Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9316, del 08-04-2022 (2022/2738)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del Convenio colectivo del comercio de actividades diversas de la Comunitat Valenciana, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales (código convenio número 61165511079720).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9316

Fecha DOGV
:   08-04-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/2738


Fecha del documento
:   23-03-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del Convenio colectivo del comercio de actividades diversas de la Comunitat Valenciana, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales (código convenio número 45406111271204). [2022/2738]  
  
Vista el acta de la comisión negociadora sobre el acuerdo de actualización de las tablas salariales del convenio colectivo del Comercio de Actividades Diversas de la Comunidad Valenciana, suscrito por los representantes de la parte social y empresarial, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2.1.a del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de acuerdo con lo establecido por el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 23 de marzo de 2022.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Acta de la comisión negociadora del Convenio colectivo para la Comunidad Valenciana del sector de actividades diversas  
  
Por la parte empresarial;  
UNION GREMIAL  
  
Joan Antoni Rodilla Cantó  
Rafael Gil Cortes.  
  
Por la parte social;  
Por CC.OO. FEDERACION DE SERVICIOS  
Salvador Mejías Sahuquillo  
  
Por FeSMC-UGT-PV  
Esteban Ramos Cano  
  
En Valencia, siendo las 13.00 horas del 14 de marzo de 2022, en la sede de la Union Gremial, la mesa negociadora del Convenio del Comercio de Actividades Diversas para la Comunidad Valenciana, código convenio número: 08970438721153; de una parte los miembros en representación de la asociación empresarial legitimada en este ámbito, y de otra los miembros de la parte social designado por los sindicatos más representativos, al objeto de aplicar el art. 25 del convenio colectivo «En el caso de que el índice de precios al consumo (IPC) establecido por el INE para el año 2021, al 31 de diciembre de 2021 registrara una variación respecto al 0,5 %, se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra.» por ello se aprueban como tablas definitivas para el año 2021 las siguientes:  
  
TABLAS 2021 REVISADAS  
IPC 6,5 %  
Grupo profesional Salario anual Salario mensual  
GRUPO V 23.657,30 - 1.577,15 -  
GRUPO IV 20.505,57 - 1.367,04 -  
GRUPO III 19.100,65 - 1.273,38 -  
GRUPO II 16.609,76 - 1.107,32 -  
GRUPO I 14.164,50 - 944,30 -  
  
  
Así mismo, y cumpliendo con lo estipulado en el mismo artículo para el año 2022, «los salarios aplicables desde el 1 de enero de 2022, son los reflejados en las tablas que figuran en el anexo al final de este convenio, y son el resultado de aplicar a las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2021 o sus tablas revisadas si procediese, un incremento del 1 %.», por ello, se establecen como tablas para 2022, las siguientes:  
  
TABLAS 2022  
1,00 %  
Grupo profesional Salario anual Salario mensual  
GRUPO V 23.893,87 - 1.592,92 -  
GRUPO IV 20.710,63 - 1.380,71 -  
GRUPO III 19.291,66 - 1.286,11 -  
GRUPO II 16.775,85 - 1.118,39 -  
GRUPO I 14.306,15 - 953,74 -  
  
  
COMPLEMENTOS    
La dieta se abonará a 49,50 -  
La media dieta se abonará a 15,69 -  
Complemento «ad personam» art. 15.8 84,33 -  
  
  
Por último, y dando cumplimiento al último párrafo de dicho artículo «Los atrasos, si procediesen por dicha revisión, se realizarán en un solo pago, una vez constatada por la comisión mixta del convenio en el mes de enero de cada año de vigencia según los datos correspondientes a la evolución del IPC en el periodo fijado, mediante acta firmada al efecto, de la que se solicitará deposito, registro y publicación a la Autoridad Laboral.» Una vez que ambas partes han analizado el resultado de la actualización y en aras de un entendimiento y en un ejercicio de responsabilidad se acuerda que:  
En compensación de los atrasos de la cláusula de revisión del convenio colectivo se establece una retribución única para todas las categorías de 360 ?, que se hará efectiva por las empresas antes del 30 de junio de 2022, bajo la denominación de «Compensación TYE 0824». Esta cantidad será proporcional a los meses trabajados durante el año 2021, a razón de 30 - mensuales.  
Las empresas que durante el año 2021 hayan efectuado pagos a cuenta o que abonen conceptos salariales que puedan tener la consideración de compensables y absorbibles abonarán solo el diferencial con la citada compensación, si existiera.  
Lo que firman los presentes en prueba de conformidad.  
Aprueban, igualmente, la comunicación a la autoridad laboral competente, designando a Vicente Martínez Trenco, para que tramite la documentación para su registro y la posterior publicación.