Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8945, del 05-11-2020 (2020/9187)

Bases generals per a la provisió en propietat de places de la plantilla de personal funcionari i personal laboral fix dins del marc general d'execució de les ofertes d'ocupació pública que convoque l'Ajuntament de Vallada.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8945

Data del DOGV
:   05-11-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/9187


Data del document
:   30-10-2020

Organisme emissor
:   Ajuntament de Vallada

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Vallada
    * concurs administratiu

Bases generals per a la provisió en propietat de places de la plantilla de personal funcionari i personal laboral fix dins del marc general d'execució de les ofertes d'ocupació pública que convoque l'Ajuntament de Vallada. [2020/9187]  
La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Vallada, en sessió extraordinària celebrada el 20 d'octubre de 2020, en virtut de les competències que té delegades per Resolució d'Alcaldia número 277 de 25 de juny de 2019, va acordar aprovar les següents bases generals:  
  
«Bases generals per a la provisió en propietat de places de la plantilla de personal funcionari i personal laboral fix dins del marc general d'execució de les ofertes d'ocupació pública que convoque l'Ajuntament de Vallada  
  
Primera. Objecte  
1) L'objecte de les presents bases generals consisteix en la regulació dels aspectes comuns per a la provisió en propietat de places de la plantilla de personal funcionari i personal laboral fix dins del marc general d'execució de les ofertes d'ocupació Pública que convoque l'Ajuntament de Vallada, de conformitat amb el que es disposa en l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, regulador de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, en endavant, TREBEP.  
2) Aquesta convocatòria també té per objecte la cobertura d'aquelles places que, atesa l'actual situació, poden ser dotades acollint-se a un procés de consolidació d'ocupació temporal en els termes previstos en l'article 39 de la Llei 50/1998 i en la disposició transitòria 4a del TREBEP, mitjançant la utilització del sistema de concurs oposició, igual que els processos d'estabilització de l'ocupació temporal conforme als criteris legalment establits en les lleis de pressupostos generals de l'Estat per als anys 2017 i 2018, tot això conforme al desenvolupament, fonamentació, requisits i condicions establits en les bases específiques de cada convocatòria.  
3) Als qui resulten nomenats o contractats els serà aplicable la Llei 53/1984, de 26 de desembre, de incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i Reial decret 598/1985, de 30 d'abril, que la desenvolupa.  
4) Les presents bases generals i les especificitats de cada procés selectiu que es publicarà com a annex a aquestes contenint les bases específiques de cada convocatòria pública, constitueixen la norma rectora del procediment selectiu amb força d'obligar a l'Ajuntament, al tribunal seleccionador i als aspirants, sense perjudici de la possibilitat de revisió en via d'ofici o en via de recurs.  
  
Segona. Normativa aplicable  
Els processos selectius de personal que convoque l'Ajuntament de Vallada, es regiran pel que s'estableix en les presents bases generals i en les corresponents bases específiques que es publiquen com a annexos a aquestes, així mateix seran aplicable a aquests processos selectius el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic d'Empleat públic, EBEP, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març d'igualtat efectiva entre dones i homes; la Llei orgànica 3/2018 de 5 de desembre, de protecció de dades personals i de garantia dels drets digitals, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; el text refós de les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local, aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat, aprovat per RD 364/1995, de 10 de març; el Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat; l'RD 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques i altres disposicions legals que resulten d'aplicació.  
  
  
Tercera. Normes generals sobre distribució de places entre els diferents torns  
3.1. En les bases específiques de cada convocatòria, excepte en aquelles categories la naturalesa de les quals ho impedisca, s'inclourà un torn de reserva amb places vacants per a ser dotades per persones amb discapacitat que compten amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent. Es garantirà la igualtat de condicions en les proves respecte als altres aspirants.  
La resolució de la convocatòria determinarà, si escau, el nombre de places que es reservaran per al torn de discapacitat.  
3.2. Torn de promoció interna: conforme al que s'estableix en l'article 75 del Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat, aprovat per RD 364/1995, de 10 de març, la selecció de personal per torn de promoció interna es realitzarà per una convocatòria independent de les de nou ingrés, que serà regulada per les seues pròpies bases generals, la resolució d'aprovació de la convocatòria, i, les bases específiques, determinant-se prèvia negociació amb els representants sindicals del personal al servei de l'Ajuntament de Vallada i conforme al pla de promoció interna establit, les places reservades al torn de promoció interna.  
Les places sense cobrir de les reservades al torn de promoció interna s'incorporaran al sistema d'accés lliure incloent-se en la primera OPE que s'aprove en el futur.  
3.3. Els aspirants només podran participar pel torn lliure, de promoció interna o contingent de discapacitat.  
  
Quarta. Requisits dels i les aspirants per a poder presentar-se  
4.1. Requisits generals: per a ser admesos a la realització de les proves selectives a més dels requisits específics assenyalats en els respectius annexos, els aspirants hauran de reunir els següents:  
a) Estar en possessió del títol exigible per a l'ingrés en el grup de classificació corresponent que figure en les bases específiques de la respectiva convocatòria o certificat oficial d'estar en condicions d'obtindre-ho mitjançant abonament de les taxes o drets econòmics corresponents per a la seua expedició. En cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
b) Tindre la nacionalitat espanyola o complir els requisits establits en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, en el supòsit d'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
  
c) Tindre complits els 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, llevat que la normativa específica determine una altra diferent.  
d) Posseir la capacitat funcional adequada per a l'acompliment de les tasques a exercir.  
Els qui tinguen algun tipus de discapacitat, hauran d'acreditar l'aptitud necessària per al normal exercici de les funcions assignades als llocs de treball als quals puguen ser destinats els ocupants de la plaça a la qual hagen optat, mitjançant dictamen expedit amb posterioritat a la publicació d'aquestes en el DOGV i sempre amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, per un equip multiprofessional competent, conforme els criteris establits en l'article 12.3.a del Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, regulador de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social. Si no aporta el citat dictamen dins del termini i en la forma escaient no serà admès l'aspirant a les proves selectives.  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés a una ocupació o càrrec públic, o per a fer funcions similars a les que exercien en el cas de personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent, que impedisca en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública en els mateixos termes.  
  
f) No trobar-se incurs en causa d'incapacitat conformement a la Legislació vigent, i, comprometre's a prestar jurament o promesa conforme al que es preveu en el Reial decret 707/1979, de 5 d'abril.  
g) No estar en situació de suspensió ferma de funcions, excepte extinció legal de la responsabilitat, i qualsevol altre requisit específic que puga exigir-se en les bases específiques per vindre exigits aquests per l'adequat acompliment de les tasques a exercir en els llocs de treball als quals puguen ser destinats els aspirants.  
h) Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d'un exercici específic a aquest efecte.  
4.2. Requisits per a poder participar pel contingent de reserva de discapacitat: els aspirants que participen en el torn de reserva de discapacitat, a més de reunir els requisits generals exigits en l'apartat 4.1, anterior, hauran de tindre reconegut legalment un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent. Aquesta circumstància s'acreditarà amb la instància amb fotocòpia simple del seu reconeixement, en les bases específiques es podrà establir, en funció de la mena de tasques que haja d'exercir en el lloc de treball que es convoca, la delimitació de la mena de discapacitat que s'estima més adequada per a poder exercir les tasques del lloc de treball que es convoca.  
4.3. Els aspirants hauran de reunir els requisits establits en aquestes bases i, en les bases específiques de la convocatòria, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.  
  
Quinta. Publicitat i sol·licituds  
5.1. Aquestes Bases es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, DOGV, i un anunci de la convocatòria de places, en extracte, en el Butlletí Oficial de la Província de València, BOPV i en el Boletín Oficial del Estado, BOE, amb indicació del número i data del DOGV en què s'hagen publicat íntegrament les bases generals i específiques de la convocatòria.  
Els successius anuncis relatius a les llistes d'admesos, crida dels aspirants admesos a les proves i resultat d'aquestes, es publicaran en el Tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web oficial de l'Ajuntament de Vallada www.vallada.es  
5.2. Les sol·licituds hauran d'emplenar-se en el model oficial, que serà facilitat a l'Ajuntament de Vallada i a través d'internet, en pàgina web oficial de l'Ajuntament de Vallada www.vallada.es  
En el cas que el sistema selectiu establit siga el concurs oposició, els mèrits que en cada procés selectiu establisquen les bases específiques s'al·legaran amb la sol·licitud o en el model normalitzat establit a aquest efecte a l'Ajuntament de Vallada.  
Els aspirants hauran d'aportar juntament amb la sol·licitud fotocòpia dels documents acreditatius dels mèrits al·legats. No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat d'aquests, així com de les dades que figuren en la sol·licitud, sense perjudici que, en qualsevol moment, el tribunal qualificador o els òrgans competents de l'Ajuntament de Vallada puguen requerir als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen sigut, o vagen a ser objecte de valoració.  
La data límit per a l'al·legació dels mèrits i la prestació dels documents relatius a aquests serà la de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
En cap cas es valoraran mèrits no al·legats en la sol·licitud o no acreditats documentalment en termini.  
5.3. Taxa per drets d'examen: per a poder ser admés en la convocatòria serà necessari haver abonat els drets d'examen la quantia del qual s'indicarà en les bases específiques de cada convocatòria.  
El seu import es farà efectiu per autoliquidació que es realitzarà mitjançant l'abonament de la quantitat corresponent en el compte corrent bancari ES24-1902-0176-9447-1931-6282, de Cajamar, o mitjançant transferència bancària, gir postal o telegràfic al compte corrent indicat.  
No procedirà la devolució de l'import abonat per l'aspirant quan la causa d'exclusió d'aquest es derive del seu propi comportament o d'haver realitzat amb la presentació de la instància una declaració expressa de complir els requisits establits en les bases i que, finalment, no puga acreditar documentalment el compliment d'aquests.  
  
La sol·licitud de participació haurà d'anar acompanyada, necessàriament, del justificant que acredite l'abonament íntegre de la taxa per dret d'examen.  
No obstant això, els aspirants com a subjectes passius, disposaran d'un termini únic i improrrogable de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent a la publicació de la resolució per la qual s'aprova la llista provisional d'admesos i exclosos, per a esmenar la falta de pagament o qualsevol altre defecte relacionat amb el pagament de la taxa que haja motivat la seua exclusió o la seua no inclusió expressa en aquesta.  
La falta de justificació del pagament íntegre de la taxa per drets d'examen en aquest termini determinarà l'exclusió definitiva de l'aspirant del procés selectiu.  
Exempció de la taxa: els aspirants inscrits com a demandants d'ocupació en les corresponents Oficines de d'Ocupació, sense percebre cap mena de prestació econòmica, queden exempts del pagament dels drets d'examen havent d'acompanyar amb la sol·licitud certificat o certificats de l'administració competent que acredite tant la seua condició de demandant d'ocupació com el fet de no cobrar cap prestació econòmica dins del període temporal concedit per a presentar les sol·licituds corresponents.  
5.4. En la sol·licitud haurà de fer-se constar expressament el torn pel qual es participe, d'acord amb les següents indicacions:  
a) Lliure.  
b) Contingent de reserva de discapacitat.  
5.5. Termini de presentació de sol·licituds.  
El termini de presentació de sol·licituds per a prendre part en les corresponents proves selectives, en les quals els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base quarta, es dirigiran a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Vallada, en el termini de 20 dies hàbils a comptar des de la publicació de l'anunci en extracte en el Boletín Oficial del Estado, tal com estableix l'article 6.2 del RD 896/1991, de 7 de juny; en l'esmentat extracte figurarà l'oportuna referència al número i data del DOGV, en el qual amb anterioritat s'hagen publicat íntegrament la convocatòria i les seues bases.  
La no presentació de la sol·licitud, dins del termini i en la forma escaient, suposarà la inadmissió de l'aspirant al procés selectiu.  
5.6. Lloc de presentació: l'imprés de sol·licitud amb la seua còpia, degudament emplenat, així com el document que justifique l'abonament de la taxa per drets d'examen o, en el seu cas, el rebut acreditatiu d'haver abonat la taxa mitjançant transferència, podrà presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament de Vallada, o en qualsevol dels llocs o formes establides en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora delprocediment administratiu comú de les administracions públiques.  
5.7. Els aspirants amb discapacitat amb grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent podran sol·licitar en la instància les adaptacions i els ajustos raonables de temps i mitjans de les proves del procés selectiu, a fi d'assegurar la seua participació en condicions d'igualtat.  
  
A la sol·licitud s'haurà d'adjuntar el dictamen mèdic facultatiu emés per l'òrgan tècnic de qualificació del grau de minusvalidesa, acreditant de manera fefaent les deficiències permanents que han donat origen al grau de minusvalidesa reconegut, a l'efecte de que el Tribunal puga valorar la procedència o no de la concessió de l'adaptació sol·licitada. No obstant això, el tribunal podrà recaptar informe i, en el seu cas, col·laboració dels òrgans competents dels serveis socials o metges disponibles.  
L'adaptació de temps consistirà en la concessió d'un temps addicional per a la realització dels exercicis i es durà a terme de conformitat amb el que es disposa en l'Ordre XHI-7176/2006, de 9 de juny, per la qual s'estableixen els criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.  
Una vegada analitzades les necessitats específiques de cadascun dels aspirants, el tribunal qualificador adoptarà les mesures precises, en aquells casos que resulte necessari, de manera que els sol·licitants d'adaptacions de temps i/o mitjans, gaudisquen de similars condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants.  
5.8. Els aspirants que desitgen fer valdre el dret establit en l'article 13.d de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques, hauran de fer-ho constar expressament en la sol·licitud indicant l'expedient o convocatòria en què haja d'obrar la documentació en poder de l'Administració.  
  
5.9. A l'efecte del compliment del que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa a tots els participants en els processos selectius, que les dades contingudes en la sol·licitud seran objecte de tractament automatitzat per l'Ajuntament de Vallada per a poder desenvolupar el procés selectiu, sent l'emplenament de totes les dades exigides en la sol·licitud obligatòria per a poder ser admès a les proves selectives.  
  
Sisena. Admissió d'aspirants i ordre d'actuació  
6.1. Admissió d'aspirants: Per a ser admès en el procés selectiu bastarà que els aspirants manifesten en la seua sol·licitud que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base quarta de les presents bases generals i en les bases específiques de la convocatòria corresponent, referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. El compliment d'aquests requisits serà acreditat mitjançant la presentació dels documents fefaents corresponents en la forma prevista en la base onzena.  
6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds es dictarà resolució d'Alcaldia declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, que contindrà la referència a la convocatòria i plaça o places a dotar, la relació d'aspirants admesos amb nom, cognoms i DNI o NIE, cas d'estrangers, i la d'exclosos amb les mateixes dades i, a més, la causa de l'exclusió. Aquesta resolució serà publicada en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada i en la seua pàgina institucional en internet, www.vallada.es  
6.3. Els aspirants exclosos expressament, així com els que no figuren en la relació d'admesos ni en la d'exclosos, disposaran d'un termini únic i improrrogable de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la Resolució, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o la seua no inclusió expressa. Els qui dins del termini assenyalat no esmenen els defectes justificant el seu dret a ser admesos, seran definitivament exclosos del procés selectiu.  
Els errors en la consignació de les dades personals es rectificaran d'ofici o a instàncies de l'interessat en qualsevol moment del procés selectiu.  
6.4. Finalitzat el termini d'esmena de defectes de les sol·licituds, es publicarà en el Tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada i en la seua pàgina institucional en internet, www.vallada.es, resolució d'Alcaldia declarant aprovada la relació definitiva d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria amb les mateixes dades i format que la resolució d'aprovació provisional.  
Els aspirants que havent concorregut pel torn de promoció interna o pel contingent de discapacitat, no complisquen algun dels requisits exigits per a l'accés a aquestes places de reserva seran inclosos d'ofici, en la relació definitiva d'aspirants admesos pel torn lliure, sempre que l'Ajuntament de Vallada tinga coneixement de tal circumstància amb anterioritat a la data d'adopció de la resolució que aprove les citades relacions definitives d'aspirants admesos i exclosos i, a més, hagen declarat en la seua sol·licitud que compleixen tots els requisits per a això.  
6.5. Ordre d'actuació dels aspirants: l'ordre d'actuació dels aspirants s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resultara del sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública a què es refereix l'article 17 del Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat, aprovat per RD 364/1995, de 10 de març.  
  
Conforme a l'anterior, la lletra corresponent de començament s'indicarà en les bases específiques de cada convocatòria en funció de la resolució que es trobe en vigor en el moment d'aprovar per l'Ajuntament de Vallada, les bases específiques de la convocatòria corresponent.  
  
Setena. Tribunals de selecció  
7.1. Els tribunals qualificadors que han de jutjar les proves selectives seran nomenats per Resolució l'Alcaldia de l'Ajuntament de Vallada, en el termini màxim de dos mesos a comptar des de la publicació de les llistes definitives d'admesos i exclosos.  
De conformitat amb el que s'estableix en l'article 60 del Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre, regulador de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, en la composició dels Tribunals qualificadors o òrgans de selecció de les proves selectives es vetlarà pel compliment dels principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, tendint així mateix en la seua composició a la paritat entre dona i home, i sense que puguen formar part d'aquests, el personal d'elecció o designació política, els funcionaris interins, ni el personal laboral temporal o eventual, a més la pertinença ha de ser a títol individual i personal, sense que el puguen fer per compte o representació de ningú. Tampoc podran formar part del tribunal aquells empleats públics fixos de plantilla o funcionaris de carrera que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.  
  
Tots els membres del tribunal hauran de tindre titulació d'igual nivell o superior a l'exigida per a l'accés a les places convocades i ser emprats fixos de la plantilla o funcionaris de carrera al servei de l'Administració pública. La composició del tribunal serà predominantment tècnica.  
7.2. Tal com determina l'article 57, de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i tenint en compte els criteris legals bàsics indicats anteriorment, la composició i membres dels òrgans de selecció es realitzarà concorde als següents criteris:  
- President: un funcionari de carrera o empleat fix de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Vallada o d'altres Administracions Públiques, atenent criteris de mèrit, solvència i professionalitat.  
- Secretari: un funcionari de carrera o empleat fix de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Vallada o d'altres Administracions Públiques, atenent criteris de mèrit, solvència i professionalitat  
- Quatre vocals, que hauran de complir els anteriors requisits generals i de qualificació tècnica per a poder formar part del tribunal que seran designats per l'Alcaldia, tots amb la mateixa o superior qualificació que la de la plaça a dotar, triats amb criteris d'idoneïtat tècnica, imparcialitat i professionalitat, utilitzant a aquest efecte criteris objectius de designació.  
En la designació dels membres del tribunal s'inclourà la dels respectius suplents.  
Tots els membres del tribunal seleccionador tenen veu i vot a l'hora d'adoptar tant les decisions que li competeixen, com les puntuacions a atorgar als aspirants presentats a les proves selectives.  
7.3. Quan el procediment selectiu per dificultats tècniques o d'una altra índole així ho aconsellara, els tribunals podran disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves, d'acord amb el que es preveu en les bases específiques de la corresponent convocatòria. Aquests assessors col·laboraran amb l'òrgan de selecció exclusivament en l'exercici de les seues especialitats tècniques, i tindran veu però no vot. Igualment, els tribunals podran valdre's de personal auxiliar durant el desenvolupament material dels exercicis, que la seua designació haurà de comunicar-se a l'òrgan competent, que haurà d'autoritzar el número de personal proposat.  
El nomenament d'assessors especialistes i personal auxiliar es publicarà mitjançant anunci en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada i pàgina web institucional en internet, www.vallada.es  
7.4. Per a la vàlida constitució i actuació dels Tribunals es requerirà sempre la presència del/la president/a i secretari/a i la de la meitat, almenys, dels restants membres, titulars o suplents.  
Amb caràcter general, no podran actuar indistinta i concurrentment titulars i suplents, en la mateixa sessió del tribunal, exceptuant-se d'aquesta regla les sessions de constitució dels tribunals i les de realització d'exercicis, així com aquelles altres en les quals, per la complexitat tècnica dels assumptes a tractar o l'excés de treball, es considere necessari, prèvia autorització de l'òrgan competent.  
En aquelles sessions en les quals es done la concurrència de titulars i suplents només podran exercir el seu dret a vot els membres titulars del tribunal.  
7.5. El règim Jurídic aplicable als tribunals s'ajustarà en tot moment al que es disposa per als òrgans col·legiats en la legislació del procediment administratiu.  
En cas d'absència del president titular i del seu suplent, el primer designarà d'entre els vocals un substitut que el suplirà. En el cas que el president titular no designe a ningú, la seua substitució es realitzarà d'acord amb el règim de substitució dels òrgans col·legiats establit en l'article 19 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Els tribunals adoptaran els seus acords per majoria dels membres presents en cada sessió. En cas d'empat es repetirà la votació fins a una tercera vegada, en la qual, si persisteix l'empat, aquest serà dirimit amb el vot del president. Per a les votacions se seguirà l'ordre establit en la resolució de nomenament dels membres del tribunal, votant en últim lloc el president.  
Els acords dels tribunals podran ser impugnats en els supòsits i en la forma establida en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú.  
Els tribunals continuaran constituïts fins que es resolguen les reclamacions plantejades o els dubtes que es puguen suscitar en el procediment selectiu.  
7.6. Els membres dels tribunals, els assessors especialistes i el personal auxiliar, hauran d'abstindre's de formar part d'aquest quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, reguladora del règim jurídic del sector públic o hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a aquesta o equivalent categoria a la que corresponen la plaça o places convocades, en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria de què es tracte i, igualment, si hagueren col·laborat durant aqueix període d'alguna manera amb centres de preparació d'opositors de la categoria a la qual pertanyen les places convocades.  
  
En la sessió de constitució del tribunal el president exigirà dels membres del tribunal declaració formal de no trobar-se incursos en aquestes circumstàncies. Aquesta declaració haurà de ser també emplenada pels assessors especialistes i pel personal auxiliar, que en el seu cas, el tribunal incorpore als seus treballs.  
7.7. Els aspirants podran recusar en qualsevol moment de la tramitació del procediment als membres dels tribunals, als assessors especialistes i al personal auxiliar quan, al seu judici, concórrega en ells alguna o diverses de les circumstàncies assenyalades en l'article 23, abans citat, i seguint el procediment establit en l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, reguladora delrègim jurídic del sector públic.  
  
7.8. Durant el desenvolupament de les proves selectives els tribunals resoldran tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació de les bases de la convocatòria, i adoptaran els acords que garantisquen el bon ordre del procés en el no previst expressament en aquelles.  
Les incidències que puguen sorgir respecte a l'admissió d'aspirants en les sessions de celebració d'exàmens seran resoltes pel tribunal seleccionador, qui donarà trasllat a l'òrgan competent.  
Els tribunals podran requerir als aspirants, en qualsevol moment del procés, la documentació acreditativa dels requisits exigits en la convocatòria. En cas de tindre constància que algun dels aspirants no reuneix un o diversos dels requisits, el tribunal, prèvia audiència a l'interessat, haurà d'emetre proposta motivada d'exclusió del procés selectiu, dirigida a l'òrgan que haguera aprovat la relació definitiva d'aspirants admesos, comunicant, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la seua sol·licitud de participació als efectes pertinents. Contra la resolució de l'òrgan administratiu competent podran interposar-se els recursos administratius que procedisquen.  
  
Així mateix, si el tribunal, durant el desenvolupament del procés selectiu, tinguera algun dubte fundat que algun dels aspirants manca de capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques de la categoria objecte de la convocatòria, recaptarà informe preceptiu dels òrgans tècnics competents, que serà emés en el termini màxim de 10 dies i tindrà caràcter determinant per a la seua resolució. D'aquesta actuació es donarà coneixement a l'aspirant interessat, a fi de que puga formular les al·legacions que estime oportunes.  
Si del contingut del dictamen es desprén que l'aspirant manca de capacitat funcional, el tribunal, prèvia audiència de l'interessat, emetrà proposta motivada d'exclusió del procés selectiu dirigida a l'òrgan competent.  
Fins que es dicte l'oportuna resolució per l'òrgan competent, l'aspirant podrà continuar participant condicionadament en el procés selectiu.  
  
Els Tribunals podran excloure del procés selectiu a aquells opositors en les fulles dels quals existisquen marques o signes que permeten conèixer la identitat dels autors o duguen a terme qualsevol actuació de tipus fraudulent durant la realització dels exercicis.  
Les resolucions dels tribunals vinculen a l'Administració, encara que aquesta, si escau, puga procedir a la revisió conforme al que es preveu en els articles 106 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en aquest cas, hauran de realitzar-se novament les proves o tràmits afectats per les irregularitats.  
7.9. Els tribunals qualificadors quedaran inclosos en la categoria que corresponga al grup de titulació al qual pertanyen les places convocades, conforme al preceptuat en l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei. Aquesta qualificació constarà expressament indicada en les bases específiques de selecció.  
  
Octava. Sistema de selecció  
8.1. Els processos de selecció es realitzaran mitjançant els sistemes d'oposició i concurs oposició:  
A) Sistema d'oposició: el procés de selecció constarà dels exercicis que vindran determinats de manera clara en les bases específiques de la convocatòria.  
B) Sistema de concurs oposició: en les proves selectives que es desenvolupen pel sistema de concurs oposició, la fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori ni podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició. En qualsevol cas, la màxima puntuació que puga obtindre's en la fase de concurs no excedirà mai d'un 40 per cent de la puntuació total del concurs oposició (article 8.4 Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana).  
Els mèrits i la corresponent valoració, així com els sistemes d'acreditació d'aquests s'establiran en les bases específiques de la convocatòria. La titulació acadèmica precisa per a poder presentar-se a la convocatòria que s'estableix com a requisit en la base quarta, no podrà tindre's en compte en la fase de concurs.  
En els processos selectius regulats en les bases específiques de la convocatòria podrà establir-se la necessitat de superar un curs de formació i/o un període de pràctiques, i altres exercicis a més dels assenyalats a continuació per a cada grup de titulació.  
Amb caràcter general, les proves a superar en la fase d'oposició s'ajustaran a les següents precisions:  
  
Grup A. Subgrup A1: les proves per a l'accés a les categories pertanyents a aquest grup de titulació estaran integrades, almenys, per dos exercicis, podent consistir aquests en:  
- Qüestionari tipus test.  
- Exposició oral del nombre de temes que es determine per sorteig en les bases específiques.  
- Desenvolupament per escrit de preguntes del temari o del nombre de temes que es determine en les bases específiques.  
- Resolució d'un o diversos supòsits pràctics o proves pràctiques.  
  
- Redacció d'informes, dictàmens, memòries d'actuació o propostes de resolució.  
- Proves psicotècniques  
  
Grup A: Subgrup A2: les proves per a l'accés a les categories pertanyents a aquest grup de titulació estaran integrades, almenys, per dos exercicis, podent consistir aquests en:  
- Qüestionari tipus test.  
- Exposició oral del nombre de temes que es determine per sorteig en les bases específiques.  
- Desenvolupament per escrit de preguntes del temari o del nombre de temes que es determine en les bases específiques.  
- Resolució d'un o diversos supòsits pràctics o proves pràctiques.  
- Redacció d'informes, dictàmens, memòries d'actuació o propostes de resolució.  
- Proves psicotècniques  
  
Grup B: les proves per a l'accés a les categories pertanyents a aquest grup de titulació estaran integrades, almenys, per dos exercicis, podent consistir aquests en:  
- Qüestionari tipus test.  
- Exposició oral del nombre de temes que es determine per sorteig en les bases específiques.  
- Resolució d'un o diversos supòsits pràctics o proves pràctiques.  
  
- Redacció d'informes, dictàmens, memòries d'actuació o propostes de resolució.  
- Proves psicotècniques  
  
Grup C: Subgrup C1: les proves per a l'accés a les categories pertanyents a aquest grup de titulació estaran integrades, almenys, per dos exercicis, podent consistir aquests en:  
- Qüestionari tipus test.  
- Desenvolupament per escrit de preguntes del temari o del nombre de temes que es determine per sorteig en les bases específiques.  
- Resolució d'un o diversos supòsits pràctics o proves pràctiques.  
  
- Proves psicotècniques  
  
Grup C: Subgrup C2: les proves per a l'accés a les categories pertanyents a aquest grup de titulació estaran integrades, almenys, per dos exercicis, podent consistir aquests en:  
- Qüestionari tipus test.  
- Desenvolupament per escrit de preguntes del temari o del nombre de temes que es determine per sorteig en les bases específiques.  
- Resolució d'un o diversos supòsits pràctics o proves pràctiques, i; proves de processament de textos i informàtica, per al cas del personal administratiu.  
- Proves psicotècniques  
  
Agrupació professional: les proves per a l'accés a les categories pertanyents a aquest grup de titulació estaran integrades, almenys, per dos exercicis, podent consistir aquests en:  
- Qüestionari tipus test o desenvolupament per escrit de preguntes relacionades amb el temari de la convocatòria i funcions a desenvolupar en el lloc de treball.  
- Resolució d'un supòsit pràctic escrit desglossat en preguntes, amb resposta tipus test o amb enunciat escrit de resposta concreta.  
  
- Prova teoricopràctica manual en la qual es realitzen unes actuacions o tasca precises i s'exposarà al Tribunal sobre la base de quina causa tècnica o raó realitza una actuació o una altra.  
- Proves psicotècniques  
  
Els qüestionaris tipus test estaran compostos per preguntes amb quatre respostes alternatives de les quals, només una resposta serà la correcta, i constarà del següent nombre de preguntes depenent del grup de titulació en el qual estiguen incloses les places a seleccionar, indicant-se també el temps màxim per a la realització de l'exercici:  
- Grup A, subgrup A1: 120 preguntes en 120 minuts.  
- Grup A, subgrup A2: 100 preguntes en 100 minuts.  
- Grup B: 95 preguntes en 95 minuts.  
- Grup C, subgrup C1: 90 preguntes en 90 minuts.  
- Grup C, subgrup C2: 70 preguntes en 70 minuts.  
- Agrupacions professionals: 45 preguntes en 45 minuts.  
  
Es faculta al tribunal seleccionador perquè puga establir, fins a un màxim del 10 % sobre el total de preguntes addicionals, a aquest efecte de suplir els resultats d'aquelles preguntes que puguen ser anul·lades per error en l'enunciat o confusió en les respostes de les preguntes tipus test plantejades, aquestes preguntes addicionals també hauran de ser contestades pels aspirants.  
En els exercicis tipus test, els aspirants tindran dret a obtindre una còpia de la seua fulla de respostes. Igualment podran retirar el qüestionari sempre que l'exercici s'haja realitzat en una única crida. Quan existisquen diverses crides per a realitzar la mateixa prova, els qüestionaris no es podran retirar i seran publicats en la pàgina web institucional de l'Ajuntament de Vallada www.vallada.es; una vegada s'hagen corregit tots els exàmens.  
En aquells supòsits en què els exercicis consistisquen en el desenvolupament per escrit de temes, en la resolució del supòsits i proves pràctiques, o en la redacció d'informes, dictàmens, memòries d'actuació i propostes de resolució, aquests podran ser llegits posteriorment pels aspirants si així ho disposaren les bases específiques. En aquests casos el Tribunal podrà obrir un diàleg posterior amb cada opositor durant un temps màxim de 15 minuts, que versarà sobre els continguts exposats. Aquest diàleg podrà també obrir-se quan l'exercici consistisca en l'exposició oral de temes.  
Les proves psicotècniques comptaren de dues parts:  
a) Una que consistirà en la realització de proves destinades a avaluar les aptituds dels aspirants en relació amb les precises per a l'acompliment de les funcions de cada lloc convocat.  
b) Una altra que consistirà en la realització de proves d'actituds destinades a avaluar la major o menor adequació del perfil tècnic-humà dels aspirants al propi de cada lloc convocat.  
Totes les bases específiques inclouran en el seu temari les matèries relatives a igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals.  
8.2. Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins al començament de la següent haurà de transcórrer un termini mínim de 3 dies hàbils i màxim de dos mesos.  
8.3. Els aspirants seran anomenats per a cada exercici de l'oposició en crida única encara que aquest haja de dividir-se en diverses sessions, havent d'assistir els aspirants a la sessió a la qual hagen sigut convocats. Seran exclosos del procés selectiu els qui no compareguen, excepte en els supòsits al·legats i justificats amb anterioritat a la celebració de l'exercici, devent el tribunal adoptar resolució motivada a aquest efecte. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser anomenat determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en aquest i en els successius, quedant exclòs, en conseqüència, del procés selectiu.  
8.4. Si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades, no podent demorar-se aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta dels aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat pel tribunal, i en tot cas, la realització de les proves ajornades tindrà lloc, en qualsevol cas, abans del venciment del termini de publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu, establit en l'apartat 9.3 de les presents bases generals.  
  
  
Novena. Qualificació del procés selectiu.  
9.1. Sistema selectiu d'oposició:  
A) Normes generals: en cadascun dels exercicis de l'oposició es qualificarà en primer lloc als aspirants del torn de discapacitat, procedint-se a publicar la llista d'aprovats. Posteriorment, es qualificarà separadament, als aspirants del torn d'accés lliure.  
Els exercicis que siguen puntuables es qualificaran de zero a deu punts o com a «apte» o «no apte» en funció del que s'establisca en les bases específiques de la convocatòria.  
En aquells exercicis que siguen de caràcter obligatori seran eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen un mínim de cinc punts o que no obtinguen la qualificació de «apte» en cadascun d'ells.  
El Tribunal queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit de conformitat amb el sistema de valoració que adopte en cada prova selectiva, podent establir en cadascun dels exercicis, puntuacions mínimes diferents entre el torn de promoció interna, va cabre de discapacitat i torn d'accés lliure, garantint, en tot cas, la idoneïtat dels aspirants seleccionats.  
En aquells casos en els quals el nivell mínim fixat pel Tribunal siga igual entre els aspirants del torn lliure i el de contingent de discapacitat, una vegada cobertes les places de l'esmentat contingent, si algun dels aspirants que s'haja presentat per aquest contingent de reserva superara els exercicis corresponents però no obtinguera plaça i la seua puntuació fora superior a l'obtinguda per altres aspirants del sistema d'accés lliure, seran inclosos, per la seua ordre de puntuació, en el sistema d'accés lliure.  
B) Qualificació dels diferents exercicis:  
- Qüestionaris tipus test: en la qualificació dels qüestionaris cada pregunta contestada correctament es valorarà en positiu; la pregunta no contestada no tindrà valoració i la pregunta contestada incorrectament es penalitzarà amb l'equivalent a 1/3 del valor de la resposta correcta, arrodonint el valor del tercer decimal. Quan una pregunta siga anul·lada pel tribunal el seu resultat serà substituït pel resultat de la primera pregunta de reserva i així successivament.  
- Exposició oral de temes: l'exercici serà puntuat per cada membre del tribunal amb tantes notes com temes hagen sigut objecte d'exposició. La qualificació estarà compresa en una escala entre zero i deu punts. Posteriorment, la suma de les qualificacions parcials de cadascun dels temes es dividirà entre el nombre d'assistents del tribunal, obtenint-se tantes qualificacions entre zero i deu punts, com a temes exposats. Caldrà per a aprovar aquest exercici aconseguir un mínim de cinc punts en la puntuació mitjana resultant de dividir les puntuacions parcials obtingudes entre el nombre de temes exposats, la qual cosa determinarà la qualificació final de tot l'exercici.  
- Desenvolupament per escrit dels temes: l'exercici serà puntuat per cada membre del tribunal amb tantes notes com temes hagen sigut objecte de desenvolupament. Les qualificacions estaran compreses en una escala de zero a deu punts. Posteriorment, la suma de les qualificacions parcials de cadascun dels temes es dividirà entre el nombre d'assistents del tribunal, obtenint-se tantes qualificacions entre zero i deu punts, com a temes exposats. Caldrà per a superar aquest exercici aconseguir un mínim de cinc punts en la puntuació total mitjana de l'exercici, resultant de dividir les puntuacions parcials obtingudes en cada tema entre el nombre de temes exposats, la qual cosa determinarà la qualificació final de tot l'exercici.  
- Resolució d'un o diversos supòsits pràctics o proves pràctiques, o redacció d'informes, dictàmens, memòries d'actuació o propostes de resolució: L'exercici serà puntuat en la forma descrita en els apartats anteriors, o bé podrà ser qualificat com a «apte» o «no apte», en funció del que s'estableix en les bases específiques de la convocatòria.  
  
- Les proves psicotècniques s'avaluaran:  
a) La consistent en la realització de proves destinades a avaluar les aptituds dels aspirants en relació amb les precises per a l'acompliment de les funcions de cada lloc convocat: Aquesta prova es qualificarà sobre un màxim de 10 punts  
b) La consistent en la realització de proves d'actituds destinades a avaluar la major o menor adequació del perfil tècnic-humà dels aspirants al propi de cada lloc convocat: aquesta prova es qualificarà sobre un màxim de 10 punts  
S'haurà d'obtindre una puntuació mínima de 10 punts en el conjunt de l'exercici, per a entendre superat aquest.  
Quan les puntuacions atorgades pels membres del Tribunal diferisquen en tres o més punts entre les qualificacions màxima i mínima atorgades per la resta dels membres del Tribunal, aquestes seran automàticament excloses i es trobarà la puntuació mitjana entre les qualificacions restants. En el cas que hi haja més de dues notes emeses que es diferencien en tres o més punts, només s'eliminarà una de les qualificacions màximes i una altra de les mínimes. En cap cas es procedirà a l'eliminació de les qualificacions extremes quan de la seua aplicació resulte una nota mitjana superior a la reeixida per l'aspirant amb l'aplicació de la totalitat de les qualificacions.  
C) Finalitzades totes les proves de la fase d'oposició, els aspirants que les hagen superades hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d'un exercici específic a aquest efecte. Aquest exercici tindrà caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en l'en la traducció, en un temps màxim de quaranta-cinc minuts, d'un text del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. En aquest exercici es valoraran els coneixements gramaticals i ortogràfics per part de l'aspirant. Es qualificarà de 0 a 2 punts.  
D) Qualificació final del procés selectiu: la qualificació definitiva del procés de selecció vindrà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes en cadascun dels exercicis establits en les respectives bases específiques de la convocatòria. Els possibles empats en la puntuació final si els aspirants tenen opció a obtenir plaça es dirimirà amb la realització d'un nou exercici el contingut del qual serà establit pel tribunal immediatament abans de la seua realització que haurà d'estar relacionat amb el programa de la convocatòria i les funcions i tasques a realitzar, si es continua produint un empat en la puntuació final, es realitzarà pel tribunal un sorteig públic, la puntuació obtinguda en aquest exercici només es computarà a l'efecte de posicionar als aspirants que tenen la mateixa puntuació final. Quan l'empat en la puntuació final es produïsca entre aspirants que no tenen opció a obtindre plaça però sí que poden passar a formar part de la borsa d'ocupació, se solucionarà aquest en la forma establida en les bases específiques de la convocatòria.  
  
  
9.2. Sistema selectiu de concurs oposició: en el concurs oposició la qualificació de la fase de concurs es farà pública pel tribunal qualificador en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada i en pàgina web institucional en internet www.vallada.es, en el moment que determinen les bases específiques de la convocatòria. Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà a la publicació de les notes de la fase de concurs per a fer al·legacions a aquestes.  
  
La qualificació de les notes de la fase d'oposició es durà a terme en la forma establida en l'apartat 9.1.C, anterior.  
La qualificació definitiva del procés de selecció estarà determinada per la suma de la qualificació final de la fase d'oposició i la puntuació total obtinguda en la fase de concurs. Els possibles empats en la puntuació se solucionaran en la forma que s'indica en l'apartat 9.1, anterior.  
  
9.3. Llista d'aspirants que han superat les proves selectives: una vegada finalitzada la realització ordinària de les diferents proves selectives, el tribunal seleccionador avaluarà i qualificarà els exercicis i donarà a conèixer els resultats convocant als aspirants que els hagen superats a la realització de la següent prova selectiva, mitjançant la seua publicació en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web oficial de l'Ajuntament de Vallada www.vallada.es, en el termini màxim de dos mesos següents a la data de la seua realització.  
  
Dècima. Llista d'aprovats  
10.1. Finalitzat el procés de selecció, el tribunal publicarà en el termini màxim d'un mes la relació d'aprovats, per l'ordre de puntuació aconseguit, amb indicació del nom, cognoms i document nacional d'identitat o número d'identificació d'estranger, així com les notes parcials de totes i cadascuna de les fases del procés selectiu, en el Tauler d'edictes de l'Ajuntament i pàgina web institucional en internet, www.vallada.es.  
Simultàniament a la publicació indicada, el tribunal elevarà la relació expressada al titular de l'òrgan competent.  
10.2. El tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.  
No obstant l'anterior, quan el tribunal haja proposat el nomenament d'igual nombre d'aspirants que el de places convocades, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura d'aquestes, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats o quan de la documentació aportada pels aspirants es deduïsca que no compleixen els requisits exigits o per circumstàncies sobrevingudes es deduïsca la impossibilitat d'incorporació d'algun dels aspirants, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan competent podrà requerir del tribunal relació complementària d'aspirants que seguisquen als candidats proposats per al seu possible nomenament en substitució d'aquests.  
10.3. L'acte que pose fi al procediment selectiu haurà de ser motivat. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de la seua discrecionalitat tècnica en el desenvolupament de la seua comesa de valoració estarà referida al acompliment de les normes legals, reglamentàries i de les bases que regeixen la convocatòria.  
  
Onzena. Presentació de documents  
11.1. En el termini de vint dies naturals, a comptar des de l'endemà a aquell en què es fera pública la llista definitiva d'aspirants aprovats en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la pàgina web institucional en internet, www.vallada.es, els aspirants proposats hauran de presentar la documentació que a continuació s'estableix:  
a) Fotocòpia i original de DNI, passaport o qualsevol altre document acreditatiu de la nacionalitat, en vigor.  
b) En el cas d'aspirants que hagen concorregut a les proves selectives per tractar-se de cònjuges o descendents del cònjuge de nacionalitat espanyola o de països membres de la Unió Europea hauran de presentar els documents expedits per les autoritats competents que acrediten el vincle de parentiu i una declaració jurada o promesa de l'espanyol o nacional de la Unió Europea amb el qual existeix aquest vincle, que no està separat de dret del seu cònjuge i, en el seu cas, del fet que l'aspirant conviu amb ell o està al seu càrrec.  
c) Fotocòpia i original del títol exigit en les bases específiques, o justificant d'haver sol·licitat aquest i haver abonat les taxes o cost econòmic establit per a la seua expedició.  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l'acompliment de funcions públiques per resolució judicial per a l'accés a l'escala, subescala, classe i categoria de funcionari o empleat públic en el qual haguera sigut separat o inhabilitat.  
Els nacionals d'altres Estats hauran d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent ni haver sigut sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'Administració pública.  
e) Documentació que acredite haver superat el corresponent reconeixement mèdic a l'ingrés, realitzat pel Servei de Vigilància de la Salut de l'Ajuntament de Vallada indicant que presenta les adequades aptituds psicofísiques per a exercir les tasques dels llocs de treball als quals poden ser destinats els aspirants que han obtingut plaça.  
  
f) Documentació acreditativa dels restants requisits que, en el seu cas, pogueren exigir-se en cada base específica.  
g) Els aspirants que hagen participat en el contingent de discapacitat hauran d'aportar certificat vigent acreditatiu del grau de discapacitat expedit per l'òrgan competent de la Comunitat Valenciana. En tot cas haurà d'aportar la certificació de compatibilitat amb l'acompliment de les tasques i funcions corresponents.  
Aquells aspirants del contingent de discapacitat que, en aplicació del que es disposa en la base 9.1.A haurien obtingut plaça pel torn d'accés lliure, hauran d'aportar també la documentació anteriorment assenyalada.  
11.2. Conforme al que s'estableix en l'article 23.2 del RD 364/1995, de 10 de gener, regulador del Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat, els qui dins del termini indicat en l'apartat 11.1 anterior, excepte els casos de força major, no presentaren la documentació exigida en les bases de la convocatòria o de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits per aquestes, no podran ser nomenats funcionaris de carrera o contractats com a empleats fixos de la plantilla al servei de l'Ajuntament de Vallada, quedant automàticament anul·lades totes les seues actuacions, i, sense perjudici de la responsabilitat en la qual pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
11.3. En el citat termini de vint dies naturals indicat, en la base 11.1, es publicarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Vallada i la pàgina web institucional en internet, www.vallada.es, la relació de llocs de treball a oferir als aspirants a l'efecte de que procedisquen, en el citat termini, a la presentació de la seua sol·licitud d'adjudicació dels destins.  
  
Si transcorregut aquest termini de vint dies naturals algun aspirant no haguera presentat la seua sol·licitud d'adjudicació de destins, se li adjudicarà el lloc de treball que no haguera sigut assignat a cap altre aspirant.  
  
Dotzena. Adjudicació de destinacions  
12.1. L'adjudicació de llocs de treball als empleats de nou ingrés s'efectuarà d'acord amb les peticions d'adjudicació dels interessats entre els oferits a aquests, segons l'ordre obtingut en el procés selectiu.  
  
Els empleats que accedisquen pel torn de promoció interna tindran, en tot cas, preferència per a cobrir els llocs de treball vacants de la respectiva convocatòria sobre els aspirants que no procedisquen d'aquest torn.  
Els aspirants aprovats pel tribunal i que hagen sigut admesos al procés pel torn de discapacitat, podran sol·licitar de l'òrgan competent la pertorbació de l'ordre de prelació per a l'elecció de les places, per motius de dependència personal, dificultats de desplaçament o altres similars, que hauran de ser degudament acreditats. L'òrgan competent decidirà aquesta alteració quan es trobe degudament justificat, i haurà de limitar-se a realitzar la mínima modificació en l'ordre de prelació necessària per a permetre l'accés al lloc de la persona discapacitada.  
  
12.2. Adaptació de llocs: en la sol·licitud d'adjudicació de destí corresponent els aspirants amb discapacitat proposats pel Tribunal podran demanar l'adaptació del lloc de treball corresponent, havent d'acompanyar a la sol·licitud informe tècnic expedit per l'òrgan competent en matèria de discapacitat que acredite la procedència de l'adaptació sol·licitada.  
  
Tretzena. Nomenament com a funcionari o contractació com a empleat laboral fix de plantilla  
13.1. Conclòs el procés selectiu els qui l'hagueren superat i aportat la documentació acreditativa del compliment dels requisits exigits en la convocatòria, seran nomenats funcionaris de carrera o contractats laboralment com a personal fix de plantilla, pel regidor delegat de Personal de l'Ajuntament de Vallada, en el termini màxim de quatre mesos des de la publicació de la relació d'aprovats.  
  
13.2. El nomenament dels funcionaris públics de carrera es publicarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada i en el DOGV i BOPV.  
La presa de possessió dels funcionaris de nou ingresse que hagueren sigut nomenats es realitzarà en el termini màxim d'un mes, comptat a partir de la data de publicació del seu nomenament en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada.  
Transcorregut el termini anteriorment indicat sense que el funcionari nomenat o laboral proposat per a la seua contractació fixa, haja pogut prendre possessió per causa imputable a aquest, es perdran tots els drets adquirits durant el procés selectiu quedant anul·lades totes les actuacions realitzades en ell. En aquest cas, l'òrgan competent després de demanar al tribunal la relació dels següents aspirants que, en el seu criteri, reuneixen la capacitat suficient per a ser nomenats, procedirà al nomenament en favor de l'aspirant següent que propose el tribunal seleccionador, previ compliment, per part de l'aspirant proposat de tots els requisits previstos.  
13.3. Quan no concórrega el suficient nombre d'aspirants i/o aquests no aconseguisquen els mínims establits per a considerar-los aptes, el tribunal formularà proposta a l'òrgan competent perquè es declaren desertes les places no cobertes.  
  
Catorzena. Comunicacions i incidències  
14.1. La publicació de tots els actes i acords que es dicten en desenvolupament de cada procés selectiu, es realitzarà a través del tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada, sense perjudici de la publicitat que es donarà a aquests actes a través de la pàgina web institucional www.vallada.es.  
La publicació a través del tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada serà la vinculant a l'efecte de convocatòries per a la realització d'exercicis de la fase d'oposició i, en el seu cas, per al concurs, així com la que determine l'inici del còmput de qualsevol dels terminis temporals que estiguen establits en la convocatòria i els que siguen aplicable segons les bases selectives i la normal activitat del tribunal seleccionador.  
14.2. Els aspirants podran dirigir al tribunal i a l'òrgan competent de l'Ajuntament de Vallada les comunicacions sobre incidències relatives a qualsevol actuació d'algun membre del tribunal o dels aspirants, igual que les reclamacions, queixes, peticions o suggeriments que consideren han de prendre's en consideració en el procés selectiu de què es tracte.  
  
  
Quinzena. Borses de treball per a l'atenció de necessitats temporals de personal de la categoria en l'àmbit de l'Ajuntament de Vallada  
  
15.1. En les convocatòries per a dotar places de funcionari de carrera i d'empleats laborals fixos de plantilla de l'Ajuntament de Vallada es formaran borses de treball pels tribunals qualificadors una vegada finalitzat el procés selectiu, a l'efecte de la possible contractació laboral temporal o nomenament per a atendre necessitats temporals, esporàdiques o urgents de personal, amb aquells aspirants del torn lliure, promoció interna i de discapacitat que, complint els requisits exigits en la convocatòria, hagueren aconseguit un nivell mínim suficient per a l'acompliment dels llocs de treball als quals puguen ser destinats d'acord amb el que s'estableix en les corresponents bases específiques quedant ordenades aquestes borses de treball de major a menor puntuació obtinguda en el procés selectiu de què es tracte. Els aspirants que no desitgen formar part de les borses de treball o ocupació hauran de presentar escrit de renúncia davant Unitat de Personal de l'Ajuntament de Vallada.  
15.2. Una vegada publicada la resolució de nomenament dels funcionaris públics i de contractació del personal laboral que hagen superat el procés selectiu de què es tracte, l'òrgan competent publicarà en el termini màxim d'un mes la relació d'aspirants que hagen d'integrar la borsa de treball, ordenats per puntuació de major a menor. En tot cas, tindran preferència els aspirants amb un major nombre d'exercicis superats. Els possibles empats en la puntuació seran dirimits abans de la seua publicació seguint a aquest efecte els següents criteris:  
  
1r) Major nombre d'exercicis aprovats.  
2n) Major puntuació en la suma dels exercicis aprovats.  
3r) Major experiència en l'acompliment de la categoria o lloc de treball que es tracte de dotar temporalment.  
4t) Major experiència en treballs realitzats per a l'Ajuntament de Vallada.  
5é) De persistir l'empat, tindrà preferència l'aspirant de major edat.  
  
15.3. En cap cas formaran part de les borses de treball els aspirants als quals el tribunal qualificador haja anul·lat l'examen d'algun dels exercicis de l'oposició, per incompliment de les normes legals o reglamentaries d'aplicació de la convocatòria corresponent.  
  
15.4. La borsa de treball resultant de cadascuna de les convocatòries quedarà sense vigència i anul·lada amb caràcter general, quan s'aproven unes noves bosses i així s'establisca expressament en les bases de la convocatòria, en cas contrari, o, de no establir-se cap disposició sobre aquest tema, tindran preferència els integrants de la convocatòria més antiga respecte a la més recent.  
15.5. Les borses de treball resultants de cada convocatòria es publicaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de Vallada i la pàgina web institucional de l'Ajuntament en internet, www.vallada.es.  
15.6. Per a ser nomenat o contractat temporal tots els aspirants que figuren en les borses de treball hauran de passar el corresponent reconeixement mèdic practicat pel Servei de Prevenció de l'Ajuntament de Vallada i acreditar documentalment de manera fefaent els altres requisits precisos per a prestar servei en l'Administració Pública.  
  
  
Setzena. Recursos i prevalença normativa   
16.1. Sense perjudici de la seua revisió d'ofici, contra la resolució d'aprovació de les presents bases generals, les específiques de la corresponent convocatòria, així com quants actes administratius es deriven de la seua aplicació, podrà interposar-se pels interessats recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant la Junta de Govern de l'Ajuntament de Vallada a comptar de la publicació d'aquestes en el DOGV i BOPV, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a aquesta publicació davant els Jutjats contenciosos administratius de València, de conformitat amb el que es disposa en l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, significant-se que, en cas d'interposar el recurs potestatiu de reposició, no es podrà interposar el contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta d'aquest, no podent simultanejar-se tots dos recursos.  
16.2. A l'efecte de prevalença normativa i en aplicació del principi general d'especialitat, el que s'estableix en aquestes bases generals no afectarà, en cas de contradicció, el que s'estableix en les bases específiques de la convocatòria corresponent.  
  
Dissetena. Convocatòries per a la consolidació d'ocupació temporal  
Sent el principal objectiu de l'Ajuntament de Vallada establir les pautes i criteris legals que permeten dur a terme la consolidació de l'ocupació temporal existent a l'Ajuntament en un termini de tres anys, aquestes bases generals estableixen els criteris d'execució per a portar a efecte tal consolidació, regulant els processos selectius de consolidació d'ocupació temporal que es deuen duguen a terme a l'empara del que s'estableix en la disposició transitòria quarta del Reial decret legislatiu 5/2015, de 25 d'octubre, regulador de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, igual que els processos d'estabilització de l'ocupació temporal conforme als criteris establits en les lleis de pressupostos generals de l'Estat per als anys 2017 i 2018, a més, els criteris, requisits, proves selectives i altres aspectes referits a la selecció d'aquestes places seran establits en les bases específiques de la convocatòria d'aquestes, aplicant-se el que s'estableix en les presents bases generals i en les específiques de cada convocatòria a les places i llocs de treball afectats.  
  
  
DISPOSICIÓ FINAL  
  
Entrada en vigor  
Les presents bases generals entraran en vigor i seran aplicable a partir de l'endemà a la seua publicació en el DOGV i BOPV.»  
El que es publica per a general coneixement, significant que contra el present acord podrà interposar-se pels interessats recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant la Junta de Govern de l'Ajuntament de Vallada a comptar de la publicació d'aquestes en el DOGV i BOPV, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a aquesta publicació davant els jutjats contenciosos administratius de València, de conformitat amb el que es disposa en l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, significant-se que, en cas d'interposar el recurs potestatiu de reposició, no es podrà interposar el contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta d'aquest, no podent simultaniejar-se tots dos recursos.  
  
  
Vallada, 30 d'octubre de 2020.- L'alcaldessa: M.ª José Tortosa Tortosa.