Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 872, del 20-07-1988 (1988/811682)

INSTRUCCIÓN de 5 de julio de 1988, de la Intervención General de la Generalitat Valenciana, sobre fijación del tipo de retención por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas al personal al servicio de la Generalitat Valenciana.
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Número DOGV
:   872

Fecha DOGV
:   20-07-1988

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1988/811682


Fecha del documento
:   05-07-1988

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía y Hacienda

Tipo de documento
:   Instrucción

Análisis jurídico

Instrucción de 5 de julio de 1988, de la Intervención General de la Generalitat Valenciana, sobre fijación del tipo de retención por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas al personal al servicio de la Generalitat Valenciana.  
La dispersión de normas que regulan la fijación del tipo de retención por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, a aplicar, entre otros, a los funcionarios de la Generalitat y la carencia de normas internas aconseja dictar una instrucción que compendie las actuaciones a llevar a cabo.  
Los Servicios de Gestión de Personal de cada Consellería tendrán en cuenta para la tarea de actualización anual de los tipos de retención las siguiente reglas:  
1. La tabla vigente de retenciones es la establecida por el Real Decreto 9/1988, de 15 de enero, que figura en el anexo.  
2.1. Para fijar el porcentaje aplicable por las Consellerias únicamente se tomará en consideración el rendimiento a satisfacer.  
2.2. La cuantía de la retención será, para los rendimientos del trabajo y asimilados, el porcentaje que en función de su cuantía y de las circunstancias familiares del sujeto pasivo resulte de acuerdo con las tablas e instrucciones que se contienen en el artículo 157 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.  
El número de hijos a tener en cuenta para la aplicación de las tablas será igual que aquel por el que se tenga derecho a la deducción prevista en el artículo 121 del Reglamento.  
No se tiene derecho a la deducción:  
a) Por hijos mayores de 25 años, salvo que sea invidente, gran mutilado o gran inválido, físico o psíquico, congénito o sobrevenido.  
b) Los hijos casados.  
c) Los hijos que tengan rentas superiores a cien mil pesetas (100.000 PTA) anuales, excepto cuando integren la unidad familiar.  
2.3. En los rendimientos anteriores, el porcentaje aplicable, se determinará en función de la percepción íntegra anual que de acuerdo con las estipulaciones contractuales, vaya normalmente a percibir el sujeto pasivo y de su situación familiar el día primero del período impositivo.  
2.4. En supuestos de nuevo ingreso o de reingreso al servicio activo el importe a considerar para el cálculo de la retención será la retribución a satisfacer desde el día de la toma de posesión o del reingreso hasta final del ejercicio.  
2.5. Las circunstancias familiares deben declararse por los interesados y en el supuesto de que ambos cónyuges obtengan rendimientos del trabajo personal, sólo se considerará en uno de ellos, a opción de los sujetos pasivos, que la ejercitarán en la correspondiente declaración a presentar.  
2.6. El porcentaje así determinado se aplicará a la totalidad de los rendimientos íntegros específicamente satisfechos, aunque éstos difieran de los que sirvieron para determinar el mencionado porcentaje de retención.  
3. En las retribuciones complementarias variables la retención se aplicará al porcentaje que corresponda según las tablas.  
4. Cuando en virtud de normas de carácter general o convenios colectivos se produzcan en el transcurso del período impositivo aumentos en las retribuciones de trabajo personal, la determinación de los porcentajes que figuran en las tablas de retención antes citadas lo será teniendo en cuenta los aumentos referidos.  
5. Los sujetos pasivos podrán solicitar a la Sección de Nóminas de la Dirección General del Tesoro y Patrimonio, a través de la Secretaría General de cada Consellería, la aplicación de tipos de retención superiores a los que resulten de los proyectos contenidos en los artículos 157 y 148 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, con arreglo a las siguientes normas:  
a) La Sección de Nóminas vendrá obligada a atender las solicitudes que se les formulen con antelación suficiente a la confección de las correspondientes nóminas, en escrito dirigido a aquéllos.  
b) El nuevo tipo de retención solicitado podrá ser modificado en el período de tiempo que medie entre su solicitud y el final del año y se aplicará al sujeto pasivo durante los ejercicios sucesivos, en tanto no renuncie, por escrito, al citado porcentaje, o no solicite un tipo de retención superior y siempre que no se produzca aumento de las retribuciones que determine un tipo superior, según las tablas de retención.  
6. A las retribuciones de los miembros de los Consejos de Administración o de las Juntas que hagan sus veces, cualquiera que sea su cuantía, se les aplicará el tipo fijo de retención del 25 por 100.  
7. En el supuesto de que un perceptor no presentare la declaración se le aplicará el tipo procedente según los rendimientos a satisfacer y en la condición de soltería.  
La presentación ulterior surtirá efecto a partir del mes siguiente.  
8. Las declaraciones anuales de los funcionarios, a efecto de la retención, deben custodiarse, al menos durante el plazo de cinco años, que es el tiempo de prescripción del Impuesto.  
9. El tipo de retención aplicable a honorarios y demás retribuciones a satisfacer a profesionales es del 10%, según el Real Decreto 2535/1986, de 28 de noviembre.  
10. Con la excepción contemplada en la regla cuarta, el tipo de retención que corresponde a cada perceptor debe aplicarse desde la primera nómina del ejercicio, por lo que los trámites de exigencia de declaración de la situación familiar de los distintos perceptores deben producirse con la antelación necesaria.  
11. Para que surtan efecto en nómina los tipos de retención cada Consellería remitirá una relación que tuviera como datos: número de la nómina, orden dentro de la misma que corresponde a cada perceptor, su nombre y apellidos y tipo que proceda retener.  
12. Dietas.  
a) Se consideran rendimientos del trabajo las dietas y asignaciones para gastos de viaje devengados en lugar distinto del trabajo habitual del perceptor (fábrica, taller, oficina, etc.) excepto los de locomoción y los normales de manutención y estancia en hoteles, restaurantes y demás establecimientos de hostelería.  
b) A estos efectos se considerarán como gastos normales de manutención y estancia en hoteles, restaurantes y otros establecimientos de hostelería, las asignaciones por tales conceptos que no superen la cantidad fija de 20.600 pesetas diarias, si se devengan por desplazamientos dentro del territorio español o la de 41.000 pesetas diarias, si tuvieran lugar por desplazamientos a territorio extranjero. En tales cantidades no se incluyen los gastos de locomoción.  
c) No precisarán justificación en cuanto a su cuantía los gastos de manutención y hospedaje a que se refiere el apartado anterior, que no excedan de la cantidad de 6.900 pesetas diarias, si se devengan por desplazamiento dentro del territorio español o la de 15.000 pesetas diarias, si tuvieran lugar por desplazamiento a territorio extranjero.  
d) El exceso de las cantidades asignadas por razón de dietas de desplazamiento o gastos de viaje sobre los límites antes señalados, según se justifiquen o no, respectivamente, los gastos de manutención y estancia en establecimientos de hostelería, estará sujeto a gravamen, al tipo de retención anual que le resulte al perceptor.  
e) Las dietas y asignaciones per gastos devengados en el municipio del lugar del trabajo habitual del perceptor se computarán en su totalidad.  
13. Gastos de locomoción.  
Se exceptúan de gravamen los gastos de locomoción del empleado o trabajador que se desplace fuera de la fábrica, taller, oficina, etc., para realizar su trabajo en lugar distinto, en las siguientes condiciones:  
a) Si el medio de transporte lo facilita la Empresa de forma gratuita.  
b) Si la empresa le satisface el gasto realizado, según cuenta de kilometraje que le rinda el empleado o trabajador, siempre que éste justifique la realidad del desplazamiento.  
En caso de imposibilidad de justificación de la cuantía del gasto, se excluirá la cantidad que resulte de computar 17 pesetas por kilómetro recorrido.  
c) Cuando la Empresa resarce al trabajador o empleado mediante una retribución global específica, siempre que se justifique la realidad de los desplazamientos y que la cuantía de la retribución coincida anualmente, de modo aproximado, con el total de los gastos de desplazamiento, con el límite señalado en el párrafo anterior, cuando no se justifique el importe del gasto.  
d) Si el trabajador o empleado utiliza medios de transporte público, el importe del gasto que se justifique documentalmente. En caso de imposibilidad de justificación documental, se exceptuará de gravamen el que resulte del número de desplazamiento y el precio del transporte público utilizado.  
Valencia, 5 de julio de 1988. - El Interventor General: Juan Murria Arnau.  
DATOS FAMILIARES PARA RETENCION DEL IRPF AÑO 1989  
 con número de Registro  
Personal a los efectos de determinación del tipo de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre mis retribuciones de 1989, declaro que mi situación familiar a 1 de enero es la siguiente:  
Estado Civil   
Número de hijos con derecho a deducción   
Obtiene el cónyuge rendimientos del trabajo   
En caso afirmativo deseo que los hijos se consideren a efectos de aplicación de las tablas de retenciones:  
 Al declarante Al cónyuge  
Asimismo y en uso de la facultad del número 2 del artículo 149 del Reglamento del Impuesto, solicito que se me aplique como tipo de retención superior al estrictamente procedente, el % (o indicar que se desea uno o más punts sobre el resultante).  
 de de 1988  
 Fdo.:  
Ver anexo