Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4173, del 22-01-2002 (2002/166)

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2001, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1033 director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4173

Fecha DOGV
:   22-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/166


Fecha del documento
:   26-12-2001

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * funcionario

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2001, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1033 director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia. [2002/X166]
  
Encontrándose un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial del grupo A, administración especial, es por lo que este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el artículo 48-6 del Decreto 145/1985, de 20 de septiembre, resuelve:
  
Convocar el procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de trabajo cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I a la presente resolución con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera
  
Podrán tomar parte en este procedimiento de libre designación, los funcionarios de carrera pertenecientes al grupo A, sector administración especial, de la Universidad Politécnica de Valencia, de la Generalitat Valenciana, de la administración Local y del resto de las Administraciones Públicas que se encuentren en algunas de estas situaciones administrativas:
  
1. Servicio activo.
  
2. Excedencia voluntaria. Si ésta fuere por interés particular, siempre que al término de presentación de instancias lleven más de dos años en dicha situación.
  
3. Servicios Especiales.
  
4. Servicios en otras Administraciones Públicas.
  
5. Excedencia voluntaria por cuidado de hijos.
  
Segunda
  
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46263 Valencia, y ajustadas al modelo publicado como anexo II que puede obtenerse en el Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS o a través de la siguiente dirección de Internet http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión de Personal de Administración y Servicios; Personal Funcionario; Concursos y Oposiciones; Solicitudes/Instancias; Concurso de Traslado y Méritos)
  
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles a partir de la publicación de la presente resolución en el DOGV y se presentarán en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el edificio de Rectorado, Registros Auxiliares de la EPS Gandia y EPS Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del DNI, la memoria del puesto de trabajo y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
A estos efectos el interesado podrá revisar su expediente personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.
  
La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación conjuntamente con ésta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiere presentado.
  
Tercera
  
El puesto de trabajo será adjudicado a aquel funcionario que reúna los requisitos establecidos para el puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Cuarta
  
Para la adjudicación del puesto, la comisión de valoración podrá tener en cuenta los méritos que figuran en el anexo I que guarden relación con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
Quinta. Comisión de Valoración
  
1) La comisión de calificación estará formada por los siguientes miembros:
  
Presidente/a: un vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Vocales: tres funcionarios/as de carrera, designados por el Rectorado pertenecientes como mínimo al Grupo de titulación en que estén clasificadas las vacantes ofertadas.
  
Tres representantes, designados uno por cada una de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia debiendo ostentar la condición de funcionarios/as de carrera pertenecientes como mínimo al grupo de titulación en que estén clasificadas las vacantes ofertadas.
  
Secretario/a: un/a funcionario/a de carrera designado por el Rectorado, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará una Comisión de Valoración suplente con la misma composición.
  
2) Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3) Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Excmo. Sr. Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Sexta. Desarrollo del procedimiento
  
1) Concluido el plazo de presentación de instancias la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.
  
2) Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antelación, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de memoria.
  
La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones y características del puesto de trabajo incluido en el anexo I, consistiendo ésta en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de veinte folios a una cara.
  
3) La comisión de valoración inmediatamente antes de realizar la propuesta de resolución de adjudicación del puesto con carácter provisional la hará pública en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS, sito en el Edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión del Personal de Administración y Servicios; Personal Funcionario; Concursos y Oposiciones; Concurso de Traslado y Méritos), disponiendo los interesados de un plazo improrrogable de diez días hábiles para la presentación de alegaciones a través del Registro General de esta Universidad Politécnica de Valencia; registros auxiliares de la EPS Alcoy y la EPS Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
4) Transcurrido dicho plazo, la comisión realizará la propuesta de resolución de adjudicación del puesto con las alegaciones y justificaciones presentadas y las elevará al Rectorado, el cual a la vista de las mismas dictará la resolución que proceda y la remitirá al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.
  
5) En la resolución de adjudicación se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión del destino adjudicado. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.
  
En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en una convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.
  
Séptima
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso'administrativo ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso'administrativo de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGV, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOGV recurso potestativo de reposición ante este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Valencia, 26 de diciembre de 2001.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO I
  
Código de puesto: PF1033
  
Denominación del puesto: director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología.
  
Clasificación del puesto: A 28 E050
  
Unidad de destino: Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología.
  
Centro de destino: Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología.
  
Localidad: Valencia
  
Las funciones fundamentalmente del puesto de trabajo requieren que la persona seleccionada tenga las siguientes características: capacidad de planificación, organización, control y dirección de organizaciones complejas, capacidad para crear, dirigir y liderar equipos de trabajo interdisciplinarios y altamente cualificados, capacidad de relación con profesores, grupos y otras estructuras de investigación de la UPV, capacidad de relación con el entorno socioeconómico (empresas, administraciones públicas e instituciones).
  
Funciones generales:
  
a) Dinamizar el colectivo de profesores e investigadores que se incorporen cada vez en mayor número a las actividades de investigación y de transferencia.
  
b) Apoyar a los grupos de investigación y otras estructuras de I+D+I ya consolidadas, con el objetivo de que desarrollen de manera equilibrada las actividades de producción, difusión y transferencia a la sociedad de los resultados científicos, técnicos y artísticos generados.
  
c) Concienciar al mismo colectivo sobre la importancia de que sus resultados de investigación se conviertan al final en productos y/o servicios que generan actividad económica.
  
d) Apoyar la relación de los grupos de investigación con el colectivo de ?clientes potenciales?, arbitrando instrumentos, mecanismos y procedimientos ágiles que posibiliten el aumento en calidad y cantidad de dicha relación, expresada en el incremento de los proyectos, concursos y contratos obtenidos, así como de los recursos captados.
  
e) Coordinar la relación de la UPV con sus Institutos, Centros y demás estructuras no convencionales de investigación, poniendo en marcha los instrumentos que posibiliten que sea estructurada, transparente y equilibrada.
  
f) Promover ante el resto de los agentes sociales y económicos que intervienen en los procesos de I+D+I, las oportunidades que ofrece la colaboración con la UPV dando para ello la máxima difusión de la oferta científica, tecnológica y artística de la Universidad.
  
g) Garantizar una equilibrada y transparente puesta en el mercado del know-how y de los recursos generados por toda la colectividad universitaria.
  
h) Dar soporte al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación en la elaboración y ejecución de la política de I+D+I.
  
i) Posibilitar la proyección del papel de la UPV como elemento activo del Sistema de Innovación.
  
j) Cohesionar, liderar y motivar a los recursos humanos de Centro para que se impliquen de manera práctica en dar a los clientes, internos y externos del CTT el servicio que estos requieren.
  
k) Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional de mismo.