Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9303, del 22-03-2022 (2022/2184)

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan bolsas de empleo temporal específicas para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo en puestos de trabajo adscritos al cuerpo A1-32 (A1-08-02, Ley 4/2021), vinculados al desarrollo de proyectos de investigación del instituto valenciano de investigaciones agrarias.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9303

Fecha DOGV
:   22-03-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/2184


Fecha del documento
:   14-03-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan bolsas de empleo temporal específicas para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo en puestos de trabajo adscritos al cuerpo A1-32 (A1-08-02, Ley 4/2021), vinculados al desarrollo de proyectos de investigación del instituto valenciano de investigaciones agrarias. [2022/2184]  
  
  
El artículo 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, prevé que puedan constituirse bolsas por el sistema de pruebas selectivas o baremación de méritos.  
La Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de trabajo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, dispone, en su artículo 1, que tiene por objeto regular la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo para el desempeño provisional de puestos de trabajo, por medio del nombramiento de personal funcionario, contratación laboral temporal o nombramiento provisional por mejora de empleo, según corresponda por la naturaleza jurídica funcionarial o laboral de los puestos que se pretendan cubrir y el aspirante seleccionado.  
El artículo 4.1.b.3.º de la mencionada orden dispone que podrán constituirse bolsas de empleo temporal resultantes de una convocatoria pública, específica y extraordinaria de la dirección general competente en materia de función pública, por medio de la realización de pruebas selectivas o por el sistema de baremación de méritos y experiencia, «cuando se tenga que atender la cobertura de puestos de trabajo con requisitos específicos o adicionales derivados de su clasificación o de la normativa [...] o cuando se trate de la cobertura de puestos de personal investigador». A su vez, el artículo 4.3 especifica el contenido mínimo que tendrán que tener estas convocatorias de bolsas.  
Los puestos objeto de esta convocatoria están vinculados al desarrollo de proyectos de investigación en el Institut Valencià d'Investigacions Agràries (en adelante IVIA) que tienen un marco temporal definido en su resolución de concesión. Estos proyectos se obtienen en competencia con otras entidades u otros grupos de investigación en virtud de su calidad científica, derivada tanto de la propia propuesta de trabajo (memoria de actividades a desarrollar, medios, cronograma, explotación de los resultados, etc.), como de los méritos de la persona que asume el rol investigador principal o coordinadora del proyecto, así como la del grupo que hace la propuesta.  
El ejercicio de las tareas atribuidas al personal de apoyo en estos proyectos de investigación requiere de una idoneidad en razón de los proyectos a desarrollar. A esto, hay que añadir que los puestos tienen que ser cubiertos en un plazo razonable para la ejecución del proyecto de investigación, que tiene unos límites temporales concretos y precisos y a menudo dependen de la actividad y ciclos biológicos de los seres vivos (plantas, animales, hongos, bacterias, etc.) con los que se trabaja. Un retraso en el comienzo de un proyecto puede aplazar los resultados más de un año debido a la estacionalidad de los mencionados ciclos naturales. Además, estos proyectos suelen ser coordinados con otras instituciones y por tanto, las tareas específicas tienen que hacerse a tiempo para no interferir en la actividad de otros organismos.  
Estos puestos satisfacen las particularidades establecidas en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, en referencia en los cuerpos y escalas que se mencionan en el anexo I, en la Ley 4/1991 de la Generalitat, de creación como organismo autónomo del IVIA y el Decreto 128/2006, de 22 de septiembre, del Consell, por el que se modifica el Decreto 233/1991, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del IVIA.  
En virtud de ello y haciendo uso de las facultades que tiene conferidas esta Dirección General de Función Pública, de conformidad con lo que establece el Decreto 172/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, y la Orden 5/2021, de 19 de febrero, de desarrollo del Decreto 172/2020, de 30 de octubre, del Consell, previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria de bolsas específicas de empleo temporal  
Convocar el procedimiento para la constitución de bolsas específicas de empleo temporal, a fin de que se provean los puestos de trabajo de los cuerpos y escalas que se detallan a continuación y que figuran en el anexo I, así como aquellos otros que, con las mismas funciones, puedan crearse con posterioridad para desarrollar tareas de apoyo asociadas a proyectos de investigación del IVIA, de conformidad con lo que establece la Orden 18/2018, de 23 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas:  
Bolsa 1. A1-32 (correspondencia con A1-08-02, conforme a la Ley 4/2021, de la función pública valenciana) técnico/a superior de laboratorio para la investigación en ingeniería aplicada a la agricultura.(Código Bolsa 489)  
Bolsa 2. A1-32 (correspondencia con A1-08-02, conforme a la Ley 4/2021, de la función pública valenciana) técnico/a superior de laboratorio para la investigación en gestión de materias orgánicas en agricultura.(Código Bolsa 490)  
Bolsa 3. A1-32 (correspondencia con A1-08-02, conforme a la Ley 4/2021, de la función pública valenciana) técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la protección vegetal.(Código Bolsa 491)  
  
Segundo. Sistema selectivo  
El sistema selectivo consistirá en una prueba eliminatoria y en la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes.  
  
Tercero. Requisitos de las personas aspirantes  
3.1. Para ser admitido a la prueba selectiva y poder formar parte de las bolsas será necesario cumplir los requisitos siguientes:  
a) Estar en posesión de los requisitos de acceso a la función pública exigidos en el artículo 62 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
b) Estar en posesión de la titulación exigida para el puesto de trabajo de conformidad con lo establecido en el anexo I o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Las equivalencias de los títulos alegados tendrán que justificarse por la persona interesada.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se tendrá que acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredita, si procede, la homologación o declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieron obtenido el reconocimiento de su calificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
3.2. Estos requisitos tendrán que reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento, si procede, de toma de posesión.  
  
Cuarto. Solicitudes de participación en la prueba.  
4.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes.  
4.2. Las personas interesadas que reúnan los requisitos señalados en la base tercera deberán presentar la solicitud por vía electrónica, a tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Tl@me, o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe y se cumplimentará a través del formulario habilitado en el siguiente enlace de la página web del IVIA   
http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal.  
La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:  
a) La cumplimentación de la solicitud e inscripción en línea.  
b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.  
c) El registro electrónico de la solicitud.  
4.3. Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos deberán presentar una solicitud por cada bolsa específica de empleo temporal que quieran participar, según lo indicado a continuación:  
Convocatoria 489/22: para presentarse a la bolsa 1 «Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en ingeniería aplicada a la agricultura».  
Convocatoria 490/22: para presentarse a la bolsa 2 «Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en gestión de materias orgánicas en agricultura».  
Convocatoria 491/22: para presentarse a la bolsa 3 «Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la protección vegetal».  
4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumplimentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripciones:  
4.4.1. Indicar en la solicitud el tipo de diversidad funcional que poseen, señalando lo que proceda en cada caso, según fuere:(F) física, (P) psíquica o (S) sensorial.  
4.4.2. Concretar el tipo de medidas que precisen, haciendo constar en el apartado correspondiente de la solicitud las que necesiten de entre las que figuren en aquella, y que son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para la aplicación de esta medida, las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el tiempo de ampliación que precisa, expresado en número de minutos.  
3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.  
5. Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidencia.  
6. Otras, especificando cuales en la casilla correspondiente.  
4.5. Se indicará la titulación académica que posee el aspirante en el apartado correspondiente de la solicitud y la posesión de los requisitos de titulación se acreditarán dentro del plazo establecido en el resuelvo 7.1.2.  
4.6. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa, no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo y habiendo abonado la tasa correspondiente de forma telemática, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, por tanto, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 6.1 de esta convocatoria.  
4.7. Las personas participantes que superen la primera fase -prueba escrita- serán requeridas posteriormente para que presenten un formulario de autobaremación que podrán descargarse desde la web del IVIA, al cual se acompañará la documentación acreditativa de los méritos que se hayan hecho constar en la propia hoja de autobaremación, así como también un curriculum vitae.  
4.8. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; basta con la declaración responsable del interesado sobre su autenticidad, sin perjuicio que en cualquier momento se pueda requerir a los/las aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y de los documentos aportados objeto de valoración.  
4.9. Las personas quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en su solicitud y documentación relativa a los méritos. Si los requisitos o los méritos ya constan acreditados e inscritos en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, bastará alegarlo.  
Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en la presente convocatoria no se valorarán; las titulaciones académicas, acreditaciones administrativas y los méritos alegados tendrán que haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en bolsa.  
Quinto. Derechos de examen y forma de pago  
5.1. Los derechos de examen son 15,29 euros.  
5.2. Bonificaciones  
a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos, tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que deberán señalar el apartado «Bonificaciones» de la solicitud telemática, y se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
5.3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones» de la solicitud telemática.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Será de aplicación automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones Familia Numerosa Especial» de la solicitud telemática.  
c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como quienes acrediten encontrarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado «Otros» de la solicitud telemática.  
5.4. Los documentos justificativos de las bonificaciones o exenciones del pago de la tasa se anexarán en el paso número tres de la solicitud «Documentar». Para poder anexar la documentación se deberá marcar la casilla 32 de la solicitud.  
5.5. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspondiente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.6. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
  
Sexto. Admisión de los aspirantes  
6.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y, previa verificación de la solicitud, se publicará en la web del IVIA la relación provisional de personas admitidas y excluidas concediendo un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente a esta publicación, para formular alegaciones y/o enmendar defectos que hayan motivado el error o la exclusión, todo esto de conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podido completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 4.6, deberán adjuntar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.  
6.2. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán, que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales y demás circunstancias consignadas en su solicitud, constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
6.3. Concluido este plazo y una vez examinadas las alegaciones y subsanados los defectos, se publicará, en los mismos medios anteriormente indicados, la lista definitiva de personas admitidas y la fecha, hora y lugar de la prueba escrita.  
6.4. La relación de admitidos incluirá a las personas candidatas que acrediten los requisitos exigidos en la convocatoria, quedando vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes.  
  
Séptimo. Procedimiento de selección  
7.1. El procedimiento de selección constará de dos fases:  
7.1.1. Primera fase: prueba escrita  
Se realizará en la sede central del IVIA, o en el lugar, que se designe oportunamente.  
La prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 25 preguntas de tipo test que versará sobre las materias directamente relacionadas con las funciones de los puestos y que figuran en el anexo II de esta convocatoria. Cada pregunta tendrá 4 respuestas posibles, de las cuales solo una será válida. Cada acierto supondrá 2 puntos y cada error descontará 1/3 del que vale un acierto, es decir, 0,67 puntos.  
Esta fase se calificará con un máximo de 50 puntos. Para superar esta fase será necesario que se haya conseguido un mínimo de 25 puntos.  
En el supuesto de que no hubiera suficientes aspirantes que consigan la puntuación, la Comisión de Evaluación decidirá si procede a admitir en la segunda fase a los candidatos que hayan conseguido un mínimo de 20 puntos. Si a pesar de esto no hubiera suficientes aspirantes que consigan esta puntuación, decidirá si acceden a esta fase los candidatos con mayor puntuación o se requiere un nuevo proceso selectivo.  
7.1.2. Segunda fase: evaluación de méritos y situaciones.  
En esta fase, tras la publicación del listado de personas candidatas que hayan superado la prueba escrita, se abrirá un plazo de 10 días al objeto de que pueda presentarse un curriculum vitae y un formulario de autobaremación de los méritos que se hagan constar junto con la documentación acreditativa de tales méritos. Estos formularios se podrán descargar desde la web del IVIA: http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal.  
  
a) Evaluación de méritos: se calificará con un máximo de 45 puntos, de acuerdo con el baremo y la documentación justificativa siguiente:  
b) Para todas las bolsas: las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 % se les incrementará la puntuación en 3 puntos adicionales, y los que tengan reconocido un grado de diversidad funcional igual o superior al 65 % en 5 puntos adicionales.  
7.2. Finalizadas las dos fases del procedimiento de selección, se publicará en la página web del IVIA un listado provisional de personas candidatas con la puntuación obtenida tanto en la prueba escrita como en la evaluación de los méritos alegados en el punto 7.1.2, concediendo un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a esta publicación, para formular posibles reclamaciones.  
7.3. Resueltas las posibles reclamaciones, se remitirá a la Dirección General de Función Pública la propuesta de resolución definitiva de los aspirantes para su aprobación y publicación en el DOGV.  
  
Octavo. Orden de prelación en la bolsa  
8.1. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos fases en que se articula este procedimiento.  
8.2. En el supuesto de igualdad de puntuación, tendrán preferencia los personas con diversidad funcional, siempre que acreditan la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo. Si el empate se produce entre dos personas discapacitadas, se elegirá la que tenga mayor porcentaje de diversidad funcional. En los otros casos de empate, se considerará primero al candidato que tenga la puntuación mayor obtenida, de acuerdo con el señalado a continuación, y en este orden:  
1. Prueba escrita  
2. Méritos de experiencia laboral  
3. Méritos formativos  
Si todavía persistiera el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.  
8.3. El orden de prelación previsto en el punto anterior tendrá las excepciones siguientes:  
a) La mujer víctima de violencia de género, acreditada por medio de la orden de protección a favor de la víctima o excepcionalmente, en tanto esta se dicta, del informe del Ministerio fiscal, de los servicios sociales o de los servicios públicos de salud competentes, que indique la existencia de indicios que la empleada pública temporal es víctima de violencia de género. Podrá renunciar justificadamente a ser nombrada o cesar en el lugar que ejerce y ser nombrada en la primera vacante que se provea en la bolsa, para hacer efectiva su protección.  
b) Las víctimas de violencia de terrorismo, cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad y los hijos e hijas de las personas heridas o difuntas, así como personal amenazado en los términos de la normativa reguladora del reconocimiento y protección integral a las víctimas del terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio del Interior de sentencia judicial firme. Podrá renunciar justificadamente a ser nombrada o cesar en el lugar que ejerce y ser nombrada en la primera vacante que se provea en la bolsa para hacer efectiva su protección.  
8.4. En el supuesto de que por orden de prelación corresponda efectuar un nombramiento y, por parte del órgano encargado de formalizarlo se aprecien dudas razonables sobre la compatibilidad funcional de la persona aspirante, se informará a la Comisión de Seguimiento, que tendrá que solicitar el correspondiente dictamen a la Comisión Mixta de Diversidad Funcional, la cual tendrá que emitirlo en el plazo de los cinco días hábiles siguientes.  
  
Noveno. Órganos técnicos de selección.  
9.1. Los órganos técnicos de selección estarán compuestos por los siguientes miembros representantes de la Administración, personal científicos y técnico especializado participante en los proyectos de investigación a los cuales están vinculados los puestos de trabajo:  
9.1.1. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a técnico/a superior de laboratorio para la investigación en ingeniería aplicada a la agricultura.  
  
Bolsa 489. A1-32 (A1-08-02 conforme a la Ley 4/2021). Estará integrada por:  
Presidente: José Blasco Ivars  
Suplente: Francisco Beitia Crespo  
Vocal: Enrique Moltó García  
Suplente: M.ª Carmen Vives García  
Vocal: Sergio Cubero García  
Suplente: Ester Marco Noales  
Secretaria: Encarna Casaní Ballester  
Suplente: Francisco Moreno Parra  
  
9.1.2. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a técnico/a superior de laboratorio en gestión de materias orgánicas en agricultura.  
Bolsa 490. A1-32 (A1-08-02 conforme a la Ley 4/2021). Estará integrada por:  
Presidenta: Ana Quiñones Oliver  
Suplente: Alberto Urbaneja García  
Vocal: José Miguel de Paz Becares  
Suplente: Alejandra Salvador Pérez  
Vocal: Domingo Iglesias Fuente  
Suplente: María Bernardita Pérez Gago  
Secretaria: Encarna Casaní Ballester  
Suplente: Francisco Moreno Parra  
  
9.1.3. La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la protección vegetal.  
Bolsa 491. A1-32 (A1-08-02 conforme a la Ley 4/2021). Estará integrada por:  
Presidenta: Ester Marco Noales  
Suplente: M.ª Carmen Vives García  
Vocal: Alberto Urbaneja García  
Suplente: Antonio Olmos Castelló  
Vocal: Antonio Vicent Civera  
Suplente: Ángeles Calatayud Chover  
Secretaria: Encarna Casaní Ballester  
Suplente: Francisco Moreno Parra  
  
Décimo. Ámbito territorial de las bolsas  
El ámbito territorial de estas bolsas de empleo es de carácter autonómico y la provisión de puestos se efectuará de conformidad a lo que dispone la Orden 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
  
Undécimo. Normas de funcionamiento  
11.1. La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo que dispone la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, así como a los criterios de la Comisión de Seguimiento de bolsas.  
11.2. Los puestos serán cubiertos por el orden de prelación asignado, con las excepciones al mismo previstas en la normativa reguladora.  
  
Duodécimo. Recursos  
12.1. Esta resolución pone fin a la vía administrativa y, en contra, se puede interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la publicación, en conformidad con los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
12.2. De no recurrir en reposición y de acuerdo con el que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución.  
12.3. Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra este proceso de selección se harán por medio de la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 14 de marzo de 2022.- El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.  
  
  
ANEXO I  
Características de los puestos de trabajo ofrecidos  
  
Bolsa 489. A1-32 (A1-08-02 conforme a la Ley 4/2021). Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en ingeniería aplicada a la agricultura.  
  
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO  
Denominación Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en ingeniería aplicada a la agricultura.  
Número de puesto 37418  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-08-02 Superior técnica de laboratorio  
Subgrupo A1  
Complemento de destino 20  
Complemento específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de analítica agrícola en el ámbito de: Manejo Integrado de Plagas. Control biológico de plagas. Enemigos naturales. La viabilidad y manejo de biopesticidas. Hongos entomopatógenos. La tecnología de aplicación de productos fitosanitarios. El análisis de la calidad de la pulverización. La caracterización físico-química de los caldos fitosanitarios. La reducción de la contaminación por fitosanitarios. La modelización de la exposición humana por fitosanitarios. La monitorización de la climatología. La caracterización de la vegetación mediante sensores. El desarrollo de mapas de tratamientos y producción. Nuevas técnicas de agricultura de precisión para el control de plagas y enfermedades. Evaluación de la calidad de productos agrícolas. El diseño de experimentos y el tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Titulación: Ingeniería Agrónoma, licenciatura en Biología o título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
  
  
  
Bolsa 490. A1-32 (A1-08-02 conforme a la Ley 4/2021). Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en gestión de materias orgánicas en agricultura.  
  
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO  
Denominación Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en gestión de materias orgánicas en agricultura.  
Número de puesto A crear  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-08-02 Superior técnica de laboratorio  
Subgrupo A1  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de análisis e investigación en el ámbito de la utilización de materias orgánicas en agricultura y sus repercusiones en el desarrollo de los cultivos y las propiedades del suelo, el diseño de experimentos y el tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Titulación:Ingeniería Agrónoma, Licenciatura en Química, Biología o título universitario oficial de grado más título oficial de master universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos.  
  
Bolsa 491. A1-32 (A1-08-02 conforme a la Ley 4/2021) Técnico superior para la investigación en biología molecular aplicada a la protección vegetal.  
  
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO  
Denominación Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la protección vegetal.  
Número de puesto 37398  
Grupo/subgrupo/APF  
Cuerpo/Escala/APF A1-08-02 Superior técnica de laboratorio  
Subgrupo A1  
Complemento de destino 20  
Complemento Específico E024  
Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de analítica agrícola en el ámbito de la biología molecular aplicada a la protección vegetal, diseño de marcadores moleculares, bioensayos con artrópodos, bacterias o virus, análisis molecular, análisis PCR convencional y en tiempo real, enzimático, diseño de experimentos y tratamiento estadístico de datos.  
Requisitos Titulación: Ingeniería Agrónoma, licenciatura en Químicas, Biología o título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilitan para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos  
  
  
  
ANEXO II  
Temarios  
  
Bolsa 1. Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en ingeniería aplicada a la agricultura  
1. Maquinaria de aplicación de fitosanitarios. Tipos de equipos. Componentes de los equipos. Calibración de turboatomizadores. Mantenimiento y seguridad.  
2. Productos fitosanitarios y trazadores. Tipos. Características físico-químicas. Métodos de caracterización. Métodos de análisis de productos fitosanitarios y trazadores.  
3. Exposición a fitosanitarios de operarios y transeúntes. Equipos de protección individual. Métodos de determinación.  
4. Plagas de cítricos. Estadios. Momentos de tratamiento. Umbrales de tratamiento. Métodos de evaluación de plagas. Control integrado de plagas.  
5. Control biológico de plagas. Parásitos y depredadores. Biopesticidas. Hongos entomopatógenos.  
6. Cítricos. Variedades. Estados fenológicos. Métodos y parámetros de caracterización de la vegetación.  
7. Fuentes de contaminación de fitosanitarios: fuentes puntuales y fuentes difusas. Métodos de evaluación de la eficiencia de aplicación. Sistemas y herramientas de reducción de las pérdidas de fitosanitario.  
8. Estadística. Análisis descriptivo. Diseño experimental. ANOVA. Regresiones.  
  
Bolsa 2. Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en gestión de materias orgánicas en agricultura.  
1. Materias orgánicas en el ámbito agroalimentario: fuentes, características y modalidades de gestión.  
2. Compostaje de residuos orgánicos: definición, ventajas e inconvenientes. Modalidades, implementación práctica y control del proceso.  
3. Lodos de EDAR: definición, características y parámetros de control de su estabilidad. Aplicación agrícola y normativa aplicable.  
4. Fuentes de contaminación potencial del medio agrícola derivadas del uso de residuos orgánicos.  
5. La materia orgánica del suelo: características y funcionalidad.  
6. Actividades biológica y bioquímica del suelo: características, significación y metodologías de medida.  
7. Supresividad de suelos: definición, componentes y manejo. Influencia del uso de materias orgánicas.  
8. Fertilización en agricultura ecológica: cimientos y normativa.  
9. Diseño experimental en agronomía. Análisis estadístico de resultados.  
  
Bolsa 3. Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la protección vegetal.  
1. Protección de cultivos.  
2. Manejo de organismos de cuarentena condiciones de seguridad biológica.  
3. Detección de plagas y organismos patógenos en agricultura.  
4. Taxonomía molecular y filogenia en artrópodos, bacterias, hongos y virus.  
5. Bases moleculares en la interacción planta-patógeno, planta-insecto: implicación en detección, diagnóstico e inducción de defensas.  
6. Genética directa y reversa aplicada a la protección de cultivos.  
7. Análisis e interpretación de datos genómicas.  
8. Diseño de experimentos y análisis de datos en el ámbito agrario.  
9. Análisis e interpretación de los resultados obtenidos en las diferentes técnicas aplicadas a la detección.