Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5498, del 25-04-2007 (2007/5009)

RESOLUCIÓ de 4 d'abril de 2007, del rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica d'administració, grup A, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5498

Data del DOGV
:   25-04-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5009


Data del document
:   04-04-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * professió administrativa
    * concurs administratiu
    * universitat

D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, en ús de les competències que li vénen atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
Bases de la convocatòria
1. Normes generals
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir llocs de treball de l'escala tècnica d'administració, grup A, sector administració general, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats; el text refós de la Llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà a aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la identitat de les mateixes.
2. Condicions generals dels aspirants
2.1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de funció pública valenciana, els següents requisits:
a) Ser funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala de gestió, grup B, sector administració general.
b) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destí definitiu es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, A/B, sector administració general, escala tècnica d'administració/escala de gestió.
c) Estar en possessió del títol de doctorat, llicenciatura universitària, enginyeria superior, arquitectura o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
d) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Aquest requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:
- Estar en possessió d'algun dels documents relacionats a l'Annex IV.
- Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.
Pel que fa la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I. Les persones que superen la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà tindran dret a l'expedició de certificat acreditatiu corresponent expedit per la Universitat Jaume I.
2.2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
3. Sol·licituds
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat "Dades de la convocatòria" de la sol·licitud: codi 10.765
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
3.2. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establits en la base 2.1.5 de esta convocatòria.
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament al Registre General, situat a l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent direcció d'Internet: .
3.4 Els drets d'examen seran de 25,76 euros i s'ingressaran en el compte corrent núm. 0001293949 -"Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen"- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, fent constar en l'ingrés "Proves selectives per a ingrés en l'escala tècnica d'administració, sector administració general, de la Universitat Jaume I".
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada.
4. Admissió d'aspirants
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 2 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
4.2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 2 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Després d'esmenar els errors s'actuarà d'acord amb el que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
4.3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
- No abonar els drets d'examen.
5. Proves selectives
5.1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant les següents proves selectives:
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
5.2. El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte en els dos exercicis eliminatoris.
6. Desenvolupament de les proves selectives
6.1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
6.2. En cada exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de la realització de les proves.
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o per inassistència a la mateixa, encara que siga per causa justificada.
6.3 Començades les proves, l'anunci de celebració dels restants exercicis es farà públic, pel Tribunal, al local en què s'haja celebrat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, segona planta de l'edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
7. Publicitat de les llistes
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/, apartat PAS, selecció.
8. Presentació de documents
8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del mateix.
8.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació.
8.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
8.4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
9. Nomenament de funcionari de carrera
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, quedant adscrit com funcionari/a de l'escala tècnica d'administració, grup A, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que vingués ocupant amb anterioritat com a funcionari/a de l'escala de gestió.
10. Tribunal de selecció
10. 1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
10. 2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
10.3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució perquè es nomena els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2.
10.4. Abans convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en la Normativa sobre indemnitzacions per comissions de servei i gratificacions per assistències en la Universitat Jaume I (aprovada per Consell de Govern de 9 de febrer de 2004)
11. Norma Final
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir del dia següent al de la seua publicació.
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Castelló de la Plana, 4 d'abril de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANNEX I
Temari
Bloc I. Dret administratiu
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu. Els procediments especials.
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. Els recursos ordinaris: alçada i reposició. El recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu. El procediment davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
6. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Formes de contractació. Contingut i efectes dels contractes administratius. L'extinció. El compliment.
7. L'activitat administrativa de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics.
8. Les propietats administratives en general. Classes. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i elements. Règim jurídic del domini públic.
9. L'expropiació forçosa. Naturalesa i justificació. Elements. El procediment expropiador. Les expropiacions especials.
Bloc II. Dret laboral
1. El dret del treball: característiques. Principis constitucionals. Fonts. El principi de jerarquia normativa.
2. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració pública.
3. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règims jurídics. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociador. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
4. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de Seguretat Social dels funcionaris.
5. Gestió de la Seguretat Social. Altes i baixes. Cotització i recaptació. Acció protectora: incapacitat transitòria, invalidesa, jubilació, mort i supervivència.
Bloc III. Gestió financera i pressupostària
1. Text refós de la llei d'hisenda pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
3. El cicle pressupostari en la Generalitat Valenciana. Elaboració del pressupost. Execució del pressupost: modificacions pressupostàries. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències. Altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
4. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com a instrument de control.
5. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari: Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
6. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.
7. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
8. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa. Classes de despeses: de personal, per a compres de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió.
9. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (V). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments que cal justificar.
10. El Pla general de comptabilitat pública. La seua adaptació a les universitats.
Bloc IV. Recursos humans
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana. Provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives. Sistema retributiu.
3. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
5. El personal laboral al servei de la Universitat Jaume I. Classes, tipus, condicions de treball, jornades, horaris i promoció professional segons el II conveni col·lectiu d'universitats públiques valencianes.
6. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
7. La Llei de prevenció de riscos laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El Comitè de Seguretat i Salut Laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
Bloc V. Organització i gestió universitària
1. La Llei orgànica d'universitats. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
2. Organització acadèmica i estructura de la Universitat Jaume I. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat Jaume I. El Consell Social.
3. La investigació en la Universitat: la llei de la ciència. Contingut de la Llei orgànica d'universitats i dels Estatuts de la Universitat Jaume I en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Les relacions universitat-empresa: l'Oficina de Cooperació en Investigació i Desenvolupament Tecnològic.
4. El règim d'estudiants de les universitats públiques (I): plans d'estudis conduents a títols oficials: elaboració, aprovació i homologació, regulació de l'obtenció i expedició de títols oficials de primer, segon i tercer cicle universitaris. Normativa acadèmica general de l'estudiantat de primer i segon cicle de la Universitat Jaume I. Normativa sobre els estudis de doctorat de la Universitat Jaume I.
5. El règim d'estudiants de les universitats públiques(II): Estudis universitaris oficials de grau i postgrau. Normativa dels estudis oficials de postgrau de la Universitat Jaume I. Homologació d'estudis estrangers Intercanvis internacionals. Especial atenció als programes de la Unió Europea.
6. La normativa reguladora de les estades en pràctiques de la Universitat Jaume I i de les estades en pràctiques dels estudiants de grau. Regulació dels convenis de cooperació educativa.
7. Programes d'intercanvi: Erasmus i els programes propis de la UJI: Estats Units i Canadà, i Amèrica Llatina. Programa Leonardo da Vinci. Programa SICUE i les seues fonts de financiació. Mobilitat dels professors de la Universitat: Missions docents i PCI. Normativa de gestió dels programes d'intercanvi i mobilitat.
Nota: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la convocatòria.
ANNEX II
Tribunal de Selecció
Tribunal titular:
President: el rector o persona en qui delegue.
Vocals:
3 en representació de la Universitat Jaume I.
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.
Tribunal suplent: la mateixa estructuraANNEX IV
1. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els curs de Batxillerat.
e) Certificat d'haver superat la prova de nivell mitja de valencià en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.