Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3523, del 23-06-1999 (1999/5147)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
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Número DOGV
:   3523

Fecha DOGV
:   23-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5147


Fecha del documento
:   24-05-1999

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. [1999/Q5147]
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y sucesivas modificaciones, así como por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, ha resuelto:
  
Convocar concurso de méritos para la provisión de la vacante indicada en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:
  
Bases
  
Primera. Aspirantes
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, los funcionarios de carrera de otras universidades de la Comunidad Valenciana y de cualquier otra administración pública ya sean del sector de la administración general o administración especial, siempre que sean del grupo A, y que se encuentren en situación de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, excedencia forzosa, procedentes de la situación de suspenso que hayan cumplido el período de suspensión, excedencia voluntaria y los que se hallen comprendidos en la situación que se contempla en la disposición transitoria segunda, apartado 2, párrafo 2, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, sólo podrán participar si llevan dos años en dicha situación.
  
Segunda. Puesto
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Tercera. Méritos
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.
  
Fase primera. Méritos de carácter general. Máximo 30 puntos.
  
1. Grado personal. Máximo 4 puntos.
  
Se valorará el grado personal consolidado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a la siguiente escala:
  
- Nivel 24 o superior: 4 puntos
  
- Nivel inferior a 24: 1 punto
  
2. Antigüedad. Máximo 9 puntos.
  
Por servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández, a razón de 0,25 puntos por mes o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Por año completo o fracción de servicio en otras administraciones públicas, 0,50 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala legalmente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
3. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 9 puntos.
  
Por desempeño en universidades de la Comunidad Valenciana de un puesto de trabajo de igual o similar característica al del convocado, a razón de 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, en especial aquellos relacionados con las actividades económico-presupuestarias, se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,50 puntos por año completo o fracción.
  
4. Cursos de formación. Máximo 6 puntos.
  
- Cursos recibidos:
  
Se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos, los cursos de formación, perfeccionamiento y postgrado que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo convocado, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública, el Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades o cualquier otra entidad oficial o profesional. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
- Cursos impartidos:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la impartición de docencia en cursos de formación y perfeccionamiento, realizados en administraciones públicas, dirigidos al personal de la administración. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
5. Otros méritos. Máximo 2 puntos.
  
La Comisión de Calificación podrá conceder hasta un máximo de 2 puntos por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en el baremo (trabajos, publicaciones, congresos, jornadas, seminarios, tribunales de oposiciones, ponencias, etcétera), siempre que tenga una vinculación significativa con el contenido del puesto, exponga qué méritos valora y la puntuación otorgada.
  
Solo pasarán a la segunda fase de valoración aquellos aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 25 puntos en la priemra fase.
  
Fase segunda. Méritos de carácter específico. Máximo 3 puntos.
  
Entrevista. Máximo 3 puntos.
  
Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
Se establecen 26 puntos como puntuación mínima para la adjudicación de las plazas convocadas.
  
Cuarta. Datos
  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
Quinta. Documentación
  
La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad o administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
También deberá acreditarse documentalmente, en cuanto resultara factible, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
Quienes participaran en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
Sexta. Solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Universidad (paseo de Melchor Botella, s/n. 03041 Elche) o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común.
  
Los concursantes deberán unir a la solicitud la documentación que hubieren de acompañar.
  
Séptima. Calificación
  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación.
  
Los miembros de la Comisión de Valoración y sus correspondientes suplentes serán nombrados por el rector, mediante resolución que se hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado. Uno de los miembros de la Comisión de Valoración y su correspondiente suplente será nombrado a propuesta y en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios (PAS) funcionario.
  
No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo, ni las formuladas por quienes no fuesen funcionarios de la Universidad Miguel Hernández, de otras universidades de la Comunidad Valenciana o de cualquier otra administración pública, ya sean del sector de la administración general o administración especial, o se hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte en el concurso; tampoco se calificarán las solicitudes de quienes no puedan acceder a puesto por no reunir los requisitos. De los concursantes afectados por tales circunstancias se hará relación en acta, señalando las causas por las que no se les califique.
  
De cada una de las reuniones que celebre cada comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
Octava. Adjudicaciones
  
La comisión correspondiente elevará a la autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración aprobará la lista definitiva de adjudicación de puestos de trabajo. Contra la misma los interesados podrán interponer, potestativamente recurso de reposición ante el rector presidente en el plazo de un mes a contar desde la resolución, ó directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 116 y siguientes de la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Novena. Resolución
  
El concurso será resuelto en el plazo de máximo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes, determinándose el puesto de trabajo que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo con indicación de la administración pública y nivel en que anteriormente prestara servicio o la situación en que se encontrase, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión, entendiéndose que renuncia al resto de puestos, designándose al candidato siguiente en orden de puntuación, que haya alcanzado la puntuación mínima exigida en la convocatoria.
  
La interpretación de las presentes bases y la resolución de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación de las mismas corresponderá a la Comisión de Valoración.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, potestativamente recurso de reposición ante el rector presidente en el plazo de un mes a contar desde la resolución, ó directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 116 y siguientes de la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Elche, 24 de mayo de 1999.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Características del puesto:
  
Denominación: técnico superior.
  
Número de puestos: uno.
  
Complemento de destino: nivel 27.
  
Complemento específico: E048.
  
Destino: Servicios Generales.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo A.
  
Sector: administración general.
  
Funciones del puesto:
  
- Gestión de las materias relacionadas con asuntos económicos de la universidad.
  
- Elaboración de informes sobre las materias:
  
a) Presupuestarias
  
b) Contables
  
c) Financieras
  
d) Contratación pública
  
- Preparación de los informes y documentos sobre cuentas anuales de la universidad
  
Formación específica:
  
- Experiencia en las actividades económicas dentro de la administración pública.
  
- Experiencia en el control y fiscalización de los procedimientos y expedientes de contenido económico-financiero.
  
- Gestión y financiera de las administraciones públicas.
  
- Gestión contable de las administraciones públicas.
  
- Elaboración y gestión presupuestaria.
  
ANEXO II
  
Universidad Miguel Hernández de Elche
  
Solicitud de participación
  
Orden Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
  
Datos del funcionario y del puesto de trabajo:
  
Documento nacional de identidad
  
Primer apellido
  
Segundo apellido
  
Nombre
  
Cuerpo o escala
  
Grupo
  
Número de registro personal
  
Fecha nacimiento
  
Situación administrativa
  
Teléfono de contacto (con prefijo)
  
Grado
  
Fecha consolidación
  
Denominación del puesto de trabajo del que es titular
  
Nivel
  
Forma de provisión
  
Fecha toma posesión
  
Subunidad (subdirección general o asimilada)
  
Localidad
  
Unidad (dirección general u organismo autónomo)
  
Ministerio, administración autonómica o local
  
Antigüedad: tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria
  
Años ... meses ... días ...
  
Cursos de formación
  
Centro oficial de funcionarios
  
Alegación para valoración del trabajo desarrollado y méritos específicos (acompañar en hoja aparte)
  
Condiciono mi petición a que obtenga puesto de trabajo en la localidad de:
  
(Nombre y apellidos)
  
Documento nacional de identidad:
  
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el puesto o puestos que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
  
Lugar, fecha y firma.