Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2420, del 03-01-1995 (1995/833459)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 1994, del Rector-Presidente de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector Administración General.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2420

Fecha DOGV
:   03-01-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833459


Fecha del documento
:   16-12-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIóN de 16 de diciembre de 1994, del Rector-Presidente de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector Administración General.   
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3. del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universitat Jaume I de Castellón, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector Administración General, con arreglo a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir quince plazas vacantes del grupo B, Sector de Administración General, por los turnos de acceso libre y de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a catorce de los cuales una se reservan al cupo de discapacitados y el número de vacantes reservadas al turno de promoción interna es de una. Las plazas que queden sin cubrir reservadas al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados se acumularán al turno libre.  
1.3. Según lo previsto en el art. 49.3. de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana , Decreto Legislativo de 20 de marzo por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, modificada por la ley 5/1994 de 5 de octubre, decretos que la desarrollan y por las normas establecidas en esta convocatoria   
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas es necesario:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24-12-93) sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un pais miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Haber cumplido 18 aÑos y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones generales para ser admitido a las pruebas a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas por el turno de promoción interna, deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I del grupo C, sector administración general, haber estado como mínimo dos aÑos en dicho grupo y desempeÑar en el momento de la convocatoria puesto clasificado como funcionario, sector administración general.  
2.4. Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes del turno de acceso libre con minusvalia de grado de igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.  
2.5. Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos turnos convocados.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del Anexo V, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta Universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus de la calle Herrero y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
3.2. Los derechos de examen serán de 2.030 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 0407123793 -"Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta, acompaÑando un duplicado de la misma al resguardo de la solicitud.   
En el primer caso en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.3. Las solicitudes serán dirigidas al Excmo. Sr. Rector Magnífico de esta Universidad. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I, o en cualquiera de las oficinas a que se refiere el Art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.4 Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán acompaÑar a su solicitud certificación del Servicio de Recursos Humanos, según modelo contenido en el anexo IV, acreditativo de que se cumplen, en su caso, las condiciones que se exigen en la base 2.3., en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.  
3.5. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, siempre que ésta sea de grado igual o superior al 33% por certificación actualizada del grado de discapacitación expedida por el órgano competente.  
3.6. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del D.N.I. o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a).  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1. Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3. de la presente convocatoria, serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
4.2. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.3. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.4. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará Resolución del Rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana..  
4.5. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.6. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo.  
5. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de oposición:  
Constará de cuatro ejercicios. Los tres primeros serán eliminatorios.  
a) Primer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en responder dos supuestos de carácter práctico para los aspirantes que accedan por el turno libre y un supuesto para los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, todo ello de entre cuatro propuestos por el tribunal. Cada supuesto se corresponderá con el contenido de cada uno de los bloques II, III, IV y V de que consta el temario de esta convocatoria. Los supuestos desglosados en preguntas en número no superior a 10, están dirigidios a apreciar la capacidad de los aspirantes para ordenar y desarrollar los procesos de gestión administrativa.  
El tiempo máximo será de dos horas.  
b) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio.  
 Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas, elegidos por el opositor, que accede por el turno libre y de un tema, elegido por los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, de entre cinco temas extraídos al azar, uno por cada uno de los bloques del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de dos horas. Finalizado el ejercicio los aspirantes leerán los mismos ante el tribunal, en sesión pública el mismo día en que los hayan realizado, o bien el día que el tribunal determine.  
Los aspirantes realizarán la defensa ante el tribunal de los ejercicios expuestos mediante las preguntas que les sean planteadas por éste.  
c) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en la resolución de un caso práctico, utilizando hoja de cálculo, sobre el sistema informático utilizado en la Universitat Jaume I, Macintosh.  
El tiempo máximo será de 30 minutos.  
d) Cuarto ejercicio. Voluntario y de méritos.  
Consistirá en la traducción de un texto del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano, propuestos por el tribunal.  
El tiempo máximo será de 30 minutos.  
5.3. Fase de concurso:  
Consistirá en la valoración por el tribunal del curriculum acreditado, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición deberán presentar dicho currículum, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La puntuación final vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.  
Finalmente se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que pueda superarse el número de vacantes convocadas.  
6. Calificación de los ejercicios.  
6.1. Primer ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.2. Segundo ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, distribuidos de 0 a 7 para valorar el contenido del ejercicio desarrollado; y de 0 a 3 para valorar la defensa del ejercicio expuesto. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.3. Tercer ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.4. La calificación resultante de los tres ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
En ningún caso la obtención de cinco o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como "aprobado sin plaza"  
6.5. El cuarto ejercicio, voluntario y de méritos, se puntuará de 0 a 5 puntos.  
6.6. La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la valoración de los méritos alegados, con aplicación del baremo seÑalado en el anexo II al curriculum acreditado.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
6.7.Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas, incluyendo sólo los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurandose esta relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta relación coincida con el de las vacantes ofertadas.  
6.8. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase. Se elaborará una relación por orden de puntuación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas.  
6.9 En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en la fase del concurso. En caso de persistir el empate se dirimirá de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11 de mayo de 1994 (DOGV 20 de mayo) que corresponde con la letra N.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en Castellón en el lugar que oportunamente se anunciará.   
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, con una antelación mínima de 48 horas, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.2. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, comenzando el orden de actuación por la letra N, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11 de mayo de 1994 (DOGV 20 de mayo).  
7.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o docuemento equivalente para los nacionales de los Estados a que hace referencia la base 2.1.a), sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar cada una de las pruebas, el tribunal dará publicidad a la lista de los aspirantes que han superado dicha prueba en el local en el que se haya celebrado, así como en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso)   
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
Finalizado el proceso de selección, el tribunal elevará al Rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de las sumas de las puntuaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso, que no podrá ser superior al número de puestos convocados.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universitat Jaume I, otra universidad, o la Junta Calificadora de conocimientos de valenciano.  
9.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
10. Presentación de Documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigido al Servicio de Recusos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera de esta Universidad, hayan concurrido a estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Nombramiento de funcionarios  
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, incluyendo la lista de las personas que han superado las pruebas de selección por orden de puntuación, distinguiendo los que lo han hecho por el turno de acceso libre, así como de aquellos que lo han hecho por el de promoción interna, procediendo a su nombramiento como funcionario de carrera.  
12. Tribunal  
12.1. El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El Tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat Jaume I, Campus Penyeta Roja, de Castellón.  
12.5. El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el decreto 200/85 de 23 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV 10-03-86) por el que se desarrolla el anterior Decreto.  
12.6. El funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al Rector, mediante recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el Rector de la Universitat Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.  
Castellón, 16 de diciembre de 1994.- El Rector de la Universitat Jaume I.: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
BLOQUE I  
I -Organización del Estado y de la Administraciones Públicas  
1.- La Constitución EspaÑola de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.  
2.- El tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La reforma de la Constitución.  
3.- La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
4.- Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.  
5.- El Gobierno y las Administraciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. La Administración periférica del Estado.  
6.- El Poder Judicial: el principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.  
7.- El Estado y las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias. La coordinación entre las diferentes Administraciones Públicas. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución, competencias. Estatutos de Autonomía. El sistema institucional de las Comunidades Autónomas.  
8.- Organización territorial del Estado. La Administración Local: La provincia y el municipio. Otras entidades de la Administración Local.  
9.- La organización de las Comunidades Europeas. Las Comunidades Europeas y sus instituciones. El consejo. La Asamblea o Parlamento Europeo La Comisión. El Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado EspaÑol.  
10.-Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
BLOQUE II  
II -Administración de Recursos Humanos  
1.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, y la Ley 23/1988 de 28 de julio. Ley de la Función Pública de la Generalitat Valenciana. El personal funcionario de las Administraciones Públicas. La selección de funcionarios.  
2.- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario según la Ley 30/1984 y Ley de la Función Pública Valenciana. Situaciones de los funcionarios. Pérdida de la condición de funcionario. El registro Central de Personal.  
3.- Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. Derecho y deberes de los funcionarios. La promoción profesional de los funcionarios.  
4.- El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Indemnizaciones por razón del servicio.   
5.- Incompatibilidades de los funcionarios públicos: Especial referencia al ámbito docente universitario. Régimen disciplinario.  
6.- La sindicación del personal al servicio de la Administración Pública. Las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. Limitaciones a su ejercicio. La representación de los funcionarios. Las juntas de personal. La representación del personal laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.  
7.- El Régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos. El régimen de Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Afiliación y cotizaciones.  
8.- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo. El contrato de trabajo. Modalidades. Sistemas de contratación en la Administración Pública y ámbito jurídico.  
9.- La suspensión del contrato de trabajo. La extinción. Sus causas. El despido.  
10.- El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicio esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones Públicas.  
11.- Incapacidad laboral transitoria. Concepto y causas que motivan esta situación. Invalidez provisional. Invalidez permanente.  
12.- Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.  
BLOQUE III  
III - Organización universitaria  
1.- La estructura de las Universidades en la Ley de Reforma Universitaria.  
2.- Las Universidades: su naturaleza jurídica. Los Estatutos de las Universidades. Organización académica: Departamentos, Centros e Institutos.  
3.- Organos de Gobierno de las Universidades. El Rector, los Vicerrectores, el Secretario General. Los Decanos y Directores. El Gerente.  
4.- Los órganos colegiados del gobierno. El Consejo social. Los órganos de gobierno y sus funciones en la Universitat Jaume I.  
5.- Régimen económico, administrativo y financiero de la Universitat Jaume I.  
6.- Clases y régimen jurídico del profesorado universitario.   
7.- Estudios de Tercer Ciclo en la Universitat Jaume I.  
8.- Régimen del alumnado. Acceso. Permanencia. Derechos y Deberes. Régimen de becas y ayudas al estudio.  
BLOQUE IV  
IV - Derecho Administrativo general  
1.- Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. Leyes constitucionales: concepto, caracteres y valor jurídico formal. Las Leyes ordinarias. Disposiciones del Poder Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: oncepto, clases y límites.  
2.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Suspensión. Validez de los actos administrativos. Clases de vicios y sus efectos: Convalidación, conservación y conversión.  
3.- Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.  
4.- Los contratos administrativos en particular. Contrato de obra. Contrato de suministro. Contrato de concesión de servicios. Los contratos de asistencia técnica.  
5.- La expropiación forzosa: conceptos, naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales.  
6.- Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.  
7.- El procedimiento administrativo. Concepto y clases. Los sujetos del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Instrucción: alegaciones, informes y prueba. El trámite de audiencia.  
8.- El tiempo en el procedimiento administrativo. Términos y plazos. Cómputo y alteración de los plazos. Terminación del procedimiento. Terminación normal. Terminación presunta del silencio administrativo. Certificación de actos presuntos.  
9.- Los procedimientos administrativos en vía de recurso administrativo. Revisión de oficio.Recurso ordinario y recurso de revisión.  
10.- El recurso contencioso-administrativo. Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.  
BLOQUE V  
V - Gestión financiera  
1.- El presupuesto. Características y estructura. Créditos presupuestario. El ciclo presupuestario. Gastos plurianuales. El presupuesto de la Generalitat Valenciana, características y estructura.  
2.- Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos. Desgloses de aplicaciones presupuestarias.  
3.- Contabilidad pública. Concepto y clases. La contabilidad pública y la planificación contable. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Criterios de valoración.  
4.- Contabilidad presupuestaria y contabilidad de gestión. Los grupos de cuentas: estructura y contenido. Liquidación y cierre del ejercicio.  
5.- Ordenación del gasto y ordenación del pago. Organos competentes. Fases del procedimiento. Contraido. Intervenido. Ingresos en formalización. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.  
6.- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.  
7.- Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Pagos "a justificar". Anticipos de caja fija. Justificación de libramientos.  
8.- Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas. Estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, indemnizaciones por residencia y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1.- Experiencia en puestos de trabajo objeto de esta convocatoria en la Universidad Jaume I: hasta un máximo de seis puntos. Se puntuará a razón de 1 punto por semestre o fracción trabajada en puestos análogos. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado.  
2.- Antiguedad en cualquier puesto de trabajo en la Universidad Jaume I: hasta un máximo de tres puntos. Se puntuará a razón de 0,50 puntos por semestre o fracción.  
3.- Valenciano: Se valorará hasta un máximo de un punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal Titular:  
Presidente: el Rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 4 en representación de la Universitat Jaume I.  
- La Jefa del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura  
ANEXO IV  
(nombre y cargo)  
CERTIFICO: Que según consta en este Servicio se justifica que:  
Datos del opositor  
Apellidos y nombre ....................................................................  
Cuerpo o Escala a la que pertenece:.............................. ............  
DNI ....................................... NRP ........................................  
Destino actual ...........................................................................  
1. Total de servicios reconocidos en el Cuerpo o Escala de pertenenecia   
.......................... aÑos ...................... meses y ........................días.  
2. Grado personal .................Fecha de consolidación...................  
3. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo ..........  
Y para que conste, expido este certificado   
(Firma y sello)  
Castellón de la Plana, de de 199