Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5860, del 30-09-2008 (2008/11139)

RESOLUCIÓN de 24 de septiembre de 2008, del presidente de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva, por la que se modifica la convocatoria, correspondiente al año 2008, de evaluación para la contratación de profesorado en las universidades valencianas, aprobada mediante Resolución de 4 de junio de 2008 (DOCV núm. 5781, de 10.06.2008) para la inclusión de la figura de profesor colaborador.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5860

Fecha DOGV
:   30-09-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2008/11549


Fecha del documento
:   24-09-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * calificación del personal
    * enseñanza superior
    * universidad
    * personal docente
    * procedimiento administrativo

RESOLUCIÓN de 24 de septiembre de 2008, del presidente de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva, por la que se modifica la convocatoria, correspondiente al año 2008, de evaluación para la contratación de profesorado en las universidades valencianas, aprobada mediante Resolución de 4 de junio de 2008 (DOCV núm. 5781, de 10.06.2008) para la inclusión de la figura de profesor colaborador. [2008/11408]  
La Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, reafirma la exigencia al futuro profesorado de contar con la evaluación positiva de su actividad, como requisito previo para la contratación de profesores ayudantes doctores, profesores colaboradores y profesores contratados doctores en universidades públicas, así como para la contratación de, al menos, el 60 por 100 del personal docente e investigador de las universidades privadas. Esta ley elimina el artículo 51 de la anterior, si bien la existencia de la figura de colaborador se contempla en su disposición transitoria segunda, pendiente de un desarrollo reglamentario, manteniéndose la exigencia de contar con evaluación positiva.  
El Real Decreto 989/2008 regula la contratación excepcional de profesores colaboradores, indicando que éstos deberán estar en posesión del título de diplomado, arquitecto técnico o ingeniero técnico y contar con informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la ley de la comunidad autónoma determine.  
De acuerdo con la Ley 5/2006, de 25 de mayo, de la Generalitat, de creación de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP), como órgano de evaluación externo de la Comunitat Valenciana a los efectos previstos en la Ley Orgánica de Universidades y en cumplimiento de las funciones establecidas en el Decreto 6/2008, de 18 de enero, del Consell por el que se aprobó el Reglamento de la AVAP, de acreditación y evaluación de las actividades docentes, investigadoras y de gestión del profesorado universitario, así como la previa evaluación de la actividad exigida por la Ley Orgánica de Universidades, para la contratación de las figuras de profesorado contratado y en ejercicio de las atribuciones establecidas en el artículo 7.2.f) del citado Decreto 6/2008, de 18 de enero, del Consell,   
Vista la propuesta del director general de la AVAP, resuelvo:  
Único  
Modificar la convocatoria, correspondiente al ejercicio 2008, de evaluación previa de la actividad docente e investigadora, para la contratación de profesorado en las universidades valencianas, aprobada mediante Resolución de 4 de junio de 2008 (DOCV núm. 5781 de 10.06.2008), añadiendo a las figuras de profesora o profesor contratado doctor, profesora o profesor ayudante doctor y profesora o profesor de universidad privada, la de profesora o profesor colaborador, según figura en los anexos de la presente resolución  
De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el presidente de la AVAP, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación.  
b) El recurso contencioso administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación.  
Valencia, 24 de septiembre de 2008.- El presidente de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva: Alejandro Font de Mora Turón.  
ANEXO I  
La Resolución de 4 de junio de 2008, del presidente de la Agència valenciana d'Avaluació i Prospectiva, se modifica en los siguientes términos:  
I. El punto primero queda redactado del siguiente modo.  
Primero. Personas destinatarias  
El sistema será de aplicación a todas aquellas personas que, con arreglo a la Ley 6/2001, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, soliciten a la AVAP evaluación para ser contratadas por las universidades de la Comunitat Valenciana en cualquiera de las siguientes figuras: profesora o profesor ayudante doctor, profesora o profesor contratado doctor, profesora o profesor de universidad privada y profesora o profesor colaborador.  
II. Se añade el apartado 2.3 al segundo punto de requisitos.  
2.3 Profesora o profesor colaborador  
2.3.1 Estar en posesión del título de diplomatura universitaria, arquitectura técnica o ingeniería técnica en la fecha de finalización del correspondiente periodo de solicitud de evaluación establecido en la presente convocatoria.  
2.3.2 Alcanzar una puntuación final mínima de 55 ó más puntos, una vez ponderadas las puntuaciones directas obtenidas en cada uno de los tres criterios de los que consta el sistema, según se especifica en el apartado 8.3.3 de esta convocatoria  
III. El punto cuarto queda redactado del siguiente modo.  
4. Documentación  
A la solicitud de evaluación o informe, se acompañará, únicamente, un ejemplar original o fotocopia compulsada o cotejada de la siguiente documentación:  
- Curriculum vitae, firmado en todas sus páginas, según modelo normalizado (anexo III).  
- Impreso normalizado del pago de la tasa (anexo IV).  
- Cuestionario de autoevaluación cumplimentado (accesible desde la página www.avap.es).  
- Documento acreditativo de la personalidad de la persona solicitante (DNI o NIE).  
- Título de doctorado, en los casos en que proceda, o, en su defecto, certificación del órgano competente acreditativo del pago de los derechos de expedición del título.   
- El título de licenciatura, arquitectura, ingeniería, diplomatura universitaria, arquitectura técnica o ingeniería técnica, según proceda.  
- En el caso de títulos obtenidos en el extranjero, tanto de licenciatura como de doctorado, fotocopia compulsada del certificado de reconocimiento o de homologación española del título.  
No se requiere la presentación de ninguna documentación adicional. No obstante, la AVAP podrá requerir a las personas solicitantes, cuando lo considere necesario, para que aporten la documentación original correspondiente a cada uno de los méritos alegados en el currículum.  
IV. El punto octavo queda redactado del siguiente modo.  
8. Criterios de evaluación  
8.1 Se establecen los siguientes criterios de evaluación, así como su cuantificación global y condiciones que se deben cumplir para cada una de las figuras contractuales de profesorado universitario, previstas en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril y en el Real Decreto 989/2008, por el que se regula la contratación excepcional de profesores colaboradores.  
8.2 Se valoran los siguientes tipos de méritos, según las distintas figuras contractuales:   
8.2.1 Profesora o profesor contratado doctor y profesora o profesor de universidad privada:  
- Formación académica y experiencia profesional 10%  
- Experiencia investigadora y de transferencia del conocimiento 55%  
- Experiencia docente 30%  
- Otros méritos 5%  
8.2.2 Profesora o profesor ayudante doctor:  
- Formación académica y experiencia profesional 20%  
- Experiencia investigadora y de transferencia del conocimiento 55%  
- Experiencia docente 20%  
- Otros méritos 5%   
8.2.3 Profesora o profesor colaborador:  
- Formación académica 10%  
- Experiencia profesional 36%  
- Experiencia investigadora 14%  
- Experiencia docente 32%  
- Otros méritos 8%   
8.3 Para obtener la acreditación han de cumplirse simultáneamente las siguientes condiciones:   
8.3.1 Profesora o profesor contratado doctor y profesora o profesor de universidad privada:   
- Alcanzar un mínimo 20 puntos en experiencia investigadora y de transferencia del conocimiento.  
- Alcanzar un mínimo 15 puntos en experiencia docente.  
- Obtener un mínimo total de 55 puntos como suma de todos los apartados.  
8.3.2 Profesora o profesor ayudante doctor:  
- Alcanzar un mínimo 15 puntos en experiencia investigadora y de transferencia del conocimiento.  
- Alcanzar un mínimo 10 puntos en experiencia docente.  
- Obtener un mínimo total de 50 puntos como suma de todos los apartados.  
8.3.3 Profesora o profesor colaborador  
- Alcanzar un mínimo 15 puntos en experiencia profesional  
- Alcanzar un mínimo 10 puntos en experiencia docente.  
- Obtener un mínimo total de 50 puntos como suma de todos los apartados.  
8.4 Los principios y orientaciones para la aplicación de los criterios de evaluación así como el baremo aplicable, se encuentra definido en el documento que se acompaña como anexo V.  
ANEXO II  
I. Se añade un nuevo apartado al anexo V (Principios y orientaciones para la aplicación de los criterios de evaluación) de la Resolución de 4 de junio de 2008 del presidente de la AVAP (DOCV núm. 5781 de 10.06.2008).  
Profesora o profesor colaborador  
1. Formación académica  
Este apartado se valora hasta un máximo de 10 puntos, teniendo en cuenta principalmente los siguientes méritos:  
1.1 Títulos y becas  
- La posesión del título de doctorado, así como de otras titulaciones universitarias, no exigidas como requisito.  
- Estar en posesión del Diploma de Estudios Avanzados o de la Suficiencia Investigadora.  
- Que la tesis doctoral tenga la Mención de Doctorado Europeo, así como que tenga Mención de Calidad del Programa de Doctorado.   
- Haber recibido algún premio extraordinario de licenciatura o de doctorado.  
- Poseer algún título de máster universitario con una duración superior a 250 horas.  
- Haber disfrutado de alguna beca pre y post doctoral obtenida en convocatoria pública en concurrencia competitiva.   
- Se valora, para los campos científicos correspondientes, el título o certificación correspondiente a la realización de especialización (MIR, BIR, PIR, FIR y equivalentes).  
1.2 Estancias formativas o de investigación  
Se valora el número de estancias formativas o de investigación, realizadas en otros centros nacionales o internacionales, distintos a aquél en el que se defendió la tesis doctoral, atendiendo a su duración y, sobre todo, a la calidad del programa y de la institución receptora.   
1.3 Cursos e idiomas  
- Cursos de formación realizados, de duración superior a 15 horas, relacionados con el correspondiente campo científico.  
- El conocimiento de idiomas comunitarios con nivel superior.  
2. Experiencia profesional  
Este apartado se valora hasta un máximo de 36 puntos, teniendo en cuenta principalmente los siguientes méritos:  
- El número de participaciones en comités organizadores de congresos, conferencias o seminarios, tanto nacionales como internacionales.  
- Se valora la amplitud, la intensidad y el grado de responsabilidad o gestión en instituciones universitarias, y su relevancia práctica para la docencia y la investigación, cuya duración sea superior a un año.  
- Realización de informes técnicos, profesionales, dictámenes jurídicos, asesorías técnicas y/o auditorías para empresas privadas o públicas.  
- Experiencia profesional: actividades profesionales relacionadas con el campo científico en funciones de nivel equivalente a diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. No se tiene en cuenta en este apartado la actividad profesional como docente o investigador.  
3. Experiencia investigadora  
Este apartado se valora hasta un máximo de 14 puntos, teniendo en cuenta principalmente los siguientes méritos:  
3.1 Artículos en revistas científicas  
Se valoran los artículos publicados en revistas de reconocido prestigio, aceptándose como tales las que ocupen posiciones relevantes en los listados por ámbitos científicos en el «Subject Category Listing» del Journal Citation Reports. Para su valoración las publicaciones científicas se han clasificado en cuatro grupos:  
Grupo A: artículos publicados en revistas situadas en el primer tercio del «Subject Category Listing» del Journal Citation Reports (en adelante JCR). Es necesario 1 artículo publicado con menos de 4 autores, para obtener la puntuación máxima en este apartado.  
Grupo B: artículos publicados en revistas situadas en el segundo tercio del JCR. Son necesarios 2 artículos publicados con menos de 4 autores, para obtener la puntuación máxima en este apartado.  
Grupo C: artículos publicados en revistas situadas en el tercer tercio del JCR y otras bases de datos que contengan revistas de prestigio según los distintos campos científicos. Son necesarios 3 artículos publicados con menos de 4 autores, para obtener la puntuación máxima en este apartado.  
Grupo D: artículos publicados en revistas no indexadas de reconocido prestigio en su área de conocimiento. Son necesarios 5 artículos publicados con menos de 4 autores, para obtener la puntuación máxima en este apartado.  
- En el campo de las Ciencias Sociales y Jurídicas y en el de Humanidades también se utilizan como referencia de calidad para las publicaciones españolas la base de datos DICE (Difusión y Calidad Editorial de las Revistas Españolas de Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas; y la base de datos RESH (Revistas españolas de Ciencias Sociales y Humanas: Valoración integrada e índice de citas).  
- Se valorará la difusión de la investigación en medios de comunicación social relevantes, con repercusión de ámbito provincial, autonómico, nacional o internacional (prensa, radio, televisión, etc).  
3.2 Libros y capítulos de libros  
Se valora la publicación de libros y de capítulos de libros de investigación publicados, con ISBN, en editoriales especializadas de reconocido prestigio en el correspondiente campo científico.  
3.3 Proyectos de investigación  
Se valora la participación en proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas y competitivas, en especial los financiados mediante programas nacionales, europeos u otros de ámbito internacional. También se valoran los obtenidos en programas convocados y financiados por comunidades autónomas, siempre que hayan tenido un proceso de evaluación externa, así como los convocados por otras entidades públicas y privadas en las mismas condiciones. En este apartado también se valoran los contratos de investigación de especial relevancia con empresas, con la administración Pública, o con otras entidades, de los establecidos por el artículo 83 de la LOU.  
3.4 Premios de investigación y exposiciones  
Se valoran los premios de investigación y creación artística recibidos, la realización de exposiciones artísticas, documentales y arqueológicas, así como las participaciones como comisaria o comisario de exposiciones.   
3.5 Registros de la propiedad industrial e intelectual  
Se valoran los registros de la propiedad industrial e intelectual derivados de la investigación.  
3.5 Contribuciones en congresos  
Se valoran las contribuciones presentadas en congresos, conferencias, seminarios u otros tipos de reuniones de relevancia científica nacional o internacional.  
4. Experiencia docente  
Este apartado se valora hasta un máximo de 32 puntos, teniendo en cuenta principalmente los siguientes méritos docentes:  
- Actividad docente universitaria de primer ciclo, segundo ciclo, máster oficial y doctorado en centros nacionales o internacionales. Para obtener la puntuación máxima en este apartado se precisan un máximo de 45 créditos de docencia universitaria. Se valoran también las evaluaciones positivas sobre la calidad de la docencia con nota superior a 7 sobre 10 ó equivalente La máxima puntuación en este apartado son 24 puntos sobre 100.  
- Actividad docente reglada no universitaria. La máxima puntuación en este apartado son 4,8 puntos sobre 100.  
- Participación en proyectos de innovación y mejora docente competitivos. La participación en planes y equipos de trabajo relacionados con el Espacio Europeo de Educación Superior, especialmente en relación con su adaptación a las competencias necesarias para el aprendizaje del alumnado. La puntuación máxima en este apartado son 3,2 puntos sobre 100.  
- Publicaciones de material docente original de la persona solicitante. Número de libros y capítulos de libros docentes y divulgativos publicados con ISBN o con ISSN, según el número de autores, cualquiera que sea el soporte utilizado y otras publicaciones relacionadas con la innovación o mejora pedagógica (libros, capítulos, artículos, webs). La máxima puntuación en este apartado son 3,2 puntos sobre 100.  
- Cursos y seminarios recibidos o impartidos de duración superior a 15 horas, cuyo objetivo sea la mejora de la docencia. La puntuación máxima en este apartado son 3,2 puntos sobre 100.  
5. Otros méritos  
Este apartado se valora hasta un máximo de 8 puntos, teniendo en cuenta aquellos otros méritos relevantes en formación, investigación y docencia que no hayan sido contemplados por los apartados anteriores.  
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