Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8401, del 11-10-2018 (2018/9106)

Bases y convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso interno, varios puestos de jefaturas de personal facultativo y dos puestos de jefatura de personal de administración, correspondientes a la plantilla de personal funcionario y personal laboral.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8401

Fecha DOGV
:   11-10-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/9106


Fecha del documento
:   19-09-2018

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

Bases y convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso interno, varios puestos de jefaturas de personal facultativo y dos puestos de jefatura de personal de administración, correspondientes a la plantilla de personal funcionario y personal laboral. [2018/9106]  
La presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en virtud de las atribuciones conferidas por el Acuerdo de 14 de marzo de 2016, del Consejo de Gobierno del Consorcio, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica, apartado primero, A, 2 y 4, resuelve:  
Vista la propuesta remitida por el director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
Resultando que, previos acuerdos en mesa general de negociación, el Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 13.1.j de los Estatutos del Consorcio, acordó, en su momento, la creación de los siguientes puestos de trabajos en la plantilla de personal funcionario y personal laboral según se especifica:  
  
Denominación Naturaleza  
jurídica Núm. puesto  
Jefatura del Servicio de Radiodiagnóstico Funcionarial 686  
Jefatura del Servicio de Salud Mental (Área de Salud Mental) Funcionarial 239  
Jefatura del Servicio de Oncología Médica Funcionarial 688  
Jefatura del Servicio de Cirugía Funcionarial 248  
Jefatura del Servicio de Radiofísica y Protección Radiológica Funcionarial 252  
Jefatura del Servicio de Medicina Nuclear Funcionarial 687  
Jefatura de la Sección de Hospitalización Medicina Interna Funcionarial 891  
Jefatura de la Sección de Oftalmología Funcionarial 1002  
Jefatura de grupo (Jefatura de Caja) Funcionarial 814  
Jefatura de grupo Laboral 3323  
  
  
  
Resultando que en la actual plantilla y relación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 8023, de 20 de abril de 2017; número 3034, de 8 de mayo de 2017, corrección de errores; modificaciones contenidas en el número 8159, de 30 de octubre de 2017; número 8353, de 9 de agosto de 2018; y número 8360, de 13 de agosto de 2018, dichos puestos resultan vacantes, no cubiertos en propiedad por titular.  
Considerando que el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, regula el procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso.  
Considerando que la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, establece como sistema ordinario de provisión de puestos de trabajo el sistema de concurso.  
Considerando, asimismo, la regulación contenida en el capítulo III del título V, del Real decreto ley 5/2015, de 30 de octubre.  
Considerando que el Consorcio en el momento de su constitución se subrogó en los acuerdos suscritos por los órganos colegiados de representación colectiva del personal en el ámbito del régimen jurídico que afecta a su plantilla, y entre ellos el acuerdo de baremación de méritos para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 26, de 1 de marzo de 2001.  
Considerando que el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de marzo de 2016, de delegación de competencias en materia de personal, establece en el número primero, A.2, de su anexo la atribución del presidente del Consejo de Gobierno en cuanto a la «aprobación de las convocatorias y bases de los procesos de selección y provisión del personal fijo del Consorcio y su resolución».  
En virtud de las consideraciones expuestas se resuelve:  
Aprobar la convocatoria para la provisión en propiedad de varios puestos de trabajo vacantes correspondiente a la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral del Consorcio, que a continuación se especifican, mediante concurso general interno, y de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Objeto   
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante concurso específico interno, de varios puestos de trabajo vacantes de jefatura de personal facultativo, y dos puestos de trabajo vacantes de jefatura de personal de administración, incluidos en la relación de puestos de trabajo de funcionarios y personal laboral, según se especifica, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
  
Segunda. Requisitos generales  
Podrán participar en los concursos el personal funcionario de carrera que reúna los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación, cualquiera que sea su vinculación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de puestos convocados, mientras dure la sanción, y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación. Asimismo, para el puesto de trabajo de naturaleza laboral, podrá participar el personal laboral fijo que reúna los requisitos determinados en la convocatoria para dicho puesto, en los mismos términos que se ha referenciado para el personal funcionarial en puestos de dicha naturaleza, pero aplicables al puesto de naturaleza laboral.  
  
Tercera. Número, denominación y características de los puestos convocados  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura del Servicio de Radiodiagnóstico  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Complemento Específico mensual: 2.212,07.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Radiodiagnóstico.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura del Servicio de Salud Mental (Área de Salud Mental).  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Complemento específico mensual: 2.212,07.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Psiquiatría.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura del Servicio Oncología Médica.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Complemento específico mensual: 2.212,07.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Oncología Médica.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura del Servicio de Cirugía.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Complemento específico mensual: 2.212,07.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Cirugía General y del Aparato Digestivo.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura del Servicio de Radiofísica y Protección Radiológica.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Complemento específico mensual: 2.212,07.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Física u otro graduado/licenciado universitario en disciplinas científicas y tecnológicas oficialmente reconocidos, y especialidad de Radiofísica Hospitalaria a la que se refiere el apartado 5 del anexo I del Real decreto 183/2008, de 8 de febrero.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura del Servicio de Medicina Nuclear.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Complemento específico mensual: 2.212,07.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Medicina Nuclear.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura de la Sección de Hospitalización Medicina Interna.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Complemento específico mensual: 1.833,42.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Medicina Interna.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura de la Sección de Oftalmología.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Complemento específico mensual: 1.833,42.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón.  
Naturaleza: funcionarial, asistencial.  
Escala: administración especial.  
Requisito: subgrupo A1, en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General.  
Especialidad en Oftalmología.  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura de grupo (jefatura de Caja).  
Nivel de complemento de destino: 19.  
Complemento específico mensual: 570,93 /582,72, según subgrupo.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón, Área de Administración General, Servicios Económicos y/o Presupuestarios.  
Naturaleza: funcionarial, no asistencial.  
Escala: administración general.  
Requisito: subgrupo C2/C1, titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado superior o equivalente / titulación de ESO o ciclo formativo de grado medio o equivalente.  
  
  
Número de puestos: 1.  
Denominación: jefatura de grupo.  
Nivel de complemento de destino: 19.  
Complemento específico mensual: 570,93 / 582,72, según subgrupo.  
Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón, Área de Apoyo Administrativo a la Actividad Asistencial dirigida a pacientes oncológicos, en turno de mañanas fijas.  
Naturaleza: laboral, no asistencial.  
Requisito: subgrupo C2/C1, titulación de Bachillerato o ciclo formativo de grado superior o equivalente / titulación de ESO o ciclo formativo de grado medio o equivalente.  
  
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional trigésimo primera de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, por la que se aprueba la Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana, la denominación de los puestos convocados, así como su clasificación retributiva quedarán sujetos a lo dispuesto en la relación de puestos de trabajo que se apruebe por el órgano competente en términos de homologación de categorías profesionales con la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
  
Cuarta. Solicitudes  
Las instancias para optar a los puestos convocados, en las que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán a la Presidencia del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General del Consorcio Hospitalario Provincial.  
A la instancia deberán adjuntar, además de copia de la titulación de la especialidad a la que opta, declaración responsable de la relación de todos los méritos que aporten según lo dispuesto en la convocatoria, presentando los mismos mediante fotocopia compulsada. La compulsa podrá realizarse por el funcionario encargado del registro o realizarse por funcionario, en las dependencias del Servicio de Recursos Humanos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, presentando original y copia de los documentos.  
En los concursos correspondientes a puestos del subgrupo A1 en la que se prevé como mérito la valoración de una entrevista que tiene como objeto la exposición y defensa de una memoria de actividad, esta deberá presentarse en formato papel, para puestos de jefatura de servicio, con extensión mínima de 30 páginas y máxima de 60 páginas, y para jefaturas de sección, con extensión mínima de 20 páginas y máxima de 40 páginas, impresas a una sola cara, letra Arial 12, y en formato digital en un pendrive de memoria o lápiz USB, que se introducirán en sobre cerrado y grapado junto a la instancia.  
En el supuesto en que un aspirante se presente a más de un puesto de los convocados, hará constar por orden de preferencia los puestos incluidos en la convocatoria a los que opta.  
El personal funcionario/laboral que hubiera obtenido un puesto por concurso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en las excepciones que establezca la ley.  
El personal funcionario/laboral que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo los supuestos que establezca la ley.  
La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida del puesto además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
El domicilio y datos para la comunicación con el aspirante que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación de los mismos y la comunicación al Consorcio de cualquier cambio de domicilio, número de teléfono o mail.  
La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estas estarán obligadas a facilitársela. En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente. Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes de participación en los concursos se efectuaran de acuerdo al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, y la declaración responsable de la relación de méritos que se presentan mediante fotocopia compulsada que se efectuará de acuerdo al modelo que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
  
Quinta. Comisión de valoración  
Las personas integrantes de las comisiones de valoración serán nombradas por la Presidencia del Consejo de Gobierno, de entre personal funcionario de carrera que tenga una clasificación profesional igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados, debiendo tener, al menos la mitad más uno, una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados. Serán nombradas en número impar de titulares no inferior a cinco ni superior a once, con sus respectivos suplentes, y presidencia, secretaría y vocales, todos ellos con voz y voto, y atendiendo a criterios de paridad.  
Para el mejor cumplimiento de su misión podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas cuando lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán a prestar su colaboración en el ámbito de sus respectivas especialidades.  
La Administración facilitará las tareas de la comisión de valoración, proporcionándoles todo el apoyo administrativo que precisen para la resolución del concurso.  
En su consideración de órgano colegiado de la Administración estarán sometidos a las normas contenidas en la normativa de régimen jurídico del sector público y procedimiento administrativo común, y las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada normativa serán de aplicación tanto a los miembros de la comisión como a las personas asesoras de la comisión. Asimismo, los actos de la comisión de valoración se podrán recurrir en alzada.  
Los resultados de cada una de las fases del concurso, comunicaciones o cualquier decisión que adopte la comisión y que deba conocer el personal concursante durante todo el proceso de provisión, se expondrá en la página web del Consorcio; siendo la publicación en la misma la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión de valoración tendrá su sede en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, avenida Dr. Clarà, número 19, 12886 Castellón de la Plana.  
La comisión de valoración para puestos de trabajo convocados se relaciona en el anexo I de la presente convocatoria.  
  
Sexta. Valoración de los méritos  
Se realizará la valoración de los méritos, que se computarán hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en base al siguiente baremo:  
Para todos los concursos  
6.1. Años de servicio y grado personal (antigüedad), el máximo de puntos a otorgar por la totalidad de este apartado será de 1,50 puntos y en base a:   
6.1.1. Por los años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 28 de diciembre, 0,10 puntos por año o fracción igual o superior a seis meses trabajados, hasta un máximo de 1 punto.  
6.1.2. Por la posesión de grado personal consolidado, en relación con el complemento de destino del puesto de trabajo objeto de concurso:  
a) Por grado personal consolidado inferior al complemento de destino: 0,00 puntos.  
b) Por grado personal consolidado igual al complemento de destino: 0,25 puntos.  
c) Por grado personal consolidado superior al complemento de destino: 0,50 puntos.  
6.2. Titulaciones académicas, cursos de formación y perfeccionamiento y conocimientos de valenciano, el máximo de puntos a otorgar por la totalidad de este apartado será de 4 puntos y en base a:  
6.2.1. Por titulaciones académicas relevantes para el desempeño del puesto de trabajo objeto de concurso aunque no tengan directa relación con el mismo, hasta un punto, a criterio de la comisión de valoración.  
6.2.2. Por cursillos de capacitación, formación profesional, ocupacional o de formación continua (acordada entre la Administración y agentes sociales) o técnicas, impartidos por universidad, administración pública o por los sindicatos firmantes del vigente Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas, valorándose, a juicio de la comisión de valoración, en la siguiente forma:  
a) Cursos de menos de 30 horas: 0,05 puntos  
b) Cursos de 30 a 50 horas: 0,10 puntos  
c) Cursos de 51 a 100 horas: 0,30 puntos  
d) Cursos de 101 a 200 horas: 0,40 puntos  
e) Cursos de 201 a 300 horas: 0,50 puntos  
f) Cursos de más de 300 horas: 0,75 puntos  
Para ser objeto de valoración, los cursos deberán versar sobre materias relacionadas con las funciones propias del puestos de trabajo. No se valorarán aquellos cursos en cuyo justificante no se acrediten horas (o créditos) de duración ni las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, debates, encuentros, etc. El máximo de puntos a otorgar por este subapartado será de 1,75 puntos.  
6.2.3. Conocimientos de valenciano: de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido, homologado o convalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, se otorgarán las siguientes puntuaciones:  
La valoración de un grado superior excluye la del inferior.  
  
Nivel Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (DOGV 7993,   
6 de marzo) (De aplicación a partir   
del curso académico 2017-2018) Puntos  
Oral A2 0,25  
Elemental B1 0,75  
 B2 0,8  
Medio C1 1  
Superior C2 1,25  
  
  
  
6.3. Méritos específicos: se valorará el desempeño de puestos de trabajo en cualquiera administraciones públicas, con carácter definitivo o provisional, que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto convocado, 0,10 puntos por mes trabajado hasta 2,50 puntos, siendo esta puntuación la máxima para este apartado.  
6.4. (Solo para los concursos correspondientes a puestos correspondientes al subgrupo A1: jefatura de servicio y de sección asistencial). Valoración resultado de una entrevista: que tendrá como objeto la exposición y defensa ante la comisión de valoración de una memoria previamente presentada, que tendrá como misión contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas, hasta un máximo de 2 puntos, siendo además el máximo de puntos a otorgar en este apartado.  
En caso de empate en la puntuación final entre los candidatos, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en el apartado 6.3 (Méritos específicos), de persistir el empate, se acudirá a la otorgada en el apartado número 6.2 (Titulaciones académicas, cursos de formación y perfeccionamiento y conocimiento de valenciano), y en último lugar, a la otorgada en el apartado 6.1 (Años de servicio y grado personal (antigüedad)).  
  
Séptima. Puntuación mínima  
Para la adjudicación del puesto convocado queda fijada en 3,50 puntos para los concursos de puestos del subgrupo A1 y 3 puntos para el resto de puestos de trabajo.  
  
Octava. Desarrollo del concurso  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellos solicitantes que no cumplan los requisitos de participación.  
Recibida la documentación anterior la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos o condición o situación del personal concursante y formulará una propuesta de adjudicación provisional que incluirá:  
a) Una primera relación comprensiva de la totalidad de personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la obtenida en cada uno de los apartados del baremo. Asimismo en dicha relación se incluirá, en su caso, el puesto adjudicado teniendo en cuenta, si procede, el orden de preferencia que hubiera hecho constar en su solicitud.  
b) Una segunda relación de las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.  
Dichas relaciones serán expuestas al público en la página web del Consorcio y en el tablón de anuncios, durante un plazo de 10 días hábiles, en el que las personas concursantes podrán formular las reclamaciones que consideran oportunas.  
Transcurrido el plazo previsto en el párrafo anterior y resueltas, en su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva al órgano competente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria, el órgano competente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
  
Novena. Desistimiento y renuncia  
Quien voluntariamente participe en un concurso de méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
No surtirá renuncia al puesto adjudicado por concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de convocatoria concurrente, tanto de concurso como libre designación. Se entiende que son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de una de ellas no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de otra. En este caso, dentro del plazo de toma de posesión se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados.  
Se podrá desistir de la participación en el concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.  
  
Diez. Toma de posesión  
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de la toma de posesión de los destinos adjudicados, que siendo en el mismo centro de trabajo, deberá efectuarse al día siguiente al del cese, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.  
  
Once. Información respecto de los datos recogidos  
De conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es el Consorcio, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por el Consorcio, así como la gestión de la bolsas que pudieran ser constituidas a la conclusión del proceso selectivo. El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del Consorcio. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos y departamento de Calidad.  
  
Doce. Legislación aplicable  
En lo no previsto por las presentes bases, esta convocatoria se regirá por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, todo ello en aplicación de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, Real decreto ley 5/2015, de 30 de octubre, y lo establecido en la Ley 39/2015, 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que la ha dictado en el plazo de un mes, contado a partir al día siguiente al de la publicación, o interponer directamente recurso ante el órgano jurisdiccional competente en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación, sin perjuicio de interponer cualquier otro recurso que a su derecho convenga.  
Lo manda y firma la presidenta del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
  
Castellón de la Plana, 19 de septiembre de 2018.- La presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio (p. d. c. A 14.03.2016; DOGV 7759, 13.04.2016): Ana Barceló Chico.  
  
  
ANEXO I  
Composición nominativa de las comisiones de valoración  
  
Comisión de valoración de puestos de trabajo de jefatura de servicio y sección correspondientes al subgrupo A1  
Presidente/a  
Titular: Joaquín Sanchis García, director gerente.  
Suplente: Juan Pablo Aracil Kessler, jefe del Servicio de Cirugía Plástica y Reconstructiva.  
Secretario/a  
Titular: Raquel Salas Pascual, directora médica.  
Suplente: Dolores Latorre Ibáñez, jefa del Servicio de Laboratorio.  
Vocales  
Titular: Miguel Ángel Santamaría Dolz, jefe de servicio de Servicios Centrales.  
Suplente: Cristina Vilar Fabra, jefa del Servicio de Hematología.  
Titular: Carlos Ferrer Albiach, jefe de servicio del Instituto Oncológico.  
Suplente: Ana Bouche Babiloni, jefa de la Sección de Braquiterapia.  
Titular: Miguel Beltrán Salvador, jefe del Servicio de Medicina Interna.  
Suplente: Manuel Dolz Izquierdo, jefe de sección UHD.  
Titular: Juan Miguel Esteban Masanet, jefe del Servicio de Oftalmología.  
Suplente: Amelia Torres Pérez, f. e. UHD.  
Titular: José López Porcar, jefe del Servicio de Anestesia.  
Suplente: Mercedes Beltrán Gallén, f. e. Anestesiología.  
  
  
Comisión de valoración de puestos de trabajo de jefatura de grupo C2/C1  
Presidente/a:  
Titular: Antonia Garrido Heras, directora económica.  
Suplente: Pilar Aibar Guijarro, jefa de la Sección de Facturación y Gestión de Servicios.  
Secretario/a  
Titular: Amparo Monzonís García, jefa del Servicio de Gestión Presupuestaria y Suministros.  
Suplente: Carmen Gumbau Ramos, gestión función administrativa (técnica media de gestión administrativa)  
Vocales  
Titular: Lidón Vilar Fabra, jefa de los Servicios Económicos.  
Suplente: Anibaliana Colobra Muñoz, jefa de grupo (negociado) Admisión.  
Titular: Dolores Alegre Capella, jefa de grupo (negociado) Contratación.  
Suplente: Salvador Escrig Grimal, jefe de grupo (responsable) Estadística.  
Titular: Francisco Díaz García, jefe de grupo (analista programador) Sistemas de Información.  
Suplente: M.ª José Saura Miró, jefa de grupo (negociado) Registro e Información.  
  
ANEXO II  
Solicitud de admisión al concurso de puestos vacantes   
de jefatura de servicio y sección asistencial   
del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
  
DATOS IDENTIFICACIÓN DEL ASPIRANTE:  
Apellidos y nombre - NIF ...  
Fecha de nacimiento - Teléfonos - Mail ...  
Domicilio: Localidad - Código postal: ...  
Calle/Plaza - núm./piso/puerta ...  
  
DATOS DEL PUESTO AL QUE CONCURRE. Concurso interno para la provisión en propiedad de puestos de trabajo de funcionarios del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
  
Denominación  
En caso de concursar a más de un puesto, haga constar por orden de preferencia los puestos incluidos en la convocatoria a los que opta. X en el puesto al que concursa  
 X N.º orden  
Jefatura del Servicio de Radiodiagnóstico   
Jefatura del Servicio de Salud Mental (Área de Salud Mental)   
Jefatura del Servicio de Oncología Médica   
Jefatura del Servicio de Cirugía   
Jefatura del Servicio de Radiofísica y Protección Radiológica   
Jefatura del Servicio de Medicina Nuclear   
Jefatura de la Sección Hospitalización Medicina Interna   
Jefatura de la Sección de Oftalmología   
  
  
  
DECLARA: que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para concursar en esta convocatoria.  
  
SOLICITA: se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de Jefatura de servicio o de sección asistencial, para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria.  
  
DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑA:  
 Fotocopia del título de la Especialidad a la que se opta  
 Declaración responsable de la relación de los méritos alegados y fotocopia compulsada de los mismos.  
  
Castellón de la Plana, - de - de 2018  
  
Firma  
  
De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, le informamos que los datos de este formulario se incorporarán a un fichero cuyo responsable es el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. La finalidad de su tratamiento es: proceso selectivo. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición a los datos personales, ante el Consorcio. Con su firma, usted otorga su consentimiento para llevar a cabo dicho tratamiento.  
  
  
Solicitud de admisión al concurso de puestos vacantes de jefatura de grupo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
  
DATOS IDENTIFICACIÓN DEL ASPIRANTE:  
Apellidos y nombre - NIF ...  
Fecha de nacimiento - Teléfonos - Mail ...  
Domicilio: Localidad - Código postal: ...  
Calle/Plaza - núm./piso/puerta ...  
  
DATOS DEL PUESTO AL QUE CONCURRE. Concurso interno para la provisión en propiedad de puestos de trabajo de personal funcionario o personal laboral, según se especifica, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
  
Denominación  
En caso de concursar a más de un puesto, haga constar por orden de preferencia los puestos incluidos en la convocatoria a los que opta. X en el puesto al que concursa  
 X N.º orden  
Jefatura de grupo C2/C1 (jefatura de Caja) personal funcionario   
Jefatura de grupo C2/C1 personal laboral   
  
  
  
DECLARA: que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para concursar en esta convocatoria.  
  
SOLICITA: se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de jefatura de grupo, funcionarial o laboral, según naturaleza jurídica de la plaza en propiedad desde la que se opta, para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria.  
  
DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑA:  
  
 Declaración responsable de la relación de los méritos alegados y fotocopia compulsada de los mismos.  
  
Castellón de la Plana, - de - de 2018  
  
Firma  
  
De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, le informamos que los datos de este formulario se incorporarán a un fichero cuyo responsable es el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. La finalidad de su tratamiento es: proceso selectivo. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición a los datos personales, ante el Consorcio. Con su firma, usted otorga su consentimiento para llevar a cabo dicho tratamiento.  
  
  
ANEXO III  
Declaración responsable y relación de los méritos que presenta  
  
1) AÑOS DE SERVICIO Y GRADO PERSONAL  
  
1.1) AÑOS DE SERVICIO año completo o fracción 6 meses Número   
  
1.2) GRADO PERSONAL CONSOLIDADO Inferior   
Nivel de CD personal consolidado ... Igual   
Nivel CD puestos convocados: j. servicio 28; j. sección 27 Superior   
  
  
  
2) TITULACIONES ACADÉMICAS, CURSOS Y CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO  
2.1) TITULACIONES ACADÉMICAS RELEVANTES:  
1.º ...  
2.º ...  
3.º ...  
  
2.2) CURSILLOS de capacitación, formación profesional, ocupacional y de formación continua (acordada entre la Administración y agentes sociales) o técnica (sociedades científicas avaladas por los siguientes), impartidos por la universidad o administración pública, o impartidos por los sindicatos firmantes del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas, sobre materias relacionadas con las funciones del puesto. Créditos tradicionales=1x 10 horas; Créditos ECTS=1x 25 horas  
  
 Núm. cursos  
Cursos de menos de 30 horas   
  
Cursos de 30 a 50 horas   
  
Cursos de 51 a 100 horas   
  
Cursos de 101 a 200 horas   
  
Cursos de 201 a 300 horas   
  
Cursos de más de 300 horas   
  
  
  
2.3) CONOCIMIENTOS DEL VALENCIANO. Certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: (marcar con una «X» el certificado que acredite)  
  
Coneixement oral / A1   
  
Coneixement del grau elemental / B1   
B2   
  
Coneixement del grau mitjà / C1   
  
Coneixement del grau superior / C2   
  
  
  
3) MÉRITOS ESPECÍFICOS:  
  
3.1) Desempeño puestos similares número de meses   
  
  
  
4) MEMORIA PROFESIONAL DE ACTIVIDAD - presenta memoria: (SOLO JEFATURAS SUBGRUPO A1)  
  
 Puesto jefatura servicio - SÍ/NO (tachar lo que no proceda)  
 Puesto jefatura de sección - SÍ/NO (tachar lo que no proceda)  
  
Castellón de la Plana, - de - de 2018  
  
Firma -  
  
PRESIDENCIA DEL CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN