Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 1816, del 01-07-1992 (1992/800343)

RESOLUCIÓ d'1 de juny de 1992, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés, com a personal laboral fix, en llocs vacants de la seua plantilla de personal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1816

Data del DOGV
:   01-07-1992

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1992/800343


Data del document
:   01-06-1992

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIO d'1 de juny de 1992, de la Universitat Politècnica de València, per la qual convoca proves selectives per a l'ingrés, com a personal laboral fix, en llocs vacants de la seua plantilla de personal.  
Fent ús de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, de 20 de setembre, i conformement amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s?acorda la convocatòria de proves selectives per a l?ingrés, com a personal laboral fix, per als llocs de treball que s?especifiquen en l?annex 41, a la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir, amb personal laboral de nou ingrés, els llocs vacants la categoria professional, funcions i localitat de destinació dels quals s?especifiquen en l'annex II.  
1.2. Les característiques dels llocs convocats i les condicions de treball seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 05.03.90) i per les normes que es pogueren adoptar en un futur  
1.3. L?acompliment dels llocs quedarà sotmès a la Llei 53/84, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots dos de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resposta d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de dur a terme, d'acord amb el que es disposa en l'annex. II.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable segons el barem establert en la base 8.2. i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició. En aquest cas, se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals del/de la candidat/a segons les funcions que s'han de realitzar i contrastar l?experiència del/de la candidat/a amb les exigències del lloc. En el supòsit que l'aspirant no es presente a l?entrevista personal, s'entendrà que en renuncia, llevat que justifique degudament la seua absència davant el tribunal per causa de força major o malaltia.  
3. Requisits del personal aspirant  
3.1. Per a ser admesos/es a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol/a.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'acompliment del lloc de treball segons consta en l'annex II, a banda dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l?exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex III, que serà facilitada gratuïtament en el Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s?adreçaran al Rector de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, 46112, València, en el termini de 15 dies hàbils, a comptar a partir de l?endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al registre central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46613, València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l?article 66 de la Llei de Procediment Administratiu. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit o que s'al.legue com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l?experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc que s'al·leguen com a mèrits en el currículum. Els drets d'examen seran els que es relacionen tot seguit i s'ingressaran en el compte corrent núm. 33334510705126 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46024, València.  
Grup A: 2.430 PTA  
Grup B: 1.622 PTA  
Grup C: 1.350 PTA  
Grup D: 810 PTA  
Grup E: 515 PTA  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió en la sol·licitud del segell de l'entitat esmentada o de qualsevol de les seues oficines.  
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la llista de persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses tindran un termini de deu dies, comptadors a partir de la publicació de la resolució per a poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva de persones admeses, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s?establirà també, amb almenys quinze dies d'anticipació, la data, el lloc i l?hora d'inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura en l'annex I d'aquesta resolució.  
6.2. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència d'almenys tres dels seus membres.  
6.3. Els membres del tribunal i els assessors especialistes i ajudants estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 20 i 21 de la Llei de Procediment Administratiu.  
6.4. Els tribunals podran, sempre sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà tots el dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu al camí de Vera, s/n, 46501, València, edifici Rectorat.  
6.7. El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1989, del 20 d'octubre, de Taxes.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desplegament dels exercicis  
7.1. Els/les aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L?ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València capital.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1. Fase d?oposició. Cada un dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts i s'haurà d?obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cada un.  
8.1.2. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:  
a) Mèrits acadèmics. Es valoraran les titulacions acadèmiques de grau igual o superior a les exigides com a requisit en la convocatòria que tinguen relació amb les funcions del lloc objecte del concurs-oposició, fins a un màxim de 2 punts.  
b) Experiència professional. Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l'experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al lloc de treball.  
c) Altres mèrits. Es valoraran fins a 1'50 punts altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que hagen de reunir els candidats, segons les característiques dels llocs de treball (coneixement d'idiomes, informàtica, cursos de formació i perfeccionament, etc.)  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a 1'50 punts.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l?hora en què s?iniciaran les entrevistes amb els/les aspirants que hagen superat la fase d?oposició i l?ordre de la seua intervenció. La qualificació total de les proves es determinarà amb la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de persones seleccionades  
9.1. En acabar cada exercici, el tribunal farà públic, en els llocs d?examen i en el tauler d?anuncis de la seu central, la llista de persones que superen l?exercici esmentat.  
9.2. Finalitzats els exercicis de la fase d?oposició, el tribunal farà pública la llista dels/de les aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves, incloent la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació i s'interromprà quan el nombre d'inclosos/es en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta llista seran declarades aprovades en la fase d?oposició.  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació obtinguda pels/per les aspirants en el primer exercici de la fase d?oposició. Si aquest persistís, segons l'ordre de major puntuació en el segon exercici. I si l'empat encara continuàs, l'ordre s'establiria mitjançant sorteig públic entre les persones empatades.  
9.4. El tribunal trametrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d?oposició i de la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs que s'ofereixen. No obstant això, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels/de les aspirants no seleccionats però que superaren les proves i, en el cas que algunes de les persones sol·licitadores no arribassen a formalitzar el contracte corresponent, s'inclouria en la proposta el/la sol·licitador/a que el segueix per ordre de puntuació.  
Al mateix temps, es conformarà amb les persones aspirants no seleccionades una borsa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; aquestes seran cridades per ordre de puntuació.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista de persones aprovades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d?aportar els documents següents :  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedit pels Serveis Provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els qui, dins del termini indicat i tret de casos de força major, no presenten l?esmentada documentació o que d'aquesta es constate que no compleixen algun dels requisits establerts en la convocatòria no podran ser contractats/ades i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre de persones excloses i seguint l?ordre de puntuació, a aquelles que, havent superat els exercicis de la fase d?oposició, haurien quedat fora pel límit de llocs que s?ofereixen (apartat 8.1.2. de les bases).  
11. Formalització dels contractes  
11.1. L?òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d?aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnades per part dels/de les interessats/ades, segons els recursos establerts en la vigent Llei de Procediment Administratiu.  
València, 1 de juny de 1992. - El Rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
Tribunal qualificador  
Titulars  
- Un vice- rector o persona en qui delegue.  
- Dos representants de la universitat designats pel Rector.  
- Dos representants del comitè d?empresa, un de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
- La Cap del Servei de Personal, que hi farà de secretària, amb veu però sense vot.  
ANNEX II  
Codi del lloc: L/91/75.  
Denominació: Especialista Tècnic/a de Laboratori.  
Catalogació: C 15 A.  
Nombre de llocs que s?ofereixen: 1.  
Destinació: Departament d'Enginyeria Hidràulica.  
Localitat: València.  
Requisits: títol de BUP, Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau o formació laboral equivalent amb la categoria professional reconeguda en l?Ordenança Laboral, i tots els qui . hagen superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.  
Funcions generals:  
- Cura del laboratori d?enginyeria sanitària, que comprén el suport i col·laboració necessaris per a l?impartició de les pràctiques docents i per al desenvolupament de les investigacions que s'hi porten a terme.  
- Manteniment d'inventari, proposta i recepció de comandes.  
- Manteniment del material, instrumental i equip de laboratori.  
- Cura i supervisió de reactius.  
- Pesada de dosis i preparació de dissolucions de reactius.  
- Muntatge i desmuntatge de dispositius d'assaig.  
- Presa de mostres (d'aigua, fang, etc.) en instal·lacions pilot i «in situ».  
- Presa de lectures d'instruments en temps definits.  
- Realització d'anàlisis de rutina senzills (sòlids en aigua, mineralització en aigües, DBO, DQO, pH, terbolesa, etc.)  
- Introducció de dades en PC.  
- Manteniment de l?índex de mostres i del diari de treballs i experiències en curs al laboratori.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versaran el primer i segon exercicis:  
Teòric:  
Es considera necessari el coneixement dels fonaments teòrics i problemàtica de les següents metodologies de laboratori:  
- Sòlids en aigües (sòlids suspesos, sòlids totals, sòlids dissolts, sòlids sedimentals i sòlids volàtils)  
- DBO   
- DQO   
- Jar- test   
- Volumetries   
- Calorimetries   
- Taxa d?absorció d?oxigen dels fangs actius   
- Cloració i control (clor residual, clor lliure)  
Pràctic:  
Es considera necessari el coneixement del maneig dels aparells següents:  
- Conductímetre   
- Salinòmetre (conductímetre d'inducció)   
- pHmetre   
- Oxímetre   
- Espectrofotómetre d'ultraviolat visible   
- DBOmetre  
I també les metodologies següents:  
- Mesures de sòlids en aigües: sòlids totals, sòlids volàtils, sòlids suspesos i dissolts, volum de sòlids sedimentals.  
- DBO   
- DQO  
- Clor residual, lliure, combinat.  
- Taxa d?absorció d?oxigen dels fangs actius.  
- Jar- test   
- Volumetries en general   
- Colorímetres en general  
Mèrits:  
Entre altres, es consideraran com a mèrits per a aquest concurs:   
- Experiència acreditada en l'acompliment de treballs de laboratoris d?anàlisi d'aigües (LAA)  
- Experiència acreditada en laboratoris docents   
- Coneixement d'idiomes  
- Coneixement del maneig de microinformàtica:  
- Tractament de textos   
- Fulls de càlcul   
- Bases de dades