Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5856)

ORDE 7/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, torn d'accés lliure, Convocatòria 16/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7044

Data del DOGV
:   12-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5856


Data del document
:   17-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Hisenda i Administració Pública
    * concurs administratiu

ORDE 7/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, torn d'accés lliure, Convocatòria 16/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat. [2013/5856]  
De conformitat amb el que establix el Decret 207/2010, de 10 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2010, i per tal d'atendre les necessitats de personal en l'Administració de la Generalitat, esta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda convocar proves selectives d'accés al subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, pel sistema de concurs oposició, que serà regit pel que establixen la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública; la disposició transitòria quarta del Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat; l'Acord de 9 d'abril de 2010, del Consell, pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, i la resta de normativa de desplegament, i pel que disposen les següents, bases de la convocatòria  
  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball del subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, pel torn d'accés lliure.  
1.2. El lloc de treball que quede sense cobrir en la Convocatòria 17/10, d'accés pel torn de promoció interna, s'acumularà al del torn d'accés lliure.  
1.3. En compliment del que establix el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, es declara la present convocatòria infrarepresentada a favor del sexe masculí, per haver un percentatge superior al 60 per cent de dones en el nombre total de personal funcionari de carrera.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a estes proves selectives caldrà complir els requisits següents:  
2.1.1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o d'algun estat a què s'aplique la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les persones espanyoles i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en què s'aplique la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.  
Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat, que visquen a costa seu.  
2.1.2. Edat: tindre 16 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.  
  
2.1.3. Titulació: estar en possessió del títol universitari de diplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o equivalent o títol universitari de grau o complides les condicions per a obtindre'l, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.  
2.1.4. Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que calguen per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
2.1.5. Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despedit disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Quan es tracte de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.4. No podrà participar en este procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de personal funcionari de carrera del subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, de l'Administració de la Generalitat.   
  
3. Persones aspirants amb discapacitat  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.4.2.   
3.2. Si en el desenrotllament del procés selectiu se susciten dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta d'Estudi de les Discapacitats, i en este cas la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: a través del model que figura en l'annex III i que els serà facilitat en les oficines públiques que s'indiquen en l'annex IV o en el portal de l'Administració de la Generalitat, (apartat: Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, Oposicions i Concursos).  
  
Sol·licitud telemàtica: a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat, (apartat: Atenció al ciutadà, Guia Prop, Ocupació pública, Descripció: subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, Convocatòria 16/10, Tramiteu amb certificat).  
  
5. Drets d'examen  
5.1. Els drets d'examen seran de 18,43 euros i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà del justificant oportú que l'entitat bancària emetrà atenent la modalitat de pagament elegida per la persona aspirant.   
5.2. La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que hi concórreguen una de les següents circumstàncies i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
5.2.1. Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per cent. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'Exempcions discapacitats de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.2. Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'Exempcions família nombrosa especial de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.3. Els membres de famílies nombroses de categoria general disfrutaran d'una bonificació del 50 per cent de l'import total de la taxa. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'Exempcions família nombrosa general de la sol·licitud presencial o telemàtica.   
5.2.4. S'aplicarà una bonificació del 10 per cent de l'import total de la taxa, acumulable a la bonificació anterior, quan la presentació de la sol·licitud de participació en les proves es realitze per mitjans telemàtics.  
5.3. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció. En el cas que no es presenten en el termini indicat en la base 11, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
5.4. Serà procedent la devolució de les taxes per drets d'examen, únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat.   
  
  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1. Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de Recursos Humans.   
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Les sol·licituds hauran de presentar-se d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: serà presentarà la sol·licitud per les persones interessades en les oficines públiques que figuren indicades en l'annex IV, una vegada omplida i abonada la taxa que es fixa en la base 5.   
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Sol·licitud telemàtica: serà presentada la sol·licitud per les persones interessades a través d'Internet per mitjà de la firma electrònica, una vegada omplit el formulari i realitzat el pagament telemàtic de la taxa que es fixa en la base 5. No seran vàlides aquelles sol·licituds que encara que hagen sigut pagades no hagen sigut firmades electrònicament.  
6.3. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i, d'acord amb la base 7.7, estiguen exemptes de la realització de la prova de castellà, hauran de fer-ho constar amb una ics (X) en l'apartat 40.2 de la sol·licitud presencial o en l'apartat Dada addicional 2.4 de la sol·licitud telemàtica.  
6.4. Les persones aspirants, quan emplenen la seua sol·licitud, hauran d'observar les instruccions següents:  
6.4.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud presencial, Forma d'accés, les persones aspirants assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra «L» d'accés pel torn lliure. En la sol·licitud telemàtica s'elegirà l'opció corresponent en el desplegable de l'apartat Forma d'accés.  
6.4.2. Les persones amb discapacitat, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar amb una ics (X) en la casella 33 de la sol·licitud presencial, el tipus de discapacitat: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud presencial, d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a terme esta mesura d'adaptació, les persones aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordera.  
  
5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident.  
  
6) D'altres, especifiqueu-ne quines.  
En la sol·licitud telemàtica, les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran de marcar les caselles habilitades a este efecte en l'apartat E, Discapacitat.  
6.4.3. Les persones de nacionalitat diferent de l'espanyola hauran d'omplir els apartats 10 a 15 de la sol·licitud presencial. En cas de la sol·licitud telemàtica s'ompliran les caselles de l'apartat B, Altres dades, si no té la nacionalitat espanyola.  
6.4.4. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través de certificat mecànic, o a falta d'això, segell i firma, llevat que hi concórreguen una de les causes d'exempció establides en la base 5.2. i es faça constar en l'imprés de sol·licitud.  
6.4.5. En cap cas el pagament de les taxes en l'entitat col·laboradora no suposarà la substitució del tràmit de presentació davant de l'Administració pública, en el temps i la forma, de la sol·licitud presencial o telemàtica, d'acord amb el que disposa la base 6.2.   
  
7. Admissió de les persones aspirants   
7.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i podran únicament demandar la seua modificació, per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.  
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
7.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
7.4. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar la seua esmena en temps i forma, les persones aspirants comprovaran, no sols que no figuren incloses en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
7.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, s'establiran, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de les proves, així com l'orde de crida de les persones admeses, i l'orde s'iniciarà en la lletra «V», conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
7.7. Prova de coneixement del castellà per a les persones admeses que no posseïsquen la nacionalitat espanyola:  
Amb caràcter previ a la realització de les proves del concurs oposició, les persones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà, hauran d'acreditar-ne el coneixement per mitjà de la realització d'una prova en què es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de compressió i expressió oral i escrita en esta llengua.  
El contingut d'esta prova s'ajustarà al que disposa el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen diplomes d'espanyol com a llengua estrangera.  
La prova es qualificarà d'apta o no apta, i caldrà obtindre la valoració d'apta per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.  
  
Queden eximides de realitzar esta prova les persones que estiguen en possessió del Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera, regulat en el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Persones Estrangeres, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o que acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.  
  
8. Proves selectives  
8.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
8.2. Desenrotllament de la fase d'oposició  
L'oposició constarà de tres exercicis obligatoris i eliminatoris.  
8.2.1. Primer exercici  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 100 preguntes, sobre matèries comunes incloses en l'annex I, amb quatre respostes alternatives, de què només una d'estes serà la correcta.  
El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas no serà inferior a 50 segons per pregunta.   
8.2.2. Segon exercici  
Consistirà en el desenrotllament per escrit, durant un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar per l'òrgan tècnic de selecció, de dos temes elegits d'entre tres extrets a l'atzar del programa que figura en l'annex II.  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia de l'òrgan tècnic de selecció, el qual cridarà individualment les persones aspirants per a la lectura pública dels temes que hagen desenrotllat, i s'iniciarà l'orde per la lletra «V», conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).   
L'òrgan tècnic de selecció podrà formular preguntes aclaridores sobre els temes exposats.  
El lloc, les dates i hores de lectura d'este exercici seran anunciades per l'òrgan tècnic de selecció amb la deguda antelació.  
8.2.3. Tercer exercici  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar per l'òrgan tècnic de selecció, dos supòsits pràctics referits a matèries contingudes en el temari específic de l'annex II de la convocatòria.  
8.3. Qualificació dels exercicis   
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 75 punts, que es distribuirà de la manera següent:  
8.3.1. Primer exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 25 punts, i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 15 punts.  
El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 15 punts en l'exercici, serà contestar el 60 per cent de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta, i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:  
Respostes correctes netes = nre. d'encerts - (nre. d'errors/3).   
Establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuacions finals per mitjà d'una distribució proporcional.  
8.3.2. Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 25 punts, i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 12,5 punts.  
8.3.3. Tercer exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 25 punts, i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 12,5 punts.  
8.4. Qualificació final de la fase d'oposició  
Per a superar la fase d'oposició caldrà obtindre un mínim de 40 punts, puntuació que estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels tres exercicis que han de realitzar les persones admeses.  
8.5. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 25 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex V.  
8.6. Puntuació final del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
A continuació, es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre de persones hi incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats, inclòs el que preveu la base 1.2. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat, caldrà ajustar-se, en tercer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici; en quart lloc, a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici i, en quint lloc, pel sexe de la persona aspirant declarat com a infrarepresentat en la base 1.3 de la present convocatòria.  
Si encara persistix l'empat, este es dirimirà finalment per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s'iniciarà l'esmentat orde per la lletra «V», conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1. El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució, per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves.  
9.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única. Quedaran decaigudes en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració, una vegada iniciades les proves o per la inassistència a estes, encara que siga per causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
Les persones aspirants hauran d'observar, en tot moment, les instruccions dels membres de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenrotllament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i l'esmentada persona aspirant podrà continuar el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional fins tant resolga l'òrgan tècnic de selecció sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el seu desenrotllament, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses, per mitjà de la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents; així com, si és el cas, de l'exemplar per a les persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no posseïx la totalitat dels requisits exigits, ha de requerir-li l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció realitzarà proposta d'exclusió d'esta, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, prèvia les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada en què exclourà la persona admesa del concurs oposició.  
  
9.3. Començades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis serà fet públic per l'òrgan tècnic de selecció a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, en la web de la Direcció General de Recursos Humans, amb una antelació mínima de 12 hores, si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici, i de 48 hores com a mínim, si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
  
9.4. En totes les proves, excepte les que incloguen lectura pública, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la seua valoració, i seran anul·lats tots aquells exercicis en què es continguera alguna marca que poguera identificar la seua autoria.  
  
9.5. Les persones aspirants que hagen obtingut el 75 per cent de la puntuació màxima en el primer exercici de la present convocatòria i no superen el concurs oposició, podran quedar exemptes de la realització del primer exercici en la següent convocatòria, si així ho sol·liciten. La nota que se li assignarà en esta segona convocatòria serà sempre l'equivalent a la puntuació mínima establida per a superar l'exercici.  
  
10. Publicitat de les llistes  
10.1. En finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà, a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat, el torn d'accés i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis, segons el que disposa la base 8.  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'anunci, publicarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició, a què fa referència la base 8.4, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició en cada un dels torns per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
A les persones incloses en les esmentades llistes es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex V, degudament compulsats. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el Registre de Personal de la Generalitat, únicament caldrà citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà, a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs per cada un dels torns, desglossada en els distints apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
  
10.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'anunci, publicarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i l'esmentada publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades en cada un dels torns pel seu orde de puntuació total, a què es referix la base 8.6.  
En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveuen les bases 1.2 i 12 de la present convocatòria.  
  
11. Relació definitiva i presentació de documents  
11.1. L'òrgan tècnic de selecció elevarà al conseller d'Hisenda i Administració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptats des del següent al de la publicació, aporten, davant de la Direcció General de Recursos Humans, els documents següents:  
11.1.1. Fotocòpia compulsada del DNI o NIE.  
11.1.2. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible, segons el que establix la base 2.1.3 de la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
  
11.1.3. Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat/ada per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despedit/ida disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Quan es tracte de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
  
11.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
11.1.5. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià, per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o per mitjà de la realització d'un exercici específic a este efecte. El personal que no puga acreditar els dits coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que a este fi es realitzaran a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol·licitar una de les exempcions establides en la base 5.2, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció.  
11.3. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o se'n deduïsca que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Administració de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
12. Nomenament de personal funcionari de carrera  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es nomenaran com a personal funcionari de carrera del subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, les persones aprovades a què fa referència la base 10.4, prèvia l'adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.  
A fi d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció la relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
A l'efecte de la provisió de llocs de treball, d'acord amb el que establix l'article 119.5 de la Llei 10/ 2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, les persones que hagen superat les proves selectives pel torn de promoció interna, gaudiran de preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure o de persones amb discapacitat.  
  
13. Òrgans tècnics de selecció  
13.1. L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria estarà compost pel/per la president a/, secretari/ària i tres vocals, i s'hauran de designar el mateix nombre de suplents.  
13.2. La relació nominal dels membres de l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
13.3. L'òrgan tècnic de selecció, per a la realització de les proves, podrà designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que crega oportuns.  
13.4. Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenrotllament de les proves selectives.  
13.5. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades, quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagen realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
13.6. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altra incidència, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu a la Direcció General de Recursos Humans (c/ del Miquelet, núm. 5, 46625 València).  
13.7. L'òrgan tècnic de selecció per a gratificacions i indemnitzacions, serà regit pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV 15.09.1998) de desplegament, sobre indemnitzacions per raons del servici.  
13.8. El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que establixen la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la resta de normativa vigent.  
  
14. Recursos  
14.1. Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, podran ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 10, 14.2, 25.1 i 46, de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.  
14.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció podrà interposar-se recurs d'alçada, davant del conseller d'Hisenda i Administració Pública, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà al de la publicació del corresponent acord de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
València, 17 de maig de 2013  
  
El conseller d'Hisenda i Administració Pública,  
JUAN CARLOS MORAGUES FERRER  
  
  
ANNEX I  
Bloc general   
  
I. Dret constitucional i organització administrativa  
1. La Constitució Espanyola de 1978: característiques, estructura i reforma. Els principis constitucionals, els drets fonamentals i les llibertats públiques: regulació, protecció i restriccions.  
2. La Corona: la seua regulació en la Constitució espanyola. Les Corts Generals: regulació constitucional.  
3. El Govern i l'Administració: regulació constitucional. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.  
4. El Poder judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial. Composició i funcions. El Tribunal Constitucional: naturalesa, composició i competències. Procediments.   
5. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes. Organització política i administrativa. El sistema de distribució de competències en la Constitució. La legislació bàsica de l'Estat. Lleis marc, de transferència i d'harmonització. Els conflictes de competència.  
  
  
II. Dret autonòmic  
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.   
7. Les Corts. El sistema electoral i Estatut dels diputats. Organització i funcionament. Competències.  
8. El president de la Generalitat. Elecció i estatut personal. Atribucions. El Consell. Composició, atribucions i funcions. En especial la potestat reglamentària. Relacions entre el Consell i les Corts.   
9. Govern i Administració. Els consellers. Estatut personal. L'Administració pública de la Generalitat. Organització, competència i estructura. Organització territorial de les conselleries. L'Administració institucional. Responsabilitat dels membres del Consell i de l'Administració pública de la Generalitat.  
10. El pressupost de la Generalitat: concepte i contingut. L'estructura pressupostària. Els crèdits i les seues modificacions.  
  
III. Institucions de la Unió Europea  
11. Característiques de l'ordenament jurídic comunitari. Fonts del dret comunitari. Els tractats. Els reglaments. Les directives.  
12. Les institucions de la Unió Europea. El Consell de la Unió Europea. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia de les Comunitats Europees. El Tribunal de Comptes Europeu.   
IV. Dret administratiu  
13. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació i principis generals. Les administracions públiques i les seues relacions.  
14. Les persones interessades. L'activitat de les administracions públiques. Normes generals. Termes i terminis  
15. Les disposicions administratives. Requisits dels actes administratius. Eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat.   
16. Disposicions generals sobre els procediments administratius. Iniciació. Ordenació. Instrucció. Finalització. Execució.  
17. La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. Recursos administratius. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.  
18. La potestat sancionadora. Principis. Procediment per a l'exercici de la protestat sancionadora.   
19. La responsabilitat patrimonial de l'Administració pública. Procediments. Responsabilitat de les autoritats i personal al seu servici.  
  
20. Objecte i àmbit d'aplicació del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic. Delimitació dels tipus contractuals. Parts del contracte. Objecte, preu i quantia del contracte. Garanties que s'han de prestar en els contractes subscrits amb les administracions públiques. Normes generals de la preparació i de l'adjudicació de contractes per les administracions públiques.   
  
V. Funció pública  
21. Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
22. Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
23. Llei d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques. Les condicions de treball del personal al servici de l'Administració de la Generalitat.  
24. La selecció, provisió de llocs de treball i la carrera professional del personal al servici de l'Administració de la Generalitat.  
25. El II Conveni col·lectiu per al personal laboral al servici de l'Administració de la Generalitat.  
  
  
ANNEX II  
Bloc específic  
  
Tema 1. Drets i garanties dels menors. La Declaració dels Drets del Xiquet de 1959. La Convenció sobre els Drets del Xiquet de 1989.  
Tema 2. La Llei 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil.  
Tema 3. La Llei 12/2008, de 3 de juliol, de la Generalitat, de Protecció Integral de la Infància i l'Adolescència de la Comunitat Valenciana: Carta dels Drets del Menor a la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. Marc jurídic i competencial del sistema de protecció de menors a Espanya.  
Tema 5. Procés de transferències i competència de les administracions públiques. Especial referència a la Comunitat Valenciana.  
Tema 6. Necessitats de la infància. Característiques, definició i tipologia del maltractament infantil, referència al Manual del paper de l'àmbit social en l'abordatge de situacions de desprotecció infantil (Conselleria de Benestar Social).  
Tema 7. Definicions i conceptes jurídics entorn del menor.  
Tema 8. Situacions de desprotecció social: risc i desemparament.  
Tema 9. Instituts jurídics tutelars i mesures de protecció de menors.  
  
Tema 10. L'acolliment residencial. Tipologia de centres residencials de protecció de menors.   
Tema 11. Procediment d'autorització i normativa d'ordenació dels centres de protecció de menors.  
Tema 12. Projecte global de centre de protecció de menors.  
Tema 13. El Programa d'Intervenció Individualitzat amb Menors Residents. El Manual d'intervenció individual amb menors residents (Conselleria de Benestar Social).  
Tema 14. L'acolliment familiar. Modalitats. L'acolliment provisional. Procediment de formalització dels acolliments familiars. Cessament.  
Tema 15. El recurs de famílies educadores a la Comunitat Valenciana.   
Tema 16. L'acolliment familiar preadoptiu i l'adopció nacional.  
  
Tema 17. El procediment de tramitació de l'acolliment familiar preadoptiu i de la proposta d'adopció nacional.  
Tema 18. Procediment de tramitació de les sol·licituds d'adopció nacional.   
Tema 19. El Consell d'Adopció de Menors de la Generalitat.  
Tema 20. L'adopció internacional. Conveni relatiu a la protecció del xiquet i a la cooperació en matèria d'adopció internacional, fet a l'Haia, el 29 de maig de 1993. Procediment de tramitació de les sol·licituds d'adopció internacional.  
Tema 21. Entitats col·laboradores d'adopció internacional. Requisits, acreditació i funcions.  
Tema 22. Actuació de les administracions públiques en situacions de desprotecció social en l'àmbit de la Comunitat Valenciana: àmbit municipal: el Pla d'Intervenció Familiar.  
Tema 23. Actuació de les administracions públiques en situacions de desprotecció social en l'àmbit de la Comunitat Valenciana: àmbit autonòmic: el Pla de Protecció de Menors.  
Tema 24. El Manual del paper de l'àmbit social en l'abordatge de situacions de desprotecció infantil (Conselleria de Benestar Social).  
Tema 25. La xarxa municipal en l'àmbit de la protecció de menors a la Comunitat Valenciana: mesures de suport familiar. Equips municipals de servicis socials.  
Tema 26. Especial referència als Servicis Especialitzats d'Atenció a Menors en Situació de Risc o amb Mesures Jurídiques de Protecció i les seues Famílies (SEAFI). Centres de menors d'atenció diürna.  
  
Tema 27. La mediació familiar. Normativa vigent en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Tema 28. Els punts de trobada familiar en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. La Llei 13/2008, de 8 d'octubre, de la Generalitat, Reguladora dels Punts de Trobada Familiar a la Comunitat Valenciana.  
  
Tema 29. Protecció a la maternitat en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. La Llei 6/2009, de 30 de juny, de la Generalitat, de Protecció a la Maternitat.  
Tema 30. Relacions paternofilials. Codi Civil i la Llei 5/2011, d'1 d'abril, de la Generalitat, de relacions familiars dels fills i filles els progenitors dels quals no conviuen.  
Tema 31. Atenció al menor estranger en la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social, i el desplegament reglamentari.  
Tema 32. El paper del Ministeri Fiscal en els processos amb menors: de protecció de menors i de reforma de menors infractors.  
Tema 33. El procés judicial amb menors infractors. La Llei Orgànica 5/2000, de 12 de gener, Reguladora de la Responsabilitat Penal dels Menors, i el reglament de desplegament.   
Tema 34. L'equip tècnic dels jutjats de menors. Funcions i actuació.  
  
Tema 35. La reparació extrajudicial en l'àmbit penal juvenil.  
Tema 36. L'execució de les mesures judicials a menors infractors. Especial referència a la Comunitat Valenciana: estructures d'organització i competència de l'entitat pública i entitats col·laboradores.  
Tema 37. Les mesures judicials en el medi obert. Execució, duració i informes. Recursos existents en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
  
Tema 38. Les mesures d'internament judicial. Execució, duració i informes.  
Tema 39. Funcionament dels centres de reeducació de menors. El règim disciplinari dels centres d'internament. Recursos existents en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Tema 40. La figura d'educador en el sistema de protecció de menors. Funcions d'acord amb la normativa autonòmica.  
Tema 41. Menor, discapacitat i dependència. La valoració i reconeixement de la discapacitat. La valoració i reconeixement de la dependència. La xarxa residencial i d'atenció diürna dels centres de persones amb discapacitat.  
Tema 42. Menor i salut. La detecció, abordatge i notificació de situacions de desprotecció infantil. Educació per a la salut. La Llei 8/2008, de 20 de juny, de la Generalitat, dels Drets de Salut de Xiquets i Adolescents. Els recursos de la xarxa social i la xarxa sanitària de salut mental i assistència psiquiàtrica de la Comunitat Valenciana.  
Tema 43. Menor i drogodependències. Tipologia de centres i servicis d'atenció i prevenció de drogodependències i altres trastorns addictius.  
Tema 44. Menor i educació. La detecció, abordatge i notificació de situacions de desprotecció infantil. Alumnat amb necessitats educatives especials. Alumnat amb necessitats de compensació educativa. El Pla de Prevenció de la Violència i Promoció de la Convivència als Centres Escolars de la Comunitat Valenciana.  
Tema 45. Menor i ocupació. Programa de Formació Professional Ocupacional. Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral. Programa d'Escoles de Taller, Cases d'Ofici, Tallers d'Ocupació i Unitats de Promoció i Desenrotllament. Programa de Garantia Social.  
  
  
  
  
ANNEX IV  
Oficines públiques  
  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta, 03153 Alacant  
  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Carrer Major, núm. 78, 12745 Castelló de la Plana  
València  
  
Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, núm. 2, 46459 València  
Descàrrega del model d'instància per Internet  
 (Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, Oposicions i Concursos, Oferta 2010)  
  
Tramitació telemàtica de la instància per Internet.  
 (apartat: Atenció al ciutadà, Guia Prop, Ocupació pública, Descripció: subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, Convocatòria 16/10, Tramiteu amb certificat).  
  
Oficines Prop  
  
Alacant  
- Alacant - c/ Churruca, 29 € 03065  
€ Alacant - Rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta - 03329   
- Benidorm - Foietes - Colònia de Madrid, av. Beniardà, 61 € 03926  
€ Benidorm - Racó de l'Oix, av. Joan Fuster Zaragoza, 3-1, Edifici Aquarium II- 03806  
€ Elx - pl. de la Mercé, 5 - 03796  
€ Elda - pl. Constitució, 1. 03381  
€ Orihuela - c/ López Pozas, s/n - 03094  
€ Torrevieja - c/ Hermanos Bazán, 6, baix - 03943  
  
Castelló  
- Germans Bou - Castelló de la Plana - av. Germans Bou, 47 € 12781  
€ Carrer Major, núm. 76 € Castelló de la Plana - 12908  
€ Avinguda del Mar - Castelló de la Plana - av. del Mar, 16 € 12588  
€ Vila-real - c/ Joan Fuster, 28 € 12300  
€ Vinaròs - c/ Sant Joaquim, 14 € 12599  
€ Segorbe - c/ San Antonio, 11 € 12561  
  
València  
- Gregorio Gea I - València - c/ Gregorio Gea, 27 € 46290   
- Gregorio Gea II - València - c/ Gregorio Gea, 14 . 46887  
€ Sant Calze - València - c/ Sant Calze, núm. 2 - 46861   
- Alzira - pl. Casassús, 1 - 46876  
€ Ontinyent - pl. Mestre Ferrero, 22 € 46260  
€ Port Sagunt - pl. Ramón de la Sota, s/n (edifici Rotonda) - 46274  
  
- Requena - av. Arrabal, 9 - 46798  
€ Safor (Gandia) av. República Argentina, 28 € 46440  
€ Sagunt - camí Reial, 65-67 € 46364  
€ Xàtiva - c/ Montcada, 32 € 46491  
  
Madrid  
- Madrid - c/ Españoleto, 25 € 28823   
  
Telèfon 012 d'informació administrativa de la Generalitat  
(483 792 766 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
ANNEX V  
Barem fase concurs subgrup A1, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors  
  
En la fase de concurs a què es referix la base 8.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
A) Experiència professional: 15 punts  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1.1. Per treballs realitzats en llocs de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Direcció General de Recursos Humans, que pertanguen al subgrup A2 (grup B), naturalesa funcionarial, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, a raó de 0,13 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
1.2. Per treballs realitzats en llocs de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Direcció General de Recursos Humans, no previstos en l'anterior apartat, a raó de 0,09 punts per cada mes complet de servicis en actiu.  
  
1.3. Per treballs realitzats en llocs d'altres administracions públiques i entitats de dret públic vinculades o dependents d'una administració pública territorial, a raó de 0,09 punts, per cada mes complet de servicis en actiu.  
1.4. Per treballs realitzats en societats públiques mercantils i fundacions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb funcions de tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, a raó de 0,07 punts, per mes complet de servicis en actiu.   
No obstant això, als funcionaris transferits es computarà els servicis prestats en les seues administracions d'origen, d'acord amb el que disposen els apartats 1.1 o 1.2 segons siga procedent.  
En cap cas no es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservat a personal eventual.  
2. L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
2.1. Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat oficial de l'òrgan competent.  
2.2. La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
2.3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s'acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 15 punts.  
  
B) Formació: 10 punts  
1. Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 1,00 punt  
- Grau elemental: 2,00 punts  
- Grau mitjà: 3,00 punts  
- Grau superior: 4,00 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola que s'haurà d'acreditar, documentalment, per mitjà de certificats expedits per l'escola oficial d'idiomes, segons els nivells especificats.   
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup A2, a raó de 2 punts per títol, fins a un màxim de 4 punts.