Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4863, del 15-10-2004 (2004/10408)

Información pública de las bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules.
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Número DOGV
:   4863

Fecha DOGV
:   15-10-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/10435


Fecha del documento
:   21-09-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Nules

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Nules
    * concurso administrativo
    * administración local
    * trabajador social

Información pública de las bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules. [2004/F10272]
  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 17 de septiembre de 2004, se aprobaron las bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules, cuyo texto es el siguiente:
  
Bases para la convocatoria de una plaza de trabajador familiar, personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Nules.
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en régimen laboral fijo, de un puesto de trabajador familiar, perteneciente al grupo E, a través del sistema de oposición.
  
Segunda. Plazas
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Asimismo, si ningún aspirante supera la totalidad de los ejercicios eliminatorios, se declarará desierto el procedimiento de selección.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso será necesario:
  
a) Ser español o ciudadano de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. También podrán participar ciudadanos de otros países, siempre que estén en posesión del permiso de trabajo y de residencia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. La equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, de las comunidades autónomas, o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria y manifestando que se cumplen los requisitos señalados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Nules, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 0093 0540 18 6672835213 de la entidad bancaria Banco de Valencia, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 6 euros. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Aquellos que por estar afectados de una minusvalía precisen adaptaciones para la realización de las pruebas lo indicarán en el apartado correspondiente a fin de que se puedan adoptar las medidas oportunas, las cuales serán concedidas a criterio del tribunal selectivo, previo estudio y siempre y cuando se garanticen las condiciones de igualdad con el resto de turnos. En aquellos casos en los que se susciten dudas sobre la oportunidad en lo solicitado, se podrá oír al interesado, así como pedir asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos competentes. En todo caso deberá haber congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se pide ya que aquella no puede desvirtuar el sentido de la prueba. Asimismo deberán hacer declaración expresa de que reúnen los requisitos exigidos y capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el tribunal respecto de la capacidad del aspirante con discapacidad para el desempeño de las funciones de la plaza a la que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquél, por resolución, en el plazo de un mes, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes. Dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente titular: alcalde-presidente de la corporación.
  
Presidente suplente: concejal de la corporación en quien delegue el presidente titular.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal delegado de Personal.
  
Suplente: un concejal miembro de la corporación en quien delegue el vocal titular.
  
Titular: un funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un representante de la administración autonómica, designado por la Conselleria de Presidencia, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un representante del Comité de Empresa, de titulación igual o superior a la de la plaza convocada.
  
Suplente: un representante del Comité de Empresa, de titulación igual o superior a la de la plaza convocada.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario en quien delegue el secretario titular.
  
El secretario tendrá voz, pero no voto.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la Presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado; haciéndose público junto con la lista provisional de admitidos.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma quinta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Octava. Orden de intervención de los aspirantes
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificado y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «B», según Resolución de 25 de marzo de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización y superación de una prueba de conocimientos referidos a la parte general del temario del anexo de estas bases, a través de un cuestionario de 20 preguntas cuatriopcionales con una sola respuesta correcta.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio de entre dos o más propuestas y relacionado con la parte específica del temario que se acompaña como anexo a la presente convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
A criterio del tribunal, se podrá exigir la lectura del ejercicio por parte de los aspirantes.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la capacidad de relación, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Entrevista personal actitudinal y aptitudinal.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en realizar una prueba de conocimientos de valenciano, previamente determinada por el tribunal.
  
Diez. Calificación de los ejercicios
  
Se calificará cada uno de los dos primeros ejercicios señalados en la base novena hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Las pruebas de entrevista y valenciano se calificará hasta un máximo de 5 puntos, no siendo eliminatorias.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios, estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio primero; en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del segundo ejercicio y posteriormente a la puntuación del tercer ejercicio y si aun así persistiera este se resolverá mediante sorteo.
  
Once. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Doce. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma tercera de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Trece. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Quince. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/1999, de 9 de marzo y demás normas reglamentarias.
  
Contra las presentes bases y la convocatoria, cuyos acuerdos aprobatorios son definitivos en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante los juzgados de lo contencioso administrativo de la provincia de Castellón. El plazo para interponer el recurso es:
  
- De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.
  
- De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o de seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que nombró el tribunal.
  
Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 13 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Dieciséis. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO
  
Parte general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía valenciano. Cortes Valencianas. Consell.
  
Tema 3. La organización municipal: órganos necesarios. Organos complementarios.
  
Tema 4. El personal al servicio de las corporaciones locales. El personal laboral.
  
Parte específica
  
Tema 5. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana. Competencias locales.
  
Tema 6. Los servicios de ayuda a domicilio y trabajo familiar.
  
Tema 7. Tipología de usuarios, funciones y tareas de los trabajadores familiares y de ayuda a domicilio.
  
Tema 8. Nociones de higiene en las personas dependientes de servicios de ayuda a domicilio.
  
Tema 9. Necesidades y problemática de los beneficiarios de la ayuda a domicilio.
  
Tema 10. Recursos comunitarios y su relación con los servicios de ayuda a domicilio.