Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5240, del 18-04-2006 (2006/3723)

Bases para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de técnico de Fiscalización y Contabilidad de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió.
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Número DOGV
:   5240

Fecha DOGV
:   18-04-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/3723


Fecha del documento
:   23-03-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benifaió

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benifaió
    * concurso administrativo
    * administración local
    * ciencia económica

Bases para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de técnico de Fiscalización y Contabilidad de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió. [2006/F3723]  
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 8 de marzo de 2006, acordó aprobar las siguientes:  
Bases para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de técnico de Fiscalización y Contabilidad de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió  
Primera. Objeto, denominación y características de la plaza que se convoca  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por promoción interna, de una plaza de técnico de Fiscalización y Contabilidad, de la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, grupo A de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, encuadrada en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, y que figura en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Benifaió para el año 2001, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 43, de 19.02.2002.  
Segunda. Sistema de selección  
El sistema de selección será el concurso-oposición.   
Tercera. Dotación de la plaza  
La dotación de la plaza consistirá en las retribuciones básicas correspondientes al grupo A y las complementarias que se establezcan en la relación de puestos de trabajo.  
Cuarta. Jornada de trabajo y funciones  
La jornada de trabajo y el régimen de horarios serán los establecidos para los funcionarios públicos en la legislación vigente y en el acuerdo que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario.  
Las funciones serán las específicas del puesto de trabajo señaladas en la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:  
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Benifaió y estar integrado en el grupo B de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, que pertenece a la escala de administración especial, subescala técnica, clase media.  
b) Tener una antigüedad como funcionario de carrera de dos años, al menos, en el cuerpo o escala a que pertenece.   
c) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores en los términos previstos en la ley estatal que regula la materia.   
d) Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido la edad de jubilación, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
e) Estar en posesión del título de licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente o Actuario Mercantil o en condiciones de obtenerlo en el plazo en que finalice el señalado para la presentación de solicitudes.  
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril.  
g) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
h) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
El aspirante que resulte seleccionado se someterá al régimen de incompatibilidades vigente.  
Sexta. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento selectivo, en los cuales los aspirantes deberán de manifestar que poseen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base quinta se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Benifaió, se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o en la forma determinada en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, pudiendo utilizarse la instancia-modelo que se adjunta a las presentes bases.  
A la solicitud se acompañará:  
. Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.  
. Fotocopia compulsada de la titulación requerida.  
. Copia del ingreso de la autoliquidación correspondiente a la tasa por concurrencia a las pruebas selectivas que asciende a la cantidad de 30,05 euros.  
Séptima. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base quinta, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.  
Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos del ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de edictos del ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.  
No obstante si por error material u otra causa extraordinaria algún aspirante no hubiese figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, el tribunal lo admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios, siempre que lo acredite documentalmente, ante él, mediante copia de la solicitud sellada en la oficina receptora, a propuesta del tribunal reunido al efecto con anterioridad al comienzo del primer ejercicio haciéndolo constar en acta y se elevará a la Alcaldía que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión que lo comunicará para su conocimiento y efectos al tribunal, notificación a los interesados, quedando sin efecto el ejercicio del aspirante en el caso de que resultare excluido.  
En la misma resolución se indicará la composición de los miembros del tribunal y se indicará el día, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.  
Octava. Tribunal  
El tribunal llamado a la selección estará constituido por los siguientes miembros con voz y voto:  
. Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
. Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.  
. Vocales:  
· Un representante de la administración del Consell designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.  
· Dos funcionarios de carrera del ayuntamiento, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca, nombrados por el presidente de la corporación.  
· Un representante del personal funcionario del ayuntamiento, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca, designado por la Junta de Personal Funcionario del ayuntamiento.  
· Un representante del personal funcionario del ayuntamiento, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca, designado conjuntamente por las centrales sindicales que forman la Mesa General de Negociación del ayuntamiento.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría primera de las recogidas en aquél. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.  
Del mismo modo podrán nombrarse asesores del tribunal cuando por razón de las pruebas u otras circunstancias así lo aconsejaren, el tribunal por medio de su presidente podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal asesores para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo bajo la dirección del tribunal teniendo la consideración de vocales. Su nombramiento si se diese el caso se publicará conjuntamente con el de los demás miembros del tribunal.  
En la composición del tribunal se velará por el incumplimiento del principio de especialidad, la totalidad de los miembros deberá de poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la subescala técnica de administración general y en ningún caso los órganos de selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala que haya de seleccionar.  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Novena. Calendario  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la base 7ª.   
Décima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando en consecuencia, excluido, del procedimiento selectivo.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se pueden realizar conjuntamente, se determinará por sorteo antes del comienzo de los mismos.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Undécima. Relación de aprobados en la fase de oposición y presentación de los méritos a valorar en la fase de concurso  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, los cuales deberán presentar en sobre cerrado y con la correspondiente leyenda identificativa, en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso.  
Duodécima. Relación definitiva de aprobados  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal hará pública la relación definitiva de aspirantes aprobados, si los hubiera, por riguroso orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, remitiendo a ésta asimismo el acta de la última sesión, sin que se pueda aprobar ni declarar que han superado el presente procedimiento selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
Decimotercera. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal, deberá aportar ante la corporación dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos en la base quinta de la presente convocatoria.  
a) Copia de la titulación exigida acompañado de original para su compulsa.  
b) Certificación expedida por la Secretaría General acreditativa del grupo, escala, subescala y antigüedad en el Ayuntamiento de Benifaió.  
Si en el plazo señalado y, salvo casos de fuerza mayor, la persona propuesta no presentara la documentación, no cumpliera los requisitos exigidos o incurriera en falsedad en la documentación, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad que pudiera derivarse por falsedad en su solicitud.   
Decimocuarta. Nombramiento y toma de posesión  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento como funcionario de carrera del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 20 días a contar, desde el día siguiente a aquel que le sea notificado el nombramiento.  
Antes de tomar posesión deberá de prestar juramento o promesa del cargo.  
Decimoquinta. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Decimosexta. Normativa y recursos  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y sus modificaciones posteriores; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1985, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Decimoséptima. Publicidad  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Decimoctava. Sistema selectivo  
Fase de oposición  
1. Conforme a los artículos 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y 37.5 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, no se llevarán a cabo la realización de pruebas teóricas por el hecho de haber sido exigidas éstas cuando se optó a la plaza de técnico del grupo B.  
2. Pruebas prácticas: consistirán en el desarrollo de dos ejercicios:  
Primero: Se calificará con 0 a 10 puntos la realización de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro, determinado por el tribunal, sobre cualquiera de las materias que aparecen en la relación del temario adjunto.  
Este ejercicio se desarrollará en el plazo máximo de tres horas, pudiendo los aspirantes servirse de textos legales (no comentados) que estimen convenientes.  
Segundo: Se valorará con una puntuación de 0 a 10 puntos, consistiendo en la presentación de un trabajo de investigación de las áreas que a continuación se relacionan y, con un mínimo de 15 folios, debiendo ser entregado el mismo día en que se convoque a los aspirantes para la fase de oposición:  
. Normas de valoración que regulen los procedimientos administrativos a seguir en la gestión contable.  
. Criterios de aplicación a seguir por la entidad para la aplicación de los principios contables y normas de valoración de la nueva instrucción de contabilidad.  
. Ordenanza general de recaudación basada en la nueva Ley General Tributaria, el nuevo Reglamento de Recaudación, el nuevo Reglamento de Desarrollo de la Ley General Tributaria en materia de revisión en vía administrativa y el nuevo régimen sancionador tributario.  
. La estabilidad presupuestaria en la administración local.  
. Gestión presupuestaria.  
. Recursos de las haciendas municipales.  
. Los impuestos locales.  
3. Calificación de los ejercicios.  
3.1. Los ejercicios se calificarán cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
3.2. El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.  
3.3. La calificación total vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios de la oposición.  
3.4. Los resultados de cada ejercicio se publicarán inmediatamente después de ser acordados por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento.  
3.5. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.  
Fase de concurso  
Consistirá en la valoración de los méritos aportados por los aspirantes de conformidad con el baremo que figura en el anexo II de las presentes bases.  
ANEXO I  
Programa temario  
Tema 1. La autonomía financiera de las entidades locales. La Ley 39/1988, Reguladora de las Haciendas Locales: ámbito de aplicación, principios generales y derecho transitorio. La coordinación de la hacienda estatal, autonómica y local.   
Tema 2. Los recursos de las haciendas locales en el marco de la Ley 39/1988. Enumeración. Clasificación. Normas generales de gestión.  
Tema 3. Ingresos de derecho privado: concepto y clases. Especial referencia a los ingresos procedentes de la enajenación o gravamen de bienes patrimoniales. Subvenciones y otros ingresos de derecho público.  
Tema 4. Imposición y ordenación de tributos locales. Principios del sistema tributario local. Clases de tributos. Tributos locales de exacción voluntaria y de exacción obligatoria. Contenido de las ordenanzas fiscales de tributos. Procedimiento de imposición y ordenación de los tributos locales en orden a su aprobación y publicación.  
Tema 5. La revisión administrativa de los actos dictados en vía de gestión de los tributos locales. El recurso de reposición y procedimientos especiales de revisión.  
Tema 6. Las tasas (I): concepto y contenido. Supuestos de prohibición a su exigencia. Compatibilidad de las tasas con las contribuciones especiales. Hecho imponible, sujetos pasivos, cuantía y devengo.  
Tema 7. Las tasas (II): el coste del servicio o actividad. Los informes técnico-económicos. El principio de capacidad económica. El régimen de autoliquidación.   
Tema 8. Las contribuciones especiales (I). Hecho imponible. Sujetos pasivo. Base imponible. Cuota y devengo.  
Tema 9. Las contribuciones especiales (II). Imposición y ordenación. Colaboración ciudadana.  
Tema 10. Los precios públicos. Concepto. Supuestos de prohibición a su exigencia. Obligados al pago. Cuantía y obligación de pago. Cobro. Fijación.  
Tema 11. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (I). Naturaleza y hecho imponible. Bienes de naturaleza urbana, bienes de naturaleza rústica e inmuebles de características especiales. Supuestos de no sujeción. Exenciones.  
Tema 12. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (II). Sujetos pasivos: contribuyente y sustituto. Supuesto de Responsabilidad solidaria. Principio de afección de los bienes inmuebles al pago de la cuota tributaria.  
Tema 13. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (III). Base imponible. Criterios de valoración, revisión, modificación y actualización de los valores catastrales. El valor catastral. La ponencia de valores  
Tema 14. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IV). Base liquidable. Cuota integra. Bonificaciones. Cuota líquida. Devengo y periodo impositivo.   
Tema 15. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (V). Gestión del impuesto: competencias del estado y de los ayuntamientos. La inspección catastral. Fórmulas de colaboración. Recursos.  
Tema 16. El Impuesto sobre Actividades Económicas (I). Concepto. Naturaleza. Hecho imponible. Supuestos de no sujeción. Exenciones.  
Tema 17. El Impuesto sobre Actividades Económicas (II). Los sujetos pasivos. Elemento subjetivo, territorial y material. Cuota tributaria. Las tarifas. Actividades gravadas en las tarifas. Coeficiente de ponderación. Coeficiente de situación. Bonificaciones.   
Tema 18. El Impuesto sobre Actividades Económicas (III). El periodo impositivo. Devengo. Prorrateo de las cuotas. Obligación de los sujetos pasivos de comunicación de variación de datos: declaraciones censales. Las cuotas provinciales y nacionales.  
Tema 19. El Impuesto sobre Actividades Económicas (IV). Gestión del impuesto: competencias de la administración del estado, la matrícula. Recursos. Las competencias de los ayuntamientos en la gestión tributaria. Recursos e inspección.  
Tema 20. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (I). Naturaleza y hecho imponible. Supuestos de no sujeción. Exenciones de carácter objetivo, subjetivo y mixto. Las bonificaciones.  
Tema 21. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (II). Sujeto pasivo. Cuotas. Coeficiente de incremento. Periodo impositivo y devengo. Prorrateo de la cuota.  
Tema 22. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (III). Gestión, liquidación, inspección y recaudación del impuesto. Régimen de autoliquidación. Acreditación del pago. Relación con las jefaturas provinciales de tráfico. Recursos.  
Tema 23. El Impuesto sobre Contribuciones, Instalaciones y Obras (I). Naturaleza y hecho imponible. Sujetos pasivos. Contribuyentes y sustitutos de los mismos.  
Tema 24. El Impuesto sobre Contribuciones, Instalaciones y Obras (II). Base imponible. Tipo de gravamen. Cuota. Bonificaciones. Devengo. La gestión y determinación de la base. La autoliquidación.  
Tema 25. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (I). Naturaleza y hecho imponible. Supuestos de no sujeción. Exenciones de carácter objetivo y subjetivo. Las bonificaciones.  
Tema 26. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (II). Sujetos pasivos: contribuyente y sustituto. Base imponible y cuotas. El cuadro de porcentajes y su determinación por el ayuntamiento. La escala de gravamen.  
Tema 27. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (III). Cálculo de la base imponible. Supuestos especiales de devolución.   
Tema 28. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (III). Obligaciones de los sujetos pasivos y de las otras partes interesadas. Obligaciones de los notarios. La autoliquidación y recursos.  
Tema 29. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (III). Obligaciones de los sujetos pasivos y de las otras partes interesadas. Obligaciones de los notarios. La autoliquidación y recursos.  
Tema 30. Operaciones de crédito. Crédito público y privado a largo plazo. Concesión de aval. Operaciones de crédito a corto plazo. Órgano competente. Requisitos y límites a la capacidad de endeudamiento de las Entidades Locales. Cálculo del ahorro neto. El plan de saneamiento financiero.  
Tema 31. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido.  
Tema 32. Los principios presupuestarios. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación. La prórroga presupuestaria.  
Tema 33. La estructura de los presupuestos de las Entidades Locales en la Orden de 20 de septiembre de 1989. Criterios de clasificación.   
Tema 34. Clasificación de los créditos para gastos del presupuesto de las entidades locales y sus organismos autónomos. Código de la clasificación funcional. Código de la clasificación económica. Clasificación por unidades orgánicas. La partida presupuestaria.  
Tema 35. Clasificación de las previsiones incluidas en los estados de ingresos del presupuesto de la entidad local y sus organismos autónomos. Código de la clasificación económica.  
Tema 36. Los créditos del presupuesto de gastos. Delimitación y situación de los créditos. Vinculación jurídica del crédito.  
Tema 37. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.  
Tema 38. Ejecución del presupuesto de gastos: contenido y regulación. Fases de ejecución del presupuesto de gastos: concepto, órgano competente y supuestos de acumulación de varias fases en un solo acto administrativo.  
Tema 39. Expedición de órdenes de pago a justificar: concepto, tramitación y régimen de justificación. Anticipo de caja fija: concepto, tramitación y régimen de justificación. Reintegros de presupuesto corriente y reintegros de presupuestos cerrados.  
Tema 40. Gastos de carácter plurianual: concepto. Requisitos. Límites cuantitativos y temporales. Tramitación.  
Tema 41. La liquidación del presupuesto. Confección y trámite.  
Tema 42. La tesorería de las entidades locales: carácter y funciones.  
Tema 43. El control interno de la gestión económica de las entidades locales en su triple acepción: función interventora, función de control financiero y función de control de eficacia. La fiscalización externa de las cuentas y de la gestión económica de las entidades locales.  
Tema 44. El sistema de contabilidad en la administración local. Principios generales. Ámbito de aplicación. Fines de la contabilidad. Documentos y libros.  
Tema 45. Estados a rendir e información a suministrar al pleno de la entidad. La cuenta general de las entidades locales. Formación, rendición y justificación de los estados y cuentas anuales. Enumeración de estados y cuentas anuales. Anexos a los estados anuales.  
Tema 46. Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la administración local: cuadro de cuentas. Definiciones y relaciones contables. Criterios de valoración.  
Tema 47. Contabilidad del presupuesto de gastos (I): normas generales. Apertura del presupuesto de gastos. Situación de créditos definitivos.  
Tema 48. Contabilidad del presupuesto de gastos (II): contabilidad de las modificaciones de créditos iniciales. Registro contable de las modificaciones cuantitativas del presupuesto. Contabilización de las transferencias de crédito. Registro contable de las bajas por anulación. Remanente de tesorería negativo.  
Tema 49. Contabilidad del presupuesto de gastos (III): contabilidad de las operaciones de gestión del presupuesto corriente. Normas generales. Autorización. Disposición. Reconocimiento de la obligación. Ordenación de pago. Operaciones mixtas. Contabilización de los reintegros del presupuesto corriente.  
Tema 50. Contabilidad del presupuesto de gastos (IV): contabilidad de operaciones de presupuestos cerrados. Delimitación. Contabilidad presupuestaria. Operaciones. Modificación de saldos iniciales. Prescripción de obligaciones. Ordenación del pago. Realización de pagos.  
Tema 51. Contabilidad del presupuesto de gastos (V): operaciones de gastos plurianuales. Normas generales. Autorización. Disposición. Operaciones mixtas.  
Tema 52. Contabilidad del presupuesto de ingresos (I): normas generales. Apertura del presupuesto de ingresos. Modificación de las previsiones iniciales.  
Tema 53. Contabilidad del presupuesto de ingresos (II): compromisos de ingreso del presupuesto corriente. Reconocimiento de los derechos a cobrar. Anulación de derechos del presupuesto corriente. Recaudación de derechos del presupuesto corriente.  
Tema 54. Contabilidad del presupuesto de ingresos (III): devolución de ingresos indebidos. Aplazamiento y fraccionamiento de derechos reconocidos. El procedimiento de apremio.  
Tema 55. Contabilidad del presupuesto de ingresos (IV): operaciones de presupuestos cerrados. Normas generales. Modificación del saldo inicial de los derechos reconocidos. Anulación de los derechos reconocidos. Recaudación de derechos reconocidos.  
Tema 56. Contabilidad del presupuesto de ingresos (V): contabilidad de los compromisos de ingreso para ejercicios futuros. Concepto. Operaciones.  
Tema 57. Contabilidad del inmovilizado. Normas generales. Criterios de valoración.  
Tema 58. Contabilidad de inmovilizado material: delimitación. Inventario. Operaciones. Amortización del inmovilizado material. Provisión por depreciación de terrenos.  
Tema 59. Contabilidad del inmovilizado inmaterial: delimitación. Operaciones. Amortización del inmovilizado inmaterial.  
Tema 60. Contabilidad del inmovilizado financiero: operaciones. Provisión por depreciación de inversiones financieras permanentes.   
Tema 61. Contabilidad de las inversiones en infraestructuras y bienes destinados al uso general. Delimitación. Operaciones.  
Tema 62. Contabilidad de las operaciones de crédito. Normas generales. Registro contable de las operaciones relativas al endeudamiento. Registro contable de las operaciones de tesorería.  
Tema 63. Contabilidad de la administración de recursos de otros entes públicos (I): normas generales. Reconocimiento de derechos a cobrar. Anulación de derechos. Recaudación de derechos. Devolución de ingresos indebidos.  
Tema 64. Contabilidad de la administración de recursos de otros entes públicos (II): aplazamiento y fraccionamiento de derechos reconocidos. El procedimiento de apremio. Regularización. Entregas de la recaudación.  
Tema 65. Contabilidad de operaciones no presupuestarias de tesorería (I): normas generales. Acreedores no presupuestarios. Deudores no presupuestarios.   
Tema 66. Contabilidad de operaciones no presupuestarias de tesorería (II): pagos pendientes de aplicación. Ingresos pendientes de aplicación. Contabilidad de movimientos internos de tesorería.  
Tema 67. Contabilidad del Impuesto sobre el Valor añadido. Normas generales. Contabilización del IVA soportado. Contabilización del IVA repercutido. Contabilización de la liquidación del IVA.  
Tema 68. Contabilidad de valores en depósito. Concepto. Clasificación. Valores ofrecidos en garantía del pago de débito. Otros valores en depósito. Justificación. Cancelación.  
Tema 69. Contabilidad del control de agentes recaudadores. Control de recibos. Control de certificaciones de descubierto.  
Tema 70. Las cuentas de orden. Concepto. Operaciones que reflejan. Avales y garantías otorgadas. Avales recibidos. Contabilidad de depósitos no monetarios constituidos por terceros. Control de títulos y cupones de deuda pública.  
Tema 71. Operaciones de fin de ejercicio (I): normas generales. Ajustes por periodificación Concepto. Gastos anticipados. Gastos diferidos.  
Tema 72. Operaciones de fin de ejercicio (II): operaciones de regularización. Delimitación. Regularización de la contabilidad del presupuesto de ingresos. Regularización de la contabilidad de la administración de recursos de otros entes públicos. Regularización del resultado del ejercicio.  
Tema 73. Operaciones de fin de ejercicio (III): operaciones de cierre. Delimitación. Cierre del presupuesto de gastos. Cierre del presupuesto de ingresos. Cierre de la contabilidad.  
Tema 74. Cálculo del resultado presupuestario: definición. Cálculo inicial y ajustes.  
Tema 75. Cálculo del remanente de tesorería: definición y cálculo. Remanente de tesorería total. Remanente de tesorería afectado. Remanente de tesorería para gastos generales.  
Tema 76. Proyectos de gasto: normas generales. Estructura. Vinculación jurídica. Seguimiento y control.  
Tema 77. Registro contable de los pagos a justificar. Normas generales. Procedimientos de seguimiento y control.  
Tema 78. Registro contable de los anticipos de caja fija. Normas generales. Procedimientos de control y seguimiento.  
Tema 79. Remanentes de crédito. Normas generales. Seguimiento y control. Incorporación de remanentes.  
Tema 80. Gastos con financiación afectada. Normas generales. Estructura. Coeficiente de financiación. Seguimiento y control.  
Tema 81. Desviaciones de financiación. Concepto. Cálculo de las desviaciones de financiación acumuladas. Cálculo de las desviaciones de financiación imputables al ejercicio.  
Tema 82. Estados y cuentas anuales (I): balance de situación. Estructura y ordenación.  
Tema 83. Estados y cuentas anuales (II): la cuenta de resultados. Resultados corrientes del ejercicio. Resultados extraordinarios. Resultados de la cartera de valores. Modificación de derechos y obligaciones de Presupuestos cerrados. Resultados del ejercicio. Resultado de operaciones comerciales.  
Tema 84. Estados y cuentas anuales (III): cuadro de financiación anual. Estado de origen y aplicación de fondos.  
Tema 85. Estados y cuentas anuales (IV): estado de liquidación del presupuesto. Liquidación del presupuesto de gastos. Liquidación del presupuesto de ingresos y resultado presupuestario.  
Tema 86. Estados y cuentas anuales (V): estado demostrativo de presupuestos cerrados. Evolución y situación de las obligaciones reconocidas. Evolución y situación de los libramientos a pagar. Evolución y situación de los derechos a cobrar.  
Tema 87. Estados y cuentas anuales (VI): estado de compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros.  
Tema 88. Estados y cuentas anuales (VII): estado de tesorería. Resumen general de tesorería. Estado de la deuda.  
Tema 89. Anexos a los estados anuales (I): balance de comprobación. Estado de modificaciones de crédito. Estado de compromisos de ingreso con cargo a presupuestos futuros. Estado de gastos con financiación afectada. Estado de remanente de tesorería.   
Tema 90. Anexos a los estados anuales (II): estado de evolución y situación de los recursos administrados por cuenta de otros entes públicos. Estado de situación y movimientos de operaciones no presupuestarias de Tesorería. Estado de situación y movimientos de valores.  
ANEXO II  
Fase de concurso  
Consistente en la valoración de los méritos debidamente alegados, con arreglo a la siguiente puntuación:  
1. Experiencia profesional específica: Se valorará en función del tiempo trabajado en la administración pública en puestos de trabajo como funcionario o en régimen laboral que guarden similitud con el contenido técnico y especialización al de la plaza convocada, a razón de 1,20 puntos por cada año completo de servicio, valorándose este apartado con un máximo de 4 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados directamente con la plaza convocada. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 400 o más horas: 2 puntos.  
b) De 300 o más horas: 1,75 puntos.  
c) De 200 o más horas: 1,50 puntos.  
d) De 100 o más horas: 1 punto.  
e) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
Solo se valorarán estos cursos si fuesen convocados y organizados por la universidad, institutos o centros oficiales, u otras entidades, siempre que en este último caso estén homologados por el Instituto Valenciano de la Administración Pública.  
2.2. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos o que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado, así como los cursos sobre idiomas. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1 punto.  
b) De 100 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
Caso de ser organizados estos cursos por entidades privadas, los mismos deberán estar homologados o autorizados por organismos de las administraciones públicas estatal o autonómica.  
3. Conocimientos del valenciano: de acuerdo con lo que establece la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Nivel Oral 0,40 puntos  
Nivel Elemental 0,90 puntos  
Nivel Medio 1,30 puntos  
Nivel Superior 1,75 puntos  
En el supuesto de estar en posesión de distintos niveles de conocimientos, sólo se valorará el título de nivel superior.  
Solo serán tenidos en cuenta los méritos alegados documentalmente mediante original o copia autenticada.  
4. Entrevista. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la entrevista realizada por el tribunal calificador con cada uno de los aspirantes al objeto de apreciar los conocimientos sobre las funciones a desarrollar en la plaza que es objeto de esta convocatoria, así como la preparación teórica de los mismos. Dicha entrevista tendrá una duración máxima de 30 minutos y también podrá versar sobre los aspectos que el tribunal desee profundizar del curriculum vitae del aspirante.  
Benifaió, 23 de marzo de 2006.. La alcaldesa: Amparo Arcís Martínez.