Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8247, del 05-03-2018 (2018/2180)

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2018, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8247

Fecha DOGV
:   05-03-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/2180


Fecha del documento
:   01-03-2018

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2018, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana.  
 [2018/2180]  
Mediante la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, se crea esta, adscribiéndola a Les Corts y configurándola como entidad de derecho público, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.  
El artículo 29 de esta ley establece que los puestos de trabajo se clasificarán y proveerán de acuerdo con las normas de la Ley de función pública valenciana, y los mismos serán cubiertos por funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas.  
De la misma manera, prevé el mencionado precepto que la relación de puestos de trabajo será elaborada y aprobada por la Agencia.  
Por otra parte, el artículo 74 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dispone que las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.  
En el mismo sentido, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico a través del cual la administración organiza, racionaliza y ordena su personal para una eficaz prestación del servicio público, regulándolas en sus artículos 41, 42 y 43.  
En cumplimiento de lo previsto en la disposición transitoria segunda de la Ley 11/2016, se dictó la Resolución de 28 de julio de 2017, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprobaba la estructura orgánica provisional de la misma y se ofrecía cubrir provisionalmente puestos a funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas (DOGV 8119, 04.09.2017).  
Asimismo, el capítulo IV del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece el derecho a la negociación colectiva para la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos. En orden a ello, se constituyó en fecha 4 de octubre de 2017 la Mesa de Negociación de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. La primera de las materias tratadas en el seno de la Mesa de Negociación fue la elaboración de la relación de puestos de trabajo definitiva de la Agencia a efectos de sustituir a la que, con carácter provisional, fue aprobada por la mencionada Resolución del director de la Agencia, de 28 de julio de 2017.  
Para determinar los elementos que debe contener la clasificación de los puestos de trabajo hay que acudir a las normas señaladas, pero atenuados con las limitaciones que se derivan de la previsión contenida en el mencionado artículo 29, en cuanto a que los puestos de trabajo que se creen deben poder ser desempeñados por funcionarios y funcionarias de las distintas administraciones públicas, por lo que, en atención a que cada administración puede tener una clasificación de su personal en cuerpos y/o escalas diferentes, según sea el modelo de estructura y organización al que hayan optado, se ha considerado, al objeto de posibilitar la plena igualdad y movilidad interadministrativa, clasificar los puestos de trabajo en atención a la exigencia de un nivel de titulación propio del grupo profesional o, en su caso, una titulación concreta en razón a la especificidad de las funciones y tareas que en dichos puestos de trabajo se van a desarrollar.  
La relación de puestos de trabajo ha sido negociada en el ámbito de la Mesa de Negociación de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, compuesta por representantes de Comisiones Obreras, FeSP-UGT y STAS-Intersindical Valenciana y de la propia Agencia, en varias sesiones, reflejadas en las actas de 22 de diciembre de 2017, y de 9 de enero, de 16 de enero y de 26 de enero de 2018, el Acuerdo de 2 de febrero de 2018 y el escrito de 11 de febrero de 2018, de FeSP-UGT.  
Por todo lo expuesto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, y el nombramiento de la Presidencia de Les Corts mediante Resolución de 29 de mayo de 2017 (DOGV 8052, 31.05.2017), resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, que figura en el anexo de esta resolución.  
  
Segundo  
Dejar sin efecto la relación de puestos de trabajo prevista en la Resolución de 28 de julio de 2017, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se aprobaba la estructura orgánica provisional de la misma y se ofrecía cubrir provisionalmente puestos a funcionarios y funcionarias de carrera de las distintas administraciones públicas.  
  
Tercero  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cuarto  
Publicar la relación de puestos de trabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Esta resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda. No obstante, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre. Todo ello de conformidad con lo que establecen los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 1 de marzo de 2018.- El director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.