Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7831, del 19-07-2016 (2016/5686)

Extracte de la Resolució de 14 de juliol de 2016, de la directora general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació i enclavaments laborals per a l'exercici 2016.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7831

Data del DOGV
:   19-07-2016

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2016/5686


Data del document
:   14-07-2016

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Extracte

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

Extracte de la Resolució de 14 de juliol de 2016, de la directora general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació i enclavaments laborals per a l'exercici 2016. [2016/5686]  
BDNS (identif.): 312264.  
   
De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria el text complet del qual pot consultar-se en la Base de Dades Nacionals de Subvencions,   
http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index:  
  
Primer. Beneficiaris i condicions  
Podran ser beneficiaris de les ajudes previstes en l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores:  
1. Per a les ajudes a què es referixen l'apartat 1.a de l'article 2, els titulars dels centres especials d'ocupació (CEO) inscrits en el Registre Administratiu de CEO de la Comunitat Valenciana, que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i complisquen amb els requisits establits en l'ordre per a cada programa d'ajudes.  
2. Per a les ajudes als projectes d'inserció a través de CEO+ I que es referixen l'apartat 1.b de l'article 2, els titulars dels CEO, inscrits com CEO+I en el Registre administratiu de CEO de la Comunitat Valenciana.  
3. Per a les ajudes a què es referix l'apartat 2 de l'article 2, les empreses col·laboradores que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i que, d'acord amb allò que s'ha regulat en el Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, contracten amb caràcter indefinit a persones amb diversitat funcional procedents d'un enclavament laboral.  
  
Segon. Objecte  
1. Aquesta resolució té com a objecte convocar per a l'exercici 2016 les subvencions públiques destinades a promoure i facilitar la integració laboral de persones amb discapacitat o diversitat funcional en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, per mitjà d'ajudes als centres especials d'ocupació i a les empreses ordinàries que, en aquest cas, contracten treballadors amb diversitat funcional procedents d'enclavaments laborals.  
  
2. Totes les accions subvencionables hauran de realitzar-se en centres de treball que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana, i en l'exercici 2016.  
No obstant això, també resultaran subvencionables les contractacions de persones amb diversitat funcional, produïdes en els mesos de novembre i desembre de l'exercici 2015, segons allò que s'ha establit per a cada programa.  
  
Tercer. Bases reguladores  
Ordre 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'establixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació (CEO) i enclavaments laborals.  
  
Quart. Quantia  
 1. Subvenció als centres especials d'ocupació del cost salarial corresponent als llocs de treball ocupats per personal amb diversitat funcional que realitze una jornada de treball completa i estiga donat d'alta en la Seguretat Social, consistent en el 50 % del salari mínim interprofessional vigent en aquest exercici, corresponents a les nòmines de gener a desembre de 2016, incloses dos pagues extraordinàries o prorrateig d'aquestes, així com el 50 % del salari mínim interprofessional de 2015, per a les nòmines de novembre i desembre d'aquest exercici, corresponents a nous contractes, transformacions de contractes temporals en indefinits i pròrrogues produïdes en aquests mesos, sempre que les esmentades contractacions es mantinguen fins a la data de publicació de la convocatòria anual.  
En el cas de treball a temps parcial, la subvenció experimentarà una reducció proporcional a la jornada laboral realitzada, sempre que la jornada supose, com a mínim, la meitat de la jornada habitual de l'empresa.  
Les subvencions per contractes, transformacions de contractes temporals en indefinits i pròrrogues dels mesos de novembre i desembre de 2016, se sol·licitaran a l'empara de la convocatòria d'ajudes per a l'exercici següent, excepte en el cas que pogueren resultar subvencionables en l'exercici corrent, en aplicació de saldos sobrants.  
Les contractacions, transformacions de contractes temporals en indefinits, pròrrogues o ampliacions de jornada que no hagen sigut subvencionades per esgotament del crèdit publicat, podran resultar subvencionables sempre que no impliquen increment de la subvenció concedida, en aplicació/compensació de saldos sobrants produïts com a conseqüència de baixes de treballadors/es o altres causes.  
Quan un treballador/a es trobe en situació d'incapacitat temporal (IT), l'import de la subvenció salarial es referirà exclusivament als dies el pagament del qual vaja a càrrec obligatòriament del CEO, de conformitat amb el que dispose la normativa de la Seguretat Social.  
No resultarà subvencionable el cost salarial dels contractes de treballadors/es de duració inicial inferior a tres mesos, amb independència de la duració de cada una de les seues pròrrogues, excepte el contracte d'interinitat realitzat en els termes que preveu l'article 4 del Reial Decret 2720/1998, de 18 de desembre, que desenvolupa l'article 15 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, sempre que substituïsca un treballador amb diversitat funcional que resulte subvencionable. Aquesta exclusió no es tindrà en compte en aquells supòsits en què l'extinció del contracte es produïsca per la baixa voluntària del treballador o baixa per no superació del període de prova. Quan es realitzen contractes per obra o servei determinat, haurà d'adjuntar-se un compromís de duració mínima d'aquest contracte, almenys de tres mesos.  
  
2. Subvencions als centres especials d'ocupació per a adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques, en una quantia màxima no superior a 1.803 euros per lloc de treball que s'adapte a les necessitats del personal amb diversitat funcional en plantilla.  
  
3. Subvencions als Centres Especials d'Ocupació per projectes d'inserció a través de CEO + I:  
a) Per cada treballador que en finalitzar l'itinerari d'inserció siga contractat per l'empresa ordinària per temps indefinit i a jornada completa, el CEO tindrà dret a una subvenció per import de 3.000 euros, sempre que s'acredite la despesa corresponent a aquest import per mitjà de despeses salarials de personal de suport relacionats amb la posada en marxa de l'itinerari d'inserció.  
b) Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, la subvenció de 3.000 euros es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.  
4. Subvencions a empreses ordinàries per la contractació de persones amb diversitat funcional procedents d'enclavaments laborals.  
a) Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball de caràcter indefinit subscrit amb un treballador amb diversitat funcional que presente especials dificultats per a l'accés al mercat ordinari de treball, procedent d'un enclavament laboral, i subscrit a jornada completa. Si el contracte fora a temps parcial, la subvenció es reduirà proporcionalment segons la jornada de treball pactada.  
b) Subvenció per adaptació del lloc de treball i eliminació de barreres o obstacles. Aquesta subvenció, compatible amb l'anterior ajuda, que podrà arribar als 902 euros per treballador amb diversitat funcional contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació d'equips de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador amb diversitat funcional contractat, o eliminar barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el treball dels treballadors/es amb diversitat funcional. Si aquesta ajuda no fóra sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel mateix treballador.  
  
Cinqué. Termini de presentació de sol·licituds  
Els terminis de presentació de sol·licituds per a l'exercici 2016 són els següents:  
1. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb discapacitat en els centres especials d'ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l'Ordre per la qual s'establixen les bases reguladores:  
a) Primer termini. En el termini de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, s'hauran de presentar les sol·licituds d'ajudes per a finançar:  
Primer. Els costos salarials corresponents a l'exercici 2016 dels treballadors amb contractes subscrits fins a 31.05.2016.  
Segon. Els costos salarials pels contractes subscrits amb treballadors en els mesos de novembre i desembre de 2015, així com pròrrogues o transformacions de contractes temporals en indefinits, sempre que aquests contractes, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut des del seu inici fins a la data de publicació d'aquesta resolució de convocatòria, sense que es considere continuïtat la subscripció de dos o més contractes.  
Tercer. Els costos d'adaptació de llocs de treball ocupats per treballadors amb diversitat funcional.  
En el cas de canvi de seu del centre de treball, regirà el termini d'un mes, però a comptar de la comunicació d'obertura del centre de treball a l'organisme competent. En tot cas, aquestes sol·licituds, en cas de presentar-se en l'exercici actual, no podran ser posteriors al 31 d'octubre de 2016.  
En el cas que el centre especial d'ocupació no haja iniciat les seues activitats, el termini per a la presentació de sol·licituds, tant de l'ajuda salarial com de l'ajuda per adaptació de llocs serà d'un mes, a partir de la primera contractació de personal amb diversitat funcional, sent el termini màxim per a la petició d'aquestes ajudes el dia 31 d'octubre de 2016.  
b) Segon termini: De l'1 al 15 de setembre de 2016, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals corresponents a 2016 dels nous contractes, pròrrogues transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des del dia 1 de juny de 2016 fins a 31 d'agost de 2016.  
  
c) Tercer termini: De l'1 al 15 de novembre de 2016, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de setembre al 31 d'octubre de 2016.  
d) En els terminis establits en la resolució de convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajuda salarial per a CEO per contractes, pròrrogues o transformació de contractes temporals en indefinits de treballadors amb diversitat funcional efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2016, sempre que aquests contractes, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut d'alta des del seu inici fins a la data de publicació de la resolució de convocatòria per a 2017, i resulten subvencionades segons el que establix aquesta, en funció de les disponibilitats pressupostàries.  
  
2. Termini de sol·licitud de les ajudes destinades als projectes d'inserció a través de CEO+I.  
Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2016.  
3. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades a les empreses ordinàries que contracten treballadors amb diversitat funcional procedents d'enclavaments laborals, regulades en el títol III de l'ordre per la qual s'establixen les bases reguladores:  
a) Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2016.  
Per a les contractacions formalitzades en el 2016, en el període previ a la publicació d'aquesta resolució de convocatòria, el còmput del termini de 15 dies naturals s'iniciarà a partir de l'endemà a aquesta publicació.  
b) Les sol·licituds d'ajudes pel manteniment de contractes indefinits formalitzats o transformats en els dos últims mesos de l'any 2015, hauran de presentar-se en el termini màxim de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.  
  
Sisé. Compatibilitat amb el Mercat Comú  
Les ajudes regulades en l'ordre per la qual s'establixen les bases són compatibles amb el Mercat Comú, ja que es regixen pel Reglament (UE) número 651/2014, de 17 de juny de 2014, de la Comissió, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i concretament pels articles 33, en el cas de les ajudes per a l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional en forma de subvencions salarials (ajuda salarial i ajuda per contractació de treballadors procedents d'un enclavament laboral), i per l'article 34, en el cas d'ajudes per a compensar els costos addicionals de l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional (adaptació de llocs i inserció a través dels CEO+I), i que van ser comunicades a la Comissió Europea que ha registrat aquesta comunicació amb el número d'assumpte SA.45748.  
  
València, 14 de juliol de 2016.- La directora general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació: María José Mira Veintimilla.