Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5644, del 21-11-2007 (2007/13316)

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, incluida en la pferta de empleo público de 2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5644

Fecha DOGV
:   21-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13711


Fecha del documento
:   07-11-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Monforte del Cid
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, incluida en la pferta de empleo público de 2007. [2007/13406]  
Una vez realizado el trámite de consulta previa con la mesa de negociación, se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de oposición libre, una plaza de auxiliar administrativo, escala de administración general, subescala auxiliar, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2007, con arreglo a las siguientes bases específicas:  
Bases específicas para la convocatoria pública para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Monforte del Cid, incluida en la oferta de empleo público de 2007.  
Primera. Objeto  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid, incluida en la oferta de empleo público de 2007, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.  
Segunda. Características de la plaza  
La plaza que se convoca se encuadra en la escala de administración general, subescala auxiliar de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
Tercera. Requisitos que deben reunir los aspirantes  
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir los requisitos establecidos en las bases generales y además:  
Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de primer grado, ciclo formativo de grado medio o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. En caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero es necesario que la misma esté homologada. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.  
Cuarta. Solicitudes   
Las solicitudes se cumplimentarán en los plazos y formas previstos en las bases generales.   
Quinta. Admisión de aspirantes  
La admisión de aspirantes se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.   
Sexta. Composición, designación y actuación del tribunal calificador  
La composición y funcionamiento del tribunal se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.   
A efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el tribunal calificador es calificado con la categoría cuarta correspondiente al grupo en el que está clasificada la plaza objeto de la convocatoria.  
Séptima. Sistema selectivo  
El sistema selectivo será el de oposición libre.  
La puntuación máxima alcanzable será de 10 puntos.   
Los ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:  
Primer ejercicio: de naturaleza teórica. Se evaluará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su peso será del 40% del total de la fase de oposición.  
Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, que versará sobre el temario, constando el cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplicando, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:  
((Nº de aciertos - (Nº de errores / 3)) / Nº de preguntas) \* 10  
Las preguntas del cuestionario se agruparán en tres bloques, correspondiéndose las preguntas de cada uno de ellos a cada bloque en que sea dividida la materia, debiendo elegir cada aspirante dos de los tres bloques de preguntas.  
Segundo ejercicio: de naturaleza práctica. Se evaluará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su peso será del 50% del total de la oposición. La puntuación final del ejercicio práctico se obtendrá mediante la aplicación de la siguiente fórmula:  
(P.I. \* 0,60) + (P.S.P. \* 0,40)  
Siendo:   
- P.I.: puntuación en la prueba informática  
- P.S.P.: puntuación en el supuesto práctico.  
Este ejercicio se compone de dos pruebas, que son las siguientes:  
a) Prueba informática: consistirá en la resolución de una prueba de tratamiento de textos (Word), hoja de cálculo (Excel) y base de datos (Access), de nivel adecuado y exigido para la subescala, que será fijado previamente por el tribunal calificador. Será obligatorio superar, por una parte, el ejercicio de Word y, por otra, el ejercicio de Excel o el ejercicio de Access. El ejercicio de Word tendrá un peso del 60% y el otro ejercicio (Excel o Access) del 40%.  
Esta prueba tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. Su peso será del 60% del total asignado al ejercicio práctico. La puntuación de la prueba de informática se obtendrá de la puntuación obtenida en el ejercicio de Word y la puntuación más alta de las obtenidas en el ejercicio de Excel y Access, mediante la aplicación de la siguiente fórmula:  
((P.W. \* 0,60) + (P.E./A. \* 0,40))  
Siendo:   
- P.W.: puntuación en el ejercicio de Word  
- P.E./A.: puntuación en el ejercicio de Excel o Access  
b) Supuesto práctico: consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir de entre tres propuestos por el tribunal, que versarán sobre el contenido del temario, estando referido cada uno de ellos a cada uno de los bloques en los que sea dividida la materia.  
Esta prueba tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. Su peso será del 40% del total asignado al ejercicio práctico.  
Tercer ejercicio. Conocimientos de valenciano. El ejercicio, de carácter no eliminatorio, consistirá en dos traducciones: de valenciano a español y de español a valenciano sobre textos propuestos por el tribunal. Cada traducción se puntuará de 0 a 10, siendo necesario obtener una media de 5 para superar la prueba. Para el desarrollo de este ejercicio se empleará una hora y no estará permitido el uso de diccionarios o manuales. El peso de este ejercicio es del 10% de la oposición.  
Una vez superados todos los ejercicios, la puntuación final de la fase de oposición será la resultante de aplicar la siguiente fórmula:  
((P.P. \* 0,50) + (P.T. \* 0,40) + (P.Tr. \*0,10))   
Siendo:   
- P.P.: puntuación en el ejercicio práctico.  
- P.T.: puntuación en el ejercicio teórico.  
- P.Tr.: puntuación de la traducción.  
Calificación de los ejercicios: la calificación del segundo ejercicio se fijará sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, y dividiendo el total por el número de puntuaciones. En el caso del primer ejercicio, la calificación será la resultante de aplicar la fórmula de corrección correspondiente. En la traducción se penalizará con 0,5 puntos cada error de traducción y con 0,25 cada falta ortográfica o de puntuación.  
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal exista una diferencia de 3 o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima de la media de las puntuaciones otorgadas, serán automáticamente excluidas, y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes, siendo necesario que se conserven como mínimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible, el tribunal procederá a evaluar nuevamente.  
Las calificaciones resultantes se harán públicas a través del tablón de anuncios de la corporación.   
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas   
Según lo establecido en las bases generales.  
Si en algún momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la subescala en los términos establecidos en las convocatorias, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta del tribunal  
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
Diez. Presentación de documentos. Nombramientos  
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
Once. Impugnación   
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
Doce. Incidencias  
Conforme a lo establecido en las bases generales.  
ANEXO   
Temario  
Bloque I  
1. La Constitución española: estructura y contenido, la reforma constitucional, derechos y deberes fundamentales, el Tribunal Constitucional.   
2. La Constitución española: la Corona, las Cortes Generales, el gobierno y la administración, relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.   
3. El régimen autonómico de la Comunidad Valenciana. El Estatuto de Autonomía: estructura y contenido, competencias de la Generalitat Valenciana.  
4. El Estatuto de Autonomía: las Cortes Valencianas, la administración de justicia. El gobierno y la administración pública de la Generalitat Valenciana.  
5. La Unión Europea: orígenes y evolución. Organización. Competencias. El derecho europeo.  
6. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La administración del estado. La administración de las comunidades autónomas. La administración local. La administración institucional.  
7. La calidad en la prestación de servicios por las administraciones públicas. El sistema de cartas de servicios. El sistema de quejas y sugerencias.  
Bloque II  
1. Sometimiento de la administración al derecho. Fuentes del derecho público. Principios de actuación y principios de organización de la administración pública. Relaciones entre administraciones públicas.  
2. La actividad de las administraciones públicas: derechos de los ciudadanos, archivos y registros, términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El silencio administrativo.  
3. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos.  
4. Los contratos de las administraciones públicas: contratos administrativos y contratos privados. Actuaciones relativas a la contratación. Tipos de contratos administrativos.  
5. Los bienes de las entidades locales. El régimen jurídico de los bienes de dominio público. El régimen jurídico de los bienes patrimoniales.  
6. Los servicios públicos de las entidades locales. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.  
7. Personal al servicio de las entidades locales: personal funcionario y personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.  
Bloque III  
1. El régimen local español: regulación y principios constitucionales. La autonomía local.  
2. El municipio. Organización. Funcionamiento. Competencias.  
3. La provincia. Organización. Funcionamiento. Competencias.  
4. Las haciendas locales. Referencia a los recursos de las haciendas locales. Las ordenanzas fiscales.   
5. El presupuesto: concepto y estructura. Elaboración, aprobación y ejecución. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del gasto.  
6. Monforte del Cid. Historia, geografía y población del término municipal.  
Monforte del Cid, 7 de noviembre de 2007.- La alcaldesa: Antonia Cervera Carrasco.