Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7626, del 30-09-2015 (2015/7939)

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de gerent B del Departament de Salut de Requena (núm. lloc 15418), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7626

Data del DOGV
:   30-09-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/7939


Data del document
:   23-09-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de gerent B del Departament de Salut de Requena (núm. lloc 15193), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació. [2015/7939]  
En virtut de la competència atribuïda per l'article 18.2.b del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'estableix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc:  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de gerent B del Departament de Salut de Requena (núm. lloc 15427) dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb subjecció a les següents  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions a desenvolupar seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el mateix centre, quan es tracte de personal que desenvolupava aquest tipus de prestació.  
1.4. Característiques del lloc  
Lloc de treball: gerent B del Departament de Salut de Requena (núm. de lloc 15854).  
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Centre de destinació: Hospital de Requena.  
Localitat del lloc: Requena.  
Naturalesa: estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-30-B.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tenir aquest dret de conformitat amb el que establix el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tenir la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. Tenir la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els serveis de salut, o de funcionari/ària de carrera del grup A, regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en aquest cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.  
No obstant això, podrà participar-hi també simultàniament personal alié a l'administració que complisca els requisits anteriorment enunciats, a fi que l'administració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat al present procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà conforme al règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.  
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud ajustant-se necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Servei de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, carrer de Misser Mascó, núm. 31, 46753 València.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o l'experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. L'esmentada avaluació la durà a terme una comissió de valoració constituïda a aquest efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2. Després de la valoració dels candidats o de les candidates realitzada per la comissió de valoració a través dels currículums aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, s'elevarà proposta de nomenament a la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per a la seua resolució.  
  
5. Valoració de mèrits  
Valoració del treball desenvolupat. Exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.  
Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o d'importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.  
Entrevista, de caràcter potestatiu, a què es fa referència en el punt 4.2 de la present convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant i totes aquelles circumstàncies que es necessiten per al millor desenvolupament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, la productivitat i el nivell de responsabilitat.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu exercici.  
6.2. En el cas que les persones triades renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
  
6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser destituït discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
  
  
7. Recursos  
Aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 23 de setembre de 2015.- El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.