Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2240, del 06-04-1994 (1994/831047)

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 1994, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas específicas de habilitación de acceso al sector de Administración General (grupo A) de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2240

Fecha DOGV
:   06-04-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/831047


Fecha del documento
:   21-03-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 21 de marzo de 1994, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas específicas de habilitación de acceso al sector de Administración General (grupo A) de esta Universidad. [94/2017]  
La Ley 3/1991 de 19 de febrero de creación de la Universidad Jaume I de Castellón, trajo aparejada una serie de actuaciones iniciales que requirieron el apoyo de personal funcionario capacitado en actividades de gestión y de servicios. Dicho personal provenía de la Universitat de València o de otras administraciones públicas.  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 61.3 de la Normativa Singular; vistas la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y el art. 32 del Reglamento de selección y provisión de puestos de trabajo, ha resuelto convocar pruebas específicas de habilitación para el acceso al sector de administración general (grupo A) con sujeción a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Plazas convocadas  
1.1 Se convocan pruebas específicas de habilitación para cubrir mediante promoción interna una plaza del grupo A sector administración general en la Universidad Jaume I.  
2. Requisitos de los candidatos  
2.1 Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera del grupo B sector de administración general, estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universidad Jaume I de Castellón y ocupar en la actualidad puestos de trabajo que estén clasificados como grupos A o A/B en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
b) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
c) Reunir los requisitos seÑalados en el art. 12 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
3. Presentación de solicitudes y plazo  
3.1 Los interesados en participar en estas pruebas deberán presentar en un plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una solicitud dirigida al rector de la Universidad Jaume I de Castellón, según el modelo de instancia que será facilitada por el área de Recursos Humanos y Estudiantes.  
3.2 Las solicitudes se presentarán en el registro general de la Universidad Jaume I de Castellón o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4. Relación de aspirantes admitidos  
4.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria, por resolución del rector de esta Universidad, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se hará pública la relación provisional de aspirantes, admitidos y excluidos, de las pruebas.  
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, de ser éste subsanable.  
4.3 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones, se dictará una resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4 En esta última resolución, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de las pruebas.  
5. Pruebas   
5.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición que constará de dos fases.  
5.2 La fase de oposición consta de tres ejercicios:  
5.2.1 El primer ejercicio consiste en el desarrollo por escrito de dos temas del anexo I de esta convocatoria, uno para el bloque A y otro para el bloque B.  
El tribunal extraerá públicamente dos temas al azar por cada uno de los bloques, inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Los aspirantes deberán elegir un tema de los extraidos, por cada uno de los bloques. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de tres horas. Acabado el ejercicio los aspirantes leerán los ejercicios ante el tribunal en sesión pública el mismo día en que los hayan realizado, o bien el día que el tribunal determinará en el momento de convocar la prueba. En este último caso, el tribunal custodiará los ejercicios en sobres individualizados, donde figurará el nombre y DNI del aspirante, quien firmará junto con el secretario del tribunal, que sellará el sobre.  
5.2.2 Segundo ejercicio: consiste en el desarrollo de un supuesto práctico, que se habrá de elegir entre dos propuestos por el tribunal, uno de cada bloque, durante un tiempo máximo de 60 minutos.  
5.2.3 Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Consistirá en la traducción de un texto del valenciano al castellano y otro del castellano al valenciano en un tiempo máximo de 30 minutos.  
5.3 Fase del concurso  
5.3.1 La fase del concurso consiste en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo de esta convocatoria (anexo II), del currículo acreditado, que deberán aportar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados.  
Sólo podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
5.4 Calificación de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
5.4.1 Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.   
5.4.2 Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
5.4.3 La calificación resultante de los dos primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, siempre que estas sean como mínimo de 5 puntos.   
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De mantenerse el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.  
5.5 Puntuación final  
La puntuación final del concurso-oposición será la constituida por la suma de las obtenidas en cada una de las fases. Se elaborará una relación final que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
6. Desarrollo de las pruebas.  
6.1 Los ejercicios tendrán lugar en la Universidad Jaume I. Los ejercicios se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezcan en la resolución por la que se apruebe y publique la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas.  
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7. Publicidad de las listas  
7.1 Al finalizar cada uno de los ejercicios el Tribunal hará pública en el lugar de examen y en la Gerencia de la Universidad, la relación de los aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 puntos o superior.  
7.2 Una vez finalizada la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncio en el lugar donde se han celebrado las pruebas y en la Gerencia de la Universidad, una relación con la puntuación final a que se refiere la base 5.5, que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
8. Presentación de documentos  
Siendo necesario que todos los aspirantes de esta convocatoria tengan la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.  
8.1 La presentación de documentos deberá realizarse en el plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de la relación de aprobados.  
8.2. La no presentación de la documentación, excepto casos de fuerza mayor, dentro del plazo indicado o cuando del examen de la misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos de la base 2, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrir.  
9. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que incluirá la lista de personal que ha superado la prueba de habilitación, por orden de puntuación, y procederá a su nombramiento como funcionarios del sector de administración general (grupo A) de esta Universidad Jaume I de Castellón.  
10. Tribunal  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; asimismo, deberán abstenerse si hubieran realizado tareas de preparación para el ingreso del grupo A, en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
10.4 A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I de Castellón (campus de Penyeta Roja).  
11. Recursos  
Contra la presente resolución y los actos derivados de la misma, podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en la forma y plazos seÑalados en el art. 57 y siguientes de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, de 27 de diciembre de 1956, de conformidad con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.  
Castellón, 21 de marzo de 1994.- El Rector de la Universidad Jaume I de Castellón: Celestí Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
A. Gestión económica y financiera  
1. El presupuesto del estado. Características y estructura. El presupuesto como instrumento de planificación, como instrumento de administración y gestión y como mecanismo general de coordinación.  
2. Créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario. Gastos plurianuales. Desglose de aplicaciones presupuestarias.  
3. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.  
4. La ejecución presupuestaria y la contratación administrativa, especial referencia a los contratos de obras, de gestión de servicios públicos y de suministros. Los contratos de asistencia técnica.  
5. Contabilidad pública. Concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y crítica. Control del gasto público. El control de legalidad.  
6. La contabilidad pública y la planificación contable. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características.  
7. Contabilidad presupuestaria y contabilidad de gestión. Los grupos de cuentas: estructura y contenido.  
8. Ordenación del gasto y ordenación del pago. arganos competentes. Fases del procedimiento. Contenido. Ingresos en formalización. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.  
9. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Los gastos de inversión.  
10. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Pagos «a justificar». Los anticipos de caja fija. Justificación de libramientos.  
11. Retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas. Nóminas. Estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación.  
12. El sistema retributivo de los funcionarios públicos. Imputación presupuestaria de los diversos conceptos retributivos. Devengo y liquidación de derechos económicos.  
13. Liquidación y cierre del ejercicio. La cuenta general del estado. El Tribunal de Cuentas. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.  
14. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Modificaciones de los créditos iniciales. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias de crédito.  
15. El régimen económico y financiero de las universidades públicas espaÑolas. Especial mención a la Universidad Jaume I.  
16. Las fuentes de financiación de I+D en las universidades. El artículo 11 de la Ley de Reforma Universitaria.  
17. Control presupuestario. Concepto, naturaleza y clases. La intervención. Control interno y externo de la gestión en las universidades públicas.  
18. Planificación de la gestión pública. Planificación estratégica y operativa. Programación de proyectos y dirección por objetivos. La técnica PERT.  
B. Derecho administrativo y gestión universitaria  
1. Las fuentes del derecho administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes.  
2. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.  
3. Procedimiento administrativo. Concepto y clases. Los sujetos del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Instrucción. El trámite de audiencia.  
4. El tiempo en el procedimiento administrativo. Términos y plazos. Concepto de plazos. Terminación de procedimiento. El silencio administrativo.  
5. Los procedimientos administrativos en vía de recurso administrativo. Clases y regulación actual.  
6. Los contratos administrativos. Concepto y clases. El contrato de obras.  
7. Los contratos de gestión de servicios públicos y de suministros. Cumplimiento de los contratos administrativos. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.  
8. El personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen jurídico. La ley 30/1984, de 2 de agosto, la Ley 23/1988, de 28 de julio y la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.  
9. El personal funcionario de las administraciones públicas. Tipos de funcionarios: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de funcionarios.  
10. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Pérdida de la condición de funcionario.  
11. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La provisión de puestos en la Generalitat Valenciana. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.  
12. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del estado. MUFACE. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.  
13. El Régimen de la Seguridad Social de otros funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Afiliación y cotizaciones.  
14. Régimen jurídico de las universidades públicas. La Ley de Reforma Universitaria. Estructura y contenido. Los estatutos de las universidades.  
15. arganos de gobierno de las universidades. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios.  
16. La Ley de incompatibilidades y su aplicación al sector universitario. El artículo 11 de la Ley de Reforma Universitaria y su desarrollo reglamentario.  
17. La Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I. Naturaleza, fines y principios de actuación de la Universidad Jaume I.  
18. La Universidad Jaume I. arganos de gobierno. Estructura docente. Régimen administrativo, económico y financiero.  
ANEXO II  
Baremo. Fase de concurso  
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y en ella se valorarán los siguientes méritos en la forma que se indica:  
a) Experiencia en destinos anteriores en la administración pública y experiencia en gestión universitaria: hasta un máximo de cuatro puntos. Se puntuará entre 0,5 y 1,5 puntos por aÑo de trabajo continuado o fracción superior a 6 meses, en función de la adecuación de la experiencia con el puesto de trabajo que se ha de desarrollar. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
b) Cursos: Los cursos específicos de formación y perfeccionamiento organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, hasta un máximo de tres puntos. Se excluyen los cursos de valenciano.  
c) Otros méritos: Se valorará hasta un máximo de tres puntos, de los cuales uno corresponderá a conocimientos de valenciano, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, u homologados por la Universidad Jaume I o la Universitat de València, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Para los dos puntos restantes, se tendrá en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas; la asistencia a congresos, jornadas, relacionadas directamente con las funciones a realizar.  
ANEXO III  
Tribunal  
Tribunal titular  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- Dos en representación de la Universidad Jaume I.  
- Dos en representación de las centrales sindicales.  
- La jefe de área de Recursos Humanos y Estudiantes, que actuará como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente  
La misma estructura.