Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8362, del 16-08-2018 (2018/7653)

Bases específicas reguladoras del proceso de creación de una bolsa de trabajo de ingenieros o ingenieras de caminos, canales y puertos.
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Número DOGV
:   8362

Fecha DOGV
:   16-08-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/7653


Fecha del documento
:   24-07-2018

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Montserrat
    * concurso administrativo

Bases específicas reguladoras del proceso de creación de una bolsa de trabajo de ingenieros o ingenieras de caminos, canales y puertos. [2018/7653]  
Base Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramientos interinos, de conformidad con los supuestos previsto en el artículo 16 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, de ingenieros o ingenieras de caminos, canales y puertos, administración especial, subgrupo A1, para cubrir vacante en dicho puesto.  
Denominación del puesto de trabajo: Ingeniero/a de caminos, canales y puertos.   
Grupo: A1.  
Escala: administración especial.  
Subescala: técnica.  
Clase: técnico o técnica superior.  
Naturaleza: funcionario o funcionaria interino/a.  
Sistema selectivo: concurso-oposición.  
Turno: libre.  
Titulación: ingeniero o ingeniera de caminos, canales y puertos  
Funciones del puesto: a la persona nombrada para el referido puesto le incumbirá el desempeño de los cometidos propios de su profesión u oficio, ajustado a la Relación de puestos de trabajo y funciones asignadas a los mismos del Ayuntamiento de Montserrat.  
  
Base Segunda. Requisitos de los/as aspirantes  
Para tomar parte en el presente procedimiento, será necesario que las personas aspirantes reúnan las condiciones siguientes:  
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo que se dispone en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.  
b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, si procede, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.  
c) Poseer las capacidades y las aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquier funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no encontrarse inhabilidad por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares en las propias de la categoría profesional a la cual se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales otros estados, no encontrarse inhabilidad o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida en estos términos en su estado el acceso a la ocupación pública.  
e) Estar en posesión del título de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos, o bien, título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para el ejercicio de la profesión de ingeniero de caminos, canales y puertos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
f) Estar en posesión del título de conocimientos de valenciano C1 (grau mitjà JQCV o equivalente), o realización y superación de prueba de conocimientos equivalente a este nivel.  
  
Base tercera. Igualdad de condiciones  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, artículo 55, Personas con discapacidad, puntos 2 y 3, las personas con discapacidad podrán participar en los procedimientos selectivos en igualdad de condiciones que el resto de las y los aspirantes, siempre y cuando puedan acreditar el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas genéricas consustanciales a las mismas.  
La administración, cuando sea necesario, adoptará medidas adecuadas en el procedimiento selectivo que garanticen la participación de las y los aspirantes con discapacidades en condiciones de igualdad mediante las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios.  
  
Base cuarta. Plazo de presentación de solicitudes y documentación  
En las instancias (anexo I), solicitando tomar parte en la presente convocatoria, que deberán estar debidamente cumplimentadas, manifestarán los/as aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y que aceptan en todos sus extremos las presentes bases.  
Las bases íntegras se publicarán en el docv, la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https://www.montserrat.es, portal de transparencia (C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Procesos de selección de personal), y en el tablón de anuncios.  
Las instancias irán dirigidas al alcalde-presidente de este Ayuntamiento, debiendo presentarse en el registro general de entrada del Ayuntamiento (plaça de l'Església, núm. 1), o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común, utilizándose modelo oficial que se facilitará en el mismo Ayuntamiento, dentro del plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Para ser admitido/a será suficiente, además de la instancia, aportar el abono de los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 60,00 euros conforme a la ordenanza reguladora por la tasa de exámenes.  
El abono deberá efectuarse en la cuenta que tiene abierta esta corporación en el Banco de Santander, calle Salvador Seguí, número 6, de Montserrat, ES73 5175 5457 020280159986, haciendo constar el nombre del interesado y la convocatoria a la que se presenta], acreditándose el mismo con el resguardo original justificativo del ingreso adherido a la instancia. Los derechos de examen serán devueltos, únicamente, previa petición de la persona interesada, en el caso de ser excluida del proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
  
Base quinta. Lista de admitidos y excluidos  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los/las aspirantes.  
Dicha resolución, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, y complementariamente y sin carácter oficial en la página web del Ayuntamiento www.montserrat.es, portal de transparencia (C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Procesos de selección de personal), indicará el plazo de cinco días hábiles para subsanación de defectos por los/as aspirantes excluidos/as. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los/as interesados/as.  
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, al plazo de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales:  
· No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases.  
· Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente.  
· La falta de pago de los derechos de examen o el pago parcial de los mismos.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos/as y excluidos/as mediante una resolución que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
  
Base sexta. Tribunal calificador  
La composición del tribunal se ajustará a lo establecido en el artículo 60 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.  
En la misma resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición del tribunal calificador, con el nombramiento de sus respectivos titulares y suplentes, así como el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.  
  
Base séptima. Comienzo del proceso selectivo  
Los/as opositores/as serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos/as de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los/as opositores/as para que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Reclamaciones: Contra las resoluciones del Tribunal de cada ejercicio de la fase de oposición, así como de la fase de concurso se concederá un plazo de tres días para que los señores opositores presenten alegaciones.  
a) Fase de oposición  
Ejercicio único: obligatorio y eliminatorio (60 puntos).  
Consistirá en la realización por escrito de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el tribunal, relacionados con el temario que se indica en el anexo II y vinculados a las funciones propias del puesto.  
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes podrán servirse de calculadoras, útiles de dibujo y textos legales en soporte papel. Todos estos medios deberán traerse por los mismos aspirantes, no facilitándose material alguno por la Administración.  
El tiempo de duración de la prueba, será determinado por el tribunal en función de la dificultad que represente.  
Para la corrección de este ejercicio, el tribunal podrá disponer la lectura pública de los trabajos y podrá formular tantas preguntas como consideren necesarias para esclarecer los aspectos desarrollados. En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de racionalización, el sistema de planteamiento, formulación de conclusiones, si corresponde, el contenido y adecuada interpretación de la normativa aplicable.  
  
Calificación final de la fase de oposición.  
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la puntuación obtenida en el ejercicio que deben de realizar los/as aspirantes. A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos/as los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.  
La puntuación máxima de la fase de oposición será de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superar la fase de oposición.  
  
b) Fase de concurso  
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por los/as participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
A partir del día siguiente de la publicación de la resolución de las listas de aprobados en la fase de oposición, comenzará el plazo de cinco días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos para la fase de concurso, según anexo III.  
  
Puntuación final del concurso-oposición.  
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superar el concurso.  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera.  
Primero: por la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.  
Segundo: por la mayor puntuación alcanzada en el apartado de experiencia profesional.  
Tercero: por la mayor puntuación alcanzada en el apartado de formación.  
  
Base octava. Relación de aprobados y aprobadas y creación de la bolsa de trabajo  
La relación final de aprobados/as se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y será elevada por el tribunal calificador a la Alcaldía del Ayuntamiento para la constitución de una bolsa de trabajo.  
Los llamamientos se realizarán respetando la orden de prelación que vendrá determinado por la suma de la puntuación obtenida en la baremación de méritos que se establezca en la convocatoria de la bolsa correspondiente.  
Se podrán establecer excepciones en este orden de llamamiento, únicamente con objeto de hacer efectiva la protección de las mujeres víctimas de violencia de género, y de personas víctimas de terrorismo, así como el derecho al cambio de puesto de trabajo por motivos de salud del personal interino, en los términos regulados en el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana aprobado por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consejo.  
La falta de aceptación del nombramiento sin causa justificada o la renuncia al mismo una vez se haya tomado posesión del puesto de trabajo a cubrir, supondrá la penalización correspondiente en la bolsa de trabajo.  
Esta bolsa de ocupación tendrá una vigencia máxima de dos años.  
  
Base novena. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Base décima. Publicidad  
De las presentes bases se publicará un anuncio en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Las bases se encontrarán a disposición para su consulta en la sede electrónica de este Ayuntamiento, https://www.montserrat.es, portal de transparencia (C/ Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Procesos de selección de personal) y en el tablón de anuncios.  
  
Montserrat, 24 de julio de 2018.- El alcalde: Josep M. Mas García.  
  
  
  
  
ANEXO II  
Temario  
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 5. Régimen local español. Organización provincial. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.  
Tema 6. Organización municipal. El alcalde y el Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno. La organización complementaria. Competencias. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales.  
Tema 7. Marco normativo en materia de Igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
Tema 8. La prevención de riesgos laborales. Disposiciones de seguridad y salud en obras de construcción.  
Tema 9. Los contratos del sector público. Legislación vigente en materia de contratos. Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales y su régimen jurídico. Tramitación de expedientes. Los contratos en las administraciones locales.  
Tema 10. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. Objeto, precio y cuantía de los contratos. La revisión de precios.  
Tema 11. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato. Alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimientos de los contratos administrativos.  
Tema 12. La legislación urbanística vigente. Evolución del marco legal. Competencias de las distintas administraciones.  
Tema 13. La ley urbanística valenciana: Ley 5/2014, de 25 de julio, de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje, de la Comunitat Valenciana. Estructura, objeto y principios informadores. Régimen transitorio. Alcance de la derogación normativa.  
Tema 14. Intervención en la edificación y uso del suelo. Licencias, autorizaciones y otros regímenes de intervención: concepto, objeto y particularidades. Procedimientos para el otorgamiento de licencias. Clases de licencias urbanísticas.  
Tema 15. El planeamiento. Planeamiento de ámbito supramunicipal. Afecciones sectoriales sobre el planeamiento y usos del suelo.  
Tema 16. Planeamiento de ámbito municipal. Planes Generales: tipologías, funciones, ámbito, determinaciones y documentación.  
Tema 17. El Plan general de ordenación urbana del municipio de Montserrat.  
Tema 18. Prevención, calidad y control ambiental de actividades en la Comunitat Valenciana. Régimen general de intervención administrativa ambiental. Instrumentos de intervención administrativa ambiental. Autorización ambiental integrada. Régimen de licencia ambiental. Declaración responsable ambiental y comunicación actividades inocuas. Cambio de titularidad y emplazamiento.  
Tema 19. Espectáculos públicos. Espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos: normativa vigente. Disposiciones generales. Licencias de actividad y funcionamiento. Actividades extraordinarias y singulares o excepcionales. Instalaciones eventuales, portátiles o desmontables.  
Tema 20. Clasificación de empresas contratistas de obra. Grupo, subgrupo y categoría. Pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.  
Tema 21. Redacción de proyectos de obra. Anteproyectos. Contenido y documentación. Supervisión, aprobación y replanteo de proyectos.  
Tema 22. Planes provinciales de obras y servicios. Tramitación. Particularidades del contenido de proyectos a incluir en planes provinciales.  
Tema 23. El contrato de obras. Procedimientos de adjudicación. Ejecución y modificaciones del contrato de obras. Contratos menores.  
Tema 24. La dirección de obra. Régimen de relaciones con la contrata. Precios contradictorios. Revisión de precios. Proyectos modificados.  
Tema 25. Estudio de seguridad y salud. Plan de seguridad y salud. Coordinación de Seguridad y salud en fase de ejecución de obras.  
Tema 26. Mediciones de obra. Las certificaciones: clases y efectos. Condiciones en la ejecución de unidades de obra. Cesión del contrato y subcontratación.  
Tema 27. Suspensión de las obras. Rescisión y resolución de contratos. Recepción y liquidación provisional. Plazos de garantía. Liquidación y recepción definitiva.  
Tema 28. Las redes viarias y sus elementos. Tipos de redes urbanas. Análisis viario del término municipal. Red nacional. Red autonómica. Red provincial. Vías pecuarias. Red local y caminos municipales.  
Tema 29. Características geométricas de la red viaria. Planta. Alzado. Sección transversal.  
Tema 30. Geología y geotecnia en el municipio de Montserrat. Construcción de explanaciones. Operaciones previas. Capacidad de soporte.  
Tema 31. Firmes. Descripción y funciones. Tipos de firmes. Factores a considerar en el proyecto.  
Tema 32. Capas granulares. Estabilización de suelos. Tratamientos Superficiales. Mezclas bituminosas. Pavimentos de hormigón.  
Tema 33. Conservación y rehabilitación de firmes urbanos.  
Tema 34. Proyectos de urbanización. Contenido. Las obras de urbanización. Diseño y pavimentación. Criterios a tener en cuenta. Materiales.  
Tema 35. Obras complementarias en las vías urbanas. Aceras: diseño y pavimentación. Bordillos. Drenajes y canalizaciones.  
Tema 36. Control de calidad en las obras de urbanización. Ensayos.  
Tema 37. Ejecución de obras públicas y de urbanización. Implantación y coordinación de instalación de redes de servicios en la vía pública (agua, gas, electricidad, alumbrado, red de riego, telefonía, cable óptico y otras análogas). Implantación y coordinación en el municipio de Montserrat.  
Tema 38. Creación, conservación y uso de espacios ajardinados. Parques y jardines del municipio de Montserrat.  
Tema 39. Zonas verdes y jardinería. Superficies, especies y elementos existentes. Tratamientos necesarios. Mantenimiento y formas de gestión.  
Tema 40. Desagüe superficial y subterráneo de la red viaria. Cálculos hidrológicos e hidráulicos de redes.  
Tema 41. La red de saneamiento en el término municipal de Montserrat. Ordenanza municipal de vertidos.  
Tema 42. Depuración de aguas residuales. Estaciones depuradoras de aguas residuales de Montserrat.  
Tema 43. Redes de distribución de agua potable. Tipos de redes. Elementos que configuran las redes. Ejecución y control. Tipos de tuberías.  
Tema 44. Abastecimiento de aguas potables en el municipio de Montserrat. Conducciones generales. Trazado y características de la red.  
Tema 45. El Servicio Municipal de Aguas Potables. Parámetros de calidad del servicio. Controles sanitarios de potabilidad. Vigilancia y mantenimiento de las instalaciones. Normativa aplicable.  
Tema 46. Residuos sólidos. Caracterización. Legislación y competencias. Sistemas básicos de tratamiento. Recogida selectiva. Sistemas de gestión de residuos. Agentes intervinientes. Planificación comarcal del consorcio. La intervención municipal en materia de residuos.  
Tema 47. Transporte público interurbano. Situación actual de la movilidad interurbana en la zona perteneciente al municipio. Gestión y competencias del servicio.  
Tema 48. Infraestructuras de alumbrado público: metodología y tipo. Normativa de aplicación. Apoyos, luminarias y equipos eléctricos y/o electrónicos de los puntos de luz. Requerimientos técnicos exigibles para luminarias con tecnología LED. Cálculo y diseño de instalaciones de alumbrado público.  
Tema 49. Sistemas de alumbrado existentes en el municipio de Montserrat. Luminarias, gestión y técnicas de mejora de la eficiencia energética.  
Tema 50. Señalización vertical. Objetivo. Tipos de señales. Situación de la señal. Señalización informativa urbana.  
Tema 51. Señalización horizontal. Marcas viales. Señales de balizamiento.  
Tema 52. Carriles para bicicleta. Criterios de proyecto. Integración en la red viaria. Situación en el municipio.  
Tema 53. Actuaciones urbanísticas encaminadas a la mejora de la accesibilidad. Supresión de barreras arquitectónicas. Normativa.  
Tema 54. Accesibilidad en el medio urbano del municipio de Montserrat.  
Tema 55. Gestión de los residuos sólidos de construcción y demolición.  
Tema 56. El estudio de impacto ambiental en las obras de construcción.  
Tema 57. Regulación del suelo no urbanizable. Condiciones para el establecimiento de usos y actividades.  
Tema 58. Afecciones que inciden en la planificación territorial y urbanística: carreteras, ferrocarriles, dominio público hidráulico, espacios naturales protegidos, instalaciones eléctricas, etc. Las servidumbres aeronáuticas.  
Tema 59. El suelo urbano sometido al régimen de las actuaciones integradas. La problemática del suelo urbano semiconsolidado en el municipio.  
Tema 60. Normativa autonómica sobre patrimonio histórico y cultural. Clasificación de los bienes. Obligaciones de las entidades locales. Los bienes de interés cultural y relevancia local en Montserrat.  
  
  
ANEXO III  
Baremo de méritos  
  
1) Formación. Hasta un máximo de 15 puntos, con arreglo a los siguientes:  
1.1. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados durante los últimos 10 años (máximo 12 puntos).  
Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los/as interesados/as posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación, con duración igual o superior a quince horas, tengan relación con las funciones del puesto de trabajo, según la siguiente escala:  
De 100 a más horas: 2 puntos.  
De 75 a menos de 100 horas: 1,5 puntos.  
De 50 a menos de 75 horas: 1 punto.  
De 25 a menos de 50 horas: 0,5 puntos.  
De 15 a menos de 25 horas: 0,2 puntos.  
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni de idiomas comunitarios. Tampoco se puntuarán los cursos de una carrera académica; doctorado; ni de institutos universitarios, cuando estos formen parte del plan de estudios del centro; ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de especialización y de selección de empleados públicos, de promoción interna, de planes de empleo y de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo. Asimismo, tampoco computarán cursos realizados con un anterioridad superior a los diez años contados desde la fecha de publicación de las presentes bases.  
1.2. Conocimientos de valenciano (máximo 3 puntos).  
El conocimiento del valenciano se acreditará por medio de certificado acreditativo expedido por organismo público competente, con arreglo a la siguiente escala (solo se valorará el título superior):  
Certificado de nivel A2 (coneixements orals JQCV o equivalente): 0,5 puntos.  
Certificado de nivel B1 (grau elemental JQCV o equivalente): 1 puntos.  
Certificado de nivel B2: 1,5 puntos.  
Certificado de nivel C1 (grau mitjà JQCV o equivalente): 2 puntos.  
Certificado de nivel C2 (grau superior JQCV o equivalente): 3 puntos.  
Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea. Se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoración de los conocimientos de valenciano se corresponderá con los certificados de nivel expedidos por la Junta o aquel al que se homologue o revalide, según lo previsto en la normativa sobre certificados oficiales administrativos de conocimientos del valenciano en vigor.  
2) Experiencia: hasta un máximo de 20 puntos, con arreglo a los siguientes conceptos:  
2.1. Por servicios prestados en la Administración pública como técnico de administración especial, ingeniero de caminos, canales y puertos, 0,20 puntos por mes completo. Se acreditará mediante certificación expedida por el correspondiente registro de personal.  
2.2. Por servicios prestados para la Administración pública local como ingeniero municipal en materia de ingeniería civil mediante contratos de colaboración y asistencia técnica en los que el aspirante hubiera llevado a cabo tareas equivalentes a las encomendadas al puesto, tales como asistencia técnica municipal, dirección de obras públicas o redacción de proyectos, 0,15 puntos por cada uno de los proyectos redactados, 0,15 puntos por cada una de las direcciones de obras contratadas y 0,15 puntos por cada mes de contrato de asistencia técnica como ingeniero municipal. Se acreditará mediante certificación expedida por la administración contratante.  
3) Entrevista curricular: hasta un máximo de 5 puntos.  
Consistirá en la celebración de una entrevista para obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de su aptitud y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.