Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8999, del 18-01-2021 (2021/97)

Convocatòria del procediment per a la provisió de quaranta-set places de bomber o bombera, en el marc d'un procés d'estabilització d'ocupació temporal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8999

Data del DOGV
:   18-01-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/97


Data del document
:   07-01-2021

Organisme emissor
:   Consorci Provincial de Bombers d'Alacant

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

Convocatòria del procediment per a la provisió de quaranta-set places de bomber o bombera, en el marc d'un procés d'estabilització d'ocupació temporal. [2021/97]  
Per Resolució del president delegat del Consorci Provincial, número 1.170 de data 4 de desembre de 2020, s'ha disposat la convocatòria de concurs oposició, en el marc d'un procés d'estabilització d'ocupació temporal per a la provisió de 47 places de bomber i bombera, vacants en la plantilla de personal funcionari del Consorci Provincial per al Servei de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament d'Alacant, conforme a les següents bases aprovades pel Consell de Govern d'aquest, en sessió de data 1 de desembre de 2020, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 241, de 18.12.2020.  
  
  
Índex. Bases per a la selecció de bomber mitjançant concurs oposició (estabilització ocupació temporal)  
I. Disposicions generals sobre la convocatòria i el procediment de selecció.  
Bases:  
Primera. Objecte de la convocatòria.  
Segona. Requisits de les persones interessades.  
Tercera. Sol·licituds.  
Quarta. Admissió d'aspirants.  
Cinquena. Òrgan tècnic de selecció.  
II. Normes reguladores del procés de selecció i les seues tres fases:  
Sexta. Procediment de selecció.  
Setena. Desenvolupament de la fase oposició.  
Octava. Desenvolupament de la fase concurs.  
Novena. Desenvolupament del curs selectiu.  
III. Disposicions finals  
Dècima. Nomenament en pràctiques i com a funcionari de carrera.  
Onzena. Incompatibilitats i normativa supletòria.  
Dotzena. Recursos i al·legacions.  
Tretzena. Protecció de dades de caràcter personal.  
Annexos  
I. Temari per als exercicis teòric i supòsit pràctic.  
II. Prova psicotècnica  
III. Reconeixement mèdic  
IV. Declaració responsable capacitat realització proves físiques.  
  
  
Bases que han de regir la convocatòria per a la provisió de 47 places de bomber i bombera, vacants en la plantilla de personal del Consorci Provincial per al Servei de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament d'Alacant, en el marc d'un procés d'estabilització de l'ocupació temporal d'aquest  
  
I. Disposicions generals sobre la convocatòria i el procediment de selecció  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1. Objecte.  
És objecte de les presents bases regular el procés selectiu per a la provisió de les places de bomber i bombera vacants en la plantilla del Consorci Provincial per al Servei de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament d'Alacant, fins que concloga el procés selectiu, prèvia inclusió d'aquestes en les corresponents ofertes d'ocupació pública.  
  
Aquestes bases es dicten de conformitat amb el que es preveu en els articles 91 i 102 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, la Llei 7/2011, d'1 d'abril dels SPEIS de la Comunitat Valenciana, en el seu títol V, i el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic d'empleat públic (d'ara en avant TREBEP), per a cobrir totes les places vacants de la plantilla produïdes durant la convocatòria i el procés selectiu, en raó al fet que les places convocades, respectivament:  
D'una banda, les 47 places reuneixen els requisits per a l'estabilització de l'ocupació temporal establits en la disposició transitòria 4a del TREBEP (la dotació pressupostària i ocupació ininterrompuda temporal). En relació amb els articles reguladors de les ofertes d'ocupació (des d'ara OOP) per a aquesta estabilització: 19.un.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de PGE per a 2017 (OOP 2 places- addicionades a l'oferta d'ús de 2019) i 19.un.9 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol de PGE per a 2018 (disposició addicional 31) (OOP 45 places).  
- Any 2018: publicada en el BOP d'Alacant núm. 232, de 05.12.2018: 45 places.  
- Any 2019: publicada en el BOP d'Alacant núm. 151, de 9.8.2019: 2 places.  
D'un altre costat, totes les places objecte de selecció figuraran en les corresponents ofertes d'ocupació pública: tant les places corresponents a l'estabilització d'ocupació (ROZ 5289: 45 places i QSF 0074: 2 places); com les places corresponents a anys posteriors, des de 2020 inclusivament, fins que concloga el present procés selectiu amb la valoració de la fase de concurs i la relació d'aspirants que passen a l'última fase de curs selectiu, en igual número que el de places convocades sense excepció.  
Respectant aquestes bases, el mandat i remissió fets per l'esmentada disposició transitòria 4a del TREBEP, atés el seu article 61.1 i 3, aquest procés selectiu garanteix la lliure concurrència a la convocatòria, ja que no estableix cap restricció especial, i la valoració de mèrits no determina per si mateixa el resultat del procés ni s'erigeix en un factor d'exclusió, en operar només després de superar la fase d'oposició i atendre les situacions dels qui són funcionaris interins, amb els requisits de la convocatòria, conjuntament per a tots els aspirants amb l'especificitat requerida per a l'experiència laboral en la plaça a la qual s'opta.  
  
En tractar-se d'una convocatòria que s'acull a un procés d'estabilització, no existeix reserva de places per al torn de mobilitat.  
2. Naturalesa i característiques de les places  
Aquestes places estan incloses en la plantilla de funcionaris de carrera d'aquest consorci, pertanyen a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe servei d'extinció d'incendis i categoria de bomber, corresponent a l'escala bàsica i al grup de titulació C, subgrup C1 segons el que es disposa en la Llei 7/2011, d'1 d'abril de la Generalitat Valenciana, dels serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament de la Comunitat Valenciana (Llei 7/2011 dels SPEIS).  
  
De conformitat amb el que es preveu en la relació de llocs de treball d'aquest Consorci Provincial, aquesta plaça està dotada amb les retribucions fixes corresponents a aquest grup, conformement al següent detall per a l'any 2020:  
3. Sistema selectiu  
La provisió de les 47 places de bomber i bombera vacants s'efectuarà mitjançant concurs oposició, seguit de curs selectiu de caràcter eliminatori, conforme al Decret 163/2019, de 19 de juliol, del Consell.  
  
4. Publicitat  
Les bases de la convocatòria es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; i en extracte en el Boletín Oficial del Estado; en aquest extracte s'avisarà que en el Butlletí Oficial de la Província es publicarà la resolució aprovatòria de les llistes d'admesos i exclosos, així com la data, hora i lloc de celebració del primer exercici de la fase d'oposició.  
Igualment, es comunicarà el text íntegre d'aquestes bases a l'Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències (AVSRE), en els termes establits en la legislació de règim local.  
  
  
  
Segona. Requisits de les persones interessades  
Les persones interessades hauran de posseir els següents requisits en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantindre'ls fins a la incorporació efectiva, establits amb caràcter general en els articles 25 i 26 de la Llei 7/2011, dels SPEIS, 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'EBEP i 135 del RDL 781/1986, de 18 d'abril, del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local i en la seua aplicació serà necessari:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o bé tindre la nacionalitat d'un Estat al qual, en virtut de Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes definits en l'article 57 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
  
En tot cas serà responsabilitat de la persona interessada acreditar el compliment d'aquest requisit.  
b) Tindre compliments 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació.  
  
c) Tindre la capacitat funcional i psicofísica suficient per a l'acompliment de les comeses assignades a la plaça en la relació de llocs de treball del Consorci.  
S'entendrà que no pateix malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'acompliment de les corresponents tasques quan estiga en condicions de superar els barems psicotècnic i mèdic que es preveu en aquesta convocatòria.  
d) No haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
e) Estar en possessió del Títol de Batxiller o de Tècnic de Formació Professional.  
Quan l'equivalència de la titulació no pot ser constatada pel Consorci, aquesta haurà de ser aportada per la persona interessada mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent en cada cas.  
f) Estar en possessió del permís de conduir de la classe C amb l'E associat.  
g) Abonar la taxa establida en l'ordenança fiscal per a les proves selectives per a l'ingrés de personal en el Consorci per al Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament de la Província d'Alacant.  
  
h) Coneixement de la llengua castellana:  
Les persones interessades a participar en aquest procés que no tinguen la nacionalitat espanyola, a l'efecte de ser admesos a la convocatòria, hauran d'acreditar: posseir els coneixements de la llengua castellana mitjançant fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa d'estar en possessió d'un certificat acreditatiu d'haver cursat la primària i la secundària o el batxillerat en l'Estat espanyol; del diploma d'espanyol nivell intermedi (B2) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, modificat pel Reial decret 264/2008, de 22 de febrer, o equivalent, o certificació acadèmica que acredite haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest; o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
I. Instàncies: els qui desitgen prendre part en el procés selectiu hauran de presentar instància en model oficial.  
En aquesta instància a més s'haurà de manifestar el compromís de prestar jurament o promesa d'acatament de la Constitució Espanyola, l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i de la resta de l'ordenament jurídic espanyol.  
En el cas que no s'indique expressament amb la sol·licitud que es desitgen realitzar les proves en valencià, s'entendrà que es realitzaran en castellà.  
Les persones interessades hauran d'abonar la taxa per concurrència a proves selectives per a l'ingrés de personal en aquest Consorci Provincial de Bombers d'Alacant, segons l'Ordenança Fiscal publicada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, núm. 39, de 20 de febrer de 2007, que per a aquest grup d'accés està fixada en 16,00 ?. La no inclusió de la persona interessada en la llista d'admesos originarà el dret a la devolució de l'import assenyalat, sempre que siga per causa no imputable a l'interessat.  
Per a ser admés en el procés selectiu, en la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen (dins del termini de presentació d'instàncies), mitjançant la validació de l'entitat bancària en què es realitze l'ingrés a través de certificació mecànica o, en defecte d'això, segell o signatura autoritzada en l'espai destinat a aquest efecte, o resguard/comprovant de l'ingrés.  
Les plataformes i adreces electròniques a través de les quals es realitzarà el tràmit de sol·licitud i pagament de la taxa de drets d'examen, es determinaran concretament en l'anunci del BOE mitjançant el qual s'obri el procés i presentació de sol·licituds de participació.  
II. Documents a acompanyar amb la sol·licitud:  
A la sol·licitud s'acompanyarà necessàriament fotocòpia del DNI/NIE.  
III. Termini de presentació d'instàncies: el termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació de l'anunci-extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Si l'últim dia fora dissabte, diumenge o festiu es prorrogarà al primer endemà hàbil.  
Les sol·licituds i altra documentació es presentaran en el Registre del Consorci Provincial (Parc de Bombers, autovia A-77 K.1, rotonda de Bombers, 03900-Sant Vicent del Raspeig), de dilluns a divendres i de 09.00 a 14.00 hores, o en la forma que determina l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o en la seu electrònica del Consorci, https://cbomberosalicante.sedelectronica.es  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
I. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència del Consorci Provincial dictarà resolució en el termini d'un mes declarant aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Consorci.  
Les persones interessades podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient, en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que s'estableix en l'article 68 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si procedira, es dictarà resolució amb la llista definitiva de persones admeses al procés selectiu que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Consorci. No obstant això, si no es produïra reclamació o cap al·legació la resolució provisional esdevindrà en definitiva automàticament.  
  
II. En la resolució de la Presidència que establisca l'inici de la realització de les proves es farà pública, amb almenys 15 dies naturals d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici de la fase d'oposició.  
  
Cinquena. Òrgan tècnic de selecció  
I. L'òrgan tècnic de selecció serà nomenat mitjançant resolució de la Presidència del Consorci Provincial, de conformitat amb el que es disposa en l'article 60 del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i en l'article 28 i següents del Decret 163/2019, de 19 de juliol, del Consell, i estarà integrat per 7 persones funcionàries de carrera, d'elles, una ocuparà la Presidència, una altra la Secretaria i les altres cinc les corresponents vocalies. Una de les persones que ocupen les vocalies, serà proposada per l'Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències.  
Les persones integrants d'aquest òrgan tècnic de selecció, hauran de pertànyer a un grup de titulació igual o superior a l'exigit per a les places convocades i deuran a més, exercir llocs de treball de nivell igual o superior al dels convocats, ajustant-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres.  
La designació de les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, que inclourà la de les respectives suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Consorci.  
Totes les persones integrants tindran veu i vot.  
II. L'òrgan tècnic de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de quatre dels seus integrants, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incident que poguera sorgir durant la celebració del procés selectiu, i per a prendre acords i dictar quantes normes siguen precises per al bon ordre i resultat d'aquesta. Entre tals facultats s'inclouen les de desqualificar a les persones interessades, eliminant-les de la possibilitat de ser puntuades, quan vulneren les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament supose un abús o frau (falsificar exercicis, copiar, dopar-se, ofendre a l'òrgan tècnic de selecció, etc.).  
L'òrgan tècnic de selecció aplicarà en la seua actuació principis d'austeritat i agilitat a l'hora d'ordenar el desenvolupament dels processos selectius, sense perjudici del compliment dels principis d'actuació de conformitat amb el que s'estableix en el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
Igualment, haurà de garantir, quan les proves siguen escrites, l'anonimat en la correcció d'aquestes.  
III. En cada reunió de l'òrgan tècnic de selecció poden participar els/as titulars, i en la seua absència, els/as suplents, però no podran substituir-se entre si en una mateixa reunió. Si una vegada constituït l'òrgan tècnic de selecció i iniciada la reunió s'absentara el/la president/a, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que li substituïsca durant la seua absència.  
IV. A l'efecte de comunicacions i altres incidències, l'òrgan tècnic de selecció, siga com fora el lloc de celebració de les proves selectives, tindrà la seua seu en les oficines centrals del Consorci Provincial situades al Parc de Bombers, autovia A-77 K.1, rotonda de Bombers en la localitat de Sant Vicent del Raspeig.  
V. Per a la realització de determinades proves, que ho exigisquen per la seua complexitat tècnica, l'òrgan tècnic de selecció podrà designar els/les assessors/es especialistes que estime oportuns, que tindran veu, però no vot i es limitaran a l'exercici de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals col·laboraran amb l'òrgan tècnic de selecció. Per a la valoració de les exclusions mèdiques de l'annex III, es constituirà un tribunal mèdic, amb les funcions indicades en l'esmentat annex.  
Així mateix, l'òrgan tècnic de selecció estarà assistit administrativament per personal funcionari designat pel Consorci, que actuarà sense veu ni vot.  
VI. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com els/les assessors/es especialistes, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells/as que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
VII. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com els/les col·laboradors/es, ajudants i assessors/es especialistes que concórreguen a les seues sessions, percebran indemnitzacions per assistències i, quan siga procedent, per dietes i despeses de viatge, en les quanties establides en la legislació vigent en el moment de les meritacions. Les indemnitzacions dels/de les col·laboradors/es, ajudants i assessors/es seran les mateixes que les dels/de les vocals.  
A aquest efecte, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la categoria segona de les previstes en l'annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig.  
  
  
  
  
II. Normes reguladores del procés de selecció fases  
  
Sexta. Procediment de selecció  
El procediment de selecció es desenvoluparà en tres fases (1a oposició, 2a valoració del concurs; i 3a curs selectiu), conformement a les normes específiques i conforme al següent detall resumit:  
  
1a fase: oposició  
Les proves d'aquesta fase són les establides en el Decret 163/2019, amb les següents precisions respecte a les contemplades en els annexos d'aquest, per la finalitat d'estabilització d'aquest procés selectiu.  
  
A) Exercicis d'aquesta fase  
1. Estarà integrada per les següents proves eliminatòries:  
1r Exercici. Proves d'aptitud física: obligatori i eliminatori, excepte convalidació (es farà per cada prova). Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
  
2n Exercici. Prova escrita de preguntes amb respostes alternatives sobre coneixements del temari annex I d'aquesta convocatòria: obligatori i eliminatori. Es qualificarà de 0 a 30 punts.  
3r Exercici. Desenvolupament d'un supòsit pràctic del temari annex I d'aquesta convocatòria: obligatori i eliminatori. Es qualificarà de 0 a 20 punts.  
4t Exercici. Prova psicotècnica: obligatòria i eliminatòria, excepte convalidació. Es qualificarà com a apta o no apta.  
5é Exercici. Reconeixement mèdic: obligatori i eliminatori, excepte convalidació. Es qualificarà com a apte o no apte.  
B) Normes generals  
Conforme amb el que es disposa en el Decret 163/2019 (art. 20.7). Els exercicis 4t i 5é - proves psicotècniques i el reconeixement mèdic tindran caràcter eliminatori i es qualificaran com a «apte» o «no apte». En cap cas es publicaran llistes de persones «no aptes» per motiu d'exclusió mèdica. La no presentació al reconeixement mèdic o la negativa a realitzar les proves estipulades suposaran l'exclusió de l'oposició. Dins de les proves mèdiques, les persones aspirants hauran d'emplenar una declaració de salut i l'autorització per a sotmetre's a totes les proves que determine el tribunal mèdic.  
Conforme al que es disposa en l'article 21 (Convalidació de proves):  
L'òrgan tècnic de selecció convalidarà les proves físiques, psicotècniques o mèdiques d'aquelles persones aspirants que les hagen superades en algun procés selectiu organitzat per qualsevol dels SPEIS de la Comunitat Valenciana en els dos anys anteriors a la data de realització de les proves. Per a això, les persones aspirants hauran d'aportar, en el moment de realització de les proves, l'acreditació documental suficient.  
  
L'acreditació i sol·licitud de convalidació de proves, es realitzarà en el termini indicat en l?«anunci de la qualificació obtinguda» de l'exercici anterior. Per a la citada convalidació, en la certificació acreditativa haurà de constar la literalitat de la prova a convalidar (en conjunt o per separat).  
2. Qualificació de la fase d'oposició.  
La qualificació total de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada exercici puntuable i l'apte/no apte en els no puntuables; sent necessari superar cada prova per a passar a la següent.  
2a Fase: concurs  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats per les persones interessades que hagen superat la mateixa, d'acord amb el barem de mèrits que figura en la base huitena.  
3a Fase: curs selectiu de funcionari. Aquesta fase té caràcter obligatori i selectiu: i excloent en el segon intent (eliminatori).  
1. Les persones aspirants que superen les fases d'oposició, o concurs oposició, en el seu cas, prèvia la presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, hauran de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, conforme al regulat reglamentàriament.  
  
2. En cada convocatòria, els qui no superen el curs selectiu podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest segon curs, quedaran exclosos del procés de selecció.  
3. Les persones aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala del servei de prevenció, extinció d'incendis i salvament de la Comunitat Valenciana quedaran exemptes de realitzar-ho, mitjançant resolució de la persona titular de la direcció de l'Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències, a proposta de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
El curs constarà de dues fases, una teoricopràctica i una altra pràctica en el Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament, i cadascuna tindrà una duració de 250 hores i es desenvoluparan conforme a les normes que figuren en la base onzena.  
La qualificació del curs, tant de la fase teoricopràctica com de la de pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta de l'alumnat, i quants aspectes de l'actuació de la persona aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc. Serà qualificat com a «apte» o «no apte», sense qualificació numèrica.  
  
Aquesta fase la realitzarà igual nombre d'aspirants que el de places convocades per al torn lliure.  
  
I. Publicitat de les llistes i fases del procés selectiu.  
1. En finalitzar cadascun dels exercicis l'òrgan tècnic de selecció publicarà en la seu del Consorci Provincial, les relacions d'aspirants amb la seua qualificació, incloent en el seu cas la convocatòria al següent exercici per a les persones aprovades/aptes.  
Puntuació del procés selectiu.  
La puntuació del procés selectiu prèvia al curs selectiu estarà constituïda per la suma de les qualificacions obtingudes en les fases «1a d'oposició/proves» i «2a de concurs», i per a la seua constància es confeccionarà una relació provisional d'aprovats/des del concurs oposició, ordenada de major a menor puntuació, que s'interromprà quan el nombre d'aspirants inclosos en ella coincidisca amb el nombre de places convocades.  
Així mateix, es publicarà la llista completa de les persones interessades amb la seua qualificació ordenada de major a menor puntuació, per a coneixement i publicitat general dels resultats.  
En la relació provisional avantdita s'emplaçarà a les persones interessades perquè presenten la documentació original acreditativa del compliment dels requisits exigits per aquesta convocatòria, que determinaran la seua aptitud o no aptitud definitiva a resguard de la superació del curs selectiu.  
2. Empat de puntuacions.  
En cas d'empat entre les persones interessades, l'ordre de les mateixes s'establirà conforme a les següents regles:  
a) En primer lloc, a favor de qui tinguera millor puntuació en la prova teòrica (test) 2n exercici de la fase d'oposició.  
b) En segon lloc, a favor de qui tinguera millor puntuació en el supòsit pràctic 3r exercici de la fase d'oposició.  
c) En tercer lloc, a favor de la persona interessada que haja obtingut major puntuació en la fase de concurs.  
d) De persistir l'empat, es proposarà a la persona de major edat.  
II. Desenvolupament de les proves selectives  
1. Per resolució de la Presidència que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, s'anunciarà així mateix el dia, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició, amb una antelació i termini no inferior a 15 dies naturals.  
2. El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'anuncis del Consorci Provincial, amb una antelació mínima de 72 hores.  
Si es tractara d'una sessió del mateix exercici l'antelació mínima serà de 12 hores.  
Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins al començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.  
No obstant això, es podran reduir els terminis indicats en el paràgraf anterior si el proposara l'òrgan tècnic de selecció i acceptaren totes les persones interessades o fora sol·licitat per aquestes unànimement.  
3. Les persones interessades seran convocades per a cada exercici en crida única, sent excloses els qui no compareguen.  
Les persones interessades quedaran decaigudes en tots els seus drets, quan es personen en els llocs de celebració ja iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara quan es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre a l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
Les persones interessades hauran d'acreditar en qualsevol moment davant l'òrgan tècnic de selecció la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI, NIE o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents.  
4. L'ordre d'actuació de les persones interessades en els exercicis que no pogueren actuar conjuntament, vindrà determinat per ordre alfabètic, iniciant-se per la persona el primer cognom de la qual comence per la lletra «B», que va resultar en el sorteig celebrat per la Secretaria d'Estat d'Administracions Públiques en data 21 de juliol de 2020 i publicat en el Boletín Oficial del Estado, núm. 201, de data 24 de juliol de 2020, al qual s'adhereix aquest Consorci. En cas de no haver-hi aspirants el primer cognom dels quals comence per la lletra «B», s'iniciarà amb la lletra «C», i així successivament.  
  
Setena. Desenvolupament de la fase d'oposició  
Aquesta fase està integrada pels exercicis/proves obligatoris i eliminatoris que seguidament s'assenyalen.  
  
Primer exercici. Proves físiques: obligatòries i eliminatòries, excepte convalidació disposada en la base sisena.  
I. Disposicions generals.  
L'exercici consistirà en la pràctica de les proves que seguidament s'indiquen, l'ordre de realització de les quals serà determinat per l'òrgan tècnic de selecció i que s'efectuaran íntegrament, llevat que existisca causa degudament justificada segons el parer de l'òrgan tècnic de selecció que impedisca la realització d'alguna o algunes d'elles. Totes les proves són obligatòries excepte convalidació disposada en la base sisena, i per a superar l'exercici la mitjana aritmètica de totes les proves ha de ser igual o superior a 5 punts.  
Abans de la realització de la primera prova d'aptitud física, les persones aspirants hauran de presentar «declaració responsable» en la qual es farà constar expressament la seua adequada capacitat física per a concórrer a aquestes. Model annex IV.  
II. Normes per al desenvolupament i execució de les proves. (H) Homes - (D) Dones  
1. Corda: (H) 6 metres; (D) 5 metres. Temps: 15 segons.  
2. Natació - 100 metres: (H) en 1 minut i 30 segons; (D) en 1 minut i 45 segons.  
3. Carrera de resistència - 3.000 metres: (H) en 12 minuts; (D) en 13 minuts i 30 segons.  
4. Pujada a torre - 7 plantes amb 15 kg: (H) en 48 segons; (D) en 53 segons.  
5. Aixecament de banca: 20 repeticions en 60 segons: (H) amb 50 kg; i (D) amb 30 kg.  
6. Carrera de velocitat - 60 metres: (H) en 8 segons i 80 centèsimes; (D) en 9 segons i 70 centèsimes.  
Les proves físiques que componen aquest exercici podran celebrar-se completament en un dia o per separat en diferents dies.  
Durant la celebració de l'exercici es podran realitzar aleatòriament controls de consum d'estimulants o qualsevol tipus de droga que altere les condicions físiques de les persones interessades sent eliminades del procés selectiu les que resulten positives.  
III. Qualificació:  
La qualificació total de l'exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació de mitjana aritmètica en totes les proves igual o superior a 5 punts.  
Totes les proves són obligatòries (excepte convalidació) i la no realització de qualsevol d'elles suposarà que la persona interessada siga declarada no apta i exclosa del concurs oposició.  
IV. Descripció i baremació de les proves físiques:  
1. Corda: (H) 6 metres; (D) 5 metres. Temps: en 15 segons.  
Descripció:  
L'exercici consisteix a grimpar per una corda llisa, partint de la posició d'assegut/da i sense contacte entre els peus i la superfície de partida, sense l'ajuda de les cames, fins a tocar la marca visual o acústica senyalitzadora, a 6 metres d'altura per als homes i 5 metres per a les dones, mesurats des del sòl.  
Posició inicial:  
Assegut/da en el sòl i amb almenys un dels braços subjectes a la corda, els peus no estaran en contacte amb la superfície d'eixida.  
Execució:  
Al senyal d'eixida, quan el/la jutge/ssa dona la veu de «ja», la persona participant iniciarà la grimpa a braç i sense l'ajuda de les cames en tot el recorregut. L'exercici acaba quan toca la marca senyalitzadora a l'altura de 6 metres per a homes i 5 metres per a dones.  
La baixada no té transcendència en la valoració de l'exercici.  
Regles:  
El cronòmetre es posa en marxa al senyal d'eixida quan el/la jutge/essa dona la veu de «ja» i es deté quan el/la aspirant toca la marca senyalitzadora a 6 metres d'altura (H) i 5 metres d'altura (D), amb una mà. Hi haurà 3 cronometradors per aspirant, i per al càlcul final del temps, dels 3 cronòmetres es menysprearà el més alt i més baix, s'adjudicarà el temps del cronòmetre intermedi. El sistema es podrà substituir, per un sistema automàtic d'eixida i parada de cronòmetre.  
  
El temps comença a córrer quan inicia el moviment la persona aspirant i es deté quan la persona participant toca la marca senyalitzadora a 6 o 5 metres d'altura, amb una mà, segons el gènere del participant.  
  
Hi haurà dos intents per a superar l'exercici.  
Anotació:  
S'anota el temps invertit en segons, tenint en compte les fraccions de segon.  
Qualificació:  
La persona candidata obtindrà una qualificació de 0 punts, quan:  
a) Supere el temps establit per a la seua realització: 15 segons.  
b) S'ajude amb els peus o les cames en alçar-se des de la posició d'assegut/da, durant la grimpa, o en el moment de tocar la marca. Es permetrà el frec de la corda amb qualsevol part del cos.  
c) No aconseguisca la marca senyalitzadora.  
Puntuacions:  
Aquest exercici és puntuable segons el següent barem de qualificació, quan l'aspirant iguala o supera la marca establida en l'exercici.  
  
2. Natació - 100 metres: (H) en 1 minut i 30 segons; (D) 1 minut i 45 segons  
Descripció:  
L'exercici consisteix a nadar una distància de 100 metres, consistint la prova a fer 4 recorreguts al llarg del got de 25 metres.  
Posició inicial:  
Dempeus en la vora de la piscina en la zona d'eixida, amb vestit de bany i capell de bany (es permet l'ús d'ulleres de natació i taps). No es permeten altres elements que puguen afavorir la realització de la prova. Els vestits de bany s'ajustaran en cada cas a la normativa establida per la real federació espanyola de natació sobre aquestes peces en les competicions oficials.  
Execució:  
Quan la persona que exercisca de jutge àrbitre faça una xiulada llarga, la persona aspirant es col·locarà per a l'eixida, bé sobre la plataforma d'eixida, bé en la vora de la piscina, o bé a l'interior del got, havent de romandre en aquest últim cas en contacte amb la vora de l'eixida.  
  
Al senyal de la persona que exercisca de jutge d'eixides «preparats», es posaran immediatament en una posició d'eixida. Quan tots els nadadors estiguen quiets, la persona que exercisca de jutge d'eixides donarà el senyal d'eixida mitjançant un tret o xiulet.  
Qualsevol nadador/al fet que isca abans que el senyal d'eixida haja sigut donada serà desqualificat/a. Si el senyal d'eixida sona abans que s'haja efectuat la desqualificació, la carrera continuarà i el/la nadador/a o nadadors/es seran desqualificats/des al final d'aquesta. Si la desqualificació s'efectua abans d'haver-se donat el senyal d'eixida, aquesta no haurà de donar-se, i els/les restants nadadors/es seran cridats/es de nou, i l'eixida es donarà novament.  
Una vegada que es done el senyal d'eixida, les persones aspirants, bé en capbussada o per impulsió sobre la paret, segons la situació de partida adoptada, iniciaran la prova emprant qualsevol estil per a la seua progressió.  
El/la nadador/a haurà de romandre i acabar en el mateix carrer en la qual va començar.  
Regles:  
Qui participe tindrà un sol intent per a l'execució d'aquesta prova.  
  
El cronòmetre es posa en marxa al senyal d'eixida, quan la persona que exercisca de jutge àrbitre accione el tret o xiulet i es deté quan la persona aspirant toca la paret al final del recorregut, on hi haurà un sensor d'atur de cronòmetre.  
El funcionament de l'equip electrònic de classificació automàtica, haurà de funcionar sota la supervisió de tècnics designats a aquest efecte. Els temps registrats per l'equip automàtic hauran de servir per a determinar el temps realitzat en cada carrer. Els llocs i els temps així obtinguts, tindran preferència sobre les decisions dels cronometradors humans. En cas d'avaria de l'equip automàtic o si una falta d'aquest equip apareix de manera clara, o si un/a nadador/a no a accionat l'equip a la seua arribada, els temps dels cronometradors seran declarats oficials.  
En tot moment la persona aspirant es mantindrà pel carrer assignat i delimitat per les surades. Si una persona aspirant molesta a una altra, nadant per un altre carrer o li obstaculitza de qualsevol altra forma, serà desqualificada. En la prova, la persona aspirant que efectue viratges, haurà de tindre contacte físic amb l'extrem de la piscina. El viratge haurà d'efectuar-se des del mur de la piscina, i no està permés donar una camallada o pas sobre el fons d'aquesta.  
Els trams es consideren realitzats sempre que la persona participant toque la paret amb qualsevol part del seu cos.  
La prova es realitzarà en instal·lacions adequades a l'època de l'any en què se celebre i a les necessitats d'aquesta.  
Anotació:  
S'anota el temps invertit en minuts i segons, tenint en compte les fraccions de segon amb dos decimals.  
Qualificació:  
La persona candidata obtindrà una qualificació de 0 punts, quan:  
a) Per a finalitzar l'exercici, camine pel fons o s'ajude en les surades, estimant-se que no ha finalitzat aquesta.  
b) Es canvie de carrer, moleste a un altre nadant per un altre carrer o li obstaculitze de qualsevol altra forma.  
c) Realitze l'eixida abans del senyal de començament de la prova.  
Supere el temps assenyalat: (H) en 1 minut i 30 segons; (D) 1 minut i 45 segons  
3. Carrera de resistència, 3.000 metres en 12 minuts (H), 13 minuts i 30 segons (D)  
Descripció:  
L'exercici consisteix a córrer una distància de 3.000 metres llisos en una pista d'atletisme per carrer lliure, en un temps inferior o igual a 12 minuts per a homes i 13 minuts i 30 minuts per a dones.  
Posició inicial:  
La persona participant es col·locarà en la pista en el lloc assenyalat, dempeus i darrere de la línia d'eixida sense trepitjar-la. Per a l'execució d'aquest exercici NO es permet l'ús de sabatilles de claus.  
Execució:  
L'ordre d'eixida la donarà la persona que exercisca de jutge àrbitre, a la veu de «als seus llocs» les persones participants es col·locaran en posició inicial darrere de la línia d'eixida, a la veu de «preparats» adoptaran una posició estàtica, i la prova donarà principi en sentir el tret o xiulet, moment en el qual podran començar a córrer la distància marcada per carrer lliure.  
Regles:  
El/la aspirant tindrà un sol intent per a l'execució d'aquesta prova.  
  
El cronòmetre es posa en marxa en donar la persona que exercisca de jutge àrbitre el senyal d'eixida i es deté quan el/la aspirant passa per línia de meta.  
Per al cronometratge de la prova s'utilitzaran ?xips- electrònics dissenyats per a la presa de temps en carreres.  
En cada torn de carrera no podran participar més de 15 corredors.  
Anotació:  
S'anota el temps invertit en minuts i segons, tenint en compte les fraccions de segon amb dos decimals.  
Qualificació:  
La persona candidata obtindrà una qualificació de 0 punts, quan:  
a) Realitze una eixida nul·la. Entenent per eixida falsa començar a córrer abans de la veu de l'ordre d'eixida (tret o xiulet).  
b) Supere el temps de 1200 minuts per a homes i 1330 per a dones en la realització de la prova.  
c) No acabe la carrera.  
d) No córrega pel camí senyalitzat (fora de pista).  
e) Obstruïsca, empenyiment o moleste a un altre corredor.  
4. Pujada a torre, 7 plantes amb 15 kg en 48 segons (H), 53 segons (D)  
Descripció:  
L'exercici consisteix a pujar 7 plantes d'una torre de maniobres, amb un pes en el cos de 15 kg, mitjançant un jupetí llastrat, en un temps igual o inferior a 48 segons per a homes i 53 segons per a dones.  
  
Posició inicial:  
El/la aspirant se situarà dempeus, fora de la torre i darrere de la línia d'eixida sense trepitjar-la, en el lloc indicat per a això.  
Execució:  
L'ordre d'eixida la donarà la persona que exercisca de jutge àrbitre a la veu de «ja» o tret o xiulet, devent la persona participant pujar a tota velocitat les set plantes. L'exercici finalitza quan aconsegueix la marca senyalitzadora visual o acústica determinada per l'òrgan tècnic de selecció en la setena planta.  
Regles:  
La persona participant tindrà un sol intent per a l'execució d'aquesta prova.  
Només es permetrà una eixida nul·la (entenent-se per eixida nul·la el començar l'exercici abans de l'ordre d'eixida).  
El sistema de cronometratge serà el de barrera fotoelèctrica automàtica.  
El cronòmetre es posa en marxa en passar per davant de la barrera fotoelèctrica de la línia d'eixida i es deté en passar per la barrera fotoelèctrica situada en la línia d'arribada - en la setena planta-.  
Es permetrà l'ajuda o impulsos amb les parets.  
En tot cas la persona participant realitzarà tot el recorregut amb sense soltar la càrrega.  
Anotació:  
S'anota el temps invertit en segons, tenint en compte les fraccions de segon.  
Qualificació:  
La persona candidata obtindrà una qualificació de 0 punts, quan:  
a) Es lleve o perda la càrrega o part de la càrrega durant el recorregut.  
b) No complisca les regles establides.  
c) Supere el temps establit per a la seua realització: 48 segons per a homes i 53 segons per a dones.  
  
Puntuació:  
  
TEMPS HOMES TEMPS DONES PUNTUACIÓ  
>48 seg >53 seg 0,00 € NO APTE  
48 seg 53 seg 5,00  
>47 seg >52 seg 5,63  
>46 seg >51 seg 6,25  
>45 seg >50 seg 6,88  
>44 seg >49 seg 7,50  
>43 seg >48 seg 8,13  
>42 seg >47 seg 8,75  
>41 seg >46 seg 9,38  
<=40 seg <=45 seg 10,00  
  
  
5. Aixecament de banca: 50 kg (H) i 30 kg (D) tots dos 20 vegades en 60 segons  
Descripció:  
L'exercici consisteix en l'aixecament d'un pes de 50 kg per a homes i 30 kg per a dones, en posició decúbit supí sobre un banc, en un temps de 60 segons, devent la persona participant realitzar un número igual o superior a 20 vegades o repeticions consecutives.  
  
Posició inicial:  
Decúbit supí amb els braços estesos suportant el pes.  
Execució:  
L'ordre d'inici la donarà la persona que exercisca de jutge àrbitre a la veu de «ja», devent la persona participant iniciar els aixecaments el major nombre de vegades consecutives. L'exercici finalitza transcorreguts 60 segons.  
Regles:  
La persona participant tindrà un sol intent per a l'execució d'aquesta prova. No es permetrà cap inici nul, entenent-se per tal el començar l'exercici abans de l'ordre de qui ostente la condició de jutge/ssa.  
  
El cronòmetre es posa en marxa a l'ordre d'eixida i es deté quan han transcorregut 60 segons alhora que es dona una veu d?«alto» o xiulet  
  
El cicle de les repeticions parteix dels braços estesos i s'efectua una flexió de tots dos colzes i es tornen a estendre aquests, és en aqueix moment quan es compta la repetició. Per a realitzar el cicle, l'agarre de totes dues mans serà lleugerament superior a l'amplària dels muscles de la persona candidata. Les repeticions es comptaran en veu alta, utilitzant el mateix número que l'anterior en cas d'una repetició no vàlida.  
  
Perquè cadascuna de les vegades o repeticions de l'aixecament siga considerat vàlid i computable, es tindrà en compte que:  
- Les extensions de colzes siguen completes (màxima amplitud depenent del subjecte)  
- Quan s'efectue la flexió del colze, la barra ha de tocar el pit.  
  
Anotació:  
S'anota el nombre de repeticions vàlides.  
Qualificació:  
La persona candidata obtindrà una qualificació de 0 punts, quan:  
a) No complisca totes les regles establides.  
b) No aconseguisca les 20 repeticions en el temps establit (60).  
6. Carrera de velocitat: 60 metres (H) 880 (D) 970  
Descripció:  
L'exercici consisteix a córrer una distància de 60 metres llisos per a homes i per a dones, en una pista d'atletisme per carrer lliure.  
Posició inicial:  
La persona participant es col·locarà en la pista en el lloc assenyalat, dempeus i darrere de la línia d'eixida sense trepitjar-la. Per a l'execució d'aquest exercici es permetrà l'ús de sabatilles de claus.  
Execució:  
L'ordre d'eixida la donarà la persona que exercisca de jutge àrbitre, a la veu de «als seus llocs» les persones participants es col·locaran en posició inicial darrere de la línia d'eixida, a la veu de «preparats» adoptaran una posició d'eixida, i la prova donarà principi en sentir el tret o xiulet, moment en el qual podran començar a córrer la distància marcada per carrer que els corresponga.  
Regles:  
- Es permetrà una eixida falsa per tanda i aspirant, entenent aquesta com començar a córrer abans de l'ordre d'eixida o trepitjar la línia d'eixida.  
- Els temps es prendran amb photo-finish.  
- Quan es registre un vent superior a 2 m/s no s'efectuarà la prova.  
  
- S'anota el temps invertit en segons, tenint en compte les centèsimes de segon.  
Anotació:  
S'anota el temps invertit en segons, tenint en compte les fraccions de segon.  
Qualificació:  
La persona candidata obtindrà una qualificació de 0 punts, quan:  
a) Realitze una eixida nul·la.  
b) Supere el temps de 880 per a homes i 970 per a dones en la realització de la prova.  
c) No acabe la carrera.  
d) No córrega pel camí senyalitzat (fora del carrer assignat).  
e) Obstruïsca, empenyiment o moleste a un altre corredor.  
Puntuació:  
Aquest exercici és puntuable segons el barem de temps de la següent taula:  
  
 5 6 7 8 9 10  
Homes >8,40  
8,80 >8,00  
8,40 >7,60  
8,00» >7,20  
7,60 >7,00  
7,20 7,00  
Dones >9,40  
9,70 >9,10  
9,40 >8,70  
9,10 >8,30  
8,70 >7,90  
8,30 7,90  
  
  
  
Segon exercici. Exercici escrit de preguntes alternatives sobre coneixements del temari: obligatori i eliminatori.  
I. Disposicions generals.  
Consistirà en la realització d'un qüestionari, amb respostes alternatives sobre el temari que figura com a annex I. Aquesta prova té caràcter obligatori i eliminatori.  
II. Normes per al desenvolupament i execució de l'exercici.  
Consistirà a contestar a un qüestionari de 60 preguntes amb quatre respostes alternatives de les quals una sola d'elles serà correcta, sobre el contingut del temari que figura com a annex I d'aquesta convocatòria.  
El qüestionari haurà de contindre, a més, 10 preguntes de reserva, que les persones interessades també han de respondre perquè siguen valorades en substitució de les que eventualment l'òrgan tècnic de selecció declarara invàlides per causes justificades.  
El temps de realització d'aquest exercici serà d'una hora i 15 minuts.  
L'òrgan tècnic de selecció garantirà l'anonimat en la correcció d'aquestes.  
III. Qualificació:  
L'exercici es qualificarà de 0 a 30 punts, sent necessari obtindre un mínim de 15 punts per a superar-lo i poder realitzar el següent exercici.  
  
Cada resposta correcta tindrà el valor de 0,50 punts. Les respostes incorrectes restaran 0,17 punts cadascuna. I les deixades en blanc no penalitzaran.  
  
Tercer exercici. Supòsit pràctic.  
I. Normes generals.  
Consistirà en la realització per la persona participant d'un qüestionari, amb respostes alternatives sobre un supòsit pràctic proposat per l'òrgan tècnic de selecció, relacionat amb les tasques i funcions del lloc de bomber i amb el temari contingut en l'annex I de la prova teòrica del tercer exercici en la seua part tècnica, del qual queden exclosos per a aquest exercici pràctic tots els temes de la part genèrica.  
II. Normes per al desenvolupament i execució de l'exercici.  
Consistirà a contestar a un qüestionari de 40 preguntes amb quatre respostes alternatives de les quals una sola d'elles serà correcta, sobre el contingut del supòsit pràctic.  
El qüestionari haurà de contindre, a més, 10 preguntes de reserva, que les persones interessades també han de respondre perquè siguen valorades en substitució de les que eventualment l'òrgan tècnic de selecció declarara invalides per causes justificades.  
El temps de realització d'aquest exercici serà d'una hora.  
III. Qualificació:  
L'exercici es qualificarà de 0 a 20 punts, sent necessari obtindre un mínim de 10 punts per a superar-lo i poder realitzar el següent exercici.  
  
Cada resposta correcta tindrà el valor de 0,50 punts. Les respostes incorrectes restaran 0,17 punts cadascuna. Les deixades en blanc no penalitzaran.  
  
Quart exercici. Prova psicotècnica: obligatòria i eliminatòria, excepte convalidació recollida en la base huitena.  
Consistirà a superar els exercicis i proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat continguts en l'annex II d'aquestes bases i l'objectiu de les quals està dirigit a valorar les aptituds i actituds de la persona interessada per a l'acompliment del lloc de treball de bomber.  
L'òrgan tècnic de selecció convalidarà aquesta prova psicotècnica a les persones aspirants que les hagen superades en algun procés selectiu organitzat per qualsevol dels SPEIS de la Comunitat Valenciana en els dos anys anteriors a la data de realització de les proves. Per a això, les persones aspirants hauran d'aportar, en el termini que s'indique en l'anunci de qualificació del supòsit pràctic, l'acreditació documental suficient.  
La qualificació de la prova serà: apta o no apta, sense puntuació numèrica.  
Les persones interessades passaran les proves psicotècniques en el lloc i data que oportunament se'ls comunicarà mitjançant publicitat en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Consorci i els qui no comparegueren a la crida de la seua convocatòria a les mateixes o no foren declarats aptes en aquestes, no podran passar a la realització del cinqué exercici de la fase d'oposició - reconeixement mèdic.  
  
Cinqué exercici. Reconeixement mèdic: obligatori i eliminatori, excepte convalidació recollida en la base huitena.  
Les persones interessades que hagen sigut aptes en la prova psicotècnica, hauran de superar el reconeixement mèdic que s'efectuarà conforme als criteris mèdics que figuren en l'annex III.  
Aquest exercici consistirà en un reconeixement mèdic per a acreditar si es pateix o no malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca fer les tasques i funcions del lloc de treball de bomber, realitzat conforme a les normes que figuren en l'annex III (barem mèdic).  
Aquesta prova té caràcter obligatori i eliminatori. No obstant això, l'òrgan tècnic de selecció convalidarà aquesta prova de reconeixement mèdic, a les persones aspirants que les hagen superades en algun procés selectiu organitzat per qualsevol dels SPEIS de la Comunitat Valenciana en els dos anys anteriors a la data de realització de les proves. Per a això, les persones aspirants hauran d'aportar, en el termini que s'indique en l'anunci de qualificació de la prova psicotècnica, l'acreditació documental suficient.  
La qualificació de la prova serà d'apte o no apte sense puntuació numèrica.  
Les persones interessades passaran reconeixement mèdic en el lloc i data que oportunament se'ls comunicarà mitjançant publicitat en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Consorci i els qui no comparegueren a la crida de la seua convocatòria al reconeixement mèdic o no foren declarats aptes en aquest, no podran passar a la fase de concurs.  
  
Per a la valoració d'aquesta prova, es crearà un tribunal mèdic que tindrà les funcions indicades en l'annex III.  
  
Huitena. Desenvolupament de la fase de concurs  
I. Disposicions generals  
Finalitzada la fase d'oposició es valoraran els mèrits aportats per les persones interessades que hagen superat aquesta. La puntuació atorgada en aquesta fase de concurs se sumarà a la de la fase d'oposició per a obtindre l'ordre de les persones interessades.  
Solament podran participar en la fase de concurs, les persones interessades que hagen superat tots els exercicis de la 1a fase d'oposició i per tant figuren en la relació d'aspirants aprovats/des en la 1a fase d'oposició, en la qual se citarà les persones interessades perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten fotocòpia de la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en aquesta convocatòria.  
  
Igualment hauran de presentar fotocòpia del permís de conduir en vigor i de la titulació, exigits com a requisits generals en aquesta convocatòria. En cas de no ser aportats o acreditats, les persones interessades seran excloses del procés selectiu i no seran valorats els mèrits aportats per aquestes en cap cas.  
En el cas que els mèrits consistisquen en serveis prestats i sempre que ho hagen sigut en el Consorci Provincial per al Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament d'Alacant, no serà necessari adjuntar certificació o justificants d'aquests, encara que perquè es puguen valorar per l'òrgan tècnic de selecció serà indispensable que es faça constar tal circumstància i es relacionen amb tota claredat en la sol·licitud.  
  
Per a l'acreditació de l'experiència professional com a bomber en qualsevol Administració pública, haurà de presentar-se certificat suficient expedit per la Unitat de Personal, o per la unitat administrativa competent en defecte d'aquella, on conste el temps efectiu d'acompliment del lloc de treball.  
Per a l'acreditació dels cursos de formació i perfeccionament haurà de presentar-se document acreditatiu suficient segons el parer de l'òrgan tècnic de selecció, on consten les dades imprescindibles per a la seua valoració i, en tot cas, l'Entitat que ho expedeix i/o la que va impartir el curs.  
  
II. Qualificació i barem de mèrits  
La qualificació de la fase de concurs determinarà la suma de les puntuacions obtingudes per les persones interessades conforme al següent barem i per a això es confeccionarà la relació de mèrits valorats. Només seran puntuables els contrets fins al primer dia de presentació de mèrits.  
  
III. Barem per a la fase de concurs: puntuació màxima total de 40 punts.  
1. Experiència professional. Màxim 30 punts  
Els criteris per a la determinació dels 30 punts d'aquest apartat, seran els següents:  
- Es valora el temps de serveis prestats com a bomber en els SPEIS de la Comunitat Valenciana i en uns altres SPEIS no inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 7/2011; exercint funcions de bomber forestal per a la Generalitat Valenciana; com a bomber voluntari; com a bomber d'empresa acreditat per l'IVASPE i com a voluntari de Protecció Civil.  
  
- La puntuació és per mes complet de servei, no computant-se la fracció, i proporcionalment a la jornada realitzada.  
A) Per mes treballat en el Consorci per al SPEIS de la província d'Alacant: 0,30.  
B) Per mes treballat en uns altres SPEIS de la Comunitat Valenciana: 0,10.  
C) Per mes treballat en uns altres SPEIS dels no inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 7/2011, d'1 d'abril, de la Generalitat, en llocs de treball vinculats a la categoria de bomber, independentment de la seua naturalesa funcionarial o laboral, i sempre que segons el parer de l'òrgan tècnic de selecció les funcions que consten en la certificació presentada per les persones interessades s'assimilen a les funcions establides en la Llei 7/2011: 0,08.  
D) Per mes treballat com a bomber forestal per a la Generalitat Valenciana: 0,06.  
E) Per mes treballat com a bomber voluntari, sempre que hi haja una acreditació per part de l'IVASPE: 0,04.  
F) Per mes treballat com a bomber d'empresa acreditat per l'IVASPE: 0,02.  
G) Per any d'antiguitat com a voluntari de protecció civil: 0,01.  
2. Altres mèrits. Un màxim de 10 punts  
2.1. Valoració de títols acadèmics. Màxim 3 punts  
Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigida per a pertànyer al subgrup C1, exclosa la titulació que servisca per a participar en el procés, atorgant-se la puntuació següent:  
- Tècnic/a de Grau Mitjà en Emergències i Protecció Civil: 3 punts.  
  
- Tècnic/a de Grau Superior en Emergències i Protecció Civil: 1,80 punts.  
- Tècnic/a de Grau Superior Forestal / Paisatgista: 1,20 punts.  
- Grau en Arquitectura, Enginyeria o equivalent: 1,20 punts.  
- Grau més màster o equivalent: 1,10 punts.  
- Grau o equivalent: 0,85 punts.  
- Tècnic/a de Grau Superior o equivalent: 0,60 punts.  
- Batxiller, Tècnic/a de Grau Mitjà o equivalent: 0,50 punts.  
- Màster: 0,25 punts.  
2.2. Cursos de formació i perfeccionament. Màxim 3 punts.  
Cursos de formació i perfeccionament en les matèries directament relacionades amb les funcions del lloc de treball vinculat a la plaça objecte de la convocatòria, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut impartits o homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències o per altres organismes i centres oficials de formació d'empleats públics, o per l'Administració pública convocant en matèries directament relacionades amb les places que es convoquen, d'acord amb l'escala següent:  
- De 150 o més hores: 3 punts.  
- De 100 o més hores: 2,25 punts.  
- De 50 o més hores: 1,20 punts.  
- De 40 o més hores: 0,90 punts.  
- De 30 o més hores: 0,60 punts.  
- De 15 o més hores: 0,45 punts.  
En cap cas es puntuaran en el present apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i dels diferents instituts de les universitats quan formen part del Pla d'Estudis del Centre, ni els cursos inclosos en processos selectius per a l'accés a la condició de funcionari de carrera, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del Règim Jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen o s'hagen ocupat.  
  
Així mateix, tant els cursos impartits com els rebuts, es valoraran una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades diverses edicions d'un mateix curs.  
Per a la valoració dels cursos l'òrgan tècnic de selecció tindrà en consideració, a més de la seua duració, el seu contingut i la seua relació amb les funcions del lloc de treball a exercir.  
2.3. Coneixements de valencià. Màxim 6 punts.  
Es valorarà sempre que s'acredite estar en possessió del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent reconegut per la Generalitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
- C2 - Certificat de grau superior, o equivalent: 6 punts  
- C1 - Certificat de grau mitjà, o equivalent: 5 punts  
- B2 o equivalent: 4 punts  
- B1 - Certificat de grau elemental, o equivalent: 3 punts  
- A2 - Certificat de coneixements orals, o equivalent: 2 punts  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixements de valencià, només es valorarà el de nivell superior.  
2.4. Coneixements d'idiomes comunitaris. Màxim 1 punt.  
Es valorarà sempre que s'acredite estar en possessió del certificat expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb l'escala següent:  
  
- C2 o equivalent: 1 punt  
- C1 o equivalent: 0,80 punts  
- B2 o equivalent: 0,60 punts  
- B1 o equivalent: 0,40 punts  
- A2 o equivalent: 0,20 punts  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixements del mateix idioma, només es valorarà el de nivell superior.  
2.5. Per haver superat algun procés selectiu de places de bomber: Màxim 2 punts.  
  
- En el Consorci per a l'SPEIS de la Província d'Alacant: 2 punts.  
  
- En uns altres SPEIS de la Comunitat Valenciana: 1 punt.  
- En uns altres SPEIS: 0,25 punts.  
  
Novena. Desenvolupament de la fase del curs selectiu de formació  
Aquesta tercera fase té caràcter obligatori i eliminatori, excepte l'indicat en el següent apartat 3. Es regirà pel que es disposa en el Decret 163/2019, de 19 de juliol, del Consell, en desenvolupament de la Llei 7/2011 dels SPEIS i, en defecte d'això pel que es disposa en les presents bases.  
I. Característiques generals  
1. Les persones aspirants que hagen superat la fase de concurs oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida en la base dècima, d'aquesta convocatòria, hauran de superar el curs selectiu que serà impartit i homologat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, el contingut de les quals serà el reglamentàriament regulat per aquest Institut.  
2. En cada convocatòria, els qui no superen el curs selectiu podran incorporar-se al curs immediatament posterior. En cas de no superar aquest segon curs, quedaran exclosos del procés de selecció.  
3. Les persones aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala del servei de prevenció, extinció d'incendis i salvament de la Comunitat Valenciana quedaran exemptes de realitzar-ho, mitjançant resolució de la persona titular de la direcció de l'Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències, a proposta de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
II. Procediment i desenvolupament.  
L'òrgan tècnic de selecció formularà proposta a la Presidència del Consorci sobre les persones interessades que hauran de realitzar el curs selectiu de formació i capacitació teoricopràctic i selectiu en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE).  
  
Per a l'elaboració d'aquesta proposta, l'òrgan tècnic de selecció determinarà la relació d'aspirants que han de realitzar el curs per haver superat les dues primeres fases del procediment i haver presentat la documentació exigida en aquestes bases per al corresponent nomenament en pràctiques, sense que el nombre d'aspirants proposats puga superar el de les places convocades.  
Efectuat el nomenament en pràctiques, les persones interessades proposades seran notificades del mateix i s'incorporaran a l'IVASPE per a realitzar el primer curs que es convoque per aquest.  
III. Fases i característiques del curs selectiu  
A) Fases:  
La qualificació del curs correspondrà a l'IVASPE, la no superació del mateix tindrà caràcter eliminatori i s'executarà en dues fases:  
1a. De formació i selecció en e l'IVASPE: 250 hores.  
2a. De pràctiques en el Consorci: 250 hores.  
Totes dues fases seguiran aquest ordre, llevat que la programació de cursos de l'IVASPE permeta avançar la 2a de pràctiques; si bé i en tot cas: les persones interessades que no superen el curs selectiu impartit per l'IVASPE perdran tot dret al seu nomenament com a funcionaris de carrera i cessaran immediatament com a funcionaris en pràctiques.  
  
B) Característiques del curs selectiu:  
- Dues fases:  
· 1 teòrica-pràctica en l'IVASPE  
· 1 de pràctiques en el SPEIS.  
- Duració: escala bàsica, 250 hores cada fase.  
- Caràcter: eliminatori i obligatori, excepte l'indicat en el punt 3 de l'anterior apartat.  
- Relació jurídica de la persona interessada: funcionari en pràctiques de l'SPEIS del Consorci d'Alacant fins que supere el curs i siga nomenada funcionària de carrera.  
- Retribucions: les previstes en l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i en l'article 80 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
IV. Qualificació   
La qualificació del curs, tant de la fase teoricopràctica com de la de pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta de l'alumnat, i quants aspectes de l'actuació de la persona aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc. Serà qualificat com a «apte» o «no apte», sense qualificació numèrica.  
  
V. Proposta de nomenament  
1. Finalitzat el curs selectiu, l'IVASPE comunicarà a aquest Consorci la relació dels qui l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a personal funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels qui no hagen superat el curs.  
2. Els nomenaments s'efectuaran conforme al que s'estableix en l'article 62 del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
  
  
III. Disposicions finals  
  
Desena. Nomenament en pràctiques i com a funcionari de carrera  
En el procediment selectiu, que té 3 fases (1a oposició, 2a de concurs i 3a de curs selectiu), s'efectuaran els següents nomenaments com a funcionari:  
- Funcionari en pràctiques: concloses les dues primeres fases (d'oposició i de concurs), a fi de conducta a realitzar la 3a fase de curs selectiu.  
- Funcionari de carrera: conclosa la totalitat del procediment selectiu: oposició, concurs i curs selectiu, a fi de conducta a prestar serveis en el Consorci Provincial prèvia presa de possessió.  
I. Nomenament com a funcionari en practiques per a realitzar el curs selectiu (3a fase del procediment):  
1. Documentació a presentar.  
Per a la realització del curs selectiu, les persones interessades seran nomenades funcionàries en pràctiques d'aquest Consorci Provincial, prèvia presentació dels següents documents originals acreditatius de capacitat i altres requisits exigits en la convocatòria, en el termini de 20 dies naturals a comptar de la publicació per l'òrgan tècnic de selecció en el tauler d'anuncis de la relació provisional d'aprovats del concurs oposició:  
1) Fotocòpia del DNI o NIE, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
2) Còpia autenticada o fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa, acreditativa de la titulació exigida en la base segona de les de la convocatòria.  
3) Fotocòpia del permís de conduir, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
4) Declaració jurada de no haver sigut separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, així com de no trobar-se incurs/a en cap de les causes d'incapacitat i incompatibilitat assenyalades en la legislació vigent. (Model facilitat pel Departament de Recursos Humans del Consorci Provincial).  
  
5) Certificat del Ministeri de Justícia en el qual s'acredite no trobar-se complint pena d'inhabilitació.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics o contractats indefinits en règim laboral en organismes públics, estaran exempts de justificar les condicions i requisits exigits i acreditats per a un anterior nomenament o contractació, havent de presentar certificació del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenguen, justificativa de la seua condició de funcionari de carrera o contractat laboral indefinit, i en la qual s'acredite el compliment de les condicions o requisits abans relacionats. En conseqüència, si en la convocatòria s'exigiren condicions o requisits no justificats en l'expressada certificació hauran de procedir a acreditar-los.  
Els qui dins del termini fixat i excepte causes de força major degudament justificades no presentaren la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància sol·licitant prendre part en aquest procés selectiu.  
En el cas que algun aspirant fora exclòs per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentara la documentació o per falsedat d'aquesta, l'òrgan tècnic de selecció podrà proposar addicionalment la inclusió de nous aspirants en la relació final en el mateix número que els exclosos.  
  
Quan alguna de les persones interessades aprovades renunciara a continuar el procés de selecció o siga exclosa d'aquest per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta: s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i l'òrgan tècnic de selecció podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes que hagen superat íntegrament les dues primeres fases del concurs oposició, per rigorós ordre de puntuació, i aquests s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors substituïts, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut aquests.  
  
2. Condicions del nomenament en pràctiques.  
El personal funcionari en pràctiques percebrà les retribucions previstes en l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i en l'article 80 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
La destinació de les persones interessades nomenades en pràctiques no serà definitiu fins a la terminació del període de pràctiques i consegüent nomenament com a funcionàries de carrera, podent ser desplaçades de Zona Operativa o Parc per a la millor materialització de la formació inherent al període de pràctiques.  
Durant el període de pràctiques els funcionaris/es nomenats/des faran les tasques i comeses de caràcter teòric i pràctic, necessàries per a acreditar la seua idoneïtat que, a proposta de la Direcció Tècnica, es determinen per la Presidència del Consorci, sense perjudici del que es disposa per al cas per l'IVASPE.  
En el cas que les classes o pràctiques a les quals hagen d'acudir les persones nomenades s'impartiren fora de la jornada de treball no reportaran per això cap retribució. Igualment, en el cas que aquestes classes o pràctiques, o algunes d'elles es realitzara fora dels parcs de bombers no se'ls acreditaran en cap cas despeses de quilometratge o cap altra indemnització.  
  
II. Nomenament com a funcionari de carrera  
1. Notificació de l'IVASPE.  
Finalitzat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències comunicarà a la Presidència del Consorci la relació de les persones interessades que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà els qui no ho hagen superat.  
  
2. Relació definitiva d'aprovats en el procediment selectiu després de la qualificació de l'IVASPE.  
Rebuda de l'IVASPE la qualificació de les persones interessades en el curs selectiu, l'òrgan tècnic de selecció elaborarà la relació definitiva d'aprovats en el procediment de selecció i elevarà la mateixa a la Presidència del Consorci amb proposta de nomenament com a funcionaris de carrera.  
Les persones interessades que no resulten aprovades en el curs selectiu cessaran automàticament en la prestació dels serveis perquè van ser nomenats en pràctiques, sense que puguen al·legar drets adquirits en relació amb el lloc que han exercit o per a la seua pròxima provisió.  
  
En cada convocatòria, els qui no superen el curs selectiu podran incorporar-se al curs immediatament posterior. En cas de no superar aquest segon curs, quedaran exclosos del procés de selecció.  
3. Nomenament com a funcionari de carrera.  
Els/les aspirants aprovats/des seran nomenats/des funcionaris/es de carrera del Consorci Provincial d'Alacant en el termini establit d'un mes natural comptat des de la publicació en el tauler d'anuncis de la relació definitiva d'aprovats/des del procés selectiu i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini d'un mes natural, a comptar des de l'endemà a aquell en què li siga notificat el nomenament.  
4. Destinació.  
Una vegada les persones interessades hagen pres possessió del seu càrrec com a funcionari/a de carrera, passaran a prestar les seues funcions de bomber en Zona Operativa i Parc on existisca vacant i que els corresponga d'acord amb l'ordre obtingut en el procés selectiu.  
  
Onzena. Incompatibilitats i normativa supletòria  
I. Les persones interessades proposats quedaran subjectes al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i altra normativa aplicable concordant amb el particular.  
II. El present procés selectiu es regirà en tot per les normes dictades pel Decret 163/2019, de 19 de juliol, del Consell de la Generalitat Valenciana en desenvolupament de la Llei 7/2011, d'1 d'abril, dels SPEIS de la Comunitat Valenciana; en tot el no previst en les presents bases, s'estarà al que es preveu en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic; Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; Reial decret 896/1991, de 7 de juny; Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; Decret núm. 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, aprovatori del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local i Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració de l'Estat i altres disposicions aplicables i concordants.  
  
  
Dotzena. Recursos i al·legacions  
I. Contra aquestes bases i quants actes administratius es deriven d'elles que esgoten la via administrativa, pot interposar-se: potestativament, recurs de reposició davant de la Presidència del Consorci en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà al de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant; o recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
II. Davant les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, podrà interposar-se el recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà al de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant la Presidència del Consorci com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Tot això sense perjudici que s'exercite qualsevol altre recurs que es considere oportú.  
III. L'al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió sobre la puntuació atorgada per l'òrgan tècnic de selecció o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves es realitzarà per les persones interessades durant els cinc dies naturals següents a la publicació de la puntuació de cada prova o exercici i serà l'òrgan tècnic de selecció el que decidisca sobre les mateixes en la següent sessió, ressenyant-ho en la corresponent acta.  
  
Tretzena. Protecció de dades de caràcter personal  
Aquest procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal, descrits en la següent taula.  
  
ANNEX I  
Temari  
  
Coneixements generals:  
Tema G1. La Constitució Espanyola de 1978: característiques i estructura. Títol Preliminar: principis generals. Títol VIII: l'organització territorial de l'Estat.  
Tema G2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Títol I: La Comunitat Valenciana. Títol VIII: L'Administració local.  
Tema G3. Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: Títol II. El municipi. Capítol II. Organització. Capítol III. Competències. Títol III. La província. Capítol I. Organització. Capítol II. Competències.  
Tema G4. Llei 8/2010, del 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana: Títol I. Capítol IV. Organització del govern i l'administració dels municipis. Capítol V. Competències. Títol II. La província.  
Tema G5. Prevenció de riscos Laborals: la Llei 31/1995, de 8 de novembre: Capítol I. Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Capítol III. Drets i obligacions. Capítol IV. Serveis de prevenció. Capítol V. Consulta i participació dels treballadors.  
Tema G6. Estatut Bàsic de l'Empleat públic: Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre: Títol II. Classes de personal al servei de les administracions públiques. Títol III. Drets i deures. Capítols 1, 2 i 3. Codi de conducta dels empleats públics. Títol V. Ordenació de l'activitat professional. Títol VI. Situacions administratives.  
  
Tema G7. Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana: Títol III. Personal al servei de les administracions públiques. Títol IV. Estructura i ordenació de l'ocupació pública.  
Tema G8. Estatuts del Consorci Provincial per al Servei de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament d'Alacant.  
Tema G9. Llei 7/2011, d'1 d'abril, de la Generalitat, dels serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament de la Comunitat Valenciana.  
  
  
Coneixements específics:  
Tema 1. Hidràulica: Bombes i hidràulica bàsica. Definicions i propietats. Hidroestàtica. Hidrodinàmica. Bombes hidràuliques. Aplicacions pràctiques.  
Tema 2. Comunicacions. La xarxa COMDES. Estàndard TETRA. Xarxa cel·lular. Xarxa multiflota. Maneres  
de funcionament. Funciones repetidor i passarel·la. Tipus de comunicació. Serveis de posicionament GPS. Numeració. Manera degradada. Equips: Estacions, mòbils i portàtils. Funcions bàsiques. Generalitats. Recomanacions d'ús. Procediment de comunicacions del pla territorial d'emergències de la Comunitat Valenciana. PTECV. Directriu tècnica de Comunicacions en actuacions davant incendis forestals.  
  
Tema 3. Vehicles contra incendis i de serveis auxiliars: UNE-EN 1846-1 Nomenclatura i designació. UNEEN 1846-2 Especificacions, seguretat i prestacions: 3. Termes i definicions, símbols i termes abreujats. 4. Llista de perills significatius. 5. Prescripcions (només els apartats referenciats en la Taula 1 llista de perills de l'apartat 4) 6. Informacions per a la utilització.  
Tema 4. Equipament operatiu: material de tall, separació, excarceració, elevació i tracció (tractel, argue, coixins pneumàtics, etc.). Material d'il·luminació i senyalització (grups electrògens, focus, etc.). Material auxiliar.  
Tema 5. Equips de protecció respiratòria: Toxicitat en incendis i riscos respiratoris. Classificació dels equips de protecció respiratòria. Equip de respiració autònoma (ERA).  
Tema 6. Normes específiques en prevenció de riscos: disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització dels equips de treball (Reial decret 1215/1997, de 18 de juliol, i Reial decret 486/1997, de 14 d'abril). Disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual (Reial decret 773/1997, de 30 de maig). Disposicions mínimes en matèria de senyalització de seguretat i salut en el treball (Reial decret 485/1997, de 14 d'abril).  
Tema 7. Principis de la lluita contra incendis: conceptes bàsics del foc. Processos químics de la combustió. Processos físics de la combustió. Productes de la combustió. Inflamabilitat dels gasos d'incendi. Extinció d'incendis.  
Tema 8. RD 513/2017 de 22 de maig. Reglament d'instal·lacions de protecció contra incendis (RIPCI): Apèndix 1.  
Tema 9. Incendis en interiors: desenvolupament d'incendis en interiors. Comportament del foc. Desenvolupament d'incendis. Desenvolupament d'incendis en recintes amb ventilació limitada. Explosió de gasos d'incendi. Zones d'indefinició entre els diferents fenòmens. Tècniques d'extinció.  
Tema 10. Ventilació: principis de la ventilació. Aplicació de la ventilació forçada o pressió positiva. Tendències en l'ús de la ventilació amb pressió positiva. Efectes de la ventilació amb pressió positiva en una habitació incendiada. Avaluació de la ventilació amb pressió positiva en edificis d'altura.  
Tema 11. Incendis forestals. Foc de vegetació. Comportament del foc forestal. Tipologies d'incendi. Materials i mitjans d'extinció. Atac directe, paral·lel i indirecte. Obertura de línies de defensa. Extinció amb línies d'aigua. Contrafocs. Liquidació d'incendis. Operacions en la interfície. Seguretat d'operacions d'extinció d'incendis forestals.  
  
Tema 12. Intervenció i rescat en altura: sistemes de protecció individual contra caigudes. EPI per a intervenció i rescat en altura. Factor de caiguda. La força de xoc. Criteris d'instal·lació dels SPICC. Ancoratges, capçaleres i línies de vida. Nusos. Sistemes de retenció. Sistemes de subjecció. Sistemes anticaigudes. Sistemes d'accés i posicionament mitjançant corda. Objecte i definició de autosocors.  
Tema 13. Rescat en accidents de trànsit: accions inicials. Fases 1, 2, 3. Accions finals. Vehicles híbrids.  
Tema 14. Rescat aquàtic: tipus d'ofegats. Tipus d'ofegament. Fases de l'ofegament. Fases de salvament aquàtic. Maneig de víctimes traumàtiques en l'aigua. Material de rescat aquàtic.  
Tema 15. Elevadors, ascensors: tipus d'ascensors. Elements principals. Principis de funcionament. Sistemes i principals disposicions de seguretat en ascensors. Rescat de persones tancades en ascensors: actuacions bàsiques.  
Tema 16. Urgències sanitàries. Conducta PAS. Triatge imminent. Mètode SHORT simplificat. Valoracions sanitàries. Traumatisme cranioencefàlic i columna vertebral. Lesions del tronc i extremitats. Situacions especials.  
Tema 17. Primers auxilis psicològics, aproximació a l'accidentat, seqüeles psicològiques i socials de víctimes d'accidents de trànsit. Estrés en els intervinents, definició i característiques. Recomanacions per a la seua prevenció i maneig.  
Tema 18. Patologia de l'edificació: conceptes bàsics. Causes de les lesions. Manifestacions patològiques. Comportament de les estructures enfront de l'acció del foc. Comportament de les edificacions al terratrèmol: danys en les edificacions. Fitacions.  
Tema 19. Codi Tècnic de l'Edificació - DBSI: evacuació d'ocupants. Instal·lacions de protecció contra incendis. Intervenció dels bombers.  
Tema 20. Mitjans d'extinció amb aigua. Extintors. Classes de foc. Agents extintors. Tècniques d'extinció. Sistemes d'establiment d'instal·lacions d'aigua en situacions d'emergència. Aplicació d'aigua, optimització de recursos hídrics. Ús adequat de les llances.  
  
Tema 21. Principis de la construcció. Conceptes bàsics de l'edificació: la física i les accions en l'edificació. Tipus de forces. Tipus d'esforços. Parts d'una edificació: el terreny. Els fonaments: fonamentacions directes i profundes, elements de contenció. L'estructura: criteris d'estaticitat de les estructures. Elements sol·licitats a compressió: murs i pilars. Elements sol·licitats a tracció: cables i tirants. Elements sol·licitats a flexió: bigues, forjats, lloses i pòrtics de nusos rígids.  
  
Tema 22. Subministrament de corrent elèctric en baixa tensió als edificis. Coneixements bàsics d'electricitat. Tipus de corrents elèctrics. Generació, transport i distribució del corrent altern. Instal·lació elèctrica en els edificis: escomeses. Instal·lació d'enllaç. Instal·lació d'interior.  
  
Tema 23. Risc en accidents amb matèries perilloses: classificació, identificació i riscos associats a les mercaderies perilloses. Equips de protecció personal i nivells de protecció. Objectius de la descontaminació. Maneres de descontaminar. Procediment bàsic d'intervenció enfront de possibles accidents en el transport de mercaderies perilloses.  
  
Tema 24. Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant. Organització (territorial) i Estructura (Organitzativa i Funcional).  
Tema 25. Geografia de la província d'Alacant. Relleu, vegetació, climatologia, rius i vies de comunicació.  
Tema 26. Equips de protecció individual del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
Tema 27. Procediment normalització del vestuari i equips de protecció individual del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
  
Tema 28. Procediment de treballs en altura del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
Tema 29. Procediment escales portàtils. Instrucció de treball escales portàtils del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
Tema 30. Procediment d'intervenció amb presència de tensió elèctrica del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
Tema 31. Procediment de seguretat en cabina del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
Tema 32. Sistemàtica d'intervenció en eixams del Consorci Provincial per al SPEIS d'Alacant.  
  
  
ANNEX II  
Prova psicotècnica  
  
La prova psicotècnica tindrà dues parts: l'aptitudinal (o test d'intel·ligència) i l'actitudinal (o test de personalitat). La qualificació de les proves psicotècniques serà d?«apta» o «no apta», havent de superar la persona aspirant tots els factors estudiats en les proves aptitudinals.  
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el personal assessor i l'òrgan tècnic de selecció el consideren oportú, aquestes proves podran contrastar-se mitjançant entrevista.  
  
1. Proves aptitudinals (test d'intel·ligència)  
a) Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional al fet que un subjecte pot aspirar, ja que, en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
b) Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.  
c) Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.  
d) Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques que la seua principal característica és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.  
e) Intel·ligència general: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.  
f) Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.  
g) Raonament mecànic: capacitat per a manejar objectes i per a comprendre mecanismes.  
h) Raonament espacial: capacitat per a percebre amb correcció l'espai i actuar amb eficàcia.  
i) Raonament numèric: habilitat per a estructurar, organitzar i resoldre un problema amb mètodes i fórmules. Implica la realització d'operacions i càlculs. Suposa l'habilitat per a computar amb rapidesa i pensar en termes matemàtics.  
Característiques del test aptitudinal:  
Es puntuarà en percentils. Es recomanen que aquests superen el 40 o el 50 en funció de l'escala i categoria que es tracte.  
  
2. Proves actitudinals (test de personalitat)  
a) Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.  
b) Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.  
c) Seguretat en si mateix: fermesa personal capacitat pràctica i realista: la confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.  
d) Desenvolupament de conductes cooperatives: capacitat d'integració en el grup: grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.  
  
e) Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a allò social. Evidència el que comunament es coneix com «respecte a si mateix», té en compte la reputació social.  
f) Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la. Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.  
g) Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.  
h) Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.  
i) Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: desenvolupament de conductes cooperatives. Persona sociable, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com posar-se en el lloc de les altres persones. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra afable i cooperativa amb els companys. Persona col·laboradora amb el treball en grup.  
  
j) Tolerància: persona comprensiva amb les maneres de pensar i actuar de les altres i disposada a adaptar-se a les situacions.  
k) Afinitat amb l'organització: desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració. El rendiment dels equips i la consecució dels objectius de l'organització depén de la mesura en què els seus integrants compartisquen les creences i els valors de la seua organització, però alhora s'analitza i pretén que aporten opinions i experiències diverses que la facen avançar.  
l) Col·laboració i cooperació: es refereix a l'actitud de les persones que saben col·laborar amb eficàcia i treballar bé en equip. La col·laboració permet que l'organització avance a bon ritme, s'adapte als nous reptes i es convertisca en qualificant, on els seus integrants aprenen i comparteixen el coneixement. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable interessada amb els altres. Bona col·laboradora amb el treball en grup.  
m) Potencial de creixement: aptitud per la qual les persones, a més de ser capaces de complir la seua tasca actual, tinguen potència per a assumir noves funcions o llocs de lideratge en la seua organització en el futur. Determina la seua capacitat de definició d'objectius i la seua motivació personal.  
n) Responsabilitat i organització: les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.  
o) Priorització: suposa saber decidir quines tasques i objectius han de ser abordades immediatament i quines poden esperar. Les persones capaces de gestionar el seu temps i establir prioritats de manera eficaç ajuden els seus companys i a la seua organització a prosperar, alhora que aconsegueixen que els projectes s'executen i es complisquen en els terminis requerits.  
p) Capacitat de lideratge: disposició positiva a treballar amb grups de persones, des d'una posició de poder, harmonitzant motivacions i conductes dels seus components en nom del millor resultat possible per a les finalitats de l'organització, tenint en compte la satisfacció de les persones implicades. Capacitat del candidat per a inspirar, motivar i desenvolupar el potencial d'altres persones.  
  
Característiques del test de personalitat (test actitudinal):  
Aquestes proves s'ajustaran als perfils professionals de les diferents categories / escales, valorant-se en cadascuna d'elles, els paràmetres que són rellevants en la determinació de la personalitat de la persona aspirant a aquesta categoria / escala.  
  
  
ANNEX III  
Barem mèdic  
  
La informació obtinguda de les diferents proves serà estrictament confidencial.  
Els aspirants per a la realització d'aquest examen mèdic, se sotmetran a quantes anàlisis i proves siguen necessàries.  
Com a complement d'aqueix barem els aspirants hauran de contestar un qüestionari mèdic que subscriuran. Del falsejament d'algunes de les contestacions, podrà derivar-se que no es nomene funcionari a l'interessat, sense perjudici de les responsabilitats que pogueren ser-li exigides per aquest fet.  
  
Funcions del tribunal mèdic:  
1. Marcar els tipus d'exploració mèdica que estime convenient per al diagnòstic de les patologies incloses en aquest annex.  
2. El tribunal tindrà l'atribució de sol·licitar els informes que estime pertinents en examinar a la persona aspirant o consultar a especialistes aliens al tribunal.  
3. Elevar a l'òrgan tècnic de selecció els resultats en forma d?«apte» o «no apte».  
4. Informar la persona interessada, prèvia petició per escrit, de la causa de la seua exclusió, excepte si existira malaltia aguda susceptible de tractament, de la qual s'informaria al mateix o al seu metge o metgessa de capçalera.  
  
Quadre d'exclusions mèdiques  
La persona aspirant ha d'estar exempta de tota malaltia orgànica, de tota seqüela d'accident i de qualsevol deficiència física o psíquica que puga constituir una dificultat en la pràctica professional, per a la categoria de bombers, per a això es tindran en compte, com a base, els criteris que s'indiquen a continuació:  
I. Oftalmologia:  
Seran excloents:  
- Agudesa visual llunyana, mesura sense correcció, superior o igual a 0,5 en l'ull millor i 0,3 en l'ull pitjor (test de Snellen)  
- La visió monocular implica no aptitud, així mateix, camps visuals amb reduccions significatives en algun meridià o escotomes absoluts / relatius en la sensibilitat retiniana  
- Diplopia, Retinopaties, Hemeralopia, Hemianòpsia. Les fòries permeten l'aptitud si són xicotetes i la persona aspirant presenta una capacitat de fusió suficient  
- Alteració en la percepció normal dels colors, entesa com la capacitat de superar les taules d'ISHIHARA  
- Alteracions significatives en la capacitat de recuperació a l'enlluernament o en la visió mesòpica (baixa il·luminació)  
- Alteracions palpebrals que impedisquen l'adequada protecció de l'ull  
- Distròfies corneals significatives  
- Glaucoma. Queratitis crònica o dacriocistitis crònica  
II. Otorinolaringologia:  
Seran excloents:  
- Ús d'audiòfon  
- Pèrdues de l'agudesa auditiva bilateral superiors a 30 dB en les freqüències estudiades  
- Perforació timpànica, cicatrius o engruiximent de la membrana timpànica  
- Vertigen permanent de qualsevol etiologia  
- Dificultats importants de la fonació  
- Tartamudesa acusada  
- Obstrucció crònica de les fosses nasals  
III. Aparell locomotor:  
Es consideren excloents alteracions i/o graus de mobilitat inferiors a:  
a) Extremitats superiors:  
- Muscle: elevació progressiva en anteversió fins a 150º. Abducció fins a 120º  
- Colze: flexió fins a 100º. Extensió fins a 10º. Supina pronació de 30º a 150º  
- Nina: flexió fins a 45º. Extensió fins a 45º  
- Mà i dits: afectació del primer dit de la mà quan no estiga conservada la pinça. Falta d'una mà o de part d'aquesta, quan no estiga conservada la pinça  
b) Extremitats inferiors:  
- Maluc: flexió fins a 100º. Extensió fins a 10º  
- Genoll: extensió completa. Flexió fins a 120º  
- Turmell: flexo-extensió dors plantar fins a 30º  
- Peu: peu sancallós. Peu pla espàstic  
- Dits dels peus: limitació de moviments que dificulte caminar, córrer o saltar. Falta o pèrdua del primer dit de qualsevol peu. Limitació completa de la flexió dorsal del primer dit. Dits en arpa que impedisquen portar les botes de treball  
c) Columna vertebral:  
- Escoliosi major de 20º o amb simptomatologia  
- Costella accessòria que produïsca «robatori de subclàvia»  
- Hèrnia discal amb simptomatologia  
d) Altres processos:  
- Fractures que deixen seqüeles i dificulten la funció  
- Osteoporosi  
- Condromalàcia grau II o superior  
- Artritis que provoque limitació funcional  
- Luxació recidivant  
- Paràlisi muscular. Miotonies  
- Altres malalties que limiten la mobilitat dificultant les funcions de bomber  
- Pròtesi de maluc, de genoll, de muscle o de colze  
IV. Aparell digestiu:  
Seran excloents:  
- Estadis cirròtics o precirròtics (grau histològic III i IV)  
- Hepatopaties cròniques: virus C+ amb RNA+ (seran admesos virus C+ sempre que l'RNA siga negatiu i no hi haja cirrosi), virus B+, malaltia de Wilson no compensada, hepatopaties alcohòliques, hepatopaties agudes amb repercussió enzimàtica important.  
- Hipertransaminasemies idiopàtiques d'etiologia hepàtica amb nivells que quadrupliquen el límit superior de la normalitat  
- Trasplantament hepàtic  
- Pancreatitis crònica  
- Síndromes diarreics crònics  
- Eventracions no intervingudes  
- Pacients sotmesos a cirurgies resertives abdominals importants  
- Úlcera sagnant recidivant  
- Portador d'ostomia  
- Qualsevol patologia de l'aparell digestiu amb o sense intervenció quirúrgica que presente seqüeles funcionals amb repercussió orgànica  
V. Aparell cardiovascular:  
Seran excloents:  
- Marcapassos implantat permanent  
- Miocardiopatia dilatada idiopàtica  
- Miocardiopatia hipertròfica obstructiva i no obstructiva  
- Valvulopaties  
- Infart de miocardi  
- Coronariopaties  
- Pericarditis cròniques  
- Taquicàrdies ventriculars  
- Síndrome de Brugada  
- Taquicàrdies auriculars  
- Flutter auricular  
- Fibril·lació auricular  
- Malaltia del node sinusal  
- Bloquejos AV complets  
- Bloquejos AV1o i MOBITZ I simptomàtics  
- Bloquejos AV grau MOBITZ II  
- Síndrome Wolf-Parkinson-White  
- HTA severa amb repercussió clínica  
- HTA moderada mal tolerada  
- Síncopes got-vagals  
- Aneurismes cardíacs o de grans gots  
- Insuficiència venosa perifèrica que produïsca signes d'estasi o alteracions tròfiques varicoses importants  
- Insuficiència arterial perifèrica  
- Seqüeles post-tromboembòliques  
- Alteracions circulatòries en mans / peus que siguen simptomàtiques o dificulten la funcionalitat d'aquests  
VI. Aparell respiratori:  
Seran excloents:  
- Disminució de FVC, FEV 1 i FEV 1 / FVC per davall del 80 % de l'estimat normal per a les seues característiques físiques i sexe  
- Asma bronquial  
- Qualsevol tipus de malaltia pulmonar obstructiva crònica  
- Pneumotòrax espontani recidivant  
- Atelèctasi  
- Emfisema  
- Tuberculosi activa  
- Síndrome d'apnea obstructiva del somni, els trastorns relacionats amb aquest i altres causes d'excessiva somnolència diürna.  
- Altres processos respiratoris que incidisquen negativament en les activitats físiques a realitzar, així com en les tasques específiques del lloc de treball  
VII. Aparell urinari:  
Seran excloents:  
- Insuficiència renal crònica  
- Trasplantament renal  
- Falta d'un renyó  
- Malalties renals cròniques evolutives  
- Albuminúria i/o cilindrúria importants  
VIII. Sistema nerviós central:  
Serà excloent patir o haver patit:  
- Parkinson. Corea o Bal·lisme.  
- Epilèpsia  
- Esclerosi múltiple  
- Atàxia  
- Qualsevol grau d'hipoòsmia  
- Accidents cervell-vasculars  
- Malaltia neuromuscular amb limitacions funcionals.  
IX. Pell i fàneres:  
Seran excloents:  
- Malalties dermatològiques que produïsquen limitació funcional  
- Cicatrius que produïsquen limitació funcional  
X. Processos endocrinològics:  
Seran excloents:  
- Malaltia de Cushing  
- Malaltia de Addison  
- Síndrome metabòlica  
- Obesitat mòrbida amb IMC de 40.0 o major, o IMC de 35.0 o major en presència d'almenys una morbiditat o l'altra significativa com a diabetis o hipertensió arterial.  
XI. Altres processos patològics:  
Seran excloents:  
- Hemopaties cròniques greus  
- Trasplantament de medul·la òssia  
- Proves analítiques compatibles amb patologia de base amb greu repercussió orgànica  
- Neoplàsies malignes amb repercussió funcional  
- Hèrnies inguinals i/o abdominals  
- Qualsevol malaltia infecciosa crònica i rebel al tractament  
- Processos que requerisquen tractament anticoagulant  
XII. Trastorns psicològics i psiquiàtrics:  
Seran excloents les alteracions de la conducta avalades per informe especialitzat psiquiàtric i/o psicològic segons els criteris diagnòstics de malalties mentals incloses en el DSM-IV-TR o les seues possibles actualitzacions. D'acord amb la Llei 8/2017, de 7 d'abril, de la Generalitat, integral del reconeixement del dret a la identitat i a l'expressió de gènere en la Comunitat Valenciana, no serà motiu d'exclusió aquells diagnòstics relatius a «trastorns de la identitat sexual» o similars, encara que apareguen en el DSM-IV-TR o les seues possibles actualitzacions.  
  
XIII. Qualsevol altre procés patològic que dificulte o impedisca el desenvolupament de les funcions de bomber:  
Seran excloents l'alcoholisme i les drogodependències.  
D'acord amb l'Ordre Ministerial, PCI/154/2019, de 19 de febrer, per la qual es publica l'Acord del Consell de Ministres de 30 de novembre de 2018, pel qual s'aproven instruccions per a actualitzar les convocatòries de proves selectives de personal funcionari, estatutari i laboral, civil i militar, s'eliminen les següents causes mèdiques en l'accés a l'ocupació pública: VIH, diabetis, celiaquia i la psoriasi.  
  
  
Annex IV  
Declaració responsable  
  
COGNOSM NOM  
  
   
DNI Núm. OPOSITOR  
  
   
  
  
Aspirant en el procés selectiu per a la provisió de places BOMBER, convocat pel Consorci Provincial de bombers d'Alacant,  
DECLARE la meua total capacitat física per a realitzar l'exercici de la Fase d'Oposició - PROVES FÍSIQUES-.  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, a \_\_\_\_\_\_\_ de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
Signat:  
  
  
Cosa que es fa pública per a general coneixement i de les persones interessades  
  
  
  
Alacant, 7 de gener de 2021.- El president delegat del Consorci Provincial: Francisco Javier Sendra Mengual. El secretari: José Cano Pascual.