Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7166, del 04-12-2013 (2013/11441)

RESOLUCIÓ de 25 de novembre de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca el concurs per a la provisió de diverses direccions assistencials en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7166

Data del DOGV
:   04-12-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/11782


Data del document
:   25-11-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 25 de novembre de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca el concurs per a la provisió de diverses direccions assistencials en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat. [2013/11165]  
Donada la necessitat de cobrir reglamentàriament diverses places de cap de servici i de secció assistencial en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat; de conformitat amb el que establix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat.  
  
En virtut de la competència delegada per l'article 1.3.3. de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:  
  
Convocar concurs per a la provisió de les places mencionades en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.  
  
València, 25 de novembre de 2013.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.   
El facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça podrà optar pels complements específics previstos en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat.  
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament al qual està adscrit l'hospital.   
1.3. De conformitat amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat, l'aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals als efectes de la continuïtat en el lloc.  
  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
  
2. Requisits dels aspirants   
2.1. Podran participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que tinguen plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten servicis en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de l'especialitat corresponent.  
2.2. Requisits exigits.   
a) Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre dret d'acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.   
b) Posseir la titulació corresponent.   
Estar en possessió del títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i posseir el corresponent títol de metge especialista, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.   
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del nomenament corresponent.   
d) No excedir l'edat de jubilació.  
2.3. Acreditació dels requisits.   
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.   
  
3. Sol·licituds  
3.1. Els que vulguen participar en el concurs hauran d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II a esta convocatòria, i es presentaran en les unitats de Registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, núm. 26); Castelló de la Plana (pl. Hort dels Corders, núm. 12) i València (Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74) i a la Gerència d'Àrea d'Alcoi (plaça d'Espanya, núm. 2); o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es farà constar de forma expressa i concreta la plaça a la qual es vol optar.   
3.2. Les sol·licituds dirigides al director general de Recursos Humans es presentaran en el termini d'un mes comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de la plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.   
3.4. El domicili que figure en les instàncies es considerarà el vàlid als efectes de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació d'este i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili.   
  
4. Documents que és necessari aportar junt amb la instància   
Junt amb la instància, els concursants hauran d'aportar els documents següents:   
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.   
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.   
c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i la documentació acreditativa d'estos. L'acreditació dels mèrits valorables segons el barem s'han de fer en document original o fotocòpia compulsada.   
En relació amb els treballs i les publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o el certificat acreditatiu del centre o de la institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.   
El tribunal podrà requerir els interessats per a qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i estos estaran obligats a facilitar-li-la.   
En el cas que el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent.   
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.   
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a la qual opta.   
  
5. Admissió de sol·licituds   
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer de Misser Mascó, número 31, 46731 València, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb l'expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.   
  
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a esmenar els defectes apreciats.   
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.   
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 de la present convocatòria.   
  
6. Comissió de valoració  
La comissió de valoració, que serà nomenada pel director general de Recursos Humans de la Sanitat, tindrà la composició següent:  
  
President/a: càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'assistència especialitzada o persona en qui delegue.  
  
Vocals:  
- Director/a de l'hospital o director/a mèdic/a de qui depenga la plaça convocada.  
- Un/a director/a mèdic/a d'un hospital acreditat per a la docència de l'especialitat convocada.  
- Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la Comissió Nacional de l'especialitat de què es tracte.  
- Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat de què es tracte. En el cas que concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el vocal corresponent i el seu suplent.  
- Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat.  
Secretari/ària: serà un/a inspector /a mèdic/a dependent de la Conselleria de Sanitat.  
Cada membre de la comissió de valoració tindrà nomenat el suplent corresponent d'acord amb el mecanisme establit per a elegir vocal.  
  
La relació nominal dels seus membres es publicarà en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.   
Als efectes de comunicacions i la resta d'incidències la comissió de valoració tindrà la seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer Misser Mascó, número 31, 46202 València.   
  
7. Desenrotllament del concurs  
El concurs constarà de dos fases. Cada una de les fases serà valorada amb un màxim de 15 punts.   
7.1. En la primera fase es valoraran els mèrits aportats per l'aspirant segons allò que s'ha expressat en el barem que consta en l'annex III.   
7.2. La segona fase consistirà en l'exposició pública davant de la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i tindrà una duració màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixarà prèviament a la realització de l'exposició del projecte tècnic la puntuació mínima necessària per a superar esta fase.  
L'aspirant presentarà, en el moment de l'exposició, per a acompanyar esta, tota la documentació que estime convenient.   
La comissió de valoració podrà, acabada l'exposició, demanar a l'aspirant tots els aclariments que crega oportú.   
Cada membre de la comissió exposarà públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.   
La qualificació final de cada aspirant estarà determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.   
La comissió de valoració publicarà en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat la data, l'hora i el lloc de realització de la fase d'exposició pública, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació.   
  
  
8. Resolució del concurs  
8.1. La comissió de valoració no podrà deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants tenen els requisits previstos en esta convocatòria, i superen la puntuació mínima prèviament establida per la Comissió esmentada.   
8.2. El resultat final de la convocatòria s'exposarà en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat i de les seues direccions territorials, així com, a efectes merament informatius, en l'adreça d'Internet de la Conselleria de Sanitat: .  
8.3. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, esta s'adjudicarà al següent en dret, i només serà necessari el certificat de la comissió de valoració.   
8.4. La comissió de valoració elevarà al director general de Recursos Humans de la Sanitat la proposta corresponent d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que tindrà caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits.   
  
8.5. El director general de Recursos Humans de la Sanitat dictarà una resolució per a designar el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
8.6. En el cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. Esta resolució es podrà impugnar segons la forma establida en la base 10.   
  
9. Nomenament i presa de possessió  
El director general de Recursos Humans de la Sanitat publicarà l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
El facultatiu seleccionat disposarà d'un termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a efectuar la presa de possessió, que es realitzarà en la direcció del centre.   
La presa de possessió quedarà condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuat pels servicis mèdics del centre.   
  
Quan el facultatiu que obtinga plaça haja estat exercint-ne una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en diferent província o comunitat autònoma, la unitat administrativa de destinació demanarà de la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.   
El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici o de secció d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria tindrà reservada la seua plaça en propietat com a facultatiu especialista.  
  
10. La present convocatòria, les seues bases, i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que establixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podrà interposar-se recurs de reposició en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, sense perjuí que utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.  
  
  
  
  
ANNEX III  
  
Formació acadèmica  
La puntuació màxima per a l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts.  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts.  
Per cada notable: 0,025 punts.  
No s'han de valorar les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
(Puntuació màxima: 0,8 punts).  
2. Grau de doctor: 0,6 punts.  
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts.  
  
Formació especialitzada   
La puntuació màxima per a l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.  
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR): 3 punts.  
b) Havent superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta: 0,6 punts.  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat que es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts.  
(Els apartats a, b, c, d són excloents entre si).  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de Salut o conselleries de Salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut, així com les escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada, així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i que tinguen el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent:  
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts.  
Puntuació màxima: 0,30 punts.  
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts.  
Puntuació màxima: 0,50 punts.  
- Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts.  
Puntuació màxima: 1 punt.  
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.  
  
Experiència professional  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà d'excedir de 6,75 punts.   
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb l'esmentat país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat el facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts.  
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
7. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
8. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.  
(La suma dels apartats 5, 6, 7, 8, no podrà excedir de 5 punts).  
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de Salut i servicis de Salut de les comunitats autònomes, exercir llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels organismes mencionats, així com llocs dependents d'estos organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris.  
  
Per cada mes 0,05 punts.  
10. Per cada període de 4 anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de què es tracta:  
a) Com a cap de secció: 0,6 punts.  
b) Com a cap de servici: 1 punt.  
La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir de 3 punts.  
Altres activitats   
La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir d'1,5 punts.  
11. Professor associat en ciències de la salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts.  
Professor titular en ciències de la salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts.  
Catedràtic en ciències de la salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts.  
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel Tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
Coneixements valencià  
13. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
1. Coneixement de grau oral: 0,20 punts.  
2. Coneixement de grau elemental: 0,40 punts.  
3. Coneixement de grau mitjà: 0,60 punts.  
4. Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.  
  
  
ANNEX IV  
  
Hospital d'Orihuela  
Plaça número 47650, cap de Secció de Ginecologia.  
Plaça número 47149, cap de Secció d'Aparell Digestiu.  
  
Hospital General Universitari d'Elda  
Plaça número 55780, cap de Secció de Cardiologia.  
Plaça número 55467, cap de Secció d'Aparell Digestiu.  
Plaça número 38107, cap de Secció d'Anatomia Patològica.