Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9855, del 23-05-2024 (2024/4721)

RESOLUCIÓ de 20 de maig de 2024, de la Direcció General de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, per la qual es promou a la Comunitat Valenciana, a proposta de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, el procediment específic per a l'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides per mitjà de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional agrària per a la qualificació AGA164\_1 "Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria"
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9855

Data del DOGV
:   23-05-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/4721


Data del document
:   20-05-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació
    * centre d'ensenyament
    * administració de l'ensenyament

RESOLUCIÓ de 20 de maig de 2024, de la Direcció General de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, per la qual es promou a la Comunitat Valenciana, a proposta de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, el procediment específic per a l'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides per mitjà de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional agrària per a la qualificació AGA164\_1 "Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria" [2024/4721]  
La Llei orgànica 3/2022, de 31 de març, d'ordenació i integració de la Formació Professional, establix un sistema únic i integrat de Formació Professional, que servisca a l'enfortiment, la competitivitat i la sostenibilitat de l'economia espanyola, i siga capaç de respondre amb flexibilitat als interessos, les expectatives i les aspiracions de qualificació professional de les persones al llarg de la seua vida i a les competències demandades per les noves necessitats productives i sectorials tant per a l'augment de la productivitat com per a la generació d'ocupació.  
  
Entre els instruments i les accions del sistema, s'arreplega en el títol VI l'acreditació de competències professionals adquirides per experiència laboral o altres vies no formals o informals. Esta acreditació té per objecte identificar, avaluar i acreditar oficialment les competències professionals que les persones han anat adquirint al llarg de la seua vida, però que no disposen d'acreditació, certificat o títol professionalitzant.  
  
Este procediment ha sigut desenvolupat en el títol VI del Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del Sistema de Formació Professional.  
A la Comunitat Valenciana, el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, ha establit una estructura organitzativa conjunta responsable del procediment en les seues funcions d'avaluació i acreditació de la competència professional adquirida per experiència laboral o formació no formal entre la conselleria competent en matèria d'educació i la conselleria competent en matèria d'ocupació, que definix les característiques de les convocatòries. En l'article 3.2 del decret esmentat, s'establix que a la Comunitat Valenciana els procediments d'acreditació i avaluació de la competència professional adquirida per experiència laboral i formació no formal, així com algunes de les seues accions inherents, podran ser proposats, coordinats i duts a terme tant per l'òrgan que tinga atribuïda la gestió del procediment de reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral com pel Servici Valencià d'Ocupació i Formació, d'ara en avant, Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació.  
D'altra banda, Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació manté, entre les línies prioritàries d'actuació, promocionar totes les accions dirigides als segments de població més vulnerables i amb més dificultat d'inserció laboral. Una mostra d'això són les ajudes de foment de l'ocupació als projectes d'inserció per mitjà dels centres especials d'ocupació (CEO), unes empreses l'objectiu principal de les quals és el de proporcionar als treballadors amb discapacitat la realització d'un treball productiu i remunerat, adequat a les seues característiques personals i que facilite tant la permanència i progressió en els seus llocs de treball com la integració laboral en el mercat ordinari de treball. Esta proposta de convocatòria s'enquadra en este marc d'actuació, ja que suposarà que els treballadors que accedisquen a este puguen obtindre una acreditació oficial de les seues competències professionals.  
  
La Comissió Mixta de Reconeixement de Competències Professionals, creada a l'empara del Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, amb la finalitat d'unificar la proposta de convocatòries de procediments que ha d'elevar-se al Consell Valencià de Formació Professional, va acordar que Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació seria l'encarregada de coordinar i dur a terme el procediment objecte de l'actual convocatòria, entre altres.  
Per tot això, informat el Consell Valencià de Formació Professional i en virtut de les competències atribuïdes per l'article 12 del Decret 136/2023, de 10 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, esta direcció general, resol:  
  
Primer. Objecte  
La present resolució té com a objecte dur a terme, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, el procediment específic d'avaluació i acreditació d'unitats de competència professional adquirides per mitjà de l'experiència laboral o altres vies no formals i informals, de conformitat amb el que s'establix en l'RD 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del Sistema de Formació Professional, el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, i les bases que s'arrepleguen en l'annex I d'esta resolució.  
  
Segon. Unitats de competència, seus i places convocades  
Es convoca el procediment de reconeixement de les competències professionals adquirides per mitjà de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, corresponents a les unitats de competència següents:  
  
QUALIFICACIÓ AGA164\_1 Nom: Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria (RD 1228/2006. Orde PRE/1634/2015)  
FAMÍLIA PROFESSIONAL AGRÀRIA NIVELL 1  
UNITATS DE COMPETÈNCIA UC0520\_1 Realitzar operacions auxiliars per a la producció i el manteniment de plantes en vivers i centres de jardineria.  
 UC0521\_1 Realitzar operacions auxiliars per a la instal·lació de jardins, parcs i zones verdes.  
 UC0522\_1 Realitzar operacions auxiliars per al manteniment de jardins, parcs i zones verdes.  
HORES PER MÒDULS FORMATIUS ASSOCIATS MF0520\_1 Operacions bàsiques en vivers i centres de jardineria. 120 h.  
 MF0521\_1 Operacions bàsiques per a la instal·lació de jardins, parcs i zones verdes. 120 h.  
 MF0522\_1 Operacions bàsiques per al manteniment de jardins, parcs i zones verdes. 90 h.  
  
  
Estes unitats de competència estan incloses en:  
  
CERTIFICAT PROFESSIONAL (AGAO0108) - Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria (RD 356/2014)  
TÍTOL Títol professional bàsic en Aprofitaments Forestals (RD 356/2014)  
 Títol professional bàsic en Agrojardineria i Composicions Florals  
(RD 127/2014).  
SEUS Labora Formació Aldaia  
C/ Ricardo Fuster Fuster, s/n,  
46209 Aldaia (València) NRE. PLACES 35  
  
  
Tercer. Persones destinatàries  
Els destinataris d'este procediment són els treballadors amb discapacitat o diversitat funcional dels centres especials d'ocupació que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i que compten amb experiència laboral i/o formació no formal suficient en les unitats de competència oferides per al seu àmbit professional, de conformitat amb el que es preveu en l'article 177, títol VI, capítol I, del Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del Sistema de Formació Professional.  
No podran participar en el procediment d'avaluació i acreditació per a les unitats de competència les persones en les quals concórrega algun dels supòsits següents:  
a) Que estiguen en possessió d'un títol de Formació Professional o certificat de professionalitat que continga la unitat de competència l'acreditació de la qual es pretén, o dels seus equivalents.  
b) Que estiguen en possessió de l'acreditació parcial respecte a la unitat o unitats que sol·licita. En este cas, es podrà sol·licitar participació en relació amb les altres.  
c) Que estiguen matriculades en mòduls professionals conduents a l'acreditació de la unitat de competència en la qual se sol·licite la participació.  
d) Que estiguen matriculades o realitzant o hagen realitzat amb avaluació positiva, una formació professional conduent a l'acreditació de les unitats de competència en què sol·liciten la seua participació.  
e) Que estiguen participant en un procediment de reconeixement de competències per l'experiència laboral, en este o diferent organisme o comunitat autònoma, respecte d'unitats de competència coincidents amb les convocades mitjançant la present orde.  
Es considera com a persones amb «diversitat funcional o discapacitat», a l'efecte d'esta resolució, les persones a les quals se'ls haja reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 % per part dels equips multiprofessionals d'atenció a la diversitat funcional o discapacitat a què fa referència l'article 12 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb diversitat funcional o discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, o en cas de falta de constitució, pels centres de valoració i reconeixement de discapacitats dependents de les comunitats autònomes.  
Així mateix, es considerarà que presenten una discapacitat en grau igual o superior al 33 % els pensionistes de la Seguretat Social que tinguen reconeguda una pensió d'incapacitat permanent en el grau de total, absoluta o gran invalidesa, i els pensionistes de classes passives que tinguen reconeguda una pensió de jubilació o de retir per incapacitat permanent per al servici o inutilitat, sempre que la seua relació laboral s'haja iniciat fins al 29.11.2018, data de les STS 992/2018, 993/2018 i 994/2018, per les quals es va declarar inaplicable l'equiparació entre discapacitat i incapacitat.  
  
Quart. Execució  
El Servici d'Ordenació de la Formació Professional de la Direcció General d'Ocupació i Formació de Labora serà el responsable d'executar o aplicar el procediment d'avaluació i acreditació objecte de la present resolució, segons les bases de la convocatòria i amb plena subjecció a les disposicions i normativa vigent en esta matèria.  
No obstant això, en tot el que no es preveu expressament en esta resolució serà aplicable el Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del Sistema de Formació Professional i que regula el reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral.  
  
Quint. Designació del personal assessor i avaluador  
La Direcció General de Formació Professional, a proposta de la Direcció General d'Ocupació i Formació de Labora, designarà el personal assessor i avaluador, degudament habilitat, que actuarà en la seu establida per a dur a terme el procediment d'acreditació de competències adquirides per mitjà de l'experiència laboral o altres vies no formals i informals.  
  
Sext. Retribucions  
El personal assessor i avaluador designat per a participar en este procediment percebrà una compensació econòmica d'acord amb el que preveu l'article 22 del Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell.  
  
Per a les persones assessores i avaluadores, per les seues funcions d'avaluació, assessorament i admissió es determinarà, mitjançant resolució del director general d'Ocupació i Formació, el nombre màxim de sessions retribuïbles en funció de les unitats de competència convocades, les persones candidates admeses i el nombre de personal assessor i avaluador que participe en el procediment.  
El personal al servici de l'Administració en cap cas podrà percebre en concepte d'esta gratificació, i dins de l'any natural, una quantitat superior al percentatge que establix la normativa vigent en relació amb les retribucions anuals que corresponguen al lloc de treball que exercix.  
  
  
Sèptim. Seguiment del procediment  
L'òrgan que té atribuïda la gestió del procediment de reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral a la Comunitat Valenciana, així com el Consell Valencià de Formació Professional, seran informats del desenvolupament i els resultats del procediment convocat per esta resolució.  
  
Octau. Documentació del procés  
L'expedient del procediment, en el qual s'arreplegaran tots els registres i resultats produïts al llarg d'este, quedarà arxivat en els centres designats com a seus.  
En el cas d'haver presentat algun document original, les persones candidates admeses que hagen participat en este procediment podran retirar la seua documentació en el centre seu tres mesos després d'haver finalitzat la seua participació en este.  
  
Nové. Permisos individuals de formació  
Per a l'eficaç accés de les persones que estan treballant als processos d'avaluació i acreditació de les competències professionals adquirides per mitjà de l'experiència laboral i d'altres aprenentatges no formals, es podran utilitzar els permisos individuals de formació, d'acord amb el que establisca el Ministeri de Treball i Economia Social en desplegament de l'article 29 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral.  
  
  
Dècim. Protecció de dades personals  
El desenvolupament del procediment convocat mitjançant la present resolució comporta el tractament de dades de caràcter personal, en el marc del que disposa el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Del tractament d'estes dades personals són corresponsables tant la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació com Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, de conformitat amb el document de corresponsabilitat que tenen subscrit, i les tractaran amb la finalitat d'avaluar i acreditar determinades unitats de competència professional, adquirides per mitjà de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, referides a les qualificacions professionals a què fa referència la present resolució.  
Les persones interessades poden exercir davant de qualsevol dels corresponsables del tractament els seus drets d'accés, rectificació, oposició, supressió, limitació del tractament i de no ser objecte d'una decisió basada únicament en el tractament automatitzat. Així mateix, podran formular una reclamació davant de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades o, facultativament i amb caràcter previ, davant de la Delegació de Protecció de Dades, si s'han vist perjudicades pel tractament de les seues dades o en l'exercici dels seus drets. La informació completa pot consultar-se en l'URL de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació http://www.ceice.gva.es/va/registre-de-tractament-de-dades com en la de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/proteccio-de-dades/formacio  
  
Onzé. Entrada en vigor i recursos  
La resolució farà efecte des de l'endemà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Contra esta resolució, que no posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs d'alçada davant del secretari autonòmic d'Educació i Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que establixen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
València, 20 de maig de 2024.- La directora general de Formació Professional: Marta Armendia Santos.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
Base 1. Requisits de participació  
Requisits generals:  
Les persones que desitgen participar en el procediment hauran de complir els següents requisits generals, a més d'acreditar la pertinença al col·lectiu específic corresponent, tal com s'assenyala en l'apartat tercer d'esta resolució.  
1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola, haver obtingut el certificat de registre de ciutadania comunitària o la targeta de familiar de ciutadà o ciutadana de la Unió, o ser titular d'una autorització de residència o de residència i treball a Espanya en vigor, en els termes establits en la normativa espanyola d'estrangeria i immigració.  
2. Edat: tindre 20 anys complits en el moment de fer la inscripció, per a unitats de competència de qualificacions de nivell 2 i 3, i 18 anys per a unitats de competència de qualificacions de nivell 1.  
3. Tindre experiència laboral, formació relacionada i/o haver desenvolupat labors de voluntariat amb les competències professionals que es volen acreditar:  
- Experiència laboral: justificar en els últims 15 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, per a unitats de competència de nivell 2 i 3, d'almenys 3 anys, amb un mínim de 2.000 hores treballades en total. I per a unitats de competència de nivell 1, almenys 2 anys, amb un mínim de 1.000 hores treballades en total.  
- Formació no formal: justificar en els últims 10 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, almenys 300 hores per a unitats de competència de nivell 2 i 3, i 200 hores per a unitats de competència de nivell 1. En els casos en els quals els mòduls formatius associats a la unitat de competència que es pretén acreditar prevegen una duració inferior, s'hauran d'acreditar les hores establides en estos mòduls.  
  
- Voluntariat: justificar, almenys tres anys, amb un mínim de 2.000 hores totals dedicades en els últims quinze anys transcorreguts abans de la presentació de la sol·licitud. Per als estàndards de competència de nivell 1, es requeriran dos anys d'experiència laboral amb un mínim de 1.000 hores treballades en total.  
4. En els casos en què les unitats de competència professional que es valoraran tenen, per la seua naturalesa, requisits addicionals, tindre un document que justifique que es complixen estos requisits.  
Requisits específics:  
1. Pertànyer al col·lectiu destinatari d'este procediment: treballadors amb discapacitat o diversitat funcional dels centres especials d'ocupació que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana.  
2. La falta d'acreditació dels requisits de participació, generals i específics, d'acord amb el que establix la base 2 d'esta convocatòria, comportarà l'exclusió d'esta.  
Estos requisits s'han de tindre en la data d'inici del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Base 2. Justificació de l'historial professional i formatiu i resta de requisits  
1. Amb caràcter general:  
- Si es té ciutadania espanyola: DNI o passaport en vigor.  
- Si es té ciutadania comunitària: certificat de registre de ciutadà comunitari.  
- En cas de familiar d'una persona amb ciutadania comunitària: targeta de familiar de ciutadà de la Unió Europea.  
- En cas de ciutadania no comunitària: autorització de residència o autorització de residència i treball en vigor.  
Per a acreditar la identitat, la nacionalitat i, si és el cas, l'autorització de treball i/o residència a Espanya a l'efecte de participació en el procediment, no serà necessari aportar documentació justificativa. No obstant això, la documentació referida en este punt, assenyalada més amunt, s'haurà de mostrar al personal assessor a l'inici del procediment a l'efecte de comprovació. S'exclourà al candidat en cas que no es mostre la documentació o d'esta es desprenga alguna irregularitat.  
2. La justificació de l'experiència laboral es farà amb els documents següents:  
a) Per a treballadors o treballadores per compte d'altri:  
Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de l'Institut Social de la Marina o la mutualitat a la qual estiguen afiliats, en què conste l'empresa, la categoria laboral (grup de cotització) i el període de contractació, i el contracte de treball o la certificació de l'empresa en què haja adquirit l'experiència laboral, en la qual conste específicament la duració dels períodes de prestació del contracte, l'activitat desenvolupada i l'interval de temps en el qual s'ha desenvolupat esta activitat.  
  
b) Per a treballadors o treballadores autònoms o per compte propi:  
Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social o de l'Institut Social de la Marina dels períodes d'alta en la Seguretat Social en el règim especial corresponent i descripció de l'activitat desenvolupada i l'interval de temps en el qual s'ha realitzat esta.  
  
c) Per a persones becàries:  
Certificació de l'organització on s'haja prestat l'assistència en la qual consten, específicament, les activitats i funcions realitzades, l'any en què s'han realitzat i el nombre total d'hores dedicades a estes.  
  
d) Per a persones voluntàries:  
Certificació expedida per l'entitat de voluntariat on s'hagen prestat els servicis voluntaris, en la qual consten, com a mínim, a més de les dades personals i identificatives de la persona voluntària i l'entitat de voluntariat, la data d'incorporació a l'entitat i la duració, la descripció de les tasques realitzades o les funcions assumides i el lloc on s'ha dut a terme l'activitat.  
3. La justificació de la formació no formal es farà mitjançant un document que acredite que l'aspirant té formació relacionada amb les unitats de competència que es pretenguen acreditar, en el qual consten el programa detallat de continguts i les hores de formació.  
4. Per a acreditar la pertinença al col·lectiu destinatari indicat en l'apartat tercer de la resolució s'haurà d'aportar la resolució de discapacitat emesa pels equips multiprofessionals o els centres de valoració de les comunitats autònomes.  
En la web de Labora https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques es donaran les instruccions oportunes als candidats per a presentar la documentació.  
Les persones candidates que reunisquen els requisits d'experiència laboral o formativa i que no puguen justificar-los mitjançant els documents assenyalats abans, si tenen més de 25 anys, podran sol·licitar la inscripció provisional en el procediment. En eixe cas, presentaran la justificació mitjançant alguna prova admesa en dret de la seua experiència laboral o aprenentatges no formals de formació. Les comissions d'admissió estudiaran la documentació i determinaran, sense perjuí dels criteris de prioritat, si és procedent la inscripció definitiva.  
Base 3. Seu per al procediment  
Este procediment es durà a terme en el centre següent:  
Labora Formació Aldaia  
Quan siga necessari, es determinaran altres seus per a la realització d'algunes fases del procediment, que oportunament s'indicaran en la web de Labora https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques  
  
Base 4. Places convocades  
El nombre de places convocades és de 35.  
  
Base 5. Fases i actuacions del procediment  
Tal com establix el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, corresponen a Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació les actuacions següents en el procediment:  
1. Informació i orientació  
2. Preinscripció  
3. Admissió  
4. Assessorament  
5. Avaluació  
6. Orientació final  
7. Fase d'acreditació i registre  
  
Base 6. Informació i orientació general  
El Servici d'Ordenació de la Formació Professional per a l'Ocupació, per mitjà dels punts d'informació que oportunament s'indicaran en la pàgina web de Labora, facilitarà informació general a les possibles persones candidates sobre el procediment, a qui pot interessar, on i com participar i aspectes relacionats amb les professions relacionades, de manera que puguen prendre una decisió fonamentada sobre la seua participació en este.  
  
Base 7. Preinscripció i termini de presentació  
1. Preinscripció  
Els qui desitgen participar en el procés d'acreditació hauran de presentar una instància telemàticament, per mitjà de l'enllaç que oportunament es publicarà en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques  
Una vegada omplida la sol·licitud i remesa en línia, la persona aspirant ha d'imprimir-la i conservar-la per a presentar-la posteriorment si se li requerix en la fase d'admissió.  
No podran tornar a sol·licitar-se les mateixes unitats de competència ja resoltes en esta convocatòria en procediments posteriors, tret que s'aporte nova formació o experiència professional directament relacionada amb estes.  
2. Termini de presentació  
El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV. En este còmput no s'inclouen els dissabtes, els diumenges ni els festius.  
  
Base 8. Criteris d'ordenació  
En el cas que hi haja més sol·licituds que places, les sol·licituds s'ordenaran per blocs amb la prelació que es detalla a continuació. Pel que fa a les persones candidates, hauran d'optar per la participació en un dels blocs a l'efecte d'ordenació. No obstant l'anterior, han d'omplir les dades sobre l'historial professional i el formatiu en qualsevol apartat en el qual consideren que té mèrits professionals o formatius relacionats amb les qualificacions convocades.  
  
1r. Bloc de sol·licitants que tenen l'experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat o autònom, justificada mitjançant un informe de vida laboral i contractes o certificats d'empresa o declaració responsable en el cas d'autònoms.  
2n. Bloc de sol·licitants que no tenen l'experiència laboral mínima exigida, encara que tinguen formació no formal suficient relacionada amb les unitats de competència en les quals es preinscriuen, justificada mitjançant un certificat de l'entitat organitzadora.  
Dins de tots els blocs, les sol·licituds s'ordenaran per estricte orde de presentació  
  
Base 9. Llistes de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió  
1. En el cas que hi haja més sol·licituds que places oferides:  
a) Llistes provisionals de persones preinscrites.  
En la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/ convocatories-especifiques es faran públiques:  
- Les llistes provisionals de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 8, amb la indicació del centre o la seu adjudicada, si és el cas, amb la distinció següent:  
• Llista provisional de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió.  
• Llista provisional de persones preinscrites en llista d'espera per a passar a la fase d'admissió.  
- Les llistes provisionals de persones excloses amb la indicació del motiu d'exclusió.  
Amb la publicació de les llistes provisionals de preinscrits i exclosos, es considera efectuada la notificació corresponent als interessats.  
  
b) Reclamació i esmena de les llistes provisionals.  
Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir l'endemà de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. Així mateix, els aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les dades aportades podran manifestar-ho en el mateix termini.  
Les reclamacions i les correccions d'errors s'han de presentar per mitjà del procediment telemàtic que s'indique amb la llista provisional.  
c) Llistes definitives de les persones preinscrites.  
La comunicació sobre les reclamacions estimades o desestimades es farà per mitjà de la publicació de la llista definitiva de preinscrits i exclosos, que es publicarà en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques.  
  
- Llistes definitives de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 8, amb indicació del centre o la seu adjudicada, si és el cas, amb la distinció de:  
• Llista definitiva de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió.  
• Llista definitiva de persones preinscrites en llista d'espera per a passar a la fase d'admissió.  
- Llistes definitives de persones excloses amb la indicació del motiu d'exclusió.  
Contra este acte, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se, en el termini d'un mes, un recurs d'alçada davant de la directora general d'Ocupació i Formació.  
Juntament amb la publicació de les llistes definitives de persones preinscrites que passen a la fase d'admissió s'indicarà la data, el lloc i l'hora en la qual hauran de presentar la documentació, requerida en la base 2 d'esta convocatòria, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats. Seguint estrictament l'orde ocupat en les llistes d'espera definitives de preinscrits, pot citar-se un nombre de persones superior al de places oferides, per a evitar que després de l'examen de la documentació queden places sense ocupar.  
2. En el cas que hi haja menys o el mateix nombre de sol·licituds que places oferides.  
Es publicarà, en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques, la llista de persones preinscrites i s'indicarà la data i el lloc en el qual hauran de presentar la documentació requerida en la base 2 d'esta convocatòria, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats.  
En els dos supòsits, el fet de figurar en la llista de preinscrits no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits en esta convocatòria. Quan de l'examen de la documentació es deduïsca que no tenen algun dels requisits de participació, pertinença a bloc triat o criteri de prioritat assenyalat, els interessats perden tots els drets que poden derivar-se de la seua participació en este procediment.  
  
  
Base 10. Admissió  
1. Aportació de documents  
a) Totes les persones candidates preinscrites o les convocades segons el nombre de places i els criteris d'ordenació, si hi ha més sol·licituds que places, han d'aportar els documents que acrediten els requisits de participació, així com el seu historial professional i formatiu segons les instruccions que l'Administració facilite en el seu moment per mitjà de la pàgina web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques  
b) La persona interessada deu presentar la documentació. Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, la documentació s'ha de presentar en el mateix orde en què es disposen en la sol·licitud.  
  
La comissió podrà requerir l'exhibició de la documentació original en un moment posterior per a comprovar la seua veracitat. En tot cas, la documentació original indicada en el punt 1 de la base 2 s'haurà d'exhibir a la persona assessora amb què es tinga el primer contacte en el procediment.  
Les empreses convocades podran arreplegar la documentació acreditativa i presentar-la en nom de la persona candidata en la comissió d'admissió, per a la qual cosa haurà de ser autoritzada per esta segons el model que en el seu moment se'ls facilitarà, sense perjuí que els destinataris puguen realitzar tant la inscripció com la presentació de documents pels seus propis mitjans.  
c) Els documents que s'han de presentar podran estar redactats en qualsevol de les dos llengües oficials de la Comunitat Valenciana i, si no es fa així, s'han d'acompanyar de la traducció oficial en alguna d'estes llengües.  
d) La no presentació en termini de la documentació que acredita els mèrits i requisits, de manera personal o autoritzada, no justificada, s'entendrà com a renúncia a la convocatòria. Es considerarà com a causa justificada la no presentació motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que impossibilite la seua presentació, segons el parer de la comissió en les seues funcions d'admissió. En estos supòsits, haurà de justificar-se durant la vigència del termini o en els tres dies hàbils posteriors a la finalització d'este, davant de la comissió en les seues funcions d'admissió la circumstància esdevinguda, amb l'aportació de la documentació justificativa. Per a facilitar la comunicació, la comissió disposarà d'un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l'absència de presentació, el president de la comissió, en el termini dels dos dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic a la persona candidata una nova data per a l'aportació de documents.  
2. Revisió de la documentació aportada.  
La comissió, en les seues funcions d'admissió, constituïda en la seu revisarà la documentació que aporten els candidats i les candidates, i comprovarà que està relacionada amb la qualificació objecte del procediment, que complix els requisits de la convocatòria i que confirma tot el que indica la sol·licitud.  
La falsedat en les dades aportades o declarades, el no ompliment dels requisits de participació i la no-acreditació del requisit de prioritat assenyalat en la sol·licitud, si n'hi haguera, comportarà la pèrdua del dret a participar en esta convocatòria.  
En el cas que hi haja més sol·licituds que places, si abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses es genera alguna vacant, es convocaran noves persones perquè aporten la documentació, seguint l'orde de la llista de preinscrits.  
3. Llistes provisionals de persones admeses  
Una vegada examinada la documentació, la comissió, en les seues funcions d'admissió, farà pública en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques la llista provisional de persones admeses, no admeses (en el cas d'haver citat més persones candidates que places) i excloses, amb la indicació dels motius de l'exclusió.  
Les persones interessades disposaran de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals, per a presentar davant de la comissió al·legacions contra estes, d'acord amb el procediment que s'hi indique. En estes al·legacions cal adjuntar, si és procedent, la documentació necessària que les justifique. En el cas de més sol·licituds que places, no es podran presentar documents relatius a experiències diferents de les que es declaren en la preinscripció.  
4. Llistes definitives de persones admeses  
La comissió, en les seues funcions d'admissió, analitzarà les al·legacions presentades per les persones interessades i elaborarà la llista definitiva de persones admeses, no admeses (en el cas d'haver citat més persones candidates que places) i excloses, que exposarà l'Administració en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, en el termini màxim dels 5 dies hàbils posteriors a la finalització del termini de presentació de reclamacions.  
S'entenen respostes les reclamacions per mitjà de la publicació de les llistes definitives, de manera que resulten desestimades totes les reclamacions interposades a les llistes provisionals que no s'han tingut en consideració en les llistes definitives.  
Contra este acte, que no esgota la via administrativa, es podrà interposar, en el termini d'un mes, un recurs d'alçada davant de la directora general de Formació Professional.  
5. Duració de la fase d'admissió  
Esta fase tindrà una duració màxima que estarà en funció del nombre de sol·licituds presentades i que oportunament es comunicarà a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d'ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment, que no excedisca de la mitat d'este.  
  
Base 11. Nomenament de comissions  
En funció del nombre de places oferides, el Servici d'Ordenació de la Formació Professional per a l'Ocupació proposarà el personal assessor i avaluador adscrit per seus en el present procediment, d'acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 659/2023.  
La Direcció General de Formació Professional nomenarà les comissions proposades per a atendre el procediment en les unitats de competència sol·licitades pels candidats.  
Els membres de la comissió que siguen personal d'algunes de les empreses esmentades en l'apartat tercer de la present resolució només podran exercir la funció d'assessorament, per no ser vinculant el seu informe. La resta dels membres podran intervindre en el procediment tant en qualitat de personal assessor com d'avaluador, si estan habilitats per a fer-ho, i no es podrà assumir l'assessorament i l'avaluació d'un mateix candidat o candidata.  
  
Base 12. Assessorament  
1. La citació per a accedir a esta fase es farà per mitjà de la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques  
Per a poder iniciar esta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d'inscripció en la fase d'assessorament. Els dos documents es podran trobar en la web esmentada juntament amb les instruccions per al seu ompliment i presentació.  
2. L'assessorament és obligatori i té caràcter individualitzat o col·lectiu, en funció de les necessitats dels candidats i les candidates. També podrà ser telemàtic quan els candidats disposen dels mitjans necessaris i així ho consideren els assessors. En este últim cas, la comissió determinarà les ferramentes de verificació d'identitat que garantiran la deguda identificació del candidat. S'informarà els candidats dels mitjans de comunicació que s'utilitzaran en l'assessorament.  
  
3. L'abandó o la renúncia a esta fase per part de la persona candidata, que haurà de realitzar-se mitjançant escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.  
4. La falta d'assistència no justificada a les reunions grupals o individuals, quan l'assessorament siga presencial, o a les sessions telemàtiques que establisca l'assessor, així com la falta d'exhibició de la documentació assenyalada en el punt 1 de la base 2 (DNI, targeta de ciutadà europeu, permís de residència i/o treball, etc.) provocarà la pèrdua de la condició de persona candidata per al procediment. Es considerarà causa justificada la no assistència motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que la impossibilite, segons el parer de l'assessor. En estos supòsits, s'ha de justificar la circumstància esdevinguda, prèviament o com a màxim el dia hàbil següent a l'absència, davant del president de la comissió mitjançant un document acreditatiu. Per a facilitar la comunicació, la comissió, en les seues funcions d'assessorament, crearà un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l'absència, el personal assessor en el termini màxim de cinc dies hàbils següents a la justificació ha de notificar per correu electrònic als candidats una nova data per a la sessió d'assessorament.  
5. La duració d'esta fase, que estarà en funció del nombre de candidats que cal assessorar, així com de la singularitat de la qualificació, es comunicarà oportunament a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d'ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment, que no excedisca de la mitat d'este.  
  
6. La persona assessora haurà de mantindre almenys una entrevista, presencial o telemàtica, amb el candidat. En este moment, s'haurà d'exhibir la documentació assenyalada en el punt 1 de la base 2 (DNI, targeta de ciutadà europeu, permís de residència i/o treball, etc.).  
7. En esta fase, la persona assessora analitzarà amb la persona candidata el seu historial professional i formatiu, i elaborarà un informe per a la comissió, en les seues funcions d'avaluació, basant-se en les evidències trobades.  
8. Finalment, informarà la persona candidata de la seua proposta i sobre com procedir per a accedir a l'avaluació, i, si és necessari, sobre les possibles accions formatives que ha d'efectuar a fi de millorar la seua qualificació professional.  
9. No obstant això, atés que el contingut de l'informe del personal assessor no és vinculant, el candidat o la candidata pot decidir passar a la fase d'avaluació.  
  
Base 13. Avaluació  
1. La citació per a accedir a esta fase es farà per mitjà de la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques. Per a poder iniciar esta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d'inscripció en la fase d'avaluació. Els dos documents es podran trobar en l'esmentada web juntament amb les instruccions per al seu ompliment i presentació. Només es farà l'avaluació de les unitats de competència a les quals la persona candidata s'haja inscrit en esta fase i hagen sigut prèviament assessorades.  
La comissió d'avaluació, tal com s'indica en l'article 184 de l'RD 659/2023, tindrà per objecte comprovar si la persona aspirant compta amb la competència professional amb els indicadors de qualitat requerits. L'avaluació es realitzarà analitzant l'informe de l'assessor o assessora, la documentació aportada pel candidat o candidata i recaptant evidències complementàries, de manera presencial o amb mitjans electrònics, del tipus entrevista, observació en el lloc de treball, simulacions o qualsevol altra forma pràctica de comprovació. I, en tot cas, ajustat als criteris assenyalats en la guia d'evidències de l'INCUAL.  
  
2. L'abandó o la renúncia a esta fase per part de la persona candidata, que s'haurà de fer amb un escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.  
3. La participació, presencial o telemàtica en les entrevistes, contrastos directes i proves en les seues funcions d'avaluació, individuals o col·lectives, seran de caràcter obligatori. En cas que la persona candidata no puga comparéixer, haurà de justificar l'absència prèviament o com a màxim el dia hàbil següent a l'absència, davant de la comissió, o perdrà la condició de persona candidata per al procediment, circumstància que es farà constar en el seu expedient, figurant en l'acta d'avaluació, com a no presentada. Es considerarà com a causa justificada la no assistència motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que ho impossibilite segons el parer de la comissió en les seues funcions d'avaluació. En estos supòsits, s'haurà de justificar la circumstància esdevinguda mitjançant un document acreditatiu d'esta. Per a facilitar la comunicació, la comissió, en les seues funcions d'avaluació, disposarà un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l'absència, la comissió, en les seues funcions d'avaluació, en el termini màxim dels cinc dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic a la persona candidata una nova data per a l'entrevista, contrast o prova d'avaluació. D'altra banda, durant el desenvolupament del procés en les seues funcions d'avaluació, l'incompliment greu per part de la persona candidata de les normes de prevenció de riscos laborals que s'hagen d'aplicar en les activitats en les seues funcions d'avaluació podrà provocar la seua interrupció i la valoració negativa de la competència corresponent, excloent-hi en tot cas la responsabilitat civil i penal a l'Administració.  
  
4. La duració d'esta fase, que estarà en funció del nombre de persones candidates que cal avaluar, així com de la singularitat de la qualificació, es comunicarà oportunament a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d'ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment que no excedisca de la mitat d'este.  
5. L'avaluació té per objecte comprovar si es demostra la competència professional requerida en les realitzacions professionals, en els nivells establits en els criteris de realització, per mitjà de les evidències indirectes presentades i informades pel personal assessor o de les evidències directes generades a partir dels mètodes i instruments en les seues funcions d'avaluació que la comissió considere oportuns. En qualsevol cas, abans de l'informe final del personal avaluador, este haurà d'haver mantingut almenys una entrevista amb el candidat o haver-lo proposat per a una prova de contrast d'evidències directes.  
  
6. L'avaluació s'ha de desenvolupar segons una planificació prèvia, en la qual constaran, almenys, les activitats i els mètodes en les seues funcions d'avaluació, així com els llocs i les dates previstos. De cada activitat quedarà un registre firmat per la persona aspirant i el personal avaluador.  
7. El personal avaluador elaborarà un informe per a la comissió, en les seues funcions d'avaluació, amb la proposta de juí de competència de cada unitat de competència de les persones candidates que tinga assignades. El resultat de l'avaluació s'ha d'expressar en termes de demostrada o no demostrada.  
8. La persona candidata avaluada serà informada dels resultats de l'avaluació i tindrà dret a reclamació davant de la comissió en les seues funcions d'avaluació.  
  
Base 14. Comissió  
1. El personal assessor i avaluador conformarà la comissió, en la qual un dels seus membres exercirà el rol de presidència. Es garantirà la presència d'avaluadors tant del sector formatiu com del productiu. Excepcionalment, es podrà adaptar la composició i el funcionament de les comissions amb la finalitat de garantir l'eficàcia del procediment.  
  
2. Qui exercisca la presidència serà la persona responsable dels treballs, de la seua transparència i objectivitat, i mantindrà la coordinació necessària entre les diferents fases del procediment.  
3. El secretari o secretària donarà fe dels acords presos per la comissió i serà un empleat públic de l'Administració.  
4. La comissió, en les seues funcions d'avaluació, podrà proposar la incorporació de professionals qualificats en qualitat d'experts, amb veu però sense vot, que seran nomenats, si és el cas, per l'administració competent.  
5. En la constitució d'estes comissions serà aplicable, en el que siga procedent, el que establix en matèria d'òrgans col·legits la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6. Funcions dels assessors i assessores:  
a) Assessorar el candidat o candidata en el desenvolupament de l'historial professional i formatiu presentat i en l'ompliment del qüestionari d'autoavaluació.  
b) Analitzar l'historial presentat i informar l'avaluador o avaluadora sobre les competències professionals que considere prou justificades.  
c) Documentar el procés d'assessorament per al seguiment, control i assegurament de la qualitat.  
d) Col·laborar amb la persona avaluadora i, si és el cas, amb les comissions d'avaluació quan així siga requerit.  
7. Funcions del president o presidenta de la comissió:  
a) Representar i mantindre la interlocució amb el Servici d'Ordenació de la Formació Professional per a l'Ocupació.  
b) Convocar i presidir les reunions de la comissió.  
c) Dirigir i coordinar les actuacions de la comissió.  
d) Vetlar pel compliment de les normes que establix la present resolució.  
8. Funcions dels avaluadors i avaluadores:  
a) Revisar l'expedient del sol·licitant i valorar la necessitat o no de comptar amb més evidències respecte a la seua competència professional.  
b) Realitzar les activitats complementàries considerades necessàries i registrar les seues actuacions en els documents normalitzats.  
c) Resoldre les incidències que puguen produir-se.  
d) Documentar el procés d'avaluació per al seguiment, control i assegurament de la qualitat.  
e) Informar la persona candidata dels resultats de l'avaluació, així com sobre les oportunitats per a completar la seua formació i obtindre una titulació del Sistema de Formació Professional.  
  
Base 15. Resultats de l'avaluació  
1. La comissió, a partir dels informes en les seues funcions d'avaluació i de les actuacions desenvolupades, emetrà un juí de competència en relació amb les evidències directes o indirectes aportades per cada aspirant. El juí de competència s'ha d'expressar de manera dicotòmica, en termes de competència demostrada o competència no demostrada.  
2. El document en el qual s'expressa el juí de competència s'ha d'entregar personalment al candidat o candidata a fi de garantir la confidencialitat necessària.  
El resultat de l'avaluació de cada estàndard de competència es registrarà expressat en termes de «demostrat» o «no demostrat» i quedarà contrastat o firmat per la persona aspirant i l'avaluador o avaluadora.  
  
Contra el resultat podrà realitzar-se una reclamació davant de la comissió d'avaluació i, si és el cas, un recurs d'alçada davant de l'administració competent.  
  
Base 16. Reclamacions  
Les persones interessades, contra les resolucions i els actes de tràmit de la comissió avaluadora podran interposar una reclamació davant del president o presidenta d'esta, en els cinc dies hàbils següents a la comunicació. La comissió resoldrà en el termini de cinc dies hàbils.  
  
Contra este acte, que no esgota la via administrativa, pot interposar-se un recurs d'alçada davant de la directora general de Formació Professional, en el termini d'un mes.  
  
Base 17. Orientació final  
Una vegada finalitzat el procés d'avaluació, el candidat o candidata rebrà de la comissió avaluadora un escrit en el qual es farà constar, segons siga procedent:  
1. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, perquè puga acreditar en convocatòries posteriors les unitats de competència per a les quals havia sol·licitat acreditació.  
2. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, per a completar un títol de Formació Professional o certificat de professionalitat. Sempre que siga possible, se li facilitarà al candidat la possibilitat de dur a terme l'acció formativa pertinent per a completar el certificat de professionalitat.  
D'altra banda, quan la persona candidata complete els requisits per a l'obtenció d'un certificat de professionalitat o un títol de Formació Professional, la comissió avaluadora li indicarà els tràmits necessaris per a obtindre'l.  
  
Base 18. Acreditació de les unitats de competència  
1. S'ha de lliurar a les persones avaluades positivament un document oficial de l'administració competent d'acreditació de la unitat o unitats de competència corresponents.  
2. Les unitats de competència acreditades tenen valor en tot l'Estat i s'han de reconéixer a l'efecte d'acreditació parcial acumulable per a l'obtenció del títol de Formació Professional o certificat de professionalitat corresponent.  
3. En tot cas, l'obtenció del títol de tècnic/a o de tècnic/a superior requerirà complir els requisits d'accés previstos en les ensenyances corresponents, segons el que es preveu en la Llei orgànica 3/2022, de 31 de març, d'ordenació i integració de la Formació Professional.  
  
  
Base 19. Registre  
Les comissions, en les seues funcions d'avaluació, traslladaran l'original de l'acta final al Servici d'Ordenació de la Formació Professional per a l'Ocupació, el qual traslladarà esta acta a l'Institut Valencià de Qualificacions Professionals perquè procedisca a l'expedició de les acreditacions oficials. Les acreditacions es remetran als interessats per via telemàtica i s'incorporaran les dades en el registre oficial corresponent.  
  
Base 20. Drets d'inscripció. Taxes  
Per a accedir a la fase d'assessorament, cal abonar una taxa única, i per a accedir a la d'avaluació, cal abonar una taxa per cada unitat de competència sol·licitada.  
Les taxes esmentades es fixaran a l'empara del que disposa l'article 14.4 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de taxes.  
Les exempcions o minoracions en l'import de les taxes seran les que preveu l'article 14.4-2 i 14.4-6 de la llei esmentada:  
Estan exempts del pagament de taxes «els contribuents que es troben inscrits com a demandants legals d'ocupació, amb una antiguitat mínima de tres mesos, referida a la data de la respectiva inscripció».  
Tenen dret a una bonificació del 50 per 100 de la quota íntegra «els contribuents que siguen persones amb discapacitat, amb un grau de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent».  
La informació sobre l'imprés per a abonar les taxes, així com la quantitat d'estes, es facilitarà oportunament en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació.