Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8993, del 11-01-2021 (2021/39)

ACUERDO de 18 de diciembre de 2020, del Consell, por el cual establece los criterios para la aplicación de la compensación económica para el personal dependiente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas que haya prestado servicios durante el estado de alarma a causa de la pandemia de Covid-19.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8993

Fecha DOGV
:   11-01-2021

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2021/39


Fecha del documento
:   18-12-2020

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
    * asistencia social
    * legislación
    * salario
    * bienestar social
    * enfermedad infecciosa

ACUERDO de 18 de diciembre de 2020, del Consell, por el cual establece los criterios para la aplicación de la compensación económica para el personal dependiente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas que haya prestado servicios durante el estado de alarma a causa de la pandemia de Covid-19. [2021/39]  
El Decreto ley 17/2020, de 16 de noviembre, de 2020, de aprobación de medidas por el esfuerzo realizado por el personal del Sistema Valenciano de Salud y del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales durante el estado de alarma por la Covid-19 declarado por el Real decreto 463/2020 (DOGV núm. 8955, 18/11/20), de ahora en adelante Decreto ley 17/2020, en su artículo 1 establece una compensación económica, por importe total de 04.188.358 ?, de reconocimiento al personal sanitario, no sanitario y sociosanitario que presta servicios, respectivamente, en el Sistema Valenciano de Salud, la gestión del cual compete a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en los recursos residenciales de personas mayores y personas con diversidad funcional y de salud mental del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales de gestión directa dependiente de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que será percibida por el personal dependiente de la Administración Pública de los citados dispositivos que atendió de manera directa, efectiva y presencial en las labores de gestión o cuidados a las personas afectadas por la pandemia de Covid-19 durante el periodo comprendido entre el 14 de marzo y el 21 de junio de 2020.  
En el artículo 2 del Decreto ley 17/2020 se señala que la aplicación de las medidas se realizará mediante acuerdo del Consell, y establece la cuantía final que tiene que percibir cada persona beneficiaria, que se obtendrá mediante la aplicación de los criterios descritos en el artículo 1.2 del decreto ley, después de negociación en las mesas sectoriales de Sanidad y Función Pública.  
Este asunto ha sido negociado en la Mesa Sectorial de Función Pública y en la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio.  
En consecuencia, de acuerdo con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Politicas Inclusivas, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 18 de diciembre de 2020,  
  
  
ACUERDA  
  
Primero. Dotación de la medida económica de aplicación al personal de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas en cumplimiento del Decreto ley 17/2020  
Se establece una compensación económica extraordinaria de reconocimiento para el personal del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, de los recursos residenciales de personas mayores y personas con diversidad funcional y salud mental, con motivo de la pandemia Covid-19, a la cual se refiere el apartado 1 del artículo 1 del Decreto ley 17/2020, con una dotación presupuestaria de 852.808,00 ?.  
  
Segundo. Ámbito temporal  
La compensación económica se referirá en el periodo transcurrido durante el estado de alarma declarado entre el 14 de marzo y el 21 de junio de 2020 a causa de la pandemia de la Covid-19.  
  
Tercero. Determinación de la cuantía individual  
Esta gratificación se aplicará a las personas profesionales de los recursos residenciales de personas mayores y personas con diversidad funcional y salud mental del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales de gestión directa dependiente de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que percibirán una cuantía única de un importe de 8 euros/día por persona en situación de servicio activo y alta laboral, del siguiente personal: personal directivo y de administración de los centros de servicios sociales de carácter residencial; personal médico o asimilado; personal de enfermería o asimilado; personal auxiliar de enfermería o asimilado; personal de mantenimiento y servicios; y otras figuras profesionales no comprendidas en las anteriores.  
Conforme con el apartado segundo, del artículo 1 del Decreto ley 17/2020 el tiempo transcurrido en situación de incapacidad temporal, por resultar positivo o contacto aislado por la Covid-19, se considera tiempo de servicios efectivos a efectos de percibir esta compensación extraordinaria.  
Así mismo, las personas profesionales que han sido reasignadas a los recursos residenciales del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, dependientes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, percibirán la compensación económica en los términos establecidos en este acuerdo.  
  
València, 18 de diciembre de 2020  
  
La consellera secretaria  
Mónica Oltra Jarque