Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4648, del 10-12-2003 (2003/12564)

Informació pública de les bases de la convocatòria per proveir en propietat de cinc places de Policia Local, Escala Bàsica, categoria d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament de Picassent.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4648

Data del DOGV
:   10-12-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/12052


Data del document
:   04-11-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Picassent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Picassent
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases de la convocatòria per proveir en propietat de cinc places de Policia Local, Escala Bàsica, categoria d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament de Picassent. [2003/X12705]
  
Aquestes bases tenen com a finalitat la convocatòria corresponent per a la selecció i provisió de cinc places d'agent, escala bàsica, vacants en el cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Picassent, d'acord amb el que disposa la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de policies locals i auxiliars de Policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril del 2001); Llei de Bases de Règim local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; i la resta de normes d'aplicació.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la convocatòria present la selecció/provisió en propietat de cinc places d'agent, del cos de Policia Local, vacants en la plantilla d'aquest ajuntament. Se'n cobriran quatre pel torn lliure, per mitjà del sistema d'oposició lliure, i una per mobilitat, per mitjà de concurs de mèrits. En el cas que el nombre de places convocades sofrira variació per l'existència de vacants amb data de la finalització de les proves de selecció, se seguirà el que disposa l'annex I del Decret 88/2001.
  
Les places convocades i no cobertes pel torn de mobilitat s'oferiran al torn lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
- Requisits del torn lliure:
  
L'accés a les categories d'agent de Policia Local es realitzarà per oposició, havent de reunir els aspirants els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o d'acord amb el que estableix la Llei 17/93, la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals, celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura d'1'65 metres els homes i 1'60 metres les dones.
  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir de l'edat de trenta anys. A l'efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració Local com a policia local o auxiliar de Policia local.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les Comunitats Autònomes o de les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 Kw o una relació potència/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
- Requisits del torn de mobilitat:
  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de Serveis Especials, classe Policia Local. Categoria d'agent, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver restat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) No faltar menys de 10 anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat fermament per a l'exercici de funcions públiques. En cas que es produïsca la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el procés de selecció, segons el torn pel qual es desitge accedir-hi, es dirigiran a l'alcalde/ssa de l'Ajuntament, i es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada u dels requisits exigits.
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen, que es fixen en 60 €. Els drets d'examen citats només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el procés.
  
b) Haurà d'acompanyar-se, igualment, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. La documentació citada haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió en el procés de selecció, en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada ferma la resolució del procés de selecció.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen abonat els drets d'examen, i hagen aportat, si és procedent, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, per mitjà de resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos dels diferents torns, que es farà pública per mitjà d'extracte en el Butlletí Oficial de la Província, i íntegra en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de deu dies a l'efecte d'esmena d'errors.
  
Transcorregut el termini esmentat, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives les llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició, composició del Tribunal i assessors, a efectes d'abstindre's o ser recusats.
  
5. Tribunal qualificador
  
1. El Tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o regidor que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.
  
- El cap del Cos de la Policia Local de la Corporació convocant, i si no n'hi ha, un funcionari de la corporació de categoria igual o superior, preferentment pertanyent al Cos de la Policia Local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent o, si no n'hi ha, pels delegats de Personal, i en absència d'aquests per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament, i si no n'hi ha per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
2. La composició del Tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
3. Podran nomenar-se assessors del Tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic amb el del Tribunal.
  
4. La Corporació sol·licitarà als òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
5. Tots els vocals del Tribunal posseiran titulació acadèmica igual o superior a l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
6. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
7. Els membres del Tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan hi concórreguen les causes previstes legalment.
  
8. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria establida en el Reial Decret 462/2002 (tercera) tant respecte a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'aquest.
  
El Tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, amb aquest fi hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i serà suficient la seua publicació en els taulers d'anuncis del servei de Personal de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un exercici nou.
  
7. Procediment de selecció: oposició torn lliure
  
Prèviament a l'inici de les proves els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria de què es tracte, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública. La falta de presentació del certificat exclourà als aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca.
  
I. Fase d'oposició
  
Les proves de selecció que es convoquen constaran de les fases i exercicis següents:
  
A) Proves selectives
  
1. Primer exercici: Mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'annex I d'aquestes Bases. La superació d'aquestes proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i eximirà durant aquest període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
La qualificació d'aquest exercici serà la d'apte o no apte.
  
3. Proves d'aptitud física. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball i el contingut de les quals i les marques mínimes seran, de caràcter obligatori i eliminatori, les següents:
  
3.1. Proves físiques. Torn lliure.
  
- Pujada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3'80 metres.
  
- Salt d'altura: homes: 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Carrera de velocitat de 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Carrera de resistència de 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
Si l'Ajuntament decidira establir una prova de natació, el contingut i marca mínims seran:
  
- Natació, 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
3.2. Valoració de les proves d'aptitud física. La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà amidant la distància efectiva.
  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
4.1. Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, tots dos inclusivament, del temari que s'indica per a cada categoria. Per a la correcció d'aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
5. Exercici cinqué. Coneixements de valencià.
  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine reglamentàriament. La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el període citat, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a judici del Tribunal mèdic, justifiquen el fet de tornar-les a passar.
  
7. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. Constarà de dues fases:
  
7.1. Fase Teòrica: Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, tots dos inclusivament, que componen el temari. Els temes seran llegits en sessió pública davant el Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
7.2. Fase pràctica: Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la seua realització, que tractarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el Tribunal, les actuacions policials.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
8. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, on es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant el Tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.
  
9. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari (teòric i pràctic) s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada u dels membres del Tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, servint, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
Procediment de selecció: torn de mobilitat
  
El concurs de mèrits per a cobrir la plaça convocada per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al sol·licitant i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, en aquest cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans de donar començament a la valoració dels mèrits aportats es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustarà als barems establits en els annexos d'aquestes bases. Igualment es practicarà la prova de coneixements continguda en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
d) En qualsevol moment del procés, es podrà demanar formalment als aspirants els aclariments, o si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una valoració correcta.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades s'establirà per la major puntuació total obtinguda d'acord amb els mèrits al·legats. En cas d'igualtat, es resoldrà en atenció a la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i, si encara persisteix, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
8. Relació d'aprovats
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, que no podrà sobrepassar el nombre de places convocades, sense perjudici del que estableix el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració de l'Estat, a què podrien afegir-se les vacants que s'hagueren produït fins a la seua realització, si així ho establiren les bases de la convocatòria, dins dels límits legalment establits.
  
Els aspirants que hagen superat almenys els tres primers exercicis passaran, si és procedent, a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es puguen produir.
  
Als efectes de la borsa, els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu; s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si és procedent, pogueren haver incorregut.
  
9. Curs selectiu
  
El tribunal formularà proposta al president de la Corporació dels aspirants que, havent superat les fases d'oposició, amb la presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, el curs selectiu constarà de dues fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives i una altra, de pràctiques, que es realitzarà en el municipi que es determina en aquestes bases, amb una duració de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'IVASP.
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local en els municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si és procedent, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, per al seu nomenament.
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà d'acord amb criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant el professorat i resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP, comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera aquest curs perdrà el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la corporació local respectiva, amb els drets inherents a aquesta situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc a què aspira.
  
10. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel Tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació, i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és procedent.
  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
12. Nomenament
  
Superades les proves de selecció i el curs selectiu que constarà de dues fases: una, de formació i selecció i una altra de pràctiques, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 30 dies comptadors des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
13. Incidències
  
El Tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les bases presents, serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de policies locals i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de Policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001), i Ordres d'1 de juny de 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de juliol del 2001), 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.
  
14. Recursos
  
Contra aquestes bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven podran interposar els interessats els recursos oportuns, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província corresponent i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a tenir en compte en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a avaluar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques, la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures de les relacions citades i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
· Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
· Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar coses noves, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
· Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
· Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
· Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a l'àmbit social. Evidencia el que comunament es coneix com ?respecte a un mateix?, té en compte la reputació social.
  
· Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
· Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir contactes personals i mantindre'ls.
  
· Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
· Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
 Agents torn Agents torn
  
 mobilitat lliure
  
· Raonament verbal 3.5 4.0
  
· Raonament abstracte 3.0 3.5
  
· Rapidesa i precisió perceptiva 3.5 4.0
  
· Atenció i resistència a la fatiga 3.5 4.0
  
· Agilitat mental 3.0 3.5
  
· Memòria visual 3.5 4.0
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualsevol altra d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i si no s'ajusta al perfil establit, si el tècnic i Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors que es computaran, i havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
A). Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de Policies Locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria Policia.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2. Despreniment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 Hertz a 35 decibels o de 4.000 Hertz a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'acompliment, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'acompliment del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'acompliment del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, els limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B) Quadre d'exclusions mèdiques. Torns mobilitat en els supòsits en què l'aspirant tinga la condició de funcionari de carrera en situació d'actiu en els Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertz a 45 decibels o 6000 hertz a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX III
  
Temari
  
GRUP I - DRET CONSTITUCIONAL I ADMINISTRATIU
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització Política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i Regència. El referèndum.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa. El Poder Executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les Comunitats Autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, òrgans i competències. Les Administracions Públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures Fonamentals de la Persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia.
  
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El Dret Administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.
  
GRUP II - RÈGIM LOCAL I POLICIA
  
Tema 11. El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els iinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de la Policia Local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les Ordenances Municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi Policia Local'ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la Policia Local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de la Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
GRUP III - DRET PENAL, POLICIA ADMINISTRATIVA I SOCIOLOGIA
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La Policia Judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant situació de desastres.
  
GRUP IV - POLICIA DE TRÀNSIT I CIRCULACIÓ
  
Tema 31. El Trànsit i la Seguretat viària: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit i circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes Generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El Transport. Classes de Transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
GRUP V - TEMES DE CONEIXEMENT LOCAL
  
Tema 41. Terme Municipal. Guia de carrers. Xarxa viària.
  
Tema 42. Dades històriques i cultura local.
  
Tema 43. Institucions i serveis públics amb presència en el municipi.
  
ANNEX IV
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
La valoració dels mèrits en la fase de concurs en els processos de provisió de places vacants dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, categories d'agent, oferides per torn de mobilitat, es regirà pels criteris següents:
  
1 Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a aquella que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, d'acord amb l'escala següent:
  
· Doctor 10 punts.
  
· Llicenciat o equivalent 8 punts.
  
· Diplomat universitari o equivalent 7 punts.
  
· Diplomat en criminologia 7 punts.
  
· Batxillerat, Formació Professional de 2n grau 5 punts.
  
· Superació de les proves d'accés a la
  
Universitat per a majors de 25 anys 5 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que constaren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau Personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1'50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de Seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0'25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
· Certificat de Coneixements Orals 0.75 punts.
  
· Certificat de Grau Elemental 1.25 punts.
  
· Certificat de Grau Mitjà 2.50 punts.
  
· Certificat de Grau Superior 3.00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests serà la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, totes dues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la placa col·lectiva al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la placa individual al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la medalla al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada u d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0.25 punts per cada u d'ells.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, tots ells lliurement estimats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, guia de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista Personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb l'esment de les puntuacions aconseguides aquells aspirants, la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
9. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà d'aplicació el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el reglament general d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'Estat i provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; Decret 117/1991 de 26 de juny del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova, el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de policies locals i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana i Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de Policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001).