Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9235, del 15-12-2021 (2021/12778)

RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, por la cual se hace publicidad de las bases del procedimiento para la selección de dos plazas de dirección de programa vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia, financiado por el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia y por los fondos REACT-EU.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9235

Fecha DOGV
:   15-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12116


Fecha del documento
:   03-12-2021

Organismo emisor
:   Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, por la cual se hace publicidad de las bases del procedimiento para la selección de dos plazas de dirección de programa vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia, financiado por el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia y por los fondos REACT-EU. [2021/12654]  
El Real decreto ley 36/2020, 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, tiene como objetivo facilitar la programación, presupuesto, gestión y ejecución de las actuaciones financiables con fondos europeos, especialmente los provenientes de los fondos Next Generation EU, para impulsar la inversión pública y privada, y ayudar a superar la grave crisis económica ocasionada por la pandemia Covid-19.  
En esta misma línea, mediante la aprobación del Decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19, se persigue facilitar los procesos de toma de decisión y de gestión de fondos públicos para reparar los daños de la crisis ocasionada por la pandemia del SARS-CoV-2, y promover un proceso de transformación estructural mediante el impulso de la inversión pública y privada y el apoyo al tejido productivo. Con este objetivo, el capítulo VI establece el régimen especial de gestión de las actuaciones incluidas en el Plan de recuperación, transformación y resiliencia financiado por el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia y por los Fondos REACT-EU para apoyar a la recuperación después de la crisis de la Covid-19 (Next Generation-EU).  
Dicho Decreto ley, recoge, en su artículo 28, la posibilidad de nombramiento de un director o directora de programa, en el ámbito exclusivo de la gestión de proyectos financiables con fondos europeos ligados a la ejecución del Plan de recuperación de la Generalitat, al cual resultará de aplicación el régimen previsto en la normativa básica estatal y en el presente Decreto ley, sin sujeción a la regulación de la figura del directivo público profesional contenida con carácter general en la ley reguladora de la función pública valenciana.  
Además, indica que la selección del personal para la ocupación de los puestos de dirección de programas para la gestión de fondos europeos se sujetará a los principios de mérito y capacidad, así como a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia. A su vez, para la designación de este personal se tendrá en cuenta los conocimientos especializados en la gestión de fondos europeos, la experiencia profesional en funciones directivas, así como la acreditación de competencias sobre coordinación de equipos de trabajo, además de los conocimientos específicos correspondientes a las materias objeto del programa.  
El Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia, en su artículo único específica que cada conselleria podrá nombrar un director o directora de programa, en términos consolidados con sus entidades del sector público instrumental adscritas. En este sentido, mediante acuerdo del Consell de 12 de noviembre de 2021 se autorizó la creación de un segundo puesto de trabajo de director/a de Programa en la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática para la Gestión de los Fondos Europeos del programa 431.99 «MRR Vivienda y Rehabilitación para la Recuperación Económica y Social».  
Vistas las exigencias de gestión ágil y los plazos establecidos en el Real Decreto ley 36/2020, 30 de diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, así como el Reglamento (UE) 2021/241, del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), publicado el 18 de febrero en el Diario Oficial de la Unión Europea y el Instrumento de Recuperación y Resiliencia, aprobado por Reglamento (UE.2020/2094, del Consejo, de 14 de diciembre, regulador de los fondos europeos Next Generation EU, resuelvo:  
  
Único  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria que figuran en el anexo I de la presente resolución y convocar para su provisión los puestos que se relacionan en dicho anexo.  
Contra esta resolución que ponen fin a la vía administrativa, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las personas interesadas podrán interponer:  
a) Directamente recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de València o ante los juzgados de lo contencioso-administrativo en cuya circunscripción tenga la persona demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
b) Potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar cualquier otra vía que estimen oportuna.  
  
  
  
ANEXO I  
Bases y convocatoria  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la selección de dos personas para cubrir dos puestos de dirección de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia (PRTR en la vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, de acuerdo con los principios de mérito, capacidad, idoneidad, publicidad y concurrencia.  
  
Segunda. Modalidad contractual  
El contrato de dirección de programas objeto de esta convocatoria, calificado de alta dirección, se regirá por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.  
  
Tercera. Duración del contrato  
El contrato de dirección de programas objeto de la presente convocatoria tendrá una duración igual al periodo de ejecución de los programas y con un máxima de cuatro años limitada a la ejecución de los proyectos financiados con los fondos procedentes del instrumento de recuperación denominado «Next Generation EU» que se le adscriben, que finalizará el 31 de diciembre de 2026, salvo que las tareas correspondientes a dicha ejecución y/o su justificación se amplíen por los organismos competentes.  
  
Cuarta. Dependencia y funciones del puesto de trabajo  
1. Las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia objeto de esta convocatoria dependerán de la persona titular de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.  
2. Las funciones de los puestos de dirección de programas serán las siguientes:  
- La programación, seguimiento y evaluación de las actuaciones cofinanciadas por el Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia, dentro del marco que proporciona el programa europeo Next Generation EU, así como velar por el cumplimiento de los objetivos que se establecen en el Componente 2. Plan de rehabilitación de vivienda y regeneración urbana, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España gestionados por la Generalitat Valenciana.  
- La colaboración y el asesoramiento en el proceso de selección del personal asignado a la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática para la gestión de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, en la forma que en la convocatoria de selección se determine.  
- El establecimiento, con la persona que ostente el cargo de conseller/era en materia de vivienda y rehabilitación, de los objetivos de ejecución del programa, así como planificar temporalmente las actuaciones necesarias que garanticen el cumplimiento de dichos objetivos.  
- El seguimiento y supervisión de los expedientes de contratación de obras, subvenciones y acuerdos bilaterales con el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA) que directamente deban ser ejecutadas por la Generalitat Valenciana en el ámbito de los programas de financiación vinculados a la gestión de los fondos.  
- La coordinación de las actuaciones de las Unidades Integradas en el Programa de Gestión de Fondos y Servicios de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.  
- La supervisión del personal asignado a la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática para la gestión de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, incluyéndose expresamente las atribuciones relativas a adscripción a los puestos de trabajo, formación y promoción de personal.  
- El estudio, informe y asesoramiento de las Propuestas Técnicas de nivel superior en materias funcionales del Programa y de las Unidades dependientes.  
- La realización de una memoria periódica de gestión y resultados.  
- La formulación de nuevas propuestas a órganos superiores de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática y a sus centros directivos.  
  
Quinta. Objetivos exigidos a la dirección de programas  
La persona encargada de la dirección de programas objeto de esta convocatoria deberá cumplir los objetivos que se establezcan en el contrato de alta dirección, los cuales se fijarán de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 853/2021, de 5 de octubre, por el que se regulan los programas de ayuda en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.  
  
Sexta. Evaluación, desarrollo de las funciones y retribuciones  
1. El director o directora de programas de fondos europeos con cargo al PRTR se someterán a una evaluación semestral en relación con los objetivos temporales intermedios y finales fijados por la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.  
Además, deberá presentar anualmente una memoria sobre los resultados de gestión y grado de cumplimiento de objetivos fijados. Esta memoria será evaluada por la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.  
2. El director o directora de programas de fondos europeos con cargo al PRTR tendrá una jornada laboral de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Por razón de sus funciones, tendrá obligación a prestar servicios en otra jornada cuando la celebración de reuniones y otras actividades relacionadas con las responsabilidades inherentes al puesto así lo demanden o, cuando la dinámica propia del mismo requiera una jornada diferente o superior a la ordinaria. Por los servicios prestados que excedan del horario normal de oficina no percibirá retribución alguna por ningún concepto.  
Las personas que ocupen los puestos de dirección de programas tendrán dedicación exclusiva en su función que será incompatible con el ejercicio de cualquier profesión retribuida, salvo que se autorice expresamente en el marco de la normativa de incompatibilidades.  
El director o directora de programas tendrá derecho a disfrutar de veintidós días hábiles retribuidos con carácter anual o, en su caso, a la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios.  
3. Las retribuciones de las personas que ocupen los puestos de dirección de programas se regirán por lo dispuesto en el Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
En este sentido, las retribuciones se distribuirán en un 88 % fijo y un 12 % variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos.  
Séptima. Requisitos de las personas aspirantes  
1. Requisitos generales  
Las personas candidatas deberán cumplir los requisitos establecidos en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en particular los siguientes requisitos:  
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en el que sea de aplicación el principio de libre circulación de trabajadores, así como las personas extranjeras con residencia legal en España.  
- Edad: tener 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
- Titulación: estar en posesión de titulación oficial universitaria que se establece en los requisitos específicos de estas bases o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.  
- Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
- Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.  
2. Requisitos específicos  
Las personas candidatas deberán cumplir los siguientes requisitos:  
- Estar en posesión de alguna de las titulaciones oficiales universitarias siguientes:  
- Grado/Licenciatura en Derecho  
- Grado/Licenciatura en Económicas  
- Grado en Administración y Dirección de Empresas  
- Doble grado en Derecho y Ciencias Políticas y de la Administración  
- Doble grado en Derecho y Economía  
- Doble grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho.  
- Grado en Arquitectura o equivalente  
- Grado en Arquitectura Técnica o equivalente.  
- Formación y experiencia administrativa y de gestión durante un mínimo de dos años, preferentemente en el sector público, en el ámbito de gestión de fondos europeos.  
- Conocimiento especializado en gestión de proyectos europeos.  
- Experiencia profesional en funciones de dirección y coordinación de equipos de trabajo.  
  
Octava. Presentación de solicitudes, plazos y documentación  
1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017; a tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Uc@da o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe, tal como se recoge en el anexo II de la presente convocatoria.  
Se cumplimentará a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat http://sede.gva.es.  
3. A la solicitud se le deberá acompañar la siguiente documentación:  
  
a) Curriculum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas.  
b) Documentación acreditativa del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.  
c) Informe de vida laboral actualizado. En caso de que no pueda facilitarse el anterior Informe de vida laboral, podrán admitirse como sustitutorio del mismo otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.). d) Documentación acreditativa de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o certificados de los mismos, con indicación del número de horas lectivas.  
e) Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada, así como el período o períodos continuados en que aquella se desarrolló, aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (contratos, certificados de empresa, etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.  
  
Novena. Admisión de las personas aspirantes y plazo para resolver  
1. Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas. En dicha resolución se señalará un plazo de cinco días hábiles para subsanación de la solicitud presentada.  
2. Transcurrido el plazo de subsanación la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas que se publicará en la página web de esta. Asimismo, en la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que se realizarán las entrevistas a las personas candidatas.  
3. El proceso selectivo se deberá resolver en el plazo máximo de un mes desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Este plazo podrá ser ampliado en caso de ser necesario requerir alguna subsanación o aclaración de la documentación, o en caso de que se presente algún recurso.  
  
Décima. Órgano de selección  
El órgano de selección estará constituido por las siguientes personas:  
- La persona titular de la subsecretaria de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y arquitectura Bioclimática.  
- Una persona designada por la dirección general de Calidad, Rehabilitación y Eficiencia Energética con rango de dirección general, subdirección general o jefatura de servicio.  
- Una persona designada por la dirección general de vivienda y Regeneración Urbana con rango de dirección general, subdirección general o jefatura de servicio.  
  
Decimoprimera. Procedimiento y criterios de selección  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:  
1. Valoración de méritos  
El órgano de selección valorará los méritos presentados por las personas solicitantes de acuerdo con los siguientes criterios:  
a) Formación (hasta 10 puntos)  
Se valorará las titulaciones académicas y méritos formativos de las personas aspirantes:  
- Por cada titulación universitaria distinta a la necesaria para concurrir al puesto que esté relacionada con el objeto de la convocatoria y las funciones del puesto de trabajo: 1 punto por cada titulación, hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por cada máster homologado por la administración competente relacionado con el objeto de la convocatoria y las funciones del puesto de trabajo: 1 punto por cada máster, hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por poseer doctorado relacionado con el objeto de la convocatoria y las funciones del puesto de trabajo: 1 puntos.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios: 0,5 puntos de inglés (B1); 1 punto de inglés (B2); 0,5 cualquier otro idioma (mínimo B1), hasta un máximo de 2 puntos.  
- Conocimiento de valenciano: 0,5 puntos nivel C1; 1 punto nivel C2.  
- Por la realización de cursos relacionados con la gestión de fondos europeos relacionados con el desempeño del puesto de trabajo, hasta 2 puntos de acuerdo con la siguiente escala:  
o Cursos de menos de 51 horas: 0,10 puntos/curso.  
o Cursos de 51 a 100 horas: 0,20 puntos/curso.  
o Cursos de más de 100 horas: 0,40 puntos curso.  
b) Experiencia profesional (hasta 12 puntos)  
Se valorará la experiencia profesional, preferentemente en el sector público, relacionada con la gestión de proyectos financiados por la Unión Europea, así como haber desarrollado actividad profesional en funciones de dirección y coordinación de equipos de trabajo: 0,10 puntos por cada mes de servicio hasta un máximo de 10 puntos.  
- En caso de haber prestado servicios en la administración pública, la experiencia se acreditará mediante certificado expedido por el órgano oficial competente en el que consten que los mismos se han realizado como personal de titulación A1, A2 o como personal de alta dirección, siempre que guarden relación con el objeto de la convocatoria. Por este concepto, la experiencia se valorará con un máximo de 8 puntos.  
- En caso de haber prestado servicios en el sector privado, la experiencia se acreditará mediante contrato laboral y certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social en el que quede acreditado el grupo de cotización 1 o 2, en el que consten las funciones desempeñadas y que deberán guardar relación con el objeto de la convocatoria. Por este concepto, la experiencia se valorará con un máximo de 4 puntos.  
En el certificado deberán indicarse los nombres de los proyectos aprobados y gestionados, así como el importe de la subvención y el año durante el cual se ejecutó. Sólo se computarán los periodos trabajados durante los cuales se hayan desarrollado y ejecutado los programas europeos aprobados.  
2. Entrevista (hasta 10 puntos)  
El/la aspirante expondrá, durante el tiempo que determine en ese momento el órgano de selección, su proyecto de dirección y organización que deberá tener en cuenta lo dispuesto en el Real decreto 853/2021, lo cual será objeto de valoración de manera especial. El órgano de selección valorará la idoneidad de la persona solicitante para el puesto objeto de la convocatoria, pudiendo realizar preguntas relacionadas con el puesto de trabajo.  
  
Decimosegunda. Resolución de la convocatoria  
Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elevará a la persona titular de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática para su resolución, mediante informe motivado, la propuesta de las candidaturas seleccionadas para el desempeño de cada puesto de trabajo.  
La resolución deberá expresar la exposición circunstanciada y justificada de los méritos que según la convocatoria han sido considerados prioritarios para elegir a una persona candidata sobre las demás aspirantes con referencia expresa de los conocimientos, experiencia, habilidades o aptitudes determinantes de aquella.  
El órgano de selección también podrá elevar a la consideración de la persona titular de la Vicepresidencia Segunda, para su aprobación, la declaración de desierto de la convocatoria, si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ninguna persona candidata reúne el perfil idóneo para su cobertura.  
En la página web de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática se hará pública la resolución de adjudicación de los puestos.  
Asimismo, se hará pública en la página web, en su caso, la resolución que declara desierto el proceso selectivo si ninguna persona candidata reuniese el perfil idóneo para la cobertura del puesto.  
  
Decimotercera. Justificación y adjudicación  
La persona candidata seleccionada será convocada para ofrecerle el puesto e informarle de las condiciones laborales. Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada deberá de presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes documentos:  
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni haber sido revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
En caso de personal laboral, declaración jurada de no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.  
c) Declaración Responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.  
d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo.  
En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de cinco días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el Órgano de Selección presentará a la consellera la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más cualificada según lo establecido en la Base Decimosegunda de esta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.  
En caso de renuncia expresa de la persona seleccionada, el Órgano de Selección actuará de igual manera.  
Por último, será citada al reconocimiento médico de nuevo ingreso, para acreditar que no padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto.  
  
Decimocuarta. Régimen de contratación y formalización del contrato  
La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los 15 días naturales siguientes al requerimiento formal por parte la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.  
La persona candidata seleccionada para cubrir la plaza de personal directivo que se convoca, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por reunir la condición de personal laboral, estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección, suscribiendo en consecuencia un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, según lo establecido en el Real decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades.  
  
Decimoquinta. Extinción del nombramiento/contratación  
El nombramiento de la persona designada como director o directora de programa se extinguirá por las causas establecidas en el artículo 11 del Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y en particular por:  
1. El transcurso del plazo para la que fue nombrada.  
2. Por mutuo acuerdo de las partes.  
3. Por desistimiento acordado con un preaviso de quince días cuando concurran alguno de los siguientes motivos:  
a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa b) Pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la integración con el resto del personal directivo y su alineación con los objetivos estratégicos del departamento.  
4. Por renuncia de la persona nombrada o contratada.  
  
Decimosexta. Notificaciones en el procedimiento  
Las notificaciones que se deban practicar en el desarrollo de este procedimiento se realizarán a través de la sede electrónica de la Generalitat Valenciana.  
ANEXO II  
Sistemes d'identificació / Sistemas de identificación  
  
Sistemas de identificación y firma Eu@bu (Sistema de firma recomendado) Se trata de una plataforma común para la identificación, autenticación y firma electrónica, un sistema interoperable y horizontal que evita a las Administraciones Públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electrónicamente con la Administración.  
Ca@wu permanente: orientada a accesos habituales, y al uso de la firma en la nube. Para usar el sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, utilizando un certificado electrónico reconocido.  
Más información: www.clave.gob.es  
Certificado ACCV: Certificados en Soporte Software: Los Certificados Cualificados de Ciudadano en Soporte Software emitidos por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (ACCV) se proporcionan en el navegador web. Permiten firmar y cifrar mensajes de correo electrónico seguro, la identificación de usuarios ante servicios telemáticos y la firma electrónica y el cifrado de documentos en todo tipo de aplicaciones. Algunos ejemplos de uso son la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria, la Sede Electrónica de la Seguridad Social, la Sede Electrónica del Catastro, la Sede Electrónica Generalitat, etc  
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/  
DNIe: Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse: Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.  
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.  
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.  
  
València, 3 de diciembre de 2021.- La subsecretaria de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática: Blanca Jimémez Garrido.