Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9919, del 21-08-2024 (2024/8168)

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2024, del conseller d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, per la qual es concedix la subvenció prevista en la línia S0570 «Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià» corresponent al capítol IV del programa pressupostari 315A00 «Condicions de treball i administració de les relacions laborals» per a la realització d’accions en matèria de prevenció de riscos laborals amb enfocament de gènere per part de les entitats sindicals i empresarials representatives en el Consell General de l’INVASSAT durant l’exercici 2024.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9919

Data del DOGV
:   21-08-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/8168

CVE
:   ENYP-W-1008-2836

Data del document
:   31-07-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * ajuda pública
    * prevenció d'accidents
    * sindicat

Vista la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, publicada en el DOGV número 9756 de 30.12.2023, en la qual s’establix en la línia codi S0570 del capítol IV del programa 315A00, «Condicions de treball i administració de les relacions laborals», una subvenció nominativa l’entitat beneficiària de la qual és la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, amb NIF U40511543, per un import de 200.000,00 euros.

*Antecedents de fet*

1. L’article 40.2 de la Constitució Espanyola encarrega als poders públics vetlar per la seguretat i la higiene en el treball. Amb este mandat constitucional i com a transposició de la Directiva Europea 89/391/CEE, es va aprovar la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, modificada per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.

2. La necessitat d’aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i salut en el treball es deu a l’evidència creixent que els riscos laborals i les patologies causades per estos afecten de manera desigual les dones i els hòmens. Es conclou, doncs, que les dones i els hòmens se situen en condicions i posicions socials i econòmiques diferents en el mercat de treball, la qual cosa implica que estan exposats a riscos diferents i que desenvoluparan problemes de salut diferents.

3. L’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides és un pla d’acció que va ser adoptat en setembre de 2015 per l’Assemblea General de l’ONU, amb 17 objectius i amb 169 metes de caràcter integrat i indivisible que abracen les tres dimensions de la sostenibilitat: econòmica, social i mediambiental. La importància del treball decent per a dur a terme el desenvolupament sostenible es posa de manifest en l’objectiu 8, la finalitat del qual és «promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball decent per a tots». En particular, la meta 8.8 se centra a «protegir els drets laborals i promoure un entorn de treball segur i protegit per a tots els treballadors (…)».

4. Per tant, a l’hora de fomentar i adoptar mesures de prevenció, cal reflexionar sobre com abordar totes estes diferències que es produïxen entre els diferents col·lectius de dones i hòmens per a donar resposta a la diversitat de realitats del món del treball. La integració de la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals comporta necessàriament investigar les àrees rellevants per a les dones treballadores i empresàries, que fins ara no han sigut analitzades de manera suficient, i també no subestimar els riscos laborals als quals s’exposen, reduir la seua falta de participació en les decisions sobre salut laboral i garantir que les mesures preventives adoptades siguen apropiades.

5. Amb caràcter previ a dictar-se esta resolució, l’entitat beneficiària Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià ha acreditat:

a) Que no incorre en cap prohibició que, segons els apartats 2 i 3 de l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, li impedisca ser beneficiària d’ajudes públiques i, en particular, que no és deutora per reintegrament de subvencions.

b) Que està al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social en els termes que preveu l’article 22 del Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat mitjançant el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (d’ara en avant, RLGS).

c) Que complix la normativa sobre la integració laboral de persones amb diversitat funcional.

d) Que complix la normativa vigent en matèria d’igualtat de dones i hòmens.

*Fonaments de dret*

1. L’article 168.1.A de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, en la redacció que en fa el Decret llei 1/2022, de 22 d’abril, del Consell, de mesures urgents en resposta a l’emergència energètica i econòmica originada a la Comunitat Valenciana per la guerra a Ucraïna, establix que podran concedir-se de manera directa aquelles subvencions previstes nominativament en la Llei de pressupostos de la Generalitat. Es consideren com a tals les subvencions l’objecte, la dotació pressupostària i el destinatari de les quals figuren inequívocament en els annexos.

2. La Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, inclou en l’apartat «Detall de transferències i subvencions, de la secció G0109, Educació, universitats i ocupació; servici G010904, Secretaria Autonòmica d’Ocupació; centre gestor C05435620, D. G. de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral; programa 315A00, Condicions de treball i administració de les relacions laborals; la línia S0570, «Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià», del capítol IV, per un import de 200.000,00 €; Beneficiaris previstos: CCOO-PV; Descripció i finalitat: Realització d’accions en matèria de prevenció de riscos laborals amb enfocament de gènere per part de les entitats sindicals i empresarials en el Consell General de l’INVASSAT; Mode de concessió: concessió directa, art. 168.1.a, en l’exercici 2024, la gestió de la qual té encomanada la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral.

3. D’acord amb el que es preveu en la Correcció d'Errors del Decret 17/2024, de 12 de juliol, del President de la Generalitat, pel qual es determinen el número i la denominació de les conselleries i les seues atribucions (DOGV 9895, 17.07.2024), en l’article 7 s'assigna a la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació les competències en matèria d'educació, formació professional reglada, ocupacional i contínua, cultura, promoció cultural, patrimoni cultural, universitats, ciència, investigació, política lingüística, intermediació laboral, foment de l'ocupació, cooperativisme i treball i serà, per tant, el màxim òrgan encarregat de l’execució de la legislació laboral de l’Estat i exercirà les competències que legalment té atribuïdes a este efecte d’acord amb el que es disposa en el Decret 136/2023, de 10 d’agost de 2023, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (DOGV 9661, 14.08.2023), desplegat per l’Orde 9/2024, de 25 d’abril, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (DOGV 9838, 29.04.2024).

4. En l’àmbit de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, resulta competent per a la concessió de subvencions previstes nominativament en la Llei de pressupostos de la Generalitat 2024, la persona titular de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, d’acord amb el que es disposa en l’article 160.4.d de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions (d’ara en avant, LGHiS), en relació amb el Decret 136/2023, de 10 d’agost de 2023, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (DOGV 9661, 14.08.2023).

5. De conformitat amb el que disposa l’article 28 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d’ara en avant, LGS), i l’article 65 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el reglament de la llei esmentada, esta resolució tindrà el caràcter de bases reguladores de la concessió de la subvenció i serà objecte de publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, d’acord amb el que preveu l’article 9.3 de la Llei 38/2003, general de subvencions.

6. L’ajuda concedida mitjançant esta subvenció no està subjecta a l’obligació de notificació prèvia a la Comissió Europea per no concórrer tots els requisits de l’article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea, en compliment de l’article 7.4 del Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, perquè està destinada a la finalitat ja esmentada en el punt anterior i no constituïx una subvenció que supose un avantatge econòmic per a una empresa determinada, atés que s’atorga a totes les entitats que tenen la condició de representatives en el si del Consell General de l’INVASSAT, ni que porte, o puga portar, a un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres.

7. La present subvenció s’ha inclòs dins del Pla estratègic de subvencions 2024-2027, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, aprovat per la Resolució de 28 de gener de 2024, de la Subsecretaria de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (DOGV 9782, 06.02.2024).

Per tot això, una vegada vistos els preceptes legals esmentats i altres aplicable general i pertinent,

RESOLC

Concedir a l’entitat Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, amb CIF núm. B91473301, una subvenció per un import de dos-cents mil euros (200.000,00  €), destinada a l’execució d’accions en matèria de prevenció de riscos laborals amb enfocament de gènere per part de les entitats sindicals i empresarials representatives en el Consell General de l’INVASSAT durant l’any 2024, subvenció que es regirà pel que establixen les bases que s’adjunten com a annex a esta resolució.

Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs de reposició davant del mateix òrgan en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la notificació, de conformitat amb el que s’establix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé directament un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, a comptar de l’endemà de la notificació, de conformitat amb el que es preveu en l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs dels previstos en la legislació vigent.

Exp.: TRNOMI/2024/S0570/1

ANNEX

*Bases de la concessió directa de la subvenció a la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, per a la realització d’accions en matèria de prevenció de riscos laborals amb enfocament de gènere per part de les entitats sindicals i empresarials representatives en el Consell General de l’INVASSAT corresponents a l’exercici 2024*

*Primera. Objecte de la subvenció*

L’objecte d’esta subvenció és finançar la realització d’actuacions en matèria de prevenció de riscos laborals amb enfocament de gènere per part de la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, en el marc de l’Estratègia valenciana de seguretat, salut i benestar laboral vigent.

*Segona. Finançament*

Les activitats subvencionables que es duguen a terme en el marc d’esta subvenció es finançaran amb càrrec a l’aplicació pressupostària N79927677.315A00.48292, línia pressupostària S0570 Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, amb una dotació de dos-cents mil euros (200.000,00 €), segons el que es preveu en la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024.

*Tercera. Actuacions subvencionables*

1. Són actuacions subvencionables aquelles que tenen relació amb l’objecte de la resolució, en el marc de l’Estratègia valenciana de seguretat, salut i benestar laboral vigent, i en particular les següents, desenvolupades totes estes amb enfocament de gènere:

a) Actuacions per al control i la reducció de la sinistralitat laboral en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, amb particular recalcament en aquells col·lectius i sectors amb activitats de més risc, que requeriran una atenció preferent per l’elevat nombre d’accidents i malalties professionals.

b) Actuacions d’investigació, desenvolupament i innovació que permeten fomentar i millorar la prevenció de riscos laborals a la Comunitat Valenciana, que inclouen:

– L’elaboració d’estudis i d’anàlisis sobre les causes de la sinistralitat laboral i sobre criteris d’eficàcia i qualitat de la gestió preventiva, amb la finalitat de difondre els seus resultats i extraure recomanacions que contribuïsquen a reduir-la.

– L’elaboració o la difusió de codis de bones pràctiques que, en sectors col·lectius i contextos específics, promoguen el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals.

– La realització d’activitats formatives en l’àmbit material d’execució d’esta resolució.

c) Actuacions d’informació, sensibilització, difusió i foment de la cultura preventiva i de l’excel·lència de la gestió preventiva.

d) Assistència i assessorament tècnic dirigit a les pimes, per a continuar impulsant la instauració d’una cultura preventiva i el seu procés d’implantació, mitjançant la presa de consciència de la importància d’incorporar els valors de la seguretat en les polítiques d’estes empreses.

*Quarta. Gastos subvencionables*

1. Seran susceptibles de ser finançats amb càrrec a esta subvenció els gastos realitzats des de l’1 de gener fins al 30 de novembre de 2024 que responguen de manera indubtable a la naturalesa de les activitats subvencionades i que resulten estrictament necessaris per al seu desenvolupament i execució.

2. En particular, tindran la consideració de gastos subvencionables:

a) Gastos de personal propi, els costos de la Seguretat Social inclosos, i gastos de personal contractat o que puga contractar l’entitat beneficiària a l’efecte d’esta subvenció, i que faça activitats objecte d’esta.

b) Gastos de desplaçament i dietes: transport, allotjament i manutenció generats per les activitats objecte d’esta subvenció.

c) Gastos derivats de subministraments i servicis externs per a la realització de les accions objecte d’esta resolució com ara subministraments de material d’oficina, servici de missatgeria, impremta, cartells i fullets, muntatge d’espais, megafonia i fotografia, tot això relacionat amb activitats subvencionables en el marc d’esta ajuda.

d) Gastos de documentació, tractament i classificació d’informació, comunicació i divulgació, publicacions i suports audiovisuals.

e) Els gastos financers derivats del sistema de pagaments del confirming, directament relacionats amb l’activitat subvencionada, d’acord amb el que es disposa en l’article 31.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

f) Els costos indirectes, que haurà d’imputar-los l’entitat beneficiària a l’activitat subvencionada en la part que corresponga raonablement d’acord amb els principis i les normes de comptabilitat generalment admesos i, en tot cas, en la mesura que estos costos corresponguen al període en què efectivament s’efectue l’activitat, fins a un màxim del 10 %.

3. Totes aquelles activitats efectuades amb el finançament de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació hauran de comptar amb la publicitat institucional adequada en què es faça constar la participació financera de la Generalitat a través del departament del Consell esmentat.

4. Els gastos subvencionables derivats de l’execució d’esta subvenció s’abonaran des de la Generalitat, a través de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, amb càrrec a la línia pressupostària que s’ha indicat en la base segona i, en la mesura en què siguen aplicables, dins dels límits previstos pel Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servici i les gratificacions per servicis extraordinaris.

5. A l’efecte de moderar els costos derivats de la realització de les actuacions subvencionables, la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació podrà comprovar el valor de mercat dels gastos subvencionats emprant un o diversos dels mitjans que preveu l’article 170 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

6. La subcontractació d’activitats es farà en condicions de lliure competència, d’acord amb el que establix l’article 3.4 i els concordants de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014, i per la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, en relació amb el seu RLGS, i sense que en cap cas l’import total del subcontractat puga superar el 40 % de la subvenció que es concedisca.

*Quinta. Forma de pagament i termini i forma de justificació de la subvenció*

1. En el moment de la firma d’esta resolució, i amb caràcter previ a la justificació, s’abonarà, en concepte de pagament anticipat, el 30 % de l’import de la subvenció, en virtut de l’article 171.3.a de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions. Les organitzacions empresarials i sindicals més representatives queden exemptes de constituir garanties, d’acord amb el que s’establix en els articles 171.5.f de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i 34.4 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

El pagament restant es farà una vegada efectuada la justificació per l’entitat beneficiària de la realització de l’activitat per a la qual es va concedir en els termes establits en esta subvenció.

2. Sense perjuí de la documentació justificativa a la qual s’al·ludix en els apartats següents d’esta base, abans del pagament, l’entitat beneficiària haurà d’acreditar que es troba al corrent del compliment de les obligacions tributàries davant de la Seguretat Social i aportar una declaració responsable relativa a la inexistència de deutes amb la Generalitat per reintegrament de subvencions.

3. De conformitat amb el que es preveu en l’article 72 del RLGS i tenint en compte l’objecte i la naturalesa de la subvenció instrumentada a través d’esta subvenció, l’aplicació de l’import serà justificada per l’entitat beneficiària mitjançant la presentació del compte justificatiu, que contindrà els documents següents:

a) Una memòria d’actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, en què s’indiquen les activitats dutes a terme i els resultats obtinguts.

La memòria haurà d’estar subscrita per la persona responsable de l’actuació o les actuacions realitzades.

b) Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats dutes a terme, firmada per la persona que siga competent a este efecte en el si de l’entitat beneficiària, que ha d’incloure:

– Una relació classificada dels gastos i de les inversions de l’activitat, amb la identificació del creditor i del document, l’import, la data d’emissió i, si és el cas, la data de pagament.

– Les nòmines, les cotitzacions a la Seguretat Social, les factures o els documents de valor probatori equivalent en el tràfic jurídic mercantil o amb l’eficàcia administrativa i altres justificants dels gastos subvencionables efectuats, incorporats en la relació a què fa referència el paràgraf anterior, així com la documentació acreditativa del gasto, que també es podrà efectuar mitjançant factures electròniques, sempre que complisquen els requisits exigits perquè s’accepten en l’àmbit tributari.

Les factures corresponents als gastos efectuats, subvencionables en virtut d’esta subvenció, s’ajustaran al que establix el Reial decret 1619/2012, de 30 de novembre, pel qual s’aprova el reglament pel qual es regulen les obligacions de facturació.

En tot cas, es tindrà en compte el que disposen els articles 30 i 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, respecte de la justificació de les subvencions públiques i dels gastos subvencionables, respectivament.

– Indicació, si és el cas, dels criteris de repartiment dels costos generals i/o indirectes incorporats en l’esmentada relació classificada dels gastos i les inversions de l’activitat, tenint en compte les previsions de la base quarta d’esta subvenció.

– Una relació detallada d’altres ingressos o subvencions que hagen finançat l’activitat subvencionada, amb la indicació de l’import i la seua procedència, sense perjuí de l’obligació prevista en l’apartat e de la base sèptima d’esta ajuda.

– Els tres pressupostos que, en l’aplicació de l’article 31.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, haja d’haver sol·licitat l’entitat beneficiària, sense perjuí d’aplicar, si és el cas, el que preveu l’article 3.4 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014.

– Si és el cas, la carta de pagament de reintegrament en el supòsit de romanents no aplicats, així com dels interessos que se’n deriven.

L’entitat beneficiària presentarà la documentació que forma part del compte justificatiu a través de mitjans electrònics, d’acord amb el que establix l’article 14.2 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a través de l’enllaç <https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=g95565>

4. D’acord amb el que es preveu en l’article 17.3.m de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, la subvenció a què es referix esta subvenció és compatible amb la percepció d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualssevol administracions o ens públics o privats, ja siguen nacionals, de la Unió Europea o d’organismes internacionals, sempre que, en conjunt, no superen el cost de l’activitat subvencionada.

No obstant això, no es podrà obtindre un doble finançament dels gastos subvencionables, per la qual cosa l’entitat beneficiària quedarà obligada a fer constar, en totes les factures i els documents que tinga en el seu poder i que hagen servit per a justificar el gasto subvencionable, bé mitjançant una estampilla, bé per qualsevol altre procediment que deixe una constància adequada, que s’han utilitzat per a acreditar el gasto amb la indicació de l’expedient i del percentatge de l’import de la factura que haja sigut objecte de subvenció.

5. El termini de justificació dels gastos finançats en el marc d’esta subvenció vencerà el 30 de novembre de 2024.

6. Segons l’article 21 del Decret 118/2022, de 5 d’agost, del Consell, pel qual es regula la inclusió de clàusules de responsabilitat social en la contractació pública i en les convocatòries d’ajudes i subvencions, quan la persona beneficiària, en els termes de l’article 29 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, subcontracte amb tercers la realització de part de l’activitat subvencionada, haurà d’exigir a estos tercers que es comprometen per escrit a respectar la normativa ambiental i social, així com a complir els compromisos socials, de transparència, ètics i ambientals assumits per la persona beneficiària i de conformitat amb el que s’establix en l’article 3.4 i concordants de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014, i per la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, en relació amb l’RLGS.

Tenint en compte el que s’establix en l’article 31.2 de la Llei 38/2003, general de subvencions, l’entitat beneficiària haurà d’acreditar, mitjançant la certificació expedida a este efecte i aportada juntament amb la documentació justificativa esmentada en esta base, els gastos generats corresponents a les actuacions efectivament realitzades fins al moment de la justificació (30 de novembre de 2024), encara que no pogueren ser abonats abans del dia 31 de desembre de 2024. A l’efecte del control i la verificació de l’objecte de la subvenció, la documentació addicional acreditativa del pagament d’estos gastos es presentarà, en tot cas, abans del 31 de gener de 2025.

7. Si s’observaren deficiències en la documentació justificativa aportada, la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral requerirà a l’entitat beneficiària que, en un termini de deu dies, procedisca a la seua esmena.

Si no s’efectua l’esmena requerida, el gasto corresponent es considerarà no justificat.

*Sexta. Compatibilitat de l’ajuda*

L’ajuda concedida en esta resolució és compatible amb el mercat comú i no està subjecta a comunicació o notificació a la Comunitat Europea, ja que no és aplicable el que es preveu en l’article 107, apartat 1, del Tractat de funcionament de la Comunitat Europea perquè està destinada a l’execució d’actuacions que beneficien o fomenten la creació d’ocupació sense que afecten els intercanvis comercials en els termes de l’article 107 esmentat.

L’ajuda concedida mitjançant esta subvenció no està subjecta a l’obligació de notificació prèvia a la Comissió Europea per no concórrer tots els requisits de l’article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea, en compliment de l’article 7.4 del Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, perquè està destinada a la finalitat ja esmentada en el punt anterior i no constituïx una subvenció que supose un avantatge econòmic per a una empresa determinada, atés que s’atorga a totes les entitats que tenen la condició de representatives en el si del Consell General de l’INVASSAT, i no porta, o pot portar, a un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres.

*Sèptima. Obligacions de l’entitat beneficiària*

L’entitat beneficiària queda obligada al compliment d’esta subvenció i, en particular, a:

a) Facilitar a la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació les tasques de seguiment i control tècnic de les actuacions subvencionables, proporcionar totes les dades que se li requerisquen a este efecte i informar sobre les incidències o variacions que puguen produir-se durant el desenvolupament d’aquelles que incidisquen en l’execució d’esta ajuda.

b) Acreditar davant d’esta Conselleria, de la manera que siga procedent en cada cas, la realització de les diferents actuacions subvencionables que es duguen a terme.

c) Sotmetre’s, amb plena col·laboració, a les actuacions de control financer que corresponen a la Intervenció General de la Generalitat en relació amb la subvenció concedida, així com a les actuacions de comprovació que efectue l’òrgan concedent i a qualsevol altra labor de comprovació i control financer que puguen realitzar els òrgans competents, tant nacionals com comunitaris, i aportar tota la informació que se li requerisca sobre la qüestió.

d) Fer constar de manera explícita en la difusió i la publicitat de les actuacions subvencionades el suport de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació.

A més, l’entitat beneficiària garantirà la utilització d’un llenguatge inclusiu i no sexista en tots els documents i els materials emprats per a difondre, divulgar i publicitar les activitats que duga a terme en el marc d’esta subvenció.

e) Comunicar a la Conselleria de Educació, Cultura, Universitats i Ocupació la concessió, si és el cas, d’ajudes per altres administracions públiques o ens públics o privats que contribuïsquen a finançar les actuacions subvencionables en el marc d’esta ajuda.

Esta comunicació haurà d’efectuar-se tan prompte com es conega la concessió de les altres ajudes i, en tot cas, amb anterioritat a la justificació dels imports subvencionables.

f) Reintegrar els fons percebuts en els supòsits que preveu l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

g) Facilitar totes les dades i la informació, relacionades amb la subvenció concedida, que li requerisca la Conselleria de Cultura, Educació, Universitats i Ocupació, així com comunicar les incidències i les variacions que es produïsquen.

h) Adoptar les mesures de difusió que contenen els articles 4 i 5 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, i l’apartat 4 de l’article 18 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, que establix que els beneficiaris hauran de donar la publicitat adequada del caràcter públic del finançament de les activitats objecte de subvenció. Estes mesures podran consistir en la inclusió de la imatge institucional de l’entitat concedent, així com en llegendes relatives al finançament públic en cartells, plaques commemoratives, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals, o bé en mencions realitzades en mitjans de comunicació.

El compliment d’estes obligacions es farà a través del portal web de l’entitat, o bé utilitzant els mitjans electrònics de l’organització, l’associació o l’agrupació a la qual puga pertànyer. També podran complir les seues obligacions a través del portal web TEP – Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, al qual es pot accedir en:

<https://gvaoberta.gva.es/va/tep>[.](https://gvaoberta.gva.es/va/tep)

L’entitat beneficiària de la subvenció, en aplicació de l’article 3 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern; de l’article 4 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, i de l’article 3 del Decret 105/2017, de 28 de juliol, del Consell, pel qual es desplega la Llei 2/2015, de 2 d’abril (DOGV 8118, 01.09.2017), haurà de complir les obligacions en matèria de publicitat activa, sense perjuí de les obligacions que establix l’article 14 de l’LGS i la resta de legislació aplicable:

*Octava. Revocació i reintegrament*

1. Donarà lloc a l’obertura d’expedient de revocació total o parcial de la subvenció concedida, amb l’obligació de reintegrar les quantitats entregades, la concurrència de les causes que preveu l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i, en particular, l’incompliment de les obligacions que establix esta subvenció.

2. El procediment de reintegrament es regirà pel que es preveu en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i en el seu reglament de desplegament, aprovat mitjançant l’RLGS, en relació amb l’article 172 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

3. Per a determinar l’abast i els efectes de l’incompliment en què puga haver incorregut l’entitat beneficiària, s’atendrà el caràcter essencial o no del requisit, la condició o l’obligació que s’haja deixat de complir.

4. Segons establix l’article 23 del Decret 118/2022, de 5 d’agost, del Consell, pel qual es regula la inclusió de clàusules de responsabilitat social en la contractació pública i en les convocatòries d’ajudes i subvencions, les bases reguladores de les subvencions, així com les convocatòries respectives, hauran d’establir expressament que l’incompliment de la normativa ambiental i social, dels compromisos assumits per la persona beneficiària i dels compromisos establits, referits en els apartats primer i segon de l’article 21 del decret esmentat, constituirà causa de reintegrament de la subvenció, de conformitat amb l’article 37.1.f de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

*Novena. Pla de control de l’activitat subvencionada*

1. En compliment del que es preveu en l’article 169 i següents de la LGHiS, l’òrgan concedent delega en la persona titular de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral (d’ara en avant, DGTCSL) la facultat de comprovar l’adequada justificació de la subvenció, la realització de les activitats o el compliment de la finalitat que determina la concessió o gaudi d’esta subvenció, així com si hi ha pogut haver una concurrència amb altres subvencions que puga comportar la modificació de la concessió.

2. La comprovació administrativa de la justificació documental de la subvenció concedida es farà mitjançant la revisió de la documentació que a este efecte s’ha establit en estes bases reguladores.

Les actuacions de comprovació podran fer-se des del moment de la concessió i fins que hagen transcorregut quatre anys a comptar del venciment del termini per a presentar el compte justificatiu corresponent.

3. Per resolució del conseller d’Educació, Universitats i Ocupació, s’aprova el Pla de control aplicable durant el procediment de concessió, execució i comprovació de la justificació de subvencions atorgades amb càrrec a les dotacions pressupostàries de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral, en data 22 d’abril de 2024.

*Dècima. Protecció de dades personals*

1. La gestió de la subvenció concedida a través d’esta resolució comporta el tractament de dades de caràcter personal, especialment en la fase de justificació, per la qual cosa s’apliquen les mesures i les garanties que regula la normativa en matèria de protecció de dades, especialment el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades (RGPD), i la Llei orgànica a 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

2. En compliment del que preveu l’article 13 de l’RGPD, la informació bàsica en matèria de protecció de dades és la següent:

– Té la condició de responsable del tractament la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació. Av. Campanar, 32. 46267 València. Correu electrònic: [taurhlnzwvhaqjrhpebsmsym@flb.bu](mailto:protecciodedadeseducacio%40gva.es).

– La finalitat del tractament de dades personals és gestionar la subvenció concedida en les diferents fases de tramitació.

– Les persones interessades en este tractament tenen dret a sol·licitar l’accés, la rectificació i la supressió de les seues dades de caràcter personal, així com a sol·licitar la limitació o l’oposició al seu tractament i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que es preveu l’enllaç següent: <http://sede.gva.es/va/proc19970>.

– Per a més informació, es pot consultar el registre d’activitat de tractament denominat «Ajudes, beques i subvencions», accessible en la pàgina web: [www.ceice.gva.es/registre-de-tractament-de-dades](https://ceice.gva.es/va/registre-de-tractament-de-dades).

3. Quan la persona que actue en nom de l’entitat beneficiària aporte dades de caràcter personal de terceres persones en el procediment administratiu, tindrà l’obligació d’informar-les dels aspectes següents:

– La comunicació d’estes dades a l’Administració per al tractament en l’àmbit de les competències pròpies i d’acord amb les finalitats del procediment.

– La possibilitat que l’Administració faça consultes relacionades amb les dades per a comprovar, entre altres aspectes, la veracitat. Si una llei requerix per a esta consulta l’autorització de la persona les dades de la qual s’han de consultar, la persona sol·licitant, o qui la represente legalment, haurà d’haver recaptat esta autorització, que estarà disponible a petició de l’Administració en qualsevol moment.

– La possibilitat i la manera d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació del tractament o oposició que l’assistixen en relació amb el tractament de les dades personals.

*Onzena. Verificació de dades*

D’acord amb el que establix la disposició addicional octava de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i l’article 4 de Llei 40/2015, d’1 d’octubre, l’òrgan gestor podrà verificar les dades manifestades per les persones interessades amb la finalitat de comprovar-ne l’exactitud.

La potestat de verificació inclou verificar la identitat de la persona sol·licitant o, si és el cas, del seu representant legal i consultar les dades següents que consten en la Base de dades nacional de subvencions (BDNS): les subvencions i les ajudes que se li han concedit, incloent-hi aquelles a les quals s’aplica la regla *de minimis*, i que la persona sol·licitant no està inhabilitada per a percebre subvencions.

*Dotzena. Controvèrsies i resolució de conflictes*

En cas que sorgisquen controvèrsies sobre la interpretació i l’execució d’estes bases, s’atribuïxen a la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral les facultats necessàries per a adoptar les decisions i dictar les instruccions que siguen necessàries amb la finalitat d’assegurar la realització correcta de les actuacions subvencionades.

*Tretzena. Règim sancionador*

La beneficiària d’esta subvenció quedarà sotmesa a les responsabilitats i al règim sancionador que, sobre infraccions administratives en matèria de subvencions, establixen el títol IV de l’LGS, el títol IV del reglament de la llei esmentada i els articles 173 a 177 de l’LGHiS.

  

València, 31 de juliol de 2024

José Antonio Rovira Jover

Conseller d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació