Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7689, del 31-12-2015 (2015/10328)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2015, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se acuerda la publicación de la Adenda suscrita por la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales por la que se modifica el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad, aprobado por Resolución de 26 de noviembre de 2010.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7689

Fecha DOGV
:   31-12-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/10729


Fecha del documento
:   21-12-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte
    * funcionario
    * administración del personal
    * trabajo temporal
    * legislación
    * personal docente

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2015, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se acuerda la publicación de la Adenda suscrita por la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales por la que se modifica el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad, aprobado por Resolución de 26 de noviembre de 2010. [2015/10714]  
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece con carácter básico para todas las administraciones públicas, las condiciones de la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.  
El artículo 38.3 del citado real decreto legislativo, establece que los acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las administraciones públicas. Para su validez y eficacia será necesaria su aprobación expresa y formal por estos órganos. Cuando tales acuerdos hayan sido ratificados y afecten a temas que pueden ser decididos de forma definitiva por los órganos de gobierno, el contenido de los mismos será directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente.  
En el marco de la mesa sectorial de educación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 33 y 34 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se ha desarrollado el proceso de negociación entre la administración y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación (FE-CCOO-PV, FETE-UGT-PV y STEPV-IV) que ha culminado con la firma el 11 de diciembre de 2015 una adenda al Acuerdo suscrito el 23 de noviembre de 2010 por la Conselleria de Educación y las organizaciones sindicales y aprobado por Resolución de 26 de noviembre de 2010.  
Por todo ello, al amparo de lo dispuesto en la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano y el Decreto 155/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, resuelvo:  
  
Artículo único  
Acordar la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la adenda suscrita por la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales por el que se modifica el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad, aprobado por Resolución de 26 de noviembre de 2010.  
  
  
DISPOSICIÓN FINAL  
  
Esta resolución entra en vigor el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a excepción de los preceptos contenidos en ella que necesiten para su aplicación la adaptación de los procedimientos telemáticos de adjudicación de puestos, que se realizará de forma gradual y se anunciará en la página web de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
  
Valencia, 21 de diciembre de 2015.- El director general de Centros y Personal Docente: José Joaquín Carrión Candel.  
  
  
  
Adenda 2015 al acuerdo suscrito por la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales por el que se modifica el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad, aprobado por resolución de 26 de noviembre de 2010.  
  
El procedimiento establecido en la actualidad para la cobertura de las vacantes y de las sustituciones del personal docente, por diferentes motivos, está generando dificultades para cubrir vacantes y sustituciones en determinadas bolsas de trabajo, lo que provoca la pérdida de clases al alumnado por falta de docentes que cubran estas plazas. Con la finalidad de agilizar la cobertura de estas bolsas, y en general de todas las bolsas de trabajo, y para garantizar el derecho del alumnado a la educación y, al mismo tiempo, mantener los derechos de los docentes interinos, es necesario implementar el acuerdo de provisión de puestos de 2010 con determinadas medidas.  
Asimismo, es necesario que las bolsas se encuentren bien dotadas y que el personal que se encuentre activo en las mismas esté preparado para ocupar los puestos ofertados sin impedimento y a la mayor brevedad.  
Por todo ello, al amparo de lo dispuesto en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y los artículos 153 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Organización y Gestión de la Función Pública Valenciana, se ha desarrollado el proceso de negociación que ha culminado con la firma del correspondiente acuerdo por parte de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales, CSI-F, FETE-UGT-PV Y STEPV-IV, en los términos que siguen:  
  
1. Desactivación de las bolsas de trabajo.  
Sustitución del artículo 7:  
«1. La desactivación de las bolsas de trabajo deberá realizarse antes de que se produzca la adjudicación del puesto de trabajo.  
2. La desactivación temporal se mantendrá hasta que por parte de la persona interesada se comunique nuevamente la activación en la bolsa de trabajo  
3. Una vez adjudicado un puesto de trabajo, si no se tomara posesión del mismo, se considerará que ejerce su derecho de renuncia y supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo.  
4. Los aspirantes a los que se le haya adjudicado una plaza y no pudieran tomar posesión de la misma, por motivos de fuerza mayor por causa sobrevenida posterior al momento de la adjudicación, presentarán un escrito junto con la justificación documental de dicha causa. El escrito se presentará en la Dirección Territorial de Educación, Investigación, Cultura y Deporte donde se les haya adjudicado el puesto de trabajo. En caso de que la presentación se realice en algunos de los lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, se enviará una copia de la solicitud y la documentación por fax o correo electrónico al servicio de personal de la Dirección Territorial correspondiente. La dirección general competente en materia de personal docente, en función de las causas alegadas y la documentación presentada, resolverá si se mantiene la exclusión de la bolsa de trabajo o si se reincorpora a la misma.  
5. Las solicitudes de desactivación se realizarán a través del programa informático de adjudicaciones telemáticas.  
6. Quienes con carácter previo al inicio de las actividades lectivas de cada etapa educativa, se encuentren en situación de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple; podrán optar, según su orden en la bolsa, al puesto de trabajo, el cual será cubierto por otro aspirante a interinidad. Cuando esta situación finalice, se podrá incorporar al puesto que eligió anteriormente si este se encuentra ocupado por un interino y, en su defecto, se le asignará el puesto que corresponda siguiendo el orden de la bolsa.  
7. Los aspirantes que se desactiven mantendrán el puesto que ocupen en las bolsas, sin perjuicio de los motivos de exclusión descritos en el artículo 8.»  
  
2. Adjudicaciones de vacantes y sustituciones de difícil cobertura.  
Sustitución de la disposición adicional cuarta:  
«Se considerarán puestos de difícil cobertura:  
a) Los puestos de provisión voluntaria que no hayan sido elegidos por ningún o ninguna aspirante y por lo tanto han quedado sin adjudicar en el procedimiento de adjudicación continua.  
b) Los puestos de provisión obligatoria que queden vacantes tras la adjudicación por haber renunciado los adjudicatarios y las adjudicatarias.  
Estos puestos se anunciarán en la página web de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y podrán optar a ellos todas las personas que estén interesadas y que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, siempre que no se encuentren prestando servicios en el ámbito de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
Tras la publicación, las personas interesadas dispondrán de 24 horas para formalizar la solicitud que se realizará telemáticamente. Los puestos se adjudicarán por el siguiente orden:  
1. El personal integrante de la bolsa de trabajo de la misma especialidad convocada. Dentro de este apartado se asignarán los puestos por orden de bolsa.  
2. El personal integrante de otras bolsas de trabajo de personal docente de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte que estén en posesión de las titulaciones y demás requisitos de los puestos. En este apartado se adjudicarán los puestos por orden de registro de la solicitud.  
3. Las personas solicitantes que no se encuentren inscritos en las bolsas de trabajo de personal docente de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y que cumplan los requisitos de los puestos. En este apartado se adjudicarán los puestos por orden de registro de la solicitud.  
Las personas a las que se les ha adjudicado una plaza por el procedimiento descrito en los apartados 2 y 3 se incorporarán a las bolsas de trabajo de la especialidad convocada. Pasarán a situarse en la bolsa de la especialidad detrás del último interino o de la última interina con servicios del curso escolar y el orden de incorporación quedará determinado por el comienzo de la prestación de servicios.  
4. El nombramiento del personal docente interino en vacante de difícil provisión tendrá una duración de un curso escolar, prorrogable por un curso más, sin que la duración total del mismo pueda exceder de dos cursos escolares, independientemente del lugar que ocupe la persona aspirante en la correspondiente bolsa, salvo que sea provisto por funcionario o funcionaria de carrera en virtud de concurso de traslados o del acto de suprimidos, sea objeto de supresión, con arreglo a las necesidades docentes, se reincorpore la persona titular o el aspirante adquiera la condición de funcionario de carrera.»  
  
3. Nombramientos por urgente provisión.  
Se elimina la disposición adicional sexta.  
  
Se añade la siguiente disposición transitoria única.  
«Disposición transitoria única. Nombramientos por urgente provisión  
Excepcionalmente, la Dirección General de Centros y Personal Docente puede autorizar la sustitución del profesor o de la profesora ausente antes de diez días lectivos desde que se produce la causa que genera la necesidad de la sustitución, siempre que quede acreditado, mediante un informe de la dirección del centro educativo, que la ausencia no se puede cubrir con los recursos propios del centro sin perjudicar gravemente el derecho a la educación del alumnado, en los siguientes casos:  
a) Cuando el profesorado sustituido preste atención a alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.  
b) Cuando el profesorado sustituido preste servicios en centros docentes que tengan implantadas menos de dos líneas educativas.  
c) Cuando el profesorado sustituido imparta docencia en segundo curso de Bachillerato.  
d) Cuando la causa de la sustitución sea la situación de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen.  
e) Cuando la falta de cobertura pueda ocasionar graves disfunciones en el funcionamiento del centro.»