Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4255, del 23-05-2002 (2002/5119)

Bases para la provisión, por promoción interna, de una plaza vacante de oficial de Agricultura en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
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Número DOGV
:   4255

Fecha DOGV
:   23-05-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/5119


Fecha del documento
:   17-01-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de la Vall d'Uixó

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Vall d'Uixó, la
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases para la provisión, por promoción interna, de una plaza vacante de oficial de Agricultura en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó. [2002/X5119]
  
Primera. Número, denominación y características de la plaza convocada
  
El fin de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de las siguientes plazas que se incluyen, entre otras, en la oferta de empleo público de este ayuntamiento del año 2000, correspondiente a la plantilla de personal laboral:
  
Número de las plazas: una. Denominación: oficial de Agricultura. Grupo D. Personal laboral.
  
Sistema de provisión: concurso-oposición, por promoción interna.
  
Segunda. Requisitos que deben reunir los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los/las aspirantes deben reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias.
  
a) Ser personal laboral fijo, integrado/da en el Grupo E, del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en la categoria en la cual se encuentra integrado.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP I o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.
  
e) El resto de requisitos que se señalen en el correspondiente anexo.
  
El requisito d) se acreditará mediante certificado médico colegial.
  
Tercera. solicitudes: forma y plazo de presentación
  
En las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso los/las aspirantes deberán manifestar:
  
a) Que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria referidas siempre a la fecha de finalización de presentación de instancias, y
  
b) Que se comprometen , en caso de ser propuestos/as para el correspondiente nombramiento, a formalizar el contrato correspondiente, previa declaración de incompatibilidades.
  
Se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó, presentándose en el Registro de Entrada, y en la forma prevista en el art. 38 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y los posteriores anuncios se publicarán únicamente en el BOP.
  
A la instancia se acompañará:
  
1. Fotocopia del DNI.
  
2. Carta de pago acreditativa de haber pagado en la Tesorería Municipal los derechos de examen.
  
3. Documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Por ser el sistema de selección señalado el de concurso-oposición, junto con la instancia los/las aspirantes presentarán los justificantes de los méritos alegados y especificados en el anexo las presentes bases. No se admitirá ninguna documentación que se presente acabado el plazo de presentación de instancias.
  
Para las pruebas voluntarias y/o optativas se manifestará en las instancias aquellas a las cuales se someterán.
  
Cuarta. Admisión de los/las aspirantes
  
Concluido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, o la Concejalía Delegada dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos/das y excluidos/das. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con expresión del plazo de rectificación de errores que se conceda a los/las aspirantes excluidos/das, señalando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios y el orden de actuación. En la misma resolución se indicará la composición del Tribunal. Esta publicación será determinante para el comienzo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunales
  
Los Tribunales calificadores de conformidad con el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, tendrán la siguiente composición:
  
Presidente: el de la Corporación o concejal/la en quien delegue.
  
Secretario: el titular de la Corporación o un funcionario/a de Administración General en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un/a representante del Profesorado Oficial, designado/da por el Instituto de Formación Profesional.
  
- Un/a representante de la Administración de la Comunitat Valenciana.
  
- Un/a representante del personal laboral fijo o funcionario/a de carrera de el Ayuntamiento que nombrará la Corporación, previa propuesta del Comité de Empresa.
  
- El concejal delegado de Interior, o concejal del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento, Jefe del Servicio o del Departamento, o técnico de la unidad técnica.
  
A excepción del presidente, todos los miembros del Tribunal estarán en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en el convocatoria.
  
El Tribunal podrá asesorarse de los profesionales correspondientes en la pruebas que se acuerden.
  
Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos tres de sus miembros.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato/a para que acredite su personalidad. Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
  
Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán categoría cuarta.
  
Sexta. Pruebas y méritos: calificación
  
Las pruebas selectivas a celebrar y sus programas, se recogen en esta convocatoria en el anexo correspondiente.
  
En todas las pruebas escritas a realizar, los ejercicios a desarrollar se determinarán previa realización de un sorteo entre varios de los temas que se propongan por el Tribunal y se procurará el anonimato de los aspirantes.
  
Los ejercicios de las distintas pruebas serán eliminatorios, calificándose hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/das los/las aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos, salvo que en el anexo se establezca otra puntuación. Cada miembro del Tribunal puntuará los ejercicios, y no se tomará en cuenta para el cálculo de la media aritmética aquellas puntuaciones que difieran en dos o más puntos de la inmediata anterior o posterior, en la puntuación hasta 10 puntos, o en la proporcional en caso de ser diferente.
  
En los ejercicios en forma de test, con cuatro respuestas alternativa, donde sólo una de aquellas será la correcta, las respuesta erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta.
  
Les calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en cual hayan sido acordadas y serán expuestas en el Tablón de anuncios municipal.
  
Para acceder a la fase de concurso, previamente habrá que aprobar los ejercicios de la fase de oposición, pero la calificación del concurso se realizará previamente a la fase de oposición.
  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición y los puntos de la fase de concurso.
  
El tribunal queda facultado para fijar en un mismo día distintos ejercicios de la fase de oposición, salvo que los aspirantes manifiesten por escrito su voluntad de que transcurran 48 horas entre el final de cada prueba y el comienzo de la siguiente, inmediatamente después de la publicación de las calificaciones.
  
Séptima. propuesta de nombramiento
  
Concluidas las pruebas el Tribunal publicará en el tablón de anuncios municipal la relación de los aspirantes por el orden de puntuación, señalando que el número de aprobados no podrá superar el de las plazas vacantes convocadas.
  
Después el Tribunal elevará la citada relación con el acta de la última sesión, haciendo referencia a los/las aspirantes seleccionados/das, al órgano correspondiente que efectuará la propuesta de contratación.
  
Octava. Presentación de documentos y toma de posesión
  
El/la aspirante propuesto/a para su nombramiento aportará ante la Corporación en el plazo de veinte días desde la publicación de la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad exigidas en la convocatoria: a) Documento nacional de identidad. b) Certificado Médico. c) Declaración jurada de no encontrarse incluido/da en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser nombrado/da funcionario/a. d) Fotocopia compulsada del título académico exigido; y e) Certificado de buena conducta del Registro Central de Penados y Rebeldes.
  
Cumplidos los requisitos anteriores, el órgano competente efectuará la propuesta de contratación de los/las aspirantes propuestos/as, que deberán tomar posesión en el plazo de 30 días naturales a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento.
  
Novena. Legislación aplicable
  
Esta convocatoria se rige: Por este pliego de bases; Ley 7/85 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 30/84 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; RD 364/95, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la administración del Estado; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 23/1989, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/91, de 07 de junio, y demás disposiciones de aplicación.
  
La presente convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados/das en los casos y en la forma establecidas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Contra la resolución aprobatoria y las bases, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOP, o recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia, Sala de lo Contencioso'administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la indicada publicación.
  
La Vall d'Uixó, 17 de enero de 2002.- El concejal de Personal e Interior: Jesús Fernández Pérez.
  
ANEXO I
  
Un/a oficial de Agricultura grupo D.
  
1. Sistema de selección: concurso-oposición per promoción interna.
  
2. Requisitos: Los generales señalados en las bases y la posesión de permiso de conducir para llevar el tractor agrícola municipal. Presentación de la relación de trabajos, medios y tareas necesarias con la solicitud.
  
3. Derechos de examen: 12 euros
  
4. Ejercicios:
  
A) Fase de oposición:.
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. Consistirá en contestar un cuestionario de al menos 30 preguntas tipo test, que se presentarán con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, y se puntuarán a razón de 0,66 puntos por respuesta acertada, y a 0,22 cada respuesta equivocada, no se puntuarán las respuestas en blanco, durante el tiempo que señale el tribunal, en relación con el temario que figura en el anexo II, el numero de preguntas guardará la debida proporción con el número de temas específicos y los temas de derecho y conocimiento de la localidad.
  
Segundo. Ejercicio obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y a la inversa de un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 45 minutos.
  
Tercero. Consistirá en la realización de un ejercicio práctico con al menos dos pruebas, en un tiempo que determinará el tribunal, en relación con las funciones de la plaza.
  
Cada uno de los ejercicios se valorará de 0 a 20 puntos, y para superarlos será necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos. Excepto para el ejercicio de traducción del valenciano al castellano y a la inversa que se calificará de 0 a 2 puntos como máximo y no será eliminatorio.
  
B) Fase de concurso:
  
En la fase de concurso la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valoración del grado personal consolidado (valorándose como si se tuviera la consideración de funcionario, siendo personal laboral, sin derecho a consolidación de grado personal).
  
a) Entre los niveles mínimo y máximo del grupo al que pertenece el concursante, 1 punto.
  
b) En razón al intervalo en que esté clasificado el puesto: 2 puntos.
  
c) En razón al intervalo superior al que esté clasificado el puesto: 3 puntos.
  
Sólo se podrá obtener puntuación por uno de estos conceptos, y hasta un máximo de 3 puntos.
  
2. Experiencia en el trabajo.
  
Por cada mes de trabajo desarrollado en el área funcional o sectorial de la plaza convocada: 0,2 puntos.
  
Si esta experiencia se acredita con un informe del funcionario superior responsable, positivo acerca de las actitudes y rendimientos apreciados en los candidatos, la valoración será de: 0,3 puntos por mes.
  
Hasta un máximo de 7 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán únicamente aquellos que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y organizados por entidades oficiales u homologados por aquellas, a razón de 0,02 puntos por hora de curso, debidamente acreditada.
  
Hasta un máximo de 7 puntos.
  
4. Antigüedad:
  
Por cada año de servicio, incluidos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la condición de personal laboral fijo: 1 punto.
  
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
5. Valoración y comprobación de los méritos específicos adecuados a las características de la plaza:
  
Realización de una entrevista, con una duración máxima de 30 minutos, que tratará sobre los méritos específicos adecuados a las características de la plaza, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados. También tratará sobre la relación de tareas a desarrollar, condiciones y medios necesarios, a juicio del candidato.
  
Esta fase se valorará con máximo de 10 puntos.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito tenido en consideración y tendrán como máximo un total de 28 puntos. (puesto que no ha de superarse el porcentaje del 40% del total de la puntuación máxima posible entre las dos fases de concurso y oposición).
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La Instrucción del Hormigón EHE. Dosificaciones.
  
2. Seguridad en la construcción. Medios de protección.
  
3. Funciones del Oficial del Servicio de Agricultura.
  
4. Condiciones de trabajo y salud: Concepto de salud. Concepto de riego laboral. Factores de riesgo.
  
5. Construcción de muros de mampostería y hormigón.
  
6. Materiales, maquinaría y herramientas. Uso y conservación.
  
7. Medios auxiliares, empleo y conservación.
  
8. Caminos y barrancos del Término Municipal.
  
9. Tratamientos fitosanitarios anuales.
  
10. Labores de poda y preparación de terrenos.
  
11. Riegos y uso del agua. Construcción de sistemas de riego.
  
12. Labores municipales de jardinería.
  
13. Organización de los trabajos en la Brigada de oficios.
  
14. Control y documentación de los trabajos.
  
15. Firmes y pavimentos. Materiales y maquinaría.
  
16. Pavimentación y adecuación de caminos públicos.
  
17. Sistemas de evacuación de aguas de lluvia en caminos públicos. Cruzamiento de barrancos.
  
18. Tipos de fábricas y herramientas a utilizar en las obras.
  
19. Dosificaciones de morteros.
  
20. Utilización de maquinaria pesada en el servicio de agricultura. Utilización del tractor
  
21. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
22. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
  
23. La responsabilidad de la administración. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
24. Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados.