Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5507, del 08-05-2007 (2007/5421)

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5507

Fecha DOGV
:   08-05-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/5421


Fecha del documento
:   17-04-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal de investigación
    * concurso administrativo
    * universidad

De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Medio/a de laboratorio.  
2) Retribución íntegra mensual  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación B20E036 del vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de les Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
3) Objeto y período  
Selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, para realizar la siguiente obra o servicio: ajuste y la calibración de los nuevos equipos de microscopía.  
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
5) Requisitos de los aspirantes  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
b) Tener cumplidos dieciocho años.  
c) Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Sistema selectivo de la plaza  
RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2007/5421]Universitat Jaume IConsistirá en una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias, relacionadas con el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlas.  
El resultado final de este proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas obligatorias y eliminatorias.  
7) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
8) Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En el apartado "Código" de la solicitud deberá figurar el número 10609.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo o tarjeta de residencia temporal o permanente o documentación requerida de acuerdo con la normativa de extranjería. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la siguiente página de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
10) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, a 17 de abril de 2007. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CODIGO:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de   
, convocado por Resolución de fecha ,  
publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.   
La persona interesada,  
Castellón, ?, de ???????.de 200  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANEXO II  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicerrectora de Investigación, o persona en quien delegue  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura  
ANEXO III  
Temario  
MICROSCOPIA ELECTRÓNICA DE BARRIDO (SEM)  
Fundamentos sobre la técnica de Microscopia Electrónica de Barrido.  
Tipos de señal.  
Caracterización microestructural.  
Caracterización microanalítica elemental.  
Preparación de muestras  
Aplicaciones.  
7. Mantenimiento e instalaciones.  
MICROSCOPIA ELECTRÓNICA DE TRANSMISIÓN (TEM)  
Fundamentos sobre la técnica de Microscopia Electrónica de Transmisión.  
Tipos de señal.  
Modos de trabajo: TEM/STEM y TEM/HREM: Obtención de diagramas de Difracción de Electrones.  
Microanálisis en TEM.  
Preparación de muestras.  
Aplicaciones  
Mantenimiento e instalaciones.  
MICROSCOPIA DE FUERZA ATÓMICA (FA)  
Fundamentos de la técnica de Microscopia de Fuerza Atómica.  
Metodología para el análisis de superficies.  
Aplicaciones  
Modos de trabajo del equipo de FA  
Mantenimiento e instalaciones.