Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8428, del 21-11-2018 (2018/10032)

RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2018, del vicerrector de Investigación y Transferencia, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal investigador en formación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: Efectos económicos y sociales de los procesos de integración real y financiera, PROMETEO/2018/102.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8428

Fecha DOGV
:   21-11-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/10506


Fecha del documento
:   19-11-2018

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2018, del vicerrector de Investigación y Transferencia, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal investigador en formación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: Efectos económicos y sociales de los procesos de integración real y financiera, PROMETEO/2018/102. [2018/10038]  
  
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, en virtud de las competencias delegadas per la rectora mediante resolución de 12 junio de 2018 (DOGV 14 de junio), convoca una oferta pública de personal investigador en formación de acuerdo con las siguientes bases.  
  
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Personal investigador en formación.  
  
Segunda. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.400 euros en concepto de sueldo base.  
  
Tercera. Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación: Efectos económicos y sociales de los procesos de integración real y financiera, con referencia PROMETEO/2018/102 y código 18I296, con funciones de personal investigador en formación. Funciones:  
- Gestión de las actividades de investigación del Grupo Inteco:  
a) Preparación de propuestas de financiación en proyectos futuros, así como del seguimiento de todos aquellos proyectos de investigación competitivos, tanto nacionales como internacionales, ya concedidos a los miembros del Grupo o que se concedan durante el periodo de ejecución del proyecto PROMETEO.  
b) Preparación, seguimiento y desarrollo de contratos de investigación.  
- Apoyo a la investigación (confección bases de datos, redacción de documentos científicos, apoyo en trabajo estadístico-econométrico dentro de las líneas de investigación del Grupo, dar formato para publicaciones de los miembros del Grupo).  
- Apoyo a la gestión del Grupo Inteco (organización de workshops, reuniones de trabajo, seminarios).  
La duración prevista de este contrato será de 37 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
El período de prueba establecido será el que se indique en la legislación laboral en vigor.  
  
Cuarta. Jornada de trabajo  
A tiempo completo (37,5 horas semanales).  
  
Quinta. Requisitos de las personas aspirantes  
- Tener cumplidos dieciséis años el día que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
- Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser extranjero con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España, en su caso.  
- Estar en posesión de un título expedido por una universidad española o extranjera, de licenciatura o grado en Economía con posterioridad al 1 de enero de 2014. En el caso de títulos homologados, se tendrá en cuenta la fecha de obtención del título, no la fecha de homologación.   
Para aquellas personas que se hayan dedicado a la atención y cuidado de hijos menores de seis años en los cuatro años anteriores a la obtención del título, la fecha de finalización de estudios se extenderá hasta el 1 de enero de 2011.  
- Estar admitido en un programa de doctorado en una universidad de la Comunitat Valenciana.  
- Acreditar una nota media mínima ponderada en su expediente académico de grado, licenciatura, arquitectura, ingeniería, arquitectura técnica, ingeniería técnica o diplomatura que por rama de conocimiento será la siguiente:  
· Ciencias Sociales y Jurídicas: 8,50.  
En el caso de estudios cursados en sistemas universitarios extranjeros, la equivalencia de notas se puede obtener en http://www.mecd.gob.es/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/203615/ficha.html.   
En todo caso, la nota media deberá ser calculada con al menos 240 créditos.  
- No estar en posesión del título de doctor o doctora con anterioridad a la fecha de inicio del disfrute de la ayuda.  
- No podrán ser solicitantes ni acceder a la contratación subvencionada quienes hayan disfrutado de una ayuda predoctoral por tiempo superior a doce meses.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas y excluidas, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por las personas interesadas, esta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Sexta. Méritos preferentes  
Se valorarán como méritos preferentes los conocimientos y/o experiencia sobre:  
- Alto nivel de inglés acreditado con título oficial o con estudios en universidad de lengua inglesa.  
- Uso de programas estadísticos y econométricos (R, Stata, Eviews, Gauss).  
- También se valorará la ampliación de estudios en el extranjero, así como conocimiento de otros idiomas.  
  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará el currículo de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en el caso que valorados los méritos y, si procede, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de las candidaturas no se ajuste en su totalidad a las necesidades del proyecto.  
  
Octava. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellas alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que dispone Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas pueden dirigirse a la profesora Mariam Camarero, correo electrónico: iruffcur@fmf.ow.  
  
Novena. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas), en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI/NIE.  
b) Currículo, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número 17180.  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las solicitudes se presentarán en sobre abierto para que se estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, y debe figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, será suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que la persona aspirante vive a su costa o está a su cargo.  
  
Décima. Lista de personas admitidas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar solicitudes, el Vicerrectorado dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficiales (TAO), y en la siguiente dirección de internet: http://www.uji.es/serveis/rrhh/  
  
Undécima. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de la misma y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
Castelló de la Plana, 19 de noviembre de 2018.- El vicerrector de Investigación y Transferencia (R 12.06.2018; DOGV 14 de junio): Jesús Lancis Sáez.  
  
  
  
ANEXO I  
Solicitud  
  
Datos personales  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
DNI:  
Fecha de nacimiento:   
Teléfono:  
Dirección electrónica:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca y provincia:   
  
Código: 17541.  
  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de - , convocado por la Resolución de fecha ..., publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...  
  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
(Firma)  
  
Castellón de la Plana, ... de ... de 20...  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
  
Me han informado de que el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I llevará a cabo el tratamiento de mis datos personales de acuerdo con el Reglamento general de protección de datos (UE) 2016/679.  
  
Información básica sobre protección de datos  
Responsable del tratamiento: Universitat Jaume I.  
Finalidad del tratamiento: Gestión administrativa y económica del personal funcionario y laboral de la Universitat Jaume I.  
Legitimación: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Destinatarios: Los datos pueden ser comunicados a terceras partes para finalidades vinculadas al tratamiento de datos personales objeto de este consentimiento.  
Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, y a la limitación o la oposición al tratamiento ante la Secretaría General de la Universitat Jaume I mediante el Registro Electrónico (https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica).  
  
Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre este tratamiento de datos en https://www.uji.es/protecciodades/clausules/?=U017.  
  
  
ANEXO II  
Baremo  
  
A) Nota media del expediente académico de la persona preseleccionada (70 %).  
B) Evaluación de la memoria descriptiva del proyecto de investigación (20 %).  
1. Hasta 15 puntos: calidad científico-técnica, relevancia y viabilidad del proyecto, metodología, diseño de la investigación y plan de trabajo.  
2. Hasta 5 puntos: vinculación del proyecto a las líneas de investigación del grupo y financiación del mismo.  
C) Evaluación del currículum de la persona solicitante (10 %).  
1. Hasta 5 puntos: títulos universitarios oficiales, estancias en otros centros universitarios, conocimientos acreditados de idiomas, publicaciones, participación en congresos, cursos.  
2. Hasta 5 puntos: participación en proyectos de investigación mediante beca o contrato asociada a proyectos.  
  
  
ANEXO III  
Comisión evaluadora  
  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: el vicegerente de Personal y Organización de la Universitat Jaume I.  
Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz, pero sin voto.  
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.