Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5661, del 17-12-2007 (2007/14975)

RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2007, del director general del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF), por la que se convoca la provisión definitiva de una plaza de técnico de administración y recursos, adscrita al Departamento de Gestión Económica, Administrativa y Recursos Humanos, del Área de Administración y Recursos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5661

Fecha DOGV
:   17-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/14262


Fecha del documento
:   07-11-2007

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Finanzas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * ciencia económica
    * concurso administrativo
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2007, del director general del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF), por la que se convoca la provisión definitiva de una plaza de técnico de administración y recursos, adscrita al Departamento de Gestión Económica, Administrativa y Recursos Humanos, del Área de Administración y Recursos. [2007/14506]
Según lo dispuesto en el artículo 8 del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat, y en virtud de las facultades conferidas en el Reglamento del Instituto Valenciano de Finanzas, aprobado por Decreto 83/1994, de 26 de abril, del Consell y posteriores modificaciones, y delegadas mediante el acuerdo del Consejo de Administración y acuerdo de la Comisión Ejecutiva del Instituto Valenciano de Finanzas, ambos de fecha 10 de julio de 1996.
El Instituto Valenciano de Finanzas (IVF), entidad de derecho público, adscrita a la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, precisa la cobertura de una plaza de técnico de administración y recursos, para dar cumplimiento a los objetivos que conforman su Plan Estratégico para el periodo 2005-2009, aprobado por su Consejo General con fecha 7 de diciembre de 2005; entre ellos, la cobertura definitiva de todas las vacantes de su organigrama, y con ello el eficiente desempeño de las funciones encomendadas a las Áreas.
Convocatoria libre 5/2007
Denominación del puesto: Técnico de administración y recursos
Número de puestos: 1
Naturaleza jurídica: Laboral indefinido, Grupo A
Sistema: concurso-oposición
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir un puesto de trabajo del Grupo A, para el desempeño de la funciones de Técnico de Administración y Recursos.
1.2. Las características del puesto, vienen definidas en el anexo I
2. Condiciones generales de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
2.1.1. Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o siendo mayores de dicha edad vivan a sus expensas.
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3. Estar en posesión del Título de Licenciado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración de Empresas, Derecho o equivalente. En caso de titulaciones universitarias superiores en otras materias se requerirá, adicionalmente, titulación universitaria de postgrado, con una duración mínima equivalente a la de un máster, sobre temas financieros y económicos o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por el interesado. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
2.1.5. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.6. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
2.1.7. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento del nombramiento.
3. Aspirantes con discapacitación
3.1. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente convocatoria, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.4.2.
3.2. Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo III de la presente convocatoria y que se encuentra disponible en la página web del IVF (http: //www.ivf.es).
5. Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 20 euros y se ingresarán en la cuenta de Bancaja, (CCC) 2077 0735 87 2411932075, de la que es titular el IVF.
El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno resguardo o justificante de ingreso en la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso, en el que conste expresamente como observaciones o concepto, la referencia al número y año de la presente convocatoria, y que se adjuntará al ejemplar correspondiente del impreso de solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
Las personas con discapacidad, igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33% y lo hagan constar marcando una cruz en el apartado 39.3 de la solicitud.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial, mientras que los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa. Para ello, deberán adjuntar el Título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas y lo hagan constar con una cruz en el apartado 39.3 de la solicitud.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell.
6. Presentación de solicitudes
6.1. Las solicitudes serán dirigidas al director general del IVF.
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Las solicitudes se presentarán por los interesados en el Registro del IVF, que estará abierto al público de 9:00 h. a 14:00 h. de lunes a viernes y de 17:00 h. a 19:00 h. de lunes a jueves (entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, exclusivamente de 9:00 h. a 14:00 h.), y que tiene su sede en el núm. 6 de la Plaza Nápoles y Sicilia, 46503-Valencia, una vez abonada la tasa que se fija en la Base 5.
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y, de acuerdo con la base 7.7, estén exentos de la realización de la prueba de castellano, deberán hacerlo constar con una cruz en el apartado 39.2 de la solicitud.
6.4. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
6.4.1. En el apartado número 29 del impreso de solicitud, "forma de acceso", los aspirantes, señalarán con una equis (X) sobre la letra "L".
6.4.2. Los aspirantes con minusvalías, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 32 el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 33 y 34 del impreso de solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar obligatoriamente certificado expedido por él órgano oficial competente que especifique el diagnostico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona, por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
6.4.3. Los aspirantes de nacionalidad distinta a la española deberán cumplimentar los apartados 10 a 15 de la solicitud.
6.4.4. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante el oportuno resguardo o justificante de ingreso en la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso, en el que conste expresamente como observaciones o concepto, la referencia al número y año de la presente convocatoria.
6.4.5. En ningún caso, el mero pago en la Entidad Colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.
7. Admisión de los aspirantes
7.1. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6 para la presentación de solicitudes.
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del IVF y en la página web del IVF (http://www.ivf.es), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
7.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en la página web del IVF (http://www.ivf.es), de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, que se publicará en el DOCV, en el tablón de anuncios del IVF y en la página web del IVF (http://www.ivf.es).
7.6. En la resolución, mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas, se establecerá, con al menos 15 días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas.
7.7. Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una prueba, con la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (BOE del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera.
La prueba se calificará de "apto" o "no apto", siendo necesario obtener la valoración de "apto" para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera establecido por el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
8. Desarrollo del concurso-oposición
8.1. Fase de oposición
8.1.1. Pruebas selectivas
Consistirá en la realización de dos pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio.
1.1.0.9. Prueba de conocimientos generales
Tendrá como objetivo la comprobación de la suficiencia de conocimientos sobre las materias contenidas en los bloques I y II del temario.
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario de preguntas, fundamentalmente de carácter teórico.
El tiempo de realización de esta prueba será de aproximadamente tres cuartos de hora.
1.6.4.5. Prueba de conocimientos específicos
Consistirá en el desarrollo por escrito de cuestiones relativas a las materias contenidas en el bloque III del temario, pudiendo incluir tanto supuestos teóricos como prácticos.
El tiempo de realización de esta prueba será de aproximadamente tres horas y media.
8.1.2. Calificación de las pruebas selectivas
La prueba de conocimientos generales se calificará con una puntuación de hasta 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
La prueba de conocimientos específicos se calificará con una puntuación de hasta 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarla. Solamente se calificará esta prueba cuando se haya superado la prueba de conocimientos generales.
La puntuación total de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas.
Para superar la fase de oposición, deberá haberse obtenido la puntuación mínima requerida para superar cada una de las dos pruebas selectivas.
8.1.3. Desarrollo de las pruebas selectivas
Las pruebas selectivas se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el DOCV la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho si se personan en el lugar de celebración de las pruebas cuando ya se hayan iniciado, o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de las pruebas, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de las mismas, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos.
Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos ni el uso de teléfonos móviles.
En todas las pruebas, el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios que contengan alguna marca que pueda identificar a su autor.
8.1.4. Relación de aspirantes que han superado la fase de oposición
Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal publicará, en el tablón de anuncios del IVF y en la página web del IVF (http://www.ivf.es), la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de la puntuación total obtenida en las pruebas selectivas, y que deben pasar a la fase de concurso.
8.2. Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Dichos aspirantes tendrán un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación en la web del Instituto de la lista a que se refiere el apartado 8.1.4 anterior, para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo IV. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal del IVF, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículum.
Los aspirantes que no presenten currículum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los méritos alegados por los aspirantes, dentro del plazo establecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de cuarenta puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV.
Una vez baremados los méritos, se publicará, en el tablón de anuncios del IVF y en la página web del IVF (http://www.ivf.es), una lista provisional de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
8.3. Resultado del concurso-oposición
Resueltas las posibles reclamaciones, el tribunal determinará el resultado del concurso-oposición, mediante una lista nominativa de los aspirantes, ordenada por puntuación global de mayor a menor, que comprenderá la puntuación total obtenida en las pruebas selectivas y la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dicha lista integrará a un número de aspirantes equivalente al de puestos a cubrir, según la convocatoria, más el número adicional de aspirantes que constituyan la lista de reserva prevista en la base 12 de la convocatoria.
Los casos de empate, que se produzcan, se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate, éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Una vez establecida dicha lista, el tribunal elevará al director general del IVF, para su resolución definitiva, el resultado del concurso-oposición y la propuesta de contratación de los aspirantes que, en su caso, deban cubrir los puestos convocados, según el orden establecido en la citada lista. De no existir ningún candidato que alcance la puntuación mínima establecida por el tribunal para superar el proceso, éste quedará desierto.
Asimismo, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del IVF, en la página web del IVF (http://www.ivf.es) y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la citada lista.
En ningún caso, el tribunal podrá proponer, para su contratación, un número superior a la suma de puestos de trabajo convocados, sin perjuicio de los efectos derivados para los aspirantes de su eventual inclusión en la lista de reserva prevista en la base 12 de la convocatoria.
9. Presentación de documentos
9.1. Se concederá un plazo de 20 días hábiles desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva de aspirantes en el DOCV, para que aporten al IVF los siguientes documentos:
9.1.1. Fotocopia del DNI debidamente compulsada o documento equivalente para los nacionales de otros Estados, al que hace referencia la base 2.1.1, debidamente compulsada.
9.1.2. Fotocopia compulsada del título académico y demás requisitos exigibles según lo establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
9.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
9.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
9.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal del Instituto Valenciano de Finanzas, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10. Nombramiento de personal laboral
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el director general de IVF, dictará resolución, que se publicará en el DOCV, procediendo al nombramiento como personal laboral indefinido del IVF, con un periodo de prueba de 4 meses, y a la adjudicación del puesto de Técnico de Administración y Recursos, del grupo A, a la persona que se mantenga en el primer lugar de la lista a que hace referencia la base 8.3.
11. Tribunales
11.1. El Tribunal de Selección de la convocatoria, estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Francisco Sanz Mira, director del Área de Administración y Recursos. Suplente: Antonio Tamarit Tatay, secretario general del IVF
Secretario: Teresa Sáez Martí, técnico del Área de Administración y Recursos. Suplente: Javier Gomar Parra, técnico de la Asesoría Jurídica.
Vocales:
a) Carmen Naval Ferris, jefe del Departamento de Gestión Económica, Administrativa y Recursos Humanos. Suplente: Mª Jesús Rubio Lara, jefe del Departamento de Riesgos.
b) Alejandra Gil Ginestar, jefe del Departamento de Coordinación, Organización y Control. Suplente: Inmaculada Bea Gresa, analista de riesgos.
c) Joaquín Colomer Roig, como representante del Comité de Empresa. Suplente: Alfonso Cánovas Martí.
11.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
11.3. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
11.4. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
11.5. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Tribunal tendrá su sede en el IVF (Plaza Nápoles y Sicilia nº 6, 46614 Valencia).
11.6. El funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa vigente.
12. Lista de Reserva
Finalizada la fase de concurso, el tribunal de selección podrá configurar una lista de reserva con un máximo de diez aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, hayan obtenido las mejores puntuaciones globales, en el conjunto del concurso-oposición, por detrás del aspirante seleccionado para cubrir el puesto de trabajo convocado.
Dicha lista de reserva se publicará en el tablón de anuncios del IVF, en la página web del IVF (http://www.ivf.es) y en el DOCV, y tendrá una validez de dos años desde el momento de su publicación en el DOCV.
Durante el plazo de vigencia mencionado, los aspirantes incluidos en dicha lista de reserva podrán ser llamados para sustituir al aspirante seleccionado para cubrir el puesto de trabajo, en el caso de que no haya superado el periodo de prueba establecido o se produzca su renuncia o baja. Asimismo, en el supuesto de producirse nuevas vacantes de idénticas características a las del puesto de trabajo convocado, podrán ser cubiertas, con carácter definitivo o temporal, por los aspirantes que conforman la lista de reserva.
13. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
Contra las resoluciones y actos del tribunal, así como contra los actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso ordinario ante la autoridad que los nombró, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Tribunal.
Valencia, 7 de noviembre de 2007.- El director general del IVF: Enrique Pérez Boada.
Anexo I
1. Identificación del puesto convocado

2. Funciones

3. Requisitos y méritos preferentes

Anexo II
Temario
I. Normativa.
1. La Constitución Española de 1978.
2. La organización territorial del Estado.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
4. La organización de la administración de la Generalitat y del sector público valenciano.
5. Las instituciones de autogobierno en la Comunitat Valenciana.
6. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7. La Ley de Hacienda Pública de la Generalitat.
II. El Instituto Valenciano de Finanzas (Nota)
8. El Instituto Valenciano de Finanzas. La norma de creación y su reglamento.
9. La estructura organizativa del Instituto Valenciano de Finanzas.
10. El Instituto Valenciano de Finanzas. Funciones y actividades que desarrolla.
11. La supervisión prudencial de las Entidades Financieras tuteladas por la Generalitat.
12. La gestión del endeudamiento de la Generalitat y su sector público.
13. La actuación del Instituto Valenciano de Finanzas como principal instrumento de la política de crédito público de la Generalitat.
III. Administración y Recursos Humanos.
14. El nuevo Plan General de Contabilidad.
15. Las Normas Internacionales de Contabilidad.
16. La contabilidad financiera y la contabilidad presupuestaria en el ámbito de la Generalitat. Fases de ejecución del presupuesto de ingresos y gastos.
17. Análisis e interpretación de estados contables.
18. La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat. Las fases de ejecución: los documentos contables. Contabilización de gastos de funcionamiento, gastos de inversión y trasferencias corrientes y de capital.
19. Intervención y control interno en el ámbito de la Generalitat.
20. El control externo: la Sindicatura de Cuentas.
21. Los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Clasificación. Provisión, selección y promoción de personal en la Generalitat.
22. El personal laboral al servicio de la Generalitat: El II Convenio colectivo.
23. La ley de Prevención de Riesgos Laborales.
24. Fiscalidad en el IVF: conceptos básicos del IRPF e Impuesto de Sociedades.
25. Los contratos de la administración: concepto, características. Tipos. Procedimientos de contratación.
26. Regulación y registro de Convenios.
Nota: Los temas 8 a 13 se pueden preparar consultando la normativa y la memoria de actividades del Instituto Valenciano de Finanzas, correspondiente a 2006, disponible en la página web del IVF (http://www.ivf.es).Anexo IV
Baremo fase concurso
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.2 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: hasta 15 puntos
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1. Por trabajos realizados en puestos de la misma categoría, en funciones similares a las del puesto que se convoca, realizados en empresas públicas o en la administración pública, a razón de 0,30 puntos por cada mes completo de servicio en activo, con un máximo de 12 puntos.
1.2. Por trabajos realizados en puestos que pertenezcan al mismo grupo de titulación, en funciones equivalentes a las del puesto que se convoca, realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios en activo, con un máximo de 8 puntos.
1.3. Por trabajos realizados en puestos no contemplados en los anteriores apartados, en funciones relacionadas con la plaza convocada a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servicios en activo, con un máximo de 4 puntos.
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
2.1. Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.
2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
2.3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.
B) Formación. Este concepto se valorará hasta un máximo de 15 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Titulación académica: máximo 3 puntos
Por cada titulación académica, directamente vinculada con la plaza convocada (considerándose en este supuesto como titulaciones a valorar las relacionadas de manera directa con la economía y el derecho), de nivel igual o superior (doctorado) al exigido para pertenecer al grupo A, excluida la que haya servido para ello: 1,5 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 8 puntos
Se valorará hasta 3 puntos, la formación genérica del candidato, considerando como tal los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 h, cursados o impartidos por el interesado, sobre materias directamente relacionadas con la actividad del Instituto Valenciano de Finanzas, así como hasta 5 puntos, la formación específica, valorando como tal, los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 h, cursados o impartidos por el interesado que estén directamente relacionados con las funciones propias de la plaza convocada, según el Catalogo de puestos de trabajo del IVF, todo ello con arreglo a la siguiente escala:
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Sólo se valorarán por este concepto los cursos que hayan sido convocados, organizados u homologados por el IVF, las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centros u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida. En ningún caso, se adjudicará puntuación alguna por actividades de naturaleza diferente de los cursos, tales como seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates o análogos.
En ningún caso se puntuarán en este subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas. Tampoco se valorará en ninguno de los apartados de este baremo, los cursos y/o asignaturas o créditos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: máximo 3 puntos
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento oral: 0,75 puntos
- Grado elemental: 1,00 puntos
- Grado medio: 2,00 puntos
- Grado superior: 3,00 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
4. Idiomas comunitarios: máximo 2 puntos
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de los niveles de conocimiento de idiomas reconocidos por el Consejo de Europa, según la siguiente escala:
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La valoración del conocimiento de idiomas comunitarios se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
C) Otros méritos: máximo 2 puntos
En este apartado se evaluarán los méritos específicos no valorados en otros apartados.
D) Entrevista: máximo 8 puntos
Se puntuará hasta un máximo de 8 puntos y tendrá como objetivo contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes del o de la concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado.