Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7183, del 31-12-2013 (2013/12157)

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura de Sección de Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche dependiente de la Consellería de Sanidad.
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Número DOGV
:   7183

Fecha DOGV
:   31-12-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/12364


Fecha del documento
:   11-12-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura de Sección de Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche dependiente de la Consellería de Sanidad. [2013/12815]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente la plaza de jefe de la Sección de Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche dependiente de la Consellería de Sanidad; de conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.  
En virtud de la competencia delegada por el artículo 1.3.3. de la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se publica la delegación de competencias en materia de gestión de personal de la Agencia Valenciana de Salud, resuelvo:  
Convocar concurso para la provisión de la plaza relacionada en el anexo IV, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
Valencia, 11 de diciembre de 2013.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lazaro Lorente.  
  
  
Bases de la convocatoria  
  
ANEXO I  
  
1. Características generales  
1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.   
El régimen de dedicación del facultativo que resulte adjudicatario de la plaza será el que corresponda según lo previsto en la normativa vigente.  
1.2. La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al departamento al que está adscrito el hospital.   
1.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto.  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del curriculum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo que ostente plaza en la especialidad a la que se concurse en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, así como los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten servicios en hospitales de titularidad pública con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspondiente especialidad.  
2.2 Requisitos exigidos.   
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.  
b) Poseer la titulación correspondiente.   
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y poseer el correspondiente título de médico especialista expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.   
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.   
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de salud o administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
e) No exceder de la edad de jubilación.  
2.3 Acreditación de requisitos.  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.   
3. Solicitudes   
3.1. Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Consellería de Sanidad en Alicante (c/ Gerona, núm. 26); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74) y Gerencia de Departamento de Salud de Alcoy (Plaza de España núm. 2); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.   
3.2. Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Sanidad se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
3.3. La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.   
3.4. El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Consellería de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.   
4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:   
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.   
b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.   
c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.   
La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.   
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.   
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estos estarán obligados a facilitársela.   
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.   
El tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.   
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta, que tendrá en cuenta el modelo organizativo previsto en la ley 3/2003, de 6 de febrero, la la Generalitat, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad Valenciana.  
5. Admisión de solicitudes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.   
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.   
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.   
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.   
6. Comisión de valoración  
La comisión de valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, en relación con el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.   
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Consellería de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46548 Valencia.   
7. Desarrollo del concurso  
El concurso constará de dos fases. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos.   
7.1. En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.   
7.2. La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la comisión de valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. La comisión de valoración fijará previamente a la realización de la exposición del proyecto técnico la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.  
El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.   
La comisión de valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.   
Cada miembro de la comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.   
La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la comisión de valoración.   
La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la comisión de valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales.  
8. Resolución del concurso  
8.1. La comisión de valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen la puntuación mínima previamente establecida por la citada comisión.  
8.2. El resultado final de la convocatoria se expondrá en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales.  
8.3. En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, esta se adjudicará al siguiente en derecho, y solo será necesaria la certificación de la comisión de valoración.   
8.4. Por la comisión de valoración se elevará al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.   
8.5. El director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará resolución designando al facultativo propuesto por la comisión de valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
8.6. En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.   
9. Nombramiento y toma de posesión  
El director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.   
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.  
Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en instituciones sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo.   
El facultativo que haya sido nombrado en el puesto de jefe de sección de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá reservada su plaza en propiedad como facultativo especialista.  
10. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/1992, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
  
  
ANEXO III  
  
FORMACION ACADÉMICA  
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos.  
1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05puntos.  
Por cada notable: 0,025puntos.  
No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.  
(Puntuación máxima:0,8 puntos).  
2. Grado de doctor: 0,6 puntos.  
Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos.  
FORMACION ESPECIALIZADA  
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos.  
3. a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR): 3 puntos.  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos.  
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos.  
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos.  
(Los apartados a, b, c, d son excluyentes entre si)  
4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o masters impartidos por centros universitarios, servicios de salud o consejerias de salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las escuelas de salud pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación continua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo:  
- Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,05puntos. Puntuación máxima:0,30  
€ Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,10puntos. Puntuación máxima: 0,50  
€ Por asistencia a Master. Por cada Master: 0,20puntos. Puntuación máxima: 1 punto  
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
EXPERIENCIA PROFESIONAL   
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos   
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05puntos.  
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos.  
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos.  
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos.  
(La suma de los apartados 5,6,7,8, no podrá exceder de 5 puntos).  
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Consellería de Sanidad, INSALUD, Consejerías de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios. Por cada mes: 0,05puntos.  
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:  
a) como jefe de sección: 0,6 puntos.  
b) como jefe de servicio: 1 punto.  
La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos.  
OTRAS ACTIVIDADES   
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos.  
11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,10 puntos.  
Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125puntos.  
Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150puntos.  
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el Tribunal, hasta un máximo de 1 punto.  
CONOCIMIENTOS VALENCIANO  
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano:  
- Conocimiento de grado oral: 0,20puntos.  
- Conocimiento de grado elemental: 0,40puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 0,60puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.  
  
  
Anexo IV  
  
Hospital General Universitario de Elche  
Plaza 38754, jefe de la Sección de Aparato Digestivo