Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12483)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Junta Rectora del Patronato del Misteri d'Elx, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para cubrir las plazas de la oferta de empleo público del Patronato para el ejercicio 2022 y plan de estabilización.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9501

Fecha DOGV
:   30-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12676


Fecha del documento
:   20-12-2022

Organismo emisor
:   Patronato del Misteri d'Elx

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Junta Rectora del Patronato del Misteri d'Elx, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para cubrir las plazas de la oferta de empleo público del Patronato para el ejercicio 2022 y plan de estabilización. [2022/12292]  
Mediante la Resolución de 27 de mayo de 2022, del presidente ejecutivo del Patronato del Misteri d'Elx, se hizo pública la oferta de empleo público del Patronato para el ejercicio 2022 en ejecución del plan de estabilización previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (DOGV 31.05.2022).   
En dicha resolución se recoge la oferta de empleo público de personal laboral a tiempo parcial que se encuadra en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, estableciéndose como sistema de selección el de concurso.  
Del mismo modo se establece que los plazos para la publicación de las convocatorias y la resolución de los correspondientes procesos selectivos serán los establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dichas convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y la fecha máxima de finalización de todos los procesos de estabilización será el 31 de diciembre de 2024.  
Por su parte resulta de aplicación la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.  
De conformidad con lo establecido y en ejercicio de las atribuciones conferidas en la Ley 13/2005, de 22 de diciembre, del Misteri d'Elx y vista la propuesta de la Junta Rectora del Patronato del Misteri d'Elx, resuelvo:  
  
Convocar, con carácter excepcional y por una sola vez, proceso selectivo, por el sistema de concurso de méritos, en el marco de la estabilización del empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, las plazas recogidas en el anexo I.  
  
Bases de las convocatorias  
  
Primera. Normas generales.  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir las plazas de personal laboral al servicio del Patronato del Misteri d'Elx recogidas en el anexo I.  
1.2. La publicación de la presente convocatoria se realizará en el DOGV (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana) y en la página web www.misteridelx.com Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la citada página WEB.  
  
Segunda. Condiciones generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a este proceso selectivo, será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
2.1.2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Estar en posesión del título/s especificado/s en el anexo I para cada uno de las plazas convocadas o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
2.1.6. Certificación negativa de delitos de naturaleza sexual.  
2.2. Las condiciones para la admisión para el proceso selectivo deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la resolución del proceso.  
2.3. El órgano convocante podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
3.1. El modelo de solicitud es el que figura en el anexo II de esta convocatoria. Junto con la solicitud se deberá presentar la documentación acreditativa de las condiciones de admisión al proceso señalados en la anterior base segunda. Asimismo, deberá presentar una Declaración jurada de no haber sido inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente. La solicitud puede obtenerse en las siguientes direcciones de la página web www.misteridelx.com o solicitándolo en el mail beecvjhrvata@zmssfhlezot.gsu  
3.2. La solicitud cumplimentada y firmada debe presentarse a través de una de las siguientes vías:  
a) Por correo certificado al Patronato del Misteri d'Elx a la dirección:  
C/ Major de la Vila, 27  
03918-Elche (Alicante)  
Indicando en el sobre «Proceso selectivo»  
b) En el registro de la sede del Patronato del Misteri d'Elx en horario de 10 a 13.30 horas.  
3.3. El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.4. Los aspirantes tienen que presentar una solicitud por proceso selectivo de la convocatoria a la que pretendan concursar de acuerdo con el anexo II.  
3.5. La presentación de la solicitud conlleva la declaración responsable relativa al cumplimiento de todos los requisitos de la convocatoria.  
  
Cuarta. Tasas  
Este proceso está libre de tasas  
  
Quinta. Admisión de aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas para participar en el concurso de méritos. El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas que se cumplen los requisitos para participar en estas convocatorias.  
5.2. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos.  
5.3. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará una resolución que eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la del proceso selectivo, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Sexta. Proceso selectivo  
6.1. Solo podrán participar en el concurso de méritos las personas que consten en el listado definitivo de personas admitidas. Sólo se valorarán los méritos alegados debidamente acreditados conforme se establece en el anexo III, perfeccionados con anterioridad a la fecha de finalización del término de presentación de solicitudes.  
6.2. A las personas incluidas en los citados listados, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten el modelo de méritos del aspirante recogido en el anexo IV así como la documentación acreditativa de todos los méritos alegados. La presentación del referido formulario tiene la consideración de declaración responsable en los términos previstos en el artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre  
6.3. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el excepcional de concurso, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:  
a) Se desarrollará en una única fase de valoración de méritos  
b) Sólo se valorarán los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.  
c) Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación en cada una de las plazas convocadas y conforme al orden de prelación resultante de la aplicación de la base 7.1 de esta convocatoria.  
d) La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.  
e) Los aspirantes que no acrediten ningún mérito serán excluidos del proceso selectivo.  
f) De este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo.  
6.4. La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Resolución de 27 de abril de 2022 del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.  
  
6.5. Puntuación final del proceso selectivo  
La puntuación máxima del proceso selectivo será de 100 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
La puntuación final del proceso selectivo se obtendrá del total de puntos obtenido en el baremo.  
A continuación, se configurarán las listas que procedan ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de las personas admitidas.  
  
Séptimo. Sistema de calificación  
7.1. Finalizada la valoración de los méritos se sumará el total de puntos obtenidos y se ordenará a los aspirantes por la puntuación global obtenida, de mayor a menor. Cuando la puntuación global obtenida por dos o más aspirantes fuera igual se aplicarán los siguientes criterios de desempate. En primer lugar, a favor de la persona con mayor antigüedad en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocado. Si persistiese el empate, por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados, es decir:  
1º. Experiencia (sumadas, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados)  
2º. Titulaciones académicas  
3º. Conocimiento del valenciano  
4º. Conocimiento de idiomas comunitarios  
5º. Formación  
7.2. La comisión de selección no podrá declarar superado el proceso a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
  
Octava. Listas del proceso selectivo  
8.1. Realizada la valoración de los méritos, el Órgano técnico de selección publicará las listas provisionales de baremación de méritos, con la puntuación obtenida, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
8.2. Resueltas las posibles reclamaciones, el Órgano técnico de selección, mediante un anuncio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida, desglosada en los distintos apartados del baremo. Dicha publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 6.5.  
  
Novena. Relación definitiva y presentación de documentos  
9.1. El órgano técnico de selección elevará a la Junta Rectora del Patronato del Misteri d'Elx, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que en el plazo de veinte días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación presentarán la documentación que proceda a fin de acreditar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, y en particular:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Fotocopia autenticada del título/s académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la orden, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, una fotocopia autenticada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos, en su estado, el acceso al empleo público.  
d) Quienes superen el proceso selectivo, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat.  
e) Fotocopia autenticada del título/s académico o certificaciones que acrediten haber realizado todos los estudios y cumplidos todos los méritos alegados el anexo IV  
f) certificado de delitos de naturaleza sexual válido para trabajar con menores en España  
  
Décima. Acceso a la plaza  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 9 anterior, el órgano convocante podrá requerir de la comisión de selección una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal laboral indefinido.  
  
Undécima. Órgano técnico de selección  
11.1. La ejecución de los procedimientos selectivos y la evaluación de las pruebas y méritos de las y los aspirantes, será encomendada a órganos colegiados de carácter técnico, que actuarán sometidos a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
11.2. En todo caso, los miembros de los órganos colegiados de selección no podrán haber realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.  
11.3. El órgano de selección encargado de la ejecución de los estos procesos selectivos estará compuesto por cuatro miembros y serán designados por resolución de la subsecretaria de la Conselleria o departamento de adscripción de la entidad, que será publicada con anterioridad a la iniciación de la valoración de méritos del proceso selectivo en la forma prevista en la base 12 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  
11.4. Sólo uno de ellos podrá ser personal al servicio de la entidad convocante. Este miembro ejercerá las funciones de secretaria o secretario, con voz, pero sin voto. Todo ello al objeto de evitar conflictos de intereses con los y las aspirantes.  
11.5. El resto del personal será designado de entre aquel personal de la Generalitat y su sector público instrumental o de otras administraciones públicas que ocupen plazas cuyos requisitos de formación y funciones asignadas sean equivalentes o similares a aquellos establecidos para las plazas objeto de la convocatoria.  
11.6. Solo en el supuesto de que por la Junta Rectora del Misteri d'Elx se acredite la imposibilidad material de llevar a efecto esta composición, y una vez negociada con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, podrá nombrarse excepcionalmente a personal de la entidad convocante como miembro de este órgano.  
11.7. Del mismo modo se designarán cuatro suplentes.  
11.8. Corresponde a la Comisión de selección ejercer las funciones relativas a la baremación de los méritos alegados y, en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.  
11.6. A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia el órgano técnico de valoración tendrá su sede en el Patronato del Misteri d'Elx, Carrer Major de la Vila, 27, 03526 Elche, Alicante.  
11.7. El funcionamiento de la comisión de selección se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar la transparencia  
  
Decimosegunda. Publicidad  
Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el órgano técnico de selección, se publicarán en la página web del Patronato del Misteri d'Elx en su sección de transparencia https://www.misteridelx.com/transparencia/  
  
Decimotercera. Protección de datos  
El Patronato del Misteri d'Elx es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo.  
La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en los términos expuestos en esta convocatoria. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
Para más información https://www.misteridelx.com/transparencia/  
  
Decimocuarta. Formalización del contrato  
Una vez comprobado por el órgano convocante que las personas que han superado el proceso reúnen los requisitos establecidos en la Base Segunda de la presente convocatoria, la convocatoria será resuelta por el Patronato del Misteri d'Elx y se publicará en la web del Misteri y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La firma del contrato como personal laboral fijo y duración indefinida, con superación del correspondiente periodo de prueba, en los casos en que proceda, se efectuará en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución del Patronato del Misteri d'Elx en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Decimoquinta. Recursos  
15.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía administrativa.  
  
Contra los mismos podrá interponerse, potestativamente, un recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo establecido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Elche, 20 de diciembre 2022.- El presidente ejecutivo del Patronato del Misteri d'Elx: Francisco Borja Miralles.