Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6312, del 16-07-2010 (2010/8040)

RESOLUCIÓ de 13 de juliol de 2010, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball vacants del grup A, subgrup A2, ajudant de biblioteca, sector d'administració especial, amb destinació en la Biblioteca General d'aquesta Universitat Politècnica (codi: 2010/P/FC/CM/7).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6312

Data del DOGV
:   16-07-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/8040


Data del document
:   13-07-2010

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 13 de juliol de 2010, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball vacants del grup A, subgrup A2, ajudant de biblioteca, sector d'administració especial, amb destinació en la Biblioteca General d'aquesta Universitat Politècnica (codi: 2010/P/FC/CM/7). [2010/8040]  
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats que li confereix el Decret 253/2003, de 19 de desembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol:  
Convocar concurs per a la provisió de llocs de treball vacants, les condicions, els requisits i, si s'escau, els mèrits del qual s'especifiquen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les següents bases:  
Primera. Participació  
1. Pertànyer al grup A, subgrup A2, cos/escala ajudants d'arxius, biblioteques i museus, en el sector d'administració especial, per als llocs vacants convocats en la present resolució.   
Amb caràcter forçós:  
El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en alguna d'aquestes situacions administratives:  
1. Suspensos, complit el temps de suspensió.  
2. Excedència forçosa.  
3. Expectativa de destinació.  
4. Adscripció provisional.  
2. No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari que en la data de publicació de la convocatòria porte un temps inferior a dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada, amb les excepcions següents:  
· Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, entenent-se per unitat cada departament, centre, servei o equivalent.  
· Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.  
· Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.  
· Quan s'haja suprimit el lloc de treball.  
· Quan es trobe en la situació d'expectativa de destinació o excedència forçosa.  
· Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat major nivell de complement de destinació que el que s'ocupa.  
· Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja sigut adjudicada.  
· Quan el lloc que ocupa s'haja obtingut com a resultat d'un procés de reassignació d'efectius.  
· En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i localitat en les situacions administratives garantides per la llei.  
Segona. Peticions.  
2.1. Les peticions es formularan mitjançant la cita, per ordre de prioritat del número que cada lloc de treball té adjudicat en el present concurs, d'acord amb el que estableix l'annex I.  
2.2. Noves vacants resultants de l'adjudicació definitiva.  
El personal aspirant que no obtinga cap lloc de treball en aquest concurs pot optar a les noves vacants generades d'acord amb l'oferta que amb aquesta finalitat realitzarà la Universitat Politècnica.  
Així mateix, aquells aspirants que no vulguen sol·licitar cap dels llocs oferits, però que estiguen interessats en les noves vacants, que pogueren derivar-se de la resolució definitiva del present concurs, han de presentar sol·licitud expressa d'acord amb el que disposa la base següent.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46138 València. La sol·licitud de participació i curriculum vitae s'ha d'imprimir i presentar tal com s'especifica en el paràgraf següent.  
Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d'omplir les dades de la sol·licitud i curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV (informació personalitzada), triant l'opció en l'apartat de «Gestió», denominada «Currículum PAS i concursos de mèrits (Bullent)». En la nova intranet «Intranet v2», en el menú «Currículum PAS i concursos de mèrits personal (Bullent)». Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s'ha de lliurar amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta al Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de la UPV (informació personal), triant l'opció en l'apartat d'«Informació econòmica - Informació de recursos humans», anomenada «Consulta d'expedient personal». (En la nova intranet, «Intranet v2», en l'apartat d'«Informació econòmica - Informació de recursos humans»).  
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i declaració de mèrits que l'aspirant, una vegada presentat davant el Registre, vulga modificar, ha d'efectuar-se de la mateixa manera que anteriorment s'ha detallat. Només es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils, començant aquest termini a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
3.3. Les persones aspirants que únicament desitgen optar a les noves vacants que, si s'escau, s'hi produïsquen, resultants de l'adjudicació definitiva del present concurs, i que així oferisca expressament aquesta Universitat Politècnica, han de presentar la sol·licitud en els mateixos termes que en l'apartat anterior.  
Aquests aspirants, a l'hora de seleccionar i relacionar l'ordre de prioritat dels llocs vacants, han de sol·licitar únicament la vacant PF0000 i el seu número d'ordre serà l'1; no ha de figurar cap altre lloc dels oferits.  
Només poden participar com a sol·licitants en aquesta nova oferta de vacants aquells aspirants que no hagen obtingut cap lloc de treball oferit en la present convocatòria, o aquells que, encara sense participar de forma activa en aquest concurs, hagen mostrat interès mitjançant sol·licitud expressa per a poder optar per les possibles vacants que es generen i que oferisca aquesta Universitat Politècnica. No s'admeten noves sol·licituds una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies a què fa referència la base 3.2. d'aquesta convocatòria.  
Quarta. Valoració  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Els llocs de treball seran adjudicats a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació dels llocs de treball és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
El que s'ha disposat en el paràgraf anterior no serà aplicable per a l'adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.  
Cinquena. Adjudicació  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari estarà determinada per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública, de 24 d'octubre de 1995. El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés els resoldrà la comissió: en primer lloc, considerant qui ha obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional; si persisteix l'empat, s'adjudicarà el lloc al de més antiguitat, i, si persisteix l'empat, es realitzarà un sorteig públic.  
Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en el present concurs únicament quan s'ha obtingut un altre lloc segons la resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s'ha d'exercitar l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió o en el supòsit previst en l'apartat 3 de l'article 23 del Decret 33/1999, de 9 de març.  
No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
El personal funcionari al qual s'adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.  
Sisena. Oferta de noves vacants generades per la resolució d'adjudicació definitiva de llocs de la present convocatòria  
Una vegada adjudicats els destins amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants derivats d'aquesta adjudicació s'oferiran entre les persones aspirants que no hagen obtingut cap lloc en l'esmentada adjudicació i entre aquells aspirants que a pesar de no haver participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès per poder participar en aquesta nova oferta de vacants.  
Amb aquesta finalitat, es publicarà en la web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és , una resolució del rector amb la relació dels nous llocs oferits.  
Les persones referenciades més amunt han de presentar novament la sol·licitud davant del Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; els registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
El termini màxim per a poder presentar aquesta sol·licitud és de cinc dies, i en aquesta s'ha de fer constar l'ordre de prioritat dels llocs sol·licitats. Aquells aspirants que, per no haver participat activament en el primer concurs, no hagen introduït els seus mèrits en l'aplicació «Bullent», ho hauran de fer també en aquest mateix termini de cinc dies, no obstant el termini que regirà als efectes de còmput de mèrits, serà l'establit en la base 3.2 d'aquesta convocatòria.  
Setena. Comissió de valoració  
1) La comissió de valoració estarà formada pels següents membres:  
President/a: un/una vicerector/a o el secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
Vocals: quatre funcionaris/àries de carrera designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Quatre representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris/àries de carrera i han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Secretari/ària: un funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Vuitena. Desenvolupament del procediment   
1) Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i en la següent adreça d'Internet (Gestió de personal d'administració i serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, concurs de trasllat i mèrits), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs i també els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.  
2) Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos a la qual es refereix el paràgraf anterior.  
3) Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si es procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que es farà pública mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 8.1.  
4) Una vegada publicada la relació d'admesos i exclosos, la comissió de valoració avaluarà els mèrits al·legats pel personal que concurse.  
5) La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici de Rectorat i en la següent adreça d'Internet (Gestió de personal d'administració i serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, concurs de trasllat i mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, reflectits en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d'aquests de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València, dels registres auxiliars de l'EPS d'Alcoi i l'EPS de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
6) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà la valoració definitiva del mèrits, així com l'adjudicació provisional dels llocs. Contra l'adjudicació provisional dels llocs, els interessats disposaran d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions.  
7) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà l'adjudicació definitiva dels llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8) En la resolució d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball   
ANNEX I  
Llocs vacants d'ajudant de biblioteca (La Biblioteca Respon)  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*   
ANEXO I  
Puesto vacante de ayudante de biblioteca (Biblioteca Responde)  
  
i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.  
No obstant el que s'ha previst en l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'aquest termini, durant aquest període no es tindrà dret a cap retribució.  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.  
Novena. Informació respecte de les dades recollides  
9.1. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat Personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.   
9.2. El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46531 València.  
9.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
9.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
9.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46742 València.  
Deu. Recursos  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, podrà interposar-se potestativament un recurs de reposició davant l'òrgan que ho ha dictat, en el termini d'un mes des de la notificació del mateix, d'acord amb allò que s'ha previngut en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament un recurs contenciós administratiu davant l'òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la notificació de la present resolució.  
València, 13 de juliol de 2010.- El rector: Juan Julià Igual.  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: 6 punts  
Llocs vacants d'ajudant de biblioteca  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* Funcions del lloc d'ajudant de biblioteca (La Biblioteca Respon):  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs i atenent la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:  
 Coordinar i supervisar el treball del personal de categoria inferior assignat a la unitat.  
 Organitzar el servei d'informació i referència en línia La Biblioteca Respon.  
 Proposar a la sotsdirecció de la seua unitat les accions que calga realitzar en l'àrea de la seua competència i executar-ne les directrius.  
 Coordinar els punts d'informació que hi ha a la biblioteca.  
 Programar i organitzar la difusió de la informació: fullets, guies, visites guiades.  
 Coordinar l'atenció als usuaris pels diferents canals de comunicació.  
 Col·laborar en les respostes a les queixes o els suggeriments procedents del Servei de Gestió de Queixes i Suggeriments de la UPV.  
 Informar periòdicament de la seua activitat i subministrar les dades que calguen per a la realització d'informes, memòries, etcètera.  
 Participar en activitats de formació i extensió bibliotecària.  
 Participar en equips de treball transversals.  
 Participar en projectes institucionals.  
 Participar en els plans de qualitat i en els grups de millora que s'establisquen en la unitat.  
 Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut elaborades pels òrgans tècnics competents.  
 Gestió de residus en l'àmbit del lloc de treball.  
 Donar suport a la preparació de la documentació que es requerisca per a la realització de les tasques anteriors.  
 I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.  
Puestos vacantes de ayudante de biblioteca  
  
(1) Amb motiu de la fusió de l'ETS d'Eng. Agrònoms i l'ETS del Medi Rural i Enologia es preveu una modificació de la subunitat en comissió de plantilles (aquest lloc en l'actual RLT figura com a subunitat ETS Medi Rural i Enologia, i se n'ha proposat la modificació com a subunitat: Biblioteca General).  
(2) Amb motiu de la fusió de l'ETS d'Eng. Agrònoms i l'ETS del Medi Rural i Enologia es preveu una modificació de la subunitat en comissió de plantilles (aquest lloc en l'actual RLT figura com a subunitat: ETS d'Eng. Agrònoms, i se n'ha proposat la modificació com a subunitat: Biblioteca d'Agroenginyeria).   
(3) Pròxima modificació de la subunitat en comissió de plantilles (aquest lloc en l'actual RLT figura com a subunitat: Sala d'Estudis d'ADE/Topografia, i se n'ha proposat la modificació com a subunitat: ADE/Topografia).  
(4) Pròxima modificació del canvi de jornada en comissió de plantilles (aquest lloc en l'actual RLT figura com a complement específic i jornada: E016 matins, i se n'ha proposat la modificació com a complement específic i jornada: E026 matins i una vesprada).  
(5) Pròxima modificació de la subunitat en comissió de plantilles (aquest lloc en l'actual RLT figura com a subunitat: EPS Gandia, i se n'ha proposat la modificació com a subunitat: Biblioteca General).  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: 6 punts  
Funcions del lloc d'ajudant de biblioteca:  
 Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat de categoria inferior.  
 Gestionar el préstec en totes les modalitats que presenta.  
 Gestionar les adquisicions i subscripcions de material bibliogràfic en qualsevol suport.  
 Mantenir relació amb proveïdors/subministradors.  
 Impartir i gestionar la formació d'usuaris a tots els nivells.  
 Producció de material didàctic en qualsevol suport.  
 Gestionar activitats de màrqueting, difusió i extensió bibliotecària.  
 Elaborar estadístiques, enquestes i informes.  
 Catalogar i classificar els fons bibliogràfics en qualsevol suport i mantenir-ne el catàleg.  
 Administrar eines, recursos i continguts de la Biblioteca Digital.  
 Administrar els sistemes d'informació.  
 Responsabilitat pel funcionament general de les sales de biblioteques i del personal a càrrec seu.  
 Atendre consultes d'informació i referència especialitzades.  
 Participar en equips de treball transversals.  
 Participar en projectes institucionals.  
 Participar en els plans de qualitat ien els grups de millora que s'establisquen en la unitat.  
 Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut elaborades pels òrgans tècnics competents.  
 Gestió de residus en l'àmbit del lloc de treball.  
 Donar suport a la preparació de la documentació que es requerisca per a la realització de les tasques anteriors.  
 I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional del lloc.  
ANNEX II  
Barem  
1. Antiguitat: es valora amb 0,25 punts per cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.  
Amb aquesta finalitat, es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computen serveis que s'hagen prestat simultàniament amb d'altres igualment al·legats.  
2. Grau personal: s'adjudica un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la forma següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.  
3. Experiència professional: es valora com a màxim fins a 7,00 punts, segona l'escala següent:  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprès en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en el lloc, s'adjudica fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:  
 Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball a què es concursa: 3,00 punts.  
 Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell que el que es concursa: 2,00 punts.  
 Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior en dos nivells al del lloc al qual es concursa: 1,00 punt.  
Amb aquesta finalitat:  
 El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat menor a sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es fa considerant el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
 Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entén que presten els seus serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut mes de cinc anys des que es troba en aquesta situació. En el cas que hagen transcorregut mes de cinc anys o no tinguera grau consolidat es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.  
 Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per atenció de fills i de serveis especials, es valora el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats, i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.  
 Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es refereix al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considera el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits, o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudiquen fins a un màxim de 4,00 punts, amb un màxim d'1,00 punt per any, basant-se en les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, es prorrategen els mesos i no es consideren els períodes inferiors al mes.   
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a la que correspon el lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts; es tenen en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, es prorrategen els mesos i no es consideren els períodes inferiors al mes.   
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat es valora a raó de 0,25 punts per any.  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) es prenen com a màxim únicament els quatre anys compresos dins dels 10 anys immediatament anteriors a la present convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional; es consideren amb aquesta finalitat els quatre anys l'experiència professional dels quals és més favorable.  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i/o els expedients disciplinaris ferms en què tinga part la persona interessada i que guarden relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, es tindran en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional. Aquesta valoració es redueix en 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.  
No es valora com a experiència professional el lloc que s'ocupa en comissió de serveis, el període que excedeix de dos anys; es valora en aquest supòsit el treball desenvolupat al lloc que s'ocupa amb caràcter definitiu.  
4. Titulacions acadèmiques: aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts. Es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat amb 0,50 punts.  
Quan es tracta de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplica el criteri anterior respecte del grup superior en què estiga classificat el lloc.  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte de la present convocatòria.  
Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establit anteriorment.  
La valoració dels cursos específics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:  
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:  
  
Només es valoren aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest punt mitjançant diploma o certificat d'assistència i/o, si s'escau, d'aprofitament.  
Es consideren amb aquesta finalitat els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
6. Coneixement del valencià: es valora fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent; en cas d'estar en possessió de dos nivells, es valora únicament el de més nivell:  
  
   
  
En aquells llocs en què figura com a requisit específic per a la seua provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideren els superiors a aquest.  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà. Cal acreditar-lo documentalment mitjançant certificats expedits per l'escola oficial d'idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.  
Per a la valoració d'aquests idiomes en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
L'equivalència d'estudis establida en la disposició transitòria segona del Decret 155/2007, de 21 de setembre, entre els ensenyaments regulats pel Reial Decret 967/1988, de 2 de setembre, i els ensenyaments als quals es refereix el Reial Decret 1629/2006, de 29 de desembre, pel qual es fixen els aspectes bàsics del currículum dels ensenyaments d'idiomes de règim especial regulats per la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, és la següent:  
  
En aquells llocs en què figura com a requisit específic per a la seua provisió un determinat nivell de coneixements d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, únicament es consideren els superiors a aquest.