Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4149, del 17-12-2001 (2001/12779)

ORDEN de 10 de diciembre de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Convocatoria 28/1999 por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, turno de acceso libre, correspondientes a la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana de 1999.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4149

Fecha DOGV
:   17-12-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/12460


Fecha del documento
:   10-12-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * personal sanitario
    * concurso administrativo
    * administración regional

ORDEN de 10 de diciembre de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Convocatoria 28/1999 por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, turno de acceso libre, correspondientes a la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana de 1999. [2001/M12038]
  
La amplia oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana para el año 1999 aprobada por Decreto 195/1999, de 19 de octubre, del Gobierno Valenciano ascienda a 1037 puestos de trabajo, de los cuales 285 son del sector laboral, es de especial transcendencia tanto por la incidencia que puede tener en el mejor funcionamiento de la administración de la Generalitat Valenciana, así como por la dimensión social que suponen unas convocatorias de pruebas selectivas que afecta a un numeroso colectivo que opta por el ingreso en la administración pública.
  
La administración convocante entiende que para el mejor desempeño de las funciones de los puestos que objeto de la convocatoria, la aptitud y capacidad que se avale por la superación de las pruebas en la fase de oposición se enriquece con el complemento de elementos objetivos que se valoran en la fase de concurso (titulaciones académicas complementarias, formación adquirida en cursos oficialmente reconocidos, conocimiento del idioma valenciano y de los idiomas comunitarios, y experiencia profesional). Es de destacar que para salvaguarda del principio de igualdad, que junto con los de mérito y capacidad, han de presidir, como exigencia constitucional, los procesos de ingreso en las administraciones públicas, la meritación de la fase de concurso se hace extensiva a la totalidad de los aspirantes, a excepción de la valoración de las experiencia del tiempo prestado como personal eventual, en razón de la especial naturaleza de su nombramiento.
  
Por todo ello, y en uso de las facultades atribuidas al conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el artículo 13.2 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, conforme con el dictamen del Consejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana,
  
ORDENO
  
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, por el sistema de concurso-oposición, turno de acceso libre con arreglo a las siguientes,
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 39 puestos de trabajo del grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, por el turno de acceso libre.
  
1.2. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir en las convocatorias 29/1999 de promoción interna y 30/1999 de discapacitados, se acumularán a las de la presente convocatoria de acceso libre.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Según lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por la que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, así como en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales, de los demás estados miembros de la Unión Europea, para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
  
2.1.1. Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años
  
2.1.3. Estar en posesión del Graduado Escolar, graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I o formación laboral equivalente con categoría reconocida en ordenanza laboral. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados
  
2.1.5. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas
  
2.1.6. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público
  
2.1.7. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Aspirantes con discapacitación
  
3.1 El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.4.2.
  
3.2 Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a al compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo III y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo IV.
  
Quinta. Derechos de examen
  
Los derechos de examen serán de 1.268 pesetas (7,62 euros) y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%, y lo hagan constar con una cruz en el apartado 32.3 de la instancia
  
Sexta. Presentación de solicitudes
  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Función Pública. A la solicitud se acompañará una fotocopia del DNI, marcando la casilla número 32.1 del impreso de solicitud.
  
Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
  
Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.
  
Los familiares de los anteriores deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no esta separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o esta a su cargo.
  
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las solicitudes se presentarán por los interesados en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo IV, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5.
  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7.7, estén exentos de la realización de la prueba de castellano, deberán presentar fotocopia compulsada del Diploma Superior de Español Como Lengua Extranjera establecido por el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, o del Certificado De Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
  
6.4. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
  
6.4.1. En el apartado número 20 del impreso de solicitud, Forma de acceso, los aspirantes, señalarán con una equis (X) sobre la letra «L».
  
6.4.2. Los aspirantes con minusvalías, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 23 el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 24 y 25 del impreso de solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:
  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
  
2) Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
  
5) Sistema braille de escritura, por invidente.
  
6) Otras, especificando cuales.
  
Séptima. Admisión de los aspirantes
  
7.1. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.
  
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
7.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden conforme el resultado del sorteo previsto en el artículo 10.3 del Decreto 33/1999.
  
7.7 Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento de dicha lengua no se deduzca de su origen:
  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobara que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita en esta lengua.
  
El contenido de esta prueba se ajustara a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (BOE del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera.
  
La prueba se calificara de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
  
El lugar y fecha de realización de esta prueba se determinara mediante resolución del director general de Función Pública.
  
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma Superior de Español Como Lengua Extranjera establecido por el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, o del Certificado De Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio nacional.
  
Octava. Pruebas selectivas
  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
  
8.2. Desarrollo de la oposición:
  
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios, siendo todos ellos de carácter eliminatorio.
  
8.2.1. Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas, sobre materias recogidas en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
  
Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
8.2.2. Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas, sobre materias recogidas en el anexo II, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
  
Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
8.3. Calificación de los ejercicios.
  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 80 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
  
8.3.1. El primer ejercicio, se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 20 puntos.
  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar 20 puntos en el ejercicio será fijado por el tribunal con carácter previo a su realización. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
8.3.2. El segundo ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 20 puntos.
  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar 20 puntos en el ejercicio será fijado por el tribunal con carácter previo a su realización. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
8.3.3. Calificación final de la fase de oposición.
  
Vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios que deben realizar los aspirantes. A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.
  
8.4. Fase de concurso.
  
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de veinte puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo V.
  
8.5. Puntuación final del concurso-oposición
  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados. Esta constituirá la lista definitiva de aprobados.
  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
  
En caso de persistir el empate se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
  
Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por el resultado del sorteo previsto en el artículo 10.3 del Decreto 33/1999.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
9.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
  
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 6.1., sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.
  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Diez. Publicidad de las listas
  
10.1. Al finalizar cada uno de dos ejercicios de la fase de oposición el tribunal publicará en el lugar de examen, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública: http://www.gva.es/infociuda/index.html (apartado información por consellerias, Justicia y Administraciones Públicas, Función Pública) la relación de aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8, con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida.
  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública: http://www.gva.es/infociuda/index.html (apartado información por consellerias, Justicia y Administraciones Públicas, Función Pública) la lista con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la Base 8.3.3 que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo V. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat Valenciana, únicamente será necesario citarlos en el curriculum, sin aportar los documentos correspondientes.
  
10.3. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en los lugares de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública: http://www.gva.es/infociuda/index.html (apartado información por Consellerias, Justicia y Administraciones Públicas, Función Pública) la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
10.4. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio publicará, en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública: http://www.gva.es/infociuda/index.html (apartado información por consellerias, Justicia y Administraciones Públicas, Función Pública) la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.5.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 1.2 de la presente convocatoria.
  
Once. Conocimientos de valenciano
  
11.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
A) Titulo de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
B) Titulo de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimiento de valenciano.
  
C) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
11.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme lo establecido en el punto anterior, obligatoriamente deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, que se convocara a tal efecto. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
  
Doce. Presentación de documentos
  
12.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la Base 10.4, los aspirantes propuestos deberán presentar ante la Dirección General de la Función Pública los siguientes documentos:
  
12.1.1. Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados al que hace referencia la base 6.1, debidamente compulsada.
  
12.1.2. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la presente convocatoria.
  
12.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
12.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
12.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal de la Generalitat Valenciana, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. La plaza no ocupada por el aspirante que no presentase la documentación quedará vacante.
  
Trece. Formalización de contratos como personal laboral fijo
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y simultáneamente a la resolución del concurso que se convocará según el artículo 9, punto uno, apartado b) de la Ley de la Función Pública Valenciana, el conseller de Justicia y Administraciones Públicas, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediéndose a la formalización de los contratos como personal laboral fijo al servicio de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, grupo D a los aprobados a que hace referencia la base 8.5, adjudicándoseles los puestos de trabajo que obtuviesen en el referido concurso.
  
Catorce. Tribunales
  
14.1. El tribunal de selección de la presente convocatoria, estará compuesto por nueve miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secretario/a y siete vocales.
  
Se garantiza la presencia como miembros del tribunal de selección de las centrales sindicales más representativas en el ámbito del personal laboral, de conformidad con el artículo 8 del Texto Articulado del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
14.2. La relación nominal de los miembros del tribunal será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante orden del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.
  
14.3 El tribunal, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
14.4 Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
14.5 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Tribunal tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, (c/ Miquelet, núm. 5, 46115 Valencia).
  
14.6 El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
14.7 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Quince. Recursos
  
15.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
  
15.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.
  
Valencia, 10 de diciembre de 2001
  
El conseller de Justicia y Administraciones Públicas,
  
CARLOS GONZÁLEZ CEPEDA
  
ANEXO I
  
1. La Constitución española de 1978: características, principios y derechos fundamentales.
  
2. La Corona y las Cortes Generales: atribuciones y competencias.
  
3. El Gobierno: designación y funciones.
  
4. La Comunidad Autónoma Valenciana. El estatuto de autonomía: las instituciones. Las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y sus funciones.
  
5. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común. , modificada por la Ley 4/1999.
  
6. La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento y la Comisión.
  
7. El personal al servicio de la administración pública. La Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana. Decreto 33/1999 por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
8. El personal laboral de la Generalitat Valenciana. Convenio colectivo: clasificación profesional, provisión de vacantes, traslado, promoción y nuevo ingreso, suspensión, absentismo y control horario.
  
9. El Régimen General de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral (titulo II del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  
10. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
ANEXO II
  
1. Las residencias: concepto y destinatarios. Objetivos generales.
  
2. El auxiliar de clínica. Competencias y contenido de su trabajo. La relación auxiliar paciente. El auxiliar dentro del equipo multiprofesional.
  
3. Cuidados higiénicos. Higiene del enfermo encamado. La cadena epidemiológica. Métodos que debe utilizar el personal sanitario para evitar la transmisión de infecciones.
  
4. Ulceras por decúbito. Prevención y asistencia. Cuidados especiales y movilización del paciente encamado.
  
5. Nociones básicas del aparato digestivo.
  
6. Nociones básicas del aparato genito-urinario. Incontinencias. Control de incontinencias.
  
7. Nociones básicas del aparato locomotor. Cuidados en la deambulación, movilización y transporte.
  
8. Nociones básicas del aparato respiratorio. Prevención de accidentes por obstrucción de vías altas. Conducta a seguir por el auxiliar de clínica, ante dichos accidentes hasta la llegada del A.T.S. o Diplomado de Enfermería.
  
9. Medicamentos. Tipos y vías de administración. Psicofármacos. Enemas: tipos. Prevención de intoxicaciones. Observación y control en su administración.
  
10. Material sanitario: tipos. Limpieza y esterilización. La ayuda al profesional técnico. Toma de temperatura y asistencia ante las alteraciones de la misma.
  
11. El paciente en fase terminal. Principales necesidades de cuidado. Cuidados después del fallecimiento.
  
12. Demencia senil. Tipos. Manifestaciones. Normas generales a tener en cuenta en la asistencia a los enfermos dementes.
  
13. La terapia ocupacional. Objetivos. Las actividades de la vida diaria. Rehabilitación. Ludoterapia.
  
14. Conducta a seguir por el auxiliar de clínica con pacientes agitados, agresivos, con ideas de suicidio y epilépticos durante las crisis convulsivas.
  
15. El proceso de envejecimiento: envejecimiento normal y envejecimiento patológico. Accidentes más frecuentes en el anciano. Su prevención.
  
16. Preparación del enfermo para exploraciones médicas.
  
17. Materiales textiles. Tejidos y sus clases. Frecuencia en el cambio de ropa del usuario.
  
18. Sistema de distribución de comida, cadena caliente, cadena fría. Características, medios, ventajas e inconvenientes.
  
19. Fundamentos de dietética: principios inmediatos, recomendaciones dietéticas. Grupos de alimentos y alimentos procesados.
  
20. Limpieza de los utensilios utilizados en las comidas. Materiales de limpieza. Almacenaje y control.
  
ANEXO III
  
(Modelo de instancia)
  
ANEXO IV
  
(Oficinas públicas)
  
ALICANTE
  
Servicio Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Avenida del Doctor Gadea núm. 10, 2º
  
03775 Alicante
  
Teléfono PROP 96 593 40 00
  
Fax 96 590 13 78
  
CASTELLON
  
Servicio Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Mayor núm. 78
  
12195 Castellón de la Plana
  
Teléfono 856 23 63 17
  
Teléfono PROP 964 35 80 00
  
Fax 964 35 80 68
  
VALENCIA
  
Registro General de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Historiador Chabás, núm. 2
  
46409 Valencia
  
Oficina PROP
  
c/ Miquelet núm. 5
  
46308 Valencia
  
Teléfono 94 146 15 65
  
Oficinas PROP
  
PROVINCIA LOCALIDAD DIRECCIÓN
  
Alicante Benidorm Racó de Loix, Av. Joan Fuster Zaragozá, 1 - 03074
  
Alicante Benidorm La Cala, Av. Mont Benidorm, 11 € 03095
  
Alicante Benidorm Foietes-Colònia de Madrid, Av. Beniardà, 61 €03167
  
Alicante Benidorm Alfredo Corral-Maravall, Av. Ametllers, 42 Acc. 03785
  
Alicante Benidorm Tolls-Salt de l'Aigua, Av. Andalucía, 8 Acc. - 03980
  
Alicante Alicante c/ Churruca, 29 € 03840
  
Castellón Castellón Av. Hermanos Bou, 47 € 12749
  
Castellón Castellón Av. del Mar, 16 € 12422
  
Castellón Castellón C. Major, 78 (Casa de los Caracoles) 12355
  
Castellón Villarreal C. Joan Fuster, 28 € 12194
  
Castellón Vinaròs C. San Joaquín, 14 € 12976
  
Valencia Valencia C. Gregorio Gea, 14 € 46109
  
Valencia Valencia C. Gregorio Gea, 27 € 46194
  
Valencia Valencia C. Colón, 80 € 46280
  
Valencia Valencia C. Historiador Chabàs, 2 - 46398
  
Valencia Valencia C. Miquelet, 5 - 46013
  
Valencia Xàtiva Av. Selgas, 3 - 46947
  
Valencia Requena Av. Arrabal, 9 - 46744
  
Valencia Ontinyent Pl. Maestro Ferrero, 22 € 46304
  
Valencia Sagunto Camí Real, 97 € 46716
  
ANEXO V
  
Baremo fase concurso.
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.4 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Formación: 11 puntos
  
1.Titulación académica: máximo 3 puntos.
  
Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al grupo D, excluida la que haya servido para ello: 1,5 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: máximo 3 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas, 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en los subapartados 1) y 2) del presente apartado A) los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
3. Valenciano: máximo 3 puntos.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos
  
- Grado elemental: 1,00 puntos
  
- Grado medio: 2,00 puntos
  
- Grado superior: 3,00 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
4. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente a título expedido por la universidad o Escuela Oficial de Idiomas.
  
B) Experiencia profesional: 9 puntos
  
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1.1. Por trabajos realizados para la administración del gobierno de la Generalitat Valenciana en puestos del grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica: 0,10 puntos por mes completo de servicio en activo.
  
1.2. Por trabajos realizados para otras administraciones públicas en puestos del grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, así como en los sectores sanitario y docente de la Generalitat Valenciana y otras empresas o entidades del sector público en puestos con funciones equivalentes a la del grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica: 0,07 puntos por mes completo de servicio en activo.
  
1.3. Por trabajos por cuenta ajena, en funciones de auxiliar de clínica: 0,05 puntos por mes completo de servicio en activo.
  
1.4. Por trabajos realizados para la administración del Gobierno de la Generalitat Valenciana en puestos no incluidos en el apartado 1.1 del presente baremo: 0,04 puntos por mes completo de servicio en activo.
  
1.5. Por trabajos realizados para otras administraciones públicas, en los sectores sanitarios y docente de la Generalitat Valenciana, en empresas y entidades del sector público en puestos no incluidos en el apartado 1.2 del presente baremo: 0,03 puntos por mes completo de servicio en activo.
  
En ningún caso se valorara la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual.
  
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
  
2.1. Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órganos competente.
  
2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos.
  
2.3. En todos los supuestos, certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.