Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5786, del 17-06-2008 (2008/7438)

RESOLUCIÓ de 4 de juny de 2008, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió d'una plaça de personal docent contractat de caràcter indefinit (contractat doctor), creada per transformació de places d'ajudant o de professorat associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5786

Data del DOGV
:   17-06-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/7438


Data del document
:   04-06-2008

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * funcionari
    * lingüística

RESOLUCIÓ de 4 de juny de 2008, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió d'una plaça de personal docent contractat de caràcter indefinit (contractat doctor), creada per transformació de places d'ajudant o de professorat associat existents a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats. [2008/7438]
El Decret 117/2006 de 28 de juliol del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV 01/08/2006), modifica la disposició transitòria tercera del Decret 174/2002 de 15 d'octubre i estableix que, fins al mes d'octubre de 2008, les places de professor contractat doctor o de professor col·laborador que es creen per transformació de places d'ajudant o de professor associat existents a l'entrada en vigor de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, es proveiran mitjançant concurs, en el qual es valoraran exclusivament els mèrits acreditats d'acord amb el barem que establisca la universitat.
A l'empara d'aquesta norma, la Universitat de Jaume I de Castelló convoca concurs de mèrits per a la provisió de la plaça que es detalla en l'annex I, d'acord amb les següents
Bases
1. Normes generals
El concurs es regeix pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE 24/12/01), -a partir d'ara, LOU-, modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, per la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003) (a partir d'ara, Normativa de l'UJI), el Decret 117/2006 de 28 de juliol, del Consell, sobre règim transitori d'aplicació, per a les universitats públiques valencianes, al règim del personal docent i investigador contractat laboral regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre; per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; per els restants normes d'aplicació general i pel que es disposa en aquestes bases.
2. Requisits generals i específics
2.1 De caràcter general
a) Tenir fets els 16 anys i no superar l'edat de jubilació.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol acadèmic exigit per a cada figura. Si han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol, la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Els candidats amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat, d'acord amb el que disposa l'Ordre ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28). Si s'ha obtingut fora de la Unió Europea la titulació exigida per a la plaça, cal posseir la corresponent homologació a Espanya, d'acord amb el que disposa el Reial decret 285/2004, de 20 de febrer (BOE de 4 de març).
c) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
d) No haver sigut separat del servei ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola no han d'estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
f) Haver satisfet les taxes per a participar en el procés selectiu o acreditar estar exempt del pagament per tenir una discapacitat en grau igual o superior al 33%.
g) Els aspirants que sol·liciten places amb perfil de docència en valencià han d'acreditar el nivell mitjà de coneixements de valencià.
2.2 De caràcter específic:
Estar en possessió del títol de doctorat amb activitat docent o investigadora postdoctoral, avaluada positivament per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat i haver romàs almenys un any com ajudant a temps complet en qualsevol universitat pública espanyola.
3. Presentació de sol·licituds
3.1 Per a prendre part en els concursos, les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex II d'aquesta convocatòria, indicant el codi de la plaça a la qual opten. Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I -Rectorat i serveis centrals, campus del Riu Sec (horari: de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores i de 17 a 19)- o als registres enumerats en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que no tenen la nacionalitat espanyola, el document que acredite la seua identitat i data de naixement.
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què fa referència la base 2.1.b.
c) Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable, segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
d) Resguard original del ingrés de les taxes en concepte d'admissió a proves. Aquestes taxes són de 26,29 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 1238367646 -Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen- de Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580. A més del nom i els cognoms s'hi ha d'indicar el número de document nacional d'identitat i el número de la plaça.
Les instàncies presentades en les oficines de correus han de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de data en la part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.
3.2 Traducció de documents
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma distint dels oficials de la Universitat Jaume I de Castelló s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal recollides en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús distint d'aquestes dades per al qual han estat sol·licitades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General d'aquesta universitat.
5. Relació de persones admeses i excloses
5.1 Després que haja finalitzat el període de presentació de sol·licitud, la universitat publicarà a la pàgina web on consta la convocatòria i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la relació provisional de persones admeses i excloses del concurs, amb indicació dels motius de l'exclusió, si escau, tot indicant les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perden el seu dret.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.
5.2 Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que pertoquen, i es publicarà també a la pàgina web. Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs en els terminis que preveuen els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
5.3 Les persones que resulten excloses en la relació definitiva poden sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida al Rectorat. En la instància han d'indicar les dades bancàries on s'ha de fer efectiva la transferència.
6.Comissions de selecció
6.1 Els concursos els jutjaran les corresponents comissions de contractació, regulades d'acord amb l'article 17 de la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de la selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003, i modificada pel Consell de Govern número 1 del dia 9 de febrer de 2004 en l'article 20.7, posteriorment modificada en la sessió número 15 del Consell de Govern d'1 de juny de 2005) segons el qual les comissions de contractació estan formades per funcionariat dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que ha de comptar amb el grau de doctorat quan el concurs siga per a places en les quals s'exigisca aquest grau acadèmic. Si no n'hi ha, també pot formar part d'aquestes comissions professorat contractat doctor (d'acord amb l'article 108.1 dels Estatuts de la Universitat Jaume I).
6.2 Aquestes comissions les ha de presidir el rector/a o persona en qui delegue, i han d'estar integrades, a més, per vocals preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent:
a) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
b) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament.
c) Un membre vocal designat pel Rectorat.
6.3 En les comissions en que hi haja membres de distints cossos docents, actuarà com a secretari aquell que pertanya al cos docent amb menor categoria i dins del mateix cos el de menys antiguitat. En aquelles comissions que tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari el membre de menor antiguitat dins d'aquell cos.
6.4 El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui ha d'emetre una resolució en el termini de cinc dies comptadors a partir de la recepció de la renúncia. Tot seguit, s'ha d'actuar, si escau, segons el procediment que estableix l'apartat 6 d'aquest article.
S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor/a haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants. En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que primer s'havia constituït i, si no fora factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.
6.5 En el cas que concórreguen els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.
Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.
6.6 En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la universitat ha de nomenar un nou suplent.
6.7 La composició de les comissions és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
7. Procediment de selecció
7.1 Acte de presentació de candidats
En el termini màxim de quinze dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la comissió publicarà, en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en l'adreça http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/, la convocatòria de l'acte de presentació de candidats amb una antelació mínima de quinze dies. L'acte de presentació consistirà únicament en el lliurament al president de la comissió, del currículum acadèmic (annex III) amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
7.2. Valoració dels mèrits
7.2.1. La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants consistirà en l'aplicació dels barems genèrics de la Universitat Jaume I per a les figures de professorat contractat doctor o de professorat col·laborador, segons l'annex IV, i la realització d'una entrevista. Aquesta tindrà una valoració màxima de 25 punts i versarà exclusivament sobre els aspectes indicats en una breu memòria que amb aquesta finalitat s'ha d'adjuntar a la resta de documentació indicada per a la valoració de mèrits. Aquesta memòria ha de tenir una extensió màxima de 5.000 caràcters i s'ha d'ajustar al format que figura en l'annex V d'aquesta convocatòria. L'entrevista versarà sobre les principals aportacions que el candidat puga fer a la Universitat Jaume I en funció de les seues capacitats.
7.2.2. Si la comissió de selecció estima que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, ha de notificar al concursant, que disposa d'un termini de deu dies per a presentar la documentació justificativa. Si transcorregut aquest termini la documentació presentada és insuficient, no es puntuarà el mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no s'han esmentats en el currículum acadèmic.
7.3. Resolució del concurs
7.3.1. La proposta de provisió de la plaça i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem es publicarà en el tauler d'anuncis del centre al qual es troba adscrita la comissió de selecció, en el termini màxim de tres mesos comptadors des de l'endemà al de la finalització del termini per a la presentació d'instàncies i estaran exposades durant el termini establert per a la interposició de recursos.
Aquesta publicació substituirà la notificació individual als interessats i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que es disposa en l'article 59.5.b de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
7.3.2. Contra la proposta de la Comissió es pot interposar un recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà al de la publicació de la proposta.
7.3.3. La resolució dels concursos estarà sempre supeditada als possibles recursos administratius o contenciosos administratius que es puguen plantejar.
8. Signatura del contracte
8.1. La signatura del contracte per part de la persona seleccionada es produirà en el termini d'un mes comptador des de l'endemà al de la recepció de la notificació que, a aquests efectes, remetrà els serveis administratius corresponents.
8.2. Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produïsca la signatura del contracte pel candidat més valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat renuncie a la plaça o esculla un altre contracte o nomenament incompatible, es contractarà el següent concursant per ordre de puntuació, sempre que aquest arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida pel barem. Si cap concursant arriba a la puntuació mínima es podrà convocar un nou concurs per a proveir la plaça.
8.3. No obstant el que s'indica en els paràgrafs anteriors i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà ampliar el termini per a la signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establerts, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada.
9. Informació
Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems, a l'adreça http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/.
10. Reclamacions
10.1. Contra les propostes de les comissiones de selecció es pot interposar un recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
10.2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la Comissió de Reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I, formada pel vicerector que tinga atribuïdes les competències en matèria de professorat, que la presidirà, i quatre professors funcionaris dels cossos docents universitaris doctors, o contractats doctors, nomenats pel Rectorat a proposta del Consell de Govern, per un període de quatre anys, prorrogable per una única vegada. La comissió es renovarà per meitats, cada dos anys.
10.3. La Comissió de Recursos informarà sobre els aspectes del procediment del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les comissions de selecció dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La Comissió de Recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al Rectorat en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcialment el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.
10.4. Tret que la resolució del Rectorat indique una altra cosa, la comissió de selecció no haurà d'avaluar de nou tots els concursants, sinó solament aquells a què es refereix la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que aquesta resolució esmente. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la dels altres concursants per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, caldrà normalitzar i modificar les puntuacions obtingudes per aquests concursants en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final.
10.5. Les resolucions del Rectorat a què fa referència aquest article exhaureixen la via administrativa i es poden recórrer davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
10.6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'han de notificar a tots els concursants. Contra aquesta proposta es pot interposar recurs d'alçada davant el Rectorat, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.
Castelló de la Plana, 4 de juny de 2008.- El rector, i per delegació de signatura (Resolució de 15.06.2006), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Joan Serafí Bernat i Martí.
ANNEX I
ANNEX IV
Barem genèric per a la valoració del currículum
Per la valoració del currículum s'empraran els barems genèrics de la Universitat Jaume I de Castelló per a les figures de professorat contractat doctor o de professorat col·laborador.
En aplicació de la normativa autonòmica aquest barem ha de tenir en compte la següent especificitat:
S'aplicarà un coeficient multiplicador d'afinitat, entre 0,1 i 1, per a cada candidat i pels apartats del barem relacionats amb la formació (excepte expedient), la docència universitària i la investigació en funció del perfil de la plaça i de les necessitats docents i investigadores de la Universitat Jaume I.
Professorat contractat doctor
Formació: fins a 15 punts
Docència universitària: fins a 30 punts
Investigació: fins a 40 punts
Valencià: fins a 10 punts
Altres: fins a 5 punts
ANNEX V
Memòria