Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3507, del 01-06-1999 (1999/3809)

Informació pública de les bases de convocatòria per proveir en propietat tres places de caporal de la Policia Local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3507

Data del DOGV
:   01-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/3809


Data del document
:   16-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Massanassa

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Massanassa
    * administració local
    * policia
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases de convocatòria per proveir en propietat tres places de caporal de la Policia Local. [1999/3809]
  
El plenari de l'ajuntament, en sessió duta a terme el dia 11 de març de 1999, aprovà les següents bases de convocatòria, que a continuació es transcriuen:
  
Bases per a la provisió de tres places de caporal de la policia local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Massanassa.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició, de tres places vacants en la plantilla d'aquest ajuntament, pertanyents a l'escala d'Administració Especial, subescala de Serveis Especials, classe Policia Local i els seus auxiliars, enquadrades a l'escala bàsica, categoria de caporal. En el cas que les places convocades no foren cobertes pel torn de promoció interna, passarien al torn de mobilitat entre els caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
2.1. Per al torn de promoció interna
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria policia de l'ajuntament convocant.
  
b) Haver romàs, al menys dos anys, com a funcionari de carrera en la categoria de policia.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que l'impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2, o en el seu cas, de l'A del Reial Decret 772/1997 de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
d) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent.
  
2.2. Per al torn de mobilitat
  
a) Ser funcionari de carrera, categoria caporal, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
b) Haver romàs, al menys dos anys, en el lloc de treball des de què concursa.
  
c) Que no li falten menys de deu anys per complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) No patir malaltia ni defecte físic que l'impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.
  
e) No trobar-se suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2, o en el seu cas, de l'A del Reial Decret 772/1997 de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
g) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Batxiller Elemental o equivalent, o en les condicions per obtenir-lo en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
h) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la Policia Local.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per prendre part en aquesta convocatòria es dirigiran al Sr. alcalde-president d'aquest ajuntament, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la manera que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El, termini de presentació és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, i hi indicaran, a més a més, si concorren per torn de promoció interna o concurs de mèrits per mobilitat..
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la Caixa Municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard d'abonament, en el seu cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen , que es fixen en 5.000 pessetes. Els esmentats drets d'examen només seran retornats a aquells que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per prendre part en aquest. No s'exigiran drets d'examen en el cas de participar en el concurs de mèrits per mobilitat.
  
b) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Aquesta documentació haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs-oposició, o concurs de mobilitat en sobre tancat que podrà ser amb lacre. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment. La documentació serà tornada als concursants per torn de mobilitat, si no hi haguera lloc a la seua celebració, i als de promoció interna que no resulten seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del concurs-oposició.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou amb que els aspirants manifesten a les seues instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Quan expire el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn de promoció interna com per al de mobilitat. Aquesta resolució es publicarà al Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per reparació de defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran reparar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les llistes, i es resoldran per l'alcaldia les reclamacions presentades.
  
En el concurs de mèrits per mobilitat es publicarà igualment llista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de la seua exclusió.
  
A la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1. El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn de promoció interna, com del torn de mobilitat, estarà compost pels següents membres, tots ell amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-president de l'ajuntament o regidor/a en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà amés a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- El regidor d'interior.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El cap del cos de la Policia Local de la corporació convocant.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent.
  
5.2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt a la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
5.3. La corporació sol·licitarà dels organismes corresponents la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
5.4. Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball ofertats.
  
5.5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.6. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
5.7. Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb allò previst en la legislació vigent.
  
5.8. Als efectes d'allò establit a l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les arreplegades en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament del concurs-oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, llevat casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment dels seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirant que acrediten la seua identitat, fi al qual hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Una vegada començades les proves, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis al Butlletí Oficial de la Província de València ni al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en els taulers del Servei de Personal, amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció. Concurs-oposició
  
7.1. Fase prèvia
  
Abans de donar començament a les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits a l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
7.2. Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball, amb el contingut i marques que s'especifiquen a l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
La qualificació d'aquest exercici serà apte o no apte.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb els epígrafs del programa-temari relacionat al corresponent annex, en un temps màxim de 60 minuts. Aquest tema serà llegit en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquest jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i els coneixement sobre els temes exposats..
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes amb respostes alternatives, sobre coneixements policials i de temes locals inclosos al temari. Els temes locals integraran al menys el 50% del qüestionari. La durada d'aquest exercici serà d'1 hora.
  
En tot cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un cas pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció a desenvolupar. La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i en seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Cinqué exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistent a traduir del castellà al valencià i viceversa, un text proposat pel tribunal. La durada d'aquest exercici serà de trenta minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
7.3. En tot cas, en la fase d'oposició descrita al número anterior, serà d'aplicació allò establit a l'article 22 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures Urgents per a la Reforma de la Funció Pública.
  
7.4. Fase de concurs
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclòs a l'annex corresponent d'aquestes bases, i que s'aplicarà, igualment, als aspirants que concorren per torn de mobilitat.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.t8. Relació d'aprovats
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat.
  
El concurs per cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Abans de donar començament a la valoració dels mèrits aportats, es practicarà als aspirants un exercici o prova aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el de reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits als annexos d'aquestes bases.
  
b) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
c) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes són vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, cas en el qual haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça ofrenada i adjudicada.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà recaptar-se formalment dels interessats els aclariments, o, en el seu cas, la documentació addicional que es considere necessària per la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al de major edat.
  
9. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirant superior al de places convocades, tant en torn de promoció interna, com el subsidiari de mobilitat, sense perjudici d'allò establit als articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del personal al servei de l'administració de l'Estat.
  
10. Curs selectiu. Torn promoció interna.
  
Finalitzades les proves selectives, oposició i concurs, del torn de promoció interna, el Tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i l'elevarà aquesta relació a l'alcaldia-presidència, junt a l'acta de l'última sessió.
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l' Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teòrico-pràctic que se celebre, amb una durada de dos mesos. La qualificació del curs correspondrà a l'IVASP.
  
Durant la realització del curs teòrico-pràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions que els corresponguen.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases de convocatòria.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren estat acreditades per obtenir els seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Aquells que dins el termini indicat, i llevat cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió a la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes.
  
12. Nomenament
  
12.1. Torn de promoció interna.
  
Superat el curs teòrico-pràctic, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'alcaldia. Els aspirants que no superaren el curs teòrico-pràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següents curs. Si no superaren aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teòrico-pràctic, prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies comptadors des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
12.2. Torn de mobilitat.
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a policia local del Cos de Policia Local d'aquest ajuntament, hauran de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes comptador des de l'endemà al del nomenament. El cessament en la corporació de què prové, haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, en el seu cas, hagen estat concedides als interessats. El caporal de la Policia Local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a donar trasllat per escrit d'aquests permisos o llicències a l'ajuntament convocant, i aquest podrà acordar la suspensió del gaudi d'aquests. L'ajuntament de procedència del caporal de Policia Local podrà prorrogar el seu cessament en aquest, per necessitats del servei, per un període no superior a 20 dies hàbils, i comunicarà aquesta pròrroga a aquest ajuntament.
  
13. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, seran d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
14. Recursos
  
Contra aquestes bases i aquells actes administratius definitius que se'n deriven podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la manera establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran al BOP i al DOGV i l'anunci de la convocatòria, en extracte, al BOE.
  
ANNEX I
  
Contingut del reconeixement mèdic
  
El contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb allò establit a l'Ordre de la Conselleria de Presidència de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Reconeixement mèdic. Torn promoció interna i mobilitat.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per al desenvolupament del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 35 decibels o de 4000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial malament controlada que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic es podrà repetir la prova quan concorren circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
9. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
10. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques, d'acord amb allò establit a l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
2. Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció
  
I. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica constitueix una mesura de l'aptitud per comprendre conceptes, expressats mitjançant la paraula. Aprecia més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb que han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per concentrar-se en tasques la característica principal de les quals és la rapidesa perceptiva, junt a l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per recordar situacions mitjançant el sentit de la vista.
  
II. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: Conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals enutjoses.
  
Seguretat en ell mateix: Fermesa personal. Capacitat pràctica i realista. La confiança en ell mateix i la seua capacitat per tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives: Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre elles i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball de grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a allò social. Evidencia allò que comunament es coneix com a "respecte a ell mateix", té en compte la reputació social.
  
Serenitat: Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: Persona responsable i organitzada, els seus objectius es troben dins la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes. Fa el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: Capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
- Raonament verbal: 3,5
  
- Raonament abstracte: 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 3,5
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 3,5
  
- Agilitat mental: 3
  
- Memòria visual: 3,5
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa els següents:
  
1. Auto-control.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i de maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes cooperatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més a més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial i si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú, abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'Apte o No Apte, i l'aspirant haurà de superar, en el cas dels factors actitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per als aspirants que concorren per torn de promoció interna, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball i els contingut i marques mínimes de les quals, seran , almenys les següents i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20" 3,75m 60" 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominals
  
Proves
  
1. Cursa de resistència en 1.000 metres llisos.
  
2. Salt de longitud amb cursa.
  
3. Natació, 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons que haurà de realitzar-se baix les següents condicions:
  
a) Posició inicial: estés de sobines, amb les mans entrellaçades per darrere el cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus ja que això implicaria posar en acció el recte anterior de la cuixa i psoes il·líac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà d'alçar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere el cap i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el terra en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli sense excedir en cap cas els 90".
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90") l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90" de la prova.
  
5. Realitzar 15 flexions de braços al terra, estés de cúbit pron, sense doblegar els genolls i col·locant al menys els braços en 90ª en cada flexió.
  
6. Realitzar 25 flexions de cames, posició dret amb les mans al clatell, baixant fins la posició de la gatzoneta.
  
7. Cursa de velocitat 50 metres llisos.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'Apte o No Apte, i s'hauran de superar com a mínim quatre de les proves per ser declarat Apte.
  
- Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que haguessen realitzat amb anterioritat la totalitat de les proves descrites i es trobassen inclosos, al mateix temps, en el tram d'edats assenyalat en els anteriors barems d'edats.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Grup primer. Dret Constitucional i Administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'Estat. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: Les Cambres. La funció legislativa. L'Administració de Justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'Autonomia. Organismes i competències. Les Administracions Públiques, Estatal, Autonòmica i Local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia. Administració Local. Economia i Hisenda.
  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració Local. L'Administració Local com a instrument de descentralització. L'Administració Local en la Constitució de 1978. Entitats de què consta l'administració Local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La Llei. Normes no parlamentàries equiparades a la Llei. El Reglament, concepte i classes. El Procediment Administratiu.
  
Grup segon. Règim Local i Policia.
  
Tema 8. El municipi, organismes unipersonals de govern: l'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 9. El municipi, organismes col·legiats de govern: l'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Organismes consultius i participatius. Les Comissions Informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia Local segons la Llei Orgànica de Força i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 11. La Policia Local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi Policia Local-ciutadà. Conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de seguretat: Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Dret Penal i Policia Administrativa
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual i contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les Ordenances Municipals. Els Bans d'Alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a Bans i Ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart. Trànsit i seguretat vial
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de Trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglament de desenvolupament de la Llei de bases sobre trànsit i circulació de vehicles de motor i seguretat vial.
  
Tema 22. El trànsit vial: Introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transport i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué.
  
Tema 25. Història local.
  
Tema 26. Superfícies del terme, partides i població.
  
Tema 27. Serveis a població i ajuntament.
  
Tema 28. Comerç, hosteleria i esplai.
  
Tema 29. Ensenyament i associacions.
  
Tema 30. Transport i vies de comunicació.
  
Tema 31. Llista de carrers, vies públiques en general.
  
ANNEX V
  
Barem per a la valoració de mèrits
  
Promoció interna i torn de mobilitat.
  
En els concursos per a la provisió de llocs de treball de la Policia Local, escala bàsica, ofrenats per torn de mobilitat o promoció interna, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem (Ordre de la Conselleria de Presidència de 20 de gener de 1998):
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per accedir a l'escala i categoria a la que pertanya, segons la següent escala:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2.º grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la Universitat per
  
a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins la carrera administrativa de la següent manera:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat realitzant provisionalment les funcions del càrrec a què s'aspira: 2,50 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
4.1. Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cadascun. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i no se superarà per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els Cursos Bàsics de Formació Inicial i els Cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els Cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, en el seu cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren en compte a efectes de requisits de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.
  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts.
  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competents en matèria de Policia Local: 1 punt per cadascuna d'elles.
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competents en matèria de Policia Local: 0,25 punts per cadascuna d'elles.
  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cadascuna d'elles. Si la condecoració es concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per cadascuna d'elles.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cadascun d'ells.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditat i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'indica:
  
Coneixements del programa temari policial, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant. S'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per celebrar la prova i entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista arriben com a mínim a 30 punts.
  
9. Legislació aplicable
  
De manera supletòria serà d'aplicació allò previst al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel que s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny del Consell de la Generalitat Valenciana pel que s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 2/1992, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.