Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4476, del 08-04-2003 (2003/3664)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativo, de administración general, de promoción interna, del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.
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Número DOGV
:   4476

Fecha DOGV
:   08-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3664


Fecha del documento
:   25-02-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de San Miguel de Salinas

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * San Miguel de Salinas
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativo, de administración general, de promoción interna, del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas. [2003/S3664]
  
Aprobadas por el Ayuntamiento, en sesión celebrada el 21 de febrero de 2003, por el presente se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de administrativo con arreglo a las siguientes:
  
Bases que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante promoción interna, de dos plazas de administrativo de administración general vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2002.
  
Estas plazas están incluidas en la escala de administración general, subescala administrativa y dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
Segunda. Publicación de la convocatoria
  
La convocatoria se publicará íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Tercera. Participación en la convocatoria
  
A. Requisitos de los aspirantes.
  
Para poder tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Estar en posesión del Título de Bachiller Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
b) Estar ocupando plaza como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas que esté encuadrada en el grupo de clasificación D, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera, en el grupo, escala o categoría a que pertenezca en situación de servicio activo o de servicios especiales.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones del cargo.
  
Todos los requisitos deberán ser cumplidos por los aspirantes el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.
  
B. Presentación de solicitudes.
  
1. Las instancias, cuyo modelo se facilitará en el Ayuntamiento, serán dirigidas al alcalde-presidente y se presentarán en el registro general del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirante deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, uniendo a la instancia fotocopia del documento nacional de identidad.
  
2. Los méritos correspondientes a la fase de concurso serán justificados documentalmente por los aspirantes, mediante certificado oficial o copia debidamente compulsada acompañándose a la instancia para su valoración.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, por el alcalde-presidente se dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios de la corporación. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones en el plazo de 10 días, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si se presentaran reclamaciones serán resueltas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que se publicará en los lugares indicados anteriormente. En caso de que no se presentaren reclamaciones, la lista provisional de aspirantes quedará elevada a definitiva, sin precisar nueva publicación.
  
Quinta. Tribunal
  
1. El tribunal calificador estará constituido por cinco miembros titulares y cinco suplentes que podrán intervenir indistintamente, en la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ella en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana, designado por ésta.
  
- Un funcionario designado por la Comisión de Gobierno, que reúna las condiciones exigidas en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- La determinación concreta de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y tablón de anuncios, conjuntamente con la resolución a que hace referencia la base cuarta.
  
3. El tribunal tendrá la categoría tercera de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo a efectos de percibo de asistencias en las cuantía vigente en su momento.
  
4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente, y está facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas, así como tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas en todo lo no previsto en las presente bases y siempre que no se opongan a las mismas.
  
5. El tribunal podrá proponer el nombramiento de asesores especiales para todas o algunas de las pruebas.
  
Sexta. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección constará de las fases de concurso y oposición:
  
I. Fase de concurso.
  
1. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes al concurso-oposición y que el tribunal valorará en reunión previa al inicio de la fase de oposición, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
  
Por servicios prestados como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, en el grupo inmediatamente inferior a razón de 0,50 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 7,50 puntos, despreciándose las fracciones inferiores a un año, salvo caso de empate.
  
a) Por estar en posesión de titulación superior a la exigida para tomar parte en el concurso-oposición hasta un máximo de un punto, valorándose de la siguiente forma:
  
- Título de licenciado o equivalente: 1,00 puntos.
  
- Título de Diplomado Universitario o Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente: 0,50 puntos.
  
b) Por estar en posesión de diplomas por asistencia o aprovechamiento a cursos de formación o perfeccionamiento convocados u organizados por institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios y personal al servicio de la administración, universidades, INEM, Generalitat Valenciana u otras comunidades autónomas, colegios oficiales u otras entidades de carácter público, hasta un máximo de 3 puntos, no siendo objeto de valoración aquellas actividades de naturaleza distinta, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogos.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 10 o más horas: 0,05 puntos
  
- De 20 o más horas: 0,10 puntos
  
- De 30 o más horas: 0,20 puntos.
  
- De 50 o más horas: 0,30 puntos.
  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.
  
2. Sólo se computarán aquellos méritos contraidos hasta el día de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
II. Fase de oposición.
  
La oposición constará de las pruebas que seguidamente se detallan:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo de dos horas, un tema de carácter general elegido por el aspirante entre dos propuestos por el tribunal en relación los contenidos del programa que figura como anexo a las presentes bases.
  
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el tribunal por el aspirante, apreciándose, fundamentalmente, la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en el exposición y la calidad de expresión escrita.
  
Séptima. Desarrollo de los ejercicios
  
1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurrido un plazo mínimo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. El lugar, fecha y hora en que se reunirá el tribunal a efectos de valoración de los méritos alegados por los aspirantes (fase de concurso) se fijará en la resolución a que hace referencia la base cuarta.
  
El anuncio de celebración del ejercicio de la fase de oposición se hará público por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, con un mínimo de 24 horas de antelación, así como los sucesivos anuncios de la convocatoria.
  
Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
3. Los aspirantes deberán acudir provistos de su documento nacional de identidad.
  
4. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los sucesivos y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
  
5. El orden de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no se pudiera actuar conjuntamente se efectuará por orden alfabético comenzando por la letra A.
  
Octava. Calificación de ejercicios
  
I. Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos se obtendrá aplicando las reglas que figuran en la base VI, apartado I.
  
II. Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán obligatorios y eliminatorios, valorándose de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, conforme a lo previsto en el párrafo anterior, y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.
  
III. La calificación definitiva de cada aspirante vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
1. Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la corporación la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas.
  
2. El tribunal elevará la relación de aprobados al alcalde-presidente de la corporación, con propuesta de nombramiento de funcionario.
  
Diez. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
1. En el plazo de 20 días naturales a contar del de la publicación de la relación de aprobados, los aspirantes que figuren en ella deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera, estando exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados que consten su expediente personal.
  
2. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentare la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones.
  
3. Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido anteriormente y realizados los trámites administrativos pertinentes, el alcalde-presidente efectuará el correspondiente nombramiento debiendo el interesado tomar posesión de su cargos en el plazo de reglamentario. Si no tomara posesión en dicho plazo, sin causa justificada decaerá en su derecho, por caducidad del nombramiento.
  
Once. Incompatibilidades
  
El aspirante propuesto quedará sujeto, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y demás normativa aplicable.
  
Doce. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrá ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Anexo
  
Tema 1. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 2. El régimen local español: principios, constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 3. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 4. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
Tema 5. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
  
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.
  
Tema 7. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
  
Tema 8. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias .
  
Tema 9. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 10. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 11. Elaboración del presupuesto general. Liquidación del presupuesto. Disposición final: Las presente bases han sido aprobadas por la Comisión de Gobierno de fecha 21 de febrero de 2003.