Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3926, del 26-01-2001 (2001/513)

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3926

Fecha DOGV
:   26-01-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/513


Fecha del documento
:   19-01-2001

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión científica
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2001/X513]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere él articulo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de una plaza de Responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas.
  
2) Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 283.499 pesetas en concepto de sueldo base.
  
3) Objeto y período
  
Selección de un Responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
  
Las funciones a realizar serán las propias del responsable de la UGC del mencionado laboratorio, bajo los principios de Buenas Practicas de Laboratorio (BPL).
  
El responsable de la Unidad de Garantía de Calidad debe asegurar que se lleva a cabo correctamente el programa de garantía de calidad del Laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas. Así mismo, será responsable del archivo del Laboratorio.
  
Las funciones específicas a realizar serán:
  
- Realizar las inspecciones y auditorías necesarias para garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio, elaborando los informes y declaraciones correspondientes, de acuerdo con los principios de la Buenas Prácticas de Laboratorio
  
- Mantener copia de todos los procedimientos normalizados de trabajo aprobados y en uso en el Laboratorio
  
- Mantener una relación de todos los estudios programados en el laboratorio, así como copias de todos los protocolos aprobados
  
- Archivar toda la documentación generada en el laboratorio, manteniendo un registro actualizado de la documentación presente en el archivo, así como de cualquier movimiento de dicha documentación. Deberá velar por la integridad de la misma
  
- Archivar los especímenes, productos de ensayo y productos de referencia, velando por la integridad de los mismos
  
- Participar en la formación en Buenas Prácticas de Laboratorio del personal del Laboratorio
  
La duración del contrato será de doce meses.
  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Químicas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Méritos preferentes
  
Experiencia en Análisis de Contaminantes Orgánicos.
  
Experiencia en técnicas cromatográficas (cromatografía de gases y cromatografía líquida).
  
Experiencia en análisis de residuos de plaguicidas.
  
Formación en BPL.
  
7) Sistema selectivo de la plaza
  
- Prueba teórico-práctica de carácter obligatorio y eliminatorio sobre:
  
Principios y aplicación práctica de BPL.
  
Aseguramiento de la calidad en laboratorios de análisis.
  
Análisis de residuos de plaguicidas.
  
La prueba teórico-práctica puntuará sobre 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 puntos para superarla.
  
Valoración del currículum de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Ambas fases tendrán carácter eliminatorio. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de realizado el ejercicio teórico-práctico y valorados los méritos el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a la convocatoria.
  
8) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 6774.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 19 de enero de 2001.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Código:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Projecto: ...................................
  
director/a ..................................
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ?, de ???????.de 2001.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
Puntuación
  
- Grado de Doctor: hasta 10 puntos.
  
- Experiencia en técnicas cromatográficas (cromatografía de gases y cromatografía líquida): hasta 5 puntos.
  
- Experiencia en espectrometría de masas: hasta 5 puntos.
  
- Experiencia en análisis de residuos de plaguicidas:
  
Publicaciones científicas relacionadas con el tema de trabajo: hasta 20 puntos.
  
Participación en proyectos de investigación relacionados con el tema de trabajo: hasta 10 puntos.
  
- Formación en garantía de calidad de acuerdo con los principios de las Buenas Prácticas de Laboratorio: hasta 30 puntos.
  
- Participación en inspecciones y auditorías en estudios realizados bajo Buenas Prácticas de Laboratorio: hasta 10 puntos.
  
- Conocimientos de inglés: hasta 10 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: vicerrector de Investigación y Planificación, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.