Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3244, del 18-05-1998 (1998/3516)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca el concurso para la provisión de una jefatura de sección del Hospital Gran Vía y Centro de Especialidades Virgen de Gracia de Villarreal.
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Número DOGV
:   3244

Fecha DOGV
:   18-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3516


Fecha del documento
:   09-03-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca el concurso para la provisión de una jefatura de sección del Hospital Gran Vía y Centro de Especialidades Virgen de Gracia de Villarreal. [1998/A3516]
  
Dada la necesidad urgente de cubrir la plaza de jefe de sección relacionada en el anexo IV de la presente convocatoria, y que en virtud de lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre la selección de personal estatutario y la provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, subsiste la vigencia de la Orden de 5 de febrero de 1985, del Ministerio de Sanidad y Consumo, que regula las bases de las convocatorias para la promoción a los puestos de jefes de servicio y sección de los servicios jerarquizados de instituciones sanitarias, si bien será aplicable el baremo de méritos para el acceso a la categoría de facultativo especialista, aprobado conforme a lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real Decreto 118/1991, de 25 de enero.
  
En virtud de las competencias que me han sido delegadas por el artículo 2.1.h de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:
  
Convocar el concurso para la provisión de la plaza de jefe de sección relacionada en el anexo IV de la presente convocatoria, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.
  
Valencia, 9 de marzo de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANEXO I
  
Primera. Características generales
  
El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Jurídico de Personal Médico, aprobado por el Decreto 3.160/1966, de 23 de diciembre, y demás disposiciones legales dictadas en desarrollo del citado estatuto.
  
El facultativo que resulte adjudicatario de la plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos dispuestos en la disposición transitoria primera de la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el régimen de dedicación que corresponda a cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
  
La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al área a la que está adscrito el hospital.
  
En cumplimiento del artículo 9 de la Orden de 5 de febrero de 1985, del Ministerio de Sanidad y Consumo, los puestos de jefe de servicio o de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social serán evaluados específicamente a efectos de continuidad al término del primero y segundo cuatrienio de su ejercicio.
  
Segundo. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Requisitos exigidos.
  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Poseer la titulación correspondiente.
  
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o haber solicitado su expedición.
  
c) Aquellos aspirantes que ostenten plaza en propiedad en servicios jerarquizados de la Seguridad Social en la categoría de jefe de servicio o de sección deberán haberla desempeñado durante un período mínimo de 12 meses, en el supuesto de optar a plazas de igual o inferior categoría.
  
d) Aptitud psicofísica que se acreditará por un reconocimiento médico en el centro sanitario de destino de la Conselleria de Sanidad.
  
e) No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el ejercicio de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
f) Ingresar la cantidad de 3.063 pesetas en concepto de derechos de examen en la cuenta corriente número 2077/0014/39/3049546788, sucursal Colom, número 9, Bancaja. El ingreso se podrá efectuar en cualquier oficina de la citada entidad bancaria.
  
g) Haber ocupado en propiedad una plaza de la especialidad de que se trate en los servicios jerarquizados de la Seguridad Social, o en hospitales con un programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trate, o en un centro extranjero con un programa reconocido para la docencia de postgraduados en la especialidad correspondiente, por un período mínimo de 5 años.
  
En su caso, se sumará el período de tiempo de desempeño de la plaza en los diferentes servicios y hospitales. Se contabilizará como uno solo los períodos de tiempo en los que se haya ocupado simultáneamente más de una plaza.
  
2.2 Acreditación de requisitos
  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante (c/ Girona, núm. 26, 03201), Castellón de la Plana (plaza Hort Sogueros, núm. 12, 12468) y Valencia (Gran Vía Ferran el Catòlic, núm. 74, 46693) y Gerencia del Área de Alcoy (Onofre Jordá, núm. 21, 03881); o mediante cualquiera de las formas dispuestas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.
  
3.2 Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos se presentarán en un plazo de 30 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes será sancionada con la pérdida de la plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.
  
3.4 El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.
  
Cuarta. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia
  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia compulsada del DNI.
  
b) Recibo original o fotocopia compulsada de haber ingresado en la cuenta mencionada la cantidad de 3.063 pesetas en concepto de derechos de examen. En el supuesto que la solicitud se curse por correo, el ingreso podrá realizarse por giro postal o telegráfico, adjuntando a la instancia el correspondiente resguardo acreditativo.
  
c) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.
  
d) Historial profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria.
  
e) Documentación acreditativa de los méritos que los concursantes aleguen ante el tribunal, visto el baremo de méritos.
  
La acreditación de los méritos valorables según el baremo deben efectuarse en un documento original o fotocopia compulsada.
  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas, se podrá aportar una fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
  
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada plantee, y éstos estarán obligados a facilitársela.
  
En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente.
  
El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.
  
f) Acreditación en documento original o fotocopia compulsada de los requisitos específicos de la base 2.1.g, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior.
  
Quinta. Admisión de solicitudes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, en la calle de Roger de Llúria, número 19, Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con la expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.
  
De conformidad con lo que dispone el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si la instancia no cumple los requisitos o falta alguno de los documentos de la base cuarta, se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, corrija la falta. Las reclamaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos se presentarán ante el director general de Recursos Humanos en el plazo de 10 días.
  
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.
  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.
  
Sexta. Tribunales del concurso
  
El tribunal del concurso tendrá la composición que establece el artículo 5 de la Orden de 5 de febrero de 1985, por la que se regula el sistema de promoción a los puestos de jefe de servicio y de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y la Orden de 22 de febrero de 1989, por la que se modifican determinados preceptos de la Orden de 5 de febrero de 1985.
  
Los miembros del tribunal serán designados por el conseller de Sanidad, a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo 1.1.k de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad.
  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Roger de Llúria, número 19, 46386 Valencia.
  
Séptima. Desarrollo del concurso
  
7.1 El concurso constará de dos fases:
  
7.1.1 En la primera, el tribunal valorará los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.
  
7.1.2 La segunda fase constará a su vez de dos partes:
  
a) La exposición pública ante el tribunal de una memoria explicativa sobre la organización y funcionamiento de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente. El tribunal podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno. La valoración de la exposición pública se establece en un máximo de 15 puntos.
  
b) La prueba práctica consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con la gestión propia del servicio al que opta el aspirante, en el que se valorará la aptitud para el desempeño de las funciones propias del mismo. Su valoración máxima será igualmente de 15 puntos.
  
7.2 Calificación de la segunda fase de concurso:
  
a) El tribunal fijará previamente a la realización de la segunda fase del concurso la puntuación mínima necesaria para superar la misma.
  
b) Cada miembro del tribunal expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada concursante. La calificación de las pruebas de exposición pública y prueba práctica vendrá determinada para cada aspirante por la media aritmética de calificaciones otorgadas a los mismos por cada uno de los miembros del tribunal con la limitación máxima antes fijada.
  
7.3 La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la suma de los resultados parciales obtenidos en cada fase del concurso.
  
7.4 La fecha, hora y lugar de celebración de las fases de exposición pública y de pruebas prácticas serán publicados por el tribunal, como mínimo, con 15 días de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad.
  
Octava. Resolución del concurso
  
8.1 El tribunal no podrá dejar sin cubrir la plaza objeto de convocatoria si los aspirantes cumplen las condiciones establecidas en ésta y, celebrada la prueba práctica, superen los mínimos previamente establecidos por aquél.
  
8.2 Una vez finalizadas las oportunas actuaciones, el tribunal hará públicos los resultados del concurso, que serán expuestos en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón de la Plana y Valencia, y Gerencia del Área de Alcoy.
  
8.3 En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, ésta se adjudicará al siguiente en derecho, y sólo será necesaria la certificación del presidente y del secretario del tribunal.
  
8.4 El tribunal elevará al director general de Recursos Humanos la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.
  
8.5 El director general de Recursos Humanos dictará una resolución que designe al facultativo propuesto por el tribunal, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.6 En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará una resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base diez.
  
Novena. Nombramiento y toma de posesión
  
El director general de Recursos Humanos publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de 30 días a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.
  
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación:
  
a) Declaración de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el ejercicio de funciones públicas, y de no haber sido separado mediante un expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de la Seguridad Social.
  
b) Reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.
  
Cuando el facultativo que obtenga plaza haya estado ocupando otra de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la institución sanitaria de destino recabará de la unidad administrativa de origen el traslado del expediente del facultativo.
  
Una vez tomada la posesión del puesto que se le haya adjudicado, habrá de desempeñarlo durante un período mínimo de 12 meses. Quien incumpla esta limitación será excluido de cualquier tipo de concurso para la promoción a puestos o provisión de plazas vacantes de la Seguridad Social de igual o inferior categoría durante un período de un año.
  
En todo caso, la toma de posesión de la nueva plaza implicará el cese en la que se ejercía.
  
Diez. Recursos
  
La presente resolución, la convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos, podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva, mediante la interposición de un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido. Contra los actos del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario, ante el director general de Recursos Humanos, en virtud del artículo 2.1.o de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal, sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO III
  
Baremo para plazas de jefe de sección y servicio
  
1.a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,2 puntos.
  
b) Por cada notable durante los estudios de licenciatura: 0,1 puntos.
  
No deben valorarse de religión, idiomas, ética, formación política y educación física. (Puntuación máxima: 4 puntos).
  
2. Grado de licenciatura: 0,5 puntos.
  
Si obtuvo premio extraordinario o sobresaliente: 0,5 puntos.
  
3. a) Por cada sobresaliente o matricula de honor en los cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos.
  
b) Por cada ocho créditos correspondientes a los cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto por la suma de los apartados a) y b).
  
4. Grado de doctor: 1,5 puntos.
  
Si sobresaliente o cum laude: 1 punto.
  
Si premio extraordinario: 0,5 puntos.
  
5. a) Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR): 8 puntos.
  
b) Habiendo superado la convocatoria nacional para optar a plazas MIR, no haya completado el programa. Por cada año en especialidad de que se trata: 1,5 puntos.
  
(Los apartados a y b son excluyentes).
  
6. Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residentes en un centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 8 puntos.
  
7. Máster en Salud Pública, administración o materia relacionada con la especialidad, impartida en la universidad, escuela nacional de sanidad o centros pertenecientes o que estén homologados por la Generalitat Valenciana: 1 punto.
  
8. Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 4 puntos.
  
9. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con un programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de un convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país, cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos).
  
10. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos).
  
11. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos).
  
12. Por cada mes de servicio prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos).
  
(La suma de los apartados 9, 10, 11 y 12 no podrá exceder de 7 puntos).
  
13. Por cada período de 4 años prestados en propiedad en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:
  
a) como jefe de sección: 1,5 puntos.
  
b) como jefe de servicio: 2 puntos.
  
(Puntuación máxima: 6 puntos).
  
14. Catedrático de la universidad (Medicina, Farmacia o Estomatología) de la especialidad de que se trata: 8 puntos.
  
15. Profesor titular de la universidad (Medicina, Farmacia o Estomatología) de la especialidad de que se trata: 7 puntos.
  
16. Jefe de departamento o servicio con nombramiento en propiedad, de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 8 puntos.
  
17. Jefe de sección con nombramiento en propiedad de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 7 puntos.
  
18. Facultativo adjunto, con nombramiento en propiedad, de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social, o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 6 puntos.
  
19. Facultativo especialista en las instituciones sanitarias abiertas de la Seguridad Social y médicos de urgencia hospitalaria con nombramiento en propiedad: 3 puntos.
  
(La puntuación comprendida desde el punto 14 al 19 es excluyente).
  
20. Por trabajos científicos y de investigación publicados y aportaciones a reuniones científicas sobre la administración o especialidad de que se trata.
  
(Puntuación máxima: 4 puntos).
  
21. Facultativo con plaza en propiedad, por haber desempeñado servicios en exclusividad en las administraciones públicas realizando funciones de ordenación, planificación y gestión sanitaria. Por cada mes: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 2 puntos).
  
22. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada: 1 punto.
  
23. Asistencia a cursos de una duración igual o superior a 40 horas lectivas en la especialidad de que se trata. Por cada curso: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto).
  
24. Por haber cumplido 1 año como componente de las comisiones de control de calidad acreditadas de instituciones sanitarias, aportando una certificación del director de las mismas. Por cada año: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto).
  
25. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano:
  
1. Conocimiento orales: 0,5 puntos.
  
2. Conocimiento de grado elemental: 1 punto.
  
3. Conocimiento de grado medio: 1,5 puntos.
  
4. Conocimiento de grado superior: 2 puntos.
  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.
  
Serán valorables los méritos de los apartados 14 al 19, ambos inclusive, y del apartado 22, siempre que los puestos referidos sean desempeñados el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  
ANEXO IV
  
Plaza de jefe de sección
  
Hospital Gran Vía y CE Virgen de Gracia de Villarreal
  
Especialidad Núm. de plazas
  
Otorrinolaringología 1