Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4236, del 25-04-2002 (2002/4105)

Bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   4236

Fecha DOGV
:   25-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/4105


Fecha del documento
:   15-04-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Catarroja
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión de la informática

Bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento. [2002/X4105]
  
El Ayuntamiento de Catarroja, por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 5 de abril de 2002 aprobó lo siguiente:
  
«Bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno el 21 de junio de 2001, correspondiente al año 2001, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de 1 plaza de informático municipal, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. El sistema selectivo será concurso-oposición.
  
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración especial, subescala Técnica, clase superior, clasificada en el grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios, y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
2. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto; por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reservadas a quien tengan la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social .
  
c) Estar en posesión del título de la Licenciatura en Informática, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
4. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina de Información y Registro y en Infoville (www.catarroja.infoville.net). En ellas se solicitará tomar parte en el concurso-oposición, y los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 3ª, estas se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.
  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 18,03 Euros (3.000 PTA.) serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en la cta 2100 1795 7234359791 de ?la Caixa- a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones si las hubiera serán publicadas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publicación únicamente en el tablón de edictos municipal.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde'presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
6. Tribunal calificador
  
El Tribunal Calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente, según la siguiente distribución:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Un representante del profesorado oficial designado por el IVAP.
  
El jefe del Servicio o funcionario en quien se delegue.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.
  
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada ley.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 1ª prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
7. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de conformidad con el art. 10, apartado 3 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del gobierno Valenciano.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la Oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad, previamente el Tribunal determinará el perfil que considere oportuno para el puesto de trabajo, entendido dentro de la organización, que se valorará con la calificación de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Defensa de un Proyecto.
  
Consistirá en la exposición ante el Tribunal durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos de un Proyecto sobre Aplicación de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación en la relación Ciudadano-Administración.
  
Este proyecto deberá presentarse en castellano y en inglés y deberá exponerse ante el Tribunal en inglés, quien podrá formular las preguntas o aclaraciones que el mismo juzgue oportunas.
  
Dicho proyecto, junto con la documentación necesaria para su exposición, se presentará en sobre cerrado en el momento de iniciarse las pruebas de selección (1er. ejercicio), en el registro general de entrada de esta Corporación, indicándose en la parte externa del sobre si se necesita algún medio audiovisual para su exposición.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 temas del temario incluido en el Anexo II extraído al azar (un tema de cada bloque del anexo II). La duración del ejercicio será de un máximo de 4 horas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Cuarto ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de 3 horas, un tema propuesto por el Tribunal sin atender al enunciado sobre el contenido del bloque II, III y IV del Anexo II del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Quinto ejercicio. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
9. Fase de concurso (posterior a la fase de oposición).
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados en la administración Pública. Máximo 1 punto.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, despreciando las fracciones inferiores a un año. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
Unicamente se considerarán acreditados los servicios prestados a la administración Pública si se aporta certificación oficial al efecto. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.
  
La valoración se computará hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2. Experiencia Profesional. Máximo 6 puntos.
  
Se valorarán los servicios efectivos prestados para la administración Pública Local como funcionario, interino, laboral fijo o temporal, cuando el Cuerpo, Escala, Categoría profesional y Especialidad, en su caso, donde se han prestado los servicios sean análoga a las funciones del Cuerpo y Especialidad al que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación.
  
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 2 puntos por año y 0, 17 puntos por mes despreciando las fracciones inferiores al mes.
  
3. Valenciano. Máximo 1 punto.
  
Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y cualquier otro susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (DOGV 1.082 de 9.6.89), según el siguiente detalle:
  
- Oral: 0.25 puntos
  
- Elemental: 0.35 puntos
  
- Mitjà: 0.75 puntos
  
- Superior: 1 punto
  
4. Publicaciones, ponencias y experiencia en docencia en cursos relacionados en informática.
  
Se puntuará con un máximo de 1 punto. A valorar por el Tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos y docencia, así como de la extensión de las publicaciones.
  
5. Cursos de Formación especifica informática. Máxima 1'50 puntos.
  
Se valorarán los cursos relacionados en informática, según el siguiente detalle:
  
- 0'40 puntos por cursos de 60 horas o mas
  
- 0'25 puntos por cursos de 30 a 59 horas
  
- 0'15 puntos por cursos inferiores a 30 horas
  
6. Cursos de Formación genérica. Máximo de 1 punto.
  
Sólo se valoraran estos cursos si son impartidos por Centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas competente en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por Universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Serán propios del funcionamiento de la administración Pública, de habilidades sociales, inteligencia emocional, autoconocimiento.
  
- 0,4 puntos por curso de 60 horas o superior.
  
- 0,25 puntos por curso entre 30 horas y 59 horas.
  
- 0,15 puntos por curso menos a 30 horas.
  
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso-oposición, conforme al articulo 5.4 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano.
  
10. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será valorado con la calificación de apto y no apto.
  
El segundo, tercero, y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el Tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de Concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El Tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El Tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1º de la Ley 53/84, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del texto refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.
  
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un periodo de 3 meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud del funcionario en practicas. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secretario, el director de Personal que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al Tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.
  
En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del Tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
12. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso'administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
ANEXO II
  
Temario general
  
Bloque I
  
1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, la reforma de la Constitución
  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión, el Tribunal Constitucional, el Defensor del Pueblo.
  
3. El poder legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales, elaboración de las leyes. El poder judicial: principios constitucionales. Organización judicial española.
  
4. El Gobierno y la administración del Estado: relaciones entre el Gobierno y la Cortes Generales. La Ley del Gobierno.
  
5. Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía
  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
7. Las Comunidades Europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.
  
8. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Validez. Eficacia. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.
  
9. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Notificación y publicación.
  
10. El régimen local español: principios generales y regulación jurídica.
  
11. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población.
  
12. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
13. El personal al servicio de la administración Local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.
  
14. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración Local.
  
15. Los contratos de la administración local : clasificación de contratos, sus elementos, la selección del contratista, adjudicación, formalización y ejecución del contrato, la revisión de los precios, la extinción del contrato.
  
16. La Hacienda Local: especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos.
  
17. Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación.
  
18. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.
  
Temas específicos Área Informática
  
Bloque II
  
Área de Gestión Municipal
  
19. La informática y la Gestión Municipal. Procesos Clave. Procesos de Soporte. Relaciones entre las distintas áreas organizativas de la gestión municipal.
  
20. La informática y las Haciendas Locales: la gestión tributaria, gestión de ingresos, estructuras tributarias, servicios recaudatorios externos.
  
21. La informática y los procesos de contabilización de la gestión tributaria y la recaudación.
  
22. Intercambio de información informatizada entre la administración Local y otras administraciones.
  
23. Intercambio de información informatizada entre la administración Local y otros organismos y entidades.
  
Área de Calidad
  
24. El Modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y proceso de puntuación.
  
25. Proceso de autoevaluación según el Modelo EFQM en una organización.
  
Area de Securización de transacciones en Internet. Firma electrónica
  
26. Real Decreto-Ley 14/1999 sobre Firma Electrónica. Normativa europea para el establecimiento de un marco comunitario para la firma electrónica.
  
27. Tipos de sistemas de encriptación. Alternativas tecnológicas.
  
28. Aplicación de la firma electrónica avanzada en la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  
29. Construcción de una infraestructura de e-goverment de confianza. Beneficios, riesgos, retos y metas.
  
30. Certificados de Servidores SSL. Funcionamiento y uso en estructuras de e-commerce y/o e-goverment.
  
31. Infraestructuras de Clave Pública (PKIs)
  
32. Certificados digitales. Publicación, nombres distintivos, estructura del certificado X.509, atributos y listas de revocación.
  
33. Certificados digitales X-509 emitidos por la Autoridad Certificadora de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. Tipos, directorios, información contenida y particularidades.
  
34. Proyecto CERES de la FNMT-RCM. Aspectos técnicos del proyecto. Posibles aplicaciones. Diseño de infraestructura y servidores.
  
35. Proyecto CERES de la FNMT-RCM. Protección de servidor web y cliente de web segura.
  
Bloque III
  
Área de comunicaciones
  
36. Redes públicas: Tecnología RDSI.
  
37. Diseño de conectividad de redes mediante RDSI.
  
38. Redes públicas: Tecnología Frame-Relay.
  
39. Diseño de conectividad de redes mediante Frame-Relay.
  
Área de Seguridad y Protección de Datos
  
40. Ley Orgánica 15/1999. Protección de datos de carácter personal.
  
41. La Agencia de Protección de Datos. Naturaleza y funciones.
  
42. Real Decreto 994/1999. Reglamento de medidas de seguridad de ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal.
  
43. Seguridad en instalaciones de proceso de datos. Políticas y organización de seguridad.
  
44. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos.
  
45. Seguridad lógica en instalaciones de proceso de datos.
  
46. Seguridad en conexiones externas.
  
47. Recuperación de desastres en instalaciones de proceso de datos.
  
48. Programas preparatorios y de control de la seguridad en instalaciones de proceso de datos.
  
Área de nuevas tecnologías en la relación de Ciudadano y Administración
  
49. Aplicación de las nuevas tecnologías en la administración Local.
  
50. Construcción de servicios web interactivos en una Administración Local.
  
51. Construcción de servicios wap interactivos en una Administración Local.
  
52. Aplicación de la Firma Electrónica en la relación Ciudadano-Administración.
  
Bloque IV
  
Área de Lenguaje XML-XSL
  
53. Lenguaje XML. Historia y fundamentos teóricos. Aplicaciones y ventajas del lenguaje XML.
  
54. Lenguaje XML. Estructura del fichero XML.
  
55. Lenguaje XML. Documento DTD asociado al XML.
  
56. XML y hojas de estilo. Introducción, XSL, XSLT, XPATH. Herramientas XML-XSL.
  
57. Lenguaje XSL. Patrones XSL.
  
58. Lenguaje XSL. Elementos XSL.
  
Area del Gestor de Bases de Datos de Informix Dynamic Server
  
59. Informix. Evolución de motores, herramientas y conectividad.
  
60. Informix Online Dynamic Server. Conceptos generales.
  
61. Informix Online Dynamic Server. Componentes de la Arquitectura de Online.
  
62. Informix Online Dynamic Server. Arquitectura Multithread.
  
63. Informix Online Dynamic Server. Configuración Cliente-Servidor.
  
64. Informix Online Dynamic Server. Configuración del Sistema.
  
65. Informix Online Dynamic Server. Uso de un monitor.
  
66. Informix Online Dynamic Server. Fragmentación y PDQ.
  
67. Informix Online Dynamic Server. Utilidades de supervisión.
  
68. Informix Online Dynamic Server. Gestión de modos.
  
69. Informix Online Dynamic Server. Arquitectura y gestión de discos.
  
70. Informix Online Dynamic Server. Operaciones del sistema. Cola LRU, proceso de checkpoint, vaciado de logs.
  
71. Informix Online Dynamic Server. Gestión de ficheros logs.
  
72. Informix Online Dynamic Server. Herramientas de Copias de Seguridad.
  
73. Informix Online Dynamic Server. Planificación de Copias de Seguridad.
  
74. Informix Online Dynamic Server. Auditoría de seguridad.
  
75. Informix Online Dynamic Server. Utilidades de Migración.
  
76. Informix Online Dynamic Server. Seguridad de los datos.
  
77. Informix Online Dynamic Server. Problemas más comunes. Resolución.
  
78. Informix Online Dynamic Server. Tablas del SMI (System monitoring interface).
  
Área de INFORMIX-SE, I4GL y SQL
  
79. Desarrollo de aplicaciones con I-4GL. Estructura de programa, manipulación de datos, formatos e informes.
  
80. Informix-SE. Diario de transacciones.
  
81. Informix-SE. Bloqueos y concurrencia.
  
82. Informix-SE. Utilidades DBLoad, DBExport y DBImport.
  
83. Informix-SE. Auditoría de tablas.
  
84. Informix-SE. Reparación de ficheros índices.
  
85. Informix-SQL. Creación de Bases de Datos.
  
Área del Sistema Operativo UNIX
  
86. Sistema Operativo UNIX. Evolución y características generales.
  
87. Sistema Operativo UNIX. Sistemas de ficheros.
  
88. Sistema Operativo UNIX. Procesos y órdenes.
  
89. Sistema Operativo UNIX. Administración, arranque y desconexión.
  
90. Sistema Operativo UNIX. Copias de seguridad?.
  
Lo que se hace público para conocimiento general de los interesados.