Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6262, del 07-05-2010 (2010/5112)

RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2010, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2009/2010.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6262

Data del DOGV
:   07-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/5112


Data del document
:   03-05-2010

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2010, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2009/2010. [2010/5112]
En compliment del que disposa el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, aquest Rectorat ha resolt convocar a concurs les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral que es detallen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents:
1. Normes Generals
Els esmentats concursos es regiran pel que disposa el capítol I del títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOCV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, pels acords del Consell de Govern qe hi són aplicables, i la resta de normativa d'aplicació general.
2. Requisits
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a cada una de les figures del personal docent i investigador contractat laboral, assenyalats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins a la data de formalització del contracte.
2.2. Requisits de caràcter general
a) Tenir complits els 16 anys i no superar de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
c) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
Així mateix, l'exercici de les places convocades quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats.
d) Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües de la Comunitat Valenciana per a exercir les seues funcions.
2.3. Requisits de caràcter específic de cada figura
2.3.1. Dels requisits indicats a continuació, quan es tracte d'estar en possessió d'un títol acadèmic i l'aspirant haja realitzat els estudis corresponents fora de l'Estat espanyol, aquests hauran d'estar homologats, i en cas de candidats amb títols de la Unió Europea hauran de presentar bé l'homologació o bé la credencial de reconeixement a efectes professionals.
a) Per a places d'ajudant: haver sigut admès o estar en condicions de ser admès en els estudis de doctorat.
b) Per a places de professor ajudant doctor: estar en possessió del títol de doctor y disposar de l'avaluació positiva de la seua activitat feta per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
c) Per a places de professor associat: ser especialista de competència reconeguda i acreditar estar exercint, fora de l'àmbit acadèmic universitari, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que tinga l'interessat, durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors.
2.3.2. Els aspirants que sol·liciten plaça en què s'establisca un perfil lingüístic, serà necessari el coneixement adequat de la llengua i, en concret, quan es tracte de l'ensenyament en valencià, serà necessari tenir-ne un de nivell mitjà.
3. Sol·licituds
Les persones que vulguen prendre part en els concursos presentaran, per cada plaça sol·licitada, la corresponent instància segellada, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de publicar-se aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a l'oficina principal del Registre General de la Universitat o a les oficines auxiliars, situades a les secretaries de centre i en la seu d'Alacant, o bé, per qualsevol de les formes que preveu l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran d'enviarse en sobre obert perquè l'empleat de correus puga estampar en cadascuna el segell de dates abans del seu certificat i adreçar-se al campus de Sant Vicent del Raspeig, Apt. 99, E-03055 Alacant. Esta instància, que s'ajustarà al model de l'annex II d'esta convocatòria, anirà acompanyada de la documentació que es detalla a continuació:
3.1. Per cada plaça sol·licitada:
D'acord amb l'article 130 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat (DOCV de 22 de març), resguard que justifique el pagament de 24,82 euros, en concepte d'admissió a proves que s'ingressaran, en efectiu o per mitjà de transferència bancària, en la Caja de Ahorros del Mediteráneo (MAO-9538), en el compte número 5057242846, de l'oficina 3191, DC 11, juntament amb el nom i cognoms, caldrà indicar-hi el número de DNI, el número de comissió de selecció i el número de la plaça.
Estaran exempts del pagament de la taxa:
a) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50%. En tots dos casos hauran de presentar la fotocòpia del títol oficial de família nombrosa.
c) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat de, com a mínim, un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a beneficiar-se de l'exempció seran requisits que no hagen rebutjat, en el termini de que es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es farà per mitjà d'una declaració escrita del sol·licitant. Els dos documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
3.2. Traducció de documents
Aquells documents acreditatius dels indicats en la base 3.3 següent que es presenten en un idioma diferent dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.
3.3. Per cada comissió de selecció
3.3.1. Per a totes les categories:
a) Un curriculum vitae firmat, segons model de l'annex III.
b) Fotocòpia del DNI o en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
c) Fotocòpia dels certificats acadèmics, en la que consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que tinga (si no es presenta no podrà ser valorat en l'apartat corresponent del barem).
d) Per a l'acreditació del requisit recollit en la base 2.2.d, haurà d'aportar fotocòpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al exercici de les seues funcions. La no presentació no serà causa d'exclusió però, en defecte d'això la comissió de selecció podrà realitzar una prova d'acord amb el que establix la base 8.1 d'aquesta convocatòria.
e) En relació amb la base 2.3.2, qui sol·liciten plaça en què en el detall de la seua activitat es reculla un perfil lingüístic, hauran d'aportar fotocòpia del document que acredite el nivell de coneixement de la llengua corresponent. Cas de tractar-se d'una plaça en què s'establisca l'ensenyament en valencià, s'aportara fotocòpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria d'Educació; certificat de nivell mitjà dels cursos de valencià de la Universitat d'Alacant, o document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l'àmbit lingüístic català, certificat de grau mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.
3.3.2. Per a les figures a continuació indicades, a més:
a) Places d'ajudant:
a.1. Fotocòpia del títol que li permet accedir als estudis de doctorat, o fotocòpia del document que acredite estar admès en els mateixos o fotocòpia de l'autorització rectoral per a cursar-los.
a.2. Cas d'haver prestat serveis en alguna Universitat pública, fotocòpia del full de serveis prestats.
b) Places de professor ajudant doctor:
b.1. Fotocòpia del títol de doctor.
b.2. Fotocòpia de l'avaluació positiva de la seua activitat per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
b.3. En el cas d'haver prestat serveis en alguna universitat pública, fotocòpia del full de serveis prestats.
c) Places de professor associat:
c.1. Fotocòpia del títol acadèmic.
c.2. Fotocòpia, com a mínim, d'un dels documents següents admissible en dret i datat en el termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria, que prove fefaentment el compliment del requisit establit en la base 2.3.c:
c.2.1. Informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o document que incloga els mateixos extrems continguts en aquest informe de vida laboral, expedit per la mutualitat de previsió social del col·legi professional corresponent, d'acord amb la disposició addicional quinzena de la Llei 30/1995, de 8 de novembre, d'ordenació i supervisió de les assegurances privats.
c.2.2. Certificat del responsable de la gestió de personal de l'empresa que prove que s'ha exercit l'activitat laboral amb caràcter retribuït.
Cas de ser empleats públics (funcionaris o contractats), certificat de serveis prestats, emès per l'òrgan de personal competent.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses al fitxer automatitzat de personal d'aquesta Universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades; que han de ser exercits, per escrit, davant del gerent d'aquesta Universitat.
5. Informació i notificacions del procediment
5.1. D'acord amb el que preveu l'art. 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 novembre, modificada per la Llei 4/1999, les publicacions detallades en les bases següents substituiran la notificació personal als interessats i produiran els mateixos efectes.
Amb caràcter general, es faran en el tauler d'anuncis del centre corresponent si es tracta de la composició o d'una actuació de la comissió de selecció; i la resta en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals.
5.2. A més, les publicacions podran ser consultades en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, en el Servei de Selecció i Formació o al centre que corresponga, a través de la adreça següent: .
5.3. En el cas d'haver-se de fer alguna notificació personal a l'interessat a la seua adreça postal, es considerarà com a vàlida la indicada en la seua instància, de manera que si en el desenvolupament del procediment es produïra algun canvi en aquesta, serà responsabilitat de l'interessat comunicar-ho.
6. Relació d'admesos i exclosos
6.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals d'aquesta Universitat. A partir del dia següent de la seua publicació els interessats tindran un termini de cinc dies hàbils per a la presentació d'esmenes o reclamacions.
6.2. Una vegada resoltes es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos, en el mateix tauler.
6.3. Els que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes per mitjà d'instància dirigida al Vicerectorat de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la qual es faran constar les dades de tipus bancari en que es farà efectiva la transferència.
7. Comissions de Selecció
7.1. Els concursos seran jutjats per les corresponents comissions de selecció que, conforme a l'acord aprovat en el Consell de Govern de 20 de Desembre de 2002 i modificat en el Consell de Govern de 13 de juny de 2006, estaran integrades per cinc membres de ple dret, més un membre proposat per cada secció sindical amb representació en la mesa negociadora que tindrà veu però no vot.
7.2. La composició de cada comissió de selecció es farà pública en el tauler d'anuncis del centre a què pertany la plaça, amb anterioritat a l'inici de les seues actuacions.
8. Sistema de Selecció
8.1. La Comissió, després de la seua constitució i abans d'aplicar-se el barem corresponent, acordarà, si escau:
a) La realització d'una entrevista o prova els aspirants.
b) Els criteris d'aplicació del barem que estime procedents ajustats al barem general que corresponga depenent de la categoria de la plaça i que figura com annex IV, V i VI d'aquesta convocatòria.
8.2. La comissió de selecció, quan així ho estime, podrà sol·licitar la presentació dels originals corresponents de tots els mèrits que hagen sigut al·legats en el curriculum vitae pels aspirants.
9. Resolució del concurs
9.1. La comissió de selecció a partir de la valoració dels mèrits dels concursants, tenint en compte la puntuació mínima establida per a l'adjudicació de la plaça en els barems generals referits en la base anterior i, si és procedent, la valoració de l'entrevista o prova els aspirants, elaborarà l'acta de valoració inicial de la plaça corresponent, que contindrà la proposta de provisió a favor del mateix nombre de candidats que places a cobrir.
9.2. El termini per a la publicació de l'acta de valoració inicial serà d'un mes comptador des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva d'admesos i exclosos. Es farà pública al tauler d'anuncis del centre corresponent i inclourà els criteris de valoració prèviament aprovats a la seua aplicació, la relació d'aspirants admesos amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem i la puntuació final.
Contra aquesta es podrà presentar reclamació davant de la mateixa comissió, preferentment en el registre auxiliar situat en la secretaria del centre corresponent, en el termini de cinc dies hàbils comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
9.3. Resoltes les reclamacions, en un termini màxim de 10 dies comptadors des de l'endemà de la data final per a presentar-ne, o transcorregut el termini sense que se n'hagen produït, la comissió publicarà, en el mateix tauler d'anuncis, l'acta de resolució i elevarà proposta de resolució definitiva al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat.
Contra aquesta es podrà interposar recurs d'alçada davant de la Comissió d'Ordenació Acadèmica i Professorat en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació.
9.4. Si les comissions no expressen la seua voluntat en sentit contrari es constituirà, amb els aspirants que aconseguisquen el mínim establit, per ordre de puntuació de major a menor, una borsa de treball per al curs acadèmic que es convoque la plaça. Aquesta borsa podrà utilitzar-se per a satisfer provisionalment necessitats de docència sobrevinguda en places de les mateixes característiques.
9.5. El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat resoldrà l'adjudicació definitiva, que es farà pública al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, previ assentament en el Registre General de la Universitat.
Contra aquesta resolució, es podrà interposar recurs davant de la jurisdicció contenciósa administrativa en el termini de dos mesos, d'acord amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; aquest termini computarà a partir de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals d'aquesta Universitat.
9.6. El termini recollit en la base 9.2 anterior podrà ampliar-se, d'acord amb l'article 49.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, fins a 15 dies hàbils més, a petició del president de la comissió de selecció corresponent dirigida al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, sempre que aquesta es formule d'acord amb el que establix l'apartat tercer de la disposició esmentada. Aquesta ampliació es farà pública al tauler d'anuncis del centre.
Transcorregut el termini sense que s'haja publicat la valoració inicial, el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, nomenarà una nova comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.
10. Signatura del contracte
10.1. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta Universitat.
10.2. Les activitats docents i investigadores que s'especifiquen en la convocatòria en cap cas implicaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva a aquestes, ni limitarà la competència de la Universitat d'Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.
10.3. Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat, segons es recull en l'annex VII.
10.4. La duració dels contractes estarà especificada en l'esmentat annex I de la convocatòria. En el cas de les places en què s'indique duració «Condicionada», s'entendrà que són places en que la finalització de contracte es produirà bé a 13 de setembre del 2010, o bé en la data en què acabe la causa que va donar lloc a la creació de la plaça convocada i que es detalla, si aquesta es produeix en data anterior.
10.5. En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l'adjudicació definitiva, el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador, amb documents originals, que reuneix els requisits detallats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o l'alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
10.6. Cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en aquesta base, per causa imputable a l'interessat, el candidat proposat perdrà el seu dret, llevat que l'esmentat termini haja sigut ampliat, a petició motivada de l'interessat formulada amb anterioritat a l'expiració, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i escoltat el director del departament a què està adscrita la plaça.
11. Norma final
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat conforme a la Llei 4/1999.
Alacant, 3 de maig de 2010.- El rector, p. d. (Res. Rectoral 21.05.2008), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Jesús Pradells Nadal.
ANNEX I
Comissió de selecció número 105
Plaça: DC01288.
Categoria: professor associat (LOU).
Àrea de coneixement: Enginyeria Hidràulica.
Departament: Enginyeria de la Construcció, Obres Públiques i Infraestructura Urbana.
Activitat: impartir docència en Hidràulica, Hidràulica aplicada (Eng. Geològica), Legislació i política d'Aigües" (Eng. de Camins, Canals i Ports) i altres tasques que li assigne el departament.
Dedicació: temps parcial de 12 hores (LOU).
Duració: des de la firma del contracte fins al 13 de setembre de 2010.
Centre: Escola Politècnica Superior.
Comissió de selecció número 112
Plaça: DC02944.
Categoria: ajudant (LOU).
Àrea de coneixement: Química Orgànica.
Departament: Química Orgànica.
Activitat: col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament.
Dedicació: temps complet de sis crèdits.
Duració: dos anys des de la firma del contracte.
Centre: Facultat Ciències
Comissió de selecció número 199
Plaça: DC03659.
Categoria: professor ajudant doctor (LOU).
Àrea de coneixement: Comunicació Audiovisual i Publicitat.
Departament: Comunicació i Psicologia Social.
Activitat: Deontologia de la Publicitat i les Relacions Públiques, Teoria i Tècnica de les Relacions Públiques II i Protocol. Estudis sobre la força laboral del sector publicitari.
Dedicació: temps complet ajudant doctor 20C.
Duració: dos anys des de la firma del contracte.
Centre: Facultat Ciències Econòmiques i Empresarials.ANNEX IV
Ajudants
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació d'ajudants LOU. Aprovat en Consell de Govern de 26 de novembre de 2002, modificat en Consell de Govern de 25 d'abril de 2005.
Criteris rellevants per a valorar la formació en la investigació i docència universitàries.
1. Expedient acadèmic global: de 0 a 1 punt.
2. Expedient acadèmic específic (matèries o especialitats afins amb la plaça objecte del concurs): de 0 a 2 punts.
3. Valoració, si és procedent, de les investigacions i treballs realitzats, incidint especialment en l'àrea de coneixement de la plaça que es convoca: de 0 a 4 punts.
4. Valoració de la formació prèvia en l'àrea de coneixement de la plaça objecte de concurs: de 0 a 1 punt.
5. Expectatives de integració en relació amb la plaça objecte del concurs: de 0 a 1 punt.
6. Altres mèrits (cursos, publicacions, coneixement de valencià, etc.): de 0 a 1 punt.
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça: 3,5 punts.
ANNEX V
Professor ajudant doctor
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació de professors ajudants doctors. Aprovat en Consell de Govern de 13 de juny de 2006.
1. Experiència investigadora: màxim de 60 punts sobre 100.
2. Formació acadèmica, experiència docent i professional: màxim de 35 punts sobre 100.
3. Altres mèrits màxim de 5 punts sobre 100.
ANNEX VI
Professorat associat
Barem general de les comissions de selecció per a jutjar les places de professors associats. Aprovat en Consell de Govern de 26 de novembre 2002.
IA. Criteris rellevants per a valorar la formació en la investigació i docència universitàries (de 0 a 2 punts).
1. Expedient acadèmic global: de 0 a 1 punt.
2. Labor investigadora i docent: de 0 a 0,5 punts.
3. Altres mèrits (cursos, conferències, coneixement de valencià, etc.): de 0 a 0,5 punt.
IB. Idoneïtat derivada de l'experiència professional (de 0 a 3 punts).
1. Anys d'exercici professional i nivell professional adquirit: de 0 a 1 punt.
2. Participació en concursos o proves de selecció relacionats amb la seua professió i resultat obtingut en aquests: de 0 a 0,25 punts.
3. Acreditació de l'especialització en relació amb la plaça objecte del concurs: de 0 a 1,50 punts.
4. Valoració de la coherència en la trajectòria professional: de 0 a 0,25 punts.
IIA. Puntuació màxima, 3 punts per als dos apartats següents:
1. Expedient acadèmic específic (matèries o especialitats afins amb la plaça objecte del concurs): de 0 a 1 punts
2. Labor desenrotllada en treballs relacionats amb la plaça objecte del concurs, així com l'activitat prèvia docent i investigadora relacionada amb l'àrea de coneixement de la plaça objecte del concurs: de 0 a 2 punts.
IIB. Puntuació màxima: 2 punts per als dos apartats següents:
1. Experiència i formació prèvia en relació amb la plaça objecte del concurs: de 0 a 1 punt.
2. Valoració de les aptituds docents i investigadores del candidat que permeten prevore una adequada integració del candidat en les labors acadèmiques de l'àrea de coneixement: de 0 a 1 punt.
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la plaça: 3,5 punts.