Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8090, del 24-07-2017 (2017/6752)

RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2017, de la directora de la Fundació de la Comunitat Valenciana-Regió Europea, per la qual es convoca procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de tècnic de seguiment de polítiques europees d'aquesta, corresponent a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2016. Convocatòria 2/2017.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8090

Data del DOGV
:   24-07-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/6752


Data del document
:   19-07-2017

Organisme emissor
:   Fundació Comunitat Valenciana-Regió Europea

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2017, de la directora de la Fundació de la Comunitat Valenciana-Regió Europea, per la qual es convoca procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de tècnic de seguiment de polítiques europees d'aquesta, corresponent a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2016. Convocatòria 2/2017. [2017/6752]  
La Fundació de la Comunitat Valenciana-Regió Europea (d'ara en avant, FCVRE) té com a objectiu principal potenciar la participació de la Comunitat Valenciana en les polítiques i accions de la Unió Europea i impulsar el coneixement d'estes.  
En particular assistix a la Generalitat en l'àmbit de les seues competències en matèria de les polítiques vinculades a Polítiques Agrícoles; Sostenibilitat, Energia, Medi Ambient i Aigua; Empresa, Indústria i Competitivitat, Investigació, desenrotllament i innovació (I+D'i), Infraestructures, Transport i Logística; Ocupació, Finançament i Fons Estructurals, Programes Acadèmics, Turisme, Cultura i Esport; Comunicació i Informació; Cooperació al Desenrotllament; Sanitat; Educació i Joventut; Assumptes Socials, així com qualssevol altres àrees que siguen objecte d'una política europea que tinguen un interés general per a la Comunitat Valenciana.  
Es va a seleccionar, d'acord amb els principis de publicitat, transparència, mèrit i capacitat, d'acord amb els criteris arreplegats en l'annex I una persona que, responent al perfil baix descrit, cobrisca un lloc vacant de Tècnic de Seguiment de Polítiques Europees de la FCVRE, i que, des de Brussel·les, treballarà en equip amb Brussel·les i la Comunitat Valenciana.  
Requisits:  
Llicenciatura o Grau en Dret, Ciències Polítiques, Econòmiques, ADE, Traducció Interpretació, Enginyeria, Relacions Internacionals, Sociologia o Periodisme.  
Títol de màster o postgrau oficial en Unió Europea o relacions internacionals.  
Experiència professional mínima de tres anys, dels que com a mínim, dos ho seran en l'àmbit de temes europeus.  
Ser nacional d'un estat membre de la UE o del Espai Econòmic Europeu.  
Ser major de setze anys i no haver superat l'edat de jubilació.  
  
Coneixement de la Comunitat Valenciana, les seues institucions i el seu entorn socioeconòmic.  
Domini parlat i escrit d'anglés, equivalent a nivell B2, i valencià o castellà, a nivell C1.  
  
Mèrits addicionals:  
Coneixement d'altres idiomes de la Unió Europea. Es valorarà especialment el coneixement del francés.  
Coneixement de l'anglés en nivell superior a l'exigit com a requisit.  
Coneixement del valencià o castellà, diferent del triat com a requisit, en nivell equivalent a B2 o superior.  
Experiència professional en les Institucions i organismes de la Unió Europea.  
Experiència professional en les Institucions de la Comunitat Valenciana.  
Experiència professional en equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
Experiència professional en l'àmbit dels projectes europeus.  
Experiència professional en l'àmbit de la comunicació.  
Formació complementària en temes relacionats: títol de doctor i/o màster, o segona llicenciatura.  
Publicacions en matèries relacionades amb la Unió Europea (autoria o coautoria).  
Aptituds:  
Ser una persona amb alta motivació i predisposició per al treball.  
  
Tindre capacitat de treball en equip, de relació i comunicació.  
Discreció i compromís en el lloc de treball.  
Aportar capacitat d'iniciativa, de resolució de conflictes i de treball en entorns canviants.  
Capacitat de ràpida reacció davant de situacions diverses.  
Molt bona capacitat d'anàlisi i síntesi.  
Capacitat per a l'organització d'esdeveniments, seminaris i jornades.  
Domini de les noves tecnologies i coneixement de ferramentes informàtiques de l'entorn MS Office/Lliure Office.  
Habilitat en les relacions professionals i de comunicació.  
  
Funcions del lloc:  
Sota la direcció de la directora i del Coordinador de la FCVRE, als Tècnics de Seguiment de Polítiques Europees els correspon:  
Davall l'organigrama de la FCVRE, l'anàlisi de polítiques sectorials d'interés per a la Comunitat Valenciana.  
Fomentar la presència de la societat civil valenciana en activitats i oportunitats a nivell europeu.  
Participar en l'intercanvi d'experiències regionals i fomentar el diàleg obert amb stakeholders de la regió.  
Seguiment i informació dels treballs de les Institucions Europees (Parlament, Comissió Europea, Comité de les regions?) en matèria de les polítiques europees d'interés.  
Preparació d'agendes, jornades, cursos formatives i trobades amb actors rellevants en polítiques europees.  
Organitzar el seu treball i administrar adequadament els temps. Resoldre amb rapidesa les dificultats quotidianes en els processos, proposant millores dins de la seua àrea de treball i realitzant adequadament els canvis proposats per l'organització.  
Posar en marxa sistemes o pràctiques que permeten arreplegar informació rellevant de forma habitual, buscant sinergies amb els altres membres de l'equip.  
Actuar de forma eficaç i eficient, incorporant nous esquemes o models i noves formes d'interpretar la realitat i l'entorn.  
Adaptar-se i integrar-se en l'organització, assimilant la visió i la missió.  
  
Procediment de selecció  
  
Fase 1. Recepció de candidatures  
1.1. La present convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV) i en la pàgina web de la FCVRE, http://www.ue.gva.es/  
1.2. Les persones que reunisquen els requisits exigits per al lloc podran presentar la seua candidatura fins al dia 18 de setembre de 2017, inclusivament.  
1.3. Les persones candidates, a més de facilitar un correu electrònic i un telèfon de contacte, hauran d'adjuntar, a la seua candidatura, la següent documentació, enviant-la al correu electrònic unjv@zfj.oc, indicant en l'assumpte «Ref.: Tècnic de seguiment de polítiques europees»:  
a) carta de motivació;  
b) curriculum vitae segons el model Europass (la plantilla està disponible en http://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templates-instructions)  
c) autovaloració dels mèrits addicionals, d'acord amb l'annex II;  
  
d) còpies dels títols i acreditació dels mèrits al·legats. Els que hagen obtingut la titulació en l'estranger, hauran d'acompanyar-la amb la credencial que acredite la seua homologació, convalidació o certificat d'equivalència. Respecte de les publicacions, haurà d'incloure's una referència per a la seua localització;  
e) declaració responsable sobre el compliment dels requisits exigits, d'acord amb el model que s'inclou com a annex III.  
  
Fase 2. Comprovació de requisits, valoració de mèrits i publicació de la llista  
2.1. La fase es desenrotllarà sota la direcció de la Comissió de Selecció que, per a això, podrà ser assistida per tercers o mercantil contractada a este efecte, i en este cas les actuacions de revisió, aclariment, esmena o compleció dels documents presentats es duran a terme per esta última, que es dirigirà directament a les persones candidates, a través del telèfon o de la direcció del correu electrònic que les persones candidates hagueren fet constar en la seua candidatura.  
2.2. En el termini màxim de tres mesos després de la publicació d'esta convocatòria, la directora de la FCVRE dictarà una resolució, que es farà pública exclusivament en l'esmentada pàgina web, que inclourà la llista de persones candidates admeses i l'assenyalament del lloc, dates i hora per a la realització de les proves i l'entrevista. Esta i aquelles hauran d'efectuar-se, si el nombre de persones candidates ho permetera, en dos dies consecutius.  
2.3. Les proves i entrevista se celebraran en el termini màxim de quatre mesos, comptats a partir de l??endemà de la publicació d'esta convocatòria, preveient-se la finalització del procés selectiu en el mes de novembre de 2017.  
2.4. Tant les resolucions com qualssevol altres actes de comunicació generals es faran públics en la pàgina web de la FCVRE.  
  
Fase 3. Procediment selectiu: proves i entrevista.  
3.1. Les persones candidates admeses passaran a la fase de proves, en la que es valoraran les seues habilitats respecte a idiomes, anàlisi, síntesi, presentació oral i escrita, així com els coneixements respecte de l'àmbit europeu i de la Comunitat Valenciana, les seues institucions i el seu entorn socioeconòmic.  
L'entrevista presencial tindrà per objecte la valoració de les capacitats i les habilitats relatives al lloc, junt amb qualssevol altres que, objectivament, haja fixat amb caràcter previ la Comissió.  
3.2. Les proves i l'entrevista es realitzaran a València, en anglés i en castellà o valencià, sense perjuí que part d'esta última puga efectuar-se en altres idiomes el coneixement de les quals haja al·legat com a mèrit la persona candidata, versant el seu contingut sobre les matèries que s'inclouen, a mode indicatiu, com a annex IV.  
  
3.3. Proves. Es realitzaran les següents proves escrites:  
  
3.3.1. Prova 1: Test  
Constarà de 20 preguntes (a raó de 10 pels dos blocs que es recullen en l'annex IV), amb quatre respostes per cada una d'elles, de les que només una serà la verdadera. Es descomptarà una resposta encertada per cada tres preguntes respostes erròniament i les contestacions en blanc ni puntuaran, ni penalitzaran. La formula de correcció serà: respostes correctes netes=núm d'encerts - (núm. De/3), despreciant-se la resta si el mateix és 1, o descomptant-se una més de les correctes si este fòra 2. La duració de la prova serà de quaranta-cinc minuts.  
  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.3.2. Desenrotllament de coneixements  
Consistirà en el desenrotllament per escrit d'un tema sobre un assumpte triat per la Comissió de Selecció en eixe moment, relacionat amb les matèries dels blocs I i II de l'annex IV, que entregaran a la seua finalització, per a la realització de la qual les persones candidates disposaran d'una hora.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.3.3. Preparació de Powerpoint.  
Les persones candidates prepararan i elaboraran una presentació en Powerpoint, en anglés, durant noranta minuts, que entregaran a la seua finalització conforme els siga indicat per la Comissió, sobre un assumpte d'actualitat decidit per esta.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.3.4. Presentació del Powerpoint.  
Les persones aspirants, per orde alfabètic (iniciant-se per la lletra B), seran cridades per la Comissió de Selecció per a realitzar la presentació i defensa del Powerpoint que hagueren preparat, durant quinze minuts, així com per a respondre a les qüestions que sobre la mateixa li puguen ser plantejades.  
Es qualificarà de 0 a 10 punts.  
3.4. Entrevista presencial. Té per objecte la valoració, en especial, de les capacitats de treball en equip, habilitats de negociació, comunicació (expressió oral, claredat d'exposició, etc.) i motivació junt amb qualssevol altres que, objectivament, haja fixat amb caràcter previ la Comissió.  
Es qualificarà de 0 a 20 punts.  
  
Fase 4. Comprovació dels requisits  
4.1. Finalitzades les proves i l'entrevista, la Comissió de Selecció formularà a la directora de la FCVRE la llista de persones candidates amb la puntuació obtinguda en cada una de les proves i l'entrevista, podent excloure de la mateixa a aquelles de la candidatura de les quals, o del procés selectiu, es desprenguera que incomplixen algun dels requisits.  
4.2. Així mateix, i sense perjuí que les persones candidates reuniren els requisits exigits o superaren el procés selectiu de la present convocatòria, la Comissió de Selecció podrà proposar a la directora de la FCVRE, amb motivació detallada, que declare deserta la present convocatòria i no es constituïsca la seua Bossa de Reserva en el cas que considerara que cap de les mateixes s'adequa completament al perfil desitjat.  
  
4.3. La directora de la FCVRE aprovarà i farà pública la relació definitiva de persones candidates, ordenada d'acord amb la suma de les proves i dels mèrits, que es publicarà en la repetida pàgina web i en el DOGV. En cas d'empat, l'orde s'establirà en favor de la dona si estiguera infrarrepresentada dins de la plantilla de llocs de treball de la FCVRE, de conformitat amb l'Acord de 10 de març de 2017, del Consell, d'aprovació del II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat. De persistir, es desempatarà atenent, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en l'entrevista o, successivament, en la primera i segona prova. De continuar, es desempatarà per sorteig.  
  
  
Fase 5. Constitució de Bossa de Reserva  
5.1. Les persones candidates incloses en la relació definitiva, que no siguen la seleccionada per al lloc, passaran a formar part d'una Bossa de Reserva que serà seguida, segons l'orde obtingut, per la FCVRE per a futures eventualitats respecte del mateix.  
5.2. Si es produïra renúncia o qualsevol altra circumstància que tinguera per consegüent la vacant o no cobertura del lloc corresponent a esta convocatòria, es formalitzarà el contracte amb les persones integrants de la dita Bossa, segons la seua orde successiu.  
5.3. La condició d'integrant de la Bossa de Reserva no generarà, en cap moment, cap relació amb la Generalitat, ni compromís respecte de l'accés a la condició de personal de la FCVRE.  
  
6. Comissió de selecció  
6.1. Corresponen a la Comissió de Selecció les funcions relatives a l'execució de la present convocatòria, així com la determinació concreta del contingut de les proves, la qualificació de les persones aspirants així com, en general, l'adopció de quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenrotllament de les proves, adoptant respecte d'això les decisions motivades que estime pertinents.  
6.2. La Comissió de Selecció estarà composta pel cap de Servei de Relacions amb l'Estat, comunitats autònomes i Acció Exterior, el cap de Servei de Relacions amb la UE, i dos persones designades pel subsecretari de Presidència. La Comissió podrà comptar i ser assistida per ajudants, assessors especialistes o semblants.  
6.3. El procediment d'actuació de la Comissió de Selecció procurarà adaptar-se, en la mesura que es puga, al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del Règim Jurídic del Sector Públic, per al funcionament dels òrgans col·legiats.  
  
7. Normes finals  
7.1. No podrà formalitzar-se el contracte de treball amb persona candidata que, inclús havent superat el procediment selectiu, haguera deixat de reunir qualsevol dels requisits exigits en la convocatòria, quedant sense efecte les actuacions prèvies que amb la mateixa s'hagueren realitzat.  
7.2. La present convocatòria es publicarà en el DOGV i en la web de la FCVRE (http://www.ue.gva.es/)  
7.3. Comunicacions. Els actes generals de comunicació del procediment de selecció es faran públics a través de la pàgina web de la FCVRE. No obstant això, qualsevol contacte particular que poguera efectuar-se amb les persones candidates es realitzarà per mitjà de telèfon o correu electrònic, a la direcció indicada per les mateixes. Per a qualsevol dubte sobre la present convocatòria, pot telefonar-se al telèfon 29 58 49 792 39 81, o dirigir-se al correu lhir@zlm.hx.  
  
S'oferix  
Un contracte de treball indefinit, amb condicions segons conveni d'Oficines i Despatxos de la província de València, amb un salari brut aproximat de 26.070,48 - segons la Plantilla i Taula Salarial aprovada pel Patronat de la Fundació de la Comunitat Valenciana-Regió Europea.  
  
  
València, 19 de juliol de 2017.- La directora: Daría Terrádez Salom.  
  
  
  
ANNEX I  
Barem aplicable  
  
 Puntuació màxima  
I. MÈRITS ADDICIONALS 40  
1. Coneixement d'idiomes addicionals 10   
a) Francés:   
· Nivell B1: 0,5 punt   
· Nivell B2: 1 punt   
· Nivell C1: 1.5 punts   
· Nivell C2: 2 punts   
  
b) Altres idiomes addicionals  
· Nivell B1: 0,25 punt  
· Nivell B2: 0,5 punts  
· Nivell C1: 1 punt  
· Nivell C2: 1,5 punts   
   
   
   
  
2. Coneixements del valencià/castellà addicional  
· Nivell elemental (B2): 1 punt  
· Nivell mitjà (C1): 3 punts  
· Nivell superior (C2): 5 punts   
5   
   
   
  
3. Experiència Professional Qualificada   
20   
· En les Institucions i organismes de la Unió Europea.  
· En equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
· En l'àmbit dels projectes europeus.  
· En l'àmbit de la comunicació. 0'5   
per mes   
complet:  
   
· En les Institucions de la Comunitat Valenciana.  
 0'5   
per mes   
complet:    
4. Formació complementaria 4    
- Títol de doctor o màster, addicional, o segona llicenciatura, relacionada amb el lloc    
5. Publicacions en matèries relacionades amb la UE  
- Autoria o coautoria 1  
(0'20 per cada una)    
i  
ii. PROVES. Valoren coneixements, habilitats i competències.  
- Prova test: 10 punts  
- Prova desenrotllament. 10 punts  
- Contingut i disseny powerpoint. 10 punts  
- Presentació powepoint. 10 punts  
 40  
iii. ENTREVISTA 20  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX II  
Autobaremació  
  
MÈRITS (Màxim 40 punts) Màxim Autobaremació  
1. Coneixement d'idiomes addicionals 10   
a) Francés:   
· Nivell B1: 0,5 punt   
· Nivell B2: 1 punt   
· Nivell C1: 1.5 punts   
· Nivell C2: 2 punts   
  
b) Altres idiomes addicionals (detallar):  
· Nivell B1: 0,25 punt  
· Nivell B2: 0,5 punt  
· Nivell C1: 1 punt  
· Nivell C2: 1,5 punts   
   
   
2. Conocimiento valencià o castellà addicional (detallar):  
· Nivell elemental (B2): 1 punt  
· Nivell mitjà (C1): 3 punts  
· Nivell superior (C2): 5 punts  
 5   
   
3. Experiència Professional Qualificada 20   
050 per mes complet:  
· En les Institucions i organismes de la Unió Europea.  
· En equips multidisciplinaris i en ambients internacionals.  
· En l'àmbit dels projectes europeus.  
  
· En l'àmbit de la comunicació.     
025 per mes complet:  
· En les Institucions de la Comunitat Valenciana.      
4. Formació complementaria (detallar): 4    
2 punts per cada un:  
- Títol de doctor o màster, addicional, o segona llicenciatura, relacionada amb el lloc    
5. Publicacions en matèries relacionades amb la UE  
020 per cada una:  
- Autoria o coautoria 1    
AUTOBAREMACIÓ SUMA TOTAL   
  
  
  
ANNEX III  
Declaració responsable  
  
La persona aspirant, baix firmant, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, amb document identificatiu (passaport o DNI) núm. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, manifesta que:  
  
a) es troba en possessió dels requisits de titulació exigits en la present Convocatòria;  
b) els mèrits que al·lega són verídics i exactes;  
c) no es troba inhabilitada o en situació equivalent ni ha sigut sotmesa a sanció disciplinària procedent que impedisca l'accés a l'ocupació pública per a exercir funcions semblants.  
d) no ha sigut separada del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o òrgans constitucionals o estatutaris;  
e) sent nacional d'Estat diferent de l'espanyol, no es troba inhabilitada o en situació equivalent ni ha sigut sotmesa a sanció disciplinària equivalent en aquell.  
  
El que així declara i firma sota la seua responsabilitat, sense perjuí de les responsabilitats que pogueren incumbir-li en cas de falsedat d'algun dels seus termes o per alteració o manipulació de la documentació presentada.  
  
..., a ... de ... de 2017.  
  
  
ANNEX IV  
  
I. L'Estat, la Comunitat Valenciana i la Generalitat.  
II. Unió Europea: institucions i polítiques.