Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3878, del 15-11-2000 (2000/9137)

RESOLUCIÓ de 26 d'octubre de 2000, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball del grup C, sector d'administració general, administratiu, d'aquesta Universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3878

Data del DOGV
:   15-11-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/9137


Data del document
:   26-10-2000

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 26 d'octubre de 2000, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball del grup C, sector d'administració general, administratiu, d'aquesta Universitat. [2000/9137]
  
Atés que hi ha llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial i, havent realitzat el procés específic de promoció interna per accedir al grup C, sector d'administració general, administratiu, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, convocat per Resolució de 17 de maig de 2000 (DOGV núm. 3.755, de 23 de maig de 2000), pertoca convocar concurs per a la provisió de llocs que puguen ser exercits pels funcionaris de carrera pertanyents a l'esmentat grup, a fi de permetre la mobilitat dels funcionaris de la Universitat Politècnica de València que així ho desitgen. És per això que aquest Rectorat, de conformitat amb allò que disposa l'article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats conferides per l'article 48-6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, resol convocar concurs per a la provisió de llocs de treball les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits dels quals s'especifiquen en l'annex I a la present resolució, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera
  
Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris de carrera pertanyents al grup C, sector d'administració general, administratius, de la Universitat Politècnica de València:
  
A) Amb caràcter voluntari:
  
Els funcionaris de carrera esmentats que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Servei actiu.
  
2. Excedència voluntària. Si aquesta és per interés particular, sempre que al terme de presentació d'instàncies porten més de dos anys en aquesta situació.
  
3. Serveis especials.
  
B) Amb caràcter forçós:
  
Els funcionaris de carrera esmentats que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Servei actiu amb destinació provisional, tret d'aquells que ocupen llocs de lliure designació.
  
2. Suspensos, complit el temps de suspensió.
  
3. Excedència forçosa.
  
4. Expectativa de destinació.
  
Segona
  
Les peticions es formularan mitjançant la cita, per ordre de prioritat del número que cada lloc de treball té adjudicat en el present concurs.
  
Tercera
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria, cal dirigir-les al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46886, València, i que s'ajusten al model publicat com a annex III a la present resolució, que pot obtenir-se en el Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, o a través de la següent adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (gestió de personal d'administració i serveis; personal funcionari; concursos i oposicions; sol·licituds/instàncies; concurs de trasllat i mèrits).
  
El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies hàbils i comença a l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV, s'hi presentaran al Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; als registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada segons la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
La sol·licitud ha d'anar acompanyada de la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Aquests mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, annex IV, i caldrà acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans.
  
Amb aquest efecte, la persona interessada podrà revisar el seu expedient personal, que figura en el Servei de Recursos Humans.
  
Quarta
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
Els llocs de treball seran adjudicats a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació dels llocs de treball és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
El que s'ha disposat en el paràgraf anterior no serà d'aplicació per a l'adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.
  
Cinquena
  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari serà donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sens perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45-1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública, de 24 d'octubre de 1995.
  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés, seran resolts per la Comissió, en primer lloc considerant qui ha obtingut una puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional i, si persisteix l'empat, a favor de qui acredite més antiguitat; en el cas que continue havent-hi empat, el lloc de treball s'ha d'adjudicar al de més edat, i, si continua l'empat, s'ha de fer un sorteig públic.
  
El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.
  
Les destinacions adjudicades són irrenunciables, tret que entre la convocatòria i la resolució d'aquesta hagen transcorregut més de quatre mesos.
  
Sisena. Comissió de valoració.
  
1) La comissió de valoració estarà formada pels següents membres:
  
President/a: un/una vicerector/a o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Vocals: Tres funcionaris/àries de carrera designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Tres representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris/àries de carrera i han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari/ària: un/una funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Setena. Desenvolupament del procediment.
  
1) Conclòs el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant i, així mateix, es realitzarà l'entrevista, i l'exposició i la defensa de la memòria en aquells llocs de treball que tinguen un nivell igual o superior a l'especificat en el barem contingut en l'annex II.
  
2) La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'Edifici de Rectorat i en la següent adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (Gestió de Personal d'Administració i Serveis; Personal Funcionari; Concursos i Oposicions; Concurs de Trasllat i Mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, com també de l'adjudicació provisional de les vacants oferides. Aquesta informació es mostrarà en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d'ells de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem i amb expressió, si s'escau, del lloc adjudicat. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València, dels registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
3) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat, formularà la relació definitiva d'adjudicació de llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique mitjançant resolució motivada.
  
4) En la resolució d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
No obstant el que s'ha previst en l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.
  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'aquest termini, durant aquest període no es tindrà dret a cap retribució.
  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Vuitena
  
Contra aquest acte, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la notificació, d'acord amb el que s'estableix en l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament es podrà interposar en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà d'aquesta notificació un recurs potestatiu de reposició davant d'aquest Rectorat, d'acord amb el que es disposa en l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sens perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
València, 26 d'octubre de 2000.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Vacants de cap de negociat, classificats com a C 20 E026
  
Núm. plaça Destinació Localitat de
  
 destinació
  
PF1172 Servei d'Alumnat - Accés València
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquest lloc: 5 punts
  
Funcions de cap de negociat d'accés:
  
- Supervisió i coordinació del personal sota la seua responsabilitat.
  
- Maneig de PC en l'àmbit d'usuari i utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- Gestió del procés de coordinació de COU i Batxillerat LOGSE amb els centres d'ensenyaments mitjans adscrits.
  
- Coordinació i gestió dels tribunals de proves d'accés a la Universitat.
  
- Gestió del procés corresponent a la realització de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
- Gestió de la prescripció de districte únic i admissió d'alumnes en estudis amb límits.
  
- Gestió de la prescripció de districte compartit i districte obert, en coordinació amb el Consell d'Universitats.
  
- Gestió i expedició de les certificacions per a l'obertura d'expedients d'alumnes de nou ingrés.
  
- I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball
  
Vacants d'administrador de departament, classificats com a C 18 E021
  
Núm. Localitat de
  
plaça Destinació destinació
  
PF1133 Dep. Projectes d'Enginyeria,
  
 Innovació, D. I D. I. I R. València
  
PF1135 Dep. Ecosistemes Agroforestals València
  
PF823 Dep. Construccions
  
 Arquitectòniques València
  
PF828 Dep. Expressió Gràfica
  
 Arquitectònica València
  
PF851 Dep. Enginyeria i Infraestructura
  
 dels Transports València
  
PF853 Dep. Enginyeria Electrònica València
  
PF857 Dep. Enginyeria del Terreny València
  
PF858 Dep. Enginyeria Tèxtil i Paperera
  
 - Alcoi Alcoi
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquest lloc: 5 punts
  
Funcions d'administrador de departament:
  
- Supervisió i coordinació del personal sota la seua responsabilitat.
  
- Supervisió, control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls pugueren assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.
  
- Supervisió de la correcta imputació comptable de les propostes de pagament del departament.
  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorat en coordinació amb el Servei d'Alumnat.
  
- Facilitar la informació comptable que li demanen els superiors.
  
- Supervisió de la caixa fixa, si en tinguera el departament, o dels fons a justificar.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari i utilitzar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball.
  
Vacants d'administratiu, classificats com a C 18 E021
  
Núm. Localitat de
  
plaça Destinació destinació
  
PF1188 ETS d'Arquitectura València
  
PF1191 ETSE Agronòms València
  
PF1193 ETSE de Camins, Canals i Ports València
  
PF1204 Facultat de Belles Arts València
  
PF1214 EU d'Arquitectura Tècnica València
  
PF1233 EPS d'Alcoi Alcoi
  
PF1234 EPS de Gandia Gandia
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquest lloc: 5 punts
  
Funcions d'administratiu:
  
- Coordinació del personal sota la seua responsabilitat.
  
- Gestió econòmica, acadèmica i administrativa de tots els temes que es gestionen en la Secretaria del centre, sota la supervisió dels caps d'unitat.
  
- Arxiu administratiu.
  
- Utilització de les aplicacions informàtiques que hi ha en l'àrea de la seua competència.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari i utilitzar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball.
  
Vacants de responsables d'administració de seccions departamentals, classificats com a C 18 E021
  
Núm. Localitat de
  
plaça Destinació destinació
  
PF815 EPS d'Alcoi Alcoi
  
PF816 EPS de Gandia Gandia
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquest lloc: 5 punts
  
Funcions de responsable d'administració de seccions departamentals:
  
- Supervisió i coordinació del personal sota la seua responsabilitat.
  
- Supervisió, control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls pugueren assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.
  
- Supervisió de la correcta imputació comptable de les propostes de pagament dels departaments de la seua competència.
  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorat en coordinació amb el Servei d'Alumnat.
  
- Facilitar la informació comptable que li demanen els superiors.
  
- Supervisió de la caixa fixa, si en tingueren els departaments, o dels fons a justificar.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari i utilitzar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
?I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball.
  
Vacants de responsable dels serveis administratius, classificats com a C 18 E021
  
Núm. Localitat de
  
plaça Destinació destinació
  
PF1144 Àrea d'Esports València
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquest lloc: 5 punts
  
Funcions de responsable dels serveis administratius d'esports:
  
Supervisió i coordinació del personal sota la seua responsabilitat.
  
Gestió econòmica i administrativa de tots els assumptes assignats a l'Àrea d'Esports.
  
Control i gestió de tots aquells assumptes de personal que estiguen adscrits a l'àrea, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.
  
Supervisió de la caixa fixa, si en tinguera l'àrea, o dels fons a justificar.
  
Maneig de PC a nivell d'usuari i utilitzar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
Utilització de les aplicacions informàtiques de gestió econòmica i administrativa.
  
Arxiu administratiu.
  
I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball.
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Antiguitat: es valorarà amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
A aquest efecte es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o l'escala expressament reconeguda. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.
  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts
  
3. Experiència professional: es valorarà com a màxim fins a 7,00 punts, segons l'escala següent:
  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball pel qual es concursa: 3,00 punts
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al del lloc de treball pel qual es concursa: 2,00 punts
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc de treball pel qual es concursa: 1,00 punt
  
A aquest efecte:
  
- El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat de menys de sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es farà considerant el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
- Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entendrà que presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en aquesta situació. En el supòsit que hagen transcorregut més de cinc anys o no tinga grau consolidat, es considerarà el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
  
- Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per cura de fills i de serveis especials, es valorarà el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.
  
- Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es referirà al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats, en cas contrari, es considerarà el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudicaran fins a un màxim de 4,00 punts, a raó d'1,00 punt per any; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a les que correspon el lloc convocat, la puntuació per any serà de 0,50 a 0,75 punts; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes. Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valorarà a raó de 0,25 punts per any.
  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) seran presos únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. A aquest efecte es consideraran els quatre anys en què l'experiència professional siga més favorable.
  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i els expedients disciplinaris ferms en què l'interessat haja sigut part i que guarden relació amb les funcions exercides en el seu lloc de treball, seran tinguts en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, ja que aquesta valoració es reduirà en dos terços respecte a la puntuació prevista per a aquest concepte.
  
4. Titulacions acadèmiques: les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat es valoraran amb 0,50 punts.
  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplicarà el criteri anterior respecte del grup superior en què estiguera classificat aquest lloc.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
Únicament seran considerats els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el màxim establit anteriorment.
  
La valoració dels cursos específics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació
  
 total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació
  
 total
  
De 10 a 14 0,05
  
De 15 a 19 0,125
  
De 20 a 29 0,20
  
De 30 a 49 0.25
  
De 50 a 74 0,30
  
75 o més hores 0,375
  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquesta circumstància mitjançant diploma o certificat d'assistència o, si s'escau, d'aprofitament. Es consideraran a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
6. Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent, en cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt:
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental: 1,00 punts
  
Mitjà: 1,25 punts
  
Superior: 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral: 0,50 punts
  
Elemental: 1,00 punt
  
Mitjà: 1,25 punts
  
Superior: 1,50 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament seran considerats els superiors a aquest.
  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà; aquest coneixement s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.
  
Per a la valoració d'aquests idiomes mai no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
b) Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea únicament seran considerats els superiors a aquest.
  
8. Entrevista i exposició i defensa de la memòria: per a la provisió de llocs de treball catalogats amb un nivell de complement de destinació 24 o superiors es realitzarà una entrevista personal pública que es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts; caldrà obtindre un mínim de 2,00 punts per a ser inclòs per la comissió d'avaluació en la proposta de provisió del lloc sol·licitat.
  
L'entrevista tindrà com a objectiu l'exposició i la defensa d'una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat, i aquesta consistirà en una anàlisi del lloc, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir de 20 folis a una cara.
  
La memòria es presentarà en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació conjuntament amb aquesta i els mèrits que s'al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas s'admetrà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions del que s'haja presentat.
  
No seran citats a l'entrevista i exposició i defensa de la memòria aquells aspirants que sumant els punts obtinguts amb el màxim possible de l'entrevista no aconseguisquen la puntuació mínima exigida per a cada lloc de treball en la convocatòria.
  
9. Puntuació mínima.
  
La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació de qualsevol lloc de treball serà la següent:
  
Llocs de treball de nivell 28 o superiors: 14,00 punts
  
Llocs de treball de nivell 26 i 27: 12,00 punts
  
Llocs de treball de nivell 24 i 25: 10,00 punts
  
Llocs de treball de nivell 23: 7,00 punts
  
Llocs de treball de nivell 21 i 22: 6,00 punts
  
Llocs de treball de nivell 18, 19 i 20: 5,00 punts
  
Llocs de treball de nivell 16 i 17: 4,00 punts