Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5927, del 07-01-2009 (2008/14330)

Bases de la convocatòria del concurs oposició lliure per a cobrir, amb personal funcionari de carrera, una plaça d'oficial de manyeria.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5927

Data del DOGV
:   07-01-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/14959


Data del document
:   10-11-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases de la convocatòria del concurs oposició lliure per a cobrir, amb personal funcionari de carrera, una plaça d'oficial de manyeria. [2008/14153]  
En compliment de l'Acord adoptat per la Junta de Govern local l'11 d'abril de 2008, es publica la convocatòria del concurs oposició lliure, per a cobrir amb personal funcionari de carrera, una plaça d'oficial de manyeria, d'acord amb les següents bases:  
Primera  
Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria, el proveïment en propietat mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, d'una plaça d'oficial de manyeria, pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2007.   
La mencionada plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala B, servicis especials, classe D, places de comeses especials, dotada amb el sou corresponent al grup D de titulació, dos pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponguen segons la legislació vigent i acords municipals.  
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública en el tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Segona  
2. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en la present convocatòria caldrà:  
2.1. Condicions  
2.1.1. En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:  
a. Els espanyols.  
b. Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats, als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta s'haja definit en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.  
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'esta edat que visquen a càrrec seu.  
Este últim benefici s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els que siga d'aplicació la lliure circulació dels treballadors.  
2.1.2. Tenir complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
2.1.3. Estar en possessió del títol de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, FP 1 o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació de instàncies.  
2.1.4. Tenir la capacitat funcional per a l'exercici dels treballs del lloc.  
2.1.5. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.  
Els nacionals d'altres estats no han de trobar-se inhabilitats ni en situació equivalent, ni haver sigut sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en l'estat d'on són, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentiu  
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat i, en el supòsit previst a l'apartat 2.1.1.b, paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si escau, el fet de viure a expenses o trobar-se a càrrec del nacional d'un estat membre de la Unió Europea amb el qual es tinga este vincle.  
2.3. Equivalència de títols  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera  
3. Instàncies.  
3.1. Presentació de instàncies  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en la convocatòria hauran de ser adreçades al president de la corporació. Es presentaran en el Registre General de la corporació, durant el termini de 20 dies naturals, comptador des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cadascun dels requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i faran constar en esta la seua opció de realitzar l'examen en valencià o en castellà.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
3.2. minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar esta condició en la sol·licitud, on expressaran la classe de discapacitat que els afecta i si necessiten d'alguna adaptació per a realitzar les proves.  
3.3. Taxes per drets d'examen  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'adjuntarà el resguard de haver ingressat en el tresor municipal la quantitat de 8,21 euros, en concepte de taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte «Taxa inscripció proves selecció», de la següent entitat bancària i caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon:  
- Caixa d'Estalvis del Mediterrani, situada a la plaça de Baix, número 11, compte amb codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 4557147798  
El fet de no pagar dels drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució por la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.4 Exempció de la taxa  
Per a obtenir dret a l'exempció esmentada, caldrà aportar, amb la instància, una certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servici Valencià d'Ocupació i Formació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no poguera aportar-se la certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa i l'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la fi del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant una instància, la qual acompanyarà llavors de l'esmentada certificació.  
El fet de no presentar l'esmentada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es referix la base quarta.  
Quarta  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació de aspirants  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió, o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.  
4.2. Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:  
- No reunir un dels requisits a què es referix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
Cinquena  
5. Tribunal qualificador  
Tots els vocals han de ser personal funcionari que tinga una titulació igual o superior a la requerida per a proveir la plaça convocada i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
5.1. Composició  
President: un funcionari de qualsevol de les administracions públiques, designat a títol individual pel president de la corporació.  
Vocals: set funcionaris de carrera designats per la corporació, tots ells a títol individual i a proposta, respectivament:  
· Un pels grups polítics amb representació municipal.  
· Dos per la representació sindical.  
· Tres pel Servici de Recursos Humans.  
· Un per l'administració autonòmica.  
Secretari: el de la corporació. Suplent: el funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El Tribunal quedarà integrat, a més, pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i les vocalies d'este no delegables.  
5.3. Designació i publicitat  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el Tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que es notificarà a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que preveu l'article 21 de la mencionada llei.  
5.7. De l'absència del president  
Si una vegada constituït el Tribunal i iniciada la sessió s'absenta el President, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi haguera un, i, en el seu defecte, el vocal de major edat. Si no es produïra designació expressa, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes  
De cada sessió el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena  
6. Començ i desenvolupament de les proves  
6.1. Actuació dels aspirants  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a l'efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence amb la lletra Y.  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del DNI, perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat i, en el cas dels estrangers, el document del seu país d'origen acreditatiu de la seua identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el dret a prendre part en les proves si es presenten en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat o per la no assistència a les proves esmentades, encara que es dega a causes justificades. Si es tractara de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan estes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen  
Ans de començar els exercicis, es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans el dia, hora i local en què hauran de tenir lloc.  
Al final de cada exercici, el Tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del successiu, no haurà de transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar estos terminis, estant d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents n'estiguera d'acord.  
Setena  
7. Proves selectives  
7.1. Fase d'oposició  
Els exercicis de l'oposició seran els següents amb el caràcter i el contingut que s'indiquen:  
7.1.1. Primer. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 75 preguntes, amb quatre opcions de resposta cada una, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc, annex II, de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Es penalitzaran les respostes errònies.  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva, a les quals les aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el Tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.  
Temps màxim 3 hores.  
7.1.3.Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
7.2 Fase de concurs  
Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:  
Fase de concurs  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició. Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:  
a. Antiguitat  
Màxim: 5,40 punts.  
Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les distintes administracions públiques en llocs amb funcions d'oficial de manyeria.  
Per cada mes complet: 0,050 punts.  
b. Formació  
Màxim: 3,60 punts.  
1. Titulacions acadèmiques  
Màxim: 0,41 punts.  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb la següent escala:  
Titulació a nivell de grup A: 0,41 punts.  
Titulació a nivell de grup B: 0,31 punts.  
Titulació a nivell de grup C: 0,21 punts.  
Titulació a nivell de grup D: 0,11 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Màxim: 2,37.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que l'interessat haja cursat o impartit i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats. Seran valorats a raó de 0,02 punts per hora de curs.  
En cap dels casos no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, de promoció interna, de plans d'ocupació i d'adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada i no seran susceptibles de ser valorades les edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià  
Màxim: 0,41 punts.  
Es valoraran, després d'acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:   
a. Grau Superior: 0,41 punts.  
b. Grau Mitjà: 0,31 punts.  
c. Grau Elemental: 0,21 punts.  
d. Coneixement Oral: 0,11 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.  
4. Idiomes comunitaris  
Màxim: 0,41 punts.   
Per cada curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles corresponents a títols de la universitat o escola oficial d'idiomes: 0,082 punts.  
7.3. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual sol·liciten prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A este efecte, indicaran també en la instància la classe d'adaptacions que necessiten que en cap dels casos no menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Huitena  
8. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts els dos primers i seran eliminats els aspirants que no assolisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'ells. El tercer és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Les qualificacions s'adoptaran mitjançant la suma de les atorgades pels distints membres del Tribunal i la divisió del total pel nombre d'assistents d'aquell. Es negligiran les dos puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de les que apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat  
Las qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans, el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i aplicarà estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació, pel Tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la Fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits que hagen de valorar-se en la fase de concurs.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, de certificacions o de diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment dels interessats els aclariment o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per la comprovació dels mèrits, dels requisits al·legats o de les dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. S'haurà de justificar, en canvi, aquella de què no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.  
8.2.4 Cursos  
La realització de cursos s'acreditarà mitjançant certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.   
8.4. Igualtat en la qualificació  
En cas d'empat, s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cada un dels exercicis de la fase d'oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per este ordre. Si persistix l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra Y.  
8.5. Publicitat de la baremació  
Un cop baremats els mèrits, el Tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per ordre de puntuació total. Es concedirà un termini de 10 dies perquè formulen les reclamacions i les correccions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Novena  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament   
9.1. Relació definitiva de aspirants aprovats  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el Tribunal dictarà la resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació, que no podran ser més del nombre de places convocades, i elevarà la mencionada relació a la Presidència de la corporació perquè formule el corresponent nomenament.   
Alhora remetrà a esta autoritat, als efectes oportuns, l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.  
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran en el Servici de Recursos Humans, d'este Ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, comptador a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la corresponent compulsa.  
Els aspirants estrangers aportaran la documentació acreditativa de la seua edat i de la seua identitat, així com de la seua relació de parentiu, quan siga procedent, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la corresponent compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada del original per a la seua compulsa), del títol de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, FP1 o equivalent, com a mínim. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què acabà el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en el qual conclogueren els estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel gabinet mèdic d'empresa de l'Ajuntament d'Elx, que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base de la Conselleria de Benestar Social, carrer Fernando Madroñal, número 52, Alacant.  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els estrangers, document acreditatiu de no haver sigut objecte de cap sanció disciplinaria o condemna penal que impedisca, en l'estat d'on són, l'accés a la funció pública.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
Així mateix presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3. Exempcions  
Els qui tenen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'este Ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament  
Els qui dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presentaren la documentació o, encara que l'hagueren presentada, se'n deduïra que no reunixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats i quedarien anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.  
9.5. Presa de possessió  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Jurament o promesa  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acatar la Constitució, l'Estatut d'Autonomia i la resta de l'ordenament jurídic.  
Desena  
10. Incidències  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en estes bases.  
Onze  
11. Facultat de l'alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat a tal fi, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, la publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Dotze  
12. Impugnació  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius se'n deriven i de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o les al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.  
- Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Tretze  
13. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, s'aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de la Administració de l'Estat; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs oposició per a cobrir   
en propietat una plaça d'oficial de manyeria  
Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució Espanyola del 1978.   
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 4. Organització municipal. Competències.  
Matèries específiques  
Tema 5. Sistema mètric decimal. Mesures de longitud, superfície, capacitat i volum.   
Tema 6. Característiques de materials siderúrgics i industrials aplicables a la manyeria.   
Tema 7. Projecte d'ordenança reguladora de la senyalització i abalisament de les obres que es realitzen a les vies públiques. Ajuntament d'Elx.  
Tema 8. Interpretació de dibuixos i plànols de construcció. Realització de croquis de nivell elemental. Replanteig.  
Tema 9. Eines manuals de tall, doblat i soldadura.  
Tema 10. Elements auxiliars de manyeria: utensilis de penjar i seguretat.  
Tema 11. Tipus i característiques de soldadures.  
Tema 12. Estructures metàl·liques lleugeres.  
Tema 13. Ancoratges d'elements de manyeria. Classes.  
Tema 14. Fusteria d'alumini. Tipus de perfils i el seu muntatge. Materials existents en el mercat.  
Tema 15. Maquinària específica pròpia de tallers.  
Tema 16. Tractaments superficials de protecció anticorrosiva. Galvanitzat.  
Tema 17. Elements prefabricats de manyeria. Malles.  
Tema 18. Salut Laboral II: condicions de seguretat de caràcter general. Riscs específics vinculats a les funcions del lloc i la seua prevenció.  
Tema 19. La imatge pública del treballador manual durant l'exercici professional.  
Tema 20. La qualitat en l'exercici professional.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'oficial de manyeria  
- Realitzar el conjunt de tasques/actuacions específiques i especialitzades relacionades amb el seu ofici.  
- Fabricar elements necessaris per a les instal·lacions municipals, així com muntar i desmuntar components per a actes específics, realitzant revisions i reparacions en les instal·lacions municipals.  
- Efectuar les ajudes complementàries que necessiten altres oficis relacionats, així com controlar els materials, eines, i/o vehicles, necessaris per a la realització de les diverses tasques, cooperant en el trasllat d'estos i en l'ordre i neteja de l'entorn de treball.  
Elx, 10 de novembre de 2008.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.