Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3674, del 26-01-2000 (2000/342)

Bases per a la provisió de tres places de policia local del cos de Policia Local, categoria d'agent.
----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3674

Data del DOGV
:   26-01-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/342


Data del document
:   30-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Dénia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Dénia
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Bases per a la provisió de tres places de policia local del cos de Policia Local, categoria d'agent. [2000/X342]
  
L'Ajuntament de Dénia convoca proves selectives per a cobrir les places que seguidament es detallen, vacants a la plantilla de funcionaris d'aquesta Corporació, i incloses en les ofertes públiques d'Ocupació d''aquesta Administració per a l'any 1999.
  
Aquestes convocatòries es regiran per les bases aprovades pel plenori d'aquest ajuntament en la sessió de data 27 d'octubre de 1999, y que seguidamente se transcruen.
  
Relació de places de funcionaris convocades
  
Funcionaris administració especial:
  
Núm. ordre: 1
  
Núm. de places: 2
  
Torn: Accés lliure
  
Denominació: Agent policia local
  
Núm. ordre: 2
  
Núm. de places: 1
  
Torn: Mobilitat
  
Denominació: Agent policia local
  
Bases per a la provisió de tres places de policia local
  
del cos de Policia Local, categoria d'agent,
  
vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Dénia.
  
Bases de la convocatòria per a proveir en propietat tres places de Policia Local, escala bàsica, categoria d'agent, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny (DOGV 20.06.1986); Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 152/1991, de 29 d'agost, ordres de desenvolupament i d'altres normes d'aplicació.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, de tres places d'agents de la Policia Local, escala d'Administració Especial, subescala serveis especials, classe Policia Local i els seus Auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, a què els correspon el nivell C de titulació. De les places convocades, dues seran proveïdes mitjançant oposició per torn lliure, i l'altra mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat. Si la plaça ofertada a torn de mobilitat no fos coberta per aquest procediment de selecció, incrementarà la(les) que haja(gen) de ser proveïda(es) per oposició lliure.
  
Les retribucions que s'hi han de percebre seran idèntiques, en còmput anual, exclosos triennis, a les dels agents integrats en el grup C, per virtut de la disposició addicional tercera de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per tal de ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
2.1. Torn lliure.
  
Ser espanyol.
  
Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en tal sentit pels aspirants.
  
No patir malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les corresponents funcions i tenir una estatura mínima d'1,65 metres per als homes i 1,60 per a les dones.
  
Tenir complits 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o, si fa el cas, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Els aspirants a aquestes places hauran de presentar, juntament amb la instància, un certificat mèdic oficial on s'acredite, de forma clara i expressa, que l'aspirant ha estat sotmès a un reconeixement mèdic ajustat al barem mèdic establert en l'annex de l'Ordre de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, de 22 de desembre de 1997, per la qual es modifica la de data de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels Policies Locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, i que com a resultat d'aquest, ha estat declarat apte, en no trobar-se incurs en cap de les causes d'exclusió que figuren en el quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació dels processos de selecció de Policies Locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria de policia.
  
2.2. Torn de mobilitat.
  
Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, agent del Cos de Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana amb la categoria que es convoca.
  
Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual concursa.
  
Que no falten menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedesca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establert en aquestes bases.
  
No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Ser titular dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o, si fa el cas, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en tal sentit pels aspirants.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa.
  
3.1. Les instàncies per prendre part en aquesta convocatòria es dirigiráa a l'alcalde president d'aquest ajuntament, i s'hi podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estat.
  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen de prestar el preceptiu jurament o promesa, tot indicant-hi a més a més si concorren per torn lliure o concurs de mèrits per mobilitat.
  
3.2. A les instàncies s'acompanyarà:
  
Justificant d'haver ingressat a la Caixa Municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard d'abonament, si fa el cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 1.770 PTA. Els drets d'examen esmentats només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part. No s'exigiran drets d'examen en el cas de participar en el concurs de mèrits per a mobilitat.
  
Certificat mèdic oficial segons la base 2.1.
  
Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant original d'aquesta o còpia acarada. Aquesta documentació haurà d'acompanyar la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aqueix moment. La documentació serà retornada als concursants per torn de mobilitat, si no n'hi hagués lloc a la realització, una vegada siga ferma la resolució del concurs-oposició.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen i presenten el certificat mèdic exigit en la base 2.1.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la lllista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure, com per al de mobilitat. La resolución esmentada es publicarà en el Boletín Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a subsanació de defectes pels aspirants exclosos. Això no obstant, les errades de fet podran subsanar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut el termini esmentat, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les llistes esmentades, i l'alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment lllista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de la seua exclusió.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, s'hi determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
El Tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o regidor que delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals: Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública. Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana. El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocant o, si fa el cas, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria. Un representant de cada sindicat més representatiu.
  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les sessions.
  
Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferts.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, pel cap baix, de la meitat més un dels membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la vigent Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les incloses en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment els aspirants que acrediten la seua identitat, i a l'efecte hauran d'anar-hi proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització dels altres exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal als taulers del Servei de Personal, amb 12 hores d'antelació de l'inici d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció: oposició torn lliure.
  
7.1. Fase prèvia.
  
Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat, que serà eliminatori.
  
7.2. Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que ponsen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb el contingut i les marques que s'especifiquen en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori.
  
Exposició per escrit, en un temps màxim de 2 hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart, ambdós incloso, que integren el temari que s'inclou en l'annex IV d'aquestes bases. Els temes esmentats seran llegits en seasió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que hi jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superarlo.-
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que integren el grup cinquè en un temps màxim d'1 hora, i s'hi valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. De forma alternativa, a parer del Tribunal, l'exercici esmentat podrà substituir-se per la realització d'un qüestionari de coneixements policials sobre el temari, amb 50 preguntes alternatives, i en aquest cas la durada màxima serà d'1 hora.
  
En tot cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel Tribunal. La durada d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, tret que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferta i adjudicada.
  
c) Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establerts en els annexos d'aquestes bases. Igualment, es practicarà la prova de coneixement inclosa en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
d) En qualseevol moment del procés d'adjudicació podrà recaptar-se formalment dels interessats els aclariment o, si convé, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades estarà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.
  
9. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn lliure com en torn de mobilitat, sense perjudici del que disposen els articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració de l'Estat.
  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.
  
10. Curs selectiu. Torn lliure
  
Acabades les proves selectives del torn lliure, el Tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi hagués, per ordre de puntuació assolida, i elevarà la relació esmentada a l'Alcaldia-Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Amba presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que tinga lloc, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una durada de 4 mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el propi Ajuntament, amb una durada de 2 mesos. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'IVASP.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la Corporació funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions que els corresponguen.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel Tribunal hauran d'aportar davant de la Corporació, en el termini de 20 dies hàbils des de que es faça pública la relació d'aspirants aprovars, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases de convocatòria:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament acarada.
  
- Original o fotocòpia acarada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria. corresponent
  
- Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Fotocòpia acarada dels permisos de conducció A-2 i B-2 o, si fa el cas, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja haguessen estat acreditades per a obtenir-ne el nomenament anterior. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia acarada del nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i tret de cas de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de la persona interessada i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal al respecte, sense perjudici de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives, i pel mateix ordre que resulte d'aquelles.
  
12. Nomenament
  
12.1. Torn lliure.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Això no obstant, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al curs següent. De no superar aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
12.2. Torn de mobilitat.
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a agent del Cos de Policia Local de l'Ajuntament de Dénia, hauran de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir de l'endemà del nomenament. El cessament en la corporació de la qual prové, haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si convé, hagen estat concedides als interessats. L'agent de la Policia Local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat de donar trasllat per escrit dels permisos o llicències esmentats a l'Ajuntament convocant, i aquest podrà acordar-ne la suspensió del fruïment. L'Ajuntament de procedència del funcionari podrà prorrogar el seu cessament en aquest, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, tot comunicant la pròrroga esmentada a l'Ajuntament convocant.
  
13. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, serà d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
14. Recursos
  
Contra aquestes bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven les persones interessades podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Auqestes bases es publicaran en el BOP i en el DOGV i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el BOE.
  
Annex I
  
Reconeixement mèdic
  
A. Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0'75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fòrmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Desprendiment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a parer del Tribunal Mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a parer del Tribunal Mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a parer del Tribunal Mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, i les xifres en repòs no haurna d'ultrapassar els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a parer del Tribunal Mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A parer del Tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que n'entrebanquen el desenvolupament del treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que en dificulten el desenvolupament de la funció.
  
9. Pell i faneres
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que en dificulten o limiten el desenvolupament de la funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a parer del Tribunal Mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B. Torn de mobilitat. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, i les xifres en repòs no hauran d'ultrapassar els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a parer del Tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardiaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Annex II
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic.
  
Descripció dels factors que s'han de mesurar en el procés de selecció.
  
I. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de forma constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què hande ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a elemente de confrontació
  
.Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fadiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que hi existeixen, poder captar les estructures de les relacions esmentades i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fadiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en ell mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en ell mateix i la seua capacitat per tractar amb coses és madura i poc ansios; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives: capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre elles i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a allò social. Evidencia el que comunament es coneix com respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa allò que socialment és correcte, segueix estrictament les normes; fa el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
- Nivells uniformes. Torn lliure:
  
- Raonament verbal ....................... 4
  
- Raonament abstracte................... 3,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva ........ 4
  
- Atenció i resistència a la fadiga....... 4
  
- Agilitat mental ................................. 3,5
  
- Memòria visual ................................. 4
  
- Nivells uniformes. Torn mobilitat:
  
- Raonament verbal ....................... 3,5
  
- Raonament abstracte................... 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva ......... 3,5
  
- Atenció i resistència a la fadiga ....... 3,5
  
- Agilitat mental................................... 3
  
- Memòria visual................................... 3,5
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents que s'hi ha de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que tot seguit s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més a més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se cap anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les proves esmentade hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apeo, i pel cap baix l'aspirant haurà de superar, en el cas dels factors aptitudinales, 4 dels 6 factores mesurables, i en tots els casos haurà de superar el factor d'agilitat mental.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per al torn lliure, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
- De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física, el contingut i les marque mínimes de els quals seran les següents:
  
Trepa de corda amb presa de peus: homes, 4'30 metres; dones, 3 metres.
  
Salt de llargada amb carrera: homes, 4'30 metres, dones, 4 metres.
  
Salt d'alçada: homes, 1,30 metres; dones, 1'10 metres.
  
Cursa de velocitat en 60 metres: homes, 9 segons; dones 11 segons.
  
Cursa de resistència en 1.000 metres: homes, 3 minuts i 30 segons; dones, 3 minuts i 45 segons.
  
Natació, en 50 metres: homes, 50 segons; dones, 55 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'hi haurà de superar com a mínim cinc de les proves per a ser qualificat d'apte.
  
Annex IV
  
Temari
  
Grup primer. Dret Constitucional i Administratiu:
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i Regència. La ratificació.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i les llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les Administracions Públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.
  
Grup segon. Rèim Local i Policia.
  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. El plenari de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drers i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces o Cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 17. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 19. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 20. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 21. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup tercer. Dret Penal i Policia Administrativa.
  
Tema 22. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: fruts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfec d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbvrinament del delinqüent.
  
Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 29. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 30. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 31. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 32. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Técnica de Vehicles. Vehicles especiales. Altres infraccions al Codi Circulatori.
  
Tema 33. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 34. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 35. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 36. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.
  
Tema 37. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetrr's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.
  
Psicosociologia
  
Tema 38. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en ell mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 39. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar ...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 40. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament: com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup cinquè
  
Temes sobre història local, carrers, terme municipal, cultura local, institucions relacionades amb la Corporació, etc.
  
Annex V
  
Barem de mèrits
  
Torn de mobilitat
  
1 Titulació acadèmica.
  
Fins un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a la que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanya, conformement amb l'escala següent:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent. 7 punts
  
- Diplomat en Criminología 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de
  
2n grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés
  
a la universitat per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que eren requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols se'n computarà una.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1'50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces o Cossos de Seguretat: 0,50 punts, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0'25 punts, fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
- Coneixements de valencià acreditat camb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements Orals: 0'75 punts
  
- Certificado de Grau Elemental: 1'25 punts
  
- Certificado de Grau Mitjà: 2'50 punts
  
- Certificado de Grau Superior.: 3'00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per Facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultars o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent:
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organizados e impartidos por l'IVASP, realizados con anterioridad a la data de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo e 1995, sobre cursos de formación impartidos por l'IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policia de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por l'IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de Formación Inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos requisito de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones (hasta un máximo de 10 punts).
  
Por estar en possessió de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en possessió de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Por estar en possessió de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de Policia Local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de Policia Local, 0,25 punts por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 punts por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 punts para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 punts por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos (hasta un máximo de 4 punts).
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los Cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos lliuremente apreciados por el Tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 punts por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en Conferencias y Seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por l'IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 punts.
  
Las Publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 punts por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 punts con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, serveis, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ajuntament convocante, se acreditarán mitjançant la superación de una prova objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prova será de 6 punts.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 punts.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prova y entrevista mitjançant la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 punts.
  
9. Legislación aplicable
  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Reial Decret 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprova el Reglamento General de Ingreso del Personal al servei de la administración General del Estat y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estat, de aplicación supletoria en la administración Local; Decreto 117/1991 de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprova, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de treball; y Llei 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policias Locales de la Comunitat Valenciana.
  
Lo que se hace públic para general conocimiento.
  
Contra el presente acuerdo que pone fin a la vía administrativa, puede interponer recurso contencioso administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente, en el termini de dos meses, contados a partir de la data de notificación de la presente; sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime conveniente.
  
De conformidad con lo previsto en los arts.8 y 10 de la Llei 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa (y sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria primera, punto dos), el órgano jurisdiccional competente ante el que interponer recurso contencioso administrativo será:
  
- El Juzgado de lo Contencioso administrativo de Alicante: cuando se trate de estas materias: a) cuestiones de personal, salvo que se refieran al nacimiento o extinción de la relación de servei de los funcionarios públics de carrera; b) gestión, inspección y recaudación de los Tributos y demás ingresos de derecho públic regulados en la legislación de las Haciendas Locales; c) Licencias de edificación y uso del suelo y del subsuelo, siempre que su presupuesto no exceda de 250 millones de pesetas, así como las de apertura; d) Declaración de ruina y órdenes de ejecución de obras de conservación, reforma y rehabilitación de inmuebles; y e) sanciones administrativas, cualquiera que sea su naturaleza, cuantía y materia.
  
- La Sala Contenciosa Administrativq del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en tots els altres casos.