Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9705, del 17-10-2023 (2023/9971)

RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2023, de la presidenta del Consell Jurídic Consultiu, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, número 16, Secretaría de la Presidencia, en el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, y se aprueban las bases que rigen la convocatoria.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9705

Fecha DOGV
:   17-10-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/9971


Fecha del documento
:   29-09-2023

Organismo emisor
:   Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana
    * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2023, de la presidenta del Consell Jurídic Consultiu, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, número 16, Secretaría de la Presidencia, en el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, y se aprueban las bases que rigen la convocatoria. [2023/9971]  
El artículo 4 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de función pública valenciana (en adelante LFPV), indica que sus disposiciones solo se aplicarán directamente al personal al servicio de las instituciones de la Generalitat reguladas en el capítulo VI del título III del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Instituciones entre las que se encuentra el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (en acrónimo CJCCV), cuando así lo disponga su legislación específica, advirtiendo que, en todo caso, las disposiciones de la LFPV son de aplicación supletoria.  
La disposición adicional 19ª de la LFPV dispone que al personal empleado público del CJCCV le será de aplicación, en primer lugar, lo dispuesto en la ley reguladora del mismo y en su normativa de desarrollo y, supletoriamente, el régimen jurídico previsto para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat. Además, indica que, en los supuestos en que, por expresa remisión de la legislación específica del CJCCV, por disposición supletoria, o por cualquier otro motivo, resulte de aplicación al personal de dicha institución la LFPV, las competencias que esa ley atribuye a los órganos del Consell deberán entenderse referidas a los correspondientes órganos del CJCCV.  
El artículo 17 de la Ley 10/1994, de 19 de diciembre, de creación del CJCCV (en acrónimo, LCJCCV), dispone que los puestos de trabajo del CJCCV se proveerán de acuerdo con las normas de la Ley de función pública valenciana, así como que la selección se realizará en la forma prevista por la misma. Por otra parte, los artículos 21.a y 25.a) del Reglamento del CJCCV, aprobado por Decreto 37/2019, del Consell, de 15 marzo, atribuye a la Presidencia del CJCCV, la representación de la institución, e, igualmente, como titular de la jefatura superior del personal, servicios y dependencias del CJCCV, la de convocar los procesos selectivos del personal que corresponda.  
De conformidad con los artículos 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y 115.1 de la LFPV y 58 del Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, aprobado por Decreto 3/2017, de 3 de enero, del Consell, el procedimiento de libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad y competencias de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para ejercer el puesto. Asimismo, el TREBEP establece que las leyes de desarrollo del mismo establecerán los criterios para determinar los puestos que, por su especial responsabilidad y confianza, puedan cubrirse por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública.  
Visto que el puesto de trabajo núm. 16, con la denominación Secretaría Presidencia y cuyo sistema de provisión es el de libre designación y abierto a otras administraciones, se encuentra vacante, cubierto de manera provisional mediante comisión de servicios, interesa proceder a su provisión definitiva con la mayor celeridad.  
En su virtud, conforme a lo dispuesto en el artículo 17 de la LCJCCV, disposición adicional 19ª y artículo 115.6 de la LFPV, y en la relación de puestos de trabajo del CJCCV, aprobada por Resolución de la Presidencia del CJCCV de 19 de diciembre de 2017 (DOGV 8221, 26.01.2018), en uso de las funciones atribuidas, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar para su provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo que se relaciona a continuación:  
  
Puesto de trabajo convocado  
  
Núm. puesto 16  
Denominación Secretaria de Presidencia  
Naturaleza Funcionarial  
Sector General  
G C1/C2  
CD 16  
CE 42  
Provisión Libre designación. Abierto a otras administraciones públicas  
Funciones Secretaría de presidencia, protocolo.  
  
  
Requisitos:  
 Pertenecer al subgrupo profesional C1 o C2.  
 Sector: administración general.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo I.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Presidencia del CJCCV, en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses, en ambos casos contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 29 de septiembre de 2023.- La presidenta del CJCCV: Margarita Soler Sánchez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Requisitos de participación  
Podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de las distintas administraciones públicas, instituciones y entidades públicas, que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
Segunda. Solicitudes de participación, lugar y plazo de presentación  
1. La solicitud, acompañada de un historial profesional de competencias y capacidades y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, experiencia y de la formación alegada, se presentará, bien presencialmente en el Registro de Entrada del CJCCV, bien en el Registro Electrónico del Punto General de Acceso dirigido al CJCCV, a través de la página web https://reg.redsara.es, indicando como Organismo destinatario el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana.  
2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el personal participante que no tenga la condición de funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat deberá aportar, junto a la solicitud de participación, un certificado de su Administración de origen en el que se haga constar:  
a) La condición de personal funcionario de carrera y sector de Administración, general o especial.  
b) El Cuerpo, Escala o Agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma.  
Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación de funcionarios, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña en su administración de origen  
La no aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
3. Quienes soliciten participar en el procedimiento de provisión del puesto, deberán aportar una memoria indicativa de las funciones a desarrollar teniendo en cuenta las funciones de la Presidencia.  
Esta memoria tendrá una extensión máxima de 6 páginas (6 hojas a doble cara), en tipo de letra Arial 11, interlineado 1,15 líneas y márgenes justificados.  
En la calificación de la memoria se valorarán, principalmente, los aspectos siguientes:  
- la claridad y corrección en la estructuración y la exposición de las ideas y cuestiones abordadas;  
- la coherencia y grado de detalle de su contenido teniendo en cuenta las funciones de la Presidencia.  
La no presentación de la memoria junto con la solicitud de participación, supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria de provisión de este puesto de trabajo.  
El CJCCV se reserva el derecho a requerir en cualquier momento del desarrollo del procedimiento la aportación de la documentación original de los requisitos, experiencia y formación alegada que se considere necesaria.  
3. El plazo de presentación será, en todo caso, de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercera. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación  
1. La persona titular del Servicio de Asuntos Generales, Gestión Económica y Personal o quien la sustituya en caso de conflicto de interés o ausencia, comprobará el cumplimiento de los requisitos de los participantes y, si procede, les requerirá para que en un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del requerimiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, realicen las subsanaciones que procedan.  
2. Una vez realizados los trámites anteriores, la persona titular de la Secretaría General emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá a la Presidencia del CJCCV para su resolución conforme a lo previsto en la LFPV y en el artículo 25.e del Reglamento del CJCCV.  
Con carácter previo a la emisión del informe, se podrán realizar entrevistas a todas o a alguna de las personas participantes en la convocatoria que reúnan los requisitos exigidos y desempeño de funciones propias del puesto de trabajo, para la comprobación de su capacidad y méritos, así como de las habilidades, actitudes y aptitudes de las personas aspirantes en relación con las funciones concretas a desarrollar. Esta entrevista reúne un carácter potestativo.  
  
Cuarta. Resolución de la convocatoria  
La Presidencia del CJCCV, a la vista del informe de la Secretaría General, resolverá la adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño del puesto de trabajo convocado o declarará desierta la provisión del mismo, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considera que ninguna de estas es idónea para su desempeño.  
La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por la persona elegida de los requisitos exigidos en la convocatoria, a las circunstancias y aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerar que es la más idónea para el desempeño del puesto de trabajo, así como a la competencia para adoptarla.  
  
Quinta. Plazo de resolución  
La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a seis meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.