Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2982, del 30-04-1997 (1997/905160)

Ayuntamiento de La Nucia. Bases para la provisión de un puesto de conserje-operario de servicios múltiples.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2982

Fecha DOGV
:   30-04-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905160


Fecha del documento
:   12-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Nucia, la
    * administración local
    * concurso administrativo

Ayuntamiento de La Nucia. Bases para la provisión de un puesto de conserje-operario de servicios múltiples.  
Bases que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de un puesto de trabajo de conserje-operario servicios múltiples, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento, ofertada mediante oposición libre. [97/L0943]  
Primera. Objeto y características  
Constituye el objeto de la convocatoria la contratación laboral temporal por período de doce meses, prorrogables, de un puesto de trabajo de conserje-operario de servicios múltiples, con destino al Colegio Público San Rafael de esta localidad, vacante en la plantilla de personal laboral de duración determinada de esta corporación.  
A nivel retributivo dicho puesto de trabajo se encuentra equiparado con el sueldo correspondiente al grupo E, según el nivel de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
La provisión será por oposición libre.  
Este puesto de trabajo se encuentra vacante en la plantilla de personal laboral de esta corporación, estando incluido en la correspondiente Oferta de Empleo Público de este ayuntamiento de 1996.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para poder participar en el proceso selectivo se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser español.  
b) Ser mayor de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa.  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones objeto del puesto de trabajo que se convoca.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado en virtud de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.2 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la formalización del contrato.  
Tercera. Solicitudes  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitará este ayuntamiento, dirigidas a la alcaldía del Ayuntamiento de la Nucia en las que deberá manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referido a la fecha de expiración del plazo señalado para la admisión de instancias, y que se comprometen a jurar o prometer en conciencia y por su honor a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con la lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.  
Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
Las instancias se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del ayuntamiento o en la forma determinada en la Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía-presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.  
En el mismo acto administrativo se indicará, además, la composición del tribunal, lugar, hora y fecha constitución de éste para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común en su artículo 71 por lo que se refiere a la subsanación y mejora de deficiencias.  
Quinta. Tribunal calificador  
Composición  
El tribunal calificador será designado por resolución de la Alcaldía, en su día y estará integrado por:  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue.  
Vocales:  
- El concejal delegado del servicio.  
- Un funcionario de carrera de la corporación designado por los representantes de los trabajadores.  
- Un representante de los trabajadores de la corporación.  
- Un representante del sindicato UGT  
- Un representante del sindicato CC.OO.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborará con el tribunal y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la alcaldía-presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para la adecuada interpretación de las bases de la convocatoria.  
Las actuaciones del tribunal pueden ser recurridas mediante la interposición, por los interesados, de recurso ordinario ante la alcaldía-presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas por la Resolución de 11 de febrero de 1991, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
La fecha, hora y lugar de constitución del tribunal, junto con la lista de admitidos y excluidos, se publicará exclusivamente en el tablón de anuncios del ayuntamiento, notificándose asimismo personalmente a los aspirantes admitidos el lugar y fechas de celebración de las pruebas.  
Sexta. Orden de intervención de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.   
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, comenzando el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario municipal, previa publicidad del día que se señale al efecto.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Séptima. Pruebas selectivas  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la escritura al dictado, durante diez minutos, de un texto que elegirá el tribunal, penalizándose las faltas de ortografía, y la redacción de un tema relacionado con los epígrafes del programa en un tiempo máximo de una hora.  
La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. A desarrollar en tiempo máximo de dos horas. Consistirá en la realización de una o diversas pruebas de carácter práctico, y dirigida a apreciar la aptitud y capacidad de los aspirantes para realizar los cometidos propios del puesto de trabajo objeto de convocatoria, tales como manejo de máquina fotocopiadora; atención telefónica; pequeñas reparaciones: albañilería, fontanería, carpintería, jardinería, etc.  
La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
3. Valoración méritos. Conocimientos del valenciano, acreditado mediante certificación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con el baremo siguiente:  
Conocimientos orales: 1 punto  
Nivel elemental: 3 puntos  
Nivel medio: 4 puntos  
Nivel superior: 5 puntos  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio. De persistir aquel lo resolverá la mayor puntuación alcanzada en el siguiente ejercicio.  
En otro caso, se realizará un sorteo al efecto de los aspirantes afectados.   
Octava. Presentación de documentos  
Al objeto de formalizar el oportuno contrato de trabajo estructural en la modalidad de obra o servicio, y en el plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, el aspirante seleccionado presentará los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases y los siguientes:  
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad acompañada del original para su compulsa.  
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones.  
La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su contratación, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante que ordenado de acuerdo con la puntuación obtenida, hubiera superado la totalidad de las pruebas selectivas y tenga cabida en las plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación.  
Novena. Incidencias  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo que no esté previsto en estas bases.  
Diez. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el BOP, y requerirá comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.  
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 a 106 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Once. Transformación de la contratación laboral  
De conformidad con lo dispuesto en el RDL 1/1995, de 24 de marzo; Ley 22/92; Real Decreto 1451/1983 y demás legislación concordante, a la finalización del presente contrato y de las correspondientes prórrogas legales, podrá transformarse la presente contratación temporal en contrato con carácter indefinido, de forma escrita según modelo oficial previa declaración de esta circunstancia por el ayuntamiento pleno.  
Doce. Incompatibilidades y legislación aplicable  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Administración Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y demás legislación concordante.  
ANEXO I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales.   
Tema 2. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Comisiones informativas.  
Tema 3. El término municipal de la Nucia. Partidas rurales. Urbanizaciones. Callejero y ubicación de centros de interés general: centros oficiales, comercios, lugares de ocio y esparcimiento, de hostelería y restauración, etc.  
Tema 4. Historia de la Nucia.  
Tema 5. Enseñanzas de régimen general: Educación Infantil. Educación Primaria. Educación Secundaria.  
Tema 6. Calidad de la enseñanza.   
Tema 7. Compensación de las desigualdades en la educación.   
Tema 8. Derecho a la educación. Órganos de gobierno de los centros públicos.  
La Nucia, 12 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Jaime Francisco Cano Llorens.