Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9978, del 08-11-2024 (2024/11231)

RESOLUCIÓN de 1 de noviembre de 2024, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a la escala básica de administración y a la escala básica de consejería y apoyo de la Universidad de Alicante del grupo C, subgrupo C1, por el sistema de oposición. Referencia PI-02/24.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9978

Fecha DOGV
:   08-11-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/11736

CVE
:   MUPB-A-9181-65476

Fecha del documento
:   01-11-2024

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

De acuerdo con lo dispuesto en el art. 135 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y en los artículos 25 y 26 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 3.2.j) de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a las escalas básica de administración y de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo C, subgrupo C1, para cubrir 39 plazas vacantes de gestor/a y 23 plazas de auxiliar de servicios, correspondientes a la oferta de empleo público para el año 2024.

Bases de la convocatoria

*1. Normas generales*

1.1. Se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical, para cubrir 39 plazas vacantes de gestor/a, escala básica de administración de la Universidad de Alicante y 23 plazas vacantes de auxiliar de servicios, escala básica de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante, grupo C, subgrupo C1.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la escala básica de administración es de 67,92 % mujeres y 32,08 % hombres, y por tanto existe infrarrepresentación de hombres, y en la escala básica de consejería y apoyo es de 55 % mujeres y 45 % hombres, por lo que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en esta última escala

1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley orgánica 2/2023 del sistema universitario, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 9 de febrero), la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante de fecha 8 de noviembre de 2019, por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal de administración, y demás normativa de general aplicación.

*2. Requisitos del personal aspirante*

2.1. Para ser admitida o admitido a la realización del proceso selectivo, además de los requisitos generales de acceso previstos en el artículo 62 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:

2.1.1. Para el acceso a la escala básica de administración de la Universidad de Alicante, ser personal funcionario de carrera en la Universidad de Alicante de la escala auxiliar de administración de la Universidad de Alicante o de otras escalas o cuerpos equivalentes de otras Administraciones Públicas y haber prestado servicios efectivos en esta universidad durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde la que se accede.

Para el acceso a la escala básica de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante, ser personal funcionario de carrera en la Universidad de Alicante de la escala auxiliar de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante o de otras escalas o cuerpos equivalentes de otras Administraciones Públicas y haber prestado servicios efectivos en esta universidad durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde la que se accede.

Para el cumplimento de este requisito se tendrá en cuenta la integración de las anteriores escalas en las nuevas, así como los cambios de denominación (Resolución 27 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universidad de Alicante por la que se hace pública la ordenación de las escalas propias del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante. DOGV de 05.06.2024).

2.1.2. Estar en activo o en excedencia voluntaria por cuidado de familiares en la escala desde la que se accede a los puestos convocados.

2.1.3. No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala de la Universidad de Alicante a la que se va a acceder.

2.1.4. Estar en posesión del título de bachiller, técnica o técnico de formación profesional o equivalente, o de otros títulos de nivel académico superior a los anteriores, o bien cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años, se deberán cumplir los requisitos previstos en el artículo 4.3 de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio.

Respecto a las titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

El requisito de titulación podrá ser sustituido por poseer una antigüedad de diez años en escalas del subgrupo C2.

2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

*3. Procedimiento de selección*

3.1. El procedimiento de selección será el de oposición y constará de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas la totalidad del temario correspondiente a cada una de las escalas a las que se va a acceder, detallado en el anexo I.

Constará como máximo de 100 preguntas y su duración no podrá superar los 125 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarlo será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.

La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeada, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.

En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.

La puntuación de este ejercicio se calculará aplicando la siguiente fórmula:

Puntuación = [(Número de aciertos – Número de errores x 1/3) / Número total preguntas válidas del ejercicio] x Nota máxima del ejercicio.

3.2. Las personas aspirantes serán convocadas al ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan y quedarán decaídas en su derecho aun cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciado el ejercicio o por la inasistencia al mismo, aun cuando se deba a causas justificadas.

3.3. Excepciones a la base 3.1.

Se podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a) Situación de embarazo de riesgo o parto.

b) Víctimas de violencia de género que no puedan asistir por motivos de seguridad.

Si alguna de las personas aspirantes no pudiera iniciar o completar el proceso selectivo por las causas descritas, podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio antes del día establecido para la realización inicial del mismo, mediante escrito dirigido al Tribunal a través del procedimiento de «Instancia Genérica» disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante <https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html>, indicando en el apartado «EXPONE» la referencia de la presente convocatoria y la unidad a la que va dirigida: Selección y Provisión PTGAS, a los efectos de que el tribunal adopte la decisión que considere oportuna.

Para ser tenida en cuenta, deberá acompañar la justificación acreditativa de la situación en la que se encuentre, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los cinco días hábiles siguientes.

El ejercicio no podrá demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a los tiempos previstos, lo cual tendrá que ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de esta prueba aplazada tendrá lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

3.4. Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pública en los lugares previstos en la base 8, la relación provisional de aspirantes que lo hayan superado, concediendo un plazo de reclamaciones contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes, tanto en relación con estos resultados provisionales, como al contenido del ejercicio, accediendo a su expediente de administración electrónica.

3.5. Transcurrido el plazo de reclamaciones establecido en el párrafo anterior, el tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado el ejercicio. En dicha relación, el personal figurará ordenado por puntuación de mayor a menor, una vez dirimidos los posibles empates que pudieran producirse.

A continuación, a estos aspirantes y por el orden establecido en el punto anterior, se les ofertarán las vacantes convocadas hasta que se cubran en su totalidad, teniendo en cuenta que quienes estén en disposición de hacerlo podrán hacer uso de lo establecido en el artículo 135.7 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Concluido el plazo que se establezca para la elección de las vacantes no se admitirá cambio alguno.

Finalizada la elección y completada la cobertura de las vacantes, el tribunal declarará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta relación podrá contener un número superior de personas aprobadas al de vacantes convocadas, en el caso de que algún aspirante hubiera hecho uso de lo establecido en el párrafo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 67.8 de la citada Ley 4/2021.

3.6. Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:

1.º Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

2.º En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto género, se dirimirá a favor del género infrarrepresentado indicado en la base 1.1., atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).

3.º En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo género o no existiera infrarrepresentación, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.

3.7. En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.

4. *Solicitudes*

4.1. En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (<https://s.ua.es/es/LOTf>), quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el *Boletín Oficial del Estado*, la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/>  o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=castellano>, seleccionando el trámite establecido «Solicitud para promociones internas del PTGAS».

4.2. Las personas con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización del ejercicio, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado ‘Adaptación realización ejercicios’.

4.3. De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, la Universidad de Alicante tratará los datos aportados por el personal aspirante con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, los datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada. La persona interesada puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección lkh@hx.fh.

La información adicional y detallada sobre protección de datos, sus derechos y la política de privacidad de la Universidad de Alicante, puede ser consultada en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>

4.4. El correo electrónico que figure en la solicitud del personal aspirante servirá para el envío de avisos, a título informativo, de las distintas resoluciones u otros actos que se publiquen en el expediente electrónico de la presente convocatoria, no sustituyendo en ningún caso a la notificación, que se realizará en la forma establecida en la base 8.

*5. Admisión de aspirantes*

5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el rectorado de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8, que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, y los dígitos visibles del DNI.

5.2. Las personas aspirantes podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas, accediendo a su expediente en administración electrónica.

En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo, las o los aspirantes comprobarán, no sólo que figuran en la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, sino que además sus nombres y los dígitos visibles del DNI constan correctamente en la citada relación.

5.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá, además de la relación definitiva de personal admitido y excluido, el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio, con una antelación mínima de 10 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8.

En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada deberá proponer su exclusión al rectorado de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la o el aspirante en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos procedentes.

Contra la exclusión de la o el aspirante podrá interponerse un recurso de alzada, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.

*6. Presentación de documentos y nombramiento*

6.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal remitirá al rectorado, para su publicación mediante la resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante.

6.2. Publicada dicha relación definitiva, aquellas personas de las que no conste en el Servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, mediante el trámite de instancia genérica disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante, autorización para que la Universidad de Alicante obtenga la verificación de la inscripción en el Registro Nacional de Títulos (RNT), mediante la generación del código correspondiente, del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del título, si dicho título se encuentra en proceso de ser registrado en el RNT. El código de autorización, que se ha de anexar a la instancia, se obtiene, en el caso de titulaciones universitarias oficiales españolas, en la siguiente dirección:

<https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103>

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

6.3. En el plazo citado en el párrafo anterior, aquellas personas en las que en su expediente de formación no conste estar en posesión del nivel de conocimientos de valenciano exigido enel artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, deberán presentar también mediante el trámite de instancia genérica disponible en la sede electrónica, dirigida al Servicio de Gestión de Personal, la declaración que figura como Anexo II de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de la acreditación de los conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados. Quien no esté en posesión del nivel de conocimientos exigido, quedará comprometida o comprometido a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

6.4. Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de esta se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal funcionario de carrera de la escala que corresponda y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

6.5. Transcurrido el plazo de presentación de documentación se dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, de todo el personal incluido en la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que han sido propuestos para su nombramiento, siempre que hayan cumplido en plazo lo establecido en los puntos anteriores.

6.6. La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación del nombramiento en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*7. Tribunal*

7.1. Los miembros del tribunal y su personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 28 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

Los miembros del tribunal deberán reunir, además, los requisitos previstos en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

7.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.

7.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

7.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especializado para la realización del ejercicio, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rectorado de la Universidad y hacerse pública.

7.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización del ejercicio que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión en el proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.

7.6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.

7.7. El Tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

7.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección de Personal.

7.9. Los miembros del tribunal, el personal asesor y el personal colaborador, percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa de la Universidad de Alicante sobre indemnizaciones por razón de servicio vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.

7.9. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo del ejercicio, estará compuesto por presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales.

*8. Información y notificaciones al personal aspirante*

De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

*9. Norma final*

Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rectorado, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones definitivas del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rectorado como órgano competente para resolverlo.

No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

ANEXO I

Referencia PI-02/24

Temario para el acceso a la escala básica de administración de la Universidad de Alicante

Tema 1. Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU): Capítulo II (Gobernanza de las universidades públicas), IV (Personal docente e investigador de las universidades públicas) y V (Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas) del Título IX (Régimen específico de las universidades públicas).

Tema 2. Normas de convivencia de la Universidad de Alicante (BOUA 24/02/2023).

Tema 3. Reglamento de Relaciones por medios electrónicos de la Universidad de Alicante (BOUA 01/12/2022).

Tema 4. Plan de prevención de la Universidad de Alicante (BOUA 03/07/2009): punto 1 (Plan de prevención de riesgos laborales, punto 2 (Organización de la prevención), punto 5 (Formación de los trabajadores) y punto 6 (Participación de los trabajadores).

Tema 5. Procedimiento de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral (BOUA 02/12/2022).

Tema 6. Condiciones de uso del correo electrónico (BOUA 05/07/2016) y Normativa de la Universidad de Alicante para la creación y uso de contraseñas (BOUA 28/02/2019).

Tema 7. La gestión presupuestaria: Fundamentos. Clasificación de ingresos y gastos. Las aplicaciones económicas. Clasificación orgánica, funcional y económica.

Tema 8. Normativa de enseñanzas propias de la Universidad de Alicante (BOUA 27.01.2023). Los proyectos y contratos de I+D+i.

Tema 9. Las Subvenciones: Introducción y concepto de subvención. Principios informadores de la actividad subvencional. Las entidades colaboradoras. Procedimientos de concesión de subvenciones. Régimen de concurrencia competitiva. Concesión directa. La justificación de subvenciones. El Procedimiento de reintegro.

Tema 10. La gestión de proveedores. Modalidades de pago: pago directo y ACF. La colaboración docente: Fundamento normativo y aplicaciones. El patrocinio y el mecenazgo. Tratamiento de los premios, becas y demás ayudas. Las cátedras institucionales. Normativa para la creación y funcionamiento de las cátedras institucionales de la Universidad de Alicante (BOUA 28/10/2019, modificada en el BOUA 18/05/2023).

Los temas 7,8, 9 y 10 estarán disponibles para su descarga en la página web de la convocatoria:

<https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/promocion-interna/actual/>,

a excepción de la normativa de enseñanzas propias de la UA y de la normativa para la creación y funcionamiento de las cátedras institucionales, a las que se podrán acceder a través los BOUA correspondientes.

Temario para el acceso a la escala básica de consejería y apoyo de la Universidad de Alicante

Tema 1. Tema 1. Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU): Capítulo II (Gobernanza de las universidades públicas), IV (Personal docente e investigador de las universidades públicas) y V (Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas) del Título IX (Régimen específico de las universidades públicas).

Tema 2. Normas de convivencia de la Universidad de Alicante (BOUA 24/02/2023).

Tema 3. Reglamento de Relaciones por medios electrónicos de la Universidad de Alicante (BOUA 01/12/2022).

Tema 4. Plan de prevención de la Universidad de Alicante (BOUA 03/07/2009): punto 1 (Plan de prevención de riesgos laborales, punto 2 (Organización de la prevención), punto 5 (Formación de los trabajadores) y punto 6 (Participación de los trabajadores).

Tema 5. Procedimiento de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral (BOUA 02/12/2022).

Tema 6. Condiciones de uso del correo electrónico (BOUA 05/07/2016) y Normativa de la Universidad de Alicante para la creación y uso de contraseñas (BOUA 28/02/2019).

Tema 7. Primeros auxilios.

Tema 8. Mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones.

Tema 9. Aprende a ahorrar energía.

Tema 10. Manejo y Gestión de los recursos audiovisuales disponibles en salones de actos y grados.

Los temas 7,8 y 9 estarán disponibles para su descarga en la página web de la convocatoria:

<https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/promocion-interna/actual/>.

Para preparar el contenido del tema 10 se deberá acceder al curso disponible en Moodle UA. No será objeto de examen la información contenida en los enlaces a manuales, normas o páginas web de ayuda adicional existentes en las unidades formativas.

Nota:

1. La normativa legal que ampara el contenido de estos temas es la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de la presente convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

ANEXO II

–

doña/D. ...

con domicilio en ...

y documento nacional de identidad número ...

declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala

– que cumple el nivel de conocimientos de valenciano exigido en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, debiendo aportar la acreditación de conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, según el siguiente detalle:

• Certificado de nivel B1 para acceder a los subgrupos C1 o C2.

– que, en caso de no estar en posesión del nivel de conocimientos exigido, se compromete a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

Fecha y firma:

  

Alicante, 1 de noviembre de 2024

(p. d. Resolución 03.10.2024)

Julio Marcelo García Mora

Gerente