Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4291, del 12-07-2002 (2002/7374)

ORDEN de 29 de mayo de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de la continuidad en la plaza de jefe del Servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad; convocada por Resolución de 02.11.1994 (DOGV nº 2.396, de 28/11/1994), del director general del Servei Valencià de Salut.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4291

Fecha DOGV
:   12-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/7374


Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 29 de mayo de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de la continuidad en la plaza de jefe del Servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad; convocada por Resolución de 02.11.1994 (DOGV nº 2.396, de 28/11/1994), del director general del Servei Valencià de Salut. [2002/7374]
  
La Orden de 5 de febrero de 1985 del Ministerio de Sanidad y Consumo estableció un sistema de promoción a los puestos de jefe de servicio y de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. En su artículo noveno, se prevé una evaluación específica, a efectos de su continuidad en el puesto, a los titulares de los mismos al término del primero y segundo cuatrienio de su ejercicio.
  
El Real Decreto 1/99, de 8 de enero, sobre selección y provisión de personal estatutario, en su disposición adicional decimocuarta determina que los aspirantes seleccionados por convocatoria pública para ocupar puestos de jefes de servicio y de sección de carácter asistencial en las unidades de asistencia especializada del Instituto Nacional de la Salud, obtendrán un nombramiento temporal para el puesto de cuatro años de duración, al término de los cuales serán evaluados a efectos de su continuidad en el mismo.
  
Transcurrido el primer cuatrienio de la plaza adjudicada por Resolución de 2 de noviembre de 1994 (DOGV nº 2.396, de 28.11.1994), del director general del SVS; se hace necesaria la convocatoria del proceso de evaluación específica al titular de la misma,
  
dispongo
  
1. Convocar la evaluación específica del jefe de servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad, nombrado por el sistema regulado en la Orden de 5 de febrero de 1985, que ha completado un cuatrienio al frente de dicho puesto, que figura relacionado en el anexo II de la presente resolución; de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de ésta.
  
2. El titular del puesto de jefe de servicio de Ginecología-Obstetricia que hubiera cumplido el primer cuatrienio continuará provisionalmente en el ejercicio de su puesto hasta que se publique el resultado de la evaluación a que ésta resolución se refiere. Evaluada la actividad se procederá a la confirmación o al cese, en función del resultado de la misma.
  
Valencia, 29 de mayo de 2002
  
El conseller de Sanidad
  
SERAFÍN CASTELLANO GÓMEZ.
  
Anexo I
  
Bases
  
Primera
  
Esta convocatoria será notificada al titular del puesto sometido a evaluación, que figura relacionado en el anexo II.
  
Segunda
  
El titular del puesto de trabajo, objeto de evaluación, dispondrá del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos la siguiente documentación:
  
a) Memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial cuya jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración de la misma.
  
b) Currículum profesional relativo al período en que se ha desempeñado el puesto que se evalúa.
  
Tercera
  
3.1 En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la comisión de dirección del hospital a propuesta de su director médico, emitirá informe-propuesta motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio objeto de la evaluación.
  
3.2 En idéntico plazo, la junta clínica podrá remitir a la comisión de dirección de la Institución correspondiente informe motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio objeto de la evaluación.
  
Cuarta
  
La comisión evaluadora, cuyos miembros serán designados por el conseller de Sanidad, tendrá la siguiente composición:
  
Presidente:
  
- Subsecretario para la Agencia Valenciana de Salud o cargo directivo en quien delegue.
  
Vocales:
  
- director territorial o cargo directivo en quien delegue.
  
- Gerente, o en su caso, director médico de la Institución correspondiente.
  
- Jefe de servicio de la misma especialidad de servicio jerarquizado con destino en distinta institución sanitaria.
  
- Jefe de servicio de otra especialidad con destino en la misma Institución, nombrado a propuesta de la junta técnico-asistencial.
  
Secretario:
  
- Será designado por la autoridad convocante entre personal funcionario administrativo y titulación superior con destino en las Unidades o Instituciones de la Conselleria de Sanidad. No tendrá voto en cuestiones relativas a la evaluación de los interesados.
  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
  
Quinta
  
5.1 Desarrollo de la evaluación.
  
a) Exposición memoria y currículum profesional.
  
El interesado expondrá y defenderá ante la comisión de evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del currículum aportados durante un tiempo máximo de treinta minutos.
  
La memoria explicativa deberá evaluar necesariamente los siguientes extremos, referidos todos ellos al período de desempeño de la jefatura de que se trate:
  
1) Indicadores de la actividad de la unidad asistencial, tales como ingresos, estancia media, ocupación, número de intervenciones, número de exploraciones complementarias, número de consultas, número de interconsultas u otros.
  
2) Proyectos diseñados y puestos en marcha sobre organización de la Unidad, formación continuada, docencia e investigación.
  
3) Número de sesiones clínicas y temas abordados en ellas.
  
4) Participación en comisiones de control de calidad.
  
5) Comunicaciones y trabajos científicos publicados, conferencias impartidas, así como otros actos relevantes para su formación, tanto en el campo de la gestión como en el asistencial, todo ello referente también al período sometido a evaluación.
  
6) Finalmente, deberán referirse a los planes y proyectos que tuvieran previsto desarrollar en el ámbito asistencial, de gestión y, en su caso, de la docencia e investigación, en el cuatrienio siguiente, caso de renovarse el ejercicio de la jefatura.
  
b) Entrevista pública.
  
Los miembros de la comisión evaluadora entrevistarán durante el tiempo máximo de una hora y en sesión pública, al interesado, en relación con la memoria, el currículum y los informes que obren en el expediente, a cuyo efecto, el interesado podrá conocer los mismos durante los diez días hábiles anteriores a tal acto.
  
5.2 La calificación a otorgar por la comisión, que será adoptada por la mayoría de sus miembros, se concretará en la propuesta favorable o desfavorable a la continuidad del evaluado.
  
5.3 Sin perjuicio de la motivación de la decisión y de la posibilidad que los miembros de la comisión puedan incorporar votos particulares al acta de la sesión de calificación, en caso de disconformidad con ésta, la comisión hará pública, en los tablones de anuncios de la Conselleria de Sanidad, únicamente la calificación global favorable a la continuidad o desfavorable a la continuidad que hayan merecido los profesionales evaluados.
  
5.4 El acta de la sesión de calificación será remitida a la Dirección General para los Recursos Humanos y la propuesta tendrá carácter vinculante, salvo que se hubiera incurrido en defectos esenciales de procedimiento; el director general para los Recursos Humanos notificará individualmente la calificación obtenida al interesado.
  
Sexta
  
Si la evaluación de la calificación es favorable a la continuidad, el interesado será confirmado en su puesto de jefe de servicio.
  
Séptima
  
Por el contrario, cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o el interesado renuncie a la evaluación, éste cesará en su puesto de jefe de servicio y se incorporará a plaza de facultativo especialista en el servicio jerarquizado correspondiente. No obstante, de conformidad con la disposición adicional de la Orden de 5 de febrero de 1985, aquellos facultativos que en el momento de publicarse la mencionada orden en el BOE desempeñen plaza en propiedad de jefe de departamento, jefe de servicio o jefe de sección de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y que por su voluntad accedan a puestos de jefe de servicio o de sección de acuerdo con el procedimiento establecido en la presente orden, en el caso de que dejaran de desempeñar dicho puesto seguirán manteniendo la misma categoría y complemento de destino, establecidos para la plaza que ostentaban antes de acceder al nuevo sistema.
  
Octava
  
Contra la presente orden, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos, podrá interponerse recurso contencioso administrativo, ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación del acto recurrido. No obstante podrá interponer cualquier otro recurso que estime pertinente para la defensa de sus intereses.
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, podrá interponerse recurso de alzada, en los términos establecidos en el artículo 107 y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción modificada por la Ley 4/1999 (BOE nº 12, de 14-01-99), en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución.
  
Anexo II
  
Puesto objeto de la presente convocatoria
  
Hospital General de Elche y centro de especialidades