Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8605, del 02-08-2019 (2019/6972)

Bases reguladores de la convocatòria per a la constitució d'una borsa d'ocupació per a arquitectes o aparelladors, administració especial, subgrup A2.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8605

Data del DOGV
:   02-08-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/6972


Data del document
:   29-06-2019

Organisme emissor
:   Ajuntament de Montserrat

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Montserrat
    * concurs administratiu

Bases reguladores de la convocatòria per a la constitució d'una borsa d'ocupació per a arquitectes o aparelladors, administració especial, subgrup A2. [2019/6972]  
Expedient número: 3351/2019.  
Procediment: convocatòria i proves de selecció (personal funcionari interí).  
Assumpte: procés de creació d'una borsa de treball d'arquitectes tècnics de l'Ajuntament de Montserrat.  
Document signat per: l'alcalde.  
  
Bases que han de regir la convocatòria i el procés de selecció  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la cobertura de la vacant de la plaça d'arquitecte tècnic o aparellador de la plantilla de personal funcionari d'aquesta corporació, amb caràcter d'interinitat atés que concorren les següents raons: existència de places vacants que no es poden cobrir per funcionaris de carrera que les seues característiques són:  
  
Grup A2  
Escala Administració especial  
Subescala Tècnica  
Classe Tècnic mitjà  
Denominació Arquitecte tècnic o aparellador  
Nre. de vacants 1  
Titulació Arquitecte tècnic, aparellador, graduat en Arquitectura Tècnica o equivalent  
Funcions encomanades Les assenyalades en els articles 170 i 171 del Reial decret legislatiu 781/86, de 18 d'abril. Les funcions pròpies i objecte de la carrera resultant com a responsabilitats generals: Programar i controlar les activitats urbanístiques de l'ajuntament mitjançant la realització i supervisió de projectes d'obres.  
Sistema de selecció Oposició  
  
  
  
Segona. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a poder participar en els processos selectius serà necessari reunir els següents requisits, d'acord amb el que estableix l'article 56 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.  
  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
c) Tindre complits setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.  
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en aquests termes l'accés a l'ocupació pública.  
  
e) Posseir la titulació exigida d'aparellador, arquitecte tècnic o el grau d'Arquitectura Tècnica o equivalent, o haver finalitzat els estudis i abonat els drets corresponents per a la seua obtenció, o en condicions d'obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent.  
  
f) Estar en possessió del títol de Coneixements de Valencià C1 (grau mitjà) JQCV o equivalent, o realització i superació de prova de coneixements equivalent a aquest nivell.  
  
Tercera. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
En les instàncies (annex I), sol·licitant prendre part en la present convocatòria, que hauran d'estar degudament emplenades, manifestaran els/les aspirants que reuneixen totes i cadascuna de les condicions i requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que accepten en tots els seus punts les presents bases.  
Les bases íntegres es publicaran en el DOCV, la seu electrònica d'aquest ajuntament, adreça (https://www.montserrat.es), portal de transparència (C. Recursos/C.4. R. H./C4.3. Processos de selecció de personal), i en el tauler d'anuncis, per a major difusió.  
Les instàncies aniran dirigides a l'alcalde president d'aquest ajuntament, havent de presentar-se en el Registre General d'Entrada de l'ajuntament (plaça de l'Església, 1), o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú, utilitzant-se model oficial que es facilitarà en el mateix ajuntament, dins del termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de l'anunci en el BOP.  
Per a ser admés/admesa serà suficient, a més de la instància, aportar l'abonament dels drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 60,00 euros conforme a l'ordenança reguladora per la taxa d'exàmens.  
L'abonament haurà d'efectuar-se en el compte que té oberta aquesta corporació en el Banc de Santander, carrer de Salvador Seguí, número 6, de Montserrat: ES05 7208 3117 262085569896.  
Fent constar el nom de l'interessat i la convocatòria a la qual es presenta, acreditant-se aquest amb el resguard original justificatiu de l'ingrés adherit a la instància. Els drets d'examen seran retornats, únicament, prèvia petició de la persona interessada, en el cas de ser exclosa del procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest.  
Els aspirants amb discapacitat hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, amb la finalitat de fer les adaptacions de temps i mitjans necessaris, per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta d'aspirants.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà resolució en el termini de 15 dies, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que es publicarà en la seu electrònica d'aquest ajuntament (https://www.montserrat.es), portal de transparència (C. Recursos/C.4. R. H./C4.3. Processos de selecció de personal), i en el tauler d'anuncis, per a major difusió s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió.  
Transcorregut el termini d'esmena, l'Alcaldia aprovarà la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses, que es publicarà en el mateix lloc esmentat en el paràgraf anterior.  
En aquesta publicació es farà constar el dia, hora i lloc en què hauran de realitzar-se totes les proves / el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se el primer exercici de selecció. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de dotze hores, mentre que la convocatòria per a un exercici diferent haurà de respectar un termini mínim de quaranta-huit hores.  
Les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el Tribunal i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si escau, la fase de concurs, s'exposaran en els locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'assenyalen en l'últim anunci, bastant aquesta exposició, en la data que s'inicie, com a notificació a tots els efectes.  
  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no podrà ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
El nombre dels membres dels tribunals mai serà inferior a cinc; així mateix, la seua composició serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.  
El tribunal qualificador estarà compost de la manera següent:  
- President: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
- Secretari: El secretari de la corporació o un funcionari de carrera en qui delegue. Actuarà també com a vocal, amb veu i vot.  
Suplent: Un funcionari de carrera l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria. Actuarà també com a vocal, amb veu i vot.  
Vocals:  
- Primer vocal: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
Suplent: Un funcionari de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
- Segon vocal: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
- Tercer vocal: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
El tribunal de selecció serà col·legiat i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home. Els membres del tribunal de selecció hauran de ser funcionaris que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per al cos, agrupació professional funcionarial o categoria laboral objecte de la convocatòria i almenys més de la meitat dels seus membres hauran de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida en la convocatòria.  
El tribunal tindrà caràcter d'òrgan col·legiat. Tots els membres tindran veu i vot i la seua designació estarà basada en els principis d'especialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home de conformitat amb la normativa vigent. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran ser recusats quan concórreguen circumstàncies previstes en l'article 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del procediment en tot allò no previst en les bases.  
El tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria primera de les arreplegades en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig.  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen produir-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adequat de les proves en tot el que no estiga previst en aquestes bases, i també per a fer la interpretació correcta de les bases d'aquesta convocatòria.  
El secretari estendrà una acta de cada sessió, on farà constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant, en el cas del concurs, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.  
Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectisca el procés selectiu dut a terme.  
Les actuacions del tribunal podran ser recorregudes davant de l'òrgan superior jeràrquic que haja dictat la resolució impugnada, en el termini d'un mes, per mitjà de recurs d'alçada, a comptar des que les actuacions es van fer públiques, de conformitat amb l'article 121 i 122 de la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú.  
Contra les resolucions i els actes de tràmit, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podran interposar-se pels interessats els recursos d'alçada i potestatiu de reposició, que s'haurà de fonamentar en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 47 i 48 de la Llei de Procediment.  
L'oposició als restants actes de tràmit podrà al·legar-se pels interessats per a la seua consideració en el recurs interposat contra el decret d'alcaldia mitjançant el qual es procedisca a la contractació i constitució de borsa de treball i que pose fi al procediment.  
Per a la resolució del recurs d'alçada l'òrgan competent sol·licitarà un informe al tribunal actuant, el qual, si és el cas, tornarà a constituir-se per aquest motiu, de conformitat amb el que estableixen aquestes bases. L'informe vincularà l'òrgan que ha de resoldre el recurs quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.  
Si es rebera al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenrotllament de les proves durant la seua celebració, serà el tribunal el que decidirà sobre aquestes en la següent sessió, i ho consignarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que s'ha establit en els paràgrafs anteriors respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
  
Sisena. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos  
Procediment de selecció  
El procediment de selecció dels aspirants es realitzarà mitjançant oposició.  
Fase d'oposició:  
La fase d'oposició consistirà en la realització de 2 proves d'aptitud eliminatòries i obligatòries per als aspirants. La puntuació de cadascun dels exercicis s'obtindrà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres del tribunal.  
  
Els aspirants seran convocats en crida única, sent exclosos de l'oposició els qui no compareguen, excepte causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel tribunal. L'ordre d'actuació dels aspirants serà el següent: data del registre general d'entrada.  
  
En qualsevol moment el tribunal podrà requerir als opositors perquè acrediten la seua personalitat.  
Els candidats hauran d'acudir proveïts del DNI o, en defecte d'això, passaport o permís de conduir.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer exercici: Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts de la totalitat del programa que figura en l'annex d'aquestes bases, a través d'un qüestionari de 60 preguntes en forma de test amb 4 respostes alternatives de les quals una sola serà la correcta. La duració de la prova serà entre 60 i 90 minuts, a discreció de l'òrgan de selecció atenent la dificultat del qüestionari. Es puntuarà amb un màxim de 10 punts, quedant eliminats les i els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.  
La qualificació del qüestionari es realitzarà aplicant la següent fórmula:  
  
Puntuació de l'exercici = ((NA-NE/3) /NP) x 10.  
  
NA: nre. de preguntes respostes correctament (encerts).  
NE: nre. de preguntes respostes erròniament (errors).  
NP: nre. total de preguntes de l'exercici.  
L'òrgan de selecció confeccionarà el qüestionari de preguntes instants abans de la celebració de la prova.  
Segon exercici: Consistirà en la realització d'un o diversos supòsits pràctics elegits per l'òrgan de selecció sobre el lloc a desenvolupar i referits al contingut de la secció «matèries específiques» de l'annex d'aquestes bases. El temps d'execució de l'exercici serà entre un mínim de dues hores i un màxim de quatre hores, a determinar amb caràcter previ per l'òrgan de selecció atesa la dificultat dels supòsits. El supòsit o supòsits pràctics podran incorporar preguntes específiques sobre el contingut del temari.  
Les persones aspirants podran acompanyar-se de textos legals no comentats en qualsevol suport per a la realització de l'exercici.  
La resolució dels supòsits pràctics podrà comportar la utilització d'eines informàtiques (programari), així com aplicacions de dibuix assistit per ordinador (Autocad o similars).  
Es puntuarà amb un màxim de 20 punts, quedant eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 10 punts.  
Si es formula més d'un supòsit pràctic, la puntuació s'assignarà de manera proporcional. En aquest exercici es valorarà la formació i els coneixements generals, la claredat i ordre d'idees, la capacitat d'expressió escrita i, si escau, el coneixement i maneig de les aplicacions informàtiques assenyalades.  
  
Setena. Qualificació  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Per a dirimir empats es tindran en compte els següents criteris en ordre decreixent:  
- Major puntuació en el segon exercici de la fase d'oposició i, en defecte d'això, en el segon exercici.  
  
Huitena. Relació d'aprovats, acreditació de requisits exigits i nomenament  
Una vegada acabada la qualificació els tribunals faran pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació en la seu electrònica d'aquest ajuntament (https://www.montserrat.es), portal de transparència (C. Recursos/C.4. R. H./C4.3. Processos de selecció de personal), i en el tauler d'anuncis.  
L'aspirant proposat acreditarà davant l'Administració, dins del termini de cinc dies hàbils des de la publicació de la relació d'aprovats en la seu electrònica d'aquest ajuntament (https://www.montserrat.es), portal de transparència (C. Recursos/C.4. R. H./C4.3. Processos de selecció de personal), i en el tauler d'anuncis, que reuneixen els requisits de capacitat i els exigits en la convocatòria (annex II).  
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
La resolució de nomenament serà adoptada per l'Alcaldia en la seua condició de direcció directa del personal, i es publicarà en la seu electrònica d'aquest ajuntament (https://www.montserrat.es), portal de transparència (C. Recursos/C.4. R. H./C4.3. Processos de selecció de personal), i en el tauler d'anuncis.  
Novena. Funcionament de la borsa de treball  
Totes les persones que superen el procés de selecció seran incloses en una borsa de treball per a les futures contractacions que resulten necessàries a fi de cobrir vacants temporalment degudes a baixes per malaltia, maternitat..., ordenades segons la puntuació obtinguda.  
L'integrant de la borsa que obtinga un contracte de treball serà donat de baixa en la borsa, i una vegada que finalitze el seu contracte de treball amb l'Ajuntament tornarà a causar alta en la borsa d'ocupació en el lloc de treball d'aquesta que li corresponga en relació amb els punts obtinguts.  
La renúncia a un lloc de treball oferit suposarà que l'aspirant passe a l'últim lloc de la borsa d'ocupació, llevat que concórrega una de les següents circumstàncies:  
- Part, baixa per maternitat o situacions assimilades.  
- Malaltia greu que impedisca l'assistència al treball, sempre que s'acredite degudament.  
- Exercici de càrrec públic representatiu que impossibilite l'assistència al treball.  
Aquesta borsa d'ocupació tindrà una vigència màxima de dos anys.  
  
Desena. Incompatibilitats  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si escau, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i altra normativa aplicable.  
  
Onzena. Incidències  
Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, podran interposar els interessats un recurs de reposició previ al contenciós administratiu en el termini d'un mes davant l'Alcaldia, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, a partir de l'endemà de publicació de l'anunci corresponent en el DOCV (art. 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa).  
  
En allò no previst en les bases, serà d'aplicació el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; i el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat aprovat per Reial decret 364/1995, de 10 de març, amb caràcter supletori.  
  
  
Montserrat, 29 de juny de 2019.- L'alcalde: Josep M. Mas i Garcia.  
  
  
  
  
  
ANNEX TEMARI  
  
A) MATÈRIES GENERALS  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Característiques i estructura. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. Les Corts Generals. El Govern i l'Administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial.  
  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i la seua organització.  
Tema 4. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Fases del procediment administratiu. Terminació del procediment: el règim del silenci administratiu. El desistiment, la renúncia, la caducitat. L'execució forçosa dels actes administratius. Els recursos administratius. Classes: recurs d'alçada, recurs de reposició i recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.  
  
Tema 5. Règim local espanyol. Organització provincial. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana.  
Tema 6. Organització municipal. L'alcalde i el Ple de l'Ajuntament. La Junta de Govern. L'organització complementària. Competències. Règim de sessions i acords de les corporacions locals.  
Tema 7. Marc normatiu en matèria d'igualtat efectiva de dones i homes.  
Tema 8. La responsabilitat de l'Administració pública. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.  
Tema 9. Els béns de les entitats locals. Classes de béns i règim jurídic. El domini públic. Concepte i naturalesa. Elements. Subjecte, objecte i destinació. Afectació i mutacions demanials. Règim jurídic del domini públic. Ús i utilització. La concessió i reserva demanial. Cessió de béns: gratuïtes i oneroses.  
Tema 10. Els contractes del sector públic. Legislació vigent en matèria de contractes. Objecte i àmbit d'aplicació. Delimitació dels tipus contractuals i el seu règim jurídic. Tramitació d'expedients. Els contractes en les administracions locals.  
Tema 11. Els parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. L'empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació. Objecte, preu i quantia dels contractes. La revisió de preus.  
  
Tema 12. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte. Alteracions contractuals. Compliment i incompliments dels contractes administratius.  
B) MATÈRIES ESPECÍFIQUES  
Tema 13. Text refós de la Llei de sòl i rehabilitació urbana, aprovat per Reial decret legislatiu 7/2015, de 30 d'octubre. La seua relació amb l'urbanisme.  
Tema 14. Valor del sòl, de les instal·lacions, construccions i edificacions. Criteris generals per a la valoració d'immobles. Valoració de sòl rural i de sòl urbanitzat.  
Tema 15. Llei 5/2014, de 25 de juny, d'ordenació del territori, urbanisme i paisatge de la Comunitat Valenciana (LOTUP) i modificacions vigents. L'ordenació urbanística en la LOTUP. Ordenació estructural i detallada. El règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació i qualificació del sòl. Deures i drets dels propietaris en funció de la classificació del sòl.  
Tema 16. Legislació en matèria de la conservació i protecció del patrimoni històric artístic. La legislació valenciana. Béns d'interés cultural. Béns de Rellevància Local. La incidència de la Llei de patrimoni en l'urbanisme. Règim d'aprovació de catàlegs i plans especials de protecció. La incidència en la concessió de llicències.  
Tema 17. El Catàleg d'edificis protegits de Montserrat. Nivells de protecció i graduació de les intervencions.  
Tema 18. L'execució del planejament. Supòsits bàsics que poden plantejar-se. Projecte d'urbanització. Assenyalament d'alineacions; casuística i metodologia.  
Tema 19. Principals disposicions legals de caràcter sectorial amb incidència en l'ordenació territorial i urbanística del terme municipal de Montserrat. Plans autonòmics i estatals que incideixen en l'ordenació territorial i urbanística del municipi de Montserrat.  
Tema 20. El Pla general d'ordenació urbana del municipi de Montserrat. Determinacions. Sòl residencial de Montserrat. El seu desenvolupament urbanístic i normativa específica. Sòl industrial de Montserrat. El seu desenvolupament urbanístic i normativa específica.  
Tema 21. Codi Tècnic de l'Edificació (CTE). Disposicions generals. Condicions tècniques i administratives. Contingut del projecte i documentació general del seguiment de l'obra. Documentes bàsics de seguretat en cas d'incendi DB-SI. Document bàsic de Salubritat DB-HS. Exigències bàsiques d'estalvi d'energia. Document bàsic HE.  
  
Tema 22. Regulació de l'accessibilitat en l'edificació i en els espais públics. Normativa estatal i autonòmica.  
Tema 23. Soroll: Llei 37/2003, de 17 de novembre, del soroll. Llei 7/2002, de 3 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de protecció contra la contaminació acústica. Decret 266/2004, de 3 de desembre, pel qual s'estableixen normes de prevenció i correcció de la contaminació acústica en relació amb activitats, instal·lacions, edificacions, obres i serveis. Codi Tècnic de l'Edificació (CTE). Document bàsic de protecció contra el soroll DB-HR.  
Tema 24. Llei 38/1999, de 5 de novembre, d'ordenació de l'edificació i les seues modificacions.  
Tema 25. Llei 3/2004, de 30 de juny, de la Generalitat, d'ordenació i foment de la qualitat de l'edificació (LOFCE) i Reglament de gestió de la qualitat en obres d'edificació (Decret 1/2015, de 9 de gener, de la Conselleria d'Infraestructures, Territori i Medi Ambient). Planificació del control. Llibre de gestió de qualitat de l'obra.  
Tema 26. Decret 151/2009, de 2 d'octubre, del Consell, pel qual s'aproven les exigències bàsiques de disseny i qualitat en edificis d'habitatges i allotjament i les seues modificacions. Ordre de 7 de desembre de 2009, de desenvolupament del Decret 151/2009. Ordre 19/2010 de modificació de l'anterior.  
Tema 27. Codi Tècnic de l'Edificació. Seguretat estructural: Fonaments (Document bàsic SE-C). Bases de càlcul i accions en l'edificació (Documents bàsics SE i SE-AE). Document bàsic de seguretat d'utilització i accessibilitat DB-SUA.  
Tema 28. El deure de conservació dels edificis. Normativa reguladora. L'informe D'avaluació dels edificis; procedència i abast. Rehabilitació i estat ruïnós d'edificacions. Declaració legal de ruïna i els seus efectes.  
Tema 29. L'activitat administrativa de control de la legalitat urbanística. Casuística. La llicència d'obres. El projecte d'obres. Classes i règim de concessió. Intervenció de l'Administració autonòmica.  
  
Tema 30. La llicència de parcel·lació i segregació de parcel·les i solars. La seua relació amb la legislació sobre el cadastre.  
Tema 31. La llicència d'ocupació i les seues classes. Primeres, segones i posteriors ocupacions.  
Tema 32. Protecció de la legalitat urbanística. Generalitats. Inspecció. Administracions competents en matèria de disciplina urbanística.  
  
Tema 33. Infraccions urbanístiques i procediment sancionador.  
Tema 34. Edificació en el sòl no urbanitzable. Casuística. Procediments.  
Tema 35. Autoritzacions d'usos i aprofitaments en el SNU. Intervenció de l'administració autonòmica.  
Tema 36. Prevenció, qualitat i control ambiental d'activitats en la Comunitat Valenciana. Règim general d'intervenció administrativa ambiental. Instruments d'intervenció administrativa ambiental. Autorització ambiental integrada. Règim de llicència ambiental. Declaració responsable ambiental i comunicació activitats innòcues. Canvi de titularitat i emplaçament.  
Tema 37. Espectacles públics. Espectacles públics, activitats recreatives i establiments públics: normativa vigent. Disposicions generals. Llicències d'activitat i funcionament. Activitats extraordinàries i singulars o excepcionals. Instal·lacions eventuals, portàtils o desmuntables.  
  
Tema 38. Decret 112/2012, de 26 de juny, pel qual es regula la producció i gestió dels residus de construcció i demolició. Obligacions del productor de residu de construcció i demolició.  
Tema 39. Prevenció de riscos laborals.  
Tema 40. Disposicions de seguretat i salut en obres de construcció. Estudi de seguretat i salut. Pla de seguretat i salut. Coordinació de seguretat i salut en fase d'execució d'obres.  
Tema 41. Patologies en l'edificació: fonamentacions, estructures, tancaments, revestiments i acabats. Patologies de les instal·lacions.  
Tema 42. El manteniment de l'edificació pública. Característiques i metodologia en general.  
Tema 43. Avantprojectes d'obres. Projectes d'obres. Instruccions per a l'elaboració de projectes. Classificació de les obres. Contingut dels projectes i responsabilitat derivada de la seua elaboració.  
Tema 44. Preparació del contracte d'obra. Supervisió del projecte. Oficines de supervisió del projecte. Aprovació del projecte. Replanteig del projecte.  
Tema 45. Execució del contracte d'obres. Comprovació del replanteig. Certificacions i abonaments a compte. Obres a tant alçat i obres a preu tancat.  
Tema 46. Compliment del contracte d'obra: recepció i termini de garantia. Responsabilitat per vicis ocults. Resolució del contracte d'obra. Suspensió de la iniciació de l'obra. Causa i efecte de resolució.  
  
Tema 47. El pressupost del projecte en les obres d'edificació pública. Costos directes i indirectes. Preus unitaris, auxiliars i descompostos. La justificació dels preus.  
Tema 48. Implantació de l'JQG 0213, de sistemes de gestió de qualitat. Coneixement i desenvolupament del projecte. ISO 10161.