Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3358, del 26-10-1998 (1998/8173)

Convocatòria per a la provisió d'una plaça de caporal de la policia local.
--------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3358

Data del DOGV
:   26-10-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/8173


Data del document
:   26-10-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Puçol
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Convocatòria per a la provisió d'una plaça de caporal de la policia local. [1998/A8173]
  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió extraordinària del dia 28 de juliol de 1998, ha adoptat l'acord sobre l'aprovació de les bases específiques per a la provisió d'una plaça de caporal de la policia local, que a es transcriuen a continuació:
  
Bases per a la provisió d'una plaça de caporal de la policia local vacant en la plantilla municipal. Oferta d'ocupació pública de l'exercici 1996 de l'Ajuntament de Puçol (València).
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, d'una plaça del cos de la policia local, vacant en la plantilla d'aquest Ajuntament, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrada en l'escala bàsica, categoria de caporal, grup D.
  
Si la plaça oferida no fóra coberta pel torn de promoció interna, passaria al torn de mobilitat entre els caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies:
  
2.1 Per al torn de promoció interna:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria policia de l'Ajuntament de Puçol.
  
b) Haver romàs, almenys dos anys, com a funcionari de carrera en la categoria de policia local.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Posseir els permisos de conduir vehicles, de les classes A-2 i B-2, o si pertoca, A del Reial Decret 722/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 73.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
f) Posseir el títol de graduat escolar o equivalent.
  
2.2 Per al torn de mobilitat:
  
a) Ser funcionari de carrera, categoria caporal integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
b) Haver romàs, almenys dos anys, en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) Que no li falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria.
  
e) No estar suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Posseir els permisos de conduir vehicles, de les classes A-2 i B-2, o si pertoca, A del Reial Decret 722/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 73.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
g) Posseir el títol de graduat escolar, Batxiller Elemental o equivalent, o posseir les condicions per a obtenir-lo en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
h) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria s'hauran de dirigir a l'alcalde president d'aquest Ajuntament, podent-s'hi utilitzar la instància model que es facilitarà a les oficines generals.
  
Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El termini de presentació serà de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius, indicant, a més, si concorren per torn de promoció interna o concurs de mèrits per mobilitat.
  
 Caldrà adjuntar a les instàncies:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal, mitjançant el resguard de pagament, o si pertoca, per gir postal, els drets d'examen, que es fixen en dues mil cinc-centes (2.500 PTA) pessetes. Els esmentats drets d'examen sols seran tornats a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part. No s'exigiran els drets d'examen en el cas de participar en el concurs de mèrits per a mobilitat.
  
b) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Aquesta documentació haurà d'adjuntar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs oposició, o concurs de mobilitat en sobre tancat, que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aquest moment. La documentació serà tornada als concursants per torn de mobilitat, si no pertoca la seua realització, i als de promoció interna que no resulten seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del concurs oposició.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou amb que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies i que hagen pagat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn de promoció interna, com per al de mobilitat. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè els aspirants exclosos puguen esmenar-ne els defectes. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Després d'haver transcorregut aquest termini sense que s'hi formule cap reclamació, s'entendran definitives aquestes llistes i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes es determinaran el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, com també del primer exercici de l'oposició.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn de promoció interna, com del torn de mobilitat, estarà compost pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El cap del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Puçol i, si no és possible, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- Un funcionari de carrera designat a proposta de la Junta de Personal.
  
Així mateix, hi assistiran:
  
- Un representant sindical dels treballadors, que actuarà amb veu però sense vot.
  
- Un membre dels grups polítics municipals de l'oposició en representació d'aquests, que actuarà sense veu i sense vot.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
3. La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 15 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la recepció de la sol·licitud.
  
4. Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels membres, titulars o suplents.
  
6. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
7. Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposa la legislació vigent.
  
8. Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les recollides en aquell, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels assessors i col·laboradors.
  
Sisena. Inici i desenvolupament del concurs oposició (promoció interna)
  
6.1 Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en aquest exercici i en els successius; i per això quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament s'efectuarà d'acord amb el sorteig realitzat pel Ple de la corporació a aquest efecte.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment els aspirants perquè n'acrediten la identitat, per a la qual cosa han d'anar proveïts amb el document nacional d'identitat.
  
Una vegada hagen començat les proves, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al tauler d'edictes d'aquest Ajuntament, amb 12 hores d'antelació a l'inici d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un de nou.
  
6.2 Procediment de selecció: concurs oposició, torn de promoció interna.
  
6.2.1 Fase prèvia:
  
Abans d'iniciar les proves de coneixement del temari, es realitzarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència.
  
6.2.2 Fase d'oposició:
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb els epígrafs del programa temari detallat en l'annex corresponent (grups 1 al 4), en un temps màxim d'una hora. Aquest tema serà llegit en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que hi considere oportunes. Es valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar un qüestionari de 50 preguntes amb respostes alternatives, sobre coneixements policials inclosos en el temari (grups 1 al 5). La duració d'aquest exercici serà d'una hora.
  
En qualsevol cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 5 per a superar-lo.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció que s'ha de desenvolupar. La duració d'aquest exercici serà d'una hora.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i en seran eliminats els aspirants que no arriben a una puntuació mínima de 5 punts.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consisteix a traduir del valencià al castellà o a l'inrevés un text proposat pel tribunal. La duració d'aquest exercici serà d'una hora.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
6.2.3 Fase de concurs:
  
Una vegada acabada l'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superat, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'annex corresponent d'aquestes bases, i que s'aplicarà, igualment als aspirants que concórreguen per torn de mobilitat.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
Setena. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes són vinculants per al sol·licitant i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública; en aquest cas, caldrà comunicar aquesta circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans d'iniciar la valoració dels mèrits aportats, es farà als aspirants un exercici o prova aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el de reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustarà als barems establits en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà sol·licitar formalment als interessats els aclariments o, si pertoca, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquelles altres que es consideren precises per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades estarà determinat per la major puntuació total obtinguda en vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, caldrà recórrer, per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas que persistisca l'empat, s'acudirà a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.
  
Vuitena. Llista d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn de promoció interna, com el subsidiari de mobilitat, sense perjudici del que disposa l'article 22.3 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.
  
Novena. Curs selectiu. Torn de promoció interna
  
Finalitzades les proves selectives, oposició i concurs, del torn de promoció interna, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Després de la prèvia presentació de la documentació exigida, l'aspirant proposat s'haurà d'incorporar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP) per a realitzar el primer curs teoricopràctic que es convoque, amb una duració de dos mesos. La qualificació del dit curs correspondrà a l'IVASP.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques per la corporació i percebrà les retribucions que li corresponguen.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la llista d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases de convocatòria.
  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera estarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja haja acreditat per a obtenir el seu anterior nomenament. En qualsevol cas, haurà de presentar l'original o fotocòpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Aquell que, dins el termini indicat, i tret de casos de força major, no presente l'anterior documentació no podrà ser nomenat funcionari, i això comportarà que s'invalide l'actuació de l'interessat, com també la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb aquest, sense perjudici de la responsabilitat a què puga estar sotmés per falsedat en la seua instància. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes.
  
Onze. Nomenament
  
11.1 Torn de promoció interna.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'IVASP formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. L'aspirant que no supere el curs teoricopràctic podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessarà com a funcionari en pràctiques, i podrà ser nomenat de nou quan s'incorpore al curs següent. Si no supera aquest segon, perdrà definitivament el dret a reserva de plaça.
  
L'aspirant que supere el curs teoricopràctic, després de presentar la documentació exigida, serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
11.2 Torn de mobilitat.
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a policia local del cos de policia local d'aquest Ajuntament, haurà de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir de l'endemà del nomenament. El cessament en la corporació de la que procedeix haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si pertoca, hagen sigut concedides als interessats. El caporal de la policia local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a trametre per escrit aquests permisos o llicències a l'ajuntament convocant, i aquest en podrà acordar la suspensió del gaudi. L'ajuntament de procedència del caporal de policia local podrà prorrogar-hi el seu cessament per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant aquesta pròrroga a aquest Ajuntament.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal està autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En tot allò no previst en aquestes bases, seran aplicables les bases generals que regeixen els processos selectius del personal al servei d'aquest Ajuntament, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril, Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i normes de desplegament.
  
Tretze. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, les persones interessades podran interposar-hi els recursos que pertoquen en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Catorze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Grup primer
  
Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup Segon
  
Règim local i policia
  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 11. La policia local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la policia local: Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. La Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer
  
Dret penal i policia administrativa
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual, contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart
  
Trànsit i seguretat viària
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desplegament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària.
  
Tema 22. El trànsit viari: introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Grup cinqué
  
Tema 25. La llista de carrers de Puçol i centres oficials de la localitat.
  
Tema 26. Característiques de la població i geografia de la localitat.
  
ANNEX II
  
Barem per a la valoració de mèrits. Promoció interna i torn de mobilitat
  
En els concursos per a la provisió de llocs de treball de la policia local, escala bàsica, oferides per torn de mobilitat o promoció interna, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertanguen, d'acord amb la següent escala:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2.n grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la universitat
  
 per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computaran una d'elles.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
3. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb el certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Coneixements orals 0,75 punts
  
- Certificat de grau elemental 1,25 punts
  
- Certificat de grau mitjà 2,50 punts
  
- Certificat de grau superior 3 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditat documentalment, mitjançant el certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
4. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats pe l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima adés esmentada, la puntuació d'aquests estarà determinada per la suma del còmput d'hores o assistència a aquests o per totes dues. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de 24 de març de 1995, de la Direcció General d'Interior, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.95), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si pertoca, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja van ser tinguts en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
5. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors; tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'elles.
  
6. Entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Es valoraran i comprovaran l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors.
  
Únicament seran citats per a la realització de la prova i l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la indicació expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe, com a mínim, als 20 punts.
  
7. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà aplicable allò establit en les bases generals que regeixen la selecció de les persones al servei d'aquest Ajuntament; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.