Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3260, del 09-06-1998 (1998/4477)

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 1998, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca el concurso oposición para cubrir plazas vacantes de auxiliar de servicios.
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Número DOGV
:   3260

Fecha DOGV
:   09-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4477


Fecha del documento
:   07-05-1998

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 1998, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca el concurso oposición para cubrir plazas vacantes de auxiliar de servicios. [1998/A4477]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad, aprobados por el Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 26 de septiembre), y en el Convenio Colectivo de personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3.e de la misma, así como en los estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla laboral de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas de auxiliar de servicios. De las plazas se reservará una para ser cubierta por personas con minusvalías con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Si ésta quedara vacante, se cubriría por el turno libre.
  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables los Estatutos de la Universidad de Alicante, El Convenio Colectivo de personal laboral de las universidades valencianas, y la normativa de carácter general aplicable directa o supletoriamente.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
2.1 El procedimiento de selección del personal se realizará mediante concurso oposición.
  
2.1.1 La oposición se compondrá de los siguiente ejercicios:
  
Primer ejercicio. Cuestionario de respuestas alternativas sobre el temario descrito en el anexo I. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Primera parte: cuestionario de respuestas alternativas sobre cálculo sencillo y composiciones gramaticales. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Segunda parte: contestar, en un texto en valenciano, con respuestas alternativas, a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba serán, igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
Realización de un supuesto práctico sobre las funciones asignadas a la categoría.
  
Dicho supuesto se planteará a través de respuestas concretas. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos.
  
2.1.2 En el concurso se valorarán exclusivamente los méritos y circunstancias documentalmente justificados por los candidatos. A tal efecto, se abrirá el oportuno plazo de presentación de dicha documentación.
  
a) Méritos académicos: se valorará la titulación académica superior con 1 punto.
  
b) Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la experiencia profesional de los aspirantes, considerando la realizada en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo, a razón de 0,1 por año, o en funciones relacionadas con el mismo, a razón de 0,05 puntos por año.
  
c) Formación recibida: hasta un máximo de 1,5 puntos para cursos de contenido directamente relacionados con las funciones del puesto, e impartidos por centros de la administración pública convenidos o concertados con ella, a razón de 0,1 puntos para los de 15 a 50 horas, y 0,2 puntos para los de más de 50 horas.
  
2.1.3 La calificación obtenida en la fase de concurso se publicará antes de la realización del último ejercicio de la fase de oposición.
  
2.2 La puntuación final de los aspirantes será la suma de las calificaciones obtenidas en los ejercicios superados de la oposición con la de sus distintas partes y la de la aplicación del baremo descrito para el concurso.
  
Recaerá una propuesta de contratación en aquel o aquellos aspirantes que ocupen puestos, obtenida la puntuación final, como se describió anteriormente, hasta el número de vacantes ofertadas.
  
2.3 Superado el proceso selectivo, los aspirantes seleccionados deberán realizar satisfactoriamente el período de prueba reglamentariamente establecido para obtener su contratación definitiva.
  
Tercera. Requisitos de los candidatos
  
3.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
3.1.1 Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
  
3.1.2 Tener cumplidos los 18 años.
  
3.1.3 Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.
  
3.1.4 No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones propias de su puesto de trabajo.
  
3.1.5 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
  
3.2 Todos los requisitos enumerados en las base 3.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento del ingreso como personal laboral fijo.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en una instancia que será facilitada gratuitamente en el edificio de Servicios Generales de la Universidad de Alicante y en el Gobierno Civil de Alicante.
  
4.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Alicante (edificio de Rectorado), en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha instancia se dirigirá al gerente de la Universidad de Alicante. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4.3 Los derechos de examen, que serán de 1.173 pesetas, se ingresarán en la Oficina de la Caja Ahorros del Mediterráneo, sita en la Universidad (entidad 2090, of. 3191, c/c. 0540004/64).
  
La solicitud deberá acompañarse sellada, como acreditativa del pago de los derechos y cuya falta determinará la exclusión del aspirante.
  
4.4 Se deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
4.4.1 Los aspirantes con minusvalías podrán indicarlo en la solicitud, para lo que utilizarán el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar, en el recuadro numero 7, las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
  
4.5 Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
5.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el gerente de la Universidad de Alicante dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que, además de declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y la relación de los aspirantes excluidos con la indicación de las causas de exclusión. En la lista deberán constar en todo caso los apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad.
  
5.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
Finalizado dicho plazo, se publicará la lista definitiva de admitidos, junto con la composición del tribunal, y contra dicha resolución podrá interponerse un recurso ordinario en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación ante el rector de la Universidad, quien resolverá.
  
5.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sinó, además, que sus nombres constan en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
Sexta. Tribunales
  
6.1 El tribunal calificador de estas pruebas estará compuesto, de acuerdo con lo que dispone el artículo 11 del convenio colectivo.
  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si se hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos previstos en esta base.
  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará una resolución con el nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de los que hubieran perdido su condición.
  
6.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia, al menos de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución al menos 48 horas antes de la realización del primer ejercicio.
  
En dicha sesión, el tribunal, acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar validamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, entre titulares y suplentes.
  
6.6 Dentro de la fase de oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
6.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que se estimen pertinentes, limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al gerente de la Universidad.
  
6.8 El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido, se establecerá para las personas con minusvalías que soliciten en la forma establecida en la base 4.4.1 las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  
6.9 Igualmente, el tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
6.10 A los efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad, Edificio de Rectorado, Campus de San Vicente, teléfono 64 435 35 70, extensión 3450 ó 2585.
  
6.11 El tribunal tendrá la consideración señalada en el Decreto 24/1997, de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
6.12 En ningún caso el tribunal podrá proponer un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Séptima. Calendario de actuación y desarrollo de los ejercicios
  
7.1 Los primeros ejercicios comenzarán a partir del día 1 de julio de 1998.
  
7.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad; a tal efecto deberán presentarse a los ejercicios provistos del documento nacional de identidad, pasaporte o permiso de conducir.
  
7.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.
  
7.4 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal, y por cualquier otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.
  
Cuando se trate de fases del mismo ejercicio, el procedimiento será similar con 24 horas al menos de antelación.
  
Cumplirá dicho requisito la convocatoria conjunta de todo el proceso selectivo.
  
7.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante a los efectos precedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse un recurso ordinario ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
7.6 Los aspirantes minusválidos y/o discapacitados que en su solicitud hayan hecho constar la petición de adaptación deberán concurrir al ejercicio para el que aquellas se concrete provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso, la citada petición.
  
Octava. Lista de aprobados
  
8.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración de la última fase, así como en la sede del tribunal, y en aquellos otros que se estimen oportunos, la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación alcanzada, que será elevada al rector, para proceder al trámite oportuno.
  
8.2 En caso de empate, este se resolverá a favor de aquellos aspirantes que mejor puntuación obtengan en el último de los ejercicios de la fase de oposición. De persistir éste, se acudirá al anterior.
  
Novena. Presentación de documentos y contratación
  
9.1 En el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieran públicas las listas definitivas de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, estos deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
A) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
B) Fotocopia del titulo académico exigido según el grupo a que pertenezca la plaza o certificación que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del mismo.
  
C) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante un expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
D) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías deberán presentar una certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar un certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria acreditativo de la capacidad para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
  
9.2 Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o se dedujera la carencia de los requisitos, no podrán suscribir el correspondiente contrato, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
9.3 Quienes superen las pruebas, y por el tribunal no se estime que tiene el nivel suficiente en la prueba de valenciano, deberán acreditar su conocimiento o comprometerse a realizar los oportunos cursos de perfeccionamiento, en un plazo que no podrá superar el final del siguiente año natural.
  
Diez. Normas finales
  
10.1 Con la publicación de la fijación del calendario de pruebas se identificará la composición del tribunal, a la vez que, de considerarse necesario por la autoridad convocante, se ampliará el contenido de los anexos.
  
10.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de los tribunales podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Asimismo, la administración podrá proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo previsto en la citada norma.
  
Alicante, 7 de mayo de 1998.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Tema 1. El II Convenio Colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. La Educación Superior en España: la Ley de Reforma Universitaria. Reglamento del Consejo de Universidades.
  
Tema 3. El Estatuto de la Universidad de Alicante: estructura de la Universidad de Alicante, órganos de gobierno unipersonales y colegiados. El Servicio de Información Bibliográfica y Documental.
  
Tema 4. La calidad en el servicio: la atención al cliente. El trabajo en equipo.