Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3262, del 11-06-1998 (1998/4353)

Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad tres plazas de suboficial de la Policia Local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3262

Fecha DOGV
:   11-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4353


Fecha del documento
:   25-03-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * València
    * administración local
    * concurso administrativo
    * policía

Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad tres plazas de suboficial de la Policia Local. [1998/M4353]
  
El Ayuntamiento de Valencia, en sesiones plenarias de fecha 31 de octubre y 28 de noviembre de 1997, aprobó las siguientes:
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad tres plazas de suboficial de la Policia Local
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por el Pleno de la corporación el día 31 de octubre de 1997 y 28 de noviembre de 1997, la provisión en propiedad de tres plazas de suboficial de la Policía Local de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de Policía Local y sus auxiliares, escala técnica, grupo B de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 14 de la Ley 2/1990 de Coordinación de la Policía Local, siendo provista una de ellas por turno libre y dos por promoción interna .
  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición para el turno de promoción interna y oposición para el turno libre.
  
Normas generales
  
Primera. Número máximo de plazas a proveer
  
1. El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
2. Las plazas ofertadas al turno de promoción interna que no fueran cubiertas por dicho turno incrementarán el turno libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para el acceso a la función pública local, será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
Para el turno de promoción interna:
  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de la escala ejecutiva, categoría sargento, en el Ayuntamiento de Valencia.
  
b)Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
c) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de sargento.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala técnica, categoría de suboficial, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en los anexos II y III de estas bases.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 o sus equivalentes establecidos en el Real Decreto 772/1997 de 30 de mayo (A y B ).
  
Para el turno libre:
  
a) Tener la nacionalidad española
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de 55, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala técnica, categoría de suboficial, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en los anexos II y III de estas bases.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2 o su equivalentes establecidos en el Real Decreto 772/1997 de 30 de mayo ( A y B).
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la oficina de información municipal, sita en la plaza de l'Ajuntament, número 1,planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 063-3101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 5.150 pesetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta, debiendo presentar, al optar por el turno de promoción interna, el curriculum vitae y la documentación acreditativa de los méritos debidamente compulsados en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquel, por resolución , se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base novena. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificándolo individualmente a los directamente afectados.
  
Quinta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidenta titular: la alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue la presidenta titular.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, en quien delegue el secretario titular.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: el inspector jefe del cuerpo de la Policía Local de la corporación o, en su defecto, un funcionario de esta corporación de igual o superior categoría que la que se convoca.
  
Suplente: un subinspector de la Policía Local de la corporación o, en su defecto, un funcionario de esta corporación de igual o superior categoría que la que se convoca.
  
Titular: un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública que posea titulación igual o superior a la requerida para suboficial y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: el funcionario que designe el mencionado instituto, asimismo con titulación igual o superior a la requerida para suboficial y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente a la clase de Policía Local, escala superior o técnica.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente a la clase de Policía Local, escala superior o técnica.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para suboficial.
  
Titular: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera de o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para Suboficial y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para Suboficial y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
A los efectos de las presentes bases y a la vista del temario mínimo exigible en esta convocatoria, se entenderá que cumplen el requisito exigible en los miembros del tribunal de corresponder a la misma área de conocimientos, aquellos funcionarios pertenecientes al grupo B de titulación del cuerpo de la Policía Local y los funcionarios pertenecientes al grupo A del titulación con licenciatura en Derecho o Ciencias Políticas.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas e idioma valenciano.
  
Sexta. Calendario
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución por la que se apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. (En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días)
  
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificado y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebre al efecto.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Relación de aprobados y curso selectivo
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, con una duración de dos meses, de carácter selectivo.
  
Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados funcionarios en prácticas, siéndoles de aplicación lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 11/1992 de 16 de enero.
  
Superado el curso, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente la relación de los aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de las calificaciones obtenidas. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico cesarán como funcionarios en prácticas, pudiendo ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza, entendiéndose terminado el proceso selectivo a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas que no se hubieren cubierto.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base segunda que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el titulo académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos, de aquellos que, habiendo superado las pruebas, estén excluidos por el límite establecido en la norma primera.
  
Diez. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, y en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, en el plazo máximo de 15 días, desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no dispuesto en las presentes bases.
  
Doce. Normativa y recursos
  
1. La convocatoria se regirá, en lo no dispuesto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993 de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, el Decreto 69/1986, de 2 de junio , la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local y demás normas reglamentarias.
  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de éstas en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.
  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de 1956.
  
4. Si tuviera entrada alguna alegación, sugerencia , reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base doce con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Catorce. Base adicional
  
A fin de dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 9 y 11 del Decreto 11/1992, de 16 de enero, en relación con el articulo 2.3 del mismo texto legal, las plazas que no fueran cubiertas por turno de promoción interna con motivo de la no superación del curso selectivo incrementarán en la siguiente convocatoria las que han de ser provistas por turno libre. Asimismo las que quedaran vacantes en este turno y por el mismo motivo incrementarán la siguiente convocatoria de turno de movilidad.
  
Normas específicas
  
Fase de oposición. Para el turno libre y promoción interna:
  
1.Prueba previa. Aptitud médico intelectual
  
Constará de dos partes:
  
I. Test de aptitudes personales.
  
Se realizarán uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de suboficial de la Policía Local. Si se considerara necesario, se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes.
  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en Medicina y otro en Psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo II. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar, como mínimo, el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
II. Reconocimiento médico.
  
A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo III.
  
La calificación de esta prueba será de apto o no apto
  
2.Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Para el turno libre y promoción Interna:
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo IV.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades enunciado en el anexo IV
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Supuesto policial. Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración máxima de 90 minutos, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre la planificación, redacción , desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la plaza de suboficial.
  
Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deban adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial y actuaciones complementarias y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales o de su distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Test de cultura policial. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, relacionado con temas profesionales de policía y cuyo temario se explícita en el anexo V (derecho penal, procesal, constitucional, hacienda pública y administración tributaria, administrativo, bandos y ordenanzas, policía de tráfico y circulación , psicología y sociología).
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
5. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, y no será eliminatorio.
  
Fase de concurso. Sólo para turno de promoción interna:
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluido en el anexo I de estas bases.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, siendo el orden de prioridad para la adjudicación de las plazas el determinado por la puntuación total obtenida.
  
ANEXO I
  
1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A :
  
Doctor: 8 puntos
  
Licenciado o equivalente: 6 puntos
  
b) Grupo B:
  
Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos
  
c) Grupo C:
  
Bachillerato, Formación Profesional segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos
  
Otras titulaciones:
  
Diplomado Superior Criminología: 4 puntos
  
Titulo de Criminología (3 años): 3 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.
  
2. Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto
  
3. Antiguedad
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1 punto
  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos
  
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Conocimientos orales: 0,75 puntos
  
- Grado elemental: 1,25 puntos
  
- Grado medio: 2,50 puntos
  
- Grado superior: 3 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos. Hasta un máximo de 50 puntos
  
Por la realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos o en escuela de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trata de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
7. Asimismo se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador.
  
Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etcétera, previo baremo establecido por este tribunal calificador. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
6. Entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante: 3 puntos
  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcance como mínimo 15 puntos.
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán ser referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos.
  
ANEXO II
  
Baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir:
  
1. Aptitudes mentales
  
- Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
- Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
- Rapidez y precisión preceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
- Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
- Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
- Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista
  
2. Personalidad
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad.: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, asi como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en si mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en si mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo .Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como respeto a si mismo, tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social.hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
Características del test aptitudinal:
  
 Puntuaciones deciles
  
Niveles uniformes aconsejables:
  
Turno de promoción interna:
  
- Razonamiento verbal 4,5
  
- Razonamiento abstracto 4,5
  
- Rapidez y precisión preceptiva 4
  
- Atención y resistencia a la fatiga 4,5
  
- Agilidad mental 4,5
  
- Memoria visual 4,5
  
Turno libre:
  
- Razonamiento verbal 5
  
- Razonamiento abstracto 5
  
- Rapidez y precisión perceptiva 4,5
  
- Atención y resistencia a la fatiga 5
  
- Agilidad mental 5
  
- Memoria visual 5
  
Características del test actitudinal:
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente indicados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
ANEXO III
  
Cuadro de exclusiones médicas.
  
Turno de promoción interna
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1 Agudeza visual con o sin corrección del 75% de la tabla de medición.
  
2.2 Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición
  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 3000 y 4000 hertzios a 35 decibelios o 6000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo y con repetición de 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis Insuficiencias cardiacas severas. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión)
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9.Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
Cuadro de exclusiones médicas. Turno libre
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula Pl= 0,75 (talla en cm.-150) +50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2 Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3 Estrabismo.
  
3.4 Hemianopsias.
  
3.5 Discromatopsias
  
3.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares)
  
6. Aparato digestivo
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, asi como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio
  
El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax expontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
ANEXO IV
  
Pruebas físicas:
  
1.Carrera de resistencia 1000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso de los 90 segundos
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
ANEXO V
  
Programa
  
Derecho Constitucional
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma del estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales.
  
Tema 4. De los derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades. Especial referencia a los derechos fundamentales de libertad y seguridad, honor e intimidad personal, libertad ideológica, religiosa y de culto, asociación y manifestación, integridad física y moral.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. La administración pública, estatal, autónoma y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Derecho Administrativo
  
Tema 9. La Administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución española de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 10. El derecho administrativo. Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases.
  
Tema 11. El municipio: Organos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Organos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 14. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 15. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 16. El procedimiento administrativo. Concepto y finalidades. Estudio de la legislación general vigente en la materia, con especial consideración de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. (BOE 27.11.92). Fases del procedimiento. La audiencia al interesado y otros trámites. Notificaciones.
  
Tema 17. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: ordinario, de revisión. El recurso constencioso administrativo.
  
Hacienda pública y administración tributaria.
  
Tema 18. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos, según la legislación de haciendas locales. La imposición y ordenación de tributos locales. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 19. Tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
  
Tema 20. El presupuesto de los entes locales: concepto y contenido. La gestión del presupuesto de gastos.
  
Bandos y ordenanzas municipales.
  
Tema 21. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 22. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 23. Espectáculos públicos y seguridad ciudadana: la Ley Orgánica de 21.02.92 . Ley 2/1991, de la Generalitat Valenciana, de Espectáculos Públicos y su desarrollo reglamentario, en particular regulación, contenido y finalidades del catálogo de espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas y del registro de empresas, locales y titulares
  
Tema 24. Las actividades lúdico-festivas y su incidencia en la seguridad ciudadana. Fiestas con animales. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de fuegos y protección personal (Reglamento de Explosivos, Real Decreto 2114/1978 y Orden Ministerial de 20 de octubre de 1988).
  
Tema 25. Normativa estatal y autonómica sobre actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Normativa sobre protección de animales de compañía. Infracciones y sanciones.
  
Tema 26. Reglamentación en materia de auto-taxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia.
  
Tema 27. Ordenanzas de vía pública (verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción). Órgano competente para su autorización. Sanciones.
  
Tema 28. Normativa general y autonómica sobre ordenación del comercio, en particular las ofertas de venta directa y la venta ambulante o no sedentaria. Requisitos para este tipo de ventas.
  
Tema 29. Normativa relacionada con usos y actividades. Órdenes ministeriales de limpieza urbana. Bandos de la Alcaldía de fecha 20 de mayo de 1981, artículo 1 y B. A. de 2 de julio de 1979, artículos 1 y 3.
  
Tema 30. Competencias municipales sobre servicios sociales; especial referencia a la mendicidad y su problemática jurídica.
  
Tema 31. Normativa general y autonómica sobre drogodependencia. La droga: concepto y tipos. Limitaciones a la venta y consumo. Competencias de la administración municipal. Régimen sancionador.
  
Derecho penal.
  
Tema 32. La infracción penal. Concepto. El delito y la falta. Los responsables criminales de los delitos y faltas. Las causas que eximen de la responsabilidad criminal y las circunstancias que atenúan o agravan a ésta.
  
Tema 33. Delitos de homicidio, aborto, los delitos de lesiones.
  
Tema 34. Delitos contra la libertad. Las detenciones ilegales, amenazas y coacciones. De las torturas. Delitos contra la libertad sexual: agresiones, abusos, acosos relativos a la prostitución
  
Tema 35. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, hurto y robo de uso de vehículos. Referencia a otros delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico.
  
Tema 36. Delitos contra la administración pública: prevaricación, abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos, desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales. Abusos en el ejercicio de la función.
  
Tema 37. Delitos cometidos por los funcionarios públicos: contra la libertad individual, contra la inviolabilidad domiciliaria y otros derechos fundamentales. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas y al deber de cumplimiento de la prestación social sustitutoria.
  
Tema 38. Delitos relativos a la ordenación del territorio y la protección del Patrimonio Histórico y del Medio Ambiente, contra los recursos naturales y el medio ambiente y protección de la flora y la fauna.
  
Tema 39. De las faltas: contra el orden público, contra los intereses generales, contra las personas y contra el patrimonio.
  
Tema 40. Las penas. Concepto y clases. Los órganos del orden jurisdiccional penal..
  
Derecho procesal.
  
Tema 41. Ley 6/1984, de 24 de mayo, Orgánica Reguladora del Procedimiento Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos (artículos 520 al 27 Ley de Enjuiciamiento Criminal).
  
Tema 42. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 43. De la entrada y registro en lugar cerrado (artículos 545 al 548 Ley de Enjuiciamiento Criminal). De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 44. Prisión provisional. Libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Policía Local.
  
Tema 45. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 46. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Ámbito de aplicación. Autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia, espectáculos públicos y actividades recreativas, documentación e identificación personal, actividades relevantes para la seguridad ciudadana, medidas de seguridad en establecimientos e instalaciones.
  
Tema 47. Armas y explosivos. Tenencia y uso de armas por los miembros de los cuerpos de seguridad. Criterios de utilización del equipo de autodefensa y armamento.
  
Tema 48. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana: cierres de espectáculos, evacuaciones, intervención de armas, identificación. Infracciones. Sanciones. Procedimiento sancionador. Medidas cautelares. Ejecutividad de las sanciones. Presunción de veracidad.
  
Tema 49. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 50. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 51. La Ley 2/1990 de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes.
  
Tema 52. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación de integración de auxiliares de Policía Local. El registro de policías locales.
  
Tema 53. La ordenación jurídica de la seguridad privada. Los vigilantes de seguridad y sus funciones. Los escoltas privados y sus funciones. Los guardias particulares del campo y sus funciones. La colaboración de empresas y del personal de seguridad con los cuerpos y fuerzas de seguridad.
  
Tema 54. Normativa general sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Ambito de aplicación. Competencias municipales. Las ordenanzas municipales sobre tráfico.
  
Tema 55. De la circulación de los vehículos. Lugar en la vía: sentido de circulación, utilización de los carriles, arcenes, refugios, isletas o dispositivos de guía o análogos, división de las vías en las calzadas. Límites de velocidad, competiciones. Prioridad de paso. Vehículos y transportes especiales. Incorporación a la circulación. Cambios de sentido y marcha atrás. Adelantamiento. Régimen de parada y estacionamiento. Cruces de pasos a nivel y puentes levadizos. Utilización del alumbrado. Advertencias a los conductores.
  
Tema 56. Otras normas de circulación: puesta en marcha y desconexión de motor, cinturón, casco y restantes elementos de seguridad, peatones, circulación de animales, comportamiento en casos de emergencia.
  
Tema 57. De la señalización. Normas generales. Prioridad entre señales. Formato de señales. Aplicación de señales. Retirada sustitución y alteración de señales. Señales y órdenes de los agentes de circulación. Señalización circunstancial que modifica el régimen normal de utilización de la vía. Semáforos. Señales verticales de circulación: De advertencia de peligro, de reglamentación, de indicación, de las marcas viales.
  
Disposiciones transitorias.
  
Tema 58. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana, según el Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, y sus modificaciones posteriores (Ley 5/1997 de 24 de marzo). Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 59. Normas generales de circulación: seguro obligatorio(Ley 122/1962 modificada por el Decreto 632/1982 y Real Decreto Legislativo 1301/1986, de 28 de junio, actualizado por el Real Decreto 2641/1986 de 30 de diciembre).
  
Tema 60. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos (artículos 90 y 210). Inspección técnica de vehículos(Real Decreto 2.344/1985, de 20 de noviembre, y artículo 253 del Código de Circulación). Vehículos especiales (artículo 305 Código de Circulación). Otras infracciones al código circulatorio, como los artículos 212, 216, 230 y 238 del mismo.
  
Tema 61. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Normas generales de comportamiento en la circulación. De la carga de vehículos y del transporte de personas, mercancías o cosas. Ordenación del tráfico.
  
Tema 62. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 63. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros (Real Decreto 773/1979, de 6 de marzo, modificado por el Real Decreto 263/1983 de 9 de febrero).
  
Tema 64. El transporte escolar (Ley 16/1987, Real Decreto 2.344/1985 y artículo 253 Código de Circulación, Real Decreto 2.296/1983, de 25 de agosto, y Decreto 77/1984, de 30 de julio, del Consell de la Generalitat Valenciana). Disposiciones legales estatales y autonómicas valencianas sobre transportes .
  
Tema 65. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 66. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de los diferentes T.A.S.. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Artículos 20 a 16 del Reglamento General de Circulación.
  
Tema 67. Recopilación legislativa: Real Decreto Legislativo 339/1990 de 2 de marzo. Texto articulado de la Ley sobre el Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Modificaciones posteriores (Ley 5/1997 de 24 de marzo)
  
Psicología.
  
Tema 68. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión ...), reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 69. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 70. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad.
  
Tema 71. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 72. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 73. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Básicas. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 74. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo de solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de órdenes, comprobación de la ejecución de las órdenes.
  
Tema 75. Cualidades o atributos de un buen mando. Cómo actuar un buen mando. Cómo se hace una amonestación. Cómo se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.
  
Sociología.
  
Tema 76. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
Tema 77. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias de los desastres en las personas. Reacción ante una situación de desastre.
  
Tema 78. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.
  
Tema 79. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores, funciones.
  
Tema 80. La comunicación y la información. Proceso de comunicación, ascendente, descendente, horizontal. Escrita y oral. La distorsión. Problemáticas de la comunicación.