Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8226, del 02-02-2018 (2018/958)

Convocatoria para la provisión de una plaza con carácter temporal de jefe o jefa del Área de Recursos Humanos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8226

Fecha DOGV
:   02-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/958


Fecha del documento
:   31-01-2018

Organismo emisor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * concurso administrativo

Convocatoria para la provisión de una plaza con carácter temporal de jefe o jefa del Área de Recursos Humanos. [2018/958]  
Mediante el presente anuncio se hace pública la convocatoria para la provisión, como personal laboral temporal, de una plaza de jefe o jefa del Área de Recursos Humanos de VAERSA, Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, según autorización mediante Resolución de 19 de enero de 2018 de la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico de la Generalitat Valenciana.  
El contrato de trabajo temporal, con carácter de interinidad, se extenderá hasta que se proceda a la cobertura reglamentaria del puesto con carácter definitivo mediante proceso de selección, una vez aprobada la oferta de empleo público de VAERSA correspondiente al ejercicio 2018.  
Las bases de la convocatoria aparecen íntegramente publicadas en el portal del candidato de VAERSA, Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, https://empleo.portalvaersa.com.  
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) deberá realizarse durante el plazo de presentación de candidaturas, no tomándose en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello, https://empleo.portalvaersa.com, previa aceptación de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la Ley orgánica de protección de datos de carácter personal.  
El plazo de presentación de candidaturas será de siete días naturales. El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:  
  
Primera. Recepción de curriculum vitae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través del portal del candidato (https://empleo.portalvaersa.com). Autobaremación provisional de la candidatura.  
  
Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección, pudiendo acceder a la siguiente fase (prueba técnica) tan solo aquellas candidaturas que cumplan todos los requisitos de experiencia laboral, titulación académica, formación complementaria, etc. que figuren en la oferta de trabajo. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Preselección definitiva de candidaturas.  
  
Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en la categoría profesional y que se detalla en la oferta de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio.  
  
Cuarta. Baremación provisional de las candidaturas que han superado la fase de prueba técnica, pudiendo ser estas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Baremación definitiva de candidaturas.  
El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:  
1. Prueba técnica de carácter teórico-práctico. Esta fase supondrá el 65 % de la puntuación total del proceso de selección.  
2. Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional y baremo de la oferta de trabajo. Esta fase supondrá el 35 % de la puntuación total del proceso de selección.  
  
Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria se publicarán en el portal del candidato de VAERSA.  
  
València, 31 de enero de 2018.- El director general de VAERSA: Benjamín Maceda López.