Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9639, del 14-07-2023 (2023/7977)

RESOLUCIÓN del 10 de julio de 2023, de la Dirección General de Atención Primaria y Autonomía Personal, por la que se convoca el procedimiento de obtención de las habilitaciones para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora y auxiliar ocupacional de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9639

Fecha DOGV
:   14-07-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2023/7977


Fecha del documento
:   10-07-2023

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
    * examen

RESOLUCIÓN del 10 de julio de 2023, de la Dirección General de Atención Primaria y Autonomía Personal, por la que se convoca el procedimiento de obtención de las habilitaciones para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora y auxiliar ocupacional de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en el ámbito de la Comunitat Valenciana. [2023/7977]  
Antecedentes  
Resuelvo  
Primero. Objeto  
Segundo. Habilitación excepcional  
Tercero. Personas destinatarias  
Cuarto. Requisitos para poder obtener la habilitación excepcional  
Quinto. Acreditación de los requisitos de habilitación excepcional  
Sexto. Presentación de solicitudes  
Séptimo. Resolución  
Octavo. Certificación de la habilitación excepcional  
Noveno. Ausencia de gasto  
Décimo. Régimen especial de zonas rurales  
Undécimo. Situación jurídica de los profesionales  
Duodécimo. Efectos  
Anexo I. Solicitud de inscripción en el procedimiento de habilitación profesional, Contenido del historial profesional y formativo y Documentación justificativa  
Anexo II. Modelo de certificado de empresa  
Anexo III. Declaración responsable para trabajador/a en régimen especial de autónomo/a  
Anexo IV. Modelo de certificado de actividad formativa  
  
  
Antecedentes  
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia establece, en su artículo 14.2, que corresponde a los centros y servicios públicos o privados concertados debidamente acreditados proporcionar los servicios sociales de promoción de la autonomía personal y de atención a la dependencia previstos en el catálogo de servicios.  
El artículo 36, de la mencionada Ley 39/2006, de 14 de diciembre, dispone que los poderes públicos determinarán las cualificaciones profesionales idóneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el catálogo de servicios.  
La fijación de criterios comunes sobre acreditación de centros y servicios y entidades, de acuerdo con el artículo 34.2 de esta ley, corresponde al Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).  
En cumplimiento de este mandato legal, el citado consejo territorial, mediante acuerdo adoptado en su reunión extraordinaria de 28 de junio de 2022, fija estos criterios comunes de acreditación para garantizar el derecho de las personas en situación de dependencia a recibir unos servicios de calidad.  
En este Acuerdo, apartado octavo del título II (Calidad en el empleo), se estableció la cualificación profesional, habilitación y competencias necesarias para proporcionar una adecuada prestación del servicio.  
El Pleno del Acuerdo aprobado por el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, celebrado el 7 de octubre de 2015, acordó la modificación parcial del Acuerdo del Consejo Territorial de 27 de noviembre de 2008, previendo, entre otras cuestiones, una habilitación excepcional para las y los profesionales de estas categorías con edad igual o superior a cincuenta y cinco años.  
A tal efecto, la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, reguló la formación complementaria de las y los directores, los requisitos de cualificación profesional y el procedimiento de habilitación excepcional de las y los profesionales de mayor edad y experiencia, del personal de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia de la Comunitat Valenciana.  
En el Acuerdo de Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia de fecha 19 de octubre de 2017 publicado el 30 de diciembre de 2017 por Resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, se prevé que a 31 de diciembre de 2017 no podrá alcanzarse la cualificación del 100 % de estas y estos profesionales, por lo que para garantizar la estabilidad en el empleo aprueban modificaciones necesarias que dejan sin efecto los contenidos del Acuerdo de 7 de octubre de 2015, por estar afectado en todos sus términos, adoptando medidas como la habilitación excepcional de personas con experiencia demostrada, así como la habilitación provisional, para personas que habiendo trabajado, no cumplan con el requisito de la experiencia y se comprometan a participar en los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral que se convoquen desde el ámbito estatal o autonómico, o realizar la formación vinculada a los correspondientes certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional, dando respuesta a las necesidades de cualificación de las y los profesionales sin la acreditación requerida. Asimismo, el mencionado Acuerdo de 19 de octubre de 2017, establece que las Administraciones públicas competentes en Servicios Sociales en el plazo de seis meses desde la publicación de este Acuerdo aprobarán las disposiciones normativas, en su caso, que resulten necesarias para dar cumplimiento a lo previsto en este Acuerdo.  
A tal efecto, la Orden 8/2018, de 11 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas reguló el procedimiento de obtención de las habilitaciones para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora y auxiliar ocupacional de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en el ámbito de la Comunitat Valenciana y en su artículo 7 contempla la posibilidad de abrir nuevos plazos de presentación de solicitudes para la habilitación excepcional de profesionales pertenecientes a las categorías referenciadas, mediante resolución de la persona titular de la dirección general competente en materia de dependencia.  
En el Acuerdo de Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia de fecha 28 de junio de 2022 publicado el 11 de agosto de 2022 por Resolución del 28 de julio de 2022, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, se prevé la Habilitación excepcional, con el fin de facilitar dicha habilitación a las personas cuidadoras, gerocultoras, auxiliares de ayuda a domicilio, que hasta el día de entrada en vigor de este Acuerdo, acrediten una experiencia de al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 12 años en la categoría profesional correspondiente, o sin alcanzar el mínimo de experiencia exigida, hubieran trabajado y tengan un mínimo de 300 horas de formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar en los últimos 12 años, de forma que quedarán habilitadas de forma excepcional en la categoría que corresponda, previa presentación de su solicitud, según se determine en la normativa autonómica, en su caso, donde esté ubicada la empresa donde haya prestado sus últimos servicios la persona solicitante.  
Para ello, las administraciones públicas competentes en materia de servicios sociales, o aquel organismo público que determine la Comunidad Autónoma, expedirán a las personas solicitantes que reúnan los requisitos, las certificaciones individuales que acrediten los supuestos de habilitación excepcional.  
Dichas certificaciones tendrán validez en todo el territorio del Estado.  
La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana atribuye a la Administración autonómica, a través de la conselleria competente en materia de servicios sociales, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos reglamentariamente por Decreto del Consell, el establecimiento de los equipos de profesionales de los diferentes servicios implementados en los departamentos de prestaciones de servicios sociales, los cuales responderán a la organización funcional propia de la tipología del servicio.  
El Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regula la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, en su disposición transitoria 9ª, establece con carácter general que los servicios y centros de servicios sociales, de acuerdo a su tipología y capacidad, deberán contar, en un plazo no superior a doce meses desde la entrada en vigor del decreto, con las plantillas de personal establecidas, en cuanto a figuras profesionales, ratios de estas y titulaciones se refiere.  
A la vista de lo anterior, la directora general de Atención Primaria y Autonomía Personal, resuelve:  
  
Primero. Objeto  
La presente resolución tiene por objeto regular el procedimiento de obtención de las habilitaciones, de carácter excepcional, para profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor o gerocultora, cuidador o cuidadora y auxiliar ocupacional, que no cuenten con la acreditación oficial de la cualificación correspondiente a su categoría profesional en el ámbito de la Comunitat Valenciana, en los términos previstos en el Acuerdo de 28 de julio de 2022, del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.  
  
Segundo. Habilitación excepcional  
En el ámbito de la presente resolución, se entiende por habilitación excepcional el acto por el cual las personas profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor o gerocultora, cuidador o cuidadora, o auxiliar ocupacional, que no cuenten con la acreditación oficial de la cualificación correspondiente a su categoría profesional en el ámbito de la Comunitat Valenciana puedan obtenerla en los términos previstos en el Acuerdo de 28 de julio de 2022, del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, para lo cual se extenderá una certificación acreditativa de esa cualificación.  
  
Tercero. Personas destinatarias  
Aquellas personas que sin disponer de la acreditación oficial de la cualificación correspondiente a su categoría profesional de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora o auxiliar ocupacional, hayan prestado servicios de atención domiciliaria, en centros de atención diurna o atención residencial de centros y servicios acreditados del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia a fecha de 31 de diciembre de 2022, en alguna de las categorías profesionales citadas, podrán obtener una habilitación excepcional, en los términos previstos en la presente resolución.  
  
Cuarto. Requisitos para poder obtener la habilitación excepcional  
Para poder obtener la habilitación excepcional será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
a) Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria, la tarjeta familiar de ciudadano/a de la Unión Europea o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en vigor.  
b) No estar en posesión de la acreditación oficial de la cualificación profesional correspondiente a las categorías profesionales a las que se refiere esta resolución.  
c) Haber desempeñado con anterioridad al 1 de enero de 2023, funciones en alguna de las categorías profesionales de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora o auxiliar ocupacional, en entidades, instituciones o empresas acreditadas, y a fecha de 31 de diciembre de 2022, tener consolidada una experiencia laboral acumulada de al menos tres años con un mínimo de dos mil horas trabajadas en la categoría profesional que corresponda, en los últimos diecisiete años.  
d) En el caso de no alcanzar la experiencia mínima establecida en la letra anterior, es decir, tener acreditada, a fecha 31 de diciembre de 2022, formación relacionada con competencias profesionales con un mínimo de 300 horas, a los efectos de este procedimiento, se admitirá como formación válida los cursos directamente relacionados con el puesto de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora o auxiliar ocupacional de atención a la dependencia en modalidad presencial, on-line y mixta, que incluyen:  
1) Cursos que hayan sido convocados u homologados por la Administración Pública, u otros promotores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo vigentes en el momento de realización de los cursos.  
2) Cursos de entidades privadas autorizados legalmente para impartirlos.  
Igualmente se admitirá como formación válida estudios incompletos de ciclos formativos y certificados de profesionalidad cursados en el periodo citado anteriormente, acreditados mediante certificado oficial de los módulos profesionales o formativos superados, asociados a unidades de competencia de las cualificaciones profesionales de referencia, con una duración superior a 300 horas en total.  
No se valorarán los cursos de duración inferior a 10 horas, la asistencia a jornadas, simposios, encuentros y eventos similares, ni aquellas certificaciones o diplomas en los que no conste lo especificado en el apartado anterior.  
e) Haber prestado sus últimos servicios en una empresa, entidad o institución ubicada en la Comunitat Valenciana.  
  
Quinto. Acreditación de los requisitos de habilitación excepcional  
1. Las personas interesadas en solicitar la habilitación excepcional de distintas categorías profesionales, deberán cumplimentar y presentar una solicitud por cada una de las categorías:  
- Auxiliar de ayuda a domicilio  
- Gerocultor o gerocultora  
- Cuidador o cuidadora  
- Auxiliar ocupacional  
2. Junto con la solicitud, deberá aportarse la siguiente documentación:  
a) Acreditación de identidad:  
En caso de oposición para recabar de oficio de las administraciones competentes los datos contenidos en el DNI, NIE o TIE, deberán presentar:  
1) En el caso de tener la nacionalidad española, copia del documento nacional de identidad (DNI) en vigor. En el supuesto de que dicho documento esté caducado, deberá aportarse, además, justificante de haber presentado la solicitud de renovación.  
2) En el caso de personas extranjeras comunitarias, copia del documento que acredite la identidad y en el que conste la nacionalidad de la persona solicitante expedido por las autoridades competentes del país de origen o de procedencia o por las autoridades competentes en materia de extranjería, y además copia del certificado de Registro como residente comunitario o, en su caso, copia de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano/a comunitario/a. Estos documentos habrán de estar en vigor y, en el supuesto de estar caducados, deberá aportarse, además, copia de la solicitud de renovación.  
3) En el caso de ser una persona extranjera no comunitaria, copia de la Tarjeta de identidad de extranjeros (TIE) y de la autorización de residencia y trabajo. Estos documentos habrán de estar en vigor y en el supuesto de estar caducados deberá aportarse, además, copia de la solicitud de renovación.  
b) Acreditación de experiencia laboral:  
Con respecto a la acreditación de la experiencia se estará en conformidad con lo establecido en lo contemplado en la disposición final primera de la Orden 8/2018, que modifica los apartados 3 y 4 del artículo 3 de la Orden 17/2016, de 21 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.  
1) En el caso de tener experiencia laboral adquirida como trabajador o trabajadora por cuenta ajena:  
a) Informe de vida laboral o Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto de la Marina o de la Mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación, que incluya las cotizaciones desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2022.  
b) Contratos de trabajo en los que conste la categoría de la persona contratada, o Certificación de empresa, de conformidad con el modelo que figura como anexo II de esta resolución, que incluya la categoría de la persona contratada, el período de contratación, la antigüedad en la empresa o la acumulada en sucesivas empresas y reconocida en el correspondiente proceso de subrogación, funciones desarrolladas el número de años con contrato y el número total de horas trabajadas en los últimos diecisiete años, desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2022.  
2) En el caso de tener experiencia laboral adquirida como trabajador o trabajadora autónoma o por cuenta propia:  
a) Informe de vida laboral o certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto de la Marina o de la Mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la categoría laboral (grupo de cotización) y los periodos de alta en el régimen especial correspondiente que incluya las cotizaciones desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2022. Asimismo, las y los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere el artículo 1.2.d de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo, deberán indicar las empresas contratantes.  
b) Declaración responsable, de conformidad con el modelo que figura como anexo III, en la que conste la descripción de la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.  
c) Modelo o modelos 036 de Declaración censal de alta, modificación y baja en el censo de empresarios, profesionales y retenedores, o modelo y, en su caso, modelos 037 de Declaración censal simplificada de alta, modificación y baja en dicho Censo.  
c) Acreditación de la formación  
En el caso de tener formación relacionada con las competencias profesionales a acreditar superior a 300 horas y no tener suficiente experiencia laboral:  
- Copia auténtica de títulos o certificados de la formación adquirida desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2022 o certificación del centro de formación, de conformidad con el modelo que figura como anexo IV de esta orden, en el que constará el número de horas de formación en que ha participado el/ la interesado/a, la categoría profesional a la que corresponde la formación dada, las fechas y lugares de su impartición y el programa de la actividad formativa con detalle y desglose de las horas del mismo y la expresión formal que confirme que ha sido superada, evaluada positivamente o cursada con aprovechamiento. Dicho documento deberá estar firmado y sellado correctamente por el personal responsable de la organización que lo certifique.  
3. Las personas solicitantes se responsabilizan expresamente de la veracidad de la documentación aportada.  
En el caso de existir discrepancia entre la información derivada de la Tesorería General de la Seguridad Social y las certificaciones emitidas por las empresas donde se haya adquirido la experiencia laboral o contratos laborales, prevalecerá la información que se derive de la Tesorería General de la Seguridad Social.  
Asimismo, en el caso de que alguno de los documentos aportados o datos declarados no se ajuste a la realidad, se deberá resolver el expediente, denegando, en su caso, la habilitación, del mismo modo que si la Administración aprecia esta circunstancia durante la tramitación del expediente o antes de la resolución.  
  
Sexto. Presentación de solicitudes  
1. El procedimiento para la habilitación excepcional de profesionales pertenecientes a las categorías de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora o auxiliar ocupacional en el ámbito de la Comunitat Valenciana recogido en esta resolución se iniciará con la presentación de solicitud por parte de la persona interesada mediante formulario normalizado (anexo I) acompañada de la documentación acreditativa, dirigida a la Dirección General del Institut Valencià de Formació, Investigació i Qualitat (IVAFIQ) de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas como órgano competente para la instrucción del expediente. El modelo de solicitud estará disponible en la sede electrónica de la Administración de la Generalitat de la Comunitat Valenciana: https://sede.gva.es/  
2. Se podrán presentar las solicitudes de habilitación excepcional desde el día siguiente al de publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de que puedan ser abiertos nuevos plazos, mediante resolución de la persona titular de la dirección general competente en materia de dependencia.  
3. La solicitud y la documentación que la acompaña podrán presentarse:  
a) De forma electrónica. En el caso de que se opte por la presentación electrónica, las personas solicitantes deberán disponer de DNI electrónico, o de cualquier certificado electrónico que haya sido previamente reconocido por esta Administración y sea compatible con los diferentes elementos habilitantes y plataformas tecnológicas corporativas.  
https://sede.gva.es/  
Las personas interesadas que dispongan de los medios indicados podrán cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente documentación que se digitalizará y aportará como archivos anexos a la solicitud, a través del registro electrónico de la Administración de la Generalitat de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio de que pueda requerirse la exhibición del documento o información original, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 28.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
b) Presencialmente, preferentemente en las oficinas de registro de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, o en cualquiera de las unidades que integran los servicios PROP de información y atención a la ciudadanía, así como en cualquier otro centro de los que se señalan en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
c) En caso de presentarse en las oficinas de Correos, se hará en sobre abierto para que la solicitud pueda ser fechada y sellada por el personal de correos, antes de proceder a la certificación de su envío.  
4. Si tras el examen de la solicitud y documentación presentadas, estas resultasen estar incompletas o defectuosas, se requerirá a la persona solicitante para que, en el plazo de 10 días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida de su petición, previa resolución expresa dictada según lo establecido en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
  
Séptimo. Resolución  
1. Una vez efectuada la comprobación de que las personas solicitantes reúnen los requisitos exigidos y de que aportan la documentación a que se refiere el apartado anterior, la persona titular de la dirección general competente en materia de dependencia, a propuesta de la titular con competencias en la Dirección General del IVAFIQ, resolverá sobre la concesión o denegación de la habilitación profesional excepcional en la categoría de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora o auxiliar ocupacional para la que se hubiera solicitado.  
2. El plazo para resolver y notificar las resoluciones será como máximo de seis meses, contados a partir de la fecha de registro de entrada de la solicitud en el organismo competente para su tramitación.  
Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse estimada, sin perjuicio de la obligación de la Administración de resolver expresamente, y del trabajador o trabajadora de tener la cualificación profesional necesaria antes del 31 de diciembre de 2022.  
3. La resolución de la persona titular de la dirección general competente en materia de dependencia no agota la vía administrativa, pudiendo interponerse, en el plazo de un mes desde su notificación, recurso de alzada ante la persona titular de la secretaría autonómica competente.  
  
Octavo. Certificación de la habilitación excepcional  
Obtenida la habilitación profesional excepcional en la categoría de auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador o cuidadora, gerocultor o gerocultora o auxiliar ocupacional, será expedida una certificación acreditativa individual que tendrá carácter permanente y validez en todo el territorio del Estado.  
  
Noveno. Ausencia de gasto  
Con conformidad de la disposición adicional primera de la Orden 8/2018, de 11 de septiembre, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas esta resolución no comporta previsión de gasto alguna.  
  
Décimo. Régimen especial de zonas rurales.  
De conformidad con la Disposición adicional segunda de la Orden 8/2018 de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, excepcionalmente, en el medio rural y en los municipios rurales de pequeño tamaño, cuando no dispongan de las personas con la acreditación requerida para las categorías mencionadas anteriormente, y se acredite la no existencia de demandantes de empleo en la zona con estas características, mediante certificado de la oficina pública de empleo correspondiente emitido cada seis meses, las personas que no cuenten con la cualificación profesional exigida podrán ser contratadas, hasta que sus puestos puedan ser ocupados por profesionales cualificados, o adquieran la cualificación correspondiente. Para ello, las Administraciones competentes, en colaboración con las empresas, entidades e instituciones implicadas, impulsarán las acciones oportunas para promover la acreditación de estas y estos profesionales.  
Se entiende por zona rural lo establecido en la Ley 45/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural.  
  
Undécimo. Situación jurídica de las personas profesionales.  
Las personas cuidadoras, gerocultoras, auxiliares de ayuda a domicilio y auxiliares ocupacionales de atención a personas en situación de dependencia, que a fecha 31 de diciembre de 2022 hubiesen trabajado en alguna de las categorías descritas, y se encuentren sin cualificación profesional el 1 de enero de 2023, podrán continuar desempeñando sus funciones desde esa fecha, siempre que soliciten la habilitación excepcional durante 2023, y hasta la fecha de resolución de la solicitud.  
  
Duodécimo. Efectos  
La presente resolución produce efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 10 de julio de 2023.- La directora general de Atención Primaria y Autonomía Personal: Mercé Martínez Llopis.