Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9774, del 25-01-2024 (2024/413)

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convoca un concurso de méritos para el personal laboral del grupo C, para cubrir un puesto de trabajo de responsable de mantenimiento de área de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9774

Fecha DOGV
:   25-01-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/413


Fecha del documento
:   16-01-2024

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convoca un concurso de méritos para el personal laboral del grupo C, para cubrir un puesto de trabajo de responsable de mantenimiento de área de esta universidad. [2024/413]  
Se encuentra vacante el puesto de trabajo número 2514, dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente dadas las necesidades de los servicios de esta universitat, por ello, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Convenio colectivo para el personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; así como la normativa propia de la Universitat, este rectorado resuelve convocar un concurso de méritos para el personal laboral del grupo C, del Servei de Manteniment, para proveer el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
Se podrá presentar el personal laboral fijo del grupo C, del Servei de Manteniment, que preste servicios en esta Universitat en las siguientes categorías recogidas en el convenio colectivo vigente: Técnico especialista de oficios y Oficial de mantenimiento. Así mismo, se podrá presentar el personal laboral fijo, excedente, del mismo grupo y categoría.  
  
Segunda. Vacante  
Se convocan a concurso de méritos el puesto vacante que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1 Las personas interesadas deben presentar la solicitud de participación utilizando la instancia interna en la sede electrónica y adjuntando el pdf del orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados. Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página web de la convocatoria del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es la siguiente: https://www.uv.es/pas/  
La mecánica de la presentación se ha de realizar de la siguiente manera:  
Primero: se debe rellenar el documento denominado «orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados. Una vez acabado, debe guardar este documento pdf en su propio ordenador.  
Es conveniente que las personas que participen en el concurso identifiquen y comprueben correctamente el puesto que deseen obtener y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano que requiere el puesto que se solicita.  
Por tanto, al rellenar el orden de prioridades, es necesario fijarse en no incluir en la lista algún puesto para el que no se posean los requisitos exigidos de ocupación.  
Segundo: entrar en la sede electrónica a través del enlace:  
https://www.uv.es/einterna  
Tercero: identificarse como usuario de la Universitat de València.  
Cuarto: acceder a la instancia interna del registro electrónico donde hay tres pestañas.  
De izquierda a derecha:  
En la primera pestaña, «Aceptación», ha de marcar en «acepto las condiciones indicadas». Si no se rellena este campo no se podrá validar la solicitud.  
En la segunda pestaña, «General», debe identificarse y elegir dónde se dirige la solicitud.  
- En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar Servicios Universitarios, Generales y Centrales.  
- En el campo «Nombre de la unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar el Servei de Recursos Humans (PAS).  
- En el campo «Grupo Destinatario», ha de marcar en «CM24\_C\_02\_RESP\_MAN\_AREA».  
- En la descripción debe indicar que quiere presentarse al concurso de méritos del grupo responsable de mantenimiento de área.  
- En los ficheros adjuntos deberá adjuntar en formato pdf los documentos siguientes: el orden de prioridades, así como el resto de documentación referida en la base 3.5 de esta convocatoria.  
En la tercera pestaña, «Acabar», solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, cosa que es obligatoria para el personal empleado público, por tanto, se ha de marcar en «sí» y finalizar la solicitud.  
3.2 Las personas que deseen presentarse al concurso no deberán aportar ninguna documentación justificativa de los méritos curriculares señalados a continuación, por constar en el Servei de Recursos Humans (PAS):  
- Experiencia profesional  
- Grado personal  
- Carrera profesional  
- Escala, grupo o subgrupo al que pertenece  
- Cursos de formación convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València  
- Conocimientos de valenciano (según lo dispuesto en la base 3.3 de esta convocatoria)  
- Conocimientos de idiomas (las personas participantes que presenten certificaciones de conocimientos de idiomas deberán consultar la base 3.4 de esta convocatoria)  
Toda esta información será facilitada a la Comisión Evaluadora por el Servei de Recursos Humans (PAS).  
3.3 Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son aquellos que se corresponden con las pruebas de nivel realizadas por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana. Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra Universitat u otra administración pública, pueden dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal o presentarlos junto al resto de documentación.  
3.4 Los conocimientos de idiomas incluidos en la base de datos de personal son los correspondientes a las pruebas de nivel que realiza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València. No se tendrán en consideración los cursos impartidos por dicho centro.  
Al igual que lo establecido en el punto 3.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes como la Escuela Oficial de Idiomas u otras universidades españolas o extranjeras, pueden dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal o presentarlos junto al resto de documentación.  
3.5 El resto de documentación que se desee aportar para la fase de méritos, vinculados a los apartados: formación (titulación académica y cursos de formación no impartidos por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València) y otros méritos, debe anexarlos en la segunda pestaña como documentos pdf.  
Los archivos deberán nombrarse de forma clara y precisa, por ejemplo: Tit-Acad, DNI, etc; siendo preferible un único archivo por cada documento a presentar, el cual debe contener el documento completo. No se admitirán fotografías ni archivos en formato jpg o cualquier otro formato distinto al indicado anteriormente.  
  
Cuarta. Plazo de presentación  
4.1 Las solicitudes de participación y la documentación deberán presentarse en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Tal y como se indica en la base tercera, las solicitudes de participación se presentarán mediante instancia interna.  
4.2 La presentación mediante el registro electrónico general de la Universitat se regirá por lo que dispone el Reglamento del Registro Electrónico General de la Universitat de València, aprobado por ACGUV 92/2020, disponible en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València:  
https://webges.uv.es/uvTaeWeb/.  
  
Quinta. Baremo  
5.1 El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat de València, aprobado en Consell de Govern de 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019) y que se encuentra disponible en el enlace:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf  
5.2 Se realizará una entrevista en aplicación del punto V del anexo I del baremo.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1 La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones para la Provisión de Puestos de Trabajo de la Plantilla de Personal de Administración y Servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones y en aquello no previsto, se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el III Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2 Será aplicable a los miembros de la comisión evaluadora y al personal asesor, si lo hubiese, lo que se dispone en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la Hoja de Ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, deberán de rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de interés (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión y formará parte del expediente administrativo. Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web:  
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS\_c.pdf  
6.3 Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1 Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
7.2 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública y, en este caso, habría de comunicarse por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas y en ella se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1 La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este concurso. La información recibida se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de Anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
10.2 Las políticas de privacidad de la Universitat de València se pueden consultar en la dirección:  
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/politica-privacitat-1285919116700.html  
Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace:  
https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana.  
Contra los actos de la comisión se puede interponer recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 16 de enero de 2024. — La rectora p. d. (R 20.05.2022), el gerente, Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
Características del puesto de trabajo ofertado   
según la relación de puestos de trabajo  
  
1) Denominación del puesto: Responsable de mantenimiento de área  
Núm. puesto: 2514  
Clasificación: C18 E024  
Requisito de formación específica: 3  
Méritos preferentes: 11  
Localización del puesto de trabajo: Servei de Manteniment  
  
Requisitos de formación específica:  
3. Conocimiento del valenciano a nivel elemental o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
Méritos preferentes:  
11. Conocimiento de oficios adicionales.