Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5133, del 11-11-2005 (2005/11806)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del CEIC Alfons el Vell.
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Número DOGV
:   5133

Fecha DOGV
:   11-11-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/11749


Fecha del documento
:   26-09-2005

Organismo emisor
:   Ceic Alfons El Vell

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión administrativa

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del CEIC Alfons el Vell. [2005/M11964]
  
De conformidad con lo acordado por el Consejo General del organismo autónomo CEIC Alfons el Vell del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 30 de mayo de 2005, sobre aprobación de bases para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo, por Resolución de la presidencia del organismo autónomo CEIC Alfons el Vell, de 23 de septiembre de 2005, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del CEIC Alfons el Vell, organismo autónomo del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del CEIC Alfons el Vell, organismo autónomo del Ayuntamiento de Gandia (turno libre). El sistema selectivo será la oposición libre.
  
La mencionada plaza está enmarcada en la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, de acuerdo con la legislación vigente.
  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido por este Ayuntamiento y se ajustará a las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto las presentes bases y, en aquello no previsto en ellas, a la Ley 30/1984, de 2 de agosto, la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y sus modificaciones, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán reunir los siguientes requisitos:
  
- Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquellos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados después de la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
- Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar. Se acreditará mediante el título expedito por la autoridad académica competente, la cual certificará, además, sobre las equivalencias.
  
- No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que le imposibilite para realizarlas.
  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Los que deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo, mediante instancia que se dirigirá a la presidencia del CEIC Alfons el Vell y se presentará en el Registro del CEIC, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse, igualmente, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente en las oficinas del CEIC Alfons el Vell.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de las circunstancias personales, los solicitantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el juramento o la promesa preceptivos. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquiera momento, los aspirantes podrán ser requeridos para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la presidencia se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, las cuales se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Gandia y en las dependencias del CEIC. Contra esta resolución, se podrá presentar reclamación, en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto que no se presentara ninguna reclamación, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas y se hará constar en la resolución de la presidencia.
  
Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la enmienda en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si, en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, se propondrá su exclusión al presidente del CEIC Alfons el Vell, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el del CEIC o en quien delegue.
  
Secretario: el del CEIC.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos, consejeros del CEIC, designados por el presidente.
  
- Un funcionario de la administración general, grupo D o superior, del Ayuntamiento de Gandia, designado por el presidente.
  
- Tres representantes del personal funcionario del Ayuntamiento, propuestos por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Gandia.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte de éste, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuará con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o de especialización igual o superior al exigido para el acceso a la plaza convocada.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los representantes respectivos, la cual se deberá efectuar en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores, quienes se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, sobre cuya base colaborarán con el tribunal. Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en éstas en todo aquello no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de éstas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si, constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, quien le sustituirá durante la ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, la hora y el lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los anuncios sucesivos del resto de ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas anteriores y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado al que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir, en cualquier momento, que cada uno de los aspirantes acredite su identidad; a este efecto, deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
La oposición constará de tres ejercicios:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento, referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo, a través de un cuestionario de 75 preguntas, cuatriopcionales, con una sola respuesta correcta, de una duración máxima de 75 minutos. El tribunal, previamente, habrá elegido el cuestionario de entre dos juegos preparados con antelación por el mismo tribunal.
  
Para continuar con el segundo ejercicio, se tendrá que puntuar un 5 sobre 10.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Constará de dos partes, que se realizarán en una única sesión:
  
Primera parte: consistirá en resolver, por escrito, un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición y desarrollo de documentación escrita. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática entorno Windows, programa Word.
  
Segunda parte: consistirá en resolver, por escrito, un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad y el conocimiento de los aspirantes de las actividades culturales que habitualmente desarrolla el CEIC Alfons el Vell y de cultura general sobre La Safor.
  
La duración se establecerá por el tribunal.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento, equivalente al grado medio, de valenciano. Tendrá una parte escrita y una parte oral. La duración del ejercicio será de 120 minutos.
  
Los aspirantes serán llamados en grupos por orden alfabético, comenzando por la letra que resulte del sorteo efectuado previamente por el tribunal.
  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos: será necesario obtener, para superarlo, un mínimo de 5 puntos y se admitirá el redondeo de una centésima. Las contestaciones correctas se valorarán con 0,133 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente, con una penalización de 0,044 puntos por error.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos: será necesario obtener, para superarlo, un mínimo de 5 puntos en el conjunto de las dos partes, de tal forma que el defecto de puntuación de una parte quedará compensado con el exceso de la otra. Dicha puntuación se obtendrá sumando las puntuaciones de las dos partes (de 0 a 10 puntos cada una) y dividiéndolas por dos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 9 puntos. En este ejercicio, se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación del aspirante en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal asistentes, dividido por su número. No obstante, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará conforme a lo previsto en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Acabadas las calificaciones de cada ejercicio, el mismo día en el que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los otros lugares que señalan las leyes.
  
Conforme a lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación comenzará con el aspirante que haya obtenido, de esta forma, la puntuación total más alta, y finalizará, si procede, cuando el número de incluidos en ésta coincida con el número de plazas convocadas. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El tribunal elevará a la presidencia la propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas, a favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al CEIC Alfons el Vell la constitución de una bolsa para posibles interinidades o contrataciones laborales temporales, integrada por quienes, no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su calificación durante el proceso selectivo.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán al Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten que reúnen las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará, junto al original, para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia del título exigido, que deberá acompañarse del original, para su compulsa.
  
3. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales que acredite que no sufre ninguna enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no estar ejerciendo ningún trabajo o actividad en el sector público, delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, donde se indique, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Aquellos que, en el plazo fijado y excepto los casos de fuerza mayor, debidamente acreditada, no presentaran la documentación, o del examen de ésta se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los nombrados, previa formulación del juramento o promesa a la que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, tendrán que tomar posesión, como funcionarios en prácticas, en el plazo de 20 días, contados a partir del día siguiente en el que les sea notificado el nombramiento. Si no toman posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a sus derechos sobre la plaza y no obtendrán la condición de funcionarios.
  
Los aspirantes propuestos serán nombrados por la Alcaldía funcionarios en prácticas, durante un período de tres meses. Al final del período, se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes, por una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del servicio respectivo y el regidor delegado de Recursos Humanos. Realizado el informe por la comisión respectiva, el alcalde procederá al nombramiento definitivo, como funcionarios de carrera, si son considerados aptos por dicha comisión. Si no fueran considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada, en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del tribunal, el cual se constituirá a ese efecto y podrá practicar las pruebas que considere necesarias para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados y no serán nombrados funcionarios de carrera.
  
Once. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que sean dictados en su desarrollo y que ponen fin a la vía administrativa, cabrá el recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la referida publicación, conforme a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actas del tribunal calificador, conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante el dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes, si el acto fuera expreso, y de tres meses, si no lo fuera.
  
ANEXO
  
Temario de la oposición para cubrir una plaza de auxiliar administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: gobierno y administración pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. Organización de la administración del estado. Organización central. Organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias, especial referencia al régimen local. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.
  
Tema 3. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y sus modificaciones.
  
Tema 4. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales, recursos administrativos. Revisión de oficio. Jurisdicción de lo contencioso-administrativo: concepto.
  
Tema 5. La provincia en el régimen local. La provincia en la Constitución Española. La provincia en el ámbito de las comunidades autónomas. Organización y competencias de la provincia.
  
Tema 6. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: organización y competencia. La provincia: organización y competencias. Las mancomunidades y otras entidades locales. Regímenes locales: el Concejo Abierto.
  
Tema 7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización: órganos necesarios y complementarios.
  
Tema 8. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 9. Principios generales de la contratación administrativa local. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Bienes. Servicios públicos locales: formas de gestión. El planteamiento urbanístico.
  
Tema 10. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Los funcionarios de las entidades locales. Los grupos de funcionarios. Derechos y deberes de los funcionarios de administración local. Retribuciones. Régimen disciplinario. Personal laboral.
  
Tema 11. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición de ordenación de tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación.
  
Tema 12. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. Fases del proceso del gasto público local. Ordenación del pago. La estructura presupuestaria.
  
Tema 13. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.
  
Tema 14. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento. Principios generales de la normalización del lenguaje administrativo: uso no sexista. Uso oficial del valenciano: Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 15. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. Documentación de soporte informático.
  
Tema 16. Registro de documentos. Registro general: de entrada y salida de documentos. Los asentamientos de registro. Registros de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.
  
Tema 17. Equipamientos culturales de Gandia y los más importantes de La Safor.
  
Tema 18. Programación cultural estable de Gandia (exposiciones, conciertos, teatro, cine, etc.) y principales acontecimientos culturales de la comarca.
  
Tema 19. El CEIC Alfons el Vell. Composición. Breve historia. Objetivos y actividades.
  
Tema 20. Patrimonio cultural y natural de La Safor: la literatura y sus protagonistas al Siglo de Oro. Patrimonio inmueble (edificios emblemáticos, estado de conservación y uso). Los espacios protegidos.