Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5097, del 21-09-2005 (2005/10542)

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2005 del rectorado de la Universitat de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de prevención, para cubrir el puesto de trabajo de técnico/a superior en medicina del trabajo de la Universitat de València.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5097

Fecha DOGV
:   21-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10646


Fecha del documento
:   02-09-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * medicina del trabajo
    * concurso administrativo
    * médico

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2005, del rectorado de la Universitat de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de prevención, para cubrir el puesto de trabajo de técnico/a superior en medicina del trabajo de la Universitat de València. [2005/X10166]
  
Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, la provisión del cual se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, escala técnica superior de prevención de esta Universitat que ocupen puestos de trabajo de técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo y que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.
  
1.2.Podrán presentarse los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración Especial, escala técnica superior de prevención, que presten servicios en la Universitat de València, que ocupen puestos de trabajo de técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 También se podrán presentar los funcionarios y funcionarias de cuerpos o escalas de otras administraciones publicas que reúnan los requisitos de formación especifica establecidos en la relación de puestos de trabajo de esta Universitat (anexo I).
  
1.4.Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios i funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, escala técnica superior de prevención, de la Universitat de Valencia que ocupen puestos de trabajo de técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo, a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
El puesto vacante que se convoca a concurso de meritos y sus características, figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II de esta convocatoria, el cual se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas, apartado provisión de puestos de trabajo, concursos.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGV, la presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46075 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.
  
El horario de Registro de la Universitat de Valencia es de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de tarde de 16 a18 horas, para presentar la documentación en sábado puede utilizar el registro del Gobierno Civil o las Oficinas de Correos.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS). http://www.uv.es/~pas, apartado información de interés.
  
Sexta. Comisión evaludadora
  
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas, apartado información de interés.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Avenida Blasco Ibàñez,13 46907 de Valencia y en la página web de este Servicio.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos.
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería de comunicarse por escrito al Gerente.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión.
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Décima. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46114 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46403 Valencia.
  
Undécima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia 2 de septiembre de 2005.- Por delegación (DOGV de 05.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO SEGÚN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  
1) Características del puesto según la RLT:
  
Denominación del puesto: Técnico/a superior, especialidad en medicina del trabajo.
  
Localización: Servicio de Seguridad Salud y Calidad Ambiental
  
Numero del puesto: 1598
  
Clasificación: A20E40
  
2) Requisitos de formación específica: 2,17,21
  
2. Conocimientos del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto
  
(o en el tiempo que permite la programación del Servicio de Política Lingüística).-
  
17. Licenciado en medicina especialidad en medicina del trabajo
  
21.Estudios formativos de técnico superior en prevención de riesgos laborales (homologados por la Conselleria o el Ministerio), Cualquier especialidad.
  
3) Baremo para puntuar los méritos:
  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
4) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes.
  
La puntuación mínima a obtener es de 5 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.