Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9759, del 04-01-2024 (2024/13)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2023, del presidente del Institut Valencià d'Art Modern, por la que se aprueban las bases del procedimiento para la selección de la Gerencia de la entidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9759

Fecha DOGV
:   04-01-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/13


Fecha del documento
:   27-12-2023

Organismo emisor
:   Vicepresidencia Primera y Conselleria de Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Vicepresidencia Primera y Conselleria de Cultura y Deporte

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2023, del presidente del Institut Valencià d'Art Modern, por la que se aprueban las bases del procedimiento para la selección de la Gerencia de la entidad. [2024/13]  
El Instituto Valenciano de Arte Moderno (en adelante, IVAM), es una Institución de derecho público de la Generalitat, de las previstas en el artículo 155 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, que se adscribe a la Conselleria con competencias en materia de cultura.  
La Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM, establece en su artículo 3 la figura de la Gerencia como órgano rector de la entidad, que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de la citada ley, será nombrada y cesada por decreto del Consell a propuesta de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de cultura, atendiendo a principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia, teniendo en cuenta el código de buen gobierno.  
Al IVAM le resulta asimismo de aplicación el Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, cuyo artículo 19 indica que la elección del personal de carácter directivo de los entes del sector público se basará en criterios de competencia, profesionalidad y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada.  
En este sentido, el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, define, a estos efectos, al personal directivo como aquel que actuando bajo la dependencia bien de los órganos superiores de gobierno o administración de los entes, bien de las de personas que desempeñen su máxima responsabilidad, ejerza funciones separadas con autonomía y responsabilidad, solo limitadas por los criterios e instrucciones emanadas de aquellos.  
Mediante resolución de 12 de julio de 2018, la Dirección General de Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio, acordó la clasificación del IVAM en el grupo II de los entes pertenecientes al sector cultural de la Generalitat de conformidad con los grupos establecidos en la Orden 5/2016, de 13 de septiembre, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se concretan los requisitos de los criterios contenidos en el artículo 4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen de personal que ocupa puesto de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat.  
Solicitada de conformidad con los artículos 30 y 35 de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, a la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública, la autorización previa para la convocatoria pública y cobertura, así como el establecimiento de las retribuciones del puesto directivo de la Gerencia. Mediante informe favorable de la Dirección General de Presupuestos de 22 de diciembre de 2023 e informe favorable de la Dirección General de Fondos Europeos y Sector Público de 14 de diciembre de 2023 se autoriza la convocatoria pública y cobertura del puesto de Gerente del IVAM.  
De conformidad con la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat, corresponde a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de Cultura la propuesta del nombramiento de la persona que deba desempeñar la Gerencia del IVAM, por lo que para el ejercicio de esta competencia y en uso de las atribuciones que se atribuyen a la Presidencia del IVAM en el artículo 4 de la Ley 1/2018 anteriormente citada, se procede a la convocatoria de la Gerencia que se regirá por las siguientes bases:  
  
Primera. Objeto de la Convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria el proceso de selección para la propuesta de nombramiento de la persona que deba desempeñar la Gerencia del IVAM.  
  
Segunda. Funciones de la Gerencia  
Las funciones y atribuciones de la persona que desempeñe el puesto de Gerencia son las recogidas en el artículo 12 de la ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM y el apartado 2 del artículo 11 del Decreto 20/2023, de 3 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del IVAM.  
  
Tercera. Nombramiento e incompatibilidades  
1. La persona seleccionada será propuesta por el titular de la conselleria competente en materia de Cultura para su nombramiento mediante acuerdo del Consell, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional séptima de la Ley 19/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat.  
Su nombramiento será por un periodo máximo de cuatro años, prorrogable hasta un máximo de otros cuatro años. Esta prórroga se realizará previo un proceso de evaluación de la gestión realizada.  
2. En el desempeño de sus funciones se regirá, además de por lo dispuesto en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, por el Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medias urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, así como por los preceptos de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos o normativa que la sustituya sin perjuicio de la aplicación del resto de legislación vigente en esta materia.  
3. La persona designada tendrá régimen de dedicación exclusiva y unas retribuciones equivalentes a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Generalitat de subdirector general, siendo este el límite de la cuantía total de las retribuciones que, por cualquier concepto, pueda percibir. Todo ello sin perjuicio de lo previsto en el apartado 3 del artículo 6 del citado Decreto 95/2016.  
  
Cuarta. Criterios de Selección, requisitos de participación y méritos a valorar  
1. La selección atenderá a los principios y criterios enumerados en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM, y en el apartado 1 del artículo 3 del Decreto 95/2016, 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.  
2. Los candidatos deberán estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de titulación universitaria oficial de licenciatura o grado en Derecho.  
3. Se valorará la solvencia académica, profesional y técnica; la experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión privada o pública; la capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte del IVAM su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; la capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; y cualquier otro mérito específico relacionado con las funciones asignadas al puesto de Gerencia del IVAM.  
A tal efecto, las personas aspirantes redactarán un curriculum vitae haciendo constar los datos que consideren relevantes para el desempeño de las funciones asignadas al puesto de trabajo convocado, con una extensión máxima de seis folios.  
4. El proceso selectivo se realizará mediante la comprobación de los requisitos exigidos y la valoración de los méritos de las personas aspirantes que se expondrán en una entrevista ante la Comisión de Valoración, en la que cada aspirante defenderá su curriculum vitae.  
Todos los méritos han de ser comprobables mediante la documentación que los acredite. En caso contrario, la Comisión no los tendrá en cuenta.  
  
Quinta. Presentación de candidaturas  
La presentación de solicitudes e inscripción se realizará exclusivamente por medios electrónicos, atendiendo a la capacidad técnica y al perfil profesional para el acceso y disponibilidad de los medios electrónicos del colectivo al que se dirige.  
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud de inscripción a través del trámite  
 https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id\_proc=18716  
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases.  
En el proceso de la inscripción electrónica deberá presentarse la siguiente documentación:  
- Documento de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia que corresponda.  
- Currículum pormenorizado y debidamente justificado, donde se acredite su trayectoria, experiencia profesional, así como los títulos, idiomas, cursos y diplomas obtenidos.  
- Titulación académica obtenida que acredite contar con la formación requerida para la inscripción.  
- La documentación acreditativa de los méritos profesionales y formativos que se detallen en el currículum.  
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases. Una vez finalizado el proceso y, a petición de la persona interesada, se devolverá la documentación presentada.  
  
Sexta. Plazo de presentación  
El plazo de presentación de las solicitudes y resto de documentación será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Séptima. Comisión de evaluación  
Se constituirá una Comisión de Valoración que se regirá por lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, gozando de discrecionalidad técnica para la valoración de las candidaturas presentadas por los aspirantes y que estará formada por las personas que ostentes los siguientes cargos:  
- La persona titular de la Secretaría Autonómica con competencias en materia de Cultura o persona en quien delegue, que ejercerá la Presidencia.  
- La persona titular de la Dirección del IVAM o persona en quien delegue.  
- La persona titular de la dirección general con competencias en materia de Cultura o persona en quien delegue.  
Ejercerá las funciones de la Secretaría la persona titular de la Subdirección de Régimen Jurídico y Coordinación Cultural, que asistirá con voz y sin voto a las reuniones.  
  
Octava. Procedimiento selectivo  
1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación la Comisión de Valoración se reunirá para examinar la documentación aportada por los aspirantes y comprobará el cumplimiento de los requisitos de participación y examinará la documentación aportada por las personas aspirantes acreditativa de los méritos alegados.  
2. Teniendo en cuenta la adecuación de los perfiles de los aspirantes, la Comisión, en uso de su discrecionalidad, seleccionará hasta seis candidatos para el puesto ofertado.  
3. Los candidatos seleccionados serán convocados por la Comisión para la realización de una entrevista en la que cada aspirante expondrá su curriculum vitae.  
  
Novena. Propuesta de nombramiento  
1. La Comisión de Evaluación dará traslado a la persona titular de la Conselleria con competencias en materia de Cultura de la propuesta del nombre de la persona seleccionada.  
De conformidad con lo previsto en la disposición adicional séptima de la Ley 19/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat, la persona seleccionada será propuesta para su nombramiento mediante acuerdo del Consell.  
2. Asimismo, la Comisión de Evaluación podrá declarar la convocatoria desierta cuando ninguno de los perfiles de los aspirantes se adecúe a las funciones del puesto.  
  
Décima. Confidencialidad  
Las personas e instituciones implicadas en el proceso de selección de candidatos y candidatas se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de aquellas, a asegurar que la participación de las no seleccionadas se mantendrá en el estricto ámbito de conocimiento y valoración de la Comisión de Evaluación, y a hacer público exclusivamente el nombre del candidato o candidata seleccionado.  
  
Undécima. Principio de igualdad  
Este proceso se rige por los principios de igualdad recogidos en la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.  
  
Duodécima. Contacto  
Las personas interesadas en presentarse al proceso selectivo podrán realizar, a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria y hasta el plazo de finalización de presentación de solicitudes, las consultas que consideren oportunas sobre el proceso de selección, a través de la siguiente dirección de correo electrónico:   
jfybbfwtkwguuldxvkvxr@dwe.pn  
Una vez finalizado el proceso se procederá a la publicación del nombramiento de la persona elegida en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en un plazo de 20 días.  
  
Decimotercera. Tratamiento de datos personales  
1. La gestión de este proceso selectivo comporta el tratamiento de datos de carácter personal, por lo cual resultan de aplicación las medidas y garantías reguladas en la normativa en materia de protección de datos, especialmente el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digital.  
2. En cumplimiento del que se dispone en el artículo 13 del RGPD, la información en materia de protección de datos es la siguiente  
a) Responsable del tratamiento: Vicepresidencia Primera y Conselleria de Cultura y Deporte.  
b) Delegación de Protección de Datos de la Generalitat, paseo de la Alameda, 16, 46170 València. Correo electrónico: jwt@gie.va  
c) Finalidad del tratamiento: gestionar la selección de una persona para el desempeño de la gerencia del IVAM.  
d) Las bases de legitimación general aplicables al tratamiento de datos son las previstas en el arte. 6.1 c) y e) del RGPD (el interés público y la obligación legal) en relación con las normas específicas que regulan este procedimiento.  
e) Cuando la persona aspirante o, su representante legal, aporte datos de carácter personal de terceras personas en el procedimiento administrativo, tendrá la obligación de informarlos, en los términos que se establecen en la presente cláusula.  
f) Los datos no serán objeto de transferencias internacionales.  
g) El responsable podrá efectuar, en el ejercicio de sus competencias, las verificaciones necesarias para comprobar la exactitud de los datos declarados por la persona interesada y que obren en poder de las Administraciones Públicas.  
h) En conformidad con el artículo 13.2 del RGPD, todos los datos personales solicitados a través de los formularios y documentación vinculada, son necesarios para poder gestionar la selección del personal. La falta de comunicación de estos datos a la conselleria comportará las consecuencias previstas por el ordenamiento jurídico.  
i) Plazo de conservación de datos: los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la cual se solicitan y por los plazos establecidos en las normas vigentes para cumplir obligaciones y responsabilidades legales, y serán suprimidos de acuerdo con lo previsto en la normativa de archivos y documentación.  
j) La persona interesada tiene derecho a solicitar del responsable del tratamiento el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de manera presencial o telemática, en conformidad con lo previsto en el siguiente enlace:   
http://www.gva.es/va/proc19970.  
k) Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, si la persona interesada considera no atendidos sus derechos o vulnerado el tratamiento de sus datos personales, puede reclamar ante el delegado o delegada de protección de datos de manera presencial o telemática en conformidad con lo previsto en el siguiente enlace:   
http://www.gva.es/va/proc22094.  
  
Todo esto, sin perjuicio de la posibilidad de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.  
  
Decimocuarta. Recurso  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
  
València, 27 de diciembre de 2023.- El presidente del Institut Valencià d'Art Modern: Vicente José Barrera Simó.