Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6951, del 25-01-2013 (2013/509)

RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració especial, escala tècnica bàsica d'informàtica d'aquesta Universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6951

Data del DOGV
:   25-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/509


Data del document
:   14-01-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració especial, escala tècnica bàsica d'informàtica d'aquesta Universitat. [2013/509]  
Vacants diversos llocs de treballs dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, d'aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:  
  
Convocar un concurs de trasllat per a funcionàries i funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració especial escala tècnica bàsica d'informàtica, per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents.  
  
  
Primera. Participants   
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració especial, escala tècnica bàsica d'informàtica que es troben en situació d'ocupació temporal del lloc de treball, és a dir, en comissió de serveis o destinació provisional.   
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1) d'administració especial, escala tècnica bàsica d'informàtica, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, escala tècnica bàsica d'informàtica, als quals els siga aplicable les excepcions de l'art. 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupen llocs de treball de l'escala tècnica bàsica d'informàtica que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants   
Els participants poden triar els llocs de treball vacants convocats, i poden triar places de «resultes», o bé poden triar vacants i resultes conjuntament, en l'ordre de prioritats que estime mes convenient.  
  
1) Vacants. El llocs vacants que es convoquen a concurs de trasllat son els que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
2) Resultes. Es considera com de «resultes» aquells llocs de treball que queden vacants com a conseqüència del fet que la persona que l'ocupa obtinga una nova destinació en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol lloc de treball que figure en el annex II, si s'indica expressament en la sol·licitud.  
  
Tercera. Sol·licituds   
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex III i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex IV). Aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: .  
  
3.2. Els cursos de coneixement de valencià impartits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei, caldrà relacionar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificativa.   
3.3. La documentació que ja figura en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
Quarta. Termini i lloc de presentació   
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat de València (av. de Blasco Ibàñez, núm. 13, 46493 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix als interessats que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores (horari d'estiu de 09.00 a 14.00 hores).  
Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.   
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de trasllat serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. d'anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà de 30 anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any.  
  
El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta Universitat de 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia del barem i de la fórmula del logaritme per a la valoració de l'antiguitat :  
  
  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons la prioritat manifestada pels participants.   
Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent:   
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46564 València, i en la pàgina web d'aquest servei.   
  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions   
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.   
  
Vuitena. Participació   
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió   
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides   
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. de Blasco Ibáñez, 13, 46636 València).  
  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, 13, 46484 València.  
  
  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 14 de gener de 2013.- El gerent, p. d. (DOCV 06.09.2013): Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
LLOCS DE TREBALL VACANTS OFERITS AMB INDICACIÓ DE LES SEUES CARACTERÍSTIQUES   
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
3. Coneixements de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
  
  
  
  
ANNEX II  
  
Lloc de treball oferit a resultes  
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
3. Coneixements de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
  
  
ANNEX III  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de trasllat del grup C (subgrup C1), d'administració especial, escala tècnica bàsica d'informàtica, convocat per resolució de 14 de gener de 2013, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I i II.  
  
  
  
(signatura)   
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
  
València, ... d ... de 2013  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANNEX IV  
  
  
  
V: vacants.  
R: resultes.  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO I  
  
PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS CON INDICACIÓN DE SUS CARACTERÍSTICAS.  
  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
3. Conocimientos de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística).  
  
  
ANEXO II  
  
Puestos de trabajo ofertados a resultas  
  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
3. Conocimientos de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística).  
  
  
  
ANEXO III  
  
SOLICITUD  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de traslado del grupo C (subgrupo C1), de administración especial, escala técnica básica de informática, convocado por la Resolución de 14 de enero de 2013, para proveer los puestos de trabajo que se indican en los anexo I y II.  
  
  
  
  
(Firma)   
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
Valencia, ...de ...de 2013  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALENCIA  
  
  
  
ANEXO IV  
  
  
V: vacantes.  
R: resultas.