Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3037, del 17-07-1997 (1997/1859)

Bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat 29 places de caporal de la Policia Local.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3037

Data del DOGV
:   17-07-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/1859


Data del document
:   26-07-1996

Organisme emissor
:   Ajuntament de València

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * València
    * policia
    * concurs administratiu
    * administració local

L'Ajuntament de València, en la sessió plenària del dia 26 de juliol de 1996, va aprovar les següents:  
Bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat 29 places de caporal de la Policia Local.  
L'objecte d'aquestes bases, aprovades pel Ple de la corporació el dia 26 de juliol de 1996, és la provisió en propietat de 29 places de caporal de la Policia Local de l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de Policia Local i auxiliars, grup D de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost i 14 de la Llei 2/1990, de Coordinació de la Policia Local, les quals seran proveïdes per promoció interna.  
El procediment selectiu és el de concurs oposició.  
Normes generals  
Primera. Nombre màxim de places que cal proveir  
El tribunal no pot declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
Les vacants convocades per promoció interna que puguen quedar desertes seran convocades posteriorment pel torn de mobilitat entre caporals de la Policia Local de la Comunitat Valenciana, pel sistema selectiu de concurs i en els termes establits en l'article 3.7 del Decret autonòmic 152/1991.  
Segona. Requisits dels aspirants  
Per a ser admesos a aquest procés selectiu per a l'accés a la funció pública local, caldrà complir els següents requisits, referits al dia d'acabament del termini de presentació d'instàncies:  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de l'escala bàsica, categoria de guàrdia, a l'Ajuntament de València.  
b) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Batxiller Elemental, Formació Professional de primer grau o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En qualsevol cas, l'aspirant haurà d'aportar l'equivalència mitjançant la certificació expedida a l'efecte per l'administració competent en cada cas.  
c) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria de guàrdia.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria de caporal, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en els annexos II i III d'aquestes bases.  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Posseir els permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'han de dirigir a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de València i s'han de presentar al Registre General d'Entrada d'aquest, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; es pot utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal, situada a la plaça de l'Ajuntament, número 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instància caldrà acompanyar el resguard de l'ingrés bancari en el compte número 063-3101333478 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 2.500 pessetes. Es podrà acompanyar, si s'escau, el resguard del gir postal o telegràfic del pagament, en el qual caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
Els citats drets d'examen sols es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
A la instància caldrà acompanyar el currículum i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant degudament confrontats en un sobre tancat. No es tindrà en compte cap mèrit que no siga acreditat en aquest moment.  
Quarta. Admissió dels aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient amb que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i amb pagar el drets d'examen.  
Expirat aquest termini, per resolució, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà tenint en compte el que han declarat els aspirants i sense perjudici del que determina la base novena. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província s'indicarà el termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos n'esmenen les errades. Així mateix, en el dit termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província o es notificarà individualment als directament afectats.  
Cinquena. Tribunal  
El tribunal per a aquesta selecció, estarà integrat pels següents membres, tots amb veu i vot:  
Presidenta titular: alcaldessa de la corporació.  
President suplent: regidor delegat de l'Àrea d'Administració General o membre de la corporació en qui delegue el president titular.  
Secretari titular: el secretari general de la corporació.  
Secretari suplent: el funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria, en qui delegue el secretari titular.  
Vocals:  
Titular: un regidor membre de la corporació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.  
Suplent: un regidor membre de la corporació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.  
Titular: l'inspector cap del cos de la Policia Local de la corporació.  
Suplent: un subinspector de la Policia Local, nomenat a aquest efecte.  
Titular: un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública que posseïsca una titulació igual o superior a la requerida per a caporal i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.  
Suplent: el funcionari que designe el citat institut, amb titulació igual o superior a la requerida per a caporal i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.   
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, pertanyent a la classe de policia local, escala superior o tècnica.  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, pertanyent a la classe de policia local, escala superior o tècnica.  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a caporal.  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, amb titulació igual o superior a la requerida per a caporal.  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a caporal.  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, amb titulació igual o superior a la requerida per a caporal.  
Titular: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.  
Suplent: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.  
Titular: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.  
Suplent: un funcionari de carrera o contractat laboral amb caràcter fix d'aquesta corporació, representant dels treballadors, designat per la Junta de Personal i amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.  
Titular: Un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a caporal i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per caporal i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.  
En cas d'absència del president titular o suplent, la presidència li correspondrà al vocal regidor.  
El nomenament com a membre d'aquest tribunal es farà públic, en el marc d'aquestes bases, per resolució de l'Alcaldia o acord de la Comissió de Govern, si ho tinguera delegat.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament.  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva té la categoria quarta de les que s'hi recullen, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com la dels assessors i col·laboradors.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
El tribunal podrà ser assistit per titulats especialistes per a la formulació i qualificació de les proves d'aptitud mèdica i intel·lectual, físiques i d'idioma valencià.  
Sisena. Calendari  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos a què es refereix la base quarta anterior.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal farà públics aquests anuncis en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un de nou. En qualsevol cas, des de la conclusió d'un exercici fins el començament del següent no han de transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.  
Setena. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu. Es podran examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja acabat la prova corresponent o si ha acabat, quan no es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en cas de força major degudament justificat i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà alfabètic i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es realitzarà davant el secretari municipal, per a l'oferta d'ocupació pública de 1996.   
El tribunal podrà demanar en qualsevol moment als aspirants que acrediten la identitat, per a la qual cosa caldrà de vagen provistos del document nacional d'identitat.  
Vuitena. Llista d'aprovats. Curs selectiu  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació, i l'elevarà a l'òrgan competent; així mateix remetrà l'acta de l'última sessió i no podrà declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
Després de presentar la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs de capacitació teòric i pràctic que es realitze, de caràcter selectiu i amb una duració de dos mesos.  
Prèviament, amb efectes mentre es realitze el dit curs, seran nomenats funcionaris en pràctiques, els serà d'aplicació el que disposa l'article 2 i concordants del Reial Decret 456/1986, de 10 de febrer i continuaran fins a l'inici del curs com a guàrdies.  
Superat el curs, l'institut comunicarà a l'òrgan competent la relació dels aspirants que hagen superat el curs, amb indicació de les qualificacions obtingudes. Els aspirants que no superen el curs teòric i pràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran tonar a ser nomenats quan s'incorporen al següent curs. Si no superen aquest segon curs, decauran definitivament en el seu dret de reserva de plaça.  
Novena. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es publique la llista d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la norma segona de la present convocatòria.  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionari de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base tercera, que ja hagen sigut provades per a obtindre l'anterior nomenament. En qualsevol cas, hauran de presentar l'original o la fotocòpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris; açò comportarà la invalidesa de l'actuació d'aquests aspirants i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat en la instància.  
En el supòsit que l'aspirant fóra exclòs per la no-presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos, d'aquells que havent superat les proves estiguen fora pel límit establit en la norma primera.  
Deu. Nomenament  
Una vegada complits els requisits precedents, i si escau, superat el corresponent curs de capacitació, es realitzarà el nomenament dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera, que hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament.  
Onze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estableixen aquestes bases.  
Dotze. Normativa i recursos  
1. La convocatòria es regirà, en allò que no estableixen aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública, continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, com també per la normativa autonòmica valenciana sobre la funció pública, Text Refós de 26 de març de 1991; Decret 69/1986, de 2 de juny, Llei 2/1990, de Coordinació de la Policia Local i altres normes reglamentàries.  
2. Contra aquestes bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, els interessats legitimats poden interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Prèviament a la interposició del dit recurs, caldrà comunicar aquesta a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons estableix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs o acció escaient.  
3. Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases, els interessats poden interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de 1956.  
4. Si es presentara alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves, durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, el tribunal decidirà sobre aquestes en la següent sessió i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix aquesta base dotze pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
Tretze. Publicació  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Normes específiques  
Fase d'oposició  
1. Prova prèvia. Aptitud mèdica i intel·lectual.  
Constarà de dues parts:  
I. Test d'aptituds personals. Es realitzaran un o diversos tests per a valorar les aptituds i actituds de l'aspirant per a l'exercici del lloc de treball de caporal de la Policia Local. Si es considera necessari, es realitzarà una entrevista personal a tots o algun dels aspirants.  
Per al plantejament i la correcció de la prova test, així com per a la realització de les entrevistes, si s'escau, el tribunal estarà necessàriament assistit per almenys un llicenciat en Medicina i un altre en Psicologia que aplicaran el reconeixement psicotècnic d'acord amb el que estableix l'annex II. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte; l'aspirant haurà de superar almenys, en el cas dels factors d'aptitud, quatre dels sis factors que s'han de valorar i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
II. Reconeixement mèdic que practicarà el tribunal mèdic que es designe a l'efecte. Es realitzaran totes les proves clíniques, analítiques i complementàries o de qualsevol altre classe, que es consideren necessàries per a comprovar que l'opositor no està sotmés en el quadre d'exclusions que figura en l'annex III.  
La qualificació d'aquesta prova serà d'apte o no apte.  
2. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física, el contingut i les marques mínimes de les quals, figuren en l'annex IV.  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagen realitzat anteriorment les dites proves i es troben inclosos en el tram d'edat indicat en el barem d'edats de l'annex IV.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar almenys tres de les proves per a ser declarat apte.  
3. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema general relacionat amb els epígrafs del programa, en un temps màxim de dues hores; l'extensió de la prova no podrà ser inferior a tres folis ni superior a set, a una sola cara, i s'hi valorarà l'ortografia, la sintaxi, la lògica de l'exposició i el coneixement del tema.  
Aquest tema serà llegit posteriorment en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquest jutge oportuns.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
4. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Test de cultura policíaca.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes tipus test, en un temps màxim d'una hora, relacionat amb temes professionals de policia; aquest temari s'explicita en l'annex V (dret penal, processal, constitucional, administratiu, bans i ordenances, policia de trànsit i circulació).  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
5. Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Supòsit pràctic.  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que plantejarà el tribunal sobre organització, intervenció policíaca, elaboració d'atestats, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres, relacionats amb la funció que cal exercir com a caporal de la Policia Local.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
6. Cinqué exercici. De caràcter obligatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.  
Fase de concurs  
Acabada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que hagen superat aquesta, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'annex I d'aquestes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs es sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició; l'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places el determinarà la puntuació total obtinguda.  
ANNEX I  
1. Titulació acadèmica  
Fins un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les persones concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala bàsica dels cossos de Policia Local, d'acord amb la següent escala:  
a) Grup A:  
Doctor 8 punts.  
Llicenciat o equivalent 6 punts.  
b) Grup B:  
Diplomat universitari o equivalent 5 punts.  
c) Grup C:  
Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la universitat majors de 25 anys o equivalent 3 punts.  
d) Altre titulacions:   
Diplomat Superior en Criminologia 4 punts.  
Títol de Criminologia (3 anys) 3 punts.  
No es valoraran com a mèrit, aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes.  
2. Grau personal  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat  
Fins un màxim de 20 punts:  
- Per cada any d'antiguitat en categoria inferior de la Policia Local: 1 punt.   
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts, fins un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits  
Fins un màxim de 15 punts:  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Certificat de coneixements orals 0,75 punts.  
- Certificat del Grau Elemental 1,25 punts.  
- Certificat del Grau Mitjà 2,50 punts.  
- Certificat del Grau Superior 3,00 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs:  
Fins un màxim de 50 punts:  
- Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres organismes ministeris, relacionats amb la funció policíaca i ajustats al següent barem), l'IVASP o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem:  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, es puntuaran com cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
6. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera, es valoraran els títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i altres degudament acreditats i lliurement considerats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.  
7. Entrevista personal  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 9 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per als interessos municipals: 3 punts.  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de la persona concursant en activitats anteriors, fins un màxim de 6 punts.  
Seran citats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe almenys a 15 punts.  
Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà sol·licitar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que es considere necessària per a la comprovació dels mèrits.  
ANNEX II  
Barem per al reconeixement psicotècnic.  
 Factors que cal valorar:  
I. Aptituds mentals.  
Raonament verbal: com el nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en molts treballs, hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què cal que siguen compreses les idees expressades verbalment.  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però hi pot servir com a element de confrontació.  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, creada per a mesurar la rapidesa de respostes en activitats de tipus perceptiu.  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en activitats, la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.  
2. Personalitat.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa, és flexible i segura.  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperadores amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Prudent i oberta a l'àmbit social. Fa palés el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.  
Serenitat: persona asserenada, relaxada i tranquil·la.  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.  
3. Característiques del test d'aptitud.  
Puntuacions decils.   
Nivells uniformes aconsellables.  
- Raonament verbal 3,5  
- Raonament abstracte 3  
- Rapidesa i precisió perceptiva 3,5  
- Atenció i resistència a la fatiga 3,5  
- Agilitat mental 3  
- Memòria visual 3,5  
Característiques de la valoració de l'actitud.  
Per a l'avaluació de les proves d'actitud són factors preferents que s'han de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que tot seguit s'assenyala, els següents:  
1. Autocontrol.  
2. Serenitat.  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.  
6. Seguretat i fermesa personal.  
7. Sentit de la iniciativa.  
8. Neutralitat professional.  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment esmentats.  
A més, cal realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el cas que es detecte alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policíaca, i si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal valorar. Haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
ANNEX III  
Quadre d'exclusions mèdiques  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.  
2. Ull i visió  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció del 75% de la taula de medició.  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.  
3. Oïda i audició  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 3.000 i 4.000 hertzs a 35 decibels o de 6.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions de causa muscular o articular.  
5. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica. Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiències cardíaques severes. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.   
6. Aparell respiratori.  
La broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
7. Sistema nerviós.   
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.  
8. Pell i fàneres.  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
9. Altres processos patològics.   
Malalties immunològiques sistèmiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.  
ANNEX IV  
Proves físiques. Proves:  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.   
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se sota les següents condicions:  
a) Posició inicial: en posició supina (boca amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.  
c) En cada repetició, la persona aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena connecte amb el sòl en cada repetició.  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90''.  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90'') la persona aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90'' de la prova.  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,20" 3,75m 60" 40 abdominals  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominals  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominals  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominals  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominals  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominals  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominals  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominals  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar almenys tres de les proves per a ser declarat apte.  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que les hagen realitzat amb anterioritat i es troben inclosos en el tram d'edats indicat en el barem d'edats.  
ANNEX V  
Temari  
Dret polític i administratiu  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classes i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial.  
Tema 2. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució. El sistema constitucional. Principis generals. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. L'administració de justícia.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòma i local.  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.  
Tema 6. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.  
Règim local i policia  
Tema 7. L'administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució espanyola de 1978. Entitats que comprén l'administració local.  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.   
Tema 9. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 11. La Llei Orgànica 1/1992, de 21 de febrer, sobre protecció de la seguretat ciutadana. Administracions i òrgans competents en matèria de seguretat amb especial incidència en les competències municipals. Mesures d'acció preventiva i vigilància. Actuacions per al manteniment i restabliment de la seguretat ciutadana. Règim sancionador.  
Tema 12. La policia local. Conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 13. El binomi policia local-ciutadà. Conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 14. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.  
Tema 15. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Tema 16. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 17. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i a ordenances. Procediment sancionador.  
Dret penal  
Tema 18. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i delicte d'encobriment.  
Tema 19. Classes de delictes. Delictes contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual, contra la propietat.  
Tema 20. Classes de faltes. Contra els interessos generals i règim de poblacions, contra les persones, contra la propietat.  
Codi de circulació i seguretat viària  
Tema 21. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.  
Tema 22. El Reial Decret 13/1992, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament General de Circulació. Àmbit d'aplicació. Normes generals de comportament en la circulació. Càrrega de vehicles i transport de persones i mercaderies. Normes generals dels conductors. Normes sobre begudes alcohòliques, estupefaents i substàncies psicotròpiques.  
Tema 23. El trànsit viari: introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.  
Tema 24. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.  
Tema 25. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases.  
Dret processal  
Tema 26. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Llei Orgànica 6/1984, de 24 de maig, Reguladora del Procediment Habeas Corpus. Del tractament de presos i detinguts (articles 520 al 527 de la Llei d'Enjudiciament Criminal).  
Tema 27. De l'entrada i registre en lloc tancat (articles 545 al 548 de la Llei d'Enjudiciament Criminal). De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. De la inspecció ocular. Del cos del delicte. De la identitat del delinqüent i les seues circumtàncies personals. De les declaracions dels processats i dels testimonis (articles 326 al 450 de la Llei d'Enjudiciament Criminal). De la detenció (articles 489 al 501 de la Llei d'Enjudiciament Criminal).  
Bans i ordenances municipals.  
Tema 28. Reglament General de la Policia d'Espectacles Públics i Activitats d'Esbarjo (Reial Decret 2.876/1982, de 27 d'agost). Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal (Reglament d'explosius, Reial Decret 2.114/1978 i Ordre Ministerial de 20 d'octubre de 1988).  
Tema 29. Llei 2/1991, de 18 de febrer, de la Generalitat Valenciana, d'Espectacles Públics i Activitats d'Esbarjo.  
Tema 30. Normativa sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Ordenances sobre tinença d'animals domèstics. Reglament d'Autotaxis i Autoturismes.  
Tema 31. Ordenança de Via Pública (revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció). Bans de venda ambulant.  
Tema 32. Bans d'Alcaldia i ordenances municipals: usos i activitats (articles 2, 3, 57, 58, 61 i 62). Ordre Ministerial de Mendicitat (ban d'Alcaldia de 14 d'agost de 1975). Ordre Ministerial de Neteja Urbana (ban d'Alcaldia de 20 de maig de 1981, article 1, i ban d'Alcaldia de 2 de juliol de 1979, articles 1 i 3).  
València, 12 de juny de 1997.- El secretari general, p. d., el secretari adjunt: Manuel J. Domingo Zaballos.