Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4120, del 05-11-2001 (2001/10824)

Concurso interno de provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración de la Universidad de Alicante.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4120

Fecha DOGV
:   05-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/10053


Fecha del documento
:   15-10-2001

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Concurso

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Concurso interno de provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración de la Universidad de Alicante. [2001/X10064]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios, esta universidad, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así como por los Estatutos de la Universidad de Alicante, y demás disposiciones legales vigentes, convoca para su provisión el puesto de trabajo que figura en el anexo, incluido en la relación de puestos de trabajo del PAS de la Universidad, aprobada por el Consejo Social en fecha 10 de julio de 1996, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera
  
Podrán participar en el presente concurso aquellos funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, pertenezca al grupo de clasificación del puesto que se oferta, y ocupen puestos de Administración General.
  
Segunda
  
Quienes estén interesados podrán cursar solicitud, según modelo adjunto como Anexo III, disponible también en la siguiente dirección de Internet: http://www.ua.es/es/normativa/empleo/selyform/indice.html y en el Registro General, dirigida a la Unidad de Selección y Formación. A la solicitud se adjuntará documentación justificativa de los requisitos exigidos en la presente convocatoria para poder participar y de los méritos alegados. Para los aspirantes que presten sus servicios en la Universidad de Alicante sólo será necesario presentar la documentación que acredite los méritos alegados, si dicha documentación ya constara en su expediente personal, sólo será necesario citarlos en la instancia haciendo constar tal circunstancia.
  
Se establece un plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para la presentación de solicitudes, que se hará en el Registro General, se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Tercera
  
Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta
  
El concurso se resolverá de acuerdo a la evaluación de los méritos de los candidatos, atendiendo al baremo aprobado que se detalla en el anexo II.
  
En este sentido deberán observarse las siguientes puntualizaciones para los puestos que se ofertan:
  
1) Se valorarán los cursos directamente relacionados con el trabajo a desarrollar según el siguiente detalle:
  
· Cursos de formación sobre derecho administrativo en materia universitaria.
  
· Cursos de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a partir de 1992.
  
· Cursos de régimen jurídico de extranjeros y ciudadanos comunitarios en España.
  
· Cursos de lenguaje y estilo jurídico en la elaboración de normas.
  
2) Los cursos alegados por los aspirantes que no hayan sido realizados a través de esta Universidad, deberán acompañarse del contenido/programa y acreditación del número de horas de que consta, para posibilitar a la Comisión de Valoración la puntuación de aquellas acciones formativas en las que no se observe una relación clara con los aspectos formativos que los puestos a proveer requieren.
  
3) Especificidad de titulación: Se valorará de acuerdo a lo dispuesto en el baremo.
  
4) Idoneidad: La Comisión convocará a los aspirantes a la realización de una entrevista que versará sobre una memoria que los interesados deberán presentar en el plazo de 5 días a partir del siguiente al de la publicación de los resultados del baremo, cuya extensión máxima será de 10 folios, en formato libre y que deberá contener:
  
a) Respecto de la Unidad de destino del puesto que se solicita: La inserción orgánica, estructura y competencia que tiene.
  
b) Respecto al trabajo a desarrollar: las funciones que tiene y que a su juicio, debería tener el puesto que se solicita.
  
c) Exposición de las capacidades organizativas, de trabajo en equipo, de iniciativa, autonomía y responsabilidad que debería tener el titular del puesto que se solicita.
  
Quinta
  
La Comisión de Valoración de la presente convocatoria estará integrada por:
  
Presidente: rector o persona en quien delegue.
  
Secretario: director de la Unidad de Selección y Formación
  
Vocales: representante de la administración.
  
Representante de la Sección Sindical FETE-UGT.
  
Representante de la Sección Sindical CCOO.
  
El nombre de los componentes se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de instancias en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y en la página Web de la Unidad de Selección y Formación: http://www.ua.es/es/servicios/seleccion\_formacion/oferta\_plazas.html
  
El funcionamiento de la Comisión se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, para los órganos colegiados, y en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano.
  
Sexta
  
Supletoriamente será de aplicación a la presente convocatoria la normativa que regula esta materia.
  
Alicante, 15 de octubre de 2001.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
  
ANEXO I
  
Puesto Técnico superior
  
Destino Servicio Jurídico. Universidad de Alicante
  
Clasificación A 24 45
  
Provisión Concurso
  
Administración General
  
Núm.. vacantes 1
  
Perfil
  
· Asesoría Jurídica.
  
· Interpretación de normativa.
  
· Elaboración de informes jurídicos y normas.
  
· Apoyo al defensor universitario.
  
· Asesoramiento en materia de contratación de profesorado extranjero, admisión de estudiantes extranjeros y programas de intercambios internacionales de alumnado, profesorado y personal de administración y servicios.
  
ANEXO II
  
Baremo
  
A Servicios prestados y Grado Personal.
  
1. Por el Grado personal:
  
Grado igual o superior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
Grado inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
2. Por años de servicio:
  
Hasta 3 puntos, a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios prestados en la administración Pública.
  
B Titulación y Formación.
  
1. Por el nivel de titulación académica:
  
· Cuando se trate de puestos cerrados; 1,5 puntos por poseer titulación superior a la exigida para el acceso al grupo de que se trate.
  
2. Por cursos de formación que tengan relación directa con el trabajo a desarrollar:
  
Se valorarán estos si fueron convocados y organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
La puntuación máxima del apartado será de 3.5 puntos, a razón de la siguiente relación:
  
Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos
  
Cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos
  
Cursos de 50 o más horas: 1,00 punto
  
Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos
  
Cursos de 15 o más horas: 0,25 puntos
  
Igualmente, se considera la labor docente de formación, según la siguiente escala:
  
Entre 1 y 5 horas: 0,2 puntos
  
Entre 6 y 10 horas: 0,5 puntos
  
Entre 11 y 20 horas: 1,0 puntos
  
Más de 20 horas: 1,5 puntos
  
Los cursos de formación, tanto los realizados como los impartidos, se matizarán en la convocatoria de cada concurso, al menos en dos aspectos:
  
a) Temporal. Las bases de la convocatoria, en función de los puestos a proveer, determinarán la validez de los cursos en base al año de realización con el fin de evitar la puntuación de cursos cuyo contenido resulte obsoleto.
  
b) Respecto al contenido de los cursos superados, de modo que por las comisiones de valoración se pueda ajustar la puntuación con el puesto a proveer.
  
3. Idiomas:
  
Hasta 1,5 puntos por acreditar cursos en la Escuela Oficial de Idiomas o de centros oficiales o concertados de formación, considerando únicamente el mayor nivel obtenido.
  
Igualmente, se podrá considerar en este apartado la valoración de cursos de idiomas, en referencia a los niveles de enseñanza y al número de horas de los mismos de acuerdo al anexo correspondiente.
  
4. Conocimientos de valenciano:
  
Certificaciones expedidas por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por las Universidades del ámbito lingüístico catalán, o convalidadas o equiparadas por la normativa vigente o por acuerdos específicos, según la siguiente puntuación, considerando únicamente el mayor nivel obtenido.
  
Nivel superior: 1,50 puntos
  
Nivel medio: 1,25 puntos
  
Nivel elemental: 0,75 puntos
  
Nivel oral: 0,50 puntos
  
C Méritos específicos.
  
1. Adecuación a la vacante:
  
C.1.1 Trabajo desarrollado; por cada seis meses de desarrollo de un trabajo en puestos de las áreas específicas, que en el siguiente se describen, se concederá 0.5 puntos, hasta un máximo de 3. Cuando el área sea afín, será puntuado con la mitad.
  
Áreas específicas:
  
· Asesoramiento y elaboración de informes jurídicos.
  
· Gestión de expedientes relacionados con el régimen jurídico de los extranjeros y ciudadanos comunitarios en España.
  
· Intercambios internacionales de alumnado, profesorado y personal de administración y servicios.
  
· Defensor universitario o figuras afines.
  
C.1.2 Especificidad de la titulación. Se valorará con 1 punto la Licenciatura de Derecho.
  
Será necesario obtener al menos 6 puntos para poder ser propuesto para cubrir las vacantes.
  
No se considerará el tiempo prestado en Comisión de Servicios.
  
D Idoneidad.
  
La valoración por idoneidad, que se resolverá mediante entrevista, será exclusivamente aplicable a quienes superen el mínimo anterior.
  
La valoración máxima será de 3 puntos.