Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9592, del 10-05-2023 (2023/4624)

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9592

Fecha DOGV
:   10-05-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/4624


Fecha del documento
:   25-04-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación. [2023/4624]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica de universidades, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria tendrán lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.dofiltro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes  
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos. https://links.uv.es/0AWddjI  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (URL), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: https://links.uv.es/eadmin/ticketing\_es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: emfdjsa@am.xn.   
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj .  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.   
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.   
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6.  
  
Novena. Cláusula de idioma  
El texto íntegro de esta Resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 25 de abril de 2023.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Análisis y puesta en funcionamiento de los laboratorios Legal Tech Lab y LabCrim. CPI-23-207».  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a doctor/a júnior.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a júnior.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 1.255,80 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Integración en el UV Legal Tech Lab para realizar una investigación concreta sobre comercio electrónico y propiedad intelectual, con el desarrollo de app específicas sobre esta materia, usando plataformas de programación no-code o low-code.  
- Colaboración en las labores de gestión del Lab, asesorando a los interesados en formar parte del mismo.  
1.5. Objeto y periodo: investigación y diseño de un asistente virtual sobre contratación electrónica, protección de datos y propiedad intelectual.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Doctorado en Derecho, o titulación equivalente;  
Obtención del título con una antelación máxima de cuatro años con respecto a la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
2. Baremo  
2.1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2.2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
- Formación en materia de Derecho y TIC.  
- Participación en seminarios de investigación sobre Derecho y TIC.  
- Experiencia previa en LegalTech: ponencias, comunicaciones, realización de app con plataformas de programación no-code o low code.  
2.3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
2.3.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos.  
2.3.2. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos.  
2.4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
2.4.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
2.4.2. Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos.  
2.5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
2.5.1. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
2.5.2. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Francisco González Castilla, profesor del Departament de Dret Mercantil 'Manuel Broseta Pont'.  
Vocal 1: Rafael Marimon Dura, profesor del Departament de Dret Mercantil 'Manuel Broseta Pont'.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, profesora del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Carmen Estevan de Quesada, profesora del Departament de Dret Mercantil 'Manuel Broseta Pont'.  
Secretario: Vicente Alberto García Moreno, profesor del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Jaime Marti Miravalls, profesor del Departament de Dret Mercantil 'Manuel Broseta Pont'.  
Vocal 1: Concepcion Saiz García, profesora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Valentín Enrique Bou Franch, profesor del Departament de Dret Internacional 'Adolfo Miaja de la Muela'.  
Vocal 3: Ana Maria de la Encarnación Valcarcel, profesora del Departament de Dret Administratiu i Processal.  
Secretaria: Rosario Espinosa Calabuig, profesora del Departament de Dret Internacional 'Adolfo Miaja de la Muela'.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Dret Mercantil 'Manuel Broseta Pont'de la Facultat de Dret, de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Interacción hospedador-patógeno en Vibrio vulnificus: nuevas estrategias de control y diagnóstico. CPI-23-211». Financiado por la Agencia Estatal de Investigación -AEI- y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a no doctor/a.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.603,10 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Obtención de mutantes en Vibrio vulnificus.  
- Ensayos fenotípicos y genotípicos para valoración de los mutantes.  
- Ensayos in vivo (peces) para la valoración de los mutantes.  
- Muestreo en ecosistemas acuáticos.  
- Aislamiento de bacterias del género Vibrio e identificación de los aislados a nivel de especie usando métodos fenotípicos y genéticos (PCR).  
- Análisis de genomas: filogenia; identificación de islas de patogenicidad; identificación de profagos; identificación de genes de virulencia.  
- Análisis estadístico de resultados.  
- Escritura de artículos de divulgación y científicos.  
- Presentación de resultados en Congresos.  
1.5. Objeto y periodo: labores de investigación y análisis bioinformático en un laboratorio de Microbiología.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Biología, o titulación equivalente.  
Según el artículo 9 del Reglamento del Personal Investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
1.6.2. Valenciano: Certificado nivel C1, o titulación equivalente.  
1.6.3. Inglés: Certificado nivel B2, o titulación equivalente.  
2. Baremo  
2. 1. Méritos preferentes:  
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
2.1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
2.1.3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o Máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
8.7.0.7. Por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos.  
4.1.8.1. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
2.8.0.4. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Máster en Bioinformática, o titulación equivalente.  
- Experiencia en técnicas de laboratorio de microbiología, ensayos de resistencia, ensayos de virulencia y ensayos de biofilm.  
- Experiencia en mutagénesis.  
- Experiencia en el aislamiento de bacterias a partir de muestras ambientales.  
- Experiencia en la obtención y análisis in vitro de bacteriófagos.  
- Conocimientos en multi-ómicas y en técnicas bioinformáticas para el análisis genómico y proteómico.  
- Conocimientos en bioestadística.  
- Curso de experimentación animal, funciones A+B+C y D.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Ferre Manzanero, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Carmen Amaro González, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Jesus Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Roque Luis Ros Palau, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Enrique Pérez Ortin, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: Belén Fouz Rodríguez, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Juan Bautista Saus Mas, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Secretaria: Maria Isabel Fariña Gómez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED) de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «MRR/Nanomateriales avanzados basados en materiales 2D y/o moléculas magnéticas. CPI-23-214». Cofinanciado por la GVA y por la «Unión Europea - Next Generation EU»-, Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a doctor/a júnior.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a júnior.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 2.323,23 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Investigación de nanomateriales avanzados basados en materiales 2D y moléculas magnéticas.  
- Síntesis y caracterización de materiales bidimensionales.  
- Utilización de la técnica de deposición química en fase vapor.  
- Utilización de equipos científicos tales como espectroscopio RAMAN e infrarrojo; microscopio óptico y de fuerza atómica.  
1.5. Objeto y periodo: investigación en nanomateriales avanzados basados en materiales 2D o/y moléculas magnéticas.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Doctorado en Nanociencia y Nanotecnología, o titulación equivalente;  
Obtención del título con una antelación máxima de cuatro años con respecto a la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.  
2. Baremo  
2.1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el Baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2.2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
Máster en Nanotecnología y Nanociencia molecular, o titulación equivalente.  
Experiencia en:  
- Síntesis de materiales bidimensionales.  
- Utilización de la técnica de deposición química en fase vapor.  
- Utilización de equipos científicos tales como espectroscopio RAMAN e infrarrojo; microscopio óptico y de fuerza atómica.  
2.3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
2.3.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos.  
2.3.2. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos.  
2.4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
2.4.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
2.4.2. Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos.  
2.5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
2.5.1. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
2.5.2. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 1: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física.  
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Secretaria: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de Química Analítica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Antonio Real Cabezos, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 1: Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 2: Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Química Analítica.  
Vocal 3: Laura Escuder Gilabert, profesora del Departament de Química Analítica.  
Secretaria: Aurora Seco Torrecillas, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «Potenciación de la resiliencia a los efectos del estrés social: diferencias de sexo. CPI-23-215». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, (CIPROM/2021/080), convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a doctor/a júnior.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a júnior.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 2.323,23 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estudios para potenciar una respuesta resiliente al estrés social durante la adolescencia y sus mecanismos neurobiológicos.  
- Intervenciones Farmacológicas.  
- Análisis de Western blot para la expresión de genes.  
1.5. Objeto y periodo: experimentos del efecto de la derrota social y consumo de alcohol (machos y hembras). Mecanismos neuroquímicos.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Doctorado en Biotecnología, o titulación equivalente.  
Obtención del título con una antelación máxima de cuatro años con respecto a la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
1.6.3. Valenciano: Certificado nivel C2, o titulación equivalente.  
2. Baremo  
2.1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el Baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2.2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
- Máster oficial de la Universitat de València en investigación en biología molecular, celular y genética, o titulación equivalente.  
- Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato.  
- Experiencia en laboratorio de modelos animales de comportamiento.  
2.3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
2.3.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos.  
2.3.2. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos.  
2.4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
2.4.1. Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
2.4.2. Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos.  
2.5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
2.5.1. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
2.5.2. Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Miñarro López, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 1: Marta Rodríguez Arias, profesora del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 2: Juan Carlos Ruiz Ruiz, profesor del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament.  
Vocal 3: Ladislao Salmeron González, profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.  
Secretaria: Rosa Maria Baños Rivera, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Santiago Monleón Verdú, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 1: M. Carmen Arenas Fenollar, profesora del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 2: Vicente Javier Prado Gascó, profesor del Departament de Psicologia Social.  
Vocal 3: Carmen Manzanedo Pérez, profesora del Departament de Psicobiologia.  
Secretaria: M.ª Soledad Lila Murillo, profesora del Departament de Psicologia Social.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Psicobiologia de la Facultat de Psicologia i Logopèdia de la Universitat de València.