Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3388, del 07-12-1998 (1998/9914)

Edicto sobre bases específicas para cubrir mediante concurso-oposición una plaza de técnico medio de Gestión Cultural.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3388

Fecha DOGV
:   07-12-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/9914


Fecha del documento
:   03-11-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Edicto

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Puçol
    * patrimonio cultural
    * concurso administrativo
    * administración local

Edicto sobre bases específicas para cubrir mediante concurso-oposición una plaza de técnico medio de Gestión Cultural. [1998/X9914]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 2 de noviembre de 1998, adoptó acuerdo sobre aprobación de las bases específicas para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de técnico medio de Gestión Cultural, que a continuación se transcriben:
  
Bases específicas para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de técnico medio de Gestión Cultural vacante en la plantilla municipal, oferta de empleo público de 1998, del Ayuntamiento de Puçol (Valencia).
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de técnico medio en Gestión Cultural, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase media, grupo B, adscrita a la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española, o la de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, sin exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado, en cualquiera de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas y/o Humanidades, o haber cursado los tres primeros años de las licenciaturas en las citadas ramas, conforme al anexo del Real Decreto 1.954/1994, de 30 de septiembre, y órdenes de desarrollo.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3. Solicitudes
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al señor alcalde-presidente, en la que harán constar que reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma, los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 4.500 pesetas. El pago de estos derechos se hará en la Tesorería municipal o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria.
  
- Los certificados y documentos acreditativos de los méritos alegados.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
5. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal si lo hubiera.
  
- Además asistirán:
  
- con voz pero sin voto, un representante sindical.
  
- sin voz y sin voto: un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
6. En lo no previsto en estas bases específicas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 299, de fecha 17.12.97, y nº 76, de fecha 31.03.98, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana nº 3.145, de fecha 18.12.97, y nº 3.228, de 23.04.98.
  
7. Fase de oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado del temario de materias comunes. El ejercicio podrá fijarse por el tribunal en forma de preguntas a desarrollar por los opositores o en forma de test, en número mínimo de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso sólo una de ellas correcta. El tribunal fijará, con antelación suficiente, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 90 minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del temario de materias específicas que corresponda a la especialidad, o de dos temas entre tres propuestos por el tribunal en relación con dicho temario que figura en el presente anexo. Se valorará en este ejercicio, el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
Una vez finalizada la lectura, el Tribunal si lo estima conveniente podrá efectuar preguntas a los aspirantes relacionadas con los temas desarrollados por los mismos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito durante el tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos, a elegir de entre tres, referidos a las materias específicas correspondientes según el objeto de la convocatoria, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
7.1. Calificación de los ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo, un mínimo de cinco puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con la penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de cero a dos puntos, no teniendo carácter eliminatorio, y el tercero y el cuarto, se calificarán de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlos, un mínimo de cinco puntos en cada uno.
  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
La puntuación final de las pruebas selectivas, se obtendrá sumando a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
8. Fase de concurso
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
Por conocimientos del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo
  
Conocimiento del grado elemental: 0,50 puntos.
  
Conocimiento del grado medio: 0,75 puntos.
  
Conocimiento del grado superior: 1 punto.
  
En el supuesto de poseer varios certificados, sólo se valorará el de nivel superior.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 1 punto.
  
Únicamente se valorarán los cursos de formación relacionados con las funciones a desarrollar, impartidos por centros oficiales:
  
- Cursos de duración igual o superior a 200 horas: 1 punto.
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 0,50 puntos
  
- Cursos de duración igual o superior a 50 horas: 0,25 puntos
  
- Resto de cursos mínimo 20 horas: 0,10 puntos
  
No serán objeto de valoración, actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.
  
3. Por haber impartido cursos de formación relacionados con la gestión sociocultural, organizados por centros oficiales que tengan por objeto los conocimientos propios de las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 1 punto:
  
- Cursos de duración igual o superior a 200 horas:1 punto.
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 0,50 puntos
  
- Cursos de duración igual o superior a 50 horas: 0,25 puntos
  
- Resto de cursos mínimo 20 horas: 0,10 puntos
  
Únicamente se valorarán los cursos convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación, u otra entidades o centros docentes públicos o privados, cuando estén homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación o por la Universidad.
  
4. Por servicios prestados en plaza o puesto análogo: programación, utilización, planificación, ejecución y evaluación de recursos culturales, se valorará hasta un máximo de 2 puntos.
  
4.1. En la administración local, organismos autónomos de ella dependientes o empresa pública municipal: 0'20 puntos por año trabajado.
  
4.2. En otras Administraciones Públicas, organismos autónomos de ella dependientes, empresas públicas o privadas: 0'10 puntos por año trabajado.
  
A estos efectos no se computarán los periodos de tiempo inferiores al año.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo.
  
5. Entrevista: se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Anexo I
  
Temario
  
Materias comunes
  
La Constitución Española y organización del Estado.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas, competencias.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el Ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen Local.
  
Tema 6. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración Local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta de empleo público. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico-administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación.. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda Pública y Administración tributaria.
  
Tema 12. Hacienda Pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del Estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del Estado y de la Generalitat Valenciana.
  
Materias específicas
  
Tema 1. La cultura como bien y producto social.
  
Tema 2. El márqueting y la cultura. Segmentación de mercados.
  
Tema 3. Planificación y programación como instrumentos en la promoción cultural.
  
Tema 4. Teoría de la organización. La comunicación organizacional. Estrategias de resolución de conflictos.
  
Tema 5. La cultura desde el sector privado. Patrocinio y mecenazgo.
  
Tema 6. La política cultural en España. El papel de las comunidades autónomas.
  
Tema 7. Políticas culturales en Europa.
  
Tema 8. Los planes integrales de intervención sociocultural.
  
Tema 9. Diseño y evaluación de proyectos culturales.
  
Tema 10. La cultura como servicio público. Concepto de desarrollo cultural.
  
Tema 11. El modelo organizativo cultural: gestión directa e indirecta; asociaciones y fundaciones. La Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol.
  
Tema 12. Administración Local. Legislación y competencias en materia de cultura.
  
Tema 13. Los equipamientos culturales, tipología y características.
  
Tema 14. Teatro y municipio. El circuito teatral valenciano.
  
Tema 15. La acción sociocultural en las bibliotecas. La biblioteca como recurso cultural. Las campañas de animación lectora.
  
Tema 16. Información bibliográfica. Orientación al lector.
  
Tema 17. Cultura y fiestas. Especial referencia a las fiestas locales.
  
Tema 18. Cultura y arte. Gestión de salas de exposiciones.
  
Tema 19. Conservación y promoción del patrimonio histórico-artístico.
  
Tema 20. Los museos locales y comarcales. Nuevas técnicas museísticas.
  
Tema 21. Historia y cultura del municipio. La realidad cultural de Puçol.
  
Tema 22. Análisis sociológico del municipio.
  
Tema 23. La investigación en el ámbito sociocultural. Técnicas de investigación más utilizadas.
  
Tema 24. Cultura y medios de comunicación. El papel de las radios y TV locales.
  
Tema 25. La producción audiovisual. El papel de las administraciones.
  
Tema 26. Cultura y telecomunicaciones. El cambio cultural con las nuevas tecnologías.
  
Tema 27. Animación sociocultural y gestión cultural.
  
Tema 28. Las casas de cultura municipales: características. La Casa de Cultura de Puçol. Organización y estructura.
  
Tema 29. Información y cultura. El papel de los centros de información.
  
Tema 30. Los centros de información juvenil. Tipología y características.
  
Tema 31. La cultura y el asociacionismo. Las asociaciones locales como medio de participación cultural. El papel del voluntariado.
  
Tema 32. Promoción del asociacionismo juvenil.
  
Tema 33. Las políticas de juventud en España. El papel de las comunidades autónomas y de los municipios.
  
Tema 34. Las políticas de juventud en Europa. Organismos internacionales de participación juvenil.
  
Tema 35. Cultura y turismo. Competencias autonómicas y municipales en materia de turismo.
  
Tema 36. El papel de la gestión cultural como impulsora del turismo.
  
Tema 37. Ocio y tiempo libre. El papel de la cultura en la sociedad del ocio.
  
Tema 38. Cultura y Educación. Conceptos básicos de pedagogía social.
  
Tema 39. La formación no reglada como estrategia del desarrollo cultural. Antecedentes: la Institución Libre de Enseñanza.
  
Tema 40. Políticas culturales para la igualdad de los sexos en Europa.
  
Tema 41. Políticas culturales para la igualdad de los sexos en España. El papel de las comunidades autónomas y municipios.
  
Tema 42. La cultura y la integración racial. Interculturalidad y multiculturalidad. La Declaración de Bremen.
  
Tema 43. Cultura y cambio social. De la democratización de la cultura a la democracia cultural.
  
Tema 44. Promoción cultural y participación ciudadana en el ámbito local. El proceso de producción cultural local. Las escuelas municipales de Cultura.
  
Tema 45. Conceptos básicos de protocolo y relaciones públicas.
  
Tema 46. Competencia de la Comunidad Autónoma en materia de símbolos, tratamientos y honores de las entidades locales.
  
Tema 47. El Consejo de Cultura de la Generalitat Valenciana. Organización y competencias.
  
Tema 48. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, previa comunicación al órgano que dictó el acto a impugnar, de conformidad con el artículo 110 del citado texto legal.