Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6795, del 13-06-2012 (2012/5744)

RESOLUCIÓ d'1 de juny de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup A (subgrup A1), sector administració especial, enginyer agrònom/enginyera agrònoma.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6795

Data del DOGV
:   13-06-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/5744


Data del document
:   01-06-2012

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ d'1 de juny de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup A (subgrup A1), sector administració especial, enginyer agrònom/enginyera agrònoma. [2012/5744]
L'article 6 de l'Orde de 17 de gener de 2006 (DOCV núm. 5184, de 25.01.2006), de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració del Govern Valencià, disposa que a la finalització de cada procés selectiu d'ingrés en l'Administració de la Generalitat, la Direcció General competent en matèria de funció pública dictarà una resolució mitjançant la qual es convoque les persones aspirants que hagen superat algun exercici o alguna part de les proves obligatòries i eliminatòries dels processos selectius perquè en el termini de 10 dies hi aporten la documentació acreditativa dels mèrits a què es referix l'article 10 de l'esmentada orde, sempre que no es troben en actiu en la categoria que es convoca.
L'article 5 establix, per la seua banda, que les borses de treball temporal estaran constituïdes, d'una banda, pel personal que havent participat en els processos selectius per a l'ingrés en l'administració de la Generalitat haja aprovat algun exercici o alguna part de les proves de la fase d'oposició, obligatòries i eliminatòries, i acrediten els requisits que li van ser exigits per a participar en el procés selectiu i, d'una altra banda, pel personal interí i contractat laboral temporal cessat, així com el personal que resulte desplaçat, sempre que acrediten la seua participació en els processos selectius corresponents.
Mitjançant les ordes de 29 de gener de 2009 (DOCV núm. 5961, de 24.02.2009), de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, es van convocar proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, enginyers agrònoms, torn d'accés lliure (Convocatòria 35/08) i torn de promoció interna (Convocatòria 36/08).
Derivada de les esmentades proves selectives, es van dictar les resolucions de 23 de gener de 2012, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per les quals es van publicar les relacions de persones aspirants que van superar estes proves.
En virtut d'això i fent ús de les facultats que té conferides, esta Direcció General de Recursos Humans resol:
Primer
Convocar la constitució de la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup A, sector administració especial, enginyer agrònom/enginyera agrònoma, a fi que quan les necessitats del servici ho requerisquen puguen proveir-se provisionalment llocs de treball classificats per a la seua provisió per l'esmentat personal de l'Administració de la Generalitat, de conformitat amb el que establix l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, reguladora de l'expressada matèria.
Segon
La borsa a què es referix l'apartat anterior estarà integrada per les persones que a continuació es relacionen:
1. Persones que hagen superat algun exercici de la fase d'oposició del procediment selectiu d'accés al grup A, sector administració especial, enginyers agrònoms, Convocatòria 35/08, torn d'accés lliure, i Convocatòria 36/08, torn de promoció interna, que no es troben en actiu en el moment de la sol·licitud en llocs de treball de la mateixa naturalesa jurídica, grup, sector i especialitat de l'Administració de la Generalitat les competències del qual en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.
2. El personal funcionari interí desplaçat o cessat en llocs de la mateixa naturalesa jurídica, grup, sector i especialitat que hagen sigut coberts per la Direcció General de Recursos Humans i que haja participat en el procediment selectiu anteriorment citat, la qual cosa es comprovarà d'ofici, i no procedirà la seua inclusió en cas contrari.
3. Als efectes del punt anterior, únicament s'entendrà que una persona ha participat en el procediment selectiu quan el seu exercici haja sigut qualificat pel Tribunal de selecció de l'esmentada convocatòria.
Tercer
1. Per a formar part de la borsa cal posseir els requisits exigits en la convocatòria de les proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, enginyers agrònoms/enginyeres agrònomes, a què es fa referència en el resolc anterior. A més, per al nomenament de personal funcionari interí, s'hauran de reunir els requisits del lloc a exercir.
2. La possessió del requisit de titulació s'acreditarà dins del termini de presentació de sol·licituds, llevat que ja conste acreditat i inscrit en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, i en este cas bastarà al·legar-ho. La resta dels requisits exigits hauran d'acreditar-se abans del nomenament, en el termini que a este efecte es concedisca.
3. L'orde de prelació en la formació de la borsa s'obtindrà de la suma de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que s'indica en l'apartat següent. En cas d'igualtat de puntuació, primarà l'obtinguda pel personal discapacitat. Si l'empat es produïx entre persones discapacitades, es triarà la de major percentatge de discapacitat. Si persistix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. Si encara persistix l'empat, es dirimirà a favor de la persona sol·licitant de major edat.
Quart
Les persones integrants de la borsa seran ordenades prenent en consideració els mèrits i situacions següents:
1. Experiència professional
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de naturalesa funcionarial, classificats per a la seua provisió per personal de grup A, sector administració especial, enginyers agrònoms/enginyeres agrònomes, les competències dels quals en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana: 0,35 punts per cada mes complet de servici en actiu.
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, les competències dels quals en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, no previstos en l'apartat anterior: 0,13 punts per cada mes complet de servici en actiu.
- Temps de servicis prestats en altres administracions públiques, en llocs de treball de naturalesa funcionarial, classificats per a la seua provisió per personal de grup A, sector administració especial, enginyers agrònoms/enginyeres agrònomes: 0,05 punts per cada mes complet de servici en actiu.
El màxim de punts a obtindre pel present apartat serà de 28 punts.
2. Proves selectives
Per cada exercici superat de la fase d'oposició del procés selectiu per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat, grup A, sector administració especial, enginyers agrònoms/enginyeres agrònomes: 4,33 punts en la Convocatòria 35/08, torn d'accés lliure, i 6,5 punts en la Convocatòria 36/08, torn de promoció interna.
3. Valencià
El coneixement de valencià es puntuarà d'acord amb la distribució següent:
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts.
- Certificat de Grau Elemental: 1 punt.
- Certificat de Grau Mitjà: 2 punts.
- Certificat de Grau Superior: 4 punts.
Només es computarà el certificat de major nivell.
4. Idiomes comunitaris
Pel coneixement d'idiomes comunitaris, fins a 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponent a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre, especialitat llengües estrangeres, sempre que els esmentats títols no hagen sigut objecte de valoració per un altre apartat del barem.
5. Altres titulacions
Per la possessió addicional d'altres títols acadèmics iguals o superiors a més de l'exigit per a l'exercici dels llocs a cobrir: 1,5 punts per títol addicional expedit oficialment, fins un màxim de 3 punts. Es requerirà, en tot cas, la presentació de totes les titulacions al·legades, inclosa la que figura com a requisit per a ingressar en la borsa.
6. Personal discapacitat
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 33 per cent: 5 punts.
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 65 per cent: 10 punts.
Quint
Els mèrits que s'acaben de relacionar s'acreditaran:
1. Experiència professional: certificat oficials expedits per l'òrgan competent de l'administració corresponent.
Només a l'efecte del present barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat es considerarà que sempre han tingut la mateixa que posseïsquen en el moment de sol·licitud d'integració en la borsa.
2. Proves selectives: sense perjuí que s'al·legue per les persones sol·licitants, es comprovarà d'ofici la superació del nombre d'exercicis superats per cada integrant.
3. Valencià: certificacions oficials expedides o homologades per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
4. Idiomes comunitaris: titulacions oficials expedides o homologades per òrgan competent. Les paperetes no serviran com a acreditació.
5. Altres titulacions: titulacions acadèmiques oficials expedides per òrgan competent.
6. Personal discapacitat
- Certificat justificatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent expedit per l'òrgan competent.
- Certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació o, si és el cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat.
Tota la documentació haurà d'anar degudament confrontada. En cas contrari, es tindrà per no presentada.
Sext
1. Totes les persones aspirants hauran de presentar la sol·licitud d'inscripció, el full d'autobaremació i la documentació acreditativa de la possessió del requisit de titulació i dels mèrits al·legats si no consten inscrits en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, en el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló, València o en qualsevol de les oficines públiques previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. La Comissió de Seguiment de les Borses de Treball Temporal prevista en l'article 12 de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, analitzarà les sol·licituds d'inclusió que s'hagen produït i efectuarà la baremació de mèrits al·legats per les persones aspirants, i procedirà a la seua integració en la borsa d'acord amb la puntuació obtinguda. La composició provisional de la borsa es farà pública en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans i al tauler d'anuncis de la seu central i direccions territorials de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.
3. Les persones aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista provisional per a formular les al·legacions que estimen oportunes. La Comissió de Seguiment estudiarà les al·legacions presentades i, en el termini màxim d'un mes, formularà proposta de llista definitiva a la Direcció General de Recursos Humans, que dictarà una resolució i ordenarà la seua publicació en els llocs indicats anteriorment.
4. Una vegada finalitzat el termini establit en el punt primer, el personal funcionari interí que cesse en llocs que hagen sigut coberts des de la Direcció General de Recursos Humans, de la mateixa naturalesa jurídica, grup i sector i especialitat de la borsa convocada, disposarà d'un termini deu dies hàbils, comptats a partir de la data de la notificació del cessament, o del cessament si este fóra posterior, per a presentar davant de la Comissió de Seguiment de les Borses de Treball Temporal la sol·licitud d'inscripció en la borsa i el full d'autobaremació junt amb la documentació acreditativa de la possessió del requisit de titulació i dels mèrits al·legats.
Els mèrits hauran d'haver-se obtingut amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds que s'obri amb la publicació d'esta resolució.
El personal cessat que no presente la sol·licitud d'incorporació en el termini previst s'entendrà que hi perden el seu dret.
5. Els models de sol·licitud d'inscripció i de full d'autobaremació als quals es referixen els punts precedents, s'acompanyen com annexos I i II d'esta resolució.
Els mèrits que no consten inscrits i que no s'acrediten del mode establit en l'apartat quint, no es valoraran.
Sèptim
1. L'àmbit territorial d'esta borsa de treball és de caràcter provincial i la provisió de llocs, amb caràcter interí, s'efectuarà segons el que preveu l'article 3 i concordants de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball en l'administració de la Generalitat.
2. Sense perjuí del que s'ha indicat en el punt anterior, les persones interessades a obtindre destí en província o províncies diferents de les del seu domicili hauran de fer-ho constar en la sol·licitud d'inscripció, havent de respectar-se l'orde de prelació segons la puntuació, amb independència de quin siga el domicili de la persona aspirant.
Octau
A partir de la constitució definitiva d'esta borsa, quedarà dissolta la que estiga en vigor amb anterioritat.
1. Esta resolució posa fi a la via administrativa i en contra es pot interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 109, 110, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. Si no es recorre en reposició i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.
3. Els emplaçaments en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra esta resolució es realitzaran per mitjà de la inserció del corresponent edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 1 de juny de 2012.- La directora general de Recursos Humans: Ana Brugger Navarro.annex i / anexo i