Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7995, del 08-03-2017 (2017/1902)

RESOLUCIÓ de 3 de març de 2017, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis essencials mínims en ocasió de la vaga convocada en el sector de l'ensenyament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7995

Data del DOGV
:   08-03-2017

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2017/1902


Data del document
:   03-03-2017

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball
    * vaga

RESOLUCIÓ de 3 de març de 2017, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis essencials mínims en ocasió de la vaga convocada en el sector de l'ensenyament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. [2017/1902]  
Vista la proposta de resolució de la Subdirecció General de Relacions Laborals, de la qual s'ha donat trasllat a aquesta Direcció General de Treball i Benestar Laboral en la mateixa data, literalment és com segueix:  
  
«Proposta de resolució de 2 de març de 2017, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis essencials mínims en ocasió de la vaga convocada en el sector de l'ensenyament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
  
Antecedents  
Primer. Vist l'escrit amb entrada en la Direcció General d'Ocupació del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport, signat per Francisco José García Suárez, en representació de la Federació d'Ensenyament de CC.OO, per Frederic Monell Lliró, en representació de la Federació d'Empleades i Empleats dels Serveis Públics d'UGT, per Salvador Benavent Martínez, en representació de STEs-I i per Almudena Gómez-Álvarez Abajo, en representació de CGT, pel qual es convoca una vaga general en l'àmbit de l'ensenyament que afectarà totes les activitats exercides pels empleats públics docents i no docents de les administracions públiques educatives establits dins de l'àmbit geogràfic i jurídic espanyol i al personal dependent de les administracions educatives en l'exterior, incloent-hi per tant a tots els empleats públics, en tots els nivells educatius, de l'administració educativa de comunitat autònoma i afectant igualment tot el personal docent i no docent de l'ensenyament privat sostingut totalment o parcialment amb fons públics, en tots els seus nivells educatius.  
  
La vaga es durà a efecte el dia 9 de març de 2017 i tindrà lloc durant la jornada laboral d'aquest mateix dia; començarà a les 00.00 hores i acabarà a les 24.00 hores.  
S'ha donat compliment al requisit de preavís obligatori previst en l'article 3.3. del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març.  
  
Segon. Els sindicats convocants CGT-PV, FESP-UGT, FECCOO-PV i STEPV-Iv han realitzat la següent proposta de serveis mínims:  
??Una persona de l'equip directiu. En els centres amb més d'un torn d'ensenyament la persona de l'equip directiu podrà ser rellevada per una altra de l'equip directiu.  
Aquesta proposta està motivada per la mateixa convocatòria unitària de la vaga, ja que també participen les organitzacions de pares i mares i les organitzacions d'estudiants que formen part de la Plataforma de Defensa de l'Ensenyament Públic, tant de l'estatal com de la del País Valencià.  
D'aquesta manera es preveu que els centres educatius estaran buits el dia de la jornada de vaga. Els sindicats firmants entenem, per tant, que aquesta proposta garanteix la cobertura dels serveis mínims obligatoris en aquest servei públic??.  
  
Tercer. La Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport proposa com a serveis essencials mínims a prestar ??pel personal afectat mentre dure la situació de vaga, en els centres sostinguts amb fons públics,...-?, els següents:  
1. En tots els centres sostinguts amb fons públics: el director o la directora del centre en funcions directives, amb exclusió d'activitats lectives. En cas de vacant o absència justificada, el vicedirector o la vicedirectora, el cap o la cap d'estudis, secretari o secretària o personal responsable del centre. En els centres amb més d'un torn d'ensenyament, podrà ser rellevat el càrrec directiu que preste el servei per un altre membre de l'equip directiu.  
2. En els centres d'Educació Infantil i Educació Primària, a més, un professor per etapa educativa, amb un mínim d'un professor per cada sis unitats; addicionalment al que estableix l'apartat anterior.  
  
3. En els centres que imparteixen l'Educació Secundària Obligatòria, a més, un professor per etapa educativa, amb un mínim d'un professor per cada huit unitats; addicionalment al que estableix l'apartat primer.  
4. En els centres específics d'Educació Especial, un educador d'Educació Especial, per cada cinc unitats; addicionalment al que estableix l'apartat primer.  
5. En els centres educatius amb internat, a més dels serveis establits en els apartats anteriors es prestaran els serveis propis dels dies festius.  
  
  
Fonaments jurídics  
Primer. La competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servei públic, a què es refereix l'article 10 del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març, ve atribuïda al Consell de la Generalitat Valenciana i, per delegació, a la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, d'acord amb els decrets 7/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s'organitza l'Administració de la Generalitat; 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'establix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i 157/2015, de 18 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball; i per delegació de firma la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, d'acord amb la Resolució del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de 27 de juliol de 2015.  
  
Segon. El dret de vaga reconegut en l'article 28.2 de la Constitució Espanyola, té caràcter de dret fonamental, atesa la seua ubicació en la secció primera del capítol II, del títol I, de la Constitució Espanyola i, per tant amb els mitjans de tutela i garantia reforçada establits en l'article 53.1 i 2 de la Constitució Espanyola. La Sentència del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 d'abril, assenyala (fonament jurídic 9) que ??la vaga es consagra com un dret constitucional, la qual cosa és coherent amb la idea de l'Estat social i democràtic de Dret establit per l'article 1.1 de la Constitució Espanyola, que entre altres significacions té legitimar mitjans de defensa als interessos de grups i estrats de la població socialment dependents, i entre les quals es troba atorgar reconeixement constitucional a un instrument de pressió que l'experiència secular ha mostrat ser necessari per a l'afirmació dels interessos dels treballadors en els conflictes socioeconòmics, conflictes que l'Estat social no pot excloure, però als quals sí que pot i ha de proporcionar els adequats medis institucionals; ho és també amb el dret reconegut als sindicats en l'article 7 de la Constitució, ja que un sindicat sense dret a l'exercici de la vaga quedaria, en una societat democràtica, buit pràcticament de contingut; i ho és, en fi, amb la promoció de les condicions perquè la llibertat i la igualtat dels individus i grups socials siguen reals i efectives (art. 9.2 CE)??. En el mateix sentit la Sentència del Tribunal Constitucional 33/2011, de 28 de març.  
  
En aquesta línia, la Sentència del Tribunal Constitucional 123/1992, de 28 de setembre, va establir que ??el dret de vaga, que hem qualificat ja com a subjectiu pel seu contingut i fonamental per la seua configuració constitucional, gaudeix a més d'una singular preeminència per la seua més intensa protecció. En efecte, la Constitució reconeix en l'article 37 el dret dels treballadors i empresaris a adoptar mesures de conflicte col·lectiu, però arranca d'aquest marc general una d'elles, la vaga, per a col·locar-lo en lloc preferent, l'article 28, li confereix ?com a tots els del seu grup- una major consistència que es reflecteix en el major rang exigible per a la Llei que el regule i en la més completa tutela jurisdiccional, amb un instrument processal ad hoc en la via judicial ordinària i el recurs d'empara davant de nosaltres (art. 53, 81 i 161 C. E.). La preeminència d'aquest dret produeix, durant el seu exercici, l'efecte de reduir i, en certa manera, anestesiar, paralitzar o mantindre en una vida vegetativa, latent, altres drets que en situacions de normalitat poden i han de desplegar tota la seua capacitat potencial. Tal succeeix amb la potestat directiva de l'empresari, regulada en l'article 20 de l'Estatut dels Treballadors??.  
  
Tercer. No obstant això, el que s'assenyala anteriorment no suposa que els drets fonamentals reconeguts en la Constitució tinguen la consideració d'absoluts o il·limitats. Respecte del dret de vaga, el límit ve donat per la concurrència amb altres drets fonamentals i pel respecte dels béns constitucionalment protegits. Des de la citada Sentència del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 d'abril, el Tribunal Constitucional ha anat establint aquests límits (sentències del Tribunal Constitucional 26/1981, 33/1981, 51/1986, 53/1986, 27/1989 i 43/1999, entre altres), en la mesura que la destinatària i creditora dels serveis afectats per la vaga és la comunitat sencera i, al mateix temps, essencials per a ella, sense que la consideració d'un servei com essencial implique la supressió d'aquest dret, sinó únicament l'adopció de les garanties precises per a compatibilitzar ambdós interessos.  
  
Respecte a les limitacions de la vaga per afectar serveis essencials, la Sentència del Tribunal Constitucional 184/2006, de 19 de juny, ha establit el següent: «a) El dret de vaga pot experimentar limitacions o restriccions en el seu exercici derivades de la seua connexió amb altres drets o béns constitucionalment protegits, encara que mai podran sobrepassar el seu contingut essencial, fer-lo impracticable, obstruir-lo més enllà del raonable o desposseir-lo de la necessària protecció. Una d'eixes limitacions, expressament previstes en la Constitució, procedeix de la necessitat de garantir els serveis essencials de la comunitat (sentències del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 d'abril, FFJJ 7, 9 i 18; 51/1986, de 24 d'abril, FJ 2; 53/1986, de 5 de maig, fonament jurídic 3; 27/1989, de 3 de febrer, fonament jurídic 1; 43/1990, de 15 de març, fonament jurídic 5.a; 148/1993, de 29 d'abril, fonament jurídic 5)??. Conseqüentment, la consideració d'un servei com essencial no pot significar de cap manera la supressió d'aquest dret per als treballadors ocupats en tal servei, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; i finalment s'assenyala que, si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient per a aconseguir els seus objectius davant de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida a aquesta la pressió addicional del dany innecessari que pateix la comunitat com a usuària dels serveis públics. En el mateix sentit, la Sentència del Tribunal Suprem de 29 de maig de 1995 (RJ 4395), va establir que els límits ostenten diferent significació, en funció del servei afectat, per la qual cosa ha d'establir-se una graduació jeràrquica entre ells, atenent a les ??característiques?- de què estan en pugna.  
  
  
Quart. D'acord amb doctrina constitucional reiterada, el caràcter essencial d'un servei, ho és, no tant per la naturalesa de l'activitat que es realitza, sinó per la dels interessos a la satisfacció de la qual es dirigeix la prestació que es tracta, han de ser essencials els béns i interessos satisfets, perquè el servei siga essencial, la qual cosa ens situa, com s'ha assenyalat, en el lliure exercici dels drets fonamentals i de les llibertats públiques i en el lliure gaudi dels béns constitucionalment protegits, que en l'àmbit a què es concreta aquesta resolució, es tradueix en el que disposa l'article 27 de la Constitució Espanyola, sobre dret a l'educació i el seu desenrotllament legal. A més, l'article 49 obliga als poders públics a realitzar una política de previsió, tractament, rehabilitació i integració de les persones amb deficiències físiques, sensorials i psíquiques. Finalment, també l'article 39 de la Constitució garanteix la protecció social, econòmica i jurídica de la família, si bé aquests últims preceptes no gaudeixen del mateix nivell de tutela a l'estar inclosos en el capítol III del títol I de la Constitució Espanyola.  
  
  
Quint. La classe i el nombre de treballs que hagen de realitzar-se per a cobrir els drets i les llibertats que el servei satisfà, i el tipus de garanties que ha d'adoptar-se, no poden determinar-se de forma apriorística, sinó després d'una valoració i ponderació dels béns o drets afectats, de l'àmbit personal, funcional o territorial de la vaga, de la seua duració i la resta de circumstàncies que concorren per a aconseguir el major equilibri entre el dret de vaga i aquells altres béns que el mateix servei essencial satisfà (Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid de 12 de novembre de 1997, núm. 1147/1997).  
En aquest sentit la Sentència de la Sala tercera del Tribunal Suprem de 15 de gener de 2007 ha incidit en l'exigència de motivació en les resolucions que fixen els serveis mínims, i assenyala que aquesta mateixa ha de concretar-se fins a aconseguir a les circumstàncies singulars de la convocatòria que es tracte. També la Sentència del Tribunal Suprem de 10 de novembre de 2010, Sala Contenciosa Administrativa, Secció Setena, ha incidit en aquesta exigència, en major grau quan es reforcen serveis mínims establits en sentències anteriors, i en l'exigència de distingir en l'establiment de serveis mínims les peculiaritats dels diversos dies i hores que concorren en una mateixa convocatòria.  
  
  
Sisé. En el present cas, la vaga tindrà lloc durant una jornada lectiva completa.  
L'exercici del dret de vaga per mitjà d'aquesta convocatòria afecta un altre dret fonamental com és el d'educació, bé jurídic que també està protegit. En aquest sentit, aquest últim no pot veure's interromput totalment per mitjà del tancament generalitzat dels centres, la qual cosa suposaria la prevalença absoluta d'un dret sobre un altre.  
En l'anàlisi sobre els serveis essencials mínims a establir, cal partir del fet de que els centres han de romandre oberts en el seu horari habitual, sense que l'Administració educativa o les empreses que gestionen centres privats d'ensenyament puguen determinar un tancament absolut per part dels seus responsables durant les parades, que seria antijurídic, i això a més per a garantir el dret dels usuaris a acudir als centres, que no pot ser-los impedit, i també el dels treballadors que pogueren no seguir les parades. Per aquest motiu, no és possible assimilar el dia de la vaga amb un dia festiu als efectes de la fixació dels serveis mínims a cobrir, perquè això suposaria la prevalença absoluta del dret de vaga sobre els altres drets amb el mateix nivell de tutela constitucional i, per tant, dels seus titulars.  
A més, l'obertura dels centres i el consegüent accés dels usuaris menors d'edat, incloent-hi aquells de molt curta edat, demandants de major atenció i cuidada vigilància per raó de la seua seguretat, la qual cosa suposa un element particular de la present convocatòria, que en altres podria no donar-se per tractar-se d'usuaris majors d'edat amb autonomia personal.  
Tampoc es pot oblidar la general afectació a la societat en general pels problemes derivats de la conciliació de la vida familiar i laboral, i s'ha de conjugar-se el dret de vaga amb el dret al treball dels pares, com va sostindre l'Interlocutòria de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana de 19 de juny de 2002, dictada com a conseqüència de la suspensió de l'Orde de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de 13 de juny de 2002, per la qual s'establien els serveis essencials mínims amb motiu de la vaga general convocada per al dia 20 de juny de 2002.  
  
  
Seté. La fixació concreta dels serveis mínims ha de tindre en compte el nombre de persones responsables, que hauran d'exercir tals serveis destinats a satisfer els interessos que han de ser protegits, garantint tant el dret de vaga com el dret dels alumnes i la seua seguretat i el dels pares al treball, si és el cas. Això obliga a determinar quin ha de ser la presència mínima de professionals per a atendre la necessitat de seguretat dels alumnes o les incidències que es plantegen en els centres, sense pretendre, de cap manera, cobrir l'activitat lectiva habitual. Així mateix, caldrà considerar quin és el nombre d'alumnes que habitualment acudeixen als centres d'educació, extrem que està en funció de la ràtio per aula, que actualment s'estableix en un màxim de 25 en educació infantil i primària i 30 en educació secundària.  
  
Així mateix, l'establiment dels serveis mínims encara que ha d'assegurar la continuïtat del servei durant la vaga, ha de realitzar-se amb un criteri restrictiu, sense pretendre aconseguir el nivell de funcionament habitual, havent d'existir una raonable adequació o proporcionalitat entre la protecció de l'interés de la comunitat i la restricció imposada a l'exercici del dret de vaga, derivada de la fixació d'aquests serveis mínims, entre els sacrificis que s'imposen als vaguistes i els que patisquen els usuaris (sentències del Tribunal Constitucional 51/86, 53/86, i 123/90, entre altres).  
Per tot això, cal concloure que, en l'adopció de les mesures necessàries per a assegurar el seu funcionament, segons estableix el paràgraf segon de l'article 10 del Reial decret legislatiu 17/1977 indicat, ha de conjugar-se el dret de vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos i l'atenció dels serveis essencials per a la comunitat. D'aquesta manera, els serveis essencials han d'establir-se en la justa i estricta mesura per al manteniment del dit servei, que implica únicament la prestació dels treballs necessaris per a la cobertura mínima dels drets, de la llibertat o dels béns que el mateix servei satisfà, però sense aconseguir el nivell de rendiment habitual, ni assegurar el seu funcionament normal. Assenyala el Tribunal Constitucional que aquests serveis mínims afecten la part de l'activitat que es jutja no susceptible d'interrupció per a no danyar irremeiablement els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns protegits constitucionalment, objectiu aquest que es considera complit amb el nivell de serveis mínims que s'assenyalen a continuació.  
  
  
Huité. L'atenció del dret a l'educació, així com la dels centres, requereix de la presència d'una persona responsable en cada centre, en la figura d'un membre de l'equip directiu, necessària per a l'atenció i resolució de les incidències que puguen sorgir.  
En els centres d'infantil i primària, que agrupen xiquets i xiquetes de tres fins a dotze anys, es requerix la presència mínima d'un professor o professora per etapa, amb un mínim d'un professor per cada huit unitats. Açò es justifica pel nombre d'alumnes que es podria arribar a atendre, que, en tot cas resulta difícil de predir, per quant la vaga convocada compta amb el suport, segons manifesten els sindicats convocants, de les organitzacions de mares i pares. La garantia de la seguretat i atenció dels que assistisquen pareix satisfeta, considerant la disminució de l'alumnat durant la vaga, el caràcter de mínim dels serveis a cobrir i les ràtios d'alumnes per aula.  
En els centres de secundària obligatòria, que atenen a xiquets i xiquetes des de dotze fins a setze anys, per tant amb major grau d'autonomia, i menor grau de demanda d'atenció, resulta necessària la presència d'un professor per etapa, amb un mínim d'un professor per cada deu unitats. Aquest percentatge s'estableix en funció de la major maduresa d'aquest alumnat, així com de la seua participació en la convocatòria de la vaga, d'acord amb allò que s'ha assenyalat pels sindicats convocants, encara que en aquest supòsit la ràtio d'alumnes és superior al de l'educació infantil i primària.  
En els centres específics d'educació especial, a causa dels específics requeriments de l'alumnat que atenen, atesa la seua major vulnerabilitat, la prestació de serveis mínims haurà de ser realitzada per un educador per cada cinc unitats.  
Finalment, en els centres d'ensenyament o educació amb internat, s'ha de garantir addicionalment que es prestaran els serveis propis dels dies festius, perquè el contrari podria suposar una situació de desemparament a l'alumnat que acullen.  
Pels motius exposats, la concreció dels serveis mínims a atendre durant la vaga convocada, s'estableix de la manera següent.  
1. En tots els centres educatius: la presència física d'una persona responsable membre de l'equip directiu, excloses les activitats lectives.  
  
2. En els centres d'infantil i primària: a més dels assenyalats en el numera anterior, un professor o professora per etapa, amb un mínim d'un cada huit unitats.  
3. En els centres de secundària obligatòria: a més de l'assenyalat en el numeral 1, un professor o una professora per etapa, amb un mínim d'un per cada deu unitats. En els centres específics d'educació especial: a més de l'assenyalat en el numeral 1, un educador o una educadora per cada cinc unitats.  
4. En els centres d'ensenyament o d'educació amb internat: a més dels que procedisquen per la tipologia del centre, es prestaran els serveis propis dels dies festius.  
  
Nové. Els anteriors serveis mínims s'han establit en atenció a la vulnerabilitat dels menors afectats en els casos esmentats, la incidència en la societat en general i tenint en compte així mateix que, en la fixació dels serveis mínims, s'ha de respectar el dret de vaga, sense impedir ni menyscabar el seu exercici per mitjà de mesures indirectes.  
  
Deu. En aquesta resolució s'han complit totes les prescripcions legals de caràcter general, així com les específiques reguladores de la matèria concreta.  
  
Per tot això, vistos els preceptes legals esmentats i tots els altres que hi són aplicables de manera general i pertinent, s'eleva la següent proposta de resolució:  
  
Primer  
Als efectes previstos en article 10.2 del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els serveis essencials mínims que hauran de prestar-se pel personal afectat mentre dure la situació de vaga convocada per al dia 9 de març de 2017, en els termes que a continuació s'especifiquen.  
1. En tots els centres educatius: la presència física d'una persona responsable membre de l'equip directiu, excloses les activitats lectives.  
  
2. En els centres d'infantil i primària: a més dels assenyalats en el numeral anterior, un professor o una professora per etapa, amb un mínim d'un cada huit unitats.  
3. En els centres de secundària obligatòria: a més de l'assenyalat en el numeral 1, un professor o una professora per etapa, amb un mínim d'un per cada deu unitats. En els centres específics d'educació especial: a més de l'assenyalat en el numeral 1, un educador o una educadora per cada cinc unitats.  
4. En els centres d'ensenyament o educació amb internat: a més dels que procedisquen per la tipologia del centre, es prestaran els serveis propis dels dies festius.  
Als serveis competents de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, oït el comité de vaga, correspondrà l'aplicació d'aquests serveis, que hauran de prestar-se amb els mitjans personals estrictament necessaris per a assegurar la seua prestació en condicions de màxima seguretat; les parts es responsabilitzaran del compliment d'aquests serveis essencials mínims.  
  
Segon  
El que disposen els apartats anteriors d'aquesta resolució, no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació no empleat en la cobertura dels serveis mínims establits, ni tampoc afectarà la tramitació o efectes de les peticions que motiven la vaga.  
  
Tercer  
Notifiqueu la resolució als serveis competents de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, als sindicats convocants i a les Subdelegacions del Govern.  
  
Quart  
Aquesta Resolució tindrà efectes immediats des de la data de la seua notificació a les parts interessades.  
  
El que es trasllada als oportuns efectes.  
No obstant per eixa Direcció General s'acordarà el que siga pertinent en dret.  
  
València, 3 de març de 2016.- El subdirector general de Relacions Laborals: Juan Ignacio Soler Tormo.»  
  
Als antecedents de fet i fonaments de dret dalt assenyalats, s'apliquen els següents  
  
Fonaments de dret  
I. És competent per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servei públic, que es referix l'article 10 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, el Consell de la Generalitat Valenciana i per delegació a la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, d'acord amb els decrets 7/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s'organitza l'Administració de la Generalitat; 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'establix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat i 157/2015, de 18 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball; i per delegació de firma la persona titular Direcció General de Treball i Benestar Laboral, d'acord amb la Resolució del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de 27 de juliol de 2015.  
  
II. De tot allò que s'ha fet, que es troba en aquest expedient, cal estimar en la seua integritat els antecedents de fet i els fonaments de dret arreplegats en la proposta de resolució dalt transcrita literalment, per la qual cosa procedix assumir en els seus propis termes la referida proposta de resolució.  
  
Per tot això, resolc:  
  
Primer  
Als efectes previstos en article 10.2 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els serveis essencials mínims que hauran de prestar-se pel personal afectat mentre dure la situació de vaga convocada per al dia 9 de març de 2017, en els termes que a continuació s'especifiquen:  
1. En tots els centres educatius: la presència física d'una persona responsable membre de l'equip directiu, excloent-ne activitats lectives.  
  
2. En els centres d'infantil i primària: a més dels assenyalats en el numera anterior, un professor o professora per etapa, amb un mínim d'un cada huit unitats.  
3. En els centres de secundària obligatòria: a més de l'assenyalat en el número 1, un professor o professora per etapa, amb un mínim de u per cada deu unitats.  
4. En els centres específics d'educació especial: a més de l'assenyalat en el número 1, un educador o educadora per cada cinc unitats.  
  
5. En els centres d'ensenyament o educació amb internat: a més dels que procedisquen per la tipologia del centre, es prestaran els serveis propis dels dies festius.  
Als serveis competents de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, oït el comité de vaga, correspondrà l'aplicació d'aquests serveis, que hauran de prestar-se amb els mitjans personals estrictament necessaris per a assegurar la seua prestació en condicions de màxima seguretat; les parts es responsabilitzaran del compliment d'aquests serveis essencials mínims.  
  
Segon  
El que disposen els apartats anteriors d'aquesta resolució no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació no empleat en la cobertura dels serveis mínims establits, ni tampoc afectarà la tramitació o efectes de les peticions que motiven la vaga.  
  
Tercer  
Notifiqueu la resolució als serveis competents de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, als sindicats convocants i a les subdelegacions del Govern.  
  
Quart  
Aquesta resolució tindrà efectes immediats des de la data de la seua notificació a les parts interessades.  
Amb la notificació s'advertirà a les parts el dret que els assistix de recórrer la present resolució davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, dins del termini dels deu dies hàbils següents a la seua notificació, en la forma prevista en els articles 115 i següents de la mencionada llei.  
  
València, 3 de març de 2017.- El conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, p. d. (R 27.07.2015), la directora General de Treball i Benestar Laboral: Cristina Moreno Fernández.