Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9759, del 04-01-2024 (2023/13731)

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2023, de la directora general de Justicia, por la que se resuelve inscribir los nuevos estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, en el Registro de colegios profesionales y consejos valencianos de colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9759

Fecha DOGV
:   04-01-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/13556


Fecha del documento
:   05-12-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia e Interior

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia e Interior

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2023, de la directora general de Justicia, por la que se resuelve inscribir los nuevos estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, en el Registro de colegios profesionales y consejos valencianos de colegios profesionales de la Comunitat Valenciana. [2023/13123]  
Visto el expediente de solicitud de modificación estatutaria instruido a instancia del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, inscrito con el número 65 de la Sección Primera del Registro de colegios profesionales y de consejos valencianos de colegios profesionales de la Comunitat Valenciana, en el que se solicita la inscripción de los nuevos estatutos en dicho registro, atendiendo a los siguientes  
  
Hechos  
  
Primero. En fecha 12 de enero de 2022 se presentó la solicitud de inscripción de los nuevos estatutos de la corporación profesional en el Registro de colegios profesionales y de consejos valencianos de colegios profesionales de la Comunitat Valenciana, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 11 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
Segundo. Los vigentes estatutos del Colegio fueron inscritos en el Registro de colegios profesionales y de consejos valencianos de colegios profesionales de la Comunitat Valenciana en fecha 10 de julio de 2008, por la Resolución de 8 de julio de 2008, del director general de Justicia y Menor, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV 5852, 18.09.2008).  
Tercero. Mediante oficio de 10 de marzo de 2023, el Servicio de Colegios Profesionales y Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana formuló reparos a la documentación remitida y al contenido de la propuesta de modificación de los estatutos, solicitando que subsanaran las deficiencias.  
Cuarto. El 23 de noviembre de 2023 el Colegio presentó documentación complementaria que subsanaba los reparos formulados a los estatutos, y se remitió el texto modificado de los estatutos.  
Quinto. Consta en el expediente el certificado del secretario del Colegio, de fecha 22 de noviembre de 2023, suscrito por la presidenta, en el que se indica que la junta general extraordinaria de colegiados, celebrada el 17 de noviembre de 2023, aprobó la modificación de los estatutos.  
Sexto. Consta en el expediente el certificado del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, de fecha 7 de enero de 2022, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11.3 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
Séptimo. La modificación estatutaria cuya inscripción se solicita se refiere a unos nuevos estatutos, que quedan redactados según el anexo de la presente resolución.  
  
Fundamentos de derecho  
  
Primero. Revisada la solicitud de nuevos estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, estos contienen las determinaciones exigidas por el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
Segundo. Los estatutos han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios estatutos del Colegio.  
Tercero. Esta Dirección General es competente para tramitar y resolver el presente expediente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.1 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta lo previsto por la disposición final del Decreto 4/2002, de 8 de enero, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana; y en virtud de las atribuciones contenidas en el artículo 69 del Decreto 112/2023, de 25 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat y en el artículo 9.2.h del Decreto 134/2023, de 10 de agosto, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia e Interior.  
  
Por todo lo anterior, visto el artículo 36 de la Constitución y el artículo 49.1.22ª del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de colegios profesionales; los artículos 11, 25 y 26 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana; así como los artículos 21 y 74 del Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de esta última; y demás disposiciones complementarias de pertinente aplicación, resuelvo:  
  
Primero  
Inscribir los nuevos estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante en el Registro de colegios profesionales y de consejos valencianos de colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
Segundo  
Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
València, 5 de diciembre de 2023.- La directora general de Justicia: Cristina Gil Fabregat.  
  
  
  
ANEXO  
  
Índice  
Título primero. De las disposiciones generales.  
Capítulo único. Del régimen colegial.  
Título segundo. De la colegiación y ejercicio profesional.  
Capítulo I. De la colegiación.  
Sección 1ª. Del título de gestor administrativo.  
Sección 2ª. De la incorporación.  
Sección 3ª. De la suspensión.  
Sección 4ª. De la baja.  
Sección 5ª. De la identificación profesional.  
Capítulo II. Del ejercicio profesional.  
Sección 1ª. De los gestores incorporados a este colegio.  
Sección 2ª. De los deberes y derechos de los gestores administrativos.  
Capítulo III. Del ejercicio profesional en despachos colectivos y sociedades profesionales.  
Sección 1ª. De las normas generales.  
Sección 2ª. Del ejercicio profesional al servicio de entidades.  
Sección 3ª. De los despachos colectivos.  
Sección 4ª. De las sociedades profesionales.  
Capítulo IV. De la actuación de oficio.  
Capítulo V. De los empleados de las gestorías administrativas.  
Título tercero. De la organización colegial.  
Capítulo I. De los órganos colegiales.  
Capítulo II. De las juntas generales de colegiados.  
Capítulo III. De la Junta de Gobierno.  
Sección 1ª. De su composición.  
Sección 2ª. De las funciones de sus componentes.  
Sección 3ª. De su elección.  
Sección 4ª. De las actas y notificaciones.  
Sección 5ª. De los ceses.  
Sección 6ª. De los tratamientos y honores.  
Sección 7ª. De las funciones de la Junta de Gobierno.  
Sección 8ª. De las reuniones.  
Capítulo IV. De las delegaciones colegiales.  
Capítulo V. De las comisiones colegiales.  
Capítulo VI. De los servicios centralizados.  
Capítulo VII. De los empleados del colegio.  
Título cuarto. De la responsabilidad disciplinaria de las personas colegiadas.  
Capítulo I. De las facultades disciplinarias.  
Capítulo II. Del procedimiento sancionador.  
Sección 1ª. De las normas generales.  
Capítulo III. De las faltas y sanciones de las personas colegiadas.  
Título quinto. De la suspensión provisional del ejercicio de la profesión.  
Título sexto. Del consejo general.  
Título séptimo. Del Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana.  
Título octavo. De la unión profesional.  
Título noveno. De las recompensas y honores.  
Título décimo. De la disolución del Colegio.  
Disposición adicional única.  
Disposición transitoria primera.  
Disposición transitoria segunda.  
Disposición transitoria tercera.  
Disposición final única.  
  
  
Título primero  
De las disposiciones generales  
  
Capítulo único  
Del régimen colegial  
  
Artículo 1. El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante es una corporación de derecho público de carácter profesional, con personalidad jurídica propia y con plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.  
  
Artículo 2. El ámbito territorial del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante comprende la provincia de Alicante.  
  
Artículo 3. El Colegio estará integrado, sin limitación, por todos aquellos Gestores Administrativos que, reuniendo las condiciones de aptitud, y no estando incursos en ningún expediente disciplinario ni incompatibilidad legal, previo cumplimiento de los requisitos de incorporación, sean admitidos por acuerdo de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 4. La sede colegial radica en Alicante, calle José Gutiérrez, Petén, número dieciocho.  
  
Artículo 5. El Colegio, por acuerdo de su asamblea a propuesta de la Junta de Gobierno, podrá establecer, dentro del ámbito territorial, las delegaciones que considere necesarias para la adecuada organización colegial, relación con las autoridades y organismos oficiales y actuar contra actos de intrusismo y demás que afecten a la profesión, pudiendo suprimir de igual forma las existentes, cuando se consideren innecesarias para el cumplimiento de los fines institucionales, con la consiguiente obligación de comunicación prevista en el artículo 11 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana, a la conselleria competente en materia de consejos y colegios profesionales.  
Asimismo, el Colegio establecerá, en su seno, por acuerdo de la asamblea a propuesta de su Junta de Gobierno, las secciones necesarias para agrupar a las personas colegiadas por especialidades profesionales.  
  
Artículo 6. El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, tendrá el tradicional tratamiento de Ilustre, y se encuentra acogido bajo el patrocinio de San Cayetano.  
  
Artículo 7. El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante se regirá, según su rango normativo, por las siguientes disposiciones:  
a) Por la Constitución Española y demás normas legales de aplicación.  
b) Por la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de los colegios profesionales, con sus modificaciones posteriores.  
c) Por la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
d) Por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
e) Por los presentes estatutos y el reglamento de régimen interior; y,  
f) Por cualquier disposición que le resulte de aplicación ya sean estatal, autonómica o local.  
  
Artículo 8. Constituyen fines esenciales del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante los establecidos en el artículo 4 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
Artículo 9. Las funciones que competen al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante son, entre otras, las siguientes:  
a) Representar y defender los intereses de la profesión y de sus colegiados, en el ámbito territorial de su jurisdicción, ante la administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con la legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales del Colegio y sus colegiados, incluida la facultad de ejercitar el derecho de petición conforme a la Ley.  
b) Ordenar, en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de las personas colegiadas, en cumplimiento de las normas legales, estatuarias, deontológicas y reglamentarias de la profesión, así como la protección de los consumidores y usuarios y de cuantos requieran sus servicios y ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.  
c) Ostentar la representación que establezcan las leyes para el cumplimiento de sus fines.  
d) Promover y velar por el mayor conocimiento y prestigio de la profesión.  
e) Ostentar en su ámbito la representación y defensa de la profesión ante las administraciones, instituciones, tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales de los colegiados y ejercitar el derecho de petición conforme a la ley.  
f) Organizar cursos, jornadas de estudios, conferencias, congresos y otras actividades para procurar el continuo reciclaje formativo.  
g) Ejercitar ante los tribunales las acciones legales que procedan contra quienes realicen actos de intrusismo, competencia desleal, publicidad engañosa o cualquier otro acto que atente con la profesión o contra los derechos de los consumidores y usuarios en las funciones profesionales gestor administrativo.  
h) Mantener relación con las autoridades administrativas, gubernativas de todo orden en el ámbito de su jurisdicción, sin perjuicio de coordinar dicha actuación con la del Consejo General y Consejo Autonómico.  
i) Realizar las actividades que redunden en beneficio de los intereses profesionales de las personas colegiadas.  
j) Constituirse como entidades de arbitraje y mediación, ejerciendo funciones de arbitraje y mediación.  
k) Firmar acuerdos y convenios de colaboración que habiliten la representación de los gestores administrativos, en los términos del artículo 5.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
l) Cumplir y hacer cumplir las normas que afecten a la profesión, y en especial las disposiciones contenidas en el Estatuto Orgánico de carácter estatal, el presente estatuto, el Reglamento de régimen interior, así como los acuerdos adoptados por los órganos colegiales.  
m) Garantizar una organización colegial eficaz y democrática, a través de la Junta de Gobierno, estableciendo delegaciones, comisiones, secciones de especialidades profesionales, así como los grupos de trabajo y de investigación que se consideren pertinentes para el más eficaz ejercicio y defensa de la profesión en el ámbito territorial del Colegio.  
n) Establecer la canalización colegial de trámites, a través de los oportunos servicios centralizados, con la finalidad exclusiva de la agilización de los mismos, previo acuerdo con la Administración, y sin menoscabo de la Ley de competencia desleal, requiriendo su aprobación el pertinente acuerdo en junta general.  
o) Aprobar sus presupuestos y fijar las aportaciones colegiales.  
p) Intervenir como mediador en los conflictos que por motivos profesionales le sean sometidos por los colegiados, incluso en procedimientos arbitrales, conforme a lo establecido en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de arbitraje.  
q) Promover el continuo reciclaje formativo de las personas colegiadas mediante la organización de cursos de formación y actualización profesional.  
r) Emitir informes y dictámenes en procedimientos judiciales y administrativos, donde se disputan cuestiones relativas a la actuación profesional y honorarios de los colegiados.  
s) Establecer relaciones con otras instituciones o asociaciones profesionales, encaminadas a facilitar el conocimiento y el ejercicio de la profesión.  
t) Realizar cuantas actividades redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados, así como cuantas funciones le atribuyan las leyes, y especialmente las establecidas en el art. 5 del capítulo I título I de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalidad Valenciana, de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
Artículo 10. La incorporación al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante será obligatoria para aquellos Gestores Administrativos ejercientes, que tengan dentro de la demarcación territorial del Colegio su domicilio profesional, único o principal.  
Podrán también pertenecer al Colegio aquellos Gestores Administrativos que se encuentren en situación de no ejercientes.  
  
Artículo 11. La fusión, absorción, segregación, cambio de denominación y disolución del Colegio, será promovida por el Colegio, a través del Consejo Autonómico, debiendo ser aprobada en junta general extraordinaria, convocada al efecto, al menos por dos tercios del censo de colegiados.  
Una vez aprobada, el Colegio lo someterá a la aprobación del Consell, previo informe del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, para la promulgación de la ley o decreto correspondiente, y su posterior inscripción en el Registro de Colegios y publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en la forma establecida en el título I, capítulo II de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalidad Valenciana.  
  
Artículo 12. El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, en todo lo referente a los aspectos institucionales y corporativos, se relacionará con la conselleria competente en materia de consejos y colegios profesionales, y en lo referente a los aspectos profesionales con las consellerias de la Generalitat cuya competencia tenga relación con la profesión respectiva.  
  
Artículo 13. Los recursos económicos colegiales, que necesariamente habrán de figurar en el presupuesto anual, aprobado por la junta general ordinaria de colegiados, serán de carácter ordinario y extraordinario:  
1. Serán de carácter ordinario:  
a) Los derechos de incorporación al Colegio y las cuotas que aporten los colegiados, las sociedades profesionales, los despachos colectivos y despachos auxiliares, así como las tasas de habilitación.  
b) Los derechos por expedición de carnets profesionales.  
c) Los derechos por expedición de certificaciones.  
d) Las tasas y derechos de los servicios centralizados y demás que se presten a los colegiados.  
e) Los ingresos derivados de la organización de conferencias y cursillos.  
f) Los ingresos derivados de actos lúdicos, fiestas patronales y otros análogos.  
g) La cuota de imagen profesional y la correspondiente al seguro de responsabilidad civil profesional.  
h) Los rendimientos que produzcan los bienes de toda clase que integren el patrimonio colegial.  
2. Serán de carácter extraordinario:  
a) Las derramas o cuotas extraordinarias que, para atender un determinado servicio o necesidad colegial, acuerde la junta general, así como cualquier otro ingreso que proceda legalmente.  
b) Las subvenciones o los donativos al Colegio, efectuados por el Estado, entes autonómicos, provinciales o municipales, así como por cualquier otra persona, física o jurídica, o cualquier corporación o entidad pública o privada.  
c) Cualquier bien que, por herencia u otro título fuese recibido por el Colegio.  
  
Artículo 14. La persona colegiada que dejare de atender el pago de la cuota trimestral que le fuere girada por el Colegio, será suspendido cautelarmente en los servicios del Colegio mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, si requerido de pago, por cualquier medio admitido en derecho, no regularizara su situación en el término de quince días.  
  
Artículo 15. Los actos emanados de los órganos colegiales, serán recurribles mediante la interposición de un recurso corporativo ante el Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, en el plazo de quince días hábiles, a partir de la notificación, bien directamente, bien a través del Colegio.  
Contra la resolución, expresa o tácita, queda agotada la vía administrativa y expedita la vía contencioso-administrativa, para aquellos que estén sujetos al derecho administrativo.  
Se entenderá tácitamente desestimado el recurso corporativo interpuesto, si no hubiere recaído resolución expresa en los tres meses siguientes a la interposición del recurso.  
  
  
Título segundo  
De la colegiación y ejercicio profesional  
  
Capítulo I  
De la colegiación  
  
Sección 1ª. Del título de gestor administrativo  
  
Artículo 16. Para la obtención del título oficial de gestor administrativo se requiere:  
a) Ser español/a, extranjero/a residente en España, nacional de los países de la Unión Europea, o de aquellos otros que, por su legislación o por los tratados internacionales suscritos con España, concedan la reciprocidad y convalidación de los títulos y derechos.  
b) Ser mayor de edad.  
c) No haber sido condenado a penas que inhabiliten para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Acreditar por medio de certificación del Consejo General, que en sus archivos no constan antecedentes colegiales desfavorables.  
e) Estar en posesión de la titulación académica exigida en el Estatuto Orgánico de la Profesión, homologado por el Consejo General de Gestores Administrativos de España.  
f) Superar en su caso las pruebas de aptitud que se exijan.  
g) Estar en posesión del máster universitario en Gestión Administrativa que habilita para la obtención directa del título de gestor administrativo.  
  
Artículo 17. Quienes queden incorporados a este colegio para el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, y que no hubieran ejercido con anterioridad, vendrán obligados a prestar juramento o promesa para el ejercicio de la misma  
El presidente/a del Colegio dispondrá cuanto resulte oportuno para el desarrollo del acto de la jura, dándole la solemnidad que aquel requiere. Hasta ese momento, los nuevos incorporados, quedan autorizados provisionalmente para el ejercicio de la profesión, quedando anulada dicha provisionalidad a quienes, sin causa grave justificada, no asistieren al acto de la jura.  
  
Artículo 18. Son funciones propias de la profesión de gestor administrativo las dedicadas a estudiar, asesorar, promover, solicitar y realizar todo tipo de trámites y actuaciones, que no requieran de la aplicación de la técnica jurídica reservada a la abogacía, relativos a aquellos asuntos que, en interés de personas naturales o jurídicas, se sigan ante cualquier órgano de la Administración Pública, ya sea europea, estatal, autonómica, provincial o municipal, informando, asesorando y aconsejando a sus clientes a los efectos del más eficaz desarrollo del procedimiento administrativo en el que tenga lugar su actuación.  
La actuación ante los órganos de las administraciones públicas, en calidad de representantes, cuando revista los caracteres de habitualidad, retribución y profesionalidad, como es el caso de los gestores administrativos, deberá someterse, imperativamente, al cumplimiento de las normas establecidas en el Estatuto Orgánico de esta profesión.  
  
Artículo 19. Para poder ejercer la profesión, dentro del territorio del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, es obligatorio estar incorporado, como colegiado ejerciente, a alguno de los Colegios de Gestores Administrativos del Estado en los términos que dispone el artículo 3, apartado 2, de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de colegios profesionales o la disposición básica que la sustituya.  
Aquellos gestores administrativos cuyo despacho único o principal se encuentre dentro del ámbito territorial del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, deberán necesariamente estar incorporados a él, como colegiados ejercientes.  
  
  
Sección 2ª. De la incorporación  
  
Artículo 20. Para incorporarse al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, deberán cumplimentarse los siguientes requisitos:  
a) Acreditar documentalmente estar en posesión del título oficial de Gestor Administrativo, o en su caso la certificación acreditativa de haber sido declarado apto para su obtención, expedida por el organismo correspondiente.  
b) Cumplimentar la solicitud de colegiación, justificando documentalmente su residencia habitual y el derecho de ocupación del local donde vaya a ejercer la profesión.  
c) Aportar certificado del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España o del Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana acreditativo de que no constan antecedentes impeditivos para la colegiación del interesado.  
d) Declaración jurada del interesado de no estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad para el ejercicio de la profesión, según el art. 22.c) de los presentes estatutos.  
e) Suscribir la póliza de responsabilidad civil que garantice la responsabilidad en que pudieran incurrir los colegiados en el ejercicio de su profesión, en la cuantía y forma que el Colegio determine siendo competencia exclusiva del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España la fijación de la cuantía mínima de cobertura, conforme a lo dispuesto en el Estatuto Orgánico de la Profesión.  
f) Producir su alta en la Mutualidad Profesional de Gestores Administrativos o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos, según la legislación vigente.  
g) Cualquier otra documentación o requisito que la Junta de Gobierno considere necesario para garantizar el ejercicio personal de la profesión, siempre y cuando no infrinjan las reglas de la Comisión Nacional de Mercado de la Competencia.  
  
Artículo 21. La Junta de Gobierno, tras el examen de la documentación aportada junto a la solicitud de incorporación, y practicadas las comprobaciones que considere pertinentes, acordará o denegará la solicitud de colegiación.  
  
Artículo 22. La Junta de Gobierno denegará la solicitud de incorporación al Colegio en los siguientes supuestos:  
a) Haber sido condenado por intrusismo profesional en el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, hasta que no hayan pasado dos años después del cumplimiento de la condena.  
b) Los colegiados que hayan sido expulsados de un Colegio Oficial de Gestores Administrativos o se encuentren suspendidos para el ejercicio de la profesión por Sentencia judicial firme, y por el plazo establecido en esta, sin perjuicio de su rehabilitación de acuerdo con lo establecido en el art. 109 de los presentes estatutos.  
c) Los que estén incursos en alguna causa de incompatibilidad profesional, que determine la legislación vigente en materia de incompatibilidades, considerando en todo caso como tal el ejercicio retribuido de un cargo activo, no electivo, en la Administración comunitaria europea, estatal, autonómica, provincial y municipal, o cualquier otro organismo de carácter oficial o público. La incompatibilidad se extenderá al cónyuge de la persona que tuviera alguno de tales empleos, siempre que las actividades específicas de la profesión de gestor administrativo se relacionen directamente con el cargo que ostente su cónyuge.  
d) Los que hayan sido condenados por delitos dolosos, hasta haber transcurrido el plazo de dos años después de cumplida la condena.  
  
Artículo 23. Los que estando en posesión del título oficial de Gestores Administrativos, soliciten la incorporación al Colegio, en calidad de no ejercientes, deberán cumplir los mismos requisitos que los ejercientes a excepción de los apartados d) e) f), g) del artículo 20 de los presentes estatutos.  
  
Artículo 24. Frente a la denegación de inscripción en el Colegio, el solicitante podrá interponer los recursos correspondientes establecidos en el art. 15.  
  
  
Sección 3ª. De la suspensión  
  
Artículo 25. Los gestores administrativos podrán ser suspendidos del ejercicio de la profesión en los siguientes supuestos:  
a) Por resolución judicial.  
b) Cuando se siga contra ellos expedientes disciplinarios: a') por hechos que causen notorio desprestigio a la profesión, o permitan suponer fundadamente la posibilidad de ocasionar daños económicos a quienes pudieren encargarle actuaciones profesionales; b') por supuestos de incompatibilidad.  
c) Los encausados por delitos dolosos.  
  
  
Sección 4ª. De la baja  
  
Artículo 26. Los gestores administrativos perderán la condición de colegiado, en los casos siguientes:  
a) Por baja voluntaria.  
b) Por incapacidad legal.  
c) Por fallecimiento.  
d) Por resolución judicial que imponga la pena de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de la profesión.  
e) Por impago de las cuotas colegiales, en los términos del art. 14.  
f) Por causa de incompatibilidad.  
g) En virtud de expediente disciplinario.  
  
Artículo 27. Los cambios de residencia, las bajas, y el cambio de situación profesional a no ejerciente deberá ser comunicado al Colegio en el plazo de quince días a contar desde el momento en que se produzca alguna de estas situaciones.  
Los traslados o cambios de domicilio profesional deberán comunicarse previamente.  
Cuando el traslado del domicilio profesional se produzca fuera de la demarcación territorial del Colegio, este dará cuenta al Consejo Autonómico y al Consejo General de Gestores Administrativos de España, a través del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante.  
  
Artículo 28. Los gestores administrativos que cesen en la profesión, por causas distintas de las disciplinarias, podrán continuar colegiados como gestores no ejercientes, con los derechos y obligaciones que el Reglamento de régimen interior les atribuya.  
  
  
Artículo 29. Al fallecimiento de un gestor administrativo, podrán continuar con el despacho de los asuntos profesionales que aquel tuviere pendientes, su cónyuge o causahabientes, designando a otro gestor ejerciente como representante interino. Esta interinidad tendrá una duración máxima de un año, pudiendo ser prorrogada por otro más, por la Junta de Gobierno, en atención a las circunstancias particulares que concurran en cada caso, siempre bajo la supervisión de un miembro de la Junta de Gobierno.  
Asimismo, el gestor que haya cesado en su actividad, dispondrá del mismo plazo de un año, para concluir los asuntos pendientes en trámite.  
  
  
  
Sección 5ª. De la identificación profesional  
  
Artículo 30. Las personas colegiadas identificarán su personalidad y condición de ejercientes o no ejercientes, mediante un carnet o tarjeta de identidad, en que figurará su fotografía, y que se ajustará al modelo que en cada caso acuerde la Junta de Gobierno.  
La pérdida de dicha documentación deberá ser puesta en conocimiento del Colegio y en caso de suspensión o baja en el ejercicio profesional su devolución será obligatoria.  
Las personas colegiadas podrán usar una insignia de solapa según modelo igualmente aprobado por la Junta de Gobierno.  
  
  
Capítulo II  
Del ejercicio profesional  
  
Sección 1ª. De los Gestores incorporados a este Colegio  
  
Artículo 31. La profesión de gestor administrativo será ejercida personalmente, en régimen de libre competencia, sin interposición de persona alguna, pudiendo únicamente auxiliarse de empleados autorizados para la realización de gestiones o trámites, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo V del presente título.  
  
Artículo 32. Los gestores administrativos deberán adaptar en la denominación para distinguir su despacho profesional la indicación de gestoría administrativa o gestor administrativo.  
No obstante ello, esto pudiera ser sustituido por una denominación subjetiva, personal o social, en el supuesto de sociedades profesionales, así como en los despachos colectivos, previa la autorización colegial.  
El logotipo de identificación que distinga a la profesión, que en cada momento determine el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, podrá ser utilizado por los colegiados en ejercicio, en los términos que establezca el Colegio.  
  
  
Sección 2ª. De los deberes y derechos de los gestores administrativos  
  
Artículo 33. Son deberes corporativos de los gestores administrativos:  
a) Ejercer la profesión personalmente, sin interposición de persona alguna, actuando con diligencia, profesionalidad y ética.  
b) Conservar constancia de los asuntos tramitados, de acuerdo con la naturaleza específica de cada despacho, durante un período de cinco años, contados desde la terminación del asunto.  
c) Hacer constar en todos los documentos y escritos relativos a su actividad profesional, el apellido, condición de colegiado y sello profesional y, en su caso, el logotipo.  
d) Acatar los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno y junta general del Colegio o el Consejo Autonómico y General, sin perjuicio del derecho de interponer recurso contra sus resoluciones.  
e) Asistir a las juntas, reuniones y citaciones colegiales para las que fuere convocado.  
f) Participar con puntualidad en el levantamiento de las cargas colegiales, ordinarias y extraordinarias, del Consejo General de colegios, del Consejo de colegios de la Comunitat Valenciana y, en su caso, de las cuotas de la Mutualidad General.  
g) Evacuar los traslados y atender los requerimientos y citaciones cursadas por la Junta de Gobierno, o las comisiones, delegaciones y representaciones colegiales, motivadas por asuntos de su competencia.  
h) Aplicar en sus intervenciones, a cargo del gestor administrativo, la póliza de gestión, en la forma y cuantía establecida por el Consejo General de Gestores Administrativos de España.  
i) Cumplir con fidelidad y diligencia las normas estatutarias, las del Reglamento de régimen interior y los acuerdos adoptados por el Colegio, por el Consejo Autonómico o Consejo General.  
j) Facilitar a los investigadores nombrados al efecto las inspecciones que realicen.  
k) Guardar el secreto profesional.  
l) Mantener su formación profesional en permanente estado de actualización.  
m) Suscribir la póliza de responsabilidad civil a la que hace referencia el art. 20 del presente Estatuto.  
n) En el ejercicio de su actividad profesional, los gestores administrativos tendrán el deber de informar, aconsejar y asesorar a sus clientes, a los efectos del más eficaz desarrollo del procedimiento administrativo en el que tenga lugar su actuación, actuando en todo caso en régimen de libre competencia.  
o) Cualquier otra obligación que se derive de los preceptos del presente Estatuto, del Estatuto Orgánico de la Profesión o de cualquier otra normativa que resulte aplicable a la profesión de gestor administrativo.  
p) Disponer de un correo electrónico para relacionarse y recibir comunicaciones del Colegio.  
  
Artículo 34. Los gestores administrativos colegiados tendrán los siguientes derechos corporativos:  
a) Promover, solicitar y realizar toda clase de trámites requeridos por las leyes para el ejercicio de derechos y cumplimiento de obligaciones, ante cualquier órgano de las administraciones públicas, en interés y a solicitud de cualquier persona natural o jurídica, con excepción de las facultades reservadas legalmente a otras profesiones tituladas.  
b) Ser electores y elegibles para cargos colegiales reglamentarios, los del Consejo de Colegios de las Comunitat Valenciana y los del Consejo General, cuando reúna los requisitos exigidos en cada supuesto.  
c) Acudir a la Junta de Gobierno en demanda de amparo y defensa de sus derechos o para denunciar acciones u omisiones que causen menoscabo para la integridad profesional, así como para denunciar cualquier infracción de este Estatuto y las faltas de compañerismo y competencia desleal que puedan producirse en el ejercicio de la profesión.  
d) A actuar profesionalmente con toda libertad e independencia, sin otras limitaciones que las impuestas por las leyes o por las normas de la ética o deontología profesional.  
e) Percibir los suplidos y los honorarios correspondientes a su actuación profesional.  
f) Recibir las distinciones y honores a que se hagan acreedores y que otorga el Colegio, el Consejo Autonómico o el Consejo General.  
g) Recibir las prestaciones y ayudas en las condiciones que establezca el Colegio.  
h) En defensa de sus derechos, el gestor administrativo, podrá hacer uso de cuantos remedios o recursos establezca la legislación vigente.  
i) Asistir a los actos organizados por el Consejo General, el Consejo Autonómico o el Colegio.  
j) Ser incluidos en las secciones colegiales que correspondan a su especialidad profesional, y en aquellos servicios que pueda establecer el Colegio, el Consejo de Colegios de las Comunitat Valenciana o el Consejo General.  
k) Utilizar los servicios colegiales que establezca el Colegio, el Consejo de Colegios de la Comunitat Valenciana o el Consejo General.  
l) Los gestores administrativos podrán colaborar con la Administración Pública con la finalidad de agilizar la tramitación de los procedimientos y para ello, cuando las circunstancias de los mismos así lo aconsejen, se podrá acordar entre los órganos administrativos competentes y el Colegio de Gestores Administrativos la adopción de las medidas procedentes para facilitar la presentación de documentos, sin perjuicio de la facultad de cotejo de documentos y cualesquiera otras atribuidas por el Estatuto de la profesión.  
m) Los colegiados podrán promover la remoción de los cargos de la Junta de Gobierno, mediante el ejercicio de la acción de censura y en su caso de responsabilidad, ante la junta general extraordinaria correspondiente. Dicha acción deberá ser solicitada por escrito dirigido al presidente/a del Colegio, al menos por el 25 por 100 del censo de colegiados ejercientes, con expresión concreta de las causas y fundamentos que motivan la petición. En los quince días siguientes el presidente/a convocará la solicitada junta general extraordinaria, sin que en su orden del día pueda figurar cuestión distinta a tratar. La aprobación de la moción de censura requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta del censo total de colegiados.  
  
Artículo 35. Los gestores administrativos tienen derecho a una compensación económica por los servicios prestados. La retribución económica de los gestores administrativos se fijará en concepto de honorarios, sin estar sometida a arancel.  
La Junta de Gobierno estará obligada a emitir dictamen, si se le solicita, con el informe previo de la comisión correspondiente, sobre cualquier cuestión relativa a los honorarios profesionales.  
La Junta de Gobierno quedará obligada a mediar y resolver en cualquier cuestión que sobre honorarios profesionales le sea sometida voluntariamente, tanto por el colegiado como por el particular reclamante.  
  
  
Capítulo III  
Del ejercicio profesional en despachos colectivos y sociedades profesionales  
  
Sección 1ª. De las normas generales  
  
Artículo 36. Los gestores administrativos inscritos en este colegio, con independencia del derecho al ejercicio libre y personal de la profesión, en la forma regulada en los presentes estatutos, previa autorización de la Junta de Gobierno, inscripción en el registro especial constituido al efecto, y tras el pago, en su caso, de las cuotas establecidas por el Colegio, podrán ejercer la profesión colectivamente.  
  
Artículo 37. Los gestores administrativos deberán, no obstante, incluso en aquellos supuestos en que el ejercicio profesional lo realicen a través de formas colectivas, ejercer la profesión de forma personal, sin interposición alguna, de forma que la relación con el cliente sea siempre intuitu personae.  
A cuyo efecto, deberán, pues, hacer constar su nombre y apellidos, su condición de gestor administrativo y la utilización del logotipo o escudo de la profesión en la forma que en cada momento establezca el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España.  
El gestor administrativo, podrá establecer dentro de su demarcación colegial, uno o varios despachos-sucursal, previa autorización de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 38. Cumpliendo los requisitos establecidos en los presentes estatutos, los colegiados podrán ejercer la profesión al servicio de entidades, de forma colectiva, o a través de sociedades profesionales, en la forma establecida en el artículo 41 de los presentes estatutos.  
  
  
Sección 2ª. Del ejercicio profesional al servicio de entidades  
  
Artículo 39. Los gestores administrativos podrán prestar sus servicios profesionales a cualquier tipo de entidades y sus asociados, según las normas del Reglamento del régimen interior.  
  
  
Sección 3ª. De los despachos colectivos  
  
Artículo 40. Los gestores administrativos podrán agruparse, para el ejercicio profesional, minutando cada uno los servicios profesionales prestados a sus respectivos clientes, siguiendo las siguientes prescripciones:  
a) Todos ellos deberán constar como colegiados ejercientes.  
b) Podrán anunciarse individual o colectivamente, siguiendo las normas generales y colegiales sobre publicidad.  
c) Necesitará del permiso de la Junta de Gobierno.  
  
Sección 4ª. De las sociedades profesionales  
  
Artículo 41. Los gestores administrativos podrán ejercer la profesión a través de sociedades profesionales.  
Se entiende por sociedades profesionales, aquellas sociedades que conforme a la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales, reúnen todos los requisitos exigidos, teniendo por objeto el ejercicio común de actividades profesionales y que están constituidas por uno o más profesionales, con titulación universitaria u oficial, e inscritos en su correspondiente colegio profesional, según la legislación vigente al respecto.  
Las sociedades profesionales en las que participen los gestores administrativos, deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Podrán revestir cualquier forma societaria prevista en las leyes, cumplimentando los requisitos establecidos en la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales.  
b) Únicamente podrán tener como objeto social el ejercicio de las actividades profesionales de los socios integrantes, y lógicamente entre ellas las que componen la actividad del profesional gestor administrativo.  
c) Las actividades de los profesionales intervinientes no deben resultar incompatibles, de acuerdo con sus respectivas regulaciones.  
d) El gestor, o gestores administrativos, pertenecientes en la sociedad podrán tener cualquier tipo de intervención en la misma.  
e) El gestor administrativo participará de acuerdo con la ley de sociedades profesionales, en el órgano de administración de la sociedad.  
f) El contrato de sociedad profesional deberá siempre figurar en escritura pública.  
g) El contrato social deberá someterse al control y aprobación de la Junta de Gobierno y proceder a su inscripción en el Registro Especial Colegial de Sociedades Profesionales.  
h) La Junta de Gobierno revisará la adecuación del contrato de sociedad a las exigencias del presente Estatuto y las normas de deontología profesional, dando en su caso su aprobación. La denegación podrá ser recurrida por el colegiado, conforme a lo establecido en el art. 15 del presente estatuto.  
i) Para solicitar la autorización colegial y la inscripción en el referido registro, se deberá aportar: 1) copia auténtica de la escritura del contrato social; 2) alta en el Impuesto de Actividades Económicas de la sociedad; 3) justificante del número de identificación fiscal; 4) justificante de haber satisfecho al Colegio la cuota correspondiente de inscripción de la sociedad, que le sería devuelto en caso de denegación; 5) cualquier otro documento o requisito que la Junta de Gobierno considere necesario para garantizar el ejercicio personal de la profesión.  
j) Cualquier cambio producido en el contrato de sociedad, en la administración de esta, en la participación de sus componentes, o su liquidación, deberá ser comunicado, en el plazo máximo de tres meses al Colegio, para su correspondiente anotación en el Registro Especial de Sociedades Profesionales.  
  
  
Capítulo IV  
De la actuación de oficio  
  
Artículo 42. La Junta de Gobierno del Colegio establecerá si lo considerase oportuno un turno especial entre los colegiados, con más de tres años de ejercicio en la profesión, para actuar gratuitamente a favor de las personas físicas que lo soliciten al Colegio, y que se hallen comprendidos en alguna de las condiciones siguientes:  
a) Que el solicitante obtenga como ingresos, por cualquier concepto, cantidad inferior al IPREM.  
b) Aquellos otros supuestos que, en atención a las circunstancias concretas, decida la Junta de Gobierno, que resultan merecedores de la actuación de oficio.  
c) La Junta de Gobierno establecerá la remuneración correspondiente a las actuaciones de oficio a cargo de las arcas colegiales.  
  
  
Capítulo V  
De los empleados de las gestorías administrativas  
  
Artículo 43. De conformidad con lo establecido en el art. 31, los Gestores Administrativos podrán auxiliarse, tanto dentro de sus oficinas como para la realización de operaciones materiales propias de las gestiones que se les encomienden, de empleados autorizados, que actuarán en todo caso bajo su dirección, vigilancia y responsabilidad.  
Los Gestores Administrativos podrán designar libremente a sus empleados auxiliares, que deberán reunir los requisitos exigidos por la legislación laboral general y la especial que le sea aplicable y los de no estar comprendidos en ninguna de las incompatibilidades establecidas para los Gestores Administrativos en el presente Estatuto.  
  
Artículo 44. A los empleados de los gestores administrativos, y a petición de estos últimos, se expedirá por los Colegios respectivos una acreditación que certifique su condición.  
  
  
Título tercero  
De la organización colegial  
  
Capítulo I  
De los órganos colegiales  
  
Artículo 45. El Colegio actuará por medio de:  
a) La junta general de colegiados.  
b) La Junta de Gobierno.  
c) Las delegaciones colegiales.  
  
  
Capítulo II  
De las Juntas Generales de Colegiados  
  
Artículo 46. La junta general de colegiados estará constituida por todos los integrantes del censo colegial que asistan a la convocatoria.  
La junta general de colegiados, como órgano supremo de la voluntad colegial en los asuntos propios de su competencia, con arreglo a las disposiciones de este Estatuto, y sin más limitaciones que las legalmente establecidas, adoptará acuerdos que, válidamente adoptados, obligan incluso a los disidentes o ausentes.  
Todos los colegiados en el pleno ejercicio de sus derechos corporativos podrán asistir con voz y voto a las juntas generales.  
Las juntas generales del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, tendrán el carácter de ordinarias o extraordinarias.  
Las juntas generales -ordinarias o extraordinarias- deberán ser convocadas por escrito, o mediante medios informáticos, electrónicos y telemáticos, o cualquier otro medio que la Junta de Gobierno así lo determine.  
Las juntas generales de colegiados, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán constituidas válidamente en primera o única convocatoria cuando concurran o asistan a ella un tercio de los colegiados presentes tanto de manera física, como los que hayan solicitado su voto de manera no física o de forma no presencial, y en su caso así se regulase; y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de colegiados con derecho a voto. El plazo de convocatoria será con quince días naturales de antelación, acompañando toda la documentación e información relativa a la misma.  
  
Artículo 47. Las juntas generales ordinarias deberán celebrarse en el primer semestre de cada año, salvo circunstancias especiales a juicio de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 48. En las juntas generales ordinarias se tratará:  
a) De la aprobación, tras su lectura, del acta de la junta anterior.  
  
b) Sobre la renovación de cargos de la Junta de Gobierno, cuando debiere tener lugar, así como la suplencia de las vacantes producidas en el órgano de gobierno.  
c) Conocer de la Memoria anual, en la que se dará cuenta de la labor colegial realizada durante el ejercicio precedente.  
d) Aprobar, en su caso, la gestión de los miembros de la Junta de Gobierno y la liquidación de cuentas del ejercicio anterior.  
e) De la aprobación, en su caso, del proyecto de presupuesto para el ejercicio siguiente. Si resultare aprobado, se elevará, para su visado, al Consejo Autonómico, o en su caso, al General.  
f) Así como todas aquellas propuestas que formule la Junta de Gobierno, sobre asuntos colegiales y profesionales, que no correspondan ser tratadas en junta general extraordinaria.  
g) Turno abierto de ruegos y preguntas.  
  
Artículo 49. Las juntas generales extraordinarias se celebrarán siempre que lo considere necesario la Junta de Gobierno, o cuando lo soliciten, mediante escrito dirigido a esta, un número de colegiados equivalente, como mínimo, al 20 por 100 de los que constituyan el censo colegial, haciéndose expresa mención del motivo o motivos por los cuales se solicita la convocatoria de dicha Junta, y no pudiendo tratarse en las mismas más que sobre los puntos que figuran en el orden del día establecido por los solicitantes. La celebración de las juntas generales extraordinarias, debidamente solicitadas por los colegiados, deberán celebrarse dentro de los treinta días naturales siguientes a la presentación de la solicitud, debiendo seguirse para su convocatoria las normas generales.  
  
Artículo 50. En las juntas generales extraordinarias se tratará:  
a) Aprobación y modificación de los estatutos del Colegio.  
b) Creación, modificación, suspensión temporal y cese de los servicios profesionales centralizados a cargo del Colegio o de sus delegaciones.  
c) Autorización a la Junta de Gobierno para adquirir o ceder, por cualquier título, así como para establecer cualquier gravamen, sobre bienes inmuebles, que afecten al patrimonio colegial.  
d) Censurar la gestión de la Junta de Gobierno, de alguno de sus miembros o de sus delegaciones, comisiones y secciones, que formen parte de la organización colegial  
e) Aprobación de derramas y cuotas extraordinarias a cargo de los colegiados, que no hubieren sido incluidas en los presupuestos anuales.  
f) La fusión, absorción, segregación o cambio de denominación del Colegio.  
g) La disolución del Colegio, en cuyo acuerdo deberán ser nombrados los liquidadores.  
El plazo de convocatoria se realizará con un mínimo de quince días naturales de antelación acompañando el orden del día y todos los documentos e información relativa a la misma.  
  
Artículo 51. Las juntas generales podrán ser convocadas igualmente por medios informáticos, electrónicos y telemáticos, cuyo desarrollo deberá recogerse en el Reglamento de régimen interior.  
  
Artículo 52. La Junta de Gobierno tendrá la facultad de convocar la junta general: a) mediante dos convocatorias, primera y segunda; o, b) mediante convocatoria única.  
En ambos supuestos el quorum necesario para su válida constitución de aquella será el establecido en el artículo 46.  
  
Artículo 53. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos de los asistentes y decidirá los empates el voto dirimente del presidente/a.  
  
Artículo 54. El presidente/a dirigirá los debates, concederá en las discusiones al menos dos turnos en pro y dos en contra de la proposición que se trate, y una vez agotados estos, la propuesta será sometida a votación, pudiendo intervenir antes de ella el presidente/a.  
Si la importancia o gravedad del asunto lo requiriere el presidente/a podrá ampliar el número de turnos, y conceder la palabra para rectificaciones o alusiones, que deberán limitarse al punto concreto que las motive y al tiempo que establezca la mesa.  
En el curso del debate, el presidente/a concederá y retirará la palabra, llamará al orden a las personas colegiadas que se excedan en su alegato, no se ciñan al asunto debatido, o falten el respeto a su autoridad, a la junta general o algún colegiado, pudiendo llegar a retirarle la palabra e incluso a expulsarlo de la asamblea.  
  
Artículo 55. Las votaciones podrán ser a mano alzada, nominales, públicas o secretas. Serán nominales cuando lo solicite la tercera parte de los asistentes, y secretas, mediante papeleta, cuando lo solicite un 5 por 100 de los asistentes o lo disponga el presidente/a, de conformidad con la mesa, si considera que la cuestión debatida puede afectar a la honorabilidad de algún colegiado, o por concurrir, a su juicio, otras circunstancias de especial naturaleza. El voto de las personas colegiadas ejercientes tendrá el doble de validez que el de los no ejercientes.  
Los acuerdos obligarán a todas las personas colegiadas desde el momento de su adopción, incluso a los disidentes y ausentes. La impugnación de los acuerdos será objeto de regulación en un reglamento de régimen interno.  
Únicamente, en el caso de que la Junta de Gobierno, tras informe del asesor jurídico, si lo hubiere, considerare que el acuerdo de la junta general es contrario a las leyes o a los estatutos, podrá suspender su ejecución e interponer recurso corporativo contra el mismo, en el plazo de treinta días naturales, ante el Consejo Autonómico de colegios oficiales de gestores administrativos de la Comunitat Valenciana, a fin de que este dicte la resolución pertinente. Contra la resolución expresa o tácita del Consejo Autonómico se podrá interponer recurso contemplado en el art. 15 de los presentes estatutos.  
  
  
Capítulo III  
De la Junta de Gobierno  
  
Sección 1ª. De su composición  
  
Artículo 56. La Junta de Gobierno del Colegio estará integrada por un presidente/a, un vicepresidente/a, un secretario/a, un vicesecretario/a, un tesorero/a, un contador/a, y un número de vocales que determine la Junta de Gobierno, sin que en ningún caso pueda exceder de nueve. Independientemente de este número, serán considerados como vocales natos los delegados colegiales.  
Los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio, ejercerán su cargo de manera gratuita o retribuida, según proceda, teniendo derecho al abono de los gastos que les suponga el ejercicio de las funciones representativas para las que han sido elegidos.  
  
  
Sección 2ª. De las funciones de sus componentes  
  
Artículo 57. Son funciones del presidente/a:  
a) La representación oficial del Colegio en todas las relaciones del mismo con los poderes públicos, entidades, corporaciones y personalidades de cualquier otro orden.  
b) La presidencia de las juntas de Gobierno y las juntas generales, así como todas las comisiones y actos a los que asista, dirigiendo los debates y en las votaciones dirimiendo los empates con su voto de calidad.  
c) La función correccional reservadas a su autoridad.  
d) Ostentar la Presidencia nata de todas las secciones o comisiones creadas, o que se creen en el seno del Colegio.  
e) Expedir libramientos, designar los turnos de oficio así como los peritos que soliciten los Tribunales de Justicia.  
f) Conformar con su visto bueno las actas y certificaciones expedidas por el Secretario de la Junta de Gobierno.  
g) Adoptar cualquier resolución que fuera precisa, en nombre del Colegio, en momento que no pudiere actuar la Junta de Gobierno, dando cuenta a la misma en la primera sesión que celebre.  
  
Artículo 58. Son funciones del vicepresidente/a sustituir al presidente/a, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.  
  
Artículo 59. Son funciones del Secretario/a:  
a) Redactar las actas de las juntas generales y juntas de Gobierno.  
b) Llevar los libros necesarios para el adecuado control y servicio del Colegio, debiendo de existir cuanto menos el de colegiados, secciones, registro de sociedades, registro de títulos, el de correcciones disciplinarias, y el de entradas y salidas para documentos y correspondencia.  
c) Redactar y dirigir las comunicaciones de citación para todos los actos del Colegio, con la debida antelación, y siguiendo las instrucciones del presidente.  
d) Recibir y dar cuenta al presidente de todas las solicitudes y comunicaciones que se reciban en el Colegio.  
e) Librar, con el visto bueno del presidente, certificaciones.  
f) Dirigir y organizar las oficinas colegiales, ostentando la jefatura de personal.  
g) Tener a su cargo el archivo y sello del Colegio.  
  
Artículo 60. Son funciones del vicesecretario/a sustituir al secretario/a, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.  
  
Artículo 61. Son funciones del tesorero/a:  
a) Materializar la recaudación y custodia de fondos colegiales.  
b) Pagar los libramientos que expida el presidente/a.  
c) Informar periódicamente a la Junta de Gobierno de la cuenta de ingresos y gastos y marcha del presupuesto.  
d) Formalizar anualmente las cuentas del ejercicio económico vencido.  
e) Redactar los presupuestos anuales que la Junta de Gobierno debe presentar a la aprobación de la junta general ordinaria.  
f) Ingresar y retirar fondos de las cuentas bancarias de forma solidaria con el presidente/a, vicepresidente/a, tesorero/a o contador/a.  
g) Llevar inventario minucioso del patrimonio colegial, del que es administrador.  
h) Controlar la contabilidad y verificar la caja.  
i) Cobrar los intereses y rentas del capital del Colegio.  
  
Artículo 62. Son funciones del contador/a:  
a) Intervenir en las operaciones de tesorería.  
b) Auxiliará al tesorero/a en la confección de cuentas, balances y presupuestos.  
c) Sustituir al tesorero/a, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.  
d) Ostentando firma solidaria con él para la disposición de fondos colegiales.  
e) Y así mismo aquellas que le sean asignadas por el presidente/a.  
  
Artículo 63. Son funciones de los vocales: los vocales llevarán a cabo los servicios y cometidos que el presidente/a y la Junta de Gobierno les encomienden, efectuando las sustituciones que correspondan.  
  
  
Sección 3ª. De su elección  
  
Artículo 64. Los miembros de las juntas de Gobierno serán elegidos mediante votación de entre los colegiados, ejercientes o no, que no hayan sido sancionados, durante los cinco años anteriores a la elección por faltas en el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, debiendo tener una antigüedad en la profesión de cinco años, para el cargo de presidente/a y de tres para el resto de los miembros de dicha junta.  
La duración del mandato será de cuatro años, produciéndose la renovación de los miembros de la misma en su totalidad.  
El presidente/a limitará su mandato a tres legislaturas.  
  
Artículo 65. Los aspirantes a ocupar los cargos de la Junta de Gobierno, deberán presentar en la secretaría del Colegio, una propuesta de candidatura, al menos con diez días de antelación a la fecha de la elección.  
  
Artículo 66. La Junta de Gobierno, en sesión extraordinaria, que tendrá lugar al día siguiente del cierre del plazo de presentación de candidaturas, acordará la proclamación de aquellos candidatos que reúnen las condiciones estatutarias y reglamentarias exigibles, publicando su nombre en el tablón de anuncios y página web del Colegio.  
Los acuerdos de la Junta de Gobierno sobre exclusión de candidatos serán impugnables, por el candidato excluido, en la forma establecida en el art. 15 de los presentes estatutos.  
  
Artículo 67. La elección de los cargos de la Junta de Gobierno se efectuará mediante votación directa y secreta de los colegiados. Todas las personas colegiadas con derecho a voto podrán votar la totalidad de los cargos que salgan a elección, computándose los votos de los colegiados ejercientes con doble valor de los emitidos por los no ejercientes. Previamente se constituirá la Mesa Electoral bajo cuyo control se desarrollarán los actos electorales. Será presidida por el presidente/a del Colegio o por quien le sustituya, asistido por el Secretario/a, o dos miembros de la Junta de Gobierno, además de los interventores escrutadores que, en número de uno, hayan sido designados por cada candidatura. Ninguna persona candidata podrá formar parte de la Mesa Electoral. Si algún miembro de la Junta de Gobierno no pudiera formar parte de la Mesa Electoral, por tener la condición de candidato/a, su puesto en la Mesa electoral será ocupado por cualquier otro miembro de la Junta de Gobierno y, en caso de no resultar posible, se cubrirá mediante sorteo celebrado por la Junta de Gobierno entre el censo de colegiados ejercientes.  
El día de la Elección el presidente/a de la Mesa Electoral indicará el inicio de la votación. Una vez concluida esta, se realizará el escrutinio, que será público, pudiendo los electores examinar las papeletas que den lugar a alguna duda antes de proclamarse los elegidos.  
En las papeletas electorales, cuyo modelo será establecido por la Junta de Gobierno, se considerará nulo todo lo que determine la Ley general electoral. El presidente/a, o quien le sustituya, extraerá y leerá las papeletas una por una, pudiendo ser examinadas por los interventores.  
Finalizado el escrutinio, el presidente/a anunciará el resultado y proclamará electos a aquellas personas candidatas que hayan obtenido mayor número de votos. En caso de empate, se proclamará el de mayor antigüedad en el Colegio.  
  
Artículo 68. En la elección de las personas candidatas a la Junta de Gobierno, los colegiados podrán utilizar los siguientes sistemas de emisión de votos:  
a) Presencial, deberán indicar en la papeleta de forma clara el cargo o los cargos que se voten y haciendo constar a continuación el nombre del candidato a quien otorgan su voto.  
b) Por correo certificado, mensajería o personalmente por el propio gestor en el registro habilitado al efecto, en un sobre en cuyo exterior se haga constar únicamente a los efectos de elección de cargo. El mencionado sobre incluirá una carta de remisión suscrita por el colegiado en la cual figure estampado el sello profesional, su firma adjuntando cualquier documento legalmente establecido que acredite su identidad.  
c) Por medios informáticos, electrónicos, telemáticos, medios descritos de manera enunciativa y no limitativa, si así se hubiese regulado reglamentariamente siempre que se garantice debidamente la identidad del sujeto que ejerce su derecho a voto.  
En el indicado sobre se incluirá un sobre cerrado conteniendo la papeleta de voto. Las cuales podrán ser retiradas en la secretaría del Colegio.  
Serán admitidas para las elecciones, las cartas que lleguen a la Mesa Electoral hasta el momento que a través de esta se declare cerrada la votación. El presidente/a, o quien le sustituya, las introducirá una a una en la urna y el Secretario/a anotará los nombres de los votantes en la correspondiente lista.  
  
  
Sección 4ª. De las actas y notificaciones  
  
Artículo 69. Las Actas de las juntas generales electorales serán firmadas por el presidente/a, o quien lo sustituya, y el Secretario/a de la Junta de Gobierno y los interventores, donde se hará constar: el cumplimiento de los requisitos estatutarios y legales de la convocatoria, proclamación de candidatos y citación para la Junta, la composición de la Mesa, la hora de inicio y fin de la votación, la relación de votantes, incluidos los que emitieron su voto por correo, con dicha indicación, las incidencias si las hubiera habido, las papeletas rechazadas, con descripción de la razón por la cual no fueron admitidas, y el resultado del escrutinio, adjuntando las originales de dichas papeletas.  
  
   
Artículo 70. En el plazo de cinco días, desde la constitución de los órganos de Gobierno, deberá comunicarse la composición de estos, y el cumplimiento de los requisitos legales de su elección, a la Conselleria competente en materia de consejos y colegios profesionales de la Generalitat Valenciana, a través del Consejo de Colegios Autonómico, y al Ministerio de las Administraciones Públicas, a través del Consejo General, en cumplimiento del deber de comunicación.  
  
Artículo 71. En el supuesto que se produjere una vacante en la Junta de Gobierno, el presidente/a tendrá facultad para proveerla interinamente hasta que se produzca la próxima junta general ordinaria, donde saldrá dicha vacante a elección, siguiéndose el procedimiento establecido en los artículos precedentes.  
  
  
Sección 5ª. De los ceses  
  
Artículo 72. Los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio cesarán por las causas siguientes:  
a) Por la falta de concurrencia de los requisitos exigidos por los estatutos para el desempeño del cargo.  
b) Por expiración del término para el que fue elegido o designado interinamente.  
c) Por renuncia del interesado.  
d) Por falta de asistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o seis en el término de un año.  
e) Por aprobación de la moción de censura promovida contra él.  
f) Por fallecimiento.  
g) Cese por expediente disciplinario.  
  
  
Sección 6ª. De los tratamientos y honores  
  
Artículo 73. El presidente/a tendrá el tratamiento de ilustrísimo/a.  
El presidente/a y los miembros de la Junta de Gobierno, si así se acordara por la misma, usarán en los actos oficiales, como distintivo de su personalidad, las medallas con cordón, que acreditan su condición.  
  
  
Sección 7ª. De las funciones de la Junta de Gobierno  
  
Artículo 74. Corresponde a la Junta de Gobierno:  
a) La representación del Colegio, que será desempeñada por el presidente/a, sustituyéndole el vicepresidente/a y en caso de imposibilidad de ambos, la persona que la propia Junta de Gobierno designe entre sus miembros.  
b) Ejercer la autoridad colegial en todos los asuntos de la competencia del colegio.  
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que afecten al Colegio o sus colegiados, así como cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la junta general.  
d) Redactar la memoria y el proyecto anual de presupuestos colegiales, que se someterán a la aprobación de la junta general y al visado del Consejo Autonómico.  
e) Redactar el estado y liquidación de cuentas de cada ejercicio económico.  
f) Convocar las juntas generales, ordinarias y extraordinarias.  
g) Dictar los acuerdos que procedan en las materias sometidas a su competencia por este Estatuto y demás disposiciones.  
h) La custodia y Administración de los bienes y recursos del Colegio, así como la inversión de los fondos que no fueren necesarios para atender en las previsiones presupuestarias corrientes.  
i) Conocer cuantas materias le sometan sus colegiados, sin perjuicio de los recursos que contra sus acuerdos procedan.  
  
j) Modificar la composición y funciones de la Junta de Gobierno y de las Delegaciones colegiales, con sujeción a lo que pueda establecer la legislación en materia de Colegios Profesionales.  
k) Informar sobre cuestiones relativas a las minutas de honorarios profesionales que le fueren requeridas.  
l) Velar por que la actuación profesional de las personas colegiadas se desarrolle dentro de los parámetros de la ética y deontología profesional, tanto en su relación con la Administración, con sus compañeros o con sus clientes.  
m) Conocer de los expedientes informativos, disciplinarios y honoríficos que sean incoados, designando, de entre sus miembros, Instructor y Secretario/a.  
n) Crear las Comisiones Colegiales con sus registros colegiales correspondientes que resultaren convenientes para el mejor cumplimiento de sus fines.  
o) Nombrar, suspender y despedir a los empleados del Colegio.  
p) Amparar a los colegiados en todos sus derechos colegiales.  
q) Organizar todos los actos formativos y culturales, con la finalidad de fomentar su máxima capacitación colegial.  
r) Resolver sobre las solicitudes de incorporación colegial, así como la suspensión y baja de la condición de colegiado.  
s) Ejercer la facultad disciplinaria entre los colegiados, así como promover cualquier acción judicial, ante cualquier jurisdicción, en defensa de los derechos corporativos, y especialmente aquellas que tengan como finalidad la persecución del intrusismo profesional.  
t) Mantener la relación y coordinación necesaria con el Consejo de colegios oficiales de gestores administrativos de esta comunidad y el Consejo General.  
u) La Junta de Gobierno en sesión ordinaria o extraordinaria podrá autorizar por razones de operatividad colegial a empleados del colegio a disponer, ingresar o retirar fondos de las cuentas bancarias de forma solidaria, presencial o telemáticamente.  
  
  
Sección 8ª. De las reuniones  
  
Artículo 75. Las juntas de Gobierno podrán constituirse en Pleno y en Comisión Permanente. Integran el Pleno la totalidad de sus miembros, enumerados en el artículo 56, que deberán reunirse, al menos, una vez al trimestre. La Comisión Permanente estará integrada por el presidente/a, vicepresidente/a, secretario/a, vicesecretario/a, tesorero/a y contador/a o vocales que, nombrados por el presidente/a, respectivamente, les sustituyan en caso de ausencia o enfermedad, y deberá reunirse, convocada por su presidente, cuando hubiera que tratar de cuestiones importantes y urgentes.  
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos de los miembros asistentes y decidirá los empates, en su caso, el voto dirimente del presidente/a.  
Facultativamente la Junta de Gobierno podrá nombrar un letrado/a asesor/a, que asistirá a las juntas con voz, pero sin voto.  
  
Artículo 76. Las juntas de Gobierno, además de lo previsto en el art. 75, se reunirán, cuando el presidente/a juzgue conveniente convocarla, o a solicitud de un número de miembros igual a un tercio de sus componentes. En ambos casos la reunión deberá convocarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la formulación de la solicitud, y esta deberá tener lugar en los ocho días siguientes.  
  
Artículo 77. Las actas de las juntas generales y de Gobierno se transcribirán, separadamente, en dos libros, pudiendo estar registrado por medios telemáticos, legalizados por el Consejo Autonómico, que a tal efecto y con carácter obligatorio se llevarán en el Colegio. Las mismas serán firmadas por el presidente/a y por el secretario/a, o por quienes hubieren desempeñado sus funciones en la Junta de que se trate.  
  
  
Capítulo IV  
De las Delegaciones colegiales  
  
Artículo 78. Las delegaciones colegiales estarán integradas por un delegado/a, subdelegado/a, tesorero/a, secretario/a, vicesecretario/a y contador/a, designados y removidos libremente por la Junta de Gobierno del Colegio de Alicante, a propuesta de la delegación correspondiente.  
El mandato de los cargos mencionados será de cuatro años, con un máximo de tres legislaturas para el cargo de delegado.  
Se reunirá obligatoriamente una vez al trimestre. Del mismo modo, deberán reunirse a solicitud de su Delegado/a o de un tercio de sus componentes. En ambos casos, se convocará en las cuarenta y ocho horas siguientes a la solicitud, y la reunión tendrá lugar en los ocho días siguientes.  
Trasladarán a la Junta de Gobierno, en el término de diez días naturales, los acuerdos y resoluciones adoptados.  
  
Artículo 79. Las personas colegiadas adscritos a la demarcación de la respectiva Delegación Colegial se reunirán cuando sean convocados por el delegado o por el presidente del Colegio, en su caso, y como mínimo una vez al año, para tratar los asuntos concernientes a su ámbito territorial.  
La Junta de Gobierno podrá convocar reunión de los colegiados que pertenezcan a la demarcación de una delegación colegial, cuando lo solicite por escrito un número equivalente a la tercera parte del censo de colegiados de la demarcación de la delegación y mencionen expresamente el motivo o los motivos por los cuales se solicite. En ella deberán tratarse exclusivamente los asuntos objeto de la convocatoria.  
  
Artículo 80. Para ser nombrado delegado/a colegial será condición necesaria, por razón de su carácter de vocales natos de la Junta de Gobierno que les confieren los presentes estatutos, reunir los requisitos exigidos para ser miembro de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 81. Corresponde a las delegaciones colegiales:  
a) Velar para que los colegiados observen los principios éticos y deontológicos, tanto en su relación con la Administración, como con los compañeros y los clientes.  
b) Desarrollar y fomentar dentro del ámbito territorial de la delegación, actividades culturales y formativas, y al mismo tiempo recoger las peticiones y sugerencias de los colegiados, para trasladarlos a la Junta de Gobierno.  
c) Nombrar las comisiones o secciones de colegiados que consideren necesarias para el mejor cumplimiento de los objetivos colegiales.  
d) Ejecutar los acuerdos de la junta general y de la Junta de Gobierno en aquello que afecte a sus delegaciones colegiales.  
  
Artículo 82. En el ejercicio de sus funciones, los delegados/as-colegiales actuarán siempre de acuerdo con la Junta de Gobierno Colegial.  
En ningún caso podrá dirigirse directamente a los organismos superiores de la profesión y deberán hacerlo a través de la Junta de Gobierno del Colegio de la que dependen.  
Del mismo modo, se abstendrán de cualquier actuación en aquellos asuntos que revistan caracteres generales o que puedan afectar a la profesión sin plantear antes el caso a la Junta de Gobierno, a fin de que por mediación suya se tome el acuerdo oportuno.  
  
Artículo 83. Corresponde a los delegados/as de la Junta de Gobierno, en las localidades donde existan Delegaciones, la representación del Colegio ante las autoridades y organismos administrativos de su ámbito y ante los gestores administrativos que ejercen en su demarcación. Igualmente ostentan la representación de los colegiados ante el Colegio.  
Por su conducto se tramitarán todas las comunicaciones entre colegiados y Colegio, y por delegación de la Junta de Gobierno podrán ejercer todas las facultades que a aquellas correspondan en la localidad o provincia de su delegación.  
  
  
Capítulo V  
De las comisiones colegiales  
  
Artículo 84. La Junta de Gobierno, para la mayor eficacia en el desarrollo de sus funciones, podrá constituir comisiones que actuarán por delegación de aquella en el estudio y tramitación de los asuntos que les sean encomendados.  
La Junta de Gobierno podrá acordar la supresión y modificación de las Comisiones ya establecidas, así como la creación de las que considere pertinentes.  
  
  
Capítulo VI  
De los servicios centralizados  
  
Artículo 85. La junta general extraordinaria, convocada al efecto, podrá acordar, en colaboración con la Administración y con el objeto de agilizar los trámites y evitar el intrusismo, la creación de servicios profesionales centralizados por el Colegio, que comprendan la totalidad del área colegial o una parte de la misma. La junta general extraordinaria podrá, igualmente, acordar la supresión de los servicios centralizados ya establecidos.  
El acuerdo, adoptado por mayoría simple, tendrá fuerza obligatoria para todos los colegiados, incluso los disidentes y los ausentes.  
Para el mantenimiento de estos servicios centralizados, la Junta de Gobierno establecerá derramas, derechos o tasas especiales, obligatorias para todos los colegiados que utilicen dichos servicios, cuyas partidas deberán consignarse en los presupuestos anuales.  
La Junta de Gobierno, mediante acuerdo tomado por las dos terceras partes de sus miembros, podrá suspender o ampliar la prestación de cualquier servicio centralizado, cuando, en su opinión, las circunstancias y la urgencia lo requieran, para el mejor desarrollo de los derechos colegiales, y dará cuenta de ello a la junta general extraordinaria, que deberá convocar, lo más pronto posible, para su ratificación, en su caso.  
  
  
  
Capítulo VII  
De los empleados del colegio  
  
Artículo 86. La Junta de Gobierno, según las necesidades del servicio, determinará y designará el número de empleados administrativos y subalternos del Colegio, así como la distribución del trabajo, horario, sueldos, ascensos y gratificaciones, sujetos a los derechos y obligaciones señalados en las disposiciones laborales de aplicación.  
Al Secretario/a del Colegio, por ostentar la Jefatura de Personal, le incumbe la organización y dirección de las oficinas, a cuyo efecto propondrá en cada caso a la Junta de Gobierno, las atribuciones y funciones a desempeñar por los empleados del Colegio, para la mejor prestación de los servicios encomendados.  
  
  
Título Cuarto  
De la responsabilidad disciplinaria de las personas colegiadas  
  
Capítulo I  
De las facultades disciplinarias  
  
Artículo 87. Con independencia de la responsabilidad civil, penal o de otro orden, en que puedan incurrir los gestores administrativos, estos están sujetos a responsabilidad disciplinaria, en el caso que contravengan sus deberes profesionales.  
Las acciones disciplinarias, se harán constar en su expediente personal. En él se harán constar también, cuando la Junta de Gobierno lo considere pertinente, aquellas infracciones a los derechos corporativos que hubieran dado lugar a procedimientos judiciales.  
  
Artículo 88. El presidente/a y su Junta de Gobierno tienen competencia para el ejercicio de la jurisdicción disciplinaria, dentro del ámbito territorial del Colegio, con sujeción a las siguientes normas:  
a) La corrección disciplinaria se concretará a las infracciones de los deberes profesionales o normas éticas de conducta profesional.  
b) La corrección se formalizará en el seno de un expediente disciplinario, deberá haber sido precedido de un expediente informativo.  
c) Las correcciones a imponer serán las siguientes:  
1. Apercibimiento por escrito.  
2. Reprensión privada.  
3. Multa pecuniaria, según la entidad de los hechos  
4. Suspensión del ejercicio profesional por un plazo no superior a dos años.  
5. Expulsión del Colegio.  
  
  
Artículo 89. En el supuesto que el expediente disciplinario fuera dirigido contra alguno de los miembros de la Junta de Gobierno, corresponderá su instrucción y resolución al Consejo Autonómico si estuviere constituido, o en su caso por el Consejo General.  
Contra la resolución que dicte el referido organismo se podrá interponer recurso directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa, una vez agotados los recursos corporativos, cuando procedieren.  
  
  
Artículo 90. Incurrirán en responsabilidad disciplinaria los miembros de los órganos colegiados competentes para exigir la responsabilidad disciplinaria regulada en el presente Estatuto, cuando toleren faltas graves de las que se deriven daños para los ciudadanos.  
  
  
Capítulo II  
Del procedimiento sancionador  
  
Sección 1ª. De las normas generales  
  
Artículo 91. No puede imponerse ninguna sanción colegial sin la instrucción previa de un expediente disciplinario de naturaleza contradictoria, que garantice el derecho de defensa del interesado.  
  
Artículo 92. Tras el expediente informativo oportuno, iniciado de oficio o en virtud de denuncia ratificada, y a propuesta de la Comisión de Justicia, la Junta de Gobierno aprobará, en su caso, la incoación de un expediente disciplinario, designando la Comisión Instructora, formada por un Instructor y un secretario designados por el presidente de entre los miembros de la Junta de Gobierno, que actuará por mandato de la Junta de Gobierno, y quedará encargada de redactar el pliego de cargos y de la investigación del mismo, concluida la cual, propondrá a la aprobación de la Junta de Gobierno, la sanción correspondiente o el sobreseimiento.  
  
Artículo 93. En el expediente disciplinario, se respetarán los principios generales de legalidad, irretroactividad, tipicidad, responsabilidad, proporcionalidad, prescripción, contradicción e igualdad, presunción de inocencia.  
Los expedientes disciplinarios serán numerados correlativamente y anotados en un libro de registro que llevará la Comisión de Deontología.  
No se considerarán denuncias los escritos anónimos, que serán rechazados sin otorgarles beligerancia.  
  
Artículo 94. Los expedientes informativos tendrán una duración máxima de tres meses y de seis los disciplinarios. Dichos plazos podrán ser ampliados por otro período igual, en casos excepcionales y de fuerza mayor, a consideración de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 95. La apertura del expediente disciplinario, así como la designación de la Comisión Instructora, se notificará en los cinco días siguientes a la persona expedientada, a fin de que en el término de cinco días pueda hacer uso del derecho de recusación, mediante escrito fundamentado, que, tras las comprobaciones que se consideren oportunas, será resuelto en los tres días siguientes por la Junta de Gobierno, a través de su presidente/a, sin ulterior recurso y en votación secreta.  
  
Artículo 96. Son causas de recusación:  
De los miembros de la Junta de Gobierno y de la Comisión Instructora: El tener algún interés directo o indirecto en los hechos investigados, en los términos establecidos en el art. 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La no abstención de los miembros de la Junta de Gobierno o la aceptación del cargo por los miembros de la Comisión Instructora, en el expediente en el que no debieran de actuar, facultará a la persona expedientada para plantear la recusación.  
  
Artículo 97. Pasados los cinco días sin que la persona expedientada hubiera formulado recusación, o después de ser resuelta esta, en los tres días siguientes le será notificado al expedientado el pliego de cargos.  
En los diez días siguientes la persona expedientada podrá producir escrito de descargo y proposición de prueba, que será practicada a su costa, en los diez días siguientes, en su período ordinario, pudiendo ser ampliado en cinco días más, como período extraordinario. La Comisión Instructora podrá proponer, para mejor proveer, y con suspensión del término para resolver, cuantas diligencias probatorias considere del caso.  
Concluido el período probatorio, se pondrá el expediente de manifiesto a la persona expedientada por cinco días en las oficinas colegiales, concluidos los cuales, tendrá quince para hacer alegaciones.  
En los diez días siguientes el Instructor/a elevará a la Junta de Gobierno la pertinente propuesta de sanción o archivo, debiendo de resolverse por la Junta de Gobierno en la primera sesión ordinaria, que a partir de ese momento se celebre.  
La votación de la Junta de Gobierno será secreta, y necesitará el quorum de tres cuartas partes de sus miembros, debiendo abstenerse los componentes de la Comisión Instructora y aquellos en los que concurran causas de abstención, según lo dispuesto en el párrafo primero del art. 96.  
En los cinco días siguientes será notificada la resolución recaída a la persona expedientada, que, en caso de serle adversa la resolución, podrá formular los recursos que se establecen en el art. 15 de los presentes estatutos.  
Una vez firme la resolución, la Junta de Gobierno procederá a su ejecución, remitiendo testimonio de la resolución al Consejo Autonómico si estuviere constituido, o en su caso, al Consejo General, y anotando la sanción impuesta en el expediente personal de la persona sancionada.  
Los plazos serán computados por días hábiles, y las notificaciones efectuadas en el domicilio profesional del expedientado, en el supuesto en que se encontrare cerrado y no fuese posible localizarle en su domicilio. Las notificaciones preceptivas se efectuarán mediante anuncio inserto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Colegio.  
  
Artículo 98. Para el trámite y la resolución de expedientes disciplinarios, en lo no previsto por este Estatuto, regirá supletoriamente lo que disponga el Estatuto Orgánico de la Profesión, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de colegios profesionales y la Ley 6/1997, de 4 de diciembre de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
  
Capítulo III  
De las faltas y sanciones de las personas colegiadas  
  
Artículo 99. Las faltas cometidas por las personas colegiadas en el desempeño de sus funciones profesionales se clasifican en muy graves, graves y leves.  
  
Artículo 100. Son infracciones muy graves:  
a) La protección al intrusismo.  
b) La falta de probidad.  
c) El ejercicio no personal de la profesión.  
d) La negligencia profesional grave, cuando cause perjuicio al cliente.  
e) Quebrantar el secreto profesional.  
f) Desatender las cargas económicas colegiales en los términos del artículo 14 de los presentes estatutos.  
g) El mal uso del sello profesional, de la facultad de reconocimiento de firma o del derecho de cotejo y certificación de determinados documentos oficiales otorgados al gestor administrativo, así como del documento denominado justificante profesional.  
h) La reincidencia en faltas graves.  
  
Artículo 101. Son infracciones graves:  
a) Defraudar la confianza depositada en el gestor, cause o no perjuicio a su cliente.  
b) Percibir o intentar percibir honorarios indebidos.  
c) El uso de propaganda y denominaciones prohibidas.  
d) La mala conducta que desprestigie la profesión.  
e) El realizar gestiones profesionales esporádicas o permanentes fuera del ámbito territorial de su Colegio profesional sin las preceptivas notificaciones, y sin cumplir los demás requisitos exigidos para ello.  
f) El ejercer la profesión estando colegiado, pero sin haberse dado de alta en el censo tributario correspondiente.  
g) El ejercicio profesional a través de formas asociadas sin sujetarse a lo establecido en los presentes estatutos.  
h) Inexactitud intencionada en los datos consignados en la solicitud de colegiación y cambios de domicilio, apertura de sucursales, inscripción en el Registro de Sociedades Profesionales, así como los documentos presentados en las referidas solicitudes.  
i) La competencia desleal.  
j) Los actos enumerados en el artículo precedente, cuando no tuvieren entidad suficiente para ser considerados muy graves.  
k) La reincidencia en faltas leves.  
  
Artículo 102. Son infracciones leves:  
a) La falta de respeto a los miembros de la Junta de Gobierno en el ejercicio de sus funciones, cuando no constituya falta grave.  
b) La negligencia e incumplimiento de las normas estatutarias.  
c) Las infracciones leves de los deberes profesionales.  
d) Los actos enumerados en el artículo precedente, cuando no tuvieren entidad suficiente para ser considerados graves.  
  
Artículo 103. Las sanciones y correcciones disciplinarias que pueden imponerse son:  
1. Por faltas leves:  
a) Apercibimiento por oficio.  
b) Reprensión privada.  
c) Multa de 61 a 300 euros, según la entidad de los hechos.  
2. Por faltas graves:  
a) Multa de 301 a 600 euros, según la entidad de los hechos.  
b) Suspensión del ejercicio profesional por tiempo no superior a un año.  
3. Por faltas muy graves:  
a) Multa de 601 a 3000 euros, según la entidad de los hechos.  
b) Suspensión del ejercicio profesional por tiempo de uno a dos años.  
c) Expulsión del Colegio.  
  
Artículo 104. Las infracciones, prescribirán, si son leves a los seis meses y si fueren graves a los dos años, y si fueren muy graves a los tres años. El cómputo se realizará desde la fecha que los hechos se produjeron.  
Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año. El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse desde el día siguiente a aquel en que sea ejecutable la resolución por la que se impone la sanción o haya transcurrido el plazo para recurrirla.  
  
Artículo 105. Las sanciones que se impongan de suspensión profesional y expulsión del Colegio, no afectarán a los derechos adquiridos como mutualista.  
  
Artículo 106. Se apreciará la reincidencia:  
1. A los efectos del artículo 100.h), cuando los gestores administrativos, dentro del término de dos años incurrieren por segunda vez en falta grave de igual clase, o por tercera en cualquier falta grave, aunque no fuera de la misma clase.  
2. A los efectos del artículo 101.m), dentro del término de dos años, se incurriere por segunda vez en falta leve de la misma clase, o por tercera en cualquier falta leve, aunque no fuera de la misma clase.  
Transcurrido este plazo, después de la sanción de una falta, las nuevas que se cometan iniciarán nuevo cómputo para apreciar la reincidencia.  
  
Artículo 107. Se entenderá que existe protección al intrusismo cuando se ejerciere la profesión a través de persona interpuesta. Se presumirá esta situación, cuando de forma notoria el gestor no atienda su despacho profesional.  
  
Artículo 108. Los miembros de la Junta de Gobierno, podrán ser sancionados con la destitución, por incumplimiento de los deberes que reglamentariamente les correspondan.  
Artículo 109. Los colegiados sancionados podrán solicitar su rehabilitación, con la consiguiente cancelación de la nota en su expediente personal, en los siguientes plazos, contados desde el cumplimiento de la sanción:  
a) Si fuere por falta leve, a los seis meses.  
b) Si fuere por falta grave, a los dos años.  
c) Si fuere por falta muy grave, a los tres años.  
d) Si hubiere consistido en expulsión, el plazo será de cinco años.  
La rehabilitación será solicitada a la Junta de Gobierno del Colegio, y en el supuesto de expulsión será necesario aportar pruebas de la rectificación de conducta, que serán valoradas ponderadamente por la Junta de Gobierno. La resolución de la rehabilitación se producirá en el plazo de tres meses, contra la cual cabrán los recursos establecidos en el art. 15.  
La Junta de Gobierno remitirá al Consejo Autonómico, quien a su vez lo comunicará al Consejo General, las resoluciones en los expedientes de rehabilitación de que conozca.  
  
  
Título Quinto  
De la suspensión provisional del ejercicio de la profesión  
  
Artículo 110. La Junta de Gobierno podrá acordar, como medida cautelar, la suspensión provisional del ejercicio profesional, por un plazo máximo de seis meses, a aquellas personas colegiadas que se les instruya expediente disciplinario por hechos que menoscaben el prestigio de la profesión o que permita suponer fundadamente la posibilidad de perjuicios graves para los particulares que confíen sus intereses a la persona expedientada.  
El acuerdo deberá ser notificado a la persona expedientada, quien podrá presentar alegaciones ante la Junta de Gobierno en el plazo de ocho días hábiles, siendo ejecutivo el acuerdo de suspensión, en el momento en que sea ratificado, si procede, por el Consejo Autonómico de Colegios de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, al cual le será remitida copia auténtica por el Secretario del Colegio de los documentos y de las diligencias efectuadas, en el plazo de treinta días, a contar desde la fecha en que se hubieren recibido las alegaciones del expedientado, o de haber expirado el término para formularlas, debiendo producirse la ratificación por el Consejo, en su caso, en el término de cinco días.  
Para su validez, el acuerdo de suspensión provisional, deberá adoptarse por la Junta de Gobierno en votación secreta y con los mismos requisitos establecidos para los supuestos de expulsión.  
  
  
Título Sexto  
Del consejo general  
  
Artículo 111. El Consejo General de Gestores Administrativos de España, es el órgano representativo de la profesión en el ámbito estatal e internacional, encargado de coordinar la política y acciones desarrolladas por el Consejo de colegios de las comunidades autónomas y colegios de gestores administrativos.  
  
Artículo 112. Se encuentra integrado por los presidentes/as de los colegios de Gestores Administrativos de España, y se rige por lo establecido en el Estatuto Orgánico de la Profesión y en su propio reglamento.  
  
Artículo 113. Entre las funciones que tiene encomendadas figuran la de:  
a) Servir de vía de relación con la Administración General del Estado, a través del Ministerio al que está adscrita la profesión.  
b) Dirimir los conflictos que puedan suscitarse entre los distintos colegios, cuando afecten a más de una comunidad autónoma.  
c) Coordinar las políticas y acciones desarrolladas por los Consejos de Colegios de las Comunidades Autónomas, para lo cual se le deberá informar de todos los acuerdos que afecten a la profesión a nivel estatal.  
d) Ejercer las funciones disciplinarias con respecto a los miembros del Consejo Autonómico.  
e) Resolver los recursos corporativos presentados por actos de los Consejos Autonómicos.  
f) Fijar el importe de la póliza de responsabilidad civil.  
  
  
Título séptimo  
Del Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana  
  
Artículo 114. El Iltre. Colegio de Gestores Administrativos de Alicante, queda encuadrado dentro del Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, que se rige por sus estatutos.  
  
Artículo 115. El Consejo Autonómico integra en su seno a los Colegios Oficiales de la Comunitat Valenciana, esto es, los Colegios de Alicante y Valencia, siendo su órgano superior, representativo y ejecutivo, teniendo la intervención que establece la Ley de consejos y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana, sus propios estatutos, así como el Estatuto del Colegio.  
  
  
Título octavo  
De la unión profesional  
  
Artículo 116. Con la finalidad de coordinar las actuaciones en temas de interés común de las profesiones tituladas y colegiadas de la provincia de Alicante, y para defender los valores característicos de aquellas, promover su perfeccionamiento, su desinteresada orientación social, se creó la Unión Profesional de Alicante, a la que se encuentra incorporado el Colegio de Alicante, rigiéndose, a estos exclusivos efectos, por los estatutos vigentes.  
  
  
Título noveno  
De las recompensas y honores  
  
Artículo 117. El Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, en el ejercicio de sus facultades, podrá honrar y expresar su gratitud a quienes se hayan distinguido por sus servicios, y así concederá, incluso a título póstumo, las siguientes distinciones:  
a) Presidente/a de honor.  
b) Colegiado/a de honor.  
c) Medalla al mérito de la profesión «Cruz de San Cayetano».  
  
Artículo 118. Podrán ser designados presidentes/as de honor, aquellas personas colegiadas del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, que habiendo ostentado el cargo de presidente/a electo de este durante un mandato completo, merezca tal distinción a juicio de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 119. Podrán ser merecedores del nombramiento de colegiados/as de honor, todos aquellos gestores administrativos que hayan permanecido inscritos (tanto ejercientes como no ejercientes) en el Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante durante al menos 5 años, siempre que en su expediente no conste sanción no cancelada por rehabilitación en el momento de la propuesta por la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 120. Podrán ser merecedores de la Medalla al mérito de la profesión «Cruz de San Cayetano» del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante aquellos gestores administrativos españoles o extranjeros, así como las personas físicas o jurídicas, organizaciones, instituciones o entidades que a juicio de la Junta de Gobierno destaquen por sus méritos al servicio de la profesión, así como por sus méritos extraordinarios en defensa de los derechos y libertades públicas o privadas y de los derechos de la profesión de gestor administrativo, su dignidad y principios que la inspiran.  
  
Artículo 121. El número de Medallas al mérito de la profesión «Cruz de San Cayetano» del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante concedidas no podrá exceder de 4 anuales, sin que computen dentro de dicho límite cuantitativo las distinciones concedidas a título póstumo.  
Artículo 122. La designación de presidente/a de honor lleva aparejado la consideración, tratamiento, atributos, medalla y placa, propios del cargo de presidente/a del Colegio.  
En la medalla y en la placa correspondiente figurará la leyenda «Presidente de Honor».  
La designación de Colegiado/a de honor, llevará aparejada la consideración, tratamiento, atributos, medalla y diploma propios del cargo de miembro de la Junta de Gobierno del Colegio.  
En la medalla y diploma correspondiente figurará la leyenda «Colegiado/a de Honor».  
La Medalla al mérito de la profesión «Cruz de San Cayetano» consistirá en una medalla de cuatro centímetros de diámetro con el escudo de la profesión y una inscripción circular en la que se leerá «Medalla al Mérito» pendiente de una cinta de raso rojo con dos centímetros de anchura y treinta de longitud.  
La consideración podrá ser utilizada en tamaño reducido y en miniatura para solapa o prendedor. Su titular tendrá derecho a utilizarla de forma aislada o junto con otras condecoraciones en actos públicos y solemnes.  
  
Artículo 123. Las referidas distinciones serán concedidas por la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante previo expediente iniciado a propuesta de, al menos, de cuatro miembros de la Junta de Gobierno o veinticinco colegiados ejercientes en el que se harán constar los méritos contraídos por la persona propuesta.  
La comisión de honores y Distinciones del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, formará el oportuno expediente recabando para ello cuanta información y documentación estimare conveniente sobre los méritos y demás circunstancias de la persona propuesta para la distinción.  
Dicha comisión estará compuesta, de al menos, dos miembros de la Junta de Gobierno y Presidida por el presidente/a o miembro de la Junta en quién este delegue.  
Una vez completo el expediente con la documentación provista en las normas precedentes, la comisión, a la vista de las diferentes solicitudes recibidas y las circunstancias que concurren en cada caso, formulará la propuesta oportuna para su elevación a la Junta de Gobierno, con determinación de la distinción que pueda proceder.  
La votación sobre la concesión de las distinciones en la Junta de Gobierno salvo cuando se produzca por aclamación, será siempre secreta, requiriéndose para otorgar cualesquiera de las distinciones establecidas en el presente reglamento, el voto favorable de dos tercios de los componentes de la Junta de Gobierno.  
El costo de las condecoraciones e insignias serán por cuenta del Colegio.  
En la secretaría del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante se llevará un libro de registro actualizado de las distinciones concedidas.  
Entre la solicitud formulada de la concesión de honores y Reconocimientos y la resolución otorgando o desestimando las mismas, no podrá superarse el plazo de seis meses.  
  
Artículo 124. Las insignias de las diversas distinciones contempladas en el presente reglamento serán siempre impuestas en acto público y solemne por el presidente/a del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante.  
La concesión de las referidas distinciones se hará constar en el correspondiente diploma acreditativo, firmado por el presidente/a y el Secretario/a del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante, que será entregado en el acto de imposición de las insignias.  
Igualmente, los colegiados que alcancen 25, 40 y 50 años de permanencia en este colegio, con ejercicio profesional o sin él, tendrán derecho automáticamente a una recompensa especial, que consistirá en una placa conmemorativa de su antigüedad colegial, expedida por el Colegio.  
  
  
Título décimo  
De la disolución del Colegio  
  
Artículo 125. El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Alicante podrá ser disuelto:  
a) Cuando la liquidación de sus presupuestos presente un déficit de más del 50 por 100 de su fondo social durante dos ejercicios consecutivos.  
b) Cuando no pueda cumplir, por razones económicas o de otra naturaleza, los fines de la organización colegial.  
La disolución será promovida por el propio Colegio, a través del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, con sujeción a lo establecido en la vigente legislación de Colegios Profesionales, y debiendo proceder al traspaso de los colegiados a la corporación que proceda.  
Deberá nombrarse una comisión liquidadora, que actuará bajo el control del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, la cual determinará además el destino o aplicación del patrimonio colegial existente en la fecha de la disolución.  
  
Disposición adicional única  
El Colegio de Gestores Administrativos de Alicante, por medio de su Junta de Gobierno, dictará las disposiciones pertinentes para el desarrollo reglamentario del presente estatuto.  
  
Disposición transitoria primera  
Las normas disciplinarias contenidas en el presente Estatuto no serán de aplicación a los expedientes ya incoados, que se regirán por la regulación anterior.  
  
Disposición transitoria segunda  
Las sociedades instrumentales, actualmente inscritas en el registro especial colegial, deberán adaptarse a la regulación establecida en el mismo.  
  
Disposición transitoria tercera  
Con el fin de adecuar la situación actual para un futuro en base a la redacción del art. 64, la mitad de los cargos de la Junta de Gobierno que vacarían el próximo año quedarán prorrogados por 2 años más para hacerlos coincidir con la vacancia de la presidencia y produciéndose de esta manera la renovación de la Junta de Gobierno en su totalidad.  
  
Disposición final única  
Los presentes estatutos entrarán en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.