Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8495, del 27-02-2019 (2019/1902)

RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2019, de corrección de errores de la Resolución de 6 de noviembre de 2018, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración general, escala administrativa de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8495

Fecha DOGV
:   27-02-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/1902


Fecha del documento
:   21-02-2019

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2019, de corrección de errores de la Resolución de 6 de noviembre de 2018, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración general, escala administrativa de esta universidad. [2019/1902]  
Habiéndose interpuesto seis recursos de reposición contra las bases de la convocatoria por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, escala administrativa y en concreto contra la valoración del trabajo desarrollado en la administración, apartado 2.a de la fase de concurso del anexo I «sistema selectivo»; la Universitat de València ha resuelto estimar parcialmente los recursos presentados y como consecuencia se realiza la siguiente corrección de errores:  
  
En el anexo I, Sistema selectivo, punto 2. Fase de concurso, donde dice:  
Los méritos que se valorarán serán los siguientes:  
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o distintas al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:  
- 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.  
- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo distintos a los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.  
- 0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier universidad pública.  
- 0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado de cualquier otra Administración Pública.  
  
Ha de decir:  
Los méritos que es valorarán serán los siguientes:  
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes al de las actividades funcionales de los puestos de trabajo convocados, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:  
- 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en la escala administrativa, del sector de administración general, de la Universitat de València o en las escalas equivalentes de las universidades públicas.  
- 0,25 puntos por mes completo de servicios prestados en cuerpos o escalas análogos a la escala administrativa, de administración general, en administraciones públicas diferentes a las universidades.  
- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en escalas diferentes a la convocada, en la Universitat de València, en otras universidades públicas u otras administraciones públicas.  
  
València, 21 de febrero de 2019.- La rectora, p. d. (DOGV 09.07.2018), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.