Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6955, del 31-01-2013 (2013/910)

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de Director Econòmic A de l'Hospital Clínic Universitari de València del Departament de Salut València-Clínic-Malva-rosa (núm. de lloc 16762), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, pel procediment de lliure designació.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6955

Data del DOGV
:   31-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/910


Data del document
:   16-01-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de Director Econòmic A de l'Hospital Clínic Universitari de València del Departament de Salut València-Clínic-Malva-rosa (núm. de lloc 16190), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, pel procediment de lliure designació. [2013/910]
De conformitat amb l'article 1.3.3.n de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director econòmic A de l'Hospital Clínic Universitari de València del Departament de Salut València-Clínic-Malva-rosa, dependent de l'Agència Valenciana de Salut amb subjecció a les bases següents.
Bases de la convocatòria
1. Característiques generals
1.1 Les funcions de les places de director econòmic A són les que establix el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.2 El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.3 L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons allò que preveu la legislació sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, pot realitzar activitat assistencial no retribuïda en el mateix centre quan es tracte de personal que ja estava fent este tipus de prestació.
1.4 Característiques del lloc
Lloc de treball número: director econòmic A de l'Hospital Clínic Universitari de València del Departament de Salut València-Clínic-Malva-rosa (núm. de lloc 16676).
Conselleria/organisme: Agència Valenciana de Salut.
Centre de destinació: Hospital Clínic Universitari de València.
Localitat del lloc: València.
Naturalesa: estatutària.
Forma de provisió: lliure designació.
Classificació: A1-28-B.
2. Requisits dels aspirants
2.1 Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, per raó de tractats internacionals formalitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret segons allò que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
2.2 Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, així com tindre capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.
2.3 Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els Servicis de Salut, de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les Lleis de la Funció Pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.
No obstant això, podrà concórrer també simultàniament personal alié a l'administració que complisca els requisits anteriorment enunciats a fi que l'administració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat al present procés de provisió de places. La provisió s'ha d'efectuar d'acord amb al règim laboral d'Alta Direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.
3. Presentació de sol·licituds
3.1 Les persones interessades a participar en la convocatòria, han d'omplir una sol·licitud que s'ajuste necessàriament al model que consta com a annex I, i l'han d'enviar a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, c/ del Misser Mascó, núm. 31, 46259 València.
3.2 El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà del dia de publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3 En la sol·licitud s'han de consignar les dades següents:
- Dades personals.
- Currículum professional, inclosos preferentment els mèrits acadèmics o l'experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.
4. Procediment de selecció
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, s'ha de fer la valoració de documents aportats pels concursants. La valoració es durà a terme per una comissió de valoració constituïda per a això en els termes que es fixen en l'article 43 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració a través dels currículum aportats, pot procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut ha d'elevar una proposta de nomenament al conseller de Sanitat perquè la resolga.
5. Barem de mèrits
- Valoració del treball fet. L'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria ha de consistir en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. de la present convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista, que serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor compliment de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.
6. Resolució i adjudicació de la plaça
6.1 La convocatòria pot ser declarada deserta, per acord motivat, quan no hi concórreguen sol·licitants idonis per al lloc.
6.2 En el cas que els concursants triats renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut, formularà una nova proposta de nomenament.
6.3 La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència. En cas de no tindre'n, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial d'alta direcció de caràcter temporal.
6.4 El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació pot ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar-ne el nomenament.
7. Recursos
Esta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a dur-la a terme, poden ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptats des de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
València, 16 de gener de 2013.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.