Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4357, del 15-10-2002 (2002/10249)

Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer en propiedad una plaza de oficial de la Policía Local por promoción interna del Ayuntamiento de Sollana.
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Número DOGV
:   4357

Fecha DOGV
:   15-10-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/10888


Fecha del documento
:   25-09-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Sollana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Sollana
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer en propiedad una plaza de oficial de la Policía Local por promoción interna del Ayuntamiento de Sollana. [2002/X10706]
  
Conforme a la oferta de empleo público de 2002, el 2º teniente de alcalde, alcalde-presidente en funciones del Ayuntamiento de Sollana (Valencia), mediante Resolución de fecha 24 de septiembre de 2002, ha aprobado las siguientes:
  
Bases que han de regir las pruebas de selección para cubrir en propiedad una plaza de oficial de Policía Local en el Ayuntamiento de Sollana.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de esta convocatoria, establecer las normas rectoras del proceso de selección de personal, mediante promoción interna, de conformidad con el procedimiento que se determina en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
La plaza convocada tiene naturaleza funcionarial, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y Auxiliares, integrada en el Grupo C y nivel de complemento de destino 19.
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 del D. 88/2001, de 24 de abril, el proceso de selección por promoción interna constará de las fases de oposición, concurso y curso selectivo.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en los arts. 30 a 34 de la L 6/99 de Coordinación de Policías Locales, D 88/2001, de 24 de abril, Orden de 1 de junio de 2001 por la que se desarrolla el D 88/2001, Orden de 20 de enero de 1998 de la Conselleria de Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia, respecto de las pruebas de reconocimiento médico y Orden de 5 de diciembre de 1994 respecto de las pruebas psicotécnicas.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de Policía del ayuntamiento convocante.
  
b) Haber permanecido, al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de Agente de Policía.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw, o una relación potencia/peso no superior a 0'16 Kw/Kg.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación profesional de segundo grado o equivalente, o bien del correspondiente curso de dispensa.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias en que se solicita tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán al Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de estas bases en el BOE (Ayuntamiento de Sollana, Plaça Major, 2 C.P. 46576).
  
2. Los derechos de examen, se fijan en la cantidad de veinte euros (20 euros), y se ingresarán en la cuenta operativa abierta en La Caixa nº 2100/4643/83/3488115088 presentando el resguardo acreditativo del ingreso en la presentación de la instancia. No podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
3. Las instancias se acompañarán de la relación de méritos que los aspirantes poseen para ser baremados en la fase de concurso. La documentación acreditativa de tales méritos se presentará en un plazo de 10 días desde la publicación de la calificación del último ejercicio de la fase de oposición, por los aspirantes que hayan superado dicha fase.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 5 días hábiles, quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma o de datos de identificación del aspirante.
  
- No presentar la declaración expresa y formal a que se refiere el primer punto.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la alista de los admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
1º. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario-interventor de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
- Vocales:
  
1. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local o el IVASP
  
2. Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.
  
3. Un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría a la correspondiente a la plaza convocada.
  
4. Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2º. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
3º. La Corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
4º. Los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
5º. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
6º. El Tribunal podrá nombrar asesores para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del Tribunal.
  
7º. Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en la legislación vigente.
  
8º. A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV de Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría 2ª de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas de selección
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo a la celebración del primero de tales ejercicios.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acredite su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad o equivalente.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en diario oficial alguno. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se tratara del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio. Estos lapsos de tiempo podrán ser reducidos con la conformidad expresa de la totalidad de los aspirantes.
  
Octava. Procedimiento de selección
  
1. Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: Prueba psicotécnica.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que, debidamente homologadas por el IVASP, serán baremadas según el Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas. Estas pruebas serán calificadas como apto, no apto, y su no superación determinará su exclusión del proceso selectivo.
  
Segundo ejercicio:
  
De carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán las siguientes:
  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de los aspirantes:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4'20'' 3'75 m 60''
  
De 31 a 35 años 4'50'' 3'50 m 1'10''
  
De 36 a 40 años 5'30'' 3'25 m 1'25''
  
De 41 a 45 años 1.500 m 3'00 m 1'30''
  
De 46 a 50 años 1.300 m 2'75 m 1'40''
  
De más de 50 años 1.200 m 2'40 m 1'55''
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4'50'' 3'10 m 1'10''
  
De 31 a 35 años 5'20'' 2'90 m 1'20''
  
De 36 a 40 años 6'00'' 2'70 m 1'35''
  
De 41 a 45 años 1.300 m 2'50m 1'45''
  
De 46 a 50 años 1.200 m 2'30 m 1'55''
  
De más de 50 años 1.000 m 2'10 m 2'10''
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia: 1.000 m.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación: 50 m.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
Las pruebas de carrera y salto se efectuarán en el Polideportivo Antonio Puchades y las de natación en la piscina cubierta. Ambos lugares de realización de pruebas físicas se encuentran en el municipio de Sueca.
  
Tercer ejercicio:
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
3.1. Cuestionario: Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 y máximo de 75 preguntas, según decisión del Tribunal, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo mínimo de 1 hora y máximo de una hora y treinta minutos, a decisión del Tribunal, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el Anexo de estas bases.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
3.2. Práctico: Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el Tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal las actuaciones policiales.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio (Valenciano)
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el Tribunal, con la duración de tiempo que determine el propio Tribunal.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
Quinto ejercicio: Prueba de reconocimiento médico.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro B de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 22 de diciembre de 1997. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del Tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar. Estas pruebas serán calificadas como APTO, NO APTO, y su no superación determinará su exclusión del proceso selectivo.
  
Sexto ejercicio
  
De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistente en desarrollar por escrito, durante un tiempo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superar el mismo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Séptimo ejercicio:
  
Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará de conformidad con lo establecido en el punto 9 del apartado A) del Anexo a la Orden de 1 de junio de 2001.
  
2. Concurso de méritos.
  
Al tratarse de un concurso oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33 /999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria y fijando la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, sin que en ningún caso, la puntuación de la fase de concurso pueda superar el 40% de la calificación total de las pruebas de selección.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará una resolución en que se fije la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, y la expondrá al público, elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Baremo de méritos: (Orden de 20 de enero de 1998)
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la exigida para acceder a la escala y categoría a la que pertenece la plaza convocada, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos.
  
- Licenciado: 8 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente. 7 puntos.
  
- Diplomado en criminología: 7 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma.:
  
a. Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b. Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c. Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
a. Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1'50 puntos.
  
b. Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1'25 puntos.
  
c. Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
d. Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0'25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0.75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1'25 puntos.
  
- Certificado de grado medio. 2'50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3'00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0'60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o Consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las Corporaciones Locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 0'25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0'25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1'25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0'25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0'75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Pruebas y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población del municipio se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptidud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
Novena
  
El aspirante que supere el proceso selectivo deberá superar, a continuación un curso de carácter selectivo en el IVASP con una duración de 350 horas. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediatamente posterior.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución del director general competente en materia de Policía, a propuesta de la Dirección del IVASP, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas Corporaciones Locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Décima. Presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto por el Tribunal deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el IVASP comunicará al órgano competente del Ayuntamiento la relación de los aspirantes que lo hayan superado con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
  
El nombramiento se efectuará en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del IVASP y, deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
Undécima. Publicaciones posteriores
  
Las sucesivas publicaciones relativas al presente procedimiento selectivo, se insertarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sollana.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo Primero. Derecho Constitucional y Administrativo.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, Contenido y Principios Básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales; las Cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el Sistema Español
  
Tema 4. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5. Derechos y Deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución; su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los Derechos y Libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.
  
Grupo Segundo. Régimen Local y Policía.
  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones informativas, Las Juntas de Distrito.
  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones locales: concepto y clases. Derechos y Deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Las Bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local.. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio Policía Local-Ciudadano; conceptos previos, relación, finalidad. Soportes Éticos. Normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.
  
Tema 19. La Legislación sobre Policías Locales de Coordinación de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y Funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policía Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo Tercero. Derecho Penal, Policía Administrativa y Psicosociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas, coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. La Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del Ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía local como Policía Judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio Histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 31. El Mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas Básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación Mando-Subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como Técnico. Como Administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Grupo Cuarto. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 34. El Tráfico y la Seguridad Vial. Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. Normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de Tráfico constitutivas de delito. El Código de circulación y preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. EL Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo Quinto. Temas con referencia a Sollana.
  
Tema 44. Sollana, toponimia. Historia local. Edificios emblemáticos. Personas ilustres. La Carta Pobla.
  
Tema 45. Término municipal: situación geográfica y límites, superficie y relieve. Alteración de términos municipales. Población. Clima. Fiestas.
  
Tema 46. La Ribera Baixa, poblaciones que componen la misma. Partido Judicial, poblaciones que lo componen. Mancomunidad de la Ribera Baixa: Poblaciones asociadas y sede de sus órganos de gobierno y administración.
  
Contra el acuerdo aprobatorio de las bases antes reproducidas, podrán formularse los medios de impugnación en la forma y plazos prevenidos legalmente.