Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9383, del 14-07-2022 (2022/6565)

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca concurso público para la provisión interina de plazas de personal docente contratado doctor (convocatoria PCDI-PAD 02/2022).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9383

Fecha DOGV
:   14-07-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/6565


Fecha del documento
:   04-07-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca concurso público para la provisión interina de plazas de personal docente contratado doctor (convocatoria PCDI-PAD 02/2022). [2022/6565]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurso público para la provisión interina de las plazas de personal docente contratado que se detallan en el anexo i, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; los Estatutos de la Universitat Jaume I; el Acuerdo de 3 de noviembre de 2016, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, por el que se aprueban los criterios que regirán las convocatorias para la selección de plazas de profesorado contratado doctor con carácter interino en esta Universidad; y el Reglamento de los concursos de selección de ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I, aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno núm. 4, de 24 de abril de 2020, excepto en lo regulado específicamente en el Acuerdo de 3 de noviembre de 2016 y lo dispuesto en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos  
Las personas que deseen participar en esta convocatoria deberán reunir los requisitos siguientes:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber superado la edad de jubilación forzosa.  
b) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c) No haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni inhabilitación para el ejercicio de funciones o cargos públicos, o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
d) Estar en posesión del título de doctor o doctora. En el caso de las titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse que se está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia de la titulación.  
e) Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesorado contratado doctor por la ANECA, la AVAP o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.  
f) Haber abonado las tasas establecidas en la presente convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago.  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1. El plazo de presentación solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán por medios electrónicos. El tratamiento de la información tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, y otras disposiciones que resulten de aplicación. Para presentar la solicitud por medios electrónicos es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Td@pf.  
Cuando se utilice la opción de «Registrar cuenta de usuario» se deberá adjuntar copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el Tablón de Anuncios Oficial (TAO-UJI): https://bit.ly/3yETW5L.  
La persona aspirante deberá consignar en la solicitud el código de la plaza a la que opta, que aparece en el anexo i de esta convocatoria. La solicitud deberá formalizarse de acuerdo con el modelo de instancia/currículo y deberán adjuntarse los documentos que acrediten los méritos alegados.  
3.2. La solicitud para participar en el concurso deberá estar debidamente rellenada según el modelo que publica la Universidad. Se adjuntarán a la solicitud los documentos que acreditan que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente, salvo que ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015. La concurrencia de estos requisitos se referirá siempre a una fecha igual o anterior a la de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.  
  
Se deberán adjuntar a la solicitud los documentos siguientes:  
?Solicitud de plaza / currículo según el modelo que figura en la convocatoria.  
?Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
?Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
?Justificación de los méritos alegados.  
?Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 30 euros.  
3.3. Para justificar los requisitos deberá presentarse:  
?Fotocopia del título de doctor o doctora. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras, fotocopia de la credencial que acredite la homologación del título.  
?Fotocopia de la evaluación positiva de la actividad universitaria para la figura de profesorado contratado doctor por la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA), la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP), o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.  
3.4. Forma de pago  
El pago de la tasa se efectuará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI. En caso de tener derecho, podrá optarse por la bonificación de la tasa.  
La solicitud se acompañará de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de los mismos, deberá hacerse dentro de plazo de presentación de solicitudes. De lo contrario, se excluirá a la persona solicitante del procedimiento.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes es causa de no admisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no conlleva el derecho a la devolución de tasas.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.  
3.5. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
3.6. Exenciones  
Estarán exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que formen parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente.  
  
Cuarta. Méritos alegados  
4.1. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
4.3. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en catalán deberán justificar los conocimientos del catalán mediante su acreditación según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de catalán de la Universitat Jaume I, aprobada en la sesión núm. 2, de 24 de febrero de 2020, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, que se puede consultar en: https://bit.ly/3fsgGhC.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos relativos a esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
5.3. No se contemplan cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán por escrito, ante la Secretaría General: https://bit.ly/3bIzvLp.  
5.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
Sexta. Lista provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas  
6.1. Lista provisional y definitiva de personas admitidas  
La resolución con la relación provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el TAO-UJI en el plazo máximo de diez días a partir de la finalización del plazo de presentación de instancias, y se concederán diez días para la presentación de reclamaciones. Ese plazo servirá para corregir los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos en los que la acreditación de algún requisito se considere insuficiente.  
El mismo plazo servirá para aportar la justificación de los méritos alegados en la instancia-currículo que no hayan sido acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos que no se acrediten en este trámite no se valorarán. Este plazo no permite en ningún caso alegar y documentar méritos que no hayan sido mencionados en la instancia-currículum.  
Una vez finalizado este plazo, y en un plazo máximo de diez días, la lista provisional con las modificaciones que procedan se elevará a definitiva.  
6.2. Pruebas selectivas  
El proceso de selección constará de dos fases, una de concurso de méritos y otra de entrevista, con las valoraciones previstas en el Acuerdo de 3 de noviembre de 2016, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
6.3. La comisión de selección valorará los méritos de las personas solicitantes mediante la aplicación del baremo específico de la plaza a la que se opta y que consta en el anexo ii de esta convocatoria.  
6.4. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo solo se podrán valorar en el apartado «otros méritos».  
  
  
Séptima. Comisiones de selección  
7.1. Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por profesorado doctor con vinculación permanente a la universidad pública.  
7.2. La composición de las comisiones tenderá a la paridad entre hombres y mujeres. Presidirá la comisión un miembro del profesorado del área de conocimiento designado por el Rectorado, y en ella se integrarán también vocales, preferentemente de esta Universidad, a título individual y no representativo, en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales designados o designadas por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza, y si no hay, de áreas afines.  
b) Un vocal designado o designada por el Rectorado entre un mínimo de cinco a propuesta del departamento.  
c) Un vocal designado o designada por el Rectorado entre un mínimo de cinco a propuesta del órgano de representación sindical competente.  
7.3. Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas.  
7.4. Para cada comisión deberán nombrarse tantos miembros suplentes como titulares.  
7.5. En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado de menor categoría y, dentro de este, quien tenga menor antigüedad. En aquellas comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria quien tenga una menor antigüedad dentro del cuerpo.  
7.6. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma. En ese caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.  
7.7. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional en que también el miembro suplente cumpla alguno de los supuestos de impedimento mencionados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.  
7.8. Se entiende que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se hubiera constituido en primer lugar y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
7.9. En caso de que concurra alguno de los motivos de abstención indicados en el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente.  
7.10. Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y realizar las comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
7.11. El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no hallarse incursos en alguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
7.12. Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de las normas, así como las que puedan producirse en los casos no previstos.  
7.13. El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I.  
  
Octava. Desarrollo del proceso selectivo  
8.1. La comisión de selección se constituirá en el plazo máximo de quince días desde la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y valorará los méritos de las personas candidatas. La comisión podrá constituirse y deliberar por medios electrónicos. A estos efectos, la Universitat Jaume I habilitará una sala de videoconferencia privada para los miembros de la comisión. La comisión podrá solicitar la aportación de documentación original para comprobar la validez de los méritos incluidos en el currículo.  
8.2. Una vez valorados los méritos, la comisión de selección hará pública la valoración en el TAO-UJI, desglosada en cada apartado general y en cada subapartado para cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.  
8.3. Las personas que superen la fase de concurso de méritos serán convocadas para la realización de la entrevista ante la comisión mediante anuncio publicado en el TAO-UJI con 48 horas de antelación como mínimo. También se cursará una notificación individualizada de la convocatoria mediante correo electrónico o SMS a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil. Esta entrevista tendrá lugar en las instalaciones de la Universitat Jaume I o a través de los medios de videoconferencia ofrecidos por la propia Universidad, que permitirán garantizar la identidad y las intervenciones de las personas participantes que establezca la convocatoria y, en general, ofrecerán idénticas garantías que las pruebas presenciales.  
8.4. La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el TAO-UJI, junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación. También se notificará esta resolución mediante correo electrónico o SMS a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
  
Novena. Propuesta de contratación  
9.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación dirigida al Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado. En esta figurará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar motivada explícitamente.  
9.2. La resolución de provisión de la plaza se publicará en el TAO-UJI, con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se expondrá hasta que acabe el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para comunicar que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
9.3. La publicación se realizará en el TAO-UJI en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
9.4. Para suscribirse al envío de SMS se deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción, la persona interesada recibirá información de cualquier publicación o actualización relativa al concurso en el que participa.  
  
Décima. Documentación  
10.1. Las personas propuestas deberán aportar la siguiente documentación:  
a) Una fotografía de carnet.  
b) Dos fotocopias del DNI o NIF o, en su caso, NIE.  
c) Una fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social, MUFACE u otros.  
d) Impreso de datos personales: https://bit.ly/3tJVPdq.  
e) Impreso de domiciliación de nómina: https://bit.ly/3tJmYgT.  
f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal, comunicaciones de datos al pagador: https://bit.ly/3fgDsaS.  
10.2. El personal docente e investigador contratado laboral deberá respetar lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y las disposiciones que la desarrollan. Por este motivo, deberá presentar un impreso de declaración de incompatibilidad (https://bit.ly/2RSYdRR) en el que también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos con el fin de regularizar la nueva situación.  
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de esta serán causas de extinción del correspondiente contrato.  
  
Undécima. Baremos  
Los baremos específicos aplicables en esta convocatoria figuran en el anexo ii.  
  
Duodécima. Formalización de los contratos  
12.1. Las personas seleccionadas deberán manifestar por escrito, en el plazo de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pueda derivar.  
12.2. El plazo para la firma del contrato no podrá ser superior a un mes desde la fecha de publicación de la resolución de provisión de la plaza, excepto que se haya previsto una fecha distinta en la convocatoria o en la misma resolución de provisión de la plaza. Cualquier situación que lo impida se deberá alegar por escrito por la persona interesada. En caso contrario, y si se acaba el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
12.3. Cuando por causa no imputable a la Administración no se produzca la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o aquella renunciara a la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se contactará con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.  
12.4. No obstante, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando, por motivos acreditados, la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos sea imposible o dificultoso para la persona seleccionada.  
12.5. La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan interponerse.  
12.6. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Las características de los contratos son las siguientes:  
Tipo de contrato: contrato laboral de interinidad.  
Duración: hasta que se cubra de forma definitiva la plaza vacante por resolución del proceso selectivo convocado al efecto o, en su caso, se acuerde la amortización de la plaza.  
Actividades a desarrollar: actividades docentes y actividades de investigación, así como actividades de atención a las necesidades de gestión y administración del departamento.  
Retribuciones: las retribuciones se determinan en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, y se considerarán, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de la Universidad.  
  
Decimotercera. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. También cabe interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 4 de julio de 2022.- El vicerector de Ordenación Académica y Profesorado (p. d. Resolución 24.05.2022; DOGV 9349, 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.