Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3300, del 04-08-1998 (1998/6078)

Bases y convocatoria de diversas plazas de personal funcionario y laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3300

Fecha DOGV
:   04-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6078


Fecha del documento
:   03-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Paterna
    * profesión administrativa
    * profesión del urbanismo
    * profesión de la información
    * concurso administrativo
    * administración local
    * trabajo social
    * trabajador social

Bases y convocatoria de diversas plazas de personal funcionario y laboral. [1998/X6078]
  
De conformidad con la Oferta de Empleo Público, aprobada por el Ayuntamiento pleno en sesión de 25 de septiembre de 1997 y 29 de enero de 1998, publicada en el BOE de fecha 27 de enero y 7 de marzo de 1998, respectivamente, y con arreglo a las bases aprobadas por el Ayuntamiento pleno en sesión de fecha 28 de mayo de 1998, esta Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confiere el art. 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla municipal, y que a continuación se transcriben:
  
Bases para cubrir en propiedad diversas
  
plazas de personal funcionario
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir en propiedad las siguientes plazas de funcionarios vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de arquitecto superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo A, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Cuatro plazas de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar administrativo, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de oficial jardinero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
1) La selección de una plaza de arquitecto superior se realizará por el sistema de oposición libre, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
2) La selección de cuatro plazas de auxiliar administrativo se realizará por el sistema de oposición libre.
  
3) La selección de una plaza de oficial jardinero se realizará por promoción interna mediante el procedimiento de concurso-oposición.
  
Subsidiariamente, y en el caso de que la plaza fuera declarada desierta, se utilizará el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
2. Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de Función Pública.
  
3. Para la fase de promoción interna de una plaza de Oficial Jardinero, será necesario que el empleado público esté en activo en el Ayuntamiento de Paterna y tenga una antigüedad en el mismo de al menos dos años de servicios efectivos en el grupo E, y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al Cuerpo o Escala en el que aspira ingresar.
  
4. Para ser admitidos a los procesos para el acceso a la Función Pública Local será necesario:
  
a) Para arquitecto superior, estar en posesión del título de licenciado en Arquitectura.
  
b) Para auxiliar administrativo de Administración General, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
c) Para oficial jardinero, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o en su defecto, estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-76.
  
5. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las procesos selectivos.
  
En los procesos selectivos, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimotercera de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Arquitecto Superior 6.000 pesetas.
  
Auxiliar Administrativo 3.000 pesetas.
  
Oficial Jardinero 3.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 2494959199, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la Entidad Bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la Corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de anuncios de la Corporación, concediéndose un plazo de diez días para la reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un miembro de la Corporación Municipal, perteneciente a los grupos de la oposición política municipal, a designar por ellos mismos.
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios del Ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la Corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- Un miembro designado por cada una de las secciones sindicales representativas, pertenecientes a la plantilla municipal, con voz y sin voto.
  
Los miembros del tribunal de selección deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros Corporativos y los representantes de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para todos aquellos ejercicios que se considere conveniente.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las procesos correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la Corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas.
  
A) Oposición libre para una plaza de arquitecto superior
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y con las materias incluidas en la parte de materias específicas dentro del programa que figura en el anexo I de la convocatoria, segunda parte, materias específicas. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de que acudan provistos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de cuatro horas, tres temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y dos de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las bases de la convocatoria.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
B) Oposición libre para cuatro plazas de auxiliar administrativo.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema relacionado con los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:
  
Primera parte: consistirá en copiar en tratamiento de textos, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante diez minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, y que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, se establecerá por el Tribunal y se dará a conocer a los aspirantes con suficiente antelación.
  
Para la realización de las dos partes de que consta este ejercicio, el tratamiento de textos a utilizar será el Word 97 de Microsoft.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
C) Concurso-oposición para una plaza de oficial jardinero, por promoción interna.
  
C.1.) Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el Tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de Oficial Jardinero. Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el Tribunal, referente al programa que figura como anexo III de la presente convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
C.2.) Fase de concurso.
  
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, de la plaza de oficial jardinero convocada por el sistema de concurso-oposición, se regirán por el siguiente baremo de méritos:
  
A) Antigüedad y experiencia:
  
- Por cada año completo de servicios prestados como ayudante de Jardinería en las distintas Administraciones Públicas: 0'75 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración Pública.
  
- Por haber desempeñado puestos de oficial jardinero, 0'50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
B) Cursos y formación profesional:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1'5 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0'5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
  
No se valorarán los cursos de una duración inferior a las 15 horas, ni podrá acumularse el cómputo de horas de los mismos para obtener puntuación.
  
Sólo serán valorados los cursos que fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas y colegios oficiales, Administración Pública, o en su caso, centros privados, siempre que éstos se relacionen directa o indirectamente con la actividad de jardinería y así lo aprecie libremente el tribunal.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuestas, debates o análogas, no podrá ser objeto de valoración.
  
En este apartado se podrá obtener como máximo 4 puntos.
  
C) Conocimientos de valenciano:
  
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 47/1989, de 4 de abril, del Gobierno Valenciano, los conocimientos de valenciano únicamente podrán acreditarse mediante los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià; valorándose según el detalle siguiente:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0'75 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 1'25 punto.
  
c) Certificado de grado medio: 2'50 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 3'00 puntos.
  
Sólo se valorará el certificado de mayor grado de los aportados por el opositor.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado ésta.
  
En la calificación del presente concurso, serán computadas las fracciones.
  
Los interesados deberán justificar ineludiblemente los méritos alegados mediante documentos originales o fotocopias autentificadas que habrán de ser presentados en sobre cerrado que se unirá a la solicitud a que se alude en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
En ningún caso serán admitidos por el tribunal méritos que sean presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
  
Las calificaciones obtenidas en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se adoptarán sumando las puntuaciones de cada apartado, siendo el total su calificación definitiva, la cual se incrementará a la obtenida en la fase de oposición.
  
D) Subsidiariamente y para el único caso de que la plaza ofertada por promoción interna de oficial jardinero quedara desierta, se realizarán las pruebas por oposición libre, con arreglo a los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el Tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de oficial jardinero. Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el Tribunal, referente al programa que figura como anexo IV de la presente convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
Novena. Lista de aprobados, presentacion de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Unidad de Gestión de Personal de la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/84, indicando, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en cambio certificado del organismo de que dependa, acreditando condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Adminsitración General del Estado; Real Decreto 712/1982, de 2 de abril; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal.
  
Anexo I
  
Programa de arquitecto superior por oposición libre
  
Primera parte: Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado. El Poder Judicial.
  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general. El Silencio Administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 7. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
  
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 9. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 12. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 13. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales. Especial consideración del inventario de bienes y derechos.
  
Tema 16. La expropiación forzosa. Concepto, naturaleza y elementos. Declaración de utilidad pública. Procedimiento general de la expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales. Reversión.
  
Tema 17. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 18. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 19. El contrato de obras. Objeto. Clasificación de las obras. Sistemas de adjudicación. Replanteo de las obras. Ejecución de las obras por la administración.
  
Tema 20. Ejecución del contrato de obras. Potestades de la administración: especial referencia a la potestad de modificación. Derechos y obligaciones de los contratistas. Plazos de ejecución. Prórrogas.
  
Tema 21. La revisión de precios en el contrato de obras. La cláusula contractual de revisión. Cesión de contratos y subcontratos. Responsabilidades.
  
Tema 22. Extinción del contrato de obras. Causas y efectos. Especial referencia al incumplimiento del contratista. Recepción, plazos de garantía y liquidación de las obras.
  
Tema 23. Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa vigente. Condiciones para la redacción de proyectos.
  
Tema 24. Actividades calificadas. Normativa vigente. Tipos de actividades. Competencias para el otorgamiento de licencias.
  
Tema 25. El patrimonio Histórico Español. Legislación vigente. Bienes de interés cultural. Bienes inmuebles: Monumentos, Jardines, Conjuntos y Sitios Históricos. Normativa autonómica en materia de Patrimonio Histórico. Generalidades.
  
Tema 26. Los proyectos de obras municipales. Clases de proyectos. Documentos que los integran. Tramitación.
  
Tema 27. La Dirección Técnica y Facultativa de obras: Atribuciones. Libro de órdenes y asistencias. Las certificaciones de obras. Certificado final de obra.
  
Tema 28. Prevención de riesgos laborales. Normativa vigente aplicable a las obras de construcción.
  
Tema 29. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción. Consideraciones generales. Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras.
  
Tema 30. El coordinador de seguridad y salud: su intervención en los proyectos y ejecución de las obras de construcción. Competencia para su nombramiento. Documentos en materia de seguridad y salud necesarios para la concesión de licencias de obras.
  
Tema 31. Clases de obras de construcción a las que le son de aplicación las disposiciones de seguridad y salud. Disposiciones mínimas relativas a los lugares de trabajo en las obras. Disposiciones específicas relativas a puestos de trabajo en las obras en el interior de los locales.
  
Tema 32. Patologías de la edificación debidas al terreno de cimentación. Causas más frecuentes. Sistemas de reparación.
  
Tema 33. Patologías de la edificación debidas a defectos en la estructura resistente. Causas más frecuentes. Sistema de reparación.
  
Tema 34. Las humedades en la construcción. Tipos, causas y soluciones.
  
Tema 35. La aluminosis en las estructuras de hormigón. Causas. Soluciones de reparación. Papel de la administración en la rehabilitación de edificios con aluminosis.
  
Tema 36. El control de calidad en la edificación. Generalidades. El control de estructuras de hormigón según la normativa vigente.
  
Tema 37. El control de calidad en estructuras de acero laminado. Control en muros de fábrica. Normativa de aplicación en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 38. Normas básicas de la edificación. Normas relativas al hormigón armado o en masa, fábricas de ladrillo, acero estructural, acciones en la edificación. Norma sismorresistente. Generalidades. Obligatoriedad. Repercusión en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 39. Norma básica de protección contra incendios en los edificios. Generalidades y obligatoriedad. Especial mención a viviendas, edificios administrativos y espectáculos públicos.
  
Tema 40. Normas básicas relativas a condiciones térmicas y acústicas de los edificios. Generalidades y obligatoriedad. Especial mención a bares y locales con ambiente musical. Soluciones técnicas más adecuadas para mitigar las molestias por ruidos, vibraciones, calor, humos y vapores.
  
Tema 41. Normas tecnológicas de la edificación. Generalidades. Obligatoriedad. Especial referencia a las NTE-ISV (Instalaciones de salubridad. Ventilación), NTE-ISD (Depuración y vertido), NTE-ISA (Alcantarillado) y NTE-IPP (Instalaciones de protección. Pararrayos).
  
Tema 42. Normas de habitabilidad y diseño de viviendas en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Generalidades. Normas de calidad y diseño exigibles a las viviendas existentes.
  
Tema 43. Normas de habitabilidad y diseño de viviendas en el ámbito de la Comunidad Valenciana. La vivienda de nueva planta. Normas exigibles de calidad y diseño. La VPO.
  
Tema 44. Actuaciones protegibles en materia de vivienda: ámbito de aplicación. Viviendas de Protección Oficial: concepto, normativa aplicable, infracciones y procedimiento sancionador.
  
Tema 45. Regímenes de protección oficial: tipos. Régimen general: promotores y usuarios. Calificación provisional y definitiva. Régimen legal: financiación cualificada: préstamos, subvenciones personales y subsidiación de intereses. Exenciones y bonificaciones tributarias. Precios máximos de venta y alquiler.
  
Tema 46. Régimen especial: promotores y usuarios. Calificación provisional y calificación definitiva. Régimen legal. Financiación cualificada: préstamos, subvenciones personales y subsidiación de intereses. Exenciones y bonificaciones tributarias. Financiación para urbanización de suelo. Precios máximos de venta y alquiler.
  
Tema 47. La rehabilitación de edificios y viviendas: Concepto. Normativa básica aplicable. Ambito. Condiciones.
  
Tema 48. Regímenes de protección en materia de rehabilitación: general y especial. Adquisición de edificios y viviendas para su rehabilitación. Financiación (préstamos, subvenciones personales, subsidiación de intereses).
  
Tema 49. Calificación provisional de rehabilitación de régimen general y de régimen especial. Presupuesto protegible. Calificación definitiva de rehabilitación.
  
Tema 50. Ayudas económicas directas de la Generalitat Valenciana para la financiación de actuaciones protegibles en materia de vivienda. Actuaciones de protección preferente. Areas de renovación urbana. Las oficias de rehabilitación.
  
Tema 51. Abastecimiento y Saneamiento de Aguas. Gas y Electricidad. Otras Infraestructuras.
  
Tema 52. Normativa para la recepción de cementos. Clases de cementos, prescripciones mecánicas, físicas y químicas. Denominación y designación. Suministro. Recepción.
  
Tema 53. Instrucción para proyectos y ejecución de forjados unidireccionales de hormigón armado o pretensado. Generalidades. Condiciones de viguetas y losas. Piezas de entrevigado. Forjados. Comprobaciones previas al hormigonado. Cálculos del forjado. Disposiciones constructivas. Ejecución y control.
  
Tema 54. Instrucción para proyectos y ejecución de obras de hormigón en masa o armado. Generalidades. Condiciones del cemento, áridos y agua. Los aditivos. Armaduras: clases y características. Hormigones. Composición. Condiciones. Características mecánicas. Resistencia y docilidad del hormigón.
  
Tema 55. Ejecución de obras de hormigón. Colocación y doblado de armaduras. Dosificación, fabricación y transporte del hormigón. Puesta en obra. Juntas de hormigonado. Influencia de la temperatura ambiente en la puesta en obra del hormigón.
  
Tema 56. Control de calidad del hormigón. Control de calidad de sus componentes, criterios de aceptación o rechazo. Control del hormigón, consistencia, resistencia, ensayos previos y características. Control total y estadístico. Control de calidad del acero. Control de la ejecución de obras de hormigón. Ensayos de información de la estructura.
  
Tema 57. Ley de Carreteras del Estado. Reglamento de Carreteras. Uso y defensa de las carreteras. Travesías y redes arteriales. Elementos funcionales de las carreteras. Incidencia sobre los planes de urbanismo.
  
Tema 58. Ley de Costas. Generalidades. Bienes de dominio público marítimo-terrestre. Limitaciones sobre la propiedad. Utilización del dominio público marítimo-terrestre.
  
Tema 59. Legislación sobre carreteras en la Comunidad Valenciana. Limitaciones de los usos en zonas contiguas a las carreteras. Disciplina.
  
Tema 60. Factores determinantes en la configuración del territorio. El Medio Físico: elementos, procesos, recursos y riesgos. Estructura cultural, política y social. Territorio, población, grupos sociales y formas de organización. Estructura productiva: actividades, factores de localización y sectores. Comercio. Transportes y Comunicaciones. Estructura de la población y sistema urbano. Infraestructuras y equipamientos.
  
Tema 61. Fundamentos de cartografía, fotointerpretación y teledetección. Las técnicas auxiliares en Planificación Territorial: Técnicas de clasificación y análisis, técnicas de planificación física, económica y social, técnicas de evaluación y decisión. Fundamento de la Teoría de Sistemas Modelística.
  
Tema 62. Centros Históricos: transformación y degradación. Planeamiento de Areas Históricas. Generalidades.
  
Tema 63. La centralidad urbana. El centro de la ciudad y la estructuración urbana. Centros históricos: transformación y degradación. Planeamiento de áreas históricas.
  
Tema 64. Evolución histórica del derecho urbanístico español. La Ley de 12 de mayo de 1956: Principios inspiradores. La ley de Reforma de 1975.
  
Tema 65. La vivienda y el urbanismo en la Constitución Española de 1978. Competencias de las Comunidades Autónomas en materia de ordenación del territorio y urbanismo. Competencias constitucionales reservadas al Estado y la ordenación territorial y urbanística.
  
Tema 66. La Ley sobre Reforma del Régimen urbanístico y Valoraciones del Suelo de 1990: principios informadores. El texto refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana de 1992. La Ley 6/94 de la Generalitat Valenciana, Reguladora de la Actividad Urbanística y la Ley 9/92 de la Generalitat Valenciana del Suelo No Urbanizable.
  
Tema 67. La planificación territorial: Definición, antecedentes y marco general. La Ley de ordenación del Territorio de la Comunidad Valenciana: fines y objetivos. Instrumentos de ordenación territorial. Régimen del suelo y régimen disciplinario.
  
Tema 68. Competencias urbanísticas en orden al régimen del suelo, al planeamiento, a la ejecución de la urbanización, a la intervención en el ejercicio de las facultades dominicales relativas al uso del suelo y edificación, y a la intervención en la regulación del mercado del suelo. Dirección de la actividad urbanística e iniciativa privada.
  
Tema 69. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Principios Generales. La clasificación y la calificación del suelo. Concepto de solar. Régimen del suelo no urbanizable y urbanizable no programado.
  
Tema 70. La ordenación territorial: clases de planes de ordenación. Naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. El régimen de su impugnación.
  
Tema 71. Los Planes Generales. Objeto. Determinaciones. La red primaria y la red secundaria de dotaciones públicas.
  
Tema 72. El Plan General de Paterna. Licencias urbanísticas. Órdenes de ejecución. Estado ruinoso de la edificación.
  
Tema 73. El Plan General de Paterna. Usos pormenorizados. Disposiciones generales. Condiciones de abastecimiento y evacuación de aguas residuales. El uso industrial.
  
Tema 74. El Plan General de Paterna. El uso de aparcamientos. Uso residencial. Usos dotacionales y terciarios. Infraestructuras.
  
Tema 75. El Plan General de Paterna. Normas generales para la edificación en suelo urbano.
  
Tema 76. El Plan General de Paterna. Ordenación por alineación de vial. Ordenación por edificación aislada.
  
Tema 77. El Plan General de Paterna. Zonas en suelo urbano. Zona de ordenación anterior (02). Zona de edificación aislada (05).
  
Tema 78. El Plan General de Paterna. Zonas en suelo no urbanizable. Obras y usos autorizables.
  
Tema 79. Régimen del suelo urbano y urbanizable. Derechos y deberes básicos de los propietarios. Plazos. Consecuencia de su incumplimiento.
  
Tema 80. Valoración de los terrenos según el tipo de suelo. Criterios generales. La valoración de los terrenos dotacionales.
  
Tema 81. Valoración de terrenos sin aprovechamiento tipo. Valoración de obras y otros bienes y derechos.
  
Tema 82. La Ley 6/1994, Reguladora de la Actividad Urbanística. Homologación de los planes a la Ley. La Cédula de Urbanización: supuestos para su expedición, procedimiento y competencia para su otorgamiento. Las Agrupaciones de Interés Urbanístico. El Registro de programas y de Agrupaciones de Interés Urbanístico.
  
Tema 83. La actuación integrada: concepto y supuestos de aplicación. Los Programas para el desarrollo de Actuaciones Integradas: función, objeto, ámbito, obras y costes, plazos. Objetivos imprescindibles y complementarios de los programas. El urbanizador: concepto, responsabilidad, garantías, relaciones con los propietarios, relaciones con la administración, cesión de la condición del urbanizador.
  
Tema 84. Tipos de planes en la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística. Consideración especial a los Planes Parciales y Planes de Reforma Interior.
  
Tema 85. La reparcelación. Clases de reparcelación. Valoración de elementos que deban desaparecer en ejecución de los planes. La cuenta de liquidación. Clases. Efectos de la aprobación inicial y definitiva de las reparcelaciones.
  
Tema 86. Los proyectos de urbanización. Tramitación. Alcance. Documentación.
  
Tema 87. Supuestos indemnizatorios por modificación o revisión de planes, por vinculaciones singulares, y en los supuestos de anulación de licencias, demora injustificada en su otorgamiento o denegación improcedente.
  
Tema 88. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento para el otorgamiento de licencias urbanísticas. Especial referencia a la subrogación y al otorgamiento de licencias por silencio administrativo positivo.
  
Tema 89. Instrumentos de intervención administrativa en el mercado inmobiliario. El Patrimonio Municipal del suelo: constitución, bienes que lo integran y destino. Procedimiento de adquisición, gestión y cesión del Patrimonio Municipal del Suelo. El derecho de superficie.
  
Tema 90. Protección de la legalidad urbanística. Competencias en el ejercicio de la inspección urbanística. Diferentes medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Anexo II
  
Programa de auxiliar administrativo por oposición libre.
  
Primera parte: Derecho Político y Administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona y el Poder Legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado.
  
Tema 5. El Poder Judicial.
  
Tema 6. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significación.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración Pública: Eficacia, Jerarquía, Descentralización, Desconcentración y Coordinación.
  
Tema 8. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.
  
Tema 9. El Acto Administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El Silencio Administrativo.
  
Tema 11. Formas de la acción administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración Pública.
  
Segunda parte: Administración Local y Autonómica
  
Tema 13. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 14. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, agrupaciones, Entidades Locales Menores.
  
Tema 18. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 19. La Función Pública Local y su organización.
  
Tema 20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 21. Los bienes de las Entidades Locales.
  
Tema 22. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 23. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 24. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 25. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 27. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local
  
Tema 28. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 29. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 30. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 31. Las Comunidades Europeas.
  
Anexo III
  
Programa de oficial jardinero, por promoción interna
  
 mediante concurso-oposición
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Segunda parte: Materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 4. Especies aptas para jardinería urbana en el clima mediterráneo. Enumeración y características principales.
  
Tema 5. Plantado de especies más comunes en jardinería urbana. Métodos, fechas y cuidados especiales a tener en cuenta.
  
Tema 6. Abonado de plantas y árboles. Objetivos. Tipos de abonos empleados. Condiciones de almacenamiento de los abonos. Frecuencias y cantidades de abono a emplear. Riesgos que entraña el uso abusivo o incorrecto de abonos.
  
Tema 7. Riego de parques y jardines. Métodos y sistemas de riego. Horarios y frecuencias. Cantidades de agua necesarias. Características que debe poseer el agua de riego.
  
Tema 8. Principales plagas que afectan a las especies de jardinería urbana. Fechas en que aparecen, síntomas para su detección y efectos que producen sobre las plantas. Tratamientos posibles de eliminación.
  
Tema 9. Poda de las especies usuales en jardinería urbana. Objetivos de las operaciones de poda. Epocas para su ejecución. Cuidados a tener en cuenta. Efectos que pueden derivarse de las operaciones de poda mal ejecutada.
  
Tema 10. Efectos beneficiosos de las plantas y árboles sobre el entorno urbano, animales y personas. Efectos perjudiciales, plagas y daños sobre instalaciones urbanas. Precauciones a tener en cuenta.
  
Anexo IV
  
Programa de oficial jardinero, por oposición libre
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 8. Maquinaria y útiles comunes para el desarrollo de los trabajos de jardinería urbana. Descripción, uso, cuidados y mantenimiento.
  
Tema 9. Equipos de protección personal individuales necesarios para el desarrollo de los trabajos. Descripción, uso, cuidados y mantenimiento.
  
Tema 10. Especies aptas para jardinería urbana en el clima mediterráneo. Enumeración y características principales.
  
Tema 11. Plantado de especies más comunes en jardinería urbana. Métodos, fechas y cuidados especiales a tener en cuenta.
  
Tema 12. Abonado de plantas y árboles. Objetivos. Tipos de abonos empleados. Condiciones de almacenamiento de los abonos. Frecuencias y cantidades de abono a emplear. Riesgos que entraña el uso abusivo o incorrecto de abonos.
  
Tema 13. Riego de parques y jardines. Métodos y sistemas de riego. Horarios y frecuencias. Cantidades de agua necesarias. Características que debe poseer el agua de riego.
  
Tema 14. Principales plagas que afectan a las especies de jardinería urbana. Fechas en que aparecen, síntomas para su detección y efectos que producen sobre las plantas. Tratamientos posibles de eliminación.
  
Tema 15. Poda de las especies usuales en jardinería urbana. Objetivos de las operaciones de poda. Epocas para su ejecución. Cuidados a tener en cuenta. Efectos que pueden derivarse de las operaciones de poda mal ejecutada.
  
Tema 16. Efectos beneficiosos de las plantas y árboles sobre el entorno urbano, animales y personas. Efectos perjudiciales, plagas y daños sobre instalaciones urbanas. Precauciones a tener en cuenta.
  
Bases para cubrir diversas plazas de personal laboral fijo
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir las siguientes plazas de personal laboral fijo vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de técnico de Dinamización Social, correspondiente al grupo B.
  
- Una plaza de auxiliar de Biblioteca, correspondiente al grupo C.
  
- Una plaza de animador de Dinamización Social, correspondiente al grupo D.
  
- Dos plazas de Trabajador Familiar, correspondiente al grupo E.
  
- Una plaza de monitor de Dinamización Social, correspondiente al grupo E.
  
- Ocho plazas de operario de Mantenimiento y Servicios, correspondiente al grupo E.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
Los procedimientos de selección de la totalidad de las plazas ofertadas se realizarán mediante el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
2. Tener cumplidos dieciocho años de edad.
  
3. Estar en posesión de la siguiente titulación:
  
a) Para la plaza de técnico de Dinamización Social: título de diplomado universitario o equivalente.
  
b) Para la plaza de Auxiliar de biblioteca: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo grado o equivalente.
  
c) Para la plaza de animador de Dinamización Social: Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente.
  
d) Para las plazas de Trabajador Familiar: certificado de Escolaridad o equivalente.
  
e) Para la plaza de monitor de Dinamización Social: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
f) Para las plazas de operario de Mantenimiento y Servicios: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
4. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimotercera de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registros General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico de Dinamización Social 5.000 pesetas.
  
Auxiliar de Biblioteca 4.000 pesetas.
  
Animador de Dinamización Social 3.000 pesetas.
  
Trabajador Familiar 2.000 pesetas.
  
Monitor de Dinamización Social 2.000 pesetas.
  
Operario de Mantenimiento y Servicios 2.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 5398752184, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la Corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de anuncios de la Corporación, concediéndose un plazo de diez días para las reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Con carácter general estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un miembro de la Corporación Municipal, perteneciente a los grupos de la oposición política municipal, a designar por ellos mismos.
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios o trabajadores laborales fijos del Ayuntamiento designados por el presidente de la Corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- El Comité de Empresa designará un representante por cada una de las secciones sindicales con representación en el mismo, perteneciente a la plantilla municipal, con voz y sin voto.
  
Los miembros del tribunal calificador deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros Corporativos y los representantes de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para todos aquellos ejercicios que se considere conveniente.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las pruebas selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las pruebas correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la Corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Oposición libre para una plaza de técnico de Dinamización Social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de técnico de Dinamización Social. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de tres horas, tres temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y dos de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las bases de la convocatoria.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
B) Oposición libre para una plaza de auxiliar de Biblioteca.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Este ejercicio constará de dos partes:
  
a) Registro y redacción del asiento bibliográfico de tres impresos modernos, que constará de la catalogación de acuerdo con las vigentes instrucciones para Bibliotecas Públicas del Estado, de los encabezamientos de materia de la notación correspondiente de la Clasificación Decimal Universal.
  
Los opositores podrán utilizar las vigentes instrucciones, las listas de encabezamientos de materia y las tablas de la CDU.
  
b) Exposición metódica y sistemática de los pasos por los que transcurrirían los libros anteriores desde que llegan a las manos del opositor hasta que son colocados en el estante de una biblioteca.
  
El periodo de tiempo para la realización de cada una de las partes de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será determinado por el Tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la redacción, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, de uno o varios temas extraídos al azar de entre los comprendidos en el programa que figura como Anexo II de la presente convocatoria.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
C) Oposición libre para una plaza de animador de Dinamización Social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de animador de Dinamización Social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado así como la rapidez en su ejecución. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el Tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
D) Oposición libre para dos plazas de Trabajador Familiar.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de trabajador familiar, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado así como la rapidez en su ejecución. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el Tribunal, referente al programa que figura en el Anexo IV de las bases de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
E) Oposición libre para una plaza de monitor de Dinamización Social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de monitor de Dinamización Social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el grado de perfección del trabajo realizado así como la rapidez en su ejecución. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo V de la presente convocatoria, así como de las materias específicas del puesto a cubrir.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
F) Oposición libre para ocho plazas de operario de Mantenimiento y Servicios.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de operario de mantenimiento, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo VI de la presente convocatoria, así como de las materias específicas del puesto a cubrir.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
Novena. Lista de aprobados, presentacion de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/84, indicando, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia igualmente a sí se percibe pensión por jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados personal laboral fijo y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normativa aplicable.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de instancia
  
El modelo oficial de instancia será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en el Departamento de Personal.
  
Anexo I
  
Programa para la plaza de técnico de Dinamización Social
  
Primera parte: Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
  
Tema 4. El acto administrativo. Conceptos. Elementos.
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significación.
  
Tema 6. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de Administraciones Públicas.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 8. Las formas de actividad administrativa. El fomento. La Policía.
  
Tema 9. El Servicio Público. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 10. La Provincia en el Régimen Local. Organización Provincial. Competencias.
  
Tema 11. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 12. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 14. La función pública local y su organización.
  
Tema 15. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 16. Procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 17. Organos de Gobierno Municipales. El alcalde. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Comisiones Informativas.
  
Tema 18. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 19. La relación laboral del personal al servicio de la administración Pública.
  
Tema 20. La capacidad para contratar como trabajador. Limitaciones. La capacidad para trabajar. Limitaciones.
  
Tema 21. La Administración Laboral. Función y esferas. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sus organismos autonómicos: estructura y funciones. La Inspección de Trabajo: especial referencia a las competencias de la comunidad Valenciana en materia laboral.
  
Tema 22. Procedimientos Administrativos Laborales. El procedimiento administrativo laboral general. Las reclamaciones previas a las acciones laborales.
  
Tema 23. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 24. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El President de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 25. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: Derecho del Trabajo
  
Tema 26. Los convenios colectivos.
  
Tema 27. El periodo de prueba. Forma. Prueba. Contenido y régimen jurídico. Extinción.
  
Tema 28. Modalidades de contratos de trabajo.
  
Tema 29. Modificaciones del contrato de trabajo.
  
Tema 30. Retribución de los trabajadores por cuenta ajena. Garantías.
  
Tema 31. Régimen de representación del personal.
  
Tercera parte: Empleo, formación, desarrollo local y Seguridad Social
  
Tema 32. Servicios Integrados para el Empleo.
  
Tema 33. Migraciones interiores. Emigración. Trabajo de extranjeros en España.
  
Tema 34. Medidas de Fomento de Empleo: Promoción de empleo autónomo.
  
Tema 35. Medidas de Fomento de Empleo: Promoción de iniciativas locales de empleo. Convenios INEM-Administración Pública. Convenios INEM-Corporaciones Locales. Trabajos temporales de cooperación social.
  
Tema 36. Formación Profesional Ocupacional: II Acuerdo Nacional de Formación Continua.
  
Tema 37. Formación Profesional Ocupacional: Centros colaboradores. Escuelas taller y casas de oficios. Unidades de promoción y desarrollo de centros de iniciativa empresarial. Planes de formación.
  
Tema 38. Jornada laboral. Permisos y vacaciones.
  
Tema 39. Funciones del contrato de trabajo.
  
Tema 40. Trabajo por cuenta propia. Regulación. Trámites. Cotización. Prestaciones.
  
Tema 41. Trabajo asociado: las Cooperativas. Regulación legal. Elementos. Constitución. Puesta en marcha. Órganos de Gobierno y control. Régimen económico y fiscal. Medidas de apoyo.
  
Tema 42. Trabajo asociado: Sociedades Anónimas Laborales.
  
Tema 43. Prestaciones por desempleo.
  
Tema 44. Inspección de trabajo y seguridad social. Seguridad y salud en el trabajo.
  
Tema 45. La Seguridad Social. Ambito. Composición, afiliación y cotización. Prestación de nivel no contributivo.
  
Tema 46. El Régimen General de la Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación. Altas, bajas y variaciones. Cotización. Recaudación de cuotas.
  
Tema 47. Prestaciones sanitarias del Régimen General de la Seguridad Social. Asistencia sanitaria, farmacéutica, incapacidad, invalidez y maternidad.
  
Tema 48. Prestaciones económicas de la Seguridad Social. Subsidios. Jubilaciones. Auxilios. Pensiones.
  
Cuarta parte: Legislación para la igualdad entre el hombre y la mujer
  
Tema 49. IV Plan de Acción Comunitaria a medio plazo para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 1996/2000. Objetivos. Justificación.
  
Tema 50. Plan de Actuación del Gobierno de la Generalitat Valenciana para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 1997/2000.
  
Tema 51. Programas europeos para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. Now. IV Plan.
  
Tema 52. Actuaciones específicas dirigidas a mujeres.
  
Tema 53. Mujer y las Corporaciones Locales.
  
Quinta parte: Unión Europea.
  
Tema 54. Unión Europea. Nacimiento. Concepto. Políticas económicas nacionales. Tratado de Maastrich.
  
Tema 55. Iniciativas comunitarias. Iniciativas de empleo y desarrollo de recursos humanos. Now. Horizon. Youthstar.
  
Tema 56. Fondos estructurales: FEDER.
  
Tema 57. Fondos estructurales: Fondo Social Europeo.
  
Sexta parte: Consumo.
  
Tema 58. Reclamaciones y denuncias. Clases y diferencias.
  
Tema 59. Competencias de los Ayuntamientos en materia de consumo. Las OMIC.
  
Tema 60. Junta arbitral de consumo. El sistema arbitral de consumo. El laudo y sus clases.
  
Anexo II
  
Programa para la plaza de auxiliar de Biblioteca
  
Primera parte: Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de Administraciones Públicas.
  
Tema 4. El acto administrativo. Concepto. Elementos.
  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 6. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. La organización municipal. Los órganos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 10. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 11. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 12. El servicio público en la esfera local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 13. La Provincia en el Régimen Local.
  
Tema 14. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 15. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 16. El libro y la biblioteca a través de los tiempos. Concepto de la misión en la biblioteca.
  
Tema 17. Organización bibliotecaria española. Centros de ámbito nacional. Los derechos de transferencias a las Comunidades Autónomas.
  
Tema 18. Organización bibliotecaria de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 19. Las bibliotecas públicas: sus diferentes servicios.
  
Tema 20. Las bibliotecas municipales.
  
Tema 21. Selección y adquisición de las publicaciones. Registro de entrada. Canje y donativos. Encuadernaciones y recuento.
  
Tema 22. Los catálogos en las bibliotecas.
  
Tema 23. La información bibliográfica y la orientación del lector.
  
Tema 24. Sistemas de clasificación bibliográfica.
  
Tema 25. La biblioteca y el público. Salas de lectura. Préstamo de libros.
  
Tema 26. Bibliotecas infantiles.
  
Tema 27. Actividades culturales de la biblioteca.
  
Tema 28. Diferentes tipos de obras de consulta.
  
Tema 29. Las revistas, los periódicos y el cómic. Importancia y lectura en la biblioteca.
  
Tema 30. La mecanización de los servicios bibliotecarios.
  
Tema 31. Bibliotecas escolares: definición y su relación con las públicas.
  
Tema 32. El libro y las bibliotecas en los siglos XVI al XIX. La imprenta.
  
Tema 33. El libro y las bibliotecas en el siglo XX.
  
Tema 34. Almacenamiento y conservación de fondos bibliográficos.
  
Tema 35. Construcción e instalación de bibliotecas.
  
Tema 36. Escritos y obra sobre Paterna.
  
Tema 37. Paterna: su situación y orígenes. Evolución histórica.
  
Tema 38. Movimientos sociales y culturales de Paterna. Sociología de la población.
  
Tema 39. Monumentos de Paterna: historia y características.
  
Tema 40. La cerámica de Paterna.
  
Anexo III
  
Programa para la plaza de animador de Dinamización Social
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de Administraciones Públicas. Organos de Gobierno del municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La Población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 8. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 9. El servicio público en la esfera local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 11. El hecho juvenil hoy. Características sociológicas de la juventud. Consideraciones particulares sobre los jóvenes valencianos.
  
Tema 12. Cultura, ocio y tiempo libre de los jóvenes. Aproximación general al tema. Concreción en la juventud valenciana.
  
Tema 13. Los derechos y deberes de los jóvenes. La Constitución Española y los jóvenes.
  
Tema 14. Organismos estatales y autonómicos competentes en materia de juventud. El Instituto Valenciano de la Juventud: organización y funcionamiento.
  
Tema 15. La información y la demanda informativa de los jóvenes. La información juvenil en España.
  
Tema 16. Dinamización juvenil.
  
Tema 17. La información y el desarrollo de iniciativas de los jóvenes.
  
Tema 18. Los centros de información juvenil. Organización, tipología y características.
  
Tema 19. La red valenciana de centros de información juvenil.
  
Tema 20. Recursos y técnicas de información y comunicación. El tratamiento de la información. Utilización de soportes informativos.
  
Tema 21. Programas de cultura, ocio y tiempo libre dirigido a los jóvenes por la administración de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. La administración juvenil en la Comunidad Valenciana. Formación de animadores.
  
Tema 23. Información y empleo. El papel de los centros de información juvenil. Los jóvenes ante la objeción de conciencia.
  
Tema 24. El mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana. Medidas de fomento de empleo. Economía social y formación ocupacional.
  
Tema 25. Los efectos del paro de los jóvenes. Técnicas de búsqueda de empleo.
  
Tema 26. La participación juvenil. Marco legal. Estructuras de participación juvenil.
  
Tema 27. Promoción del asociacionismo juvenil.
  
Tema 28. El Consejo de la Juventud en España. Organización y funcionamiento.
  
Tema 29. El Consejo de la Juventud de la Comunidad Valenciana. Normativa, organización y funcionamiento.
  
Tema 30. Los Consejos Locales de la Juventud. Creación y organización. Situación actual. El registro local de Asociaciones.
  
Anexo IV
  
Programa para las plazas de Trabajador Familiar
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Principios generales.
  
Tema 2. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 3. Permisos y licencias del personal laboral, según el Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 5. Equipo Base de Servicios Sociales. Composición y Funciones. El Trabajador Familiar: funciones y áreas de intervención. Sistemas de coordinación.
  
Tema 6. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: legislación vigente.
  
Tema 7. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: realidad actual, normativa, programas.
  
Tema 8. El Servicio de Ayuda a Domicilio: razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 9. Comportamientos marginales y Servicios Sociales: causas y tipología de la marginación.
  
Tema 10. Programas de erradicación de vivienda precaria: modelos existentes y pautas de intervención específicas en el desarrollo de las funciones de los Trabajadores Familiares.
  
Anexo V
  
Programa para la plaza de monitor de Dinamización Social
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Permisos y licencias del personal laboral, según el Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 5. Equipo Base de Servicios Sociales. Composición y Funciones. El Trabajador Familiar: funciones y áreas de intervención. Sistemas de coordinación.
  
Tema 6. Programas de atención a la infancia en el ámbito municipal y autonómico.
  
Tema 7. Intervención social con minorías étnicas: población gitana. Programas de apoyo y seguimiento escolar.
  
Tema 8. Voluntariado y sistemas de autoayuda: el trabajo del monitor de dinamización social con colectivos de mujeres en situación de riesgo.
  
Tema 9. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: legislación vigente.
  
Tema 10. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: realidad actual, normativa, programas.
  
Anexo VI
  
Programa para las plazas de operario
  
 de Mantenimiento y Servicios
  
Primera parte: Parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Principios generales.
  
Tema 2. Permisos y licencias del personal laboral, según el Estatuto de los Trabajadores.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 5. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 6. Utiles y herramientas de oficios.
  
Tema 7. Conceptos básicos de carpintería.
  
Tema 8. Conceptos básicos de fontanería.
  
Tema 9. Conceptos básicos de electricidad.
  
Tema 10. Conceptos básicos de albañilería.
  
Tema 11. Conceptos básicos de pintura.
  
Tema 12. Conceptos básicos de jardinería.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.