Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8789, del 15-04-2020 (2020/2892)

RESOLUCIÓ núm 93/2020 de 8 d'abril, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció, per la qual s'aprova la creació i modificació de diversos llocs de treball i la seua incorporació a la vigent relació de llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8789

Data del DOGV
:   15-04-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/2892


Data del document
:   08-04-2020

Organisme emissor
:   Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ núm 93/2020 de 8 d'abril, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció, per la qual s'aprova la creació i modificació de diversos llocs de treball i la seua incorporació a la vigent relació de llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana. [2020/2892]  
I. Mitjançant la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, es crea aquesta Agència com una entitat de dret adscrita a les Corts, amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins.  
L'article 29 d'aquesta Llei estableix que els llocs de treball de l'Agència es classificaran i proveiran d'acord amb les normes de la Llei de funció pública valenciana, corresponent l'elaboració i aprovació de la relació de llocs de treball a la pròpia Agència.  
II. Mitjançant la Resolució de 27 de juny de 2019, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, s'aprova el Reglament de funcionament i de règim interior d'aquesta (DOGV núm. 8582, de 02.07.2019), d'acord amb l'habilitació concedida en la disposició transitòria primera apartat dos de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat.  
L'article 62 del Reglament esmentat preveu que la relació de llocs de treball contindrà els llocs necessaris i adequats per a garantir el compliment efectiu de les seues funcions, d'acord amb els crèdits pressupostaris aprovats, i ha de contindre, com a mínim, el número de cada lloc, la seua denominació, el grup, la classificació professional, els complements de nivell i específics, la forma de provisió, requisits, mèrits, funcions i, si escau, qualsevol altra circumstància rellevant per a la seua provisió.  
Afig aquest precepte que, una vegada aprovada la relació de llocs de treball pel director o la directora de l'Agència, prèvia negociació en la mesa negociadora, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Butlletí Oficial de les Corts i en la pàgina web de l'Agència.  
III. La vigent relació de llocs de treball de l'Agència va ser aprovada per Resolució del director de l'Agència de 19 d'agost de 2019, i publicada en el DOGV núm. 8624, de 30.08.2019.  
IV. La Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2020 (DOGV núm. 8708, de 31.12.2019) aprova el projecte de pressupostos que l'Agència va presentar a la Mesa de les Corts per a enguany, incorporant les mateixes quanties i classificació en els diferents capítols de despesa, inclòs el capítol I, relatiu a despeses de personal, la qual cosa permet la creació de tots els nous llocs de treball que van ser relacionats en l'annex II que va acompanyar al projecte de pressupostos i la modificació d'alguns ja existents, per al millor compliment de les finalitats i funcions de l'Agència.  
V. D'altra banda, el capítol IV del Títol III del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, estableix el dret a la negociació col·lectiva per a la determinació de les condicions de treball dels empleats públics.  
La modificació de la vigent relació de llocs de treball es deriva de la incorporació dels nous llocs dotats de consignació pressupostària i de la modificació d'alguns dels existents. Aquesta modificació en cap cas afecta al grup, classificació professional, complements de nivell i específics o forma de provisió, responent a la millor adequació dels mateixos per al compliment de les finalitats i funcions de l'Agència.  
  
La modificació de la vigent relació de llocs de treball, amb l'objecte indicat, ha sigut inclosa en l'ordre del dia de les reunions de la Mesa Tècnica de l'Agència celebrades en les dates d'11 i 26 de febrer de 2020, la composició de la qual és idèntica a la Mesa de Negociació de l'Agència en el que a la representació sindical es refereix, havent sigut posada a la disposició dels seus membres, amb caràcter previ a la seua celebració, la documentació justificativa de les ampliacions i modificacions que la relació de llocs de treball resultant comporta, inclòs l'informe favorable sobre l'existència de dotació pressupostària dels llocs de treball continguts en aquesta, en compliment del que s'estableix en els articles 34.2 i 41.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la Funció Pública Valenciana. De tot això queda constància, així com de la pertinent negociació, en les actes de les esmentades sessions de les Meses, subscrites per tots els seus membres.  
  
En virtut d'això, d'acord amb el que es disposa en els articles 32 i següents de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la Funció Pública Valenciana, i de conformitat amb les atribucions conferides en l'article 29.3 de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, i en els articles 13.1.f), 61 i 62 del seu Reglament de funcionament i règim interior de 27 de juny de 2019, resolc>  
  
Primer  
Aprovar la creació dels llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana números 38 a 47, tots dos inclosos, així com la modificació dels llocs de treball números 23, 27, 28, 30 i 35, que s'incorporen a la vigent relació de llocs de treball de l'Agència aprovada per Resolució del director de l'Agència de 19 d'agost de 2019 i publicada en el DOGV núm. 8624, de 30.08.2019.  
  
Segon  
Publicar íntegra la referida relació de llocs de treball de l'Agència amb incorporació dels nous llocs de treball creats i dels que han sigut objecte de modificació, que figura com a annex de la present resolució.  
  
Tercer  
Els llocs de treball que han sigut objecte de modificació continuaran proveïts pels seus actuals titulars o ocupants, als quals es respectaran els drets adquirits.  
  
Quart  
La present resolució tindrà efectes des de l'endemà al de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinqué  
Ordenar la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de les Corts.  
  
Sisé  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la seua notificació d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o bé recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós administratiu corresponent en el termini de dos mesos conforme al previngut en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altra acció que s'estime procedent.  
  
El termini per a la interposició del recurs començarà a computar-se una vegada finalitzat l'estat d'alarma declarat pel Reial decret 463/2020, de 14 de març (BOE núm. 67, de 14.03.2020), així com les seues pròrrogues.  
  
València, 8 d'abril de 2020.- El director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, Joan A. Llinares Gómez   
  
Annex  
  
Núm lloc Denominació Localitat Rég. Jc. GR. Nivell CD Nivell CE Forma prov. Requisits Mèrits  
1 Cap del Gabinet de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació València FF A1 30 48 SM-MN Certificat de nivell C1 de valencià.  
Nivell mitjà-alt d'anglés parlat i escrit. Experiència en relacions institucionals i comunicació.  
Experiència en l'anàlisi i la interpretació de les necessitats d'informació i de comunicació.  
  
Nivell mitjà-alt de francès, parlat i escrit.   
2 Cap de l'Àrea d'Administració, Recursos Humans i Gestió Econòmica València FF A1 30 41 FU-FD Títol universitari de llicenciatura en Dret, Econòmiques o Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Formació i almenys huit anys d'experiència en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc.  
 Haver exercit les funcions pròpies del lloc de treball per temps superior a huit anys.  
  
Coneixements de valencià.  
3 Director/a d'Anàlisi i Investigació València FF A1 30 11 TN-SL Formació i almenys huit anys d'experiència en l'exercici de funcions de control i/o d'investigació en qualsevol àmbit de l'Administració Pública. Haver exercit les funcions pròpies del lloc de treball per temps superior a huit anys.  
  
Coneixements de valencià.  
4 Director/a de Prevenció, Formació i Documentació València FF A1 30 04 IY-ZF Formació i almenys huit anys d'experiència en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Haver exercit les funcions pròpies del lloc de treball per temps superior a huit anys.  
  
Coneixements d'anglés.  
5 Director/a d'Assumptes Jurídics València FF A1 30 51 KQ-EA Títol universitari de llicenciatura en Dret o títol universitari oficial de grau en Dret.  
  
Formació i almenys huit anys d'experiència en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc. Haver exercit les funcions pròpies del lloc de treball per temps superior a huit anys.  
  
Coneixements de valencià.  
6 Cap de Servei d'Anàlisi i Investigació I València FF A1 28 18 GW-SA Títol universitari oficial de llicenciatura en Dret, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.   
  
Formació i almenys sis anys d'experiència en l'exercici de funcions de control, de fiscalització i/o d'investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa en àrees de personal, de contractació, d'urbanisme, de gestió patrimonial i/o de subvencions. Haver exercit les funcions exigides com a requisits del lloc per temps superior a sis anys.  
  
Coneixements de valencià.  
7 Cap de Servei de Suport i Perícia València FF A1 28 98 OH-BO Títol universitari oficial de llicenciatura en Dret, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Formació i almenys sis anys d'experiència en l'exercici de funcions de control, de fiscalització i/o d'investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa en àrees de personal, de contractació, d'urbanisme, de gestió patrimonial i/o de subvencions. Haver exercit les funcions exigides com a requisits del lloc per temps superior a sis anys.  
  
Coneixements de valencià.  
8 Cap de Servei d'Anàlisi i Investigació II València FF A1 28 29 GG-UT Títol universitari oficial de llicenciatura en Dret, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Formació i almenys sis anys d'experiència en l'exercici de funcions de control, de fiscalització i/o d'investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa en àrees de personal, de contractació, d'urbanisme, de gestió patrimonial i/o de subvencions. Haver exercit les funcions exigides com a requisits del lloc per temps superior a sis anys.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap de Servei de Sistemes d'Informació València FF A1 28 54 ND-EQ Llicenciat/ada en Informàtica/Superior tècnic en enginyeria Informàtica o Telecomunicacions o títol universitari oficial de grau en les mateixes disciplines.   
  
Formació i experiència d'almenys sis anys en l'àmbit general de les funcions del lloc. Coneixements en:   
- Informàtica forense.  
- Seguretat de les tecnologies de la informació i la comunicació.  
- Administració de sistemes informàtics.  
- Esquema nacional de seguretat.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap de Servei de Prevenció València F A1 28 51 TN-SI Formació i experiència d'almenys sis anys en l'acompliment de funcions relacionades amb alguna de les matèries següents: contractació pública, auditoria i fiscalització del sector públic, gestió en organitzacions del sector públic o planejament i disciplina urbanística.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixements i experiència en:  
- Dret administratiu.  
- Transparència del sector públic.  
- Direcció i gestió de projectes.  
- Anàlisi de riscos.  
  
Coneixements d'anglés.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Lletrat/ada València F A1 28 43 AW-JK Títol universitari de llicenciatura en Dret o títol universitari oficial de grau en Dret.  
  
Formació i experiència de més de sis anys en l'àmbit general de las funcions pròpies del lloc. - Pràctiques jurídiques o màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a l'exercici de l'Advocacia.  
- Exercici de l'Advocacia.  
  
- Coneixements de valencià.  
  
- Coneixements d'anglés.  
12 Cap d'Unitat de Gestió Administrativa València F A1/A2 26 73 ZF-WN Títol universitari en Dret, Econòmiques, Ciències del Treball, Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
 Coneixements en:  
- Funció pública.  
- Contractació pública.  
- Gestió patrimonial.  
- Transparència del sector públic.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap d'Unitat de Gestió Econòmica València F A1/A2 26 60 JK-BY Títol universitari en Dret, Econòmiques o Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Formació i experiència d'almenys sis anys en l'àmbit general de les funcions del lloc. Coneixements en:  
- Contractació pública.  
- Gestió pressupostària.  
- Transparència del sector públic.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació I València F A1/A2 26 96 DY-NK Formació i experiència d'almenys quatre anys en l'exercici de funcions en algun dels següents àmbits materials:  
- Control, fiscalització i/o investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa.  
- Personal, contractació, gestió patrimonial, urbanisme i/o subvencions.   
- Organització, simplificació i/o redefinició de processos. Coneixements en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- Contractació.  
- Gestió i control pressupostari.  
- Funció pública.  
- Urbanisme i disciplina urbanística.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
 Cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació II València F A1/A2 26 21 GV-JX Formació i experiència d'almenys quatre anys en l'exercici de funcions en algun dels següents àmbits materials:  
- Control, fiscalització i/o investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa.  
- Personal, contractació, gestió patrimonial, urbanisme i/o subvencions.   
- Organització, simplificació i/o redefinició de processos. Coneixements en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- Contractació.  
- Gestió i control pressupostari.  
- Funció pública.  
- Urbanisme i disciplina urbanística.  
  
Coneixements de valencià.  
16 Cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació III   
  
  
  
  
  
  
  
  
 F A1/A2 26 18 NT-NA Formació i experiència d'almenys quatre anys en l'exercici de funcions en algun dels següents àmbits materials:  
- Control, fiscalització i/o investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa.  
- Personal, contractació, gestió patrimonial, urbanisme i/o subvencions.   
- Organització, simplificació i/o redefinició de processos. Coneixements en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- Contractació.  
- Gestió i control pressupostari.  
- Funció pública.  
- Urbanisme i disciplina urbanística.  
  
Coneixements de valencià.  
17 Cap d'Unitat de Suport i Perícia València F A1/A2 26 81 QB-XP Formació i experiència d'almenys quatre anys en l'exercici de funcions en algun dels següents àmbits materials:  
- Control, fiscalització i/o investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa.  
- Personal, contractació, gestió patrimonial, urbanisme i/o subvencions.   
 Coneixements en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- Contractació.  
- Gestió i control pressupostari.  
- Funció pública.  
- Urbanisme i disciplina urbanística.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap d'Unitat de Coordinació Informàtica València F A1/A2 26 75 KJ-FM Enginyeria Informàtica, llicenciatura en Informàtica, enginyeria tècnica en Informàtica. Diplomatura en Informàtica o, bé, títol universitari oficial de grau en les mateixes disciplines.  
  
Formació i experiència d'almenys quatre anys en l'àmbit general de les funcions del lloc. Coneixements en:  
- Informàtica forense.  
- Seguretat de les tecnologies de la informació i la comunicació.  
- Administració de sistemes informàtics.  
- Esquema nacional de seguretat.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap d'Unitat de Producció i d'Explotació dels Sistemes Informàtics València F A1/A2 26 78 GR-RM Enginyeria Informàtica, enginyeria en Telecomunicacions, llicenciatura en Informàtica, enginyeria tècnica en Informàtica, enginyeria tècnica en Telecomunicacions, enginyeria tècnica en Telemàtica, diplomatura en Informàtica o, bé, títol oficial de grau en les mateixes disciplines.  
  
Formació i experiència d'almenys quatre anys en l'àmbit general de les funcions del lloc. Coneixements en:   
- Informàtica forense.  
- Seguretat de les tecnologies de la informació i la comunicació.  
- Administració de sistemes informàtics.  
- Esquema nacional de seguretat.  
  
Coneixements de valencià.   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Tècnic/a de Formació València F A1 24 99 VY-TO Dos anys d'experiència prèvia en qualsevol de les matèries següents: govern obert, gestió de projectes, gestió i impartició d'activitats formatives dirigides a servidors públics o estudiants universitaris/Secundària.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixements en:  
- Dret administratiu.  
- Transparència del sector públic.  
- Gestionar i impartir activitats formatives dirigides a servidors públics i/o estudiants.  
- Tecnologies de la informació i la comunicació.  
  
Coneixements d'anglés.  
21 Investigador/a I València F A1 24 77 TM-ZT Formació i experiència de més de dos anys en l'exercici de funcions en algun dels àmbits materials següents:  
- control, fiscalització i/o investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa  
- personal, contractació, gestió patrimonial, urbanisme i/o subvencions   
  
 Coneixements en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- Contractació.  
- Gestió i control pressupostari.  
- Funció pública.  
- Urbanisme i disciplina urbanística.  
  
Coneixements de valencià.  
22 Investigador/a II València F A1 24 33 EW-HV Formació i experiència de més de dos anys en l'exercici de funcions en algun dels àmbits materials següents:  
- control, fiscalització i/o investigació en Administracions Públiques i/o de gestió econòmica i administrativa  
- personal, contractació, gestió patrimonial, urbanisme i/o subvencions   
- organització, simplificació i/o redefinició de processos. Coneixements en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- Contractació.  
- Gestió i control pressupostari.  
- Funció pública.  
- Urbanisme i disciplina urbanística.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
23 Tècnic/a Superior de Gestió Administrativa. València F A1 24 57 ZA-TD Títol universitari de llicenciatura en Dret, Econòmiques, Ciències del Treball, Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Experiència d'almenys quatre anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc.  
Formació específica en gestió integral recursos humans. Coneixements en:  
- Contractació i transparència del sector públic.  
- Gestió patrimonial.  
- Funció pública.  
  
Coneixements de valencià.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap d'Unitat d'Assumptes Jurídics València F A1 26 26 JR-NH Títol universitari de llicenciatura en Dret o títol universitari oficial de grau en Dret.  
  
Formació i experiència de més de quatre anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc. Coneixements de valencià.  
  
Coneixements d'anglés.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Secretari/ària de Direcció València F C1 20 06 WB-RC Experiència de més de quatre anys en l'acompliment de les funcions inherents al lloc de secretaria de direcció.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià.   
  
Certificat de nivell B2 d'anglés. Coneixements de francés.  
  
Nivell superior al C1 de valencià.  
  
Usuari/ària avançat/ada d'ofimàtica.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 Cap d'Equip de Gestió Econòmica i Contractació València F C1 20 18 PD-OI Formació i experiència de més de dos anys en l'acompliment de les funcions del lloc. Coneixements de:  
- Contractació pública.  
- Gestió pressupostària   
  
Usuari/ària avançat/ada d'ofimàtica i de plataformes relacionades amb les funcions pròpies del lloc.  
  
Coneixements de valencià.  
27 Cap d'Equip d'Anàlisi i Investigació València F C1 20 15 ON-HX Formació i experiència de més de dos anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc. Usuari/ària avançat/ada en ofimàtica i gestió documental i de continguts web. Usuari/ària avançat/ada en la recuperació, tractament i gestió de la informació.  
  
Coneixements de valencià.  
  
28 Cap de Negociat de Suport Administratiu i Direcció València F C1/C2 18 35 CE'AP Experiència de més de dos anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc.   
  
 Usuari/a avançat/a d'ofimàtica i de plataformes relacionades amb les funcions pròpies del lloc.   
  
Coneixements de valencià.  
29 Cap de Negociat de Suport Administratiu i Jurídic València F C1/C2 18 00 VP-QC Certificat de nivell C1 de valencià. Usuari/a avançat/a en ofimàtica i gestió documental i de continguts web.   
Usuari/a avançat/a en la recuperació, tractament i gestió de la informació legislativa.   
  
Nivell superior al C1 de valencià.   
30 Cap de Negociat Suport Prevenció i Formació València F C1/C2 18 62 BF-OB Certificat de nivell C1 de valencià. Capacitat per a analitzar i interpretar les necessitats d'informació de l'Agència.  
  
 Coneixement i experiència en:   
- Usuari/a avançat/a en ofimàtica i gestió de continguts web.   
- Tecnologies de la informació i comunicació.   
- Usuari/a avançat/a en la recuperació, tractament i gestió de la informació legislativa.   
- Eines de gestió de formació ?en línia?.  
- Eines informàtiques d'edició.   
31 Cap de Negociat de Suport Comunicació Institucional València F C1/C2 18 39 EM-PQ Certificat de nivell C1 de valencià.   
 Usuari/a avançat/a en ofimàtica i gestió continguts web.  
  
Coneixements i experiència en:   
- Tecnologies de la informació, coneixement i la comunicació.  
- Eines informàtiques de consulta de les fonts d'informació.  
  
Nivell superior al C1 de valencià.   
  
Coneixements d'anglés i/o francés.   
32 Subaltern/a Supervisor/a València F APF 22-98 18 00 KG-OC Coneixements en matèria de comunicació interpersonal i comunicació eficient.  
  
Coneixements de valencià.  
33 Cap de Servei de Formació València F A1 28 14 OS-ZO Formació i experiència d'almenys sis anys en qualsevol de les matèries següents: govern obert, gestió de projectes, organització i impartició d'activitats formatives dirigides a servidors públics o estudiants universitaris/secundària.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixements i experiència en:  
- Dret administratiu.  
- Transparència del sector públic.  
-Direcció i gestió de projectes.  
- Organització i impartició d'activitats formatives dirigides a servidors públics i a estudiants.  
  
Coneixements d'anglés  
34 Cap de Servei de Documentació i d'Informes València F A1 28 92 HJ-YD Llicenciatura en Documentació o bé, títol universitari oficial de grau més títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigent, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades.  
  
Formació i experiència d'almenys sis anys en l'organització i gestió de fons documentals i/o arxius.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixements i experiència en:  
- Dret administratiu i transparència del sector públic.  
- La posada en pràctica de mètodes, de tècniques i d'eines informàtiques per a dissenyar, implantar, desenvolupar i explotar sistemes d'informació.  
- Comprensió, disseny i aplicació de models de representació de dades i d'informació i mecanismes d'extracció i explotació de dades i de recuperació d'informació.  
- Tecnologies de la informació i la comunicació.  
Capacitat per a analitzar i interpretar les necessitats d'informació de l'Agència.  
  
Coneixements d'anglés.  
35 Tècnic/a de Prevenció València F A1 24 39 CW-EM Dos anys d'experiència prèvia en auditoria i control del sector públic.  
  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixement i experiència en:  
- Anàlisi de riscos.  
- Dret administratiu (general i especial).  
- Bon govern i transparència del sector públic.  
- Sector públic instrumental.  
- Funció Pública.  
- Contractació del sector públic.  
- Urbanisme i Patrimoni.  
- Subvencions.  
- Dret mercantil.  
  
Coneixement d'anglés.  
36 Tècnic/a de Formació València F A1 24 01 YB-KV Dos anys d'experiència prèvia en qualsevol de les matèries següents: govern obert, gestió de projectes, gestió i impartició d'activitats formatives dirigides a servidors públics o estudiants universitaris/secundària.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixements en:  
- Dret administratiu i en transparència del sector públic.  
- Gestió i impartició d'activitats formatives dirigides a servidors públics i/o estudiants.  
- Tecnologies de la informació i la comunicació.  
  
Coneixements d'anglés.  
37 Lletrat/ada València F A1 28 18 IJ-HW Títol universitari de llicenciatura en Dret o títol universitari oficial de grau en Dret.  
  
Formació i experiència de més de sis anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc. Pràctiques jurídiques o màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a l'exercici de l'Advocacia.  
Exercici de l'Advocacia.  
  
Coneixements de valencià.  
  
Coneixements d'anglés.  
38   
  
  
  
  
  
  
  
 València F A1 28 97 ZF-UQ Títol universitari de llicenciatura en Dret o títol universitari oficial de grau en Dret.  
  
Formació i experiència de més de sis anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc. Pràctiques jurídiques o màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a l'exercici de l'Advocacia.  
Exercici de l'Advocacia.  
  
Coneixements de valencià.  
  
Coneixements d'anglés.  
39   
  
  
  
  
  
 València F A1 28 48 PE-NN Títol universitari de llicenciatura en Dret o títol universitari oficial de grau en Dret.  
  
Formació i experiència de més de sis anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc. Pràctiques jurídiques o màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a l'exercici de l'Advocacia.  
Exercici de l'Advocacia.  
  
Coneixements de valencià.  
  
Coneixements d'anglés.  
40 Cap d'Equip de Suport Administratiu i Jurídic València F C1 20 55 YJ-ZS Formació i experiència de més de dos anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Usuari/a avançat/a en ofimàtica i gestió documental i de continguts web.  
Usuari/a avançat/a en la recuperació, tractament i gestió de la informació legislativa.  
  
Nivell superior al C1 de valencià.  
41 Tècnic/a de Prevenció València F A1 24 19 MV-CC Dos anys d'experiència prèvia en auditoria i control del sector públic.  
  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixement i experiència en:  
- Anàlisi de riscos.  
- Dret administratiu (general i especial).  
- Bon govern i transparència del sector públic.  
- Sector públic instrumental.  
- Funció Pública.  
- Contractació del sector públic.  
- Urbanisme i Patrimoni.  
- Subvencions.  
- Dret mercantil.  
  
Coneixement d'anglés  
42 Tècnic/a de Prevenció Jurídic València F A1 24 39 BH-KF Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret o grau en Gestió i Administració Pública, o bé, de títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Dos anys d'experiència prèvia en assessorament al sector públic, així com en qualsevol de les matèries següents: personal, contractació del sector públic, subvencions.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixement i experiència en:  
- Dret administratiu (general i especial).  
- Règim jurídic del sector públic.  
- Bon govern i transparència del sector públic.  
- Personal (funció pública).  
- Sector públic instrumental.  
- Contractació del sector públic.  
-Subvencions.  
- Dret mercantil (societari).  
- Dret penal.  
  
Coneixement d'anglés.  
43   
  
  
  
  
  
  
 València F A1 24 55 OU-JY Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret o grau en Gestió i Administració Pública, o bé, de títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Dos anys d'experiència prèvia en assessorament al sector públic, així com en qualsevol de les matèries següents: personal, contractació del sector públic, subvencions.  
  
Certificat de nivell C1 de valencià. Coneixement i experiència en:  
- Dret administratiu (general i especial).  
- Règim jurídic del sector públic.  
- Bon govern i transparència del sector públic.  
- Personal (funció pública).  
- Sector públic instrumental.  
- Contractació del sector públic.  
-Subvencions.  
- Dret mercantil (societari).  
- Dret penal.  
  
Coneixement d'anglés.  
44 Cap de Negociat de Suport Documentació València F C1/C2 18 78 MU-IH Certificat de nivell C1 de valencià. Capacitat per a analitzar i interpretar les necessitats d'informació de l'Agència.  
  
Coneixement i experiència en:  
- Usuari avançat en ofimàtica i continguts web.  
- Tecnologies de la informació i la comunicació.  
- Eines informàtiques de consulta de les fonts d'informació.  
- Disseny de bases de dades relacionades amb la gestió documental.  
- Eines informàtiques d'edició.  
45 Cap d'Unitat de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació València F A1 26 20 PR-DL Experiència d'almenys dos anys en l'àmbit general de les funcions pròpies del lloc.  
  
 Formació en govern obert, comunicació i relacions institucionals i gestió de web i xarxes socials.  
  
Experiència i/o formació en:  
- L'anàlisi i la interpretació de les necessitats d'informació i de comunicació.  
- Coordinació de les relacions amb els mitjans de comunicació.  
  
Coneixements d'anglés parlat i escrit: nivell mig-alt.  
  
Coneixements de valencià parlat i escrit: nivell mig-alt.  
46 Cap de Negociat de Suport a Anàlisi i Investigació València F C1/C2 18 46 SB-RZ Certificat de nivell C1 de valencià. Capacitat per a analitzar i interpretar les necessitats d'informació de l'Agència.  
  
Coneixement i experiència en:  
- Usuari avançat en ofimàtica i gestió de continguts web.  
- Tecnologies de la informació i comunicació.  
- Eines informàtiques de consulta de les fonts d'informació.  
- Disseny de bases de dades relacionades amb la gestió documental.  
- Eines informàtiques d'edició.  
47 Tècnic/a Superior de Gestió Econòmica València F A1 24 26 DV-HR Títol universitari en Dret, Econòmiques o Gestió i Administració Pública o títol universitari oficial de grau equivalent.  
  
Experiència d'almenys quatre anys en l'àmbit general de les funcions del lloc.  
  
Formació específica en contractació i gestió pressupostària. Coneixements en:  
- Contractació pública.  
- Gestió Pressupostària.  
- Transparència del sector públic.  
  
Coneixements de valencià.  
F: Funcionaris/àries de carrera.  
LD: Lliure designació.   
AP: Obert a altres administracions  
CE: Concurs específic.  
  
  
  
  
FUNCIONS DELS LLOCS DE TREBALL DE L'AGÈNCIA DE PREVENCIÓ I LLUITA CONTRA EL FRAU I LA CORRUPCIÓ DE LA COMUNITAT VALENCIANA  
  
Núm. LLOC-DENOMINACIÓ-FUNCIONS  
1-Cap del Gabinet de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació  
El/la titular del Gabinet de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació té les funcions següents:  
1. Mantindre, impulsar i gestionar les relacions institucionals amb els òrgans i les institucions de la Generalitat, de l'Estat i de les altres Administracions Públiques.   
2. Desenvolupar les polítiques de comunicació externa i d'imatge institucional de l'Agència i les relacions informatives i amb els mitjans de comunicació.  
3. Proposar qualsevol actuació de l'Agència a partir dels informes, les estadístiques, les publicacions i els estudis tècnics en relació amb les funcions de l'Agència.  
4. Proposar, coordinar i tramitar qualsevol actuació de l'Agència relacionada amb l'activitat parlamentària, especialment les compareixences parlamentàries i ciutadanes.  
5. Preparar i coordinar les reunions del Consell de Participació de l'Agència, així com promoure espais de trobada i d'intercanvi amb la societat civil i recollir les seues aportacions.  
6. Efectuar el seguiment del baròmetre de percepció de la corrupció i gestionar la presència de l'Agència en les xarxes socials.  
7. Vetlar pel compliment de les obligacions relatives a la transparència de l'activitat pública de l'Agència i la publicitat activa de la informació.  
8. Efectuar la proposta de disseny de la pàgina web de l'Agència, així com supervisar la seua informació i els continguts i la presentació d'aquests.  
9. Efectuar el seguiment, l'avaluació del desenvolupament i del grau de compliment de la normativa vigent en matèria d'igualtat entre dones i homes en l'àmbit de les actuacions de l'Agència, inclosos l'ús d'un llenguatge no sexista i no discriminatori i la transmissió de valors positius i igualitaris en la publicitat institucional; proposar polítiques de gènere, el pla d'igualtat i el protocol d'assetjament laboral i per raó de sexe de l'Agència.   
10. Aquelles que li assigne el director o la directora de l'Agència.  
2-Cap de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica  
El/la titular de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica té les funcions següents:  
1. Dirigir, coordinar i supervisar el funcionament i l'organització de les unitats dependents.  
2. Executar les tasques d'administració i de gestió dels recursos humans i materials, dels serveis generals, dels béns i de la contractació administrativa de l'Agència.  
3. Preparar, tramitar i fer el seguiment dels processos de provisió de llocs de treball.  
4. Elaborar, preparar i gestionar la nòmina del personal de l'Agència.  
5. Elaborar la proposta d'avantprojecte de pressupost de l'Agència i, si escau, les modificacions d'aquest.  
6. Dirigir la gestió econòmica i comptable de l'Agència, mitjançant la tramitació dels documents administratius corresponents.  
7. Preparar la liquidació pressupostària i formular els comptes anuals.  
8. Gestionar la tresoreria i administrar els pagaments i ingressos.  
9. Realitzar la programació, la tramitació, el seguiment i el control de les diferents fases d'execució de la contractació de l'Agència.  
10. Dirigir i coordinar els serveis, les instal·lacions i l'ús de locals de l'Agència i gestionar l'inventari de béns i drets patrimonials de l'Agència.  
11. Informar sobre els assumptes relatius a l'àrea i elaborar propostes en relació amb els assumptes que ho requerisquen.  
12. Tramitar les publicacions als diaris oficials corresponents.  
13. Aquelles que li assigne el director o la directora de l'Agència.  
3-Director/a d'Anàlisi i Investigació  
El/la titular de la Direcció d'Anàlisi i Investigació té les funcions següents:  
1. Dirigir, coordinar i supervisar el funcionament i l'organització de les unitats i dels equips d'anàlisi i investigació dependents.  
2. Rebre i analitzar les sol·licituds, les denúncies i les comunicacions presentades per persones físiques o jurídiques, públiques o privades, òrgans o institucions de caràcter públic.  
3. Supervisar i vetlar pel correcte funcionament de la Bústia de denúncies de l'Agència.  
4. Fer el tractament i l'anàlisi de la informació que tinga coneixement que siga susceptible de donar lloc a actuacions d'investigació.  
5. Avaluar la versemblança de les denúncies, practicar les actuacions necessàries a aquest efecte i emetre l'informe de versemblança de denúncies o comunicacions.   
6. Elaborar les propostes d'iniciació d'actuacions d'investigació, de remissió a l'òrgan competent o d'arxivament, i sotmetre-les a l'aprovació de la Direcció de l'Agència.   
7. Exercir la direcció tècnica superior de l'anàlisi, la investigació i la inspecció.  
8. Proposar a la Direcció de l'Agència la conclusió o la reobertura dels expedients d'investigació, així com fer el seguiment de les actuacions i recomanacions adoptades.  
9. Proposar l'establiment i aplicar o supervisar l'aplicació de normatives d'ús de recursos tecnològics, polítiques de seguretat i interoperabilitat, plans de desenvolupament de sistemes d'informació i altres criteris en relació amb els sistemes i les tecnologies de la informació i les comunicacions.  
10. Desenvolupar sistemes i planificar estratègies per a obtindre, organitzar i centralitzar la recollida i l'explotació d'informació que permeta identificar conductes susceptibles de frau i corrupció.   
11. Gestionar el manteniment de les bases de dades, les aplicacions informàtiques i les comunicacions, així com controlar la seguretat dels sistemes d'informació.  
12. Aquelles que li assigne el director o la directora de l'Agència.  
4-Director/a de Prevenció, Formació i Documentació  
El/la titular de la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació té les funcions següents:  
1. Dirigir, coordinar i supervisar el funcionament i l'organització de les unitats dependents.  
2. Assessorar en l'elaboració i l'establiment dels elements que integren les estratègies d'integritat pública, així com en la confecció i l'avaluació dels plans de prevenció.  
3. Avaluar l'eficàcia dels instruments jurídics i les mesures existents en matèria de prevenció i lluita contra el frau i la corrupció.  
4. Proposar criteris previs, clars i estables de control de l'acció pública, així com millores en procediments i pràctiques administratives.  
5. Desenvolupar estudis i anàlisis de riscos.  
6. Gestionar i analitzar qualsevol tipus d'informació i de documentació publicada sobre les matèries pròpies de l'Agència, així com elaborar els informes, les estadístiques, les publicacions i els estudis tècnics pertinents.  
7. Promoure estudis i investigacions en relació amb el frau, amb les causes que l'originen i amb l'impacte social i polític que genera.  
8. Formular propostes i recomanacions en matèria d'integritat, d'ètica pública, de prevenció i de lluita contra la corrupció, sobre disposicions normatives vigents o en tràmit d'aprovació.  
9. Donar resposta a les consultes no vinculants en matèria de prevenció del frau, la corrupció i les bones pràctiques.  
10. Elaborar i gestionar accions i guies formatives especialitzades en matèria d'integritat i d'ètica pública, així com de prevenció del frau i de la corrupció.  
11. Elaborar i gestionar accions formatives per al personal adscrit a l'Agència perquè dispose de la capacitat tècnica i la formació contínua deguda.  
12. Proposar, preparar i realitzar els programes de sensibilització de l'Agència.  
13. Executar i desenvolupar eines per a emmagatzemar, gestionar i posar a disposició, de manera accessible i en format obert, els recursos d'informació en l'àmbit de la lluita contra el frau, la corrupció, la defensa de l'ètica pública i la integritat, per a fomentar la difusió de manera fàcil, gratuïta, lliure, completa, permanent, reutilitzable i contínuament actualitzada.  
14. Establir la política de gestió de documents d'acord amb la normativa vigent i amb els estàndards, les recomanacions i les bones pràctiques nacionals i internacionals aplicables per a la gestió documental i la Norma tècnica d'interoperabilitat del Catàleg d'estàndards, que garantisquen l'autenticitat, la integritat, la confidencialitat, la disponibilitat i la traçabilitat dels documents i dels expedients electrònics que es generen, permetent la protecció, recuperació i conservació física i lògica d'aquests i del seu context.  
15. Elaborar i proposar el codi ètic i de conducta del personal de l'Agència.  
16. Aquelles que li assigne el director o la directora de l'Agència.  
5-Director/a d'Assumptes Jurídics  
El/La titular de la Direcció d'Assumptes Jurídics té les funcions següents:  
1. Dirigir, coordinar i supervisar el funcionament i l'organització de les unitats dependents.  
2. Efectuar les tasques corresponents a l'assessorament jurídic de l'Agència, així com emetre els informes jurídics preceptius i aquells que se sol·liciten per la Direcció de l'Agència.  
3. Prestar assessoria legal a la persona denunciant sobre els fets relacionats amb la denúncia, així com sobre els procediments que s'interposen en contra seua amb motiu d'aquesta.  
4. Vetlar per la protecció de les persones denunciants, informants i alertadores, proposar l'adopció de mesures que garantisquen la seua protecció i, en particular, preservar la seua indemnitat personal i professional.  
5. Efectuar les propostes d'atorgament de l'estatut de la persona denunciant i de resolució de qualsevol incidència que puga sorgir en relació amb aquest.  
6. Elaborar i proposar les modificacions legislatives i reglamentàries que afecten o es referisquen a l'Agència.  
7. Complir la funció certificadora de les actuacions generades per l'Agència i de secretaria general.  
8. Tramitar els convenis que ha de subscriure l'Agència, sense perjudici de l'elaboració de propostes, impuls i seguiment per la unitat administrativa que corresponga.  
9. Instruir i tramitar els expedients relatius a la imposició de les sancions previstes en la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat.  
10. Exercir la representació i defensa en judici de l'Agència.  
11. Tramitar i proposar la resolució de les peticions d'accés a la informació pública que es formulen.  
12. Tramitar els procediments de responsabilitat patrimonial.  
13. Instruir i tramitar els expedients disciplinaris del personal de l'Agència.  
14. Preparar la memòria anual, sense perjudici de la col·laboració de cada una de les altres unitats administratives.  
15. Aquelles que li assigne el director o la directora de l'Agència.  
6- Cap de Servei d'Anàlisi i Investigació I  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Analitzar les sol·licituds, les denúncies i les comunicacions presentades per persones físiques i jurídiques, públiques o privades, òrgans o institucions de caràcter públic.  
2. Supervisar i vetlar pel correcte funcionament de la Bústia de denúncies de l'Agència.  
3. Efectuar, coordinar i supervisar el tractament i l'anàlisi de la informació que tinga coneixement que siga susceptible de donar lloc a actuacions d'investigació.  
4. Proposar l'arxivament, la inadmissió, la iniciació d'actuacions d'investigació, la interrupció, la remissió a l'òrgan competent o l'arxivament respecte a les seues pròpies investigacions, i sotmetre-les a l'aprovació de la Direcció d'Anàlisi i Investigació.  
5. Desenvolupar les investigacions que, segons la seua complexitat, sensibilitat o reserva, siguen assignades a aquests.  
6. Proposar a la Direcció d'Anàlisi i Investigació la realització d'activitats d'investigació i inspecció.  
7. Dirigir i supervisar les visites d'inspecció i les entrevistes personals oportunes.  
8. Assessorar la Direcció d'Anàlisi i Investigació en la conclusió o la reobertura dels expedients d'investigació, així com fer el seguiment de les actuacions i recomanacions adoptades.  
9. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a l'activitat d'anàlisi i investigació.  
10. Formular la proposta del pla estratègic de l'acció d'anàlisi i investigació de l'Agència.  
11. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
7-Cap de Servei de Suport i Perícia  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les següents funcions:  
1. Les pròpies dels llocs de cap de Servei d'Anàlisi i Investigació, de manera alternativa a les que seguidament es relacionen.  
2. Supervisar les propostes de col·laboració dels òrgans competents en l'emissió d'informes pericials i planificar i assessorar la seua execució.  
3. Assessorar i proposar millores a la Direcció d'Anàlisi i Investigació respecte a la direcció tècnica superior del suport i perícia, la inspecció i l'emissió d'informes pericials, així com a l'anàlisi i investigació, quan siga requerit per a això.  
4. Executar les activitats pericials assumides per l'Agència i desenvolupar les investigacions que, atenent la seua complexitat, sensibilitat o reserva siguen assignades a aquests, quan siguen requerits per a això.  
5. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a l'acció pericial de l'Agència.  
6. Formular la proposta del pla estratègic de l'acció pericial de l'Agència.  
7. Les altres tasques que li assigne la Direcció d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
8-Cap de Servei d'Anàlisi i Investigació II  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Analitzar les sol·licituds, les denúncies i les comunicacions presentades per persones físiques i jurídiques, públiques o privades, òrgans o institucions de caràcter públic.  
2. Supervisar i vetlar pel correcte funcionament de la Bústia de denúncies de l'Agència.  
3. Efectuar, coordinar i supervisar el tractament i l'anàlisi de la informació que tinga coneixement que siga susceptible de donar lloc a actuacions d'investigació.  
4. Proposar l'arxivament, la inadmissió, la iniciació d'actuacions d'investigació, la interrupció, la remissió a l'òrgan competent o l'arxivament respecte a les seues pròpies investigacions, i sotmetre-les a l'aprovació de la Direcció d'Anàlisi i Investigació.  
5. Desenvolupar les investigacions que, segons la seua complexitat, sensibilitat o reserva, siguen assignades a aquests.  
6. Proposar a la Direcció d'Anàlisi i Investigació la realització d'activitats d'investigació i inspecció.  
7. Dirigir i supervisar les visites d'inspecció i les entrevistes personals oportunes.  
8. Assessorar la Direcció d'Anàlisi i Investigació en la conclusió o la reobertura dels expedients d'investigació, així com fer el seguiment de les actuacions i recomanacions adoptades.  
9. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a l'activitat d'anàlisi i investigació.  
10. Formular la proposta del pla estratègic de l'acció d'anàlisi i investigació de l'Agència.  
11. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
9-Cap de Servei de Sistemes d'Informació  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Impulsar el funcionament i l'organització de les unitats i dels equips de tecnologies de la informació dependents.  
2. Assessorar la Direcció d'Anàlisi i Investigació sobre normatives d'ús de recursos tecnològics, polítiques de seguretat i d'interoperabilitat, plans de desenvolupament de sistemes d'informació i altres criteris en relació amb els sistemes i les tecnologies de la informació i de les comunicacions.   
3. Impulsar, aplicar i supervisar aquelles normatives d'ús de recursos tecnològics, polítiques de seguretat i interoperabilitat, plans de desenvolupament de sistemes d'informació i altres criteris en relació amb els sistemes i les tecnologies de la informació i de les comunicacions que siguen legalment aplicables o aprovades per la Direcció de l'Agència i proposar a la Direcció d'Anàlisi i Investigació aquelles que considere oportunes.  
4. Supervisar i impulsar el desenvolupament de sistemes i assessorar i proposar a la Direcció d'Anàlisi i Investigació estratègies per a obtindre, organitzar i centralitzar la recollida i l'explotació d'informació que permeta identificar conductes susceptibles de frau i corrupció.  
5. Supervisar i coordinar el desenvolupament dels objectius assignats a les unitats i els equips dependents.  
6. Dirigir, gestionar i coordinar el manteniment de les bases de dades, les aplicacions informàtiques i les comunicacions, així com controlar la seguretat dels sistemes d'informació.  
7. Elaborar els plecs tècnics per als expedients de contractació relacionats amb les tecnologies de la informació i la comunicació i de l'avantprojecte de pressupostos anuals en les matèries de la seua competència.  
8. Planificar, proposar, impulsar i supervisar la millora contínua de l'arquitectura física i lògica dels sistemes d'informació i de les comunicacions i dirigir les propostes aprovades per la Direcció de l'Agència.  
9. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a l'activitat del Servei de Sistemes d'Informació.  
10. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
10- Cap de Servei de Prevenció  
Sota la direcció del director o de la directora de Prevenció, Formació i Documentació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Donar suport en la planificació i la coordinació i executar:  
- l'assessorament sobre els elements que integren les estratègies d'integritat pública i sobre la confecció i l'avaluació dels plans de prevenció.  
- l'avaluació de l'eficàcia dels instruments jurídics i les mesures existents en matèria de prevenció i lluita contra el frau i la corrupció.  
- la proposta del pla estratègic del Servei de Prevenció.  
2. Proposar criteris previs, clars i estables de control de l'acció pública, així com millores en procediments i pràctiques administratives.  
3. Supervisar els estudis i les anàlisis de risc que elabore el personal tècnic del Servei.  
4. Promoure estudis i investigacions en relació amb el frau, amb les causes que l'originen i amb l'impacte social i polític que genera.  
5. Formular propostes i recomanacions en matèria d'integritat, d'ètica pública, de prevenció i lluita contra la corrupció, sobre disposicions normatives vigents o en tràmit d'aprovació, i supervisar les que elabora el personal tècnic del servei.  
6. Formular recomanacions a les administracions i entitats públiques, una vegada finalitzades les actuacions d'investigació sense que els fets siguen constitutius de conductes fraudulentes o de corrupció, sobre modificació, anul·lació o incorporació de criteris per a evitar disfuncions detectades o millorar pràctiques administratives en els supòsits i en les àrees de risc de conductes irregulars detectades.  
7. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Prevenció.  
8. Gestionar les necessitats de contractació del servei.  
9. Col·laborar en les activitats de formació i de difusió que li siguen assignades.  
10. La resta de tasques que li assigne la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació o la Direcció de l'Agència.  
11-Lletrat/ada  
Sota la direcció del director o directora d'Assumptes Jurídics, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Assessorament en dret i assistència tècnica i jurídica, especialment en matèries de contractació pública i concessions, funció pública, subvencions, patrimoni públic i urbanisme.  
2. Assessorament legal a les persones que denuncien, informen o alerten de fets o conductes de possible frau o corrupció.  
3. Instrucció de les sol·licituds d'atorgament de l'estatut de protecció de la persona denunciant, i fer-ne el seguiment.  
4. Instrucció de procediments sancionadors, disciplinaris i de responsabilitat patrimonial, o d'accés a la informació pública.  
5. Redacció de tota mena de documents administratius.  
6. Representació i defensa en judici a l'Agència.  
7. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
12-Cap d'Unitat de Gestió Administrativa  
Sota la direcció del/de la cap de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Coordinar, executar i controlar la gestió de recursos humans, amb especial implicació en:  
- Elaborar i proposar les instruccions i circulars internes que procedisquen i que afecten l'organització i les condicions de treball del personal de l'Agència.  
- Col·laboració en l'elaboració i la preparació del projecte de pressupostos en la part que afecte les seues funcions, comunicar al responsable de la gestió pressupostària les directrius a les quals s'ha d'atindre en l'execució del pressupost i fer el seguiment i control de la despesa del capítol I.  
- Elaboració de nòmines, Seguretat Social i matèries relacionades.  
- Registre de personal, de llocs de treball i de condicions de treball de l'Agència.  
2. Elaborar propostes de relacions de llocs de treball i prestar assistència en la negociació col·lectiva amb els representants sindicals.  
3. Gestionar els processos de provisió definitiva i temporal de llocs de treball.  
4. Gestionar les necessitats de contractació de la Unitat.  
5. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a recursos humans de l'Agència.  
6. Coordinar i gestionar el manteniment dels béns, els serveis i les instal·lacions de l'Agència.  
7. Col·laborar en la formulació de la proposta del pla estratègic de l'Àrea de Recursos Humans.  
8. La resta de tasques que li assigne el/la cap de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica o la Direcció de l'Agència.  
13-Cap d'Unitat de Gestió Econòmica  
Sota la direcció del/de la cap de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Coordinar, executar i controlar la gestió economicofinancera i pressupostària, de comptabilitat i tresoreria, amb especial implicació en:  
- Elaborar i proposar les instruccions i circulars internes que procedisquen i que afecten la gestió pressupostària de l'Agència.  
- L'elaboració i informe de l'avantprojecte de pressupost, bases d'execució, liquidació i compte general de l'Agència.  
- La comptabilitat pressupostària i patrimonial de l'Agència, mitjançant l'elaboració de la informació o documentació que siga requerida.  
- La gestió del registre comptable de factures i el seguiment d'aquest.  
- Les relacions amb els òrgans de control extern.  
- Qualsevol altra tasca de gestió econòmic-pressupostària i de comptabilitat afí, que puga ser-li assignada per raó de les competències que té assignades.  
2. Coordinar, executar i controlar la contractació de l'Agència, amb especial implicació en:  
- L'elaboració i execució del pla anual de contractació de l'Agència, mitjançant la preparació i gestió de les licitacions corresponents.  
- El manteniment, el seguiment i la informació dels expedients de contractació.  
- La coordinació i el compliment de la publicació en les plataformes, els diaris oficials i el compliment de les obligacions de rendició de l'activitat de contractació mitjançant el Registre Oficial de Contractes de la Generalitat Valenciana, òrgans de control externs i portal de transparència.  
3. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a la gestió econòmica.  
4. Col·laborar en la formulació de la proposta del pla estratègic de l'Àrea de Gestió Econòmica i de Contractació.  
5. La resta de tasques que li assigne el/la cap de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica o la Direcció de l'Agència.  
14-15-16-Cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació I - Cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació II - Cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació III.  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Rebre i analitzar les sol·licituds, les denúncies i les comunicacions presentades per persones físiques i jurídiques, públiques o privades, òrgans o institucions de caràcter públic.  
2. Supervisar i vetlar pel correcte funcionament de la Bústia de denúncies de l'Agència.  
3. Efectuar i coordinar el tractament i l'anàlisi de la informació que tinga coneixement que siga susceptible de donar lloc a actuacions d'investigació.  
4. Proposar l'arxivament, la inadmissió, la iniciació d'actuacions d'investigació, la interrupció, la remissió a l'òrgan competent o l'arxivament respecte a les seues pròpies investigacions, i sotmetre-les a l'aprovació del servei corresponent.  
5. Proposar al servei corresponent la realització d'activitats d'investigació i inspecció.  
6. Realitzar les visites d'inspecció i entrevistes personals oportunes.  
7. Assessorar el servei corresponent en la conclusió o la reobertura dels expedients d'investigació, així com fer el seguiment de les actuacions i recomanacions adoptades.  
8. La resta de tasques que li assigne el director o la directora d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
17-Cap d'Unitat de Suport i Perícia  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Les pròpies dels llocs de caps d'Unitat d'Anàlisi i Investigació, de manera alternativa a les que es detallen a continuació.  
2. Auxiliar els caps de servei en l'estudi de les propostes de col·laboració dels òrgans competents en l'emissió d'informes pericials.   
3. Executar les activitats pericials assumides per l'Agència i desenvolupar les investigacions que, en funció de la seua complexitat o sensibilitat, siguen assignades a aquests, quan siguen requerits per a això.  
4. La resta de tasques que li assigne el director o la directora d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
18-Cap d'Unitat de Coordinació Informàtica  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Impulsar el funcionament i l'organització de les unitats i dels equips de tecnologies de la informació dependents.  
2. Desenvolupar sistemes i proposar i auxiliar el cap de servei en la definició d'estratègies per a obtindre, organitzar i centralitzar la recollida i l'explotació d'informació que permeta identificar conductes susceptibles de frau i corrupció.  
3. Supervisar, coordinar i executar el desenvolupament dels objectius encomanats a les unitats i els equips dependents.  
4. Aplicar les estratègies aprovades respecte del manteniment de les bases de dades, les aplicacions informàtiques i les comunicacions, així com controlar la seguretat dels sistemes d'informació.  
5. Assessorar en la definició de protocols de millora contínua en els processos del servei de tecnologies de la comunicació i la informació i aplicar els protocols aprovats.  
6. Gestió de la seguretat de la informació.  
7. Coordinar, gestionar i registrar el funcionament tècnic de la signatura digital.  
8. Assessorar, coordinar i gestionar l'elaboració de polítiques, normes i guies de seguretat.  
9. Monitorar l'estat de seguretat dels sistemes i desenvolupar i proposar plans de recuperació de sistemes.  
10. La resta de tasques que li assigne el director o la directora d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
19-Cap d'Unitat de Producció i d'Explotació dels Sistemes Informàtics  
Sota la direcció del director o de la directora d'Anàlisi i Investigació, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Impulsar el funcionament i l'organització de les unitats i dels equips de tecnologies de la informació dependents.  
2. Desenvolupar sistemes i proposar i auxiliar el cap de servei en la definició d'estratègies per a obtindre, organitzar i centralitzar la recollida i l'explotació d'informació que permeta identificar conductes susceptibles de frau i corrupció.  
3. Supervisar, coordinar i executar el desenvolupament dels objectius encomanats a les unitats i els equips dependents.  
4. Aplicar les estratègies aprovades respecte del manteniment de les bases de dades, les aplicacions informàtiques i les comunicacions, així com controlar la seguretat dels sistemes d'informació.  
5. Gestionar i controlar les infraestructures informàtiques i solucionar les incidències dels membres de l'Agència en la seua àrea de competències.  
6. Gestionar, controlar i inspeccionar l'administració de servidors, d'aplicacions, de correu electrònic, de sistemes operatius, de xarxes, d'infraestructures de telefonia i telecomunicacions, de dominis, de bases de dades i altres recursos informàtics. Registrar els incidents de seguretat i informar periòdicament el Comité de Seguretat de la Informació.   
7. Monitorar i mantindre l'equipament del Centre de Processament de Dades.   
8. Gestionar les autoritzacions d'ús i de perfils d'accés als sistemes.  
9. Monitorar l'estat de seguretat dels sistemes i desenvolupar i proposar plans de recuperació de sistemes. Planificar i assegurar la realització de còpies de seguretat.  
10. La resta de tasques que li assigne el director o la directora d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
20-Tècnic/a de Formació  
1. Desenvolupar les tasques de docència que li siguen assignades.  
2. Donar suport i assistència tècnica en les tasques de detecció, planificació, coordinació, disseny i execució de les accions i dels recursos formatius.  
3. Realitzar la gestió administrativa de les accions formatives.  
4. Donar suport i assistència tècnica en projectes de la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, d'acord amb les instruccions dels seus superiors.  
5. Estudiar i comparar models de prevenció existents i analitzar-ne la viabilitat en el context propi.  
6. Recopilar i ordenar millors pràctiques en l'àmbit de la prevenció i lluita contra la corrupció.  
7. Col·laborar en les actuacions de prevenció que li siguen assignades.   
8. Qualsevol altra que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Formació, li assignen.  
21-22/Investigador/a I-Investigador II  
1. Rebre i analitzar les sol·licituds, les denúncies i les comunicacions presentades per persones físiques i jurídiques, públiques o privades, òrgans o institucions de caràcter públic.   
2. Efectuar, coordinar i supervisar el tractament i l'anàlisi de la informació que tinga coneixement que siga susceptible de donar lloc a actuacions d'investigació.  
3. Proposar l'arxivament, la inadmissió, la iniciació d'actuacions d'investigació, la interrupció, la remissió a l'òrgan competent o l'arxivament respecte a les seues pròpies investigacions, i sotmetre-les a l'aprovació del servei corresponent.  
4. Proposar al servei corresponent la realització d'activitats d'investigació i inspecció.  
5. Realitzar les visites d'inspecció i entrevistes personals oportunes.  
6. Assessorar el servei corresponent en la conclusió o la reobertura dels expedients d'investigació, així com fer el seguiment de les actuacions i recomanacions adoptades.  
7. La resta de tasques que li assigne el director o la directora d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
23-Tècnic/a Superior de Gestió Administrativa  
Sota la direcció del/de la cap de l'Àrea d'Administració, Recursos Humans i Gestió Econòmica, li correspon l'acompliment de les següents funcions:  
1. Executar i controlar la gestió de recursos humans, amb especial implicació en:  
-Col·laborar en l'estudi i elaboració de les instruccions i circulars internes que procedisquen i que afecten l'organització i condicions de treball del personal de l'Agència.  
- Col·laborar en l'elaboració i confecció de nòmines mensuals i quotes socials.  
- Portar la gestió del registre de personal, de llocs de treball i de condicions de treball de l'Agència.  
2. Executar els processos de provisió definitiva i temporal de llocs de treball.  
3. Proposar, preparar i gestionar les necessitats de contractació de l'Administració i Recursos Humans de l'Agència.  
4. Dirigir el funcionament del Registre General i de l'arxiu de documents de l'Àrea.  
5. Col·laborar en el compliment de les obligacions de transparència que incumbisquen a Administració i Recursos Humans  
6. Les altres tasques que li assigne el/la cap d'Àrea d'Administració, Recursos Humans i Gestió Econòmica o la Direcció de l'Agència.  
24-Cap d'Unitat d'Assumptes Jurídics  
Sota la direcció del director o de la directora d'Assumptes Jurídics, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Suport tècnic en la gestió i en l'estudi de matèries d'interés de la Direcció d'Assumptes Jurídics, especialment contractació pública i concessions, funció pública, subvencions, patrimoni públic i urbanisme.  
2. Suport a l'assessoria legal que l'Agència presta a les persones que denuncien, informen o alerten de fets o conductes de possible frau o corrupció.  
3. Instrucció de les sol·licituds d'atorgament de l'estatut de protecció de la persona denunciant, i fer-ne el seguiment.  
4. Suport a la instrucció de procediments sancionadors, disciplinaris i de responsabilitat patrimonial, o d'accés a la informació pública.  
5. Assistència a les funcions de secretaria general i certificadora de la Direcció d'Assumptes Jurídics.  
6. Redacció de tota mena de documents administratius.   
7. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
25-Secretari/ària de Direcció  
1. Assistir la Direcció de l'Agència i el seu Gabinet.  
2. Treballs de secretaria, de classificació, de registre, d'arxivament, de custòdia i de distribució de documents, conforme a les instruccions del/de la director/a de l'Agència.  
3. Ús d'equips informàtics.  
4. Atenció a telefonades, agenda de reunions, atenció a visites, etc.  
5. Aquelles funcions anàlogues a les anteriors que, per estar implícites en aquestes o per tindre caràcter instrumental per al seu exercici, li assigne la Direcció de l'Agència.  
26-Cap d'Equip de Gestió Econòmica i Administració  
1. Activitats administratives de col·laboració, de tramitació, de preparació, de comprovació, d'actualització i d'administració de dades.  
2. Activitats administratives de col·laboració, de gestió i d'execució de l'activitat de gestió pressupostària, comptable i de tresoreria.  
3. Activitats administratives de col·laboració en la gestió i l'execució de l'activitat de contractació de l'Agència.  
4. Activitats administratives de col·laboració en l'execució de la política de transparència de l'Agència.  
5. Dominar i gestionar les eines informàtiques relatives a la gestió pressupostària, contractació electrònica, en particular de la plataforma de contractació del sector públic.  
6. Registre i notificacions.  
7. Qualsevol altra del seu nivell de classificació professional que li assigne el/la cap de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans i de Gestió Econòmica.  
27- Cap d'Equip d'Anàlisi i Investigació  
1. Col·laborar en la gestió administrativa dels equips d'Anàlisi i Investigació i de Suport i Perícia.  
2. Tramitar administrativament els informes d'anàlisi i investigació i de suport i perícia i gestionar les notificacions corresponents.  
3. Recepcionar les denúncies i, sota les instruccions de la Direcció d'Anàlisi i Investigació, procedir a assignar expedient o donar el tràmit oportú.  
4. Recepcionar i donar curs a la documentació enviada, requerida i/o remesa pels òrgans competents per a la sol·licitud d'informes pericials.  
5. Supervisar l'arxiu físic i informàtic de la Direcció d'Anàlisi i Investigació.  
6. Tramitar els assumptes administratius de la Direcció d'Anàlisi i Investigació en matèries de personal, contractació i altres afins.  
7. Proposar millores a la Direcció d'Anàlisi i Investigació respecte a la millor tramitació administrativa i/o l'arxivament de documentació.  
8. Actualitzar la base de dades de les investigacions i dels informes pericials de la Direcció d'Anàlisi i Investigació.  
9. Redactar i despatxar la correspondència de la Direcció d'Anàlisi i Investigació, sota la supervisió del director d'Anàlisi i Investigació.  
10. Tramitar propostes de resolucions dels assumptes competència de la Unitat de Gestió Econòmica que no suposen una dificultat especial.  
11. Tramitació, ordenació i arxivament dels documents i expedients relatius a l'activitat en matèria de la seua competència, d'acord amb els procediments establits.  
12. Registre i notificacions.  
13. Aquelles altres que li assigne la directora o el director d'Anàlisi i Investigació o la Direcció de l'Agència.  
28-Cap de Negociat de Suport Administratiu i Direcció  
1. Assistir la Direcció de l'Agència.  
2. Donar suport als caps de les Unitats de Gestió Econòmica i Assumptes Generals en el desenvolupament de les seues funcions.  
3. Tasques ofimàtiques, manuals o de càlcul numèric, d'informació i de registre de correspondència, de fitxer i classificació de documents i d'expedients de la Direcció de l'Agència i d'Administració i Gestió Econòmica.  
4. Tramitació dels comptes justificatius de dietes i despeses de representació.  
5. Utilització de les aplicacions de recursos humans relacionades amb la gestió de nòmines i control horari.  
6. Atenció al públic i a la central telefònica.  
7. Registre i notificacions.  
8. Qualsevol altra que la persona titular de l'Àrea d'Administració, de Recursos Humans o de Gestió Econòmica o la Direcció de l'Agència, li assignen d'acord amb el seu nivell de classificació professional.  
29-Cap de Negociat de Suport Administratiu i Jurídic  
1. Suport administratiu a la Direcció d'Assumptes Jurídics mitjançant el maneig de dades, d'informació i de contingut digital, utilitzant paquets d'ofimàtica per a editar continguts digitals en diferents formats (text, taules, gràfics, imatges, presentacions, infografies, diagrames, vídeos, multimèdia, bases de dades pròpies de la Direcció d'Assumptes Jurídics, etc.).  
2. Navegació, cerca, filtració, avaluació i gestió tant de dades com d'informació i de continguts digitals relacionats amb la documentació legislativa, jurisprudencial i de protecció de persones denunciants, informants o alertadores.  
3. Manteniment de pàgines web mitjançant el maneig del gestor de continguts WordPress.  
4. Qualsevol altra del seu nivell de classificació professional que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
30-Cap de Negociat de Suport Prevenció, i Formació  
1. Gestionar les activitats de prevenció.  
2. Gestionar les activitats de formació.  
3. Facilitar el suport administratiu a la direcció a la qual està adscrit.  
4. Preparar i editar materials destinats a actuacions de prevenció i de formació.  
5. Col·laborar en la gestió de la contractació de la direcció a la qual està adscrit.  
6. Col·laborar en la confecció de la memòria anual de l'Agència.  
7. Registre i notificacions.  
8. Qualssevol altres que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Prevenció, li assignen.  
31-Cap de Negociat de Suport Comunicació Institucional  
1. Suport administratiu al Gabinet mitjançant el maneig de dades, d'informació i de contingut digital, utilitzant paquets d'ofimàtica per a editar continguts digitals en diferents formats (text, taules, gràfics, imatges, presentacions, infografies, diagrames, vídeos, multimèdia, bases de dades pròpies del Gabinet de l'Agència, etc.).  
2. Actualització de continguts de la pàgina web mitjançant el maneig del gestor de continguts WordPress.  
3. Col·laboració en relació amb les activitats institucionals, de participació i de comunicació, inclosos entorns digitals.  
4. Col·laborar en la confecció de la memòria anual de l'Agència.  
5. Registre i notificacions.  
6. Qualssevol altres del seu nivell de classificació professional que li assigne la Prefectura de Gabinet de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació o la Direcció de l'Agència.  
32-Subaltern/a supervisor/a  
1. Controlar els accessos i l'obertura i el tancament d'aquests.  
2. Identificar, informar, rebre i atendre el públic en general i la central telefònica.  
3. Custodiar, controlar i realitzar el manteniment bàsic de material i mobiliari.  
4. Utilitzar màquines fotocopiadores, reproductores, enquadernadores, destructores i anàlogues.  
5. Classificar i repartir correspondència, paquets i documents.  
6. Traslladar documents i material, i entregar o realitzar notificacions.  
7. Assistència i suport a actes protocol·laris i institucionals.  
8. Qualsevol altra funció inherent a la seua categoria professional.  
33-Cap de Servei de Formació  
1. Donar suport en la detecció, la planificació, la coordinació, el disseny i executar:  
- Accions i recursos formatius especialitzats en matèria d'integritat i ètica pública, així com de prevenció del frau i de la corrupció.  
- Accions formatives per al personal adscrit a l'Agència, perquè dispose de la capacitat tècnica i la formació continuada deguda.  
- La proposta del pla estratègic del Servei de Formació.  
2. Coordinar l'agenda docent de professionals amb objectius compartits per a col·laborar en les accions i els recursos formatius.  
3. Coordinar el grup de formació dels professionals propis de l'Agència, i supervisar les seues tasques.  
4. Coordinar la gestió integral de les accions formatives. Desenvolupar un sistema d'informació que mesure l'acompliment de les línies estratègiques.  
5. Desenvolupar tasques de docència i realitzar la validació didàctica dels materials formatius, en execució de les accions i els recursos formatius.  
6. Gestionar les necessitats de contractació del servei.  
7. Col·laborar en les actuacions de prevenció que li siguen assignades.  
8. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Formació.  
9. Qualsevol altra que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el director o la directora de l'Agència, li assignen.  
34-Cap de Servei de Documentació i Informes  
1. Dissenyar, coordinar i supervisar el fons documental especialitzat en la prevenció i la lluita contra el frau i la corrupció.  
2. Dissenyar el sistema d'arxius de l'Agència. Coordinar i supervisar les actuacions de gestió documental i de tractament arxivístic dels fons documentals.  
3. Dissenyar, coordinar i supervisar la política de documents i d'arxius electrònics.  
4. Proporcionar als professionals de l'Agència els serveis documentals i bibliotecaris per al correcte desenvolupament de les seues funcions.  
5. Gestionar les necessitats de contractació del servei.   
6. Formular la proposta del pla estratègic del Servei de Documentació.  
7. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Documentació.  
8. Qualsevol altra que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el director o la directora de l'Agència, li assignen.  
35-Tècnic/a de Prevenció  
1. Elaborar estudis i anàlisis de risc, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
2. Elaborar estudis sobre sectors específics de risc en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
3. Elaborar estudis base i col·laborar en el disseny d'una estratègia d'integritat pública.  
4. Elaborar el contingut mínim dels plans de prevenció, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
5. Elaborar i seguir les al·legacions i/o suggeriments en matèria d'integritat, ètica pública, prevenció i lluita contra la corrupció, sobre disposicions normatives vigents o en tràmit d'aprovació.  
6. Formular recomanacions generals sobre integritat i ètica pública a les administracions, entitats públiques i entitats perceptores de diners públics incloses en l'àmbit subjectiu de l'Agència.  
7. Recopilar i ordenar millors pràctiques en l'àmbit de la prevenció i lluita contra la corrupció.  
8. Col·laborar en l'elaboració de la memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Prevenció.  
9. Col·laborar en les activitats de formació i de difusió que se li encomanen.  
10. Secundar i donar assistència tècnica en els projectes de la Direcció de Prevenció Formació i Documentació, d'acord amb les instruccions dels seus supervisors.  
11. Qualssevol altres que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Prevenció, li assignen.  
36-Tècnic/a de Formació  
1. Desenvolupar les tasques de docència que li siguen assignades.  
2. Donar suport i assistència tècnica en les tasques de detecció, planificació, coordinació, disseny i execució de les accions i dels recursos formatius.  
3. Realitzar la gestió administrativa de les accions formatives.  
4. Donar suport i assistència tècnica en projectes de la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, d'acord amb les instruccions dels seus superiors.  
5. Estudiar i comparar models de prevenció existents i analitzar-ne la viabilitat en el context propi.  
6. Recopilar i ordenar millors pràctiques en l'àmbit de la prevenció i lluita contra la corrupció.  
7. Col·laborar en les actuacions de prevenció que li siguen assignades.   
8. Qualsevol altra que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el cap de Servei de Formació, li assignen.  
37-Lletrat/ada  
Sota la direcció del director o directora d'Assumptes Jurídics, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Assessorament en dret i assistència tècnica i jurídica, especialment en matèries de contractació pública i concessions, funció pública, subvencions, patrimoni públic i urbanisme.  
2. Assessorament legal a les persones que denuncien, informen o alerten de fets o conductes de possible frau o corrupció.  
3. Instrucció de les sol·licituds d'atorgament de l'estatut de protecció de la persona denunciant, i fer-ne el seguiment.  
4. Instrucció de procediments sancionadors, disciplinaris i de responsabilitat patrimonial, o d'accés a la informació pública.  
5. Redacció de tota mena de documents administratius.  
6. Representació i defensa en judici a l'Agència.  
7. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
38- Lletrat/ada  
Sota la direcció del director o directora d'Assumptes Jurídics, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Assessorament en dret i assistència tècnica i jurídica, especialment en matèries de contractació pública i concessions, funció pública, subvencions, patrimoni públic i urbanisme.  
2. Assessorament legal a les persones que denuncien, informen o alerten de fets o conductes de possible frau o corrupció.  
3. Instrucció de les sol·licituds d'atorgament de l'estatut de protecció de la persona denunciant, i fer-ne el seguiment.  
4. Instrucció de procediments sancionadors, disciplinaris i de responsabilitat patrimonial, o d'accés a la informació pública.  
5. Redacció de tota mena de documents administratius.  
6. Representació i defensa en judici a l'Agència.  
7. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
39- Lletrat/ada  
Sota la direcció del director o directora d'Assumptes Jurídics, li correspon l'acompliment de les funcions següents:  
1. Assessorament en dret i assistència tècnica i jurídica, especialment en matèries de contractació pública i concessions, funció pública, subvencions, patrimoni públic i urbanisme.  
2. Assessorament legal a les persones que denuncien, informen o alerten de fets o conductes de possible frau o corrupció.  
3. Instrucció de les sol·licituds d'atorgament de l'estatut de protecció de la persona denunciant, i fer-ne el seguiment.  
4. Instrucció de procediments sancionadors, disciplinaris i de responsabilitat patrimonial, o d'accés a la informació pública.  
5. Redacció de tota mena de documents administratius.  
6. Representació i defensa en judici a l'Agència.  
7. La resta de tasques que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
40- Cap d'Equip de Suport Administratiu i Jurídic  
Sota la direcció del director o directora d'Assumptes Jurídics, li correspon l'acompliment de les següents funcions:  
1. Suport administratiu a la Direcció d'Assumptes Jurídics i als seus lletrats, mitjançant qualssevol activitats de col·laboració i tramitació relativa a la confecció dels expedients que són competència d'aquella, així com actuacions de suport en l'atenció a les persones denunciants.  
2. Navegació, cerca, filtrat, avaluació i gestió tant de dades, com d'informació i continguts digitals relacionats amb la documentació legislativa, jurisprudencial i de protecció de persones denunciants, informants o alertadores.  
3. Qualssevol altres del seu nivell de classificació professional que li assigne la Direcció d'Assumptes Jurídics o la Direcció de l'Agència.  
41-Tècnic/a de Prevenció  
1. Elaborar estudis i anàlisis de risc, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
2. Elaborar estudis sobre sectors específics de risc en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
3. Elaborar estudis base i col·laborar en el disseny d'una estratègia d'integritat pública.  
4. Elaborar el contingut mínim dels plans de prevenció, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
5. Elaborar i seguir les al·legacions i/o suggeriments en matèria d'integritat, ètica pública, prevenció i lluita contra la corrupció, sobre disposicions normatives vigents o en tràmit d'aprovació.  
6. Formular recomanacions generals sobre integritat i ètica pública a les administracions, entitats públiques i entitats perceptores de diners públics incloses en l'àmbit subjectiu de l'Agència.  
7. Recopilar i ordenar millors pràctiques en l'àmbit de la prevenció i lluita contra la corrupció.  
8. Col·laborar en l'elaboració de la memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Prevenció.  
9. Col·laborar en les activitats de formació i de difusió que se li encomanen.  
10. Secundar i donar assistència tècnica en els projectes de la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, d'acord amb les instruccions dels seus supervisors.  
11. Qualssevol altres que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Prevenció, li assignen.  
42-Tècnic de Prevenció Jurídic  
1. Elaborar recomanacions específiques vinculades a casos investigats en l'Agència i/o que deriven de l'àrea d'anàlisi i investigació, des d'una perspectiva preventiva d'anàlisi jurídica de les actuacions.  
2. Estudiar i respondre en termini, sota supervisió de la prefectura de servei, les consultes que es formulen en l'àmbit de la prevenció i la integritat pública.  
3. Assessorar i acompanyar a les entitats públiques i privades incloses en l'àmbit subjectiu d'actuació de l'Agència en la implantació dels marcs d'integritat pública.  
4. Elaborar estudis i anàlisis de risc, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
5. Col·laborar en l'elaboració d'estudis base i en el disseny d'una estratègia d'integritat pública, així com en l'elaboració del contingut mínim dels plans de prevenció, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
6. Col·laborar amb persones, entitats interessades, universitats i organismes de control en investigacions de prevenció, la seua difusió, així com a proposar criteris clars i estables de control de l'acció pública.  
7. Col·laborar en l'elaboració i seguiment d'al·legacions i/o suggeriments en matèria d'integritat, ètica pública, prevenció i lluita contra la corrupció, sobre disposicions normatives vigents o en tràmit d'aprovació.  
8. Col·laborar en la formulació de recomanacions generals sobre integritat i ètica pública a les administracions, entitats públiques i entitats perceptores de diners públics incloses en l'àmbit subjectiu de l'Agència.  
9. Col·laborar en l'elaboració de la memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Prevenció.  
10. Col·laborar en les activitats de formació i de difusió que se li encomanen.  
11. Qualssevol altres que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Prevenció, li assignen en el marc de l'execució del Pla estratègic del Servei.  
43-Tècnic de Prevenció Jurídic  
1. Elaborar recomanacions específiques vinculades a casos investigats en l'Agència i/o que deriven de l'àrea d'anàlisi i investigació, des d'una perspectiva preventiva d'anàlisi jurídica de les actuacions.  
2. Estudiar i respondre en termini, sota supervisió de la prefectura de servei, les consultes que es formulen en l'àmbit de la prevenció i la integritat pública.  
3. Assessorar i acompanyar a les entitats públiques i privades incloses en l'àmbit subjectiu d'actuació de l'Agència en la implantació dels marcs d'integritat pública.  
4. Elaborar estudis i anàlisis de risc, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
5. Col·laborar en l'elaboració d'estudis base i en el disseny d'una estratègia d'integritat pública, així com en l'elaboració del contingut mínim dels plans de prevenció, d'acord amb les indicacions dels seus supervisors.  
6. Col·laborar amb persones, entitats interessades, universitats i organismes de control en investigacions de prevenció, la seua difusió, així com a proposar criteris clars i estables de control de l'acció pública.  
7. Col·laborar en l'elaboració i seguiment d'al·legacions i/o suggeriments en matèria d'integritat, ètica pública, prevenció i lluita contra la corrupció, sobre disposicions normatives vigents o en tràmit d'aprovació.  
8. Col·laborar en la formulació de recomanacions generals sobre integritat i ètica pública a les administracions, entitats públiques i entitats perceptores de diners públics incloses en l'àmbit subjectiu de l'Agència.  
9. Col·laborar en l'elaboració de la memòria anual de l'Agència, en la part relativa al Servei de Prevenció.  
10. Col·laborar en les activitats de formació i de difusió que se li encomanen.  
11. Qualssevol altres que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Prevenció, li assignen en el marc de l'execució del Pla estratègic del Servei.  
44-Cap de Negociat de Suport Documentació  
1. Gestionar els fons bibliogràfics i documentals en qualsevol suport i elaborar materials de difusió d'aquests.  
2. Gestionar les consultes i les demandes d'informació.  
3. Elaborar documentació de suport per a les direccions de l'Agència, prèvia instrucció del cap de Servei de Documentació i Informes.  
4. Col·laborar en la preparació i edició de materials destinats a actuacions formatives i de difusió, així com les vinculades a les funcions de prevenció.  
5. Col·laborar en la confecció de la memòria anual de l'Agència.  
6. Registre i notificacions.  
7. Qualssevol altres que la Direcció de Prevenció, Formació i Documentació, així com el/la cap de Servei de Documentació i Informes, li assignen.  
45-Cap d'Unitat de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació  
Sota la direcció del/de la titular del Gabinet de Relacions Institucionals, Comunicació i Participació té les funcions següents:  
1. Assistir a la Direcció i a la Prefectura de Gabinet en la gestió i impuls de les relacions de l'Agència amb les Administracions Públiques i la societat civil, i la participació de l'Agència en organismes de caràcter autonòmic, nacional o internacional amb finalitats i funcions similars.  
2. Realitzar estudis sobre les matèries relacionades amb les institucions i organitzacions referenciades, coordinar les relacions amb els mitjans de comunicació, així com preparar i controlar les publicacions que es realitzen, proposant sobre aquest tema actuacions rellevants de l'Agència.  
3. Col·laborar en la formulació de la proposta del pla estratègic de comunicació de l'Agència. Desenvolupar les polítiques de comunicació externa i imatge institucional de l'Agència, les relacions informatives amb els mitjans de comunicació i la presència i reputació digital de l'Agència en les xarxes socials i en la web.  
4. Elaborar la proposta d'un pla d'acció respecte del compliment de les obligacions relatives a la transparència de l'activitat pública de l'Agència, la publicitat activa de la informació i anàlisi i seguiment del baròmetre de percepció de la corrupció.  
5. Preparar i coordinar les reunions del Consell de Participació de l'Agència o qualsevol altre òrgan o grups de treball vinculats, així com promoure espais de trobada i intercanvi amb la societat civil i recollir les seues aportacions.  
6. Elaborar la proposta de memòria anual de l'Agència en la part relativa al Gabinet.  
7. Proposar i gestionar la necessitats de contractació del Gabinet.  
8. Proposar polítiques de gènere, el pla d'igualtat i el protocol d'assetjament laboral i per raó de sexe de l'Agència. Efectuar el seguiment, avaluació del desenvolupament i grau de compliment de la normativa vigent en matèria d'igualtat entre dones i homes en l'àmbit de les actuacions de l'Agència, inclosa la utilització d'un llenguatge no sexista i no discriminatori i la transmissió de valors positius i igualitaris en la publicitat institucional.  
9. Tramitació i comunicació de la resposta de les queixes i suggeriments de l'Agència, prèvia obtenció, en el seu cas, de la informació oportuna de la unitat administrativa afectada.  
10. Aquelles altres que se li assignen per la Direcció de l'Agència.  
46-Cap de Negociat de Suport Anàlisi i Investigació  
1. Gestionar les consultes i les demandes d'informació.  
2. Gestionar les bases de dades i realitzar el seguiment de l'estat de tramitació dels expedients, en particular els de caràcter transversal entre les unitats administratives de l'Agència.  
3. Elaborar documentació de suport per a les direccions de l'Agència.  
4. Col·laborar en l'elaboració de la proposta de memòria anual de l'Agència, en la part relativa a la Direcció d'Anàlisi i Investigació.  
5. Registre i notificacions.  
6. Qualssevol altres que la Direcció d'Anàlisi i Investigació, així com les persones titulars de les prefectures de servei li assignen.  
47-Tècnic/a Superior de Gestió Econòmica  
Sota la direcció del/de la cap de l'Àrea d'Administració, Recursos Humans i Gestió Econòmica, li correspon l'acompliment de les següents funcions:  
1. Col·laborar en l'execució i control de la gestió econòmica-financera i pressupostària, de comptabilitat i tresoreria, amb especial implicació en:  
- La proposta i elaboració de les instruccions i circulars internes que procedisquen i afecten la Gestió Pressupostària de l'Agència.  
- La comptabilitat pressupostària i patrimonial de l'Agència, elaborant la informació o documentació que siga requerida.  
- La gestió del registre comptable de factures i el seu seguiment.  
- La preparació de la documentació exigida pels òrgans de control extern.  
- Qualsevol altra tasca de gestió econòmica-pressupostària i de comptabilitat afí, que puga ser-li encomanada per raó de les competències que té assignades.  
2. Executar les activitats necessàries per a la implementació del Pla Anual de Contractació, preparant les licitacions corresponents.  
3. Efectuar el seguiment de la contractació, ús de plataformes electròniques, gestió de les publicacions en els diaris oficials i vetlar pel compliment de les obligacions de rendició de l'activitat de contractació a través del Registre Oficial de Contractes de la Generalitat Valenciana, òrgans de control extern i portal de transparència.  
4. Les altres tasques que li assigne el/la cap d'Àrea d'Administració, Recursos Humans i Gestió Econòmica o la Direcció de l'Agència.