Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4401, del 18-12-2002 (2002/13218)

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección de una plaza de ayudante especialista del cementerio municipal vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento con carácter fijo.
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Número DOGV
:   4401

Fecha DOGV
:   18-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13340


Fecha del documento
:   12-11-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Catarroja
    * concurso administrativo
    * personal de servicios
    * administración local

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección de una plaza de ayudante especialista del cementerio municipal vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento con carácter fijo. [2002/S13710]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno el 21 de junio de 2001, correspondiente al año 2001, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de 1 plaza de ayudante especialista del cementerio municipal, grupo E, clase personal de oficios, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
  
2. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias.
  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España, sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reservadas a quienes tengan la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
4. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases como anexo II. Serán facilitadas en la Oficina Integrada de Información y Atención al Ciudadano y también en Internet: http://www.catarroja.infoville.net.
  
En las instancias los aspirantes solicitarán tomar parte en el concurso-oposición y manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en las presentes bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y, se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado los derechos de examen que se fijan en 9,02 euros, en el cual se hará constar el nombre completo y documento nacional de identidad del interesado así como la selección en la que desea participar. Los derechos de examen se efectuarán bien por transferencia bancaria en la cuenta abierta a nombre de este ayuntamiento de la entidad bancaria: Banco Santander Central Hispano: 0049/1924/85/9701030326, o mediante carta de pago expedida en la Oficina Integrada de Información y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Catarroja (sita en la plaza Mayor).
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. Deberá adjuntarse a la instancia documento (fotocopia) acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
  
b) Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso. Deberán presentarse en sobre cerrado, haciendo referencia en la instancia, de forma numerada, mediante original de la misma o copia compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en este momento.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento. Concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y publicada en el tablón de edictos municipal en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
6. Tribunal calificador
  
Está constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: La directora del Servicio de Personal y Régimen Interior o funcionario en quien delegue.
  
Vocales: Dos representante de la Generalitat Valenciana.
  
Dos funcionarios designados por la Alcaldía.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta del Comité de Empresa.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada Ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 3ª prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
7. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado por el tribunal mediante sorteo.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos del puesto de trabajo al que se oposita.
  
Segundo ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario del anexo I, con una duración máxima de 1 hora.
  
Tercer ejercicio, valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
9. Fase de concurso. (Posterior a la fase de oposición).
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados en la administración pública. Máximo 1,50 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
Únicamente se considerarán acreditados los servicios prestados en la administración pública si se aporta certificación oficial al efecto. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.
  
La valoración se computará hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2. Experiencia profesional. Máximo 6 puntos.
  
Se valorarán los servicios efectivos prestados para la administración pública local como funcionario, interino, laboral fijo o temporal, cuando el cuerpo, escala, categoría profesional y especialidad, en su caso, donde se han prestado los servicios sean análoga a las funciones del puesto, y siempre que se trate del mismo grupo de titulación.
  
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por la administración. La valoración de este apartado será de 1 punto por año, despreciando las fracciones inferiores a un año.
  
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
10. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer y el segundo ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El tercer ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de personal laboral fijo en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o documento nacional de identidad que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1º de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de empleados públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como personal laboral fijo, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobres la plaza y no obtendrá calificación de personal laboral fijo del Ayuntamiento.
  
Se establece un periodo de prueba de 3 meses, según el artículo 99 del Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de marzo.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados personal laboral fijo.
  
12. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
Anexo I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. Historia y tradiciones.
  
Tema 3. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. El personal al servicio de la administración local.
  
Tema 5. Control y vigilancia de la limpieza del cementerio municipal.
  
Tema 6. Gestión de compra de materiales de limpieza . Trámites de realización.
  
Tema 7. Regulación contenida en el Reglamento de Policía sanitaria mortuoria, aprobado por Decreto 2.263/1974, de 20 de julio. Disposiciones generales y definiciones.
  
Tema 8. Gestión y tareas relacionadas con el mantenimiento del cementerio municipal (arreglo, mobiliario, personas, puertas, pintura, jardinería, etc. herbicidas y pesticidas)
  
Tema 9. Elaboración de partes e informes relacionados con las funciones propias del personal del cementerio municipal.
  
Tema 10. La ordenanza fiscal reguladora de la tasa de cementerio municipal de Catarroja.
  
Catarroja, 12 de noviembre de 2002.- El alcalde-presidente: Francisco Chirivella Peris.
  
Anexo II
  
 M. I. AJUNTAMENT DE CATARROJA
  
e.mail: jkmh@xgpncpaea.wbgjvcueh.qhj
  
http:// www.catarroja.infoville.net
  
Camí Real, 22 tf: 96 126 13 01
  
46202 Catarroja Fax: 96 127 08 45
  
(València) C.I.F.: P-4945753-A
  
INSTÀNCIA / INSTANCIA
  
Nombre y apellidos...
  
DNI núm...
  
Teléfono
  
Domicilio...
  
Municipio...
  
C. Postal...
  
Otros datos de interés...
  
E-Mail...
  
EXPOSA / EXPONE
  
Vista la convocatoria que el Ayuntamiento de Catarroja ha publicado en (1)
  
para seleccionar (2)
  
por el procedimiento de (3)
  
Reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases correspondientes (4)
  
SOLICITA
  
Tomar parte en las pruebas selectivas arriba indicadas.
  
Catarroja, de/d de
  
Firma
  
Boletín/periódico y fecha del mismo.
  
Núm. de plazas y denominación del puesto a seleccionar.
  
Concurso/concurso-oposición/oposición.
  
En el supuesto de aportar documentación adicional, hacerlo constar.