Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3228, del 23-04-1998 (1998/2524)

Informació pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir una plaza de guardia de la Policía Local, que figura vacante en la plantilla de funcionarios.
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Número DOGV
:   3228

Fecha DOGV
:   23-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2524


Fecha del documento
:   13-02-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Petrer

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Petrer
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Informació pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir una plaza de guardia de la Policía Local, que figura vacante en la plantilla de funcionarios. [1998/M2524]
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de guardia de la Policía Local, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.
  
La plaza convocada pertenece a la subescala B, de servicios especiales, clase Policía Local, dotada con el sueldo correspondiente al grupo D, nivel de complemento de destino 14 y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
Asimismo podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites señalados en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
a) Poseer la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado o de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 metros para mujeres.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2, B-1 y B-2.
  
Tercera. Solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en la oposición libre convocada se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la solicitud modelo que facilitará la Oficina de Información Municipal.
  
Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En las solicitudes, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A las solicitudes se acompañará justificante de haber ingresado la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen y fotocopia del documento nacional de identidad. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de anuncios de la corporación, con indicación del plazo de subsanación que en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se concede a los aspirantes excluidos a que haya lugar. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de impugnaciones o recursos por los aspirantes excluidos.
  
Igualmente se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador, lugar, fecha y hora en que se constituirá éste, a los efectos de realización de las pruebas selectivas, mediante la inserción del oportuno anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
?Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El concejal delegado de Gobernación y Tráfico.
  
- El suboficial de la Policía Local.
  
- Un concejal en representación del grupo político de la oposición.
  
- Dos representantes de la Junta de Personal del Ayuntamiento.
  
- El secretario general de la corporación, como funcionario de carrera.
  
Secretaria: la graduada social del Ayuntamiento.
  
Se designarán suplentes para sustituir, en caso de ausencia, a los miembros del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado del mismo.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le haya de sustituir durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiera, y en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad o edad, por este orden.
  
Por la presidencia se podrá disponer la incorporación a los trabajos del tribunal de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
  
Contra los miembros que se designen para formar parte del tribunal se podrá promover la recusación dispuesta en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que recoge el artículo 28 del mismo texto legal.
  
Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías dispuestas por la Resolución de 22 de marzo de 1993, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
Sexta. Publicidad y desarrollo de las pruebas
  
Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Todos los anuncios posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará, en su caso, sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los siguientes, quedando en consecuencia excluido del proceso selectivo.
  
El orden de actuación de los opositores en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se iniciará por aquel cuyo primer apellido comience por la letra C, según sorteo realizado por este Ayuntamiento para la selección de su personal, de conformidad con el Secreto de la Alcaldía de fecha 12 de enero de 1998 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 21/1998, de 27 de enero.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Procedimiento de selección
  
Los ejercicios, de conformidad con la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública, podrán realizarse, si se quiere, en valenciano.
  
1. Fase previa.
  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicarán las siguientes pruebas previas, que tendrán el carácter de eliminatorias y se calificarán de apto o no apto.
  
Primera. Reconocimiento médico..
  
Los aspirantes deberán aportar certificado médico realizado expresamente según el cuadro de exclusiones médicas para turno libre establecido en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana, en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Segunda. Prueba psicotécnica: de aptitudes mentales y personalidad, de conformidad con la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública.
  
2. Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, con el contenido y marcas que se especifican en el anexo correspondiente de estas bases.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que se recoge en el anexo II de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario, en un tiempo máximo de una hora, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la presentación, la redacción y la ortografía. De forma alternativa, a juicio del tribunal, dicho ejercicio podrá sustituirse por la realización de un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre los temas que componen el grupo quinto, en cuyo caso la duración máxima será de 45 minutos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente, con la penalización equivalente a un tercio de cada respuesta correcta (tres respuestas incorrectas restarán una respuesta correcta).
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
La calificación del primer ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
El segundo y tercer ejercicios, obligatorios y eliminatorios, se calificarán de 0 a 10 puntos cada uno, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos en cada uno.
  
El cuarto ejercicio, que no tiene carácter eliminatorio, se calificará de 0 a 2 puntos.
  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta del tribunal
  
Una vez obtenidas las puntuaciones definitivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hay, por orden de puntuación alcanzada y elevará su propuesta a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.
  
Diez. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de la convocatoria y que son los siguientes:
  
- Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente.
  
- Certificado de Graduado Escolar o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos de su expedición. Si estos justificantes o documentos estuvieren expedidos después de la fecha en la que finalizó el plazo de presentación de solicitudes, deberá justificar el momento en que se concluyeron sus estudios.
  
- Certificado negativo del Registro General de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración local y de no hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad en cuanto a las leyes vigentes.
  
- Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de los originales para su compulsa) de los permisos de conducir de las clases A-2, B-1 y B-2.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en este caso certificación original del ministerio, corporación local u organismo público del que dependan, justificativa de su condición de funcionario o contratado en régimen laboral, del título académico exigido y de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
  
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación señalada, o del examen de los documentos se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud para tomar parte en la oposición libre.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que el que resulte de aquellas.
  
Once. Curso selectivo
  
Previa presentación de la documentación exigida, el aspirante propuesto se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación, de cuatro meses de duración, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de dos meses. La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas y percibirá las retribuciones que le correspondan.
  
Doce. Nombramiento y toma de posesión
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía.
  
Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
El alcalde procederá a realizar los nombramientos definitivos de los aspirantes que hayan superado el curso selectivo, declarando desiertas las plazas de los aspirantes que no lo hayan superado.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Trece. Impugnación de la convocatoria y sus bases
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Catorce. Derecho supletorio
  
En lo no dispuesto en estas bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, aprobatorio del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo y demás legislación complementaria.
  
Quince. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las incidencias y dudas no contenidas en estas bases o que se presenten en relación con las mismas, debiendo adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición.
  
Asimismo, queda facultado el alcalde-presidente para resolver las incidencias que pudieran presentarse durante el periodo de prácticas.
  
Petrer, 13 de febrero de 1998.- El alcalde: José A. Hidalgo López.
  
ANEXO I
  
Contenido de las pruebas previas
  
A) Reconocimiento médico. Cuadro de exclusiones médicas.
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0'75 (talla en centímetros 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ojo y visión:
  
2.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios e la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Desprendimiento de retina.
  
2.3. Estrabismo.
  
2.4. Hemianopsias.
  
2.5. Discromatopsias.
  
2.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
3. Oído y audición:
  
3.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor:
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
5. Aparato digestivo:
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
6. Aparato cardiovascular:
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo de los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del tribunal, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
7. Aparato respiratorio:
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
8. Sistema nervioso:
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
9. Piel y faneras:
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
10. Otros procesos patológicos:
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
B) Pruebas físicas. Consistentes en:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
Los aspirantes habrán de superar como mínimo cuatro pruebas para ser declarados aptos.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Grupo primero. Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. El poder legislativo. El poder ejecutivo. El poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución Española: el sistema constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana: autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadanos. Conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. La Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de la coordinación de los policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de la Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho Penal y policía administrativa.
  
Tema 15. El Código Penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos. Contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: Tráfico.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento General de Circulación.
  
Tema 22. El tráfico vial. Introducción: vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio de mercancías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto.
  
Tema 25. El municipio de Petrer. Historia local. Situación. Límites. Población. Partidas rurales, barrios y vías públicas de la ciudad, su conocimiento sobre plano mudo.
  
Tema 26. Fuentes de riqueza. Principales entidades sociales, económicas, culturales, recreativas, deportivas o de otra índole existentes en Petrer.