Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3623, del 11-11-1999 (1999/9202)

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça d'oficial, vacant al Cos de la Policia Local de Burjassot.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3623

Data del DOGV
:   11-11-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/9202


Organisme emissor
:   Ajuntament de Burjassot

Tipus de document
:   Anunci

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça d'oficial, vacant al Cos de la Policia Local de Burjassot. [1999/F9202]
  
Mitjançant aquest edicte es fa públic que, pel Decret d'aquesta Alcaldia número 78, de 17 de maig de 1999, s'ha resolt aprovar les bases que es transcriuen a continuació:
  
Bases per a la provisió d'una plaça d'oficial, vacant al Cos de la Policia Local de Burjassot, d'acord amb el que s'estableix en la Llei de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i ordres de desplegament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998; Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; i les altres normes d'aplicació.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de la Policia Local, pel procediment de torn lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits següents en la data en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir de 55 anys, edats ambdues referides al dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
c) Estar en possessió del títol de llicenciat universitari o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i de la categoria a què aspira.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'administració de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
 f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2 o, si escau, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, mitjançant el qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què fa referència l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
g) Tenir una talla mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs oposició per al torn lliure s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament i es presentaran al Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits. A les instàncies s'haurà d'adjuntar:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en 4.050 pessetes. Els drets d'examen esmentats es tornaran únicament als qui no siguen admesos al procediment selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per a prendre part en la convocatòria.
  
b) La documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Aquesta documentació caldrà adjuntar-la a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs oposició en sobre tancat, que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
La documentació es tornarà als aspirants que no seleccionats, una vegada ferma la resolució del procés de selecció.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten a la instància que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació, que hagen pagat els drets d'examen, i que hagen aportat, si escau, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, la qual es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies a l'efecte d'esmenar errades.
  
Una vegada transcorregut aquest termini, sense que es formule cap reclamació, aquestes llistes s'entendran definitives, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, i també del primer exercici de l'oposició.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
· El regidor de Governació o regidor en qui delegue.
  
· El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocant, i si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria que es convoca.
  
· Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
· Un representant dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, i també al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
3. La corporació sol·licitarà, dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
4. Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels membres, titulars o suplents sense perjudici del que estableix la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les sessions d'aquest.
  
7. Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats quan concórreguen les causes establides legalment per a això.
  
8. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria A, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Sisena. Començament i desenvolupament del concurs oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant un sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de la crida a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en el procés selectiu, i per tant en quedarà exclòs.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, per a la qual cosa hauran de portar el document nacional d'identitat.
  
Una vegada hagen començat les proves, no caldrà la publicació dels successius anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; n'hi haurà prou amb la publicació als taulers d'anuncis del Servei de Personal de l'ajuntament, amb 12 hores d'antelació a l'inici d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.
  
Setena. Procediment de selecció
  
7.1 Fase prèvia. Abans d'iniciar les proves físiques i les de coneixement del temari, es realitzarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte i, i s'ajustaran als barems establits als annexos d'aquestes bases.
  
7.2 Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà amb apte o no apte. Consistiran a superar-ne almenys tres de les recollides a l'annex d'aquestes bases. No obstant això, romandran exempts de la realització d'aquestes els aspirants que hagen realitzat anteriorment aquestes proves i es troben, a més a més, en el tram d'edats indicat a l'annex.
  
7.3 Fase d'oposició.
  
Primer exercici: Memòria projecte. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en la presentació i exposició oral durant una hora d'un estudi inèdit, amb una extensió mínima de cinquanta folis i màxima de setanta, mecanografiats a doble espai i a una sola cara, format DIN A-4, sobre l'organització, problemàtica, funcions i serveis del Cos de Policia Local en un municipi amb una població de 35.000 habitants.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici: de cultura policial. De caràcter obligatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de policia, d'acord amb el temari que es recull a l'annex corresponent d'aquestes bases. El sistema de correcció del qüestionari serà donat a conéixer pel tribunal als aspirants abans del començament de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori.
  
Exercici pràctic. Consistirà a resoldre en un termini màxim de 60 minuts un supòsit d'organització i actuació policial, en un municipi amb una població aproximada de 35.000 habitants.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Un exercici consistent a traduir del valencià al castellà o viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 20 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no serà eliminatori.
  
7.4 Fase de concurs.
  
Una vegada finalitzada la fase d'oposició, se valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura a l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
Vuitena. Relació d'aprovats
  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran superar el nombre de places convocades, sense perjudici del que s'estableix en el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.
  
Novena. Curs selectiu
  
El tribunal formularà una proposta al president de la corporació dels aspirants que, una vegada superades les proves selectives, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de realitzar el curs de capacitació de contingut teòric i pràctic, i de caràcter selectiu, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una durada de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Després de superat el curs teòric i pràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o de les qualificacions obtingudes, a l'efecte de nomenament.
  
Si l'aspirant no supera el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant es podrà incorporar al curs immediatament posterior. Si no supera aquest curs romandrà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, el qual s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça o places ja que no ha sigut coberta.
  
Per a la realització del curs teòric i pràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran, amb càrrec a l'ajuntament, les retribucions que els corresponguen d'acord amb les normes que li són aplicables.
  
Desena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal haurà de presentar davant de l'ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases i que no s'hagen aportat amb anterioritat.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera romandran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu nomenament anterior. En tot cas, hauran de presentar l'original o una còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i salvant casos de força major, no presenten la documentació anterior, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, en el seu cas. Si l'aspirant és exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió a la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Onzena. Nomenament
  
Una vegada superades les proves de selecció i el curs teòric i pràctic, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants seran nomenat funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies, comptadors des de l'endemà d'aquell en què se li notifique el nomenament.
  
Dotzena. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que s'hi presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no establit en aquestes bases, serà aplicable la Llei de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 de abril, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i les ordres de desplegament de 16 de gener de 1992, 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1988; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i el Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.
  
Tretzena. Recursos
  
Contra aquestes bases i dels actes administratius definitius que se'n deriven, les persones interessades podran interposar els recursos oportuns en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Catorzena. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors que s'han de mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: com el nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que, en molts treballs, hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què cal que siguen compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però hi pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques, la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperadores amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta a l'àmbit social. Fa palés el que comunament es coneix com a «respecte a si mateix», té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona asserenada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
3. Característiques del test d'aptitud. Puntuacions decils.
  
- Raonament verbal: 3,5
  
- Raonament abstracte: 5,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 5
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 6
  
- Agilitat mental: 6
  
- Memòria visual: 6
  
4. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents que s'han de tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que tot seguit s'assenyala, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment esmentats.
  
A més, cal realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que cal valorar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de les proves del reconeixement mèdic, d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1.1 Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
1.2 Ull i visió.
  
1.2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
1.2.2 Despreniment de retina
  
1.2.3 Estrabisme
  
1.2.4 Hemianòpsies
  
1.2.5 Discromatòpsies
  
1.2.6 Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
1.3. Oïda i audició.
  
1.3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
1.4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
1.5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
1.6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.
  
1.7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la bronquiopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten l'exercici del seu treball.
  
1.8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
1.9. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
1.10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
De caràcter obligatori i eliminatori, en torns de promoció interna i torn lliure. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes del qual seran, almenys, aquestes i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
1. Proves.
  
1.1 Carrera de resistència en 1.000 metres.
  
1.2 Salt de longitud amb carrera.
  
1.3 Natació, 50 metres.
  
1.4 Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que s'ha de realitzar sota les condicions següents:
  
 a) Posició inicial: en posició supina (boca cap amunt) amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, la persona aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90?.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90?), l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90- de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar almenys tres proves per a ser declarat com a apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagen realitzat anteriorment aquestes proves i es troben inclosos en el tram d'edats indicat als barems corresponents d'aquest annex.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Dret constitucional
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el Govern y les Corts Generals.
  
Tema 2. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis generals. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local. La hisenda pública i l'administració tributària.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. L'administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució espanyola. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 10. El dret administratiu: fonts. La llei. Normas no promulgades pel Parlament amb rang de llei. El reglament: concepte i classes.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 14. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 15. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 16. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Bans i ordenances municipals
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 20. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Normes reguladores.
  
Tema 21. La regulació sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 22. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència. Infraccions.
  
Tema 23. Via pública: revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions.
  
Tema 24. Venda ambulant. Normativa estatal i autonòmica. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 25. Normes sobre usos i activitats.
  
Tema 26. La regulació de la mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.
  
Policia local
  
Tema 27. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 28. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 29. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 30. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 31. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. Desenvolupament reglamentari.
  
Tema 32. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Dret penal
  
Tema 33. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i de les faltes. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència.
  
Tema 34. Delictes contra les persones. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestaments; amenaces; coaccions. Les tortures i uns altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 35. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 36. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 37. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i uns altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Usurpació de funcions.
  
Tema 38. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 39. Les faltes: faltes contra les personas. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'ordre públic.
  
Tema 40. Les penes. Concepte i classes. L'aplicació de les penes. Formes substitutives de l'execució de les penes privatives de llibertat. Les mesures de seguretat. Causes que eximeixen, atenuen, agreugen i modifiquen la responsabilitat penal. Òrgans competents per a l'execució de les penes.
  
Dret processal
  
Tema 41. Llei Orgànica Reguladora del Procediment de Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 42. El procés: concepte, objecte, finalitat, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 43. L'entrada i registre en lloc tancat. La comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Tema 44. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 45. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 46. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutius de delicte. Procediment sancionador.
  
Tema 47. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 48. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi de Circulació.
  
Tema 49. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 50. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 51. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i uns altres requisits principals. La reglamentació sobre serveis urbans i interurbans de transport d'automòbils lleugers.
  
Tema 52. El transport escolar. Disposicions autonòmiques valencianes sobre transport.
  
Tema 53. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 54. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres i etilòmetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 55. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Tema 56. Normes de desplegament de la llei sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial.
  
Policia judicial i estupefaents
  
Tema 57. Farmacodependències. La droga, dependència: física i psíquica. Tolerància, Drogoaddicte. Classificació de les droges.
  
Tema 58. El cànem i els seus derivats. Grifa o marihuana. Haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis: naturals i sintètics. Cocaínics: el crack, efectes tòxics. Al·lucinògens.
  
Tema 59. Disposicions penals que afecten les drogodependències: Codi Penal. Llei Orgánica 8/1983, de 25 de juny, de Reforma Urgent del Codi Penal. Llei Orgànica 7/1982, Modificadora de la Llei en Matèria de Contraba y Reguladora dels Delictes i Infraccions Administratives en la Matèria. Llei Orgànica 1/1988, de 24 de març, de Reforma del Codi Penal en Matèria de Tràfic de Drogues.
  
Tema 60. Policia judicial. Composició, funcions, modalitats d'actuació, principis d'actuació, deure d'intervenció d'unitats no específiques de la policia judicial, assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb autoritats judicials i altres forces de seguretat.
  
Tema 61. L'atestat policial. Concepte, diligències, requisits formals, aspectes jurídics de l'atestat; caràcter de denúncia, ratificació, declaracions testificals.
  
Tema 62. La inspecció ocular. Fins, mesures precautòries. El cos del delicte. Entrada i registres de domicilis, requisits formals.
  
Tema 63. Detenció. Dret a la llibertat i seguretat. Consagració del principi a la legalitat en matèria de restriccions a la llibertat i la seguretat. Límit temporal de la detenció preventiva, drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció d'una persona. Detenció ilegal.
  
Policia administrativa
  
Tema 64. Estrangers. Concepte. Drets reconeguts en la nostra legislació. Dret comparat.
  
Tema 65. Règim d'entrada d'estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats: classes. Altres requisits exigibles als estrangers per a la seua entrada a Espanya; acreditació de mitjans econòmics, exigències sanitàries.
  
Tema 66. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga d'estada, sol·licitud, documentació. Expedició i denegació, extinció de la vigència.
  
Tema 67. Classes de permisos de residència, requisits i documentació, competència per a la concessió. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions dels permisos, fi de la vigència. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.
  
Tema 68. Règim jurídic del control de canvis, delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.
  
Tema 69. El document nacional d'identitat. Antecedents històrics. Legislació actual. Concepte i caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.
  
Tema 70. Establiments i espectacles públics. Legislació actual. Concepte. Àmbit d'aplicació del reglament vigent de data 27 d'agost de 1982. Llei 2/1991, de la Generalitat Valenciana, de 18 de febrer, d'Espectacles, Establiments Públics i Activitats Recreativas.
  
Tema 71. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i esbargiments públics. Ubicació, eixides i portes d'accés, portes d'emergència, vestíbuls, escales, ascensors, corredors, prohibicions, lavabos, enllumenat. Elements personals que intervenen en els espectacles o activitats recreatives. Llibres de reclamacions.
  
Tema 72. Infraccions i sancions al Reglament d'Espectacles. Prohibicions. Suspensions. Dret d'admissió. La Llei de la Generalitat Valenciana 2/1991, de 18 de febrer, d'Espectacles, Establiments Públics i Activitats Recreatives.
  
Tema 73. Dret de reunió. Legislació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Faltes.
  
Psicologia
  
Tema 74. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...) Estils de comandament. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 75. Presa de decisions. El procés de decisió. Poder i autoritat.
  
Tema 76. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 77. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta de l'objectiu. El grup no parla. El grup, o part d'aquest, refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre ells.
  
Tema 78. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del cap. Com a representant del cap director; Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 79. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus de sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.
  
Tema 80. Qualitats o atributs d'un bon cap. Com actua un bon cap. Com es fa una amonestació. Com s'atén les queixes. Mètode dels vuit passos.
  
Sociologia
  
Tema 81. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 82. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant una situació de desastre.
  
Tema 83. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, xicotets. Els grups davant la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
Tema 84. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Lideratge, paper del líder, factors, funcions.
  
Tema 85. La comunicació i la informació. Procés de comunicació, ascendent, descendent, horitzontal. Escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.
  
Tema 86. Sistemes policials a la Comunitat Europea i als Estats Units. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.
  
Dret mercantil
  
Tema 87. Les disposicions de la Comunitat Europea de protecció de la propietat industrial i intel·lectual, patents, registres i depòsit de dissenys i models industrials. Els tractats internacions en vigor sobre protecció d'obres literàries i artístiques.
  
Tema 88. Disposicions de la Comunitat Europea sobre mercaderies amb usurpació de marques (Reglament número 3.842/1986, del Consell, d'1 de desembre de 1986, així com el Reglament 3.077/1987, de la Comissió, de data 14 d'octubre de 1987).
  
Tema 89. La protecció penal dels drets de propietat industrial, intel·lectual i d'autor.
  
Tema 90. Llei de propietat industrial. Llei de marques. Normes sobre infraccions en matèria de defensa del consumidor. La regulació de la difusió de pel·lícules en suport videogràfic.
  
ANNEX V
  
Barem para la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de policia local.
  
En els concursos per a la provisió de llocs de treball de la Policia Local, escala superior, ofertades per torn de mobilitat, promoció interna o qualssevol altres que el concurs de mèrits intervinga com a part integrant del procés selectiu, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem (Ordre de la Conselleria de Presidència de 20 de gener de 1998):
  
1. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb l'escala següent:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat i categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en unes altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Certificat del grau elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat del grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat del grau superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant un certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs:
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada abans, la puntuació d'aquest serà la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. Cas d'haver impartit hores com a professor als cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de 24 de març de 1995, de la Direcció General d'Interior, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o uns altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com cursos amb certificat d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la placa col·lectiva al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la placa individual al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la medalla al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'aquestes.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'aquestes.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una d'aquestes. Si la condecoració es concedeix a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per a cada una d'aquestes.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'aquests.
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació continua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva que consistirà en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament se citaran per a realitzar la prova i l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals una vegada sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
9. Legislació aplicable.
  
De forma supletòria serà d'aplicació el que s'estableix en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, mitjançant el qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, mitjançant el qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement general i efectes.