Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3479, del 22-04-1999 (1999/2900)

Información pública de la convocatoria y bases del concurso oposición para la provisión de un puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas.
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Número DOGV
:   3479

Fecha DOGV
:   22-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2900


Fecha del documento
:   15-03-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcàsser

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcàsser
    * deporte
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria y bases del concurso oposición para la provisión de un puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas. [1999/Q2900]
  
En virtud de lo determinado por el Ayuntamiento Pleno, en acuerdo adoptado por el mismo en sesión extraordinaria celebrada el día 11 de marzo de 1999, se convoca concurso oposición, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
  
1.2 El puesto de coordinador de actividades e instalaciones deportivas está incluido en la plantilla de laboral fijo y dotado con las retribuciones señaladas en el presupuesto municipal.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 2.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento los días laborables y horas de oficina, o en la forma determinada por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
3.4 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de las misma, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones a tenor del artículo 122 de la Ley 30/1992.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
· Un representante del profesorado oficial.
  
· Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía.
  
· El concejal del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.
  
· El delegado del personal laboral de este Ayuntamiento.
  
- Secretario: el de la corporación, o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7 El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.8 Los vocales del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas.
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el anuncio extracto de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 A salvo de lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará solo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso oposición libre.
  
7.1 Fase de concurso.
  
7.1.1 El tribunal apreciará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:
  
1. Experiencia profesional.
  
1.1. Antigüedad.
  
Se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios en puesto igual o similar en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Formación personal.
  
2.1 Titulación académica.
  
1. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superior a las exigidas en esta convocatoria hasta un máximo de 2 puntos y conforme a la siguiente escala:
  
- Licenciado o equivalente: 2 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones de trabajo del puesto convocado.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración en arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo convocado.
  
3.1. Valoración del trabajo desarrollado.
  
1. El desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, se valorará hasta máximo de 4 puntos, a razón de un máximo de 0,5 puntos por año.
  
3.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado. La valoración de cada curso se efectuará de la siguiente manera:
  
Cursos de Gestión Deportiva = 1 punto cada curso. Animador de deporte para todos = 1 punto.
  
Curso de Dirección y Gestión de Entes Deportivos = 1,5 puntos.
  
3.3 Otros méritos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en este baremo, siempre que tenga una directa vinculación con el contenido del puesto de trabajo.
  
Cursillo de tratamiento de agua = 1 punto.
  
4. Titulación de valenciano.
  
De la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, sin que puedan acumularse, es decir, los superiores engloban la puntuación de los inferiores:
  
Niveles de la Junta Calificadora:
  
- Oral: 0,25 puntos.
  
- Elemental: 0,50 puntos.
  
- Medio: 0,75 puntos.
  
- Superior: 1 punto.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
  
El tiempo de servicio computable se puntuará por año efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un año, salvo casos de empate.
  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente cotejadas.
  
7.2 Fase de oposición.
  
Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios:
  
7.2.1 Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito un tema elegido por sorteo de entre los relacionados en el temario que aparece en el anexo 1 de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
7.2.2 Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito dos temas de entre tres elegidos por sorteo de los relacionados en el temario que aparece en el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
Octava. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios obligatorios de la fase de oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.
  
8.4 La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y de oposición, no pudiendo servir los puntos obtenidos en la fase de concurso para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
8.5 El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos y contratación
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará en el tablón de edictos la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo con aquel de los aspirantes que hubiese obtenido la mayor puntuación, sin que en ningún caso la referida propuesta pueda rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
  
9.2 El aspirante que haya obtenido la mayor calificación presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (esta última deberá presentarse acompañada del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad.
  
d) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme a lo establecido en el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
10.1 El tribunal, referido en el punto 5.1, anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como coordinador de actividades e instalaciones deportivas, con carácter de personal laboral fijo.
  
De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985, de 2 de abril, y 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. La Comunidad Valenciana, su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.
  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: el presidente de la diputación.
  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el pleno y la comisión de gobierno.
  
ANEXO II
  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 2. Criterios básicos de organización de los servicios y actividades deportivas municipales.
  
Tema 3. El deporte en la edad escolar.
  
Tema 4. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas.
  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.
  
Tema 6. Aspectos técnicos-tácticos de los deportes colectivos de pista, ejemplo.
  
Tema 7. Juegos y deportes alternativos.
  
Tema 8. El deporte para todos.
  
Tema 9. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.
  
Tema 10. Deporte y salud.
  
Tema 11. Las actividades físicas en la naturaleza.
  
Tema 12. Actividades físico-deportivas para la tercera edad.
  
Tema 13. Modo de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 14. Juegos y deportes populares y tradicionales.
  
Tema 15. Competencia del estado, de la Comunidad Valenciana y de los entes locales en materia deportiva.
  
Tema 16. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 17. Entidades deportivas. Los clubes y las federaciones deportivas.