Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9494, del 21-12-2022 (2022/11566)

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2022, del presidente del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, por el que se propone la aprobación de la relación de puestos de trabajo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9494

Fecha DOGV
:   21-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/11735


Fecha del documento
:   04-07-2022

Organismo emisor
:   Comité Econòmic i Social

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Comité Econòmic i Social
    * personal
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2022, del presidente del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, por el que se propone la aprobación de la relación de puestos de trabajo. [2022/11562]  
La Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, establece en su artículo 29, que el personal del Comité quedará vinculado a este por una relación sujeta al derecho laboral. A dicho personal le será aplicable, cuando proceda, la normativa de función pública de la Generalitat o aquella vigente para el personal laboral de la institución.  
El artículo 48 del Decreto 180/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana dispone que al personal al servicio del Comité le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, y normas de desarrollo. Asimismo, podrá disponer de normativa propia en materia de personal mediante la negociación de un convenio colectivo. También se aplicará la normativa de función pública de la Generalitat será aplicable en los términos establecidos por el artículo 29.1 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana.  
Y en todo caso, las disposiciones de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, serán de aplicación supletoria.  
El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 74, que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de las relaciones de puestos de trabajo. Por su parte, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana prevé en su artículo 42 el contenido mínimo que debe estructurar las citadas relaciones de puestos de trabajo concretamente dispone que incluirán:  
a) Número.  
b) Denominación.  
c) Naturaleza jurídica.  
d) Clasificación profesional en un grupo, subgrupo o agrupación profesional para los puestos funcionariales y en el respectivo grupo profesional para los puestos laborales.  
e) Retribuciones complementarias asignadas al mismo.  
f) Forma de provisión.  
g) Adscripción orgánica.  
h) Localidad.  
i) Requisitos para su provisión, entre los que deberá constar necesariamente el cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente para los puestos funcionariales y la categoría profesional para los puestos laborales.  
j) Méritos, en su caso.  
k) Cualquier otra circunstancia relevante para su provisión en los términos previstos reglamentariamente.  
  
Igualmente, el texto articulado del II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de fecha 12 de junio de 1995, y respecto al cual el Comité se adhirió en fecha 6 de mayo de 1999 configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico para la estructuración de la organización y la ordenación y gestión del personal, de acuerdo con las necesidades de cada centro o dependencia, y en el que se precisan los requisitos para el desempeño de los puestos de trabajo.  
El apartado 6 del artículo 7 del citado convenio colectivo establece que, la creación, supresión o modificación de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo que incluirán, la denominación de cada puesto y características esenciales, las retribuciones complementarias que les correspondan, los requisitos exigidos para su desempeño y los méritos preferentes.  
En esta misma línea se expresa el Acuerdo de empresa para el personal laboral al servicio del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana suscrito el día 2 de febrero de 2007.  
Igualmente establece que las relaciones de puestos de trabajo deben ser objeto de negociación previa con los sindicatos y deben ser publicadas en el DOGV al igual que sus modificaciones.  
Publicada la última relación de puestos de trabajo del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo aprobado por la Junta Directiva del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana celebrada el 18 de junio de 2018 y ratificado por el Pleno del mismo, celebrado el 28 de junio de 2018, se publica la relación de puestos de trabajo del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana (DOGV 8454, 31.12.2018), se hace necesaria, de acuerdo a la normativa vigente, la publicación de la relación de puestos actualizada.  
Atendiendo a las previsiones del artículo 37 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, así como del artículo 154 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, la relación de puestos de trabajo del Comité Econòmic i Social fue aprobada por la Junta Directiva en fecha 22 de junio de 2022, ratificada por el Pleno del mismo, el día 4 de julio de 2022.  
Por todo lo dispuesto anteriormente, y en cumplimiento del artículo 48 del Decreto 180/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, se resuelve:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación de puestos de trabajo que figura en el anexo de la presente resolución.  
  
Segundo  
La presente resolución tendrá efectividad desde el día siguiente a su publicación.  
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia. No obstante, potestativamente se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.  
  
Castelló de la Plana, 4 de julio de 2022.- El presidente del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana: Arturo León López.