Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8727, del 28-01-2020 (2020/329)

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2020 del letrado mayor de las Corts relativa a la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas para la provisión temporal del puesto de trabajo de técnico o técnica medios de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8727

Fecha DOGV
:   28-01-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/329


Fecha del documento
:   10-01-2020

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2020 del letrado mayor de las Corts relativa a la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas para la provisión temporal del puesto de trabajo de técnico o técnica medios de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. [2020/329]  
Convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas para la provisión temporal del puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.  
  
Resolución del letrado mayor  
Habiendo recibido la solicitud del jefe del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de las Corts Valencianes de cubrir con carácter temporal el puesto de trabajo vacante de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de las Corts Valencianes, oído el Consejo de Personal y a los efectos de lo dispuesto en el artículo 2 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014), considero procedente que se cubra provisionalmente la vacante del puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510.  
Considerando el escrito del letrado director de Personal en el que informa que, según consta en los expedientes curriculares del personal de las Corts Valencianes obrantes en el Departamento de Recursos Humanos, el personal de esta institución que cumpliría, en su caso, los requisitos de titulación necesarios para poder participar en el citado concurso interno ocupa en propiedad otro puesto de trabajo en el Servicio de Tecnologías de la Información de las Corts Valencianes con una clasificación superior (grupo A1).  
Dado que no se puede recurrir a un concurso interno entre el personal funcionario de las Corts Valencianes, ante la imposibilidad de obtener personas candidatas a través del concurso interno referenciado.  
De conformidad con el artículo 5 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014), para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, cuando no se pueda obtener candidatos mediante ninguno de los procedimientos anteriores, la Mesa de las Corts Valencianes aprobará la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo a cubrir.  
De acuerdo con todo ello, visto el informe favorable de fiscalización de la Intervención de las Corts Valencianes, así como el informe jurídico emitido y, en virtud del acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes de 12 de febrero de 2019, sobre delegación de competencias para dictar las resoluciones que a la Mesa le corresponde adoptar en asuntos y expedientes en materia de personal (BOCV número 344, de 15 de febrero de 2019), resuelvo  
  
Primero  
Convocar, con sujeción a las bases que se adjuntan a esta resolución, un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúnan los requisitos exigidos para la provisión temporal del puesto de trabajo vacante de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de las Corts Valencianes, mientras no desaparezcan las circunstancias que motivan su nombramiento, se provea con carácter definitivo mediante el procedimiento correspondiente por funcionario o funcionaria o se amortice el puesto de trabajo.   
  
Segundo  
Comunicar esta resolución, para su conocimiento y efectos, al Consejo de Personal, al jefe del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, a la letrada directora de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y a la jefa del Departamento de Recursos Humanos.  
  
Tercero  
Publicar la presente resolución y la convocatoria anexa en la página web de las Corts Valencianes, en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
  
Palau de les Corts Valencianes, València, 10 de enero de 2020.- El letrado mayor: Francisco J. Visiedo Mazón.  
  
  
Convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas para la provisión temporal del puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones  
  
El letrado mayor de las Corts Valencianes, considerando la propuesta elevada por el jefe del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, resuelve convocar un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas que reúnan los requisitos necesarios para la provisión temporal del puesto de trabajo vacante de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, cuya cobertura resulta necesaria y urgente para el funcionamiento de las Corts Valencianes.  
Por ello, considerando el informe favorable de fiscalización de la Intervención de las Corts Valencianes, así como el informe jurídico emitido por la Asesoría Jurídica, en el ejercicio de la competencia atribuida por los artículos 87 y 88 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, texto consolidado (BOCV número 320, de 15 de noviembre de 2018), de conformidad con el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes de 12 de febrero de 2019, sobre delegación en el letrado mayor-secretario general de la competencia para dictar las resoluciones que a la Mesa de las Corts Valencianes, le corresponda adoptar en los asuntos y expedientes en materia de personal (BOCV número 344, de 15 de febrero de 2019) y de conformidad con los artículos 4.2 y 5 del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014), se procede a la convocatoria de un proceso abreviado de carácter público abierto a funcionarios y funcionarias de carrera al servicio de las administraciones públicas que se regirá por las siguientes:  
  
Bases  
  
Primera  
Es objeto de la presente convocatoria la selección, entre los funcionarios y las funcionarias al servicio de las administraciones públicas que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo convocado, de una persona aspirante para cubrir mediante nombramiento interino en comisión de servicios el puesto de trabajo vacante de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, pertenecientes al subgrupo A2, con nivel 21 de complemento de destino, complemento específico CV-19 y CED parlamentaria (A2-21-CV19). Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que motivan su nombramiento, se provea con carácter definitivo mediante el procedimiento correspondiente por funcionario o funcionaria o se amortice el puesto de trabajo.  
Las funciones de estos puestos de trabajo, según figuran en el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019 (BOCV número 345, de 20 de febrero 2019), son las siguientes:  
- Gestión del puesto de trabajo de usuario o usuaria. Supervisar y colaborar en el correcto funcionamiento y gestión de la infraestructura tecnológica de sistemas y comunicaciones de las Corts Valencianes. Gestionar la política de seguridad de los sistemas de información, proporcionando las herramientas adecuadas para garantizar su cumplimiento. Proporcionar soporte y formación específica a los usuarios y usuarias.  
- Aquellas funciones, adecuadas a la titulación exigida para el puesto, que siendo análogas a las anteriores, estando implícitas en las mismas o teniendo carácter instrumental para su ejercicio, se le asignen por la persona responsable de la unidad o por el jefe o la jefa del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones o por el letrado o la letrada mayor o se establezcan en el RCV, los EGRI-CV, las normas que se dicten en desarrollo de los mismos o cualquier otra norma legal que le sea aplicable.  
- Depende directamente del jefe o la jefa del servicio.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
Para ser admitido o admitida al proceso abreviado de carácter público será necesario reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionaria o funcionario de carrera al servicio de las administraciones públicas.  
b) Titulación: diplomatura universitaria en informática, ingeniería técnica en informática o grado universitario en ingeniería informática o licenciatura en informática o ingeniería en informática o equivalente.  
  
Tercera. Procedimiento de selección  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el letrado mayor convocará la comisión de valoración para que inicie inmediatamente el procedimiento de selección.  
El procedimiento de selección consistirá en dos fases:  
Baremación de los méritos presentados y debidamente acreditados.  
Realización de una prueba.  
a) Primera fase: Baremación de los méritos alegados por las personas aspirantes. Estos méritos se valorarán ajustándose a lo previsto en el anexo del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes, de 2 de diciembre de 2014 (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014).  
El baremo para la calificación de los méritos que figura en el anexo citado es el siguiente:  
  
1. Formación  
1.1. Titulaciones académicas  
Valoración de las titulaciones académicas relacionadas directamente con el puesto de trabajo hasta un máximo de 2 puntos, conforme a la siguiente escala:  
  
Título de doctor 1,50 puntos  
Título oficial de máster universitario o diploma de  
estudios avanzados 1,00 puntos  
Título de licenciado universitario o equivalente 0,90 puntos  
Título de grado universitario 0,70 puntos  
  
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo ni aquellas que sean necesarias para obtener otras titulaciones que sean superiores a las otras presentadas.  
Las titulaciones indicadas en este apartado se adaptarán a lo que establezca la regulación sobre homologación, declaración de equivalencia a titulaciones y a nivel académico y convalidación de títulos extranjeros de educación superior a los títulos o niveles españoles, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles 2 o 3 del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de arquitectura, ingeniería, licenciatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica y diplomatura.  
  
1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento   
a) Valoración hasta un máximo de 4,00 puntos de la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, impartidos por instituciones públicas y entidades oficialmente homologadas para impartir cursos. Se incluyen en este apartado los másteres títulos propios universitarios o formación equivalente.  
La valoración de la asistencia a cada curso se efectuará en función de su duración, en relación a la siguiente escala:  
Hasta 14 horas 0,10 puntos  
De 15 o más horas 0,25 puntos  
De 21 o más horas 0,50 puntos  
De 41 o más horas 0,75 puntos  
De 75 o más horas 0,90 puntos  
b) Valoración hasta un máximo de 2 puntos por haber impartido clases en cursos o actividades formativas relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, impartidos por instituciones públicas y entidades oficialmente homologadas para impartir cursos.  
La valoración de la docencia a cada curso se efectuará en función de su duración, en relación a la siguiente escala:  
Hasta 14 horas 0,10 puntos  
De 15 o más horas 0,25 puntos  
De 21 o más horas 0,50 puntos  
De 41 o más horas 0,75 puntos  
De 75 o más horas 0,90 puntos  
  
1.3. Conocimientos de valenciano  
Los conocimientos de valenciano se valorarán hasta un máximo de 3,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del título correspondiente, certificado u homologación emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según la siguiente escala:  
  
Conocimiento de grado oral 0,75 puntos  
Conocimiento de grado elemental 1,25 puntos  
Conocimiento de grado medio 1,75 puntos  
Conocimiento de grado superior 2,25 puntos  
  
  
Los certificados emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de capacitación técnica se valorarán independientemente en cada especialidad con la siguiente escala:  
  
Lenguaje en los medios de comunicación 0,50 puntos  
Lenguaje administrativo 0,75 puntos  
Corrección de textos 1,25 puntos  
  
  
  
1.4. Conocimiento de otros idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2,40 puntos el conocimiento de lenguas de conformidad con los seis niveles según se definen en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, en aplicación del Real decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, y decretos del Consell 155/2007, de 21 de septiembre; 119/2008, de 5 de septiembre, así como el Decreto 61/2013, de 17 de mayo, aplicando la siguiente lista de valores:  
- Nivel A1: 0,20 puntos  
- Nivel A2: 0,40 puntos  
- Nivel B1: 0,60 puntos  
- Nivel B2: 0,80 puntos  
- Nivel C1: 1,00 puntos  
- Nivel C2: 1,20 puntos  
  
2. Antigüedad y experiencia  
2.1. Antigüedad  
Valoración con 0,02 puntos por cada mes cumplido de servicio en activo en las Corts Valencianes, en las Cortes Generales o en otros parlamentos autonómicos, y a razón de 0,01 puntos cada mes cumplido de servicio en activo en otras administraciones públicas, hasta un máximo de 4 puntos.  
En ningún caso se computarán los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados y puntuados.  
  
2.2. Experiencia  
Valoración con 0,02 puntos por cada mes cumplido habiendo desempeñado un puesto de trabajo análogo al que se va a cubrir, hasta un máximo de 2 puntos.  
La puntuación mínima exigida en la valoración de méritos, en la convocatoria para la provisión temporal del puesto de trabajo ofrecido, será de 10,00 puntos.  
b) Segunda fase:  
La Comisión de Valoración convocará a los aspirantes a la realización de aquella prueba que se considere pertinente para determinar que reúnen el nivel de conocimientos suficientes para desempeñar el puestos de trabajo número 3510, de técnico medio o técnica media de sistemas, en relación directa con las funciones asignadas a este puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo de las Corts Valencianes, de conformidad con el Acuerdo de Mesa de las Corts Valencianes número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019 (BOCV número 345, de 20 de febrero de 2019) y enumeradas en la base primera de la presente convocatoria.  
La prueba se realizará una vez se haya valorado el concurso y a ella solo podrán acceder las personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida en la valoración de los méritos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4, punto 5, del Reglamento para la selección de personal interino de las Corts Valencianes (BOCV número 293, de 5 de diciembre de 2014).  
  
Desarrollo de la prueba  
La prueba se estructura en dos partes:  
Primera parte: De carácter práctico. Consistirá en contestar por escrito a ocho preguntas relacionadas con un supuesto práctico que se planteará en relación con las funciones propias del puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas, número 3510, adscrito al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones que hay que cubrir.   
Para la realización de esta parte las personas aspirantes disponen de un máximo de dos horas.   
Segunda parte: A continuación las personas aspirantes expondrán su ejercicio a los miembros de la comisión, que podrán formular preguntas en relación con el ejercicio presentado, con las tareas y funciones propias de los puestos de trabajo a cubrir, así como sobre la experiencia laboral de la persona aspirante.   
La sesión será gravada.  
La comisión facilitará los elementos necesarios para la realización de la prueba.  
En las contestaciones se valorará el conocimiento de la normativa aplicable, la corrección en el uso de los conceptos informáticos y los procedimientos y la argumentación para la motivación de las respuestas.  
La prueba, integrada por las dos partes referenciadas, se calificará hasta un máximo de 10,00 puntos, siendo necesario obtener una puntuación total mínima de 5 puntos para superarla. Las personas que no obtengan la puntuación mínima referida quedarán excluidas del proceso selectivo.  
La puntuación asignada por la comisión de valoración para la prueba será la resultante de la media de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de sus miembros.  
La convocatoria de la prueba será comunicada con un plazo mínimo de 48 horas.  
Una vez finalizada la prueba y calificada, la comisión de valoración obtendrá la puntuación final mediante la suma de las calificaciones obtenidas en el concurso de méritos y en la prueba.   
  
Cuarta. Solicitudes  
Las personas que deseen participar en el procedimiento de selección deberán presentar la solicitud (según el modelo que figura como anexo) dirigida al letrado mayor de las Corts Valencianes, en el Registro de las Corts Valencianes en el plazo de diez días a contar desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de las Corts Valencianes, www.cortsvalencianes.es.  
  
La solicitud irá acompañada de los documentos que acrediten fehacientemente los requisitos exigidos:  
Documentación que deberá adjuntar:  
- Certificación de la condición de funcionario o funcionaria de carrera.  
- Fotocopia compulsada del DNI.  
- Fotocopia compulsada del título académico.  
- Currículum.  
Las publicaciones que deban realizarse a lo largo de este procedimiento se harán en la página web de las Corts Valencianes, www.cortsvalencianes.es.  
  
Quinta. Nombramiento  
Una vez efectuada la evaluación de las personas concursantes, la comisión de valoración formulará la propuesta de nombramiento provisional para ejercer el puesto de trabajo ofrecido a la personas que haya obtenido la calificación más alta, propuesta que elevará al letrado mayor, en virtud del Acuerdo de Mesa de las Corts Valencianes número 3.173/IX, de 12 de febrero de 2019 (BOCV número 344, de 15 de febrero de 2019), a los efectos de formalizar el nombramiento interino o adscripción en comisión de servicios, una vez obtenida la autorización que corresponda de su administración de origen.  
El acuerdo de resolución del proceso abreviado de carácter público y adscripción provisional señalará la fecha en que la persona nombrada ha de tomar posesión y comenzar a desempeñar dicho puesto de trabajo.  
  
Sexta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará compuesta por los siguientes miembros:  
- Francisco J. Visiedo Mazón, letrado mayor de las Corts Valencianes.  
- Agustín Ruiz Claramonte, jefe del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.  
- Catalina Escuín Palop, letrada directora de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Resolución del letrado mayor de 9 de julio de 2019).  
- José Luis Camacho Ordóñez, funcionario de carrera, representante designado por el Consejo de Personal.  
- Asunción Cabedo Llorens, jefa del Departamento de Recursos Humanos, que actuará como secretaria de la comisión.  
Todos los miembros de la comisión de valoración actuarán con voz y voto.  
La comisión de valoración, para el mejor cumplimiento de sus fines, podrá, cuando lo estime necesario o conveniente, recabar el asesoramiento de especialistas, que actuarán con voz pero sin voto.  
Esta comisión se somete, en su composición y funcionamiento, a lo dispuesto para órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación.  
  
Séptima. Recursos  
Contra las actuaciones de la comisión de valoración se podrá interponer recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios o de su notificación, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del Personal de las Corts Valencianes, texto consolidado (BOCV número 320, de 15 de noviembre de 2018).  
  
Contra la resolución de aprobación de las presentes bases se podrá interponer recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación oficial, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, texto consolidado (BOCV número 320, de 15 de noviembre de 2018).  
  
Palau de les Corts Valencianes,València, 10 de enero de 2020.- El letrado mayor: Francisco J. Visiedo Mazón.