Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5112, del 11-10-2005 (2005/10041)

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un oficial de laboratorio adscrito al Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5112

Fecha DOGV
:   11-10-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10103


Fecha del documento
:   26-09-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * profesión técnica
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un oficial de laboratorio adscrito al Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2005/X10997]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública para la selección de un oficial de laboratorio con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: oficial de laboratorio.
  
2) Retribución íntegra mensual
  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación C16E009 del vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de les Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
3) Objeto y período
  
Selección de un oficial de laboratorio adscrito al Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción, para realizar las siguientes funciones:
  
- Mantenimiento, control y comprobación del material, equipos e instalaciones del laboratorio.
  
- Preparación del equipamiento para la preparación de las prácticas y los trabajos de investigación que se realizan en el laboratorio, colaborando con el profesorado en el desarrollo de éstas.
  
- Controlar las existencias del almacén, adquisición del material para las prácticas de acuerdo con les ordenes del personal responsable del Departamento y, en ausencia de personal de mayor cualificación deberá elaborar las propuestas de adquisición.
  
- Conocer y realizar las tareas de manejo y utilización de las técnicas y los equipamientos precisos para los trabajos que se le encomiendan propios de su área de competencia.
  
- Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuario.
  
- Gestión y vigilancia del cumplimento de las normas de seguridad e higiene en los laboratorios.
  
- Gestión de residuos de los laboratorios.
  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional de éste.
  
- Reparación del material (componentes, montajes, equipos) que sean requeridos para impartir las prácticas docentes.
  
- Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las prácticas señaladas en el apartado anterior.
  
- Preparación de muestras para la realización de las prácticas de laboratorio.
  
- Apoyo gráfico e informático a las publicaciones del área de conocimiento.
  
- Desarrollo de las fases experimentales de los Trabajos Final de Carrera.
  
- Mantenimiento y actualización de los archivos documentales o soportes informáticos necesarios para la realización de ensayos (Normativa y documentación instrumental).
  
Se establece un período de prueba de 2 meses según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
4) Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Los nacionales de estados no comunitarios con residencia legal en España podrán participar en este procedimiento selectivo de acuerdo con las condiciones previstas en la normativa de extranjería en vigor.
  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Sistema selectivo de la plaza
  
Consistirá en una prueba teórico-práctica de carácter obligatorio y eliminatorio, relacionada con el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
La duración máxima de éste ejercicio será de sesenta minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
La comisión evaluadora podrá, declarar desierto éste procedimiento de selección en el caso que realizado el ejercicio teórico-práctico el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, de forma total, a la convocatoria.
  
7) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
8) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 9710.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo o tarjeta de residencia temporal o permanente o documentación requerida de acuerdo con la normativa de extranjería. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
  
10) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 26 de septiembre de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
CÓDIGO:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ?, de ?de 2005.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: vicerrector de Infraestructuras y Servicios, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura
  
ANEXO III
  
Temario
  
1. Propiedades generales y normativa de los ensayos de materiales de construcción.
  
2. Piedras naturales: características, aplicaciones, ensayos e interpretación de los resultados.
  
3. Cerámicos: características, aplicaciones, ensayos e interpretación de resultados.
  
4. Conglomerados: características, tipos, aplicaciones, ensayos e interpretación de resultados.
  
5. Hormigón y morteros: características, tipos, aplicaciones, ensayos e interpretación de resultados.
  
6. Aceros para la construcción: características, tipos, aplicaciones, ensayos e interpretación de resultados.
  
7. Maderas: características, variedades, aplicaciones, ensayos e interpretación de resultados.
  
8. Bituminosos: características, tipos y aplicaciones.
  
9. Sistemas constructivos: variedades, aplicaciones y reconocimiento.
  
10. El terreno: reconocimiento y pruebas de servicio.
  
11. Estructuras de fábrica: características, tipos, construcción y las pruebas de servicio.
  
12. Estructuras de madera: sistemas, construcción y pruebas de servicio.
  
13. Estructuras de hormigón: construcción y pruebas de servicio.
  
14. Estructuras metálicas: construcción y pruebas de servicio.
  
15. Cierres de fachada: tipos, aplicaciones, ensayos y pruebas de servicio.
  
16. Revestimientos: tipos, aplicaciones, ensayos y pruebas de servicio.