Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5477, del 26-03-2007 (2007/3258)

ORDRE de 6 de març de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen les bases que regulen les ajudes per a la millora de les condicions de treball en menudes i mitjanes empreses, i es convoquen per a l'exercici pressupostari de 2007.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5477

Data del DOGV
:   26-03-2007

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2007/3258


Data del document
:   06-03-2007

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública
    * equip de protecció
    * ajuda a les empreses
    * ergonomia
    * suport econòmic
    * petita empresa

La promulgació de la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, amb caràcter de legislació bàsica en molts dels seus preceptes, i del Decret 279/2004, de 17 de desembre, pel qual es regulen mesures en els procediments de contractació administrativa i de concessió de subvencions per al foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat, que incidixen directament tant en la matèria regulada com en el procediment per a la concessió de les ajudes, va fer necessari derogar l'Ordre de 22 d'abril de 2002, que va aprovar les bases que regulen les ajudes per a la millora de les condicions de treball en menudes i mitjanes empreses i publicar la de 17 d'octubre de 2005, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.   
Posteriorment la promulgació del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol que aprova el reglament de la Llei General de Subvencions, l'Acord del 21 de juliol de 2006 del Consell (DOGV del dia 25) i finalment el nou Reglament (CE) núm. 1998/2006, de la Comissió de 15 de desembre de 2006, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les ajudes de "minimis" aconsella dur a terme la publicació d'una nova ordre que reculla i acomode el procediment de gestió a les noves exigències.  
La present ordre té com a objecte regular les bases del règim d'ajudes per a la millora de les condicions de treball en menudes i mitjanes empreses i convocar-les per a l'exercici 2007.  
Les ajudes que es concedisquen d'acord amb el que preveu la present ordre, ho seran en el marc del Reglament (CE) núm. 1998/2006, de la Comissió, de 15 de desembre de 2006, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les ajudes de minimis [DOUE L 379 de 28.12.2006], per tant estan exemptes del requisit de notificació i són compatibles amb el mercat comú.  
En virtut d'això i en l'exercici de les competències que en matèria de seguretat i salut en el treball té atribuïdes la Comunitat Valenciana, i fent ús de les facultats atribuïdes per l'article 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i l'article 47.3 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana,  
ORDENE  
Article primer  
S'aproven les bases que regiran la convocatòria d'ajudes destinades a la realització per les menudes i mitjanes empreses de la Comunitat Valenciana de les inversions necessàries per a la millora de les seues condicions de treball.  
Les bases que es mencionen, es contenen en l'annex de la present orde, i constituïxen el text normatiu i de procediment a què podran acollir-se els destinataris del règim d'ajudes que s'hi establix.  
Article segon  
Es convoquen per a l'exercici pressupostari de 2007, les ajudes econòmiques a què fa referència l'article primer.  
El termini de presentació de sol·licituds, serà de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present ordre en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL  
Durant els exercicis en què la present ordre romanga en vigor, es publicaran les dotacions anuals consignades en les lleis de pressupostos de la Generalitat, i si és el cas aquelles dotacions addicionals que es proveïsquen per mitjà de modificacions pressupostàries autoritzades a este efecte.  
Per a l'any 2007, la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació finançarà les ajudes a càrrec del programa 315.10, Condicions de Treball i Administració de les Relacions Laborals, línia pressupostària T2231.000. D'acord amb el que establix la Llei 11/2006, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat, la dotació de la línia per al present exercici és de 632.580 euros. D'este import ha de minorar-se 44.003,18 euros per a atendre obligacions degudament adquirides en l'exercici de 2006, per la qual cosa resulta un crèdit per a despesa de 588.576,82 euros.  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA  
Queda derogada l'Ordre de 17 d'octubre de 2005 de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen les bases que regulen les ajudes per a la millora de les condicions de treball en menudes i mitjanes empreses.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
Es faculta el director general de Treball i Seguretat Laboral per a dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desplegament i aplicació del que disposa la present ordre.  
Segona  
Contra el que disposa la present ordre, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes des de la publicació en el DOCV o ser impugnada directament davant de l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu, en el termini de dos mesos d'acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
Tercera  
La present orde entrarà en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
València, 6 de març de 2007  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació  
GERARDO CAMPS DEVESA  
ANNEX  
Bases que regulen el règim d'ajudes destinades a la millora de les condicions de treball en les menudes i mitjanes empreses de la Comunitat Valenciana  
Capítol I  
Disposicions generals  
Primera. Objecte i àmbit  
1. Les presents bases tenen com a objecte regular les ajudes econòmiques per a la realització d'inversions destinades a eliminar o reduir per mitjà de protecció col·lectiva, els riscos de seguretat i salut derivats de la utilització de maquinària.  
2. També es podran finançar inversions conduents a la millora de les condicions ergonòmiques específiques dels llocs de treball d'operadors de maquinària.  
3. Així mateix, en el marc del Pla d'Actuació contra la sinistralitat mortal de la Comunitat Valenciana es donarà suport a les actuacions següents:  
3.1. Adaptació d'equips de treball a les normes contingudes en l'annex I "Disposicions Mínimes aplicables als equips de treball" del Reial Decret 1215/1997, de 18 de juliol.  
3.2. Instal·lació o adaptació de pòrtics o cabines i cinturons de seguretat per a tractors utilitzats en labors agrícoles.  
3.3. Adquisició i instal·lació de sistemes de protecció col·lectiva en execució de cobertes d'edificis.  
3.4. Instal·lació de punts d'ancoratge segur per a treballs de manteniment de maquinària i edificis.  
3.5. Inversions en equips de detecció de gasos per a ús en treballs en espais confinats.  
3.6. Instal·lació de sistemes de protecció elèctrica en quadres d'instal·lació eventual en obres en construcció.  
4. Només podran ser objecte d'ajuda les activitats que s'exercisquen dins de l'exercici econòmic en què es concedisquen i no s'admetran actuacions de caràcter pluriennal.   
Segona. Beneficiaris de les ajudes  
1. Podran ser beneficiaris de les ajudes les menudes i mitjanes empreses de la Comunitat Valenciana que ocupen fins a 100 treballadors, i que reunisquen la resta de criteris recomanats per la Comissió Europea, segons es definixen en l'annex I del Reglament (CE) núm. 70/2001 (DOCE L 10 de 13.1.2001), la vigència del qual va ser prorrogada pel Reglament (CE) núm. 1040/2006 (DOCE L 187 de 8.7.2006), o per qualsevol altre Reglament que ho substituïsca.  
Així mateix, podran ser beneficiaris de les ajudes destinades a instal·lació o adaptació de pòrtics o cabines i cinturons de seguretat en tractors agrícoles, els treballadors autònoms de la Comunitat Valenciana.  
Les empreses sol·licitants hauran d'haver realitzat l'avaluació de riscos, la planificació de l'activitat preventiva i l'auditoria del seu sistema de prevenció o, si no n'hi ha, la seua substitució per un concert amb una entitat acreditada com a Servici de Prevenció alié per al desenvolupament de les activitats preventives, o declaració d'haver presentat davant de l'Autoritat Laboral competent la notificació sobre concurrència de condicions que no fan necessari recórrer a l'auditoria, en els termes previstos en el Reglament dels Servicis de Prevenció, aprovat pel Reial Decret 39/1997, de 17 de gener.  
No es requerirà l'acreditació esmentada en el paràgraf anterior als treballadors autònoms.  
2. No podran exercir la condició de beneficiaris els subjectes que incórreguen en les prohibicions recollides en els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la Llei General de Subvencions.  
3. En les convocatòries que anualment es realitzen, es podrà delimitar el destí de les ajudes a empreses pertanyents a sectors específics del teixit productiu i de servicis valencià.  
Tercera. Import de les ajudes  
La quantia de l'ajuda podrà arribar com a màxim al 70% del cost pressupostat per actuació presentada, amb un límit quantitatiu de 12.000 euros per beneficiari.  
Quarta. Compatibilitat de les ajudes i límits  
Les ajudes seran compatibles amb qualssevol altres que s'obtinguen procedents d'entitats públiques o privades, sempre que la suma de totes elles no supere el cost efectiu d'execució de l'actuació subvencionada.  
L'import de les presents ajudes no podrà fer que l'import total de les ajudes de minimis que reba l'empresa durant un període de tres exercicis fiscals siga superior al límit de 200.000 euros.  
Cinquena. Despeses subvencionables i subcontractació amb tercers.  
1. Tindran suport les despeses necessàries per a efectuar les inversions detallades en la base primera. No es computaran com a tals, les despeses d'estudi o projecte per a la seua realització.  
No serà subvencionable l'IVA satisfet per les empreses per a l'adquisició de béns o servicis, i qualsevol impost pagat per estos beneficiaris.  
2. En el cas que la despesa subvencionable per prestacions de servicis a realitzar per tercers supere els 12.000 euros, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim tres ofertes de diferents empreses amb caràcter previ a la contractació del compromís per a la prestació del servici, llevat que per les especials característiques de les despeses subvencionables no hi haja en el mercat suficient nombre d'entitats que el presten, o llevat que la despesa s'haja realitzat abans de la sol·licitud de la subvenció. L'elecció entre les ofertes presentades, que hauran d'aportar-se en la justificació, o, si és el cas, en la sol·licitud de la subvenció, es realitzarà conforme a criteris d'eficiència i economia, i s'haurà de justificar expressament en la Memòria explicativa del projecte quan l'elecció no recaiga sobre l'oferta més econòmica.  
Les despeses realitzades abans de la sol·licitud de subvenció podran ser admeses sense subjecció a concurrència d'ofertes prèvies, no obstant això, en este cas l'entitat beneficiària acreditarà en la memòria que presente les raons objectives que ha pres en consideració per a l'elecció de l'entitat prestadora del servici o subministrament.  
3. Podrà subcontractar-se totalment o parcialment l'activitat subvencionada amb entitats o empreses no sotmeses a les prohibicions de l'article 29.7 de la Llei General de Subvencions.  
Sisena. Criteris d'avaluació de les sol·licituds  
Per a la concessió de les ajudes es valoraran els aspectes que es detallen:  
1. Eficàcia preventiva de la inversió i incidència de l'actuació en la millora de les condicions de treball, amb les puntuacions següents:  
1.1. Inversions per a eliminar o reduir els riscos de seguretat i salut derivats de la maquinària utilitzada per mitjà de protecció col·lectiva, quan la maquinària haja sigut verificada i diagnosticada per persona o entitat capacitada: 50 punts.  
1.2. Inversions anàlogues a les de l'apartat anterior que no hagen sigut verificades i diagnosticades per persona o entitat capacitada: 40 punts.  
1.3. Adaptació d'altres equips de treball al RD 1215/1997, de 18 de juliol, per a evitar la sinistralitat mortal: 30 punts.  
1.4. Millora de les condicions ergonòmiques específiques dels llocs de treball de la maquinària (operadors): 20 punts.  
2. Sinistralitat del sector d'activitat (índex d'incidència) a què pertany l'empresa sol·licitant, amb la següent prelació per a les activitats econòmiques segons CNAE-93, amb les puntuacions següents:  
2.1. Codis 5, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 20, 25, 27, 28, 29, 35, 45, 61 i 90: 15 punts.  
2.2. Codis 21, 22, 24, 26, 36, 37, 50, 60, 62, 63, 64 i 93: 10 punts.  
2.3. Codis restants: 5 punts.  
3. Localització geogràfica del centre de treball on es realitzarà la inversió, amb la següent puntuació segons prelació per comarques:  
3.1. València: 10 punts.  
3.2. La Plana Baixa, l'Horta Oest, la Ribera Alta, l'Alacantí, el Baix Segura: 8 punts.  
3.3. La Plana Alta, el Camp de Túria, l'Horta Nord, l'Horta Sud, la Safor, el Vinalopó Mitjà, la Marina Baixa, el Baix Vinalopó: 6 punts.  
3.4. Restants comarques de la Comunitat Valenciana: 4 punts.  
4. Inclusió de l'empresa sol·licitant en el Pla 2005 d'Empreses de la Comunitat Valenciana de major sinistralitat, amb la puntuació següent:  
4.1. Empreses del Grup B: 25 punts.  
4.2. Empreses del Grup A: 20 punts.  
4.3. Empreses del Grup C: 15 punts.  
4.4. Empreses del Grup D: 10 punts.  
4.5. Empreses del Grup A0: 5 punts.  
4.6. Empreses no incloses en el Pla 2005: 3 punts.  
5. Aportació, en el moment de la sol·licitud, de la documentació a què es referix la base vuitena d'esta ordre completa i correcta: 6 punts.  
En el cas d'empat, s'atorgarà preferència per a la concessió de l'ajuda a aquells sol·licitants que acrediten ocupar, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, major percentatge de treballadors discapacitats en relació amb les seues plantilles respectives. La preferència serà aplicable en la forma prevista en l'article 6 del Decret 279/2004, del Consell de la Generalitat Valenciana. En cas de persistir la igualtat de puntuació, es prendrà en consideració la petició més antiga.  
Capítol II  
Procediment de concessió. Instrucció i resolució  
Setena. Presentació de sol·licituds i termini  
1. Les sol·licituds es realitzaran per mitjà d'instància dirigida al conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació segons model normalitzat, i es presentaran en les corresponents Direccions Territorials d'Ocupació i Treball, o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Estaran a disposició dels interessats els models de sol·licituds i de documents de caràcter general relatius a estes ajudes, en la direcció d'Internet http://www.gva.es/subvencionstreball.   
2. El termini de presentació de sol·licituds es fixarà anualment en la respectiva convocatòria.  
Vuitena. Documentació.  
Les sol·licituds hauran de dur adjunts els documents que a continuació es detallen:  
1. Documents de caràcter general:  
a) Documentació acreditativa de la identitat del sol·licitant i, si és el cas, del seu representant.  
b) Dades de domiciliació bancària en model facilitat a este efecte (imprés d'alta de tercers per a pagaments de la Generalitat segons Ordre de 15.02.05 de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, DOGV de 04.03.05), excepte si s'ha presentat amb anterioritat i no ha experimentat variació, i en este cas bastarà declaració en este sentit.  
c) Acreditació de no superar la plantilla de l'empresa el número de 100 treballadors (últim document de cotització a la Seguretat Social).  
A estos efectes en les empreses que compten amb treballadors fixos discontinus i/o subjectes a contractes de duració determinada caldrà ajustar-se al que disposen els articles 35 de la Llei 31/95 de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals i 72 de l'Estatut dels Treballadors.  
d) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides per qualsevol projecte a l'empresa durant els dos exercicis fiscals anteriors i durant l'exercici fiscal en curs amb indicació d'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'empara; o si és el cas, declaració de no haver-ne rebut cap.  
e) Declaració responsable sobre les ajudes que puguen haver-se percebut amb la mateixa finalitat, procedents de qualssevol administracions o ens públics, nacionals i internacionals.  
f) Declaració responsable de no incórrer en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari recollides en els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
g) Declaració responsable sobre el compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, acreditació d'estar-ne exempt.  
h) Declaració responsable relativa que el sol·licitant no és deutor de la Generalitat per reintegrament de subvencions.  
i) La presentació de la sol·licitud a la convocatòria comportarà l'autorització a la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació perquè esta, als efectes que el sol·licitant acredite el compliment de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'article 13 de la Llei General de Subvencions i article 22 del seu Reglament puga demanar:  
- De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que el sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
- De la Tresoreria General de la Seguretat Social el certificat acreditatiu de què el sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Seguretat Social.  
- Dels Servicis Territorials de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, el certificat acreditatiu que el sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
No obstant això, el sol·licitant podrà denegar expressament el consentiment, i aleshores haurà d'aportar junt amb la resta de la documentació les certificacions abans assenyalades, que hauran de tindre una vigència d'almenys cinc mesos comptats a partir de la data de presentació de la sol·licitud.  
2. Documents de caràcter específic segons l'actuació que es presente a la convocatòria anual:  
a) Memòria explicativa de l'actuació que s'ha de dur a terme, amb referència a l'avaluació de riscos i a la planificació de la prevenció, detallant els riscos que es volen corregir amb el projecte presentat. Si és el cas, s'hi adjuntarà l'informe, realitzat per persona capacitada, de verificació i diagnòstic de la maquinària.  
b) Calendari o cronograma de l'actuació que s'ha dur a terme.  
c) Documentació corresponent a l'Avaluació de Riscos, a la planificació de l'activitat preventiva i a l'auditoria del sistema de prevenció de riscos, actualitzades. Esta ultima, si és el cas, pot ser substituïda pel concert amb entitat acreditada com a Servici de Prevenció Alié per a l'exercici de les seues activitats preventives.  
d) Si és el cas, declaració d'haver presentat davant de l'Autoritat Laboral competent la notificació (annex II del Reglament dels Servicis de Prevenció) sobre concurrència de condicions que no fan necessari recórrer a l'auditoria.  
e) Pressupostos i/o factures proforma, segons despeses subvencionables i detall d'actuacions de realització directa i/o realització per mitjà de contractació amb tercers.  
f) Projecte tècnic, visat per col·legi professional, si és requerit per la normativa vigent.  
g) Qualsevol altra informació addicional que s'estime convenient aportar.  
3. En el cas que els documents exigits que s'han d'adjuntar a la sol·licitud d'ajudes ja es troben en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se al que establix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data i l'òrgan o dependència on van ser presentats o si és el cas emesos i quan no haja transcorregut més de cinc anys des de la finalització del procediment a què corresponguen.  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtindre el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant la seua presentació, o si no n'hi ha, l'acreditació per altres mitjans dels requisits a què es referix el document.  
4. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'adjunte la documentació que d'acord amb esta ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat, de conformitat amb el que disposa l'article 71 de la mencionada llei, perquè en el termini de 10 dies, esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es dictarà una resolució en què es considerarà que ha desistit de la seua petició.  
Novena. Procediment de concessió. Instrucció del procediment  
1. El procediment per a la concessió de les ajudes, es tramitarà en règim de concurrència competitiva.  
2. Les Direccions Territorials d'Ocupació i Treball, una vegada complets els expedients, els trametrà a l'Àrea de Relacions Laborals i Seguretat Laboral de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, òrgan que realitzarà la instrucció del procediment de concessió, en els termes previstos en l'article 24 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
3. Una vegada examinades les sol·licituds per l'òrgan instructor i realitzades les activitats d'instrucció pertinents, aquelles que acrediten i complisquen els requisits d'estes bases seran avaluades per una Comissió, formada pel cap de l'Àrea de Relacions Laborals i Seguretat Laboral, que serà el president, el cap del Servici d'Assessorament i Assistència Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals i el cap del Servici de Gestió de Programes, que actuarà com a secretari.  
El règim jurídic de la Comissió és l'establit en el capítol II del títol II de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4. La Comissió d'Avaluació emetrà, en un termini no superior a un mes, les corresponents propostes de concessió i determinació de la seua quantia tenint en compte els criteris de la base sisena. En les dites propostes s'establirà una prelació per ordre de major a menor puntuació.  
5. El termini màxim per a la tramitació del procediment i notificar la seua resolució serà de sis mesos des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini sense que haja recaigut resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud en els termes previstos en l'article 44 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre-la.  
Desena. Resolució de concessió de les ajudes  
1. Vistes les propostes formulades per la Comissió, el director general de Treball i Seguretat Laboral, per delegació del conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, dictarà resolució de concessió o denegació de les ajudes, que seran notificades als interessats.   
2. Si es concedix l'ajuda, la resolució haurà de fixar expressament la quantia de la subvenció i incorporar, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se el compliment de la subvenció. Les càrregues, els modes i les condicions de la subvenció s'imputaran al seu beneficiari, sense que este puga oposar les excepcions que, si és el cas, deriven de les seues relacions jurídiques amb tercers.   
3. Les resolucions de concessió podran retrotraure els seus efectes a l'activitat exercida amb anterioritat a la data d'aquelles, sempre que esta s'incloga en l'exercici en què es concedisca l'ajuda.  
4. Les resolucions esgotaran la via administrativa i contra elles es podrà interposar recurs de reposició davant de l'òrgan que les ha dictat, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, o ser impugnades directament davant de l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la notificació, d'acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
Onzena. Publicitat de les subvencions concedides  
Als efectes previstos en l'article 18 de la Llei General de Subvencions, es publicarà en el DOCV la relació de les subvencions concedides d'acord amb les presents bases.  
Esta relació haurà de contindre les prescripcions contingudes en el número 1 de l'article 18 mencionat, relatives a la convocatòria, programa i crèdit pressupostari a què s'imputen, beneficiari, quantitat concedida i finalitat de la subvenció.  
La publicació de les ajudes concedides, en cap cas suplirà la notificació als beneficiaris, ni tindrà altres efectes que els perseguits per la Llei General de Subvencions.  
Dotzena. Resolució d'incidències  
L'òrgan competent per a la concessió de les ajudes resoldrà les incidències que es produïsquen, i en especial els supòsits de:  
1. Modificacions justificades del projecte inicial.  
2. Canvis de titularitat.  
3. Canvis d'ubicació de les inversions.  
4. Pròrrogues per a l'execució del projecte i per al compliment de les condicions particulars de la concessió, amb caràcter excepcional i sempre que se sol·liciten abans de l'expiració del termini o terme la pròrroga del qual es pretén.  
5. Pròrrogues del termini per a l'aportació de documents acreditatius de l'execució del projecte als efectes de liquidació de l'ajuda.  
6. Expedients de revaloració de l'ajuda o de resolució total o parcial de la mateixa.  
Tretzena. Justificació de despeses. Pagament de les ajudes  
1. En el termini fixat en la resolució de concessió de l'ajuda, i en tot cas abans del 30 de novembre de cada exercici, els beneficiaris hauran de presentar:  
1.1. Acreditació d'haver executat les inversions projectades objecte d'ajuda, de conformitat a les presents bases i resolució de concessió.  
1.2. Factures i la resta de documents de valor probatori equivalent, amb validesa en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa, justificatius de la despesa efectuada, expedits d'acord amb la normativa vigent. Les factures hauran de complir el que disposa el Reial Decret 1496/2003, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament que regula les obligacions de facturació i es modifica el Reglament de l'Impost sobre el Valor Afegit (BOE de 29/11/2003), modificat per Reial Decret 87/2005, de 31 de gener (BOE de 01/02/2005), i la resta de normativa vigent, o qualsevol altra que la substituïsca.  
1.3. Acreditació, si és el cas, del compliment de les obligacions i condicions que s'hagen establit en la resolució.  
1.4. Acreditació de trobar-se al corrent en les obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social en els termes fixats en la base vuitena, en el supòsit d'haver denegat expressament el consentiment perquè l'administració demane els certificats.  
1.5. Declaració responsable relativa al fet que el sol·licitant no és deutor de la Generalitat per reintegrament de subvencions.  
2. A efectes de justificació es considerarà que la despesa subvencionada s'ha realitzat encara que les factures no hagen sigut efectivament pagades amb anterioritat a la finalització del període de justificació.  
3. El pagament es lliurarà una vegada acreditat això, d'acord amb la sol·licitud presentada i en els termes fixats per la resolució de concessió.   
Catorzena. Obligacions del beneficiari  
Són obligacions del beneficiari:  
1. Realitzar la totalitat de les inversions que fonamenten la concessió de la subvenció.  
2. Acreditar el compliment dels requisits i condicions que determine la resolució de concessió de l'ajuda.  
3. Trobar-se al corrent de les seues obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social en els termes previstos en els articles 18 i 19 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol que aprova el Reglament de la Llei General de Subvencions.   
Este compliment haurà d'acreditar-se, en el supòsit d'haver denegat expressament el consentiment perquè l'administració demane els certificats, en el moment de sol·licitar la subvenció i en la forma prevista en l'apartat 1.4 de la base anterior.  
4. El sotmetiment a actuacions de control financer que corresponen a la Intervenció General de la Generalitat, en relació amb les ajudes concedides, així com a les que puguen determinar-se pels òrgans de control de la Unió Europea.  
5. Fer constar de manera explícita en la difusió de les accions subvencionables, el suport de la Generalitat a través de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.  
6. Comunicar, en qualsevol moment de la vigència de l'expedient, altres ajudes públiques i privades que haja obtingut o sol·licitat per al mateix projecte amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud, la qual cosa donarà lloc al corresponent expedient d'adequació de l'ajuda i adaptació a les noves circumstàncies financeres del beneficiari.  
7. El beneficiari haurà de destinar les inversions realitzades en béns d'equip, al fi concret per al qual es va concedir la subvenció per un període mínim de dos anys. En el cas que els béns siguen inscriptibles en un registre públic, este període no podrà ser inferior a cinc anys, i s'haurà de fer constar en l'escriptura esta circumstància, així com l'import de la subvenció concedida.  
Quinzena. Control de les accions. Reintegrament de subvencions  
1. La Direcció General de Treball i Seguretat Laboral realitzarà el control i seguiment de les accions a través de les comprovacions que considere necessàries amb vista al compliment pel beneficiari de les seues obligacions i de les condicions i termes per als quals haja obtingut subvenció.  
S'aplicaran en les dites comprovacions, les normes i els criteris de valoració generalment acceptades en funció de les característiques tècniques de cada tipus d'inversió. La Direcció General de Treball i Seguretat Laboral podrà sol·licitar que es practiquen aquelles per tècnics al servici de l'administració de la Generalitat o per experts independents d'acreditada solvència.  
2. Per a determinar els efectes, si és el cas, de l'incompliment, caldrà ajustar-se al caràcter essencial o no del requisit, condició o obligació incomplit. Es consideren essencials els requisits, les condicions o les obligacions que determinarien que el beneficiari no ha pogut adquirir el dret a la subvenció o que desvirtuen la finalitat principal d'esta.  
3. Tota alteració de les condicions no essencials tingudes en compte per a la concessió de la subvenció, la falta d'acreditació de la totalitat de la despesa del projecte aprovat, i en tot cas, l'obtenció concurrent de subvencions o ajudes atorgades per altres administracions o ens públics o privats, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió.  
4. Quedarà sense efecte la resolució de concessió, amb obligació si és el cas de reintegrament de les quantitats que s'hagen lliurat, quan concórreguen les causes dels articles 37 de la Llei General de Subvencions i 47.9 de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, i particularment les següents:  
a) L'alteració essencial d'alguna de les característiques del projecte aprovat.  
b) La falta de justificació de les despeses efectivament realitzades i la concessió amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud d'altres ajudes públiques que en el seu conjunt excedisquen dels límits establits.  
5. Els procediments de reintegrament de les quantitats percebudes, se subjectaran, en allò que siga d'aplicació, al que disposa el capítol II del títol II de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.