Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3045, del 29-07-1997 (1997/905207)

Ayuntamiento de Benifaió. Bases para la provisión de una plaza de cabo de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3045

Fecha DOGV
:   29-07-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905207


Fecha del documento
:   01-07-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benifaió
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Ayuntamiento de Benifaió. Bases para la provisión de una plaza de cabo de la policía local.  
Convocatoria de una plaza de cabo de la Policía Local de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió, ofertada en turno de movilidad.  
De conformidad con el Decreto de la Alcaldía nº 441, de fecha 1 de julio de 1997, se convoca procedimiento selectivo para proveer la citada plaza que se regirá por las bases aprobadas por el Ayuntamiento pleno, en sesión de fecha 24 de junio de 1997, que a continuación se transcriben:  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de cabo de la Policia Local de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Benifaió, ofertada en turno de movilidad, mediante concurso de méritos.  
Primera. Objeto, denominación y características de la plaza que se convoca  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de Cabo de la Policía Local, encuadrada en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento que ha quedado vacante tras la realización del procedimiento selectivo de promoción interna, que se rigió por las bases aprobadas por el Ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 2 de abril de 1996, publicadas en el BOP nº 131, de fecha 3-6-96, y DOGV nº 2.746, de fecha 13-5-96.  
Segunda. Sistema de selección  
El sistema de selección será por concurso a través de turno de movilidad entre los Cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana, según el baremo establecido en el anexo II de las bases de la convocatoria de promoción interna, de conformidad con el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV nº 2.413, de fecha 23-12-94), que contempla los siguientes apartados:  
Titulación académica.  
Grado personal.  
Antigüedad.  
Otros méritos: Conocimientos del valenciano y de uno o más idiomas.  
Cursos organizados por el IVASP u organismo análogo.  
Conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática.  
Entrevista personal.  
Previamente a la fase de concurso se realizará un ejercicio o una prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, según el baremo establecido en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV nº 2.413, de fecha 23-12-94), así como el reconocimiento médico previsto en la base tercer. Dichas pruebas serán eliminatorias, con la calificación de apto o no apto.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:  
Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, escala básica, categoría de cabo, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, estando en situación de servicio activo en plaza de dicha categoría.  
Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa.  
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias de la escala y categoría. Para ello los aspirantes deberán realizar reconocimiento médico en las instalaciones de Mutua Universal en Benifaió, con arreglo al cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV nº 2.413, de 23 de diciembre de 1994), que a continuación se indica:  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojo y visión.  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección del 75% de la tabla de medición.  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oído y audición.  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 3.000 y 4.000 hertzios a 35 decibelios o 6.000 hertzios a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo y con repetición de 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica.  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencas cardíacas severes. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.  
6. Aparato respiratorio.  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).  
7. Sistema nervioso.  
Epìlepsia, alcoholismo y toxicomanías.  
8. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
9. Otros procesos patológicos.  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.   
No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse suspendido en firme o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funciones de la policía local en las disposiciones legales vigentes.  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Benifaió, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma determinada en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo utilizarse la instancia-modelo que se facilitará en las oficinas municipales situadas en la plaza del Ayuntamiento nº 14, planta segunda, de 9 a 14 horas, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará:  
Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
Original o fotocopia compulsada de la documentación que se aporte para la valoración de méritos, que se presentarán en un sobre cerrado con la siguiente leyenda: "Méritos concurso provisión plaza de cabo de la Policía Local por turno de movilidad".  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.  
Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, indicará el plazo de diez días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.  
No obstante si por error material u otra causa extraordinaria algún aspirante no hubiese figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, el tribunal lo admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios, siempre que lo acredite documentalmente, ante él, mediante copia de la solicitud sellada en la oficina receptora, a propuesta del Tribunal reunido al efecto con anterioridad al comienzo de la reunión para realizar la prueba psicotécnica, haciéndolo constar en acta y se elevará a la Alcaldía que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión que lo comunicará para su conocimiento y efectos al Tribunal, notificación a los interesados, quedando sin efecto el ejercicio del aspirante en el caso de que resultare excluido.  
En la misma resolución se indicará la composición de los miembros del Tribunal, que será la misma establecida para el procedimiento de promoción interna, y se indicará el día, lugar y hora de celebración de la prueba psicotécnica.  
Sexta. Tribunal  
El Tribunal llamado a la selección estará constituido por los miembros que actuaron en el procedimiento de promoción interna, junto con la asesora para la realización de la prueba psicotécnica, los cuales tendrán voz y voto.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría 4ª de las recogidas en aquél. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.  
Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Séptima. Relación de aprobados  
Finalizada la calificación de los méritos aportados por los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por riguroso orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía-Presidencia, remitiendo a ésta asimismo el acta de la última sesión, sin que se pueda aprobar ni declarar que han superado el presente procedimiento selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
Octava. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal, deberá aportar ante la Corporación dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria:  
Certificado de nacimiento.  
Certificado/s de acreditación de ser Cabo de la policía local en situación de servicio activo y tiempo de permanencia en el puesto de trabajo.  
Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse suspendido en firme o inhabilitado para el ejercicio de la función.  
Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad.  
Fotocopia compulsada de los permisos de conducir vehículos de las clases A2 y B2.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, la propuesta se considerará hecha en favor del aspirante siguiente en el orden de puntuación, que haya superado la totalidad de las pruebas selectivas del presente concurso de méritos.  
Novena. Nombramiento y toma de posesión  
Cumplido los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión del cargo en el plazo de veinte días a contar, desde el día siguiente a aquel que le sea notificado el nombramiento.  
Décima. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Undécima. Normativa y recursos  
La convocatoria se regirá en lo no previsto por estas bases por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y sus modificaciones posteriores; Real Decreto 896/1991 de 7 de junio; Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden del conseller de Administración Pública que la desarrolla, de 9 de setiembre de 1991; Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Duodécima. Publicidad  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y al tablón de anuncios municipal, y un extracto de la convocatoria se insertará en el Boletín Oficial del Estado.  
Lo que se comunica a los efectos oportunos.  
Benifaió, 1 de julio de 1997- El alcalde: Vicente Fort Torregrosa.