Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7994, del 07-03-2017 (2017/1829)

Extracte de la Resolució de 30 de desembre de 2016, del director general del SERVEF, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en Centres Especials d'Ocupació (CEE) i enclavaments laborals per a l'exercici 2017
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7994

Data del DOGV
:   07-03-2017

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2017/1829


Data del document
:   30-12-2016

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Extracte

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

Extracte de la Resolució de 30 de desembre de 2016, del director general del SERVEF, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en Centres Especials d'Ocupació (CEE) i enclavaments laborals per a l'exercici 2017 [2017/1829]  
BDNS(Identif.):334164  
De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3b i 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de Dades Nacionals de Subvencions  
http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index  
  
Primer. Beneficiaris i condicions  
Podran ser beneficiaris de les ajudes previstes en l'Ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores:  
1. Per a les ajudes a què es refereixen l'apartat 1.a) de l'article 2, els titulars dels CEE inscrits en el Registre administratiu de CEE de la Comunitat Valenciana, que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i complisquen amb els requisits establits en l'Ordre per a cada programa d'ajudes.  
2. Per a les ajudes als Projectes d'inserció a través de CEE+ I a què es refereix l'apartat 1.b) de l'article 2, els titulars dels CEE, inscrits com CEE+I en el Registre administratiu de CEE de la Comunitat Valenciana.  
  
3. Per a les ajudes a què es refereix l'apartat 2 de l'article 2, les empreses col·laboradores que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana, i que, d'acord amb allò que s'ha regulat en el Reial decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat, contracten amb caràcter indefinit persones amb diversitat funcional provinents d'un enclavament laboral.  
  
Segon. Objecte  
1. La present Resolució té per objecte convocar per a l'exercici 2017 les subvencions públiques destinades a promoure i facilitar la integració laboral de persones amb discapacitat o diversitat funcional en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, mitjançant ajudes als Centres Especials d'Ocupació i a les empreses ordinàries que, en aquest cas, contracten treballadors amb diversitat funcional provinents d'enclavaments laborals.  
2. Totes les accions subvencionables hauran de realitzar-se en centres de treball que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana, i en l'exercici 2017.  
No obstant això, també resultaran subvencionables les contractacions de persones amb diversitat funcional, produïdes en els mesos d'octubre, novembre i desembre de l'exercici 2016, segons allò que s'ha establit per a cada programa.  
  
Tercer. Bases reguladores  
Ordre 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en Centres Especials d'Ocupació (CEE) i enclavaments laborals.  
  
Quart. Quantia  
1. Subvenció als Centres Especials d'ocupació del cost salarial corresponent als llocs de treball ocupats per personal amb diversitat funcional, que realitze una jornada de treball completa i estiguen donats d'alta en la Seguretat Social, consistent en el 50 % del salari mínim interprofessional vigent en el present exercici, corresponents a les nòmines de gener a desembre de 2017, incloses dues pagues extraordinàries o el seu prorrateig, així com el 50 % del salari mínim interprofessional de 2016, per a les nòmines de novembre i desembre de l'exercici esmentat, corresponents a nous contractes, transformacions de contractes temporals en indefinits i pròrrogues produïdes en els mesos esmentats, sempre que les contractacions citades es mantinguen fins a la data de publicació de la convocatòria anual.  
En el cas de treball a temps parcial, la subvenció experimentarà una reducció proporcional a la jornada laboral realitzada, sempre que la jornada supose, com a mínim, la meitat de la jornada habitual de l'empresa.  
Les subvencions per contractes, transformacions de contractes temporals en indefinits i pròrrogues dels mesos de novembre i desembre de 2017, se sol·licitaran a l'empara de la convocatòria d'ajudes per a l'exercici següent, excepte en el cas que pogueren resultar subvencionables en l'exercici corrent, en aplicació de saldos sobrants.  
Les contractacions, transformacions de contractes temporals en indefinits, pròrrogues o ampliacions de jornada que no hagen sigut subvencionades per esgotament del crèdit publicat, podran resultar subvencionables sempre que no impliquen increment de la subvenció concedida, en aplicació/compensació de saldos sobrants produïts com a conseqüència de baixes de treballadors/es o altres causes.  
Quan un treballador/a es trobe en situació d'incapacitat temporal (IT), l'import de la subvenció salarial es referirà exclusivament als dies el pagament del qual vaja a càrrec obligatòriament del CEE, de conformitat amb el que dispose la normativa de la Seguretat Social.  
No resultarà subvencionable el cost salarial dels contractes de treballadors/es de durada inicial inferior a tres mesos, amb independència de la duració de cada una de les seues pròrrogues, excepte el contracte d'interinitat realitzat en els termes que preveu l'article 4 del Reial decret 2720/1998, de 18 de desembre, que desenvolupa l'article 15 del text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, sempre que substituïsca un treballador amb diversitat funcional que resulte subvencionable. Aquesta exclusió no es tindrà en compte en aquells supòsits en què l'extinció del contracte es produïsca per la baixa voluntària del treballador, o baixa per no superació del període de prova. Quan es realitzen contractes per obra o servei determinat, haurà d'adjuntar-se un compromís de durada mínima del contracte esmentats, almenys, de tres mesos.  
  
2. Subvencions als Centres Especials d'Ocupació per a adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques, en una quantia màxima no superior a 1.803 euros per lloc de treball que s'adapte a les necessitats del personal amb diversitat funcional en plantilla.  
  
3. Subvencions als Centres Especials d'Ocupació per Projectes d'inserció a través de CEE + I:  
a) Per cada treballador que en finalitzar l'itinerari d'inserció siga contractat per l'empresa ordinària per temps indefinit i a jornada completa, el CEE tindrà dret a una subvenció per import de 3.000 euros, sempre que s'acredite la despesa corresponent a l'import esmentat, mitjançant despeses salarials de personal de suport relacionades amb la posada en marxa de l'itinerari d'inserció.  
b) Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, la subvenció de 3.000 euros es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.  
4. Subvencions a empreses ordinàries per la contractació de persones amb diversitat funcional provinents d'enclavaments laborals.  
a) Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball de caràcter indefinit celebrat amb un treballador amb diversitat funcional que presente especials dificultats per a l'accés al mercat ordinari de treball, provinent d'un enclavament laboral, i establert a jornada completa. Si el contracte fóra a temps parcial, la subvenció es reduirà proporcionalment segons la jornada de treball pactada.  
b) Subvenció per adaptació del lloc de treball i eliminació de barreres arquitectòniques. Aquesta subvenció, compatible amb l'anterior ajuda, podrà aconseguir els 902 euros per treballador amb diversitat funcional contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació d'equips de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador amb diversitat funcional contractat, o eliminar barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el treball dels treballadors/es amb diversitat funcional. Si aquesta ajuda no fóra sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel propi treballador.  
  
Cinquè. Termini de presentació de sol·licituds  
Els terminis de presentació de sol·licituds per a l'exercici 2017 són els següents:  
1. Terminis de sol·licitud de les Ajudes destinades al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en els Centres Especials d'Ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l'Ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores:  
a) Primer termini. En el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la present Resolució en el DOGV, s'hauran de presentar les sol·licituds d'ajudes per a finançar:  
Primer. Els costos salarials corresponents a l'exercici 2017 de treballadors amb contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i/o ampliacions de jornada, subscrits amb anterioritat a l'01.01.2017.  
Segon. Els costos salarials pels contractes, pròrrogues o transformacions de contractes temporals en indefinits, subscrits amb treballadors en els mesos de novembre i desembre de 2016, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut des del seu inici fins a la data de publicació de la present Resolució de convocatòria, sense que es considere continuïtat la subscripció de dos o més contractes.  
Tercer. Els costos d'adaptació de llocs de treball ocupats per treballadors amb diversitat funcional  
En el cas de canvi de seu del centre de treball, regirà el termini d'un mes, però a comptar de la comunicació d'obertura del centre de treball a l'organisme competent. En tot cas, aquestes sol·licituds, en cas de presentar-se en l'exercici actual, no podran ser posteriors al 31 d'octubre de 2017.  
En el cas que el Centre Especial d'Ocupació no haja iniciat les seues activitats, el termini per a la presentació de sol·licituds de l'ajuda per adaptació de llocs serà d'un mes, a partir de la primera contractació de personal amb diversitat funcional, sent el termini màxim per a la petició d'aquestes ajudes el dia 31 d'octubre de 2017.  
b) Segon termini: de l'1 al 15 de juny de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals corresponents a 2017 dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de gener fins al 31 de maig de 2017.  
c) Tercer termini: de l'1 al 15 de setembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de juny al 31 d'agost de 2017.  
d) Quart termini: de l'1 al 15 de novembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de setembre al 31 d'octubre de 2017.  
f) En els terminis establits en la Resolució de convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2018, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajuda salarial per a CEE per contractes, pròrrogues o transformació de contractes temporals en indefinits de treballadors amb diversitat funcional efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2017, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut d'alta des del seu inici fins a la data de publicació de la Resolució de convocatòria per a 2018, i resulten subvencionades segons el que aquella estableix, en funció de les disponibilitats pressupostàries.  
2. Terminis de sol·licitud de les Ajudes destinades als projectes d'inserció a través de CEE+I:  
Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017.  
Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present Resolució de convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà de la publicació esmentada de la present resolució de convocatòria.  
3. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades a les empreses ordinàries que contracten treballadors amb diversitat funcional procedents d'enclavaments laborals, regulades en el el títol III de l'Ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores:  
a) Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017.  
Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present Resolució de convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà a la publicació de la present Resolució de convocatòria.  
b) Les sol·licituds d'ajudes pel manteniment de contractes indefinits formalitzats o transformats en els tres últims mesos de l'any 2016, hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la present resolució.  
  
Sisè. Compatibilitat amb el Mercat Comú  
Les ajudes regulades en l'Ordre per la qual s'estableixen les bases, són compatibles amb el Mercat Comú, ja que es regeixen pel Reglament (UE) núm. 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i concretament per l'article 33, en el cas de les ajudes per a l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional en forma de subvencions salarials (ajuda salarial i ajuda per contractació de treballadors procedents d'un enclavament laboral), i per l'article 34, en el cas d'ajudes per a compensar els costos addicionals de l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional (adaptació de llocs i inserció a través dels CEE+I), havent sigut comunicades a la Comissió Europea que ha registrat la comunicació esmentada amb el número d'assumpte SA.45985.  
  
València, 30 de desembre de 2016.- El director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació. Enric Nomdedéu i Biosca.