Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8664, del 25-10-2019 (2019/9976)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2019, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, jefe o jefa de la Unidad de Gestión Administrativa, número 12, y se aprueban las bases de la convocatoria.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8664

Fecha DOGV
:   25-10-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/9976


Fecha del documento
:   17-10-2019

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2019, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, jefe o jefa de la Unidad de Gestión Administrativa, número 12, y se aprueban las bases de la convocatoria. [2019/9976]  
  
Convocatoria número LD 5/2019  
El artículo 29.2 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana somete la provisión de los puestos de trabajo de la Agencia a las normas de la Ley de función pública valenciana.  
Se encuentra pendiente de provisión definitiva el puesto de trabajo denominado jefe o jefa de la Unidad de Gestión Administrativa de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana (en adelante, la Agencia), que figura en el número 12 de la relación de puestos de trabajo aprobada por Resolución de 19 de agosto de 2019, del director de la Agencia (DOGV 8624, 30.08.2019).  
El sistema de provisión de este puesto de trabajo es el de libre designación, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV) y la citada relación de puestos de trabajo de la Agencia.  
De conformidad con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP) y con el citado artículo 102.1 de la LOGFPV, el procedimiento de libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.  
En su virtud, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la LOGFPV y de conformidad con las atribuciones conferidas en el artículo 29 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, y en el artículo 13.1.d del Reglamento de funcionamiento y régimen interior de la Agencia, de 27 de junio de 2019 (DOGV 8582, 02.07.2019), resuelvo:  
  
Primero  
Convocar para su provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta resolución.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo II de esta resolución.  
  
Tercero  
Aprobar la solicitud de admisión para la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, que figura como anexo III de esta resolución.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otra acción que estimen procedente.  
  
València, 17 de octubre de 2019.- El director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.  
ANEXO II  
Bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, jefe o jefa de la Unidad de Gestión Administrativa, puesto de trabajo número 12 de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana  
  
Primera. Objeto y forma de provisión  
Es objeto de esta convocatoria la provisión por el sistema de libre designación del puesto de trabajo denominado jefe o jefa de la Unidad de Gestión Administrativa de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, descrito en el anexo I de esta resolución.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
1. Podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera en servicio activo de las distintas administraciones públicas, instituciones y entidades públicas, que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión del puesto de trabajo que se detallan en la convocatoria que se efectúa a través de la presente resolución.  
2. Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Tercera. Solicitud de participación, lugar y plazo de presentación  
1. La solicitud debe adaptarse al modelo que se publica en el anexo III de esta convocatoria y que se encuentra disponible en la página web de la Agencia:  
https://www.antifraucv.es/es/portal-transparencia/informacion-institucional/  
2. Las solicitudes de participación y la documentación que la acompañen se presentarán, preferentemente, en el Registro de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana (C/ Navellos, 14, 3, 46289 València), en horario de 09.00 a 14.00 h., de lunes a viernes, o a través de cualquier otro de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En el caso de no ser objeto de presentación en el registro físico de la Agencia, dentro del plazo de presentación de instancias, deberá remitirse copia del documento que acredite la remisión, en plazo de la solicitud, a la dirección de correo electrónico sfookkjctgilvfy@vikifndkog.rg.  
3. Únicamente se tomarán en consideración aquellas solicitudes que se ajusten al modelo de referencia (anexo III), así como los datos y méritos que expresamente queden consignados en las mismas.  
La no aportación de dicha documentación supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
4. El plazo de presentación será de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Asimismo, con carácter previo o simultáneo a la publicación de la presente convocatoria en el mencionado diario, será objeto de publicación en el Butlletí Oficial de les Corts, en los boletines oficiales de la provincia de Valencia, Castellón y Alicante y en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Cuarta. Documentación acreditativa de los requisitos y los méritos  
1. A los efectos de la apreciación discrecional por la persona titular de la Agencia de la idoneidad de las personas candidatas para el ejercicio del puesto de trabajo, a la solicitud se acompañará la siguiente documentación:  
a) En relación al cumplimiento de los requisitos para participar:  
a.1. Nombramiento como funcionario de carrera del grupo de titulación que da acceso al puesto al que se opta o documentación que lo acredite, mediante copia cotejada.  
a.2. Titulación universitaria configurada como requisito.  
a.3. Acreditación, mediante certificado de su administración de origen, en el que se haga constar la experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo con funciones similares al que se convoca.  
La no aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
a.4. Acreditación de la formación configurada como requisito del puesto de trabajo.  
La no acreditación documental de la formación supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
b) En relación a los méritos se acompañará justificante de todos los alegados, así como un historial profesional de competencias y capacidades.  
c) Proyecto de planificación y organización de la actividad de la Agencia en materia de recursos humanos, con una definición de objetivos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para su consecución.  
Presentará con claridad los siguientes contenidos:  
I) Una contextualización del área y un diagnóstico de la situación de partida.  
II) Los objetivos generales y específicos. Se describirán las principales actividades a ejecutar, proponiendo y justificando su priorización.  
III) Establecimiento de indicadores para la medición y seguimiento de los resultados.  
Para su elaboración, los interesados en este proceso de selección disponen de información relativa a la concreta actividad de la Agencia en materia de personal en su portal de transparencia:  
- Memoria de actividad correspondiente al año 2017, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. Págs.89 a 94.  
- Memoria de actividad correspondiente al año 2018, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. Págs. 143 a 161.  
https://www.antifraucv.es/portal-de-transparencia/informes/  
- Resolución de 19 de agosto de 2019, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia (DOGV 8624/30.08.2019).  
- Información relativa a:  
· Convocatorias para la provisión de puestos de trabajo.  
· Regulación y acuerdos en materia de personal.  
https://www.antifraucv.es/portal-de-transparencia/informacio-institucional/  
La memoria debe tener una extensión máxima de 16 páginas (8 hojas a doble cara), tipo de letra Arial y tamaño 11, interlineado simple y márgenes justificados.  
  
Quinta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación y evaluación de los méritos  
1. La persona titular del Área de Administración, Gestión Económica y Recursos Humanos de la Agencia comprobará el cumplimiento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de diez días hábiles realicen las subsanaciones que procedan.  
Una vez realizados los trámites anteriores, emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos, y lo remitirá a la persona titular de la dirección de la Agencia para su resolución conforme a lo previsto en la LOGFPV y en el artículo 13.1.d de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior de 27 de junio de 2019.  
2. Con carácter previo a la resolución, se podrán realizar entrevistas a las personas participantes en la convocatoria, para la comprobación de los requisitos, méritos alegados y evaluación del contenido de la memoria presentada a que se refiere la base cuarta punto primero, apartados a, b y c de este anexo, así como las habilidades y aptitudes de las personas participantes.  
  
Sexta. Resolución de la convocatoria del proceso de selección  
1. La persona titular de la dirección de la Agencia resolverá, de conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la LOGFPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño del puesto de trabajo convocado, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno resulta idóneo para su desempeño.  
2. La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por la persona elegida de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como del mérito y capacidad tenidos en cuenta para considerar que resulta la más idónea para el desempeño del puesto de trabajo.  
3. La resolución de la convocatoria deberá indicar el plazo en el que deba tener lugar la toma de posesión en el nuevo destino, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. La resolución será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Butlletí Oficial de Les Corts.  
5. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.