Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7387, del 23-10-2014 (2014/9580)

RESOLUCIÓ de 13 d'octubre de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director del Centre de Salut Pública d'Utiel (lloc número 41707), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7387

Data del DOGV
:   23-10-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/9580


Data del document
:   13-10-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 13 d'octubre de 2014, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director del Centre de Salut Pública d'Utiel (lloc número 41740), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació. [2014/9580]  
En virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director del Centre de Salut Pública d'Utiel (lloc número 41120), dependent de la Conselleria de Sanitat, amb subjecció a les següents  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions a desenrotllar en les places de director de centre de Salut Pública seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2. El règim retributiu serà el que fixa el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el mateix centre quan es tracte de personal que ja estava desenrotllant este tipus de prestació.  
1.4. Característiques del lloc  
Lloc de treball: director del Centre de Salut Pública d'Utiel (lloc número 41113).  
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Centre de Salut Pública d'Utiel.  
Localitat del lloc: Utiel.  
Naturalesa: funcionarial especial/estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-27-B.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que establix el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació sanitària universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut o de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes.  
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Els interessats a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud ajustant-se necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, carrer Misser Mascó, número 31, 46163 València.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants al que es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. La dita avaluació la durà a terme una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2. Després de la valoració dels candidats, realitzada per la comissió de valoració a través del currículum aportat, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, s'elevarà la proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.  
  
5. Barem de mèrits  
- Valoració del treball desenrotllat. L'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. de la present convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no hi hagen sol·licitants idonis per al seu exercici.  
6.2. En el cas que els concursants elegits renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
6.3. La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser separat del càrrec discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
  
7. Recursos  
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que establixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
  
València, 13 d'octubre de 2014.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.