Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8303, del 25-05-2018 (2018/5021)

ORDEN 7/2018, de 4 de abril de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a los siguientes cuerpos: A2-03, cuerpo superior gestión de promoción lingüística; A2-14, cuerpo superior gestión de ingeniería técnica agrícola; A2-15, superior gestión de administración cultural; A2-16-01, superior gestión de acción social, escala acción social y administración; A2-16-03, superior gestión de acción social, escala trabajo social. Corresponden a la promoción interna específica para la regularización de la relación jurídica del personal laboral fijo a que se refiere la disposición adicional segunda y disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, convocatoria 36/16, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8303

Fecha DOGV
:   25-05-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/5021


Fecha del documento
:   04-04-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * concurso administrativo

ORDEN 7/2018, de 4 de abril de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a los siguientes cuerpos: A2-03, cuerpo superior gestión de promoción lingüística; A2-14, cuerpo superior gestión de ingeniería técnica agrícola; A2-15, superior gestión de administración cultural; A2-16-01, superior gestión de acción social, escala acción social y administración; A2-16-03, superior gestión de acción social, escala trabajo social. Corresponden a la promoción interna específica para la regularización de la relación jurídica del personal laboral fijo a que se refiere la disposición adicional segunda y disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, convocatoria 36/16, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat. [2018/5021]  
  
El Decreto 96/2016, de 4 de agosto, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2016 para la Administración de la Generalitat, prevé en artículo 5, la convocatoria de procesos de promoción interna específicos para la regularización de la relación jurídica del personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación de la disposición adicional segunda y la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales contenidos en el anexo III del mismo decreto.  
De conformidad con lo establecido en dicho decreto 96/2016, con sujeción a la previsión contenida en la disposición adicional segunda y disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010 y en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la misma, y vista la propuesta de la Dirección General de Función Pública,  
  
  
ORDENO  
  
Primero  
Convocar pruebas selectivas de acceso a los siguientes cuerpos: A2-03, superior de gestión de promoción lingüística; A2-14, superior de gestión de ingeniería técnica agrícola; A2-15, superior de gestión de administración cultural; A2-16-01, superior de gestión de acción social, escala acción social y administración; A2-16-03, superior de gestión de acción social, escala trabajo social. Turno de promoción interna específica, por el sistema de concurso-oposición para la regularización de la relación jurídica del personal laboral a que se refiere la disposición adicional segunda y transitoria quinta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante, LOGFPV)  
  
Segundo  
Las pruebas selectivas se regirán por lo establecido en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la LOGFPV, en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del Personal de la Función Pública Valenciana, y demás normativa de desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes  
  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir por el turno de promoción interna específica para regularizar la relación jurídica del personal laboral fijo que cumpla los requisitos establecidos en la base 2, los puestos de trabajo de los cuerpos que se indican a continuación:  
A2-03: cuerpo superior de gestión de promoción lingüística, 1 puesto.  
A2-14: cuerpo superior de gestión de ingeniería técnica agrícola, 2 puestos.  
A2-15: cuerpo superior de gestión de administración cultural, 1 puesto.  
A2-16-01: cuerpo superior de gestión de acción social. Escala acción social y administración, 1 puesto.   
A2-16-03: cuerpo superior de gestión de acción social. Escala trabajo social, 1 puesto  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
1. Las personas aspirantes deberán reunir, además de los requisitos establecidos en el artículo 53 de la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana, los siguientes:  
1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, la o el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo y con las mismas condiciones que las y los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
  
1.2. Ser personal laboral fijo de la administración de la Generalitat y encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:  
1.2.1. Ser titular de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial adscrito al cuerpo y en su caso escala al que se aspira acceder de los relacionados en la base 1, tanto si se ocupa el puesto como si se mantiene la reserva del mismo.   
1.2.2 Ocupar en adscripción provisional un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial adscrito al cuerpo y en su caso escala al que se aspira acceder de los relacionados en la base 1, y pertenecer al mismo grupo de titulación y a una categoría profesional con funciones equivalentes a las de dicho cuerpo o escala.  
1.3. Titulación: estar en cada caso en posesión del título correspondiente al cuerpo, y, en su caso, escala, al que se aspira acceder:  
- A2-03, cuerpo superior de gestión de promoción lingüística: Maestro y diploma de Mestre de Valencià, o bien tres años de la licenciatura de Filología (disposición transitoria novena de la LOGFPV) y diploma de Mestre de Valencià, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, y diploma de Mestre de Valencià, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.   
- A2-14, cuerpo superior de gestión de ingeniería técnica agrícola: Ingeniería Técnica Agrícola o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.   
- A2-15, cuerpo superior de gestión de administración cultural: título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, o bien 3 años de las licenciaturas siguientes: Bellas Artes, Geografía, Historia, Humanidades, Sociología, o Antropología Social y Cultural (disposición transitoria novena de la LOGFPV) o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.   
- A2-16-01, cuerpo superior de gestión de acción social. escala acción social y administración: diplomatura universitaria en Enfermería, Educación Social, Terapia ocupacional, Logopedia, Fisoterapia o Trabajo Social o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.   
- A2-16-03, cuerpo superior de gestión de acción social. Escala trabajo social: diplomatura universitaria en Trabajo Social, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. La Administración podrá requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
3. Personas aspirantes con diversidad funcional  
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.  
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
4.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Función Pública.  
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Las solicitudes deberán presentarse de una de las siguientes formas:  
I. Solicitud electrónica: Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE.  
La solicitud se presentará por vía electrónica cumplimentando el formulario habilitado en el portal de la administración de la Generalitat, http://www.gva.es (Apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, indicando en Descripción el número de convocatoria, Convocatoria 36/16, Tramitar con certificado) y realizando el pago telemático de la tasa que se fija en la base 5.  
No serán válidas aquellas solicitudes que, aunque haya sido pagada la tasa, no hayan sido registradas electrónicamente.  
La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:  
- La cumplimentación e inscripción en línea.  
- El pago electrónico de tasas.  
- El registro electrónico de la solicitud.  
II. Solicitud semipresencial: se cumplimentará el formulario -modelo 046- habilitado en el portal de la administración de la Generalitat, http://www.gva.es (Apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, indicando en Descripción el número de convocatoria, Convocatoria 36/16, Tramitar sin certificado).  
Una vez cumplimentado el formulario si se ha optado por la modalidad de pago en entidad bancaria, se validará, se descargará y firmará y, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5, se presentará en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo IV o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En el caso de que se hubiera optado en la solicitud por la modalidad de pago telemático, una vez efectuado este con tarjeta de débito, crédito, Visa o Mastercard, se validará, descargará, firmará y se presentará en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo IV o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
III. Solicitud presencial: Excepcionalmente, solo cuando no fuera posible cumplimentar en línea el formulario 046 o presentar la solicitud de manera electrónica, podrá presentarse la solicitud en el modelo recogido en el anexo III (recogiendo el impreso en las oficinas PROP) una vez cumplimentado y abonada la tasa que se fija en la base 5, en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo IV o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberán observar las instrucciones siguientes:  
4.3.1. En la solicitud se elegirá la opción correspondiente a la forma de acceso en el desplegable del apartado «forma de acceso». (apartado 30 modelo del anexo III).  
4.3.2. En el apartado titulación se elegirá la opción correspondiente al cuerpo y, en su caso, escala, a que se aspira acceder  
4.3.3. Las personas con diversidad funcional, que soliciten medidas de adaptación, deberán indicarlo en la solicitud, marcando el tipo de diversidad funcional: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. En la solicitud electrónica o semipresencial, las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación, deberán marcar las casillas habilitadas al efecto en el apartado E «Diversidad funcional».  
En el modelo del anexo III (presencial) se marcará el apartado 34 y en el apartado 35 se reflejarán las medidas que se soliciten de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
4.3.4. Las personas de nacionalidad distinta a la española deberán cumplimentar las casillas del apartado B «Otros datos si no posee la nacionalidad española» (en la solicitud del anexo III los apartados 10 a 15).  
  
5. Derechos de examen y forma de pago  
5.1. Los derechos de examen serán de 25 euros.  
5.1.2. Exenciones: están exentos del pago de la tasa:  
a) Las y los contribuyentes que sean miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado «Otros datos según la convocatoria» Exenciones «Familia numerosa especial» de la solicitud.  
b) Las contribuyentes que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado «Otros datos según la convocatoria», «Otros», de la solicitud del modelo del anexo III.  
c) Las y los contribuyentes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado «Otros datos según la convocatoria» Exenciones «Diversidad funcional» de la solicitud.  
d) Las y los contribuyentes que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado «Otros datos según la convocatoria» de la solicitud electrónica y semipresencial, «Otros», de la solicitud del modelo del anexo III  
5.1.3 Bonificaciones:  
a) Las personas miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado «Otros datos según la convocatoria» Exenciones «Familia numerosa general» de la solicitud.  
b) En el caso de que la presentación de la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos se disfrutará de una bonificación del diez por ciento de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en la letra anterior.  
5.2. El pago de la tasa se efectuará:  
- Si se presenta solicitud electrónica, el pago se efectuará electrónicamente.  
- Si se presenta solicitud semipresencial, el pago se efectuará en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud o telemáticamente con tarjeta de débito, crédito, Visa o Mastercard sin certificado de firma digital.  
- Si se presenta solicitud presencial, el pago se efectuará en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en el impreso  
5.3. El abono de la tasa se justificará:  
- En el caso de pago con tarjeta, con el justificante de pago que se deberá descargar al presentar la solicitud semipresencial y que se presentará junto con esta.  
- En caso de abono en entidad bancaria colaboradora, en el impreso de solicitud semipresencial y presencial -modelo 046 o solicitud del anexo III - deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso mediante la validación por la entidad en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma, salvo que concurra una de las causas de exención establecidas en la base 5.2 y se haga constar en el impreso de solicitud.  
5.4. En ningún caso el pago de las tasas supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la administración pública, en tiempo y forma, en el caso de la solicitud presencial o semipresencial prevista en la base 4.2.  
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.5. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
  
6. Admisión de las personas aspirantes  
6.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.  
6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas por cada uno de los turnos.  
6.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales y turno elegido constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas para cada uno de los turnos que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra «B» conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017).  
  
7. Pruebas selectivas  
7.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
7.2. Desarrollo de la fase de oposición:  
La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 70 preguntas, sobre los temas recogidos en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.  
El IVAP pondrá a disposición de las personas aspirantes el material para preparar el contenido del temario sobre el que versará la oposición. Los aspirantes deberán facilitar la cuenta de correo de gva en el impreso de solicitud para que el IVAP les proporcione la cuenta de usuario y contraseña para acceder a dicho material.  
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el órgano técnico de selección y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.  
7.3. Calificación del ejercicio.  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 32,5 puntos.  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 32,5 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.  
7.4. Fase de concurso.  
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
7.5. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados. Éstas constituirán la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate se atenderá, en tercer lugar, en favor de la persona con diversidad funcional y si el empate se produce entre dichas personas se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.  
En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo a que se aspira acceder, en la fecha de publicación de la presente convocatoria.  
Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «B» conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017).   
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de personas admitidas a la realización de la prueba.  
8.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.  
  
Asimismo, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de la fase que haya quedado aplazada, no pudiendo demorarse esta de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección y, en todo caso, la realización de la misma tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.  
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de la prueba, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.  
Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para las persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3. El órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la prueba, siendo anulado los ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Al finalizar la fase de oposición, el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública, la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar el ejercicio según lo dispuesto en la base 7.  
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 7.3 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo II, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículo.  
9.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, y en la página web de la Dirección General de Función Pública, las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
9.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 1 y 10 de la presente convocatoria.  
  
10. Relación definitiva y presentación de documentos  
10.1. El órgano técnico de selección elevará a la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Función Pública los siguientes documentos, siempre que no consten en el registro de personal:  
10.1.1. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 1.3 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.  
10.1.2. Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se aspira acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
10.1.3. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
10.1.4. Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente grado medio o C1, mediante certificado expedido u homologado por Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.  
10.2. Las personas que superen las pruebas selectivas por el turno de personas con diversidad funcional deberán presentar, además de los documentos anteriores, la fotocopia compulsada de la certificación de la conselleria competente u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33 %, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto.  
10.3. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.1.2 o la bonificación prevista en la base 5.1.3 a) deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención o bonificación.  
10.4. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
10.5. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a los efectos de verificar los datos relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y certificado expedido por la JQCV, salvo que el interesado manifieste expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.  
  
11. Nombramiento de personal funcionario de carrera.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera, según el caso, del cuerpo A2-03, superior de gestión de promoción lingüística, A2-14, superior de gestión de ingeniería técnica agrícola, A2-15, superior de gestión de administración cultural, A2-16-01, superior de gestión de acción social, escala acción social y administración, A2-16-03, superior de gestión de acción social, escala trabajo social, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
12. Órganos técnicos de selección  
12.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por: presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
12.2. La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
12.3 Las personas que formen parte de los órganos técnicos de selección habrán de realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de la perspectiva de género.  
12.4 El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá solicitar la designación de personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos.  
12.5. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
12.6. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo, deberán abstenerse las personas integrantes del órgano técnico de selección que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.7. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública (c/ de la Democracia, 77, torre 4, 46930 València).  
12.8. El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.   
12.9. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y demás normativa vigente.  
  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
13.2. Contra las resoluciones y actos de trámite del órgano técnico de selección, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
València, 4 de abril de 2018  
  
La consellera de Justicia, Administración Pública,   
Reformas Democráticas y Libertades Públicas,  
GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO  
  
  
ANEXO I  
  
I. Normas básicas de la Comunitat Valenciana  
1. Elementos básicos del Estatuto: Cuestiones identitarias. Derechos de los valencianos/as. Reforma del Estatuto.  
2. Les Corts: Composición y Sistema Electoral. Sujetos Parlamentarios. Estructura Orgánica. Funcionamiento (dinámica parlamentaria). Funciones.  
3. El president o presidenta de la Generalitat: Elección y cese. Atribuciones. Prerrogativas e incompatibilidades.  
4. El Consell: Composición. Nombramiento y cese de los consellers iConselleres. Atribuciones del Consell. Funcionamiento.  
5. La administración: El Gobierno y la Administración. Principios. Organización.  
6. Administración de Justicia: Competencias. Organización territorial.  
7. Instituciones de la Generalitat: Síndic de Greuges. Síndic de Comptes. Consell Valencià de Cultura. Academia Valenciana de la Lengua. Consell Jurídic Consultiu. Comité Económico y Social.  
8. Las competencias. La distribución de competencias en España. Las competencias de la Comunitat Valenciana.  
9. Economía y Hacienda: Competencias. El Patrimonio. La Hacienda. Los presupuestos.  
10. Las relaciones intergubernamentales en el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
  
II. El procedimiento administrativo común  
11. El Procedimiento administrativo: Concepto de procedimiento administrativo común. Clases de procedimiento. La regulación del procedimiento administrativo común. La ley 39/15: ámbito de aplicación.  
12. Los sujetos del procedimiento: la administración pública. Los interesados: capacidad jurídica, capacidad de obrar, legitimación y representación.  
13. Derechos y deberes: Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo común. Deberes y obligaciones.  
14. El factor tiempo en el procedimiento administrativo común: Referencias temporales y su computo. El computo de plazos en materia de registros electrónicos. La obligación de resolver y notificar: Plazo para resolver y notificar y su computo. Suspensión y ampliación del plazo para resolver.  
15. Las fases del procedimiento administrativo común: Iniciación. Actuaciones previas. Iniciación de oficio. Iniciación a instancia del interesado. Efectos de la iniciación.  
16. Ordenación del procedimiento: Criterios y principios de la ordenación. La instrucción del procedimiento: Los actos de instrucción. Alegaciones. Información Pública. Informes. Prueba. Audiencia. Propuesta de resolución. La tramitación simplificada del procedimiento.  
17. La terminación del procedimiento: Resolución: consideraciones generales. Requisitos de la resolución. Efectos de la resolución. El silencio administrativo en los procedimientos iniciados de oficio y a instancia de los interesados. Desistimiento y renuncia. Caducidad del procedimiento iniciado de oficio y a instancia del interesado. Imposibilidad material de continuarlo.  
18. Actos de comunicación externa: Las notificaciones. La Publicación.  
19. La e-administración en la Ley 39/2015. Identificación y firma de los interesados: Sistemas de identificación. Sistemas de firma. La emisión de documentos por las administraciones. Documentos aportados por los interesados. Los actos administrativos: su forma y notificación.  
20. La e-administración en la ley 40/2015: Relaciones electrónicas entre las Administraciones. Funcionamiento electrónico del sector público: La sede electrónica. Identificación de las Administraciones Públicas. Firma electrónica del personal al servicio de la Administración. Archivo electrónico de documentos.  
  
III. Igualdad  
21. Marco legal. Los planes de igualdad. El II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Generalitat: Objetivos y medidas del II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat. Comisión de seguimiento.  
  
IV. Transparencia y buen gobierno  
22. Cuestiones generales de la transparencia pública en el marco de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, en materia de transparencia y de regulación del Consejo de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Objeto. Ámbito subjetivo. Principios generales de la ley.  
23. Derecho de acceso a la información pública: procedimiento de acceso: Iniciación. Instrucción. Resolución. Limites al acceso y protección de datos: límites. Datos de carácter personal especialmente protegidos.  
24. Buen gobierno: Principios de actuación y buen gobierno. Código de buen gobierno.  
25. Participación ciudadana: Instrumentos de participación ciudadana.  
  
V. Función pública  
26. El código de conducta del empleado público en la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana. Las situaciones administrativas del personal funcionario en la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
  
  
  
  
  
  
ANEXO II  
Baremo fase concurso cuerpo superior   
de los cuerpos relacionados en la base 1  
  
Turno de promoción interna específica para regularizar   
la relación jurídica del personal laboral fijo  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 7.4 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
  
A) Experiencia: 10 puntos  
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo por trabajos realizados en la Administración Pública, en puestos con funciones que actualmente corresponden al cuerpo y, en su caso, escala al que se aspira acceder (definidas en cada uno de los cuerpos en el anexo I de la LOGFPV), hasta un máximo de 10 puntos.  
  
B) Antigüedad: 10 puntos.  
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 10 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.  
  
C) Formación: máximo 15 puntos  
1. Valenciano: máximo 6 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral o A2: 1,00 punto.  
- Grado elemental o B1: 2,00 puntos.  
- Nivel B2: 3,00 puntos.  
- Grado medio o C1: 4,00 puntos.  
- Grado medio o C1+ lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación: 5 puntos.  
- Grado superior o C2: 6,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 6 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por Orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1.ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
  
  
3. Titulación académica: máximo 6 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales iguales o superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al Subgrupo A2, excluyendo el necesario para el acceso, a razón de 3 puntos por título, hasta un máximo de 6 puntos.  
ANEXO IV  
Oficinas públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Oficina PROP. Rambla Méndez Núñez, 41,03546 Alicante  
  
Castellón  
Dirección Territorial de Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Oficina PROP. Calle Mayor 78, 12691 Castellón de la Plana  
  
Valencia  
Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
C/ de la Democracia, 77, torre 4, 46220 València  
  
Oficinas Prop  
Alicante  
- Alcoy - C. Sant Llorenç, 2 - 03242  
€ Alicante (Churruca) - C. Churruca, 29 € 03847  
€ Alicante (Rambla) - Rambla de Méndez Núñez, 41 € 03528  
€ Benidorm (Foietes) - Foietes - Colonia de Madrid, Av. Beniardá, 61 € 03392  
€ Dénia - Pl. de la Constitució, 10, - 03492  
€ Elche - Pl de la Mercé, 5 - 03944  
€ Elda - Pl. Constitució, 1. 03399  
€ Orihuela - C. López Pozas, s/n, - 03686  
€ Torrevieja - C. Hermanos Bazán, 6, bajo - 03601  
  
Castellón  
- Castellón de la Plana (Germans Bou) - Av. Hermanos Bou, 47 € 12118  
€ Castellón de la Plana (Mayor) - C. Mayor, núm. 76 € 12068  
€ Castellón de la Plana (Mar) - Av. del Mar, 16 € 12447  
€ Segorbe - Plaza del Almudín, 1 - 12547  
€ Vila-real - C. Josep Ramón Batalla, 38 € 12662  
€ Vinaròs - Plaza de Jovellar, 2 - 12644  
  
Valencia  
- Alzira - Pl. Casassus, 1 - 46015  
€ Gandia - Av. República Argentina, 28 € 46780  
€ Llíria - Pl. Major, 1- 46042  
€ Ontinyent - C/ Mayans, 19 € 46560  
€ Puerto Sagunto - Pl. Ramón de la Sota, s/n, (Edificio Rotonda) - 46775  
€ Requena - Pl. Consistorial, 2 - 46444  
€ Sagunto - Camino Real, 65-67 € 46554  
€ València (Prop I) - C/ Gregorio Gea, 27 € 46552  
€ València (Cigüeña) - Passeig Albereda, 16 € 46024  
€ València (Ciudad administrativa 9 d'Octubre) - C/ de la Democracia, 77. Torre 4 - 46527  
€ Xàtiva - Albereda de Jaume I, 35 € 46480  
  
TELÉFONO 012 DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA GENERALITAT  
Si se dispone de tarifa plana a números fijos o si se llama desde fuera de la Comunidad Valenciana: 96 386 60 00