Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2441, del 02-02-1995 (1995/833720)

RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 1994, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, para proveer una vacante de asesor lingüístico de inglés de la Universidad Jaume I.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2441

Fecha DOGV
:   02-02-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833720


Fecha del documento
:   30-12-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 30 de diciembre de 1994, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, para proveer una vacante de asesor lingüístico de inglés de la Universidad Jaume I.   
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3. del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, para proveer una vacante de asesor lingüístico de inglés, con arreglo a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante del grupo A, sector de administración especial, asesor lingüístico de inglés, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. Según lo previsto en el art. 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana, Decreto Legislativo de 20 de marzo por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, modificada por la Ley 5/1994, de 5 de octubre, decretos que la desarrollan y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas es necesario:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24.12.93) sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Haber cumplido 18 aÑos y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, arquitecto o ingeniero.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de las funciones del puesto de trabajo ofertado.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones generales para ser admitido a las pruebas a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismos durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del anexo V, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta universidad: campus de la carretera de Borriol, campus de la calle Herrero y campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
3.2. Los derechos de examen serán de 3.045 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3357629570 -«Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta, acompaÑando un duplicado de la misma al resguardo de la solicitud.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.3. Las solicitudes serán dirigidas al rectorado de esta universidad. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General de la Universidad Jaume I, o en cualquiera de las oficinas a que se refiere el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.4. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, siempre que ésta sea de grado igual o superior al 33% por certificación actualizada del grado de discapacitación expedida por el órgano competente.  
3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a).  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. Se hará constar el número de las respuestas correctas necesarias para aprobar los ejercicios realizados mediante test.  
4.5. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, sólo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.6. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo.  
5. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de oposición:  
Constará de cinco ejercicios. Los tres primeros serán eliminatorios.  
a) Primer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas, uno de cada parte, de entre seis escogidos al azar, tres de cada una de las dos partes que componen el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de tres horas. Finalizado el ejercicio los aspirantes leerán los mismos ante el tribunal en sesión pública el mismo día en que los hayan realizado, o bien el día que el tribunal determine.  
Los aspirantes realizarán la defensa ante el tribunal de los ejercicios expuestos mediante las preguntas que le sean planteadas por éste.  
b) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en la traducción de un texto del castellano al inglés, otro del valenciano al inglés, otro del inglés al castellano y, finalmente, otro del inglés al valenciano.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cinco horas.  
c) El tercer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cien preguntas como máximo, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, basado en el contenido del temario que figura en el anexo II.  
La duración será fijada por el tribunal con la correspondiente antelación, atendiendo al contenido.  
d) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en la traducción al castellano o al valenciano de uno o varios textos, propuestos por el tribunal, elegidos por el candidato de entre los textos redactados en idiomas oficiales de la Unión Europea, exceptuando los idiomas de inglés y de castellano.  
La opción del idioma o idiomas elegidos deberá hacerse constar en el apartado A) del impreso de la solicitud.  
e) Quinto ejercicio. Voluntario y de méritos.  
Consistirá en una prueba sobre conocimientos de los programas de tratamiento de textos Word o WorPerfect, en PC o en Macintosh.  
5.3. Fase de concurso:  
Consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III, del curriculum acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados, en el plazo máximo de diez días a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de esta universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La puntuación final vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.  
Finalmente se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que pueda superarse el número de vacantes convocadas.  
6. Calificación de los ejercicios.  
6.1. Primer ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, distribuidos de 0 a 7 para valorar el contenido del ejercicio desarrollado; y de 0 a 3 para valorar la defensa del ejercicio expuesto. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.2. Segundo ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.3. Tercer ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.4. Cuarto ejercicio.  
Se calificará de 0 a 2 puntos por cada uno de los textos de los idiomas que se traduzcan.  
6.5. La calificación resultante de los cuatro ejercicios obligatorios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el ejercicio voluntario y de méritos.  
En ningún caso la obtención de cinco o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
6.6. El quinto ejercicio, voluntario y de méritos, se puntuará de 0 a 5 puntos.  
6.7. Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas, incluyendo sólo los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y la fase de concurso, configurándose esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esa relación coincida con el de las vacantes ofertadas.  
6.8. En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de persistir éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra N, conforme al resultado del sorteo publicado por resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11 de mayo de 1994 (DOGV 20 de mayo).  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en Castellón, el lugar que oportunamente se anunciará.   
7.2.El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos. El orden de actuación comenzará por la letra N, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11 de mayo de 1994 (DOGV de 20 de mayo).  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, con una antelación mínima de 48 horas, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros estados a la que se refiere la base 2.1.a) del pasaporte o del permiso de conducir, sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar cada una de las pruebas, el tribunal dará publicidad a la lista de los aspirantes que han superado dicha prueba en el local en el que se haya celebrado, así como en la gerencia de la universidad (Penyeta Roja, 1º piso).  
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
Finalizado el proceso de selección, el tribunal elevará al rector el nombre del aspirante que ha superado las pruebas, con la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso.  
9. Conocimientos de valenciano  
Atendiendo a las características específicas de esta convocatoria, los conocimientos de valenciano exigibles por la normativa vigente de la Función Pública de la Generalitat Valenciana, quedan garantizados por las condiciones generales que se exigen a los aspirantes para concurrir a estas pruebas selectivas.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la publicación del aspirante propuesto deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta universidad, los siguientes documentos conforme a los previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Nombramiento de funcionarios  
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, incluyendo la lista del aspirante que ha superado las pruebas de selección, procediendo a su nombramiento como funcionario de carrera.  
12. Tribunal  
12.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I (campus Penyeta Roja, 1º piso) de Castellón.  
12.5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el decreto 200/85 de 23 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV 10.03.86) por el que se desarrolla el anterior decreto.  
12.6. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Castellón, de la Plana, 30 de diciembre de 1994.- El rector de la Universidad Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
Primera parte  
1. El inglés entre las lenguas indoeuropeas. La evolución hasta la conquista normanda.  
2. Evolución de la lengua inglesa desde la conquista normanda hasta el Renacimiento. El «London Standard».  
3. La lengua inglesa desde el Renacimiento hasta nuestros días. Intentos de codificación más importantes.  
4. El inglés británico y el americano.  
5. Presencia de la lengua inglesa en organizaciones y manifestaciones culturales de carácter internacional. Presencia de la lengua inglesa en EspaÑa. Los anglicismos.  
6. El inglés científico-tecnológico.  
7. El inglés comercial y administrativo.  
Segunda parte  
8. Comparación general del sistema fonológico inglés con el espaÑol y el catalán.  
9. Los sonidos vocálicos ingleses.  
10. Los sonidos consonánticos ingleses.  
11. Acento, ritmo y entonación en la lengua inglesa.  
12. El artículo y sus formas. Uso y omisión. Comparación con el espaÑol y el catalán.  
13. El substantivo. La sustantivación.  
14. Concepto de countable y uncountable. Implicaciones morfológicas, semánticas y sintácticas.  
15. El género gramatical en el substantivo y en el pronombre.  
16. El nombre gramatical  
17. El «genitivo sajón» y la construcción con of. Usos especiales del «genitivo sajón».  
18. El adjetivo calificativo.  
19. Pronombres personales, reflexivos y recíprocos. Los posesivos.  
20. Los demostrativos. Los indefinidos.  
21. El verbo time, tense, aspecto y modo.  
22. Usos de be, have y do.  
23. Manera de expresar el presente, el pasado y el futuro.  
24. La capacidad y la posibilidad. La escala de probabilidad.  
25. La expresión de la voluntad: permiso, obligación, orden y prohibición. Consejo, sugerencia, ofrecimiento, petición e intención.  
26. El infinitivo y el gerundio: usos.  
27. La voz pasiva en inglés: usos. Estudio contrastado con la voz pasiva en espaÑol y en catalán.  
28. La preposición.  
29. Phrasal verbs y Prepositional verbs.  
30. El adverbio: formación y usos. Su posición en la oración.  
31. La comparación en inglés.  
32. Estructura de la oración simple. Orden de las palabras en la oración.  
33. Las oraciones interrogativas.  
34. La negación en inglés. La exclamación en inglés. La interjección.  
35. Asentimiento, disentimiento y duda.  
36. La conjunción: relaciones de coordinación y subordinación.  
37. Oraciones subordinadas nominales.  
38. Oraciones subordinadas de relativo.  
39. Oraciones subordinadas adverbiales.  
40. La condición y la hipótesis.  
41. El lenguaje indirecto.  
42. Características de la formación de las palabras en inglés: prefijación, sufijación y composición.  
43. Formas léxicas mutiladas. Abreviaturas.  
ANEXO II  
Temario  
a) Organización del Estado y de la administración pública  
1. La Unión Europea.  
- Proceso de integración y contenido  
2. La Constitución espaÑola de 1978.  
- Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.  
- La administración central del Estado. El Consejo de Ministros. El presidente del gobierno. Los ministros. Los secretarios de Estado. Los vicesecretarios. Los secretarios generales y los directores generales.  
- La administración periférica del Estado. Los delegados del gobierno en la comunidad autónoma. Los gobernadores civiles. Los jefes de servicios provinciales. La administración institucional del Estado.  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
- Estructura.  
- Las Cortes Valencianas: funciones y constitución.  
- Las instituciones de la Generalitat Valenciana: el Síndico de Agravios, la Sindicatura de Cuentas. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y el Consell de Cultura.  
- La administración de la Generalitat Valenciana: principios generales de la organización.  
- Cultura general y específica referida a la Comunidad Valenciana (geografía, historia, economía y cultura).  
4. La Universidad Jaume I de Castellón de la Plana.  
- La Ley de Reforma Universitaria. Estructura y contenido.  
- La ley de Creación de la Universidad Jaume I.  
- La Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I. Estructura y contenido.  
b) Derechos lingüísticos.  
- La Ley de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
- El lenguaje administrativo valenciano. Tradición y modernidad en su establecimiento.  
c) Derecho administrativo.  
- El ordenamiento jurídico-administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento.  
- El acto administrativo: concepto, motivación y eficacia.  
- Los contratos administrativos: concepto y clases. Sus elementos.  
- Procedimiento administrativo. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación.  
- Fases del procedimiento: inicio, ordenación, instrucción y término. Los recursos administrativos: concepto y clases.  
d) Personal.  
- Ley 5/1994, de Modificación Parcial y Urgente del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
e) Personal docente y personal de administración y servicios.  
- El profesorado universitario: clases y régimen jurídico.  
- El personal laboral al servicio de la Universidad Jaume I. Régimen jurídico. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO III  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia en destinos anteriores en la administración pública: hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará 0,25 puntos por mes trabajado en puestos análogos. Esta experiencia se tendrá que acreditar documentalmente mediante un contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
2. Titulaciones: se valorará hasta un máximo de 1 punto la posesión de otras titulaciones académicas, a parte de la necesaria para el ingreso, siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.  
3. Cursos: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas = 2 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas y menos de 100 = 1,5 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas y menos de 75 = 1 puntos.  
d) Cursos de 25 o más horas y menos de 50 = 0,5 puntos.  
e) El resto de cursos, con un mínimo de 15 horas = 0,10 puntos.  
4. Publicaciones: se valorarán hasta un máximo de 1 punto los trabajos de investigación y de estudios sobre materias que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado, a razón de 0,25 puntos por publicación.  
5. Valenciano: se valorará hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,50 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 punto.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 2 puntos.  
ANEXO IV  
Tribunal calificador  
Tribunal titular  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 4 en representación de la Universidad Jaume I.  
- La jefa de Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.