Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8664, del 25-10-2019 (2019/9955)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2019, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de cuatro plazas de funcionario o funcionaria interinos de programa temporal de investigación: experto INTERREG en gestión (FIPI19-13), Programa INTERACT III - Fase II financiado por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - «Una manera de hacer Europa» y de los 28 estados miembros, Noruega y Suiza.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8664

Fecha DOGV
:   25-10-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/9955


Fecha del documento
:   17-10-2019

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2019, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de cuatro plazas de funcionario o funcionaria interinos de programa temporal de investigación: experto INTERREG en gestión (FIPI19-13), Programa INTERACT III - Fase II financiado por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - «Una manera de hacer Europa» y de los 28 estados miembros, Noruega y Suiza. [2019/9955]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de cuatro plazas de técnico/a superior de gestión de investigación de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria si son seleccionados en el proceso selectivo.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.  
En el cas de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, se comprometerá a presentar la solicitud de homologación.  
En el cas de ser seleccionado o seleccionada el candidato o candidata deberá presentar la solicitud de homologación o equivalencia en el momento de su nombramiento El contrato podrá rescindirse si la autoridad competente resuelve que determinados requisitos no se cumplen  
1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de diciembre de 2015  
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el cas de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública, o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados  
  
  
Segunda. Solicitudes (todos los documentos se han de presentar en inglés)  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados en papel a la atención de Tomasz Petrykowski, coordinador de la Oficina INTERACT Valencia de la Universitat de València (c/ Amadeu de Savoia, 4, 46563 Valencia), en el Registre General de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46815 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
En todos los casos, una copia electrónica en formato pdf debe remitirse por e-mail a imusrzh.gcgvypz@ao.no con copia a dfmbmm.afezsnyxaxz@kxozkqrk'eu.net, con un título especificando la oferta a la que se opta.  
2.2. La instancia deberá reunir los requisitos que aparecen en el anexo II. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46300 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de diez días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad o un archivo con el documento escaneado. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad o un archivo con el documento escaneado.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición o un archivo con el documento escaneado. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o haber iniciado los trámites para la misma o la equivalencia correspondiente. Será obligatorio la presentación de la certificación en caso de ser seleccionado.  
3.3. Curriculum vitae Europass, que acredite los méritos con documentos fotocopiados o un archivo con los documentos escaneados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten, siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos a la Oficina INTERACT Valencia. Transcurridos seis meses, los currículos que queden serán destruidos.  
  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. La comisión evaluadora podrá pedir subsanación de los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará, la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Servicio de investigación e Innovación-Sección de I+D+I Internacional.  
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.  
  
6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria corresponde a la Universitat de València, Delegado de la Rectora para la Protección de Datos en la Universitat de València (ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46267, tsqt@kn.zx).  
  
6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a: Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest  
6.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:  
- los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.  
6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lrjg@yh.xu remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.  
6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los derechos en relación con los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos. Calle de Jorge Juan, 6 (28664 Madrid).  
Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php  
6.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 17 de octubre de 2019.- La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
  
1. Cuatro plazas de funcionario/a interino/a de Programa Temporal de investigación: Experto INTERREG en Gestión (FIPI19-13), Programa INTERACT III-FEDER fase II.  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Escala técnica superior de gestión de investigación  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 28.  
Complemento específico: E049.  
3. Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
4. Periodo del programa de investigación y objeto:  
Este programa tiene una duración prevista de tres años y estará determinada por la disponibilidad presupuestaria. De conformidad con el artículo 16.2 apartado c de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, finalizado dicho plazo inicial de tres años, el nombramiento podrá ser prorrogado por un año más siempre que el programa esté vigente en ese momento, exista dotación presupuestaria para ello y se acredite de forma expresa la necesidad de la prórroga.  
Apoyo técnico al programa INTERACTIII-FEDER fase II en el área de gestión.  
5. Requisitos  
Titulación: Máster o titulación equivalente.  
Inglés (nivel C1 o certificado equivalente de al menos una habilidad de C1)  
Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España a corto plazo  
6. Méritos preferentes:  
Los principales méritos para el puesto incluyen (candidatos priorizados con experiencia Interreg):  
Conocimiento profundo y comprensión de programas Interreg y su contexto político.  
Comprensión de los procesos de capitalización, estrategias macrorregionales o de cuenca marítima, nuevas herramientas para la cooperación territorial y su aplicación a los programas Interreg;  
Gran experiencia en creación de capacidades, facilitación, gestión de redes a nivel europeo, organización de eventos de capacitación y desarrollo de materiales de capacitación;  
Experiencia laboral en equipos multiculturales internacionales.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/NIE o pasaporte, e-mail, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: Escala técnica superior de gestión de investigación.  
3. Denominación del Programa temporal de investigación: Experto INTERREG en Gestión (FIPI19-13), Programa INTERACT III-FEDER fase II.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.  
7. Debe dirigirse a la Oficina INTERACT Valencia de la Universitat de València (C/ Amadeu de Savoia, 4, 46950 València).  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Años de experiencia profesional en gestión de programas Interreg / ETC: con un máximo de 3 puntos (1 pto /año)  
2. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: baremados como años de experiencia, hasta 6 puntos.  
3. Entrevista: hasta 1 punto.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Fernando Sánchez Carmen, jefe del Servei d'Investigació i Innovació de la Universitat de València.  
Vocal 1: Guillermo García Bonilla, jefe de la Secció de Control Financer, Auditoria i Fons Estructurals d'R+D+I del Servei d'Investigació i Innovació - UV.  
Vocal 2: Montserrat Pons Bisbal, jefa de la Secció d'Innovació: Valorització i Emprenedoria del Servei d'Investigació i Innovació - UV.  
Vocal 3: Gemma Calabuig Cháfer, jefa de la Secció de Recursos i Programes de Suport d'R+D+I del Servei d'Investigació i Innovació - UV.  
Secretaria: M.ª Ángeles Sanchis Polo, jefa de Secció d'R+D+I Internacional del Servei d'Investigació i Innovació - UV.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Lucia Echevarria Gil, vicegerenta d'Investigació, Transferència i Innovació de la Universitat de València.  
Vocal 1: Dolores Blanco López, jefa de la Secció d'R+D+I Contractada del Servei d'Investigació i Innovació - UV.  
Vocal 2: Miguel Angel Bermudez López, jefe de la Secció d'R+D+I Subvencionada del Servei d'Investigació i Innovació - UV.  
Vocal 3: María José Tudela Barceló, jefa de la Sección de Gestió de Personal d'Investigació del Servei de Recursos Humans PAS - UV.  
Secretario: Carlos Pomer Monferrer, jefe del Servei de Relacions Internacionals i Cooperació - UV.