Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8020, del 12-04-2017 (2017/3140)

RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2017, del director general del Instituto Valenciano de Finanzas, por la que se convoca la provisión temporal urgente del puesto TE01 técnico/a jurídico/a, de la Dirección adjunta legal, mediante un procedimiento de cobertura externa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8020

Fecha DOGV
:   12-04-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/3140


Fecha del documento
:   07-04-2017

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Finanzas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2017, del director general del Instituto Valenciano de Finanzas, por la que se convoca la provisión temporal urgente del puesto TE01 técnico/a jurídico/a, de la Dirección adjunta legal, mediante un procedimiento de cobertura externa. [2017/3140]  
La plaza TE01 técnico/a jurídico/a, incluida por vez primera en la relación de puestos de trabajo aprobada por el Consejo General del Instituto Valenciano de Finanzas (en adelante, IVF), de fecha 14 de octubre de 2016, se encuentra vacante.  
Vista la memoria de fecha 21 de diciembre de 2016 de la directora Adjunta Legal, en la que se manifiesta que los recursos actuales de la Dirección Adjunta imposibilitan la ejecución de las actividades asignadas en la nueva reorganización del IVF, aprobada en la citada sesión del Consejo General.  
Visto el informe de la Responsable del Departamento de Gestión Económica, Administrativa y RRHH de fecha 21 de diciembre de 2016 donde se manifiesta la no existencia de personal fijo en el IVF que cumpla los requisitos para acceder al puesto TE01 técnico/a jurídico/a, que no se encuentre ya adscrito a la Dirección adjunta legal o, estando adscrito a otros departamentos, que no ostente una categoría laboral superior a la de técnico.  
Vista la autorización relativa a la contratación de personal temporal por parte de la Dirección General de Presupuestos de fecha 15 de febrero de 2017.  
Visto lo dispuesto en el artículo 8 del II convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana, y en uso de la facultad de auto organización del trabajo que tiene el IVF, cuya aplicación práctica corresponde a su director general, en virtud de lo dispuesto en el artículo 11 del Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Finanzas, aprobado por el Decreto 15/2014, de 24 de enero, del Consell, y las delegadas mediante el acuerdo del Consejo General del Instituto Valenciano de Finanzas, de fecha 30 de marzo de 2009, resuelvo:  
1. Convocar el concurso para la provisión temporal urgente del puesto TE01 técnico/a jurídico/a, de la Dirección adjunta legal, mediante un procedimiento de cobertura externa.  
2. Aprobar las bases de la convocatoria que figuran como anexo a la presente resolución.  
3. Publicar la presente resolución en el DOGV y en la página web del IVF (http://www.ivf.gva.es).  
  
Contra esta Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Modelo Económico en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 del Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Finanzas, aprobado por Decreto 15/2014, de 24 de enero, del Consell y los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.  
  
València, 7 de abril de 2017.- El director general: Manuel Illueca Muñoz.  
  
  
Bases de la convocatoria de concurso para la provisión temporal externa urgente del puesto TE01 técnico/a jurídico/a, de la Dirección Adjunta Legal del Instituto Valenciano de Finanzas  
  
El Instituto Valenciano de Finanzas (en adelante, IVF), convoca concurso para la provisión temporal externa urgente de una plaza de Técnico/o jurídico/a de la Dirección adjunta legal, de acuerdo a las siguientes condiciones:  
  
1. Requisitos  
a) Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad de jubilación.  
b) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, permita el acceso al empleo público.  
c) Estar en posesión del título de Licenciado/a en Derecho; o bien, título universitario oficial de grado en Derecho.  
d) No haber estado apartado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, o de la Administración autonómica o local, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a la plaza convocada.  
  
2. Identificación y funciones  
  
Núm. puesto: TE01  
Denominación: Técnico/a Jurídico/a  
Grupo profesional: Grupo A  
Retribuciones   
complementarias: 22E041  
Dependencia funcional Dirección adjunta legal  
Ocupante actual: Vacante  
Funciones y tareas   
básicas: Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas funciones de nivel superior asignadas a la Dirección Adjunta Legal.  
  
  
  
3. Plazos de presentación de solicitudes  
El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV).  
Quienes deseen formar parte del concurso deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el Anexo I de las presentes bases y que se encuentra disponible en la página web del IVF (http://www.ivf.gva.es).  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en la página web del IVF (http://www.ivf.gva.es), de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Los solicitantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o formular las reclamaciones que consideren oportunas en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada relación provisional.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los solicitantes comprobarán no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
Dentro del mismo plazo, las personas admitidas deberán aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados cuando ello sea preceptivo de conformidad con la normativa vigente.  
Recibida la documentación anterior, la Comisión procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará una propuesta de adjudicación provisional, que se publicará en la página web del IVF (http://www.ivf.gva.es), a efectos de que los solicitantes formulen las reclamaciones que consideren oportunas en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación. En casos de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el solicitante que haya acreditado un grado de minusvalía superior al 33 %.  
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y resueltas las reclamaciones formuladas, en su caso, la Comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva a la dirección general del IVF.  
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria, la dirección general dictará resolución aprobando la adjudicación del puesto y la publicará en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
  
4. Sistema de provisión  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso, de acceso libre, para cubrir un puesto de trabajo del grupo A.  
  
5. Baremo  
Se aplicará el baremo detallado a continuación:  
5.1 Experiencia profesional:  
Se valorará la experiencia profesional de los solicitantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
Por trabajos realizados en el Instituto Valenciano de Finanzas, en puestos de iguales requisitos a los de la plaza ofertada, a razón de 0,35 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
Por trabajos realizados en el Instituto Valenciano de Finanzas, no contemplados en el apartado anterior, a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
Por trabajos realizados en otras administraciones públicas en puestos que pertenezcan al mismo grupo de titulación, naturaleza jurídica, sector y especialidad o categoría laboral a la de la plaza convocada, a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
Los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando estas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación del certificado de vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social.  
Para el supuesto de profesionales y autónomos, se deberá aportar licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificado de vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente. Para evidenciar el desarrollo de actividades relacionadas con el puesto se deberá aportar certificado de las empresas a las que se haya prestado servicios o copia de las facturas emitidas con el concepto de la prestación del servicio.  
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por experiencia profesional, no podrá superar los 28 puntos.  
5.2. Pruebas selectivas:  
Por haber superado la fase de oposición de procesos selectivos para el ingreso en el Instituto Valenciano de Finanzas, llevados a cabo en los últimos 5 años, en convocatorias para la cobertura de puestos con iguales requisitos que los del puesto a cubrir: 13 puntos.  
5.3 Valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente distribución:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos  
- Grado elemental: 1,00 puntos  
- Grado medio: 2,00 puntos  
- Grado superior: 4,00 puntos  
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.  
5.4. Idiomas comunitarios:  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, si se trata de cursos de la escuela oficial de idiomas, o de los niveles de conocimiento de idiomas reconocidos por el Consejo de Europa, según la siguiente escala:  
  
Ciclo EOI Nivel EOI Consejo de Europa Puntos  
Elemental 1.º curso A2 0,20 puntos  
 2.º curso 0,40 puntos  
 3.º curso B1 0,60 puntos  
Superior 1.º curso 0,80 puntos  
 2.º curso B2 1,20 puntos  
 C1 1,60 puntos  
 C2 2,00 puntos  
  
  
5.5. Otras titulaciones:  
Este concepto se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
Por cada titulación académica adicional, directamente vinculada con la plaza convocada (considerándose en este supuesto como titulaciones a valorar las relacionadas de manera directa con la economía, la contabilidad, la administración o el derecho), de nivel igual o superior al exigido para pertenecer al grupo A, excluida la que haya servido para ello: 1,5 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
5.6. Personal discapacitado:  
Si el solicitante acredita, mediante certificado justificativo expedido por el órgano competente, un grado de minusvalía igual o superior al 33 % se le otorgarán 5 puntos, mientras que si dicho porcentaje supera el 65 %, se le otorgarán 10 puntos.  
  
6. Comisión de Selección  
La Comisión de Selección estará formada por cinco miembros, todos ellos con voz y voto, excepto el Secretario que tendrá voz pero no voto, designados por el IVF entre personal técnico del mismo.  
El funcionamiento de la comisión de selección está sujeto a las reglas de funcionamiento de los órganos colegiados previstas en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en lo que resulte de aplicación.  
Los miembros de la comisión se abstendrán de participar cuando coincidan en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la citada Ley 40/2015.  
  
7. Nombramiento  
Concluido el proceso de selección, el director general del IVF, dictará resolución, procediendo al nombramiento de la persona que haya obtenido la mejor puntuación resultante del concurso, como personal laboral del IVF, mediante un contrato temporal de interinidad, para el desempeño de las funciones asignadas al puesto TE01 Técnico/a Jurídico/a, que incluirá un periodo de prueba de 4 meses. La duración del contrato se extenderá hasta el momento en que se dicté resolución por la que se resuelva la oferta de empleo público para 2017 del IVF, o bien hasta la amortización definitiva del puesto.