Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3455, del 16-03-1999 (1999/1741)

Información pública de las bases que han de regir el concurso para la provisión del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras.
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Número DOGV
:   3455

Fecha DOGV
:   16-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1741


Fecha del documento
:   14-10-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Catarroja
    * profesión del urbanismo
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases que han de regir el concurso para la provisión del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras. [1999/M1741]
  
El artículo 168 del texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local señala que «la provisión de puestos de trabajo que, de conformidad con la relación aprobada, estén reservados o puedan ser desempeñados por funcionarios de carrera, se regirá por las normas que, en desarrollo de la legislación básica en materia de función pública local, dicte la administración del estado».
  
Mientras se desarrolla la legislación de función pública local en esta materia es de aplicación con carácter supletorio el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en cuyo artículo 1, apartado 3, atribuye al citado reglamento el carácter supletorio para todos los funcionarios civiles al servicio de la administración del estado no incluidos en su ámbito de aplicación y los de las restantes administraciones públicas.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria. Características del puesto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras, encuadrado en la plantilla de funcionarios de carrera de este ayuntamiento. El citado puesto pertenece a la escala de administración general, subescala de técnicos, técnico superior, clasificado en el grupo A, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Las características del puesto son:
  
- Puesto de trabajo: director del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras.
  
- Centro directivo: Secretaría General. Servicio de Urbanismo.
  
- Funciones del puesto: coordinación y dirección del Servicio de Urbanismo, Servicios e Infraestructuras y del personal del mismo.
  
- Complemento de destino: nivel 27.
  
- Forma de provisión: concurso.
  
- Requisitos exigidos para su desempeño:
  
Adscripción:
  
1. Administración pública. Administración local.
  
2. Grupo de funcionarios: A.
  
Titulación académica:
  
Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas ,Ciencias Políticas, Intendente.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el concurso de la provisión del puesto de trabajo que se convoca será necesario reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa por edad en la función pública.
  
c) Ser funcionario de carrera, de alguna de las administraciones locales del estado español.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto fÌsico que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo que se convoca.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Tercera. Requisitos y condiciones de participación
  
Los funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, podrán tomar parte en el presente concurso, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas en las bases y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación, siempre que pertenezcan a la función pública local.
  
Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo, es decir, no podrán participar aquellos funcionarios que no lleven prestando servicios al menos dos años desde el último destino definitivo obtenido, salvo aquellos funcionarios que estén en situación de excedencia.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes de participación
  
Las solicitudes para participar en la provisión del puesto de trabajo que se convoca se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Catarroja en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las bases se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, anunciándose la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a partir de cuya publicación se contará el plazo de 20 días naturales para presentación de instancias
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias o solicitudes, por resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, notificándose a los interesados, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. La Alcaldía Presidencia, a la vista de las reclamaciones, si las hubiera, dictará una resolución aprobando con carácter definitivo la lista de admitidos
  
Quinta. Comisión de valoración
  
La comisión de valoración estará constituida por los siguientes miembros:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario administrativo de la misma en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un técnico superior designado por la Alcaldía.
  
- Un secretario de la corporación como jefe del servicio.
  
- Un funcionario de carrera, con titulación superior, designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
La designación de los miembros de la comisión de valoración incluirá la de los respectivos suplentes
  
Sexta. Méritos
  
Los méritos que se valorarán en el presente concurso de provisión de puestos de trabajo serán los siguientes:
  
a) Grado personal.
  
El grado personal consolidado se valorará, en todo caso, en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala correspondiente, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Puntuación máxima: 4 puntos.
  
Nivel 26 o superior: 4 puntos.
  
Niveles 24-25: 3 puntos.
  
Niveles 22-23: 1 punto.
  
b) Valoración por servicio en la administración.
  
Por servicios prestados como funcionario de carrera en la administración local o autonómica de la Comunidad Valenciana: por año de antigüedad o fracción en la misma escala, e igual subescala y grupo de titulación, 1 punto.
  
Puntuación máxima :14 puntos.
  
c) Cursos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento en las diferentes áreas funcionales propias de la administración local, organizadas por o con la colaboración de entidades públicas:
  
De 5 a 15 horas de duración: 1 punto/curso.
  
De 16 a 40 horas de duración: 1,5 puntos/curso.
  
De 41 a 100 horas de duración: 2 puntos/curso.
  
El mismo tratamiento tendrán los cursos impartidos como profesor.
  
Puntuación máxima: 14 puntos.
  
d) Titulación académica.
  
Licenciado en Derecho: 4 puntos.
  
Licenciado en Ciencias Políticas, Económicas, Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario: 2 puntos.
  
Solo se valorará una de las titulaciones.
  
Puntuación máxima: 4 puntos.
  
e) Otros méritos.
  
Cualesquiera otros que a juicio del tribunal puedan tener relevancia para el puesto de trabajo, valorándose especialmente aquellos que tengan relación con mandos directivos.
  
Puntuación máxima: 4 puntos.
  
f) Entrevista.
  
Será necesario reunir como mínimo 30 puntos para poder acceder a la entrevista personal, así como para ocupar el puesto de trabajo convocado.
  
Puntuación máxima: 5 puntos.
  
Séptima. Resolución del concurso
  
El plazo para la resolución del concurso será dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes.
  
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. El nombramiento corresponderá a la Alcaldía de acuerdo con la propuesta de la comisión de valoración. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
  
Octava. Toma de posesión
  
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
  
El órgano competente en materia de personal del departamento o administración donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta 20 días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
  
Excepcionalmente, a propuesta de la administración donde preste servicios el funcionario y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, se podrá aplazar, mediante acuerdo entre las dos administraciones, la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
  
Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Alcaldía de este ayuntamiento podrá conceder a aquel funcionario que hubiera obtenido el destino, una prórroga de incorporación hasta un máximo de 20 días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
  
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.
  
La toma de posesión implica la integración en la función pública local del Ayuntamiento de Catarroja.
  
Novena. Destinos
  
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
  
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y en consecuencia no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.
  
Diez. Legislación supletoria
  
Para lo no previsto en las presentes bases que rigen la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de director del Servicio de Urbanismo e Infraestructura de este Ayuntamiento, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 en aquellos preceptos que sean básicos, y supletoriamente en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como demás legislación que sea de aplicación supletoria y pertinente.