Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5294, del 04-07-2006 (2006/7795)

Bases generales para la selección del personal al servicio de esta corporación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5294

Fecha DOGV
:   04-07-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/7795


Fecha del documento
:   13-06-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Silla

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Silla
    * concurso administrativo
    * procedimiento administrativo
    * administración local

Bases generales para la selección del personal al servicio de esta corporación. [2006/Q7795]  
La Junta de Gobierno Local, en la sesión celebrada el día 12 de junio de 2006, acordó aprobar el texto de bases generales que en la Resolución del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, de la Generalitat Valenciana, de 14 de noviembre de 2005, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.155, de fecha 15 de diciembre de 2005, y la corrección de errores del anexo I de la anterior Resolución de 14 de noviembre de 2005, de la Dirección General citada, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.223, de fecha 21 de marzo de 2006, para la selección del personal al servicio de esta corporación.  
La aplicación a este ayuntamiento lo es con carácter común y general, con las modificaciones que, seguidamente, se reseñan:  
«La base 3.2. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia a títulos.  
El perfil lingüístico se acreditará en todas las pruebas selectivas en un primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio; prueba de valenciano: que consistirá en una prueba escrita i/o oral sobre conocimiento de valenciano. El nivel exigible será equivalente al de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos.  
Base sexta. Tribunales calificadores  
Composición:  
Los tribunales contaran con un presidente y un secretario.  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue.  
Vocales:  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
. Un/una concejal/a del área.  
. Un/una concejal/a de la oposición.  
. Un/una funcionario/aria del área.  
. Un representante de los trabajadores.  
Todos los miembros actuaran con voz y voto.  
Como asesores/ras del tribunal, con voz y sin voto:  
. Un/una técnico/a de Promoción Lingüística.  
. Un/una técnico/a de Recursos Humanos.  
. Un/una técnico/a de Informática.  
9.2.4 Fase de concurso (hasta un máximo de 20 puntos).  
Las personas que hayan superado la fase de oposición accederán al concurso, en el que se valoraran los méritos de acuerdo con el baremo siguiente:  
Por experiencia profesional (hasta un máximo de 8 puntos).   
Por servicios prestados en puestos con funciones iguales o similares en la administración local, 0,25 puntos por mes trabajado.  
Por servicios prestados en puestos con funciones iguales o similares en otras administraciones públicas, 0,10 puntos por mes trabajado.  
Por servicios prestados en puestos con funciones iguales o similares en la empresa privada, 0,05 puntos por mes trabajado.  
Formación (hasta un máximo de 6 puntos).  
Titulación académica: cualquier otra titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para pertenecer al respectivo grupo de titulación. Puntuará como máximo 2 puntos, distribuidos de la forma siguiente:  
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida: 0,50 puntos.   
Por cada titulación superior, académicamente, a la exigida: 1,00 punto.  
Cursos de formación. Se valoraran aquellos cursos de formación i perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desarrollar. La valoración de este apartado no podrá exceder de 4 puntos. Se aplicará como escala de valoración de los cursos la prevista en el artículo 17 del baremo general de aplicación a los concursos de provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana, Orden de 20 de enero de 2000, de acuerdo con la escala siguiente:  
De 100 o más horas: 2,00 puntos   
De 75 o más horas: 1,50 puntos  
De 50 o más horas: 1,00 punto  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas: 0,20 puntos  
Otros méritos. La puntuación no podrá exceder de 3 puntos.  
Conocimiento del valenciano. Acreditado por medio del certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
Certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos  
Certificado de grado elemental: 1 punto  
Certificado de grado medio: 1,5 puntos  
Certificado de grado superior: 2 puntos  
Se tendrán en cuenta los conocimientos de idiomas distintos del valenciano i, especialmente, los de la Comunidad Europea acreditados documentalmente, de acuerdo con el nivel académico y el reconocimiento del centro que expide la titulación o el certificado. La valoración del conocimiento de los idiomas citados se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido:  
Escuela oficial de idiomas:  
Nivel elemental 1 punto  
Nivel superior 2 puntos  
Universidad de Cambridge:  
Nivel elemental 1 punto  
Nivel medio 1,5 puntos  
Nivel superior 2 puntos  
Asimismo, se valorará hasta un máximo de 1 punto el hecho de haber impartido clases y haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, etcétera, relacionados con las funciones que se han de desarrollar, o con carácter general, en materias de administración pública y se aplicará el mismo criterio cuando se trate de publicaciones acreditadas por el aspirante.  
Entrevista. De carácter curricular. Se valorará la idoneidad del aspirante y su aptitud en relación con las funciones a desarrollar. La puntuación no excederá de 3 puntos.  
La relación definitiva de los aspirantes se formará sumando la puntuación total obtenida en cada una de las dos fases».  
Contra este acuerdo que agota la vía administrativa se podrá interponer recurso de reposición, previo al contencioso administrativo, durante el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 59.5.b de la Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común.  
Silla, 13 de junio de 2006.. El alcalde: Josep L. Pitarch Tortajada.