Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9236, del 16-12-2021 (2021/12098)

RESOLUCIÓ de 26 de novembre del 2021, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, sector d'administració general, categoria d'ajudant de serveis, pel torn de promoció interna, per a persones amb diversitat funcional intel·lectual, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2021/P/FC/C/33), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2017 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9236

Data del DOGV
:   16-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/12160


Data del document
:   26-11-2021

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 26 de novembre del 2021, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, sector d'administració general, categoria d'ajudant de serveis, pel torn de promoció interna, per a persones amb diversitat funcional intel·lectual, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2021/P/FC/C/33), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2017 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2021/12180]  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i utilitza un llenguatge inclusiu en la redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
De conformitat amb el que s'estableix en la Resolució de 21 de desembre de 2017, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017 (DOGV 8199, 27.12.2017), i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal d'aquesta Universitat, encarregada del servei públic de l'educació superior; el rector, fent ús de les atribucions previstes en l'art. 20 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i en l'article 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:  
  
Convocar les proves selectives que a continuació es detallen, pel sistema de concurs oposició en torn de promoció interna, que es regiran pel que s'estableix en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, la funció pública valenciana; en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; en el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València; com també per la resta de normativa de desenvolupament, i pel que es disposa en les bases de la convocatòria següents:  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir una plaça de la categoria/escala d'ajudant de serveis, del grup C, subgrup C1, sector d'administració general, de la Universitat Politècnica de València, pel torn de promoció interna per a persones amb diversitat funcional de caràcter intel·lectual, en les modalitats: vertical i horitzontal.  
Les persones que concórreguen a aquest procés selectiu han d'optar per una de les modalitats oferides.  
1.2. De conformitat amb el que es preveu en l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, així com el que es disposa en l'article 132.2 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado, sent la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies.  
La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
A més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
a) Ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoria/escala als que es fa referència en el present apartat per a cadascuna de les modalitats.  
b) Haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en la categoria/escala des de la que s'accedeix, tal com s'estableix en l'article 135 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
c) Les modalitats d'accés a la promoció interna tindran en cada cas, la següent procedència:  
Modalitat A. Promoció interna vertical: personal funcionari de carrera que pertany a la categoria/escala d'auxiliar de serveis el grup C, subgrup C2, del sector d'administració general.  
Modalitat B. Promoció interna horitzontal: personal funcionari de carrera que pertany al mateix subgrup de classificació professional (qualsevol subgrup C1 diferent de la categoria/escala d'ajudant de serveis del grup C, subgrup C1, del sector d'administració general).  
No pot participar en aquest procediment selectiu el personal que ja té la condició de personal funcionari de carrera de la categoria/escala d'ajudant de serveis d'administració general.  
d) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.  
e) Només poden participar en aquest procés selectiu les persones aspirants amb diversitat funcional d'origen intel·lectual de grau igual o superior al 33 %, i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.  
La diversitat funcional intel·lectual ha de ser acreditada una vegada finalitze el procediment selectiu, en la forma que determina la base 12.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves han de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado tindrà únicament caràcter informatiu.  
Per a ser admeses i, si s'escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable, que figura en la instància d'acord amb el model oficial, en la qual manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar posteriorment en el cas que foren seleccionades.  
  
4.2. Les sol·licituds s'han d'emplenar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS), disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en l'adreça web següent https://sede.upv.es. Per a l'accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14 del Decret 3/2017; amb aquesta finalitat, caldrà disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica descrits en l'annex IV de la present convocatòria.  
Per a completar correctament el procés de sol·licitud, cal realitzar els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Identificar-se electrònicament en la seu electrònica.  
b) Accedir i emplenar el formulari electrònic de sol·licitud.  
c) Registrar electrònicament la sol·licitud.  
No seran admeses i, consegüentment, quedaran excloses del procés selectiu aquelles persones que no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica en l'apartat següent.  
  
Excepcionalitat tècnica  
Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'administració, no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.  
  
Per a completar correctament el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, han de realitzar els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc accessible en l'adreça web següent: (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)  
b) Emplenar aquest model i incloure una signatura manuscrita.  
c) Registrar presencialment la sol·licitud en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
No seran admeses i, consegüentment, quedaran excloses del procés selectiu aquelles persones que, sense donar-se circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat presencialment la sol·licitud mitjançant el procés abans descrit.  
4.3. Les persones aspirants, quan emplenen la sol·licitud, han d'observar les instruccions següents:  
- En la sol·licitud cal triar l'opció corresponent a la forma d'accés. En el desplegable de l'apartat Torn, cal seleccionar la modalitat per la qual es vol participar en el procés selectiu:  
· Modalitat A. Promoció interna vertical.  
· Modalitat B. Promoció interna horitzontal.  
- En l'epígraf B, Dades de la convocatòria, apartat % discapacitat, han de seleccionar 33 % o superior.  
- Indicar en l'apartat En cas de persones amb diversitat funcional, adaptació que se sol·licita, el tipus d'adaptació que es necessita.  
4.4. Cada instància té assignat un número de referència identificador que és diferent en cadascuna. Aquest número pot utilitzar-se per a oferir serveis addicionals de consulta d'informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la sol·licitud.  
  
A les dependències de l'oficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València, es posaran a la disposició de les persones interessades que així ho requerisquen recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i així poder tramitar la instància.  
  
5. Drets d'examen  
5.1. De conformitat amb la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exemptes del pagament de la taxa les persones aspirants a participar en aquest procés selectiu. Cal seleccionar en la instància electrònica, en l'apartat % discapacitat, l'opció 33 % o superior.  
5.2. Les persones que finalment superen les proves selectives i han sol·licitat l'exempció establida en la base anterior, han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 12 d'aquesta convocatòria. En el cas que no les presenten dins d'aquest termini, no podran ser nomenades funcionàries de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
Les persones que es proposen per a la constitució de la borsa d'ocupació temporal i hagen sol·licitat l'exempcion establides en la base anterior hauran de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 12 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho facen dins d'aquest termini, no podran ser nomenades com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
  
6. Admissió de persones aspirants  
6.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que conté la relació provisional de persones admeses i excloses ?per torn d'accés- a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
  
6.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren recollides en la relació provisional de persones excloses, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
6.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes si pertoca i vistes les al·legacions que corresponguen, es dicta la resolució que conté la relació definitiva de persones admeses i excloses, per torn d'accés, i amb una antelació d'almenys 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si s'escau, es publica també l'ordre d'actuació de les persones aspirants segons el que es disposa en la base 9.3.  
Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.  
6.5. Els errors de fet que es pogueren advertir, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat o interessada.  
  
7. Proves selectives  
7.1. Les proves selectives es realitzen pel procediment de promoció interna, pel sistema de concurs oposició.  
7.2. En tots els exercicis el tribunal adopta les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici, i s'anul·len tots aquells que continguen alguna marca que en puga identificar l'autora o autor.  
  
7.3. Fase d'oposició: consisteix en la realització de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.  
7.3.1. Primer exercici: consisteix a respondre per escrit a un qüestionari de 30 preguntes amb tres respostes alternatives, de les quals només una és la correcta. Les preguntes contestades incorrectament o en blanc no són objecte de penalització.  
El temps màxim que pot concedir-se per a la realització de l'exercici és de 90 minuts.  
Les preguntes versen sobre les matèries recollides en l'annex I de la present convocatòria. Els coneixements exigibles sobre aquestes matèries queden determinats i fitats pel desenvolupament dels temes que es publicaran en la microweb del Servei de Recursos Humans en el termini de dos mesos des de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.3.2. Segon exercici: consisteix en la realització d'una prova pràctica o, alternativament, supòsit pràctic, que elegeix cada persona aspirant entre un mínim de dos. Es plantegen en format lectura fàcil i estan relacionats amb funcions a desenvolupar al lloc de treball especificades en l'annex I. Només poden realitzar-lo les persones aspirants que han superat el primer exercici.  
  
El temps màxim que pot concedir-se per a la realització de l'exercici és de 60 minuts.  
7.4. Fase de concurs: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que han superat la fase d'oposició ?d'acord amb el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria- i l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte en la base 8.4 de la present convocatòria.  
Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumen a la puntuació de les persones aspirants que van superar la fase d'oposició.  
  
  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1. En aquests exercicis es valora la capacitat per a aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de la persona aspirant, tenint en compte que les persones aspirants es presenten pel contingent de diversitat funcional intel·lectual.  
8.2. Primer exercici: es puntua de 0 a 30 punts. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.  
Correspon al Tribunal de Selecció la fixació del mínim necessari per a superar aquest primer exercici, tot això considerant la dificultat de l'exercici proposat, el nombre de places que cal proveir, el nombre d'aspirants i el grau de coneixement assolit en referència al nivell necessàriament exigible per a l'accés a cada categoria. Aquesta decisió s'ha de prendre amb anterioritat a la identificació de les persones aspirants.  
A continuació es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb el que s'estableix en la base 15.2 d'aquesta convocatòria.  
  
8.3. Segon exercici: es puntua de 0 a 30 punts. S'eliminen les persones aspirants que no aconsegueixen un mínim de 15 punts.  
Correspon al tribunal de selecció la fixació del mínim necessari per a superar aquest primer exercici, tot això considerant la dificultat de l'exercici proposat, el nombre de places que cal proveir, el nombre d'aspirants i el grau de coneixement assolit en referència al nivell necessàriament exigible per a l'accés a cada categoria. Aquesta decisió s'ha de prendre amb anterioritat a la identificació de les persones aspirants.  
A continuació es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb el que s'estableix en la base 15.2 d'aquesta convocatòria.  
  
8.4. La qualificació resultant de la fase d'oposició ve determinada per la suma de les puntuacions dels dos exercicis obligatoris i eliminatoris de les persones aspirants que els han superat. La publicació de la puntuació final de la fase d'oposició s'efectua de conformitat amb el que s'estableix en la base 15.2 d'aquesta convocatòria.  
  
Juntament amb la publicació de la relació de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en annex II; al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46256, de València; al registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies previst en la base 4.1.  
No es valoren aquells mèrits que no estan prou acreditats, i no s'admet la documentació presentada fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base.  
Les persones aspirants han de presentar la documentació acreditativa que figura en l'annex II, llevat que conste en el seu expedient personal i així ho faça constar la persona interessada en la presentació de la documentació.  
8.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica ?de conformitat amb el que s'estableix en la base 15.2- la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, per a cadascun dels dos torns, i concedeix un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la seua valoració.  
  
8.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta la resolució on fixa la relació definitiva de persones aspirants aprovades.  
  
Per a la confecció de cadascuna d'aquestes relacions, se sumen les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, i s'interromp la relació quan el nombre de persones aspirants coincideix amb el nombre de places convocades. La publicació d'aquestes relacions s'efectua de conformitat amb la base 15.2 d'aquesta convocatòria.  
8.7. Els empats es dirimeixen en favor d'aquelles persones aspirants que tinguen acreditat un major percentatge de discapacitat.  
Si l'empat persisteix, l'ordre s'estableix considerant, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si aquest es manté, la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix l'empat, es considera la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per l'ordre d'actuació contemplat en la base 9.3 d'aquesta convocatòria.  
  
8.8. En cap cas el tribunal pot declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior que el de places convocades.  
8.9. En el cas que el nombre de persones aspirants aprovades siga inferior al de places convocades, les sobrants es declaren desertes.  
  
8.10. Borsa d'ocupació temporal. De conformitat amb els criteris establits sobre aquest tema en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, es confecciona una borsa d'ocupació temporal amb el personal aspirant que ?havent participat en les proves d'accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria- haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència de qui haja aprovat major nombre d'exercicis; amb aquesta finalitat, s'hi suma també la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
  
De conformitat amb l'establit en la legislació vigent, atès l'Acord en vigor en aquesta matèria en l'àmbit d'aquesta Universitat, així com els criteris establits sobre aquest tema en l'àmbit de la Universitat Politècnica, es pot recórrer a aquesta borsa de treball temporal a fi d'efectuar nomenaments provisionals per millora d'ocupació.  
Aquesta borsa d'ocupació temporal, inclòs l'ordre de prioritat, es publica de conformitat amb la base 15.2 d'aquesta convocatòria.  
Les persones que conformen aquesta borsa d'ocupació temporal han d'acreditar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació s'ha de presentar al Servei de Recursos Humans, una vegada s'avise per al nomenament com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació, llevat de la que s'esmenta en l'apartat 12.1, punt d, que s'ha d'aportar dins del termini de 20 dies tal com s'estableix en la mateixa base 12 d'aquesta convocatòria.  
Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València té l'exempció de justificar les condicions i requisits que ja va acreditar anteriorment davant d'aquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificat mèdic de capacitat física i psíquica, i certificat d'acreditació de discapacitat igual o superior al 33 %, en el qual ha de constar expressament que la diversitat funcional és d'origen intel·lectual i la seua capacitat per a l'exercici del lloc oferit i els documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.  
  
Les persones que conformen la borsa d'ocupació temporal que dins del termini establit en el punt anterior ?excepte casos de força major- no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari interí o personal contractat temporal, ni nomenades temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
  
  
9. Desenvolupament de les proves selectives  
9.1. Els exercicis tenen lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici de la fase d'oposició no es fa fins que hagen transcorregut un mínim de quatre mesos comptadors des de la data de la publicació del temari, i es realitza en la data, l'hora i el lloc que s'estableix en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
9.2. Les persones aspirants es convoquen per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no poden permetre l'accés a la sala on es realitza l'exercici a aquelles persones que hi compareixen una vegada conclosa la crida de les persones aspirants convocades.  
9.3. En el cas de fer-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra F, i se segueix l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució del 21 de gener de 2019 de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8473, 28.01.2019).  
  
9.4. Les persones aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, el passaport o el permís de conduir (amb aquesta finalitat no són vàlides les fotocòpies compulsades o acarades d'aquests documents), així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
  
9.5. Les persones aspirants han d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i maquineta de fer punta.  
9.6. Començades les proves, l'anunci de realització dels restants exercicis i de la fase de concurs, el farà públic el tribunal, de conformitat amb el que s'estableix en la base 15.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.  
9.7. Les persones aspirants decauen del seu dret si es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o quan no es presenten a aquestes, tot i que es dega a causes justificades.  
  
No obstant l'anterior, si es tracta de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot acceptar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
9.8. Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades; aquestes no es poden demorar de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa ha de ser valorada pel tribunal, i, en tot cas, la realització d'aquestes ha de tenir lloc abans de la publicació de la llista de persones aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.  
9.9. Mesures extraordinàries relatives a la realització d'exàmens per les persones aspirants.  
9.9.1. Les persones admeses perdran el dret a fer l'exercici si es personen allà on han de tenir lloc les proves després que hagen començat o bé no hi assisteixen, encara que es dega a causes justificades, d'acord amb el que assenyala l'article 17 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
No obstant això, la no assistència a la celebració de les proves en la data establida inicialment pel fet de trobar-se en confinament domiciliari obligatori, ordenat i certificat pels serveis públics de salut competents en aquesta matèria, a conseqüència de la Covid-19, o bé pel fet que un o una aspirant es persone als llocs de realització de l'exercici però se li impedisca l'accés al recinte per haver-li detectat febre o qualsevol altre símptoma que pose en risc la salut de la resta d'aspirants, tindrà la consideració de «causa de força major».  
9.9.2. Qui es trobe en el supòsit del paràgraf anterior podrà fer l'exercici corresponent en una data posterior, sempre que ho comunique i sol·licite al tribunal de selecció pels mitjans establits en les bases de la convocatòria amb anterioritat a la data establida per a la celebració de l'exercici corresponent i acredite la causa de la seua no assistència mitjançant un certificat mèdic expedit pel facultatiu competent dels serveis públics de salut, amb indicació expressa del moment en què es va produir el confinament domiciliari i, si és el cas, el dia previst per a posar-hi fi.  
9.9.3. La data en què, si és el cas, haja de tenir lloc l'exercici posterior la determinarà l'òrgan de selecció, i s'anunciarà als llocs web i a la pàgina web que s'assenyalen en la convocatòria, amb una antelació mínima de 48 hores, sense que, en cap cas, es diferisca aquesta data de manera que es perjudique el dret de la resta aspirants a la conclusió del procés dins d'un temps raonable.  
9.9.4. Mesures extraordinàries relacionades amb la preparació d'exercicis.  
Per tal de complir, si és el cas, allò que preveu l'apartat anterior, el tribunal de selecció ha de preparar un nombre de preguntes suficient per a l'elaboració de dos exercicis.  
Una vegada elaborats aquests dos exercicis, s'han d'introduir en sobres diferenciats, que ha de signar a les solapes qui exercisca les funcions de la presidència i la secretaria de l'òrgan de què es tracte i que s'han de precintar, tot identificant-los amb la denominació de sobre A i sobre B i amb la descripció del cos/escala i convocatòria per a la qual s'han elaborat; després es determina per sorteig quin d'aquests sobres es destinarà a la primera data d'examen, mentre que l'altre es reservarà per al supòsit que calga fer un altre exercici en una data posterior, la qual cosa s'ha de fer constar en l'acta de la sessió corresponent.  
En la preparació dels exercicis o les preguntes, hi han de participar la totalitat de les persones titulars i suplents del tribunal de selecció.  
9.9.5. Mesures extraordinàries amb relació a l'establiment del temps de durada de les proves.  
El temps de què les persones aspirants disposaran per a fer l'exercici de què es tracte el determinarà prèviament el tribunal qualificador d'acord amb el que estableixen les bases de la convocatòria, i cal mantenir-lo per als exàmens del mateix tipus que, si és el cas, s'hagen de fer en una data posterior.  
  
10. Publicitat de les llistes  
El tribunal eleva al rector les llistes definitives de les persones aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
11. Coneixements de valencià  
11.1. Fins que no es determine el nivell de competència lingüística en els coneixements de valencià de conformitat amb el que es disposa en l'apartat 62.1.g de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, el nivell exigible d'aquests coneixements és el que consta a continuació, d'acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:  
  
a) A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalent  
b) C1, C2: Grau Elemental o certificat equivalent  
c) Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o certificat equivalent  
Els certificats d'equivalència d'aquests graus han d'estar d'acord amb el que disposa l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html)  
11.2. L'acreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives serà la següent i ha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
  
11.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l'apartat anterior, ha de realitzar l'exercici específic que es convoque i, en cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s'organitzen.  
11.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos els convoca l'òrgan competent, en el termini d'un any des de la presa de possessió, i és obligatori participar-hi mentre no s'obtinga el nivell de coneixement de valencià previst en l'apartat 2 d'aquest article.  
  
11.5. El que s'estableix en els apartats anteriors no és obstacle per a l'exigència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, d'iguals o superiors coneixements de valencià per a l'exercici de determinats llocs.  
  
12. Presentació de documents  
12.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions definitives de persones aprovades, les persones aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat Politècnica de València, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València situat a l'edifici 3F, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, de València; del registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria, o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal adjuntar la credencial que n'acredite l'homologació.  
  
b) Les persones aspirants amb diversitat funcional intel·lectual han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o d'òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, en el qual ha de constar expressament que la diversitat funcional és d'origen intel·lectual i la seua capacitat per a exercir les funcions corresponents a les vacants oferides.  
  
c) Certificat mèdic que acredite tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions de la plaça oferida. A aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València; aquest realitza el pertinent reconeixement mèdic i expedeix el certificat mèdic procedent.  
d) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.  
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquests requisits quan ho considere convenient pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè té relació directa amb les funcions o tasques del lloc a exercir.  
  
12.2. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que manca algun dels requisits exigits, no poden ser nomenades funcionàries de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
12.3. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies o falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera, o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà del tribunal la relació complementària de persones aspirants aprovades que seguisquen a les proposades, on es produïsca la falta de cobertura, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
  
  
13. Nomenament de personal funcionari  
13.1. Amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectua d'acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del concurs previ, si s'escau, del personal funcionari de carrera i segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que reunisquen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquestes destinacions tenen caràcter definitiu.  
13.2. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, les persones que l'han superat són nomenades personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut per les persones aspirants i segons la petició de destinació de conformitat amb els apartats anteriors.  
13.3. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució del nomenament.  
  
14. Informació respecte de les dades recollides  
14.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, informem que el responsable del tractament de les dades tractades amb la finalitat d'aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.  
14.2. La base legal per al tractament d'aquestes dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.  
14.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
14.4. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d'un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport), i si cal, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant de la Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València, Secretaria General, Universitat Politècnica de València, CIF Q7509097N, camí de Vera, s/n, 46418 València.  
14.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
14.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
15. Tribunal de selecció  
15.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector, en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves.  
Les persones membres del tribunal han de ser personal funcionari de carrera. El tribunal està compost per la presidència i quatre vocals. Una de les persones vocals exerceix la secretaria del tribunal de selecció.  
Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.  
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, no es pot exercir aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per a dur a terme la gestió de les proves selectives, atesa la complexitat i el nombre de participants d'aquestes.  
15.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries i, en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposa en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/entidades/srh/; sent la publicació en la microweb del Servei de Recursos Humans la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i sent suficient aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general.  
15.3. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.  
  
15.4. Les persones membres del tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista- han d'abstenir-se i poden ser recusades per les persones interessades quan hi concorren circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, han d'abstenir-se aquelles que han fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits que estableix l'article 67.3 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
15.5. El tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista- pot exigir de les persones aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.  
15.6. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46654 València.  
15.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
15.8. El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i consegüentment, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
En virtut d'aquesta llei, pot constituir-se, convocar i realitzar les seues sessions, adoptar acords i trametre les actes de les reunions, tant de forma presencial com a distància. Si el tribunal opta per aquesta opció d'actuacions no presencials, ha d'utilitzar els mitjans electrònics amb respecte a allò establit en els articles 17 i 18 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
En el cas que les sessions i actuacions del tribunal es duguen a terme per mitjans electrònics, s'ha de publicar en la seu electrònica de la Universitat Politècnica València: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans (l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/entidades/SRH/) el corresponent acord, per al coneixement general de totes les persones aspirants.  
  
16. Recursos  
16.1. Contra la present convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
16.2. Contra els actes del tribunal, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
  
València, 26 de novembre de 2021.- El rector de la Universitat Politècnica de València: José E. Capilla Romá.  
  
  
Annex I  
  
  
Nombre de places: 1  
Denominació de la plaça: ajudant de serveis  
Classificació professional: C1/C2 15 E012  
Titulació: batxiller o tècnic, o haver superat la prova d'accés per a majors de 25 anys a la universitat o titulació equivalent (1)  
Jornada: dedicació ordinària  
Localitat: València  
  
  
(1) D'acord amb el que es disposa en l'Ordre EDU/1.603/2009, de 10 de juny, per la qual s'estableixen equivalències amb el títol de Graduació en Educació Secundària Obligatòria i el de Batxiller regulats en la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació, modificada per l'Ordre EDU/520/2011, de 7 de març.  
  
La superació de la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys és equivalent al títol de Batxiller amb l'única finalitat de l'accés a ocupacions públiques i privades, sempre que s'acredite algun dels requisits següents: o bé estar en possessió del títol de Graduació en Educació Secundària Obligatòria o equivalent a efectes acadèmics o a efectes professionals, o bé haver superat almenys 15 crèdits ECTS dels estudis universitaris.  
En aquest cas no tindria validesa l'equivalència amb el títol de Graduació en Educació Secundària Obligatòria a efectes professionals obtinguda segons el que s'estableix en l'article 3.5 d'aquesta Ordre.  
Funcions generals:  
Sota la dependència de la direcció del centre, unitat o servei de destinació; d'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atesa la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions següents:  
- Informació als usuaris i usuàries dels serveis oferits en la seua unitat, així com la manera d'utilitzar-los.  
· Atenció telefònica, correu electrònic i presencial.  
- Suport a les tasques bàsiques administratives pròpies del centre, unitat o servei de destinació:  
· Lliurament i recollida de sol·licituds i certificats.  
· Recollida de documentació per a la tramitació de beques.  
· Lliurament d'instàncies genèriques i específiques.  
· Organitzar, classificar i arxivar la documentació generada en el servei o unitat administrativa.  
· Reproducció i ensobrament d'enviaments massius de correspondència.  
· Destrucció de documentació.  
· Trasllat dels treballs fin de grau al lloc de lectura, així com retirada d'aquests.  
- Control de les diferents dependències del centre, unitat o servei.  
· De conformitat amb les instruccions del personal superior jeràrquic, obertura, vigilància, cura, revisió i tancament del centre, unitat o servei de destinació.  
· Col·locació i retirada d'anuncis, notes, beques... dels taulers i vitrines del centre, unitat o servei.  
· Arranjament d'aules, seminaris i altres dependències del centre, unitat o servei.  
· Traslladar al servei de manteniment del centre, unitat o servei les anomalies, avaries, etc. detectades en aquest.  
· Ús i control de màquines fotocopiadores, així com el maneig d'enquadernadores, plastificadores, etc.  
· Revisió, subministrament i reposició de materials, equipament i instal·lacions existents al centre, unitat o servei de destinació.  
· Connexió i desconnexió d'equips de tota mena instal·lats a les dependències al seu càrrec.  
· Realitzar el trasllat d'estris, equips o material de treball entre les dependències del seu centre, unitat o servei, o fins al vehicle que haja de transportar-los, si s'escau.  
· Compres de materials menors, tant dins com fora del campus: papereria, productes informàtics, claus...  
· Recollida, lliurament, tractament, manipulació i classificació simple de documentació o correspondència, inclòs el seu franqueig.  
- Suport a la gestió, el desenvolupament i l'execució d'activitats culturals que organitze el centre, unitat o servei: jornades, fires d'educació, conferències...  
- Suport a la gestió i retirada de residus mediambientals.  
- Gestió de la prevenció de riscos laborals en l'àmbit del lloc de treball.  
- En general, qualssevol altres funcions afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites que els siguen encomanades pel personal superior jeràrquic i resulten necessàries per raó del servei.  
  
Temari  
Bloc 1:  
1. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació de la plantilla. Responsabilitats i sancions.  
  
2. Actuació davant d'emergències:  
- Normes generals d'evacuació.  
- Pautes que cal seguir enfront d'un paquet o artefacte sospitós.  
- Pautes que cal seguir davant d'una amenaça telefònica de bomba.  
3. Llei orgànica 3/2007, 22 març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: títol preliminar. Objecte i àmbit de la Llei. Títol I. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II. Capítol I: principis generals. Títol IV. Capítol I: igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral. Capítol II. Igualtat i conciliació. Capítol III: els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat. Títol V. Capítol I: criteris d'actuació de les administracions públiques.  
  
4. Llei orgànica 1/2004, de 28 desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol preliminar. Objecte de la Llei. Títol I. Capítol I: en l'àmbit educatiu. Capítol II: en l'àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació. Títol II. Capítol I: dret a la informació, a l'assistència social integral i a l'assistència jurídica gratuïta. Capítol III: drets de les funcionàries públiques. Títol III. Article 30. Títol V. Capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.  
  
Bloc 2:  
5. Revisió d'edificis i instal·lacions:  
- Coneixement de les instal·lacions principals situades en les diferents unitats d'atenció geogràfica.  
6. Nocions bàsiques sobre màquines fotocopiadores. Grandàries de paper usades en les màquines. Problemes més usuals.  
7. Control d'accés, identificació, informació, atenció i recepció de personal visitant.  
8. Maneig d'ordinadors, videoprojectors, televisors i altres aparells electrònics.  
9. Protocol: conceptes bàsics.  
10. El Sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València.  
11. Gestió dels residus perillosos i no perillosos a la Universitat Politècnica de València. Normativa aplicable.  
  
Bloc 3:  
12. Drets i deures del personal empleat públic segons el TREBEP:  
  
- Drets de les empleades i els empleats públics (títol III, capítol I).  
- Deures de les empleades i els empleats públics. Codi de conducta (títol III, capítol VI).  
13. La Universitat Politècnica de València:  
- Finalitats de la Universitat Politècnica de València.  
- Estructura de la Universitat Politècnica de València i serveis universitaris.  
- Òrgans de govern, representació i administració de la Universitat.  
- La comunitat universitària.  
El desenvolupament d'aquest temari es publica en la microweb del Servei de Recursos Humans en el termini de tres mesos des de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Annex II  
Barem  
  
1. Experiència professional  
Es valora fins a un màxim de 26 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, d'acord amb les funcions exercides, i el grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:  
  
Apartat Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat: Puntuació per any complet treballat:  
A) Per treballs en qualsevol universitat pública en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial o laboral. 0,2708 3,2500  
B) Per treball en qualsevol universitat pública en llocs de treball de cos o escala del grup o subgrup immediatament inferior amb relació jurídica funcionarial o laboral.  
  
Per treballs en qualsevol administració pública, que no siga universitat pública, en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial o laboral.  
 0,2250 2,7000  
C) Per treballs en qualsevol administració pública en llocs de treball del grup i subgrup immediatament inferior o del mateix grup i subgrup en el cas del procés de promoció interna horitzontal en tots dos supòsits amb relació jurídica funcionarial o laboral.  
 0,1354 1,6248  
D) Per treballs en qualsevol administració pública no previstos en l'apartat anterior amb relació jurídica funcionarial o laboral. 0,0677 0,8124  
  
  
L'experiència professional s'acredita sempre mitjançant certificació oficial de l'òrgan competent, on han de constar, entre altres, el grup i subgrup professional i la categoria professional, i els períodes de contractació o nomenaments.  
A l'efecte, s'entén per administracions públiques les incloses en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, que donen lloc al reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, no s'inclouen ni societats mercantils de caràcter públic ni fundacions.  
  
2. Titulació acadèmica i altra formació universitària oficial  
Titulacions acadèmiques: es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell igual o superior a les especificades a les requerides per a l'accés a la categoria/escala objecte de la convocatòria, amb un màxim de 4 punts de la manera següent:  
Per al grup A, subgrup A1:  
Quan el requisit d'accés és el de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, es puntua:  
- Doctorat amb 4 punts.  
- Màster universitari oficial amb 2 punts.  
- Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.  
Quan el requisit d'accés és el de grau universitari junt amb un màster universitari habilitant per a l'exercici d'una professió regulada; llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, habilitats per a l'exercici de professió regulada, es puntua:  
- Doctorat amb 4 punts.  
- Màster universitari oficial; sempre que el màster no siga el màster habilitant per a l'exercici de la professió regulada, requerit en la convocatòria amb 2 punts.  
- Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.  
Per al grup A, subgrup A2:  
El requisit d'accés és el de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, i aquest apartat es puntua:  
- Doctorat amb 4 punts.  
- Màster universitari oficial amb 2 punts.  
- Llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.  
- Qualsevol altra titulació de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 0,50 punts.  
Per al grup B:  
El requisit d'accés és el de cicle formatiu de grau superior, i aquest apartat es puntua:  
- Qualsevol titulació universitària oficial de nivell superior amb 4 punts.  
- Qualsevol altra titulació de cicle formatiu de grau superior, addicional i diferent a la utilitzada per a l'accés; amb 1 punt.  
Per al grup C, subgrup C1:  
El requisit d'accés és el de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, i aquest apartat es puntua:  
- Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.  
- Qualsevol altra titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, addicional i diferent a la utilitzada per a l'accés; amb 1 punt.  
  
Per al grup C, subgrup C2:  
El requisit d'accés és el d'educació secundària obligatòria, i aquest apartat es puntua:  
- Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.  
  
3. Coneixement de valencià  
Es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite tenir el pertinent certificat de competències de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o del Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o tenir els certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, conformement a l'escala que s'indica tot seguit:  
  
  
Nivell: Puntuació:  
C2 4,0  
C1 3,2  
B2 2,4  
B1 1,6  
A2 0,8  
  
  
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, es valora únicament el certificat de nivell superior.  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement de valencià únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.  
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf  
  
4. Coneixement d'anglès  
Es valora fins a un màxim de 4 punts, es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d'idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l'enllaç següent:  
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa  
  
La baremació per a l'idioma anglès és la següent:  
  
Nivell: Puntuació:  
C2 4  
C1 3,2  
B2 2,4  
B1 1,6  
A2 0,8  
  
  
Per a aquesta valoració, en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:  
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d'aquest mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.  
  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement d'anglès únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.  
  
5. Altres mèrits  
Es valora fins a un màxim de 2 punts de conformitat amb els apartats següents:  
5.1. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea:  
En aquest apartat són objecte de valoració les llengües oficials de la Unió Europea, excepte l'espanyola i l'anglesa, amb un màxim de 2 punts.  
Es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d'idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l'enllaç següent:  
  
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa  
La baremació per a les llengües oficials previstes en aquest apartat és la següent:  
  
Nivell: Puntuació:  
C2 2,0  
C1 1,6  
B2 1,2  
B1 0,8  
A2 0,4  
  
  
Per a la valoració d'aquestes llengües oficials comunitàries, no es consideren en cap cas els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:  
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d'un mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.  
  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement d'algun d'aquests idiomes, únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.  
  
5.2. Impartició de cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoren fins a un màxim d'1,5 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament impartits en centres reconeguts oficialment, o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; la persona aspirant ho ha d'acreditar.  
  
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
Per cada 25 hores d'impartició es valora amb 0,75 punts.  
En aquest supòsit de cursos impartits es valoren una vegada. No són susceptibles de valoració les edicions successives d'un mateix curs o d'un curs amb el mateix contingut, cas en el qual es valora el curs impartit de més durada.   
No es puntuen en cap cas en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, ni els cursos de doctorat, ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
5.3. Cursos de formació i perfeccionament rebuts:  
Es valoren fins a un màxim de 2 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament rebuts amb el certificat d'aprofitament que estiguen relacionats directament amb les funcions de la categoria/escala objecte de la present convocatòria i que no tinguen més de 10 anys; es pren com a referència la data de la publicació en el DOGV de la convocatòria.  
La valoració es fa d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:  
  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,1  
De 15 a 19 0,3  
De 20 a 29 0,6  
De 30 a 49 0,9  
De 50 a 74 1,2  
75 o més hores 1,5  
  
  
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; la persona aspirant ho ha d'acreditar.  
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
Així mateix, són objecte de valoració els cursos que per les característiques que tenen són de prestigi en l'àmbit professional, i compleixen els requisits d'aprofitament, si escau.  
No són objecte de valoració els cursos amb un contingut que ha quedat obsolet per raons tècniques, normatives o qualsevol altra circumstància.  
En cap cas no es puntuen en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes; ni els cursos pertanyents a una carrera universitària; ni els cursos de doctorat; ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre; ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
5.4. Carrera professional:  
En aquest apartat es puntuen els períodes avaluats satisfactòriament en aplicació del sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'acompliment del personal funcionari d'aquesta universitat, amb un màxim de 2 punts, que s'obté de la suma, si escau, de la valoració dels trams següents:  
- GDP d'accés o DPCR d'accés: fins a 5 anys, màxim 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet  
- GDP I o DPCR I: de 5 a 10 anys, màxim de 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet.  
- GDP II o DPCR II: de 10 a 16 anys, màxim de 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet.  
- GDP III o DPCR III: de 16 a 22 anys: màxim de 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet.  
  
  
  
Annex III  
Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València  
  
Registre General de la Universitat Politècnica de València  
Universitat Politècnica de València  
Edifici 3F  
Camí de Vera, s/n  
46856 València (València)  
Tel. (+34) 96 387 74 05  
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html  
  
Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València  
Escola Politècnica Superior de Gandia  
Edifici F  
C/ Paranimf, 1  
46610 Grau de Gandia (València)  
Tel. (+34) 96 284 93 02  
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html  
  
Registre del campus d'Alcoi de la Universitat Politècnica de València  
Escola Politècnica Superior d'Alcoi  
Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n  
03162 Alcoi (Alacant)  
Tel. (+34) 96 652 85 10  
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php  
  
  
  
Annex IV  
Sistemes d'identificació i signatura  
  
Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d'identificar electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes d'identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l'adreça web següent:  
https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=es\_ES#/tramita/19/186  
A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun d'aquests sistemes:  
Qe@sn-Identificación (sistema recomanat):  
És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i l'autenticació electròniques mitjançant l'ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les administracions públiques.  
Proporciona diversos sistemes d'identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d'autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l'AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d'altres països a l'entorn de la UE).  
  
A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l'ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s'orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d'un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre de Rv@ox.  
  
Més informació, ací: www.clave.gob.es  
  
Certificats electrònics:  
Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d'acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l'autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).  
Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre associat a l'ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).  
Més informació, ací: https://www.accv.es/ciudadanos/  
  
DNI electrònic (DNIe):  
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:  
Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el certificat d'autenticació (?digital signature?) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qui siga.  
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l'ús del certificat de signatura (?non-repudiation?), el receptor d'un missatge signat electrònicament pot verificar l'autenticitat d'aquesta signatura, i d'aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.  
Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.  
Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/  
  
Compte d'usuari d'UPVNet:  
Sistema d'identificació personal basat en una clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.  
Més informació, ací: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html