Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6360, del 22-09-2010 (2010/10556)

Bases para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de oficial jefe de la policía local del Ayuntamiento de Náquera.
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Número DOGV
:   6360

Fecha DOGV
:   22-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/10974


Fecha del documento
:   26-08-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Náquera

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Náquera
    * concurso administrativo

Bases para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de oficial jefe de la policía local del Ayuntamiento de Náquera.  
 [2010/10987]  
Bases que regirán la provisión del puesto de oficial jefe de la policía local de Náquera, por libre designación, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de agosto de 2010.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
La convocatoria tiene por objeto proveer, por el sistema de libre designación, el puesto de oficial jefe de la policía local del Ayuntamiento de Náquera, incluido en la relación de puestos de trabajo y cuyas características son:  
Grupo: C1; escala: administración especial; subescala: servicios especiales; clase: policía local; escala básica, categoría oficial policía local. Número de vacantes: una; denominación: oficial jefe de la policía local; nº de puesto: 51.  
El puesto tiene un nivel 22, a efectos de complemento de destino.  
Complemento específico: 22.360,66 euros/año.  
Lugar de trabajo: Ayuntamiento de Náquera.  
La forma de provisión será la de libre designación, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 19 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, artículo 9 del Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma Marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
Segunda. Funciones  
El puesto de jefatura ostenta la máxima responsabilidad ejerciendo las funciones que legal y reglamentariamente se determinen o que por decreto de la Alcaldía se le asignen y en todo caso las señaladas en el artículo 9 del Decreto 19/2003, de 4 de marzo, Norma Marco.  
Tercera. Requisitos  
Para acceder a este puesto de trabajo se deberán cumplir los siguientes requisitos:  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Náquera.  
- Cumplir los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento.  
- Encontrarse en cualquiera de las situaciones previstas en la normativa de función pública que no impida el acceso al puesto.   
- Pertenecer a la escala básica, categoría de oficial de policía local del Ayuntamiento de Náquera como funcionario de carrera con nombramiento definitivo.  
- Tener la titulación académica correspondiente al grupo de titulación C1  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes para tomar parte en la provisión del puesto de oficial jefe de policía local, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Náquera, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento en el modelo del anexo I, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
También podrán presentarse las solicitudes en las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las bases íntegras se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia y un extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud deberá ir acompañada de:  
- Fotocopia del DNI.  
- Documentos que justifiquen los requisitos para concurrir al presente procedimiento.  
- Currículum vítae y documentos acreditativos de los méritos que alegue para su consideración.  
- Memoria-proyecto de estructura y organización policial, adecuada a la naturaleza específica del término municipal de Náquera (mínimo de 15 folios A4 a una cara, con letra Arial 12, entrelineado 1,5, márgenes superior e inferior 2,5 cm e izquierda y derecha de 3 cm).  
- Justificante de haber abonado la tasa por derechos de examen que se fijan en la cantidad de 300 euros, que serán satisfechos mediante transferencia bancaria a cualquiera de las siguientes entidades y números de cuenta:   
Bancaja: 2077/0236/47/5753286049.  
Cajacampo: 3094/7046/17/4745162387  
La Caixa: 2100/5499/62/9992990078  
Ruralcaixa: 3082/1494/58/4982751842  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón municipal de anuncios, concediéndose un plazo de cinco días naturales para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos.  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. Las subsanaciones o reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por la resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma forma y en la que se determinará, asimismo, el lugar, fecha y hora de reunión del tribunal de valoración y composición nominal del mismo.  
Sexta. Tribunal de valoración  
El tribunal de valoración estará integrado por los miembros siguientes con sus respectivos suplentes:  
Presidente: un funcionario de carrera de la administración local.  
Secretario: un funcionario de carrera de la administración local  
Vocales: tres funcionarios de carrera de la administración local.  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.  
Todos los vocales del tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida para el acceso a la plaza convocada.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros presentes. En caso de empate decidirá el voto de calidad del presidente.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda, que se hará extensiva a los asesores especialistas del tribunal  
Séptima. Nombramiento y cese  
Los aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su currículum profesional, exposición de la memoria presentada o cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.  
Podrá declararse desierto el procedimiento si así fuere estimado por la Alcaldía.  
Se procederá al nombramiento por el alcalde, de acuerdo con los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.  
La resolución de nombramiento indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión del destino adjudicado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 80.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública podrán ser cesados discrecionalmente. En caso de cese, se les deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada administración pública y con las garantías inherentes de dicho sistema.  
Octava. Procedimiento de provisión: libre designación. Valoración  
La forma de provisión será la de libre designación, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 19 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, artículo 9 del Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma Marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
La valoración final será efectuada por el tribunal de valoración en función de los documentos y memoria presentados por los aspirantes y las entrevistas efectuadas, en su caso, a los mismos, valorando entre otros méritos la experiencia en el cuerpo de la policía local y los conocimientos acreditados de protección civil, proponiendo el candidato idóneo al órgano competente para su designación y nombramiento.  
Novena. Toma de posesión  
El plazo para la toma de posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Diez. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
Esta convocatoria se regirá por las presentes bases, en su defecto supletoriamente será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local, Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana y el Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-Marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana y por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
ANEXO I  
Denominación del puesto: oficial jefe de la policía local.   
Grupo C1.  
Nivel de CD: 22.  
Complemento específico anual: 22.360,66 euros.   
Funcionarios de carrera, categoría de oficial de la policía local del Ayuntamiento de Náquera.  
Funciones: el puesto de jefatura ostenta la máxima responsabilidad ejerciendo las funciones que legal y reglamentariamente se determinen o que por decreto de la Alcaldía se le asignen y, en todo caso, las señaladas en el artículo 9 del Decreto 19/2003, de 4 de marzo, Norma Marco.  
ANEXO I   
Modelo de instancia  
(Nombre y apellidos)?, vecino de?, con domicilio en c/?con DNI nº ?, nº de teléfono ?, enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Náquera (Valencia) para la celebración del proceso de provisión del puesto de trabajo de oficial jefe de la policía local de Náquera, para la provisión mediante nombramiento definitivo por el procedimiento de libre designación  
EXPONE  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.   
b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen este procedimiento de libre designación.  
c) Que aporta junto con esta instancia los documentos indicados en la base cuarta y el justificante de haber abonado la tasa de derechos de examen.   
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.  
Por todo ello, SUPLICA:  
Ser admitido a las pruebas de provisión del puesto de trabajo de oficial jefe de la policía local, por el procedimiento de libre designación, convocadas por el Ayuntamiento de Náquera y reseñadas al inicio de esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.  
?, - de - de 2010.  
Firmado:  
Alcalde presidente del Ayuntamiento de Náquera.  
Náquera, 26 de agosto de 2010.- El alcalde accidental: Vicente J. Estellés Laparra.