Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12141)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del gerente de Infraestructures i Serveis de Telecomunicacions i Certificació, SAU, por la que se convoca el proceso de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir las plazas previstas en la Resolución de 27 de mayo de 2022, del gerente de la entidad, por la que se da publicidad a la oferta de ocupación pública para la estabilización de ocupación temporal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9501

Fecha DOGV
:   30-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12845


Fecha del documento
:   21-12-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del gerente de Infraestructures i Serveis de Telecomunicacions i Certificació, SAU, por la que se convoca el proceso de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir las plazas previstas en la Resolución de 27 de mayo de 2022, del gerente de la entidad, por la que se da publicidad a la oferta de ocupación pública para la estabilización de ocupación temporal. [2022/12382]  
  
Mediante Resolución de 27 de mayo de 2022, del gerente de Infraestructures i Serveis de Telecomunicacions i Certificació SAU (en adelante, ISTEC), se publicó la oferta de ocupación pública para la estabilización de ocupación temporal, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.  
Los plazos para la publicación de las convocatorias y la resolución de los correspondientes procesos selectivos serán los establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En concreto, las convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y la fecha tope de finalización de todos los procesos de estabilización deben tener lugar antes del 31 de diciembre de 2024.  
Por lo expuesto, se lleva a cabo el anuncio siguiente, que se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), según lo previsto en la instrucción segunda de la Resolución de 14 de abril de 2016, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por el cual se aprueban las instrucciones sobre medidas de control y publicidad activa en el sector público instrumental de la Generalitat:  
  
Primero. Objeto.  
Convocar el proceso selectivo para cubrir por el sistema de concurso de méritos las 5 plazas indicadas en la Resolución de 27 de mayo de 2022, del gerente de ISTEC, por la que se da publicidad a la oferta de ocupación pública para la estabilización de ocupación temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, correspondiendo a las plazas que a continuación se reseñan:  
  
Número Denominación Sistema de selección  
6069 Técnico/a electrónico Concurso  
6070 Auxiliar explotación Concurso  
6071 Técnico/a electrónico Concurso  
6074 Técnico/a electrónico Concurso  
6075 Auxiliar explotación Concurso  
  
  
Segundo. Normas de la convocatoria.  
La presente convocatoria se regirá preferentemente por el contenido de las bases indicadas en la presente resolución y, en lo no previsto en las mismas, será de aplicación la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.  
  
Tercero. Solicitud de participación en el concurso: forma y plazos  
Las instancias se presentarán por vía telemática, a través de dirección web ope-est.istecdigital.es, dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la apertura del plazo de presentación de solicitudes en el DOGV, debiendo finalizar los procesos de selección de todas las plazas ofertadas antes del 31 de diciembre de 2024.  
Junto con la presentación de la instancia de participación, se deberá adjuntar:  
- Fotocopia compulsada de los títulos y certificados exigidos en el apartado correspondiente para poder ser aspirante en el presente proceso selectivo (titulación académica)  
- Un curriculum vitae actualizado.  
- Los méritos a valorar en la fase del concurso de méritos.  
- Fotocopia del DNI, anverso y reverso.  
Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes presentarán, además de la documentación requerida, una declaración responsable en la que manifiesten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.  
Los restantes anuncios se publicarán en la dirección web ope-est.istecdigital.es.  
  
Cuarto. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará en la dirección web ope-est.istecdigital.es, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la cual se adoptará en atención a lo declarado por aquellas.  
Dicha publicación establecerá un plazo de cinco días hábiles para subsanación de defectos por las personas aspirantes excluidas. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por las personas interesadas.  
Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el art. 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, como son los datos personales de la persona interesada, lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma u órgano al que se dirige.  
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, al plazo de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales:  
- Presentar la solicitud de forma extemporánea., ya sea antes o después del plazo correspondiente.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente.  
En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la Presidencia convocante elevará a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas mediante resolución que se publicará en la dirección web ope-est.istecdigital.es.  
  
Quinto. Órgano técnico de selección  
El órgano técnico de selección estará formado por cuatro personas de las que únicamente una podrá pertenecer a ISTEC y, en ese caso, ejercerá las funciones de secretaria o secretario.  
El órgano técnico de selección se constituirá por resolución de la Subsecretaría de la Conselleria a la que está adscrita ISTEC. El órgano técnico de selección será colegiado y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialización de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia al órgano técnico de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
La composición del órgano técnico de selección se ajustará a lo dispuesto en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat y se estructurará de la siguiente forma:  
Presidencia: Personal funcionario de carrera, perteneciente al grupo A, subgrupos A1 que preste sus servicios en cualquier administración pública.  
Secretaría: Personal funcionario de carrera, perteneciente al grupo A, subgrupos A1 que preste sus servicios en cualquier administración pública.  
Vocalía: Dos personas funcionarias de carrera pertenecientes al grupo A, subgrupos A1 que presten servicio en cualquier administración pública desempeñando puestos de trabajo que requieran especialización en materia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.  
El órgano técnico de selección no podrá constituirse ni actuar, sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.  
La abstención y recusación de los miembros del órgano técnico de selección será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Cada suplente del órgano técnico de selección será nombrado siguiendo los mismos criterios de designación que las personas titulares del mismo.  
Se garantiza, en todo caso, que el órgano técnico de selección estarán conformados con respeto al principio de especialidad, y podrán contar, si se estima conveniente, con la participación de asesores o asesoras especialistas.  
En el supuesto de cualquier duda interpretativa sobre el contenido y alcance de las presentes Bases, el órgano técnico de selección será el legitimado para interpretarlas.  
  
Sexto. Bases de las convocatorias  
1. Requisitos de acceso  
Para la admisión en el proceso de selección se detallan los requisitos de acceso para cada una de las categorías ofertadas:  
Requisitos de acceso para puestos con denominación técnico o técnica electrónica:  
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacionales de los estados miembros de la Unión Europea; o ser cónyuge de las personas españolas y de las nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho; o ser descendiente y descendiente de su cónyuge siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de la edad dependientes; o ser personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Las personas extranjeras con residencia legal en España podrán acceder a las administraciones públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.  
- Edad: tener 16 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.  
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.  
- Titulación: Se deberá estar en posesión de al menos uno de los siguientes títulos:  
- Ingeniería Técnico Industrial Electrónico.  
- Ingeniería Electrónica  
- Ingeniería Técnico de Telecomunicación, especialidad sistemas electrónicos  
- FPII rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Electrónica Industrial/ Electrónica de Sistemas/ Electrónica de Control y de Mantenimiento Industrial/ Electrónica de Comunicaciones/Equipos de Informática/ Óptica Electrónica).  
- FP II rama Imagen y Sonido (Especialidades: Mantenimiento de Medios de Radiotelevisión/ Mantenimiento de Medios Audiovisuales).  
- Módulo III rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Sistemas Automáticos y Programables/ Equipos Informáticos).  
- Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidad: Mantenimiento y Operación Técnica de Equipos de Radio-Televisión).  
- Técnico Superior rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Desarrollo de Productos Electrónicos, Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos).  
Requisitos de acceso para puestos con denominación auxiliar de explotación:  
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacionales de los estados miembros de la Unión Europea; o ser cónyuge de las personas españolas y de las nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho; o ser descendiente y descendiente de su cónyuge siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de la edad dependientes; o ser personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Las personas extranjeras con residencia legal en España podrán acceder a las administraciones públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.  
- Edad: tener 16 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.  
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.  
- Estar en posesión de carné de conducir tipo B o C  
- Titulación: Se deberá estar en posesión de al menos uno de los siguientes títulos:  
- FPI rama Electricidad y Electrónica. (Especialidades: Electrónica/Radio/Electricidad).  
- Módulo II Instalador-Mantenedor Eléctrico.  
- Técnico rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Equipos electrónicos de Consumo/ Equipos e Instalaciones Electrotécnicas).  
- FPI rama Imagen y Sonido (Especialidad Imagen y Sonido).  
- Técnico rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidad Laboratorio de Imagen).  
Los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por las y los aspirantes el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria.  
  
2. Procedimiento de selección  
La selección de candidatos se realizará por concurso. La puntuación de esta fase supondrá el 100 % de la puntuación final.  
Sólo podrán participar en la fase de baremación de méritos las personas admitidas que cumplan todos y cada uno de los requisitos de acceso. La puntuación de la fase de méritos será de 100 puntos.  
Para las plazas de perfil técnico o técnica electrónica, la puntuación se distribuirá de la siguiente forma:  
1. Experiencia profesional: Máximo de 60 puntos  
Se valorará el tiempo trabajado con la categoría profesional y funciones idénticas a las desempeñadas en el puesto al que se opta a razón de 0.32 puntos por mes trabajado en la empresa convocante, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado en entidades del sector público y a razón de 0,08 puntos por mes trabajado en entidades del sector privado, con un máximo de 60 puntos. Tiempo máximo hasta 15 años y 8 meses.  
Para acceder a la puntuación deberá presentarse, si se trata de un trabajo en una entidad pública, el certificado emitido por el órgano administrativo o gestor correspondiente.  
En relación con el trabajo en el sector privado deberá aportarse el certificado de vida laboral, el contrato de trabajo y una declaración responsable donde se desarrolle los servicios, en el cual deberá constar de forma fehaciente la denominación y clasificación del puesto ocupado, el tiempo de prestación de los servicios, así como las funciones desarrolladas.  
2. Formación: Máximo de 40 puntos  
a) Formación reglada, con un máximo de 5  
Se valorarán la formación académica superior a la exigida como requisito que esté relacionada con las funciones de los puestos que se convocan con un máximo de 5.  
- Título universitario de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura: 2 puntos.  
- Máster o Postgrado Universitario: 3 puntos  
El órgano técnico de gestión se reserva el derecho de excluir aquellos cursos que no considere de la suficiente idoneidad y vinculación con las funciones a desarrollar.  
b) Cursos en organismos oficiales, con un máximo de 10  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de los puestos que se convocan con un máximo de 10.  
- <20 horas: 1 punto/curso  
- 21-40 horas: 2 puntos/curso  
- 41-100 horas: 3 puntos/curso  
- 101-200 horas: 4 puntos/curso  
- >200 horas: 5 puntos/curso  
La acreditación de estos cursos se realizará mediante la presentación de copia del correspondiente título o diploma, o certificado del organismo competente, en el que consten las horas de duración del curso y centro que lo impartió, y que serán aportados junto a la solicitud.  
El órgano técnico de gestión se reserva el derecho de excluir aquellos cursos que no considere de la suficiente idoneidad y vinculación con las funciones a desarrollar.  
c) Cursos en organismos no oficiales, con un máximo de 18  
Se valorarán los cursos de perfeccionamiento y certificados de los fabricantes de equipos broadcast/eléctricos relacionados con los puestos de trabajo que se convocan sin mínimo de horas, con un máximo de 18.  
- Curso de perfeccionamiento: 3 puntos/curso.  
- Certificado fabricante: 3 puntos/curso.  
La acreditación de estos cursos se realizará mediante la presentación de copia del correspondiente título o diploma, o certificado del organismo competente, en el que consten las horas de duración del curso y centro que lo impartió, y que serán aportados junto a la solicitud.  
El órgano técnico de gestión se reserva el derecho de excluir aquellos cursos que no considere de la suficiente idoneidad y vinculación con las funciones a desarrollar.  
d) Conocimientos del valenciano, con un máximo de 3  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia, la Comisión lnteruniversitaria de Estandarización de Conocimientos de Valenciano (CIEACOVA) o la Escuela Oficial de Idiomas (EOI), con arreglo a la siguiente escala:  
- Coneixement Oral (A2): 0,50 puntos  
- Coneixement Elemental (B1): 1,00 puntos  
- Coneixement Usuari Avançat (B2): 1,50 puntos  
- Grau Mitjà (C1): 2,00 puntos  
- Grau Superior (C2): 3,00 puntos  
Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea.  
e) Lenguas oficiales comunitarias UE, con un máximo de 1 punto  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas comunitarias oficiales europeas. El conocimiento del idioma se valorará conforme a los niveles certificados según el Marco común europeo de referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), según la siguiente escala:  
- A1: 0,10 puntos  
- A2: 0,15 puntos  
- B1: 0,25 puntos  
- B2: 0,50 puntos  
- C1 o superior: 1 punto  
La valoración del conocimiento del idioma se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, hasta un máximo de 1 punto si se acreditan varias lenguas.  
f) Superación proceso selectivo, con un máximo de 3 puntos  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la superación de algún ejercicio en procesos selectivos derivados de la Oferta pública de empleo en la misma categoría.  
Para las plazas de perfil auxiliar explotación, la puntuación se distribuirá de la siguiente forma:  
1. Experiencia profesional: Máximo de 60 puntos  
Se valorará el tiempo trabajado con la categoría profesional y funciones idénticas a las desempeñadas en el puesto al que se opta a razón de 0,32 puntos por mes trabajado en la empresa convocante, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado en entidades del sector público y a razón de 0,08 puntos por mes trabajado en entidades del sector privado, con un máximo de 60 puntos. Tiempo máximo hasta 15 años y 8 meses.  
Para acceder a la puntuación deberá presentarse, si se trata de un trabajo en una entidad pública, el certificado emitido por el órgano administrativo o gestor correspondiente.  
En relación con el trabajo en el sector privado deberá aportarse el certificado de vida laboral, el contrato de trabajo y una declaración responsable donde se desarrolle los servicios, en el cual deberá constar de forma fehaciente la denominación y clasificación del puesto ocupado, el tiempo de prestación de los servicios, así como las funciones desarrolladas.  
2. Formación: Máximo de 40 puntos  
a) Formación reglada, con un máximo de 5  
Se valorarán la formación académica superior a la exigida como requisito que esté relacionada con las funciones de los puestos que se convocan con un máximo de 5.  
- Grado medio: 2 puntos.  
- Formación profesional F.P. II: 2,5 puntos  
- Grado superior: 3 puntos  
El órgano técnico de gestión se reserva el derecho de excluir aquellos cursos que no considere de la suficiente idoneidad y vinculación con las funciones a desarrollar.  
b) Cursos en organismos oficiales, con un máximo de 10  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de los puestos que se convocan con un máximo de 10.  
- <20 horas: 1 punto/curso  
- 21-40 horas: 2 puntos/curso  
- 41-100 horas: 3 puntos/curso  
- 101-200 horas: 4 puntos/curso  
- >200 horas: 5 puntos/curso  
La acreditación de estos cursos se realizará mediante la presentación de copia del correspondiente título o diploma, o certificado del organismo competente, en el que consten las horas de duración del curso y centro que lo impartió, y que serán aportados junto a la solicitud.  
El órgano técnico de gestión se reserva el derecho de excluir aquellos cursos que no considere de la suficiente idoneidad y vinculación con las funciones a desarrollar.  
c) Cursos en organismos no oficiales, con un máximo de 18  
Se valorarán los cursos de perfeccionamiento y certificados de los fabricantes de equipos broadcast/eléctricos relacionados con los puestos de trabajo que se convocan sin mínimo de horas, con un máximo de 18.  
- Curso de perfeccionamiento: 3 puntos/curso.  
- Certificado fabricante: 3 puntos/curso.  
La acreditación de estos cursos se realizará mediante la presentación de copia del correspondiente título o diploma, o certificado del organismo competente, en el que consten las horas de duración del curso y centro que lo impartió, y que serán aportados junto a la solicitud.  
El órgano técnico de gestión se reserva el derecho de excluir aquellos cursos que no considere de la suficiente idoneidad y vinculación con las funciones a desarrollar.  
d) Conocimientos del valenciano, con un máximo de 3  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia, la Comisión lnteruniversitaria de Estandarización de Conocimientos de Valenciano (CIEACOVA) o la Escuela Oficial de Idiomas (EOI), con arreglo a la siguiente escala:  
- Coneixement Oral (A2): 0,50 puntos  
- Coneixement Elemental (B1): 1,00 puntos  
- Coneixement Usuari Avançat (B2): 1,50 puntos  
- Grau Mitjà (C1): 2,00 puntos  
- Grau Superior (C2): 3,00 puntos  
Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea.  
e) Lenguas oficiales comunitarias UE, con un máximo de 1 punto  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas comunitarias oficiales europeas. El conocimiento del idioma se valorará conforme a los niveles certificados según el Marco común europeo de referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), según la siguiente escala:  
- A1: 0,10 puntos  
- A2: 0,15 puntos  
- B1: 0,25 puntos  
- B2: 0,50 puntos  
- C1 o superior: 1 punto  
La valoración del conocimiento del idioma se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, hasta un máximo de 1 punto si se acreditan varias lenguas.  
f) Superación proceso selectivo, con un máximo de 3 puntos  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la superación de algún ejercicio en procesos selectivos derivados de la Oferta pública de empleo en la misma categoría.  
Estos méritos se contabilizarán hasta el momento en el que comience efectivamente el proceso de concurso.  
  
Burjassot, 21 de diciembre de 2022.- El gerente de ISTEC: Juan Alegre Sanahuja.