Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6272, del 21-05-2010 (2010/5340)

Bases y convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, por concurso-oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6272

Fecha DOGV
:   21-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/5340


Fecha del documento
:   30-04-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de La Llosa de Ranes

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Llosa de Ranes, la
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo, por concurso-oposición. [2010/5340]  
Por Resolución de la Alcaldía, de fecha 29 de abril de 2010, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes, por concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante concurso-oposición libre de una plaza de auxiliar administrativo, grupo C2 (conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), perteneciendo a la oferta de empleo público 2009, cuyas las características son las siguientes, según consta en la relación de puestos de trabajo aprobada por este Ayuntamiento en sesión plenaria de fecha 30 de abril de 2008.  
«Puesto de trabajo: 4.  
Auxiliar administrativo.  
Grupo de titulación según el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, C, subgrupo C2, equivaliendo al grupo D del artículo 25 de la Ley 30/1984.  
Lugar RPT Ayuntamiento: 4.  
Servicio al que se adscribe el lugar: tributos, contratación.   
Naturaleza del lugar: funcionario propio.  
Escala: administración general.  
Subescala: auxiliar.  
Requisitos: estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.  
Complemento de destino: 16.  
Complemento específico: 3.166,66 €.  
Funciones tareas del puesto de trabajo:   
Responsabilidad general: realizar tareas de apoyo administrativo en relación con los expedientes administrativos de carácter tributario, bajo la supervisión de la Intervención.   
En relación con el contenido del lugar le corresponden las siguientes funciones:  
· Colaboración en la gestión y tramitación del Catastro de urbana y rústica.   
· Colaboración con los servicios jurídicos del Ayuntamiento en la elaboración de las ordenanzas fiscales reguladoras de los distintos tributos, así como de los informes económico-financieros que deben incorporarse a los expedientes de creación y modificación de las tasas municipales.  
· Formación y mantenimiento de los padrones fiscales, así como liquidación de los tributos que se gestionan a través de instrumentos de cobro colectivos.  
· Liquidación del impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
· Tramitación y gestión de las altas, bajas y liquidación de las ocupaciones de vía pública, ocupaciones por mesas y sillas, así como del mercado municipal.  
· Colaboración con el Catastro para la elaboración de los padrones fiscales del impuesto de bienes inmuebles.  
· Emisión de instrumentos de cobro derivados de los tributos que se gestionan por padrón.  
· Remisión de anuncios a los diarios que sean preceptivos.  
· Colaboración en la resolución de los recursos y reclamaciones que se interponen en relación con las materias asignadas al lugar -actos dictados en vía de gestión tributaria.  
· Colaboración en la elaboración del presupuesto municipal en materia de ingresos.  
· Apoyo en la tramitación, bajo la supervisión de secretaría de los expedientes de contratación y en concreto publicaciones, notificaciones, información de las licitaciones, recogida de plicas, preparación de diligencias, validaciones-  
· Atención al público.  
· Cualquiera otra función que se le encomiende.  
El contenido de las funciones descritas incluye:   
· La asistencia a regidorías en el ámbito de sus funciones.   
· La confección de notificaciones y publicaciones precisas, así como su envío, la realización de copias y el archivo de documentación.   
Segunda. Condiciones generales  
A las presentes pruebas selectivas se aplicará el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal en el ámbito de aplicación de la Ley de Función pública Valenciana; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consejo de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local; el Real Decreto 896/1995, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, las bases de la presente convocatoria y, supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración general del Estado, así como las normas generales que sean de aplicación.  
La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida a la fase de oposición y a la fase de concurso, y la condición jurídica será la correspondiente del lugar a ocupar.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
- Tener la nacionalidad española de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados miembros, que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o ser sus descendientes o los del cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivieran sus expensas, de conformidad con la Ley 17/1993. Igualmente las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación libre circulación de trabajadores, en los términos del apartado 1 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público.  
- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.  
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- No haber sido separado mediando expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- Estar en posesión de la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o en condiciones de obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.   
Cuarta. Presentación de instancias  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en las dependencias municipales. Las instancias se presentarán al Registro General del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes, durante un plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria al Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará fotocopia del ingreso bancario a la cuenta bancaria número de Bancaja 4321-8318-07-6903359014, efectuado directamente o por transferencia, del importe de los derechos de examen, que se fijan en 50 euros. Podrá acompañarse, en su caso, copia del giro postal o telegráfico de su adeudo. En la copia del resguardo deberá hacerse constar la convocatoria a que pertenece el ingreso. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a aquellos que no sean admitidos al procedimiento selectivo por la falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.   
Quinta. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas será suficiente con que los aspirantes manifiesten en las instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y al haber respaldado los derechos de examen, con justificante del ingreso. Expirado dicho plazo, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Esta resolución, que se publicará al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará un plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos y por presentar cualquiera reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquiera momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se producirá cabeza reclamación o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devengará definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediando resolución que se publicará igualmente al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose la fecha, lugar y hora del inicio del primer ejercicio, así como la orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra «Z», de acuerdo con el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5755, de 5 de mayo de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Sexta. Tribunal calificador  
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
El tribunal calificador que es constituirá para valorar el proceso selectivo estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente (titular): el secretario interventor de la corporación.   
Presidente (suplente): el funcionario o funcionaria de la administración general del Estado, Generalitat Valenciana o de la administración local, perteneciendo a un grupo de titulación de igual o superior categoría, en quien delege el presidente titular.   
Secretario (titular): un funcionario o funcionaria de la administración general del Estado, Generalitat Valenciana o de la administración local, perteneciendo a un grupo de titulación de igual o superior categoría, designado por el alcalde presidente.  
Secretario (suplente): un funcionario o funcionaria de la administración general del Estado, Generalitat Valenciana o de la administración local, perteneciendo a un grupo de titulación de igual o superior categoría, designado por el alcalde presidente.  
Vocales (titular): un representante de la administración de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, perteneciendo a la misma área de conocimientos y al mismo grupo de titulación.  
Vocal (suplente): un representante de la administración de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, perteneciendo a la misma área de conocimientos y al mismo grupo de titulación.  
Vocal (titular): un funcionario o funcionaria de la administración general del Estado, Generalitat Valenciana o de la administración local, perteneciendo a un grupo de titulación de igual o superior categoría, designado por el alcalde presidente.  
Vocal (suplente): un funcionario o funcionaria de la administración general del Estado, Generalitat Valenciana o de la administración local, perteneciendo a un grupo de titulación de igual o superior categoría, designado por el alcalde presidente.   
Vocal (titular): un secretario interventor titular de este lugar en alguno de los municipios de la provincia de Valencia, designado por el alcalde presidente.  
Vocal (suplente): un secretario interventor titular de este lugar en alguno de los municipios de la provincia de Valencia, designado por el alcalde presidente.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para la prueba de valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto al del tribunal.   
La designación de los miembros del tribunal y de los asesores se hará pública al tablón de edictos del Ayuntamiento, junto a la resolución definitiva de admitidos y excluidos.  
El tribunal no podrá actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
El tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todos o alguna de las pruebas, los cuales se limitarán únicamente a asesorar en la valoración de los ejercicios. Su nombramiento, si se tercia, se publicará conjuntamente con el resto de los miembros del tribunal.  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para eso a los efectos de aquello dispuesto al anexo del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
El tribunal que actúa en esta prueba tendrá la categoría de tercera de las recogidas en aquel, tanto respeto de los asistentes de los miembros del tribunal como sus asesores y colaboradores.  
Séptima: Inicio y desarrollo de la oposición  
El sistema de selección de los aspirantes constará de dos fases:  
- Oposición.  
- Concurso.  
7.1. Fase de oposición.  
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter obligatorio:  
- Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referidos a los contenidos del programa que figura en el anexo a través de un cuestionario de 50 preguntas. El tribunal fijará con antelación suficiente la duración de la prueba, que no podrá ser inferior a 60 minutos. Adoptará la forma de test con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta. Para la corrección de esta prueba se tendrá en cuenta los siguientes criterios:  
Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente:  
Puntuación = ((núm. aciertos) - (núm. fallos/3)) x 10  
(núm. preguntas)  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.  
- Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá al desarrollar por escrito, durante un período máximo de 90 minutos, un tema de entre dos elegidos al azar, de entre los contenidos al anexo a la convocatoria.  
Este tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre ellos juzguen oportunos. Se valorará la claridad de las ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siente eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
- Tercero ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un ejercicio práctico que será planteado en el momento del examen por el tribunal relacionado con las tareas habituales que desarrolla un funcionario auxiliar en su puesto de trabajo. Se podrá resolver el ejercicio con el ordenador, con motivo de apreciar la capacidad de los aspirantes para la resolución de conflictos, composición, modificación y corrección de documentos, basado en la técnica de tratamiento de textos Word, Excel, de Microsoft Office.  
La duración máxima será de 60 minutos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
7.2. Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, hasta un máximo de 10 puntos, de conformidad con los siguientes criterios:  
7.2.1. Conocimientos de valenciano: por conocimientos de valenciano que se acreditarán por medio de certificaciones oficiales administrativas de conocimientos de valenciano expeditos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, hasta 1 punto, de acuerdo con el siguiente baremo:  
- Conocimientos orales: 0,20 puntos.  
- Conocimientos de grado elemental: 0,60 puntos.  
- Conocimientos de grado medio: 0,80 puntos.  
- Conocimientos de grado superior: 1,00 puntos.  
En caso de que un aspirante presente más de una certificación, solo se puntuará, una sola vez, la certificación que suponga mayor puntuación.  
7.2.2. Experiencia: se valorarán, hasta un máximo de 9 puntos, a razón de:  
- Por haber trabajado como a empleado de una entidad local, en el ejercicio de puestos de trabajo de lo escala de administración general: 0,20 puntos por mes completo de servicio, hasta un máximo de 7 puntos.  
- Por experiencia como a empleado de otra administración pública, en el ejercicio de puestos de trabajo de la escala de administración general: 0,10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 2 puntos.  
Únicamente se computará la experiencia acumulada durante los cuatro años inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presentación de instancias. Para su cómputo deberá aportarse certificación de qué resulte la experiencia alegada, expedida por la administración en la que se ejerció el puesto de trabajo. Se computarán los servicios reconocidos al emparo del que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública. No se tendrán en cuenta aquellos servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros ya alegados.  
7.2.3. Formación y perfeccionamiento: se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, la asistencia a cursos vinculados con la plaza convocada. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con lo siguiente escala:  
- De 20 a 25 horas: 0,20 puntos.  
- De 26 a 50 horas: 0,25 puntos.   
- De 51 a 75 horas: 0'30 puntos.   
- De 76 a 100 horas: 0,35 puntos.  
- Más de 100 horas: 0,40 puntos.  
Para la valoración de los méritos en esta fase de concurso se tendrán en consideración las siguientes premisas:  
1. En caso de que, a la vista del resultado de la fase de oposición, la fase de concurso no pudiere alterar el resultado final del proceso de selección, el tribunal declarará la innecesariedad de proceder a la valoración de méritos de la fase de concurso y pasará directamente a formular propuesta de resolución a la Alcaldía.  
2. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o por medio de fotocopias debidamente confrontadas con el original, por el propio Ayuntamiento.  
3. Los cursos, solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la administración del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o colegios oficiales, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieran sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad o incluidos en los planes de formación continua dirigidos a empleados del sector público.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente de los cursos, como jornadas, encuentros, debates u otros de análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
7.2.4. Solo se valorarán aquellos méritos de los que se sea titular a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Asimismo, en cualquiera momento del proceso selectivo, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.  
Una vez iniciadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, siendo suficiente su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 72 horas de antelación.  
La puntuación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de manera anónima, utilizando siempre sistemas que garanticen la objetividad en las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
La puntuación obtenida en el concurso-oposición, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición, más los puntos obtenidos en la fase de concurso, determinará la calificación final en virtud de la que el tribunal formulará propuesta de selección.  
Relación definitiva de los aspirantes aprobados.  
Acabada la calificación de los aspirantes, se publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo superar estos el número de plazas convocadas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Los casos de empate a la puntuación final entre dos o más aspirantes se resolverán con la aplicación de los siguientes criterios:  
1. Con la calificación obtenida al segundo ejercicio.  
2. Con la calificación obtenida al primer ejercicio.  
3 .Con la calificación obtenida al tercero ejercicio.  
4. Por sorteo.  
Las listas definitivas se publicarán al tablero de anuncios del Ayuntamiento indicándose la orden de puntuación de la oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
Presentación de documentos.  
El aspirante propuesto para el nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de la que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y en el concerniente, a este, a la nulidad subsiguiente de las actas del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en las que haya podido incurrir.  
Nombramiento.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará una resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y procederá al nombramiento como funcionario de carrera grupo C2, sector administración general, a la persona que supere el proceso selectivo.  
Novena. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo aquello no previsto en las presentes bases.  
Diez. Normativa y recursos  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida al Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007 de 12 de abril; en la Ley 30/84, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/93, de 29 de diciembre: en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública; Texto Refundido, de 24 de octubre de 1995; Decreto 69/86, de 2 de junio, y demás normas reglamentarias.  
Contra las presentes bases, el acuerdo aprobatorio de las que es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados un de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recorrido, en el plazo de un mes, a contar desde la día siguiente de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriere un mes desde la día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde la día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/98, de 13 julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
Si tuviera entrada (alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión) por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio del que establece esta base 14 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Once. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, extracto, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978: significado, estructura y contenido.  
Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la Unión Europea. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.  
Tema 3. La corona. Las funciones del rey.  
Tema 4. El poder ejecutivo. El Gobierno. Composición y funciones.  
Tema 5. El poder judicial.  
Tema 6. El poder legislativo. Los Cortes Generales.  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional.  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Organización y competencias de la Generalitat Valenciana.  
Tema 9. Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 10. Régimen local español. La administración local en la Constitución española.  
Tema 11. El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 12. Organización y competencias de los municipios.  
Tema 13. I Órganos de gobierno municipal; el alcalde: elección, deberes y atribuciones. Los tenientes de alcalde.  
Tema 14. II Órganos de gobierno municipal, el ayuntamiento en pleno: integración y funciones. La junta de gobierno local.  
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 16. La función pública local y su organización.  
Tema 17. Derechos y deberes de los funcionarios. Derecho de sindicación. Sistema retributivo. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Situaciones administrativas. Seguridad Social.  
Tema 18. Potestad reglamentaria de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 19. Los bienes de las entidades locales.  
Tema 20. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Contratos de obras, de gestión de los servicios públicos y de suministros. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
Tema 21. El acto administrativo. Concepto y elementos. Clases, requisitos: motivación y forma.  
Tema 22. Procedimiento administrativo local. Comunicaciones y notificaciones. Concepto de documento. Formación del expediente, registro de documentación. Registro General de entrada y salida de documentos.  
Tema 23. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.   
Tema 24. Los presupuestos de las entidades locales. principios, integración y documentos de los que consta. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de crédito y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 25. Haciendas locales. El principio de suficiencia financiera. Recursos financieros de las corporaciones locales. Clases.  
Tema 26. Régimen normativo, imposición, elaboración, aprobación y aplicación de las ordenanzas fiscales.  
Tema 27.Régimen jurídico del gasto público local».  
Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir de la día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa).  
La Llosa de Ranes, 30 de abril de 2010.- El alcalde: Evarist Aznar Teruel.