Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3486, del 03-05-1999 (1999/2849)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de auxiliar de promoción turística.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3486

Fecha DOGV
:   03-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2849


Fecha del documento
:   05-03-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Bocairent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Bocairent
    * administración local
    * turismo
    * profesión del turismo
    * concurso administrativo

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de auxiliar de promoción turística. [1999/S2849]
  
El Ayuntamiento Pleno, en su sesión del día 24 de julio de 1998, aprobó la oferta de empleo público para el ejercicio de 1998. De acuerdo con la misma, el Ayuntamiento Pleno, en su sesión del 24 de febrero de 1999, acordó aprobar las bases que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de auxiliar de promoción turística, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento; y el alcalde presidente, en su Decreto del 4 de marzo de 1999, resolvió convocar las pruebas selectivas, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Bases que han de regir el concurso oposición para proveer en propiedad una plaza de auxiliar de promoción turística, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de auxiliar de promoción turística en régimen laboral por tiempo indefinido.
  
1.2 La presente plaza está incluida en la oferta de empleo público del año 1998, y dotada presupuestariamente.
  
1.3 La jornada laboral, retribuciones y condiciones de trabajo serán:
  
1.3.1 La jornada laboral establecida será de 40 horas semanales, sin perjuicio de la distribución horaria en jornada partida, incluyendo domingos y días festivos.
  
1.3.2 Las retribuciones serán las correspondientes a su categoría profesional, de acuerdo con las consignaciones previstas en los correspondientes Presupuestos Generales del Ayuntamiento para cada ejercicio, sin perjuicio de los acuerdos específicos sobre el particular.
  
1.3.3 El puesto de trabajo está destinado e incorporado a los Servicios Municipales de Turismo (Oficina Municipal de Turismo-Info Tourist), y consistirá en prestar, tanto a particulares como a entidades públicas y privadas, información en materia cultural, artística, histórica y geográfica, y acompañarlos en sus visitas a los museos, monumentos, conjuntos histórico-artísticos y demás lugares, que por su relevancia histórica, cultural, geográfica o ecológica figuren en la oferta turística de Bocairent.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir los siguientes requisitos:
  
- Ser español/a o de nacionalidad de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la ley estatal que regula la materia.
  
- Tener cumplidos los 18 años de edad.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones.
  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Presentación de instancias y documentación aneja
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, deberán ajustarse al modelo que figura como anexo.
  
Las instancias podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A las instancias se acompañará la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión al concurso oposición en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. La documentación será devuelta a los concursantes que no resulten seleccionados, una vez sea firme la resolución del concurso oposición.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que se comprometan a prestar juramento o promesa previsto en el Real Decreto 707/1979.
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios, concediéndose el plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el tribunal calificador, se determinará la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la prueba selectiva, así como el orden de actuación de los aspirantes.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: el de la Corporación Municipal o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el del Ayuntamiento o funcionario del mismo en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General del Interior, de la Conselleria de la Presidencia.
  
- Un representante designado por la Agencia Valenciana de Turismo.
  
- Un trabajador del Ayuntamiento de Bocairent designado por el representante del personal laboral del Ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y será necesaria la presencia, en todo caso, del presidente y del secretario o de quien legalmente los sustituyan.
  
El tribunal podrá recabar la asistencia técnica de personal especializado en las materias propias del examen para ayuda técnica al tribunal, con voz pero sin voto.
  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros, resolviendo en caso de empate el voto del que actúe como presidente.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta selección tendrá la categoría cuarta de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de los asesores especialistas.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualesquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
Para establecer el orden en que habrán de actuar los opositores en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se realizará un sorteo previo.
  
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de edictos de la Casa Consistorial.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, compuesto de las dos partes siguientes:
  
7.1.1 Primera parte: inglés-francés escrito:
  
- Consistirá en una redacción en inglés, acerca de un tema libremente elegido por el tribunal antes de la celebración del ejercicio, durante un período máximo de treinta minutos. Esta prueba se valorará de 0 a 5 puntos.
  
- Consistirá en una redacción en francés de un tema libremente elegido por el tribunal antes de la celebración del ejercicio, durante un período máximo de 30 minutos. Esta prueba se valorará de 0 a 5 puntos.
  
Para superar esta primera parte, será necesario alcanzar un mínimo de 2,5 puntos, respectivamente en cada una de ellas.
  
7.1.2 Segunda parte: inglés-francés oral:
  
- Realizar una prueba oral, consistente en demostrar el dominio de los idiomas ingles y francés, valorándose la pronunciación, expresión y comprensión, durante un periodo máximo de diez minutos, para cada idioma. La prueba sobre cada uno de los idiomas se valorará de 0 a 5 puntos.
  
Para superar esta segunda parte, será necesario alcanzar un mínimo de 2,5 puntos respectivamente en cada una de ellas.
  
7.2 Segundo ejercicio: de carácter igualmente obligatorio y eliminatorio, consistente en exponer por escrito, en un periodo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas extraídos a la suerte, de entre los comprendidos en el programa que figura como anexo I y II de esta convocatoria.
  
7.3 Tercer ejercicio: de carácter igualmente obligatorio y eliminatorio, consistente en resolver en un período máximo de una hora, un supuesto práctico planteado por el tribunal al comienzo del ejercicio, que versará sobre las materias del anexo I o II de esta convocatoria.
  
El segundo y tercer ejercicio serán calificados hasta un máximo de 10 puntos cada uno de ellos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos respectivamente en cada uno de ellos.
  
7.4 Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio para todos los aspirantes, consistirá en la realización de tres pruebas, para demostrar sus conocimientos en herramientas de ofimática tales como: Word para Windows 95, hoja de cálculo Excel y Base de Datos Access.
  
La puntuación máxima por este ejercicio será de 3 puntos.
  
7.5 Quinto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Se calificará el presente ejercicio hasta un máximo de 3 puntos.
  
Octava. Fase de concurso
  
Se valorarán los méritos aportados según la siguiente escala:
  
a) Por servicios prestados se valorarán, por cada mes trabajado, de la siguiente forma:
  
1. En ayuntamientos y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,30 puntos.
  
2. En otras administraciones públicas y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,25 puntos.
  
3. En otras instituciones públicas o privadas y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0'20 puntos.
  
4. En ayuntamientos y en distinta categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,15 puntos.
  
La puntuación máxima por servicios prestados será de: 2,5 puntos.
  
b) Por estar en posesión de la siguiente titulación:
  
1. Por estar en posesión del título de Técnico de Empresas y Actividades Turísticas: 5 puntos.
  
2. Por estar en posesión del título de Guía Turístico homologado por la Generalitat Valenciana: 3 puntos.
  
3. Por estar en posesión del título elemental de idiomas expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, por cada una de las lenguas oficiales de la Unión Europea: 0,25 puntos.
  
4. Por estar en posesión del título superior de idiomas expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, por cada una de las lenguas oficiales de la Unión Europea: 0,50 puntos.
  
En el caso de tener ambos títulos, referidos en los puntos 3 y 4, de una misma lengua se valorará únicamente el superior.
  
c) Por asistencia a cursos relacionados con turismo, impartidos por organismos dependientes de cualesquiera de las administraciones públicas, tanto europea, estatal, autonómica, como local, a razón de:
  
1. Duración entre 10 y 30 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
2. Duración entre 31 y 100 horas lectivas: 0,75 puntos.
  
3. Duración entre 101 y 150 horas lectivas: 1,00 punto.
  
4. Duración entre 151 y 200 horas lectivas: 1,25 puntos.
  
5. Duración entre 201 y 250 horas lectivas: 1,50 puntos.
  
6. Duración superior a 251 horas lectivas 2,00 puntos.
  
La puntuación máxima por asistencia a cursos será de 2 puntos.
  
d) Los conocimientos de valenciano acreditado con certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Conocimientos orales: hasta 0,25 puntos.
  
Conocimientos de grado elemental: hasta 0,50 puntos.
  
Conocimientos de grado medio: hasta 0,75 puntos.
  
Conocimientos de grado superior: hasta 1 punto.
  
Para el supuesto de estar en posesión de varios certificados únicamente se valorará el de máxima puntuación.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
Las calificaciones de todos los ejercicios se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de miembros asistentes, siendo el cociente la calificación obtenida en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso.
  
Diez. Relación de aprobados. Presentación de documentación y contratación
  
Terminados todos los ejercicios de la oposición y valorados los méritos de la fase de concurso, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación, que no podrá ser superior al número de plazas convocadas, elevando dicha relación a la Presidencia de la Corporación para que formule la correspondiente propuesta de contratación.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones exigidas en la convocatoria, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la relación de aspirantes aprobados, siendo dichos documentos los siguientes:
  
1. Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o documento nacional de identidad original, para su compulsa.
  
2. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
4. Certificación médica acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones públicas.
  
Quien estuviera en la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentara la documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando anuladas y sin efecto todas las actuaciones anteriores.
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará la contratación del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 20 días, contados a partir del día siguiente a aquél en que le sea notificado.
  
Si el aspirante propuesto no toma posesión, excepto en los casos de fuerza mayor, se le considerará desistido en sus derechos.
  
Once. Otras facultades del tribunal
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos
  
Contra las presentes bases y convocatoria podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La corona. El poder legislativo.
  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado.
  
 Tema 5. Organización territorial del estado. Estatutos de autonomía. Su significado.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autonómicas. Administración local. Administración institucional y corporativa.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 9. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Anexo II
  
Tema 1. Competencias de la Comunidad Valenciana en materia turística. La Agencia Valenciana del Turismo: funciones y organización.
  
Tema 2. Legislación turística que afecte a hoteles.
  
Tema 3. Legislación turística que afecte a apartamentos.
  
Tema 4. Legislación turística que afecte a restaurantes y cafeterías.
  
Tema 5. Legislación turística que afecte a agencias de viajes.
  
Tema 6. Legislación turística que afecte al camping.
  
Tema 7. Oficinas de información de turismo. Clases y funciones. La Red Tourist Info de la Agencia Valenciana del Turismo.
  
Tema 8. Perfil del turista de la Comunidad Valenciana. El servicio post-venta.
  
Tema 9. Ferias de turismo. Clases y características.
  
Tema 10. Convenciones y congresos. Nuevos mercados turísticos.
  
Tema 11. Principales fiestas y eventos de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 12. El plan de marketing.
  
Tema 13. Perfil psicoprofesiográfico del informador turístico.
  
Tema 14. La oficina de turismo del Bocairent. Valoración de su actividad.
  
Tema 15. Historia y geografía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 16. La Comunidad Valenciana como conjunto de destinos turísticos. Zonas turísticas.
  
Tema 17. Historia, geografía y comunicaciones de Bocairent.
  
Tema 18. Fiestas de Bocairent. Junta de fiestas.
  
Tema 19. Recursos turísticos de Bocairent.
  
Tema 20. Oferta turística de Bocairent.
  
Tema 21. Actividades económicas de Bocairent. Evolución histórica.
  
Tema 22. Proyección futura del municipio de Bocairent en materia turística.
  
Tema 23. Programa de actividades realizadas por la Concejalía de Turismo.
  
Tema 24. Convenios de colaboración con otros ayuntamientos y empresas del sector. Valoración.
  
Tema 25. Legislación turística que afecte al turismo de la Comunidad Valenciana. El municipio turístico. Los espacios turísticos.
  
Tema 26. Legislación turística que afecte al turismo de la Comunidad Valenciana. Sanciones.
  
Tema 27. Información turística sobre Bocairent, parajes naturales, gastronomía, fiestas, actividades deportivas y culturales y excursiones de un día.
  
Anexo III
  
"Don/doña ..., de ... años de edad, de estado ..., natural de ... (...) con domicilio en ... (...) calle o plaza ... número ..., con número de teléfono ..., y DNI número ... letra ... expone: Que enterado/a de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de auxiliar de promoción turística, vacante en la plantilla del personal laboral del Ayuntamiento de Bocairent, y cumpliendo los requisitos de: a) Ser español/a o de nacionalidad de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la ley estatal que regula la materia. b) Tener cumplidos los 18 años de edad. c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones. d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; y comprometiéndose a prestar el juramento o promesa previsto en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril; solicita: Ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose la documentación acreditativa de los méritos alegados siguientes: 1. Servicios prestados: ...; 2. Titulación: ...; 3. Cursos: ...; 4. Valenciano: ...; Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. (lugar, fecha y firma) alcalde presidente del Ayuntamiento de Bocairent."
  
Contra las presentes bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (de acuerdo con la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa).