Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9337, del 12-05-2022 (2022/4085)

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2021, del director general del Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca un proceso selectivo para la cobertura del puesto de trombón (principal) mediante el procedimiento de promoción interna, entre el personal indefinido de la Orquestra de la Comunitat Valenciana, correspondiente a la oferta de empleo público de la entidad de 2019.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9337

Fecha DOGV
:   12-05-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/4085


Fecha del documento
:   10-11-2021

Organismo emisor
:   Fundación de la Comunitat Valenciana Palau de Les Arts Reina Sofia

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2021, del director general del Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca un proceso selectivo para la cobertura del puesto de trombón (principal) mediante el procedimiento de promoción interna, entre el personal indefinido de la Orquestra de la Comunitat Valenciana, correspondiente a la oferta de empleo público de la entidad de 2019. [2022/4085]  
  
  
La Resolución del 31 de diciembre de 2019 de la dirección general del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana (DOGV 8708, de 31.12.2019) da publicidad a la oferta de empleo público de esta entidad para 2019.  
De entre los puestos integrantes de la citada oferta se encuentra un puesto de la Orquestra de la Comunitat Valenciana de trombón principal para su cobertura por promoción interna.  
La presente resolución da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva por promoción interna de un puesto de trombón principal.  
Dicho proceso selectivo se regirá por las bases y los anexos a las mismas que se adjuntan a la presente resolución, que han sido aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Fundación en reunión de fecha 16.11.2021 de conformidad con lo establecido en el artículo 19, letra p), de los Estatutos del Palau de les Arts al tratarse de puestos de naturaleza artística, y conforme a la delegación de competencias de fecha 21 de mayo de 2018 efectuada por el Patronato a la misma.  
En lo no previsto en dichas bases, se estará a las indicaciones dirigidas a las personas aspirantes que la Dirección de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía y el órgano técnico de selección, según sus respectivas competencias, harán públicas a través de la sede electrónica de https://ocupacio.lesarts.com/. Igualmente, a través de dicha sede electrónica, se informará sobre las formas, fechas y plazos de admisión de solicitudes para participar en el proceso selectivo.  
Por lo tanto, y en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 25.i) de los Estatutos del Palau de les Arts y la Dirección General de Presupuestos, resuelvo:  
  
1. Normas generales  
1.1. El carácter de entidad pública de la Fundació de la Comunitat Valenciana Palau de les Arts Reina Sofía (en adelante Les Arts), integrante del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, según se recoge en los artículos 2 y 3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, determina que en el acceso a los puestos de trabajo de la misma deban garantizarse los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, así como el resto de principios recogidos en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
Los puestos a cubrir se determinan mediante las correspondientes ofertas de empleo público, que se han definido en base a las premisas legalmente aplicables.  
1.2. El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para la cobertura, por el procedimiento de oposición, por promoción interna, en régimen especial de artistas laboral de duración indefinida, de 1 puesto de la Orquestra de la Comunitat Valenciana, en adelante OCV, perteneciente a la oferta de empleo público para el año 2019, de conformidad con el detalle por instrumento que se indica en el anexo I.  
1.3. El presente proceso se regirá por la Resolución de 15 de mayo de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat, así como las modificaciones introducidas en la misma para la provisión de plazas que se corresponden con la prestación de servicios de carácter artístico-musical; por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por las demás normas de general y pertinente aplicación, y por lo dispuesto en esta convocatoria.  
1.4. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo establecido en el propio Plan de Igualdad de Les Arts.  
  
2. Características del puesto  
2.1. El grupo y nivel profesional correspondiente al puesto objeto del presente proceso selectivo es:  
  
  
Grupo profesional Nivel Denominación  
XIII Trombón 2 Principal  
  
  
2.2. La persona que resulte seleccionada pasará al puesto convocado a través de una novación de su contrato indefinido en régimen laboral de artistas en espectáculos públicos, acogido al Real decreto 1435/85, de 1 de agosto, con un periodo de prueba de 6 meses estando sujeta al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.  
Para la superación del periodo de prueba será necesaria una certificación favorable emitida por la comisión de valoración que se indica en el apartado 8.5. respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo.  
  
3. Requisitos  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán poseer, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:  
3.1.1 Tener condición indefinida en la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía dentro de la Orquestra de la Comunitat Valenciana.  
3.1.2 Tener nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España.  
3.1.3 Tener capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.  
3.1.4 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima legal de jubilación.  
3.1.5 No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad pública.  
3.1.6 Poseer las capacidades funcionales y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Las personas con diversidad funcional podrán participar en el procedimiento selectivo, en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes, siempre y cuando puedan acreditar el grado de diversidad funcional, así como la compatibilidad con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Quienes superasen las pruebas selectivas, deberán acreditar, durante el periodo de prueba, mediante certificado médico oficial, que poseen las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.   
3.1.7 Poseer la titulación exigida de título superior de Música, en la especialidad del instrumento correspondiente al puesto convocado, o equivalente, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas.  
Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose hasta la fecha de formalización del contrato. La novación contractual no podrá formalizarse con aquellas personas que no acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.  
Les Arts, en la medida de lo posible, asesorará y facilitará el proceso de los trámites correspondientes para la obtención de la homologación correspondiente, siendo responsable único del cumplimiento y obligación de obtención de esta el propio profesor/a contratado/a.  
3.2. Las personas con diversidad funcional serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el órgano técnico de selección adaptará en lo posible, el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de condiciones.  
  
4. Presentación de solicitudes: forma y plazo  
4.1. La presentación de solicitudes e inscripción se realizará exclusivamente por medios electrónicos, atendiendo a la capacidad técnica y al perfil profesional para el acceso y disponibilidad de los medios electrónicos del colectivo al que se dirige. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud de inscripción a través de la web https://ocupacio.lesarts.com/. En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de participación y aportación de documentos.  
4.2. Para cualquier incidencia técnica al rellenar la solicitud o duda respecto de las bases se puede contactar con Les Arts a través de la cuenta de correo puurdbkc@uulgmnz.sav.  
4.3. En el proceso de la inscripción electrónica deberá presentarse la siguiente documentación:  
- Curriculum vitae pormenorizado y debidamente justificado, donde se acredite su trayectoria, experiencia profesional, así como los títulos, idiomas, cursos y diplomas obtenidos que se valorarán, en su caso, en la fase de concurso.  
- Documento de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia que corresponda.  
- Titulación académica obtenida que acredite contar con la formación requerida para la inscripción, conforme se indica en el anexo I, que, en el caso de haberse obtenido en el extranjero, deberá haber sido homologada en España o estar solicitada su homologación. No se admitirá la inscripción con una titulación y/o condiciones diferentes a las especificadas en el anexo I.  
- Certificado que acredite, en su caso, algún tipo de diversidad funcional. Las personas con diversidad funcional que cumpliendo con los requisitos anteriores lo formulen expresamente en la solicitud de participación, podrán optar en igualdad de condiciones que las demás personas aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. El órgano técnico de selección establecerá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. El órgano técnico de selección podrá, según su criterio y en cualquier momento del procedimiento, solicitar a quienes así lo hayan comunicado la acreditación de la condición de diversidad funcional mediante dictamen técnico facultativo por el órgano competente.  
4.4. Víctimas violencia de género o terrorismo. Las personas aspirantes que ostentasen la condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo dispondrán de un apartado específico en la inscripción donde poder consignar dicha condición y solicitar las medidas especiales reconocidas al efecto.  
4.5. La documentación deberá estar expedida en lengua valenciana o castellana. En el caso de documentos expedidos en otro idioma, se deberán aportar con la debida traducción oficial.  
4.6. La participación de un/a aspirante en este proceso de selección incluirá también una declaración responsable en la que se haga constar:  
- su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos,  
- su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma y de la información que aparece en su currículo,  
- su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria,  
- su autorización a Les Arts y, en su caso, para el tratamiento automatizado de sus datos, y  
- su autorización a Les Arts para la publicación, en la página web de esta, de los resultados obtenidos en el proceso de selección.  
Esta declaración será efectuada directamente durante el proceso de inscripción por la web.  
4.7. Todas las personas inscritas deberán indicar una cuenta de correo electrónico a efectos de comunicaciones.  
El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación de estos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.  
La consignación de datos falsos en la solicitud de esta convocatoria, o la falsedad en la documentación aportada, conllevará la expulsión automática de la convocatoria, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda adoptar.  
4.8. En caso de no presentarse alguna documentación del modo establecido, la persona que no cumpla con este requerimiento no será admitida y supondrá su expulsión o no admisión como candidato/a válido/a.  
El control de validez de estos documentos podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan alguno de los requisitos, sin perjuicio de que Les Arts pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.  
4.9. El plazo para la presentación de solicitudes será de 7 días naturales y empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta convocatoria, además, se hará pública en la página web de Les Arts.  
4.10. Durante el proceso de selección y hasta la finalización de las pruebas, toda información que deba ser conocida por los participantes se publicará en la web https://ocupacio.lesarts.com/, surtiendo esta publicación los efectos de la notificación a todos los efectos.  
Corresponde a los/las aspirantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que Les Arts pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente a través de la web referenciada.  
4.11. Los posibles requerimientos se realizarán por vía electrónica, a través del correo electrónico y teléfono/s de contacto que figuren en las solicitudes, que se considerarán los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas solicitantes prestar la debida atención a estas comunicaciones, así como informar de los posibles errores o cambios en la consignación de estos.  
4.12. El presente proceso selectivo se desarrollará y será resuelto en el presente ejercicio 2021.  
  
5. Admisión de las personas aspirantes  
5.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general de Les Arts, a propuesta del órgano técnico de selección, dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as provisionalmente, con indicación de la causa de exclusión, que se publicará en la web indicada en el apartado 4.1.  
5.2. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 3 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del listado provisional, para la subsanación de los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. Transcurrido el plazo y vistas las alegaciones y en su caso, subsanado los defectos, la dirección general de Les Arts, dictará resolución elevando a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, que se publicará en la web mencionada. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.  
La subsanación se realizará a través de la web referenciada, en los apartados habilitados a tal efecto.  
  
6. Órgano técnico de selección: tribunal  
6.1. Para la ejecución del proceso selectivo, evaluación de la fase de oposición de las personas aspirantes, se constituye un órgano técnico de selección colegiado, que actuará sometido a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.2. El funcionamiento del órgano técnico de selección será el establecido para los órganos colegiados de las administraciones públicas en los artículos 15 a 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, adoptando sus decisiones de forma colegiada, las cuales quedarán recogidas en la correspondiente acta.  
6.3. El nombramiento de las personas que constituirán el órgano técnico de selección se realizará con una antelación mínima de 2 días a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la web de Les Arts.  
6.4. Será competencia del órgano técnico la resolución de las incidencias que durante el transcurso del proceso puedan producirse, y velará por su correcto desarrollo.  
6.5. Si, en cualquier momento del proceso el órgano técnico de selección tuviera conocimiento que alguna de las personas solicitantes no reúne los requisitos exigidos, o los méritos alegados, tendrá que requerirlos para su acreditación. En caso de no ser acreditados en plazo de dos días naturales desde que fuera requerido, quedará excluido del proceso, previa indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona solicitante.  
  
7. Procedimiento de selección  
7.1. El procedimiento de selección será el de oposición.  
7.2. La fase de oposición consistirá en una audición, de acuerdo con el programa que se especifica en el anexo II. Las personas candidatas deberán interpretar un mínimo de 3 pasajes, a elección del tribunal, de los indicados en el anexo II.  
El orden de llamamiento para la audición será alfabético.  
El ejercicio a realizar se puntuará del 1 al 10 por cada una de las personas que componen el tribunal. La puntuación final de cada candidato/a se obtendrá de la media de las puntuaciones asignadas por cada miembro del tribunal.  
El voto será secreto y se realizará una vez terminado el ejercicio.  
Finalizada la prueba, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de la puntuación obtenida. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en la página web indicada en el apartado 4.1.  
La audición tendrá lugar el 12 de diciembre de 2021. Se informará de la hora y lugar de realización de la audición en el momento de publicación del listado definitivo de personas admitidas y excluidas.  
No se proporcionarán copias de ninguno de los extractos orquestales: son las personas candidatas quienes deben obtenerlos por sus medios.  
En cada ejercicio el tribunal se guarda la potestad de poner fin al mismo en el momento que considere oportuno.  
Queda prohibido el uso de teléfonos móviles u otros dispositivos, tanto para todas las personas que formen parte del Tribunal como para quienes participen, durante la realización de las pruebas a fin de impedir cualquier tipo de comunicación entre el Tribunal y/o participantes y cualquier persona externa a este, con el fin de evitar distracciones y lograr la mayor imparcialidad de las pruebas.  
Se procederá a la grabación audiovisual de la prueba, a los meros efectos correspondientes del contenido del desarrollo de la prueba y posibles reclamaciones, sin que dicha grabación pueda tener otros fines que los indicados en el presente apartado.  
En todo caso la prueba será pública, debiendo mantener como límite el aforo de la sala en que se realicen. No se podrá grabar por parte del público, con ningún medio ni para ninguna finalidad, y se deberá guardar absoluto silencio.  
Serán excluidas las personas que no se presenten el día de la prueba en el lugar y hora que se haya establecido al efecto, o bien se personen cuando se haya iniciado la prueba.  
El tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso, la acreditación de identidad de las personas aspirantes. Así mismo, si tuviera conocimiento de que alguno/a de los/las aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada deberá proponer su exclusión.  
Si el tribunal lo considera oportuno podrá solicitar de algún/a aspirante la repetición de toda o parte de la audición (alguna obra, pasaje, reinterpretar un fragmento, concierto, etc.,).  
  
8. Resultado final  
8.1. Finalizada la oposición se publicará el listado provisional de personas candidatas con el resultado de la prueba de oposición, que incluirá la puntuación correspondiente obtenida. Esta publicación se realizará por los medios indicados en el apartado 4.1. A partir de la fecha de publicación, se contará con un plazo de 3 días naturales para posibles reclamaciones. Finalizado el plazo para la presentación de reclamaciones, el Tribunal publicará el listado definitivo de aspirantes con la puntuación por los mismos medios.  
8.2. Se configurará una relación de las personas aspirantes ordenada por puntuación de mayor a menor, siendo considerada la persona seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria, la que haya obtenido la puntuación más alta por el orden correspondiente, y siempre y cuando la puntuación de la fase de oposición obtenida sea igual o superior a 7 puntos. Esta lista será publicada por resolución de la Dirección General de Les Arts, a propuesta del órgano técnico de selección y será publicada tanto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana como en la web habilitada al efecto.  
8.3. En caso de empate, se dirimirá de la siguiente manera:  
- Primero: En favor de la persona con diversidad funcional y, si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.  
- Segundo: Si el empate fuera entre personas de distinto sexo, en favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del grupo o categoría profesional convocado.  
- Tercero: Por último, en caso de persistir, por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «B» conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017) o posterior que lo sustituya.  
8.4. La convocatoria, podrá declararse desierta si no existe candidato/a alguno que haya obtenido la puntuación mínima requerida.  
8.5. La persona que resulte seleccionada, de conformidad con lo estipulado en el apartado 2.2, pasará a la cobertura del puesto por promoción interna a través de una novación de su relación laboral con carácter indefinido debiendo superar un periodo de prueba de 6 meses.   
8.6. En el caso de que alguna de las personas candidatas no presente la documentación correspondiente, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la comisión de valoración respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona candidata de la relación a la que refiere el punto 8.2.  
La comisión de valoración estará formada por:  
- La Dirección Artística.  
- La persona que ostente la Dirección Musical de la OCV.   
- Los y las principales de la sección que corresponda al candidato/a, que habrán recopilado también la opinión de toda la sección.  
- La persona que ostente el cargo de concertino o bien, en su defecto, concertino asociado.  
- La Comisión Artística.  
Durante el periodo de prueba, la persona seleccionada será valorada por esta Comisión, que emitirá su valoración del candidato/a con carácter previo al cumplimiento de los 6 meses, y dará traslado de esta a la Dirección de Les Arts.  
  
9. Normas finales  
9.1. Las personas que participen en las pruebas correspondientes deberán observar, en todo momento, las instrucciones de las personas que componen el Tribunal, o del personal ayudante de Les Arts, durante la celebración de estas, y en especial asumirán y cumplirán con todas las medidas higiénicas y sanitarias que sean exigidas por la entidad como consecuencia de la Covid-19. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de alguna de las personas aspirantes, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho/a aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto el tribunal resuelva sobre el incidente.  
9.2. Cualquiera de las actuaciones adoptadas por el órgano técnico de selección derivadas del proceso selectivo podrá ser impugnada por los/las interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la normativa de aplicación.  
9.3. Los gastos de desplazamiento y estancia en València corren a cargo de los aspirantes. Los aspirantes dispondrán de un espacio común para prepararse antes de su intervención. En la medida de lo posible, se procurará que el espacio para practicar en los últimos diez minutos sea de uso individual.  
9.4. Las personas candidatas utilizarán el instrumento que utilizarían si, efectivamente, resultan seleccionadas. Si finalmente, una vez seleccionada la persona, tuviera que cambiar de instrumento, este no podrá ser de inferior calidad que el utilizado en la audición y deberán notificarlo con 15 días de antelación al inicio de su novación contractual a la Dirección de Les Arts.  
10. Bolsa de empleo resultante  
10.1. De conformidad con la Resolución de 31 de julio de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del III Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat relativo a criterios generales de aplicación a la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal en el sector público instrumental de la Generalitat, del resultado del presente proceso selectivo se constituirá una bolsa de empleo interna de la que formará parte el personal indefinido de la entidad que, habiendo participado en las pruebas de acceso, no haya resultado seleccionado/a.  
10.2. El orden que corresponderá a cada persona que pase a formar parte de la bolsa estará determinado por la puntuación alcanzada en la fase de oposición, creándose un listado por orden de prioridad de mayor a menor puntuación.  
10.3. La vigencia de esta bolsa empezará a contar a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la constitución de la bolsa de empleo, y tendrá carácter indefinido hasta la constitución de una nueva bolsa.  
10.4. La bolsa de empleo creada al efecto servirá para la cobertura interna del puesto (movilidad funcional) por necesidades organizativas justificadas, respetando en todo caso los máximos legales, de conformidad con el Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos, para cualquiera de las causas establecidas en el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.  
10.5. En lo no previsto en el presente apartado, será de aplicación lo establecido en el Resolución de 31 de julio de 2018, en lo referido a la situación de las personas que integran la bolsa, las renuncias al llamamiento y baja automática.  
  
11. Tratamiento de datos personales  
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, le comunicamos que los datos facilitados a través de esta solicitud de empleo serán incorporados a un fichero denominado nóminas, personal y recursos humanos titularidad de Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana con el objeto de formar parte en los procesos de selección de personal llevados a cabo por la entidad. Los datos se conservarán durante el periodo de tiempo que se requiera para el proceso de selección y no serán cedidos salvo obligación legal.  
Estos datos serán utilizados con la única finalidad de hacerle participar en los procesos de selección de personal realizados por Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana.  
En el caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique debidamente.  
A su vez le informamos de que en cualquier momento puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento de sus datos, así como retirar el consentimiento prestado o formular reclamaciones ante la autoridad de control. Dichas acciones podrán ejercerse enviando la solicitud por correo electrónico a kmvr@gelflox.xep o por correo postal a Avenida del Profesor López Piñero (Historiador de la Medicina) 1, 46464 València.  
  
València, 10 de noviembre de 2021.- El director general: Jorge Culla Bayarri.  
  
  
  
ANEXO I  
Puesto convocatoria  
  
 Código puesto Denominación Grup. prof. y nivel  
1 4025 Principal (trombón) XIII-2  
  
  
  
  
ANEXO II  
Audición. Programa  
  
Berlioz: Marcha húngara  
Mahler: Sinfonía Nº3 (3 solos)  
Ravel: Bolero  
Rossini: La gazza ladra  
Saint-Saëns: Sinfonía Nº3  
Strauss: Till Eulenspiegel  
Stravinsky: Pulcinella  
Wagner: Die Walküre (cabalgata)