Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5616, del 10-10-2007 (2007/12782)

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca un proceso selectivo para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación docente adscrito a la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad, con nombramiento de funcionario/a interino/a.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5616

Fecha DOGV
:   10-10-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/12605


Fecha del documento
:   01-10-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * personal docente
    * universidad

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca un proceso selectivo para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación docente adscrito a la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad, con nombramiento de funcionario/a interino/a. [2007/12840]  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 10 de la Ley de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca proceso selectivo para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación docente con nombramiento de funcionario/a interino/a con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de evaluación docente.  
2) Retribución íntegra mensual  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación A22E036.  
3) Objeto y período  
Selección de un técnico/a superior de evaluación docente adscrito a la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad, para realizar la siguiente obra o servicio: colaborar en la realización del proyecto institucional de la evaluación docente del profesorado del bienio 2007-2009.  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
5) Requisitos de los aspirantes  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
b) Tener cumplidos 18 años.  
c) Estar en posesión del título de licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
d) Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real Decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Sistema selectivo de la plaza  
Consistirá en una prueba teórico-práctica y en la baremación de los méritos de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV  
La prueba teórico-práctica constará de dos partes:  
- Análisis de datos estadísticos. Ésta parte se puntuará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para superarla.  
- Resolución de un supuesto práctico. Ésta parte se puntuará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para superarla.  
El tiempo para a la realización de la prueba será de tres horas.  
El resultado final de este proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas la prueba teórico-practica y en la baremación de los méritos  
7) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
8) Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número 11268.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base primera de esta convocatoria.  
c) Currículum y documentos que acreditan los méritos alegados.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo o tarjeta de residencia temporal o permanente o documentación requerida de acuerdo con la normativa de extranjería. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web de Recursos Humanos: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la siguiente página de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
10) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 1 de octubre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
Anexo I  
Instancia  
Datos personales  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
Código:   
Solicito la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ... , publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ... .  
Declaro que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
La persona interesada,  
Castellón de la Plana, ?, de ???????.de 200  
Rectorado de la Universitat Jaume I  
Anexo II  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: vicerrectora de Calidad Educativa y Harmonización Europea, o persona en quien delegue  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Un representante de la Junta de Personal, a propuesta de este órgano.  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura  
Anexo III  
Temario  
1. Herramientas para la gestión y planificación de la calidad.  
2. Herramientas estadísticas para asegurar la calidad.  
3. Las auditorias de la calidad.  
4. Análisis estadístico con el SPSS 11.5.  
5. El marco de calidad de la Universitat Jaume I.  
6. Los sistemas de garantía de la calidad de la educación superior: la evaluación institucional y la acreditación.  
7. Indicadores de calidad en la educación superior.  
8. Redes de gestión de la calidad a universidades y redes europeas.  
9. Estadística descriptiva. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
10. Medición. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
11. Estadística inferencial. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
12. Diseños de un solo grupo. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
13. Diseños de dos grupos. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
14. Diseños multigrupo. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
15. Técnicas de análisis multivariable/multivariante. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
16. La nueva decencia centrada en el aprendizaje del estudiante.  
17. Programes de calidad y acreditación de los nuevos títulos europeos.  
18. Proyectos de adaptación de las titulaciones al proceso de harmonización europea de la Universitat Jaume I.  
19. La guía docente de la Universitat Jaume I.  
20. Utilización de los resultados de la evaluación docente.  
21. Metaevaluación. Planificación. Barreras. Metodología. Factores teóricos.  
22. Fuentes de evaluación del profesorado universitario: auto informe, compañeros, estudiantes, exalumnos, materiales y productividad investigadora.  
23. Formes de evaluación del profesorado universitario: observación, autoevaluación, revisión de iguales, estudiantes como jueces, rendimiento.  
24. Construcción de instrumentos para la evaluación del profesorado y el diagnóstico.  
25. Sesgos potenciales a la evaluación del profesorado universitario mediante la opinión de los estudiantes.  
26. Diseños y evaluación de programes de intervención en el contexto universitario.  
27. La evaluación del proceso de aprendizaje del estudiantado universitario.  
28. El Programa de evaluación institucional de l'ANECA.  
29. Categorías de profesorado universitario y sus competencias.  
30. La organización de la decencia en la Universitat Jaume I.  
31. Agencies europeas, estatales y autonómicas de calidad universitaria.  
Anexo IV  
Baremo  
- Experiencia en proyectos de evaluación y elaboración de informes: 0,4 puntos por mes, hasta 20 puntos.  
- Formación en metodologías estadísticas TICS, evaluación y calidad: 2 puntos por cada 10 horas, hasta 10 puntos.  
- Idiomas: grau superior de conocimientos de valenciano: 2 puntos.  
Grau superior de conocimientos de inglés: 2 puntos.  
- Participación en publicaciones científicas, asistencia a jornadas, proyectos: hasta 4 puntos.  
- Organización, participación y asistencia a congresos y jornadas: hasta 2 puntos.  
Anexo V  
1. Acreditación de conocimientos del castellano  
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.  
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado español.  
c. Título de técnico especialista (FP2) expedido por el Estado español.  
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado español.  
e. Diploma superior de español como lengua extranjera o certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.  
f. Graduado escolar.  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica   
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.  
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.