Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8242, del 26-02-2018 (2018/1374)

Bases y convocatoria de una plaza de técnico o técnica de economía, mediante el sistema de concurso abierto a otras administraciones públicas, administración especial, grup A, subgrupos A1/A2.
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Número DOGV
:   8242

Fecha DOGV
:   26-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/1374


Fecha del documento
:   06-02-2018

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Picanya

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Picanya
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria de una plaza de técnico o técnica de economía, mediante el sistema de concurso abierto a otras administraciones públicas, administración especial, grup A, subgrupos A1/A2. [2018/1374]  
La Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Picanya, mediante Resolución núm. 2018/2/10, de fecha 02.02.2018, aprobó las bases y su respectiva convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso abierto a otras administraciones públicas, de un puesto de técnico medio económico, vacante en la plantilla de la corporación, integrante de la escala de administración especial, grupo de titulación A, subgrupos A1/A2.  
En cumplimiento de lo dispuesto en la citada resolución, seguidamente se trascribe el contenido íntegro de las bases aprobadas y que dice así:  
  
«Bases específicas que regirán la convocatoria por el sistema de concurso de méritos para la provisión del puesto de técnico de economía de administración especial, grupo A, subgrupos A1/A2  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso de méritos, abierto a otras administraciones públicas, del puesto de técnico de economía, grupo A, subgrupos A1/A2 de esta corporación, de naturaleza funcionarial, conforme a lo que se dispone en el artículo 79 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, ambos en concordancia con lo establecido en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local.  
  
Segunda. Características del puesto objeto de esta convocatoria  
El puesto a proveer tiene la denominación en la plantilla de personal de técnico de economía, encuadrado dentro de la escala de administración especial, grupo A, subgrupos A1/A2, dotado con las retribuciones básicas correspondientes, con el nivel 21 de complemento de destino y complemento específico anual de 9.738,54 ?.  
Las funciones del puesto de trabajo son las asignadas en el puesto denominado técnico de economía en el Ayuntamiento de Picanya y que son:  
- Desarrollo de tareas contables tanto en operaciones presupuestarias como no presupuestarias.  
- Realización de estudios económicos y de costes.  
- Preparación de propuestas e informes para expedientes de área económica, bajo supervisión del/de la interventor/a.  
- Apoyo al/a la interventor/a en expedientes complejos.  
- Asistencia al departamento económico de la corporación y órganos de gobierno municipales en la elaboración del presupuesto.  
- Funciones relativas a la ejecución del presupuesto de la corporación.  
- Elaboración de los informes de seguimiento del presupuesto y otra información a suministrar a otras administraciones públicas en materia económico-presupuestaria.  
- Asistencia en la elaboración de la liquidación del presupuesto y cuenta general de la corporación.  
- Funciones de estudio y formación, asesoría jurídica, elaboración de informes y propuestas en relación a la aplicación de las disposiciones normativas que, en el área de la actividad económica de la corporación, le encarguen sus superiores.  
- La tramitación administrativa y otras funciones de carácter técnico y jurídico que en el marco de las competencias de la intervención le encarguen sus superiores.  
  
Tercera. Requisitos de los funcionarios de carrera participantes  
Podrán optar al puesto objeto de la convocatoria los funcionarios de carrera de cualquier administración pública, que tengan esta condición a la finalización del plazo de presentación de instancias, pertenecientes a los respectivos grupos, escalas y subescalas a las que esté adscrito el puesto de trabajo que se convoca y cumplan con los requisitos establecidos en la descripción del puesto que se convoca.  
No podrá tomar parte en esta convocatoria el personal funcionario que sufra enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones del puesto cuya provisión se convoca, que haya sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier administración pública, que se encuentre inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas o se encuentre en alguna de las causas de imposibilidad o incapacidad específicas establecidas en la legislación vigente sobre empleo público, teniendo en cuenta especialmente su situación administrativa.  
No podrán participar en el presente concurso los funcionarios que hayan participado en anteriores concursos de méritos, hayan obtenido destino definitivo, y ocupen el puesto por un período inferior a un año, a excepción de los siguientes casos:  
- Cuando su puesto de trabajo haya sido amortizado o obtenido como consecuencia de un plan de empleo.  
- Cuando haya sido removido o cesado de este por alguna de las causas previstas en la ley.  
- Cuando se trate del primer destino definitivo obtenido después de la superación de un procedimiento de acceso.  
Los funcionarios en excedencia por interés particular solamente podrán concursar si llevan más de dos años en esta situación.  
  
Todo ello según lo establecido en el artículo 79.2 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función publica valenciana.  
El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá ejercer provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en este, salvo que se dé alguno de los siguientes supuestos contemplados en el número anterior.  
De conformidad con la plantilla y relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento para participar en el concurso se exige estar en posesión del certificado de grado medio de valenciano o titulación equivalente.  
  
Cuarta. Presentación de instancias  
Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Picanya. Un extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
En este extracto, se indicará la referencia de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como el plazo de presentación de instancias.  
En las solicitudes para tomar parte en el concurso, que deberán estar debidamente cumplimentadas, los/las aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base tercera referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y que aceptan en todos sus puntos las presentes bases.  
Las instancias irán dirigidas al alcalde presidente de este ayuntamiento, debiendo presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Picanya (plaza España, número 1, Picanya, 46468), o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo que se facilitará en el mismo Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia deberá acompañarse tanto el DNI como la titulación exigida.  
Igualmente, en sobre cerrado, deberán aportarse los documentos acreditativos de los méritos que se alegan y el resto de documentación, mediante original o copia compulsada y que deban servir de base para la aplicación de la tabla de méritos de este concurso, así como el curriculum vitae.  
Para ser admitido deberá aportarse justificante del abono de los derechos de examen, cuyo importe asciende a 40 euros; la cuenta bancaria del Ayuntamiento de Picanya para efectuar el ingreso es la entidad Caja Rural de Torrent, ES70 1266 4327 0955 0211 5870.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Acabado el plazo de presentación de solicitudes, por resolución de Alcaldía, en el plazo máximo de un mes se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones y/o subsanaciones, con la prevención que, en caso contrario, se archivará su instancia sin más trámite.  
Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el artículo 68 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común, como son los datos personales del/de la interesado/a, lugar señalado a efecto de notificaciones, fecha, firma u órgano al que se dirige.  
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud, el plazo de caducidad o la falta de actuaciones esenciales:  
No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases.  
Presentar la solicitud de forma extemporánea.  
La falta de pago de los derechos de examen o el pago parcial de estos.  
Seguidamente, el alcalde, a la vista de las reclamaciones, dictará resolución para aprobar con carácter definitivo la lista de admitidos. En caso de no existir reclamaciones se elevará a definitiva la lista provisional.  
En el mismo acto de aprobación de la lista definitiva se indicará la composición de la comisión de valoración y el día, hora y lugar en que se reunirá para valorar los méritos acreditados.  
  
Sexta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de los méritos de los aspirantes del concurso que se convoca estará constituida como sigue:  
Actuará como secretario, el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Presidente: un funcionario de carrera con la condición administrativo de habilidad nacional o técnico de administración general/especial, perteneciente al grupo de titulación A1.  
Vocales: tres funcionarios de carrera pertenecientes al subgrupo A2 o A1.  
La designación de los miembros de la comisión de valoración incluirá la de los respectivos suplentes.  
La comisión de valoración no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes.  
Las actuaciones de la comisión de valoración pueden ser impugnadas mediante recurso de alzada ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 121 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común. Para la resolución del recurso, la Alcaldía Presidencia solicitará un informe a la comisión de valoración que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos.  
El informe vinculará al órgano que debe resolver el recurso, cuando presente la alteración de la propuesta del nombramiento.  
Los miembros de la comisión de valoración deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los/as aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la vigente Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público.  
  
Séptima. Desarrollo del concurso  
La comisión de valoración se constituirá y hará la oportuna selección de entre los aspirantes admitidos, de acuerdo con el baremo de méritos que se indica en la base siguiente y de acuerdo con la documentación presentada a este efecto por los interesados.  
El resultado de la evaluación y adjudicación se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal aspirante, ordenada de mayor a menor según la puntuación total.  
  
Octava. Baremo de méritos  
En el concurso se tendrán en cuenta los méritos específicos descritos en el siguiente baremo:  
A) Antigüedad  
1. Antigüedad: se valorará con 0,04 puntos cada mes completo de servicios en activo en las diferentes administraciones públicas, hasta un máximo de 10 puntos.  
No se valorarán las fracciones inferiores a un mes.  
B) Grado  
1. Grado. El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la siguiente forma:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto ofertado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual al del puesto ofertado: 3 puntos.  
c) Grado consolidado superior al del lugar ofertado: 5 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos.  
C) Formación  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, que tengan relación con las funciones del puesto a ejercer hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 5 puntos.  
b) De 75 o más horas: 4 puntos.  
c) De 50 o más horas: 3 puntos.  
d) De 15 o más horas: 2 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos universitarios cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupen.  
Asimismo, y en el caso de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, y no serán susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
La puntuación máxima obtenida en este apartado no podrá superar 7 puntos.  
D) Ejercicio puestos de igual o superior nivel  
Se valorará con 3 puntos cada mes completo de servicios en activo en las diferentes administraciones públicas, hasta un máximo de 8 puntos.  
No se valorarán las fracciones inferiores a un mes.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será de 30 puntos.  
El méritos aducidos por los participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones oficiales o cualquier otro medio de prueba, bien mediante entrega del original o de la fotocopia compulsada del documento, sin perjuicio de que, a los efectos indicados, puedan solicitarse a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria.  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas a cada mérito considerado, y será necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para poder resultar adjudicatario.  
  
Novena. Resolución y nombramiento  
Acabada la calificación de los aspirantes, la comisión de valoración publicará la relación de puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos, en el tablón de anuncios de la corporación, durante el plazo de 10 días hábiles, durante los que podrán los concursantes formular reclamaciones.  
Transcurrido este plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubieran presentado y formulará propuesta a favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, que elevará a la presidencia de la corporación.  
La Alcaldía Presidencia dictará la resolución correspondiente en el plazo no superior a un mes desde que se eleve la propuesta por la comisión de valoración, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Se podrá declarar desierto el puesto convocado cuando no exista aspirante que reúna los requisitos exigidos en las bases o, en su caso, no supere la puntuación mínima exigida en la convocatoria.  
  
Diez. Toma de posesión  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión del destino adjudicado, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados. El plazo de toma de posesión empezará a contar a partir del día siguiente al del cese.  
La toma de posesión implica la integración con carácter general como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Picanya.  
  
Once. Incidencias y legislación aplicable  
La comisión de valoración queda facultada para resolver las dudas o incidencias que se susciten, así como para dictar las resoluciones que se consideren oportunas para la buena marcha del concurso de referencia, en todo lo no previsto en estas bases.  
Para lo no previsto en las presentes bases se aplicará lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, en el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y otras disposiciones aplicables y concordantes.  
  
Doce. Recursos  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa, pudiendo los interesados interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano que ha dictado la presente resolución, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, o bien interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de este orden de Valencia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, advirtiendo de que tales recursos no tienen efecto suspensivo y esto sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime pertinente.»  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, ante la Alcaldía del Ayuntamiento de Picanya, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente.  
  
Picanya, 6 de febrero de 2018.- El alcalde: Josep Almenar i Navarro.