Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9997, del 02-12-2024 (2024/12168)

ANUNCIO de la aprobación de las bases específicas que tienen que regir la convocatoria de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de oficial u oficiala de la policía local incluidas en la oferta pública de empleo de este ayuntamiento (expediente 1324058W - referencia interna 004-0056/2023).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9997

Fecha DOGV
:   02-12-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/12659

CVE
:   CYBT-H-4328-12472

Fecha del documento
:   06-11-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Mediante la Resolución n.º 3540, de 3 de noviembre de 2024, rectificada por la Resolución n.º 3575, de 5 de noviembre de 2024, de la concejalía delegada en materia de personal, se ha resuelto lo siguiente:

*Primero*

Aprobar las siguientes bases específicas:

*Bases específicas que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de oficial de la policía local incluidas en la oferta de empleo público de este ayuntamiento (exp. 1324058W - ref. interna 004-0056/2023)*

*Primera*. Objeto

Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas de policía local incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante la Resolución número 2200 de 13 de junio de 2023 (BOPV de 20.07.2023 y DOGV de 07.07.2023), rectificadas por Resolución n.º 702, de 27 de febrero de 2024 (BOPV de 08.03.2024 y DOGV de 03.04.2024), tal como consta en el expediente n.º 1371805K – ref. interna 004-0089/2023.

Principalmente, el objeto de estas bases específicas es la regulación del proceso selectivo por la provisión en propiedad de las plazas de oficial de la policía local incluidas en la oferta de empleo público de este ayuntamiento, todo esto sin perjuicio de las posibles ampliaciones o amortizaciones que se puedan producir hasta la finalización del correspondiente proceso selectivo. Así, se prevé en las bases específicas de la convocatoria incrementar las plazas a proveer con las plazas vacantes que se produzcan hasta la finalización del proceso de selección por cualquiera de los motivos previstos en la normativa vigente, o bien por incidencias que se puedan producir. En ese caso, para la provisión de las nuevas vacantes acumuladas en las plazas inicialmente contempladas en la OPE, se seguirán y cumplirán las reservas y/o turnos establecidos reglamentariamente, bien afectando al turno de promoción interna ordinaria, turno de promoción interna interadministrativa o al turno de movilidad, según se determina en el cuadro correspondiente del anexo I del Decreto 179/2021, lo que se formulará y concretará en la propuesta que en su momento emita el tribunal calificador, tal como se regula en el artículo 9.2 de la misma norma.

Las características de las plazas actualmente incluidas en la VXN 7918 son las siguientes: Denominación: oficial de la policía local.

Naturaleza: personal funcionario. grupo: B (art. 76 TRLEBEP).

Escala: ejecutiva del Cuerpo de la Policía Local. Subescala: servicios especiales.

Clase: policía local. Categoría: oficial.

Número plazas vacantes: 4 plazas (4 en KRJ 5390; BOP 31-5-2022).

Turno preferente de selección: 1 turno de concurso de movilidad; 2 turno de promoción interna ordinaria; 1 turno de promoción interna interadministrativa con movilidad.

Procedimiento de selección:

– Concurso de méritos para las plazas del turno de movilidad.

– Concurso, oposición y curso selectivo para las plazas de promoción interna ordinaria y promoción interna interadministrativa con movilidad.

En cumplimiento del Plan de igualdad entre hombres y mujeres de los empleados al servicio de este ayuntamiento, se declara esta convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo femenino por haber un porcentaje inferior de mujeres en el número total del personal adscrito a este tipo de plazas en este ayuntamiento.

Consecuentemente con esto, en caso de empate en la puntuación final de los aspirantes, tendrá preferencia la persona del sexo femenino. El resto de criterios de desempate establecidos en las bases generales serán supletorios de este anteriormente indicado.

Las plazas de oficial están clasificadas en la escala ejecutiva de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de oficial, grupo de titulación B, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.

Están dotadas con las retribuciones básicas del grupo B, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y relación de puestos de trabajo vigente en cada momento en este ayuntamiento.

*Segunda*. Condiciones de los aspirantes

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021) en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.

2.1.Turno de movilidad.

Los requisitos establecidos en el artículo 20.1 del Decreto 179/2021, el cual determina el siguiente:

«Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los requisitos siguientes, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:

a) Ser personal funcionario de carrera de administración especial de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquier de los municipios de la Comunitat Valenciana.

b) Haber prestado servicios efectivos en puestos ocupados en propiedad durante al menos dos años, como personal funcionario de carrera con la categoría desde la cual se concursa.

c) Que no haya sido suspendida en sus funciones ni inhabilitada por resolución firme para el ejercicio de funciones públicas. Si se produce la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de la persona aspirante.

d) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de conductores establecido en el Real decreto 818/2009.

e) Haber estado en situación de servicio activo, al menos, durante el periodo de un año inmediatamente anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.».

2.2.Turno promoción interna interadministrativa:

Los requisitos establecidos en el artículo 15 del Decreto 179/2021, concretados en este caso en:

a) Ser personal funcionario de carrera, en la categoría inmediatamente inferior, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría de agente de la policía local en un cuerpo de cualquier otro de los municipios de la Comunitat Valenciana.

b) Haber prestado servicios, al menos dos años, como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior.

c) Que no se le haya suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

d) Tener los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de conductores (actualmente Real decreto 818/2009, de 8 de mayo).

e) Estar en posesión del título de técnico superior de FP, título equivalente, habilitante o superior para el acceso a la escala ejecutiva, o estar en las condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.

2.3.Turno promoción interna ordinaria:

Los requisitos establecidos en el artículo 15 del Decreto 179/2021, concretados en este caso en:

a) Ser personal funcionario de carrera, en la categoría inmediatamente inferior, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría de agente de la policía local en un cuerpo de cualquier otro de los municipios de la Comunitat Valenciana.

b) Haber prestado servicios, al menos dos años, como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior.

c) Que no se le haya suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

d) Tener los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento General de Conductores (actualmente Real decreto 818/2009, de 8 de mayo).

e) Estar en posesión del título de Técnico Superior de FP, título equivalente, habilitante o superior para el acceso a la escala ejecutiva, o estar en las condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.

En todo caso, la equivalencia de títulos, habilitación, etc., deberá acreditarse por el aspirante mediante la presentación de la normativa o documentos oficiales emitidos por la autoridad competente.

Tercera. Procedimiento de selección.

El ayuntamiento resolverá los procedimientos correspondientes: primeramente, el turno de movilidad, seguidamente el turno de promoción interna interadministrativa, y finalmente, el turno de promoción interna ordinaria. Las plazas no cubiertas por los turnos antes indicados o la posible ampliación de plazas se acumularán, en cada momento, siguiendo las reservas y turnos establecidos reglamentariamente en el anexo I del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Sin embargo, todos los ejercicios de la fase de oposición de la promoción interadministrativa con movilidad como de la promoción interna ordinaria se realizarán de forma conjunta y con idéntico planteamiento y criterios de evaluación.

A) Turno de movilidad.

Las pruebas para la selección de los aspirantes del turno de movilidad se ajustarán a las normas siguientes:

Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicarán a los aspirantes las siguientes pruebas:

Pruebas previas al concurso:

– Prueba psicomédica (obligatoria y eliminatoria).

Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustará al artículo 20.2 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Antes de la prueba de reconocimiento médico, se realizará y evaluará primero la prueba psicotécnica.

1.º) La prueba psicotécnica se realizará con base en lo que se establece en el anexo IV del Decreto 179/2021 (corrección de errores DOGV 26.11.2021), y consistirá en un test que evaluará el área de personalidad correspondiente a la estabilidad emocional.

2.º) La prueba de reconocimiento médico se ajustará a lo que se dispone en el anexo II, apartados B y C del Decreto 179/2021.

– Entrevista (potestativa y no eliminatoria)

El tribunal, si lo considera conveniente, podrá hacer una entrevista a los aspirantes para aclarar aspectos relativos a la experiencia y a los méritos aportados, tal como determina el artículo 20.3 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Concurso de méritos:

Una vez realizadas las pruebas previas, el concurso se realizará en conformidad con el artículo 21 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021)

Esta prueba o ejercicio se ajustará a los baremos establecidos en el anexo VII del Decreto 179/2021 (corrección de errores DOGV 26.11.2021)

B)Turnos de promoción interna ordinaria y promoción interna interadministrativa con movilidad; oposición, concurso y curso selectivo.

Las pruebas selectivas se realizarán según las fases, ejercicios, pruebas y orden establecido en el artículo 16 del Decreto 179/2021, así como el apartado B.1 del anexo III de la mencionada norma y otras anejas de referencia (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Según dispone el artículo 16 de del Decreto 179/2021, para el acceso a las escalas técnica y superior constará, necesariamente, de las fases siguientes: oposición, concurso y curso selectivo, y serán las siguiente:

A.Fase de oposición:

Primera prueba o ejercicio:

– Según establece el artículo 16.1.A.a) del Decreto 179/2021) Pruebas de aptitud física. Se aportará certificado médico oficial cuyo modelo está previsto en el anexo VIII en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de oficial, de acuerdo con los baremos de edad y sexo. La falta de presentación de dicho certificado médico excluirá a las personas aspirantes del proceso de selección. Los ejercicios físicos se realizarán bajo la exclusiva responsabilidad de las personas que tomen parte en los mismos, que deberán presentarse con la indumentaria deportiva adecuada. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.

La calificación será de Apto/No apto.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con las pruebas de aptitud física establecidas en el anexo V del Decreto 179/2021 (corrección de errores publicada en el DOGV 26.11.2021)

Segunda prueba o ejercicio:

– Según establece el artículo 16.1.A.b) del Decreto 179/2021), prueba de aptitud psicotécnica, que constará de un test que evaluará el área de personalidad correspondiente a la estabilidad emocional. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación será de Apto/No apto.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el anexo IV del Decreto 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Tercera prueba o ejercicio:

– Según establece el artículo 16.1.A.c) del Decreto 179/2021) Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre los programas o temarios que se establezcan para esta categoría. La calificación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 15 puntos para superar el mismo. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.

Esta prueba o ejercicio se realizará en conformidad con lo establecido al respecto en el apartado B.1. del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 28.11.2021)

Cuarta prueba o ejercicio:

– Según establece el artículo 16.1.A.d) del Decreto 179/2021) Ejercicio práctico sobre los programas o temarios que se establezcan para esta categoría. La calificación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos y habrá que obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el apartado B.1.5 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 28.11.2021) que determina lo siguiente:

«B.1.5. Ejercicio práctico: consistirá en la realización una prueba práctica, sobre el temario recogido en este anexo, con una duración de 1 hora y 30 minutos, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, las funciones y los servicios propios del puesto de trabajo al cual se opta. Se valorará la claridad y la exposición de todas las actuaciones y medidas que se tengan que adoptar en relación con el supuesto planteado, así como la efectividad de la resolución adoptada en el caso, las consideraciones que evidencian capacidad resolutiva.».

Quinta prueba o ejercicio:

– Según establece el artículo 16.1.A.a) del Decreto 179/2021) Ejercicio sobre el conocimiento del valenciano en los municipios de predominio lingüístico valenciano, que será obligatorio, pero no eliminatorio. La puntuación máxima para este ejercicio será de 4 puntos.

Este ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respeto en el apartado B.1.6 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 28.11.2021) que determina lo siguiente:

«B.1.6. Ejercicio de valenciano: consistirá en traducir, del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Puntuará el 50% de los puntos para cada traducción.».

B.Fase de concurso

(Según establece el artículo 16.1.B del Decreto 179/2021) La valoración de los méritos aportados se llevará a cabo de acuerdo con los baremos establecidos en el anexo VII. La puntuación máxima en esta fase de concurso será de 40 puntos. La persona aspirante aportará la autobaremación de sus méritos. La valoración del concurso-oposición será la suma de las fases de concurso y oposición.

C. Fase de curso selectivo

(Según establece el artículo 16.1.C del Decreto 179/2021) Una vez superado el concurso-oposición, se deberá realizar un curso de carácter selectivo de 350 horas de duración.

Cuarta.  Temario

El temario de acceso a las plazas de oficial de policía local por promoción interna, son los 20 temas que se determina en el apartado B.2 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

*Segundo*

Remitir y publicar el anuncio íntegro de estas bases en el *Boletín Oficial de la Provincia*  y en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Tercero*

Publicar el texto íntegro de las bases junto en el texto de las referencias en los artículos y anexas del Decreto 179/2021 en el tablón de edictos municipal y página web www.tavernes.es para mejor referencia de los posibles aspirantes interesados.

Firmada electrónicamente en Tavernes de la Valldigna en la fecha expresada por el concejal y por el secretario general del Ayuntamiento, los datos identificativos de los cuales quedan incorporadas a esta resolución.»

Lo cual se hace público para general conocimiento.

  

Tavernes de la Valldigna, 6 de noviembre de 2024

César Herrero Pombo

Secretario general