Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8874, del 05-08-2020 (2020/6441)

RESOLUCIÓ de 31 juliol de 2020, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de Direcció de Secció facultativa d'Anatomia Patològica (plaça 61936) a l'Hospital del Baix Segura d'Orihuela dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8874

Data del DOGV
:   05-08-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/6441


Data del document
:   31-07-2020

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 31 juliol de 2020, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de Direcció de Secció facultativa d'Anatomia Patològica (plaça 61083) a l'Hospital del Baix Segura d'Orihuela dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2020/6441]  
Donada la necessitat de cobrir reglamentàriament el lloc de direcció de Secció facultativa d'Anatomia Patològica (plaça 61666) a l'Hospital del Baix Segura d'Orihuela dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de conformitat amb el que s'estableix en el capítol II del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut.  
  
En ús de la competència atribuïda per l'article 18 del Decret 93/2018, de 13 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc:  
  
Convocar concurs per a la provisió de la plaça 61084 Direcció de Secció facultativa d'Anatomia Patològica a l'Hospital del Baix Segura d'Orihuela, d'acord amb les seguents bases  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Característiques generals  
1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Marco del personal estatutari dels serveis de salut, aprovat per Llei 55/2003, de 16 de desembre.  
El règim de dedicació del personal facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça serà el de dedicació exclusiva, havent de compaginar qui les ocupe l'activitat assistencial amb les funcions pròpies del lloc, en virtut de les necessitats del centre, segons el que es preveu en l'article 48 i disposició transitòria primera del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell.  
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament al qual està adscrit l'hospital.  
1.3. De conformitat amb el que s'estableix en l'article 52 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, el personal adjudicatari conservarà la reserva de la seua plaça bàsica d'origen, si radica en institucions sanitàries del servei valencià de salut.  
  
Qui haja obtingut plaça de direcció de servei o de secció no ostentarà cap tipus de reserva sobre aquesta, quan passe a una altra situació diferent a la d'actiu o assimilada a aquesta, o passe a exercir qualsevol altra plaça, tant de manera provisional com definitiva. Les persones adjudicatàries obtindran un nomenament que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l'efecte de la seua continuïtat en la plaça.  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
  
Segona. Requisits dels aspirants  
2.1. La provisió de les places de direcció de servei i de secció de personal facultatiu es realitzarà mitjançant concurs de mèrits, en el qual podran participar els/les facultatiu/as amb nomenament com a personal estatutari fix que ostenten plaça en la categoria i, en el seu cas, especialitat a la qual es concurse en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, així com personal funcionari de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, que presten serveis en centres sanitaris de titularitat pública.  
2.2. Requisits exigits.  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o d'algun dels estats membres de la Unió Europea o reunir algun dels requisits establits en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, referit a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
  
b) Posseir la titulació corresponent.  
Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o graduat en Medicina i posseir el corresponent títol de metge especialista, expedit homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació i acreditar almenys el grau II de carrera professional en la categoria i, en el seu cas, especialitat.  
  
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.  
d) No haver sigut separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, en qualsevol servei de salut o Administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, en el seu cas, per a la corresponent professió.  
e) No excedir de l'edat de jubilació.  
2.3. Acreditació de requisits.  
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones que desitgen participar en el concurs hauran d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com annex I a aquesta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública a Alacant (c/ Girona, núm. 26.); Castelló de la Plana (pl. Hort Sogueros, núm. 12.) i València (Gran Via Fernando el Catòlic, núm. 74.) i Gerència de Departament de Salut d'Alcoi (Plaza d'Espanya núm. 2.); o mitjançant qualsevol de les formes previstes en l'article 30 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i disposició derogatòria única, fent constar de manera expressa i concreta la plaça a la qual es desitja optar.  
  
3.2. Les sol·licituds dirigides a la direcció general de recursos humans es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
3.4. El domicili que figure en les instàncies es considerarà el vàlid a l'efecte de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació del mateix i la comunicació a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de qualsevol canvi de domicili.  
  
  
Quarta. Documents que és necessari aportar juntament amb la instància  
Juntament amb la instància, els concursants hauran d'aportar els següents documents ha d'efectuar-se en format digital: CD, llapis USB o pendrive de memòria, que serà introduït en sobre blanc engrapat a la instància, tancat i amb indicació del nom i cognoms i la referència del concurs i plaça que opta:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.  
c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex II de la convocatòria, i documentació acreditativa d'aquests.  
En relació amb els treballs i publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.  
La Comissió de Valoració podrà requerir a les persones interessades per a aportar document original o fotocòpia compulsada o qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i aquestes estaran obligades a facilitar-li-la.  
En cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent.  
 Pel que respecta als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.  
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a la qual opta.  
  
Cinquena. Admissió de sol·licituds  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.  
  
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.   
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base novena de la present convocatòria.  
  
Sisena. Comissió de valoració  
La comissió de valoració, que serà nomenada per l'òrgan competent en matèria de personal, d'acord amb el que s'estableix en l'article 7 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
  
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials al costat de la llista provisional d'admesos i exclosos.  
A l'efecte de comunicacions i altres incidències la Comissió de valoració tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer Misser Mascó, número 31, 46430 València.  
  
Setena. Procediment  
1. El procediment constarà de la valoració del currículum i de l'exposició pública davant la comissió de valoració del projecte tècnic presentat, conforme al barem de mèrits especificat en la convocatòria. La puntuació màxima serà de 100 punts. El currículum podrà valorar-se fins a 50 punts, el projecte tècnic fins a altres 50 punts.  
En qualsevol cas, la comissió de valoració haurà d'establir els criteris per a la valoració del projecte tècnic amb anterioritat a la seua exposició pública, sent la puntuació atorgada adequadament motivada.  
  
2. La puntuació final de les persones participants, especificant l'aconseguida en cada part, s'exposarà en la pàgina web de la conselleria.  
3. Una vegada concloses les actuacions, la comissió de valoració elevarà la corresponent proposta de nomenament a l'òrgan competent en matèria de personal. La comissió de valoració podrà declarar deserta la plaça si considera que cap dels concursants ha aconseguit la puntuació mínima assenyalada en la convocatòria.  
4. El resultat final de la convocatòria serà publicat en la pàgina web de la conselleria de Sanitat i l'òrgan competent resoldrà designant al facultatiu proposat per la comissió de valoració. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, aquesta s'adjudicarà al següent en dret, i només serà necessària la certificació de la comissió de valoració.   
  
En cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, l'òrgan competent dictarà resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte.   
  
  
Huitena. Presa de possessió i dret de reserva de plaça  
1. El termini per a la presa de possessió de la plaça serà d'un mes, comptat a partir de l'endemà de la publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. El personal adjudicatari conservarà la reserva de la seua plaça bàsica d'origen, si radica en institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut.  
Qui haja obtingut plaça de direcció de servei o secció no ostentarà cap tipus de reserva sobre aquesta quan passe a una altra situació administrativa diferent a la d'actiu o passe a exercir qualsevol altra plaça, tant de manera provisional com definitiva. En tals casos, quan corresponga reserva de plaça es mantindrà sobre la bàsica d'origen.  
  
Novena  
La present convocatòria, les seues bases, i quants actes administratius siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats pels interessats, mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que es disposa en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament recurs de reposició davant aquesta direcció general, en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua notificació, de conformitat amb el que s'estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Contra les resolucions dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar el citat concurs, podrà interposar-se recurs d'alçada davant aquesta direcció general de recursos humans, en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua notificació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la referida Llei 39/2015.  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que per al seu dret estime convenient.  
  
València, 31 de juliol de 2020.- La directora general de recursos humans: Carmen López Delgado.  
  
  
  
  
ANNEX II  
Barem  
  
FORMACIÓ ACADÈMICA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és de 1,5 punts.  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05punts  
Per cada notable: 0,025punts  
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
(Puntuació màxima: 0,8 punts).  
2. Grau de doctor: 0,6 punts  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts  
  
FORMACIÓ ESPECIALITZADA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.  
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (Certificat MIR): 3 punts.  
b) Havent superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta: 0,6 punts.  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts.  
(Els apartats a, b, c i d són excloents entre si)  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, serveis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut així com les Escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes citats; cursos de formació contínua i continuada així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la següent manera:  
  
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05punts  
Puntuació màxima: 0,30  
€ Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10punts  
Puntuació màxima: 0,50  
€ Per assistència a Màster. Per cada màster: 0,20punts  
Puntuació màxima: 1 punt  
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.  
  
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà d'excedir de 6,75 punts  
5. Per cada mes de serveis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb aquest país l'acompliment del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05punts.  
6. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05punts  
7. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05punts  
8. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05punts.  
(La suma dels apartats 5, 6, 7, 8, no podrà excedir de 5 punts).  
9. Per serveis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per serveis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, Conselleries de Salut i Serveis de Salut de les Comunitats Autònomes, exercint posats com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles d'aquests organismes, així com llocs dependents d'aquests organismes amb funcions d'inspecció de serveis sanitaris.  
  
Per cada mes: 0,05punts  
10. Per cada període de 4 anys de serveis prestats en propietat o amb nomenament provisional en serveis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de què es tracta:  
a) Com a cap de secció: 0,6 punts  
b) Com a cap de servei: 1 punt  
La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir de 3 punts.  
  
ALTRES ACTIVITATS  
La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir de 1,5 punts.  
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts.  
  
Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts.  
  
Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts.  
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a la qual es concursa, apreciats pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
  
CONEIXEMENTS VALENCIÀ  
13. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de coneixements del valencià:  
1. Coneixement de grau oral: 0,20 punts.  
2. Coneixement de grau elemental: 0,40 punts.  
3. Coneixement de grau mitjà: 0,60 punts.  
4. Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.