1998.- El gerente: José Salinas Novella.