Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3284, del 13-07-1998 (1998/5219)

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 1998, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, auxiliares de servicios bibliográficos, naturaleza laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3284

Fecha DOGV
:   13-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/5219


Fecha del documento
:   17-06-1998

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 1998, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, auxiliares de servicios bibliográficos, naturaleza laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad. [1998/X5219]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, según lo establecido en el art. 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2.922, de 04-02-97), y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca estas pruebas selectivas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Se convocan pruebas selectivas de ingreso como personal laboral fijo para cubrir cinco puestos de trabajo vacantes de auxiliares de servicios bibliográficos, grupo D, en la plantilla de la Universidad Jaume I, mediante concurso-oposición libre.
  
2. Las condiciones de trabajo serán las reguladas por el II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana y demás normas legales que les sea de aplicación.
  
3. El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o haber satisfecho los derechos para su expedición. Los méritos académicos de titulación enumerados, obtenidos en los Estados miembros de la Unión Europea deberán estar acompañados de la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de reconocimiento del título expedido en dichos Estados.
  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones de los puestos ofertados.
  
e) No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración Pública. En caso de ser extranjero, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
  
f) No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad o incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984 y RD 598/1985 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio para los que ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible de ejercitar el derecho de opción a que se refiere la citada norma legal.
  
Tercera. Derechos de examen
  
1. Los derechos de examen serán de 1.173 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 9469387024 - "Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, pudiendo también hacerse efectivo en la forma prevista en el apartado sexto del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en la base cuarta.
  
2. Con la presentación de la solicitud se acreditará el previo pago de los derechos de examen, debiendo adjuntar a la instancia el resguardo original del ingreso.
  
3. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen solo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
Cuarta. Presentación de las solicitudes
  
1. Las solicitudes interesando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas para ello, se dirigirán al rector de la Universidad Jaume I.
  
2. Las solicitudes se ajustarán al modelo normalizado de instancia, que figura en el anexo IV de la presente resolución, y que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta Universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus del Riu Sec y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.
  
3. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. La presentación de solicitudes se podrá efectuar, dentro del plazo señalado en el párrafo anterior, en el Registro General de la Universidad Jaume I, Campus de Penyeta Roja, 12489, Castellón, en los Registro Auxiliares del Registro General ubicados en:
  
Campus de Penyeta Roja: Secretaría Escuela Superior de Ciencias Experimentales y Tecnología.
  
Campus de la Ctra. Borriol: Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
  
Campus del Riu Sec: Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
5. Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que, a su resultas, precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición, deberán expresarlo en su solicitud, con indicación de la concreta que requieran.
  
6. Sin perjuicio del resguardo original acreditativo del ingreso de los derechos de examen, los aspirantes deberán igualmente acompañar a su instancia fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad en vigor o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia el apartada a) de la base segunda.
  
7. A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá como domicilio del interesado el que el aspirante hubiera señalado en su instancia, salvo que con posterioridad manifieste otro distinto, comunicándolo de forma expresa y fehaciente a la autoridad convocante.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
La omisión de la firma en la solicitud.
  
No adjuntar la fotocopia del DNI en vigor o el documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.2.a).
  
No abonar los derechos de examen.
  
5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Sexta. Pruebas selectivas
  
1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.
  
2. Fase de oposición.
  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un test, con un máximo de 100 preguntas sobre el contenido del programa que figura en el anexo I. Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una será la correcta. La duración máxima del ejercicio será de setenta y cinco minutos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Primera parte: prueba con ordenador sobre conocimientos elementales de informática y búsqueda de información, mediante la utilidad Telnet, sobre libros catalogados informáticamente en el sistema VTLS. El tribunal facilitará a los aspirantes el nombre del ordenador y la clave de conexión. El tiempo máximo de esta parte será de 30 minutos.
  
Segunda parte: consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador en entorno Macintosh o PC utilizando un programa de correo electrónico (Eudora Light) dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para el envío a través de la red informática de documentos escritos propuestos por el tribunal. El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
Cada una de las partes de este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos en cada parte para superarlo.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel elemental, de acuerdo con el programa establecido por la Universidad Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV nº 2.331, de fecha 24/8/94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración de cada ejercicio se fijará por el tribunal, atendiendo al contenido del mismo. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
  
3. Fase de concurso.
  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán presentar su curriculum, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
La experiencia laboral se acreditará mediante certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeño del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.
  
Séptima. Relación de aprobados
  
Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo y primer ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Novena. Publicidad de las listas
  
1. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición y valorado el concurso, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en el tablón de anuncios de Recursos Humanos de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas selectivas.
  
2. El Tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.
  
Diez. Conocimientos de valenciano
  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán el nivel elemental de conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Lenguas y Terminología de esta Universidad, otras universidades o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
Once. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, la siguiente documentación:
  
Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Declaración de no estar incurso en ninguna causa legal de incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984 y RD 598/1985 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
2. La falsedad de documentos o la falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.
  
Doce. Formalización de los contratos
  
1. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
  
2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Trece. Tribunal
  
1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas tendrá la estructura que figura en el anexo III y será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, atendiendo al cumplimiento del principio de especialidad.
  
2. La modificación de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros del Tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterará su validez. Ello no obstante, cuando, en atención a las circunstancias concurrentes, la conservación del nombramiento pudiera menoscabar el normal funcionamiento del Tribunal, el Órgano competente podrá proceder a su revocación y a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, que se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector de la Universidad Jaume I, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
4. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como Presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular o suplente, el vocal de mayor edad.
  
5. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
6. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para cualquiera de las pruebas de que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.
  
7. En el ejercicio tipo test con respuestas alternativas, el Tribunal estará facultado para establecer el número de respuestas necesarias, una vez deducida la penalización que se señala en el apartado dos de la base sexta, que deberán obtener los aspirantes para superarlo. Asimismo, podrá adoptar las medidas que estime precisas para el desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.
  
8. Al amparo de lo establecido en el artículo 19.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempo y medios en la celebración de las pruebas, para aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía, siempre que con ello no se menoscabe o reduzca la aptitud exigible.
  
9. La publicación de los acuerdos del Tribunal en lo no previsto en estas bases, se llevará a cabo en el tablón de anuncios de Recursos Humanos del Campus de Penyeta Roja.
  
10. El Tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de puestos convocados, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitación.
  
11. Las Resoluciones del Tribunal serán vinculantes para el órgano al que competan los nombramientos, sin perjuicio de que éste pueda proceder a su revisión conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.
  
12. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.
  
13. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.
  
14. Los miembros del Tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV del 17).
  
Catorce. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Castellón de la Plana, 17 de junio de 1998.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
 Anexo I
  
Denominación: auxiliar de servicios bibliográficos
  
Clasificación: D 11 E015
  
Número de plazas convocadas: 5
  
Localidad de destino: Castellón de la Plana
  
Programa auxiliares de servicios bibliográficos
  
1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales: de los españoles y extranjeros, derechos y libertades, de las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.
  
3. Los Estatutos de la Universidad Jaume I: órganos de gobierno colegiados y unipersonales. Funciones.
  
4. Concepto i función de las bibliotecas.
  
5. Los catálogos: OPAC.
  
6. Operaciones auxiliares del proceso técnico de los libros.
  
7. La colección en la biblioteca universitaria. La conservación y ordenación de fondos bibliográficos.
  
8. Servicios a los usuarios: atención al público, préstamo y lectura en sala.
  
9. Las bibliotecas universitarias.
  
10. La biblioteca de la Universidad Jaume I.
  
11. Sistemas de clasificación bibliográfica. La Library of Congress Classification
  
12. Los documentos y sus clases. El documento electrónico.
  
Funciones:
  
- Soporte a las tareas administrativas y bibliográficas del Centro de Documentación de la Universidad Jaume I.
  
- Funciones bibliográficas siguientes: préstamo, ordenación, colocación de identificaciones de cualquier tipo (tejuelos, magnetización...), sellado, control, etc. de todo tipo de fondos bibliográficos (libros, revistas, documentos, etc.), así como la ejecución de cualquier otra tarea por razones de servicio, entre otras: reclamar por teléfono, carta u otro sistema, el material bibliográfico y documental prestado al usuario y no devuelto en su momento; confección de títulos y rótulos indicativos de la biblioteca; envío de catálogos de librerías, distribuidores, etc. a los departamentos y servicios de la Universidad; facilitar al usuario el material depositado en el almacén del Centro de Documentación, así como su ordenación; controlar la recepción de las publicaciones periódicas en cada campus desde adquisiciones bibliográficas y colocarlas en su lugar; comunicar vía mail o por otro procedimiento la recepción y las incidencias del material bibliográfico al personal de la comunidad universitaria, así como facilitar este material al personal que contacte con ellos.
  
- Utilización de fotocopiadoras, encuadernadoras, etc., cuando no suponga tarea exclusiva o principal.
  
- Comprobación y recuento de fondos, así como la preparación para su encuadernación.
  
- Uso de ordenadores a nivel de usuario.
  
- Facilitar todo tipo de datos estadísticos relacionados con el servicio.
  
- Información bibliográfica básica a todo tipo de usuario, incluso en soporte informático.
  
- Información básica del funcionamiento del Centro de Documentación, ubicación de instalaciones, servicios, etc. inherentes al servicio bibliográfico.
  
- Recogida, entrega, manipulación y clasificación simple de documentación i/o correspondencia (incluido el franqueo).
  
- Control de llaves, apertura y cierre de los accesos a las instalaciones bibliográficas a su cargo.
  
- Vigilancia y atención del Centro de Documentación durante las horas de servicio, incluso controlando el acceso de personas.
  
- Revisión, suministro y reposición de los materiales, del equipo y de las instalaciones existentes en el Centro de Documentación (incluso tablones de anuncios en la sala de lectura) procurando que se encuentren en condiciones normales de uso, subsanando las posibles anomalías y desperfectos cuando no requieran una clasificación profesional especial; conexión y desconexión de equipos de todo tipo dependientes de ellos.
  
- Traslado de material y equipo necesario dentro de las instalaciones y locales del Centro de Documentación con los medios adecuados.
  
- En general, cualquier otro cometido afín a la categoría del puesto y otras tareas parecidas a las descritas anteriormente que le sean solicitadas por sus superiores jerárquicos y que sean necesarias por razones del servicio.
  
 Anexo II
  
Baremo
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:
  
1. Experiencia: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira o de ordenanza de biblioteca, conforme a la siguiente escala:
  
Auxiliar de servicios bibliográficos: 0,75 por semestre o fracción.
  
Ordenanza de biblioteca: 0,50 por semestre o fracción.
  
2. Conocimientos valenciano: se valorarán hasta un máximo de 1 punto, siempre que sean superiores al que se especifica en los requisitos del puesto, y se acreditarán con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme a la siguiente escala:
  
Nivel oral: 0.25
  
Nivel elemental: 0.50
  
Nivel medio: 0.75
  
Nivel superior: 1
  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 2 puntos, atendiendo a las características del puesto.
  
Anexo III
  
Tribunal calificador
  
Tribunal Titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
Dos en representación de la Universidad Jaume I.
  
Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.