Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3244, del 18-05-1998 (1998/3901)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 1998, del secretario general de la Conselleria de Presidencia, por la cual se modifica la Resolución de 6 de abril de 1998, de la Dirección General de Interior.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3244

Fecha DOGV
:   18-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3901


Fecha del documento
:   04-05-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 1998, del secretario general de la Conselleria de Presidencia, por la cual se modifica la Resolución de 6 de abril de 1998, de la Dirección General de Interior. [1998/X3901]
  
Mediante Resolución del director general de Interior de 6 de abril de 1998 (DOGV nº 3.229, de 24 de abril de 1998), se procedió a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1998 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
  
Con posterioridad a dicha Resolución ha tenido entrada en la Dirección General de Interior un escrito de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mutxamel notificando la modificación de las bases de méritos específicos para la provisión del puesto de Intervención de dicha Corporación, por acuerdo plenario de 20 de abril de 1998. Asimismo, con fecha 16 de abril de 1998 ha tenido entrada en la misma Dirección General la remisión de las bases de méritos específicos para la provisión de los puestos de Secretaría y Tesorería del Ayuntamiento de Mislata, aprobadas por Acuerdo plenario de 6 de abril de 1998.
  
Por otro lado, ha sido publicada la Orden de 25 de febrero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba la clasificación del puesto de oficial mayor del Ayuntamiento de El Campello en clase segunda (DOGV nº 3.226 de 21.04.98), estando pendientes dichas bases de su publicación en tanto se reclasificaba el puesto.
  
Por ello, resuelvo:
  
Primero
  
Modificar el anexo III de la Resolución de 6 de abril de 1998, de la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia, en el sentido de dar publicidad a las bases de méritos específicos para la provisión del puesto de Intervención del Ayuntamiento de Mutxamel rectificadas por Acuerdo del pleno de 20 de abril de 1998, y que se relacionan en el anexo.
  
Segundo
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de los puestos de Secretaría y Tesorería del Ayuntamiento de Mislata, y de Oficialia mayor del Ayuntamiento de El Campello, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como a las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza.
  
Tercero
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero de 1995). De conformidad con lo establecido en la disposición adicional de dicha norma, en tanto se cree y entre en funcionamiento el Registro de Méritos de determinación autonómica, los concursantes acreditarán los méritos que aleguen en los concursos mediante la presentación de los títulos, diplomas o certificaciones correspondientes, pudiendo utilizar a estos efectos tanto los originales como fotocopias debidamente compulsadas.
  
Cuarto
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Quinto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 4 de mayo de 1998.- El secretario general: Jorge Lamparero Lázaro.
  
Anexo
  
Ayuntamiento: Mutxamel
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Base primera: objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.844.120 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 20 de abril de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda: tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Presidente: el Sr. alcalde-presidente D. Francisco Bernabeu Alberola y como suplente D. Vicente Baeza Santamaría.
  
- Vocales:
  
- En representación de los grupos municipales:
  
Por el PP: D. Mario Martínez Abad y como suplente D. Vicente Baeza Santamaría.
  
Por el PSOE: D. José A. Miquel García y como suplente Dª. Asunción Lloréns Ayela.
  
Por el PMI: D. Antonio Sola Suárez y como suplente Dª. Amparo García Sala.
  
Por EU-EV: D. Maximiliano Nieto Selva y como suplente D. Rafael Sala Pastor.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Sr. alcalde: Dª. María Hurtado Meca y como suplente Dª. Carmen Sánchez Alvárez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Sr. alcalde: D. Andrés Irurzun Aguinaga y como suplente D. Diego Cano Aznar.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Arturo Molla Nicora, secretario del Ayuntamiento de San Juan y como suplente D. Antonio Fuertes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
Actuará como secretario la persona designada por el Sr. ALCALDE de entre los vocales.
  
Base tercera: baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, técnicas de gestión y organización para la dirección de equipos, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.
  
2. Titulaciones:
  
- Doctor en Derecho en materias de Procedimiento Administrativo que tengan relación directa con la Administración Local, 2 puntos.
  
- Por ser licenciado en otra carrera, además de ser doctor en Derecho, (ciencias económicas, políticas, etc.), 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1.5 puntos.
  
Los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.), a 0,03 puntos/mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta: valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, así como los impartidos por las diputaciones provinciales.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Mislata
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Base primera: objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de quince de abril de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.397.054 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivell mitjà acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día seis de abril de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda: tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José Morales Gracia, alcalde del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
- Dª Herminia Llop Gil. interventor del Ayuntamiento.
  
- D. Miguel Soler Llopis, interventor del Ayuntamiento.
  
- D. Javier Guieurre Le Caressant, secretario del Ayuntamiento de Cullera.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Fernando Castro Amorós, interventor de Ayuntamiento de Aldaia.
  
- Secretario: D. Enrique Escudero Blanco, funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Guillermo Luis Fernández Otero, concejal del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
- D. Carlos Revert García funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
- D. Enrique Escudero Blanco funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
- Dª. Genma Flors Alandi, funcionaria de carrera del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Dª. Amparo Valdivieso Martínez, interventor del Ayuntamiento de Benifaió.
  
- Secretario: D. Miguel Soler Llopis, funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
Base tercera: baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que permite obtener una puntuación máxima de 7,5 puntos.
  
1. Se valorará la impartición de clases en cursos oficiales de formación de funcionarios, hasta un máximo de 2.1 puntos con la siguiente graduación en función de las horas impartidas en total:
  
más de 10: 0.5 puntos
  
más de 20: 0.8 puntos
  
más de 30: 1.0 punto
  
más de 40: 1.3 puntos
  
más de 50: 1.8 puntos
  
más de 60: 2.1 puntos
  
2. Se valorará hasta un máximo de 1.3 puntos la asistencia a cursos de formación o seminarios homologados y valorados expresamente por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituto Valenciano de Administración Pública u organismo equivalente de otras Comunidades Autónomas, siempre que no hayan sido valorados ya por el tribunal a efectos del baremo de méritos de determinación autonómica, con la siguiente graduación en función de su duración:
  
cada curso de 20 o más horas: 0.5 puntos
  
cada curso de 40 o más horas: 0.6 puntos
  
cada curso de 50 o más horas: 0.7 puntos
  
3. Por asistencia a otros cursos no homologados sobre materias relacionadas con el puesto 1.1 puntos siempre que no hayan sido valorados ya por el tribunal a efectos del baremo de méritos de determinación autonómica, con la siguiente graduación en función de su duración:
  
cada curso de 20 o más horas: 0.2 puntos
  
cada curso de 40 o más horas: 0.3 puntos
  
cada curso de 50 o más horas: 0.4 puntos
  
4. Se valorará con 3 puntos el ostentar la doble condición de licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas o Económicas.
  
Base cuarta: valoración y acreditación de méritos
  
1. Los conocimientos de valenciano se acreditarán mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y únicamente se computará el nivel más elevado de los acreditados.
  
2. Las horas impartidas en cursos de formación se acreditarán mediante certificados de los organismos organizadores.
  
3. La asistencia a cursos y seminarios se acreditará mediante certificados de los organismos organizadores, en los que conste la valoración otorgada por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalente.
  
4. Las titulaciones se acreditarán mediante fotocopia compulsada de los títulos oficiales o certificados de reunir las condiciones para que les sea expedido el título correspondiente.
  
Ayuntamiento: Mislata
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Base primera: objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de quince de abril de mil novecientos noventa y ocho del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.397.054 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivell mitjà acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día seis de abril de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda: tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José Morales Gracia, alcalde del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
- Dª Herminia Llop Gil. interventora del Ayuntamiento.
  
- Un funcionario designado por el IVAP.
  
- D. Javier Guieurre Le Caressant, secretario del Ayuntamiento de Cullera.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José A. de las Marinas Alferez, secretario del Ayuntamiento de Paiporta.
  
- Secretario: D. Enrique Escudero Blanco, funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Guillermo Luis Fernández Otero, concejal del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
- D. Carlos Revert García, funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
- Un funcionario designado por el IVAP.
  
- Dª. Genma Flors Alandi, funcionaria de carrera del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Juan A. Ferrero Mora, secretario del Ayuntamiento de Torrent.
  
- Secretario: D. Miguel Soler Llopis, funcionario de carrera del Ayuntamiento.
  
Base tercera: baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que permite obtener una puntuación máxima de 7,5 puntos.
  
1. Haber prestado servicios como tesorero en Ayuntamientos de clase primera que tengan gestionada la Recaudación por medios propios durante al menos cinco años, valorándose un máximo de 2 puntos.
  
2. Se valorará la impartición de clases en cursos oficiales de formación de funcionarios, hasta un máximo de 1.9 puntos con la siguiente graduación en función de las horas impartidas en total:
  
más de 10: 0,3 puntos
  
más de 20: 0,6 puntos
  
más de 30: 0,8 puntos
  
más de 40: 1,0 punto
  
más de 50: 1,5 puntos
  
más de 60: 1,9 puntos
  
Para la valoración de las actividades docentes será necesario que la materia impartida este relacionada con el nuevo sistema contable implantado por la Ley de Haciendas Locales, de 28 de diciembre de 1998, o bien relacionados con el sistema recaudatorio aplicable a la administración Local según la legislación vigente.
  
3. Se valorará hasta un máximo de 1.6 puntos:
  
- la asistencia a cursos de formación o seminarios homologados y valorados expresamente por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituto Valenciano de Administración Pública u organismo equivalente de otras Comunidades Autónomas, siempre que no hayan sido valorados ya por el tribunal a efectos del baremo de méritos de determinación autonómica,
  
- la asistencia y certificado de aprovechamiento en cursos de informática contable, sistema operativo, Excel, Access, organizados e impartidos por institutos oficiales de funcionarios o universidades.
  
La valoración se efectuará con la siguiente graduación en función de su duración:
  
cada curso o seminario de 20 o más horas: 0,3 puntos
  
cada curso o seminario de 40 o más horas: 0,4 puntos
  
cada curso o seminario de 50 o más horas: 0,5 puntos
  
4. Se valorará con 2 puntos el ostentar la doble condición de licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas o Empresariales.
  
Base cuarta: valoración y acreditación de méritos
  
1. Los conocimientos de valenciano se acreditarán mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de coneixements de Valencià, y únicamente se computará el nivel más elevado de los acreditados.
  
2. Las horas impartidas en cursos de formación se acreditarán mediante certificados de los organismos organizadores.
  
3. La asistencia a cursos y seminarios se acreditará mediante certificados de los organismos organizadores, en los que conste la valoración otorgada por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalente.
  
4. Las titulaciones se acreditarán mediante fotocopia compulsada de los títulos oficiales o certificados de reunir las condiciones para que les sea expedido el título correspondiente.
  
Ayuntamiento: El Campello
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Base primera: objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de dos de febrero de mil novecientos noventa y ocho del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.832.376 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza, el conocimiento del valenciano en su grado elemental, acreditado por el certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día veintisiete de enero de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda: tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación, D. Juan Ramón Varó Devesa.
  
- Vocales:
  
- Un representante de cada uno de los grupos políticos municipales.
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Juan Esplá.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Apolonio González Pino.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Navarro Guardiola.
  
- Un representante nombrado por la Junta de Personal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Manuel Ivorra Sellés, tesorero del Ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Alfonso Vaello Ivorra
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Caturla Palomares
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel Veiga Juan.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Plaza Arrimadas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Salvador Calvo Sánchez, tesorero del Ayuntamiento de Torrevieja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera: baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que alcanza hasta 7.5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de función pública, comunidad europea, contratación de bienes y servicios, urbanismo).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 20 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De menos de 20 horas: 0,10 puntos.
  
1.2 Se valorarán además con 1 punto la impartición de clases en cursos de formación de funcionarios.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado durante los últimos 3 años en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala ; hasta un máximo de 4,5 puntos :
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000 pesetas, 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática turística costera, 0,05 puntos/mes.
  
2.2. Por ser funcionario de carrera de la subescala de Secretaría-Intervención de habilitación de carácter nacional : 0,5 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 0,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos
  
Base cuarta: valoracion y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, incluyendo los organizados por el Ayuntamiento dentro del Plan de Formación Contínua en colaboración con el INAP.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.