Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3889, del 30-11-2000 (2000/9433)

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2000, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3889

Fecha DOGV
:   30-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/9433


Fecha del documento
:   21-11-2000

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2000, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma. [2000/X9433]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Estatuto de esta Universidad, aprobado por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3, 2 e) de la misma, así como en el Estatuto de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la Universidad de Alicante, según las siguientes:
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 3 plazas de la Escala Técnica, por el sistema general de acceso libre, para ocupar puestos de Administración Especial, asesor lingüístico en la Oficina de Promoció del Valencià.
  
1.2 A la presente convocatoria le serán aplicables el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera de Organización de la Generalitat, y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana; el Decreto 107/1985, de 22 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba los Estatutos de la Universidad de Alicante (DOGV de 26 de septiembre); el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
1.3 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas sobre temas lingüísticos (anexo I) y normativa legal (anexo II), que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a normativa legal. Su duración, la fijará el tribunal con la antelación suficiente atendiendo a su contenido. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que será como mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas generales, de entre cuatro extraídos por el Tribunal mediante sorteo en presencia de los opositores, de los contenidos en el anexo I: dos de la parte A y dos de la parte B. El aspirante deberá elegir un tema de la parte A y otro de la parte B. Su duración no será superior a 3 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 2,5 puntos en cada tema.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, por escrito, de tres supuestos prácticos sobre:
  
a) Traducción de textos.
  
b) Corrección de textos.
  
c) Impartición de un tema o unidad a alumnos de la Universidad (personal docente e investigador, personal de administración y servicios o alumnos).
  
El tribunal propondrá dos supuestos de cada uno de estos apartados, para que el aspirante elija uno de cada apartado. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 3 horas. Se valorará de 0 a 15 puntos.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 2,5 puntos en cada supuesto.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
  
Primera fase: consistirá en la traducción al valenciano, sin diccionario, de un texto por cada uno de los idiomas elegidos en la solicitud (según se explica en la base 3.4.2). El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 30 minutos para cada idioma. Se valorará de 0 a 2 puntos la traducción de cada idioma, siendo la puntuación máxima de esta fase de 4.
  
Segunda fase: consistirá en escribir con un ordenador un texto determinado por el tribunal con el programa de tratamiento de textos Word 2000. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 30 minutos. Se valorará de 0 a 2 puntos.
  
1.4 La totalidad del proceso se planteará y desarrollará en valenciano.
  
1.5 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos referida a los puestos a ocupar de acuerdo al siguiente baremo:
  
a) Titulación: máximo 1 punto. Se valorará el Doctorado en Filología Catalana, la licenciatura de Filología Catalana o equivalente y de Traducción e Interpretación con itinerario de catalán.
  
b) Formación: 2 puntos máximo por cursos recibidos de contenidos relacionados directamente con el trabajo a desarrollar y que hayan sido impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma. Y por certificados acreditativos de capacitación técnica de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. A razón de:
  
0,1 puntos para cursos de entre 15 y 50 horas.
  
0,2 puntos para cursos de más de 50 horas.
  
c) Experiencia profesional: Máximo de 5 puntos, a razón de:
  
- 0,25 puntos por cada semestre de servicio completo en puestos afines en cualquier administración distinta de la Universidad de Alicante. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
0,50 puntos por cada semestre de servicio completo en puestos con funciones afines en la Universidad de Alicante. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
A los efectos de cómputo de tiempo se establecen las siguientes equivalencias: impartición de un curso de 60 horas o más equivale a un mes de trabajo; los cursos de 20 horas o más se pueden acumular para sumar segmentos de 60 horas computables por meses.
  
- 1 punto como máximo por publicaciones traducidas o corregidas, con acreditación.
  
- 1 punto como máximo por publicaciones relacionadas con la enseñanza del valenciano o de otras lenguas.
  
d) Participación o asistencia a congresos, jornadas y similares especializados y cuyo programa/contenido esté directamente relacionado con el trabajo a desarrollar, así como los cursos de postgrado con la valoración que determine el Tribunal. La presentación de comunicaciones se valorará el doble que la asistencia. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Los méritos deberán presentarse ordenados de acuerdo con los apartados siguientes: 0. Datos personales; 1. Licenciatura de Filología Catalana o equivalente, y de Traducción e Interpretación con perfil o itinerario de catalán; 2. Formación complementaria (centro u organismo docente, materia, fecha y horas acreditadas); 3. Experiencia laboral (contratos con indicación de los meses u horas totales); 4. Publicaciones y participación en congresos.
  
1.6 La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del tercer ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 1.5., en el Registro General de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados. No se admitirá documentación presentada fuera de plazo.
  
1.7 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de Rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
1.8 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán de mayor a menor puntuación, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
1.9 Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 15 de enero de 2001.
  
2. Requisitos de los candidatos
  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, asimismo estar en posesión del título de Maestro de Valenciano o certificado de nivel superior de las universidades valencianas o equivalentes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4 No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones públicas.
  
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado), y que figura como anexo V a la presente convocatoria, y deberá constar comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 3.520 PTA. Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 0540004-64, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191, del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
  
3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
3.2.1 Las solicitudes deberán acompañarse de fotocopia del DNI. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
3.3 En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
  
3.4 El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
3.4.1 En el recuadro de la solicitud destinado a «Forma de acceso» los aspirantes reseñaran «L» según las instrucciones del anverso de la instancia.
  
3.4.2 Los aspirantes deberán consignar para la segunda fase del cuarto ejercicio, un máximo de dos idiomas y un mínimo de uno de los cuatro siguientes: inglés, francés, alemán e italiano en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.
  
3.4.3 Los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación, deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar, expresando en el recuadro numero 7 las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Asimismo, deberán adjuntar a la solicitud y concurrir al/los ejercicios para los que se concrete la adaptación, provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso la citada petición.
  
3.5 Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
  
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
4.3 Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles, y el nombramiento de los miembros del tribunal. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5. Tribunales
  
5.1 Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
5.2 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
5.4 Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5 El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.
  
5.6 El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
5.7 El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
5.8 A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en la Unidad de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 167 99 39 14.
  
5.9 Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
  
5.10 En ningún caso el tribunal podrá realizar propuesta con un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
  
5.11 El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
  
Dos representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y el otro de vocal.
  
Dos representantes de las organizaciones sindicales representativas en la Universidad de Alicante que actuarán de vocales.
  
Tribunal suplente:
  
Con la misma composición.
  
6. Desarrollo de los ejercicios
  
6.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, Campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
  
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su personalidad mediante el documento original que en el país del que sean nacionales se les expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
6.4 En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
  
6.5 Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
  
6.6 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.7 El Tribunal publicará los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios en los locales donde se haya celebrado el primer ejercicio, en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con doce horas, al menos, de antelación.
  
6.8 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
7. Lista de aprobados
  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.8 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título correspondiente, la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelos que figuran como anexo III y anexo IV a esta convocatoria.
  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los Servicios Médicos existentes en el Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante.
  
8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
  
8.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
  
8.4 El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.5 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Consulta de la página web
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el web de la Universidad de Alicante, dirección:
  
http://www.ua.es/va/normativa/empleo/oposiciones/indiceopo.html.
  
10. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso'administrativo ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Alicante, 21 de noviembre de 2000.- El gerente: Manuel Bravo Lifante.
  
ANEXO I
  
Parte A
  
1. El nivel fonético-fonológico. Sonidos y fonemas. Conceptos fundamentales de la fonología. Fonema. Archifonema. Variantes y alófonos. Rasgos. Oposiciones.
  
2. El sistema fonético-fonológico. El subsistema vocálico. El subsistema consonántico. Fonética combinatoria. Rasgos suprasegmentales: el acento de intensidad y la entonación.
  
3. La ortografía. El alfabeto (grafías y dobles grafías). Ortografía de las vocales. Ortografía de las consonantes. La división silábica de las palabras. La representación gráfica de los rasgos suprasegmentales: la acentuación.
  
4. La morfología. Principales ramas del estudio morfológico. Los conceptos fundamentales de la morfología: monema, lexema, morfemas. Los procesos morfológicos: flexión, derivación, composición y cliticización.
  
5. La flexión nominal. El género y el número. El artículo: variantes geográficas.
  
6. La flexión verbal. Los morfemas verbales. Modo. Tiempo. Aspecto. La conjugación de los verbos.
  
7. La auxiliaridad verbal: morfemas que aglutina. Formas no personales. Perífrasis verbales.
  
8. Morfología de los pronombres. Tipo de pronombres. Morfología y sintaxis de los pronombres átonos. Variantes geográficas.
  
9. La lexicología como morfología léxica. El concepto de palabra. Los procesos de creación léxica: derivación y composición.
  
10. La lexicografía. El diccionario (concepto, estructura y tipo). Las enciclopedias. Los vocabularios. Principales trabajos lexicográficos actuales.
  
11. El léxico. Conceptos básicos. Formación histórica del léxico. Los barbarismos. Los neologismos.
  
12. La terminología. Los lenguajes de especialidad. El término. El trabajo terminológico. Vocabularios especializados.
  
13. La semántica. Conceptos fundamentales. Relaciones semánticas entre palabras: monosemia y polisemia, sinonimia y antonimia. Semántica oracional. Semántica del discurso o textual. La interferencia léxico-semántica.
  
14. Introducción a la sintaxis. Sintaxis y gramática. Tipos de gramática. Principales corrientes lingüísticas del siglo XX: gramática tradicional, estructuralismo, generativismo y lingüística textual. Conceptos generales: categorías y funciones. Análisis sintáctico. Análisis categorial y análisis funcional.
  
15. Unitades sintácticas. Categoría. Sintagma. La oración. Conceptos relacionados con el de oración: proposición, cláusula y fragmento. El texto.
  
16. Descripción categorial de la oración simple: los sintagmas. El sintagma nominal (SN). El sintagma adjectival (Sadj). El sintagma preposicional (SP). El sintagma adverbial (SAdv). El sintagma verbal (SV).
  
17. Descripción funcional de la oración simple. La oración, categorización y tipos. El proceso de pronominalización. Doblamiento de clíticos y fenómenos de énfasis.
  
18. Las oraciones atributivas y las pasivas. La oración atributiva. El complemento predicativo y los verbos pseudocopulativos. Los verbos ser y estar. El concepto de pasividad. Tipos de pasiva. Construcciones relacionadas con las pasivas. Restricciones a la pasiva.
  
19. La modalidad oracional y los tipos de oraciones. La oración y la modalidad oracional. La negación y la oración negativa. Los indefinidos y la doble negación. La interrogación y la oración interrogativa: estructura y tipos. La exclamación y la oración exclamativa.
  
20. La oración compuesta. El concepto de oración compuesta. Tipos de composición oracional: coordinación, subordinación y yuxtaposición. La coordinación. Tipos. La subordinación substantiva. La subordinación adjetiva. Clases, funciones y pronombres relativos. La subordinación adverbial. Clases, funciones y adverbio. Partículas pronominales adverbiales. El concepto de yuxtaposición.
  
21. Introducción al análisis textual. Tres niveles del análisis lingüístico: sintáctico, semántico y pragmático. La pragmática. La teoría de los actos de habla. La lingüística textual. Competencia textual y competencia comunicativa.
  
22. El texto como unidad comunicativa. Concepto de texto. Los niveles del análisis textual. Adecuación o coherencia pragmática, coherencia textual, cohesión textual. Conceptos y fenómenos.
  
23. La adecuación pragmática: las relaciones entre el texto y el contexto. Registros y construcción del texto.
  
24. La coherencia textual: concepto y elementos de coherencia. La progresión temática. La cohesión textual: concepto y fenómenos de cohesión. La modalización textual.
  
25. Las tipologías textuales. Elementos para una tipología textual. Criterios de clasificación de textos.
  
Parte B
  
26. La variación lingüística. Ejes de variación. Los conceptos de lengua y dialecto.
  
27. La sociolingüística. Conceptos básicos: contacto de lenguas, interferencia, bilingüismo y diglosia, sustitución lingüística y normalización, estandarización y normativización.
  
28. El marco sociolingüístico del valenciano. El conflicto lingüístico. Situación sociolingüística actual. La normativización. El estándar. La enseñanza de una lengua en un medio con conflicto lingüístico.
  
29. La planificación lingüística. La promoción lingüística. La planificación y la promoción lingüísticas en el ámbito universitario.
  
30. Dialectología. Extensión geográfica y número de hablantes de la lengua. Fragmentación interna: dialectos oriental y occidental. Descripción de las variedades geográficas. Extensión territorial y límites, características generales (fonéticas, morfosintácticas y léxicas), subdialectos y hablas.
  
31. El valenciano: descripción y características fonéticas, morfosintácticas y léxicas. Variedades dialectales: septentrional, central y meridional.
  
32. Onomástica: antroponimia y toponimia. Relación entre la onomástica y la dialectología. Transcripción y transliteración. Los gentilicios. La legislación sobre la onomástica.
  
33. La variación funcional de la lengua. Los registros. El lenguaje administrativo. El lenguaje científico-técnico. El lenguaje periodístico. Los medios de comunicación. El doblaje.
  
34. El lenguaje administrativo valenciano. Tradición y modernidad en su establecimiento. Terminología administrativa. Abreviaciones. Documentación. Monolingüismo y bilingüismo en la documentación.
  
35. El lenguaje científico y técnico. La transcripción de palabras griegas y latinas. La precisión léxica. La traducción especializada.
  
36. Historia externa de la lengua. La adscripción galo-románica o ibero-románica. El nombre de la lengua. Etapa de formación: del latín vulgar al nacimiento de la lengua medieval. Etapa de expansión. La Cancillería Real.
  
37. Evolución del idioma durante los siglos XVI, XVII, XVIII y XIX.
  
38. Evolución del idioma durante el siglo XX. Les Normes de Castelló.
  
39. Aprendizaje y adquisición de lenguas. La adquisición del lenguaje. Adquisición de la primera y las segundas lenguas. Semejanzas y diferencias.
  
40. Métodos de enseñanza y de aprendizaje de lenguas. La lingüística y la enseñanza de lenguas. Aplicaciones didácticas de la gramática tradicional, de la lingüística estructural y de la gramática generativa. Principales aportaciones didácticas de la lingüística textual. Los métodos comunicativos.
  
41. Las habilidades lingüísticas. Didáctica de la expresión oral. Didáctica de la expresión escrita. Técnicas para desarrollarlas.
  
42. Aprendizaje de lenguas en personas adultas.
  
43. El diseño curricular. Estructuración de un currículum: características generales. Análisis de necesidades lingüísticas. Elaboración de un sílabus. La programación: cursos de lengua general y cursos de lengua para usos específicos. Seguimiento y evaluación del proceso de aprendizaje.
  
44. El autoaprendizaje. El autoaprenendizaje dirigido. Autonomía del alumno. Implicaciones metodológicas. El autoaprenendizaje desde la perspectiva de la adquisición de lenguas.
  
45. La lengua y las industrias del lenguaje: la informática (redes, bancos de datos, traducción automática y asistida, tratamiento de textos...).
  
46. Resolución sobre las lenguas y culturas de las minorías regionales y étnicas en la Comunidad Europea (DOCE núm. C318/160, de 30 de noviembre de 1987).
  
ANEXO II
  
1. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado y estructura. La Comunidad Valenciana según el Estatuto de Autonomía. La Generalitat Valenciana. Instituciones de la Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
2. La Ley 4/1983, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
3. La Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria.
  
4. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Ambito de aplicación y principios generales. Abstención y Recusación. Los interesados. De la actividad de las Administraciones Públicas. De las disposiciones y los actos administrativos. De las Disposiciones Generales sobre los Procedimientos Administrativos. De la revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos Administrativos.
  
5. La Ley de Función Pública Valenciana. Decreto Legislativo 3.231/1995, de 24 de octubre de 1995.
  
6. El Estatuto de la Universidad de Alicante: Estructura de la Universidad. Organos de gobierno y administración. Del profesorado. Del Secretariado de Normalización Lingüística. Del régimen económico y financiero.
  
7. El Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
8. Incompatibilidades: La Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
ANEXO III
  
D./Dª
  
con domicilio en
  
y documento nacional de identidad número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
  
que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
En a de de 200
  
ANEXO IV
  
D./Dª
  
con domicilio en
  
y (documento de acreditación de nacionalidad) número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
  
que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
  
En a de de 200
  
Instrucciones para el interesado
  
Instrucciones generales
  
Escriba solamente a máquina o con bolígrafo sobre superficie dura, utilizando mayúsculas de tipo de imprenta.
  
Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los ejemplares.
  
Evite doblar el papel y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.
  
No escriba en los espacios sombreados o reservados.
  
No olvide firmar el impreso.
  
Instrucciones particulares
  
1. Cuerpo. Consigne el texto y, en su caso, el código del Cuerpo o Escala que figura en la correspondiente convocatoria.
  
2. Especialidad, área o asignatura. Consigne, cuando proceda, el texto y el código de la convocatoria.
  
3. Forma de acceso: Consigne la letra mayúscula tomando la que corresponda con arreglo a la siguiente clave:
  
Letra Forma de acceso
  
L Libre.
  
P Promoción interna.
  
I Reserva para interinos.
  
F Funcionarización personal laboral.
  
4. Provincia de examen. Consigne el texto y, en su caso, el código que figura en la convocatoria.
  
5. Minusvalía. Marcar con X.
  
24. Derechos de examen. Consigne el importe de los derechos de examen y número de la cuenta corriente que se indica en la convocatoria, ya que es un impreso autoliquidativo.