Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3751, del 17-05-2000 (2000/3745)

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2000, del director general para los Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de vacantes de gobernantas de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
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Número DOGV
:   3751

Fecha DOGV
:   17-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3745


Fecha del documento
:   17-04-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2000, del director general para los Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de vacantes de gobernantas de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [2000/F3745]
  
Aprobada la oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados, se hace necesario proceder a convocar concurso oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de gobernanta de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con la disposición transitoria primera del Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en instituciones sanitarias de la Seguridad Social, así como lo dispuesto en la disposición transitoria única de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los servicios de salud.
  
Esta Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos, en uso de las competencias delegadas por la Orden de 18 de febrero de 2000 de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la conselleria, y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes.
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la provisión de siete plazas vacantes de gobernanta de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso oposición.
  
1.3. De conformidad con el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de Sanidad, se establece una reserva de dos plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4 Habida cuenta del número de plazas convocadas no es posible realizar la reserva de plazas para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducida por Ley 23/1988, de 28 julio.
  
1.5 A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicara el estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que le sean de aplicación.
  
1.6 Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en las cuantía fijada presupuestariamente para el personal no sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8 El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los estados miembros de la Unión Europea o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
2.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen, según se especifica en la base 3.1. de la convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el artículo 3 del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refiere este apartado a) y b), se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso oposición deberán rellenar una solicitud y un impreso de pago de derechos de examen, ajustándose necesariamente a los modelos que les serán facilitados en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en los impresos.
  
Cumplimentados ambos impresos, deberá ingresarse en la cuenta número 2077/0014/39/6469614307 de Bancaja la cantidad de 1.173 pesetas en concepto de derechos de examen, mediante el impreso de pago de los mismos.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la entidad financiera colaboradora donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el impreso de pago, conservando el ejemplar correspondiente a la entidad financiera colaboradora y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Las solicitudes de admisión a las pruebas y el resto de ejemplares del impreso de pago, sellados por la entidad financiera colaboradora, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03748 Alicante: calle de Gerona, 26.
  
- 03108 Alcoy: avenida del País Valenciano, 33.
  
- 12864 Castellón de la Plana: c/ Huerto de Sogueros, 12.
  
- 46511 Valencia: gran vía de Fernando el Católico, 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Uno de los ejemplares de la solicitud y otro del impreso de pago quedarán en poder del interesado y le servirán de justificante. En todos los ejemplares del impreso de pago deberá figurar el sello de la entidad bancaria, acreditativo de haber abonado los derechos de examen, y en todos los ejemplares de la solicitud de admisión a las pruebas deberá constar el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del tramite de presentación del impreso de solicitud en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concursen.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a las plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general para los Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad publicará una resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará nombre y apellidos de los concursantes, categoría a la que concursan e indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. tribunales
  
5.1. El tribunal será nombrado por el subsecretario para los Recursos de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas. El tribunal estará compuesto por siete miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
Presidente: el director general para los Recursos Humanos y Económicos o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres vocales a propuesta del director general para los Recursos Humanos y Económicos.
  
- Dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio.
  
Secretario: lo será personal funcionario de la Conselleria de Sanidad.
  
5.2. Régimen de funcionamiento
  
5.2.1. Todos los miembros del tribunal actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que esta constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de vocales, en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del tribunal podrán ser directamente designados por el Subsecretario para los Recursos de Sanidad.
  
5.2.4. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad, debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Los criterios de actuación del tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle del Micer Mascó, 31, 46532 Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de dos ejercicios eliminatorios que a continuación se describen:
  
- Primer ejercicio: consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de una hora, de un cuestionario de preguntas sobre el contenido del programa que se incluye como anexo IV.
  
- Segundo ejercicio: consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de una hora, de una prueba práctica basada en un cuestionario de preguntas que tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y capacidad profesional de los aspirantes en relación a las funciones propias de la categoría a la que optan.
  
El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Una vez comenzados los ejercicios, los anuncios de celebración de los sucesivos serán hechos públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad, en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia, y en la Gerencia de Alcoy, al menos con tres días de antelación a la realización del mismo.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización de los ejercicios. Sin perjuicio del carácter eliminatorio de los mismos, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 60 puntos.
  
La calificación de los ejercicios se atendrá a las siguientes normas:
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
  
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en los correspondientes ejercicios.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las unidades de registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria.
  
6.2. En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y a la que sólo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos con arreglo al baremo que consta como anexo I .
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las instituciones sanitarias, y que consta como anexo III.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, que consta como anexo II.
  
El tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y por conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales, que sólo podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, y si subsistiera el empate, éste se resolverá en favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general para los Recursos Humanos y Económicos.
  
6.4. El director general para los Recursos Humanos y Económicos hará pública, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que éstos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general para los Recursos Humanos y Económicos publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido, y en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y en la Gerencia de Alcoy.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general para los Recursos Humanos y Económicos quien, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4 en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad Social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial, la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general para los Recursos Humanos y Económicos dictará una resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso oposición dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general para los Recursos Humanos y Económicos, ante el director del centro al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y en su caso a las gerencias de áreas. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos y Económicos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el director general para los Recursos Humanos y Económicos, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el tribunal que ha de juzgar el concurso oposición, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999)
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 17 de abril de 2000.- El director general para los Recursos Humanos y Económicos: Alejandro Bañares Vázquez.
  
Anexo I
  
Baremo de méritos para plazas de gobernanta
  
- Por cada mes completo de servicios prestados en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario fijo de plantilla o contratado, con un tope máximo de 10 años de prestación de servicios: 0,35 puntos
  
- Por cada curso cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza a la que se concursa impartido por el Instituto Nacional de Empleo, u organizados por organismos de la administración educativa central, autonómica, organismos o instituciones de las administraciones sanitarias públicas o Cruz Roja, según la siguiente graduación:
  
a) Curso de duración entre 30 y 100 horas lectivas: 0,25 puntos
  
b) Curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas: 0,50 puntos
  
c) Curso de duración entre 151 y 200 horas lectivas: 1,00 puntos
  
d) Curso de duración entre 201 y 250 horas lectivas: 1,50 puntos
  
e) Curso de duración superior a 250 horas lectivas: 2,50 puntos
  
La puntuación máxima de este apartado será de 16 puntos
  
Anexo II
  
Baremo de méritos por conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos.
  
2. Certificado de grado elemental: 1,00 punto.
  
3. Certificado de grado medio: 1,50 puntos.
  
4. Certificado de grado superior: 2,00 puntos.
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
Anexo III
  
Baremo de méritos para el turno de promoción interna
  
I. Contenido funcional (máximo 8 puntos)
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de los estatutos de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 8 puntos.
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior, del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 5,5 puntos.
  
c) Por plaza en propiedad en categoría de otros grupos de clasificación del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 3 puntos.
  
d) Por plaza en propiedad en otras categorías estatutarias de personal no incluidas en el estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 3 puntos.
  
II. Servicios prestados (máximo 4 puntos)
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia: 0,04 puntos.
  
III. Desempeño de puestos (máximo 3 puntos)
  
a) Por desempeño de puesto directivos de la División de Gestión y Servicios Generales en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 3 puntos.
  
b) Por desempeño de puesto de jefe de unidad de la División de Gestión y Servicios Generales en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 2,5 puntos.
  
c) Por desempeño de puesto directivos de otras divisiones en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 1,5 puntos.
  
Solo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado, aunque la puntuación total por este punto nunca excederá los 3 puntos.
  
Anexo IV
  
Programa para la provisión de plazas de gobernanta de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad
  
1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del estado.
  
2. Las estructuras básicas de salud. La Ley General de Sanidad. Normas de desarrollo. Fundamentos. Características. Competencias de las administraciones públicas. Organización general del sistema sanitario público.
  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: instituciones de autogobierno. La Ley de Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. El Consell. Relaciones entre el Consell y las Cortes Valencianas. La administración pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Competencias de la Generalitat Valenciana. Reforma del Estatuto.
  
4. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. El Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
5. La atención primaria en la Comunidad Valenciana. Conceptos básicos. Organización. Reconversión del modelo tradicional al nuevo modelo de atención primaria.
  
6. La atención especializada en la Comunidad Valenciana. Organización y funciones. Estructura de la atención especializada. Estructura, organización y funcionamiento de los hospitales. Los centros de especialidades. Reconversión del modelo tradicional al nuevo modelo de atención especializada.
  
7. La selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. La oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
8. Estatuto jurídico del personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y disposiciones de desarrollo. Ámbito de aplicación. Clasificación del personal. Situaciones. Derechos y deberes. Faltas y sanciones.
  
9. Organización funcional de las cocinas hospitalarias: el proceso de producción que se desarrolla en una cocina. Actividades y tareas que se llevan a cabo. Planificación y distribución de trabajos.
  
10. Organización de los almacenes de víveres: la previsión de los víveres. Calendario de pedidos. La recepción y el control de la mercancía. El almacenamiento de los diferentes tipos de víveres. Control de salidas. Control de stocks: generalidades.
  
11. Legislación: reglamento de manipuladores de alimentos. Normas higiénico-sanitarias de aplicación en las cocinas hospitalarias.
  
12. Los riesgos derivados de la manipulación de los alimentos: alteraciones de los alimentos. Contaminación de los alimentos. Medios de transmisión de los gérmenes. Condiciones que favorecen su desarrollo. Enfermedades originadas por alimentos contaminados.
  
13. La higiene en la manipulación de los alimentos: prácticas higiénicas para evitar la contaminación de los alimentos: del personal manipulador, de los utensilios, de los locales.
  
14. El ropero y el almacén de lencería: clasificación de la ropa del hospital. Disposición de los diferentes tipos de prendas en el almacén. Control de stocks. Recuento de prendas. Control diario de entradas y salidas. Organización y distribución de la ropa de uniformidad.
  
15. Las dotaciones de lencería: composición más usual de las dotaciones de lencería de las unidades de hospitalización. Las dotaciones de lencería de los servicios centrales. Organización y control de la distribución de las dotaciones. Control de stocks.
  
16. Control de la limpieza diaria del hospital: programación de la limpieza diaria de las distintas dependencias del hospital. Limpieza y desinfección de las habitaciones ocupadas. Limpieza diaria de los despachos, los pasillos, las escaleras, los ascensores y montacargas, las consultas, las salas de exploración, los archivos, las habitaciones del personal de guardia, etc.
  
17. Control de la limpieza general del hospital: Programación de la limpieza periódica de las distintas dependencias del hospital. Limpieza y desinfección de las habitaciones desocupadas. Limpieza de las paredes, las puertas, las ventanas, las persianas, las rejillas del aire acondicionado, las luminarias, el mobiliario, etc.
  
18. La limpieza y la desinfección de la cocina y anexos: organización de la limpieza diaria de la cocina. Organización de la limpieza general de la cocina. Calendario de limpieza de techos, luminarias, paredes, ventanas, puertas, campanas de extracción, cámaras, almacenes, etc.