Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5220, del 16-03-2006 (2006/2510)

Convocatoria y bases para proveer una plaza de conserje en el polideportivo municipal y colegio público, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.
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Número DOGV
:   5220

Fecha DOGV
:   16-03-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/2510


Fecha del documento
:   21-02-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almàssera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Almàssera
    * personal de servicios
    * concurso administrativo
    * administración local

Convocatoria y bases para proveer una plaza de conserje en el polideportivo municipal y colegio público, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre. [2006/X2510]  
La Junta de Gobierno Local de la Corporación, en sesión celebrada el día 28 de noviembre de 2005, aprobó la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de conserje en el polideportivo municipal y colegio público, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:  
.Bases reguladoras de las pruebas para la selección y posterior adjudicación, si procede, de una plaza de conserje en polideportivo municipal y colegio publico, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.  
1. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable.  
Es objeto de esta convocatoria la provisión mediante contratación laboral fija de una plaza vacante de Conserje en el Polideportivo Municipal y Colegio Público, con número de Expediente 201 del Catálogo y Relación de Puestos de Trabajo, grupo E de titulación (certificado de estudios primarios o equivalente), incluida en la oferta de empleo público de 2005 y dotada presupuestariamente.  
El procedimiento de selección será el de oposición libre.  
Las retribuciones serán las previstas en la plantilla de personal laboral.  
El tipo de jornada y funciones a desempeñar serán las recogidas en el Catálogo y Relación de Puestos de Trabajo (ver anexo II de esta convocatoria).  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente:   
A lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido en materia de régimen local, y cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contendida en el art.168 del mismo texto reglamentario.  
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.  
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado.  
Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano.  
2. Requisitos de los aspirantes.  
1. Para ser admitido a tomar parte en el procedimiento de selección, será necesario que los aspirantes reúnan en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos:   
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, del Reino de Noruega o de la República de Islandia.  
También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendiente del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas o estén a su cargo.  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Certificado de Estudios Primarios o equivalente.  
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. A tal efecto, deberán presentar por escrito declaración jurada de no estar en dichas situaciones.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán efectuar la solicitud mediante modelo de instancia que será facilitada gratuitamente en las oficinas del Ayuntamiento de Almàssera, Plaza Mayor, nº 1 o utilizar el modelo insertado en el Boletín Oficial de la Provincia (Anexo III).En la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, los aspirantes deberán manifestar sus meritos y que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias; se dirigirán al Alcalde de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de oficina o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de este convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día de plazo fuese inhábil o sábado, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.  
3.3. A las instancias se acompañará:   
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.  
b) Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen.  
c) Los aspirantes extranjeros nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que residan en España, deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residencia comunitaria o de familiar residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los anteriores que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y de una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge, y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
La falta de este requisito determinará la exclusión del aspirante.   
3.4. El importe de los derechos de examen y de formación del expediente, de conformidad con la ordenanza fiscal, se fija en 141,80 euros. El abono de los derechos de examen se hará efectivo mediante ingreso en alguna de las cuentas que esta Corporación tiene abiertas en éste municipio: Ruralcaja: número de cuenta 5931-5814-60-3404361398; Banco de Valencia: número de cuenta 1808-0285-51-1894982667; y Bancaja: número de cuenta 6786-2821-28-0507203563.En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como la identidad de la persona que realiza el depósito, que deberá coincidir con el nombre y apellidos del aspirante.  
La falta de justificante del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
Los citados derechos examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte.  
3.5. Los errores materiales, de hecho o aritméticos que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.  
4. Admisión de aspirantes.  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, mediante resolución de Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones para posibles subsanaciones en el plazo de diez días hábiles, a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Transcurrido dicho plazo sin que se formulen reclamaciones se entenderá definitiva dicha lista, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.  
Igualmente, en la misma resolución que apruebe la lista definitiva, se indicará el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes y la composición del tribunal. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de edictos del Ayuntamiento.  
La Presidencia podrá nombrar asesores especialistas para las pruebas de carácter práctico, en cuyo caso su nombramiento se hará público junto con el del Tribunal   
5. Tribunal calificador  
El tribunal calificador será único y estará constituido de la forma siguiente:   
Presidente: El de la Corporación Municipal o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: El del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.  
Vocales:  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal del Ayuntamiento o, de no existir, por los delegados de personal; en ausencia de éstos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
En representación de los dos grupos políticos municipales un concejal por cada grupo, y otro en representación de los concejales .no adscritos..  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes.  
A excepción del Presidente, representantes de los grupos políticos municipales y concejales no adscritos, todos los miembros del Tribunal, incluidos los que actúan en representación de los funcionarios, deberán ser funcionarios de carrera que posean una titulación igual o superior a la de las plazas convocadas y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación. Excepto el Presidente, los representantes de los grupos políticos municipales y concejales no adscritos, se les exigirá poseer una titulación académica igual o superior a la de las plazas convocadas.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. En todo caso, deberá asistir el presidente y secretario o quienes les sustituyan. En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares o, en su ausencia, los suplentes, no pudiendo sustituirse entre sí en la misma sesión. Si una vez constituido el Tribunal, se ausenta el Presidente, designará entre los vocales asistentes al que le sustituirá en su ausencia.  
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al alcalde, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal, así como asesores y colaboradores  
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría.  
6. Calendario y desarrollo de las pruebas.  
El Tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, pasaporte o documento similar.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en caso de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. La no presentación del opositor a los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.  
El ejercicio de la oposición dará comienzo en la fecha que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. El resto de convocatorias se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Las calificaciones de la fase de oposición se harán públicas en el tablón de anuncios de la Corporación.  
Para el supuesto de que algún ejercicio no pueda realizarse conjuntamente, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio para las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado.  
7. Sistema de selección y desarrollo de las pruebas.  
7.1. El sistema de selección del aspirante será el de oposición libre.  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición.  
La fase de oposición no podrá comenzar hasta transcurridos al menos 15 días hábiles desde la publicación en el BOP y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de la fecha, hora y lugar del primer ejercicio.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciarán sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio y de 72 horas si se trata de un nuevo ejercicio.  
El Tribunal calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor.  
La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado en cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el procedo selectivo, por lo que quedará excluido del mismo. Asimismo, en cualquier momento del proceso, los aspirantes podrán ser requeridos por los tribunales con la finalidad de acreditar su identidad.  
7.2. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:   
7.2.1. Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en un cuestionario de 40 preguntas, más 3 de reserva, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el temario que figura en el Anexo I de esta convocatoria.  
Para la realización de esta parte, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 60 minutos. Se calificará de cero a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Para la corrección del ejercicio se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas que serán penalizadas. La penalización se comunicará a los aspirantes en el momento previo al inicio del ejercicio. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán.  
7.2.2. Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un ejercicio práctico que constará de diferentes pruebas, escritas y/o prácticas, relacionadas con las funciones con las funciones del puesto de trabajo, durante un tiempo máximo de 60 minutos.  
Este ejercicio se calificará de cero a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
7.2.3. Tercer ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la traducción por escrito de un texto del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano, señalados ambos por el tribunal.  
Este ejercicio se calificará de cero a 3 puntos.  
7.3. Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.  
La prueba se calificará de .apto. o .no apto., siendo necesario obtener la valoración de .apto. para poder realizar las pruebas de la fase de oposición.  
El lugar y fecha de realización de esta prueba se anunciará junto a la de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos  
8. Lista de aprobados  
La calificación final estará determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, en virtud de la cual el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas. La lista se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El tribunal calificador elevará la lista de aprobados a la Alcaldía con propuesta de nombramiento y posterior contratación laboral fija.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentase la documentación, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto de éstos, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.  
9. Presentación de documentos y nombramiento.  
En el plazo de veinte días hábiles desde que se publique en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados, estos deberán presentar en el registro de entrada de la Corporación los documentos siguientes:   
. Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.  
. Fotocopia compulsada del titulo exigido para participar en esta oposición, o certificado académico que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación que acredite su homologación.  
. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil.  
. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. En este caso, el Tribunal formulará propuesta a favor del que, habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en las plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de cinco días hábiles, a contar del siguiente en que le sea notificado el nombramiento.  
10. Norma final  
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y lo establecido en la Ley 29/1998, de 17 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.  
Asimismo, la administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992.  
Almàssera, 21 de febrero de 2006.. El alcalde: Enric Ramón i Montañana.  
ANEXO I  
Temario  
1. La Constitución española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. La protección de los derechos fundamentales y de las libertades públicas.  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Organización territorial  
4. La organización municipal. Sus competencias y atribuciones.  
5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación.  
6. Funciones y actitudes del profesional que atiende al público. Predisposición, aspectos personales.   
7. La comunicación interpersonal: componentes y reglas. Barreras.  
8. Organización del servicio de vigilancia, conservación y mantenimiento de los edificios municipales destinados a centros deportivos.  
9. Nociones sobre el pequeño mantenimiento de carpintería, fontanería y electricidad en los centros deportivos.  
10. Nociones sobre reglamentos y prácticas de las distintas modalidades deportivas.   
ANEXO II.  
Jornada y Funciones.  
La Jornada laboral será partida, de mañana y tarde, de lunes a sábado; también deberá prestar el servicio los domingos y festivos en que se realicen actividades deportivas. Horas semanales: 37 horas y 30 minutos.  
Realizará tareas de control y vigilancia de todas las instalaciones del Polideportivo Municipal, a excepción de las piscinas, así como misiones de Conserje y control de todos los accesos a las mismas durante el horario en que las instalaciones se encuentren en funcionamiento y se estén realizando actividades. Realizar tareas de control y vigilancia de las instalaciones deportivas ubicadas en el Colegio Público Carraixet en horario no lectivo.  
Se responsabilizará del buen funcionamiento y mantenimiento en perfecto estado de todas las instalaciones del polideportivo municipal controlando su adecuación uso y conservación.  
Vigilará, en horas no lectivas, el buen funcionamiento de las zonas deportivas del Colegio Público.  
Se encargará de cobrar los precios correspondientes al uso del frontón y alquiler de resto de pistas deportivas.  
Se responsabiliza del control de accesos a las instalaciones deportivas del Polideportivo y Colegio Público en horas no lectivas.  
Comunicará a la Concejalía correspondiente cualquier incidencia que afecte al mantenimiento, funcionamiento y uso adecuado de las instalaciones, así como cualquier otro tipo de incidentes.  
Se encargará de controlar los turnos establecidos para la práctica de las distintas actividades deportivas, tanto en el Polideportivo como en el Colegio Público en horas no lectivas.  
ANEXO III  
MODELO DE INSTANCIA  
D\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ de \_\_\_\_\_\_ años de edad, con domicilio en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (\_\_\_\_\_\_\_\_\_) calle o plaza, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, número de teléfono \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, y documento nacional de identidad/pasaporte número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ letra \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.  
EXPONE:   
1. Que enterado/a de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza vacante, existente en la plantilla de personal, de Conserje en Polideportivo Municipal y Colegio Público, de naturaleza laboral, y cumpliendo los requisitos de:   
a) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión del titulo de Certificado de Estudios Primarios o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Con el fin de acreditar la equivalencia manifiesta que:   
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
c) No padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.  
e) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
2. Nacionalidad: ...... (escribirla).  
SOLICITA:   
Ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose el justificante de haber ingresado los derechos de examen. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.  
En \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_,a \_\_\_\_ de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ de 2006  
Firma,