Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5239, del 12-04-2006 (2006/3943)

Convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador de Deportes y Juventud.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5239

Fecha DOGV
:   12-04-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/3943


Fecha del documento
:   20-03-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Alcalà de Xivert
    * concurso administrativo
    * deporte
    * personal docente
    * administración local

Convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador de Deportes y Juventud. [2006/F3943]  
Se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador de Deportes y Juventud vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público de 2005 junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 15 de marzo de 2006.  
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
Alcalà de Xivert, 20 de marzo de 2006.. La alcaldesa: Isabel Soriano Barceló.  
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de coordinador de Deportes y Juventud  
Base primera. Objeto  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de una plaza de coordinador de Deportes y Juventud, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento correspondiente a la oferta de empleo público 2005, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Dotada con las retribuciones correspondientes al grupo B, nivel de complemento de destino 22 y demás emolumentos que corresponden con arreglo a la legislación vigente.  
Base segunda. Sistema selectivo  
El procedimiento se selección se realizará mediante concurso-oposición.  
Base tercera. Cometidos del puesto de trabajo  
Con carácter general serán los correspondientes a la coordinación de las áreas de deporte y juventud, así como la planificación, organización de actividades, acontecimientos y personal, dinamización y relación con otros entes sin perjuicio de aquéllas otras que sean asignadas correspondientes a su ámbito de actividad.  
Base cuarta. Requisitos de los aspirantes  
Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
b) Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de Diplomado en Magisterio especialidad Educación Física, Diplomado en Educación Física o equivalente.  
La titulación, se acreditará por el interesado mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente, así como también en su caso la equivalencia de títulos.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.  
Base quinta. Solicitudes  
5.1. Participantes.  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberán solicitarlo mediante modelo de instancia que se facilitará en las oficinas del Registro General del ayuntamiento. En otro caso deberán presentar la solicitud en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base cuarta y abonar los derechos de examen que se cifran en 15,03 €.  
A la instancia se adjuntará:  
El pago de estos derechos, podrá hacerse efectivo en la cuenta número 4840-6982-76-9570953487 de Bancaja Alcalà de Xivert o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde el ingreso.  
5.2. Órgano. Plazo. Lugar.  
Las instancias se dirigirán a la alcaldesa-presidenta de este ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Base sexta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, así como que hayan abonado los derechos de examen.  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado mediante sorteo y la composición de los miembros del Tribunal Calificador. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.  
Base séptima. Tribunales calificadores  
Composición  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.  
Vocales:  
. Concejal delegado del área o miembro de la corporación en quien delegue.  
. Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.  
. El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.  
. Un funcionario de carrera designado por los representantes de los trabajadores.  
. Un funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características a la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.  
Todos los vocales del tribunal, poseerán una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria y deberán pertenecer al mismo grupo o superiores.  
El tribunal, no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal y especialistas tendrán la categoría que corresponda de las recogidas en aquel.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Base octava. Comienzo y desarrollo del procedimiento.  
El primero ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes.  
El resto de ejercicios en la fecha y hora que se anunciará en el tablón de anuncios del ayuntamiento con la antelación establecida reglamentariamente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente, salvo en los supuestos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal, el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que se determinará en el sorteo público que se celebrará al efecto.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Base novena. Pruebas selectivas y valoración.  
Fase de oposición.   
Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios:  
Primero. Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de una hora, un tema de carácter general extraído por sorteo de entre las materias comunes que figuran en el programa como anexo a estas bases.  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales de los aspirantes.  
Los ejercicios serán leídos en sesión pública por cada opositor ante el tribunal calificador quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que en relación a las mismas juzguen oportunas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Segundo. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionado con las funciones asignadas al puesto por un tiempo a determinar.  
En este ejercicio, se valorará fundamentalmente la sistemática en el planteamiento, las aportaciones personales de los aspirantes y conclusiones planteadas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Tercero. Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de dos horas, dos temas extraídos por sorteo de entre las materias específicas que figuran en el programa como anexo a estas bases.  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales de los aspirantes.  
Los ejercicios serán leídos en sesión pública por cada opositor ante el tribunal calificador quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que en relación a las mismas juzguen oportunas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Cuarto. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.  
Dividido en dos ejercicios: escrito y oral.  
Escrito. Consistirá en redactar un texto en valenciano de más de 200 palabras en un tiempo a determinar, a partir de la lectura de un texto en valenciano propuesto el tribunal calificador.  
Se valorará la corrección ortográfica, gramatical y estructural del texto.  
La calificación será de 0 a 3,5 puntos.  
Oral. Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.  
La calificación será de 0 a 1,5 puntos.  
La calificación final de la fase de oposición, estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios.  
Con el resultados del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al publico la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la presente convocatoria, mediante original o fotocopia compulsada, en el Registro General del ayuntamiento.  
Los méritos alegados deberán estar referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Fase de concurso. Finalizado el plazo de presentación de la documentación a que refiere el apartado anterior, se procederá seguidamente a puntuar la fase de concurso con arreglo al baremo de méritos que figura como anexo a estas bases, concediendo un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista provisional de valoraciones para que los interesados formulen las alegaciones y subsanaciones que estimen oportunas en relación a la baremación.  
De no presentarse alegaciones dicha lista devendrá definitiva. En otro caso, resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal determinará la relación definitiva de aspirantes aprobados sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y fase de concurso, ordenándose por orden de puntuación de mayor a menor e interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de plazas convocadas sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.   
Base décima. Relación de aprobados.  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Base undécima. Presentación de documentos.  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base cuarta de la presente convocatoria.  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
Base décimo segunda. Nombramiento y toma de posesión.  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.  
Base décimo tercera. Incidencias.  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Base décimo cuarta. Bolsa de trabajo.  
El ayuntamiento podrá constituir bolsa de trabajo para la provisión de posibles vacantes con aquellos aspirantes que por orden de puntuación y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, hayan participado en el proceso selectivo y no hubieran sido incluidos en la propuesta de nombramiento.  
Base décimo quinta. Normativa y recursos.  
14.1. En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento Pleno, cuyo texto íntegro, ha sido publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1992, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 146, de 3 de diciembre de 1996, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.881, de 21 de diciembre de 1996, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y demás legislación aplicable.  
14.2. Contra las presentes bases y sus actos de ejecución que son definitivos en vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente recurso contencioso-administrativo en el juzgado de lo contencioso-administrativo del domicilio del demandante o de la sede del órgano que dictó el acto en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de publicación del mismo.  
Programa  
Materias comunes  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. La Corona. Las Cortes Generales.  
3. El Gobierno y la administración. El poder judicial.  
4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: principios generales y su organización.  
5. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.  
6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.  
7. Régimen local español. Principios constitucionales. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.  
9. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
10. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. la selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
11. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.  
12. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.  
Materias específicas  
Tema 1. El deporte en la Constitución Española.  
Tema 2. La Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, y su desarrollo reglamentario.  
Tema 3. La Ley 4/1993, de 20 de diciembre, del Deporte en la Comunidad Valenciana, y su desarrollo reglamentario.  
Tema 4. Las competencias deportivas de las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Las instalaciones deportivas municipales I. Normas generales. Registro municipal de instalaciones deportivas. Gestión de las instalaciones deportivas. Imagen y publicidad en las instalaciones deportivas. Régimen de subvenciones.  
Tema 6. Las instalaciones deportivas municipales II. El uso de las instalaciones: especial referencia a los derechos y obligaciones de los usuarios. Régimen de utilización. Reclamaciones y sugerencias. Instalaciones deportivas elementales.  
Tema 7. Las instalaciones deportivas municipales III. La seguridad en las instalaciones. Contratación de seguros deportivos.  
Tema 8. Mantenimiento de instalaciones deportivas locales. El plan de mantenimiento.  
Tema 9. Ordenanza fiscal reguladora de las tasas por la prestación del servicio y actividades deportivas y el uso y la relación de publicidad en instalaciones deportivas municipales de Alcalà de Xivert.  
Tema 10. El fenómeno asociativo en el ámbito del deporte: legislación estatal y de la Comunidad Autónoma Valenciana (I). Las federaciones deportivas. Naturaleza y clases en razón de su ámbito territorial órganos de gobierno y representación.  
Tema 11. El fenómeno asociativo en el ámbito del deporte: legislación estatal y de la Comunidad Autónoma Valenciana (II). Los clubes deportivos. Las agrupaciones de clubes de ámbito estatal. Entes de promoción deportiva de ámbito estatal. Las ligas profesionales: concepto, naturaleza y regulación jurídica. Las sociedades anónimas deportivas. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunidad Valenciana.  
Tema 12. La disciplina deportiva. Órganos titulares de la potestad disciplinaria en materia del deporte; especial referencia al Comité Español de Disciplina Deportiva y a los Comités de Disciplina Deportiva autonómicos. La prevención de la violencia en espectáculos deportivos: medidas de intervención, medidas sancionadoras. Órganos competentes estatales y autonómicos en esta materia.  
Tema 13. La prevención de riesgos laborales: normas reguladoras. Los servicios de prevención. Los órganos de representación en materia de prevención de riesgos laborales. Los planes de emergencia: contenido.  
Tema 14. La planificación deportiva. Protocolo planificador. Desarrollo del proceso planificador. El diagnóstico en la gestión deportiva. Aplicación al deporte municipal. Contenido. Evaluación.  
Tema 15. Juegos y deportes populares y tradicionales valencianos. Los deportes tradicionales de la Comunidad Valenciana y su oferta desde el municipio.  
Tema 16. Entrenamiento deportivo y acondicionamiento físico. Objetivos, principios, factores y programación.  
Tema 17. El entrenamiento deportivo en las edades tempranas. Principios. Criterios. Consideraciones.  
Tema 18. Planificación deportiva en el ámbito municipal. Desarrollo de los planes deportivos en función de los fines y necesidades del municipio. Los programas y los proyectos municipales. Gestión de recursos.  
Tema 19. El municipio y la gestión del deporte espectáculo. Protocolos de actuación. Normas. Gestión de los recursos.  
Tema 20. Planificación, organización, dirección y coordinación de actividades deportivas dirigidas a la población adulta, y las personas mayores.  
Tema 21. Planificación, organización, dirección y coordinación de actividades deportivas dirigidas a las poblaciones y colectivos especiales.  
Tema 22. El municipio y el asociacionismo deportivo. Fortalecimiento del tejido asociativo local.  
Tema 23. La iniciación deportiva en el deporte municipal. Las escuelas deportivas municipales. Tipologías. Modelos actuales y futuro de las mismas.  
Tema 24. Los Juegos Deportivos de la Generalitat Valenciana.  
Tema 25. Los juegos deportivos municipales en la iniciación del deporte municipal.  
Tema 26. Los programas deportivos municipales y las pirámides de edad.  
Tema 27. Deporte y calidad de vida: Los programas de mantenimiento. Consideraciones. Practicantes. Oferta.  
Tema 28. Dirección y gestión de las instalaciones deportivas. Proyectos para la gestión.  
Tema 29. El gestor deportivo actual. Evolución, Funciones y desempeños. Legislación, recomendaciones.  
Tema 30. La utilización de las instalaciones y equipamientos deportivos. Normas y normativas de funcionamiento.  
Tema 31. Los recursos humanos. Dirección y gestión del personal adscrito a un servicio deportivo local.  
Tema 32. Instalaciones y complejos polideportivos al aire libre: Campos grandes abiertos y pistas pequeñas. Pistas, salas y pabellones. Piscinas. Necesidades del municipio. Criterios básicos de diseño.  
Tema 33. Mantenimiento, conservación y limpieza en las instalaciones deportivas. Contratación de servicios y suministros.  
Tema 34. El proyecto de gestión de una instalación deportiva.  
Tema 35. Los planes de difusión y de comunicación, y de formación en el municipio.  
Tema 36. La investigación en el deporte. Significado de la investigación. Necesidades de la investigación en los ayuntamientos. La investigación como fuente de mejora. Metodología de investigación.  
Tema 37. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.  
Tema 38. Deporte y sociedad. Necesidades humanas de la práctica física. Fines de la física y de la práctica deportiva.  
Tema 39. Organización de eventos deportivos. Aspectos a considerar en eventos organizados por un servicio de deportes municipal.  
Tema 40. Funciones y competencias de la administración local y autonómica en materia de juventud.  
Tema 41. Planes integrales de juventud: su diseño, ejecución y evaluación.  
Tema 42. Características sociológicas de la juventud actual.  
Tema 43. Los servicios de información juvenil: marco legislativo, organizativo e institucional en Europa, España y Comunidad Valenciana.  
Tema 44. Voluntariado y juventud. Legislación estatal y de la Comunidad Valenciana al respecto.  
Tema 45. Modelos de intervención sociocultural con jóvenes.  
Tema 46. El animador juvenil: funciones, tipología y espacios de actuación a nivel municipal.  
Tema 47. Dinámicas y técnicas de grupo con jóvenes. Concepto. Tipos de técnicas: de participación, de análisis de proceso, de evaluación y correctivas.  
Tema 48. Juventud y actividades lúdicas: teatro, música.  
Baremo de méritos del concurso  
1. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 1 punto.  
Por el desempeño de un puesto en la administración pública realizando funciones iguales o similares al de la plaza convocada, a razón de 0,3 puntos por año de servicio. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán. Los trabajos a jornada parcial, se valorarán proporcionalmente.  
La justificación de este apartado de efectuará mediante certificaciones o documentos acreditativos del periodo trabajado y funciones desempeñadas.  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.  
Se valorarán los cursos relacionados con las funciones de la plaza que se convoca que hayan sido organizados u homologados por entidades públicas así como cursos impartidos por entidades reconocidas oficialmente. Siendo valorados con arreglo al siguiente criterio:  
. Cursos de 10 horas hasta 20 horas: 0,25 puntos.  
. Cursos de 21 o más horas hasta 50 horas: 0,50 puntos  
. Cursos de 51 o más horas hasta 100 horas: 0,75 puntos.  
. Cursos de más de 100 horas: 1 punto.  
A efectos de su cómputo, se aportarán diplomas de asistencia/aprovechamiento o certificados en los que conste la denominación del curso, horas lectivas y entidad que lo desarrolla. Así como en su caso el reconocimiento oficial de la entidad.  
3. Titulaciones.  
Por estar en posesión de la licenciatura en Educación Física o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 0,75 puntos.  
4. Entrevista. 1 punto.  
Se efectuará ante el tribunal calificador valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar.