Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7019, del 08-05-2013 (2013/4248)

RESOLUCIÓ de 26 d'abril de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a personal funcionari del grup C (subgrup C1), sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura d'aquesta Universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7019

Data del DOGV
:   08-05-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/4248


Data del document
:   26-04-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 26 d'abril de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a personal funcionari del grup C (subgrup C1), sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura d'aquesta Universitat. [2013/4248]  
Vacants diversos llocs de treballs dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, d'aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de trasllat per a funcionàries i funcionaris del grup C (subgrup C1), sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura, per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:   
  
  
Primera. Participants   
1.1. Haurà de participar necessàriament en aquest concurs el personal funcionari de carrera del grup C (subgrup C1), sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura que es troben en situació d'ocupació temporal del lloc de treball, és a dir, en comissió de serveis o destinació provisional.   
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi pot presentar el personal funcionari de carrera del grup C (subgrup C1) sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura, als quals els siga aplicable les excepcions de l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupen llocs de treball de l'escala tècnica bàsica d'arquitectura que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants   
Els participants poden triar els llocs de treball vacants convocats, en l'ordre de prioritats que estime més convenient. El llocs vacants que es convoquen a concurs de trasllat són els que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria  
  
Tercera. Sol·licituds   
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex III). Aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: .  
3.2. Els cursos de coneixement de valencià impartits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV), pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei, caldrà relacionar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificativa.   
3.3. La documentació que ja figura en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
Quarta. Termini i lloc de presentació   
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat de Valencia (avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46887 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
S'adverteix als interessats que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores i de 16 a 18 hores.  
  
Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.   
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de trasllat serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log(1+n d'anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any.  
El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta Universitat de 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia del barem i de la fórmula del logaritme per a la valoració de l'antiguitat:  
  
  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana, pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons la prioritat manifestada pels participants.   
Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
Sisena. Comissió Avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent:   
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'av. de Blasco Ibáñez, 13, 46758 de València, i en la pàgina web d'aquest Servei.   
  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions   
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Gerent.   
  
Vuitena. Participació   
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
Novena. Cessament i presa de possessió   
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides   
10.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46802 València).  
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46319 València.  
  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 26 d'abril de 2013.- El rector, p.d. (DOCV 06.09.2012): el gerent. Joan E. Oltra i Vidal.  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
Primer cognom: Segon cognom: Nom:  
DNI: Grup a què pertanyeu: Data de naixement:  
Adreça electrònica: Telèfon:  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
Destinació: Tel. oficial:  
  
Denominació del lloc de treball: Classificació:  
  
Coneixement del valencià:  
  
  
  
  
DEMANE: L'admissió en el concurs de trasllat del grup C (subgrup C1), sector d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arquitectura, convocat per resolució de 26 d'abril de 2013, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I.  
  
(signatura)   
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
València d de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANNEX III  
  
  
ORDRE DE PRIORITAT DESITJAT PEL CONCURSANT   
  
Núm.   
ordre Núm.   
lloc Destinació 1 Destinació 2