Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2485, del 06-04-1995 (1995/900445)

RESOLUCIóN de 6 de febrero de 1995, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de la misma.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/1995/02/06/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2485

Fecha DOGV
:   06-04-1995

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1995/900445


Fecha del documento
:   06-02-1995

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIóN de 6 de febrero de 1995, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de la misma.   
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de administracion y servicios. Este rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3, 2 e) de la misma, así como en los estatutos de esta universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 36 plazas por el sistema de promoción interna, sistema general de acceso libre y reserva de plazas afectadas por el art. 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.  
1.1.1. El número total de vacantes reservadas al sistema de promoción interna asciende a 5 plazas.  
1.1.2. El número total de vacantes reservadas al sistema general de acceso libre asciende a 30 plazas.  
Del total de las plazas se reservarán un 3 por ciento para ser cubiertas por personas con minusvalías con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Este cupo de reserva asciende a una plaza y se aplicará al sistema general de acceso libre.  
1.1.3. El número de plazas afectadas por el citado art. 15 de la Ley 30/1984, asciende a 1 plaza.  
1.1.4. Las plazas sin cubrir de las de promoción interna y de las reservadas a personal con minusvalías se acumularán a las de acceso libre, no así las afectadas por el art. 15 de la Ley 30/1984.  
1.2. Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 22.1 de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, tendrán preferencia sobre el resto de los aspirantes para cubrir los puestos de trabajo vacantes que se ofrezcan, y los del art. 15 quedarán destinados como funcionarios en su puesto de trabajo.  
1.3. Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas de acceso.  
1.4. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre; el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre (BOE del 21); el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero (BOE del 16); la OM de 27 de marzo de 1991 (BOE de 1 de abril); la Ley 5/1994, de 24 de octubre, de la Generalitat Valenciana; los Estatutos de la Universidad de Alicante; y las bases de esta convocatoria.  
1.5. El procedmiento de selección de los aspirantes será el de oposición, que estará formada por las siguientes fases:   
Primer ejercicio: mediante un cuestionario con respuestas alternativas se contestarán preguntas relacionadas con un test psicotécnico en un 40% y del temario anexo a esta convocatoria en un 60%. Con el test psicotécnico se verificará la agilidad y rapidez mental de los candidatos mediante series numéricas, así como el desarrollo de la aptitud verbal mediante vocabulario, razonamiento y analogía verbal, comprensión y fluidez verbal y la valoración ortográfica. Valorado de 0 a 10 puntos, será necesario obtener al menos 5 para su superación.  
Los aspirantes que opten a las plazas por el turno de promoción interna y las de reserva referida al art.15 de la Ley 30/1984, estarán exentos de realizar este ejercicio.  
Segundo ejercicio. Realización de una prueba dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos con el programa de procesado de textos Word Perfect 5.1. Dicha prueba se realizará de forma práctica, con empleo de ordenador.  
Para su corrección se considerará la presentación y el tiempo invertido en su realización.  
Igualmente, se valorará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener 5 al menos para su superación.  
Tercer ejercicio. Realización de una prueba de traducción directa de un idioma de los oficiales de la Unión Europea, a excepción de castellano y catalán, a elección de los aspirantes, con ayuda de diccionario. No tendrá caracter eliminatorio y será puntuado de 0 a 2 puntos.  
Cuarto ejercicio. Contestar, en un texto en valenciano, con respuestas alternativas, a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de las prueba serán, igualmente, dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.  
1.6. La puntuación total se formará con la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios descritos.   
1.7. De acuerdo a lo dicho en el punto anterior, los aspirantes que ocupen plaza entre el número de vacantes convocadas, deberán realizar una entrevista personal, en la que, con carácter eliminatorio, se valorará la adecuación de los aspirantes a las vacantes convocadas.  
Finalizada esta se procederá a realizar la propuesta de provisión de vacantes.   
1.8. Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 1 de marzo de 1995.   
2. Requisitos de los candidatos  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:  
2.1.1. Ser nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea.  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho aÑos.  
2.1.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.  
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de las funciones públicas.  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeÑo de las correspondientes funciones.  
2.2. Los aspirantes que no concurran a estas plazas por el turno de acceso libre deberán pertenecer el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana a la escala subalterna de organismos autónomos o al cuerpo general subalterno de la administración del Estado, tener destino en propiedad en esta universidad y poseer una antigüedad de, al menos, dos aÑos en el cuerpo o escala a que pertenezcan y reunir los demás requisitos exigidos, o bien pertenecer a la plantilla de personal laboral de la Universidad de Alicante, con categoría de auxiliar administrativo.   
2.3. Todos los requisitos enumerados en las bases 2.1. y 2.2. deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, dirigida al rector de la universidad, que será facilitada gratuitamente en los servicios generales de la universidad. A la instancia se acompaÑara una fotocopia del documento nacional de identidad y deberá constar comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 1.500 PTA. Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 0540004-64, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191, del campus de San Vicente.   
3.2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la universidad, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
3.3. Los aspirantes por promoción interna y de reserva del art. 15 de la Ley 30/1984 deberán presentar, unida a su solicitud, certificación expedida por el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.   
3.4. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el organo expresado anteriormente.   
3.5. El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:  
3.5.1. En el recuadro de la solicitud destinado a «Forma de acceso» los aspirantes reseÑaran «l», «p», o «f» según acceso.   
3.5.2. Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere la primera parte del tercer ejercicio en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.  
3.5.3. Los aspirantes con minusvalías podrán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar, expresando en el recuadro numero 7 las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.  
Los aspirantes del sistema general de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33 por cien que opten por el cupo de reserva de discapacitados, deberán seÑalar, en su caso, dichas circunstancias, incluída el tipo de minusvalía, en los recuadros citados y expresar, en el recuadro C del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» de la solicitud, la expresión «Cupo de reserva de discapacitados».  
3.6. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
4. Admisión de aspirantes.  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el rector de la Universidad de Alicante dictará resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que, además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos, con indicación de causa, y se recogerá el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios, con una antelación mínima de 10 días.  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.  
5. Tribunales.  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores estan sujetos a los motivos y causas generales de abstención previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992. Asímismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos previstos en esta base.  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.  
5.3. A partir de su constitución, que se celebrara al menos 48 horas antes del inicio de los ejercicios, el tribunal para actuar válidamente requerirá la presencia de presidente y secretario y de la mayoria de sus miembros titulares o suplentes.  
5.4. Dentro de la fase de oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.5. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la universidad.   
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, campus de San Vicente, teléfono 245 29 58, ext. 3041.  
5.9. El tribunal tendrá la categoría cuarta de las seÑaladas en el Decreto 200/85, de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razon del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV de 10 de marzo de 1986) por la que se desarrolla el anterior decreto.  
5.10. En ningún caso el tribunal podrá realizar propuesta con un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.  
6. Desarrollo de los ejercicios  
6.1. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.  
6.3. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal seÑalada en la base 5.8 y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la seÑalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.  
6.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso ordinario, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.  
6.5. Los aspirantes minusválidos y/o discapacitados que en su solicitud hayan hecho constar petición de adaptación, deberán concurrir al ejercicio para el que aquella se concrete provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso la citada petición.  
7. Lista de aprobados.  
7.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del tribunal, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su DNI.  
El presidente del tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al rector de la universidad, especificando igualmente los datos establecidos en el párrafo anterior.  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.  
8.1. En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán presentar en el Registro General de la universidad los siguientes documentos:  
A) Fotocopia del documento nacional de identidad.  
B) Fotocopia compulsada del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.   
C) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
D) Los aspirantes que hayan hecho valer su condicion de personas con minusvalias, deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria competente acreditativo de la compatibilidad con el desempeÑo de tareas y funciones correspondientes.  
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del exámen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requistos seÑalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
8.4. Por la autoridad convocante y a propuesta del tribunal calificador se procederá al nombramiento de funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
8.5. Aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación considerada suficiente por el tribunal en el cuarto ejercicio y no justifiquen estar en posesión del nivel oral de conocimientos de valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, deberá obtener dicho título en el plazo de tres aÑos desde la superación del proceso selectivo, para que el nombramiento tenga carácter definitivo.  
La propuesta de nombramiento deberá acompaÑarse de fotocopia del documento nacional de identidad de los aspirantes aprobados, del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas selectivas enviado a la universidad convocante con el apartado «reservado para la administración» debidamente cumplimentado.  
9. Norma final  
9.1. La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
9.2. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo previsto en la citada norma.  
Alicante, 6 de febrero de 1995.- El rector: Andrés PedreÑo MuÑoz.  
   
ANEXO I  
1. La Constitución espaÑola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales.   
2. El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. La organización de la administración del Estado. Organos centrales y periféricos.  
3. La organización territorial del Estado en la Constitución: las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las competencias. La Ley de Uso y EnseÑanza del Valenciano: del uso del valenciano. Del valenciano en la enseÑanza. De la actuación de los poderes públicos.   
4. La Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: de la actividad de las administraciones públicas. Abstención y recusación. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución. Recurso ordinario y de revisión.  
5. La Ley de la Función Pública Valenciana. El personal al servicio de la Universidad de Alicante. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilidades.  
6. La Ley Orgánica de Libertad Sindical: de la libertad sindical. De la representatividad sindical. De la acción sindical. La Ley de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación. De los órganos de representación. Del derecho de reunión.  
7. La Ley de Reforma Universitaria: creación, régimen jurídico y estructura de las universidades. El Consejo de Universidades.   
8. El Estatuto de la Universidad de Alicante: estructura. Organos de Gobierno: colegiados y unipersonales.   
9. El Estatuto de la Universidad de Alicante: clases y régimen jurídico del profesorado y del personal de administración y servicios.  
10. El estatuto de la Universidad de Alicante: régimen económico y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.  
11. Ofimática: la automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones. El sistema operativo. Archivo, agenda y correo electrónico. El procesador de textos. La base de datos. La Hoja de Cálculo.   
12. El microordenador. Generalidades. Hardware y software. Unidad central de procesos. Soportes de información. Unidades de entrada y salida de información. Registros y archivos.


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