Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5468, del 12-03-2007 (2007/1855)

Bases específicas para la provisión en propiedad de 11 plazas de personal funcionario vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Finestrat, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2002, 2005 y 2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5468

Fecha DOGV
:   12-03-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/1855


Fecha del documento
:   07-02-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Finestrat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Finestrat
    * profesión administrativa
    * administración local
    * concurso administrativo

De conformidad con las ofertas de empleo público de este ayuntamiento para 2002, 2005 y 2007, con arreglo a las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
En uso de las atribuciones que confiere el artículo 41.14.a del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 6 de febrero de 2007, las bases específicas para cubrir en propiedad 11 plazas de personal funcionario, se convoca prueba selectiva para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición por promoción interna, las siguientes plazas de funcionario:
- 11 plazas de administrativo.
Bases específicas
Bases específicas que han de regir la convocatoria para la provisión de 11 plazas de administrativo de administración general, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Finestrat, tres plazas de conformidad con la oferta de empleo público para 2002, aprobada por Resolución del alcalde presidente, de fecha 4 de febrero de 2002, una plaza de conformidad con la oferta de empleo público para 2005, aprobada por Resolución del alcalde presidente, de fecha 31 de marzo de 2005, y siete plazas de conformidad con la oferta de empleo público para 2007, aprobada por Resolución del alcalde presidente, de fecha 22 de enero de 2007, y con arreglo a las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad, mediante promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, de 11 plazas de administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, incluidas en las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios 2002, 2005 y 2007.
Estas plazas están clasificadas en la escala de administración general, subescala administrativa y dotadas con los emolumentos que corresponden al grupo C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
Segunda. Publicación de la convocatoria
La convocatoria se publicará íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera. Requisitos de los aspirantes
Para poder tomar parte en el concurso-oposición mediante promoción interna, los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos indicados en las bases generales, los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o bien tener una antigüedad de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D.
b) Estar ocupando plaza como funcionario de carrera, con una antigüedad mínima de dos años, en el Ayuntamiento de Finestrat que esté encuadrada en el grupo de clasificación D, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el grupo, escala o categoría a que pertenezca en situación de servicio activo o de servicios especiales.
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones del cargo.
Todos los requisitos deberán ser cumplidos por los aspirantes el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.
Cuarta. Presentación de instancias
1. Las instancias cuyo modelo se facilitará en el ayuntamiento (anexo II de estas bases), serán dirigidas al alcalde presidente y se presentarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, según lo dispuesto en la base cuarta de las bases generales.
Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancia, uniendo a la instancia fotocopia compulsada del documento nacional de identidad y justificante de haber ingresado en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), oficina Finestrat, en la cuenta número 9858-0114-75-3411842998, las tasas en concepto de derechos de examen, por un importe de 10 euros.
2. Los méritos correspondientes a la fase de concurso serán justificados documentalmente por los aspirantes, mediante el certificado oficial o copia debidamente compulsada, acompañándose a la instancia para su valoración.
Quinta. Admisión de aspirantes
Según se establece en las bases generales.
Sexta. Tribunal calificador
Estará constituido por los miembros que se señalan en las bases generales.
Séptima. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constará de las fases de concurso y oposición:
I. Fase de concurso.
Los méritos alegados y justificados por los aspirantes al concurso-oposición y que el tribunal valorará en reunión previa al inicio de la fase de oposición, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
1) Antigüedad.
Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Finestrat ocupando un puesto de trabajo de auxiliar de administración general, a razón de 0,05 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
2) Titulación académica.
Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello, se valorará hasta un máximo de 3, conforme a la siguiente escala:
a) Titulación universitaria media: 2,00 puntos.
b) Titulación universitaria superior: 3,00 puntos.
3) Conocimiento del valenciano.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1,25 puntos.
c) Grado medio: 2,50 puntos.
d) Grado superior: 3,00 puntos.
4) Cursos de formación y perfeccionamiento.
Por estar en posesión de diplomas, documento acreditativo, certificados a cursos de formación y perfeccionamiento, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, por ayuntamientos, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública o el ministerio correspondiente, hasta un máximo de 3 puntos.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 100 o más horas: 1,00 puntos.
En consecuencia, la puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de la fase de concurso será de 17 puntos.
II. Fase de oposición.
La oposición constará de las pruebas que seguidamente se detallan:
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario que figura como anexo I de las presentes bases.
El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test, en número de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una de ellas, siendo sólo una la correcta. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de valor de cada contestación correcta.
La duración de este ejercicio será como mínimo de 1 hora y máximo 1 hora y 30 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5.
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la realización, haciendo uso del material informático necesario facilitado por el Ayuntamiento de Finestrat, de un supuesto práctico propuesto por el tribunal y relacionado con las tareas propias de las funciones asignadas a la plaza convocada.
La duración de este ejercicio no podrá exceder de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5.
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en traducir por escrito un texto, propuesto por el tribunal, del castellano al valenciano.
La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 3 puntos.
La calificación final vendrá dada por la suma aritmética de los resultados obtenidos en la fase de oposición y en la fase de concurso.
Octava. Relación de aprobados
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del ayuntamiento y elevará propuesta de nombramiento al alcalde presidente a favor de los 11 aspirantes que hubiesen obtenido las máximas puntuaciones.
Novena. Derecho supletorio
En lo no previsto en estas bases se estará a lo establecido en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, Ley de la Función Pública Valenciana, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Pública, y demás disposiciones concordantes o expresas sobre la materia, y en las bases generales para procesos selectivos vigentes, aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
Diez. Impugnación
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrá ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
Temario
Tema 1. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de administraciones públicas. Relaciones entre las administraciones públicas.
Tema 2. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.
Tema 3. El administrado: concepto y clases. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones públicas.
Tema 4. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación.
Tema 5. La teoría de invalidez del acto administrativo: actos nulos y anulables. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. Revisión de oficio. Renovación. Rectificación de errores.
Tema 6. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles. Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo. El régimen del silencio administrativo.
Tema 8. Los recursos administrativos. Concepto y clases. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 9. Otras formas de la actividad administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
Tema 10. La administración local: entidades que comprende y regulación actual.
Tema 11. El municipio: concepto y elementos el término municipal. La población y el empadronamiento.
Tema 12. Régimen general de las elecciones locales.
Tema 13. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 14. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificados de acuerdo.
Tema 16. El personal al servicio de la administración local: concepto y clases. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Selección de funcionarios. La oferta de empleo público.
Tema 17. Régimen jurídico del personal funcionario de la administración local: derechos, deberes, régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.
Tema 18. Intervención de la administración local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 19. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes. Procedimiento de elaboración y aprobación. Efectos de la aprobación de los planes. Ejecución de los planes. La clasificación del suelo.
Tema 20. Los bienes de las entidades locales: su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
Tema 21. Los contratos administrativos en la administración local. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución de los contrato. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
Tema 22. Las haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
Tema 23. Los presupuestos de las entidades locales: definición y principios presupuestarios.
Tema 24. El gasto público local: concepto y régimen legal.
Tema 25. El procedimiento administrativo local. Documentos administrativos. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Finestrat, 7 de febrero de 2007.- El alcalde: José Miguel Llorca Llinares.