Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3811, del 09-08-2000 (2000/6596)

Informació pública de les bases i convocatòria per a la provisió de llocs de treball de cap de Negociat de Serveis Perifèrics, tresorer i cap de Negociat d'Informàtica.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3811

Data del DOGV
:   09-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6596


Data del document
:   21-07-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pilar de la Horadada

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Pilar de la Horadada
    * professió de la informàtica
    * administració local
    * concurs administratiu
    * Tresor

Informació pública de les bases i convocatòria per a la provisió de llocs de treball de cap de Negociat de Serveis Perifèrics, tresorer i cap de Negociat d'Informàtica. [2000/X6596]
  
I. Bases i convocatòria per a la provisió del lloc de treball de cap de Negociat de Serveis Perifèrics.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases regulen la provisió, mitjançant concurs, del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball de 2000 següent:
  
Denominació: Cap de Negociat de Serveis Perifèrics
  
Codi RPT: 114.1
  
Nivell: C.D 18
  
Complement específic: 708.516 PTA/any
  
Escala d'adscripció Administració General Subescala adscripció Administrativa
  
Grup classificació: C
  
Localització: Oficina Municipal Torre de la Horadada
  
Sistema provisió: Concurs
  
Segona. Requisits dels aspirants i sol·licituds
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a participar en el concurs:
  
Ser funcionaris de carrera del grup C de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, siga quina en siga la situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada.
  
Pertànyer a la subescala administrativa de l'escala d'Administració General.
  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que figura com a annex, hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
  
Juntament amb les sol·licituds, els aspirants hauran d'acompanyar els documents originals o còpies autenticades d'aquests, en què s'acrediten els mèrits al·legats per a la seua puntuació d'acord amb les bases següents.
  
Tercer. Mèrits puntuables i criteris de valoració
  
Per a fixar l'ordre de preferència per a l'adjudicació del lloc de treball convocat es valoraran els mèrits següents:
  
a. Anys de serveis prestats i el grau personal.
  
b. Titulacions acadèmiques i els cursos de formació.
  
c. Mèrits específics del lloc.
  
d. Entrevista personal.
  
Els criteris de valoració dels mèrits ressenyats seran els següents:
  
a. Anys de serveis prestats i grau personal.
  
Serveis prestats com a grup C d'Administració General a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,055 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, no inclosos en l'apartat anterior, a raó de 0,025 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats en altres administracions públiques diferents de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,010 punts per cada mes natural complet.
  
El grau personal consolidat es valorarà de la forma següent:
  
Nivell igual o inferior a 14: 0 punts Nivell 15: 2 punts Nivell 16: 3 punts Nivell 17: 4 punts Nivell igual o superior a 18: 5 punts
  
Pels anys de serveis prestats, la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar per tots els conceptes és de 10 punts. Pel grau personal consolidat la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar serà de 5 punts. La puntuació màxima a atorgar pel present apartat a) serà de 15 punts.
  
b. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
Titulacions acadèmiques oficials de 1r i 2n cicle d'educació universitària, a raó d'1 punt per cada una de les de 1r cicle i 2 punts per cada una de les de 2n cicle. No es valoraran les titulacions del 1r cicle, quan s'al·legue com a mèrit una altra titulació de 2n cicle per a l'obtenció del qual degué disposar d'aquella.
  
Cursos de formació en matèries relacionades amb el lloc de treball a exercir, impartits o promoguts per institucions de caràcter públic i les federacions de municipis integrades en la FEMP, a raó de 0,01 punts per cada hora.
  
Coneixement de valencià des del nivell elemental, a raó d'1 punt.
  
La puntuació màxima per l'apartat de titulacions serà de 4 punts. La puntuació màxima per l'apartat de cursos de formació serà de 10 punts. La puntuació màxima pel coneixement de valencià serà d'un punt. La puntuació màxima pel present apartat b) serà de 15 punts.
  
c. Mèrits específics.
  
Serveis prestats en llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada relacionats amb les funcions de Secretaria, Padró d'Habitants, Registre General, Informació i semblants; a raó de 0,50 punts per cada mes natural complet.
  
La puntuació màxima pel present apartat c) serà de 30 punts.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoració del resultat d'una entrevista personal que tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria prèviament presentada sobre el funcionament de l'oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuació màxima pel present apartat d) serà de 15 punts. Només se sotmetran a l'entrevista els aspirants que hagen obtingut més de 15 punts sumats els apartats a), b) i c).
  
Quarta. Comissió de Valoració
  
La Comissió de Valoració del concurs estarà integrada pels membres següents:
  
Titular: senyor Javier Fernández Poyatos. Funcionari Administració general, grup A.
  
Suplent: senyor José Antonio Hernández Martínez. Funcionari Administració especial, grup B.
  
Titular: senyor Rafael Gallego Martín. Funcionari Hab. Nac. Interventor de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Juan Manuel Jiménez Fernández, Funcionari Hab. Nac. Interventor de l'Ajuntament de Fuente Álamo (Múrcia).
  
Titular: senyor Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionari Hab. Nac. Secretari de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Virgilio Estremera Saura. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament.
  
Titular: senyor Jesús Serna Pérez. Funcionari Administració Especial grup C, representant sindical del personal funcionari a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Titular senyor Jesús Navarrete Alcaina. Funcionari Administració Especial, grup C, proposat pel sindicat més representatiu a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
El règim de funcionament de la Comissió de Valoració serà l'establert en l'art. 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Desenvolupament del concurs
  
El desenvolupament del concurs es regirà pel que disposa l'art. 22 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Sisena. Desistiment i renúncia
  
El desistiment i la renúncia procedirà en la forma i amb les circumstàncies previstes en l'art. 24 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Setena. Presa de possessió
  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades, tret de casos de força major degudament justificats. En tot cas, la presa de possessió es produirà d'acord amb allò assenyalat en l'art. 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
II. Bases i convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tresorer
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases regulen la provisió, mitjançant concurs, del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball de 2000 següent:
  
Denominació: Tresorer
  
Codi RPT: 113.1
  
Nivell: C.D 18
  
Complement específic: 708.516 PTA/any
  
Escala d'adscripció: Administració General
  
Subescala adscripció: Administrativa
  
Grup classificació: C
  
Localització: Tresoreria Casa Consistorial
  
Sistema provisió: Concurs
  
Segona. Requisits dels aspirants i sol·licituds
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a participar en el concurs:
  
Ser funcionaris de carrera del grup C de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, siga quina en siga la situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada.
  
Pertànyer a la subescala administrativa de l'escala d'Administració General.
  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que figura com a annex, hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
  
Juntament amb les sol·licituds, els aspirants hauran d'acompanyar els documents originals o còpies autenticades d'aquests, en què s'acrediten els mèrits al·legats per a la seua puntuació d'acord amb les bases següents.
  
Tercer. Mèrits puntuables i criteris de valoració
  
Per a fixar l'ordre de preferència per a l'adjudicació del lloc de treball convocat es valoraran els mèrits següents:
  
a. Anys de serveis prestats i el grau personal.
  
b. Titulacions acadèmiques i els cursos de formació.
  
c. Mèrits específics del lloc.
  
d. Entrevista personal.
  
Els criteris de valoració dels mèrits ressenyats seran els següents:
  
a. Anys de serveis prestats i grau personal.
  
Serveis prestats com a grup C d'Administració General a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,055 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, no inclosos en l'apartat anterior, a raó de 0,025 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats en altres administracions públiques diferents de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,010 punts per cada mes natural complet.
  
El grau personal consolidat es valorarà de la forma següent:
  
Nivell igual o inferior a 14: 0 punts Nivell 15: 2 punts Nivell 16: 3 punts Nivell 17: 4 punts Nivell igual o superior a 18: 5 punts
  
Pels anys de serveis prestats, la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar per tots els conceptes és de 10 punts. Pel grau personal consolidat la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar serà de 5 punts. La puntuació màxima a atorgar pel present apartat a) serà de 15 punts.
  
b. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
Titulacions acadèmiques oficials de 1r i 2n cicle d'educació universitària, a raó d'1 punt per cada una de les de 1r cicle i 2 punts per cada una de les de 2n cicle. No es valoraran les titulacions del 1r cicle, quan s'al·legue com a mèrit una altra titulació de 2n cicle per a l'obtenció del qual degué disposar d'aquella.
  
Cursos de formació en matèries relacionades amb el lloc de treball a exercir, impartits o promoguts per institucions de caràcter públic i les federacions de municipis integrades en la FEMP, a raó de 0,01 punts per cada hora.
  
Coneixement de valencià des del nivell elemental, a raó d'1 punt.
  
La puntuació màxima per l'apartat de titulacions serà de 4 punts. La puntuació màxima per l'apartat de cursos de formació serà de 10 punts. La puntuació màxima pel coneixement de valencià serà d'un punt. La puntuació màxima pel present apartat b) serà de 15 punts.
  
c. Mèrits específics.
  
Serveis prestats en llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada relacionats amb les funcions de Secretaria, Padró d'Habitants, Registre General, Informació i semblants; a raó de 0,50 punts per cada mes natural complet.
  
La puntuació màxima pel present apartat c) serà de 30 punts.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoració del resultat d'una entrevista personal que tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria prèviament presentada sobre el funcionament de l'oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuació màxima pel present apartat d) serà de 15 punts. Només se sotmetran a l'entrevista els aspirants que hagen obtingut més de 15 punts sumats els apartats a), b) i c).
  
Quarta. Comissió de valoració
  
La Comissió de Valoració del concurs estarà integrada pels membres següents:
  
1. Titular: senyor Javier Fernández Poyatos. Funcionari Administració General. grup A.
  
Suplent: senyor Virgilio Estremera Saura. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament.
  
2. Titular: senyor Rafael Gallego Martín. Funcionari Hab. Nac. Interventor de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionari Hab. Nac. Secretari de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
3. Titular: senyor Juan Manuel Jiménez Fernández, Interventor de l'Ajuntament de Fuente Álamo (Múrcia).
  
Suplent: senyor Juan García Corbalán. Tresorer de l'Ajuntament de Ceutí (Múrcia).
  
4. Titular: senyor Jesús Serna Pérez. Funcionari Administració Especial grup C, representant sindical del personal funcionari a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular senyor Jesús Navarrete Alcaina. Funcionari Administració Especial, grup C, proposat pel sindicat més representatiu a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
El règim de funcionament de la Comissió de Valoració serà l'establert en l'art. 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Desenvolupament del concurs
  
El desenvolupament del concurs es regirà pel que disposa l'art. 22 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Sisena. Desistiment i renúncia
  
El desistiment i la renúncia procedirà en la forma i amb les circumstàncies previstes en l'art. 24 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Setena. Presa de possessió
  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades, tret de casos de força major degudament justificats. En tot cas, la presa de possessió es produirà d'acord amb allò assenyalat en l'art. 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
III. Bases i convocatòria per a la provisió del lloc de treball de cap de Negociat d'Informàtica.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases regulen la provisió, mitjançant concurs, del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball de 2000 següent:
  
Denominació Cap de Negociat d'Informàtica Codi RPT 115.1 Nivell C.D 18 Complement específic 708.516 PTA/any Escala d'adscripció Administració General Subescala adscripció Administrativa Grup classificació C Localització Casa Consistorial Ajuntament Sistema provisió Concurs
  
Segona. Requisits dels aspirants i sol·licituds
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a participar en el concurs:
  
Ser funcionaris de carrera del grup C de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, siga quina en siga la situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada.
  
Pertànyer a la subescala administrativa de l'escala d'Administració General.
  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que figura com a annex, hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
  
Juntament amb les sol·licituds, els aspirants hauran d'acompanyar els documents originals o còpies autenticades d'aquests, en què s'acrediten els mèrits al·legats per a la seua puntuació d'acord amb les bases següents.
  
Tercer. Mèrits puntuables i criteris de valoració
  
Per a fixar l'ordre de preferència per a l'adjudicació del lloc de treball convocat es valoraran els mèrits següents:
  
a. Anys de serveis prestats i el grau personal.
  
b. Titulacions acadèmiques i els cursos de formació.
  
c. Mèrits específics del lloc.
  
d. Entrevista personal.
  
Els criteris de valoració dels mèrits ressenyats seran els següents:
  
a. Anys de serveis prestats i grau personal.
  
Serveis prestats com a grup C d'Administració General a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,055 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, no inclosos en l'apartat anterior, a raó de 0,025 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats en altres administracions públiques diferents de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,010 punts per cada mes natural complet.
  
El grau personal consolidat es valorarà de la forma següent:
  
Nivell igual o inferior a 14: 0 punts Nivell 15: 2 punts Nivell 16: 3 punts Nivell 17: 4 punts Nivell igual o superior a 18: 5 punts
  
Pels anys de serveis prestats, la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar per tots els conceptes és de 10 punts. Pel grau personal consolidat la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar serà de 5 punts. La puntuació màxima a atorgar pel present apartat a) serà de 15 punts.
  
b. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
Titulacions acadèmiques oficials de 1r i 2n cicle d'educació universitària, a raó d'1 punt per cada una de les de 1r cicle i 2 punts per cada una de les de 2n cicle. No es valoraran les titulacions del 1r cicle, quan s'al·legue com a mèrit una altra titulació de 2n cicle per a l'obtenció del qual degué disposar d'aquella.
  
Cursos de formació en matèries relacionades amb el lloc de treball a exercir, impartits o promoguts per institucions de caràcter públic i les federacions de municipis integrades en la FEMP, a raó de 0,01 punts per cada hora.
  
Coneixement de valencià des del nivell elemental, a raó d'1 punt.
  
La puntuació màxima per l'apartat de titulacions serà de 4 punts. La puntuació màxima per l'apartat de cursos de formació serà de 10 punts. La puntuació màxima pel coneixement de valencià serà d'un punt. La puntuació màxima pel present apartat b) serà de 15 punts.
  
c. Mèrits específics.
  
Serveis prestats en llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada relacionats amb les funcions de Secretaria, Padró d'Habitants, Registre General, Informació i semblants; a raó de 0,50 punts per cada mes natural complet.
  
La puntuació màxima pel present apartat c) serà de 30 punts.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoració del resultat d'una entrevista personal que tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria prèviament presentada sobre el funcionament de l'oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuació màxima pel present apartat d) serà de 15 punts. Només se sotmetran a l'entrevista els aspirants que hagen obtingut més de 15 punts sumats els apartats a), b) i c).
  
Quarta. Comissió de Valoració
  
La Comissió de Valoració del concurs estarà integrada pels membres següents:
  
1. Titular: senyor Javier Fernández Poyatos. Funcionari Administració General grup A.
  
Suplent: senyor Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament Pilar de la Horadada.
  
2. Titular: senyor Rafael Gallego Martín. Funcionari Hab. Nac. Interventor Ajuntament Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Juan Manuel Jiménez Fernández. Interventor de l'Ajuntament de Fuente Álamo (Múrcia).
  
3. Titular: senyor Juan Pérez Cayuela, responsable dels serveis informàtics de l'Ajuntament de Puerto Lumbreras (Múrcia).
  
Suplent: senyor Virgilio Estremera Saura. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament.
  
4. Titular: senyor Jesús Serna Pérez. Funcionari administració especial grup C, representant sindical del personal funcionari a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular senyor Jesús Navarrete Alcaina. Funcionari administració especial, grup C, proposat pel sindicat més representatiu a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
El règim de funcionament de la Comissió de Valoració serà l'establert en l'art. 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Desenvolupament del concurs
  
El desenvolupament del concurs es regirà pel que disposa l'art. 22 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Sisena. Desistiment i renúncia
  
El desistiment i la renúncia procedirà en la forma i amb les circumstàncies previstes en l'art. 24 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Setena. Presa de possessió
  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades, tret de casos de força major degudament justificats. En tot cas, la presa de possessió es produirà d'acord amb allò assenyalat en l'art. 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Pilar de la Horadada, 21 de juliol de 2000.- L'alcalde-president: Ignacio Ramos García.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
Dades del funcionari
  
DNI ...
  
Cognoms i nom ...
  
Cos/escala ...
  
Grup ...
  
Data de naixement ...
  
Especialitat ...
  
Situació administrativa ...
  
Telèfon ...
  
Grau ...
  
Data de consolidació ...
  
Dades del lloc de treball sol·licitat
  
Denominació del lloc ...
  
Nivell de complement de destinació ...
  
Mèrits al·legats que s'adjunten per a la seua valoració (segons l'apartat tercer de la convocatòria)
  
a) Anys de serveis prestats, grau personal ...
  
b) Titulacions acadèmiques i els cursos de formació ...
  
c) Mèrits específics del lloc ...
  
d) ...
  
Declare sota la meua responsabilitat que conec expressament i reunisc els requisits exigits en la convocatòria per a desenvolupar el lloc que sol·licite i que les dades i circumstàncies que faig constar en el annex present són certes.
  
Lloc, data i signatura.
  
ALCALDE-PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT