Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7529, del 20-05-2015 (2015/4617)

RESOLUCIÓ de 30 d'abril de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7529

Data del DOGV
:   20-05-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/4617


Data del document
:   30-04-2015

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Conselleria d'Hisenda i Administració Pública
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 30 d'abril de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial. [2015/4617]  
L'article 6 de l'Orde de 17 de gener de 2006 , de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració de la Generalitat (DOCV 5184, 25.01.2006), disposa que a la finalització de cada procés selectiu d'ingrés en l'Administració de la Generalitat, la direcció general competent en matèria de funció pública dictarà una resolució, mitjançant la qual es convocarà les persones aspirants que hagen superat algun exercici o alguna part de les proves obligatòries i eliminatòries dels processos selectius, perquè en el termini de 10 dies aporten la documentació acreditativa dels mèrits a què es referix l'article 10 de l'esmentada orde, sempre que no es troben en actiu en la categoria que es convoca.  
L'article 5 establix, a més, que les borses de treball d'ocupació temporal estaran constituïdes, d'una banda, pel personal que, havent participat en els processos selectius per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat, hagen aprovat algun exercici o alguna part de les proves de la fase d'oposició, obligatòries i eliminatòries i acrediten els requisits que li van ser exigits per a participar en el procés selectiu i, d'altra banda, pel personal interí i contractat laboral temporal cessat, així com el personal que resulte desplaçat, sempre que acrediten la seua participació en els processos selectius corresponents.  
  
Per mitjà de sengles ordes de 21 de març de 2011 (DOCV 6501, 13.04.2011), de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, es van convocar proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial, torn d'accés lliure, Convocatòria 9/10, i torn de promoció interna, Convocatòria 10/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat.  
Derivades de les esmentades proves selectives, es van dictar les resolucions de 10 de desembre de 2014 (DOCV 7428, 22.12.2014), de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per les quals es van publicar les relacions de persones aspirants que les van superar.  
En virtut d'això, i fent ús de les facultats que té conferides, esta Direcció General de Recursos Humans resol:  
  
Primer. Convocatòria de la borsa de treball temporal  
Convocar la constitució de la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial, a fi que, quan les necessitats del servici ho requerisquen, puguen proveir-se provisionalment llocs de treball classificats per a la seua provisió pel dit personal de l'Administració de la Generalitat, de conformitat amb el que establix l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, reguladora de l'expressada matèria.  
  
  
Segon. Integrants  
La borsa a què es referix l'apartat anterior estarà integrada per les persones que a continuació es relacionen:  
1. Aspirants que hagen superat algun exercici de la fase d'oposició del procediment selectiu d'accés al subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial, Convocatòria 9/10, torn d'accés lliure, i Convocatòria 10/10, torn de promoció interna, que no es troben en actiu en el moment de la sol·licitud en llocs de treball de la mateixa naturalesa jurídica, grup, sector i especialitat de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
2. El personal funcionari interí desplaçat o cessat en llocs de la mateixa naturalesa jurídica, grup, sector i especialitat que hagen sigut coberts per la Direcció General de Recursos Humans i que haja participat en el procediment selectiu anteriorment esmentat, cosa que es comprovarà d'ofici, i no es procedirà a la seua inclusió en cas contrari.  
  
Únicament s'entendrà que una persona ha participat en el procediment selectiu quan el seu exercici haja sigut qualificat per l'òrgan de selecció de la dita convocatòria.  
  
Tercer. Requisits  
1. Per a formar part de la borsa fa falta posseir els requisits exigits en les convocatòries de les proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial, a què es fa referència en el resolc anterior. A més, per al nomenament de personal funcionari interí, s'hauran de reunir els requisits del lloc a exercir.  
2. La possessió del requisit de titulació s'acreditarà dins del termini de presentació de sol·licituds, llevat que ja conste acreditat i inscrit en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, en este cas serà suficient al·legar-ho. La resta dels requisits exigits hauran d'acreditar-se abans del nomenament, en el termini que a este efecte es concedisca.  
3. L'orde de prelació en la formació de la borsa s'obtindrà de la suma de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que es desenrotlla en l'apartat següent. En cas d'igualtat de puntuació, primarà l'obtinguda pel personal discapacitat. Si l'empat es produïx entre persones discapacitades, es triarà la de major percentatge de discapacitat.   
  
Si encara persistix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. Si persistir l'empat, es dirimirà a favor de la persona sol·licitant de major edat.  
  
Quart. Barem de mèrits  
Les persones aspirants seran ordenades prenent en consideració els mèrits i situacions següents:  
1. Experiència professional  
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de naturalesa funcionarial, classificats per a la seua provisió per personal de subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial de l'Administració de la Generalitat, les competències de la qual en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana: 0,35 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, no previstos en l'apartat anterior: 0,13 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
- Temps de servicis prestats en altres administracions públiques, en llocs de treball de naturalesa funcionarial, classificats per a la seua provisió per personal de subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial: 0,05 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
El màxim de punts a obtindre per este apartat serà de 28 punts.  
  
2. Proves selectives  
Per cada exercici superat de la fase d'oposició del procés selectiu per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat, subgrup C1, sector administració especial, educador/educadora d'educació especial (Convocatòria 9/10 i 10/10): 6,5 punts.  
3. Valencià  
Els coneixements de valencià es puntuaran d'acord amb la distribució següent:  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts.  
- Certificat de Grau Elemental: 1 punt.  
- Certificat de Grau Mitjà: 2 punts.  
- Certificat de Grau Superior: 4 punts.  
Només es computarà el certificat de major nivell.  
4. Idiomes comunitaris  
Pel coneixement d'idiomes comunitaris, fins a 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponent a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies o de mestre, especialitat llengües estrangeres, sempre que els dits títols no hagen sigut objecte de valoració per un altre apartat del barem.  
5. Altres titulacions  
Per la possessió addicional d'altres títols acadèmics iguals o superiors a més de l'exigit per a l'exercici dels llocs a cobrir: 1,5 punts per títol addicional expedit oficialment, fins un màxim de tres punts. Es requerirà, en tot cas, la presentació de totes les titulacions al·legades, inclosa la que figura com a requisit per a ingressar en la borsa, i no es presumirà la possessió de les titulacions de nivell inferior.  
La superació de les proves d'accés als diferents nivells educatius, únicament s'entendran vàlides com a compliment del requisit d'accés, quan no s'estiga en possessió de la titulació exigida, i, en cap cas, seran valorades com a mèrit.  
6. Personal discapacitat  
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 33 per cent: 5 punts.  
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 65 per cent: 10 punts.  
  
Quint. Acreditació dels mèrits  
Els mèrits que s'acaben de relacionar s'acreditaran:  
1. Experiència professional. Certificats oficials expedits per l'òrgan competent de l'administració corresponent.  
Només als efectes d'este barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat es considerarà que sempre han tingut la mateixa que posseïsquen en el moment de sol·licitud d'integració en la borsa.  
Respecte dels servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, gestionats per la Direcció General de Recursos Humans, seran comprovats d'ofici.  
2. Proves selectives. Sense perjuí que s'al·legue per les persones sol·licitants, es comprovarà d'ofici el nombre d'exercicis superats per cada aspirant.  
3. Valencià. Certificats oficials expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Únicament es valoraran els certificats provisionals, en tant que la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià no haja expedit les corresponents certificacions definitives.  
4. Idiomes comunitaris: títols oficials expedits o homologats per òrgan competents o bé certificats oficials emesos per les escoles oficials d'idiomes. Les paperetes no serviran com a acreditació.  
  
5. Altres titulacions. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic oficial expedit per òrgan competent.  
En aquells supòsits en què l'expedició del títol es trobe en tràmit, les titulacions es podran acreditar per mitjà de la presentació del certificat acadèmic de finalització d'estudis expedit per la universitat, junt amb el rebut d'abonament de les taxes corresponents.  
Respecte de les titulacions acadèmiques no universitàries, si no es presenta el títol oficial, es podran acreditar per mitjà de certificació de l'autoritat educativa competent, en la qual haurà de constar necessàriament número de registre, número de sèrie i data d'expedició, i, si és el cas, indicació del llibre i foli.  
En el supòsit de trobar-se en tràmit l'expedició del títol, podrà presentar-se certificat acadèmic de finalització d'estudis expedit per l'òrgan competent junt amb el rebut de l'abonament de les taxes corresponents.  
  
6. Personal discapacitat  
- Certificat justificatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent expedit per l'òrgan competent.  
- Certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació o, si és el cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat i certificat de compatiblidad del lloc.  
Tota la documentació haurà d'anar degudament confrontada. En cas contrari, es tindrà per no presentada.  
  
Sext. Sol·licituds de participació i procediment de constitució  
1. Totes les persones aspirants hauran de presentar la sol·licitud d'inscripció, el full d'autobaremació i la documentació acreditativa de la possessió del requisit de titulació i dels mèrits al·legats si no consten inscrits en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, en el termini de 10 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València o en qualsevol de les oficines públiques previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
2. La Comissió de Seguiment de les borses de treball temporal prevista en l'article 12 de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, analitzarà les sol·licituds d'inclusió que s'hagen produït i efectuarà la baremació de mèrits al·legats per les persones aspirants, procedint a la seua integració en la borsa d'acord amb la puntuació obtinguda. La composició provisional d'esta es farà pública en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans i en els taulers d'anunci de la seu central i direccions territorials de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública (http://www.gva.es/va/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico).  
3. Les persones aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista provisional per a formular les al·legacions que estimen oportunes. La Comissió de Seguiment estudiarà les al·legacions presentades i formularà proposta de llista definitiva a la Direcció General de Recursos Humans, que dictarà una resolució i ordenarà la seua publicació en els llocs indicats anteriorment.  
  
4. Una vegada finalitzat el termini establit en el punt primer, el personal funcionari interí que cesse en llocs que hagen sigut proveïts des de la Direcció General de Recursos Humans, de la mateixa naturalesa jurídica, grup, sector i especialitat de la borsa convocada, disposarà d'un termini 10 dies hàbils, comptats a partir de la data de la notificació del cessament, o del cessament si este fora posterior, per a presentar davant de la Comissió de Seguiment de les borses de treball temporal, la sol·licitud d'inscripció en la borsa i el full d'autobaremació junt amb la documentació acreditativa de la possessió del requisit de titulació i dels mèrits al·legats.  
Els mèrits hauran d'haver-se obtingut amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds que s'obri amb la publicació de la present resolució.  
El personal cessat que no present la sol·licitud d'incorporació en el termini previst s'entendrà decaigut en el seu dret.  
5. Els models de sol·licitud d'inscripció i de full d'autobaremació als quals es referixen els punts precedents, s'acompanyen com annexos I i II d'esta resolució.  
Els mèrits que no consten inscrits i que no s'acrediten del mode establit en l'apartat quint, no es valoraran.  
  
Sèptim. Àmbit territorial de la borsa  
1. L'àmbit territorial d'esta borsa de treball és de caràcter provincial i la provisió de llocs, amb caràcter temporal, s'efectuarà segons el que preveu l'article 3 i concordants de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball en l'Administració de la Generalitat.  
  
2. Sense perjuí del que s'ha indicat en el punt anterior, les persones interessades a obtindre destinació en província o províncies diferents de les del seu domicili hauran de fer-ho constar en la sol·licitud d'inscripció, i es respectarà l'orde de prelació segons la puntuació, amb independència de quin siga el domicili de la persona aspirant.  
  
Octau. Normes de funcionament  
Esta borsa s'ajustarà en el seu funcionament al que disposa l'article 14 de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, així com als criteris de la Comissió de Seguiment de borses.  
  
Nové. Borses anteriors  
A partir de la constitució definitiva d'esta borsa, quedarà dissolta la que estiguera en vigor amb anterioritat.  
  
Deu. Recursos  
1. Esta resolució posa fi a la via administrativa i en contra es pot interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que l'ha dictada en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 109, 110, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
2. Si no es recorre en reposició i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
3. Les citacions en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra esta resolució es faran per mitjà de la inserció del corresponent edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
  
València, 30 d'abril de 2015.- La directora general de Recursos Humans: Ana Brugger Navarro.