Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5568, del 01-08-2007 (2007/8421)

Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5568

Fecha DOGV
:   01-08-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/8421


Fecha del documento
:   08-06-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gátova

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gátova
    * concurso administrativo
    * personal de servicios
    * administración local

Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición. [2007/8421]  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 7 de mayo de 2007, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de subalterno para este ayuntamiento de Gátova (Valencia), mediante sistema de concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
Bases generales de la convocatoria  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición.  
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2006, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de octubre de 2006, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 254, de fecha 25 de octubre de 2006, y en el Boletín Oficial del Estado número 274, de fecha 16 de noviembre de 2006, cuyas características son:  
Grupo: E; clasificación: administración general; subescala: subalterna; número de vacantes: 1; denominación: subalterna.  
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente al grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas. Según la catalogación del puesto las funciones a realizar serán: atención al público, notificación, centralita, registro, catastro, bandos y demás funciones establecidas legalmente.  
Las presentes bases se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, en los términos establecidos en la legislación de régimen local. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento de Gátova.  
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes  
1. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
c) Tener cumplidos los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.  
e) Poseer el título de certificado de escolaridad o equivalente. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.  
f) Estar en posesión del permiso de conducir B.  
2. El cumplimiento de todos los requisitos exigidos en las presentes bases se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Gátova, y se presentarán en el registro de entrada de este ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Se adjuntará a las solicitudes:  
- La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante en sobre cerrado, en original o copia compulsada.  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación. Asimismo en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas. Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará a criterio del tribunal. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Los órganos de selección se constituirán en cada convocatoria y deberán estar formados por un número impar de miembros, no inferior a cinco, con sus respectivos suplentes.  
Los tribunales calificadores estarán constituidos por:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, quien actuará con voz y voto.  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- Un funcionario de carrera, de al menos igual o superior categoría a la plaza convocada.  
- Un técnico con especialidad en algunas de las materias que deban desempeñarse, con titulación igual o superior a la categoría de la plaza convocada.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, y siempre que entre ellos se encuentre el presidente y el secretario.  
El tribunal estará facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo está facultado para la adecuada interpretación de las mismas.  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría de tercera de las recogidas en aquél, respecto de las asistencias de los miembros del tribunal.  
Sexta. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
1. Fase de oposición.  
Primer ejercicio teórico: de carácter eliminatorio y obligatorio.  
De carácter escrito y práctico referido a la aplicación de los conocimientos inherentes al puesto de trabajo, calles del pueblo, Parque Natural de la Sierra Calderona, catastro y término municipal, funciones del puesto de trabajo del subalterno. La duración de este ejercicio será de una hora.  
Este ejercicio se puntuará 0 a 10, quedando eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
Segundo ejercicio: de carácter eliminatorio y obligatorio.  
Consistirá en realizar un ejercido sobre el callejero de la localidad.  
La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Este ejercido puntuará de 0 a 10, quedando eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las presentes bases a través de un cuestionario de 10 preguntas. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Este ejercido se puntuará de 0 a 10, quedando eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
2. Fase de concurso.  
Con los aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición se celebrará el concurso para lo cual el tribunal calificador se reunirá a los efectos de puntuar los méritos de los solicitantes debidamente acreditados y de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Experiencia profesional.  
Por servicios prestados en la administración local realizándose funciones análogas a las del puesto de subalterno: 0,10 puntos por cada mes trabajado y hasta un máximo de 10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 4 puntos distribuidos de la siguiente forma:  
Cursos de 20 horas: 1 punto.  
Cursos de 20 a 30 horas: 1,5 puntos.  
Cursos de más de 40 horas: 2 puntos.  
Se valorarán los cursos que tengan relación directa con las funciones a realizar en la plaza convocada.  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.  
Sólo se valorarán los cursos si están convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, cuando estén homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación o por la universidad.  
3. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Certificado de conocimientos orales: 0,10 puntos.  
Certificado de grado elemental: 0,30 puntos.  
Certificado de grado medio: 0,40 puntos.  
Certificado de grado superior: 0,50 puntos.  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido por el concursante.  
4. Otras titulaciones.  
Por estar en posesión Graduado Escolar, FP 1 o equivalente: 0,10.  
Por Bachiller superior, FP 2 o equivalente: 0,25.  
Por estar en posesión de diplomatura: 0,40.  
Por estar en posesión de licenciatura: 0,50.  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido por el concursante.  
5. Entrevista personal con el fin de valorar la formación general y otros méritos que el tribunal considere hasta un máximo de 4 puntos.  
ANEXO I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.  
Tema 3. Organización territorial de la administración general del estado. La administración de la Generalitat Valenciana.  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Fases del procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos.  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.  
Tema 6. Organos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local.  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Las ordenanzas del Ayuntamiento de Gátova. Los bandos de la Alcaldía. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.  
Tema 9. La comunicación humana; el lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público; acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. El correo.  
Tema 10. El Ayuntamiento de Gátova, Historia y geografía. Cultura, fiestas y costumbres. Callejero. Gátova como municipio turístico.  
Séptima. Calificación  
La calificación final será la siguiente:  
- Sistema concurso-oposición: será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.  
- En el supuesto de que se produzca un empate en la puntuación total que afecte a aspirantes que puedan tener derecho a obtención de la plaza en propiedad convocada, al efecto de dirimirlo se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición, si el empate persiste se acudirá a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación, que resolverá sobre el nombramiento.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del aspirante propuesto por el tribunal, quien deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de seis meses desde la publicación de la resolución anterior.  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, a partir del día siguiente a la publicación de las bases (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). No obstante, los interesados podrán interponer cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.  
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ambito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
Gátova, 8 de junio de 2007.- El alcalde: Leopoldo Romero Llima.