Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9246, del 30-12-2021 (2021/12169)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2021, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se homologan los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9246

Fecha DOGV
:   30-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2021/12180


Fecha del documento
:   16-12-2021

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * personal
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2021, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se homologan los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2021/12677]  
El Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) es una entidad que forma parte del sector público instrumental de la Generalitat, que se rige por los Estatutos refundidos aprobados por el Consejo de Gobierno en sesión de 27 de junio de 2017 y publicados por resolución de 14 de julio de 2017 en el Diario Oficicial de la Generalitat Valenciana núm 8090 el 24 de julio de 2017.  
El artículo 3.1 de los estatutos dispone que el Consorci constituye una entidad de derecho público, de naturaleza institucional y de base asociativa, con personalidad jurídica propia y diferencia de las entidades que la integran y con plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, quedando adscrita a la Administración de la Generalitat, a través de la conselleria con competencias en materia de sanidad.  
La ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público, y otras medidas de reforma administrativa, dispone en su disposición final décima la modificación de la Ley 15/1996, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, que incorpora una nueva disposición adicional única, sobre el régimen jurídico de los consorcios sanitarios, determinando que los consorcios sanitarios cuyo objeto principal sea la prestación de servicios del Sistema Nacional de Salud, están adscritos a la Administración sanitaria responsable de la gestión de estos servicios en su ámbito territorial de actuación y su régimen jurídico es el establecido en dicha disposición y, subsidiariamente, en aquello no regulado en dicha ley, en la normativa que regula con carácter general el resto de consorcios administrativos, y que su personal podrá ser funcionario, estatutario o laboral procedente de las administraciones participantes o laboral en caso de ser contratado directamente por el consorcio.  
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, establece en su artículo 121 que el personal al servicio de los consorcios podrá ser funcionario o laboral y habrá de proceder exclusivamente de las administraciones participantes. Su régimen jurídico será el de la Administración pública de adscripción y sus retribuciones, en ningún caso podrán superar las establecidas para puestos de trabajo equivalentes en aquellas.  
La 4/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2021, prescribe, respecto del personal de los consorcios adscritos a la Generalitat, en su Disposición adicional vigésima novena que las retribuciones del personal que preste sus servicios en los distintos consorcios adscritos a la Generalitat no podrá sobrepasar, para cada categoría profesional, las establecidas en las tablas retributivas aplicables, durante 2021, al personal incluido en el ámbito subjetivo de la presente ley; asimismo en el 35.1.b) de esta norma se determinan los requisitos para la modificación de las retribuciones del personal laboral y no funcionario al servicio de la Administración de la Generalitat y su sector público instrumental, así pues es preceptivo el informe de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública como administración responsable de impulsar dicha previsión legal, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, que emitió el 11 de marzo de 2021, informe sobre homologación de los puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario respecto de los propios de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con la finalidad de adaptar los mismos, a sus tablas, y corregir la resolución de 8 de noviembre de 2017, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de Valencia, sobre homologación o equivalencia de los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública; posteriormente la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, emitió el 16 de noviembre de 2021 el informe favorable a la tabla de homologación de denominaciones de puestos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia.  
En orden a cumplir con el mandato normativo referido y efectuar su aplicación, el CHGUV cuenta con la plantilla orgánica de plazas, instrumento técnico de ordenación y planificación de los recursos, definido en el artículo 1 de las Normas de Gestión de la plantilla orgánica de plazas, aprobadas por el Consejo de Gobierno en su sesión de 5 de mayo de 2010 y publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana número 6284 de 8 de junio de 2010, sin perjuicio de la normativa y directrices de la Consellleria de Sanidad Universal y Salud Pública en esta materia, en este instrumento se plasmará el Anexo I de la presente resolución donde se relaciona la homologación de las plazas.  
De conformidad con todo lo expuesto y en ejercicio de la competencia atribuida en el artículo 2 de las normas de gestión referenciadas, en relación a la creación, modificación y supresión de plazas, resuelvo,  
  
Primero  
Homologar y unificar las denominación de los puestos de trabajo de la plantilla orgánica del Consorcio HGUV y adecuarla a los puestos de trabajo de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública desde el principio de equivalencia, lo que se aplicará a la plantilla orgánica de plazas; considerando la homologación, clasificación y unificación de la denominación de los puestos donde exista equiparación económica; el establecimiento de un complemento personal de garantía en los supuestos en que las retribuciones del Consorcio HGUV sean superiores a las de la Conselleria y la equiparación retributiva con la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en aquellas plazas donde la retribución económica en el Consorcio HGUV es menor.  
  
Segundo  
Dejar sin efecto las resoluciones de 8 de noviembre de 2017, de la presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València, por la que se adoptan las determinaciones precisas sobre la homologación o equivalencia de los puestos de trabajo del Consorci a la estructura de los puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y su corrección, DOGV 8177 de 24/11/17 y DOGV 8231 de 09/02/2018, no obstante se mantendrán las actuaciones que de sendas resoluciones se derivaron hasta la finalización de la vigencia de las mismas siempre que no se contradigan con la presente resolución.  
  
Tercero  
El anexo de la presente resolución se ajusta a las retribuciones vigentes, sin perjuicio de las actualizaciones presupuestarias que le sean de aplicación.  
  
Cuarto  
Disponer la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la presente resolución, la cual entrará en vigor el 1 de enero de 2022.  
Contra este acto que agota la vía administrativa puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo cumún; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
 València, 16 de diciembre de 2021.- La presidenta del Consorci Hospital General Universitari de València y consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Ana Barceló Chico.