Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5288, del 26-06-2006 (2006/7438)

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2006, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan a concurso dos plazas de profesorado visitante doctor en régimen de contratación laboral para el curso 2006/2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5288

Fecha DOGV
:   26-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/7438


Fecha del documento
:   16-06-2006

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * ciencia económica
    * personal docente

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2006, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan a concurso dos plazas de profesorado visitante doctor en régimen de contratación laboral para el curso 2006/2007. [2006/F7438]  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, este rectorado ha resuelto convocar a concurso dos plazas de profesorado visitante en régimen de contratación laboral que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
1. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo que dispone el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de esta Universidad y lo dispuesto en estas bases.  
2. Requisitos  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar, tendrá que estar referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la formalización del contrato.  
2.2. Requisitos de carácter general:  
a) Tener cumplidos 18 años.  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico adecuado. Si se han realizado los estudios fuera del estado español, se entenderá que se está en posesión, o en condiciones de obtener el título, cuando esté homologado o se hayan iniciado los trámites de homologación por el Ministerio de Educación y Ciencia, siempre que finalmente la homologación sea concedida. Los candidatos con títulos de la Unión Europea tendrán que presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.   
c) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el desarrollo de las funciones correspondientes.  
d) No haber estado separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o que ejerzan cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Así mismo, el cumplimiento de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y de las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes que no tengan nacionalidad española no podrán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida su ascenso a la función pública.   
e) Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española, tendrán que poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.   
f) Los aspirantes que soliciten plaza en que se establezca la enseñanza en lengua valenciana será necesario el conocimiento de la materia a nivel medio.  
2.3. Requisitos de carácter específico para la figura de profesorado visitante:  
Ser profesor o personal investigador de reconocida competencia procedente de otra universidad o centro de investigación, públicos o privados, tanto españoles como extranjeros, que mantengan en la situación que legalmente corresponda su vinculación laboral o funcionarial con los centros de procedencia y obtengan la correspondiente autorización de éstos.   
También podrán contratarse como profesorado visitante, doctores titulados de otras universidades y no vinculados laboral o estatutariamente con las mismas, siempre que previamente tengan la evaluación positiva para la figura de profesor/a visitante por la ANECA, la CVAEC o agencias autonómicas con capacidad de acreditación de la Comunidad Valenciana.   
3. Presentación de solicitudes  
3.1. Para poder formar parte en el concurso, las personas interesadas tendrán que presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo III de ésta convocatoria. Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Universidad Jaume I .edificio del Rectorado, campus del Riu Sec (horario de junio: de lunes a viernes, de 9 a 14 horas i de 17 a 19 horas. Horario de julio y agosto: de lunes a viernes, de 9 a 14 horas) o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen jurídico de les administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999.  
Con la solicitud tendrá que adjuntar la siguiente documentación:  
a) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2.b, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del estado español, habrá de presentar la fotocopia de los documentos a los que hace referencia la base 2.2.b.   
c) Currículum, según modelo del anexo IV.  
d) Fotocopia de la hoja de servicios o documento análogo, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la condición de profesor o investigador de otras universidades o centros de investigación públicos o privados y la vinculación laboral o funcionarial con ellos.  
e) En caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la docencia en lengua valenciana, se aportará certificado correspondiente al nivel medio, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o documentación de la homologación del título expedido por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las Universidades del ámbito lingüístico catalán.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las instancias, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
3.2. Traducción de documentos  
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universidad Jaume I se han de presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I.  
4. Plazo de presentación de las solicitudes  
Diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de 10 días hábiles a partir de su publicación. Terminado este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
5. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universidad Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.   
La Universidad Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos han de ser ejercidos, por escrito ante la Secretaria General de esta Universidad.  
6. Comisión de contratación  
Las comisiones de contratación tendrán la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria. Estas comisiones, estarán formadas por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible, que tienen que contar con el grado de doctor/a cuando el concurso sea a plazas en las cuales se exija este grado académico. Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor, y en todo caso colaborador.  
Los miembros de las comisiones se abstendrán de intervenir cuando se den alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
El presidente/a podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de las normas, así como las que puedan producirse en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común y la Normativa de los concursos de selección de Profesorado Ayudante Doctor, Ayudante y Profesorado Asociado de la Universidad Jaume I.  
7. Criterios de valoración.  
7.1. El concurso será juzgado de acuerdo con los criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitaria contenidos en el anexo V.   
7.2. La Comisión de Contratación, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes a los méritos que hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes. En este caso, la Comisión podrá acordar la realización de una entrevista o prueba a los aspirantes a la plaza.   
8. Resolución del concurso.  
El resultado del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página Web de la Universidad. La dirección es: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum . La publicación en el tablón de anuncios sustituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismo efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 59.5 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan plantearse.  
9. Retribuciones, duración i firma del contrato.  
9.1. La retribución será la establecida en el artículo 16.1 del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano.  
9.2. La duración del contrato será la del curso académico 2006/2007.   
9.3. En el plazo de 10 diez días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, tendrá que acreditar con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y tendrá que formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.   
9.4. En caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que este plazo sea ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración de este, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y después de oír al director del departamento al que esté adscrita la plaza.   
9.5. La documentación a aportar para la firma del contrato será la siguiente:  
9.5.1. Con carácter general:  
a) 2 fotocopias del DNI o, en el caso de persones que no tengan la nacionalidad española, del documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento.   
b) 2 fotografías tamaño carnet  
c) Original o fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.   
d) Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o régimen médico al que pertenezca.  
e) Declaración jurada de no haber estado separado de la administración del Estado, institucional o local ni de les Administraciones de les Comunidades Autonómicas, en virtud de expediente disciplinario y no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. Los que acrediten la condición de funcionario de carrera, estarán exentos de esta declaración.  
f) En caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la docencia en lengua valenciana, se aportará certificado correspondiente al . nivel medio-, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o la homologación del título expedido por el Servicio de Normalización Lingüística de alguna de las universidades del ámbito lingüístico catalán.  
g) Hoja de servicio o documento análogo, fechado en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la condición de profesor e investigador de otras universidades o centres de investigación públicos o privados y su vinculación laboral o funcionarial con ellos.   
h) Autorización del centre de procedencia a efectos de ser contratado como Profesor Visitante.   
10. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo indicado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los acuerdos de la Comisión de Contratación se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 i siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Castellón de la Plana, 16 de junio de 2006.. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO II  
Composición de la comisión de contratación  
1. El rector/a o persona en quien delegue.  
2. Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
3. Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.   
4. Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente.  
ANEXO V  
Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias  
1. Valoración, si procede, de las investigaciones y trabajos realizados, incidiendo especialmente en el área de conocimiento de la plaza que se convoca: de 0 a 4 puntos.  
2. Adecuación del perfil docente e investigador a la plaza objeto del concurso: de 0 a 5 puntos.   
3. Otros méritos (cursos, publicaciones, conocimientos de valenciano,.): de 0 a 1 puntos.