Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4240, del 02-05-2002 (2002/4126)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida, de una plaza de conductor vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante el procedimiento de concurso oposición.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4240

Fecha DOGV
:   02-05-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/4126


Fecha del documento
:   11-04-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ibi

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Ibi
    * administración local
    * personal de conducción
    * concurso administrativo

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida, de una plaza de conductor vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante el procedimiento de concurso oposición. [2002/A4126]
  
Primera. Objeto
  
Constituye el objeto del presente procedimiento selectivo, la provisión en propiedad de una plaza de conductor vacante en la plantilla de personal laboral de esta corporación, mediante el procedimiento de concurso-oposición.
  
Segunda. Características
  
Las plazas convocadas reúnen las siguientes características:
  
a) Puesto: conductor.
  
b) Número de puestos convocados: uno.
  
c) Con independencia de los requisitos señalados en la base tercera de las generales que rigen la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
- Edad mínima: tener cumplidos 18 años.
  
- Edad máxima: aquella en que falte menos de 15 años para la jubilación forzosa por edad, salvo que el exceso se compense con cotizaciones por un período igual o superior a la diferencia, circunstancia que deberá acreditarse documentalmente junto con la instancia que se presente.
  
- Retribución: las básicas que corresponden al grupo D según la Ley 30/1984, así como dos pagas extraordinarias de sueldo base y antigüedad y demás retribuciones complementarias que correspondan con sujeción a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
2.1 Funciones: tareas de conducción de vehículos para el transporte de personas y/o materiales, así como aquellas otras que aparecen reflejadas en su puesto de trabajo, inserto en la correspondiente relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Ibi.
  
2.2. Requisitos específicos de titulación: graduado en Educación Secundaria Obligatoria (Graduado Escolar), técnico auxiliar (Formación Profesional de primer grado) o equivalente.
  
2.3. Otros requisitos específicos exigidos:
  
Carné de conducir D y C, según el tipo de vehículo a utilizar en el ejercicio de las funciones de esta plaza.
  
Tercera. Sistema de selección
  
Una plaza por concurso-oposición libre
  
Cuarta. Anuncios
  
Anunciada la convocatoria, literalmente o en extracto, en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado, los restantes anuncios se publicarán, exclusivamente, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Quinta. Instancias
  
Las instancias, a las que se acompañará una copia del justificante de ingreso por importe de 1.500 pesetas de la tasa de derechos de examen, a efectuar en la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja), oficina principal en Ibi, número de cuenta 9862-0150-46-0933105643, a nombre del Ayuntamiento de Ibi, solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Ibi y se presentarán en el Registro General de esta corporación o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con el nuevo redactado establecido por la Ley 4/1999, y de acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto 772/1999, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los interesados deberán adjuntar a la solicitud fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Los solicitantes manifestarán en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979, y en su caso acompañarán a las mismas la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
Sexta. Admisión de los aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancia, el teniente de alcalde delegado dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
  
Séptima. Méritos a tener para la fase de concurso
  
Experiencia acreditada en conducción de vehículos para el transporte público de personas en casco urbano en administración local o en otras administraciones públicas: 0,50.
  
Experiencia acreditada en conducción de vehículos de transporte para personas en el sector privado: 0,50.
  
Realización de cursos de perfeccionamiento en el ámbito del transporte de personas, de conducción especializada de este tipo de transporte, así como de mecánica o seguridad en transportes públicos: 0,50.
  
Conocimientos de valenciano. Entre un mínimo de 0,2 puntos y un máximo de 0,50.
  
Octava. Fase oposición
  
8.1 Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio: responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario general del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
8.2 Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario específico del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
8.3. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: consistirá en una o varias pruebas prácticas de ejecución o de un supuesto de trabajo relacionadas con las funciones y puesto trabajo, que como máximo no podrán superar las dos horas, dirigidas a apreciar la habilidad, capacidad y saber de los aspirantes.
  
Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
Novena. Tribunal calificador
  
Sin perjuicio de la composición prevista en la base sexta de las generales que rigen la convocatoria, formarán parte del mismo, con voz y voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales con implantaciones en el Ayuntamiento.
  
El tribunal no podrá declarar seleccionados un mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitación son nulas de pleno derecho.
  
Además, el tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes.
  
El tribunal calificador estará formado por:
  
· Con voz y voto:
  
Presidente: el primer teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano.
  
- La teniente de alcalde de personal.
  
- El capataz de Obras y Servicios.
  
- Un representante del Departamento de Personal.
  
- Dos representantes de los trabajadores.
  
· Con voz y sin voto:
  
Secretario: la secretaria accidental de la corporación.
  
Representantes de los grupos políticos municipales:
  
- Grupo municipal Popular.
  
- Grupo municipal EUPV.
  
- Grupo municipal mixto.
  
Diez. Formalización del contrato
  
Agotado el plazo de presentación de documentos el presidente de la corporación o el concejal delegado del área de Personal, dispondrá la contratación del aspirante propuesto por el tribunal relativo al turno de oposición en el plazo máximo de un mes.
  
El contrato tendrá un período de dos meses, durante el que se realizarán las prácticas bajo la dirección del responsable del servicio, y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo.
  
El último día del período de prueba, el responsable designado deberá estimar si se han superado las prácticas de forma satisfactoria.
  
En caso de que haya aspirantes que no superen satisfactoriamente el período de prácticas no podrán ser contratados con carácter indefinido y se dará por finalizado su contrato. En este caso se podrá formular propuesta de contratación a favor del aspirante que, habiendo superado todas las pruebas del proceso selectivo, tenga la puntuación más alta, el cual deberá superar el correspondiente período de prácticas.
  
Once. Condiciones generales
  
En todo lo no previsto en las presentes bases específicas, será de aplicación lo dispuesto en las bases generales aprobadas por acuerdo del Ayuntamiento en pleno de fecha 16 de diciembre de 1993, modificadas por dicho órgano en las sesiones celebradas los días 27 de noviembre de 1995 y 25 de enero de 1999, y por la Comisión de Gobierno en la sesión celebrada el día 11 de octubre de 1999 (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, número 121, de fecha 29 de mayo de 1999 €en texto íntegro antes de la última modificación- y en el número 153, de fecha 5 de julio de 2000 €última modificación).
  
Las instancias se presentarán en el modelo oficial facilitado por el Ayuntamiento.
  
De acuerdo con el artículo 17.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, se podrán formar bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en pruebas de acceso al grupo, sector, o, en su caso, cuerpo, escala o clase de que se trate, hayan aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo.
  
ANEXO
  
Temario
  
Temario general:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Significado, estructura y contenido. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Bandera y organización territorial.
  
Tema 3. El municipio. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
  
Tema 4. El acto administrativo: principios generales y fases del procedimiento administrativo general.
  
Temario específico:
  
Tema 1. Conducción de vehículos oficiales. Especiales características.
  
Tema 2. Factores que afecten a la seguridad vial. Factores meteorológicos y ambientales. Incidencia del comportamiento de otros conductores. Seguridad en la conducción nocturna.
  
Tema 3. Aptitudes físicas y psíquicas necesarias en el conductor. Elementos que inciden negativamente. El alcohol y la conducción. Necesidad de reposo del conductor.
  
Tema 4. La vía. Vía urbana, autopista y autovía. Limitaciones de velocidad y otras limitaciones en cada una.
  
Tema 5. Utilización de la vía. Diferentes zonas de la vía y su señalización. Carriles especiales.
  
Tema 6. Velocidad. Limitaciones. Distancia de seguridad entre vehículos.
  
Tema 7. Adelantamientos. Adelantamientos peligrosos. Adelantamientos aconsejables y desaconsejables.
  
Tema 8. Cambio de sentido. Cambio de dirección. Detención. Estacionamiento. Inmovilizaciones ordenadas por agentes de tráfico.
  
Tema 9. Dispositivos de seguridad en los vehículos. Airbag. Cinturón de seguridad. Obligaciones. Mantenimiento.
  
Tema 10. Accidentes. Comportamiento a seguir en caso de accidente.
  
Tema 11. Intersecciones. La prioridad: normas generales. Aproximación, entrada y franqueo.
  
Tema 12. Señalización: tipos y características. Significado de cada señal.
  
Tema 13. Alumbrado. Obligaciones de uso.
  
Tema 14. Carga de vehículos. Límites. Señalización.
  
Tema 15. Mecánica: conceptos generales. Mantenimiento cotidiano de vehículos.
  
Tema 16: Documentación y seguro de vehículos. Obligación de llevarla.