Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8497, del 01-03-2019 (2019/2046)

RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo de agentes tributarios, cuerpo C1-21, administración especial.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8497

Fecha DOGV
:   01-03-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/2046


Fecha del documento
:   27-02-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo de agentes tributarios, cuerpo C1-21, administración especial.  
 [2019/2046]  
La creación de puestos del cuerpo C1-21, agentes tributarios, administración especial, adscritos a la Agencia Tributaria Valenciana (en adelante ATV) implica la necesidad de cobertura de los mismos mediante provisión temporal. Con el fin de asumir las funciones que tiene atribuidas la ATV con la máxima eficacia y eficiencia, y no existiendo bolsa de empleo temporal del citado cuerpo, resulta necesario convocar bolsa de empleo temporal específica prevista en el artículo 4.1.b de la Orden 18/2018, de de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración de la Generalitat. Durante 2019, el programa de ejecución temporal tendrá un mínimo de duración de dos meses y un máximo de seis y el objetivo del mismo es atender las necesidades de cita previa, asistencia al contribuyente incluyendo la realización de la campaña de la renta correspondiente al ejercicio de 2018 (IRPF) así como la\* grabación de datos tributarios relacionados con la presentación y tramitación de expedientes en las campañas de lucha contra el fraude fiscal.  
El artículo 1 de la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, dispone en su artículo 1 que la misma tiene por objeto regular los criterios que han de servir para la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo para el nombramiento de funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo.  
El artículo 4.1.b de la citada orden dispone que las bolsas de empleo temporal resultantes de una convocatoria específica y extraordinaria será convocada por la dirección general competente en materia de función pública, previo acuerdo de la comisión de seguimiento, mediante la realización de pruebas selectivas y por el sistema de baremación y experiencia, así como publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En su virtud y en uso de las facultades que tiene conferidas esta Dirección General de Función Pública, de conformidad con lo establecido en el Decreto 87/2017, de 7 de julio del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, modificado por Decreto 103/2018, de 27 de julio, del Consell, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria de las bolsas de empleo temporal  
Convocar las bolsas de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo del cuerpo C1-21, agentes tributarios, a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, puedan proveerse provisionalmente puestos de trabajo clasificados para su provisión por dicho personal de la administración de la Generalitat, de conformidad con lo que establece la Orden de 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat. La bolsa tendrá carácter provincial eligiendo el aspirante el/los ámbito/s por los que solicita participar.  
  
Segundo. Integrantes de la bolsa  
1. Para formar parte de la bolsa se precisa:  
a) Estar en posesión del título del Bachiller Superior o título de Grado Medio de ciclo formativo o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por las personas interesadas.  
b) Estar en posesión de los requisitos de acceso a la función pública exigidos en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
c) Superar la prueba selectiva.  
2. La posesión de los requisitos anteriores se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo los previstos en la letra c y d del artículo 53 de la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana que deberán acreditarse antes de su nombramiento, en el plazo que por el órgano competente se conceda a tal efecto.  
3. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en la prueba selectiva y en el baremo de méritos previsto en la presente convocatoria. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal con diversidad funcional. Si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, se elegirá a la de mayor grado de discapacidad. Si aún persiste el empate, se estará a la puntuación obtenida en la prueba selectiva y, si aún persiste, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.  
  
Tercero. Prueba selectiva  
Hasta un máximo de 60 puntos.  
Esta prueba consistirá en contestar por escrito, en 30 minutos, a un cuestionario de 30 preguntas tipo test más 5 de reserva, ante la eventual anulación de alguna pregunta del cuestionario, que versará sobre la Ley 58/2003, se 17 de diciembre, General Tributaria.  
Cada pregunta acertada se valorará con 2 puntos, no existiendo penalización alguna por las no contestadas ni por las contestadas erróneamente.  
Se valorará hasta un máximo de 60 puntos, siendo necesario un mínimo de 30 puntos para superar la prueba.  
La fecha, hora y lugares de realización de la prueba se publicará con una antelación mínima de 48 horas mediante anuncio en la web de la ATV, atv.gva.es. La prueba se realizará en Alicante, Castellón y València si así se considera necesario por el número de solicitudes presentadas. Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en el lugar de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a la misma. El día de la prueba escrita los aspirantes deberán presentar el DNI o documento equivalente y copia de la solicitud presentada.  
La comisión de valoración establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo, indicando con una equis (X) el tipo de diversidad funcional: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Diversidad Funcional, en cuyo caso, la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
Al finalizar la prueba selectiva se publicará en la página web de la ATV: atv.gva.es, la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI y baremo de méritos.  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días para formular las reclamaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgadas.  
  
Cuarto. Comision de valoración  
La comisión de valoración que evaluará esta prueba selectiva estará integrada por:  
  
Titulares  
Presidenta: Pilar Ivars Pérez.  
Vocales:  
Carlos Llopis Rausa.  
Carla Mansergas Monte.  
Carmen Pérez Roig.  
Secretario: José Vicente Tornero Valenzuela.  
  
  
Suplentes  
Presidente: Enrique Guillen Bort.  
Vocales:  
Leopoldo Bellver Solaz.  
María Carmen Estornell Serrano.  
Carlos Almonacid López.  
Secretaria: Julia Cuello Espuña.  
  
Quinto. Baremo de méritos  
Hasta un máximo de 40 puntos.  
Sólo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba, conforme a los siguientes méritos:  
1. Experiencia Profesional  
a) Por tiempo de servicios prestados en la administración de la Generalitat Valenciana o en otras administraciones públicas, siempre que el trabajo realizado contenga funciones y tareas relacionadas con la asistencia al contribuyente, que incluirá la realización de las campañas del IRPF y tareas de grabación de datos tributarios relacionados con la presentación y tramitación de expedientes en las campañas de lucha contra el fraude fiscal, 0,60 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
b) Por tiempo de servicios prestados en la administración de la Generalitat Valenciana en otros puestos de trabajo clasificados del grupo de titulación C1 y/o grupos superiores, 0,10 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
La experiencia en las administraciones públicas se acreditará mediante certificación expedida por el correspondiente registro de personal.  
Este apartado se valorará con una puntuación máxima de 36 puntos.  
2. Otras titulaciones  
Se valorará la posesión de títulos académicos iguales o superiores al exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 2 puntos por cada una de ellos.  
Este subapartado se valorará con una puntuación máxima de 4 puntos.  
Se computarán únicamente las titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente.  
3. Conocimientos de valenciano  
Se valorará hasta un máximo de 8 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
Nivel A1: 0,50 puntos.  
Nivel A2 (oral): 1,00 puntos.  
Nivel B1 (elemental): 3,00 puntos.  
Nivel B2: 4,00 puntos.  
Nivel C1 (mitjà): 6,00 puntos.  
Nivel C2 (superior): 8,00 puntos.  
Cuando el aspirante justifique varios niveles de conocimiento, se computará únicamente el de mayor nivel.  
Asimismo, pero sin rebasar el límite de 8 puntos, se valorarán los certificados de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje de medios de comunicación y corrección de textos) expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con 0,5 puntos cada uno.  
4. Idiomas comunitarios  
Se valorará hasta 4 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes a la lengua española según los niveles especificados en el artículo 9 de la Orden 18/2018, de 19 de julio.  
Los méritos no alegados en la solicitud o, en su caso, antes de la finalización del plazo de presentación de la misma, no podrán ser alegados con posterioridad.  
5. Personal con diversidad funcional  
Cuando el grado de diversidad funcional, física o sensorial, sea igual o superior al 33 % y hasta el 65 %: 5 puntos.  
Cuando el grado de diversidad funcional, física o sensorial, sea igual o superior al 65 %: 10 puntos.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar por el apartado quinto no podrá superar los 40 puntos.  
  
Sexto. Acreditación de los méritos  
Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa general reguladora del procedimiento administrativo común, y en tanto no sea posible la comprobación telemática entre Administraciones de los méritos alegados, en el plazo concedido al efecto, los requisitos y méritos se acreditarán por el personal aspirante de la siguiente forma:   
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.  
2. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Únicamente se valorarán los certificados provisionales en tanto en cuanto la Junta no haya expedido las correspondientes certificaciones definitivas.  
3. Idiomas comunitarios: títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como los que se indican en la normativa, por la que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana.  
A los efectos de acreditar este mérito hay que tener en cuenta que las papeletas no servirán como acreditación.  
4. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente. En aquellos supuestos en que la expedición del título se encuentre en trámite, se podrá acreditar mediante la presentación del certificado académico de finalización de estudios expedido por la universidad, junto con el recibo del abono de las tasas correspondientes.  
Respecto a las titulaciones académicas no universitarias, si no se presenta el título oficial, podrán acreditarse las mismas mediante certificación de la autoridad educativa competente, en la que deberá constar necesariamente el número de registro, número de serie y fecha de expedición y en su caso, indicación del libro y el folio. En el supuesto de encontrarse en trámite la expedición del título, podrá presentarse certificado académico de finalización de estudios expedido por el órgano competente junto con el recibo de abono de las tasas correspondientes.  
5. Personas con diversidad funcional: certificado acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 % expedido por el órgano competente. Así como certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado.  
  
Séptimo. Solicitudes de participación y procedimiento de constitución  
1. Las personas aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos a que se refiere la base segunda, así como de los méritos alegados, en el plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a las que se refiere el apartado anterior, se encuentra disponible en el siguiente enlace de la página web de ATV, atv.gva.es. Una vez cumplimentadas en la web se presentarán por vía electrónica a través de la firma electrónica adjuntando la documentación acreditativa de los méritos.  
3. Las personas quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en su solicitud.  
4. La comisión de valoración efectuará la prueba selectiva y la baremación de méritos alegados de los aspirantes que hayan superado la prueba, procediendo a su integración en la bolsa de acuerdo con la puntuación resultante. El listado provisional de la misma se hará público en la página web de la ATV, atv.gva.es, con indicación de la puntuación asignada.  
5. Los aspirantes que tengan que subsanar o aclarar algún mérito dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del listado provisional, para alegar las consideraciones pertinentes sobre la valoración provisional de méritos. No podrá invocarse mérito alguno que no haya sido alegado en la solicitud de inscripción. La comisión de valoración estudiará las alegaciones presentadas y formulará propuesta de listado definitivo a la Dirección General de Función Pública, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.  
  
Octavo. Ámbito territorial  
1. El ámbito territorial de estas bolsas de empleo es de carácter provincial.  
2. Quienes estuvieran interesados en poder obtener destino en provincia o provincias distintas a las de su domicilio deberán hacerlo constar en la solicitud de inscripción, debiendo respetarse el orden de prelación según la puntuación, con independencia de cual sea el domicilio del aspirante. En defecto de opción por el aspirante se entenderá que opta por la provincia de su domicilio si radica en el territorio de la Comunitat Valenciana y si es de otra comunidad autónoma será Valencia.  
  
Noveno. Normas de funcionamiento  
Las bolsas se ajustarán en su funcionamiento a lo dispuesto en la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, así como a los criterios de la comisión de seguimiento de bolsas.  
El personal que se encuentre incluido en estas bolsas, será llamado siempre y cuando no haya personal disponible en las bolsas de empleo temporal derivadas de oferta de empleo público.  
Asimismo, siempre y cuando no haya personal disponible en bolsa de empleo temporal derivada de oferta de empleo público, podrán ser llamados los integrantes de esta bolsa para la cobertura de puestos de trabajo de los cuerpos cuyo requisito de titulación se encuentre incluido en el resuelvo primero.  
  
Décimo. Recursos  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 27 de febrero de 2019.- La directora general de Función Pública: Eva María Coscollá Grau.