Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7145, del 05-11-2013 (2013/10257)

RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2013, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de dos plazas de funcionario/funcionaria interino/interina de programa: «Nuevas funcionalidades en las aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos, investigación y gestión económica de la Universitat de València, FIPI13-02».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7145

Fecha DOGV
:   05-11-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/10385


Fecha del documento
:   22-10-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2013, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de dos plazas de funcionario/funcionaria interino/interina de programa: «Nuevas funcionalidades en las aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos, investigación y gestión económica de la Universitat de València, FIPI13-02». [2013/10921]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de dos plazas de funcionario/funcionaria interino/interina de programa de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de las y los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.  
Asimismo, se extiende a los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esa edad dependientes.   
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.5. No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de la persona interesada.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reunan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Jesús Albert Blanco, Departament d'Informàtica, Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de la Universitat de València, avenida de la Universitat s/n, 46849 Burjassot (Valencia), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46942 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios de la Universitat de València o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Les instancias presentadas en las oficinas de Correos han de cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: la solicitud se ha de presentar en sobre abierto, para que el empleado/da la selle, y debe figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. En caso de no hacerlo de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el Registro General de esta Universidad.   
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46267 Valencia). Hay una copia en la página web .  
  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Por Resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término marcado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.   
  
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.  
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de estos documentos acreditativos; siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de los documentos y sobre los datos que figuran en la instancia. En cualquier momento la comisión o la Universitat de València puede requerir a las y los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de nombramiento en la página web , las personas interesadas podrán solicitar la devolución de los currículums al Departament d'Informàtica, Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículums que queden en este servicio serán destruidos de oficio.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de las y los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las y los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.   
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de nombramiento y la resolución de nombramiento de la persona seleccionada en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS) y en la página web .  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que las personas participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos y las candidatas mejor puntuados/puntuadas no se ajuste en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del programa.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia de la Comisión podrá solicitar a sus miembros una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Informàtica, Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de la Universitat de València,   
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por la persona interesada podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD.  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46345 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptaran las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46857 Valencia),   
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
  
Valencia, 22 de octubre de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el Gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
Condiciones generales del nombramiento  
  
1. Plaza de funcionario/funcionaria interino/interina de Programa: «Nuevas funcionalidades en las aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos, investigación y gestión económica de la Universitat de València, FIPI13-02».  
2. Denominación y clasificación:  
Escala técnica media de informática.   
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E035.  
3. Jornada de trabajo: 38 horas semanales.  
4. Periodo del programa:  
Este programa tiene una duración prevista de dos años y estará determinado por la disponibilidad presupuestaria.  
5. Requisitos:  
Titulación: Ingeniería técnica, o diplomatura o titulación equivalente.  
6. Méritos preferentes:   
Experiencia en aplicaciones de gestión universitaria del ámbito de Recursos Humanos, nóminas, seguridad social, investigación y gestión económica.  
Experiencia en atención a usuarios.  
Experiencia en explotación de datos en bases de datos Oracle.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación: escala técnica media de informática.  
3.Denominación del Programa: «Nuevas funcionalidades en las aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos, investigación y gestión económica de la Universitat de València, FIPI13-02».  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.  
7. Debe dirigirse al Departament d'Informàtica, Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 3 puntos.  
4. Entrevista: hasta 3 puntos.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Jesús Albert Blanco, profesor del Departament d'Informàtica.  
Vocal 1: Juan José Martínez Durá, profesor del Departament d'Informática.  
Vocal 2: Inmaculada Coma Tatay, profesora del Departament d'Informàtica.  
Vocal 3: Esther de Ves Cuenca, profesora del Departament d'Informàtica.  
Secretario: Salvador Roca Marquina, director del Servei d'Informàtica.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Vicente Cerverón Lleó, profesor del Departament d'Informàtica.  
Vocal 1: Carlos Pérez Conde, profesor del Departament d'Informàtica.  
Vocal 2: Pedro Morillo Tena, profesor del Departament d'Informàtica  
Vocal 3: Ana Collado del Valle, Jefa de explotación del Servei d'Informàtica.  
Secretaria: Fuensanta Domenech Roda, subdirectora del Servei d'Informàtica.