Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7019, del 08-05-2013 (2013/4321)

Modificación de la oferta de empleo público para el año 2013.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7019

Fecha DOGV
:   08-05-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/4321


Fecha del documento
:   25-04-2013

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Puçol
    * concurso administrativo

Modificación de la oferta de empleo público para el año 2013. [2013/4321]  
Mediante Resolución de la Alcaldía Presidencia número 975/2013, de fecha 9 de abril, se ha acordado:   
«Vista la Resolución de Alcaldía número 221/2013, de 24 de enero, por la que se aprobaba la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Puçol para el ejercicio 2013, que fue publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6965, de fecha 14 de febrero de 2013.  
Visto el requerimiento efectuado por la Delegación del Gobierno en la Comunitat Valenciana.  
Por lo expuesto, esta Alcaldía, en virtud de las competencias establecidas en el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelve:  
Primero. Modificar la oferta de empleo público para el ejercicio 2013, que queda de la siguiente forma:  
En cumplimiento de la Sentencia número 320/12, se incorporan a la presente oferta de empleo público los puestos de trabajo que a continuación se relacionan para su provisión entre funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Puçol que cumplan con los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo municipal:  
4.49. Supervisor de obras y servicios  
Subgrupo: agrupaciones profesionales.  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: administración especial.  
Nivel de complemento de destino: 10.  
Complemento específico: A.  
Sistema de provisión definitivo del puesto: concurso.  
Titulación: certificado de escolaridad.  
Formación específica:  
Observaciones:  
Retribución complemento específico: 434,17 €/mensuales.  
Factores asignados al complemento específico:  
- Especialización  
- Comprobación de prestación de servicios  
- Prevención de riesgos laborales  
- Mando  
- Calidad  
Funciones generales  
- Ejecutar los trabajos propios de su categoría utilizando los materiales, útiles, herramientas, maquinaria y utillajes de su especialidad. Estos trabajos se caracterizan por un alto grado de especialización y unos acabados de alta calidad.  
- Realizar tareas y actividades complementarias y auxiliares pertenecientes a los oficios, pero que son necesarias para el completo desempeño de su oficio.  
- Controlar los materiales, maquinaria y herramientas a su cargo.  
- Colaborar con sus superiores en la preparación de los trabajos a su cargo, aportando sus conocimientos técnicos y experiencia.  
- Supervisar y controlar el trabajo del grupo de personas a su cargo, en su caso, asegurando que se alcancen los rendimientos y calidad de ejecución habituales, y responsabilizándose de su trabajo.  
- Supervisar el cumplimiento por parte de los trabajadores de las normas en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Comunicar a su superior cualquier carencia en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Cualquier otra función accesoria a las anteriores o que se le encomiende que requieran un nivel de conocimiento, habilidad y esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto de trabajo.  
4.50. Supervisor de jardinería  
Subgrupo: agrupaciones profesionales.  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: administración especial.  
Nivel de complemento de destino: 10.  
Complemento específico: A.  
Sistema provisión definitivo del puesto: concurso específico.  
Titulación: certificado de escolaridad.  
Formación específica:  
Observaciones:  
Retribución complemento específico: 434,17 €/mensuales.  
Factores asignados al complemento específico:  
- Especialización  
- Comprobación de prestación de servicios  
- Prevención de riesgos laborales  
- Mando  
- Calidad  
Funciones generales  
- Realizar las labores y prácticas propias de jardinería del municipio (plantación, tratamiento fitosanitarios, podas y aclarados, riego, corte de césped, abonado, etc.).  
- Determinación de prioridades y planificación de actividades de jardinería.  
- Cuidar del mantenimiento y puesta a punto de la maquinaria, aperos y material agrícola (limpieza, engrase, etc.).  
- Programación de los trabajos y control de la ejecución y resultados de los mismos.  
- Supervisar y controlar el trabajo del grupo de personas a su cargo, en su caso, asegurando que se alcancen los rendimientos y calidad de ejecución habituales, y responsabilizándose de su trabajo.  
- Supervisar el cumplimiento por parte de los trabajadores de las normas en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Comunicar a su superior cualquier carencia en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Organizar, coordinar y distribuir el personal operario, los medios materiales y vehículos entre las distintas unidades a su cargo.  
- Informar al superior correspondiente de todos aquellos desperfectos o anomalías que detecte en el desempeño de su función.  
- Cualquier otra función accesoria a las anteriores o que se le encomiende que requieran un nivel de conocimiento, habilidad y esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto de trabajo.  
4.51. Supervisor de limpieza viaria  
Subgrupo: agrupaciones profesionales.  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: administración especial.  
Nivel de complemento de destino: 10.  
Complemento específico: A.  
Sistema provisión definitivo del puesto: concurso específico.  
Titulación: certificado de escolaridad.  
Formación específica:  
Observaciones:  
Retribución complemento específico: 434,17 €/mensuales.  
Factores asignados al complemento específico:   
- Especialización  
- Comprobación de prestación de servicios  
- Prevención de riesgos laborales  
- Mando  
- Calidad  
Funciones generales  
- Realizar las labores y prácticas propias de la limpieza del municipio.  
- Determinación de prioridades y planificación de actividades.  
- Cuidar del mantenimiento y puesta a punto de la maquinaria, aperos y material (limpieza, engrase, etc.).  
- Programación de los trabajos y control de la ejecución y resultados de los mismos.  
- Supervisar y controlar el trabajo del grupo de personas a su cargo, en su caso, asegurando que se alcancen los rendimientos y calidad de ejecución habituales, y responsabilizándose de su trabajo.  
- Supervisar el cumplimiento por parte de los trabajadores de las normas en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Comunicar a su superior cualquier carencia en materia de prevención de riesgos laborales.  
- Organizar, coordinar y distribuir el personal operario, los medios materiales y vehículos entre las distintas unidades a su cargo.  
- Informar al superior correspondiente de todos aquellos desperfectos o anomalías que detecte en el desempeño de su función.  
- Cualquier otra función accesoria a las anteriores o que se le encomiende que requieran un nivel de conocimiento, habilidad y esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto de trabajo.  
  
2.º. Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su conocimiento y efectos oportunos».  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.   
  
Puçol, 25 de abril de 2013.- La alcaldesa en funciones : M.ª Paz Carceller Llaneza.