Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7671, del 03-12-2015 (2015/9710)

ORDEN 1/2015, de 20 de noviembre, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo/a de la Administración de la Generalitat, turno de promoción interna, Convocatoria 3/2014, correspondientes a la oferta de empleo público de 2014 para el personal de la Administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7671

Fecha DOGV
:   03-12-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/9710


Fecha del documento
:   20-11-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * concurso administrativo

ORDEN 1/2015, de 20 de noviembre, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo/a de la Administración de la Generalitat, turno de promoción interna, Convocatoria 3/2014, correspondientes a la oferta de empleo público de 2014 para el personal de la Administración de la Generalitat. [2015/9710]  
  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 187/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2014, y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración de la Generalitat, esta conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo C1-01, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, y demás normativa de desarrollo y, por lo dispuesto en las siguientes,  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 18 puestos de trabajo del cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, por el turno de promoción interna en sus tres modalidades: vertical, horizontal y mixta.  
Los 18 puestos de trabajo corresponden:  
Turno de promoción interna: 16 puestos.  
Turno de promoción interna para personal funcionario con diversidad funcional: 2 puestos.  
Sólo se podrá optar a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos, debiéndose optar por uno de ellos y únicamente por una de las modalidades vertical, horizontal o mixta.  
1.2. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno promoción interna para personal funcionario con diversidad funcional se acumularán a los del turno de promoción interna y viceversa.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:  
2.1. Ser funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat del subgrupo C2 o del subgrupo C1 (excepto los que pertenezcan al cuerpo C1-01, sector administración general) y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en dicho subgrupo, tal y como establece el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
Las modalidades de acceso a la promoción interna tendrán en cada caso, la siguiente procedencia:  
a) Promoción interna vertical: personal funcionario de carrera asignado al cuerpo, grupo o subgrupo o escala inmediatamente inferior al de las plazas convocadas que pertenezca a las escalas C2-01-01 y C2-01-02 del anexo I de la Ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
b) Promoción interna horizontal: personal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del mismo grupo o subgrupo de clasificación profesional (cualquier subgrupo C1 del anexo I de la ley excepto el C1-01).  
c) Promoción interna mixta: personal funcionario de carrera que pertenezca a un cuerpo o escala del grupo o subgrupo inmediatamente inferior (cualquier subgrupo C2 del anexo I de la ley excepto las escalas C2-01-01 y C2-01-02 correspondientes al acceso por promoción interna vertical).  
El personal funcionario de carrera que no haya podido ser integrado en los cuerpos que establece el anexo I de la ley, podrá igualmente acceder al subgrupo C1-01 mediante promoción interna mixta si pertenece al subgrupo C2 o por promoción interna horizontal si pertenece al subgrupo C1.  
2.2. Titulación: estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.3. Podrán optar al turno de promoción interna para personal funcionario con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en las bases 5 y 6.3.1.  
2.4. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.5. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat.  
  
3. Personas aspirantes con diversidad funcional  
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.2.  
  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: a través del modelo que figura en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la Administración de la Generalitat, http://www.gva.es (apartado: Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Dirección General de la Función Pública, Oposiciones y Concursos).  
Solicitud telemática: a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat, http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, Convocatoria 3/14», Tramitar con certificado).  
  
5. Derechos de examen  
5.1. Los derechos de examen serán de 15,66 euros y se ingresarán en cualquiera de las Entidades Bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emitirá atendiendo a la modalidad de pago elegida por la persona aspirante.  
5.2. La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias y se haga constar en la solicitud de participación.  
5.2.1. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Personas con diversidad Funcional» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.3. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa General» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.4. Se aplicará una bonificación del 10 % del importe total de la tasa, acumulable a la bonificación anterior, cuando la presentación de la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos.  
5.3. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En el caso de que no se presenten en el plazo indicado en la base 11, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
5.4. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.  
  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de la Función Pública.  
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Las solicitudes deberán presentarse de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: se presentará la solicitud por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez cumplimentada y abonada la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Solicitud telemática: se presentará la solicitud por las personas interesadas a través de internet mediante la firma electrónica, una vez cumplimentado el formulario y realizado el pago telemático de la tasa que se fija en la base 5. No serán válidas aquellas solicitudes que aunque hayan sido pagadas no han sido firmadas electrónicamente.  
6.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:  
6.3.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud presencial, «forma de acceso», las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, señalarán con una equis (X) sobre la letra «P», y las que accedan por el turno de promoción interna para el personal funcionario con diversidad funcional, señalarán con una equis (X) sobre la letra «D». En la solicitud telemática se elegirá la opción correspondiente en el desplegable del apartado «forma de acceso».  
En el apartado número 38 del impreso de solicitud presencial, y apartado G, «otros datos según la convocatoria» de la solicitud telemática «dato adicional 1», se indicará la modalidad de promoción interna por la que se opta, siendo de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Promoción interna vertical.  
2) Promoción interna horizontal.  
3) Promoción interna mixta.  
Si el aspirante no indica esta opción, se entenderá que opta por la promoción interna vertical siempre que cumpla con los requisitos de acceso a la misma.  
6.3.2. Las personas con diversidad funcional, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 de la solicitud presencial, el tipo de diversidad funcional: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud presencial, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
En la solicitud telemática, las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación, deberán marcar las casillas habilitadas al efecto en el apartado E, «Diversidad funcional».  
6.3.3. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma, salvo que concurran una de las causas de exención establecidas en la base 5.2. y se haga constar en el impreso de solicitud.  
6.3.4. En ningún caso el pago de las tasas en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la Administración pública, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.  
  
7. Admisión de las personas aspirantes  
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.  
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas por cada uno de los turnos.  
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales y turno elegido constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas para cada uno de los turnos, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra «W», conforme el resultado del sorteo celebrado el día 5 de diciembre de 2014 y publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 7425, de 17 de diciembre de 2014.  
  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:  
La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que consistirá en contestar por escrito preguntas cortas teórico/prácticas referidas al programa del anexo I, apartados A o B, según la modalidad de promoción interna a la que se opta.  
A los aspirantes que acceden por el turno de promoción interna en la modalidad de promoción interna vertical les corresponde el temario establecido en el anexo I, apartado A.  
A los aspirantes que acceden por el turno de promoción interna en la modalidad de promoción interna horizontal y mixta les corresponde el temario establecido en el anexo I, apartado B.  
8.3. Calificación de la fase de oposición.  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 75 puntos.  
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 37,5 puntos.  
8.4. Fase de concurso  
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV.  
8.5. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurarán dos listas correspondientes al turno de promoción interna y al turno de promoción interna para el personal funcionario con diversidad funcional, ordenadas por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados por cada turno, incluido lo previsto en la base 1.2. Éstas constituirán la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate y este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo de administrativo de la Administración de la Generalitat.  
Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «W», conforme el resultado del sorteo celebrado el día 5 de diciembre de 2014 y publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 7425, de 17 de diciembre de 2014.  
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.  
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.  
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.  
Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para las persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas admitidas no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión de la misma, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona admitida del concurso-oposición.  
9.3. En la celebración de la prueba, el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al finalizar el ejercicio y la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en el portal de la Administración de la Generalitat, http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, Convocatoria 3/14», la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar el ejercicio según lo dispuesto en la base 8.  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en el portal de la Administración de la Generalitat, http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, Convocatoria 3/14», las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 8.4 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo IV, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículum.  
10.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en el portal de la Administración de la Generalitat, http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, Convocatoria 3/14», las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso por cada uno de los turnos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
10.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en el portal de la Administración de la Generalitat, http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, Convocatoria 3/14»: las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas en cada uno de los turnos por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.5.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1.2 y 12 de la presente convocatoria.  
  
11. Relación definitiva y presentación de documentos  
11.1. El órgano técnico de selección elevará a la consellera de Justicia y Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante la Dirección General de Administración Autonómica los siguientes documentos:  
11.1.1. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.2. de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
11.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Las personas que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción interna para el personal funcionario con diversidad funcional deberán presentar, además de los documentos anteriores, la fotocopia compulsada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite diversidad funcional igual o superior al 33 %, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto.  
11.3. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.2 deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención.  
11.4. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
12. Nombramiento de personal funcionario  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo C1-01, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
13. Órganos técnicos de selección  
13.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por: presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
13.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
13.3. El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá designar personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos.  
13.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
13.5. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Dirección General de la Función Pública (C/ Castán Tobeñas, 77, torre 4, 46366 Valencia).  
13.7. El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, (DOCV, número 7.229, de 19.06.2014).  
13.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y demás normativa vigente.  
  
14. Recursos  
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.  
14.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
Valencia, 20 de noviembre de 2015  
  
La consellera de Justicia, Administración Pública,   
Reformas Democráticas y Libertades Públicas,  
GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
A) Promoción interna vertical  
I. Organización administrativa y derecho a la igualdad  
1. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado.  
2. Ley del Consell 5/1983, de 30 de diciembre: (I) El president de la Generalitat: elección y estatuto personal y atribuciones. El Consell: composición, atribuciones y funcionamiento. La potestad reglamentaria del Consell. Relaciones entre el Consell y Les Corts.  
3. Ley del Consell 5/1983 de 30 de diciembre: (II) La conselleria y los consellers y su estatuto personal. La Administración pública de la Generalitat: principios generales, organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración pública de la Generalitat.  
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.  
II. Derecho de la Unión Europea  
5. Fuentes obligatorias del derecho de la Unión Europea: los tratados, los reglamentos, las directivas y las decisiones.  
6. Las instituciones de la Unión Europea: el Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.  
III. Derecho administrativo  
7. Las fuentes del derecho administrativo: la Constitución, las leyes, los tratados internacionales, la costumbre y los principios generales del derecho. Los principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia.  
8. El reglamento. Fundamento de la potestad reglamentaria y límites. La inderogabilidad singular de las disposiciones generales. Procedimiento de elaboración de los reglamentos en la Administración del Consell. El control de la potestad reglamentaria.  
9. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común: objeto y ámbito de aplicación y principios generales.  
10. Los órganos de las administraciones públicas: creación, competencia, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma, suplencia, coordinación y comunicaciones, decisiones, instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados: régimen jurídico, composición, convocatorias, sesiones y actas, abstención y recusación de sus miembros.  
11. Los interesados: concepto, capacidad de obrar. Representación, identificación y pluralidad de interesados. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Lengua de los procedimientos. Derecho de acceso a la información pública. Los registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos.  
12. Actividad de las administraciones públicas: principios de intervención de las administraciones públicas para el desarrollo de una actividad. La responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. El silencio administrativo o falta de resolución expresa. Incorporación de medios técnicos. Validez y eficacia de documentos y copias. Términos y plazos: obligatoriedad, cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.  
13. Las disposiciones administrativas: jerarquía y competencia, publicidad e inderogabilidad singular. Los actos administrativos: producción y contenido, motivación y forma. Eficacia de los actos administrativos: ejecutividad, efectos, notificación y práctica de la misma y publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad, transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.  
14. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciación, ordenación. Instrucción, finalización y ejecución.  
15. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.  
16. La potestad sancionadora: principios. El procedimiento sancionador: principios.  
17. La responsabilidad patrimonial de la Administración pública. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.  
18. Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, Ley de Contratos del Sector Público: (I) Objeto y ámbito de aplicación de la ley. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: perfección y forma del contrato y régimen de invalidez. El órgano de contratación: aptitud para contratar en el sector público.  
19. Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, Ley de Contratos del Sector Público: (II) Objeto, precio y cuantía del contrato. Normas generales de la preparación y de la adjudicación de contratos por las administraciones públicas. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.  
20. La jurisdicción contencioso-administrativa: ámbito, órganos y competencias. Las partes y el objeto del recurso contencioso-administrativo.  
IV. Función pública  
21. Principios constitucionales en materia de función pública. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto, ámbito de aplicación y personal al servicio de las administraciones públicas.  
22. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: adquisición y pérdida de la relación de servicio y ordenación de la actividad profesional.  
23. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: el personal al servicio de las administraciones públicas. Estructuración del empleo público. Ordenación de los puestos de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del personal.  
24. Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la Administración de la Generalitat: selección de personal, adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público en la Administración de la Generalitat.  
25. La provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración de la Generalitat: movilidad voluntaria y movilidad forzosa. Promoción profesional del personal de la Generalitat. Situaciones administrativas del personal al servicio de la Generalitat. Régimen disciplinario en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
26. Representación, negociación colectiva y participación institucional del personal empleado público de la Administración de la Generalitat.  
27. El personal laboral: regulación en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y en el convenio colectivo de la Generalitat.  
V. Gestión financiera  
28. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: (I) Ámbito de aplicación y organización del sector público. Derechos de la hacienda pública de la Generalitat. El presupuesto de la Generalitat: contenido, elaboración y estructura.  
29. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: (II) Los créditos y sus modificaciones: disposiciones generales y las modificaciones de crédito. La gestión presupuestaria.  
30. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: (III) La tesorería de la Generalitat. El control interno de la gestión económico-financiera de la Intervención General de la Generalitat: normas generales y función interventora.  
  
B) Promoción interna horizontal y mixta  
I. Derecho constitucional y organización administrativa  
1. La Constitución Española de 1978: título preliminar y reforma. Derechos y libertades en la Constitución: regulación. Las garantías de las libertades y derechos fundamentales. La suspensión de los derechos y libertades.  
2. La Corona: su regulación en la Constitución española.  
3. Las Cortes Generales. Las cámaras: composición, organización y funciones. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo.  
4. El Gobierno. El presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
5. La Administración pública: principios constitucionales que la informan. Gobierno y administración.  
6. El poder judicial en la Constitución. Regulación constitucional del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Supremo y del Ministerio Fiscal.  
7. Regulación constitucional del Tribunal Constitucional.  
8. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado.  
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.  
II. Derecho autonómico  
10. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
11. Les Corts: organización, regulación y funciones.  
12. Ley del Consell 5/1983, de 30 de diciembre: (I) El president de la Generalitat: elección y estatuto personal y atribuciones. El Consell: composición, atribuciones y funcionamiento. La potestad reglamentaria del Consell. Relaciones entre el Consell y Les Corts.  
13. Ley del Consell 5/1983, de 30 de diciembre: (II) La conselleria y els consellers y su estatuto personal. La Administración pública de la Generalitat: principios generales, organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración pública de la Generalitat.  
III. Derecho de la Unión Europea  
14. Fuentes obligatorias del Derecho de la Unión Europea: los Tratados, los Reglamentos, las Directivas y las Decisiones.  
15. Las instituciones de la Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.  
IV. Derecho administrativo  
16. Las fuentes del derecho administrativo: la Constitución, las leyes, los tratados internacionales, la costumbre y los principios generales del derecho. Los principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia.  
17. El reglamento. Fundamento de la potestad reglamentaria y límites. La inderogabilidad singular de las disposiciones generales. Procedimiento de elaboración de los reglamentos en la Administración del Consell. El control de la potestad reglamentaria.  
18. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común: objeto y ámbito de aplicación y principios generales.  
19. Los órganos de las administraciones públicas: creación, competencia, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma, suplencia, coordinación y comunicaciones, decisiones, instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados: régimen jurídico, composición, convocatorias, sesiones y actas, abstención y recusación de sus miembros.  
20. Los interesados: concepto, capacidad de obrar. Representación, identificación y pluralidad de interesados. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Lengua de los procedimientos. Derecho de acceso a la información pública. Los registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos.  
21. Actividad de las administraciones públicas: principios de intervención de las administraciones públicas para el desarrollo de una actividad. La responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. El silencio administrativo o falta de resolución expresa. Incorporación de medios técnicos. Validez y eficacia de documentos y copias. Términos y plazos: obligatoriedad, cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.  
22. Las disposiciones administrativas: jerarquía y competencia, publicidad e inderogabilidad singular. Los actos administrativos: producción y contenido, motivación y forma. Eficacia de los actos administrativos: ejecutividad, efectos, notificación y práctica de la misma y publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad, transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.  
23. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciación ordenación. Instrucción, finalización y ejecución.  
24. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.  
25. La potestad sancionadora: principios. El procedimiento sancionador: principios.  
26. La responsabilidad patrimonial de la Administración pública. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.  
27. Real Deceto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, Ley de Contratos del Sector Público: (I) Objeto y ámbito de aplicación de la ley. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: perfección y forma del contrato y régimen de invalidez. El órgano de contratación: aptitud para contratar en el sector público.  
28. Real Deceto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, Ley de Contratos del Sector Público: (II) Objeto, precio y cuantía del contrato. Normas generales de la preparación y de la adjudicación de contratos por las administraciones públicas. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.  
29. La jurisdicción contencioso-administrativa: ámbito, órganos y competencias. Las partes y el objeto del recurso contencioso-administrativo.  
V. Función pública  
30. Principios constitucionales en materia de función pública. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto, ámbito de aplicación y personal al servicio de las administraciones públicas.  
31. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación. Órganos ejecutivos en materia de función pública.  
32. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: el personal al servicio de las administraciones públicas. Estructuración del empleo público. Ordenación de los puestos de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del personal  
33. Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la Administración de la Generalitat: selección de personal, adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público en la Administración de la Generalitat.  
34. La provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración de la Generalitat: movilidad voluntaria y movilidad forzosa. Promoción profesional del personal de la Generalitat. Situaciones administrativas del personal al servicio de la Generalitat. Régimen disciplinario en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
35. Representación, negociación colectiva y participación institucional del personal empleado público de la Administración de la Generalitat.  
36. El personal laboral: regulación en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y en el convenio colectivo de la Generalitat.  
37. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.  
VI. Gestión financiera  
38. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: (I) Ámbito de aplicación y organización del sector público. Derechos de la hacienda pública de la Generalitat. El presupuesto de la Generalitat: contenido, elaboración y estructura.  
39. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: (II) Los créditos y sus modificaciones: disposiciones generales y las modificaciones de crédito. La gestión presupuestaria.  
40. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: (III) La tesorería de la Generalitat. El control interno de la gestión económico-financiera de la Intervención General de la Generalitat: normas generales y función interventora.  
  
  
ANEXO III  
Oficinas públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
Oficina PROP  
Rambla Mendez Núñez, 41, 03852 Alicante  
Castellón  
Dirección Territorial de Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
Oficina PROP  
Calle Mayor, 78, 12618 Castellón de la Plana  
Valencia  
Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
C/ Castán Tobeñas, 77, torre 4. 46098 Valencia  
Descarga del modelo de instancia por internet.  
Http://www.gva.es (Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Dirección General de la Función Pública, Oposiciones y Concursos, Oferta 2014)  
Tramitación telemática de la instancia por internet.  
Http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo C1-01, Subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat, Convocatoria 3/14», Tramitar con certificado).  
  
Oficinas PROP  
Alicante  
- Alicante - C. Churruca, 29 € 03387  
€ Alicante - Rambla de Méndez Núñez, 41, - 03556  
€ Benidorm - Foietes - Colonia de Madrid, Av. Beniardá, 61 € 03632  
€ Elche - Pl. de la Mercé, 5 - 03784  
€ Elda - Pl. Constitución, 1 - 03618  
€ Orihuela - C. López Pozas, s/n, - 03742  
€ Torrevieja - C. Hermanos Bazán, 6, bajo - 03913  
Castellón  
- Hermanos Bou - Castellón de la Plana - Av. Hermanos Bou, 47 € 12836  
€ Calle Mayor, 76 € Castellón de la Plana - 12517  
€ Avenida del Mar - Castellón de la Plana - Av. del Mar, 16 € 12769  
€ Vila-real - C. Josep Ramon Batalla, 38 € 12408  
€ Vinaròs - Plaza de Jovellar, 2 - 12928  
€ Segorbe - Plaza del Almudín, 1 - 12920  
Valencia  
- Gregorio Gea I - Valencia - C. Gregorio Gea, 27 € 46802  
€ Gregorio Gea II - Valencia - C. Gregorio Gea, 14. 46731  
€ Centre - Valencia - Av. Barón de Cárcer, 36, 46693  
€ Alzira - Pl. Casassús, 1 - 46068  
€ Ontinyent - C/ Mayans, 19 € 46272  
€ Puerto Sagunto - Pl. Ramón de la Sota, s/n (Edificio Rotonda) - 46968  
€ Requena - Pl. Consistorial, 2 - 46250  
€ Safor (Gandia) - Av. República Argentina, 28 € 46108  
€ Sagunto - Camino Real, 65-67 € 46842  
€ Xàtiva - Albereda de Jaume I, 35, 32 € Xàtiva, 46109  
€ Ciudad administrativa 9 d'Octubre - C/ Castán Tobeñas, 77, torre 1 y 4.  
Teléfono 012 de información administrativa de la Generalitat  
Si se dispone de tarifa plana a números fijos o si se llama desde fuera de la Comunidad Valenciana: 694 051 874.  
  
  
ANEXO IV  
Baremo de la fase de concurso, subgrupo C1, sector administración general, administrativo de la Administración de la Generalitat,   
turno de promoción interna  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.4 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
A) Antigüedad: 15 puntos.  
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 15 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.  
B) Formación: 10 puntos  
1. Valenciano: máximo 4 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 1,00 punto  
- Grado elemental: 2,00 puntos  
- Grado medio: 3,00 puntos  
- Grado superior: 4,00 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 2 puntos, por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (Nivel Básico, Nivel Intermedio y Nivel Avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
Idiomas comunitarios  
3. Titulación académica: máximo 4 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al subgrupo C1, a razón de 2 puntos por título, hasta un máximo de 4 puntos.