Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3159, del 12-01-1998 (1998/12590)

Bases para la selección de un sargento de la Policía Local por promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3159

Fecha DOGV
:   12-01-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/12746


Fecha del documento
:   12-01-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Bases para la selección de un sargento de la Policía Local por promoción interna. [98/X12735]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de sargento del cuerpo de Policía Local vacante en la plantilla de este ayuntamiento, por el procedimiento de promoción interna, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Generalitat Valenciana 2/90, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 11/92, de 16 de enero, del Govern Valencià y órdenes de desarrollo de 16 de enero de 1992 y 5 de diciembre de 1994; Ley de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; y demás normas de aplicación.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido en el concurso-oposición de promoción interna, se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, de la escala básica, categoría cabo del Ayuntamiento de Gandia.
  
b) Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, FP 2, BUP o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Haber permanecido, al menos dos años, en la categoría de cabo de la Policía Local de Gandia y tener dicho puesto en propiedad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas obrantes en el Anexo de esta convocatoria.
  
e) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos, de las clases A-2 y B-2 o equivalente.
  
3. Presentación de instancias y documentación aneja
  
Las instancias para tomar parte en el concurso-oposición para el turno de promoción interna se dirigirán a la Sra. alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber abonado los derechos de examen, que se concretan en 3.000 pesetas, mediante ingreso o transferencia a la cuenta 0030/3043/53/0241200380 de Banesto, O.P. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia; si el pago se efectúa mediante giro postal, se consignará el número del giro y se adjuntará fotocopia del resguardo acreditativo del ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
b) La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirantes. Dicha documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión al concurso-oposición en sobre cerrado que podrán ser lacrado.
  
No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de las instancias. La documentación será devuelta a los aspirantes que no sean seleccionados, una ver firme la resolución del proceso de selección.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen, y haya aportado, en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluídos de los diferentes turnos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: La alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El jefe del Cuerpo de la Policía Local de la corporación convocante y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Gandia (uno por cada una de las dos centrales sindicales más representativas).
  
- Dos técnicos o expertos designados por la Alcaldía.
  
Podrán asistir, además, un representante de cada grupo político municipal, que actuará con voz y sin voto.
  
5.2. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluídos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
5.3. La Corporación solicitará de los Órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
5.4. La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales poseerán titulación o especialización igual a la exigida para el acceso a los puestos de trabajo ofertados.
  
5.5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.6. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
5.7. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.
  
5.8. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el art. 114.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará autormáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluídos del mismo.
  
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Servicio de Personal del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
7. Procedimiento de selección
  
7.1. Fase previa:
  
Antes de dar comienzo a las pruebas físicas y las de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico será eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los Anexos de estas bases.
  
7.2. Pruebas físicas:
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificará con apto o no apto. Consistirán en superar al menos tres de las recogidas en el Anexo de estas bases. No obstante, quedarán exentos de la realización de las mismas, los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad las mismas pruebas y se encuentren, además, en el tramo de edades señalado en el mismo.
  
7.3. Fase de oposición: Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: ortografía y de composición. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de dos supuestos. El primero será la ejecución de un dictado elegido por sorteo en presencia de los aspirantes. El segundo será de estructura y de composición, en el que los aspirantes deberán desarrollar el tema que se señale por el tribunal, sobre cuestiones de actualidad y conocimientos generales y cuya extensión no deberá ser inferior a tres folios ni exceder de cuatro, a una sola cara, a fin de valorar, la ortografía, la sintaxis y la lógica de la exposición.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: Supuesto Policial. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba práctica que fijará el tribunal, con una duración máxima de 90 minutos. Ésta versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se concurre. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales que deben de adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el Tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio: test de cultura policial. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas, relacionado con temas profesionales de Policía, de acuerdo con el temario que se recoge en el Anexo correspondiente de estas bases. El sistema de corrección del cuestionario será dado a conocer por el Tribunal a los aspirantes antes del comienzo de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio. Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano 4/83, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, incluirán un ejercici consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.
  
7.4. Fase de concurso:
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo correspondiente de estas bases.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.
  
El orden de clasificación, del que resultará la relación de aprobados, vendrá determinado exclusivamente por la suma de las puntuaciones obtenidas en el segundo, tercero y cuarto ejercicio y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
8. Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
9. Curso selectivo
  
El Tribunal formulará propuesta al presidente de la Corporación del aspirante que, habiendo superado las pruebas selectivas y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deba realizar el Curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de dos meses.
  
El aspirante propuesto se incorporará al IVASP para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.
  
En el supuesto que el aspirante no supere el Curso selectivo, el IVASP, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.
  
Para la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.
  
10. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el Tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramienot. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcinario de carrera y título académico exigido. si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.
  
12. Nombramiento
  
Superadas las pruebas de selección, y el curso teórico-práctico, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
13. Incidencias
  
El Tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acurdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 2/90, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 11/92, de 16 de enero, del Govern Valencià, y Órdenes de desarrollo de 16 de enero de 1992 y 5 de diciembre de 1994; Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio.
  
14. Recursos
  
1. Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer ante la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
La interposición del recurso contencioso-administrativo requerirá comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.
  
2. Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite, que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado a su presidente, en el plazo de un mes a contar desde que se hiceran públicos.
  
15. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el BOP, DOGV y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el BOE.
  
Anexo I
  
Pruebas psicotécnicas
  
El contenido de las pruebas psicotécnicas es el establecido en el Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de Apto o No Apto, debieno superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
Anexo II
  
Reconocimiento médico
  
El contenido de las pruebas del reconocimiento médico es el establecido en el Anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94:
  
Anexo III
  
Pruebas físicas
  
El contenido de las pruebas físicas, de acuerdo con lo establecido en la orden de 5 de diciembre de 1994, consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán las especificadas en el Anexo I de la referida Orden, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23 de diciembre de 1994.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Derecho Constitucional y Administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueble. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el Sistema Español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
  
Tema 9. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 11. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 12. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 13. Responsabilidad de los Funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fase del Procedimiento. Notificaciones y audiencia del interesado.
  
Tema 15. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: ordinario y revisión. El recurso contencioso-administrativo.
  
Bandos y ordenanzas municipales y Policía Local
  
Tema 16. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales. Los Bandos de Alcaldía.
  
Tema 17. Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principios infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 18. Fuegos Artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.
  
Tema 19. Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas.
  
Tema 20. Reglamentación en materia de Auto-Taxis y Auto-Turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, Tarifas, competencia.
  
Tema 21. Reglamentación en materia de Vía Pública: Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.
  
Tema 22. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 23. Normativa relacionada con Usos y Actividades.
  
Tema 24. Órdenes Ministeriales de Mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las Administraciones Públicas. Aspectos Legales.
  
Tema 25. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones dela Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 26. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgániza y funcional.
  
Tema 27. El binomio Policía Local-Ciudadano: compentos previos, relación, finalidad. Soportes Éticos. Normas de actuación.
  
Tema 28. Ordanamiento Legislativo de la Policía Local. Principios Básicos de Actuación. Disposiciones Comunes Estatutarias. Régimen Disciplinario.
  
Tema 29. La ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones Generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 30. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. Los Cursos de Formación, Básicos o Selectivos, de Capacitación, de Integración de Auxiliares de Policía Local. El Registro de Policías Locales.
  
Derecho Penal, Derecho Procesal y Psicología
  
Tema 31. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 32. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 33. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exihibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abanddono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fatues y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 37. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 38. El Proceso: concepto, objeto, fin tipos o sistemas. Derecho Procesal Penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 39. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 40. Prisión Provisional, Libertad Provisional. La Fianza. Recursos contra las resoluciones de los Jueces de Instrucción o contra las de los Tribunales Superiores de Justicia. Revisión. El embargo.
  
Tema 41. El Mando. Concepto. Cualidades. Rastos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión,...). Reglas Básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 42. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar, ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 43. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad.
  
Tema 44. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación Mando-Subordinado. Las reuniones.
  
Tema 45. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo o parte de él reusa aceptar las conclusiones del director. Las participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 46. Principios de Disciplina Efectiva. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como Técnico. Como Administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 47. Tipo de Ordenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de órdenes, comprobación de la ejecución de las órdenes.
  
Tema 48. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se ateinden las quejas. Método de los ocho pasos.
  
Policía de Tráfico y Circulación
  
Tema 49. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 50. Cuadro de Infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivos de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 51. Normas Generales de Circulación: Seguro Obligatorio. Código de Circulación.
  
Tema 52. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos Especiales. Otras infracciones al Código Circulatorio.
  
Tema 53. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la Circulación. Ordenación del Tráfico.
  
Tema 54. La Circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y Licencias de Conducir.
  
Tema 55. El Transporte, Servicio Público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de transporte de Automóviles Ligeros.
  
Tema 56. El Transporte escolar.
  
Tema 57. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y Fases.
  
Tema 58. Alcoholemia. conceptos de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 59. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 60. Recopilación Legislativa: Real Decreto Legislativo 3390/1990, de 2 de marzo. Texto Articulado de la Ley sobre el Tráfico, Circulación de Vehículos a motor y Seguridad Vial.
  
Anexo V
  
Baremo para la valoración de los méritos
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que se señala en el Anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 2.413, de 23.12.94.