Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7526, del 15-05-2015 (2015/4446)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2015, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se oferta la integración en el régimen estatutario a determinado personal funcionario adscrito a la Consellería de Sanidad por el Decreto 235/2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7526

Fecha DOGV
:   15-05-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/4446


Fecha del documento
:   04-05-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2015, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se oferta la integración en el régimen estatutario a determinado personal funcionario adscrito a la Consellería de Sanidad por el Decreto 235/2007. [2015/4446]  
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud tiene prevista en su disposición adicional quinta, la posibilidad de establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la categoría y titulación equivalentes de quienes presten servicios en los centros, instituciones o servicios de salud con la relación jurídica de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo.  
Por el Decreto 235/2007, de 14 de diciembre, del Consell se atribuye a la Consellería de Sanidad, la gestión del personal y de los puestos de trabajo con requisito de licenciado y diplomado sanitario. De esta manera los puestos de trabajo de su anexo I quedaban adscritos a la Consellería de Sanidad, y los del anexo II, a la hoy extinguida Agencia Valenciana de Salud.  
Actualmente, determinado personal funcionario que figuraba en el anexo I del Decreto 235/2007, pese a su adscripción orgánica a las direcciones territoriales de la Consellería de Sanidad, funcionalmente presta sus servicios en departamentos de salud, realizando funciones propias del personal estatutario.  
Esta situación se ha visto reflejada en la Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo (RPT), de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, y se adaptan a la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de organización y gestión de la función pública valenciana (DOCV 26.11.2014) y su corrección de errores (DOCV 19.12.2014), de manera que estos puestos de trabajo que tienen atribuidas funciones propias del personal estatutario, han sido declarados en situación amortizable (AM o NC), de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional cuarta de la Ley 10/2010, de Función Pública Valenciana, por no haberseles atribuido las funciones propias del puesto de trabajo.  
Siendo necesario homogeneizar las relaciones de empleo del personal de los departamentos de salud, y a los efectos de regularizar la situación de este personal funcionario, habida cuenta que está en posesión de la titulación correspondiente y se encuentra efectivamente desempeñando funciones propias de personal estatutario, por la presente se les oferta la integración en el régimen estatutario.  
Por todo ello, esta Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, tras su negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, dicta la siguiente resolución:  
  
Primero. Ámbito de aplicación  
El personal funcionario de carrera, adscrito a la Consellería de Sanidad por Decreto 235/2007, de 14 de diciembre, cuyo puesto de trabajo figure en el anexo I del citado decreto (puestos de la Consellería de Sanidad), y además esté declarado AM o NC en la Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, podrá optar a la integración voluntaria en la categoría básica estatutaria correspondiente, de acuerdo con la tabla de homologaciones del anexo I y se integrará como personal estatutario fijo, cuando concurran los siguientes requisitos:  
1. Estar en posesión de la titulación que se exija para el acceso a la categoría estatutaria correspondiente.  
2. Estar funcionalmente prestando servicios en un departamento de salud, desempeñando funciones propias del personal estatutario, a fecha de publicación de la presente resolución.  
El personal cuyo puesto de trabajo como funcionario no sea homologable, de acuerdo con la citada tabla de homologaciones, no podrá optar a la presente integración.  
El personal que resulte integrado adquirirá una plaza en la categoría estatutaria que se integre, en el centro asistencial en el que esté funcionalmente prestando sus servicios.  
Segundo. Procedimiento de integración  
2.1. Las solicitudes individuales de integración se formularán conforme al correspondiente modelo oficial que se incluye como anexo II, en el plazo de 15 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.  
Las solicitudes se presentarán dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Sanidad, calle de Micer Mascó 31, 46427 Valencia, mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El personal que realice la opción de integración deberá acompañar a la instancia la siguiente documentación:  
- Copia compulsada del nombramiento de personal funcionario de carrera.  
- Copia compulsada de la titulación académica (y especialidad en su caso) que se exija para el acceso a la categoría estatutaria correspondiente.  
El personal que solicite la integración en la categoría de facultativo especialista de departamento y médico de planificación familiar podrá optar al régimen de dedicación y consecuente complemento específico B o C de acuerdo con la normativa vigente.  
Previamente a dictar la resolución de integración, la Administración recabará de oficio, certificado de la dirección territorial de sanidad de la que dependa orgánicamente la persona interesada, así como certificado del departamento de salud donde dicha persona esté adscrito funcionalmente, en los que se deberá acreditar que efectivamente la persona interesada presta sus servicios en un departamento de salud realizando funciones propias de personal estatutario, siendo esta certificación requisito indispensable para proceder a la presente integración.  
2.2. No podrán dictarse resoluciones de integración derivadas de la presente resolución, hasta la aprobación del correspondiente expediente de modificación de plantilla, por el que se reconviertan los puestos a la denominación y centro correspondiente en la que estén desempeñando sus servicios.  
  
Tercero. Régimen económico y jurídico  
El régimen económico y jurídico del personal que resulte integrado será el correspondiente a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y demás normativa de desarrollo.  
  
Cuarto. Régimen retributivo  
El personal que se integre en el régimen estatutario percibirá las retribuciones que le correspondan según la categoría homologada y de acuerdo con las tablas retributivas aplicables al personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Consellería de sanidad.  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, o bien recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 4 de mayo de 2015.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANEXO I  
Tabla de homologaciones  
  
Funcionario Estatutario  
Médico de Orientación Familiar Médico Centro de Planificación Familiar  
Psicólogo Diagnóstico y Orientación Terapéutica FED Psicología Clínica  
Técnico Medio Orientación Familiar Enfermero/a  
Técnico Medio Diagnóstico y Orientación Terapéutica Enfermero/a