Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6247, del 16-04-2010 (2010/3571)

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de agente del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón.
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Número DOGV
:   6247

Fecha DOGV
:   16-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/3571


Fecha del documento
:   22-03-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Castelló
    * concurso administrativo

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de agente del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón. [2010/3571]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 22 de marzo de 2010 se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:  
«Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de dos plazas de agente de la policía local, cuerpo de la policía local, escala básica, subescala servicios especiales, categoría agente, correspondiendo al subgrupo C1 del grupo C de titulación académica. La provisión de estas plazas se efectuará, una por el turno libre, mediante el procedimiento de oposición, y la otra mediante el turno de movilidad por concurso de méritos de funcionarios de carrera de cuerpos de la policía local, escala básica, categoría agente de la policía local de la Comunidad Valenciana. Si la plaza ofrecida al turno de movilidad no fuera cubierta por este procedimiento de selección, incrementará la que deba ser provista por oposición libre.  
El número de plazas convocadas por el procedimiento de oposición libre se podrá incrementar con las vacantes que se produzcan antes de la realización de las pruebas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Segunda. Normas aplicables  
El proceso selectivo se ajustará a lo que disponen las presentes bases y, supletoriamente, a lo que establecen las siguientes normas:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y todas las que dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del texto mencionado.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Sdministración Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por el Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el cual se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Orden de 1 de junio 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el cual se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se despliega la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, sobre consolidación de empleo temporal del personal incluido en el ámbito de la ley mencionada.  
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias y que se mantendrán durante todo el proceso selectivo.  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos y será la única competente para hacer esa declaración de equivalencia. Los títulos deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
A) Requisitos turno libre.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá estar reconocida por la administración educativa competente y debidamente acreditada por los aspirantes.   
d) Estar en posesión de la certificación oficial administrativa de conocimientos de valenciano correspondiente al nivel de grado elemental, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
e) Tener una estatura de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.   
f) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que les impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas establecido al anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV de 02.12.2005).  
g) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
h) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 KW/Kg, así como el BTP o equivalentes.  
i) No encontrarse comprendido en causa de incompatibilidad de las contenidas en la Ley 53/1984.  
j) Comprometerse, en caso de obtener el nombramiento, a jurar o prometer por su conciencia y a honor, cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del Estado (Real Decreto 707/1979, de 5 de abril).  
B) Requisitos turno de movilidad.  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en algún cuerpo de la policía local, escala básica, categoría de agente, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) Que queden menos de cinco años para el paso a la situación de segunda actividad.  
d) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que les impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas establecido al anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV de 02.12.2005).  
e) No encontrarse suspenso ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respeto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas adscritos al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá estar reconocida por la administración educativa competente y debidamente acreditada por los aspirantes. Y estar en posesión de la titulación correspondiente al grado elemental de conocimientos de valenciano, expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Generalitat Valenciana.  
h) No encontrarse comprendido en causa de incompatibilidad de las contenidas en la Ley 53/1984.  
i) Comprometerse, en caso de obtener el nombramiento, a jurar o prometer por su conciencia y honor, cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del Estado (Real Decreto 707/1979, de 5 de abril).  
Cuarta. Presentación de instancias y documentación anexa  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este Ayuntamiento, y se podrá utilizar la instancia modelo que facilitarán las oficinas municipales. Las instancias se presentarán al Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria los aspirantes deberán manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, indicando además si concurren por el turno libre o por movilidad.  
A las instancias, se adjuntará, además de una copia compulsada del DNI, la siguiente documentación:  
a) Justificante de haber ingresado en la tesorería municipal, mediante ingreso bancario, los derechos de examen, que se fijan en 30,00 euros.  
Los derechos de examen mencionados se devolverán únicamente a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte.  
A este efecto, la cuenta bancaria donde se deberá efectuar el ingreso a nombre del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón será la de la oficina de La Caixa, situada en la plaza del Ayuntamiento, cuenta corriente 2100 2941 68 8333445752, debiendo especificar en la misma el número de DNI del interesado y el concepto "agentes policía local".  
b) Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente la capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría respectiva, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, con una antigüedad máxima de tres meses.  
c) Los aspirantes por el turno libre que excedan de la edad de 30 años, solo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite y deberán aportar un certificado de los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
d) Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados mediante original de la misma o fotocopia compulsada. Esta documentación se deberá adjuntar a la instancia. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en ese momento.  
La documentación será devuelta a los concursantes por el turno de movilidad si no hubiere lugar a su celebración, una vez sea firme la resolución del concurso. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofrecida y adjudicada.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, será suficiente con que los aspirantes manifiesten a sus instancias que cumplen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, adjunten copia confrontada del DNI, el justificante de haber ingresado los derechos de examen y aporten un certificado médico oficial en el que se hagan constar las circunstancias del apartado b) de la base anterior.  
Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, tanto para el turno libre como para el de movilidad. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días para que los aspirantes excluidos puedan subsanar los defectos. No obstante, los errores de hecho se podrán subsanar en cualquiera momento, de oficio o a petición del interesado.   
Transcurrido este plazo, sin que se formule ninguna reclamación, se entenderán definitivas las listas mencionadas y la Alcaldía resolverá las reclamaciones presentadas.  
En la resolución por la que se aprueben las listas, se determinará el lugar, la fecha y la hora de la realización del primer ejercicio de la oposición y se nombrarán a los miembros que deben formar parte del tribunal.  
La resolución que apruebe la lista definitiva pone fin a la vía administrativa, por lo tanto puede ser objeto de recursos administrativos.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los miembros siguientes, todos ellos con voz y voto:  
Presidenta: la secretaria del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación.  
- Dos vocales designados por la Alcaldía a propuesta del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y de la Dirección General de Cohesión Territorial respectivamente.  
- Dos funcionarios de esta o de otra corporación local que tengan una titulación igual o superior a la requerida para lo puestos que hay que proveer, designados por el presidente de la corporación municipal.  
Secretario: un funcionario de administración general, al menos del grupo C-1, que actuará además como vocal.  
Los miembros del órgano de selección tenderán a respetar la paridad entre mujer y hombre y velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública juntamente con la lista de admitidos y excluidos.  
Los vocales del tribunal tendrán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofrecidos.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física, de valenciano o cualquier otra que estime el presidente. Estos tendrán voz pero no voto.  
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal, de conformidad con lo que disponen los artículos 28 y 29 de la vigente ley de procedimiento administrativo (Ley 30/1992). No podrán formar parte del tribunal ni ser nombrados colaboradores o asesores los que en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hayan realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
Al efecto de lo que dispone el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto en lo concerniente a las asistencias de los miembros del tribunal como las de sus asesores y colaboradores.  
Si una vez constituido el tribunal, se ausentaran el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocales asistentes, al que les sustituirá durante su ausencia.  
Si los miembros del tribunal de selección, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos para los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo sus funciones hasta que finalice totalmente el proceso selectivo del que se trate.   
El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo aquello que no esté previsto en estas bases. Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.  
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad de quien actúe como presidente.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los ejercicios y las pruebas comenzarán en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, sin que puedan comenzar antes de que transcurran al menos 15 días hábiles desde la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, o haya transcurrido ese plazo de 15 días hábiles desde que la relación provisional de admitidos y excluidos haya devenido definitiva.  
El comienzo de los otros ejercicios se anunciará solo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y será suficiente la publicación en este tablón con 12 horas de antelación al comienzo de las pruebas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 si se trata de un nuevo ejercicio.  
Las calificaciones de cada ejercicio serán expuestas al tablón de edictos de la corporación.  
La calificación final de las pruebas se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diversos ejercicios.  
El orden de actuación de los aspirantes a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y, en particular, para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el establecido para las pruebas selectivas de ingreso en las administraciones públicas valencianas, cuyo resultado para el año 2009, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6059, de 17 de julio de 2009, ha sido que se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra O.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten la identidad, y a este fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
En los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así lo aprecie el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente ni se obstaculice el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general.  
Octava. Procedimiento de selección  
Turno libre  
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición libre, seguido del curso selectivo de formación.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
1. Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
La valoración de la prueba será de apto o no apto.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinan en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de estas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de la prueba será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
Escalada de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres 3 metros.  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
Carrera de velocidad 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
Carrera de resistencia 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.  
Natación en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.   
La valoración de las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, y habrá que superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado apto.  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de éstas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo de 45 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
6. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto inclusive, que componen el temario que figura en el anexo. Estos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o las aclaraciones que sobre éste juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
La valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, y habrá que rechazar a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre éstas exista una diferencia de 4 puntos o más, y valdrá, en su caso, como punto de referencia, la puntuación máxima obtenida.  
7. Supuesto práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar un supuesto planteado por el tribunal en el momento de realizar la prueba en relación a las materias específicas del anexo l, comprensivas de los grupos II, III e IV.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
8. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las que una será cierta, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los temas relacionados en el grupo V del temario que se recoge como a anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, a modo de penalización, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
9. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con lo cuadros de exclusiones médicas que se determinan en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y quedarán exentos de realizarla aquellos que, durante este período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
Turno de movilidad  
Antes de comenzar la valoración de los méritos aportados, se practicarán a los aspirantes las siguientes pruebas y ejercicios:  
a) Prueba aptitudinal y de personalidad y reconocimiento médico preceptivo.  
Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.  
a1) Prueba psicotécnica:  
Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV de 02.12.2005).  
La superación de esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologada por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarla, y al efecto se aportará el correspondiente justificante.  
a2) Reconocimiento médico:  
Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV de 02.12.2005).  
La superación de esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, homologada expresamente por el IVASP, a cuyo efecto se aportará el correspondiente justificante, tendrá una validez de un año desde su realización, y estarán exentos de realizarla aquellos que, en ese período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, al parecer del tribunal médico, justifiquen volverla a pasar.  
El facultativo o facultativos que realicen, o centro médico donde se realice, el reconocimiento médico serán designados por el alcalde presidente, y emitirán un informe sobre la aptitud de los aspirantes según los cuadros de exclusiones contenidos en la orden antes mencionada.  
b) Entrevista. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en una entrevista curricular para la que el aspirante deberá aportar previamente al tribunal su currículum por escrito. En todo caso, será expuesta en sesión pública ante el tribunal la trayectoria curricular, el cual podrá hacer preguntas al respeto, y entre otros, valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
c) El concurso de méritos para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:  
Los méritos alegados y cualquier otro dato deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en la anexo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad (DOGV de 02.12.2005).  
Fase de concurso:   
La puntuación que resulte de lo establecido en las normas que regulan el concurso.  
El baremo para la valoración de los méritos/titulación en la provisión de las plazas ofertadas será el siguiente:  
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 8,70 puntos.  
1.2. Titulación académica. Hasta un máximo de 2,96 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se exigen para acceder a la escala y categoría a la que pertenecen. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que no fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Doctor:  
- Derecho Psicología Criminología, Pedagogía Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
- En otras materias: 3 puntos.  
Licenciado:  
Derecho, Psicología Criminología, Pedagogía y Sociología: 2,50 puntos.  
En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Diplomado:  
Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas: 1,50 puntos.  
En otra materia o equivalente: 1 punto.  
Los másters impartidos por la universidad se valorarán a razón de 0,03 puntos por mes completo.  
1.3. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 2,74 puntos.  
Por la realización de los cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:  
Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados a efectos de baremación.  
Número de horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,15 0,25  
De 51 a 100 0,30 0,60  
De 101 a 150 0,45 0,90  
De 151 a 200 0,60 1,20  
De 201 a 250 0,75 1,50  
Más de 250 0,90 1,80  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antes dicha, la puntuación se dará por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el tribunal calificador.  
En caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente a la certificación de aprovechamiento y sin superar por este concepto el máximo de 2 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, si se tercia, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
1.4. Conocimiento de valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos  
Acreditado mediante certificación oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoración del conocimiento de valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
- Certificación de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
- Certificación de grado elemental: 1 punto.  
- Certificación de grado medio: 2 puntos.  
- Certificación de grado superior: 3 puntos.  
2 Antigüedad. Hasta un máximo de 6,77 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,030 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,020 puntos.   
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,010 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquiera administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,005 puntos.  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de aquello dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 3,87 puntos.  
3.1. Idiomas no nacionales: Hasta un máximo de 1 punto.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida. 0,50 puntos por cada ciclo terminado. La superación de los diferentes cursos completos que conformen los estudios oficiales de distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,10 puntos por curso completo.  
Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,10 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos hasta un máximo de 0,50 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.  
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 0,87 puntos.  
Se valorarán libremente apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP se valorará hasta un máximo de 0,12 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,18 puntos, por cada una de ellas.  
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la GV: 0,30 puntos.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la GV: 0,60 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,60 puntos por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,1 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respeto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 punto, por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo, la puntuación será de 0,1 puntos para cada una de ellas.  
Por premios, distinciones, felicitaciones o citaciones concedidos, previo expediente al respeto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada uno de ellos.  
4. Límites de puntuación.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo, será, en consecuencia, de 19,33 puntos.  
Esta relación comenzará, por orden decreciente, por el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y acabará, en su caso, cuando el número de incluidos coincida con el número de plazas convocadas. Es decir, que se considerarán aprobados, entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas. Si el número de aspirantes indicados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararían desiertas.  
Una vez acabadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el lugar o lugares de realización del último ejercicio y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en aquellos otros que estime pertinentes, la relación de aspirantes aprobados, por orden decreciente de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas. Asimismo, el tribunal de selección elevará al órgano competente la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados. Igualmente, serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el lugar donde se haya hecho la prueba, los resultados de cada uno de los ejercicios, las puntuaciones del concurso y, en su caso, la composición de la bolsa de trabajo correspondiente que se derive del proceso selectivo.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciaran a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respeto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, los que se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que, si es procedente, pudieran haber incurrido.  
En cualquiera momento del proceso de adjudicación podrá pedirse formalmente a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren necesarios para una correcta valoración.  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en alguno de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.  
Novena. Relación de aprobados  
Acabada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, y no podrán sobrepasar estos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido desde la convocatoria hasta este momento, y elevará la relación indicada a la Alcaldía Presidencia, conjuntamente con la acta de la última sesión.  
En el acta de la última sesión, el tribunal formulará una propuesta a la corporación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo y, con la presentación previa de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, se deban incorporar al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico práctico de carácter selectivo.  
Además, se incluirá como propuesta a la corporación, si es procedente, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos a la lista de aprobados, al efecto de incorporarlos a la bolsa de trabajo y ser nombrados a funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la realización de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo. La constitución y el funcionamiento de la mencionada bolsa se regulará por lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciaran a continuar el proceso de selección o sean excluidos por no tener alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respeto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte, los cuales se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las siguientes reglas:  
a) Se hará la propuesta a favor de quien tenga mejor puntuación en los ejercicios prácticos.  
b) Si persiste el empate, la propuesta se hará a favor de quien haya obtenido mayor puntuación total en los ejercicios teóricos.  
c) Si aún continuara el empate, se propondrá el aspirante de más edad.  
d) Si se trata del concurso de movilidad, el empate se resolverá de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV de 02.12.2005).  
Diez. Curso selectivo turno libre  
Con la presentación previa de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque. Este curso, teórico-práctico, de carácter selectivo, constará de dos fases; una de formación y selección, con una duración de 700 horas lectivas y otra de prácticas, que se realizará en el municipio de Villanueva de Castellón, con una duración de dos meses. La calificación de este curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Aquellos aspirantes que hubieran realizado con anterioridad el curso selectivo para acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, si no hubieran transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación de este curso y no se hubiera alterado sustancialmente su contenido, mediante una resolución motivada por el director general competente en la materia.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará una propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas al efecto de su nombramiento.  
La calificación del curso, tanto del período teórico práctico como de las prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará sobre la base de criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes puntos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes ante el profesorado y demás alumnos y todos los aspectos de la actuación del aspirante que sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En caso de que el aspirante no supere el curso selectivo del Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, y el aspirante podrá entonces incorporarse al curso inmediatamente posterior. Si no supera este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá acabado al efecto de poder convocar nuevamente la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado, con los derechos inherentes a esta situación, funcionario en prácticas de este Ayuntamiento, a cargo del cual percibirá las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.  
Once. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días desde que se haga pública la relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas bases y que no se hubieran aportado con anterioridad:  
a) Certificación de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico de Bachiller Superior o equivalente.  
c) Declaración de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario de cualquier administración u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos como requisito en la base segunda.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido.  
Si dentro del plazo indicado, y excepto fuerza mayor, no presenta la anterior documentación no podrá ser nombrado funcionario y se invalidará la actuación con respecto a éste, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera haber incurrido, en su caso. En caso de que el aspirante sea excluido por el hecho de no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta documentación, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados del mismo número de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
Doce. Nombramiento  
Turno libre  
Finalizado el curso teórico práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará a la Alcaldía la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, al efecto de su nombramiento como funcionarios de carrera. Igualmente comunicará la relación de aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, contados desde el día siguiente a aquel en qué les sea notificado el nombramiento.  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Turno de movilidad  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como agente del cuerpo de policía local del ayuntamiento convocante, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de notificación del nombramiento.  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, si es procedente, hayan sido concedidas a los interesados. El agente de la policía local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El ayuntamiento de procedencia del funcionario podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.  
Las personas nombradas se integrarán plenamente en este Ayuntamiento, que quedará subrogado en los derechos que tuvieran reconocidos de grado y antigüedad, siempre que se ajusten a derecho. El personal nombrado se someterá al régimen estatutario de aplicación a esta corporación, en la que quedan en situación de servicio activo.  
Los funcionarios que ocupen puestos ofertados por movilidad cesarán, a todos los efectos, como funcionarios en el ayuntamiento de procedencia, y no será posible declararlos en ninguna situación de excedencia respecto del ayuntamiento de procedencia.  
Trece. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, se aplicará lo que disponen las normas que se indican en la base 2.  
Catorce. Recursos  
Contra la resolución aprobatoria de las bases, tanto generales como específicas, la cual es definitiva en vía administrativa, los interesados legitimados podrán interponer:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la publicación de las bases en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que haya sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado y podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a elección suya, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Contra todos los actos administrativos definitivos que se derivan de las bases, los interesados podrán interponer los recursos pertinentes en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 9/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
Si se formula alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los tres días hábiles siguientes a la exposición pública de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal quien decidirá sobre éstas en la siguiente sesión y lo consignará en el acta correspondiente, todo ello sin perjuicio de lo que se ha establecido en los párrafos anteriores en cuanto a la interposición de recursos, que regirá para las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas, y el mencionado plazo de tres días no operará cuando los aspirantes reduzcan ese plazo para realización de ejercicios.  
Las bases y normas jurídicas mencionadas vinculan a la administración, a los tribunales de selección de las distintas convocatorias y a quien participa.  
En cualquier momento, siempre antes de la convocatoria de cada plaza, mediante la presentación de instancias por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto las bases mediante la adopción de la correspondiente resolución, que será publicada en la forma pertinente.  
En el resto de supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se aplicará lo que prevén los artículos 102 y 106 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Quince. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, y su texto íntegro se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Los Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y los Cortes generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. EL Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Los Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. EL Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología.  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destinación y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar acotado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 31. El tráfico y la seguridad viaria: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad viaria. Los conductores. Los viandantes. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos de motor y seguridad viaria: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del Procedimiento Sancionador en Materia de Tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. La señalización. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Entorno local del municipio.  
Tema 41. Villanueva de Castellón: historia, toponimia y edificios emblemáticos.  
Tema 42. El término municipal de Villanueva de Castellón: extensión, límites, accidentes naturales, parajes y polígonos. Guía de calles y vías vecinales y comarcales. Población. Fiestas.  
Tema 43. Principales vías de comunicación del municipio y sus denominaciones. Acequias de riego y sus ramales.  
Tema 44. El Ayuntamiento de Villanueva de Castellón: organización municipal, competencias, funcionamiento. Mancomunidades y consorcios de los que forma parte el municipio. Municipios que los integran y competencias. Comarca geográfica a la que se adscribe el municipio; límites y municipios de esta comarca. Demarcación jurisdiccional. Demarcación con otras fuerzas y cuerpos de seguridad. Centros médicos.»  
Villanueva de Castellón, 22 de marzo de 2010.- EL alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.