Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3486, del 03-05-1999 (1999/3679)

RESOLUCIÓN del 21 de abril de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo.
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Número DOGV
:   3486

Fecha DOGV
:   03-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3679


Fecha del documento
:   21-04-1999

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * calificación del personal
    * funcionario
    * universidad
    * personal contratado

RESOLUCIÓN del 21 de abril de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [1999/Q3679]
  
El Rectorado de la Universitat de Valencia, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, de acuerdo con el pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de las universidades públicas valencianas a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen y que fue firmado con las centrales sindicales FETE-UGT, FE CCOO-PV, Sindicato de Función Pública de CGT-PV y STE-PV, todo ello como consecuencia de la aplicación de la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, publicó Resolución de 27 de febrero de 1997 (DOGV de 13.03.1997), por la que se dictaban las normas que han de regular dicho proceso de adaptación.
  
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en dicha resolución y en atención a las atribuciones que confiere la Ley de Reforma Universitaria y los Estatutos de la Universitat de València, resuelvo:
  
Convocar cursos selectivos para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo de la Universitat de València a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa, con sujeción a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación de la naturaleza jurídica del personal laboral fijo de la Universitat de València, al que se refiere la base segunda de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de los procesos previstos en la Resolución del 27 de febrero de 1997, del Rectorado de esta Universitat.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a los procesos de adaptación objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir alguna de las siguientes condiciones:
  
a) Ser personal laboral fijo de la Universitat de València de las siguientes categorías integradas en el grupo D:
  
- Conserjes.
  
- Auxiliar de Servicios Bibliográficos.
  
- Auxiliar de Servicios.
  
b) Encontrarse en cualquier tipo de excedencia de las previstas en el Convenio Colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana, siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon estuviera clasificado del grupo D de administración general y en las categorías mencionadas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, o le hubiera correspondido en la actualidad de acuerdo con el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
2.2 Al efecto de la adscripción del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta convocatoria en los cursos selectivos que proceda, se establecerán los siguientes niveles:
  
· Nivel I (punto primero de la Resolución del 13 de marzo de 1997).
  
Personal laboral fijo del grupo D, de las categorías relacionadas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, que ocupen puestos de trabajo clasificados de administración general en la relación de puestos de trabajo siempre que su acceso a la universidad se haya producido a partir del 1 de enero de 1990 (esta fecha inclusive) a través de pruebas selectivas de libre acceso desarrolladas según lo dispuesto en el entonces Convenio Colectivo o con posterioridad al 1 de enero de 1988 mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaran la acreditación de conocimiento generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo.
  
· Nivel II (punto segundo de la Resolución del 13 de marzo de 1997).
  
Personal laboral fijo del grupo D, de las categorías relacionadas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, que tenga tal condición por haber realizado pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor del I Convenio Colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana distintas de las indicadas en el apartado b) del punto primero o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna y ocupen puestos de trabajo clasificados de administración general en la relación de puestos de trabajo.
  
· Nivel III (punto tercero de la Resolución del 13 de marzo de 1997).
  
Personal laboral fijo del grupo D, de las categorías señaladas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, que ocupan puestos de trabajo clasificados como de administración general y adquirió tal condición, cualquiera que fuera la fecha en que esto se produjera, sin haber superado ninguna prueba convocada a este objeto específico.
  
2.3 El personal del grupo D de las categorías señaladas en el punto 2.1.a que se encuentre en cualquier tipo de excedencia, deberá acogerse a efectos de esta convocatoria al nivel previsto para el último puesto de trabajo que estuviera ocupando con anterioridad a esta situación y según sus condiciones de acceso al mismo.
  
Tercera. Presentación de solicitudes y admisión de los aspirantes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación objeto de esta convocatoria, deberán hacerlo constar mediante solicitud, según modelo que se acompaña como anexo I de esta resolución, en la que el aspirante deberá indicar el nivel al que se acoge según lo establecido en la base 2.2.
  
3.2 Todas las solicitudes se dirigirán al rector de la Universitat de València, presentándose en el Registro de Entrada de Gerencia de la Universidad o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
  
3.3 Terminado el plazo de la presentación de solicitudes se publicará relación provisional de admitidos y excluidos a la relación de los procesos de adaptación, especificando en este último caso los motivos para ello y adscribiendo a los admitidos al nivel que corresponda de acuerdo con las bases 2.2. La publicación se realizará en el tablón de anuncios de Gerencia y a través de la pagina web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), cuya dirección es http://www.uv.es/~pas.
  
3.4 Publicada la relación a la que se refiere el párrafo anterior los aspirantes podrán formular en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas en el tablón de Gerencia, las alegaciones que estimen oportunas, así como subsanar las deficiencias que puedan haber en su documentación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.5 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos y vistas la reclamaciones, se dictará resolución con las listas definitivas de admitidos que se harán publicas por el mismo procedimiento que las listas provisionales.
  
3.6 El Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València determinará y hará público el calendario de celebración de los cursos previstos en esta convocatoria y el lugar de realización de los mismo. A su vez designará de acuerdo con la Gerencia de la Universidad, el profesorado que deberá impartirlos.
  
Cuarta. Desarrollo de los procesos de adaptación
  
4.1 Duración de los cursos. De conformidad con lo establecido en la Resolución del 13 de marzo de 1997, las horas de duración del curso, para el grupo D y los distintos niveles incluidos en la base 2.2 de esta convocatoria, es la que a continuación se indica:
  
Grupo de titulación
  
Grupo D
  
Nivel I 5 horas
  
Nivel II 15 horas
  
Nivel III 20 horas
  
4.2 Asistencia a los cursos. Para la adaptación a la condición de funcionario de carrera de la Universitat de València a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las correspondientes pruebas evaluatorias, será requisito indispensable la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que este adscrito sin perjuicio de lo dispuesto en el punto 12 de la Resolución del 13 de marzo de 1997, para los casos de enfermedad debidamente acreditada.
  
4.3 Evaluación continuada. La comisión evaluadora de los cursos objeto de esta convocatoria realizará una evaluación continuada del personal adscrito a los mismos.
  
4.4 Prueba final. Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre el contenido del temario de las materias impartidas en el mismo y que se detallan en el anexo II de esta convocatoria.
  
4.5 Calificación de las pruebas.
  
4.5.1 Tanto la evalución continuada como la prueba final del curso selectivo, serán valoradas por la comisión calificadora de 0 a 10 puntos.
  
4.5.2 Para la superación final del proceso selectivo, y por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, deberá obtenerse la calificación de apto.
  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continua y en la prueba final del curso selectivo.
  
4.5.3 Con independencia de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.
  
Quinta. Publicidad de las listas de aprobados
  
5.1 Finalizados los cursos selectivos, la comisión calificadora hará público por el mismo procedimiento que para la lista de admitidos al proceso selectivo, la relación del personal que ha participado con la expresión de la calificación de apto o no apto y que constituirán la lista de aspirantes que han superado el proceso objeto de esta convocatoria.
  
5.2 La comisión evaluadora elevará al rector la lista de aspirantes que han superado el proceso de adaptación para proceder a su nombramiento como funcionarios de carrera.
  
Sexta. Comisión calificadora y profesorado de los cursos
  
6.1 La comisión calificadora del proceso de adaptación que deberá realizar la evaluación continua de los cursos selectivos, así como la calificación de las pruebas finales de los mismos será nombrada por resolución del rector.
  
6.2 A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia derivada de la convocatoria, la comisión calificadora tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de Valencia, calle de la Antigua Senda de Senent, 11, 4, Valencia.
  
6.3 El régimen jurídico de funcionamiento de la comisión calificadora será el establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran algunas de las causas previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.
  
6.4 Los cursos objeto de esta convocatoria serán impartidos por el personal que presta servicios en la Universitat de València con capacitación suficiente. El Servicio de Formación Permanente junto con la Gerencia podrán estimar en función de su especificidad la parte de temarios que debe ser impartida por personal no perteneciente a la institución.
  
6.5 La Universitat de València dispondrá de las medidas que sean necesarias para garantizar la información a los representantes sindicales sobre el desarrollo del proceso y de las actuaciones de la comisión calificadora.
  
Séptima. Comisión de admisión a los procesos previstos en esta convocatoria
  
Con objeto de garantizar una actuación transparente y correcta en cuanto a la adscripción y admisión del personal afectado por esta convocatoria a los niveles previstos en la misma, se constituye una comisión de admisión integrada por la institución y los sindicatos con representación en la misma.
  
La comisión estará presidida por el vicerrector de Organización Administrativa y compuesta por los siguientes miembros:
  
Por parte de la institución:
  
- El gerente.
  
- La jefa del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
- La jefa de Sección de Gestión de Personal (PAS).
  
Por la parte sindical:
  
- Un representante de CCOO.
  
- Un representante de FETE-UGT.
  
- Un representante de CGT.
  
- Un representante de STE.
  
Octava. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Valencia, 21 de abril de 1999.- Por delegación del rector (DOGV de 26.02.1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO II
  
Grupo D
  
Nivel I. Curso de 5 horas.
  
Bloque 1. Legalidad básica.
  
· Conceptos generales sobre la Constitución española.
  
· Conceptos generales sobre la Ley de Función Pública Valenciana.
  
· Conceptos Generales sobre la estructura de la Universitat de València.
  
Nivel II. Curso de 15 horas.
  
Bloque 1. Legalidad básica = 5 horas.
  
· Conceptos generales sobre la Constitución española.
  
· Conceptos generales sobre la Ley de Función Pública Valenciana.
  
· Conceptos generales sobre la estructura de la Universitat de València.
  
Bloque 2. Legalidad y gestión de los servicios públicos = 10 horas.
  
· Los recursos humanos y su significado en el servicio público. 5 horas.
  
· La gestión economico-financiera en la Universitat de València. 5 horas.
  
Nivel III. Curso de 20 horas.
  
Bloque 1. Legalidad básica = 5 horas.
  
· Conceptos generales sobre la Constitución española.
  
· Conceptos generales sobre la Ley de Función Pública Valenciana.
  
· Conceptos generales sobre la estructura de Universitat de València.
  
Bloque 2. Legalidad y gestión de los servicios públicos = 10 horas.
  
· Los recursos humanos y su significado en el servicio público. 5 horas.
  
· El cuidado de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. 5 horas.
  
Bloque 3. 5 horas.
  
· Instrumentos que regulan la actuación universitaria en las siguientes áreas:
  
- Atención al público e información general.
  
- Atención al publico en las salas de lectura de la bibliotecas universitarias.