Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2941, del 28-02-1997 (1997/804031)

RESOLUCIÓN de 23 de enero de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, por el sistema de oposición libre (Convocatoria A-AE-2/97).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2941

Fecha DOGV
:   28-02-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/804031


Fecha del documento
:   23-01-1997

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 23 de enero de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, por el sistema de oposición libre (Convocatoria A-AE-1/97).   
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 61.3 del Decreto 179/1992 de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universitat Jaume I de Castellón, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector Administración Especial, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, sector administración especial de la Universitat Jaume I que se especifica en el Anexo I, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de oposición.  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
Estar en posesión del título de Licenciado en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología, Psicopedagogía y/o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del Anexo IV, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta Universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus del Riu Sec y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Jaume I de Castellón, Campus de Penyeta Roja, 12110- Castellón, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Jaume I, Campus de Penyeta Roja, 12532, Castellón, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.4. Los derechos de examen serán de 3.519 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 0340947496 -"Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta, debiendo adjuntarse a la solicitud el justificante correspondiente del ingreso. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
5.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
5.5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Pruebas selectivas  
6.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de oposición libre.  
6.2. La oposición constará de los cinco ejercicios que a continuación se indican:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de dos temas elegidos por el opositor de entre cuatro, extraídos al azar, de los que componen el programa que figura en el bloque I del anexo II de esta convocatoria. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de dos horas, de dos supuestos de carácter práctico, entre cuatro propuestos por el Tribunal, pudiendo desglosarse en preguntas en número no superior a 10, dirigidos a apreciar la capacidad técnica de los aspirantes en relación con el temario especificado en el bloque I.  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de una prueba, tipo test, con un máximo de cien preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre conocimientos de las materias relacionadas en el Bloque II del anexo II de esta convocatoria. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel medio, de acuerdo con el programa establecido por la Universitat Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV nº 2.331 de fecha 24/8/94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
Quinto ejercicio. Voluntario y de méritos  
Consistirá en una prueba sobre conocimientos, a nivel de usuario, del programa de hoja de cálculo EXCEL, en PC o en Macintosh. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
7. Calificación de los ejercicios  
7.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
7.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
7.3 El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
7.4 El cuarto ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos.  
7.5 El quinto ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos.  
7.6 Finalizada la oposición el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo sólo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la oposición, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá, en primer lugar atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer, tercer y cuarto ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.  
7.7 La puntuación final de la oposición vendrá constituida por la suma de la puntuación obtenida en el apartado anterior y la del ejercicio voluntario y de méritos.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en Castellón.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la primera planta del Campus de Penyeta Roja, con una antelación mínima de 48 horas.  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 7.6 en los lugares anteriormente citados.  
9.2. El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.7, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán conocimientos de valenciano de nivel medio, con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universitat Jaume I, otras universidades o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
10.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
11. Presentación de documentos  
11.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, la siguiente documentación:  
Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
11.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.  
12. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
13. Tribunal  
13.1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas tendrá la estructura que figura en el anexo III y será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
13.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.4. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
13.6. El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.  
14. Recursos  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Castellón, 23 de enero de 1997.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
   
Anexo I  
Centro: Servicio de Planificación, Organización y Evaluación.  
Naturaleza: funcionario.  
Sector: Admón. Especial.  
Grupo A.  
Nivel de complemento de destino: 16.  
Complemento específico: E035.  
Jornada laboral: 40 horas semanales.  
Requisitos según RPT:  
Conocimiento de valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir éste en el plazo establecido.  
Licenciado en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología, Psicopedagogía y/o equivalente.  
Dominio en las principales técnicas de análisis estadístico multivariante.  
   
Anexo II  
Programa  
Bloque I  
Área 1: Evaluación de la docencia  
Criterios de docencia excelente: Efectos del contexto en la evaluación.  
Fuentes de evaluación: El self. Los compañeros. Los estudiantes. Exalumnos. Materiales. Material administrativo. Ventajas e inconvenientes.  
Observación: Sistemática y no sistemática. Los compañeros. Los agentes externos. Consideraciones técnicas.  
Autoevaluaciones: Autovaloraciones, Autoinformes. Autoestudio de los materiales. Consideraciones técnicas.  
Revisión por los compañeros: Selección de compañeros. Recogida de datos. Frecuencia de las revisiones. Número de evaluadores. Consideraciones técnicas  
Evaluación por los estudiantes: Como jueces. Como producto. Consideraciones técnicas.  
Construcción de Instrumentos: Cuestionarios, Pruebas de referencia criterial, Escalas de observación, entrevistas. Tipos de escalas, Tipos de ítems, Selección de los ítems. Ventajas e inconvenientes.  
Finalidades de la Evaluación: Fines sumativos. Fines formativos. Acceso a la información. Ventajas e inconvenientes  
Àrea 2: Evaluación institucional.  
La medida de la calidad. La calidad de un servicio frente a la calidad de un producto. El principio de la intangibilidad.  
Enfoques institucionales de evaluación de la calidad. De rendición de cuentas. De autorrevisión. Mixtos  
Revisión de los compañeros. Calidad docente. Calidad investigadora. Ventajas e inconvenientes  
Indicadores de rendimiento o actuación. Categorías de indicadores. Criterios de selección y construcción de indicadores  
Inputs, procesos y outputs docentes: Indicadores y consideraciones técnicas.  
Inputs, procesos y outputs de investigación: Indicadores y consideraciones técnicas.  
Inputs, procesos y outputs de Servicios: Indicadores y consideraciones técnicas.  
Análisis de la Gestión de la Calidad en la Universidad  
El estado de la cuestión en España. Plan Nacional de Evaluación de la Calidad de las Universidades.  
El estado de la cuestión en Europa. Programa Europeo para la Evaluación de la Calidad de las Universidades  
Área 3. Estadísitica  
Diseños de investigación educativa: Diseños cuasi-experimentales, muestrales y Series Temporales. Aplicaciones.  
Estadística descriptiva: Tipos de variables. Distribución de frecuencias. Representaciones gráficas. Medidas de tendencia central. Dispersión, posición y forma. Distribución Normal. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
Estadística descriptiva: Medidas de asociación: Correlación de Pearson, Spearman, Tau de Kendall, Biserial, Biserial-Puntual, Tetracórica, Phi, Chi-cuadrado. Regresión Lineal.. Aplicaciones.  
Medición: Análisis de ítems. Indice de dificultad, Índice de homogeneidad, Índice de validez. Aplicaciones  
Medición: fiabilidad. Estabilidad y equivalencia. Consistencia interna. Spearman-Brown, Rulon, Guttman, Kuder-Richardson (K-20 y K-21). Fiabilidad absoluta. Longitud. Variabilidad. Significación de diferencias. Aplicaciones.  
Medición: Validez. Predictiva. Error típico de estimación. Coeficiente de Determinación, de Alienación, de Valor predictivo. Longitud. Aplicaciones  
Estadística inferencial.: Probabilidad. Población y Muestra. Tipos de muestreo. Distribución muestral y error típico. Determinación del tamaño muestral. Error de estimación. Aplicaciones.  
Contrastes de Hipótesis: Hipótesis estadísticas. Pruebas estadísticas. Región de rechazo. Intervalos de confianza. Aplicaciones.  
Diseños de un sólo grupo. contrastes no paramétricos: Distribución Binomial, Prueba chi-cuadrado. Kolmogorov-Smirnov, McNemar, Coeficente de Contingencia, Spearman. Aplicaciones.  
Diseños de un sólo grupo. contrastes paramétricos para medias, varianzas y proporciones. Contrastes de asociaciones. Aplicaciones.  
Bondad de ajuste: Kolmogorov-Smirnov, Chi-cuadrado. Aplicaciones  
Diseños de dos grupos. contrastes no paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Aplicaciones.  
Diseños de dos grupos. contrastes paramétricos para muestras independientes y relacionadas Diferencia entre medias. Homocedasticidad. Análisis de varianza. Pruebas a priori. Pruebas a posteriori. Aplicaciones.  
Diseños Multigrupo. Contrastes no paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Aplicaciones.  
Diseños Multigrupo. Contrastes paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Homocedasticidad. Análisis de varianza. Pruebas a priori. Pruebas a posteriori. Aplicaciones.  
Técnicas de análisis multivariable: Regresión múltiple. MANOVA. Análisis Factorial. Análisis de correlaciones Canónicas. Análisis de conglomerados. Escalamiento multidimensional. Análisis Discriminante. Aplicaciones.  
Área 4: Informática  
Paquetes estadísticos (SPSS, BMDP)  
Bases de datos (Access, File Maker)  
Hojas de cálulo. (Excel)  
Bloque II  
La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. El gobierno y las Cortes Generales del Estado, composición y funciones.  
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Su estructura. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.  
Las clases de personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Acceso y provisión de puestos de trabajo en la Función Pública Valenciana.  
El Procedimiento Administrativo: Las fases del Procedimiento Administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El desestimiento y la renuncia. La caducidad. Notificación de los actos administrativos Los recursos administrativos: concepto y clases.  
La Ley Orgánica de Reforma Universitaria  
Normativa singular reguladora de la actividad de la Universitat Jaume I: Naturaleza, fines y principios. Estructura docente y régimen económico-financiero.  
La Universitat Jaume I.: Ley de creación. Órganos de Gobierno colegiados y unipersonales. El Consejo de Participación Social: Composición y competencias.  
Régimen del alumnado. Acceso. Permanencia. Derechos y deberes. Régimen de becas y ayudas al estudio.  
Reglamento del personal docente e investigador: características y clases. El personal de administración y servicios: características y clases.  
   
Anexo III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular:  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
2 en representación de la Universitat Jaume I.  
2 propuestos por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.