Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6094, del 03-09-2009 (2009/9809)

ORDEN de 29 de julio 2009, de la Conselleria de Educación, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de Grado Medio correspondiente al título de Técnico en Soldadura y Calderería.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2009/07/29/(18)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   6094

Fecha DOGV
:   03-09-2009

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2009/9809


Fecha del documento
:   29-07-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * enseñanza profesional
    * programa de enseñanza
    * legislación
    * planificación educativa
    * legislación escolar

ORDEN de 29 de julio 2009, de la Conselleria de Educación, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de Grado Medio correspondiente al título de Técnico en Soldadura y Calderería. [2009/9809]  
La Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de Reforma de la Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, en su artículo 53, establece que es de la competencia plena de la Generalitat la regulación y administración de la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, en el ámbito de sus competencias, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo veintisiete de la Constitución y en las Leyes Orgánicas que, conforme al apartado uno de su artículo ochenta y uno, la desarrollen.  
Una vez aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el título de Técnico en Soldadura y Calderería y se fijan sus enseñanzas mínimas, cuyos contenidos básicos representan el 55 por ciento de la duración total del currículo de este ciclo formativo, establecida en 2000 horas, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, en los artículos 6.2 y 39.6 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en el capitulo II del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo y según lo fijado en el artículo 10.2 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, en los artículos 6.3 y 39.4 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en los artículos 17.2, 17.3 y 17.4 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, procede, teniendo en cuenta los aspectos definidos en la normativa anteriormente citada, establecer el currículo completo de estas nuevas enseñanzas de Formación Profesional Inicial vinculadas al Titulo mencionado en el ámbito de esta Comunidad Autónoma, ampliando y contextualizando los contenidos de los módulos profesionales, respetando el perfil profesional del mismo.  
En la definición de este currículo se han tenido en cuenta las características educativas, así como las socio-productivas y laborales, de la Comunitat Valenciana con el fin de dar respuesta a las necesidades generales de cualificación de los recursos humanos para su incorporación a la estructura productiva de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio alguno a la movilidad del alumnado.  
Se ha prestado especial atención a las áreas prioritarias definidas por la Disposición Adicional Tercera de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional mediante la definición de contenidos de prevención de riesgos laborales, que permitan que todo el alumnado pueda obtener el certificado de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Básico, expedido de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, e incorporando en el currículo formación en la lengua inglesa para facilitar su movilidad profesional a cualquier país europeo.  
Este currículo requiere una posterior concreción en las programaciones que el equipo docente ha de elaborar, las cuales han de incorporar el diseño de actividades de aprendizaje y el desarrollo de actuaciones flexibles que, en el marco de la normativa que regula la organización de los centros, posibiliten adecuaciones particulares del currículo en cada centro docente de acuerdo con los recursos disponibles, sin que en ningún caso suponga la supresión de objetivos que afecten a la competencia general del título.  
En virtud de lo anteriormente expuesto, y según lo fijado en el artículo 17.2 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, vista la propuesta de la Dirección General de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional de fecha 27 de julio de 2009, previo informe del Consejo Valenciano de la Formación Profesional y conforme con el Consell Juridic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en ejercicio de las atribuciones que me confieren el artículo 28.e) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, modificada por la Ley 12/2007, de 20 de marzo, de la Generalitat y el Decreto 118/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación,  
ORDENO  
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación  
1. La presente orden se dicta al amparo de lo dispuesto en los artículos 27 y 53.1 y 2 de la Constitución Española, en los artículos 6.3 y 39.4 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en los artículos 17.2, 17.3 y 17.4 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, en el Real Decreto 2093/1983, de 28 de julio, sobre traspaso de funciones y servicios de la administración del Estado a la Comunidad Valenciana en materia de educación y en el artículo 53 del vigente Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y tiene por objeto establecer el currículo del ciclo formativo de grado medio vinculado al título de Técnico en Soldadura y Calderería, teniendo en cuenta las características socio-productivas, laborales y educativas de la Comunitat Valenciana. A estos efectos, la identificación del título, el perfil profesional que viene expresado por la competencia general, las competencias profesionales, personales y sociales y la relación de cualificaciones y, en su caso, las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como el entorno profesional y la prospectiva del título en el sector o sectores son los que se definen en el título de Técnico en Soldadura y Calderería determinado en el Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el mencionado título y sus enseñanzas mínimas.  
2. Lo dispuesto en esta orden será de aplicación en los centros docentes que desarrollen las enseñanzas del ciclo formativo de grado medio de Soldadura y Calderería ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.  
Artículo 2. Currículo  
1. La duración total del currículo de este ciclo formativo, incluida tanto la carga lectiva de sus módulos profesionales como la carga lectiva reservada para la docencia en inglés, es de 2.000 horas.  
2. Sus objetivos generales son los que se establecen en el Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre.  
3. La relación de los módulos profesionales en que se organiza el presente currículo son:  
- 0007 Interpretación gráfica.  
- 0091 Trazado, corte y conformado.  
- 0092 Mecanizado.  
- 0093 Soldadura en atmósfera natural.  
- 0094 Soldadura en atmósfera protegida.  
- 0095 Montaje.  
- 0006 Metrología y ensayos.  
- 0096 Formación y Orientación Laboral.  
- 0097 Empresa e iniciativa emprendedora.  
- 0098 Formación en centros de trabajo.  
4. Los objetivos de estos módulos profesionales, expresados en términos de resultados de aprendizaje y sus criterios de evaluación, así como las orientaciones pedagógicas, son los que se establecen para cada uno de ellos en el Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre.  
5. Los contenidos y la carga lectiva completa de estos módulos profesionales se establecen en el anexo I de la presente orden.  
Artículo 3. Organización y distribución horaria  
La impartición de los módulos profesionales de este ciclo formativo, cuando se oferte en régimen presencial ordinario, se organizará en dos cursos académicos. La secuenciación en cada curso académico, su carga lectiva completa y la distribución horaria semanal se concretan en el anexo II de la presente orden.  
Artículo 4. Módulo profesional Formación en Centros de Trabajo  
El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo se realizará, con carácter general, en el tercer trimestre del segundo curso.  
Artículo 5. Espacios y equipamiento  
Los espacios y equipamiento mínimos que deben reunir los centros educativos para permitir el desarrollo de las enseñanzas de este ciclo formativo, cumpliendo con la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como la normativa sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo son los establecidos en el anexo V de esta orden.  
Los espacios formativos establecidos pueden ser ocupados por diferentes grupos de alumnado que cursen el mismo u otros ciclos formativos, o etapas educativas, y no necesariamente deben diferenciarse mediante cerramientos.  
El equipamiento, además de ser el necesario y suficiente para garantizar la adquisición de los resultados de aprendizaje y la calidad de la enseñanza al alumnado según el sistema de calidad adoptado, deberá cumplir las siguientes condiciones:  
a) Los equipos, máquinas, etc. dispondrán de la instalación necesaria para su correcto funcionamiento y cumplirán con las normas de seguridad y prevención de riesgos y con cuantas otras sean de aplicación.  
b) Su cantidad y características deberá estar en función del número de alumnos/as y permitir la adquisición de los resultados de aprendizaje, teniendo en cuenta los criterios de evaluación y los contenidos que se incluyen en cada uno de los módulos profesionales que se impartan en los referidos espacios.  
Artículo 6. Profesorado  
Los aspectos referentes a las especialidades del profesorado con atribución docente en los módulos profesionales del ciclo formativo de Soldadura y Calderería enumerados en el punto 3 del artículo 2 de la presente orden según lo previsto en la normativa estatal de carácter básico, son los establecidos actualmente en el anexo III A) del Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre.  
Las especialidades y, en su caso, las titulaciones del profesorado con atribución docente en los módulos profesionales de Inglés Técnico incluidos en el artículo 7 son las que se determinan en el anexo III de la presente orden.  
Artículo 7. Docencia en inglés  
Con el fin de que el alumnado conozca la lengua inglesa, en sus vertientes oral y escrita, que le permita resolver situaciones que impliquen la producción y comprensión de textos relacionados con la profesión, conocer los avances de otros países, realizar propuestas de innovación en su ámbito profesional y facilitar su movilidad a cualquier país europeo, el currículo de este ciclo formativo incorpora la lengua inglesa de forma integrada en dos módulos profesionales de entre los que componen la totalidad del ciclo formativo.  
1. Estos módulos se impartirán de forma voluntaria por el profesorado con atribución docente en los mismos que, además, posea la habilitación lingüística en inglés de acuerdo con la normativa aplicable en la Comunitat Valenciana.  
- Al objeto de garantizar que la enseñanza bilingüe se imparta en los dos cursos académicos del ciclo formativo de forma continuada se elegirán módulos profesionales de ambos cursos.  
- Los módulos susceptibles de ser impartidos en lengua inglesa son los relacionados con las unidades de competencia incluidas en el titulo.  
- Como consecuencia de la mayor complejidad que supone la transmisión y recepción de enseñanzas en una lengua diferente a la materna, los módulos profesionales impartidos en lengua inglesa incrementarán su carga horaria lectiva, en dos horas semanales para el módulo que se imparta en el primer curso y dos horas para el que se desarrolle durante el segundo curso. Además, el profesorado que imparta dichos módulos profesionales tendrá asignadas en su horario individual tres horas semanales de las complementarias al servicio del centro para su preparación.  
2. Si no se cumplen las condiciones anteriormente indicadas, con carácter excepcional y de forma transitoria, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo, en el marco general de su proyecto educativo, concretarán y desarrollarán el currículo del ciclo formativo incluyendo un módulo de inglés técnico en cada curso académico, cuya lengua vehicular será el inglés, con una carga horaria de dos horas semanales en el primer curso y dos horas semanales en el segundo curso. El currículo de estos módulos de ingles técnico se concreta en el anexo IV.  
Artículo 8. Autonomía de los centros  
Los centros educativos dispondrán de la necesaria autonomía pedagógica, de organización y de gestión económica para el desarrollo de las enseñanzas y su adaptación a las características concretas del entorno socioeconómico, cultural y profesional.  
En el marco general del proyecto educativo y en función de las características de su entorno productivo, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo concretarán y desarrollarán el currículo mediante la elaboración del proyecto curricular del ciclo formativo y de las programaciones didácticas de cada uno de sus módulos profesionales, en los términos establecidos en esta orden, potenciando o creando la cultura de prevención de riesgos laborales en los espacios donde se impartan los diferentes módulos profesionales, así como una cultura de respeto ambiental, trabajo de calidad realizado conforme a las normas de calidad, creatividad, innovación e igualdad de géneros.  
La Conselleria de Educación favorecerá la elaboración de proyectos de innovación, así como de modelos de programación docente y de materiales didácticos, que faciliten al profesorado el desarrollo del currículo.  
Los centros, en el ejercicio de su autonomía, podrán adoptar experimentaciones, planes de trabajo, formas de organización o ampliación del horario escolar en los términos que establezca la Conselleria de Educación, sin que, en ningún caso, se impongan aportaciones al alumnado ni exigencias para la misma.  
Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñanzas  
Todos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana que ofrezcan enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico en Soldadura y Calderería se ajustarán a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en las normas que lo desarrollen y, en todo caso, deberán cumplir los requisitos que se establecen en el artículo 52 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, además de lo establecido en el Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, y normas que lo desarrollen.  
Artículo 10. Evaluación, promoción y acreditación  
Para la evaluación, promoción y acreditación de la formación establecida en esta orden, se atenderá a las normas que expresamente dicte la Conselleria de Educación.  
Artículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la oferta educativa  
La Conselleria de Educación podrá realizar ofertas formativas, de este ciclo formativo, adaptadas a las necesidades específicas de colectivos desfavorecidos o con riesgo de exclusión social y adecuar las enseñanzas del mismo a las características de los distintos tipos de oferta educativa con objeto de adaptarse a las características de los destinatarios.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera. Calendario de implantación  
La implantación del currículo objeto de regulación de la presente orden tendrá lugar en el curso escolar 2009-2010, para las enseñanzas correspondientes al curso primero, y en el curso 2010-2011, para las del segundo curso. Simultáneamente, en los mismos años académicos, dejarán de impartirse las correspondientes al primer y segundo cursos de las enseñanzas establecidas para la obtención del título de Técnico en Soldadura y Calderería por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo.  
Segunda. Autorización de centros docentes  
Todos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana que, en la fecha de entrada en vigor de esta orden, tengan autorizadas enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la LOGSE, quedan autorizados para impartir las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la LOE.  
Tercera. Requisitos del profesorado de centros privados o públicos de titularidad diferente a la administración educativa  
El profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otra administración distinta a la educativa que, en la fecha de entrada en vigor de esta orden, carezca de los requisitos académicos exigidos en el artículo 6 de la presente orden podrá impartir los correspondientes módulos profesionales que conforman el presente currículo si se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:  
a) Profesorado que haya impartido docencia en los centros especificados en la disposición adicional segunda, siempre que dispusiese para ello de los requisitos académicos requeridos, durante un periodo de dos cursos académicos completos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, dentro de los cuatro cursos anteriores a la entrada en vigor de la presente orden, en el mismo módulo profesional del titulo de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la LOGSE que sea objeto de la convalidación establecida en el anexo IV del Real decreto 1692/2007, de 14 de diciembre. La acreditación docente correspondiente podrá solicitarse durante un año a la entrada en vigor de la presente orden.  
b) Profesorado que dispongan de una titulación académica universitaria y de la formación pedagógica y didáctica requerida, y además acredite una experiencia laboral de al menos tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas o docentes en empresas relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje del módulo profesional.  
El procedimiento a seguir para obtener la acreditación docente establecida en esta disposición adicional será el siguiente:  
El profesorado que considere reunir los requisitos necesarios, lo solicitará a la correspondiente dirección territorial de Educación, adjuntando la siguiente documentación:  
- Fotocopia compulsada del título académico oficial  
- Documentos justificativos de cumplir los requisitos indicados en el apartado a) y/o b) de esta disposición adicional.  
El/la director/a territorial, previo informe de su Servicio de Inspección Educativa, elevará propuesta de resolución a la Dirección General de Evaluación, Innovación, Calidad Educativa y de la Formación Profesional que dictará resolución individualizada al respecto. Contra la resolución, la persona interesada podrá presentar recurso de alzada, en el plazo de un mes desde su notificación, ante la Secretaria Autonómica de Educación, extremo que deberá constar en la mencionada resolución. Estas resoluciones quedarán inscritas en un registro creado al efecto.  
DISPOSICIÓN TRANSITORIA  
Proceso de transición y derechos del alumnado que esté cursando el ciclo formativo establecido para la obtención del título de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo  
1. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2008-2009, cumpla las condiciones requeridas para cursar las enseñanzas del segundo curso del título de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, y que no haya superado alguno de los módulos profesionales del primer curso del correspondiente título, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales.  
Transcurrido dicho periodo, en el curso escolar 2011-2012, se le aplicarán las convalidaciones, para los módulos superados, establecidas en el artículo 14.1 del Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el título de Técnico en Soldadura y Calderería, o norma básica que lo sustituya, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.  
2. Al alumnado que, al finalizar el curso escolar 2008-2009, no cumpla las condiciones requeridas para cursar las enseñanzas del segundo curso del título de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la LOGSE, se le aplicarán las convalidaciones establecidas en el artículo 14.1 del Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el título de Técnico en Soldadura y Calderería, o norma básica que lo sustituya regulado por la LOE.  
3. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2009-2010, no cumpla, por no haber superado alguno de los módulos profesionales del segundo curso, las condiciones requeridas para obtener el título de Técnico en Soldadura y Calderería amparado por la LOGSE, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales, a excepción del módulo de formación en centros de trabajo para el que dispondrá de un curso escolar suplementario. Al alumnado que, transcurrido dicho periodo, no hubiera obtenido el correspondiente título, se le aplicarán las convalidaciones, para los módulos superados, establecidas en el artículo 14.1 del Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el Título de Técnico en Soldadura y Calderería, o norma básica que lo sustituya, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera. Aplicación de la orden  
Se autoriza a las Direcciones Generales de la Conselleria de Educación, en el ámbito de sus competencias, para adoptar las medidas y dictar las instrucciones necesarias para la aplicación de lo dispuesto en esta orden.  
Segunda. Entrada en vigor  
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 29 de julio de 2009  
El conseller de Educación,  
ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN  
ANEXO I  
Módulos profesionales  
Módulo profesional: Interpretación gráfica  
Código: 0007  
Duración: 160 horas  
Contenidos:  
Determinación de formas y dimensiones representadas en planos de fabricación:  
- Interpretación de planos de fabricación.  
- Normas de dibujo industrial: formatos, rotulación normalizada, líneas normalizadas, escalas.  
- Planos de conjunto y despiece: planos de conjunto, marcado de piezas, lista de despiece, planos de despiece.  
- Vistas: principios generales de representación, métodos de proyección, vistas principales y vistas auxiliares, elección de las vistas.  
- Cortes y secciones. Roturas.  
- Perspectivas caballera y axonométrica.  
Identificación de tolerancias de dimensiones y formas:  
- Interpretación de los símbolos utilizados en planos de fabricación.  
- Acotación: tipos de cotas, principios de acotación, disposición global de las cotas en función del proceso de mecanizado.  
- Representación de tolerancias dimensionales, geométricas y superficiales.  
- Representación de elementos de unión: uniones desmontables y fijas.  
- Representación de materiales.  
- Representación de tratamientos térmicos, termoquímicos, electroquímicos.  
- Representación de formas normalizadas (chavetas, roscas, guías, soldaduras y otros).  
Croquización de utillajes y herramientas:  
- Técnicas de croquización a mano alzada.  
- Expresión de ideas y mensajes mediante el dibujo a mano alzada.  
- Conocimiento y manejo de los útiles de dibujo.  
- Rotulación.  
- Elementos para el croquizado.  
- Técnica para el trazado de líneas rectas.  
- Croquizado de figuras planas, arcos y circunferencias.  
- Toma de datos necesarios para la croquización.  
- Trazados preparatorios proporcionales.  
- Distribución de la representación en el formato.  
- Croquización a mano alzada de soluciones constructivas de herramientas y utillajes para procesos de fabricación.  
Interpretación de esquemas de automatización:  
- Identificación de componentes en esquemas neumáticos, hidráulicos, eléctricos y programables.  
- Simbología de elementos neumáticos, hidráulicos, eléctricos, electrónicos y programables.  
- Simbología de conexiones entre componentes.  
- Etiquetas de conexiones.  
Manejo de programas CAD (Diseño asistido por ordenador):  
- Programas de CAD.  
- Configuración del software.  
- Gestión de capas.  
- Ordenes de dibujo y de modificación.  
- Ordenes de acotación.  
- Opciones y órdenes de superficies.  
- Librerías de productos.  
- Gestión de archivos de dibujo.  
- Impresión.  
Realización de desarrollos geométricos:  
- Desarrollo de elementos simples.  
- Transiciones de formas comunes en calderería.  
- Intersección de elementos simples (tuberías, tolvas ?)  
Módulo profesional: Trazado, corte y conformado  
Código: 0091  
Duración: 176 horas  
Contenidos:  
Organización del trabajo:  
- Distribución de cargas de trabajo.  
- Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.  
- Calidad, normativas y catálogos.  
- Planificación de las tareas.  
- Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso.  
Preparación de materiales, equipos y máquinas:  
- Interpretación de los documentos de trabajo.  
- Equipos, herramientas y útiles de trazado, corte térmico y conformado.  
- Valoración de los tiempos de las distintas fases y operaciones del trabajo.  
- Montaje y ajuste de las máquinas y útiles.  
- Plantillas y útiles para trazado y conformado.  
- Plantillas y útiles para fabricación, transporte y montaje.  
- Trazado y conformado de las plantillas y útiles.  
- Programación CNC.  
- Manejo y uso del control numérico.  
- Autoaprendizaje. Búsqueda de información. Identificación y resolución de problemas.  
Trazado de desarrollos de formas geométricas:  
- Dibujo de desarrollos e intersecciones de calderería, tubería, plantillas, útiles y perfiles por los distintos procedimientos.  
- Marcado para la identificación de chapas, perfiles, tubería y elementos.  
- Variables del proceso de fabricación a tener en cuenta en el trazado.  
- Deformaciones producidas en el proceso constructivo y su consideración en el trazado.  
- Autonomía e iniciativa personal. Propuesta de alternativas y mejoras.  
Corte térmico:  
- Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los equipos y máquinas.  
- Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.  
- Aplicación de técnicas de corte térmico.  
- Verificación de las piezas.  
- Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.  
Conformado térmico:  
- Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los equipos y máquinas.  
- Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.  
- Aplicación de técnicas de conformado térmico.  
- Verificación de las piezas.  
- Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.  
Conformado mecánico:  
- Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los equipos y máquinas.  
- Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.  
- Aplicación de técnicas de conformado mecánico.  
- Verificación de las piezas.  
- Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.  
Mantenimiento de máquinas de mecanizado:  
- Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos.  
- Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos simples.  
- Plan de mantenimiento y documentos de registro.  
- Planificación de la actividad.  
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:  
- Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.  
- Prevención de riesgos laborales en las operaciones de trazado, corte y conformado.  
- Factores físicos del entorno de trabajo.  
- Factores químicos del entorno de trabajo.  
- Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de trazado, corte y conformado.  
- Equipos de protección individual.  
- Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.  
- Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.  
Módulo profesional: Mecanizado  
Código: 0092  
Duración: 192 horas  
Contenidos:  
Organización del trabajo:  
- Relación del proceso con los medios y máquinas.  
- Distribución de cargas de trabajo.  
- Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.  
- Calidad, normativas y catálogos.  
- Planificación de las tareas.  
- Reconocimiento y valoración de las técnicas de organización.  
Preparación de materiales, equipos y máquinas:  
- Materiales normalizados: clasificación y codificación y sus condiciones de mecanizado.  
- Interpretación de los documentos de trabajo.  
- Características de las máquinas utilizadas en mecanizado.  
- Equipos, herramientas y útiles de mecanizado.  
- Montaje y ajuste de las máquinas y útiles.  
- Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso.  
- Identificación y resolución de problemas.  
- Autoaprendizaje.  
Mecanizado con herramientas manuales:  
- Características y tipos de herramientas.  
- Valoración de las normas de utilización.  
- Identificación de los útiles y herramientas más empleados en el taller.  
- Operaciones de mecanizado manual:  
- Limado.  
- Cincelado.  
- Taladrado.  
- Escariado.  
- Roscado.  
- Remachado.  
- Punzonado.  
- Chaflanado.  
Mecanizado con máquinas herramientas:  
- Equipos y medios empleados en operaciones de corte mecánico.  
- Aplicación de diferentes técnicas operativas de corte mecánico.  
- Seguridad de uso y aplicable a las distintas operaciones de corte.  
- Análisis de los defectos típicos del corte mecánico y sus causas.  
- Realización de ajustes y reglajes de la maquinaria.  
- Hábitos de orden y limpieza en el uso de los materiales, herramientas y equipos, atendiendo a los criterios de economía, eficacia y seguridad.  
- Corte de línea recta, circular de todas las formas comerciales.  
- Programación CNC.  
- Lenguajes de programación de control numérico.  
- Simulación de programas.  
- Manejo y uso del control numérico.  
- Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.  
Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios empleados en operaciones de mecanizado:  
- Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos.  
- Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos simples.  
- Plan de mantenimiento y documentos de registro.  
- Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.  
- Planificación de la actividad.  
- Participación solidaria en los trabajos de equipo.  
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:  
- Identificación de riesgos.  
- Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.  
- Prevención de riesgos laborales en las operaciones de mecanizado.  
- Factores físicos del entorno de trabajo.  
- Factores químicos del entorno de trabajo.  
- Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de mecanizado.  
- Equipos de protección individual.  
- Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.  
- Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.  
Módulo profesional: Soldadura en atmósfera natural  
Código: 0093  
Duración: 352 horas  
Contenidos:  
Organización del trabajo:  
- Distribución de cargas de trabajo.  
- Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.  
- Calidad, normativas y catálogos.  
- Planificación de las tareas.  
- Reconocimiento y valoración de las técnicas de organización.  
Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas:  
- Gases, materiales base, de aporte y equipos de soldeo y proyección.  
- Elementos y mandos de los equipos de soldeo y proyección.  
- Preparación de los equipos de soldeo y proyección.  
- Preparación de borde, limpieza y punteado de piezas.  
- Temperaturas de precalentamiento. Cálculo.  
- Montaje de piezas, herramientas, utillajes y accesorios de mecanizado.  
- Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso.  
Soldadura en atmósfera natural y proyección:  
- Funcionamiento de las máquinas de soldadura y proyección.  
- Técnicas de soldeo y proyección.  
- Parámetros de soldeo y proyección.  
- Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto a comprobar.  
- Técnicas operativas de soldadura y proyección.  
- Verificación de piezas.  
- Corrección de las desviaciones.  
- Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.  
Mantenimiento de máquinas de soldadura y proyección:  
- Limpieza, presión de gases y liberación de residuos.  
- Revisión de conexiones eléctricas y de gases.  
- Comprobación de sistemas de seguridad.  
- Plan de mantenimiento y documentos de registro.  
- Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos simples.  
- Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.  
- Participación solidaria en los trabajos de equipo.  
Prevención de Riesgos Laborales y Protección Ambiental:  
- Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.  
- Prevención de Riesgos Laborales en las operaciones soldadura y proyección.  
- Factores físicos del entorno de trabajo.  
- Factores químicos del entorno de trabajo.  
- Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de soldadura y proyección.  
- Equipos de protección individual.  
- Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.  
- Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.  
Módulo profesional: Soldadura en atmósfera protegida  
Código: 0094  
Duración: 220 horas  
Contenidos:  
Organización del trabajo:  
- Relación del proceso con los medios y máquinas.  
- Distribución de cargas de trabajo.  
- Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.  
- Calidad, normativas y catálogos.  
Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas:  
- Gases, materiales base, aporte, fluxes y equipos de soldeo y proyección.  
- Elementos y mandos de los equipos de soldeo y proyección.  
- Preparación de los equipos de soldeo y proyección.  
- Preparación de borde, limpieza y punteado de piezas.  
- Temperaturas de Precalentamiento. Cálculo.  
- Montaje de piezas, herramientas, utillajes y accesorios de mecanizado.  
- Homologación.  
Programación de robot para soldadura:  
- Funcionamiento de los robots de soldadura.  
- Formas de trabajo.  
- Lenguajes de programación.  
- Técnicas de programación.  
- Técnicas de soldeo.  
- Parámetros de soldeo.  
- Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto a comprobar.  
- Técnicas operativas de soldadura.  
- Verificación de piezas.  
- Corrección de las desviaciones del proceso.  
Soldadura en atmósfera protegida y proyección (TIG, MAG/MIG, Proyección por arco):  
- Funcionamiento de las máquinas de soldadura y proyección.  
- Métodos de transferencia de materiales en soldadura y proyección.  
- Parámetros de soldeo y proyección.  
- Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto a comprobar.  
- Técnicas operativas de soldadura y proyección.  
- Verificación de piezas.  
- Corrección de las desviaciones del proceso.  
Soldadura por arco sumergido (SAW):  
- Equipos de soldeo.  
- Parámetros de soldeo.  
- Productos de aporte.  
- Fluxes.  
- Técnicas operativas de soldadura.  
- Verificación de piezas.  
- Corrección de las desviaciones del proceso.  
Mantenimiento de máquinas de soldadura y proyección:  
- Limpieza, presión de gases y liberación de residuos.  
- Revisión de conexiones eléctricas y de gases.  
- Comprobación de sistemas de seguridad.  
- Plan de mantenimiento y documentos de registro.  
- Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos simples.  
- Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.  
- Planificación de la actividad.  
- Participación solidaria en los trabajos de equipo.  
Prevención de Riesgos Laborales y Protección Ambiental:  
- Determinación de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales.  
- Prevención de Riesgos Laborales en las operaciones soldadura y proyección.  
- Factores físicos del entorno de trabajo.  
- Factores químicos del entorno de trabajo.  
- Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de soldadura y proyección.  
- Equipos de protección individual.  
- Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.  
- Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.  
Módulo profesional: Montaje  
Código: 0095  
Duración: 154 horas  
Contenidos:  
Acondicionamiento del área de trabajo:  
- Interpretación de los documentos de trabajo.  
- Identificación de los materiales por sus referencias normalizadas y su aspecto.  
- Características de las máquinas, herramientas, útiles, accesorios y elementos auxiliares utilizados en el montaje.  
- Acondicionado de camas.  
- Preparación, montaje y ajuste de las máquinas, equipos y elementos auxiliares.  
- Valoración del orden y limpieza en el área de trabajo.  
Elaboración de planes de montaje:  
- Productos de calderería y estructuras metálicas.  
- Productos de Carpintería Metálica.  
- Tuberías.  
- Nivelado y aplomado de elementos y subconjuntos.  
- Distinguir los diferentes útiles de montaje y trazado en taller.  
- Herramientas para el atornillado, remachado y roblonado.  
- Elementos auxiliares de montaje. Maquinaria de elevación y transporte. Andamios.  
- Valoración y respeto de las normas de seguridad e higiene en el taller así como el uso adecuado de los elementos de protección.  
- Elementos de posicionado. Utillaje y herramientas. Gatos, tensores.  
- Proceso de armado. Soportado de tuberías.  
- Secuencias de armado de conjuntos.  
- Alineado y ensamblado de elementos y subconjuntos.  
- Control, con el fin de poder seguir una secuencia establecida en el proceso de construcción de los proyectos.  
Montaje de instalaciones de tuberías, construcciones y carpintería metálicas:  
- Montaje sobre útil.  
- Montaje sobre grada.  
- Montaje de estructuras metálicas.  
- Montaje de productos de calderería.  
- Montaje de tuberías.  
- Montaje de productos de carpintería metálica.  
- Mediciones para el armado y montaje.  
- Comprobación de medidas en montaje de piezas (escuadras, niveles, etc.).  
- Precaución en el uso y manejo de útiles, herramientas y equipos.  
Aplicación de tratamientos de acabado:  
- Limpieza, pintado y tratamientos superficiales.  
- Herramientas, equipos y medios auxiliares.  
- Corrosión y ataque químico de los metales.  
- Clasificación de los métodos de protección de los metales.  
- Normativa y documentación técnica.  
- Instalaciones manuales, semiautomáticas y automáticas.  
- Descripción de los diferentes sistemas de preparación del substrato y aplicación de pinturas y revestimientos con materiales plásticos relacionándolos con la protección deseada en el material base.  
- Implicaciones medioambientales: tecnologías de vertido cero.  
- Elección del procedimiento en función del material base y los requerimientos.  
- Selección del equipo de tratamiento.  
- Preparación de las superficies, aplicación de la pintura o el revestimiento plástico.  
- Valoración y respeto de las normas de seguridad e higiene en el tratamiento así como la utilización de los EPI's.  
- Precaución en el almacenaje y utilización de los productos químicos, medios y equipos.  
Mantenimiento de máquinas, equipos e instalaciones auxiliares:  
- Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos.  
- Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos simples.  
- Plan de mantenimiento y documentos de registro.  
- Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.  
- Planificación de la actividad.  
- Participación solidaria en los trabajos de equipo.  
Prevención de Riesgos Laborales y Protección Ambiental:  
- Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.  
- Prevención de riesgos laborales y de protección ambiental en las operaciones de montaje de construcciones metálicas y montaje de tubería industrial.  
- Factores físicos del entorno de trabajo.  
- Factores químicos del entorno de trabajo.  
- Técnicas y elementos de protección Sistemas de seguridad aplicados en montaje.  
- Equipos de protección individual.  
- Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.  
- Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.  
Módulo profesional: Metrología y Ensayos  
Código: 0006  
Duración: 96 horas  
Contenidos:  
Preparación de piezas y medios para la verificación:  
- Preparación de piezas para su medición, verificación o ensayo.  
- Condiciones para realizar las mediciones y ensayos.  
- Conceptos básicos de Calibración.  
- Rigor en la preparación: Metodología  
- Mantenimiento de los equipos  
Verificación dimensional:  
- Sistemas de medida  
- Medición dimensional, geométrica y superficial a partir de una pieza fabricada.  
- Verificación dimensional, geométrica y superficial a partir de una pieza fabricada o un producto mecánico.  
- Metrología: medición y verificación.  
- Instrumentación metrológica: longitudes y ángulos.  
- Errores típicos en la medición.  
- Mediciones especiales.  
- Registro de medidas.  
- Fichas de toma de datos.  
- Rigor en la obtención de valores.  
Especificaciones dimensionales, geométricas y superficiales:  
- Conceptos básicos de tolerancias.  
- Ajustes: Tipos.  
- Interpretación de tablas.  
- Fundamentos del Sistema de Tolerancias.  
- Posición y calidad de tolerancias.  
- Símbolos.  
- Sistemas de ajustes.  
- Tolerancias geométricas de forma y posición.  
- Acabados superficiales.  
Calibración e Incertidumbre:  
- Conceptos básicos.  
- Tipos de errores.  
- Normativa aplicada.  
- Patrones: Tipos.  
- Plan de Calibración: Procedimiento.  
- Documentación necesaria.  
Control de procesos automáticos:  
- Conceptos estadísticos básicos.  
- Interpretación de gráficos de control de proceso.  
- Gráficos estadísticos de control de variables y atributos.  
- Concepto de capacidad del proceso e índices que lo valoran.  
- Criterios de interpretación de gráficos de control.  
- Interés por dar soluciones técnicas ante la aparición de problemas.  
Control de características del producto:  
- Realización de ensayos.  
- Ensayos no destructivos (END).  
- Ensayos destructivos (ED).  
- Ensayos metalográficos.  
- Equipos utilizados en los ensayos.  
- Calibración y ajuste de equipos de ensayos destructivos (ED) y no destructivos (END).  
Intervención en los sistemas y modelos de gestión de la calidad:  
- Sistemas de Gestión de Calidad: Fundamento.  
- Cumplimentación de los registros de calidad.  
- Conceptos fundamentales de los sistemas de calidad.  
- Normas aplicables al proceso inherente a esta figura profesional.  
- Iniciativa personal para aportar ideas y acordar procedimientos.  
Módulo profesional: Formación y Orientación Laboral  
Código: 0096  
Duración: 96 horas  
Contenidos:  
Búsqueda activa de empleo:  
- Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.  
- Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del Técnico en Soldadura y Calderería.  
- Identificación de itinerarios formativos relacionados con el Técnico en Soldadura y Calderería.  
- Definición y análisis del sector profesional del Técnico en Soldadura y Calderería.  
- Planificación de la propia carrera: establecimiento de objetivos a medio y largo plazo.  
- Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.  
- Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass (elaborado en una segunda lengua europea), Ploteus, Erasmus.  
- Técnicas e instrumentos de búsqueda de trabajo: fuentes de información y reclutamiento. Técnicas para la selección y organización de la información.  
- Carta de presentación. Currículum Vitae. Tests psicotécnicos. Entrevista de trabajo.  
- Valoración de otras posibilidades de inserción: autoempleo y acceso a la función pública.  
- El proceso de toma de decisiones.  
Gestión del conflicto y equipos de trabajo:  
- Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de la organización frente al trabajo individual.  
- Concepto de equipo de trabajo.  
- Tipos de equipos en el sector profesional del Técnico en Soldadura y Calderería según las funciones que desarrollan.  
- Características de un equipo de trabajo eficaz.  
- La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los diferentes roles de los participantes.  
- Etapas de formación de los equipos de trabajo.  
- Técnicas de dinamización de grupos.  
- Definición del conflicto: características, fuentes y etapas.  
- Causas del conflicto en el mundo laboral.  
- Métodos para la resolución o supresión del conflicto: negociación; mediación, conciliación y arbitraje.  
Contrato de trabajo:  
- El Derecho del Trabajo. Fuentes del Derecho del Trabajo, en especial, el convenio colectivo.  
- Análisis de la relación laboral individual.  
- Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.  
- Nuevas formas de regulación del trabajo.  
- Intervención de los organismos públicos en las relaciones laborales.  
- Derechos y deberes derivados de la relación laboral.  
- El contrato de trabajo: características, contenido mínimo, formalización y período de prueba.  
- Modalidades de contratos de trabajo y medidas de fomento de la contratación... ETT.  
- Tiempo de trabajo: jornada, descanso, vacaciones, permisos, horas extraordinarias, festivos, horarios...  
- Condiciones de trabajo relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar  
- Salario: estructura del salario, SMI, FOGASA, recibo de salarios.  
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Recibo de finiquito.  
- Representación de los trabajadores: representantes unitarios y sindicales.  
- Negociación colectiva.  
- Análisis del convenio colectivo aplicable a su ámbito profesional.  
- Conflictos colectivos de trabajo.  
- Nuevas formas de organización del trabajo: subcontratación, teletrabajo...  
- Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios sociales-  
- Planes de Igualdad.  
Seguridad Social, empleo y desempleo:  
- El sistema de Seguridad Social como principio básico de solidaridad social.  
- Estructura del sistema de Seguridad Social: niveles de protección; regímenes especiales y general.  
- Determinación de las principales obligaciones de los empresarios y los trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.  
- La acción protectora de la Seguridad Social: prestaciones contributivas y no contributivas.  
- Concepto y situaciones protegibles en la protección por desempleo: prestación de desempleo, subsidio, renta activa de inserción.  
- RETA: obligaciones y acción protectora.  
Evaluación de riesgos profesionales:  
- La cultura preventiva: integración en la actividad y organización de la empresa.  
- Valoración de la relación entre trabajo y salud. Normativa reguladora.  
- El riesgo profesional.  
- El daño laboral: AT, EP, otras patologías.  
- Técnicas de prevención.  
- Análisis de factores de riesgo.  
- Evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva. Metodología de evaluación.  
- Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.  
- Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.  
- Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.  
- Riesgos específicos en la industria de la soldadura y la calderería.  
- Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.  
Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:  
- Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Modalidades de organización de la prevención a la empresa.  
- Auditorias internas y externas.  
- Representación de los trabajadores en materia preventiva.  
- Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales: OIT, Agencia Europea de Seguridad y Salud, INSHT, Inspección de Trabajo, INVASSAT-  
- Gestión de la prevención a la empresa.  
- Planificación de la prevención a la empresa.  
- Investigación, notificación y registro de accidentes de trabajo.  
- Índices de siniestralidad laboral.  
- Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.  
- Elaboración de un plan de emergencia en un centro de producción correspondiente a su actividad profesional.  
Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:  
- Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.  
- Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.  
- Primeros auxilios: concepto, aplicación de técnicas de primeros auxilios.  
Vigilancia de la salud de los trabajadores.  
Módulo profesional: Empresa e iniciativa emprendedora  
Código: 0097  
Duración: 66 horas  
Contenidos:  
Iniciativa emprendedora:  
- Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en la actividad de la soldadura y la calderería (materiales, tecnología, organización de la producción, etc.).  
- Beneficios sociales de la cultura emprendedora.  
- El carácter emprendedor. Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación.  
- La actuación de los emprendedores como empleados de una pequeña y mediana empresa del sector de soldadura y la calderería.  
- La actuación de los emprendedores como empresarios de una pequeña y mediana empresa en el sector de soldadura y la calderería.  
- El riesgo en la actividad emprendedora.  
- Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.  
- Objetivos personales versus objetivos empresariales.  
- Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de la soldadura y la calderería.  
- Buenas prácticas de cultura emprendedora en la actividad de soldadura y la calderería.  
La empresa y su entorno:  
- La empresa como sistema.  
- Funciones básicas de la empresa.  
- Distintas formas de organización: ventajas e inconvenientes. El organigrama.  
- El entorno general de la empresa: económico, social, demográfico, cultural y medioambiental.  
- El entorno específico de la empresa: clientes, proveedores y competencia.  
- Análisis del entorno general de una pequeña y mediana empresa del sector de la soldadura y la calderería.  
- Análisis del entorno específico de una pequeña y mediana empresa del sector de la soldadura y la calderería.  
- El estudio de mercado.  
- Localización de la empresa.  
- Plan de marketing.  
- Relaciones de una pequeña y mediana empresa del sector de la soldadura y la calderería con su entorno.  
- Relaciones de una pequeña y mediana empresa del sector de la soldadura y la calderería con el conjunto de la sociedad.  
- Contribución de una pequeña y mediana empresa del sector de la soldadura y la calderería al desarrollo sostenible.  
- Cultura de la empresa e imagen corporativa.  
- La ética empresarial y los principios éticos de actuación.  
- La responsabilidad social corporativa.  
- El balance social.  
- Responsabilidad social y ética de las empresas del sector de la soldadura y la calderería.  
Creación y puesta en marcha de una empresa:  
- Concepto jurídico de empresa.  
- Tipos de empresa y elección de la forma jurídica: responsabilidad, fiscalidad, capital social, dimensión y número de socios.  
- Requisitos legales mínimos exigidos para la constitución de la empresa, según su forma jurídica.  
- Trámites administrativos para la constitución de una empresa.  
- Vías de asesoramiento y gestión administrativa externos existentes para poner en marcha una pequeña y mediana empresa. La ventanilla única empresarial.  
- Concepto de inversión y fuentes de financiación.  
- Instrumentos de financiación bancaria.  
- Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para empresas del sector de la soldadura y la calderería.  
- Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pequeña y mediana empresa del sector de la soldadura y la calderería.  
- Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.  
Función administrativa:  
- Concepto de contabilidad y nociones básicas.  
- Operaciones contables: registro de la información económica de una empresa.  
- La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.  
- El Balance y la Cuenta de resultados.  
- Análisis de la información contable.  
- Libros y documentos obligatorios según la normativa vigente.  
- Obligaciones fiscales de las empresas.  
- Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.  
- Gestión administrativa de una empresa relacionada con la soldadura y la calderería.  
Documentos necesarios para el desarrollo de la actividad económica: documentos de compraventa, medios de pago y otros.  
Módulo profesional: Formación en Centros de Trabajo  
Código: 0098  
Duración: 380 horas  
Contenidos:  
Identificación de la estructura y organización empresarial:  
- Estructura y organización empresarial del sector de la soldadura y la calderería.  
- Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de la soldadura y la calderería.  
- Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.  
- Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y canales de comercialización.  
- Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.  
- Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los diferentes puestos de trabajo.  
- Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.  
- Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.  
Aplicación de hábitos éticos y laborales:  
- Actitudes personales: empatía, puntualidad.  
- Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y seguridad.  
- Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.  
- Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.  
- Documentación de las actividades profesionales: métodos de clasificación, codificación, renovación y eliminación.  
- Reconocimiento y aplicación de las normas internas, instrucciones de trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros, de la empresa.  
Organización del procedimiento de trabajo:  
- Instrucciones y procedimientos para realizar el mantenimiento de máquinas y equipos.  
- Instrucciones y procedimientos para la preparación de los materiales.  
- Selección de máquinas y equipos.  
- Selección de herramientas y útiles, verificación de los mismos.  
- Normativa sobre prevención de riesgos.  
Preparación de materiales, máquinas y equipos:  
- Montaje de herramientas y útiles. Centrado y alineado adecuados.  
- Trazado sobre chapas, perfiles y tubos.  
- Definición de plantillas.  
- Montaje y amarrado de la pieza.  
- Prevención de riesgos y protección ambiental de las fases de preparación.  
Realización de operaciones de mecanizado:  
- Regulación de herramientas y utillajes.  
- Fijación de parámetros de mecanizado.  
- Ejecución de operaciones de mecanizado, corte y conformado, aplicando la normativa de seguridad y ambiental. Comprobación del nivel de desgaste de la herramienta.  
- Corrección de desviaciones del proceso.  
- Adaptación de programas de CNC, robots y manipuladores.  
- Control de los sistemas auxiliares de los sistemas de evacuación y transporte de residuos y refrigerantes.  
- Mecanizado manual en diferentes procesos y contextos.  
- Adaptación de programas de CNC en diferentes procesos y contextos.  
- Operaciones de verificación de características de piezas mecanizadas.  
- Operaciones de verificación de dimensiones de productos mecanizados.  
- Prevención de riesgos y protección ambiental de las fases de mecanizado.  
- Limpieza y mantenimiento de máquinas, utillajes y accesorios, así como de los lugares de trabajo.  
Montaje de instalaciones de tuberías, construcciones metálicas y carpintería:  
- Montaje de los elementos de seguridad.  
- Selección de la secuencia idónea de trabajo.  
- Provisión de los medios y equipos auxiliares para el montaje.  
- Posicionado y alineado de elementos.  
- Montaje según las especificaciones dadas en los planos.  
- Rigidizado del conjunto manteniendo las tolerancias permitidas.  
- Comprobaciones.  
- Aplicación de la normativa relativa a los sistemas de seguridad y de protección personal.  
Realización de trabajos por soldadura eléctrica, oxigás, TIG, MIG/MAG, arco sumergido y superficies por proyección térmica o arco, de chapas, perfiles y tubos, a partir de planos:  
- Selección del procedimiento.  
- Puesta a punto del equipo.  
- Preparación de los bordes.  
- Fijación de parámetros de soldadura.  
- Realización de cordones de soldadura, según las especificaciones del plano y sin defectos.  
- Inspeccionado visual.  
- Aplicación de la normativa de seguridad.  
Verificación de las piezas fabricadas:  
- Selección y comprobación de los elementos de medición.  
- Verificación de los productos según las instrucciones de la documentación técnica y las pautas de control.  
ANNEX II  
Seqüenciació i distribució horària dels mòduls professionals  
  
ANNEX III  
Professorat  
A. Atribució docent  
  
B. Titulacions requerides per a centres docents de titularitat privada o d'altres administracions diferents de l'educativa  
- Realización de pruebas de resistencia y estanqueidad, según la normativa correspondiente.  
- Cumplimentación de los partes de control.  
Aplicación de la normativa relativa a los sistemas de seguridad y de protección personal.  
ANEXO II  
Secuenciación y distribución horaria de los módulos profesionales  
  
ANEXO III  
Profesorado  
A. Atribución docente  
  
B. Titulaciones requeridas para centros docentes de titularidad privada o de otras administraciones distintas de la educativa  
ANEXO IV  
Módulo profesional: Inglés Técnico I-M  
Código: CV0001  
Duración: 64 horas  
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación  
1. Reconoce información profesional y cotidiana contenida en discursos orales emitidos en lengua estándar, analizando el contenido global del mensaje y relacionándolo con los recursos lingüísticos correspondientes.  
Criterios de evaluación:  
a) Se ha situado el mensaje en su contexto.  
b) Se ha identificado la idea principal del mensaje.  
c) Se ha reconocido la finalidad del mensaje directo, telefónico o por otro medio auditivo.  
d) Se ha extraído información específica en mensajes relacionados con aspectos cotidianos de la vida profesional y cotidiana.  
e) Se han secuenciado los elementos constituyentes del mensaje.  
f) Se han identificado las ideas principales de un discurso sobre temas conocidos, transmitidos por los medios de comunicación y emitidos en lengua estándar y articuladas con claridad.  
g) Se han reconocido las instrucciones orales y se han seguido las indicaciones.  
h) Se ha tomado conciencia de la importancia de comprender globalmente un mensaje, sin entender todos y cada uno de los elementos del mismo.  
2. Interpreta información profesional contenida en textos escritos sencillos, analizando de forma comprensiva sus contenidos.  
Criterios de evaluación:  
a) Se han seleccionado los materiales de consulta y diccionarios técnicos.  
b) Se han leído de forma comprensiva textos claros en lengua estándar.  
c) Se ha interpretado el contenido global del mensaje.  
d) Se ha relacionado el texto con el ámbito del sector a que se refiere.  
e) Se ha identificado la terminología utilizada.  
f) Se han realizado traducciones de textos en lengua estándar utilizando material de apoyo en caso necesario.  
g) Se ha interpretado el mensaje recibido a través de soportes telemáticos: e-mail, fax, entre otros.  
3. Emite mensajes orales claros estructurados, participando como agente activo en conversaciones profesionales.  
Criterios de evaluación:  
a) Se han identificado los registros utilizados para la emisión del mensaje.  
b) Se ha comunicado utilizando fórmulas, nexos de unión y estrategias de interacción.  
c) Se han utilizado normas de protocolo en presentaciones.  
d) Se han descrito hechos breves e imprevistos relacionados con su profesión.  
e) Se ha utilizado correctamente la terminología de la profesión.  
f) Se han expresado sentimientos, ideas u opiniones.  
g) Se han enumerado las actividades de la tarea profesional.  
h) Se ha descrito y secuenciado un proceso de trabajo de su competencia.  
i) Se ha justificado la aceptación o no de propuestas realizadas.  
j) Se ha argumentado la elección de una determinada opción o procedimiento de trabajo elegido.  
k) Se ha solicitado la reformulación del discurso o parte del mismo cuando se ha considerado necesario.  
4. Elabora textos sencillos en lengua estándar, respetando las reglas gramaticales.  
Criterios de evaluación:  
a) Se han redactado textos breves relacionados con aspectos cotidianos y/o profesionales.  
b) Se ha organizado la información de manera coherente y cohesionada.  
c) Se han realizado resúmenes de textos relacionados con su entorno profesional.  
d) Se ha cumplimentado documentación específica de su campo profesional.  
e) Se han resumido las ideas principales de informaciones dadas, utilizando sus propios recursos lingüísticos.  
f) Se han utilizado las fórmulas de cortesía propias del documento a elaborar.  
5. Aplica actitudes y comportamientos profesionales en situaciones de comunicación, describiendo las relaciones típicas características del país de la lengua extranjera.  
Criterios de evaluación:  
a) Se han descrito los protocolos y normas de relación social propios del país teniendo en cuenta las costumbres y usos de la comunidad donde se habla la lengua inglesa.  
b) Se han identificado los valores y creencias propios de la comunidad donde se habla la lengua inglesa.  
c) Se han identificado los aspectos socio-profesionales propios del sector, en cualquier tipo de texto.  
d) Se han aplicado los protocolos y normas de relación social propios del país de la lengua inglesa.  
Contenidos  
Comprensión de mensajes orales:  
- Mensajes profesionales del sector y cotidianos.  
- Mensajes directos (en persona, por videoconferencia...), telefónicos y grabados.  
- Conociendo la terminología específica del sector.  
- Sabiendo extraer la idea principal e ideas secundarias.  
- Siendo conscientes de los distintos recursos gramaticales y lingüísticos para que la comunicación sea posible.  
Interpretación de mensajes escritos:  
- Comprensión de mensajes, textos, artículos básicos profesionales y cotidianos.  
- Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.  
- Terminología específica del sector.   
- Idea principal e ideas secundarias.  
- Recursos gramaticales: Tiempos verbales, preposiciones, adverbios, locuciones preposicionales y adverbiales, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, y otros.   
- Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultaneidad.  
Producción de mensajes orales:  
- Registros utilizados en la emisión de mensajes orales.  
- Terminología específica del sector.  
- Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro.  
- Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:  
- Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, y otros.  
- Entonación como recurso de cohesión del texto oral.  
Emisión de textos escritos:  
- Elaboración de textos sencillos profesionales del sector y cotidianos.  
- Adecuación del texto al contexto comunicativo.  
- Registro.  
- Selección léxica, selección de estructuras sintácticas, selección de contenido relevante.  
- Uso de los signos de puntuación.  
- Coherencia en el desarrollo del texto.  
Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua inglesa:  
- Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales.  
- Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren un comportamiento socioprofesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa.  
Orientaciones pedagógicas  
Este módulo contiene la formación necesaria para el desempeño de actividades relacionadas con las funciones de atención al cliente, información y asesoramiento, desarrollo y seguimiento de normas de protocolo y cumplimiento de procesos y protocolos de calidad; todo ello en inglés, incluyendo aspectos como:  
- El uso y aplicación de las diversas técnicas de comunicación para informar y asesorar al cliente durante los procesos de servicio.  
- El desarrollo y formalización de procesos y protocolos de calidad asociados a las actividades del servicio.  
Las actividades profesionales asociadas a estas funciones, se aplican en los procesos correspondientes a la cualificación profesional.  
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales del ciclo formativo y las competencias del título.  
Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo, versarán sobre:  
- La descripción, análisis y aplicación de los procesos de comunicación y las técnicas de imagen personal utilizando el inglés.  
- Los procesos de calidad en la empresa, su evaluación y la identificación y formalización de documentos asociados a la prestación de servicios en inglés.  
- La identificación, análisis y procedimientos de actuación ante quejas o reclamaciones de los clientes en inglés.  
Módulo profesional: Inglés Técnico II-M  
Código: CV 0002  
Duración: 44 horas  
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación  
1. Produce mensajes orales sencillos en lengua inglesa, en situaciones habituales del ámbito social y profesional de la empresa reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.  
Criterios de evaluación:  
a) Se han identificado mensajes de saludos, presentación y despedida, con el protocolo y las pautas de cortesía asociadas.  
b) Se han utilizado con fluidez mensajes propuestos en la gestión de citas.  
c) Se ha transmitido mensajes relativos a justificación de retrasos, ausencias, o cualquier otra eventualidad.  
d) Se han empleado con suficiente fluidez las expresiones habituales para el requerimiento de la identificación de los interlocutores.  
e) Se han identificado mensajes sencillos relacionados con el sector.  
2. Mantiene conversaciones en lengua inglesa, sencillas y rutinarias del sector interpretando la información de partida.  
Criterios de evaluación:  
a) Se ha utilizado un vocabulario técnico básico adecuado al contexto de la situación.  
b) Se han utilizado los mensajes adecuados de saludos, presentación, identificación y otros, con las pautas de cortesía asociadas dentro del contexto de la conversación.  
c) Se han atendido consultas directas telefónicamente con supuestos clientes y proveedores.  
d) Se ha identificado la información facilitada y requerimientos realizados por el interlocutor.  
e) Se han formulado las preguntas necesarias para favorecer y confirmar la recepción correcta del mensaje.  
f) Se han proporcionado las respuestas correctas a los requerimientos e instrucciones recibidos.  
g) Se han realizado las anotaciones oportunas en inglés en caso de ser necesario.  
h) Se han utilizado las fórmulas comunicativas básicas más usuales utilizadas en el sector.  
i) Se han comprendido sin dificultad los puntos principales de la información.  
3. Cumplimenta documentos rutinarios de carácter técnico en inglés, reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.  
Criterios de evaluación:  
a) Se ha identificado un vocabulario básico de uso general en la documentación propia del sector.  
b) Se ha identificado las características básicas y datos clave del documento.  
c) Se ha analizado el contenido y finalidad de distintos documentos tipo de otros países en inglés.  
d) Se han cumplimentado documentos profesionales relacionados con el sector.  
e) Se han redactado cartas de agradecimiento a proveedores y clientes en inglés.  
f) Se han cumplimentado documentos de incidencias y reclamaciones.  
g) Se ha recepcionado y remitido e-mails y faxes en inglés con las expresiones correctas de cortesía, saludo y despedida.  
h) Se han utilizado las herramientas informáticas en la redacción y cumplimentación de los documentos.  
4. Redacta documentos sencillos de carácter administrativo/laboral reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa y del sector.  
Criterios de evaluación:  
a) Se ha identificado un vocabulario básico de uso general en la documentación propia del ámbito laboral.  
b) Se ha elaborado un Currículum Vitae siguiendo el modelo europeo (europass) u otros propios de los países de habla inglesa.  
c) Se han identificado bolsas de empleo en inglés accesibles por medios tradicionales y utilizando las nuevas tecnologías.  
d) Se ha redactado la carta de presentación para una oferta de empleo.  
e) Se han descrito las habilidades personales más adecuadas a la solicitud de una oferta de empleo.  
f) Se ha insertado un Currículum Vitae en una bolsa de empleo en inglés.  
g) Se han redactado cartas de citación, rechazo y selección para un proceso de selección en la empresa.  
h) Se ha desarrollado una actitud de respeto hacía las distintas formas de estructurar el entorno laboral.  
i) Se ha valorado la lengua inglesa como medio de relación y entendimiento en el contexto laboral.  
5. Interpreta textos, documentos, conversaciones, grabaciones u otros en lengua inglesa relacionados con la cultura general de negocio y empresa utilizando las herramientas de apoyo más adecuadas.  
Criterios de evaluación:  
a) Se ha interpretado información básica sobre la empresa, el producto y el servicio.  
b) Se han interpretados estadísticas y gráficos en inglés sobre el ámbito profesional.  
c) Se han aplicado los conocimientos de la lengua inglesa a las nuevas Tecnologías de la Comunicación y de la Información.  
d) Se ha valorado la dimensión de la lengua inglesa como medio de comunicación base en la relación empresarial, tanto europea como mundial.  
Contenidos  
Mensajes orales sencillos en inglés en situaciones propias del sector:  
- Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico sobre: Presentación de personas, saludos y despedidas, tratamientos de cortesía, identificación de los interlocutores, gestión de citas, visitas, justificación de retrasos o ausencias, alojamientos, medios de transportes, horarios, actos culturales y análogos.  
- Recepción y transmisión de mensajes de forma: presencial, telefónica o telemática.  
- Solicitudes y peticiones de información.  
- Convenciones y pautas de cortesía en las relaciones profesionales: horarios, fiestas locales y profesionales y adecuación al lenguaje no verbal.  
- Estilos comunicativos formales e informales: la recepción y relación con el cliente.  
Conversación básica en lengua inglesa en el ámbito de la atención al cliente:  
- Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico relacionados con la contratación, la atención al cliente, quejas y reclamaciones: documentos básicos. Formulación de disculpas en situaciones delicadas.  
- Planificación de agendas: concierto, aplazamiento y anulación de citas.  
- Presentación de productos/servicios: características de productos/servicios, medidas, cantidades, servicios y valores añadidos, condiciones de pago, etc.  
ANNEX V  
Espais mínims  
- Convenciones y pautas de cortesía, relaciones y pautas profesionales, usadas en la atención al cliente, externo e interno.  
Cumplimentación de documentación administrativa y comercial en inglés:  
- Interpretación de las condiciones de un contrato de compraventa.  
- Cumplimentación de documentación comercial básica: propuestas de pedido, albaranes, facturas proforma, facturas, documentos de transporte, documentos de pago u otros.  
- Recursos, estructuras lingüísticas, y léxico básico relacionados con la gestión de pedidos, contratación, intención y preferencia de compra, devoluciones y descuentos.  
Redacción de documentación relacionada con la gestión laboral en inglés:  
- Recursos, estructuras lingüísticas, y léxico básico relacionados con el ámbito laboral: Currículum Vitae en distintos modelos. Bolsas de empleo. Ofertas de empleo. Cartas de presentación.  
- La selección y contratación del personal: Contratos de trabajo. Cartas de citación, admisión y rechazo en procesos de selección.  
- La organización de la empresa: puestos de trabajo y funciones.  
Interpretación de textos con herramientas básicas de apoyo (TIC):  
- Uso de diccionarios temáticos, correctores ortográficos, programas de traducción automáticos aplicados a textos relacionados con:  
- La cultura de empresa y objetivos: distintos enfoques.  
- Artículos de prensa específicos del sector.  
- Descripción y comparación de gráficos y estadística. Compresión de los indicadores económicos más habituales.  
- Agenda. Documentación para la organización de citas, encuentros, y reuniones. Organización de las tareas diarias.  
- Consulta de páginas web con contenidos económicos en inglés con información relevante para la empresa.  
Orientaciones pedagógicas  
Este módulo contiene la formación necesaria para el desempeño de actividades relacionadas con las funciones de atención al cliente, información y asesoramiento y cumplimiento de procesos y protocolos de calidad, todo ello en inglés, incluyendo aspectos como:  
- El uso y aplicación de las diversas técnicas de comunicación para informar y asesorar al cliente durante los procesos de servicio.  
- El desarrollo y formalización de procesos y protocolos de calidad asociados a las actividades del servicio.  
Las actividades profesionales asociadas a estas funciones se aplican fundamentalmente en los procesos propios del nivel de cualificación.  
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales del ciclo formativo y las competencias del título.  
Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo, versarán sobre:  
- La descripción, análisis y aplicación de los procesos de comunicación y las técnicas de imagen personal utilizando el inglés.  
- Los procesos de calidad en la empresa, su evaluación y la identificación y formalización de documentos asociados a la prestación de servicios en inglés.  
- La identificación, análisis y procedimientos de actuación ante quejas o reclamaciones de los clientes en inglés.  
ANEXO V  
Espacios mínimos  
  
\* \* \* \* \*  
ANNEX VI  
Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició dels mòduls professionals que conformen   
el cicle formatiu en centres de titularitat privada, o d'altres administracions diferents de l'educativa  
  
\* \* \* \* \*  
ANEXO VI  
Titulaciones académicas requeridas para la impartición de los módulos profesionales que conforman  
 el ciclo formativo en centros de titularidad privada, o de otras Administraciones distintas de la educativa


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