Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3600, del 08-10-1999 (1999/8353)

Información pública del edicto relativo a la aprobación de las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de un puesto de agente de desarrollo local como personal laboral fijo (oferta de empleo pública 1998).
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Número DOGV
:   3600

Fecha DOGV
:   08-10-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/8353


Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Información pública del edicto relativo a la aprobación de las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de un puesto de agente de desarrollo local como personal laboral fijo (oferta de empleo pública 1998). [1999/S8353]
  
Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que esta Alcaldía mediante Decreto dictado con fecha 8 de junio de 1999, resolvió aprobar las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de agente de desarrollo local, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluido en la oferta pública de empleo correspondiente al año 1998, transcribiéndose las bases íntegras a continuación:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de agente de desarrollo local, con carácter de personal laboral fijo.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas, es la provisión de un puesto de agente de desarrollo local, con carácter de personal laboral fijo, vacante en la plantilla de este ayuntamiento e incluido en la oferta pública de empleo de 1998.
  
1.2 El puesto de agente de desarrollo local está dotado con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria, se efectuará mediante el sistema de oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al señor alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: El alcalde presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales: Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana. Un representante del profesorado oficial. Un funcionario de carrera designado por la Comisión Municipal de Gobierno. El jefe del respectivo servicio, o en su defecto, un técnico designado por la corporación. Un representante designado por el Comité del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El tribunal se clasifica en la categoría primera a los efectos establecidos en la resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9 Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11 La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días de antelación como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante oposición libre, que constará de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.1 Primer ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas extraídos a la suerte, de los que figuran en el Anexo I, todo ello durante un tiempo máximo de dos horas.
  
7.2 Segundo ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito tres temas extraídos a la suerte, de los que figuran en el anexo II, todo ello durante un tiempo máximo de dos horas y treinta minutos.
  
7.3 Tercer ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema extraído a la suerte, de los que figuran en el Anexo III, todo ello durante un tiempo máximo de una hora.
  
7.4 Cuarto ejercicio
  
Consistirá en redactar un informe o hacer un estudio sobre un supuesto que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a tareas cuya realización le corresponde y comprendido entre las materias del anexo II.
  
8. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán cada uno de los ejercicios de esta oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3 La calificación se hará pública en el mismo día en que se acuerde, y será expuesta en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva.
  
8.4 El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, que es una.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el aprobado y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo, con carácter de personal laboral fijo.
  
9.2 El aspirante que haya aprobado presentará en la Secretaría General del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad de Alicante.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local y organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
10. Nombramiento y contratación
  
10.1 El tribunal referido en el punto 5.1 anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como agente de desarrollo local, con carácter de personal laboral fijo.
  
11. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
12. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992 de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 2.223/1985, de 19 de diciembre; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
Anexo I
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. El estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: Su significado.
  
4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
5. La monarquía. Teoría general. La corona en la Constitución Española.
  
6. El poder legislativo. Teoría general. Las cortes generales.
  
7. El régimen local español. Principios constitucionales.
  
8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
9. Organización municipal. Competencias.
  
10. Haciendas locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
11. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
13. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: Clases de leyes.
  
14. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
15. El reglamento: Concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
  
16. El presupuesto local: Concepto y naturaleza. Principios presupuestarios. Estructura del presupuesto. Formación y aprobación. Habilitaciones y suplementos de crédito. Liquidación.
  
17. El gasto público local: Concepto y clases. Fases del gasto. Control y fiscalización de la gestión económica y financiera de las entidades locales. Contabilidad y cuentas.
  
18. Los ingresos públicos. Concepto y clases. Contribuciones especiales.
  
Anexo II
  
19. Sociedad anónima. Fundación. Acciones. Órganos.
  
20. Sociedad limitada. Concepto. Fundación. Órganos.
  
21. Cooperativa: orígenes y desarrollo del cooperativismo. Cooperativismo en España.
  
22. Cooperativas: concepto, caracteres, tipología, socios y asociados y órganos sociales.
  
23. Principios cooperativos: voluntarista, gestión democrática, participación económica de los socios, autonomía e independencia, educación formación e información, cooperación entre cooperativas, interés por la comunidad.
  
24. Régimen económico de las cooperativas. Fiscalidad de las cooperativas.
  
25. Régimen laboral de los socios de las cooperativas de trabajo asociado.
  
26. Relaciones laborales en las cooperativas. Cooperativa como empresario. Legislación aplicable. Cooperativas de trabajo asociado y cooperativas que no asocian trabajo. Legislación en la Comunidad Valenciana.
  
27. Sociedades laborales.
  
28. Las fundaciones. Concepto y caracteres. Régimen jurídico y económico. Asociaciones. Concepto y caracteres. Régimen fiscal de fundaciones y asociaciones de interés general.
  
29. De las agencias para el fomento de iniciativas comerciales. Actividades de animación y promoción comercial en los municipios.
  
30. La Agencia Valenciana de Turismo. Patronato de turismo. Funciones y competencias.
  
31. Los centros de desarrollo económico, los viveros de empresas.
  
32. Creación de empresas. Trámites legales.
  
33. El autoempleo. Trabajo por cuenta propia. Obligaciones fiscales y laborales. Ayudas públicas.
  
34. Contratación de trabajadores. Tipos de contrato de trabajo. Ayudas y subvenciones.
  
35. El desempleo. Situaciones legales de desempleo. Soluciones.
  
36. La franquicia. Características y tipos. Contrato de franquicia.
  
37. Contratos de colaboración y financiación: leasing y factoring.
  
38. El recurso de la información. Atributos de la información. Datos como fuente de información. Sociedad e información.
  
39. El concepto de Sistema de Información para la Gestión (SIG). Componentes y problemas del SIG.
  
40. Pobreza, marginación, exclusión local. Tipos y clases de marginación.
  
41. Causas de la marginación. Análisis de los colectivos marginados.
  
42. Enfoques sobre la marginación y la pobreza. Relaciones entre exclusión social, marginación y empleo.
  
43. El libro blanco comunitario. Cuencas de empleo. Obstáculos para su desarrollo.
  
44. Los itinerarios de inserción socio-laboral.
  
45. La Unión Europea frente a la pobreza. Antecedentes y actuales iniciativas europeas contra el desempleo.
  
46. El concepto integral del desarrollo. Definición y ámbito del desarrollo local.
  
47. Entidades locales como agentes. Relaciones entre las diferentes entidades locales. El marco institucional del desarrollo local en España. Funciones de la administración local en el proceso de desarrollo.
  
48. Concepto y contenido de la economía social: Origen y concepto. Modelo conceptual basado en los valores sociales. Características.
  
49. Concepto integral de empresa: Sistema económico, diferentes concepciones de empresa, la empresa como sistema. Concepto de empresario: Orígenes y teorías clásicas, concepto y características del empresario social.
  
50. Fases de constitución de una empresa: El surgimiento de la idea y la definición del proyecto empresarial.
  
51. Fases de constitución de una empresa: El diseño de los objetivos, el análisis del entorno, el análisis económico financiero.
  
52. El proceso de diversificación empresarial: La expansión de la empresa, la diversificación, formas de diversificación. La decisión estratégica de la externalización-internalización: proceso, formas, capacidad y localización.
  
53. El factor humano en la empresa: Evolución, factor estratégico, la motivación como movilización del factor humano. El diseño de puestos de trabajo. Selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Valoración y remuneración.
  
54. El marketing en la sociedad actual. Evolución del concepto de marketing. Marketing estratégico y operacional. La investigación de mercado: Concepto, objetivos, técnicas. Marketing directo y marketing interno.
  
55. Previsión de compras: Cálculo del punto de pedido. Principios de la compra. Fijación de precios. La promoción de ventas: Fases de la venta, funciones del dependiente, venta sugerida, cálculo de la eficacia de las promociones. El merchandising: Concepto.
  
56. La Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea. La unión económica y monetaria. Funciones. Fases.
  
57. La convergencia económica. La moneda única. El euro. Calendario de implantación. Incidencia en las empresas y en las operaciones financieras. Repercusiones fiscales.
  
58. Concepto de calidad. Dimensiones de la calidad. Coste de la calidad. Control de calidad en la empresa: La calidad total. Círculos de calidad: Organización, tormenta de ideas, diagrama causa-efecto.
  
59. La gestión de la calidad total en la administración pública: fundamentos legales, situación actual de la gestión de la calidad total en la administración española, plan de mejora de la calidad de los servicios administrativos de la Generalitat Valenciana. Satisfacción de los ciudadanos-usuarios. Normas de Gestión de la calidad y las certificaciones. Tipos de normas.
  
60. La figura del agente de desarrollo local: Características, instrumentos técnicos a utilizar, funciones.
  
61. Actuaciones del agente de desarrollo local: identificación de las acciones. Programación. Seguimiento. Evaluación.
  
62. Actuaciones del agente de desarrollo local: Constitución del grupo promotor. El trabajo con grupos.
  
63. Actuaciones del agente de desarrollo local: Toma de contactos. Organización de encuentros. Técnicas.
  
64. Consolidación de empresas mediante el crecimiento en red. Dimensión y crecimiento de las organizaciones. Factores explicativos del crecimiento. Modalidades de crecimiento. Cooperación empresarial: tipos, estrategias.
  
65. Fases del proceso de toma de decisiones. Tipos de decisiones. Estilos de dirección; tendencias actuales. El organigrama.
  
66. Diseño de la organización empresarial. Diseño de puestos de trabajo. Formas de empresa.
  
67. La comunicación en la empresa: Modelos y canales; comunicación y gestión democrática. El agente de Desarrollo Local como estimulador de la participación y el trabajo en equipo.
  
68. La representación de los trabajadores en la empresa: legislación, delegados de personal, comités de empresa, elección y mandato, garantías.
  
69. Componentes de la habilidad social. Entrenamiento de las habilidades sociales.
  
70. Habilidades para lograr una comunicación eficaz. Habilidades asertivas. Habilidades de negociación para resolver conflictos interpersonales.
  
71. Dinámica de grupos. Roles: clases.
  
72. Grupos promotores: identificación. Pautas de atención. Dirección de reuniones por parte del agente de desarrollo local.
  
73. La información en la búsqueda de empleo: entidades intermediarias del mercado de trabajo. Información sobre ofertas de trabajo. Instrumentos y técnicas para la búsqueda de empleo. Entidades de la Comunidad Valenciana.
  
74. Análisis de la entrevista de selección: importancia de las habilidades sociales, componentes de las habilidades sociales, programas de entrenamiento de las habilidades en la entrevista.
  
75. Técnicas de trabajo en grupo: clases y desarrollo.
  
76. Bases para la promoción del servicio de desarrollo local. Planificación de la promoción: objetivos, elaboración del plan de promoción, evaluación y control del plan de promoción del servicio. Técnicas de promoción de servicios profesionales.
  
77. Elaboración de un proyecto de desarrollo local. Realización y desarrollo del proyecto. Evaluación y control del proyecto. Las memorias de un proyecto de desarrollo local.
  
78. Los recursos del agente de desarrollo local: necesidades de información (fuentes de información y de financiación), apoyo institucional al servicio de fomento (nivel europeo, regional y local), ayudas y subvenciones.
  
79. La formación: concepto, importancia de la formación para el empleo, formación y desarrollo local. Planteamiento general de las necesidades formativas. Diseño de planes de formación.
  
80. Necesidades de formación en el ámbito local. Establecimiento de líneas de actuación.
  
81. Análisis de las necesidades formativas de: trabajadores desempleados, personas desempleadas con especiales dificultades para encontrar empleo, trabajadores ocupados, grupos promotores.
  
82. La financiación de la formación. Identificación de oportunidades.
  
83. Escuela taller y casas de oficios. Ayudas valencianas a la formación.
  
Anexo III
  
84. La participación ciudadana en Torrevieja y su reglamentación.
  
85. El sector turístico en Torrevieja. Estructura. Situación actual y perspectivas.
  
86. El sector inmobiliario en Torrevieja. Estructura. Situación actual y perspectivas.
  
87. El medio ambiente en Torrevieja. Las lagunas como paraje natural y fuente de desarrollo. Principales actuaciones locales y proyectos.
  
88. Población de Torrevieja: Estructura demográfica actual. Evolución.
  
89. Estructura económica de Torrevieja.
  
90. Medidas del Ayuntamiento de Torrevieja de desarrollo económico y social.
  
Lo que se publica para general conocimiento.