Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4986, del 15-04-2005 (2005/3753)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de agente de desarrollo local.
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Número DOGV
:   4986

Fecha DOGV
:   15-04-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/3753


Fecha del documento
:   18-02-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * administración local
    * desarrollo rural
    * concurso administrativo

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de agente de desarrollo local. [2005/F3753]
  
Pedro Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:
  
Que mediante Decreto de esta Alcaldía, de fecha 18 de febrero de 2005, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la oferta de empleo pública del año 2003, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
«Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo de 2003.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo para el año 2003.
  
1.2. Esta plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico superior, grupo A, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.
  
Está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el grupo A, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e) que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal Calificador
  
5.1. El Tribunal Calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial.
  
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.
  
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.
  
- Un representante designado por la Junta de Personal de este ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o en el artículo 13.2. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría primera, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.
  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por Decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del ayuntamiento y del local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
Los ejercicios de la oposición, serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.1. Primer ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar inmediatamente antes de celebrase el ejercicio, de entre los comprendidos en el anexo I de esta convocatoria.
  
7.2. Segundo ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, cuatro temas extraídos al azar inmediatamente antes de celebrase el ejercicio, de entre los comprendidos en el anexo II de esta convocatoria.
  
7.3. Tercer ejercicio:
  
Se desarrollará por escrito, durante un período máximo de tres horas y consistirá en redactar por escrito un informe o hacer un estudio sobre un supuesto que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a tareas cuya realización le corresponde y comprendido entre las materias del anexo II de esta convocatoria.
  
En este ejercicio se valorará el planteamiento, exposición y conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
  
7.4. A la terminación de cada una de las pruebas escritas, los opositores leerán su respectivo ejercicio ante el tribunal en la sesión o sesiones que al efecto sean necesarias.
  
Concluida la exposición, el tribunal podrá dialogar con el aspirante, sobre materias objeto de los mismos y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias.
  
8. Calificación
  
8.1. Los tres ejercicios de que consta esta oposición son obligatorios y eliminatorios. El resultado y calificación de cada uno, se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, al mismo tiempo que se anuncie el lugar, día y hora de celebración del siguiente ejercicio.
  
8.2. Los ejercicios serán calificados de cero a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos, en cada uno de ellos.
  
8.3. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada ejercicio será de cero a 10 puntos.
  
8.4. Las calificaciones se determinarán sumando los puntos otorgados por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.
  
8.5. La calificación final estará determinada por la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios.
  
8.6. El tribunal hará pública la relación de aprobados que hayan obtenido la mayor calificación final, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el nombramiento, como funcionario en propiedad.
  
9.2. Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.
  
9.3. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4. Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.5. Una vez cumplimentado por el aspirante propuesto lo establecido anteriormente, el tribunal elevará propuesta de nombramiento de funcionario de carrera al órgano municipal competente, que procederá a efectuar el nombramiento correspondiente.
  
El nombrado deberá tomar posesión de la plaza de agente de desarrollo local en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
10. Incidencias
  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. El estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
5. La monarquía. Teoría general. Las Cortes Generales.
  
6. El poder legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.
  
7. El régimen local español. Principios constitucionales.
  
8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
9. Organización municipal. Competencias.
  
10. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
11. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
13. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: clases de leyes.
  
14. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
15. El reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
  
16. Los contratos administrativo: normas generales del procedimiento de contratación. Tipología de los contratos administrativos. Formas de adjudicación.
  
17. El presupuesto. Concepto, naturaleza y clases. Los principios presupuestarios liberales. Teorías modernas sobre el presupuesto. Referente al municipio.
  
18. El gasto público. Concepto y clases. Aumento real y aparente del gasto público. Efecto económico del gasto público. Los ingresos públicos.
  
ANEXO II
  
19. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza. Objeto. Ámbito de aplicación. Hecho imponible.
  
20. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Definición y determinación de la renta gravable.
  
21. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Cálculo del impuesto. Gestión del impuesto.
  
22. Impuesto sobre Sociedades. Naturaleza. Ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible.
  
23. Impuesto sobre Sociedades. Periodo impositivo. Deuda tributaria. Obligación real de contribuir.
  
24. Impuesto sobre la Renta de no residentes.
  
25. Impuesto sobre el Patrimonio.
  
26. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
  
27. Impuesto sobre el Valor Añadido. Naturaleza. Ámbito de aplicación. Hecho imponible. Lugar de realización.
  
28. Impuesto sobre el Valor Añadido. Devengo. Base imponible. Sujetos pasivos.
  
29. Impuesto sobre el Valor Añadido. Deducciones y devoluciones. Regímenes especiales.
  
30. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
  
31. Sociedad anónima. Fundación. Acciones. Órganos.
  
32. Sociedad anónima. Obligaciones. Disolución y liquidación. Sociedad anónima unipersonal.
  
33. Sociedad limitada. Constitución. Órganos sociales.
  
34. Sociedad limitada. Aumento y disminución de capital. Transformación, fusión y escisión.
  
35. Sociedad limitada. Nueva empresa.
  
36. Cooperativa: orígenes y desarrollo del cooperativismo. Cooperativismo en España.
  
37. Cooperativas: concepto, caracteres, tipología, socios y asociados y órganos sociales.
  
38. Sociedad limitada laboral. Sociedad anónima laboral.
  
39. Otras formas societarias: sociedad de garantía recíproca, entidades de capital riesgo, agrupación de interés económico, sociedad de inversión mobiliaria.
  
40. Agencia para el fomento de iniciativas comerciales. Actividades de animación y promoción comercial en los municipios.
  
41. La Agencia Valenciana de la Energía. Funciones y competencias.
  
42. La Agencia Valenciana de Turismo. Funciones y competencias.
  
43. Instituto Valenciano de la Exportación (IVEX). Funciones y competencias.
  
44. Instituto Valenciano de Finanzas. Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas.
  
45. Instituto de la Pequeña y Mediana Empresa (IMPIVA). Ayudas y subvenciones.
  
46. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF).
  
47. Subvenciones para el desarrollo local.
  
48. Creación de empresas. Trámites legales.
  
49. El autoempleo. Obligaciones fiscales y laborales.
  
50. Concepto y contenido de economía social. Ayudas y subvenciones.
  
51. Contratación laboral. Tipos de contrato de trabajo. Ayudas y subvenciones.
  
52. El desempleo. Situaciones legales de desempleo. Soluciones.
  
53. El sistema financiero español: características, estructura actual y evolución histórica.
  
54. El Banco de España: funciones y política monetaria.
  
55. El sistema bancario: banca privada, cajas de ahorro y cooperativas de crédito.
  
56. Instituto de Crédito Oficial. Microcréditos del ICO.
  
57. La franquicia. Características y tipos. Contrato de franquicia.
  
58. Financiación empresarial: leasing, factoring y endeudamiento.
  
59. La formación: concepto, importancia de la formación para el empleo y desarrollo local. Planteamiento general de las necesidades formativas. Diseño de planes de formación.
  
60. Necesidades de formación en el ámbito local. Establecimiento de líneas de actuación.
  
61. Análisis de las necesidades formativas de: trabajadores desempleados, personas desempleadas con especiales dificultades para encontrar empleo, trabajadores ocupados, grupos promotores.
  
62. La financiación de la formación. Identificación de oportunidades.
  
63. La figura del agente de desarrollo local: características, instrumentos técnicos a utilizar, funciones.
  
64. Actuaciones del agente de desarrollo local: identificación de las acciones. Programación. Seguimiento. Evaluación.
  
65. Actuaciones del agente de desarrollo local: constitución del grupo promotor. El trabajo con grupos.
  
66. Actuaciones del agente de desarrollo local: toma de contactos. Organización de encuentros. Técnicas.
  
67. Escuelas taller y casas de oficios. Talleres de empleo.
  
68. Talleres de inserción laboral. Programas de garantía social.
  
69. Análisis socio-económico de Torrevieja. Territorio y medio ambiente. Estructura productiva.
  
70. Análisis demográfico de la población de Torrevieja. Inmigración.
  
71. Implantación de nuevas empresas en Torrevieja. Nuevos yacimientos de empleo en Torrevieja.
  
72. El sector turístico en Torrevieja. Estructura. Situación actual y perspectivas.
  
73. El sector inmobiliario en Torrevieja. Estructura. Situación actual y perspectivas.
  
74. Medidas del Ayuntamiento de Torrevieja de desarrollo económico y social.
  
75. Marketing: mercado y consumidor. Investigación de mercados.
  
76. Marketing: producto. Precio.
  
77. Marketing: distribución
  
78. Marketing: comunicación.
  
79. Plan de acción comercial de Torrevieja. Estudio y análisis.
  
80. Plan de acción comercial de Torrevieja. Conclusiones y resultado.
  
81. Ley 7/1996, de 15 de enero de 1996, de Ordenación del Comercio Minorista: conceptos básicos. Infracciones y Sanciones.
  
82. Ley 7/1996, de 15 de enero de 1996, de Ordenación del Comercio Minorista: actividades de promoción de ventas. Ventas especiales.
  
83. La Unión Europea. Origen. Evolución. Instituciones europeas.
  
84. La Unión Europea. Órganos consultivos. Órganos de control. Fondos estructurales.
  
85. Ayudas de la Unión Europea para las corporaciones locales.
  
86. Marco institucional y mercado de trabajo. Políticas de empleo.
  
87. Orientación para el empleo. Concepto. Elementos. Fases de intervención.
  
88. Intermediación laboral. Concepto. Metodología. Evaluación.
  
89. Orientación para el autoempleo. Iniciativa empresarial. Información y motivación. Asesoramiento de proyectos empresariales.
  
90. Inserción sociolaboral de colectivos específicos: inmigrantes, reclusos, drogodependientes, discapacitados.»
  
Lo que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, para general conocimiento de los interesados, así como un extracto del mismo en el Boletín Oficial del Estado. Todo ello en cumplimiento de lo previsto en las bases que rigen esta convocatoria y a efectos igualmente de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.