Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5111, del 10-10-2005 (2005/10269)

Bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de treballador/a social.
----------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5111

Data del DOGV
:   10-10-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10013


Data del document
:   30-08-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Pobla Llarga

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Pobla Llarga, la
    * treballador social
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases de la convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de treballador/a social. [2005/X10796]
  
En compliment de la Resolució d'Alcaldia de data 4 de juliol del 2005 €es publica la convocatòria de concurs-oposició per a la provisió, amb caràcter de personal laboral, a temps parcial d'una plaça de treballador/a social, amb subjecció a les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. És objecte de la present convocatòria la provisió d'una plaça de treballador/a social, incloses en l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2002-, aprovada per Resolució de l'Alcaldia d'1.07.2002.
  
2. La dita plaça correspon a la plantilla de personal laboral dotada amb el sou corresponent al grup B, més dos pagues extraordinàries, que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent.
  
3. La provisió de la plaça inclosa en esta convocatòria s'efectuarà per mitjà de concurs-oposició aplicant-se els preceptes inclosos en estes bases i en la legislació que se cita:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986 de 18 abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost de Mesures per a la Reforma de la funció pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988, de 28 de juliol i per la Llei 22/1993 de 29 de desembre.
  
- Reial Decret 896/1991 de 7 de juny sobre regles bàsiques i programes mínims per a la selecció de funcionaris de l'administració Local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març pel qual es va aprovar el Reglament d'Ingrés de Personal al Servici de l'administració de l'Estat.
  
- Decret 33/1999 de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal a qui s'aplica la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- Les altres disposicions concordants o complementàries sobre la matèria que siguen d'aplicació.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Condicions generals
  
Per a prendre part en el concurs-oposició els aspirants hauran de reunir les condicions següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors, segons els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya o ser cònjuge d'algun dels casos anteriors, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses
  
b) Tindre complits els 18 anys, i no excedir aquella en què falten menys de deu per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública. L'excés en el límit màxim d'edat es compensarà amb els servicis prestats amb anterioritat en l'administració.
  
c) Estar en possessió del Títol de diplomat universitari en treball o complir les condicions requerides per a obtindre-ho en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici a l'administració local, autonòmica o estatal, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants l'últim dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra e), que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
Tercera. Instàncies.
  
1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs-oposició es dirigiran al president de la Corporació, presentant-se en el Registre General d'esta, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podrà presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comuna, modificat per la Llei 4/99, de 13 de gener.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base segona referides a la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantindre's tals requisits al llarg de tot el procés selectiu, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
A les instàncies s'acompanyara:
  
- Fotocòpia compulsada del DNI.
  
- Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen.
  
- Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
- Justificants en original o fotocòpia compulsada dels mèrits que s'al·leguen i que s'especifiquen en la Base novena, no podent valorar el Tribunal altres mèrits que els que figuren en la documentació presentada acompanyant a la instància.
  
2. Taxa per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud s'hi adjuntarà resguard d'haver ingressat en La Caixa, en el compte de què és titular l'Ajuntament de La Pobla Llarga i el codi d'identificació del qual és 2100 4942 47 2888862124 els drets d'examen que es fixen en 16.00 Euros.
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o no especificar que prova selectiva correspon donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant en la relació que s'aprove.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la Corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada en el tauler d'edictes de la Corporació concedint-se un termini de deu dies per a reclamacions. Les dites reclamacions si les hi haguera seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, la llista provisional esdevindrà automàticament en definitiva, fent-se constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Tant en un supòsit com en l'altre, en la resolució indicada s'anomenaran els membres del Tribunal Qualificador i es detallarà la data, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició, així com l'orde d'actuació dels aspirants.
  
Quinta. Tribunal qualificador.
  
1. El Tribunal Qualificador estarà constituït de la forma següent:
  
President:
  
- El de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari:
  
- El de la Corporació o funcionari que delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un treballador de l'Ajuntament, designat pel President de la Corporació.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent, o de no existir pels delegats de Personal. En defecte d'estos dos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
2. La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Corporació. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud. Tots els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit. 3. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents i del President.
  
4. Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/99, de 13 de gener.
  
5. Els aspirants podran recusar els membres del Tribunal en els termes establits en l'article 29 de l'esmentat text legal.
  
6. El Tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
7. El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 del Reial Decret 127/1990, de 2 de febrer.
  
8. El Tribunal que actue en estes proves, a efectes d'assistència tindrà la Categoria segona, de les previstes en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, tant de respecte dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
9. Si una vegada constituït el Tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president, este designarà d'entre els vocals concurrents a què li substituirà durant la seua absència que podrà ser en primer lloc, un Regidor si ho haguera i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat per este orde.
  
10. De cada sessió el Secretari estendrà una acta, on es farà constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sexta. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
1. Les bases, una vegada aprovades per l'alcalde-president de l'Ajuntament es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i DOGV, i l'anunci extractat de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de la Pobla Llarga, amb dotze hores d'antelació al començament d'aquests si es tracta del mateix exercici o de setanta-dos hores si es tracta d'un nou exercici.
  
3. L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció dels butlletins oficials.
  
Sèptima. Orde d'Actuació.
  
Els aspirants seran convocats en crida única excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La falta de presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinara automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius pel que quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Octava. Exercicis de l'Oposició.
  
L'oposició es compondrà dels exercicis següents:
  
Primer exercici teòric. De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 20 preguntes amb tres respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim de 30 minuts sobre els temes relacionats en el grup I., del temari que s'arreplega com annex d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte en tot cas les respostes errònies.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici teòric. De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà a contestar per escrit quaranta preguntes curtes, en un màxim de tres línies, sobre els temes relacionats en el grup II., del temari que s'arreplega com annex d'estes bases. La duració d'este exercici serà com a màxim de tres hores.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici pràctic. De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants. Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic triat per l'aspirant dels dos plantejats pel Tribunal i relacionat amb les funcions a desenvolupar. La duració d'este exercici serà com a màxim de 45 minuts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici: Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal en un temps màxim d'una hora.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
Quint exercici: Entrevista
  
L'entrevista s'efectuarà si el tribunal, ho considera pertinent.
  
En el cas que s'efectue, es valorarà de 0 a 4 punts.
  
Novena. Fase de concurs.
  
D'acord amb el que establix l'article 4 del RD 896/1991, de 07 de juny, la fase de concurs serà prèvia a la fase d'oposició.
  
Consistirà en la valoració dels mèrits acreditats documentalment pels aspirants en el moment de presentar la instància, segons el barem següent:
  
- Servicis prestats:
  
La màxima puntuació en este apartat serà de cinc punts.
  
Els servicis prestats es valoraran de la forma següent:
  
A) Treballador /a social en l'administració Local, 0,5 punts per any complet de servici.
  
B) Servicis prestats en l'administració Local, en lloc diferent del que es convoca, o,5 punts per any complet.
  
Cursos de formació i perfeccionament..
  
La màxima puntuació en este apartat serà de huit punts.
  
La puntuació s'adequarà als següents criteris.
  
Cursos de postgrau: Realitzats en Universitats Públiques, amb una duració igual o superior a 100 hores lectives, 1 punt / En este subapartat la puntuació màxima abastable serà d'1 punt.
  
Cursos de formació i perfeccionament, relacionats amb l'objecte de la convocatòria, segons el següent barem (convocats i organitzats per Universitats Públiques):
  
- Cursos de 15 a 24 hores lectives 0,25 punts
  
- Cursos de 25 a 49 hores lectives 0,50 punts
  
- Cursos de 50 a 74 hores lectives 0,75 punts
  
- Cursos de 75 a 99 hores lectives. 1,00 punts
  
- Cursos de 100 o més hores lectives 1,25 punts
  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics (relacionats amb l'activitat pròpia de l'Admón. Local).
  
La puntuació màxima serà de dos punts.
  
La puntuació s'efectuarà de la manera següent:
  
- Cursos de 15 o més hores 0,10 punts.
  
- Cursos de 25 o més hores 0,25 punts.
  
- Cursos de 50 o més hores 0,50 punts.
  
- Cursos de 75 o més hores 0,75 punts.
  
- Cursos de 100 o més hores 1,00 punts.
  
- Coneixement del valencià: Els coneixements, que hauran de ser acreditats o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana es baremaran fins a un màxim de 2 punts d'acord amb els criteris següents:
  
- Coneixement oral 0,50 punts
  
- Coneixement elemental 1,00 punts
  
- Coneixement mitjà 1,50 punts
  
- Coneixement superior 2,00 punts
  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixement de valencià només, es valorarà el del nivell superior.
  
- Altres mèrits: El Tribunal valorarà també:
  
- Publicacions d'articles o realització de treballs específics que tinguen a veure amb l'activitat de treballadora social: S'acreditarà per mitjà de certificació expedida pel responsable del departament, servici o àrea. Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,25 punts per article i/o treball específic realitzat, relacionat amb el lloc de treball a exercir.
  
L'experiència professional en prestacions econòmiques reglades, es valorarà amb 1 punt
  
El Tribunal, si ho estima convenient, efectuarà una entrevista personal.
  
En el cas que s'efectuara, la valoració serà de 0 a 4 punts.
  
Deu. Qualificació dels exercicis.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del Tribunal Qualificador i dividint el total pel nom d'assistents a aquell, sent el quocient la qualificació obtinguda en cada exercici.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el Tauler d'Anuncis de la Corporació.
  
L'orde de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt dels exercicis i de la fase de concurs.
  
Onze. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.
  
1. El nombre d'aspirants que podran ser declarats aprovats per orde decreixent de puntuació no podrà superar el nombre de vacants convocades.
  
2. L'opositor aprovat presentarà en la secretària general de la Corporació dins del termini de vint dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que s'exigixen en la base segona a saber:
  
a) Certificació de naixement que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat acompanyat de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autèntica o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1 o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, haurà de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite per al normal exercici de la funció expedit per facultatiu competent.
  
d) Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
e) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Declaració de l'interessat de no vindre exercit cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no es realitza activitat incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat, fent referència igualment a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori
  
Qui dins del termini indicat i excepte causa de força major degudament acreditada no presentara la documentació o del seu examen es deduïra que no té tots o alguns dels requisits assenyalats no podrà ser anomenat o contractat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat. En este cas es formularà proposta de nomenament o contractació a favor de qui havent superat la puntuació mínima exigida tinga cabuda a conseqüència de la referida anul·lació.
  
Dotze. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia l'opositor anomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils a comptar del següent a la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants, podent llavors l'Alcaldia anomenar a qui tinguera la puntuació següent, considerant-se llavors feta la proposta de nomenament pel Tribunal qualificador a favor d'estos.
  
Tretze. Impugnació i revocació de la convocatòria.
  
1. Contra la present convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal cabrà interposar recurs pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la norma reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. En qualsevol moment sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'alcaldia-presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria per mitjà de l'adopció de l'acord corresponent que serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província i en el Tauler d'anuncis d'este ajuntament.
  
Catorze. Incidències
  
En tot el no previst en estes bases el Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al desenvolupament de les proves.
  
ANNEX
  
Temari
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Característiques i estructura.
  
Tema 2. La Constitució espanyola de 1978. Principis Generals. Drets i Deures fonamentals.
  
Tema 3. Garanties i Suspensió dels drets. El defensor del Poble.
  
Tema 4. La Corona. Atribucions del rei. Successió i Regència.
  
Tema 5. La reforma de la Constitució.
  
Tema 6. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. Les comunitats autònomes.
  
Tema 7. Principis rectors de la política social i econòmica en la Constitució.
  
Tema 8. El Govern i l'administració en la Constitució de 1978.
  
Tema 9. El Municipi. L'alcalde: Elecció, deures i atribucions. Els Regidors.
  
Tema 10. Òrgans de Govern municipals. El Ple: Integració i funcions. La Junta de Govern Local. Les Comissions Informatives.
  
Tema 11. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 12. Hisendes Locals: Recursos Entitats Locals. Pressupost: Principis.
  
Grup II
  
Tema 1. Origen i desenvolupament de l'Estat de Benestar i els Servicis socials
  
Tema 2. La Llei de Servicis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. Els servicis socials: concepte i principis generals
  
Tema 4. Organització i Administració dels servicis socials. Ordenació dels servicis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. Els servicis socials generals. Concepte, tipus i característiques.
  
Tema 6. Els servicis socials especialitzats. Concepte, tipus i característiques.
  
Tema 7. Les prestacions econòmiques reglades.
  
Tema 8. Pensions no contributives d'Invalidesa.
  
Tema 9. Pensions no contributives de jubilació.
  
Tema 10. Servici d'ajuda a domicili. Raons justificatives. Servicis que comprén.
  
Tema 11. La Tele assistència domiciliària: Concepte, requisits i procediment per a la seua obtenció.
  
Tema 12. Sistema de registre i informació en els servicis socials (SIUSS).
  
Tema 13. L'adopció de menors. Consideracions generals. Requisits. Llei Orgànica de Protecció del Menor.
  
Tema 14. L'acolliment familiar. Concepte, tipus i contingut.
  
Tema 15. Absentisme escolar. Protocol d'actuació.
  
Tema 16. Tele assistència mòbil per a les mates de la violència domèstica. Protocol d'actuació des dels servicis socials municipals en la implantació de la teleassistència mòbil a mates de violència.
  
Tema 17. Requisits concessió targeta estacionament per a persones amb mobilitat reduïda.
  
Tema 18. Tercera edat. Problemàtica i necessitats. Tipologia de recursos per a tercera edat a la Comunitat Valenciana. Programa finançament estades en residències tercera edat.
  
Tema 19. Prestacions econòmiques individualitzades. Ajudes d'emergència social. Ajudes per al desenvolupament personal.
  
Tema 20. Prestacions econòmiques individualitzades. Ajudes per acolliment familiar de menors.
  
Tema 21. Tipologia de recursos per a persones amb discapacitat.
  
Tema 22. Pla concertat en servicis socials.
  
Tema 23. Pla de Mesures d'Inserció Social a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 24. Procés metodològic en treball social. Estructura bàsica de procediment.
  
Tema 25. Recursos de protecció de menors a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 26. Protocol d'actuació davant del maltractament infantil.
  
Tema 27. Estatut de les persones amb discapacitat..
  
Tema 28. Família nombrosa: Concepte, tipus i característiques.
  
Tema 29. Oferta de recursos socials en el municipi de La Pobla Llarga.
  
Tema 30. Pla, Programa i projecte. Concepte i aplicació al treball social.
  
Tema 31. Targeta assistència sanitària: Concepte, requisits obtenció. Drets i deures.
  
Tema 32. Funcions generals bàsiques del treballador social.
  
Tema 33. Sistema públic de servicis socials. Avaluació en treball social.
  
Tema 34. Competències dels Ajuntaments en la Llei de Servicis Socials.
  
Tema 35. Tècniques de treball social. La visita domiciliària.
  
Tema 36. Principis d'actuació en la Llei de Servicis Socials.
  
Tema 37. L'àrea de salut mental: estructura i organització. L'internament voluntari.
  
Tema 38. Principis ètics i codi deontològic del treball social
  
Tema 39. Instruments de registre del treball social: història social i informe social. Característiques i finalitat d'aquests.
  
Tema 40. El treball social en el conjunt de les ciències socials. Principis, objectius i funcions del treball social.
  
Tema 41. Organització i administració dels servicis socials. Ordenació dels servicis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 42. El voluntariat en l'acció social.
  
Tema 43. Treball social des de l'Ajuntament amb els disminuïts físics i psíquics.
  
Tema 44. Immigració: Concepte, tipus, característiques. Mitjans d'integració social.
  
Tema 45. Psicologia de la intervenció social. Aplicació de conceptes, teories i pràctiques psicosocials als diversos col·lectius en què intervé el treballador social.
  
Tema 46. Política de benestar social i qualitat de vida.
  
Tema 47. La intervenció del treball social en les distintes àrees de marginació. Modalitats d'intervenció. Utilització de tècniques específiques.
  
Tema 48. Les tècniques del treball social.