Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5872, del 17-10-2008 (2008/11218)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policia local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5872

Fecha DOGV
:   17-10-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/11112


Fecha del documento
:   03-10-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Bases

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Castelló
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policia local. [2008/11501]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 1 de octubre de 2008 se han convocado las pruebas selectivas para la plaza que a continuación se detalla y de acuerdo con las bases siguientes:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por turno libre, de una plaza vacante del cuerpo de la policía local de este Ayuntamiento que se indica a la oferta de empleo pública de 2007, encuadrada dentro de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, escala básica, agente de la policía local, con el nivel C-1 de titulación.  
El número de plazas convocadas por el procedimiento de oposición libre se podrá incrementar con las vacantes que se produzcan antes de la realización de las pruebas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Segunda. Normas aplicables  
El proceso selectivo se ajustará al que disponen las presentes bases y, supletoriamente, a lo que establecen las siguientes normas:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y todas las que dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del texto mencionado.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración del Estado, aprobado por el Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el cual se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Orden de 1 de junio 2001, de Conselleria Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el cual se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se desarrolla la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, sobre consolidación de empleo temporal del personal incluido en el ámbito de la ley mencionada.  
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes por turno libre deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias:  
a) Tener nacionalidad española sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, referente al acceso a la ocupación pública de nacionalidad de otros estados miembros.  
b) Estar en posesión del Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No sufrir enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las correspondientes funciones, de acuerdo con lo cuadros de exclusiones médicas establecido en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
d) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
e) Tener cumplidos 18 años, sin exceder la edad de 30 años. Sólo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local.  
f) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de la clase B que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
h) Estar en posesión de la certificación oficial administrativa de conocimientos de valenciano correspondiente al nivel de grado elemental, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Cuarta. Presentación de instancias y documentación anexa  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde-presidente de este Ayuntamiento, y se podrá utilizar la instancia modelo que facilitarán las oficinas municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos y cada un de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
A las instancias, se adjuntará:  
a) Justificante de haber ingresado, en la Tesorería Municipal mediando ingreso bancario, los derechos de examen, que se fijan en 30,00 euros.  
Los derechos de examen mencionados se devolverán únicamente a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte.  
A este efecto, lo cuenta bancaria donde se deberá efectuar el ingreso a nombre del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, será en la de la oficina de La Caixa, situada en la Plaza del Ayuntamiento, cuenta corriente 2100 2941 68 2106552213, debiendo especificar en el mismo el número de DNI del interesado y el concepto «agentes policía local».  
b) Certificación médica oficial en el que se haga constar expresamente la capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría respectiva, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
c) A los aspirantes por el turno libre que excedan de la edad de 30 años, sólo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite, y deberán aportar una certificación de los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, habrá suficiente que los aspirantes manifiesten a sus instancias que cumplen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, adjuntar el justificante de haber ingresado los derechos de examen y aportar una certificación médica oficial en el que se hagan constar las circunstancias del apartado b) de la base anterior.  
Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, mediando una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y al tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días para que los aspirantes excluidos puedan enmendar los defectos. No obstante, los errores de hecho se podrán enmendar en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.   
Transcurrido este plazo, sin que se formule ninguna reclamación, se entenderán definitivas las listas mencionadas y la Alcaldía resolverá las reclamaciones presentadas.  
En la resolución por la que se aprueben las listas, se determinará el lugar, la fecha y la hora de la realización del primer ejercicio de la oposición y se nombrarán a los miembros que deben formar parte del tribunal.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los miembros siguientes, todos ellos con voz y voto:  
Presidente:  
- La secretaria del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de la corporación.  
- Dos vocales designados por la Alcaldía a propuesta del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y de la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Dos funcionarios de esta o de otra corporación local que tengan una titulación igual o superior a la requerida para el puesto que hay que proveer, designados por el presidente de la corporación municipal.  
Secretario:  
- Un funcionario de administración general del grupo C-1 que actuará además como vocal.  
Los miembros del órgano de selección tenderán a respetar la paridad entre mujer y hombre y velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.  
El tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública juntamente con la lista de admitidos y excluidos.  
Los vocales del tribunal tendrán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofrecidos.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más un de sus miembros, titulares o suplentes.  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física y de valenciano.  
Estos tendrán voz, pero no voto.  
Los aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal de conformidad con lo que disponen los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 30/1992).  
Al efecto de lo que dispone el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las contenidas en aquel, tanto en lo concerniente a las asistencias de los miembros del tribunal como las de sus asesores y colaboradores.  
Si una vez constituido el tribunal, se ausenta el presidente, éste designará entre los vocales asistentes al que le sustituirá durante su ausencia.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los ejercicios y las pruebas comenzarán en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el comienzo de los otros ejercicios se anunciará solo al tablón de anuncios del Ayuntamiento, y habrá suficiente con la publicación en este tablón con 12 horas de antelación del comienzo de las pruebas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de un nuevo ejercicio.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en el que se acuerden y serán expuestas al tablón de edictos de la corporación.  
La calificación final de las pruebas se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en los varios ejercicios.  
El orden de actuación de los aspirantes a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y, en particular, para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el establecido para las pruebas selectivas de ingreso en las administraciones públicas valencianas, el resultado de las cuales para el año 2008, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5755, de 5 de mayo de 2008, ha sido que se iniciará por aquellos el primer apellido de los cuales comience por la letra Z.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten la identidad, a este fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
En los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que este sea debidamente justificado y así lo aprecie el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente ni se estorbe el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general.  
Octava. Procedimiento de selección  
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición libre, seguido del curso selectivo de formación.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
1. Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
La valoración de la prueba será de apto o no apto.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinan en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de estas pruebas a los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de la prueba será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponen de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo el contenido y las marcas mínimas de las que serán, al menos, las siguientes:  
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres 3 metros.  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
Salto de altura: hombres, 1,10; mujeres 1.  
Carrera de velocidad 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 según.  
Natación en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.   
La valoración de las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, y habrá que superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado apto.  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de éstas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica al anexo. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo de 45 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
6. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con lo cuadros de exclusiones médicas que se determinan en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y quedarán exentos de realizarla aquellos que, durante este período, la hayan superada, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
7. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto inclusive, que componen el temario, que figura al anexo. Estos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o las aclaraciones que sobre éste juzgue oportunos. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
La valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, y habrá que rechazar a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre éstas exista una diferencia de 4 puntos o más, y valdrá, en su caso, como punto de referencia, la puntuación máxima obtenida.  
8. Supuesto práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar un supuesto planteado por el tribunal en el momento de realizar la prueba en relación a las materias específicas del anexo l, comprensivas de los grupos II, III y IV.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
9. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las que una de éstas será cierta, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los temas relacionados en el grupo V del temario que se recoge como a anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, a modo de penalización, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Novena. Relación de aprobados  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, y no podrán sobrepasar estos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido hasta este momento, y elevará la relación indicada a la Alcaldía Presidencia, conjuntamente con la acta de la última sesión.  
En la acta de la última sesión, el tribunal formulará una propuesta a la corporación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo y, con la presentación previa de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, se deban incorporar al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teoricopráctico de carácter selectivo.  
Además se incluirá como propuesta a la corporación, si es procedente, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos a la lista de aprobados, al efecto de constituir una bolsa de trabajo y ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la realización de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo. La constitución y el funcionamiento de la mencionada bolsa se regulará por lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciaran a continuar el proceso de selección o sean excluidos por no tener alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte, los cuales se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
Décima. Curso selectivo  
Con la presentación previa de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque. Este curso, teoricopráctico, de carácter selectivo, constará de dos fases; una de formación y selección, con una duración de 700 horas lectivas y otra de prácticas, que se realizará en el municipio de Villanueva de Castellón, con una duración de dos meses. La calificación de este curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Aquellos aspirantes que hubieran realizado con anterioridad el curso selectivo para acceso a la misma escala de la policía local a los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, si no hubieran transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación de este curso y no se hubiera alterado sustancialmente su contenido, mediante una resolución motivada por el director general competente en la materia.  
Superado el curso teoricopráctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará una propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas al efecto de su nombramiento.  
La calificación del curso, tanto del período teoricopráctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará sobre la base de criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes puntos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes ante el profesorado y demás alumnos y todos los aspectos de la actuación del aspirante que sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En caso de que el aspirante no supere el curso selectivo del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, y el aspirante podrá entonces incorporarse al curso inmediatamente posterior. Si no supera este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá acabado al efecto de poder convocar nuevamente la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teoricopráctico, el aspirante será nombrado, con los derechos inherentes a esta situación, funcionario en prácticas de este Ayuntamiento, a cargo del que percibirá las retribuciones íntegras del lugar al que aspira.  
Undécima. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días desde que se haga pública la relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas bases y que no se hubieran aportado con anterioridad:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico de Bachiller Superior o equivalente.  
c) Declaración de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario de cualquiera administración u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas adscritos al servicio de urgencia o emergencias.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido.  
Si dentro del plazo indicado, y excepto fuerza mayor, no presenta la anterior documentación no podrá ser nombrado funcionario y se invalidará la actuación con respecto a éste, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiere haber incurrido, en su caso. En caso de que el aspirante sea excluido por el hecho de no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta documentación, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados del mismo número de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
Duodécima. Nombramiento  
Finalizado el curso teoricopráctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará a la Alcaldía la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, al efecto de su nombramiento como funcionarios de carrera. Igualmente comunicará la relación de aspirantes que no hayan superado el curso teoricopráctico.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, contados desde el día siguiente de aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
Decimotercera. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, se aplicará lo que disponen las normas que se indican en la base 2.  
Decimocuarta. Recursos  
Contra las presentes bases y todos los actos administrativos definitivos que se deriven, los interesados podrán interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Decimoquinta. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y un anuncio del misma en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, y su texto íntegro se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y los Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los regidores.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El pleno del ayuntamiento. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. EL Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros, amenazas y coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales, el acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual y delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tránsito y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos, abandono de destinación y la omisión del deber de perseguir delitos, desobediencia y denegación de auxilio e infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar acotado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio historicoartístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tránsito y circulación  
Tema 31. El tránsito y la seguridad viaria: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad viaria. Los conductores. Los viandantes. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tránsito circulación de vehículos de motor y seguridad viaria: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tránsito que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tránsito. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tránsito: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tránsito: de urgencia y tecnicoadministrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tránsito y seguridad vial. El Consejo Superior de Tránsito. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Entorno local del municipio  
Tema 41. Villanueva de Castellón: historia, toponimia y edificios emblemáticos.  
Tema 42. El término municipal de Villanueva de Castellón: extensión, límites, accidentes naturales, parajes y polígonos. Guía de calles y vías vecinales y comarcales. Población. Fiestas.  
Tema 43. Principales vías de comunicación del municipio y sus denominaciones. Acequias de riego y sus ramales.  
Tema 44. EL Ayuntamiento de Villanueva de Castellón: organización municipal, competencias, funcionamiento. Mancomunidades y consorcios de los que forma parte el municipio. Municipios que los integran y competencias. Comarca geográfica a la que se adscribe el municipio; límites y municipios de esta comarca. Demarcación jurisdiccional. Demarcación con otras fuerzas y cuerpos de seguridad. Centros médicos.  
Contra estas bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente un recurso reposición en el plazo de un mes, a contar desde la día siguiente a la publicación de estas bases en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, o directamente un recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, a contar igualmente desde la publicación de este edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Si se ha interpuesto un recurso de reposición y se agota el plazo de un mes desde la interposición, contado desde la día siguiente de la interposición del recurso de reposición, sin que éste se haya resuelto, se podrá entender que se ha desestimado y se deberá interponer un recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la resolución expresa del recurso de reposición.  
Villanueva de Castellón, 3 de octubre de 2008.- El alcalde-presidente: Alfred Gregori i Puig.