Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6430, del 03-01-2011 (2010/14196)

ORDEN 54/2010, de 22 de diciembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2011.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6430

Fecha DOGV
:   03-01-2011

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2010/14554


Fecha del documento
:   22-12-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * ayuda pública

ORDEN 54/2010, de 22 de diciembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2011. [2010/14474]  
El apoyo a la generación de empleo por cuenta propia ha sido una constante en el desarrollo de políticas activas de fomento de empleo por parte del Consell. Este planteamiento se vio refrendado con la firma del II Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo 2009-2013 (PAVACE II), entre cuyas medidas en materia de empleo figura específicamente el impulso de los proyectos emprendedores y de la actividad profesional de los autónomos.  
A fin de materializar este propósito, esta convocatoria adapta al ámbito de gestión de la Generalitat la Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se regula la concesión de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo, así como la Orden de 15 de julio de 1999 por la que se establecen las bases de concesión de subvenciones para el impulso de los proyectos y empresas calificados como I+E. El resto de programas y el complemento de algunas ayudas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo para la Comunidad Valenciana 2007-2013, aprobado por Decisión de la Comisión de fecha 20 de diciembre de 2007. Fondos Estructurales 2007-2013, Unión Europea-Comunitat Valenciana: «El FSE invierte en tu futuro».  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el Decreto 129/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo,  
ORDENO  
TÍTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo 1. Objeto y ámbito  
1. Esta orden tiene por objeto favorecer la generación de empleo en la Comunitat Valenciana, mediante el apoyo a la creación de actividad empresarial independiente y de empresas calificadas como I+E.   
2. Las ayudas sólo se concederán para la creación de empleo en centros de trabajo domiciliados en la Comunitat Valenciana. Las inversiones que, en su caso, deban justificarse para su concesión deberán realizarse en establecimientos domiciliados en esta Comunitat.  
Artículo 2. Beneficiarios  
1. Son beneficiarios de las ayudas establecidas en el título II:  
1.1. Las personas inscritas como desempleadas en el correspondiente Centro SERVEF de Empleo que se constituyan en personal autónomo o profesional durante el año 2011.  
1.2. El personal trabajador autónomo o profesional que, con independencia de que haya percibido ayudas por su constitución como tal, contrate a su primer trabajador fijo.  
1.3. Se entenderá por personal trabajador autónomo o por cuenta propia el que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.   
1.4. Quedan excluidos los socios de sociedades mercantiles, cooperativas, sociedades civiles y sociedades laborales, así como los miembros de comunidades de bienes y autónomos colaboradores.  
2. Son beneficiarios de las ayudas establecidas en el título III las empresas calificadas como I+E.  
3. No podrán obtener la condición de beneficiario las personas o entidades en quienes concurra alguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
4. Por tratarse de ayudas sometidas al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento 1998/2006, de 15 de diciembre de 2006, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis, publicado en el DOUE de fecha 28 de diciembre de 2006, no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores:  
a) Pesca y acuicultura, según se contemplan en el Reglamento (CE) nº 104/2000 del Consejo.  
b) Producción primaria de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado.  
c) Carbón, según se define en el Reglamento (CE) nº 1407/2002.  
d) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o estados miembros cuando la ayuda esté vinculada a la creación y funcionamiento de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad de exportación.  
e) Para empresas que realicen por cuenta ajena operaciones de transporte de mercancías por carretera, quedan excluidas las ayudas para la adquisición de vehículos de transporte.  
f) Quedan excluidas, asimismo, las empresas en crisis.  
Por otra parte, la aplicación de este régimen supone que la ayuda total de minimis concedida a una empresa determinada no será superior a 200.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. Cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera el importe máximo aplicable será de 100.000 euros.  
Artículo 3. Incompatibilidades  
Las subvenciones establecidas en esta orden son incompatibles con cualquier otra que tenga el mismo objeto, salvo las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.  
Artículo 4. Presentación de solicitudes  
1. Las solicitudes, que deberán dirigirse al Servicio Valenciano de Empleo y Formación, se formalizarán en impresos normalizados que se presentarán en las correspondientes direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarlas en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incluida la presentación, en su caso, a través del correspondiente registro telemático.  
La documentación que acompañe a la solicitud se presentará en dos copias y original, que será devuelto previa compulsa.  
2. Las solicitudes deberán acompañarse, además de la documentación específica requerida para cada ayuda, de los documentos que a continuación se relacionan:  
a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad o de la persona solicitante y, en el caso de entidades, del representante legal.  
b) Declaración responsable de no estar incursos en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, a que hace referencia el artículo 13 de la Ley 38/2003.  
c) Dos ejemplares originales de los datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros) y certificado de la entidad bancaria en el cual se acredite la titularidad de la cuenta bancaria.  
d) Declaración responsable de las ayudas de minimis concedidas al beneficiario durante los tres últimos ejercicios fiscales.  
3. La presentación de la solicitud conllevará la autorización del solicitante para que el SERVEF u órgano en que se delegue la instrucción obtenga directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar las correspondientes certificaciones.  
No obstante, el solicitante podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando comunicación escrita en tal sentido al SERVEF u órgano en que se delegue la instrucción. En este supuesto, deberán presentarse certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse hasta la fecha de concesión y pago de la ayuda.  
Artículo 5. Instrucción y procedimiento de concesión  
1. Las ayudas del título II se otorgarán mediante concesión directa hasta agotar el crédito disponible, según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, siempre que se cumplan los requisitos y se acompañe la documentación requerida para cada tipo de ayuda.  
2. Las ayudas del título III se concederán en régimen de concurrencia competitiva. A tal fin, se constituirá una Comisión de Valoración formada por: presidenta, la jefe del Área de Fomento de Empleo; vocales, dos jefes de servicio adscritos al Área de Fomento de Empleo; y como secretario, un jefe de sección adscrito igualmente a dicha Área. Tras la evaluación y examen de los expedientes completados cada mes, y hasta el agotamiento del crédito disponible, la Comisión de Valoración emitirá informe donde determinará los proyectos seleccionados, así como el importe de la ayuda propuesto para cada uno. La Comisión de Valoración tendrá en cuenta los siguientes criterios:   
a) La creación de puestos de trabajo de carácter estable: hasta 50 puntos.  
b) La contribución a la mejora del medio ambiente o la prestación de asistencia a los sectores de población más necesitados, como niños, ancianos y jóvenes con dificultades de integración social: hasta 25 puntos.  
c) La tasa de desempleo de la localidad donde se establezca la empresa: hasta 25 puntos.  
3. Salvo que el director general del SERVEF efectúe delegación en otro órgano, la instrucción del procedimiento en todos los programas corresponderá a las direcciones territoriales de Empleo, que podrán recabar la aportación adicional de documentos o datos aclaratorios necesarios para resolver la solicitud.   
Artículo 6. Concesión y liquidación de las ayudas  
1. La competencia para resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde a los directores territoriales de Empleo dentro de sus respectivos ámbitos territoriales, por delegación de la dirección general del SERVEF.   
2. El plazo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la entrada de la solicitud en cualquiera de los registros del SERVEF si ya se hubiera publicado la resolución del secretario autonómico de Empleo, director general del SERVEF, por la que se da publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de estas ayudas; en caso contrario, el plazo se contará a partir del día siguiente a dicha publicación. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo.  
3. La liquidación de las ayudas se efectuará una vez justificado documentalmente el cumplimiento de los requisitos exigidos en cada caso.   
4. El órgano competente para la concesión de las ayudas resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a su concesión, tales como prórroga de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión.  
Artículo 7. Control de las ayudas  
1. Salvo que el director general del SERVEF efectúe delegación en otro órgano, corresponderá a las direcciones territoriales de Empleo llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como su evaluación y seguimiento.   
2. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero previsto en el artículo 45 de la Ley 38/2003, que se realicen por parte de la Intervención General y, en su caso, de las instituciones comunitarias. A estos efectos deberá disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso. Asimismo estará obligado a conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. Del mismo modo, el beneficiario deberá cumplir con la obligación de colaboración con el control financiero de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 38/2003.  
Artículo 8. Obligaciones comunes  
Además de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, son obligaciones del beneficiario:  
a) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por el SERVEF, así como comunicar a este órgano las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.  
b) Comunicar al órgano concedente la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas.   
c) A los efectos de difusión pública, en caso de cofinanciación del Fondo Social Europeo, el solicitante de la ayuda deberá sujetarse a lo previsto en el Reglamento (CE) número 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, por el que se fijan las normas de desarrollo del Reglamento (CE) número 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Fondo Social Europeo y Fondo de Cohesión, sobre información y publicidad de la cofinanciación de las ayudas por el Fondo Social Europeo. Entre dichas normas cabe destacar que la concesión de la subvención implica la aceptación de ser incluido en una lista que se publicará de forma electrónica o por cualquier otro medio, en la que figurarán los beneficiarios, la operación financiada y el importe de la ayuda.  
d) Conservar la documentación justificativa de la aplicación de los fondos recibidos durante al menos tres años a partir del cierre de los Programas Operativos para el periodo 2007-2013.  
Artículo 9. Modificación y reintegro de las ayudas concedidas.   
1. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.   
2. Darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedencia del reintegro de la misma, los casos contemplados en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de conformidad con los artículos 91 a 93 del Real Decreto 887/2006.  
3. Lo dispuesto en los párrafos precedentes será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción administrativa e incoación del correspondiente procedimiento sancionador.  
TÍTULO II  
Fomento del empleo autónomo  
Artículo 10. Objeto  
En este título se regulan los siguientes programas de ayudas:  
a) Promoción del establecimiento del trabajador por cuenta propia, mediante la concesión de subvenciones por la creación de actividad empresarial independiente.  
b) Promoción de la contratación del primer trabajador fijo.  
Artículo 11. Subvenciones y cuantías  
1. Establecimiento por cuenta propia: Las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el correspondiente Centro SERVEF de Empleo que se constituyan en personal autónomo o profesional durante 2011 podrán solicitar las siguientes ayudas:  
a) Subvención por constitución: el importe de esta ayuda se gradúa en función de la dificultad de acceso al mercado de trabajo, de acuerdo con la inclusión del solicitante en alguno de los siguientes colectivos:  
1º. 5.000 euros para desempleados en general.  
2º. 6.000 euros para jóvenes desempleados de hasta 30 años.  
3º. 7.000 euros para mujeres desempleadas.  
4º. 8.000 euros para desempleados con discapacidad.  
5º. 10.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad.  
6º. En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cuantías de los puntos 3º y 5º se incrementarán en un 10 por ciento.  
7º. Las cuantías de los puntos 1º a 6º se incrementarán en 600 euros, si se da cualquiera de las siguientes circunstancias:  
- Que el último contrato de trabajo del desempleado que se constituye como autónomo se hubiera extinguido a través del procedimiento de regulación de empleo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y además se encuadrara en alguno de los siguientes sectores en crisis: cerámica, construcción o mueble.  
- Que la actividad económica que vaya a desarrollarse de forma autónoma esté vinculada a las energías renovables, medio ambiente, nuevas tecnologías, investigación y desarrollo y atención de personas dependientes, siempre que se encuadre en alguno de los niveles de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE-2009) que especifica la disposición adicional sexta.  
b) Subvenciones para la reducción de intereses de préstamos: La cuantía de la ayuda financiera será de hasta cuatro puntos de reducción en los intereses de préstamos destinados a financiar inversiones necesarias para la constitución en personal trabajador por cuenta propia. Se calculará como si los intereses de cada año se devengasen de una sola vez en el momento de concesión del préstamo. El tipo de interés podrá ser fijo o variable, tomándose como referencia para el cálculo de la subvención el fijado por la entidad de crédito en el momento de la concesión del préstamo, y se determinará anualmente en la forma que establezcan los convenios en vigor. Con independencia del importe solicitado, el importe del principal del préstamo a considerar para el cálculo de la ayuda será, como mínimo, de 6.000 euros y, como máximo de 50.000 euros.  
Esta subvención se endosará de una sola vez a la entidad que hubiere concedido el préstamo, que practicará la amortización del principal en la cuantía de aquélla.  
c) Subvención para la formación durante la puesta en marcha de la empresa. El importe de esta ayuda alcanzará hasta el 75% del coste de los cursos recibidos, hasta un máximo de 3.000 euros por solicitante.  
2. Contratación del primer trabajador fijo: El trabajador autónomo o profesional por cuenta propia que contrate a su primer trabajador fijo, mediante contrato indefinido directo o transformación de contrato temporal, podrá solicitar una ayuda de 3.000 euros; 4.000 euros, si contrata a una mujer. Los contratos a tiempo parcial también serán subvencionables, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda, si tienen una duración de al menos veinte horas semanales. La ayuda ascenderá al 25% de dichas cuantías en caso de contrataciones fijas discontinuas.  
Artículo 12. Condiciones específicas  
1. Respecto de todas las ayudas previstas en el artículo 11.1:  
a) El inicio de la actividad deberá producirse en 2011 y como máximo hasta la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de personas con discapacidad, el inicio podrá haberse producido asimismo en el último trimestre de 2010. A estos efectos, se considerará como fecha de inicio la que conste en el documento de Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036).   
b) Permanecer inscrito como desempleado hasta el inicio de la actividad; asimismo no se debe haber figurado encuadrado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Censo de Obligados Tributarios en los seis meses anteriores al inicio de aquella.  
c) No haber disfrutado en alguno de los tres ejercicios anteriores ni haber solicitado en el presente ejercicio otras subvenciones por el mismo concepto.   
d) En el supuesto de trabajadores con discapacidad, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad. La acreditación del grado de discapacidad se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre.  
2. Específicamente respecto de las ayudas del artículo 11.1.a), se acreditará la realización de unos gastos mínimos de 5.000 euros, excluidos los impuestos susceptibles de recuperación. Los gastos reflejados deberán corresponder a inversiones en inmovilizado, gastos de adquisición de mercaderías u otros bienes sujetos a reventa, y gastos de honorarios o publicidad que tengan la consideración de gastos de primer establecimiento. Asimismo podrán justificarse como gastos corrientes el abono de alquileres y de suministros de servicios (agua, luz, teléfono y gas) imputables al desarrollo de la actividad. No se admitirá la adquisición de bienes usados, salvo en supuestos de traspasos de negocio. Tampoco podrán justificarse gastos de asesoramiento o gestión por importe superior a 500 euros.  
3. Específicamente respecto de las ayudas previstas en el artículo 11.1.b):  
a) Los préstamos deberán ser concedidos por aquellas entidades de crédito que hayan suscrito el convenio de colaboración financiera con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo; asimismo deberán incluir una cláusula donde se especifique que el préstamo reúne las condiciones expresadas en dicho convenio.  
b) No podrán subvencionarse los contratos de póliza de crédito, leasing, ni arrendamiento financiero, ni otros contratos distintos al del préstamo; tampoco podrán subvencionarse los préstamos que no tengan como único prestatario al solicitante de la subvención.  
c) El préstamo deberá formalizarse con anterioridad a la presentación de la solicitud, pero siempre dentro del año 2011. No obstante, podrá admitirse una formalización posterior si ésta se produce como consecuencia del requerimiento de subsanación de los términos o cláusulas del mismo por parte del órgano gestor de las ayudas.  
d) En los préstamos cuyo importe no supere los 12.021 euros, la amortización será como máximo de cinco años, y en los superiores a este importe, podrá ser hasta de ocho años, todo ello sin perjuicio de que puedan concertarse operaciones de mayor duración y cuantía, en cuyo caso el tramo que exceda de lo anteriormente indicado no será objeto de subvención.  
e) El préstamo deberá destinarse en su totalidad a financiar inversiones en inmovilizado. No podrá justificarse la adquisición de bienes usados con cargo al préstamo objeto de la ayuda.  
4. Específicamente respecto de las ayudas previstas en el artículo 11.1.c):  
a) Los cursos estarán relacionados con la dirección y gestión empresarial, o las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Además deberán estar impartidos por alguna de las siguientes entidades:  
1º Asociaciones de trabajadores autónomos de carácter intersectorial con implantación en la Comunitat Valenciana que suscriban el oportuno convenio de colaboración con el SERVEF.  
2º Cámaras de comercio, universidades y centros de formación universitaria adscritos, y colegios profesionales.  
b) Los cursos podrán iniciarse en el periodo de tiempo comprendido entre el último trimestre de 2010 y el 30 de junio de 2011.  
5. Respecto de las ayudas previstas en el artículo 11.2:  
a) La contratación o transformación deberá haberse producido durante los primeros 180 días de actividad del trabajador autónomo o profesional y siempre durante 2011. A estos efectos, se considerará como fecha de inicio la que conste en el documento de Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036). Esta limitación temporal no se aplicará en el caso de contrataciones de jóvenes, mujeres, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o inmigrantes de países extracomunitarios.   
b) La persona contratada deberá haber figurado inscrita como desempleada en el correspondiente Centro SERVEF de Empleo hasta su contratación. No será subvencionable la contratación del cónyuge, ascendiente, descendiente o demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado, y sus análogas en el caso de las parejas de hecho.  
c) Las transformaciones en indefinidos de contratos temporales deberán producirse después de transcurridos los tres primeros meses de la relación laboral.   
Artículo 13. Documentación específica.  
1. Además de la documentación general requerida en el artículo 4, en el caso de las ayudas del artículo 11.1 deberá aportarse específicamente:  
a) Memoria de la actividad, según modelo normalizado.  
b) Certificación de Vida Laboral expedida por la Tesorería de la Seguridad Social.  
c) Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036) y resolución o certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social relativa a la inclusión en el régimen especial correspondiente de la Seguridad Social. En el caso de profesionales colegiados, se acreditará su condición de ejercientes mediante certificado emitido por la AEAT en el que consten las altas y las bajas en el Censo de Obligados Tributarios.  
d) Declaración responsable de no haber disfrutado en los tres ejercicios anteriores de estas ayudas ni de haber solicitado u obtenido otras subvenciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad.   
e) Cuando concurra la primera de las circunstancias contempladas en el artículo 11.1.a) 7º, deberá indicarse la referencia de la empresa y del expediente de regulación de empleo.  
f) En el caso de las ayudas del artículo 11.1, apartados a) y b), memoria relativa a los gastos realizados. Estos gastos deberán justificarse con facturas emitidas con anterioridad a la fecha de la solicitud de la ayuda, pudiendo aportarse facturas emitidas en el último trimestre de 2010. Las facturas deberán acompañarse del correspondiente justificante bancario de pago que reflejará el periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes e identificación del destinatario, sin que a estos efectos se admitan meras impresiones de pantalla de Internet. El justificante de pago podrá ser anterior o posterior a la presentación de la solicitud; en este segundo caso únicamente se tendrán en cuenta aquellas transferencias efectuadas hasta tres meses después de la solicitud y como máximo hasta el 30 de junio de 2011.   
g) Cuando se solicite la ayuda financiera del artículo 11.1.b), póliza del préstamo formalizado.  
h) Para la ayuda destinada a formación del artículo 11.1.c), documento acreditativo de la matrícula en el curso que deberá ser anterior a la solicitud de la ayuda, junto con el correspondiente asiento bancario del pago de la misma. Este justificante de pago podrá ser anterior o posterior a la presentación de la solicitud; en este segundo caso únicamente se tendrán en cuenta aquellas transferencias efectuadas hasta tres meses después de la solicitud y como máximo hasta el 30 de junio de 2011.   
i) En su caso, certificado de grado de discapacidad o acreditación de la condición de persona con discapacidad.  
j) En su caso, acreditación de la condición de víctima de violencia de género, mediante informe de los servicios sociales públicos o de la Dirección General de la Generalitat competente en la materia.   
2. Además de la documentación general requerida en el artículo 4, en el caso de las ayudas del artículo 11.2 deberá aportarse específicamente:  
a) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están excluidas de la convocatoria.  
b) Certificación de vida laboral de la empresa, expedida por la Tesorería de la Seguridad Social.  
c) Contrato de trabajo que da lugar a la ayuda, debidamente registrado por el centro SERVEF, o contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF.  
d) Alta del trabajador contratado en la Seguridad Social.   
Artículo 14. Plazo de presentación de solicitudes  
1. El plazo de presentación de las solicitudes de ayudas para la constitución en personal trabajador autónomo o profesional por cuenta propia establecidas en el artículo 11.1 será de dos meses desde la fecha del alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036), sin que en ningún caso puedan presentarse después del 30 de junio de 2011.  
2. El plazo de presentación de solicitudes de ayudas por la contratación del primer trabajador fijo establecidas en el artículo 11.2 será de dos meses desde la fecha de la contratación indefinida inicial o de la transformación en indefinido del contrato temporal, sin que pueda exceder del 30 de junio de 2011.  
3. Si el alta en el Censo de Obligados Tributarios o la contratación o transformación a que se hace referencia en los apartados precedentes tuvieran lugar antes de la publicación de la orden, el plazo de dos meses comenzará a partir del día siguiente al de la publicación.   
Artículo 15. Obligaciones específicas  
Además del cumplimiento de las establecidas con carácter general en el artículo 8, las personas beneficiarias asumirán las siguientes obligaciones:  
1. En el caso de las ayudas previstas en el artículo 11.1, mantener la actividad por cuenta propia un mínimo de tres años.  
2. Los préstamos objeto de subvención financiera no podrán ser cancelados durante el primer año de su vigencia. Si esta cancelación se produjera dentro del mencionado periodo, la persona prestataria deberá devolver al SERVEF la totalidad de la subvención concedida. Si la amortización anticipada se produce una vez transcurrido el primer año y previa autorización del SERVEF, deberá reintegrarse la parte de la subvención financiera no devengada.   
3. En el plazo de dos meses desde la notificación de la resolución de concesión de la ayuda, la persona beneficiaria deberá aportar un cuadro de amortización o información bancaria acreditativa donde conste que se ha aplicado la subvención financiera a reducir el principal del préstamo. En caso contrario, estará obligada a reintegrar la subvención percibida.  
4. En el caso de las ayudas previstas en el artículo 11.2, mantener la relación laboral con el personal trabajador por cuya contratación se otorgó la ayuda al menos durante dos años. En caso de resolución anticipada, deberá sustituirse al personal trabajador por otro que reúna los requisitos establecidos. Esta sustitución deberá producirse en el plazo de un mes desde la resolución del contrato anterior y comunicarse a la administración en el plazo de 15 días desde la suscripción del nuevo contrato.   
Si el trabajador contratado causara baja durante la tramitación de la solicitud, el beneficiario decaerá en su derecho a la solicitud presentada. No obstante, podrá presentar una nueva solicitud al amparo de esta convocatoria por la contratación de otro trabajador siempre que dicha contratación se produzca en el plazo de un mes desde la baja de aquel trabajador por el que se presentó la primera solicitud.  
TÍTULO III  
Proyectos y empresas calificados como I+E  
CAPÍTULO I  
Calificación e inscripción  
Artículo 16. Definición  
1. Podrán obtener la consideración de I+E los proyectos empresariales promocionados o apoyados por una corporación local o por la Generalitat, con el fin de crear actividad económica y generar puestos de trabajo en su ámbito territorial.  
2. Corresponde al director territorial de Empleo correspondiente otorgar a un proyecto o empresa la calificación como I+E.  
Artículo 17. Requisitos  
Para que un proyecto empresarial pueda ser calificado como I+E deberá cumplir los siguientes requisitos:  
1. Que una corporación local, mediante acuerdo del órgano competente y con referencia expresa al proyecto empresarial, o que la Generalitat preste su apoyo. Se entenderá que existe el referido apoyo cuando se ponga a disposición del promotor la aportación de recursos económicos o materiales. En el caso de la Generalitat, se entenderá que dicho apoyo se produce cuando el director Territorial de Empleo emita un informe favorable de viabilidad del proyecto empresarial, amparado en los informes realizados por las entidades colaboradoras del SERVEF.  
2. Que contemple la contratación de personal trabajador o la incorporación de socios al proyecto de cooperativas o de sociedades laborales.  
3. Que la plantilla prevista, al constituirse en empresa, no sea superior a 25 personas trabajadoras. En el caso de que la plantilla efectiva sobrepase dicho número, sólo podrá concederse ayuda a la empresa por un número de personas trabajadoras que no exceda de la referida cifra.  
4. Que se trate de una empresa de nueva creación, o que tratándose de una empresa preexistente, el proyecto se concrete en la creación de un nuevo centro de trabajo de la misma y se amplíe su plantilla. En este último supuesto la ayuda se concederá por el aumento neto efectivo de la plantilla de la empresa y se condicionará al mantenimiento, al menos durante tres años, de dicho incremento neto y a que la apertura del nuevo centro de trabajo no suponga cierre o traslado de instalaciones preexistentes o disminución del empleo en las mismas.  
5. Que la producción de bienes o de servicios esté relacionada con actividades económicas emergentes o que, dentro de una actividad tradicional en la zona, cubra necesidades no satisfechas en la estructura existente.  
6. Que reúna condiciones de viabilidad técnica, económica y financiera.  
Artículo 18. Solicitud de calificación como I+E  
1. La solicitud de calificación como I+E deberá dirigirse a la correspondiente Dirección Territorial de Empleo del SERVEF y deberá ir acompañada de la siguiente documentación:  
a) Certificación de la administración pública colaboradora donde especifique y cuantifique la infraestructura o medios con que apoya el proyecto empresarial.  
b) Informe razonado de la administración pública colaboradora y documentación justificativa sobre la viabilidad del proyecto empresarial, donde se detallen los aspectos técnicos de producción y comercialización, así como la valoración de las fuentes de financiación del proyecto.  
c) Declaración de no haber iniciado la actividad empresarial.  
En caso de que la corporación local no haya emitido el informe de viabilidad, podrá solicitarse igualmente la calificación como I+E aportando en sustitución de aquél una memoria explicativa de la viabilidad del proyecto empresarial que recoja todos los aspectos indicados en el epígrafe b).  
2. Siempre que no hubieran iniciado su actividad, las empresas ya constituidas podrán solicitar, en el plazo de seis meses desde su constitución, la calificación como I+E en los términos señalados en el apartado precedente.   
Artículo 19. Plazo para resolver la calificación como I+E  
El plazo para resolver sobre la solicitud de calificación como I+E será de un mes. En el caso de que la corporación local no hubiera emitido el informe de viabilidad, el plazo será de tres meses. Transcurridos dichos plazos sin que se haya notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud por silencio administrativo.  
Artículo 20. Inscripción en el Registro administrativo de I+E  
1. Los proyectos empresariales o las empresas existentes que se califiquen como I+E, se inscribirán en el Registro de I+E, dependiente del SERVEF, en el plazo de 30 días desde la calificación. En la inscripción se hará constar, como mínimo, la siguiente información:  
a) Identificación del promotor del proyecto o de la empresa calificada como I+E.  
b) Identificación de la administración que lo apoya, así como de las formas de dicho apoyo.  
c) Definición y objeto del proyecto.  
d) Domicilio social de la I+E.  
e) Número previsto de puestos de trabajo que se crearán.  
f) Vencimiento del plazo para constituirse en empresas o iniciar su actividad.  
2. En los 12 meses siguientes a la resolución de calificación de I+E, deberá constituirse la empresa correspondiente o, en su caso, abrirse el nuevo establecimiento, e iniciar la actividad productiva objeto del proyecto. Transcurrido dicho plazo sin que se haya iniciado dicha actividad, la calificación quedará sin efecto y se practicará el correspondiente asiento registral.  
Las empresas que tengan su origen en proyectos de I+E podrán constituirse bajo cualquier forma jurídica, incluidas las distintas fórmulas de economía social, tales como cooperativas o sociedades laborales. No podrán calificarse como proyectos de I+E las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan realizar las actuaciones que darían derecho a las ayudas.  
3. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, se entenderá que una empresa está constituida desde el momento de su inscripción en el correspondiente registro mercantil o, en su caso, en el Registro de Cooperativas; cuando se trate de empresario individual, cuando se produzca la Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036). Se entenderá que inicia su actividad productiva cuando cause alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036).  
CAPÍTULO II  
Subvenciones para las empresas calificadas como I+E  
Artículo 21. Subvenciones  
1. Los proyectos empresariales y empresas calificados como I+E podrán solicitar las siguientes subvenciones:  
a) Subvención financiera: para la reducción de intereses de préstamos para inversiones destinadas a la creación y puesta en marcha de empresas calificadas como I+E.  
Esta subvención será equivalente a la reducción de hasta tres puntos del interés fijado por la entidad de crédito pública o privada que conceda el préstamo a la persona solicitante, pagadera de una sola vez. Se calculará como si los intereses de cada año se devengasen de una sola vez en el momento de concesión del préstamo. El tipo de interés podrá ser fijo o variable y se determinará anualmente en la forma que establezcan los convenios en vigor.  
Esta subvención tendrá como límite la cuantía de 5.108,60 euros por puesto de trabajo que se cubra mediante una contratación indefinida. Se entenderá incluido como puesto de trabajo creado el de la propia persona promotora, lo que se acreditará mediante la Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036) y/o alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
Los préstamos deberán ser concedidos por entidades que hayan suscrito el convenio de colaboración financiera con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo. No serán subvencionables los préstamos que no reúnan las condiciones y las características expresadas en dichos convenios.  
El préstamo deberá formalizarse con posterioridad a la calificación como I+E del proyecto o de la empresa, y como máximo hasta un año después de haberse iniciado la actividad.  
No se podrán subvencionar los contratos de póliza de crédito, leasing, ni arrendamiento financiero, ni otros contratos distintos al del préstamo.  
Los préstamos no pueden ser cancelados durante el primer año de su vigencia. Si se produjera esta cancelación dentro del mencionado periodo, la persona prestataria deberá devolver al SERVEF la totalidad de la subvención concedida. Si la amortización anticipada se produce una vez transcurrido el primer año y previa autorización del SERVEF, deberá reintegrarse la parte de la subvención financiera no devengada.  
b) Subvención de apoyo a la función gerencial: para ayudas a la persona promotora o empresaria en la toma de decisiones necesarias para el funcionamiento de la empresa. Esta subvención podrá revestir las siguientes modalidades:  
- Ayuda por tutoría, entendiéndose por tal el acompañamiento técnico que una persona experta ajena a la empresa, persona física o jurídica que reúna garantías de solvencia y profesionalidad suficientes a juicio del SERVEF, presta al promotor o al empresario en sus actividades gerenciales, durante un plazo determinado.  
- Ayuda por formación, que incluirá los cursos que el promotor o el empresario pueda recibir para obtener y mejorar sus conocimientos sobre la función gerencial.  
- Ayuda por la realización externa de estudios e informes sobre la actividad, para que el promotor o el empresario pueda disponer de mejor información sobre los bienes o servicios objeto de producción, incluyéndose en este apartado los estudios de mercado, de organización, de comercialización, de diagnosis u otros de naturaleza análoga.  
El gasto originado por el apoyo a la función gerencial deberá producirse en el plazo de un año desde la constitución de la empresa. La cuantía total de la subvención de apoyo a la función gerencial, que se pagará por una sola vez, ascenderá al 75% del coste de los servicios recibidos hasta una cantidad máxima total de 12.000 euros.  
c) Subvención por asistencia técnica para la contratación de personal experto técnico de alta cualificación. Podrá concederse a las empresas calificadas como I+E una subvención equivalente al 50% de los costes laborales totales, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social por todos los conceptos correspondientes a un año, como máximo, con un límite de 17.978,82 euros. La subvención, que se concederá por una sola vez, estará condicionada a la justificación por las empresas de que, con las contrataciones objeto de subvención, se cubren carencias bien identificadas para el desarrollo de la actividad empresarial y el buen fin de la misma.  
d) Subvención por contratación indefinida. La ayuda por cada contratación indefinida a jornada completa de personas inscritas como desempleadas en los Centros SERVEF de Empleo ascenderá a 4.808,10 euros; la ayuda ascenderá al 25% de dicha cuantía en caso de contrataciones fijas discontinuas.  
Los contratos a tiempo parcial podrán ser subvencionables si tienen una duración de al menos veinte horas semanales, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda. En caso de que una contratación a tiempo parcial se transforme a tiempo completo, se tendrá derecho a percibir la diferencia entre lo concedido inicialmente y el importe correspondiente a la nueva situación.   
e) Subvención para cooperativas y sociedades laborales. Las cooperativas y las sociedades laborales calificadas como I+E tendrán derecho a una subvención de 4.808,10 euros por cada socio trabajador que, siendo desempleado, se integre en ellas con carácter indefinido.  
Esta subvención es incompatible, para un mismo trabajador, con la establecida en los puntos c) y d) anteriores.  
2. Para poder ser beneficiario de las ayudas previstas en los epígrafes a), b) y c) del apartado anterior, deberá acreditarse:  
a) En el caso de proyectos para cuya calificación como I+E se previó en la memoria previsional una plantilla de hasta 3 trabajadores, la incorporación de todos los trabajadores previstos.  
b) En el caso de proyectos para cuya calificación como I+E se previó en la memoria previsional una plantilla de entre 4 y 10 trabajadores, la incorporación de al menos 3 de ellos.  
c) En el caso de proyectos para cuya calificación como I+E se previó en la memoria previsional una plantilla de entre 11 y 25 trabajadores, la incorporación de al menos 5 de ellos.  
Artículo 22. Incremento de las ayudas  
Las empresas calificadas como I+E tendrán derecho a un incremento del 10% de la cuantía de las subvenciones reguladas anteriormente, cuando su actividad productiva principal se inscriba dentro de los ámbitos que se relacionan a continuación:  
- protección y mantenimiento de zonas naturales,  
- gestión de residuos,  
- tratamiento de aguas y saneamiento de zonas contaminadas,  
- implantación de energías alternativas,  
- promoción del turismo rural y cultural,  
- vigilancia y seguridad,  
- transportes colectivos (locales),  
- desarrollo cultural local,  
- nuevas tecnologías de la información y la comunicación,  
- cuidado de niños, personas incapacitadas y mayores,  
- servicios a domicilio,  
- asistencia a jóvenes en dificultad.  
Artículo 23. Solicitud y plazo de las ayudas  
1. La solicitud de ayudas se formulará en modelo normalizado que se dirigirá a la correspondiente Dirección Territorial de Empleo del SERVEF. Además de la documentación requerida en el artículo 4, se aportará específicamente:  
- Escritura de constitución y alta en Seguridad Social de los socios, en el caso de sociedades.  
- Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelo 036) o alta en el Régimen de Seguridad Social correspondiente en el caso de personal trabajador por cuenta propia o autónomo.  
- Declaración del promotor de la empresa de que no ha percibido ninguna ayuda que pueda concurrir con lo establecido en esta norma o, en caso de su percepción, especificación de las ayudas recibidas y su cuantía.  
En función del tipo de subvención solicitada, presentarán además:  
a) En caso de subvención financiera: póliza del préstamo y contratos de trabajo y alta en Seguridad Social del personal trabajador contratado. En el caso de los socios se aportará la escritura o el contrato de sociedad; y en el del personal trabajador autónomo, el alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
b) En caso de apoyo a la función gerencial: justificación de la medida; acreditación de la solvencia del prestador del apoyo; factura y transferencia bancaria que acredite la efectividad del pago; e informe de la actuación desarrollada donde conste la fecha de su realización.  
c) En caso de contratación de personal experto técnico de alta cualificación: contratos de trabajo y alta en Seguridad Social del personal técnico contratado; e informe donde consten sus funciones que deberán ser acordes a su categoría profesional y calendario de actuación.  
d) En caso de subvención a la contratación indefinida: contratos de trabajo y alta en Seguridad Social del personal trabajador contratado.  
e) En caso de subvención a sociedades laborales y cooperativas: escrituras de constitución de la sociedad inscrita en el Registro Mercantil o, en su caso, certificación registral.  
2. Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de un año desde que se inició la actividad de la empresa, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 30 de junio de 2011.   
En el supuesto de empresas que hayan iniciado su actividad en el primer cuatrimestre del año 2010, si en la fecha de publicación de la presente orden hubiese transcurrido el plazo previsto en el párrafo anterior, podrán presentar la solicitud en el plazo de 30 días naturales a partir de la publicación de esta convocatoria.  
Artículo 24. Obligaciones de las empresas  
Además de las obligaciones generales señaladas en el artículo 8, los beneficiarios de ayudas a empresas calificadas I+E se sujetarán a las siguientes obligaciones específicas:  
a) Mantener el nivel de plantilla de personal trabajador contratado indefinidamente y de los socios trabajadores de cooperativas y de sociedades laborales durante, al menos, tres años. Cuando en dicho plazo se produzca el cese de personal trabajador fijo o de socios trabajadores, la empresa, antes de transcurrido el plazo de un mes, está obligada a sustituirlos al menos por la misma jornada, sin que dicha contratación dé lugar a una nueva subvención.  
b) Presentar dentro de los dos meses siguientes a la finalización del periodo subvencionado:  
- Recibos de salarios y boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), correspondientes desde el momento de la contratación hasta el cumplimiento del citado periodo de tiempo subvencionado, del personal experto técnico de alta cualificación contratado, acompañados de la correspondiente transferencia bancaria que acredite el pago efectivo de dichos conceptos.  
- Memoria de las actividades realizadas a consecuencia de la asistencia técnica recibida, por el mencionado personal experto.  
c) Acreditar en el plazo de un año desde la concesión de la subvención financiera que el préstamo subvencionado se ha destinado a financiar inversiones para la creación y la puesta en marcha de la empresa.  
d) Comunicar a la dirección territorial de Empleo la percepción, en su caso, de las ayudas concedidas para la misma finalidad por otras administraciones públicas o entes públicos o privados.  
e) En el plazo de dos meses siguientes a la notificación de la resolución de concesión de la ayuda, deberá aportar un cuadro de amortización y/o información bancaria acreditativa en los que conste que se ha aplicado la subvención financiera a reducir el principal del préstamo. En caso contrario, estarán obligados a reintegrar la totalidad de las subvenciones percibidas.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera. Financiación  
1. Estas ayudas se financiarán con cargo al capítulo 4, códigos de línea T0212000 y T2446000, subprograma 322.51, Fomento de Empleo, por un importe global máximo estimado de 44.621.355 euros. No obstante, la convocatoria queda condicionada a la existencia en el presupuesto económico del año 2011 crédito adecuado y suficiente para ello. A tal efecto, se deberá publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución del secretario autonómico de Empleo, director general del SERVEF, por la que se dará publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la orden.  
2. Si a lo largo del ejercicio 2011 existiera crédito disponible que permitiera incrementar la financiación presupuestaria prevista inicialmente para la ejecución de los programas, el SERVEF, previa publicación de dicho crédito en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podrá destinarlo a la financiación de otras solicitudes presentadas al amparo de esta convocatoria que, como consecuencia del agotamiento de los créditos, no hubieran podido ser atendidas inicialmente o lo hubieran sido por un importe inferior al solicitado, sin necesidad de establecer nuevo plazo de presentación de solicitudes, salvo que ello sirviera para la adecuada gestión de cada programa y proporcionar mayor efectividad a las políticas activas de empleo dirigidas a la reactivación del empleo en la Comunitat Valenciana.  
Segunda. Compatibilidad con el mercado común  
Las ayudas reguladas en esta orden son compatibles con el mercado común al no resultar de aplicación lo previsto en el artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, por tratarse de ayudas acogidas al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento 1998/2006, de 15 de diciembre de 2006, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis, publicado en el DOUE de fecha 28 de diciembre de 2006.   
Tercera. Modelos normalizados  
Los modelos normalizados a los que se alude en la orden se encuentran a disposición de las entidades solicitantes en la dirección de Internet , así como en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF.  
Cuarta. Tipos de interés aplicables  
Los tipos de interés de los préstamos acogidos al convenio de colaboración financiera con la Conselleria en materia de empleo que afectan a las subvenciones financieras de los programas de ayudas de fomento de empleo de autónomos, y empresas calificadas como I+E, serán los siguientes para el año 2011:  
- En préstamos a tipo variable, el tipo nominal máximo será del Mibor o Euribor más 2 puntos.  
Por resolución del Secretario Autonómico de Empleo, director general del SERVEF, se dará publicidad en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del tipo de interés nominal máximo, en función de los años de duración del préstamo, en el caso de préstamos a tipo fijo.   
Quinta. Normativa aplicable  
Esta orden recoge las bases establecidas por el Ministerio de Trabajo para las ayudas cuya gestión y control fue transferida a la Generalitat y contenidas en las siguientes disposiciones:  
- Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se regula la concesión de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo.  
- Orden de 15 de julio de 1999 (BOE de 31 de julio de 1999), por la que se establecen las bases de concesión de subvenciones públicas para el fomento del desarrollo local e impulso de los proyectos y empresas calificados como I+E, modificada por la Orden de 27 de diciembre de 1999 (BOE de 31 de diciembre de 1999).  
Asimismo será de aplicación la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo, por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, ya citada, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y formación profesional ocupacional; el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003; y el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional, así como lo dispuesto en los preceptos en vigor del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Consell de la Generalitat.  
En el caso de las ayudas a la contratación del primer trabajador, resultarán de aplicación el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat y los preceptos de carácter básico tanto de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, como del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su reglamento de desarrollo.   
Sexta. Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009  
El incremento de la ayuda derivado de la segunda de las circunstancias señaladas en el artículo 11.1.a) 7º sólo tendrá lugar cuando la actividad económica que vaya a desarrollarse de forma autónoma se encuadre en alguno de los siguientes niveles de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE-2009) o su equivalente en la normativa que estuviera en vigor:  
- Sección D (Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado): Clases 35.16, 35.18 y 35.19.  
- Sección E (Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación): Divisiones 36, 37, 38 y 39.  
- Sección J (Información y comunicaciones): Divisiones 61 y 62.  
- Sección M (Actividades profesionales, científicas y técnicas): División 72.  
- Sección Q (Actividades sanitarias y de servicios sociales): Divisiones 87 y 88.  
DISPOSICIÓN FINAL  
Única. Facultades de ejecución y desarrollo  
Se faculta al director general del SERVEF para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que requiera la aplicación de esta orden; asimismo se le delega la competencia para ampliar los plazos de presentación de solicitudes y justificaciones, cuando concurran circunstancias que lo aconsejen.  
Contra este acto, que agota la vía administrativa, podrán las personas interesadas interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes computado en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que consideren procedente.  
Valencia, 22 de diciembre de 2010  
El vicepresidente segundo del Consell,  
conseller de Economía, Hacienda y Empleo,  
GERARDO CAMPS DEVESA