Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8500, del 06-03-2019 (2019/1938)

RESOLUCIÓN de 25 de febrero de 2019, del director del Instituto Valenciano de Arte Moderno, por la que se publican las bases del procedimiento para la selección de la gerencia de la entidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8500

Fecha DOGV
:   06-03-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/1938


Fecha del documento
:   25-02-2019

Organismo emisor
:   Institut Valencià d'Art Modern, IVAM

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 25 de febrero de 2019, del director del Instituto Valenciano de Arte Moderno, por la que se publican las bases del procedimiento para la selección de la gerencia de la entidad. [2019/1938]  
El Instituto Valenciano de Arte Moderno (en adelante, IVAM), es una institución de derecho público de la Generalitat, de las previstas en el artículo 155 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, que se adscribe a la Conselleria con competencias en materia de cultura.  
La Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM, establece en su artículo 3 la figura de la gerencia como órgano rector de la entidad, cuya provisión, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de la citada ley, atenderá a principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia, teniendo en cuenta el Código de buen Gobierno.  
Al IVAM le resulta asimismo de aplicación el Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, cuyo artículo 19 indica que la elección del personal de carácter directivo de los entes del sector público se basará en criterios de competencia, profesionalidad y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada.  
En este sentido, el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, define, a estos efectos, al personal directivo como aquel que actuando bajo la dependencia bien de los órganos superiores de gobierno o administración de los entes, bien de las de personas que desempeñen su máxima responsabilidad, ejerza funciones separadas con autonomía y responsabilidad, solo limitadas por los criterios e instrucciones emanadas de aquellos.  
En fecha 5 de julio de 2018, se solicitó a la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico la emisión de resolución individualizada de clasificación de la entidad.  
Mediante Resolución de 12 de julio de 2018, la Dirección General de Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio, acordó la clasificación del IVAM en el grupo II de los entes pertenecientes al sector cultural de la Generalitat de conformidad con los grupos establecidos en la Orden 5/2016, de 13 de septiembre, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se concretan los requisitos de los criterios contenidos en el artículo 4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puesto de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat.  
Mediante resolución de la Dirección General de Presupuestos de 20 de febrero de 2019, se autoriza la convocatoria y contratación de una persona para su desempeño.  
El Consejo Rector del IVAM, en la sesión celebrada el día 10 de julio de 2018, acordó autorizar al director del IVAM para la realización de todos los actos necesarios para el desarrollo del procedimiento selectivo correspondiente, con arreglo a las siguientes bases que deben regir el mismo.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria el proceso de selección para la contratación de la persona que deba desempeñar la gerencia del IVAM.  
  
Segunda. Funciones del puesto  
Las funciones y atribuciones de la persona que desempeñe el puesto de gerencia son las recogidas en el artículo 12 de la Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM.  
  
Tercera. Régimen de contratación e incompatibilidades  
1. La persona seleccionada se vinculará a la entidad por un contrato de alta dirección que se regirá por la normativa que establece el artículo 3.4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.  
2. La persona designada tendrá régimen de dedicación exclusiva y -tal y como prevé el artículo 6.2, del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell-, unas retribuciones equivalentes a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Generalitat de subdirector general, siendo este el límite de la cuantía total de las retribuciones que, por cualquier concepto, pueda percibir. Todo ello sin perjuicio de lo previsto en el apartado 3 del artículo 6 del citado decreto.  
  
Cuarta. Criterios de selección, requisitos de participación y méritos a valorar  
1. La selección atenderá a los principios y criterios enumerados en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM, y en el apartado 1 del artículo 3 del Decreto 95/2016, 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.  
2. Los candidatos y candidatas deberán estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de titulación oficial universitaria superior.  
3. Se valorará la solvencia académica, profesional y técnica; la experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; la capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte del IVAM su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; la capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; y cualquier otro mérito específico relacionado con las funciones asignadas al puesto de gerencia del IVAM.  
A tal efecto, las personas aspirantes redactarán un curriculum vitae haciendo constar los datos que consideren relevantes para el desempeño de las funciones asignadas al puesto de trabajo convocado, con una extensión máxima de cinco folios.  
  
Quinta. Presentación de candidaturas  
Las personas candidatas que concurran al proceso habrán de presentar la documentación acreditativa del requisito establecido en el apartado 2 de la base cuarta y el curriculum vitae en formato CD o USB.  
Esta documentación se presentará en el Registro de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (av. de Campanar núm. 32, València 46177. Horario de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes) o en el resto de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas anunciando, en este último caso, su envío por correo electrónico a kzvocfyvquovyadkr@brxs.hp.  
La documentación se presentará en sobre cerrado en el que aparecerá la leyenda «Selección de candidatos puesto de gerencia del IVAM».  
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases. Una vez finalizado el proceso y, a petición de la persona interesada, se devolverá la documentación presentada.  
  
Sexta. Plazo de presentación  
El plazo de presentación de las solicitudes y resto de documentación será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Séptima. Comisión de evaluación  
Se constituirá una comisión de valoración que se regirá por lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, gozando de discrecionalidad técnica para la valoración de las candidaturas presentadas por los aspirantes y que estará formada por las personas que ostentes los siguientes cargos:  
- La Dirección del IVAM  
- La Secretaria Autonómica de Cultura y Deporte, que ostentará la Presidencia de la comisión de evaluación.  
- La Subsecretaria de la Conselleria de Educación, Cultura, Investigación y Deporte, que ejercerá además las funciones de la Secretaría.  
  
  
Octava. Procedimiento selectivo  
1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación la comisión de valoración se reunirá para examinar la documentación aportada por los aspirantes y comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos.  
2. Teniendo en cuenta la adecuación de los perfiles de los aspirantes, la Comisión, en uso de su discrecionalidad, seleccionará hasta seis candidatos para el puesto ofertado.  
3. Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas por la Comisión para la realización de una entrevista en la que cada aspirante expondrá su curriculum vitae.  
  
Novena. Nombramiento  
La comisión de evaluación propondrá a la Presidencia del IVAM el nombre de la persona seleccionada quien elevará al Consejo Rector la propuesta de nombramiento de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM.  
  
Décima. Confidencialidad  
Las personas e instituciones implicadas en el proceso de selección de candidatos y candidatas se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de aquellas, a asegurar que la participación de las no seleccionadas se mantendrá en el estricto ámbito de conocimiento y valoración de la Comisión de Evaluación, y hacer público exclusivamente el nombre del candidato o candidata seleccionado.  
  
València, 25 de febrero de 2019.- El director: José Miguel García Cortés.