Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5420, del 03-01-2007 (2006/15116)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Proyecto de investigación "Servicio de Asistencia Psicológica" 7I071).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5420

Fecha DOGV
:   03-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/15558


Fecha del documento
:   22-12-2006

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * personal de investigación
    * psicología
    * universidad

De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio  
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la  
Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo  
uso de las competencias que le confiere la legislación vigente,  
convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación  
con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Superior de  
Investigación.  
2) Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de  
las pagas extras, será de 1706,22 euros en concepto de sueldo base.  
3) Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación: "Servicio  
de Asistencia Psicológica".  
La duración prevista de este contrato (6 meses) estará vinculada a  
la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo  
16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades  
Públicas de la Comunidad Valenciana.  
4) Jornada de trabajo: A tiempo completo (37,5 horas semanales).  
5) Requisitos de los aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión  
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados  
internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados  
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,  
en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo  
de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de  
jubilación.  
- Estar en posesión del título de Licenciado/a en Psicología o equivalente.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá  
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o  
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes  
funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del  
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse  
inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes  
cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente,  
no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que  
impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del  
plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento  
de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de  
admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo,  
se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación  
aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto  
insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Méritos preferentes  
- Conocimiento de arquitectura de páginas WEB.  
- Conocimiento de programación y edición de vídeo.  
- Usabilidad y ergonomía WEB.  
- Desarrollo de navegación y contenidos multimedia para plataformas  
e-learning.  
- Conocimiento de manejo de software de Realidad Virtual y Realidad  
Aumentada.  
7) Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección,  
se valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo al baremo que  
figura en el Anexo II. La comisión podrá, de considerarlo oportuno,  
realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de  
realizar la prueba ésta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica;  
se puntuará de 0 a 80 puntos, siendo necesario obtener un mínimo  
de 40 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado  
documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán  
tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento  
de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso,  
realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se  
ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
8) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo  
III de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir  
cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los  
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen  
Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo  
Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una  
declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias  
previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la  
aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de  
los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo  
momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de  
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento  
Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas  
podrán dirigirse a la profesora Cristina Botella Arbona (Teléfono  
813997695, Email: lxwcacp@oqp.tvh.ox).  
9) Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se  
adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que  
acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General  
de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos  
establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,  
en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación  
en el Diari Oficial de la Generalitat.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) una fotocopia del DNI.  
b) Currículum, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado "Código" de la solicitud deberá figurar el número  
10111  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir  
con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento  
de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en  
sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la  
parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad  
el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten  
fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre  
la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la  
instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la  
Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad  
de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido  
objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan  
derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que  
acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten  
el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo  
del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo,  
deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no  
está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de  
que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una  
resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en  
este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora  
encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los  
acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso  
de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de  
Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y  
Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y  
en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/  
seleccio/invest/.  
11) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que  
se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora,  
podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma  
que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico  
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo  
Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones  
de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada  
norma.  
Castellón de la Plana, 22 de Diciembre de 2006.- El rector: Francisco  
Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:  
Segundo apellido:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
DNI:  
Teléfono:  
Dirección y código postal:  
Localidad/comarca o provincia:  
CODIGO:  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una  
plaza temporal de\_, convocado por Resolución de fecha\_, publicado  
en el Diari Oficial de la Generalitat número\_  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que  
reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y  
las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
La persona interesada,  
Castellón, \_ de \_\_\_\_\_\_\_.de 200  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado  
de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso  
distinto de aquél para el que fueron solicitados, de acuerdo con la Ley  
orgánica 15/1999 de protección de los datos. Puede ejercer, por escrito,  
los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si procede, de  
oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.  
ANEXO II  
Baremo  
Expediente: hasta 20 puntos  
Experiencia profesional: hasta 40 puntos  
Experiencia investigadora: hasta 20 puntos  
Entrevista: hasta 20 puntos  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicerrectora de Investigación o persona en quien delegue  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I.  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona  
en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.