Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2420, del 03-01-1995 (1995/833460)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 1994, del Rector-Presidente de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración general, para proveer vacantes de la escala auxiliar de la Universitat Jaume I.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2420

Fecha DOGV
:   03-01-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833460


Fecha del documento
:   16-12-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIóN de 16 de diciembre de 1994, del Rector-Presidente de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración general, para proveer vacantes de la escala auxiliar de la Universitat Jaume I.   
Este recotarado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3. del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universitat Jaume I de Castellón, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración general, para proveer vacantes de la escala auxiliar administrativa, con arreglo a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cincuenta y seis plazas vacantes del grupo D, sector de administración general, escala auxiliar administrativa de la Universitat Jaume I, por los turnos de acceso libre y de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a cuarenta y ocho, de las cuales una se reserva al cupo de discapacitados y el número de vacantes reservadas al turno de promoción interna es de ocho. Las plazas que queden sin cubrir reservadas al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados se acumularán al turno libre.  
1.3. Según lo previsto en el art. 49.3. de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana , Decreto Legislativo de 20 de marzo por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, modificada por la ley 5/1994 de 5 de octubre, decretos que la desarrollan y por las normas establecidas en esta convocatoria   
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas es necesario:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24-12-93) sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un pais miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Haber cumplido 18 aÑos y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y Título de Bachiller Elemental.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones generales para ser admitido a las pruebas a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismos durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas por el turno de promoción interna, deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I del grupo E, haber estado como mínimo dos aÑos en dicho grupo.  
2.4. Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes del turno de acceso libre con minusvalía de grado de igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.  
2.5. Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos turnos convocados.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del Anexo V, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta Universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus de la calle Herrero y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
3.2. Los derechos de examen serán de 1.030 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 4007129206 - "Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta, acompaÑando un duplicado de la misma al resguardo de la solicitud.   
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.3. Las solicitudes serán dirigidas al Excmo. Sr. Rector Magnfco. de esta Universidad. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I, o en cualquiera de las oficinas a que se refiere el Art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.4. Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán acompaÑar a su solicitud certificación del Servicio de Recursos Humanos, según modelo contenido en el anexo IV, acreditativo de que se cumplen, en su caso, las condiciones que se exigen en la base 2.3.en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.  
3.5. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, siempre que ésta sea de grado igual o superior al 33% por certificación actualizada del grado de discapacitación expedida por el órgano competente.  
3.6. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del D.N.I. o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a)  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1. Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3. de la presente convocatoria, serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
4.2. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.3. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.4. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará Resolución del Rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.5. Se hará constar el número de las respuestas correctas necesarias para aprobar los ejercicios realizados mediante tests.  
4.6. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.7. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo.  
5. Pruebas selectivas  
5.1.-El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de oposición:  
Constará de cuatro ejercicios, siendo eliminatorios los tres primeros:  
a) Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba tipo test, con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el sistema informático utilizado en la Universitat Jaume I, Macintosh (Word.4), para lo cual se facilitará impresos diseÑados al efecto en los que aparecerán distintas pantallas del ordenador.  
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 60 minutos.  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna quedarán exentos de la realización de este ejercicio.  
b). Segundo ejercicio. Consistirá en la contestación de cien preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, de acuerdo con el contenido del programa que figura como anexo I. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un cuarto del valor de cada contestación correcta.  
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 60 minutos.  
c). Tercer ejercicio Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador entorno Macintosh, (Word.4 y correo electrónico) dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación, corrección y envio a través de la red de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Está prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. Se realizará sobre uno de los dos textos facilitados por el tribunal.  
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 30 minutos.  
d). Cuarto ejercicio Voluntario y de méritos.  
Consistirá en la traducción de un texto del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano, propuestos por el tribunal.  
El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 30 minutos.  
5.3.-Fase de concurso:  
Consistirá en la valoración por el tribunal del currículum acreditado, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II, cuya puntuación se sumará a la obtenida en los tres primeros ejercicios. Los aspirantes que hayan superado los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición deberán presentar dicho curriculum, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6. Calificación de los ejercicios.  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la siguiente forma:  
6.1. Los tres primeros ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos, cada uno de ellos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos para superarlos.  
6.2. La calificación resultante de cada uno de los tres ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas.  
Para los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, la calificación resultante del primer ejercicio será la puntuación obtenida en el segundo ejercicio cuya calificación sera de 0 a 10 puntos, siendo igualmente necesario para superarla un mínimo de 5 puntos.  
Quienes superaron los ejercicios anteriores podrán optar a realizar el cuarto ejercicio, voluntario y de méritos.   
En ningún caso la obtención de cinco o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como "aprobado sin plaza".  
6.3. El cuarto ejercicio, voluntario y de méritos, se calificará de cero a cinco puntos.  
6.4. La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo seÑalado en el Anexo II.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
6.5. Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mayores puntuaciones de las pruebas selectivas, incluyendo sólo los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso,configurandose esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esa relación coincida con el de las vacantes ofertadas.  
6.6 La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase. Se elaborará una relación por orden de puntuación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas.  
6.7. En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar a la puntuación obtenida en la fase de concurso. Si persiste el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciandose el citado orden por la letra N, conforme al resultado del sorteo publicado por resolución de la Dirección General de la Función Pùblica de 11 de mayo de 1994 DOGV de 20 de mayo.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en Castellón en el lugar que oportunamente se anunciará.   
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, con una antelación mínima de 48 horas, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.2. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, comenzando el orden de actuación por la letra N, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11 de mayo de 1994 (DOGV 20 de mayo).  
7.3. Los aspirantes, en el momento de la convocatoria, deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hacer referencia la base 2.1.a), del pasaporte o del permiso de conducir sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar cada una de las pruebas, el tribunal dará publicidad a la lista de los aspirantes que han superado dicha prueba en el local en el que se hayan celebrado, así como en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso)   
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
Finalizado el proceso de selección, el tribunal elevará al Rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de las sumas de las puntuaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso, que no podrá ser superior al número de puestos convocados.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universitat Jaume I, otra universidad, o la Junta Calificadora de conocimientos de valenciano.  
9.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
10. Presentación de Documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigidos al Servicio de Recusos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera de esta Universidad hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Nombramiento de funcionarios  
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, incluyendo la lista de los aspirantes que han superado las pruebas de selección por orden de puntuación, distinguiendo los que lo han hecho por el turno de acceso libre, así como de aquellos que lo han hecho por el de promoción interna, procediendo a su nombramiento como funcionario de carrera.  
12. Tribunal  
12.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat Jaume I , Campus de Penyeta Roja de Castellón..  
12.5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/85 de 23 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV 10 marzo) por el que se desarrolla el anterior decreto.  
2.6. El funcionamiento del tribunal se adaptará en lo establecido en la ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Regimen Juridico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al Rector, mediante recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el Rector de la Universitat Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.  
Castellón, 16 de diciembre de 1994. - El Rector de la Universitat Jaume I.: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
1.- La Constitución EspaÑola de 1978: Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.   
2.- La Corona: Sucesión y regencia. Las atribuciones del Rey. El refrendo  
3.- Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento.  
4.- El Gobierno: Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
5.- El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución.  
6- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Su estructura. Las Cortes Valencianas. El Presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.  
7.- Las clases de personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Acceso y provisión de puestos de trabajo en la Función Pública Valenciana.  
8.- El Procedimiento Administrativo: Las fases del Procedimiento Administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El desestimiento y la renuncia. La caducidad. Notificación de los actos administrativos Los recursos administrativos: concepto y clases.  
9.- La Ley de Reforma Universitaria  
10.- Los estudiantes universitarios: Acceso a la universidad y formas de acceso a la universidad espaÑola.  
11.- Reglamento del personal docente e investigador: características y clases. El personal de administración y servicios: características y clases.  
12.- La Universitat Jaume I.: Ley de creación. Organos de Gobierno colegiados y unipersonales. El Consejo de Participación Social: Composición y competencias.  
13.- Normativa Singular Reguladora de la actividad de la Universitat Jaume I: Naturaleza, fines y principios. Estructura docente y régimen económico-financiero.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1.- Experiencia en puestos de trabajo de auxiliar administrativo en la Universidad Jaume I de Castellón hasta un máximo de seis puntos. Se puntuará a razón de 1 punto por semestre o fracción trabajado. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado  
2. Antiguedad en cualquier puesto de trabajo en la Universidad Jaume I hasta un máximo de tres puntos. Se puntuará a razón de 0,50 puntos por semestre o fracción  
3.- Valenciano: Se valorará hasta un máximo de un punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal Titular:  
Presidente: el Rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 4 en representación de la Universitat Jaume I.  
- La Jefa de Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura  
ANEXO IV  
................................................................................ ............  
(nombre y cargo)  
CERTIFICO: Que según consta en este Servicio se justifica que:  
Datos del opositor  
Apellidos y nombre ....................................................................  
Cuerpo o Escala a la que pertenece: ...........................................  
DNI ....................................... NRP ........................................  
Destino actual ...........................................................................  
1. Total de servicios reconocidos en el Cuerpo o Escala de pertenenecia   
....................... aÑos ................... meses y .........................días.  
2. Grado personal...............Fecha de consolidación ......................  
3. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo .........  
Y para que conste, expido este certificado   
(Firma y sello)  
Castellón de la Plana, de de 199