Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9540, del 23-02-2023 (2023/1436)

Edicto de modificación de su relación de puestos de trabajo (RPT).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9540

Fecha DOGV
:   23-02-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/1436


Fecha del documento
:   10-02-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pedralba

Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * personal
    * concurso administrativo

Edicto de modificación de su relación de puestos de trabajo (RPT). [2023/1436]  
Por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de diciembre del 2022, se adoptó el acuerdo de modificar la relación de puestos de trabajo (RPT).  
Las modificaciones introducidas en la relación de puestos de trabajo (RPT) han sido las siguientes:  
  
«1. Calificar todos los puestos existentes en la relación de puestos de trabajo como de personal funcionario o laboral de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente que resulta aplicable.  
  
Deberán ser funcionarias públicas las personas que ocupen los siguientes puestos:  
  
Puesto de trabajo Número  
SECRETARIO/A - INTERVENTOR/A 1  
ADMINISTRATIVO/A - SECRETARÍA 1  
TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO - INTERVENCIÓN 1  
ADMINISTRATIVO/A - INTERVENCIÓN 1  
ADMINISTRATIVO/A - GESTIÓN TRIBUTARIA 1  
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - GESTIÓN TRIBUTARIA 1  
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - INTERVENCIÓN 1  
SUBALTERNO - GESTIÓN TRIBUTARIA 1  
ADMINISTRATIVO/A - URBANISMO 2  
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - URBANISMO 3  
INSPECTOR/A JEFE DE POLICÍA LOCAL 1  
OFICIAL DE POLICÍA LOCAL 2  
AGENTE DE POLICÍA LOCAL 9  
CAPATAZ SERVICIOS MÚLTIPLES 1  
TÉCNICO/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1  
PEONES DE LIMPIEZA 2  
  
  
Deberán ser personal laboral las personas que ocupen los siguientes puestos:  
  
Puesto de trabajo Número  
TÉCNICO/A INFRAESTRUCTURAS 1  
OFICIAL SERVICIOS MÚLTIPLES - JARDINERÍA 1  
OFICIAL SERVICIOS MÚLTIPLES - CHÓFER 1  
PEÓN - SERVICIOS MÚLTIPLES + CEMENTERIO 1  
PEÓN - SERVICIOS MÚLTIPLES 2  
PEÓN LIMPIEZA - EDIFICIOS MUNICIPALES 2  
PERSONAL SERVICIOS SOCIALES 1  
PSICÓLOGO/A 1  
MAESTRO/A GUARDERÍA 1  
AUXILIAR GUARDERÍA INFANTIL 3  
PROFESOR/A CENTRO E.P.A. 1  
  
  
2. Amortizar y reconvertir algunos puestos de trabajo, a fin de adaptar la relación de puestos de trabajo a las necesidades reales de personal del ayuntamiento en el momento actual.  
  
Se amortizan los siguientes puestos de trabajo:  
  
Puesto de trabajo Código Número Jornada  
Inspector/a jefe de Policía Local - Funcionario/a de carrera 18642726 1 100 %  
Oficial de Policía Local - Funcionario/a de carrera 33153110 1 100 %  
Psicólogo/a - personal laboral 23063668 1 53,33 %  
Auxiliar administrativo/a - Urbanismo 21491889 1 100 %  
  
  
Y se reconvierten en los siguientes puestos de trabajo:  
  
Puesto de trabajo Código Número Jornada  
Arquitecto/a técnico/a - Funcionario/a de carrera\* 55227675 1 40 %  
Ingeniero/a agrónomo/a - Funcionario/a de carrera\* 15328277 1 40 %  
Ingeniero/a industrial - Funcionario/a de carrera\* 16333434 1 20 %  
Auxiliar de geriatría personal laboral 96871241 1 100 %  
Peón de limpieza - edificios municipales 91452169 1 100 %  
  
  
\* Las fichas de estos nuevos puestos de trabajo se pueden ver en el anexo 1.  
  
A los nuevos puestos se les asignan los siguientes complementos de destino y específicos, resultantes de las valoraciones que se indican:  
  
Puesto de trabajo CD Valoración de puntos a efectos del complemento de destino CE  
Arquitecto/a técnico/a Nivel 19 Especialización- formación: 8  
Complejidad funcional: 6  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 4.747,66 euros (para una jornada del 40 % de dedicación)\*  
Ingeniero/a agrónomo/a Nivel 19 Especialización- formación: 8  
Complejidad funcional: 6  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 4.747,66 euros (para una jornada del 40 % de dedicación)\*  
Ingeniero/a industrial Nivel 19 Especialización- formación: 8  
Complejidad funcional: 6  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 2.373,83 euros (para una jornada del 20 % de dedicación)\*  
Auxiliar de geriatría Nivel 11 Especialización- formación: 3  
Complejidad funcional: 4  
Desarrollo de competencias: 4  
Tipo de mando: 0 3.350,44 euros (para una jornada completa)\*  
Peón de limpieza - edificios municipales Nivel 11 Especialización-formación: 2  
Complejidad funcional: 4  
Desarrollo de competencias: 5  
Tipo de mando: 0 3.811,36 euros (para una jornada completa)\*  
  
  
\* Estos importes ya incluyen el incremento del 2,5 % de las retribuciones previsto para 2023 según el proyecto de LPGE 2023.  
  
3. Reconvertir los puestos de auxiliares de guardería en puestos de técnicos/as de guardería, ya que para el desarrollo de los mismos se exige una formación profesional de técnico/a superior.  
Reconvertir los tres puestos de auxiliares de guardería (código 74939489) en tres puestos de técnicos/as de guardería (técnicos/as superiores). Este cambio no solo supone cambiar la denominación, sino también el subgrupo (pasan de C2 a C1) y el requisito de titulación de acceso: FP.2 Educación Infantil (técnico/a superior).  
4. Adaptar el complemento de destino de la Policía Local que aparece en la relación de puestos de trabajo al que realmente están cobrando, ya que existen divergencias entre ambos.  
Se incrementa el complemento de destino de los siguientes puestos:  
- Oficial de Policía Local (73955463). Pasa del nivel 19 al 22 y afecta a solamente un puesto de trabajo (el otro es objeto de amortización y reconversión en esta modificación de la relación de puestos de trabajo).  
- Agente de Policía Local (código 78045781). Pasa del nivel 16 al 19 y afecta a los nueve puestos de trabajo existentes.  
5. Revisar y actualizar el listado de tareas a desempeñar por el puesto de trabajo de técnico de infraestructuras (35277564).  
El nuevo listado de tareas de este puesto de trabajo puede verse en el anexo 2.  
  
  
ANEXO 1  
Fichas de los nuevos puestos de trabajo  
  
Descripción del puesto de trabajo: 55784617  
Nombre del puesto de trabajo: ARQUITECTO/A TÉCNICO/A  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: URBANISMO/ACTIVIDADES/MEDIO AMBIENTE  
  
  
Titulares: 1 Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 15 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnicos/as medios/as  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa consistorial y todo el término municipal Tipo: N.S.  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: Arquitectura Técnica o grado universitario equivalente  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada  
Carnet de conducir B  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Manejo de programas informáticas de perfil técnico  
  
  
Responsabilidades generales:  
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes:  
• Informar y atender a la ciudadanía o al resto de empleados/as, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.  
• Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.  
• Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.  
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.  
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado/a durante su jornada de trabajo.  
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.  
• Asumir el régimen de suplencia establecido.  
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.  
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos.  
• Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.  
  
Tareas más significativas:  
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con la jefatura de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su grupo.  
1. Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación al cumplimiento de la normativa en materia de edificación y actividades, que sea objeto de control municipal.  
2. Redacción de proyectos de edificación, dirección de obras y dirección de ejecución de obras conforme a lo dispuesto por la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación o norma que la sustituya y disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y competencias específicas.  
3. Redacción de proyectos y dirección de obras de urbanización y de todo tipo de espacios públicos e instalaciones urbanas, según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y ámbito de competencia según su titulación.  
4. Redacción de documentación técnica para la ejecución de obras de menor entidad no incluidas en los apartados anteriores.  
5. Redacción de estudios y planes de seguridad y salud y coordinación de seguridad y salud según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y ámbito de competencias específicas.  
6. Supervisión, control y responsabilidad de contratos de obras municipales y cuantas otras actuaciones correspondan en razón de su especialidad y competencias específicas en cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público.  
7. Emisión de informes técnicos de todo tipo según su especialidad y ámbito de competencia según su titulación.  
8. Emisión de certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia.  
9. Controlar y proteger el cumplimiento de la legalidad urbanística y de la edificación, de actividades clasificadas e inocuas y espectáculos públicos, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
10. Control del deber de conservación por los propietarios de terrenos, instalaciones, construcciones y edificaciones, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
11. Información y orientación a la ciudadanía en materia urbanística y de cumplimiento con los deberes de conservación y rehabilitación de la edificación.  
12. Inspección de servicios y edificaciones municipales, así como el diseño y administración de planes de mantenimiento de las instalaciones y bienes municipales.  
13. Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.  
14. Asesoramiento, asistencia y colaboración con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
  
Descripción del puesto de trabajo: 02470302  
Nombre del puesto de trabajo: INGENIERO/A AGRÓNOMO/A  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: URBANISMO/ACTIVIDADES/MEDIO AMBIENTE  
  
  
Titulares: 1 Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 15 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnicos/as medios/as  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa consistorial y todo el término municipal Tipo: N.S.  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: Ingeniería agrónoma  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada  
Carnet de conducir B  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Manejo de programas informáticas de perfil técnico  
  
  
Responsabilidades generales:  
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes:  
• Informar y atender a la ciudadanía o al resto de empleados/as, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.  
• Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.  
• Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.  
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.  
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado/a durante su jornada de trabajo.  
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.  
• Asumir el régimen de suplencia establecido.  
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.  
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos.  
• Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.  
  
Tareas más significativas:  
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con la jefatura de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su grupo.  
1. Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación con el cumplimiento de la normativa en materia de su competencia, con relación al SNU y SNUP.  
2. Diseñar, coordinar y desarrollar actividades relacionadas con su ámbito competencial.  
3. Organizar y dirigir cursos de formación enfocados al sector primario.  
4. Emitir informes, propuestas de resolución y estudios que les sean requeridos.  
5. Redactar pliegos de condiciones técnicas que se le encomienden, relacionados en materia de sus competencias en el ámbito del SNU y SNUP.  
6. Efectuar mediciones, valoraciones, tasaciones, peritaciones y otras funciones de carácter análogo.  
7. Elaborar proyectos y emitir los informes técnicos que se le requieran, en el marco de cualificación y responsabilidad profesional.  
8. Supervisar, controlar y responsabilizarse de contratos y cuantas otras actuaciones correspondan debido a su especialidad y competencias específicas en cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público.  
9. Asesorar, asistir y colaborar con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
10. Elaborar memorias anuales.  
11. Organizar, ejecutar y vigilar los trabajos de lucha contra las plagas y aplicación de herbicidas.  
12. Organizar y controlar los trabajos de las explotaciones agrarias, industria, parques y jardines y talleres rurales.  
13. Realizar cualesquiera otras tareas encomendadas por su superior jerárquico, en el marco de su grupo de clasificación, así como las necesarias para el desarrollo de las funciones asignadas a su unidad administrativa.  
14. Emitir informes técnicos de todo tipo según su especialidad y ámbito de competencia según su titulación.  
15. Emitir certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia.  
16. Atender y orientar a los ciudadanos y al personal de otras unidades administrativas sobre asuntos relacionados con su responsabilidad profesional.  
17. Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.  
18. Asesoramiento, asistencia y colaboración con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
  
  
Descripción del puesto de trabajo: 68707906  
Nombre del puesto de trabajo: INGENIERO/A INDUSTRIAL  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: URBANISMO/ACTIVIDADES/MEDIO AMBIENTE  
  
  
Titulares: 1 Grupo: A2  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 7,5 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnicos/as medios/as  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa consistorial y todo el término municipal Tipo: N.S.  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: Ingeniería industrial  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada  
Carnet de conducir B  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Manejo de programas informáticas de perfil técnico  
  
  
Responsabilidades generales:  
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes:  
• Informar y atender a la ciudadanía o al resto de empleados/as, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.  
• Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.  
• Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo.  
• Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.  
• Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado/a durante su jornada de trabajo.  
• Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.  
• Asumir el régimen de suplencia establecido.  
• Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.  
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos.  
• Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.  
  
Tareas más significativas:  
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con la jefatura de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su grupo.  
1. Informar sobre los proyectos y actividades clasificadas, efectuando las inspecciones correspondientes.  
1. Informar e inspeccionar las instalaciones. con actividades inocuas.  
2. Informar sobre los proyectos de infraestructuras, obras e instalaciones.  
3. Coordinar los proyectos de infraestructuras de las urbanizaciones.  
4. Elaborar proyectos y presupuestos de obras, memorias, memorias valoradas, servicios e instalaciones municipales.  
5. Emitir informes, previos al otorgamiento o denegación de los actos de edificación y uso del suelo sujetos a licencia, cuando dichos actos prevean obras, servicios o instalaciones eléctricas, industriales, etc.  
6. Emitir informes, previos al otorgamiento, denegación o control de licencias de apertura de establecimientos, industrias clasificadas, espectáculos públicos y servicios del municipio.  
7. Cometidos diversos relacionados con el mantenimiento de los edificios de sector público municipal.  
8. Cometidos diversos relacionados con el mantenimiento y funcionamiento de los servicios de suministro de agua potable, alumbrado público y alcantarillado, en el ámbito de su competencia.  
9. Cometidos diversos relacionados con la conservación y mantenimiento de vías públicas, plazas, parques y jardines, en aspectos de su competencia.  
10. Controles periódicos en locales de pública concurrencia.  
11. Parque móvil: Informe sobre compras y reparación de vehículos. Emisión de informes relativos al mismo, tanto de funcionamiento como de propuesta de mejora y modificación; análisis de resultados.  
12. Realizar inspección por denuncia de ruido o vibraciones.  
13. Efectuar mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y otros trabajos análogos que le sean requeridos.  
14. Realizar los cometidos profesionales relativos a la dirección y supervisión de obras que se le encomienden.  
15. Verificar actividades industriales o explotaciones.  
16. Elaborar memorias anuales.  
17. Redactar pliegos de condiciones técnicas, elaborar de informes sobre cumplimiento de pliegos.  
18. Emitir informes técnicos, relacionados con el transporte público y tráfico.  
19. Asesorar, asistir y colaborar con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia.  
20. Realizar cualesquiera otras tareas encomendadas por su superior jerárquico, en el marco de su grupo de clasificación, así como las necesarias para el desarrollo de las funciones asignadas a su unidad administrativa.  
21. Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación al cumplimiento de la normativa que sea objeto de control municipal.  
22. Supervisar, controlar y responsabilizarse de contratos y cuantas otras actuaciones correspondan en razón de su especialidad y competencias específicas en cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público.  
23. Redactar documentación técnica para la ejecución de obras de menor entidad no incluidas en los apartados anteriores.  
24. Redactar estudios y planes de seguridad y salud y coordinación de seguridad y salud según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y ámbito de competencias específicas.  
25. Emitir certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia.  
26. Controlar y proteger el cumplimiento de la legalidad, de actividades clasificadas e inocuas y espectáculos públicos, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
27. Controlar el deber de conservación por los propietarios de terrenos, instalaciones, construcciones y edificaciones, conforme a las disposiciones legales vigentes de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos.  
28. Informar y orientar a los ciudadanos en materia urbanística y de cumplimiento con los deberes de conservación y rehabilitación de la edificación.  
29. Atender y orientar a los ciudadanos y al personal de otras unidades administrativas sobre asuntos relacionados con su responsabilidad profesional.  
30. Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica.  
  
Descripción del puesto de trabajo: 76356793  
Nombre del puesto de trabajo: AUXILIAR DE GERIATRÍA  
Superior jerárquico: CONCEJAL/A DE ÁREA  
Unidad/Servicio: BIENESTAR SOCIAL  
  
  
Titulares: 1 Grupo: AP  
Subordinados: 0 Escala: A.E.  
Horario: 37,5 horas semanales de promedio en cómputo anual Subescala: Técnico/a  
Tipo de jornada: Continua diurna Clase/categoría: Única  
Centro laboral: Casa tutelada Tipo: SINGULARIZADA  
Dedicación: Normal Requisitos de titulación académica: FP técnico de grado medio en Geriatría  
Provisión: Concurso-oposición Otros requisitos del acceso al puesto: Ofimática avanzada y carnet de manipulador de alimentos  
Incompatibilidad: Legal ordinaria Méritos: Curso de primeros auxilios  
  
  
Responsabilidades generales:  
• Encargado/a de la asistencia a las personas mayores de la casa tutelada del municipio.  
  
Tareas más significativas:  
1. Asistencia diaria par la vida autónoma e independientes de las personas mayores residentes en la casa tutelada (levantarse, asearse, mantener orden y establecer rutinas, etc.).  
2. Recibir, ubicar a las personas usuarias y repartir tareas acordes con las mismas.  
3. Cuidado y entrenamiento de personas de la tercera edad del municipio residentes en la casa tutelada. Atención y ayuda para el normal desarrollo de su vida.  
4. Potenciar y estimular el desarrollo cognitivo de las personas usuarias.  
5. Acompañamiento médico y farmacéutico, si lo necesitaran.  
6. Gestionar el servicio de comedor: reparto de comida y encargar la del día siguiente, montar mesas, ayuda a entrar y salir a las personas usuarias, supervisar la correcta ingesta de los alimentos, recoger mesas y fregar platos y vasos.  
7. Informar a familiares sobre el estado de las personas usuarias y de cualquier problema de salud que pudiera producirse.  
8. Tareas auxiliares en la gestión de las cuotas del servicio.  
9. Desarrollar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a.  
  
  
ANEXO 2  
Nuevo listado de tareas del puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras (código 30880621)  
  
Responsabilidades generales:  
- Organización y supervisión del departamento de agricultura y organización de eventos deportivos.  
Tareas más significativas:  
1. Gestión y comprobación de cambios de cultivo.  
2. Revisión del estado de caminos y comprobar vertidos de aguas a caminos municipales. Uso de motosierra y desbrozadora.  
3. Recogida de producto para el tratamiento de la mosca de la fruta.  
4. Organización de la Feria Agrícola.  
5. Control y detección de asentamientos apícolas.  
6. Realizar y colaborar en actividades y eventos deportivos: carrera 10 km, carrera bici MTB, San Silvestre, campeonatos de verano y carrera en beneficio del cáncer infantil.  
7. Colaboración de la Feria del Tapeo y otras ferias o promociones municipales.  
8. Atención al público, presencial y telefónica.  
9. Colaborar con el departamento de Urbanismo en la detección de infracciones urbanísticas.  
10. Gestión y tramitación de permisos de quema.  
11. Práctica de notificaciones a personas interesadas dentro del término municipal.  
12. Recogida y gestión de solicitudes de caza de conejos y otra fauna cinegética.  
13. Parcelas municipales: venta. Tramitación de ocupaciones.  
14. Tramitación administrativa de segregaciones.  
15. Licencias de transformación.  
16. Consultas catastrales.  
17. Desarrollar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sean encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a».  
  
  
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer ud. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.  
  
Pedralba, 10 de febrero de 2023.- La alcaldesa-presidenta: Sandra Turégano Cabañero.