Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5808, del 17-07-2008 (2008/8598)

RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo C, sector administración especial, especialista en integración social (EIS), para prestar servicios en la Residencia de Discapacitados Camp Santa Faz de Alicante, Peñarrubia de Villena y Vall d'Umbri de Borriol.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5808

Fecha DOGV
:   17-07-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2008/8598


Fecha del documento
:   03-07-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Borriol
    * Alicante
    * Villena
    * trabajo temporal
    * administración regional
    * trabajador social
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo C, sector administración especial, especialista en integración social (EIS), para prestar servicios en la Residencia de Discapacitados Camp Santa Faz de Alicante, Peñarrubia de Villena y Vall d'Umbri de Borriol. [2008/8598]
Mediante Acuerdo del Consell de 16 de febrero de 2007 (DOCV nº 5454 de 20 de febrero) se aprobó el Plan de Empleo del personal que presta servicio en el sector de personas con discapacidades. Dicho Plan tenía por objeto ordenar y reestructurar los colectivos de ETAR y cuidador/a, adecuando las funciones, el grupo de clasificación de los puestos y las retribuciones, y regular e instrumentar el proceso de promoción profesional y, en su caso, adaptar la relación jurídica de los titulares de los mismos, para conseguir un mayor nivel de capacitación y especialización, mejorando el funcionamiento del sector de personas con discapacidad
Para ello, se impulsó un proceso de adaptación y actualización de los actuales puestos de trabajo y del personal ocupante de los mismos, con la denominación de ETAR y Cuidadores/as, adscritos actualmente al grupo C y D respectivamente, para que se denominen Técnico/a Medio/a Integración Social (TMIS) y Especialista Integración Social (EIS), que requerirá, en ambos casos, un mayor nivel de capacitación y especialización, adscribiéndose en el grupo B de titulación a los TMIS, y el grupo C a los EIS.
Una vez concluida la primera convocatoria de los cursos de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica del personal incluido en el Plan de Empleo del personal que presta servicios en el sector de personas con discapacidades, (DOCV nº 5770 de 26 de mayo de 2008), se hace necesaria la cobertura de puestos del grupo C, Administración Especial, Especialista en Integración Social (EIS) en la Residencia de Discapacitados Camp Santa Faz de Alicante, Peñarrubia de Villena y Vall d'Umbri de Borriol (Castellón).
La Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano (DOGV de 25.01.2006), dispone en su artículo 1 la constitución de bolsas de empleo temporal para el desempeño provisional de puestos de trabajo, mediante el nombramiento de personal funcionario interino o mediante la contratación laboral temporal, según corresponda a la naturaleza jurídica funcionarial o laboral de los puestos que se pretenda cubrir.
Por otra parte hay que considerar la excepcionalidad contemplada en apartado 6.4 del Acuerdo del Consell de la Generalitat, arriba indicado, en lo se refiere a los criterios de baremación de la experiencia profesional.
En su virtud, y en uso de las facultades que tiene conferidas esta Dirección General de Administración Autonómica, resuelve:
Primero
Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo C, sector administración especial, Especialista en Integración Social, EIS, para prestar servicios en la Residencia de Discapacitados Camp Santa Faz de Alicante, Peñarrubia de Villena y Vall d'Umbri de Borriol (Castellón) a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, puedan proveerse provisionalmente puestos de trabajo de naturaleza funcionarial del referido grupo, sector y especialidad de la administración del Consell, de conformidad con lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, reguladora de la expresada materia.
Esta bolsa es única y exclusivamente para atender las necesidades de cobertura de puestos en los Centros antes mencionados.
Segundo
La Comisión de seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal procederá a la baremación de los méritos presentados con motivo de la convocatoria de constitución de la bolsa citada.
Tercero
1.Para formar parte de la bolsa se precisa estar en posesión de la titulación académica correspondiente al grupo C, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el artículo 7.2 del II Convenio Colectivo del Personal al servicio de la administración Autonómica.
La posesión de los requisitos se acreditará antes del nombramiento, en el plazo que a tal efecto se concede, salvo que ya consten acreditados e inscritos ante la Dirección General de Administración Autonómica; en cuyo caso bastará alegarlos e indicar cuando y a qué efectos se presentó la documentación justificativa.
2.Asimismo, podrá formar parte de esta bolsa el personal que ocupe puestos de cuidador en los centros anteriormente mencionados y que resulte cesado como consecuencia del Plan de Empleo, cuando reúnan los requisitos de titulación exigidos.
3.El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se desarrolla en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la puntuación obtenida por el personal discapacitado. Si el empate se produce entre dos personas discapacitadas, se elegirá al de mayor porcentaje de minusvalía. Si aún persistiese el empate se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. De persistir el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.
Cuarto
Los aspirantes serán ordenados tomando en consideración los siguientes méritos:
1. Experiencia profesional:
-Tiempo de servicios prestados como Especialista en Integración Social (EIS) de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
-Tiempo de servicios prestados como Cuidador o Especialista en Tareas Asistenciales y Recuperadoras (ETAR) de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana: 0,28 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
-Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo en tareas sociosanitarias, educativas, asistenciales y de integración social de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, no contemplados en el anterior apartado: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
-Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas en puestos que pertenezcan al grupo C, en tareas socio-sanitarias, educativas, asistenciales y de integración social 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 28 puntos.
2. Pruebas selectivas:
Por haber superado el ejercicio de la fase de oposición en las pruebas selectivas para el ingreso en la administración del Gobierno Valenciano en el grupo D, sector administración especial, Cuidador, en la convocatoria 104/2004: 13 puntos.
3.Valenciano.
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
- Certificado de grado medio: 2 puntos.
- Certificado de grado superior: 4 puntos.
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.
4. Idiomas comunitarios.
- Por el conocimiento de idiomas comunitarios, hasta 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filología, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.
5. Otras titulaciones.
Por la posesión de títulos académicos iguales o superiores al que sea exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 1,5 puntos por título hasta un máximo de 3 puntos.
Se requerirá, en todo caso, la presentación de todas las titulaciones alegadas, incluida la que figura como requisito para ingresar en la bolsa, no presumiéndose la posesión de las de nivel inferior.
6. Personal discapacitado:
Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior a 33 por ciento: 2,5 puntos.
Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 65 por ciento: 5 puntos.
Quinto
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.
A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerará que siempre han tenido la misma que posean en el momento de solicitud de integración en la bolsa.
2. Pruebas selectivas: sin perjuicio de que se alegue por los solicitantes, se comprobará de oficio si el aspirante superó el ejercicio de la correspondiente convocatoria 104/2004.
3. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
4. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente. Las papeletas no sirven como acreditación.
5. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente.
6. Personal discapacitado:
Certificado justificativo del grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano competente.
Certificado de capacidades a efectos de la demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado.
La documentación presentada deberá ir debidamente cotejada. En caso contrario, se tendrá por no presentada.
Sexto
1. Los aspirantes presentarán la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa de los méritos alegados.
2. La documentación requerida deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Una vez baremados por la Comisión de Seguimiento, la composición provisional de la bolsa se hará pública en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica y en los tablones de anuncios de la sede central y direcciones territoriales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
4. En el supuesto de que el número de solicitudes que se presente sea muy numeroso en relación a las vacantes que se prevea cubrir, la Comisión de Seguimiento podrá establecer el número total de personas que deban integrar la bolsa, por lo que se podrá adoptar el criterio de no baremar a los aspirantes que no superen una determinada puntuación mínima según el autobaremo presentado.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días para formular las reclamaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada.
La Comisión de Seguimiento estudiará las alegaciones presentadas y, en el plazo máximo de un mes, formulará propuesta del listado definitivo a la Dirección General de Administración Autonómica, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.
5. El personal funcionario interino que cese en puestos de esta categoría en la administración del Consell o en sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, dispondrá igualmente de diez días, contados a partir de la fecha del cese, para presentar ante la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal, la solicitud de inscripción en la bolsa y la hoja de autobaremación con la documentación acreditativa de los méritos alegados, en los mismos lugares a que se ha aludido en el punto 1.
Los méritos alegados deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.
6. La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a la que se refieren los puntos precedentes, se acompañan como anexos I y II a la presente resolución.
Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en el apartado quinto, no se valorarán; los méritos inscritos y/o los acreditados deberán haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.
Séptimo
1. El ámbito territorial de esta bolsa de empleo es única y exclusivamente para atender puestos en la Residencia de Discapacitados Camp Santa Faz de Alicante, Peñarrubia de Villena y Vall d'Umbri de Borriol (Castellón) y la provisión de puestos, con carácter interino, se efectuará según lo previsto en el artículo 3 y concordantes de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo en la administración del Gobierno Valenciano.
2. Sin perjuicio de lo indicado en el párrafo anterior, quienes estuvieran interesados en poder obtener destino en provincia o provincias distintas a las de su domicilio deberán hacerlo constar en la solicitud de inscripción, debiendo respetarse el orden de prelación según la puntuación, con independencia de cual sea el domicilio del aspirante.
Octavo
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación; de conformidad con los artículos 109, 110, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa, los interesados pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de la Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.
3. Los emplazamientos en los recursos contencioso administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 3 de julio de 2008.- El director general de Administración Autonómica: Pedro Javier García Ribot.