Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9376, del 06-07-2022 (2022/6260)

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2022, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se aprueba la modificación de la oferta de empleo público para el año 2019 de plazas de personal funcionario de administración y servicios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9376

Fecha DOGV
:   06-07-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/6260


Fecha del documento
:   30-06-2022

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2022, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se aprueba la modificación de la oferta de empleo público para el año 2019 de plazas de personal funcionario de administración y servicios. [2022/6260]  
Aprobada por el Consejo de Gobierno de fecha 29 de octubre de 2019 y publicada en el DOGV núm. 8683, en fecha 22 de noviembre de 2019, la oferta de empleo público para el año 2019 de plazas de personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en el cual constaba, por tasa de reposición, las siguientes plazas:  
  
Escala Subgrupo Tasa de reposición 2019  
Técnica básica de informática C1 11  
Técnica básica de laboratorio C1 1  
Técnica básica de comunicación C1 6  
Auxiliar administrativa C2 15  
Total 33  
  
  
Teniendo en cuenta que, de estas 33 plazas, 7 han sido convocadas en el procedimiento de acceso a la escala auxiliar administrativa, mediante concurso oposición, convocado por Resolución Rectoral de fecha 6 de octubre de 2020, referencia 2020/39477, publicada en el DOGV núm. 8931, el 21 de octubre de 2020, por lo que quedan pendientes de ejecutar 26 plazas de tasa de reposición de esta oferta de 2019.  
Considerando la oferta de empleo público complementaria para el año 2021 de personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche de 5 plazas adicionales a las 90 ya autorizadas por la tasa de estabilización autorizada en virtud de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.  
Y teniendo en cuenta que, se ha producido una actualización de los procedimientos y la determinación de nuevas actuaciones a realizar en el ámbito de la Universidad Miguel Hernández de Elche, que han motivado una nueva planificación de los recursos humanos y de necesidades de personal que no pueden ser cubiertos con efectivos existentes, en el ejercicio de la potestad de autoorganización de cada Administración pública, en la planificación y gestión de los recursos humanos.  
Realizado el trámite de información a los representantes de los trabajadores en fecha 15 de marzo de 2022 y el 10 de mayo de 2022.  
Y, visto el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 30 de marzo de 2022 y el 31 de mayo de 2022.  
En uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por el Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell y de las competencias que dimanan de los artículos 20 y siguientes de la Ley orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.  
A propuesta de la gerente, Emma Benlloch Marco, resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar la modificación de la oferta de empleo público para el año 2019, en lo que respecta a las 26 plazas de tasa de reposición de efectivos por turno libre, autorizada y pendiente de ejecutar, en cuanto a la distribución de plazas por cada una de las escalas, de personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de conformidad con la tasa de reposición autorizada, que figura en el anexo a esta resolución, así como ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Segundo  
Las convocatorias y sus bases de los procesos selectivos correspondientes a esta oferta de empleo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Tercero  
Esta oferta de empleo público se ejecutará mediante procesos selectivos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y los contemplados en el artículo 55.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el 60 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.  
  
Cuarto  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Elche, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el artículo 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
No obstante, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso- administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga un resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Elche, 30 de junio de 2022.- El rector: Juan José Ruiz Martínez.  
  
ANEXO  
Oferta de empleo publico 2019  
  
Escala Subgrupo Tasa de reposición 2019  
Auxiliar administrativa C2 2  
Auxiliar técnica y de laboratorios C2 4  
Técnica básica de laboratorios C1 1  
Técnica básica de comunicación C1 5  
Técnica básica de informática C1 10  
Básica deportiva C1 1  
Técnica media de gestión deportiva A2 1  
Técnica superior jurídica A1 2  
Total general 26