Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4198, del 26-02-2002 (2002/1365)

RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries d'administració especial del grup B, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir un lloc de treball de responsable del CADE (perfil: dinamització cultural), de la Universitat de València.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4198

Data del DOGV
:   26-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/1365


Data del document
:   11-02-2002

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * museu
    * concurs administratiu
    * universitat
    * patrimoni cultural

RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries d'administració especial del grup B, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir un lloc de treball de responsable del CADE (perfil: dinamització cultural), de la Universitat de València. [2002/Q1365]
  
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 198.2 dels seus estatuts, amb el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:
  
Convocar un concurs de mèrits per proveir el lloc de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Participants
  
1.1 Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural) d'aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs oferits.
  
1.2 S'hi poden presentar els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural), que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.
  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural), al qui els siga d'aplicació l'article 20.6 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.1995), o els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 197 dels estatuts d'aquesta universitat.
  
Segona. Vacants
  
El lloc vacant per a cobrir que es convoca a concurs de mèrits, figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1. Els participants han de presentar la instància i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats, en el model d'instància que es trobarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans, que té la següent adreça: http//www.uv.es/~pas/pagina3.htm
  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal PAS de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
  
3.3 Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les instàncies i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46758 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cinquena. Barem
  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la universitat, de 22 d'octubre de 1991, modificat per Acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sisena. Comissió avaluadora
  
6.1 La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en l'annex III del barem aprovat per la Junta de Govern de la universitat.
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.2 Els noms dels components de la comissió avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació d'instàncies al tauler d'anuncis de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46525 València) i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS): http://www.uv.es/~pas
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
  
7.1 Els participants poden desistir de la instància dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
  
7.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Rectorat.
  
Vuitena. Participació
  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
  
Novena. Cessament i presa de possessió
  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis de la Gerència i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent http://www.uv.es/~pas
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46126 València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46624 València.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la seua publicació.
  
València, 11 de febrer de 2002.- Per delegació (DOGV 06.02.2002), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Característiques del lloc de treball oferit segons la relació de llocs de treball.
  
1. Denominació del lloc: responsable del CADE
  
Número de lloc: 1890
  
Classificació: B 20 E32
  
Requisit de formació específica: 10
  
Mèrits preferents: 8,9,10,12
  
Localització del lloc de treball: CADE
  
Requisit de formació específica:
  
10. Coneixement del valencià a nivell mitjà
  
Mèrits preferents:
  
8. Coneixement d'anglés
  
9. Coneixement d'francés
  
10. Coneixement d'alemany
  
12. Coneixements d'italià
  
Barem per puntuar els mèrits:
  
El barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern del 21 de juliol de 1998.
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant:
  
La puntuació mínima que cal obtenir es de 7 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.