Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2975, del 21-04-1997 (1997/905150)

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de una plaza de trabajador/a social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2975

Fecha DOGV
:   21-04-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905150


Fecha del documento
:   26-12-1996

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Albatera
    * concurso administrativo
    * servicio social
    * administración local
    * trabajador social

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de una plaza de trabajador/a social.  
CONVOCATORIA [97/Q0843]  
El Ayuntamiento de Albatera, en sesión plenaria del día 16 de enero de 1997, acordó la convocatoria de oposición libre para cubrir una plaza de trabajadora social, vacante en la plantilla de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público para el año 1996.  
Bases  
Primera. Plaza objeto de la convocatoria  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 91 y 100 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y artículos 171 y 172 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de oposición libre, una plaza de trabajadora social, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, dentro de las plazas de personal laboral, e incluida en la oferta de empleo público de esta corporación para el año 1996.  
La plaza de trabajadora social está encuadrada dentro del grupo 2 de cotización a la Seguridad Social.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
I. Para poder participar en la oposición convocada, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa. A los solos efectos de la edad máxima para su ingreso, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.  
c) Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza a la que se opta.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública.  
f) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesión u oficio, por sentencia firme.  
g) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.  
II. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión.  
III. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 30/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.  
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas lo solicitarán en instancia dirigida al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, y que se comprometen a jurar o prometer en conciencia y por su honor, a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del estado.  
III. Las bases de la convocatoria y anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio-extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
IV. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, a contar del siguiente al de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En dicho extracto, además de los insertos precisos, se avisará que en los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el citado Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios.  
Las instancias y documentación oportunas se presentarán, en horas hábiles, de lunes a viernes, en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 5.000 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes y el resguardo de haberse hecho el ingreso en la Tesorería del Ayuntamiento se adjuntará a la instancia.  
V. Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha del Boletín Oficial del Estado en que se publique el extracto referido en los apartados anteriores.  
Cuarta. Admisión de candidatos  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, concediendo un plazo de 10 días para subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En la misma resolución, el alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del tribunal calificador.  
Quinta. Tribunal calificador  
I. El tribunal calificador, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o concejal en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial, designado por la Dirección General de la Función Pública de la Generalitat Valenciana.  
- Un representante del Gobierno Valenciano, designado por el director general de Interior.  
- Un representante de la Dirección Territorial de Servicios Sociales.  
- Un concejal de cada uno de los grupos políticos de la oposición municipal.  
Un representante de los trabajadores de la plantilla de personal laboral, designado por la corporación a propuesta del delegado.  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial del Estado, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
II. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de cuatro de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.  
III. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarles en la forma prevista en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
IV. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con los tribunales, y tendrán voz pero no voto.  
V. El tribunal tendrá la categoría segunda, de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, a efectos del percibo de asistencias en las cuantías vigentes en su momento.  
Sexta. Desarrollo de las pruebas  
Las pruebas constarán de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y media, un cuestionario de 60 preguntas con respuestas únicas y/o alternativas, preparado por el tribunal, que versará sobre el temario genérico y la parte general del temario específico del programa que se incluye como anexo I a esta convocatoria.  
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar, de la parte especial del temario específico del programa que se incluye como anexo I a esta convocatoria.  
Tercer ejercicio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá el tribunal, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de tres horas, en condiciones de igualdad para todos los aspirantes, relativos a las tareas y cometidos propios de la plaza.  
Estos ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 24 horas y máximo de 20 días.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal correspondiente.  
El orden de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético, iniciándose por la letra que resulte del sorteo que se celebre al efecto.  
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.  
Octava. Calificaciones  
La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal correspondiente, dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento  
I. Finalizada la calificación, cada tribunal publicará, en el tablón de anuncios, la relación de aprobados correspondiente, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas en cada concurso-oposición.  
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.  
II. Cada tribunal elevará la relación de aprobados a la Delegación de Régimen Interior y Personal, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.  
Diez. Presentación de documentos  
I. En el plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de las relaciones de aprobados a que se refiere la base anterior, los aspirantes que figuren en ellos deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, a saber:  
1. Fotocopia del documento nacional de identidad (acompañada del original para su compulsa).  
2. Copa autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) del título exigido en la convocatoria, según la plaza a que se haya optado, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyó los estudios.  
3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza a la que se haya optado, expedido por la Dirección Territorial en Alicante de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
Los aspirantes que tengan la condición de minusválidos deberán presentar, además, certificación de la Delegación Territorial de Servicios Sociales de Alicante, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, que acredite tal condición y su capacidad para desempeñas las tareas que correspondan a la plaza a la que haya optado.  
4. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes.  
5. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, así como no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.  
11. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
111. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos o contratados en régimen laboral por organismos públicos, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su anterior nombramiento, por lo que tendrán que presentar únicamente el certificado del ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, justificativo de su condición, de que cumplen las condiciones y requisitos señalados en la base segunda, sin perjuicio de tener que acreditar aquellos que se exigen y no constan en su expediente personal.  
Once. Nombramiento y toma de posesión  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, y realizados los trámites administrativos pertinentes, el diputado-delegado de Régimen Interior y Personal, por delegación de la Presidencia de la Diputación Provincial, efectuará los nombramientos correspondientes, debiendo las personas interesadas tomar posesión de sus cargos en el plazo legalmente establecido, a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento. Si no tomaran posesión en el plazo reglamentario sin causa justificada, decaerán en su derecho, por caducidad del nombramiento.  
Doce. Incompatibilidades  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
Trece. Normativa supletoria  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 71/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado, y demás disposiciones aplicables y concordantes.  
Catorce. Impugnación   
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de los tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Programa  
ANEXO I  
Temario genérico.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Consell. Las competencias. La administración de justicia. Economía y hacienda.  
Tema 5. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
Tema 6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 7. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo. La responsabilidad de la administración.  
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 9. La provincia en el régimen local. La Diputación Provincial: su composición y competencias. El pleno provincial, la comisión de gobierno y las comisiones informativas. El presidente. Los diputados provinciales.  
Tema 10. La función pública local y su organización.  
Tema 11. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.  
Tema 12. Los presupuestos locales.  
Temario específico  
Parte general  
Tema 1. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 2. Servicios sociales especializados.  
Tema 3. Servicios sociales generales.  
Tema 4. Régimen de autorización y registro de entidades. Centros y servicios sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 5. Acreditación de centros y servicios sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 6. Medidas de inserción social en la Comunidad Valenciana.  
Tema 7. La compensación de las desigualdades según la Ley de Ordenación General del Sistema Educativo.  
Tema 8. Plan Gerontológico Nacional.  
Tema 9. Pensión de jubilación no contributiva.  
Tema 10. Plan de Salud Mental para la Comunidad Valenciana.  
Tema 11. Plan Autonómico de Lucha contra la Droga.  
Tema 12. Consejo asesor de la Generalitat Valenciana en materia de drogodependencia.  
Tema 13. Pensión de invalidez no contributiva.  
Tema 14. Estatuto básico de centros de atención a la infancia y juventud en la Comunidad Valenciana.  
Tema 15. Ley Valenciana de Salud Escolar.  
Tema 16. Protección familiar por hijo a cargo.  
Parte especial  
Tema 1. Prestaciones de los servicios sociales en las corporaciones locales.  
Tema 2. Documentación básica para trabajo social.  
Tema 3. La evaluación en trabajo social.  
Tema 4. Metodología básica en trabajo social.  
Tema 5. Administración y ejecución de programas de trabajo social.  
Tema 6. Trabajo social familiar.  
Tema 7. La entrevista en trabajo social.  
Tema 8. Funciones del trabajador social en los servicios sociales generales y especializados.  
Tema 9. Programación social: principio, fases y técnicas.  
Tema 10. Técnicas utilizadas en trabajo social.  
Tema 11. La institución: concepto y características. Diferentes concepciones sobre institución.  
Tema 12. Malos tratos institucionales en relación a la infancia.  
Tema 13. Centros de atención al menor: Modelo de actuación asistencial.  
Tema 14. Organización de los servicios sociales para los menores en la administración pública.  
Tema 15. Marginación infantil: programas básicos y tipologías de servicios.  
Tema 16. Adopción y acogimiento familiar.  
Tema 17. Enfoque preventivo de los problemas escolares y aprendizaje. Funciones del trabajador social en la educación.  
Tema 18. Inadaptación social: características, causas y tipos de inadaptación.  
Tema 19. Trabajo social en la atención primaria de salud mental.  
Tema 20. Evolución de la atención psiquiátrica en España.  
Tema 21. Reforma psiquiátrica: aspectos generales y repercusiones sociales.  
Tema 22. El alcoholismo. Aspectos psicológicos y sociales.  
Tema 23. Actuación de los servicios sociales comunitarios frente al sida.  
Tema 24. Problemas derivados de las profesiones de ayudas.  
Tema 25. Política social de la Generalitat Valenciana para personas con minusvalía.  
Tema 26. Servicios sociales y tercera edad.  
Tema 27. Problemas psicológicos de la institucionalización en adultos.  
Tema 28. Concepción social de la vejez: aportaciones teóricas y factores que influyen en su significación.  
Tema 29. Los talleres ocupacionales en la tercera edad. Aspectos generales y objetivos.  
Tema 30. Trabajo social con tercera edad.  
Tema 31. Protección jurídica a la tercera edad: incapacitación, internamiento y figuras tutelares de protección.  
Tema 32. El trabajo interdisciplinar. Aspectos generales.  
Albatera, 26 de diciembre de 1997.- El alcalde: Francisco García Gelardo.