Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12915)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, del director general del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de un puesto de iluminador/a residente, por el procedimiento de promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, entre el personal laboral fijo de la entidad, correspondiente a la oferta de empleo público de 2019.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9501

Fecha DOGV
:   30-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12017


Fecha del documento
:   23-12-2022

Organismo emisor
:   Fundación de la Comunitat Valenciana Palau de Les Arts Reina Sofia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, del director general del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de un puesto de iluminador/a residente, por el procedimiento de promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, entre el personal laboral fijo de la entidad, correspondiente a la oferta de empleo público de 2019. [2022/12904]  
  
En fecha 31.12.2019 se da publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8708 a la oferta de empleo público del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana para 2019.  
De entre los puestos integrantes de la citada oferta se encuentra 1 puesto de iluminador/a residente, perteneciente al área técnica.  
La presente resolución da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva de este puesto, por promoción interna, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.  
Dicho proceso selectivo se regirá por las bases y los anexos a las mismas que se adjuntan a la presente resolución.  
En lo no previsto en la presente convocatoria, se estará a las indicaciones dirigidas a las personas aspirantes que la Dirección de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía y el órgano técnico de selección, según sus respectivas competencias, harán públicas a través de la sede electrónica de ocupacio.lesarts.com. Igualmente, a través de dicha sede electrónica, se informará sobre las formas, fechas y plazos de admisión de solicitudes para participar en el proceso selectivo.  
Por lo tanto, y en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 25 i) de los Estatutos del Palau de les Arts e informe favorable de la Dirección General de Presupuestos de fecha 18 de febrero de 2020, resuelvo:  
  
1. Normas generales  
1.1. El carácter de entidad pública del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana (en adelante Les Arts), integrante del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, según se recoge en los artículos 2 y 3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, determina que en el acceso a los puestos de trabajo de la misma deban garantizarse los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, así como el resto de principios recogidos en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
El puesto a cubrir se determina mediante la correspondiente oferta de empleo público, que se ha definido en base a las premisas legalmente aplicables.  
1.2. El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para la cobertura del puesto, por el procedimiento de concurso-oposición, por promoción interna, perteneciente a la oferta de empleo público del año 2019, que se detalla en el anexo I.  
1.3. El presente proceso se regirá por lo establecido en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en el sector público instrumental de la Generalitat, por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por las demás normas de general y pertinente aplicación, y por lo dispuesto en esta convocatoria.  
1.4. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo establecido en el propio Plan de Igualdad de Les Arts.  
1.5. El proceso de selección garantizará el derecho de acceso al empleo público de las personas interesadas, de conformidad con los principios recogidos en el artículo 60 de la Ley de Función Pública Valenciana.  
  
2. Características del puesto  
2.1. El grupo y nivel profesional actual correspondiente al puesto objeto del presente proceso selectivo es:  
  
Grupo Profesional Nivel Denominación  
M1 I1 Iluminador/a residente  
  
2.2. La retribución bruta anual actual correspondiente al puesto objeto del presente proceso selectivo es de 41.173 - para el ejercicio 2022.  
2.3. La persona que resulte seleccionada ocupará el puesto convocado a través de una novación de su contrato indefinido en régimen laboral acogido al Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con un periodo de prueba de 1 mes estando sujeta al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.  
  
3. Requisitos  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán poseer, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:  
3.1.1 Tener nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España.  
3.1.2 Tener capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.  
3.1.3 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima legal de jubilación.  
3.1.4 No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad pública.  
3.1.5 Tener condición indefinida en la Fundación Palau de les Arts Reina Sofía, y una antigüedad de, al menos 24 meses de servicio activo, sean o no consecutivos, en el periodo de 6 años anteriores a la fecha de la publicación de la presente convocatoria.  
3.1.6 Poseer las capacidades funcionales y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Las personas con diversidad funcional podrán participar en el procedimiento selectivo, en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes, siempre y cuando puedan acreditar el grado de diversidad funcional, así como la compatibilidad con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Quien supere las pruebas selectivas deberá acreditar, durante el periodo de prueba, mediante certificado médico oficial, que posee las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
3.1.7 Estar en posesión de la titulación requerida de acceso detallada en el anexo I para el puesto objeto de la presente convocatoria.  
Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose hasta la fecha de formalización de la novación. La novación contractual no podrá formalizarse con aquellas personas que no acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.  
3.2. Las personas con diversidad funcional serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el órgano técnico de selección adaptará, en lo posible, el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de condiciones.  
3.3. Les Arts podrá requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
4. Presentación de solicitudes: forma y plazo  
4.1. La presentación de solicitudes e inscripción se realizará exclusivamente por medios electrónicos, atendiendo a la capacidad técnica y al perfil profesional para el acceso y disponibilidad de los medios electrónicos del colectivo al que se dirige. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud de inscripción a través de la web https://ocupacio.lesarts.com/. En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de participación y aportación de documentos, que siempre deberán estar incluidos en la oferta del puesto, no tomándose en consideración aquella documentación que la persona pudiera tener en su perfil general sin haberla aportado correctamente al proceso específico.  
4.2. Para cualquier incidencia técnica al rellenar la solicitud o duda respecto de las bases, se puede contactar con Les Arts a través de la cuenta de correo ecqfwrts@vqtxrbh.lnu.  
4.3. En el proceso de la inscripción electrónica deberá presentarse la siguiente documentación:  
- Curriculum vitae pormenorizado, donde se acredite su trayectoria, experiencia profesional, así como los títulos, idiomas, cursos y diplomas obtenidos.  
- Documento de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia que corresponda.  
- Titulación académica obtenida que acredite contar con la formación requerida para la inscripción, conforme se indica en el anexo I, que, en el caso de haberse obtenido en el extranjero, deberá haber sido homologada en España o estar solicitada su homologación. No se admitirá la inscripción con una titulación y/o condiciones diferentes a las especificadas en el anexo I.  
- Certificado que acredite, en su caso, algún tipo de diversidad funcional. Las personas con diversidad funcional, que cumpliendo con los requisitos anteriores lo formulen expresamente en la solicitud de participación, podrán optar en igualdad de condiciones que las demás personas aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. El órgano técnico de selección establecerá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. El órgano técnico de selección podrá, según su criterio y en cualquier momento del procedimiento, solicitar a quienes así lo hayan comunicado la acreditación de la condición de diversidad funcional mediante Dictamen Técnico Facultativo por el órgano competente.  
4.4. Víctimas de violencia de género o terrorismo. Las personas aspirantes que ostentasen la condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo dispondrán de un apartado específico en la inscripción donde poder consignar dicha condición y solicitar las medidas especiales reconocidas al efecto.  
4.5. La documentación deberá estar expedida en lengua valenciana o castellana. En el caso de documentos expedidos en otro idioma, se deberán aportar con la debida traducción oficial; en caso contrario, no serán tenidos en consideración.  
4.6. La participación de un/a aspirante en este proceso de selección incluirá también una declaración responsable en la que se haga constar:  
- su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos,  
- su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma y de la información que aparece en su currículo vitae,  
- su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria,  
- su autorización a Les Arts y, en su caso, para el tratamiento automatizado de sus datos, y  
- su autorización a Les Arts para la publicación, en la página web de esta, de los resultados obtenidos en el proceso de selección.  
Esta declaración será efectuada directamente durante el proceso de inscripción por la web.  
4.7. Todas las personas inscritas deberán indicar una cuenta de correo electrónico a efectos de comunicaciones.  
El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación de estos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.  
La consignación de datos falsos en la solicitud de esta convocatoria, o la falsedad en la documentación aportada, conllevará la expulsión automática de la convocatoria, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda adoptar.  
4.8. En caso de no presentarse alguna documentación en la inscripción del modo establecido en la presente convocatoria, y tras los oportunos requerimientos que puedan realizarse, de acuerdo con el apartado 4.11, así como dentro del periodo de alegaciones establecido en el apartado 6.1, la persona que no cumpla con este requerimiento no será admitida y supondrá su expulsión o no admisión como candidato/a válido/a.  
El control de validez de estos documentos podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan alguno de los requisitos, sin perjuicio de que Les Arts pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.  
4.9. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles y empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta convocatoria, además, se hará pública en la página web de Les Arts.  
4.10. Durante el proceso de selección y hasta la finalización de las pruebas, toda información que deba ser conocida por los participantes se publicará en la web https://ocupacio.lesarts.com/, surtiendo esta publicación los efectos de la notificación a todos los efectos.  
Corresponde a los/las aspirantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que Les Arts pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente a través de la web referenciada.  
4.11. Los posibles requerimientos se realizarán por vía electrónica, a través del correo electrónico y teléfono/s de contacto que figuren en las solicitudes, que se considerarán los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas solicitantes prestar la debida atención a estas comunicaciones, así como informar de los posibles errores o cambios en la consignación de estos.  
  
5. Admisión de las personas aspirantes  
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general de Les Arts dictará resolución declarando aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de la causa de exclusión, que se publicará en la web https://ocupacio.lesarts.com/.  
5.2. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del listado provisional, para la subsanación de los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. Transcurrido el plazo y vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará resolución elevando a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas que se publicará en la web mencionada, junto con la fecha concreta y hora en que tendrá lugar la prueba selectiva, que, en todo caso, se llevará a cabo en un plazo no inferior a 5 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva y, como máximo, dentro de los tres meses siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La subsanación se realizará a través de la web referenciada y en el apartado habilitado a tal efecto.  
En caso de que la persona interesada no subsane en el plazo indicado el defecto que haya motivado su exclusión, se considerará que desiste de la solicitud.  
  
6. Órgano técnico de selección  
6.1. La ejecución del proceso selectivo, evaluación de la fase de oposición y concurso de las personas aspirantes, se encomendará a un órgano técnico de selección colegiado, que actuará sometido a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.2. El órgano técnico de selección estará compuesto por cuatro miembros designados por resolución de la subsecretaría de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, a la que se encuentra adscrita la Fundació en virtud de lo dispuesto por el apartado duodécimo del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat Valenciana. Sólo uno de ellos podrá ser personal al servicio de Les Arts. Este miembro ejercerá las funciones de secretario/a, con voz, pero sin voto.  
Podrán ser suplidos en caso de ausencia o enfermedad, así como en los casos en que haya sido declarada su abstención o recusación.  
6.3. El funcionamiento del órgano técnico de selección será el establecido para los órganos colegiados de las administraciones públicas en los artículos 15 a 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, adoptando sus decisiones de forma colegiada, las cuales quedarán recogidas en la correspondiente acta.  
6.4. El nombramiento de las personas miembro del órgano técnico de selección se realizará con una antelación mínima de cinco días hábiles a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la web de Les Arts.  
6.5. Será competencia del órgano técnico de selección la resolución de incidencias que durante el transcurso del proceso selectivo puedan producirse, y velará por su correcto desarrollo.  
6.6. Si en cualquier momento del proceso el órgano técnico de selección tuviera conocimiento que alguna de las personas solicitantes no reúne los requisitos exigidos, o los méritos alegados, tendrá que requerirlos para su acreditación. En caso de no ser acreditados en plazo de cinco días hábiles desde que fuera requerido/a, quedará excluido/a del proceso, previa indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona solicitante.  
  
7. Procedimiento de selección  
7.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
A) Oposición (60 %)  
B) Concurso (40 %)  
7.2. Fase de oposición. La fase de oposición constará de una única prueba de carácter obligatorio y eliminatoria. Consistirá en la realización de un examen que contendrá 10 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta, respecto de la parte general del temario detallado en el anexo II, y la resolución de 2 supuestos teórico-prácticos respecto de la parte específica que figura en el anexo II.  
La prueba tendrá como finalidad valorar las aptitudes, competencias, destrezas y capacidad profesional de las personas aspirantes en relación a las funciones propias del puesto al que optan, guardando conexión directa con las funciones del mismo.  
La puntuación sobre la que se realiza la valoración de esta prueba es 10, debiendo obtener una puntuación mínima de 6 para poder entender la superación de esta prueba.  
Cada pregunta tipo test contestada correctamente tendrá un valor de 0,2 puntos. Las respuestas incorrectas no penalizarán. Cada supuesto teórico-práctico tendrá un valor máximo de 4 puntos.  
Esta prueba tendrá un valor de un 60 % sobre la nota final.  
Serán excluidas las personas que no se presenten el día de la prueba en el lugar y hora que se haya establecido al efecto, o bien se personen cuando se hayan iniciado las pruebas.  
7.3. Fase de concurso. Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición de conformidad con lo establecido en la presente convocatoria. Se les concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del listado definitivo de la prueba de oposición para que presenten obligatoriamente, a través del mismo medio utilizado para la inscripción (https://ocupacio.lesarts.com/), el formulario de autobaremo, que se pondrá a su disposición en la web a partir de ese momento, completado según los criterios e instrucciones que se detallan en el anexo III. Así mismo, y dentro del mismo plazo, deberán presentar obligatoriamente toda la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum. Sólo se valorarán los méritos obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes que hayan quedado acreditados e incluidos en el formulario de autobaremación. La puntuación de la autobaremación solo podrá ser modificada a la baja en el proceso de valoración de los/as candidatos/as. Los méritos que no se valoren ni acrediten por la persona candidata en el formulario de autobaremo y documentación aportada, no serán tenidos en consideración, ni podrán aportarse en un momento posterior dentro del plazo de alegaciones indicado en el apartado 10 de la presente convocatoria.  
La forma de acreditación de los méritos se hará a través de la forma que se indica en el anexo III.  
La puntuación sobre la que se realiza la valoración de méritos es sobre 4, que constituye el 40 % sobre la nota final.  
  
8. Desarrollo de las pruebas  
8.1. Las personas admitidas, de acuerdo con lo indicado en el apartado 5.2 serán convocadas para la realización de la prueba de oposición en el lugar, fecha y hora que se establezca en el momento de la aprobación y publicación de la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.  
8.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración fuera del horario al que hubieran sido citadas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
8.3. Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de estas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha/s persona/s aspirante/s el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.  
  
9. Publicidad de resultados  
9.1. La relación de personas que se incluya en cada publicación será con indicación de nombre, apellidos y documento de identidad anonimizado.  
9.2. Del resultado de la prueba de la fase de oposición, se elevará por el órgano técnico de selección propuesta, el resultado provisional y puntuación a la dirección general de Les Arts para que proceda a emitir la resolución correspondiente y publicación. Esta resolución se publicará en la web de Les Arts https://ocupacio.lesarts.com/.  
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación, para realizar cuantas alegaciones tengan por conveniente.  
Transcurrido el plazo y revisadas las alegaciones por el órgano técnico de selección, se procederá a la publicación por parte de la dirección de Les Arts de los resultados definitivos por orden de puntuación, previa propuesta elevada por el órgano técnico de selección.  
Se entenderá que han superado la prueba que corresponda únicamente las personas aspirantes que hayan sido admitidas y hayan obtenido la puntuación mínima exigida en la fase de oposición. Las personas aspirantes que no superen la fase de oposición quedarán excluidas del proceso selectivo de conformidad con lo establecido en la presente convocatoria.  
9.3. Finalizada la fase de oposición, las personas incluidas en el listado definitivo que hayan superado la prueba con la puntuación mínima exigida, y de conformidad con lo establecido en el apartado 7.3 presentarán a través de la web https://ocupacio.lesarts.com/ el formulario de autobaremo completado según los criterios del anexo III y documentación acreditativa de los mismos, en el plazo máximo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación.  
9.4. Comprobada la baremación de los méritos por el órgano técnico de selección, se publicará en la página web referenciada en el apartado anterior por la dirección de Les Arts las listas provisionales de aspirantes con la puntuación obtenida de la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndose un plazo de 10 días hábiles contados a partir de la publicación para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación de méritos y conforme a lo establecido en el apartado 7.3. No serán admitidos dentro de este plazo la presentación de nueva documentación o inclusión de nueva puntuación en el formulario de autobaremo, que no hubiera sido aportado o incluido en la fase y plazo de concurso conforme a lo establecido en la presente convocatoria.  
9.5. Vistas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección elevará a la dirección general de Les Arts la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso para su publicación en la web.  
  
10. Resultado final  
10.1 La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
10.2 Se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, siendo considerada la persona seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria, la persona que haya obtenido la puntuación más alta de la suma de ambas fases.  
10.3 En caso de empate, se dirimirá de la siguiente manera:  
- Primera: a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.  
- Segunda: mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo de concurso, por el mismo orden en que figuran relacionados.  
- Tercera: en favor de la persona con diversidad funcional.  
- Cuarta: en favor de la persona que tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.  
- Quinta: si el empate fuera entre personas de distinto sexo, en favor del sexo que esté infrarrepresentado, dentro del departamento al que pertenezca el puesto convocado.  
10.4. La convocatoria podrá declararse desierta en el caso de que ninguna persona candidata supere el presente proceso selectivo, de conformidad con lo expuesto en las presentes bases.  
10.5. Finalizado el proceso selectivo, previa comprobación de Les Arts del cumplimiento por parte de la persona candidata que haya resultado en la primera posición de los requisitos del puesto de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria, se procederá a la formalización de la novación contractual, con un periodo de prueba de 1 mes, a partir de la fecha que determine la dirección de Les Arts, que, en todo caso, no será superior a 1 mes a contar desde la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del resultado final de la convocatoria.  
10.6. La relación definitiva con propuesta de formalización de la novación de contrato será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la dirección de Les Arts, por orden de puntuación total.  
10.7. Previo a la formalización de la novación, de conformidad con el apartado 10.5 la persona seleccionada será requerida para que aporte la documentación solicitada en la inscripción para su cotejo.  
10.8. En caso de no presentarse, salvo casos de fuerza mayor, la documentación establecida o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no se podrá formalizar con la persona la novación, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. En este caso se pasará a realizar la novación a la siguiente persona de la lista publicada como resultado final por orden de puntuación.  
10.9. Durante el periodo de prueba establecido en el apartado 10.5 será objeto de evaluación y calificación respecto del desempeño del puesto y en relación con las aptitudes y comportamientos profesionales requeridos al puesto. En caso de no superación del periodo de prueba, el resultado del presente proceso selectivo servirá a los efectos de novación contractual de la siguiente persona de la lista publicada como resultado definitivo por orden de puntuación.  
Quedarán exentas del período de prueba las personas trabajadoras que ya hayan desempeñado las mismas funciones con anterioridad y por el mismo tiempo del periodo de prueba marcado, bajo cualquier modalidad de contratación.  
  
11. Tratamiento de datos personales  
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, le comunicamos que los datos facilitados a través de esta solicitud de empleo serán incorporados a un fichero denominado Nóminas, personal y recursos humanos titularidad de Palau de les Arts «Reina Sofía», Fundació de la Comunitat Valenciana con el objeto de formar parte en los procesos de selección de personal llevados a cabo por la entidad. Los datos se conservarán durante el periodo de tiempo que se requiera para el proceso de selección y no serán cedidos salvo obligación legal.  
Estos datos serán utilizados con la única finalidad de hacerle participar en los procesos de selección de personal realizados por Palau de les Arts «Reina Sofía», Fundació de la Comunitat Valenciana.  
En el caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique debidamente.  
A su vez le informamos de que en cualquier momento puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento de sus datos, así como retirar el consentimiento prestado o formular reclamaciones ante la autoridad de control. Dichas acciones podrán ejercerse enviando la solicitud por correo electrónico a vimc@ykfiakd.ooj o por correo postal a Avenida del Profesor López Piñero (Historiador de la Medicina) 1, 46274 València.  
  
  
València, 23 de diciembre de 2022.- El director general: Jorge Juan Culla Bayarri.  
  
  
ANEXO I  
Puesto convocatoria  
  
 CÓDIGO PUESTO DENOMINACIÓN GRUP.PROF. Y NIVEL  
1 5041 Iluminador/a residente M1 I1 E024  
  
  
Puesto:  
Iluminador/a residente Misión:  
Ejecutar, preparar, realizar y atender la organización, supervisión y archivo de cada una de las producciones de iluminación y, en los casos de producciones propias o coproducción, la realización de estas en coordinación con los equipos artísticos, la oficina técnica y la Jefatura del departamento de iluminación para alcanzar los objetivos requeridos, de conformidad con las directrices de su superior. Organización del trabajo del personal a su cargo. Todas aquellas tareas relacionadas con su grupo profesional que le sean encomendadas por la Jefatura de Iluminación o superior.  
Titulación exigida para el acceso:  
  
Formación correspondiente con un Título de Técnico Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o equivalente; o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional de imagen y sonido en Luminotecnia para el espectáculo en vivo (IMSE0109); o correspondiente que le habilite para ejercer las funciones del puesto.  
  
Funciones y tareas concretas del puesto:  
  
Función 1: Preparar, atender, organizar y gestionar la información y necesidades de iluminación de las producciones  
Tareas adscritas:  
- Asistencia a reuniones técnico-artísticas.  
- Preparación de las reuniones, estudio de los temas a tratar.  
- Preparación de la documentación.  
- Recopilación y estudio de la información aportada por las otras partes.  
- Trabajos de replanteo en función de lo hablado en dichas reuniones.  
- Transmisión y explicación de la información a otras partes implicadas.  
- Atención a los cambios y facilitación de su replanteo para que toda la información esté actualizada en todos los documentos compartidos.  
- Coordinación, recopilación y contraste de la información referente a los diseños de iluminación.  
- Generación de archivos finales en cuanto a formato y estilo para facilitar los trabajos en futuras reposiciones y/o alquileres.  
  
Función 2: Preparar la creación y ejecución de los diseños de iluminación  
Tareas adscritas:  
- Estudio de la obra (compositor, personajes, estructura, estilo, etc.).  
- Estudio del proyecto (escenografía, vestuario, movimientos, composiciones, etc.).  
- Realización del plano de iluminación y de la documentación específica para su correcto desarrollo.  
- Asistencia a los ensayos, coordinación y ?feedback'de información con el equipo artístico y Stage Manager.  
- Asistencia a servicio de luces: enfoques y creación de las diferentes ambientaciones (memorias de iluminación).  
- Actualización, replanteo y transmisión de la información con el equipo técnico.  
  
Función 3: Asistir a iluminadores/as externos/as  
Tareas adscritas:  
- Contacto, transmisión de información, ayuda y negociación con el/la iluminador/a externo/a.  
- Asistencia durante su estancia.  
- Adaptación del plano de iluminación y documentación específica y ampliada del mismo a nuestros formatos y estilos.  
- Asistencia al/la Iluminador/a externo durante los ensayos y servicios de luces.  
- Centralización, actualización, replanteo y transmisión de la información con el equipo técnico.  
  
Función 4: Realizar trabajos de reposición  
Tareas adscritas:  
- Estudio del dossier de la producción a reponer.  
- Adaptación del plano de iluminación y documentación específica y ampliada del mismo.  
- Asistencia a ensayos, coordinación y ?feedback'de información con el equipo artístico y Stage Manager.  
- Asistencia al servicio de luces: enfoques y adaptación de memorias de iluminación.  
- Actualización, replanteo y transmisión de la información del equipo técnico.  
  
Otras tareas:  
- Resolución de conflictos, motivación y refuerzo de los equipos de trabajo implicados en las actividades específicas del diseño de iluminación.  
- Ejecución de cualquier tarea encomendada por un superior relacionadas con el puesto.  
- Asistencia a las reuniones a las que sea convocado/a por un superior.  
Conocimientos técnicos requeridos:  
- Conocimiento de herramientas informáticas.  
- Diseño gráfico.  
- Conocimiento profundo de la sección de iluminación.  
- Conocimiento del resto de departamentos técnicos.  
- Conocimientos de música, arte.  
- Sistema de control de iluminación.  
- Autocad.  
Habilidades requeridas:  
- Facilidad de comunicación.  
- Capacidad organizativa y de negociación.  
- Liderazgo.  
- Adaptabilidad.  
- Resolución de conflictos.  
- Trabajo en equipo.  
- Creatividad.  
  
  
Anexo II  
Temario  
  
PARTE GENERAL  
Tema 1. II Convenio Colectivo de Les Arts:  
1.1. Capítulo V. Tiempo de trabajo. Normas generales.  
1.2. Capítulo X. Prevención de riesgos laborales, salud laboral y medioambiente.  
1.3. Disposiciones varias: Primera, segunda, tercera y cuarta.  
  
Tema 2. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:  
2.1. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades  
2.1.1. Capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.  
2.1.2. Capítulo II: Igualdad y conciliación  
2.1.3. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la Igualdad.  
2.1.4. Capítulo IV: Distintivo empresarial en materia de igualdad.  
2.2. Título V: El principio de igualdad en el empleo público.  
2.2.1. Capítulo III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.  
2.2.2. Capítulo VII: La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.  
Tema 3. Ley 9/2003, de 2 abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres:  
3.1. Capítulo III: Igualdad en el ámbito laboral.  
Tema 4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.  
Tema 5. Prevención de riesgos laborales en las artes escénicas:  
5.1. Real decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.  
  
PARTE ESPECÍFICA  
  
Tema 6. Ficha de descripción del puesto. Tareas propias.  
Tema 7. Iluminación y artes escénicas:  
7.1. Partes del escenario. Espacios escénicos, tipos y características.  
7.2. Personal técnico que interviene en el escenario. Funciones y responsabilidades.  
7.3. Montajes escénicos y escenográficos:  
- Montaje de estructuras escénicas.  
- Montaje de equipos de iluminación.  
- Adecuación de diferentes espacios para realizar cualquier tipo de manifestación artística.  
7.4. El proceso de montaje.  
7.5. Tipos de ensayos.  
7.6. Luminotecnia.  
- La luz. Teorías y leyes de propagación.  
- Fuentes de luz. Características principales.  
- Clasificación de las lámparas: tipos y características.  
- Tipos de focos en iluminación escénica. Características.  
- Técnicas de iluminación escénica: tipos y efectos.  
- El equilibrio del color. Filtros correctores y conversores de la temperatura de color. Filtros de color. Difusores.  
- Control de la iluminación a través de mesas de iluminación y Dimmers DMX. Robótica.  
- Redes y protocolos de iluminación.  
- Diseño de iluminación. Emplazamiento de los proyectores.  
- Hojas de dirección, hojas de efectos, hojas mágicas, la ficha técnica de iluminación, hojas de patch.  
- Técnicas digitales aplicadas a la iluminación. Materiales y equipo.