Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6201, del 08-02-2010 (2010/897)

RESOLUCIÓN de 4 de enero de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación de la revisión salarial para la campaña que se inicia el 1 de septiembre de 2009 y concluye el 31 de agosto de 2010 del Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos, Frutas y Hortalizas de la Comunitat Valenciana, (código número 8000115).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6201

Fecha DOGV
:   08-02-2010

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2010/897


Fecha del documento
:   04-01-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 4 de enero de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación de la revisión salarial para la campaña que se inicia el 1 de septiembre de 2009 y concluye el 31 de agosto de 2010 del Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos, Frutas y Hortalizas de la Comunitat Valenciana, (código número 8000115). [2010/897]
Vista el acta del acuerdo celebrado el día 10 de diciembre de 2009 sobre revisión salarial para la campaña que se inicia el 1 de septiembre de 2009 y concluye el 31 de agosto de 2010 del Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos, Frutas y Hortalizas de la Comunitat Valenciana, suscrito por la Comisión Paritaria, estando integrada la misma, de una parte, por las organizaciones empresariales AICGC y APECA, y de otra, por el sindicato UGT-FTA, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:
Primero
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del acta,
Segundo
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 4 de enero de 2010.- El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social: Román Ceballos Sancho.
Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos, Frutas y Hortalizas para la Comunitat Valenciana
Por CGC
José Martínez Serrano
Vicente Fenollar Gisbert
Serafina Giménez Depit
Enrique Ribes Campos
Asesora
María José Calvet Francés
Por APECA
Joaquín Ferragud Ribes
Por UGT
Rosario Benítez Morón
Manuel Bono Donat
José Ricardo Gimeno Beneyto
Ramón Serra Canelles
Siendo las 16.00 horas del día 10 de diciembre de 2009, se reúnen en la sede del Comité de Gestión de Cítricos de Valencia, calle Monjas de Sta. Catalina, 8, los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos, Frutas y Hortalizas para la Comunitat Valenciana, cuyos nombres se han relacionado.
El objeto de la presente reunión es el de proceder a la aprobación de las tablas salariales vigentes para la campaña del 1 de septiembre de 2009 al 31 de agosto de 2010, atendiéndose a la situación específica generada en la reunión mantenida por esta misma Comisión en fecha 18 de septiembre de 2009, que finalizó sin avenencia entre las partes, dando lugar a la interposición de un conflicto colectivo por parte del sindicato UGT.
En aras de evitar la judicialización de la negociación colectiva, ambas partes alcanzan por unanimidad el siguiente,
ACUERDO
Primero
Se aceptan las tablas salariales propuestas por la parte patronal en la mencionada reunión de 18 de septiembre de 2009, con una vigencia limitada desde 1 de septiembre hasta 30 de noviembre de 2009. Se adjunta como anexo I, el acta de la reunión de 18 de septiembre que contiene las tablas referenciadas.
Segundo
Se acuerdan unas tablas definitivas con vigencia desde el 1 de diciembre de 2009 hasta el 31 de agosto de 2010, que recogen la equiparación definitiva, sin que se aplique ningún índice negativo a las mismas. Se adjuntan las mencionadas tablas firmadas por ambas partes como anexo 2.
Se encomienda el depósito y registro de la presente acta ante la Dirección General de Trabajo de la Generalitat Valenciana a Juan Francisco Argente Martín o a Vanessa Marqués Soro.
Y sin más asuntos que tratar, firman el presente documento en el lugar y fecha que obra en el encabezamiento.
ANEXO I
Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Cítricos, Frutas y Hortalizas para la Comunitat Valenciana

Manifiestan
Que, reunidas las partes al objeto de fijar las tablas salariales para la Campaña 2009/2010 se cierra el presente acto con el resultado de sin avenencia, recogiéndose las siguientes manifestaciones de parte:
Por la patronal: que en aplicación de lo dispuesto en el convenio colectivo de referencia, el IPC a tener en cuenta a los efectos de fijar las tablas salariales de la campaña 2009/2010 es el equivalente al interanual publicado por el INE correspondiente al período comprendido entre el 1 de septiembre del año anterior y el 31 de agosto del año en curso, siendo en este caso el -0,8% más el 0,5%, lo que arroja un índice total de referencia del -0,3%.
Que, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 57 del convenio colectivo de referencia, el convenio vincula en su totalidad, siendo imposible en consecuencia alcanzar un acuerdo de manera parcial, por lo que no existe acuerdo en cuanto a la fijación de las tablas salariales para la campaña 2009/2010.
Se adjuntan las tablas salariales propuestas para la campaña 2009/2010.
Por UGT: Que, en aplicación de lo dispuesto en el convenio colectivo de referencia, el IPC a tener en cuenta a los efectos de fijar las tablas salariales de la campaña 2009/2010 es el del 2%, el IPC previsto para el año 2009 debiendo aplicarse el 0,5% previsto en el artículo 7 y resultando en consecuencia un índice de referencia de 2,5% que debe tenerse en cuenta en la aplicación de las reglas de fijación de las tablas salariales. En cuanto a los incrementos directos donde no existe aplicación de IPC, es decir porcentajes directos las tablas que presentamos coinciden con las que presenta la patronal.
En base a este criterio proponen las tablas salariales que se adjuntan al presente acta.