Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4169, del 16-01-2002 (2001/12066)

Bases específicas para la provisión de las plazas que se detallan, del Ayuntamiento de Carcaixent.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4169

Fecha DOGV
:   16-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/12279


Fecha del documento
:   18-12-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Carcaixent
    * administración local
    * profesión de la información
    * concurso administrativo

Bases específicas para la provisión de las plazas que se detallan, del Ayuntamiento de Carcaixent. [2001/X12779]
  
El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía de fecha 11 de diciembre de 2001, aprobó las bases para la provisión en propiedad de las plazas que se detallan a continuación:
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de Biblioteca
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: auxiliar de Biblioteca
  
Número de plazas convocadas: una
  
Naturaleza: funcionario
  
Grupo: D
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: técnica
  
Clase: técnico auxiliar
  
Sistema selectivo: concurso'oposición (promoción interna)
  
Puesto vacante: auxiliar de Biblioteca
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E.
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA (9,02 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: cuarta
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna). La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el art. 37.5 del Decreto 33/1.999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Base octava
  
A) Fase de oposición:
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos de Auxiliar de Biblioteca, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
Esta ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 30 preguntas, en forma de test y con cuatro respuestas alternativas, con una duración mínima de 25 minutos, a determinar por el Tribunal.
  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
  
A) Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la Fase de Oposición, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Titulaciones: Hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se valorará hasta la posesión de titulaciones académicas, siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza y que tengan relación directa con las características de la plaza, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Doctor................................................... 3 puntos
  
- Licenciado Universitario...................... 2,5 puntos
  
- Diplomado Universitario...................... 2 puntos
  
- Bachiller Superior................................ 1 punto
  
3. Experiencia: Hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada.
  
4. Cursos: Hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1,75 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,30 puntos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
5. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.
  
El conocimiento de valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalente, se valorará según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0,50 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 1 pto.
  
- Certificado de grado medio: 1,5 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 2 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
6. Entrevista: Hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base décima. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo que apruebe el pleno en su día, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de dos años o a superar los cursos que a este fin organice el Ayuntamiento.
  
Base undécima. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Base duodécima
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Programa anexo
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo:
  
Tema 1. Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Clases de Bibliotecas. La Biblioteca Pública.
  
Tema 2. El sistema español de bibliotecas. Legislación y competencia de las distintas administraciones. La Biblioteca Nacional.
  
Tema 3. Organización bibliotecaria valenciana. Legislación. La Biblioteca Valenciana y la Red de Bibliotecas de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. Instalación y equipamiento de bibliotecas y centros de documentación.
  
Tema 5. Selección y adquisición de fondos: recepción, preparación y colocación de materiales.
  
Tema 6. Catalogación de fondos: técnicas y tipología. Normas ISBD.
  
Tema 7. El catálogo: concepto y clases. Los catálogos automatizados.
  
Tema 8. Principales sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU.
  
Tema 9. Servicios bibliotecarios al público: lectura en sala, préstamo domiciliario y préstamo interbibliotecario.
  
Tema 10. Servicios bibliotecarios: orientación y atención al público, formación de usuarios, difusión de la información y extensión bibliotecaria.
  
Tema 11. La sección de referencia: enciclopedias, diccionarios, directorios, catálogos, bibliografías.
  
Tema 12. La bibliografía: definición, objetivos y tipología.
  
Tema 13.. La Documentación: el documentos y sus clases. Análisis documental y lenguajes documentales. Los resúmenes.
  
Tema 14. Automatización de bibliotecas y centros de documentación.
  
Tema 15. La Biblioteca Pública Municipal de Carcaixent. Historia, fondos y servicios. Bibliografía local de Carcaixent.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de seis plazas de administrativo
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: administrativo
  
Número de plazas convocadas: seis (a las que se agregarán las vacantes que se hubiesen producido hasta la celebración de las pruebas y el Ayuntamiento hubiese acordado incluir en la oferta de empleo público).
  
Naturaleza: funcionario
  
Grupo: C
  
Escala: Administración General
  
Subescala: administrativa
  
Sistema selectivo: concurso'oposición (promoción interna)
  
Puesto vacante: administrativo
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Bachiller Superior, F.P. II o equivalente.
  
Será de aplicación a este apartado lo dispuesto en el artículo 53.5 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo D, escala de Administración General, subescala auxiliar.
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1673 KXW (12,022euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: tercera
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el art. 37.5 del Decreto 33/1.999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Los aspirantes que hubieran superado en las pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Administrativo por promoción interna celebradas el 4 de junio de 2.001, alguno de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la Fase de Oposición, quedarán exentos de realizar en esta convocatoria los ejercicios ya superados, manteniendo la nota que obtuvieron, de conformidad con lo dispuesto en el art. 4 del Decreto 33/1999 antes citado.
  
Base octava
  
A) Fase de oposición:
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de 45 minutos un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias de profundización y específicas del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito en un período máximo de tres horas, dos temas: el primero elegido al azar, ante los aspirantes, entre los propuestos por cada uno de los miembros del tribunal, relacionado con las materias de profundización comprendidas en el programa que consta en el anexo de las presentes bases, sin que tenga que atenerse necesariamente el enunciado a ningún epígrafe concreto. Y el segundo elegido por sorteo entre los temas del 7 al 24, ambos inclusive, de los que figuran en el temario anexo.
  
Se valorará en este ejercicio, el conocimiento de los temas desarrollados, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos por cada tema desarrollado, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen, al menos, los 5 puntos en cada uno ellos.
  
La nota de ejercicio, cuando se hayan superado los cinco puntos en cada tema, será la media de ambas calificaciones.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de una hora un supuesto práctico a elegir de entre los tres que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas propias del puesto convocado.
  
Para la resolución del supuesto, los opositores podrán consultar textos legales.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
A) Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la Fase de Oposición, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Titulaciones: Hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se valorará hasta la posesión de titulaciones académicas, siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza y que tengan relación directa con las características de la plaza, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Si el título académico es de nivel superior al exigido en la convocatoria: 2 ptos.
  
- Si el título académico es de nivel igual al exigido a la convocatoria: 1 pto
  
3. Experiencia: Hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada.
  
4. Cursos: Hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,30 puntos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
5. Conocimientos de valenciano: Hasta un máximo de 2 puntos.
  
El conocimiento de valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalente, se valorará según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0,50 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 1 pto.
  
- Certificado de grado medio: 1,5 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 2 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
6. Entrevista: Hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base décima. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo que apruebe el pleno en su día, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de dos años o a superar los cursos que a este fin organice el Ayuntamiento.
  
Base undécima
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base duodécima
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Programa anexo
  
Materias de profundización
  
Tema 1. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 2. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Organos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 3. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 4. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 5. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  
Tema 6. Principios generales de contratación administrativa local. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 7. Potestad tributaria y financiera de las Entidades Locales.
  
Tema 8. Ingresos locales no tributarios.
  
Tema 9. Régimen jurídico de las tasas y precios públicos.
  
Tema 10. La fiscalización y control financiero y de eficacia de los actos económicos de las Entidades Locales.
  
Tema 11. La función de Tesorería.
  
Tema 12. Actividad de las Administraciones Públicas: Derechos de los ciudadanos. Lengua de los procedimientos. Derecho de acceso a Archivos y Registros.
  
Tema 13. Actividad de las Administraciones Públicas: Obligación de resolver. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
  
Tema 14. Actividad de las Administraciones Públicas: Términos y plazos. Obligatoriedad. Concepto. Ampliación. Tramitación de Urgencia.
  
Tema 15. Actividad de las Administraciones Públicas: Eficacia de los actos. Ejecutividad. Efectos. Notificación. Práctica de la notificación. Publicación. Nulidad y anulabilidad.
  
Tema 16. Actividad de las Administraciones Públicas: Recursos Administrativos. Objeto y clases. Fin de la vía administrativa. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
  
Tema 17. La alteración de los términos municipales. El deslinde de los términos municipales. El nombre y la capitalidad de los municipios. Mancomunidades y otras organizaciones intermunicipales.
  
Tema 18. Los vecinos y el Padrón Municipal. La gestión del Padrón Municipal. La Certificación y el volante de empadronamiento. Comprobación y control del Padrón Municipal.. La revisión del Padrón Municipal.
  
Tema 19. El Régimen Electoral General: Administración Electoral. Las Mesas y Secciones Electorales. El Censo Electoral.
  
Tema 20. Disposiciones especiales para las elecciones municipales: Sistema electoral. Mandato y constitución de las Corporaciones Municipales. Elección de Alcalde.
  
Tema 21. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador. Principios. Competencia.
  
Tema 22. Los Contratos de Obras. Garantías. Procedimiento adjudicación. Extinción de contratos.
  
Tema 23. Actos de intervención administrativa. Las Licencias. Las licencias de actividad y su procedimiento.
  
Tema 24. Tramitación y aprobación de Programas de Actuación Integradas.
  
Tema 25. Procesadores de textos: propiedades. Plantillas: características. Tablas: Características. Integración con bases de datos.
  
Tema 26. Hojas de Cálculo: Propiedades.
  
Tema 27. Internet y Correo electrónico. Funcionabilidad. Usos más comunes.
  
Tema 28. Intranet: Características.
  
Bases para el acceso a la condicion de funcionario del personal laboral
  
Base Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del puesto: técnico Jardín de Infancia
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto : 960
  
- Nivel C/D: 16
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: medio
  
- Descripción identificativa: Higiene mental y física de los niños, establecer juegos, ayudar a comer, cambio de pañales, vigilar. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el Anexo VI de la Orden de 25/2/82
  
Base Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Formación Profesional II, Especialidad Jardín de Infancia.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Base Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la Base Segunda y del conocimiento de valenciano.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 5038 LPW (12,022 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base Quinta. Tribunal Calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Tercera
  
Base Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Órganos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Órganos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimiento Administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos administrativos.
  
VI. Conocimientos de valenciano.
  
VI.1. Habilidades orales
  
1. Producción de textos orales
  
VI.2. Habilidades escritas
  
1. Ortografía
  
2. Morfología
  
3. Sintaxis
  
4. Léxico
  
5. Redacción de textos
  
Este módulo estarán obligados a realizarlo aquellos aspirantes que no acrediten disponer del nivel de conocimientos de valenciano correspondiente a su puesto de trabajo.
  
B) Duración: 37,5 horas
  
C) Horario: A determinar.
  
D) Fecha: A determinar.
  
E) Impartido por : a determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Base séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Base novena
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del Puesto: Técnico de Promoción Cultural y Juvenil
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto : 1.131
  
- Nivel C/D: 19
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: medio
  
- Descripción identificativa: informador/a juvenil: Servicio de Atención, demandas de los jóvenes, difusión, información. Animadora: Diseño y organización de proyectos de animación, escuela de verano. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el Anexo VI de la Orden de 25.2.82.
  
Base Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b)Titulo de Diplomado Universitario.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Base Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la Base Segunda y del conocimiento de valenciano.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.500 PTA (15,03 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base Quinta. Tribunal Calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Segunda
  
Base Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-Delegados.
  
2. Representantes del Alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Órganos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Órganos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimiento Administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos Administrativos.
  
VI. Conocimientos de valenciano.
  
VI.1. Habilidades orales
  
1. Producción de textos orales
  
VI.2. Habilidades escritas
  
1. Ortografía
  
2. Morfología
  
3. Sintaxis
  
4. Léxico
  
5. Redacción de textos
  
Este módulo estarán obligados a realizarlo aquellos aspirantes que no acrediten disponer del nivel de conocimientos de valenciano correspondiente a su puesto de trabajo.
  
B) Duración: 90 horas
  
C) Horario: A determinar.
  
D) Fecha: A determinar.
  
E) Impartido por : a determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Base Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base Novena.
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condicion de funcionario del personal laboral
  
Base Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del puesto: Psicopedagógo
  
- Nº de puestos: cuatro (4)
  
- Valor en puntos del puesto : 1.237
  
- . Nivel C/D: 20
  
- . Nivel de conocimiento de valenciano: medio
  
. Descripción identificativa: Prevención en el campo escolar y comunitario, Informes para instituciones: Hospitales, colegios, tratamientos, asesoramiento y colaboración con otras instituciones para elaborar programas y selección de personal. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el Anexo VI de la Orden de 25.2.82.
  
Base Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Titulo de psicólogo, pedagogo ó psicopedagogo.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Base Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la Base Segunda y del conocimiento de valenciano.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 3.000 PTA (18,033 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base Quinta. Tribunal Calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Primera
  
Base Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El Alcalde.
  
3. Los Tenientes de Alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-Delegados.
  
2. Representantes del Alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Órganos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Órganos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimiento Administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos Administrativos.
  
VI. Conocimientos de valenciano.
  
VI.1. Habilidades orales
  
1. Producción de textos orales
  
VI.2. Habilidades escritas
  
1. Ortografía
  
2. Morfología
  
3. Sintaxis
  
4. Léxico
  
5. Redacción de textos
  
Este Módulo estarán obligados a realizarlo aquellos aspirantes que no acrediten disponer del nivel de conocimientos de valenciano correspondiente a su puesto de trabajo.
  
B) Duración: 150 horas
  
C) Horario: A determinar.
  
D) Fecha: A determinar.
  
E) Impartido por : A determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Base Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base novena
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Base Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del Puesto: técnico de Promoción Lingüística
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto : 1392
  
- Nivel C/D.: 20
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: licenciado en Filología Valenciana
  
- Descripción identificativa: traducción y normalización de documentos del Ayuntamiento. Promoción interna y externa de la lengua valenciana. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el Anexo VI de la Orden de 25.2.82.
  
Base Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Titulo de Diplomado Universitario.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Base Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la Base Segunda y del nivel de conocimiento de valenciano.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.500 PTA (15,03 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base Quinta. Tribunal Calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Segunda
  
Base Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El Alcalde.
  
3. Los Tenientes de Alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-Delegados.
  
2. Representantes del Alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Órganos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Órganos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimiento Administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos Administrativos.
  
VI. Conocimientos de valenciano.
  
VI.1. Habilidades orales
  
1. Producción de textos orales
  
VI.2. Habilidades escritas
  
1. Ortografía
  
2. Morfología
  
3. Sintaxis
  
4. Léxico
  
5. Redacción de textos
  
Este Módulo estarán obligados a realizarlo aquellos aspirantes que no acrediten disponer del nivel de conocimientos de valenciano correspondiente a su puesto de trabajo.
  
B) Duración: 90 horas
  
C) Horario: A determinar.
  
D) Fecha: A determinar.
  
E) Impartido por : A determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Base Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base Novena
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condicion de funcionario del personal laboral
  
Base Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del Puesto: Profesor Centro de Educación Permanente de Adultos.
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto : 1.106
  
- . Nivel C/D: 18
  
- . Nivel de conocimiento de valenciano: Superior
  
. Descripción identificativa: Dar clases en el Centro de Educación Permanente de Adultos. Y en lo que sea de aplicación se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el Anexo VI de la Orden 25.2.82.
  
Base Segunda. Requisitos del personal aspirante.
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b)Titulo de Diplomado Universitario en E.G.B. o equivalente.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Base Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la Base Segunda y del conocimiento de valenciano.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.500 PTA (15,03 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base Quinta. Tribunal Calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Segunda
  
Base Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El Alcalde.
  
3. Los Tenientes de Alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-Delegados.
  
2. Representantes del Alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Órganos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Órganos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimiento Administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos Administrativos.
  
VI. Conocimientos de valenciano.
  
VI.1. Habilidades orales
  
1. Producción de textos orales
  
VI.2. Habilidades escritas
  
1. Ortografía
  
2. Morfología
  
3. Sintaxis
  
4. Léxico
  
5. Redacción de textos
  
Este Módulo estarán obligados a realizarlo aquellos aspirantes que no acrediten disponer del nivel de conocimientos de valenciano correspondiente a su puesto de trabajo.
  
B) Duración: 90 horas
  
C) Horario: A determinar.
  
D) Fecha: A determinar.
  
E) Impartido por : A determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Base Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base Novena
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases para el acceso a la condicion de funcionario del personal laboral
  
Base Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del Puesto: Auxiliar de Promoción Cultural y Juvenil
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto : 940
  
- Nivel C/D: 16
  
- Nivel de conocimiento de valenciano: Medio
  
- Descripción identificativa: Atender todas las tareas de información, difusión, organización de eventos emanados del Área de Cultura, como apoyo a la Animadora Socio-Cultural, a quien sustituirá en caso de ausencia. Asimismo prestará apoyo administrativo . Y en lo que sea de aplicación se estará a la descripción del puesto de trabajo tipo contenido en el Anexo VI de la Orden 25.2.82.
  
Base Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b) Bachiller Superior o equivalente.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso.
  
Base Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: Los acreditativos de cumplir los requisitos indicados en la Base Segunda y del conocimiento de valenciano.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2470 BFO (12,022 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base Quinta. Tribunal Calificador.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Tercera
  
Base Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El Alcalde.
  
3. Los Tenientes de Alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-Delegados.
  
2. Representantes del Alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Órganos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Órganos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimiento Administrativo.
  
1. Derechos de los ciudadanos.
  
2. El Registro de Documentos.
  
3. Tramitación de expedientes.
  
4. Términos y plazos.
  
5. Recursos Administrativos.
  
VI. Conocimientos de valenciano.
  
VI.1. Habilidades orales
  
1. Producción de textos orales
  
VI.2. Habilidades escritas
  
1. Ortografía
  
2. Morfología
  
3. Sintaxis
  
4. Léxico
  
5. Redacción de textos
  
Este Módulo estarán obligados a realizarlo aquellos aspirantes que no acrediten disponer del nivel de conocimientos de valenciano correspondiente a su puesto de trabajo.
  
B) Duración: 37,5 horas
  
C) Horario: A determinar.
  
D) Fecha: A determinar.
  
E) Impartido por : A determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Base Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base Novena
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de taller
  
Base primera. Objeto de la Convocatoria
  
Denominación de la plaza: Oficial de Taller
  
Número de plazas convocadas: Una
  
Naturaleza: Funcionario
  
Grupo: D
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: De Servicios Especiales
  
Clase: Personal de Oficios
  
Sistema Selectivo: concurso-Oposición (Promoción Interna)
  
Puesto vacante: Oficial de Taller
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP'I o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E .
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar. Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA (9,02 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales Calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Cuarta
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de Concurso-Oposición (Promoción Interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el art. 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Base octava
  
A) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos relacionados con la plaza convocada, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
Esta ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segunda Ejercicio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 30 preguntas, en forma de test y con cuatro respuestas alternativas, con una duración mínima de 25 minutos, a determinar por el Tribunal.
  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la Fase de Oposición, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Experiencia: Hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, tanto en la administración Pública como en la empresa privada.
  
3. Cursos: Hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,30 puntos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
4. Entrevista: Hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base décima. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo que apruebe el pleno en su día, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de dos años o a superar los cursos que a este fin organice el Ayuntamiento.
  
Base undécima
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base duodécima
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Programa anexo
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 1. Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.
  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades de la Brigada de Obras y Servicios y medidas preventivas a adoptar en cada caso.
  
Tema 3. La Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  
Tema 4. La Brigada Municipal de Obras y Servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 5. Nociones de mecánica.
  
Tema 6. Nociones de electricidad.
  
Tema 7. Mecanizado de materiales. Cortar, limar, taladrar, etc.
  
Tema 8. Soldadura. Tipos y características.
  
Tema 9. Maquinaria y herramientas mas utilizadas en la Brigada de Obras y Servicios.
  
Tema 10. Vehículos municipales . Mantenimiento y conservación.
  
Tema 11. Instalaciones Municipales: Edificios culturales, educativos y recreativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 12. Instalaciones Municipales: Edificios administrativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 13. Instalaciones Municipales : Resto de edificios. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 14. Conocimiento de Carcaixent : caminos locales y carreteras de otros organismos. Características.
  
Tema 15. Conocimiento de Carcaixent: Callejero. Barrios.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de almacén
  
Base primera. Objeto de la Convocatoria
  
Denominación de la plaza: oficial de Almacén
  
Número de plazas convocadas: Una
  
Naturaleza: Funcionario
  
Grupo: D
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: De Servicios Especiales
  
Clase: Personal de Oficios
  
Sistema Selectivo: concurso-Oposición (Promoción Interna)
  
Puesto vacante: oficial de Almacén
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP'I o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E .
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar. Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA (9,02 euros)
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales Calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del Tribunal: Cuarta
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de Concurso-Oposición (Promoción Interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el art. 37.5 del Decreto 33/1.999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Base octava
  
A) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos de almacenero, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
Esta ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segunda Ejercicio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con cuatro respuestas alternativas, con una duración mínima de 25 minutos, a determinar por el Tribunal.
  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la Fase de Oposición, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: Hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Experiencia: Hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, tanto en la administración Pública como en la empresa privada.
  
3. Cursos: Hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el M.Y.Q.R., según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,30 puntos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
4. Entrevista: Hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Base décima. Acreditación conocimientos de valenciano
  
Quienes superen las pruebas selectivas y no puedan acreditar poseer el nivel de conocimiento de valenciano exigible para el puesto de trabajo que ocupan, de conformidad con lo que apruebe el pleno en su día, quedan obligados a hacerlo en un plazo máximo de dos años o a superar los cursos que a este fin organice el Ayuntamiento.
  
Base undécima
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.777 de 22 de junio de 2000.
  
Base duodécima
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso'administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Programa anexo
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 1. Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.
  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades del puesto de Oficial de Almacén y medidas preventivas a adoptar en cada caso.
  
Tema 3. La Brigada Municipal de Obras y Servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 4. El Almacén de la Brigada Municipal de Obras y Servicios. Ubicación. Características. Organización y funcionamiento.
  
Tema 5. Herramientas y maquinaria más comunes utilizados en la Brigada de Obras y Servicios. Medidas de seguridad.
  
Tema 6. Vehículos de la Brigada Municipal de Obras y Servicios. Medidas de seguridad que deben disponer los locales donde se albergan.
  
Tema 7. El almacenamiento de materiales. Como se debe organizar. Control de entradas y salidas de material. Medidas de seguridad a adoptar.
  
Tema 8. Inventario de materiales de la Brigada Municipal de Obras y Servicios. Frecuencia. Métodos. Eliminación de material sobrante.
  
Tema 9. Compras de materias para la Brigada Municipal de Obras y Servicios. Consignación presupuestaria. Selección de proveedores. Previsión de demandas. Control de stocks.
  
Tema 10. Conocimientos de informática: Procesadores de textos. Hojas de cálculo.