Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9499, del 28-12-2022 (2022/12331)

Anunci de l'aprovació de les bases específiques i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura en propietat d'una plaça de treballador o treballadora socials emmarcat en els processos d'estabilització d'ocupació temporal per concurs.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9499

Data del DOGV
:   28-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12691


Data del document
:   28-12-2022

Organisme emissor
:   Mancomunitat Intermunicipal Foia de Bunyol-Xiva

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * concurs administratiu

Anunci de l'aprovació de les bases específiques i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura en propietat d'una plaça de treballador o treballadora socials emmarcat en els processos d'estabilització d'ocupació temporal per concurs. [2022/12510]  
Per Resolució de Presidència 612/2022, de 20 de desembre, de 2022, es van aprovar les bases específiques i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura en propietat d'una plaça de treballador o treballadora social de la Mancomunitat Foia de Buñol Chiva, emmarcat en els processos d'estabilització d'ocupació temporal per concurs.  
El text íntegre de les bases aprovades és el següent:  
  
Bases específiques reguladores de la convocatòria del procés selectiu per a la provisió d'un plaça de treballadora social en execució de processos de consolidació i estabilització de l'ocupació temporal en la Mancomunitat Foia de Buñol Chiva, mitjançant concurs de mèrits per torn lliure.  
  
Base primera. Objecte de la convocatòria.  
aquestes bases específiques tenen per objecte establir les normes per les quals s'ha de regir el procés de selecció, mitjançant concurs de mèrits per torn lliure, per a la provisió d'una plaça (1) de funcionari/a de carrera de Treballador Social.  
La plaça es troba inclosa en l'ampliació d'Oferta d'Ocupació Pública de la Mancomunitat Foia de Buñol Chiva, corresponent a l'exercici 2022 en aplicació de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública que introdueix noves disposicions addicionals en la regulació d'aquests processos d'estabilització, publicada en el BOP número 9351, de data 31 de maig de 2022.  
El procés selectiu s'ajustarà al que es disposa en les presents bases i supletòriament, en el no previst en aquestes, s'estarà al que es disposa en la normativa bàsica estatal sobre Funció Pública continguda en el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, en el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i per la normativa autonòmica valenciana sobre Funció Pública continguda en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, i el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de treball i Mobilitat del Personal de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell. Així mateix, serà d'aplicació supletòria el que es disposa en el Reial Decret llei 14/2021, de 6 de juliol, i en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i altra legislació i ordenament jurídic aplicable sobre la matèria.  
  
La plaça vacant oferida, compleix amb els requisits estipulats en la Disposició Addicional Octava en relació amb la Disposició Addicional Sisena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
  
Base segona. Requisits de les persones aspirants.  
2.1. Requisits  
Per a poder participar en el present procés de selecció, les persones aspirants hauran de complir amb els requisits generals establits en els arts. 62 i 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, i que en síntesi es refereixen a continuació:  
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la dels Estats membres de la Unió Europea o que la tinguen els cònjuges. S'estendrà la possibilitat d'accés a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels Tractats Internacionals. Tot això en els termes establits en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i normativa de desenvolupament.  
b) Haver complit setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir-se per llei.  
c) Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
  
d) No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres Estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l'accés a l'ocupació pública.  
  
e) Requisit específic: Estar en possessió del títol de Treballadora Social o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació. En el supòsit de titulacions obtingudes a l'estranger, les persones aspirants hauran d'acreditar, mitjançant certificació de l'autoritat competent, que estan en possessió de la corresponent convalidació o homologació.  
  
L'incompliment per part de les persones aspirants d'aquests requisits i condicions comportarà l'exclusió del procés. Tots els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, en aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes, havent-se d'aportar tots els requisits que determinen les presents bases.  
De conformitat amb el que s'estableix en l'article 64 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, les persones amb discapacitat o diversitat funcional podran participar en igualtat de condicions que la resta de les persones aspirants, sempre que puguen acreditar el grau de discapacitat, així com la compatibilitat amb l'acompliment de les funcions i tasques genèriques consubstancials a aquestes.  
  
Base tercera. Presentació d'instàncies i documentaicón annexa  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu, es dirigiran a la Sr. President de la Mancomunitat, i es presentaran en el Registre General d'aquest, o, en la forma que determina l'art. 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Preferentment haurà d'utilitzar-se la instància model que es publique en la pàgina web de la Mancomunitat.  
El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en les bases específiques de la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, havent d'acreditar-los posteriorment en el cas de ser seleccionats, i que es comprometen a prestar jurament o promesa, tal com estableix l'art. 68.1.c de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat  
3.2. Documentació que s'acompanyarà amb la instància.  
A les instàncies s'acompanyaran: els documents originals o fotocòpies compulsades acreditatives dels mèrits que s'al·leguen en ella i hagen de servir de base per a l'aplicació de les taules de mèrits dels concursos i carta de pagament acreditativa d'haver abonat la taxa de drets d'examen, de conformitat amb l'Ordenança Fiscal Reguladora de les Taxes per prestació de serveis.  
3.3. Taxes per concurrència al procés de selecció.  
S'estableix la quantitat de 20,00 - corresponents a la taxa per la prestació de serveis en processos selectius, de conformitat amb la vigent Ordenança Fiscal reguladora de la taxa per prestació dels serveis administratius en proves i expedients de selecció i habilitació de personal.  
  
L'ingrés s'efectuarà mitjançant l'ingrés bancari en l'entitat LA CAIXA, en el compte de la Mancomunitat, núm.: ES84 2897 0958 9242 3826 9490 efectuat directament o per transferència de l'import dels drets de participació en el procés, indicant nom i cognoms de la persona aspirant, el seu número de DNI/NIF i el procés selectiu en el qual participa.  
És obligatori presentar el justificant de pagament de la taxa juntament amb la presentació de la sol·licitud per a participar en les proves selectives. La falta de justificació de l'abonament dels drets de les taxes donarà lloc a l'exclusió de la persona aspirant.  
No procedirà el reintegrament o devolució de l'import dels drets de participació en el procés selectiu, per l'exclusió definitiva d'una persona aspirant al procés selectiu o la no-participació, no presentació o renúncia al procés selectiu.  
  
Base quarta. Persones amb discapacitat  
els aspirants amb discapacitat hauran de fer constar tal extrem en la seua sol·licitud, i presentaran en cas de ser anomenats, certificació de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgan competent de l'Estat o d'altres Comunitats Autònomes que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents.  
  
Base cinquena. Admissió d'aspirants  
per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància, que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que hagen abonat la taxa corresponent, i s'hagen compromés a prestar el preceptiu jurament o promesa tal com estableix l'art. 68.1.c de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució del Sr. President de la Mancomunitat, s'aprovarà la llista de persones admeses i excloses en la qual constarà, si escau, el motiu de l'exclusió, concedint-se un termini de deu dies a l'efecte d'esmena d'errors, que es farà pública en el «Butlletí Oficial de la Província», en el Tauler d'anuncis de la Mancomunitat, i en la pàgina Web, aquestes dues últimes sense efectes jurídics.  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s'entendrà definitiva aquesta llista provisional. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva.  
La resolució aprovant la llista definitiva, que també es farà pública així mateix en els llocs indicats per a la llista provisional, servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos, i en aquesta, s'indicarà el nomenament de les persones que formaran part de l'Òrgan Tècnic de Selecció.  
  
Base sexta. Òrgan tècnic de selecció.  
la composició dels òrgans tècnics de selecció s'ajustarà al que s'estableix en l'article 60 del RDL. 5/2015, de 30 d'octubre, i estaran compost per President, Secretari i tres Vocals, actuant tots amb veu i vot.  
  
Els membres dels òrgans tècnics de selecció la seua classificació serà igual o superior a la requerida i, almenys més de la meitat posseirà titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixement que l'exigida. Hauran d'abstindre's de formar part de l'òrgan tècnic de selecció quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, comunicant-lo a la Corporació. Així mateix, els aspirants podran recusar-los quan entenguen que es donen les circumstàncies contemplades en el citat precepte.  
Els òrgans tècnics de selecció no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents. I quedaran integrats pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se. Els membres suplents de l'òrgan tècnic de selecció podran actuar indistintament en relació amb el respectiu titular, excepte una vegada iniciada una sessió en la qual no es podrà actuar alternativament.  
L'òrgan tècnic de selecció resoldrà els dubtes que sorgisquen en l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria.  
Els òrgans tècnics de selecció podran disposar la incorporació als seus treballs, d'assessors especialistes amb veu, però sense vot, el seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el de l'òrgan tècnic de selecció i estaran subjectes a idèntic règim d'abstenció i recusació que el previst per als membres de l'òrgan tècnic de selecció.  
Els òrgans tècnics de selecció que actuen en les proves selectives tindran la categoria que es determine en les bases específiques de la convocatòria de les recollides en l'annex IV del RD 462/2002, de 24 de maig.  
Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció, que no posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada davant el Sr. President, de conformitat amb el que s'estableix en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.  
  
Base setena. Procediment i sistema de selecció.  
el procediment de selecció de les persones aspirants serà el de concurs de mèrits per torn lliure, emmarcat en els processos de consolidació i estabilització de l'ocupació temporal de la Mancomunitat Foia de Buñol Chiva. (DMB 1000).  
L'elecció d'aquest sistema selectiu es fonamenta en les especialitats de la plaça i la naturalesa de les funcions específiques a exercir, sent el sistema de concurs de mèrits el més adequat, perquè permet aprofitar, valorant de manera objectiva, limitada i proporcionada, l'experiència professional prèvia, la formació acadèmica i la formació complementària acreditada per les persones aspirants, ajustant-se per això al que es preveu en l'article 61.6 i 7 del TRLEBEP, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, en plena concordança amb el que es disposa en la vigent D.A Octava en relació amb la D.A Sexta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. Convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració.  
  
Els mèrits a valorar en el concurs de mèrits seran, únicament, els que es recullen en la present Base, juntament amb el seu sistema de puntuació i mitjà d'acreditació vàlida d'aquests.  
La puntuació final del present procés selectiu, en el marc del procés extraordinari d'estabilització d'ocupació temporal, serà la suma total de les puntuacions finals obtingudes en cadascun dels apartats i subapartats del present concurs de mèrits.  
7.1. Experiència. Temps de serveis prestats. Es valorarà fins a un màxim de 30 punts.  
A) per treballs realitzats en llocs de treball objecte de la convocatòria en la mancomunitat foia de buñol chiva com a empleat públic.  
  
Es valorarà a raó de 0,4 punts per mes complet.  
No es tindran en compte fraccions inferiors a un mes, entenent un mes per 30 dia naturals.  
B) per treballs realitzats en llocs de treball objecte de la convocatòria en altres administracions públiques com a empleat públic.  
Es valoraran a raó de 0,05 punts per mes complet.  
No es tindran en compte fraccions inferiors a un mes, entenent un mes per 30 dia naturals.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservat a personal eventual.  
Els serveis prestats hauran d'acreditar-se amb la següent documentació: l'experiència en les administracions públiques s'ha d'acreditar mitjançant certificació expedida per l'òrgan competent de l'administració pública i haurà d'acompanyar-se amb informe de vida laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social, que acredite haver cotitzat al corresponent sistema de previsió durant tot el temps que s'al·legue i en el grup de cotització que corresponga a la categoria professional.  
A l'efecte de les funcions desenvolupades, es tindran en compte per a això els certificats expedits per responsables del departament, servei o àrea de l'administració.  
7.2. Formació. Es valorarà fins a un màxim de 10 punts.  
a) Titulacions acadèmiques. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt.  
Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell al requerit per a la plaça.  
Aquest apartat es valorarà concorde al següent barem:  
Màster Universitari el contingut del qual tinga relació directa amb les funcions a desenvolupar en el lloc de treball de Treballadora Social  
1 punt  
Titulació Universitària de Llicenciatura, Grau, Diplomatura o equivalent 0,5 punts  
b) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a un màxim de 5 punts.  
Es valoraran els cursos de formació de duració igual o superior a 75 hores que hagen sigut cursats o impartits per el/la interessat/a i que hagen sigut convocades, gestionades o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per centres de formació de personal de l'ocupació pública o per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels acorde de formació per a l'ús de les administracions públiques, vigents en el moment de la seua realització o per les diferents Universitats, el contingut de les quals tinga relació directa amb les funcions a desenvolupar en el lloc de treball, conformement a la següent escala:  
  
Curs de 100 o més hores 0,786 punts  
Curs de 75 o més hores 0,458 punts  
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorats successives edicions del mateix curs.  
No es computaran els cursos en què no figure expressament la duració d'aquests.  
No es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià ni d'idiomes comunitaris, ni els cursos d'una carrera acadèmica, doctorat, ni d'instituts universitaris, quan aquests formen part del pla d'estudis del centre, no els cursos de preparació o formació relacionats amb processos d'especialització i de selecció d'empleats públics, de promoció interna, de plans d'ocupació i d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa jurídica dels llocs de treball.  
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.  
c) Cursos específics. Es valoraran fins a un màxim de 4 punts, l'acreditació de cadascun dels següents cursos serà la següent:  
- Curs de Valoració de Dependència. 1 punt  
- Curs en Procediment de Dependència. 0,5 punts  
- Enregistrament en Dependència. 0,5 punts  
- Curs de Renda Valenciana d'Inclusió. 1 punt  
- Els Serveis Socials d'Atenció Primària: Renda Valenciana d'Inclusió. Prestació Professional. Itineraris. 1 punt  
  
Base octava. Sistema de qualificació  
es valoraran els mèrits conformement al barem de la base setena, no sent valorats els mèrits no justificats.  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins hui en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima del concurs serà de 40 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en la base setena  
  
Base novena. Sistema de determinació de persona que superen el concurs i resolució d'empats.  
superaran el concurs les persones aspirants que obtinguen, les puntuacions més altes fins a aconseguir, com a màxim, el total de places convocades, sense que per tant es puga considerar que han superat el concurs, obtingut plaça o quedat en situació d'expectativa de destí els aspirants que no figuren inclosos en la relació proposada per l'òrgan de selecció.  
Si el nombre de persones aspirants relacionades fora inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes.  
L'ordre de col·locació dels aspirants en la llista definitiva d'aprovats s'establirà de major a menor puntuació.  
En cas d'empat aquest es dirimirà atenent la puntuació obtinguda per l'experiència, de persistir l'empat, es resoldrà mitjançant sorteig públic.  
Finalitzades les proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció farà públiques en el tauler d'anuncis de la Mancomunitat i, en el seu cas, en la pàgina web municipal, les relacions d'aspirants que han superat el concurs, per ordre de puntuació final obtinguda, en número no superior al de places convocades.  
D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament de les i els aspirants aprovats, o si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació.  
En l'acta de l'última sessió, s'inclourà, si escau, la llista de les persones aspirants que no hagen superat el concurs, a l'efecte de ser nomenats funcionaris interins o ser contractats temporalment, en els termes establits per la base dotzena.  
Sense perjudici de la responsabilitat en què, en el seu cas pogueren haver incorregut, quan alguna de les persones aspirants aprovades renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos del mateix per mancar d'algun dels requisits exigits, per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o renunciaren amb anterioritat al nomenament, presa de possessió o contractació s'anul·laran les actuacions respecte d'ells i pel Sr. President es nomenarà un nombre d'aspirants igual al d'exclosos, d'acord amb l'ordre establit per l'òrgan de selecció en la llista definitiva d'aspirants a què es fa referència en l'apartat anterior.  
  
Base dècima. Presentació de documents.  
els aspirants proposats pel OTS hauran de presentar davant la Mancomunitat, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants seleccionats, els següents documents acreditatius dels requisits exigits en aquestes bases i en les específiques de la convocatòria:  
a) Fotocòpia compulsada del:  
 DNI o document acreditatiu de la nacionalitat i de la data de naixement.  
 Títol corresponent.  
b) Declaració responsable en la qual es faça constar el compliment del que es disposa en la base segona de les presents.  
c) Declaració responsable de no trobar-se incurs en causa d'incapacitat ni d'incompatibilitat.  
d) Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
e) Les persones aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persones amb minusvalideses, un certificat de l'òrgan competent que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents a les places a les quals aspira.  
La falta de presentació de la documentació dins de termini establit, excepte en els casos de força major, o quan de la presentació dels documents es desprenga l'incompliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de la persona aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan de selecció en relació amb el/la aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament o la contractació, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
  
Quan es produïsquen renúncies d'els/les aspirants seleccionades, abans del seu nomenament, presa de possessió o contractació, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció relació complementària d'els/les aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionari de carrera o contractació.  
  
Base onzena. Nomenament i presa de possessió de personal funcionari i prestació de jurament o promesa.  
presentada la documentació per les persones aprovades i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament, com a personal funcionari de les i els aspirants proposats per l'òrgan de selecció.  
Els nomenaments seran notificats a les persones interessades, que hauran de prendre possessió en el termini d'un mes. En el mateix termini, si escau, hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
En l'acte de la presa de possessió o en l'acte de la signatura del contracte, el funcionari nomenat o el contractat, haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb el que s'estableix en l'art. 68.1.c i 75.1 c de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat.  
  
Base dotzena. Impugnacion de les bases de selecció de les convocatòries.  
contra aquestes bases i contra les convocatòries que les complementen, els acords aprovatoris de les quals posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació de les mateixes en el BOP, davant el President, o impugnar-les directament davant el Jutjat contenciós administratiu dels de València, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la citada publicació.  
No podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del recurs de reposició en cas que potestativament s'interpose.  
  
  
Base tretzena. Aplicació.  
Aquestes bases, una vegada aprovades, començaren a aplicar-se després de la publicació del seu text íntegre en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Contra les presents Bases i convocatòria, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV davant el mateix òrgan que l'ha dictada, o impugnar-la directament davant el Jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la present notificació.  
  
No es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del recurs de reposició en cas que potestativament s'interpose.  
  
Tot això sense perjudici que puga exercitar, si escau, qualsevol altre que estime procedent.