Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7724, del 19-02-2016 (2016/1044)

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2016, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se procede a publicar el Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat y la modificación de la normativa sobre carrera profesional horizontal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7724

Fecha DOGV
:   19-02-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2016/1044


Fecha del documento
:   11-02-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * funcionario
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2016, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se procede a publicar el Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat y la modificación de la normativa sobre carrera profesional horizontal. [2016/1044]  
El Consell, en la reunión del día 15 de enero de 2016, adoptó el siguiente acuerdo:  
El 2 de diciembre de 2015, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, las representaciones de la Generalitat y de las organizaciones sindicales alcanzaron el pacto que se adjunta, referido, por un lado, a las convocatorias de procesos selectivos que se produzcan con motivo de la oferta de empleo público de 2015 y, por otro, al compromiso de la Administración de iniciar, con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, un proceso de análisis y estudio de los diferentes modelos de regulación de la carrera profesional horizontal para el personal empleado público de carácter fijo con servicios prestados en otros cuerpos, grupos o subgrupos de titulación.  
El artículo 38.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que para la validez y eficacia de los acuerdos de las mesas de negociación, estos deberán ser ratificados expresa y formalmente por los órganos de gobierno de las administraciones públicas.  
Por todo ello, a propuesta de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, el Consell,  
  
ACUERDA  
  
Primero  
Ratificar el Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat y la modificación de la normativa sobre carrera profesional horizontal, suscrito el 2 de diciembre de 2015, cuya copia se adjunta.  
  
Segundo  
Ordenar la publicación del citado Pacto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 11 de febrero de 2016.- La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas: Gabriela Bravo Sanestanislao.  
  
  
  
Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat y la modificación de la normativa sobre carrera profesional horizontal  
  
Reunidos en Valencia, a 2 de diciembre de 2015, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, las representaciones de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales, al amparo de lo establecido en el artículo 33 y concordantes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el artículo 154 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (LOGFPV), alcanzan el siguiente pacto:  
  
1. Ámbito del pacto  
1.1. Ámbito personal y funcional  
El presente pacto viene referido, por un lado, a las convocatorias de procesos selectivos que se produzcan con motivo de la oferta de empleo público de 2015 y, por otro, al compromiso de la Administración para iniciar, con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, un proceso de análisis y estudio de los diferentes modelos de regulación de la carrera profesional horizontal para el personal empleado público de carácter fijo con servicios prestados en otros cuerpos, grupos o subgrupos de titulación.  
Ambas cuestiones vienen referidas al ámbito del personal de la Administración de la Generalitat, cuyas condiciones de trabajo se acuerdan en la Mesa Sectorial de Función Pública.  
1.2. Ámbito territorial  
Está referido a todos y cada uno de los centros y unidades de la Generalitat, en que presta servicios el personal incluido en el ámbito de aplicación de este pacto.  
2. Período de vigencia del pacto  
Este pacto entrará en vigor el día de su firma, extendiéndose su vigencia hasta la finalización de la oferta de empleo público de 2015, en lo que a ella se refiere, y la culminación del proceso descrito en el apartado 5 del presente pacto.  
3. Sistema de selección  
3.1. La selección del personal se realizará a través del sistema de concurso-oposición en todas las convocatorias de la oferta de empleo público de 2015, salvo las del A1-03, cuerpo superior de intervención y auditoría de la Generalitat; A1-28-01, cuerpo superior técnico de investigadores científicos, escala: científico titular; y A1-28-02, cuerpo superior técnico de investigadores científicos, escala: investigador, que se regirán por su normativa propia.  
3.2. En las convocatorias de las pruebas selectivas mediante sistema de concurso-oposición se establecerá que el valor asignado a la fase de oposición será del 65 por ciento de la puntuación total posible y que la fase de concurso será del 35 por ciento restante, siendo necesario superar el nivel de aptitud establecido para cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.  
3.3. La puntuación máxima que se podrá obtener en cada uno de los apartados y subapartados de la fase de concurso, en proporción a la puntuación total de las pruebas, será la siguiente:  
A) Experiencia (20 %)  
Dentro de este apartado se puntuará la experiencia en puestos del mismo grupo/subgrupo y en puestos de diferente grupo/subgrupo, siendo computada esta en los puestos de la Administración de la Generalitat, en puestos de otras administraciones públicas y entidades de derecho público vinculadas o dependientes de una administración territorial, y por trabajos realizados en sociedades públicas mercantiles, fundaciones públicas y en el sector privado.  
B) Formación (15 %)  
Dentro del apartado de formación podrán valorarse los siguientes subapartados, cada uno hasta un máximo del 6 % de la puntuación total de las pruebas, y sin sobrepasar en conjunto el límite del 15 % de dicha puntuación total.  
1. Titulación igual o superior a la exigida para el acceso  
2. Cursos de formación impartidos u homologados por centros oficiales de formación de personal empleado público y másters universitarios no valorados como titulación  
3. Idiomas comunitarios  
4. Valenciano  
A excepción de APF- 01-01 € subalternos (diversidad funcional intelectual).  
4. Provisión de puestos de cuerpos convocados  
La Administración se compromete a agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en esta oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público actualmente integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar, a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso.  
Asimismo, se compromete a convocar, como mínimo, concursos de traslados del C1, C2 y APF de Administración General, durante el año 2016.  
5. Modificación de la normativa sobre carrera profesional horizontal  
Tras la aprobación y publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la orden de desarrollo parcial del Decreto 186/2014, de carrera profesional horizontal, en el plazo de cuatro meses, se abordará el análisis y estudio de la regulación de los diferentes modelos teóricos, posibles jurídicamente, aplicables al personal empleado público de carácter fijo con servicios prestados en otros cuerpos, grupos o subgrupos de titulación, con la finalidad de modificar el actualmente vigente en el citado decreto en los aspectos y apartados que proceda y que, de este modo, la participación en los diferentes procesos de promoción profesional, refleje y reconozca, de forma adecuada, la trayectoria y actividad total de dicho personal, sin menoscabo de sus derechos profesionales individuales, con mejora del complemento de carrera profesional horizontal, si procede.  
Asimismo, al realizar el análisis y valoración para la modificación del citado Decreto 186/2014, se atenderá, en todo caso, a la jurisprudencia existente sobre la materia, en lo que afecta a la aplicación de la carrera profesional horizontal al personal empleado público de carácter no fijo.  
Si las posibles modificaciones que puedan efectuarse en el Decreto 186/2014, afectaran a la orden de carrera aprobada, se realizarán también a su vez en esta las necesarias para ajustarlas al nuevo modelo que pueda prever el decreto.  
6. Denuncia  
6.1. El presente pacto deberá entenderse con carácter global, pudiendo ser denunciado por las partes que lo suscriben en caso de incumplimiento de cualquiera de sus puntos.  
6.2. La denuncia del pacto se realizará en escrito motivado que indique la causa de la misma, del que deberán tener conocimiento todas las partes que lo suscriben.  
7. Comisión paritaria  
De conformidad con el artículo 38.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se constituirá una comisión paritaria integrada por las partes firmantes del presente pacto, cuyas funciones serán las de seguimiento del mismo.  
8. Publicidad del pacto  
El presente pacto se remitirá al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su publicación.  
9. Anexos  
Se adjuntan como anexos al presente pacto, la propuesta de articulado del:  
1. Borrador del proyecto de Decreto .../2015, ..., del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la administración de la Generalitat \*.  
2. Borrador del proyecto de Orden .../2015, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se desarrolla el sistema de evaluación del desempeño, el acceso al sistema de carrera profesional horizontal y el procedimiento de progresión dentro del mismo del personal empleado público de la Administración de la Generalitat \*.  
3. Resolución de ... de diciembre de 2015, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueba el Plan Anual de Evaluación para el ascenso en el sistema de carrera profesional horizontal en el año 2016 \*.  
  
\* Normativa ya publicada  
  
Valencia, 2 de diciembre de 2015  
  
Por la Administración  
La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas: Maria Gabriela Bravo Sanestanislao.  
El presidente de la Mesa Sectorial de Función Pública: Ferrán Puchades Vila.  
  
Por las organizaciones sindicales  
Por UGT-PV: Gonzalo Fernández Martínez  
Por CSIF: Julio Tamayo Muñoz  
Por CCOO.PV: Soledad Fernández Cano