Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5534, del 14-06-2007 (2007/5193)

Bases de la convocatoria para la provisión, con carácter de funcionario, por pruebas selectivas por procedimiento de concurso-oposición reservadas al turno de promoción interna, de dos plazas de agente de desarrollo local.
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Número DOGV
:   5534

Fecha DOGV
:   14-06-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/5193


Fecha del documento
:   11-04-2007

Organismo emisor
:   Mancomunidad de Servicios de Promocion Economica Vega Baja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Algorfa
    * Jacarilla
    * Redován
    * San Miguel de Salinas
    * concurso administrativo
    * desarrollo rural
    * administración local

Bases de la convocatoria para la provisión, con carácter de funcionario, por pruebas selectivas por procedimiento de concurso-oposición reservadas al turno de promoción interna, de dos plazas de agente de desarrollo local. [2007/5193]  
La Mancomunidad de Promoción Económica de la Vega Baja convoca para la provisión de las siguientes plazas:  
Bases para la provisión de dos plazas de agente de desarrollo local con carácter de funcionario. Pruebas selectivas por procedimiento de concurso-oposición reservadas al turno de promoción interna.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria la provisión, con carácter de funcionario, por pruebas selectivas por procedimiento de concurso-oposición reservadas al turno de promoción interna, de dos plazas de agente de desarrollo local de esta Mancomunidad e incluidas en la oferta de empleo público.  
El sistema selectivo será concurso-oposición reservado al turno de promoción interna.  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala de técnico, grupo B.  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para esta Mancomunidad, ajustándose a las necesidades del servicio.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a la plaza será necesario:  
1. Ser español o tener la nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Comunidad Europea según lo establecido en la Ley 17/1993, en su artículo 1, en este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del idioma castellano.  
2. Tener la edad de 18 años y no haber cumplido los 55 en la fecha en que finalice el plazo de admisión de instancias.   
3. Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Economía, Ciencias Empresariales y Económicas, Diplomado en Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales, Turismo, Ciencias Políticas y Sociología o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las funciones o que los imposibilite.  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones publicas.  
Específico para el turno de promoción interna:  
1. Estar ocupando plaza como personal laboral en esta Mancomunidad y estar encuadrado en el grupo de clasificación B del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el grupo, escala o categoría a que pertenezca en situación de servicio activo o de servicios especiales, o en situación de excedencia voluntaria por desempeño de otro puesto de trabajo en la Mancomunidad.  
2. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, podrán participar en el concurso-oposición los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española.  
3. De conformidad con el artículo 38.3 de la Ley 3/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.  
A estos efectos podrán establecerse para las personas con la condición legal de minusválidos que las soliciten, las adaptaciones de tiempo y medios que sean necesarias para la realización de los ejercicios de esta convocatoria, Para ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta y que, en todo caso, deberá estar motivada, que aportarán junto con la solicitud de participación, dentro del plazo de presentación de instancias.  
En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
Tercera. Fase de concurso  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.  
a) Por cada mes completo de experiencia laboral en esta Mancomunidad u otra administración pública en el puesto específico de técnico medio en desarrollo local o agente de desarrollo local, a razón de 0,050 puntos por mes.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, realizadas según el anexo I, se dirigirán al presidente de la Mancomunidad, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el DOCV. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen, que se fijan en 30 euros.   
El ingreso deberá realizarse en una de las cuentas que esta Mancomunidad tiene abiertas en alguna de las siguientes entidades bancarias de la localidad: Banesto.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará una resolución de la Presidencia que contendrá:  
- La composición del tribunal calificador.  
- El lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio.  
- La lista de aspirantes admitidos y excluidos.   
Esta resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de reclamaciones. Las que se presenten serán resueltas por la Presidencia y su resolución será notificada individualmente a cada uno de los interesados.  
Sexta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: el presidente de la Mancomunidad o vocal en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana.  
- Un funcionario de la corporación de igual o superior categoría de la correspondiente al puesto convocado.  
- Dos vocales a designar por el presidente de la Mancomunidad.  
- Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
2. La publicación de los nombres de las personas que integren el tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
3. La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
4. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
6. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
7. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
Para la celebración del primer ejercicio se estará a lo dispuesto en la base cuarta.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia ni en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bastando su publicación en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, con 12 horas de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio.  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas  
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se detallan y que se puntuarán de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación mínima de 5 puntos para superarlo.  
Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un mínimo de 25 preguntas y un máximo de 50, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas que comprende el anexo II de estas bases. En la corrección de esta prueba se descontarán de la puntuación las respuestas erróneas.  
Novena. Relación de aprobados  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder el número de plazas convocadas, al que se agregarán las vacantes que se hayan producido hasta su celebración, dentro de los límites establecidos legalmente.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas, deban incorporarse a los puestos de trabajo.  
En el supuesto de que los aspirantes aprobados renunciasen o fueran excluidos por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto a éstos y la Mancomunidad nombrará a los siguientes aprobados observando el orden en función de las mayores calificaciones obtenidas.  
Diez. Nombramiento y toma de posesión  
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el presidente, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, procederá al nombramiento del funcionario de carrera, el cual deberá tomar posesión en el plazo de 10 días a contar desde el siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el RD 707/1979, de 5 de abril.  
Quien sin causa justificada no tome posesión en el plazo señalado quedará en situación de cesante, con pérdida de todos los derechos derivados en la convocatoria y del nombramiento conferido.  
ANEXO I  
Modelo de instancia  
Presidente de la Mancomunidad de Servicios de Promoción Económica Vega Baja.  
(Nombre y apellidos) ?, con DNI nº ?, de - años de edad, domiciliado en c/ ?, nº ?, CP ?, teléfono - ante usted comparezco y manifiesto:  
Primero  
Que conozco la convocatoria de dos plazas de agente de desarrollo local, con carácter de funcionario, en pruebas selectivas cuyo anuncio ha sido publicado en el BOP (o DOCV) nº ?, de fecha -  
Segundo  
Que reúno todas las condiciones requeridas en las bases de dicha convocatoria, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de instancias y que he satisfecho los derechos de examen según acredito mediante justificante adjunto.  
Por lo que solicito ser admitido a la realización de las pruebas selectivas correspondientes.  
?, - de - de -   
Firma:  
\* Adjuntar original del ingreso de los derechos de examen  
ANEXO II  
Temario  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo  
Tema 3. El poder legislativo. Composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboración de las leyes.  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.   
Tema 5. Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 6. El régimen local español: principios constitucionales.  
Tema 7. La figura del agente de desarrollo local. Definición, puesto, funciones y áreas de intervención. Perfil profesional. Principales estructuras organizativas para la gestión del desarrollo local.  
Tema 8. La Agenda 21. El desarrollo local sostenible. Programas de fomento del desarrollo local.  
Tema 9. Ayudas y subvenciones a las corporaciones locales y otras entidades (materia: empleo, formación, desarrollo local y económico). El proceso de orientación e inserción laboral. La creación y coordinación de servicios de orientación, inserción y colocación.  
10. Planes integrales de empleo. Gestión y coordinación. Acciones OPEA (gestión y coordinación). Contratos de trabajo (bonificaciones y fomento de la ocupación estable).  
Tema 11. Formación. Análisis de las necesidades formativas. Planificación, financiación, organización y gestión de la formación. Programas de formación. Programas de escuela taller y casas de oficios, programas de garantía social, talleres de empleo y talleres de inserción laboral.  
Tema 12. Creación, gestión y coordinación de un servicio de orientación y apoyo empresarial. Formas jurídicas y trámites de constitución empresa. Ayudas y subvenciones a la creación de empresas. Plan de empresa y viabilidad.  
Tema 13. Fiscalidad empresarial. Programas de ayuda a la economía social. Los viveros de empresa. Conceptos y funciones.  
Tema 14. El comercio como dinamizador del desarrollo local. Conceptos básicos. Tipología. Legislación básica reguladora. Agencias de fomento de iniciativas comerciales: definición, funciones y servicios. Plan de acción comercial: definición, puntos que recoge un PAC.  
14. Ayudas y subvenciones a la PYME. Programas de ayudas económicas a la pequeña empresa valenciana. Ayudas IMPIVA.  
15. Desarrollo local y promoción turística. Recursos de la comarca de la Vega Baja. Gestión y comercialización. Planes de dinamización turística.  
Tema 16. Ayudas y subvenciones en el área de turismo que pueden solicitar las administraciones locales. Ferias de turismo. Gestión y coordinación de ferias desde un servicio de promoción económica.  
Bases para la provisión de una plaza de administrativo con carácter de funcionario. Pruebas selectivas por procedimiento de concurso-oposición reservadas al turno de promoción interna.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria la provisión, con carácter de funcionario, por pruebas selectivas por procedimiento de concurso-oposición reservadas al turno de promoción interna, de una plaza de administrativo de esta Mancomunidad e incluida en la oferta de empleo público.  
El sistema selectivo será concurso-oposición reservado al turno de promoción interna.  
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración general, subescala de administrativo, número 3, grupo C.  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para esta Mancomunidad, ajustándose a las necesidades del servicio.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a la plaza será necesario:  
1. Ser español o tener la nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Comunidad Europea según lo establecido en la Ley 17/1993, en su artículo 1; en este caso, los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del idioma castellano.  
2. Tener la edad de 18 años y no haber cumplido los 55 en la fecha en que finalice el plazo de admisión de instancias.   
3. Estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones publicas.  
Específico para el turno de promoción interna:  
1. Estar ocupando plaza como personal laboral en esta Mancomunidad y estar encuadrado en el grupo de clasificación C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el grupo, escala o categoría a que pertenezca en situación de servicio activo o de servicios especiales, o en situación de excedencia voluntaria por desempeño de otro puesto de trabajo en la Mancomunidad.  
2. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, podrán participar en el concurso-oposición los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, en las mismas condiciones que los aspirantes de nacionalidad española.  
3. De conformidad con el artículo 38.3 de la Ley 3/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.  
A estos efectos podrán establecerse para las personas con la condición legal de minusválidos que las soliciten, las adaptaciones de tiempo y medios que sean necesarias para la realización de los ejercicios de esta convocatoria, Para ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta, y que en todo caso deberá estar motivada, que aportarán junto con la solicitud de participación, dentro del plazo de presentación de instancias.  
En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
Tercera. Fase de concurso  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Por cada mes completo de experiencia laboral en esta Mancomunidad u otra administración pública en el puesto específico del grupo 4 y 5 de cotización en la Seguridad Social, a razón de 0,050 puntos por mes.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, realizadas según el anexo I, se dirigirán al presidente de la Mancomunidad, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el DOCV. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen, que se fijan en 30 euros.   
El ingreso deberá realizarse en una de las cuentas que esta Mancomunidad tiene abiertas en alguna de las siguientes entidades bancarias de la localidad: Banesto.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará una resolución de la Presidencia que contendrá:  
- La composición del tribunal calificador.  
- El lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio.  
- La lista de aspirantes admitidos y excluidos.   
Esta resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de reclamaciones. Las que se presenten serán resueltas por la Presidencia y su resolución será notificada individualmente a cada uno de los interesados.  
Sexta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: el presidente de la Mancomunidad o vocal en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana.  
- Dos vocales a designar por el presidente de la Mancomunidad.  
- Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
2. La publicación de los nombres de las personas que integren el tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
3. La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
4. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
6. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
7. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
Para la celebración del ejercicio se estará a lo dispuesto en la base cuarta.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia ni en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bastando su publicación en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, con 12 horas de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas  
La oposición constará de un ejercicio que a continuación se detalla y que se puntuará de de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación mínima de 5 puntos para superarlo.  
Primer ejercicio.   
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un mínimo de 25 preguntas y un máximo de 50, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas que comprende el anexo II de estas bases. En la corrección de esta prueba se descontarán de la puntuación las respuestas erróneas.  
Novena. Relación de aprobados  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder el número de plazas convocadas, al que se agregarán las vacantes que se hayan producido hasta su celebración, dentro de los límites establecidos legalmente.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas, deban incorporarse a los puestos de trabajo.  
En el supuesto de que los aspirantes aprobados renunciasen o fueran excluidos por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto a éstos y la Mancomunidad nombrará a los siguientes aprobados observando el orden en función de las mayores calificaciones obtenidas.  
Diez. Nombramiento y toma de posesión  
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el presidente, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, procederá al nombramiento del funcionario de carrera, el cual deberá tomar posesión en el plazo de 10 días a contar desde el siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa, de conformidad con lo establecido en el RD 707/1979, de 5 de abril.  
Quien sin causa justificada no tome posesión en el plazo señalado quedará en situación de cesante, con pérdida de todos los derechos derivados en la convocatoria y del nombramiento conferido.  
ANEXO I  
Modelo de instancia  
Presidente de la Mancomunidad de Servicios de Promoción Económica Vega Baja.  
?, con DNI nº ?, de - años de edad, domiciliado en c/ ?, nº ?, CP ?, teléfono - ante usted comparezco y manifiesto:  
Primero  
Que conozco la convocatoria de una plaza de administrativo, con carácter de funcionario en pruebas selectivas, cuyo anuncio ha sido publicado en el BOP o (DOCV) nº ?, de fecha -  
Segundo  
Que reúno todas las condiciones requeridas en las bases de dicha convocatoria, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de instancias y que he satisfecho los derechos de examen según acredito mediante justificante adjunto.  
Por lo que solicito ser admitido en la realización de las pruebas selectivas correspondientes.  
?, - de - de -  
Firma:  
\* Adjuntar original del ingreso de los derechos de examen  
ANEXO II  
Temario  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. El poder legislativo. Composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboración de las leyes.  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.   
Tema 5. Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 6. El régimen local español: principios constitucionales.  
Tema 7. La notificación de los actos administrativos. Formas de practicar las notificaciones.  
Tema 8. Los recursos económicos de la administración local.  
Tema 9. La Comisión de Gobierno. Composición y designación. Régimen de funcionamiento. Atribuciones.   
Tema 10. Pleno municipal. Constitución. Composición y atribuciones.  
Tema 11. El procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos.  
Tema 12. El presupuesto: concepto y principios presupuestarios en la regulación de las haciendas locales. La estructura presupuestaria de las entidades locales: clasificación de los gastos y los ingresos. La partida presupuestaria y el crédito presupuestario.  
Tema 13. Elaboración y aprobación del presupuesto: contenido, órganos competentes, calendario y documentación. Las bases de ejecución, normas específicas de consolidación. Aprobación, entrada en vigor y prórroga del presupuesto.  
Tema 14. Los presupuestos de las entidades locales: modificaciones de gastos e ingresos. Clases. Características. Financiación. Tramitación.  
Tema 15. Los presupuestos de las entidades locales: fases de la gestión y ejecución del presupuesto. Gastos plurianuales. Anticipos de caja fija y pagos a justificar.  
Tema 16. La liquidación y cierre de los presupuestos. Resultado presupuestario. El remanente de tesorería. Remanente de crédito.  
Bigastro, 11 de abril de 2007.- El presidente: Francisco José Paredes Quesada.