Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5160, del 22-12-2005 (2005/13023)

RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2005, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup C sector d'administració general, escala administrativa, d'aquesta universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5160

Data del DOGV
:   22-12-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/13931


Data del document
:   13-12-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * administració regional
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2005, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup C sector d'administració general, escala administrativa, d'aquesta universitat. [2005/X13787]
  
El rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels seus Estatuts, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup C, sector d'administració general de la Universitat de València, de conformitat amb les bases següents:
  
1. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 55 vacants del grup C, sector d'administració general, escala administrativa pel torn de promoció interna, torn general, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.2. Es convoca també un torn de discapacitats. Per aquest torn es convoquen un total de 3 vacants. Les places que no s'ocupen per aquest torn s'acumularan al torn general.
  
1.3 Addicionalment hi haurà un torn especial en el qual es convoquen 9 llocs per al accés al grup C, escala administrativa, del personal funcionari de l'escala auxiliar administrativa que s'han quedat en situació ?a extingir- en places d'administratius. Les places que no s'ocupen per aquest torn no seran acumulades al torn general de promoció interna.
  
1.4 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i a les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.5 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I, II i VI d'aquesta convocatòria.
  
2. Condicions generals dels i de les aspirants
  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives els o les aspirants hauran de reunir, a més dels ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Posseir el títol de batxiller superior, BUP, formació professional de 2n grau o equivalent, o tenir superada la prova d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
També s'hi poden presentar les persones que complesquen els requisits que estableix la disposició vint-i-dosena de la Llei 30/84, modificada per la Llei 42/94 de 30 de desembre.
  
2.1.2 Els o les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup D, d'administració general, de l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
  
2.1.3 Per participar en el torn de discapacitats es requerirà, a més:
  
a) Posseir un grau de discapacitació igual o superior al 33%
  
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
  
2.1.4 Per a participar en el torn especial hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup D, d'administració general, de l'antiga escala auxiliar administrativa, en situació d'actiu i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que està recollida en aquesta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, (nivell 1) 46933 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per l'interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.
  
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir del dia 9 de gener de 2006.
  
3.4 Les sol·licituds es presentaran al Banc Santander Central Hispano ?Oficina universitària- situada a la av. Blasco Ibáñez 21 (Facultat de Psicologia'Aulari I) de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
En cas d'optar per presentar les sol·licituds en les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en el article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Les sol·licituds s'hi presentaran en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior de la mateixa i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.5 Caldrà adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:
  
3.5.1 Una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat. Les i els aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en les proves selectives hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.6 Els drets d'examen seran de 7 euros que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 3155.3459.97.4877486381 del Banc Santander Central Hispano ?Oficina universitària- situada a la av. Blasco Ibáñez 21 (Facultat de Psicologia'Aulari I) de València.
  
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se al registre d'una Administració pública o a l'oficina de correus.
  
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària de 2005 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen els o les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
Aquests aspirants hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels certificats corresponents que acrediten la seva condició de discapacitats (mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent), al registre general de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, nº 13 (nivell 1), 46126 de València.
  
3.8 Els o les aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en la sol·licitud. En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants han de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.10 Els errors materials que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat o la interessada.
  
4. Admissió dels o de les aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els o les aspirants exclosos podran corregir el defecte que n'haja motivat l'exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.
  
En qualsevol cas per tal d'evitar errors i possibilitar-ne la esmena dins del termini i en la forma escaient, els i les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
  
Els o les aspirants que dins del termini assenyalat no subsanen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de deu dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- no signar la sol·licitud.
  
- no adjuntar la fotocòpia del DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- no indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit per algun aspirant determinarà la seua exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
5.4 Els o les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquells o aquelles que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
No obstant quant es tracte de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
5.5 Quant finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el Tribunal al local en què s'haja fet aquesta prova, així com al tauler d'anuncis de la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. També es publicarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) la direcció de la qual és http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun/a dels o les aspirants no complira tots els requisits exigits en aquesta convocatòria, després d'una audiència a l'interessat o la interessada, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal.
  
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i en la pàgina web d'aquest servei que té la següent adreça http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans PAS fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
7.2 Els qui hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
7.3 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1 Els qui aproven els exercicis selectius hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat.
  
8.2 Els qui no acomplesquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística el nivell elemental de coneixement de la llengua.
  
9. Nomenament de funcionaris o funcionàries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.
  
10. Tribunal
  
10.1 La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
10.4 El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les i els aspirants amb minusvalidesa tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les i els aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
11. Informació respecte de les dades recollides
  
11.1 Les dades subministrades pels interessats o les interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
11.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46834 València.
  
11.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
11.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
11.5 Els interessats o les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46606 València.
  
12. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seva publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seva publicació en el DOGV.
  
Contra els actes del Tribunal, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València,13 de desembre de 2005.- Per delegació (DOGV de 5.05.03), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
Procés selectiu
  
Hi haurà 2 sistemes selectius diferents: un per al torn general i per al torn de discapacitats i l'altre per al torn especial.
  
A) Sistema selectiu per al torn general i torn de discapacitats
  
El sistema selectiu, per aquestos torns serà el de concurs-oposició amb un curs formatiu en pràctiques.
  
Fase d'oposició: Constarà d'1 exercici obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics d'informàtica, a elegir entre 3 que proposarà el tribunal referits a office 2003 (base de dades Acces, full de càlcul Excel i tractament de textos Word) i en relació a les funcions i competències de l'escala administrativa. La matèria objecte d'examen es troba relacionada al annex VI.
  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser superior a dues, a criteri del tribunal.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà de 20 punts. Cada exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per aprovar-los caldrà obtenir-hi almenys 10 punts i no haver rebut la qualificació de 0 punts en cap dels dos exercicis.
  
La fase d'oposició la podrà aprovar un nombre major d'aspirants que el de les places que es convoquen. Quan acabe aquesta fase, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que l'han aprovada al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i a la pàgina web d'aquest Servei, amb indicació de la puntuació obtinguda.
  
Els aspirants que hagen aprovat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits curriculars que al·leguen.
  
Qui no aprove la fase d'oposició no podrà passar a la fase de concurs.
  
Fase de concurs: Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.
  
En cas d'empat entre els i les aspirants, l'ordre s'establirà en primer lloc, per la major puntuació que s'obtinga en la fase d'oposició. Si persiteix l'empat, s'atendrà a l'antiguitat del aspirant; si encara persistira, es decidirà a favor del candidat de major edat. Si encara persiteix es desfarà mitjançant un sorteig.
  
A continuació s'elaborarà per ordre de puntuació dos llistes d'aprovats, una per al torn general i l'altra per al torn de discapacitats. Aquestes llistes contindran el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades en cada torn. Les persones incloses en aquestes llistes seran nomenats funcionaries i funcionaris en pràctiques i hauran d'aprovar el curs formatiu establert en l'annex II.
  
B) Sistema selectiu per al torn especial
  
El sistema selectiu per a aquest torn serà el de curs selectiu.
  
El curs selectiu tindrà una duració de 60 hores totals, de les quals es podrà valorar la conveniència que com a màxim un 25% del total puga dedicar-se a tallers o pràctiques interactives.
  
Els mòduls de matèries que configuren el programa del curs són els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
El sistema de valoració dels aspirants constarà de dues parts:
  
Avaluació dels mòduls. La realitzarà al final de cada mòdul el professor que l'impartisca.
  
Prova final amb tribunal. En finalitzar cada edició, s'efectuarà una prova final sobre tot el contingut dels mòduls del programa, realitzada pel tribunal nomenat pel rector a aquest efecte.
  
El curs està integrat per cinc mòduls. Cada un d'aquests mòduls serà avaluat de 0 a 10 punts. La prova final s'avaluarà igualment de 0 a 10 punts.
  
La qualificació final del curs serà la suma de les puntuacions obtingudes en cada mòdul, més la obtinguda en la prova final.
  
Per passar a la prova final serà necessari haver obtingut almenys 25 punts en la suma de les avaluacions parcials i no haver estat qualificat amb zero en cap d'elles.
  
Per a superar la prova final serà necessari obtenir-hi almenys 5 punts.
  
ANNEX II
  
Contingut del curs formatiu en practiques per als torns general i de discapacitats, i per al curs selectiu per al torn especial.
  
Ambdós cursos constaran de 60 hores totals dividides en els mòduls següents:
  
Mòdul A: Coneixements bàsics de la Constitució i del Procediment Administratiu General. Hores totals: 12
  
La Constitució espanyola de 1978. Visió general del contingut del text institucional. Especial atenció a: Títol Preliminar. Títol octau i Reforma constitucional.
  
La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú: Els òrgans de les Administracions Públiques. Els interessats. L'Activitat de les administracions Públiques. Les disposicions i actes administratius. Procediment.
  
Mòdul B: Coneixements bàsics de gestió econòmica. Hores totals: 12
  
La Contractació administrativa. Característiques generals de la normativa aplicable. Gestió de la contractació en la UVEG
  
La Gestió econòmica i la gestió pressupostària. Gestió d'ingressos i gestió del gasto. El SICUV.
  
Mòdul C: El personal d'Administració i serveis de la UVEG. Hores totals: 12
  
La Universitat com a servei Públic. Règim Jurídic dels funcionaris de la Universitat de València.
  
Accés, promoció i carrera administrativa.
  
Situacions Administratives.
  
Condicions de treball del personal de la UVEG
  
Polítiques d'igualtat de gènere
  
La representació sindical en la UVEG
  
Mòdul D: El personal docent i investigador de la UVEG. Hores totals 12
  
El Règim jurídic del PDI de la UVEG
  
Personal docent funcionari. Característiques i regulació
  
Personal docent contractat. Característiques i regulació
  
Mòdul E: La gestió dels estudiants en la UVEG. Hores totals 12
  
Els Plans d'estudis
  
L'accés a la Universitat
  
La gestió derivada dels estudiants i la seua normativa en la UVEG
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador
  
President: el rector o persona que delegue
  
Vocals:
  
2 de proposats pel rector, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.
  
2 membres elegits per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i d'igual escala o superior.
  
1 representant d'altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
  
1 representant proposat pels sindicats amb representació a la Mesa Negociadora, segons escaiga, del mateix grup de titulació o superior.
  
Tots ells amb veu i amb vot.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log(1+nºanys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Nivell 12: 0,5 punt
  
Nivell 14: 1 punts
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:
  
Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punt.
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de Formació: En aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0'10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts
  
Cursos de 51 o més hores: 0'30 punts
  
e) Coneixement de valencià: En aquest apartat es valoraran els cursos de valencià realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en la matèria pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Grau superior: 1 punt
  
Grau mitjà: 0,5 punts
  
Grau elemental: 0,25 punts
  
ANNEX VI
  
CONTINGUT DE LA MATÈRIA DELS EXERCICIS PRÀCTICS
  
Contingut de Word
  
Crear i tancar un document. Modalitats de presentació. Arxivar el documento. Localització i edició. Alineació. Inserir, copiar i enganxar textos. Copiar el format. Format: tabulacions, número de línia, fonts, colors, marges, sagnats, ombrejats, salts de pàgina. Taules: files i columnes. Notes a peu de pàgina. Numerar folis. Inserir objectes. Epígrafs. Elements gràfics. Imprimir, seleccionar impressores, cancel·lar impressió, imprimir sobres. Definir idioma. Cercar i reemplaçar. Diccionari de sinònims. Combinació de correspondència. Correcció i cerca de dades, correcció automàtica. Configurar i personalitzar l'entorn. Enregistrar marcs. Cercar documents.
  
Contingut d'EXCEL
  
Format, edició, impressió. Funcions. Treballar amb dades. Optimar el treball en el full de càlcul.
  
Contingut d'ACCESS
  
Estructura. Iniciar i acabar Access. Crear taules: estructura de la taula, introducció de dades, disseny de la taula, impressió, relació de les taules. Els formularis: l'autoformulari, disseny de formularis. Relacions: combinar dades, relacionar les consultes i les taules. L'informe: crear informes; com convertir els nombres en un gràfic; dissenyar gràfics; etiquetes: desar els formularis com a informes.
  
ANNEX VII
  
Mesures d'adaptació
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
  
5. Sistema braille d'escriptura.