Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9978, del 08-11-2024 (2024/11614)

RESOLUCIÓ de 5 de novembre de 2024, per la qual es convoquen a concurs places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9978

Data del DOGV
:   08-11-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/11537

CVE
:   JLML-V-8842-95116

Data del document
:   05-11-2024

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

En compliment del Decret 83/2023, de 2 de juny (publicat en el DOGV de 20) pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, aquest rectorat ha resolt convocar el concurs de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral que s’indiquen en l’annex I d’aquesta resolució, d’acord amb les bases següents:

*1. Normes generals*

Aquesta convocatòria es regirà pel que disposa l’article 86 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (BOE de 23 de març); en el Decret 83/2023, de 2 de juny (publicat en el DOGV de 20) pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, en la normativa de la Universitat d’Alacant per la qual es regulen els processos de selecció per a la contractació de  professorat ajudant doctor i professorat associat, aprovada per acord del Consell de Govern de 26 de març de 2024 (BOUA de 27 de març); en la instrucció de la Secretaria General i del Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions i les notificacions en els processos de selecció per a la contractació de professorat ajudant doctor, ajudant i professorat associat i altra normativa de caràcter general que hi siga aplicable.

D’acord amb el que preveu l’Acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, de 27 de gener del 2022 pel qual s’aprova el IV Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que:

– Hi ha infrarepresentació de les dones en la categoria de professorat associat de l’àrea de Dret Mercantil.

– Hi ha infrarepresentació dels homes en la categoria de professorat ajudant doctor de l’àrea de Didàctica i Organització Escolar

No hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en les categories convocades de la resta de les àrees.

*2. Requisits*

2.1 El compliment dels requisits per a concursar a les figures de professorat ajudant doctor i professorat associat, indicades en els apartats 2.2,  2.3 i 2.4 següents, es refereix sempre a la data d’expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i s’ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte.

2.2 Requisits generals:

a) Tindre la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions recollides en l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre). En el cas establit en el punt 4 d’aquest article, quan es requerisca la residència legal a Espanya, s’haurà d’estar en possessió d’aquesta en el moment de la formalització i la signatura del contracte de treball.

b) Tenir complits els setze anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.

c) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’exercici de les funcions o tasques corresponents.

d) No haver sigut separat o separada, per mitjà d’expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o l’escala de funcionariat o per a exercir funcions semblants a les del personal laboral en què haguera sigut separat/da o inhabilitat/da. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se en situació d’inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat i en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

e) Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les funcions.

2.3 Requisits generals per a cada figura:

a) Professorat ajudant doctor: estar en possessió del títol de doctor o doctora.

b) Professorat associat: posseir una titulació universitària oficial i ser especialista o professional de reconeguda competència que acredite estar exercint la seua activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.

Per a totes dues figures i en el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

2.4. Requisits específics

Per a aquelles places que així ho requerisquen i sempre que es faça constar en la descripció continguda en l'Annex I, es podrà sol·licitar el compliment dels següents requisits específics:

2.4.1. Requisit de titulació, consistent a estar en possessió d'una titulació específica. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger serà necessari acreditar l'homologació o l'equivalència. Quan es presente declaració d'equivalència, aquesta haurà d'acompanyar-se de la titulació i la certificació acadèmiques sobre la qual s'ha declarat l'equivalència i la seua traducció per intèrpret jurat, a aquest efecte de valorar l'equiparació amb la titulació requerida.

2.4.2. Requisit lingüístic, consistent en el coneixement del valencià i/o d'una determinada llengua estrangera. Els aspirants hauran d'acreditar el nivell del mateix establit per a cada plaça.

*3. Presentació telemàtica de sol·licituds*

Qui vulga prendre part en els concursos ha de presentar, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, per cada plaça sol·licitada la sol·licitud corresponent, que cal emplenar a través de seu electrònica (<https://seuelectronica.ua.es/va>), tràmits, sol·licitud de places de personal docent i investigador, o en l’adreça següent:

[https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/tramites/iniciartramite?pCodigoTramite=TRAM\_CONTPDILABSOL](https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPDILABSOL)

En aquesta mateixa aplicació haurà d’adjuntar-se la documentació que s’indica en la base 3.3. Haurà d’adjuntar-se escanejada en format JPG, PDF, DOC i DOCX. Es recomana una resolució de 200 ppp i escanejada en blanc i negre. La grandària màxima de tota la documentació que s’ha d’adjuntar no pot superar els 100 Mb.

Els mitjans electrònics que s’empraran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la seu electrònica. En la Guia per a la presentació de la sol·licitud que hi ha disponible en la pàgina web del [Servei de Selecció de Personal, Selecció PDI](https://ssyf.ua.es/va/accesopdi/seleccio-pdi.html), es pot consultar tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.

El correu electrònic que el personal aspirant indique en la seua sol·licitud servirà per a l'enviament d'avisos, a títol informatiu, de les diferents resolucions o altres actes que es publiquen en l'expedient electrònic de la present convocatòria, no substituint en cap cas a la notificació, que es realitzarà en la forma establida en la base 5.

3.1 Taxa per drets de participació

D’acord amb l’art. 7 de la Llei 3/2020, de 30 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d’organització de la Generalitat 2021 (DOGV 31.12.2020), que modifica l’art. 14.4-5 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes (DOGV 30.12.2017), l’import de la taxa és de 35 euros.

Pot ser abonada directament des de l’aplicació quan es tramita la sol·licitud o, posteriorment, accedint-hi des de l’expedient d’Administració electrònica.

L’exempció del pagament de la taxa afecta:

a) Les persones aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Hauran de presentar-ne certificació de la Conselleria corresponent o dels òrgans competents d’altres administracions públiques que acredite una discapacitat igual o superior al 33%.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial i els membres de famílies monoparentals de categoria especial (Llei de taxes de la Generalitat 30.12.17). Els membres de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general tindran d’una bonificació del 50%. En els dos casos, cal presentar una còpia del títol oficial de família nombrosa o del títol oficial de família monoparental.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Hauran de presentar aquesta documentació a través del tràmit de l'administració electrònica «Acreditació condició violència de gènere», indicant en l'Exposa el motiu de la sol·licitud i la referència de la present convocatòria.

d) Les persones que consten com a demandants d’ocupació amb una antiguitat de 3 mesos, com a mínim, amb anterioritat a la data de la convocatòria. Per al gaudi de l’exempció, cal que no hagen rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d’ocupació adequada i que no s’hagen negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L’acreditació relativa a la condició de demandant d’ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en l’oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE, en castellà) corresponent. Quant a l’acreditació de les rendes, es farà per mitjà d’una declaració escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents s’han d’adjuntar a la sol·licitud.

Els documents acreditatius d’alguna de les situacions d’exempció de taxes recollides en els apartats a-d han d’adjuntar-se en l’apartat Justificant exempció de taxes de l’aplicació informàtica.

Si el pagament realitzat no es correspon amb l’import de la taxa, per a esmenar-lo s’haurà de realitzar el pagament de la taxa completa i, posteriorment, sol·licitar la devolució de la quantitat abonada inicialment.

3.2 Traducció de documents

Els documents acreditatius indicats en la base següent 3.3 3 que es presenten en un idioma diferent d’algun dels oficials a la Comunitat Valenciana hauran d’anar acompanyats de traducció feta per un intèrpret jurat.

3.3 Documentació que cal adjuntar en la sol·licitud. Ha d’annexar-se en l’apartat Documents adjunts de l’aplicació informàtica.

a) Currículum, que només serà vàlid si s’ajusta al model de l’annex II. Aquest document ha d’annexar-se en l’apartat Currículum de l’aplicació informàtica.

b) Còpia dels documents acreditatius dels mèrits al·legats en el currículum. Hauran d’incloure’s en els apartats 6.2-3.6 de l’aplicació informàtica. Podran agrupar-se tots els documents corresponents a un epígraf i adjuntar-se en un únic document.

Només s’hi valoraran els mèrits complits en la data en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds i no s’admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat el termini de presentació d’esmenes o reclamacions indicat en la base 6.1. Els mèrits al·legats en el currículum que no hagen sigut justificats documentalment no seran tinguts en compte.

c) Còpia de les certificacions acadèmiques en què consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que tinga i en els estudis conduents a l’obtenció del títol de doctorat (si no s’hi presenta, no podrà ser valorada en l’apartat corresponent del barem). Quan les qualificacions no s’ajusten a cap de les escales recollides en els decrets 1497/1987 i 1125/2003, s’hi ha d’aportar la justificació que certifique l’escala utilitzada en la valoració de l’expedient. Ha d’incorporar-les en els apartats 1.1 i 1.3 de l’aplicació informàtica.

d) Per a l’acreditació del requisit recollit en la base 2.2 e, haurà d’aportar una còpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les funcions. La no presentació no serà causa d’exclusió, però la Comissió de Selecció podrà fer una prova de nivell que garantisca una capacitat adequada de comunicació oral i escrita en almenys una de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana.

e) Qui sol·licite una plaça en la qual s’establisca un requisit específic de titulació, segons estableixen les bases 2.4.1, haurà de presentar la documentació acreditativa de complir aquest requisit. En cas de no estar en possessió del títol, haurà d'acreditar el pagament de la taxa per a l'expedició del mateix o presentar certificacions acadèmiques on conste que s'han finalitzat tots els estudis conduents a la seua obtenció.

f) Qui sol·licite una plaça en la qual s’establisca com a requisit específic un perfil lingüístic, en relació amb la base 2.4.2, haurà d’aportar una còpia del document que acredite el nivell de coneixement de la llengua corresponent.

Per a les places en les quals s’establisca com a requisit lingüístic el coneixement de valencià, s’aportarà còpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria amb competències en matèria d’educació; certificat de nivell C1, nivell Mitjà o equivalent homologat dels cursos de valencià de la Universitat d’Alacant, o un document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l’àmbit lingüístic català, certificat de grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.

Per a les places en les quals s’establisca com a requisit lingüístic el coneixement d’una determinada llengua estrangera, haurà d’aportar una còpia del document que acredite el nivell del Marc Comú Europeu de Referència (MCER) establit per a cada plaça, segons la taula d’equivalències de certificats de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant que es pot consultar en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació en l’adreça següent:

<https://ssp.ua.es/va/accesopdi/legislacio-i-normativa.html>

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d’Idiomes de la Universitat d’Alacant, se n’haurà d’acreditar l’equivalència amb el nivell del MCER. Per a fer-ho, s’ha d’adjuntar una còpia del títol i del revers en què conste aquesta circumstància, o el certificat electrònic disponible en UACloud /e-Administració /Tràmits laborals/ Certificat de formació en què s’especifica l’equivalència.

Les persones que hagen cursat estudis la llengua vehicular principal de la docència dels quals siga la requerida per a l’accés a la plaça poden certificar el nivell d’idioma requerit segons estableix la taula d’equivalències abans indicada.

Es podrà sol·licitar a la persona interessada la traducció del títol en els casos en què, a causa de l’idioma, siga necessari, com també un informe de l’organisme competent que n’acredite la llengua vehicular, sempre que en la documentació presentada no conste aquesta circumstància.

3.3.1. Per a les figures indicades a continuació, a més:

a) Professorat ajudant doctor

a.1. Còpia del títol de doctor o doctora. En cas de no estar en possessió del títol, haurà d'acreditar el pagament de la taxa per a l'expedició del mateix o presentar certificacions acadèmiques on conste que s'han finalitzat tots els estudis conduents a la seua obtenció. S’incorporarà en l’apartat Títol acadèmic de l’aplicació informàtica.

a.2. En cas d’haver prestat serveis en alguna universitat pública, còpia del full de serveis prestats. S’incorporarà en l’apartat Serveis prestats en universitat pública de l’aplicació informàtica.

b) Professorat associat

b.1 Còpia del títol universitari oficial. En cas de no estar en possessió del títol, haurà d'acreditar el pagament de la taxa per a l'expedició del mateix o presentar certificacions acadèmiques on conste que s'han finalitzat tots els estudis conduents a la seua obtenció. S’incorporarà en l’apartat Títol acadèmic de l’aplicació informàtica.

b.2 Còpia, almenys, d’un dels documents següents, admissible en dret, que prove fefaentment el compliment del requisit establit en la base 2.3.b):

b.2.1 Informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (no s’hi tindrà en compte el període de beca que, per haver donat lloc a cotitzacions a la Seguretat Social, hi aparega) o per una mutualitat corresponent.

b.2.2. En el cas de persones empleades públiques (personal funcionari o contractat), també podrà ser acreditat amb el certificat de serveis prestats o full de serveis.

b.2.3 Certificat del col·legi professional corresponent en què conste expressament que es troba en situació d’alta com a exercent i des de quina data.

b.2.4 Certificació de la persona responsable de la gestió de personal de l’empresa que prove que es fa l’activitat professional amb caràcter retribuït.

En qualsevol cas, els documents presentats hauran de deixar constància de l’exercici d’una activitat remunerada professional fora de l’àmbit acadèmic universitari.

Només s’admetran aquests documents expedits, com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria.

S’incorporaran en l’apartat Requisit activitat laboral de l’aplicació informàtica.

3.4 La Universitat podrà requerir en qualsevol moment els originals dels documents ja presentats, acreditatius del compliment dels requisits, o dels mèrits al·legats en el currículum.

*4. Protecció de dades personals*

Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d’Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporats a l’activitat de tractament «112-convocatòries de concurs per a la provisió de places de professorat laboral».

D’acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d’Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de la gestió i resolució de la convocatòria. La base de legitimació d’aquest tractament es basa en el compliment d’una missió feta en interès públic o en l’exercici dels poders públics conferits a la Universitat d’Alacant.

En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat citada.

Us informem que la persona interessada pot exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d’accés, rectificació i supressió, entre d’altres, mitjançant una sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d’Alacant, o bé a través de la seu electrònica <https://seuelectronica.ua.es/va/index.html>. Pot, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l’adreça [aap@cf.cx](mailto:rpc@hg.ow).

La informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades, els drets de la persona interessada i la Política de Privacitat de la Universitat d’Alacant es poden consultar en l’enllaç següent: <https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html>

*5. Informació i notificacions del procediment*

5.1 D’acord amb l’article 45.1 b de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en les bases següents, com també la informació d’altres actes que se’n deriven que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, substituiran la notificació personal a les persones interessades i tindran els mateixos efectes.

Les publicacions es realitzaran en la seu electrònica en ‘Altres documents generals’ de l’expedient de l’aspirant associat a aquesta convocatòria.  En la pàgina web de la Universitat d’Alacant, en el Servei de Selecció de Personal, a través de l’adreça <https://ssp.ua.es/va/accesopdi/contractacio-temporal/convocatories-professorat-contractat-laboral-professor-ajudant-doctor-professor-associat.html>  es publicarà la relació provisional i la relació definitiva del personal aspirant admès i exclòs, la composició de les comissions i l'informe de provisió definitiva de places.

5.2 Si s’ha de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

*6. Relació de persones admeses i excloses*

6.1 Una vegada acabat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses segons la base 5.1. A partir de l’endemà de la publicació, les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació d’esmenes o reclamacions, que tramitaran accedint a l’expedient electrònic. No s’admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat aquest termini.

6.2 Una vegada resoltes, es publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses, en el mateix lloc.

6.3 No es farà cap devolució dels drets de participació en processos selectius en els supòsits d’exclusió per causa imputable a la persona interessada.

*7. Comissions de selecció*

Els concursos seran jutjats per les comissions de selecció corresponents, que estaran integrades per cinc membres de ple dret i els respectius suplents. A les sessions podrà assistir un membre de cadascuna de les seccions sindicals amb representació en la mesa negociadora, que hi tindrà veu però no vot, i haurà de complir els mateixos requisits que els membres de la comissió.

Les comissions tindran una composició equilibrada entre dones i homes, tret que no siga possible per causes raonades.

El nomenament dels membres de cada comissió de selecció es farà públic en la seu electrònica, amb anterioritat a l’inici de les actuacions.

La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de igualtat, mèrit, capacitat i publicitat,   com també la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat, i adoptarà en el procediment les mesures d’adaptació adequades a les seues necessitats.

7.1 Comissió de selecció per a places de Professorat Ajudant Doctor

7.1.1 La composició de les comissions de selecció per a places de professorat ajudant doctor s'ajustarà al que s'estableix en el Reglament per a la constitució de les comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat d'Alacant.

7.1.2.Els membres externs a la UA de les comissions de places de Professorat d'Ajudant Doctor percebran les gratificacions per assistències fixades en la Normativa sobre indemnitzacions per raó de servei i despeses de desplaçament i estada de personal extern en la Universitat d'Alacant, aprovada en Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 31 de gener de 2024.

7.2. Comissió de selecció per a places de Professorat Associat

Es regiran per les regles establides en la Normativa de la Universitat d’Alacant per la qual es regulen els processos de selecció per a la contractació de professorat ajudant doctor i professorat associat (BOUA de 27.03.24).

*8. Sistema de selecció*

El sistema general de selecció consistirà en una valoració de mèrits d’acord amb l’aplicació del barem recollit en l’annex III d’aquesta convocatòria i la puntuació mínima que cal obtenir per a l’adjudicació de la plaça serà de 35 punts.

La comissió, després de la seua constitució i prèviament a l'examen dels expedients de les o els aspirants, haurà d'acordar els criteris de valoració específics del barem en aquells apartats que així es preveja i opcionalment la celebració d'una entrevista o supòsit pràctic (en les places de Professorat Ajudant Doctor) o només entrevista (en les places de professorat associat), i en aquest cas haurà d'acordar els seus criteris de valoració. Aquesta entrevista o supòsit pràctic, haurà d'ajustar-se al que s'estableix a continuació:

– Es tractarà d’un acte complementari per a valorar l’adequació de les persones aspirants a la plaça convocada, i tindrà en tot cas un valor màxim de 20 punts. Per a la valoració de l’entrevista es tindran en compte els criteris generals establits en l’annex IV.

– Podrà fer-se tant presencialment com en forma no presencial. En aquest últim cas, s’ha de fer ús d’eines que permeten una videoconferència grupal en la qual totes les persones assistents puguen interactuar amb la finalitat que puga produir-se la interacció oportuna entre les persones aspirants i les persones integrants de la comissió de selecció que puguen assistir-hi de forma no presencial.

– Una vegada establida l’entrevista o el supòsit pràctic, tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa qui no es persone en el dia, l’hora i el lloc (bé físic o virtual, depenent si el desenvolupament és presencial o no presencial, respectivament) fixats en la corresponent resolució de la convocatòria, que es publicarà amb una antelació mínima de 5 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació, es considerarà que ha perdut el seu dret en el concurs.

– Tindrà lloc després de l’aplicació del barem, i s’hi convocarà només a les persones aspirants que hagen obtingut una puntuació igual o superior a la puntuació mínima establida en aquesta base.

– L'ordre d'actuació de les i els aspirants en les proves serà ordre alfabètic del primer cognom començant per la lletra H», d'acord amb la Resolució de 15 de març de 2024, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública.

Aquests acords es publicaran en la seu electrònica prèviament a l'aplicació del barem i a la realització de l'entrevista o supòsit pràctic.

*9. Resolució del concurs*

9.1 En el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació de la relació definitiva de persones admeses i excloses, la comissió publicarà en la seu electrònica la relació de persones aspirants admeses, amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem, la puntuació final i la proposta de provisió a favor de, com a màxim, tantes persones candidates com places s’hagen de cobrir. Aquesta proposta estarà constituïda per qui tinga major puntuació.

En cas d'empat, i si aquest fora entre persones de diferent sexe, es donarà preferència a la persona o persones que pertanguen al sexe menys representat en l'especialitat de coneixement per al qual ha sigut convocada la plaça o les places.

En el cas que existira igual representació de sexes o si l'empat es produïra entre persones del mateix sexe, els membres de la comissió realitzaran una votació, i es resoldrà l'empat a favor de l’aspirant que obtinga almenys tres vots. Cada membre de la comissió haurà de motivar el seu vot i no es considerarà vàlida l'abstenció.

Si persisteix l'empat, dirimirà el vot de qualitat de qui presidisca la comissió. La resolució de l'empat, si escau, també es publicarà en aquesta mateixa resolució.

Contra la proposta, cal presentar una reclamació en la seu electrònica dirigida a la comissió en el termini de 5 dies hàbils des de l’endemà de la publicació.

9.2 Una vegada resoltes les reclamacions, en un termini màxim de deu dies comptadors des de l’endemà de la data final de presentació, o transcorregut el termini sense que se n’hagen produït, la comissió publicarà, en la seu electrònica, l’acta de resolució i elevarà la proposta de resolució definitiva a la rectora. El procés podrà concloure amb la proposta de la comissió de no proveir la plaça convocada si cap aspirant aconsegueix la puntuació mínima en l’aplicació del baremo, en el cas d'haver convocat al personal aspirant a la realització del supòsit pràctic o l'entrevista, no hi concorreguera cap de les persones aspirants.

Contra la resolució es podrà interposar en la seu electrònica un recurs d’alçada davant la rectora en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació, d’acord amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

9.3 Si les comissions no hi mostren disconformitat, i una vegada feta la proposta de provisió definitiva, es constituirà una relació de reserva d’ocupació amb les persones aspirants que hagen obtingut o superat la puntuació mínima establida, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se per a cobrir necessitats de docència en places de les mateixes característiques durant el mateix curs acadèmic en què es convoque la plaça i els tres següents. En qualsevol cas, si la persona proposada no formalitza el contracte, s’avisarà per ordre de puntuació a l’aspirant o les persones aspirants que hagen superat la puntuació mínima exigida.

9.4 La rectora resoldrà l’adjudicació definitiva, que es farà pública en la seu electrònica.

Contra aquesta resolució es podrà interposar un recurs davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de la data de publicació, d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

9.5 El termini recollit en la base 9.1 podrà ampliar-se, d’acord amb l’article 32.1 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, fins a 15 dies hàbils més, a petició del president o la presidenta de la comissió de selecció corresponent dirigida al vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat, sempre que es formule d’acord amb l’apartat 3r de la disposició. Aquesta ampliació es farà pública en la seu electrònica.

Una vegada transcorregut el termini sense que s’haja realitzat la publicació de la valoració inicial, la rectora nomenarà una nova comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.

*10. Firma del contracte*

10.1 Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d’acord amb el model que a aquest efecte ha aprovat el Consell de Govern d’aquesta Universitat.

10.2 Les activitats docents que s’especifiquen en la convocatòria en cap cas representaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva, ni limitarà la competència de la Universitat d’Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.

10.3 L’exercici de les places convocades quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament en matèria d’incompatibilitats.

10.4 Les retribucions s’establiran d’acord amb el Decret 83/2023, de 2 de juny (publicat en el DOGV de 20) pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern valencià, i es consideraran aquelles variacions que aproven els òrgans competents d’aquesta Universitat.

10.5 Els efectes d’inici del contracte seran des de la data de formalització, que es realitzarà segons estableix el punt següent. La finalització dels contractes estarà especificada en l’esmentat annex I de la convocatòria.

10.6 En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l’adjudicació definitiva, la candidata o el candidat proposat, haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent. Des de la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador li requerirà la documentació necessària per a la seua formalització, que presentarà mitjançant instància genèrica a través del Registre Electrònic de la Universitat d’Alacant (disponible en la seu electrònica de la Universitat d’Alacant), o a través d’Uacloud-eadministración-tràmits-instància genèrica. També es podrà requerir la presentació dels documents originals acreditatius del compliment dels requisits relacionats en la base 2 (per al requisit establit en la base 2.2 b) i s’haurà d’aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquest efecte, els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el Servei de Prevenció de la Universitat d’Alacant.

10.7 Si no es formalitza el contracte en el termini establit en aquesta base per causa imputable a la persona interessada, aquesta perdrà el seu dret, llevat que el termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la persona candidata formulada amb anterioritat a l’expiració pel Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat i oïda la direcció del departament a què està adscrita la plaça.

10.8. En les places de professorat associat, el contracte se signarà amb un període de prova de 6 mesos.

*11. Norma final*

Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que en deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant que en siga competent, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació, de conformitat amb l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; i potestativament s’hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació, davant la rectora, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.

  

Alacant, 5 de novembre de 2024

(p. d Resolució 03.10.2024)

Luis Alfonso Martínez Giner

Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.