Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9240, del 22-12-2021 (2021/12941)

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso público para cubrir cinco plazas de profesor o profesora ayudantes doctores. Convocatoria AJ-PAD 02/2021.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9240

Fecha DOGV
:   22-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12319


Fecha del documento
:   01-12-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso público para cubrir cinco plazas de profesor o profesora ayudantes doctores. Convocatoria AJ-PAD 02/2021. [2021/12255]  
 La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurso público para la provisión de cinco plazas personal docente contratado a tiempo completo de carácter temporal, que se detallan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (en adelante, LOU); por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; los Estatutos de esta universidad; el reglamento de los concursos de selección de ayudantes, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I, y lo dispuesto en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1 Requisitos de carácter general   
a. Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación establecida.  
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c. Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deberán disponer de permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.  
d. No haber sido separada o separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de empleos o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente que no se encuentran inhabilitadas o en situación equivalente, y no estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su Estado, el acceso a la función pública.  
e. Estar en posesión de una titulación superior que habilite para impartir docencia.  
2.2. Requisitos de carácter específico para acceder a plazas de profesorado ayudante doctor  
a. Estar en posesión del título de doctor o doctora.  
b. Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesorado ayudante doctor por la ANECA, la AVAP o por agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.  
c. En la plaza 19858, estar en posesión del título de ingeniero/a industrial o máster universitario en Ingeniería Industrial y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y del C1 de inglés.  
d. En la plaza 19947, estar en posesión del título de licenciatura /grado en Pedagogía o licenciatura en Psicopedagogía o diplomatura/grado de Maestro/a y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
e. En la plaza 19229, estar en posesión del título de licenciatura /grado en Periodismo y el certificado de conocimientos de nivel C2 de catalán.  
f. En la plaza 19234, estar en posesión del título de diplomatura/grado en Enfermería y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
g. En la plaza 196833, estar en posesión del título de grado en Derecho y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
  
  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1 Fecha de presentación: diez días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Xy@ui. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que resulten aplicables.  
Cuando se utilice la opción de «Registrar cuenta con nombre de usuario», se adjuntará copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el Tablón de Anuncios Oficial (TAO-UJI).  
3.2 La solicitud para participar en el concurso debe estar debidamente cumplimentada según el modelo que publica la Universidad junto con la convocatoria. En esa solicitud, la persona aspirante debe hacer constar el código de la plaza a la que opta, que aparece en el anexo I de esta convocatoria.  
A la solicitud se adjuntarán los documentos que acreditan que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente, así como los méritos alegados, salvo que estos ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
La concurrencia de estos requisitos deberá estar referida a la fecha de expiración del plazo fijado de presentación de instancias.  
La solicitud de participación deberá acompañarse necesariamente de la siguiente documentación:  
· Solicitud de plaza / curriculum vitae, según el modelo que aparece junto con la convocatoria.  
· Fotocopia del documento nacional de identidad o, en el caso de las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite la identidad y fecha de nacimiento.  
· Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
· Justificación de los méritos alegados.  
· Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 30 euros.  
· Fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de doctor o doctora.  
· Fotocopia del documento que acredite haber obtenido la evaluación positiva de la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).  
· En la plaza 19018, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de Ingeniero/a Industrial o máster universitario en Ingeniería Industrial y el certificado de conocimientos de nivel C1 catalán y C1 de inglés.  
· En la plaza 19534, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de licenciado/a o graduado/a en Pedagogía o licenciado/a en Psicopedagogía o diplomado/a o graduado/a de Maestro/a y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
· En la plaza 19013, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de licenciado/a o graduado/a en Periodismo y el certificado de conocimientos de nivel C2 de catalán.  
· En la plaza 19079, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de Diplomado/a o graduado/a en Enfermería y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
· En la plaza 19796, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de graduado/a en Derecho y el certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
3.3 Las personas que opten a más de una plaza deben presentar una solicitud por cada una de las plazas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria. La Universidad puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.  
3.4 Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, y se podrá optar por la bonificación en el supuesto de que se tenga derecho.  
La solicitud se acompañará de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen, o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de estos, se hará dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
3.5 Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
3.6 Exenciones  
Están exentas del pago de la tasa:  
a) Quienes formen parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas presentarán las certificaciones correspondientes que acreditan la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente.  
  
Cuarta. Méritos alegados  
4.1 Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2 Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
4.3 Las personas que aspiran a las plazas con perfil de docencia en valenciano deberán justificar sus conocimientos de valenciano mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) o equivalente, según las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I, aprobadas en la sesión núm. 2/20, de 24 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018 Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad. https://bit.ly/3bIzvLp.  
5.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
Sexta. Listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas  
6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de diez días hábiles a contar a partir de su publicación. Finalizado el plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Séptima. Comisiones de selección  
7.1 Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible, que contarán con el grado de doctor o doctora cuando el concurso sea para plazas en las que se exija este grado académico.  
7.2 Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor.  
7.3 Se procurará que esas comisiones sean paritarias, esto es, que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres. Las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad, en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales que designará el departamento de entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un o una vocal que designará el Rectorado entre un máximo de tres, a propuesta del departamento, de entre el profesorado de la Universitat Jaume I perteneciente al área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un o una vocal que designará el Rectorado entre un máximo de tres, a propuesta del órgano de representación sindical competente, de entre el profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
7.4 Quienes formen parte de estas comisiones deberán tener la competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas.  
7.5 Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares.  
7.6 En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado, actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y, dentro de esta, el de menor antigüedad. En aquellas comisiones en que los miembros pertenezcan al mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
7.7 El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.  
7.8 En los casos de abstención, recusación o causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.  
7.9 Se entiende que se concurre en una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, totalmente o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este debe permanecer en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su libre decisión el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
7.10 En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.  
7.11 Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes, y hechas las comprobaciones que considere oportunas, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
7.12 El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en el Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobado en el Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020).  
  
Octava. Procedimiento, principios de selección y baremos  
8.1 El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, y para ello serán de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a los que hace referencia el apartado siguiente de la presente convocatoria. Asimismo, las comisiones de selección podrán acordar de forma justificada evaluar a las personas candidatas con mejor puntuación mediante una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos. Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente, la entrevista podrá ser grabada. En este caso, se deberá informar a las personas candidatas de que el acto será grabado y de que cualquier intervención quedará grabada.  
8.2 Los baremos específicos de cada departamento, adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento, son los que hay publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos.  
8.3 El proceso de selección se puede iniciar antes de finalizar el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.  
  
Novena. Propuesta de contratación  
9.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en el que delegue. A la misma se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar motivada explícitamente.  
9.2. La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y estará expuesta hasta que acabe el plazo de interposición de recurso. También se enviará un sms para informar de que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
9.3 Para suscribirse al envío de sms, se deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción, la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización del concurso en el que participa.  
  
Décima. Documentación que deberán aportar las personas seleccionadas  
10.1 Las personas propuestas aportarán la siguiente documentación:  
a) Una fotografía de carné.  
b) Dos fotocopias del DNI o NIF o, si procede, NIE.  
c) Una fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social, MUFACE u otras.  
d) Impreso de datos personales.  
e) Impreso de domiciliación de nómina.  
f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal. Comunicación de datos al pagador.  
10.2 El personal docente e investigador contratado laboral respetará lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y las disposiciones que la desarrollan. Por ello, presentarán un impreso de declaración de incompatibilidad, donde también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos.  
  
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir con la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de la misma son causas de extinción del correspondiente contrato.  
  
Undécima. Formalización de los contratos  
11.1. Características de los contratos  
Profesorado ayudante doctor  
Tipo de contrato: laboral temporal con dedicación a tiempo completo.  
Duración: no inferior a un año ni superior a cinco años. La duración conjunta de este contrato y el de ayudante/a no puede ser superior a ocho años.  
Funciones: docentes e investigadoras.  
Retribuciones: las retribuciones íntegras mensuales correspondientes al año 2021 serán:  
Profesorado ayudante doctor tipo I  
- Sueldo: 971,54 euros.  
- Complemento de destino: 756,11 euros.  
- Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
Profesorado ayudante doctor tipo II  
- Sueldo: 971,54 euros.  
- Complemento de destino: 1.008,67 euros.  
- Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
11.2 Las personas seleccionadas deberán manifestar, en el plazo de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución del concurso en el TAO-UJI, la aceptación o renuncia a la contratación para la plaza obtenida.  
11.3 El plazo para la formalización de los contratos será o al inicio del curso académico o en el segundo semestre académico según corresponda, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida deberá alegarla por escrito la persona interesada. En caso contrario, si finaliza el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
11.4 Cuando por causa no imputable a la Administración no se produjera la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o aquella renunciara a la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se deberá contactar con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.  
11.5 Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando, por motivos acreditados, la incorporación en la Universidad dentro de los plazos establecidos sea imposible o dificultosa para la persona seleccionada.  
  
Duodécima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castellón de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 1 de diciembre de 2021.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.  
  
  
  
Profesorado ayudante doctor  
  
A) Expediente hasta 10 puntos  
 Expediente académico. hasta 5 puntos.  
 Doctorado (expediente de tercer ciclo, trabajo de investigación, DEA).  
Título de doctor o doctora (se valorarán las calificaciones, doctorado de excelencia, premio extraordinario, doctorado europeo). hasta 5 puntos.  
   
B) Formación hasta 20 puntos  
 Becas/contratos de formación de personal investigador o homologadas, becas/contratos posdoctorales y de continuidad de la investigación (UJI); ayudante/a universidad; estancias en otras universidades o centros de investigación.   
C) Investigación hasta 35 puntos.  
 Artículos, libros, capítulos de libro, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación, contratos de investigación.   
D) Docencia universitaria hasta 20 puntos  
 Incluye la valoración de la calidad de la enseñanza de la universidad de origen; se considerará mérito preferente la docencia impartida en valenciano; ambos casos deberán acreditarse oficialmente.   
E) Conocimientos de valenciano hasta 5 puntos.  
 Acreditación oficial.   
F) Conocimientos de inglés hasta 5 puntos.  
 Acreditación oficial.   
G) Otros méritos hasta 5 puntos.  
 Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, actividad profesional extrauniversitaria, informática, innovación educativa, etc.   
  
  
  
Coeficientes correctores: se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza (quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G). La determinación del coeficiente corrector se efectuará ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.  
Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se reducirá proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de candidaturas que participan dentro de este apartado general, de manera que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estas regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se aplicarán dentro de los subapartados de un apartado general.  
Baremación de lenguas: la baremación de méritos en valenciano, en inglés y en otras lenguas se realizarán teniendo en cuenta las tablas de equivalencia de lenguas aprobadas en la Universitat Jaume I.