Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9541, del 24-02-2023 (2023/1846)

RESOLUCIÓN 0590-VR-019-UVI, de 21 de febrero de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace público el acuerdo del consejo de gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de fecha 14 de diciembre de 2022, de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas de personal laboral y creación de plazas de personal laboral.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9541

Fecha DOGV
:   24-02-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/1846


Fecha del documento
:   16-02-2022

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón
    * personal
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN 4313-NZ-409-CXA, de 21 de febrero de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace público el acuerdo del consejo de gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de fecha 14 de diciembre de 2022, de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas de personal laboral y creación de plazas de personal laboral. [2023/1846]  
  
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló reunido en sesión ordinaria de fecha 14 de diciembre de 2022 adoptó, entre otros, por mayoría de sus miembros, el acuerdo de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas laborales y creación de plazas laborales.  
Dado que la actual plantilla orgánica del CHPCS está publicada en el DOGV número 9279 de fecha 16 de febrero de 2022, con modificaciones publicadas en el DOGV núm. 9440 de 3 de octubre de 2022 y DOGV núm. 9523, de 31 de enero de 2023, y DOGV núm. 9534, de 15 de febrero de 2023.  
Informado favorablemente por parte de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico y por parte de la Conselleria de Sanidad la modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas laborales y creación de plazas laborales.  
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23 c) de los Estatutos del Consorcio, dispone:  
  
Hacer pública, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificación de la plantilla orgánica acordada por acuerdo del consejo de gobierno, que se incorpora como anexo a la presente resolución.  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con el que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con el que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.   
  
Castelló de la Plana, 21 de febrero de 2023.- El director gerente (p. d., del consell de govern del CHPCS de 31.05.2021; DOGV 9107 de 15.06.2021): Joaquín Sanchís García.  
  
  
Aprobación plantilla orgánica 2022, con la amortización y creación de plazas laborales  
  
Resultando que el presente acuerdo ha sido negociado en la Mesa General de Negociación de fecha 23 de noviembre de 2022.  
El consejo de gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, reunido en sesión ordinaria de fecha 14 de diciembre de 2022, aprobó por mayoría, entre otros, el siguiente acuerdo:  
El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón es un consorcio sanitario adscrito a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana, y constituye parte integrante del Sector Público Instrumental de la Generalitat, tal y como establece la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.  
Desde la última publicación de la plantilla del Consorcio hasta la fecha actual, han surgido numerosos cambios organizativos y nuevas necesidades asistenciales en el Consorcio, que obligan a actualizar la plantilla orgánica de plazas, como instrumento técnico de ordenación y planificación de los recursos humanos del Consorcio, que define los efectivos humanos con los que cuenta la entidad sanitaria para el ejercicio de su función pública, su calificación y clasificación orgánica, funcional y retributiva. A nivel presupuestario la plantilla representa así el número máximo de dotaciones económicas asignadas para una ejercicio presupuestario.  
Visto el informe presentado por la dirección del centro en relación a la necesidad de mejorar la estructura organizativa de la Unidad de Sistemas de Información con la amortización de dos puestos de técnico en informática del grupo C1 vacantes y la creación de dos puestos de analista programador del grupo A2, lo que permitirá diversificar la tareas y responsabilidades de sus componentes, a la vez que de les dará a estos la oportunidad de promoción laboral.  
Resultando que el citado informe propone asimismo la amortización de un puesto de especialista en integración social a tiempo parcial que ha quedado vacante, para crear uno a tiempo completo, tal y como han solicitado los responsables del Servicio de Salud Mental de este centro.  
Resultando que la modificación de plantilla orgánica propuesta consistente en la amortización de tres plazas laborales y en la creación de dos plazas de analista programador, no supone ningún coste adicional para el Consorcio, y habiendo sido consensuada en la Mesa General de Negociación, de fecha 23 de noviembre de 2022.  
Considerando que de conformidad con los Estatutos del Consorcio, y según se dispone en su artículo 13.1 j), corresponde al consejo de gobierno, la aprobación de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.  
En virtud de las consideraciones expuestas, por mayoría se resuelve:  
  
Primero  
Modificar la plantilla orgánica del Consorcio, amortizando plazas de laborales vacantes sin reserva y creando plazas correspondiente a categorías profesionales de personal laboral, en función de las necesidades detectadas de efectivos en el centro sanitario.  
  
1.1. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la amortización de las siguientes plazas laborales (L):  
1.2. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón con la creación de las siguientes plazas laborales (L):  
\* La clasificación de los diferentes plazas, en cuanto a las cuantías de los diferentes conceptos retributivos, deberá entenderse actualizada de conformidad con el incremento general de retribuciones establecido en los Presupuestos Generales del Estado, reflejado asimismo, en la correspondiente Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana y recogido en la tablas salariales de IISS de la Conselleria de Sanidad USP.   
  
(1) De conformidad con lo establecido en la disposición adicional vigésimo novena de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022 relativa al personal de los consorcios adscritos a la Generalitat, que establece que en aplicación de lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público, sus retribuciones en ningún caso superan las establecidas para puestos de trabajo equivalentes en aquella, y en consecuencia no han de sobrepasar para cada categoría profesional las establecidas en las tablas retributivas aplicables, durante 2022, al personal incluido en las correspondientes tablas retributivas de la Generalitat Valenciana, según la categoría al que el puesto ha sido homologado.  
Acuerdo de homologación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS) a la estructura de puestos de trabajo de la Conselleria de Sanidad USP del consejo de gobierno del CHPCS de 3 de julio de 2017, publicado en DOGV 8604 de 01.08.2019, corrección de errores DOGV 8608 de 07.08.2019. Plantilla orgánica DOGV 9279, 16.02.2022.