Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4382, del 20-11-2002 (2002/12946)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de administrativo por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
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Número DOGV
:   4382

Fecha DOGV
:   20-11-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/12055


Fecha del documento
:   15-11-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puig

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de administrativo por el sistema de concurso-oposición por promoción interna. [2002/M12705]
  
Bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de administrativo por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de dos plazas, por el sistema de concurso-oposición mediante promoción interna, de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público para el ejercicio de 2002, encuadradas en el grupo C de la escala de administración general, subescala administrativa.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de este Ayuntamiento, ocupando plaza de plantilla encuadrada en el grupo D.
  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en la categoría de auxiliar administrativo.
  
c) Hallarse en situación de servicio activo.
  
d) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional octava del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Todos los requisitos exigidos en la presente base, habrán de cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Quienes deseen tomar parte en el concurso-oposición lo solicitarán mediante instancia dirigida al presidente de la corporación, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referidos a la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
Las instancias se acompañarán de justificante acreditativo de haber ingresado en la tesorería municipal la cantidad de 24 euros, en concepto de derechos de examen, estarán exentos del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acreditar este extremo, igualmente, mediante documentos justificativo que se acompañará a la solicitud, debidamente compulsado.
  
También se acompañará a la instancia, la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de la presentación de las instancias.
  
Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determine el artículo 38 de la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.
  
Quinta. tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o concejal/a en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario/a en quien delegue, quien dará fe del acto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- Un funcionario designado por el presidente de la corporación de igual o superior titulación de la exigida en la presente base.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del ayuntamiento correspondiente, o, de no existir, por los delegados de Personal, y en ausencia de éstos por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento, y en su defecto, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
- Tres concejales/as de la corporación municipal.
  
2. La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
3. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
4. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.
  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
6. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.
  
7. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría segunda, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
La designación de los miembros del tribunal será predominantemente técnica se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.
  
El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas y adoptar los acuerdos precisos para el buen orden de las mismas.
  
Sexta. Publicidad, comienzo y desarrollo de las pruebas
  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de los puestos vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia correspondiente y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, en los términos establecidos en la legislación de régimen local.
  
Todos los anuncios de trámite posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, computándose los plazos a partir de la respectiva inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a la prueba obligatoria, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.
  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
El comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia con 15 días de antelación como mínimo, y expresando el anuncio día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
Séptima. Sistema de selección
  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
  
A) Oposición.
  
B) Concurso.
  
A) La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, que consistirá en el desarrollo de dos temas extraídos al azar incluidos en el anexo I durante el periodo de dos horas, valorándose por el tribunal el conjunto de los dos temas con una puntuación del 0 al 10, debiendo de alcanzar un mínimo de 5 puntos.
  
B) Fase del concurso. Los aspirantes que hayan superado el ejercicio obligatorio de la oposición pasarán a la fase del concurso.
  
Los méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes al concurso-oposición, a valorar por el tribunal, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica, teniéndose en cuenta solamente aquellos contraídos por el aspirante hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
a) Servicios prestados.
  
Se valorarán los servicios prestados como funcionarios de carrera o interinos, con 0,5 puntos por año.
  
b) Cursos.
  
Los cursos de formación se valorarán:
  
- De 100 o más horas: 2 puntos.
  
- De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
- De 50 o más horas: 1,00 puntos.
  
- Hasta 50 horas: 0,20 puntos.
  
c) Valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se puntuará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
- Grado elemental: 1,00 puntos.
  
- Grado medio: 2,00 puntos.
  
- Grado superior. 3,00 puntos.
  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido por el concursante.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, computada según lo establecido en la base octava.
  
Octava. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva de cada aspirante se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición a la que se adicionará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas.
  
Diez. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Puig, 15 de noviembre de 2002.- La alcaldesa: Mª Alfonsa Vázquez Sosa.
  
ANEXO I
  
Temario.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios básicos. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El municipio.
  
Tema 4. Organos colegiados y unipersonales de gobierno.
  
Tema 5. La potestad reglamentaria de los municipios. Clases de reglamentos y ordenanzas.
  
Tema 6. La responsabilidad de los funcionarios. El régimen disciplinario.
  
Tema 7. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento.
  
Tema 8. La administración pública. Principios de actuación.
  
Tema 9. La organización política del estado español. Organización territorial del estado. La Corona.