Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5593, del 06-09-2007 (2007/10492)

Bases y convocatoria de tres plazas de auxiliar de administración general, vacantes en la plantilla del personal funcionario de carrera y correspondientes a la OEP de 2006.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5593

Fecha DOGV
:   06-09-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/10663


Fecha del documento
:   29-05-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases y convocatoria de tres plazas de auxiliar de administración general, vacantes en la plantilla del personal funcionario de carrera y correspondientes a la OEP de 2006. [2007/10373]  
Pedro Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:   
Que mediante Decreto de esta Alcaldía, de fecha 29 de mayo de 2007, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer tres plazas de auxiliar de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo del año 2006, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer tres plazas de auxiliar de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluidas en la oferta publica de empleo del año 2006.  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de tres plazas de auxiliar de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo para el año 2006.  
1.2. Estas tres plazas están clasificadas en la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo D, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.  
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo D y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.3. La provisión de dos de estas plazas se realizará por el procedimiento de promoción interna, entre funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torrevieja, pertenecientes al grupo E por titulación, al amparo de lo establecido en el artículo 22.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en la nueva redacción dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y teniendo en cuenta lo dispuesto en el RD 364/1995, el sistema de selección revestirá la modalidad de concurso-oposición, valorándose la antigüedad del funcionario en el cuerpo a que pertenezca, y cursos de formación.  
1.4. La provisión de la plaza restante se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.  
1.5. En el supuesto de que alguna de las plazas convocadas no fuera cubierta por el turno de promoción interna, incrementará el turno de acceso libre.   
2. Condiciones de los aspirantes  
2.1. Para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.   
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.  
2.2. Las dos plazas del turno de promoción interna están reservadas a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torrevieja, del grupo E por titulación, tanto si pertenecen a la escala de administración general como a la de administración especial, que tengan, a su vez, la titulación exigida para el ingreso en la subescala auxiliar, con un mínimo de dos años de antigüedad en la escala a la que pertenezcan.  
2.3. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e) que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
3. Instancias  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el RD 707/1979.  
3.4. Los que soliciten tomar parte por el turno de promoción interna, deberán adjuntar a la instancia original o fotocopia compulsada de la documentación acreditativa del tiempo de servicios prestados al Ayuntamiento de Torrevieja, titulación requerida, y la justificativa de cualesquiera otros méritos que estime procedente alegar y que hayan de ser valorados en la fase de concurso. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
3.5 Los aspirantes, tanto al turno de promoción interna como al turno libre, deberán hacerlo constar así en su solicitud.  
Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos turnos, de forma que el uso del turno de promoción interna será incompatible con la participación en el turno de oposición libre.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.  
5. Tribunal calificador  
5.1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la administración Local.   
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.  
- Un representante designado por la Junta de Personal de este ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o en el artículo 13.2. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5. siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y del local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
6.7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.  
6.8. A fin de que tenga efectividad lo dispuesto en el punto 1.5. de estas bases, las pruebas selectivas correspondientes al turno de promoción interna se celebrarán con anterioridad a las del turno libre.  
7. Sistema de selección  
7.1. Turno de promoción interna  
La provisión de estas dos plazas se efectuará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.  
7.1.1 Fase de oposición  
Esta fase constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio: consistirá en exponer oralmente, en un periodo máximo de 30 minutos, dos temas extraídos a la suerte entre los comprendidos en el anexo I de esta convocatoria: uno de Derecho Político y Administrativo y otro de Administración Local.  
La realización de las pruebas de este ejercicio será pública y se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos.  
Si el tribunal apreciara deficiencia notoria en la actuación del aspirante, podrá invitar a éste a que desista de continuar el ejercicio, así como también de formular preguntas sobre los temas expuestos.  
Segundo ejercicio: consistirá en una prueba de manejo de ordenadores, que será facilitada por el tribunal, inmediatamente antes de la realización del ejercicio, y que versará sobre el manejo del procesador de textos Microsoft Word.  
En esta prueba, además del conocimiento del procesador Microsoft Word, se tendrá en cuenta la velocidad de pulsaciones por minuto.  
Se calificará la velocidad desarrollada, la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.  
7.1.2 Fase de concurso  
En la fase del concurso se valorarán, debidamente justificados, los méritos alegados por los aspirantes, y que a continuación se relacionan:   
1º Antigüedad del funcionario aspirante en el cuerpo a que pertenezca a razón de 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 6,5 puntos.  
2º Cursos de formación para funcionarios homologados por el IVAP o IMAP, o que tengan relación con el puesto de trabajo, e impartidos por alguna administración pública, con arreglo a la siguiente escala:  
- Curso de 10 a 25 horas 0,50 puntos por curso  
- Curso de 26 a 50 horas 1 punto por curso  
- Curso de 51 a 100 horas 2 puntos por curso  
- Curso de más de 100 horas 3 puntos por curso  
7.2. Calificación turno promoción interna  
7.2.1. Los dos ejercicios de que consta la fase de oposición son obligatorios y eliminatorios. El resultado y calificación de cada uno se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anuncie el lugar, día y hora de celebración del siguiente ejercicio.  
7.2.2. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios obligatorios de la fase de oposición, con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos, en cada uno de ellos.  
Las calificaciones se determinarán sumando los puntos otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
7.2.3. La calificación final de la fase de oposición se determinará sumando la media de los puntos obtenidos en cada uno de los dos ejercicios.  
7.2.4. La calificación definitiva, se determinará sumando los puntos obtenidos por los opositores aprobados en la fase de oposición, con los puntos obtenidos en la fase de concurso.   
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la oposición.  
7.2.5. El tribunal hará pública la relación de aprobados que hayan obtenido la mayor calificación definitiva, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
7.2.6. Cuando en el último ejercicio haya más opositores aprobados que el número de plazas a cubrir, la nota de este último ejercicio se obtendrá sumando la de los ejercicios anteriores y la del último ejercicio. De tal manera que, una vez sumadas todas las notas se propondrán aprobados en el último ejercicio sólo los que más nota tengan, suspendiéndose al resto. La nota final que figurará en el acta final de la oposición es la suma de la puntuación de todos los ejercicios de la oposición.   
7.2.7. En el caso de resultar eliminados todos o algunos de los funcionarios aspirantes, de forma que queden sin cubrir alguna o todas las plazas ofertadas para el turno de promoción interna, se entenderá ampliado el número de las plazas correspondientes al turno libre con todas aquellas que queden desiertas en este turno de promoción interna.  
7.3. Turno de oposición libre  
Los ejercicios del turno de oposición libre serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito a 50 preguntas tipo test, de entre los temas que figuran en el anexo II de esta convocatoria, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es la correcta.  
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.  
Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, un tema relacionado con el anexo II de esta convocatoria, aunque no se atenga a ningún epígrafe concreto del mismo.  
En este ejercicio se valorará la claridad y el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.  
La lectura del ejercicio por los aspirantes será pública y tendrá lugar inmediatamente después de finalizado el mismo.  
Concluida la exposición del tema, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre materias objeto de los mismos y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias.  
Tercer ejercicio: consistirá en una prueba de manejo de ordenadores, que será facilitada por el tribunal, inmediatamente antes de la realización del ejercicio, y que versará sobre el manejo del procesador de textos Microsoft Word.  
En esta prueba, además del conocimiento del procesador Microsoft Word, se tendrá en cuenta la velocidad de pulsaciones por minuto.  
Se calificará la velocidad desarrollada, la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.  
7.4. Calificación turno oposición libre.  
7.4.1. Los tres ejercicios de que consta la oposición del turno libre son obligatorios y eliminatorios. El resultado y calificación de cada uno se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anuncie el lugar, día y hora de celebración del siguiente ejercicio.  
7.4.2. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos cada uno, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
Las calificaciones se determinarán sumando los puntos otorgados por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
7.4.3. El criterio de calificación del ejercicio tipo test será el siguiente:  
El resultado de dividir 10 entre el número total de preguntas válidas será multiplicado por el número de respuestas acertadas. A ese resultado se le restará la penalización de las respuestas erróneas y en blanco con el siguiente criterio:  
- Penalización de cada pregunta errónea: el 50% de lo que vale cada respuesta acertada multiplicado por el número de respuestas erróneas.  
- Penalización de cada pregunta en blanco: el 25% de lo que vale cada respuesta acertada multiplicado por el número de respuestas en blanco.  
7.4.4. La calificación definitiva se determinará sumando la media de los puntos obtenidos en cada uno de los tres ejercicios, y debiendo el tribunal hacer pública la relación de aprobados, que hayan obtenido la mayor calificación final, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
7.4.5. Cuando en el último ejercicio haya más opositores aprobados que el número de plazas a cubrir, la nota de este último ejercicio se obtendrá sumando la de los ejercicios anteriores y la del último ejercicio. De tal manera que una vez sumadas todas las notas se propondrán aprobados en el último ejercicio sólo los que más nota tengan, suspendiéndose al resto. La nota final que figurará en el acta final de la oposición es la suma de la puntuación de todos los ejercicios de la oposición.   
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los aprobados y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el nombramiento, como funcionarios en propiedad.  
9.2 Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber:  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.  
9.3 Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
9.4. Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
9.5 Una vez cumplimentado por el aspirante propuesto lo establecido anteriormente, el tribunal elevará propuesta de nombramiento de auxiliar de administración general, como funcionario en propiedad al órgano municipal competente, que procederá a efectuar el nombramiento correspondiente.  
El nombrado deberá tomar posesión de la plaza de auxiliar de administración general en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento.  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.  
10. Incidencias  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.  
10.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; texto de bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, aprobado por Resolución de 14 de noviembre de 2005, y demás disposiciones complementarias vigentes.  
ANEXO I  
Programa para el turno de promoción interna-fase de oposición  
Parte primera: Derecho Político y Administrativo.  
Tema 1. La Corona. El poder legislativo.  
Tema 2. El gobierno y la administración del estado.  
Tema 3. El poder judicial.  
Tema 4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.  
Tema 5. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
Tema 6. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Ley 4/1999.  
Tema 7. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.  
Tema 8. Formas de la acción administrativa. Fomento. Policía. Servicio público.  
Tema 9. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.  
Parte segunda: administración local.  
Tema 1. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 2. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 3. Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores.  
Tema 4. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.  
Tema 5. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista: normas generales del procedimiento de contratación.  
Tema 6. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 7. Régimen jurídico del gasto público local.  
Tema 8. Los presupuestos locales.   
ANEXO I   
Programa para el turno de oposición libre  
Parte primera: Derecho Político y Administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado.  
Tema 5. El poder judicial.  
Tema 6. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
Tema 8. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Ley 4/1999.  
Tema 9. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.  
Tema 10. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 11. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.  
Tema 12. Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 13. Formas de la acción administrativa. Fomento. Policía. Servicio público.  
Tema 14. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.  
Tema 15. La responsabilidad de la administración.  
Parte segunda: administración local.  
Tema 1. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 2. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 4. Organización municipal. Competencias.  
Tema 5. Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores.  
Tema 6. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 7. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.  
Tema 8. La función pública local y su organización.  
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales.  
Tema 11. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista: normas generales del procedimiento de contratación.  
Tema 12. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.  
Tema 13. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: actas y certificados de acuerdos.  
Tema 15. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 16. Régimen jurídico del gasto público local.  
Tema 17. Los presupuestos locales.   
Lo que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, para general conocimiento de los interesados, así como un extracto del mismo en el Boletín Oficial del Estado. Todo ello en cumplimiento de lo previsto en las bases que rigen esta convocatoria y a efectos igualmente de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Torrevieja, 29 de mayo de 2007.- El alcalde-presidente: Pedro Hernández Mateo.