Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8262, del 27-03-2018 (2018/2018)

RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2018, del director general del Institut Valencià de Finances, por la que se convoca la provisión definitiva del puesto FC11, técnico o técnica de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración, mediante un procedimiento de promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8262

Fecha DOGV
:   27-03-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/2018


Fecha del documento
:   21-02-2018

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Finanzas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2018, del director general del Institut Valencià de Finances, por la que se convoca la provisión definitiva del puesto FC11, técnico o técnica de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración, mediante un procedimiento de promoción interna. [2018/2018]  
El puesto FC11, técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración, de la Subdirección Financiera y de Control, se encuentra ocupado con carácter provisional, como consecuencia de la Resolución del conseller de Hacienda y Modelo Económico, de 13 de julio de 2017, por la que se declaró la nulidad de determinadas resoluciones de la dirección general del Institut Valencià de Finances, en lo que hacía referencia a la adscripción definitiva a sus puestos de trabajo de determinados trabajadores.  
Visto lo dispuesto en el artículo 8 del II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat, así como en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, y en uso de la facultad de auto organización del trabajo que tiene el IVF, cuya aplicación práctica corresponde a su director general, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10 del Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Finances, aprobado por el Decreto 92/2017, de 14 de julio, del Consell, y las delegadas mediante el acuerdo del Consejo General del Institut Valencià de Finances, de fecha 30 de marzo de 2009, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar la provisión del puesto FC11, técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración, de la Subdirección Financiera y de Control, mediante un procedimiento de promoción interna entre el personal laboral fijo del IVF.  
  
Segundo  
Aprobar las bases de la convocatoria que figuran como anexo a la presente resolución.  
  
Tercero  
Publicar la presente resolución en el DOGV y en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
  
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Modelo Económico en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 del Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Finances aprobado por Decreto 92/2017, de 14 de julio, del Consell y los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.  
  
València, 21 de febrero de 2018.- El director general: Manuel Illueca Muñoz.  
  
Bases de la convocatoria de concurso oposición para la provisión definitiva del puesto FC11, técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración, de la Subdirección Financiera y de Control del Institut Valencià de Finances  
  
1. Objeto de la convocatoria  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir un puesto de trabajo de técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración, por el turno de promoción interna.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:  
a) Ser personal laboral fijo del Institut Valencià de Finances (en adelante, IVF) con una antigüedad de, al menos, dos años.  
b) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, permita el acceso al empleo público.  
c) Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
d) Estar en posesión de ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional de la familia de Informática y Telecomunicaciones.  
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, o de la Administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.  
g) Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de su provisión definitiva.  
El IVF podrá requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
3. Identificación y funciones  
  
Núm. puesto: FC11  
Denominación: Técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información de la Administración  
Grupo profesional: Grupo B  
Retribuciones complementarias: 18E026  
Dependencia funcional: Subdirección Financiera y de Control  
Funciones y tareas básicas: Actividades de organización, tramitación e impulso y, en general, de colaboración técnica con los niveles superiores y las propias de la profesión relacionadas con las actividades de sistemas y tecnologías de la información.  
  
  
4. Presentación de solicitudes y admisión  
Las solicitudes serán dirigidas a la Subdirección Financiera y de Control del IVF, plaza Nápoles y Sicilia, 6 - 46260 València.  
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV).  
Quienes deseen formar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo I de las presentes bases y que se encuentra disponible en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en el párrafo segundo para la presentación de solicitudes.  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano técnico de selección, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, publicará la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, en la página web del IVF.  
Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada relación provisional, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de aspirantes admitidos.  
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en la página web del IVF. En dicha resolución se establecerá, con al menos 15 días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de dichas pruebas.  
  
5. Pruebas selectivas  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso de carácter obligatorio.  
5.1. Fase oposición  
Atendiendo a las características de los puestos a cubrir, y previa a la aplicación del baremo detallado en el punto 6, la fase de oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, que deberán realizar las personas aspirantes que accedan tanto por la modalidad de promoción interna vertical, como por las de promoción interna horizontal y mixta.  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test, sobre las materias recogidas en el temario que figura como anexo II.  
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el órgano técnico de selección.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del órgano técnico de selección.  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60 puntos. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 30 puntos.  
5.2. Fase concurso  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Dichos aspirantes tendrán un plazo de 20 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación en la web del IVF de la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición, para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos en la solicitud de admisión, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal del IVF, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en la solicitud.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el punto 6.  
Una vez baremados los méritos, se publicará en la página web del IVF, una lista provisional de las personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
5.3. Resultado del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección publicará, mediante anuncio en la página web del IVF, la relación definitiva del concurso-oposición, así como la lista definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.  
Los casos de empate se dirimirán del siguiente modo: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, si persistiere el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. De persistir el empate, se adjudicará en primer lugar a favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, y en segundo lugar se adjudicará por sorteo.  
Será necesario alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos, para que pueda ser adjudicado el puesto.  
6. Baremo  
Se aplicará el baremo detallado a continuación:  
6.1. Experiencia profesional  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 20 puntos. Se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo trabajado en el IVF. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.  
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
6.2. Formación  
Este concepto se valorará hasta un máximo de 20 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
6.2.1. Titulación académica  
Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel a la de la plaza convocada o de más de una titulación académica del mismo nivel, la puntuación más alta de las siguientes:  
- Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos.  
- Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos.  
6.2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán las acciones formativas hasta un máximo de 7 puntos.  
- Los cursos recibidos deberán haber sido convocados, organizados u homologados por las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centros u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida.  
En ningún caso, se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o los de los diferentes institutos de las universidades, cuando forman parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 punto.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
- Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en sucesivas ediciones de un mismo curso.  
La impartición de cursos se valorará de acuerdo con la siguiente escala:  
a) 100 o más horas: 3 puntos.  
b) 50 o más horas: 2 puntos.  
c) 10 o más horas: 1 punto.  
- Otros títulos de postgrado expedidos por las universidades, siempre que no hubieran servido para el acceso al grupo a que esté adscrito el puesto objeto de la convocatoria, y no hayan sido valorados en el apartado 6.2.1 de este punto.  
La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.  
El resto de títulos universitarios de postgrado se valorarán de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 100 o más horas: 1,00 punto.  
6.2.3 Conocimientos de valenciano:  
Se valorarán hasta un máximo de 7 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente puntuación:  
Normativa vigente Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (DOGV 7993, 6 de marzo) (De aplicación a partir del curso académico 2017/2018) Puntos por nivel  
Oral A2 1  
Elemental B1 2  
- B2 2,5  
Mitjà C1 4  
Superior C2 6  
Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y corrección de textos) se añadirá: Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y corrección de textos) se añadirá: +1  
  
  
- Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y corrección de textos) se añadirá: 1,00 punto, con un máximo de dos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
6.2.4. Conocimiento de idiomas comunitarios:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, las lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de Educación.  
Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga de conformidad con lo que se establece en el cuadro siguiente:  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas, por parte de la persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano sobre el incidente.  
Antes del inicio de la prueba, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de la misma, los miembros del órgano técnico de selección, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las personas aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Las personas aspirantes quedarán decaídas en su derecho si se personan en el lugar de celebración de la prueba cuando ya se hayan iniciado, o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
  
8. Órgano técnico de selección  
El órgano técnico de selección estará formado por cinco miembros, todos ellos con voz y voto, excepto el secretario que tendrá voz pero no voto, designados por el IVF entre personal del mismo, o de la Administración de la Generalitat, si se considerase necesario.  
Se sujetará a las reglas de funcionamiento de los órganos colegiados previstas en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en lo que resulte de aplicación.  
Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando se den en ellas alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
  
9. Nombramiento  
Concluido el proceso de selección, el director general del IVF, dictará resolución, procediendo al nombramiento de la persona aspirante que haya obtenido la mejor puntuación resultante del concurso-oposición, para el desempeño de las funciones asignadas al puesto convocado. Dicha resolución se publicará en el DOGV.  
Con el fin de asegurar la cobertura del puesto convocado, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento, el órgano técnico de selección atendiendo al orden de puntuación, podrá requerir al siguiente aspirante para su posible nombramiento como personal del IVF.  
  
ANEXO II  
Temario  
  
BIG DATA  
Tema 1. Introducción a Tecnologías Big Data  
- ¿Qué es Big Data- Panorama actual  
- Principales tecnologías Big Data  
- Ecosistema Apache Hadoop  
Tema 2. Apache Hadoop  
- Almacenamiento de datos en Hadoop: HDFS y MapReduce  
- Gestión de recursos y tareas: Yarn  
- Herramientas Hadoop: Zookeeper, Cassandra, Hive, Pig, Mahout y Oozie  
- Administración de Hadoop: Hue  
Tema 3. Cloudera  
- Introducción a Cloudera  
- Instalación, configuración y mantenimiento del clúster Cloudera  
- Descripción de servicios en Cloudera  
- Cloudera Manager  
  
IGUALDAD  
Tema 4. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.  
  
VIOLENCIA DE GÉNERO  
Tema 5. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.