Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6526, del 23-05-2011 (2011/5907)

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2011, de la Agència Valenciana del Turisme, por la que se convoca concurso-oposición para la selección y provisión de puestos de trabajo de personal laboral al servicio de la Agència Valenciana del Turisme, grupo A, subgrupo A1, sector laboral, turno de acceso libre y promoción interna, Convocatoria 1/2011.
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Número DOGV
:   6526

Fecha DOGV
:   23-05-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/5907


Fecha del documento
:   16-05-2011

Organismo emisor
:   Agencia Valenciana del Turisme

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Agencia Valenciana del Turisme
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2011, de la Agència Valenciana del Turisme, por la que se convoca concurso-oposición para la selección y provisión de puestos de trabajo de personal laboral al servicio de la Agència Valenciana del Turisme, grupo A, subgrupo A1, sector laboral, turno de acceso libre y promoción interna, Convocatoria 1/2011. [2011/5907]
La Agència Valenciana del Turisme, entidad de derecho público de la Generalitat, adscrita a la Conselleria de Turismo, pretende reducir el empleo no estable, así como articular los instrumentos necesarios que posibiliten y favorezcan la promoción profesional del personal laboral fijo de la Agència.
A tal efecto se ha negociado con los representantes de los trabajadores el inicio de un proceso que permita articular los instrumentos que posibiliten y favorezcan el acceso y la promoción profesional del personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo establecido en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Generalitat, al cual está adherida la Agència Valenciana del Turisme, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
En virtud de lo dispuesto en los artículos 5 y 16 del Decreto 209/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de la Agència Valenciana del Turisme (DOGV núm. 4861, de 13 de octubre de 2004), y en el artículo 8 del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Generalitat Valenciana, resuelvo:
Convocar concurso-oposición para la selección y provisión de nueve puestos de trabajo del grupo A, subgrupo A1, referidos en el Anexo III e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal laboral de la Agència Valenciana del Turisme, aprobada por Resolución de la presidenta de la misma, de 30 de julio de 2008, de conformidad con las bases que se detallan a continuación.
La presente convocatoria comprende un total de nueve puestos de grupo A, subgrupo A1, sector laboral, a distribuir en turnos de acceso libre y promoción interna.
BASES
1) Objeto de la convocatoria
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir nueve puestos de trabajo del grupo A, subgrupo A1, de naturaleza laboral, de las siguientes especialidades:
Especialidad 1: gestión económica
Especialidad 2: promoción turística
Especialidad 3: formación turística profesional
Los nueve puestos de trabajo corresponden:
- Turno de acceso libre: cinco puestos.
- Turno de promoción interna: cuatro puestos.
Sólo se podrá optar a una de las tres especialidades y a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varias especialidades o a varios turnos, debiéndose optar por una de ellas y uno de ellos.
Las características de cada especialidad vienen definidas en el anexo III.
1.2. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, se acumularán a los del turno de acceso libre.
2) Condiciones generales de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario cumplir los siguientes requisitos:
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
2.1.2. Edad: tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3. Titulación: estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título universitario de licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por el interesado.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
2.2. Los aspirantes que concurran a los puestos reservados al turno de promoción interna, deberán ser personal contratado laboral fijo al servicio de la Agència Valenciana del Turisme del grupo A, subgrupo A2, y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como contratado laboral fijo en dicho grupo, subgrupo y sector laboral y estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación académica indicada en la base 2.1.3.
2.3. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo.
3) Aspirantes con discapacidad
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.4.2.
3.2. Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
4) Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura como anexo I a la presente resolución y que les será facilitada en las oficinas que se relacionan en el anexo II y en la dirección de Internet .
5) Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 26,29 euros y se ingresarán en la cuenta abierta a nombre de la Agència Valenciana del Turisme, en la entidad bancaria Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA): 0182 5941 41 1026291102. El pago se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del ingreso de solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33% y lo hagan constar marcando una cruz en el apartado 36.1 de la solicitud.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial, los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, para ello deberán adjuntar con la solicitud, el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas y lo hagan constar marcando una cruz en el apartado 36.2 de la solicitud.
Procederá la devolución del importe pagado por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.
6) Presentación de solicitudes
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la presidenta de la Agència Valenciana del Turisme.
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Las solicitudes se presentarán preferentemente en el registro de la Agència Valenciana del Turisme, avenida de Aragón, 30, Edificio Europa, Valencia, una vez abonados los derechos de examen que se fijan en la base 5.
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de correos antes de ser certificada.
6.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7.7, estén exentos de la realización de la prueba de castellano, deberán hacerlo constar con una equis (X) en el apartado 36.3 de la solicitud.
6.4. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
6.4.1. En el apartado número 28 del impreso de solicitud, «forma de acceso», los aspirantes que accedan por el turno libre, señalarán con una equis (X) sobre la letra "L" y los que accedan por el turno de promoción interna, señalarán con una equis (X) sobre la letra P.
6.4.2. Los aspirantes con discapacidad, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 30 el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 31 y 32 del impreso de solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación los aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por él órgano oficial competente que especifique diagnostico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
6.4.3. Los aspirantes de nacionalidad distinta a la española deberán cumplimentar los apartados 10 a 15 de la solicitud.
6.4.4. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma.
6.4.5. En ningún caso la mera presentación y pago en la Entidad Colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.
7) Admisión de los aspirantes
7.1. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2. para la presentación de solicitudes.
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas por cada uno de los turnos.
7.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres, datos y turno elegido constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas por cada uno de los turnos que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra V conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV, núm. 6376, de 14 de octubre de 2010).
7.7. Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas del concurso oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una prueba, mediante la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La prueba se calificara de «apto» o «no apto», siendo necesario obtener la valoración de «apto» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
En el caso de que hubiese algún aspirante que deba realizar esta prueba, se indicará en la relación definitiva de admitidos y excluidos, el lugar y fecha de realización de la misma.
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
8) Pruebas selectivas
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
8.2. Desarrollo de la fase oposición:
La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que constará de dos partes.
8.2.1. Primera parte del ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas, sobre materias comunes recogidas en el anexo IV, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. El tiempo de realización del examen será de 40 minutos como máximo.
8.2.2. Segunda parte del ejercicio.
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, de un tema elegido de entre dos extraídos al azar del programa que figura en el anexo V.
8.3. Calificación del ejercicio.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
8.3.1. Primera parte del ejercicio: se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 12 puntos. Las contestaciones erróneas no penalizarán.
8.3.2. Segunda parte del ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 12 puntos.
8.4. Calificación final de la fase de oposición.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 30 puntos, sobre máximo de 60 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos partes del ejercicio que deben realizar los aspirantes.
8.5. Fase de concurso
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo VI.
8.6. Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
A continuación se configurarán dos listas correspondientes al turno de acceso libre y al turno de promoción interna, ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados por cada turno, incluyendo lo establecido en la base 1.2. Éstas constituirán la lista definitiva de aprobados.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados y en tercer lugar por la mayor puntuación obtenida en la primera parte del ejercicio.
Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra V conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV, núm. 6376, de 14 de octubre de 2010).
9) Desarrollo de las pruebas selectivas
9.1. La primera parte del ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
9.2. Los aspirantes serán convocados para la realización de cada parte del ejercicio en llamamiento único.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el Acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, sus ayudantes, o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a la pruebas.
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición.
Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos, ni el uso de teléfonos móviles.
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el órgano técnico de selección en el local en que se haya celebrado el anterior, en las sedes de la Agència Valenciana del Turisme y en la web de la misma, , con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
9.4. En todas las pruebas el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar al autor.
10) Publicidad de las listas
10.1. Al finalizar cada una de las partes del ejercicio de la fase de oposición, el órgano técnico de selección publicará en el lugar de examen, en las sedes de la Agència Valenciana del Turisme, y en la página web de la misma, la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, DNI, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 8.
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en el lugar de examen y en las sedes de Agència Valenciana del Turisme, y en la página web de la misma la lista con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 8.4, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.
A los aspirantes incluidos en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo VI. Sólo se valorarán los méritos alegados en el curriculum debidamente acreditados.
10.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en los lugares de examen y en las sedes de la Agència Valenciana del Turisme, y en la página web de la misma, las listas provisionales de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso por cada uno de los turnos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
10.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará, en el lugar de examen y en las sedes de la Agència Valenciana del Turisme, y en la página web de la misma, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados, así como la relación definitiva de aspirantes aprobados en cada uno de los turnos por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.6.
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1.2 y 12 de la convocatoria.
11) Relación definitiva y presentación de documentos
El órgano técnico de selección elevará a la presidenta de la Agència Valenciana del Turisme para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación aporten ante la Presidencia de la Agència Valenciana del Turisme los siguientes documentos:
11.1.1. Autorización para que la administración obtenga directamente la comprobación de los datos relativos a la identidad (DNI/NIE). caso de no suscribir la correspondiente autorización, el interesado estará obligado a aportar fotocopia del DNI/NIE debidamente compulsada.
Los nacionales de otros estados a los que hace referencia la base 2.1.1, y que no posean DNI/NIE, deberán aportar fotocopia compulsada del documento que acredite la nacionalidad.
11.1.2. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
11.1.3. Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
11.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos ofertados.
11.1.5. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice la administración de la Generalitat.
11.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados como personal laboral fijo de la Agència Valenciana del Turisme, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12) Formalización de contratos como personal laboral fijo
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, la presidenta de la Agència Valenciana del Turisme dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la formalización de los contratos como personal laboral fijo, superado el periodo de prueba, al servicio de la Agència Valenciana del Turisme, grupo A, subgrupo A1, a los aprobados a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de uno de los puestos de trabajo convocados de acuerdo con la puntuación obtenida.
Con el fin de asegurar la cobertura de los puestos, cuando se produzcan renuncias o bajas de los aspirantes seleccionados, antes de la formalización de su contrato, el órgano convocante podrá requerir al órgano técnico de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para la posible formalización de su contrato como personal laboral fijo al servicio de la Agència Valenciana del Turisme.
Los aspirantes que habiendo participado en el proceso selectivo hayan aprobado alguna parte de la prueba de la fase de oposición obligatoria y eliminatoria y acrediten los requisitos que les fueron exigidos para participar en el proceso, constituirán bolsa de trabajo por orden de prelación según la puntuación. Dicha bolsa tendrá una vigencia máxima de dos años.
13) Órganos técnicos de selección
13.1. El Órganos técnicos de selección de la convocatoria, estará compuesto por cinco miembros, personal laboral fijo y funcionarios de carrera, debiéndose designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secretario/a y tres vocales.
13.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante resolución de la Agència Valenciana de Turisme, que se publicara en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
13.3. El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
13.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
13.5. Los miembros del órgano técnico de selección, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
13.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Agència Valenciana del Turisme, avenida de Aragón, 30, Edificio Europa, 46793 Valencia.
13.7. El órgano técnico de selección a efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en la Circular 7/2010, de 11 de mayo, de la consellera de Turismo en calidad de presidenta de la Agència Valenciana de Turisme sobre procedimiento de indemnizaciones por razón de servicio.
13.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
14) Recursos
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
14.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante la presidenta de la Agència Valenciana del Turisme en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.
Valencia, 16 de mayo de 2011.- La consellera de Turismo y presidenta de la Agència Valenciana de Turisme: Belén Juste Picón.ANNEX I / ANEXO I
MODEL DE SOL·LICITUD / MODELO DE SOLICITUD1396927554ANEXO II
RELACIÓN DE OFICINAS
(Oficinas públicas)
Alicante
Servicio Territorial de Turismo
C/ Churruca, 29 - 03473 Alicante.
Teléfono: 244 460 527 Fax: 103 113 134
CdT Alicante
C/ Mont Tossal, s/n - 03453 Alicante.
Teléfono: 674 598 045 Fax: 661 049 275
Benidorm
CdT Benidorm
Av. Benissa, 4 - 03924 Benidorm
Teléfono: 789 336 978 Fax: 565 627 573
Oficina de Administración Turística
Av. Joan Fuster Zaragoza, 3, 1ª - 03148 Benidorm
Teléfono: 593872859 Fax: 934195148
Dénia
CdT Dénia
C/ Falutx, s/n - 03254 Dénia
Teléfono: 677 736 534 Fax: 125 511 252
Torrevieja
CdT Torrevieja
Ctra. Crevillente (CV-90) esq. C/ Los Lirios - 03747 Torrevieja
Teléfono: 002 961 202 Fax: 879 860 611
Castellón
Servicio Territorial de Turismo
Plza. María Agustina, 5, Bj - 12312 Castellón de la Plana
Teléfono: 595 760 299 Fax: 192 787 357
CdT Castellón
C/ Astrónomo Pierre Merchain, 2 - 12860 Grao de Castellón.
Teléfono: 609 872 448 Fax: 995 284 777
Valencia
Servicio Territorial de Turismo
Plza. Alfonso el Magnánimo, 15 - 46894 Valencia
Teléfono: 653 096 115 Fax: 501 803 920
Agència Valenciana del Turisme
Av. Aragón, 30 - 46086 Valencia
Teléfono: 519510072 Fax: 314650793
CdT L'Alqueria del Duc
Camí Vell de l'Alqueria del Duc, s/n - 46420 Gandia
Teléfono: 025 559 423 Fax: 425 489 664
CdT Valencia
Prol. Paseo de la Alameda, 37 - 46585 Valencia
Teléfono: 381 360 833 Fax: 644 006 747
(Oficinas PROP)
Teléfono PROP 012 (194 497 144 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Alicante
Alicante. C. Churruca, 29 - 03457
Alicante. Rambla Méndez Núñez, 41 - 03634
Benidorm. Foietes - Colonia de Madrid, Av. Beniardá, 61 - 03956
Benidorm. Rincón de Loix. Av. Joan Fuster Zaragoza, 3-1 Edif. Aquarium II - 03676
Elche. Pl. de la Mercé, 5 - 03643
Orihuela. C. López Pozas, s/n - 03751
Torrevieja. C. Hermanos Bazán, 6 bajo - 03013
Elda. Pl. Constitución, 1 - 03423
Castellón
Castellón. Av. Hermanos Bou, 47 - 12873
Castellón. Av. del Mar, 16 - 12726
Castellón. C. Mayor, 76 -12443
Vila-real. C. Joan Fuster, 28 - 12336
Vinaròs. C. San Joaquín, 14 - 12609
Segorbe. C. San Antonio, 11 - 12497
Valencia
Valencia (PROP I). Gregorio Gea, 27 - 46127
Valencia (PROP II). Gregorio Gea, 14 - 46526
Valencia. C. Santo Cáliz, 2 - 46971
Ontinyent. Pl. Mestre Ferrero, 22 - 46704
Puerto de Sagunto. Pl. Ramón de la Sota, s/n - 46217
Requena. Av. Arrabal, 9 - 46881
Safor (Gandía). Av. República Argentina, 28, 46419
Sagunto. Camino Real, 65-67 - 46081
Xàtiva. C. Montcada, 32 - 46475
Alzira. Pza. Casassús, 1 - 46297
Madrid
Madrid. C/ Españoleto, 25 - 28819
ANEXO III
- Especialidad 1: gestión económica
· Categoría laboral: técnico/a económico
· Número de puestos convocados: 2
· Requisito de titulación: licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales o ADE
- Especialidad 2: promoción turística
· Categoría laboral: técnico/a de promoción
· Número de puestos convocados: 2
· Requisito de idioma: 2 idiomas comunitarios. Uno de ellos acreditado mediante titulación de nivel mínimo A1 y el otro B2, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Especialidad 3: Formación turística profesional
· Categoría laboral: técnico/a de formación
· Número de puestos convocados: 5
ANEXO IV
TEMARIO MATERIAS COMUNES
1. Constitución española (I): título preliminar, derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. Gobierno y Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
2. Constitución española (II): el poder judicial. Economía y hacienda. Organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. Reforma constitucional.
3. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
4. Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.
5. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Disposiciones y actos administrativos. Fases del procedimiento administrativo.
6. Unión Europea: fuentes normativas. Normas básicas.
7. Ley General Subvenciones: objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
8. Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana: principios generales. Régimen presupuestario. Intervención.
9. Ley de Contratos del Sector Público: disposiciones generales. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
10. La Conselleria de Turismo: Organización. La Agència Valenciana del Turisme: Naturaleza y funciones. Organización. Régimen jurídico, económico y de personal.
11. El personal laboral de la Agència Valenciana del Turisme: II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Generalitat.
12. Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Personal al servicio de las administraciones públicas. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público
13. Marco jurídico del turismo en la Comunitat Valenciana: Ley 3/1998, de 21 de mayo, de Turismo de la Comunitat Valenciana.
14. Regulación legal del acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos: ámbito de aplicación y principios generales. Derechos de los ciudadanos.
ANEXO V
TEMARIO MATERIAS ESPECÍFICAS
ESPECIALIDAD 1. GESTIÓN ECONÓMICA
1. La hacienda pública: principios generales. Derechos y obligaciones de la hacienda de la Generalitat. Especial referencia a las entidades de derecho público.
2. El presupuesto de la Generalitat. Contenido de las leyes de presupuestos de la Generalitat. La estructura del presupuesto de la Generalitat. Especial referencia a la clasificación orgánica, económica y funcional. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Generalitat. Aplicación del presupuesto por programas en el ámbito de la Generalitat.
3. Los créditos presupuestarios. Situaciones de los créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias de crédito. Generaciones y anulaciones.
4. La ejecución del presupuesto (I). Las fases de ejecución: los documentos contables. Contabilización de gastos de funcionamiento, gastos de inversión y transferencias corrientes y de capital. Concepto de proyecto de inversión y línea de subvención.
5. La ejecución del presupuesto (II). Gastos plurianuales: concepto y funcionamiento. Gastos a justificar y anticipos de caja fija. La liquidación del presupuesto.
6. Normalización contable en la Generalitat. La contabilidad pública de la Generalitat. El Plan General de Contabilidad Pública de la Generalitat.
7. El control interno. La Intervención: control de la gestión económico-financiera de la Generalitat. Fiscalización o intervención previa. Control financiero permanente. Auditoria pública.
8. El control externo. La Sindicatura de Comptes. El Tribunal de Cuentas.
9. Programa Operativo Comunitat Valenciana 2007-2013. Características generales.
10. Programa Operativo Fondo Social Europeo 2007/2013 Comunitat Valenciana.
11. Programa Operativo Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2007/2013 Comunitat Valenciana.
12. Plan de Comunicación POCV 2007/7297 NQVBA-LNA.
13. Declaración de gastos de la Agència Valenciana del Turisme. Elegibilidad del gasto y criterios de selección de operaciones.
14. El sistema tributario español: impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Concepto y diferencias.
15. Los impuestos y su clasificación. La política tributaria de la Generalitat: especial referencia a la gestión de tributos propios y cedidos.
16. La fiscalidad de los entes públicos. Obligaciones tributarias: clases y periodos de liquidación.
17. La facturación. Régimen jurídico. La facturación telemática.
18. Las cuentas anuales. Estructura, composición, rendición y aprobación.
19. El inmovilizado material e inmaterial. Características generales y tratamiento contable.
20. La Tesorería de la Generalitat: organización y normativa. Los instrumentos financieros empleados por la deuda de la Generalitat. El Instituto Valenciano de Finanzas. El régimen de avales en el ámbito de la Generalitat.
21. Los contratos del sector público (I): preparación de los contratos. Selección del contratista y adjudicación de los contratos.
22. Los contratos del sector público (II): efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
23. Ley General de Subvenciones: procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Procedimiento de gestión presupuestaria. Reintegro de subvenciones. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
ESPECIALIDAD 2. PROMOCIÓN TURÍSTICA
1. España como destino turístico: El Plan del Turismo Español Horizonte 2020; marco de actuación, ejes y programas de apoyo.
2. El turismo en la Comunitat Valenciana: la oferta turística; marco regulador de la actividad turística e indicadores de evolución.
3. El turismo en la Comunitat Valenciana: la demanda turística; derechos y deberes de los usuarios. Indicadores de evolución, perfil de comportamiento.
4. Impulso a la competitividad empresarial: el Plan de Competitividad Turística 2009-2011; fundamentos, ejes y medidas contempladas.
5. Modernización y diferenciación de empresas y establecimientos turísticos: incentivos a la inversión; marco regulador, objetivos y líneas de acción, gestión y tramitación de ayudas.
6. Desarrollo turístico territorial de la Comunitat Valenciana: el Plan de Espacios Turísticos; fundamentos, objetivos, criterios de actuación y directrices generales.
7. Dinamización del turismo en la Comunitat Valenciana desde las entidades locales: líneas de apoyo y colaboración; marco regulador, objetivos y tramitación de ayudas.
8. Promoción turística de la Comunitat Valenciana: Plan Anual de Marketing Turístico 2010; objetivos, estrategias y líneas de actuación.
9. La promoción en el Marketing Mix Turístico. El Marketing Mix en el Plan Estratégico del Turismo. La marca turística. Las marcas turísticas de la Comunitat Valenciana.
10. Las acciones de co-marketing. Elementos subjetivos. Elementos objetivos. Preparación, coordinación, gestión, ejecución y seguimiento.
11. El elemento subjetivo de la promoción turística. El sector público y las empresas privadas. Especial referencia a los actores de la promoción turística autonómica, provincial y local de la Comunitat Valenciana.
12. El Plan de Imagen y Posicionamiento de la Comunitat Valenciana.
13. La Comunitat Valenciana como producto turístico global. Principales productos turísticos valencianos. Clasificación y especial referencia al turismo de sol y playa, urbano, rural, golf, náutico, gastronómico, idiomático, grandes eventos, fiestas y de salud. Los clubes de producto: experiencias en la Comunitat Valenciana.
14. Las fiestas y festivales de la Comunitat Valenciana como producto turístico. La Declaración de Fiesta de Interés Turístico. Los Patrimonios de la Humanidad de la Comunitat Valenciana declarados por la UNESCO.
15. Los Mercados Turísticos. Principales mercados turísticos de la Comunitat Valenciana; el mercado interior: local y nacional. Los mercados internacionales.
16. El mercado turístico español. Principales mercados emisores de turistas a la Comunitat Valenciana. Clasificación y características propias de cada uno.
17. El mercado turístico internacional (I). Principales mercados emisores de turistas a la Comunitat Valenciana. Clasificación y características propias de cada uno. Especial referencia a los mercados maduros. Reino Unido e Irlanda, Francia, Benelux, Alemania e Italia.
18. El mercado turístico internacional (II). Mercados emergentes y mercados lejanos. Clasificación y características propias de cada uno. Especial referencia a Rusia, Polonia, República Checa, Hungría, Japón y EEUU.
19. Las herramientas de promoción turística (I): clasificación general: herramientas orientadas al consumidor final y herramientas orientadas a profesionales del sector.
20. Las herramientas de promoción turística (II): las ferias. Clasificación y análisis de las ferias turísticas. Planificación, organización, ejecución y asistencia a las ferias. El calendario de ferias de la Comunitat Valenciana. El Papel de Turespaña. Ferias nacionales y ferias internacionales. Ferias de participación propia y ferias de participación conjunta con Turespaña. Análisis específico de los casos de FITUR (Feria Internacional de Turismo de Madrid), WTM (World Travel Market de Londres), ITB (Internationale Tourismus Börse de Berlín).
21. Las herramientas de promoción turística (III): los viajes de familiarización. El Programa destino Comunitat Valenciana. Clasificación y análisis de esta herramienta. Planificación, organización, ejecución de los viajes de familiarización.
22. Las herramientas de promoción turística (IV): los workshops y presentaciones de destino. Clasificación y análisis de estas herramientas. Planificación, organización y ejecución. Las acciones de street marketing. Clasificación y análisis de esta herramienta. Planificación, organización y ejecución. Herramientas de promoción turística: Internet y las nuevas tecnologías. El entorno 2.0. Los blogs turísticos.
23. Las herramientas de promoción turística (V): los corresponsales de promoción de la Comunitat Valenciana. Los eventos, congresos y reuniones profesionales.
ESPECIALIDAD 3. FORMACIÓN TURÍSTICA PROFESIONAL
1. España como destino turístico: El Plan del Turismo Español Horizonte 2020; marco de actuación, ejes y programas de apoyo.
2. El turismo en la Comunitat Valenciana: la oferta turística; marco regulador de la actividad turística e indicadores de evolución.
3. El turismo en la Comunitat Valenciana: la demanda turística; derechos y deberes de los usuarios. Indicadores de evolución, perfil de comportamiento.
4. Impulso a la competitividad empresarial: el Plan de Competitividad Turística 2009-2011; fundamentos, ejes y medidas contempladas.
5. Modernización y diferenciación de empresas y establecimientos turísticos: incentivos a la inversión; marco regulador, objetivos y líneas de acción, gestión y tramitación de ayudas.
6. Desarrollo turístico territorial de la Comunitat Valenciana: el Plan de Espacios Turísticos; fundamentos, objetivos, criterios de actuación y directrices generales.
7. Dinamización del turismo en la Comunitat Valenciana desde las entidades locales: líneas de apoyo y colaboración; marco regulador, objetivos y tramitación de ayudas.
8. Promoción turística de la Comunitat Valenciana: Plan Anual de Marketing Turístico 2010; objetivos, estrategias y líneas de actuación.
9. Competencias de la Generalitat en materia de formación profesional. El Consejo Valenciano de Formación Profesional.
10. Otros órganos autonómicos con competencias en materia de formación profesional: SERVEF e Instituto Valenciano de las Cualificaciones.
11. La Red de Centros de Turismo de la Agència Valenciana del Turisme. Características. Organización. Funcionamiento.
12. La nueva formación profesional para el empleo.
13. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.
14. Los certificados de profesionalidad. (I) Concepto y requisitos. Vías de obtención. Validez.
15. Los certificados de profesionalidad (II). La familia profesional hostelería y turismo.
16. Los centros de turismo como herramienta para la obtención de certificados de profesionalidad de la familia profesional hostelería y turismo. Requisitos de los centros, formadores y contenidos formativos.
17. El reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
18. El plan de formación en la empresa: análisis del puesto de trabajo; descripción del puesto de trabajo; y métodos analíticos del puesto de trabajo.
19. Diseño de un plan de formación: objetivos y metodología.
20. El formador en los centros de turismo: competencia profesional y cualificación profesional. El alumno en los centros de turismo: perfil, selección y comportamiento.
21. Las tecnologías de la información y comunicación aplicadas a la formación turística.
22. El Fondo Social Europeo (FSE). Normativa básica de aplicación: Reglamento (CE) 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006, relativo al Fondo Social Europeo; Reglamento (CE) 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesión; Reglamento (CE) 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, que fija normas de desarrollo para el Reglamento (CE) 1083/2006 y el Reglamento (CE) 1080/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo
23. Programa Operativo Europeo Comunitat Valenciana 2007 - 2013. Estructura, objetivos y financiación.
ANEXO VI
BAREMO FASE CONCURSO
A. Experiencia profesional: máximo 32 puntos
A.1. Por trabajos realizados en puestos de la Agència Valenciana del Turisme, que pertenezcan al grupo A, subgrupo A1, en la especialidad por la que se opte, a razón de 0,60 puntos por mes completo de servicios en activo.
A.2. Por trabajos realizados en puestos de la Agència Valenciana del Turisme, no contemplados en al apartado anterior, a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicios en activo.
A.3. Por trabajos realizados en puestos de otras administraciones públicas o en el sector privado en puestos con funciones equivalentes a las del grupo A, subgrupo A1, en la especialidad por la que se opte, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicios en activo.
Acreditación de la experiencia profesional
- Los trabajos realizados en la Agència Valenciana del Turisme se acreditarán mediante certificación oficial expedida por la Agència.
- Los trabajos realizados para otras administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas. En el supuesto de contradicciones prevalece la vida laboral.
Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 32 puntos.
B. Formación: máximo 8 puntos.
B.1.Por el conocimiento del Valenciano: máximo 5 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento oral: 1 punto
- Grado elemental: 2 puntos
- Grado medio: 3,50 puntos
- Grado superior: 5 puntos,
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
B.2. Por el conocimiento de idiomas comunitarios: máximo 2 puntos
Se valorará cada nivel superado de idiomas oficiales de la Unión Europea distintos del español, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, con 0,40 puntos.
La puntuación máxima que se podrá obtener para el conjunto de los idiomas será de 2 puntos. Sólo se valorarán los títulos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, universidades, ministerios o cualquier organismo oficial acreditado.
B.3. Por la posesión de titulación académica: máximo 3 puntos
Por la posesión de otros títulos académicos oficiales de igual o superior nivel al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo A, subgrupo A1, a razón de 1,5 por título, hasta un máximo de 3 puntos.
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.