Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3795, del 18-07-2000 (2000/5868)

Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Radiotelevisió Valenciana.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3795

Data del DOGV
:   18-07-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/5868


Data del document
:   30-06-2000

Organisme emissor
:   Radiotelevisió Valenciana (RTVV)

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * professió de la comunicació
    * televisió
    * concurs administratiu
    * professió de la informació
    * professió administrativa

Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Radiotelevisió Valenciana. [2000/X5868]
  
El director general, d'acord amb el Consell d'Administració de RTVV, convoca proves selectives per a la contractació laboral indefinida dels següents llocs de treball de Radiotelevisió Valenciana.
  
Codi Nombre de
  
categoria Denominació llocs a cobrir
  
RTV002 Expert/a en anàlisi de la programació 1
  
RTV285 Tècnic/a superior de l'àrea general del C.A. 1
  
RTV417 Tècnic/a superior de RR.HH 1
  
RTV011 Tècnic/a auditor 1
  
RTV016 Tècnic/a de servicis generals 1
  
RTV416 Tècnic/a superior de manteniment 1
  
RTV350 Tècnic/a superior de formació 1
  
RTV031 Analista 1
  
RTV027 Realitzador/a 1
  
RTV418 Tècnic/a en comunicació i imatge 1
  
RTV029 Productor/a 1
  
RTV293 Expert/a en servicis multimèdia 1
  
RTV038 Documentalista 1
  
RTV041 Auxiliar de realització 1
  
RTV318 Especialista en teletext 2
  
RTV051 Administratiu/va 1
  
RTV052 Auxiliar administratiu/va 6
  
RTV060 Conductor/a 1
  
El nombre de llocs indicats tenen la consideració de mínims, ja que podran vore's incrementats amb els llocs d'estes categories que ofertats a promoció interna resulten deserts, com també amb aquells llocs d'estes categories que resulten com a conseqüència del procés de promoció interna. En qualsevol cas, la Direcció general de RTVV, amb anterioritat a l'inici de les proves, farà públic mitjançant anunci en el tauler d'anuncis dels tribunals el nombre exacte de places per a cada categoria.
  
Els requisits específics dels llocs de treball que hauran de reunir els/les aspirants per a poder participar en les proves de selecció, així com els mèrits valorables, programes i descripció succinta de les funcions a realitzar, s'indiquen en l'annex I d'esta convocatòria.
  
Es reserva un lloc de treball d'auxiliar administratiu/va per a ser cobert entre persones amb discapacitat de grau igual o superior al 33%, als efectes d'allò que disposa la Disposició Addicional segona del Text Refós de la Funció Pública Valenciana, (Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995). En el supòsit que no es cobrira per este personal quedarà oberta a la resta d'aspirants.
  
Bases de la convocatòria
  
1. Requisits dels / de les aspirants:
  
1.1 Per a ser admés/sa a les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir en el moment de l'expiració del termini de presentació de sol·licituds, els requisits específics expressats amb caràcter de mínim en la descripció dels llocs de treball (annex I) a més dels següents:
  
1.1.1 Ser espanyol/a o ciutadà/ana de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea.
  
1.1.2 Tindre complits els 18 anys.
  
1.1.3 No trobar-se sotmés/a en causa d'incapacitat ni inhabilitat/da penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions en el sector públic.
  
1.1.4 No haver esta separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic.
  
1.1.5 No patir malaltia o limitació física o psíquica que impossibilite el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.
  
1.1.6 Haver satisfet els drets d'examen.
  
2. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'emplenar la sol·licitud que figura en l'annex II, dirigida al director general de Radiotelevisió Valenciana, i que els serà facilitada en els centres i pels mitjans que apareixen en l'annex V.
  
3. Drets d'examen
  
3.1 Els drets d'examen seran de 3000 pessetes (impostos inclosos) per a cada categoria a la qual s'opte.
  
3.2 Els drets d'examen s'ingressaran a través de qualsevol oficina bancària, a favor del número de compte establit en l'article 4.3.2.
  
4. Presentació de sol·licituds
  
4.1 Les sol·licituds es presentaran o seran enviades per les persones interessades per correu certificat al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot.
  
4.2 El termini de presentació començarà l'endemà de la publicació d'estes bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i conclourà als seixanta dies naturals de l'esmentada publicació. Sense perjuí de l'anterior, es publicarà un extracte de la convocatòria en almenys un diari dels de major difusió a la Comunitat Valenciana. Igualment, podrà obtenir-se informació d'esta convocatòria per mitjà del servici de teletext de TVV i la pàgina d'Internet de RTVV (htpp//www.rtvv.es).
  
L'horari de recollida i presentació de sol·licituds serà de 9.30 a 14.30 hores de dilluns a divendres. A estos efectes s'entendran vàlides les sol·licituds per correu certificat sempre que el segell postal d'emissió estiga inclòs dins de l'esmentat termini.
  
Les sol·licituds tindran la consideració de declaració jurada per la qual el/la firmant sol·licita ser admés/esa al procés de selecció per a la contractació indefinida i declara ser certes les dades que hi estan consignades, reunint les condicions generals exigides en la convocatòria i comprometent-se a la seua acreditació documental conforme al que s'estableix en l'annex III.
  
4.3 Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se obligatòriament la següent documentació:
  
4.3.1 Fotocòpia del DNI o de la targeta d'identificació de qualsevol Estat membre de la Unió Europea.
  
4.3.2 Certificat d'ingrés, que haurà de ser únic per a cada categoria a la qual s'opte, la qual haurà d'especificar-se en el certificat juntament amb el seu codi corresponent, a favor de l'Ens Públic RTVV, Bancaixa c/c 2077 € 0517 € 58 € 5094573819, per un import de 3.000 pessetes per cada categoria, en concepte de despeses de convocatòria.
  
4.4 Per a cada categoria professional a la qual s'opte, haurà de presentar-se una sol·licitud independent amb la seua documentació corresponent, com també l'abonament dels drets d'examen.
  
4.5 El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves, sent necessari per això que les persones interessades formulen la petició corresponent en l'imprés-sol·licitud per a poder participar en les proves.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1 Es constituirà un Tribunal per una o diverses categories per a l'avaluació del procés de selecció.
  
5.2 Cada un dels Tribunals qualificadors estarà integrat pels/per les membres següents:
  
El president/a del Tribunal serà el president del Consell d'Administració de RTVV o un/a membre del Consell proposat/da per ell.
  
Vocals:
  
Un/a membre del Consell d'Administració proposat/da pel/per la seu/a president/a.
  
Dos membres designats/des pel director general de RTVV.
  
Dos membres designats/des per la representació legal dels / de les treballadors/es en proporció a la seua representativitat en l'empresa.
  
Es nomenarà un/a suplent per a cada un/a dels/de les membres titulars pel mateix procediment.
  
Un/a vocal designat/a pel/ per la president/a del Consell d'Administració realitzarà les funcions de Secretari/ària.
  
5.3 Els Tribunals per a la realització de les proves podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del /de la president/a del Tribunal.
  
5.4 Els/les membres dels Tribunals, com també els/les col·laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d'abstenció i recusació.
  
5.5 La composició dels Tribunals es farà pública amb una antelació mínima de set dies a l'inici de les proves pel director general de Radiotelevisió Valenciana en la seu dels Tribunals, situada en el Centre de Selecció i Formació de Radiotelevisió Valenciana, Polígon Accés a Ademús, s/n. 46291 Burjassot.
  
5.6 Els Tribunals es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els seus respectius suplents, i serà necessari per a actuar que tots/es els seus membres, titulars i suplents, accepten la designació.
  
Els Tribunals no podran constituir-se sense l'assistència d'almenys tres dels seus membres.
  
En cas d'inassistència a les sessions dels Tribunals d'un/a membre titular, podrà ocupar el seu lloc el/la membre suplent.
  
5.7 Els Tribunals tindran la seua seu a efectes d'anuncis, comunicacions i notificacions en el Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot, Polígon Accés a Ademús, s/n.
  
5.8 En qualsevol moment els Tribunals, com també els/les ajudants, col·laboradors/es i assessors/es especialistes, podran requerir als / a les aspirants que acrediten la seua personalitat.
  
5.9 Per a aquells acords en els quals els Tribunals hagen de manifestar la seua opinió mitjançant votació, els seus presidents/es, en cas d'empat, disposaran de vot de qualitat.
  
6. De l'admissió dels / de les aspirants
  
5.1 Per a ser admés/esa a la realització de les proves selectives serà suficient la declaració jurada, inclosa en l'imprés de sol·licitud, del compliment de les condicions generals en el moment de presentació de la sol·licitud.
  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director general de RTVV ordenarà la publicació en un termini de 7 dies naturals, de la relació provisional d'aspirants presentats/des per categoria, en els taulers d'anuncis dels distints centres de treball del grup RTVV, així com en la pàgina web (www.rtvv.es) i en el teletext de TVV. En l'esmentada llista constarà el nom, cognoms dels / de les aspirants i categoria professional a la qual opten. Contra ella, les persones interessades podran interposar reclamació per escrit dirigida al Tribunal corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació. Resoltes les reclamacions pels Tribunals corresponents, es farà pública en els mateixos mitjans indicats anteriorment la relació definitiva d'aspirants admesos/es i exclosos/es contra la qual no procedirà cap recurs.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, bé d'ofici, bé a instància de la persona interessada.
  
L'inici de les proves de selecció serà a partir dels cinc mesos des de la data de publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana .
  
7. Desenrotllament de les proves
  
El procés de selecció consistirà en dos fases:
  
7.1 Primera fase de selecció:
  
7.1.1 Primera prova:
  
Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d'una prova de contingut teòric i eliminatòria, consistent a contestar a sèries de preguntes amb respostes alternatives en base als programes que figuren en l'annex I.
  
Puntuació de 0 a 10 punts, quedant eliminats/des els / les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts, en l'oportuna llista d'aprovats que amb expressió de la puntuació es publicarà al final de l'exercici.
  
7.1.2 Segona prova:
  
Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d'una prova de contingut eminentment pràctic i de caràcter eliminatori, que podrà consistir en un o diversos exercicis relacionats amb les funcions dels llocs de treball.
  
Puntuació: de 0 a 10 punts, quedant eliminats/ades els /les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts. Els Tribunals publicaran la llista d'aspirants que han aprovat esta fase amb expressió de la puntuació.
  
Superada la primera fase del procés de selecció, el Tribunal, si s'escau, verificarà amb caràcter previ a l'inici de la segona fase de selecció que els/les aspirants reuneixen els requisits exigits, sense perjuí de la verificació en qualsevol moment del procés selectiu del compliment d'estos requisits, i quedaran eliminats/des els/les aspirants que no els acrediten.
  
7.2 Segona fase de selecció: valoració del currículum vitae i idoneïtat.
  
Tindrà lloc una entrevista amb el Tribunal, durant la qual es procedirà a l'examen i qualificació del curriculum vitae i documentació acreditativa aportada per l'aspirant, com també a contrastar i valorar convenientment els mèrits al·legats i a apreciar les aptituds professionals de les persones interessades i la seua idoneïtat per al lloc de treball, i s'atorgarà als /a les aspirants, com a resultat d'això, un màxim de 5 punts, dels quals 3,5 correspondran a la valoració de mèrits, i fins a 1,5 punts a la valoració de la idoneïtat per al lloc de treball apreciada en l'entrevista.
  
El Tribunal s'ajustarà al barem publicat per a la puntuació dels mèrits en esta convocatòria en l'annex IV.
  
Durant esta fase, el Tribunal podrà sotmetre els / les aspirants a la realització de proves o demostracions pràctiques per a comprovar la formació i coneixements al·legats com a requisits o mèrits en el currículum vitae. Igualment, el Tribunal podrà requerir als / a les aspirants l'aportació d'altres documents complementaris als aportats inicialment, als efectes de la deguda acreditació de requisits i mèrits.
  
El Tribunal no podrà valorar com a mèrit l'estricte compliment per banda de l'aspirant del requisit exigit en la convocatòria per a prendre part en el procés de selecció.
  
7.3 Per a la celebració dels exercicis de la primera i la segona fase de selecció es convocarà els / les aspirants mitjançant anuncis exposats en la seu dels Tribunals, amb una antelació mínima de 7 dies naturals, i es consideraran dessistits/des, amb exclusió del procés de selecció, aquells que no acudisquen a la convocatòria, excepte que concórreguen causes de força major, degudament justificades a criteri del tribunal.
  
8. Selecció dels / de les aspirants
  
8.1 La puntuació total dels / de les aspirants resultarà de la suma de las qualificacions obtingudes en les dos fases del procés de selecció.
  
8.2 Finalitzades les dos fases de selecció, el Tribunal publicarà la relació d'aspirants que hagen superat les dos fases, per ordre de puntuació. El Tribunal elevarà proposta de contractació a la Direcció General de RTVV, en favor dels aspirants per ordre de puntuació, fins al nombre corresponent dels llocs de treball convocats, als quals requerirà, a més, la presentació dels documents assenyalats en el punt 9.1, elevant-lo igualment a la Direcció General de RTVV.
  
9. Acreditació dels requisits generals de capacitat
  
9.1 En el termini de 20 dies hàbils següents a la publicació de la relació de seleccionats/ades, els aspirants a favor de qui s'haja formulat proposta de contractació hauran de presentar en la seu del Tribunal els documents següents:
  
9.1.1 Declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l'exercici de funcions o ocupació en el sector públic, ni haver esta separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic.
  
9.1.2 Certificat mèdic acreditatiu de no patir ni estar afectat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.
  
9.1.3 L'aspirant seleccionat/da per a la plaça reservada per a discapacitat/da a l'empara de la disposició addicional segona del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, de la Generalitat Valenciana, haurà de presentar certificació de la Conselleria de Treball o organisme competent que acrediten eixa condició, com també que això no incapacita per a realitzar les tasques que corresponen als llocs d'esta convocatòria.
  
9.2 Aquells que en el termini indicat, excepte casos de força major degudament justificats i a criteri dels Tribunals, no presentaren la documentació requerida en el punt 9.1, o si del seu examen es deduira la carència d'algun dels requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel Tribunal de la invalidesa de les actuacions del/de la interessat/da, i respecte a este/a, de la nul·litat subsegüent dels actes dels Tribunals.
  
10. Contractació laboral i període de prova
  
10.1 Finalitzada la fase a què es refereix el punt anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació laboral indefinida dels / de les aspirants la contractació dels /de les quals haja estat proposada mitjançant contracte escrit, i disposarà la data de la seua incorporació al lloc de treball, que en cap cas no podrà excedir de sis mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la documentació a què es refereix el punt 9.1.
  
La incorporació al lloc de treball al qual es refereix el paràgraf anterior s'efectuarà en funció de les necessitats de l'empresa en algun dels centres de treball que RTVV té oberts a Burjassot, València, Madrid i Barcelona.
  
10.2 En este contracte de treball s'establirà un període de prova amb la finalitat d'experimentar les aptituds del /de la treballador/a per al lloc de treball, i les dos parts podran instar la resolució del contracte. Durant este període, el/la treballador/a haurà de sotmetre's a un reconeixement mèdic per part del servici mèdic de l'empresa.
  
10.3 En els supòsits en els quals el/l'aspirant seleccionat/da no subscrivira el contracte de treball, o no efectuara la seua incorporació al treball a requeriment de l'empresa, o si es produïra durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part del/de la treballador/a contractat/da, s'entendrà com a renúncia unilateral de la relació de treball.
  
10.4 Transcorregut el període de prova sense que haja tingut lloc el desistiment per cap de les parts, el contracte produirà plens efectes, es consolidarà la condició de personal laboral fix del/de la treballador/a, i es computarà el temps dels servicis prestats durant este període de prova a efectes de l'antiguitat del/de la treballador/a en Radiotelevisió Valenciana.
  
11. Vinculació i interpretació de les bases
  
Estes bases són vinculants per a RTVV, participants i Tribunal qualificador, que estarà facultat per a la seua interpretació i desenrotllament, com també per a l'establiment de criteris d'avaluació i, en general, per a la qualificació dels / de les aspirants i l'adopció d'aquelles mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives.
  
12. Incompatibilitats
  
Als /A les treballadors/es contractats/ades per Radiotelevisió Valenciana, se'ls aplicarà el que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) d'Incompatibilitats, i la seua normativa de desenrotllament.
  
València, 30 de juny de 2000.- El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca.
  
Denominació del lloc: expert/a en anàlisi de programació
  
Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Realitzar estudis d'audiències, previsions i anàlisi de programació.
  
2. Confeccionar graelles teòriques de programació i bandes d'audiència preferents.
  
3. Realitzar anàlisis comparatives de les graelles d'emissió de les diferents TV tant a Espanya com a Europa.
  
4. Realitzar estudis i informes sobre els formats televisius (tipus de programes) i realitzar un seguiment de mercat a fi de conèixer les novetats del sector.
  
5. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. La societat de la informació.
  
2. Globalització, convergència i mitjans audiovisuals.
  
3. Telecomunicacions i sector audiovisual: els principals operadors.
  
4. El consum de televisió i les audiències.
  
5. La política audiovisual a la Unió Europea, Espanya i la Comunitat Valenciana.
  
6. Mapa dels grups multimèdia.
  
7. La televisió generalista.
  
8. La nova televisió: diversitat i concentració.
  
9. La televisió per cable i satèl·lit.
  
10. La televisió digital.
  
11. La televisió temàtica.
  
12. La televisió de proximitat.
  
13. Els criteris generals de la programació.
  
14. La programació generalista: els continguts.
  
15. La programació de la televisió pública: el model americà.
  
16. La programació de la televisió pública: el model europeu.
  
17. La programació de la televisió pública: el model espanyol.
  
18. La programació de la televisió pública: les televisions autonòmiques espanyoles. LA FORTA.
  
19. La programació de les televisions privades.
  
20. La programació en la televisió de pagament.
  
21. La programació dels canals internacionals.
  
22. La programació de les plataformes digitals.
  
23. La programació en els operadors de cable.
  
24. La programació de la televisió local.
  
25. Els sistemes interactius de televisió.
  
26. Televisió i Internet.
  
Denominació del lloc: tècnic/a superior de l'àrea general del Consell d'Administració
  
Requisits: titulació universitària superior
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions:
  
1. Assessorar el Consell d'Administració en temes que no siguen estrictament d'índole jurídica, econòmica, de personal o cultural:
  
1.1) Organitzar actes promoguts pel consell d'Administració de RTVV o amb la seua col·laboració:
  
\* Assemblea de TV de 27 països mediterranis.
  
\* Premis de publicitat de Canal 9.
  
\* Assemblea de TV llatinoamericanes.
  
1.2) Comprovar periòdicament que la publicitat dels anunciants en Canal 9 compleix la normativa publicitària.
  
1.3) Proposar accions relacionades amb la presència de RTVV a través de noves tecnologies.
  
2. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. Organitzacions Internacionals i transnacionals. Institucions de Dret Internacional públic. Multinacionals.
  
2. Comunitat Econòmica Europea. Institucions.
  
3. La Unió Europea. L'euro. Institucions. Marc legal.
  
4. Drets fonamentals i llibertats públiques a Espanya.
  
5. Política audiovisual de la Unió Europea.
  
6. La Unió Europea de Radiodifusió. UER.
  
7. La Unió Internacional de les Telecomunicacions. UIT.
  
8. Altres organismes nacionals i internacionals dels mitjans audiovisuals.
  
9. Oferta de ràdio i televisió a Espanya i al món.
  
10. Fluix internacional de programes. Adquisició i venda de drets.
  
11. La Comunitat Valenciana. Característiques sociodemogràfiques.
  
12. El procés de comunicació. La informació i els seus actors.
  
13. Aspectes estructurals del sector de la comunicació.
  
14. Sistemes d'informació per a la gestió de les Administracions Públiques.
  
15. Classificació de la informació audiovisual.
  
16. Política de telecomunicacions a la Unió Europea. Normativa.
  
17. Política de telecomunicacions a Espanya. Normativa.
  
18. Narrativa audiovisual.
  
19. Anàlisi del missatge televisiu.
  
20. Elements del llenguatge televisiu.
  
21. Ràdio i televisió digital.
  
22. Autopistes de la informació. Internet.
  
23. Principis bàsics i línies generals de programació en les radiotelevisions públiques.
  
24. Llei General de Publicitat.
  
25. Concepte i classificació dels mass - media.
  
26. Formes de publicitat en televisió: espot i publireportatge, patrocinis i bartering. Altres.
  
27. Tipus de publicitat radiofònica.
  
28. Publicitat exterior. Estàtica i mòbil. Tipologia.
  
29. Internet. Aplicacions publicitàries.
  
30. Protocol social.
  
31. Direcció de projectes: concepte, característiques, utilitat, objectius, funcions director de projecte. Organització de l'equip del projecte. Condicions generals per a la gestió per projectes. Metodologia fases. Tècniques de planificació i control de projectes.
  
32. Planificació empresarial.
  
33. Motivació.
  
34. Avaluació i valoració de l'execució.
  
35. Comunicació interna i claus progressives del desenrotllament organitzacional.
  
36. Gestió del temps.
  
Denominació del lloc: tècnic/a superior de Recursos Humans
  
Requisits: titulació universitària superior
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Supervisar i controlar la funció administrativa de contractació i nòmines i en general tots los temes relacionats amb l'administració de Personal.
  
2. Assessorar al Cap de Departament de Recursos Humans en tots els temes que el concerneixen. (Comparació amb la presa de decisions en el sector, busca d'informació i estudi del marc legal d'aplicació).
  
3. Representar l'empresa davant d'organismes públics per diligències obertes com a conseqüència de les denúncies realitzades pels representants dels treballadors o les que es realitzen d'ofici.
  
4. Canalitzar les relacions sindicals amb el personal i els seus òrgans de representació.
  
5. Implementar les polítiques de selecció i promoció que garantesquen l'adequació quantitativa i qualitativa dels recursos humans a les necessitats de l'empresa.
  
6. Establir un sistema de gestió de l'execució apropiat i una política retributiva coherent, motivadora, equitativa i competitiva.
  
7. Participar en distintes comissions de treball, creades per a atendre temes concrets.
  
8. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
Específic
  
1. El dret del treball: principis, fonts, jerarquia normativa.
  
2. Els convenis col·lectius. Concepte, eficàcia, classes. Els acords d'empresa. La negociació col·lectiva.
  
3. El costum, la jurisprudència i els principis generals del dret del treball.
  
4. La contractació laboral en RTVV i les seues societats: forma de contracte, període de prova.
  
5. El contracte per obra o servici determinat.
  
6. El contracte eventual per circumstàncies de la producció.
  
7. El contracte d'interinitat.
  
8. El contracte a temps parcial: evolució i regulació actual.
  
9. Relacions laborals especials: artistes, alta direcció.
  
10. Contractes formatius: pràctiques i per a la formació.
  
11. El contracte laboral indefinit ordinari. El contracte per al foment de la contractació indefinida.
  
12. Aspectes comuns dels contractes temporals i indefinits. Les modificacions substancials del contracte de treball. La mobilitat funcional i geogràfica.
  
13. Jornades i horaris. Regulació en l'ET i en el conveni de RTVV.
  
14. Les hores extraordinàries. Regulació en l'ET i en el conveni de RTVV.
  
15. Les hores extraordinàries. Règim jurídic en els contractes indefinits i de duració determinada.
  
16. El salari: concepte, modalitats, composició, pagament. Les percepcions extrasalarials.
  
17. Planificació de recursos humans. Teoria de l'organització, concepte, característiques. L'empresa com a organització: models organitzatius.
  
18. El departament de Recursos Humans: concepte i evolució. Funcions i característiques.
  
19. Organització del Departament de Recursos Humans: denominació, organigrames. El manual de funcions del departament de RR.HH.
  
20. Eines de RRHH (I): els objectius en cascada; el diagrama de Gantt.
  
21. La rotació dels treballadors. Causes i costos. L'índex de rotació.
  
22. El reclutament intern: sistemes. La teoria de la reserva, els mapes promocionals i el sistema de valoració del mèrit. Els plans de promoció.
  
23. Els plans de formació. El Forcem. El Pla Nacional de Formació i Inserció Professional.
  
24. Valoració dels recursos humans: mètodes.
  
25. El potencial de desenrotllament. Concepte i característiques. L'avaluació del potencial: mètodes i objecte.
  
26. Els plans de carrera: concepte i destinataris, objectius i mètodes de disseny.
  
27. Representació i participació dels treballadors en l'empresa.
  
28. La llibertat sindical.
  
29. Vaga i conflictes col·lectius.
  
30. Infraccions laborals. L'Administració Laboral.
  
31. El procés laboral: concepte, principis, capacitat, legitimació. L'evitació del procés.
  
32. El procés ordinari. Iniciació, desenrotllament i sentència . Recursos i competències.
  
33. Modalitats processals especials de la LPL: acomiadament disciplinari, impugnació de sancions, extinció de contracte per causes objectives o econòmiques i tècniques... Altres processos especials.
  
34. La negociació directa, la mediació i l'arbitratge. El Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana.
  
35. El sistema de Seguretat Social: concepte, competències, entitats gestores. Obligacions empresarials en matèria de Seguretat Social.
  
Denominació del lloc: tècnic/a auditor/a (Àrea Jurídica)
  
Requisits: llicenciatura en Dret
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Comprovar i informar sobre el compliment de la legalitat vigent i altres normes reglamentàries de caràcter intern en les diferents àrees o unitats orgàniques de RTVV i les seues societats.
  
2. Avaluar la gestió fiscal i eficient dels recursos (humans, tècnics) assignats a les diferents àrees o unitats orgàniques.
  
3. Crear, redactar, divulgar i arxivar les distintes fases del procediment administratiu d'organització interna de RTVV i les seues societats, en col·laboració amb cada una de les unitats implicades.
  
4. Elaborar, coordinar i controlar la legalitat procedimental dels sistemes d'organització i pressupostos de RTVV i les seues societats.
  
5. Assessorar jurídicament les distintes unitats sobre els procediments i sistemes establerts o que puguen establir-se.
  
6. Realitzar l'auditoria dels recursos humans.
  
7. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/1984, de la Generalitat Valenciana, de 4 de juliol, de Creació de l'entitat pública Radiotelevisió Valenciana.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
Específic
  
1. Independència. Contingut funcional de l'auditoria interna.
  
2. L'auditoria interna com a eina de la Direcció. Auditoria interna i les seues relacions: dins de l'empresa i amb els auditors externs.
  
3. Cultura d'auditoria i estratègies de comunicació. L'organització d'una auditoria interna: determinants i instruments.
  
4. El control intern, tipus i limitacions. La seua nova ordenació a través de l'estudi COSO. L'entorn de control. Activitats de control.
  
5. L'execució del treball d'auditoria: la planificació i els programes de treball. Els riscos com a determinants de la planificació.
  
6. Normes per a l'exercici professional de l'auditoria interna: Independència, aptitud professional, abast i execució del treball i direcció del departament d'auditoria.
  
7. L'auditoria operativa: Concepte, objectius, mitjans i organització. L'ens economicosocial com a suport de l'auditoria operativa: fins de l'ens econòmic, concepte i mitjans d'organització.
  
8. La consideració per l'auditor operatiu dels mitjans i les actuacions de l'ens econòmic: aspecte humà, aspecte estratègic/operatiu, i l'aspecte informatiu.
  
9. L'auditoria de performance. Els controls d'eficàcia, eficiència i economia en la legislació espanyola. Principis, normes i mitjans de l'auditoria de performance. La seua realització, planificació i execució.
  
10. L'auditoria informàtica: l'auditoria de funció informàtica i l'auditoria dels sistemes d'informació.
  
11. L'auditoria de màrqueting.
  
12. L'auditoria de verificació en l'àrea de subministraments, contractació de servicis i execució d'obres en l'àmbit de les administracions públiques. Llei de Contractes de les Administracions Públiques.
  
13. La qualitat total: normalització nacional i internacional. Normalització, homologació i certificació. Sistemes de qualitat. Costos de qualitat i de no qualitat.
  
14. Normes de qualitat: descripció i objectius. La sèrie JCU 8851 i les auditories internes del sistema de qualitat: objectius, planificació i organització.
  
15. Llei d'Auditoria de Comptes. Llei de la Sindicatura de Comptes. Normes tècniques d'auditoria.
  
16. L'empresa: concepte i tipus. Teories sobre l'empresa: teoria neoclàssica, teoria de l'agència, teoria dels costos de transacció, teoria dels drets de propietat
  
17. Formes jurídiques de l'empresa: empresa individual i empresa social. Societat mercantil. Classes de societats. Societat de societats: societat de garantia recíproca, unió de societats i agrupacions d'interès econòmic.
  
18. Societats anònimes i de responsabilitat limitada: requisits per a la seua constitució; capital social; accions i participacions; òrgans rectors; balanços, memòria i auditors; transformació, fusió i escissió; dissolució i liquidació.
  
19. La direcció dels recursos humans. Objectius, activitats i planificació. Sistemes de retribució: salari per temps fix, sistema de remuneració per incentius, salaris amb primes individuals i col·lectives.
  
20. Costos empresarials: tipologia. Relació entre les productivitats mitjana i marginal i el cost mitjà variable i mitjà marginal. Factors que influeixen en els costos de producció. Anàlisi dels punts crítics de cost.
  
21. Font de finançament de l'empresa: tipus, mitjans i recursos financers. El finançament de l'actiu circulant a curt termini. El finançament extern a mitjà i llarg termini. El leasing. El finançament interna.
  
22. La incidència de l'endeutament en la rendibilitat i en el risc de l'empresa. Anàlisi del punt mort i del palanquejament. Les seues limitacions. Endeutament i rendibilitat. Pressupostos de tresoreria.
  
23. Els costos de producció i el seu control. La mesura de la productivitat. Els béns d'equipament: selecció, duració òptima, amortització i manteniment.
  
24. La funció d'organització en una empresa: l'organització formal i l'organització informal. Autoritat i responsabilitat. Tipus d'estructures organitzatives.
  
25. Anàlisi i avaluació d'inversions: concepte i tipus d'inversions. Variables fonamentals que defineixen un pla d'inversió. Mètodes estadístics de selecció d'inversions. Mètodes dinàmics de selecció d'inversions: valor net actual (VAN) i taxa de rendiment intern (TIR).
  
26. Pla General de Comptabilitat. Principis comptables i normes de valoració.
  
27. Dret tributari: l'impost sobre societats. Concepte. Fet imposable. Subjectes passius. Determinació de la base imposable. Període d'imposició i rèdit. El deute tributari. L'impost sobre el valor afegit. Naturalesa i àmbit d'aplicació. Fet imposable. Exempcions. Lloc de realització de l'HI. Rèdit. Exempcions. Base imposable. Subjectes passius. Tipus impositius. Deduccions i devolucions.
  
28. Relacions laborals: la contractació; facultats de l'empresari; el salari; el temps de treball; extinció del contracte de treball; relació especial d'alta direcció i artistes en espectacles públics.
  
29. Representació dels treballadors; la vaga; conveni col·lectiu; seguretat social; prevenció de riscos laborals.
  
30. Propietat intel·lectual. L'obra original i el seu titular. Drets d'explotació: la seua durada, transmissió, límits i protecció. Delictes relatius a la propietat intel·lectual.
  
31. Propietat industrial: el dret de patents i el dret de signes distintiu en l'àmbit nacional i en l'europeu. Protecció. Delictes relatius a la propietat industrial.
  
32. La Llei General de Publicitat: significat, propòsit, sistemàtica i contingut. Concepte de publicitat. Els subjectes publicitaris. El missatge publicitari i la publicitat il·lícita.
  
33. L'Administració i la publicitat. Règim jurídic dels mitjans publicitaris. Contractes publicitaris: concepte, naturalesa i classes.
  
34. Llei General de Comunicacions. Llei reguladora de la televisió privada. Llei de l'Estatut de Radiodifusió i televisió.
  
Denominació del lloc: tècnic/a serveis generals
  
Requisits: titulació universitària superior
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Coordinar la prestació de servicis generals (Jardineria, neteja, recepció, telefonia, reprografia, missatgeria, correus, etc.).
  
2. Coordinar i organitzar els mitjans tècnics, logístics i humans necessaris per a executar i implantar projectes de dimensió general per a RTVV i les seues societats, vigilant i supervisant-ne l'execució adequada.
  
3. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normativa complementària
  
2. Normes de Seguretat i Salut Laboral: convenis i recomanacions de l'OIT. Directives de la Comunitat Europea.
  
3. Contractes de les Administracions Públiques.
  
4. Sistemes de telefonia.
  
5. Condicions ambientals dels llocs de treball. Ergonomia.
  
6. La Unió Europea i les seues institucions. L'euro.
  
7. Renting, leasing, outsourcing, vending.
  
8. Recepció oficial de documents. Registre d'entrada i d'eixida.
  
9. Servicis de correus: intern i extern.
  
10. Subministraments.
  
11. Assegurances.
  
12. Missatgeria.
  
13. Normativa sanitària de menjadors col·lectius.
  
14. Flotes.
  
15. Normativa sobre seguretat privada.
  
16. Protocol social.
  
17. Direcció de projectes: concepte, característiques, utilitat, objectius, funcions director de projecte. Organització de l'equip del projecte. Condicions generals per a la gestió per projectes. Metodologia fases. Tècniques de planificació i control de projectes.
  
18. La qualitat com a factor estratègic. Tècniques al servici de la qualitat. La qualitat en els servicis. Qualitat i productivitat. TQC.
  
19. Organització d'empreses: mecanismes de coordinació (adaptació mútua, supervisió directa, normalització, processos, resultats, habilitats). Parts fonamentals de l'organització, organització formal i informal.
  
20. Planificació empresarial.
  
21. Motivació.
  
22. Avaluació i valoració de l'exercici.
  
23. Comunicació interna i claus progressives del desenrotllament organitzacional.
  
24. Gestió del temps.
  
25. Gestió de stocks: classificació d'existències, valoració d'inventaris, gestió d'existències. Magatzems.
  
26. Cash management: concepte, data valor versus data comptable. Concepte float.
  
27. Instruments de cobrament.
  
28. Instruments de pagament.
  
29. Cicle pressupostari.
  
30. Pla general de comptabilitat: principis comptables, estructura, quadre de comptes.
  
31. Tributació: IRPF, IVA.
  
Denominació del lloc: tècnic/a superior de manteniment
  
Requisits: Enginyeria Superior o Arquitectura.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Dissenyar, proposar, assegurar, donar suport i controlar el manteniment preventiu i correctiu de les infraestructures i instal·lacions de tots els centres de treball de RTVV i les seues societats.
  
2. Coordinar i efectuar el seguiment dels projectes d'infraestructura i obra civil de RTVV i les seues societats.
  
3. Coordinar amb altres organismes i institucions tots aquells projectes d'enginyeria que afecten RTVV i les seues societats.
  
4. Assessorar tècnicament els departaments d'explotació de les societats.
  
5. Confeccionar els pressupostos i plecs de condicions tècniques per a l'adquisició d'equipament i materials.
  
6. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. El Conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Ens Públic Radiotelevisió Valenciana.
  
Específic
  
Manteniment i direcció:
  
1. Definició de les prestacions. Estructura bàsica del manteniment modern: manteniment preventiu i correctiu. Objectius del manteniment. Components d'un sistema de manteniment integral. Classes de manteniment. El concepte de manteniment preventiu. Rendibilitat i ús del manteniment preventiu. Model de manteniment preventiu. Manteniment correctiu. Relació de manteniment preventiu-correctiu.
  
2. Optimació de la gestió econòmica del manteniment integral. Importància econòmica del manteniment. Objectius econòmics de les funcions de manteniment. El cost integral de manteniment. Corba de vida d'una màquina o instal·lació. Previsió del cost de manteniment d'instal·lacions. Renovació o reconstrucció d'una màquina-instal·lació criteris. Definició d'alguns conceptes sobre la vida, deteriorament i obsolescència de les màquines i instal·lacions.
  
3. El manteniment modificatiu. El manteniment en la fase de projecte. El manteniment de reacondicionaments sistemàtics. Manteniment selectiu. Objectius del manteniment modificatiu. Components del manteniment modificatiu i fiabilitat-mantenibilitat. Disponibilitat d'una màquina-instal·lació. Fitxa històrica de manteniment.
  
Manteniment i subcontractació:
  
4. Funcions que es subcontracten: El manteniment preventiu, planificat i correctiu. El servici postvenda. La reparació i la revisió. Els treballs nous. Els servicis de conservació. El servici industrial.
  
5. Justificació de la subcontractació. Obligacions industrials. Obligacions humanes. Elecció d'organització.
  
6. Procediment de la subcontractació: plec de condicions. Elecció de l'empresa. Anàlisi de les propostes. Gestió dels contractes. Seguiment de l'activitat. Garanties sol·licitades: prestacions definides pel contingut i pels resultats.
  
Concepció del manteniment:
  
7. Generalitats.
  
8. Garantia i domini de la disponibilitat.
  
9. Tècniques i mètodes.
  
10. Polítiques d'inversió.
  
11. Cost del cicle de vida.
  
Manteniment i gestió:
  
12. Costos directes del manteniment.
  
13. Pressupost i previsió: establiment d'un pressupost. Reprevisió.
  
14. Els indicadors.
  
15. Els costos de no manteniment: Mètode Boucly. Mètode Brodier.
  
Mètodes i instruments:
  
16. Instruments del manteniment: l'anàlisi de les indisponibilitats dels equips de producció. La millora de la disponibilitat dels equips. Els mètodes de manteniment. L'assessorament en l'organització del manteniment. El manteniment condicional. La informàtica. Les targetes de diagnòstic i els sistemes experts.
  
17. El diagnòstic i els sistemes experts.
  
18. Millora global de l'eficàcia del manteniment.
  
19. El diagnòstic industrial: descripció, mètode i resultat de la intervenció.
  
20. Millora de la disponibilitat dels equips: mètodes AMDEC i HATZOP.
  
21. Diagnòstic per auditoria d'organització: desenrotllament tradicional. Reunió de començament del diagnòstic. La preparació del diagnòstic.
  
22. Tècniques utilitzables en manteniment: termografia infraroja. Anàlisi de vibracions. Controls no destructius. Anàlisi del comportament dels equips mitjançant l'anàlisi dels lubrificants.
  
23. Condicions d'aplicació del manteniment condicional.
  
Manteniment i informàtica:
  
24. Tècniques de manteniment assistit per ordinador.
  
25. Relacions entre GMAO i GPAO.
  
26. Característiques i evolució dels programes de GMAO.
  
27. Integració en l'estructura de les xarxes industrials.
  
Manteniment i qualitat:
  
28. Les avaries en la indústria.
  
29. Definicions.
  
30. Incidència manteniment-qualitat.
  
31. Mètodes de millora: anàlisi PM. Metodologia Tagushi.
  
Tècniques i processos en les instal·lacions elèctriques en mitja i baixa tensió:
  
32. Xarxes elèctriques: Tipologia i característiques. Transport i distribució de l'energia elèctrica (EE) i característiques. Càlcul elèctric de línies elèctriques mitjançant la utilització de programes informàtics o formulari general. Telecomandament i telecontrol: característiques. Elements i sistemes. Operacions. Reglamentació normativa. Reglamentació electrotècnica de BT, de línies elèctriques d'alta tensió, d'estacions de transformació sobre condicions tècniques de garantia i seguretat, de verificacions elèctriques. Normes UNE, UNESA, NTE, CENELEC.
  
33. Línies aèries i subterrànies de mitja tensió (MT) i baixa tensió (BT): Càlcul mecànic de conductors i suports de línies aèries mitjançant la utilització de programes informàtics i taules o promptuaris. Proteccions elèctriques. Instal·lació de posta a terra. Procediment de muntatge de línies de distribució: tipologia i característiques.
  
34. Centres de transformació(CT): Funció, tipologia i característiques generals. Maniobres en els CT. Procediments normalitzats. Precaucions i normes de seguretat. Procediments de muntatge de CT. Tipologia i característiques. Posades en servici.
  
35. Instal·lacions específiques: tipologia i característiques. Reglamentació: Instal·lacions en locals de pública concurrència. Instal·lacions d'enllumenament.
  
Seguretat en manteniment:
  
36. Seguretat laboral.
  
37. Reglament de Prevenció de riscos laborals.
  
Denominació de origen: tècnic/a superior de formació
  
Requisits: titulació universitària superior
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Dissenyar, planificar i dirigir els plans de formació
  
2. Programar activitats derivades dels plans de formació.
  
3. Seleccionar el personal docent dins de RTVV i les seues societats, adequat a las accions formatives.
  
4. Analitzar l'adequació dels continguts de les accions formatives als treballadors de RTVV i les seues societats.
  
5. Incorporar noves tecnologies i dissenys als plans de formació.
  
6. Dissenyar els sistemes de control de qualitat dins del seu àmbit d'actuació.
  
7. Realitzar totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. Llei sobre Condicions Generals de la Contractació.
  
2. Llei de Contractes de les Administracions Públiques.
  
3. Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normativa complementària.
  
4. Normes de Seguretat i salut laboral. Condicions de seguretat i salut del lloc de treball i disposicions mínimes relatives al treball amb equips que inclouen pantalles de visualització.
  
5. Elements que componen un lloc per a P.V.D, riscos, causes, patologies i prevenció.
  
6. Condicions ambientals del lloc de treball.
  
7. Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
  
8. Normativa específica en la matèria. (LOGSE, Ajudes Europees a la formació...)
  
9. FORCEM. Pla Nacional de Formació i Inserció Professional.
  
10. Recepció oficial de documents: instàncies, oficis, registre d'entrada i eixida, regulació en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11. La motivació: sistemes i tècniques aplicades a la formació.
  
12. Avaluació i valoració de l'exercici.
  
13. Cultura d'empresa. Instruments de diagnòstic: satisfacció en el treball.
  
14. Comunicació interna i claus progressives del desenrotllament organitzacional.
  
15. Anàlisi i descripció de llocs de treball.
  
16. Direcció de projectes.
  
17. La qualitat com a factor estratègic. La qualitat en la formació.
  
18. Màrqueting relacional.
  
19. Parts fonamentals de l'organització.
  
20. Organització formal i informal.
  
21. Mecanismes de coordinació (adaptació mútua, supervisió directa, normalització de processos, resultats i habilitats).
  
22. Disseny de llocs. Formalització del comportament. Preparació i adoctrinament.
  
23. Sistemes de planificació i control: control de rendiment, planificació de accions, jerarquia. Dispositius d'enllaç.
  
24. Planificació empresarial.
  
25. Cicle pressupostari.
  
26. Comptabilitat de Gestió en les empreses públiques.
  
27. Formació i Gestió: claus per a la seua integració.
  
28. Gestió per objectius en les empreses públiques.
  
29. Concepte de demanda de formació. Elements.
  
30. Anàlisi de la demanda de formació.
  
31. Pla de formació: modalitats i funcions.
  
32. La formació: modalitats.
  
33. Tècniques per al seguiment de la planificació.
  
34. La formació com a sistema de comunicació.
  
35. Lleis pedagògiques bàsiques per a la formació.
  
36. La programació del procés d'ensenyament aprenentatge.
  
37. «Funcions» i « problemes» com a estructures curriculars.
  
38. Formació de formadors: models bàsics.
  
39. Assessorament tècnic per a formadors.
  
40. Principis de l'aprenentatge adult.
  
41. Models i procediments de l'aprenentatge adult.
  
42. Pautes pedagògiques per a l'elaboració del software educatiu.
  
43. Estratègies d'aprenentatge autònom.
  
44. «Transfer» i generalització en la formació.
  
45. La formació i sistemes de remuneració i motivació.
  
46. La formació presencial: problemàtica i estratègies.
  
47. Prevenció i resolució de conflictes i processos de selecció.
  
48. Models operatius d'aprenentatge adult per a la formació.
  
49. Models operatius per al perfeccionament (Training in job).
  
50. Disseny d'instruments i aplicació de tècniques d'avaluació de l'aprenentatge.
  
51. Avaluació dels plans de formació i de les accions formatives.
  
52. Innovació i actualització de la formació.
  
53. Màrqueting de la formació.
  
54. Estratègies d'orientació per a la formació.
  
55. La formació i sistemes de promoció personal.
  
56. Paper del modelatge i la simulació en la formació.
  
Denominació del lloc: analista
  
Requisits: llicenciatura en Informàtica o Enginyeria Superior en Informàtica.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Realització d'anàlisis funcionals i orgàniques d'aplicacions informàtiques.
  
2. Realitzar el disseny lògic i físic de bases de dades.
  
3. Direcció de projectes informàtics.
  
4. Definició d'entorns de proves.
  
5. Analitzar i supervisar tots els components que conformen la xarxa de dades de RTVV i les seues societats.
  
6. Analitzar i supervisar l'adequat funcionament dels sistemes operatius dels equips que suporten les dades corporatives de RTVV i les seues societats.
  
7. Definir, proposar i supervisar les accions per a garantir la seguretat de les dades corporatives.
  
8. Administrar el sistema gestor de bases de dades corporatiu.
  
9. Configurar, optimar i mantindre el sistema de gestió documental.
  
10. Analitzar i dissenyar aplicacions. (Elaborar la documentació d'anàlisi per a la validació per part de l'usuari, per al/els programadors i per a l'analista de dades).
  
11. Desenrotllar i instal·lar aplicacions, d'acord amb l'anàlisi validada per l'usuari i amb els matisos detectats durant les proves.
  
12. Mantindre aplicacions i dades (Recollir incidències d'usuaris, corregir errors, interrogar bases de dades, generar llistats, descarregar dades per a altres plataformes, etc.).
  
13. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Ens Públic Radiotelevisió Valenciana.
  
4. El Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
Específic
  
1. Definició i estructura dels sistemes d'informació. La informació en les organitzacions. Les organitzacions basades en la informació.
  
2. Les etapes d'informatització de les organitzacions. El model de NOLAN i altres models.
  
3. Organització i funcionament d'un centre de sistemes d'informació.
  
4. Direcció de projectes. Planificació de recursos tècnics i humans. Tècniques de control.
  
5. La seguretat informàtica: autentificació, integritat, confidencialitat, disponibilitat. Procediments operatius de seguretat. Sistema organitzatiu. La certificació de seguretat en els sistemes. Criteris ITSEC.
  
6. Anàlisi de riscos i plans de contingència.
  
7. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal. La Directiva 95/ 46/ CE. L'Agència de Protecció de Dades. La protecció jurídica dels programes d'ordinador.
  
8. Auditoria informàtica: concepte i contingut, normes tècniques i estàndards. Revisió de controls generals (direcció i organització, desenrotllament, adquisició i manteniment, operacions i explotació, seguretat, contingències i recuperació), revisió de controls d'aplicació. Revisió de tecnologies específiques (SGBD, comunicacions, informàtica personal, EDI+ EFT). Auditoria econòmica, eficàcia i eficiència d'un sistema d'informació.
  
9. La planificació de la capacitat dels sistemes informàtics.
  
10. Òrgans d'elaboració i desenrotllament de la política informàtica de la Generalitat Valenciana. Línies estratègiques d'actuació de l'administració Valenciana en el camp de les tecnologies de la informació i les comunicacions.
  
11. Tipus de sistemes d'informació multiusuari. Sistemes grans, mitjans i menuts, servidors de dades i d'aplicacions.
  
12. Tendències actuals en les arquitectures informàtiques: el processament cooperatiu i l'arquitectura client - servidor.
  
13. Concepte, evolució i tendències dels sistemes operatius. El sistema operatiu UNIX.
  
14. Els sistemes de gestió de bases de dades (SGBD). El model de referència ANSI.
  
15. El model relacional. Les regles de Codd i la normalització. Elements bàsics de SQL.
  
16. Noves tendències dels SGBD: Bases de dades distribuïdes, orientades a objectes i deductives.
  
17. Gestió de dades corporatives. Magatzem de dades (Data Warehouse). Arquitectura OLAP. Mineria de dades. Generació d'informes a la direcció.
  
18. El model en cascada del cicle de vida. El model en espiral del cicle de vida.
  
19. Planificació estratègica de sistemes d'informació i comunicacions. El pla de sistemes d'informació.
  
20. L'anàlisi de requisits dels sistemes d'informació i comunicacions.
  
21. Metodologies de desenrotllament de sistemes. Orientació a processos i orientació a dades. La metodologia mètrica 2 del Consell Superior d'Informàtica.
  
22. Anàlisi de sistemes d'informació. El model entitat - relació. Entitats i superentitats.
  
23. L'anàlisi estructurada: diccionaris de dades, diagrames de fluix de dades, anàlisi essencial. L'anàlisi orientada a objectes: objectes, classes, herència, mètodes. Arquitectures d'objectes distribuïts.
  
24. Tècniques d'anàlisi i disseny de sistemes transaccionals.
  
25. El disseny estructurat. El disseny orientat a objectes.
  
26. L'elaboració de prototipus en el desenrotllament de sistemes.
  
27. La garantia de qualitat en el procés de producció del suport lògic. Mètriques i avaluació de la qualitat del suport lògic.
  
28. La migració d'aplicacions en el marc de processos d'ajust dimensional.
  
29. Reenginyeria de sistemes d'informació i enginyeria inversa.
  
30. L'adaptació a l'euro al canvi de l'any 2000 dels sistemes d'informació.
  
31. Elements conceptuals i arquitectura de sistemes oberts. El model de referència d'interconnexió de sistemes oberts (OSI) de l'ISO.
  
32. Els ordinadors personals. Arquitectura i sistemes operatius. L'ordinador personal en el marc de la informàtica corporativa.
  
33. El model conceptual dels sistemes d'informació d'oficines.
  
34. Las bases de dades documentals. Exemples principals.
  
35. Sistemes de recuperació de la informació.
  
36. La xarxa Internet: evolució, estat actual i tendències. Servicis en Internet: Telnet, Ftp, gopher, wais. El World Wide Web. Infopistes.
  
37. Els servicis d'accés a informació basats en Infovia/ Internet. Agents que intervenen, característiques i estructura de les xarxes suport, mètodes d'accés, aspectes de seguretat, tendències.
  
38. Xarxes Intranet i Extranet. Concepte, estructura i característiques. La seua implementació en les organitzacions.
  
Denominació del lloc: realitzador/a
  
Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, branca Imatge i So
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Realitzar programes de televisió, enregistrats o en directe.
  
2. Elaborar el guió tècnic de realització.
  
3. Coordinar les tasques dels equips amb els quals treballa durant l'enregistrament. (Direcció d'assajos, posada en escena, muntatge, sonorització, mescles, edició, doblatge).
  
4. Si cal, utilitzar mescladors d'imatge o editors.
  
5. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/1984, de Creació de Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
4. El Conveni Col·lectiu de RTVV.
  
Específic
  
1. Conceptes generals de realització: funcions del realitzador. El director realitzador. El procés de la funció de realització. L'equip de realització: funcions de les categories que intervenen en el producte televisiu. La metodologia general i la creativitat de la realització.
  
2. Realització en televisió: l'estudi: elements de control d'un estudi. Utilització i possibilitats de les noves tecnologies per a presa d'imatge. Tècniques de realització electrònica. Efectes especials electrònics. El control al servici del directe i diferit. Exteriors i interiors. El color en la realització amb una sola càmera. Realització a multicàmera.
  
3. El guió de TV: Diferents tipus de guions o escaletes segons els gèneres i programes. Guió literari i guió tècnic. Desglossament de guions: sinopsis i escaletes. El guió com a informació i expressió. L'enregistrament: planificació. Guió per a tractament multicàmera i tractament una sola càmera.
  
4. Teoria general de la producció: Conceptes de la producció. Sistemes i mètodes. Mitjans i elements.
  
5. La imatge: construcció de la imatge: conceptes de composició i encadenament. Angulacions i elements de la càmera. Valor descriptiu i expressió del pla: les grandàries. La presa, el pla, l'escena, la seqüència, eixos de transició. Les el·lipsis. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat.
  
6. La llum: naturalesa de la llum: fotòmetres o tecnocolorímetres. Distància focal classes d'objectius: focal, fix, zoom. Teleobjectius. Gran angular, colors, espai. El color: temperatura, gelatines de conversió. Qualitat de la llum. Il·luminació en funció de la realització: contrallum, alt contrast. Il·luminació i la situació dramàtica. El guió tècnic de l'il·luminador. Il·luminació dinàmica i rítmica. Esquemes bàsics d'il·luminació.
  
7. El so: Fonaments teòrics del so. Micròfons: característiques i tipus. Plans de so. Preses de so en estudi i exteriors. Possibilitats de les taules de so. El silenci: el seu valor i possibilitats. Enregistrament: característiques i suports. La figuració i educació ambiental i dinàmica. Seqüència d'efectes especials. Utilització argumental del so: veu en off, comentaris, efectes sonors reals o inventats, play-back, doblatge, música de fons en directe o descriptiva. El realitzador i el compositor. Blocs musicals.
  
8. El muntatge i el seu origen: Teoria general del muntatge: planificació. El muntatge i les seues divisions. El raccord. La juxtaposició. Sistemes de sincronització: codi de temps. Incrustació seqüències cinematogràfiques en vídeo. Llei de l'eix salt proporcional. El ritme en el muntatge: intern i extern: El ritme de la interpretació. Muntatge i posicions de càmera. Continuïtat. El contrapunt musical. Muntatge estilístic segons a) temps b) espai c) temps i espai d) contingut de l'edició electrònica. Tècniques de post-producció.
  
9. La informació: Teoria de la informació. Emissor. Mitjà. Receptor. Instruments intercalats. El missatge. Els continguts. La notícia. Estructura i estètica de l'informatiu. Presentació, retolacions. Efectes, transicions. Cues d'imatge, vídeos complets, entrevistes en plató, connexions directes.
  
10. Gèneres informatius: debats: (objectivitat, posada en escena (funció del decorat i disposició de personatges). Esports: Immediatesa del gènere i importància de la repetició. Tipus d'esports i la seua realització. Els presentadors i la seua funció. Especials: Tractament d'esdeveniments de realització no estandarditzada. L'espai. Presentacions, funcions dels assajos. Enllaços terrestres i satèl·lits. Utilització noves tecnologies. Dramàtics: Disgregació del guió. Seqüències. Blocs. Escenaris.
  
11. L'escenografia per a la realització: teoria del decorat. El decorat i la seua tècnica. El decorat i la seua presentació gràfica. L'ambientació del decorat. El vestuari. El personatge, el seu ambient i la seua caracterització. Posada en escena: decorats, llum, color, so. Espai escènic. Moviments. Mètodes interpretatius. Direcció d'actors. El realitzador i els intèrprets. L'actor: interpretació. Presentació actor i la seua relació amb el realitzador.
  
Denominació del lloc: tècnic/a en comunicació i imatge
  
Requisits: titulació universitària superior
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Adaptar l'empresa a les novetats del mercat de les comunicacions a causa de l'evolució constant que experimenta este mercat.
  
2. Possibilitar l'adequat posicionament de l'empresa dins del sector audiovisual al qual pertany.
  
3. Assegurar una relació fluida amb la resta d'empreses del sector audiovisual.
  
4. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
3. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Ens Públic Radiotelevisió Valenciana.
  
4. El conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
Específic
  
1. Les televisions regionals en el mapa audiovisual europeu.
  
2. Les polítiques comunitàries en comunicació.
  
3. Els grans grups multimedia a Espanya.
  
4. Estructura institucional i empresarial de la televisió a Espanya.
  
5. Tecnologies de la informació i de la comunicació i descentralització televisiva a Espanya. Les televisions autonòmiques en el satèl·lit.
  
6. La televisió digital i els consorcis de cable a Espanya.
  
7. Marc legal de la televisió: competències de les autonomies en matèria audiovisual.
  
8. Mapa dels mitjans de comunicació de la Comunitat Valenciana.
  
9. La indústria audiovisual a la Comunitat Valenciana. Principals productores, associacions empresarials i professionals.
  
10. Principals mètodes de mesura de l'audiència: conceptes de share i rating.
  
11. Tipologia i funcions dels gabinets de comunicació. Especificitat dels gabinets de comunicació d'empresa.
  
12. Organització d'un gabinet de comunicació. Organigrama i delimitació de responsabilitats.
  
13. Objectius i organització de la comunicació interna en l'empresa.
  
14. Instruments de comunicació interna: dossiers de premsa, butlletins d'informació corporativa, formació interna dels portaveus de l'empresa. Objectius i context de la seua utilització.
  
15. Objectius i organització de la comunicació externa. Les relacions amb els mitjans de comunicació, les relacions amb la societat, les relacions internacionals.
  
16. Diferents estratègies de comunicació de l'empresa: comunicació dels servicis ofertats i comunicació institucional.
  
17. Les relacions informatives: notes de premsa, rodes de premsa, entrevistes. Objectius, context i idoneïtat de la seua utilització.
  
18. Les relacions amb la societat: relacions públiques, mecenatge i esponsorització.
  
19. Relacions internacionals: principals fòrums mundials en matèria de televisió i indústria audiovisual.
  
20. Altre tipus de relacions informatives: l'off-the-record, la filtració, el rumor interessat, la desinformació o intoxicació informativa.
  
21. La imatge corporativa de l'empresa: concepte, fonaments i procés de formació.
  
22. Definició del perfil d'identificació corporativa de l'empresa i la seua comunicació als diferents públics.
  
23. Relacions entre el gabinet de comunicació i el departament de marketing.
  
24. Les principals empreses i publicacions especialitzades en televisió i sector audiovisual d'Espanya: consultories, gabinets d'estudis especialitzats, empreses de mesura d'audiències, premsa especialitzada.
  
Denominació del lloc: productor/a
  
Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, especialitat Imatge i so
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc
  
Funcions
  
1. Coordinar les diverses tasques relacionades amb la producció dels programes.
  
2. Preveure les necessitats econòmiques per al correcte funcionament dels equips humans i tècnics.
  
3. Coordinar els mitjans per a la bona execució dels programes.
  
4. Organitzar els diversos recursos dissenyats per als programes propis o aliens a TVV.
  
5. Elaborar els pressupostos dels programes, així com també el calendari previst per a la seua execució.
  
6. Vigilar i controlar tots els aspectes legals o contractuals.
  
7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Ens Públic Radiotelevisió Valenciana.
  
Específic
  
1. La producció: Conceptes generals. Suports de la producció. Models d'empresa audiovisual. L'empresa internacional. Grans empreses nacionals. Productores independents. El sector audiovisual a la Comunitat Valenciana.
  
2. Fonaments de producció. Definició i funcions del productor. L'equip de producció. Creativitat de producció, estratègia i planificació de producció.
  
3. Coproduccions. Produccions associades. Intercanvis.
  
4. Fases de producció. Preproducció i postproducció. Localització. Documentació de la localizació. Interiors i exteriors naturals. Criteris d'elecció.
  
5. Producció aplicada. Programes divulgatius i d'entreteniment. Minisèries (documentals, debats, programes infantils i juvenils, concursos, musicals), dramàtics i altres (comèdies, teatre, telenovel·les, sèries TV), informatius i esports (informatius, retransmissions i programes especials), publicitat i diversos (comercial, anuncis institucionals, promocions i capçaleres).
  
6. El guió: Fases d'elaboració. Guió literari. Guió tècnic. Desglossament del guió.
  
7. Pla de treball. Temps útils. Rendibilitat. Elements humans. Equip tècnic. Equip artístic. Organització del rodatge: coordinació de mitjans. Documents de rodatge.
  
8. Mitjans tècnics. Estudis de TV. Platós: Característiques i dotacions. Decorats. Ambientació general. Maquillatge. Il·luminació. Càmeres. So. Tractament tècnic de la imatge. Unitats mòbils. Postproducció. La sonorització i el doblatge. Informàtica de producció. Incidències de les noves tecnologies en la producció.
  
9. Retransmissions. Transport de senyal. Enllaços: Terrestre, satèl·lit. Canals de comunicació i dades: 4 fils, línies RDSI, línies telefòniques.
  
10. Drets d'autor. Drets d'emissió i retransmissió. Royalties. Drets d'antena.
  
11. Pressupostos. Estructura pressupostària. Despeses: internes, externes i indirectes. Maneig i utilització d'impresos i documents. Relacions de la producció amb l'àrea administrativa. Gestió administrativa.
  
Denominació del lloc: expert/a en servicis multimèdia
  
Requisits: FP II Informàtica o Tècnic Especialista Informàtica
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Difondre informació a través de suports electrònics i multimèdia a fi de donar a conèixer les activitats de RTVV i les seues societats
  
2. Ser el Webmaster de la xarxa de RTVV, dissenyar pàgines web, buscar continguts, comprovar estadístiques d'utilització, etc.
  
3. Coordinar els diversos treballs per a la realització de publicacions electròniques.
  
4. Proposar projectes per a publicacions electròniques segons el que hi haja en el mercat.
  
5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. Internet: origen i aplicacions.
  
2. Llenguatges d'edició i programació en Internet (hipermèdia).
  
3. Ferramentes de producció multimèdia: Edició d'imatges fixes, imatges mòbils i so.
  
4. Sistemes professionals de registre d'imatge i so.
  
5. Formats i suports d'enregistrament i reproducció d'àudio.
  
6. Formats i suports d'enregistrament i reproducció de vídeo.
  
7. Televisió digital i aplicacions multimèdia. Internet i televisió.
  
8. Sistemes d'emissió i transmissió televisiva.
  
9. Noves tecnologies i societat de la informació.
  
10. El teletext. Concepte, història i ús.
  
11. Sistemes de teletext. Nivells.
  
12. Repertoris de caràcters en teletext.
  
13. Aspectes tècnics de la generació, la difusió i la recepció del teletext.
  
14. La subtitulació televisiva a través del teletext.
  
15. Publicacions electròniques i drets d'autor.
  
Denominacion del puesto: documentalista
  
Requisits: diplomatura en Biblioteconomia i Documentació, o Diplomatura universitària i experiència de almenys 2 anys en treballs de la mateixa categoria en centres o servicis de documentació periodística o audiovisual. En tots els casos valencià oral i escrit.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Elaborar un arxiu històric documental (comprovar la correcta arribada dels materials, proposar normes d'anàlisi i catalogació, analitzar i tractar el material de forma automatitzada).
  
2. Registrar, classificar i catalogar els documents, en qualsevol dels suports.
  
3. Proporcionar el material audiovisual i sonor als usuaris que ho sol·liciten, tant interns com externs.
  
4. Vigilar el compliment de les normes de préstec dels materials.
  
5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
3. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. El procés de realització en televisió. Elements bàsics i relació amb el procés documental. Els programes de televisió: estructura i característiques.
  
2. Tecnologia de tractament de la informació: components bàsics.
  
3. Els sistemes de tractament i recuperació d'informació: visió global.
  
4. Recuperació d'informació: sistemes convencionals i avançats.
  
5. Documents audiovisuals i sonors: formats i característiques.
  
6. El procés documental dels documents audiovisuals i sonors.
  
7. Conservació de documents audiovisuals.
  
8. L'anàlisi documental dels documents audiovisuals.
  
9. Fonaments dels sistemes electrònics de redacció i d'edició no lineal.
  
10. Documents periodístics: estructura i característiques.
  
11. El procés documental en els centres de documentació escrita dels mitjans de documentació.
  
12. Tractament automàtic de la informació en mitjans de comunicació. La informació electrònica als mitjans.
  
13. L'anàlisi documental aplicada a documents periodístics.
  
14. Informació distribuïda en internet: recuperació, selecció i tractament de recursos. Anàlisi de recursos electrònics.
  
15. Informació distribuïda en intranet: organitzación bàsica.
  
Denominació del lloc: auxiliar de realització
  
Requisits: FPII branca Imatge i So (Especialitats: Imatge Fotogràfica/ Imatge Fílmica/ Mitjans Audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de Programes/ Realització de Programes). O Mòdul III branca Imatge i So (Especialitats: Operacions Imatge i So/ Mitjans Audiovisuals/ Realització, Producció i Operacions de Programes Audiovisuals). O Tècnic Superior branca Comunicació, Imatge i So (Especialitats: Imatge/ Producció d'Audiovisuals, Ràdio i Espectacles / Realització d'Audiovisuals i Espectacles).
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Assistir al realitzador en la preparació, l'enregistrament, l'edició, la sonorització i l'emissió de programes.
  
2. Establir els punts de tall dels programes, pel·lícules, etc. per a les entrades i eixides a publicitat.
  
3. Obtindre imatges fixes identificatives de pel·lícules per introduir-les a l'inici de l'emissió de dites pel·lícules.
  
4. Realitzar promocions de pel·lícules i actualitzar setmanalment promocions de programes.
  
5. Compactar imatges i músiques.
  
6. Realitzar aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/1984, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
4. El Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues Societats
  
Específic
  
1. La construcció de la imatge: concepte de composició i enquadrament. Angulacions i moviments de càmera. Valor descriptiu i expressiu del pla: Les dimensions. La presa, el pla, l'escena, la seqüència. El pla seqüencial. La continuïtat narrativa (raccord). Eixos de transició. Les el·lipsis. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat.
  
2. La llum: Naturalesa de la llum: fotòmetres i termocolorímetres. Distància focal. Luminositats i número F. Profunditat de camp. Classes d'objectius: focal, fix, zoom, teleobjectius, gran angular. Comportament de la càmera de vídeo: el diafragma, el guany, el balanç de blancs. Esquemes bàsics d'il·luminació.
  
3. El so: Fonaments teòrics del so. Micròfons: característiques i tipus. Plans de so. Preses de so en exteriors i en estudi. Enregistrament: característiques i suports. Reproducció del so. Utilització argumental del so. Veu en off, comentaris, efectes sonors, el so preenregistrat, sound-track, el doblatge, la música en directe, Ambientació musical.
  
4. Funcions de l'auxiliar de realització: Comeses en el control d'estudi, en els enregistraments exteriors, en la preparació de programes. L'auxiliar en el procés de mescla d'imatge. L'auxiliar en el plató.
  
5. Estudi de TV: El control de realització: Elements de control d'un estudi de TV, mesclador d'imatge. Monitorització. Intercomunicació i senyalització. Diverses fonts de senyal d'àudio i vídeo en el control. Minutats de vídeo i altres intervencions (musicals, entrevista, etc.): control del temps total i temps parcials.
  
6. L'estudi de TV: El plató: Elements d'un plató de TV. Monitorització de vídeo i àudio. Trànsit de càmeres. Control de participants en el programa. Trànsit d'elements d'escenografia. El programa en viu, el programa enregistrat.
  
7. La postproducció: Edició per tall. Edició implicant diverses màquines i fonts de senyal. Sistemes de sincronització: El codi de temps. Elements tècnics de les postproduccions de vídeo i àudio. Les llibreries digitals i el disseny gràfic per ordinador. El ritme en el muntatge (intern i extern). La continuïtat. Les transicions. El muntatge segons: a) el temps, b) l'espai, c) el temps i l'espai, d) el contingut. El muntatge sonor. Tècniques de postproducció, possibilitats de les taules de mescla i els generadors d'efectes digitals. El grafisme.
  
8. El guió: Les diverses versions de guions i escaletes segons els gèneres i els programes. Guió literari. Guió tècnic. El desglossament del guió, els blocs, l'Story-Board. Sinopsi i escaleta.
  
9. Realització amb una sola càmera: Notícies, reportatges i entrevistes: tècniques d'enregistrament. Documentals i reportatges industrials: necessitat d'absència de subjecció al guió. El drama: l'enregistrament pla a pla. Les tècniques.
  
10. Realització Multicàmera: Gèneres: Informatius, Esports, Divulgatius, Musicals, Concursos, Dramàtics, Especials. Directe: modalitats d'emissió en directe. L'ajudant de realització. Els programes en viu. Enregistrats: diversos mètodes d'enregistrament. Claquetes d'identificació.
  
Denominació del lloc: especialista en teletext
  
Requisits: FPII branca Informàtica de gestió. O FPII branca Imatge i so. O BUP o equivalent. En tots els casos Valencià oral i escrit.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Seleccionar i editar la informació de RTVV i les seues societats que es difon a través de Teletext o Internet.
  
2. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
3. Llei de Creació de RTVV i les seues societats
  
4. El Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats
  
Específic
  
1. El Teletext: concepte, història i ús
  
2. Sistemes de Teletext. Nivells
  
3. Repertoris de caràcters en teletext
  
4. El teletext a Espanya. Legislació.
  
5. El teletext a Europa i a la resta del món
  
6. Aspectes tècnics de la generació, la difusió i la recepció del teletext
  
7. El relat informatiu al teletext
  
8. La subtitulació televisiva mitjançant teletext
  
9. Criteris convencionals, lingüístics, lògics i conceptuals de la subtitulació
  
10. Internet: origen, evolució i aplicacions
  
11. Protocols tcp/IP
  
12. WWW: l'hipertext i els hipermèdia
  
13. Llenguatges i softwares d'edició
  
14. Navegadors en Internet
  
15. Multimèdia en Internet: Imatge i so
  
Denominació del lloc: administratiu/va
  
Requisits: FPII branca Administrativa i Comercial. O Mòdul III branca Administrativa i Comercial, o tècnic superior branca Administració (Especialitats: Administració i finances/ Secretariat). O BUP o equivalent.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Col·laborar en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc. Fins i tot els de contingut o procés complex, propis de cada unitat organitzativa.
  
2. Controlar i realitzar, en el seu cas, el seguiment, l'arxiu i el registre d'expedients, de documentació, etc.
  
3. Realitzar operacions concretes com ara complimentar impresos, realitzar, verificar o comprovar liquidacions, realització de càlculs de complexitat mitjana, assentaments de comptabilitat, arquejos, càlculs de balanços, tancaments de llibres, control d'existències, factures, rebuts, vals, etc.
  
4. Proposar i posar en pràctica nous procediments d'execució de tasques administratives.
  
5. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/1984, de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats
  
Específic
  
1. Concepte d'Administració Pública. Tipus d'Ens Públics. Formes de gestió dels servicis públics. Gestió directa. Gestió indirecta.
  
2. Els contractes administratius: naturalesa jurídica, classes i règim jurídic.
  
3. El Procediment Administratiu: concepte i fins del procediment. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: Principis generals i àmbit d'aplicació. Característiques, elements i fases del Procediment Administratiu Comú: iniciació, instrucció, ordenació i acabament. Els recursos administratius: Concepte, característiques i classes. Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
4. Ofimàtica: tractament de textos, correu electrònic, agenda, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats.
  
5. L'empresa i l'empresari mercantil. L'empresari individual i l'empresari social.
  
6. Formes jurídiques de l'empresa. Societat Anònima. Empreses públiques en forma de SA.
  
7. Conceptes bàsics: la Propietat intel·lectual. Drets d'autor: Dret moral, drets d'explotació i altres drets. El Registre de la Propietat Intel·lectual.
  
8. Dret del Treball i seguretat social. Camp d'aplicació, afiliació, altes i baixes. Règim especial d'artistes.
  
9. Llei sobre Condicions Generals de la Contractació.
  
10. Llei de Contractes de les Administracions Públiques.
  
11. La Unió Europea i les seues institucions. L'euro.
  
12. Pla General Comptable. Principis comptables i normes de valoració. Els comptes anuals. Anotacions comptables en el Diari i el Major.
  
13. Comptabilitat inicial i operacions de l'exercici: Inventari. Obertura. Operacions d'un període. Balanços de comprovació.
  
14. Comptabilitat de liquidació d'exercici. Periodificació. Regularització. Tancament.
  
15. Dret tributari: IRPF, IVA, Impost de societats.
  
Denominació del lloc: auxiliar administratiu/va
  
Requisits: FPI branca Administrativa i comercial (Especialitats: Administrativa/ Secretariat). O Mòdul III branca Administrativa i comercial (Especialitats: Auxiliar d'Administració i Gestió/ Documentació Administrativa i Operatòria de teclats/ Auxiliar Jurídic). O tècnic branca Administració (Especialitat: Gestió Administrativa). O graduat escolar.
  
Mèrits: formació professional o acadèmica complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats con el lloc.
  
Funcions:
  
1. Realitzar activitats administratives elementals, d'acord amb les instruccions rebudes o les normes existents, amb tendència a la repetició i amb alternatives més o menys estandarditzades, com ara formalitzar i complimentar tot tipus de documents, procediments o impresos sobre models existents
  
2. Supervisar el compliment de les activitats en els terminis previstos
  
3. Mecanografiar tot tipus de documents
  
4. Utilitzar tots els mitjans de comunicació que l'empresa implante per a la millor prestació del servici
  
5. Atendre i concertar entrevistes i telefonades
  
6. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Temari:
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
3. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
4. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats
  
Específic
  
1. El procediment administratiu: Concepte i significat. Fases del procediment administratiu: Iniciació, instrucció, ordenació i terminació. Les comunicacions i les notificacions administratives. Els recursos.
  
2. Organització administrativa. Utilització de la informàtica com a eina del procés administratiu. Informàtica personal, departamental i corporativa.
  
3. Suports informàtics de la informació. Tipus, creació, manipulació i conservació. La correspondència comercial i la seua redacció. Comunicacions breus i de règim interior. La instància, l'ofici, la carta circular, el certificat. Registre de correspondència.
  
4. Recepció oficial de documents. Registre d'entrada i d'eixida.
  
5. Bases de dades: Concepte. Nocions de maneig de dades estructurades. Sistema Operatiu MS-DOS. Entorn Windows. Arxius i agenda electrònica. Tractament de textos.
  
6. Comptabilitat: Principis comptables i normes de valoració. Comptes d'actiu i de pasiu. Convenis de càrrec i abonament. Comptes d'ingrés i despesa: grups VI i VII del Pla General de Comptabilitat: Classificació i naturalesa.
  
7. Comptabilització dels documents: La Factura: Requisits, impostos (IVA-IRPF). Descomptes. Pagaments i cobraments. Les operacions d'efectiu. La caixa.
  
8. L'Estatut dels Treballadors: El contracte de treball: Concepte, subjectes i formes. Contractes per temps indefinit i contractes per temps determinat. Modalitats de contractes temporals. Contractes per obra per a la realització d'un programa determinat. Contracte d'artistes en espectacles públics i contracte de personal d'alta direcció.
  
9. El règim general de la Seguretat Social: Afiliació, altes i baixes dels treballadors i cotització dels artistes en espectacles públics. Supòsit particular dels artistes.
  
10. Llei sobre Condicions Generals de la Contractació.
  
11. Llei de Contractes de les Administracions Públiques.
  
12. La Unió Europea i les seues institucions. L'euro.
  
13. Nocions bàsiques de la propietat intel·lectual. Drets d'autor. El dret moral d'autor, drets d'explotació i altres drets. El registre de la propietat intel·lectual
  
Denominació del lloc: conductor/a
  
Requisits: certificat d'estudis primaris o equivalent, i carnet de conduir tipus C.
  
Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
Funcions
  
1. Transportar persones i/o materials
  
2. Responsabilitzar-se del manteniment bàsic i la neteja del vehicle
  
3. Col·laborar en el muntatge, la preparació, el manteniment i la neteja de les unitats mòbils.
  
4. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
Programa
  
General
  
1. La Constitució Espanyola de 1978
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
3. Conveni Col·lectiu de RTVV i les seues societats
  
4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l'Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).
  
Específic
  
1. Cultura General
  
2. La xarxa de carreteres: diverses classes
  
3. Mecànica de l'automòbil (turismes)
  
4. Normativa general de Seguretat i Higiene en el Treball.
  
ANNEX III
  
Acreditació documental de requisits i mèrits
  
I. Amb la finalitat d'acreditació d'experiència professional, el Tribunal admetrà com a documents acreditatius d'esta experiència els següents:
  
Per compte aliè (alternativament)
  
- Còpia autèntica del contracte o contractes de treball degudament registrats per l'INEM i rebuts de salaris.
  
- Certificat d'empresa amb expressió de categoria professional del/de la treballador/a, número de la Seguretat Social del/de la treballador/a i l'empresa, temps de prestació de servici, jornada i modalitat contractual que haja emparat la prestació laboral i vida laboral expedida per la Seguretat Social.
  
- Quan els servicis acreditats es presten o s'hagen prestat ocupant una categoria de la relació de llocs de treball de la Funció Pública en una entitat o administració pública es justificaran mitjançant certificació del seu òrgan competent.
  
Per compte propi (alternativament):
  
- Model Resum anual IRPF.
  
- Model Resum anual IVA i Impost sobre Activitats Econòmiques.
  
- Cotització a mutualitats o altes en col·legis professionals.
  
II. Fotocòpia de la titulació acadèmica o professional exigida com a requisit o que s'al·legue com a mèrit.
  
III. Sempre que no s'aporten documents originals o còpies testimoniades notarialment, els seus originals hauran de ser aportats pels/per les aspirants el dia que siguen requerits/des a eixe fi pel tribunal o, si s'escau, quan siguen convocats/ades pera la realització de la segona fase de selecció i entrevista, a fi de procedir-ne a la confrontació.
  
IV. El Tribunal queda habilitat per a sol·licitar de l'aspirant altres documents que considere oportuns.
  
ANNEX IV
  
Valoració mèrits: (3,5 punts)
  
Formació 1.9 punts
  
Reglada: màxim 1.3 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques relacionades amb el lloc de treball acreditades pels/per les aspirants superiors a les que s'exigeixen com a requisit d'esta convocatòria.
  
Puntuació Titulació barem
  
1.3 Títol de Doctor/a
  
1.04 Llicenciatura universitària o equivalent.
  
0.78 Diplomatura universitària o equivalent.
  
0.52 Accés Universitat Majors 25 anys/ Batxillerat
  
 Superior/Tèc. Especialista (FPII/ Mòdul III)/
  
 Tèc. Superior o equivalent
  
0.26 Graduat Escolar/ Tèc. Auxiliar
  
 (FPI/ Mòdul II)/ Tècnic/a.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
La puntuació seguirà l'ordre establert en el quadre anterior, sempre dins de l'itinerari formatiu establert; en cas contrari, la formació serà puntuada dins del concepte de formació no reglada.
  
No reglada: màxim 0.6 punts
  
Es valoraran com a mèrit els cursos de formació i perfeccionament rebuts o impartits de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització o actuació de l'ens i les seues societats, tinguen relació directa amb el lloc de treball convocat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala, i amb la puntuació màxima obtinguda per la suma de tots els conceptes de 0.6 punts:
  
Puntuació Duració en hores
  
0.6 500 hores o més
  
0.3 (màx. 2 cursos) 200 hores o més
  
0.15 (màx. 2 cursos) 100 hores o més
  
0.03 (màx. 4 cursos) 20 hores o més
  
Valencià: màxim 0,4
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià en nivell o nivells superiors als exigits com a requisit, d'acord amb la taula següent:
  
Puntuació Nivell
  
0,4 Superior o equivalent
  
0.3 Mitjà o equivalent
  
0.2 Elemental o equivalent
  
0.1 Oral o equivalent
  
A estos efectes i conforme disposa l'Ordre de 5 de febrer de 1997 (DOGV núm. 2.968, de 10 d'abril de 1997), el certificat de Capacitació, i el títol de Mestre/a de valencià equivalen al nivell mitjà; haver superat el tercer curs de l'Escola Oficial d'Idiomes equival al nivell mitjà i haver superat el quint curs d'esta escola equival al nivell superior.
  
Únicament es computarà el nivell més elevat dels acreditats.
  
Idiomes: 0.2 punts
  
Es valorarà el coneixement d'idiomes comunitaris superior a l'exigit, si s'escau, com a requisit de la convocatòria.
  
Estos coneixements hauran de ser acreditats documentalment o davant del Tribunal corresponent mitjançant les proves que este determine.
  
Experiència professional: 1 punt
  
- Dins o fora de RTVV i les seues Societats
  
Experiència en el lloc de treball convocat:
  
Dins d'este concepte seran puntuats aquells treballs de semblant categoria professional i/o especial responsabilitat que mantinguen semblança amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat, que haurà de ser acreditat documentalment i valorat a criteri del Tribunal.
  
Sent el barem màxim de 4 anys, a raó de 0.25 punts per any i 0.02 per mes.
  
Idoneïtat: 1.5 punts
  
Són aquelles habilitats o destreses que es posseeixen en relació amb el lloc i objectius a mitjà o llarg termini que es pretenen assolir amb l'exercici professional del lloc al qual s'opta.
  
ANNEX V
  
Adreces de centres i delegacions
  
CENTRE DE FORMACIÓ
  
CPP-BURJASSOT
  
POLÍGON ACCÉS ADEMÚS, S/N
  
46745 BURJASSOT
  
RADIO AUTONOMIA VALENCIANA, SA.
  
AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, 134
  
46929 VALÈNCIA
  
ALACANT, TVV I RAV
  
c/ SEGURA, 19, BAIX
  
03011 ALACANT
  
CASTELLÓ, TVV I RAV
  
AVDA. DOCTOR CLARA, 12
  
12416 CASTELLÓ DE LA PLANA
  
BARCELONA TVV
  
AVDA. DIAGONAL, 613-4t-A
  
08604 BARCELONA
  
MADRID TVV
  
c/ GOYA, 22-3ª