Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4165, del 10-01-2002 (2002/111)

Informació pública de les bases i convocatòria per a cobrir una plaça d'intendent principal, torn lliure de l'Ajuntament de Gandia.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4165

Data del DOGV
:   10-01-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/111


Data del document
:   03-12-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Gandia
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases i convocatòria per a cobrir una plaça d'intendent principal, torn lliure de l'Ajuntament de Gandia. [2002/A111]
  
De conformitat amb l'Acord de la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 30 de novembre de 2001, sobre aprovació de les bases de les convocatòries per al proveïment de places en l'oferta d'ocupació pública 2001: intendent principal (1 plaça), torn lliure, per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 3 de desembre de 2001, s'ha resolt el següent:
  
Únic
  
Convocar proves per a la selecció d'una plaça de Intendent Principal, vacant en la plantilla municipal, d'acord amb les bases que han estat aprovades per la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió de 30 de novembre de 2001, del tenor literal següent:
  
Bases per al proveïment d'una plaça d'intendent principal, escala superior (màxima categoria existent en la plantilla i assignada la direcció), vacant en el cos de la policia local de l'Ajuntament de Gandia
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria el proveïment en propietat d'una plaça d'Intendent Principal del Cos de Policia Local, escala superior (màxima categoria existent en la plantilla i assignada la direcció), vacant en la plantilla d'aquest Ajuntament, pel procediment de torn lliure (art. 20 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana), mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admés en el concurs oposició mitjançant el procediment de torn lliure, s'hauran de reunir, com a mínim, els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió de la titulació de títol de doctorat, llicenciatura, títol d'Enginyeria, d'Arquitectura o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-la en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres i barems d'exclusions mèdiques que es determinen
  
d) Tenir complits díhuit anys i no faltar menys de deu anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació, edats ambdues referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/Kg.
  
g) Tenir una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per sol·licitar prendre part en el concurs oposició es dirigiran a la Sra. alcaldessa presidenta de l'Ajuntament i es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. A les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits.
  
A les instàncies s'acompanya la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Aquesta documentació haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs oposició en sobre tancat, que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
La documentació serà retornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció.
  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria de què es tracte, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i hagen aportat, si és procedent, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, la qual que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament; es concedirà un termini de deu dies a l'efecte d'esmena d'errors.
  
Transcorregut aquest termini sense que s'hi formulen reclamacions, les llistes es consideraran definitives i es resoldran per l'Alcaldia les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El Tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde president de l'Ajuntament o Regidor en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria de Policia Local.
  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria d'Administració Local.
  
El cap del Cos de la Policia Local de la Corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la Corporació d'igual categoria o superior, preferentment pertanyent al Cos de la Policia Local.
  
Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent o, si no existeix, pels delegats de Personal; en absència d'aquests, per les organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament o, si no n'hi ha, per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
- Secretari: el de la Corporació o funcionari en qui delegue, el qual actuarà, a més, com a vocal.
  
2. Podran assistir a les sessions del Tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
3. La composició del Tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
4. Podran nomenar-se assessors del Tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del Tribunal.
  
5. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
6. Els vocals del Tribunal posseiran igual titulació acadèmica o superior a l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
7. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
8. Els membres del Tribunal podran abstenir-se o ser recusats, quan hi concórreguen les causes previstes legalment.
  
9. A tots els efectes, el Tribunal tindrà la categoria PRIMERA a què es refereix l'art. 33.2 del RD 236/1988, de 4 de març, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Sexta. Començament i desenvolupament del concurs oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'aquest.
  
El Tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.
  
Una vegada començades les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sinó que bastarà la publicació als taulers d'anuncis del Servei de Personal de l'Ajuntament, amb 12 hores d'anticipació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.
  
Setena. Procediment de selecció. torn lliure. concurs oposició
  
I. Fase oposició
  
A) Exercicis i proves:
  
1. Prova d'amidament d'estatura
  
2. Prova psicotècnica
  
Consistirà a superar els exercicis o les proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que s'estableixen en aquestes bases. La superació d'aquestes proves, als municipis de la Comunitat Valenciana expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà l'aspirant, durant aquest període, de tornar a realitzar-les.
  
3. Proves d'aptitud física.
  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut, les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents, segons el quadre d'edats que s'indica:
  
Barem d'edats masculí:
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'20'' 3,75 m 60''
  
De 31 a 35 anys 4'50'' 3,50 m 1'10''
  
De 36 a 40 anys 5'30'' 3,25 m 1'30''
  
De 41 a 45 anys 1500 m 3,00 m 1'30''
  
De 46 a 50 anys 1.300 m 2,75 m 1'40''
  
Més de 50 anys 1.200 m 2,40 m 1'55''
  
Barem d'edats femení:
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'50'' 3,10 m. 1'10''
  
De 31 a 35 anys 5'20'' 2,90 m. 1'20''
  
De 36 a 40 anys 6'00'' 2,70 m. 1'35''
  
De 41 a 45 anys 1.300 m 2,50 m 1'45''
  
De 46 a 50 anys 1.200 m 2,30 m 1'55''
  
Més de 50 anys 1.000 m 2,10 m 2'10''
  
Proves:
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres
  
2. Salt de longitud amb carrera
  
3. Natació 50 metres.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar, com a mínim, dos de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant; quedaran exempts de realitzar-la aquells que l'hagen superades en el període esmentat.
  
4. Qüestionari de Cultura Policial. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 150 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constitueixen el temari arreplegat en l'annex III d'aquesta convocatòria, en un temps no superior a 1 hora 30 minuts.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.
  
5. Coneixement de valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a traduir, en un temps màxim de 30 minuts, dos textos proposat pel Tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determina en aquestes bases. La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà el període de validesa de sis mesos des de la seua realització i quedaran exempts de passar-la els qui l'hagen superada en el període esmentat, sempre que no es produïsquen malalties o mals que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a realitzar.
  
7. Coneixement del temari
  
7.1 Tema de composició. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs que integren el temari, elegit pel Tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne de sis, a una sola cara, en un temps no superior a 2 hores, a fi de valorar la lògica de l'exposició. Aquest exercici, a elecció del Tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i, per superar-lo, caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
7.2 Memòria- Projecte
  
Consistirà en la presentació, l'exposició i la defensa oral, durant un temps no inferior a 45 minuts ni superior a 1 hora i 30 minuts, d'un estudi inèdit sobre organització, problemàtica, funcions i serveis del Cos de Policia Local, en un municipi amb una població d'igual o semblant a la del municipi convocant. Aquesta memòria-projecte haurà d'aportar-se per escrit en el moment de presentació d'instàncies, en sobre tancat i segellat, i haurà de tenir una extensió mínima de seixanta fulls i màxima de setanta-cinc, grandària DIN A-4, mecanografiats a doble espai i per una sola cara. Durant l'exposició, el tribunal podrà formular totes les preguntes o els aclariments que considere oportuns.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
7.3 Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dues hores, dos temes d'entre quatre elegits per sorteig, dels continguts en els temaris per a cada categoria. Els temes seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, el qual podrà formular les preguntes o els aclariments sobre ells que considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar-lo, s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
7.4 La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de les qualificacions de cada un dels membres del tribunal de selecció; als efectes d'obtenció de la qualificació, s'hauran de rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és procedent, com a referència la puntuació màxima obtinguda.
  
B) Qualificació dels exercicis:
  
Els exercicis obligatoris que tinguen caràcter eliminatori es qualificaran de 0 a 10 punts; seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'ells. S'exceptua el del coneixement del valencià, que tindrà caràcter obligatori però no eliminatori, i la qualificació del qual serà de 0 a 4 punts.
  
Els exercicis o proves psicotècniques, de reconeixement mèdic i d'aptitud física, tindran caràcter eliminatori i es qualificaran com Apte o No Apte.
  
II. Fase de concurs
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'Annex corresponent d'aquestes bases, i que s'aplicarà, igualment, als aspirants que concórreguen per torn de mobilitat.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
Vuitena. Relació d'aprovats
  
1. D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El Tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1).
  
2. El Tribunal formularà proposta a la Corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu, amb una duració de 350 hores lectives.
  
3. Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per freturar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'invalidaran les actuacions respecte d'aquests i el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sense perjudici de la responsabilitat en què, si s'escau, pogueren haver incorregut.
  
Novena. Curs selectiu
  
1. Els aspirants que superen les fases d'oposició, o concurs oposició, si s'escau, prèvia la presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, hauran de superar, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.
  
2. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superaren aquest segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
3. Els qui no pogueren realitzar el curs selectiu per compliment del servei militar, prestació social substitutòria o per qualsevol altra causa de força major degudament justificada i considerada per l'Administració, el realitzaran, si no persisteixen aquestes circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.
  
4. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
Duració
  
El Curs selectiu de la categoria d'Intendent Principal constarà d'una fase de formació i selecció, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 350 hores lectives.
  
Qualificació
  
La qualificació del curs del període teoricopràctic correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, els quals tindran en compte, entre d'altres, els aspectes següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds front al professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
Funcionaris en pràctiques
  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de la Corporació Local de Gandia, amb els drets inherents a aquesta situació i percebran, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel Tribunal haurà de presentar, davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si, durant el termini indicat i excepte cas de força major, no presentara la documentació anterior, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si s'escau. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Onze. Nomenament
  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament, si és procedent, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o les qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament; prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superara aquest curs, decaurà en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, el qual s'entendrà conclòs a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.
  
Dotze. Incidències
  
El Tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril del 2001), i l'Ordre d'1 de juny de 2001, 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; i la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tretze. Recursos
  
Aquestes bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven podran ser impugnats d'acord amb el que preveu la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Catorze. Publicitat de la convocatòria
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i, el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado, i el text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establerts en la legislació de Règim Local i de coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, atenent els factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes expressats a través de la paraula. Té més en consideració la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiu. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que, en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta valorar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures; el test raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot valorar l'aptitud o la capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposta a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau amb què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i les emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Cuidadosa i oberta en l'aspecte social. Evidencia el que comunament es coneix com respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fa el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau amb què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
- Raonament verbal 6
  
- Raonament abstracte 5,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 5
  
- Atenció i resistència a la fatiga 6
  
- Agilitat mental 6
  
- Memòria visual 6
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol
  
2. Serenitat
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració
  
6. Seguretat i fermesa personal
  
7. Sentit de la iniciativa
  
8. Neutralitat professional
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats
  
A més a més, s'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, en el cas que no s'ajuste al perfil establert, si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú, abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves s'hauran de contrastar mitjançant entrevista.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'Apte o No Apte. L'aspirant haurà de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i, en tots els casos, haurà de superar el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1 Agudesa visual amb correcció o sense, inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió arterial mal controlada. No s'han de sobrepassar les xifres en repòs de 170 mn/hg en pressió sistòlica i 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del Tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i fàneres
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics
  
Malalties immunològiques sistemàtiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX III
  
Temari
  
Dret constitucional
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Reforma de la Constitució. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i Regència. La Ratificació.
  
Tema 2. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El Poder Judicial. La funció jurisdiccional. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol. El Consell General del Poder Judicial.
  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. Relacions entre les Corts Generals i el Govern. Normes no parlamentàries amb rang de Llei. Posició constitucional de l'Administració.
  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional. El Recurs d'Empara i el Recurs d'Inconstitucionalitat. El Defensor del Poble. La suspensió dels drets i les llibertats.
  
Tema 5. Els Drets Humans. Instruments de reconeixement i protecció dels Drets Humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels Drets Humans.
  
Tema 6. Els Drets Humans com a límit a l'actuació policial. Les limitacions dels Drets Humans per l'actuació policial Relació entre Drets Humans i Deures. Els convenis internacionals en matèria de drets humans.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.
  
Tema 8. Les administracions públiques en la Constitució. L'Administració Pública Estatal i Autonòmica. Competències i autonomia. El ciutadà i l'Administració.
  
Tema 9. La Hisenda Pública i l'Administració Tributària. El ciutadà i l'Administració Tributària.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de Justícia.
  
Dret administratiu
  
Tema 11. El Dret Administratiu. Fonts. El Reglament. Concepte i classes.
  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat. La notificació. L'execució dels actes administratius. Procediments d'execució.
  
Tema 13. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius.
  
Tema 14. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. La Jurisdicció Contenciosa Administrativa. El recurs contenciós administratiu. Interposició, demanda, tramitació. La sentència. Recursos jurisdiccionals.
  
Tema 15. L'Administració Pública. Potestat d'autoorganització. L'Administració Local. El Municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.
  
Tema 16. El Municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'Alcalde. Els Tinents d'Alcalde. Els Regidors.
  
Tema 17. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 18. La funció pública. Evolució històrica. La funció pública en la Constitució. La funció pública estatal. La funció pública a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 19. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.
  
Tema 20. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats.
  
Tema 21. La responsabilitat dels funcionaris públics. Responsabilitat civil. Responsabilitat penal. Responsabilitat administrativa.
  
Tema 22. La responsabilitat patrimonial de l'Administració. Concepte de lesió indemnitzable. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat.
  
Tema 23. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos.
  
Tema 24. El personal al servei de l'Administració Local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local.
  
Policia administrativa
  
Tema 25. Obligacions i competències dels municipis. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia. Classes d'ordenances municipals. Potestat sancionadora. Formes d'infracció de les ordenances i bans municipals.
  
Tema 26. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Focs artificials. Classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Mesures de seguretat en la instal·lació, el muntatge i l'execució de focs artificials.
  
Tema 27. El transport urbà en vehicles de turisme. Taxis i autoturismes. Requisits administratius per a la realització de l'activitat. L'execució de l'activitat i el seu control. Competències. Tarifes.
  
Tema 28. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Els usos i les activitats municipals.
  
Tema 29. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 30. L'activitat urbanística. Requisits. Protecció civil. Competències municipals en matèria d'escolarització.
  
Tema 31. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i recreacions públics. Requisits. Llibres de reclamacions. Prohibicions i suspensions.
  
Tema 32. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries.
  
Tema 33. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, denegació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.
  
Tema 34. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.
  
Tema 35. El Document Nacional d'Identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.
  
Tema 36. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret.
  
Policia local
  
Tema 37. La seguretat ciutadana. Les Forces i els Cossos de Seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les Forces i Cossos de Seguretat.
  
Tema 38. La funció de policia. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Funcions policials. Els Cossos policials. L'organització policial. La Policia Local en els sistemes de pluralitat policial.
  
Tema 39. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el mitjà policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial.
  
Tema 40. La Llei Orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat privada.
  
Tema 41. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Funcions. Policia Administrativa i Policia Judicial.
  
Tema 42. El binomi Policia Local-Ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 43. Ordenament Legislatiu de la Policia Local. Principis Bàsics d'Actuació. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim Disciplinari.
  
Tema 44. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 45. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de policies locals.
  
Dret penal i processal
  
Tema 46. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Formes de comissió dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.
  
Tema 47. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes relatius a la manipulació genètica.
  
Tema 48. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 49. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 50. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 51. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Defraudacions. Alteració de preus en concursos i subhastes. Els danys. Delictes relatius a la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors.
  
Tema 52. Delictes contra l'Administració Pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.
  
Tema 53. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 54. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric , els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.
  
Tema 55. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.
  
Tema 56. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.
  
Tema 57. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres dependents dels municipis.
  
Tema 58. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'Advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'Habeas Corpus.
  
Tema 59. El sumari. La instrucció del sumari. El Judici Oral. La qualificació del delicte. La celebració del judici oral. La sentència. Els procediments especials. El procediment abreviat. Els denominats judicis ràpids.
  
Tema 60. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia judicial
  
Tema 61. La Policia Judicial. Composició. Funcions, modalitat i principis d'actuació. Deure d'intervenció de les unitats no específiques de Policia Judicial. Assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb les autoritats judicials i altres forces de seguretat. La Policia Local com a Policia Judicial.
  
Tema 62. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. La inspecció ocular. Mesures precuatòries. El cos del delicte.
  
Tema 63. Detenció i detenció il·legal. Dret a la llibertat i seguretat: principi de legalitat. Límits temporals i materials de la detenció i la detenció preventiva. Drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció de la persona.
  
Tema 64. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials. La identificació.
  
Trànsit i circulació
  
Tema 65. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.
  
Tema 66. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.
  
Tema 67. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.
  
Tema 68. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les infraccions anteriors. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.
  
Tema 69. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'Assegurança Obligatòria en els vehicles de motor.
  
Tema 70. El Transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 71. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització.
  
Tema 72. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i fases.
  
Tema 73. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 74. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infraccions a la Llei de Seguretat Vial, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicologia
  
Tema 75. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació.
  
Tema 76. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema.
  
Tema 77. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització.
  
Tema 78. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Xicotets grups i organització. Liderat en l'organització.
  
Tema 79. L'estructura d'organització. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions.
  
Tema 80. El Comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió, etc.). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 81. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 82. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.
  
Tema 83. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 84. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El remor.
  
Tema 85. La comunicació i la informació. Procés de comunicació: ascendent, descendent, horitzontal, escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.
  
Tema 86. La Policia, les seues funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policials.
  
Tema 87. L'acció en el context social. Noves funcions policials i comunitàries. La relació de la policia amb els col·lectius socials. Requisits per aconseguir els objectius.
  
Tema 88. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogoaddicte.
  
Tema 89. El cànem i els seus derivats: grifa, marihuana, haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaínics: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics.
  
Sociologia
  
Tema 90. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons la manera de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 91. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant d'una situació de desastre.
  
Tema 92. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, grups xicotets. Els grups davant de la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
Tema 93. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Liderat, paper del líder, factors i funcions.
  
Tema 94. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policial davant de les minories ètniques.
  
Tema 95. La Policia com a servei públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial. Sistemes policials en la UE i EUA. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.
  
Tema 96. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips.
  
Dret mercantil. Economia i hisenda. Gestió econòmica
  
Tema 97. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i depòsits de dissenys i models industrials. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual, i drets d'autor.
  
Tema 98. La protecció de consumidors i usuaris. La investigació de mercat. El mercat i el comportament del consumidor. El producte. El preu. La distribució. La comunicació. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic.
  
Tema 99. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'Administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'Administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes.
  
Tema 100. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de serveis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i explotació dels béns de l'Administració.
  
Tema 101. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. La despesa. Les partides pressupostàries.
  
Dret comunitari europeu
  
Tema 102. Dret Comunitari Europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els Tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del Dret Comunitari.
  
Tema 103. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia.
  
Tema 104. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de serveis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles.
  
Tema 105. Comunitat Europea i Policia. Les polítiques de seguretat comuna. Armes i explosius. La Ciutadania Europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció Civil. Trànsit.
  
Tema 106. Aplicació judicial del Dret Comunitari Europeu. La jurisdicció dels tribunals estatals. La competència dels tribunals comunitaris. El recurs prejudicial. Processos contra els estats membres. Processos contra les institucions comunitàries.
  
Annex IV
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
1 Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a la que se'ls va exigir per accedir a l'escala i la categoria a què pertanya, d'acord amb l'escala següent:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2n grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la Universitat
  
per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per al proveïment del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat, només es computarà una d'elles.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau Personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat, dins la carrera administrativa, de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Exercici de funcions de direcció de Policia Local.
  
Fins a un màxim de 5 punts.
  
Per cada any complet en l'exercici de la direcció de la Policia Local en municipis amb plantilles de policies superior a 40 efectius, 1 punt.
  
5. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per Facultat o Escola Oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints Cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
6. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
La realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest s'ajustarà al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 0,5 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Més de 250 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima anterior, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar, per aquest concepte, el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els Cursos Bàsics de Formació Inicial i els Cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els Cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si s'escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
7. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques, com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una d'elles. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per a cada una d'elles.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada u d'ells.
  
8. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans, i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, tots ells lliurement considerats pel Tribunal Qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
9. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del Tribunal Qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts, segons el contingut i la puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, serveis, institucions, organització i administració municipal, i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant: s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista Personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, l'eficàcia, la iniciativa i l'experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen, com a mínim, 20 punts.
  
10. Legislació aplicable
  
De forma supletòria, serà d'aplicació el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració General de l'Estat i Proveïment de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració Local; Decret 117/1991 de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a el proveïment de llocs de treball; Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; i Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001).