Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 10965, del 30-12-2024 (2024/14185)

DECRET 200/2024, de 30 de desembre, del Consell, d'aprovació de l'oferta d'ocupació pública de 2024, per a personal gestionat per la Conselleria de Sanitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10441

Data del DOGV
:   30-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/14884

CVE
:   ZLFS-O-6708-20341

Data del document
:   30-12-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Decret

La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, així com el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, conformen amb caràcter bàsic els criteris que determinen l'oferta d'ocupació pública, concebent-se esta com un instrument de planificació eficient de les necessitats de personal i com a sistema de racionalització dels processos selectius, per a la consecució de l'eficàcia en l'atenció sanitària en la Comunitat Valenciana.

L'article 69.2 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic arreplega l'oferta d'ocupació pública entre les mesures de possible inclusió en els plans d'ordenació, establint l'article 70 que les necessitats de recursos humans amb assignació pressupostària que hagen de proveir-se mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte d'esta oferta.

Els articles 12 i 13 de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, establixen la necessitat de la planificació en la gestió dels recursos humans dels servicis de salut, orientada al seu adequat dimensionament, distribució, estabilitat, desenrotllament, formació i capacitació, amb vista a millorar la qualitat, eficàcia i eficiència dels servicis. En concret, l'article 12.2 d'esta llei determina que, en l'àmbit de cada servici de salut i prèvia negociació en les taules corresponents, s'adoptaran les mesures necessàries per a la planificació eficient de les necessitats de personal i situacions administratives derivades de la reassignació d'efectius, i per a la programació periòdica de les convocatòries de selecció, promoció interna i mobilitat.

L'article 8 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, definix l'oferta d'ocupació pública com l'autorització i mandat del Consell a la conselleria que té conferida la gestió del sistema valencià de salut, a fi que realitze els procediments de selecció de personal de nou ingrés amb caràcter fix sobre les categories de personal i nombre de places que s'assenyalen, prèvia negociació sindical.

La Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023 (prorrogada en l'exercici 2024 d'acord amb el que l'article 134.4 de la Constitució Espanyola i l'article 38 de la Llei 47/2003, de 26 de novembre, general pressupostària) en l’article 20 regula amb caràcter bàsic una taxa de reposició del 120 per cent, en els sectors prioritaris, establint que s'entén per prioritaris, entre altres, en l’apartat 3.b), les administracions públiques amb competències sanitàries respecte de les places de personal estatutari i equivalent dels servicis de salut del Sistema Nacional de Salut.

L'article 36 de Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, precepte que regula l'oferta d'ocupació pública establint que, tant per al càlcul de la taxa de reposició d'efectius com per a l'aprovació i publicació de l'oferta d'ocupació pública i de les consegüents convocatòries de places que s'efectuen, s'estarà igualment al que s'establix en la normativa bàsica.

De conformitat amb la legislació bàsica, per a la determinació de la taxa de reposició es tindrà en compte la diferència resultant entre el nombre d'empleades i empleats fixos que durant l'exercici de 2023 van deixar de prestar servicis i el número que es va incorporar en la mateixa condició en el referit exercici, per qualsevol causa, excepte els qui eren procedents d'ofertes d'ocupació pública o reingrés des de situacions que no comporten reserva de lloc de treball. A este efecte, es computaran els cessaments en la prestació de servicis per jubilació, retir, defunció, renúncia, declaració en situació d'excedència sense reserva de lloc de treball, pèrdua de la condició de funcionari o funcionària de carrera o l'extinció del contracte de treball o en qualsevol altra situació administrativa que no supose la reserva de lloc de treball o la percepció de retribucions amb càrrec a l'Administració en la qual se cessa. Igualment, s'han tingut en compte les altes i baixes produïdes pels concursos de trasllats a altres administracions públiques.

Per tant, en esta oferta d'ús de l'any 2024, es comptabilitzen les places/posats vacants distribuïdes segons categories professionals, derivades de la taxa de reposició d'efectius, incloent-se tant les places que han de proveir-se per personal de nou ingrés mitjançant el sistema d'accés lliure, com aquelles a proveir mitjançant processos selectius de promoció interna, dins de les previsions contingudes en l'article 8 del Decret 192/2017, d'1 de desembre del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.

En l'oferta de 2024 s'ha reservat per al personal estatutari, per a la seua provisió pel torn de promoció interna, un mínim d'un 50% de les places oferides, excepte per a personal de titulació sanitària del subgrup A1, la reserva del qual ascendix al 20% de conformitat amb el que s'establix en l'article 13 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell. Per la seua part, per al personal funcionari, no serà aplicable el percentatge de reserva del 40 per cent per al torn de promoció establit en l'article 135 apartat 2 de la llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, que es convocaran íntegrament per torn lliure, d'acord amb el que s'establix en el Decret llei 4/2024, de 26 de març, del Consell, pel qual s'adopten mesures extraordinàries per a la reducció de la temporalitat en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat.

Segons el que es preveu en el Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, es reserva per al personal estatutari un set per cent de les places oferides per a ser cobertes entre persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33%. Considerant com a tals les definides en els apartats 1 i 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre. La reserva del mínim del 7% es realitzarà de manera que, almenys, el 2% de les places oferides ho siga per a ser cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual i la resta del contingent per als qui acrediten qualsevol altre tipus de diversitat funcional. En cas d'empat en la puntuació dins d'eixe contingent tindran preferència les dones amb diversitat funcional en aplicació de l'article 14 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes.

D'altra banda, respecte al personal funcionari l'oferta complix amb el que es disposa en l'article 64 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, que establix que en les ofertes d'ocupació pública es reservarà un contingent no inferior al 10% de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat, sempre que superen els processos selectius i acrediten el seu grau de discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les tasques.

D'altra banda, el present decrete oferta, a més de les places derivades de l'aplicació de la taxa de reposició, un altre nombre de places derivat de la taxa addicional que autoritza l'article 20.2.4 de la de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023. Este precepte establix que cada administració podrà autoritzar, amb caràcter extraordinari, una taxa específica que siga necessària per a donar compliment de l'objectiu previst en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que la temporalitat en l'ocupació pública no supere el 8 per cent de les places de naturalesa estructural en cadascun dels seus àmbits, sempre que vinga justificat d'acord amb l'instrument de planificació plurianual amb què haurà de comptar.

Esta justificació consta en el corresponent instrument de planificació que ha sigut oportunament aprovat.

Per economia de mitjans i procediments, es contempla la possibilitat d'acumular en una única convocatòria les places corresponents a les mateixes categories professionals, d'ofertes d'ocupació que es troben arracades d'execució.

A proposta de la Comissió Mixta Universitat de València-Conselleria de Sanitat, amb la finalitat de permetre la convocatòria de places de professorat de titulacions de ciències de la Salut, a la vista del que es preveu en l'article 20. Quatre. 1. de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a 2023, que preveu que la taxa de reposició d'un o diversos sectors o col·lectius prioritaris es puga acumular en altres sectors o col·lectius prioritaris, s'ha acordat posar a la disposició de la Universitat de València, 8 places de la present oferta del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat.

De conformitat amb el que s'establix en la disposició addicional trenta-huitena que estableix que a partir de l'1 de gener de 2024 com a mesura per a garantir la cobertura de les necessitats de personal dels consorcis sanitaris i salvaguardar la prestació de l'assistència sanitària als ciutadans i ciutadanes, els llocs de treball de naturalesa funcionarial i laboral vacants, que no comporten responsabilitat de direcció i no estiguen reservats a persona titular en les plantilles d'estes entitats, han de reconvertir-se en llocs de naturalesa estatutària (la provisió de la qual ha de realitzar-se per part de la conselleria competent en matèria de sanitat), sense perjuí de la dotació pressupostària que continua sent dels consorcis, d'acord amb el que es disposa en la disposició addicional única de la Llei 15/1997, de 25 d'abril, sobre noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut, s’inclouen en esta oferta d'ocupació 40 places estatutàries del Consorci Hospitalari l Provincial de Castelló.

Este decret en compliment del que es disposa pels articles 79 i 80.2.d) de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, esta oferta d'ocupació pública ha sigut objecte de negociació en la Taula Sectorial de Sanitat.

Per tot això, de conformitat amb el que es preveu en l'article 8 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, i d’acord amb l’article 28.c) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, a proposta del conseller de Sanitat, prèvia deliberació del Consell, en la reunió del dia 30 de desembre de 2024,

DECRETE

*Article 1. Aprovació de l'oferta d'ocupació pública*

En compliment del que es disposa en l'article 70 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre, i l'article 36 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, s'aprova l'oferta d'ocupació pública de 2024 per a personal gestionat per la conselleria competent en matèria de sanitat, en els termes que establix el present decret.

*Article 2. Contingut de l'oferta d'ocupació*

1. L'oferta d'ocupació pública aprovada per este decret està constituïda per places vacants i dotades econòmicament en el pressupost de la Generalitat per al present exercici.

2. S'oferix un total de 1992 places/posats corresponents a la taxa de reposició i a la taxa específica i extraordinària que es preveu en l'article 36 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, segons el detall per categories professionals/cossos i escales establides en els annexos d'este decret, amb indicació del nombre total de places per a cadascuna d'elles, nombre de places corresponent al torn lliure, i nombre de places corresponents a promoció interna de personal fix.

*Article 3. Convocatòries*

De conformitat amb el que es disposa per l'article 20 Tres, apartat 3 b) de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023, i per l'article 36 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, la conselleria amb competència en matèria de sanitat convocarà en el termini improrrogable de tres anys des de la publicació d'este decret, els processos selectius corresponents a l'oferta d'ocupació pública que ara s'aprova.

*Article 4. Accés per a persones amb diversitat funcional*

Per al personal estatutari es reserva un set per cent de les places oferides per a ser cobertes entre persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33%. Considerant com a tals les definides en els apartats 1 i 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre. La reserva del mínim del 7% es realitzarà de manera que, almenys, el 2% de les places oferides ho siga per a ser cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual i la resta del contingent per als qui acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat., sempre que superen els processos selectius i acrediten la seua discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les funcions.

Per al personal funcionari i en compliment del que es disposa en l'article 64 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es reserva un contingent no inferior al 10% de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat, sempre que superen els processos selectius i acrediten el seu grau de discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les tasques.

*Article 5. Torns lliure i promoció interna per a les places corresponents a taxa de reposició*

Per a les places estatutàries s'ha reservat per a la seua provisió pel torn de promoció interna un 50% de les oferides, excepte per a personal de titulació sanitària del subgrup A1, la reserva del qual ascendix al 20% de les places oferides.

En el cas que no es cobrisquen les corresponents al torn de promoció interna, s'acumularan a les convocades pel sistema general d'accés lliure.

*Article 6. Cessió de huit places a la Universitat de València per a la seua vinculació a la docència.*

Del resultat de l'aplicació de la taxa de reposició d'efectius i, per tant, de l'oferta de 2024 que ara s'aprova, es posa a la disposició de la Universitat de València huit places que s'utilitzaran per a la docència de Ciències de la Salut, d'acord amb el que s'establix en l'article 20.Quatre de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a 2023, que preveu que la taxa de reposició d'un o diversos sectors o col·lectius prioritaris es puga acumular en altres sectors o col·lectius prioritaris.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

*Primera. Facultats d'aplicació i execució*

S'autoritza la persona titular de la Conselleria de Sanitat perquè dicte quantes disposicions requerisquen el compliment i execució d'este decret.

*Segona. Acumulació d'ofertes*

Les places arreplegades en els annexos d'esta oferta d'ocupació es podran acumular a altres ofertes d'ocupació pública corresponent a taxa de reposició per a personal d'institucions sanitàries dependents de la conselleria competent en matèria de Sanitat, realitzant-se la convocatòria d'una categoria professional de manera conjunta.

*Tercera.  Incidència pressupostària*

L’aplicació d’aquest decret no podrà tindre cap incidència en la dotació dels capítols de despesa assignats a esta conselleria i, en tot cas, haurà de ser atesa amb els mitjans personals i materials existents en esta.

DISPOSICIÓ FINAL

*Única. Eficàcia*

El present decret tindrà efectes des de l'endemà de la seua publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 30 de desembre de 2024

Carlos Mazón Guixot

President de la Generalitat

Marciano Gómez Gómez

Conseller de Sanitat

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.