Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4442, del 18-02-2003 (2003/1632)

Información pública de la convocatoria de las bases para cubrir dos plazas de conserje de instalaciones deportivas y otros oficios, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.
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Número DOGV
:   4442

Fecha DOGV
:   18-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/1632


Fecha del documento
:   28-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Redován

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Redován
    * concurso administrativo
    * administración local
    * personal de servicios

Información pública de la convocatoria de las bases para cubrir dos plazas de conserje de instalaciones deportivas y otros oficios, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición. [2003/A1632]
  
Aprobadas por la Comisión de Gobierno celebrada el día 27 de agosto de 2002, y su modificación realizada por el mismo órgano el 4 de noviembre de 2002, se publican las bases que han de regir la convocatoria de dos plazas de conserje de instalaciones deportivas y otros oficios, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.
  
Primera. Naturaleza y características de las plazas convocadas y sistema selectivo
  
I. El objeto de la presente convocatoria es la provisión de dos plazas de conserje vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento y que figura en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento del año 2002.
  
II. El sistema de selección será por concurso-oposición libre.
  
III. La dotación de las plazas consistirá en las retribuciones básicas correspondientes al grupo E, en la cuantía que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado, y respecto a las retribuciones complementarias, las señaladas para el puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo de esta corporación.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
I. Para tomar parte en esta prueba los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
a) Además de los españoles y los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, podrán participar en el proceso selectivo, los extranjeros con residencia en España, de acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2000, modificado por Ley Orgánica 8/2000.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido, en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia y con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. El aspirante que resulte seleccionado se someterá al régimen de incompatibilidades vigente.
  
II. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como personal laboral fijo en la plantilla del Ayuntamiento de Redován.
  
Tercera. Solicitudes
  
I. Las solicitudes para tomar parte en el concurso-oposición se presentarán dirigidas al alcalde del Ayuntamiento de Redován, según modelo que será suministrado en el mismo, en la que se manifestará que se reúnen los requisitos exigidos en la base segunda, con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la admisión de aquéllas y que se comprometen a prestar el juramento o promesa establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Las personas con minusvalías deberán aportar fotocopia de la certificación de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, de la Conselleria de Bienestar Social, que acredite la condición legal de minusválido o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
II. En la solicitud, los interesados harán constar los méritos que reúnen, de los que puntuarán en la fase de concurso. Junto con esta instancia el aspirante sólo presentará fotocopia de su currículum y del documento nacional de identidad. Los aspirantes que superen la fase de oposición serán emplazados para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos previstos en la convocatoria en original acompañado de fotocopia para su compulsa.
  
III. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar del siguiente al de la publicación del anuncio-extracto en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Las solicitudes y demás documentación se presentaran en el Registro del Ayuntamiento de Redován, de lunes a viernes de 10.00 a 14.00 horas, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
IV. Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha en que se publique el anuncio- extracto en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
V. Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, y en extracto en el Boletín Oficial del Estado. En este extracto, además de los insertos precisos, se avisará que en el Boletín Oficial de la Provincia se publicará la resolución aprobatoria de las listas de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia del Ayuntamiento de Redován dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Contra dicha resolución se concederá un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular reclamaciones ó subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Si las hubiese, serán aceptadas ó rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva y tal resolución se hará pública, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones y recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, la resolución provisional devendrá en definitiva automáticamente.
  
Quinta. tribunal calificador
  
I. El tribunal calificador de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 896/1991, de 7 de junio, Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana y Decreto 33/1999, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de la Función Pública Valenciana; estará integrado por:
  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento de Redován o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- La secretaria interventora del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana designado por ésta.
  
- Dos representantes designados por las organizaciones sindicales mayoritarias de la provincia de Alicante.
  
Todos los miembros del tribunal deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trata.
  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Todos sus miembros tendrán voz y voto.
  
II. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de cuatro de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante la celebración del concurso-oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.
  
III. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal, sea cual fuere el lugar de celebración de las pruebas selectivas, tendrá su sede en dependencias del Ayuntamiento de Redován
  
IV. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Igualmente el tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control, utilizar ayudantes con el fin de agilizar las pruebas.
  
V. En cada reunión del tribunal pueden participar los miembros titulares, y en su ausencia, los suplentes; pero no podrán sustituirse entre sí en una misma reunión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la reunión se ausentare el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
VI. Los miembros del tribunal, así como los asesores especialistas y ayudantes a que hace referencia en el apartado IV de esta base, estarán sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a lo dispuesto en el artículo 8 del Decreto 33/1995, de la Generalitat Valenciana, notificándolo a la autoridad convocante.
  
VII. A los miembros y ayudantes del tribunal, así como a los asesores especialistas que concurran a sus sesiones, se les abonarán indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda por dietas y gastos de viaje, en las cuantías establecidas en la legislación vigente en el momento de los devengos. Las indemnizaciones de los colaboradores y ayudantes serán las mismas que las de los vocales.
  
A estos efectos de indemnizaciones se aplicará lo previsto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
I. Por resolución de la Presidencia a que se refiere la base cuarta y que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se anunciará asimismo el día, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles.
  
II. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado el precedente, con una antelación mínima de 24 horas.
  
Si se tratase de una sesión del mismo ejercicio la antelación mínima será de 12 horas.
  
Desde la total conclusión de un ejercicio ó prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
No obstante, se podrán reducir los plazos indicados en el párrafo anterior si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán concurrir a todas las pruebas con un documento oficial que permita dicha identificación.
  
III. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los opositores en los ejercicios que no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado sorteo.
  
Séptima. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección constará de las fases siguientes, una primera de oposición y una segunda y posterior de concurso.
  
I. Fase de oposición.
  
Estará compuesta por los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios.
  
1. Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio Consistirá en la realización de un test de 30 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa que aparece como anexo a las presente bases, con una duración de 30 preguntas.
  
2. Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar tareas de mantenimiento sencillas y referidas a las funciones propias del puesto de trabajo.
  
Los resultados de cada ejercicio se publicarán inmediatamente después de ser acordados por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
II. Fase de concurso.
  
Sólo serán computados en la fase de concurso los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria, en original acompañado de fotocopia para su compulsa.
  
En el caso de que los méritos consistan en servicios prestados y siempre que lo hayan sido en el Ayuntamiento de Redován, no será necesario adjuntar certificación ó justificantes de los mismos, aunque para que se puedan valorar por el tribunal será indispensable que se haga constar tal circunstancia y se aleguen y relacionen con toda claridad en la solicitud.
  
Los méritos alegados y justificados por los aspirantes que el tribunal valorará, son los que se indican en la siguiente tabla con la puntuación que se señala, y referidos a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias para ser admitido al proceso selectivo.
  
1. Experiencia profesional específica: se valorará el desempeño de trabajos propios del oficio, como conserje, vigilante, o similar, en función del tiempo trabajado en la administración pública, valorándose este apartado con un máximo de 4 puntos. Se valorará en razón de 0,08 puntos por mes completo de servicio.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados directamente con la plaza convocada, incluido el conocimiento en materia de informática. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 1 punto.
  
c) De 20 o más horas: 0,50 puntos.
  
Solo se valorarán estos cursos si fuesen convocados y organizados por la universidad, institutos o centros oficiales, u otras entidades, siempre que en este último caso estén homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
Octava. Calificación
  
I. Fase de oposición.
  
Cada ejercicio de la fase de oposición será obligatorio y eliminatorio, y se calificará de 0 a 10 puntos, y sólo se considerarán aprobados los aspirantes que alcancen 5 puntos en cada uno de ellos.
  
La calificación de cada aspirante se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.
  
II. Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos de cada aspirante se obtendrá aplicando la tabla y reglas que figuran en la base séptima, apartado II.
  
III. La calificación definitiva de cada aspirante vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.
  
IV. En el caso de empate en la puntuación final, el tribunal formulará propuesta de aprobados conforme a las siguientes reglas:
  
a) En primer lugar en favor del que obtenga mejor puntuación en la fase de concurso.
  
b) Si persistiera tal empate, se procederá a valorar las fracciones inferiores a un mes en el tiempo de servicios prestados.
  
c) Si aun continuara el empate, se propondrá a los aspirantes una nueva práctica.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
I. Relación de aprobados: finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados, sin que en ningún caso, bajo sanción de nulidad de pleno derecho, pueda declarar aprobados en las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Dicha lista será elevada junto con el acta de la última reunión del tribunal calificador del concurso-oposición al órgano competente para efectuar el nombramiento con las modificaciones que en su caso sean pertinentes.
  
II. Presentación de documentos.
  
En el plazo de 20 días hábiles a contar de la publicación por el tribunal en el tablón de anuncios de la relación de aprobados a que se refiere la base anterior, el aspirante propuesto deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos:
  
1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada de, original para su compulsa.
  
2. Copia autenticada o fotocopia, acompañada del original para su compulsa, de la titulación exigida en la Convocatoria ó justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que se concluyeron los estudios.
  
3. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, así como de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad e incompatibilidad señaladas en la legislación vigente.
  
4. Certificado del Ministerio de Justicia en la que se acredite no hallarse cumpliendo pena de inhabilitación.
  
El aspirante que tenga la condición legal de minusválido deberá presentar, además, certificación de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, de la Conselleria de Bienestar Social, o de otro organismo con igual competencia en la materia que acredite tal condición y su capacidad para desempeñar las tareas que corresponda a la plaza objeto de esta convocatoria.
  
III. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentara la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, y que no consten en su expediente personal, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
IV. Si tuviera la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por, organismos públicos, estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos cuando obtuvo su anterior nombramiento, por lo que tendrá que presentar, únicamente, el certificado del ministerio, corporación local u organismo público de que depende, justificativo de su condición, de que cumple las condiciones y requisitos señalados en la base segunda.
  
V. El aspirante de otro país comunitario deberá acreditar además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
Acreditados los requisitos en el plazo previsto en la base anterior, se procederá al nombramiento definitivo del aspirante por la presidencia de la corporación, debiendo el interesado tomar posesión de su cargo en plazo reglamentario. Si no lo hiciera, sin causa justificada, decaerá en su derecho por caducidad del nombramiento.
  
Once. Normativa supletoria y recursos
  
I. La convocatoria se regirá en lo no previsto por estas bases por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y sus modificaciones posteriores; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La presente convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
II. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma, previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
III. La alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas se realizará por los aspirantes durante los 5 días siguientes a la publicación de la puntuación de cada prueba o ejercicio y será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta.
  
ANEXO
  
Temario para el ejercicio teórico de la oposición
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 4. Organización municipal. El ayuntamiento en pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Las comisiones informativas.
  
Tema 5. Servicios y dependencias municipales: ubicación, funciones y actividades que se ejercen.
  
Tema 6. El personal al servicio de las corporaciones locales. El personal laboral.
  
Tema 7. Seguridad y salud en el trabajo: prevención de riesgos laborales. Elementos de seguridad.
  
Tema 8. Funciones y obligaciones de un conserje respecto a las instalaciones y material existente en un centro público.
  
Tema 9. Mantenimiento y conservación de la instalaciones del centro público: averías más frecuentes y reparación.
  
Tema 10. El control de los suministros: agua, luz, gasoil.
  
Lo que se hace público de acuerdo con lo previsto en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.