Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2286, del 10-06-1994 (1994/831680)

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 1994, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, para proveer vacantes de la escala administrativa de la Universidad de Valencia.
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Número DOGV
:   2286

Fecha DOGV
:   10-06-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/831680


Fecha del documento
:   01-06-1994

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 1994, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, para proveer vacantes de la escala administrativa de la Universidad de Valencia. [94/3863]  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 199 de los estatutos de la Universidad de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector administración general, de la universidad de Valencia, con arreglo a las siguientes  
Bases  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 12 vacantes de la escala administrativa de la Universitat de València del grupo C, sector administración general, por los turnos de acceso libre y de promoción interna, mediante el sistema de oposición.   
1.2 El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a 6 y el número de vacantes reservadas al turno de promoción interna es de 6. Las plazas que queden sin cubrir reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno libre.  
1.3 Según lo previsto en el art.49.3 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana 91/1410, de 20 de marzo y decretos de desarrollo de la misma); los Estatutos de la Universitat de València (Decreto 172/1985, modificados por los Decretos 165/1989, 71/1990, y 43/1993, del Consell de la Generalitat Valenciana) y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes.  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas, es necesario:  
a) Ser español.  
b) Haber cumplido los 18 años.  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, BUP, formación profesional de 2º grado o equivalente, o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas por el turno de promoción interna, deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat de València del grupo D, administración general, haber estado como mínimo dos años en dicho grupo, y que estén clasificados en el sector de administración general.  
2.4 Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos turnos convocados.  
3. Solicitudes.  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada gratuitamente en la conserjería de la Gerencia de esta universidad en la C/ Antiga Senda de Senent, nº 11.  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al Rectorado de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGV. Se presentarán en las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo también podrán ser presentadas en la forma establecida en el art.38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.700 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de Examen. Universidad de Valencia nº 2744-3581-91-2893548853 o a través de transferencia a la citada cuenta.   
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.   
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art.38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, el aspirante deberá acompañar a la solicitud copia del resguardo acreditativo de dicha transferencia, cuya falta determinará la exclusión del aspirante.  
3.4 Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán acompañar a su solicitud certificación del Servicio de Personal de Administración y Servicios acreditativo de que se cumplen, en su caso, las condiciones que se exigen en la base 2.3, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, previa certificación actualizada del grado de discapacitación por el órgano competente.  
3.6 En el apartado 31 del impreso de solicitud, los aspirantes, señalarán su opción para realizar el ejercicio voluntario y de méritos, y seleccionará el/los idioma/s elegido/s.  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.  
4. Admisión de los aspirantes.  
4.1 Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3 de la presente convocatoria, serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
4.2 Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes, y las causas que motivan, en su caso, la exclusión de la participación en estas pruebas.  
4.3 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles , contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.5 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases,  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar fotocopia del DNI.  
4.6 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:  
- No especificar la opción de idioma elegido. (apartado 31 de la solicitud).   
5. Pruebas selectivas.  
El procedimiento de selección será el de oposición, que constará de 3 ejercicios, siendo eliminatorios los dos primeros:  
5.1 Primer ejercicio: constará de 2 partes quedando el turno de promoción exento de realizar la primera de ellas:  
- Primera parte: consistirá en la realización de una prueba de cultura general.  
- Segunda parte: consistirá en la realización de una prueba de conocimientos basada en los contenidos del programa que figura como anexo I.  
Ambas partes, o una de ellas, podrán adoptar la forma de test con respuestas alternativas, siendo, en este caso, sólo una de ellas correcta, y penalizando los errores 0,33 puntos por error.  
La duración de este ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo.  
5.2 Segundo ejercicio: constará de 2 partes:  
- Primera parte: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema, de entre 3 elegidos al azar, de las materias relacionadas en el anexo I (apartados I, II, III, IV y VI).  
- Segunda parte: constará de 4 supuestos de carácter práctico, de los que los aspirantes deberán elegir 2, desglosados en 10 preguntas cada uno de ellos, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con los contenidos de las materias de gestión de personal, gestión financiera, gestión universitaria y derecho administrativo a que hace referencia el anexo I.  
La duración de este ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo.  
5.3 Tercer ejercicio: Voluntario y de mérito. Este ejercicio no tiene carácter eliminatorio y constará de dos partes:  
- Primera parte: obligatoria. Tendrá como objeto valorar los conocimientos de valenciano de los aspirantes.   
- Segunda parte: voluntaria. Tendrá como objeto valorar los conocimientos de uno o varios de los idiomas siguientes: alemán, francés, inglés o italiano, según las opciones manifestadas en el impreso de solicitud.  
6. Calificación de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
6.1 Primer ejercicio: cada parte se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de ellas para superarlo. En el caso de realizarse este ejercicio en forma de test, las contestaciones erróneas tendrán incidencia en la calificación del ejercicio con arreglo a la siguiente fórmula: una penalización de 0,33 puntos por error. Para poder ser calificado será requisito necesario obtener al menos el 50% de respuestas correctas.  
La puntuación de este ejercicio vendrá dada por la suma de las dos partes de que consta el mismo.  
Para los aspirantes que concurren por el turno de promoción interna, la calificación del primer ejercicio será la puntuación obtenida en la segunda parte del mismo, calificándose también de 0 a 10 puntos, siendo igualmente necesario para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
6.2 Segundo ejercicio: tanto para los aspirantes de promoción interna como para los del turno libre se calificará de la siguiente manera:  
Primera parte: se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.  
Segunda parte: la calificación global de esta parte será de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo, y no obtener cero en ninguno de los supuestos.  
La puntuación global del ejercicio vendrá dada por la suma de la obtenida en cada parte. Será requisito imprescindible aprobar ambas partes del ejercico para poder efectuar dicha suma.   
La calificación resultante de los dos ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes respectivamente al turno de acceso libre y de promoción interna. Estas dos relaciones se ordenarán de mayor a menor puntuación y se interrumpirán cuando el número de incluidos coincida con el de vacantes convocadas para cada turno.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primero. Si persiste el empate, éste se dirimirá por sorteo.  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán pasar a realizar el ejercicio voluntario y de mérito.  
En ningún caso la obtención de 5 o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
6.3 Tercer ejercicio. Será valorado de la siguiente manera:  
- Primera parte: obligatoria. Se valorará de 0 a 3 puntos.  
- Segunda parte: voluntaria. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, 1 como máximo por cada idioma elegido.  
6.4 La puntuación final. Vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.   
Finalmente se elaborará una relación para el turno libre y otra para el turno de promoción interna, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que el número de aspirantes en ellas contenido pueda exceder, en ningún caso, del número de vacantes convocadas.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
7.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad de Valencia.  
7.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.  
7.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la gerencia de esta universidad con una antelación mínima de 48 horas.  
7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
8.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en la gerencia de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
8.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la oposición, el tribunal hará públicas en la Gerencia de la universidad y en los locales donde se celebren las pruebas, dos listas, una correspondiente al turno libre y otra al de promoción interna, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección, y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.   
8.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados.  
9. Conocimientos de valenciano.  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta universidad.  
9.2 Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel "mitjà" de conocimiento de la lengua.  
10. Presentación de documentos.  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de esta universidad la siguiente documentación:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.   
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad de Valencia.  
10.2 Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, debiendo acreditar el resto de las mismas.  
10.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Nombramiento de funcionarios.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará resolución, que se publicará en el DOGV, incluyendo la lista de las personas que han superado las pruebas de selección por orden de puntuación, distinguiendo los que lo han hecho por el turno de acceso libre, así como de aquellos que lo han hecho por el de promoción interna, procediendo a su nombramiento como funcionario de carrera.  
12. Tribunal.  
12.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
12.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.  
12.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Dentro de la fase de oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
12.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.  
12.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Valencia.  
12.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
13. Recursos  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia, 1 de junio de 1994.- El Gerente (PD): Germán Marco Ponce.  
ANEXO I  
Temario  
I. Organización del Estado y de las administraciones públicas  
1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La reforma de la Constitución.  
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
3. Las Cortes Generales. Las Cámaras: composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.  
4. El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del gobierno.   
5. El poder judicial: el principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El ministerio fiscal. La organización judicial española.  
6. La administración central del Estado. La administración periférica del Estado.  
7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Significado y estructura. Instituciones de la Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas, el presidente de la Generalitat Valenciana. El gobierno de la Generalitat. Composición estructura y funciones.  
8. Otras instituciones de la Generalitat Valenciana: el Síndico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas. El Consejo Valenciano de Cultura. El Comité Económico y Social.  
9. La administración de la Generalitat Valenciana. Principios Generales y organización.  
10. La administración institucional: concepto y clasificación de los entes públicos no territoriales.  
11. Las Comunidades Europeas. Origen, organización e instituciones.  
II. Derecho administrativo  
1. Las fuentes del derecho. La Constitución. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Autonomía y sistema de fuentes.  
2. Las administraciones públicas y sus relaciones. arganos y actividad de las administraciones públicas. Interesados.  
3. Disposiciones administrativas. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Revisión y recursos de los actos administrativos.  
4. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución de los actos administrativos.  
5. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales: disposiciones generales, reclamación previa a la vía judicial civil y reclamación previa a la vía judicial laboral.  
6. Procedimiento para la elaboración de disposiciones de carácter general. Potestad sancionadora de la administración.  
7. La responsabilidad patrimonial de la administración pública. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.  
8. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.  
9. Los contratos administrativos: concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
III. Gestión de personal  
1. La Función Pública Valenciana. Clasificación y provisión de puestos de trabajo. Registro de Personal. Programación y oferta de empleo pública.  
2. El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas. Selección, provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.  
3. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.  
4. El personal de la administración pública. Selección, derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, modificación, duración, suspensión y extinción.  
5. Negociación laboral. Conflictos y convenios colectivos.  
6. El sistema español de Seguridad Social. El régimen de la seguridad social de los funcionarios. La MUFACE. El sistema de derechos pasivos.  
IV. Gestión financiera  
1. El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas : concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control. El presupuesto en base cero.  
2. El presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de Tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de Crédito. Ingresos que generan crédito.  
3. Contabilidad pública. Concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y crítica. Ingresos presupuestos. Créditos presupuestos y remanentes de crédito. Devoluciones de ingresos y minoración de ingresos. Contraído, formalizado, intervenido.  
4. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas. La Sindicatura de cuentas.   
5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestadas. Pagos {REF en firme} y {REF a justificar}. Justificación de libramientos.  
6. Retribuciones de los funcionarios y del personal laboral de la Universidad de Valencia. Nóminas. Altas y bajas, su justificación. Sueldo, trienios y pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de retribuciones al personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo.   
7. El Plan General de Contabilidad Pública: contabilidad de gestión y contabilidad interna. La cuenta general del Estado.   
V. Informática  
1. Concepto de informática. Arquitectura de ordenadores: la unidad central del proceso. La memoria central, la unidad aritmética y lógica. Evolución de la estructura de los ordenadores. Generaciones.  
2. La periferia de un ordenador. Soportes de la información. Equipos transcriptores. Unidades de entrada. Unidades de salida. Canales de entrada y salida.  
3. El logical: diferentes tipo. Evolución histórica. El concepto de programa. Los lenguajes de programación. El logical funcional o sistema operativo. Los paquetes de programas. Definición de registro.   
4. Estructuras de almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos: características, objetivos y tipos.   
5. Las redes públicas de transmisión de datos. El centro de proceso de datos y sus funciones. Las relaciones del centro de proceso de datos con el resto de la organización.  
6. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Logicales específicos para la automatización de oficinas. Repercusiones organizativas de la automatización de oficinas.  
VI. Gestión universitaria  
1. La administración educativa. Ministerio de Educación y Ciencia. Secretaría de Estado de Universidades e Investigación. Consejo de Universidades, competencias educativas y órganos gestores a nivel universitario en la Comunidad Autónoma Valenciana.  
2. La Ley de Reforma Universitaria. Creación, régimen jurídico. Gobierno de las universidades. El estudio en la universidad.  
3. La Universidad de Valencia: estatutos. arganos de gobierno colegiados y unipersonales. El Consejo Social. El Claustro. La Junta de Gobierno.  
4. Régimen económico y financiero de las universidades. Patrimonio. Presupuestos. Financiación y control. Matrícula, tasas administrativas y precios académicos. Liquidación, gestión y recaudación. Especial referencia a la Universidad de Valencia.  
5. La Universidad de Valencia. Estructura y organización. Departamentos, facultades, escuelas técnicas superiores, escuelas universitarias y colegios universitarios. Institutos universitarios. Centros adscritos. Servicios universitarios.  
6. Régimen de profesorado. Especial referencia al personal docente e investigador de la Universidad de València.  
7. El personal de administración y servicios. Especial referencia a la Universidad de Valencia. Régimen jurídico. Plantillas. Escalas y provisión de puestos de trabajo. Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
8. Régimen de los estudiantes. Planes de estudio, acceso y permanencia. Convalidaciones.  
9. Gestión de estudiantes. Normativa y legislación afecta a la matricula de primer, segundo y tercer ciclo. Cursos especiales o postgrados. Tesis doctorales.  
10. Gestión de estudiantes. Régimen de traslados, certificaciones, etc. Normativa estatutaria de los estudiantes. Normativa y legislación aplicable a las becas.   
ANEXO II  
Tribunal calificador  
Titulares  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 representantes de la universidad de igual o superior grupo designados por el rector.  
- 1 funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la universidad.  
- 1 representante de otra administración pública designado por el rector a propuesta de aquella.  
- 1 miembro de la comisión del PAS del mismo grupo o superior al de las plazas convocadas, a propuesta de la misma.  
- 1 miembros de la Junta de Personal, con voz y sin voto.  
De entre los vocales pertenecientes a la comunidad universitaria con voz y voto, el más joven actuará como secretaria/o.   
Todos los miembros del tribunal deberán ser al menos de igual o superior escala que las plazas objeto de esta convocatoria.   
ANEXO III  
Oficinas bancarias  
Banc Mapfre - OP c/ General Elio, 2. 46386 València.  
Banc Mapfre - El Grao c/ Reina, 22. 46620 València.  
Banc Mapfre - c/ Guillem de Castro, 66. 46808 València.  
Banc Mapfre - Pº Alameda, 35. 46380 València.  
Banc Mapfre - Avda. Blasco Ibañez, 2. 46623 Mislata.  
Banc Mapfre - Avda. País Valencià, 106. 46663 Torrent.  
Banc Mapfre - c/ Benicanena, 55. 46841 Gandia.