Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8684, del 25-11-2019 (2019/10036)

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2019, del letrado mayor de las Corts Valencianes, relativo a la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud para la provisión temporal del puesto de trabajo de ATS, número 7102, adscrito a Medicina de Empresa.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8684

Fecha DOGV
:   25-11-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/10439


Fecha del documento
:   13-11-2019

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Corts Valencianes
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2019, del letrado mayor de las Corts Valencianes, relativo a la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud para la provisión temporal del puesto de trabajo de ATS, número 7102, adscrito a Medicina de Empresa. [2019/10865]  
  
Habiendo recibido la solicitud de la médica de las Corts Valencianes y del letrado director del Servicio Médico (Resolución del letrado mayor de 9 de julio de 2019, BOCV núm. 14, de 17.07.2019) de iniciar el procedimiento para cubrir interinamente el puesto de trabajo de ATS, número 7102, adscrito a Medicina de Empresa, grupo: A2, CD: 21, CE: CV19, CED parlamentaria: A2-21-CV19, por próxima situación de baja por enfermedad de previsible larga duración de la persona que ocupa el mencionado puesto, oído el Consejo de Personal y a efectos de lo dispuesto en el punto 1 del artículo 2 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV núm. 293, de 05.12.2014), considero procedente que se cubra provisionalmente la vacante del puesto de trabajo de ATS, número 7102, mientras no desaparezcan las circunstancias mencionadas que motivan el inicio de este procedimiento.  
Asimismo, dado que no existe lista de reserva correspondiente a un proceso de selección de la plaza de ATS del artículo 3 del citado reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes.  
Dado que no se puede recurrir a un concurso interno entre el personal funcionario de las Corts Valencianes que reúna los requisitos exigidos para el puesto de trabajo a cubrir provisionalmente, ya que, de acuerdo con la información obrante al Departamento de Gestión de Personal, no hay ningún funcionario o funcionaria de las Corts Valencianes con la titulación necesaria para cubrir este puesto de trabajo, ATS o DUE con la especialidad de medicina del trabajo.  
De conformidad con el artículo 5 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV núm. 293, de 05.12.2014) para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, cuando no se puedan obtener candidatos mediante ninguno de los procedimientos anteriores, la Mesa de las Corts Valencianes aprobará la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo a cubrir.  
De acuerdo con todo ello, visto el informe favorable de fiscalización de la Intervención de las Corts Valencianes, así como el informe jurídico emitido, y en virtud del acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes de 12 de febrero de 2019, sobre delegación de competencias para dictar las resoluciones que a la Mesa le corresponde adoptar en asuntos y expedientes en materia de personal (BOCV núm. 344, de 15.02.2019), resuelvo:  
  
Primero  
Convocar, con sujeción a las bases que se adjuntan a la presente resolución, un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas y personal estatutario de los servicios de salud que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo a cubrir, para la provisión temporal del puesto de trabajo de ATS, número 7102, adscrito a Medicina de Empresa, grupo: A2, CD: 21, CE: CV19, CED parlamentaria: A2-21-CV19; titulación necesaria: ATS o DUE con la especialidad de Medicina del Trabajo. Situación del puesto: próxima vacante por situación de baja por enfermedad de previsible larga duración.  
  
Segundo  
Comunicar esta resolución, para su conocimiento y efectos, al Consejo de Personal, a la médica de las Corts Valencianes, al letrado director del Servicio Médico y a la jefa del Departamento de Gestión de Personal.  
  
Tercero  
Publicar esta resolución y la convocatoria anexa en la página web de las Corts Valencianes, en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Palau de las Corts Valencianes  
València, 13 de noviembre de 2019.- El letrado mayor: Francisco J. Visiedo Mazón.  
  
  
Convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud para la provisión temporal del puesto de trabajo de ATS, número 7102, adscrito a Medicina de Empresa  
  
El letrado mayor de las Corts Valencianes, considerando la propuesta elevada por la médica de las Corts Valencianes y el letrado director del Servicio Médico (Resolución del letrado mayor de 9 de julio de 2019, BOCV núm. 14, de 17.07.2019), resuelve convocar un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud que reúnan los requisitos necesarios para el puesto de trabajo a cubrir, para la provisión temporal del puesto de trabajo número 7102, de ATS, adscrito a Medicina de Empresa, cuya cobertura resulta necesaria y urgente para el funcionamiento de las Corts Valencianes.  
Por ello, considerando el informe favorable de fiscalización de la Intervención de las Corts Valencianes, así como el informe jurídico emitido por la Asesoría Jurídica, en el ejercicio de la competencia atribuida por los artículos 87 y 88 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado, BOCV número 320, de 15.11.2018), de conformidad con el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes de 12 de febrero de 2019, sobre delegación en el letrado mayor - secretario general de la competencia para dictar las resoluciones que a la Mesa de las Corts Valencianes le corresponda adoptar en los asuntos y expedientes en materia de personal (BOCV número 344, de 15.02.2019), y de conformidad con los artículos 4.2 y 5 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV número 293, de 05.12.2014), se procede a la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud, que se regirá por las siguientes:  
  
Bases  
  
Primera  
Es objeto de la presente convocatoria la selección, entre los funcionarios y las funcionarias al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo convocado, de una persona aspirante para cubrir mediante nombramiento interino el puesto de trabajo de ATS, número 7102, adscrito a Medicina de Empresa, perteneciente al subgrupo A2, con nivel 22 de complemento de destino, complemento específico CV19 y CED parlamentaria A2-21-CV19, siendo que la persona que lo ocupa se encuentra de baja por enfermedad de previsible larga duración. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que motivan su nombramiento.  
Las funciones de este puesto de trabajo, según figuran en el Acuerdo 2.732/IV, de 30 de noviembre de 1998 (BOCV número 300, de 30.12.1998), son las siguientes:  
- Depende directamente del médico o médica. Le corresponde la realización de las actividades para las que capacita el título exigido, en relación con las funciones preventivas, asistenciales, de administración, salud laboral y formativas que el letrado o letrada mayor, el Reglamento de las Cortes Valencianas, los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts Valencianes, las normas que se dicten en desarrollo de los mismos o cualquier otra norma legal que sea aplicable, asignen a la Unidad de Medicina de Empresa.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
Para ser admitida al proceso abreviado de carácter público será necesario reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionaria o funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas o personal estatutario de los servicios de salud.  
b) Titulación: ATS o DUE con la especialidad de Medicina del Trabajo.  
  
Tercera. Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección consistirá en dos fases:  
a) Baremación de los méritos presentados y debidamente acreditados.  
b) Realización de una prueba.  
a) Primera fase: calificación de los méritos alegados por las personas aspirantes. Estos méritos se valorarán ajustándose a lo previsto en el anexo del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV número 293, de 05.12.2014).  
El baremo para la calificación de los méritos que figura en el anexo citado es el siguiente:  
1. Formación  
1.1. Titulaciones académicas  
Valoración de las titulaciones académicas relacionadas directamente con el puesto de trabajo hasta un máximo de 2,00 puntos, conforme a la siguiente escala:  
  
Título de doctor/ra 1,50 puntos  
Título oficial de máster universitario o diploma de estudios avanzados 1,00 puntos  
Título licenciado/da universitario/ria o equivalente 0,90 puntos  
Título de grado universitario 0,70 puntos  
  
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo ni aquellas que sean necesarias para obtener otras titulaciones que sean superiores a las otras presentadas.  
Las titulaciones indicadas en este apartado se adaptarán a lo que establezca la regulación sobre homologación, declaración de equivalencia a titulaciones y a nivel académico y convalidación de títulos extranjeros de educación superior a los títulos o niveles españoles, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles 2 o 3 del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de arquitectura, ingeniería, licenciatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica y diplomatura.  
1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento  
a) Valoración hasta un máximo de 4,00 puntos de la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, impartidos por instituciones públicas y entidades oficialmente homologadas para impartir cursos. Se incluyen en este apartado los másteres títulos propios universitarios o formación equivalente.  
Los cursos sobre ofimática únicamente serán valorados hasta un máximo de 1,50 puntos del total de 4,00 puntos que valoran la asistencia a cursos.  
La valoración de la asistencia a cada curso se efectuará en función de su duración, en relación a la siguiente escala:  
Hasta 14 horas 0,10 puntos  
De 15 o más horas 0,25 puntos  
De 21 o más horas 0,50 puntos  
De 41 o más horas 0,75 puntos  
De 75 o más horas 0,90 puntos  
  
b) Valoración hasta un máximo de 2,00 puntos por haber impartido clases en cursos o actividades formativas relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, impartidos por instituciones públicas y entidades oficialmente homologadas para impartir cursos.  
La valoración de la docencia a cada curso se efectuará en función de su duración, en relación a la siguiente escala:  
Hasta 14 horas 0,10 puntos  
De 15 o más horas 0,25 puntos  
De 21 o más horas 0,50 puntos  
De 41 o más horas 0,75 puntos  
De 75 o más horas 0,90 puntos  
  
1.3. Conocimientos de valenciano  
Los conocimientos de valenciano se valorarán hasta un máximo de 3,50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del título correspondiente, certificado u homologación emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según la siguiente escala:  
  
Conocimiento de grado oral 0,75 puntos  
Conocimiento de grado elemental 1,25 puntos  
Conocimiento de grado medio 1,75 puntos  
Conocimiento de grado superior 2,25 puntos  
  
  
Los certificados emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de capacitación técnica se valorarán independientemente en cada especialidad con la siguiente escala:  
  
Lenguaje en los medios de comunicación 0,50 puntos  
Lenguaje administrativo 0,75 puntos  
Corrección de textos 1,25 puntos  
  
  
1.4. Conocimiento de otros idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2,40 puntos el conocimiento de lenguas, de conformidad con los seis niveles según se definen en el marco común europeo de referencia para las lenguas, en aplicación del Real decreto 1.629/2006, de 29 de diciembre, y los decretos del Consell 155/2007, de 21 de septiembre; 119/2008, de 5 de septiembre, así como el Decreto 61/2013, de 17 de mayo, aplicando la siguiente lista de valores:  
- Nivel A1: 0,20 puntos  
- Nivel A2: 0,40 puntos  
- Nivel B1: 0,60 puntos  
- Nivel B2: 0,80 puntos  
- Nivel C1: 1,00 puntos  
- Nivel C2: 1,20 puntos  
  
2. Antigüedad y experiencia  
2.1. Antigüedad  
Valoración con 0,02 puntos por cada mes cumplido de servicio en activo en las Corts Valencianes, en las Cortes Generales o en otros parlamentos autonómicos, y a razón de 0,01 puntos cada mes cumplido de servicio en activo en otras administraciones públicas, hasta un máximo de 4,00 puntos.  
En ningún caso se computarán los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados y puntuados.  
2.2. Experiencia  
Valoración con 0,02 puntos por cada mes cumplido habiendo desempeñado un puesto de trabajo análogo al que se va a cubrir, hasta un máximo de 2,00 puntos.  
La puntuación mínima exigida en la valoración de méritos, en la convocatoria para la provisión temporal del puesto de trabajo ofertado, será de 10,00 puntos.  
b) Segunda fase:  
La comisión de valoración convocará a las personas aspirantes a la realización de aquella prueba que se considere pertinente para determinar que reúnen el nivel de conocimientos suficientes para desempeñar el puesto de trabajo número 7102, de ATS, adscrito a Medicina de Empresa, en relación directa con las funciones asignadas a dicho puesto en la relación de puestos de trabajo de las Corts Valencianes, Acuerdo de la Mesa de les Corts 2.732/IV, de 30 de noviembre de 1998 (BOCV número 300, de 30.12.1998), enumeradas en la base primera de la presente convocatoria.  
La prueba se realizará una vez se haya valorado el concurso y a ella solo podrán acceder las personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida en la valoración de los méritos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4, punto 5, del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes.  
La prueba consistirá en una memoria de tareas a desarrollar o protocolos de actuación en el ámbito de la enfermería del trabajo en un servicio preventivo asistencial de empresa, con el objeto de acreditar el nivel de conocimiento suficiente de las funciones del puesto de trabajo número 7102, de ATS, a cubrir.  
Para la realización de esta prueba las personas aspirantes dispondrán de un máximo de 1 hora y 30 minutos. Seguidamente, las personas aspirantes expondrán su ejercicio a los miembros de la comisión, que podrán formular preguntas en relación a las tareas y protocolos desarrollados así como sobre la experiencia laboral desempeñada previamente. La sesión será pública y será gravada.  
La comisión facilitará los elementos necesarios para la realización de la prueba.  
En las contestaciones se valorará el conocimiento de la normativa aplicable, la corrección en el uso de los conceptos y los procedimientos y la argumentación para la motivación de las respuestas.  
La prueba será calificada hasta un máximo de 10,00 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5,00 puntos. Quienes no obtengan la puntuación mínima referida quedarán excluidos del proceso selectivo.  
La puntuación asignada por la comisión de valoración para la prueba será la resultante de la media de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de sus miembros.  
La convocatoria de la prueba será comunicada con un plazo mínimo de 48 horas.  
Una vez finalizada esta y calificada por la comisión de valoración, se obtendrá la puntuación final mediante la suma de las calificaciones obtenidas en el concurso de méritos y en la prueba, formulando una propuesta de nombramiento provisional para desempeñar el puesto de trabajo ofertado, que se elevará al letrado mayor, en virtud del Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 3.173/IX, de 12 de febrero de 2019 (BOCV número 344, de 15.02.2019), a los efectos de proceder al nombramiento interino o adscripción en comisión de servicios, una vez obtenida la autorización que corresponda de su administración de origen.  
  
Cuarta. Solicitudes  
Quienes deseen participar en el procedimiento de selección deberán presentar la solicitud (según el modelo que figura como anexo) dirigida al letrado mayor de las Corts Valencianes, en el Registro de las Corts Valencianes, en el plazo de diez días a contar desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de las Corts Valencianes, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de las Corts Valencianes: www.cortsvalencianes.es.  
  
La solicitud irá acompañada de los documentos que acrediten fehacientemente los requisitos exigidos:  
Documentación que deberá adjuntar:  
- Certificación de la condición de funcionario o funcionaria de carrera.  
- Fotocopia compulsada del DNI.  
- Fotocopia compulsada del título académico.  
- Currículum vítae.  
Las publicaciones que deban realizarse a lo largo de este procedimiento se harán en el portal de internet de las Corts Valencianes: www.cortsvalencianes.es.  
  
Quinta. Nombramiento  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de valoración se reunirá para iniciar el procedimiento de selección.  
Una vez efectuada la evaluación de las personas concursantes, la comisión de valoración formulará la propuesta de nombramiento para desempeñar el puesto de trabajo ofertado a la persona que haya obtenido la calificación más alta, propuesta que elevará al letrado mayor, en virtud del Acuerdo de Mesa de las Corts Valencianes número 3.173/IX, de 12 de febrero de 2019 (BOCV número 344, de 15.02.2019), a los efectos de proceder a formalizar su adscripción provisional al puesto en nombramiento interino o comisión de servicios, una vez obtenida la autorización que corresponda de su administración de origen.  
El acuerdo de resolución del proceso abreviado de carácter público y adscripción señalará la fecha en que la persona nombrada ha de tomar posesión y comenzar a desempeñar dicho puesto de trabajo.  
  
Sexta  
Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará compuesta por los siguientes miembros:  
- Francisco J. Visiedo Mazón, letrado mayor de las Corts Valencianes.  
- Juan Antonio Martínez Corral, letrado de las Corts Valencianes.  
- Joaquín José Marco Marco, letrado de las Corts Valencianes.  
- Ana María Quirós Morató, médica de las Corts Valencianes.  
- José Manuel Repiso García, representante designado por el Consell de Personal.  
- Asunción Cabedo Llorens, jefa del Departamento de Gestión de Personal, que actuará como secretaria de la comisión.  
Todos los miembros de la comisión de valoración actuarán con voz y voto.  
La comisión de valoración, para el mejor cumplimiento de sus fines, podrá, cuando lo estime necesario o conveniente, recabar el asesoramiento de especialistas, que actuarán con voz pero sin voto.  
Dicha comisión se someterá, en su composición y funcionamiento, a lo dispuesto para órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación.  
  
Séptima. Recursos  
Contra las actuaciones de la comisión de valoración se podrá interponer recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios o de su notificación, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado, BOCV número 320, de 15.11.2018).  
Contra la resolución de aprobación de las presentes bases se podrá interponer un recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación oficial, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado, BOCV número 320, de 15.11.2018).