Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9653, del 02-08-2023 (2023/8605)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2023, del director del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias, por la cual se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de varios proyectos de investigación.
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Número DOGV
:   9653

Fecha DOGV
:   02-08-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/8605


Fecha del documento
:   28-07-2023

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias
    * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2023, del director del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias, por la cual se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de varios proyectos de investigación. [2023/8605]  
La Dirección del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias, en uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 8 de la Ley 4/1991, de 13 de marzo, de creación como entidad autónoma de la Generalitat Valenciana, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de siete plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de varios proyectos de investigación, según figuran en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. La selección de personal para cubrir varios puestos de personal laboral para proyectos de investigación se hará mediante el sistema de concurso.  
1.2. La selección de este personal se ajustará a la normativa laboral contemplada en el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Así mismo le será aplicable la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la cual se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, así como el II Convenio Colectivo del Personal laboral al servicio de la Administración Autonómica.   
1.3 Los procesos selectivos que se realizan en cada convocatoria son mediante un concurso que consiste en la valoración de los méritos.   
1.4 La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superan estos procesos selectivos se efectúa de acuerdo con la orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos que para cada puesto de trabajo son exigidos y que se indiquen en el Anexo I de la convocatoria.  
1.5 Esta convocatoria se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y en la página web del IVIA.   
La publicación en el DOGV se toma como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.   
El resto de las publicaciones que se derivan de los actos integrantes del proceso selectivo se publicarán en la web del IVIA, en el apartado de empleo, convocatorias de personal temporal a la dirección electrónica https://ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal  
  
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes  
Para ser admitidas, las persones aspirantes tienen que reunir los requisitos siguientes:  
2.1 Tener la nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro, o ser de cualquier de los estados en que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta legislación es definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea. En este último caso, tienen que presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se pueden presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la que se ha mencionado en el párrafo anterior. En este caso, es necesario cumplir los requisitos que establece la normativa vigente. Quién obtenga la adjudicación del puesto de trabajo que se ofrece tiene que acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia en el momento de la contratación.   
2.2 Tener cumplidos al menos 16 años el día en que acaba el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3 Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el Anexo I de la convocatoria que se quiera solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente en la fecha en que acaba el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero, se tiene que estar en posesión de la credencial que acredita la homologación o declaración de equivalencia en España, una fotocopia de la cual tiene que acompañar la solicitud. Si todavía no están homologadas ni se ha declarado la equivalencia, se puede sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para su homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. El contrato se rescindirá si la autoridad académica competente deniega la homologación. Se tiene que entender que hay denegación cuando la homologación está condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, mientras que no se cumplan.  
2.4 No sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.5 No estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, tienen que acreditar igualmente que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que los impida el acceso a la función pública. Si no tienen esta acreditación, tienen que presentar una copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
Todos estos requisitos se tienen que reunir en el momento en que acaba el plazo de presentación de solicitudes y se tienen que mantener durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada. En caso de falsedad, se les puede exigir la responsabilidad correspondiente, sin perjuicio, si procede, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
El plazo para la presentación de solicitudes será hasta las 23.59 horas del día 14 de septiembre de 2023, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017; al efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Sh@mm, o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe; se rellenará a través del formulario habilitado en el portal https://ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal (convocatoria personal laboral 2023, seleccionando la convocatoria y presentación autenticada).  
La presentación electrónica requerirá, el cumplimiento sucesivo de los pasos siguientes:   
a) La cumplimentación e inscripción en línea.  
b) El registro electrónico de la solicitud.  
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio del que se indica en el apartado siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas de participar en el presente procedimiento selectivo, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica, las personas afectadas tendrán que presentar el día 15 de septiembre de 2023 por registro de entrada la documentación necesaria acompañada de prueba acreditaba del intento de presentación de manera telemática para su comprobación por parte del personal.  
  
Cuarta. Documentación que hay que adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico de solicitud se requiere que se adjunte diversa documentación, preferentemente en formato PDF.   
4.1 El título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, hay que acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para conseguirla.  
También se tiene que insertar el resto de documentos PDF que acreditan cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2 Se tiene que insertar el documento PDF del DNI, pasaporte o NIE, estos dos últimos documentos solo si la persona que se presenta no tiene la nacionalidad española.  
4.3 También se tiene que insertar el currículum en un documento PDF.   
4.4 Certificado de vida laboral  
4.5 Méritos evaluables a la convocatoria en documento PDF, o los documentos PDF agrupados en un ZIP   
No es necesario que los documentos adjuntados estén debidamente acreditados en este momento del procedimiento; basta con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de todo el que se ha dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1 El proceso selectivo consta de un concurso que consiste en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora.   
Los méritos se valoran de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo II correspondiente a la convocatoria que se solicita. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente dentro del plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
El concurso de méritos tendrá una puntuación total de 100 puntos divididos en dos apartados:   
- Méritos generales (máximo de 60 puntos)   
- Méritos específicos relacionados con las funciones del puesto específico que se convoca (máximo 40 puntos).  
5.2. Los méritos presentados únicamente podrán ser objeto de valoración en uno de los dos apartados del baremo del Anexo II (méritos generales o méritos específicos).   
5.3. Para superar el proceso selectivo es imprescindible obtener 15 puntos en el apartado de méritos generales y 20 puntos en el apartado de méritos específicos.  
5.4. En caso de empate en la puntuación prevalecerá la persona que haya obtenido una mayor puntuación en los méritos específicos.  
5.5 Finalizado el proceso selectivo, la baremación provisional de las personas aspirantes, se publicará en la web del IVIA y se concederá un plazo de 10 días naturales para hacer alegaciones.   
5.6 Estudiadas las alegaciones se publicará la baremación definitiva de las personas aspirantes y la propuesta de contratación y de formación de la bolsa se publica en la web del IVIA.   
5.7 La adjudicación de los puestos convocados se hace por resolución de la Dirección, que se publica igualmente en la página web del IVIA.   
5.8 La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que, después de la valoración de los méritos y, el perfil de las personas candidatas mejor puntuadas no se ajuste íntegramente al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.9 Las bolsas de trabajo que derivan de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el cual fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se hacen por la orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1 La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2 La comisión es la encargada de resolver todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas y todo aquello que se tenga que hacer en los casos no previstos.  
6.3 El procedimiento de actuación de la comisión se tiene que ajustar en cada momento al que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.   
6.4 Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tiene la sede en el lugar que se indica en el anexo correspondiente a la convocatoria que se solicita.  
  
Séptima. Contratación  
7.1 Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad de contrato de actividades científico-técnicas regulado en el art. 23.bis de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la cual se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, siendo su duración la establecida para cada uno de los puestos según se expone en el Anexo I.  
7.2 La fecha de inicio es la que está fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.   
7.3 La finalización de los contratos puede ser debida a cualquier de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las que se consignan en el contrato, entre las cuales se tienen que establecer las siguientes:  
7.3.1 Acabado o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2 Acabado de las tareas consignadas al lugar del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3 Acabado del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1 El IVIA es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida se tratará exclusivamente para las finalidades objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, en conformidad con el que dispone la normativa de protección de datos vigente.   
8.2 Las personas que desean acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos otras personas aspirantes, lo tienen que solicitar previamente a la comisión evaluadora o a la Gerencia del IVIA.   
En esta solicitud se tienen que comprometer a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva, y solo pueden hacer uso de esta información a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados puede implicar la exigencia de responsabilidades en conformidad con la legislación vigente.  
  
Novena. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso de reposición, ante el mismo órgano que la ha dictado, dentro del plazo de un mes contador a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo, ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se puede interponer el recurso de alzada que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la administración, si procede, puede revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la mencionada norma.   
  
  
Moncada, 28 de julio de 2023.- El director del IVIA: Rodolfo Canet Castelló.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto 1. «Manejo sostenible del agua marina desalinizada con alto contenido en boro para el riego en cítricos (DESALICitrus)»  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de Técnico/a Superior de Investigación  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece:  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico superior de investigación  
Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E024  
2. Jornada de trabajo: 36 horas y 15 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual 2.451,71 €  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Programación de la fertirrigación y el seguimiento de ensayos de campo e invernadero en cítricos.  
- Mantenimiento de equipos de campo y cabezal avanzado de riego.  
- Medidas fisiológicas con equipación específica (cámara de presión, intercambio de gases LEVANTO, fluorímetro, etc.)  
- Tomada de muestras de suelos y material vegetal y procesamiento en laboratorio.  
- Análisis de resultados y elaboración de informes científicos.  
- Transferencia de resultados.  
5. Objeto: estudiar el riesgo y los problemas que puede generar en el cultivo de cítricos el riego con agua marina desalinizada, y proponer soluciones de manejo agronómico para minimizar su efecto.  
6. Periodo: Desde su formalización hasta el 31 de mayo de 2024  
7. Requisitos de titulación:   
- Ingeniería agrónoma  
- Grado en Ingeniería Agrónoma (o equivalente) más máster que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniería Agrónoma.  
8. Comisión Evaluadora  
Titular  
Presidente: Juan Gabriel Pérez Pérez  
Secretario: Luis Bonet Pérez de León  
Vocal: Ángeles Calatayud Chover  
Suplente  
Presidente: José Miguel de Paz Becares  
Secretaria: Ana Quiñones Oliver  
Vocal: Cristina Besada Ferreiro  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada  
  
  
Proyecto 2 «Agroecology-inspired strategies and tools to enhance resilience and ecosystem services in tomato crop (ÀSTER)»  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de investigador/a doctor/a   
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece:  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a doctor/a (especialista en control biológico de plagas en el cultivo del tomate).  
Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E039  
2. Jornada de trabajo: 38 horas y 45 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual: 2.860,96 €  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Planificar, supervisar y controlar el material vegetal y colonias de insectos y ácaros necesarios para la realización de los experimentos a realizar en el cultivo del tomate.  
- La realización de bioensayo entomológicos en laboratorio con fitófagos plaga y enemigos naturales en tomate.  
- La realización de ensayos de campo con fitófagos plaga y enemigos naturales en tomate.  
- Procesar y analizar los datos de los muestreos en gabinete y elaborar los correspondientes informes.  
5. Objeto: Planificar, ejecutar y supervisar experimentos entomológicos en tomate que ayudan a construir un modelo de gestión agroecológica para los pequeños productores de tomate   
6. Periodo: Desde su formalización hasta el 31/05/2025  
7. Requisitos de titulación:  
- Doctor/a en Ingeniería Agrónoma  
- Doctor/a en biología  
8. Comisión Evaluadora  
Titular  
Presidente: Alberto Urbaneja García  
Secretario: Alejandro Tena Barreda  
Vocal: M.ª Carmen Vives García  
Suplente  
Presidente: Enrique Moltó García  
Secretario: Francisco Beitia Crespo  
Vocal: Patricia Chueca Adell  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada  
  
  
Proyecto 3. «Uso de nuevas tecnologías para la correcta estimación del aforo en cítricos»  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de Técnico/a Superior de Investigación  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece:  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico superior de investigación  
Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E024  
2. Jornada de trabajo: 36 horas y 15 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual 2.451,71 €  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Colaboración en el análisis de imágenes satelitarias (ópticas y de radar) y de vehículos aéreos (drones).  
- Colaboración en el manejo de fuentes de datos agroclimáticos y de ordenación del territorio en la Comunidad Valenciana.  
- Utilización de técnicas Teledetección y de fusión de datos. Especialmente para aprendizaje automático supervisado basadas regresión y clasificación geo-estadística y redes neuronales, implementadas tanto en software comercial como en plataformas uso abierto, en lenguajes de programación R y/o Python.  
- Colaboración en el desarrollo de aplicaciones informáticas de ayuda a la decisión para agricultores y técnicos agrarios, incluyendo la generación automática de mapas de rendimiento.  
- Redacción de informes parciales y finales sobre el trabajo realizado y propuestas de futuro.  
- Participación en acciones divulgativas al sector.  
5. Objeto: Colaboración en el desarrollo de herramientas basadas en técnicas de teledetección y en tratamiento de datos agroclimáticos para uso agrario.  
6. Periodo: Desde su formalización hasta el 31 de agosto de 2024  
7. Requisitos de titulación:  
- Grado, licenciatura o ingeniería más máster universitario en Teledetección  
8. Comisión Evaluadora  
Titular  
Presidente: Enrique Moltó García  
Secretaria: Patricia Chueca Adell  
Vocal: Sergio Cubero García  
Suplente  
Presidente: José Blasco Ivars  
Secretaria: María Ángeles Forner Giner  
Vocal: Ana Quiñones Oliver  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada.  
  
  
Proyecto 4 «Exposición a volátiles inducidos por plantas: una vía sostenible de manejo de plagas y enfermedades a través de la inducción defensiva de las plantas (RESPONSE)»  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de Técnico/a Superior de Investigación  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece:  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico superior de investigación (especialista en respuestas de la planta a estreses bióticos y/o exposición a HIPV)  
Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E024  
2. Jornada de trabajo: 36 horas y 15 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual 2.451,71 €  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estudios de respuesta olfativa de plagas y enemigos naturales a plantas previamente expuestas a HIPV seleccionados.  
- Bioensayos de desarrollo de insectos en plantas expuestas a HIPV.  
  
- Cuantificación de la respuesta transcripcional de genes asociados a las defensas de las plantas  
- Análisis de transcriptoma de material vegetal  
5. Objeto: Planificar, ejecutar y supervisar experimentos entomológicos en tomate que ayudan a construir un modelo de gestión agroecológica para pequeños productores de tomate.  
6. Periodo: Desde su formalización hasta el 31 de agosto de 2024  
1.7. Requisitos de titulación:  
- Ingeniería agrónoma  
- Grado en Ingeniería Agrónoma (o equivalente) más máster que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniería Agrónoma.  
8. Comisión Evaluadora  
Titulares  
Presidente: Alberto Urbaneja García  
Secretari: Alejandro Tena Barreda  
Vocal: M.ª Ángeles Forner Giner  
Suplents  
Presidente: Enrique Moltó García  
Secretari: Francisco Beitia Crespo  
Vocal: M.ª Carmen Vives García  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada  
  
  
  
Proyecto 5 «Smart autonomous electrical robot for a digital and sustainable agriculture in the Valencian Community (AgriSmartRobot), TED2021-130117B-C31, finançat per MCIN/AEI/10.13445/034399535193 y por la Unión Europea «NextGenerationEU» /PRTR»  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de técnico de formación profesional de grado superior  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico de formación profesional de grado superior  
Grupo: B Clasificación: 15 - E013  
2. Jornada de trabajo: 36 horas y 15 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual: 1.839,42 euros  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Montajes mecánicos, eléctricos y electrónicos y puesta en marcha de los elementos básicos de una plataforma robotizada para la monitorización de cultivos, como motores, baterías, ordenadores, pantalla, encóders, luces de emergencia, elementos de seguridad, etc.  
- Conexión de sensores de teledetección (cámaras térmicas, espectrales, escáneres láser, etc), a una plataforma robotizada para la monitorización de cultivos.  
- Programación de dispositivos electrónicos.   
- Asistencia en los ensayos de campo de navegación autónoma y monitorización con la plataforma robotizada en cultivos de aguacate y caqui.   
5. Objeto: Apoyar en la investigación en el desarrollo de soluciones de robótica agrícola y sensores ópticos para la monitorización de cultivos en la Comunidad Valenciana.   
6. Periodo: El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria  
7. Requisitos de titulación:  
- Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial  
- Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico  
- Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados  
- Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e informáticos  
8. Comisión evaluadora  
Titular  
Presidente: José Blasco Ivars  
Secretaria: Ana Quiñones Oliver  
Vocal: Sergio Cubero García  
Suplente  
Presidenta: Ángeles Calatayud Chover  
Vocal: Alejandra Salvador Pérez  
Secretario: José Miguel de Paz Becares  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada  
  
  
Proyecto 6. «Análisis genético y molecular de la latencia del chatón en melocotonero y ciruelo europeo «  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de investigador/a doctor/a   
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece:  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a doctor/a.  
Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E039  
2. Jornada de trabajo: 38 horas y 45 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual: 2.860,96 €  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Análisis genómico mediante marcadores moleculares  
- Análisis mediante PCR convencional y PCR cuantitativo  
- Uso de herramientas bioinformáticas para el estudio de genomas  
- Estudio de expresión de RNA y miRNA en muestras biológicas  
- Supervisión y redacción de artículos científicos  
5. Objeto: Uso de herramientas bioinformáticas y técnicas de biología molecular para el estudio de la expresión génica y de marcadores moleculares en genomas de árboles frutales y otras especies biológicas.   
6. Periodo: El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
7. Requisitos de titulación:  
- Doctor/a en Biología  
- Doctor/a en Biotecnología  
- Doctor/a en Bioquímica  
- Doctor/a en Ingeniería Agrónoma  
8. Comisión evaluadora   
Titular  
Presidente: Gabino Ríos García  
Secretaria: Elena Zuriaga García  
Vocal: Gema Ancillo Antón  
Suplent  
Presidente: Pablo Aleza Gil  
Secretaria: María Ángeles Forner Giner  
Vocal: Javier Terol Alcayde  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada  
  
  
Proyecto 7. «Manejo integrado de fertilización del aguacate (AGUFERT), proyecto estratégico de cooperación BCV 0432»  
  
Oferta pública de puesto de trabajo de Técnico/a Superior Asistente de Investigación  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece:  
1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico superior Asistente de investigación  
Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E024  
2. Jornada de trabajo: 36 horas y 15 minutos semanales  
3. Retribución bruta mensual 2.451,71 €  
4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Diseño y ejecución de experimentos para la evaluación de tratamientos que mejoran el cuajado del fruto del aguacate.  
- Muestreos y análisis de material vegetal, agua y suelo de las diferentes parcelas del ensayo.  
- Desarrollo de normas DRIS para el cultivo del aguacate.  
- Apoyo en los estudios de correlación de medidas destructivas y no destructivas para el desarrollo de herramientas de diagnóstico rápido de nutrición.  
5. Objeto: Apoyar en la investigación en el desarrollo de establecimiento de rangos de referencia del diagnóstico nutricional en diferentes etapas fenológicas clave del ciclo de cultivo de aguacate en el este peninsular, bajo manejo integrado de la fertilización, para una producción más ecoeficiente. Así mismo, participará en las actividades que pretenden desarrollar herramientas de teledetección que permiten realizar el diagnóstico de manera no destructiva y rápida, de forma que se puedan tomar decisiones anticipadas.  
6. Periodo: El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria  
7. Requisitos de titulación:  
- Ingeniería agrónoma  
- Grado en Ingeniería Agrónoma (o equivalente) más máster que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniería Agrónoma.  
8. Comisión evaluadora   
Titular  
Presidenta: Ana Quiñones Oliver   
Secretario: José Blasco Ivars  
Vocal: Juan Gabriel Pérez Pérez  
Suplente  
Presidenta: Julia Morales Alfaro  
Secretaria: Alejandra Salvador  
Vocal: Luis Bonet de León  
9. Lugar de prestación del trabajo: Moncada  
  
  
  
ANNEX II  
Baremo  
  
MÉRITOS GENERALES (máximo 60 puntos)  
Experiencia profesional:  
Se valorará hasta un máximo de 35 puntos la experiencia profesional en las Administraciones Públicas, Universidades u organismos Públicos de Investigación en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similar, de acuerdo con las funciones ejercidas y el subgrupo de pertenencia en la presente convocatoria.  
Se prorratearán proporcionalmente los meses completos y no se consideran los periodos inferiores en un mes, de acuerdo con la escala siguiente:  
0,1 puntos por mes completo de trabajo  
1,2 puntos por año completo de trabajo  
  
Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objete de esta convocatoria.  
Solo se valorarán estos cursos si están homologados por un organismo público competente; la persona aspirando \*\*tien que acreditar este aspecto.  
La valoración se efectúa de acuerdo con el baremo siguiente, sin que se consideran los cursos inferiores a 15 horas y, en caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, solo se considerará el de mayor duración:  
De 100 o más horas: 5 puntos  
De 50 o más horas: 2,50 puntos  
De 25 o más horas: 1,25 puntos  
De 15 o más horas: 0,75 puntos  
  
Titulaciones académicas: hasta un máximo de 5 puntos  
Se valorará estar en posesión de cualquier título oficial relacionado con el trabajo a realizar y que no sea requisito de este con 2,5 puntos por título con un máximo de 5 puntos.  
En cuanto a los másteres, solo se valorarán los títulos oficiales de máster universitario. Los títulos propios de máster serán valorados en el apartado de cursos de formación  
  
Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 5 puntos  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedito u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la escala siguiente:  
Conocimiento oral o A2: 1 punto  
Grado elemental o B1: 2 puntos  
Nivel B2: 3 puntos  
Grado mediano o C1: 4 puntos  
Grado superior o C2: 5 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
  
Conocimiento de idiomas comunitarios: hasta un máximo de 5 puntos  
Se valorará el conocimiento de idiomas comunitarios hasta 5 puntos, a razón de:  
1 punto por acreditación de la A2 de inglés  
2 punto por acreditación del B1 de inglés  
3 punto por acreditación del B2 de inglés  
4 punto por acreditación del C1 de inglés  
5 punto por acreditación del C2 de inglés  
0,5 puntos por acreditación B2 de otro idioma comunitario  
1 punto por acreditación C1 de otro idioma comunitario  
2 puntos por acreditación C2 de otro idioma comunitario  
  
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS (máximo 40 puntos)  
En este apartado se puntuarán los méritos específicos relacionados con el objeto del proyecto y que no hayan sido puntuados en el apartado anterior.  
  
  
Puestos de trabajo para INVESTIGADOR/DOCTOR  
  
Experiencia laboral  
Se puntuará con un máximo de 9 puntos la experiencia laboral en el mismo grupo de cotización o superior en contratos relacionados con el objeto del proyecto que justifica la contratación, a razón de 0,75 puntos por mes trabajado.  
  
Publicación de artículos científicos incluidos en el SCI  
Se puntuarán los artículos científicos publicados relacionados con el objeto del proyecto con un máximo de 10 puntos, valorando cada artículo en 2 puntos.  
  
Publicación de artículos de divulgación  
Se puntuarán los artículos de divulgación publicados relacionados con el objeto del proyecto con un máximo de 2 puntos, valorando cada artículo en 0,40 puntos.  
  
Participación en congresos y reuniones científicas  
Se puntuarán con un máximo de 2 puntos, valorándose con 0,40 puntos cada participación.   
  
Participación en proyectos competitivos  
Se valorará con un máximo de 4 puntos la participación en proyectos competitivos relacionados con el objeto del proyecto, a razón de 1 punto por proyecto  
  
Estancias predoctorales en otras universidades o centros de investigación  
Se valorarán con un máximo de 4 puntos, a razón de 1 punto por cada mes de estancia  
Estancias postdoctorales en otras universidades o centros de investigación  
Se valorarán con un máximo de 5 puntos, a razón de 1 punto por cada mes de estancia  
  
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el objeto del programa  
Se valorarán con un máximo de 4 puntos, a razón de 0,10 puntos por cada hora.  
  
  
Puesto de trabajo para TÉCNICO/A SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN Y TÉCNICO/A MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN  
  
Experiencia laboral  
Se puntuará con un máximo de 9 puntos la experiencia laboral en el mismo grupo de cotización o superior en contratos relacionados con el objeto del proyecto que justifica la contratación, a razón de 0,75 puntos por mes trabajado.  
  
Publicación de artículos científicos incluidos en el SCI  
Se puntuarán los artículos científicos publicados relacionados con el objeto del proyecto con un máximo de 10 puntos, valorando cada artículo en 2 puntos.  
  
Publicación de artículos de divulgación  
Se puntuarán los artículos de divulgación publicados relacionados con el objeto del proyecto con un máximo de 3 puntos, valorando cada artículo en 0,50 puntos.  
Participación en congresos y reuniones científicas  
Se puntuarán con un máximo de 2 puntos, valorándose con 0,40 puntos cada participación.   
Participación en proyectos competitivos  
Se valorará con un máximo de 4 puntos la participación en proyectos competitivos relacionados con el objeto del proyecto, a razón de 1 punto por proyecto  
Estancias predoctorales en otras universidades o centros de investigación  
Se valorarán con un máximo de 4 puntos, a razón de 1 punto por cada mes de estancia  
Estancias postdoctorales en otras universidades o centros de investigación  
Se valorarán con un máximo de 3 puntos, a razón de 1 punto por cada mes de estancia  
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el objeto del programa  
Se valorarán con un máximo de 5 puntos, a razón de 0,10 puntos por cada hora.  
Puestos de trabajo clasificados para Técnico/a Formación Profesional Grado Superior  
- Se valorará con un máximo de 25 puntos la experiencia laboral en empresas en puestos de trabajo del mismo grupo de cotización o superior en contratos relacionados con el objeto del proyecto que justifica la contratación, a razón de 1,2 puntos por mes trabajado  
- Se valorará la participación en contratos con empresas por parte de Universidades o de Centros públicos de investigación con un máximo de 5 puntos a razón de 1 punto por participación  
- Se valorará con un máximo de 10 puntos los cursos de formación relacionados con el objeto del proyecto, a razón de 0,5 puntos por hora de formación.