Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1425)

Convocatòria d'una plaça d'inspector de personal.
-------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6716

Data del DOGV
:   17-02-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1425


Data del document
:   27-01-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benidorm

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Benidorm
    * concurs administratiu

Convocatòria d'una plaça d'inspector de personal. [2012/1425]  
L'Alcaldia Presidència, per la Resolució de 26 de gener de 2012, vistes les sentències 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 i 676/2011 del Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant número 4, 4, 4, 4, 1 i 2 respectivament, per les quals s'acorda la nul·litat dels actes posteriors i s'ordena retrotraure els processos selectius objecte d'aquestes al moment immediatament anterior a la publicació de les convocatòries al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Benidorm, havent de practicar-se la mateixa forma prevista en l'article 6 del Reial Decret 896/1991, i considerant que es donen les mateixes circumstàncies en les bases que regeixen el procés selectiu per a la cobertura d'una plaça d'Inspector de Personal, va acordar:  
L'aprovació del procés selectiu per a la convocatòria d'una plaça d'inspector de personal de conformitat amb les bases següents:  
  
  
Bases que han de regir en el procés selectiu per a cobrir un lloc d'inspector de personal pel sistema de promoció interna  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'un lloc d'inspector de personal, pel torn de promoció interna, vacant en la relació de llocs de treball per al personal funcionari d'aquest ajuntament. La plaça està inclosa en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe comeses especials, dotada amb els emoluments corresponents al grup de classificació C, subgrup C1, de l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i tots altres que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i la relació de llocs d'aquest ajuntament.  
  
  
Segona. Requisits dels candidats  
Per a poder participar en aquest procés selectiu els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
b) Estar ocupant una plaça de grup C2, com a funcionari de carrera a l'Ajuntament de Benidorm durant un mínim de dos anys.  
Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent.  
  
Base tercera. Instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició es dirigiran al president de la corporació, i es presentaran en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 10 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Juntament amb les instàncies, hauran d'adjuntar-se els mèrits que l'aspirant pretenga que li siguen valorats.  
  
Base quarta. Admissió d'aspirants i anuncis de les proves  
Les bases de la prova selectiva, així com les corresponents convocatòries, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el butlletí de la comunitat autònoma i, si escau, en altres diaris oficials o en el periòdic oficial de la corporació interessada.  
L'anunci de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat i haurà de contindre:  
Denominació de l'escala, subescala i classe de la plaça per a l'ingrés de la qual es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de les que es reserven, si escau, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalidesa, data i número del butlletí o diaris oficials en què s'han publicat les bases i la convocatòria.   
  
Base cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:  
President:  
Un/a tècnic/a del Departament de Recursos Humans.  
-Secretari:   
El de la corporació o funcionari/ària en qui delegue.  
Vocals:   
Tres empleats/ades municipals designats pel president de la corporació.  
El tribunal quedarà, a més, integrat pels seus respectius suplents.  
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'existència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració.  
Els que es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'hi ha i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
  
Base sisena. El procediment de selecció serà per concurs oposició   
  
Fase d'oposició  
Consistirà en la realització d'un exercici consistent en:  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa que figura en l'annex, a través d'un qüestionari de 40 preguntes, en forma de test, amb respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. Les preguntes contestades de forma incorrecta seran objecte de penalització segons el criteri següent: A les preguntes contestades de forma correcta, se'ls restarà el que resulte de dividir les preguntes contestades erròniament entre tres, i les preguntes no contestades no seran objecte de penalització. Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i els aspirants hauran d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.   
  
Fase de concurs. Puntuació màxima 15 punts.  
- Cursos de formació homologats relacionats amb el lloc de treball 0,5 punts per acció formativa amb un mínim de 15 hores, màxim 5 punts.  
- Antiguitat en l'empresa: 0,5 punts per any, màxim 10 punts.  
  
Base setena. Relació d'aprovats i nomenament  
7.1. Relació d'aprovats.  
Acabada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aspirants amb vista a la puntuació obtinguda, declararà aprovat l'aspirant que haja obtingut major puntuació, i proposarà a la presidència de la corporació perquè efectue el corresponent nomenament d'aquest.  
  
7.2. Nomenament.  
Una vegada aprovada la proposta d'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament.  
  
Base huitena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs, en tot el no establit en aquestes bases.  
  
Base novena. Facultat de l'Alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió de l'aspirant, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que pertoquen.  
  
Base desena. Impugnació   
La convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la llei de procediment administratiu.  
  
Base onzena. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en aquestes bases, s'atindrà al que estableix la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificades per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, en el Reial Decret 2223/1984, de 19 de desembre, i en el Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat. Per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. I pel Reial Decret 896/1991, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
  
  
ANNEX  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. El model econòmic de la Constitució espanyola. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols, la seua garantia i suspensió.  
Tema 3. L'organització de l'Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. La Corona. Les Corts Generals: referència al Defensor del Poble i al Tribunal de Comptes.  
  
Tema 4. El poder judicial: principis constitucionals. Organització judicial a Espanya. El Consell General de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'Administració local. L'Administració institucional.  
Tema 5. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts Generals.  
Tema 6. Idea general de les administracions públiques en l'ordenament espanyol. L'Administració General de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'Administració local. L'Administració institucional.  
Tema 7. Principis d'actuació de l'Administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.  
Tema 8. Sotmetiment de l'Administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i als reglaments.  
  
Tema 9. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'Administració i l'administrat. Capacitat i representació. Drets de l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació i terminació. El silenci administratiu.  
Tema 11. Dimensió temporal del procediment. Els procediments especials: reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals; la potestat sancionadora i altres procediments.  
Tema 12. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.  
Tema 13. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Convalidació, conservació i conversió.  
Tema 14. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generales. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu.  
Tema 15. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'Administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servei públic local: formes de gestió del servei públic local.  
Tema 16. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.  
Tema 17. La responsabilitat de l'Administració pública: evolució històrica i situació actual.  
Tema 18. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 19. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.  
Tema 20. Organització municipal. Competències.  
Tema 21. La província. Organització provincial. Competències.  
Tema 22. Altres entitats locals. Mancomunitats, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis. Les àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.  
Tema 23. Règim general de les eleccions locals.  
Tema 24. Relacions de les entitats locals amb la resta d'administracions territorials. L'autonomia local.  
Tema 25. Ordenances, reglaments i ban. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.  
Tema 26. El personal al servei de les entitats locals: Funcionaris, personal eventual i personal laboral.  
Tema 27. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals: drets, deures, règim disciplinari. Situacions administratives. Drets econòmics. Seguretat Social. Incompatibilitats.  
Tema 28. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat d'aquestes.  
Tema 29. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.  
Tema 30. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 31. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Les resolucions del president de la corporació.  
Tema 32. La legislació sobre règim del sòl i ordenació urbana: principis inspiradors. Competència urbanística provincial i municipal.  
  
Tema 33. El planejament urbanístic: significat i classes de plans. Procediment d'elaboració i aprovació. Efectes de l'aprovació dels plans. Execució dels plans. La classificació del sòl.  
Tema 34. Intervenció en l'edificació i ús del sòl: les llicències. Intervenció administrativa en defensa del medi ambient: les activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.  
Tema 35. L'activitat financera. La Llei General Pressupostària.  
Tema 36. El pressupost: principis pressupostaris. La Llei General Pressupostària.  
Tema 37. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.  
Tema 38. Estudi especial dels ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Els preus públics.  
Tema 39. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.  
  
Tema 40. La despesa pública local: concepte i règim legal. Execució de les despeses públiques. Comptabilitat i comptes.  
  
Benidorm, 27 de gener de 2012.- L'alcalde: Agustín Navarro Alvado.