Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3825, del 30-08-2000 (2000/6729)

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de conserje en el Polideportivo Municipal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3825

Fecha DOGV
:   30-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6729


Fecha del documento
:   14-07-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benaguasil

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benaguasil
    * administración local
    * concurso administrativo
    * personal de servicios

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de conserje en el Polideportivo Municipal. [2000/X6729]
  
Aprobadas las bases que regirán la convocatoria para cubrir dos puestos de trabajo de conserjes en el Polideportivo Municipal, incluidas en la plantilla laboral de este ayuntamiento, se procede a su publicación:
  
Bases para cubrir dos puestos de trabajo de conserjes en el polideportivo municipal, incluidas en la plantilla laboral de este ayuntamiento.
  
Base 1. Objeto Estas bases tienen por objeto establecer las normas que regirán el proceso de selección del personal laboral al servicio de esta Corporación para los puestos de trabajo que se dicen: dos plazas de conserje en el Polideportivo Municipal.
  
Base 2. Legislación aplicable En todo lo no previsto en las presentes bases específicas, regirá lo que establezcan los preceptos siguientes:
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de R.L.
  
Ley 11/1999, de 21 de abril, modificadora de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
  
Preceptos Básicos del RDL 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
Preceptos básicos del RD 896/1991, de 7 de junio.
  
Decreto legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Preceptos no básicos del RD 896/1991, de 7 de julio
  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril), y RD 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado.
  
Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Base 3. Requisitos de los aspirantes.
  
3.1 Para poder participar en las pruebas de selección, los aspirantes deberán reunir las condiciones siguientes:
  
Tener nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la Ley de Circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley Estatal que regula la materia.
  
Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de los 50; o en su defecto acreditar servicios prestados a la administración, con antigüedad suficiente que permita tener cubierta en el momento de jubilación la cotización mínima a la Seguridad Social.
  
Cumplir las condiciones específicas para poder desarrollar los trabajos que le sean asignados por razón de su cargo.
  
Estar en posesión de la titulación de ?Graduado Escolar-
  
No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo, o que las imposibilite.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
3.2 La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la Autoridad Académica competente.
  
3.3 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Base 4. Solicitudes
  
4.1 Participantes
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso deberán solicitarlo en los modelos de instancias que se reproducen en el anexo II de la Convocatoria; independientemente podrán ser retiradas en estas oficinas municipales y deberán ir acompañadas de los siguientes comprobantes:
  
Un resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en 3.000 PTA.
  
Para la fase de concurso, los solicitantes deberán presentar los justificantes de los méritos alegados.
  
Certificado médico de aptitud física y psíquica en el que se harán constar las condiciones de agudeza auditiva, vista, tensión arterial , aptitud psíco-motriz, idénticas a las que se fijan para el Carné de Conducir.
  
Los aspirantes harán constar en su instancia, que reúnen los requisitos establecidos en la base 3ª 3.1, a, b, c, d, e y f; asimismo deberán comprometerse a jurar o prometer acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y a las leyes, según lo previsto en el art. 32.e del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1955 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83 de 6 de abril)
  
4.2 Órgano al que se envían
  
Los solicitantes se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento.
  
4.3 Plazo de presentación
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el B.O.E.
  
4.4 Lugar
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.5 Derechos de examen
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente de cada una de las pruebas selectivas se fija en 3.000 PTA, y solo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4.6 Pago
  
El pago de estos derechos se hará en la Tesorería Municipal o en la cuenta corriente que se establezca en su caso. El pago se podrá hacer directamente o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería y donde se indicará claramente la plaza a que aspire el opositor.
  
Base 5. Admisión de aspirantes Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el DOGV y en el tablón de anuncios Municipal constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos, y en su caso el motivo de la no admisión, y se concederá un plazo de diez días hábiles para que puedan formularse reclamaciones o subsanar defectos que hayan motivado la exclusión. Si se presenta alguna reclamación será aceptada o rechazada en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará asimismo en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio que tendrá lugar en el plazo no inferior a quince días hábiles, así como el orden de llamamiento de los aspirantes según el resultado del sorteo a que se refiere el art. 10.3 del decreto 33/1999, de 19 de marzo, del Gobierno Valenciano; la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, o en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales donde se hayan celebrado los ejercicios anteriores o en los que se señalen en el último anexo, bastando dicha exposición en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo de 48 horas.
  
Base 6. Tribunales Calificadores 6.1 Composición
  
Presidente: El presidente de la Corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: El secretario de la Corporación o funcionario de esta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior.
  
El concejal delegado del Área, o en su defecto un concejal designado por el Presidente de la Corporación.
  
El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o departamento o en su defecto un funcionario de titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.
  
Un trabajador contratado en régimen laboral designado por el Presidente de la Corporación a propuesta del órgano de representación de personal.
  
Un representante de la organización sindical más representativa del Ayuntamiento con presencia en la Mesa de Negociación Municipal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes
  
6.2 A excepción del presidente, todos los miembros del Tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o inferior a la exigida en la respectiva convocatoria.
  
6.3 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requiriese, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz, pero no voto.
  
6.4 Abstención y recusaciones
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el art. 29 de esta ley.
  
6.5 Constitución y actuación
  
6.5.1 Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes titulares o suplentes indistintamente, entre los que necesariamente deben encontrarse un presidente y un secretario. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden de las mismas en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de esta convocatoria.
  
6.5.2 De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, las evaluaciones individualizadas de los méritos de cada aspirante en la fase de concurso y también las incidencias y votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6.5.3. Las actuaciones del tribunal podrán ser recurridas en recurso de alzada ante el alcalde-presidente del Ayuntamiento en el plazo de un mes, a contar desde que estas se hicieran públicas, de acuerdo con el art. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para la resolución del recurso de alzada, la Alcaldía ?Presidencia solicitará un informe del Tribunal actuante que en su caso se volverá a constituir a tales efectos de acuerdo con lo que establecen las presentes bases y resolverá y notificará la resolución en el plazo máximo de tres meses, transcurrido el cual sin que se produzca ninguna se entenderá desestimada tal reclamación.
  
6.6. Indemnización por razón de servicio
  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas percibirán las indemnizaciones que por razón de servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988 de 4 de mayo (BOE núm. 68, de 19 de marzo de 1988) en las cuantías previstas por la Resolución 11 de febrero de 1991 (BOE núm. 47, de 23 de febrero de 1991).
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá las mismas categorías que se fijan para los que actúen en la administración Central del Estado de acuerdo con el art. 33.2 del Real Decreto 236/1988 citado.
  
Base 7. Comienzo y desarrollo de las pruebas 7.1 Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos quince días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere al párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado por sorteo público, junto con la lista de los aspirantes admitidos y excluidos la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos, se publicará en el DOGV y tablón de anuncios municipal.
  
7.2 Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente, en valenciano o castellano, a elección del aspirante.
  
Base 8. Sistema selectivo Se adopta el de concurso oposición
  
Consistirá en un sistema de selección que une al de Oposición, que se basa en la realización de sucesivas pruebas de selección, de carácter obligatorio y algunas de ellas eliminatorias, encaminadas a determinar la aptitud, capacidad y los conocimientos de los aspirantes en relación con las funciones de la plaza convocada, la de Concurso, que consiste en una valoración de la experiencia concreta respecto de las funciones propias de la plaza vacante a proveer (art. 15 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano).
  
Base 9. Calificación oposición y concurso 9.1 Oposición
  
El temario de la misma, viene reflejado en el anexo I.
  
9.1.1 Los ejercicios obligatorios y eliminatorios serán puntuados hasta un máximo de diez puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para realizar el ejercicio siguiente.
  
La calificación de cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que hayan superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al doble de vacantes convocadas. Los aprobados accederán a la fase de concurso.
  
9.1.2. Relación de las pruebas a realizar
  
- Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio
  
Se calificará de 0 a 10 puntos. Consistirá en desarrollar por un periodo máximo de dos horas dos temas de los incluidos en el anexo I que serán propuestos por el tribunal, y que posteriormente serán leídos por los propios aspirantes ante el tribunal y en sesión pública. Los posibles temas a desarrollar, serán elegidos de entre los siete primeros.
  
- Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en ubicar determinadas direcciones dentro de uno o varios planos del término municipal, que serán facilitadas a los aspirantes por el tribunal, se calificará de 0 a 10 puntos.
  
- Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en una prueba de operaciones de cálculo sencillo aritmético y geométrico (problemas con una duración mínima de una hora, a determinar por el tribunal; se valorará de 0 a 10 puntos. Será facultad del tribunal la selección y determinación de los niveles mínimos a alcanzar para la superación de esta clase de ejercicio, así como la fijación de los criterios de evaluación.
  
- Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en la que se valorarán los conocimientos concretos y específicos propios del puesto de trabajo a desempeñar; se valorará de 0 a 5 puntos.
  
- Quinto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en mantener una conversación con el tribunal, en valenciano, en la que se valorarán los conocimientos orales de los aspirantes en esta materia. Se calificará de 0 a 5 puntos. En el caso de que los aspirantes acreditaran estar en posesión del certificado de Coneixements Orals, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, quedarán eximidos de realizar esta prueba, otorgándosele la máxima puntuación.
  
- Sexto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Práctico
  
Consistirá en desarrollar activamente un mínimo de tres funciones de las que habitualmente les son propias a los puestos de trabajos convocados. Se valorarán de 0 a 5 puntos.
  
9.2 Concurso
  
Los méritos a puntuar serán los siguientes
  
9.2.1 Servicios prestados. Se valorarán a razón de 1 punto por año completo de servicios en el mismo grupo o categoría laboral y 0,25 puntos cuando se trate de otros grupos, hasta un máximo de 5 puntos. Tales servicios se valorarán exclusivamente cuando se hayan prestado en instalaciones de cualquier administración municipal.
  
9.2.2 Titulaciones y diplomas. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para acceso a la plaza convocada. Se calificará única y exclusivamente aquellos que guarden relación con las características de la plaza y por cada título se concederán 0.20 puntos y por cada diploma 0,10 puntos pudiendo obtener un máximo por estos conceptos de hasta 2 puntos.
  
9.3 Retribuciones. Les corresponderán de acuerdo con la escala, grupo y nivel en que están clasificadas las plazas vacantes en la plantilla.
  
9.4 En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las reglas siguientes:
  
En caso de concurso-oposición a favor de quien tenga mayor puntuación en la oposición.
  
Si persiste el empate, a favor de quien haya obtenido mayor calificación en el ejercicio práctico.
  
Si aun continuara el empate, a favor del aspirante de mayor edad.
  
Base 10. Publicidad de las calificaciones
  
10.1 Las calificaciones serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, después de la realización de cada ejercicio.
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios obligatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos, de no haberlo hecho antes, para que en el plazo de diez días hábiles, presenten, caso de no haberlo hecho antes, la documentación acreditativa de los méritos, experiencias... y otros, previstos en la convocatoria.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público las listas de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso; así como la de aprobados, por su orden puntuación total, concediéndoles un plazo de diez días, para que formulen reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas.
  
Base 11. Lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal junto con la relación de aspirantes admitidos por orden de puntuación elevará propuesta de contratación a su favor.
  
Base 12. Presentación de documentos. 12.1 Publicada la relación definitiva de aspirantes seleccionados, estos deberán aportar ante la administración del Ayuntamiento, en el plazo de veinte días hábiles, la documentación acreditativa de que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
12.2 Quienes tuvieran la condición de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante las mismas
  
Base 13. Nombramiento y contratación en régimen laboral 13.1 Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la contratación de los aspirantes propuestos por el tribunal
  
13.2 Los nombramientos serán notificados a los interesados que habrán de tomar posesión en el plazo de tres días hábiles, si viven en la misma localidad, o en el de un mes, si residen en localidad distinta.
  
13.3 En el acto de la firma del contrato, el contratado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el art. 32.e del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Función Pública Valenciana, y en el RD 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83 de 6 de abril de 1979).
  
Base 14. Incidencias El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Base 15. Impugnación y revocación de la convocatoria 15.1. Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo durante el plazo de dos meses a contar desde el siguiente a su publicación en el BOP y DOGV, de conformidad con lo previsto en el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
15.2. En cualquier momento, siempre antes de la publicación de las listas de aspirantes admitidos y excluidos, el pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción de acuerdo correspondiente, en orden a lo dispuesto en los art. 102 y 103 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Base 16. Publicidad 16.1 La aprobación de estas bases se publicará en el DOGV, y la convocatoria, además en el BOE de acuerdo con lo dispuesto en el art. 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE núm. 142, de 14 de junio de 1991), y contendrá: denominación de la escala, grupo, nivel de C,D, corporación que convoca, número de plazas y fecha y núm. del BOP en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
16.2 Las presentes bases estarán a disposición de los interesados en las dependencias municipales de las cuales el Ayuntamiento podrá facilitar copias a petición de los mismos.
  
Benaguasil, 14 de julio de 2000.- El alcalde: Joaquín Herráez Bonet.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. Garantías.
  
Tema 2. La ordenación del territorio en la Constitución Española. Principios Generales. La Administración Local
  
Tema 3. La organización municipal. Los órganos básicos. Alcalde, Tenientes de Alcalde, pleno, Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas funcionarios de carrera de Administración Local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
  
Tema 6. La atención al público; acogida e información al ciudadano. El Registro General: Entrada y Salida de Documentos.
  
Tema 7. El contrato administrativo de suministro menor.
  
Tema 8. Nociones elementales de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 9. Nociones elementales de geometría. Símbolos: arcos, triángulos y cuadriláteros.
  
Tema 10. El término municipal de Benaguasil.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
D. ... con DNI ... nº ... con domicilio en calle/plaza ... núm. ... de ... provincia de ... C.P. ... Tel. ...
  
EXPONE
  
Que, conocida la convocatoria del procedimiento de selección para las plazas de conserje del Polideportivo, según anuncio publicado en el BOE, de fecha ...
  
Declaro bajo mi responsabilidad cumplir todos y cada uno de los requisitos previstos en las bases de la convocatoria.
  
Acompaño a esta solicitud fotocopia compulsada del DNI y del justificante del ingreso de los derechos de examen en la forma y cuantía previstos en las bases de la convocatoria.
  
Por todo ello:
  
SOLICITA
  
Que teniendo por presentada esta instancia y las copias que la acompañan sea admitida y de conformidad con la misma, se acepte a participar en las pruebas selectivas convocadas para las plazas indicadas en el cuerpo de la mencionada convocatoria.
  
Benaguasil, a ... de ... de 2000
  
Firmado: ...