Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5420, del 03-01-2007 (2006/15157)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2006, de la Universitat de València,, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tecnic mitja d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: Protecció mucosa gastrointestinal: una aproximació integradora de HIF mitocondria i NO. CI06-122.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5420

Data del DOGV
:   03-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/15971


Data del document
:   19-12-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * personal d'investigació
    * universitat
    * medicina
    * biologia
    * concurs administratiu

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions  
que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei  
Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, fa l'oferta pública  
de d'acord amb les bases següents:  
Primera. Requisits generals dels aspirants  
1.1 Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'un país  
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats  
internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya,  
siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en  
què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea,  
d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE  
de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció  
pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.  
També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a  
la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir  
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui  
obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys  
el permís de treball i de residència al moment de la contractació.  
1.2 Tenir complerts 18 anys el dia en què acaba el termini de presentació  
de sol·licituds.  
1.3 Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex  
I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el  
termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes  
a l'estranger, cal tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la  
credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades  
en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.  
1.4 No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les  
corresponents funcions.  
1.5 No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o  
no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol  
administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels  
quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos  
a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en  
el seu estat, l'accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la  
sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de  
la persona interessada.  
Totes aquestes condicions s'han de tenir en el moment en què  
acaba el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir  
durant el procés selectiu.  
Segona. Sol·licituds  
2.1 Les persones interessades que reunisquen els requisits generals  
i els que s'assenyalen en l'annex I, han de presentar la sol·licitud,  
adreçada al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la  
Gerència de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, baix,  
46656 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres  
universitaris o a les oficies públiques a què fa referència l'article  
38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les  
administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
2.2 Com a instància, es pot fer servir el model que facilita el Servei  
d'Investigació de la Universitat de València a les seues dependències  
de l'av. Blasco Ibáñez, 13, 46176 València (n'hi ha una còpia en  
la pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques),  
i també es pot utilitzar un model propi, que cal emplenar amb  
les dades mínimes que figuren en l'annex II.  
2.3 El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals  
a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en .  
2.4 Per resolució del Rector de 14 de gener de 2005, publicada  
al DOGV del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren  
hàbils a efectes de terminis dels procediments administratius, de  
manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s'ha d'entendre  
prorrogat al primer dia hàbil següent.  
Tercera. Documentació que cal presentar  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar  
la documentació següent:  
3.1 Còpia del document nacional d'identitat.  
3.2 Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents  
fotocopiats. No cal la compulsa d'aquests documents acreditatius;  
n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada  
sobre l'autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la  
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot  
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i  
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.  
3.3 Tres mesos després d'haver acabat el procés de selecció  
i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina  
web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, les  
persones interessades podran sol·licitar la devolució del currículums  
al Servei d'Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts  
sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts  
d'ofici.  
Quarta. Sistema selectiu  
4.1 El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum  
dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si  
escau, d'entrevista amb la comissió.  
4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es  
determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les  
sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.  
4.3 Acabat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de  
contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei  
d'Investigació i en la pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/  
ofertes publiques.  
4.4 D'aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que  
s'hi presenten constituïsquen una borsa de treball.  
4.5 La Comissió Avaluadora pot declarar desert el procediment de  
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l'entrevista, el  
perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats  
del projecte.  
Cinquena. Comissió avaluadora  
5.1 La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta  
convocatòria.  
5.2 Els membres d'aquesta comissió s'han d'abstenir d'intervenir  
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles  
28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les  
administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus  
membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies  
que estableixen els articles esmentats.  
5.3 La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en  
l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no  
fixats.  
5.4 El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en  
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,  
de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment  
administratiu comú.  
5.5 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,  
la comissió avaluadora té la seu al Rectorat de la Universitat de València.  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides  
6.1 Les dades subministrades per la persona interessada poden  
quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base  
de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta Universi-  
tat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre,  
de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
6.2 El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General  
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46536 València).  
6.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a  
la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.  
6.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de  
protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en què  
es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen  
dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat  
necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
6.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés,  
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la  
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat  
de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46399 València).  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es  
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada,  
dins el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la  
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant  
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat  
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l'endemà de  
la seua notificació.  
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs  
d'alçada, d'acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,  
de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment  
administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions  
del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.  
València, 19 de desembre de 2006.- Per delegació del rector  
(DOGV 20-04-06). Enriqueta Vercher Gonzalez: la vicerectora d'Organització  
dels Serveis i PAS.  
ANNEX I  
Condicions generals del lloc de treball ofertat  
1) Projecte: : Protecció mucosa gastrointestinal: una aproximació  
integradora de HIF mitocondria i NO. CI06-122  
2) Denominació i classificació del lloc de treball:  
Grup:  
Complement de destinació: 18  
Complement específic: E017  
3) Jornada de treball: 15 hores setmanals.  
4) Objecte i període:  
Col·laborar en el projecte mucosa gastrointestinal: una aproximació  
integradora de HIF, mitocondria i NO.  
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat  
pressupostària.  
5) Perfil de la plaça:  
, especialista en Biomedicina  
6) Titulació:  
Primer cicle de la Llicenciatura de Medicina o titulació equivalent.  
7) Mèrits preferents:  
Experiència en cultius cel·lulars, especialment de cultius primaris  
(en particular neurones i HUVEC), PCR quantitativa light Cyrcler,  
westen blot (en particular HIF i AMPk).  
Experiència en microscòpia de fluorescència i confocal  
Maneig de Cromatografía d'Alta Resolució (HPLC) amb detectors  
electroquímics  
Experiència en l'àmbit d'investigació en biomedicina  
ANNEX II  
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon  
de contacte I adreça.  
2. Denominació del lloc de treball: Tècnic mitjà d'Investigació  
3. Denominació del projecte: Protecció mucosa gastrointestinal:  
una aproximació integradora de HIF mitocondira i NO. CI06-122  
4. Signatura i data de la sol·licitud.  
5. Declaració semblant a la següent: "La persona sotasignada  
declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i  
assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar  
de les inexactituds que hi consten".  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.  
7. Ha de estar adreçada al Rectorat de la Universitat de València.  
ANNEX III  
BAREM  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques:  
fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5  
punts.  
Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets:  
fins a 4 punts.  
4. Entrevista: fins a 2 punts.  
ANEXO IV  
COMISIÓ EVALUADORA TITULAR  
President: Julio Cortijo Gimeno, professor del departament de Farmacologia,  
Fac. Medicina i Odontologia.  
Vocals: Juan V Esplugues Mota, professor del departament de Farmacologia,  
Fac. Medicina i Odontologia.  
Dos representants del Comitè d'empresa.  
Secretaria: Lucia Echevarría Gil, Cap del Servei d'Investigació  
COMISIÓ EVALUADORA SUPLENT  
Presidenta: Dolores Barrachina Sancho, professora del departament  
de Farmacologia, Fac. Medicina i Odontologia.  
Vocals: Miguel Marti Cabrera, professor del departament de Farmacologia,  
Fac. Medicina i Odontologia.  
Dos representants del Comitè d'empresa.  
Secretaria: