Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7381, del 15-10-2014 (2014/9223)

Modificación de las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de los miembros de la Policía Local incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7381

Fecha DOGV
:   15-10-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/9223


Fecha del documento
:   06-10-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurso administrativo

Modificación de las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de los miembros de la Policía Local incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento. [2014/9223]  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados que, por Decreto de la Concejalía Delegación de Personal, de fecha 6 de octubre de 2014, se ha resuelto lo siguiente:  
  
Primero. Modificar las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de miembros de la Policía Local incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna en los términos que se reproducen seguidamente:  
Modificar la base tercera, la cual quedará redactada con el siguiente tenor literal:  
«3. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deben tener los requisitos que se establecen en las bases específicas de cada convocatoria.  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos y será la única competente para hacer esa declaración de equivalencia. Los títulos deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La titulación que se presente para ser valorada en la fase de concurso, en su caso, y no conste en la normativa de baremación aplicable, tendrá que adjuntarse la equivalencia de títulos declarada por la autoridad académica competente, o no serán valorados por el tribunal calificador.  
Todos los requisitos tendrán que cumplirse, como máximo, el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.»  
Modificar la base sexta, la cual quedará redactada con el siguiente tenor literal:  
«6. Tribunal de selección  
La composición del tribunal de selección, predominantemente técnica y especializada, estará integrada por los siguientes miembros:  
Presidente: el jefe de la Policía Local de este Ayuntamiento, o en su defecto, un funcionario perteneciente al cuerpo de la Policía Local de la Comunitat Valenciana, con la misma o superior categoría a la plaza convocada, designados por el alcalde presidente.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
- Cuatro vocales: preferentemente funcionarios pertenecientes al cuerpo de la Policía Local de la Comunitat Valenciana, con la misma o superior categoría que la plaza que se pretende cubrir, designados por el alcalde presidente.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que tendrá voz pero no voto. El pertenecer a los órganos de selección será siempre a título individual, y no se puede ostentar esta en representación o por cuenta de nadie.  
El presidente de la corporación podrá nombrar como miembros del tribunal funcionarios de otras administraciones, de acuerdo con el principio de colaboración y cooperación interadministrativa, atendiendo a la profesionalidad de las plazas que se pretende cubrir.  
Los vocales del tribunal tendrán igual o superior titulación académica que la exigida para las plazas convocadas.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
El secretario levantará acta de cada sesión, donde hará constar las calificaciones de los ejercicios y también, si procede, las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Según el que dispone la Orden de 17 de julio de 1989, de la Consellería de Administración Pública (DOGV 1118, 31.07.1989), sobre el uso del valenciano en las pruebas selectivas, tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán comprensión como mínimo oral y escrita del valenciano.  
Para un mejor desempeño de su misión, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en aquellas pruebas en que lo considero necesario o conveniente, cuando las características o la dificultad de la prueba lo requieran, los cuales se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades técnicas y colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.  
Con objeto de asegurar el cumplimiento efectivo de lo que dispone la orden antes mencionada, el tribunal incorporará a los asesores especialistas necesarios para garantizar la posibilidad de que todas las pruebas se puedan hacer en valenciano.  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir, y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán promover la recusación de los miembros del tribunal, de acuerdo con el que se ha establecido en el artículo 29 de la mencionada ley.  
No podrán formar parte de los tribunales ni ser nombrados colaboradores o asesores quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hayan realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Administración pública.  
Los asesores del tribunal estarán sometidos, asimismo, a las causas de recusación y abstención establecidas anteriormente.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente; será necesaria la asistencia del presidente y del secretario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de la constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre ellos en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocales concurrentes, su sustituto durante su ausencia.  
De cada una de las sesiones del tribunal, tanto de celebración de ejercicios, corrección y evaluación, y deliberación de los asuntos de su competencia, el secretario extenderá una acta que será firmada por todos los miembros del tribunal, en que se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante en caso de concurso, y también las incidencias y, si procede, las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán parte del expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal de selección, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo sus funciones hasta que acabe totalmente el proceso selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o presidente o sus suplentes, con independencia de la responsabilidad en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros, cosa que impide la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores, y previos los trámites correspondientes se designarán los sustitutos de los que hayan cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que faltan hasta el fin del proceso selectivo.  
El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.  
Los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos del tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica, científica o profesional en el desarrollo de su cometido de valoración bastará con que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como de las bases.  
Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la Administración, sin perjuicio de que esta, en su caso, pueda proceder a la revisión, conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra las resoluciones y actos de tribunales de selección, y también contra sus actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente sobre el fondo del asunto, que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la autoridad que los nombró, que habrá que fundamentar en cualquier de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 62 y 63 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de 1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Para la resolución del recurso, la Alcaldía Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante, el cual, si es el caso, volverá a constituirse por este motivo, de conformidad con lo establecido en las bases. El informe vinculará al órgano que debe resolver sobre el recurso cuando pretenda alterar la propuesta de nombramiento.  
La oposición a los restantes actos de trámite podrán alegarla los interesados para consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.  
Respecto de las indemnizaciones que corresponden a los miembros del tribunal calificador y asesores, será de aplicación lo que dispone el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, o normativa que lo sustituya.»  
  
Segundo. Remitir anuncio íntegro de la presente modificación de las bases generales al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y exponer el correspondiente anuncio en el tablero de edictos municipal.  
  
Tercero. Contra el presente acto por el cual se modifican las referidas bases, que es definitivo en vía administrativa, los interesados legitimados podrán interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recorrido en el plazo de un mes, contador desde el día siguiente de la publicación de la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si transcurre un mes desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana dentro del plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de la publicación de la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
  
Tavernes de la Valldigna, 6 de octubre de 2014.- El concejal delegado: Perfecto Benavent i Navarro.