Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3480, del 23-04-1999 (1999/2921)

Información pública del edicto de la convocatoria para cubrir en propiedad la plaza de administrativo que se anuncia en la convocatoria de la oferta de empleo público para 1998.
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Número DOGV
:   3480

Fecha DOGV
:   23-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2921


Fecha del documento
:   24-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Monforte del Cid
    * concurso administrativo
    * oferta de empleo
    * administración local

Información pública del edicto de la convocatoria para cubrir en propiedad la plaza de administrativo que se anuncia en la convocatoria de la oferta de empleo público para 1998. [1999/S2921]
  
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria de fecha 5 de febrero de 1999, aprobó por unanimidad la convocatoria y las respectivas bases que han de regir el concurso de promoción interna para cubrir una plaza de administrativo de administración general.
  
Dichas bases literalmente dicen:
  
Bases y convocatoria de concurso para cubrir en propiedad, por promoción interna, dentro de la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, una plaza de administrativo de administración general, que figura en la oferta de empleo público para 1998.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso, de una plaza de administrativo de administración general, que figura en la oferta de empleo público para 1998, aprobada por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el 30 de septiembre de 1998, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 238, de fecha 19 de octubre de 1998 y en el Boletín Oficial del Estado número 289, de fecha 3 de diciembre de 1998, que se destinará a la promoción interna a que se refiere el artículo 22 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Dicha plaza pertenece al grupo C, dotada con el sueldo correspondiente a dicha clasificación, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos o retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la Corporación y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
El número de plazas convocadas podrá incrementarse por adición de las vacantes que se produjeran con posterioridad a la aprobación de las presentes bases.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.
  
Y demás disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Tercera. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el concurso, será necesario reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
  
3.1 Los aspirantes deberán estar ocupando plaza, dentro de la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, encuadrada en el grupo D, con una antigüedad de al menos dos años y hallarse en situación de activo.
  
3.2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o contar con una antigüedad mínima de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación, todo ello de conformidad con la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Cuarta. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, junto con fotocopia del documento nacional de identidad, se dirigirán al presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día del plazo mencionado coincidiera con festivo, quedará prorrogado hasta el siguiente día hábil.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En dichas instancias, los aspirantes harán constar cuantas condiciones personales y profesionales consideren de interés para su valoración por el tribunal, así como los méritos que reúnan de los que se puntúan y justificante acreditativo de todos y cada uno de ellos.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 2.000 pesetas, que serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos más que en el caso de no ser admitidos por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en el concurso.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá en el tablón de anuncios de la Corporación, con indicación del plazo de subsanación que en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se concede a los aspirantes a efectos de impugnaciones o recursos por los aspirantes excluidos.
  
Igualmente, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste a efectos de valoración de méritos, mediante la inserción del oportuno anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la Corporación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- El concejal delegado de Personal.
  
- Un representante de los grupos políticos municipales, designado por el alcalde.
  
- Un representante de los funcionarios de igual o superior categoría, nombrado por la Alcaldía.
  
- Un representante del profesorado oficial.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal.
  
Secretario: El de la Corporación, que actuará con voto.
  
Se designarán suplentes para cada uno de los miembros del tribunal.
  
La designación de miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de manera indistinta. Asimismo, está facultado para resolver las cuestiones que puedan producirse durante la realización de las pruebas, y para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden debido de éstas en todo lo no previsto en estas bases.
  
Contra los miembros que se designen para formar parte del tribunal se podrá promover la recusación prevista en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que recoge el artículo 28 del mismo texto legal.
  
Los miembros del tribunal percibirán las dietas correspondientes, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, Resolución de 11 de febrero de 1991 y Resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Séptima. Publicidad, comienzo y desarrollo del concurso
  
Las bases, una vez aprobadas por el pleno de la Corporación, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, insertándose extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Todos los anuncios posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
La fecha de realización del concurso se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
Octava. Sistema selectivo
  
Concurso:
  
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes y que serán valorados por el tribunal calificador son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
  
A. Antigüedad, hasta 5 puntos.
  
Por cada año de servicios prestados como personal de plantilla de este Ayuntamiento, ocupando plaza en la plantilla de funcionarios encuadrada en el grupo D, a razón de 0,50 por año completo de servicio, despreciando los dos primeros años, hasta un máximo de 5 puntos.
  
B. Grado personal consolidado, hasta 3 puntos.
  
Se adjudicará un máximo de tres puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:
  
B.1. Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
B.2. Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
B.3. Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
C. Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta 2 puntos.
  
Por asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, relacionados directamente con los cometidos propios de la plaza, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Superior o igual a 100 horas lectivas, 0,50 puntos.
  
- Inferior a 100 horas y superior o igual a 60 horas, 0,35 puntos
  
- Inferior a 60 horas, 0,15 puntos.
  
No se valorarán como méritos los requisitos exigidos como necesarios para el acceso a esta plaza.
  
Novena. Relación de aprobados y propuestas del tribunal
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación y elevará a la Alcaldía propuesta para el nombramiento de los aspirantes que hubieren aprobado y tuvieren cabida en el número de plazas convocadas.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Al aspirante propuesto, por tener la condición de funcionario, le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 23.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por lo tanto únicamente presentará en la Secretaría General de la Corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, la siguiente documentación:
  
- Certificación acreditativa de su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal así como de haber prestado al menos dos años de servicios a este Ayuntamiento, en plaza encuadrada en grupo D.
  
- Fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, Acceso a la Universidad o equivalente.
  
Quienes participen en el procedimiento selectivo sin contar con la titulación requerida, pero cuenten con la antigüedad exigida por la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, no precisarán acreditar la antigüedad en el grupo D, salvo que conste en este Ayuntamiento.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados, el aspirante propuesto por el tribunal no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia de solicitud para tomar parte en el concurso. En este supuesto, la Presidencia de la Corporación formulará propuesta a favor del siguiente aspirante que, habiendo aprobado el concurso, tuviera cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.
  
Once. Nombramiento y toma de posesión
  
A la vista de la propuesta formulada por el tribunal calificador, el alcalde presidente formalizará el nombramiento definitivo del aspirante propuesto.
  
Doce. Impugnación de la convocatoria y sus bases
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las incidencias y dudas no contenidas en estas bases o que se presenten en relación con las mismas, debiendo adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso.