Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6773, del 14-05-2012 (2012/4379)

Bases y convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la Policía Local de Xeresa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6773

Fecha DOGV
:   14-05-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/4379


Fecha del documento
:   25-04-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeresa

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Xeresa
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la Policía Local de Xeresa. [2012/4379]  
Por Resolución de la Alcaldía (Decreto nº 2012/0156, de 20.04.2012) se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la policía local del municipio de Xeresa, mediante sistema de oposición libre.  
El texto íntegro de las bases aprobadas es el siguiente:  
  
«Bases que regirán la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura en propiedad de una plaza de la escala básica de la policía local, categoría agente.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas por las que debe regirse el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza, subgrupo C1 (grupo C, según art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría agente, vacantes en la plantilla de personal funcionario, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2010, por el sistema selectivo de oposición y turno libre, con superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP), de contenido teórico-práctico.  
  
Segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo aquello que no esté expresamente previsto en las presentes bases, a lo dispuesto en las siguientes disposiciones:  
- La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
- La Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, y normas de desarrollo.  
- El Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
- Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
- Los preceptos básicos vigentes contenidos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Los preceptos básicos vigentes contenidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local.  
- Los preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- El Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
- Supletoriamente, en todos aquellos preceptos que resulten vigentes, los preceptos no básicos contenidos en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; y en el Real Decreto 896/1991, así como el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
- Las restantes disposiciones normativas que resulten aplicables a la materia y/o aquellas que sustituyan o desarrollen las normas anteriormente señaladas.  
  
Tercera. Condiciones o requisitos de admisión de los aspirantes  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas de esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV núm. 5148, de 02.12.2005), y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 36 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
No obstante el requisito establecido en el apartado d), de no exceder de la edad de 36 años, se exigirá únicamente hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplimentar debidamente los modelos de instancia que se facilitaran en las dependencias de la entidad local.  
En las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
Las instancias deberán ir firmadas por el aspirante y dirigirse al alcalde presidente del Ayuntamiento de Xeresa, acompañándose de los siguientes documentos:  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
- Justificante del abono de los derechos de examen.  
- Fotocopia compulsada del título exigido.  
- Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, de conformidad con la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de cien euros (100 €) y serán satisfechos mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta abierta en Bancaja (oficina Xeresa) con el número siguiente: 2077 0208 12 3541467598. El importe de los derechos de examen sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido en las pruebas por falta de los requisitos para participar en las mismas.  
Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento (c/Alcodar,16, de Xeresa, 46317), o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
  
  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, y en la cual se hará constar el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos, en su caso, el motivo de exclusión, así como el lugar, la fecha y la hora de constitución del tribunal, su composición y la fecha, la hora y el lugar de comienzo de las pruebas selectivas. En dicha resolución se concederá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Concluido el plazo de reclamación y subsanaciones, sin que se haya formulado ninguna reclamación la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. En caso contrario, las subsanaciones y reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se le dará publicidad en la misma forma que la lista provisional. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.  
La resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, contra ella los interesados podrán optar por interponer uno de los siguientes recursos:  
- Recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la mencionada resolución.  
- Recurso contencioso-administrativo, ante los juzgados del mismo orden de Valencia o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo del domicilio del recurrente, a su propia elección, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la referida resolución.   
- Todo ello sin perjuicio de poder ejercer cualquier otro recurso o acción que se estime procedente en defensa de sus intereses.  
  
Sexta. Tribunal de selección  
El tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros todos ellos designados por la Alcaldía:  
- Presidente: un funcionario de carrera del cuerpo de policía local de igual o superior categoría a la plaza exigida, de cualquier administración pública, designado por el presidente de la corporación.  
- Secretario: el de la corporación, o empleado de la misma en quien delegue con titulación igual o superior que la plaza objeto de la convocatoria, que actuará además como vocal.  
- Vocales: tres funcionarios de carrera pertenecientes a otras administraciones públicas, preferentemente de cuerpos de la policía local.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la relación de admitidos y excluidos. Todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria y actuarán, en todo caso, a título individual.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física y valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal. Los asesores y especialistas deben estar sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que el resto del tribunal.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias prevista en el artículo 28 de la vigente Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesario la asistencia del presidente o del secretario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de la constitución y si estos están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre ellos, en la misma sesión. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausentara el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocales concurrentes, su sustituto durante su ausencia.  
De todas y cada una de las sesiones del tribunal, tanto de celebración de ejercicios, como de corrección, evaluación, y deliberación de los asuntos de competencia suya, el secretario extenderá un acta, que será firmada por todos los miembros del tribunal, en que se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y, si fuera necesario, las votaciones que se produjesen. Las actas numeradas y rubricadas constituirán parte del expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal de selección, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo sus funciones hasta que acabe totalmente el proceso selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o presidente o sus suplentes, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, no puedan o no quieran continuar ejerciendo como miembros, lo cual impide continuar con la tramitación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que hayan cesado y, posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la finalización del proceso selectivo.  
El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.  
Los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos de tribunal dictados en virtud de la discrecionalidad técnica, científica o profesional en el desarrollo de su cometido de valoración será suficiente que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como a las contenidas en las presentes bases.  
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Los ejercicios del procedimiento selectivo no podrán comenzar hasta que transcurran al menos 15 días hábiles desde la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, o desde que la relación provisional de admitidos haya devenido definitiva.  
Una vez comenzado el proceso selectivo no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sino que se efectuarán por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento. Si el tribunal estima otro medio más idóneo o de mayor seguridad jurídica para los opositores con el fin de facilitar la máxima divulgación informará a los aspirantes durante la realización del ejercicio.  
Los anuncios de celebración de pruebas deberán hacerse públicos con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de uno nuevo. Se podrán reducir esas horas si el tribunal lo propone y lo aceptan todos los aspirantes, o estos lo solicitan unánimemente por escrito, haciéndose constar en el expediente.  
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriores si el tribunal lo propone y lo aceptan todos los aspirantes, o estos lo solicitan unánimemente por escrito, haciéndose constar en el expediente.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y deberán presentar el documento nacional de identidad, permiso de conducción, pasaporte u otro documento que, según el tribunal, verifique su identidad. Quienes no comparezcan en el momento de ser nombrados o antes de iniciarse las pruebas, quedaran excluidos de la oposición, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal, siempre que no haya acabado la prueba correspondiente y la admisión no dificulte el desarrollo del proceso, no perjudique el interés general o de terceros ni menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios en los que no puedan actuar conjuntamente estará determinado por el sorteo previsto en el apartado 3 del artículo 10 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
El tribunal, excepto razones que justifiquen lo contrario o cuando por la naturaleza de las pruebas no sea posible, adoptará las medidas necesarias para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante, colaborador o asesor, durante la realización de las pruebas, para el adecuado desarrollo de estas. Cualquier alteración en el desarrollo normal de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejado en el acta correspondiente, aunque ese aspirante podrá continuar realizando el ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva sobre el incidente.  
Antes de comenzar cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes.  
  
Octava. Proceso selectivo  
El sistema de selección será el de oposición libre. La oposición constará de los ejercicios que se establecen en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Medición de estatura. Los aspirantes deberán alcanzar o superar las tallas que constan en los requisitos de la base tercera. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Ejercicio o prueba psicotécnica. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
La superación de dicha prueba, en los municipios de la Comunitat Valenciana, homologada por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
El tribunal podrá declarar la exención de la realización de esta prueba a los aspirantes que lo soliciten por haberlas realizado y superado de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005, para plazas de la misma escala y categoría, y acrediten dicha documentación con anterioridad a la realización de la prueba, tomándose en consideración las solicitudes presentadas hasta el último día hábil anterior a la fecha de celebración de la prueba. La justificación y acreditación de la homologación de la prueba psicotécnica, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerase que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitasen dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el o los aspirantes que se encontrasen en esta situación realicen el presente ejercicio. Todos los aspirantes convocados preceptivamente deberán presentarse el día de celebración de la prueba a los efectos de conocer la resolución del tribunal respecto de los exentos a esta prueba.  
Su no presentación implicará decaer en el derecho a continuar en el presente proceso selectivo.  
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Pruebas de aptitud física. Consistirá en superar las siguientes pruebas de aptitud física, de realización obligatoria todas ellas, que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
- Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres: 1 minuto.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
  
Cuarto ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, a determinar por el tribunal, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica para la categoría de agente de policía, en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
El tribunal podrá incluir una relación de preguntas con carácter supletorio, que sólo serán corregidas y computarán en el resultado final en caso de quedar sin efecto alguna de las preguntas que conforman el test, pasando a sustituir por el orden numérico de trascripción a la pregunta o preguntas que hayan resultado excluidas.  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta, por tanto, por cada tres respuestas erróneas se descontará una correcta.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
  
Quinto ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Desarrollo del temario. Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro propuestos por el tribunal, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario establecido para la categoría de agente de policía, en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
  
Sexto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario (correspondiente al entorno socio local del municipio), según la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, y que se relacionan en el anexo a estas bases, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por los aspirantes en sesión pública.   
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de un cuestionario de 25 preguntas sobre los temas del grupo quinto del temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, en el tiempo antes mencionado, y penalizándose las respuestas erróneas con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
  
Séptimo ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.  
  
Octavo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
La superación de esta prueba realizada de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005 mencionada, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen la necesidad de volver a realizarla. La exención deberá ser declarada por el tribunal calificador, previa acreditación documental suficiente, con anterioridad a la realización de la prueba. La relación de aspirantes exentos de realizar el reconocimiento médico se hará pública en el tablón de anuncios del ayuntamiento. La carga de la prueba de la homologación del reconocimiento médico, así como de la fecha de su realización, corresponde exclusivamente a los aspirantes que pretendan hacer valer esta exención. Si el tribunal considerase que se suscitasen dudas sobre su homologación o las circunstancias descritas podrá acordar que el o los aspirantes que se encontrasen en esta situación realicen este ejercicio.  
  
Novena. Relación de aprobados y bolsa de trabajo  
Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del ayuntamiento la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, teniendo en cuenta la calificación de todos los ejercicios.  
En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal dirimirá el mismo atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:  
- La mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.  
- La mayor puntuación obtenida en el quinto ejercicio.  
- La mayor puntuación obtenida en el sexto ejercicio.  
La relación de aprobados comenzará, por orden decreciente, por el aspirante que haya obtenido la puntuación total más alta, y acabará, en su caso, cuando el número de incluidos en la relación coincida con el número de plazas convocadas. Es decir, que se considerarán aprobados, entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas.  
Asimismo, al efecto de constituir una bolsa de trabajo para cubrir posibles necesidades temporales, el Ayuntamiento habrá de relacionar a los aspirantes no seleccionados que hubieren aprobado como mínimo hasta el cuarto ejercicio inclusive, por orden de puntuación.   
La vigencia de esta bolsa se extenderá hasta la constitución de una nueva.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al IVASP, para seguir un curso de formación teórico práctico de carácter selectivo.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el artículo 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
  
Diez. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación en el tablón de edictos de esta corporación de la relación de aprobados a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes aprobados que figuren en la misma deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no se presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por las causas anteriores, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera en cualquier administración pública estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento anterior, debiendo presentar únicamente certificación del organismo del que dependiesen para acreditar su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. No obstante, si en las bases se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se deberán acreditar en la forma antes indicada.  
  
Once. Curso selectivo  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el IVASP un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas; otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Xeresa, con una duración de dos meses.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, o por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del IVASP, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas, corresponderá al IVASP, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
  
Doce. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección y el curso teórico-práctico, que constará de dos fases según el punto anterior: una de formación y selección y otra de prácticas; y previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes aprobados serán nombrados funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del IVASP.  
  
Trece. Impugnaciones, vinculación, modificación y publicación de las bases  
Contra las bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en vía administrativa, los interesados legitimados podrán interponer uno de los siguientes recursos:  
- Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dicto el acto recurrido en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que haya sido resuelto expresamente, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o del domicilio del recurrente, en el plazo de seis meses.  
- Recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o el del domicilio del recurrente, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
- Contra todos los actos administrativos definitivos que se derivan de las bases, podrán los interesados interponer los pertinentes recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
Si se presenta alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los tres días hábiles siguientes a la exposición pública de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decidirá sobre éstas en la siguiente sesión, y lo consignará en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de los establecido en los párrafos anteriores con respecto a la interposición de recursos. El mencionado plazo de tres días no operará cuando los aspirantes reduzcan ese plazo para la realización de ejercicios.  
Las bases y normas vinculan a la administración, a los tribunales de selección de las distintas convocatorias y a quienes participen.  
En cualquier momento, siempre antes de la convocatoria de cada plaza, la Alcaldía podrá modificar o dejar sin efecto las bases mediante la adopción de la correspondiente resolución, que será publicada de forma oportuna.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se atenderá a aquello que prevén los artículos 102 y 106 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y su extracto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, anunciándose la convocatoria mediante extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
  
  
ANEXO  
  
El grupo quinto, de temas sobre el entorno socio-local del municipio de Xeresa, es el siguiente:  
  
Tema 41. Historia del municipio de Xeresa.  
Tema 42. Xeresa: término municipal, población, economía, territorio, callejero y lindes con los municipios vecinos.  
Tema 43. Infraestructuras y oferta de servicios culturales y deportivos, y fiestas de Xeresa».  
  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el alcalde presidentede este Ayuntamiento de Xeresa, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
  
Xeresa, 25 de abril de 2012.- El alcalde presidente: Tomás Ferrandis Moscardó.