Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5408, del 15-12-2006 (2006/13074)

Bases para la convocatoria de una plaza de agente de la policía local en Antella, escala básica, con carácter de funcionario en propiedad.
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Número DOGV
:   5408

Fecha DOGV
:   15-12-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/13942


Fecha del documento
:   25-10-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Antella

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Antella
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Bases para la convocatoria de una plaza de agente de la policía local en Antella, escala básica, con carácter de funcionario en propiedad. [2006/S13669]  
 Por Decreto de la Alcaldía, de 25 de octubre de 2006, se resolvió aprobar las bases y la convocatoria de una plaza de agente de la policía local, escala básica, con carácter de funcionario en propiedad, vacante en la plantilla de este ayuntamiento de Antella, cuyo proceso selectivo se regirá por las bases aprobadas, y cuyo tenor literal es el que sigue:  
Bases específicas que deben regir la convocatoria del proceso selectivo para la selección de una plaza de agente de la policía local vacante en la plantilla de esta corporación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, Orden de 1 de junio 2001 de la Concedería de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía y demás normas de aplicación.  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de agente, del cuerpo de la policía local, integrada en el grupo C, vacante en la plantilla de personal de Ayuntamiento de Antella, cubriéndose por turno libre a través del sistema oposición.  
2. Requisitos de los aspirantes  
 Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario, referido al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:  
 2.1 Turno libre:   
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de 2.º grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.  
 c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II, de conformidad con los cuadros de exclusiones médicas contempladas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat, de fecha 2 de diciembre de 2005 y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.  
 d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.  
 e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
 f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A y BTP, así como de la autorización correspondiente para la conducción de vehículos policiales en servicio de urgencia.  
3. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la señora Alcaldesa Presidente del Ayuntamiento de Antella, presentándose en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación será de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
 A la instancia se acompañará:  
 Resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 7480-6468-43-6138050624, de Rural Caixa, oficina de Antella, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 50 euros. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
 Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
4. Admisión de los aspirantes  
 Para ser admitido a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen .  
 Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat y tablón de anuncios de la entidad e indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo, se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
 Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo de las pruebas. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
5. Tribunal calificador  
5.1 El tribunal selectivo estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
 Presidente: la alcaldesa del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o miembro en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
 -Un concejal del equipo de gobierno con titulación suficiente.  
 -Un concejal de la oposición con titulación suficiente.  
 -Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
 -Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- El representante sindical designado por el Ayuntamiento entre los Sindicatos de mayor representación comarcal.5.2 La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
 5.3 Podrán nombrarse asesores del tribunal, que en ningún caso formarán parte de éste ni, por tanto, tendrán voto.  
 5.4 La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
 5.5 Los vocales del tribunal poseerán igual o superior categoría profesional o titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
 5.6 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
5.7 Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
 5.8 A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
 6. Calendario  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.  
 Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio (en todo caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).  
7. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
7.1 El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra P, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (Diari Oficial de la Generalitat número 4.984, de 13 de abril de 2004), o norma que la sustituya, en cuyo caso se aplicará ésta.  
7.2 Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
 7.3 El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo y curso selectivo  
 Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, que no podrá exceder del número de plazas convocadas, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo, asimismo, el acta de la última sesión.  
En caso de empate figurara en primer lugar el que haya obtenido mejor nota en el ejercicio cuarto (cuestionario).  
Los aspirantes que hayan superado al menos los dos primeros ejercicios pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan.  
A los efectos de la bolsa los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y puntuación total obtenida.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, uno de formación y selección en el IVASP, con una duración de cuatro meses y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento con una duración de dos meses.  
 Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados funcionarios en prácticas, siéndoles de aplicación lo previsto en los artículos 2 y concordantes del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero.  
 Superado el curso, el instituto comunicará al órgano competente la relación de los aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de las calificaciones obtenidas. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.  
 9. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria:  
 a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
 b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.  
 c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
 d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.  
 Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
10. Nombramiento  
Cumplidos los requisitos precedentes, y, en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
11. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
12. Normativa y recursos  
12.1 La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública; Decreto 33/1999, de 29 de marzo, Ley 6/1999, de Coordinación de la Policía Local, y demás normas reglamentarias.  
12.2 Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de éstos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la sala de lo contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
12.3 Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
 12.4 Si tuviera entrada «alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión» por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los 5 días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
 13. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Generalitat y Boletín Oficial del Estado.  
14. Procedimiento de selección  
Turno libre. Oposición  
Previamente al inicio de la primera prueba los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de que se trate, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.La oposición consistirá en realizar los ejercicios que seguidamente se establecen en la convocatoria, de acuerdo con los criterios mínimos que se determinan en el artículo 6 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano:  
1. Primera prueba  
a) Medición de estatura, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
b) Prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Se realizará uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de policía local.  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en psicología, que aplicará el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo I.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.  
La superación de estas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
2. Segundo ejercicio. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
 Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
 - Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.  
 - Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
 - Salto de altura: hombres, 1,20 metros; mujeres, 1,10 metro.  
 - Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
 - Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros (midiendo la distancia efectiva).  
- Natación prueba de 50m: hombres 45 segundos; mujeres 48 segundos.  
- Prueba de bicicleta en el casco urbano de 3 kilómetros: hombres 7 minutos; mujeres 8 minutos.  
 Para superar esta prueba será necesario superar 5 de las 7 pruebas anteriormente expresadas. Si se han superado 5 de las siete pruebas el resultado será de apto. Si se han superado menos de cinco pruebas el resultado será de no apto.  
3. Temas locales y callejero de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del anexo III en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas, o por cualquier otro ejercicio que demuestre los conocimientos incluidos en el grupo quinto.  
Con respecto del callejero, se procederá la realización de un examen tipo test de cuatro respuestas alternativas de las cuatro una de ellas será la correcta y, en su caso, un plano mudo.  
La calificación de este ejercicio será de 10 puntos, que se dividirán de la siguiente forma:  
- De 0 a 5, la exposición escrita de los temas locales  
- De 0 a 5, el callejero.  
Siendo necesario para superar el ejercicio una puntuación mínima de 5 puntos, obtenidos de la suma de las dos pruebas anteriores.  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente, por escrito, un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en el tiempo fijado por el tribunal antes de iniciar la prueba, sobre los temas relacionados en los grupos I al IV, ambos inclusive, del temario que figura en el anexo III. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las contestaciones erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento de valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
6. Sexto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I al IV del anexo III, ambos inclusive, que componen el temario, uno de cada grupo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse, a estos efectos, todas las puntuaciones, máximas y mínimas, cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7. Séptimo ejercicio. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
A practicar por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo II.  
La calificación de esta prueba será de apto o no apto.  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
Anexo I  
Baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir:  
1. Aptitudes mentales.  
-Inteligencia general. Capacidad para comprender situaciones y acontecimientos, las relaciones que existen entre ellos, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.  
-Razonamiento verbal. Constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a través de la palabra. Valora especialmente la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.  
-Razonamiento abstracto. Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente el razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.  
-Rapidez y precisión perceptiva. Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.  
-Atención y resistencia a la fatiga. Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, con escalas de evaluación de este factor, se puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.  
-Memoria visual. Capacidad para recordar situaciones, acontecimientos, objetos, etc., a través del sentido de la vista.  
2. Personalidad.  
Estabilidad emocional. Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Emocionalmente estable, serena y difícil de alterar ante las demandas del entorno y sus emociones. Cuidadosa y abierta a las relaciones sociales. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo» y tiene en cuenta la reputación social.  
Sentido de la disciplina y de la autoridad. Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.  
Seguridad en sí mismo. Persona segura de sí misma en lo que hace y como lo hace, que confía en sus posibilidades y recursos. Manifiesta capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y la capacidad para interactuar en diferentes situaciones es madura y ansiosa.  
Capacidad hepática y de manejo de la relación interpersonal, desarrollo de conductas cooperativas. Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales, así como ponerse en el lugar de los demás. Manifiesta capacidad de integración en el grupo, de ayuda a los demás y se muestra afable y cooperativa con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Honestidad e integridad. Persona responsable, organizada y disciplinada; sus metas se encuentran dentro de la normativa social, hace lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo. Se esfuerza por mejorar y dar un trabajo de calidad.  
Tolerancia. Persona comprensiva con los modos de pensar y actuar ajenos y dispuesta a adaptarse a las situaciones. Manifiesta intereses amplios hacia otros modos y formas culturales.  
Turno libre:  
Aptitudes (población de comparación-baremos: Población general).  
-Inteligencia general: 40.  
-Razonamiento verbal: 40.  
-Razonamiento abstracto: 40.  
-Rapidez y precisión perceptiva: 45  
-Atención y resistencia a la fatiga: 45.  
-Memoria visual: 45.  
Personalidad. Todos los factores de personalidad indicados como comunes y especialmente: Estabilidad emocional, sentido de la disciplina y de la autoridad y tolerancia.  
Anexo II  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez superior al 25 por 100 del peso ideal, calculado según la formula PI = 0,75 (talla en cm. . 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40 por 100 de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
2. Ojo y visión:  
2.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.  
2.2 Desprendimiento de retina.  
2.3 Estrabismo.  
2.4 Hemianopsias.  
2.5 Discromatopsias.  
2.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.  
3. Oído y audición.  
3.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
5. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
6. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 MN/Hg. en presión sistólica y los 85 MN/Hg. en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
7. Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.8. Sistema nervioso.  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
9. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
10. Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
Anexo III  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III  
Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La ley reguladora de las bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34.El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Tema 41. La historia de Antella. Antecedentes históricos de la población. El nuevo municipio de Antella.  
Tema 42. El término municipal de Antella: situación, extensión, límites y características geográficas. Núcleos de población. Centros oficiales y de interés público.  
Tema 43. El callejero de Antella. Partidas y caminos de su término municipal. Accesos a los distintos núcleos y lugares: situación, estructura y problemática.  
Tema 44. Desarrollo y evolución de los servicios municipales de Antella. Características de la habitabilidad y niveles de calidad de vida en dicho término.  
Lo que se hace público para su general conocimiento.  
Antella, 25 de octubre de 2006.. La alcaldesa: Mª. Isabel Giménez Cancel.