Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4486, del 24-04-2003 (2003/4635)

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor visitante en régimen de contratación laboral para el curso 2002/2003.
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Número DOGV
:   4486

Fecha DOGV
:   24-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/4635


Fecha del documento
:   16-04-2003

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * personal docente
    * personal sanitario
    * universidad
    * personal de investigación

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2003, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor visitante en régimen de contratación laboral para el curso 2002/2003. [2003/4635]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso una plaza de profesor visitante en régimen de contratación laboral que se relaciona en el ANEXO I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Normas generales.
  
Dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
  
2. Requisitos
  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
  
2.2. Requisitos de carácter general:
  
a) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico adecuado.
  
c) No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejerzan cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel mitjà.
  
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesor visitante:
  
Ser profesor e investigador de reconocida competencia, procedente de otras Universidades y centros de investigación públicos y privados, tanto españoles como extranjeros, que mantengan, en la situación que legalmente corresponda, su vinculación laboral o funcionarial con los centros de procedencia y obtengan la correspondiente autorización de los mismos.
  
3. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en el concurso presentarán la correspondiente instancia, bien en el Registro General de la Universidad o bien por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta instancia, que se ajustará al modelo anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
  
a) De acuerdo con el art. 34.1.1 de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre de Tasas de la Generalitat Valenciana (DOGV del 29), resguardo que justifique el pago de 21.16 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (YLE-0253), en la cuenta número 22473003/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
  
b) Un curriculum, según modelo del Anexo III.
  
c) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
d) Fotocopia del título académico que el interesado posea.
  
e)Fotocopia de la Hoja de servicios o documento análogo, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la condición de profesor e investigador de otras Universidades o centros de investigación públicos o privados y su vinculación laboral o funcionarial con ellos.
  
f) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado correspondiente al nivel «mitjà», expedido por la Junta Cualificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
4. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la Resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
  
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
  
5. Relación de admitidos y excluidos.
  
5.1. En los 10 días naturales siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de reclamaciones.
  
5.2. Una vez resueltas se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el mismo tablón.
  
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
  
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrector de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
  
6. Comisiones de selección
  
6.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes Comisiones de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en Consejo de Gobierno estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato de los que ostenten la condición de ser representativos que tendrá voz pero no voto.
  
6.2. Los cinco miembros de pleno derecho serán:
  
- El decano/a de la facultad o director/a de la Escuela, que actuará de presidente. Por delegación, o en condición de presidente suplente, el vicedecano. En todo caso, del Centro al que se encuentre adscrita la plaza.
  
- El secretario/a del Centro al que se encuentre adscrita la plaza, que actuará como secretario de la Comisión. Suplente: un vicedecano.
  
- El director del departamento al que pertenezca la plaza. Suplente: el secretario del Departamento o el subdirector.
  
- Dos miembros propuestos por el Departamento entre catedráticos o titulares pertenecientes al área de conocimiento y, en su defecto, a áreas afines según establece el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (BOE de 7 de agosto).
  
6.3. La composición concreta de cada Comisión de Selección se hará pública por el Presidente correspondiente en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la plaza, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.
  
7. Baremos
  
7.1. Los concursos serán juzgados de acuerdo con el baremo general aprobado en Consejo de Gobierno. Ver Anexo IV.
  
7.2. La Comisión de Selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes. En su caso, dicha Comisión podrá acordar la realización de una entrevista o prueba a los aspirantes a la plaza.
  
8. Resolución del concurso.
  
8.1. En el baremo general a que hace referencia la base 7.1. se establece la puntuación mínima para la adjudicación de una plaza.
  
8.2. La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará el acta de valoración inicial de la plaza correspondiente, que contendrá la propuesta de provisión a favor del mismo número de candidatos que plazas a cubrir.
  
Con el resto de aspirantes que superen dicho mínimo, por orden de puntuación de mayor a menor, se constituirá una bolsa de trabajo para el curso académico en que se convoque la plaza.
  
Esta acta de valoración inicial de la Comisión de Selección, se hará pública en el tablón de anuncios del Centro correspondiente e incluirá la relación de aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la puntuación final. Contra éstas cabe presentar reclamación ante la propia Comisión en el registro del Centro en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.
  
8.3. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de cinco días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión elevará propuesta de resolución definitiva al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, que resolverá la adjudicación definitiva que se hará publica en el tablón de anuncios del Rectorado y Servicios Generales, previo asiento en el Registro General de la Universidad.
  
8.4. Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo previsto en el art. 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999.
  
8.5. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, pudiendo éste ampliarse, de acuerdo con el art. 49.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, hasta 15 días hábiles más, siempre que la petición del Presidente de la Comisión de Selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
  
Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado declarará concluso el procedimiento.
  
9. Recurso de alzada
  
Contra la adjudicación definitiva, se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión de Ordenación Académica y Profesorado en el plazo de un mes, conforme a los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad.
  
10. Firma del contrato.
  
10.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
  
10.2. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano.
  
10.3. La duración de los contratos vendrá especificada en el citado anexo I de la convocatoria. En el caso de las plazas en las que se indique duración «condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a 30 de septiembre de 2003, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si ésta se produce en fecha anterior.
  
10.4. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, deberá acreditar con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  
10.5. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
  
10.6. La documentación a aportar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador para la firma del contrato, previa cita a concertar, bien personalmente o bien en el Tfno: 375440344 Ext. 2774, será la siguiente:
  
10.6.1. Con carácter general:
  
a) 3 fotocopias del DNI
  
b) 2 fotografía tamaño carnet
  
c) Original o fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
  
d) Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o del régimen médico al que pertenezca.
  
e) Certificado original expedido por el Servicio de Prevención de esta Universidad (Horario de 9,30 a 13,30 y de 18 a 20 horas. Ext.: 9595). Los que acrediten su condición de Funcionario de carrera, estarán exentos de este certificado.
  
f) Declaración jurada original de no haber sido separado de la administración del Estado, institucional o local ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en virtud de expediente disciplinario y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. Los que acrediten su condición de Funcionario de carrera, estarán exentos de esta declaración.
  
g) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportará certificado correspondiente al nivel mitjà, expedido por la Junta Cualificadora, o documentación de la homologación del mismo expedida por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.
  
h) Hoja de servicios o documento análogo, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la condición de profesor e investigador de otras Universidades o centros de investigación públicos o privados y su vinculación laboral o funcionarial con ellos.
  
i) Autorización del centro de procedencia a los efectos de ser contratado como Profesor Visitante.
  
10.6.2. Para los nacionales de terceros países familiares de nacionales de países pertenecientes al espacio económico europeo y Suiza y para los nacionales de países no pertenecientes al espacio económico europeo.
  
Deberán tener en cuenta lo establecido en el Anexo V de la presente convocatoria.
  
11. Información.
  
La información referente a esta convocatoria y su proceso será facilitada en la Unidad de Acceso PDI (antiguo Concursos Docentes) del Servicio de Selección y Formación, de 9 a 14 horas (Tel.: 635697505, Ext. 3040) de Lunes a Viernes. También podrá consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/normativa/empleo/docencia.html.
  
Alicante, 16 de abril de 2003.- El vicerrector de Ordenación, Académica y Profesorado: Miguel Louis Cereceda
  
ANEXO I
  
Comisión de contratación número 13
  
Plaza: V0037
  
Categoría: Profesor Visitante (LOU)
  
Area de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública
  
Departamento: Salud Pública
  
Actividad: Docencia e investigación en Salud Pública de la Diplomatura de Nutrición Humana y Dietética.
  
Dedicación: Completa
  
Duración: Un año desde la firma del contrato
  
Centro: E.U. de Enfermería
  
ANEXO IV
  
Profesorado visitante
  
Baremo general de las comisiones de selección para juzgar las plazas de profesores visitantes LOU. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2002.
  
Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias
  
1. Valoración, en su caso, de las investigaciones y trabajos realizados, incidiendo especialmente en el área de conocimiento de la plaza que se convoca: de 0 a 4 puntos.
  
2. Valoración de la formación previa en el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso: de 0 a 1 punto.
  
3. Adecuación del perfil docente e investigador a la plaza objeto del concurso: de 0 a 4 puntos.
  
4. Otros méritos (cursos, publicaciones, coneixement de valencià, etc): de 0 a 1 punto.
  
Puntuación mínima para la adjudicación de la plaza: 3,5 puntos.
  
ANEXO V
  
Procedimiento para la documentación como extranjeros de profesorado e investigadores contratados por la universidad
  
I. Nacionales de terceros paises familiares de nacionales de países pertenecientes al espacio económico europeo (Estados Miembros de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein y Noruega) y Suiza.
  
La extensión del derecho a la libre circulación de personas a los familiares, conlleva el que los cónyuges e hijos dependientes de nacionales de un país del EEE que posean la nacionalidad de un Tercer Estado y que residan en España con aquéllos, no precisen para ser contratados por la Universidad como profesores o investigadores de ningún requisito, tan sólo deberán comunicar su situación laboral ante la Oficina de Extranjeros de Alicante o ante cualquiera de las Comisarías existentes en la Provincia.
  
La actividad laboral podrá iniciarse en el momento en que quede formalizada su relación con la Universidad, para lo que, en todo caso, deberá aportarse el NIE (número de identificación de extranjero).
  
II. Nacionales de paises no pertenecientes al espacio económico europeo.
  
1. Desarrollo de la actividad en un tiempo inferior a 90 días.
  
(No se exige permiso de trabajo ni de residencia, pero si estancia legal en España)
  
1.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de estancia para ejercer una actividad exceptuada de la obligación de obtener permiso de trabajo ante la oficina consular española de su país de origen o, en su caso, de residencia, salvo que estén eximidos de obtener el citado visado según acuerdos de supresión de visados firmados por España.
  
El visado podrá solicitarse también a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Documentación acreditativa que justifique que el extranjero va a ser contratado por la Universidad de Alicante.
  
1.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros de Alicante solicitud de excepción del permiso de trabajo y de verificación de la legalidad de la estancia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
2. Desarrollo de la actividad en un tiempo superior a 90 días.
  
(Se está exceptuado del permiso de trabajo, pero no del permiso de residencia)
  
2.1. Salvo que sea residente legal en España, el extranjero deberá solicitar visado de residencia para realizar una actividad exceptuada de la obligación de obtener un permiso de trabajo, ante la oficina consular de su país de origen o, en su caso, de residencia.
  
El visado puede, así mismo, solicitarse a través de representante debidamente acreditado.
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- 3 fotos tamaño carnet.
  
- Pasaporte ordinario o título de viaje reconocido como válido en España con una vigencia mínima de cuatro meses.
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o del de residencia del extranjero (si es residente).
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española.
  
- Copia de la solicitud de excepción del permiso de trabajo presentado en España por la Universidad de Alicante y registrada de entrada en la Oficina de Extranjeros.
  
2.2. La Universidad presentará ante la Oficina de Extranjeros la solicitud de excepción del permiso de trabajo y la del permiso de residencia (según modelo que se facilitará en el Servicio de Gestión de Personal).
  
Documentación necesaria, a aportar por el interesado:
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor o, si son residentes legales, autorización de residencia
  
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o de residencia del extranjero, si no es residente en España, salvo que lo haya aportado para la obtención del visado.
  
- Certificado médico oficial expedido en el país de procedencia por los servicios médicos que designe la Misión Diplomática u Oficina Consular Española, si reside en el extranjero, salvo que lo haya aportado al solicitar el visado o, en su caso, certificación expedida por las autoridades españolas si a su llegada a frontera hubiere sido objeto de reconocimiento sanitario.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- Documentación acreditativa de los conocimientos y titulación.
  
3. Otra información de interés.
  
3.1. La Universidad de Alicante presentará las solicitudes de excepción del permiso de trabajo antes del comienzo de la actividad de que se trata, sin que el ejercicio de la misma pueda iniciarse hasta haber obtenido el reconocimiento de estar exceptuado de la obligación de obtener permiso de trabajo.
  
3.2. La renovación, en su caso, del reconocimiento de la excepción del permiso de trabajo y del permiso de residencia, deberá solicitarse por la Universidad con una antelación de un mes a la fecha de expiración.
  
Documentación necesaria para la renovación, a aportar por el interesado:
  
- Copia de la tarjeta unificada de excepción del permiso de trabajo y permiso de residencia.
  
- Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor.
  
- 3 fotografías tamaño carnet.
  
- En su caso, fotocopia de la Declaración de la Renta.
  
3.3. Cuando el extranjero no sea residente legal en España, la resolución favorable de la excepción del permiso de trabajo, así como del permiso de residencia, motivará el que la Oficina consular española expida el visado correspondiente.