Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4180, del 31-01-2002 (2002/493)

Información pública de la convocatoria de selección para cubrir una plaza a media jornada de fisioterapeuta para los centros del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados de la Delegación Provincial de Castellón.
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Número DOGV
:   4180

Fecha DOGV
:   31-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/493


Fecha del documento
:   10-01-2002

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Atención A Los Discapacitados

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Instituto Valenciano de Atención A Los Discapacitados
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Información pública de la convocatoria de selección para cubrir una plaza a media jornada de fisioterapeuta para los centros del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados de la Delegación Provincial de Castellón. [2002/Q493]
  
De conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo para el personal laboral del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales (actualmente Instituto Valenciano de Atención de los Discapacitados, Ivadis), se convocan pruebas selectivas para la provisión del siguiente puesto de trabajo, vacante en la plantilla Ivadis en la Delegación Provincial de Castellón.
  
- Una plaza de fisioterapeuta, a media jornada.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión de una plaza fisioterapeuta, para el Ivadis de Castellón.
  
La contratación se efectuará de acuerdo con la legislación vigente.
  
Segunda. Condiciones generales de aspirantes
  
2.1 Ser español o española o de la Unión Europea.
  
2.2 Haber cumplido los 18 años.
  
2.3 Estar en posesión del título de ayudante técnico-sanitario (especialidad en Fisioterapia) o diplomado en Fisioterapia.
  
2.4 No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
  
2.5 Los anteriores requisitos deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo para la presentación de instancias.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán presentar la solicitud dirigida al delegado provincial de Castellón del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados, en modelo que se facilitará en las oficinas de la delegación, sitas en la calle de Caballeros, número 26, 1.º, de Castellón de la Plana, de 09.00 a 14.00 horas.
  
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Original y fotocopia de la tarjeta de empleo.
  
- Currículum vitae en el que se especifique la titulación poseída, así como la formación y experiencia profesional justificada documentalmente.
  
- Fotocopia de los documentos que acrediten los méritos alegados en el currículum.
  
- Fotocopia de la titulación exigida. Todas las fotocopias deberán presentarse junto con el original para su compulsa.
  
Los méritos no justificados documentalmente no serán valorados.
  
Cuarta. Plazo de presentación de solicitudes
  
Las solicitudes se recogerán y presentarán en las oficinas de la Delegación Provincial del Ivadis de Castellón.
  
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los 20 días hábiles a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Quinta. Admisión de solicitudes
  
A los tres días de finalizado el plazo se publicará en el tablón de anuncios del Ivadis de Castellón, en la dirección territorial de la Conselleria de Bienestar Social, la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, indicándose, en el segundo de los casos, el motivo de la exclusión.
  
En el supuesto de que el motivo de la exclusión sea la ausencia de alguno de los documentos previstos en la base tercera, éstos podrán presentarse hasta 48 horas antes de la prueba escrita.
  
Sexta. Aspirantes con discapacidad
  
Se establecerán para las personas con discapacidad, que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en esta convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas.
  
Séptima. Proceso de selección
  
El proceso de selección constará de tres fases:
  
7.1 Pruebas escritas.
  
Las pruebas escritas tienen como finalidad verificar los conocimientos de los aspirantes sobre los contenidos que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
7.1.1 La primera prueba escrita consistirá en el desarrollo de temas que figuran en el anexo I de esta convocatoria, o en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuesta alternativa sobre contenidos de los temas del mismo anexo I.
  
7.1.2 La segunda prueba consistirá en el desarrollo por escrito de un ejercicio práctico elegido por la comisión evaluadora, sobre materias contenidas en el temario del anexo I de esta convocatoria.
  
Las dos pruebas escritas se realizarán en una única sesión.
  
La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 4 puntos.
  
Estas pruebas escritas tienen el carácter eliminatorio y solo pasarán a la fase de entrevista aquellos aspirantes que hayan obtenido 2 o más puntos de calificación media entre ambas pruebas.
  
7.2 Entrevista.
  
Los aspirantes que hayan superado la prueba escrita, celebrarán una entrevista ante la comisión evaluadora, que versará sobre conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
La puntuación máxima a obtener es de 2 puntos.
  
7.3 Valoración del currículum vitae.
  
Los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado las dos anteriores fases serán valorados por la comisión evaluadora con una puntuación máxima en este apartado de 2 puntos.
  
Octava. Publicidad y convocatorias
  
La fecha, hora y lugar de celebración de las distintas fases del proceso selectivo se publicaran en el tablón de anuncios del Ivadis de Castellón, en la dirección territorial de la Conselleria de Bienestar Social, como mínimo de 48 horas de antelación.
  
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en las distintas pruebas se harán públicas por el mismo procedimiento.
  
Novena. Adjudicación de puestos
  
Concluido el proceso de selección, se publicará la lista de aspirantes que hayan superado las pruebas, relacionados por orden de mayor a menor puntuación, con expresión de las calificaciones obtenidas en cada una de las fases.
  
La plaza vacante para el puesto de trabajo se adjudicará al aspirante que haya obtenido la puntuación final más alta. En el supuesto de que el aspirante renunciase a la plaza, antes de la firma del contrato de trabajo, o no superase el período de prueba legalmente establecido, la vacante será adjudicada al aspirante que figure en el segundo lugar de la lista citada en el apartado anterior.
  
Con el resto de los aspirantes se constituirá una bolsa de trabajo.
  
Diez. Comisión evaluadora
  
10.1 La comisión evaluadora estará constituida por:
  
- El delegado provincial de Ivadis de Castellón, o persona en quien delegue.
  
- Un representante de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Un director de un centro ocupacional del Ivadis de Castellón.
  
- Dos representantes sindicales.
  
- Un asesor profesional.
  
10.2 La comisión evaluadora tendrá su sede en las oficinas del Ivadis de Castellón.
  
10.3 La comisión evaluadora podrá exigir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten su identidad.
  
10.4 La comisión evaluadora podrá designar los colaboradores y asesores especialistas que estime oportunos.
  
Once. Reclamaciones
  
La presente convocatoria y cuantos actos sean dictados para su ejecución, podrán ser impugnados mediante escrito dirigido al delegado provincial del Ivadis de Castellón, presentado en las oficinas de su delegación.
  
Esta convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios del Ivadis de Castellón, sito en la dirección territorial de la Conselleria de Bienestar Social, en las oficinas de su delegación provincial, y en sus centros ocupacionales. Asimismo, se incluirán anuncios en los periódicos de mayor difusión provincial y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Castellón de la Plana, 10 de enero de 2002.- El gerente: Pedro Vicente Asin Bernal.
  
ANEXO I
  
Programa fisioterapeuta
  
Tema 1. Parálisis cerebral infantil. Concepto, etiología y clasificación. Tratamiento temprano y tratamiento corrector.
  
Tema 2. Espina bífida. Concepto y técnicas de tratamiento fisioterapéuticas.
  
Tema 3. Alteraciones posturales. Concepto, etiología y clasificación. Técnicas fisioterapéuticas de tratamiento.
  
Tema 4. Cinesiterapia. Concepto, técnicas y aplicaciones prácticas. Indicaciones y contraindicaciones.
  
Tema 5. Poleoterapia: bases técnicas y aplicaciones prácticas.
  
Tema 6. Masaje y relajación. Teoría, técnica, indicaciones y contraindicaciones.
  
Tema 7. Hidroterapia. Teoría, técnica, indicaciones y contraindicaciones.
  
Tema 8. Electroterapia. Teoría, técnica, indicaciones y contraindicaciones.
  
Tema 9. El hábitat de los discapacitados psíquicos: el aula, el taller, el comedor, el hogar, etcétera. Condiciones que favorecen una autonomía personal, control postural y seguridad.
  
Tema 10. Trastornos de conducta del discapacitado psíquico en el servicio de rehabilitación y modos de actuación.
  
Tema 11. El servicio de rehabilitación: organización, programación y valoración. Coordinación con otros profesionales del centro y la familia.
  
Tema 12. Marco legislativo en materia de atención e integración social y laboral del discapacitado.
  
Tema 13. Principios organizativos de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 14. Clasificación internacional de deficiencias, discapacidad y minusvalía.
  
Tema 15. Técnicas de relajación.
  
Tema 16. Fases metodológicas en la elaboración y aplicación de la fisioterapia.
  
Tema 17. Tipología de recursos de atención a discapacitados psíquicos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18. El centro ocupacional. Estructura y organización.
  
Tema 19. El centro de día para discapacitados psíquicos profundos.
  
Tema 20. Actividad postural refleja anormal.