Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5103, del 29-09-2005 (2005/10216)

Informació pública de les bases de la convocatòria de l'oposició lliure per a cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant oposició lliure, 1 plaça de metge d'empresa.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5103

Data del DOGV
:   29-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10742


Data del document
:   01-07-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * metge
    * administració local

Informació pública de les bases de la convocatòria de l'oposició lliure per a cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant oposició lliure, 1 plaça de metge d'empresa. [2005/S10570]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local de data 17 de juny de 2005, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per a cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant oposició lliure, una plaça de metge d'empresa, segons les bases següents:
  
Base primera
  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició lliure, d'1 plaça de metge d'empresa, pertanyent a l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2005. Aquesta plaça esta enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala A) tècnics superiors, dotada amb el sou corresponent al grup A, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria
  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Base segona
  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1.1 En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:
  
a) Els espanyols.
  
b) Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siguen d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta haja estat definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no es troben separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a expenses d'aquests.
  
Aquest darrer benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats, quan així estiga previst als tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.2 Tenir complits 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el títol de llicenciant en medicina i cirurgia, amb especialitat en medicina del treball; o de llicenciat en medicina i cirurgia, amb diploma d'empresa, o complir les condicions requerides per tal d'obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Quant als aspirants estrangers, no haver estat objecte de cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en l'Estat d'on só, l'accés a la funció pública.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de cap de les administracions públiques.
  
2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentiu.
  
En el moment de la presentació de la sol·licitud de participació al procés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat i, en el supòsit previst a l'apartat 2.1.1.b) paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si escau, el fet de viure a expenses o de trobar-se a càrrec del nacional de l'estat membre de la Unió Europea amb el qual tinga aquest vincle.
  
2.3 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Base tercera
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.
  
3.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 18,35 euros en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» d'alguna de les entitats bancàries següents. S'especificarà en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la plaça de Baix núm. 11, compte amb codi d'identificació següent:
  
2090 0006 14 7697280948
  
- Rural Caixa, situada a la plaça de Baix núm. 8, compte amb codi d'identificació següent:
  
3181 0001 17 6859635509
  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servei Valencià d'Ocupació i Formació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certificació en presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la acabament del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors l'esmentada certificació.
  
El fet de no presentar l'esmentada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Base quarta
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat
  
Base cinquena
  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un tècnic del Servici de Prevenció..
  
- Un representant del Servici de Recursos Humans.
  
- Un funcionari de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat, ultra això, pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.
  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans de l'inici de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada Llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Base sisena
  
6. Inici i desenvolupament de les proves.
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «k».
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat. Quant als estrangers, document del seu país d'origen que n'acredite la identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscapte el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la fi d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període de temps inferior a 72 dues hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, en estar-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Base setena
  
7. Exercicis de l'oposició
  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:
  
7.1.1 Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 200 preguntes amb 4 opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'Annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II), de dificultat adequada a la categoria del lloc.
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva a les quals els aspirant hauran de respondre perquè siguen valorades, en substitució de les que, eventualment, el tribunal declare invalidades per causes justificades.
  
7.1.2 Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupar per escrit 3 temes, triats a l'atzar, dels compresos en el temari de l'annex I de la convocatòria, de la part de matèria específica. S'exclou la part de Cultura Organitzativa.
  
Temps màxim: 3 hores.
  
7.1.3 Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball. Annex II de la convocatòria.
  
7.1.4 Quart. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements de valencià de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del certificat de coneixements orals.
  
7.2 Minusvalideses
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, hi assenyalaran també el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.
  
7.3 Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Base huitena
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1 Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers exercicis. Seran eliminats els aspirants que no assolisquen un mínim de 5 punts en cascun d'ells. El quart és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes, la major i la menor, de les concedides o, si s'escau, una de les que aparega repetida com a tals, i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. Si persistís l'empat, es dirimirà, atesos els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra «k», determinada en el sorteig realitzat en el seu moment.
  
Base novena
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.
  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi hagués, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Recursos Humans d'aquest Ajuntament, durant el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que só:
  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
Els aspirants estrangers aportaran documentació acreditativa del seua edat i identitat, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de llicenciat en medicina i cirurgia, amb especialitat en medicina del treball; o de llicenciat en medicina i cirurgia, amb diploma d'empresa. Si aquest document estigués expedit després de la data en què acabà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en el qual conclogueren els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel facultatiu metge d'empresa de l'Ajuntament, que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Quant als estrangers, document acreditatiu no haver estat objecte de cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, a l'estat d'on són, l'accés a la funció pública.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3 Exempcions.
  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'aquest.
  
9.5 Pèrdua del dret al nomenament.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la es deduira que no reuneixen els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. Quedaran vacants les places que per aquestes causes no siguen ocupades.
  
9.6 Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
9.7 Jurament o promesa.
  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).
  
Base deu
  
10. Incidències. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Base onze
  
11. Facultat de l'Alcaldia. L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Base dotze
  
12. Impugnació.
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.
  
Base tretze
  
13. Legislació aplicable. En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Annex I
  
Programa de temes de l'oposició lliure per a cobrir en propietat una plaça de metge d'empresa
  
Matèries comunes
  
Tema 1. L'estat. Concepte. Elements. Formes d'estat.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislatiu.
  
Tema 4. El Govern. Administració de l'estat.
  
Tema 5. Organització territorial de l'estat. Els Estatuts d'Autonomia: significat d'aquests. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 6. El poder judicial.
  
Tema 7. L'acte administratiu. Concepte. Elements de l'acte administratiu.
  
Tema 8. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Fases. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 9. Fases del procediment administratiu general. Comunicacions i notificacions. El silenci administratiu.
  
Tema 10. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu: actes nuls i anul·lables.
  
Tema 11. Submissió de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes.
  
Tema 12. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Tema 13. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 14. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari. Seguretat Social.
  
Tema 15. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 16. El municipi. Organització municipal. Competències.
  
Tema 17. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 18. Hisendes locals: Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Matèries específiques
  
Tema 19. Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
  
Tema 20. Reglament de funcionament dels servicis de prevenció. Adaptació a la legislació en vigor.
  
Tema 21. Aplicació del Reglament als Equips de Protecció Individual i Equips de Treball.
  
Tema 22. Legislació vigent sobre la gestió de la incapacitat per contingències comunes.
  
Tema 23. Legislació relativa a la relació de l'administració amb les mútues d'accidents de treball.
  
Tema 24. L'empresa davant de la seguretat contra incendis. Normativa d'aplicació.
  
Tema 25. Disposicions mínimes de seguretat i salut en les obres de construcció.
  
Tema 26. Programació de sistemes para integrar la activitat preventiva en la empresa.
  
Tema 27. Planificació de la activitat preventiva en l'administració local.
  
Tema 28. Programació i planificació de la avaluació de riscs. Objectius.
  
Tema 29. Gestió dels recursos humans en relació amb els objectius preventius.
  
Tema 30. Funcionament del servici de prevenció en l'àmbit de la corporació.
  
Tema 31. Integració del servici de prevenció en la cultura preventiva dels treballadors.
  
Tema 32. Organització dels recursos per a la activitat preventiva.
  
Tema 33. Col·laboració del servici de prevenció amb el sistema nacional de salut.
  
Tema 34. Avaluació de riscs: la seua implantació, procediment.
  
Tema 35. Avaluació de riscs. Planificació.
  
Tema 36. Avaluació de riscs. Ponderació.
  
Tema 37. Avaluació de riscs. Auditoria.
  
Tema 38. Incapacitat laboral: temporal i permanent.
  
Tema 39. Danys derivats de treball. Los accidents y malalties professionals.
  
Tema 40. Riscs lligats a les condicions de seguretat.
  
Tema 41. La càrrega de treball, la fatiga i la insatisfacció laboral.
  
Tema 42. Sistemes de control de riscs. Protecció col·lectiva i individual.
  
Tema 43. Planes d'emergència i evacuació.
  
Tema 44. El control de la salut dels treballadors.
  
Tema 45. Vigilància de la salut en l'àmbit de l'administració local, reconeixements mèdics específics.
  
Tema 46. Principals riscs sectorials en l'àmbit de l'administració local.
  
Tema 47. Integració de la formació preventiva en l'àmbit de l'administració local.
  
Tema 48. Primers auxilis
  
Tema 49. Condicions de seguretat dels llocs de treball.
  
Tema 50. Senyalització de seguretat.
  
Tema 51. Equips de protecció individual.
  
Tema 52. Màquines i equips de treball.
  
Tema 53. Transport manual de càrregues.
  
Tema 54. Nivells límit de força per a treballs manuals.
  
Tema 55. Transport mecànic de càrregues.
  
Tema 56. Contaminants químics. Protocols mèdics aplicables.
  
Tema 57. Contaminants físics. Protocols mèdics aplicables.
  
Tema 58. Contaminants biològics. Protocols mèdics aplicables.
  
Tema 59. Riscs en instal·lacions elèctriques, en instal·lacions de baixa tensió.
  
Tema 60. Prevenció i extinció d'incendis.
  
Tema 61. El soroll com agent contaminant.
  
Tema 62. Seguretat enfront del soroll.
  
Tema 63. Investigació d'accidents.
  
Tema 64. Cercles de qualitat en l'organització del treball preventiu: rutines bàsiques.
  
Tema 65. Organismes públics relacionats amb la seguretat i la salut en el treball: La inspecció del treball.
  
Tema 66. Documentació: recollida, elaboració i arxiu relatiu al Servici de Prevenció de Riscs Laborals.
  
Tema 67. Cures de l'espatla en l'àmbit laboral. Planificació de la activitat preventiva i formativa.
  
Tema 68. El control de la salut dels treballadors. Investigació de possibles patologies laborals.
  
Tema 69. Seguretat en les oficines.
  
Tema 70. Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball.
  
Tema 71. Prevenció d'accidents «In itinere».
  
Tema 72. Seguretat i higiene en les operacions de pintures.
  
Tema 73. Emmagatzematge de substàncies perilloses.
  
Tema 74. Ordre i neteja en el treball.
  
Tema 75. Substàncies nocives en els llocs de treball de l'administració local. Característiques i mesures de protecció.
  
Tema 76. Consells de seguretat en la construcció d'obres públiques.
  
Tema 77. El treball amb pantalles de visualització de dades: riscs i vigilància de la salut.
  
Tema 78. Màquines portàtils. Mesures de seguretat.
  
Tema 79. Exposició a plaguicides organofosforats. Toxicocinètica, clínica i prevenció.
  
Tema 80. Seguretat i avaluacions de salut en operadors de soldadura elèctrica.
  
Tema 81. El dany corporal, valoració de les seqüeles.
  
Tema 82.Normatives específiques en seguretat en l'àmbit de la corporació Local d'Elx.
  
Tema 83. Planificació i racionalització de recursos.
  
Tema 84. La direcció i gestió de recursos: humans, tècnics i materials.
  
Tema 85. Planificació i programació: característiques i elements d'un pla/programa/projecte.
  
Matèria cultura organizativa
  
Tema 86. Salut laboral I: Llei 31/1995, de 8 de novembre, Llei de Prevenció de Riscs Laborals. Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, Reglament dels Servicis de Prevenció.
  
Tema 87. Salut laboral II: condicions de seguretat de caràcter general. Riscs específics vinculats a la medicina i prevenció d'aquests.
  
Tema 88. La qualitat en les administracions públiques.
  
Tema 89. L'atenció al ciutadà.
  
Tema 90. La cultura participativa en les organitzacions.
  
Annex II
  
Funcions essencials del lloc de metge d'empresa
  
- Desplegar atenció mèdica a empleats i membres de la corporació i dur a terme reconeixements mèdics i d'aptitud per al lloc de treball.
  
- Planificar, desplegar i avaluar programes de control sanitaris específic dels empleats municipals, així com d'educació per a la salut.
  
- Realitzar seguiment dels processos de baixes per incapacitat temporal i malalts crònics, així com l'absentisme per motius de salut.
  
- Redactar, assessorar, informar i realitzar programes, plans, projectes, estudis, anàlisis i/o investigacions relacionats amb les seues matèries competencials, així com valoracions, informes i propostes.
  
- Dissenyar i promoure mètodes mèdics per a l'estudi de les aptituds físiques personals en relació als requeriments del lloc de treball, així com informar en els processos de requalificació d'empleats.