Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5852, del 18-09-2008 (2008/10804)

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2008, del director gerente del Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector laboral, especialista filmoteca, turno de acceso libre. Convocatoria IVAC 1/2008.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5852

Fecha DOGV
:   18-09-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/10899


Fecha del documento
:   16-06-2008

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano del Cinematografia Ricardo Muñoz Suay

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Instituto Valenciano del Cinematografia Ricardo Muñoz Suay
    * concurso administrativo
    * profesión de la comunicación
    * administración regional
    * profesión de la información

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2008, del director gerente del Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector laboral, especialista filmoteca, turno de acceso libre. Convocatoria IVAC 1/2008. [2008/10236]
El Consejo Rector del IVAC en sesión celebrada el 29 de enero de 2008 acordó la convocatoria de pruebas de admisión para la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre, para cubrir los puestos de trabajo vacantes en la plantilla del instituto, autorizando al director Gerente de la entidad a desarrollar el proceso.
En virtud de este acuerdo y considerando el artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración autonómica, resuelvo convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector laboral, Especialista Filmoteca, por el sistema de concurso-oposición, de conformidad con las bases que se detallan a continuación.
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir 3 puestos de trabajo del grupo C, sector laboral, especialista filmoteca.
1.2. Las características de los puestos vienen definidas en el anexo I.
2. Condiciones generales de los aspirantes
2.1. Según lo dispuesto en los artículos 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
2.1.1. Tener nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
2.1.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
2.1.3. Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtenerlo, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del titulo académico de bachiller, BUP, formación profesional de segundo grado, o equivalente o tener aprobada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por la persona interesada.
2.1.4. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.5. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados
2.1.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2. Las condiciones para ser admitido o admitida a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3. Aspirantes con discapacitación
3.1 El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición; en concreto deberán señalar el tipo de discapacidad:
(F) Física (P) Psíquica (S) Sensorial
Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten de acuerdo con la siguiente clasificación:
- Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
- Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
- Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
- Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.
- Sistema de braille de escritura o ayuda de una persona, por invidente.
- Otras, especificando cuales.
3.2 Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al Tribunal respecto a la compatibilidad funcional de una persona aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el o la aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura en el Anexo IV y que les será facilitada en las oficinas del IVAC, plaza del Ayuntamiento nº 17 de Valencia y que se encuentra también disponible en la dirección de internet Http://www.ivac-lafilmotecta.es
5. Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 15 euros y se ingresarán en la cuenta de la entidad bancaria colaboradora 2077 2013 21 2125964899. El pago se justificará mediante el oportuno resguardo que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso emita.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33% y lo hagan constar marcando una cruz en el apartado correspondiente de la solicitud.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutaran de una bonificación del 50% del importe a pagar por derechos de examen. Para ello, en ambos casos, deberán adjuntar el titulo de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos de otras Administraciones.
Procederá la devolución del importe pagado por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas.
6. Presentación de solicitudes
6.1 Las solicitudes serán dirigidas al director Gerente del IVAC.
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Las solicitudes se presentarán preferentemente en el registro del IVAC, plaza del Ayuntamiento nº 17, una vez abonados los derechos de examen que se fijan en la Base 5.
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de Correos antes de ser certificada.
6.3. En ningún caso la mera presentación y pago en la Entidad Colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.
7. Admisión de los aspirantes
7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán realizar, con carácter previo a la admisión a las pruebas selectivas, un examen de conocimiento de castellano, con el fin de comprobar que poseen un adecuado nivel de comprensión y expresión en esta lengua.
7.2. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.
7.3. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
7.4. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7.5. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
7.6. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.7. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra Z conforme el resultado del sorteo celebrado el día 15 de abril de 2008 (DOCV núm. 5755, de 5 de mayo de 2008).
8. Pruebas selectivas
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter eliminatorio y obligatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:
La oposición constará de una única prueba obligatoria y eliminatoria.
La prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. El cuestionario estará compuesto por 100 preguntas con cuestiones de carácter teórico y práctico sobre materias recogidas en el bloque general y en el bloque específico del Anexo II.
El tiempo de realización de la prueba será determinado previamente por el Tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
8.3. Calificación de la prueba.
La prueba se calificará de cero a sesenta puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de treinta puntos.
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar 30 puntos en el ejercicio será contestar correctamente el 50% de preguntas. Las contestaciones erróneas no penalizan.
8.4. Calificación final de la fase de oposición.
La fase de oposición se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.
8.5. Fase de Concurso.
Solo podrán participar en la fase de concurso los o las aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados, dentro del plazo establecido, por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de cuarenta puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo III.
8.6. Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados, incluidos lo previsto en la base 1.1. Ésta constituirá la lista definitiva de aprobados.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra letra Z conforme el resultado del sorteo celebrado el día 15 de abril de 2008 (DOCV núm. 5755, de 5 de mayo de 2008).
9. Desarrollo de las pruebas selectivas
9.1. La prueba se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
9.2. Los aspirantes serán convocados para la realización de la prueba en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
Asimismo, los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el Acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de la prueba, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de la misma, los miembros del Tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros Estados, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición.
Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos ni el uso de teléfonos móviles.
10. Publicidad de las listas.
10.1 Al finalizar la prueba de la fase de oposición el Tribunal publicará, en la página web del IVAC (www.ivac-lafilmoteca.es) la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI, y la puntuación obtenida. Asimismo estará expuesto en el tablón de anuncios del IVAC (plaza del Ayuntamiento nº 17 de Valencia).
10.2 Una vez finalizada la fase de oposición el Tribunal, mediante anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IVAC (www.ivac-lafilmoteca.es), la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el Anexo III. Solo se valoraran los méritos alegados en el currículum.
Las personas aspirantes que no presenten curriculum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.3 Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en el tablón de anuncios y en la página web del IVAC (www.ivac-lafilmoteca.es) la lista de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
10.4 Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, mediante anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IVAC (www.ivac-lafilmoteca.es), la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados, así como la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total a que se refiere la Base 8.6.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 1.1 de la convocatoria.
11. Relación Definitiva y presentación de documentos
11.1. El Tribunal de Selección elevará al director Gerente del IVAC, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección Gerencia del IVAC la siguiente documentación:
11.1.1. Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 2.1.1. debidamente compulsada.
11.1.2. Fotocopia compulsada del Título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
11.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
11.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
11.1.5. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
11.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal laboral fijo del IVAC, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12. Formalización de contratos como personal laboral fijo
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el director Gerente del IVAC, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la formalización de los contratos como personal laboral fijo al servicio del IVAC grupo C, sector laboral, Especialista Filmoteca, a los aprobados a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
13. Tribunales
13.1 El tribunal de selección de la convocatoria, estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: José Mollá Navarro, administrador del IVAC. Suplente: José Antonio Hurtado Alvarez, jefe de programación del IVAC.
Secretario: José Luis Moreno Maicas, técnico jurídico de subvenciones del IVAC. Suplente: Mª del Carmen Buedo García, técnico medio administración del IVAC.
Vocal: Ignacio Lahoz Rodrigo, jefe de conservación del IVAC. Suplente: Carmen Losada Kuntz, jefa sección extensión IVAC.
Vocal: Inmaculada Trull Ortiz, jefa sección recuperación del del IVAC. Suplente: Carmen Cano García, técnica documentación del IVAC.
Vocal: Marlys Caillet, técnico programación IVAC. Suplente: Cèlia Chofre Rico, jefa negociado coordinación administrativa.
13.2 El Tribunal, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
13.3 Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
13.4. Los miembros del Tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta Convocatoria.
13.5 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Tribunal tendrá su sede en plaza del Ayuntamiento nº 17 de Valencia.
13.6 El Tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio .
13.7 El funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones vigentes.
14 Lista de reserva
Finalizada la fase de concurso, el tribunal de selección podrá configurar una lista de reserva con máximo de diez aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, hayan obtenido las mejores puntuaciones globales, en el conjunto del concurso-oposición, por detrás de las aspirantes seleccionados para cubrir los puestos de trabajo convocados.
Dicha lista de reserva se publicará en el tablón de anuncios del IVAC y en la página web del IVAC (http://www.ivac-lafilmoteca.es), y tendrá una validez de dos años desde el momento de su publicación.
Durante el plazo de vigencia mencionado, los aspirantes incluidos en dicha lista de reserva podrán ser llamados para sustituir alguno de los aspirantes seleccionados para cubrir el puesto de trabajo, en el caso de que no haya superado el periodo de prueba establecido o se produzca su renuncia o baja.
15. Recursos
15.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
15.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el director Gerente del IVAC en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Tribunal.
Valencia, 16 de junio de 2008.- El director gerente del Instituto Valenciano de Cinematografía: José Luis Radoselovics Arance.
ANEXO I
1. Identificación
Denominación de los puestos: especialista filmoteca.
Grupo profesional: especialista (grupo C).
Nº de puestos convocados: 3
2. Funciones
- Administrar los registros documentales necesarios.
- Atención consultas usuarios.
- Gestión base de datos sobre patrimonio audiovisual.
- Realizar el mantenimiento y conservación del material audiovisual y cinematográfico.
- Controlar los fondos fílmicos a su cargo.
ANEXO II
A) Bloque general
a) Normativa
1. Normativa reguladora del IVAC. Su Ley de creación. Su Reglamento de organización y funcionamiento.
2. Legislación estatal sobre el cine y normativa que la desarrolla.
3. La ley de propiedad intelectual.
4. La ley del patrimonio cultural valenciano.
5. La Constitución Española de 1978: Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales: los derechos fundamentales y las libertades públicas. El Tribunal Constitucional. El Defensor del pueblo.
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura, contenido y principios fundamentales. Procedimiento de reforma del Estatuto. Las competencias de la Comunidad Valenciana en el Estatuto de Autonomía. Les Corts: el presidente, órganos de gobierno y funciones. Otras instituciones de la Generalitat.
7. Ley de Gobierno Valenciano: El presidente de la Generalitat. Los Consellers. La Administración de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias.
8. El personal laboral de la Generalitat. Convenio Colectivo: clasificación profesional, provisión de vacantes, traslado, promoción y nuevo ingreso, suspensión, absentismo y control horario.
9. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
b) Historia del cine
10. La historia general del cine. Nacimiento del cine: Europa y América. Movimientos cinematográficos. Géneros cinematográficos.
11. La historia del cine español. Cine mudo. Cine de la República. Cine de la guerra civil española. El cine durante el franquismo. La transición política y el cine.
12. Historia del cine valenciano. Cine mudo. Cifesa. Cine independiente. Producción autonómica valenciana.
B) Bloque específico
13. Las filmotecas: definición, funciones, organización. La FIAF.
14. El patrimonio audiovisual valenciano: definición, elementos que lo constituyen e instrumentos para su desarrollo.
15. El proceso de conservación del patrimonio audiovisual. La revolución digital y su impacto en la conservación.
16. La clasificación de los materiales para la conservación. El almacenamiento de los soportes audiovisuales. Condiciones de conservación
17. Materiales fotoquímicos creados durante la producción de una película y la imagen electrónica. Bases y soportes. Las capas sensibles. Sistemas y formatos
18. Gestión y difusión de los fondos audiovisuales del IVAC: infraestructuras y estrategias de recuperación y conservación y normas para su difusión. La videoteca del IVAC: organización y normas de acceso.
19. El sistema informático para el inventario, catalogación y difusión de los fondos audiovisuales del IVAC
20. Pasos estrechos, cine amateur y cine familiar en los fondos del IVAC.
21. Los fondos del IVAC. Las colecciones. Las restauraciones.
ANEXO III
Baremo fase concurso grupo C, sector laboral, especialista filmoteca
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: 32 puntos
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1. Por trabajos realizados en puestos del IVAC, que pertenezcan al mismo grupo de titulación que el de los puestos convocados, a razón de 0.60 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
1.2. Por trabajos realizados en puestos de trabajo del IVAC, que pertenezcan a distinto grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0.15 puntos por cada mes completo de servicios en activo.
1.3. Por trabajos realizados en otras administraciones públicas o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con funciones equivalentes a las del grupo C, Especialista Filmoteca, a razón de 0.05 puntos por mes completo de servicios en activo.
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
2.1. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.
2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas. En el supuesto de contradicciones prevalece la vida laboral.
2.3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 32 puntos.
B) Formación: 8 puntos
1. Valenciano: máximo 5 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento Oral: 1,00 punto
- Grado Elemental: 2,00 puntos
- Grado Medio: 3,50 puntos
- Grado Superior: 5,00 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciaturas en las distintas Filologías, o de Magisterio, especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del titulo que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación
3. Titulación Académica: máximo 3 puntos.
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo C, a razón de 1.5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.