Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3702, del 06-03-2000 (2000/1481)

Información pública de las bases y la convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de director de la escuela municipal de tenis (primer monitor deportivo de tenis), vacante en la plantilla de personal del Patronato Municipal de Deportes de Pilar de la Horadada.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3702

Fecha DOGV
:   06-03-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/1481


Fecha del documento
:   14-02-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Pilar de la Horadada
    * administración local
    * concurso administrativo
    * deporte

Información pública de las bases y la convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de director de la escuela municipal de tenis (primer monitor deportivo de tenis), vacante en la plantilla de personal del Patronato Municipal de Deportes de Pilar de la Horadada. [2000/F1481]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de monitor deportivo de tenis con funciones de director de escuela de tenis, vacante en la plantilla de personal laboral del Patronato Municipal de Deportes de Pilar de la Horadada.
  
1.2. El puesto de monitor deportivo de tenis con funciones de director de escuela de tenis está incluido en la plantilla de personal laboral y dotado con las retribuciones señaladas legalmente determinadas.
  
1.3. La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte en este concurso, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de 35.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, y el título de Monitor Nacional de Tenis.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de las instancias, excepción hecha de las detalladas en el apartado e), que habrá de referirse al momento de terminación del proceso del concurso, con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al alcalde-presidente del ayuntamiento.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Patronato Municipal Deportivo, del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, o en la forma determinada por la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
3.3. A la instancia se deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en el concurso público.
  
3.4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de las instancias, el tribunal calificador aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos del Patronato Municipal Deportivo, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en la forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El Tribunal calificador estará formado de la siguiente forma:
  
- Presidente: el presidente del Patronato Municipal Deportivo, o miembro del patronato en quien delegue.
  
- Vocales: dos miembros de la Junta General del Patronato Municipal Deportivo. Un funcionario designado por la Comisión de Gobierno del Patronato Municipal Deportivo. Un representante designado por el comité de personal laboral del ayuntamiento.
  
- Secretario: el del Patronato Municipal Deportivo, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, si así se estimara necesario.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala en que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo del concurso
  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del ayuntamiento, se publicarán integras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases. El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de la prueba se publicará también en el tablón de anuncios del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
7. Sistema de selección
  
7.1. La selección del aspirante se llevará a cabo mediante concurso público.
  
7.2. El tribunal valorará los siguientes méritos alegados y justificados por los aspirantes:
  
Titulación académica
  
- Mínima obligatoria: Bachiller o equivalente.
  
· Bachiller: 1 punto.
  
· Diplomado o equivalente: 1,25 puntos.
  
· Licenciado o equivalente: 1,50 puntos.
  
Titulación técnica
  
- Mínima obligatoria: Monitor Nacional de Tenis.
  
· Título oficial de Monitor Nacional de Tenis: 5 puntos.
  
· Antigüedad de posesión de la titulación exigida: se valorarán 0,15 puntos por cada año de antigüedad del título de Monitor Nacional de Tenis, con un máximo de 0,90 puntos.
  
Solo se valorarán años completos a partir de la fecha de expedición de la titulación oficial y teniendo como fecha final la del día de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de las bases reguladoras del presente concurso.
  
Cursos técnicos realizados
  
· Por cada curso realizado en organismos oficiales dependientes de la Real Federación Española de Tenis: 3 puntos, con un máximo de 6 puntos. No se puntuarán los cursos realizados por clubes o federaciones territoriales. Solo serán puntuables los expedidos por la Real Federación Española de Tenis.
  
Experiencia profesional
  
Por temporada de prestación de servicios como director o monitor de escuela deportiva en clubes de tenis privados, patronatos municipales deportivos o instituciones deportivas, 1 punto por cada temporada, con un máximo de 4 puntos. En caso de prestar servicios sin completar temporadas, se procederá a la valoración de 0,10 puntos por mes, con un máximo total de 4 puntos.
  
· Por cada mes de prestación de servicios como director o monitor de escuela deportiva de tenis en el Patronato Deportivo Municipal de Pilar de la Horadada, 0,10 puntos, con un máximo de 1 punto.
  
Proyecto de escuelas municipales
  
· Junto a los documentos acreditativos de la baremación de los méritos alegados, los participantes deberán presentar un proyecto de funcionamiento de las escuelas municipales de tenis del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. Dicho proyecto técnico será valorado por el tribunal en función de su capacidad de organización, realización, aprendizaje, acoplamiento a las posibilidades municipales, practicidad, presentación y demás circunstancias que el tribunal baremador considera adecuadas para la mejor prestación de los servicios deportivos. La puntuación será de 0 a 2 puntos.
  
Entrevista personal
  
· Una vez finalizado el periodo de baremación de los méritos alegados, el tribunal, en caso de empate de puntuación entre diferentes candidatos, procederá a la convocatoria de los aspirantes a una entrevista personal en la que se valorará el conocimiento general sobre la disciplina deportiva, métodos educativos y la particular aplicación de lo anterior al municipio de Pilar de la Horadada.
  
8. Calificación
  
8.1 La calificación definitiva se obtendrá de la suma de las diferentes puntuaciones obtenidas para cada mérito alegado. La calificación del concurso se hará pública en el mismo día en que se acuerde, y será expuesta en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el Patronato Municipal Deportivo. El tribunal hará pública la relación de aprobados, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas, que es una.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo.
  
9.2. El aspirante que haya obtenido la mayor calificación presentará en la Secretaría General del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso se exigían en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal. Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
10. Nombramiento y toma de posesión
  
10.1 El tribunal elevará propuesta de nombramiento a favor del opositor aprobado, y el órgano competente del ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del puesto como monitor deportivo de tenis, con carácter de personal laboral fijo.
  
10.2 De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
11. Incidencias
  
11.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases o cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
12. Legislación aplicable
  
12.1. En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril (Ley de Bases de Régimen Local), Ley 30/1984, de 2 de agosto (Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública), Ley de la Función Pública Valenciana, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 y demás disposiciones complementarias vigentes.