Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7776, del 06-05-2016 (2016/2756)

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2016, del director gerent de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es convoca el procés de selecció per a la contractació laboral temporal d'un lloc de naturalesa laboral (conservador/a de fotografía, grupo B).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7776

Data del DOGV
:   06-05-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/2756


Data del document
:   20-04-2016

Organisme emissor
:   Institut Valencià d'Art Modern, IVAM

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2016, del director gerent de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es convoca el procés de selecció per a la contractació laboral temporal d'un lloc de naturalesa laboral (conservador/a de fotografía, grupo B). [2016/2756]  
L'Institut Valencià d'Art Modern, (IVAM) és una entitat de dret públic de la Generalitat amb personalitat jurídica pròpia i amb autonomia econòmica i administrativa subjecta a l'ordenament jurídic privat per a la realització de les seues finalitats, entre les quals es troben el coneixement, foment, recerca i difusió de l'art modern.  
En el marc del desenvolupament i compliment d'aquests objectius, l'IVAM necessita cobrir temporalment el lloc número 60, conservador de fotografia, atés que la fase de cobertura interna ha quedat deserta.  
  
La present convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
  
Aquesta convocatòria, a fi de facilitar l'accés a la informació, figurarà a la pàgina de l'IVAM http://www.ivam.es/beques-i-convocatories/.  
Per tant i en virtut de les facultats que em confereix l'article 24 de la Llei 9/1986, de 30 de desembre, per la qual es crea l'Institut Valencià d'Art Modern, i de l'article 8.2.f del Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià d'Art Modern, l'acord del Consell Rector de 3 de febrer de 2016 i l'autorització de la Direcció General de Pressupostos de data de 24 de febrer de 2016, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar el procés de selecció per a la cobertura temporal del lloc de naturalesa laboral número 60, conservador/a de fotografia B22 E040.  
  
Segon  
Aprovar les bases que s'adjunten com a annex de la present resolució, les quals regiran en aquesta convocatòria.  
  
Tercer  
La present resolució entrarà en vigor a partir de l'endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
De conformitat amb l'establit en els articles 107, 116 i 117 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà ser recorreguda potestativament en els terminis i davant els òrgans que s'indiquen a continuació:  
a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant el director gerent de l'IVAM en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.  
b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant el Tribunal Superior de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 20 d'abril de 2016.- El director gerent de l'Institut Valencià d'Art Modern: José Miguel García Cortés.  
  
  
  
CONVOCATÒRIA 01/16  
Bases  
  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria el procés de selecció per a la contractació temporal d'un lloc de naturalesa laboral  
Lloc número 60  
Denominació: conservador o conservadora de fotografia.  
Grup: B.  
Nivell: 22.  
Complement específic: E040.  
Requisits: titulació:  
Diplomatura universitària o grau. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'acreditar que s'està en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, en el seu cas, l'homologació del títol. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empar de les disposicions de dret de la Unió Europea.  
Idiomes: coneixement de l'idioma anglès, que permeta la comunicació de forma fluida en aquest. S'acreditarà mitjançant declaració responsable. Cal assenyalar que una part de l'entrevista es realitzarà en aquest idioma.  
Altres: coneixements acreditats de tècniques fotogràfiques.  
Experiència de dos anys amb funcions semblants a les descrites en el següent paràgraf.  
Funcions: assessorament i seguiment del projecte museològic i museogràfic en matèria de fotografia. Recerca de l'art modern i contemporani i el seu mercat i de la col·lecció. Assessorament en adquisició d'obres i en programació d'exposicions. Organitzar i concebre les exposicions temporals fotogràfiques, coordinar-les i preparar-les. Coordinació editorial de les exposicions i els seus catàlegs i altres publicacions.  
  
Estudi dels fons fotogràfics d'una col·lecció permanent i la seua catalogació científica. Gestió del sistema documental.  
  
2. Naturalesa i durada del contracte  
El contracte serà de naturalesa laboral de durada determinada d'interinitat en lloc vacant.  
  
3. Requisits per concórrer  
Per poder participar en el procés selectiu els qui aspiren a això hauran de posseir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, a més dels requisits exigits en la descripció del lloc en la base 1, els següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un estat membre de la Unió Europea, sense perjudici del que es disposa en l'article 57.2 de Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
c) Tenir complits setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.  
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions semblants a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
  
  
4. Mèrits  
A) Formació  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigida per pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent-ne la que s'ha fet servir per a aquest efecte, amb un màxim de 2 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoren els cursos de duració igual o superior a 15 hores que hagen estat cursats o impartits per l'aspirant i que hagen estat convocats, impartits o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics durant els últims 5 anys fins a un màxim de 2 punts, i d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores, 2,00 punts.  
b) De 75 o més hores, 1,50 punts.  
c) De 50 o més hores, 1,00 punt.  
d) De 25 o més hores, 0,50 punts.  
i) De 15 o més hores, 0,20 punts.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els de els diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Així mateix, i en el cas de cursos impartits, es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià:  
Es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià conforme a la següent escala:  
a) Grau Elemental: 1 punts.  
b) Grau Mitjà: 2 punts.  
c) Grau Superior: 3 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per la universitat o escola oficial d'idiomes.  
  
L'idioma anglès es valorarà a partir del nivell B1, o equivalent.  
  
B) Mèrits específics:  
1. Les titulacions acadèmiques i els cursos de formació en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, fins a un màxim de 3 punts d'acord amb la següent escala:  
a) Titulacions acadèmiques diferents de les quals poguera tindre el lloc de treball com a requisit, diferents de les valorades en l'apartat A.1 i d'igual o superior nivell al de les exigides per pertànyer al grup de titulació respectiu: 1.5 punts.  
b) Cursos de formació i perfeccionament específics fins a un màxim 1.5 punts, i d'acord amb la següent escala:  
- De 100 o més hores: 1,50 punts.  
- De 50 o més hores: 1,00 punts  
- De 15 o més hores: 0,50 punts  
2. Experiència: l'experiència en l'acompliment de llocs amb funcions iguals o semblants a les descrites per al lloc en el mateix grup o categoria o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, fins a un màxim de 3 punts, a raó 0,10 punts per mes complet de serveis.  
  
En aquest apartat no es computaran els dos anys d'experiència exigits com a requisit del lloc.  
  
5. Baremació  
L'òrgan tècnic valorarà els mèrits mitjançant un barem provisional deduït de l'autobaremació dels aspirants disposat per ordre de la major puntuació. Aquest barem s'exposarà en el tauler d'anuncis de l'IVAM i a la pàgina web de l'IVAM, www.ivam.es/beques-i-convocatories/, declarant un termini de tres dies hàbils durant els quals els/les aspirants podran presentar escrit de disconformitat que haurà d'exposar els motius. L'òrgan tècnic resoldrà les reclamacions que es presenten en el termini de cinc dies hàbils després dels quals es publicarà el barem definitiu.  
  
  
6. Entrevista  
Els/Les cinc aspirants que obtinguen la millor puntuació passaran a la fase d'entrevista la qual versarà sobre el contingut d'una memòria prèviament presentada, en la qual l'aspirant haurà exposat un pla per exercir les funcions del lloc objecte del concurs i les seves possibles iniciatives sobre aquest tema, així com sobre qualsevol mèrit no recollit a les bases de la convocatòria i que estime que ha de ser tingut en consideració, així com respondre a tantes qüestions li formulen els membres de l'òrgan tècnic relacionades amb les funcions del lloc. L'entrevista es valorarà amb un màxim de 3 punts i s'haurà d'obtindre un mínim d'1,55 punts per aconseguir la condició d'apte/a.  
  
7. Presentació de candidatures  
Els candidats que concòrreguen al procés hauran de presentar en el Registre de l'IVAM (c/ Guillem de Castro, 118. València 46899) o en la resta de les formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la sol·licitud, fotocòpia del DNI, curriculum vitae i la memòria en els termes establits en l'apartat 6 amb una extensió màxima de 15 folis a una cara i doble espai dirigit al president de l'òrgan tècnic.  
Amb la finalitat de reduir les càrregues administratives els interessats únicament presentaran la sol·licitud degudament emplenada amb autobaremació que s'adjunta en annex, la memòria en els termes establits a la base 6 i el currículum detallat amb els mèrits al·legats per a la seua puntuació.  
La sol·licitud amb autobaremació haurà d'emplenar-se segons el model annex a les bases, el formulari telemàtic de les quals es publicarà a la pàgina http://www.ivam.es/beques-i-convocatories/.  
El termini per a la presentació de les propostes serà de 15 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentació de la candidatura implica l'acceptació de les presents bases. Una vegada finalitzat el procés, i a petició de l'interessat/da es tornarà la documentació presentada.  
  
8. Procés de selecció  
La selecció del candidat/a es realitzarà per l'òrgan tècnic integrat pels següents membres:  
President: el director gerent  
Vocal 1: el conservador de col·lecció  
Vocal 2: la cap de Biblioteca i Centre de Documentació  
Vocal 3: un representant del comitè d'empresa  
Secretària: la cap de Gestió Administrativa  
O persones en les quals deleguen.  
El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic s'ajustarà en tot moment al que es disposa en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i altres disposicions vigents i adoptarà les seues decisions de forma col·legiada mitjançant votacions, les quals quedaran recollides en la corresponent acta. En cas d'empat, decidirà el president.  
  
L'òrgan tècnic analitzarà els requisits presentats pels candidats resultant exclosos aquells que no reuneixen els exigits per al lloc al que opten.  
La puntuació de les diferents parts del procés es regirà per les següents puntuacions:  
a) Puntuació de mèrits deduïts del curriculum vitae (15 màxim punts)  
b) Entrevista (màxim 3 punts, sent necessaris 1.5 punts per obtenir la condició d'apte/a)  
Els sol·licitants que hagen estat seleccionats per a la fase d'entrevista hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum amb 5 dies hàbils d'antelació a la data de la realització. De forma contrària, o si l'òrgan tècnic comprovara que existeix falsedat en les dades incloses en el currículum per l'aspirant perquè no els pot acreditar documentalment, aquest quedarà exclòs automàticament del procés i es convocarà al següent aspirant classificat per a la realització de l'entrevista.  
Així mateix si en qualsevol moment del procés arriba a tindre coneixement l'òrgan tècnic que algun dels sol·licitants no posseeix la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li-la per a la seua acreditació. En cas de no ser acreditats en termini, quedarà exclòs del procés, prèvia indicació de les inexactituds o falsedats formulades pel sol·licitant.  
  
La resolució del procés de selecció es publicarà en el tauler d'anuncis de l'IVAM, a la pàgina web de l'IVAM, www.ivam.es, i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
La convocatòria podrà declarar-se deserta si l'òrgan tècnic considera que cap dels candidats/es aconsegueix la condició d'apte/a.  
Conclòs el procés selectiu, l'aspirant que aconseguisca la major puntuació serà contractat mitjançant contracte de duració determinada d'interinitat en lloc vacant i superació de dos mesos de prova.  
  
València, 20 d'abril de 2016.- El director gerent:. José Miguel García Cortés.