Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9289, del 02-03-2022 (2022/1337)

RESOLUCIÓ de 16 de febrer de 2022, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives, pel procediment de concurs oposición, d'accés al grup A (subgrup A2), per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'audiovisuals d'aquesta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9289

Data del DOGV
:   02-03-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/1337


Data del document
:   16-02-2022

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 16 de febrer de 2022, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives, pel procediment de concurs oposición, d'accés al grup A (subgrup A2), per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'audiovisuals d'aquesta universitat. [2022/1337]  
Aquest rectorat, fent ús de les competències que li confereix l'art. 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives pel procediment de concurs oposició d'accés al grup A (subgrup A2), per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'audiovisuals d'aquesta universitat, de conformitat amb les següents:  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Es convoca procés selectiu per a cobrir 1 lloc vacant del grup A, subgrup A2, per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'audiovisuals (corresponent a l'OEP de l'any 2019).  
  
1.2. D'acord amb el que estableix l'art. 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que indiquen la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana, i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.3. Integren el procés selectiu constituït per concurs oposició, les proves, valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II.  
1.4. L'adjudicació del lloc a la persona aspirant que supere aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb l'ordre de puntuació obtinguda per les persones aprovades en el concurs oposició, sempre que reunisca els requisits determinats per al lloc en la relació de llocs de treball.  
  
1.5. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Aquesta publicació és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen també en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
1.6. De conformitat amb el que disposa l'apartat f de l'article 61.2 de la Llei 4/2021, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, la distribució percentual dels dos sexes en l'escala tècnica mitjana d'audiovisuals es d'un 33 % de dones i d'un 67 % d'homes.  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1. Per a ser admeses en les proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
2.1.1. Posseir el títol de diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació.  
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona ha d'estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació.  
2.1.2. Les persones aspirants que es presenten a aquestes proves selectives han de ser funcionàries de carrera, amb destinació definitiva, integrades en la Universitat de València del grup C, subgrup C1, d'administració especial, escala tècnica bàsica d'audiovisuals en actiu o en situació d'excedència, i haver prestat serveis efectius en l'escala des de la qual s'accedeix durant almenys dos anys.  
2.1.3. Posseir el coneixement de valencià de nivell B1, aquest coneixement ha de ser acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o posseir els certificats, títols o diplomes, convalidats segons el que estableix l'ACGUV 66/2018, pel qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística).  
Es pot consultar l'acord (ACGUV 66/2018) en aquest enllaç: https://go.uv.es/ter0r99.  
2.2. Els requisits per a l'admissió en aquestes proves, que recull l'apartat 2.1 s'han de posseir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds de participació i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
  
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud de participació, només s'exigeix una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.3 d'aquesta convocatòria, els quals s'han d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs oposició.  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds de participació  
3.1. Les persones que desitgen prendre part en aquest procés selectiu hauran d'emplenar el model oficial de sol·licitud de participació que estarà disponible, a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en la seu electrònica de la Universitat de València (ENTREU), en l'adreça electrònica: https://go.uv.es/mds6gz7 i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), apartat de Proves selectives, per promoció interna, en l'adreça electrònica: https://go.uv.es/a80tryo, dins de l'apartat corresponent als llocs convocades.  
En aquest entorn es fan tots els tràmits de presentació de la sol·licitud de participació i l'aportació de documents.  
Per a facilitar l'emplenament de les sol·licituds de participació, la Universitat de València facilitarà a la persona sol·licitant una guia amb instruccions per a omplir el formulari electrònic i adjuntar degudament la documentació requerida, disponible en la url:  
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual\_usuarioPAS\_GENERADOR\_cat.pdf  
Les sol·licituds s'han d'emplenar seguint les instruccions que s'indiquen, és necessari identificar-se per qualsevol dels sistemes d'identificació o signatura electrònica admesos en la seu electrònica.  
  
La presentació per aquesta via permet:  
- La inscripció telemàtica en el model oficial.  
- Annexar documents a la sol·licitud de participació, quan siga necessari.  
- El pagament electrònic de les taxes.  
- El registre electrònic de la sol·licitud.  
La sol·licitud de participació es considera presentada i registrada en la Universitat en el moment en què s'haja completat tot el procés telemàtic. Les persones aspirants han de guardar el justificant generat de registre i pagament, si és el cas, com a confirmació de la presentació telemàtica.  
Aquelles sol·licituds emplenades o registrades per altres mitjans diferents a la via telemàtica indicada en la base 3.1 d'aquesta convocatòria, es tindran per no presentades en termini.  
La falta de pagament de les taxes per la via indicada en aquesta convocatòria, o el pagament fora de termini, determina l'exclusió de la persona aspirant, la qual no tindrà dret a participar en el procediment selectiu objecte d'aquesta convocatòria.  
3.2. Per a qualsevol incidència o dubte de caràcter tècnic a l'hora d'emplenar la sol·licitud de participació, es pot contactar amb la Universitat de València:  
- Si és una incidència tècnica, relacionada amb la tramitació electrònica de la sol·licitud de participació, es pot sol·licitar ajuda tècnica al correu institucional zwlmby@hp.sa.  
- Si és un dubte respecte de les bases de la convocatòria, ha de dirigir-se al Servei de Recursos Humans (PAS), Secció de Convocatòries i concursos, mitjançant el correu electrònic: bhndggibsuwjn@tm.yy.  
3.3. El termini de presentació de sol·licituds de participació és de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.4. Han d'adjuntar-se al formulari electrònic a què es fa referència en la base 3.1 d'aquesta convocatòria els documents següents:  
3.4.1 Una còpia completa (totes dues cares) del document nacional. d'identitat. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, però sí el dret a participar en aquestes proves, han d'adjuntar-hi còpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.4.2. En el supòsit d'acollir-se a l'exempció o bonificació de taxes, s'ha d'adjuntar justificant pel qual s'acullen a l'exempció o bonificació (apartat 3.6 d'aquesta convocatòria).  
3.4.3. Aquelles persones aspirants que sol·liciten mesures d'adaptació, han d'adjuntar, a més del certificat de discapacitat, el dictamen tècnic facultatiu corresponent, d'acord amb la base 3.7 d'aquesta convocatòria.  
3.5. L'ingrés de l'import dels drets d'examen (22,50 euros) s'ha d'efectuar mitjançant targeta bancària dins del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
A aquest import, ja s'hi ha aplicat la bonificació del 10 % per presentació telemàtica de la sol·licitud de participació que estableix l'article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de la Generalitat Valenciana, de taxes.  
La falta d'abonament de la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds de participació, es considera incompliment inesmenable i determina l'exclusió en les proves de la persona aspirant.  
3.6. D'acord amb el que disposa el text refós de la Llei, de la Generalitat Valenciana, de taxes, s'apliquen les exempcions o bonificacions següents en el pagament dels drets d'examen:  
3.6.1. Estan exemptes del pagament dels drets d'examen:  
9.1.3.4. Les persones aspirants amb discapacitat igual o superior al 33 %. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic els certificats corresponents que acrediten la condició de persones amb discapacitat (certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).  
  
8.6.2.6. Els membres de famílies nombroses i de famílies monoparentals de categoria especial. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.  
6.3.2.4. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveuen els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
4.5.8.1. Les persones aspirants que estiguen en situació d'exclusió social. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició, expedit per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
3.6.2. Gaudeixen d'una bonificació del 50 % en el pagament dels drets d'examen:.   
Els membres de famílies nombroses i famílies monoparentals de categoria general. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de trobar-se exempt/a del pagament, determina l'exclusió de la persona aspirant.  
3.7. Les persones aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar en l'apartat corresponent de la sol·licitud de participació. Així mateix, han de seleccionar les mesures d'adaptació requerides.  
En l'annex III figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Perquè els siga aplicada la mesura d'adaptació corresponent han d'adjuntar a la sol·licitud de participació el certificat del grau de discapacitat i el dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.  
Si no s'adjunta el dictamen tècnic facultatiu, no és possible la concessió de l'adaptació sol·licitada.  
3.8. Els errors materials que es puguen advertir en la sol·licitud de participació es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.  
  
Quarta. Admissió de les persones aspirants  
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds de participació, i després de la comprovació del compliment de tots els requisits assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen i/o la justificació de l'exempció de l'abonament d'aquests, la rectora o el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
4.2. A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'inicia un termini de deu dies hàbils perquè es puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
La presentació d'al·legacions o l'esmena de defectes que hagen motivat l'exclusió, s'ha de fer mitjançant l'entorn de tramitació electrònica de la Universitat de València (ENTREU) en l'adreça electrònica assenyalada en la base 3.1 d'aquesta convocatòria.  
En qualsevol cas, a fi d'evitar equivocacions i possibilitar l'esmena de possibles errors dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment, no solament que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que a més el seu nom, cognoms i dades del DNI, NIE o passaport, consten correctament en la relació de persones admeses.  
Les persones aspirants que no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions dins del termini assenyalat seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.  
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, i esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució que contindrà la llista definitiva de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.4. És causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
- No haver adjuntat la còpia completa del DNI, NIE o passaport, o que aquest siga il·legible.  
4.5. Devolució dels drets d'examen:  
De conformitat amb el que estableix l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, no es procedirà a la devolució de les taxes per drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les persones aspirants dels procediments selectius per causes imputables exclusivament a elles.  
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives  
5.1. Els exercicis es realitzen a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució del Rectorat d'aquesta universitat, mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
5.2. Amb l'anunci de la data de realització de cadascun dels exercicis que componen el sistema selectiu, l'òrgan tècnic de selecció publicarà, amb la suficient antelació, una nota informativa a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual és https://www.uv.es/pas, amb les característiques, manera de realització i valoració dels exercicis.  
5.3. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les persones opositores s'establirà per sorteig.  
  
5.4. En cada exercici, les persones aspirants han d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona aspirant determina la seua exclusió de la realització de les proves.  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.  
5.5. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i seran excloses aquelles que no compareguen. Si la persona aspirant arriba al lloc de realització de les proves quan s'hagen iniciat o no es presenta, encara que siga per causa justificada, perdrà el seu dret.  
  
Les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones aspirants que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.  
No obstant això, quan es tracte de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció pot considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones aspirants.  
5.6. Després de cada prova, l'òrgan tècnic de selecció ha d'anunciar amb un termini mínim de dos dies la realització de la prova següent en el tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeweb/) i amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça del qual és: https://www.uv.es/pas  
5.7. Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció, que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, oida la persona interessada, se li ha de requerir que acredite aquests requisits. Si la persona aspirant no els acredita dins dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció haurà de proposar la seua exclusió de la prova, i indicar les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada d'exclusió de la citada persona de les proves selectives.  
  
5.8. La Universitat implementarà totes les mesures necessàries per a facilitar la realització de les proves selectives a aquelles aspirants embarassades o en situació de part imminent o recent. Si per causes de força major, degudament justificades, no poguera completar el procés selectiu, a causa d'embaràs de risc o part, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, tot i que aquestes no podran demorar-se si es menyscaba el dret de la resta de persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció. En tot cas, la realització de les proves tindrà lloc abans de la publicació de la llista amb les persones aspirants que han superat el procés selectiu. Així mateix, també és aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir-hi per motius de seguretat.  
  
Sisena. Informació i actuacions de l'òrgan tècnic de selecció  
6.1. Tota la informació que siga necessari comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, es publica en el tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.  
6.2. Una vegada finalitzades totes dues fases del procés selectiu de concurs oposició, s'elaborarà la llista de persones aspirants aprovades que hagen superat la fase d'oposició, a les quals se sumarà la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
Amb el resultat de les qualificacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció, d'acord amb el que s'estableix en l'article 16 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), exposarà la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació i elaborarà la llista amb el nom de totes les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones aprovades coincidisca amb el nombre de llocs convocats.  
  
6.3. Si en l'elaboració de la citada llista es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'establirà d'acord amb el que disposa l'article 16.5 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).  
  
Setena. Coneixements de valencià  
7.1. La persona que supere les proves selectives ha d'acreditar el coneixement de valencià de nivell B1, amb certificats, diplomes o títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
  
7.2. Les persones que no complisquen el requisit anterior s'han de comprometre a realitzar els cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen per a aquest efecte, amb el fi d'adquirir el nivell B1 de coneixements de valencià en el termini d'un any des de la presa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València.  
  
Vuitena. Llista de la persona aprovada i presentació de documents  
8.1. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), per resolució del Rectorat, la llista definitiva amb el nom de la persona aprovada i la puntuació obtinguda.  
8.2. En el termini de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) del nom de la persona seleccionada, aquesta haurà de presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat la documentació següent:  
8.2.1. Fotocòpia acarada amb l'original del títol acadèmic exigit en la convocatòria.  
8.2.2 Certificat acreditatiu del coneixement de valencià de nivell B1, si escau, segons el que es disposa en la base setena de la convocatòria.  
8.2.3. Si la persona seleccionada ha gaudit de l'exempció o bonificació de les taxes haurà de presentar fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que justifique el motiu d'aquesta.  
8.3. La persona aprovada, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta universitat, queda exempta d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, pel fet de tenir-les acreditades en nomenaments anteriors.  
8.4. Si la persona seleccionada no presenta la documentació dins el termini indicat (excepte en els casos de força major) o la falsedat en els documents presentats, comporta la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona i la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
8.5. No obstant això, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient pel temps transcorregut des de la seua obtenció o perquè guarden relació directa amb les funcions o tasques del lloc a exercir.  
  
  
Novena. Nomenament de funcionari o funcionària  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després d'haver-se verificat el compliment dels requisits exigits, la rectora o el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant la qual la persona que haja superat aquesta prova selectiva serà nomenada funcionari o funcionària de carrera.  
  
Desena. Òrgan tècnic de selecció  
10.1. D'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, l'òrgan tècnic de selecció ha de vetlar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre tots dos sexes.  
La composició de l'òrgan tècnic de selecció d'aquestes proves s'ha d'ajustar al que disposa la secció cinquena del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat per Acord del Consell de Govern d'aquesta universitat de 2 de febrer de 2021 (ACGUV 11/2021). Es pot consultar aquest document a través de l'enllaç: https://go.uv.es/tdf09zq  
La relació nominal de les persones que l'integren es fa pública en la mateixa resolució en què es publica la llista definitiva de persones admeses i excloses.  
10.2. La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i ha de tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableixen l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, l'article 67.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.  
  
10.3. Els tribunals poden nomenar, quan ho consideren necessari, assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot.  
10.4. Serà aplicable als membres de l'òrgan tècnic de selecció, i als assessors i assessores si n'hi haguera, el que es disposa en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès  
  
A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI) que serà adjuntada a l'acta de constitució del tribunal, i formaran part de l'expedient administratiu. Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://n9.cl/ktpv7  
10.5. Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'han d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala, en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
  
10.6. Prèvia la convocatòria de la presidència, l'òrgan tècnic de selecció s'ha de constituir amb la presència de la totalitat de les persones que el componen. Les persones titulars que no concórreguen a l'acte de constitució cessaran i seran substituïts pels seus suplents.  
Durant el procés selectiu, l'òrgan tècnic de selecció ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.  
10.7. L'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants. En aquest sentit, s'han d'establir les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.7.  
10.8. Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció té la seua seu al Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46805 València).  
10.9. Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquestes proves han de tenir la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
10.10. En cap cas l'òrgan tècnic de selecció no pot aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre de persones superior al dels llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
10.11. La presidència de l'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.  
  
Onzena. Informació respecte de les dades recollides  
11.1. La Universitat de València Estudi General és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones aspirants en aquest procés. Es tractarà la informació facilitada exclusivament per les persones aspirants amb les finalitats que són objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats. Part de les dades facilitades seran publicades en el Boletín Oficial del Estado (BOE) i/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Així mateix, aquestes dades es publicaran en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de les reclamacions plantejades, si és el cas, per les persones aspirants.  
11.2. Les dades de les persones aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d'acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, de la Generalitat, d'arxius.  
11.3. Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, de documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de protecció de dades a la Universitat de València.  
11.4. La Universitat de València té habilitada una adreça (fusm@sg.ey) Per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.  
Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: http://links.uv.es/qbf2qd6  
  
Dotzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició dins del termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció es pot interposar recurs d'alçada, tal com preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a l'efecte de la citació a termini de les possibles persones interessades.  
  
València, 16 de febrer de 2022.- La rectora, p. d. (R 12.01.2021), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
ANNEX I  
Sistema selectiu  
  
El procediment de selecció es realitza en dues fases: oposició i concurs.  
1. Fase d'oposició  
Consta de dos exercicis eliminatoris, cadascun d'ells es valora amb 20 punts i és necessari obtenir com a mínim 10 punts per a aprovar cadascun dels exercicis. Les puntuacions s'atorguen amb tres decimals.  
  
Primer exercici (durada 1 h - 1,5 h, a determinar per l'òrgan tècnic de selecció):  
Consisteix en un test de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta i versa sobre les matèries que determina la convocatòria en l'annex II. Els errors penalitzen d'acord amb la fórmula següent:  
N= Nota resultant  
A= Nombre d'encerts  
E= Nombre d'errors.   
d= Nombre d'opcions per a cada pregunta  
En cas que alguna pregunta s'anul·le a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre vint punts, i s'ajustarà proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.  
  
Segon exercici (durada 3 hores):  
Consisteix en la resolució de dos casos pràctics, a triar entre tres proposats per l'òrgan tècnic de selecció, relacionats amb el contingut del temari.  
2. Fase de concurs  
Només accedeixen a la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Els mèrits que cal presentar s'han de reunir a l'acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació. Els mèrits que es valoren són els següents:  
a) Antiguitat  
Fins a 4 punts:  
Es valora el temps de serveis prestats reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent: 4 log (1+nombre d'anys)/log (31). Per als períodes inferiors a l'any, s'obté la puntuació mensual (calculada com la diferència entre la puntuació de l'últim any complet i el següent dividida entre 12) pel nombre de mesos complets. No es consideren les fraccions de temps inferiors a trenta dies.  
  
b) Carrera professional  
Fins a 4 punts:  
Es valora 1 punt per cada GDP reconegut en el grup i subgrup de titulació des del qual s'accedeix a la promoció interna o, en el seu cas, en aquell al qual s'accedeix.  
c) Grau personal  
Fins a 0,5 punts:  
Es valora amb mig punt el grau personal consolidat igual o superior al dels llocs de nivell bàsic de l'escala a la qual es promociona.  
  
d) Titulació acadèmica  
Fins a un màxim de 3 punts:  
- Doctorat: 2,5 punts.  
- Màster oficial: 2 punts.  
- Segones llicenciatures o graus: 1,5 punts.  
- Segones diplomatures: 1 punt.  
- Títols universitaris de postgrau no oficials, fins a 0,75 punts d'acord amb l'escala següent:  
- De 30 crèdits ECTS o més, o de 300 hores o més en els títols antics: 0,75 punts.  
- De 20 crèdits ECTS o més, o de 200 hores o més en els títols antics: 0,50 punts.  
- De 10 crèdits ECTS o més, o de 100 hores o més en els títols antics: 0,25 punts.  
e) Coneixement del valencià  
Fins a un màxim de 3 punts:  
- Nivell C2: 3 punts.  
- Nivell C1: 2,62 punts.  
- Nivell B2: 1,87 punts.  
f) Idiomes comunitaris:  
Fins a 3 punts.  
Anglès, francès, alemany, italià:  
- Nivell C2:. 3 punts.  
- Nivell C1:. 2,62 punts.  
- Nivell B2:. 1,87 punts.  
- Nivell B1:. 1,12 punts.  
- Nivell A2:. 0,37 punts.  
- Nivell A1:. 0,15 punts.  
g) Cursos de formació  
Fins a 1 punt.  
Es valoren en aquest apartat els cursos rebuts que hagen sigut convocats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València o l'òrgan equivalent d'altres universitats públiques, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. També es valoren dins d'aquest apartat els cursos convocats per la CRUE o els seus sectorials i cursos convocats per altres entitats prèviament homologats per centres oficials de formació de personal empleat públic.  
En cap cas s'hi puntuen els cursos de valencià ni els d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
- Cursos entre 15 i 29 hores:. 0,10 punts.  
- Cursos entre 30 i 49 hores:. 0,20 punts.  
- Cursos de 50 o més hores:. 0,30 punts.  
A continuació, s'elaborarà la llista amb el nom de la persona aprovada en el concurs oposició, tal com s'estableix en la base 6.2 d'aquesta convocatòria.  
  
  
  
ANNEX II  
Temari  
  
1. La imatge digital. Característiques. Obtenció d'imatges digitals. Mapes de bits. Imatges vectorials. Aplicacions i formats vectorials. Conversió entre imatges rasteritzades i vectorials. Resolució i profunditat de bit. Marge dinàmic i contrast.  
2. L'edició i el retoc fotogràfic. Perfils de color. Principals aplicacions informàtiques per al tractament digital de la imatge. Àrea de treball: eines i paletes. Correccions generals. Seleccions. Capes. Màscares. Canals. Efectes. Anàlisi de l'histograma, ajustos de lluminositat, ajustos del to i la saturació, reducció del soroll. El negatiu digital DNG. Ajustos d'imatges en RAW.  
3. La càmera fotogràfica. Tipus i mesures del sensor. Sensor CMOS. Sensor CCD. Sensibilitat a la llum (graduació ISO). Soroll. Megapíxels. Targetes de memòria. Accessoris. L'exposició en la càmera digital. Ajustos de la càmera digital. Formats d'arxiu en fotografia. HDR i HDF.  
4. L'escàner i la impressora fotogràfica. Tipologia d'escàners. Mètodes d'impressió. Impressores làser. Impressores d'injecció de tinta. Eixida d'imatges digitals: guardar i identificar imatges. Preparació d'imatges i eixides a paper.  
5. Sistemes d'il·luminació en fotografia. La mesura de la llum. El fotòmetre. El flaix i la sincronització. Modes d'il·luminació. Pantalles i accessoris.  
6. Processament i sistema d'administració de bases de dades. Ingesta i arxivament de registres audiovisuals. Tesaurus i metadades en els arxius audiovisuals universitaris. Galeries i aplicacions web.  
7. Naturalesa del so i la seua transmissió. El senyal de l'àudio digital. Característiques objectives i subjectives del so. Intensitat i nivell del so. Freqüències. La difusió radiofònica. Els micròfons. Definició i caracterització. Tipus de micròfons. Principals aplicacions.  
8. Captació i reproducció d'àudio. Dispositius de captura i reproducció. El registre digital del so. Formats i còdecs digitals d'enregistrament, edició i difusió.  
9. La transmissió i la recepció radiofònica. Propagació del so. Reflexió, refracció, absorció i difracció del so. La radiodifusió digital. La ràdio en internet.  
10. Els estudis de so. Locutoris. Equips de control i producció d'àudio. La taula de mescles. L'amplificador. L'equalitzador. El processador d'efectes. Les pantalles acústiques. Equips de mesura.  
11. L'edició de digital de so. Principals sistemes digitals d'edició de so. Sistemes de compressió. La interfície MIDI. L'edició no lineal. Distribució i monitorització acústica del so.  
12. L'espectre radioelèctric. Longitud d'ona. L'espectre electromagnètic. L'espectre visible. Distribució de l'espectre radioelèctric per a la transmissió i recepció de les imatges en TV digital. Gestió de l'espai radioelèctric.  
13. Desenvolupament de projectes per a ràdio i televisió. Disseny i ideació de projectes. L'escriptura del guió. Narrativa audiovisual. Guió il·lustrat (storyboard).  
14. Disseny de producció. Gestió i planificació del processos de producció per a ràdio i televisió: ideació, preproducció, producció, postproducció ì difusió.  
15. Tècniques de realització per a ràdio i televisió de continguts audiovisuals universitaris. Gèneres i formats. Dispositius, pantalles i usuaris. La realització de nous formats audiovisual universitaris.  
16. La multidifusió digital. Convergència tecnològica, estàndards i interoperabilitat. La transmissió i la recepció de formats audiovisuals en xarxes socials. Sistemes de multicast, unicast i broadcast.  
17. La TV digital. Conceptes del sistema digital. L'exploració progressiva. Digitalització del senyal analògic. Formats i codificació. Resolució. Compressió, redundància i entropia. La codificació MPEG. Eines de navegació. Diferenciació tècnica de la TDT, el satèl·lit i el cable.  
  
18. La TV d'alta i ultraalta definició. Antecedents i situació actual. Imatge, cadència de la imatge i resolució de pantalla. Formats i còdecs.  
  
19. La TV interactiva. Antecedents de la TV-i i la situació actual. Principis de la TV-i. Xarxes de difusió. Ofertes, productes i serveis. TV-i i internet. Graus d'interactivitat, continguts transmèdia i apps.  
20. Càmeres de vídeo. Objectius. Exposició i registre de la imatge. Control dels sistemes òptics. Sistemes electrònics: dispositius de transferència de càrrega. Ajustos del color. La càmera de TV en l'entorn digital. Formats digitals per a la TV. La càmera de cinema digital. Suports de càmeres de TV. Accessoris.  
21. Mètodes i sistemes d'enregistrament digital de la imatge en moviment. Formats digitals professionals/industrials i broadcast. Dispositius i suports digitals d'emmagatzematge del senyal.  
22. Monitoratge del senyal i de la imatge. Monitors i receptors de vídeo, particularitats i diferències. Monitoratge professional. Noves tecnologies en monitoratge. El monitor en forma d'ona. El vectoscopi.  
  
23. L'estudi de la TV. L'estructura bàsica. Mitjans tècnics. El control de realització. El plató. Sales de postproducció. Control de continuïtat. Incrustació (chroma key) i escenografia virtual. La il·luminació, la tipologia i la funció dels punts de llum.  
24. La producció en exteriors. Cobertura electrònica de notícies (ENG). Producció electrònica lleugera (PEL). Producció electrònica en exteriors (EFP) i realització de directes. Recursos humans i equips tècnics.  
25. Postproducció digital integrada. Edició digital videogràfica. Composició. Grafisme. Sonorització. Equipament tècnic i aplicacions informàtiques. Principals sistemes d'edició integrada de vídeo.  
26. Conformat. Etalonatge. Masterització. LUT. SDR i HDR. Formats i còdecs. Equipament tècnic de la sala. MFO. Principals aplicacions informàtiques. Ajustos primaris i secundaris. Maneig del color. Espai de color.  
27. Aplicacions informàtiques per al disseny i el grafisme multimèdia en l'àmbit educatiu universitari. Desenvolupament de webs, presentacions didàctiques. Disseny gràfic d'interfícies de treball.  
28. Recursos i serveis en xarxa. Contenidors audiovisuals en xarxa. Gestors de continguts FTP. Aprenentatge en línia (e-learning). Convergència de tecnologies en internet. Noves formes de comunicació audiovisual en línia.  
29. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (excepte els capítols VI i VII).  
30. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
  
Nota:. la normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe publicada en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
  
  
ANNEX III  
Mesures d'adaptació  
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones aspirants amb discapacitat són les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de durada dels exercicis.  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters dels examens, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.  
5. Sistema Braille d'escriptura.  
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, ha d'indicar-se en l'espai corresponent de la sol·licitud de participació.  
En la sol·licitud de participació s'ha de seleccionar la casella corresponent al número de la mesura o mesures d'adaptació que es requereixen.