Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5988, del 03-04-2009 (2009/3458)

RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2009, de la Presidencia de la Fundació General de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a especialista en actividades de la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2009, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5988

Fecha DOGV
:   03-04-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/3458


Fecha del documento
:   26-03-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2009, de la Presidencia de la Fundació General de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a especialista en actividades de la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2009, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2009/3458]  
La Fundació General de la Universitat Jaume I, ha resuelto:  
Convocar una oferta pública para la selección de un técnico/a especialista con arreglo a las siguientes bases.  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Técnico/a especialista de la Escola d'Estiu.  
Segunda. Tipo de contrato  
Por obra o servicio determinado.  
Tercera. Jornada de trabajo  
A tiempo completo.  
Cuarta. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, es de 1.823,96 euros.  
Quinta. Objeto y período  
Coordinar las actividades de la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2009 de la Universitat Jaume I.  
La duración del contrato estará vinculada a la del servicio a desarrollar. A modo orientativo, el trabajo del técnico especialista comenzará la última semana de junio y concluirá a finales del mes de julio.  
Se establece un periodo de prueba de 15 días.  
Se creará una bolsa de trabajo derivada de este proceso selectivo para cubrir cualquier incidencia que pudiera surgir en la presente edición de l'Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes.  
Sexta. Requisitos de los aspirantes  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza  
Consistirá en la presentación por las personas aspirantes de su currículum y de un proyecto de las actividades a realizar en la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2009 de la Universitat Jaume I.  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currícula y los proyectos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, entrevistar a los aspirantes.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los currícula y proyectos, el perfil de las personas candidatas con mejores puntuaciones no se ajuste, en su totalidad, a la convocatoria.  
Octava. Méritos preferentes  
Estar en posesión o estar cursando estudios conducentes a la obtención del título de monitor/a de tiempo libre infantil y juvenil.  
Experiencia en actividades con niños/as de 4 a 16 años.  
Experiencia en funciones de coordinación.  
Novena. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria. Esta comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
Diez. Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, irán dirigidas a la Fundació General de la Universitat Jaume I y se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Currículum y proyecto de las actividades a realizar en la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2009 de la Universitat Jaume I, de acuerdo con el objeto de contrato.  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar: 12250.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión evaluadora pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
Once. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, la Presidencia de la Fundació General dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.  
Dicha información, así como el resultado del proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de la Fundació General de la Universitat Jaume I y en la dirección web: .  
Doce. Protección de datos  
En cumplimiento de la LOPD, Ley 15/1999, de 13 de diciembre, los datos facilitados a la Fundació General de la Universitat Jaume I entrarán a formar parte de un fichero automatizado de datos, denominado en la AEPD: Personal, únicamente para la gestión de los recursos humanos propios de la Fundació General de la Universitat Jaume I, en ningún caso se cederán éstos, salvo por las necesidades de prestación propia del servicio. Se podrá tener acceso a ellos para su rectificación y cancelación dirigiendo una carta certificada a: Fundació General de la Universitat Jaume I; campus del Riu Sec, avenida de Sos Baynat, s/n, 12454 Castellón.  
Castellón de la Plana, 26 de marzo de 2009.- El presidente de la Fundació General de la Universitat Jaume I: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CÓDIGO  
12543  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de - , perfil - convocado por la Resolución de fecha ... , publicado en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana número -   
DECLARO bajo mi responsabilidad que son ciertos los datos consignados en esta instancia, en las fotocopias y documentos que se adjuntan y que reúno las condiciones especialmente señaladas en esta convocatoria.  
La persona interesada  
...  
Castellón de la Plana, ... de ... de 2009  
FUNDACIÓ GENERAL DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANEXO II  
Baremo  
- Valoración del currículum: hasta 4 puntos.  
- Valoración del proyecto: hasta 4 puntos.  
En el supuesto de realizar la entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: el gerente de la Fundació General de la Universitat Jaume I o persona en quien delegue.  
Tres vocales nombrados por la Comisión Ejecutiva de la Fundació General de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un miembro del personal de administración de la Fundació General de la Universitat Jaume I.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.