Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4947, del 16-02-2005 (2005/1029)

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2005, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica superior de información de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4947

Fecha DOGV
:   16-02-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1029


Fecha del documento
:   25-01-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2005, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica superior de información de esta universidad. [2005/M1029]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y según lo establecido en el artículo 190 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, escala técnica superior de información de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, sector de administración especial, escala técnica superior de información, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria. Aquellos que no reúnan el requisito de conocimiento del valenciano que figura en esta convocatoria deberán realizar una prueba previa al proceso selectivo, según consta en el anexo I de ésta.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los o las aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, escala técnica media de información en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en esta escala.
  
2.1.3. Poseer el certificado de conocimientos de valenciano nivel superior expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o por el Servicio de Política Lingüística de esta universidad, o bien certificado de homologación emitido por este servicio.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud recogida en esta convocatoria como anexo V y que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, (nivel 1) de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una copia para la entidad bancaria, una para la universidad y una para el o la interesado/a) al rector de la Universitat de València.
  
3.3 El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
3.4 Las solicitudes se presentaran en el Banco de Santander Central Hispano situado en la calle de Artes Gráficas, 12, de Valencia. Así mismo, también se podrán presentar en la forma que establece el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En caso de optar por presentar las solicitudes en las oficinas de correos, deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos. La solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado selle la fecha en la parte superior izquierda y deberá figurar con claridad el nombre de la oficina de correos y la fecha.
  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud la siguiente documentación:
  
3.5.1 Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en las pruebas selectivas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.6 Los derechos de examen serán de 14 euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, número 0049 5457 28 3761368598 del Banco Santander Central Hispano, en la oficina de la calle de Artes Gráficas, número 12, de Valencia
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.
  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
3.7 De acuerdo con lo que disponen el reglamento de ejecución presupuestaria para el año 2005 de esta universidad, están exentos del pago de los derechos de examen las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes deberán de presentar la solicitud acompañada de los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Consejería de Bienestar Social o del órgano competente), al Registro General de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, número 13 (nivel 1) 46893 de Valencia.
  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.10 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del o de la interesada.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo ello de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En cualquier caso y para evitar errores y posibilitar su subsanación en plazo y forma, los y las aspirantes comprobaran fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino también que el nombre figure correctamente en la relación de admitidos correspondiente.
  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
  
Las cantidades efectivas por concepto de derechos de examen serán reintegrados de oficio a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No presentar el DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente en la solicitud, y respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 En caso de realizarse algún ejercicio en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará su exclusión de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asisten, aunque sea por causa justificada.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Si se tratara de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad con una antelación mínima de 48 horas. A efectos informativos, también se publicará en la página web de este Servicio, cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo, de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado/a, se le excluirá i procederá a comunicarle la inexactitud o falsedades realizadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
Sexta. Información y publicidad de los actos del tribunal
  
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime oportuno, se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) y en la página web de este servicio, cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicará en los locales donde se hayan realizado estas pruebas.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá el mismo numero de aspirantes que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección se publicará en el DOGV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
  
Séptima. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible en la convocatoria.
  
7.2 Certificado acreditativo de conocimientos de valenciano.
  
7.3 El o la aspirante aprobado al tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedara exento de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
7.4 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y anulará los actos del tribunal relacionados con el aspirante, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Octava. Nombramiento de funcionario o funcionaria
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y tras la verificación de ésta, mediante resolución del Rectorado que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se nombrara funcionario o funcionaria de carrera la persona que haya superado las pruebas selectivas.
  
Novena. Tribunal
  
9.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
9.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
9.4 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.5 El tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.8, las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
9.7 Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
9.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46048 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46334 Valencia.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra los actos del tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 25 de enero de 2005.- Por delegación del rector (DOGV de 05.05.2003), la vicerectora de Economía y Administración: Matilde Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quien no posea el certificado de conocimiento de valenciano nivel superior, deberá realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita, equivalente a este nivel. El resultado de la misma será apto o no apto. Superada la prueba los y las aspirantes podrán empezar el proceso selectivo y se les considerará en posesión de la acreditación suficiente de nivel superior de valenciano exigido.
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
  
Fase de oposición: constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.
  
Primer ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entres tres de los propuestos por el tribunal, que serán elegidos al azar entre los que figuren en el programa del anexo II de la convocatoria. Los temas corresponderán cada uno a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba, cada ejercicio se introducirá en un sobre y quedará bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura se anunciará por el tribunal con la antelación suficiente.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobar hará falta obtener al menos 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos de los relacionados con las materias que figuran en el temario específicos del programa del anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, y estará en función de su contenido.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada supuesto, y para aprobar hará falta obtener al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber estado calificado con 0 puntos en ninguno de los dos.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Los que soliciten la realización de este ejercicio deberán de hacer necesariamente la segunda parte, mientras que la primera queda como opcional.
  
Primera parte: voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diferentes idiomas comunitarios de los siguientes; inglés, alemán, francés, italiano según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas. Se podrá utilizar diccionario.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1,5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrá superar los 3 puntos. El tiempo será fijado por el tribunal con la antelación suficiente.
  
Segunda parte: obligatoria. Tendrá por objeto mantener una entrevista. El lugar, la fecha y la hora lo fijará el tribunal con la antelación suficiente.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos.
  
Fase de concurso: se valorarán los méritos del curriculum de los aspirantes según el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persistiera este, se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario de carácter general
  
Bloque I
  
1. La universidad como servicio público. La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), su significado en el ordenamiento jurídico universitario. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los Estatutos de la Universitat de València.
  
2. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Análisis del título I de la Constitución: los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos económicos y sociales, su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El poder judicial. La reforma de la Constitución.
  
3. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español. Tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
4. La acción administrativa ante los particulares. El administrado. Los derechos subjetivos de los administrados ante la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. El procedimiento administrativo según la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Especial atención a los interesados y fases del procedimiento. Los recursos en vía administrativa.
  
5. El personal al servicio de la administración universitaria: personal docente e investigador, su régimen jurídico. El personal funcionario de administración y servicios, su Estatuto. Acceso, promoción y situaciones administrativas del personal funcionario. Características de los funcionarios de administración especial. Incompatibilidades. El personal laboral. Análisis de la normativa sobre prevención y riesgos laborales
  
Temario específico
  
Bloque II
  
Sistema de enseñanza universitaria: ordenación académica y gestión de servicios
  
1. Evolución de la institución universitaria en el contexto europeo. El modelo universitario español. Arquetipos de universidades: el modelo francés, el modelo alemán, el modelo americano.
  
2. La población universitaria. La evolución reciente, el perfil, el origen social, la integración de la mujer, el estudiante adulto y otras minorías. La deserción universitaria.
  
3. Las funciones de la universidad actual: los nuevos retos. Las demandas sociales. La sociedad del conocimiento.
  
4. El sistema universitario valenciano: las universidades valencianas. La estructuración de la oferta docente. La evolución del alumnado. La situación valenciana en el contexto internacional. Las nuevas demandas y la orientación de la oferta.
  
5. El acceso a la universidad: requisitos y procedimientos. Normativa y gestión de matrícula y del expediente. La movilidad y los programas de intercambio. La formación permanente
  
6. La reforma de la ordenación académica en el espacio europeo de educación superior: proceso de convergencia europea, marco normativo, el sistema cíclico de titulaciones, evaluación y acreditación de la calidad de la educación superior.
  
7. La demanda actual de estudios universitarios: la formación especializada; la formación de postgrado en el contexto de la formación permanente. La enseñanza superior no universitaria.
  
8. La participación de la sociedad en la institución universitaria: el Consejo Social, la Fundación Universidad-Empresa.
  
9. Inserción laboral y educación superior universitaria: la función de la universidad, la actividad laboral de los titulados, iniciativas universitarias de inserción profesional.
  
10. El derecho y el acceso del ciudadano a la información del sector público en España. Políticas de información: marco normativo. Tipología de la información. La difusión de la información.
  
11. La información del sector público en Europa: el acceso a la información y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. El gobierno electrónico. Tipología de la información. Iniciativas en el ámbito europeo.
  
12. Los servicios públicos: el concepto, la estructuración, la oferta de servicios, la prestación de los servicios.
  
13. Estrategias de comunicación: el perfil profesional del informador y del documentalista. El nuevo gestor del conocimiento.
  
14. El marketing de los servicios públicos: el contexto universitario. La planificación, la participación de los usuarios en la prestación del servicio y el control de calidad.
  
15. Implantación de sistemas de calidad en la administración pública. Calidad y receptividad. La integración del cliente. La formación de los usuarios en tecnologías de la información.
  
16. Evaluación de los servicios públicos: métodos, objetivos, elementos de evaluación. Herramientas para la obtención de datos de los usuarios.
  
17. Origen y panorama actual de los servicios dirigidos a la población juvenil. Estrategias y políticas de información. Los centros de información juvenil. Las redes de información.
  
18. Los servicios de información universitaria: modelos de información en las organizaciones. Origen, panorama actual y tipología. Servicios de orientación y asesoramiento.
  
Bloque III
  
Información electrónica
  
1. Transmisión de información en internet. Tipos de redes de información. Topología de una red. Usos de la red. Protocolos de comunicaciones. Sistema de nombres de dominio. Las intranets.
  
2. Obtención de recursos con la web: configuración, componentes y funcionamiento de un navegador(open-source), herramientas y estrategias de búsqueda.
  
3. Principios del diseño de la interfaz de usuario. Interacción persona-ordenador (IPO). Diseño centrado en el usuario. Usabilidad.
  
4. Planificación estratégica de un sitio web: identificación de necesidades, fases del proyecto y diseño, objetivos.
  
5. Arquitectura de información de un sitio web. Categorización. Organización del sitio. Sistema de navegación. Búsqueda en el sitio.
  
6. Elementos del diseño de la interfaz gráfica del usuario. Textos. Listas. Hipervínculos. Elementos del formulario. Tablas. Marcos. Diseño gráfico e incorporación de imágenes en la web.
  
7. Técnicas de prototipado de un proyecto web. Evaluación del prototipo: métodos de inspección y métodos de test.
  
8. Herramientas de productividad (I): hojas de estilo. Propiedades: selectores, herencia, cajas y bloques, compaginación, texto y fuentes de caracteres.
  
9. Herramientas de productividad (II). Administración de un site con un editor web. Entornos colaborativos con elementos de biblioteca y plantillas.
  
10. Multimedia. Concepto y características. Complementariedad e integración de lenguajes, interactividad y navegación. Del hipertexto al hipermedia. Realización multimedia
  
11. Marketing en la red. Objetivos, técnicas y estrategias. Técnicas para dar a conocer un sitio web. Indicadores de éxito.
  
12. Evaluación de la calidad de la información web: indicadores y parámetros. Tipos y métodos de evaluación. Problemas y errores en la evaluación.
  
13. Optimización de sitios web. Optimización del lenguaje de marcado: HTML y XHTML. Optimización de CSS. Optimización de gráficos y multimedia. Posicionamiento en buscadores.
  
14. Recuperación semántica de la información: de la web actual a la web semántica. Tecnologías y lenguajes de la web semántica.
  
15. Accesibilidad electrónica (I). Motivos del diseño accesible. Discapacidades que pueden afectar la accesibilidad. Beneficios auxiliares. Directivas en materia de accesibilidad.
  
16. Accesibilidad electrónica (II). Prioridades. Conformidad. Pautas de accesibilidad del contenido en la web. Evaluación de la accesibilidad de un sitio web.
  
17. Estrategias didácticas para la integración de recursos en internet: la WebQuest. Elementos, tipos, justificación de eficacia, diseño de una webquest. Weblogs o bitácoras
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos vocales designados por el rector, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.
  
- Dos vocales elegidos por sorteo entre los del mismo tipo de administración y de igual escala o superior.
  
- Un representante de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala o superior.
  
Un representante propuesto por los sindicatos con representación en la mesa negociadora, según sea, del mismo grupo de titulación o superior.
  
Todos ellos con voz y voto.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Nivel 18: 1 punto.
  
Nivel 20: 1,5 puntos
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos
  
A los funcionarios o funcionarias que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenece la plaza ofertada, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciatura universitaria, título de doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.