Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4450, del 28-02-2003 (2003/2045)

Bases de la convocatòria per al proveïment, per promoció interna, de places de personal laboral vacants en la plantilla d'este ajuntament (dos oficials de manteniment i dos oficials de manteniment de jardins).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4450

Data del DOGV
:   28-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/2045


Data del document
:   14-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Gandia
    * administració local
    * personal de serveis
    * concurs administratiu

Bases de la convocatòria per al proveïment, per promoció interna, de places de personal laboral vacants en la plantilla d'este ajuntament (dos oficials de manteniment i dos oficials de manteniment de jardins). [2003/F2045]
  
De conformitat amb el que ha acordat la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 27 de desembre de 2002, sobre aprovació de les bases i proves selectives de l'oferta d'ocupació pública de 2002, per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 13 de gener de 2003, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per al proveïment de quatre places de personal laboral (dues d'oficial de manteniment i dues d'oficial de manteniment de jardins, totes de promoció interna). Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases de la convocatòria per al proveïment, per promoció interna, de places de personal laboral vacants en la plantilla d'este ajuntament (dues d'oficial de manteniment i dues d'oficial de manteniment de jardins)
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és el proveïment, per mitjà de promoció interna, de les places que es relacionen de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Places Nombre
  
Oficial de manteniment 2
  
Oficial de manteniment de jardins 2
  
Les places convocades s'equiparen, a l'efecte de titulació exigida, amb els grups següents de l'article 25 de la Llei 30/1984:
  
- Places d'oficial de manteniment: nivell de titulació equiparat al del grup D.
  
- Places d'oficial de manteniment de jardins: nivell de titulació equiparat al del grup D.
  
Les persones seleccionades percebran les retribucions que s'indiquen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en allò no previst en elles, per: la Llei 30/1984, de 2 d'agost; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març; i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de proveïment
  
Les places seran proveïdes per mitjà del sistema de concurs oposició restringit per promoció interna, d'entre operaris de la plantilla laboral d'este ajuntament.
  
Quarta. Requisits
  
Per a ser admés en el procés selectiu de promoció interna, caldrà que els aspirants reunisquen els següents requisits:
  
- Acreditar una antiguitat de dos anys, si més no, com a operari o peó en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent, o posseir una antiguitat de 10 anys com a operari o peó en la plantilla laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Cinquena. Instàncies
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, prèvia audiència a l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde resident de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, i als efectes procedents.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
- President: el de la corporació, o membre d'esta en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Dos representants del personal de la corporació proposats per les dos organitzacions sindicals més representatives a l'ajuntament (un per cada una de les organitzacions sindicals).
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que, sense formar part d'este, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o d'especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
l'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en estes en tot allò no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, el qual actuarà, també, com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria tercera prevista en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat pel tribunal per mitjà de sorteig.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà, automàticament, la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenrotllament de les proves selectives
  
Les proves constaran d'una fase de concurs i una altra d'oposició.
  
Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
- Antiguitat. Fins a un màxim de 3,5 punts.
  
Per cada mes complet de servicis en propietat: 0,04 punts.
  
- Coneixement del valencià. Fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,5 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 1 punt.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,5 punts.
  
En el supòsit d'acreditar diversos certificats, únicament es valorarà el de més puntuació.
  
- Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi a juí del tribunal, sobre matèries relacionades per les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades per mitjà de certificat de l'organisme que les haja impartides, fins a un màxim de 2 punts.
  
· De 70 hores de duració o més: 1 punt.
  
· De 50 a 69 hores de duració: 0,75 punts.
  
· De 25 a 49 hores de duració: 0,50 punts.
  
· De 15 a 24 hores de duració: 0,25 punts.
  
· No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.
  
- Altres mèrits, fins a un màxim de 0,50 punts, a valorar discrecionalment pel tribunal. Es valoraran, en este apartat, les titulacions relacionades amb el lloc de treball.
  
Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
De caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. De coneixement del temari. Es dividix en dos parts:
  
Primera part: test de coneixement del temari. Consistirà a contestar un test de 25 preguntes quadriopcionals, relacionades amb el temari, en un temps de 25 minuts. Les respostes correctes es valoraran amb 0,20 punts cada una d'elles. No s'aplicarà penalització per resposta incorrecta. Per al supòsit d'oficial de manteniment, cada aspirant elegirà un test d'entre els dos que facilite el tribunal, en atenció a les especialitats principals.
  
Segona part: consistirà a contestar verbalment, en un temps màxim de 15 minuts, dos temes determinats a l'atzar, d'entre els compresos en el temari annex, immediatament abans del començament d'esta segona part. Un dels temes s'elegirà entre els temes de dret, i de seguretat i higiene al treball. L'altre tema es referirà als temes d'especialitat; en este cas, l'aspirant elegirà un tema d'entre dos seleccionats a l'atzar. El tribunal podrà atorgar, en esta part, una puntuació màxima de 5 punts.
  
Segon. De caràcter pràctic. Consistirà a efectuar, durant un període màxim d'una hora, un treball pràctic que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relacionat amb tasques pròpies del lloc de treball.
  
Desena. Qualificació i valoració
  
Cada un dels exercicis de l'oposició serà qualificat de 0 a 10 punts i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de cinc punts en el conjunt de cada exercici. La puntuació total del primer exercici s'obtindrà per mitjà de la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les parts de l'exercici.
  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici, el tribunal actuarà d'acord amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Entre els aprovats i suspesos, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'estos, ben entés que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats aconseguiran 5 o més punts.
  
En el primer exercici, el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
En el segon exercici, el tribunal valorarà la neteja i correcció del treball, la sistemàtica en el plantejament, i el coneixement i l'adequada aplicació de la normativa vigent o dels instruments a utilitzar.
  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits relacionats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, sobre la base de la qual el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia en favor dels aspirants aprovats. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui, no havent sigut declarats aprovats, a juí del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onzena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats presentaran al Servei de Personal de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reunixen les condicions per a prendre part en el concurs oposició, i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, acreditant la condició de personal laboral de plantilla de la corporació, com a operari o peó, i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient.
  
b) Còpia autenticada, o fotocòpia (acompanyada de l'original, per a la seua compulsa) de la titulació exigida.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si, durant el termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o, presentant-la, no reuniren els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En este cas, es formularà una proposta a favor de les persones que, havent superat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
Els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places, quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previst en la legislació vigent.
  
Dotzena. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en estes bases.
  
Tretzena. Recursos
  
1. Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenrotllament i que posen fi a la via administrativa, es pot interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjuí de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
2. Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fóra exprés i, de tres mesos, si no ho fóra.
  
3. En allò no previst expressament en estes bases cal ajustar-se al que disposa la base segona respecte de la legislació supletòria aplicable.
  
Annex
  
Temari del concurs oposició per a cobrir places de personal laboral, torn de promoció interna
  
Oficial de manteniment
  
Tema 1. Interpretació senzilla de croquis i d'escales de mesures.
  
Tema 2. Materials de construcció.
  
Tema 3. Útils, ferramentes i maquinària específica d'obra: descripció, característiques, ús i manteniment.
  
Tema 4. Nocions sobre senyalització vial horitzontal i vertical.
  
Tema 5. L'Estatut dels Treballadors. Drets i deures laborals bàsics. Drets i deures derivats del contracte de treball.
  
Tema 6. Sistemes de pastat segons morter i pastes. Dosificacions de morters i formigons, segons la seua utilització.
  
Tema 7. Instal·lacions i materials elèctrics.
  
Tema 8. El manteniment del mobiliari urbà.
  
Tema 9. La pintura d'exteriors i interiors. La pintura del mobiliari urbà. Classes de pintures i la seua utilització.
  
Tema 10. Seguretat i higiene en el treball.
  
Tema 11. Manteniment d'instal·lacions esportives.
  
Oficial de manteniment de jardins
  
Tema 1. Sòls i fertilització.
  
Tema 2. Maquinària i ferramentes de jardineria.
  
Tema 3. Poda en jardineria.
  
Tema 4. Reconeixement d'espècies arbòries, arbustos, etc. dels jardins de Gandia.
  
Tema 5. Plantacions, trasplantaments, replantejaments i lectura senzilla de plànols.
  
Tema 6. Regs. Assistència a la instal·lació i manteniment.
  
Tema 7. Gespes, sembres i manteniment.
  
Tema 8. Vivers. Multiplicació vegetal.
  
Tema 9. L'Estatut dels Treballadors. Drets i deures laborals bàsics. Drets i deures derivats del contracte de treball.
  
Tema 10. Plagues i malalties. Control.
  
Tema 11. Seguretat i higiene en el treball.