Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6499, del 11-04-2011 (2011/3922)

Convocatoria de doce plazas de subalterno turno libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6499

Fecha DOGV
:   11-04-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/3922


Fecha del documento
:   29-03-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo

Convocatoria de doce plazas de subalterno turno libre. [2011/3922]
De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 20 de diciembre de 2010, sobre aprobación de las bases para la selección de 12 subalternos de administración general reservadas al turno libre (oferta 2007), por Resolución de la Alcaldía de 20 de diciembre de 2010, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la selección de 12 subalternos de administración general reservadas al turno libre. Así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Bases para la provisión en propiedad de doce plazas de subalterno vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es la selección de personal para cubrir, en propiedad, doce plazas de subalterno vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno libre), incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 2007. El sistema selectivo será el de oposición libre en convocatoria independiente a la del turno de discapacitados.
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala subalterna, grupo de clasificación otras agrupaciones profesionales (antiguo grupo E), dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
Segunda. Normativa aplicable
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Tercera. Requisitos de los aspirantes
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al empleo público, como personal funcionario, de los nacionales de otros estados.
- Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas: vigilancia y custodia interior de edificios, en particular: custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y locales, así como las llaves de los despachos, oficinas y del alumbrado. Controlar la entrada de personas ajenas al servicio, indicándole la unidad u oficina a que deben dirigirse. Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que le sean encomendados. Realización de traslados de material, mobiliario y enseres que fueran necesarios, así como los encargos que se les encomienden dentro y fuera del edificio. Manejo de máquinas fotocopiadoras, encuadernadoras, fax y análogas. Cualquiera otras tareas de carácter análogo que por razón del servicio se les encomiende, además de funciones de maceros en actos protocolarios institucionales en su caso).
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
- Estar en posesión del certificado de conocimientos orales del valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Cuarta. Solicitudes
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web ).
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 15 euros, y su pago se hará efectivo mediante la forma de autoliquidación a través del modelo que facilita el Ayuntamiento de Gandia y que se encuentra en la página web del Ayuntamiento () y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras de la recaudación municipal. Para ser declarado admitido deberá quedar acreditado el previo abono de los derechos de examen. La omisión de esta circunstancia se considerará defecto insubsanable y determinará la exclusión del aspirante.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
Quinta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos únicamente serán publicadas en el tablón de anuncios de la casa consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia las relaciones provisionales de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de las relaciones provisionales de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
Sexta. Tribunal calificador
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
Presidente: funcionario del subgrupo A1 del Ayuntamiento de Gandia designado por la Alcaldía.
Secretario: el de la corporación o funcionario técnico de administración general que actuará por delegación del secretario general.
Vocales:
- Un vocal funcionario designado por Alcaldía, a propuesta de la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
- Dos funcionarios, designados por el presidente de la corporación.
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
La composición del tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. La clasificación profesional de los miembros del tribunal deberá ser de nivel igual o superior a la de la agrupación profesional de las plazas convocadas.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el Secretario, que actuará, también, como vocal.
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, acordará las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios de realización de los ejercicios de los aspirantes discapacitados, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los demás participantes, siempre que los aspirantes lo hayan solicitado en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo, y hayan indicado la adaptación y acreditado el tipo de discapacidad.
Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un/a aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la comisión de discapacidades a que se refiere el artículo 9.5 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, en cuyo caso el/la aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
El tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que puedan suscitar el procedimiento selectivo.
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
Séptima. Calendario de las pruebas
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Gandia.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo que se realice a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad o documento nacional equivalente.
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
La oposición constará de tres ejercicios:
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
De conocimiento del temario. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo a través de un cuestionario de 50 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 50 minutos. El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva que los aspirantes deberán responder para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase inválidas por causas justificadas. Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de dos horas y consistirá en la redacción y resolución de dos supuestos prácticos, relacionados con las materias del temario anexo y en los que se podrán incluir, además, problemas aritméticos sencillos.
Tercer ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.
De conocimiento del valenciano: consistirá en traducir, del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal para cada uno de los dos idiomas, en un tiempo máximo de 30 minutos para el total del ejercicio. Este ejercicio será convalidable por los puntos que a continuación se detallan por la previa presentación de certificados emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, obtenidos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, si bien será incompatible la convalidación con la realización del ejercicio:
- Nivel elemental: 2 puntos.
- Nivel medio o superior: 4 puntos.
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos. Para la calificación del ejercicio se aplicará la siguiente fórmula:Siendo:
A = aciertos.
E = errores.
n = número de respuestas alternativas por pregunta.
N = número total de preguntas.
En el supuesto de anulación de alguna pregunta, se procederá a calificar las preguntas reserva por orden de prioridad.
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos. En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados, así como la resolución de los problemas aritméticos que pudieren plantearse.
El tercer ejercicio se calificará de cero a cuatro puntos, a razón de dos puntos por cada uno de los textos traducidos. En este ejercicio se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante, teniendo en cuenta, fundamentalmente, la correcta utilización del léxico y la morfosintaxis. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación del aspirante en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
Para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el Tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sin embargo, para determinar la calificación de los aspirantes que hayan superado, o no, según la regla anterior, los ejercicios, el tribunal calificará los mismos por la suma de las puntuaciones de los miembros asistentes a la sesión, divididas por el número de éstos, debiendo desecharse a estos efectos la puntuación máxima y mínima concedida cuando exista una desviación de dos puntos sobre la media aritmética, o en su caso una de las que aparezcan repetidas como puntuación máxima o mínima.
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 12 plazas).
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, hayan superado al menos un ejercicio y, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
Diez. Presentación de documentos
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la relación definitiva de aspirantes seleccionados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
2. La administración recabará del Registro Central de Penados y Rebeldes certificado referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Certificado médico oficial acreditativo de poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
5. Certificado oficial administrativo de conocimientos orales del valenciano, con el número de registro correspondiente, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, referido a fecha igual o anterior a la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado en la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni percibiendo pensión de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público u obligatorio, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios ni en prácticas, ni de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
Los aspirantes propuestos serán nombrados por la Alcaldía funcionarios en prácticas durante un período de tres meses.
Los nombrados, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán tomar posesión, como funcionarios en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toman posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a sus derechos sobre la plaza y no obtendrán la condición de funcionarios.
La evaluación del período de prácticas corresponderá al tribunal de selección a propuesta de una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos y el concejal-delegado del Área de Recursos Humanos. Dicha comisión formulará informe motivado sobre la calificación de apto o no apto en el período de prácticas, que será elevado al tribunal para que proceda a la evaluación pertinente y se pronuncie sobre la propuesta definitiva de nombramiento. A estos efectos el tribunal podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su decisión.
Los declarados no aptos quedarán eliminados no siendo nombrados funcionarios de carrera.
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
Once. Incidencias
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas Bases.
Doce. Recursos
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
Trece. Publicación
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
ANEXO
Temario de la oposición para cubrir doce plazas de subalterno
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones autonómicas.
Tema 3. El municipio. Organización y competencias en municipios de gran población. Órganos de gobierno y administración.
Tema 4. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones.
Tema 5. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
Tema 6. Los documentos en la administración: recogida y reparto. Distribución de objetos y correspondencia.
Tema 7. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
Tema 8. Atención e información al público, presencial, telefónica o mediante instrumentos informáticos.
Tema 9. Custodia de máquinas, mobiliario, instalaciones y locales.
Tema 10. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales.
Tema 11. Traslado de material y mobiliario.
Tema 12. Manejo de máquinas reproductoras, encuadernadoras y otras análogas.
Tema 13. Localización de los principales servicios, dependencias y locales municipales. Callejero de Gandia.
Tema 14. Gandia: historia y población. Gandia como municipio turístico.
Tema 15. Operaciones básicas de cálculo: suma, resta, multiplicación y división.
Gandia, 29 de marzo de 2011.- El secretario general: Lorenzo Pérez Sarrión.