Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5630, del 31-10-2007 (2007/12550)

Bases de la convocatoria para la provisión, por el turno de promoción interna, de dos plazas de oficial de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera.
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Número DOGV
:   5630

Fecha DOGV
:   31-10-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/12313


Fecha del documento
:   16-10-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Ontinyent
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases de la convocatoria para la provisión, por el turno de promoción interna, de dos plazas de oficial de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera. [2007/12982]
Por Resolución de la Regidoría Delegada de Personal, Organización, Hacienda, Servicios y Educación número 2191/2007, de 16 de octubre, han sido aprobadas las bases que deben regir el proceso de selección para la provisión por funcionario de carrera, de dos plazas de oficial de policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, que se proveerán por el turno de promoción interna, que acto seguido se transcriben:
Bases que deben regir el proceso selectivo convocado por este ayuntamiento para la provisión por funcionario de carrera de dos plazas de oficial de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios, que se proveerán por el turno de promoción interna
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por medio del sistema de concurso oposición por promoción interna, de dos plazas vacantes en la plantilla de este ayuntamiento, en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, categoría de oficial con el nivel C de titulación, correspondientes a la SLB 0513.
Caso de que alguna de las plazas convocadas no fuera cubierta por el turno de promoción interna, pasará a turno de movilidad entre oficiales de los policías locales de la Comunidad Valenciana.
Segunda. Condiciones de las personas aspirantes
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán poseerse en la fecha en la que acabe el plazo de presentación de instancias:
2.1. Para el turno de promoción interna.
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de policía del ayuntamiento convocante.
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente de policía.
c) No sufrir enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira.
d) No encontrarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP; y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/Kg.
f) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtener esta titulación el día en el que finalice el plazo de presentación de instancias.
g) Conocimientos de valenciano, que se acreditarán mediante una certificación o título expedito por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por la convalidación por este organismo de cualquiera otro título, referido siempre al nivel elemental.
2.2. Para el turno de movilidad.
a) Ser funcionario de carrera, categoría oficial integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el cual se concursa.
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
d) No sufrir enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
e) No encontrarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. Si se produjera la suspensión o inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de la convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respeto de dicho aspirante.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas adscritos al servicio de urgencias o emergencias.
g) Conocimientos de valenciano, que se acreditarán mediante una certificación o título expedito por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por la convalidación por este organismo de cualquier otro título, referido siempre al nivel elemental.
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento y deberá utilizarse la instancia modelo que figura como anexo I de estas bases. No se admitirá ninguna solicitud que no se presente en este modelo.
Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días naturales, a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
En las instancias las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, todo indicando, además, si concurren por el turno de promoción interna o por el concurso de méritos por movilidad.
A las instancias se acompañará:
a) El justificante de haber ingresado en la Caja Municipal (c/c 2045/6001/56/8442754946), por medio de ingreso bancario o resguardo de adeudo, o en su caso, por giro postal o telegráfico los derechos de examen que se fijan en 51,75 euros.
b) La documentación que acredite los méritos alegados por el aspirante. Esta documentación la deberán presentar sólo las personas aspirantes al concurso de méritos por movilidad y se presentará juntamente con la instancia de solicitud de admisión al concurso, en un sobre cerrado que también se podrá lacrar. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en ese momento.
c) Una fotocopia compulsada del DNI de la persona aspirante.
Cuarta. Admisión de las personas aspirantes
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que las personas aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.
Expirado el plazo de presentación de instancias, por medio de resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los admitidos y excluidos, tanto del procedimiento de promoción interna como del turno de movilidad. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días, contadores desde la publicación de la resolución al Boletín Oficial de la Provincia, para enmendar los defectos que hubieran motivado la exclusión. No podrá enmendarse la falta de adeudo de los derechos de examen.
Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
En la misma resolución que aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, se hará pública la composición nominal del tribunal, el orden de llamada de los aspirantes y los datos de realización del primer ejercicio o prueba a realizar.
Transcurrido dicho plazo la Alcaldía resolverá las reclamaciones que se hubieran presentado. Si no se presenta ninguna reclamación, la lista provisional se entenderá como definitiva.
Quinta. tribunal calificador
El tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por el turno de promoción interna como del turno de movilidad estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
Presidente: el jefe de la policía local de este ayuntamiento o un funcionario perteneciente al cuerpo de la policía local, de categoría superior a la que se convoca.
Secretario: el de la corporación u otro funcionario designado por la Presidencia de la corporación, que actuará además como Vocal.
Vocales:
- Un vocal designado por la dirección general de la Generalitat valenciana competente en materia de Policía Local.
- Un vocal designado por la dirección general de la Generalitat valenciana competente en materia de Administración Local.
- El jefe del servicio de Personal u otro funcionario designado por la Presidencia de la corporación.
- Dos funcionarios de carrera del cuerpo de la policía local de esta corporación de categoría igual o superior a la que se convoca, designados por la Presidencia de la corporación.
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública juntamente con la lista de admitidos y excluidos. Se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos vocales, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
Los vocales del tribunal poseerán titulación académica igual o superior que la exigida para los puestos de trabajo ofrecidos.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
El tribunal podrá nombrar a asesores para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público con el del tribunal.
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por las personas aspirantes de conformidad con lo que prevé la legislación vigente.
A efectos de lo que dispone el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquel decreto, tanto respeto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas de selección
Las personas aspirantes serán convocadas en llamada única. Primero se celebrará la promoción interna y después el turno de movilidad. Si un aspirante no se presenta en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios decaerá automáticamente en su derecho a participar en dicho ejercicio y también en los sucesivos y quedará excluido del procedimiento selectivo.
En aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente el orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará por aquellas el primer apellido de los cuales comience por la letra U (DOCV 5511, de 14.05.2007).
Las personas aspirantes deberán ir provistas del documento nacional de identidad, ya que el tribunal podrá requerirlo en cualquier momento para que acrediten su identidad.
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia ni en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El tribunal hará públicos estos anuncios en el tablón de anuncios con 12 horas de antelación al comienzo de aquellos, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio.
Séptima. Procedimiento de selección
A. Promoción interna. Concurso-oposición.
I. Fase previa.
1. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas, aptitudinales y de personalidad que realizará el asesor designado por la Alcaldía y que se ajustará a lo que establece la orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 de diciembre de 2005).
El resultado de la prueba será de apto o no apto.
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y durante ese período eximirá los aspirantes de regresar a realizarlas.
2. Pruebas médicas. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en superar un reconocimiento médico de acuerdo con el cuadros de exclusiones médicas que determina la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 de diciembre de 2005).
El resultado de la prueba será de apto o no apto.
La superación d'esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologada por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y durante ese período eximirá los aspirantes de volver a realizarlas, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen que vuelvan a realizarlas.
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. El contenido y las marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de las personas aspirantes.
Baremo de edades masculino
Cuadros de edades 1 2 3
Hasta 30 años 4'20'' 3,75 metros 60''
De 31 a 35 años 4'50'' 3,50 metros 1'10''
De 36 a 40 años 5'30'' 3,25 metros 1'25''
De 41 a 45 años 10'00" 3,00 metros 1'30''
De 46 a 50 años 11'00" 2,75 metros 1'40''
De más de 50 años 12'00" 2,40 metros 1'55''
Baremo de edades femenino
Cuadros de edades 1 2 3
Hasta 30 años 4'50'' 3,10 metros 1'10''
De 31 a 35 años 5'20'' 2,90 metros 1'20''
De 36 a 40 años 6'00'' 2,70 metros 1'35''
De 41 a 45 años 11'00" 2,50 metros 1'45''
De 46 a 50 años 12'00" 2,30 metros 1'55''
De más de 50 años 13'00" 2,10 metros 2'10''
Pruebas
1. Carrera de resistencia 1.000 metros
2. Salto de longitud con carrera
3. Natación 50 metros.
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante y quedarán exentos de realizarla aquellos que la hubieran superado en dicho período.
Las pruebas se realizarán siempre teniendo en cuenta las normas olímpicas para cada una de ellas.
II. Fase de oposición.
Primer ejercicio: cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar correctamente por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos incluidos, del temario que se indica en el anexo II de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se debe obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio: práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio
Consistente en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo y que tratará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del puesto de trabajo al que se opta y, si es procedente, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y la exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
Las actuaciones policiales se podrán acompañar o fijar sobre plano que aportará el tribunal.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se debe obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Tercer ejercicio: conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo a determinar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.
Cuarto ejercicio: desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de entre cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV de los que componen el temario del anexo II, ambos incluidos. Los temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o las aclaraciones que juzguen oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para superarlo se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
Quinto ejercicio: temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en la exposición por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos de un tema del grupo V del temario que se indica en el anexo II. Se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la limpieza, redacción y la ortografía.
El tribunal podrá pedir a los aspirantes la lectura pública de los ejercicios.
El tribunal podrá sustituir la prueba escrita por una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección y se rechazarán todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas existiera una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, si es procedente, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. La diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
III. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la lista de las personas aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios obligatorios y eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso y les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten los méritos que quieran hacer constar, de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el anexo III de estas bases.
Excepto en el supuesto en el que determinados períodos ya computados en el apartado de antigüedad y grado deban ser contemplados también en el apartado de méritos específicos, como experiencia en las funciones que se determinan en la respectiva convocatoria, ningún otro supuesto, y como regla general, podrá ser puntuado un mérito por más de un apartado o subapartado.
Serán valorados los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en la que acabe el plazo de presentación de instancias para participar en el correspondiente concurso y se deben relacionar en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
En caso de empates, se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación. Si dicha puntuación es también igual, habrá que ajustarse a la suma obtenida en los apartados de antigüedad y grado. Posteriormente, en caso de mantenerse el empate, se acudirá a los méritos específicos. Si persiste el empate, se adjudicará por sorteo.
IV. Relación de aprobados y curso selectivo.
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará pública la relación de personas aspirantes aprobadas, si las hubiere, por orden de puntuación lograda y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia conjuntamente con el acta de la última sesión. La relación de aspirantes aprobados incluirá la propuesta de aquellos aspirantes que, una vez presenten la documentación exigida en estas bases, deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para la realización del curso de formación teórico práctico de carácter selectivo, con una duración de 350 horas. La calificación del curso corresponderá al IVASP.
El tribunal no podrá proponer el acceso al curso selectivo de un número de aspirantes aprobados superior al de plazas convocadas.
Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se produjera la renuncia de alguno o algunos de los aspirantes seleccionados antes de ser nombrados o de tomar posesión, o bien no presentaran la documentación o la falsificaran, o no superaran el curso selectivo, y sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubieran podido incurrir, el órgano convocante podrá requerir del tribunal una relación complementaría de aspirantes aprobados y no propuestos inicialmente, en la misma cantidad que los que hubieran quedado excluidos por alguna de las causas mencionadas.
El aspirante o aspirantes así propuestos se incorporarán a la realización del curso en las mismas condiciones que los anteriores.
Durante la realización del curso teórico práctico, las personas aspirantes serán nombradas por la corporación funcionarios en prácticas y percibirán las retribuciones íntegras del puesto de trabajo al que aspiran.
B. Procedimiento de selección. Turno de movilidad.
El concurso para cubrir, en su caso, la plaza o las plazas por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
1. Fase previa:
1) Ejercicio o prueba aptitudinal y de personalidad.
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que realizará el asesor designado por la Alcaldía y que se ajustará al que establece la orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 de diciembre de 2005).
2) Reconocimiento médico preceptivo.
Consistirá en superar un reconocimiento médico de acuerdo con el cuadros de exclusiones médicas que determina la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 de diciembre de 2005).
Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán eliminatorios con la calificación de apto o no apto.
2. Fase procedimiento de selección.
a) Fase de concurso de méritos previstos al anexo III:
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas son vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino por convocatoria pública, en este caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofrecida y adjudicada.
Nada más procederá la valoración de los méritos alegados por los participantes cuando estos reúnan los requisitos exigidos para el ejercicio del lugar, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.
Serán valorados los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en la que acabe el plazo de presentación de instancias para participar en el correspondiente concurso y se deben relacionar en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
En caso de empates, se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación. Si dicha puntuación es también igual, habrá que ajustarse a la suma obtenida en los apartados de antigüedad y grado. Posteriormente, en caso de mantenerse el empate, se acudirá a los méritos específicos. Si persiste el empate, se adjudicará por sorteo.
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá pedirse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, si es procedente, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones obtenidas aquellas personas aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista obtengan como mínimo 20 puntos.
b) Prueba y entrevista personal.
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
b.1) Conocimientos del término municipal. Consistirá en la exposición por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos de un tema del grupo V del temario que se indica en el anexo I para el turno libre. Se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la limpieza, redacción y la ortografía.
El tribunal podrá pedir a los aspirantes la lectura pública de los ejercicios.
El tribunal podrá sustituir a la prueba escrita por una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
b.2) Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
Octava. Presentación de documentos
Las personas propuestas por el tribunal deberán presentar en el departamento de personal, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de personas aspirantes aprobadas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria.
Las personas que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentas de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas para obtener el suyo anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar el original o la fotocopia confrontada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
Novena. Nombramiento
9.1. Turno de promoción interna.
Superado el curso teórico práctico, el IVASP formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía. Las personas aspirantes que no superaron el curso teórico práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo quedarán definitivamente decaídos en su derecho de participar en el proceso de selección instado.
Las personas aspirantes que superen el curso teórico práctico, previa la presentación la de la documentación exigida, serán nombradas funcionarios o funcionarías de carrera y deberán tomar posesión del cargo en el plazo máximo de 30 días, contadores desde el día siguiente de aquel en qué les sea notificado el nombramiento.
9.2. Turno de movilidad.
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como oficial de la policía local de este ayuntamiento, deberán tomar posesión de la plaza en el plazo de los cinco días siguientes a aquel en qué cesen en su ayuntamiento, El cese en la corporación de la que proviene, deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de notificación del nombramiento.
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, si cabe, hubieron sido concedidas a los interesados. El oficial de la policía local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, que podrá acordar la suspensión del goce de los mismos.
El ayuntamiento de procedencia del oficial de policía local podrá aplazar su cese en el ayuntamiento por necesidades del servicio y por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, todo comunicando dicha circunstancia a este ayuntamiento.
Diez. Incidencias
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas y las incidencias que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En aquello no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, en todo aquello que continúa vigente; Decreto 33/1999, de 9 de marzo; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el cual se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana y restantes disposiciones normativas que resulten aplicables y/o aquellas que substituyan o desarrollen las normas antes señaladas.
Once. Recursos
Contra las presentes bases y los actos administrativos definitivos que se derivan de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Doce. Publicación
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y un anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado. El texto íntegro se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
Ontinyent, 15 de octubre de 2007.- La jefa del Servicio de Personal: Inmaculada Borredá Francés.
Diligencia: para hacer constar que estas bases, juntamente con sus anexos, han sido aprobadas por Resolución de esta Alcaldía número 2191/2007, de fecha 16 de octubre.
Ontinyent, 16 de octubre de 2007.- El vicesecretario, p. s. (art. 2.g RD 1732/1994): Rafael Hernández Domingo.ANEXO II
Temario
Grupo I
Derecho constitucional y administrativo
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El referéndum.
Tema 3. Los Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema Español.
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
Tema 6. EL Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario a España.
Grupo II
Régimen local y policía
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los regidores.
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario.
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de los policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
Tema 20. EL Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Finos y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
Grupo III
Derecho penal, policía administrativa y psicosociología
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y la orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Hábeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar acotado.
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
Tema 31. El mando. Concepto. Calidades. Trazos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en si mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
Grupo IV
Policía de tráfico y circulación
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los viandantes. El vehículo. Las vías.
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La Inspección Técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
Tema 39. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
Tema 40. El Transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
Grupo V
Tema 44 El marco geográfico. Ontinyent y su término. La Vall de Albaida. Nociones básicas de historia local de Ontinyent. De la prehistoria hasta Jaime I. De Jaime I hasta nuestros días.
Tema 45. Costumbres de Ontinyent. Fiestas tradicionales (Gigantes y cabezudos, Angelets, Toro cuerda, Moros y cristianos, ...) fiestas de barrio, gastronomía.
Tema 46 Calles de Ontinyent: características y situación. El término de Ontinyent. Características generales. Caminos, sendas, partidas, casas de campo, etc.
Tema 47. Infraestructuras culturales de Ontinyent: bibliotecas y museos, casas de cultura, iglesias, etc. Producción cultural a Ontinyent: literaria, teatral, musical, etc.
Bibliografía básica de apoyo para el temario del grupo V:
A continuación se ofrece a nivel orientativo y de ayuda, a las siguientes fuentes:
- Alba, Revista de estudios comarcales de La Vall d'Albaida. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent.
- Bernabeu Galbis, A., El nombre Ontinyent. Títulos honoríficos. La bandera y el escudo. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1994.
- Bernabeu Galbis, A., Edificios históricos y calles Ontinyent. Caja de Ahorros de Ontinyent, 1994
€ Bernabeu Sanchis, A., Ontinyent, Villa Real. De las Germanías a la Nueva Planta. Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1992.
- Varios autores, Historia Básica Ontinyent, Servicio de Publicaciones del Ayuntamiento de Ontinyent, 1995.
- Catálogo general del Servicio de Publicaciones de Ayuntamiento de Ontinyent 1985-1995.
- Llora, A., Ontinyent y su historia, Ontinyent 1992.
- Ordenanzas municipales.
ANEXO III
Baremo para la valoración de méritos
Promoción interna y turno de movilidad
Según la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
Turno de movilidad
Se entenderán válidas, a efectos de baremación, las notas concedidas como excelentes en los cursos realizados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden. La puntuación obtenida al efecto será el resultado de la suma de los puntos correspondientes en el tramo respectivo de asistencia y aprovechamiento.
1. Titulación académica
Hasta un máximo de 15 puntos.
Serán valoradas las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que fueron exigidas para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
a) Grupo A:
Doctor: 10 puntos.
Licenciado o equivalente: 8 puntos.
b) Grupo B:
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
No serán valorados como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una.
2. Grado personal
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del lugar solicitado: 3 puntos.
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del lugar solicitado: 2 puntos.
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del lugar solicitado: 1 punto.
3. Antigüedad
Hasta un máximo de 20 puntos:
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
- Por cada año completo de antigüedad en las categorías inferiores de la policía local: 1,25 puntos.
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquiera administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
4. Otros méritos
Hasta un máximo de 15 puntos.
Conocimiento del valenciano acreditado con la Certificación oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
- Certificación de conocimientos orales: 0,75 puntos
- Certificación de grado elemental: 1,25 puntos
- Certificación de grado medio: 2,50 puntos
- Certificación de grado superior: 3,00 puntos
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación entregada por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales será valorada a razón de 0,60 puntos por curso completo.
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
Hasta un máximo de 30 puntos.
Por realización de los cursos organizados por el IVASP o homologados por él, se ajustará al baremo siguiente
Número de horas Diploma/certificación Diploma/certificación
de asistencia de aprovechamiento
De 20 a 50 0,5 1
De 51 a 100 1 2
De 101 a 150 2 3
De 151 a 200 3 4
De 201 a 250 4 5
Más de 250 5 7
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima susodicha la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, serán puntuados con el baremo correspondiendo a la certificación de aprovechamiento, y sin que por este concepto se puedan superar el máximo de 10 puntos.
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior, de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), y los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consejerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, serán valorados con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, si se tercia, como cursos con diploma de asistencia. Y no serán puntuables si ya tuvieron en cuenta al efecto de titulación académica para la promoción interna.
6. Premios, distinciones y condecoraciones
Hasta un máximo de 10 puntos.
- Por estar en posesión de la Placa colectiva al mérito policial de la Generalitat valenciana, 1 punto.
- Por estar en posesión de la Placa individual al mérito policial de la Generalitat valenciana, 3 puntos.
- Por estar en posesión de la Medalla al mérito policial de la Generalitat valenciana, 2 puntos.
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una.
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consejería competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una.
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada una. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos por cada una.
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada una.
7. Otros méritos específicos
Hasta un máximo de 4 puntos.
Serán valorados los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso De Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal y también los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
La intervención como orador en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP serán valorados hasta un máximo de 0,50 puntos.
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, serán valoradas hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una.
Turno de promoción interna
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 11,70 puntos.
1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 5,20 puntos.
Serán valoradas las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las exigidas para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan. No serán valoradas como mérito aquellas titulaciones que fueron exigidas como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueron imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.
Doctor:
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.
- En otras materias: 3 puntos
Licenciado:
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, y Sociología: 2,50 puntos.
- En otra materia o equivalente: 2 puntos
Diplomado:
- Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en derecho, psicología, pedagogía, sociología o ciencias políticas: 1,50 puntos.
- En otra materia o equivalente: 1 punto.
Los másters impartidos por la universidad, serán valorados a razón de 0,03 puntos por mes completo.
1.2. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 3,50 puntos
Para la realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASP o homologados por este, todos se ajustarán al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados al efecto de baremación.
Número de horas Diploma/certificación Diploma/certificación
de asistencia de aprovechamiento
De 20 a 50 0,15 0,30
De 51 a 100 0,30 0,60
De 101 a 150 0,45 0,90
De 151 a 200 0,60 1,20
De 201 a 250 0,75 1,50
Más de 250 0,90 1,80
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima susodicha, la puntuación se efectuará por la suma del cómputo de horas y/o asistencia, la cual deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiendo a la certificación de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995) y los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consejerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, serán valorados en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, si se tercia, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya han sido tenidos en cuenta al efecto de la titulación académica para la promoción interna.
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos
Acreditado mediante la certificación oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
- Certificación de conocimientos orales: 0,75 puntos
- Certificación de grado elemental: 1 puntos
- Certificación de grado medio: 2 puntos
- Certificación de grado superior: 3 puntos
2. Antigüedad y grado personal. Hasta un máximo de 9,10 puntos
2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 7,10 puntos
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,036 puntos.
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,026 puntos.
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,016 puntos.
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquiera administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,006 puntos.
Al efecto, también serán computados los servicios reconocidos al amparo de lo que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.
2.2. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos.
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:
a) Grado consolidado inferior al del lugar solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del lugar solicitado: 2 puntos.
Para la determinación del grado personal habrá que ajustarse al que dispone la normativa sobre función pública dictada por la Comunidad Valenciana.
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5,20 puntos
3.1. Idiomas no nacionales: hasta un máximo de 2 puntos.
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por la facultad o la escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo acabado. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de distintas facultades o escuelas oficiales serán valorados a razón de 0,20 puntos por curso completo.
Acreditación de la escuela oficial de idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente, si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. Al efecto, será puntuado el nivel más alto acreditado.
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 1,20 puntos
Serán valorados libremente y apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos y cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.
La intervención como orador en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP serán valorados hasta un máximo de 0'12 puntos
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial serán valoradas hasta un máximo de 0'18 puntos, por cada una.
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos
- Por estar en posesión de la placa colectiva al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos.
- Por estar en posesión de la placa individual al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
- Por estar en posesión de la medalla al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 puntos.
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la consejería competente en materia de policía local, 0,60 punto por cada una.
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consejería competente en materia de policía local, 0,1 puntos por cada una.
- Por condecoraciones concedidas, con el expediente previo, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 punto por cada una. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada una.
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, con el expediente previo, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada una.
La puntuación máxima que se podrá obtener en la fase de concurso por todos los apartados no superará el 40% de la puntuación total del concurso-oposición.