Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9497, del 26-12-2022 (2022/12038)

Edicto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer varios procesos selectivos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9497

Fecha DOGV
:   26-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12771


Fecha del documento
:   14-12-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rojales

Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * Rojales
    * concurso administrativo

Edicto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer varios procesos selectivos. [2022/12156]  
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 234, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:  
  
Tres plazas de auxiliar administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cuatro plazas de maestro/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Catorce plazas de limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de limpiador/a a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de auxiliar recepcionista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de conserje de cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de auxiliar de sanidad, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de trabajador/a social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de auxiliar de hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de encargado/a técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de vigilante de obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cuatro plazas de peón de brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de conductor de brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de ingeniero/a técnico de obras públicas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Ocho plazas de peón de jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de guías de Museo Cuevas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de agente de desarrollo local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de peón de deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de monitor de gimnasia rítmica a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de profesor/a de danza a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cinco plazas de limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de trabajador/a social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de auxiliar de hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Cuatro plazas de peón de jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de agente de desarrollo local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Tres plazas de técnico de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de profesor/a de adultos a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Dos plazas de profesor/a de teatro a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de monitor/a de gimnasia recuperacional, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de técnico de administración general, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
Una plaza de recepcionista, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.  
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.  
  
Rojales, 14 de diciembre de 2022.- El alcalde-presidente: Antonio Pérez García.