Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7520, del 07-05-2015 (2015/4121)

RESOLUCIÓ de 30 d'abril de 2015, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia una convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de centre de l'Hospital Sant Vicent del Raspeig (núm. Lloc 7670), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7520

Data del DOGV
:   07-05-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/4121


Data del document
:   30-04-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 30 d'abril de 2015, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia una convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de centre de l'Hospital Sant Vicent del Raspeig (núm. Lloc 7670), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació. [2015/4121]  
En virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director de centre de l'Hospital Sant Vicent del Raspeig (núm. lloc 7670), dependent de la Conselleria de Sanitat, amb subjecció a les següents  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1 Les funcions a exercir seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2 El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3 L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu centre, quan es tracte de personal que desenrotllava este tipus de prestació.  
1.4 Característiques del lloc  
Lloc de treball: director de centre de l'Hospital Sant Vicent del Raspeig (núm. lloc 7670)   
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat  
Centre de destinació: Hospital Sant Vicent del Raspeig  
Localitat del lloc: Sant Vicent del Raspeig  
Naturalesa: estatutària  
Forma de provisió: lliure designació  
Classificació: A1-28-B  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1 Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells Estats a què, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2 Estar en possessió de la titulació universitària corresponent a la Llicenciatura en Medicina i Cirurgia, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3 Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de Salut, o de funcionari de carrera del grup A, regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i les lleis de la Funció Pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.  
No obstant això, podrà concórrer també simultàniament personal alié a l'Administració que complisca els requisits anteriorment enunciats a fi que l'Administració puga disposar d'un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat a este procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà de conformitat amb el règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.  
2.4. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1 Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud ajustant-se necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, carrer de Misser Mascó, núm. 31, 46782 València.  
3.2 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3 En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat es farà la valoració de documents que aporten els concursants. Esta avaluació la durà a terme una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2. Després de la valoració dels candidats feta per la comissió de valoració a través dels currículums aportats es podrà procedir, si és el cas, a l'entrevista personal. Acabada la selecció, s'elevarà una proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.  
  
5. Valoració de mèrits  
- Valoració del treball desenrotllat. Exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en l'exercici de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir els 20 folis.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. d'esta convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es farà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i les circumstàncies que se necessiten per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu exercici.  
6.2. En el cas que els concursants triats renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
  
6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
  
6.4 El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
  
7. Recursos  
Les persones interessades podran impugnar esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos comptador a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
  
València, 30 d'abril de 2015.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.