Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3292, del 23-07-1998 (1998/5689)

ACUERDO de 16 de junio de 1998, de la Comisión Técnica Paritaria constituida para el seguimiento de las peticiones de reingreso del personal transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3292

Fecha DOGV
:   23-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   1998/5689


Fecha del documento
:   16-06-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Acuerdo

ACUERDO de 16 de junio de 1998, de la Comisión Técnica Paritaria constituida para el seguimiento de las peticiones de reingreso del personal transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA). [1998/C5689]
  
La administración y las organizaciones sindicales presentes en la Comisión Técnica Paritaria constituida para el seguimiento de las peticiones de reingreso del personal transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA), conforme a lo establecido en el Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano, y que prestaba servicios en los de inspección técnica de vehículos, dando con ello cumplimiento a lo previsto en el acuerdo suscrito el día 9 de mayo de 1997 entre el presidente de la Comisión de Racionalización del Sector Público en el ámbito de la Generalitat Valenciana y los representantes de los sindicatos relacionados en dicho acuerdo (denominados en adelante "la Comisión Paritaria").
  
Habiéndose expuesto en la sesión de la Comisión Paritaria celebrada el día 12 del pasado mes de mayo de 1998 el borrador de la propuesta de la administración sobre el desarrollo del proceso de reingreso de los trabajadores del personal transferido en su día a SEPIVA que así lo han solicitado, redactado por la Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública.
  
Estudiado su contenido y celebradas las oportunas negociaciones sobre las alegaciones a dicha propuesta formuladas por las organizaciones sindicales presentes, manifestadas en el sentido de:
  
a) Conseguir, dado el tiempo transcurrido desde la firma de los acuerdos, una reducción de los plazos previstos para la culminación del proceso de adscripciones provisionales, lo que se considera absolutamente prioritario en orden a poner fin a la actual situación de provisionalidad en que se encuentran los 76 solicitantes del reingreso en las empresas adjudicatarias.
  
b) Consignar expresamente en el texto que los solicitantes del reingreso serán adscritos provisionalmente a puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sin perjuicio de que los que renuncien o no superen el proceso de funcionarización, sean adscritos con carácter definitivo a puestos de naturaleza laboral en el plan de reordenación de recursos a tramitar, y
  
c) Que, en el caso de precisarse el desarrollo de algún proceso de carácter concursal para la provisión definitiva de los puestos, se garantice, en primer lugar, la localidad de destino (o la optada voluntariamente), y primen los criterios de titulación, antigüedad y conocimiento del valenciano, en la forma prevista en el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 1.577, de 2 de julio), resolviéndose por sorteo los empates que pudieran producirse.
  
Considerando que el objeto de la Comisión Técnica Paritaria constituida el 21 de octubre de 1997 es, precisamente, el de estudiar las solicitudes de reingreso presentadas por el personal transferido a SEPIVA en base a lo establecido en el Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano, con la finalidad de efectuar su seguimiento para hacer efectivos los reingresos, vigilando el cumplimiento de los criterios y garantías contenidos en los acuerdos suscritos entre la administración y los sindicatos el 25 de abril y el 9 de mayo de 1997.
  
Valorada positivamente la presente propuesta por la Comisión Permanente de Racionalización del Sector Público en el ámbito de la Generalitat Valenciana y dada cuenta de la misma a la correspondiente Comisión Interdepartamental.
  
Visto lo prevenido en el capítulo III de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en la redacción dada al mismo por la Ley 7/1990, de 19 de junio.
  
Convienen:
  
Primero
  
La Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública adoptará, a la mayor brevedad posible, las resoluciones necesarias por las que se acuerden los reingresos, con carácter provisional, del personal transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA) conforme a lo establecido en el Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 733, de 30 de diciembre) y que prestaba servicios en los servicios de inspección técnica de vehículos (ITV), a puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana a dotar presupuestariamente mediante amortización de vacantes no sujetas a reserva legal ni ocupadas por funcionarios interinos o por personal contratado laboral temporal, complementándose la insuficiencia de las mismas mediante la oportuna transferencia de crédito presupuestario.
  
Los puestos de nueva creación tendrán denominación, naturaleza (funcionarial), requisitos, funciones y clasificación económica (C.15.E009) idénticos, al objeto de facilitar su posterior seguimiento, ya que se anotarán como puestos en reasignación. Se estudiará, no obstante, la posibilidad de adscribir a puestos vacantes ya existentes, asimismo con carácter provisional, a dos de las personas solicitantes, en razón a la naturaleza de las tareas que efectivamente desempeñan en las ITV.
  
Segundo
  
Los firmantes del presente acuerdo son conscientes de la necesidad de armonizar la urgencia en resolver los reingresos con carácter provisional, que tiene carácter prioritario, con la inversión del tiempo necesario en los trámites de amortización y creación de puestos de trabajo y con el tiempo imprescindible de preaviso a las empresas adjudicatarias, necesario para no afectar a la prestación del servicio, tramitación que requiere las siguientes operaciones concretas:
  
a) Determinar la relación de puestos a amortizar, tratando de distribuirlos equitativamente por consellerias, excluyendo puestos de carácter estructural o adscritos a centros de atención directa, correspondiéndose, en general, con puestos que se encuentran vacantes durante un periodo de tiempo apreciable.
  
b) Establecer la relación de puestos a crear, tomando en cuenta las posibles necesidades de las distintas consellerias, atendiendo criterios de eficacia y de mejora de los servicios que se prestan a los ciudadanos, y confeccionando una relación nominativa de las posibles adscripciones provisionales de los solicitantes del reingreso para ser presentada a la Comisión Paritaria.
  
c) Trámite, por la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, de las transferencias de crédito necesarias en el Presupuesto de la Generalitat de 1998, en orden a la financiación de los puestos de trabajo de nueva creación, con baja en los programas de los puestos amortizados y alta en los correspondientes de los de nueva creación.
  
d) Adopción por la Dirección General de Función Pública de las correspondientes resoluciones de amortización de puestos de trabajo y de creación de otros nuevos.
  
e) Adopción por la Dirección General de Función Pública de las oportunas resoluciones acordando los reingresos provisionales de la totalidad del personal afectado, fijando los efectos de las mismas, y las consiguientes tomas de posesión, en una fecha determinada, coincidente con el día primero de un mes.
  
f) Cursar las dichas resoluciones a las secretarías generales afectadas, con recepción por las mismas, y adopción de las medidas oportunas tendentes a la efectividad de las tomas de posesión en la fecha prevista. Este periodo será común con el de preaviso a las empresas concesionarias del servicio, al objeto de adoptar las previsiones necesarias en orden a la sustitución del personal que cesa por reingreso en la administración.
  
La realización de todas las antedichas operaciones con las debidas garantías recomienda obviar el mes de agosto, por la reducción de efectivos personales que se produce en dicho mes con motivo de las vacaciones estivales, y fijar la fecha de los reingresos provisionales en el día 1 de septiembre del presente 1998, margen de tiempo necesario para garantizar que los ceses en las empresas adjudicatarias, y consiguientes tomas de posesión en las distintas consellerias, se produzcan simultáneamente, con la seguridad que proporciona el establecer una fecha de efecto común para todos los interesados y el previo conocimiento de los respectivos destinos.
  
Tercero
  
Sin necesidad de aguardar a que se produzca la efectividad de los reingresos provisionales del personal afectado en la Generalitat Valenciana, la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, por medio de la Dirección General de Función Pública, deberá iniciar los trabajos preparatorios de un plan para la ordenación de estos recursos humanos que, con fundamento en criterios objetivos relacionados con sus aptitudes, formación, experiencia y antigüedad, tenga como finalidad aumentar las capacidades de trabajo y las oportunidades profesionales del personal afectado, así como, fundamentalmente, asegurarle y asignarle un trabajo efectivo y adecuado, garantizando:
  
a) Los grupos de titulación y retribuciones individuales, mediante asignación de un complemento personal transitorio absorbible en la forma prevista en las leyes de presupuestos anuales de la Generalitat Valenciana.
  
No obstante, en el caso de que alguno o algunos de los solicitantes no reúnan el requisito de titulación, previa conformidad del interesado, podrá optarse por la adscripción a puesto de trabajo de inferior grupo de titulación, al efecto de que se cumpla dicho requisito.
  
b) El carácter definitivo de la adscripción a los puestos adjudicados por reasignación, mediante la utilización de cualquiera de los procedimientos que jurídicamente sean procedentes en la tramitación del plan de empleo. En todo caso, las adscripciones provisionales efectuadas a puestos funcionariales respetarán el sector de la administración reconocido a los interesados incluidos en el proceso de adaptación a la naturaleza de los puestos que ocupan, de acuerdo con la lista definitiva de admitidos aprobada mediante resolución de 7 de julio de 1997 (DOGV núm. 3.034, de 14 de julio), quedando condicionadas a la posterior superación de los procesos previstos en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana a la Naturaleza Jurídica de los Puestos que Ocupa (DOGV núm. 2.738, de 30 de abril) y a la necesidad de acreditar hallarse en posesión de la titulación académica requerida. En este supuesto, la adscripción con carácter definitivo se producirá una vez se haya obtenido el nombramiento de funcionario del grupo de titulación correspondiente, tras la superación del proceso de adaptación.
  
El personal que no supere el proceso de adaptación quedará en la situación que legalmente corresponda.
  
c) La localización del puesto en la misma población, localidad limítrofe o, en caso de inexistencia de puesto, en el ámbito de la capital de cada provincia, en la forma prevista en el apartado 2 del acuerdo suscrito el 9 de mayo de 1997 en el seno de la Comisión de Racionalización del Sector Público, sin perjuicio, en su caso, de la posibilidad de que el trabajador solicite voluntariamente un puesto de trabajo de ámbito distinto.
  
Cuarto
  
El presente acuerdo de la Comisión Paritaria será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 16 de junio de 1998
  
Por la administración: Por las organizaciones
  
 sindicales:
  
Fernando Cano Pérez CC. OO.
  
Director general de Función Pública Soledad Fernández Cano
  
Máximo Caturla Rubio CGT
  
Director general de Presupuestos Juan Carlos Gimeno Durá
  
José A. Manteca Pérez CSI-CSIF
  
Secretario general de la Conselleria Antonio García García
  
de Empleo, Industria y Comercio Raimundo Forner Barres
  
Blanca Martínez de Vallejo Fuster UGT
  
Directora general de Racionalización Gonzalo Fernández Martínez