Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9500, del 29-12-2022 (2022/12723)

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, por la cual se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir las plazas previstas en el Acuerdo de 18 de mayo de 2022, del Consejo General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, y se hacen públicas las bases que tienen que regir el mencionado proceso selectivo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9500

Fecha DOGV
:   29-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12389


Fecha del documento
:   26-12-2022

Organismo emisor
:   Consorcio de Museos de la Comunidad Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, por la cual se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir las plazas previstas en el Acuerdo de 18 de mayo de 2022, del Consejo General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, y se hacen públicas las bases que tienen que regir el mencionado proceso selectivo. [2022/12297]  
El Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, CMCV, nace por Acuerdo del Consell de 5 de marzo de 1996, formado por la misma Generalitat junto con las diputaciones provinciales de Alicante, Castelló y València y los ayuntamientos de las tres capitales de las provincia, constituyéndose como una entidad con personalidad jurídica propia e independiente de la de sus administraciones consorciadas, con plena capacidad jurídica y de obrar para el cumplimiento de sus finalidades, entre los cuales se encuentra el impulso del conocimiento y la difusión didáctica del arte valenciano, así como vertebrar la oferta expositiva teniendo en cuenta la necesidad de apoyar al arte y los artistas actuales.  
Los puestos de trabajo que se convocan corresponden a la oferta pública de empleo del ejercicio 2022 del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, aprobada por el Consejo General en su sesión de fecha 18 de mayo de 2022 y publicada en el DOGV de 31 de mayo de 2022.  
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, y Resolución de 16 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la cual se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de ocupación pública y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, como también a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, en el sector público instrumental de la Generalitat.  
La presente convocatoria ha sido negociada con la representación de los trabajadores del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana los días 19.10.2022, 02.12.2022 y el día 19.12.2022, habiendose alcanzado acuerdo.  
La competencia para la convocatoria de procesos de selección de personal no es atribuida expresamente en sus Estatutos a ningún órgano del Consorci. Sin embargo, el artículo 9.d de estos estatutos, atribuye al presidente, como representante legal del Consorci, ejercer todas las otras funciones que no sean atribuidas por los Estatutos a otro órgano.  
Por todo esto, de conformidad con lo dispuesto en la normativa anteriormente citada y con el artículo 9 del Acuerdo del Consejo de 5 de marzo de 1996, por el cual se aprueban sus Estatutos, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar el proceso selectivo para cubrir por el sistema de concurso de méritos las plazas indicadas en el ANEXO I, correspondientes a la oferta pública de empleo del Consorci de Museus de la Generalitat Valenciana para el 2022 (DOGV 9351, 31.05.2022).  
  
Segundo  
Se delega en la Gerencia del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana la competencia para dictar las resoluciones derivadas del procedimiento de selección que se convoca mediante la presente resolución, y se le autoriza para que dicte las instrucciones y aclaraciones necesarias para el desarrollo y ejecución de este procedimiento.  
Las resoluciones dictadas por la persona titular de la Gerencia, al adoptarse por delegación, indicarán expresamente esta circunstancia y se considerarán dictadas por el órgano delegante, agotando, por lo tanto, la vía administrativa.  
  
Tercero  
El proceso selectivo se regirá por lo que se establece en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana; el Acuerdo de 18 de mayo de 2022, del Consejo General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública y las otras normas de general y pertinente aplicación; y por el que se dispone en las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso de méritos, dentro del proceso de estabilización de ocupación, para cubrir los puestos de trabajo del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, recogidas en el ANEXO I, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a este proceso selectivo, será necesario cumplir los requisitos siguientes:  
2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al cual sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el/la cónyuge de los ciudadanos españoles y de las personas nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el/la cónyuge de los/las nacionales de algún estado en los cuales sea aplicable la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Así mismo, y con las mismas condiciones que los/las cónyuges, podrán participar sus descendentes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas.  
2.1.2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Estar en posesión del título especificado en el ANEXO I para cada uno de los cuerpos y escalas convocados, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y tener el certificado que lo acredite.  
Las persones aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero tendrán que estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, si hace el caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieron obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública o órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquier funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso de personal laboral, no encontrarse inhabilitada o inhabilidad por sentencia firme o a consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de manera oportuna, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la cual se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales otros estados, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso a la ocupación pública.  
2.2. Las condiciones para la admisión al proceso selectivo, tendrán que reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las persones aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que tengan que aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no fueron acreditados o los documentos no fueron aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirando podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
3. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
3.1. Los aspirantes tienen que presentar una solicitud por cada convocatoria de cada uno de los cuerpos y escalas convocadas en la cual quieran participar conforme al detalle indicado en el ANEXO I, y con la formalización del correspondiente trámite telemático disponible en la web del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana (www.consorcidemuseus.es).  
3.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde las 09.00 horas del día siguiente al de la publicación en el DOGV de la presente convocatoria hasta las 23.59 h del vigésimo día hábil a contar desde la convocatoria.  
3.3. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, y, a tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Ai@sl o, poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe, y se rellenará a través del formulario habilitado en la web del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana (www.consorcidemuseus.es) (seleccionar convocatoria y tramitar con certificado).  
La presentación electrónica requerirá, el cumplimiento sucesivo de los pasos siguientes:  
a) La cumplimentación e inscripción en línea.  
b) El registro electrónico de la solicitud.  
c) Anexar la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa de los méritos.  
3.4. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio del que se indica en el apartado siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas a participar en este procedimiento selectivo, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consecuentemente, no figuran en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, tendrán que enmendar su solicitud en la forma prevista en la base 5.2 de esta convocatoria.  
3.5. Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la única finalidad de la gestión del procedimiento selectivo y las comunicaciones necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicará en la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.  
3.6. Las persones aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes y solo pueden modificarlas dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes y hoja de autobaremación mediante la presentación de una segunda solicitud. A tal efecto, en el caso de existir dos o más solicitudes de una misma persona presentadas dentro del plazo solo será válida la última.  
3.7. La presentación de la solicitud comporta la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de las convocatorias.  
  
4. Admisión de las personas aspirantes  
4.1. Acabado el plazo de presentación de solicitudes la Dirección del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas para participar en el concurso de méritos.  
El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas que se cumplen los requisitos para participar en estas convocatorias.  
4.2. Las persones aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A tal efecto, tendrán que seguir las instrucciones que se indican en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. Especialmente, aquellas personas aspirantes que no hayan podido completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 3.4, tendrán que anexar, en todo caso, justificando el intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, todo esto, realizado en el plazo previsto en la base 3.2 para la presentación de solicitudes.  
4.3. En todo caso, a fin de evitar errores y, en el supuesto de producirse, hacer la enmienda en tiempo y forma, las persones aspirantes comprobarán, que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales y otras circunstancias consignadas en su solicitud, constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
4.4. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, si hace el caso, enmendados los defectos, se dictará resolución que eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
5. Proceso selectivo.  
5.1. Solo podrán participar en el concurso de méritos las personas que constan en el listado definitivo de personas admitidas. Los méritos alegados tendrán que haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha final del plazo de presentación de solicitudes, y únicamente se computarán hasta este momento.  
5.2. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el excepcional de concurso, la realización del cual se ajustará a las particularidades siguientes:  
a) Se desarrollará en una única fase de valoración de méritos.  
b) Solo se valorarán los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.  
c) Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación y conforme a la orden de prelación resultante de la aplicación de la base 7.1 de esta orden.  
d) La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.  
e) Los aspirantes que no acreditan ningún mérito serán excluidos del proceso selectivo.  
f) De este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo.  
5.3. La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Resolución de 27 de abril de 2022, del consejero de Hacienda y Modelo Económico, por la cual se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental y el acuerdo conseguido en la negociación con la representación sindical de los trabajadores del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana.  
5.4. Puntuación final del proceso selectivo  
La puntuación máxima del proceso selectivo será de 100 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
La puntuación final del proceso selectivo se obtendrá del total de puntos obtenido en el baremo.  
A continuación se configurarán las listas que procedan, de acuerdo con los puestos ofertados en la base 1 y respecto al cuerpo y escala, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de las personas aprobadas a efectos de ser contratadas como personal laboral fijo.  
  
6. Sistema de calificación  
6.1. Finalizada la valoración de los méritos se sumará el total de puntos obtenidos y se ordenará a los aspirantes por la puntuación global obtenida, de mayor a menor. Cuando la puntuación global obtenida por dos o más aspirantes fuera igual, se aplicarán los criterios de desempate siguientes.  
En primer lugar, a favor de la persona con mayor antigüedad en el cuerpo o escala convocado. Si persistiera el empate, por la mayor puntuación obtenida en los diferentes apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en que figuran relacionados, es decir:  
1.º Experiencia (sumadas, si hace el caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados)  
2.º Titulaciones académicas  
3.º Conocimientos de valenciano  
4.º Conocimiento de idiomas comunitarios  
5.º Formación  
En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de diferente sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino, en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del cuerpo objete de la convocatoria en la fecha de su publicación.  
Si todavía persistiera el empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.  
Finalmente, si todavía persistiera el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «Q» conforme al resultado del sorteo hecho el 18 de octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).  
6.2. El órgano técnico de selección (en adelante OTS) no podrá declarar que ha superado el proceso un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
  
7. Relación definitiva y presentación de documentos.  
7.1. El OTS elevará a la Gerencia del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las relaciones provisionales de personas seleccionadas por orden de puntuación total, para que en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación, aporten ante la Gerencia del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, los documentos siguientes:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Fotocopia autenticada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la resolución, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, una fotocopia autenticada de la credencial de homologación o, si hace al caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieren obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso del personal laboral, no encontrarse inhabilitada o inhabilidad por sentencia firme o a consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de manera oportuna, para ejercer funciones similares en las propias de la categoría profesional a la cual se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales otros estados, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos, en su Estado, el acceso a la ocupación pública.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) Quienes superen el proceso selectivo, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat  
7.2. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presentaron la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de esta se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieron haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
8. Nombramiento como personal laboral fijo  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de nombramiento como personal laboral fijo del Cuerpo y escala convocado, previa adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieran los requisitos de la base 7 anterior, el órgano convocante podrá requerir del OTS una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal laboral fijo.  
  
9. Órgano Técnico de Selección  
9.1. El Órgano Técnico de Selección designado para llevar a cabo el proceso selectivo correspondiente a la presente resolución, estará integrado por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, teniendo que designarse el mismo número de personas suplentes.  
9.2. La relación nominal de las personas que integran la OTS será publicada con anterioridad en la iniciación de la valoración de méritos del proceso selectivo, mediante resolución que se publicará en la forma prevista en la base 10 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9.3. El OTS podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos, para el adecuado desarrollo del proceso selectivo.  
9.4. Corresponde al OTS ejercer las funciones relativas en la baremación de los méritos alegados y, en general, adoptar cuántas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.  
9.5. Las personas integrantes de la OTS, así como el personal colaborador de apoyo técnico, tendrán que abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Así mismo, tendrán que abstenerse las personas integrantes del OTS que hubieran hecho tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta orden.  
9.6. A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, la OTS tendrá la sede en el Centre del Carme Cultura Contemporània, c/ Museo, 2, 46008 València.  
9.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, la OTS y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por el que se dispone en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consejo, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.  
9.8. El funcionamiento del OTS se adaptará al que se establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y otra normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor y otros competentes en materia de función pública, así como los protocolos establecidos a efectos de garantizar la transparencia.  
  
10. Publicidad  
Todas las resoluciones que se dictan por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por la OTS, se publicarán en la sede electrónica del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana.  
  
11. Recursos  
11.1. La presente convocatoria y todos los actos administrativos que se dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía administrativa. Contra estos se podrá interponer, potestativamente, un recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado el acto contra el cual se recurre, de acuerdo con el que disponen los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, según lo que establecen los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Todo esto, sin perjuicio que las personas interesadas puedan hacer uso, si es el caso, de cualquier otro que estimen procedente.  
11.2. Contra los acuerdos y actas de trámite del OTS, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse un recurso de alzada ante la Hble. consellera de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente acuerdo, de conformidad con lo que disponen los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
11.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado el proceso selectivo, con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los diferentes apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
11.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anuncio en la web https://www.consorcimuseus.gva.es/, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo, y esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas que hayan superado el proceso selectivo por su orden de puntuación a que se refiere la base 7.  
En ningún caso el OTS podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 11 de esta convocatoria.  
  
València, 26 de diciembre de 2022.- El gerente del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana: José Luis Pérez Pont.  
  
  
  
ANEXO I  
  
CONVOCATORIA 1/22 CUERPO A1 20/27 TÉCNICO COORDINACIÓN DE EXPOSICIONES  
Plazas: 4  
Requisito titulación: Título universitario oficial de licenciatura en Bellas Artes, Historia o Historia del arte o equivalente, o bien, título universitario oficial de grado que, con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
  
  
CONVOCATORIA 2/22 CUERPO A1 20/27 TÉCNICO MEDIOS Y REDES  
Plazas: 1  
Requisito titulación: Título universitario oficial de licenciatura en Periodismo o equivalente, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
  
  
CONVOCATORIA 3/22 CUERPO A1 20/27 TÉCNICO DIDÁCTICA  
Plazas: 1  
Requisito Titulación: Título universitario oficial de licenciatura en Bellas Artes, Historia o Historia del arte o equivalente, o bien, título universitario oficial de grado que, con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
  
CONVOCATORIA 4/22 CUERPO A1 20/27 TÉCNICO PROGRAMAS PÚBLICOS  
Plazas: 1  
Requisitos titulación: Título universitario oficial de licenciatura en Bellas Artes, Historia o Historia del arte o equivalente, o bien, título universitario oficial de grado que, con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas.  
  
  
CONVOCATORIA 5/22 CUERPO C1 18/17 ADMINISTRATIVO  
Plazas: 2  
Requisito titulación: Título de Bachiller o Título de Técnico Superior o certificado de profesionalidad de nivel 3.  
  
CONVOCATORIA 6/22 CUERPO C2 17/15 AUXILIAR ADMINISTRATIVO  
Plazas: 1  
Requisito titulación: Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2.  
  
CONVOCATORIA 7/22 CUERPO C2 18/17 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SECRETARIA DE DIRECCIÓN  
Plazas: 1  
Requisito titulación: Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2.  
  
  
  
ANEXO II  
  
En el concurso a que se refiere la base 6.5 de la presente resolución, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
a) Experiencia: máximo 60 puntos.  
a.1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/laboral en el Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación, y con funciones correspondientes a las del puesto convocado: 0,32 puntos por mes trabajado.  
  
a.2) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/laboral en la administración de la Generalitat y/o demás entes consorciales, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación, y con funciones correspondientes a las del puesto convocado: 0,13 puntos por mes trabajado.  
a.3) Experiencia en puestos de trabajo del Consrci de Museus de la Comunitat Valenciana que sean diferentes a los previstos en el apartado a.1): 0,11 puntos por mes trabajado.  
a.4) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/laboral en otras administraciones públicas o en entidades del sector privado que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a los del puesto convocado: 0,08 puntos por mes trabajado.  
La experiencia se acreditará mediante certificación oficial del órgano competente.  
En ningún caso, la puntuación máxima a conseguir, por experiencia, podrá superar los 60 puntos.  
  
b) Otros méritos: máximo 40 puntos.  
b.1) Titulaciones académicas oficiales y/o propias, iguales o superiores a la exigida en la convocatoria para el acceso, excluida esta: 4 puntos por cada titulación hasta un máximo de 8 puntos.  
b.2) Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 15 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 15 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedito u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la escala siguiente:  
Conocimiento oral o A2: 3 puntos  
Grado elemental o B1: 6 puntos  
Nivel B2: 9 puntos  
Grado mediano o C1: 12 puntos  
Grado superior o C2: 15 puntos  
La valoración de los conocimientos de valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
b.3) Conocimiento de idiomas comunitarios: hasta un máximo de 4 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditando- se documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consejo, por el cual se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 4 puntos, por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco europeo común de referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la mesa adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios. Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1.629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo), y por la disposición final 1.ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la mesa adjunta al presente punto.  
b.5) Formación: hasta Un máximo de 13 puntos.  
- Hasta 6 puntos por los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de formación para la ocupación o de los planes para la formación continua del personal de las administraciones públicas:  
De 100 o más horas: 3 puntos  
De 50 a 99 horas: 2 puntos  
De 25 a 49 horas: 0.75 puntos  
De 15 a 24 horas: 0,25 puntos  
- Hasta 7 puntos por los cursos de formación específicos al puesto al que se opta.  
De 21 o más horas: 3,5 puntos  
De 16 a 20 horas: 2 puntos  
De 11 a 15 horas: 1 puntos  
De 5 a 10 horas: 0,5 puntos  
No serán objeto de valoración en este apartado, las titulaciones o cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos. Tampoco serán objeto de valoración aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración y fecha de realización.  
  
En ningún caso, la puntuación máxima a conseguir por «Otros méritos», podrá superar los 40 puntos.