Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6968, del 19-02-2013 (2013/1608)

RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas para la adquisición de la especialidad de prácticas en empresa y de la especialidad de programas de intercambio internacional, en la categoría profesional de técnico superior.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6968

Fecha DOGV
:   19-02-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/1608


Fecha del documento
:   08-02-2013

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas para la adquisición de la especialidad de prácticas en empresa y de la especialidad de programas de intercambio internacional, en la categoría profesional de técnico superior. [2013/1608]
Primera. Objeto de la convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la realización de pruebas selectivas para la adquisición de la especialidad de prácticas en empresa y/o de la especialidad de intercambio internacional con el fin de que los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, del sector de administración especial, con la categoría profesional de técnico superior (técnico superior de programas de intercambio internacional o técnico superior de prácticas en empresas) de esta Universitat Politècnica de València puedan adquirir estas especialidades, al objeto de poder disponer de la capacitación correspondiente y con ello una mayor movilidad, entre este personal.
Segunda. Requisitos
Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, en la categoría profesional de técnico superior (técnico superior de programas de intercambio internacional o técnico superior de prácticas en empresas), perteneciente al grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, y no pertenecer a la especialidad a la que se opte.
Tercera. Solicitud
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto al Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46364 Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente.
Cuarta. Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas selectivas de especialización.
Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior.
Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el primer párrafo de este apartado.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
Quinta. Pruebas de especialización
Constará de un ejercicio previo de inglés (solo para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa) y de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios (para ambas especialidades):
5.1. Ejercicio previo de acreditación del requisito de conocimientos de idioma inglés (para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa).
Se realizará con carácter obligatorio y eliminatorio una prueba de conocimientos del idioma inglés hablado y escrito, a un nivel equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas, para constatar que los candidatos presentados cumplen con el requisito del idioma inglés exigido para este puesto.
La prueba se realizará en dos sesiones con el siguiente contenido:
Primera fase. Prueba escrita que consistirá en:
- Ejercicio de elección múltiple de revisión gramatical.
- Redacción de aproximadamente 150/200 palabras sobre dos temas propuestos a elegir uno.
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta primera fase y pasar a la segunda una puntuación mínima de 5 puntos.
Segunda fase. Entrevista oral en inglés:
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima de 5 puntos.
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de apto o no apto. Sólo podrán pasar a la realización del primer ejercicio aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos, quedando los no aptos excluidos de las pruebas de especialización.
5.2. Primer ejercicio (para las dos especialidades).
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria, comprendiendo los siguientes apartados y bloques:
Apartado A. Para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa
A.1. Bloque específico
Apartado B. Para los que optan por la especialidad de Intercambio Internacional
B.1. Bloque específico
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.
5.3. Segundo ejercicio (para las dos especialidades).
Consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro, que determinará el tribunal, un examen de supuestos prácticos propuesto por el tribunal de las funciones de cada especialidad y programa de cada especialidad que figura en la presente convocatoria, en los siguientes bloques:
Bloque A1. Para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa.
Bloque B1. Para los que optan por la especialidad de intercambio internacional.
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.
En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre que lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
Sexta. Calificación de los ejercicios.
6.1. Primer ejercicio.
El primer ejercicio se valorará como apto o no apto.Se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para poder ser declarado apto en este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
A continuación se configurará una relación que se ordenará por orden alfabético con aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos en este primer ejercicio, por cada especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»).
6.2. Segundo ejercicio.
El segundo ejercicio se valorará como apto o no apto.
Se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
A continuación se configurará una relación que se ordenará por orden alfabético con aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos tanto en el primero como en el segundo ejercicio por cada especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»).
Séptima. Desarrollo de las pruebas de adquisición de especialidad
Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El ejercicio previo de acreditación de idioma inglés se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra V, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 27 de septiembre de 2010, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV 6376, 14.10.2010).
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
Comenzadas las pruebas, el tribunal hará público el anuncio de celebración de los restantes ejercicios, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»), con una antelación mínima de 48 horas.
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
Octava. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas para la adquisición de especialidad, para su inserción en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Nueve. Información respecto de los datos recogidos
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.
El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, CP 46744 Valencia.
La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46438 Valencia.
Diez. Tribunal
10.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
- Presidente/a, designado/a por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario/a de carrera.
- Cuatro vocales, designados por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionarios/as de carrera.
- Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuará con voz pero sin voto.
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.
De acuerdo con el artículo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
10.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
10.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
10.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
10.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera s/n, CP 46675 Valencia.
10.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Once. Recursos
Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.
Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universitat en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
Valencia, 8 de febrero de 2013.- El rector: Juan Juliá Igual.
ANEXO I (funciones y temario)
Funciones del puesto de técnico superior de prácticas en empresa:
- Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
- Gestión y coordinación de los programas de cooperación educativa establecidos por la Universitat.
- Aseguramiento del Sistema de Gestión de la Calidad en los Programas de Cooperación Educativa implantado en la Unidad de Prácticas en Empresas.
- Desarrollo de políticas y objetivos de la calidad.
- Gestión documental del sistema de calidad.
- Coordinación de las acciones de mejora continua en la gestión de los programas de cooperación educativa.
- Seguimiento, medición y control de los procesos y servicios de los programas de cooperación educativa.
- Elaboración de memorias, estudios, estadísticas e informes de evaluación y de análisis de resultados en materia de prácticas en empresas.
- Programación, coordinación y evaluación de actividades de promoción de los programas de cooperación educativa a nivel de la universidad.
- Relación con entidades del entorno socioeconómico para promover la adopción de convenios de colaboración educativa que favorezcan la realización de prácticas de los alumnos de la Universitat Politècnica de València.
- Elaboración de materiales promocionales e informativos de las prácticas en empresas.
- Gestión y promoción de los proyectos singulares del Servicio Integrado de Empleo - Universitat Politècnica de València.
- Colaboración en las actividades, promoción y publicaciones desarrolladas por el Servicio Integrado de Empleo.
- Colaborar en la elaboración de estudios de inserción laboral y de análisis del mercado de trabajo realizados por el Servicio Integrado de Empleo.
- Elaboración de una memoria anual.
- Utilización de los entornos informáticos propios del Servicio Integrado de Empleo para la gestión de los programas de cooperación educativa.
- Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
- Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
- Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
- Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.
TEMARIO
APARTADO A. PARA LOS QUE OPTAN POR LA ESPECIALIDAD DE PRÁCTICAS EN EMPRESA
A.1. Bloque específico:
1. El Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València. Misión y visión, estructura y actividades.
2. Plan Estratégico UPV 2007-2014. Planes de acción relacionados con el Servicio Integrado de Empleo.
3. Programa para la mejora de la gestión y los servicios universitarios en la Universitat Politècnica de València. Programa Pegasus.
4. Cartas de servicio. Normas aplicables. La carta de servicios del Servicio Integrado de Empleo. Procesos e indicadores. Proceso de certificación.
5. La gestión de la calidad. Evolución del concepto de calidad.
6. El modelo de excelencia europeo EFQM.
7. La familia de normas SAC 6103. La norma XFV 2450. El enfoque a la gestión por procesos. El proceso de certificación de un sistema de calidad CDA 9258. Las auditorías internas y externas.
8. Aplicación de las normas QKU 9384 a la gestión de actividades del Servicio Integrado de Empleo y de los programas de prácticas en empresas en la Universitat Politècnica de València.
9. Programas nacionales e internacionales para la realización de prácticas en empresas para alumnos y titulados universitarios.
10. Legislación sobre programas de prácticas en empresas para estudiantes y titulados universitarios.
11. Modelos de gestión de las prácticas en empresas para estudiantes en las universidades españolas.
12. Normativa sobre prácticas externas para alumnos de la Universitat Politècnica de València.
13. Gestión de las Prácticas Externas para alumnos en la Universitat Politècnica de València. Principios generales, tipos de prácticas, formalización de las prácticas, reconocimiento académico, gestión de los procesos, gestión de la oferta y de la demanda, gestión de la documentación, agentes implicados, satisfacción del cliente, seguimiento y mejora continua.
14. Convenios de cooperación educativa. Criterios generales para su establecimiento. Modelos.
15. Organización de la docencia en la Universitat Politècnica de València.
16. Programas de prácticas en empresas para titulados del Servicio Integrado de Empleo
17. Área de prácticas en empresas del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València. Objetivos, funciones, estructura y actividades que desarrolla.
18. Salidas profesionales de los titulados de la Universitat Politècnica de València.
19. Modelos de relación universidad-empresa.
20. Principios básicos de legislación laboral. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación laboral.
21. El tránsito de la Universidad al mercado laboral. La búsqueda de empleo. Procesos de selección y currículum vítae.
22. El entorno socioeconómico de la Comunitat Valenciana.
23. Inserción laboral de los universitarios en el Estado español y en la Unión Europea. Políticas de empleo para universitarios.
24. La inserción laboral de los titulados de la Universitat Politècnica de València.
25. Iniciativas universitarias para favorecer el autoempleo.
26. Adecuación de las enseñanzas universitarias a los requerimientos del empleo.
Funciones del puesto de técnico superior de programas de intercambio internacional:
Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
Gestión y tramitación de los programas y actividades de intercambio académico, tanto de estudiantes como de profesores y personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València: información, difusión y asesoramiento.
Programas de movilidad de estudiantes - envío y recepción: Erasmus, Erasmus Prácticas, Erasmus IP, Promoe, Sicúe/Séneca, etc. Proceso de selección, gestión de las aceptaciones, asesoramiento, atención e información, seguimiento de las becas, coordinación, apoyo en el reconocimiento de los créditos cursados y otras tareas relacionadas con el envío y recepción de estudiantes (certificados, matrículas, jornadas, etc.).
Programas de movilidad de profesores y personal de administración y servicios: asesoramiento, información, envío, recepción y atención a representantes de otras universidades o instituciones extranjeras. Estancias STT, STA, OM, APICID, etc.
Búsqueda de nuevos socios, consolidación y seguimiento de las relaciones existentes con otras instituciones, elaboración y gestión de los convenios de cooperación para el desarrollo de los distintos programas y actividades de intercambio académico en las que participe la Universitat Politècnica de València. Gestión de redes y consorcios universitarios.
Elaboración de informes sobre las actividades realizadas de intercambio académico en la Universitat Politècnica de València (datos estadísticos, memorias, materiales promocionales e informativos, etc.).
Apoyo en la implementación de las medidas necesarias para la convergencia hacia el Espacio Europeo de la Educación Superior (implantación de sistema ECTS, suplemento al título, otros) y en la potenciación de la internacionalización de la Universitat Politècnica de València.
Colaboración con los diferentes centros y servicios de la Universitat Politècnica de València en todas aquellas actividades relacionadas con el intercambio académico.
Utilización de los entornos informáticos propios de la Universitat Politècnica de València para la gestión de los intercambios académicos.
Asistencia a los foros y reuniones que corresponda en el desempeño de las actividades de la unidad.
Gestión y tramitación de proyectos vinculados a las actividades de la unidad.
Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.
APARTADO B. PARA LOS QUE OPTAN POR LA ESPECIALIDAD DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL
B.1. Bloque específico:
1. Plan Estratégico UPV 2007-2014. Planes de acción relacionados con la Oficina de Programas Internacionales.
2. Programa para la mejora de la gestión y los servicios universitarios en la Universitat Politècnica de València. Programa Pegasus.
3. Cartas de servicio. Normas aplicables. La carta de servicios de la Oficina de Programas Internacionales. Proceso de certificación.
4. Sistemas de gestión de calidad. Modelos. Procesos e indicadores.
5. Estructura de gobierno, gestión e instituciones de la Unión Europea.
6. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Desarrollo normativo relativo a la convergencia del sistema universitario español en el EEES.
7. Sistemas de educación superior en Europa. Políticas de la Unión Europea en materia de educación.
8. Programas europeos de Educación Superior.
9. Programas europeos de cooperación y formación.
10. Europass.
11. Organismos internacionales vinculados a la educación superior: Naciones Unidas, Unesco, etc.
12. Enseñanza superior en Estados Unidos, Latinoamérica, Japón, sudeste asiático y Oceanía.
13. Convenios internacionales en el ámbito universitario: objetivos, tipos, elaboración, tramitación, establecimiento y seguimiento de los mismos.
14. Agencias e instituciones que gestionan a nivel europeo, nacional y local los programas de intercambio en los que participa la Universitat Politècnica de València.
15. Órganos de gestión académica en el ámbito de los intercambios en la Universitat Politècnica de València.
16. Órganos y unidades de la Universitat Politècnica de València vinculados a los intercambios académicos.
17. Procedimientos y actividades de intercambio en los centros docentes de la Universitat Politècnica de València.
18. Organización de la docencia en la Universitat Politècnica de València. Reconocimiento de los estudios realizados en estancias en el marco de programas de intercambio académico.
19. Programas nacionales de intercambio académico (Sicúe, Drac, etc.) y de cooperación internacional.
20. Programas propios de la Universitat Politècnica de València para el intercambio académico de alumnos y personal docente.
21. Proceso de internacionalización en la Universitat Politècnica de València.
22. Asociaciones y redes de universidades en el ámbito del intercambio académico.
23. Recursos de acogida de alumnos y profesores de intercambio.
24. Procedimientos comunes en la gestión de proyectos internacionales de intercambio académico y formación.
25. Acceso a la universidad española para extranjeros. Homologación de títulos universitarios extranjeros.
26. Dobles titulaciones en el espacio europeo de Educación Superior. Titulaciones conjuntas.
27. Pruebas de conocimientos de idiomas en el mundo y marco europeo de referencia de las lenguas.
28. Organización de congresos, encuentros y reuniones internacionales de educación superior: aspectos prácticos y seguimiento.
Enlaces de interés:
; ; ; ; .
Así como las microwebs de las escuelas y facultades de esta Universitat Politècnica de València.