Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4042, del 13-07-2001 (2001/6690)

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas vacantes de personal funcionario en la plantilla municipal.
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Número DOGV
:   4042

Fecha DOGV
:   13-07-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/6690


Fecha del documento
:   13-06-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Paterna
    * profesión de la información
    * profesión administrativa
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas vacantes de personal funcionario en la plantilla municipal. [2001/M6690]
  
De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno, en sesión celebrada en fecha 19 de mayo de 2000, y con arreglo a las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 8 de junio de 2001, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas vacantes de personal funcionario en la plantilla municipal, y que a continuación se transcriben:
  
Bases para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir en propiedad las siguientes plazas de funcionarios vacantes en la plantilla municipal:
  
- Dos plazas de técnico medio, puestos técnico contable tesorería y técnico contable general, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo B, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de trabajador social, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de educador de calle, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de técnico de dinamización social, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos plazas de auxiliar de biblioteca, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico auxiliar, grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo C, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de auxiliar de archivo, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico auxiliar, grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo C, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Seis plazas de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos plazas de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de oficial albañil, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de operario de mantenimiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos plazas de operario mantenimiento de instalaciones deportivas, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de ayudante electricista, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de lacero, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de ordenanza, perteneciente a la escala de administración general, subescala subalterno, grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo e, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
1. La selección de dos plazas de técnico medio para tesorería e intervención se realizarán por el sistema de oposición libre.
  
2. La selección de una plaza de trabajador social se realizará por el sistema de oposición libre.
  
3. La selección de una plaza de educador de calle se realizará por el sistema de oposición libre.
  
4. La selección de una plaza de técnico de dinamización social se realizará por el sistema de oposición libre.
  
5. La selección de dos plazas de técnico auxiliar biblioteca se realizará por el sistema de oposición libre.
  
6. La selección de una plaza de técnico auxiliar archivo se realizará por el sistema de oposición libre.
  
7. La selección de seis plazas de auxiliar administrativo se realizará por el sistema de oposición libre.
  
8. La selección de dos plazas de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas se realizará por el sistema de concurso-oposición por promoción interna, subsidiariamente, y en el caso de que la plaza fuera declarada desierta, se utilizará el sistema de oposición libre.
  
9. La selección de una plaza de oficial albañil se realizará por el sistema de concurso-oposición por promoción interna, subsidiariamente, y en el caso de que la plaza fuera declarada desierta, se utilizará el sistema de oposición libre.
  
10. La selección de una plaza de operario de mantenimiento se realizará por el sistema de oposición libre.
  
11. La selección de dos plazas de operario mantenimiento de instalaciones deportivas se realizará por el sistema de oposición libre.
  
12. La selección de una plaza de ayudante electricista se realizará por el sistema de oposición libre.
  
13. La selección de una plaza de lacero se realizará por el sistema de oposición libre.
  
14. La selección de una plaza de ordenanza se realizará por el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
2. Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de Función Pública.
  
3. Para la fase de promoción interna de dos plazas de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas, será necesario que el interesado esté en activo en el ayuntamiento de paterna y tenga una antigüedad en el mismo de, al menos, dos años de servicios efectivos en propiedad en el grupo E como operario de mantenimiento de instalaciones deportivas, y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al cuerpo o escala en el que aspira ingresar.
  
Para la fase de promoción interna de una plaza de oficial albañil, será necesario que el interesado esté en activo en el Ayuntamiento de Paterna y tenga un antigüedad en el mismo de, al menos, dos años de servicios efectivos en propiedad en el grupo E como operario de mantenimiento, y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al cuerpo o escala en el que aspira ingresar.
  
4. Para ser admitidos a los procesos para el acceso a la Función Pública Local será necesario estar en posesión de la siguiente titulación:
  
a) Para técnico medio, puestos técnico contable tesorería y técnico contable general, estar en posesión del título de Diplomado en Ciencias Económicas o Empresariales.
  
b) Para trabajador social, estar en posesión del título de Trabajador Social.
  
c) Para educador de calle, estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente.
  
d) Para técnico de dinamización social, estar en posesión del titulo de diplomado universitario o equivalente.
  
e) Para técnico auxiliar de biblioteca, estar en posesión del titulo Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
f) Para técnico auxiliar de archivo, estar en posesión del titulo Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
g) Para auxiliar administrativo, estar en posesión del titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
h) Para oficial mantenimiento de instalaciones deportivas, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o en su defecto, estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-76.
  
i) Para oficial albañil, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o en su defecto, estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-76.
  
j) Para operario de mantenimiento, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
k) Para operario de mantenimiento de instalaciones deportivas, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
l) Para ayudante electricista, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
m) Para lacero, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
n) Para ordenanza, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
5. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, sobre integración social de las personas con minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las procesos selectivos.
  
En los procesos selectivos, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimotercera de la presente convocatoria, y se presentarán en el registro general de entrada del ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la ley de procedimiento administrativo común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico medio de tesorería 7.000 pesetas.
  
Técnico medio de intervención 7.000 pesetas.
  
Trabajador social 7.000 pesetas.
  
Educador de calle 7.000 pesetas.
  
Técnico de dinamización social 7.000 pesetas.
  
Auxiliar de biblioteca 6.000 pesetas.
  
Auxiliar de archivo 6.000 pesetas.
  
Auxiliar administrativo 5.000 pesetas.
  
Oficial mantenimiento de instalaciones deportivas 5.000 pesetas.
  
Oficial albañil 5.000 pesetas.
  
Operario de mantenimiento 3.000 pesetas.
  
Operario mantenimiento de instalaciones deportivas 3.000 pesetas.
  
Ayudante electricista 3.000 pesetas.
  
Lacero 3.000 pesetas.
  
Ordenanza 3.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, Oficina Principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, número 1, en la cuenta corriente 8316956831, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la ley de procedimiento administrativo común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el lugar donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación de errores y presentación de reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la ley de procedimiento administrativo común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios del Ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
Representación de los trabajadores:
  
Un empleado público del Ayuntamiento de Paterna designado por la Junta de Personal, que actuará en nombre de las secciones sindicales con representación en este ayuntamiento, con voz pero sin voto.
  
Todos los miembros del tribunal que actúen en calidad de vocales deberán pertenecer al mismo o superior grupo de titulación de la plaza convocada, o, en su caso, estar en posesión de igual o superior titulación académica que la exigida para las plazas ofertadas.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la ley de procedimiento administrativo común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las procesos correspondientes, junto con la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Los aspirantes tendrán la elección de realizar el/los ejercicio/s del proceso selectivo en valenciano.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Oposición libre para dos plazas de técnico medio.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y que versarán acerca de la contabilidad pública, de sociedades y matemáticas financieras. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I ,sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del balenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las base de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
B) Oposición libre para una plaza de trabajador social.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de trabajador social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el Tribunal, dos temas de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II ,sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
C) Oposición libre para una plaza de educador de calle.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas propias del educador de calle. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo III ,sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será determinado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
D) Oposición libre para una plaza de técnico de dinamización social.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de técnico de dinamización social. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo IV ,sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo IV de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
E) Oposición libre para dos plazas de auxiliar de biblioteca.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Este ejercicio constará de dos partes:
  
a) Registro y redacción del asiento bibliográfico de tres impresos modernos, que consistirá en de la catalogación de acuerdo con las vigentes instrucciones para bibliotecas públicas del estado, de los encabezamientos de materia de la notación correspondiente de la clasificación decimal universal.
  
Los opositores podrán utilizar las vigentes instrucciones, las listas de encabezamientos de materia y las tablas de la C.D.U.
  
b) Exposición metódica y sistemática de los pasos por los que transcurrirían los libros anteriores desde que llegan a las manos del opositor hasta que son colocados en el estante de una biblioteca.
  
El periodo de tiempo para la realización de cada una de las partes de este ejercicio se fijará por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la redacción, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, de uno o varios temas de entre los comprendidos en el programa que figura como anexo V de la presente convocatoria, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será determinado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo V de las bases de la convocatoria.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
F) Oposición libre para una plaza de auxiliar de archivo
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de auxiliar de archivo. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, un tema o varios relacionados con los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo VI, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo VI de las bases de la convocatoria.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
G) Oposición libre para seis plazas de auxiliar administrativo.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo VII de las bases de la convocatoria.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema relacionado con los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo VII, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:
  
Primera parte: consistirá en copiar en tratamiento de textos, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante 10 minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, y que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, se establecerá por el tribunal y se dará a conocer a los aspirantes con suficiente antelación.
  
Para la realización de las dos partes de que consta este ejercicio, el tratamiento de textos a utilizar será el Word 97 de Microsoft.
  
La calificación global de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos; teniendo en cuenta que los aspirantes que no superen la cualquiera de las dos partes, serán calificados como no aptos y automáticamente eliminados del proceso selectivo.
  
H) Concurso-oposición para dos plazas de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas, por promoción interna.
  
A) Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas. Se valorará su perfección en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo VIII de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
B) Fase de concurso.
  
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, de la plaza de oficial jardinero convocada por el sistema de concurso-oposición, se regirán por el siguiente baremo de méritos:
  
B.1) Antigüedad y experiencia:
  
- Por cada año completo de servicios prestados como operario mantenimiento de instalaciones deportivas en las distintas administraciones públicas: 0,75 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978 de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración Pública.
  
- Por haber desempeñado puestos de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas, 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
En este apartado se podrá obtener un máximo de 8 puntos.
  
B.2) Cursos y formación profesional:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
No se valorarán los cursos de una duración inferior a las 15 horas, ni podrá acumularse el cómputo de horas de los mismos para obtener puntuación.
  
Sólo serán valorados los cursos que fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas y colegios oficiales, administración pública, o en su caso, centros privados, siempre que éstos se relacionen directa o indirectamente con actividades en instalaciones deportivas y así lo aprecie libremente el tribunal.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuestas, debates o análogas, no podrá ser objeto de valoración.
  
En este apartado se podrá obtener como máximo 4 puntos.
  
B.3) Conocimientos de valenciano:
  
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 47/1989, de 4 de abril, del Gobierno Valenciano, los conocimientos de valenciano únicamente podrán acreditarse mediante los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano; valorándose según el detalle siguiente:
  
a) Certificado de Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
  
b) Certificado de Grado elemental: 1,25 punto.
  
c) Certificado de Grado medio: 2,50 puntos.
  
d) Certificado de Grado superior: 3,00 puntos.
  
Sólo se valorará el certificado de mayor grado de los aportados por el opositor.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado éstos.
  
En la calificación del presente concurso, serán computadas las fracciones.
  
Los interesados deberán justificar ineludiblemente los méritos alegados mediante documentos originales o fotocopias autentificadas que habrán de ser presentados en sobre cerrado que se unirá a la solicitud a que se alude en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
En ningún caso serán admitidos por el tribunal méritos que sean presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
  
Las calificaciones obtenidas en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se adoptarán sumando las puntuaciones de cada apartado, siendo el total su calificación definitiva, la cual se incrementará a la obtenida en la fase de oposición.
  
C) Subsidiariamente y para el único caso de que las plazas ofertadas por promoción interna de oficial mantenimiento de instalaciones deportivas quedaran desiertas, se realizarán las pruebas por oposicion libre, con arreglo a los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de oficial de mantenimiento de instalaciones deportivas. Se valorará su perfección en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo IX de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
I) Concurso-oposición de una plaza de oficial albañil, por promoción interna.
  
A) Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de oficial albañil. Se valorará su perfección en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo X de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
B) Fase de concurso.
  
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, de la plaza de oficial albañil, convocada por el sistema de concurso-oposición, se regirán por el siguiente baremo de méritos:
  
B.1) Antigüedad y experiencia:
  
- Por cada año completo de servicios prestados como operario de mantenimiento en las distintas administraciones públicas: 0,75 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978 de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración Pública.
  
- Por haber desempeñado puestos de Oficial Albañil, 0'50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
En este apartado se podrá obtener un máximo de 8 puntos.
  
B.2) Cursos y formación profesional:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
No se valorarán los cursos de una duración inferior a las 15 horas, ni podrá acumularse el cómputo de horas de los mismos para obtener puntuación.
  
Sólo serán valorados los cursos que fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas y colegios oficiales, administración pública, o en su caso, centros privados, siempre que éstos se relacionen directa o indirectamente con la actividad de albañilería y así lo aprecie libremente el tribunal.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuestas, debates o análogas, no podrá ser objeto de valoración.
  
En este apartado se podrá obtener como máximo 4 puntos.
  
B.3) Conocimientos de valenciano:
  
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 47/1989, de 4 de abril, del Gobierno Valenciano, los conocimientos de valenciano únicamente podrán acreditarse mediante los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano; valorándose según el detalle siguiente:
  
a) Certificado de Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Certificado de Grado elemental: 1,25 punto.
  
c) Certificado de Grado medio: 2,50 puntos.
  
d) Certificado de Grado superior: 3,00 puntos.
  
Sólo se valorará el certificado de mayor grado de los aportados por el opositor.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado ésta.
  
En la calificación del presente concurso, serán computadas las fracciones.
  
Los interesados deberán justificar ineludiblemente los méritos alegados mediante documentos originales o fotocopias autentificadas que habrán de ser presentados en sobre cerrado que se unirá a la solicitud a que se alude en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
En ningún caso serán admitidos por el tribunal méritos que sean presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
  
Las calificaciones obtenidas en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se adoptarán sumando las puntuaciones de cada apartado, siendo el total su calificación definitiva, la cual se incrementará a la obtenida en la fase de oposición.
  
J) Subsidiariamente y para el único caso de que la plaza ofertada por promoción interna de oficial albañil quedara desierta, se realizarán las pruebas por oposicion libre, con arreglo a los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de oficial albañil . Se valorará su perfección y rapidez en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo XI de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
K) Oposición libre para una plaza de operario de mantenimiento.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de operario de mantenimiento, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo XII de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
L) Oposición libre para dos plazas de operario mantenimiento de instalaciones deportivas.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de operario de mantenimiento de instalaciones deportivas, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo XIII de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
M) Oposición libre para una plaza de ayudante electricista.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de ayudante electricista, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo XIV de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
N) Oposición libre para una plaza de lacero.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de lacero, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo XV de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
O) Oposición libre para una plaza de ordenanza.
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo XVI de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Segundo ejercicio:de carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivel medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de ordenanza, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Sección de Gestión de Personal de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, así mismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados, dentro del plazo fijado, renunciasen a continuar el proceso de selección o, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, o por falsedad de esta, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquellos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en cambio certificado del organismo de que dependa, acreditando condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de Julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ambito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables; Ley 6/1999 de 19 de abril de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana y demás normas que las desarrollan; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local, y demás normas de aplicación.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal.
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal.
  
ANEXO I
  
Programa de técnico medio, puestos técnico contable tesorería y técnico contable general.
  
Primera parte: parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como norma de derecho interno, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Organos de control dependientes de las Cortes Generales: El defensor del pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La administración del estado: organización central.
  
Tema 5. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 6. El acto administrativo: concepto , elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes. Revisión de los actos administrativos. Clases. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 7. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 8. Los recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económico-administrativas. Las reclamaciones previa al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
  
Tema 9. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Libre concurrencia. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 10. Las fuentes del ordenamiento jurídicos local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 11. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 12. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Régimen especial de funcionamiento de las entidades locales: el concejo abierto.
  
Tema 13. El alcalde. Atribuciones. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada del municipio: su relación con el alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde: resoluciones del presidente de la corporación, recursos y responsabilidad.
  
Tema 14. El ayuntamiento pleno: composición y atribuciones. La comisión de gobierno: composición, nombramiento y atribuciones. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito y otros órganos de gestión desconcentradas.
  
Tema 15. La contratación local: principios generales y pecularidades del régimen local respecto a la tipología de los contratos, adjudicación y formalización. Especial consideración a la extinción de contratos y de las garantías y responsabilidad de la contratación.
  
Tema 16. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 17. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración Local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 18. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 19. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El síndico de agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 20. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: materia especifica
  
Derecho Financiero General
  
Tema 21. El Derecho financiero. Concepto y contenido. El Derecho financiero como ordenamiento de la Hacienda Pública. Las fuentes del Derecho financiero. Los principios constitucionales del Derecho financiero. Principios relativos a los ingresos públicos: legalidad y reserva de ley, generalidad, capacidad económica, igualdad, progresividad y no confiscatoriedad. Principios relativos al gasto público: legalidad y equidad, eficacia, eficiencia y economía en la programación y ejecución del gasto público.
  
Tema 22. Aplicación del Derecho financiero. Eficacia de las normas financieras en el tiempo. Eficacia de las normas financieras en el espacio. La interpretación de las normas financieras. El poder financiero: concepto y límites. La distribución territorial del poder financiero. La ordenación constitucional del poder financiero en España.
  
Tema 23. La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: Extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
  
Tema 24. La base imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: Concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: Contenido.
  
Tema 25. La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria. La Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  
Tema 26. La extinción de la obligación tributaria. El pago: eequisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: La prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
  
Tema 27. La recaudación de los tributos. Organos de recaudación. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
  
Tema 28. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Enajenación. Aplicación e imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al estado. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento. Las garantías tributarias: concepto y clases. Las garantías reales. Derecho de prelación. Hipoteca legal tácita. Hipoteca especial. Afección de bienes. Derecho de retención. Las medidas cautelares.
  
Tema 29. La inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión de los tributos. Comprobación e investigación, obtención de información, la comprobación de valores e informe y asesoramiento. Las actas de inspección. Las infracciones tributarias: concepto y clases. Las sanciones tributarias; Clases y criterios de graduación. Procedimiento sancionador. Extinción de la responsabilidad por infracciones.
  
Tema 30. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas.
  
Derecho Financiero Local.
  
Tema 31. El Presupuesto General de las Entidades Locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del Presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
  
Tema 32. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
  
Tema 33. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  
Tema 34. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos. Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
  
Tema 35.La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de Tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de Tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de Tesorería para gastos generales.
  
Tema 36. La Tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la Tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El estado de conciliación.
  
Tema 37. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilización de excedentes de Tesorería. Las operaciones de Tesorería. El riesgo de tipos de interés en las operaciones financieras.
  
Tema 38. El sistema de contabilidad de la administración local. Principios generales. Competencia. Fines de la contabilidad. La Instrucción de Contabilidad para la administración local. Estructura y contenido. Documentos contables. Libros de contabilidad.
  
Tema 39. La cuenta general de la entidades locales. Los estados y cuentas anuales y anexos de la entidad local y sus organismos autónomos: contenido y justificación. Las cuentas de las sociedades mercantiles. Tramitación de la cuenta general. Otra información a suministrar al pleno, a los órganos de gestión y a otras administraciones públicas.
  
Tema 40. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. Los controles financieros de eficacia y eficiencia. Ambito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoria como forma de ejercicio del control financiero. Las normas de auditoria del sector público.
  
Tema 41. Los recursos de las haciendas locales. Enumeración. Recursos de los municipios. Recursos de las provincias. Recursos de otras entidades locales. Regímenes especiales. Los ingresos de Derecho Privado. Las subvenciones y otros ingresos de Derecho Público.
  
Tema 42. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  
Tema 43. La gestión, inspección y recaudación de los recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
  
Tema 44. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
  
Tema 45. El Impuesto sobre Actividades Económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal. Gestión tributaria. Inspección censal.
  
Tema 46. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y devengo. Gestión.
  
Tema 47. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Cuota y devengo. Gestión. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de Terrenos de Naturaleza Urbana. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Base imponible. Cuota. Devengo. Gestión.
  
Tema 48. El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas. Concepto. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Devengo. Base imponible. Tipo de gravamen y deuda tributaria. Los precios públicos. Concepto. Obligados al pago. Cuantía. Devengo.
  
Tema 49. Las contribuciones especiales. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo. Base imponible. Criterios de reparto. Cuota. Beneficios fiscales. Anticipo y aplazamiento de cuotas. Colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización.
  
Tema 50. La participación de municipios y provincias en los tributos del estado y de las comunidades autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales.
  
Tema 51. La cooperación económica del estado y de las Comunidades autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades Locales.
  
Tema 52. El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo. La concesión de avales por las Entidades Locales.
  
Derecho Civil y Mercantil.
  
Tema 53. El Derecho Civil Español. Derecho Común y Derechos civiles especiales. El Código Civil.
  
Tema 54. La relación jurídica. Sujetos de la relación: Personas y clases de personas. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. El objeto de la relación.
  
Tema 55. Hechos, actos y negocios jurídicos. La interpretación de los negocios. La ineficacia del negocio jurídico. La influencia del tiempo sobre el negocio jurídico: Caducidad y prescripción.
  
Tema 56. La obligación. Fuentes de las obligaciones. Elementos y clases. El cumplimiento y las garantías. Modificación y extinción de la relación obligatoria. El contrato. Concepto, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La convalidación y la rescisión.
  
Tema 57. Clases de contratos. En especial, los contratos traslativos de dominio y los contratos de uso y disfrute. La responsabilidad civil. Clases y requisitos. La acción de responsabilidad.
  
Tema 58. Las sociedades mercantiles en general. Concepto legal de sociedad mercantil. Clases. Disolución y liquidación de sociedades. El Registro Mercantil.
  
Tema 59. La sociedad comandataria. La sociedad de responsabilidad limitada. Administración y representación. Junta de Socios.
  
Tema 60. La sociedad anónima. Rasgos fundamentales que caracterizan su régimen jurídico. Escritura social y Estatutos. Órganos sociales. Los socios. Patrimonio y capital social. Acciones: Clases. Aumento y reducción de capital. Emisión de obligaciones.
  
ANEXO II
  
Programa de trabajador social.
  
Primera parte: parte general.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El síndico de agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: materias específicas.
  
Tema 13. Origen y desarrollo del estado de bienestar.
  
Tema 14. Las prestaciones no contributivas: normativa reguladora.
  
Tema 15. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 16. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. Legislación específica de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18. Principios organizativos de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.
  
Tema 19. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: organización municipal de los Servicios Sociales.
  
Tema 20. Plan de Integración social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 21. Los Servicios Sociales Generales. Características y organización.
  
Tema 22. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.
  
Tema 23. Ayudas económicas, modalidades, subvenciones, conciertos.
  
Tema 24. Tipología de los recursos de atención primaria en materia de Servicios Sociales.
  
Tema 25. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana. Normativa y programas.
  
Tema 26. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.
  
Tema 27. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 28. De la asistencia social a los Servicios Sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.
  
Tema 29. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 30. Las técnicas del trabajo social.
  
Tema 31. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones, organización del trabajo y coordinación.
  
Tema 32. El proceso de investigación.
  
Tema 33. Modelos de evaluación.
  
Tema 34. La política social de la constitución Española. Aspectos más relevantes. La Carta Social Europea.
  
Tema 35. Los Servicios Sociales Especializados: conceptos, tipos y características.
  
Tema 36. La entrevista: concepto y tipos de entrevista. Aplicación en el trabajo social.
  
Tema 37. Los instrumentos para la recogida de datos en el proceso de investigación, la observación, la encuesta y el cuestionario.
  
Tema 38. Pan, programa y proyectos: Conceptos. Criterios de aplicación al Trabajo Social.
  
Tema 39. El informe y la ficha social: conceptos y características. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 40. La prevención de problemáticas sociales desde un Centro Municipal de Servicios Sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 41. Los comportamientos marginales y los Servicios Sociales. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 42. El Servicio de Ayuda a domicilio. Razones que lo justifican. Servicios que comprende.
  
Tema 43. Las prestaciones económicas regladas: normativa reguladora y criterios de actuación.
  
Tema 44. El Servicio de Información; Valoración y Diagnóstico. Contenido y criterios de organización.
  
Tema 45. Investigación social. Organización de la investigación social. Etapas generales del proceso de investigación.
  
Tema 46. El Equipo Social de Base: definición, funciones y ámbito de actuación.
  
Tema 47. Conceptos de marginación. Tipología de la marginación.
  
Tema 48. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49.Conceptos generales sobre Bienestar Social, política Social, Acción Social y Servicios Sociales.
  
Tema 50. El Trabajo Social con familias: criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 51. Servicios Sociales e Infancia. Criterios orientadores de la intervención. Modelos de actuación.
  
Tema 52. Servicios Sociales y Minorías Etnicas: criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 53. Servicios Sociales y enfermos mentales: aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 54. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.
  
Tema 55. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 56. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 57. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Tema 58. El trabajador social: funciones y áreas de intervención
  
Tema 59. Trabajo social con inmigrantes. Criterios orientadores de la intervención, políticas sociales.
  
Tema 60.Las políticas de juventud en España. Papel de los municipios y de las comunidades autónomas.
  
ANEXO III
  
Programa de educador de calle
  
Primera parte: materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración Local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El síndico de agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas.
  
Tema 13. Factores sociofamiliares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.
  
Tema 14. Tipología de los recursos sociales para menores.
  
Tema 15. Las políticas de juventud en España. El papel de las comunidades autónomas y de los municipios.
  
Tema 16. Juventud. Delimitación conceptual. La transición a la vida adulta. Inserción social y comunitaria. Actitudes y valores de los jóvenes.
  
Tema 17. Ocio y tiempo libre: el papel de la cultura en la sociedad del ocio.
  
Tema 18. La animación comunitaria. El papel del voluntariado.
  
Tema 19. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo. Programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 20. La prevención de problemáticas sociales desde un Centro Municipal de Servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 21. Servicios Sociales e Infancia. Criterios orientadores de la intervención. Modelos de actuación.
  
Tema 22. Aspectos legislativos más relevantes en materia de menores. Prevención de la marginación infantil.
  
Tema 23. El trabajo social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 24. Responsabilidad penal de los menores: medidas y actuaciones.
  
Tema 25. La adopción de menores. Legislación vigente y modalidades de adopción.
  
Tema 26. La familia como agente de socialización. Dimensiones y estilos educativos.
  
Tema 27. Legislación actual y más relevante sobre los derechos del menor.
  
Tema 28. El educador social y la infancia. Objetivos de la intervención.
  
Tema 29. Principios socio-psico-pedagógicos para la actuación en el ámbito de la infancia y juventud.
  
Tema 30. El menor inadaptado. Problemáticas asociadas más importantes.
  
Tema 31. El acogimiento familiar. Concepto, naturaleza, clasificación y contenidos.
  
Tema 32. El menor en situación legal de desamparo. La tutela. Conceptualización, presupuestos y competencias.
  
Tema 33. Menores maltratados. El abuso infantil: delimitación conceptual y análisis.
  
Tema 34. Programas de prevención sobre el uso y abuso de drogas. Conceptualización y objetivos.
  
Tema 35. Técnicas de animación aplicadas a la intervención social con grupos específicos de población.
  
Tema 36. Programas y estrategias de actuación con menores en situación de riesgo.
  
Tema 37. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en la comunidad Valenciana. Especial atención a esta problemática en la infancia.
  
Tema 38. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud y tiempo libre.
  
Tema 39. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 40. La Ley de la Infancia de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 41. Programa autonómico de protección de menores de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42. Origen y desarrollo del estado de bienestar.
  
Tema 43. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 44. Legislación específica en materia de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 45. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales. Organización municipal de los Servicios Sociales.
  
Tema 46. Los Servicios Sociales Generales. Características y organización.
  
Tema 47. Tipología de recursos de atención primaria en materia de Servicios Sociales.
  
Tema 48. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.
  
Tema 49. Dinámica de trabajo en grupo. Reuniones, organización del trabajo y coordinación.
  
Tema 50. Plan, programa y proyecto: conceptos, criterios de aplicación en la intervención social.
  
Tema 51. La prevención de problemáticas sociales desde un Centro Municipal de Servicios Sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 52. Los comportamientos marginales y los Servicios Sociales. Aportaciones desde el Trabajo Social.
  
Tema 53. El Equipo Social de Base. Definición, funciones y ámbitos de actuación.
  
Tema 54. Conceptos generales sobre el bienestar social, política social y servicios sociales.
  
Tema 55. Servicios sociales y minorías étnicas. Criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 56. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 57. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 58.la entrevista. Concepto y tipos de entrevista. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 59.El educador social. Concepto, funciones y áreas de intervención.
  
Tema 60. Programa de medidas judiciales con menores en medio abierto. Actuaciones y competencias desde el Equipo Base de Servicios Sociales.
  
ANEXO IV
  
Programa de técnico en dinamización social
  
Primera parte: materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 4. El Poder Judicial.
  
Tema 5. El acto administrativo. Conceptos, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos. Invalidez de las actuaciones administrativas.
  
Tema 6. El procedimiento administrativo: concepto y fases.
  
Tema 7. Los contratos administrativos: concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación.
  
Tema 8. Los elementos del contrato administrativo. La invalidez de los contratos administrativos. Su resolución.
  
Tema 9. El régimen local español. Su evolución histórica. La administración local en la Constitución Española de 1978. El principio de autonomía local: su significado y alcance. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 10. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes, leyes estatales y autonómicas. Otras disposiciones con fuerza de ley.
  
Tema 11. Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principios de jerarquía y competencia.
  
Tema 12. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Referencia al régimen local.
  
Tema 13. Las comunidades europeas.
  
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Bandos, reglamentos y ordenanzas: elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites a la potestad reglamentaria local.
  
Tema 15. El municipio: concepto y elementos. La configuración del municipio en la Constitución Española.
  
Tema 16. Las competencias del municipio.
  
Tema 17. El territorio municipal: creación y alteración de municipios. La población municipal.
  
Tema 18. Organos de gobierno municipales. El alcalde. Los tenientes de alcalde. ElaAyuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Comisiones informativas.
  
Tema 19. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 20. Régimen de sesiones y acuerdos de corporaciones locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 21. Otras entidades locales: las entidades locales territoriales de ámbito inferior al municipal.
  
Tema 22. El personal al servicio de los entes locales territoriales de ámbito inferior al municipal.
  
Tema 23. Derechos del personal seleccionado por las entidades locales.
  
Tema 24. Deberes del personal al servicio de las corporaciones locales. Su responsabilidad administrativa. Régimen disciplinario.
  
Tema 25. Procedimientos administrativos laborales. El procedimiento administrativo laboral general. Las reclamaciones previas a las acciones laborales.
  
Parte segunda: Materias específicas
  
Tema 26. La administración laboral. Función y esferas.
  
Tema 27. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Sus organismos autónomos: estructura y funciones. La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo: su régimen jurídico.
  
Tema 28. La inspección de trabajo y seguridad social. El procedimiento sancionador. Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. Tipología contractual. Incentivos contractuales: vigencia y observaciones.
  
Tema 30. La determinación de la prestación de trabajo. Tiempo de trabajo. Modificación del contrato de trabajo.
  
Tema 31. Régimen jurídico de la retribución de los trabajadores por cuenta ajena. Garantías.
  
Tema 32. Legislación laboral: europea y autonómica.
  
Tema 33. Los convenios colectivos dentro del ordenamiento laboral.
  
Tema 34. El periodo de prueba: forma y régimen jurídico. Extinción
  
Tema 35. El trabajo por cuenta propia. Su régimen jurídico.
  
Tema 36. La capacidad para contratar como trabajador. Límites. La capacidad para trabajar. Limitaciones.
  
Tema 37. El procedimiento local: entrada y salida de documentos. Requisitos. Clases.
  
Tema 38. Servicios públicos locales. Modos de gestión. Clases.
  
Tema 39. La función pública local y su organización.
  
Tema 40. La cotización a la Seguridad Social. Concepto, objeto y sujetos. Dinámica de la obligación de cotizar.
  
Tema 41. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social: clases y beneficiarios.
  
Tema 42. La protección por desempleo. Legislación básica. Concepto, clases y beneficiarios.
  
Tema 43. Trabajo asociado: las Cooperativas. Regulación Legal. Elementos. Constitución Puesta en marcha. Órganos de Gobierno y control. Régimen económico y fiscal. Medidas de apoyo.
  
Tema 44. Trabajo asociado: Sociedades Anónimas Laborales.
  
Tema 45. El acceso al mundo laboral desde el sistema educativo reglado. Los intereses profesionales y socioprofesionales. El itinerario socioprofesional.
  
Tema 46. El trabajo en la Unión Europea. Programas europeos de empleo. Ayudas. Fomento de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  
Tema 47. La orientación profesional y laboral. Principios básicos y modelos de intervención en la formación inicial y continua. Programas e iniciativas relacionadas con el campo de la orientación en la Unión Europea.
  
Tema 48. El proceso de búsqueda de empleo: la organización de la búsqueda. Fuentes de información. El proceso de selección de personal, técnicas e instrumentos. La habilidad emprendedora y el autoempleo.
  
Tema 49. El mercado de trabajo. Distribución de la población: evolución en España. Políticas de empleo. Situación laboral de colectivos desfavorecidos.
  
Tema 50. Medidas de fomento de empleo a nivel autonómico y local. Nuevos yacimientos de empleo.
  
Tema 51. Fomento de empleo dirigido a emprendedores.
  
Tema 52. Fomento de empleo público.
  
Tema 53. Fomento de empleo para personas con discapacidad.
  
Tema 54. El sistema de formación profesional: modalidades. Instituciones, organismos y agentes que intervienen en la oferta
  
Tema 55. Los órganos autónomos competentes en materia de políticas de empleo y formación. Funciones y régimen jurídico.
  
Tema 56. La orientación profesional a partir de iniciativas comunitarias del Fondo Social Europeo.
  
Tema 57. Fondos estructurales FEDER.
  
Tema 58. Herramientas y nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo.
  
Tema 59. Pactos territoriales por el empleo.
  
Tema 60. Promoción europea de las Políticas de empleo a nivel local.
  
ANEXO V
  
Programa de auxiliar de biblioteca
  
Primera parte: materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La administración pública en el ordenamiento español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 4. El acto administrativo. Concepto. Elementos.
  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 6. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. La organización municipal. Los órganos de gobierno del municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El Alcalde y los Concejales.
  
Tema 9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 10. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 11. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 12. El servicio público en la esfera local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 13. La provincia en el régimen local.
  
Tema 14. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 15. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El síndico de agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Parte segunda: materias específicas.
  
Tema 16. El libro y la biblioteca a través de los tiempos. Concepto de la misión en la biblioteca.
  
Tema 17. Organización bibliotecaria española. Centros de ámbito nacional. Los derechos de transferencias a las comunidades autónomas.
  
Tema 18. Organización bibliotecaria de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 19. Las bibliotecas públicas: sus diferentes servicios.
  
Tema 20. Las bibliotecas municipales.
  
Tema 21. Selección y adquisición de las publicaciones. Registro de entrada. Canje y donativos. Encuadernaciones y recuento.
  
Tema 22. Los catálogos en las bibliotecas.
  
Tema 23. La información bibliográfica y la orientación del lector.
  
Tema 24. Sistemas de clasificación bibliográfica.
  
Tema 25. La biblioteca y el público. Salas de lectura. Préstamo de libros.
  
Tema 26. Bibliotecas infantiles.
  
Tema 27. Actividades culturales de la biblioteca.
  
Tema 28. Diferentes tipos de obras de consulta.
  
Tema 29. Las revistas, los periódicos y el cómic. Importancia y lectura en la biblioteca.
  
Tema 30. La mecanización de los servicios bibliotecarios.
  
Tema 31. Bibliotecas escolares: definición y su relación con las públicas.
  
Tema 32. El libro y las bibliotecas en los siglos XVI al XIX. La imprenta.
  
Tema 33. El libro y las bibliotecas en el siglo XX.
  
Tema 34. Almacenamiento y conservación de fondos bibliográficos.
  
Tema 35. Construcción e instalación de bibliotecas.
  
Tema 36. Escritos y obra sobre Paterna.
  
Tema 37. Paterna: su situación y orígenes. Evolución histórica.
  
Tema 38. Movimientos sociales y culturales de Paterna. Sociología de la población.
  
Tema 39. Monumentos de Paterna: historia y características.
  
Tema 40. La cerámica de Paterna.
  
ANEXO VI
  
Programa de Auxiliar de archivo
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos.
  
Tema 4. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 5. La organización municipal. Los órganos de gobierno del municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 6. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 7. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Segunda parte: materias específicas.
  
Tema 9. Concepto de archivo y archivística. Su evolución.
  
Tema 10. Las ciencias auxiliares de la archivística.
  
Tema 11. Clases de archivos. Características.
  
Tema 12. Sistemas de clasificación y ordenación de los fondos archivísticos.
  
Tema 13. Elementos de descripción documental: guías, inventarios, catálogos e índices.
  
Tema 14. El documento: Definición y clases.
  
Tema 15. El proceso documental: Ingresos, transferencias y selección.
  
Tema 16. La gestión documental en Archivos. El expurgo.
  
Tema 17. El valor de los documentos: administrativo, legal e histórico.
  
Tema 18. La accesibilidad documental: aspectos legales y práctica archivística. El derecho del ciudadano al acceso de los archivos.
  
Tema 19. La producción documental en nuevos soportes. Repercusión en los archivos.
  
Tema 20. La defensa del patrimonio documental en España.
  
Tema 21. Instalación y conservación de archivos.
  
Tema 22. La alteración de los documentos: efectos y medidas preventivas.
  
Tema 23. Reprografía: concepto y utilización. Su aplicación a los archivos.
  
Tema 24. La informática en el archivo. Sus aplicaciones y planteamiento actual.
  
Tema 25. La formación profesional del archivero.
  
Tema 26. Organización y descripción en archivos de la administración local.
  
Tema 27. Servicios de los archivos. Información y difusión archivísticas.
  
Tema 28. La función cultural de los archivos.
  
Tema 29. Conceptos generales de documentación aplicada a la descripción de los fondos de archivos.
  
Tema 30. El sistema español de archivos. Decretos de transferencias a la Comunidad Valenciana
  
Tema 31. El Archivo de la Corona de Aragón. El Archivo de Reino de Valencia.
  
Tema 32. Archivos de la administración de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 33. Archivos eclesiásticos de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 34. Archivos de las corporaciones locales. Fondos y legislación.
  
Tema 35. Archivo Municipal de Paterna. Fondos documentales. Normas de funcionamiento.
  
Tema 36. Escritos y obras sobre Paterna.
  
Tema 37. Paterna: su situación y orígenes. Evolución histórica.
  
Tema 38. Movimientos sociales y culturales de Paterna. Sociología de la población.
  
Tema 39. Monumentos de Paterna: Historia y características.
  
Tema 40. La cerámica de Paterna.
  
ANEXO VII
  
Programa auxiliar administrativo
  
Primera parte: materias comunes
  
Derecho Político y Administrativo.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona y el Poder Legislativo.
  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado.
  
Tema 5. El Poder Judicial.
  
Tema 6. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significación.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.
  
Tema 9. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  
Tema 11. Formas de la acción administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración pública.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Administración local y autonómica.
  
Tema 13. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 14. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Otras entidades locales. Mancomunidades, agrupaciones, entidades locales menores.
  
Tema 18. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 19. La Función Pública Local y su organización.
  
Tema 20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 22. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 23. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 24. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 25. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 27. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local
  
Tema 28. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 29. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 30. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El síndico de agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 31. Las comunidades europeas.
  
ANEXO VIII
  
Programa oficial mantenimiento de instalaciones deportivas (promoción interna).
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El servicio público en la esfera local: los distintos modos de gestión.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido
  
Segunda parte: materia específica
  
Tema 6. La calidad. Aspectos generales.
  
Tema 7. El plan de mantenimiento. Aspectos generales.
  
Tema 8. Estructura del plan de mantenimiento.
  
Tema 9. Política de recursos humanos en el mantenimiento.
  
Tema 10. Normas de seguridad e higiene.
  
Tema 11. Mantenimiento en piscinas: el agua.
  
Tema 12. Mantenimiento en piscinas: las instalaciones auxiliares.
  
Tema 13. Normativa higiénico sanitaria de piscinas en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 14. Los pavimentos deportivos.
  
Tema 15. Los planes de emergencia y evacuación: aspectos generales.
  
ANEXO IX
  
Programa oficial mantenimiento de instalaciones deportivas (turno libre).
  
Primera parte: parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 4. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 5. El servicio público en la esfera local: los distintos modos de gestión.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido
  
Segunda parte: materia específica
  
Tema 7. La calidad. Aspectos generales.
  
Tema 8. El plan de mantenimiento. Aspectos generales.
  
Tema 9. Estructura del plan de mantenimiento.
  
Tema 10. Política de recursos humanos en el mantenimiento.
  
Tema 11. El costo del mantenimiento.
  
Tema 12. Normas de seguridad e higiene.
  
Tema 13. Mantenimiento en piscinas: el agua.
  
Tema 14. Mantenimiento en piscinas: las instalaciones auxiliares.
  
Tema 15. Normativa higiénico sanitaria de piscinas en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 16. Los pavimentos deportivos.
  
Tema 17. Mantenimiento de campos grandes y pistas polideportivas.
  
Tema 18. Incidencia de agentes atmosféricos en el mantenimiento.
  
Tema 19. Mantenimiento de pabellones: instalaciones auxiliares.
  
Tema 20.Almacenaje y mantenimiento de material deportivo.
  
Tema 21. Los planes de emergencia y evacuación: aspectos generales.
  
ANEXO X
  
Programa oficial albañil (promoción interna).
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 4. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 5. El servicio público en la esfera local: los distintos modos de gestión.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido
  
Segunda parte: materias específicas.
  
Tema 7. Interpretación de croquis y de escalas de medidas.
  
Tema 8. Dosificación de morteros según su utilización.
  
Tema 9. Replanteos y nivelación de obras.
  
Tema 10. Planificación de obras.
  
Tema 11. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 12. Previsión de materiales y tiempos.
  
Tema 13. Utiles y herramientas específicas de albañilería.
  
ANEXO XI
  
Programa oficial albañil (turno libre).
  
Primera parte: materias comunes.
  
Tema 1. La constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población.
  
Tema 6. El servicio público en la esfera local: los distintos modos de gestión.
  
Tema 7. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materias específicas.
  
Tema 9. Interpretación de croquis y de escalas de medidas.
  
Tema 10. Dosificación de morteros según su utilización.
  
Tema 11. Replanteos y nivelación de obras.
  
Tema 12. Planificación de obras.
  
Tema 13. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 14. Previsión de materiales y tiempos.
  
Tema 15. Utiles y herramientas específicas de albañilería.
  
ANEXO XII
  
Programa de operario de mantenimiento por oposición libre.
  
Primera parte: parte general.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materias específicas del puesto a cubrir.
  
Tema 5. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 6. Utiles y herramientas de oficios.
  
Tema 7. Conceptos básicos de carpintería.
  
Tema 8. Conceptos básicos de fontanería.
  
Tema 9. Conceptos básicos de electricidad.
  
Tema 10. Conceptos básicos de albañilería.
  
Tema 11. Conceptos básicos de pintura.
  
Tema 12. Conceptos básicos de jardinería.
  
ANEXO XIII
  
Programa operario mantenimiento instalaciones deportivas
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materia específica.
  
Tema 5. La calidad. Aspectos generales.
  
Tema 6. El plan de mantenimiento. Aspectos generales.
  
Tema 7. Normas de seguridad e higiene.
  
Tema 8. Mantenimiento en piscinas: el agua.
  
Tema 9. Normativa higiénico sanitaria de piscinas en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 10. Los pavimentos deportivos.
  
Tema 11. Almacenaje y mantenimiento de material deportivo.
  
Tema 12. Los planes de emergencia y evacuación: aspectos generales.
  
ANEXO XIV
  
Programa de ayudante electricista por oposición libre.
  
Primera parte: parte general.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materias específicas del puesto a cubrir.
  
Tema 5. Instalaciones de alumbrado público (MIE BT 009). Modalidades. Capacidad. Conexión con las redes de distribución pública. Columnas y brazos de luminarias. Armaduras. Luminarias.
  
Tema 6. Instalaciones interiores o receptoras. MIE BT 017, 20, 21). Ámbito de aplicación. Prescripciones de carácter general.
  
Tema 7. Instalaciones interiores o receptoras: Protección contra sobre intensidades. Protección contra contactos directos.
  
Tema 8. Instalaciones interiores o receptoras: Protección contra contactos indirectos. Separación de circuitos. Empleo de interruptores diferenciales. Dispositivos de corte por tensión de defecto.
  
Tema 9. Instalaciones en locales de pública concurrencia (MIE BT 025). Alumbrados especiales. Prescripciones de carácter general.
  
Tema 10. Prescripciones complementarias para locales de espectáculos y reunión.
  
Tema 11. Puesta a tierra (MIE BT 039).
  
Tema 12. Cálculos básicos: Tensión, Intensidad, Resistencia, Potencia.
  
ANEXO XV
  
Programa lacero
  
Primera parte: materia común
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materia específica
  
Tema 5. Utensilios y herramientas para los trabajos de captura de perros y gatos vagabundos. Descripción y usos.
  
Tema 6. Riesgos laborales del trabajo de lacero municipal. Equipo personal de protección necesaria.
  
Tema 7. Procedimientos a seguir para la captura de perros y gatos callejeros.
  
Tema 8. Procedimiento de identificación de propietarios de perros vagabundos, periodo de custodia, posibilidad de adopción o sacrificio. Descripción y casos posibles.
  
Tema 9.Requisitos mínimos de habitabilidad y equipamiento que debe tener una perrera municipal.
  
Tema 10. Cuidados higiénicos y sanitarios de las instalaciones de la perrera municipal.
  
Tema 11. Principales afecciones parasitarias que afectan a los animales vagabundos. Precauciones a adoptar y tratamiento mínimo de animales infestados.
  
Tema 12. Alimentación, cuidados y condicionados de cautividad, de los animales vagabundos en una perrera municipal.
  
ANEXO XVI
  
Programa ordenanza
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización del gobierno municipal.
  
Tema 7. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 8. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
  
Tema 9. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones de registro y archivo.
  
Tema 10. Funciones generales del personal subalterno.
  
Tema 11. Conceptos informáticos básicos: hardware y software. Sistemas operadores: MS-DOS, Windows. Programas de aplicación.
  
Tema 12. Programa informático más común. Procesador de Textos (Word).
  
Lo que se hace público para general conocimiento.