Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3205, del 17-03-1998 (1998/1647)

Bases per a la provisió de tres places de policia local del cos de policia local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Xirivella.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3205

Data del DOGV
:   17-03-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/1647


Data del document
:   09-02-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xirivella

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Xirivella
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases per a la provisió de tres places de policia local del cos de policia local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Xirivella. [1998/X1647]
  
Bases de la convocatòria per a proveir en propietat tres places de Policia Local, de conformitat amb el que disposen la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny (DOGV de 20.06.86); Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Llei 2/1990, de la Generalitat Valenciana; Decret 152/1991, de 29 d'agost; posteriors ordres de desenvolupament i altres normes aplicables; seran d'aplicació supletòria les bases generals de les convocatòries en propietat de places d'aquest ajuntament (DOGV núm. 2.359, de 4-10-94)
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de aquesta convocatòria és la provisió en propietat, de tres places de la Policia Local, escala d'Administració Especial, subescales Serveis Especials, classe Policia Local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, corresponent-los el Nivell D de titulació. D'aquestes, dos seran proveïdes mitjançant oposició per torn lliure, i una mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat. Les places que no foren cobertes pel torn de mobilitat, incrementaran les que hagen de ser proveïdes per oposició lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants, hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
2.1. Per al torn lliure:
  
- Ser espanyol
  
- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Batxiller Elemental o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda com tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en tal sentit pels aspirants.
  
- No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions i tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als homes i 1,60 per a les dones.
  
- Tindre complits 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol una altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Posseir els permisos de conducció de vehicles A2 i B2, o, en el seu cas, A del Reial Decret 772/97, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/97.
  
2.2. Per al torn de mobilitat:
  
- Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana amb la categoria que es convoca.
  
- Haver romàs, almenys, dos anys com funcionari de carrera al lloc de treball des del qual concursa.
  
- Que no falten menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
- No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en les presents bases.
  
- No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions publiques.
  
- Ser titular dels permisos de conducció de vehicles A2 i B2, o, en el seu cas, A del Reial Decret 772/97, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/97.
  
- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Batxiller Elemental o equivalent, o en les condicions per a obtindre'l en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1. Les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria es dirigiran al Sr. alcalde president d'aquest ajuntament, es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, indicant a més a més si concorren per Torn lliure o Concurs de Mèrits per Mobilitat.
  
3.2. A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la Caixa Municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard d'abonament, en el seu cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 2.000 PTA. Els citats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun els requisits exigits per a prendre part en el mateix. No s'exigiran drets d'examen en el cas de participar en el concurs de Mèrits per a Mobilitat.
  
b) Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant original de la mateixa o còpia compulsada. Aquesta documentació haurà d'acompanyar-se a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aqueix moment. La documentació serà tornada als concursants per torn de mobilitat, si no hi haguera lloc a la seua celebració, una vegada siga ferma la resolució del concurs oposició.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure, com per al de mobilitat. Dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos esmenen els defectes. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut dit termini sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives dites llistes, i l'alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En el Concurs de Mèrits per a Mobilitat es publicarà igualment la llista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de la seua exclusió.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
E1 Tribunal Qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: e1 de la corporació o funcionat en qui delegue, que actuarà a més a més com a vocal.
  
- Vocals:
  
Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocadora, i si no hi és, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent.
  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt a la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
E1 Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la vigent llei de procediment administratiu (Llei 30/1992).
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les arreplegades en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
El ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal al Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció: oposició torn lliure.
  
7.1. Fase prèvia.
  
Abans de donar començament a les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran al barem establit en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
7.2. Fase d'oposició.
  
Constarà dels següents exercicis:
  
- Primer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, amb el contingut i marques que s'especifiquen en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
- Segon exercici. De caràcter obligatori.
  
Exposició per escrit, en un temps màxim de dues hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'arreplega en annex a aquestes bases. Aquest temes seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre el mateix jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
- Tercer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinquè en un temps màxim d'una hora, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. De forma alternativa, a parer del Tribunal, dit exercici podrà substituir-se per la realització d'un qüestionari de coneixements policials sobre el temari, amb 50 preguntes alternatives, en aquest cas la duració màxima serà d'1 hora.
  
En tot cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
- Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel Tribunal. La duració d'aquest exercici serà de trenta minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
8. Procediment de selecció. torn de mobilitat.
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referides a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública; en aquest cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocador de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans de donar començament a la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments, o, en el seu cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtingut a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement, adjudicant-se la plaça, al sol·licitant de major edat.
  
9. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn lliure com en torn de mobilitat, sense perjuí del que disposen els articles 6 i 7 Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat.
  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.
  
10. Curs selectiu. Torn lliure.
  
Finalitzades les proves selectives del torn lliure, el Tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si els hi haguera, per ordre de puntuació atrapada, i elevarà l'esmentada relació a l'Alcaldia, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 4 mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una duració de 2 mesos. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'IVASP.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions que els corresponguen.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel Tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsat.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinat en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció A2 i B2. Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a aquest, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que el que resulte d'aquelles.
  
12. Nomenament
  
12.1. Torn lliure.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionats de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
12.2. Torn de mobilitat.
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a Policia Local del Cos de Policia Local de l'Ajuntament de Xirivella, hauran de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir del dia següent al del nomenament. E1 cessament en la corporació de què prové, haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
E1 còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, en el seu cas, hagen sigut concedides als interessats. El policia local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a donar trasllat per escrit de dits permisos o llicències a l'Ajuntament convocador, i aquest podrà acordar la suspensió del gaudi dels mateixos. E1 Ajuntament de procedència del policia local podrà prorrogar el seu cessament en el mateix, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant l'esmentada pròrroga a l'Ajuntament convocador.
  
13. Incidències
  
E1 tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En el no previst en les presents bases, serà d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valencià i normes de desenvolupament.
  
14. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el Boletín Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
16. Borsa de treball
  
Amb els aspirants que superen algun dels exercicis teòrics es constituirà una borsa de treball per a efectuar nomenaments interins per a cobrir possibles vacants.
  
Xirivella, 9 de febrer de 1998.- L'alcalde: Josep Antoni Santamaría i Mateo.
  
Annex I
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb allò que s'ha establit en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
A. Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0'75 (talla en cm.150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.
  
3. Ull i visió
  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
3.2. Despreniment de retina.
  
3.3. Estrabisme.
  
3.4. Hemianòpsies.
  
3.5. Discromatòpsies.
  
3.6. Qualsevol un altre procés patològic que, a parer del Tribunal Mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
4. Oïda i audició
  
4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 Hertzs a 35 decibels o de 4.000 Hertzs a 45 decibels.
  
5. Aparell locomotor
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a parer del Tribunal Mèdic, amb l'acompliment, de; lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
6. Aparell digestiu
  
Qualsevol procés digestiu que, a parer del Tribunal Mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
7. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol una altra patologia o lesió vascular que, a parer del Tribunal Mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A parer del Tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
8. Aparell respiratori
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
9. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Pell i faneres
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
11. Altres processos patològics
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol un altre procés que, a parer del Tribunal Mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B. Torn de mobilitat.
  
Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense del 75% de la taula de mesurament.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 3000 i 4000 hertzs a 35 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió artèria I mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica. Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiències cardíaques severes. Hipertròfia ventricular esquerra descompensat. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i faneres. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Annex II
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb allò que s'ha establit en l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.
  
I. Aptituds mentals
  
- Raonament verbal: Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional que un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
- Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de la qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
- Agilitat mental: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures de dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
- Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat
  
- Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
- Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
- Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
- Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
- Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a allò social. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
- Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
- Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
- Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en el referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
III.1. Nivells uniformes. Torn lliure:
  
Raonament verbal 4,0
  
Raonament abstracte 3,5
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4,0
  
Atenció i resistència a la fadiga 4,0
  
Agilitat mental 3,5
  
Memòria visual 4,0
  
III.2. Nivells uniformes. Torn mobilitat:
  
Raonament verbal 3,5
  
Raonament abstracte 3,0
  
Rapidesa i precisió perceptiva 3,5
  
Atenció i resistència a la fadiga 3,5
  
Agilitat mental 3,0
  
III.3. Memòria visual 3,5
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més a més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les proves esmentades hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'Apte o No Apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per al torn lliure, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
- De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física, el contingut i marques mínimes de les quals seran les següents:
  
1. Enfilada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Bot de longitud amb carrera: homes, 4 metres, dones, 3,80 Metres.
  
3. Bot d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
4. Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones 12. segons.
  
5. Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
Si l'Ajuntament decidira establir una prova de natació, el contingut i marca mínimes seran:
  
6. Natació, en 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com apte.
  
Annex IV
  
Temari
  
Grup primer. Dret Constitucional i Administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola. E1 sistema Constitucional. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. E1 Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Les Cambres. La Funció Legislativa. L'Administració de Justícia.
  
Tema 4. L'organització Territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, òrgans i Competències. Les Administracions Públiques, estatal autonòmica i local.
  
Tema 5. E1 Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. E1 Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia. Administració Local. Economia i Hisenda.
  
Tema 6. Administració Local. Caràcter natural de l'administració local. L'Administració local com a instrument de descentralització. L'Administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprèn l'administració local.
  
Tema 7. E1 Dret Administratiu: fonts. La Llei Normes no parlamentàries equiparades a la Llei. E1 Reglament, concepte i classes. E1 Procediment Administratiu.
  
Grup segon. Règim Local i Policia.
  
Tema 8. E1 municipi, òrgans unipersonals de govern. E1 alcalde. Els tinents d'alcalde. Els Regidors.
  
Tema 9. E1 municipi, òrgans col·legiats de Govern. E1 Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius, les comissions Informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 11. La Policia Local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. E1 binomi Policia Local, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local: Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. I1 Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Dret Penal i Policia Administrativa.
  
Tema 15. E1 Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual, i contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora, Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart. Trànsit i seguretat vial
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/89. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de Trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments de desenvolupament de la Llei de bases sobre trànsit i circulació de Vehicles a motor i seguretat vial.
  
Tema 22. E1 trànsit vial: Introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 23. E1 transport: Servei Públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. E1 servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinquè
  
Tema 25. E1 terme municipal de Xirivella, els seus carrers i barris, llocs d'interès social, artístic i cultural.
  
Tema 26. Història i cultures locals.
  
Annex V
  
Barem de mèrits
  
Torn de mobilitat
  
1 Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les exigides per a accedir a l'escala Bàsica dels Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, conforme a la següent escala:
  
Doctor: 8 punts
  
Llicenciat o equivalent: 6 punts
  
Diplomat universitari o equivalent: 5 punts
  
Batxillerat, Formació
  
Professional de 2n grau, accés a la Universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts
  
Diplomat Superior Criminologia: 4 punts
  
Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només se'n computa una.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts:
  
Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1'50 punts, fins un màxim de 10 punts.
  
Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits. Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
Coneixements orals 0'75 punts
  
Certificat de Grau Elemental 1'25 punts
  
Certificat de Grau Mitjà 2'50 punts
  
Certificat de Grau Superior 3'00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per Facultat o escola oficial reconeguda 3 punts per cada un.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 50 punts.
  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior ( o altres ministeris, relacionats amb la funció policial i ajustats al següent barem), l'IVASP o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem.
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos. Es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament.
  
Els Cursos Bàsics de Formació Inicial i els Cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els Cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran com a Cursos amb Certificat d'aprofitament o d'Aprofitament Excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. Del mateix mode es valoraran els títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i altres, degudament acreditats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc.
  
La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
7. Entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador valorant-se fins un màxim de 9 punts amb el contingut i puntuació que s'hi assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'Ajuntament convocador, 3 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors fins un màxim de 6 punts.