Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7798, del 06-06-2016 (2016/4039)

RESOLUCIÓN de 27 mayo de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de continuidad de diversas jefaturas de servicio y de sección asistenciales en el Departamento de Salud Marina Baixa dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7798

Fecha DOGV
:   06-06-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/4039


Fecha del documento
:   27-05-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 mayo de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de continuidad de diversas jefaturas de servicio y de sección asistenciales en el Departamento de Salud Marina Baixa dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/4039]  
Dada la existencia de diversas plazas de jefatura de servicio y sección asistenciales en el Departamento de Salud de la Marina Baixa dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública; provistas por concurso de méritos, con nombramiento temporal para la plaza, sujetas a evaluaciones cuatrienales a efectos de continuidad en las mismas, y vista la necesidad de regularizar la situación de los titulares de las mismas.  
De conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat, que contempla en su artículo 32 la regulación de las evaluaciones cuatrienales a efectos de continuidad en las jefaturas de sección y servicio asistenciales.  
En uso de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo:  
1. Convocar la evaluación específica de los jefes de servicio y sección nombrados al frente de las plazas relacionadas para la provisión de las plazas relacionada en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
2. El plazo de evaluación viene referido a los cuatro años inmediatamente anteriores a la publicación de la presente resolución.  
3. Los titulares de las jefaturas de servicio y de sección continuarán provisionalmente en el desempeño de las mismas hasta que se publique el resultado de la evaluación que se convoca. Evaluada la actividad, se procederá a la confirmación o al cese, en función del resultado de la misma.   
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.   
  
Valencia, 27 de mayo de 2016.- El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
Primera  
Esta convocatoria será notificada a los titulares de las plazas sometidas a evaluación, que figuran relacionadas en el anexo II.  
  
Segunda  
El titular de la plaza objeto de evaluación dispondrá del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para presentar la siguiente documentación:  
a) Memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial cuya jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración de la misma.  
b) Currículum profesional relativo al periodo evaluable.  
  
Tercera  
En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la comisión de dirección del hospital cuya jefatura vaya a evaluar deberá emitir informe-propuesta motivado sobre la procedencia de la continuidad en la plaza de jefatura objeto de la evaluación, una vez visto el informe emitido por la junta del hospital.  
  
Cuarta  
La comisión de valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos y Económicos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat, en relación con el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, calle Micer Mascó, número 31, 46306 Valencia.   
  
Quinta  
5.1. Desarrollo de la evaluación  
a) Exposición de memoria y currículum profesional  
El interesado expondrá y defenderá ante la comisión de evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del currículum aportados durante un tiempo máximo de 30 minutos.  
La memoria explicativa deberá evaluar necesariamente de la jefatura que se trate:  
1) Indicadores de la actividad de la unidad asistencial, tales como ingresos, estancia media, ocupación, número de intervenciones, número de exploraciones complementarias, número de consultas, número de interconsultas u otros.  
2) Proyectos diseñados y puestos en marcha sobre organización de la unidad, formación continuada, docencia e investigación.  
3) Número de sesiones clínicas y temas abordados en ellas.  
4) Participación en comisiones de calidad.  
5) Comunicaciones y trabajos científicos publicados, conferencias impartidas, así como otros actos relevantes para su formación, tanto en el campo de la gestión como en el asistencial, todo ello referido también al periodo sometido a evaluación.  
6) Finalmente, deberán referirse a los planes y proyectos que tuvieran previsto desarrollar en el ámbito asistencial, de gestión y, en su caso, de la docencia e investigación en el cuatrienio siguiente, caso de renovarse el ejercicio de la jefatura.  
b) Entrevista pública.  
Los miembros de la comisión de valoración entrevistarán en sesión pública al interesado en relación con la memoria, el currículum y los informes que obren en el expediente durante el tiempo máximo de una hora, a cuyo efecto el interesado tendrá acceso a los informes durante los 10 días hábiles anteriores al acto.  
5.2. La calificación a otorgar por la comisión de valoración, que será adoptada por la mayoría de sus miembros, se concretará en la propuesta favorable o desfavorable a la continuidad del evaluado o evaluada. No obstante, el presidente o presidenta de la comisión ostenta voto de calidad, pudiendo dirimir con su voto los empates.  
5.3. Sin perjuicio de la motivación de la decisión y de la posibilidad que los miembros de la comisión puedan incorporar votos particulares al acta de la sesión de calificación, en caso de disconformidad con esta, la comisión hará pública, en la web de la Conselleria, únicamente la calificación global favorable a la continuidad o desfavorable a la continuidad que haya obtenido el aspirante.  
  
Sexta  
El acta de la sesión calificadora con la propuesta resultante favorable o no a la continuidad de la persona evaluada, será remitida a la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos. El director general de Recursos Humanos y Económicos dictará resolución confirmando en la plaza de jefatura de servicio o sección al evaluado o evaluada, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Séptima  
Por el contrario, cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o la persona interesada renuncie a la evaluación, dicha persona cesará en la plaza de jefatura de servicio o sección y se incorporará a la plaza de facultativo especialista que tiene reservada.  
  
  
ANEXO II  
Jefaturas objeto de la presente convocatoria  
  
Departamento de Salud Marina Baixa  
  
Plaza 7.890 Jefatura de Servicio Facultativa de Radiodiagnóstico  
Plaza 32.520 Jefatura de Servicio Facultativa de Obstetricia y Ginecología.  
Plaza 32.521 Jefatura de Servicio Facultativa de Anestesiología y Reanimación.  
Plaza 7.938 Jefatura de Sección Facultativa de Oftalmología.  
Plaza 36.270 Jefatura de Sección Facultativa de Urología.  
Plaza 7.935 Jefatura de Sección Facultativa de Otorrinolaringología.