Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2672, del 23-01-1996 (1996/837301)

ORDEN de 4 de enero de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, para la homologación de especialidades formativas y su impartición en los Centros colaboradores de la Comunidad Valenciana.
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Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1996/01/04/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2672

Fecha DOGV
:   23-01-1996

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1996/837301


Fecha del documento
:   04-01-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 4 de enero de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, para la homologación de especialidades formativas y su impartición en los Centros colaboradores de la Comunidad Valenciana.   
La experiencia adquirida desde el traspaso de competencias a esta Comunidad Valenciana en materia de formación ocupacional, ha puesto de manifiesto la necesidad de proceder a la homologación de los centros colaborados en este ámbito territorial, así como de las especialidades formativas que éstos puedan impartir, para optimizar los recursos empleados y garantizar la calidad de los medios humanos y materiales destinados a la formación de las personas en situación de desempleo.  
Por otro lado, con la homologación se pretende homogeneizar los requisitos exigibles a los centros colaboradores para la impartición de las distintas especialidades formativas, con la finalidad de proporcionar los conocimientos necesarios para facilitar el acceso al mercado laboral del colectivo de desempleados, al que se dirigen los distintos programas de Formación Profesional Ocupacional, subvencionados por la Generalitat Valenciana.  
El Real Decreto 1.371/1992, de 13 de noviembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Formación Ocupacional a la Generalitat Valenciana, y el Real Decreto 631/1993, del 3 de mayo, que regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, recogen aspectos determinantes de la homologación de Centros colaboradores y especialidades formativas.  
Asimismo, la homologación de centros colaboradores y especialidades formativas debe contribuir al proceso de implantación de los certificados de profesionalidad de Formación Profesional Ocupacional regulados por el Real Decreto 676/1993, de 7 de mayo, y el Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, y que derivará en un sistema de convalidaciones entre la formación reglada, la formación ocupacional y la experiencia laboral.  
En virtud de todo lo expuesto, en uso de las atribuciones que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano y el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales,  
DISPONGO  
Artículo 1. Objeto  
La presente orden establece el procedimiento que se requiere para la homologación de aquellos centros que deseen colaborar en los programas de Formación Profesional Ocupacional, promovidos y subvencionados por la Generalitat Valenciana, siempre que reúnan los requisitos que se establezcan en los sucesivos artículos.  
Artículo 2. Convocatoria  
Podrán solicitar la homologación como centros colaboradores así como la de las especialidades de Formación Profesional Ocupacional que deseen impartir, todas las organizaciones empresariales y sindicales, las entidades públicas o privadas y las empresas que deseen llevar a cabo un proyecto para cubrir necesidades de formación emanadas de su dinámica empresarial, que dispongan de Centros de Formación en la Comunidad Valenciana.   
Artículo 3. Procedimiento para la homologación de centros colaboradores  
1. Para ser autorizado como centro colaborador e inscrito en el Censo de Centros Colaboradores de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, los interesados cumplimentarán los impresos de solicitud en los modelos normalizados que serán proporcionados en las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las solicitudes, una vez rellenadas, deberán entregarse en el Registro General de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o en los registros de sus direcciones territoriales, sitos en las siguientes direcciones:  
- Registro General de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Paseo de la Albereda,16, 46512 Valencia  
- Registro de la Dirección Territorial de Trabajo y Asuntos Sociales. Avenida del Baró de Càrcer, 36, 46395 Valencia  
- Registro de la Dirección Territorial de Trabajo y Asuntos Sociales. Pintor Lorenzo Casanova, 6, 03404 Alicante  
- Registro de la Dirección Territorial de Trabajo y Asuntos Sociales. Pl. M.ª Agustina, 1, 12641 Castellón de la Plana.  
Los centros que hubiesen solicitado su homologación, deberán aportar la documentación siguiente, en el plazo máximo de tres meses desde la presentación de la mencionada solicitud:  
a) Documento que acredite la propiedad, arrendamiento o derecho de uso del inmueble, instalaciones, equipamiento didáctico, talleres o campos de prácticas del centro de formación objeto de la homologación.  
b) Licencia municipal de apertura como centro de formación.  
c) Planos del centro a escala.  
2. Las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales, comprobarán el cumplimiento de los requisitos del inmueble, instalaciones y equipamiento didáctico, teniendo en cuenta la condición de las aulas según la especialidad a la que se destinan, entendiéndose que para aquellas especialidades afines también se considerarán idóneas siempre que se puedan realizar con los mismos medios.  
Asimismo, se verificarán los requisitos que se establecen para los programas formativos de los cursos validados por el Consejo General de Formación Profesional.  
En el caso de especialidades que no tengan programa normalizado por el Consejo General de Formación Profesional se estará a los criterios técnicos que establezcan los servicios competentes de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
3. Las especialidades de los centros colaboradores que resulten homologadas tendrán por ámbito de aplicación la Comunidad Valenciana.  
4. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales creará un censo de centros colaboradores, inscribiendo todas las especialidades que resulten homologadas.  
5. Los centros colaboradores incluidos en el censo podrán impartir cursos subvencionados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales siempre que cumplan los requisitos que se establezcan en las convocatorias realizadas al efecto.  
Artículo 4. Requisitos mínimos que deben cumplir los centros colaboradores  
1. Los centros colaboradores deberán reunir las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y de seguridad, exigidas por la legislación vigente, y disponer de licencia de apertura del ayuntamiento como centro de formación.  
2. Por cada una de las especialidades formativas homologadas, teniendo en cuenta el número de plazas de formación que el centro puede atender simultáneamente, deberá reunir los siguientes requisitos mínimos:  
a) Un aula por especialidad que tendrá un mínimo de 30 metros cuadrados para grupos de 15 alumnos.  
b) Un taller para realizar las prácticas profesionales a partir de la superficie mínima indicada para las aulas, dependiendo de cada especialidad, que permita que todos los alumnos del mismo curso realicen las prácticas simultáneamente.  
Sin perjuicio de lo anterior, deberán cumplir además para cada especialidad homologada los requisitos que se establezcan al aprobarse los itinerarios formativos y las enseÑanzas mínimas que conduzcan al correspondiente certificado de profesionalidad.  
3. El centro deberá disponer, además, de las siguientes instalaciones:  
a) Un espacio de 50 metros cuadrados como mínimo para despachos de dirección, sala de profesores y actividades de coordinación.  
b) Un local adecuado para secretaría.  
c) Aseos y servicios higiénico-sanitarios en número adecuado a la capacidad del centro.  
4. En cada especialidad formativa se mantendrá una relación máxima profesor/alumno de 1/17.  
El profesor deberá ser experto en la especialidad formativa de que se trate y acreditar documentalmente su formación.  
Articulo 5. Obligaciones de los centros colaboradores  
Son obligaciones de los centros colaboradores:  
1. Mantener las instalaciones y la estructura de medios sobre la base de las cuales se ha producido la inscripción como centro colaborador y adaptarlas a los requisitos mínimos que en cada momento se exijan para cada especialidad homologada.  
2. Hacer constar en su publicidad su condición de centro colaborador, así como la cofinanciación por el Fondo Social Europeo, exclusivamente para aquellas acciones objeto de subvención concedida al amparo de la orden anual de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se determinan los programas de Formación Profesional Ocupacional.  
3. Cumplir con las obligaciones que para los beneficiarios de ayudas establece la orden anual de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se determinan los programas de Formación Profesional Ocupacional.  
4. Colaborar en los procesos para la selección de los alumnos y para su inserción en el mercado de trabajo.  
5. Solicitar autorización expresa para continuar como centro colaborador cuando se produzca un cambio de titularidad.  
Artículo 6. Pérdida de la condición de centro colaborador  
Se podrá dejar sin efectos la autorización como centro colaborador mediante resolución motivada del director general de Formación e Inserción Profesional, previa audiencia del titular del centro, cuando el mismo incurra en alguno de los siguientes supuestos:  
a) Incumplimiento de cualquiera de las obligaciones previstas en el artículo 5.  
b) Aplicación de las subvenciones para un fin distinto para el que fueron concedidas.  
c) No inclusión del centro colaborador en la programación de cursos durante dos aÑos consecutivos.  
Las resoluciones de dejación sin efectos pondrán fin a la vía administrativa.  
Artículo 7. Subvención a los centros colaboradores  
1. Los cursos impartidos por centros colaboradores en las especialidades formativas homologadas, y que cuenten con resolución favorable concedida al amparo de la orden anual de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se determinan los programas de Formación Profesional Ocupacional, serán objeto de subvención, en los términos establecidos en la misma, cuya cuantía máxima se fijará a través de módulos por alumno/hora de curso, establecidos al efecto por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, que tendrán en cuenta la especialidad a impartir, el nivel formativo del curso y el grado de dificultad de la técnica utilizada, así como el carácter presencial o a distancia de las acciones formativas.  
2. La subvención compensará, en función de la disponibilidad presupuestaria fijada en la correspondiente orden de convocatoria, los costes del profesorado, seguro de accidentes de los alumnos, medios y materiales didácticos, amortización de instalaciones y equipos, y gastos generales efectivamente realizados y justificados. A la cantidad resultante se podrá adicionar un determinado porcentaje que se ajustará a lo que establezca la orden anual de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se determinan los programas de Formación Profesional Ocupacional y servirá para compensar gastos de difícil justificación derivados de su condición de centros colaboradores.  
Artículo 8. Homologación de nuevas especialidades formativas  
En el caso de que algún centro considere necesario homologar una especialidad formativa que no esté recogida en el fichero de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, será requisito previo la solicitud de autorización por parte del centro de dicha especialidad formativa.  
Para la inclusión de una nueva especialidad en el fichero de especialidades formativas será necesario presentar por el centro:  
- Petición de inclusión a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Informe motivado de necesidades de formación en la especialidad formativa en relación con el mercado de trabajo.  
- La descripción del programa según la estructura de un curso normalizado de Formación Profesional Ocupacional.  
- Valoración estimada del costo de formación para 15 alumnos.  
Artículo 9. Valoración de solicitudes  
En el estudio técnico se valorarán, especialmente, los siguientes aspectos:  
- Carácter ocupacional del curso.  
- Contenido teórico-práctico del programa a impartir en relación con la ocupación prevista.  
- Planteamiento metodológico del programa y objetivos de aprendizaje.  
- Idoneidad del profesorado.  
- Idoneidad de las instalaciones en aulas, talleres y equipo didáctico.  
- Material fungible y cuantía por alumno previsto para el desarrollo de las prácticas.  
El centro presentará la documentación necesaria, preferentemente en modelo normalizado facilitado por las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales. En cualquier caso, esta documentación deberá detallar los siguientes puntos:  
- Datos generales del curso (especialidad, nivel formativo, familia profesional, número de horas, número de alumnos y domicilio de impartición).  
- Objetivos del curso que se ha de desarrollar.  
- Perfil de acceso de los candidatos al curso.  
- Programa.  
- Profesorado.  
- Medios que se han de utilizar (instalaciones, equipo didáctico y material fungible).  
- Valoración estimada de la distribución de costes elegibles para 15 alumnos.  
Artículo 10. Pérdida de la condición de especialidad homologada  
Previo aviso con una antelación mínima de tres meses, se podrá dejar sin efecto la homologación de alguna especialidad formativa cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:  
a) No conservación de las exigencias técnico-pedagógicas, materiales y de personal tenidas en cuenta para la homologación de la especialidad.  
b) No adecuación de la especialidad a las necesidades que demanda el sistema productivo.  
c) No programación por la administración competente, durante dos aÑos consecutivos de curso alguno correspondiente a la especialidad homologada.  
d) No superación de los mínimos de calidad de la formación y de los resultados de inserción profesional de los alumnos determinados por la Administración competente.  
Artículo 11. Resolución y recursos  
El director general de Formación e Inserción Profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales dictará una resolución de aprobación o denegación de la petición de homologación, en el plazo máximo de tres meses desde la presentación de la totalidad de la documentación requerida en la solicitud. Transcurrido dicho plazo se entenderá desestimada, sin perjuicio de la obligación de resolver cuantas solicitudes se formulen.  
La resolución del director general de Formación e Inserción Profesional pondrá fin a la vía administrativa.  
DISPOSICIóN ADICIONAL  
Los centros homologados por el INEM serán reconocidos como tales por la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, siempre que se mantengan las condiciones base de la homologación, y se cumpla el artículo quinto de la presente orden.  
DISPOSlCIONES FINALES  
Primera  
Se faculta al director general de Formación e Inserción Profesional para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
Segunda  
Esta orden entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 4 de enero de 1996  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES


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