Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9302, del 21-03-2022 (2022/1919)

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión del puesto de coordinador o coordinadora de deportes en comisión de servicios.
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Número DOGV
:   9302

Fecha DOGV
:   21-03-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/1919


Fecha del documento
:   04-03-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Catarroja
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión del puesto de coordinador o coordinadora de deportes en comisión de servicios. [2022/1919]  
Por un acuerdo de Junta de Gobierno Local de 28 de febrero de 2022 se han aprobado las bases y la convocatoria para la provisión del puesto de Coordinador/a de Deportes en comisión de servicios.  
Las solicitudes tendrán que presentarse, de acuerdo con las bases, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja, o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de 15 días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Bases específicas para la convocatoria urgente de provisión del puesto de coordinador/a de deportes en comisión de servicios  
  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la convocatoria urgente e inaplazable, es la formación de bolsa de trabajo de coordinador/a de deportes para dar cobertura de forma provisional a las tareas y responsabilidades que debe llevar a cabo el puesto, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo y las funciones propias que le competan. Necesidades que se cubrirán mediante nombramiento en comisión de servicios al que se refiere el artículo 117 y siguientes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, artículo 74 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
  
2. Publicidad de la convocatoria  
El anuncio de la presente convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Este anuncio abrirá el plazo de presentación de solicitudes de las personas interesadas en formar parte de la bolsa, el cual será de quince días naturales contados a partir del día siguiente a dicha publicación.  
  
3. Requisitos de las personas aspirantes y presentación de solicitudes  
Para poder participar en el presente, será necesario cumplir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser personal funcionario de carrera perteneciente al grupo A, subgrupo A1, integrado en la escala de administración especial, subescala técnica superior, de cualquier entidad local de la Comunitat Valenciana, en situación de activo.  
b) Estar en posesión de la titulación de grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o equivalente.  
c) Poseer la capacidad funcional necesaria, tanto física como psíquica y sensorial, para el ejercicio de las tareas propias del puesto a desempeñar.  
Las condiciones para la admisión al procedimiento, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes, acreditándose por declaración responsable por lo que respecta a los requisitos individuales, y hasta el momento de la incorporación.  
Las solicitudes se presentarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja, en el trámite habilitado al efecto, haciéndose constar en la solicitud que se reúnen todos los requisitos recogidos en la presente convocatoria para la cobertura del puesto.  
Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación:  
- Toda la documentación justificativa de los méritos que serán objeto de baremación.  
- Compromiso del ayuntamiento de origen autorizando la comisión de servicios por una duración mínima de un año.  
Los méritos vendrán referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
  
4. Baremación de méritos  
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
1. Titulación académica: hasta un máximo de 5 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas distintas de la necesaria para ocupar el puesto, conforme a la siguiente escala:  
Doctorado: 5 puntos  
Otras titulaciones adicionales de licenciatura o grado universitario: 4 puntos  
2. Antigüedad: hasta un máximo de 10 puntos en el puesto de coordinador/a de deportes, o con funciones asimiladas. Se acreditará mediante certificado de servicios prestados emitido por la Administración o bien anexo I.  
Hasta un máximo de 10 puntos  
- Por cada mes completo de servicios en activo en puesto igual o equivalente: 0,10 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier Administración pública no valorados en el anterior párrafo: 0,05 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- A1 o equivalente: 0,50 puntos.  
- A2 o equivalente: 1,00 puntos.  
- B1 o equivalente: 1,50 puntos.  
- B2 o equivalente: 2,00 puntos.  
- C1 o equivalente: 2,50 puntos.  
- C2 o equivalente: 3,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
  
5. Nombramiento  
El nombramiento responderá a razones de urgencia y necesidad, por no ser posible cubrir el puesto con el personal existente. Ordinariamente, la propuesta de nombramiento será por 1 año, sin perjuicio de prórroga hasta el máximo de 2 años en el mismo puesto de trabajo, vinculado a la necesidad y urgencia del nombramiento.  
Las llamadas serán por orden de puntuación (de mayor a menor) obtenido en el proceso de baremación de méritos, de acuerdo con la prelación que se constituya por decreto del órgano competente.  
A continuación, el Área de Recursos Humanos solicitará la ratificación de la autorización al ayuntamiento de origen coordinando la fecha de efectos (baja y alta).  
  
6. Presentación de documentos  
La persona aspirante propuesta deberá presentar en el Área de Recursos Humanos los documentos acreditativos siguientes:  
a) Instancia en la que manifieste su conformidad con la formalización de la comisión de servicios que le ha sido propuesta.  
b) Documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos.  
c) Declaración jurada de no haber estado separado/a, mediante un expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse en ningún tipo de incapacidad.  
d) Resto de documentación e información personal del ámbito laboral, que se le requiera por parte del Área de Recursos Humanos.  
  
7. Recursos  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones de la administración podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.  
  
Catarroja, 4 de marzo de 2022.- El alcalde-presidente: Jesús Monzó i Cubillos.