Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5260, del 17-05-2006 (2006/4491)

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2006, de la directora general de Justicia de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que resuelve inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, y se dispone su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
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Número DOGV
:   5260

Fecha DOGV
:   17-05-2006

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2006/4491


Fecha del documento
:   28-03-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * reglamento interno
    * trabajador social
    * legislación
    * colegio profesional

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2006, de la directora general de Justicia de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que resuelve inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, y se dispone su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. [2006/F4491]  
Visto el expediente de modificación estatutaria instruido a instancia del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, inscrito con el número 69 de la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, en el que solicita la inscripción y registro de la modificación de sus Estatutos, en el mencionado registro, en base a los siguientes   
Hechos   
Primero   
Amparo Vilar Lorente, en nombre y representación del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, presentó el 5 de junio de 2001 la modificación de los Estatutos de dicho colegio para su inscripción en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales, en cumplimiento de lo previsto por el artículo 11.1 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
Segundo   
Tras las modificaciones producidas en el texto de los nuevos estatutos en la tramitación del procedimiento, y según certificación librada el 14 de junio de 2004, por María José Sorolla Carbonell, secretaria del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, la Asamblea General del mismo, en reunión celebrada el 26 de enero de 2004, acordó aprobar la modificación de sus Estatutos, teniendo entrada el citado texto en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, en fecha 15 de febrero de 2006.  
Tercero   
El nuevo texto de los Estatutos figura como anexo a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.  
Fundamentos de derecho  
Primero   
Los Estatutos contienen todas las determinaciones exigidas en el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.   
Segundo   
Tales Estatutos han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios Estatutos del colegio.   
Tercero   
El expediente ha sido tramitado por el Servicio de Entidades Jurídicas, adscrito a la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la citada Ley 6/1997, teniendo en cuenta lo previsto por la disposición final del Decreto 4/2002, de 8 de enero, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por el Decreto 8/2004, de 3 de septiembre, del presidente de la Generalitat, por el que se asignan competencias a la Presidencia de la Generalitat y a las consellerias con competencias ejecutivas, y por el Decreto 153/2005, de 28 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Vistos el artículo 36 de la Constitución Española y el artículo 31.22 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; el Decreto 4/2002 de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de ésta última; y demás disposiciones complementarias de pertinente aplicación, se dicta la siguiente  
Resolución  
1. Que se inscriba la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
2. Que se publique esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
Valencia, 28 de marzo de 2006.. La directora general de Justicia: Patricia Montagud Alario.  
Estatutos Particulares del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón  
TÍTULO I  
DISPOSICIONES GENERALES  
Artículo 1. Naturaleza jurídica  
 Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón es una Corporación de Derecho Público de carácter representativo de la profesión, amparado por la Ley y reconocido por el Estado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.  
Artículo 2. Composición  
El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón integrará en sus respectivos ámbitos territoriales a quienes posean la titulación de diplomados/as universitarios en Trabajo Social y/o de Asistentes Sociales, siendo obligatoria la incorporación al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón para el ejercicio de la profesión.  
Artículo 3. Ámbito territorial  
La modificación del ámbito territorial del Colegio existente, que podrá realizarse por fusión, absorción y segregación, requerirá aprobación de la Comunidad Autónoma mediante Real Decreto cuando afecte a Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social dentro de la Comunidad Autónoma Valenciana con el informe favorable del Consejo General y del Consejo Autonómico Valenciano, en su caso.  
En estos supuestos, con carácter previo, la modificación deberá votarse favorablemente en Asamblea General Extraordinaria en cada uno de los Colegios implicados.  
La sede del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón radica en el municipio de Castellón, concretamente en la calle Alcalde Tárrega número 32 bajo, y su ámbito abarcará la totalidad del territorio de la provincia de Castellón, pudiéndose variar dicho domicilio, siempre en el mismo término municipal, mediante acuerdo adoptado en Asamblea Ordinaria.  
Artículo 4. Relaciones con la administración  
El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón se relacionará directamente con la administración de la Comunidad Valenciana, a través de la Conselleria que ostente la competencia en materia de Colegios Profesionales y también con aquellas Consellerias y organismos cuyas competencias tengan relación con la profesión.   
Artículo 5. Normativa reguladora  
El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón se regirá por los presentes Estatutos Particulares, los Estatutos Generales de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social/Asistentes Sociales, los Estatutos del Consejo General y del Consejo Valenciano, y por los acuerdos de sus órganos de gobierno y por los adoptados en el seno del Consejo General de Colegios y, en su caso, por los del Consejo Valenciano de Colegios, de acuerdo con las respectivas competencias atribuidas en las normas estatales y autonómicas.  
Artículo 6. Emblema oficial  
El emblema profesional será el descrito en la Orden Ministerial de 25 de octubre de 1966, circundado por la inscripción «Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales».  
TÍTULO II  
FINES Y FUNCIONES DEL COLEGIO OFICIAL   
DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y   
ASISTENTES SOCIALES DE CASTELLÓN  
Artículo 7. Fines del Colegio Oficial  
Son fines esenciales del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón la ordenación del ejercicio de la actividad profesional, la representación exclusiva de la profesión en su ámbito territorial, la observancia de los principios jurídicos, éticos y deontológicos y la formación permanente de los colegiados, así como la defensa de los intereses profesionales de los mismos.  
Artículo 8. Funciones del Colegio Oficial  
Corresponde al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, en su ámbito territorial, el ejercicio de las siguientes funciones:  
a) Ostentar la representación que establezcan las leyes para el cumplimiento de sus fines.  
b) Ejercer aquellas funciones que las Administraciones Públicas les encomienden y colaborar con éstas mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines que puedan serles solicitadas o acuerden formular por propia iniciativa, así como informar los proyectos de Ley y disposiciones de cualquier otro rango que se refieran a las condiciones del ejercicio de la profesión.  
c) Promover la acción asociada de individuos, grupos y comunidades afectados por una problemática social al objeto de lograr su participación activa para transformar su situación.  
d) Participar en los Consejos y Organismos consultivos de las Administraciones Públicas de su correspondiente ámbito territorial en materias de competencia de la profesión.  
e) Participar en la elaboración de los planes de estudio y, en su caso, informar las normas de organización de los centros docentes correspondientes a la profesión, sin menoscabo del principio de autonomía universitaria, manteniendo contacto permanente con los mismos, así como evacuar informe preceptivo sobre todos los proyectos de normas del Gobierno Valenciano que afecten a la profesión, preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la actividad profesional de los nuevos colegiados.  
f) Ostentar en su ámbito territorial la representación y defensa de la profesión ante las Administraciones Públicas, Instituciones públicas y privadas, Tribunales y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales, y ejercitar el derecho de petición conforme a Ley, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación sobre Colegios Profesionales.  
g) Facilitar a los Tribunales, conforme a las leyes, la relación de colegiados que pudieran ser requeridos para intervenir como peritos en los asuntos judiciales, o designarlos por sí mismos, según proceda.  
h) Regular y ordenar la actividad profesional de los colegiados/as en el ámbito de sus competencias, velando por la ética y dignidad profesional y por el respeto debido a los derechos de los particulares, y ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.  
i) Regular y organizar actividades y servicios comunes de interés para los colegiados/as de carácter cultural, asistencial y de previsión, contribuyendo a su sostenimiento económico mediante los medios necesarios.  
j) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados/as e impedir la competencia desleal entre los mismos.  
k) Perseguir y denunciar el intrusismo profesional y la ilegalidad en el ejercicio de la profesión.  
l) Intervenir mediante conciliación o arbitraje en los asuntos que se susciten entre los colegiados/as por motivos profesionales a petición de los mismos.  
m) Establecer, en sus respectivos ámbitos, baremos de honorarios de carácter meramente orientativo.  
n) Encargarse del cobro de las percepciones, remuneraciones u honorarios profesionales cuando el colegiado lo solicite libre y expresamente, en los casos en que el Colegio tenga creados los servicios adecuados y en las condiciones que determinen los Estatutos particulares de cada Colegio.  
ñ) Informar en los procedimientos judiciales o Administrativos en los que se discutan honorarios profesionales.  
o) Visar, a petición de los mismos, los trabajos profesionales de los colegiados. El visado no comprenderá los honorarios ni las demás condiciones contractuales cuya determinación se deja al libre acuerdo de las partes.  
p) Organizar cursos u otras actividades para la formación profesional de los colegiados.  
q) Respetar y exigir a los colegiados/as la observancia de la legislación vigente y el cumplimiento de los Estatutos profesionales y, en su caso, de los Reglamentos de Régimen Interior del Colegio, así como las normas y decisiones que los órganos colegiados adopten en materia de su competencia.  
r) Aprobar sus presupuestos y regular y fijar las aportaciones económicas de los colegiados.  
s) Ejercer cuantas funciones puedan redundar en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados y de la profesión en general.  
TÍTULO III  
DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y DE LOS COLEGIADOS  
CAPÍTULO I  
DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
Artículo 9. Requisitos del ejercicio profesional  
Son requisitos indispensables para el ejercicio de la profesión:  
a) Hallarse en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social o de Asistente Social.  
b) Hallarse incorporado al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón donde radica el domicilio profesional único o principal del interesado, siendo este requisito suficiente para que el mismo pueda ejercer su actividad en todo el territorio del Estado siempre que comunique, a través del Colegio Oficial de Castellón, a los Colegios distintos al de su adscripción, las actuaciones que vaya a realizar en sus demarcaciones, a fin de quedar sujeto, con las condiciones económicas que en cada supuesto puedan establecerse, a las competencias de ordenación, visado, control deontológico y potestad disciplinaria.  
c) No padecer impedimentos físicos o mentales que por su naturaleza o intensidad imposibiliten el cumplimiento de las funciones propias del trabajo social. Dicho impedimento deberá declararse oficialmente mediante resolución judicial firme de incapacidad.  
d) No hallarse inhabilitado o suspendido, en virtud de sentencia firme, para el ejercicio de la profesión.  
e) No hallarse bajo sanción disciplinaria de suspensión del ejercicio profesional o expulsión del correspondiente Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.   
Artículo 10. Adquisición de la condición de colegiado/a  
1. La incorporación al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón exigirá, al menos, la concurrencia de los siguientes requisitos:  
a) Ser mayor de edad.  
b) Presentar la correspondiente solicitud dirigida al Presidente de la Junta de Gobierno del Colegio a la que deberá acompañarse el título profesional o, en su caso, certificado académico acreditativo de finalización de los estudios correspondientes y recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de expedición del título.  
Los profesionales cuyo título de Trabajador Social haya sido expedido por otros Estados miembros de la Unión Europea deberán acompañar, además del respectivo título académico, la correspondiente resolución de reconocimiento del mismo para el ejercicio de la profesión en España. En los casos de títulos expedidos por países no miembros de la Unión Europea, acompañarán el correspondiente título de convalidación de sus estudios con los de Diplomado en Trabajo Social.  
c) Asimismo, será necesario que el interesado satisfaga la cuota de inscripción que determine el Colegio correspondiente. En el caso de que el solicitante ya hubiese estado inscrito en otro Colegio, será suficiente que aporte certificación de este último, acreditativa del período de colegiación y del pago de las cuotas que le hubiesen correspondido en tal período.  
2. La adquisición de la condición de colegiado/a se hará efectiva mediante la correspondiente resolución expresa del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, previa la constatación del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado uno de este artículo.  
3. La Junta de Gobierno resolverá la solicitud dentro del plazo máximo de treinta días posteriores a su presentación, debiendo comunicar por escrito al solicitante la resolución que adopte.  
4. La Junta de Gobierno acordará la admisión, siempre que se cumplan los requisitos anteriormente señalados y los que establezcan los Reglamentos de Régimen Interior del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón; en otro caso, acordará y notificará la denegación razonada del ingreso. Contra esta resolución podrá el interesado interponer Recurso subsidiario de reposición ante el Colegio Oficial de Castellón en el plazo de treinta días. La Junta de Gobierno resolverá el recurso en un plazo no superior a treinta días. Contra el acuerdo denegatorio definitivo, el interesado podrá interponer recurso de alzada ante el Consejo Valenciano del Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales y ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, y una vez agotados los recursos corporativos podrá iniciar la vía jurisdiccional contencioso-administrativo.  
Artículo 11. Pérdida de la condición de colegiado/a  
La pérdida de la condición de colegiado/a se producirá en los siguientes supuestos:  
a) Baja voluntaria del interesado por cese o baja en el ejercicio de la profesión, o por su incorporación a otro Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.  
b) No satisfacer durante el plazo de un año el pago de las cuotas colegiales, previo requerimiento de pago y certificado con acuse de recibo con prohibición expresa de ejercer la profesión en el ámbito de la provincia de Castellón.  
c) Ser condenado por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación del ejercicio profesional, en tanto no quede extinguida la correspondiente responsabilidad.  
d) Ser sujeto de sanción disciplinaria firme de expulsión del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
CAPÍTULO II  
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS  
Artículo 12. Derechos de los colegiados  
Son derechos de los colegiados:  
a) Ejercer la profesión con plena libertad, dentro del marco jurídico, deontológico y estatutario.  
b) Participar en la gestión corporativa y, por tanto, ejercer e1 derecho de petición, el de voto y el de acceso a los puestos y cargos directivos, a través de los procedimientos y con los requisitos estatutariamente establecidos.  
c) Recabar y obtener del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón la asistencia y protección que pueda necesitar para el correcto ejercicio profesional, así como cuando considere lesionados sus derechos profesionales o colegiales.  
d) Participar, dentro del respeto a los demás colegiados/as, del uso y disfrute de los bienes y servicios del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón en las condiciones estatutariamente establecidas.  
e) Ser informado de la actuación profesional y social del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón mediante boletines, guías, anuarios y otras publicaciones.  
f) Beneficiarse de las actividades y servicios comunes de interés para los colegiados/as de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial y de prevención.  
g) Exigir del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón el visado de los trabajos profesionales.  
h) Guardar al secreto profesional, sin perjuicio de las comunicaciones interprofesionales dirigidas al correcto tratamiento de los casos.  
i) Permanecer inscrito en el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, salvo en los casos previstos en el artículo 11 del presente Estatuto.  
j) A ser defendido/a por el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón ante las Autoridades, Entidades o particulares cuando se trate de sus actividades profesionales.  
k) Tendrá la representación y el apoyo de la Junta de Gobierno en sus justas reclamaciones y en las negociaciones que puedan surgir con motivo de las diferencias ocasionadas por la situación profesional, para lo que aquella oirá sus demandas, los representarán si fuera oportuno y, a solicitud de los interesados intervendrán en los expedientes que a éstos pudieran seguírseles.  
l) A la elección de la Junta de Gobierno, Comisión de Cuentas, otras comisiones especiales y grupos de trabajo.  
m) A presentar su candidatura para cubrir cargos de la Junta de Gobierno, siempre y cuando así lo manifieste y reciba conformidad de la mayoría simple de la Junta.  
n) A ostentar el emblema profesional, cuño de colegiado/a y utilizar el carnet de colegiado/a.  
o) Podrá dirigir interpelaciones a la Junta del Gobierno.  
p) Ejercitar el voto de censura según se regula en el artículo 36.  
q) Otros que sean reconocidos por este Colegio.  
Artículo 13. Deberes de los colegiados/as  
Son deberes de los colegiados/as:  
a) Ejercer la profesión de acuerdo con la ética profesional, el ordenamiento jurídico de aplicación y los Estatutos Generales de los Colegios Oficiales y Particulares de este Colegio.  
b) Ajustar su actuación profesional a las exigencias legales y estatutarias de la organización colegial y someterse a los acuerdos adoptados por los diferentes órganos colegiales.  
c) Comparecer ante los órganos colegiales cuando sean requeridos para ello.  
d) Satisfacer las cuotas y demás cargas corporativas, ordinarias o extraordinarias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 apartado c).  
e) Notificar al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón cualquier acto de intrusismo profesional o ejercicio ilegal de la profesión de que tuvieran conocimiento.  
f) Llevar con la máxima lealtad las relaciones con el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón y con los demás colegiados.  
g) Guardar el secreto profesional, sin perjuicio de las comunicaciones interprofesionales encaminadas al correcto tratamiento de los casos.  
h) Cooperar con la Junta de Gobierno y facilitar información en los asuntos de interés profesional en que se les solicite, así como en aquellos otros que los colegiados consideren oportuno.  
i) Comunicar al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón los cambios de residencia o domicilio profesional.  
j) Cualesquiera otros deberes que deriven de los presentes Estatutos, de los Estatutos Generales de Colegios Oficiales, Estatutos del Consejo General y/o Consejo Valenciano, o de las prescripciones jurídicas, éticas o deontológicas vigentes en cada momento.  
k) Asistir personalmente a las Asambleas Generales y participar en las elecciones salvo los supuestos previstos en estos Estatutos.  
l) Comparecer ante la Junta de Gobierno cuando fuere requerido, salvo en los casos de imposibilidad justificada.  
m) Estar al corriente en el pago de sus cuotas colegiales y soportar todas las contribuciones de carácter fiscal, corporativo o de cualquier otra índole a que la profesión se halle sujeta, levantando las cargas comunes en la forma y tiempo que legal o estatutariamente se fije, cualquiera que sea su naturaleza. A tales efectos se considerarán cargas corporativas todas las impuestas por el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, cualquiera que sea su clase, así como las del Consejo General.  
n) Cooperar con la Junta de Gobierno con sugerencias e iniciativas de orden profesional que puedan repercutir en beneficio del Colegio o de la Profesión.  
o) Además de los establecidos en el articulado de estos Estatutos, son deberes de los colegiados/as, acatar y cumplir estos Estatutos y los del Consejo General y Valenciano.  
TÍTULO IV  
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL COLEGIO  
CAPÍTULO PRELIMINAR  
Artículo 14. Órganos de gobierno  
Son órganos de gobierno del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, la Asamblea General y la Junta de Gobierno.  
CAPÍTULO I  
ASAMBLEA GENERAL  
Artículo 15. Composición y naturaleza  
La Asamblea General, compuesta por el presidente/a y demás miembros de la Junta de Gobierno del Colegio y por todos los colegiados/as presentes y legalmente representados, es el supremo órgano del colegio. Sus acuerdos y resoluciones válidamente adoptados obligan a todos los colegiados/as, incluidos los que voten en contra de los mismos, se abstengan o se hallen ausentes.  
Artículo 16. Funcionamiento  
1. Las Asambleas Generales, que podrán ser ordinarias y extraordinarias, se celebrarán en la forma y plazos que establezcan en estos Estatutos.  
2. Necesariamente deberá celebrarse una Asamblea ordinarias, dentro del primer trimestre del año, para la aprobación de cuentas del ejercicio anterior y en la que se aprobará el presupuesto del siguiente ejercicio.  
La Asamblea General de colegiados/as podrá reunirse con carácter ordinario y extraordinario. La Asamblea General Ordinaria tendrá lugar una vez al año, será convocada por el Presidente/a de acuerdo con la fecha que se fije por la Junta de Gobierno, la que, así mismo, confeccionará el orden del día correspondiente. Actuará de Secretario/a el mismo del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
Las Asambleas ordinarias serán convocadas con quince días de antelación como mínimo, mediante escrito dirigido a cada uno de los colegiados/as a su domicilio, consignándose en el mismo la fecha, lugar, hora y el orden del día de los asuntos a tratar en la Asamblea.   
3. La Asamblea General Extraordinaria tendrá lugar cuando lo acuerde la Junta de Gobierno o cuando lo solicite como mínimo un 10% del total de colegiados. Será convocada con diez días de antelación, mediante escrito dirigido a cada uno de los colegiados/as a su domicilio, fijándose en el mismo la fecha, lugar, hora y el orden del día de los asuntos a tratar en la Asamblea.   
4. Todos los colegiados/as tienen el derecho de asistir con voz y voto a las Asambleas Generales que se celebren, admitiéndose la representación y el voto por delegación, mediante autorización escrita y para cada Asamblea, debiendo necesariamente recaer dicha delegación en otro colegiado/a.  
Sólo serán válidas las representaciones entregadas al Secretario/a antes de dar comienzo la Asamblea.  
Artículo 17. Constitución y toma de acuerdos  
1. La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria con la asistencia de la mitad más uno de los miembros que la integran, presentes o legalmente representados. En segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de colegiados/as presentes o legalmente representados, salvo en aquellos casos en que sea exigible un quórum especial.  
2. Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple, dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente o de quien legalmente le sustituya. Las votaciones serán secretas cuando así lo solicite a la Asamblea alguno de los colegiados y sea aprobado por mayoría simple.  
Los acuerdos que versen sobre fusión, absorción, disolución o segregación del Colegio deberán ser adoptados por mayoría cualificada de dos tercios de la Asamblea General.  
3. De cada sesión se levantará acta en la que se harán constar las circunstancias de lugar, asistencia, asuntos tratados e intervenciones, así como acuerdos adoptados, debiendo ser firmada por el Presidente/a y el Secretario/a.  
Las actas deberán ser aprobadas en la siguiente reunión de la Asamblea General, quedando reflejado tal extremo en el Orden del Día de la convocatoria.  
Artículo 18. Funciones de la Asamblea General.  
Corresponde a la Asamblea General el ejercicio de las siguientes funciones:  
a) Aprobar los Estatutos Particulares del Colegio, los Reglamentos de Régimen Interior y las normas rectoras de organización y funcionamiento del Colegio, así como sus respectivas modificaciones.  
b) Aprobar los presupuestos para el siguiente ejercicio y la cuenta de ingresos y gastos del ejercicio anterior.  
c) Aprobar la memoria anual de actividades del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
d) Determinar las cuotas y aportaciones económicas que los colegiados/as deben satisfacer al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
e) Exigir responsabilidad del Presidente y de los restantes miembros de la Junta de Gobierno, promoviendo, en su caso, moción de censura según se regula en el artículo 36.  
f) Decidir sobre todas aquellas cuestiones de la vida colegial que le sean normativa o estatutariamente atribuidas.  
g) Acordar la fusión, absorción y, en su caso, disolución del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón y en tal supuesto, el destino a dar a sus bienes, para elevar la correspondiente propuesta a la Comunidad Valenciana previo informe favorable del Consejo Autonómico Valenciano y del Consejo General.  
CAPÍTULO II  
JUNTA DE GOBIERNO  
Artículo 19. Naturaleza y composición  
1. La Junta de Gobierno es el órgano colegial representativo y ejecutivo al que corresponde el gobierno y administración del Colegio, con sujeción a la legalidad vigente y a los Estatutos colegiales.  
2. La Junta de Gobierno estará compuesta por el Presidente/a del Colegio, el Vicepresidente/a, el Secretario/a, el Tesorero/a y cinco vocales.  
3. No podrán formar parte de la Junta de Gobierno los colegiados/as que se hallen condenados por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación o suspensión para ejercer cargos públicos y los que hayan sido objeto de sanción disciplinaria grave o muy grave en cualquier Colegio, en tanto no quede extinguida la correspondiente responsabilidad.  
Artículo 20. Funcionamiento  
1. La elección de los miembros de la Junta de Gobierno será por un periodo de cuatro años y habrá de recaer en colegiados/as residentes en el ámbito territorial de Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
2. La Junta de Gobierno se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al mes y con carácter extraordinario cuando las circunstancias así lo aconsejen o cuando sea solicitado por tres miembros de la Junta como mínimo.  
3. Será obligatoria la asistencia de todos los miembros de la Junta de Gobierno a las sesiones, entendiéndose como renuncia al cargo la ausencia no justificada a las mismas. Será de tres el número de ausencias consecutiva sin justificar las necesarias para que tal renuncia opere.  
Artículo 21. Funciones de la Junta de Gobierno  
Corresponde a la Junta de Gobierno el ejercicio de las siguientes funciones:  
a) Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, así como el Reglamento del Régimen Interior.  
b) Velar por el cumplimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea General, así como promover las iniciativas que por dicha Asamblea le sean encomendadas.  
c) Resolver sobre las peticiones de incorporación al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón de nuevos profesionales, admitiendo o denegando la colegiación de los mismos.  
d) Administrar los bienes del Colegio y disponer de los recursos del mismo.  
e) Confeccionar, para su aprobación por la Asamblea General, la memoria anual de actividades, la memoria económica y los presupuestos del Colegio y rendir cuentas ante aquélla.  
f) Ejercer la potestad disciplinaria sobre los colegiados/as.  
g) Dirimir los conflictos que puedan suscitarse entre los colegiados/as en el ejercicio de la profesión.  
h) Fijar la fecha de celebración de la Asamblea General y el orden del día de sus sesiones.  
i) Elaborar y proponer el proyecto de Reglamento de Régimen Interior y sus modificaciones para su posterior aprobación por la Asamblea General y proponer a ésta la modificación de los Estatutos.  
j) Informar a los colegiados/as con prontitud sobre todos los temas de interés general y dar respuesta a las consultas que aquéllos planteen.  
Artículo 22. Presidente/a del Colegio  
Corresponden al Presidente/a las siguientes funciones:  
a) Representar al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón en sus relaciones con los poderes públicos, entidades y corporaciones de cualquier tipo, así como con las personas físicas y jurídicas.  
b) Asistir como representante del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón a las Asambleas del Consejo General.  
c) Ostentar la presidencia de la Junta de Gobierno y de la Asamblea General y firmar las actas levantadas tras las reuniones de dichos órganos.  
d) Autorizar los informes y solicitudes oficiales del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón que se dirijan a autoridades y corporaciones.  
e) Convocar las reuniones de la Junta de Gobierno y dirimir los empates que se produzcan en el seno de la Junta de Gobierno mediante su voto de calidad.  
f) Otorgar poderes, con capacidad, asimismo, para absolver posiciones en juicio.  
g) Autorizar la apertura de cuentas corrientes bancarias, el movimiento de fondos y la constitución y cancelación de todo tipo de depósitos e hipotecas.  
h) Velar por la correcta conducta profesional de los colegiados/as y por el decoro del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
i) Supervisar por sí, o delegando en el Vicepresidente/a, el funcionamiento de los servicios administrativos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
Artículo 23. Vicepresidente/a del Colegio  
Corresponde al Vicepresidente/a el ejercicio de todas aquellas funciones que le sean delegadas por el Presidente/a, asumiendo las atribuidas a éste en los casos de ausencia, enfermedad o vacante.  
Artículo 24. Secretario/a del Colegio.  
Corresponden al Secretario/a las siguientes funciones:  
a) Llevar los libros necesarios para el mejor y más ordenado servicio del Colegio.  
b) Redactar y firmar las actas que necesariamente deben levantarse tras las reuniones de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno.  
c) Recibir y dar cuentas al Presidente y la Junta de Gobierno de todas las solicitudes y comunicaciones que se dirijan al Colegio.  
d) Redactar la memoria de la gestión anual.  
e) Dirigir los servicios administrativos y asumir la jefatura de personal de acuerdo con los Estatutos del Colegio.  
f) Llevar y custodiar los expedientes personales de cada colegiado, teniendo permanentemente actualizada la lista de los miembros del Colegio.  
g) Expedir certificaciones, con el visto bueno del Presidente/a y la compulsa de documentos.  
h) Ser órgano de comunicación con el Consejo General y/o Valenciano y con los demás Colegios.  
i) Desarrollar cuantas otras funciones le encomiende el Presidente/a o la Junta de Gobierno.  
j) Redactar y dirigir los oficios de citación para todos los actos del Colegio, según las órdenes que perciba del Presidente/a y con la anticipación debida.  
Artículo 25. Tesorero del colegio  
Corresponden al Tesorero las siguientes funciones:  
a) Recaudar y custodiar los fondos del Colegio.  
b) Llevar la contabilidad del Colegio y el inventario de los bienes del mismo.  
c) Formular la cuenta general de tesorería y preparar proyecto de presupuestos anuales.  
d) Realizar arqueos y balance de situación anuales cuando sea requerido para ello.  
e) Efectuar los pagos ordenados por el Presidente/a o por la Junta de Gobierno, sin perjuicio de lo preceptuado en el presente articulo.  
Artículo 26. Vocales de la Junta de Gobierno  
1. Corresponde a los vocales colaborar en las funciones de la Junta de Gobierno, asistiendo a sus reuniones y deliberaciones. Los vocales formarán parte y ostentarán la presidencia de los grupos de trabajo, las comisiones o ponencias para las que sean designados por la Junta de Gobierno.  
2. Asimismo, sustituirán al Vicepresidente, Secretario y Tesorero en los casos de ausencia, enfermedad o vacante.  
Artículo 27. De los grupos y/o comisiones de Trabajo  
Con el fin de integrar a la mayor parte de los colegiados/as en las actividades del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, se crearan una serie de grupos o comisiones por áreas específicas de trabajo.  
Estos grupos o comisiones serán abiertas y cualquier colegiado/a podrá adscribirse a ellas. Estarán coordinadas por un miembro de la Junta de Gobierno, y su número, composición y competencias estarán determinadas por acuerdo de la Junta de Gobierno en cada momento según las necesidades u objetos susceptibles de estudio o resolución.  
Artículo 28. Creación de los Grupos o Comisiones.   
La creación de Grupos o Comisiones de trabajo la decidirá la Junta de Gobierno y podrá proponer su creación cualquier miembro del Colegio, apoyado por un número no inferior de dos colegiados/as, solicitándolo mediante escrito dirigido a la Junta de Gobierno. En caso de negativa de ésta, podrá proponerlo a la Asamblea General, aportando el apoyo de ocho colegiados/as más.  
Artículo 29. Funciones de los Grupos o Comisiones.  
Serán funciones de estos Grupos o Comisiones de Trabajo:  
a) Asesorar a la Junta de Gobierno cuando ésta lo solicite.  
b) Desarrollar planes de trabajo profesionales.  
c) Proponer iniciativas a la Junta de Gobierno.  
d) Presentar en las Asambleas Generales, ordinarias y/o extraordinarias, propuestas, que deban incluirse en el orden del día.  
e) Informar a la Asamblea General de los trabajos realizados.  
Artículo 30. Conclusiones y propuestas  
Sus conclusiones y propuestas serán trasladadas a la Junta de Gobierno, quien necesariamente debe estudiarlas en la primera reunión que se convoque, informar razonadamente de aquellas que no considere oportunas y, llegado a un acuerdo con la Comisión correspondiente, elevar propuesta de ejecución a la primera Asamblea General que se convoque, atendiéndose en todo caso a lo que establezcan los Estatutos y los Reglamentos de Régimen Interior.  
Cuando la Junta de Gobierno rechazara las decisiones de una Comisión, esta podrá recurrir convocando a la Asamblea General Extraordinaria según el procedimiento establecido en el artículo 28 de los Estatutos.  
Artículo 31. Acuerdos  
Las decisiones de las Comisiones serán tomadas por mayoría simple, precisando un quórum de al menos dos tercios para que éstas sean válidas.  
Si durante tres sesiones consecutivas no se alcanza dicho quórum, la Comisión se considerará disuelta, temporalmente, pasando sus competencias a la Junta de Gobierno.  
CAPÍTULO III  
PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS   
DE LA JUNTA DE GOBIERNO  
Artículo 32. Condiciones de elegibilidad  
1. Los cargos de la Junta de Gobierno se proveerán mediante elección en la que podrán participar todos los colegiados/as que se hallen al corriente del pago de las cuotas colegiales y no hayan sido sancionados por infracción muy grave o condenados por sentencia firme a la pena de inhabilitación, mientras dure el tiempo de su cumplimiento.  
2. Para todos los cargos se exigirá a los candidatos/as, además, un mínimo de seis meses de colegiación.  
3. En ningún caso podrá un mismo candidato/a presentarse para dos cargos de la Junta de Gobierno.  
4. La duración del mandato de todos las cargos de la Junta de Gobierno será de cuatro años con derecho a la reelección.  
Artículo 33. Electores.  
1. Tendrán derecho a voto, secreto y directo, para la elección de los cargos de la Junta de Gobierno todos los colegiados/as incorporados al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, al menos, un mes antes de la convocatoria de las elecciones, que estén al corriente del pago de las cuotas, siempre que no se hallen incursos en prohibición legal o estatutaria.  
2. El voto podrá ser emitido personalmente o por correo.  
Artículo 34. Procedimiento electoral  
1. La convocatoria de las elecciones deberá anunciarse por la Junta de Gobierno con veinte días hábiles de antelación, como mínimo, a la fecha de celebración de las mismas.  
2. La Junta de Gobierno, al menos veinte días antes de la fecha de celebración de aquéllas, hará pública la lista definitiva de colegiados/as con derecho a voto en la Secretaría del Colegio. Dicha lista permanecerá en el mencionado tablón de anuncios del Colegio hasta la finalización del proceso electoral.  
Los colegiados/as que deseen reclamar sobre el citado listado podrán hacerlo durante los cinco días hábiles siguientes al de su exposición en el mencionado tablón de anuncios. Las reclamaciones deberán formularse por escrito ante la Junta de Gobierno quién resolverá las mismas en el plazo de cinco días hábiles, una vez finalizado el plazo de formalización de reclamaciones.  
3. Los colegiados/as que deseen presentarse a la elección deberán presentar su candidatura por escrito al Presidente/a del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, con una antelación mínima de quince días a su celebración. En los cinco días siguientes de terminado este plazo, la Junta de Gobierno hará pública la lista de candidatos/as, abriéndose un plazo de cinco días para formular reclamaciones contra la misma. Estas reclamaciones deberán resolverse por la Junta de Gobierno dentro de los tres días siguientes a la expiración del citado plazo. La publicación de estas resoluciones se hará en el tablón de anuncios.  
4. Los colegiados/as que lo deseen podrán agruparse constituyendo candidatura completa, integrada por tantos candidatos como cargos hayan de ser elegidos, debiendo el colegiado/a que la encabece hacer la comunicación oportuna al Presidente/a de este Colegio, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado anterior.  
5. La mesa electoral estará integrada por un presidente/a, dos vocales y un secretario/a, que tendrán designados sus respectivos suplentes, nombrados por la Junta de Gobierno entre colegiados/as que no se presenten como candidatos/as a la elección. Los candidatos/as podrán designar interventores, en el plazo de veinticuatro horas.  
6. Los colegiados/as votarán utilizando exclusivamente una papeleta que entregarán, previa identificación, al presidente/a para que en su presencia la deposite en la urna. El secretario/a de la mesa deberá consignar en la lista de colegiados/as electores aquellos que vayan depositando su voto.  
7. Los colegiados/as que no voten personalmente podrán hacerlo por correo, de la siguiente forma: enviando la papeleta, en sobre cerrado al Presidente/a de la Mesa. Este sobre irá incluido dentro de otro en el cual figurará fotocopia del DNI, también cerrado, en el que conste claramente el remitente. Los votos por correo sólo se enviarán a la Secretaría de la Junta de Gobierno dirigidos al Presidente/a de la Mesa y deberán ser recogidos por ésta con anterioridad a la hora fijada para el cierre de la votación.  
8. Terminada la votación se procederá al escrutinio de todos los votos, que será público, contabilizándose los votos obtenidos por cada candidato/a. Se considerarán nulos todos los votos recaídos en personas que no figuren como candidatos en las listas, así como aquellas papeletas que contengan tachaduras, frases o expresiones distintas del nombre y cargo del candidato/a.  
9. Los candidatos/as que hayan obtenido mayor número de votos serán elegidos para el respectivo cargo al que se presentan en candidatura individual o completa. En caso de empate, se elegirá al candidato/a que lleve más tiempo de ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
10. Efectuado el escrutinio de los votos, al día siguiente, los candidatos/as podrán efectuar las reclamaciones que consideren oportunas. La Junta de Gobierno resolverá en el plazo máximo de los dos días siguientes, las reclamaciones formuladas. Si a la vista de las impugnaciones presentadas, la Junta resolviese anular la elección, lo comunicará al Consejo General y, en su caso, al Consejo Autonómico de Colegios Valencianos, procediendo a convocar nuevas elecciones en el plazo máximo de un mes. En esta caso y en cualquiera otro que se produzca en el proceso electoral, la Junta de Gobierno continuará en funciones hasta que sean proclamados los cargos de la nueva Junta elegida. Si no se hubiesen presentado reclamaciones o estas fuesen desestimadas, se procederá a la proclamación de los candidatos/as elegidos.  
11. Los miembros electos de la Junta de Gobierno deberán tomar posesión de sus cargos en el plazo máximo de quince días desde su proclamación. Deberá comunicarse al Consejo General y, en su caso, al Consejo Valenciano de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, la nueva Junta resultante.  
Artículo 35. Ceses  
1. Los miembros de la Junta de Gobierno cesarán en los siguientes supuestos:  
a) Terminación del mandato.   
b) Renuncia del interesado.  
c) Pérdida de las condiciones de elegibilidad a que se refiere el artículo 32.  
d) Condena por sentencia firme que lleve aparejada inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos.  
e) Sanción disciplinaria por falta muy grave.  
f) Moción de censura.  
2. Si por cualquier causa, cesara en su cargo un número de miembros tal que no se garantizase el quórum necesario para la toma de acuerdos, se convocarán elecciones para cubrir las vacantes que se produzcan conforme al procedimiento establecido en el presentes Estatutos Particulares.  
CAPÍTULO IV  
 MOCIÓN DE CENSURA  
Artículo 36. Moción de censura  
1. La Asamblea General podrá exigir la responsabilidad del Presidente/a y demás miembros de la Junta de Gobierno de forma individual o conjuntamente la de varios, mediante la adopción, por mayoría absoluta, de un voto de censura.  
2. La moción de censura deberá ser propuesta por escrito y, al menos, por el veinticinco por ciento de los miembros que componen la Asamblea General, expresando claramente las razones en las que se funda.  
3. Si la moción de censura resultase aprobada por la Asamblea General, ésta designará nuevos miembros de la Junta de Gobierno en sustitución de los que hubieren sido objeto de moción de censura, debiéndose convocar elecciones en el plazo de un mes para la cobertura de los cargos cesados. Si la moción de censura no fuese aprobada, sus signatarios no podrán presentar otra hasta transcurridos seis meses desde la misma.  
TÍTULO V  
RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO  
Artículo 37. Capacidad patrimonial  
El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón pose plena capacidad patrimonial para el cumplimiento de sus fines y plena autonomía para la gestión y administración de sus bienes, sin perjuicio de su necesaria contribución al sostenimiento del Consejo General y, en su caso del Consejo Valenciano de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.   
Artículo 38. Recursos económicos ordinarios  
Constituyen recursos ordinarios del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón:  
a) Las cuotas de inscripción en el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón que satisfagan los colegiados/as.  
b) Las cuotas ordinarias y extraordinarias que fije la Asamblea General del Colegio a propuesta de la Junta de Gobierno, que se fijarán periódicamente según las necesidades del Colegio.  
c) El porcentaje que, sobre sus honorarios corresponda devengar a los colegiados/as respecto a aquellos trabajos profesionales que sean objeto de supervisión o visado por el Colegio.  
d) Los ingresos que el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón pueda obtener por venta de publicaciones, impresos, suscripciones y expedición de certificaciones, así como por realización de dictámenes, funciones de asesoramiento y similares que le sean solicitados.  
e) Los rendimientos de cualquier naturaleza que produzcan los bienes y derechos que integran el patrimonio del Colegio, así como los que produzcan las actividades de toda clase que el mismo desarrolle.  
Artículo 39. Recursos económicos extraordinarios  
Constituyen recursos extraordinarios de los Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón:  
a) Las subvenciones, donativos o cualquier clase de ayudas que les sean concedidas por las Administraciones Públicas, entidades públicas y privadas, y por los particulares.  
b) Los bienes y derechos de toda clase que por herencia, donación o cualquier concepto no especificado les corresponda percibir.  
TÍTULO VI  
RÉGIMEN DE DISTINCIONES Y PREMIOS  
Artículo 40. Distinciones y premios  
1. Los colegiados/as podrán ser distinguidos o premiados mediante acuerdo de la Asamblea General de este Colegio, a propuesta de la Junta de Gobierno del mismo o del 10% los colegiados/as.  
2. La naturaleza de dichas distinciones y premios será honorífica y pública.  
TÍTULO VII  
RÉGIMEN DISCIPLINARIO  
CAPÍTULO I  
TIPIFICACIÓN DE INFRACCIONES Y SANCIONES  
Artículo 42. Potestad disciplinaria  
1. Corresponde a la Junta de Gobierno el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los colegiados/as.  
2. Corresponde a la Junta de Gobierno del Consejo General el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Castellón.  
Artículo 43. Infracciones  
1. Serán sancionables todas las acciones y omisiones en que incurran los colegiados/as en el ejercicio profesional que se hallen tipificados como falta en los presentes Estatutos.  
2. Las infracciones se tipifican en leves, graves y muy graves.  
3. Serán infracciones leves:  
a) La negligencia en el cumplimiento de los deberes profesionales y de las obligaciones colegiales.  
b) La falta de respeto hacia otro colegiados/as.  
4. Serán infracciones graves:  
a) El incumplimiento reiterado de la obligación de pago de las cuotas colegiales, siempre que sea requerido para ello.  
b) El incumplimiento reiterado de la obligación de pago del porcentaje que sobre los honorarios profesionales corresponda, en su caso, ingresar en el Colegio.  
c) El incumplimiento reiterado de la disciplina colegial.  
d) El desempeño de trabajos profesionales que hayan sido encomendados a otros compañeros sin obtener previamente el permiso de los mismos.  
e) El menosprecio grave, la injuria y las agresiones a otros colegiados/as.  
f) El incumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón o por los del Consejo General o Valenciano de Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.   
g) La reincidencia de faltas leves. A tal efecto se entenderá por reincidencia la comisión de más de dos faltas en un período de tres meses consecutivos.  
5. Serán infracciones muy graves:  
a) La comisión de delitos en cualquier grado de participación como consecuencia del ejercicio de la profesión.  
b) Atentar contra la dignidad o el honor de otros profesionales.  
c) El incumplimiento de las obligaciones deontológicas y deberes profesionales establecidos por norma legal o estatutaria.  
d) El encubrimiento del intrusismo profesional.  
e) La reincidencia de faltas graves. A tal efecto se entenderá por reincidencia la comisión de más de dos faltas graves en el período de un año.  
Artículo 44. Sanciones  
1. La comisión de los actos tipificados en el artículo anterior podrá determinar la imposición de sanciones.  
2. Las sanciones imponibles para las infracciones leves podrán ser:  
a) Apercibimiento por escrito.  
b) Amonestación privada.  
3. Las sanciones imponibles para las infracciones graves podrán ser:  
a) Amonestación pública.  
b) Suspensión de ejercicio profesional por período máximo de seis meses.  
c) Privación temporal del derecho a desempeñar cargos corporativos por período máximo de un año.  
4. Las sanciones imponibles para las infracciones muy graves podrán ser:  
a) Suspensión de la condición de colegiado/a por período máximo de dos años.  
b) Expulsión del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón.  
5. Deberá atenderse, en todo caso, al principio de proporcionalidad entre la infracción cometida y la sanción a imponer.  
Artículo 45. Prescripción  
1. Las infracciones leves prescribirán a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años, a contar desde el día en que se produjeron los hechos que las motivaron.  
Interrumpirá la prescripción la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento sancionador, reanudándose el cómputo del plazo de prescripción si el expediente sancionador estuviera paralizado durante más de un mes por causa no imputable al presunto responsable.  
2. Las sanciones impuestas por infracciones leves prescribirán al año, las impuestas por infracciones graves a los dos años y las impuestas por faltas muy graves a los tres años, a contar desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.  
3. Interrumpirá la prescripción la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento de ejecución, volviendo a transcurrir el plazo si aquél está paralizado durante más de un mes por causa no imputable al infractor.  
CAPÍTULO II  
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR  
Artículo 46. Actuaciones previas y expediente sancionador  
1. Con anterioridad a la iniciación del procedimiento sancionador, se podrán realizar actuaciones previas con objeto de determinar con carácter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen tal iniciación. En especial, estas actuaciones se orientarán a determinar, con la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de motivar la incoación del procedimiento, la identificación de la persona o personas que pudieran resultar responsables y las circunstancias relevantes que concurran en unos y otros.  
2. Para la imposición de sanciones graves y muy graves será preceptiva la apertura de expediente sancionador, a cuyo efecto el Presidente/a de este Colegio designará, previo acuerdo de la Junta de Gobierno, un Instructor, pudiendo recaer dicho nombramiento en cualquier colegiado/a.  
3. La apertura del expediente, que contendrá una relación sucinta de los hechos constitutivos de la infracción y de las sanciones que pudieran ser objeto de aplicación, deberá comunicarse personalmente al interesado por los medios que acrediten debidamente su notificación, siendo cursada por el Secretario/a de la Junta de Gobierno del Colegio, a fin de que evacue el correspondiente pliego de descargo en el plazo de cinco días naturales desde su notificación, efectuando las alegaciones que estime pertinentes y aportando y proponiendo cuantas pruebas estime necesarias. En cualquier caso, la no formulación de dicho pliego no impedirá la ulterior tramitación del expediente.  
El plazo para la práctica de la prueba que sea propuesta en el pliego de descargo, vendrá determinado en función de los medios que resulten pertinentes en cada caso.  
4. Practicadas, en su caso, las pruebas propuestas por el interesado y las que de oficio hay solicitado el Instructor, éste elevará propuesta de resolución a la Junta de Gobierno, a fin de que dicte la oportuna resolución en el plazo máximo de veinte días.  
5. La imposición de las sanciones de apercibimiento y amonestación privada requerirán apertura de expediente sancionador que quedará circunscrito a las actuaciones de notificación de la falta y su posible sanción al interesado, su audiencia mediante pliego de descargo conforme a las reglas contenidas en el apartado c) de este articulo y ulterior resolución sin más trámite, por parte de la Junta de Gobierno.  
Artículo 47. Resolución del expediente  
1. La resolución de la Junta de Gobierno, que será motivada y no podrá referirse a hechos distintos de los que sirvieron de base al pliego de cargos y a la propuesta de resolución, deberá comunicarse por escrito y personalmente al interesado por los medios que acrediten debidamente su notificación, siendo cursada por el Secretario/a de la Junta de Gobierno del Consejo General.  
En la adopción de dicha resolución no podrán intervenir el Instructor y cuantas otras personas hayan actuado en el expediente.  
2. Contra la resolución que ponga fin al expediente, el interesado podrá interponer recurso de alzada ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales o en su caso, ante el Consejo Valenciano de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales agotándose con dichos recursos corporativos, la vía administrativa.  
3. Agotados los recursos corporativos, el interesado podrá recurrir ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
TÍTULO VIII  
RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS COLEGIALES  
Artículo 48. Eficacia de los actos y acuerdos  
1. Los actos y acuerdos de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno son inmediatamente ejecutivos, salvo que en los mismos se establezca lo contrario.  
2. No obstante, la eficacia de dichos actos y acuerdos quedará demorada cuando así lo exija el contenido de los mismos o se halle supeditada a su notificación.  
Artículo 49. Libro de actas  
El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón estará obligado a llevar, como mínimo, dos libros de actas, autorizados por las firmas del Presidente/a y del Secretario/a, en los que constarán los actos y acuerdos de la Asamblea General y los de la Junta de Gobierno.  
Artículo 50. Nulidad de pleno derecho  
Serán nulos de pleno derecho los actos colegiales en lo que concurra alguno de los siguientes supuestos:  
a) Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.  
b) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.  
c) Los que tengan un contenido imposible.  
d) Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.  
e) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados.  
f) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.  
g) Cualquier otro que se establezca expresamente en una disposición de rango legal.  
Artículo 51. Anulabilidad  
1. Serán anulables aquellos actos colegiales que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.  
2. No obstante, el defecto de forma sólo determinará la anulabilidad cuando el acto carezca de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o de lugar a indefensión de los interesados.  
3. La realización de actos fuera de tiempo establecido para ellos, sólo implicará su anulabilidad cuando lo imponga la naturaleza del término o plazo.  
Artículo 52. Recursos administrativos y jurisdiccionales  
1. Contra las resoluciones expresas o tácitas del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón podrá interponerse recurso de alzada en los términos y plazos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales o en su caso, ante el Consejo Valenciano de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.  
2. Las resoluciones del Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales o las del Consejo Valenciano de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales que resuelvan los recursos de alzada, ponen fin a la vía administrativa y son recurribles ante la jurisdicción contencioso-administrativa, salvo la interposición potestativa del recurso de reposición ante el mismo Consejo General o el Consejo Autonómico en la forma y plazos que prevé el artículo 116 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo 53. Legitimación  
Están legitimados para recurrir los actos colegiales:  
a) Cuando se trate de actos o acuerdos con efectos jurídicos individualizados, los titulares de un derecho subjetivo o de un interés legítimo.  
b) Cuando se trate de actos o acuerdos que afecten a una pluralidad indeterminada de colegiados/as o al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón en sí mismo, cualquier colegiado/a perteneciente al Colegio que los adoptó.