Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3516, del 14-06-1999 (1999/4731)

Bases de la convocatòria de processos selectius per cobrir dues places de policia local vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament..
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3516

Data del DOGV
:   14-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/4731


Data del document
:   13-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ibi

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Ibi
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases de la convocatòria de processos selectius per cobrir dues places de policia local vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament.[1999/4731].
  
Primera. Objecte i característiques
  
1.1. L'objecte de la convocatòria és la provisió en propietat de dues places de Policia Local vacants a la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament i incloses en l'Oferta d'Ocupació Pública per a 1998.
  
1.2. Les places de Policia Local estan classificades en l'Escala Bàsica, Categoria Policia, grup D. Dites places estan dotades amb les retribucions bàsiques corresponents al grup D de la Llei 30/1984, dues pagues extraordinàries i la resta de retribucions complementàries que corresponguen, amb subjecció
  
a la legislació vigent i acords municipals.
  
Segona. Sistema de provisió
  
Les places es proveiran una (1), per oposició lliure, i altra (1) reservada a mobilitat, per concurs de mèrits entres funcionaris pertanyents a altres cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. Atés que aquesta última plaça resultara deserta, augmentarà l'ofertada per oposició lliure.
  
Tercera. Condicions dels aspirants
  
3.1. Per prendre part en l'oposició lliure els aspirants hauran de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Tenir fets els 18 anys de edat i no excedir del 30 anys. Només a l'efecte de l'edat màxima es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a la mateixa escala, subescala i classe de la plaça que es convoca.
  
c) Estar en possessió de títol de Graduat Escolar, Batxillerat Elemental i qualsevol altre títol equivalent o complides les condicions per obtenir-lo.
  
d) Tenir una estatura mínima d' 1,65 metres els barons i d'1,60 les dones.
  
e) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les diferents funcions.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les Comunitats Autònomes o de les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
g) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
3.2. Per prendre part en el concurs de mèrits les aspirants hauran de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze en termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ésser funcionari de carrera integrat en l'Escala Bàsica, Categoria de Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs almenys dos anys en el lloc de treball des del que es concursa.
  
c) Que no falten menys de deu anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala o categoria.
  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió del permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
Quarta. Instàncies
  
4.1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran al Senyor Alcalde president de l'ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la tresoreria municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
4.2. Es presentaran dins el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà al de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Boletín Oficial del Estado, al registre general d'aquest ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.3. Els sol·licitants manifestaran a les seues instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 3, referides a la data en què concloga el termini de presentació d'aquestes i que es comprometen a prestar jurament o promesa previngut al Reial Decret 707/1979.
  
4.4. Els aspirants que prenguen part en el concurs per cobrir la plaça al torn de mobilitat hauran d'acompanyar la instància amb la justificació documental del mèrits al·legats i qualssevol altres dades, referides totes elles a la data de finalització del termini per a la presentació d'instàncies.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà, en el termini d'un mes, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos que es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de deu dies per tal d'esmenar les faltes que siguen apreciades en virtut de l'article 71 de la LRJAP. Si existeixen reclamacions seran acceptades o rebutjades a la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública en la forma indicada; en cas contrari la llista provisional esdevindrà definitiva automàticament.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
6.1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent manera:
  
President: L'alcalde president de l'ajuntament o membre de la Corporació en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de la administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El cap de la Policia Local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la junta de personal.
  
- El regidor delegat de Personal.
  
- Un representant de cadascun dels grups polítics municipals, amb veu i sense vot.
  
6.2. La designació del membres del tribunal. titulars i suplents. Es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
6.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
6.4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de forma part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies previstes a l'article 28 de la LRJAP o a l'article 13.4 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
6.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal segons els termes establits a l'article 29 de la LRJAP.
  
6.6. El tribunal no podrà declarar superat el procés selectiu a un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.
  
6.7. Els membres del tribunal percebran les dietes corresponents a la categoria quarta de conformitat amb el que es disposa al Reial Decret 236/1998, de 8 de març i la resta de disposicions legals pel que fa al cas.
  
6.8. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, de reconeixement mèdic i d'aptituds físiques.
  
Setena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
7.1. El lloc, data i hora de celebració del primer exercici així com l'ordre d'actuació del aspirants es determinaran en la resolució pe la qual es declara aprovada la llista d'admesos i exclosos, i es faran públiques en la mateixa forma exposada a la base precedent.
  
7.2. Una vegada començats els processos selectius no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta de proves, sinó que es requerirà que es facen públics als locals on s'haja celebrat la prova anterior.
  
7.3. Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins el començament dels següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i un màxim de quaranta-cinc dies naturals.
  
7.4. La durada total del procés de celebració dels exercicis no excedirà de dos mesos.
  
Vuitena. Proves selectives
  
8.1. L'oposició consistirà en la realització de les següents proves:
  
a) Proves prèvies: consistent en la pràctica d'un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i un reconeixement mèdic. Aquestes proves es realitzaran abans de començar les de caràcter físic o de coneixement del temari i tindran caràcter eliminatori. La pràctica d'aquestes es subjectarà al barem i quadre d'exclusions previst en l'Ordre de 22 de desembre de 1997 (DOGV número 3175, de 3 de febrer de 1998), per al reconeixement mèdic i en l'ordre de 5 de desembre de 1994 (DOGV número 2413 de 23 de desembre de 1994), per al reconeixement psicotècnic.
  
b) Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les quals seran les següents:
  
- Escalada de corda amb presa de peus: homes 4 metres; dones 3 metres.
  
- Salt de llargada amb cursa: homes 4 metres; dones 3,80 metres.
  
- Salt d'alçada: homes 1,10 metres; dones 1 metre.
  
- Cursa de velocitat en 60 metres: homes 10 segons; sones 12 segons.
  
- Cursa de resistència en 1.000 metres; homes 4 minuts; dones 4 minuts 10 segons.
  
c) Segon exercici: De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit durant un període màxim de quatre hores quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que composen el temari annex I. Dits temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge escaients. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
d) Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un qüestionari amb un mínim de cinquanta preguntes amb quatre respostes alternatives sobre els temes que composen el grup cinqué del temari relacionat a l'annex I, durant un període màxim de una hora quaranta-cinc minuts. La valoració d'aquest exercici, quant a la puntuació de cada resposta correcta i la penalització de les errònies, serà comunicada pel tribunal amb anterioritat a l'inici de la prova.
  
e) Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir, sense ajuda de diccionari, del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal durant un període de 30 minuts.
  
8.2. La qualificació del primer exercici serà apte o no apte, i s'haurà de superar com a mínim quatre de les proves per ésser qualificat com a apte. Els exercicis segon i tercer seran qualificats individualment de 0 a 10 punts, i cal obtenir un mínim de 5 punts per superar-los. El quart exercici serà qualificat de 0 a 2 punts.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels diversos membres del tribunal i dividint el total entre el nombre d'assistents.
  
La qualificació definitiva resultarà de la suma de les puntuacions obtingudes als diversos exercicis.
  
Novena. Curs selectiu i nomenament
  
Concloses les proves selectives, el tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que han aprovat aquestes i el nombre d'aquests no podrà excedir del de les places convocades i farà pública la relació d'aprovats al local on s'haja celebrat l'última prova.
  
En el termini de vint dies naturals a partir d'aquesta publicació els aspirants aprovats presentaran la documentació acreditativa de la concurrència dels requisits a què fa referència la base 3ª de la convocatòria i seran nomenats funcionaris en pràctiques amb caràcter previ a la seua incorporació a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per tal de seguir un curs de contingut teòric pràctic integrat per dues fases: una amb una durada de quatre mesos i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques a l'ajuntament, amb una durada de dos mesos.
  
La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la valoració d'aquestes es farà en base a criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació dels aspirants siguen necessaris per valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
Conclòs el curs, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'ajuntament la relació d'aspirants que hagen superat aquest amb indicació de les puntuacions i qualificacions obtingudes a l'efecte de nomenament d'aquests com a funcionaris. El nomenament s'efectuarà en el termini màxim de quinze dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Publica, i s'haurà de prendre possessió del la plaça en el termini de trenta dies a partir de la notificació del nomenament.
  
Els aspirants que no superen el curs teòric pràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior, i romandran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva atés que no superen aquest segon curs.
  
Durant la realització del curs teòric pràctic els aspirants percebran amb càrrec a aquest ajuntament les retribucions que per als funcionaris en pràctiques preveja la legislació vigent.
  
Deu. Normes del concurs de mobilitat
  
El concurs per cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes.
  
a) Per a la valoració dels mèrits s'aplicarà el barem assenyalat a l'annex II d'aquestes bases.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables llevat que amb anterioritat a finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut altra destinació en convocatòria pública, circumstància que s'haurà de comunicar a l'ajuntament convocant de la plaça ofertada i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessants els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altes que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats.En cas d'empat s'acudiràper a dirimir-lo a la major puntuació dels cursos realitzados En cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.
  
e) El termini de presa de possessió de la nova destinació serà d'un mes que començarà a comptar a partit de l'endemà del nomenament, i s'ha d'efectuar la cessació dins dels tres dies hàbils següents a la data de nomenament.
  
Onze. Incidències
  
11.1. El tribunal estarà facultat pe resoldre els dubtes que puguen sorgir en el desenvolupament dels exercicis i en la interpretació de les presents bases i adoptarà els acords i decisions que considere escaients per al bon ordre i desenvolupament de la convocatòria i tot allò que no estiga previst en aquestes bases.
  
11.2. Les presents bases i convocatòria, així com tots els actes administratius es deriven d'aquestes i de l'actuació del tribunal podran ésser impugnats en els casos i en la manera establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11.3. En tot el que es preveu en aquestes bases s'estarà al que es disposa a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de Reforma de la Funció Pública; Decret 152/1991, de 29 d'agost del Consell de la Generalitat Valenciana; Ordres de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública i Bases Generals vigents a l'ajuntament.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Grup primer
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: el ssistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les Administracions públiques, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia. Administració Local. Economia i Hisenda.
  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració Local. L'Administració local com a instrument de descentralització. L'Administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració Local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament: concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon
  
Tema 8. El municipi. Òrgans unipersonals de govern: l'Alcalde. Els Tinents d'Alcalde. El Regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern: l'Ajuntament ple. La Comissió de govern. Òrgans consultius i participatius, les Comissions Informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i Judicial.
  
Tema 11. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local i ciutadà: conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local. Llei Orgànic de Forces i Cossos de Seguretat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer
  
Tema 15. El codi penal: concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes: contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.
  
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments: Ordenances Municipals. Els Bans de l'Alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals, concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a Bans i Ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que han sorgit i puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de bases sobre trànsit i circulació de vehicles a motor i seguretat viària.
  
Tema 22. El trànsit viari: introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transports.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixts. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué
  
Tema 25. El municipi d'Ibi. Ressenya històrica.
  
Tema 26. La indústria i artesania locals, evolució i desenvolupament.
  
Tema 27. El terme municipal d'Ibi: situació, principals vies urbanes, rutes interurbanes i poblacions d'abast. Partides rurals. Instal·lacions municipals: la seua ubicació i la d'altres institucions d'interés públic.
  
ANNEX II
  
Barems valoració mèrits concurs.
  
1. Legislació aplicable: serà la prevista la Reial Decret 28/1990, de 15 de gener, Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Formació Professional dels Funcionaris Civils de l'administració de l'Estat, d'aplicació supletòria a l'administració local. El que es preveu al Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de lloc de treball i així mateix el que es disposa a la Llei 2/1999, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
2. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que es van exigir per accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, segons la següent escala:
  
a) Grup A:
  
- Doctor: 8 punts.
  
- Llicenciat o equivalent: 6 punts.
  
b) Grup B:
  
- Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.
  
c) Grup C:
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2º grau, accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.
  
Altres titulacions:
  
- Diplomat superior Criminologia: 4 punts.
  
- Títol de Criminologia: 3 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit imprescindible per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'elles.
  
3. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
4. Antiguitat: Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior 1,50 punts.
  
- Per cada any de antigüetat y categoría inferior de la Policía Local: 1 punto.
  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
5. Altres mèrits: fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement de valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Coneixements de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Coneixements de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Coneixements de Grau Superior: 3,00 punts.
  
b) Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per Facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.
  
6.Cursos organitzats per IVASP o Organismes anàlegs: fins a un màxim de 50 punts.
  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres Ministeris relacionats amb la funció policial i ajustats al següent barem), el IVASP o organisme anàleg o a escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per IVASP, ajustats al següent barem.
  
Número d'hores Diploma Certificat Certificat
  
 d'assistència d'aprofitament Aprofitament Excel·lent
  
De 20 a 50 hores 0,50 1 2
  
De 51 a 100 hores 1 2 4
  
De 101 a 150 hores 2 3 6
  
De 151 a 200 hores 3 4 8
  
De 201 a 250 hores 4 5 10
  
Més de 251 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima susdita la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor als cursos, se puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a cursos amb un certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent.
  
7. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran les títols de Socorrista aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i d'altres, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador, publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
8. Entrevista personal. Es realitzaran davant el tribunal qualificador i el valoraran fina a un màxim de nou punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant: 3 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors fins a un màxim de 6 punts.
  
Seran citats pe celebrar l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions abastades aquells aspirants la puntuació del quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, abaste com a mínim 15 punts.
  
MODEL A UTILITZAR EN CONCURS DE MÈRITS
  
Concurs
  
Ajuntament
  
Aspirant Cognoms
  
 Nom
  
Puntuació
  
Titulació Acadèmica i altres titulacions (fins a 15 punts)
  
Grau Personal (fins a 3 punts)
  
Antiguitat (fins a 20 punts) Mobilitat
  
 Concurs oposició
  
Altres mèrits (fins a 15 punts)
  
Cursos IVASP (fins a 50 punts)
  
 D'assistència
  
 D'aprofitament
  
 D'aprofitament excel-lent
  
 Altres: informàtica, socorrisme
  
 etc. (fins a 4 punts)
  
Entrevista personal (fins 9 punts)
  
 A) (fins a 3 punts)
  
 B) (fins a 6 punts
  
 TOTAL PUNTUACIÓ
  
A Ibi, a de 1999.