Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4957, del 02-03-2005 (2005/2119)

ORDEN de 7 de febrero 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula la aplicación del Programa Eurodyssée en la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4957

Fecha DOGV
:   02-03-2005

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2005/2119


Fecha del documento
:   07-02-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * trabajador joven
    * prácticas de formación
    * ayuda al empleo
    * inserción profesional
    * apoyo económico
    * joven
    * legislación

ORDEN de 7 de febrero 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula la aplicación del Programa Eurodyssée en la Comunidad Valenciana. [2005/X2119]
  
La Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, viene participando anualmente en el desarrollo del programa Eurodyssée, creado en el año 1985 por la Asamblea de Regiones de Europa.
  
El programa Eurodyssée permite establecer intercambios entre jóvenes trabajadores de las regiones de Europa participantes en el mismo, que posibilitan a éstos beneficiarse de una formación lingüística y de un periodo de prácticas en una empresa extranjera. Las distintas regiones asumen la responsabilidad de gestionar el programa, y en base a ello realizan la selección de los candidatos, se encargan del envío y acogida de éstos, y gestionan las ofertas de periodos de prácticas.
  
La Generalitat Valenciana, a través de su participación en el programa, pretende apoyar la promoción y formación laboral de los jóvenes valencianos, facilitándoles para ello el acceso a una experiencia de intercambio internacional. Por otra parte, y en aplicación del principio de reciprocidad, establecido por la Asamblea de Regiones de Europa para la aplicación del programa Eurodyssée, la Comunidad Valenciana, para poder enviar jóvenes valencianos al extranjero, se compromete a recibir y facilitar estancias a jóvenes provenientes de otras regiones.
  
Constatando la importancia que reviste esta iniciativa para la formación e inserción profesional de los jóvenes, la promoción del regionalismo y de una conciencia europea, y el fomento de la internacionalización de las empresas, la presente orden, tiene por objeto regular un régimen de ayudas, a las que se puedan acoger las entidades y empresas de la Comunidad Valenciana que oferten periodos de prácticas a los participantes extranjeros del programa. En el caso de jóvenes comunitarios, dichas ayudas estarán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo Integrado de la Comunidad Valenciana 2000-2006. Al mismo tiempo se pretende establecer los criterios y reglas básicas que permitan la selección de los jóvenes trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana que deseen acceder al programa de intercambios.
  
Así mismo, la entrada en vigor de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, requiere la adaptación del articulado de la presente orden a la misma, con el objeto de contemplar los instrumentos y procedimientos que aseguren una adecuada gestión y un eficaz control de las subvenciones. Por cuanto antecede, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano y el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública Valenciana,
  
ORDENO
  
Capítulo I
  
Acogida de jóvenes trabajadores
  
Sección primera
  
Disposiciones comunes
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
1. Constituye el objeto de la presente orden el establecimiento del régimen de concesión de ayudas destinadas a la realización de intercambios de perfeccionamiento, entre jóvenes trabajadores europeos, de edad comprendida entre los 18 y los 30 años, de las regiones europeas adheridas al programa Eurodyssée de la Asamblea de Regiones de Europa, con el objeto de facilitar a los participantes una experiencia laboral en el extranjero, y al mismo tiempo el perfeccionamiento de otra lengua, todo ello dentro del marco del programa Eurodyssée, aprobado por la Asamblea de Regiones de Europa.
  
2. El régimen de ayudas será de aplicación tal y como se determina en los siguientes artículos
  
Artículo 2. Acciones apoyables
  
1. Las ayudas establecidas irán destinadas a subvencionar la contratación y/o estancias formativas de los participantes extranjeros en el programa Eurodyssée, en los términos previstos en las secciones segunda y tercera del presente capítulo.
  
Artículo 3. Beneficiarios de las ayudas
  
1. Podrán ser beneficiarias de estas ayudas aquellas empresas y entidades públicas y privadas de la Comunidad Valenciana que, contando con una estructura organizativa y medios suficientes, proporcionen un puesto de trabajo o estancia formativa a los participantes extranjeros en el programa.
  
2. Las instituciones, entidades y empresas que deseen concurrir a las ayudas que por la presente orden se regulan, deberán cumplir los siguientes requisitos:
  
a) El centro de trabajo concreto donde el candidato desempeñe su labor profesional deberá estar radicado en la Comunidad Valenciana.
  
b) Estar legalmente constituidas e inscritas en el Registro correspondiente, en su caso.
  
c) Acreditar, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes previsto en esta convocatoria, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, en los términos establecidos por la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda. En el supuesto en que se aporte únicamente solicitud de certificación al órgano correspondiente, el original de la certificación deberá incorporarse al expediente antes de la finalización del plazo establecido en el artículo octavo.
  
Artículo 4. Curso de idioma, manutención y alojamiento
  
1. Los trabajadores extranjeros que accedan a un período de prácticas profesionales en la Comunidad Valenciana, realizarán con carácter previo un curso intensivo de perfeccionamiento del idioma español, así como actividades de inmersión cultural. El coste del curso, así como los gastos de manutención y alojamiento durante la realización del mismo, serán financiados íntegramente por la Generalitat Valenciana.
  
2. Los participantes extranjeros en el programa asumirán los costes del viaje de ida y vuelta desde su región de origen a la Comunidad Valenciana, así como los gastos de manutención y alojamiento durante la duración de la práctica laboral.
  
Artículo 5. Flujos de llegada de jóvenes extranjeros a la Comunidad Valenciana
  
La Comunidad Valenciana, siempre que ello sea posible, prevé para la ejecución del programa Eurodyssée establecer cada año dos flujos de llegada de jóvenes extranjeros a nuestra Comunidad, que tendrán como fechas aproximadas de inicio, los meses de mayo y octubre. La duración de la estancia estará comprendida entre tres y cinco meses para los jóvenes del primer flujo y entre tres y seis meses para los del segundo flujo.
  
No obstante, el plazo para la presentación de solicitudes por parte de las empresas valencianas solicitantes será común para ambos flujos. La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo se reserva el derecho de admitir solicitudes fuera de este plazo en caso de que el programa así lo requiera, por falta de solicitudes o existencia de jóvenes candidatos sin plaza. El plazo máximo para tramitar estas solicitudes será de tres meses a contar desde la fecha en que hayan tenido entrada en el Registro
  
Artículo 6. Solicitudes, documentación y plazo
  
1. Las solicitudes se presentarán según modelo que se facilitará en el Servicio del Fondo Social Europeo o en los PROP, en cualquiera de los registros contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigidas a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, adjuntando la documentación que a continuación se detalla siguiendo, en su caso, los modelos que se faciliten:
  
a) Documentación acreditativa de la válida constitución e inscripción registral de la entidad, y de la representación que ostenta la persona que comparece como solicitante.
  
b) Acreditación de estar al corriente en la actividad y en las obligaciones tributarias estatales, autonómicas y locales y en las cotizaciones a la Seguridad social, según los términos previstos en el artículo 3.2.c).
  
c) Tarjeta de Identificación Fiscal
  
d) Datos de domiciliación bancaria según modelo que se facilitará al efecto (ficha de mantenimiento de terceros).
  
e) Informes adjuntos a la solicitud en las que se señalará para cada puesto de trabajo o práctica formativa ofertada, las funciones, la categoría profesional, perfil requerido del candidato, y presupuesto detallado en el que se hará constar el salario o beca mensual bruto a percibir por el joven, todo ello según los modelos que se faciliten.
  
f) Declaración jurada del representante de la entidad en la que se haga constar que la entidad o empresa no es beneficiaria de ninguna otra ayuda o subvención de carácter público o privado en relación con los mismos puestos de trabajo ofertados.
  
g) Declaración del representante legal de la entidad en la que se haga constar las ayudas sometidas al régimen de minimis recibidas en los últimos tres años, de conformidad con el Reglamento CE nº 69/2001 de la Comisión Europea de 12 de enero según modelo.
  
2. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días a partir del siguiente a la recepción de la notificación, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.
  
Artículo 7 Criterios de evaluación de las solicitudes
  
1. Se constituirá una Comisión de Valoración de las solicitudes que estará formada por tres miembros con la siguiente composición: jefa del Área de Economía y Fondos Comunitarios, jefa de Servicio del Fondo Social Europeo y un técnico del Fondo Social Europeo.
  
Esta Comisión preevaluará las solicitudes atendiendo a las siguientes condiciones de priorización:
  
- La existencia de candidatos idóneos para los puestos ofertados
  
- Grado de interés de la práctica formativa
  
- Funciones a desarrollar
  
- Desarrollo de prácticas Eurodyssée anteriores si las hubiere
  
- Implicación de la empresa en el seguimiento y autorización del joven
  
- Búsqueda de alojamiento cercano al centro de trabajo
  
- Adjudicación de un plus de transporte al joven para desplazarse al puesto de trabajo
  
Tras esta valoración, se emitirá una relación de empresas preseleccionadas.
  
2. Posteriormente, se enviará a las entidades y empresas preseleccionadas las ofertas remitidas por las distintas regiones europeas para las plazas ofertadas, al objeto de que éstas acepten provisionalmente al candidato más adecuado. Para ello podrán realizar una entrevista telefónica o cuantos medios consideren necesarios para verificar el nivel de idioma y las informaciones aportadas por los candidatos.
  
3. Finalmente, la Comisión de Valoración levantará acta en la que se determinará la propuesta de resoluciones definitivas, así como el importe de la ayuda que individualmente se ha asignado a cada una, convirtiéndose la aceptación provisional del candidato por parte de la empresa, en su compromiso definitivo.
  
Artículo 8. Resolución de concesión de las ayudas
  
1. La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, podrá recabar del solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos complementarios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
  
2. La competencia para la concesión o denegación de las ayudas contempladas en la presente orden, corresponde a la directora general de Economía, por delegación del conseller de Economía, Hacienda y Empleo de acuerdo con el art. 13 de la Ley 30/1992 de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común
  
3. La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificado por la Ley 4/1999 de 13 de enero y deberá fijar expresamente la cuantía de la ayuda.
  
4. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes, a contar desde la finalización del plazo de presentación de instancias, será de seis meses. Transcurrido el plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de concesión de la ayuda por silencio administrativo en los términos previstos en el artículo 43 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificado por la Ley 4/1999 de 13 de enero; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
5. Las resoluciones a que se refieren los párrafos anteriores agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de 2 meses a contar desde la notificación de la resolución correspondiente, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Frente a la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse contra el acto presunto idéntico recurso, en el plazo de 6 meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo para dictar y notificar la resolución expresa que se menciona en el apartado 5 de este artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Artículo 9.Obligaciones del beneficiario
  
Son obligaciones de la entidad beneficiaria, además de aportar la documentación requerida en la solicitud:
  
a) Seleccionar a los candidatos de entre los jóvenes preseleccionados por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, en un plazo máximo de 3 días desde la remisión por fax de las candidaturas.
  
b) Acreditar ante la entidad concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determine la concesión de la ayuda, contratando a los jóvenes durante el período previsto, comunicando las bajas que se produzcan. Asimismo, la entidad beneficiaria se compromete a informar al Servicio del Fondo Social Europeo de cualquier incidencia que tenga lugar durante la actividad laboral del joven a la mayor brevedad posible.
  
En caso de que la contratación no se haga efectiva por causas imputables a la empresa, ésta estará obligada a indemnizar al joven en la cuantía necesaria para costear su regreso a la región de origen en vuelo regular clase turista; en caso de incumplimiento, no podrá participar en el Programa Eurodyssée durante las dos anualidades siguientes.
  
c) Como medida de control deberá presentar ante el órgano gestor a la finalización del contrato, un informe final respecto al desarrollo de las acciones subvencionables, así como los documentos acreditativos de los pagos mensuales al joven seleccionado, y en su caso, los documentos que acrediten los ingresos en la Agencia Tributaria por las retenciones fiscales que correspondan y boletines de cotización a la Seguridad Social, de las personas contratadas.
  
d) Someterse a las acciones de control financiero que correspondan de conformidad con lo establecido en el artículo 81 y concordantes de la Ley General Presupuestaria, así como en caso de cofinanciación a través del FSE, a los controles que procedan según la normativa comunitaria.
  
e) En el supuesto de ayudas cofinanciadas por el FSE los beneficiarios estarán obligados al cumplimiento de las disposiciones de información y publicidad establecidas en las disposiciones comunitarias.
  
Artículo 10. Minoración y resolución de las ayudas concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones, condiciones y plazos establecidos en la presente orden y en la resolución y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas para el mismo objeto, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación o la falta de acreditación de la misma, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finalizar en su caso, con la revocación de la subvención concedida y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, el derecho del interesado a la audiencia.
  
Sección segunda
  
Disposiciones específicas para la contratación de jóvenes
  
con nacionalidad de países de la UE y de aquellos países para los que la legislación española permite su contratación
  
sin un permiso de trabajo
  
Artículo 11. Acciones apoyables
  
1. Las ayudas establecidas se destinarán a los contratos de trabajo que se formalicen con los participantes extranjeros con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea y aquellos procedentes de países para los que la legislación española permite su contratación sin un permiso de trabajo. Dichos contratos deberán tener una duración de tres a cinco meses para los jóvenes del primer flujo y de tres a seis meses para los del segundo flujo.
  
2. La cuantía de la subvención será de 1.412,37 euros mensuales por puesto de trabajo ofertado, a la que se incorporará una aportación de la empresa de 114,19 euros mensuales, debiéndose afectar la totalidad de la ayuda concedida a sufragar los costes laborales (salario, sin inclusión de horas extraordinarias, y Seguridad Social) de las personas contratadas.
  
3. En el caso de que, atendiendo a cada modalidad de contratación, el coste salarial mensual fuera superior a los 1.526,57 euros resultantes, corresponderá a la empresa o entidad beneficiaria aportar la diferencia.
  
4. En el caso de jóvenes comunitarios, las ayudas descritas podrán contar con financiación del Fondo Social Europeo, siendo de aplicación en este caso las disposiciones que regulan este fondo estructural.
  
Artículo 12. Liquidación de las ayudas
  
Las ayudas que se concedan a las entidades que oferten puestos de trabajo que tienen por objeto la contratación de los jóvenes extranjeros con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea y aquellos procedentes de países para los que la legislación española permite su contratación sin un permiso de trabajo, se abonarán previa presentación del contrato de trabajo y alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda, en todo caso, antes de transcurrido un mes desde la firma del citado contrato. No obstante, en el supuesto de que la vigencia del contrato de trabajo se suspenda antes de su finalización, se estará a lo dispuesto en el artículo 10 de la presente orden.
  
Artículo 13.
  
En lo no previsto específicamente en esta sección serán de aplicación las normas generales establecidas en la sección precedente.
  
Sección tercera
  
Disposiciones específicas relativas a las estancias formativas
  
de jóvenes en los que no concurran las circunstancias
  
previstas en la sección segunda
  
Artículo 14
  
1. Podrán concederse ayudas para estancias formativas en instituciones, entidades o empresas de la Comunidad Valenciana, de jóvenes participantes en el programa en los que no concurran las circunstancias previstas en la sección segunda. Dicha estancia formativa no supondrá vinculación laboral alguna entre el joven participante y la entidad y su duración no podrá ser superior a tres meses. La cuantía de la subvención se calculará a razón de 1.412,37 euros por cada mes de duración de la estancia formativa, a la que se incorporará una aportación de la entidad beneficiaria de un mínimo de 114,19 euros mensuales, debiéndose afectar la totalidad de la ayuda a sufragar la beca de la estancia formativa. Será de cuenta del becario la cobertura de la asistencia sanitaria por enfermedad común, a través de la suscripción de la oportuna póliza de seguro.
  
2. Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las entidades públicas o privadas que, cumpliendo los requisitos establecidos en el artículo 3, oferten a los jóvenes participantes en el programa en los que no concurran las circunstancias previstas en la sección segunda, la realización de una estancia formativa.
  
3. El pago de la ayuda se realizará previa presentación de la documentación que acredite el compromiso adquirido entre la entidad oferente de la estancia formativa y el joven participante, en la que consten los datos y la firma de éste y del representante legal de la empresa, así como el inicio de la misma. Constituirá obligación de la entidad beneficiaria, como medida de control, la presentación a la finalización de la estancia formativa de un informe respecto del desarrollo de la estancia, acompañado de los justificantes del pago al joven participante de las becas mensuales totales.
  
4. En lo no previsto específicamente en esta sección serán de aplicación las normas generales establecidas en la sección 1ª del presente capítulo.
  
Capítulo II
  
Envío de jóvenes trabajadores
  
Artículo 15. Requisitos de los participantes
  
Podrán participar en el programa de intercambio, a los efectos de acceder a una estancia de perfeccionamiento profesional en el extranjero, aquellas personas residentes en la Comunidad Valenciana que reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Tener una edad comprendida entre los 18 y 30 años.
  
b) Poseer un conocimiento suficiente del idioma del país de acogida.
  
c) Poseer una cualificación profesional.
  
d) Estar inscrito como demandante de empleo.
  
Artículo 16. Solicitudes, documentación y plazo
  
1. Las solicitudes de participación en el programa podrán ser presentadas en cualquier momento del año, caducando en el transcurso de un año natural desde la fecha de su presentación
  
2. Las solicitudes deberán ajustarse al modelo que se facilitará por el Servicio del Fondo Social Europeo o los PROP, y se presentarán en cualquiera de los Registros contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999 de 13 de enero, junto con la siguiente documentación:
  
a) Documentación acreditativa de la titulación profesional, y/o experiencia profesional.
  
b) Certificación acreditativa de inscripción como demandante de empleo en el INEM.
  
c) Currículum vitae.
  
d) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
e) Una fotografía tamaño carnet.
  
f) Certificado empadronamiento.
  
g) Certificado médico oficial
  
3. Las solicitudes presentadas se integrarán en una bolsa de candidatos que la Comunidad Valenciana ofrecerá a las diferentes regiones en función de las ofertas de trabajo recibidas acordes a la cualificación del solicitante y sin perjuicio de la selección final por parte de las regiones correspondientes, siempre y cuando se mantengan las condiciones necesarias para ser beneficiario del programa durante el proceso de selección. La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, podrá recabar de los candidatos la acreditación o ampliación de las informaciones que contenga la solicitud de participación.
  
4. Ofertadas plazas por parte de otras regiones, la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo convocará a los candidatos con el perfil adecuado para la cumplimentación del documento de candidatura oficial y la realización de una entrevista personal.
  
Artículo 17. Normativa aplicable
  
En las estancias en el extranjero de los candidatos residentes en la Comunidad Valenciana, será de aplicación la normativa laboral o educativa del país de destino.
  
Artículo 18.Obligaciones de los candidatos
  
Constituirá obligación de los candidatos facilitar la documentación que se le requiera por parte de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo así como de la región de acogida o empresa receptora.
  
La suscripción del documento de candidatura oficial en respuesta a una oferta determinada, obliga al candidato a que, en caso de ser seleccionado, realice la práctica salvo fuerza mayor debidamente justificada. La renuncia injustificada a la realización de la práctica, supondrá la baja definitiva en el programa imposibilitándole a participar en cualquier convocatoria futura.
  
Los candidatos finalmente seleccionados tendrán las siguientes obligaciones:
  
a) Aceptación expresa de las condiciones del puesto de trabajo ofertado.
  
b) Realización de un informe a la finalización de la estancia.
  
c) Asumir los costes del viaje de ida y vuelta hasta la región de acogida.
  
Artículo 19
  
A la finalización de la práctica, la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo emitirá un diploma acreditativo de la misma, siempre y cuando ésta se haya desarrollado dentro de los parámetros que establece el Programa Eurodyssée y la presente orden y el candidato aporte el informe de la finalización de la estancia.
  
Capítulo III
  
Apadrinamiento de nuevas regiones
  
Artículo 20
  
1. De acuerdo con el Reglamento de funcionamiento del Programa Eurodyssée, la Comunidad Valenciana podrá apadrinar a una o varias regiones que deseen incorporarse al mismo y que hayan solicitado oficialmente ser apadrinadas.
  
2. El período de apadrinamiento tendrá una duración máxima de dos años.
  
3. Las condiciones en que se producirán los intercambios durante el período de apadrinamiento se establecerán en el convenio bilateral que se formalice entre la Comunidad Valenciana y la región apadrinada. Si las circunstancias así lo obligan, la Generalitat Valenciana, durante ese período, podrá asumir los costes que genere la estancia de los jóvenes valencianos en la región apadrinada calculando el coste mensual a pagar a los jóvenes seleccionados en función del nivel de vida de la región de acogida.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
1. En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso emitidos, y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
2. En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
Segunda
  
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde el siguiente día de la publicación de la Orden de convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
  
Quedan derogadas las siguientes órdenes que regulaban el Programa Eurodyssée:
  
- Orden de 30 de marzo de 2004 de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo
  
DISPOSICIÓN FINAL
  
La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial del la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 7 de febrero de 2005
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,
  
GERARDO CAMPS DEVESA