Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8470, del 23-01-2019 (2019/365)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2018, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica media de investigación de esta Universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8470

Fecha DOGV
:   23-01-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/365


Fecha del documento
:   20-12-2018

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2018, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica media de investigación de esta Universitat. [2019/365]  
Este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2), por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica media de investigación de esta Universitat, de conformidad con la oferta de ocupación pública UVEG 2017 (publicada en el DOGV con fecha 04.08.2017) y con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 8 plazas vacantes del grupo A (subgrupo A2), sector de administración especial, escala técnica media de investigación, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición. Las plazas vacantes se subdividen en 2 para el perfil B1, 5 para el perfil B2 y 1 para el perfil B3. Las personas interesadas deberán elegir el perfil al que se presentan en la solicitud.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica de universidades y en los Estatutos de la Universitat, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.3. El proceso selectivo, constituido por el concurso-oposición, lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I de esta convocatoria. El temario que ha de regir estas pruebas figura en el anexo II de esta convocatoria.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1. Para ser admitidas en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deben reunir los requisitos siguientes:  
2.1.1. Poseer el título de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona debe poseer la credencial que acredita la homologación.  
2.1.2 Las personas aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas deben ser funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C (subgrupo C1), de administración especial, escala técnica básica de investigación, en activo o en situación de excedencia, y haber prestado servicios efectivos en la misma durante al menos dos años.  
2.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior se deberán poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se deben disfrutar durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. En el momento de presentar la solicitud, solo se exigirá una declaración expresa y formal que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.2 de esta convocatoria, los cuales se deberán de acreditar posteriormente en caso de superar estas pruebas.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas dispondrán de un formulario para cumplimentar la solicitud en soporte informático, mediante ENTREU, sede electrónica de la Universitat de València. Este formulario se encontrará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat, que tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas.  
El acceso al formulario de inscripción en ENTREU se hará utilizando las credenciales LDAP usuario y contraseña, que identifica a los miembros de la Universitat de València en todos los servicios web de la misma, o mediante certificado electrónico vigente instalado en el navegador.  
3.1.1. En el formulario deberán rellenar los datos personales, datos de la convocatoria, el turno por el que se desea acceder, si fuera el caso, titulación académica, etc. El nombre y los apellidos deberán escribirse exactamente como figuran en el DNI.  
Igualmente deberán rellenar los datos relativos a sus conocimientos de valenciano que puedan ser valorados en la fase de concurso. Para rellenar esta parte deberán consultar el baremo de la fase de concurso del anexo I.  
Además, se deberá adjuntar copia digitalizada del documento nacional de identidad.  
3.1.2. Para finalizar, de deberá pulsar el botón de enviar que se encuentra al final del formulario.  
3.1.3. En ese momento, la aplicación mostrará una ventana para proceder al pago electrónico de la tasa correspondiente. El pago de las tasas se realiza on-line, con tarjeta bancaria, desde la misma sede electrónica ENTREU. Los derechos de examen serán de 2250 euros, por tratarse de un pago telemático.  
Finalizado el pago, la aplicación mostrará una nueva pantalla indicándole si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En este último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón Obtener documento podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader).  
La solicitud se considerará realizada en el momento en el que se haya realizado el pago.  
3.1.4. La Universitat de València habilitará ordenadores en el Servei de Recursos Humans (PAS), situado en la avenida Blasco Ibáñez, 13, de València, para dar servicio a las personas que no puedan rellenar el formulario en su ordenador.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.3. El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento no subsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.  
3.4. De acuerdo con lo que establecen el texto refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana, están exentas del pago de los derechos de examen:  
3.4.1. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %. Estas personas deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten la condición de persona con discapacidad mediante fotocopia cotejada del certificado de la conselleria de bienestar social u órgano competente.  
3.4.2. Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de categoría especial. Estas personas deberán presentar fotocopia cotejada de la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.  
3.4.3. Disfrutarán de una bonificación del 50 % de estas tasas los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de categoría general. Estas personas deberán presentar fotocopia cotejada de la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.  
3.4.4. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
3.5. En caso de acogerse a alguna de las exenciones o bonificaciones previstas en la base 3.4, se deberá presentar la documentación acreditativa cotejada en el registro de entrada de la Universitat de València, mediante instancia dirigida al Servei de Recursos Humans PAS, dentro del plazo de presentación de solicitudes.  
El hecho de no presentar dentro de plazo la documentación acreditativa, supondrá la exclusión de las pruebas.  
3.6. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación, deberán indicarlo expresamente en la solicitud, no solo marcando la casilla correspondiente sino especificando el tipo de medida requerida. En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán presentar las fotocopias cotejadas del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente, en el Registro de entrada de la Universitat de València, mediante instancia dirigida al Servei de Recursos Humans PAS, dentro del plazo de presentación de solicitudes. Sin la presentación de este último no será posible la concesión de la adaptación solicitada.  
3.7. La documentación acreditativa referida en los puntos 3.5 y 3.6 se podrá presentar también en el registro de cualquier otra administración pública, o en las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Si esta documentación se presenta en una oficina de Correos, se deberá presentar en sobre abierto, para que la persona empleada selle la instancia, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universitat.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46483 València.  
De conformidad con el apartado 4.b del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.  
3.8. Como la convocatoria prevé la realización de una prueba de idioma comunitario, voluntaria y de méritos, la persona aspirante deberá hacer constar su opción en la solicitud, además de indicar el idioma elegido para la misma. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a realizar esta prueba.  
3.9. Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud se podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
Cuarta. Admisión de las personas aspirantes  
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de que se haya comprobado que se tienen todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen o la justificación de la exención del abono de los mismos, el rector o la rectora dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas de la realización de las pruebas.  
4.2. Desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la subsanación dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes deberán comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas; sino que, además, su nombre, apellidos y el DNI constan correctamente en la relación de personas admitidas, así como el idioma elegido para la prueba voluntaria y de méritos, si se optó por la realización de esta.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidas de la participación en estas pruebas.  
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y alegaciones, enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución que contendrá la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.4. Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
- No adjuntar fotocopia del DNI o que esta no sea legible.  
- No haber efectuado el pago de los derechos de examen.  
4.5. Es causa de exclusión del ejercicio de méritos no haber señalado el apartado correspondiendo de la solicitud y, por lo que respecta al ejercicio de idioma, no haber especificado el idioma elegido.  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1. Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que establecerá la resolución del Rectorado de esta Universitat mediante la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
5.2. En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.  
5.3. En cada ejercicio las personas aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, pasaporte o permiso de conducir.  
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de la realización de las pruebas.  
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.  
5.4. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamada única, y serán excluidas las que no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de las pruebas cuando estas ya se han iniciado o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.  
Las personas que forman parte del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, a aquellas personas que no cumplan los requisitos indicados, ni a aquellas que comparezcan después de que haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.  
Asimismo, cuando se trate de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá considerar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.  
5.5. Después de cada prueba, el tribunal debe anunciar la realización de la siguiente mediante la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas, con una antelación mínima de 48 horas.  
5.6. Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple todos los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, se le requerirá que acredite los citados requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, después de las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona de las pruebas selectivas.  
5.7. La valoración de cada uno de los ejercicios de que constan las pruebas selectivas, se expresará con dos decimales.  
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal  
6.1. Toda la información que haya que comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.  
6.2. Finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará una lista con el nombre de las personas que han superado este concurso-oposición.  
Si en la elaboración de esta lista se produce un empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se ha de establecer de la forma siguiente:  
1º. Atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.  
2º. Si todavía persiste el empate, se tendrá en cuenta la puntuación del primer ejercicio.  
3º. Si aun así se mantiene el empate, este se dirimirá por sorteo.  
  
Séptima. Lista de las personas aprobadas y presentación de documentos  
7.1. Una vez finalizado el proceso selectivo, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el nombre de las personas aprobadas.  
7.2. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de la lista con el nombre de las personas aprobadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:  
7.2.1. Fotocopia cotejada con el original del título académico exigido en la convocatoria.  
7.2.2. Certificado acreditativo de los conocimientos de valenciano de nivel elemental o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
7.3. Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universitat, quedan exentas de acreditar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
7.4. Si alguna de las personas aprobadas no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o hay falsedad en los documentos que haya presentado, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
  
Octava. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base séptima de esta convocatoria, y después de que haya sido verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el rector o la rectora dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mediante la cual las personas que hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.  
  
Novena. Tribunal  
9.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo que fue aprobado por el Acuerdo del Consell de Govern de esta Universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de julio de 2012, «Composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universitat» y figura en el anexo III de esta convocatoria.  
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en la que se publica la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
9.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y su composición tenderá a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Púbico, y la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
9.3. El tribunal puede nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.  
9.4. Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
9.5. Previa convocatoria de la Presidencia se constituirá el tribunal con la asistencia por lo menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas y decidirá qué hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
9.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, para las personas que lo soliciten, de acuerdo con la base 3.6, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempos y medios.  
9.7. Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València (avenida Blasco Ibáñez, 13 € 46842 València).  
9.8. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que determina la legislación vigente para estos casos.  
9.9. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
9.10. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que sea procedente.  
  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1. La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los datos facilitados por los aspirantes en este proceso. Se tratará la información facilitada exclusivamente por el aspirante con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades. Todos o parte de los datos facilitados serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes.  
10.2. Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana.  
10.3. Los aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegación de Protección de Datos en la Universitat de València.  
10.4. La Universitat de València tiene habilitada una dirección (gcyw@sb.ie) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.  
Pueden consultarse nuestras políticas de privacidad https://links.uv.es/qBf2qd6  
  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación o publicación ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación o publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra los actos del tribunal, se podrá interponer recurso de alzada de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución, se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.  
  
València, 20 de diciembre de 2018.- La rectora, p. d. (DOGV 09.07.2018), el gerente, Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
Sistema selectivo  
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.  
1. Fase de oposición  
Constará de tres ejercicios, de los cuales los dos primeros son obligatorios y eliminatorios, y el tercero, voluntario y de méritos.  
Primer ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito un tema a elegir entre tres de los que proponga el tribunal, que serán extraídos al azar entre los que configuran el temario del perfil al que se presenta de los que configuran el anexo II de esta convocatoria.  
El tiempo de duración del ejercicio lo fijará el tribunal y no podrá ser superior a dos horas.  
Una vez finalizada la prueba, el ejercicio se introducirá en un sobre que se cerrará y que quedará bajo la custodia del tribunal, el cual, en llamamiento único, convocará a las personas opositoras para la lectura. El lugar, la fecha y la hora de la lectura serán anunciadas por el tribunal en el momento de realizar el ejercicio.  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Para aprobarlo se deberá obtener por lo menos 5 puntos.  
Segundo ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos a elegir entre tres supuestos propuestos por el tribunal y relacionados con las materias que figuran en el temario del perfil al que se presenta de los del anexo II de la convocatoria.  
La valoración total de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Cada supuesto será valorado de 0 a 5 puntos, y para aprobarlo hará falta obtener al menos 5 puntos en total y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.  
La duración de este ejercicio será anunciada por el tribunal con suficiente antelación y dependerá de su contenido.  
Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Constará de dos partes: una voluntaria y otra obligatoria. Las personas que soliciten la realización de este ejercicio deberán desarrollar necesariamente la parte obligatoria.  
Primera parte, voluntaria: tendrá por objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria, según la opción manifestada por la persona interesada en la solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
Segunda parte, obligatoria: tendrá por objeto realizar una entrevista basada en una memoria que deberá presentar la persona opositora sobre el funcionamiento de un servicio de la Universitat de València relacionado con el área profesional de las plazas convocadas. Esta memoria la redactará la persona opositora y no podrá superar los 15 folios.  
Las personas aspirantes deberán presentar la memoria junto con el curriculum vitae en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de personas aprobadas en los ejercicios obligatorios.  
La valoración total del ejercicio será de 5 puntos. La primera parte se valorará de 0 a 3,5 puntos y la segunda de 0 a 1,5 puntos.  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición y publicada la lista de las personas aprobadas de esta fase, se abrirá un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de su publicación, para que estas presenten la documentación cotejada acreditativa para la fase de concurso.  
  
2. Fase de concurso:  
A la fase de concurso solo pueden optar las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado las citadas personas según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos los deberán poseer en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.  
A continuación, se elaborará una lista con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición.  
  
Baremo  
Se valorarán los siguientes méritos:  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula: 4 log(1+nre. años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el período de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los y las aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes hasta un máximo de 1 punto el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.  
A las personas que se encuentren en situación de excedencia por atención de hijos o hijas, se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma a todas las personas que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.  
A las personas excedentes voluntarias se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los y las aspirantes que sean superiores a la que se exige para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas. La valoración máxima por este concepto será 1 punto.  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación organizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios/as que hayan sido convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Govern de 22 de octubre de 1991.  
La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:  
- Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos  
- Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos  
- Cursos de 51 y más horas: 0,30 puntos  
e) Conocimientos de valenciano: la valoración máxima por este concepto será de 1 punto. En este apartado se valorarán los niveles de conocimiento de valenciano de acuerdo con la siguiente escala:  
- Nivel C2: 1 punto.  
- Nivel C1: 0,75 puntos.  
- Nivel B2: 0,50 puntos  
- Nivel B1: 0,25 puntos.  
Sólo se reconocerán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados.  
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición, tal y como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.  
  
  
ANEXO II  
Temario  
  
Temario perfil B1  
1. Estructura atómica de la materia. Tabla periódica de los elementos. El concepto de mol: número de Avogadro. Ley de las proporciones definidas.  
2. El enlace químico. Enlace covalente y enlace iónico. Orbitales atómicos y orbitales moleculares. Teoría de orbitales moleculares: enlaces simples y múltiples.  
3. Disoluciones. Tipos de disoluciones. Unidades de concentración. Solubilidad. Producto de solubilidad.  
4. Equilibrio químico. La naturaleza del equilibrio químico. La constante de equilibrio. Efectos externos sobre los equilibrios. El principio de Le Chatelier.  
5. Evolución del concepto de ácido-base: diferentes definiciones. Concepto de pH y pOH. Ácidos y bases fuertes y débiles. Disoluciones amortiguadoras. Ecuación de Henderson-Hasselbach: concepto de pKa. Valoraciones ácido-base.  
6. Reacciones de oxidación-reducción. Ajuste de reacciones redox. Celdas galvánicas. Ecuación de Nernst.  
7. Termodinámica química. Entalpía, entropía y energía libre. Las leyes de la termodinámica. Ley de Hess. Energía libre y constante de equilibrio.  
8. Cinética química. Efecto de la concentración. Velocidad de reacción y equilibrio. Catálisis.  
9. El estado gaseoso. Leyes fundamentales de los gases. La teoría cinética-molecular de gases.  
10. El hidrógeno. Isótopos del hidrógeno. Hidrógenos atómico y molecular. Hidruros de hidrógeno. El oxígeno. Oxígeno atómico y oxígeno molecular. Ozono. Óxidos. Peróxidos.  
11. El agua. Propiedades fisicoquímicas del agua. El agua como disolvente.  
12. Disolventes orgánicos. Propiedades fisicoquímicas de los alcoholes. Equilibrios de reparto entre disolventes polares y apolares: aplicaciones.  
13. Química orgánica: hidrocarburos alifáticos y aromáticos. Estructura y propiedades.  
14. Grupos funcionales derivados de hidrocarburos: alcoholes, aldehídos, cetonas, ácidos orgánicos, éteres, esteres. Reacciones de esterificación.  
15. Proteínas: propiedades. Niveles de estructura. Fuerzas que mantienen la estructura de las proteínas. Desnaturalización y renaturalización. Enzimas. Cinética enzimática. Ecuación de Michaelis-Menten. Inhibición enzimática: tipos de inhibidores.  
16. Ácidos nucleicos: propiedades. Niveles de estructura. Fuerzas que mantienen la estructura de los ácidos nucleicos. Desnaturalización y renaturalización.  
17. Clonaje de ADN. Enzimas de restricción: tipos de enzimas. Vectores de clonaje: características y componentes.  
18. Amplificación de ácidos nucleicos. Reacción en cadena por la polimerasa: condiciones de la reacción, diseño de cebadores. Amplificación de RNA: procedimiento, controles.  
19. Medidas básicas en el laboratorio experimental. Fuentes de error. Error absoluto y relativo. Precisión y exactitud. Experimentación científica. Características y tipos de laboratorio. Adquisición, procesamiento y presentación de datos experimentales. El ordenador como herramienta de trabajo en el laboratorio.  
20. Radioisótopos. Desintegración radioactiva. Concepto de actividad específica. Medida de la radioactividad. Precauciones en el trabajo con radioisótopos. Radioisótopos más usados en el laboratorio. Dosimetría.  
21. La radiación electromagnética. Niveles energéticos y absorción de radiación. Espectroscopia ultravioleta-visible. Ley de Lambert-Beer: aplicaciones en la medida de velocidades de reacción.  
22. Espectros de absorción y emisión. Espectrofotometría de absorción molecular UV-visible. Fundamentos. Instrumentación. Aplicaciones analíticas. Espectrometría de absorción atómica. Espectrometría de emisión. Espectrometría de emisión de llama.  
23. Concepto de resonancia magnética nuclear (RMN). Momento angular de espín, campo magnético, movimiento de precesión, estados de espín y niveles de energía asociados. Procesado de la señal de RMN: FID (Free Induction Decay), transformada de Fourier, apodización, zero-filling, corrección de fase, línea base y referenciado del espectro.  
24. Fluorescencia y fosforescencia. Rendimiento cuántico de un fluoróforo. Aplicación de la fluorescencia en la medida de concentraciones y velocidades de reacción.  
25. Cromatografía. Tipos de cromatografía: fase móvil y fase estacionaria. Resolución: concepto de plato teórico. Eficiencia.  
26. Electroforesis: fundamento teórico. Tipos de electroforesis. Instrumentación. Metodología. Aplicaciones.  
27. Centrifugación. Sedimentación de partículas. Coeficiente de sedimentación: significado físico. Tipos de rotores. Sedimentación en gradiente de densidad: aplicaciones.  
28. Microscopia de fluorescencia. Fundamentos del microscopio de fluorescencia. Microscopia confocal: fundamentos y aplicaciones.  
29. Microscopia electrónica. Tipos de microscopia electrónica: diferencias y aplicaciones.  
30. Exposición a agentes químicos y biológicos en los laboratorios de docencia e investigación. Medidas de prevención y protección. Organización. Elementos de actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección individual.  
  
Temario perfil B2  
1. Química general: átomos y moléculas. Estructura atómica de la materia. Taula periódica de los elementos. Ley de Avogadro.  
2. El enlace químico. Enlace covalente y enlace iónico. Orbitales atómicos y orbitales moleculares. Teoría de orbitales moleculares: enlaces simples y dobles.  
3. Conceptos de solubilidad. Tipos de disoluciones. Suspensiones. Coloides. Disoluciones electrolíticas. Unidades de concentración.  
4. Conceptos de ácido y base. Expresiones de la concentración de protones e hidrogeniones: pH y pOH. Métodos de medida de pH. Amortiguadores orgánicos e inorgánicos. Normalidad de un ácido.  
5. Hidrocarburos alifáticos y aromáticos. Alcoholes, aldehídos, cetonas, ácidos orgánicos. Reacciones de esterificación.  
6. El estado líquido. Estructura molecular de los líquidos. Tensión superficial. El agua: propiedades y funciones biológicas.  
7. Isótopos: radioisótopos e isótopos pesados. Desintegración radioactiva: tipos de emisión radioactiva. Concepto de actividad específica. Medida de radioactividad. Precauciones en el trabajo con radioisótopos. Radioisótopos más usados en determinaciones biológicas. Dosimetría.  
8. Medidas básicas en el laboratorio experimental. Fuentes de error. Error absoluto y relativo. Precisión, exactitud y sensibilidad. Experimentación científica. Características y tipos de laboratorio. Adquisición, procesamiento y presentación de datos experimentales. El ordenador como herramienta de trabajo en el laboratorio.  
9. La célula. La membrana celular: estructura. Orgánulos: funciones. Células eucariotas y procariotas.  
10. Proteínas: propiedades. Niveles de estructura. Fuerzas que mantienen la estructura de las proteínas. Desnaturalización y renaturalización. Enzimas. Cinética enzimática. Ecuación de Michaelis-Menten. Inhibición enzimática: tipos de inhibidores.  
11. Ácidos nucleicos: propiedades. Niveles de estructura. Fuerzas que mantienen la estructura de los ácidos nucleicos. Desnaturalización y renaturalización.  
12. Metabolismo celular y mecanismos de regulación. Concepto de metabolismo: anabolismo y catabolismo. Tipos generales de regulación metabólica celular.  
13. Catabolismo. Metabolismo y producción de energía: conceptos. Reacciones químicas catabólicas. Oxidaciones biológicas. Fosforilación oxidativa. Destinos de la energía. Anabolismo. Sentido funcional del anabolismo: generalidades. Anabolismo glucídico, lipídico y proteico.  
14. Transporte a través de la membrana celular. Los procesos de transporte a través de la membrana: características generales. Procesos de endo- y exocitosis.  
15. Propiedades de la membrana en reposo. Las características eléctricas de la membrana en reposo. El potencial de membrana: concepto y génesis. Agentes que modifican el potencial de membrana: hiperpolarizadores y despolarizadores.  
16. Técnicas e instrumentación en microscopia para la ciencia experimental. Fundamento, manejo y mantenimiento del microscopio óptico. Tipos de microscopios.  
17. Técnicas de inclusión y microtomía. Métodos de inclusión y preparación de tejidos para microtomía. Tipos de micrótomos. Técnicas de perfusión y extracción de órganos.  
18. Microscopia de fluorescencia. Fundamentos del microscopio de fluorescencia. Microscopia confocal: fundamentos y aplicaciones. Microscopia electrónica. Tipos de microscopia electrónica: diferencias y aplicaciones.  
19. Técnicas inmunohistoquímicas y otras técnicas. Inmunofluorescencia. Técnicas directa e indirecta. Autofluorescencia. Inmunomarcaje en células vivas. Métodos de recuperación de antígenos.  
20. Cultivos celulares en el laboratorio experimental. Preparación de medios, soluciones y protocolos. Instalaciones e instrumentación. Mantenimiento y cultivo de organismos vivos en el laboratorio experimental.  
21. Citometría de flujo. Citómetros analizadores. Citómetros separadores. Citómetros de imagen en flujo. Diferentes tipos de ensayos en citometría de flujo. Análisis de datos de citometría de flujo.  
22. Clonaje de ADN. Enzimas de restricción: tipos de enzimas. Vectores de clonaje: características y componentes.  
23. Amplificación de ácidos nucleicos. Reacción en cadena por la polimerasa: condiciones de la reacción, preparación de muestras para PCR, diseño de cebadores. RT'PCR Cuantitativa Amplificación de RNA: procedimiento, controles.  
24. Electroforesis. Separación electroforética: factores de que depende, efecto del pH. Movilidad electroforética. Tipos de electroforesis: nativa y desnaturalizante. Electroforesis en gel.  
25. Cromatografía. Separación cromatográfica. Cromatografía en columna: volumen vacío, volumen de elución, tiempos de retención. Tipos de cromatografía según la fase estacionaria. Fase móvil: eluyentes utilizados según el tipo de fase estacionaria.  
26. Centrifugación. Sedimentación de partículas. Coeficiente de sedimentación: significado físico. Tipos de rotores. Sedimentación en gradiente de densidad: aplicaciones.  
27. Identificación de muestras biológicas. Manejo de claves taxonómicas. Principios de taxonomía. Colecciones de preparaciones. Catalogación y mantenimiento. Técnicas de conservación de muestras biológicas.  
28. Fundamentos y técnicas más importantes en microbiología. Preparación de medios de cultivo. Control de calidad. Almacenamiento. Cultivo de microorganismos, medios de crecimiento y técnicas de aislamiento y propagación de cultivos puros. Técnicas de desinfección y esterilización. Técnicas de tinción, identificación bioquímica y tipificación microbiológica.  
29. Experimentación animal: mantenimiento y seguridad. Instalaciones e instrumentación básicas del estabulario. Materiales, instalaciones y normas de seguridad. Mantenimiento de grandes equipos en el estabulario. Limpieza, desinfección y esterilización en estabularios. Gestión de residuos. Bioética: utilización del animal.  
30. Exposición a agentes químicos y biológicos en los laboratorios de docencia e investigación. Medidas de prevención y protección. Organización. Elementos de actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección individual.  
  
Temario perfil B3  
1. Técnicas de fabricación de circuitos impresos. Componentes y tipos de encapsulación. Técnicas de fabricación de prototipos. Fabricación de PCB. Técnicas de soldadura en inserción y SMD. Normas para el diseño de PCB. Amplitud de pistas. Separación entre pistas. Reglas básicas para el trazado de pistas. Disposición de los componentes.  
2. Diseño de esquemas electrónicos (OrCAD Capture). Diseño de esquemas eléctricos (EPLAN y Autocad).  
3. Componentes electrónicos: semiconductores. Funcionamiento en régimen lineal y de conmutación. Especificaciones técnicas. Curvas características: unión p-n (uniones y contactos metal semiconductor, el óxido de silicio) y otras uniones p-n (transistor bipolar, JFET y MOSFET, IGBT, Triac y Diac). Componentes pasivos (resistencias, inductancias, inductancias acopladas, transformadores y condensadores, asociaciones y respuesta en frecuencia). Diseño eléctrico y térmico.  
4. Componentes fotónicos. Propiedades ópticas de los semiconductores. Funcionamiento y especificaciones de: dispositivos detectores de luz, células solares, dispositivos emisores de luz. LED. Láser. Fibra óptica.  
5. Circuitos analógicos básicos. Unidades de medida para los circuitos electrónicos. Leyes fundamentales de análisis de circuitos. Leyes de Kirchhoff. Método de mallas y de nudos. Linealidad. Principio de superposición. Teorema de Thévenin. Teorema de Norton. Circuitos analógicos básicos. Filtros pasivos. Circuitos con diodos.  
6. Circuitos digitales básicos. Sistemas y códigos de numeración. Álgebra de Boole. Simplificación de funciones lógicas. Familias lógicas bipolares y MOS. Circuitos combinacionales MSI. Biestables. Circuitos secuenciales. Circuitos digitales de temporización y reloj. Convertidores analógico/digital y digital/analógico.  
7. Instrumentación electrónica: exactitud, errores e incerteza en las medidas. Eliminación de ruido eléctrico y técnicas de apantallamiento. Sensores (resistivos, capacitivos, inductivos). Selección del transductor según especificaciones.  
8. Equipos electrónicos: manejo, ajuste, reparación de sondas y cableado y detección de averías de: multímetros, fuentes de alimentación de laboratorio, generador de señales, osciloscopios, generador de onda arbitraria, analizador de redes, analizador lógico, medidores de potencia y energía, analizador de espectro, sondas de tensión diferencial y sondas de corriente.  
9. Buses de control e interconexión de equipos. Principales mecanismos de interconexión de equipos: bus IEEE.488, RS232, USB, puerto paralelo, red ethernet y control de instrumentos.  
10. Manejo de herramientas de: a) programación gráfica para la adquisición de datos, análisis y control de manera automatizada de sistemas electronicoindustriales (Labview); b) manejo de herramientas para la simulación electrónica de circuitos analógicos y digitales (Pspice).  
11. Sistemas electrónicos digitales: dispositivos lógicos programables (PLD). Dispositivos programables. Características. Diagramas de conexión y aplicaciones de los microcontroladores. Técnicas de programación de dispositivos programables.  
12. Fuentes de alimentación para circuitos electrónicos. Rectificación. Filtración. Diseño de fuentes de alimentación reguladas. Utilización de reguladores integrados.  
13. Automatismos: definiciones. Lenguajes de descripción: GRAFCET, diagrama de relés. Procedimientos generales de programación del controlador lógico programable (PLC). Periféricos: unidades de expansión, sensores, actuadores e interfases.  
14. Elementos eléctricos complementarios: Relés. Contactores. Interruptores. Magnetotérmicos. Diferenciales.  
15. Tecnologías actuales de ordenadores. Bases tecnológicas. La placa base y las tarjetas controladoras de dispositivos y de E/S.  
16. Tecnologías de almacenaje en disco. Tipos, características y prestaciones. Niveles de RAID sencillos y niveles de RAID en etapas múltiples.  
17. Análisis de requisitos y selección del hardware adecuado. Estrategias de recepción, instalación y sustitución. Evaluación postimplementación. Mantenimiento.  
18. Sistemas operativos comerciales y de libre distribución actuales. Distribuciones de Linux y versiones Microsoft Windows: conceptos y generalidades. Arquitecturas del sistema operativo Linux y de la familia de sistemas operativos Microsoft Windows. Similitudes y diferencias entre Linux y MacOS (OSX).  
19. Servicios de directorios LDAP. Características. Estructura e integración con sistemas operativos Linux.  
20. Directorio activo: definición, características y estructuras. Planes de estructuras: bosques. Dominios: controladores de dominio, servidores DNS. Unidades organizativas. Topologías de puestos.  
21. Programación en C/C++. Estructura de un programa. Tipos de datos, clase y objetos. Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Funciones y parámetros. Vectores y registros. Organización de ficheros.  
22. Tecnologías de desarrollo web con código en el servidor: jsp, Asp, zope y PHP. Lógica en el cliente: Javascript, Vbscript, Flash. Lenguajes de marca para la web: HTML y XML.  
23. Tecnología J2EE. Conceptos, plataformas y roles. Componentes, APIs y EJB. Despliegue de aplicaciones. Contenedores y servicios J2EE.  
24. Calidad del software y su medida. Planificación y documentación del software. Estrategias de recepción, instalación y sustitución del software. Evaluación postimplementación del software. Mantenimiento del software.  
25. Evolución histórica de las bases de datos. Lenguajes de bases de datos. El estándar ANSI SQL. Creación, modificación y consulta de bases de datos mediante ANSI SQL. Diseño de bases de datos relacionales.  
26. Instalación, configuración y administración de sistemas de gestión de bases de datos relacionales y no relacionales. Arquitecturas de los sistemas de gestión de bases de datos.  
27. Instalación, configuración y administración de servidores. Arquitecturas de los servidores. Mecanismos para la sincronización de archivos y tipos de herramientas de administración. Servicios avanzados.  
28. Redes sin hilos. Bluetooth. Wi-Fi. 802.11. Conceptos generales y aplicaciones. Aspectos de diseño y puntos de acceso. Conceptos generales de cortafuegos y políticas de zonas. Fundamentos de los sistemas y prevención de intrusiones (IDS/IPS): tipos y arquitecturas.  
29. Responsabilidades de la administración en la seguridad y la gestión de datos: Reglamento (UE) 2016/679 respecto al tratamiento de datos personales y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Firma electrónica y certificados digitales. Esquemas de firma digital. Autoridades de certificación. Sello de tiempo. Gestión de certificados X.509.  
30. Exposición a agentes químicos y biológicos en los laboratorios de docencia e investigación. Medidas de prevención y protección. Organización. Elementos de actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección individual.  
  
Nota: El contenido de estos temas se adecuará a la legislación en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
  
ANEXO III  
Tribunal  
  
El tribunal para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o la rectora:  
a) La presidencia y el secretario o la secretaria, y sus suplentes, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.  
b) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, preferentemente entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
c) Un/a vocal, y su suplente, que se elige por sorteo, entre el personal, preferentemente, de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
d) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, entre personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.  
  
  
ANEXO IV  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.  
  
(Indique en la solicitud el número de la medida de adaptación que se requiere).