Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3748, del 12-05-2000 (2000/3120)

Informació pública de les bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir, en propietat, cinc places vacants, que corresponen a l'oferta d'ocupació pública de l'any 1998.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3748

Data del DOGV
:   12-05-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/3120


Data del document
:   06-04-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ontinyent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Ontinyent
    * concurs administratiu
    * oferta d'ocupació
    * administració local

Informació pública de les bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir, en propietat, cinc places vacants, que corresponen a l'oferta d'ocupació pública de l'any 1998. [2000/Q3120]
  
Bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir, en propietat, una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili d'aquest ajuntament
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili, d'acord amb l'oferta pública d'ocupació de 1998, mitjançant concurs oposició.
  
La plaça està inclosa a la plantilla de personal funcionari, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, grup de personal d'oficis, subgrup d'oficials, nivell de titulació D, grup d'activitat permanent i dedicació completa.
  
Els objectius del lloc de treball són: la prestació d'assistència a persones o famílies necessitades, amb la finalitat d'aconseguir un major benestar físic, psíquic, social i/o afectiu i evitar, en la mesura del possible, els ingressos en institucions o el desarrelament del seu entorn habitual.
  
Aquestes bases es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
L'anunci de la convocatòria i l'extracte d'aquestes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado. Els anuncis successius es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds.
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser ciutadà o ciutadana d'un país membre de la Unió Europea o d'aquells països als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula la matèria.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no excedir, en aquest cas, l'edat en que manquen menys de 10 anys per a la jubilació per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de graduat escolar o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'administració de l'estat, a les comunitats autònomes o entitats locals, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió del títol de grau elemental de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, hauran d'ajustar-se al model d'instància que figura com a annex I, i es presentaran al Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria així com indicar l'idioma elegit per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició.
  
A la instància s'hi adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen que es fixen en 4.290 pessetes. Els drets de examen esmentats únicament es retornaran a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu pel fet de no complir algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
4. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que les persones aspirants manifesten en la instància que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen fet efectius els drets d'examen.
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i als taulers d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a corregir errades. No obstant això, les errades de fet es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.
  
Una vegada transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta s'entendrà com a definitiva.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten i elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida de les persones aspirants.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà format pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament o regidor o regidora en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà també com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un tècnic o tècnica designat per la presidenta de la corporació.
  
- Una persona representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionari o funcionària que ocupe la direcció del respectiu servei, i si no n'hi ha, un funcionari o funcionària de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- El cap o la cap del Servei de Personal o funcionari o funcionària en qui delegue.
  
- Un funcionari o funcionària en representació de les organitzacions sindicals amb representació a l'ajuntament, que actuarà en nom d'elles.
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal un membre de cada una de les seccions sindicals amb representació a l'ajuntament, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista de persones admeses i excloses, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball de la convocatòria.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Per a complir millor la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves en les quals ho estime necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal basant-se exclusivament en aquestes. Els assessors els nomenarà l'Alcaldia i aquest nomenament es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'ajuntament a l'efecte de les causes previstes d'abstenció i recusació.
  
Els membres del tribunal es podran abstenir o ser recusats quan es donen les circumstàncies establides legalment.
  
A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria quarta, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà el que anualment es determine mitjançant resolució de l'Alcaldia, i serà vàlid per a tot l'any.
  
Els aspirants es convocaran en crida única, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La no presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, i per tant en romandrà exclòs.
  
Amb anterioritat al començament de cada exercici, i sempre que es considere oportú durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors, comprovaran la identitat de les persones aspirants.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Fase prèvia: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova psicotècnica i aptitudinal relacionada amb les característiques del lloc de treball de la convocatòria i adaptada a les funcions pròpies de les vacants objecte d'aquesta. La durada la fixarà el tribunal tenint-ne en compte el contingut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps no inferior a 90 minuts, que determinarà el tribunal, una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de matèries comunes, les quals figuren a l'annex II, apartat a), d'aquestes bases. L'exercici el fixarà el tribunal en forma de preguntes que caldrà que desenvolupen els opositors.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i la persona aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques corresponents que figuren com a annex II, apartat b), d'aquestes bases, i que les fixarà el tribunal immediatament abans de fer-se l'exercici.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i les persones aspirants hauran d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici: de caràcter voluntari i de mèrit.
  
Tindrà com a finalitat valorar els coneixements dels idiomes de la comunitat europea, anglés, francés, italià i alemany, d'acord amb el que ha manifestat l'aspirant en la sol·licitud.
  
La puntuació d'aquest exercici serà fins a un màxim de 2 punts.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les crides successives i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant, fins a la finalització de les proves selectives, o si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja fet l'exercici anterior o als que s'indique al darrer anunci. Aquesta exposició serà suficient, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici s'haurà de fer amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Juntament amb el resultat del darrer exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants que, com a resultat d'haver superat tots els exercicis eliminatoris hagen de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació que acredite els mèrits i experiència establits en la convocatòria.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits que es valoraran seran els següents:
  
a) Titulacions. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen necessàries per a la consecució d'unes altres titulacions de nivell superior, amb el següent barem, i un màxim de 4 punts.
  
- Batxiller superior o equivalent 1,0 punt.
  
- Diplomat universitari o equivalent 2,0 punts.
  
- Llicenciat universitari o equivalent 3,0 punts.
  
- Doctor 4,0 punts.
  
b) Coneixements de valencià acreditats mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb el barem següent:
  
- Certificat de grau mitjà 1,5 punts.
  
- Certificat de grau superior 2,0 punts.
  
c) Formació. Per a la valoració de la formació oficial rebuda, se sumaran les hores de la totalitat d'accions formatives rebudes que tinguen relació amb el lloc de treball, i s'aplicarà d'acord amb el barem següent:
  
- De 0 a 15 hores 0,15 punts.
  
- De 16 a 25 hores 0,25 punts.
  
- De 26 a 50 hores 0,40 punts.
  
- De 51 a 75 hores 0,50 punts.
  
- De 76 a 100 hores 0,75 punts.
  
- De 101 a 150 hores 1,00 punt.
  
- De 151 a 200 hores 1,25 punts.
  
- De 201 a 250 hores 1,50 punts.
  
- De 251 a 300 hores 1,75 punts.
  
- De 301 a 350 hores 2,00 punts.
  
- De 351 a 400 hores 2,25 punts.
  
- Més de 400 hores 2,50 punts.
  
d) Experiència. Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça idèntica a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,15 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça distinta a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,05 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim d'1 punt.
  
e) Qualsevol altre mèrit diferent dels indicats que tinguen relació directa amb el lloc de treball, podran ser objecte de valoració per part del tribunal qualificador, de forma discrecional en la seua apreciació, sempre que s'entenga que puga tenir relació amb una formació general i professional més completa de la persona aspirant i fins a un màxim d'1 punt pel conjunt d'aquests mèrits.
  
8. Relació d'aprovats
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats, per ordre de puntuació total, que es formarà sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de caràcter obligatori i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació més alta i acabarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i les correccions que consideren pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada resoltes les possibles al·legacions i correccions, el tribunal dictarà la resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació, que sota cap concepte podrà contenir un nombre superior al de places convocades.
  
Als aspirants inclosos en la relació definitiva d'aprovats se'ls sumarà, posteriorment, les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter voluntari, i es configurarà d'aquesta manera la relació final per ordre de puntuació a l'efecte d'adjudicació de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar a l'ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser contractats i s'anul·laran totes les seues actuacions, amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren incórrer, si escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre d'exclosos per les causes a què es fa referència, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Prèviament a la contractació dels aspirants proposats, aquests hauran de formular una declaració jurada de no trobar-se en cap cas d'incompatibilitat o incapacitat.
  
10. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
11. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius que se'n deriven, els interessats i les interessades podran interposar els recursos corresponents, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX I
  
(Nom i cognoms ..., veí o veïna d ..., amb domicili ..., número ..., amb DNI número ..., expedit a ..., el/l' ... d ... de 19 ..., i telèfon ..., assabentat o assabentada del concurs oposició convocat per a cobrir una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili, convocada per l'ajuntament,
  
EXPOSA:
  
1. Que compleix totes i cada una de les condicions exigides en la base segona de les que regeixen aquesta convocatòria.
  
2. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents que acrediten complir les condicions esmentades anteriorment.
  
3. Que hi adjunta el justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen fixats en 4.290 pessetes.
  
4. Que per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició, de caràcter voluntari i de mèrit, opte per l'idioma.
  
5. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents acreditatius dels mèrits per a valorar-los, d'acord amb les bases de la convocatòria.
  
SOL·LICITA:
  
Ser admés o admesa al concurs oposició convocat per a cobrir, en propietat, una plaça d'auxiliar d'ajuda a domicili.
  
..., ..., d ... de ... \_\_\_\_\_\_
  
Firma
  
ALCALDIA DE L'AJUNTAMENT D'ONTINYENT
  
ANNEX II
  
Matèries comunes.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: Govern i administracions públiques. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 3. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Òrgans necessaris i complementaris. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. L'Estatut dels Membres de les Corporacions Locals.
  
Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball.
  
Tema 1. La Llei de Serveis Socials
  
Tema 2. Serveis socials generals.
  
Tema 3. Serveis socials específics.
  
Tema 4. Què és el SAD-
  
Tema 5. Perfil professional de l'auxiliar d'ajuda a domicili.
  
Tema 6. Perfil del voluntariat en el SAD.
  
Tema 7. Intervenció en famílies.
  
Tema 8. Intervenció en la tercera edat.
  
Tema 9. Atenció i assistència extrahospitalària a malalts vàlids.
  
Tema 10. Atenció i assistència extrahospitalària a malalts assistits.
  
Tema 11. Patologies més freqüents en la vellesa.
  
Tema 12. Prevenció i rehabilitació (primers auxilis).
  
Tema 13. Hospital i centre de dia.
  
Tema 14. Residències mixtes (vàlids i assistits).
  
Tema 15. Pla integral d'atenció sociosanitària per a la tercera edat.
  
Tema 16. El Servei d'Ajuda a Domicili a l'Ajuntament d'Ontinyent. Present i futur.
  
Bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir, en propietat, una plaça d'ajudant de cementeri d'aquest ajuntament
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça d'ajudant de cementeri, d'acord amb l'oferta pública d'ocupació de 1998, mitjançant concurs oposició.
  
La plaça està inclosa a la plantilla de personal funcionari, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, grup de personal d'oficis, subgrup d'operaris, nivell de titulació E.
  
Els objectius del lloc de treball són: la realització de totes aquelles faenes auxiliars i de suport que es requerisquen per a el correcte funcionament del cementeri municipal d'Ontinyent, en l'horari que es determinarà per aquest ajuntament.
  
Aquestes bases es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
L'anunci de la convocatòria i l'extracte d'aquestes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado. Els anuncis successius es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser ciutadà o ciutadana d'un país membre de la Unió Europea o d'aquells països als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula la matèria.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no excedir, en aquest cas, l'edat en que manquen menys de 10 anys per a la jubilació per edat.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'administració de l'estat, a les comunitats autònomes o entitats locals, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió del títol de grau oral de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, hauran d'ajustar-se al model d'instància que figura com a annex I, i es presentaran al Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria així com indicar l'idioma elegit per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició.
  
A la instància s'hi adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen que es fixen en 4.290 pessetes. Els drets de examen esmentats únicament es retornaran a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu pel fet de no complir algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
4. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que les persones aspirants manifesten en la instància que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen fet efectius els drets d'examen.
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i als taulers d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a corregir errades. No obstant això, les errades de fet es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.
  
Una vegada transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta s'entendrà com a definitiva.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten i elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida de les persones aspirants.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà format pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament o regidor o regidora en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà també com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un tècnic o tècnica designat per la presidenta de la corporació.
  
- Una persona representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionari o funcionària que ocupe la direcció del respectiu servei, i si no n'hi ha, un funcionari o funcionària de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- El cap o la cap del Servei de Personal o funcionari o funcionària en qui delegue.
  
- Un funcionari o funcionària en representació de les organitzacions sindicals amb representació a l'ajuntament, que actuarà en nom d'elles.
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal un membre de cada una de les seccions sindicals amb representació a l'ajuntament, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista de persones admeses i excloses, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball de la convocatòria.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Per a complir millor la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves en les quals ho estime necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal basant-se exclusivament en aquestes. Els assessors els nomenarà l'Alcaldia i aquest nomenament es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'ajuntament a l'efecte de les causes previstes d'abstenció i recusació.
  
Els membres del tribunal es podran abstenir o ser recusats quan es donen les circumstàncies establides legalment.
  
A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria cinquena, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà el que anualment es determine mitjançant resolució de l'Alcaldia, i serà vàlid per a tot l'any.
  
Els aspirants es convocaran en crida única, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La no presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, i per tant en romandrà exclosa.
  
Amb anterioritat al començament de cada exercici, i sempre que es considere oportú durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors, comprovaran la identitat de les persones aspirants.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Fase prèvia: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova psicotècnica i aptitudinal relacionada amb les característiques del lloc de treball de la convocatòria i adaptada a les funcions pròpies de les vacants objecte d'aquesta. La durada la fixarà el tribunal tenint-ne en compte el contingut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps no inferior a 90 minuts, que determinarà el tribunal, una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de matèries comunes, les quals figuren a l'annex II, apartat a), d'aquestes bases. L'exercici el fixarà el tribunal en forma de preguntes que caldrà que desenvolupen els opositors.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i la persona aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques corresponents que figuren com a annex II, apartat b), d'aquestes bases, i que les fixarà el tribunal immediatament abans de fer-se l'exercici.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i les persones aspirants hauran d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici: de caràcter voluntari i de mèrit.
  
Tindrà com a finalitat valorar els coneixements dels idiomes de la comunitat europea, anglés, francés, italià i alemany, d'acord amb el que ha manifestat l'aspirant en la sol·licitud.
  
La puntuació d'aquest exercici serà fins a un màxim de 2 punts.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les crides successives i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant, fins a la finalització de les proves selectives, o si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja fet l'exercici anterior o als que s'indique al darrer anunci. Aquesta exposició serà suficient, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici s'haurà de fer amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Juntament amb el resultat del darrer exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants que, com a resultat d'haver superat tots els exercicis eliminatoris hagen de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació que acredite els mèrits i experiència establits en la convocatòria.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits que es valoraran seran els següents:
  
a) Titulacions. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen necessàries per a la consecució d'unes altres titulacions de nivell superior, amb el següent barem, i un màxim de 4 punts.
  
- Graduat escolar 0,5 punts.
  
- Batxiller superior o equivalent 1,0 punt.
  
- Diplomat universitari o equivalent 2,0 punts.
  
- Llicenciat universitari o equivalent 3,0 punts.
  
- Doctor 4,0 punts.
  
b) Coneixements de valencià acreditats mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb el barem següent:
  
- Certificat de grau elemental 1,0 punts.
  
- Certificat de grau mitjà 1,5 punts.
  
- Certificat de grau superior 2,0 punts.
  
c) Formació. Per a la valoració de la formació oficial rebuda, se sumaran les hores de la totalitat d'accions formatives rebudes que tinguen relació amb el lloc de treball, i s'aplicarà d'acord amb el barem següent:
  
- De 0 a 15 hores 0,15 punts.
  
- De 16 a 25 hores 0,25 punts.
  
- De 26 a 50 hores 0,40 punts.
  
- De 51 a 75 hores 0,50 punts.
  
- De 76 a 100 hores 0,75 punts.
  
- De 101 a 150 hores 1,00 punt.
  
- De 151 a 200 hores 1,25 punts.
  
- De 201 a 250 hores 1,50 punts.
  
- De 251 a 300 hores 1,75 punts.
  
- De 301 a 350 hores 2,00 punts.
  
- De 351 a 400 hores 2,25 punts.
  
- Més de 400 hores 2,50 punts.
  
d) Experiència. Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça idèntica a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,15 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça distinta a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,05 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim d'1 punt.
  
e) Qualsevol altre mèrit diferent dels indicats que tinguen relació directa amb el lloc de treball, podran ser objecte de valoració per part del tribunal qualificador, de forma discrecional en la seua apreciació, sempre que s'entenga que puga tenir relació amb una formació general i professional més completa de la persona aspirant i fins a un màxim d'1 punt pel conjunt d'aquests mèrits.
  
8. Relació d'aprovats
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats, per ordre de puntuació total, que es formarà sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de caràcter obligatori i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació més alta i acabarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i les correccions que consideren pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada resoltes les possibles al·legacions i correccions, el tribunal dictarà la resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació, que sota cap concepte podrà contenir un nombre superior al de places convocades.
  
Als aspirants inclosos en la relació definitiva d'aprovats se'ls sumarà, posteriorment, les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter voluntari, i es configurarà d'aquesta manera la relació final per ordre de puntuació a l'efecte d'adjudicació de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar a l'ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser contractats i s'anul·laran totes les seues actuacions, amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren incórrer, si escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre d'exclosos per les causes a què es fa referència, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Prèviament a la contractació dels aspirants proposats, aquests hauran de formular una declaració jurada de no trobar-se en cap cas d'incompatibilitat o incapacitat.
  
10. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
11. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius que se'n deriven, els interessats i les interessades podran interposar els recursos corresponents, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX I
  
(Nom i cognoms ..., veí o veïna d ..., amb domicili ..., número ..., amb DNI número ..., expedit a ..., el/l' ... d ... de 19 ..., i telèfon ..., assabentat o assabentada del concurs oposició convocat per a cobrir una plaça d'ajudant de cementeri, convocada per l'ajuntament,
  
EXPOSA:
  
1. Que compleix totes i cada una de les condicions exigides en la base segona de les que regeixen aquesta convocatòria.
  
2. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents que acrediten complir les condicions esmentades anteriorment.
  
3. Que hi adjunta el justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen fixats en 4.290 pessetes.
  
4. Que per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició, de caràcter voluntari i de mèrit, opte per l'idioma.
  
5. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents acreditatius dels mèrits per a valorar-los, d'acord amb les bases de la convocatòria.
  
SOL·LICITA:
  
Ser admés o admesa al concurs oposició convocat per a cobrir, en propietat, una plaça d'ajudant de cementeri.
  
..., ..., d ... de ...
  
Firma
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT D'ONTINYENT
  
ANNEX II
  
A) Matèries comunes.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: Govern i administracions públiques. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 3. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Òrgans necessaris i complementaris. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. L'Estatut dels Membres de les Corporacions Locals.
  
B) Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball.
  
Tema 1. El Reglament de Policia Sanitària Mortuòria.
  
Tema 2. Serveis que es presten al cementeri municipal d'Ontinyent.
  
Tema 3. Organització i funcionament del servei del cementeri municipal.
  
Tema 4. Responsabilitats de l'ajudant de cementeri.
  
Tema 5. Funcions de l'ajudant de cementeri en treballs d'inhumació, exhumació i trasllat de cadàvers.
  
Tema 6. Relació d'intervencions que s'han de realitzar en casos d'autòpsies, suïcidis, accidents...
  
Tema 7. Comunicacions i notificacions, així com la mecanització d'aquestes, vers les autoritats o dependències municipals.
  
Tema 8. Salut, seguretat i higiene en les tasques pròpies de l'ajudant de cementeri.
  
Tema 9. Funció d'atenció, col·laboració i informació al públic per part de l'ajudant de cementeri.
  
Bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir, en propietat, a temps parcial, una plaça de conserge de biblioteca d'aquest ajuntament
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de conserge de biblioteca, a temps parcial, en funció de les necessitats d'aquest ajuntament i d'acord amb l'oferta pública d'ocupació de 1998, mitjançant concurs oposició.
  
La plaça està inclosa a la plantilla de personal funcionari, administració especial, subescala subalterna, nivell de titulació E, grup d'activitat permanent i dedicació parcial.
  
Els objectius del lloc de treball són: la realització de totes aquelles faenes auxiliars i de suport que es requerisquen per a el correcte funcionament de la biblioteca pública municipal, en l'horari que es determinarà per aquest ajuntament.
  
Aquestes bases es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
L'anunci de la convocatòria i l'extracte d'aquestes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado. Els anuncis successius es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser ciutadà o ciutadana d'un país membre de la Unió Europea o d'aquells països als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula la matèria.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no excedir, en aquest cas, l'edat en que manquen menys de 10 anys per a la jubilació per edat.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'administració de l'estat, a les comunitats autònomes o entitats locals, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió del títol de grau elemental de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, hauran d'ajustar-se al model d'instància que figura com a annex I, i es presentaran al Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria així com indicar l'idioma elegit per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició.
  
A la instància s'hi adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen que es fixen en 4.290 pessetes. Els drets de examen esmentats únicament es retornaran a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu pel fet de no complir algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
4. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que les persones aspirants manifesten en la instància que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen fet efectius els drets d'examen.
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i als taulers d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a corregir errades. No obstant això, les errades de fet es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.
  
Una vegada transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta s'entendrà com a definitiva.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten i elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida de les persones aspirants.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà format pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament o regidor o regidora en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà també com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un tècnic o tècnica designat per la presidenta de la corporació.
  
- Una persona representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionari o funcionària que ocupe la direcció del respectiu servei, i si no n'hi ha, un funcionari o funcionària de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- El cap o la cap del Servei de Personal o funcionari o funcionària en qui delegue.
  
- Un funcionari o funcionària en representació de les organitzacions sindicals amb representació a l'ajuntament, que actuarà en nom d'elles.
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal un membre de cada una de les seccions sindicals amb representació a l'ajuntament, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista de persones admeses i excloses, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball de la convocatòria.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Per a complir millor la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves en les quals ho estime necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal basant-se exclusivament en aquestes. Els assessors els nomenarà l'Alcaldia i aquest nomenament es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'ajuntament a l'efecte de les causes previstes d'abstenció i recusació.
  
Els membres del tribunal es podran abstenir o ser recusats quan es donen les circumstàncies establides legalment.
  
A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria cinquena, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà el que anualment es determine mitjançant resolució de l'Alcaldia, i serà vàlid per a tot l'any.
  
Els aspirants es convocaran en crida única, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La no presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, i per tant en romandrà exclosa.
  
Amb anterioritat al començament de cada exercici, i sempre que es considere oportú durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors, comprovaran la identitat de les persones aspirants.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Fase prèvia: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova psicotècnica i aptitudinal relacionada amb les característiques del lloc de treball de la convocatòria i adaptada a les funcions pròpies de les vacants objecte d'aquesta. La durada la fixarà el tribunal tenint-ne en compte el contingut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps no inferior a 90 minuts, que determinarà el tribunal, una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de matèries comunes, les quals figuren a l'annex II, apartat a), d'aquestes bases. L'exercici el fixarà el tribunal en forma de preguntes que caldrà que desenvolupen els opositors.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i la persona aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques corresponents que figuren com a annex II, apartat b), d'aquestes bases, i que les fixarà el tribunal immediatament abans de fer-se l'exercici.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i les persones aspirants hauran d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici: de caràcter voluntari i de mèrit.
  
Tindrà com a finalitat valorar els coneixements dels idiomes de la comunitat europea, anglés, francés, italià i alemany, d'acord amb el que ha manifestat l'aspirant en la sol·licitud.
  
La puntuació d'aquest exercici serà fins a un màxim de 2 punts.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les crides successives i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant, fins a la finalització de les proves selectives, o si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja fet l'exercici anterior o als que s'indique al darrer anunci. Aquesta exposició serà suficient, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici s'haurà de fer amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Juntament amb el resultat del darrer exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants que, com a resultat d'haver superat tots els exercicis eliminatoris hagen de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació que acredite els mèrits i experiència establits en la convocatòria.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits que es valoraran seran els següents:
  
a) Titulacions. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen necessàries per a la consecució d'unes altres titulacions de nivell superior, amb el següent barem, i un màxim de 4 punts.
  
- Graduat escolar 0,5 punts.
  
- Batxiller superior o equivalent 1,0 punt.
  
- Diplomat universitari o equivalent 2,0 punts.
  
- Llicenciat universitari o equivalent 3,0 punts.
  
- Doctor 4,0 punts.
  
b) Coneixements de valencià acreditats mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb el barem següent:
  
- Certificat de grau mitjà 1,5 punts.
  
- Certificat de grau superior 2,0 punts.
  
c) Formació. Per a la valoració de la formació oficial rebuda, se sumaran les hores de la totalitat d'accions formatives rebudes que tinguen relació amb el lloc de treball, i s'aplicarà d'acord amb el barem següent:
  
- De 0 a 15 hores 0,15 punts.
  
- De 16 a 25 hores 0,25 punts.
  
- De 26 a 50 hores 0,40 punts.
  
- De 51 a 75 hores 0,50 punts.
  
- De 76 a 100 hores 0,75 punts.
  
- De 101 a 150 hores 1,00 punt.
  
- De 151 a 200 hores 1,25 punts.
  
- De 201 a 250 hores 1,50 punts.
  
- De 251 a 300 hores 1,75 punts.
  
- De 301 a 350 hores 2,00 punts.
  
- De 351 a 400 hores 2,25 punts.
  
- Més de 400 hores 2,50 punts.
  
d) Experiència. Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça idèntica a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,15 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça distinta a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,05 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim d'1 punt.
  
e) Qualsevol altre mèrit diferent dels indicats que tinguen relació directa amb el lloc de treball, podran ser objecte de valoració per part del tribunal qualificador, de forma discrecional en la seua apreciació, sempre que s'entenga que puga tenir relació amb una formació general i professional més completa de la persona aspirant i fins a un màxim d'1 punt pel conjunt d'aquests mèrits.
  
8. Relació d'aprovats
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats, per ordre de puntuació total, que es formarà sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de caràcter obligatori i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació més alta i acabarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i les correccions que consideren pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada resoltes les possibles al·legacions i correccions, el tribunal dictarà la resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació, que sota cap concepte podrà contenir un nombre superior al de places convocades.
  
Als aspirants inclosos en la relació definitiva d'aprovats se'ls sumarà, posteriorment, les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter voluntari, i es configurarà d'aquesta manera la relació final per ordre de puntuació a l'efecte d'adjudicació de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar a l'ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser contractats i s'anul·laran totes les seues actuacions, amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren incórrer, si escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre d'exclosos per les causes a què es fa referència, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Prèviament a la contractació dels aspirants proposats, aquests hauran de formular una declaració jurada de no trobar-se en cap cas d'incompatibilitat o incapacitat.
  
10. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
11. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius que se'n deriven, els interessats i les interessades podran interposar els recursos corresponents, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX I
  
(Nom i cognoms ..., veí o veïna d ..., amb domicili ..., número ..., amb DNI número ..., expedit a ..., el/l' ... d ... de 19 ..., i telèfon ..., assabentat o assabentada del concurs oposició convocat per a cobrir una plaça de conserge de biblioteca, convocada per l'ajuntament,
  
EXPOSA:
  
1. Que compleix totes i cada una de les condicions exigides en la base segona de les que regeixen aquesta convocatòria.
  
2. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents que acrediten complir les condicions esmentades anteriorment.
  
3. Que hi adjunta el justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen fixats en 4.290 pessetes.
  
4. Que per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició, de caràcter voluntari i de mèrit, opte per l'idioma.
  
5. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents acreditatius dels mèrits per a valorar-los, d'acord amb les bases de la convocatòria.
  
SOL·LICITA:
  
Ser admés o admesa al concurs oposició convocat per a cobrir, en propietat, una plaça d'ajudant de conserge de biblioteca.
  
..., ..., d ... de ...
  
Firma
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT D'ONTINYENT
  
ANNEX II
  
A) Matèries comunes.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: Govern i administracions públiques. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 3. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats i altres entitats locals. Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Òrgans necessaris i complementaris. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. L'Estatut dels Membres de les Corporacions Locals.
  
B) Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball.
  
Tema 1. Les biblioteques públiques municipals: organització, funcions i serveis.
  
Tema 2. Serveis de lectura per a sectors específics de la població: infantil, juvenil, tercera edat.
  
Tema 3. Sociologia de la lectura. Promoció de la lectura pública.
  
Tema 4. Sistemes de classificació bibliogràfica. La classificació decimal universal.
  
Tema 5. L'organització bibliotecària actual espanyola, amb especial referència a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 6. L'automatització de biblioteques.
  
Tema 7. Conservació i restauració del llibre i del document.
  
Tema 8. Bases i bancs de dades, principals sistemes d'informació automatitzada i material bibliogràfic.
  
Tema 9. Funcions pròpies del personal de les biblioteques; atenció al públic, acollida i informació a l'usuari.
  
Tema 10. Informació bibliogràfica. Orientació al lector. Préstecs i extensió bibliotecària.
  
Tema 11. Bibliografia d'Ontinyent.
  
Tema 12. Introducció a la història, geografia i cultura d'Ontinyent.
  
Bases que han de regir en la convocatòria per a cobrir, en propietat, una plaça de treballador o treballadora social d'aquest ajuntament
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de treballador o treballadora social, d'acord amb l'oferta pública d'ocupació de 1998, mitjançant concurs oposició.
  
La plaça està inclosa a la plantilla de personal funcionari, escala d'administració especial, subescala tècnica, tècnics mitjans, nivell de titulació B, d'activitat permanent i dedicació completa.
  
Els objectius del lloc de treball són: la consecució d'un grau més alt de benestar als sectors socials menys afavorits o que es troben parcialment o temporalment en situacions de mancança o de necessitat, d'acord amb els principis i criteris de la Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Aquestes bases es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
L'anunci de la convocatòria i l'extracte d'aquestes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado. Els anuncis successius es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser ciutadà o ciutadana d'un país membre de la Unió Europea o d'aquells països als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula la matèria.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no excedir, en aquest cas, l'edat en que manquen menys de 10 anys per a la jubilació per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat o diplomada en treball social o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'administració de l'estat, a les comunitats autònomes o entitats locals, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió del títol de grau mitjà de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, hauran d'ajustar-se al model d'instància que figura com a annex I, i es presentaran al Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria així com indicar l'idioma elegit per a la realització, si s'escau, del cinqué exercici de la fase d'oposició.
  
A la instància s'hi adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen que es fixen en 4.290 pessetes. Els drets de examen esmentats únicament es retornaran a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu pel fet de no complir algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
b) Un projecte memòria del lloc de treball que és l'objecte de la convocatòria.
  
4. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que les persones aspirants manifesten en la instància que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen fet efectius els drets d'examen i presenten, amb la instància, el projecte memòria que se sol·licita.
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i als taulers d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a corregir errades. No obstant això, les errades de fet es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.
  
Una vegada transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta s'entendrà com a definitiva.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten i elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida de les persones aspirants.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà format pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament o regidor o regidora en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà també com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un tècnic o tècnica designat per la presidenta de la corporació.
  
- Una persona representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionari o funcionària que ocupe la direcció del respectiu servei, i si no n'hi ha, un funcionari o funcionària de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- El cap o la cap del Servei de Personal o funcionari o funcionària en qui delegue.
  
- Un funcionari o funcionària en representació de les organitzacions sindicals amb representació a l'ajuntament, que actuarà en nom d'elles.
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal un membre de cada una de les seccions sindicals amb representació a l'ajuntament, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista de persones admeses i excloses, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball de la convocatòria.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Per a complir millor la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves en les quals ho estime necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal basant-se exclusivament en aquestes. Els assessors els nomenarà l'Alcaldia i aquest nomenament es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'ajuntament a l'efecte de les causes previstes d'abstenció i recusació.
  
Els membres del tribunal es podran abstenir o ser recusats quan es donen les circumstàncies establides legalment.
  
A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria segona, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà el que anualment es determine mitjançant resolució de l'Alcaldia, i serà vàlid per a tot l'any.
  
Els aspirants es convocaran en crida única, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La no presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, i per tant en romandrà exclosa.
  
Amb anterioritat al començament de cada exercici, i sempre que es considere oportú durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors, comprovaran la identitat de les persones aspirants.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització per escrit, en un temps no inferior a 90 minuts, que determinarà el tribunal, una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de matèries comunes, les quals figuren a l'annex II d'aquestes bases. L'exercici el fixarà el tribunal en forma de preguntes que caldrà que desenvolupen els opositors.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i la persona aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Primera part:
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel tribunal, dos temes elegits d'entre tres, trets a l'atzar, del temari de matèries específiques que figuren com a annex III, d'aquestes bases.
  
Una vegada acabada la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre tancat i romandran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositor per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 9 punts i les persones aspirants hauran d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segona part:
  
Consistirà a llegir individualment cada aspirant, davant el tribunal, els temes desenvolupats en la primera part. La lectura serà pública i el tribunal podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a la valoració dels coneixements exposats.
  
La puntuació obtinguda a l'entrevista no podrà superar el 10% de l'aconseguida a la primera part, la qual serà com a màxim d'1 punt.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, que determinarà el tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques corresponents que figuren com a annex III d'aquestes bases i que les fixarà el tribunal immediatament abans de fer-se l'exercici.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i la persona aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici: de caràcter voluntari i de mèrit.
  
Consistirà en la realització d'una entrevista davant el tribunal, el qual podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb les tasques que ha d'exercir, d'acord amb el projecte memòria presentat per l'aspirant.
  
La entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o amb el nombre mínim de sessions que siguen necessàries, amb la menor dilació possible en el temps.
  
En l'entrevista es comprovaran i es valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que calguen per a un desenvolupament millor de les funcions. Es valorarà també la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.
  
La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, la proposta de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància.
  
La memòria es presentarà dins del mateix termini de presentació d'instàncies conjuntament amb aquesta. Una vegada transcorregut el termini no s'admetrà, en cap cas, la presentació de memòries ni annexos o unes altres alteracions.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i l'aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Cinqué exercici: de caràcter voluntari i de mèrit.
  
Tindrà com a finalitat valorar els coneixements dels idiomes de la comunitat europea, anglés, francés, italià i alemany, d'acord amb el que ha manifestat l'aspirant en la sol·licitud.
  
La puntuació d'aquest exercici serà fins a un màxim de 2 punts.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les crides successives i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant, fins a la finalització de les proves selectives, o si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja fet l'exercici anterior o als que s'indique al darrer anunci. Aquesta exposició serà suficient, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici s'haurà de fer amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Juntament amb el resultat del darrer exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants que, com a resultat d'haver superat tots els exercicis eliminatoris hagen de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació que acredite els mèrits i experiència establits en la convocatòria.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits que es valoraran seran els següents:
  
a) Titulacions. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen necessàries per a la consecució d'unes altres titulacions de nivell superior, amb el següent barem, i un màxim de 4 punts.
  
- Llicenciat universitari o equivalent 3,0 punts.
  
- Doctor 4,0 punts.
  
b) Coneixements de valencià acreditats mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb el barem següent:
  
- Certificat de grau superior 2,0 punts.
  
c) Formació. Per a la valoració de la formació oficial rebuda, se sumaran les hores de la totalitat d'accions formatives rebudes que tinguen relació amb el lloc de treball, i s'aplicarà d'acord amb el barem següent:
  
- De 0 a 15 hores 0,15 punts.
  
- De 16 a 25 hores 0,25 punts.
  
- De 26 a 50 hores 0,40 punts.
  
- De 51 a 75 hores 0,50 punts.
  
- De 76 a 100 hores 0,75 punts.
  
- De 101 a 150 hores 1,00 punt.
  
- De 151 a 200 hores 1,25 punts.
  
- De 201 a 250 hores 1,50 punts.
  
- De 251 a 300 hores 1,75 punts.
  
- De 301 a 350 hores 2,00 punts.
  
- De 351 a 400 hores 2,25 punts.
  
- Més de 400 hores 2,50 punts.
  
d) Es valorarà fins a un màxim de 3 punts la impartició de cursos de formació o perfeccionament organitzats per centres oficials, d'acord amb el barem següent:
  
- Cursos de durada igual o superior a 100 hores: 1,50 punts.
  
- Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 1,00 punt.
  
- Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 0,50 punts.
  
- Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores:: 0, 25 punts.
  
- Cursos de 15 o més hores i menys de 25 hores: 0,05 punts.
  
e) Experiència. Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça idèntica a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,15 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça distinta a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,05 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim d'1 punt.
  
f) Qualsevol altre mèrit diferent dels indicats que tinguen relació directa amb el lloc de treball, podran ser objecte de valoració per part del tribunal qualificador, de forma discrecional en la seua apreciació, sempre que s'entenga que puga tenir relació amb una formació general i professional més completa de la persona aspirant i fins a un màxim d'1 punt pel conjunt d'aquests mèrits.
  
8. Relació d'aprovats
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats, per ordre de puntuació total, que es formarà sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de caràcter obligatori i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació més alta i acabarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i les correccions que consideren pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada resoltes les possibles al·legacions i correccions, el tribunal dictarà la resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació, que sota cap concepte podrà contenir un nombre superior al de places convocades.
  
Als aspirants inclosos en la relació definitiva d'aprovats se'ls sumarà, posteriorment, les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter voluntari, i es configurarà d'aquesta manera la relació final per ordre de puntuació a l'efecte d'adjudicació de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar a l'ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser contractats i s'anul·laran totes les seues actuacions, amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren incórrer, si escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre d'exclosos per les causes a què es fa referència, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Prèviament a la contractació dels aspirants proposats, aquests hauran de formular una declaració jurada de no trobar-se en cap cas d'incompatibilitat o incapacitat.
  
10. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
11. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius que se'n deriven, els interessats i les interessades podran interposar els recursos corresponents, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX I
  
(Nom i cognoms ..., veí o veïna d ..., amb domicili ..., número ..., amb DNI número ..., expedit a ..., el/l' ... d ... de 19 ..., i número de telèfon ..., assabentat o assabentada del concurs oposició convocat per a cobrir una plaça de treballador o treballadora social, convocada per l'ajuntament,
  
EXPOSA:
  
1. Que compleix totes i cada una de les condicions exigides en la base segona de les que regeixen aquesta convocatòria.
  
2. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents que acrediten complir les condicions esmentades anteriorment.
  
3. Que hi adjunta el justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen fixats en 4.290 pessetes.
  
4. Que per a la realització del tercer exercici de la fase d'oposició, de caràcter voluntari i de mèrit, opte per l'idioma.
  
5. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents acreditatius dels mèrits per a valorar-los, d'acord amb les bases de la convocatòria.
  
6. Que presenta juntament amb aquesta sol·licitud el projecte memòria del lloc de treball convocat.
  
SOL·LICITA:
  
Ser admés o admesa al concurs oposició convocat per a cobrir, en propietat, una plaça de treballador o treballadora social.
  
..., ..., d ... de ... \_\_\_\_\_\_
  
Firma
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT D'ONTINYENT
  
ANNEX II
  
A) Matèries comunes.
  
La Constitució espanyola i organització de l'estat
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. L'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes, competències.
  
Tema 2. La corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la CE.
  
Tema 3. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control depenents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions. Les Corts: composició, constitució, funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions.
  
Tema 5. Unes altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Principis generals. Atribucions i estructura dels òrgans de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
Règim local
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'Estatut dels Membres de les Corporacions Locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints models de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 8. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i la suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases de procediments administratius. La revisió dels actes en la via administrativa. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i unes altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la resolució d'aquests.
  
Hisenda pública i administració tributària
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l'administració de l'estat de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l'administració tributària de l'estat i de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO III
  
Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball
  
Tema 1. Origen i desenvolupament de l'estat del benestar.
  
Tema 2. Llei 5/1997, de 25 de juny, de la Generalitat Valenciana, de Serveis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. Serveis socials generals a la Comunitat Valenciana. Principis, factors, objectius i funcions.
  
Tema 4. Serveis socials especialitzats.
  
Tema 5. Organització dels serveis socials generals en l'àmbit local.
  
Tema 6. Avaluació de serveis socials generals.
  
Tema 7. Serveis socials d'informació, orientació i valoració.
  
Tema 8. Servei de convivència.
  
Tema 9. Servei de promoció i cooperació social.
  
Tema 10. Servei d'ajuda a domicili.
  
Tema 11. Organització del servei d'ajuda a domicili a l'àmbit municipal.
  
Tema 12. Funcions del treballador social.
  
Tema 13. Tècniques que pot utilitzar un treballador social municipal.
  
Tema 14. La fitxa social.
  
Tema 15. L'informe social.
  
Tema 16. L'entrevista en el treball social.
  
Tema 17. El diagnòstic i pronòstic en el treball social.
  
Tema 18. Nivells d'intervenció en el treball social.
  
Tema 19. Treball social comunitari.
  
Tema 20. La dinàmica del treball en grups.
  
Tema 21. El treball social en equips interdisciplinaris.
  
Tema 22. El mètode en treball social.
  
Tema 23. Treball social: objecte, principis fonamentals i objectius.
  
Tema 24. Planificació i programació en el treball social.
  
Tema 25. La iniciativa privada en serveis socials.
  
Tema 26. Prestacions econòmiques reglades: marc legislatiu.
  
Tema 27. Desenvolupament i funcionament de les prestacions econòmiques reglades al municipi.
  
Tema 28. Llei 6/1996, de 15 de gener, del Voluntariat.
  
Tema 29. Organització del voluntariat des dels serveis socials municipals.
  
Tema 30. Llei 26/1990, mitjançant la qual s'estableixen en la Seguretat Social prestacions no contributives.
  
Tema 31. Règim general de la Seguretat Social: jubilació.
  
Tema 32. Règim general de la Seguretat Social: incapacitat permanent, parcial, total, absoluta i gran invalidesa.
  
Tema 33. Les prestacions per desocupació.
  
Tema 34. Llei 7/1994, de 5 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de la Infància.
  
Tema 35 L'acolliment familiar de menors.
  
Tema 36. L'adopció de menors.
  
Tema 37. Modalitats d'encalçament familiar.
  
Tema 38. Menors en situació de risc: la intervenció amb la família natural.
  
Tema 39. Serveis socials i tercera edat.
  
Tema 40. Les drogues: marc teòric.
  
Tema 41. Nivells d'intervenció en drogodependències.
  
Tema 42. Minusvalideses: definició i classificació, recursos especialitzats.
  
Tema 43. Necessitats i problemàtiques dels minusvàlids.
  
Tema 44. La problemàtica de la dona en situació de risc.
  
Tema 45. L'atenció als malalts mentals des dels serveis socials
  
.
  
Tema 46. L'atenció als immigrants des dels serveis socials.
  
Bases que han de regir el procés selectiu per a la provisió, en propietat i mitjançant promoció interna, d'una plaça d'auxiliar d'administració general
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat i per promoció interna, d'una plaça d'auxiliar d'administració general, entre els funcionaris d'administració general d'aquest ajuntament que pertanyen al grup de titulació E, d'acord amb l'oferta pública d'ocupació de 1998, mitjançant concurs oposició restringit.
  
La plaça està inclosa a la plantilla de personal funcionari, escala d'administració general, subescala auxiliar, nivell de titulació D, grup d'activitat permanent i dedicació completa.
  
Els objectius del lloc de treball són: la realització de totes aquelles faenes auxiliars de suport que es requerisquen per a el correcte funcionament de l'àrea a la qual s'incorpore, i també la realització de les tasques d'atenció al públic i administratives que es consideren oportunes.
  
Aquestes bases es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
L'anunci de la convocatòria i l'extracte d'aquestes bases es publicarà en el Boletín Oficial del Estado. Els anuncis successius es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser ciutadà o ciutadana d'un país membre de la Unió Europea o d'aquells països als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula la matèria.
  
b) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
c) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'administració de l'estat, a les comunitats autònomes o entitats locals, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Estar en possessió del títol de graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en al data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
e) Estar en possessió del títol de grau elemental de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, hauran d'ajustar-se al model d'instància que figura com a annex I, i es presentaran al Registre General o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en la base segona de la convocatòria així com que es comprometen a presentar, quan se'ls demane, els documents acrediatitus dels mèrits que s'hi al·leguen.
  
A la instància s'hi adjuntarà un justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen que es fixen en 4.290 pessetes. Els drets de examen esmentats únicament es retornaran a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu pel fet de no complir algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
4. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que les persones aspirants manifesten en la instància que compleixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen fet efectius els drets d'examen.
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i als taulers d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a corregir errades. No obstant això, les errades de fet es podran corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.
  
Una vegada transcorregut aquest termini sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta s'entendrà com a definitiva.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten i elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida de les persones aspirants.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà format pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament o regidor o regidora en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà també com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un tècnic o tècnica designat per la presidenta de la corporació.
  
- Una persona representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionari o funcionària que ocupe la direcció del respectiu servei, i si no n'hi ha, un funcionari o funcionària de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- El cap o la cap del Servei de Personal o funcionari o funcionària en qui delegue.
  
- Un funcionari o funcionària en representació de les organitzacions sindicals amb representació a l'ajuntament, que actuarà en nom d'elles.
  
Podrà assistir a les sessions del tribunal un membre de cada una de les seccions sindicals amb representació a l'ajuntament, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista de persones admeses i excloses, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball de la convocatòria.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Per a complir millor la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves en les quals ho estime necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal basant-se exclusivament en aquestes. Els assessors els nomenarà l'Alcaldia i aquest nomenament es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'ajuntament a l'efecte de les causes previstes d'abstenció i recusació.
  
Els membres del tribunal es podran abstenir o ser recusats quan es donen les circumstàncies establides legalment.
  
A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria quarta, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà el que anualment es determine mitjançant resolució de l'Alcaldia, i serà vàlid per a tot l'any.
  
Els aspirants es convocaran en crida única, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La no presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, i per tant en romandrà exclosa.
  
Amb anterioritat al començament de cada exercici, i sempre que es considere oportú durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors, comprovaran la identitat de les persones aspirants.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
7.1.1 Primer exercici: de caràcter obligatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps no inferior a 90 minuts, tres preguntes d'entre cinc, elegides mitjançant sorteig, formulades pel tribunal immediatament abans de la realització d'aquest, entre el temari de matèries comunes, les quals figuren a l'annex II d'aquestes bases.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i la persona aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori.
  
Consistirà a processar un text administratiu, que facilitarà el tribunal, en un ordinador (Microsoft Word 97) en un temps màxim que determinarà el tribunal, i tindrà com a finalitat apreciar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits. Aquesta prova es basarà en la tècnica del tractament de textos com a tasca ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i les persones aspirants hauran d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les crides successives i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant, fins a la finalització de les proves selectives, o si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja fet l'exercici anterior o als que s'indique al darrer anunci. Aquesta exposició serà suficient, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici s'haurà de fer amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Juntament amb el resultat del darrer exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants que, com a resultat d'haver superat tots els exercicis eliminatoris hagen de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació que acredite els mèrits i experiència establits en la convocatòria.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits que es valoraran seran els següents:
  
a) Titulacions. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen necessàries per a la consecució d'unes altres titulacions de nivell superior, amb el següent barem, i un màxim de 4 punts.
  
- Batxiller superior o equivalent 1,0 punt.
  
- Diplomat universitari o equivalent 2,0 punts.
  
- Llicenciat universitari o equivalent 3,0 punts.
  
- Doctor 4,0 punts.
  
b) Coneixements de valencià acreditats mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb el barem següent:
  
- Certificat de grau mitjà 1,5 punts.
  
- Certificat de grau superior 2,0 punts.
  
c) Formació. Per a la valoració de la formació oficial rebuda, se sumaran les hores de la totalitat d'accions formatives rebudes que tinguen relació amb el lloc de treball, i s'aplicarà d'acord amb el barem següent:
  
- De 0 a 15 hores 0,15 punts.
  
- De 16 a 25 hores 0,25 punts.
  
- De 26 a 50 hores 0,40 punts.
  
- De 51 a 75 hores 0,50 punts.
  
- De 76 a 100 hores 0,75 punts.
  
- De 101 a 150 hores 1,00 punt.
  
- De 151 a 200 hores 1,25 punts.
  
- De 201 a 250 hores 1,50 punts.
  
- De 251 a 300 hores 1,75 punts.
  
- De 301 a 350 hores 2,00 punts.
  
- De 351 a 400 hores 2,25 punts.
  
- Més de 400 hores 2,50 punts.
  
d) Experiència. Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça idèntica a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,15 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim de 2,5 punts.
  
Per serveis prestats a l'administració pública, en una plaça distinta a la que és objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó de 0,05 punts per mes efectiu de treball, amb un màxim d'1 punt.
  
e) Qualsevol altre mèrit diferent dels indicats que tinguen relació directa amb el lloc de treball, podran ser objecte de valoració per part del tribunal qualificador, de forma discrecional en la seua apreciació, sempre que s'entenga que puga tenir relació amb una formació general i professional més completa de la persona aspirant i fins a un màxim d'1 punt pel conjunt d'aquests mèrits.
  
8. Relació d'aprovats
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats, per ordre de puntuació total, que es formarà sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de caràcter obligatori i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació més alta i acabarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i les correccions que consideren pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada resoltes les possibles al·legacions i correccions, el tribunal dictarà la resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació, que sota cap concepte podrà contenir un nombre superior al de places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar a l'ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser contractats i s'anul·laran totes les seues actuacions, amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què pogueren incórrer, si escau. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs pel fet de no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre d'exclosos per les causes a què es fa referència, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Prèviament a la contractació dels aspirants proposats, aquests hauran de formular una declaració jurada de no trobar-se en cap cas d'incompatibilitat o incapacitat.
  
10. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
11. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius que se'n deriven, els interessats i les interessades podran interposar els recursos corresponents, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX I
  
(Nom i cognoms ..., veí o veïna d ..., amb domicili ..., número ..., amb DNI número ..., expedit a ..., el/l' ... d ... de 19 ..., i telèfon ..., assabentat o assabentada del concurs oposició convocat per a cobrir una plaça d'auxiliar d'administració general, mitjançant promoció interna, convocada per l'ajuntament,
  
EXPOSA:
  
1. Que compleix totes i cada una de les condicions exigides en la base segona de les que regeixen aquesta convocatòria.
  
2. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents que acrediten complir les condicions esmentades anteriorment.
  
3. Que hi adjunta el justificant d'haver ingressat a la caixa municipal els drets d'examen fixats en 4.290 pessetes.
  
4. Que es compromet a aportar, quan calga, els documents acreditatius dels mèrits per a valorar-los, d'acord amb les bases de la convocatòria.
  
SOL·LICITA:
  
Ser admés o admesa al concurs oposició convocat per a cobrir, en propietat, una plaça d'ajudant d'auxiliar d'administració general.
  
..., ..., d ... de ...
  
Firma
  
ALCALDIA DE L'AJUNTAMENT D'ONTINYENT
  
ANNEX II
  
Matèries comunes.
  
Tema 1. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament juridicoadministratiu. Fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: execució dels actes administratius.
  
Tema 2. El procediment administratiu. Concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials. Recursos administratius. Revisió d'ofici. Jurisdicció contenciosa administrativa: concepte.
  
Tema 3. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció de tributs. Òrgans de l'administració tributària de l'estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. L'ordenament comunitari: funció i caràcter. Tractats i deures derivats. Dret comunitari i comunitats autònomes. Origen, evolució i institucions de les comunitats europees. Especial referència a l'Acta Única Europea y al Tractat de Maastricht.
  
Tema 5. Potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classes. Procediment d'aprovació. Els bans de l'alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 6. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars. Les llicències. La potestat sancionadora i el procediment sancionador. Les subvencions.
  
Tema 7. El planejament urbanístic. Classes de sòl.
  
Tema 8. Principis generals de la contractació administrativa local. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials.
  
Tema 9. Serveis públics locals: formes de gestió.
  
Tema 10. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Oferta pública. Selecció. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Retribucions. La Seguretat Social. Règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 11. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació de tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació.
  
Tema 12. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdits.
  
Tema 13. Funcions pròpies de la subescala d'auxiliars de l'administració local. Atenció al públic: acollida i informació a l'usuari. Els serveis d'informació administrativa.
  
Tema 14. La introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació.
  
Tema 15. Disposicions legals sobre normalització i documentació administrativa. Escrits oficials. Principis generals de la normalització del llenguatge administratiu: ús no-sexista. Ús oficial del valencià: Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Tema 16. Concepte de document. Anàlisi documental: documents oficials. Formació de l'expedient. Documentació de suport informàtic.
  
Tema 17. Registre de documents. Registre general: d'entrada i eixida de documents. Els assentaments de registre. Requisits dels documents registrables. Repartiment i classificació de documents.
  
Tema 18. Concepte d'arxiu. Funcions d'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.
  
Tema 19. El concepte d'informàtica. Desenvolupament històric. La informació i l'ordinador electrònic. Nocions sobre microordinadors. Elements físics. Sistema operatiu. Programes d'aplicació.
  
Tema 20. L'automatització d'oficines. Concepte i aplicacions. Sistemes físics i lògics. El tractament de textos. Arxiu i agenda electrònica. El full electrònic de càlcul. Els gràfics d'oficina. El correu electrònic.