Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4483, del 17-04-2003 (2003/4410)

RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2003, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2003 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4483

Data del DOGV
:   17-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/4410


Data del document
:   02-04-2003

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * comptable
    * administració local
    * concurs administratiu
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2003, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es procedix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2003 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2003/4410]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.
  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 2 d'abril de 2003.- El director general de Administració Territorial: José Ramón Pascual Monzó
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:
  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.
  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX II
  
SUBESCALA: SECRETARIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA SANT VICENT DEL RASPEIG
  
 (ALACANT)
  
SECRETARIA BORRIANA (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA ALAQUÀS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA ALBERIC (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA BENETÚSSER (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA MELIANA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA MONCADA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA ONTINYENT (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA TAVERNES DE LA VALLDIGNA
  
 (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARIA
  
CATEGORIA: ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA MONFORTE DEL CID (ALACANT)
  
SECRETARIA MURO DE ALCOY (ALACANT)
  
SECRETARIA ONIL (ALACANT)
  
SECRETARIA OROPESA (CASTELLÓ)
  
SECRETARIA BENIGANIM (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA PICANYA (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA
  
CATEGORIA: SUPERIOR
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
INTERVENCIÓ BENISSA (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ SANT JOAN D'ALACANT (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ SANT VICENT DEL RASPEIG
  
 (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ L'ALCUDIA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ OLIVA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ QUART DE POBLET (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ REQUENA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ XÀTIVA (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA
  
CATEGORIA: ENTRADA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
INTERVENCIÓ LA NUCIA (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ ONIL (ALACANT)
  
INTERVENCIÓ ALBORAYA (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ BENAGUASIL (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ FOIOS (VALÈNCIA)
  
INTERVENCIÓ ROCAFORT (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: TRESORERIA
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
TRESORERIA SANTA POLA (ALACANT)
  
TRESORERIA BENETÚSSER (VALÈNCIA)
  
TRESORERIA LLÍRIA (VALÈNCIA)
  
TRESORERIA REQUENA (VALÈNCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ AGRES (ALACANT)
  
OFICIAL MAYOR ALMORADÍ (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GAIANES (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ L'ORCHA (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ PLANES (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ XALÓ (ALACANT)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ ADEMUZ (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ AGRUP. TITAGUAS-ARAS DE LOS OLMOS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ AIELO DE MALFERIT (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ BENIPARRELL (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CARRICOLA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CATIELFABIB (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ FONT D'EN CARRÒS (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ FUENTERROBLES (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ GÁTOVA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ RAFELCOFER (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SALEM (VALÈNCIA)
  
VICESECRETARIA XÀTIVA (VALÈNCIA)
  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ ZARRA (VALÈNCIA)
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional.
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 18.594,63 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit de coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat per mitjà de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà: 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: la senyora alcaldessa Luisa Pastor Lillo, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: senyor José Gadea López, Regidor Delegat de RR.HH.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia: senyor Ramón J. Cerdá Parra, TAG cap de RR HH, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: senyor Carlos Arteaga Castaño, secretari de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Matilde Prieto Cremades, Interventora de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Suplents:
  
President: senyora Mercedes Torregrosa Orts, regidora delegada d'Hisenda.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: senyor Rafael Lillo Tormo, regidor delegat d'Urbanisme.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyor Armando Etayo Alcalde, que, si és procedent, actuarà com a secretari suplent.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: senyor Carlos del Nero Lloret, oficial major de l'Ajuntament del Campello.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Juan J. García Cano, Tresorer de l'Ajuntament d'Elx.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: procediment administratiu, règim local, funció pública, contractació administrativa, urbanisme i medi ambient, patrimonis públics, informàtica.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la peculiaritats i característiques de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig i les funcions del lloc de secretari.
  
2.2 Es valoraran en este apartat els cursos sobre organització i direcció d'equips, ús eficaç o organització del temps, direcció pública local i dret mediambiental, d'acord amb la següent escala:
  
a) Més de 10 hores i fins a 24 hores: 0,25 cadascun.
  
b) 25 hores o més fins a 49 hores: 0,50 cadascun
  
c) 50 hores o més fins a 99 hores: 0,75 cadascun
  
d) 100 hores o més: 1,00 cadascun
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts, en els termes que s'indiquen.
  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en lloc de secretari general, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població de dret igual o superior a 40.000 habitants, 1 punt per any o part proporcional per trimestre (màxim 2 punts per este apartat).
  
b) En entitats locals situades en entorns metropolitans, 0,50 punts/any o part proporcional per trimestres complets (màxim 1 punt per este apartat).
  
c) En entitats locals que el lloc de secretari tinga atribuïda per acord o resolució municipal la direcció o coordinació dels servicis administratius municipals, 1 punt/any o part proporcional per trimestres complets, des de la data de l'acord o resolució (màxim 2 punts per este apartat).
  
3.2 Als efectes d'este apartat s'entendrà:
  
a) Per població de dret, la corresponent a 1 de gener de 2002.
  
b) Per entorn metropolità, el conjunt de municipis que abasta una població total superior a 300.000 habitants, i que hi haja entre ells vinculació econòmica i social manifestada en la prestació o desenvolupament conjunt de servicis o funcions públiques de competència municipal (tals com transport urbà, sanejament, planejament urbanístic, etc.)
  
4. Coneixements de valencià
  
S'exigirà com a requisit el coneixement de valencià amb nivell elemental, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 0,25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 0,50 punts
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades, expedides per autoritat o funcionari legalment competent i en particular:
  
a) Els previstos en els apartats 1 i 2 de la base tercera, mitjançant certificat, diploma o títol expedit per funcionari o autoritat legalment competent.
  
b) Els de l'apartat 3 de la base tercera, mitjançant certificat expedit pel secretari de l'entitat local corresponent:
  
En cas que l'anterior no continga la xifra de població d'algun dels municipis a què es referix, bastarà la informació publicada per l'INE.
  
c) Els referits en el parat 4 de la base tercera, mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. La puntuació per servicis inferiors al període assenyalat es prorratejarà per trimestres, i es computarà l'última fracció com un trimestre complet.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment
  
AJUNTAMENT: BURRIANA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 28 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 20.467,56 euros
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Alfonso Ferrada Gómez.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Juan Granell Ferre.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyora Elvira de Alba Alonso.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora María Carmen González Belles, interventora de categoria superior
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Manuel Pesudo Esteve, Oficial Major de la Diputació de Castelló.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. senyora Elvira de Alba Alonso.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor José Ramón Calpe Saera.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Ana Montagut Borillo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyora Ana Martí Martínez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Francisco Javier Cuevas González, interventor de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Joaquin Llidó Silvestre, Secretari de l'Ajuntament de Vila-Real.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. senyora Ana Martí Martínez.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, protocol, funció pública, comptabilitat, control intern, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 40 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 20 o més hores: 0,25 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 40 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 20 o més hores: 0,15 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis amb centres històrics, municipis amb problemàtica urbanística,)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 40 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 20 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,25 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 25.000. Habitants: 0,1 punts/any, màxim 1 punt.
  
En entitats locals de la Comunitat Valenciana amb problemàtica turística, declarats municipi turístic per mitjà de Decret del Govern Valencià: 0,1 punts/any, màxim 1 punt.
  
3.2 Estar en possessió de la condició de funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria intervenció o d'intervenció tresoreria (en actiu o excedent) i haver prestat servicis efectius en les mateixes: 0,1 punts/any de servici, amb un màxim d'1 punt.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general de qualsevol administració pública, amb un màxim d'1 punt:
  
En la subescala tècnica: 0,05 punts/any.
  
En la subescala administrativa: 0,02 punts/any.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/ any.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,25 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà o superior: 1,25 punts
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALAQUÀS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació:30
  
Quantia anual del complement específic: 24.510,84 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 29 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: senyor Jorge Alarte Gorbe, alcalde president de la corporació
  
- Vocals:
  
- senyor Vicent Soriano Besó, regidor de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- senyor Francisco Gil Siurana, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alaquàs, que actuarà, alhora, com a secretari del Tribunal.
  
- senyor César Herrero Pombo, funcionari de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.
  
- senyor José Segarra Alapont, Interventor de l'Ajuntament de Xirivella, en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial:
  
Suplents:
  
- Presidenta: senyora Elvira García Campos, regidora de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- Vocals:
  
- senyor Miguel Moret Iborra, regidor de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- senyor Daniel González Molero, funcionari de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada, que actuarà, alhora, com a secretari.
  
- senyor Manuel Latorre Hernández, funcionari de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.
  
- senyor Francisco Pastor Bono, Interventor de l'Ajuntament d'Aldaia, en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial:
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Formació i perfeccionament
  
1.1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1.1. Es valoraran amb un màxim de 0.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
1.1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,40 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,30 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,20 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant i concretament en matèria urbanística i expropiació forçosa.
  
1.2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
2.1 Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 28.000 habitants i pressupost igual o superior a 55.692.976 d'euros, integrades en entitats metropolitanes: 0,3 punts/mes. Amb un màxim de 3 punts.
  
2.1.2 Servicis prestats com a secretari del Consell d'Administració de Societats Mercantils de capital íntegrament públic i local: 0,05 punts per mes amb el màxim de 0,5 punts.
  
3. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant. Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor acompliment del lloc convocat.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà de l'original o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats per la Universitat o instituts o escoles de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/85, de 3 de juliol, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
Igualment, només es valoraran aquells cursos que hagen sigut realitzats en els últims cinc anys, i es computarà dita data des de la finalització del termini de presentació d'instàncies del present concurs.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos i estan degudament homologats.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Realització d'entrevista. Es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració d'una entrevista, en què el Tribunal de Valoració podrà sol·licitar igualment, si ho creu convenient, la concreció dels mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: ALBERIC
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 18.243,27 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental, acreditat per mitjà del corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
President:
  
- Titular: senyor Enrique Carpi Cortés, alcalde president de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Suplent: senyor Francisco Javier Cervelló Ferrada, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Alberic.
  
Vocals:
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde.
  
- Titular: senyora Amparo Llácer Gimeno, interventora de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Suplent: senyora Aitana Ferreres Campos, tècnic d'administració general.
  
- Un regidor designat per l'alcalde:
  
- Titular: senyor Vicente Torres Moscardó, regidor d'Urbanisme de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Suplent: senyora Leonor García García, regidora delegada de Servicis Socials de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc que es convoca, designat per l'alcalde:
  
- Titular: senyor Ricard Enric Escrivà Chordà, secretari d'Administració local de categoria superior.
  
- Suplent: senyor Jorge Francisco Ricart Martí, secretari d'Administració local de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial:
  
- Titular: senyor Vicente Navarro Cabanes, Tresorer de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Suplent: senyor Jesús Mª Velarde Saiz, Interventor de l'Ajuntament d'Alzira.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, pertanyent a qualsevol de les subescales corresponents de secretaria o de secretaria intervenció, i, per tant, exercint les funcions d'assessorament legal preceptiu i fe pública, en entitats locals de la Comunitat Valenciana: 0,55 punts per any, fins a un màxim de 5,5 punts.
  
2. Es valorarà haver estat col·legiat en el Col·legi d'Advocats fins a un màxim de 2 punts, a raó d'1 punt per any o fracció, i no es computaran fraccions inferiors a 8 mesos.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc de treball: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 11.781 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cadascun dels grups polítics de la corporació: Eva Ángela Sanz Porter, José Vicente Zapata Javier i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyor José Antonio Martínez Beltrán, secretari adjunt de l'Ajuntament de València, que actuarà a més com a secretari del Tribunal.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: senyor Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- senyor José Eduardo Llavata, secretari de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- senyor Juan Carlos Girbef Burguera, representant sindical.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Marta Guillen Bort, Interventora de l'Ajuntament de Sedaví.
  
- Secretari: serà el secretari adjunt de l'Ajuntament de València, que actua a més com a vocal.
  
Suplents:
  
- President: Serafín García Muñoz, regidor delegat de Personal.
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cadascun dels grups polítics de la corporació: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Blanca Jiménez Garrido, tresorera de l'Ajuntament de Manises.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Eva Guerola, tresorera de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- senyor Juan Casañ Moret, representant sindical.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Josep Gisbert Ramos, Tresorer de l'Ajuntament de Catarroja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts:
  
1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià, comptabilitat).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 0,05 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000 d'euros, 0,05 punts/mes, amb un màxim de 0,75 punts.
  
4. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/85, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MELIANA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data de 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 12.633,84 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Comissió de Govern de la corporació el dia 31 de gener de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Vicent Ahuir Cardells
  
- Vocals, designats per l'alcalde:
  
- Regidor: senyor Josep María Martí Galan
  
- Funcionari de carrera: senyora Mª José Bayarri Marco
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: senyor Francisco Javier Martínez Sánchez
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Juan C. Pinilla García, Interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Secretari: senyora Divina Cardells Jiménez
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Vicente Arroyas Ferrándiz
  
- Vocals, designats per l'alcalde:
  
- Regidor: senyor Roberto Ballester Fuillerat
  
- Funcionari de carrera: senyor Joan Barrachina García
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat: senyor Álvaro Petit López
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Sergio Pascual Miralles, Interventor de l'Ajuntament de Paiporta.
  
- Secretari: Xavier Barrachina García
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,25 punts:
  
A) Els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'esta corporació: cursos d'organització i funcionament d'entitats locals, procediment administratiu, comptabilitat, tributació, contractació de béns i servicis, gestió de personal, estatut dels funcionaris públics, i informàtica.
  
B) La possessió d'una segona llicenciatura a més de l'exigida com a requisit per a l'accés a la subescala d'habilitats nacionals.
  
C) La impartició de classes en cursos de formació en les matèries indicades en el punt A).
  
1.2. La valoració de cada curs rebut, s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) 2a llicenciatura o curs de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) Curs de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) Curs de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) Curs de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) Curs de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valorarà la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,35 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,25 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Per tindre especial relació amb les característiques del nostre municipi, es valoraran fins a un màxim de 2,25 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria urbanística: planejament, gestió, disciplina, etc.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/any complet. Fracció d'any 0,05 punts.
  
- En entitats locals el pressupost de les quals l'any 2002 siga igual o superior a 4.000.0000 euros: 0,1 punts any complet. Fracció d'any: 0,05 punts.
  
- En entitats amb problemàtica urbanística, o incloses en àrees metropolitanes: 0,1 punts/per any complet, Fracció d'any: 0,05 punts.
  
Si una corporació local, complix diverses de les tres qualitats indicades (habitants, pressupost i problemàtica urbanística), el treball desenvolupat en les mateixes es valorarà de forma independent en cadascun dels tres apartats
  
3.2. Servicis prestats en entitats locals, com a funcionari d'administració general en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En la subescala tècnica: 0,04 punts/any complet o fracció.
  
- En la subescala administrativa: 0,02 punts/any o fracció
  
- En la subescala auxiliar admtiva: 0,01 punts/any o fracció
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,02 punts/any o fracció.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes. 0,02 punts/any o fracció.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,02 punts/any o fracció.
  
4. Coneixement de llengües
  
El seu coneixement es valorarà fins a un màxim de 0.5 punts.
  
- Certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València en grau superior: 0.50 punts
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionare sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONCADA
  
PROVÍNCIA:VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de febrer, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 9.074,28 euros
  
Situació actual: vacant
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa de la corporació: senyora Concha Andrés Sanchis.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: senyor Modest Pascual SanJaime
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: senyor Lluís Granell Marqués.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyor Juan A. Belloch Picó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José A. Segovia Alapont, Interventor de l'Ajuntament de Xirivella.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals: senyor Lluís Granell Marqués.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: senyor Vicent Marqués Gascó.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: senyor Manuel Palomino García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyor Salvador Bueno Mora.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Herminia Llop Gil, Interventora de l'Ajuntament de Mislata.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm.. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.1. La valoració en cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. Es valorarà a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació amb els següents criteris: àrees metropolitanes, urbanisme, nuclis dispersos, transports i comunicacions.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,125 punts/any.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 8.000.000 d'euros: 0,125 punts/any.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de les següents llengües: francés i/o anglés.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquella titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONTINYENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 16.486,32 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Rafael M. Portero Tortosa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Manuel Reguart Penadés.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Emili J. Sampío Morales.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Antonio Salvador Esteban.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Miguel Alcocel Albert, Secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Rafael Tortosa Vañó.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Miguel A. de Llago Sanz
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyora Mª Dolores Sifre Quilis.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Antonio Castillo Guerrero del Piñón, Secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 00.713.737 euros: 0,03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva.: 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: TAVERNES DE LA VALLDIGNA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETÀRIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 27 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 14.063,28 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
S'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el 27 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Eugenio Pérez Mifsud.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora María Asunción Oltra Torres.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Hilario Llavador Cisternes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José A. Alcón Zaragoza, Secretari de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Vocal secretari designat per l'alcalde: senyor José Antonio Martínez Beltrán, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Manuel Vidal Almiñana.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Juan José Espí Talens.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Manuel Latorre Hernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Fabian Pozo Hurtado, Oficial Major de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Vocal secretari designat per l'alcalde: senyor Fabián Pozo Hurtado, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV número 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es valorarà, fins a un màxim de 2,5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les següents matèries i en la condició que es detalla:
  
En qualitat d'alumne:
  
1.1 Cursos de Dret Urbanístic Valencià, amb una duració de 50 o mes hores: 1 punt per cada curs.
  
En qualitat de professor:
  
1.2 Cursos relatius a Dret Urbanístic Valencià en què l'interessat haja impartit cinc o més hores de docència: 0,5 punts per cada cinc hores de classe impartides.
  
Els mèrits a què es fa referència en els anteriors apartats podran ser objecte de còmput a efectes de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que dits cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'Administració Pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en este últim cas, dits cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 5 punts la publicació d'articles o col·laboracions en revistes especialitzades en Dret Administratiu Local sobre temes directament relacionats amb l'administració local. A l'efecte, s'assignarà 1 punt a cada article o col·laboració amb una extensió mínima de tres pàgines.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret d'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. L'acreditació dels mèrits, a què fa referència l'apartat 2 de la base tercera, es realitzarà mitjançant l'aportació dels originals de les publicacions al·legades que, una vegada examinades pel Tribunal, seran tornades a l'interessat.
  
7. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en la present base.
  
AJUNTAMENT: MONFORTE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És l'objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 16.147,57 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià:
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: senyor Casildo Berenguer Simón.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Eleuterio Romero Miralles.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Manuel González Martínez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Matilde Prieto Cremades, Interventora de l'Ajuntament de Crevillent.
  
- Secretari: senyor José Manuel González Martínez.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: senyora Finita de las Nieves Aliaga.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Francisco José Lifante Martínez.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Antonio Esteve Miralles.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Hondón de las Nieves.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª del Carmen Biarge Martínez, Oficial Major de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: senyor José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts:
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 803.007.397 de pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc .), 0,5 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 3071984, a l'Estat o a les comunitats autònomes.
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: MURO DE ALCOY
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA D'ENTRADA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 27.
  
Quantia anual del complement específic: 13.561,60 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 2 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: senyor Rafael Climent González, alcalde president de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
- Vocals:
  
- senyor Manuel Lloret Navarro, regidor delegat de Personal.
  
- senyor José Javier Nicolau Gay, funcionari de carrera amb titulació, designat igualment per l'alcalde, el qual actuarà, a més, de secretari del Tribunal.
  
- senyor Vicent Ferrer Mas, funcionari amb habilitació nacional, designat per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José Sempere Candela, Tresorer de l'Ajuntament de Cocentaina.
  
Suplents:
  
- senyor José Pascual Jordá, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
Vocals:
  
- senyora Amparo Pérez Margarit, regidor designat pel senyor alcalde president.
  
- senyora Mª Eugenia Sanz Moral, funcionària de carrera amb titulació, designada per l'alcalde, la qual actuarà, a més, com a secretària del Tribunal.
  
- senyor José Antonio González Miguez, funcionari amb habilitació nacional, designat igualment per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Sonia Ferrero Cots, Secretaria de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les matèries següents:
  
a) Normativa urbanística de la Comunitat Valenciana.
  
b) Normativa sobre funció pública aplicable a la Comunitat Valenciana.
  
c) Normativa mediambiental estatal i comunitària.
  
d) Disciplina urbanística.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,25 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,75 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,15 punts/mes.
  
En servicis prestats en entitats locals que, a més de ser la seua població superior a 5.000 habitants, hi haja problemàtica urbanística i/o industrial, la puntuació anterior s'incrementarà en 0,05 punts per mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació, per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,15 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València i d'acord amb l'escala següent:
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari per Decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Denominació de la corporació: Ajuntament d'Onil
  
Població a 31 de desembre del 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 27.
  
Quantia anual del complement específic: 14.238 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Bases aprovades per Acord de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars
  
- President: senyor José María Rozalén Rubio, alcalde president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Regidor designat per l'alcalde: senyor Miguel Juan Sanchis.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyor Julio R. Ribera Llorens, secretari en funcions de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Antonio Salvador Esteban, Interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Suplents
  
- President: senyor José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal, de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Mª Ángeles Mira Llorens.
  
- Funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyora Mª Milagros Molina Brotons, interventora actual de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Nuria Aparicio Galvis, secretària de l'Ajuntament de Villena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Vicente Ferrer Mas, Secretari de l'Ajunament de Castalla.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
a) Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.), a 0,05 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
c) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ORPESA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 18.615,36 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit de coneixement del valencià: grau elemental, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de València.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: senyor Francisco Garrido Gual, alcalde president d'Ajuntament d'Orpesa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Fernando Juárez Solá.
  
- Una funcionària de carrera, designada per l'alcalde: senyora Montserrat Paricio Comins.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Iluminada Blay Fornás.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Asunción Pou de los Mozos, Interventora de l'Ajuntament de Benicassim.
  
- Secretària: senyora Montserrat Paricio Comins.
  
Suplents:
  
- President: senyor José Manuel Ribes Vidal, tinent alcalde de l'Ajuntament d'Orpesa.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde: senyora Isabel Gómez Gomariz.
  
- Una funcionària de carrera, designada per l'alcalde: senyora Mercedes Martí Sánchez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Joaquín Llidó.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Isabel Vela Vela, Tresorera de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretària: senyora Mercedes Martí Sánchez.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (funció pública, contractació laboral, contractació de béns i servicis, activitats classificades,...) d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en dits cursos de formació, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèries de turisme o gestió urbanística en els municipis de la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts, el treball desenvolupat prestant servicis com a secretari en municipis de població no inferior a 2.000 habitants, a raó de 0,25 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1 punt.
  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Entrevista:
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Comissió de Govern, de data 28 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 20.
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Resolució de la Comissió de Govern de la Corporació, el dia 28 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: senyor José Ramón Vayá Vicent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Antonio Part Tudela.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Miguel Gomar Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor César A. Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida. (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Dolores Pozuelo Acayos, Interventora de l'Ajuntament de Xeraco.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: senyor Vicente Valor Font.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Mª Lluïsa Gallego Vila.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Rafael García Matíes, secretari de l'Ajuntament de Puçol (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Administració Territorial: senyora Angela Benavent Ferri, Interventora de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valorarà a més, fins a un màxim de 2 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1.Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 524.534.754 pessetes: 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,02 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,01. punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement de valencià no es valorarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 4 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris, amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 4 de febrer de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: senyor Josep Amenar i Navarro.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Francesca Ferrer i Real.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Francisco Galindo Fernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Mª Ángeles Puchades Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Tomás Conesa Llansolo, Oficial Major de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: senyora Francesca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Daniel Almenar Cubells.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyora Amalia Alba Tarazona.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Alberto Blasco Toledo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Maria Sagrario Martin Díaz, Interventora de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica on s'acredite el coneixement de word, acces i excel, sistema operatiu windows), funció pública comptabilitat, contractació de béns i servicis, urbanisme, govern i administració local).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0,10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura d'àrees metropolitanes, etc.), 0,10 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,10 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,0 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment l'anglés.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: interventor
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 13.206.52 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: senyor Juan Bta. Roselló Tent.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Josefina Ivars Ribes
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Bernardino Ferrando Ciscar, arquitecte municipal.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Pedro Cruañes Pastor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Simeón García García, Secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Secretari: senyor Bernardino Ferrando Ciscar.
  
Suplents:
  
- President: senyor David Ivars Ivars
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Mª Ángeles Crespo Martí
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde. senyora M. Isabel Reyero Fernández, tècnic d'administració general.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde. senyor Francisco Guardiola Blanquer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José L. Oiza Galán, Interventor de l'Ajuntament de Benidorm.
  
- Secretària: senyora M. Isabel Reyero Fernández.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 222.822.942 pessetes: 0,03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,05 punts/mes.
  
3.2 Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,02 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva: 0,01 punts/mes.
  
3.3 Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01: punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5, punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, en virtut de la següent escala:
  
1. Anglés: 0,02
  
2. Francés: 0,01
  
3. Alemany: 0,01
  
4. Italià: 0,01
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, i quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT JOAN D'ALACANT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 14.147,52 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Francesc de Paula Seva i Sala.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Edmundo Seva García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyora María Rosa Valdés Vidal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Carlos Fernández Llidó, Secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyora María del Carmen Vázquez González.
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Mª Salud Pérez Maestre.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde. senyora María del Carmen Albadalejo Ruiz.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora María de los Ángeles de Jaén Beltrá.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mercedes López Domenech, Secretaria de l'Ajuntament de Vilajoiosa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores:0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,20 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a deu milions d'euros: 0,20 punts/ mes.
  
En entitats amb problemàtica turística, urbanística, d'aigües, i d'àrees metropolitanes: 0,20 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,20 punts/mes
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,20 punts/mes
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,10 punts /mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindible per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2003: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació. 30.
  
Quantia anual del complement específic: 18.594,63 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit de coneixement del valencià: nivell superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència, el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
Presidenta: l'alcaldessa, senyora Luisa Pastor Lillo, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcaldia: senyor José Gadea López, regidor delegat de RR HH.
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcaldia: senyor Ramón J. Cerdá Parra, TAG, cap de RRHH., que actuarà com a secretari
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: senyor Diego Cano Aznar, interventor de l'Ajuntament d'Alacant
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Arturo Molla Nicora, Secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.
  
Suplents:
  
Presidenta: senyora Mercedes Torregrosa Orts, regidora delegada d'Hisenda.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcaldia: senyor Rafael Lillo Tormo, regidor delegat d'Urbanisme
  
- Un funcionari de carrera, designat per l'alcaldia: senyor Armando Etayo Alcalde, que, si és procedent, actuarà com a secretari suplent.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: senyor Francisco Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Carlos Fernández Llidó, Secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: Règim Financer de les Entitats Locals, Comptabilitat Pública, Procediment Administratiu, Règim Local, Funció Pública, Contractació Administrativa, Urbanisme i Medi Ambient, Patrimonis Públics i Informàtica.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la peculiaritats i característiques de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig i les funcions del lloc d'interventor.
  
2.2 Es valoraran en este apartat els cursos sobre pressuposts de les corporacions locals, comptabilitat pública adaptada a les peculiaritats del municipi, ingressos de les corporacions locals, ús eficaç o organització del temps, urbanisme i gestió del sòl a la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Més de 10 hores i fins a 24 hores: 0,25 punts cadascun.
  
b) 25 hores o més fins a 49 hores: 0,50 punts cadascun.
  
c) 50 hores o més fins a 99 hores: 0,75 punts cadascun.
  
d) 100 hores o més: 1,00 punts cadascun.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4 punts i en els termes que s'indiquen.
  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en lloc de secretari general, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població de dret igual o superior a 40.000 habitants, 1 punt per any o part proporcional per trimestre, (màxim 2 punts per este apartat).
  
b) En entitats locals situades en entorns metropolitans, 0,50 punts/any o part proporcional per trimestres complets (màxim 1 punt per este apartat).
  
c) En entitats locals que el lloc de secretari tinga atribuïda, per Acord o resolució municipal, la direcció o coordinació dels servicis administratius municipals, 1 punt/any o part proporcional per trimestres complets, des de la data de l'Acord o resolució (màxim 2 punts per este apartat).
  
3.2 Als efectes d'este apartat s'entendrà:
  
a) Per població de dret, la corresponent a l'1 de gener de 2002.
  
b) Per entorn metropolità el conjunt de municipis que abasten una població total superior a 300.000 habitants, i que hi haja entre ells vinculació econòmica i social manifestada en la prestació o desenvolupament conjunt de servicis o funcions públiques de competència municipal (tals com transport urbà, sanejament, planejament urbanístic, etc.).
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. No es valoraran les activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats, seminaris o anàlogues.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA:VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 23 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 17.136,52 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Francesc Signes Núñez.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Antoni Donet Alberola, com a regidor de Règim Interior.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Ricardo Escrivà Chordà, secretari de la corporació que actuarà també com a tal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Francisco Pérez Huerta, Secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Bartolomé Bohigues Bisbal, regidor d'Obres.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor José Vallés Núñez, regidor d'Agricultura.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Mª José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Juan R. Ferris Tortajada, Secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (inclosos en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica de la Comunitat Valenciana creada per l'Orde de data 05.11.98) serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià:
  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Nivell Superior: 3
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressuposts, comptabilitat pública, recaptació, i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).
  
Només es valorarà un curs en cadascuna de les matèries mencionada. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració d'estos, atenent la següent baremació:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.
  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'este número.
  
3. Servicis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial: 0,25 punts per any complet, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Base quarta. Entrevista
  
El Tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
Base cinquena
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisits per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, les quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 18.572,09 euros
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Enrique Orquín Morell.
  
- Vocals:
  
- Una regidora designada per l'alcalde entre els membres de la corporació de Règim Interior: senyora Josepa Chesa i Vila.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Fulgencio Gimeno Arroniz, Secretari de l'Ajuntament de Dènia.
  
- Dos funcionaris designats per l'alcaldia a proposta de la Junta de Personal: senyor Antonio Mansanet Morant i senyor José Antonio Alcón Zaragoza.
  
- D'entre els vocals exercirà les funcions de secretari: el senyor Javier Pons-Fuster Olivera.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor José Todolí Masquefa.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde entre els membres de la Comissió de Règim Interior: senyor Vicent M. Sabater Savall.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyora Gemma Barber Gracia.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Federico Merlos Fernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Manuel Ferrándiz Martínez, Secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Dos funcionaris designats per l'alcaldia a proposta de la Junta de Personal: senyora Sofía Gregori Bosch i senyor José Vicente Catalá Martí.
  
- D'entre els suplents exercirà les funcions de secretari suplent: la senyora Gemma Barber Gracia.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Es valoraran:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció tresoreria (incloses matèries com a contractació, urbanisme, hisenda i recaptació). La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts, els servicis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A estos efectes, es valoraran els servicis prestats (ja siguen com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats servicis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià:
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el grau mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: QUART DE POBLET
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 16 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 24.396 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 16 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- Presidenta: senyora Carmen Martínez Ramírez, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Quart de Poblet.
  
Vocals:
  
- senyor Bartolomé Nofuentes López, tinent alcalde delegat d'Economia i Hisenda.
  
- senyor Eduardo Moreno Arroyo, funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció tresoreria, categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Antonio J. Pascual Ferrer, Secretari de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
- Secretari: senyor Rogelio López Perales, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet, funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria, categoria superior.
  
Suplents:
  
- President: senyor Juan M. Campanario Díaz, regidor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.
  
- Vocals:
  
- senyor José Amador Ramírez, regidor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.
  
- senyor José María Polo del Pozo, funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció tresoreria, categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Blanca Jiménez Garrido, Tresorera de l'Ajuntament de Manises.
  
- Secretari: senyor Cristóbal Moliner Tamborero, funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció tresoreria, categoria superior.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Titulació: estar en possessió del títol de funcionari de carrera d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional, de les subescales de secretaria o secretaria intervenció: 1 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en matèries relatives a les funcions pròpies del lloc (funció pública, comptabilitat pública i privada, control intern i fiscalització, contractació administrativa, informàtica, etc.).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De més de 50 hores: 0,75 punts.
  
b) De més de 30 hores fins a 50 hores: 0,50 punts.
  
c) De 20 fins a 30 hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 4 punts, els servicis prestats com a interventor en corporacions locals o en altres administracions públiques, de les contemplades en l'article 2.1 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, amb pressupost o seccions pressupostàries l'import dels quals ascendisca a les quantitats assenyalades seguidament, d'acord amb l'escala següent escala:
  
a) De 18 a 300 milions d'euros: 0,05 punts/mes, màxim 1 punt.
  
b) De 300,01 a 600 milions d'euros: 0,07 punts/mes, màxim 2 punts.
  
c) De 600,01 a 1.200 milions d'euros: 0,10 punts/mes, màxim 3 punts.
  
d) De 1.200,01 milions d'euros en avant: 0,10 punts/mes, màxim 4 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos únicament es valoraran si van ser convocats o organitzats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per les universitats corresponents.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: REQUENA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 10.419,82 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: senyora Concepción Emma Iranzo Martín.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Manuel Gómez Pérez
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: senyor Emilio Domínguez García.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Fabián del Pozo Hurtado (oficial major de l'Ajuntament de Gandia)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Remedios Abasolo Díaz, Secretari de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: senyor Luis Rafael marzo Valle.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Julio Vicente López Cañas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: senyor Juan Antonio Ferrero Mora (secretari de l'Ajuntament de Torrent)
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyora Remedio Abasolo Díaz (secretària de l'Ajuntament de Buñol)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Teresa Moran Paniagua, Secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base quarta. Normativa aplicable
  
A més del que preveu les presents bases, el concurs es regirà pel que establixen l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 11/1999, de 21 d'abril, i la Llei 24/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Orde Social, en els articles 13 i següents del RD 1732/1994, de 29 de juliol (BOE 9-8-94), en l'Orde de 10 d'agost de 1994 (BOE 12-8-94) i en qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Xàtiva.
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: pendent de reassignació.
  
Situació actual : vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 4 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents membres:
  
Titulars:
  
President:
  
- senyor Alfonso Rus Terol, alcalde president de l'Ajuntament de Xàtiva o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor José Díez Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat: senyor Miguel Alcocel Albert, secretari general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Hilario Sánchez Pellicer, Secretari de l'Ajuntament d'Alzira.
  
- Una tècnica experta en la matèria, designada per l'alcalde: senyora Amparo Mateu Cerdá, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Xàtiva, responsable de l'Àrea de Personal.
  
Secretari:
  
El de la corporació, senyor Miguel Alcocel Albert.
  
Suplents:
  
President:
  
- senyor Antonio Perales Perales o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Josep Gisbert Ramos, Interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un tècnic expert en la matèria, designat per l'alcalde: senyor Juan Boluda Vayá, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari:
  
- El funcionari d'habilitació nacional que substituïsca al de la corporació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1,00 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint esta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 0.399.414.470 pessetes: 0,50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, i industrial), a 0,50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA NUCIA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 12.326,04 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2003.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: senyor Bernabé Cano García.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyora Begoña Calvo Barrena.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Antonio Sánchez Cañedo (secretari de la corporació).
  
- Un funcionari de carrera designat igualment, de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Rafael Salinas Giménez (interventor de l'Ajuntament d'Almàssera).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de l'administració Territorial: senyor José Rafael Frías Giménez, Secretari de l'Ajuntament d'Alfas del Pi.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: senyor Pedro Lloret Ortuño (regidor d'Urbanisme).
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor José Ramón Pérez Ramírez.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyora Mª Consuelo Ferrer Pellicer (interventora de l'Ajutament de la Vila Joiosa).
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Mª Jesús Bernardí Rodríguez (interventora de l'Ajuntament de Bétera).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Juan José Moya Segrelles, Oficial Major de l'Ajuntament de Dènia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació en matèria d'urbanisme.
  
La valoració de cada curs es realitzarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 70 o més hores: 1,5 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0,6 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,3 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 6 punts.
  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 27 milions d'euros: 0,7 punts/mes o fracció.
  
En entitats amb problemàtica urbanística, 0,3 punts/mes o fracció.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'un entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de Complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 13.590 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Bases aprovades per Decret de l'acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 10 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: senyor José María Rozalén Rubio, alcalde president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Regidor designat, per l'alcalde: senyor Miguel Juan Sanchis.
  
- Funcionària de carrera, designat per l'alcalde: senyora Mª Milagros Molina Brotons, interventora actual, de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Vicent Ferrer Mas, Secretari de l'Ajuntament de Castalla.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Suplents
  
President: senyor José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Mª Ángeles Mira Llorens.
  
- Funcionari de carrera, designat per l'alcalde: senyor Julio R. Ribera Llorens, secretari en funcions de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcalde: senyora Nuria Aparicio Galvis, interventora de l'Ajuntament de Villena.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Francisco José Marcos Oyarzun, Secretari de l'Ajuntament de Petrer.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'alcalde president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,05 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València i d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
c) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALBORAYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 3 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 18.481,03 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Regidora Delegada de Recursos Humans de la corporació, el dia 3 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: senyor Manuel Álvaro Manzano, alcalde president de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Vocals:
  
- Un regidor que no forme part de l'actual equip de govern: senyor Josep Moral Moreno.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyor Vicente Grau Codina, tècnic d'administració especial, economista de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: senyora Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Ramón Brull Mandigorra, Vice-Interventor de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: senyor Vicente Cabo Domingo, tinent d'alcalde delegat de l'Àrea d'Urbanisme.
  
- Vocals:
  
- Un regidor que no forme part de l'actual equip de govern: senyor José Manuel Vicent Salomó.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyor Juan Manuel Olmo Sáez, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: senyora Amparo Llácer Gimeno, interventora de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Fernando Salom Herrero, Secretari de l'Ajuntament d'Albal.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball: es valorarà fins a un màxim total de 6 punts el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per servicis prestats ocupant, per un període mínim d'un any, el lloc de treball d'interventor/a de categoria superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants empadronats i pressupost superior a 51.457.570 euros: 0,60 punts/ trimestre complet, computats de data a data, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En este apartat es podrà obtindre fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per servicis prestats ocupant, per un període mínim d'un any, el lloc de treball d'interventor/a de categoria superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals que hagen tingut constituïdes durant el temps de prestació de dits servicis alguna empresa municipal de capital íntegrament públic i algun organisme autònom simultàniament: 0,60 punts/ trimestre complet, computats de data a data, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En este apartat es podrà obtindre fins a un màxim de 3 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valorarà amb 1,5 punts haver participat, en qualitat d'alumne en algun curs de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la gestió per a ajudes finançades amb fons comunitaris per a les corporacions locals, amb una duració mínima de 30 hores lectives.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENAGUASIL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 13.793,92 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Joaquín Herráez Bonet.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor José Vicente Rodrigo Soriano.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Trifón Orduña Clemente, secretari de la corporació, que a més actuarà com a secretari del Tribunal.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Alfonso Piñón Pallarés.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Isidoro J. Blazquez Rodríguez, Secretari del Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Fernando Pérez Campos.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor José Luis Capella Ramada.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Vicente Sanz Bondía, TAG de l'Ajuntament, que a més actuarà com a secretari suplent.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Amparo Adam Llagües.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José A. Noceda Menéndez, Secretari de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Prestació de servicis en corporacions locals
  
a) Haver prestat servicis en l'administració local, en llocs de treball de TAE, categoria o nivell grup A, en municipis de la Comunitat Valenciana, de categoria d'entrada, com a tècnic de Rendes Municipal, adscrit a l'àrea econòmica.
  
Puntuació 0,04 punts/mes, fins a un màxim de 0,96 punts.
  
Per poder valorar dits servicis prestats, caldrà acreditar, almenys, una experiència mínima de 2 anys en la mateixa destinació, i que dits servicis hagen sigut inscrits en el Registre d'Habilitats Nacionals, com a servicis previs.
  
b) Haver prestat servicis en llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada, com a interventor, en un municipi de la Comunitat Valenciana, de categoria d'entrada, i de caràcter fonamentalment agrícola, que gestionen l'urbanisme de forma directa.
  
Puntuació 0,25 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
Per poder valorar dits servicis prestats, caldrà acreditar, almenys, una experiència mínima de 7 mesos en la mateixa destinació.
  
c) Haver prestat servicis en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, subescala intervenció tresoreria, com a interventor, en municipis de categoria superior, classe 1a, pertanyents a la Comunitat Valenciana, en ajuntaments que compten amb organismes autònoms i societats mercantils, de capital íntegrament municipal, l'objecte social de la qual siga l'activitat urbanística, gestionant l'urbanisme de forma directa, a través de la societat mercantil.
  
Per poder valorar dits servicis prestats, caldrà acreditar, almenys, una experiència mínima de 16 mesos en la mateixa destinació.
  
Puntuació: 0,125 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
d) Tindre consolidat el grau personal nivell 30, puntuació 0,54 punts.
  
2. Coneixements específics
  
La puntuació màxima d'este apartat és de 2 punts, i es valorarà un únic curs per cada apartat puntuable (a, b, c i d). Els cursos acreditats no podran tindre una antiguitat superior a 15 anys.
  
a) Cursos de formació i perfeccionament impartits per diputacions provincials o col·legis provincials de secretaris, interventors i tresorers d'Administració local, homologats per la Direcció General de Funció Pública, sobre especialització en gestió i organització d'equips, de duració igual o superior a 100 hores: 1 punt.
  
b) Cursos de formació i perfeccionament impartits per diputacions provincials o col·legis provincials de secretaris, interventors i tresorers d'Administració local o comunitats autònomes, inscrits en el Registre d'Habilitats Nacionals, sobre comptabilitat financera: 0,5 punts.
  
c) Cursos de formació i perfeccionament organitzats per universitats públiques, relacionats amb matèries de govern i Administració local i inscrits en el Registre d'Habilitats Nacionals, llevat dels cursos propis que formen part de la titulació universitària: 0,2 punts.
  
d) Cursos de formació i perfeccionament impartits per l'IVAP, dirigits a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, sobre matèries relacionades amb l'urbanisme a la Comunitat Valenciana, i inscrits en el Registre d'Habilitats Nacionals.
  
Puntuació: 0,3 punts.
  
Mitjans d'acreditació:
  
Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment mitjançant original o fotocòpies degudament confrontades.
  
Quant als cursos de formació i perfeccionament i per als cursos que hagen d'haver sigut inscrits en el Registre d'Habilitats Nacionals, s'haurà de presentar original o fotocòpia compulsada del certificat d'assistència i de la comunicació de la Direcció General per a l'administració Local de la inscripció del curs corresponent en el Registre d'Habilitats Nacionals. La resta de cursos mitjançant original o fotocòpia compulsada del certificat d'assistència.
  
La Consolidació del grau, mitjançant decret de l'Alcaldia de l'Ajuntament, en què se li reconeix el grau personal.
  
Pel que fa als servicis prestats, recollits en l'apartat 1a), caldrà acreditar-los mitjançant certificat oficial expedit a l'efecte per fedatari públic, en què acredite els servicis prestats, així com la comunicació de la Direcció General de l'administració Local de la inscripció dels servicis previs en el Registre d'Habilitats Nacionals.
  
L'acreditació relativa a les característiques de les corporacions locals, a què es referix l'apartat 1 del present barem, es realitzarà mitjançant certificat oficial expedit a l'efecte pel fedatari públic i o per la Intervenció General de la corporació local, en què s'al·lega la prestació dels servicis, en els termes que recull l'esmentat apartat.
  
AJUNTAMENT: FOIOS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ ENTRADA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 7 de febrer, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 7.503,49 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Francisco Javier Ruiz Montalt.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Martín Díaz-Pavón Buitrago, regidor de Servicis Municipals i Agricultura.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Rosa Pascual Miralles, secretària de l'Ajuntament de Foios.
  
- Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Teresa Martínez Parra, interventora de la Pobla de Farnals.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Salvador Todolí Merenciano, Secretari de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Sergi Ruiz i Alonso, regidor de Cultura, Festes i Educació.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Manel Ruiz i Alonso, regidor d'Esports, Joventut i Participació Ciutadana.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Antonio Aloy Gandia, auxiliar administratiu.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcalde: senyora Mª Desamparados Llácer Gimeno, interventora de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Remedios Pérez Ibáñez, Secretària de l'Ajuntament d'Alboraia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, els que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valorarà, fins a un màxim de 0,25 punts, haver participat en algun curs sobre els aspectes econòmics de la gestió urbanística, segons la legislació valenciana, amb una duració mínima de 50 hores.
  
1.2. Es valorarà fins a un màxim de 0,25 punts haver participat en algun curs sobre la reforma de les hisendes locals, amb duració mínima de 50 hores.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Per haver prestat servicis com a interventor en agrupacions de municipis de la Comunitat Valenciana: 0,20 punts/mes, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
2.2. Per haver prestat servicis com a interventor en municipis de la Comunitat Valenciana, que s'ajusten al perfil de l'Ajuntament de Foios, entenent per tal, municipis amb més de 5.000 habitants i més de 3.005.060 euros de pressupost que, comptant amb una plantilla de personal amb un nombre no superior a 16 funcionaris, preste, per si, els servicis d'enllumenat públic, recollida de residus, neteja viària, abastiment domiciliari d'aigua potable, clavegueram, accés als nuclis de població, pavimentació de les vies públiques, parc públic, biblioteca pública, prestació de servicis socials i instal·lacions esportives d'ús públic, així com la recaptació en període voluntari dels ingressos tributaris municipals: 0,20 punts/mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
Es valorarà amb 0,3 punts el coneixement del valencià a partir del nivell elemental, en virtut de certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,2 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, i s'entendrà per tal haver superat com a mínim tres cursos de l'Escola Oficial d'Idiomes o equivalent expedit per centre oficial.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ROCAFORT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia del complement específic: 0.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià, en el grau elemental.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres.
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Sebastián José Bosch Ponce.
  
- Vocals:
  
- Un regidora, designada per l'alcalde: senyora Ana Llorens Ferrando, regidora delegada d'Hisenda.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Mª Clementina Martí Aparicio, secretària de l'Ajuntament de Rocafort.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José E. Garcerán Rodríguez, interventor de l'Ajuntament de Sagunt, de categoria superior.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de l'administració Territorial: senyor Manuel Claramunt Alonso, Interventor de l'Ajuntament de Puig.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Francisco Vargas Sánchez, regidor de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Carlota Navarro Ganau, regidora delegada d'Urbanisme.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Marian Soriano Arce.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan A. Belloch Pico, interventor de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de l'administració Territorial: senyora Mª Nieves Barrachina Lemos, Secretària de l'Ajuntament de Riba-roja del Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barems de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les característiques i peculiaritats de la corporació convocant (cursos o mòduls de comptabilitat informatitzada, dret administratiu, dret de contractes, dret del treball, anàlisi comptable, direcció de recursos humans).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
1. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional de propietat, interí, provisional, accidental, en comissió de servici o acumulat, fins a un màxim d'1,5 punts, en entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants i pressupost igual o superior a 5.000.000 euros: 0,5 punts/ mes.
  
2. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de cada llengua estrangera, oficials de la Comunitat Europea, fins al màxim de 2 punts.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraren com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraren si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o una altra altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret d'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Les jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues només podran ser objecte de valoració si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. El coneixement de les llengües estrangeres s'acreditarà mitjançant la superació de cursos convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la superació d'exàmens convocats per estos centres.
  
6. Només es valoraren aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què es finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANTA POLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: tresoreria.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Nivell del complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 17.943,16 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració:
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Francisco Conejero Bas.
  
Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Asunción Arroyo Soler.
  
- Una funcionària de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyora Inmaculada López Aracil.
  
- Una funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Mª Esperanza Burdeos García.
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Valentín Alarcón Navarro, Interventor de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyora María Lafuente García.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Jorge Perelló Almiñana.
  
- Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Cristina Coves Jodar.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Francisco Guardiola Blanquer.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Pilar García Francés, Oficial Major de l'Ajuntament de Torrevieja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de l0 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos realitzats en matèria financera i tributària, que no siguen objecte de valoració en els mèrits generals.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 70 a més hores: 1,00 punts.
  
c) De 50 o més hores 0,75 punts.
  
d) De 30 o més hores 0,55 punts.
  
e) De 20 o més hores 0,35 punts.
  
f) De 8 o més hores 0,20 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball efectivament desenvolupat en tresoreries, que no tinguen delegada la recaptació o en llocs vinculats amb la recaptació en altres administracions, com a funcionari de carrera i interí, fins a un màxim de 5 punts.
  
1. Servicis prestats en un lloc de nivell de titulació de grup A: 0,08 punts mes.
  
2. Servicis prestats en un lloc de nivell de titulació de grup B: 0,06 punts mes.
  
3. Servicis prestats en un lloc de nivell de titulació de grup C: 0,04 punts mes.
  
4. Servicis prestats en un lloc de nivell de titulació de grup D: 0,02 punts mes.
  
3. Entrevista:
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENETÚSSER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: tresoreria.
  
Subescala: intervenció tresoreria .
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 6.625,22 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental, que haurà d'acreditar-se amb el corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cadascun dels grups polítics de la corporació: senyora Eva Ángela Sanz Portero, José Vicente Zapata Javier i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: senyor José Antonio Martínez Beltrán, secretari adjunt de l'Ajuntament de València, que actuarà, a més, com a secretari del Tribunal.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde:
  
- senyor Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- senyor Salvador Bueno Mora, interventor de l'Entitat de Residus.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª José Gradolí Martínez, Secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- senyor Juan Carlos Girbef Burguera, representant sindical.
  
- Secretari: serà el secretari adjunt de l'Ajuntament de València, que actua, a més, com a vocal.
  
- Suplents:
  
- President: Serafín García Muñoz, regidor delegat de Personal.
  
- Un regidor designat per l'alcalde de cadascun dels grups polítics de la corporació: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero i Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Blanca Jiménez Garrido, tresorera de l'Ajuntament de Manises.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde:
  
- Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Eva Guerola, tresorera de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- senyor Juan Casañ Moret, representant sindical.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Miguel Ángel García García, Secretari de l'Ajuntament de Massanassa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 10 gener, de Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball: es valorarà fins a un màxim total de 3 punts el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per servicis prestats ocupant, per un període mínim de sis mesos, el lloc de treball d'interventor/a de categoria superior, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat, accidental o en comissió de servicis, en entitats locals de població igual o superior a 13.000 habitants empadronats i pressupost superior a 6.0000.000: 1 punts/ semestre complet, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En este apartat es podrà obtindre fins a un màxim de 3 punts.
  
2. Per la realització dels cursos de doctorat en el Departament de Dret Financer i Tributari de la Facultat de Dret es valorarà 0,30 punts per cada crèdit fins a un màxim de 3,6 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament: per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les Comunitats autònomes (INAP, IVAP... i altres). D'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 0,9 punts:
  
a) Cursos o seminaris de 20 o més hores: 0,2 punts
  
b) Cursos o seminaris de 30 o mes hores: 0,4 punts
  
c) Cursos o seminaris de 40 o mes hores: 0,6 punts
  
4. El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. Els cursos només es valoraran sense han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1.985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, que hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com a jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser valorades. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment dins d'eixe mateix termini.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de les presents bases regular mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2003, el lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: tresoreria.
  
Subescala: intervenció tresoreria.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 12.252,48 euros
  
Situació actual a efectes de provisió: vacant pendent de rehabilitació.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2003
  
Base segona. Requisits d'accés
  
Tindre la condició de funcionari d'habilitació de caràcter nacional, grup A, pertanyent a l'escala d'intervenció tresoreria.
  
Perquè puga ser adjudicat el lloc de treball s'haurà d'obtindre, com a mínim, 7,5 punts en la valoració global del concurs.
  
Base tercera. Comissió avaluadora
  
Els membres titulars de la Comissió Avaluadora, seran els següents:
  
- President: Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: Serà designat entre els vocals per l'Alcaldia Presidència.
  
- Vocals:
  
- Francisco Javier García Latorre, regidor delegat de Personal.
  
- Bruno Mont Rosell, funcionari de carrera habilitat de caràcter nacional.
  
- Un funcionari en representació de la Generalitat Valenciana, que serà designat per l'administració autonòmica: senyor Mª Nieves Barrachina Lemos, Secretària de l'Ajuntament de Riba-roja del Túria.
  
- Andreu J. Ferrer Bautista, interventor de l'Ajuntament de Llíria.
  
Els membres suplents de la Comissió Avaluadora seran els següents:
  
- President: Mª Luisa Alamá Torner, regidora delegada d'Hisenda.
  
- Vocals:
  
- José Mª Alamá Salvador, regidor delegat d'Agricultura i Medi Ambient.
  
- Mª Valeria Ortega Plasencia, funcionària d'Administració local habilitada de caràcter nacional.
  
- Un funcionari en representació de la Generalitat Valenciana, que serà designat per l'administració autonòmica: senyor Isidoro J. Blazquez Rodríguez, Secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
- Vicent Escrivà Torres, arqueòleg municipal de l'Ajuntament de Llíria.
  
Base quarta. Barem de mèrits generals
  
Constituïx el barem de mèrits generals el previst en l'Orde de data 10 d'agost de 1994 (BOE de data 12 d'agost de 1994, núm. 192) per la qual es dicten les normes sobre el concurs de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter general.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'este apartat serà de 19,50 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Constituïx el barem de mèrits de determinació autonòmica el previst en el Decret 8/1995, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener) pel qual es regulen els mèrits que corresponen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'este apartat serà de 3 punts.
  
Base sisena. Barem de mèrits específics
  
A més dels barems de mèrits establits en les bases quarta i cinquena, la naturalesa de les quals és reglamentària, serà igualment d'aplicació el següent barem de mèrits específics, la valoració màxima del qual serà de 7,5 punts:
  
1. Titulació
  
Es valorarà amb 2,5 punts el fet d'acreditar estar en possessió d'una llicenciatura universitària distinta d'aquelles que habiliten per accedir a l'escala d'intervenció/tresoreria dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional.
  
2. Coneixement del Valencià
  
Es valoraran els coneixements del valencià fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
- Estar en possessió del certificat del grau superior de coneixements del valencià, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o, si és procedent, estar en possessió d'un títol equivalent degudament homologat, 4 punts.
  
- Estar en possessió del certificat de capacitació tècnica de llenguatge administratiu, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, 1 punt.
  
L'acreditació de les titulacions citades permetrà la suma de les puntuacions corresponents fins a aconseguir la valoració màxima.
  
Base setena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant documents originals o per fotocòpies degudament compulsades.
  
2. La titulació referida al coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant l'aportació del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o si és procedent, titulació degudament homologada per la Generalitat Valenciana.
  
3. Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar en la instància de participació en el concurs.
  
4. No es tindran en compte a efectes de valoració de mèrits, els títols de valencià necessaris per a obtindre un altre de naturalesa superior.
  
AJUNTAMENT: REQUENA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2002: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria:
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 9.725,23 euros
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2003
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra Mª Concepción Emma Iranzo Martín.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Manuel Gómez Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: senyor Emilio Domínguez García, secretari general de l'Ajuntament de Requena.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyor Fabián del Pozo Hurtado (oficial major de l'Ajuntament de Gandia).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Eduardo Moreno Arroyo, Interventor, de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Luis Rafael marzo Valle.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: senyor Julio Vicente López Cañas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: senyor Juan Antonio Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyora Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Salvador Alfonso Zamorano, Interventor de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Base quarta. Normativa aplicable
  
A més del que preveu les presents bases, el concurs es regirà pel que establix l'art. 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, modificada per Llei 11/99, de 21 d'abril, i Llei 24/2001, de 27.12.01, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social, en els arts. 13 i ss del RD 1732/1994, de 29.07.94, en l'Orde de 10.08.1994 i en qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions Públiques que regule el present Concurs.
  
Base cinquena. Recursos
  
Les presents bases podran ser impugnades en la forma i terminis previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
AJUNTAMENT: AGRES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: -
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,50 punts
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Arcadio Navarro Pascual.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat, per l'alcalde: senyor Rafael Francés Calatayud.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Mercedes Pascual Belda.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Victorio Sanz Huesca, secretari de l'Ajuntament de Bocairent (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor César Narbón Clavero, Secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: senyor Carlos Ais Roca.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Carmen Pons Santamaría.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Miguel Pascual Ribera.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretari de categoria, d'Albacete.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Amparo Vidal Vicedo, Secretari-Interventor de l'Ajuntament d'Agullent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Dins del concepte legal es valoraran els cursos de formació i perfeccionament impartits per la Generalitat Valenciana, a través d'entitats de formació per a funcionaris, fins a un màxim de 2,75 punts:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim d'1,75 punts, dins d'este apartat 1), la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, etc.), impartits per la Generalitat Valenciana, a través d'entitats de formació per a funcionaris:
  
2.1. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 2,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,001 punts/any.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 601.012,10 euros (100 milions de pessetes: 0.001 punts any.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes): 0,001 punts any.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica, en ajuntaments de més de deu mil habitants: 0,001 punts/any.
  
En la subescala administrativa, en ajuntaments de més de 20.000 habitants: 0,001 punts/any.
  
En la subescala auxiliar administrativa, en ajuntaments de més de cinquanta mil habitants: 0,001 punts/any.
  
3.3 Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,0001 punts/any.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,00131 punts/any.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,00797 punts/any.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,25 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau superior: 1,25 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,25 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, mitjançant títol expedit per una escola oficial d'idiomes, reconeguda per l'Estat.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, ni les ja valorades pels mèrits generals o autonòmics.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per escoles oficials autonòmiques de formació de funcionaris.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIAL MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: oficial major.
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Nivell del complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 8.206,30 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,50 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: L'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Antonio Ángel Hurtado Roca.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Francisco Marín Romero.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Virgilio Estremera Saura.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Laura Nieto Meca.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Juan Ramón Avilés Olmos, Oficial Major de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals:
  
Suplents:
  
- President: L'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Francisco García Mirete.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Javier Fernández Poyatos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Juan Francisco Sánchez Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Gregorio Piñero Saez, Secretari-Interventor de l'Ajuntament de Catral.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'esta corporació.
  
- Haver exercit específicament el lloc de treball d'intervenció (categoria d'entrada) de manera provisional o amb provisió definitiva: 0,2 per mes de servici efectuat, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
- Servicis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0,5 punts per any de servicis en dites entitats locals, fins a un màxim de 3 punts.
  
- Servicis prestats en qualsevol Servici d'Assessorament a Municipis dependents de Diputació Provincial, Comunitat Autònoma o Administració Estatal: 0,10 punts per mes de servicis fins a un màxim d'un punt.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: GAIANES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 28 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretari interventor.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 19.
  
Quantia anual del complement específic: 9.195,18 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisits del coneixement del valencià:
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 28 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue:
  
- senyora María Ballesteros Fajardo.
  
Vocals:
  
- Mª Milagros Catalina Puig, regidora designada per l'alcaldessa.
  
- José Antonio González Miguez, funcionari de carrera, designat igualment per l'alcaldessa.
  
- Encarna Mialaret Lahiguera, funcionaria de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa.
  
- Mª Isabel Amat Ibáñez, Secretària-Interventora de l'Ajunament d'Albaida, designada per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Amparo Navarro Llopis, alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Enrique Luis Vicent Torregrosa, regidor designat suplent per l'alcaldessa.
  
- José Nicolau Gay, funcionari de carrera, igualment designat per l'alcaldessa.
  
- Mª Ángeles Ferriol Martínez, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa.
  
- senyor José A. Olmos Mari, Secretari-Interventor de l'Ajuntament d'Otos, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.
  
Base tercera. Normativa aplicable
  
A més del que preveuen les presents bases, el concurs es regirà pel que establix l'article 99 de la Llei 7/ 1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 10/1993, de 21 d'abril, el Reial Decret Legislatiu 2/ 1944, de 25 de juny, i la Llei 24/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Orde Social, en els articles 13 i següents del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, (BOE 9-8-94), en l'Orde de 10 d'agost de 1994 (BOE 12-8-94) i en qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions Públiques que regule el present concurs.
  
AJUNTAMENT: L'ORXA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretari interventor.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 21.
  
Quantia anual del complement específic: 2.654,85 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de set amb cinc punts (7,5 punts).
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 30 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: senyor Pedro Llorens Pérez (alcalde president de l'Ajuntament).
  
Vocals:
  
- senyor Francisco Nadal Gozálbez (regidor de l'Ajuntament).
  
- senyora Encarnación Mialaret Lahiguera (funcionària de carrera).
  
- senyora María Ángeles Ferriol Martínez (funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria a la del lloc convocat).
  
- Representant de la Generalitat Valenciana: senyor Vicente Aznar Barrachina, Secretari-Interventor de l'Ajuntament de Benilloba.
  
- senyora Encarnación Mialaret Lahiguera (secretària).
  
Suplents:
  
President: senyor Juan Miguel Bito Miró.
  
Vocals:
  
- senyora Adela Vals Palmer (regidora de l'Ajuntament).
  
- senyora María Milagros García Navarro (funcionària de carrera).
  
- senyor José Antonio González Míguez (funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria a la del lloc convocat).
  
- Representant de la Generalitat Valenciana: senyora Maria Barona Lamothe, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aielo de Rugat.
  
- senyora María Milagros García Navarro (secretària).
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de la funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis rurals, agricultura de muntanya, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 2 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 240.404,84 euros: 1,5 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (municipis rurals, agricultura de muntanya, etc.): 1punt/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 1 punt/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,50 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,25 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 1 punt/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,5 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,25 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PLANES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 31 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Categoria: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 21.
  
Quantia anual del complement específic: 26.640,06 €.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisits del coneixement de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 31 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Juan Vilaplana Vilaplana.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per e l'alcalde: senyor Juan Bautista Nadal Gisbert.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Concepción Serra Catalá.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Encarna Mialaret Lahiguera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Francisco Tur O'Ryan, Secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Francisco Andrés Llorens.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Mónica Umbert Blanes.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyora Carmina Seguí Camps.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Mª Ángeles Ferriol Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Elena Escrivà Femenia, Secretaria-Interventora de l'Ajuntament de Villalonga.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà aconseguir fins a 6 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1.5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes:
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: XALÓ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Comissió de Govern de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 12.755,10 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: a l'empara del que disposen l'article 13, in fine, del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, i 6.2 de l'Orde de 10 d'agost de 1994, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement, per part de les persones interessades, de valencià en el grau superior, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponent, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/19/83, de 23 de novembre, d'Ensenyament i Ús del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Martí Más Garcés.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Mª Isabel Arranz Moro.
  
- Un funcionari de la corporació, d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir: senyor José A. Ivars Bañuls, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Antonio A. Sánchez Cañedo, Secretari de l'Ajuntament de La Nucia.
  
- Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: senyor Simeón García García.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Javier González Puigcerver.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyora Raquel Moncho Monserrat.
  
- Un funcionari de la corporació d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir: senyor Andrés Lluch Figueres, tècnic de personal de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Gaspar J. Blanco Eslava, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orxeta.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José R. Frías Giménez, Secretari de l'Ajuntament d'Alfas del Pi.
  
- Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: senyor Andrés Lluch Figueres.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0.5, punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament següents:
  
A) Els funcionaris que participen en el concurs i hagen efectuat els cursos d'un programa de doctorat a la Universitat en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposen els articles 31 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 3 del Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis de postgrau, tindran una puntuació de 0,15 per cada curs en què s'hagen obtingut excel·lent, fins a un màxim d'un punt. Dits mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent, expedit per la Comissió de Doctorat de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
B) Els funcionaris que participen en el concurs i tinguen el títol de doctor, per haver realitzat una tesi que en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposen la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i el Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis de postgrau, obtindran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb el següent criteri:
  
- Per la qualificació de premi extraordinari o apte cum laude, dos punts.
  
- Per la qualificació d'excel·lent: un punt i mig.
  
- Per qualsevol altra qualificació: un punt
  
Este mèrit s'acreditarà amb la presentació del títol de doctor o certificat expedit per l'òrgan competent que acredite la lectura i qualificació de la tesi. A esta puntuació no podrà sumar-se la de l'apartat A) anterior.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.500 habitants: 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.404.048 euros: 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística i urbanística): 0,01 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,005 punts/mes.
  
b) A l'estat o a altres comunitats autònomes: 0,005 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0.01 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ADEMUZ
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 4.002,96 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Jesús Blasco Sánchez.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Enrique Cremades Peris.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Ana María Luz Pérez.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcalde: senyora Mercedes Lillo López.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José R. Casañan Moliner, Secretari-Interventor de l'Ajuntament d'Alcublas.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Carlos Manzano Pastor.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Ángel Andrés González.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Antonio Dávila Rodríguez
  
- Una funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Mª Amparo Marín Muñoz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana. designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Isabel Mª Cerdá Ureña, Secretària-Interventora de l'Ajuntament de Bugarra.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 5,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
3.1. Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.200 habitants: 0,40 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 850.000 euros: 0,40 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (agricultura alta muntanya), a 0,20 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,30 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,20 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació, per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,30 punts/mes.
  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: 0,20 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ TITAGUAS-ARAS DE LOS OLMOS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ AGRUPACIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció Agrupació d'Ajuntaments Titaguas- Aras de los Olmos.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 10.092 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de l'Agrupació, el dia 3 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Ramiro Rivera Gracia
  
- Vocals:
  
- senyor Juan Carlos Mora Sebastián, alcalde president de l'Ajuntament d'Aras de los Olmos.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Simó Cantos, cap de Servici de l'Ajuntament de Carcaixent
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Valerià Carabantes Arnau, secretari interventor de l'Ajuntament d'Altura (Castelló).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José A. Gómez Guna, Secretari-Interventor de l'Ajuntament de Domeño.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: senyor Juan Carlos Mora Sebastián, alcalde president de l'Ajuntament d'Aras de los Olmos.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Lidia Ferrer Sánchez, regidora de l'Ajuntament de Titaguas.
  
- Uns funcionària de carrera, designadat igualment per l'alcalde: senyora Carmen Maria Martínez Argiles, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Titaguas.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor José Cervera Madrid, interventor de l'Ajuntament de Turís (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Isabel Sirera Cruz, Secretària-Interventora de l'Ajuntament de Chera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació i jornades, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis amb problemàtica en mineria, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 200 o més hores: 1,50 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat. La valoració total sumada de tots els apartats no podrà superar els 3,40 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, com a màxim 7 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
A entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,3 punts/ mes.
  
A entitats locals de pressupost igual o superior a 1.667.368.443 de pessetes: 0,3 punts/mes.
  
A entitats amb problemàtica d'alta muntanya.) a 0,2 punts/mes.
  
3.2. Per experiència en la gestió de servicis municipals, amb doble ubicació del nucli urbà dins del terme municipal. El present mèrit es qualifica en funció de la problemàtica que sorgix en l'àmbit de la gestió i prestació de servicis municipals (aldees): 0,5 punts.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes, fins a un màxim de 2 punts:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,02 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, en municipis agrupats a més de la valoració per a) o per b) 0,02 punts/mes.
  
3.4. Sol·licitar en primer lloc la plaça: 2 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1, punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau superior: 1,00 punt
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,2 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell del complement de destinació: 22.
  
Quantia anual de complement específic: 3.752 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 7 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:
  
- L'alcalde de la corporació o el membre delegat: senyor Francesc Martí Barber, alcalde president.
  
Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Cristina Mira Malchirant, regidora de Personal.
  
- Un regidor de l'oposició, designat per l'alcalde: senyor Juan Liberto Seguí Tormo.
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Miguel Àngel Ferri Llopis.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Isabel Martí Juan.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament d'Alfarrasí.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor César A. Narbón Clavero, Secretari de l'Ajuntament de L'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: José Luis Almiñana Juan..
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Mª Nativitat Chapí Albero.
  
- Una regidora de l'oposició, designada per l'alcalde: senyora Gervasia García García.
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyora Mª José Belda Mateu.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Joaquín Aparici Sanz.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administació Territorial: senyor Arturo March Agut, Secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals:
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1,00 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valorarà, fins a un màxim de 0,5 punts, l'haver donat classes en els cursos de formació en funció del número d'hores impartides i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 0,5 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1,00 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari habilitat de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.202.420 euros: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida, fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionaris d'Administració general:
  
Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIPARRELL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 11259,16 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau/nivell elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/Acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 30 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: senyor Severino Casañ Planells, alcalde president, o qui legalment el substituïsca.
  
Vocals:
  
- senyor Salvador Daviu Domínguez, regidor de l'ajuntament, o qui legalment el substituïsca.
  
- senyora Vicenta Hernandis Delhom, funcionària de carrera designada per l'alcalde.
  
- senyor José María Sanchis Moscardó, secretari interventor designat per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José Mª Cabañero Navarro, Secretari de l'Ajuntament d'Alcasser.
  
- Secretari: serà designat pel president, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: senyor Luis Olmos Planells, regidor de Personal, o qui legalment el substituïsca.
  
Vocals:
  
- senyor Emilio Muñoz Mari, regidor de l'Ajuntament, o qui legalment el substituïsca.
  
- senyora Josefa Matoses Cuquerella, funcionària de carrera designada per l'alcalde.
  
- senyora Mª Pilar Martínez Veniel, secretària interventora designada per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Jorge Francisco Ricart Martí, Secretari de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Secretari: serà designat pel president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mer específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament genèrics i específics en matèries com a comptabilitat publica local, legislació urbanística valenciana, servicis públics, contractació, medi ambient, funció publica, legislació penal, planejament urbanístic, etc.
  
1.2. Només es valoraran els cursos amb una duració superior a les 20 hores i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 hores o més: 1 punt
  
b) De 75 hores o més: 0,75 punts
  
c) De 50 hores o més: 0,50 punts
  
d) De 25 hores o més: 0,25 punts
  
e) De 20 hores o més: 0,15 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball de secretaria intervenció, fins a un màxim de 5 punts
  
2.1 Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb les escales següents:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: a 0,125 punts/mes.
  
2.2 Haver col·laborat en l'elaboració de plans de sanejament financer i equilibri econòmic de corporacions locals, a raó de 0,25 punts/per col·laboració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. L'acreditació de la titulació del grau elemental s'acreditarà mitjançant certificat, o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CARRÍCOLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
La població a 31 de desembre és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià:
  
El requisit de valencià serà el del nivell superior, que haurà de ser acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President:
  
L'alcalde de la corporació o el membre delegat: senyor Rafael Sanz Quilis, alcalde president.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Juan Luis Blasco Cháfer.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Carles Enric Ibars Fortuño.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcalde: senyora Maria Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Elena Burgoyne Pastor, Interventora del'Ajuntament de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President:
  
- El regidor: senyor Juan José Altabert Blasco
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Artemi Angulo Sanchis.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Josefa Ferrero Penadés.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcalde: senyora Maria Jesús Ricart Sanchis, secretària interventora de Manuel.
  
- Un representa't de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Antonio Salvador Esteban, Interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, el qual podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'assistència i/o la impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià), d'acord amb les següents especificacions.
  
1.2. Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funcions de la seua duració i d'acord amb la següent escala, fins a un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts, haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulació, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 393.108.092 de pessetes: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida, fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciatura en Dret: 2 punts.
  
Llicenciatura en Econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciatura en Empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Decret d'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser valorades. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze la presentació d'instàncies, els quals hauran d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTIELFABIB
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 28 de gener, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 6.035 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 27 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: senyor Vicente Esteban Bueno, alcalde president de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocals:
  
- Vocal núm. 1: senyor Emilio Martínez Báguena, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 2: senyor Cesáreo Casino Esteban, funcionari de la corporació local de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 3: senyora Mercedes Lillo López, secretària interventora adscrita al Servici d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.
  
- Vocal núm. 4: representant designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Enrique Castellar Palau, Secretari de l'Ajuntament d'Alpuente.
  
- Secretari: senyor Cesáreo Casino Esteban, funcionari de la corporació local de Castielfabib.
  
Suplents:
  
- President: senyor Arturo Cortés Asensio, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocals:
  
- Vocal núm. 1: senyor Manuel Casino Hernández, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.
  
- Vocal núm. 2: senyora María Cruz Tortajada Ramírez, funcionària de la corporació local de Casas Altas.
  
- Vocal núm. 3: senyora María Pilar Martínez Veniel, secretària interventora, adscrita al Servici d'Assessorament Tècnic de la Diputació de València.
  
- Vocal núm. 4: representant designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Carmen Vila Bondia, Secretària-Interventora de l'Ajuntament de Calles.
  
- Secretària: senyora María Cruz Tortajada Ramírez, funcionària de la corporació local de Casas Altas.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
A entitats locals de població igual o superior a 500 habitants: 0,10 punts/mes.
  
A entitats locals de pressupost igual o superior a 300.000 euros: 0,10 punts/mes.
  
A entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,20 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,20 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA FONT D'EN CARRÒS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 31 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 14.788,47 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 31 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal qualificador
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
A. Presidenta: senyora Inmaculada Monzó Lozano, alcaldessa presidenta de la corporació.
  
Vocals:
  
- senyor Juan Luis Barelles Adsuara, funcionari de carrera, designat per l'alcaldia.
  
- senyora María Jesús Dasí Dasí, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, designada per l'alcaldia.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana: senyor Javier Pons-Fuster Oliva, Tresorer de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- senyor Salvador Millet Peiró, regidor designat per l'alcaldia.
  
Secretari: designat per l'alcaldia, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: senyora Llúcia Fuster Fuster, regidora designada per l'alcaldia
  
Vocals:
  
- senyor Ezequiel Simó Company, funcionari de carrera designat per l'alcaldia.
  
- senyora Ana Tarsilli Julián, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, designada per l'alcaldia.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana: senyor Juan J. Moya Segrelles, Oficial Major de l'Ajuntametn de Dènia.
  
- senyor Salvador Millet Escrivá, regidor designat per l'alcaldia.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldia, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits generals
  
El barem de mèrits generals serà l'establit pel Ministeri d'Administracions Públiques, d'acord amb el que establix l'article 15 del Reial Decret 1732/1994 i l'Orde de 10 d'agost de 1994.
  
La puntuació màxima que es pot atorgar per la seua valoració és de 19,5 punts.
  
Base quarta. Barem de mèrits autonòmics
  
El Tribunal Qualificador comprovarà i valorarà els mèrits al·legats, corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa autonòmica, d'acord amb el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La puntuació màxima que es pot atorgar per la seua valoració és de 3 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits específics
  
Estos mèrits tenen relació amb les característiques del lloc de treball i amb les funcions corresponents, per a l'exercici de les quals ha de garantir-se la idoneïtat de la persona candidata.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament (fins a un màxim de 2,5 punts).
  
1.1. Per l'assistència a cursos, en matèries relatives a la incidència de legislació sectorial de la Comunitat Valenciana en els servicis públics, es puntuaran d'acord amb la següent escala:
  
De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
1.2. Per l'assistència a cursos en matèria d'administració i gestió de recursos humans, es puntuaran d'acord amb la següent escala:
  
De 35 o més hores: 0,75 punts.
  
De 20 o més hores: 0,50 punts.
  
1.3. Per l'assistència a cursos sobre el Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques i el seu desenvolupament reglamentari, es puntuaran d'acord amb la següent escala:
  
De 30 o més hores: 1,00 punt.
  
De 20 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l'experiència professional acreditada pels interessats d'acord amb els criteris detallats en els paràgrafs següents.
  
Per servicis prestats com a secretari interventor (classe 3a) en propietat, provisional o acumulat en municipis de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala:
  
En municipis en què el servici d'abastiment domiciliari d'aigua potable s'explote per gestió directa, la població de dret del qual siga igual o superior a 3.250 habitants i el pressupost del qual siga igual o superior a 1.600.000 euros: 0,2 punts/mes de servici actiu; fins a un màxim de 4 punts.
  
En municipis els ajuntaments del qual hagen gestionat programes de garantia social per al foment de l'ocupació 0,5 punts per cada programa gestionat; fins a un màxim d'1 punt.
  
Base sisena. Valoració i acreditació de mèrits
  
6.1. Tots els mèrits caldrà d'acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
6.2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
6.3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
6.4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
6.5. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en la present base.
  
AJUNTAMENT: FUENTERROBLES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia anual del complement específic: 8.311,08 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la Corporació: senyor Héctor Monteagudo Viana.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Jose María Hernández Martínez.
  
- Una funcionària de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyora Mª José Lázaro Chaves.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat: senyor José Manuel Guerrero Arona.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Emilio Domínguez García, Secretari de l'Ajuntament de Requena.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Julio Vindel Hernández
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Fco. Javier Moya Arona.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Vicente García Martínez.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Asterio Aparicio Herraiz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Eduardo Moreno Arroyo, Interventor de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació: es valorarà amb un punt estar en possessió del títol de la llicenciatura en dret.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 0,60 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
2.1.1. La valoració dels cursos s'efectuarà segons el següent barem:
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre règim jurídic dels servicis públics locals, impartits conforme al Reial Decret 2/2000, de 16 de juny, Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, de 30 hores o més de duració: 0,20 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 30 hores.
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos de treball en grup i direcció de reunions, de 25 o més hores de duració: 0,20 punts.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 25 hores.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1. Dret mediambiental:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 0,40 punts, haver participat, amb aprofitament, en cursos de formació i perfeccionament referents a la matèria jurídica i gestió mediambiental de les corporacions locals, d'acord amb el següent barem:
  
De 50 o més hores: 0,40 punts
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
3.2. Hisendes locals i cadastre
  
Es valoraran, fins a un màxim d'un punt, haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre la reforma de les hisendes locals i cadastre, realitzades conforme a les modificacions legislatives introduïdes per Llei 51/2002 de 27 de desembre, modificadora de la LHL i Llei 48/2002 de 23 de desembre, del Cadastre Immobiliari, d'acord amb el següent barem:
  
De 50 o més hores: 1 punt.
  
No es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Certificat grau mitjà: 0,5 punts.
  
5. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els servicis prestats de manera continuada com a funcionari d'habilitació nacional, ocupant llocs de secretaria intervenció, tant en propietat, com amb nomenament provisional o interinitat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 4 punts.
  
5.1. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de població inferior a 1.500 habitants, a 31 de desembre de 2002 i amb pressupost superior a 601.012 euros en l'exercici 2002, i amb recaptació delegada en els principals tributs municipals, 0,50 punts per mes, i fins a un màxim de 0,5 punts.
  
5.2. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de població inferior a 1.000 habitants, que tinguen en curs de tramitació Pla General d'Ordenació Urbana, 0,25 punts per mes complet, i fins a un màxim d'1 punts.
  
5.3. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments pertanyents a associacions l'objecte de les quals siga la gestió d'iniciatives comunitàries Leader, 0,50 punts per mes complet, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
5.4. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments amb problemàtica agrícola i ramadera de legalització de granges, 0,5 punts per mes complet, fins a un màxim de 2 punts.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: GÁTOVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2001: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 4.440,6 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà, com a mínim, de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: senyor Leopoldo Romero Llima.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor José María Martínez Sierra.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor José Rafael Romero Zapata.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyora Bárbara López Ramón, secretària interventora de l'Ajuntament de Llutxent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Valeriano Carabantes Arnau, Secretari-Interventor de l'Ajuntament d'Altura.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: senyor Rafael Adolfo Zapata Guillén.
  
- Vocals:
  
- Una regidora, designada per l'alcalde: senyora Ángeles Hernández Sierra.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Mercedes Agustí Sánchez.
  
- Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designada per l'alcalde: senyora Amparo Gimeno Pons, secretària interventora de l'Ajuntament de Venta del Moro.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Luis Miguel Ruiz Almodovar, Secretari-Interventor de l'Ajuntament de Jerica.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en algunes de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
- La valoració d'estos cursos s'efectuarà segons el següent barem:
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre incidència de la normativa sectorial autonòmica en l'administració local, de 50 hores o més: 0,75 punts.
  
- Per haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre gestió mediambiental de les corporacions locals, de 50 hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5,5 punts, repartits de la manera següent:
  
2.1 Servicis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, provisional, en comissió de servicis o acumulat amb caràcter continuat, fins a un màxim de 4,5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals que hagen sigut declarades municipi turístic: 0,25 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
- En entitats locals que estiguen integrades en un parc natural: 0,1 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
- En entitats locals amb problemàtica associativa, per pertànyer a diverses mancomunitats i altres associacions l'objecte del qual siga la gestió d'iniciatives comunitàries Leader i/o Proder: 0,05 punts al mes, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
- En entitats locals de població igual o inferior a 500 habitants: 0,05 punts al mes, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
2.2. Per haver elegit este municipi en primer lloc: 1 punt, valorant-se en este cas l'interés prestat pel concursant, en nom de garantir un mínim de permanència en l'Ajuntament convocant.
  
3. Coneixement d'idiomes.
  
Es valorarà amb 1 punt, com a màxim, el coneixement, amb un nivell mitjà, de la llengua anglesa, sempre que s'acredite amb títols expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes (tres primers cursos) o la Universitat de Cambridge (First Certificate).
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als interessats afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar tots els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: RAFELCOFER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 23.
  
Quantia anual del complement específic: 8.126,52 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació, senyora Mª José Izquierdo Sales.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcaldessa: senyor José Peiró Faus.
  
- Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcaldessa: senyora Vicenta Sanchis Frasquet.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyor Antonio Rubio Martínez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Francisco Tur O'Ryan, Secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: senyor Antonio Rubio Martínez.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Joaquín Pardo Seguí, regidor de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: senyor Fernando Rocher Escrivá.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcaldessa: senyora Ana María Hernandis Soriano.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: senyora Silvia Donderis Cervera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Fabian Pozo Hurtado, Oficial Major de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Secretària: senyora Silvia Donderis Cervera.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Mèrits específics
  
1.1. Titulació: es valorarà amb un punt estar en possessió del títol de la llicenciatura en Dret.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tot i tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació.
  
2.1.1. La valoració dels cursos s'efectuarà segons el barem següent:
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre Règim Jurídic dels Servicis Públics Locals, segons el Reial Decret 2/2000, de 16 de juny, Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, de 30 hores o més de duració: 0,50 punts.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 30 hores.
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre selecció, classificació provisió de llocs de treball en l'administració local, de 25 hores o més de duració: 0,25 punts.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1. Es valoraran, fins a un màxim de 0,5 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos de formació i perfeccionament referents a la matèria Jurídica i Gestió Mediambiental de les corporacions locals, d'acord al barem següent:
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
3.2. Dret urbanístic valencià
  
Es valorarà, fins a un màxim de 0,25 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos de formació i perfeccionament en matèria urbanística valenciana, d'acord amb el barem següent:
  
De 30 o més hores: 0,25 punts
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 30 hores.
  
3.3. Hisendes locals i cadastre
  
Es valoraran, fins a un màxim de 0,5 punts, el fet d'haver participat, amb aprofitament, en cursos sobre la reforma de les hisendes locals i cadastre, realitzats segons les modificacions legislatives introduïdes per Llei 51/2002 de 27 de desembre, modificadora de la LHL i Llei 48/2002 de 23 de desembre, del Cadastre Immobiliari, d'acord amb el barem següent:
  
De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 50 hores.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, ocupant llocs de secretaria intervenció, tant en propietat, amb nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 4,5 punts.
  
3.1. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de població igual o inferior a 1.500 habitants: 0,10 punts per mes complet; fins a un màxim d'un punt.
  
3.2. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments de pressuposts igual o superior a 540.910,89 euros: 0,10 punts per mes complet; fins a un màxim d'un punt.
  
3.3. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments que gestionen directament la recaptació dels tributs municipals en període voluntari: 0,15 punts per mes complet; fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3.4. Per servicis prestats de manera continuada, en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments amb problemàtica relacionada amb el desenvolupament i establiment d'empreses amb especials característiques d'empreses pirotècniques: 0,10 punts per mes complet; fins a un màxim d'un punt.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre del 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Subescala: secretaria
  
Categoria.: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 2.868,12 euros.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau superior, el qual s'acreditarà mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en què delegue: senyor Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Rafael Pérez Alborch.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: senyora Empar Vidal Vicedo.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor Antonio Sánchez Cañedo, Secretari de l'Ajuntament de La Nucia.
  
- Secretari/ària: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Vicente Cortell Pastor.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: senyor José Miguel Calabuig Jordá.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: senyor Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: senyor Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José Rafael Frías Giménez, Secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Secretari/ària: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de Formació i Perfeccionament Genèrics
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de Formació i Perfeccionament Específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 799.617.097 PTA: 0,03 punts.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,03 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,02 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar admtiva: 0,01 punts/mes.
  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
A) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,03 punts/mes.
  
B) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes.
  
C) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Llenguatge administratiu: 1,5 punts.
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Als efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: vicesecretaria.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 26.
  
Quantia Anual del complement específic: 15.760,56 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 30 de gener de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estar integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: senyor Alfonso Rus Terol, alcalde president de l'Ajuntament de Xàtiva o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor José Díez Cuquerella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat: senyor Miguel Alcocel Albert, secretari general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor César Narbón Clavero, Secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Una tècnica experta en la matèria, designada per l'alcalde: senyora Amparo Mateu Cerdá, tècnica d'Administració general de l'Ajuntament de Xàtiva, responsable de l'Àrea de Personal.
  
- Secretari: el de la corporació, senyor Miguel Alcocel Albert.
  
Suplents:
  
- President: senyor Antonio Perales Perales o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyor José Mª Trull Ahuir, Vice-secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Un tècnic expert en la matèria, designat per l'alcalde: senyor Juan Boluda Vayá, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari:
  
- El funcionari d'habilitació nacional que substituïsca al de la corporació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim de 3,75 punts, els cursos de formació i perfeccionament específics del lloc de treball que es tracta, i s'entendran per tals els impartits en matèria de funcionarial i urbanística autonòmica valenciana. En atenció a la seua duració, es valoraran d'acord amb l'escala següent:
  
a) 50 o més hores: 0,65 punts.
  
b) 40 o més hores: 0,60 punts.
  
c) 30 o més hores: 0,55 punts.
  
d) 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) 20 o més hores: 0,45 punts.
  
f) 10 o més hores: 0,20 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els servicis prestats com a vicesecretari o oficial major de Administració local, en propietat, en comissió de servicis o mitjançant nomenament provisional, En ajuntaments que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,75 punts.
  
2.1 Servicis prestats com a vicesecretari o oficial major d'Administració local, en propietat, en comissió de servicis o mitjançant nomenament provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb població igual o superior a 20.000 habitants: 0,75 punts/mes.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Caldrà acreditar els mèrits documentalment o mitjançant fotocòpies degudament autoritzades, que en un i un altre cas hauran de ser expedits per funcionaris que ostenten la fe pública.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per col·legis professionals oficials.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades o seminaris, no es valoraran.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
6. No es tindran per computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
AJUNTAMENT: ZARRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2003, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2002: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16.
  
Quantia anual del complement específic: 0 euros.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2003.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Juan José Rubio Navarro.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyora Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: senyor Ramón Fernando Aguilar Belda, tècnic del grup A de la Diputació Provincial de València.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Vicente Ignacio Pérez Herrero.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Amparo Adam Llagües, Interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: senyor Ramón Aguilar Belda.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: senyor Luis García Piera, regidor de l'ajuntament de Zarra, per delegació de l'alcaldia.
  
- Vocals:
  
- Un regidor, designat per l'alcalde: senyor Eugenio Cuenca Pérez.
  
- Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: senyora Mª Pilar García Cebrián, secretària interventora de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: senyor Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: senyora Mª Josefa Jiménez Giménez, Secretària-Interventora de l'Ajuntament de Llanera de Ranes.
  
- Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: senyor Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Curs sobre Gestió de Fons Europeus i Redacció de Projectes Europeus, fins a 0,50 punts.
  
1.2. Cursos de llenguatge administratiu valencià: fins a 0,50.
  
1.3. Impartició de classes en cursos sobre gestió administrativa local o gestió pressupostària i comptable de les corporacions locals: fins a 0,50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Cursos sobre agricultura d'alta muntanya: fins a 1,00 punts.
  
2.2. Cursos sobre Turisme Rural: fins a 0,50 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Servicis prestats, amb qualsevol caràcter, en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, o en l'administració de la Generalitat Valenciana, durant un període mínim de 6 mesos, en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en servicis d'Assistència Tècnica a Municipis: 0,25 per mes, amb un màxim d'1 punt.
  
Prestats en llocs de treball, reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en ajuntaments ubicats en l'àrea d'influència d'una central nuclear, i inclosos en el corresponent Pla d'Emergència Nuclear, a raó de 0,25 punts per any; amb un màxim d'1,5 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Coneixement d'anglés o portugués, acreditat mitjançant certificat d'Escola Oficial d'Idiomes, fins a un màxim de 0,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement mitjà (oral i escrit 0,30 punts).
  
b) Coneixement superior 0,50 punts.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.