Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8027, del 26-04-2017 (2017/3402)

RESOLUCIÓ de 12 d'abril de 2017, del Rectorat, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8027

Data del DOGV
:   26-04-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/3402


Data del document
:   12-04-2017

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 12 d'abril de 2017, del Rectorat, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I. [2017/3402]  
Vacants el llocs de treball d'aquesta Universitat, indicats en l'annex I, dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, la provisió dels quals correspon dur a efecte pel procediment de concurs; aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides, d'acord amb el que es disposa en la normativa vigent, així com, per les normes establertes en aquesta convocatòria, ha resolt convocar un concurs de mèrits per a la provisió dels lloc de treball indicats en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:  
  
  
Primera. Participants  
Podran participar en aquest concurs els funcionaris i les funcionàries de carrera de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte els que estiguen en situació de suspensió ferma i en excedència voluntària per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la dita situació.  
Els aspirants han de reunir els requisits i les condicions dels llocs de treball especificats a l'annex I, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
  
Segona. Vacants i característiques  
Els llocs vacants que s'anuncien i les seues característiques consten en l'annex I de la convocatòria.  
  
Tercera. Instàncies  
Els participants hauran de presentar la instància d'acord amb el model que figura en la següent adreça electrònica:  
http://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/59b59c10-3aaa-40eb-8c41-dddc5384263d/concurs.pdf'guest=true, cal indicar el codi 16712.  
A aquesta instància s'adjuntaran les següents dades, que figuren en el http://e-ujier.uji.es/ (Informació PAS-PDI/Expedient):  
- Titulacions acadèmiques  
- Cursos de formació  
  
En el cas que la informació que figura en l'e-ujier siga incorrecta, la persona interessada haurà d'aportar la documentació original i còpia de les dades no incloses o inexactes, perquè siguen tinguts en compte en la valoració dels mèrits.  
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les instàncies i la documentació s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques), en el termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la seua publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Acabat el termini de presentació d'instàncies, les sol·licituds formulades vincularan els peticionaris.  
Si, una vegada resolt el concurs, el personal aspirant no obté el lloc indicat en la sol·licitud, podrà optar a les resultes que s'hi produïsquen, així mateix optaran a resultes aquells aspirants que no hagen sol·licitat la vacant oferida però que hagen indicat la seua voluntat de participar en el concurs. Per a això, en la sol·licitud de participació caldrà indicar aquesta opció, així com la classificació dels llocs de treball en què es desitja participar pel sistema de resultes, en el seu cas.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria i els acords de la comissió de valoració es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'internet: https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri\_www.euji05702'p\_tab=1.  
  
Cinquena. Barem de mèrits i puntuació mínima  
Serà d'aplicació la normativa sobre barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I i a les borses de treball en què s'especifica (adaptada a les modificacions aprovades pel Consell de Govern de la Universitat Jaume I, en la sessió núm. 38 de 25 de febrer de 2010, en la sessió núm. 41 de 10 de desembre de 2013 i en la sessió núm. 1 de 26 de gener de 2017). Aquest barem es pot consultar a la següent adreça electrònica:   
http://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/c5c2bf3e-35a2-4b33-b72a-73996b90fa8e/Barems+concursos+de+m%C3 %83 %C2 %A8rits+26+gen.pdf'guest=true.   
Tenint en compte el lloc ofertat, el barem aplicable serà el que es regula en els articles 5 i 7 de l'esmentada normativa, que s'adjunta a l'annex III.  
D'acord amb aquest barem, la puntuació mínima necessària per a obtindre l'adjudicació de la vacant serà de 2 punts.  
En cas d'empat, s'adjudicarà la plaça d'acord amb el que es regula a l'article 9 de la normativa esmentada anteriorment.  
  
Sisena. Comissió de valoració  
Tindrà l'estructura que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
  
Setena. Adjudicació i presa de possessió  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades, al tauler d'anuncis de Recursos Humans, la puntuació adjudicada en els distints apartats de valoració del concurs.  
Els interessats podran, en un termini de deu dies, al·legar i justificar allò que consideren pertinent davant de la comissió de valoració del concurs.  
La comissió de valoració elevarà proposta de resolució amb les puntuacions obtingudes per cada aspirant al rector de la Universitat el qual, a la vista d'aquesta, dictarà la resolució del concurs que pertoque.  
  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, tret que, abans de la finalització del termini de presa de possessió, s'hagués obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública o transcórreguen més de dotze mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. En el primer cas, la persona adjudicatària estarà obligada a comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que haja escollit dins del termini de la presa de possessió.  
La presa de possessió, per la persona adjudicatària d'aquest concurs, es produirà només en el moment en què la plaça convocada es trobe vacant a tots els efectes.  
  
Vuitena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, d'acord amb els articles 8 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació.  
No obstant l'anterior, es pot interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 123 i següent de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Contra els acords de la comissió de valoració, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 121 i següents de la Llei 39/2015, d'1 de novembre.  
  
Castelló de la Plana, 12 d'abril de 2017.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
Codis requisits:  
6. Coneixement de valencià de nivell C1 (suficiència).  
9. Coneixement d'idiomes comunitaris: anglès, nivell A2 o equivalent.  
  
  
  
ANNEX II  
Comissió de valoració  
  
President: un vicerector o una vicerectora de la Universitat Jaume I.  
Vocals: quatre, en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o una funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.  
La comissió de valoració suplent tindrà la mateixa estructura.  
  
  
ANNEX III  
  
Mèrits computables  
2.1. Només pertocarà la valoració dels mèrits al·legats pels participants quan aquests complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.  
2.2. Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtindre's en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies per a participar en el corresponent concurs, i s'hauran d'indicar, en tot cas, en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment si no figuren anotats en el Registre de Personal de la Generalitat Valenciana.  
2.3. Excepte en el supòsit en què determinats períodes ja computats en l'apartat Antiguitat i grau, hagen de ser inclosos també en l'apartat Mèrits específics, com a experiència en les funcions que es determinen en la respectiva convocatòria, en cap altre supòsit, i com a regla general, podrà ser puntuat un mèrit per més d'un apartat o subapartat.  
  
  
Barem  
Per a fixar l'ordre de preferència en l'adjudicació de la resta dels llocs de treball que es convoquen en els concursos, es valoraran els següents mèrits:  
A) Antiguitat i grau  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'administració pública.  
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.  
B) Formació  
1. Títols acadèmics oficials: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclosa la que va servir per a això amb un màxim de 3 punts. A aquests efectes, i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior.  
  
La puntuació serà segons la següent escala:  
Màster i llicenciatura: 3 punts.  
Grau: 2 punts.  
Diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 1,5 punts.  
Tècnic superior o equivalent: 0,75 punts.  
FP II, tècnic especialista, batxiller o equivalent: 0,50 punts.  
FP I o equivalent: 0,25 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, a raó de 0,02 punts per hora amb un mínim de 3 hores per acció formativa i un màxim de 100 hores per acció formativa que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts.  
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran només una vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
  
- Certificat de nivell C2 (superior): 1,25 punts.  
- Cursos específics: màxim 1,25 punts a raó de 0,01 punts per hora d'acció formativa certificada amb un mínim de tres hores per acció formativa i un màxim de cent hores per acció formativa.  
4. Idiomes comunitaris: es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts, d'acord amb la taula d'equivalències establerts per acord de la Consell de Govern de 24 de d'abril de 2008, segons la següent escala:  
  
  
Nivell A1: 0,25 punts  
Nivell A2: 0,50 punts  
   
Nivell B1.1: 0,75 punts  
Nivell B1.2: 1,00 punts  
   
Nivell B2.1: 1,50 punts  
Nivell B2.2: 2 punts  
   
Nivell C1: 2,1 punts  
Nivell C2.1: 2,2 punts  
Nivell C2.2: 2,5 punts  
  
  
D'un mateix idioma comunitari, no es pot obtenir més de 2,5 punts.  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, de 12 punts.  
C) Mèrits específics  
En cada convocatòria s'establiran els mèrits específics a valorar per als llocs que es convoquen, que podran consistir, alternativament o conjuntament, en els següents:  
1. Les titulacions acadèmiques i els cursos de formació que s'indiquen, en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, i que es valoraran segons el que es dispose en la respectiva convocatòria, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:  
a) Titulacions acadèmiques i cursos de 100 o més hores de duració, entre un mínim d'1,5 i un màxim de 2,5 punts.  
b) Cursos de duració igual o superior a 15 hores i inferior a 100 hores, entre un mínim de 0,5 i un màxim d'1,5 punts.  
Les titulacions acadèmiques seran sempre distintes de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i d'igual o superior nivell al de les exigides per a pertànyer al grup de titulació respectiu.  
2. L'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, i que es valorarà segons el que es dispose en la respectiva convocatòria, fins a un màxim de tres punts, a raó d'entre 0,10 i 0,20 punts per mes complet de serveis.  
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat serà, en conseqüència, de 6 punts.  
La puntuació màxima a obtindre per tots els apartats serà de 29 punts.