Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9793, del 21-02-2024 (2024/1486)

RESOLUCIÓ de 14 de febrer de 2024, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca una borsa d'ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí i/o nomenament provisional per millora d'ocupació, del cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de 2018 per al personal de l'Administració de la Generalitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9793

Data del DOGV
:   21-02-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/1486


Data del document
:   14-02-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

RESOLUCIÓ de 14 de febrer de 2024, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca una borsa d'ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí i/o nomenament provisional per millora d'ocupació, del cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de 2018 per al personal de l'Administració de la Generalitat. [2024/1486]  
 L'article 18 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, determina els supòsits en els quals es pot nomenar personal funcionari interí, així com que la selecció de personal serà objecte de regulació reglamentària i haurà de fer-se mitjançant procediments àgils que respectaran els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. L'article 122 del text legal esmentat regula, així mateix, que els nomenaments provisionals per millora d'ocupació es faran en els casos previstos en l'article 18.2 de la Llei 4/2021.  
Els articles 34 i 35 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, regulen la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal. En estes borses s'integraran les persones aspirants ordenades per la suma de la puntuació que els corresponga, d'acord amb la baremació de mèrits prevista en l'article 9 de l'Orde 18/2018, de 19 de juliol, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració de la Generalitat (d'ara en avant, Orde 18/2018), si bé esta orde de prelació tindrà les excepcions establides en l'article 6 de l'esmentada orde.  
  
Per la seua banda, l'Orde 18/2018 té l'objectiu de regular els criteris que han de servir per a la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal per a la selecció i el nomenament del personal funcionari interí o per a la contractació de personal laboral temporal al servici de l'Administració de la Generalitat, segons corresponga d'acord amb la naturalesa dels llocs que cal cobrir o, si és el cas, del nomenament provisional per millora d'ocupació.  
Després de la modificació de la normativa estatal bàsica en matèria de funció pública introduïda per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat, i amb la finalitat d'adaptar la normativa autonòmica i introduir les previsions aprovades, mitjançant el Decret llei 12/2022, de 23 de setembre, del Consell, s'ha procedit a modificar determinats articles i disposicions de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, entre d'altres, la disposició transitòria tretzena, en el segon paràgraf de la qual ha establit que «sense perjuí del que es preveu en l'apartat anterior, el personal que, tot i haver-se presentat, resulte cessat a conseqüència de no haver superat el procés selectiu corresponent derivat dels processos d'estabilització d'ocupació temporal aprovats i publicats en el DOGV abans del 31 de desembre de 2022, es podran inscriure en les borses d'ocupació temporal vinculades al desenvolupament de les respectives ofertes d'ocupació pública.»  
La determinació de les persones aspirants que poden ser admeses en les borses d'ocupació temporal, que es constituïsquen després de l'entrada en vigor de l'adaptació de la normativa, ha quedat definida en este nou marc legal i, per tant, la normativa reguladora d'esta matèria haurà d'adaptar-se a esta.  
Mitjançant les ordes 72/2020 i 73/2020, de 10 de setembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, es van convocar proves selectives d'accés al cos superior de tècnic de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat, escala medicina del treball, A1-25-02, sector administració especial, convocatòria 131/18, torn lliure general, i convocatòria 132/18, torn de promoció interna, pel sistema de concurs oposició i procés d'estabilització d'ocupació, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2018 per al personal de l'Administració de la Generalitat.  
L'annex II de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, establix la correspondència de l'anterior cos A1-25-02, superior tècnic de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat, escala medicina del treball, amb l'actual A1-06-02, cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball.  
Una vegada finalitzades les proves selectives del procés selectiu corresponent a les convocatòries esmentades, és procedent incorporar les persones aprovades a les borses d'ocupació temporal, així com les persones que complisquen amb el requisit d'integració en estes. Per això, de conformitat amb les facultats que té conferides la Direcció General de Funció Pública, oïda la comissió de seguiment de borses d'ocupació temporal i de conformitat amb el que s'establix en el Decret 133/2023, de 10 d'agost, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, modificat pel Decret 169/2023, de 3 d'octubre, del Consell, és procedent convocar la constitució de la borsa de conformitat amb les bases següents:  
  
Primera. Convocatòria de la borsa d'ocupació temporal  
Convocar la constitució de la borsa d'ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí i/o el nomenament provisional per millora d'ocupació del cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02, torn lliure i persones amb diversitat funcional, i promoció interna, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació de 2018 per al personal de l'Administració de la Generalitat (convocatòries 131/18 i 132/18), a fi que, quan les necessitats del servici el requerisquen, puguen proveir-se provisionalment llocs de treball classificats per a la seua provisió per este personal de l'Administració de la Generalitat, de conformitat amb el que establix l'Orde 18/2018 reguladora de la matèria.  
  
  
Segona. Integrants de la borsa  
La borsa estarà integrada pel personal que complisca algun dels requisits següents:  
1. Que hagen participat en les proves selectives d'accés al cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02, torn lliure i persones amb diversitat funcional, i promoció interna, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació de 2018 per al personal de l'Administració de la Generalitat, i hagen aprovat algun exercici d'alguna de les convocatòries 131/18 i 132/18.  
2. El personal funcionari interí, laboral temporal o en nomenament per millora d'ocupació en un lloc de l'escala A1-06-02, que no haja superat el procés selectiu corresponent derivat dels processos d'estabilització d'ocupació temporal aprovats i publicats en el DOGV abans del 31 de desembre de 2022, sempre que haja participat i haja sigut qualificat en les convocatòries 131/18 i 132/18 de les quals deriva esta borsa.  
  
  
Tercera. Requisits de les persones aspirants  
1. Per a formar part de la borsa és necessari que, l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds per a formar-ne part, s'estiga en possessió dels requisits exigits en la convocatòria de les proves selectives d'accés al cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02, torn lliure i persones amb diversitat funcional, i promoció interna, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de 2018 per al personal de l'Administració de la Generalitat, de la qual es constituïx la borsa (convocatòries 131/18 i 132/18). A més, per al nomenament de personal funcionari interí i/o nomenament provisional per millora d'ocupació, s'hauran de complir els requisits específics del lloc que s'ha d'exercir, si és el cas.  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Nacionalitat. Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o d'algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el o la cònjuge de persones espanyoles i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea i, quan així ho preveja el tractat corresponent, el o la cònjuge dels nacionals d'algun estat en què siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.  
Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges o les cònjuges, hi poden participar els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'esta edat que visquen a càrrec seu.  
2.2. Edat. Tindre setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
  
2.3. Tindre el títol de llicenciatura en Medicina, especialitat medicina del treball, o un títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o tindre complides les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del certificat que ho acredite. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'estar en possessió de la credencial d'homologació corresponent o, si és el cas, del certificat d'equivalència corresponent. Este requisit no serà aplicable a les persones aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.  
2.4. Capacitat. Tindre les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les funcions o les tasques corresponents.  
2.5. Habilitació. No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant un procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies del cos, l'agrupació professional o l'escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Si es tracta de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver sigut sotmeses a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes i en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
3. Els requisits exigits per a participar en les convocatòries 131/18 i 132/18 hauran de mantindre's durant la vigència d'esta borsa.  
  
4. La possessió del requisit de titulació s'ha d'acreditar dins del termini de presentació de sol·licituds, llevat que ja conste acreditat i inscrit en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, cas en què només caldrà al·legar-ho. La resta dels requisits exigits s'han d'acreditar abans del nomenament, en el termini que a este efecte es concedisca.  
5. L'orde de prelació en la formació de borses d'ocupació temporal s'obtindrà del resultat de la suma de la puntuació obtinguda en la baremació de mèrits, d'acord amb l'article 9 de l'Orde 18/2018, amb les excepcions previstes en l'apartat segon de l'article 6 de l'orde esmentada. En cas d'igualtat de puntuació prevaldrà l'obtinguda pel personal amb diversitat funcional. Si l'empat es produïx entre dos persones amb diversitat funcional, es triarà la persona que té més grau de discapacitat. Llevat de les excepcions exposades, en cas d'igualtat de puntuació entre les persones d'una mateixa borsa, prevaldrà la persona amb més exercicis aprovats. Si persistix l'empat, qui haja obtingut més puntuació total en estos exercicis. Si encara persistira l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. Finalment, es dirimirà a favor del sol·licitant de més edat.  
  
6. El personal amb dret a integrar-se en la borsa, de conformitat amb la base segona, haurà de presentar la seua sol·licitud en el termini de presentació de sol·licituds.  
  
Quarta. Barem de mèrits  
 Les persones aspirants seran ordenades prenent en consideració els mèrits i puntuacions següents:  
1. Experiència professional El màxim de punts que es poden obtindre en este apartat serà de 36 punts:  
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, o dels seus organismes autònoms, classificats per a la seua provisió per personal del cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02: 0,15 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
  
- Temps de servicis prestats en altres llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, o dels seus organismes autònoms, les competències dels quals, en matèria de personal, s'exercisquen per la conselleria competent en matèria de funció pública, no previstos en l'apartat anterior: 0,10 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
- Temps de servicis prestats en altres administracions públiques, entitats públiques empresarials de la Generalitat i altres entitats de dret públic del sector públic de la Generalitat, en llocs amb les mateixes funcions que les corresponents a l'escala A1-06-02: 0,08 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
2. Proves selectives Es valorarà fins a un màxim de 50 punts, segons la puntuació obtinguda pels conceptes següents:  
a) Fins a un màxim de 25 punts per haver superat la totalitat dels exercicis eliminatoris o, si és el cas, una puntuació proporcional al nombre d'exercicis superats en les proves selectives convocades per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat en el cos, escala, APF, agrupació de llocs de treball o categoria professional respecte de la qual es constituïx la borsa. Només podran al·legar-se puntuacions d'exercicis de l'última oposició convocada per a l'accés al cos, escala, APF, agrupació de llocs de treball o categoria professional i respecte de la qual es constituïx la borsa (convocatòries 131/18 i 132/18).  
  
b) Fins a un màxim de 25 punts per la suma de les notes dels exercicis fets per l'aspirant mitjançant un repartiment proporcional. Només podran al·legar-se puntuacions d'exercicis de l'última oposició convocada per a l'accés al cos, escala, APF, agrupació de llocs de treball o categoria professional i respecte de la qual es constituïx la borsa (convocatòries 131/18 i 132/18). En este apartat, no seran valorats els exercicis que siguen qualificats d'apte o no apte.  
c) Fins a un màxim de 12 punts per l'aprovació d'exercicis d'oposicions en proves selectives anteriors d'accés al cos superior facultatiu de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut en el treball, escala medicina del treball, A1-06-02, convocades per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat, respecte de la qual es constituïx la borsa, i es valoraran 3 punts per exercici aprovat de les dos últimes convocatòries.  
  
3. Valencià. La valoració dels coneixements de valencià s'efectuarà puntuant, fins a un màxim de 8 punts, el nivell més alt obtingut dels següents:  
  
Nivells Puntuació  
A1 0,5  
A2 (oral) 1  
B1 (elemental) 3  
B2 4  
C1 (mitjà) 6  
C2 (superior) 8  
  
  
Addicionalment, però sense superar el límit de 8 punts, es valoraran els certificats de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge de mitjans de comunicació i correcció de textos) expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, amb 0,5 punts cada un.  
  
4. Idiomes comunitaris. Es valorarà fins a 4 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats en la taula adjunta.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà d'acord amb les puntuacions per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència de les Llengües (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), segons l'escala que es detalla en la taula adjunta a este punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i els regulats pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre) són les que es detallen en la taula següent:  
  
5. Altres titulacions. Es valorarà la possessió de títols acadèmics iguals o superiors al que siga exigit per a l'acompliment dels llocs que cal cobrir fins a un màxim de 4 punts, i s'assignaran 2 punts per:  
a) Cada titulació que s'acredite d'un nivell acadèmic superior al que s'establix com a requisit de participació en la borsa.  
b) Cada titulació addicional del mateix nivell acadèmic de l'acreditat com a requisit de participació en la borsa.  
La superació de les proves d'accés als diferents nivells educatius únicament s'entendran vàlides, com a compliment del requisit d'accés, quan no s'estiga en possessió de la titulació exigida i, en cap cas, seran valorades com a mèrit.  
6. Grau de discapacitat. Si la persona aspirant acredita un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, se li assignaran 5 punts, i si acredita un grau igual o superior al 65 %, la puntuació serà de 10 punts. Esta circumstància pot ser al·legada i puntuada en qualsevol moment en què s'acredite, així com rectificada en cas de millora de la persona després d'una revisió.  
  
Quinta. Acreditació dels mèrits   
Sense perjuí del que es disposa en la normativa general reguladora del procediment administratiu comú, i mentres no siga possible la comprovació telemàtica entre administracions dels mèrits al·legats, en el termini concedit a este efecte, els requisits i mèrits s'acreditaran pel personal aspirant de la manera següent:   
1. Experiència professional: certificacions oficials expedides per l'òrgan competent de l'administració corresponent.  
a) Als efectes exclusius d'este barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals haja sigut objecte de modificació, es considerarà que sempre han tingut la mateixa classificació que posseïsquen en el moment de la sol·licitud d'integració en la borsa corresponent. Igualment, els llocs es consideraran que sempre han pertangut al cos, escala, APF, agrupació de llocs de treball o categoria professional en la qual es van integrar.  
b) Respecte dels servicis prestats i al·legats per les persones aspirants en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, gestionats per la direcció general amb competències en matèria de funció pública, seran comprovats d'ofici.  
c) Respecte dels servicis prestats en altres administracions públiques, entitats públiques empresarials de la Generalitat i altres entitats de dret públic del sector públic de la Generalitat, s'haurà d'aportar una certificació acreditativa del cos, escala, APF, agrupació de llocs de treball o categoria professional i funcions del lloc exercit.  
  
2. Proves selectives: es comprovarà d'ofici la puntuació obtinguda en cada un dels exercicis efectuats per les persones aspirants.  
3. Valencià: certificacions oficials expedides o homologades per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Únicament es valoraran els certificats provisionals mentre la Junta no haja expedit les certificacions definitives corresponents.  
4. Idiomes comunitaris: títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com els que s'indiquen en la normativa per la qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana.  
  
A l'efecte d'acreditar este mèrit cal tindre en compte que les paperetes no serviran com a acreditació.  
5. Altres titulacions: titulacions acadèmiques oficials expedides per l'òrgan competent. En els supòsits en què l'expedició del títol es trobe en tràmit, es podrà acreditar mitjançant la presentació del certificat acadèmic de finalització d'estudis expedit per la universitat, juntament amb el rebut de l'abonament de les taxes corresponents.  
  
Pel que fa a les titulacions acadèmiques no universitàries, si no es presenta el títol oficial, estes podran acreditar-se mitjançant una certificació de l'autoritat educativa competent, en la qual haurà de constar necessàriament el número de registre, el número de sèrie i la data d'expedició, i, si és el cas, indicació del llibre i del foli. En el supòsit de trobar-se en tràmit l'expedició del títol, podrà presentar-se un certificat acadèmic de finalització d'estudis expedit per l'òrgan competent juntament amb el rebut d'abonament de les taxes corresponents.  
6. Persones amb diversitat funcional: certificat acreditatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 % expedit per l'òrgan competent.  
  
  
Sexta. Sol·licituds de participació i procediment de constitució  
1. Les persones aspirants hauran d'omplir la sol·licitud d'inscripció, la seua autobaremació i la documentació acreditativa del compliment dels requisits a què es referix la base tercera, així com dels mèrits al·legats, en el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. La sol·licitud d'inscripció i la seua autobaremació, a les quals es referix l'apartat anterior, estan disponibles en l'enllaç següent de la pàgina web de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, https://gvborses.gva.es/gvborses, que han d'omplir-se a través d'esta aplicació, amb la qual cosa se n'obtindrà el justificant de la presentació.  
A l'efecte de presentar esta sol·licitud, en la pàgina web de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública es podrà accedir al manual de l'usuari, https://hisenda.gva.es/va/web/recursos-humanos/instruccions-aplicacio-gvborses-funcio-publica  
3. Les persones queden vinculades a les dades que hagen fet constar en la seua sol·licitud. Si els requisits o els mèrits ja consten acreditats i inscrits en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, gestionat per la Direcció General de Funció Pública, només caldrà al·legar-ho.  
4. La comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal efectuarà la baremació de mèrits al·legats per les persones aspirants que complisquen els requisits per a l'admissió a la borsa, de manera que es procedirà a la seua integració en la borsa d'acord amb la puntuació resultant. La llista provisional de la mateixa es farà pública en la pàgina web de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, https://hisenda.gva.es/va/web/recursos-humanos/, i s'hi indicaran les causes d'exclusió i la puntuació assignada a les persones aspirants admeses.  
5. Les persones aspirants excloses i les persones aspirants admeses que hagen d'esmenar o aclarir algun mèrit disposaran d'un termini de deu dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per a al·legar les consideracions pertinents sobre la valoració provisional de mèrits per mitjà de l'aplicació https://gvborses.gva.es/gvborses. No podrà invocar-se cap mèrit que no haja sigut al·legat en la sol·licitud d'inscripció. La comissió de seguiment estudiarà les al·legacions presentades i formularà la proposta de la llista definitiva a la Direcció General de Funció Pública, que dictarà resolució i ordenarà que es publique en els llocs indicats anteriorment.  
  
6. En el cas que el nombre de sol·licituds siga molt superior a l'estimació de vacants que es preveja cobrir, la comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal podrà acordar la baremació d'un nombre determinat d'aspirants, segons l'autobaremació efectuada. La resta de les persones aspirants seran baremades a mesura que les necessitats ho requerisquen.  
7. Els mèrits que no hi consten inscrits i que no s'acrediten de la manera establida en esta convocatòria no es valoraran. Els mèrits al·legats han d'haver sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en borsa.  
  
8. La titulació requerida per a ser admés haurà de constar en el Registre de Personal o, en defecte d'això, adjuntar-la a la sol·licitud. En cas contrari, serà exclòs del procés.  
9. Comprovat d'ofici que s'està exercint un lloc de treball enquadrat en l'escala A1-06-02, per al qual haja sigut nomenat de la borsa gestionada per esta direcció general, es farà constar la seua situació com a «actiu» per estar laboralment actiu i, en el termini de deu dies comptats a partir de l'endemà del cessament, haurà de presentar la sol·licitud d'activació en la situació de «disponible» o «disponible especial» que li corresponga.  
  
Sèptima. Àmbit territorial de les borses  
1. L'àmbit territorial d'esta borsa d'ocupació temporal és de caràcter provincial i la provisió de llocs s'efectuarà de conformitat amb el que es disposa en l'Orde 18/2018.  
2. Les persones interessades hauran d'indicar en la seua sol·licitud d'inscripció les províncies en les quals els interessa ser nomenades i no s'admetran canvis posteriors o ampliacions de província, llevat que siga una causa justificada acordada per la comissió de seguiment de borses d'ocupació temporal.  
  
Octava. Normes de funcionament  
1. Esta borsa s'ajustarà en el seu funcionament al que es disposa en l'Orde 18/2018, així com als criteris de la comissió de seguiment.  
  
2. Els llocs seran proveïts per orde de puntuació en el barem, amb les excepcions a l'orde de prelació previstes en l'orde reguladora.  
  
3. De conformitat amb el que s'establix en l'article 4.1 de l'orde esmentada, esta borsa tindrà caràcter preferent i la borsa vigent fins a la constitució de la mateixa adquirirà el caràcter de supletòria.  
  
Novena. Recursos  
1. Esta resolució posa fi a la via administrativa i, en contra, s'hi pot interposar un recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 112, 114, 115, 123 i 124, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
2. En cas de no recórrer-hi en reposició, i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
3. Les citacions en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra esta resolució es duran a terme mitjançant la inserció de l'edicte corresponent en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 14 de febrer de 2024. El director general de Funció Pública: Javier Lorente Gual.