Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8293, del 11-05-2018 (2018/4509)

RESOLUCIÓ de 27 d'abril de 2018, del Rectorat, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball per a la selecció d'una plaça de personal investigador en formació de caràcter predoctoral vinculada al projecte: «Sensores fluorescentes basados en nanopartículas para la detección celular de óxido nítrico en modo ratiométrico. Referencia GRISOLIAP/2018/071».
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8293

Data del DOGV
:   11-05-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/4509


Data del document
:   27-04-2018

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 27 d'abril de 2018, del Rectorat, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball per a la selecció d'una plaça de personal investigador en formació de caràcter predoctoral vinculada al projecte: «Sensores fluorescentes basados en nanopartículas para la detección celular de óxido nítrico en modo ratiométrico. Referencia GRISOLIAP/2018/071». [2018/4509]  
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball per a la selecció d'una plaça de personal investigador en formació de caràcter predoctoral d'acord amb les bases següents:  
  
Primero. Objecte i período  
Col·laborar en la realització del projecte de recerca «Sensores fluorescentes basados en nanopartículas para la detección celular de óxido nítrico en modo ratiométrico»  
La durada del contracte predoctoral serà de tres anys, llevat que amb anterioritat es procedisca a la lectura i defensa de la tesi doctoral, en aquest cas finalitzarà en aquesta data.  
De la durada màxima del contracte es descomptaran els períodes en què s'haja gaudit de beques o ajudes amb igual finalitat.  
El període de prova establit serà el que s'indique en la legislació laboral en vigor  
  
Segona. Requisits dels aspirants  
Ser espanyol/a o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells Estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.  
  
Estar en possessió d'una titulació universitària de grau, llicenciat, enginyer, enginyer tècnic o diplomat o l'equivalent en el seu, per una institució no espanyola, en l'àmbit científic que corresponga al projecte d'investigació a què es vincularà el seu contracte, i haver finalitzat els estudis amb posterioritat a l'1 de gener de 2014.  
Reunir els requisits acadèmics necessaris per a la seua admissió en un programa de doctorat en el moment de la selecció (titulació de màster o equivalent en el seu país, o acreditar mitjançant una carta de nivell d'estudis expedida per la seua universitat que, amb la titulació obtinguda pot continuar estudis de doctorat en el seu país. La documentació ha d'estar en anglès o castellà. En qualsevol altre idioma ha d'exigir-se traducció jurada.). Estar admès en un programa de doctorat en el moment de la contractació.  
Posseir un coneixement d'espanyol o de l'anglès, a nivell de conversació, adequat per al desenvolupament del treball d'investigació. Es podrà realitzar una entrevista per a la seua comprovació.  
No estar en possessió del títol de Doctor.  
No haver gaudit d'una beca o ajuda del programa Santiago Grisolía.  
  
No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
  
No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
  
Tercera. Mèrits preferents  
Experiència investigadora en síntesi i caracterització de compostos orgànics amb activitat biològica.  
Experiència en realització de assajos biològics amb compostos orgànics.  
Formació en química orgànica, especialment amb orientació farmacèutica.  
  
Quarta. Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums de les persones aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
  
Cinquena. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora té l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la Comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 23 y 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim jurídic del sector públic.  
El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim jurídic del sector públic.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Francisco Galindo Honrubia (e-mail: uewybcorj.qftmyrb@pfa.kg).  
  
Sisena. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment administratiu comú de les administracions publiques), en el termini de 10 dies hàbils a partir de l'endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:  
- Una fotocòpia del DNI o del document equivalent en el cas de nacionals d'estats membres de la Unió Europea  
- Fotocòpia del NIE, o passaport en vigor en el cas de ciutadans estrangers no residents en territori espanyol.  
- Fotocòpia del certificat acadèmic oficial on figuraran la titulació que es posseïsca i les qualificacions obtingudes i les seues dates, amb una traducció a l'espanyol.  
- Fotocòpia del títol o del dipòsit per a l'expedició del mateix  
- Currículum actualitzat de la persona sol·licitant, amb els mèrits justificats documentalment  
- Documentació acreditativa del coneixement de l'espanyol o de l'anglès  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 17413.  
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. De no fer-ho així, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta universitat.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.  
  
Setena. Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encarregat de jutjar-ho.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al Tauler d'anuncis oficial (TAO) i en la següent adreça d'internet: http://www.uji.es/serveis/rrhh/  
  
Huitena. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Així mateix, l'administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
  
Castelló de la Plana, 27 d'abril de 2018.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
  
ANNEX I  
Sol·licitud  
  
Dades personals  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:  
Adreça electrònica:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca i província:   
  
Codi: 17633  
  
SOL·LICITE   
L'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d..., convocat per Resolució de data..., publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número...  
  
DECLARE   
Que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
  
(Firma)  
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 201...  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999 de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, davant el Servei de Recursos Humans d'aquesta universitat.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem  
  
A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça. Expedient acadèmic: fins a 10 punts  
B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el projecte i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicacions, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d'investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d'investigació): fins a 40 punts.  
C) Coneixements d'idiomes (anglès): fins a 10 punts  
D) Altres: experiència en tècniques instrumentals com ressonància magnètica nuclear (RMN) 1D y 2D, espectroscòpies d'absorció / fluorescència i espectrometria de masses: fins a 20 punts.  
E) Entrevista, si la comissió ho considera necessari, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.  
Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l'adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.  
  
  
  
ANNEX III  
Comissió avaluadora  
  
Comissió avaluadora titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I  
Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.  
  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.