Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9714, del 30-10-2023 (2023/10030)

RESOLUCIÓ de 20 d'octubre de 2023, de la directora gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es realitza la convocatòria que permet l'actualització i la presentació de sol·licituds de nova inscripció en la borsa d'ocupació temporal general de diverses categories del CHGUV (convocatòria BET/02/22, segona actualització).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9714

Data del DOGV
:   30-10-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/10085


Data del document
:   23-10-2023

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Consorci Hospital General Universitari de València
    * Consorcio Hospital General Universitario de València
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 20 d'octubre de 2023, de la directora gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es realitza la convocatòria que permet l'actualització i la presentació de sol·licituds de nova inscripció en la borsa d'ocupació temporal general de diverses categories del CHGUV (convocatòria BET/02/22, segona actualització). [2023/10356]  
La vigent borsa d'ocupació temporal del CHGUV, de les categories indicades en l'annex I de la present convocatòria, va ser aprovada mitjançant Resolució de 16 de gener de 2023, de la directora gerent del CHGUV, seguint el que es disposa en la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV 9208, de data 04.11.2021).  
Les referides normes estableixen, en el seu article 11 que la Comissió de Seguiment de la Contractació podrà acordar l'actualització de les borses d'ocupació temporal general que considere oportunes, seguint el procediment descrit en l'oportuna convocatòria, que serà similar a l'establit per a la constitució de borses per convocatòria pública. En tot cas, la convocatòria d'actualització, que es publicarà en el DOGV, permetrà tant la presentació de sol·licituds de nova inscripció, com l'actualització dels mèrits de les persones ja inscrites en la corresponent borsa.  
  
De conformitat amb el que es va acordar en la Comissió de Seguiment de la Contractació, el passat dia 28 de setembre de 2023, i segons el que es disposa en la normativa reguladora del procediment, fent ús de les atribucions conferides en l'apartat segon, punt 10, de l'Acord de 10 de maig de 2022, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resolc convocar l'actualització i presentació de noves sol·licituds per a les borses d'ocupació temporal general del CHGUV de les categories assenyalades en l'annex I de la present resolució, conformement al que es disposa en les citades normes i en les següents bases, resolc:  
  
  
Article 1. Objecte  
La convocatòria té per objecte realitzar la segona actualització de la borsa d'ocupació temporal general del CHGUV, de les categories incloses en l'annex I de la present resolució.  
L'actualització permetrà tant la presentació de sol·licituds de nova inscripció, com l'actualització dels mèrits de les persones ja inscrites, de conformitat amb el que es disposa en la present convocatòria.  
  
  
Article 2. Requisits  
Els aspirants que desitgen inscriure's hauran de reunir i acreditar els següents requisits:  
a) Estar en possessió de la titulació acadèmica exigida per a accedir a la plaça o categoria professional de la corresponent borsa i, si és el cas, de l'especialitat.  
b) En les categories en les quals es requerisca especialitat podran presentar-se els qui es troben en l'últim any de residència, si bé per a la seua contractació hauran d'acreditar estar en possessió de la titulació assenyalada en l'apartat anterior.  
c) Posseir l'aptitud psicofísica i funcional necessària per a l'acompliment de les funcions pròpies de la plaça i categoria a la qual s'opta.  
d) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Servei de Salut o Administració pública, ni trobar-se en situació d'inhabilitació amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió. En el cas de nacionals d'altres estats esmentats en l'apartat a d'aquest punt, no trobar-se en la situació d'inhabilitació, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o serveis públics en un estat membre, ni haver sigut separat o separada, per sanció disciplinària, d'alguna de les seues administracions o serveis públics.  
  
e) Complir els altres requisits i obligacions establits en l'article 3 de les normes reguladores del procediment.  
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el temps de permanència en la corresponent bossa.  
  
Article 3. Sol·licituds, termini i documentació necessària  
3.1. Sol·licituds d'inscripció.  
3.1.1. Les persones interessades hauran de presentar una sol·licitud per cadascuna de les categories, de les relacionades en l'annex I, en la qual desitgen inscriure's o actualitzar mèrits, amb la formalització del corresponent tràmit telemàtic disponible en la Seu Electrònica del CHGUV, excepte per a actualitzar els serveis prestats en el CHGUV i/o la nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu del CHGUV per a la categoria i, si és el cas, especialitat en la qual desitgen actualitzar mèrits, atés que aquesta actualització serà realitzada d'ofici, per la Direcció de Recursos Humans.  
3.1.2. La sol·licitud de participació en aquest procés es tramitarà exclusivament mitjançant mitjans telemàtics, a través de l'enllaç situat en la pàgina principal de la web del Consorci Hospital General Universitari de València (https://chguv.san.gva.es), en l'apartat RRHH/Bolsa de trabajo/Convocatorias bolsa de empleo temporal - Bolsa de empleo temporal general (BET/02/22).  
A través de l'esmentada plataforma es podrà emplenar la sol·licitud i registrar-la per via telemàtica. Podrà imprimir-se el justificant de presentació des de la mateixa plataforma.  
La presentació de la sol·licitud d'inscripció comporta l'acceptació de les següents declaracions responsables per la persona sol·licitant:  
a) Declaració en la qual manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades recollides en la sol·licitud i, si és el cas, en la documentació adjunta acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, són verídics, que compleix els requisits establits en la present convocatòria i altra normativa d'aplicació i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, quedant a la disposició del CHGUV per al seu lliurament, comprovació, control i inspecció quan s'estime oportú, en els termes de l'article 69.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
b) El consentiment de la persona inscrita al tractament de les seues dades de caràcter personal que siguen necessaris per a la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent, en els termes establits en la sol·licitud.  
c) Declaració de no haver sigut condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, de conformitat amb el que es disposa en l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor.  
Les dades consignades per cada persona sol·licitant en l'esmentat model de sol·licitud, especialment els fixats a efecte de notificacions, seran considerats com els únics vàlids, sent responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant els errors en la consignació dels mateixos com la comunicació al CHGUV de qualsevol canvi que puga produir-se en ells.  
El CHGUV, a través de la Direcció de Recursos Humans, habilitarà els mitjans tècnics necessaris perquè puguen emplenar-se les sol·licituds.  
Quan, per motius tècnics, no imputables a les persones interessades, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica, es podrà esmenar la sol·licitud en el període establit, en la base 4 de les presents, per a presentar al·legacions contra la relació provisional d'admesos i exclosos.  
En tot cas no s'admetrà cap sol·licitud que no s'haja emplenat a través d'aquest procediment, d'acord amb el que es disposa en la disposició addicional primera del Reial decret 203/2021, de 30 de març, pel qual s'aprova el Reglament d'actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics. Les persones aspirants hauran de guardar la justificació de registre com a confirmació de la presentació telemàtica.  
  
3.1.3. En el cas de realitzar diverses sol·licituds per a una mateixa categoria professional, només serà vàlida l'última sol·licitud registrada i la seua documentació adjunta. Totes les sol·licituds i documentació presentades amb anterioritat es consideren anul·lades i per tant no seran tingudes en compte en el procediment.  
3.1.4. En tot cas, el personal que integre la borsa haurà d'acreditar que reuneix els requisits necessaris per a l'acompliment del lloc abans de la formalització del corresponent contracte.  
3.2. Termini de presentació.  
El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el DOGV, finalitzant a les 23.59 hores de l'últim dia de presentació de sol·licituds.  
  
3.3. Documentació adjunta.  
Les sol·licituds que es presenten per a realitzar noves inscripcions, hauran de relacionar i adjuntar a la sol·licitud telemàtica la següent documentació:  
a) Títol oficial expedit per l'òrgan competent, que acredite la possessió de la titulació i/o especialitat requerida per a l'accés a la categoria i, si és el cas, especialitat per a la qual sol·licita la inscripció. Quan no es dispose del citat document podrà presentar-se qualsevol certificació que procedisca, inclosa la certificació acadèmica acreditativa d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb el resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició. Les titulacions obtingudes a l'estranger s'acreditaran mitjançant credencial d'homologació emesa per l'òrgan competent. L'equivalència de la titulació, quan siga procedent, haurà de ser aportada per les persones aspirants mitjançant certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent.  
En el cas que la persona interessada es trobe cursant l'últim any de residència de l'especialitat a la qual opte s'acreditarà mitjançant la corresponent certificació.  
b) Documentació acreditativa dels mèrits objecte de baremació, a excepció dels serveis prestats en el CHGUV i la nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu per a la categoria i, si és el cas, especialitat per a la qual sol·licita la seua inscripció, que seran acreditats i incorporats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.  
Les sol·licituds telemàtiques que es presenten per a actualitzar mèrits, hauran de relacionar i adjuntar a la mateixa la documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen actualitzar, a excepció dels serveis prestats en el CHGUV i la nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu del CHGUV per a la categoria i, si és el cas, especialitat, en la qual sol·licita la seua inscripció, que seran acreditats i incorporats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans, d'acord amb el que es preveu en l'apartat 3.1.1 de la present convocatòria.  
La Direcció de Recursos Humans podrà requerir, en qualsevol moment del procediment, aclariment sobre la documentació. La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació de la sol·licitud o de la documentació adjunta, així com la no presentació de la documentació requerida podrà ser motiu de no inclusió o exclusió, si és el cas, de la borsa d'ocupació corresponent. Així mateix quan el requeriment no siga atés no serà valorat el mèrit corresponent. Tot això sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pogueren correspondre.  
  
  
Article 4. Procediment  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció de Recursos Humans realitzarà la valoració dels mèrits aportats per les persones interessades en el procediment, així com d'aquells que hagen de ser acreditats i valorats d'ofici, de conformitat amb la convocatòria, el barem d'aplicació, les normes reguladores del procediment i altra normativa que, si és el cas, procedisca.  
Realitzada la valoració es farà pública la relació provisional d'admesos amb la puntuació assignada i d'exclosos, si és el cas, indicant causa d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de deu dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la seua publicació en la web corporativa del CHGUV.  
Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si és el cas, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva, que serà remesa a l'òrgan competent per a la seua aprovació i publicació.  
  
Article 5. Barem  
Tenint en compte el que s'estableix en la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, per la qual es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació, serà aplicable el barem que s'adjunta en l'annex II, així com la disposició addicional primera de la referida resolució.  
  
Un mateix mèrit no podrà ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.  
En el cas d'empat entre les persones candidates, s'acudirà a la major puntuació obtinguda en cada apartat, segons la seua ordre; si persistira, dirimirà la nota exacta de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu del CHGUV, sempre que haja sigut computada en l'apartat 2 del barem d'aplicació; si continuara aquest empat es resoldrà a favor de la persona sol·licitant de major edat.  
La Direcció de Recursos Humans només tindrà en compte aquells mèrits obtinguts fins a la data de la publicació de la present convocatòria en el DOGV.  
  
Article 6. Vigència  
Les borses d'ocupació temporal general que s'actualitzen entraran en vigor l'endemà de la publicació de la corresponent resolució en la web corporativa del CHGUV. L'entrada en vigor de les mateixes substituirà a les anteriors per a les categories que expressament s'indiquen en la referida resolució.  
  
Article 7. Normativa aplicable  
La present convocatòria i les borses d'ocupació temporal general resultants després de l'actualització, es regiran per la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV 9208, de data 04.11.2021), sense perjudici de les restants normes jurídiques que pogueren ser aplicable.  
  
Article 8. Règim jurídic  
La relació laboral que es formalitze, si és el cas, es regirà per les clàusules del contracte de treball, pel que es disposa en el conveni col·lectiu del personal laboral del CHGUV, per l'Estatut dels Treballadors i per les altres normes d'aplicació.  
  
Article 9. Publicació  
En compliment del que es disposa en la normativa reguladora del procediment, la present convocatòria es publicarà en el DOGV. La resta de les resolucions i acords del procediment es faran públics en la web corporativa del CHGUV, amb caràcter oficial, i en els taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, amb caràcter informatiu.  
  
Article 10. Recursos  
Contra la present resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Transcorregut l'esmentat termini sense que s'haja interposat cap recurs, aquesta resolució serà ferma amb caràcter general.  
  
València, 23 d'octubre de 2023.- La directora gerent del CHGUV: Goitzane Marcaida Benito.  
  
  
  
ANNEX I  
Codi i categories professionals que es convoquen  
  
Codi Categories professionals que es convoquen  
01 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN AL·LERGOLOGIA  
02 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ANÀLISIS CLÍNIQUES  
03 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLÒGICA  
04 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA I REANIMACIÓ  
05 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ANGIOLOGIA I CIRURGIA VASCULAR  
06 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN APARELL DIGESTIU  
07 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN BIOQUÍMICA CLÍNICA  
08 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA  
09 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA CARDIOVASCULAR  
10 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA GENERAL I DE L'APARELL DIGESTIU  
11 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA ORAL I MAXIL·LOFACIAL  
12 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA ORTOPÈDICA I TRAUMATOLOGIA  
13 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA PEDIÀTRICA  
14 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA PLÀSTICA, ESTÈTICA I REPARADORA  
15 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN CIRURGIA TORÀCICA  
16 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN DERMATOLOGIA MÈDIC-QUIRÚRGICA I VENEREOLOGIA  
17 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGIA I NUTRICIÓ  
18 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN FARMÀCIA HOSPITALÀRIA  
19 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN HEMATOLOGIA I HEMOTERÀPIA  
20 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN MEDICINA FÍSICA I REHABILITACIÓ  
21 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA  
22 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR  
23 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN MEDICINA PREVENTIVA I SALUT PÚBLICA  
24 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN MICROBIOLOGIA I PARASITOLOGIA  
25 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN NEFROLOGIA  
26 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN PNEUMOLOGIA  
27 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN NEUROCIRURGIA  
28 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN NEUROFISIOLOGIA CLÍNICA  
29 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN NEUROLOGIA  
30 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN OBSTETRÍCIA I GINECOLOGIA  
31 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA  
32 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ONCOLOGIA MÈDICA  
33 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN ONCOLOGIA RADIOTERÀPICA  
34 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGIA (ORL)  
35 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN PEDIATRIA I LES SEUES ÀREES ESPECÍFIQUES  
36 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA CLÍNICA  
37 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÒSTIC  
38 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN RADIOFÍSICA HOSPITALÀRIA  
39 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN REUMATOLOGIA  
40 FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN UROLOGIA  
41 METGE/ESSA de DOCUMENTACIÓ CLÍNICA I ADMISSIÓ  
42 METGE/ESSA de la UNITAT D'HOSPITALITZACIÓ A DOMICILI (UHD)  
43 METGE/ESSA D'URGÈNCIA HOSPITALÀRIA  
44 METGE/ESSA DEL TREBALL  
  
  
  
  
ANNEX II  
Barem de mèrits borsa d'ocupació temporal general del CHGUV  
  
Seran objecte de valoració en les convocatòries on així s'establisca, de conformitat amb el que es disposa en aquestes normes, els següents mèrits:  
  
1. Serveis prestats (màxim 70 punts).  
1.1. Pels serveis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament, mitjançant consorcis o contractes de gestió de servei públic per concessió, conforme al que s'estableix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea i espai econòmic europeu i en les Fundacions per a la Investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut:  
1.1.1. En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal: puntuació de 0,30 per mes.  
1.1.2. En diferent categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal: puntuació 0,15 per mes.  
1.2. Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té igual contingut funcional que la categoria professional en la qual s'inscriu, amb una puntuació de 0,15 per mes treballat.  
1.2.1. Com a personal sanitari del cos militar de sanitat en centres sanitaris i hospitals militars dependents del Ministeri de Defensa de l'Estat Espanyol.  
1.2.2. Com a personal sanitari d'institucions penitenciàries.  
1.2.3. Com a personal sanitari en institucions públiques de caràcter sociosanitari dependents de l'Administració del Consell, la titularitat del qual pertanga a la Generalitat Valenciana i siguen directament gestionats per aquesta: puntuació de 0,15 per mes.  
1.3. Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té igual contingut funcional que la categoria professional en la qual s'inscriu, amb una puntuació de 0,10 per mes treballat.  
1.3.1. Com a personal sanitari en entitats concertades que atenguen pacients de la sanitat pública de la Generalitat Valenciana a través de contractes, en la modalitat de concerts, subscrits de conformitat amb la normativa vigent en cada moment en matèria de contractació administrativa i accions concertades gestionades de conformitat amb la Llei 7/2017, de 30 de març, de la Generalitat.  
1.3.2. Com a personal sanitari que preste serveis en les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social i en els centres sanitaris que en depenguen.  
La unitat de valoració mínima serà el mes.  
Els serveis prestats en virtut de nomenament d'atenció continuada es computaran a un mes de treball per cada 130 hores.  
Els serveis prestats com a personal estatutari temporal en nomenaments de substitució corresponents a les categories de metge/essa SAMU, infermer/a SAMU i tècnic/a d'Emergències Sanitàries, es computaren cada 130 hores com un mes treballat.  
Al personal amb nomenaments o contractes a temps parcial, qualsevol que siga el nombre d'hores realitzades, se li computaran els serveis prestats com realitzats a jornada completa.  
Es puntuarà com a temps treballat el període d'excedència per cura de familiars, d'excedència per raó de violència de gènere i d'excedència per violència terrorista.  
Els serveis prestats coincidents en el temps seran excloents entre si, i es computaran en el subapartat en què els corresponga una puntuació major.  
  
2. Nota d'oposició (màxim 50 punts).  
Nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu convocat pel CHGUV, per a la categoria i/o especialitat en la qual se sol·licita la inscripció, d'acord amb l'escala següent:  
Entre 3,5 i 4 punts 5 punts  
Entre 4,01 i 5 punts 10 punts  
Entre 5,01 i 6 punts 15 punts  
Entre 6,01 a 7 punts 20 punts  
Entre 7,01 a 8 punts 30 punts  
Entre 8,01 a 9 punts 40 punts  
Entre 9,01 a 10 punts 50 punts  
Si el procés selectiu constara de més d'un examen, la puntuació màxima es distribuirà proporcionalment entre el nombre d'exercicis eliminatoris de què conste el procés. No seran valorats els exercicis qualificats amb apte o no apte.  
  
3. Valencià (màxim 8 punts).  
Fins a un màxim de 8 punts, sempre que es tracte d'un mèrit expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalent de conformitat amb la normativa vigent, d'acord amb la següent escala:  
- A1: 0,5 punts  
- A2: 1,5 punts  
- B1: 3 punts  
- B2: 4 punts  
- C1: 6 punts  
- C2: 8 punts  
Quan s'acredite més d'un nivell, només es computarà el certificat de major nivell.  
  
4. Formació especialitzada per categoria i especialitat.  
El període de formació sanitària especialitzada, via personal resident en formació, es baremarà únicament en la categoria que es corresponga amb la formació a raó de 7,2 punts per any de formació, sempre s'haja obtingut el títol d'especialista.  
No es podrà obtindre en aquest apartat una puntuació superior a la duració oficial del període formatiu de cada especialitat, amb independència del temps que haja precisat la persona candidata per a finalitzar el procés formatiu.  
En cap cas es valoraran els períodes de formació sanitària especialitzada via personal resident en formació, corresponents a la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual s'opta, en l'apartat 1 de serveis prestats.  
  
Els serveis prestats en períodes de formació sanitària especialitzada en especialitats diferents de les que s'opta es valoraran en l'apartat 1.1.2.  
  
5. Cursos de formació contínua i continuada (màxim 5 punts).  
De conformitat amb el que s'estableix en la disposició transitòria tercera de la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, per la qual es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació, aquest apartat no serà objecte de valoració en aquesta convocatòria.  
  
6. Diversitat funcional: 3 punts  
A les persones candidates que acrediten un grau de diversitat funcional igual o superior al 33 % se'ls assignaran 3 punts.  
  
7. Criteris de desempat  
En cas d'empat entre les persones candidates, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en cada apartat, segons el seu ordre; si persisteix, dirimirà la nota exacta de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu, sempre que haja sigut computada en l'apartat 2 d'aquest barem, i si contínua aquest empat es resoldrà a favor de la persona sol·licitant de major edat.