Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4739, del 26-04-2004 (2004/3408)

RESOLUCIÓ de 29 de març de 2004, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2004 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4739

Data del DOGV
:   26-04-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/3408


Data del document
:   29-03-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * professió administrativa
    * funcionari
    * administració local
    * comptable

RESOLUCIÓ de 29 de març de 2004, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2004 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2004/X3408]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.
  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 29 de març de 2004.- El director general de Administració Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la comunitat autònoma de valència (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:
  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.
  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores: 1 punt
  
- De 75 o més hores: 0,75 punts
  
- De 50 o més hores: 0,65 punts
  
- De 25 o més hores: 0,50 punts
  
- De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement oral: 0,25 punts
  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
- Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
- Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX II
  
SUBESCALA: SECRETARIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA BENISSA (ALACANT)
  
SECRETARIA ALDAIA (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA CALLOSA D'EN SARRIÀ (ALACANT)
  
SECRETARIA MONFORTE DEL CID (ALACANT)
  
SECRETARIA ONIL (ALACANT)
  
SECRETARIA BENIGÀNIM (VALÈNCIA)\*
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
INTERVENCIÓ BENISSA (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ NOVELDA (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ SANT VICENT DEL RASPEIG (ALACANT)\*
  
INTERVENCIÓ L'ALCÚDIA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ OLIVA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ REQUENA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ XÀTIVA (VALÈNCIA)
  
CATEGORIA: ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
INTERVENCIÓ ONIL (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ BENETÚSSER (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ BENIGÀNIM (VALÈNCIA)\*
  
INTERVENCIÓ GODELLA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ PUIG (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
VICESECRETARIA FINESTRAT (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GATA DE GORGOS (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ ROJALES (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ BENLLOCH (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CAUDIEL (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ AGRUPACIÓ BUFALI-EL PALOMAR (VALÈNCIA)\*
  
OFICIALIA MAJOR ALBERIC (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ ANNA (VALÈNCIA)
  
VICESECRETARIA BURJASSOT (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CASINOS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CHELLA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ HIGUERUELAS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LLUTXENT (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ PALMERA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ RÓTOVA (VALÈNCIA)\*
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ VINALESA (VALÈNCIA)
  
\* Bases requerides pel conseller de Justícia i Administracions Públiques en virtut del control de legalitat.
  
ANNEX III
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 16 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 23.160,21 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit, per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 16 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Juan Bautista Roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Josefa del Valle Cabrera.
  
- Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sefa Ribes Ginestar.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alberto Roche García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Navarrete Pardo, interventor-tresorer de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretaria: Sefa Ribes Ginestar.
  
Suplents:
  
- Presidenta: Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Torres Oliver.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Bernardino Ferrando Císcar, arquitecte municipal.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Antonio Cholbi Cacha.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alberto J. Roche García, Interventor del Ayuntamiento de Xàbia.
  
- Secretari: Bernardino Ferrando Císcar.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995).
  
No s'establixen mèrits específics.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALDAIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 21.282,72 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
Presidenta: Desemparats Navarro i Prósper, alcaldessa de la Corporació.
  
Vocals:
  
- Francisco de Paula García Romero, cap del Servici de Règim Jurídic i Contractació.
  
- Joaquín Antonio Sepó Górriz, director de l'Àrea d'Organització i Recursos Humans.
  
- Francisco Pastor Bono, interventor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- La secretària del Tribunal serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Guillermo Luján Valero, regidor delegat d'Administració i Recursos Humans.
  
Vocals:
  
- Francesc Morera Català, cap de Servici de Planejament, Gestió i Disciplina Urbanística.
  
- José Múrcia Vidal, director d'Àrea d'Urbanisme.
  
- José Mora Albert, tresorer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
Només s'avaluaran els cursos inferiors a 100 hores de duració, i s'avaluarà cada 10 hores, a raó de 0,10 punts, i un màxim de 0,50 punts per curs.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament, de duració igual o superior a 100 hores, en relació amb les següents matèries: gerència pública, qualitat, urbanisme, recursos humans, administració i direcció, organització, contractació o altres de semblant contingut.
  
2.2. Els cursos s'avaluaran en funció de la seua duració i amb relació a la següent equivalència: 250 hores equivaldran a 2,5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats en municipis metropolitans, en entitats locals de població igual o superior a 23.000 habitants, a raó de 0,02 punts/mes, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1, punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,00 punt.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avalualció. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 15.111,00 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit, per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue, Francesc Guardiola Guardiola
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Bta. Ferrando Ferrándiz.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Oiza Galán, Interventor de l'Ajuntament de Benidorm.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Mª Gràcia Puigcerver Berenguer
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vte. Juan Guardiola Roig.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Navarrete Pardo, interventor de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau Superior de Coneixements de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalent: 1,5 punts.
  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estes, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic, de més de 50 hores i fins a 100: 3 punts; de més de 100 hores: 4 punts.
  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.
  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:
  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts.
  
Fins a un màxim de 2 punts.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats, de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 16.470,52 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2004
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: . Antonia Cervera Carrasco.
  
- Vocals:
  
- Una regidor designada per l'alcaldessa: Remedios Agulló Miralles.
  
- Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcaldessa: José Manuel González Martínez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria de la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: José Manuel González Martínez
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: José Manuel Cajal Ortega.
  
Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcaldessa: María Dolores Berna Jover.
  
- Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: José Antonio Esteve Miralles.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament d'Hondón de las Nieves.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicent Ferrer Más, secretari de l'Ajuntament de Castalla.
  
- Secretari: José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 388.789.108 de pessetes: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.): 0,5 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement de valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes:
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista:
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluarà com a mèrit aquella titulació de valencià que figure com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquella que fora imprescindible per a la consecució d'una altra de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 27.
  
Quantia anual del complement específic: 14.522,76 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Este requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià.
  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Amando Picó Juan, alcalde president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Regidor designat per l'alcalde: Miquel Albero i Hernández.
  
- Funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Julio R. Ribera Llorens, secretari en funcions de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicent Ferrer Mas, secretari de l'Ajuntament de Castalla.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: Mª Isabel Vilaplana Esteve, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Galvañ Beneyto.
  
- Funcionària de carrera designada per l'alcalde: Mª Milagros Molina Brotons, interventora actual de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Nuria Aparicio Galvis, secretària de l'Ajuntament de Villena.
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.
  
A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b) 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
- Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA (Requerides)
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 20.
  
Quantia anual del complement específic:
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau Superior.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Ramón Vayà Vicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Valor Font.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Adam Llagües, interventora de l'Ajuntament de Canals
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Mª Lluïsa Gallego Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Armando Benavent Llopis.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Matíes, secretari de l'Ajuntament de Puçol (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. A més, s'avaluaran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins, a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, i d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros: 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,02 punts/mes.
  
3.2.Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació, a la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià no s'avaluarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement del valencià en el grau Superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data de 16 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 23.160,21 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit, per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 16 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Juan Bautista Roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Josefa del Valle Cabrera.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Víctor Almonacid Llepa-les.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pedro Cruañes Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Simeón García García, Secretari de l'ajuntament de Teulada.
  
- Secretari: Víctor Almonacid Lamelas.
  
Suplents:
  
- President: Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Torres Oliver.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Bernardino Ferrando Císcar.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Guardiola Blanquer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Arturo Molla Nicora, secretari de Sant Joan d'Alacant.
  
- Secretari: Bernardino Ferrando Císcar.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995).
  
No s'establixen mèrits específics.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: NOVELDA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 10 de febrer, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 25.047,88 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la Corporació, o membre en qui delegue:
  
- Vocals:
  
- Ramón Martínez Piqueres, regidor delegat de Sanitat i Comerç de l'Ajuntament de Novelda.
  
- Francisco J. Tornel Saura, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Novelda.
  
- Germàn Pascual Ruiz-Valdepeñas, vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: serà designat pel president, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: José Rafael Sáez Sánchez, regidor delegat d'Hisenda i Personal d'este ajuntament.
  
- Vocals:
  
- José Canicio Crespo, regidor delegat d'Orde Públic d'este ajuntament.
  
- Mª Teresa Amorós Ripoll, tresorera de Fons d'este ajuntament.
  
- José Carlos Arteaga Castaño, secretari de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan Bautista Major Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Secretari: serà designat pel president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis...).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord i amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. S'avaluaran, a més i fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del número d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la formació dels Pressuposts i la presentació dels comptes.
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població superior a 20.000 habitants i pressupost igual o superior a 11.172.454,00 euros: 0,1 punts/mes.
  
- En altres entitats locals: 0,01 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes, en funcions directament relacionades amb l'administració Local: 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podran avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ (Requerides)
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data de 10 de febrer de 2004, del lloc de treball reservat següent, a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: Intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 18.966,52 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau Superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa, Luisa Pastor Lillo, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: José Vicente Alavé Velasco, regidor delegat de RRHH.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia: Ramón J. Cerdá Parra, TAG, cap de Servici de RR HH.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: José Manuel Baeza Menchón, secretari d'este ajuntament, que actuarà com a secretari del Tribunal.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carlos E. Fernández Llidó, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
Suplents:
  
- President: Mercedes Torregrosa Orts, regidora delegada d'Hisenda.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Rafael Lillo Tormo, regidor delegat d'Urbanisme
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia: Armando Etayo Alcalde que, si fa el cas, actuarà com a secretari suplent.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Francisco Cholbí Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Arturo Molla Nicora, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a un màxim de 2 punts.
  
1. Cursos de formació en cap de personal:
  
S'avaluaran fins a 2 punts els cursos de formació i perfeccionament en esta matèria en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts.
  
b) De 100 més hores: 1 punt.
  
c) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres, docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. No s'avaluaran les activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats, seminaris o anàlogues
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació, i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 26 de gener de 2004, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: Intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 26 de gener de 2004.
  
Base segona: Composició del tribunal
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Francesc Signes Núñez, alcalde president de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Robert Martínez Correcher, com a regidor d'administració general.
  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, secretari de la corporació, que actuarà també com a tal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local. D. Francisco Pérez Huerta, Secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'obres: Josep Cebrià Marqués.
  
- Vocals:
  
- El regidor d'agricultura, Paulí Alapont Giménez.
  
- Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuaria com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: María José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local. D. Arturo Todoli Merenciano. Secretari de l'Ajuntament d'Algemesi.
  
Base tercera. Mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (inclosos al Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica de la Comunitat Valenciana, creat per Orde de data 05.11.98) serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics i que han sigut objete d'aprovació per acord plenari.
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Nivell superior 3
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressuposts, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries assenyalades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la seua duració, atenent la següent baremació:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.
  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'este número.
  
3. Servicis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.
  
0,25 punts per any complet: màxim 2,5 punts
  
Base quarta. Entrevista:
  
El Tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 6 de febrer del 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 18.943,53 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de l'Alcaldia, de data de 6 de febrer de 2004, prèvia aprovació dels requisits i mèrits específics per acord plenari de 5 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Vicent Sabater Savall.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Dos funcionaris designats per l'Alcaldia, a proposta de la Junta de Personal.
  
- Secretari: Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplents:
  
- President: Pau Pérez Ledo.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: Mª Consuelo Salamero Girau.
  
- Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Gemma Barber Gràcia.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Dos funcionaris designats per l'Alcaldia, a proposta de la Junta de Personal.
  
- Secretari: Gemma Barber Gràcia.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
S'avaluaran, fins a un màxim de 3,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'Intervenció-tresoreria (incloses matèries com a contractació, urbanisme, hisenda i recaptació)
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característica:
  
S'avaluarà, fins a un màxim de 3,5 punts, els servicis prestats durant els últims 8 anys, en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A estos efectes, s'avaluaran els servicis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'Intervenció, categoria Superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La avaluació dels assenyalats servicis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau Superior s'avaluarà amb 0.5 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, i s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Els cursos només s'avaluaran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no seran objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: REQUENA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 27de gener de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 10.628,22 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 27 de gener de 2004.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Esta integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Adelo Montés Diana.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: Roberto García Rodríguez.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Emilio Domínguez García.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Tomás Conesa Llansola (oficial major de l'Ajuntament de Torrent)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Antonio Noceda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: Serà Designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: un regidor delegat pel Alcalde Presidente: Luis Antonio Hernández Salinas.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José García Salas.
  
- Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Cuevas González, interventor de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base quarta. Normativa aplicable
  
A més del que preveu les presents bases, el concurs es regirà pel que establix l'article 99 de la Llei 7/85, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, en els articles 13 i següents, del Reial Decret 1732/1994, de 29.07.94, modificat per Reial Decret 834/2003, en l'Orde de 10.08.1994, i en qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: Intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 3.541,2 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 4 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Alfonso Rus Terol, alcalde president de l'Ajuntament de Xàtiva o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Vidal Piquer.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio Castillo Guerrero del Piñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Una tècnica, experta en la matèria, designada per l'alcalde: Amparo Mateu Cerdá.
  
- Secretari: El de la Corporació, Eduardo Balaguer Pallás.
  
Suplents:
  
- President: Vicente Parra Sisternes.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Cèsar Antoni Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Una tècnica, experta en la matèria, designada per l'alcalde: Eva Saiz Bolinches, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: El funcionari d'habilitació nacional que substituïsca el de la Corporació: Juan Boluda Vayá.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.
  
3.1 Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat i d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,50 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.345.845.932 pessetes: 0,50 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, i industrial): 0,50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: Intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 13.862,52 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau oral. Este requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local, el 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Amando Picó Juan, alcalde president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Regidor designat per l'alcalde: Miquel Albero i Hernández.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Julio R. Ribera Llorens, secretari en funcions de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicent Ferrer Mas, secretari de l'Ajuntament de Castalla.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: Mª Isabel Vilaplana Esteve, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Galvañ Beneyto.
  
- Funcionària de carrera, designada per l'alcalde: Mª Milagros Molina Brotons, interventora actual de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Nuria Aparicio Galvis, secretària de l'Ajuntament de Villena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carlos Marco Hernández, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,05 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup, de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
- En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.
  
- En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
- En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
- Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 9 de febrer, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 12.012,62 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit, per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Elemental, que caldrà acreditar-lo amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde, de cada u dels grups polítics de la corporació: Encarna González Cuevas, José Vicente Zapata Javier i Juan Carmona Ferrer.
  
- Tres funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designats per l'alcalde:
  
- Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- Salvador Bueno Mora, interventor de l'entitat de Residus.
  
- José Antonio Martínez Beltrán, secretari adjunt de l'Ajuntament de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: serà el secretari de la Corporació.
  
- Suplents:
  
- Presidenta: Eva Sanz Portero, 1a tinent d'alcalde
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cada u dels grups polítics de la Corporació: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero i Rafael González.
  
- Tres funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde:
  
- Blanca Jiménez Garrido, tresorera de l'Ajuntament de Manises.
  
- Juan Carlos Pinilla, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Eva Guerola, tresorera de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan A. Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: la tresorera de la Corporació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà avaluar-se fins a 7,5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball: s'avaluarà, fins a un màxim total de 3 punts, el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per servicis prestats ocupant, per un període mínim d'un any, el lloc de treball d'interventor/a, de categoria Superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat, provisional o en comissió de servicis, en entitats locals de població igual o superior a 13.000 habitants empadronats i pressupost superior a 6.000.000 €: 1,5 punts/ per cada any complet, sense prorrateigs, fins a un màxim de tres punts.
  
2. Per la realització dels cursos de doctorat en el Departament de Dret Financer i Tributari de la Facultat de Dret, s'avaluarà 0,30 punts per cada crèdit, fins a un màxim de 3,6 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament: per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP i altres).
  
D'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 0,9 punts:
  
a) Cursos o seminaris de 20 o més hores: 0,2 punts
  
b) Cursos o seminaris de 30 o mes hores: 0,4 punts
  
c) Cursos o seminaris de 40 o mes hores: 0,6 punts
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, que hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats, de naturalesa diferent dels cursos, com a jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment dins d'eixe mateix termini.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ (Requerides)
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: Intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic:
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau Superior.
  
Bases aprovades per Resolució de la Comissió de Govern, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Ramón VayáVicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Valor Font.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: María Lluïsa Gallego Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Matíes, secretari de Puçol (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Miguel Alcocel Albert, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. A més, s'avaluarà fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros: 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià no s'avaluarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement del valencià en el grau Superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 5.729,67 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Maria Rosa Roca Castelló.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Ginés Còrdova Cortijo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Dolores López Camarasa.
  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen María España Gregori, secretària de l'Ajuntament de Godella.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Rogelio López Perales, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Rafael Gonzàlez Prieto.
  
- Vocals:
  
- Una regidor, designada per l'alcalde: Amparo Gil Andrés.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Concepció Villagrasa Collado.
  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José A. de las Marinas Alférez, secretari de l'Ajuntament de Bétera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
La puntuació màxima d'este apartat és de 3 punts.
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'hisendes locals.
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament en matèria de contractació. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'urbanisme a la Comunitat Valenciana. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
- S'avaluaran fins a un màxim de 3 punts els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000 euros: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València i d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,50 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 1 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PUIG
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 14.679,01 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit, per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Elemental.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Francesc García i Fèlix.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Navarro Blanco, regidor delegat d'Urbanisme.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Manuel Claramunt Alonso, interventor de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Matíes, secretari de l'ajuntament de l'Eliana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Roig Navarro, secretari de l'Ajuntament de Massamagrell.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals. Antonio Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament de Manises.
  
Suplents:
  
- Presidenta: Ángela Beltrán Porta, regidora delegada d'Hisenda.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Dolores Canales Pineda, regidora delegada de Joventut i Esports.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Francisco Javier Biosca López, interventor de l'Ajuntament de Puçol.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Eugenio Garcerán Rodríguez, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan A. Belloch Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Secretari: xerà designat per l'alcalde, entre els vocals: José Eduardo Llavata Gascón, secretari de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de Treball (Fins a 3,50 punts):
  
1.1. Servicis prestats en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulat o nomenament provisional. Fins a 2,50 punts.
  
- En llocs de treball reservats a la subescala Intervenció-tresoreria, categoria Entrada, a la Comunitat Valenciana i en llocs de treball d'Intervenció: 0,025 punts per mes fins a 0,50 punts.
  
- En municipis integrats en àrees metropolitanes en funcionament la Intervenció dels quals estiga reservada a la subescala Intervenció-tresoreria, categoria d'entrada: 0,20 punts per mes treballat, fins a un total d'1 punt.
  
- En municipis integrats en mancomunitats de municipis en funcionament, la Intervenció dels quals estiga reservada a la subescala Intervenció-tresoreria, categoria d'entrada: 0,20 punts per mes treballat fins a un total d'1 punt.
  
1.2. Per titulacions específiques d'entre les exigides per a l'accés a la subescala:
  
- Per ser llicenciat en Dret: 0,50 punts.
  
- Per ser llicenciat en Ciències Econòmiques o Empresarials: 0,50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
S'avaluarà, fins a 4 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric o específic, de conformitat amb la següent escala:
  
2.1. Cursos genèrics:
  
S'avaluarà fins a 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant en matèria d'hisendes locals, finançament local, gestió econòmica de les entitats locals, normativa autonòmica en matèria de servicis públics locals, tresoreria i recaptació, concessió administrativa, o temes de govern i administració local.
  
L'escala d'avaluació serà la següent:
  
a) De més de 50 hores lectives: 0,50 punts per curs.
  
b) De 25 a 50 hores lectives: 0,25 punts per curs.
  
c) De 15 a 25 hores lectives: 0,10 punts per curs.
  
2.2. Cursos específics (fins a 1 punt):
  
S'avaluarà, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipi turístic, amb problemàtica urbanística o costa).
  
a) De més de 50 hores lectives: 1 punt per curs.
  
b) De 25 a 50 hores lectives: 0,50 punts per curs.
  
c) De 15 a 25 hores lectives: 0,25 punt per curs.
  
2.3. Coneixement del valencià:
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu nivell elemental, no s'establix cap avaluació addicional en este apartat.
  
Base quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: FINESTRAT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Vicesecretaria-intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 17.207,64 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Miguel Llorca Llinares.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Alejandro Miravalles Gutiérrez.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Iván Pérez Jordá.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pilar Ocón Carreras.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio A. Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Nadal Galiana Llorca.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Bertomeu Llinares Llorca.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Mª Isabel Rabasa Climent.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicenta Soler López.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Rafael Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts.
  
1.1. Cursos relatius a la Seguretat Social i la seua incidència en la gestió de les corporacions locals:
  
- De 25 a 50 hores: 0,10 punts.
  
- De més de 50 hores: 0,25 punts.
  
1.2. Cursos relatius a l'Impost sobre el Valor Afegit i els Ens Públics:
  
- De més de 20 hores: 0,25 punts.
  
1.3. Curs d'especialista universitari en Comunitats Europees i Unió Europea:
  
- De 100 a 200 hores: 0,50 punts.
  
- De més de 200 hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
2.1. Servicis prestats com a funcionari, amb habilitació de caràcter nacional, ocupant en propietat, nomenament provisional o comissió de servicis, llocs de treball de vicesecretaria-intervenció en municipis de la Comunitat Valenciana, amb població inferior a 5.000 habitants i amb una plantilla de personal superior a 100 empleats: 0,50 punts/mes, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
2.2. Servicis prestats en l'administració de l'Estat o de les comunitats autònomes, en llocs de treball relacionats específicament amb la gestió i inspecció dels tributs: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. Entrevista.
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estimav necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: GATA DE GORGOS
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data de 5 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 17.496,00 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 5 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Diego Mulet.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Matías Monfort Monfort.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Fernando Romàn Pastor
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Sanus Vitoria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Oliver Pedrós.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Torres Monfort.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Emilio Jordán Cases.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Noguera Server.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Ana Signes Mulet, secretaria interventora de l'Ajuntament de Llíber.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts:
  
- Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb la següent escala: en entitats locals de població igual o superior a 5.300 habitants: 0,1 punts/mes.
  
2. Coneixement del valencià:
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala: coneixement de grau Superior, 5 punts.
  
3. Entrevista:
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ROJALES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 6.593 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Antonio Pérez García.
  
Vocals:
  
- Un regidora, designada per l'alcalde: Rosario López González, primer tinent d'alcalde.
  
- Una funcionària de carrera, designada per l'alcalde: Mª Asunción Brotons Brotons.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Immaculada Córdoba Artola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Valentín Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Juan Manuel Torres Murcia, segon tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: Pedro Ignacio Pérez García.
  
- Un funcionària de carrera, designada per l'alcalde: Mª Jesús Sánchez Díez.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Lourdes Aznar López.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Javier Chiva Ibáñez, secretari interventor de l'Ajuntament de San Fulgencio.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que ha sigut aprovat per acord del Ple de l'Ajuntament de 5 de febrer de 2004:
  
- S'avaluarà el treball desenvolupat ocupant llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, en municipis de la província d'Alacant, amb un pressupost superior a 6.000.000 €, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
- S'avaluarà el fet d'haver cursat i aprovat la Cátedra Jean Monnet de Dret Comunitari: 1,5 punts.
  
- S'avaluarà el fet d'haver finalitzat la llicenciatura de Dret amb una puntuació mitjana de 9 punts o més: 1,5 punts. Per a calcular la nota mitjana es tindrà en compte que la matrícula d'honor equival a 10 punts, l'excel·lent a 9 punts, el notable a 7,5 punts i l'aprovat a 5 punts.
  
- S'avaluarà el fet d'haver quedat entre els deu primers aprovats en l'oposició respectiva, per a accedir a la subescala secretaria intervenció: 1,5 punts.
  
- Coneixement d'idiomes: s'avaluarà, fins a un màxim d'1 punt, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, mitjançant certificat o títol expedit per una escola oficial d'idiomes reconeguda per l'Estat. Per cada idioma, s'obtindrà 0,20 punts per curs superat.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENLLOCH
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 3.600 Euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Juan Jose Edo Gil
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sra Ana Betlem Edo Gil.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Esther García García
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Ferreres Ruiz
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: SRA. Mª Pilar Sánchez Peña, secretari de l'Ajuntament d'Alcalà de Xivert.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Àngel Ribes Belles (1r. tinent d'alcalde)
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Àngel Hernando Domingo
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Salvador Casanova
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ana María Hernandis Soriano
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan José Pozo Rivas, Secretari-interventor de l'Ajuntament de les Coves de Vinromà.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts, i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CAUDIEL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 4 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 1.926,94 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit, per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau elemental, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Isidro Esteban Pérez.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Agustín Pastor Juesas.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Vicente Navarro Gorriz.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Alberto Bello Souto (secretari interventor de l'Ajuntament de Viver).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Luis Miguel Ruiz Almodóvar, secretari interventor de l'Ajuntament de Jérica.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: María Cruz Diago Pastor.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designat per l'alcalde: Rosa Elena Urbán Jarque.
  
- Una funcionària de carrera, designat igualment per l'alcalde: Ana María Hernandis Soriano.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Cristina Aguado Domingo (secretària interventora Ofisam Segorbe).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Valeriano Carabantes Arnau, secretari interventor de l'Ajuntament d'Altura.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Titulació: s'avaluarà amb 1 punt el fet d'estar en possessió del títol de la llicenciatura en Dret.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
S'avaluaran, fins a un màxim de 0,50 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en algunes de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
L'avaluació d'estos cursos s'efectuarà segons el barem següent:
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre la Unió Europea, Gestió de Projectes amb Finançament Comunitari, d'acord amb el següent barem: de 25 A 50 hores: 0,50.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1. Dret mediambiental:
  
S'avaluarà, amb un màxim de 2 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament, referents a la matèria jurídica i gestió mediambiental de les corporacions locals, així com d'autoavaluació de la qualitat i aplicació del model europeu d'excel·lència en la gestió de l'administració local, d'acord amb el següent barem:
  
a) De 25 a 50 hores: 0,50 punts.
  
b) De 50 0 més hores: 1 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 25 hores.
  
3.2. Hisendes locals i cadastre
  
S'avaluarà, amb un màxim de 2 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos de formació i perfeccionament referents a la matèria reforma de les hisendes locals i del cadastre, realitzats segons les modificacions legislatives introduïdes per la Llei 51/2002, de 27 de desembre, modificadora de la LHL i Llei 48/2002, de 23 de desembre, del Cadastre Immobiliari, d'acord amb el següent barem:
  
De 50 o més hores: 1 punt.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
- Per haver participat, amb aprofitament en cursos sobre gestió tributària, recaptació en voluntària i en executiva en matèria local, d'acord amb el següent barem:
  
De 35 o més hores: 0,50
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 35 hores.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre comptabilitat de pressuposts Local. Asiasoft. 2001. De 35 hores o més: 0,50
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 35 hores.
  
4. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluaran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, ocupant lloc de secretaria intervenció, tant en propietat com en nomenament provisional, comissió de servicis etc., en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 2 punts.
  
4.1. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de població igual o inferior a 800 habitants: 0,10 punts per mes complet, fins a un màxim d'un punt.
  
4.2. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en entitats locals declarades municipi turístic: 0,10 punts per mes complet, fins a un màxim d'1 punt.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als interessats afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ EL PALOMAR-BUFALI
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (Requerides)
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de la Comissió de Govern, de data de 10 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 20.
  
Quantia anual del complement específic: 0.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau Superior.
  
Bases aprovades per Decret de la Comissió de Govern, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jordi Vila Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Salvador Jordá Olcina.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València).
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Local: Ana Lucio Villaescusa, secretària interventora de l'Ajuntament de Bèlgida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Raúl Guerrero Albiñana.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: Susana González Tormo.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Miguel Ángel Ortiz Capella, secretari de l'Ajuntament de la Pobla del Duc (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Rafael Pérez Alborch, secretari interventor de l'Ajuntament de Montaverner.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. A més, s'avaluarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros: 0,02 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa.: 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià no s'avaluarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement del valencià en el grau Superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALBERIC
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Oficialia Major.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 15.111,24 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau Elemental.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Enrique Carpi Cortés.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Briz Ramón.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Vicente Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jesús María Velarde Sáiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Rafael Ferrer López.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Leonor García García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Mª Amparo Llácer Gimeno, interventora de l'Ajuntament.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicente Navarro Cabanes, tresorer de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts, i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari (8 de setembre de 2003 i la seua modificació de 9 de febrer de 2003).
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
- S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball com a funcionari d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en la subescala de Secretaria-Intervenció: 0,15 punts per any de servicis, fins a un màxim de 3 punts.
  
- S'avaluarà la permanència en el lloc de treball de procedència, com a funcionari d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en la mateixa corporació local, 0,2 punts per any continuat de permanència, fins a un màxim de 3 punts.
  
- Cursos. S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, segons el següent barem:
  
- Fins a 25 hores lectives: 0,25 punts/curs.
  
- De més de 25 hores, fins a 100 hores: 0,50 punts/curs.
  
- De més de 100 hores: 1 punt/curs.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ANNA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2003, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 16.075,77 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Oral, que s'acreditarà amb el certificat o homologació.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació, o membre en qui delegue: Fernando Sarrión Ramos.
  
- Vocals:
  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Fernando Fernández de la Cámara Gayá, i el José Pablo Aparicio Aparicio.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente López Gayá.
  
- Dos funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás i el Eduardo Balaguer Tormo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Adams Llagües, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Enrique Reig García.
  
- Vocals:
  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Jaime Pérez Martí i la Pilar-Teresa Sarrión Ponce.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: María Gascón García.
  
- Dos funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcalde: Rosalinda Mollá Garzón i el José María Sanchis Moscardó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Miguel Ángel Ortiz Capella, secretari-interventor de l'Ajuntament de la Pobla del Duc.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
A) Servicis ininterromputs durant més de deu anys com a secretari Interventor d'Administració local, en entitats locals o entitats que tinguen la condició de locals amb població de 3.000 o més habitants i que en l'actualitat tinguen un pressupost 3.606.000. euros com a mínim: 2 punts.
  
B) Màster en Urbanisme, expedit per Universitat o Institut Nacional d'Administració Pública, amb una duració mínima de dos cursos: 3 punts.
  
C) Curs de Postgrau en Matèria Urbanística, impartit per Universitat: 0,5 punts.
  
D) Entrevista per a la concreció dels mèrits específics acreditats en relació amb les característiques del municipi d'Anna i del lloc de treball de Secretari-interventor del seu Ajuntament: 2 punts.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat o Institut Nacional d'Administració Pública.
  
3. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 28 de gener de 2003, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Vicesecretaria.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 29.
  
Quantia anual del complement específic: 15.013,92 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 28 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de l'Ajuntament de Burjassot, José Luis Andrés Chavarrías.
  
Vocals:
  
- Un regidor o funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera.
  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: María Teresa Monzonís Gálvez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Darijo Escamilla, secretari de l'Ajuntament de Titaguas.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan José Saura Quiles, interventor de l'Ajuntament de Rocafort.
  
- Secretària: María Teresa Monzonis Gálvez.
  
Suplents:
  
- President: José Martínez Fernández.
  
Vocals:
  
- Una regidora o funcionària de carrera, designada per l'alcalde: Laura Chornet Serrano.
  
- Un funcionari de carrera, designada per l'alcalde: Teresa Banacki McNulty.
  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ana Camacho Vidal, secretària-interventora de l'Ajuntament de Càrcer.
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Local: Carmen María Espanya Gregori, secretària de l'Ajuntament de Godella.
  
- Secretària: Teresa Banacki McNulty.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1.994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1.995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic:
  
S'avaluaran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament específics del lloc de treball que es tracta, entenent per tals els impartits en matèria d'urbanisme i informàtica, sempre que desenvolupen aplicacions relacionades amb l'urbanisme. En atenció a la seua duració, s'avaluaran d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 1,00 punts.
  
b) De 80 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluaran els servicis prestats com a secretari d'administració local en llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en comissió de servicis o mitjançant nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana i segons la següent escala:
  
- Servicis prestats, com a mínim durant 18 mesos continuats i sense interrupció, en ajuntaments la secretaria del qual estiga classificada de categoria superior: 2,00 punts.
  
- Servicis prestats, com a mínim, durant 15 mesos continuats i sense interrupció, en ajuntaments la secretaria de la qual estiga classificada de categoria d'entrada i amb població superior a 12.000 habitants: 1,50 punts.
  
- Servicis prestats, com a mínim durant 8 mesos continuats i sense interrupció, en municipis amb població superior a 36.000 habitants: 2,50 punts.
  
Base quarta. Avaluació i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per col·legis professionals oficials.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASINOS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2004, el lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 18
  
Quantia anual del complement específic: 7.615,11 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Salvador Murgui Soriano.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Miguel Espinosa.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Luis Castillo, secretari de l'Ajuntament de Villar.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Mª Sánchez, secretari de l'Ajuntament de Chulilla.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Ana Mª Montecatini Ariznavarreta, oficial major de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Clara Ferrer
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel A. Chiner, secretari de l'Ajuntament de Benisanó.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Remedios Escrig, secretària de la Mancomunitat de Camp de Túria.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Ignacio Saz Salazar, oficial major de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, i dels mèrits de determinació autonòmica, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts. A saber:
  
1. Aptituds per al lloc de treball.
  
a) Servicis prestats com a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, a jornada completa, ininterrompudament en una mateixa entitat local, amb forests catalogats d'utilitat pública, aprofitaments forestals, i agricultura de forests. Puntuable només servicis prestats per període mínim de 10 anys.
  
- Permanència 10 anys: 1 punt.
  
- Per cada mes de servici prestat, a partir dels 10 anys: 0,10 punts.
  
Puntuació màxima: 2 punts.
  
b) Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en règim de propietat, en municipis amb problemàtica de polígon industrial, i es puntuarà únicament este apartat quan s'acredite documentalment la implicació directa, durant el període de prestació de servici (no inferior a quatre anys) i en funció de les atribucions pròpies del lloc, en la implantació o posades en marxa d'auditories mediambientals de competència de l'entitat local, segons la següent escala:
  
- Per cada programa mediambiental o servici establit: 0,50 punts.
  
- Per cada mes de servici, a partir dels quatre anys: 0,10 punts/mes.
  
Puntuació màxima, sumant els dos apartats: 3 punts.
  
c) Servicis prestats ininterrompudament en entitats locals, en propietat, com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en municipis amb competències en matèria de turisme rural integrat en parcs naturals. Es puntuarà només quan s'hagen prestat servicis per període no interior a cinc anys.
  
Permanència 5 anys: 0,50 punts. Per cada mes a partir dels 5 anys: 0,05 punts/mes. Puntuació màxima: 2,5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CHELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 11.149,32 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde presidente de la Corporació o membre en qui delegue: Pablo Seguí Granero.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: Adoración Pla Esparza.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José María Trull Ahuir, vicesecretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Carmen Gimeno Moragues.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joaquín Granero de Gracia.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Javier-Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mercedes Estellés Chapa, secretària interventora de l'Ajuntament de Montesa.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Adam Llagües, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. S'avaluaran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, en concret els relacionats amb problemàtica urbanística i gestió del patrimoni municipal del sòl.
  
2.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluaran, fins a un màxim de 2 punts, els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 2.500 habitants: 0,15 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.300.000 euros: 0,15 punts/mes.
  
- En entitats locals amb experiència en la gestió del patrimoni municipal del sòl, destinat a habitatges protegits: 0,50 punts.
  
- En entitats locals amb organismes autònoms administratius de caràcter administratiu de caràcter docent: 0,25 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València i d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los.
  
AJUNTAMENT: HIGUERUELAS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 3.825,60 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Juan José Solaz Cortés.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Mª Encarnación Orero Cortés.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla (València).
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Castillo García (secretari interventor de l'Ajuntament de Villar del Arzobispo).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José A. Gómez Guna, secretari interventor de l'Ajuntament de Domeño.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Juan Pedro Burgos Moreno.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Cortés Gil.
  
- Una funcionària de carrera, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Immaculada Belenguer Navarro, tècnica de l'administració general de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Gustavo Segura Huerta, interventor de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Local: Carmen Vila Bondia, secretària interventora de l'Ajuntament de Calles.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que no han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen relació directa amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria intervenció.
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,40 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,05 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,70 punts.
  
d) De 30 o més hores: 0,42 punts.
  
e) De 25 o més hores: 0,35 punts.
  
e) De 20 o més hores: 0,21 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden una similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats amb problemàtica minera del sector argiles: 0,035 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya: 0, 020 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica de muntanyes d'utilitat pública: 0,020 punts/mes.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLUTXENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 18.
  
Quantia anual del complement específic: 13.311,21 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Elemental.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Miguel Aranda Orts.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Federico Canet Mahiques.
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Domingo Prats Palmer.
  
- Una funcionària de carrera d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ana Isabel Morillas Carrasco.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Daniel González Molero, secretari de l'Ajuntament de Xeraco.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: José Miguel Aranda Orts.
  
Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Salud Català Canet.
  
- Una funcionàri de carrera, designada per l'alcalde: María Dolores Faus Vidal.
  
- Un funcionària de carrera d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Carmen Bruixola Costa
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Local: Ángela Benavent Ferri, interventora de l'Ajuntament de Tavernes de Valldigna.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant.
  
Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre selecció, classificació i provisió de llocs de treball en l'administració local, de 25 o més hores de duració: 1 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tenint per objecte la formació d'algunes de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant.
  
L'avaluació d'estos cursos s'efectuarà segons el barem següent:
  
2.1 Per haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament, referents a la matèria Jurídica i Gestió Mediambiental de les Corporacions Locals, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
2.2 S'avaluarà fins a un màxim de 0,5 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos de formació i perfeccionament en matèria urbanística valenciana, de 24 o més hores.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluaran els servicis prestats com a funcionari d'Habilitació Nacional, ocupant llocs de Secretaria Intervenció, tant en propietat com en nomenament provisional, acumulació, com en Comissió de Servicis, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5,5 punts, repartits de la següent manera:
  
3.1 Per servicis prestats en el lloc de treball de Secretaria Intervencio, en un Ajuntament de població igual o superior a 2.400 habitants, i el pressupost del qual en els anys 2003 i 2004 siga igual o superior a 1.448.372,23 euros: 0,10 punts per mes complet i fins a un màxim d'un punt.
  
3.2. Per servicis prestats en el lloc de treball de Secretaria Intervenció, en ajuntaments amb problemàtica agrícola i ramadera de legalització de granges: 0,5 per mes complet, i fins a un màxim de 2 punts.
  
3.3. Per servicis prestats en el lloc de treball de Secretaria Intervenció, en ajuntaments que compten amb un Pla General d'Ordenació Urbana, aprovat en els dos últims anys, i estiguen iniciant el seu desenvolupament: 0,10 per mes complet, fins a un màxim d'1 punts.
  
3.4. Per servicis prestats com a secretari interventor, en règim d'acumulació, en una mancomunitat de municipis: 0,10 punts per mes complet, fins a un màxim de 0,5 punts
  
3.5. S'avaluarà el fet d'haver estat col·legiat en el Col·legi d'Advocats (en exercici o sense) fins a un màxim d'un punt, a raó de 0,25 punts per any complet.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als interessats afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avaluació i acreditació dels mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què es finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PALMERA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 2.178,10 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà, que caldrà acreditar mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació, Álvaro Català Muñoz.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: Elvira Guillamón Amores.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Evaristo Borrás Pellicer.
  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Luz Poyatos Boigues.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Daniel González Molero, secretari de l'Ajuntament de Xeraco.
  
- Secretari: Evaristo Borrás Pellicer
  
Suplents:
  
- President: José Ramón Lorente Mezquida, regidor de la Corporació.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco Javier Puig Muñoz.
  
- Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Ana Mª Hernandis Soriano.
  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ana Grau Serra.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Tur O'Ryan.
  
- Secretària: Ana Mª Hernandis Soriano.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
Mèrits específics
  
1. Titulació: s'avaluarà amb 1 punt, el fet d'estar en possessió del títol de la llicenciatura en Dret.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
2.1. S'avaluaran fins a un màxim de 0,50 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
2.1.1. L'avaluació dels cursos s'efectuarà segons el barem següent:
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre Règim Jurídic dels Servicis Públics Locals, segons el Reial Decret 2/2000, de 16 de juny, Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, de 30 hores o més: 0,25 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 30 hores.
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre selecció, classificació provisió de llocs de treball en l'administració local, de 25 hores o més: 0,25 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 25 hores.
  
3) Cursos de formació i perfeccionaments específics:
  
3.1) Dret mediambiental:
  
S'avaluarà, amb un màxim de 0,25 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament, referents a la matèria jurídica i gestió mediambiental de les corporacions locals, d'acord al barem següent:
  
De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
3.2) Dret urbanístic valencià
  
S'avaluarà, fins a un màxim de 0,25 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos de formació i perfeccionament en matèria urbanística valenciana, d'acord amb el barem següent:
  
De 30 o més hores: 0,25 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 30 hores.
  
3.3) Hisendes locals i cadastre
  
S'avaluaran, fins a un màxim 0,50 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre la reforma de les Hisendes Locals i Cadastre, realitzats segons les modificacions legislatives introduïdes per Llei 51/2002 de 27 de desembre, modificadora de la LHL i Llei 48/2002, de 23 de desembre, del Cadastre Immobiliari, d'acord amb el barem següent:
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluaran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, que ocupen llocs de secretaria intervenció, tant en propietat, com en nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5 punts.
  
3.1. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de població igual o inferior a 1.500 habitants: 0,10 punts per mes complet i fins a un màxim d'un punt.
  
3.2. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de pressuposts igual o superior a 540.910,89 €: 0,10 punts per mes complet i fins a un màxim d'un punt.
  
3.3. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments que gestionen directament la recaptació dels tributs municipals en període voluntari: 0,15 punts per mes complet, i fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3.4. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments amb problemàtica relacionada amb el desenvolupament i establiment d'empreses amb especials característiques, com ara empreses pirotècniques: 0,10 punts per mes complet, fins a un màxim 1,5 punts.
  
4. Entrevista.
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran de ser acreditats documentalment, mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze l'acabament de presentació de instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: RÒTOVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (Requerides)
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau Superior, el qual s'acreditarà amb certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 9 de febrer de 2004.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Antonio García Serra.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ángela Pla Faus
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Juana Sanchis Escoto.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Miguel Ángel Ortiz Capella.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Javier Pons-Fuster Olivera, tresorer de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Andrés H. Albiñana Martí.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: María Teresa Faus Soler
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Rafael García Muñoz.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Ibáñez Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Rosa Villaescusa García, secretària interventora de l'Ajuntament de Potries.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, aprovats amb el pressupost per a l'exercici de 2004.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de l'Ajuntament de Rótova, en concret: municipi turístic i municipi amb problemàtica urbanística.
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4,5 punts i d'acord amb les següents avaluacións:
  
2.1. Per tractar-se d'un xicotet municipi, amb especial falta de mitjans personals i materials, per l'experiència i coneixement de la normativa comunitària europea en ajudes i subvencions de Fons Estructurals Feder i Feoga, en programes PRODER, per ocupar el càrrec de responsable econòmic i financer de caràcter públic, en programes PRODER, a la comarca de la Safor o limítrofs, s'atorgaran 2,5 punts.
  
2.2. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, fins a un màxim d'1 punt i d'acord amb la següent escala:
  
En entitats amb problemàtica turística, industrial: 0,2 punts/mes.
  
2.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme, l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes, fins a un màxim d'1 punt:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a) o per b) 0,1 punts/mes
  
3. Entrevista
  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: VINALESA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2004, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre del 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.
  
Subescala: Secretaria-Intervenció.
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 10.080,96 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix, com a requisit per a l'accés a este lloc, el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern, el dia 9 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Julio Martínez Blat.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco Orts Delgado.
  
- Una funcionària de carrera, habilitat nacional, designat igualment per l'alcalde: Silvia Donderis Cervera, secretària-interventora de l'Ajuntament de Llaurí.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Vila Bondía, secretaria-interventora de l'Ajuntament de Calles.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco J. Martínez Sánchez, interventor de l'Ajuntament de Meliana.
  
- Secretària: Carmen Vila Bondía.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Francisco Ramón Ample Blat.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: Mercé Resurrecció Pérez.
  
- Una funcionària de carrera, habilitada nacional, designada igualment per l'alcalde: Mª Jesús Dasí Dasí, secretària-interventora de l'Ajuntament de Bellreguard.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mª Teresa Roig Mas, secretària-interventora de l'Ajuntament de Gata de Gorgos.
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Secretària: Sra Mª Teresa Roig Mas.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.
  
S'inclouen, tot seguit, els mèrits específics aprovats per este ajuntament:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant.
  
La avaluació dels cursos s'efectuarà segons el barem següent:
  
1.1. Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre formació econòmica financera per a xicotets municipis, amb una duració de 50 hores o més: 0,75 punts.
  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
1.2. Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre la funció directiva professional, amb una duració de 20 hores o més: 0,50 punts.
  
No es computaran ni acumularan els cursos amb una duració inferior a 20 hores.
  
1.3. Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre normativa autonòmica, en matèria de policies locals, amb una duració de 20 hores o més: 0,50 punts.
  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 20 hores.
  
1.4. Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre ordenació i planejament urbanístic a la Comunitat Valenciana, amb una duració de 20 hores o més: 0,50 punts.
  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 20 hores.
  
1.5. Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre intervenció dels ens locals en el recurs contenciós administratiu, amb una duració de 25 hores o més: 0,25 punts.
  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
S'avaluarà l'experiència professional pels servicis prestats, de manera continuada, com a funcionari d'habilitació nacional, ocupant llocs de la subescala de Secretaria-Intervenció, tant en propietat com amb nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5 punts.
  
- Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de Secretaria-Intervenció, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, de població inferior a 3.000 habitants, a 31 de desembre de 2003, i amb un pressupost general consolidat igual o superior a 1.280.000 Euros en l'exercici 2003, que compten amb organismes autònoms administratius de caràcter cultural, educatiu o esportiu: 0,2 punts/ mes de servici actiu, fins a un màxim de 5 punts.
  
Base quarta. Avauació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.