Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2911, del 17-01-1997 (1997/859609)

RESOLUCIÓN de10 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, naturaleza laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-3/96).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2911

Fecha DOGV
:   17-01-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/859609


Fecha del documento
:   10-12-1996

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de10 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, naturaleza laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-3/96).
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pñública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 61.3 del decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo para cubrir seis puestos de trabajo vacantes de ordenanzas, grupo E, en la plantilla de la Universidad Jaume I, mediante concurso oposición libre.
  
1.2 Las condiciones de trabajo serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de marzo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.
  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:
  
Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquello estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los tÈrminos establecidos en la ley estatal que regula esta materia.
  
Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
Estar en posesión del certificado de escolaridad, o cumplir las condiciones para obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón: campus Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol y campus del Riu Sec.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Jaume I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 691 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente número 0157170231 - «Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen» - en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle de Cavallers, 2, de Castellón, o mediante transferencia a dicha entidad.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.
  
3.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.
  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.
  
4. Admisión de los aspirantes
  
4.1 Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.5 La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular un recurso contencioso administrativo.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.
  
5.2 Fase de oposición.
  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican:
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico, tipo test, con un máximo de 100 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo 1 de ellas la correcta, sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.
  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel oral, de acuerdo con el programa establecido por la Universidad Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV núm. 2.331 de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales.
  
La duración de cada ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
5.3 Fase de concurso.
  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículo, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
La experiencia laboral se acreditará mediante un certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeño del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.
  
6. Calificación de los ejercicios
  
6.1 Primer ejercicio. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
6.2 Segundo ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
6.3 Tercer ejercicio. Se valorará de 0 a 5 puntos.
  
6.4 La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo señalado en el anexo II.
  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.
  
6.5 Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la mayor puntuación obtenida en el segundo y primer ejercicio, por este orden. Si persiste dicho empate, el orden se establecerá por sorteo.
  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio del Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
7.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tiene conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
8. Publicidad de las listas
  
8.1 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición y valorado el concurso, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en el tablón de anuncios de Recursos Humanos de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas selectivas.
  
8.2 El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán conocimientos de valenciano de nivel oral, con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
  
9.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
10. Presentación de documentos
  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, la siguiente documentación:
  
Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
10.2 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
11. Formalización de los contratos
  
11.1 Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
  
11.2 El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
12. Tribunal calificador
  
12.1 El tribunal calificador tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria, teniendo en cuenta que los miembros podrán ser distintos según el puesto de trabajo a seleccionar.
  
  
12.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
12.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
12.4 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castellón.
  
12.5 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría señalada en el decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio, modificado por Decreto 79/1995, de 16 de mayo.
  
12.6 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
  
13. Recursos
  
13.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o del la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).
  
13.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
  
  
Castellón de la Plana.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
  
  
ANEXO I
  
  
Denominación: ordenanza
  
Clasificación: E09-E002
  
Número de plazas convocadas: seis
  
Localidad de destino: Castellón de la Plana
  
- Requisitos:
  
· Certificado de escolaridad.
  
· Conocimientos de valenciano a nivel oral o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido.
  
- Funciones:
  
· Custodiar máquinas, mobiliario, instalaciones y locales.
  
· Vigilar, en su caso, el resultado de las operaciones del personal encargado de la limpieza.
  
· Controlar los accesos, informar y, en su caso, realizar la apertura y cierre del centro.
  
· Distribuir documentos, objetos y correspondencia.
  
· Realizar, dentro de la dependencia, traslado de material y mobiliario.
  
· Manejar máquinas reproductoras, encuadernadoras y otras análogas.
  
· Prestar, en su caso, servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en las dependencias del centro.
  
· Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.
  
  
ANEXO II
  
  
Baremo
  
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:
  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 5 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira.
  
2. Conocimientos valenciano: se valorarán hasta un máximo de 1 punto, siempre que sean superiores al que se especifica en los requisitos del puesto, y se acreditarán con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, conforme a la siguiente escala:
  
· Nivel oral: 0.25
  
· Nivel elemental: 0.50
  
· Nivel medio: 0.75
  
· Nivel superior: 1
  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.
  
  
  
ANEXO III
  
  
Tribunal calificador
  
  
Tribunal titular:
  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Dos en representación de la Universidad Jaume I.
  
· Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa del PAS.
  
- Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente: la misma estructura.