Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8499, del 05-03-2019 (2019/2083)

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2019, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de València (CHGUV), por la que se resuelve el proceso de evaluación del desempeño de diversas plazas de jefatura de carácter asistencial del CHGUV, correspondientes a las convocatorias CM/01/2009 y CM/01/2010.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8499

Fecha DOGV
:   05-03-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2019/2083


Fecha del documento
:   22-02-2019

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * funcionario

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2019, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de València (CHGUV), por la que se resuelve el proceso de evaluación del desempeño de diversas plazas de jefatura de carácter asistencial del CHGUV, correspondientes a las convocatorias CM/01/2009 y CM/01/2010. [2019/2083]  
Las bases generales para la provisión de plazas que comporten jefatura, aprobadas por Resolución de la Presidencia del CHGUV, de fecha 15 de enero de 2018 (DOGV 8245, 01.03.2018), regulan en su base 18 el presente proceso de evaluación, a efectos de continuidad en el desempeño de las plazas de jefatura en el ámbito del CHGUV.  
La referida base 18 resulta de aplicación a las jefaturas incluidas en el proceso de evaluación que ahora se resuelve, de conformidad con lo que establece la disposición transitoria de las mencionadas bases generales.  
Por Resolución de la Presidencia del Consorcio HGUV, de fecha 26 de enero de 2015 (DOGV 7461, 09.02.2015), se resuelven los procesos de evaluación del desempeño de diversas plazas de jefatura de carácter asistencial del mismo, en la que se establecen los efectos económico-administrativos de los correspondientes nombramientos, el carácter temporal de los mismos, y el sometimiento a evaluación de su desempeño por el periodo que en cada caso se señala.  
A tal efecto, en los términos establecidos en las referidas bases generales, se ha llevado a término el presente proceso de evaluación de las jefaturas asistenciales desempeñadas de manera efectiva durante el periodo establecido de cuatro años, y que figuran en el anexo a la presente resolución.  
Las respectivas comisiones de evaluación nombradas al efecto mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV, de 13 de noviembre de 2018 (DOGV 8430, 23.11.2018), han informado respecto de las personas candidatas y propuesto su continuidad, en su caso, de los que figuran en el anexo a la presente resolución.  
En consecuencia con lo expuesto, y de acuerdo con la propuesta de la respectiva comisión de evaluación, y con las atribuciones del apartado primero del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero  
Declarar que José Salvador Morell Cabedo no ha superado el proceso de evaluación del desempeño en la plaza de jefe del Servicio de Cardiología, por lo que, de conformidad con lo establecido en la base general 18 mencionada en la parte expositiva de la presente resolución cesará en la misma, debiendo llevarse a cabo los actos administrativos que en consecuencia resulten procedentes, en los términos establecidos en la referida base 18.  
  
Segundo  
Confirmar a las personas que figuran en el anexo a la presente resolución, en el desempeño de la plaza que en cada caso se especifica.  
El nombramiento tiene carácter temporal y se encuentra sometido a evaluación cuatrienal del desempeño, a efectos de su continuidad, en los términos previstos en las bases generales de provisión de plazas de jefatura aprobadas por la Resolución de 15 de enero de 2018, de la Presidencia del CHGUV (DOGV 8245, 01.03.2018).  
A tal efecto las personas interesadas deberán presentar en la fecha que se indica en dicho anexo, y referida al periodo que en el mismo se señala, la documentación y el proyecto memoria establecidos en la base 18 de las referidas bases generales. En caso de no hacerlo así, se considerará que renuncian a participar en el proceso de evaluación y, en consecuencia, a su continuidad en la plaza.  
Por la Dirección de Recursos Humanos se realizarán los actos administrativos oportunos para la eficacia de esta resolución.  
Contra este acto que agota la vía administrativa, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 22 de febrero de 2019.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Ana María Barceló Chico.