Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3251, del 27-05-1998 (1998/3870)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3251

Fecha DOGV
:   27-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3870


Fecha del documento
:   03-04-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pego

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Pego
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local. [1998/M3870]
  
El Ayuntamiento de Pego convoca pruebas selectivas para cubrir la plaza de guardia de la Policía Local, vacante en la plantilla de personal de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público de esta administración para 1998, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en fecha 10 de febrero de 1998.
  
Esta convocatoria se regirá por las bases generales de selección de personal al servicio de las corporaciones locales, publicadas por la Resolución de 1 de diciembre de 1992, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 298, de 29 de diciembre de 1992, que son asumidas como propias y además por la específicas que se transcriben, aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 2 de abril de 1998, con las modificaciones siguientes respecto a las bases generales:
  
a) La base segunda quedará redactada de la siguiente forma:
  
2. Legislación aplicable:
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases y en las bases específicas regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, con las modificaciones producidas por la Ley 5/1994.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
- Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
b) En la base 6.1, tribunales calificadores, se añadirà: Los portavoces de los distintos grupos políticos del Ayuntamiento.
  
c) El apartado 6.5.5. de la base sexta quedará redactado como sigue:
  
Contra las resoluciones de los tribunales a que se refiere el artículo 107 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común podrá interponerse recurso ordinario, ante el alcalde-presidente, en el plazo de un mes, a contar desde que aquellas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la expresada ley.
  
Para la resolución del recurso ordinario, la Alcaldía-Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante, que en su caso se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
d) Los apartados 7.1 y 7.2 de la base séptima tendrán la siguiente redacción:
  
7.1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio indicará además la lista de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de la constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o el concurso-oposición.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
7.2. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
e) El apartado 15.1 de la base 15 tendrá la siguiente redacción:
  
15.1. Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo.
  
f) La referencia que se efectúa en las bases cuarta, quinta, sexta y decimoquinta a los artículos números 66, 71, 20, 21, 109 y 110 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, deberá entenderse hecha a los correlativos 38, 71, 28, 29, 102 y 103 de dicha ley.
  
Tanto las bases generales como las específicas forman parte de las respectivas convocatorias.
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local.
  
Primera. Plazas convocadas y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Número de plazas: una.
  
Sistema: oposición.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
- Tener cumplidos 18 años, sin exceder de los 30. Sólo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o tener las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.
  
- Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
Derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Tercera. Tribunal calificador
  
El determinado en las bases generales y también los siguientes:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Pego.
  
Cuarta. Pruebas selectivas y calificación
  
Esta oposición constará de las pruebas y ejercicios siguientes de carácter eliminatorio, a excepción del cuarto ejercicio, sobre conocimiento del valenciano, que no tendrá carácter eliminatorio.
  
1. Pruebas previas.
  
Antes de comenzar las pruebas físicas y las de conocimiento del temario se practicará un reconocimiento médico y una prueba psicotécnica aptitudinal, cuya duración no será superior a 90 minutos.
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán eliminatorios.
  
En el reconocimiento médico practicado se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase que se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro médico de exclusiones del anexo I.
  
2. Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto y habrá que superar las cuatro pruebas para obtener la calificación de apto.
  
3. Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos del primero al cuarto, ambos incluidos, que forman el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal. A su término, el tribunal podrá formular las aclaraciones y las preguntas que sobre dichos temas, o sobre cualquier otro de los que formen parte del temario, juzgue oportuno. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
4. Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio. Consistirá en responder, por escrito y durante el tiempo que fije el tribunal, a un cuestionario de 50 preguntas alternativas sobre los temas que componen el programa. Este ejercicio se calificará como sigue:
  
Cada pregunta contestada incorrectamente (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta) se penalizará con 0,05 puntos, es decir, se puntuará con -0,05 puntos.
  
Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán, aunque alguna de las alternativas contestadas sea correcta, ni serán objeto de penalización.
  
5. Cuarto ejercicio.
  
Consistirá en demostrar los conocimientos orales de valenciano mediante una entrevista con el tribunal y en traducir del castellano al valenciano un texto propuesto por el tribunal en un tiempo de media hora.
  
Esta prueba se puntuará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
6. Quinto ejercicio.
  
Obligatorio. Consistirá en mantener una entrevista con el tribunal sobre temas contenidos en el grupo quinto del temario anexo.
  
Quinta. Presentación de documentos de los aspirantes
  
Deberán presentar los documentos exigidos en las bases generales y específicas.
  
Cumplidos los requisitos precedentes y nombrado funcionario en prácticas, el aspirante propuesto se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases; una de formación y selección en el referido Instituto, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de dos meses.
  
El aspirante en prácticas recibirá las retribuciones previstas para los funcionarios en prácticas, sin tener derecho a indemnización alguna por la asistencia al curso teórico.
  
Al aspirante que resulte nombrado guardia en prácticas se le comunicará la fecha en que deberá presentarse para dar comienzo al curso selectivo de formación, momento en que comenzará a percibir la retribución correspondiente.
  
En el caso de no presentarse en la fecha correspondiente, se le considerará decaído en su derecho.
  
El aspirante que no supere el curso cesará como funcionario en prácticas, si bien podrá incorporarse al inmediatamente posterior.
  
De no superar este segundo curso, quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva.
  
El aspirante que habiendo superado las pruebas no pueda realizar el curso correspondiente por razones de fuerza mayor, estimadas por la Presidencia del Instituto, realizará el curso de la siguiente promoción.
  
Una vez superado el curso, la Presidencia del IVASP formulará una propuesta a la Alcaldía para el nombramiento como guardia de la Policía Local.
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas:
  
1. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
  
3. Ojo y visión:
  
3.1. Agudeza visual con corrección inferior a los tres cuartos de la visión normal en ambos ojos.
  
3·.2. Desprendimiento de retina en más de dos ocasiones.
  
3.3. Hemianopsias.
  
3.4. Cualquier otro proceso patológico que dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 3.000 y 4.000 hertzios a 35 decibelios o de 5.000 hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo o que puedan agravarse con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 155 mmHg en presión sistólica y los 90 mmHg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica importante, así como cualquier otra patología o lesión vascular que pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la bronquiopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosos pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes insulinodependientes, diabetes insípida, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso patológico que limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
  
Temario anexo.
  
Grupo primero: Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. El poder legislativo. El poder ejecutivo. El poder judicial. Relaciones entre Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Segundo grupo. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Pleno del Ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano: Conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tercer grupo. Derecho Penal.
  
Tema 15. El Código Penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra las libertades y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Cuarto grupo. Tráfico.
  
Tema 20. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que pueden surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías y mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Causas. Clases y fases.
  
Quinto grupo, Conocimiento del municipio de Pego.
  
Historia del municipio. Callejero. Término municipal.
  
Características socioculturales de Pego.