Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4690, del 12-02-2004 (2004/870)

Informació pública de les bases per a la provisió de cinc places d'agent de policia local.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4690

Data del DOGV
:   12-02-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/870


Data del document
:   19-01-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benicàssim

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Benicàssim
    * administració local
    * policia
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases per a la provisió de cinc places d'agent de policia local. [2004/F870]
  
L'alcalde president de l'Ajuntament de Benicàssim, mitjançant el Decret número 3.235, de data 2 de desembre de 2003, va resoldre aprovar les bases per a la provisió de cinc places de policia local del Cos de Policia Local, categoria d'agent, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Benicàssim, les quals van ser publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 154, de data 20 de desembre de 2003, amb el següent text íntegre:
  
Bases per a la provisió de cinc places de policia local del Cos de Policia Local, categoria d'agent, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Benicàssim
  
Bases de la convocatòria per a proveir en propietat cinc places de policia local, escala bàsica, categoria d'agent, d'acord amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, Ordre d'1 de juny de 2001, i la resta de normes d'aplicació.
  
Així mateix, a més d'aquestes bases, s'apliquen les bases generals aprovades pel Ple de l'ajuntament, en la sessió celebrada el dia 31 de juliol de 1997, i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de data 2 d'octubre de 1997, modificades per acord plenari en data 27 de novembre de 1997 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.148, de 23 de desembre de 1997.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat de cinc places d'agent de la policia local, escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, a les quals correspon el nivell C de titulació. De les places convocades, n'han de ser proveïdes mitjançant oposició pel torn lliure quatre, i una plaça mitjançant concurs de mèrits pel torn de mobilitat d'acord amb l'annex I del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià. Si la plaça oferida a torn de mobilitat no fóra coberta per aquest procediment de selecció, passa a incrementar les que hagen de ser proveïdes per oposició lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants, han de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
Per als aspirants que accedisquen pel torn lliure:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o haver complert les condicions per obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'arrepleguen en l'annex d'aquestes bases, i tenir una estatura mínima de 1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
d) Tenir un mínim de 18 anys i un màxim de 30. Als únics efectes de l'edat màxima, es compensa el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
Per a participar en el concurs de mobilitat s'han de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe de policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver estat, com a mínim, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) Faltar cinc o més anys per passar a la situació de segona activitat.
  
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
e) No trobar-se suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produïra la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendrien anul·lades totes les actuacions respecte al citat aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergència.
  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1. Les instàncies per prendre part en la present convocatòria s'han de dirigir al alcalde president d'aquest ajuntament. Es pot utilitzar la instància model que facilita l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies s'han de presentar en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del següent a la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, indicant a més si concorren per torn lliure o concurs de mèrits per mobilitat.
  
3.2. A les instàncies s'ha d'acompanyar:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard d'abonament, si és procedent, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 18,03 euros. Els citats drets d'examen només es tornen als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per prendre-hi part. No s'exigeixen drets d'examen en cas de participar en el concurs de mèrits per mobilitat.
  
b) Els aspirants que concórreguen per torn lliure han d'aportar juntament amb la sol·licitud un certificat mèdic oficial en el qual conste expressament la capacitat de l'aspirant per a concórrer a les proves físiques que s'exigeixen en aquestes bases, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública. Aquest certificat ha de ser original o còpia compulsada i el seu període de vigència a aquests efectes és de tres mesos a partir del dia següent a la data en què s'expedeix.
  
c) S'ha de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant l'original d'aquesta o còpia compulsada. Aquesta documentació ha d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió a l'oposició o concurs de mobilitat en sobre tancat, que pot ser lacrat. No es pot considerar cap mèrit que no s'acredite en aquell moment. La documentació seria tornada als concursants per torn de mobilitat, si no tinguera lloc la seua celebració. Als de promoció interna que no resulten seleccionats es torna després que siga ferma la resolució del concurs oposició.
  
L'ajuntament convocant ha de proporcionar als aspirants els temes sobre matèries específiques relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc i amb l'entorn social local previstes en l'art 6.2 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, si és procedent.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, és suficient que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Després que haja expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, cal aprovar la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure com per al de mobilitat. La citada resolució s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedeix un termini de 10 dies per a esmena de defectes per part dels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet poden esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Quan haja transcorregut el citat termini, sense que es formule reclamació, s'entenen definitives les citades llistes, i és Alcaldia qui ha de resoldre les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determina el lloc, data i hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal que jutge les proves dels concursos de mèrits del torn de mobilitat ha de ser el mateix que el que intervinga en el procés de selecció del torn lliure.
  
La composició mínima dels tribunals qualificadors és la següent:
  
- President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al Cos de la Policia Local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que a més actua com a vocal.
  
La composició del tribunal inclou la dels respectius suplents, i s'ha de fer pública al costat de la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. La corporació ha de sol·licitar dels òrgans corresponents la designació dels seus respectius representants, que ha d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. Poden nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física. En aquest cas, el seu nomenament públic té lloc junt amb el del tribunal.
  
Tots els vocals del tribunal han de posseir igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits i han de pertànyer a igual o superior grup de funcionaris.
  
El tribunal no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal poden ser recusats pels aspirants, d'acord amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la vigent Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
El tribunal que qualifique les següents proves selectives té la categoria de segona de les establertes en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants són convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. L'absència d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determina automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa queda exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en les proves que no es puguen realitzar en conjunt, és l'establert en la corresponent resolució de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en què es determina l'ordre dels aspirants a totes les proves selectives que tinguen lloc durant l'any en què es realitzen les proves.
  
El tribunal pot requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per la qual cosa han d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no és obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló. Aquests anuncis han de fer-se públics per part del tribunal en els taulers del Servei de Personal, amb 12 hores d'antelació del seu començament, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció
  
1. Desenvolupament del procediment per al torn lliure
  
La fase d'oposició que es convoca per a torn lliure, consta de les següents proves.
  
1. Primer exercici
  
Mesurament d'estatura. Únicament en torn lliure.
  
2. Prova psicotècnica
  
Consisteix a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que consten en l'annex d'aquestes bases. La superació de les citades proves en els municipis de la Comunitat Valenciana expressament homologades per l'IVASP, té una validesa d'un any des de la seua realització, i eximeix l'aspirant de tornar a realitzar-les durant aquest període.
  
La qualificació d'aquest exercici és la d'«apte» o «no apte».
  
3. Proves d'aptitud física
  
Consisteixen a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals són les següents:
  
- Enfilar-se per la corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de longitud amb cursa: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: homes: 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Cursa de velocitat de 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Cursa de resistència de 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
- Natació, 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'aquest exercici és d'«apte» o «no apte», i cal superar com a mínim quatre de les proves per ser qualificat com a apte.
  
4. Qüestionari
  
Consisteix a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una de les quals és certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, aquests dos inclusivament, del temari que s'arreplega com a annex d'aquestes bases. La correcció del test es realitza tenint en compte la fórmula següent:
  
 A - E
  
 d - 1
  
 N = ??????????????- x 10
  
 n
  
On: N= nota resultant, A= nombre d'encerts, E= nombre d'errors, d= nombre d'opcions de cada pregunta i n= nombre de preguntes.
  
La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 10 punts, i cal obtenir una qualificació de 5 punts per superar-lo.
  
5. Coneixement del valencià
  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouen un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualifica de 0 a 4 punts .
  
6. Reconeixement mèdic
  
Consisteix a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'annex d'aquestes bases. La superació d'aquesta prova en les convocatòries, efectuades en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, per a proveir places en propietat en qualsevol ajuntament, té una validesa d'un any des de la seua realització, i queden exempts de realitzar-la aquells que, en el citat període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o altres problemes de salut que, segons l'apreciació del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar.
  
7. Desenvolupament del temari
  
Consisteix a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i 30 minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, aquests dos inclusivament, que componen el temari que s'inclou en l'annex d'aquestes bases. Els citats temes són llegits en sessió pública davant del tribunal, que pot formular les preguntes o aclariments sobre aquests que jutge oportunes. Es valora la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici cal obtenir un mínim de 5 punts.
  
8. Temes locals
  
Consisteix en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué del temari que s'inclou com a annex d'aquestes bases, en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts, i es valoren els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, netedat, redacció i ortografia. Aquest exercici ha de ser llegit per l'aspirant, en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema pot substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 5 punts.
  
9. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectua mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. Cal rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més. Com a punt de referència s'utilitza, si cal, la puntuació màxima obtinguda. La citada diferència és de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
Els exercicis obligatoris que tinguen caràcter eliminatori es qualifiquen de 0 a 10 punts, i els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un són eliminats. S'exceptua el del coneixement del valencià i el coneixement de l'entorn social local, que són de caràcter obligatori però no eliminatori.
  
2. Desenvolupament del procediment per al torn de mobilitat
  
La provisió de places per torn de mobilitat, s'ajusta al barem de mèrits de l'annex II d'aquestes bases, d'acord amb els criteris següents:
  
a) La totalitat de mèrits al·legats, i qualsevol altra dada que s'aporte, han d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada ha transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes són vinculants per al peticionari i els destins adjudicats poden ser objecte de recurs, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haja obtingut un altre destí per convocatòria pública; en aquest cas cal comunicar tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació pot demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, com també aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades és donat per la major puntuació total obtinguda, a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat, cal resoldre en atenció a la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació, i si persisteix, cal atendre's a la data d'ingrés en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, de manera que s'adjudique el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats, els aspirants han de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic, d'acord amb els criteris i barems establerts reglamentàriament.
  
8. Relació d'aprovats
  
El tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, sense perjudici del que disposen els articles 6 i 7 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.
  
Els aspirants que hagen superat almenys els tres primers exercicis passen a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es produïsquen.
  
Als efectes de la borsa, els aspirants s'ordenen segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.
  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'ha d'haver realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.
  
El tribunal ha de formular proposta a la corporació dels aspirants que, després d'haver superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Si algun o alguns dels aspirants aprovats renuncien a continuar el procés de selecció o en són exclosos per no tenir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, queden anul·lades les actuacions respecte d'aquests i el tribunal pot proposar que s'incloga en la llista d'admesos el mateix nombre de persones que el d'exclosos per les anteriors causes que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre de puntuació, els quals s'han d'incorporar a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què podrien haver incorregut.
  
9. Curs selectiu
  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal ha de fer pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i ha d'elevar la citada relació a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Els aspirants proposats que accedeixen pel torn lliure, prèvia presentació de la documentació exigida, s'han d'incorporar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una durada de 700 hores lectives, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos. La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspon a l'IVASP, i la seua valoració es realitza segons criteris objectius, que tenen en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i resta dels alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes a la plaça.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants són nomenats per l'ajuntament convocant funcionaris en pràctiques d'aquest, i han de percebre les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada en els municipis de la Comunitat Valenciana, quedarien exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'IVASP, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
10. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal han d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
- Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits com a requisit en la base segona.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera queden exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen sigut acreditades per obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, han de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presenten la documentació, no poden ser nomenats funcionaris, i s'invalida l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, el tribunal pot proposar que s'incloga en la llista d'admesos el mateix nombre de persones que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que el que resulte d'aquelles.
  
11. Nomenament
  
Torn lliure:
  
Una vegada finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunica a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'han superat, amb indicació de la qualificació obtinguda als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunica la relació dels aspirants que no han superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments han d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Després que l'Institut Valencià de Seguretat Pública haja efectuat l'anterior comunicació i si no s'ha formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'ajuntament ha d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.
  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació poden incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessen com a funcionaris en pràctiques, i poden ser-ne nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no se supera aquest segon, queden definitivament desposseïts del seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
Torn de mobilitat:
  
Les persones nomenades han de cessar, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i han de prendre possessió en la plaça obtinguda dins dels 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que ha d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.
  
12. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplica el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i la resta de normes de desenvolupament.
  
13. Recursos
  
Contra les presents bases i els actes administratius definitius que se'n deriven poden les persones interessades interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
14. Publicació
  
Aquestes bases es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado; també es comunica el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establerts en la legislació de règim local i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Annex I
  
I. Reconeixement mèdic
  
A. Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'accepta un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2. Despreniment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'acompliment del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'acompliment del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, sense poder sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, com també, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, al judici del tribunal mèdic, puga limitar l'acompliment del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es pot repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i fàneres
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite la persona per al desenvolupament del seu treball.
  
B. Torn de mobilitat. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual, amb correcció o sense, inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, sense poder sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic, es pot repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
II. Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic
  
Descripció dels factors que cal mesurar en el procés de selecció
  
I. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, es tracta d'una mesura de l'aptitud per comprendre conceptes, expressats mitjançant la paraula. Comprén la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de constructivament. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques que cal dur a terme, la relació entre el nivell de responsabilitat que se'ls encomana i el grau de comprensió de les idees que són expressades verbalment és molt estret.
  
Raonament abstracte: Fa referència a l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és el mateix que l'habilitat per raonar amb figures. El test que avalua el raonament abstracte de l'individu no substitueix adequadament el del raonament verbal, però pot servir com a element contrastiu.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que requereix una gran concentració i resistència a les situacions monòtones. En conseqüència, aquest instrument avalua la capacitat per a concentrar-se en aquelles tasques en què la rapidesa perceptiva i l'atenció continuada són les principals característiques.
  
Agilitat mental: Capacitat per comprendre diferents situacions, les relacions que existeixen entre aquestes, les estructures de les citades relacions i la capacitat per tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: acceptació de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que acostuma a ser mesurada i digna de confiança, com també que actua guiada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a provar nous reptes, capaç de suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal. Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i en la seua capacitat per tractar amb diferents situacions és la d'una persona madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en un grup. Avalua la capacitat en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa i interessada pels altres. Bona col·laboradora en el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona capaç de controlar perfectament les seues emocions i la seua conducta en general. Acurada i oberta a allò que tinga caràcter social. Evidencia el que coneixem com a respecte a si mateix i té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes i fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet amb la seua ocupació professional. Avalua en quina mesura la persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
Nivells uniformes aconsellables. Torn Torn
  
 lliure mobilitat
  
Característiques del test aptitudinal
  
- Raonament verbal 4 3,5
  
- Raonament abstracte 3,5 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4 3,5
  
- Atenció i resistència a la fatiga 4 3,5
  
- Agilitat mental 3,5 3
  
- Memòria visual 4 3,5
  
Característiques del test actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualsevol altre factor de significació similar als anteriorment referits.
  
A més, cal realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establert per al desenvolupament de la funció policíaca, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les citades proves han de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'«apte» o «no apte», i l'aspirant ha de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, amb l'obligació de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
III. Temari
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, Òrgans i competències. Les administracions públiques.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadania. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la Policia Local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutiva de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injusts; abandonament de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policíac.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policíaques.
  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policíaques.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V. Temes locals
  
Tema 41. Nocions sobre els orígens històrics de Benicàssim. Costums i festes. La indústria, l'agricultura i el turisme a Benicàssim.
  
Tema 42. Ordenances municipals de l'Ajuntament de Benicàssim que afecten la Policia Local. Bans de l'Alcaldia de Benicàssim.
  
Tema 43. Situació dels carrers de la ciutat i partides del terme municipal de Benicàssim.
  
Tema 44. El Cos de la Policia Local de Benicàssim: el seu objecte, organització i classificació. Els seus drets i deures amb especial referència al Reglament de Règim Interior de la Policia Local de Benicàssim.
  
Annex II
  
Barem per a la valoració de mèrits
  
Valoració de mèrits: La valoració de mèrits s'efectua d'acord amb el barem establert en l'Ordre de la Conselleria de Presidència de 20 de gener de 1998.
  
1 Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoren les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, segons l'escala següent:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de Segon Grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoren com a mèrit aquelles titulacions que figuraven com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computa una. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclou la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudica un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Coneixements Orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valora a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'aplica el següent barem.
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'aquests està donada per la suma del seu còmput d'hores i/o assistència. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuen amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), com també els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policíaca o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoren en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no són objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuen, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No són puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'aquestes.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'aquestes.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual, 0,50 punts per cada una d'aquestes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada una d'aquestes.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual, 0,25 punts per cada un d'aquests.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoren els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policíaca, i reconeguts per l'IVASP es valora fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policíaca, es valoren fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'aquestes.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitza davant del tribunal qualificador i es valora fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, situació de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acrediten mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova és de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valora i comprova l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament són citats per celebrar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants, les puntuacions dels quals, sumats els mèrits amb la màxima puntuació possible de l'entrevista siga com a mínim de 20 punts.
  
9. Legislació aplicable
  
De forma supletòria s'aplica el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
Cosa que es fa pública per a general coneixement.