Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7678, del 15-12-2015 (2015/9972)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A1, de la misma. Referencia PI-01/15.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7678

Fecha DOGV
:   15-12-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/9972


Fecha del documento
:   09-12-2015

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A1, de la misma. Referencia PI-01/15. [2015/9972]  
De acuerdo con lo dispuesto en el art. 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999 del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2.e de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna para el acceso a las escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo A, subgrupo A1, con arreglo a las siguientes bases  
  
1. Requisitos del personal aspirante  
1.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo para el acceso a la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, clasificada dentro del grupo A, subgrupo A1, en función del puesto del que se proceda, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente.  
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos en la Universidad de Alicante durante, al menos dos años, como funcionaria o funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo A, subgrupo A2.  
1.1.3. Ser titular de un puesto de trabajo clasificado como A1/A2 en esta Universidad.  
1.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente.  
  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El proceso de promoción interna de las o los aspirantes comprenderá dos fases:  
2.1.1. Primera fase. Curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para superar esta fase es requisito que las o los aspirantes hayan asistido al 90 % de las horas lectivas del curso.  
El Tribunal hará pública en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la primera prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.  
El curso selectivo tendrá una duración de 68 horas. Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria, pudiéndose adaptar los módulos específicos para los sectores no contemplados en los referidos anexos.  
2.1.2. Segunda fase. Pruebas, ambas de carácter obligatorio y eliminatorio.  
a) Primera prueba: consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a los contenidos que integran el curso, detallados en el anexo I.  
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El tribunal hará pública en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes que la hayan superado, convocándoles para la realización de la segunda prueba.  
b) Segunda prueba: consistirá en la elaboración de un proyecto o plan de actuación o de un informe técnico y de asesoramiento, planteado por el Tribunal, relativo a cuestiones teórico-prácticas relacionadas con las materias que integran los módulos del curso.  
Para la ejecución de la prueba se establecerán los materiales, medios e instrucciones que se consideren adecuados para llevarla a cabo. Esta prueba incluye su exposición en acto público ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con la misma, estime convenientes.  
Se valorará de 0 a 10 puntos. Para su superación será necesario obtener al menos 5 puntos.  
El tribunal, establecerá y publicará los aspectos concretos a valorar en esta prueba, entre los que deberán incluirse:  
La adecuación al planteamiento formulado.  
Estructura y coherencia.  
Capacidad de síntesis.  
Argumentación y claridad expositiva.  
Iniciativa y viabilidad, en su caso, de las propuestas presentadas.  
El tribunal hará pública en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
La evaluación de esta segunda fase del curso selectivo requerirá la superación de las dos pruebas por separado y la puntuación total vendrá dada por la media entre ambas.  
2.2. Con el resultado definitivo de la segunda prueba, el tribunal publicará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que estará disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos.html y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente).  
3.2. La presentación de solicitudes se hará en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se exige en la base 1.1. Caso de no obrar en el expediente del solicitante la acreditación referida al requisito de titulación (base 1.1.1.), procederá de acuerdo con lo establecido en la base 5.2. En todo caso, este se deberá reflejar en el apartado de «Títulos académicos oficiales» de la solicitud.  
3.3. El personal aspirante deberá cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: Escala técnica para ocupar puestos de administración general o, en su caso, especial y del sector correspondiente, o escala de archiveros, bibliotecarios y documentalistas y en «Referencia»: PI-01/15.  
3.4. Las o los aspirantes deberán hacer constar en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud, en que idioma de los dos oficiales de la Comunidad Autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar los ejercicios del proceso selectivo.  
3.5. Las o los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 5 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.  
  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el gerente dictará resolución que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso selectivo, que se publicará en la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, DNI y la escala a la que se opta.  
4.2. Las o los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personal admitido y excluido y que se publicará en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
5. Presentación de documentos y nombramiento  
5.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante.  
5.2. Publicada dicha relación definitiva, aquellas personas de las que no conste en el servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentarlo en el referido servicio, en el plazo de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación.  
  
5.3. El incumplimiento de la base anterior dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la o el aspirante y, con respecto de esta persona, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que la o el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.4. La presidenta o presidente del Tribunal enviará copia de la relación definitiva de personas aprobadas al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala correspondiente de la Universidad de Alicante. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.5. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.  
  
6. Tribunal y profesorado del curso  
6.1. La totalidad de miembros del tribunal y sus asesoras o asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
6.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
  
6.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al Rector de la Universidad y hacerse publica.  
6.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
6.6. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
6.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, campus de San Vicente, teléfono 129 703 256.  
6.8. Los tribunales, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, se compondrán de la Presidenta o Presidente y cuatro vocales cada uno, actuando uno de estos de Secretaria o Secretario.  
  
7. Notificaciones al personal aspirante  
A efectos de notificación, y de acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria.  
  
8. Norma final  
Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
Alicante, 9 de diciembre de 2015.- El gerente: Rafael Pla Penalva.  
  
  
ANEXO I  
Acceso a la escalas del grupo A, subgrupo A1  
  
Referencia PI-01/15  
CONTENIDOS A DESARROLLAR EN EL CURSO (68 horas)  
  
  
MÓDULOS COMUNES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES (46 horas)  
  
Módulo: Legislación básica (27 horas)  
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas  
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
- Ley de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.  
- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.  
- Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.  
- Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.  
- Real Decreto 43/2015, de 2 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.  
- Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.  
- Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.  
  
Módulo: Gestión recursos humanos (3 horas)  
- El derecho del trabajo: Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral. Principios que regulan las relaciones entre las fuentes.  
- Relaciones laborales en la administración pública: órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. Las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. La representación de los funcionarios. La negociación en el ámbito de las administraciones Públicas.  
  
Módulo: Prevención y políticas sociales (7 horas)  
- Prevención de riesgos laborales. Riesgos psicosociales.  
- Igualdad.  
- Accesibilidad.  
  
Módulo: Financiación universitaria (3 horas)  
- Financiación universitaria,  
- La transparencia en el ámbito económico presupuestario,  
  
Módulo: Ética en las administraciones públicas (6 horas)  
- Introducción.  
- Fundamentación de la ética del sector público.  
- Elementos de la ética administrativa.  
- La ética administrativa.  
- Los conflictos éticos.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN GENERAL (22 horas)  
  
Módulo: Gestión económica: (5 horas)  
- Contabilidad de Costes.  
- El Control Presupuestario.  
  
Módulo: Gestión de la I+D+I: (6 horas)  
- Políticas I+D+i (H2020, planes estatales, autonómico y propio de la Universidad de Alicante).  
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
- Normativa de la Universidad de Alicante para la contratación de trabajos de carácter científico, técnico y artístico, y de proyectos relacionados con la actividad investigadora.  
- Normativa de propiedad intelectual e industrial de la Universidad de Alicante.  
- Normativa sobre creación de Empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Alicante.  
- Normativa sobre grupos de investigación de la Universidad de Alicante.  
- Reglamento general de Institutos Universitarios de Investigación de la Universidad de Alicante.  
- Parque Científico de Alicante.  
  
Módulo: Gestión académica y Espacio Europeo de Educación Superior: (7 horas)  
- Acceso.  
- Becas.  
- Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo del Título.  
- Criterios para la expedición del suplemento europeo al título (SET).  
- Procedimiento para la emisión del suplemento europeo al título (SET).  
- Anexo V de Orden ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de Máster y Doctor.  
- Normativa de la Universidad de Alicante para la implantación de Títulos de Grado.  
- Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior  
- Real Decreto 22/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos de expedición del Suplemento Europeo a los títulos regulados en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y se modifica el Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.  
- Suplemento Europeo al Título. Guía de grado.  
  
Módulo: Recursos humanos: (4 horas)  
- El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Prestaciones recíprocas. Modalidades del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. Contenido. Forma. Jornada de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Movilidad geográfica. Régimen disciplinario laboral.  
- Derechos retributivos: regulación legal. El sistema de retribuciones del personal de la Universidad de Alicante: retribuciones del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios. Las indemnizaciones por razón del servicio. El complemento de productividad y mejora en la calidad de los servicios para el PAS de la Universidad de Alicante.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR DEPORTES (22 horas)  
  
Módulo: El deporte a nivel nacional (4 horas).  
- Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte.  
  
Módulo: El Consejo Superior de Deportes (4 horas).  
- Real Decreto 2195/2004, de 25 de noviembre, sobre estructura orgánica y funciones del Consejo Superior de Deportes.  
- Real Decreto 2069/1985, de 9 de octubre, sobre articulación de competencias en materia de actividades deportivas universitarias.  
- Orden de 3 de febrero de 2004, por la que se regula el Comité Español del Deporte Universitario.  
  
Módulo: Competiciones universitarias de carácter nacional (4 horas).  
- Convocatoria anual de Campeonatos de España Universitarios.  
- Normas de disciplina deportiva de los Campeonatos de España Universitarios.  
- Reglamento General de los Campeonatos de España Universitarios.  
  
Módulo: El deporte a nivel autonómico (4 horas).  
- Ley 2/2011, de 22 de marzo, de la Generalitat, del Deporte y la Actividad Física de la Comunitat Valenciana.  
Módulo: Normativa sobre instalaciones deportivas en el ámbito de la Comunidad Valenciana (4 horas).  
- Condiciones generales, geometría zona de juego, pabellones polideportivos, piscinas, pistas de atletismo y campos grandes.  
  
Módulo: Gestión deportiva: los servicios de deportes de las universidades de la Comunitat Valenciana (2 horas).  
- Estructura, organización, actividades y competiciones.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INVESTIGACIÓN (22 horas)  
- Detección de Oportunidades de financiación para los investigadores en los programas de trabajo de Horizonte 2020.  
- Validación e Identificación de Ideas y pre-propuestas.  
- La apuesta por la Innovación. Impacto en los proyectos H2020.  
- Antes de los proyectos: Estrategia de las actuaciones, sinergias con otras actividades y planificación de agendas de investigación, herramientas y mecanismos de apoyo.  
- Después de los proyecto. Explotación de las acciones: Divulgación y explotación de resultados y transferencia e Innovación, vinculado a la internacionalización.  
- Grandes Iniciativas relacionadas con H2020 -ERANETs, JPIs, JTIs...   
- Financiación pública internacional.  
- Oportunidades del Programa de Excelencia Científica (acciones Marie Slowodska Curie, FETy European Research Council).  
- La gestión de los derechos de propiedad intelectual en Horizonte 2020.  
- Buenas prácticas en la búsqueda de socios.  
- Preparación del presupuesto de un proyecto europeo.  
- Ética en proyectos europeos.  
- Open Access en proyectos europeos.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA. PERFIL APLICACIONES (22 horas)  
  
Módulo: Funcionalidades avanzadas en Oracle: (13 horas)  
- Vistas materializadas.  
- Tablas particionadas.  
- Tablas externas.  
- Índices BTree.  
- Índices basados en funciones.  
- Índices BITMAP.  
- Uso de campos LOBs.  
- FlashBack Query.  
  
Módulo: Programación en internet: (9 horas)  
- Uso de tablas temporales.  
- Manejo de excepciones.  
- Políticas de conexión a la BD.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA (22 horas)  
  
Módulo: Administración de sistemas y redes de computadoras: (10 horas)  
- Interconexión de sistemas. TCP/IP. Gestión de red.  
- DHCP y DNS.  
- Gestión de usuarios y grupos. LDAP y PAM. El superusuario y pseudousuarios. en UNIX.  
- Seguridad.  
  
Módulo: Administración servicios de internet: (12 horas)  
- Servidores de archivo. NFS.  
- Sistemas de archivo remoto: Samba.  
- Servidores web. Apache.  
- Contenedor web Apache Tomcat.  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR BIBLIOTECAS Y ARCHIVO (22 horas)  
  
Módulo: Gestión de las bibliotecas universitarias (9,5 horas)  
- Gestión de la información y del conocimiento.  
- Marketing y comunicación: nuevas herramientas para la promoción de servicios.  
- Gestión de la calidad y evaluación de bibliotecas universitarias.  
- Derechos de autor y Open Acces.  
  
Módulo: Servicios de la Biblioteca Universitaria: (12,5 horas)  
- Gestión de la colección de la Biblioteca Universitaria.  
- Biblioteca digital: acceso, contenidos y servicios.  
- Formación de usuarios.  
- Técnicas avanzadas de búsqueda y recuperación de información.  
- Servicios de apoyo a la investigación.