Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3893, del 07-12-2000 (2000/9540)

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (proyecto suscrito con CYCIT-FEDER).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3893

Fecha DOGV
:   07-12-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/9540


Fecha del documento
:   23-11-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal de investigación
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (proyecto suscrito con CYCIT-FEDER). [2000/A9540]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el articulo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de investigación.
  
Segunda. Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 140.561 pesetas en concepto de sueldo base.
  
Tercera. Objeto y período
  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación CICYT-FEDER «Utilización de la Química de Coordinación para la preparación de materiales de interés tecnológico: polímeros conductores orgánicos/inorgánicos para electrodos de baterías y dispositivos electrocrómicos. Espinelas de composición y tamaño de partícula controlado para pigmentos cerámicos y nanopartículas magnéticas».
  
La duración del contrato será de cuatro meses.
  
Cuarta. Jornada de trabajo
  
20 horas semanales.
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de ingeniero, licenciado, arquitecto o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Sexta. Méritos preferentes
  
- Estudios de postgrado en el área de química física inorgánica.
  
- Experiencia en métodos de síntesis química en estado sólido y disolución.
  
- Conocimiento de técnicas de caracterización (difracción de rayos X, RMN, espectrometría de masas, IR etc.)
  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza
  
- Valoración del currículo de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
- Entrevista con la comisión evaluadora.
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión que tenga que juzgar les solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
Ambas fases tendrán carácter eliminatorio. La comisión podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Octava. Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como lo que pueda producirse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la directora del proyecto de investigación, Rosa Llusar Barelles del Departamento de Ciencias Experimentales. Teléfono: 306 55 25 76.
  
Novena. Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado Código de la solicitud deberá figurar el número 6429.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.
  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Once. Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 23 de noviembre de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido: ...Segundo apellido: ...
  
Nombre: ...
  
Fecha de nacimiento: ...
  
DNI: ...
  
Teléfono: ...
  
Código postal y localidad: ...
  
Localidad/comarca o provincia: ...
  
Código: 6429.
  
SOLICITO: La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ... , convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Proyecto: ...
  
Director/a ...
  
DECLARO: Que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ..., de ... de 2000
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
- Expediente académico y formación de postgrado acorde con el proyecto de investigación: hasta 4 puntos.
  
- Experiencia investigadora adecuada al proyecto de trabajo: hasta 3 puntos.
  
- Conocimientos de valenciano: hasta 2 puntos.
  
- Entrevista: hasta 4 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
- Presidente: vicerrector de Investigación y Planificación, o persona en quien delegue.
  
- Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
- Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.