Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7130, del 14-10-2013 (2013/9800)

RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2013, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de personal a plazas del grupo A, subgrupo A1, de facultativo/a especialista, y se aprueban sus bases específicas, en el marco de la oferta de empleo público 2012 de esta entidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7130

Fecha DOGV
:   14-10-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/9800


Fecha del documento
:   08-10-2013

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2013, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de personal a plazas del grupo A, subgrupo A1, de facultativo/a especialista, y se aprueban sus bases específicas, en el marco de la oferta de empleo público 2012 de esta entidad. [2013/9800]  
Por Resolución de 19 de noviembre de 2012, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia ?en adelante CHGUV- publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6915, de 3 de diciembre de 2012, se aprobó la oferta de empleo público 2012 del CHGUV, que fue modificada a través de la Resolución de 25 d'abril, de la Presidencia del CHGUV, y se publicó en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7027, de 20 de mayo de 2013. En dicha oferta de empleo se reflejan las necesidades de recursos humanos cuya convocatoria se autoriza para su provisión mediante personal de nuevo ingreso.  
Según consta como objetivo segundo del I Plan de Igualdad del CHGUV, esta entidad se compromete a «Fomentar la igualdad de género en el acceso al empleo público y la promoción profesional, impulsando la paridad en la distribución por sexos de grupos profesionales, categorías y colectivos del CHGUV»; y en ejecución de dicho objetivo, la primera medida exige señalar, en cada convocatoria de pruebas de acceso al empleo público y en las convocatorias de concurso de méritos, si existe infrarrepresentación de alguno de los dos sexos en el colectivo de referencia.  
Así pues, procede constatar la existencia de una infrarrepresentación del sexo femenino en el colectivo de facultativos/as especialistas del CHGUV, puesto que actualmente la plantilla de esta entidad cuenta con un 59,60 por ciento de hombres, frente a un 40,74 por ciento de mujeres.   
Este procedimiento selectivo se rige por las bases generales reguladoras de los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV, aprobadas con fecha 23 de mayo de 2013 mediante resolución de este mismo órgano.  
La base cuarta de las mencionadas Bases generales prevé la aprobación y publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de las bases específicas que regulen los procesos selectivos, de las correspondientes convocatorias, de los programas selectivos y, si fuese necesario por el sistema de acceso previsto, del baremo de méritos al que deba sujetarse el proceso. Todo ello mediante resolución de la Presidencia del CHGUV, bien como anexo de las correspondientes convocatorias o bien de forma independiente.  
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV, en ejercicio de las competencias de las que dispone, en los términos previstos en el artículo 13 de sus estatutos refundidos y en el apartado 1.2. del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 12 de diciembre de 2003, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y de gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelve:  
  
Primero  
Convocar, en ejecución de la Oferta de empleo público 2012 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 30 plazas de facultativo/a especialista, grupo A, subgrupo A1, incluidas en dicha oferta y distribuidas por especialidades según se detalla en el anexo I de la presente convocatoria.  
  
Segundo  
Aprobar las normas o bases específicas por las que se regirá cada una de las convocatorias, que figuran como anexo II de esta resolución.  
  
  
Tercero  
Fijar los requisitos específicos que deberán reunir las personas aspirantes en función de cada una de las especialidades convocadas, y hacerlos constar en el anexo III a la presente resolución.   
  
Cuarto  
Nombrar a las personas que integrarán las correspondientes comisiones de selección, en el anexo IV.  
  
Quinto  
Aprobar el temario de cada una de las especialidades convocadas así como el baremo de méritos de la fase de concurso de las mismas, que constan como anexos V y VI respectivamente.  
  
Contra esta disposición las personas interesadas pueden interponer potestativamente recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estimen procedente.  
  
Valencia, 8 de octubre de 2013.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.