Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 10605, del 14-02-2025 (2025/1009)

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2025, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, por la que se convoca un concurso público para la selección de profesorado permanente laboral.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   10289

Fecha DOGV
:   14-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2025/1009

CVE
:   GNIA-L-5237-3645

Fecha del documento
:   28-01-2025

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Vista la Resolución de 21 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2024, publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  el 24 de mayo del 2024.

Visto lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU); el Real decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios; el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI); el Reglamento de selección de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI) y lo dispuesto en otras normas de carácter general que resultan de aplicación.

De acuerdo con las competencias que le atribuye la LOSU, y las previstas en el artículo 71 de los Estatutos de la Universitat Jaume I,

RESUELVO

*Primero*

Convocar un concurso de selección para la provisión de la plaza de profesorado permanente laboral que se relaciona en el anexo II de esta resolución dotada en el estado de gastos del presupuesto de la Universitat Jaume I.

*Segundo*

Aprobar las bases que rigen la presente convocatoria y que figuran en el anexo I.

*Tercero*

Publicar las bases de la convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV) y en el tablón de anuncios oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).

La publicación del DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de actos administrativos derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en el TAO-UJI.

*Cuarto*

Informar de que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o bien, directamente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde que deba entenderse agotada la vía administrativa. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente.

Castellón de la Plana, 28 de enero de 2025

(p. d. de la rectora DOGV 9349, 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado

ANEXO I

*Bases de la convocatoria*

*Primera. Normas generales*

Este concurso se regirá por lo dispuesto en la LOSU; el Real decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos; el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI); el Reglamento de selección de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI); lo que se dispone en estas bases y otras normas de carácter general que resulten de aplicación.

*Segunda. Requisitos*

2.1. Requisitos generales

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales siguientes:

a)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber llegado a la edad de jubilación.

b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

c)  Las personas extranjeras no comunitarias, y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España, deben disponer de permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes

d)  No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comporta no encontrarse sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.

2.2. Requisitos específicos

a)  Estar en posesión del título de doctor o doctora.

b) Contar con la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora o profesor o profesora permanente laboral por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).

c) Estar en posesión de los requisitos específicos de lengua que aparecen, en su caso, en el anexo II.

2.3. Los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato.

2.4. Las personas que obtengan una plaza deberán acreditar con anterioridad a la contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.

2.5. En ningún caso se admitirá la participación en el concurso cuando se ostente la titularidad de una plaza de igual categoría a la convocada.

*Tercera. Presentación de solicitudes*

3.1. El plazo para presentar la solicitud de participación en este concurso será de veinte días a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGV.

Todos los plazos señalados en esta convocatoria se entienden que son hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos.

Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo que se establece en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean aplicables.

Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Ug@lq.

Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta con nombre de usuario» se adjuntará una copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el enlace correspondiente del Tablón de Anuncios Oficial (TAO-UJI): <https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/>.

Se utilizará obligatoriamente el modelo de solicitud que aparece en el anexo III de la convocatoria y junto con esta, se entregará la siguiente documentación en formato PDF, obligatoriamente, por medios electrónicos:

a) Copia del documento nacional de identidad vigente. Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán presentar un documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o pasaporte.

b) Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos que señala la base segunda para participar en el concurso.

c) Justificación del pago de las tasas o certificado acreditativo de su bonificación o exención.

d) Currículum específico para la categoría de la plaza (formato CVN), así como una justificación abreviada y significativa de las competencias y los méritos de investigación, docencia, liderazgo y los relacionados con la actividad profesional.

e) La documentación acreditativa de los méritos alegados.

Las solicitudes y la documentación deben presentarse obligatoriamente por medios electrónicos. El cumplimiento de los requisitos se refiere siempre a la fecha de finalización del plazo para solicitar participar en el concurso.

Las personas que optan a más de una plaza deberán presentar una solicitud independiente para cada una de estas, acompañada de la documentación complementaria.

3.2. Traducción de documentos. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.

3.3. Derechos de examen y forma de pago

El importe de la tasa por derechos de examen será de 30 euros.

3.3.1. Bonificaciones

Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, la tasa que pagarán es de 15 euros.

3.3.2. Exenciones

Gozan de exención del pago de la tasa:

a)  Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.

b)  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

c)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

d)  Las personas que estén en situación de exclusión social si esta es acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

3.3.3. Forma de pago

El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI. Si se tiene derecho a la bonificación se elegirá la opción correspondiente.

3.3.4. Junto con la solicitud se acompañará el certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.

El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo se realizará dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante. En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supone la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

3.3.5. Es procedente la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.

*Cuarta. Admisión de las personas aspirantes*

4.1. Finalizado el periodo de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I publicará, en el plazo máximo de veinte días, una resolución en la que se elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas

En caso contrario, y en el mismo plazo, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado publicará una resolución en la cual se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Contra esta lista provisional se podrán presentar alegaciones en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución mencionada.

Finalizado el plazo de alegaciones, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, en el plazo máximo de 15 días, publicará, en el TAO-UJI, una resolución en la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión.

Contra este acuerdo se puede interponer un recurso de reposición ante el rector o rectora en el plazo de un mes.

4.2. Estas resoluciones se publicarán en el en el [TAO-UJI](https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=3&pAccion=Cerca)  dentro de la convocatoria de la que se trate.

4.3. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.

*Quinta. Constitución de las comisiones de contratación y desarrollo del concurso*

5.1. La constitución de la comisión se llevará a cabo de acuerdo con el Real decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos y el Reglamento de selección de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI).

5.2. El desarrollo del concurso se efectuará de acuerdo con los artículos del 26 y 27 del RSPDIUJI y con el Real decreto 678/2023, de 18 de julio.

5.3. El presidente o la presidenta debe convocar al resto de miembros de la comisión para el acto de constitución. En el mismo plazo, debe convocar a los concursantes admitidos al acto de presentación, que debe ser público, con una antelación mínima de 10 días.

5.4. La comisión de selección debe hacer públicos los criterios de valoración del proceso selectivo antes de que sus miembros tengan acceso a la documentación presentada por los candidatos o candidatas.

5.5. Los criterios generales de evaluación de aplicación para las comisiones serán los previstos en el anexo IV.

5.6. En el acto de presentación, la comisión debe sortear el orden de intervención de los participantes, en su caso, y acto seguido debe comunicar a los concursantes el día, la hora y el lugar de realización de la prueba de la primera fase, la cual puede celebrarse inmediatamente después del acto de presentación y, como máximo, 10 días después de este acto.

5.7. De la constitución y de los acuerdos de la comisión de selección, debe extenderse la correspondiente acta.

5.8. Los concursantes deben entregar el proyecto docente y el proyecto investigador, mediante el Registro electrónico de la UJI, haciendo constar la plaza a la que se opta y el código que aparece en la convocatoria.

*Sexta. Propuesta de provisión de plazas y nombramientos*

6.1. La propuesta de provisión se efectuará de acuerdo con el artículo 27 del Reglamento de selección de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI).

6.2. La propuesta motivada de provisión, formalizada en el modelo de acta que debe remitir el vicerrectorado con competencia en materia de profesorado, indicará los posibles medios de impugnación que pueden utilizar las personas interesadas y se publicará en el TAO-UJI.

6.3. La propuesta, la motivación de los resultados de la primera fase y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general, subapartado e ítem del baremo deben estar expuestas en el TAO-UJI durante el plazo establecido para la interposición de recursos.

6.4. Las actas deben ir acompañadas de los informes de motivación de los votos otorgados en la primera fase del concurso y del desglose de la puntuación obtenida por los concursantes en cada apartado general, subapartado e ítem del baremo. En caso de regularización de las puntuaciones, porque alguna de las personas candidatas haya superado la puntuación máxima prevista en algún subapartado del baremo, se debe expresar la puntuación obtenida por cada una de ellas en el subapartado en cuestión antes y después de la regularización.

La expresión de los votos razonados de la primera fase y el desglose de las puntuaciones de la segunda fase sirven de motivación de la propuesta de provisión.

6.5. Las comisiones de selección, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, enviarán al Servicio de Recursos Humanos un ejemplar de las actas, junto con la certificación de las publicaciones correspondientes previstas en la convocatoria.

6.6. No podrá proponerse un número de nombramientos superior al número de plazas convocadas.

6.7. El concurso puede concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de plazas de acuerdo con lo dispuesto en este Reglamento, la convocatoria o demás normativa de aplicación.

6.8. Las personas que no hayan sido propuestas no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.

*Séptima*. *Formalización de los contratos*

7.1. La firma del contrato por parte de la persona seleccionada debe producirse en el plazo de 20 días a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que al efecto enviarán los servicios administrativos.

7.2. Los contratos laborales del profesorado permanente laboral serán de carácter indefinido y tendrán una dedicación a tiempo completo.

7.3. Las funciones del profesorado permanente laboral, que incluyen la docencia, la investigación y, si procede, la dirección de proyectos de investigación, serán las establecidas por la Universitat en la correspondiente relación de puestos de trabajo.

*Octava*. *Reclamaciones*

El procedimiento de reclamación se rige por lo que se establece en el artículo 32 del RSPDIUJI.

*Novena. Protección de datos personales*

9.1. En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.

9.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria.

9.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.

9.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universitat: <https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica>.

9.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.

9.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.