Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3578, del 08-09-1999 (1999/7670)

Información pública de las bases de la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3578

Fecha DOGV
:   08-09-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7670


Fecha del documento
:   25-08-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Montserrat
    * profesión administrativa
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases de la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativo. [1999/M7670]
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativo, mediante el sistema de concurso oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de las plazas:
  
Grupo: C.
  
Naturaleza: funcionarial.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa.
  
Sistema selectivo: concurso oposición.
  
Número total de plazas convocadas: 2.
  
Turno promoción interna: 2.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder concurrir a las pruebas los aspirantes deberán:
  
- Ser funcionario y tener una antigüedad mínima de al menos dos años.
  
- Estar en posesión del título del Bachillerato Unificado Polivalente (BUP), Formación Profesional de segundo grado (FP II) o equivalente, o tener una antigüedad de 10 años en la subescala auxiliar, escala de administración general, grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente de la corporación con arreglo a los siguientes requisitos:
  
Lugar: Ayuntamiento de Monserrat (Registro General).
  
Plazo: 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la fecha de publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia o en las oficinas públicas a que se refiere la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Junto a la solicitud deberán presentarse:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Requisitos para concurrir a las pruebas.
  
- Méritos que se aleguen, debiendo indicar en la solicitud todos cuantos se aporten.
  
- Resguardo acreditativo de haber ingresado los derechos de examen.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Una vez concluido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, la cual se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación, en la que constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión.
  
Contra la citada resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentasen reclamaciones, serán aceptadas o recusadas en la resolución en que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además el lugar, fecha y comienzo de las pruebas selectivas, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o, si no es posible, un técnico designado por el presidente de la corporación.
  
- Un funcionario de carrera designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiere.
  
- Un representante de las organizaciones sindicales representativas, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver cuantas cuestiones puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases de la convocatoria.
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas
  
Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, la lista de admitidos y excluidos, la composición del tribunal calificador y la fecha de constitución para la valoración de los méritos se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, después de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará solamente en el tablón de anuncios de la corporación y en el local donde vayan a celebrarse las pruebas con una antelación mínima de 48 horas.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decae en sus derechos.
  
No obstante, en los supuestos fortuitos o de fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que haya finalizado la prueba correspondiente y no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para los intereses general o de terceros.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas y calificación de los ejercicios
  
Fase de oposición:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida al programa que figura en el anexo, a través de un cuestionario de 75 preguntas tipo test de respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. El tiempo de realización del ejercicio será fijado por el tribunal y no podrá ser inferior a 70 minutos y la calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver dos ejercicios de carácter práctico, de entre cuatro propuestos por el tribunal, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes en relación con las funciones propias de los puestos convocados, de los cuales uno será desglosado en preguntas. La duración del mismo será fijada por el tribunal.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa del uso del valenciano de la Generalitat.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 2 puntos.
  
La calificación de los ejercicios en la fase de oposición vendrá determinada por la suma de la puntuación de cada uno de los ejercicios.
  
Fase de concurso: para la valoración de la fase de concurso se estará a lo dispuesto en el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, y que versará sobre los siguientes aspectos:
  
Antigüedad: se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios prestados en las distintas administraciones públicas en puesto de trabajo con nivel de titulación grupo D, con un máximo de 4 puntos.
  
A los efectos de acreditación bastará certificación extendida por quien ostente la jefatura superior de Personal, o cargo asimilado, en la administración en la que se hubieren prestado los servicios.
  
Grado personal: se adjudicará un máximo de 1 punto por la posesión de un grado personal consolidado al nivel del puesto solicitado.
  
Formación profesional: se valorarán las posibles titulaciones académicas acreditadas por los concursantes, siempre que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la función pública, con un máximo de 2 puntos.
  
No se valorarán como méritos las titulaciones que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueren imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas u organismos oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
La valoración de cada uno de los cursos a los que se refiere el presente apartado se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación de igual naturaleza y características a los cursos a que se ha hecho referencia anteriormente, en función del número de horas impartidas, siguiendo la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
Conocimientos del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 2,50 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 3 puntos.
  
Conocimientos de idiomas comunitarios:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, debiendo acreditarse documentalmente mediante certificados expedidos por los centros oficialmente reconocidos.
  
Aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo convocado.
  
Valoración del trabajo desarrollado: el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto convocado se valorará con un máximo de 4 puntos, a razón de un máximo de 1 punto por año de servicio.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específico: se valorarán con un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones de los puestos convocados.
  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
La valoración de cada curso de efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 2 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 1 punto.
  
e) De 15 o más horas: 0,50 puntos.
  
Podrá concederse hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en este baremo, siempre que tenga una directa vinculación con el contenido del puesto convocado. El tribunal deberá dejar constancia en el acta que se alce de los méritos que valora, su relación con el puesto y la puntuación otorgada.
  
Entrevista: será valorada con un máximo de 3 puntos. En la entrevista, que será pública y se realizará en acto único, se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del concursante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.
  
Para la valoración de la entrevista el tribunal podrá asistirse por personal técnico del ayuntamiento.
  
A dicha puntuación será sumada la puntuación obtenida en la fase de oposición, cuya suma supondrá la puntuación final y, por tanto determinará la relación de aprobados, la cual será interrumpida cuando el número de incluidos en dicha relación sea igual al de vacantes ofertadas.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento
  
Los aprobados quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido, o certificación sobre la antigüedad del aspirante.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados y se invalidará la actuación del interesado y se declarará la nulidad de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, y previa presentación de la documentación señalada anteriormente deberán tomar posesión de la plaza dentro del plazo de un mes a partir del día siguiente del día de su nombramiento.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normas en vigor aplicables a la materia.
  
Diez. Recursos
  
Las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán ser recurridos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el anuncio, en extracto, de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO I
  
A) Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea. Organos de control dependientes de las Cortes. El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Principios generales. La administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.
  
Organización territorial del Estado.
  
Tema 4. La administración del estado: organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del gobierno. Los ministros. Organización periférica. Los delegados del gobierno en las comunidades autónomas. Los gobernadores civiles.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia a su régimen local.
  
Tema 6. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición. Estructura y funciones. Otras instituciones. El Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local.
  
Tema 7. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Derecho administrativo.
  
Tema 8. Los conceptos de administración pública y derecho administrativo. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: concepto. Naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. La jurisdicción contencioso administrativa.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales.
  
Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Hacienda pública y administración tributaria.
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Organos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana.
  
B) Materias específicas de profundización de las materias comunes:
  
Tema 13. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 15. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Organos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 16. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Organos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 17. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 18. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites.
  
Tema 19. Las licencias. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador. La actividad de fomento. Las subvenciones.
  
Tema 20. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Los montes vecinales en mano común.
  
Tema 22. Principios generales de la contratación administrativa local. Formas de selección del contratista: Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 23. El planeamiento urbanístico. Ejecución del planeamiento y sistemas de actuación. Clasificación del suelo. Régimen jurídico del suelo urbano y urbanizable. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. El patrimonio municipal del suelo. La expropiación forzosa.
  
Tema 24. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 25. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración Local. El régimen disciplinario.
  
Tema 26. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Tema 27. La autonomía financiera de las entidades locales. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales del derecho transitorio. La coordinación de la hacienda estatal, autonómica y local. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Tema 28. El ordenamiento comunitario. Formación y carácter. Tratados y derechos derivados. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y comunidades autónomas. Origen, evolución e instituciones de las comunidades europeas. Especial referencia al Acta Unica Europea y al Tratado de Maastricht.
  
C) Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo:
  
Tema 29. Procedimiento administrativo en la administración local. Particularidades de los actos de los órganos colegiados. Certificaciones. Notificación de los actos administrativos: reclamaciones y recursos. Principios generales de la normalización del lenguaje administrativo: uso no sexista. El uso oficial del valenciano. La Ley de la Generalitat de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 30. Procedimientos de gestión de los recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situación administrativa de los funcionarios de carrera: supuestos y efectos de cada una de ellas.
  
Tema 31. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral en la administración local. Vacaciones, permisos, licencias y comisión de servicios. Nóminas. Altas y bajas y su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. Su acción protectora.
  
Tema 32. Régimen jurídico de los impuestos locales. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las tarifas de los servicios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales. El procedimiento recaudatorio.
  
Tema 33. Los créditos presupuestarios y las fases del gasto público. La ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas.
  
Tema 34. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pago: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pago «en firme» y «a justificar». Justificación de libramientos.
  
Tema 35. La contabilidad como instrumento de gestión económica. La apertura de la contabilidad. Los libros. El balance y cierre de la contabilidad.
  
Tema 36. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
  
Tema 37. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. El expediente administrativo: su formación. Documentación de apoyo informático. Disposiciones legales sobre normalización y documentación administrativa. Escritos oficiales.
  
Tema 38. Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos. Los asientos del registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.
  
Tema 39. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.
  
Tema 40. Concepto de la informática. Arquitectura de ordenadores: la unidad central de proceso. La memoria central, la unidad aritmética y lógica. Evolución de la estructura de los ordenadores.
  
Tema 41. La periferia de un ordenador. Soportes de la información. Equipos transcriptores. Unidades de entrada. Unidades de salida. Canales de entrada y salida.
  
Tema 42. El logical: diferentes tipos. Evolución histórica. El concepto de programa. Los lenguajes de programación. El logical funcional o sistema operativo. Los paquetes de programas. Definición de registro.
  
Tema 43. Estructuras de almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos: características, objetivos y tipos.
  
Tema 44. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Logicales específicos para la automatización de oficinas. Repercusión organizativa de la automatización de oficinas.