Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1425)

Convocatoria de una plaza de inspector de personal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6716

Fecha DOGV
:   17-02-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/1425


Fecha del documento
:   27-01-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benidorm

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Benidorm
    * concurso administrativo

Convocatoria de una plaza de inspector de personal. [2012/1425]  
La Alcaldía Presidencia, por la Resolución de 26 de enero de 2012, vistas las sentencias 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 y 676/2011 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante número 4, 4, 4, 4, 1 y 2 respectivamente, por las que se acuerda la nulidad de los actos posteriores y se ordena retrotraer los procesos selectivos objeto de las mismas al momento inmediatamente anterior a la publicación de las convocatorias en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benidorm, debiendo practicarse la misma forma prevista en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, y considerando que se dan las mismas circunstancias en las bases que rigen el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Inspector de Personal, acordó:  
La aprobación del proceso selectivo para la convocatoria de una plaza de inspector de personal de conformidad con las siguientes bases:  
  
Bases que han de regir en el proceso selectivo para cubrir un puesto de inspector de personal por el sistema de promoción interna  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de un puesto de inspector de personal, por el turno de promoción interna, vacante en la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento. La plaza está incluida en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, dotada con los emolumentos correspondientes al grupo de clasificación C, subgrupo C1, del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente y la relación de puestos de este ayuntamiento.  
  
Segunda. Requisitos de los candidatos  
Para poder participar en este proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
Estar ocupando una plaza de grupo C2 como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Benidorm durante un mínimo de dos años.  
Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente.  
  
Base tercera. Instancias  
Las instancias para solicitar tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, y se presentaran en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días naturales, contando a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto a las instancias, habrán de adjuntarse los méritos que el aspirante pretenda que le sean valorados.  
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes y anuncios de las pruebas  
Las bases de la prueba selectiva, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el boletín de la comunidad autónoma y, en su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la corporación interesada.  
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener:  
Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalía, fecha y número del boletín o diarios oficiales en que se han publicado las bases y la convocatoria.   
  
Base quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente:  
Un/a técnico/a del Departamento de Recursos Humanos.  
Secretario:   
El de la corporación o funcionario/a en quien delegue.  
Vocales:   
Tres empleados/as municipales designados por el presidente de la corporación.  
El tribunal quedará, además, integrado por sus respectivos suplentes.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la existencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración.  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere, y en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.  
  
Base sexta. El procedimiento de selección será por concurso-oposición   
Fase oposición  
Consistirá en la realización de un ejercicio consistente en:  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa que figura en anexo, a través de un cuestionario de 40 preguntas en forma de test con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. Las preguntas contestadas de forma incorrecta serán objeto de penalización según el siguiente criterio: A las preguntas contestadas de forma correcta se les restará la resultante de dividir las preguntas contestadas erróneamente entre tres, las preguntas no contestadas no serán objeto de penalización. Dicho ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo de 5 puntos para su superación.   
Fase concurso. Puntuación máxima 15 puntos.  
- Cursos de formación homologados relacionados con el puesto de trabajo 0,5 puntos por acción formativa con un mínimo de 15 horas, máximo 5 puntos.  
- Antigüedad en la empresa: 0,5 puntos por año, máximo 10 puntos.  
  
Base séptima. Relación de aprobados y nombramiento  
7.1. Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes en orden a la puntuación obtenida y declarará aprobado al aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, proponiéndolo a la presidencia de la corporación para que efectúe el correspondiente nombramiento.  
7.2. Nombramiento.  
Una vez aprobada la propuesta de Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente en que se ha notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento.  
  
Base octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Base novena. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión del aspirante, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
  
Base décima. Impugnación   
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
  
Base undécima. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a los dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificadas por Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, y en el Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. Por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Y por el RReal Decreto 896/1991, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
  
  
ANEXO  
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles, su garantía y suspensión.  
Tema 3. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.  
Tema 4. El poder judicial: principios constitucionales. Organización Judicial en España. El Consejo General del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.  
Tema 5. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.  
Tema 6. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.  
Tema 7. Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos.  
Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación y terminación. El silencio administrativo.  
Tema 11. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.  
Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.  
Tema 14. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.  
Tema 15. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.  
Tema 16. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.  
Tema 17. La responsabilidad de la Administración pública: evolución histórica y situación actual.  
Tema 18. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 19. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.  
Tema 20. Organización municipal. Competencias.  
Tema 21. La provincia. Organización provincial. Competencias.  
Tema 22. Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.  
Tema 23. Régimen general de las elecciones locales.  
Tema 24. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. La autonomía local.  
Tema 25. Ordenanzas, reglamentos y bando. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.  
Tema 26. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.  
Tema 27. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes, régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.  
Tema 28. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.  
Tema 29. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 30. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 31. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.  
Tema 32. La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: principios inspiradores. Competencia urbanística provincial y municipal.  
Tema 33. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes. Procedimiento de elaboración y aprobación. Efectos de la aprobación de los planes. Ejecución de los planes. La clasificación del suelo.  
Tema 34. Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: las actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.  
Tema 35. La actividad financiera. La Ley General Presupuestaria.  
Tema 36. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.  
Tema 37. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 38. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 39. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 40. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.  
  
Benidorm, 27 de enero de 2012.- El alcalde: Agustín Navarro Alvado.