Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2170, del 23-12-1993 (1993/830124)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 1993, de la Directora General del Instituto Valenciano de Administración Pública, por la que se establece el Plan de Formación del IVAP para 1994.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2170

Fecha DOGV
:   23-12-1993

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1993/830124


Fecha del documento
:   14-12-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 14 de diciembre de 1993, de la Directora General del Instituto Valenciano de Administración Pública, por la que se establece el Plan de Formación del IVAP para 1994.  
El Instituto Valenciano de Administración Pública tiene como objetivo principal contribuir a la modernización y racionalización de las administraciones públicas valencianas. Con esa finalidad, el IVAP actúa en dos ámbitos fundamentales, e imprescindibles, para la obtención de una adecuada política de recursos humanos, que mejore la eficacia y la eficiencia de las administraciones públicas. De un lado, el Instituto Valenciano de Administración Pública desarrolla sus atribuciones en materia de selección y formación del personal al servicio de la administración valenciana; por otro, investiga, recopila documentación y estudia materias relativas a la administración y funciones públicas; en especial, las materias relacionadas con las técnicas de dirección, organización y gestión.  
En este proceso de modernización de la Generalitat, la importancia del factor humano en la mejora de los servicios públicos a las ciudadanas y ciudadanos requiere un desarrollo estable de planes de formación, perfeccionamiento y reciclaje de las empleadas y los empleados públicos. Por ello, las actuaciones formativas deben tener como punto de mira la interrelación de tres demandas diferenciadas, que convergen, sin embargo, en un interés común: la modernización administrativa, como objetivo irrenunciable del progreso de nuestra comunidad.  
El Plan de Formación que para 1994 presenta el Instituto Valenciano de Administración Pública, tiene en cuenta, por lo tanto, las demandas ciudadanas para la mejora de la administración valenciana, las políticas de recursos humanos desarrolladas en los últimos años por la propia Generalitat y las propuestas de formación que el personal a su servicio ha realizado para hacer más eficaz el cumplimiento de sus tareas.  
Cualquier plan de formación quedaría sin embargo incompleto si no buscase además su propio perfeccionamiento. Por lo tanto, se han introducido en los cursos de 1994 medidas de evaluación que permitan detectar disfunciones y carencias a corregir en los futuros programas de actuación formativa.  
Por último, y en cumplimiento de su tarea de programar la formación del personal al servicio de la Generalitat Valenciana, el IVAP oferta su Plan Anual de Formación intentando desarrollar conjuntamente los principios de máxima calidad y máxima economía.  
El Consejo Rector del IVAP ha conocido y aprobado las líneas generales del Plan de Formación para el año 1994 en sesión de 25 de junio de 1993 y la presente redacción en el pleno de 14 de diciembre de 1993. Por todo ello, resuelvo:  
Primero. Oferta de cursos  
Establecer la oferta de cursos del Plan de Formación del IVAP para el año 1994 y gestionarla durante los meses de febrero a junio y septiembre a noviembre de 1994.  
Segundo. Estructura del Plan de Formación.  
Se estructura el Plan, de Formación de acuerdo con los siguientes apartados:  
I. Cursos dirigidos a directivos.  
II. Cursos dirigidos a personal de los grupos A y B para el desarrollo de habilidades y adquisición de técnicas.  
III. Cursos dirigidos a personal funcionario qué realiza funciones administrativas. (Grupos C y C/D).  
IV. Cursos para la obtención de una formación específica de readaptación y actualización profesional. (Grupo D).  
V Formación orientada al personal laboral de administración y oficios.  
VI. Cursos especiales.  
VII. Cursos de lenguajes (informática e idiomas).  
1. Formación en tecnologías de la información y comunicaciones.  
2. Idiomas.  
VIII. Formación para funcionarios de la administración local.  
Anexo I. Formación de las consellerias y organismos autónomos así como de instituciones públicas con las que el IVAP tiene formalizado convenio de colaboración.  
Tercero. Tipos de cursos  
Regular que se distinguen dos tipos de cursos. Aquellos que el instituto se reserva para su impartición y aquellos otros que el IVAP oferta a empresas o instituciones públicas o privadas.  
Cuarto. Asistentes  
Considerar como asistentes a los cursos del Plan de Formación:  
Al personal de carácter fijo de la Generalitat Valenciana, con exclusión del incluido en el artículo 1.2 del texto refundido de la ley de la Función Pública Valenciana.  
Al personal funcionario de las corporaciones locales en cursos en que así se indique expresamente.  
Al personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas, en cursos en que así se indique expresamente.  
Quinto. Instancias y plazos  
Respecto al modo de presentación de instancias los interesados en participar en los cursos, deberán formalizarlas:  
En las secretarías generales de las respectivas consellerias.  
En las direcciones generales de los organismos autónomos.  
En la gerencia de las universidades de la Comunidad Valenciana.  
En la corporación municipal correspondiente si el curso se dirige a personal perteneciente a corporaciones locales.  
Dichas instancias se presentarán con un mes de antelación a la fecha señalada para el comienzo del curso, según modelo adjunto.  
Sexto. Personal estatutario  
El personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas deberá presentar las instancias:  
Ante la dirección del centro de asistencia especializada, del área de atención primaria de salud comunitaria al que pertenezcan y siempre mes y medio antes del inicio del curso.  
La dirección del centro elaborará la relación priorizada remitiéndola en el plazo de diez días a la dirección territorial de Sanidad a la que este adscrito el centro o área de que se trate.  
Por la dirección territorial y transcurrido éste plazo enviará al IVESP en diez días máximo la propuesta de distribución de plazas disponibles entre los distintos centros.  
Finalmente el IVESP enviará dicha propuesta al IVAP con diez días de antelación al inicio del curso de que se trate.  
Séptimo. Servicios territoriales  
Las instancias del personal con destino en los servicios territoriales o en los centros dependientes de éstos deberán ser presentadas:  
En la dirección territorial a la que pertenezcan dentro del mismo plazo de un mes. Una vez efectuada dicha formalidad el director territorial procederá a elaborar una relación priorizada que será enviada a la correspondiente secretaría general en el plazo máximo de diez días.  
Octavo. Relaciones priorizadas  
Los organismos desestimarán las peticiones del personal cuyas funciones en los puestos de trabajo sean ajenas a las materias objeto del curso.  
La relación priorizada se elaborará según modelo adjunto, enviándose al IVAP diez días hábiles anteriores al inicio de cada curso.  
En cursos con varias ediciones se confeccionará una sola relación priorizada.  
Las relaciones priorizadas deberán ponerse en conocimiento de los representantes de las centrales sindicales UGT, CC.OO y CSIF en cada una de las consellerias, organismos autónomos, universidades y corporaciones locales.  
Noveno. Adscripción a los cursos  
Los solicitantes tan sólo podrán realizar un máximo de dos cursos de los incluidos en el Plan de Formación del IVAP para 1994.  
Los cursos de idiomas e informática serán tenidos en cuenta en dicho cómputo.  
Tendrán prioridad para su inclusión en las relaciones priorizadas aquellas personas que no hayan realizado cursos del Plan de Formación IVAP desde el año 1990. En todo caso deberá considerarse como criterio complementario la antigüedad de los solicitantes.  
Diez. Admisión a los cursos  
La notificación de la selección de un solicitante para cada curso se realizará desde el IVAP al servicio de personal correspondiente donde se encuentre ubicado el participante al curso y con la antelación suficiente.  
La renuncia por parte de un alumno/a a la asistencia a un curso concreto una vez seleccionado éste por el IVAP deberá efectuarse por escrito.  
Once. Evaluación  
Las faltas de asistencia superiores al 15% de la duración del curso excluyen de la realización de la evaluación final de aprovechamiento y de la expedición del correspondiente certificado.  
Doce. Idiomas  
Los cursos a realizar en las Escuelas Oficiales de Idiomas de la Generalitat Valenciana contarán con convocatoria específica en la que se incluirá su régimen general de aplicación, plazos de matrícula, lugar y fechas de realización.  
El IVAP convoca y coordina, conjuntamente con la Dirección General de Política Lingüística de la Conselleria de Educación y Ciencia, la celebración de cursos relativos a los niveles mitjà y superior, preparatorios para los exámenes de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, así como cursos de lenguaje administrativo (llenguatge administratiu valencià y bàsic de llenguatge administratiu), y un curso de correcció- traducció.  
Trece. Informática  
Se convocan cursos de informática dirigidos a personal informático de las distintas consellerias y sus organismos autónomos y cursos de informática dirigidos a personal fijo de la Generalitat Valenciana. Respecto a la asistencia a estos últimos cursos, será requisito imprescindible el estar utilizando habitualmente en su puesto de trabajo un ordenador personal que cuente con el programa informático del curso del que se trate. La solicitud, presentada ante el respectivo organismo, deberá contar con el preceptivo informe del Jefe del Servicio de informática donde se encuentre adscrito el alumno.  
Catorce. Administración local  
El curso sobre la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico para las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigido A administrativos y auxiliares de administración- local (apartado VIII) dará comienzo en su primera edición en Alicante Castellón y Valencia el próximo día 7 de febrero. Todos los interesados en las respectivas ediciones deberán presentar sus solicitudes hasta el día 8 de enero en el IVAP, acompañando la correspondiente autorización del alcalde- presidente: en el supuesto de que exista más de una solicitud por ayuntamiento, se remitirá al IVAP relación priorizada de asistentes.  
Quince. Convalidaciones  
Los cursos que constituyen el plan específico de cada conselleria u organismo y que figuran en el anexo I se entenderán convalidados por el IVAP y serán publicados en el DOGV posteriormente a la publicación del presente Plan de Formación IVAP'94.  
A la finalización de los cursos citados el IVAP expedirá los certificados de aprovechamiento a sus alumnos.  
Dieciséis. Administración especial  
Los cursos específicos dirigidos a funcionarios de administración especial de las distintas consellerias y sus organismos autónomos no incluidos en la presente resolución, que convoquen el IVAP o dichas entidades durante el año 1994 serán objeto de convocatorias específicas para su puntual celebración.  
Diecisiete. Certificados de maestría  
Los cursos incluidos en el apartado I, «cursos dirigidos a directivos», se considerarán válidos para la obtención del certificado de Maestría en Funciones Directivas (MFD).  
Igualmente los cursos incluidos en el apartado III, «cursos dirigidos a personal funcionario que realiza funciones administrativas» (grupos C y C/D), se considerarán todos ellos válidos para la obtención del certificado de Maestría en Funciones Administrativas (MFA)  
Dieciocho. Personal de nuevo ingreso  
Con respecto a los cursos para el personal de nuevo ingreso, su régimen será el siguiente:  
Se realizará la totalidad de estos cursos durante un período máximo de 5 años por parte del personal de nuevo ingreso desde su primer destino, programándose un curso por aspirante para 1994, atendiendo al número de habilitados de la OPE'92 del grupo D.  
Los cursos serán los siguientes:  
025 Perfeccionamiento para funcionarios del grupo D. administración general.  
370. Básico de lenguaje administrativo valenciano.  
387. Introducción I.  
038. Tractament de textos. Microsoft Word.  
Diecinueve. Condiciones para la contratación  
Las instituciones públicas y empresas privadas que deseen participar en la contratación de alguno de los cursos que se ofertan en el presente Plan de Formación del IVAP de 1994 deberán atenerse, en cuanto a las condiciones para participar y presentar ofertas, plazo de presentación de las mismas y adjudicación de los cursos, al expediente de contratación que se gestiona en la Conselleria de Administración Pública y cuya licitación se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana los días subsiguientes a la publicación del presente Plan.  
Veinte. Facultades del IVAP  
El IVAP se reserva la posibilidad de desconvocar la realización de un curso si no existiera demanda o calidad suficiente para su impartición.  
Del mismo modo el Instituto realizará más ediciones de los cursos ofertados si la demanda de los mismos así lo justificare.  
Valencia, 14 de diciembre de 1993.- La Directora General del IVAP: Juana Serna Masía.  
Apartado I  
Cursos dirigidos a directivos  
086. CURSO SOBRE LA UNION ECONOMICA Y MONETARIA.  
1. Objetivos  
La UEM constituye uno de los procesos de integración económica más ambiciosos que se conoce y cuya repercusión supera el marco estrictamente europeo. Para los países que la integran, sus efectos van desde la esfera macroeconómica, afectando a la estabilidad y crecimiento de las distintas economías, hasta el ámbito microeconómico, con una importante reasignación en los recursos productivos.  
La UEM representa la libertad plena de circulación de personas, bienes, servicios y capitales en toda la Comunidad Europea, y el establecimiento de un autentico Mercado Interior Unico para el conjunto de los doce. Además, implica (en la última fase) la fijación irrevocable de las paridades entre las distintas monedas nacionales de los estados miembros y la adopción de una moneda única, el ECU.  
La UEM quedó incorporada a la Comunidad a través del Tratado de la Unión Europea acordado en Maastricht en diciembre de 1991 y cuya entrada oficial en vigor se produjo el 1º de noviembre de 1993. Esta ratificación se ha producido en un momento especialmente delicado, caracterizado por el fracaso parcial del SME, la crisis de los procesos de integración, el resurgimiento del neoproteccionismo, las críticas a los criterios de convergencia, el aumento de los desequilibrios, etc...  
Por ello, los objetivos de éste curso estarán centrados en el análisis del proceso de integración europea en todos sus aspectos (agrícola, fiscal, monetario, regional y sectorial), así como los efectos y validez real de las distintas políticas aplicadas durante las tres etapas asociadas a la implantación de la UEM.  
2. Contenidos.  
- I. Introducción. Análisis histórico.  
- II. La Política Agraria Común (PAC).  
- III. La Política Fiscal y Presupuestaria.  
- IV. La integración monetaria.  
- V. La Política Regional.  
- VI. El impacto sectorial de la UEM.  
- VII. El Tratado de la Unión Europea. Los avances de Maastricht.  
- VIII. El Futuro de la Unión Europea.  
3. Metodología: teórico- práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: cargos directivos y representativos de la Generalitat Valenciana  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Alicante y Valencia- Castellón.  
10. Fecha  
Primera convocatoria: 21 de febrero de 1994 (Alicante) Segunda convocatoria: 18 de abril de 1994 (Valencia)  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 40 personas.  
009. CURSO DE PLANIFICACION Y CONTROL DE PROYECTOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA.  
1. Objetivos: Presentar las técnicas de gestión para garantizar el éxito de los proyectos, analizando en detalle los aspectos más importantes de la gestión de los mismos.  
2. Contenidos.  
1. Introducción a la gestión de proyectos:  
\* Desarrollo histórico  
\* Terminología  
2. El director de proyectos:  
\* Técnicas de dirección de proyectos  
\* Motivación de los responsables  
3. Estudio y organización del proyecto  
\* Problemas de ordenación  
\* Problemas potenciales  
\* Problemas acumulativos  
4. Desarrollo, control y seguimiento  
\* Actividades  
\* Duración de las Actividades  
\* Recursos utilizados por las actividades  
5. El ordenador en la gestión de proyectos  
\* Pros y contras del uso del ordenador  
\* Principales programas del mercado  
\* Utilización de un programa informático  
3. Metodología: plenamente participativa. Exposición con manual y transparencias y con simulaciones de casos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: cargos a directivos y representativos, y personal fijo del grupo A, de niveles superiores, de la Generalitat Valenciana y la administración local.  
7. Impartido por: Universidad Politécnica de Valencia. Centro de Formación de Postgrado.  
8. Duración: 25 horas.  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 28 de febrero de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
046. DERECHO COMUNITARIO.  
1. Objetivos. Formar a los participantes en los aspectos sectoriales de gestión y negociación de asuntos comunitarios.  
2. Contenidos.  
1. Introducción  
2. La Unión Europea  
A) Los objetivos de la Unión Europea.  
B) El camino hacia la Unión Política.  
C) Los pilares de la Unión Europea.  
a) Las Comunidades Europeas.  
b) La cooperación relativa a la política exterior y de seguridad común.  
c) La cooperación en los ámbitos de la justicia y de los asuntos de interior.  
3. El ordenamiento jurídico comunitario.  
A) Las fuentes del ordenamiento jurídico comunitario.  
B) Caracteres del ordenamiento jurídico comunitario.  
C) El derecho comunitario y el conjunto del sistema jurídico.  
4. La organización de la función pública europea.  
5. El mercado único:  
A) La unión aduanera.  
B) La eliminación de fronteras físicas.  
C) La eliminación de fronteras técnicas.  
D) La eliminación de fronteras fiscales.  
6. La política regional.  
7. La gestión práctica de las fuentes estructurales.  
8. Programas e intervenciones comunitarias de cooperación.  
A) La cooperación interregional.  
b) La cooperación al desarrollo.  
c) La cooperación con los países del este de Europa  
3. Metodología: teórico- práctico.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas.  
6. Dirigido a: cargos directivos y representativos y personal fijo del grupo A con niveles superiores de la Generalitat Valenciana y la administración local.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas del grupo A.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas.  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 2 de mayo de 1994  
11. Participantes: 30  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 30 personas.  
100. «EL PRESUPUESTO: FIN, OBJETIVO o MEDIO» TECNICAS PRESUPUESTARIAS.  
1. Objetivos: dar a conocer las distintas técnicas presupuestarias en el ámbito nacional e internacional. Análisis de la eficacia, eficiencia y economía a través del presupuesto por objetivos.  
2. Contenidos:  
1. El presupuesto. Concepto y clases.  
2. Técnicas presupuestarias.  
3. La experiencia anglosajona.  
4. Gestión y control del presupuesto.  
5. Presupuesto por objetivos.  
6. Análisis de la eficacia y la eficiencia a través del presupuesto.  
7. Economía: fin y objetivo  
3. Metodología: teórico- práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por el ponente.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: cargos directivos y representativos y personal fijo del grupo A de niveles superiores de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia.  
10. Fecha: 30 de mayo  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
010. CURSO DE AUDITORIA DE GESTION EN EL SECTOR PUBLICO.  
1. Objetivos: proporcionar métodos y técnicas de auditoría operativa o de gestión, para analizar y valorar la gestión de recursos públicos en el triple aspecto de la eficacia, eficiencia y economía de gasto.  
2. Contenidos:  
1. El control de los fondos públicos.  
2. Economía, eficiencia y eficacia: definiciones Principios operativos.  
3. Auditoría de economía, eficiencia y eficacia. Conceptos.  
Fase I: planificación.  
Fase II: análisis en detalle.  
Fase III: informe.  
4. Análisis de experiencias concretas.  
La experiencia británica.  
La experiencia española.  
5. Conclusiones.  
3. Metodología: se combinará la exposición teórica con desarrollos de tipo práctico, que ayuden a concretar las ideas y los conceptos expuestos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: titulados superiores con responsabilidades y funciones en áreas de auditoría, intervención, gerencia y dirección administrativo financiera, en el ámbito de las administraciones públicas y de las empresas públicas de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: IVIE.  
8. Duración: 30 horas.  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: a determinar.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
037 CURSO DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO VALENCIANO  
1. Objetivos.  
Conocimiento y uso del lenguaje administrativo valenciano. Capacitación lingüística necesaria para la redacción de escritos y documentación administrativa y dominio de los lenguajes específicos.  
2. Contenidos.  
1. Normas y convenios internacionales sobre lenguaje administrativo.  
2. La comparación de los procesos de modernización.  
3. Cuestiones generales de lenguaje administrativo.  
4. Redacción de documentos administrativos. Tipología documental.  
5. El marco legal de los documentos. Los documentos bilingües.  
3. Metodología. Teórico- práctico. Las clases se impartirán en valenciano.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a: cargos directivos y representativos y personal fijo del grupo A con niveles superiores de la Generalitat Valenciana y administración local.  
Personal fijo perteneciente a los grupos A y B de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones directivo del grupo A.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 30 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha: 13 de abril de 1994.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 40 personas.  
099. CURSO SUPERIOR DE FRANCES (TRADUCCION):  
1. Objetivos: este curso a nivel avanzado se basa en la práctica de la traducción aplicada a diferentes temas jurídicos, comerciales, literarios, prensa), así como el conocimiento  
2. Contenidos: A determinar durante el desarrollo del curso.  
3. Metodología: teórico- práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: Instituto Francés.  
8. Duración: 60 horas.  
9. Lugar: Valencia.  
10. Fecha: 28 de febrero de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
096. CURSO DE ENGLISH FOR PUBLIC ADMINISTRATION: TRASLATION  
1. Objetivos. Este curso a nivel avanzado se basa en la práctica activa y analítica de la traducción (castellano- inglés, inglés- castellano) de textos, tanto generales como especializados, del campo de la administración pública.  
2. Contenidos: A determinar durante el desarrollo del curso.  
3. Metodología: teórico práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo de la Generalitat Valenciana  
7. Impartido por: Instituto Británico.  
8. Duración: 40 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 13 de abril de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
084. CURSO DE INFORMATICA PARA DIRECTIVOS (CONOCIMIENTOS GENERALES Y CONOCIMIENTO ENTORNO GENERALITAT VALENCIANA).  
1. Objetivos: conocimientos básicos de informática y del entorno de los sistemas de información de la Generalitat.  
2. Contenidos: conocimientos básicos de los sistemas de información. Herramientas en entorno de ordenadores personales. Situación de los sistemas de información e informáticos de la Generalitat. Aplicaciones informáticas de interés general.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: cargos directivos de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por. IVAP  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Edición: 28 de febrero de 1994. Valencia.  
2ª Edición: 25 de abril de 1994. Alicante.  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas  
Apartado II  
Curso dirigidos a personal de los grupos A y B para el desarrollo de habilidades y adquisición de técnicas  
089. CURSO DE GESTION ESTRATEGICA: PLANIFICACION Y POLITICAS PUBLICAS.  
1. Objetivos: presentar las técnicas de gestión estratégica con el fin de mejorar los criterios actuales de gestión adaptándolos a los nuevos criterios que hoy se emplean en la gestión estratégica. Analizar y comparar los esquemas conceptuales de gestión en el sector privado y en el sector público, trasladando con todas las matizaciones necesarias los planteamientos de gestión estratégica al sector público.  
2. Contenidos:  
1. Conceptos básicos sobre gestión.  
2. Evolución histórica del pensamiento sobre la gestión.  
3. Las funciones clásicas de la gestión.  
4. La gestión estratégica.  
4.1. El punto de partida de la gestión estratégica.  
4.2. El esquema de las cinco fuerzas.  
4.3. Análisis de clientes.  
4.4. Análisis de proveedores.  
4.5. Análisis de competencia.  
4.6. Productos sustitutivos.  
4.7. Análisis de barreras de entrada.  
5. El análisis de portafolio.  
6. Análisis y alternativas estratégicas.  
7. Estructura y estrategia.  
8. Puesta en marcha de la estrategia.  
9. Gestión directa o indirecta en la provisión de bienes y/o servicios públicos. Criterios de elección. Ajuste a las estrategias.  
10. Estudio y resolución de casos aplicados a la administración pública.  
3. Metodología: el curso consta de una parte teórica explicada por el profesor y de casos prácticos resueltos entre los participantes. El alumno dispondrá del material oportuno con anticipación, de forma que le permita seguir la clase con mayor aprovechamiento dado que no tendrá necesariamente que tomar apuntes.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada  
6. Dirigido a: personal fijo de los grupos A y B de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: Universidad Politécnica de Valencia. Centro de Formación de Postgrado.  
8. Duración: 30 horas.  
9. Fecha: 16 de mayo de 1994  
10. Lugar: Valencia  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
087 CURSO SOBRE LA UNION EUROPEA.  
1. Objetivos: dar una visión de conjunto y en profundidad de la nueva estructura y principales funciones de la Unión Europea, especialmente de las innovaciones introducidas desde el 1 de noviembre de 1993.  
2. Contenidos:  
1. Las reformas institucionales producidas por el tratado de la Unión Europea. Las contribuciones de la U. E. a la minoración del déficit democrático.  
2. La ciudadanía de la Unión.  
3. La unión económica y monetaria y el proceso de convergencia.  
4. La política exterior y de seguridad común de la Unión Europea.  
5. La cooperación en los ámbitos de la justicia y de los asuntos de interior.  
3. Metodología: teórica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: jefes de servicio, sección o técnicos de los grupos A y B de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante.  
10. Fecha: 1ª edición, 13 de junio de 1994 (Alicante)  
2ª edición, 20 de junio de 1994 (Valencia)  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 40 personas  
055. CURSO DE ADMINISTRACION DE GARANTIAS Y MODERNIZACION.  
1. Objetivos: profundizar en la nueva cultura administrativa que se deriva de la normativa emergente de régimen jurídico y procedimiento administrativo.  
2. Contenidos:  
1. La administración de garantías: vigencia, potencialidades, puntos críticos y limitaciones.  
2. La nueva teoría del administrado como elemento subjetivo de la relación jurídico- administrativo: el ciudadano como cliente administrativo.  
3. La responsabilidad como instrumento de garantía y parámetro de eficacia.  
4. Garantía y eficacia como valores complementarios.  
3. Metodología: plenamente participativa con estudio de la nueva normativa y aportación doctrinales.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: cargos directivos y representativos y personal fijo del grupo A de niveles superiores de la Generalitat Valenciana, preferentemente con destino en gabinetes jurídicos y técnicos.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón.  
10. Fecha: 13 de junio de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
017. CURSO DE GESTION DE PROYECTOS TECNICOS.  
1. Objetivos: presentar las técnicas de gestión para garantizar el éxito de los proyectos, analizando en detalle los aspectos más importantes de la gestión de los mismos.  
2. Contenidos:  
1. Introducción a la gestión y control de proyectos (GCP)  
- Definiciones, estrategias, objetivos.  
- Descripciones de proyectos.  
- Magnitud y complejidad del proyecto.  
- Estructura y descomposición del proyecto.  
- Lo exclusivo del proyecto. Actividades ajenas.  
- Límites del proyecto. Efectos del proyecto.  
2. Planificación y control de proyectos  
- La planificación del proyecto.  
- Funciones del director de proyecto.  
- Ordenes para la ejecución del proyecto.  
- Ejecución de las actividades del plan del proyecto.  
- Recopilación de información para el control.  
- Preparación periódica de informes para el control.  
- Alteración del plan del proyecto.  
3. Programación de tiempos  
- Técnicas de programación.  
- Diagrama de barras.  
- El método PERT  
- Asignación de tiempos.  
- tiempo early, y tiempo last. Holguras.  
- Camino crítico.  
- Compromiso óptimo. Riesgo e incertidumbre.  
3. Metodología: se llevará a cabo mediante una formación práctica a través de la discusión de casos concretos y el estudio de la experiencia de los participantes en la gestión de proyectos técnicos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo de los grupos A y B, responsables de proyectos técnicos de la Generalitat Valenciana y la administración local.  
7. Impartido por: Universidad Politécnica de Valencia. Centro de Formación de Postgrado.  
8. Duración: 30 horas.  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 18 de abril de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
088. CURSO SOBRE LA FUNCION PUBLICA VALENCIANA: ASPECTOS NORMATIVOS Y REPERCUSIONES EN SU GESTION.  
1. Objetivos: determinar, mediante el estudio de la normativa vigente, la doctrina y la jurisprudencia, cuál es la situación actual de la gestión en materia de personal al servicio de la administración del Consell y qué mejoras se pueden introducir:  
- Estudiar las repercusiones, en la gestión, de las nuevas medidas en materia de función pública.  
2. Contenidos:  
- La potestad autoorganizativa de la administración. Competencias en materia de personal.  
- El acceso a la función pública. Principios y sistemas. La contratación laboral.  
- La clasificación de los puestos de trabajo y las plantillas. Categorías profesionales y futura ley de clases de la Generalitat Valenciana.  
- La carrera administrativa: provisión de puestos de trabajo y promoción interna. La formación. Situaciones administrativas y movilidad entre administraciones públicas. La situación de la mujer en la administración pública.  
- Gestión centralizada y descentralizada de personal. Proyecto SIGIP.  
3. Metodología: teórico- práctica, con grupos de discusión sobre temas de especial relevancia, y estudio de doctrina y jurisprudencia.  
4. Materiales educativos: serán facilitados por los ponentes, con la debida antelación, para su estudio previo.  
5. Evaluación: consistirá en la elaboración de una memoria final, que contenga conclusiones y propuestas de mejora de gestión.  
6. Dirigido a: personal fijo de los grupos A y B, destinado en unidades de gestión de personal.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas de los grupos A y B.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 30 horas.  
9. Lugar: Valencia.  
10. Fecha: 16 mayo 1994.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
095. CURSO SOBRE SISTEMA DE INFORMACION PRESUPUESTARIA DE LA GENERALITAT VALENCIANA.  
1. Objetivos. Proporcionar una formación adecuada al personal usuario de los sistemas informáticos de contabilidad y nóminas para un mejor aprovechamiento de las funcionalidades que ofrecen estos sistemas, en aras de una mejora en la gestión económica y en la gestión de personal dentro de la modernización de la administración pública autonómica.  
2. Contenidos.  
I. El sistema de información presupuestaria de la Generalitat Valenciana: características.  
- Concepción del Sistema: del TEC-GV al SIP-GV  
- Características funcionales: módulos.  
- Soporte informático.  
II. Estructura contable.  
- Organización datos: partidas y movimientos.  
- Fases de ejecución presupuestaria: ingresos, gastos.  
- Interfase con Plan Gral Contabilidad Pública (PGCP).  
III. Gestión de propuestas.  
- Estructura de datos de propuestas.  
- Fases de ejecución en propuestas.  
IV. Gestión de proyectos de inversión.  
- Estructura de datos de los PI.  
- Características de los PI: funcionalidades.  
- Mantenimiento de datos: centralizados y descentralizados.  
V. Gestión de tesorería/FE.  
- Fases de ejecución presupestaria.  
- Movimientos de fondos extrapresupuestarios.  
3. Metodología. Teórico- práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas.  
6. Dirigido a: funcionarios de la Generalitat Valenciana de los grupos A y B.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 21 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha: 1ª Convocatoria: 12 de abril de 1994, en Valencia  
2ª Convocatoria: 17 de octubre de 1994 Alicante  
11. Participantes: 12  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 24 personas.  
098. CURSO SOBRE EXPROPIACIONES  
1. Objetivos: preparar al personal de la Generalitat Valenciana para llevar a cabo en su puesto de trabajo las expropiaciones  
2. Contenidos.  
I. Procedimiento expropiatorio. Clases de expropiaciones II. Valoraciones  
III. Análisis de las expropiaciones a la luz de la Ley del Suelo.  
3. Metodología. Teórico- práctica  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a: personal del grupo A, sector administración general, con posible ampliación a grupos A y B, sector administración especial.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 20 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
Primera edición: 6 de junio de 1994 (Valencia)  
Segunda edición: 14 de noviembre de 1994 (Alicante)  
11. Participantes: 15  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 30 personas  
104. CURSO SOBRE CORRECCION DE TEXTOS.  
1. Objetivos: preparación para la obtención del certificado oficial administrativo de corrección de textos de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
2. Contenidos: programa de corrección de textos de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià  
3. Metodología. Teórico- práctica  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación. Pruebas.  
6. Dirigido a: funcionarios y personal laboral fijo de los grupos A, B y C, de la Generalitat Valenciana y la administración local.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 18 de abril de 1994.  
11. Participantes: 25  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 25 personas.  
Apartado III  
Cursos dirigidos a personal funcionario que realiza funciones administrativas (grupos C y C/D)  
III. CURSO DE FORMACION SOBRE GESTION DE LAS NOMINAS.  
1. Objetivos: facilitar un adecuado conocimiento de la gestión y elaboración de las nóminas, especialmente ante la inminente implantación de la nueva aplicación informática de nóminas «On line» con la aplicación actual de contabilidad.  
2. Contenidos.  
1. El sistema retributivo de la GV.  
- Legislación vigente.  
- Conceptos de devengo y retención.  
2. La previsión social.  
- El régimen general de la Seguridad Social: cálculo de TC's  
- Regímenes especiales: MUFACE Y MUNPAL.  
- Las mutuas.  
3. El sistema de nóminas de la GV.  
- Estructura de datos de nómina.  
- Gestión de incidencias/variaciones  
- Proyección/contabilización de la nómina.  
- Gestión del cálculo/recibos de nómina 3. Metodología: teórico- práctica  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a: personal funcionario de la Generalitat Valenciana de los grupos C y D y personal laboral fijo perteneciente a los mismos grupos de titulación.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante.  
10. Fecha: 1ª Convocatoria: 9 de mayo de 1994. Valencia 2.ª Convocatoria: 14 de noviembre de 1994 Alicante.  
11. Participantes: 12  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 24 personas.  
90. CURSO SOBRE UTILIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE CONTABILIDAD Y NOMINAS DE LA GENERALITAT VALENCIANA  
1. Objetivos: proporcionar una formación adecuada al personal usuario de los sistemas informáticos de contabilidad y nóminas para un mejor aprovechamiento de las funcionalidades que ofrecen estos sistemas, en aras de una mejora en la gestión económica y en la gestión de personal dentro de la modernización de la administración pública autonómica  
2. Contenidos.  
I. Estructura informática de soporte.  
- El sistema informático del centro de cálculo.  
- Líneas, pantallas e impresora: conexión, desconexión.  
- Software asociado a conexión de usuarios.  
- Averías, problemas: vías de solución.  
II. Los sistemas de información de contabilidad y nóminas  
- Entorno de usuarios: menús, conexión y perfiles.  
- Opciones de menús de contabilidad: consultas y listados.  
- Opciones de menús de nóminas: consultas y listados.  
III. Manejo de impresoras.  
- Tipos de listados: interactivos/batch.  
- Colas de impresión de usuarios: spool.  
Comandos de utilización CICS/PRINT.  
Recomendaciones en petición de listados.  
3. Metodología: teórico- práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a: funcionarios de la Generalitat Valenciana, de los grupos C y D.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Convocatoria: 30 de mayo de 1994. Valencia.  
2ª Convocatoria: 7 de noviembre de 1994. Alicante.  
11. Participantes: 12  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 24 personas.  
041. CURSO DE GESTION DE PERSONAL.  
1. Objetivos: Ampliar los conocimientos de los participantes y analizar la incidencia de las últimas reformas en materia de función pública.  
2. Contenidos:  
1. La Función Pública Valenciana. Personal al servicio de la Geheralitat Valenciana.  
2. Acceso y provisión de puestos de trabajo.  
3. Las situaciones administrativas.  
4. Derechos y deberes de los funcionarios. La representación y negociación en la función pública.  
5. El régimen disciplinario.  
6. La Seguridad Social del personal al servicio de la Generalitat Valenciana.  
3. Metodología. Se combinará la exposición teórico- práctica con el estudio y análisis de supuestos prácticos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a:  
Funcionarios del grupo C de administración general de la Generalitat Valenciana que desempeñen puestos de trabajo en unidades de recursos humanos.  
Funcionarios del grupo D de administración general que ocupen puestos de trabajo clasificados C/D en unidades de recursos humanos.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas dé los grupos C y D. que desempeñen puestos en unidades de recursos humanos.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 21 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Convocatoria: 28 de febrero de 1994 en Valencia- Castellón.  
2ª Convocatoria: 26 de septiembre de 1994 en Alicante.  
11. Participantes: 20 personas  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 40 personas.  
042. CURSO DE GESTION ECONOMICO- FINANCIERA.  
1. Objetivos. Ampliar la formación teórico- práctica de los asistentes.  
2. Contenidos.  
1. El presupuesto: concepto y clases.  
2. El presupuesto de la Generalitat Valenciana.  
3. Fases de ejecución del presupuesto.  
4. Clasificación presupuestaria.  
5. Retribuciones e indemnizaciones del personal al servicio de la Generalitat valenciana.  
6. Contabilidad presupuestaria.  
7. Contabilidad financiera y patrimonial.  
3. Metodología. Se combinará la exposición teórica con el estudio y análisis de supuestos prácticos.  
4. Materiales educativos: aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a:  
Funcionarios del grupo C de administración general de la Generalitat Valenciana que ocupe puestos en unidades de gestión económica.  
Funcionarios del grupo D de administración general que ocupen puestos de trabajo clasificados C/D en unidades de gestión económica.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas de los grupos C y D. que desempeñen puestos en unidades de gestión económica.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 21 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Convocatoria: 12 de abril de 1994 en Valencia  
2ª Convocatoria: 7 de noviembre de 1994 en Alicante.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 40 personas.  
043. CURSO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA.  
1. Objetivos. Ampliar la formación teórico- práctica de los asistentes.  
2. Contenidos.  
1. Los contratos del Estado en general: clasificación y normas generales. Régimen jurídico común a los contratos de obra, gestión de servicios y suministros.  
2. Fianzas y garantías en la contratación administrativa.  
3. Contrato de obras (I). Actuaciones preparatorias. Expediente de contratación. Tramitación y finalización.  
4. Contrato de obras (II). Fase de licitación. Formas y modalidades de adjudicación. La subasta. El concurso. La adjudicación directa.  
5. Contrato de suministro. Concepto, modalidades y régimen jurídico. Junta de compras y servicio central de suministros. Fabricación por la propia administración.  
6. Contratos de asistencia con empresas consultora o de servicios (D.1005/74). Régimen jurídico.  
7. Contrato de gestión de servicios públicos: concepto, modalidades y régimen jurídico.  
8. Contratos para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales. (D 1465/85). Análisis de modelos.  
3. Metodología. Se combinará la exposición teórica con el estudio y análisis de supuestos prácticos.  
4. Materiales educativos: «serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a:  
Funcionario de grupo C de administración general de la Generalitat Valenciana que ocupen puestos en unidades de gestión administrativa y contratación.  
Funcionarios del grupo D de administración general que ocupen puestos de trabajo clasificados C/D en razón de las funciones desempeñadas, que ocupen puestos en unidades de gestión administrativa y contratación.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas de los grupos C y D. y ocupen puestos de unidades de gestión administrativa y contratación.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 21 horas.  
9. Lugar: Valencia y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Convocatoria: 20 de junio de 1994 en Valencia.  
2ª Convocatoria: 21 de noviembre de 1994 en Alicante.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 40 personas  
370. BASICO DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO VALENCIANO  
1. Objetivos. Conocimiento y Liso del lenguaje administrativo valenciano. Capacitación lingüística necesaria para la redacción de escritos y documentación administrativa y dominio de los lenguajes específicos.  
2. Contenidos:  
1. Encuadre y características del lenguaje administrativo.  
2. El uso de los enlaces sintácticos, los signos de puntuación, el uso de las mayúsculas y minúsculas y los recursos de sustitución. Criterios de corrección de textos.  
3. Criterios generales de redacción administrativa y de elaboración documental. Introducción a la tipología documental.  
4. Tipología documental. Documentos del administrado a la administración. Documentos de la administración al administrado. Documentos de régimen interno.  
3. Metodología: teórico- práctico. Las clases se impartirán en valenciano.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación.: pruebas.  
6. Dirigido a:  
Personal fijo perteneciente a los grupos C y D de la Generalitat Valenciana y administración local.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas de los grupos C y C/D.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 20 horas  
9. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia  
10. Fecha: 19 septiembre de 1994, en Alicante, Castellón y Valencia  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 60 personas.  
104. CURSO, SOBRE CORRECCION DE TEXTOS.  
1. Objetivos: preparación para la obtención del certificado oficial administrativo de corrección de textos de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
2. Contenidos: programa de corrección de textos de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià  
3. Metodología. Teórico- práctica  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas  
6. Dirigido a: Funcionarios i personal laboral fijo de los grupos A, B y C, de la Generalitat Valenciana y la Administración Local.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 18 de abril de 1994.  
11. Participantes: 25  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 25 persones.  
105 TECNICAS DE ORGANIZACION Y GESTION ADMINISTRATIVA.  
1. Objetivos: Introducir en los participantes técnicas de gestión y organización en el trabajo diario  
2. Contenidos: La gestión administrativa  
Técnicas de organización.  
Planificación:  
3. Metodología. Teórico- práctica, totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: Funcionarios de los grupos C y personal fijo que ocupa plazas C/D. de la Generalitat Valenciana y la Administración Local.  
7. Impartido por: excma. Diputación Provincial de Alicante.  
8. Duración: 30 horas  
9. Lugar: Valencia.  
10. Fecha: a determinar.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
Apartado IV  
Cursos para la obtención de una formación específica de readaptación y actualización profesional (grupo D)  
025. PERFECCIONAMIENTO PARA FUNCIONARIOS DEL GRUPO D. ADMINISTRACION GENERAL  
1. Objetivos: reciclaje de los funcionarios de carrera.  
2. Contenidos.  
1. Procedimiento administrativo.  
2. Gestión económico- financiera.  
3. Gestión de personal.  
4. Contratación administrativa.  
5. Lenguaje administrativo valenciano.  
6. Relaciones humanas.  
3. Metodología: orientación práctica de cada una de las materias.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas.  
6. Dirigido a:  
Funcionarios del grupo D. sector administración general de la Generalitat Valenciana.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realiza funciones administrativas del grupo D.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 28 horas  
9. Lugar: Valencia Castellón y Alicante.  
10. Fecha: 18 de abril de 1994, en Alicante, Castellón y Valencia  
11. Participantes: 15  
12. Número de ediciones: 12  
13. Total: 180 personas.  
028. CURSO DE CALIDAD EN LA INFORMACION Y ATENCION AL CIUDADANO.  
1. Objetivos: dotar a los participantes de las habilidades suficientes en sus funciones de información, combinando la imagen de eficacia en el servicio al ciudadano con la calidad en los conocimientos del puesto de trabajo.  
2. Contenidos:  
I. Teoría de la comunicación.  
II. Sistema de información administrativa al público (SIAP).  
III. Estructura informativa de la Generalitat Valenciana.  
IV. Organización de las unidades de información. Calidad del servicio.  
V. Técnicas de preparación de una entrevista (oral, telefónica).  
VI. Análisis de la calidad de información de un servicio de información al público.  
3. Metodología: teórico- práctica, combinando el estudio, de casos concretos y la participación activa con exposiciones teóricas adaptadas a las necesidades de los alumnos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a:  
Personal fijo perteneciente al grupo D de la Generalitat Valenciana  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas del grupo D  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia, Alicante y Castellón  
10. Fecha:  
1ª Edición: 2 de mayo de 1994. Alicante.  
2ª Edición: 6 de junio de 1994. Castellón.  
3ª Edición: 17 de octubre de 1994. Valencia.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 60 personas.  
032. CURSO DE SECRETARIAS DE DIRECCION.  
1. Objetivos. Proporcionar, mediante la agrupación sistemática de acciones formativas, el perfeccionamiento y la formación en continuidad para conseguir de los participantes una mejora efectiva en la prestación de los servicios.  
2. Contenidos.  
1. El concepto de secretaría particular: funciones básicas.  
2. El proceso de dar y recibir ayuda a través de la comunicación.  
3. El uso del teléfono. Visitas.  
4. La documentación escrita.  
5. El protocolo administrativo.  
6. Nuevas tecnologías. Instrumentos de apoyo a la secretaría particular. Los paquetes informáticos.  
3. Metodología: se combinará la exposición teórica con el estudio y análisis de casos prácticos por grupos con el soporte de medios audiovisuales y videos didácticos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a:  
Secretarios/as de dirección de los servicios centrales y territoriales de la Generalitat Valenciana y de la administración local, empresas públicas, organismos autónomos y universidades e instituciones sanitarias.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que ocupe puestos de secretarios/as de dirección. ,  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 13 de junio de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
370. BASICO DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO VALENCIANO  
1. Objetivos. Conocimiento y uso del lenguaje administrativo valenciano. Capacitación lingüística necesaria para la redacción de escritos y documentación administrativa y dominio de los lenguajes específicos.  
2. Contenidos.  
1. Encuadre y características del lenguaje administrativo.  
2. El uso de los enlaces sintácticos, los signos de puntuación, el uso de las mayúsculas y minúsculas y los recursos de sustitución. Criterios de corrección de textos.  
3. Criterios generales de redacción administrativa y de elaboración documental. Introducción a la tipología documental.  
4. Tipología documental. Documentos del administrado a la administración. Documentos de la administración al administrado. Documentos de régimen interno.  
3. Metodología: teórico- práctico. Las clases se impartirán en valenciano.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación.: prueba.  
6. Dirigido a:  
Personal fijo perteneciente a los grupos C y D de la Generalitat Valenciana y administración local.  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas de los grupos C y D.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 20 Horas  
9. Lugar: Alicante, Castellón Y Valencia  
10. Fecha: 19 septiembre (en Castellón, Valencia y Alicante)  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 60 personas.  
Apartado V  
Formación orientada al personal laboral de Administración y oficios  
081. CURSO DE PERFECCIONAMIENTO PARA SUBALTERNOS.  
1. Objetivos: proporcionar el perfeccionamiento y la formación continua para conseguir de los participantes una mejora real y efectiva la prestación de sus servicios.  
2. Contenidos.  
1. Derechos, pautas de comportamiento y funciones genéricas y específicas.  
2. Aptitudes y actitudes: potencial natural o adquirido y habilidades sociales ante situaciones concretas.  
3. Imagen corporativa institucional y deontología profesional: La ética de las instituciones.  
4. Historia y realidad de las instituciones valencianas. Organización y funcionamiento de la Generalitat Valenciana.  
5. Nivel de calidad en los servicios prestados por los subalternos. Manual de funciones y comportamiento.  
6. Utilización avanzada de aparatos de reprografía.  
3. Metodología: combinación de la exposición teórico- práctica con el estudio y análisis de supuestos prácticos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: prueba.  
6. Dirigido a: personal subalterno al servicio de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: para su impartición este curso se ofrecerá a instituciones públicas y a empresas privadas.  
8. Duración: 25 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 28 de febrero de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
028. CURSO DE CALIDAD EN LA INFORMACION Y ATENCION AL CIUDADANO.  
1. Objetivos:. dotar a los participantes de las habilidades suficientes en sus funciones de información, combinando la imagen de eficacia en el servicio al ciudadano con la calidad en los conocimientos del puesto de trabajo.  
2. Contenidos:  
1. Teoría de la comunicación.  
II. Sistema de información administrativa al público (SIAP).  
III. Estructura informativa de la Generalitat Valenciana.  
IV. Organización de las unidades de información. Calidad del servicio.  
V. Técnicas de preparación de una entrevista (oral, telefónica).  
VI. Análisis de la calidad de información de un servicio de información al público.  
3. Metodología: teórico- práctica, combinando el estudio de casos concretos y la participación activa con exposiciones teóricas adaptadas a las necesidades de los alumnos.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a:  
Personal fijo perteneciente al grupo D de la Generalitat Valenciana  
Personal estatutario de instituciones sanitarias que realice funciones administrativas del grupo A  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia, Alicante y Castellón  
10. Fecha: 1ª Edición: 2 de mayo de 1994. Alicante.  
2ª Edición: 6 de junio de 1994. Castellón.  
3ª Edición: 17 de octubre de 1994. Valencia.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 60 personas.  
092. CURSO DE MECANICA DEL AUTOMOVIL.  
1. Objetivos: se pretende que el alumno profundice en los conceptos básicos de mecánica, a la vez que con el planteamiento práctico del curso identifique y diagnostique los averías y funcionamientos incorrectos.  
2. Contenidos:  
1. Mecabase estática. Permite al usuario adquirir y consolidar los conceptos básicos de mecánica  
2. Alternat. Revisión de las nociones básicas de electricidad aplicada a automóviles y otros vehículos, junto con un simulador de averías para entrenamiento de diagnóstico.  
3. Dieselstart. Simulador de averías en motores Diesel (circuito eléctrico, alimentación, mecánica) para entrenamiento de diagnosis  
4. Transclim. Simulador de averías en los sistemas de climatización de vehículos, para entrenamiento de diagnosis y de mantenimiento, control y puesta a punto.  
5. Jecauto. Estudio de los sistemas de alimentación por inyección de mando electrónico en motores de automóvil, que permite:  
- Identificar los diferentes elementos del sistema.  
- Descubrir su funcionamiento reconstituyendo el sistema.  
- Tratar las averías o funcionamientos irregulares.  
- Diagnosticar las averías o funcionamientos incorrectos.  
3. Metodología: eminentemente práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a:  
Personal de los grupos D y E cuyas funciones corresponden a oficios  
Personal estatutario de instituciones sanitarias con funciones de personal de oficios.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 30 horas  
9. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia  
10. Fecha: 16 de mayo de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 60 personas  
091. CURSO DE MANTENIMIENTO. (ELECTRICIDAD GENERAL)  
1. Objetivos: el asistente al curso recibirá una formación inicial para técnicos eléctricos. junto con unas normas de seguridad para instaladores y técnicos de mantenimiento, incluyendo asimismo la resolución de problemas de tipo práctico mediante tests sobre cuestiones de uso y trabajos con electricidad  
2. Contenidos:  
I. Tensión corriente alterna, condensadores, resistencias e inductancias  
II. Circuitos trifásicos. Potencia activa, reactiva y aparente  
III. Problemas de desarrollo de circuitos en corriente alterna, que incluyen, resistencias, condensadores e inductancias  
IV. Circuitos  
V. Prueba evaluatoria práctica  
3. Metodología: eminentemente práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por sus ponentes.  
5. Evaluación: continuada  
6. Dirigido a:  
Personal de los grupos D y E cuyas funciones corresponden a oficios  
Personal estatutario de instituciones sanitarias con funciones de personal de oficios.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia.  
10. Fecha: 13 de junio de 1994 (Alicante, Castellón y Valencia).  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 60 personas  
Apartado VI  
Cursos especiales  
115. METODOLOGIA ACTIVA  
1. Objetivos. Formar conceptualmente y adiestrar en la práctica de la metodología activa, prioritariamente método del caso.  
2. Contenidos:  
- Aspectos conceptuales de las metodologías activas.  
- Método del caso.  
- Aspectos prácticos de la metodología del caso.  
- Prácticas individuales (Puesta en escena).  
- Valoración didáctica de las intervenciones y de los materiales aportados.  
3. Metodología.  
4. Materiales educativos.  
5. Evaluación.  
6. Dirigido a: ponentes del IVAP.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 15 horas  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 25 de enero de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
Apartado VII  
Lenguajes  
I FORMACION EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y TELECOMUNICACIONES  
A. Cursos generales  
387. INFORMATICA. INTRODUCCION I.  
1. Objetivos: iniciación del personal de la administración en los conceptos básicos de la informática y la utilización de ordenadores personales.  
2. Contenidos: conceptos básicos de Informática y sistemas operativos MS/DOS y WINDOWS.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Valenciana y de administración local  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 15 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Edición: 21 de febrero de 1994 en Valencia- Castellón.  
2ª Edición: 7 de marzo de 1994 en Alicante.  
3ª Edición: 5 de septiembre de 1994 en Alicante.  
4ª Edición: 24 de octubre de 1994 en Valencia- Castellón  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 4  
13. Total: 64 personas  
388. INFORMATICA. INTRODUCCION II  
1. Objetivos: profundización del personal de la Administración en conceptos avanzados de Informática  
2. Contenidos: conceptos avanzados de MS/DOS y WINDOWS. Introducción a bases de datos relacionales y lenguajes de interrogación sobre las mismas.  
3. Metodología: clases Teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Valenciana y de administración local  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante.  
10. Fecha:  
1ª edición: 21 de marzo de 1994, en Alicante.  
2ª edición: 3 de octubre de 1994, en Valencia- Castellón.  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas.  
389. WINDOWS.  
1. Objetivos: Manejo de ordenadores personales con sistema operativo WINDOWS.  
2. Contenidos: conceptos básicos de WINDOWS. Posibilidades. Manejo de herramientas existentes en el entorno.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Válenciana.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y a empresas privadas.  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón.  
10. Fecha:  
1.ª edición: 18 de abril de 1994 en Valencia- Castellón.  
2.ª edición: 7 de noviembre de 1994 en Valencia- Castellón.   
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas  
038. TRATAMIENTO DE TEXTOS: MICROSOFT WORD.  
1. Objetivos: manejo del sistema de tratamiento de textos Microsoft Word.  
2. Contenidos: conceptos fundamentales de programas de tratamiento de texto. Conceptos básicos: utilización, comandos importantes, impresión, etc. Conceptos avanzados: Macros, comandos avanzados, importación, exportación, etc.  
3. Metodología. Clases teórico- prácticas  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático al servicio de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones Públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 25 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Edición: 28 de febrero de 1994 en Valencia- Castellón.  
2ª Edición: 25 de abril de 1994 en Alicante.  
3ª Edición: 14 de noviembre de 1994 en Valencia- Castellón.  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total 48 personas.  
390. TRATAMIENTO DE TEXTOS: WINDWORD.  
1. Objetivos: Manejo del sistema de tratamiento de textos Winword de Microsoft.  
2. Contenidos: conceptos fundamentales de programas de tratamiento de texto. Conceptos básicos: utilización, comandos importantes, impresión, etc. Conceptos avanzados: Macros, comandos avanzados, importación, exportación, etc.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 25 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
1ª Edición: 9 de mayo de 1994 en Alicante.  
2ª Edición: 21 de noviembre de 1994 en Valencia- Castellón.  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas  
384. LOTUS 123.  
1. Objetivos: Manejo del sistema de Hoja de Cálculo Lotus 1, 2, 3, versión 3.  
2. Contenidos: conceptos fundamentales de programas de hoja de cálculo. Conceptos básicos: manejo de menú, global, bloques, impresión, datos, gráficos, etc. Conceptos avanzados: macros, importación y exportación de ficheros, unión de hojas de cálculo, impresión avanzada, etc.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón y Alicante  
10. Fecha:  
Primera edición: 23 de mayo de 1994 (Valencia- Castellón)  
Segunda edición: 26 de septiembre de 1994 (Valencia- Castellón)  
Tercera edición: 28 de noviembre de 1994 (Alicante)  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 3  
13. Total: 48 personas  
391 EXCEL.  
1. Objetivos: manejo del sistema de hoja de cálculo Excel.  
2. Contenidos: conceptos fundamentales de programas de hoja de cálculo. Conceptos básicos: manejo de menú, global, bloques, impresión, datos, gráficos, etc. Conceptos avanzados: macros, importación y exportación de ficheros, unión de hojas de cálculo, impresión avanzada, etc.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 6 de junio de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas  
510. KNOSYS.  
1. Objetivos: manejo del sistema de base de datos documental Knosys.  
2. Contenidos: concepto de bases de datos documentales. Creación de bases de datos. Manejo y edición de la información. Consultas a la base de datos. Creación de informes y etiquetas.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
Eminentemente práctico. Ejercicios con ordenador. de todo lo explicado.  
4. Materiales educativos: serán aportados por sus ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo de la Generalitat Valenciana.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 15 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 20 de junio de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas.  
381. DBASE IV INTRODUCCION.  
1. Objetivos: manejo del sistema de base de datos Dbase IV.  
2. Contenidos: conceptos básicos de bases de datos. Creación de bases de datos. Manejo y edición de la información. Consultas a la base de datos. Creación de informes y etiquetas.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por sus ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia  
10. Fecha: 19 de septiembre de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas.  
511. DBASE IV PROGRAMACION.  
1. Objetivos: programación en entornos de sistema de base de datos Dbase IV   
2. Contenidos: lenguajes de programación en entorno Dbase IV. Técnicas de programación en Dbase IV.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: a aportar por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo al servicio de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
7. Impartido por: este curso se oferta a instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Valencia.  
10. Fecha: 17 de octubre de 1994  
11. Participantes: 16.  
12. Número de ediciones: 1.  
13. Total: 16 personas.  
B. Cursos dirigidos a personal informático  
520 ORACLE INTRODUCCION.  
1. Objetivos: conceptos fundamentales y. utilización del sistema de gestión de base de datos ORACLE.  
2. Contenidos: estructura de ORACLE. Módulos. Diseño y definición de base de datos en ORACLE. Utilidades. Lenguaje de interrogación. Conceptos básicos de programación en Oracle.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático de la Generalitat Valenciana de grupos A, B y C.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón.  
10. Fecha: 12 de abril de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas  
521 ORACLE ADMINISTRACION.  
1. Objetivos: administración del sistema de gestión de base de datos Oracle.  
2. Contenidos: estructura. Utilidades. Definición de usuarios. Creación y optimización de bases de datos Oracle. Otros conceptos de administración de base de datos.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático de la Generalitat Valenciana de grupo A.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 30 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 2 de mayo de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas.  
522 ORACLE PROGRAMACION.  
1. Objetivos: programación de aplicaciones en el entorno del sistema de gestión de base de datos Oracle.  
2. Contenidos: estructura. Herramientas de desarrollo en entorno Oracle. SQL\*FORMS. SQL\*MENU. SQL\*REPORTWRITER. Desarrollo de aplicaciones en entorno cliente- servidor.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático de la Generalitat Valenciana de grupos A y B.  
7. Impartido por: para su impartición, este curso se ofrece a Instituciones públicas y a empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 13 de junio de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas.  
523 EXCELERATOR.  
1. Objetivos: desarrollo de aplicaciones informáticas utilizando la herramienta CASE: Excelerator.  
2. Contenidos: fundamentos. Análisis y diseño estructurado. Modelización de datos. Utilización de Excelerator en el entorno de la Generalitat.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático de la Generalitat Valenciana de grupos A y B.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 30 de mayo de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas.  
524 UNIX GENERAL.  
1. Objetivos: conocimiento del sistema operativo UNIX.  
2. Contenidos: nacimiento y evolución del UNIX. Estructura del sistema: Núcleo, shell y sistema de ficheros. Directorios y subdirectorios. Utilidades. Comandos y macros. Servicios de impresión. Herramientas en entorno UNIX.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático de la Generalitat Valenciana y Administración Local de grupos A, B y C.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: Primera edición: 16 de mayo de 1994 Segunda edición: 12 de septiembre de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas.  
517. UNIX ADMINISTRACIO  
1. Objetivos: administración y optimización de sistemas informáticos con sistema operativo UNIX.  
2. Contenidos: estructura de los sistemas operativos UNIX. Definición de usuarios. Utilidades. Seguridad del sistema. Comunicaciones en entorno UNIX. Mejora de rendimientos. Herramientas de administración de sistemas en entorno UNIX.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático al servicio de la Generalitat Valenciana y de la administración local del grupo A.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 25 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 28 de noviembre de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 16 personas.  
525 METODOLOGIA DE DESARROLLO DE APLICACIONES DE LA GENERALITAT VALENCIANA.  
1. Objetivos: utilización por parte del personal informático de la Generalitat de una metodología común de análisis y diseño de aplicaciones informáticas.  
2. Contenidos: introducción. Análisis de datos. Análisis de procesos. Diseño de datos y procesos. Entorno Oracle. Entorno Informix. Utilización de Excelerator.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos:  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal fijo informático al servicio de la Generalitat Valenciana de grupos A y B.  
7. Impartido por: IVAP.  
8. Duración: 20 horas.  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha:Primera edición: 7 de marzo de 1994 Segunda edición: 25 de abril de 1994  
11. Participantes: 16  
12. Número de ediciones: 2  
13. Total: 32 personas.  
526 COMUNICACIONES CONCEPTOS BASICOS  
1. Objetivos: introducción a las comunicaciones de sistemas informáticos.  
2. Contenidos: modelo OSI. Técnicas de transmisión. Medios físicos de transmisión. MODEMS y normas. Conceptos de Redes. Cableado de edificios. Interconexión de redes. Aplicación a la Generalitat.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada  
6. Dirigido a: personal fijo informático al servicio de la Generalitat Valenciana de los grupos A, B y C.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones Públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 27 de junio de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
527 COMUNICACIONES REDES LOCALES  
1. Objetivos: conceptos fundamentales de comunicaciones aplicados en entorno de redes locales.  
2. Contenidos: Introducción. TCP/IP. Medios físicos de transmisión. Cableado de edificios. PBX. Redes locales y sistemas operativos en red. Aplicación a la Generalitat.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes  
5. Evaluación: continuada  
6. Dirigido a: personal fijo informático al servicio de la Generalitat Valenciana de grupos A y B.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones Públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 10 de octubre de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
528 COMUNICACIONES REDES AREA EXTENSA  
1. Objetivos: conceptos fundamentales de comunicaciones aplicados en entorno de redes de área extensa.  
2. Contenidos: tCP/IP. RDSI, ATM. X25, X32. Conmutación paquetes y redes privadas. Interconexión de redes. Coste de las comunicaciones. INTERNET, SNA y servicios. Aplicación a la Generalitat.  
3. Metodología: clases teórico- prácticas.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes  
5. Evaluación: continuada  
6. Dirigido a: personal fijo informático al servicio de la Generalitat Valenciana de grupos A y B.  
7. Impartido por: este curso se oferta a Instituciones Públicas y empresas privadas.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia- Castellón  
10. Fecha: 31 de octubre de 1994  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas.  
2. IDIOMAS  
VALENCIANO  
69 CURSO NIVEL MITJA PREPARATORIO PARA LOS EXAMENES DE LA JUNTA QUALIFICADORA DE CONEIXEMENTS DEL VALENCIA  
1. Objetivos. Perfeccionamiento en la adquisición de un dominio general de la lengua y dominio práctico del sistema lingüístico, y conocer el marco social, cultural y histórico de la lengua.  
2. Contenidos. Dominio de la normativa ortográfica, normas generales y particulares, como morfología y sintaxis general de la lengua.  
Conocimiento amplio del léxico y también del marco social, cultural y histórico de la lengua.  
3. Metodología.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas.  
6. Dirigido a: personal laboral y funcionario de los grupos A, B, C y D.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 70 horas  
9. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante  
10. Fecha: 22 de febrero de 1994 (Castellón, Valencia y Alicante)  
11. Participantes: 30  
12. Número de ediciones: 5 (1 Castellón, 1 Alicante y 3 Valencia)  
13. Total: 150 personas  
70 CURSO NIVEL SUPERIOR PREPARATORIO PARA LOS EXAMENES DE   
LA JUNTA QUALIFICADORA DE CONEIXEMENTS DEL VALENCIA  
1. Objetivos. Adquisición de un dominio general y cuidado del uso de la lengua, un dominio lingüístico y un conocimiento general de, las corrientes literarias y de los principales autores.  
2. Contenidos. Reglas generales y particulares, y las excepciones que rigen la morfología y la sintaxis, como también el análisis morfológico y sintáctico de los diversos tipos de oraciones y de la estructura del discurso.  
Conocimiento total del léxico, del marco socio- lingüístico de la lengua, de los principales elementos que intervienen en los procesos de comunicación, de los registros lingüísticos usuales y de las corrientes literarias y autores.  
3. Metodología.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas  
6. Dirigido a: personal laboral y funcionario de los grupos A, B, C y D.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 70 horas.  
9. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante.  
10. Fecha: 22 de febrero de 1994 (Castellón, Valencia y Alicante)  
11. Participantes: 20 (se considerará la ampliación hasta 30 plazas si la demanda lo justificara)  
12. Número de ediciones: 4 (1 Castellón, 1 Alicante y 2 Valencia)  
13. Total: 80 personas  
CURSOS DE INGLES Y FRANCES IMPARTIDOS POR ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS  
Dichos cursos serán objeto de convocatoria específica.  
A celebrar en Valencia y Alicante  
Apartado VIII  
Formación para funcionarios de la Administración Local  
30. CURSO SOBRE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE, DEL REGIMEN JURIDICO PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN  
1. Objetivos: se pretende con la presente convocatoria que la formación dirigida a dichos funcionarios se descentralice, posibilitando el acceso al curso a todos aquellos destinatarios alejados de centros administrativos dinámicos, primando como áreas de celebración aquellas que engloben preferentemente municipios de interior y menores de 10.000 habitantes.  
De este modo se obtendrán conocimientos de la base legal en que se apoya cualquier actuación administrativa, así como simplificación, racionalización y homogeneización de los documentos administrativos.  
2. Contenidos:  
I. Entrada en vigor.  
II. Régimen transitorio.  
a) Normativa aplicable y sistema de recursos.  
b) Adecuación de procedimientos en el período transitorio.  
III. Derechos de los ciudadanos.  
IV. Registro y presentación de documentos.  
a) Registro.  
b) Presentación de documentos.  
V. Plazos.  
VI. Obligación de resolver y actos presuntos. Actos presuntos. Efectos estimatorios. Efectos desestimatorios.  
VII. Certificación de actos presuntos. Condiciones para su emisión. Organo. Plazo. Contenido. Efectos. Consecuencias de la no emisión.  
VIII. Notificaciones. Forma. Lugar. Plazo. Contenido.  
IX. Incorporación de medios técnicos.  
X. Revisión de actos en vía administrativa.  
a) Revisión de oficio.  
b) Recursos administrativos.  
b.1. Recurso ordinario.  
b.2. Recurso de revisión.  
XI. Procedimiento sancionador.  
XII. Procedimientos administrativos en materia tributaria.  
XIII. Responsabilidad de la administración, autoridades y personal.  
a) Responsabilidad patrimonial de la Administración.  
b) Responsabilidad de autoridades y personal:  
b.1. Responsabilidad disciplinaria.  
b.2. Responsabilidad patrimonial.  
b.3. Responsabilidad civil y penal.  
XIV. Funcionamiento de los órganos colegiados.  
XV. Racionalización administrativa.  
3. Metodología: teórico- práctica.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: pruebas.  
6. Dirigido a: auxiliares y administrativos de administración local. Tendrán carácter preferente las solicitudes de los funcionarios auxiliares y administrativos pertenecientes a municipios de interior y que cuenten con menos de 10.000 habitantes de población.  
7. Impartido por: técnicos de la Generalitat Valenciana y personal al servicio de la administración local.  
8. Duración: 15 horas  
9. Lugar:  
- Alicante:  
Alcoi  
Alfás del Pí  
Elx  
Villena  
- Castellón:  
Villafamés  
Morella  
Vall d'Uixó,la  
Segorbe  
- Valencia:  
Llíria  
Xátiva  
L'Alcúdia  
Requena  
10. Fecha:  
1ª edición: 7, 9, 14 y 16 de febrero, en Alcoi, Villafamés, Llíria  
2ª edición: 28 de febrero, 2, 7 y 9 de marzo, Alfás del Pí, Morella Xátiva.  
3ª edición: 18,20,25 y 27 de abril, Elx, la Vall d'Uixó, l'Alcúdia.  
4ª edición. 2,4,9 y 11 de mayo, Villena, Segorbe, Requena.  
11. Participantes: 20 alumnos  
12. Número de ediciones: 12  
13. Total: 240 personas  
27. CURSO DE PERFECCIONAMIENTO PARA ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES DE ADMINISTRACION GENERAL DE LAS CORPORACIONES LOCALES.  
1. Objetivos: Perfeccionamiento del personal al servicio de las entidades locales y el estudio de la incidencia de las últimas reformas en el régimen local.  
2. Contenidos:  
1. Modernización de las administraciones públicas.  
2. Problemática y nuevas tendencias en administración local.  
3. Haciendas locales.  
4. Organización y funcionamiento de entidades locales.  
5. Contratación, bienes y servicios.  
6. Procedimiento administrativo.  
7. Personal.  
8. Optimización de las funciones administrativas instrumentales.  
9. Atención al cliente.  
10. Promoción lingüística.  
3. Metodología: Orientación teórico- práctica.  
4. Materiales educativos.  
5. Evaluación.  
6. Dirigido a: auxiliares y administrativos fijos de administración general de las corporaciones locales de Alicante, Castellón y Valencia.  
7. Impartido por: IVAP  
8. Duración: 30 horas  
9. Lugar: Alicante  
10. Fecha: 9 de mayo de 1993.  
11. Participantes: 20  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 20 personas  
062. ANALISIS Y VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION LOCAL.  
1. Objetivos: prestación de servicios públicos básicos de calidad; la extensión, en su caso, de los ya existentes; la atención a los ciudadanos; la eficacia y la eficiencia en la gestión pública de los programas de actuación.  
2. Contenidos.  
Módulo I. Introducción a la teoría de sistemas, conocimientos de los elementos que conforman una organización y su interrelación.  
Módulo II. La organización político- administrativa de las entidades locales: potestad de autoorganización local. Niveles de organización político- administrativos. El ROM. Las relaciones entre la organización político- administrativa y los recursos humanos de las entidades locales.  
Módulo III. Estructura y organización de los recursos humanos en la administración local: plantilla. Relaciones/catálogo de puestos de trabajo. Registro de personal. Problemática legislativa.  
Módulo IV. Análisis y valoración de puestos de trabajo: concepto y objetivos. Situación de la valoración de puestos de trabajo dentro del sistema. Etapas del proceso.  
Participación de todos los estamentos de la organización. Creación del comité de valoración. Definición de los factores.  
Planificación de la recogida de información y del contenido de las descripciones de puestos. Diseño de los soportes documentales. Elección de criterios de clasificación- valoración. Elección de los grados por factor.  
Descripción de puestos de trabajo. Concepto y objetivos. Proceso de recogida de información: métodos. Ejemplos de descripciones de puestos. Validación de las descripciones.  
Análisis de los puestos. Aplicación de los factores seleccionados y de los criterios de clasificación- valoración.  
Clasificación. Valoración de puestos. Concepto y objetivos. Aplicación de los criterios de clasificación para cada uno de los puestos. Definición de bandas. Evaluación crítica de la valoración de puestos.  
Retribución. Aspectos jurídicos de la retribución en las corporaciones locales. Análisis del sistema retributivo actual. Conceptos retributivos. Masa salarial. Conversión de bandas en retribuciones. Remuneración variable.: incentivos. Confrontación del sistema actual y el propuesto. Repercusiones presupuestarias. Integración del sistema de VPT con el convenio colectivo.  
Módulo V. Análisis del entorno. Escalas retributivas comparativas en las distintas administraciones Públicas y en el sector privado Readaptación del sistema.  
3. Metodología. Visión teórica y metodológica de las diferentes ,unidades didácticas, así com con supuestos prácticos y estudios de casos reales.  
4. Materiales educativos: serán aportados por los ponentes.  
5. Evaluación: continuada.  
6. Dirigido a: personal técnico de los Ayuntamientos, titulados superiores o medios.  
7. Impartido por: Unidad de Formación de la Excelentísima Diputación Provincial de Alicante.  
8. Duración: 40 horas  
9. Lugar: Valencia,  
10. Fecha: A determinar  
11. Participantes: 30  
12. Número de ediciones: 1  
13. Total: 30 personas  
Apartado IX  
 Cursos  
 A B C D E  
Básicos  
e idiomas 1.885 673 935 500 475  
Informática 1.000 1.485 579 880 500  
Estos precios se entenderán, en todo momento:  
Precio x hora lectiva x alumno  
Excepto: Aquellos cursos cuya duración sea superior a 30 horas, en los que se aplicará el 50% del precio x hora x alumno a las horas que superen dicho límite.  
Con respecto al pago a profesores que imparten más de 30 horas en un mismo curso, se aplicará igualmente el índice corrector equivalente al pago del 50% del importe de las horas que excedan de las 30.  
ANEXO I  
Formación de las consellerias y organismos autónomos, así como de instituciones públicas con las cuales el IVAP tiene formalizados convenios de colaboración  
CONSELLERIA DE AGRICULTURA Y PESCA  
Los cursos van dirigidos a:  
\* Grupo A. Ingenieros agrónomos.  
\* Grupo B. Ingenieros técnicos agrícolas. Especialistas técnicos.  
Impartidos Por:  
- Investigadores del Institut Valencià d'Investigacions Agràries.  
- Profesorado de la Universitat Politécnica.  
- Técnicos del Servicio de Transferencia de Tecnología Agraria.  
- Otros investigadores y técnicos de entidades de investigación y experimentación de toda España.  
I. Cursos para el personal técnico.  
1. AYUDAS ESTRUCTURALES.  
Programa: Asistencia y tramitación. RD. 1.887/91: mejora de las estructuras productivas agrarias. Principales líneas. RD. 378/93: forestación de superficies agrarias y mejora de bosques en zonas rurales. RD. 477/91: cesamiento anticipado en la actividad agraria. Condiciones generales de tramitación.  
Fechas: 14 al 18 de marzo.  
Horas lectivas: 25  
Lugar de celebración: Centro del STTA - Moncada.  
Participantes: Personal técnico dedicado a divulgación y tramitación de ayudas.  
Colaboraciones: Personal del Servicio de Desarrollo Rural y Ayudas Estructurales.  
Plazas: 25  
2. RIEGO LOCALIZADO  
Programa: Diseño agronómico. Diseño hidráulico. Manejo de la instalación. Materiales. Fertirrigación. Elementos del riego. Materiales: novedades. Automatismos.  
Fechas: 2 al 6 de mayo.  
Horas lectivas: 25  
Lugar de celebración: Centro del STTA - Moncada.  
Participantes: Personal técnico de asistencia y divulgación.  
Colaboraciones: Personal del STTA, IVIA y Universidad.  
Plazas: 25  
3. GESTION DE EXPLOTACIONES  
Programa: Contabilidad por márgenes brutos y por partida doble. Análisis de balances. Gestión técnica, económica y financiera. Fiscalidad agraria. Aplicaciones informáticas. Inversiones en explotaciones agrarias.  
Fechas: 7 al 18 de noviembre.  
Horas lectivas: 80  
Lugar de celebración: Centro del STTA - Moncada. Participantes: Personal técnico de la CAPA.  
Colaboraciones: Personal del STTA, IVIA, UPV; SDRAE.  
4. CITRICULTURA  
Tema Núm. de horas  
- Situación actual de los cítricos en el mundo  
y en España 3  
- Variedades cultivadas. Descripción y características 9  
- Patrones 3  
- Ecología (Clima, suelo y factores, adversos) 3  
- Preparación del terreno y plantación 6  
- Riego: principios y técnicas 9  
- Nutrición y fertilización 6  
- Fertiirrigación 3  
- Corrección de carencias 3  
- Aplicaciones hormonales 3  
- Escarda química y labores 6  
- Plagas y lucha integrada 9  
- Enfermedades causadas por hongos 3  
- Virosis 6  
- Control de calidad 6  
Total 785  
5. HORTICULTURA  
Tema Núm. de horas  
- Situación actual y perspectivas 3  
- Material vegetal 3  
- Semilleros 3  
- Preparación del terreno y plantación 3  
- Cultivo hipropónico 3  
- Plagas y enfermedades 9  
- Lucha integrada 3  
- Virosis y bacteriosis 3  
- Riego y abonado 9  
- Poda y entutorados 3  
- Cultivos forzados 3  
- Invernaderos 6  
- Fitorreguladores y correctores 3  
- Herbicidas 3  
- Géneros, especies y variedades 6  
Total 63  
6. CULTIVO DE FLORES Y PLANTAS ORNAMENTALES.  
Tema Núm. de horas  
Parte general  
- Invernaderos 12  
- Sustratos 3  
- Fertiirrigación 3  
- Mecanización y automatización 3  
- Problemas fitosanitarios 6  
- Reguladores crecimiento y herbicidas 3  
- Cultivo en containers 3  
- Normalización y post- recolección 3  
- Economía de la explotación 6  
Total 42  
Parte específica  
- Cultivo de bulbosas para flor cortada 21  
Total 63  
- Flor cortada procedente de semillas 21  
Total 63  
- Complementos verdes para flor cortada 21  
Total 63  
- Producción de planta ornamental 12  
Total 54  
7. FRUTICULTURA  
Tema Núm. de horas  
- Situación actual y perspectivas 3  
- Características del árbol frutal. Organos, funciones 3  
- Patrones y variedades de las principales especies  
(almendro, albaricoquero, cerezo, ciruelo,  
melocotón y nectarina) 9  
- Diseño de Plantaciones: criterios (Marco  
variedades, polinizadores, sistema de formación  
y conducción) 3  
- Injerto de frutales (teórica y práctica) 6  
- Poda y sistemas de formación en frutales  
(teórica y práctica) 12  
- Fertiirrigación 9  
- Plagas y enfermedades 6  
- Principales Virosis y fisiopatias 3  
- Lucha integrada en frutales. Problemas de los  
residuos fitosanitarios. 3  
- Técnicas de cultivo y calidad de la fruta 3  
- Normas de calidad y comercialización de frutales 3  
Total 69  
8. VITICULTURA  
Tema Núm. de horas  
Uva para vino  
- Situación actual y perspectivas 3  
- Preparación terreno, desinfección, etc 3  
- Portainjertos 3  
- Variedades 3  
- Técnicas de injerto y prácticas 3  
- Sistemas de formación y prácticas 12  
- Plagas y enfermedades 9  
- Fertilización. Cartas Nutricionales 6  
- Virosis, fisiopatia. Selección material 3  
- Mecanización 6  
- Elaboración de vino 6  
Total 57  
Uva para mesa  
Al programa anterior habría que añadir los apartados de:  
- Apirenas, técnicas de cultivo 9  
- Fertiirrigación 9  
y eliminar la elaboración de vinos (6 horas)  
Total 66  
9. GANADERIA  
Tema Núm. de horas  
- Situación actual y perspectivas de las diversas especies ganaderas 3  
- Normas generales de alimentación. Aplicación a las diferentes especies 9  
- Fisiología de la nutrición de las diferentes especies 3  
- Producción de forrajes. Especies más adecuadas  
para secano y regadio. Sistemas de conservación  
de los mismos 9  
- Construcciones. Normas generales. Datos  
para construcción de apriscos, conejeras, establos  
e instalaciones porcinas 6  
- Sistemas de explotaciones de las diferentes  
especies ganaderas. Datos básicos de explotación.  
Confección de estudios económicos 9  
- Fisiología de la reproducción de las diferentes  
especies. Manejo reproductivo de las mismas 9  
- Higiene y sanidad. Breve descripción de las  
principales enfermedades. Tratamiento y prevención  
de las mismas. Desinfección y limpieza 9  
- Gestión informática aplicada a las diferentes  
especies ganaderas 3  
Total 60  
10. GANADERIA OVINA- CAPRINA  
Tema Núm. de horas  
- Situación y perspectivas de ambas especies a  
nivel de la C.V., España y C.E.E. 3  
- Razas de ambas especies más idóneas para su  
explotación para carne y leche 3  
- Alimentación del ovino y caprino en sus  
diferentes estados productivos. Normas básicas  
de alimentación y confección de raciones 12  
- Producción y conservación de forraje 9  
- Construcciones para el ganado ovino y caprino 9  
- Manejo de la reproducción. Cruces más idóneos 12  
- Higiene y sanidad. Principales enfermedades.  
Tratamientos y vacunaciones 9  
- Gestión de explotaciones en las dos especies 3  
Total 60  
II. Cursos para personal administrativo de las Cámaras  
Agrarias integrado en las OCAS  
I. TRAMITACION DE AYUDAS. AYUDAS ESTRUCTURALES.  
Programa: R.D. 1887/91, R.D. 378193 y R.D. 477/93. Documentación específica. Tramitación de Expedientes: Registro y Remisión. Normativa Administrativa.  
Fecha: 17 al 21 de enero.  
Lugar de celebración: IVAP o CAPA.  
Participantes: Personal administrativo de Cámaras Agrarias integrado en las OCAPA.  
Colaboraciones: Personal del SDRAE y SPAC.  
Plazas: 25.  
2. SEGURIDAD AGRARIA  
Programa: El Régimen Especial Agrario. Modalidades de inscripción: cuenta propia y cuenta ajena. Cotizaciones. Derechos y obligaciones. Régimen general de autónomos: derecho y obligaciones.  
Fechas: 7 al 11 de febrero.  
Lugar de celebración: IVAP o CAPA.  
Participantes: Personal administrativo de Cámaras Agrarias integrado en las OCAPAS.  
Colaboraciones: Personal de la Seguridad Social  
Plazas: 25  
3. FISCALIDAD AGRARIA.  
Programa: Tributación: generalidades. El empresario: estimación directa Estimación objetiva, declaración anual. El I.T.P., el I.S.D. Impuestos locales: el I.A.E., el I.B.I. Otras obligaciones del empresario agrario: contabilidad.  
Fecha:  
Lugar de celebración:  
Participantes: Personal administrativo de Cámaras Agrarias en las OCAS.  
Colaboraciones:  
Plazas: 25  
INSTITUTO VALENCIANO DE LA JUVENTUD  
I. LA JUVENTUD VALENCIANA DE HOY.  
Objetivos: Mejorar el conocimiento sobre los jóvenes valencianos en la actualidad, especialmente en los aspectos más relacionados con las políticas de juventud.  
Profesorado: Profesores de Sociología y Economía; investigadores sociales.  
Contenido:  
- Características sociodemográficas.  
- Educación, trabajo y economía de los jóvenes.  
- Vivienda y calidad de vida.  
- Participación social.  
- Empleo del tiempo libre.  
- Ideologías, actitudes y valores.  
- Inadaptación y resocialización.  
Metodología: Exposición y técnicas de grupo aplicadas.  
Nº de participantes: Máximo 30.  
Destinatarios: Técnicos de áreas autonómica y local de juventud. Asesores de ambas áreas. Responsables de entidades juveniles.  
Duración: 15 horas (un fin de semana).  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ. Ultimo trimestre 1994.  
2. TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL APLICADAS AL ESTUDIO DE LA JUVENTUD.  
Objetivos: Iniciar en el conocimiento de las técnicas de investigación social de mayor aplicación a los estudios sobre la juventud.  
Profesorado: Profesores de Sociología y Economía; investigadores sociales.  
Contenido:  
- Las fases de investigación y sus correspondientes técnicas.  
- Críticas a las distintas técnicas. Costo económico y rentabilidad.  
- Los recursos de análisis social en el trabajo cotidiano.  
Metodología:  
- Exposición y técnicas de grupo aplicadas.  
- El análisis a pequeña escala. Casos prácticos.  
Nº de participantes: Máximo 30.  
Destinatarios: Técnicos de las áreas autonómicas y local de juventud. Asesores de ambas áreas.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ. Ultimo trimestre 1994.  
3. POLITICAS SECTORIALES DE JUVENTUD EN EUROPA.  
Objetivos: Dar a conocer las distintos tratamientos que reciben en Europa las problemáticas juveniles más importantes.  
Profesorado: Grupo formación del IVAJ.  
Contenido: Políticas sectoriales de empleo, educación, vivienda, participación social, etc. en diversos países europeos.  
Metodología: Exposiciones y grupos de debate.  
Nº de Participantes: 30 máximo.  
Destinatarios: Técnicos de áreas autonómicas y locales de juventud. Asesores de ambas áreas. Responsables de entidades juveniles.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ de Valencia y Alicante. Junio 1994.  
4. PROGRAMAS INTERNACIONALES DE JUVENTUD: ASPECTOS TECNICOS Y FINANCIEROS.  
Objetivos: Proporcionar conocimientos aplicados e instrumentales técnico- financieros adoptados en los Programas de Juventud de carácter internacional con especial incidencia a los programas europeos.  
Profesorado: Equipo formación Generalitat Valenciana.  
Contenido:  
- Diversas modalidades de programas internacionales de Juventud.  
- Negociación, tramitación y gestión de los programas.  
Metodología: Estudios de supuestos en grupos.  
Nº de participantes: 20 máximo.  
Destinatarios: Técnicos de áreas autonómicas y locales de juventud. Asesores de ambas áreas. Responsables de entidades juveniles.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ de Valencia y Alicante. Marzo 1994.  
5. PLANIFICACION Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCION EN POLITICA DE JUVENTUD.  
Objetivos: Reflexionar sobre el qué hacer en Juventud y cómo desarrollar las políticas de intervención correspondientes.  
Profesorado: Equipo formación IVAJ.  
Contenido:  
- La concreción del problema.  
- Análisis de recursos y su optimización.  
- Colaboración y coordinación interinstitucional.  
- El Plan Valenciano de la Juventud.  
- Primer balance del mismo.  
Metodología: Exposición y técnicas de grupo aplicadas.  
Nº de participantes: 30.  
Destinatarios: Técnicos de las áreas autonómicas y locales de juventud. Asesores de ambas áreas. Responsables de entidades juveniles.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ de Valencia y Alicante. Abril- mayo 1994.  
6. LA OFERTA DE SERVICIOS A LA JUVENTUD.  
Objetivos: Aplicar el modelo de planificación estratégica en la promoción y oferta de bienes y servicios a los/as jóvenes.  
Profesorado: Equipo formativo del IVAJ.  
Contenido:  
- Variables que configuran la oferta de servicios a la juventud.  
- Funcionamiento de la demanda.  
- Marketing de estos servicios.  
Metodología: Exposición conceptual y casos prácticos.  
Nº de participantes: 25 máximo.  
Destinatarios: Personal de áreas de servicios para la juventud.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ en Valencia. Septiembre 1994.  
7. ORGANIZACION Y GESTION DE INFRAESTRUCTURAS ESTABLES EQUIPAMIENTOS JUVENILES.  
Objetivos: Analizar las distintas vertientes de la organización y gestión de infraestructuras y equipamientos juveniles de actividad permanente.  
Profesorado: Personal de) IVAJ.  
Contenido: Investigación de los mecanismos internos y externos que permiten optimizar la organización y gestión de infraestructuras y equipamientos de actividad permanente.  
Metodología: Grupos de trabajo y plenario de debate y conclusiones.  
Nº de participantes: 30 máximo.  
Destinatarios: Técnicos y gerentes de instalaciones juveniles de actividad permanente.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ en Valencia y Alicante. Junio 1994.  
8. LA DIMENSION SOCIAL DEL VOLUNTARIADO EN LA ACTUALIDAD.  
Objetivos: Analizar las nuevas formas de voluntariado social y su relación con la prestación de servicios públicos.  
Profesorado: Equipo formación del IVAJ- Generalitat Valenciana.  
Contenido:  
- Conocimiento del fenómeno social del voluntariado y la implificación de los jóvenes en dicho fenómeno.  
- Análisis del binómio voluntariado- prestación de servicios públicos.  
Metodología: Exposición de conceptos teóricos combinada con análisis de situaciones concretas.  
Nº de participantes: 30.  
Destinatarios: Técnicos de áreas autonómicas y locales de juventud. Asesores de ambas áreas. Responsables de entidades juveniles.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y calendario de realización: Instalaciones del IVAJ de Valencia y Alicante. Mayo.  
INSTITUTO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES  
I. SERVICIOS SOCIALES GENERALES  
G-1/94: PRESTACIONES ECONOMICAS Y PENSIONES DE CARACTER PUBLICO.  
Objetivos: Ampliación y actualización de conocimientos en la gestión de prestaciones y pensiones.  
A cargo de: José Armandis Canoves.  
Temario:  
- Pensiones de la S.S.  
.Contributivas.  
.No Contributivas.  
- LISMI.  
- Desempleo.  
- P.E.R.  
- Incompatibilidades.  
Requisitos: (a determinar)  
Nº de alumnos: 25  
Destinatarios: S.P.T.L. y Técnicos de Servicios Sociales.  
Duración: 30 horas  
Lugar y fechas a realizar: Valencia (Salón de Actos del Arca Territorial). Junio.  
Fecha de inscripción: Mayo  
G-2/94: ELEMENTOS BASICOS DE INTERVENCION FAMILIAR - INTERVENCION EN NUCLEOS FAMILIARES PROBLEMATICOS.  
Objetivos: Orientar y capacitar a los profesionales en el aprendizaje de Técnicas de intervención en familias desde un enfoque sistémico y comunitario.  
A cargo de: Elena Compañ Poveda, As.Soc. y Terapeuta G. Familiar y Rafaeñ Garber i Pedrós, Médico y Terapeuta Familiar.  
Temario:  
- Metodología de intervención a nivel familiar.  
- Las fases del proceso metodológico en la intervención Familiar.  
- Técnicas básicas para la elaboración de programas de intervención familiar.  
- La intervención familiar desde Equipos Multiprofesionales.  
- La derivación a otros profesionales, y/o servicios.  
- Requisitos básicos para una correcta derivación y seguimiento.  
Requisitos: (a determinar)  
Nº de alumnos: ( a determinar)  
Destinatarios: Trabajadores sociales, psicólogos y educadores familiares.  
Duración: (a determinar)  
Lugar y fecha a realizar: Alicante- octubre 94  
Fecha de inscripción: Hasta el 30 de agosto.  
G-3/94: RELACIONES HUMANAS - DINAMICA DE GRUPO NIVEL II)  
Objetivos: Aportar conocimientos y técnicas para favorecer las relaciones interpersonales entre trabajadores que formen parte de equipos multiprofesionales y/ o ejercer funciones en grupos sociales.  
A cargo de: Juan José Albert Gutiérrez - Psiquiatra. Director Int.º Psicoterapia emocional y técnicas de grupo. Elena Revenga Arranz - Psicóloga - Intº Psic. emoc. y T. de grupo.  
Temario: Taller vivencial sobre Dinámica de grupos.  
Requisitos: Haber realizado el nivel I del mismo curso.  
Nº de alumnos: (a determinar)  
Destinatarios: Profesionales de Servicios Sociales que trabajan en equipo o desarrollen su trabajo con grupos sociales.  
Duración: 30 horas  
Lugar y fechas a realizar: Mayo 94 - CAMP "SANTA FAZ".  
Fecha de inscripción: Hasta 30 de marzo 1994.  
G-4/94: SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL (REGIMEN GENERAL SEG. SOC.).  
Objetivos: Formar al personal dependiente del IVSS, que prestan servicios en el área de gestión, sobre los temas incluidos en el curso.  
A cargo de: Departamento Derecho del Trabajo. Universidad Jaume I.  
Temario:  
- Régimen general de Seguridad Social: ámbitos de aplicación, afiliación, altas, bajas, situaciones asimiladas al alta, grupos de cotización, cotizaciones y gestión de documentos TC1 y TC2, etc.  
- Trámites de jubilación, invalidez, ILT y accidentes de trabajo.  
- Ambito de aplicación de MUFACE, peculiaridades, sistemas de cotización, casos prácticos.  
- Ambito de aplicación de MUMPAL, peculiaridades, sistemas de cotización, casos prácticos.  
Requisitos: Prestar servicios en puestos del Area de Gestión.  
Nº de alumnos: 15  
Destinatarios: Personal que presta servicios en puestos de gestión de personal.  
Duración: 50 horas  
Lugar y fechas a realizar: Castellón. Durante los meses de marzo y abril del 94.  
Fecha de inscripción: (a determinar)  
G-5/94: PROCEDIMIENTO LABORAL  
Objetivos: Capacitar al personal que presta servicios en las áreas de gestión, así como los directores de los centros propios en materias de procedimiento laboral.  
A cargo de: Departamento Derecho del Trabajo. Universidad Jaume I.  
Temario:  
- Reclamaciones previas a la vía laboral.  
- Trámites y plazos.  
- Ley de procedimiento laboral.  
- Resolución de conflictos colectivos en el ámbito de la Generalitat Valenciana.  
- Referencia a la Comisión de Interpretación, Estudio y Vigilancia del convenio, funciones, competencias, etc.  
Requisitos: Personal que presta servicios en el Area de Gestión del IVSS.  
Nº de alumnos: 15  
Destinatarios: Directores del centro y personal que presta servicios en puestos de gestión personal.  
Duración: 25 horas  
Lugar y fechas a realizar: Castellón. Noviembre del 94.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de agosto.  
G-6/94: FORMACION PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO  
Objetivos: Proporcionar técnicas de Intervención que mejoren el servicio de ayuda a domicilio como facilitador de la convivencia en el medio familiar.  
A cargo de: Serv. Grup. (POVISAD S.C.V.)  
Temario:  
- Marco Teórico del S.A.D.  
- Introducción a la Psicología Evolutiva.  
- Metodología y Técnicas de Trabajo. (Asistencias a impartir con el temario).  
.Mejora de metodología.  
.Organización y reciclaje de técnicas teórico- prácticas.  
Requisitos: (a determinar) Nº de alumnos: 25  
Destinatarios:  
- Trabajadores familiares, auxiliares de ayuda a domicilio que presenten servicios en ESSB.  
Duración: 30 horas  
Lugar y fechas a realizar: Mayo 94 (a determinar)  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de febrero  
G-7/94: LA ENTREVISTA DE INFORMACION Y ORIENTACION.  
Objetivos: Mejorar la comunicación y el análisis de la demanda. Aprender a escuchar y aprender.  
A cargo de: Técnicas de Formación. Mª Teresa Alonso Martín.  
Temario:  
- Introducción a la entrevista.  
- La entrevista de información y orientación.  
- Evaluación de la orientación y del análisis y seguimiento de casos.  
Requisitos: (a determinar)  
Nª de alumnos: 25  
Destinatarios: Profesionales de atención directa de los Servicios Sociales.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Castellón. Abril 94.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de febrero.  
G-8/94: LA MEDIACION EN SERVICIOS SOCIALES.  
Objetivos: Mostrar el proceso de mediación como instrumento novedoso y eficaz, y su aplicación teórico- práctica en el contexto de Servicios Sociales.  
A cargo de: Luis García, psicólogo, terapeuta de familias; Inma Vanaclocha, trabajadora social; Francisco Gagó, terapeuta de familias.  
Temario:  
- La demanda como propuesta de mediación.  
- Análisis y confirmación del sistema de mediación.  
- El proceso de mediación elementos a tener en cuenta.  
- La práctica de la mediación: videogravaciones, dramatizaciones, juego de roles.  
- Diversidad de enfoques mediadores, características y resultados.  
Requisitos: Profesionales de Servicios Sociales Generales y Específicos.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores.  
Duración: 40 horas  
Lugar y fechas a realizar: Castellón. Mayo 94.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de abril.  
G-9/94: HABILIDADES SOCIALES PARA TRABAJADORES SOCIALES  
Objetivos: Aumentar la eficacia y el confort de los trabajadores sociales en las relaciones con los usuarios y otros miembros de la organización a que pertenezcan.  
A cargo de: Colegio Oficial de D.T.S. y R.Z.S.M. de Valencia.  
Temario:  
- Habilidades sociales y trabajo social.  
- El estilo asertivo.  
- Descripción de las conductas socialmente hábiles.  
- Adquisición de las habilidades sociales.  
- Fomento del apoyo social.  
Requisitos: Dedicarse a la atención directa de los usuarios.  
Nº de alumnos: máximo 25 personas.  
Destinatarios: Trabajadores sociales de equipos base de Servicios Sociales.  
Duración: 20 horas  
Lugar y fechas a realizar: Colegio Oficial de D.T.S. y M.G.A.V. de Valencia (C/ Pizario, 31 - 5ª) durante el mes de mayo.  
Fecha de inscripción: Hasta el 31 de abril.  
G-10/94: METODOLOGIA EN SERVICIOS SOCIALES  
Objetivos: Dotar a los profesionales de Servicios Sociales de los conocimientos adecuados para una eficaz utilización de los recursos y planificación de los programas.  
A cargo de: Gustavo Zaragozá Pascual y Amparo Moreno Vañó.  
Temario:  
- Instrumentos y Recursos en Servicios Sociales.  
- Evaluación de necesidades.  
- Planificación: determinación de objetivos.  
- Programas y su evaluación.  
Requisitos: K.V.M.Q., psicólogos y técnicos medios.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: Responsables y técnicos de Servicios Sociales en E.S.B.  
Duración: 30 horas  
Lugar y fechas a realizar: Valencia. Salón de Actos del Area Territorial. Noviembre 94.  
Fecha de inscripción: (a determinar)  
G-11/94: LA MEDIACION EN SERVICIOS SOCIALES  
Objetivos: Mostrar el proceso de mediación como instrumento novedoso y eficaz, y su aplicación teórico-práctica en el contexto de Servicios Sociales.  
A cargo de: Luis García, psicólogo, terapeuta de familias; Inma Vanaclocha, trabajadora social y Francisco Gagó, terapeuta de familias.  
Temario:  
- La demanda como propuesta de mediación.  
- Análisis y conformación del sistema de mediación.  
- El proceso de mediación. Elementos a tener en cuenta.  
- La práctica de la mediación: videograbaciones, dramatizaciones, juego de roles.  
- Diversidad de enfoques mediadores, características y resultados.  
Requisitos: Profesionales de Servicios Sociales Generales y Específicos.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: Psicólogos, trabajadores sociales y educadores. Duración: 30 horas Lugar y fechas a realizar: Valencia. Abril 94. Fecha de inscripción: 15 de marzo.  
G- 12/94: TECNICA DE LA ENTREVISTA Y LA ENTREVISTA COMO TECNICA DE INTERVENCION SOCIAL.  
Objetivos: Dominar la técnica de la entrevista, a fin de que su buen manejo nos permita utilizarla, a su vez, como técnica de intervención. Es decir, no sólo como medio para operar en la realidad: como instrumento para la investigación, el diagnóstico, etc. sino como fin, como técnica de intervención que modifique la realidad.  
A cargo de: Carlos Rey.  
Temario:  
- El por qué de una técnica.  
- El marco de la entrevista: la relación profesional usuario.  
Características de este tipo de relación.  
- La entrevista como una estructura artificial.  
- Clases de intervenciones y sus repercusiones.  
- El análisis de la demanda en el contexto de la entrevista.  
- La recogida de datos, las anotaciones y otras cuestiones éticas.  
Requisitos: Titulación de trabajador social, educador, psicólogo, etc.  
Nº de alumnos: entre 25 y 30.  
Destinatarios: Personal técnico de Atención Directa de Servicios Sociales Generales.  
Duración: 32 horas  
Lugar y fechas a realizar: Valencia (a determinar)  
Fecha de inscripción: (a determinar)  
G-13/94: PRESTACIONES Y PENSIONES DE CARACTER PUBLICO  
Objetivos: Ampliación de conocimientos del nivel asistencial. Dotar de capacidad de información y gestión en materia de prestaciones.  
A cargo de: Jose Arnandis Casanoves. Dtor. Programas INSS ALICANTE.  
Temario:  
- Atención sanitaria por menores ingresos.  
- Prestaciones LISMI.  
- Prestaciones no contributivas.  
- P.E.R.  
- Desempleo.  
- Interrelación con pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social.  
Requisitos: (a determinar)  
Nº de alumnos: (a determinar)  
Destinatarios: Técnicos de Servicios Sociales Diplomados en Trabajo Social.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Alicante- Abril 94.  
Fecha de inscripción: Hasta el 28 de febrero.  
G-14/94: CULTURA GITANA: PROPUESTAS PARA LA INTERVENCION SOCIAL (NIVEL II)  
Objetivos: Profundizar en los objetivos del nivel I: "Dotar de conocimientos sobre la cultura gitana. Aproximar a los profesionales a la dicotomía existente entre los indicadores de marginalidad y los de cultura. Plantear el necesario cambio de actitudes ante la minoría étnica gitana como paso previo a una intervención acertada y no necesariamente aculturadora. Aportar unos criterios de intervención para contrastarlos con la práctica habitual de los profesionales participantes". Y programar otros objetivos como el planteamiento de la evolución socio- antropológica de los gitanos; los actuales marcos jurídico- administrativos en el entorno europeo, español y de nuestra autonomía; el reconocimiento de las diversidades y el modelo político- educativo de la interculturalidad.  
A cargo de: Ricardo Borrull Navarro. Profesor- Asesor Intercultural del Centro de Profesores de Valencia. Miembro de la Asociación Gitana de Valencia y de la Asociación de Enseñantes con Gitanos. Carmen Reyes Pérez. Diplomada en Trabajo Social. Josep Lluis Rodrigo Plasencia. Profesor- Asesor de Compensación de las Desigualdades del Centro de Profesores de Godella. Jesús Salinas Catalá. Profesor del C.P. Juan Manuel Montoya. Miembro de la Asociación Gitana de Valencia y de la Asociación de Enseñantes con Gitanos.  
Temario:  
- Evolución socio- antropológica de los gitanos. Su situación actual.  
- Marco jurídico- administrativo desarrollado alrededor de las comunidades gitanas.  
- Los programas de intervención social con las comunidades gitanas. Programas parciales, programas integrales   
- El derecho a la diferencia. El reconocimiento de las diversidades. La interculturalidad, una propuesta política, social y educativa.  
- Exposición de experiencias desde el asociacionismo gitano.  
Requisitos: (a determinar)  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios:  
- Trabajadores sociales.  
- Monitores de Casas de Oficios.  
- Monitores y educadores talleres TIS.  
- Equipos de atención primaria (salud).  
- Equipos de atención a la reinserción laboral.  
- Voluntariado en programas de intervención con el Pueblo Gitano.  
- Docentes con alumnado gitano.  
Duración: 20 horas.  
Calendario: Jueves  
Horario: De 17 a 21.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia (Valencia ciudad o poblaciones cercanas, a determinar), los días 14, 21 y 28 de Abril, y 5 y 12 de Mayo.  
Fecha de inscripción: Hasta el 5 de abril.  
II. SERVICIOS SOCIALES ESPECIALES  
E-1/94: LA FORMACION DE LAS FAMILIAS ACOGEDORAS.  
Objetivo: Conocer, analizar y experimentar la estructura, los contenidos, las estrategias, las técnicas y los materiales didácticos de un programa de formación de Familias Acogedoras.  
A cargo de: Pere Amorós. Profesor Titular Universidad Barcelona.  
Temario:  
- La formación de familias y el proceso de selección.  
- Estructura de un curso de formación.  
- Objetivos generales y específicos.  
- Las ocho sesiones del curso de formación: Contenidos, objetivos. Desarrollo de las actividades. Estrategias y técnicas. Uso práctico de los materiales didácticos.  
Requisitos: Trabajar con Familias Acogedoras en Medio Abierto.  
Nº de alumnos: 25  
Destinatarios: Técnicos de acogimiento familiar y de Equipos Sociales de Base. (Mejor con experiencia o formación sobre el tema de acogimiento).  
Duración: 40 horas (dos módulos de 20 horas)  
Lugar y fecha a realizar: Valencia- Septiembre.  
Fecha de inscripción: 30 de junio.  
E-2/94: TALLER DE AUTOESTIMA Y DESARROLLO PERSONAL (Fomento de autoestima en los menores).  
Objetivo: Proporcionar a los profesionales que trabajan con menores pautas de intervención educativa dirigidas al fomento del desarrollo personal y autonomía de los menores.  
A cargo de: Gonzalo Musitu. Dr. en Psicología. Profesor de Psicología de la Universidad de Valencia.  
Temario:  
- Organización y estructura de la autoestima.  
- Autoestima y rendimiento.  
- Autoestima y ajuste.  
- Potenciación de la autoestima.  
- Actuación de los agentes significativos: profesores, iguales, familia...  
- Actividades de potenciación.  
- Sistemas de evaluación.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Profesionales de atención directa en Centros de Menores.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón de Actos Jefatura de Area Serv. Sociales ALICANTE - JUNIO 94  
Fecha de inscripción: 30 abril 94  
E-3/94: OCIO Y TIEMPO LIBRE PARA MINUSVALIDOS PSIQUICOS.  
Objetivos: Proporcionar conocimientos y aportar alternativas para favorecer el desarrollo del minusválido psíquico en el tiempo libre.  
A cargo de: Escuela de Tiempo Libre "LA SALLE" (Madrid)  
Temario:  
1. Planteamiento actual del tiempo libre.  
- papel de los educadores de tiempo libre  
- educación ambiental  
2. Planificación actividades de verano.  
3. Teoría del Centro de Interés.  
- taller de disfraces y máscaras.  
4. Juegos y deportes alternativos.  
5. El juego, juguete y ludotecas.  
6. Taller de animación.  
7. Taller de expresión y movimiento corporal.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Personal de atención directa a Minusválidos Psíquicos.  
Duración: 30 horas  
Lugar y fechas a realizar: Camp "Santa Faz" (Alicante) - Julio 94.  
Fecha de inscripción: 30 Abril 94.  
E-4/94: PSICOMOTRICIDAD PARA DEFICIENTES MENTALES.  
Objetivos: Proporcionar los conocimientos fundamentales sobre Psicomotricidad mediante la experiencia práctica.  
A cargo de: Peter Van Wijk Spangenberg - Psicomotricista.  
Temario:  
- Descubrimiento del propio cuerpo.  
- Conocimiento del entorno y construcción del propio espacio.  
- Estructuración del tiempo: ritmo.  
- Liberación del Gesto.  
- Formas de comunicación con el minusválido psíquico.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Personal de atención directa a Deficientes Mentales.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Septiembre 94 - Camp "Santa Faz" (Alicante)  
Fecha de inscripción: 30 julio 94.  
E-5/94: METODOLOGIA DE INTERVENCION CON MENORES EN MEDIO ABIERTO.  
Objetivos: Ayudar a los profesionales que trabajan en Medio Abierto tanto de ámbito social como de justicia (educadores de calle, delegados o asist. al menor), a estructurar su metodología de intervención para poder realizar un trabajo sobre unas bases lo más sólidas y técnicas posibles.  
A cargo de: Pere Amorós. Profesor Universidad de Barcelona.  
Temario:  
- Bases de metodología de intervención en Medio Abierto.  
- Evaluación de las necesidades, instrumentos.  
- Los objetivos y ámbitos de intervención.  
- El proceso de intervención. Fases. Características fase.  
- Estrategias, técnicas y habilidades para intervención en Medio Abierto.  
- El proceso de evaluación. Finalidades o instrumentos.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Profesores de Serv. Sociales o justicia que realicen su intervención en menores o jóvenes en Medio Abierto.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón Actos Jefatura Territorial del B.A.O.A. (Alicante) - septiembre 94.  
Fecha de inscripción: Hasta el 30 Julio.  
E-6/94: ASPECTOS JURIDICOS EN DEFICIENCIA MENTAL Y 31 EDAD.  
Objetivos: Dar a conocer los aspectos jurídicos relevantes en el campo de minusvalias psíquicas y de la 3ª Edad.  
A cargo de: Jose Agustín Millet Ruiz. Técnico Jurídico. Jefatura de Area de Servicios Sociales de Alicante.  
Temario:  
- La incapacidad.  
- El internamiento.  
- El derecho a alimentos.  
- El deficiente mental en el derecho penal.  
- Esterilización.  
- Medidas de garantía y protección social.  
- Tutela y curatela.  
- Guarda de hecho.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Profesionales de Servicios Sociales o de Justicia que realicen su intervención en menores o jóvenes en Medio Abierto.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón de actos Jefatura de Area Territorial del I.L.V.Y. de Alicante - Octubre 94.  
Fecha de inscripción: Hasta el 30 de Agosto.  
E-7/94: GERONTOLOGIA  
Objetivos: Apoyo Técnico para personas que trabajan en atención directa con la 3.ª Edad.  
A cargo de: Departamento de Enfermería de la Universidad de Alicante.  
Temario:  
1. Fisiología y psicología del anciano.  
2. Nociones generales sobre patología más frecuente en la 3ª Edad.  
3. Higiene y alimentación.  
4. El anciano inválido: Prevención de encamamientos y técnicas de movilización de encarnados.  
5. La rehabilitación y ocupación del ocio.  
6. La sexualidad.  
7. Cuidados de enfermería y prevención de úlceras de decúbito.  
8. El abuso de fármacos y tóxicos más frecuentes.  
9. Prevención de caídas y accidentes.  
10. Accidentes y urgencias más comunes: Primeros auxilios.  
11. El manejo de enfermos con enfermedades infecciosas.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Auxiliares de Clínica, auxiliares de ayuda a domicilio y auxiliares de residencia que realicen su trabajo en Centros de 3ª Edad.  
Duración: 35 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón de actos Jefatura de Area Territorial del J.S.A.V. de Alicante - Abril  
Fecha de inscripción: Hasta 28 de Febrero.  
E-8/94: PREVENCION DE LESIONES DE ESPALDA EN EL TRABAJO ASISTENCIAL.  
Objetivos: Apoyo técnico para trabajadores de centros asistenciales.  
A cargo de: Servicio de rehabilitación del hospital. Servicio Valencià de Salut de Alicante.  
Temario:  
- Constitución del cuerpo humano.  
- Principios de mecánica corporal.  
- Técnicas de manipulación de carga.  
- Ejercicios musculares.  
- Prácticas de manejo de personas con discapacidad.  
- Identificación de los principios de mecánica corporal.  
- Situaciones del trabajo diario que comportan riesgos de lesiones de espalda.  
- Higiene postural.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Personal de atención directa a disminuidos físicos y psíquicos y enfermos 3ª Edad.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Diciembre - Camp "Santa Faz" Fecha de inscripción: Hasta 30 de octubre  
E-9/94: SEXUALIDAD Y DEFICIENCIA MENTAL.  
Objetivos: Para conocimientos sobre el desarrollo de la sexualidad en los deficientes. Proporcionar los instrumentos necesarios para llevar a cabo una educación sexual en dicho ámbito.  
A cargo de: Félix López Sánchez - Sexólogo - Profesor Universidad Salamanca. Jose Luís García - Profesor sexualidad.  
Temario:  
- Sexualidad y deficiencia mental.  
- Sexualidad en la vida cotidiana de los deficientes- Criterios de salud sexual y minusvalía.  
- La educación sexual en personas con minusvalias psíquicas.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Psicólogos, trabajadores sociales y personal de atención directa a disminuidos psíquicos  
Duración: 25 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Camp "Santa Faz" (Alicante) - Julio 94  
Fecha de inscripción: Hasta el 30 de Abril.  
E- 10/94: ANIMACION SOCIAL CON PERSONAS DE TERCERA EDAD  
Objetivos: Aportar elementos conceptuales y metodológicos respecto a la animación social con la finalidad de evitar el deterioro de los ancianos.  
A cargo de: Técnicos de Formación.  
Temario:  
.Animación Socio- Cultural y 3ª Edad.  
.Vejez y Psicomotricidad. Vejez Activa.  
.Trabajo con grupos de personas mayores.  
.Animación Social en Residencias de ancianos, Centros de día y otros servicios específicos.  
.Programación de actividades lúdicas y de Tiempo Libre.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Profesionales de atención directa de Centros de 3ª Edad.  
Duración: 24 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón de Actos Jefatura de Area Servicios Sociales Alicante - Noviembre  
Fecha de inscripción: Hasta 30 Septiembre.  
E-11/94: ATENCION INTEGRAL A MAYORES INSTITUCIONALIZADOS.  
Objetivos: Capacitar al personal de atención directa de los Centros de Tercera Edad, proporcionando conocimientos médicos, psicológicos y sociales encaminados a mejorar la atención a los mayores institucionalizados, a partir de una mejor comprensión de su problemática de forma global.  
A cargo de: Mª Angeles Romeu, Catalina López, Trinidad Crespo  
Temario:   
- Perfil psicológico: principales patologías.  
- Situación sanitaria: Enfermedades crónicas, Trastornos mentales, otras patologías...  
- Aspectos Sociales: Problemáticas más frecuentes en tercera Edad.  
Requisitos:  
Nº de alumnos: 25  
Destinatarios: Personal de atención directa de Residencias de Tercera Edad.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Castellón - Noviembre 1994  
Fecha de inscripción: Hasta el 10 de Septiembre.  
E-12/94: CRITERIOS DE INTERVENCION PSICOSOCIAL EN MENORES EN SITUACION DE DESAMPARO  
Objetivos: Facilitar el estudio y la clarificación respecto a la intervención en el ámbito de la protección de menores.  
A cargo de: Sección de Familia, Infancia y Juventud.  
Temario:  
- Detección de casos. Cauces de detección.  
- Criterios de valoración. Aspectos sociales y psicológicos.  
- Plan de Intervención. Recursos existentes.  
- Alternativas: acogimiento familiar con familias educadoras.  
Requisitos:  
Nº de alumnos: 20  
Destinatarios: Trabajadores Sociales, Psicólogos y Educadores.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Castellón - Junio  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de abril.  
E-13/94: METODOLOGIA DE INTERVENCION EN MEDIO ABIERTO.  
Objetivo: Dotar los profesionales que trabajan en Medio Abierto de unos métodos que ayuden a mejorar el rendimiento de su trabajo.  
A cargo de: Pere Amorós Martí. Profesor Universidad.  
Temario:  
- Bases de la Metodología.  
- Evaluación de necesidades.  
.Instrumentos.  
- Objetivos y ámbitos de intervención.  
- El modelo de intervención.  
.Fases.  
.Técnicas y habilidades.  
- Evaluación.  
Requisitos:  
Nº de alumnos: 25  
Destinatarios: E.A.S y Técnicos que trabajan en Medio Abierto.(E.S.B., Barrios).  
Duración: 30 horas (en 2 módulos de 15)  
Lugar y fecha a realizar: Valencia. (Salón de Actos Area Territorial). Septiembre o Junio  
Fecha de inscripción: 30 de Junio.  
E-14/94: LA PROTECCION JURIDICA DE LAS PERSONAS MAYORES DE EDAD INCAPACITADAS. LA INCAPACITACION Y LA TUTELA.  
Objetivo: Ampliación de conocimientos de los aspectos legales de la atención a personas incapacitadas.  
A cargo de: María Luisa Sáez Tejerina (Unidad Técnica de Tutelas)  
Temario:  
- La incapacitación.  
- Los internamientos involuntarios.  
- Figuras tutelares de protección:  
- Tutela  
- Curatela  
- Defensor Judicial  
- La guarda de hecho  
Requisitos: K.H.K.M. y Técnicos.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: Técnicos de Atención a Disminuidos y 3ª Edad.  
Duración: 20 Horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia. Salón de Actos del Area Territorial. Mayo.  
Fecha de inscripción: Abril.  
E- 15/94: PROTECCION JURIDICA DEL MENOR.  
Objetivo: Conocer y analizar la legislación relacionada con la protección del menor.  
A cargo de: Mª José Rodriguez Blasco. Técnico Jurídico.  
Temario: Protección Jurídica del Menor en:  
- Derecho Civil.  
- Derecho Administrativo.  
- Modos de intervención ante las situaciones de:  
- Riesgo  
- Desamparo  
- Inadaptación  
Requisitos: Trabajar en el campo de menores.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: E.A.S. y E.K.R.G. de Centros y M.H.E.H.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia.  
Fecha de inscripción:  
E-16/94: HABILIDADES DE COMUNICACION Y AUTOCONTROL EN CENTROS DE 3ª EDAD.  
Objetivo: Dotar de conocimientos y recursos sobre el comportamiento humano y adquirir habilidades para las relaciones interpersonales.  
A cargo de: Grupo Luria  
Temario:  
- El comportamiento humano.  
- Recursos y Técnicas para el autocontrol emocional. El estrés. Técnicas de relajación.  
- Habilidades para la comunicación.  
- Técnicas de intervención: objeciones, críticas, hostilidad.  
Requisitos: Trabajar en acción directa con el colectivo de 3ª Edad.  
Nº de alumnos: 25  
Destinatarios: Auxiliares y Técnicos de Centros y Residencias de 3ª Edad.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia -Octubre- Salón de Actos de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Fecha de inscripción: 30 de junio  
E-17/94: FORMACION DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO. MODULO I.  
Objetivos; Impartir conocimientos acerca del SAD y del rol del auxiliar.  
A cargo de: Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Valencia.  
Temario:  
1. Los Servicios Sociales.  
2. El Servicio Social de Ayuda a Domicilio: Concepto, marco legal, objetivos, prestaciones, metodología.  
3. El auxiliar de Ayuda a Domicilio: Funciones y tareas, formación, organización del trabajo.  
Requisitos: Preferentemente estar en activo.  
Nº de alumnos: Número máximo de admisiones: 25  
Destinatarios: Auxiliares de Ayuda a Domicilio de Equipos Base de S.S.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Colegio Oficial de D.T.S. y R.F.P.A. de Valencia (C/ Pizarro, 31-5ª) durante marzo de 1994.  
Fecha de inscripción: Hasta el 28 de febrero de 1994.  
E-18/94: LA FORMACION DE LAS FAMILIAS ACOGEDORAS.  
Objetivos: Conocer, analizar y experimentar la estructura, los contenidos, estrategias, las técnicas y los materiales didácticos de un programa de formación de familias acogedoras.  
A cargo de: Pere Amorós. Profesor Titular Universidad Barcelona.  
Temario:  
- La formación de familias y el proceso de selección.  
- Estructura de un curso de formación.  
- Objetivos generales y específicos.  
- Las ocho sesiones del curso de formación:  
.Contenido, objetivos.  
.Desarrollo de las actividades.  
.Estrategias y técnicas.  
.Uso práctico de los materiales didácticos.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios: Técnicos acogimiento familiar y Equipos Sociales (Mejor con experiencia o formación sobre el toma)  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón Actos Jefatura Area Territ. U.R.X.N. Alicante - junio  
Fecha de inscripción: Hasta el 30 de abril.  
E-19/94: DISCAPACIDAD Y TRANSTORNOS MENTALES.  
DIAGNOSTICO Y METODOS DE INTERVENCION.  
Objetivo: Ampliación de conocimientos de los profesionales que trabajan con Disminuidos Psíquicos para una mejor y una eficaz aplicación de métodos de trabajo.  
A cargo de: COPAVA.  
Temario:  
- Características de la Discapacidad.  
.Patologías.  
- Psicosis y Esquizofrenia.  
- Trastornos Neuróticos.  
- Métodos de Intervención.  
Requisitos: Trabajar en acción directa con disminuidos.  
Nº de alumnos: 35  
Destinatarios: Psicólogos, Pedagogos y Monitores de Centros de Minusválidos Psíquicos.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia. Salón de Actos del Area Territorial. Junio.  
Fecha de inscripción: Mayo.  
E-20/94: CURSO BASICO DE ACCESIBILIDAD AL MEDIO FISICO. SUPRESION DE BARRERAS ARQUITECTONICAS, URBANISTICAS Y DEL TRANSPORTE.  
Objetivos: Aportar conocimientos y técnicas en materia de Accesibilidad. Formar en el diseño libre de barreras para las personas con movilidad reducida.  
A cargo de: D. Carlos Rojas; D. Guillermo Cabezas; D. Xavier García Milá; D. Francisco García Aznares y Técnicos del P.I.S.B.  
Temario:  
- Frentes de Accesibilidad.  
- Normativa nacional e internacional.  
- Análisis de las barreras usuales de los elementos urbanísticos y de los movimientos.  
- Barreras urbanísticas, soluciones para la accesibilidad.  
- Introducción a las barreras arquitectónicas.  
- Soluciones para la accesibilidad a edificios.  
- Plan de Actuación del H.D.A.V.  
- Transporte privado, especial y en taxi.  
- Transporte público.  
Requisitos:  
Nº de alumnos:  
Destinatarios:  
- Profesionales de la arquitectura y la ingeniería.  
- Estudiantes de estas mismas disciplinas.  
- Responsables administrativos y técnicos de arquitectura, urbanismo y transporte.  
Duración: 15 horas.  
Lugar y fechas a realizar: Salón de Actos de la Universidad Politécnica de Valencia - Noviembre  
Fecha de inscripción: Hasta el 30 de octubre.  
III. SERVICIOS SOCIALES INSTRUMENTALES  
I-1/94: GESTION ECONOMICA- FINANCIERA Y CONTRATACION ADMINISTRATIVA.  
Objetivos: Potenciar la formación del personal de Administración general del IVSS.  
A cargo de: Ramón Jareño Rodrigo. Interventor Delegado G.V.  
Temario:  
- El Presupuesto de la Generalitat Valenciana: fases de ejecución del presupuesto, clasificación presupuestaria, retribuciones e indemnizaciones, contabilidad presupuestaria.  
- Contratos del Estado: contrato de obras, contrato de gestión de servicios públicos, contrato de asistencia con personas consultoras o de servicios, contratos para trabajos específicos y concretos.  
Requisitos: (a determinar)  
Nº de alumnos: (a determinar)  
Destinatarios: Personal que ocupe puestos en Unidades de Gestión y directores de centros.  
Duración: 30 horas  
Lugar y fechas a realizar: Abril de 1993.  
Fecha DE Fecha de inscripción: (a determinar)  
I-2/94: DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS.  
Objetivos: Aportar conocimientos y técnicos que ayuden a responsables y directivos a potenciar su capacidad en el desempeño de su función.  
A cargo de: (a determinar)  
Temario: Técnicas de formación:  
1. La Dirección.  
2. La Delegación.  
3. La Comunicación.  
4. Dirección de reuniones.  
5. Conflicto y solución de problemas.  
Requisitos: (a determinar)  
Nº de alumnos: (a determinar)  
Destinatarios: Responsables y directivos de Centros o Servicios.  
Duración: 25 horas  
Lugar y fechas a realizar: Alicante- Mayo de 1994  
Fecha de fecha de inscripción: hasta 30 de abril de 1994.  
I-3/94: "LA APLICACION DE MEDIDAS EN MEDIO ABIERTO" (Reforma)  
Objetivos: Conocer las medidas a aplicar en el ámbito de reforma de menores y adquirir metodología y técnica adecuada para su realización.  
A cargo de: Equipo Técnico - Juzgado Menores de Valencia.  
Temario:  
- Las medidas judiciales en el ámbito de reforma: definición y características  
- Libertad vigilada: contenido y seguimiento.  
- Prestación de servicios en beneficio de la comunidad: implantación, desarrollo y evaluación del Programa.  
Requisitos: Trabajar en Equipos de Base, Justicia o Centros.  
Nº de alumnos: 20.  
Destinatarios: Trabajadores Sociales, Psicólogos, Educadores.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Castellón - Noviembre.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de Agosto.  
I-4/94: "TECNICAS DE PROGRAMACION EN CENTROS OCUPACIONALES"  
Objetivos:  
- Que los monitores y auxiliares aprendan a programar tareas y actividades.  
- Dotar de recursos al personal a la hora de planificar las tareas.  
A cargo de: COPAVA.  
Temario:  
- Nociones básicas de programación.  
- Programación global.  
- Programación individual.  
- Programación anual.  
- Programación de tareas y actividades.  
- Educación.  
Requisitos: Trabajar en atención de personas con discapacidad.  
Nº de alumnos: Reducido.  
Destinatarios: Personal de Centros Ocupacionales.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Castellón - Junio.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de Abril.  
I-5/94: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO I.  
Objetivos: Proporcionar conocimientos sobre la Ley de Procedimiento Administrativo.  
A cargo de: Técnicos Administrativos y Jurídicos del IVSS. Rosa Pérez Guirao, Mª José Rodríguez Blasco.  
Temario:  
- Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo.  
- Aspectos Generales.  
Requisitos: Personal IVSS.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: Auxiliares, Administrativos y Técnicos del IVSS.  
Duración: 16 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia - Salón de Actos de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Mayo.  
Fecha de inscripción: 31 Marzo.  
I-6/94: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO II.  
Objetivos: Dotar de conocimientos necesarios para un mejor rendimiento en gestión de expedientes administrativos.  
A cargo de: Técnicos Jurídicos y Administrativos del IVSS. Rosa Pérez Guirao, Mª José Rodríguez Blasco.  
Temario: El Procedimiento Administrativo. Aplicación práctica en el campo de los Servicios Sociales.  
Requisitos: Personal IVSS.  
Nº de alumnos: 20  
Destinatarios: Técnicos y Jefes del IVSS.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia - Salón de Actos de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Junio.  
Fecha de inscripción: 15 Mayo.  
I-7/94: EL TRABAJO EN FAMILIAS MULTIPROBLEMATICAS DESDE LA OPTICA SISTEMATICA.  
Objetivos: Mostrar algunos de los instrumentos prácticos que la óptica sistémica nos ofrece para hacer frente a la complejidad que nos propone las familias multiproblemáticas en nuestro medio trabajo.  
A cargo de: Luis García Psicólogo, Terapeuta de Familias. Inma Vanaclocha, Trabajadora Social. Francisco Gagó Terapeuta de Familia.  
Temario:  
- Recogida y ordenamiento de la información: Genograma familiar. Cronograma.  
- El trabajo en colaboración con toda la familia: El contrato como instrumento.  
- Coordinación entre servicios: una alternativa de respuesta asistencial.  
- Tipología de familias multiproblemáticas.  
Requisitos: Profesionales de Servicios Sociales Generales y Específicos.  
Nº de alumnos: 30  
Destinatarios: Educadores, Trabajadores Sociales y Educadores.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Valencia, Mayo 1993.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de Abril.  
I-8/94: EL APOYO SOCIAL EN LA AYUDA A DOMICILIO.  
Objetivos: Adquisición de técnicas y conocimientos que ayuden a los Técnicos a fomentar y facilitar el apoyo social.  
A cargo de: Irene Estrada Ena.  
Temario:  
- Concepto.  
- Tipos y Fuentes.  
- El Apoyo Social y el Trabajo Social.  
- Formas de intervención.  
- Habilidades sociales. Requisitos: C.Q.T.M. y Picólogos. Nº de alumnos: 25  
Destinatarios: Educadores y técnicos de E.S.B.  
Duración: 20 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Abril- Mayo.  
Fecha de inscripción: 31 de Mayo.  
I-9/94: METODOLOGIA DE INTERVENCION EN MEDIO ABIERTO.  
Objetivos: Ayudar a los profesionales que trabajan en medio abierto a estructurar su metodología de intervención.  
A cargo de: Pere Amoros.  
Temario:  
- Bases de la metodología de intervención en medio abierto.  
- Evaluación de necesidades. Instrumentos.  
- Objetivos y ámbito de intervención.  
- Proceso de intervención. Fases.  
- Estrategias, técnicas y habilidades.  
- Proceso de evaluación. Finalidades e instrumentos.  
Requisitos:  
Nº de alumnos: 20  
Destinatarios: Profesionales de Servicios Sociales o Justicia que intervengan con menores en medio abierto.  
Duración: 30 horas.  
Lugar y fecha a realizar: Castellón - Septiembre.  
Fecha de inscripción: Hasta el 15 de Junio.  
IV. SERVICIOS SOCIALES CONVASER  
I. CURSO GENERAL SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. PREVENCION DE LESIONES.  
MODULO I: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  
Objetivos: Informar, formar y mentalizar a los profesionales sobre situaciones cotidianas de riesgo, molestias generales y específicas de su trabajo y forma de intervenir preventiva- correctivamente. A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Enfoque del problema.  
- Introducción a las condiciones de trabajo y grupos de riesgo.  
- Las condiciones de Seguridad: desarrollo concreto de actividades:  
Prevención y protección de incendios. Introducción a la gestión y organización preventiva del trabajo.  
Destinatarios:  
- Cuidadores.  
- Personal de Servicio Doméstico.  
- Personal de Mantenimiento.  
- Gobernantas.  
Duración: 20 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- abril 94. Fecha de inscripción: Antes del 31 de enero de 1994.  
MODULO 2: INTRODUCCION A LA PREVENCION DE LAS LESIONES POR ESFUERZOS Y MANEJO DE ENFERMOS.  
Objetivos: Identificar los principios de la mecánica corporal.  
Identificar situaciones de trabajo diario que comportan riesgos de lesiones en la espalda. Analizar las posiciones correctas que evitan el riesgo. Asociar posiciones correctas con mayor comodidad tanto en la labor asistencial como en la del enfermo.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario  
- Constitución del cuerpo humano.  
- Principios de mecánica corporal.  
- Técnicas de manipulación de la carga.  
- Ejercicios musculares.  
- Prácticas del manejo de enfermos.  
Destinatarios:  
- Cuidadores.  
- Personal de Servicio Doméstico.  
Duración: 10 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Abril 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de enero de 1994.  
2. CURSO DE ATENCION ESPECIALIZADA A DEFICIENTES PSIQUICOS Y METODOS DE ORGANIZACION.  
MODULO I: ATENCION ESPECIALIZADA A DEFICIENTES PSIQUICOS. MODELOS ORGANIZATIVOS Y METODOLOGIA DE TRABAJO.  
Objetivos: Estudio del ámbito psicosocial del disminuido psíquico.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Modelo de organización intercentro e intracentro:  
.Funciones.  
.Metodología.  
.Recursos personales y materiales.  
.Evaluación.  
- Programas y ámbito de aplicación y actuación. Análisis de casos. Programas de intervención sociofamiliar.  
- Dinámica de centro. Registros y seguimiento, modelos a seguir.  
Destinatarios: Personal Técnico.  
Duración: 20 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Octubre 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de agosto de 1994.  
3. CURSO DE INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y TRATAMIENTO DE TEXTOS.  
MODULO I: INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y SISTEMA OPERATIVO DOS.  
Objetivos: Conocer los conceptos básicos de informática.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Conceptos básicos de informática.  
Destinatarios:  
- Personal de Gerencia.  
- Administrativas de centros.  
Duración: 15 horas  
Lugar y fechas a realizar: Gerencia del CONVASER- Mayo 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de marzo de 1994.  
MODULO 2: INTRODUCCION AL TRATAMIENTO DE TEXTOS WORD V/5.5. Objetivos: Cualificación del personal en el manejo de la herramienta ofimática como alternativa a la máquina de escribir. A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Conceptos básicos sobre Tratamiento de Textos y manejo. Destinatarios:  
- Personal de Gerencia.  
- Administrativas de Centros.  
Duración: 20 horas  
Lugar y fechas a realizar: Gerencia del CONVASER- Octubre 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de agosto de 1994.  
4. DEFICIENCIA MENTAL - CARACTERISTICAS.  
Objetivos: Formar al personal de los centros en contenidos elementales y conceptos básicos dentro del área.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Conceptos de deficiencia mental, perspectivas.  
- Perfil del deficiente: Profundo. Grave. Moderado. Leve.  
Destinatarios:  
- Cuidadores.  
- Personal de Servicio Doméstico.  
- Personal de Mantenimiento.  
Duración: 15 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Octubre 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de agosto de 1994.  
5. CURSO DE TERAPIA OCUPACIONAL: TECNICAS DE PROGRAMACION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO.  
Objetivos: Dotar al personal de taller de estrategias para la actuación.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Programación: Concepto. Objetivos y medios. Tipos de Programación. Areas que abarca una programación y modelos de programación.  
- Evaluación: Concepto. Areas de evaluación. Areas prioritarias a evaluar por el monitor. Informes. Tipos. Modelos de informe.  
- Seguimiento: Concepto. Cómo llevar a cabo un seguimiento registro memorias.  
- Discusión y aplicaciones prácticas.  
Destinatarios:  
- Personal de Talleres.  
Duración: 10 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Junio 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 30 de abril de 1994.  
6. CURSO SOBRE PRINCIPALES ENFOQUES EN LA ATENCION A DISMINUIDOS PSIQUICOS.  
Objetivos: Proporcionar al personal de atención las diferentes perspectivas de cara a enfocar la deficiencia y los criterios de actuación.  
MODULO I: MODIFICACION DE CONDUCTA EN AMBIENTES INSTITUCIONALIZADOS APLICADO A RETRASADOS MENTALES MEDIOS Y LIGEROS.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Concepto.  
- Introducción a los principios de aprendizaje: Condicionamiento clásico. Condicionamiento operate. Aprendizaje vicario o por modelos.  
- Conductas a cambiar: Métodos de evaluación de la conducta a cambiar. Análisis funcional de la conducta problema.  
- Técnicas de intervención: Métodos para aumentar conductas. Métodos para disminuir o eliminar conductas.  
- Elaboración de programas específicos de intervención.  
Destinatarios: Personal de Talleres.  
Duración: 10 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Noviembre 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 30 de septiembre de 1994.  
MODULO 2: APLICACION PRACTICA DEL ANALISIS TRANSACIONAL A DISMINUIDOS PSIQUICOS SUBSIDIARIOS DEL TALLER OCUPACIONAL.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Areas.  
- Estados.  
- Mecanismos.  
- Refuerzos.  
- Déficit.  
- Emociones autenticas y rebusques.  
Destinatarios:  
- Personal de Talleres.  
Duración: 5 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Noviembre  
Fecha de inscripción: Antes del 30 de septiembre de 1994.  
MODULO 3: APROXIMACION AL RETRASO MENTAL DESDE UNA PERSPECTIVA PSICODINAMICA.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Principales cuadros: Psicosis. Trastornos del estado de animo.  
Trastornos de personalidad. Trastornos somatoformes.  
- Los stressantes sociales como desencadenantes de trastornos conductuales.  
- El personal como elemento de contención y devolución de demandas.  
- Técnicas para encarar el problema.  
Destinatarios:  
- Personal de Talleres.  
Duración: 10 horas Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Noviembre 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 30 de septiembre de 1994.  
7. CURSO DE DINAMICA DE GRUPO.  
Objetivos: Métodos y técnicas que, en el marco de la formación ayudan al individuo en el área no terapeuta (dentro de los márgenes de la normalidad) a una mejor percepción propia y ajena, a una mayor capacidad de comunicación y cooperación, así como a una comprensión de los fenómenos grupales.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario: Ruedas, verbalizaciones, dramatizaciones, técnicas de relajación, juegos, estiramientos muscuales y respiración.  
Destinatarios:  
- Psicólogos.  
- Terapeutas.  
- Fisioterapeutas.  
Duración: 15 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros de l'Almara.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de diciembre de 1993.  
8. PROGRAMA DE SALUD MENTAL Y ENFRENTAMIENTO EN HABILIDADES TERAPEUTICAS EN CENTROS DE DEFICIENTES PSIQUICOS.  
Objetivos: La prevención y formación del personal en estrategias encaminadas a incidir en la Salud Mental.  
A cargo de: CONVASER- Valencia  
Temario:  
- Enfoque sistémico y salud mental.  
- Programas de salud mental en instituciones para deficientes psíquicos.  
- Neurosis y depresión en profesionales de alto riesgo.  
- Entrenamiento en habilidades de comunicación y manejo de la ansiedad.  
- Técnicas de intervención terapéutica en problemas de agresión, autoestimulación y autolesión.  
Destinatarios:  
- Personal dé atención directa.  
Duración: 20 horas  
Lugar y fechas a realizar: Centros del CONVASER- Abril 94.  
Fecha de inscripción: Antes del 31 de enero de 1994.  
PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT VALENCIANA  
I. INFORMATICA: PROGRAMA DE AUTOEDICION QUARK- XPRESS  
Lugar de realización: Valencia  
Horas: 30  
Participantes: 8  
Número de módulos: 1  
Total de personas: 8  
Contenidos: Conceptos básicos del programa, manejo de menús y comandos, impresión.  
Metodología: Clases teórico- práctico.  
Dirigido: Personal al servicio de la Generalitat Valenciana destinado en la Presidencia.  
Requisitos: Desempeñar puestos que requieran el manejo del programa.  
2. INFORMATICA: PROGRAMA DE AUTOEDICION FREEHAND  
Lugar de realización: Valencia.  
Horas: 30  
Participantes: 8  
Número de módulos: 1  
Total de personas: 8  
Contenidos: Conceptos básicos del programa, manejo de menús y comandos, impresión.  
Metodología: Clases teórico- practicas.  
Dirigido: Personal al servicio de la Generalitat Valenciana destinado en la Presidencia.  
Requisitos: Desempeñar puestos que requieran el manejo del programa.  
3. INFORMATICA: PROGRAMA DE AUTOEDICION PHOTOSHOP  
Lugar de realización: Valencia  
Horas: 30  
Participantes: 8  
Número de módulos: 1  
Total de personas: 8  
Contenidos: Conceptos básicos del programa, manejo de menús y comandos, impresión.  
Metodología: Clases teórico- practicas.  
Dirigido: Personal al servicio de la Generalitat Valenciana destinado en la Presidencia.  
Requisitos: Desempeñar puestos que requieran el manejo del programa.  
4. INFORMATICA: TRABAJO EN RED CORREO ELECTRONICO  
Lugar de realización: Valencia Horas: 15 Participantes: 10 Número de módulos: 2 Total de personas: 20  
Contenidos: Conceptos básicos de los programas.  
Metodología: Clases teórico- practicas.  
Dirigido: Personal al servicio de la Generalitat Valenciana destinado en la Presidencia.  
Requisitos: Desempeñar puestos que requieran el manejo del programa.  
5. INFORMATICA: BASE DE DATOS ACCESS  
Lugar de realización: Valencia  
Horas: 15  
Participantes: 10  
Número de módulos: 1  
Total de personas: 10  
Contenidos: Conceptos básicos del programa, manejo de menús y comandos.  
Metodología: Clases teórico- practicas.  
Dirigido: Personal al servicio de la Generalitat Valenciana destinado en la Presidencia.  
Requisitos: Desempeñar puestos que requieran el manejo del programa.  
6. INFORMATICA Y CONTABILIDAD; APLICACION DE CAJA FIJA  
Lugar de realización: Valencia  
Horas: 15  
Participantes: 8  
Número de módulos: 1  
Total de personas: 8  
Contenidos: Manejo de la aplicación.  
Metodología: Clases teórico- practicas.  
Dirigido: Personal al servicio de la Generalitat Valenciana destinado en la Presidencia.  
Requisitos: Desempeñar puestos que requieran el manejo del programa.  
CONSELLERIA DE SANIDAD Y CONSUMO  
1. PERFECCIONAMIENTO EN CONSUMO.  
Lugar y calendario de realización: Valencia. Octubre, noviembre y diciembre.  
Duración: 120 horas.  
Nº asistentes: 38 personas.  
Objetivo: Formación de especialistas en temas de Consumo.  
Destinatarios: Personal al servicio de la Administración Autonómica y Local y miembros de asociaciones de consumidores, que hayan realizado el Curso Básico de Consumo.  
Programa: El curso consta de tres ciclos en los cuales, entre otros, se abordarán los siguientes temas:  
- La defensa de los consumidores y usuarios en la C.E.E.  
- La defensa de los consumidores y usuarios en el Ordenamiento Jurídico Español.  
- Protección de los intereses económicos y sociales.  
- La responsabilidad civil del fabricante.  
- La venta y sus modalidades.  
- El procedimiento administrativo sancionador.  
- Reclamaciones y arbitraje de consumo.  
- Los servicios de información al Consumidor.  
- Asociaciones de consumidores, representación, consulta y participación.  
- La inspección de productos y servicios.  
- Los productos alimentarios.  
- Los productos industriales.  
- Aparatos de uso doméstico.  
- Automóviles.  
- Productos de uso común y generalizado.  
- Los servicios.  
- Vivienda: I adquisición.  
- La vivienda: II alquileres.  
- Servicios turísticos.  
- Transportes.  
- Los servicios bancarios.  
- Seguros.  
- Los servicios sanitarios.  
- La sociedad de consumo y comportamiento del consumidor.  
- Derecho publicitario.  
- Técnicas publicitarias al servicio del consumo.  
- Educación del Consumidor en la escuela.  
- Formación del consumidor adulto.  
Profesorado: Personal de la Administración Autonómica y Local con responsabilidad en los diferentes temas; profesores de universidad y profesionales destacados en los diferentes temas.  
Criterios de selección: Será requisito indispensable haber realizado previamente el curso Básico de Consumo.  
Tendrán prioridad aquellos/as aspirantes cuyas funciones en la administración o en las asociaciones de consumidores, guarden una relación directa con el contenido del curso.  
En caso de que varios aspirantes guarden la misma relación, se valorará la antigüedad, el número de cursos ya realizados y si ya han sido admitidos otros miembros de la misma entidad.  
Prueba evaluatoria: Para poder optar a la realización de la prueba evaluatoria, se deberá haber asistido, al menos, al 85% de las sesiones del curso.  
La prueba consistirá en la realización de un trabajo, cuya extensión mínima será de 15 páginas, sobre cualquiera de los temas tratados en el curso.  
2. BASICO DE CONSUMO.  
Lugar y calendario de realización: Valencia. Finales de septiembre.  
Duración: 35 horas.  
Objetivo: Formación en temas básicos de consumo.  
Destinatarios: Personal al servicio de la Administración Local y Autonómica y miembros de asociaciones de consumidores.  
Programa: El curso consta de 9 ponencias:  
- La sociedad de consumo.  
- Las oficinas municipales de información al consumidor.  
- Información y reclamaciones.  
- El sistema arbitral.  
- Calidad e inspección de bienes y servicios.  
- Salud y calidad de vida.  
- Calidad de los alimentos.  
- La formación del consumidor en la escuela.  
- La publicidad.  
Profesorado: Personal de la Administración Autonómica y Local con responsabilidad en los diferentes temas: jefes de servicio, directores o responsables de N.A.A.O., etc.  
Profesionales destacados en los temas de publicidad, salud y formación del consumidor en la escuela.  
Criterios de selección: Tendrán prioridad aquellos/as aspirantes cuyas funciones en la administración o en asociaciones de consumidores, guarden una relación directa con el contenido del curso. En caso de que varios aspirantes guarden la misma relación se valorará la antigüedad, el número de cursos ya realizados y si ya han sido admitidos otros miembros de la misma entidad.  
Prueba evaluatoria: Finalizado el curso se les exige un trabajo con un contenido de al menos 10 folios sobre un tema relacionado con el mismo, o la realización de una prueba escrita sobre las temáticas abordadas por los ponentes.  
3. CALIDAD EN LA ATENCION AL CIUDADANO.  
Lugar y calendario de realización: Valencia. Mayo.  
Duración: 30 horas.  
Nº asistentes: 38 personas.  
Objetivo: Formar al personal de contacto con el público dentro del planteamiento de la administración pública como prestadora de servicios y la mejora de la calidad de los mismos, desde el punto de vista del cliente- ciudadano- consumidor.  
Destinatarios: Funcionarios y técnicos de asociaciones que desarrollen su actividad en puestos de información y atención de reclamaciones.  
Programa:  
- Unidad 1: Calidad de servicio y atención al cliente (10h.)  
- Unidad 2: Calidad de servicio y atención telefónica (10h.)  
- Unidad 3: Tratamiento de quejas y reclamaciones (10 H.)  
Profesorado: Personal de la Administración Autonómica y Local con responsabilidad en los diferentes temas: jefes de servicio, directores o responsables de E.D.G.B., etc.  
Profesionales destacados en los temas de atención al cliente y marketing.  
Criterios de selección: Tendrán prioridad aquellos/as aspirantes cuyas funciones en la administración o asociaciones de consumidores, guarden una relación directa con el contenido del curso.  
En caso de que varios aspirantes guarden la misma relación, se valorará la antigüedad, el número de cursos ya realizados y si ya han sido admitidos otros miembros de la misma entidad.  
Prueba evaluatoria: Finalizado el curso se les exige un trabajo con un contenido de al menos 10 folios sobre un tema relacionado con el mismo.  
CONSELLERIA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES  
Objetivos: Formar al personal de la Conselleria para acelerar el proceso de la introducción de las herramientas informáticas.  
Descripción del curso: Redes locales y Usuarios de Red Vines-Banyan. Código del curso: RLVI.  
Contenido del curso: Se adjunta temario del curso.  
Participantes: Podrán participar en estos cursos todo el personal que preste sus servicios en la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y que no haya realizado el equivalente organizado por el F.Y.N.D.  
Lugar y duración: Los cursos se impartirán en cada una de las tres provincias. La duración del curso será de 50 horas.  
Número de cursos a realizar: Será en función del número de solicitudes presentadas.  
Conceptos generales del S.O. de Red Vines:  
- Conceptos generales sobre redes de ordenadores.  
- Objetivos de Vines.  
- Componentes de Vines.  
- La organización de Vines.  
- Las funciones del Administrador del sistema.  
Acceso a una Red Vines:  
- El puesto de trabajo en la red.  
- Conexión a la red.  
- El perfil del usuario.  
- Existencia de problemas en la conexión.  
- Cambio de su palabra clave.  
- Desconexión de la red.  
- Conexión desde un lugar remoto.  
Empleo del Streettalk:  
- Menús y pantallas de Vines.  
- El formato de los nombres streettalk.  
- Los Alias.  
- Las listas.  
- El catálogo streettalk.  
- Ubicación de nombres en el catálogo streettalk.  
Uso compartido de aplicaciones y ficheros:  
- Las aplicaciones en la red.  
- Directorios del volumen de ficheros.  
- El comando setdrive.  
- Seguridad de las aplicaciones y datos.  
Utilización de impresoras en red:  
- Ubicación de las impresoras de red.  
- Utilización de impresoras de red conectadas a PC's.  
- Asignación de una impresora de red.  
- El programa setprint.  
- Control de trabajos de impresión en una cola.  
- Modificación de la configuración de una impresora.  
Comunicación con usuarios:  
- Utilización del comando SEND.  
- Utilización del comando CHAT.  
Conversión a través del comando CHAT.  
Mensajes del administrados del sistema.  
Mensajes del servidor de red.  
Otras opciones de Vines:  
- Correo electrónico de red.  
- Conexión remota a la red Vines.  
- Comunicaciones con ordenadores desde un PC de Vines.  
Prácticas a desarrollar:  
- Ventajas de las redes de ordenadores.  
- Uso de un PC en la red Vines.  
- Tareas del administrador del sistema.  
- Conectarse desde un PC a un servidor Vines.  
- Modificar el perfil del usuario.  
- Resolver posibles problemas de conexión.  
- Cambiar la clave del usuario.  
- Desconectarse de la red  
- Usar el comando Vines.  
- Ver qué usuarios están conectados al sistema.  
- Obtener ayuda desde los PC's.  
- Realizar el esquema de un catálogo Streettalk.  
- Almacenar ficheros en la red.  
- Usar aplicaciones de red.  
- Compartir ficheros.  
- Utilizar unidades y directorios de la red.  
- Enviar documentos a impresores de la red.  
- Elegir una impresora de la red.  
- Controlar trabajos de impresión.  
- Modificar la configuración de una impresora.  
- Enviar mensajes a otros usuarios de la red.  
- Eliminar de la pantalla el mensaje de otro usuario.  
- Iniciar una conversación con otro usuario.  
- Cómo actuar ante mensajes del servidor.  
- Enviar un correo.  
- Leer un correo.  
- Esquema de la conexión remota a la red Vines.  
- Esquema de las comunicaciones con ordenadores desde un PC  
de Vines.  
EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE ALICANTE  
I. FORMACION PARA LA IMPLANTACION DE LA NUEVA CONTABILIDAD PUBLICA LOCAL  
1. CURSO BASICO DE CONTABILIDAD GENERAL.  
Objetivos: Conocer la mecánica contable de la partida doble para poder acceder al curso de Presupuestos y Contabilidad Pública Local.  
Programa:  
- Instrumentos, funcionamiento y proceso contable.  
- Elementos y masas patrimoniales.  
- Operación de apertura.  
- Asientos de Gestión más comunes.  
- El Plan General de Contabilidad: existencias, compras, ventas.  
- Cuentas de Resultados.  
- Amortizaciones, provisiones, periodificaciones: mecánica contable.  
- Regularización. Asiento de cierre.  
- Valores mobiliarios.  
- Cuentas de Orden y Especiales.  
- Contabilidad del I.V.A.  
Metodología: Teórico- práctica. Se combinan la resolución de supuestos prácticos de forma individual y grupal con la explicación de conceptos.  
Horas lectivas: 54, distribuidas en 18 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de la Administración Local que no tenga conocimientos de contabilidad.  
Máximos alumnos: 18 por grupo.  
Número de ediciones previstas: 2  
Observaciones: Curso recogido en Acuerdo Particular de 16.03.90  
2. RECICLAJE EN CONTABILIDAD GENERAL.  
Objetivos: Repasar y actualizar conceptos contables para poder acceder al curso de Presupuestos y Contabilidad Pública Local.  
Programa:  
- Instrumentos, funcionamiento y proceso contable.  
- Patrimonio, Elementos y masas patrimoniales.  
- Cuentas: clasificación y funcionamiento.  
- Operaciones de apertura.  
- Asientos de gestión más comunes.  
- Presentación y Organización del P.G.C.  
- Criterios de valoración y procedimientos contables de existentes.  
- Cuentas de existencias, gastos e ingresos y de resultados.  
- Amortizaciones, provisiones, valores mobiliarios, periodificación, regularización.  
- Contabilización del I.V.A.  
- Elaboración y Presentación de estados contables.  
- Interpretación de Estados Contables.  
Metodología: Teórico- práctica. Exposiciones teóricas del profesor se combinan con la resolución de supuestos prácticos.  
Horas lectivas: 24, distribuidas en 8 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de la Administración Local con conocimientos previos de Contabilidad (Economistas, Peritos Mercantiles, etc...  
Máximos alumnos: 18 por grupo.  
Número de ediciones previstas: 1  
Observaciones: Curso regadío en Acuerdo Particular de 16.03.90  
3. CURSO SOBRE. PRESUPUESTOS Y CONTABILIDAD PUBLICA LOCAL.  
Objetivos: Conocer y dominar la nueva contabilidad pública local, emanada de la Ley 39/88 al objeto de favorecer su implantación en las Administraciones Locales de la provincia de Alicante.  
Programa:  
- El presupuesto de las Corporaciones Locales.  
- La nueva normativa contable.  
- Operaciones Presupuestarias.  
- Operaciones fin de ejercicio.  
- Operaciones especiales.  
- Contabilización del Inmovilizado.,  
- Operaciones no presupuestarias.  
- Proyectos de gasto. Seguimiento y control de los gastos con financiación afectada.  
- La cuenta general y la Instrucción simplificada para menores de 5.000 habitantes.  
Metodología: Teórico- práctica. Exposición teórica de conceptos y resolución de ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 57, distribuidas en 19 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de la Administración Local, preferentemente de áreas económicas, que tengan conocimientos y dominen la Contabilidad General y hayan asistido a los cursos de contabilidad General (Básico y Reciclaje).  
Máximos alumnos: 18 por grupo  
Número de ediciones previstas: 3  
Observaciones: Recogido en Acuerdo Particular de 16.03.90  
4. CURSO SOBRE LA APLICACION INFORMATICA DE LA NUEVA CONTABILIDAD PUBLICA LOCAL.  
Objetivos: Enseñar el manejo del programa informático de contabilidad de Q.M. adquirido por la conselleria para los Ayuntamientos pequeños de la comunidad.  
Programa:  
Parte 1ª. "Apertura extraordinaria del ejercicio 1992".  
Parte 2ª. "Supuestos prácticos a ejecutar con el ordenador sobre la apertura del 92"  
Parte 3ª. "Criterios y procedimientos contables"  
Parte 4ª. "Procesos diarios ejercicios 1992-1993"  
Metodología: Teórico- práctica. Repaso de conceptos contables y realización de supuestos reales en el ordenador.  
Horas lectivas: 42, distribuidas en 14 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de Entidades Locales adscritas al Plan de Informatización a Municipios que deban responsabilizarse del manejo de la aplicación informática de la nueva contabilidad Pública Local.  
Máximos alumnos: 16, a razón de 2 por ordenador.  
Número de ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
5. SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE ADMINISTRACION LOCAL.  
Objetivos: Conocer y dominar el manejo de la aplicación informática de la nueva contabilidad (GESEIN) implantada en la Diputación y Ayuntamientos grandes de la provincia.  
Programa:  
- Descripción general, módulos y Administración del Sistema.  
- Normas de codificación, números de expediente, de operación y de referencia.  
- Consultas de tablas y tablas de terceros.  
- Visión general de balance a 1/1/92 para la implantación del nuevo sistema.  
- Cuentas de patrimonio y de orden. Captura de saldos en contabilidad auxiliar.  
- Apertura del presupuesto.  
- Operaciones de presupuesto de gastos.  
- Operaciones del presupuesto de ingresos- Notificaciones presupuestarias y agrupación de ejercicios.  
- Operaciones no presupuestarias.  
- Pagos a justificar y remanentes de crédito.  
- Descripción y ejecución de la ordenación de pagos.  
- El subsistema de gestión de cobros.  
Metodología: Teórico- práctica. Repaso de conceptos contables y realización de supuestos reales en el ordenador.  
Horas lectivas: 45, distribuidas en 15 sesiones de -3 horas.  
Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos de la provincia que deban responsabilizarse del manejo de la aplicación informática de la nueva Contabilidad Pública de GESEIN.  
Máximos alumnos: 16, a razón de 2 por ordenador.  
Número de ediciones previstas: 5 (2 para Diputación y 3 para Ayuntamientos).  
Observaciones:  
6. METODOLOGIA DE ANALISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES.  
Objetivos: Conocida la mecánica contable, formar a los especialistas en la metodología de análisis.  
Programa:  
- Capacitarlos para efectuar el análisis de los distintos estados contables con miras a una gestión eficaz.  
- Los estados contables y los principios contables. Estados financieros básicos.  
- Otros estados contables.  
- La cuenta de resultados.  
- El análisis de los estados contables.  
- Análisis patrimonial. Análisis financiero. Análisis económico.  
Metodología: Teórico- práctica. Ejemplos descriptivos y numerosos ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 45 horas  
Dirigido a: Personal técnico de la Diputación Provincial de Alicante.  
Máximos alumnos: 18 por grupo  
Número de ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
II. PROGRAMAS DE FORMACION EN ENTORNOS UNIX  
I. SISTEMAS OPERATIVO UNIX.  
Objetivos: Dar a conocer el Sistema Operativo UNIX a nivel de usuarios.  
Programa:  
- ¿Qué es un Sistema Operativo?  
- Reseña histórica del desarrollo de UNIX.  
- El Sistema Operativo UNIX.  
- Mecanismos básicos del Núcleo de UNIX.  
- Acceso a UNIX.  
- Editores.  
- Manipulación de ficheros.  
- Control de acceso.  
- Filtros.  
- Shell.  
Metodología: Teórico- práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas.  
Horas lectivas: 51, distribuidas en 17 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la provincia de Alicante que desconozcan este Sistema Operativo.  
Máximos alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
2. ADMINISTRACION DE UNIX.  
Objetivos: Profundizar en el conocimiento del Sistema Operativo UNIX en el apartado de la Administración de Sistemas.  
Programa:  
- Sistema de ficheros  
- Ficheros especiales  
- Gestión de Discos  
- Control de coherencia  
- Salvaguarda y restauración  
- Lanzamiento y parada del sistema  
- Gestión de impresión  
Metodología: Teórico- práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas. Horas lectivas: 42, distribuidas en 14 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la provincia de Alicante que desconozcan este Sistema Operativo. Máximos alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
3. COMUNICACIONES Y REDES.  
Objetivos: Dar a conocer los conceptos y técnicas de las comunicaciones y redes de ordenadores, así como, los distintos estándares existentes en el mercado y sus posibilidades.  
Programa:  
- Conceptos generales.  
- Aspectos históricos sobre las comunicaciones  
- Elementos base de las comunicaciones.  
- Arquitectura de redes.  
- Redes de Arca Local (LAN).  
- Redes WAN.  
- Redes MAN.  
- Interconexión de redes.  
- X400, X500 y EDI.  
Metodología: Teórico- práctico, realizando bastantes ejercicios y supuestos.  
Horas lectivas: 30 horas  
Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de departamentos de informática.  
Máximos alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
4. BASE DE DATOS INFORMIX, S.Q.L..  
Objetivos: Conocer y manipular la Base de Datos relacional INFORMIX.  
Programa:  
- Reseña Histórica  
- Modelo relacional  
- Lenguaje S.Q.L.  
- Reglas de CODD  
- Introducción a INFORMIX  
- Estructura de Base de Datos  
- Generador de pantallas  
- Procesador de pantallas  
- Generador de informes  
- Generador de Menús  
Metodología: Teórico- práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas. Horas lectivas: 54, distribuidas en 18 sesiones de 3 horas Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la provincia de Alicante que deban trabajar con esta Base de Datos. Máximos alumnos: 8 ( 1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
5. INFORMIX 4GL/ESQL.  
Objetivos: Que el usuario desarrolle sus propias aplicaciones con el lenguaje de programación 4GL  
Programa:  
- INFORMIX 4GL- Introducción  
- Estructura de programas informix- 4GL  
- Lenguaje de interrogación  
- Formatos de pantallas e informes  
- Entorno de programación  
- Librería de funciones  
- Conceptos generales de Informix, ESQL  
Metodología: Teórico- práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas.  
Horas lectivas: 45, distribuidas en 15 sesiones de 3 horas  
Dirigido a: Técnicos de informática y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la provincia de Alicante que hayan realizado previamente el curso sobre Informix, S.Q.L. y precisen desarrollar sus propias aplicaciones.  
Máximos alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
6. ADMINISTRACION DE LA BASE DE DATOS INFORMIX.  
Objetivos: Que el usuario sea capaz de gestionar y administrar el entorno de la Base de Datos INFORMIX Programa:  
- Funciones del Administrador de Base de Datos.  
- Variables de Entorno  
- Seguridad  
- Utilidades  
- Diccionario de Datos  
Metodología: Teórico- práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas. Horas lectivas: 15, distribuidas en 5 sesiones de 3 horas Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la provincia de Alicante que deban responsabilizarse de la administración de la Base de Datos Informix, formados previamente en S.Q.L.  
Máximos alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
7. METODOS DEL SISTEMA DE INFORMACION.  
Objetivos: Dar a conocer los conceptos y técnicas para la organización, planificación, métodos de trabajo y seguimiento de proyectos dentro del mundo de los sistemas de información.  
Programa:  
- Sistema de Información. Componentes. Organización.  
- Métodos de trabajo en el entorno del Sistema de Información.  
- Organización del Centro de Proceso de Datos.  
- Planificación del Sistema de Información.  
- Diagnósticos.  
- Decisión en las organizaciones.  
- Riesgos.  
- Desarrollo de Sistemas de Información.  
- Gestión de Proyectos Informáticos. Metodología: Teórico- práctica, realizando bastantes ejercicios y supuestos. Horas lectivas: 75 horas  
Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de departamentos de informática.  
Máximos alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Número de ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
III. PROGRAMA DE FORMACION EN MICROINFORMATICA  
1. INTRODUCCION A WINDOWS.  
Objetivo: Que el alumno adquiera los suficientes conocimientos para manejar de forma fluida el Entorno de trabajo que supone Windows, profundizando en aquellos aspectos más interesantes como son los Administradores (Programas, archivos e Impresión) introduciendo de este modo conceptos básicos de Informática.  
Programa:  
- Los Interfaces de Usuarios  
- ¿Qué es el ratón?  
- El ratón  
- Componentes de las ventanas Windows  
- El Administrador de Programas  
- El Administrador de Archivos  
- El Administrador de Impresión  
- El Panel de Control  
- El Portapapeles  
Metodología: El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además, se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
Horas lectivas: 15, distribuidas en 3 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personas con o sin conocimientos de informática que deseen conocer este entorno de trabajo para poder manipular de forma eficiente las aplicaciones Windows existentes en el mercado.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 21  
Observaciones:  
2. WORD. PARA WINDOWS.  
Objetivo: Instruir a usuarios para el manejo de procesador de Textos Word para windows así como programas utilizables desde Word.  
Programa:  
- Introducción al Windows  
- Uso del ratón  
- Pantalla del Word  
- Edición y modificación de un documento  
- Impresión de un documento  
- Macros, esquemas, resúmenes, tablas, columnas  
- Uso de diccionarios  
- Uso de posibilidades de autoedición  
Metodología: Conceptos teóricos acompañados de prácticas con ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
Horas lectivas: 24 distribuidas en 8 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Usuarios y futuros usuarios Word para Windows.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 15  
Observaciones:  
3. HOJA DE CALCULO EXCEL.  
Objetivo: Dar a conocer y explotar todas las posibilidades que brinda la Hoja de Cálculo Excel".  
Programa:  
- Introducción al entorno Windows  
- Conceptos básicos de las Hojas de Cálculo  
- Generalidades de Excel  
- Edición y formatos de celdas  
- Funciones y esquemas  
- Gráficos  
- Impresión de hojas de Cálculo  
- Base de Datos con Excel  
- Trabajar con objetivos  
Metodología: Conceptos teóricos acompañados con prácticas en el ordenador. Ejercicios prácticos supuestos planteados a los alumnos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas. Dirigido a: Usuarios cuyo trabajo se fundamenta en la realización de cualquier tipo de cálculos y/o gráficos.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 10  
Observaciones  
4. MICROSOFT ACCESS.  
Objetivo: Conocer los conceptos básicos en diseño y explotación de una base de datos y ser capaz de crear, consultar y general informes mediante el gestor de base de datos Microsoft Access.  
Programa:  
- Conceptos Básicos  
- Crear una Tabla  
- Los Formularios  
- Las Consultas y Filtros  
- Los informes  
- Las Macros  
Metodología: El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además, se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personas con conocimientos en el manejo del entorno gráfico windows y que deseen o deban explotar e incluso diseñar tablas con la aplicación Microsoft Acces para Windows.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
5. SUPERBASE- 4.  
Objetivo: Dar a conocer el entorno Gráfico Windows 3 y el manejo a nivel de usuario de la Base de Datos Superbase- 4.  
Programa:  
- Introducción al Windows 3.1.  
- Organización de la información en Base de Datos  
- Introducción al Superbase- 4  
- Creación de índices y consultas  
- Importación y explotación de datos  
- Etiquetas y Mailing  
- Impresión  
Metodología: Teórica- práctica con ordenador para consolidar los conocimientos teóricos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Nuevos usuarios del entorno Windows y de la Base de Datos Superbase- 4.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 5  
Observaciones:  
6. PAGEMAKER.  
Objetivo: Formar a los usuarios, para conseguir la composición de cualquier tipo de documento.  
Programa:  
- Introducción al PageMaker: ¿qué es un programa de autoedición?  
- Herramientas del PageMaker  
- Creación de una Publicación  
- Colocar texto  
- Colocar gráficos  
- Combinar texto y gráficos  
- Dar formato a documentos  
- Definición Hojas Plantillas y Tabla Edición y Editar Textos.  
Metodología: Sesiones teórico- prácticas. Cada alumno un ordenador y se entregará una carpeta de documentación del Curso.  
Horas lectivas: 24 distribuidas en 8 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de la Diputación, usuarios o no del Programa.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
7. INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y D.O.S.  
Objetivo: Formar a los usuarios en los conceptos básicos de Hardware y Software, así como en los comandos más usuales del sistema operativo MS-DOS.  
Programa:  
- ¿Qué es la informática?  
- Evolución de la informática  
- Clases de ordenadores  
- El Bit y Bytes  
- Hardware: Unidad central, memoria, periféricos  
- Software: Programas de gestión y de productividad  
- Copias de seguridad: la seguridad informática.  
- MS/DOS: Conceptos básicos y comandos  
Metodología: Teórico- práctico con realización de ejercicios de evaluación y prácticas con ordenador.  
Horas lectivas: 18 distribuidas en 6 sesiones de 3 horas. Dirigido a: Empleados de Diputación y Ayuntamientos de la provincia, usuarios o no de un ordenador personal y que desconozcan los conceptos básicos de la informática.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 8  
Observaciones:  
8. OPEN ACCES III - BASE DE DATOS \*EXPLOTACION\*.  
Objetivo: Dar a conocer la Base de Datos del Paquete integrado Open Access III, en el apartado de la extracción de la información y en el diseño de informes.  
Programa:  
- Conceptos básicos de una Base de Datos  
- El Gestor de la Base de Datos del Open Access III  
- Comandos del Gestor de la Base de Datos  
- Lenguaje SQL  
- Diseño de informes  
- Gráficos  
- Macros del Open Access III  
Metodología: Conceptos teóricos acompañados de prácticas con el ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Usuarios del paquete Open Access III cuyo trabajo precise el acceso a la Base de Datos.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
9. OPEN ACCESS III - PROCESADOR DE TEXTOS.  
Objetivo: Instruir a los usuarios en el manejo del Procesador de Textos del paquete integrado Open Access III, al objeto de que utilicen todas las posibilidades que permite"  
Programa:  
- Introducción al Procesador de Textos  
- Edición de un documento  
- Definición de párrafos y tipos de letras  
- Impresión  
- Ortografía y guionados automáticos  
- Manipular varios documentos  
- Macros del Open Access III  
Metodología: Conceptos teóricos acompañados de prácticas en el ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones de 3 horas. Dirigido a: Usuarios Diputación o futuros usuarios del paquete integrado Open Access III.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
10. OPEN ACCESS III. HOJA DE CALCULO.  
Objetivo: Dar a conocer y explotar todas las posibilidades que brinda la Hoja de Cálculo del paquete Open Access III". Programa:  
- Introducción a las Hojas de Cálculo  
- Edición de Hojas de Cálculo  
- Atributos de Celdas  
- Impresión de Hojas de Cálculos  
- Persecución de objetivos  
- Estadísticas  
- Gráficas  
- Tabla de Datos  
- Edición de documentos  
- Macros  
Metodología: Conceptos teóricos acompañados de practicas con el ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Usuarios del Open Access III cuyo trabajo se fundamenta en la realización de cualquier tipo de cálculos y/o gráficos.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
11. DBASE IV. INTRODUCCION.  
Objetivo: Dar a conocer las Base de Datos Dbase III y Dbase IV para su explotación, así como en los apartados más genéricos el Diseño.  
Programa:  
- Introducción a la Base de Datos Dbase IV  
- Modo Centro de Control. Modo Comando  
- Diseño de Ficheros  
- Añadir, Borrar y Modificar Registros  
- Campos Memo  
- Trabajar con índices  
- Modificar estructura de Ficheros  
- Unir Ficheros  
- Campos vista, Campos Calculados  
- Impresión de Informes  
Metodología: Teórico- práctica. Explicación de conceptos por parte del Profesor y realización de ejercicios.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Empleados de la Administración Pública.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
12. LOTUS 1,2,3 - INTRODUCCION.  
Objetivo: Conocer y explotar la Hoja de Cálculo Lotus 1,2,3.  
Programa:  
- Conceptos Básicos del Lotus 1,2,3: Celdas, Rangos, Menú comandos, Ayudas.  
- Menú de Comandos  
- Hojas de 3 dimensiones  
- Impresión de Hojas de Cálculo  
- Gráficos  
Metodología: Teórico- prática. Se combinan explicaciones de los distintos comandos por parte del profesor y se realizan ejercicios prácticos sobre los mismos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de las Administraciones Públicas.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
13. MICROSOFT WORD PARA D.O.S.  
Objetivo: Instrumentar a usuarios en el manejo del procesador de textos Microsoft Word, al objeto de que utilicen todas las posibilidades que permite.  
Programa:  
- Conceptos Básicos del Word  
- Edición, Párrafos y tipos de letras  
- Guardar Documentos  
- Impresión de un Documento  
- Copiar, Mover y Borrar Texto. Fijar Tabuladores  
- Ventanas, Secciones  
- Buscar y Reemplazar Textos  
Metodología: Teórico- práctica. Se utilizan transparencias para apoyar las exposiciones teóricas y se realizan abundantes ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de las Administraciones Públicas.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
14. WORDPERFECT.  
Objetivo: Familiarizar a los alumnos en el uso del procesador de textos WordPerfect para conocer y poner en práctica todas las posibilidades que brinda y aplicarlas en sus trabajos".  
Programa:  
- Conceptos básicos de un procesador de textos  
- Conocimiento de utilización de las teclas  
- Edición de textos. Introducir y modificar textos  
- Dar formatos a los textos. Cambiar estilo de letras  
- Guardar y leer documentos  
- Imprimir un documento  
- Copiar, mover y borrar textos  
- Buscar y reemplazar textos  
- Corrector Ortográfico  
Metodología: El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además, se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos adquiridos.  
Horas lectivas: 24 distribuidas en 8 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personas que hayan realizado el curso de Introducción a la Informática y D.O.S., o bien, que conozca lo suficiente el manejo de un ordenador.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador) Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
15. INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y PAQUETE INTEGRADO OPEN ACCESS III PAPA COLECTIVOS ESPECIALES.  
Objetivo: Que el alumno adquiera los conocimientos básicos en informática para utilizar un ordenador personal y el uso del paquete integrado Open Access III en los módulos del Procesador de Textos y Gestor de Base de Datos.  
Programa:  
Módulo I. ¿Qué es la informática?  
.Conceptos básicos. Hardware, Software, bit bytes, etc. .Unidad Central: Memoria, Microprocesador y Bus .Dispositivos: Entrada, Salida y E/S. Tipo de Software.  
.La Seguridad de la información.  
Módulo II, Introducción al paquete integrado Open Access III.  
.¿Qué es un procesador de textos?  
.Editar un documento.  
.Introducir y modificar textos  
.Dar formatos a los textos  
.Corrector ortográfico y guionado automático  
.Manipulación de varios documentos simultáneamente.  
Módulo III Conceptos básicos de Base de Datos.  
.El Gestor de Base de Datos. Diseñar ficheros  
.Introducir y modificar datos  
.Interrogar la base de datos El SQL. Diseñar informes. .Gráficos.  
Metodología: El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además, se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
Horas lectivas: 56 horas  
Dirigido a: Usuarios que deban hacer uso del paquete integrado Open Access III.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 5  
Observaciones:  
16. OPEN ACCESS III - BASE DE DATOS \*DISEÑO.  
Objetivo: Curso complementario al de Base de Datos \*Explotación\* donde se dan las nociones básicas para el diseño y creación de una Base de Datos con el Gestor de la Base de Datos del paquete Open Access III.  
Programa:  
- Base de Datos relacionales  
- Análisis y diseño de una Base de Datos  
- Diseño de ficheros con el Gestor de Base de Datos  
- Macros y Menú de Aplicaciones  
Metodología: Conceptos teóricos acompañados de prácticas. Ejercicios de análisis y creación de ficheros.  
Horas lectivas: 15 distribuidas en 5 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos cuya necesidad se encuentra en la creación y mantenimiento de Bases de Datos con el paquete integrado Open Access III y previamente hayan realizado el de Explotación.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
17. PAQUETE INTEGRADO FRAMEWORK.  
Objetivo: Impartir conocimientos generales a nivel de usuarios, sobre el paquete integrado Framework III.  
Programa:  
- Introducción al Framework  
- Entorno de trabajo. Menú, Teclado, Ventanas  
- Hoja de Cálculo. Creación, modificaciones, tratamiento de datos y fórmulas  
- Gráficos, tipos, funciones ADRAWGRPH, rótulos etiquetas y escalas  
- Base de Datos. Estructura, creación y utilización  
- Proceso de textos. Introducción, formateo, edición de documentos e impresión   
Metodología: Teórico- práctica. Se combinan explicaciones de los distintos comandos por parte del profesor y se realizan ejercicios prácticos sobre los mismos.  
Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de las Administraciones Públicas.  
Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)  
Nº ediciones previstas: 4  
Observaciones:  
IV. APLICACIONES INFORMATICAS ESPECIFICAS PARA AYUNTAMIENTOS  
1. PROGRAMAS GESTION ADMINISTRATIVA.  
Objetivo: Conocer y dominar los aplicativos al objeto de favorecer su implantación.  
Programa:  
- Padrón Municipal de Habitantes.  
- Plusvalías.  
- Secretaría.  
- Registro.  
- Seguridad informática.  
Metodología: Totalmente práctica.  
Horas lectivas: 15.  
Dirigido a: Personal Ayuntamientos incluidos en el Plan de Informatización a Municipios.  
Máximo alumnos: 16 (2 por ordenador).  
Nº ediciones previstas: 3.  
Observaciones:  
2. GESTION PADRONES FISCALES.  
Objetivo: Conocimiento aplicativo, fiscales para su implantación.  
Programa:  
- Conceptos generales.  
- Ordenanzas Fiscales.  
- Padrón aguas.  
- Vehículos IVTM.  
- Gestión de recibos.  
Metodología: Totalmente práctica.  
Horas lectivas: 15.  
Dirigido a: Personal Ayuntamientos incluidos en el Plan de Informatización a Municipios.  
Máximo alumnos: 16 (2 por ordenador).  
Nº ediciones previstas: 3.  
Observaciones:  
V. FORMACION GENERICA EN EL AREA DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES  
1. INFORMACION Y ATENCION AL PUBLICO.  
Objetivo: Sensibilizar sobre la importancia de la atención al público en la imagen de la Institución y en la calidad del servicio.  
Desarrollar habilidades comunicativas. Descubrir puntos concretos aplicables que nos ayuden en la tarea de atención al público.  
Programa:  
- Elementos para definir una Institución Pública  
- La imagen de la Institución. Vehículos de proyección  
- La conducta humana  
- La comunicación. Importancia de la comunicación no verbal.  
Técnicas de escucha.  
- La información.  
- La acogida personal y la atención telefónica  
- Conclusiones y propuestas de mejora  
Metodología: Teórico- práctica, con ejercicios individuales y en grupo. Realización ejercicios, juegos, etc. a partir de situaciones cotidianas. Utilización del vídeo.  
Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de la Administración Local cuyo puesto de trabajo esté en relación con el público (personal o telefónicamente).  
Máximo alumnos: 12 por edición.  
Nº ediciones previstas: 20  
Observaciones:  
2. FORMACION DE FORMADORES.  
Objetivo: Instrumentar pedagógicamente a técnicos que deban actuar como profesores de cursos de formación.  
Programa:  
- Bases Piscopedagógicas del aprendizaje del adulto  
- La formulación de los objetivos de aprendizaje  
- La comunicación en la Práctica, docente  
- La clase como grupo. Dinámica de grupos  
- Métodos y Técnicas de enseñanza  
- Evaluación de los aprendizajes  
- Diseñar sesiones de formación  
Metodología: Eminentemente práctico, basado en el trabajo grupal.  
Horas lectivas: 45  
Dirigido a: Personal de Diputación, Ayuntamientos y otros Organismos Públicos.  
Máximo alumnos: 12  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
3. PERFECCIONAMIENTO PARA FORMADORES.  
Objetivo: Identificar las estrategias de enseñanza más utilizadas. Practicar diversas acciones docentes, aplicables a las distintas especialidades. Analizar diversas técnicas didácticas.  
Programa:  
- Problemas de aprendizaje en la Formación  
- Estrategias, métodos y técnicas didácticas y su importancia en la Formación  
- Métodos para romper el hielo e iniciar un curso. Métodos creativos, Métodos gráficos  
- Presentaciones. Demostraciones. Lecturas  
- Técnicas de discusión. Estudio de casos. Juegos. Observación  
- Métodos a distancia. Enseñanza programada EAO  
Metodología: Eminentemente activa y participativa. Ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones de 3 horas.  
Dirigido a: Personal de la Administración Local que ya haya asistido al curso "Formación de Formadores" y sea profesor- colaborador de cursos de formación.  
Máximo alumnos: 12 por edición  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
4. TECNICAS DE GESTION Y ORGANIZACION PARA LA DIRECCION DE EQUIPOS.  
Objetivo: Asimilar técnicas de gestión y organización de recursos humanos y materiales, en especial los referentes a la organización, planificación, programación y presupuestos.  
Programa:  
- Gestión del equipo: Mando, Liderazgo y Motivación  
- Comunicarse y expresarse  
- Negociar y mantener entrevistas  
- Preparar y dirigir reuniones de trabajo  
- Organización, Planificación y dirección por objetivos  
- La gestión administrativa de la Entidad Local  
Metodología: Totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes. No se trata de imponer conceptos sino de crear convicciones a partir de la reflexión y el debate que suscita el grupo.  
Horas lectivas: 10/120 horas  
Dirigido a: Personal que ostente Jefatura y con responsabilidades de mando sobre equipos de la Diputación, y sus Organismos o Ayuntamientos de la Provincia.  
Máximo alumnos: 12/14 por edición  
Nº ediciones previstas: 5  
Observaciones: Para mandos intermedios hay una versión de 60 horas lectivas.  
5. VALENCIANO. CONOCIMIENTOS ORALES.  
Objetivo: Favorecer y potenciar el uso de la lengua valenciana en la Administración Pública.  
Programa:  
- Los oficiales  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas  
Dirigido a: Personal de Diputación.  
Máximo alumnos: 20  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones: Para obtener Diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano.  
6. VALENCIANO. NIVEL ELEMENTAL.  
Objetivo: Favorecer y potenciar el uso de la lengua valenciana en la Administración Pública.  
Programa:  
- Los oficiales  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas  
Dirigido a: Personal de Diputación.  
Máximo alumnos: 20 .  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones: Para obtener Diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano.  
7. VALENCIANO. NIVEL MITJA.  
Objetivo: Favorecer y potenciar el uso de la lengua valenciana en la Administración Pública.  
Programa:  
- Los oficiales  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas  
Dirigido a: Personal de Diputación.  
Máximo alumnos: 20  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones: Para obtener Diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano.  
8. VALENCIANO. NIVEL SUPERIOR.  
Objetivo: Favorecer y potenciar el uso de la lengua valenciana en la Administración Pública.  
Programa:  
- Los oficiales  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas  
Dirigido a: Personal de Diputación.  
Máximo alumnos: 20  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones: Para obtener Diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano.  
9. DIRECCION DE REUNIONES.  
Objetivo: Adquirir técnicas para la preparación y dirección de reuniones. Saber diagnosticar las reuniones para actuar en consecuencia. Aprender desde la práctica a conducir reuniones.  
Programa:  
- Las reuniones en las que nosotros participamos  
- Comunicación: proceso y barreras  
- Dinámica de los grupos en las reuniones  
- Preparar una reunión  
- Celebrar una reunión  
Metodología: Totalmente participativa. Utilización de la cámara de vídeo, y ejemplos prácticos sobre los distintos roles de los componentes de una reunión.  
Horas lectivas: 16  
Dirigido a: Personal de la Administración Local, con puestos de responsabilidad.  
Máximo alumnos: 12 por edición  
Nº ediciones previstas: 4  
Observaciones:  
10. COMUNICARSE Y EXPRESARSE.  
Objetivo: Enseñar a los participantes cómo desenvolverse con sus colaboradores, conociendo para ello formas mejores de comunicarse, expresarse ante otros.  
Programa:  
- Autodiagnóstico de nuestro estilo comunicador  
- Objetivos personales de mejora  
- Elementos de la comunicación  
- Degradación de la comunicación  
- La comunicación no verbal  
- Cómo hacer una exposición  
Metodología: Totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes. Utilización de cámara de vídeo.  
Horas lectivas: 20  
Dirigido a: Personal de la Administración Local con puestos de responsabilidad.  
Máximo alumnos: 12  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
11. TECNICAS DE ORGANIZACION Y METODOS ADMINISTRATIVOS.  
Objetivo: Tomar conciencia de la importancia de la "función organización". Dar a los participantes una formación amplia, teórica y práctica sobre las técnicas básicas de toda organización.  
Programa:  
- La función "organización administrativa"  
- El estudio cualitativo del trabajo administrativo: análisis de actividades y tareas. De los procesos de trabajo y de los circuitos de la información. Los archivos  
- El estudio cuantitativo del trabajo de la organización  
- El factor humano en las tareas de organización  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 80/100 horas  
Dirigido a: Personal de Diputación y de Ayuntamientos de mayor población, cuyo puesto de trabajo esté relacionado con organización, normalización, simplificación de tareas, etc.  
Máximo alumnos: 12  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
12. DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS.  
Objetivo: Adiestrar en la utilización de técnicas para la gestión y dirección a través de proyectos de trabajo.  
Programa:  
- La organización por Proyectos  
- Organización de Equipos de Trabajo  
- La gestión del Proyecto  
- El proyecto. Concepto. Clases. Características  
- Presupuesto del Proyecto  
- Planificación  
- El seguimiento. Utiles para el seguimiento  
- La implantación del proyecto  
- Evaluación del Proyecto  
Metodología: Teórico- práctica. Realización de supuestos prácticos.  
Horas lectivas: 21  
Dirigido a: Personal de Administración Local.  
Máximo alumnos:12  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
VI. FORMACION EN AREAS DE GESTION DE LA ADMINISTRACION LOCAL  
1. DESARROLLO PROFESIONAL DE ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES.  
Objetivo: Formar un personal más generalista y motivado. Más profesional.  
Programa:  
- Introducción a la organización. La división del trabajo y su coordinación. La estructura organizativa de su propia administración. Atribuciones de los diversos órganos.  
- Procedimiento administrativo. Los procesos administrativos. Expedientes. Idea global del expediente. Seguimiento, tratamiento y ordenación del mismo.  
- Documentos diversos como soporte de la información archivo. Criterios a seguir y control.  
- Relaciones humanas. Conducta. Comunicación. Trabajo en equipo. Tratamiento de la información.  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 100  
Dirigido a: administrativos y auxiliares de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia.  
Máximo alumnos: 12/15 por edición  
Nº ediciones previstas: 3  
2. CURSO SOBRE URBANISMO PARA MUNICIPIOS.  
Objetivo: Dar una visión global y general del urbanismo, para personal no técnico. Adecuar conocimientos a la nueva normativa. Manejar los instrumentos que la Ley ofrece a los Ayuntamientos.  
Programa:  
- Urbanismo. Introducción.  
- Planeamiento urbanístico: clases suelos. Instrumentos planeamiento. Acciones sectoriales.  
- Ejecución planeamiento.  
- Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo: Licencias. Deber de conservación. Orden de ejecución. Ruina. Protección de la legalidad urbanística. Infracciones y Procedimiento sancionador.  
Metodología: Teórico- práctica. Realización de ejercicios prácticos. Uso de diapositivas.  
Horas lectivas: 51  
Dirigido a: Personal administrativo y auxiliares administrativos encargados de trámites de esta índole en Ayuntamientos pequeños (de menos de 5000 habitantes).  
Máximo alumnos: 15  
Nº ediciones previstas: 4  
Observaciones:  
3. GESTION TRIBUTARIA MUNICIPAL.  
Objetivo: Formar al personal, responsables de la gestión de tributos.  
Programa:  
- El marco constitucional  
- La administración el ciudadano y el marco legal  
- Elementos fundamentales de los tributos  
- La Gestión Tributaria. La Revisión actos liquidatorios  
- La recaudación  
- La Inspección  
- El procedimiento sancionador  
- La devolución de ingresos indebidos  
- Reclamaciones y recursos  
- El sistema fiscal español  
- El sistema tributario Local  
Metodología: Teórico- práctica. Ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 45  
Dirigido a: Personal de los Departamentos de Rentas, Tasas, etc. de la Administración Local.  
Máximo alumnos: 12  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
VII. FORMACION PARA COLECTIVOS ESPECIFICOS  
1. LA GESTION DEL IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES.  
Objetivo: Instrumentar técnicamente en las distintas facetas de este Impuesto a los empleados públicos encargados de su gestión.  
Programa:  
- El Catastro. Antecedente y evolución histórica. Formación del catastro.  
- Fiscalidad del Impuesto sobre bienes inmuebles. Hecho imponible. Exenciones Tributarias. Bonificaciones Tributarias.  
- Mantenimiento del catastro. Recursos. La colaboración interadministrativa en el mantenimiento catastral.  
Metodología: teórico- práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de supuestos sobre casos reales.  
Horas lectivas: 48.  
Dirigido a: personal de SUMA. Gestión Tributaria, que ocupen puestos de trabajo que estén relacionados con los trámites del Impuesto citado.  
Máximo alumnos: 15 por edición.  
Nº ediciones previstas: 4  
Observaciones:  
2. EL IMPUESTO DE ACTIVIDADES ECONOMICAS  
Objetivo: Instrumentar teórica y prácticamente en las distintas facetas de este Impuesto a los empleados públicos que realizan tareas de Gestión Tributaria, relacionadas con este tributo en las Oficinas de SUMA. Gestión Tributaria.  
Programa:  
- El sistema Tributario Local.  
- Rasgos generales del Impuesto.  
- La tarifa del Impuesto.  
- El lugar de realización de la actividad. Concepto de local  
- La liquidación y gestión del Impuesto.  
- Los recursos contra el Impuesto. La inspección.  
Metodología:  
- Teórico- práctica. Se complementan las especificaciones teóricas con la resolución de tests y ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 30  
Dirigido a: Personal SUMA, Gestión Tributaria que desempeñen puestos de trabajo relacionados con los trámites del Impuesto en cuestión.  
Máximo alumnos: 16 por edición.  
Nº ediciones previstas: 4.  
Observaciones:  
3. PROCEDIMIENTO DE INSPECCION TRIBUTARIA.  
Objetivo: Analizar desde un punto de vista práctico aquellos aspectos fundamentales del procedimiento inspector.  
Programa:  
- Organización y funciones de la Inspección.  
- Obligados tributarios.  
- Actuaciones inspectora. Iniciativa, Desarrollo y Terminación.  
- Documentación de las actuaciones.  
- Actas.  
- Inspecciones.  
- Inspecciones y el I.A.E.  
Metodología: Teórico- práctica. Estudio de la legislación y ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 30  
Dirigido a: Personal de SUMA. Gestión Tributaria, con categoría profesional de Auxiliares y Ayudantes Tributarios.  
Máximo alumnos: 15 por edición.  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
4. RECAUDACION EJECUTIVA  
Objetivo: Ofrecer ideas de actuación y métodos concretos al personal que directamente esté relacionado con el procedimiento de apremio, cualificando su labor profesional.  
Programa:  
- Desarrollo de la Gestión Recaudatoria y sus procedimientos legales, dentro del ámbito de los recursos de las Haciendas Locales.  
- Planificación y organización de las estructuras u órganos recaudatorios.  
- Estudio de la legislación aplicable al procedimiento ejecutivo  
Metodología: Teórico- práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de supuestos sobre casos reales.  
Horas lectivas: 40.  
Dirigido a: Personal de SUMA, Gestión Tributaria que ocupe puesto de trabajo vinculadaa la recaudación ejecutiva.  
Máximo alumnos: 15 por edición.  
Nº ediciones previstas: 4  
Observaciones:  
5. DISEÑO, ANALISIS Y EVALUACION DE LAS ACTUACIONES INSPECTORAS TRIBUTARIAS.  
Objetivo: Implementar los procedimientos de comprobación e inspección de situaciones tributarias.  
Programa:  
- Estrategias para la detección del fraude y selección de sujeto pasivos a inspeccionar.  
- Procedimiento inspector adecuado a las necesidades de los tributos a inspeccionar.  
- Análisis y evolución de la actividad inspectora.  
Metodología: Teórico- práctica, complementadas con ejercicio prácticos sobre casos reales.  
Horas lectivas: 30  
Dirigido a: Personal de SUMA. Gestió Tributaria que haya asistido al curso de "Procedimiento de inspección tributaria".  
Máximo alumnos: 15 por edición.  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
6. HACIENDA LOCAL Y DERECHO TRIBUTARIO  
Objetivo: Dar una visión generalizada del marco legal que sustenta las actuaciones tributarias.  
Programa:  
- Introducción al Derecho Tributario antecedentes,  
- Las normas tributarias. Aplicación e interpretación.  
- Elementos esenciales de los tributos.  
- Las liquidaciones tributarias.  
- Beneficios fiscales. Procedimiento de concesión  
- La Deuda Tributaria. El tipo de gravamen y la determinación de la deuda. El pago. Las prestaciones.  
- La gestión tributaria. Organos competentes. La colaboración social.  
- El procedimiento de Gestión Tributaria trámites  
- Relación de actos en vía administrativa. Recurso de reposición. Reclamaciones económico- administrativas.  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 40.  
Dirigido a: Personal SUMA, Gestión Tributaria que por su puesto de trabajo necesite conocimientos sobre Derecho Tributario.  
Máximo alumnos: 15 por edición.  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
7. PLANIFICACION Y ORGANIZACION DE LA GESTION TRIBUTARIA  
Objetivo: Implementar conocimientos en el diseño específico de la Planificación y Organización de la Gestión Tributaria.  
Programa:  
- Organización de la estructura recaudatoria.  
- Interrelación de la Gestión y Recaudación tributaria, necesidad de planificación conjunta.  
- Planificación de las actuaciones.  
- Elementos a tener en cuenta en las actuaciones.  
Metodología: Teórico- práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de ejercicios prácticos.  
Horas lectivas: 30  
Dirigido a: Personal SUMA, Gestión Tributaria, que ocupen puesto de trabajo de Responsable de Sector.  
Máximo alumnos: 12 por edición.  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
8. ATENCION INSTITUCIONALIZADA AL ANCIANO. EL ROL DEL AUXILIAR Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCION  
Objetivo: Adquirir conceptos sobre las características más importantes de la ancianidad y reflexionar sobre criterios de intervención con los ancianos.  
Programa:  
- El proceso normal de envejecimiento.  
- Sintomatología de los distintos tipos de demencia senil.  
- Medios técnicos importantes para la intervención educativa.  
- Desgastes en el ejercicio del rol de auxiliar.  
- Criterios para el uso de autoridad, distribución de espacios y tiempos, etc. en la relación cotidiana con el anciano.  
Metodología: Teórico- práctica. La Exposición de conceptos se combinan con ejercicios del rol- playing.  
Horas lectivas: 40  
Dirigido a: Auxiliares de carácter asistencial que prestan sus servicios en el área de ancianos del Hogar Provincial de la Diputación de Alicante.  
Máximo alumnos: 15  
Nº ediciones previstas: 2  
Observaciones:  
9. LA ENFERMERIA Y LOS MEDICAMENTOS  
Objetivo: Mejorar el conocimiento sobre los medicamentos: para qué se usan, cómo se administran, problemas que pueden ocasionar. Conocer los sistemas de distribución y control de la mediación.  
Programa:  
- Principios de Farmacología.  
- Farmacoterapia razonada.  
- El servicio de Farmacia.  
- El personal de enfermería y la terapía medicamentosa.  
Fármacos antipsicóticos. Antidepresivos. Ansioliticos e Hipnóticos.  
Litio y antiepilépticos.  
- Medicamentos para enfermedades menores.  
- Peculiaridades farmacológicas en el niño y el anciano.  
- Nutrición.  
- Educación sanitaria y sobre Medicamentos.  
Metodología: Exposición teórica. Presentación de casos prácticos y discusión de problemas.  
Horas lectivas: 40  
Dirigido a: Personal enfermería de la Excma. Diputación Provincial.  
Máximo alumnos: 20  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
10. ACTUALIZACION EN ENFERMERIA GENERAL  
Objetivo: Mejorar el conocimiento y la práctica de nuevas técnicas y cuidados de enfermería general.  
Programa:  
- La enfermería y la prevención de la enfermedad.  
- Cuidados de enfermería en una planta de hospitalización.  
- Cuidados de enfermería en un servicio de UCI.  
- Cuidados especiales de enfermería.  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 15  
Dirigido a: Personal enfermería de la Excma. Diputación Provincial.  
Máximo alumnos: 20  
Nº ediciones previstas: 3  
Observaciones:  
11. MANTENEDOR- CALEFACTOR  
Objetivo: Actualizar conocimientos sobre sistemas calefactores, incidiendo en la importancia de la seguridad.  
Programa:  
- Conocimientos generales y específicos sobre calor industrial.  
- Combustión y combustibles.  
- Sistemas de calefacción.  
- Cálculo de tuberías.  
- Tipos y características de bombas.  
- Intercambiadores de calor.  
- Válvulas y automatismos.  
- Calorifugado de líneas  
- Mantenimiento de los generadores.  
- Tratamiento del agua en la caldera.  
Metodología: Teórico- práctica. Exposición de conceptos y trabajo de taller.  
Horas lectivas: 75.  
Dirigido a: Personal de la Unidad de Mantenimiento e instalaciones de la Diputación Provincial, responsables del mantenimiento de aparatos de calefacción.  
Máximo alumnos: 15  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
12. DIAGNOSIS INYECCION ELECTRONICA  
Objetivo: Actualizar conocimientos en Inyección Electrónica al personal encargado del mantenimiento y reparación de vehículos.  
Programa:  
- Principios Básicos de la Electricidad.  
- Principios Básicos de los componentes eléctricos  
- Tipos de encendido.  
- Carburación Electrónica.  
- Distintos tipos de Inyección de los sistemas. K, KE, D, L, LE, LE2, LE3. MOTRONIC, LH, LH LUCAS, RENIX, ETC.  
Metodología: Teórico- práctica.  
Horas lectivas: 30  
Dirigido a: Personal mecánico del taller del Parque Móvil de Diputación y Ayuntamientos.  
Máximo alumnos: 12  
Nº ediciones previstas: 1  
Observaciones:  
13. CURSO BASICO DE OPERACIONES CON HELICOPTEROS, EN TAREAS DE EXTINCION Y SALVAMENTO  
Objetivo: Enseñar especialmente a los participantes cómo desenvolverse en operaciones con helicópteros, para actuar con eficacia en situaciones críticas y de emergencia.  
Programa:  
- Conocimiento general de los Helicópteros. Descripción y características.  
- Precauciones de seguridad.  
- Salvamento y rescate aéreo.  
- Rescate desde edificios.  
- Características de las Helisuperficies. Balizamientos  
- Señales. Códigos de comunicación.  
- Materiales de descarcelación y apoyo. Transporte en helicóptero.  
Metodología: Consta de una parte teórico- práctica en el aula y otra de ejercicios con helicóptero.  
Horas lectivas: 15  
Dirigido a: Colectivo de Bomberos del Organismo Autónomo para el servicio de prevención y extinción de incendios del Consorcio Provincial de Alicante.  
Máximo alumnos: 8 por edición.  
Nº ediciones previstas: 20  
Observaciones:  
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