Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9006, del 27-01-2021 (2021/555)

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2021 de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de tres plazas de técnico técnica básicicos en edición transmedial de este organismo, con contrato laboral temporal. Proyecto: «Desarrollo e implantación de sistemas transmediales para la promoción de capacidades formativas, científicas y tecnológicas (proyecto COVID). CPI-21-015».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9006

Fecha DOGV
:   27-01-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/555


Fecha del documento
:   19-01-2021

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2021 de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de tres plazas de técnico técnica básicicos en edición transmedial de este organismo, con contrato laboral temporal. Proyecto: «Desarrollo e implantación de sistemas transmediales para la promoción de capacidades formativas, científicas y tecnológicas (proyecto COVID). CPI-21-015». [2021/555]  
   
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de tres plazas de técnico o técnica básico/a en Edición Transmedial de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
  
1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018).  
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Pedro Morillo Tena, Institut Universitari d'Investigació de Robòtica i Tecnologies de la Informació i la Comunicació de la Universitat de València calle Catedrático José Beltrán, número 2, 46735 Paterna (Valencia), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46226 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46191 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
3.3. Las personas aspirantes con discapacidad funcional que deseen solicitar medidas de adaptación lo tendrán que indicar expresamente en el impreso de solicitud; para hacerlo tendrán que marcar la casilla correspondiente y especificar el tipo de medida requerida.  
En el anexo VI figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que sea aplicada la medida de adaptación correspondiente, tendrán que presentar, junto con la solicitud, las fotocopias cotejadas del certificado de grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.  
Sin la presentación de este último documento no será posible la concesión de la adaptación solicitada.  
  
Cuarta. Admisión de las personas aspirantes  
4.1. Una vez finalizado este plazo se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) http://www.uv.es/pasinvest la relación de admitidos/as y excluidos/as provisional en el proceso de selección, concediendo un plazo de dos días hábiles para la corrección de errores, contados desde el día siguiente al de su publicación. Finalizado el plazo indicado anteriormente se publicará, por el mismo procedimiento, la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as y se convocará a las personas aspirantes incluidas en ella, a la realización de la prueba teórica.  
4.2. Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectado o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.  
4.3. Serán motivos de exclusión:  
4.3.1. No haber firmado la solicitud.  
4.3.2. No haber presentado la fotocopia del DNI o que sea ilegible.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. Se realizará un proceso selectivo mediante la realización de una prueba objetiva, las características de la cual serán las que figuren en el anexo III. El temario que ha de regir en esta prueba figura en el anexo IV. Esta fase es eliminatoria para las personas que no la superen.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. La prueba objetiva se realizará en las dependencias de la Universitat de València, el día, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat mediante la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.  
5.4. Las personas aspirantes tendrán que acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, pasaporte o carnet de conducir. El incumplimiento de este requisito por alguna persona, determinará su exclusión en la realización de la prueba. Las copia o fotocopias de estos documentos no serán válidos en ningún caso.  
5.5. Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de la prueba cuando se haya iniciado o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho. Las personas que integran la comisión y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realice el ejercicio a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores ni a aquellas que comparezcan después de que haya finalizado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.  
5.6. Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento de la comisión que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le requerirá que acredite los referidos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas.  
5.7. La valoración de la prueba se expresará con dos decimales.  
5.8. Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, se publicará en la página web del Servei de RRHH (PAS) http://www.uv.es/pasinvest.  
5.9. Finalizada la prueba del proceso selectivo, el tribunal elaborará una lista con el nombre de las personas que la hayan superado, por orden de puntuación.  
5.10. En caso de empate el orden se establecerá de la siguiente forma:  
5.10.1. Primero: Si las personas que han empatado son de diferentes sexos, prevalecerá la persona o personas del colectivo de los que esté infrarrepresentado en la escala.  
5.10.2. Segundo: Si todas las personas son del mismo sexo, prevalecerá la persona que tenga discapacidad funcional, y entre estas la de mayor porcentaje.  
5.10.3. Tercero: Y si se mantiene el empate, este se dirimirá por sorteo.  
5.11. Finalizado el proceso selectivo, se publicaran en el tablón de anuncios y en la página web http://www.uv.es/pasinvest del Servei de RRHH (PAS), la lista de las personas aprobadas por orden de puntuación.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo V de esta convocatoria.  
6.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari d'Investigació de Robòtica i Tecnologies de la Informació i la Comunicació de la Universitat de València.  
  
  
Séptima. Información sobre los datos recogidos  
7.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de esta oferta de conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.  
7.2. La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información facilitada exclusivamente por la persona aspirante con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades. Todos o parte de los datos facilitados serán publicados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes.  
7.3. El responsable de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, es la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av. Blasco Ibáñez, 13, València 46248, ujwh@gv.ms)  
7.4. Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana  
7.5. Las personas que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lpgw@dw.np remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.  
7.6. La autoridad de control competente para la tutela de los derechos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos. calle Jorge Juan, 6 (28156 Madrid).  
  
  
Octava. Recursos  
8.1. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
8.2. Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
8.3. Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 19 de enero de 2021.- La rectora, p. d. (DOGV 18.01.2021), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
  
1. Proyecto: «Desarrollo e implantación de sistemas transmediales para la promoción de capacidades formativas, científicas y tecnológicas (proyecto COVID), CPI-21-015».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a Básico de Edición Transmedial  
Grupo: C  
Subgrupo: C1.  
Complemento de destino: 18  
Complemento específico: E026  
3. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
4. Periodo: la duración del contrato estará determinada por el programa que motive su contratación.  
5. Requisitos  
Titulación: Bachiller Superior, BUP, formación profesional de 2º grado, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años o equivalente.  
6. Méritos:  
Certificado de conocimiento de valenciano de nivel elemental (BI) o equivalente.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a básico/a de edición transmedial  
3. Denominación del proyecto: «Desarrollo e implantación de sistemas transmediales para la promoción de capacidades formativas, científicas y tecnológicas (proyecto COVID), CPI-21-015».  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe dirigirse al Institut Universitari d'Investigació de Robòtica i Tecnologies de la Informació i la Comunicació de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
Prueba objetiva  
  
1. El proceso selectivo consistirá en una prueba tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta, cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuaran.  
2. La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente:  
  
  
Donde:  
N = nota resultante  
A = número de aciertos  
E = número de errores  
d = número de opciones para cada pregunta  
n = número de preguntas  
  
3. La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para aprobarlo será necesario obtener como mínimo 5 puntos.  
  
  
ANEXO IV  
Temario  
  
1. La comunicación transmedia a las administraciones públicas: origen, características, objetivos, estrategias y acciones.  
2. Arquitectura de Información en la web: definición y características. Sistemas de organización, sistemas de etiquetado, sistemas de navegación.  
3. Gestor de contenidos web UV (Web Center Sites Oracle). Edición de contenidos: páginas, noticias, videos, galerías de imágenes, elementos destacados y acontecimientos.  
4. Accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público.  
5. Inbound marketing: principios, metodología, tácticas y acciones. Marketing de contenidos.  
6. Estrategias, tácticas y acciones para la atracción de usuarios: Chat, Newsletter, Blogs, Acontecimientos, App y Social Media.  
7. Analítica de datos web con Google Analytics. Configuración: cuenta, propiedad y vistas. Informes: audiencia, adquisición y comportamiento.  
8. SEO: características, estrategias y tácticas donde-page y off-\*page  
9. La UX o experiencia de usuario: diseño UX, usabilidad, core web vitales  
10. La identidad visual corporativa. Identidad visual Institucional a la UV: elementos de identidad y aplicaciones  
11. Estatutos de la Universitat de València: estructura, órganos y servicios de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
Comisión evaluadora  
  
Comisión evaluadora titular.  
Presidente: Joan Úbeda García, director de Màrqueting i Comunicació Institucional.  
Vocal 1: Pedro Morillo Tena, director de Gestió Electrònica de la UV y profesor del grado de Ingeniera Multimedia.  
Vocal 2: Càndid Reig Escrivá, profesor del Departament d'Informàtica.  
Vocal 3: Ester Alba Pagán, vicerectora de Cultura i Esport de la UV y profesora de la Facultat de Geografia i Història.  
Secretaria: Celia Guillem Monzon, jefa de sección de Recursos Humans (PAS).  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Miquel Francés Domenech, director del Taller d'Audiovisuals.  
Vocal 1: Beatriz Gómez Martínez, vicegerenta de Coordinació Econòmica i de Serveis  
Vocal 2: Jaume Segura García, profesor del Departament d'Informàtica.  
Vocal 3: Consuelo Cuenca Belenguer, jefa del Servei de Transferència i Innovació.  
Secretaria: Laura Coscollá Pascual, jefa de sección de Gestió de Convocatòries i de Plantilla.  
  
  
  
  
  
ANEXO VI  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas 1 mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión  
4. Necesidad de interprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. En el caso que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.