Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3944, del 21-02-2001 (2001/1560)

RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2001, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación de actas de la comisión paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana y tabla salarial para el año 2001 (código 8000265).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3944

Fecha DOGV
:   21-02-2001

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS

Número del documento
:   2001/1560


Fecha del documento
:   29-01-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * empresa privada
    * tercera edad
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2001, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación de actas de la comisión paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana y tabla salarial para el año 2001 (código 8000265). [2001/X1560]
  
Visto el Texto de las Actas de las reuniones de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana, celebradas los días 10 de abril de 2000, 5 de mayo de 2000 y 17 de enero de 2001, con la asistencia, de parte empresarial por las asociaciones empresariales AERTE y RENOVA, y de otra, por la de los trabajadores, por la UGT y CCOO, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre,
  
ACUERDA
  
Primero
  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, y depósito del texto original de las actas, con notificación a la Comisión Paritaria.
  
Segundo
  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 29 de enero de 2001.- El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.
  
Acta de la comisión paritaria del Convenio colectivo laboral para el sector privado de residencias para la tercera edad en la Comunidad Valenciana.
  
Asistentes:
  
Parte patronal
  
AERTE:
  
Doña Brigitte Boghemans Rovira.
  
Doña Ana Maria García Rubio.
  
Don Carlos Masip Abad.
  
RENOVA:
  
Doña Concepción Villaplana.
  
Don José Pastor Gasso.
  
Parte social
  
UGT:
  
Doña Rosa Rodrigo Gómez.
  
Don Eugenio Negrete Fernández-Pinilla.
  
Don Rafael Noguera López (asesor)
  
CCOO:
  
Doña Piedad López.
  
Don Jesús Romero Morata.
  
Doña Consuelo Egea Folgado (asesor).
  
En Valencia, y siendo las 10.30 horas del día 10 de abril de 2000, en la sede de AERTE, calle Virgen de la Cabeza, 64-1º-3ª, se reúne la comisión paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el sector privado de Residencias para la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana, mediante la asistencia de los miembros al margen reflejados y con el siguiente,
  
Orden del día:
  
1. Constitución y nombramiento de presidente/a y secretario/a.
  
2. Corrección de errores del texto publicado en el DOGV.
  
3. Estudio posible concurrencia de Convenios.
  
4. Aclaración art. 13 y tratamiento de la información recibida.
  
5. Aclaración art. 31 sobre petición de trabajadores en el sentido de permitir que la limpieza de la ropa de trabajo sea realizada por estos en su domicilio.
  
6. Aclaración sobre los plus de nocturnidad y de asistencia.
  
7. Respuesta a la petición de solicitud de descuelgue (art. 43)
  
8. Respuesta a la petición de aplazamientos de salarios.
  
9. Estudio de posible influencia de circulares de fecha 9.02 y 2.03.
  
10. Estudio nueva composición Comisión Paritaria.
  
11. Valoración de la implantación en los centros de trabajo y grado de aplicación del Convenio.
  
1. Con respecto al primer punto, se constituye la Comisión Paritaria que queda compuesta de conformidad a lo establecido en el art. 9 del texto del Convenio por ocho miembros, cuatro en representación de los empresarios y otros cuatro en representación de los sindicatos firmantes de este Convenio, correspondiendo a cada uno de los mismos los puestos y votos establecidos en la siguiente tabla:
  
Organización Puestos Votos
  
AERTE 2 3
  
RENOVA 2 1
  
UGT 2 3
  
CCOO 2 1
  
Se establece que para esta reunión actuará como presidenta de la sesión doña Rosa Rodrigo Gómez, y en calidad de secretaria doña Ana María García Rubio.
  
2. Tras la lectura del texto publicado en el DOGV, son detectados los errores mecanográficos que a continuación se detallan, así como se acuerda la remisión de la presente acta al DOGV, para su publicación y consiguiente corrección de errores en los siguientes puntos:
  
A. En el anexo II, correspondiente a las tablas saláriales de 1 de diciembre de 1999 a 31 de diciembre de 2000, en el grupo E se refleja como salario base el de 88.855 PTA/534,03 euros, y debe indicar 87.855 PTA/528,02 euros, resultado se aplicar el 5% de incremento sobre la tablas saláriales reflejadas en el Anexo I y correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero al 30 de noviembre de 1999.
  
B. En el enunciado del art. 13 debe eliminarse y por consiguiente dejar sin efecto la frase entre paréntesis (nuevo artículo).
  
C. En el enunciado del art. 29 debe eliminarse y por consiguiente dejar sin efecto la frase entre paréntesis (cambiar todo el articulado de Salud Laboral).
  
D. El capítulo VII, pasa a ser el VI y los sucesivos uno menos.
  
E. En el anexo III y en relación con las categorías de animador, auxiliar de clínica, auxiliar sanitario y camarero/a de planta, pasan al grupo C.
  
3. Estudio posible concurrencia de Convenios en la Comunidad Valenciana. Con respecto a este acuerdo se expo-ne por parte de AERTE, que en la Comisión Paritaria del Convenio Estatal, celebrada el 26.2.1998, se trató dentro del punto nº 1 del orden del día los artículos 1º y 3º y en la que se llegó a los siguientes acuerdos de interpretación:
  
Art. 1º. Ámbito funcional. Queda claramente definido en el convenio que éste afecta a todas las empresas cuya actividad sea la de residencias de tercera edad, ya sean asistidas, no asistidas o mixtas, ya sean para estancias permanentes como temporales, sólo quedan excluidas aquellas empresas cuya actividad fundamental sea la de cuidados sanitarios con carácter especifico.
  
Art. 3º. Ámbito personal. Se suscita un debate sobre las empresas que tengan la adjudicación mediante contrato con alguna Administración Pública (estatal, autonómica, local y provincial); la gestión de Residencias de la Tercera Edad (asistida, válida o mixta) y se concluye que el Convenio es de aplicación a todas las empresas, ya que solo se excluyen aquellas residencias cuya titularidad y gestión son públicas.
  
Por parte de AERTE, se hace constar explícitamente que a dicha comisión acudieron las mismas partes firmantes del convenio de aplicación en la Comunidad Valenciana formando parte de las delegaciones estatales de cada una de las organizaciones reflejadas:
  
UGT Don Eugenio Negrete.
  
CCOO Don Jesús Romero.
  
FNRPTE Doña Brigitte Boghemans.
  
AERTE Don Carlos Masip.
  
FERENO Don Fco. J. Boronat.
  
RENOVA Don Domingo Oropesa.
  
En consecuencia a ello AERTE manifiesta su criterio sobre la no continuidad del convenio para el sector de residencias públicas con gestión privada, debiéndose de suspender las negociaciones del mismo e integrarse en este convenio, con la aplicación del art. 7 Garantía ad personam, condición más beneficiosa en su caso. Y máxime cuando en la misma Comisión del Convenio Estatal, en su punto 3º, se puso de manifiesto la existencia y se firmo por las partes un compromiso de unificar el sector en la Comunidad Valenciana una vez finalizada la vigencia de ambos convenios.
  
Por parte de UGT, se manifiesta estar de acuerdo con la necesidad de unificar los dos Convenios, aunque considera que los dos convenios existentes en la Comunidad Valenciana son totalmente validos ya que además de ser su nacimiento anterior al Convenio Estatal, este es de mínimos, lo que permite la negociación de otros Convenios de ámbito inferior.
  
Por parte de CCOO se manifiesta que, con la firma del convenio del sector que hoy nos ocupa se ha dado un paso importante para alcanzar la unificación, si bien se considera que no es el momento más adecuado para ello, dado que esta unificación requiere tiempo, fundamentalmente debido a la gran diferencia que existe en el contenido de los dos Convenios tanto en su parte económica como social y laboral, además de lo expresado por UGT.
  
A todo ello AERTE, manifiesta que se acepta la exposición de UGT y CCOO, pero se les recuerda que desde la celebración de la Comisión Paritaria del Convenio Estatal han transcurrido más de 770 días, tiempo que posiblemente si se hubiera trabajado en ello se hubiera podido conseguir.
  
La parte social recuerda que ya se hizo un intento con las patronales de los dos convenios que fracaso por motivos de todos conocidos, manifestando que hay que seguir trabajando en el acercamiento del contenido de los dos convenios para que la diferencia sea menor y posibilite la unificación.
  
4. Con relación a este punto del orden del día, se acuerda remitir una circular (anexo II) recordando la obligatoriedad de las empresas a remitir la información solicitada y descrita en el art. 13 del Convenio, si bien se establece que en consecuencia a la fecha de publicación del Convenio, la primera información será la correspondiente al 2º trimestre del año 2000, para lo cual se adjunta a la presente acta como anexo I el modelo normalizado, con la finalidad de su público conocimiento mediante su publicación en el DOGV.
  
5. Se somete a debate el art. 31 (ropa de trabajo) y las partes concluyen con lo siguiente: se considera que el contenido del artículo esta claramente especificado por lo que no se considera que se haya de efectuar mayor ampliación.
  
En relación con el lavado de la ropa, este deberá efectuarse en los centros de trabajo, salvo que el trabajador expresamente y por escrito solicite hacerlo por sus medios, en cuyo caso la empresa deberá autorizarlo por el mismo conducto
  
6. Con relación al plus de asistencia, se acuerda que en ausencias al puesto de trabajo mayores de tres días, los trabajadores deberán percibir las restantes quinientas pesetas, siempre que se contemplen los supuestos especificados en el art. de referencia y sin menoscabo de las acciones que pudieran derivarse de los motivos de las ausencias.
  
En el plus de nocturnidad se acuerda que deberá retribuirse siempre que se cumplan las normas legales y se contemplen los usos y costumbres como derecho adquirido.
  
7. Se pasa a dar lectura de las peticiones de aplicación de la Cláusula de Descuelgue del Convenio, llegándose a establecer que debe solicitarse a las empresas demandantes de la misma la siguiente documentación:
  
a. Balance y cuenta de explotación de los dos ultimos años (1998-1999).
  
b. Listado nominal de los trabajadores con sus categorías profesionales y salarios.
  
c. TC1 y TC2 en su caso de los años 1998-1999.
  
d. Balance y situación al 27 de marzo de 2000.
  
e. Saldos bancarios de la entidad al 27/3/2000.
  
Dado que entre las empresas solicitantes de la aplicación de la Cláusula de Descuelgue se encuentra una de creación en el año 1999, para ésta la documentación requerida será la correspondiente al año 1999 y 2000.
  
Se concluye este punto autorizando al secretario de esta sesión para que en nombre de la Comisión Paritaria haga llegar a las empresas afectadas la relación de documentos que deberán poner a disposición de la misma antes del día 3 de mayo de 2000, entendiendo que de no hacerlo así renuncian a acogerse a la Cláusula de Descuelgue. Asimismo se autoriza al secretario a que de contestación a la solicitud de certificación sobre si una empresa en concreto tiene o no concedido él descuelgue del convenio con anterioridad a la presente reunión de Comisión Paritaria.
  
8. Del estudio de la documentación aportada se pone de manifiesto que la falta de regularidad en los cobros de las empresas podría poner en peligro la viabilidad de las mismas y por tanto de los puestos de trabajo, las partes concluyen que individualmente y conjuntamente si ello fuera preciso tomaran medidas para intentar que la adjudicación y pagos de las subvenciones por Bono-Residencia a las personas mayores con tal derecho se realicen de una forma más rápida y regular.
  
Se concluye este punto manifestando la parte social, que no puede autorizar tal petición y que el seno para tratar la misma, en todo caso, debe de ser la propia empresa, por lo que se remite a las conversaciones entre las empresas y los representantes de los trabajadores, o estos mismos en su defecto.
  
9. Se da lectura a las hojas informativas de fecha 9.02 y 2.03, que los sindicatos han remitido a los trabajadores en centros de titularidad publica y gestión privada, y se concluye que estas no afectan a las empresas que administran centros de titularidad y gestión privada, ni a sus trabajadores y trabajadoras.
  
10. AERTE, plantea que si es intención de las partes trabajar con el fin de que los dos convenios existentes en la Comunidad Valenciana se unifiquen en uno solo, sería muy conveniente dar cabida en esta comisión paritaria a la Asociación de Empresarios de Economía Social del sector de Servicios Sociales (AESS), representativa de las empresas de trabajo social.
  
A tal planteamiento los sindicatos UGT y CCOO, manifiestan que no lo consideran oportuno dado que este convenio no les afecta ni son parte firmante del mismo; AERTE, recordó que existe el antecedente de que en este convenio de dio entrada a RENOVA, sin ser parte firmante del mismo, por lo que los sindicatos concluyeron aceptando su posible inclusión como observadores, manifestando que su incorporación como miembros natos solo se podría realizar si firmarán el convenio por afectarles, y aclarando que las situaciones entre RENOVA y AESS son totalmente distintas ya que aunque RENOVA no había firmado el convenio sí le afectaba, se adherió explícitamente al mismo.
  
11. En la valoración de la implantación del convenio se llego a la conclusión de que el mismo era aplicado mayoritariamente en las empresas afectadas por el mismo, manifestando los sindicatos que salvo excepciones puntuales no tenían conocimiento de que no fuese aplicado, concluyéndose con el acuerdo de remitir a las asesorías de las empresas escrito de esta Comisión Paritaria para que si ello es posible nos remitan información sobre las entidades que no lo aplican correctamente, para intentar mediar.
  
Se acuerda que las actas correspondientes a las sesiones de esta Comisión Paritaria serán firmadas por un miembro de cada una de las partes asistentes.
  
Se autoriza a don Carlos Masip Abad, provisto de DNI 25286707 N, a que efectué los tramites oportunos para el depósito, registro y publicación de la presente acta y su anexo I.
  
No habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 14.55 horas del día arriba indicado y firmando en prueba de conformidad todas las partes.
  
AERTE RENOVA UGT-PV CCOO-PV
  
ANEXO II
  
Circular de la comisión paritaria a todas las empresas del sector
  
El motivo de la presente comunicación, no es otro que el recordar a todas las empresas afectadas por el Convenio Colectivo Laboral para el Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad de la Comunidad Valenciana, de la obligación que se establece en su artículo 13: ?Las empresas vinculadas por este convenio, elabora-rán cada trimestre, empezando el 1 de enero de 2000, un listado de trabajadores y trabajadoras con el tipo de contratación y categoría profesional de cada uno de los Centros, remitiendo una copia a la Comisión Paritaria del Convenio, para su conocimiento?.
  
En cualquier caso, dado que la fecha de publicación del convenio fue el día 1 de marzo de 2000, esta Comisión Paritaria entiende que la fecha inicial debe trasladarse a la de 30 de junio de 2000.
  
Al efecto de facilitar la cumplimentación de estos datos se adjunta (anexo I) modelo normalizado para ello.
  
Valencia, 10 de abril de 2000
  
Por la comisión paritaria
  
Acta de la comisión paritaria del Convenio colectivo laboral para el sector privado de residencias para la tercera edad en la Comunidad Valenciana.
  
Asistentes:
  
AERTE:
  
Brigitte Boghemans Rovira.
  
Javier Noguera Sanchis (Secretario)
  
Jose Luis Escudero Fijo
  
Carlos Masip Abad.
  
RENOVA:
  
José Pascual Pastor Gassó
  
José Luis Soto Ros de Ursinos
  
UGT:
  
Rosa Rodrigo García
  
Francisco Roque Meca (presidente)
  
Encarna Bravo Marco
  
Monserrat Solaz Ortiz
  
Eugenio Negrete Fernández-Pinilla.
  
Rafael Noguera López
  
CCOO:
  
Antonia García Rincón
  
Piedad López Jérez
  
Jesús Romero Morata.
  
Consuelo Egea Folgado.
  
En Valencia a 17 de enero de 2001, reunidas las personas al margen relacionadas en representación de las asociaciones empresariales AERTE y RENOVA y de las sindicales UGT y CCOO, proceden:
  
A constituir la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el Sector Privado de Residencias para la 3ª edad en la Comunidad Valenciana con la siguiente composición:
  
AERTE:
  
Brigitte Boghemans Rovira.
  
Javier Noguera Sanchis (secretario)
  
Jose Luis Escudero Fijo
  
RENOVA:
  
Consuelo Vilaplana Vilaplana
  
UGT:
  
Rosa Rodrigo García
  
Francisco Roque Meca
  
CCOO:
  
Antonia García Rincón
  
Piedad López Jérez
  
A la constitución de la Comisión Paritaria de Formación del citado Convenio, siendo su composición la siguiente:
  
AERTE:
  
Brigitte Boghemans Rovira.
  
Javier Noguera Sanchis
  
Jose Luis Escudero Fijo
  
Miguel Alfonso García Monllor
  
UGT:
  
Rosa Rodrigo García
  
Monserrat Solaz Ortiz
  
María Pavón Romero
  
RENOVA:
  
Consuelo Vilaplana Vilaplana
  
Carmen Palazón Palazón
  
CCOO:
  
Mª Dolores López Vicente
  
Mª Dolores Fuentes Rodrigo
  
Consuelo Egea Folgado.
  
A la constitución de la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud Laboral del citado Convenio, siendo su composición la siguiente:
  
AERTE:
  
Javier Noguera Sanchis
  
Ana María García Rubio
  
Sixt Perales Mulet
  
UGT:
  
Rosa Rodrigo García
  
Rafael Noguera López
  
RENOVA:
  
Jose Pascual Pastor Gassó
  
CCOO:
  
Jose Antonio Rodrigo Puchao
  
Antonia García Rincón
  
Por parte de la Comisión Paritaria se toman los siguientes acuerdos:
  
Mandatar a las comisiones de Formación y Seguridad y Salud Laboral para que en plazo de 60 días procedan a su reunión y establecer sus respectivos Reglamentos de funcionamiento remitiéndolos a ésta Comisión Paritaria para su conocimiento y aprobación.
  
Las actas serán firmadas por una persona en representación de cada organización, así como por el presidente y secretario de cada reunión.
  
Establecer las tablas salariales para el año 2001 que se acompañan como anexo I a esta acta.
  
Dar respuesta al escrito recibido de doña Dolores Talens Corella, en los términos reflejados en el anexo II que se acompañan a este acta.
  
Prorrogar hasta el 28 de febrero de 2001, la entrega del listado relativo a las plantillas de las Empresas vinculadas en este Convenio regulado en el art. 13 del mismo.
  
Asimismo, se trataron los siguientes temas sin llegar a acuerdo:
  
Las acciones a tomar por esta Comisión Paritaria en caso de incumplimiento de la entrega de los listados relativos a las plantillas regulado en el art. 13 del Convenio.
  
En relación a si este Convenio está afectado por el Convenio que se negocia a nivel estatal, queda pendiente de pronunciamiento en una próxima Comisión Paritaria.
  
AERTE notifica a las partes que en aras al no desvío del Convenio a nivel estatal y de la unidad del sector en todo el territorio español su intención de no seguir negociando ningún Convenio de carácter autonómico.
  
Se faculta a doña Consuelo Egea Folgado, con DNI nº 24.463.097, para el deposito, registro, y posterior publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), de la presente acta.
  
Lo que firmamos en prueba de conformidad a las 14.30 horas del día más arriba indicado.
  
Presidente secretario
  
AERTE RENOVA
  
UGT CCOO
  
 Acta de la comisión paritaria del Convenio colectivo laboral para el sector privado de residencias para la tercera edad en la Comunidad Valenciana.
  
Asistentes:
  
Parte patronal
  
AERTE:
  
Don Carlos Masip Abad
  
Doña José Carlos Mora Díaz
  
RENOVA:
  
Don José Pastor Gassó
  
PART SOCIAL
  
UGT:
  
Doña Rosa Rodrigo Gómez
  
Don Eugenio Negrete Fernández-Pinilla
  
Doña Rafael Noguera López (assessor)
  
CCOO:
  
Doña Piedad López
  
Don Jesús Romero Morata
  
Doña Consuelo Egea Folgado (assessor)
  
En Valencia, y siendo las 10.30 horas del día 5 de mayo de 2000, en la sede de AERTE, calle Virgen de la Cabeza, 64-1º-3ª, se reúne la comisión paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el sector privado de Residencias para la Tercera Edad en la Comunidad Valenciana, mediante la asistencia de los miembros al margen reflejados y con el siguiente,
  
Orden del día:
  
1º. Nombramiento de presidente y secretario para la sesión.
  
2º. Corrección de errores del texto publicado en el DOGV.
  
3º. Análisis de la solicitud de la aplicación del artículo 43 del convenio por la empresa Centro Geriátrico La Pinada, SL.
  
4º. Análisis de la solicitud de la aplicación del artículo 43 del convenio por la empresa Palaciet de la Tercera Edad, SL.
  
1. Iniciada la sesión se decide que sea presidente de la misma D. José Pastor Gassó y como secretario a don Jesús Romero Morata.
  
2. En la publicación del Convenio en el DOGV de 1 de marzo de 2000, y en la tabla salarial correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 1999 y 31 de diciembre de 2000, donde dice: "plus de antigüedad"; debe decir: "plus de asistencia".
  
3. Tras el análisis y el debate de la documentación aportada por la empresa Centro Geriátrico La Pinada, SL, la parte social estima que del estudio de la documentación no se deduce que la aplicación de las condiciones económicas del convenio le abocaría al cierre definitivo de la citada empresa. La parte patronal pone de manifiesto que tras el estudio de la misma se desprende que la perdida en la explotación de la actividad es de 93 pesetas diarias por plaza ocupada, por lo que entiende que tal aplicación si conllevaría al cierre. No aceptando el criterio de la parte social de que se debe gestionar mejor comprando la leche más barata (esta expresión no es suscrita por UGT). No habiendo unanimidad en la decisión, conforme recoge el propio artículo 43 del convenio, no procede autorizar él descuelgue solicitado.
  
4. Se inicia el debate del punto 4 del orden del día, tras la presentación de la documentación por la parte patronal, la parte social solicita un aplazamiento de la reunión al objeto de poder estudiarla con mayor profundidad. Se decide aplazar la reunión hasta el próximo día 16 de mayo.
  
Reiniciada la sesión, en el mismo lugar, el citado día 16 a las 10.30 horas se decide conceder el descuelgue a la empresa Palaciet de la Tercera Edad, SL, con las siguientes condiciones:
  
A) Periodo de descuelgue salarial, hasta el 31 de diciembre de 2000 con un seguimiento en septiembre y diciembre de 2000.
  
B) Salario a aplicar, el correspondiente a las tablas salariales del año1998.
  
C) Pagar, retroactivamente, los salarios contemplados en las citadas tablas desde 1 de enero de 1999.
  
D) Aplicación del convenio en su totalidad a partir de 1 de enero de 2001.
  
E) Presentación de un plan de viabilidad de la empresa a finales de julio de 2000.
  
F) Se prorrogarán los contratos a la actual plantilla, hasta el máximo legal permitido.
  
G) La contratación de la actual plantilla será indefinida en un 50% a 30 de junio del año 2001.
  
H) A finales de julio, la empresa entregará a esta Comisión Paritaria, documentación económica para ser analizada en la sesión de seguimiento del mes de septiembre:
  
- Liquidación del impuesto de sociedades.
  
- Libros de balances.
  
- TC-1/TC-2.
  
- Copia de todas las nóminas.
  
- Copia de todos los contratas, sus prórrogas y anexos.
  
- Fotocopia compulsada de remesa de clientes.
  
- Libro de usuarios.
  
- Contrato de prestación de servicios de los usuarios residentes.
  
- Liquidación del primer y segundo trimestre del IVA.
  
- Balance de explotación a 30 de junio de 2000.
  
- Cualquier otra documentación económica complementaria que se considere necesaria.
  
Se autoriza a doña Consuelo Egea Folgado, con DNI núm. 02803046, para el deposito, registro y publicación de la presente acta.
  
No habiendo más asuntos que tratar se da por finalizada la sesión siendo las 14 horas del día 16 de mayo de 2000, firmando, las partes, al pie de la presente en prueba de conformidad.
  
AERTE RENOVA
  
UGT-PV CCOO-PV