Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3081, del 18-09-1997 (1997/2538)

Bases para la provisión de varias plazas de auxiliar administrativo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3081

Fecha DOGV
:   18-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/2538


Fecha del documento
:   18-09-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeraco

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Xeraco
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Ayuntamiento de Xeraco. Bases para la provisión de varias plazas de auxiliar administrativo.  
CONVOCATORIA  
Bases para la provisión en propiedad de plazas de auxiliar administrativo.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.2 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de la Función Pública y el Real Decreto 896/1991, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.  
Se aprueban las bases para la provisión en propiedad de las plazas de auxiliar administrativo que se relacionen en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el ejercicio correspondiente.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de oposición libre, de plazas de auxiliar de administración general, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.  
Las citadas plazas pertenecen a la escala de la Administración general, subescala de auxiliares, clase auxiliar, clasificadas en el grupo D, de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley 30/1984, y nivel de complemento de destino 15.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores en los términos previstos en la ley estatal reguladora de la presente materia.  
b) Tener cumplidos 18 años sin exceder de 55. Ambas edades (referidas al último día de plazo de presentación de instancias) deben mantenerse hasta la toma de posesión.  
El límite de edad máxima se compensará en su caso con los servicios administrativos prestados anteriormente a la administración local.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Tercera. Solicitudes  
1. Participantes:  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde-Presidente (Registro General), y deberán adjuntar el resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.  
2. Plazo:  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Lugar:  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Xeraco, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4. Derechos de examen.  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente, se fija en 7.000 pesetas y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas por falta de requisitos para participar en las mismas.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada las lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso, la causa de la no-admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra esta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de 10 días.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador tendrá la siguiente composición:  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue que actuara con voz pero sin voto.  
Vocales:  
El concejal de Personal o cualquier otro miembro de la Corporación con titulación suficiente.  
Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.  
Dos funcionarios del Ayuntamiento de categoría superior a la plaza que se convoca.  
Un funcionario del Ayuntamiento de categoría superior a la plaza que se convoca designado por la Alcaldía, a propuesta del órgano de representación del personal funcionario.  
Los asesores del tribunal que en su caso se nombren por la Alcaldía no formarán parte de aquel. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.  
Los vocales deberán poseer una titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.  
El tribunal no podrá constituirse o actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Cuando concurran dichas circunstancias deberán presentar declaración de abstención.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
Junto a la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, con una antelación mínima de 15 días, la resolución del alcalde-presidente que señale el lugar, la fecha y la hora del comienzo del primer ejercicio.  
El comienzo de los restantes ejercicios selectivos se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente con una antelación mínima de 12 horas, si se trata de un mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.  
Desde la terminación de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán concurrir a las pruebas con un documento oficial que permita dicha identificación.  
Los aspirantes serán convocados para cada prueba en llamamiento único. La no-presentación a cualquiera de los ejercicios decae en su derecho a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia quedará excluido del proceso selectivo.   
No obstante, en los casos de fuerza mayor o fortuitos que hayan impedido la presentación en el momento previsto, debidamente justificados y así considerados por el tribunal calificador, este podrá discrecionalmente examinar a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la realización de la prueba de que se trate ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellas pruebas que no se puedan realizar conjunta y simultáneamente se determinará alfabéticamente. La actuación se iniciará por el opositor cuyo primer apellido empiece por la letra que hubiere salido en el último sorteo supuestamente anual, realizado por el Ministerio para las Administraciones Públicas al que hace referencia el Real Decreto 364/1995, seguirá con los incluidos hasta el final de la relación, y continuará en su caso con los de la letra A y siguientea hasta llegar al aspirante anterior a aquel con el que se comenzó.  
El tribunal, salvo razones que justitiquen lo contrario, adoptará en lo posible las medias oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, para lo cual el Ayuntamiento facilitará los impresos y sobre idóneos.  
Séptima. Ejercicios y calificación  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba psicotécnica relacionada con las características del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria. Su duración será fijada por el tribunal. Adoptará la forma de test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en copiar a máquina durante 10 minutos un texto que se facilitará a los aspirantes. Se valorará el número de pulsaciones netas que en caso de máquina manual será como mínimo de 250 pulsaciones por minuto y en caso de máquina eléctrica el mínimo de pulsaciones será de 280 por minuto. Se calificará la velocidad desarrollada, la presentación y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.  
Para la práctica de este ejercicio los opositores deberán presentarse con su máquina de escribir, debiendo manifestar en la instancia el tipo de máquina que se va a utilizar.  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo de dos horas, dos temas de los que componen el programa del anexo a la convocatoria. Se valorará el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, la redacción, ortografía y claridad de ideas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal, que podrá formular preguntas sobre el contenido de lo expuesto.  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa de un texto administrativo, de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.  
- Calificación de los ejercicios.  
El primero ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de 0'06 puntos.  
El segundo y tercer ejercicio: se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la superior y la inferior o en su caso una de las que aparezca repetida como tal.  
El cuarto ejercicio: se calificará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.  
En caso de empate de varios aspirantes en las puntuaciones se elevará propuesta de nombramiento en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el tercer ejercicio. Si persiste el empate la propuesta será en favor del que hubiera tenido mayor puntuación en el primer ejercicio y de mantenerse el que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio.  
En el caso de que se mantenga el empate la propuesta se hará en favor del aspirante empatado de mayor edad.  
Octava. Publicidad de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.  
Novena. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aspirantes propuestos por el tribunal, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, éstos deberán acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases mediante la presentación de la siguiente documentación:  
a) Certificado de nacimiento o fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte que se presentará junto con el original para su compulsa.  
b) Copia de la titulación exigida, presentada junto con el original.  
c) Declaración prestada bajo juramento o promesa de no haber sido expulsado o separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.  
Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación o del organismo público del que dependa, justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los caso de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se despendrá el no-cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
Diez. Nombramiento y toma de posesión y prestación de juramento o promesa  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento como funcionario de carrera.  
Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo legalmente establecido, procediéndose a continuación a la publicación de dicho nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.  
En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción establecida en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones públicas, quienes, sin causa justificada, no tomen posesión dentro del plazo perderán todos loa derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
En el acto de toma de posesión, el interesado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula establecida en el artículo 31.c) del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril de 1989)  
Once. Impugnación y revocación de las bases  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO I  
Programa  
Primera parte. Derecho político y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Su garantía y suspensión.  
Tema 2. La Corona. El poder legislativo.  
Tema 3. El gobierno y la administración del estado. El poder judicial.  
Tema 4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.  
Tema 5. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autonómas. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
Tema 6. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 7. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.  
Tema 8. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 9. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento. Fases del procedimiento administrativo general. Los recursos administrativos.  
Tema 10. Formas de acción administrativa. Fomento. Policía. Servicios públicos.  
Segunda parte. Administración local.  
Tema 1. Principios constitucionales del régimen local español. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencia.  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 3. Organización municipal. Competencias. Otras entidades locales. Autonomía municipal y tutela.  
Tema 4. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. La Seguridad Social.  
Tema 5. Los bienes de las entidades locales. Clasificación de los mismos y entidad jurídica.  
Tema 7. Los contratos administrativos en la esfera local. Formas de selección del contratista.  
Tema 8. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria, orden del día y certificados de acuerdos.  
Tema 10. Régimen jurídico del gasto público local. Los presupuestos locales.