Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6939, del 09-01-2013 (2013/135)

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 21 de desembre de 2012, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i de resultes per als funcionaris i funcionàries del grup A (subgrups A1 i A2), d'administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6939

Data del DOGV
:   09-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/135


Data del document
:   09-01-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 21 de desembre de 2012, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits i de resultes per als funcionaris i funcionàries del grup A (subgrups A1 i A2), d'administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària. [2013/135]  
  
«ANNEX I  
  
Característiques dels llocs de treball oferits segons la relació de llocs de treball  
  
  
  
Requisit de formació específica:  
5. Grau en dret o llicenciatura en dret.   
10. Coneixement del valencià a nivell mitjà.  
23. Llicenciatura en economia, o CC actuarials o financeres, o en ADE.  
24. Cicle elemental d'anglès de l'Escola Oficial d'Idiomes o equivalent.  
26. Cicle elemental d'anglès, de francès o d'alemany de l'Escola Oficial d'Idiomes o equivalent.  
  
Mèrits preferents:  
1. Coneixements d'informàtica.  
3. Experiència en gestió de personal.  
5. Experiència en gestió econòmica.  
6. Experiència en gestió d'estudiants.  
7. Experiència en procediment administratiu.  
9. Coneixement d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixement d'idiomes comunitaris: alemany.  
12. Coneixement d'idiomes comunitaris: italià.  
  
Barem per puntuar els mèrits:   
El barem aprovat per Junta de Govern de la Universitat de València de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants:   
La puntuació mínima que cal obtenir per als llocs bàsic es de 5 punts, i per als llocs de caps de secció o d'administradors o administradores es de 8 punts segons estableix la disposició quarta del barem.»  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \*S'ha advertit una errada en la publicació de la disposició esmentada (DOCV 6937, 07.01.2013), que consistix en l'omissió d'una part de l'annex I, que es reproduïx correctament tot seguit:  
  
«ANEXO I  
  
Características de los puestos de trabajo ofertados según la relación de puestos de trabajo  
  
  
  
  
Requisitos de formación específica:  
5. Grado en derecho o licenciatura en derecho.   
10. Conocimiento de valenciano a nivel medio.  
23. Licenciatura en economía, o CC actuariales o financieras, o en ADE.  
24. Ciclo elemental de inglés de la Escuela oficial de Idiomas o equivalente.  
26. Ciclo elemental de inglés, de francés o de alemán de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.  
  
Méritos preferentes:  
1. Conocimientos de informática.  
3. Experiencia en gestión de personal.  
5. Experiencia en gestión económica.  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.  
9. Conocimiento de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimiento de idiomas comunitarios: alemán.  
12. Conocimiento de idiomas comunitarios: italiano.  
  
Baremo para puntuar los méritos:   
El baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de Junta de Govern de 21 de julio de 1998.  
  
Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes:   
La puntuación mínima que se debe obtener para los puestos básicos es de 5 puntos, y para los puestos de jefes/as de sección o de administradores o administradoras es de 8 puntos según establece la disposición cuarta del baremo.»