Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9436, del 27-09-2022 (2022/8567)

RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, per la qual es dona publicitat a les bases de la convocatòria del procés selectiu per a la proposta i nomenament de la Direcció Adjunta Administrativa de l'Institut Valencià de Serveis Socials.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9436

Data del DOGV
:   27-09-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/8567


Data del document
:   19-09-2022

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Serveis Socials

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2022, de la presidenta de l'Institut Valencià de Serveis Socials, per la qual es dona publicitat a les bases de la convocatòria del procés selectiu per a la proposta i nomenament de la Direcció Adjunta Administrativa de l'Institut Valencià de Serveis Socials. [2022/8567]  
L'Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS) és una entitat de dret públic de la Generalitat, de les previstes en l'article 2.3.a.3r de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'Hisenda Pública, del sector públic instrumental i de subvencions, adscrita a la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, en virtut del Decret 170/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.  
  
L'IVASS, com a entitat de dret públic té personalitat jurídica pròpia, patrimoni propi, recursos i plena capacitat d'obrar per al desenvolupament i execució de la política de la Generalitat en l'àmbit del benestar social, persones majors, dependència, atenció a persones amb diversitat funcional, protecció, salvaguarda i càrrecs tutelars de les persones amb capacitat modificada judicialment atribuïda a la Generalitat, infància i adolescència, i prestació, assistència i execució d'actuacions en serveis socials i atenció social-sanitària (disposició addicional novena de la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'Organització de la Generalitat).  
  
El Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, en el seu article 19, indica que l'elecció del personal de caràcter directiu dels ens del sector públic es basarà en criteris de competència, professionalitat i experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada.  
D'altra banda, el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat (d'ara endavant, Decret 95/2016), defineix, a l'efecte, el personal directiu com aquell que, actuant sota la dependència bé dels òrgans superiors de govern o administració dels ens, bé de les persones que exerceixen la seua màxima responsabilitat, exerceix funcions independents amb autonomia i responsabilitat, només limitades pels criteris i instruccions emanades d'aquells.  
Aquest mateix decret estableix el nombre màxim de personal directiu de les entitats del sector públic sobre la base de la seua classificació, segons els seus articles 4 i 5.  
Mitjançant Resolució, de 8 de febrer de 2021, de la directora general del Sector Públic i Patrimoni, es va classificar IVASS en el grup II de les entitats de dret públic i entitats públiques empresarials pertanyents a altres sectors i es va autoritzar IVASS a designar un nombre màxim de dues persones com a personal directiu de l'entitat conforme a l'article 2.3 de l'esmentat Decret 95/2016.  
  
En conseqüència, IVASS va crear dues direccions adjuntes: la Direcció Adjunta d'Atenció a les Persones i la Direcció Adjunta Administrativa, ambdues dependents de la Direcció General d'IVASS. El personal que les ocupe tindrà la consideració de personal directiu i la seua selecció atendrà a principis de mèrit i capacitat i a criteris d'idoneïtat mitjançant un procediment que garantisca la publicitat i la concurrència.  
  
Per Decret 53/2021, d'16 d'abril, del Consell, de nomenament de personal directiu de l'Institut Valencià d'Atenció Social Sanitària, es va nomenar les dues persones ocupants de la Direcció Adjunta d'Atenció a les Persones i la Direcció Adjunta Administrativa (DOGV 9065, 20.04.2021).  
En data 18 de juliol de 2022, es va produir el cessament a petició pròpia de la directora adjunta administrativa d'IVASS (DOGV 9385, 18.07.2022).  
Amb motiu de l'exposat i com a presidenta de l'entitat, fent ús de la competència atribuïda per l'article 6 del Decret 7/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i Funcionament d'IVASS, resolc donar publicitat a les bases que regiran el procés selectiu de la Direcció Adjunta Administrativa d'IVASS:  
  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la convocatòria és seleccionar i nomenar la persona que ocupe la Direcció Adjunta Administrativa de l'Institut Valencià de Serveis Socials.  
  
Segona. Funcions de la Direcció Adjunta Administrativa  
A la Direcció Adjunta Administrativa li correspon l'exercici de les atribucions següents:  
a) Impulsar projectes de modernització administrativa en l'IVASS.  
  
b) Planificar i implementar polítiques i programes per a garantir el compliment de la normativa en matèria de transparència.  
c) Implantar l'elaboració i seguiment del Pla estratègic de l'institut.  
  
d) Coordinar l'elaboració de la memòria de gestió anual.  
e) Establir una gestió per indicadors en totes les àrees i fer-ne el seguiment.  
f) Dissenyar les accions necessàries per a implementar l'execució de les mesures proposades per l'Auditoria Interna i les auditories externes.  
g) Coordinar l'inici de l'activitat CEO, SA, IVASS i revisar el seu funcionament.  
h) Planificar i implementar la posada en funcionament de les polítiques en matèria d'igualtat.  
i) Monitorar i coordinar les activitats relacionades amb sistemes i tecnologies de la informació i comunicació (TIC) i ciberseguretat.  
j) Qualsevol una altra que siga encomanada per la Direcció General o pel Consell de Direcció d'IVASS.  
  
Tercera. Règim de contractació i d'incompatibilitats  
1. La persona seleccionada es vincularà a l'entitat per un contracte d'alta direcció que es regirà, addicionalment al que es disposa pel Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, per la normativa prevista en l'article 3.4 de l'esmentat decret, i pel Reial decret 1.382/1985, d'1 d'agost, que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.  
  
Li seran igualment d'aplicació directa els preceptes de la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos per a les persones amb càrrecs públics no electes i la seua normativa de substitució, així com la resta de legislació vigent en aquesta matèria.  
2. Les persones designades tindran règim de dedicació exclusiva, i tal com preveu l'article 6.2, del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, unes retribucions equivalents a les previstes en les corresponents lleis de pressupostos de la Generalitat per a cada exercici per a un lloc de l'administració de la Generalitat de Subdirecció General, i aquest constitueix el límit de la quantia total de les retribucions que, per qualsevol concepte, puga percebre. Tot això sense perjudici del que es preveu en l'apartat 3 de l'article 6 de l'esmentat decret.  
  
Quarta. Requisits de participació  
Las persones candidates han de reunir els requisits següents:  
1. Estar en possessió de titulació universitària de grau o titulació equivalent, així com l'acreditació de l'experiència en nivells de responsabilitat i coneixements necessaris en l'àmbit de treball de les tasques encomanades (d'acord amb el que es disposa en el article 3.1 del Decret 95/2016).  
2. Ser nacionals d'un país membre de la Unió Europea. En cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament quedarà condicionat a l'obtenció de la residència legal a Espanya.  
  
3. Haver complit setze anys i no excedir, si fa el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella una altra que puga establir-se per llei.  
  
4. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
  
5. No haver sigut separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitades per a l'exercici de funcions públiques  
Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Cinquena. Mèrits  
1. Acreditació de la competència lingüística en els coneixements de valencià. Es considerarà com a documentació acreditativa del nivell de coneixement del valencià, trobar-se en possessió del certificat oficial administratiu expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o d'algun dels certificats considerats com a equivalents de conformitat amb el que preveu l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats.  
  
2. Acreditació dels coneixements d'altres idiomes oficials de la Unió Europea i d'un nivell de valencià superior a l'exigit. Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la UE, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, acreditant-se documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana.  
3. Acreditació de coneixements en dret administratiu aplicable a IVASS.  
4. Acreditació d'experiència en el sector públic.  
5. Acreditació de la capacitat de lideratge per a desenvolupar la implementació i revisió d'estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització els fins i els objectius encomanats.  
6. Acreditació d'una elevada capacitat de comunicació i negociació, així com de planificació, determinació de prioritats, presa de decisions i solució de conflictes. També serà valorada la capacitat de representar a l'IVASS en diferents àmbits i la capacitat de liderar i motivar al col·lectiu humà que treballa en l'IVASS.  
7. La formació en igualtat de gènere. Participació en cursos, estudis o investigacions de gènere.  
  
Sisena. Contingut dels sobres i presentació de candidatures  
Les persones que concórreguen al procés hauran de presentar la sol·licitud i documentació corresponent en el Registre de l'Institut Valencià de Serveis Socials, o en la resta de formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tota la documentació requerida en la convocatòria es dirigirà a la Direcció General d'IVASS, en dos sobres tancats, en els quals s'indicarà:  
Sobre número 1. Requisits per a la participació en el procés de selecció de la Direcció Adjunta Administrativa (base quarta).  
Sobre número 2. Mèrits per a la participació en el procés de selecció de la Direcció Adjunta Administrativa (base cinquena). En aquest sobre s'inclourà un curriculum vitae de la persona sol·licitant.  
En qualsevol cas, i independent del lloc de presentació, i dins del termini de presentació de sol·licituds, s'haurà d'enviar còpia de la sol·licitud i de la documentació que s'hi acompanya a l'adreça de correu electrònic convocatorias\_fxpzg@wdm.kn, indicant en l'assumpte «Candidatura Direcció Adjunta Administrativa».  
La presentació de la candidatura implica l'acceptació de les presents bases.  
  
Setena. Termini de presentació  
El termini per a la presentació de les sol·licituds i la resta de documentació serà de 5 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Vuitena. Procediment de selecció  
Fase 1: la cap de l'Àrea de Personal comprovarà el compliment dels requisits per part de les persones candidates (sobre 1). La convocatòria podrà declarar-se deserta si es considera que cap de les persones candidates s'adequa als requisits del lloc.  
Fase 2: Entrevista. A les persones que superen la fase anterior se'ls convocarà a una entrevista que versarà sobre els mèrits presentats (sobre 2).  
  
Novena. Designació i cessament  
La designació i cessament de la persona seleccionada es realitzarà per la persona que exercisca la màxima responsabilitat de l'entitat, prèvia autorització del Consell de Direcció, de conformitat amb la normativa de desenvolupament del règim jurídic del sector públic que resulte d'aplicació, i es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el termini de 20 dies (article 3.2. del Decret 95/2016).  
  
Desena. Nomenament  
El personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat tindrà la consideració de càrrec públic i serà nomenat per Decret del Consell, a proposta de la persona titular de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, de conformitat amb el que estableix la disposició addicional setena de la Llei 9/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat.  
  
Onzena. Confidencialitat  
Totes les persones implicades en el procés de selecció de candidatures es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de les dades personals i professionals d'aquests, assegurar que la participació de les persones no seleccionades es mantindrà en l'estricte àmbit del coneixement i la valoració d'IVASS, i es farà públic exclusivament el nom de la persona que resulte seleccionada.  
  
Dotzena. Tractament de dades personals  
En compliment del que estableix la Llei orgànica 3/2018 de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, les persones aspirants tindran en tot moment dret a l'accés a les seues dades personals i podran exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació del tractament, portabilitat, oposició, ?en funció de les possibilitats tècniques- i oblit en els termes legalment establerts, sol·licitant-ho mitjançant escrit dirigit a oocc\_nmoe@oix.yd. La cancel·lació de les dades personals proporcionades una vegada iniciat el procediment s'entendrà com a expressió de la voluntat de la persona aspirant de ser separada del procediment de manera permanent. Totes les dades personals que IVASS haja de recopilar per a poder dur a terme aquest procés s'integraran en fitxers que seran tractades per a aquestes finalitats i en l'àmbit de les competències legalment atribuïdes a IVASS, i seran conservades, adoptant les adequades mesures de seguretat per a la seua protecció, mentre siguen necessàries per a completar els procediments en el curs dels quals van ser sol·licitades. La política de privacitat completa d'IVASS es pot consultar en la pàgina web de l'entitat.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació. Així mateix, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre que estimen escaient.  
  
València, 19 de setembre de 2022.- La presidenta d'IVASS: Aitana Joana Mas Mas.