Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8304, del 28-05-2018 (2018/5182)

RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre, para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8304

Fecha DOGV
:   28-05-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/5182


Fecha del documento
:   21-05-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * huelga

RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre, para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018. [2018/5182]  
  
Por el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y por delegación de firma, la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, en fecha de 21 de mayo de 2018 se han resuelto los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.  
A los efectos de su total conocimiento, el contenido íntegro de dicha resolución se encuentra en la siguiente dirección http://www.indi.gva.es/web/dg-trabajo  
La parte dispositiva de la referida resolución de 21 de mayo de 2018, establece:  
  
Primero  
A los efectos previstos en artículo 10.2 del Real decreto ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga convocada, en los términos que a continuación se especifican:  
«Los servicios y la plantilla habituales de una jornada festiva.»  
La ocupación de los equipos que integran los servicios mínimos tendrá carácter rotatorio diario.  
A la empresa, oído el comité de huelga, corresponderá la aplicación de estos servicios, así como los demás de carácter esencial no previstos en este acto, que deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación en condiciones de máxima seguridad, responsabilizándose las partes del cumplimiento de estos servicios esenciales mínimos.  
  
Segundo  
Habida cuenta del posible grave riesgo que para la salud pública pudiera constatarse por los servicios sanitarios como consecuencia de la huelga y de su carácter indefinido, podrán ser modificados estos servicios esenciales mínimos en el marco de las competencias establecidas.  
  
Tercero  
Lo dispuesto en los apartados anteriores de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.  
  
Cuarto  
Notifíquese la resolución al comité de huelga, a la empresa, a la Conselleria de Sanidad y a la Subdelegación de Gobierno.  
  
Quinto  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de su notificación a las partes interesadas.  
Adviértase con la notificación a las partes el derecho que les asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.  
  
València, 21 de mayo de 2018.- El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, p. d. f. (R 27.07.2015, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo), la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral: Cristina Moreno Fernández.