Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7662, del 20-11-2015 (2015/9385)

RESOLUCIÓ de 17 de novembre de 2015, de la directora general del SERVEF, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'Inserció i en empreses ordinàries de treball per a 2015.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7662

Data del DOGV
:   20-11-2015

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2015/9385


Data del document
:   17-11-2015

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

RESOLUCIÓ de 17 de novembre de 2015, de la directora general del SERVEF, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'Inserció i en empreses ordinàries de treball per a 2015. [2015/9385]  
L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, en l'article 10, dirigeix l'actuació de la Generalitat primordialment a garantir la igualtat de drets d'hòmens i dones en tots els àmbits, i en particular en matèria d'ocupació i treball.  
En compliment d'aquests principis es publica la Llei 1/2007, de 5 de febrer, de la Generalitat, per la qual es regulen les empreses d'inserció per a fomentar la inclusió social a la Comunitat Valenciana (DOCV 09.02.2007).  
Posteriorment i a nivell nacional es publica la Llei 44/2007, de 13 de desembre, per a la regulació del règim de les empreses d'inserció, que parteix de les mateixes premisses que la norma autonòmica, reconeixent com a tret comú a quasi totes les situacions d'exclusió social, la dificultat per a participar en els mecanismes habituals de formació i inserció laboral.  
El 16 de juny de 2009, i en desplegament de la Llei 1/2007, es publica el Decret 81/2009, de 12 de juny, pel qual es dicten normes de desplegament per a la qualificació, registre i foment de les empreses d'inserció a la Comunitat Valenciana.  
Mitjançant l'Ordre 7/2015, de 10 de novembre, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, s'aproven les bases reguladores de les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'Inserció i en empreses ordinàries de treball (DOCV 7657, 13.11.2015)  
En la present resolució s'arrepleguen les ajudes destinades a la inserció sociolaboral en empreses d'inserció, de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social, com a pas previ a la seua inserció definitiva en el mercat ordinari de treball, així com les ajudes a empreses que contracten aquests treballadors i treballadores una vegada hagen realitzat el seu itinerari en les empreses d'Inserció esmentades.  
En virtut d'allò que s'ha exposat, i de conformitat amb el que estableixen els articles 160.4.b i 166 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, resolc  
  
Primer. Objecte i àmbit d'aplicació  
La present resolució té per objecte convocar per a l'exercici 2015 les ajudes per a promoure i facilitar la integració sociolaboral de persones en situació o risc d'exclusió social dins de les empreses d'inserció, i en les empreses ordinàries que contracten treballadors procedents d'una empresa d'inserció, l'activitat de les quals en ambdós casos es desenvolupe a la Comunitat Valenciana.  
Les bases reguladores d'aquestes subvencions es van aprovar per l'Ordre 7/2015, de 10 de novembre,de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'inserció i en empreses ordinàries de treball, publicada en el DOCV núm. 7657, de 13 de novembre de 2015.  
  
  
Segon. Finançament de la convocatòria per a 2015  
1. Per a l'exercici 2015, les ajudes convocades es finançaran a càrrec del subprograma 322.51, «Foment d'Ocupació», del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (d'ara en avant, SERVEF), per un import global màxim de 355.000,00 - finançats amb fons del SEPE, a càrrec del capítol 4, línia T2240, segons el detall d'imports que a continuació s'especifica:  
1.1. Les ajudes per al programa regulat en el capítol I del títol II de les bases reguladores, destinades a les empreses d'inserció qualificades i inscrites en el registre administratiu de la Comunitat Valenciana, es finançaran per un import global 330.000,00 ?.  
1.2. Les ajudes per al programa regulat en el capítol II del títol II de les bases reguladores, destinades a les empreses ordinàries que contracten treballadors en exclusió social o en risc de patir-la, es finançaran per un import global de 25.000,00 ?.  
2. La distribució de crèdits entre ambdós programes té caràcter estimatiu. Si una vegada finalitzats els terminis de presentació de sol·licituds, hi ha crèdit sobrant en un dels dos programes, aquest podrà destinar-se, abans de la resolució de la concessió, a finançar les sol·licituds de l'altre programa que no puguen ser ateses per falta de fons, mitjançant una resolució de la directora general del SERVEF que fixarà la distribució definitiva i que serà publicada en el DOCV, sense necessitat de l'establiment d'un nou termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Tercer. Forma i termini de presentació de les sol·licituds d'ajudes  
1. Les sol·licituds es presentaran en imprés normalitzat, preferentment en la Direcció General del SERVEF, sense perjuí de la seua presentació segons el que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992. Així mateix podrà realitzar-se la presentació telemàtica de les sol·licituds a través de la web del SERVEF (www.servef.es), en l'enllaç «Sol·licitud telemàtica» que hi ha associat a cada ajuda publicada; per a això, la persona sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), ambdós admesos per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es/web/sede\_electronica/inicio).  
2. Els terminis de presentació de sol·licituds per a l'exercici 2015 són els següents:  
2.1. Per a les ajudes a les empreses d'inserció regulades en el capítol I del títol II de les bases reguladores:  
a) Les sol·licituds d'ajudes arreplegades en l'apartat 1 de la base setzena per noves contractacions, pròrrogues, o inici de nou període subvencionable per manteniment del lloc de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social, produïdes en 2015, però amb anterioritat a l'1 de novembre: les sol·licituds es presentaran en el termini de 10 dies hàbils comptat des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOCV.  
b) Les sol·licituds d'ajudes arreplegades en l'apartat 2 de la base setzena, destinades al finançament dels costos salarials del personal de suport, per contractacions o pròrrogues produïdes amb anterioritat a l'1 de novembre de 2015: les sol·licituds es presentaran en el termini de 10 dies hàbils comptat des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOCV.  
c) Les ajudes destinades a finançar les despeses corrents per a la posada en marxa de les empreses d'inserció establides en l'apartat 3 de la Base Setzena: les sol·licituds es presentaran en el termini de 10 dies hàbils comptat des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOCV.  
d) Les sol·licituds d'ajudes per noves contractacions, pròrrogues, o inici de nou període subvencionable en el cas de manteniment de llocs de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social, així com per contractes o pròrrogues de personal de suport sociolaboral, produïdes durant els mesos de novembre i desembre de 2014, sempre que les esmentades contractacions s'hagen mantingut d'alta fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds a càrrec de la present convocatòria, hauran de presentar-se en el termini de 10 dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOCV.  
e) Les sol·licituds d'ajudes per noves contractacions, pròrrogues, o inici de nou període subvencionable en el cas de manteniment de llocs tant de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social com de personal de suport sociolaboral, produïdes durant els mesos de novembre i desembre de 2015, hauran de presentar-se en els terminis establits en la convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2016.  
  
2.2. Per a les ajudes a les empreses ordinàries regulades en el capítol II del títol II de les bases reguladores, destinades a la inserció sociolaboral dels treballadors i treballadores procedents d'una empresa d'Inserció, una vegada finalitzat el seu itinerari d'inserció en aquesta: les sol·licituds d'ajudes per contractacions o transformació de contractes temporals en indefinits efectuades amb anterioritat a l'1 de novembre de 2015, hauran de presentar-se en el termini màxim de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOCV.  
  
Quart. Documentació que ha d'acompanyar-se a la sol·licitud  
1. Documentació general:  
1.1. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se, a més de la documentació específica per a cada tipus de programa, de la documentació general següent, que podrà annexar-se per mitjans telemàtics sense perjuí que puga requerir-se en determinades circumstàncies l'exhibició dels documents originals per a la seua confrontació si es creu convenient:  
a) Documentació identificativa de la persona sol·licitant, o en cas de tractar-se de persona jurídica, del seu representant legal.  
Quan es tracte d'una persona jurídica s'haurà d'aportar, a més, documentació acreditativa i identificativa d'aquesta consistent en fotocòpia de l'escriptura de constitució/estatuts actualitzada i acreditació de la inscripció en el Registre Mercantil o registre corresponent, així com de la targeta d'identificació fiscal i, si és el cas, poders de representació.  
  
En el cas que l'esmentada documentació haja sigut aportada anteriorment i no haja experimentat cap variació, bastarà el certificat de la persona representant de l'entitat acreditatiu que no s'ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l'entitat i de la vigència del nomenament de qui tinga la representació en data presentació de la sol·licitud.  
b) Documentació acreditativa de compliment d'obligacions tributàries i amb la Seguretat Social:  
- De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que l'entitat sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
- De la Tresoreria General de la Seguretat Social el certificat acreditatiu que l'entitat sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Seguretat Social.  
- Dels serveis territorials de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, el certificat acreditatiu que l'entitat sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
c) Dos exemplars de les dades de domiciliació bancària, segons model facilitat a aquest efecte, excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant del SERVEF i no ha experimentat variació, i en aquest cas s'indicarà el compte en què s'haurà de practicar l'ingrés, especificant en tot cas a quina ajuda o ajudes correspon.  
d) Declaració responsable subscrita per la persona representant legal que l'entitat beneficiària no està incursa en cap de les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària de subvencions i en concret de no trobar-se en el supòsit de l'article 13 € 2 -g) de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
e) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l'exempció de la dita obligació.  
f) Declaració responsable acreditativa que l'empresa beneficiària no es troba incursa en cap de les causes d'exclusió incloses en la Base reguladora Quinta.  
g) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec del règim de minimis rebudes per l'entitat durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant l'exercici fiscal en curs, segons model normalitzat.  
  
h) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes o sol·licitades per als mateixos costos subvencionables o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtingut cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de l'apartat 2 de l'article 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió i dels apartats 6 i 8 de l'article 2 del Reglament (UE) 360/2012, de la Comissió.  
1.2. La presentació de la sol·licitud comportarà l'autorització del sol·licitant perquè el SERVEF obtinga directament l'acreditació de:  
- Les dades d'identitat del sol·licitant, en cas de persona física, i del representant legal.  
- El compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, previstes en els articles 18 i 19 del Reglament de la Llei General de Subvencions.  
En aquest cas la persona sol·licitant no haurà d'aportar les corresponents certificacions ni la documentació identificativa.  
No obstant això, el sol·licitant o representant legal podrà denegar o revocar aquest consentiment efectuant comunicació escrita al SERVEF en aquest sentit. En aquest supòsit, haurà de presentar-se la documentació identificativa de la persona sol·licitant, així com els certificats originals positius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social  
2. Documentació específica  
2.1. Documentació per al programa d'ajudes a les empreses d'inserció regulat en el capítol I del títol II de les bases reguladores.  
  
a) Subvencions destinades a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, o al manteniment dels seus llocs de treball:  
  
a.1. Per al personal l'activitat del qual en l'empresa d'inserció s'inicia en l'exercici, o s'ha iniciat en l'exercici anterior, però no ha resultat subvencionat en l'esmentat exercici, haurà d'aportar-se:  
  
1. Còpia del contracte o contractes de treball subscrits amb persones en situació d'exclusió social o en risc de patir-la, i de les pròrrogues, si és el cas.  
2. Acord «d'Incorporació sociolaboral» presentat i inscrit com a annex al contracte inicial i a cada una de les seues pròrrogues, subscrit per la persona legal representant de l'empresa d'inserció i el treballador o treballadora, on consten les obligacions que les parts assumeixen en el desenvolupament de l'itinerari personal d'inserció.  
3. Itinerari d'inserció, inicialment subscrit junt amb el contracte, firmat pels serveis socials, generals o especialitzats.  
4. Comunicat d'alta del personal contractat en la Seguretat Social, i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu.  
5. Acreditació de la situació de risc o exclusió social, per mitjà de la presentació del corresponent informe dels serveis socials, generals o especialitzats, de les administracions públiques, d'acord amb el que estableix l'article 4 de la Llei 1/2007, de 5 de febrer.  
L'esmentada acreditació haurà de tindre una antiguitat màxima de 6 mesos en relació amb la data de la contractació inicial.  
a.2. Per al personal la relació laboral del qual amb l'empresa d'inserció s'ha iniciat en exercicis anteriors, però s'ha produït qualsevol tipus de modificació d'aquesta, com ara variacions de jornada, o la pròrroga de la contractació, s'haurà d'aportar documentació acreditativa de les esmentades modificacions, segons els casos:  
1. Comunicats de variació de dades en Seguretat Social, si és el cas.  
2. Documentació justificativa de modificacions de jornada, subscrita per empresari o empresària i treballador o treballadora, si és el cas.  
3. Còpia de les pròrrogues, si és el cas.  
4. Acord d?«incorporació sociolaboral» presentat i inscrit com a annex a cada una de les pròrrogues, subscrit per la persona legal representant de l'empresa d'inserció i el treballador o treballadora, on consten les obligacions que les parts assumeixen en el desenvolupament de l'itinerari personal d'inserció prorrogat.  
5. Itinerari d'inserció, subscrit junt amb la pròrroga, firmat pels serveis socials, generals o especialitzats.  
a.3. En ambdós casos, relació en model normalitzat del personal en situació o risc d'exclusió social, pels quals se sol·licita subvenció.  
  
b) Subvenció per a finançar les despeses salarials derivades de la contractació del personal de suport sociolaboral.  
b.1. Per al personal l'activitat del qual en l'empresa d'inserció s'inicie en l'exercici, o s'ha iniciat en l'exercici anterior, però no ha resultat subvencionada en l'esmentat exercici, haurà d'aportar-se:  
  
1. Còpia dels contractes indefinits o temporals del personal de suport, i de totes les seues pròrrogues, si és el cas, o transformació de contractes temporals en indefinits.  
2. Comunicats d'alta en Seguretat Social del personal de suport sociolaboral.  
3. Documentació acreditativa de la titulació del personal de suport i curriculum vitae acreditatiu de l'experiència o documentació acreditativa dels coneixements i/o experiència laboral equiparables, exigits en les bases reguladores.  
b.2. Per al personal la relació laboral del qual amb l'empresa d'inserció s'ha iniciat en exercicis anteriors, però s'ha produït qualsevol tipus de modificació d'aquesta, com ara variacions de jornada, o la pròrroga de la contractació, s'haurà d'aportar documentació acreditativa de les esmentades modificacions, segons els casos:  
1. Comunicats de variació de dades en Seguretat Social, si és el cas.  
2. Documentació justificativa de modificacions de jornada, subscrita per empresari o empresària i treballador o treballadora, si és el cas.  
3. Còpia de les pròrrogues, si és el cas.  
b.3. Per a tot el personal de suport sociolaboral: relació del personal de suport, en model normalitzat, on conste la relació del personal en situació o risc d'exclusió social a què atenga cada treballador de suport.  
  
c) Subvencions per a despeses corrents:  
1) Relació en model normalitzat dels estudis, auditories, informes econòmics i cursos formatius per als quals se sol·licita subvenció, l'objecte subvencionable, dades de l'empresa creditora, CIF d'aquesta i quantia de les despeses.  
2) Memòria del contingut de la prestació objecte de subvenció.  
Per a la valoració de l'estudi-assessorament l'entitat haurà d'aportar una memòria amb el contingut següent:  
a) Objecte i finalitat de l'estudi-assessorament.  
b) Descripció del mètode de treball.  
d) Costos associats al desenvolupament del treball.  
e) Identificació de l'entitat que realitzarà el treball, memòria de la seua activitat i curriculum vitae de les persones que realitzen els estudis i/o informe.  
Per a la valoració del curs de formació l'entitat haurà d'aportar:  
a) Objecte i finalitat del curs de formació.  
b) Índex de continguts i calendari d'execució.  
c) Costos associats.  
d) Identificació de l'entitat que impartiria el curs, memòria de la seua activitat.  
3) Pressupost econòmic detallat dels costos objecte de subvenció subscrit per l'empresa que ha de realitzar els estudis i/o informes.  
  
4) De conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per al contracte menor de prestació de serveis per empreses de consultoria o assistència tècnica, l'entitat beneficiària haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció del compromís per a la prestació del servei o l'entrega del bé, llevat que per les especials característiques de les despeses subvencionables no hi haja en el mercat suficient nombre d'entitats que el subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.   
  
L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se junt amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb criteris d'eficiència i economia, i s'haurà de justificar expressament en una memòria l'elecció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa.  
2.2. Documentació per al programa d'ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors en situació o risc d'exclusió social procedents d'una empresa d'inserció, regulat en el capítol II del títol II de les bases reguladores.  
a) Còpia del contracte o contractes de treball subscrits amb persones en situació o risc d'exclusió social, que havent estat contractades en una empresa d'inserció durant un període mínim de sis mesos, han realitzat el seu itinerari d'inserció sociolaboral.  
b) Comunicat d'alta del personal contractat en la Seguretat Social.  
c) Informe de vida laboral del personal acreditatiu d'haver estat contractat en una empresa d'inserció qualificada definitivament o certificat de l'empresa d'inserció on haja estat contractat, acreditatiu d'haver estat contractat per aquesta i haver realitzat el corresponent itinerari d'inserció prèviament acordat.  
d) Certificació acreditativa que la contractació s'ha realitzat amb la intermediació de l'empresa d'inserció.  
3. La formulació de la sol·licitud per part de la persona interessada per a accedir als beneficis de la present convocatòria, suposa l'acceptació de la subvenció per part de l'entitat sol·licitant d'aquesta, així com de les obligacions que se'n deriven, sense perjuí dels drets al desistiment i a la renúncia que les interessades i els interessats puguen exercitar.  
  
  
Cinqué. Instrucció i procediment de concessió  
1. La concessió d'aquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per a això es tindrà en compte, com a únic criteri, el moment de presentació de les sol·licituds i la resta de documentació exigida en la present convocatòria en els termes que es descriuen en les bases reguladors d'estes subvencions, concretament en la base huitena.  
2. En el cas que distintes sol·licituds tinguen la mateixa data d'entrada i d'expedient complet, es prioritzarà l'expedient corresponent a l'empresa beneficiària que tinga un nombre més gran de treballadors amb la condició de dona; si l'empat persisteix, es prioritzarà l'expedient corresponent a l'empresa beneficiària que tinga un nombre més gran de persones amb discapacitat en plantilla.  
3. La instrucció del procediment de concessió de subvencions correspondrà a la Subdirecció General d'Ocupació que podrà demanar de la persona sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que estime necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.  
4. Examinades les sol·licituds, l'òrgan instructor emetrà un informe on farà constar que els beneficiaris compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.  
5. Una vegada instruïts els expedients, es remetran a la Comissió de Valoració que procedirà a avaluar les sol·licituds i emetrà un informe en què es concretarà el resultat de la dita avaluació.  
La composició de la Comissió de Valoració serà la següent:  
- President: la persona titular de la Subdirecció General d'Ocupació o funcionari que designe per a la seua substitució, amb rang mínim de cap de servei.  
- Vocals: la persona titular del Servei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació o un funcionari que designe per a la seua substitució, amb rang mínim de cap de secció, que actuarà com a secretari, i un funcionari del Servei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació, amb la categoria professional mínima de cap de secció, que serà designat pel titular del Servei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació.  
6. L'òrgan instructor, a la vista de l'expedient i de l'informe de l'òrgan col·legiat, formularà proposta de resolució.  
  
Seté. Resolució i recursos  
1. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General del SERVEF, o òrgan en què aquesta delegue.  
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos, comptat des de l'endemà de l'entrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres del SERVEF. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se el beneficiari d'aquesta, amb notificació a les persones interessades en els termes que preveu l'article 58 de la Llei 30/1992, abans mencionada.  
4. Contra la resolució, que posarà fi a la via administrativa, podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992; o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant de l'òrgan jurisdiccional competent de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
Seté. Mitjà de notificació dels tràmits  
La notificació dels tràmits necessaris per a la tramitació d'aquesta convocatòria s'efectuarà per correu certificat de conformitat amb el que estableixen els articles 58 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Huité. Quantia de la subvenció  
Per a l'exercici 2015, les quanties d'ajudes corresponents a les accions susceptibles de suport que consten en les bases reguladores són:  
1. Per a les empreses d'inserció:  
1.1. Subvencions destinades a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, o al manteniment dels seus llocs de treball: ajuda consistent en una quantia equivalent al 50 % del SMI vigent en cada exercici, inclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries, per la contractació, pròrroga o manteniment del lloc d'un treballador o treballadora a jornada completa pel període d'un any, i sempre que aquesta contractació estiga vinculada al desenvolupament d'un itinerari personalitzat d'inserció. L'ajuda serà proporcional per a contractes inferiors a un any o a una jornada parcial, segons jornada mínima establida en la Base Setzena.  
1.2. Subvenció per a finançar les despeses salarials i de Seguretat Social derivades de la contractació del personal de suport sociolaboral per a l'acompanyament en el lloc de treball i realització del procés d'inserció sociolaboral en l'empresa d'inserció i durant el període de suport en l'empresa ordinària, no podrà excedir sis mesos en aquest últim cas: fins a 21.000 - per la contractació a jornada completa i per un període de 12 mesos, de cada treballador o treballadora de suport. En cas de jornades a temps parcial o contractes de duració inferior a 12 mesos, la subvenció es reduirà de forma proporcional.  
En tot cas la quantia resultant no podrà superar 3.500 - anuals per treballador o treballadora atesa que treballe a jornada completa, o part proporcional en cas de treballadors i treballadores a temps parcial.  
  
1.3. Subvencions per a despeses corrents, per a la posada en marxa de les empreses d'inserció, corresponents a despeses realitzades i pagades durant l'exercici 2015, que podran gaudir-se des de la data de qualificació definitiva, durant els tres primers anys de funcionament.  
  
L'import de la subvenció per a cada un dels conceptes subvencionables no podrà superar el 50 % del cost del servei prestat.  
La totalitat de les ajudes destinades a despeses corrents regulades en aquest article no podrà superar la quantitat de 500 - anuals per cada treballador o treballadora en situació o risc d'exclusió, contractats en l'empresa d'inserció en la data de la sol·licitud d'ajudes.  
2. Per a les empreses ordinàries que contracten treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social que han realitzat el seu itinerari d'inserció sociolaboral en una empresa d'inserció qualificada definitivament d'acord amb la legislació vigent: les ajudes consistiran en una quantia equivalent al 55 % del SMI vigent en cada exercici, inclosa la part proporcional de pagues extraordinàries, corresponent a un any o a sis mesos, segons es tracte de contractes indefinits o transformació de contractes temporals en indefinits, o contractes temporals, o la part proporcional si són a temps parcial.  
  
Nové. Entrada en vigor  
Aquests resolució entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptat des de l'endemà de la publicació, davant de l'òrgan jurisdiccional competent de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen pertinent.  
  
València, 17 de novembre de 2015.- La directora general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació: M.ª José Mira Veintimilla.