Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5020, del 03-06-2005 (2005/6246)

RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2005, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 88/2005, para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A/B, coordinador/a servicio contra incendios, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5020

Fecha DOGV
:   03-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/6246


Fecha del documento
:   09-05-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * administración regional
    * lucha contra incendios

RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2005, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 88/2005, para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A/B, coordinador/a servicio contra incendios, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. [2005/S6246]
  
En ejecución de las sentencias números 304 y 313 de 2002, recaídas en los procedimientos abreviados números 10/2002 y 292/2001 respectivamente, seguidos en el Juzgado de lo contencioso administrativo número 7 de Valencia, confirmadas ambas por las sentencias números 912 y 939 de 2004 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección segunda, se convoca concurso para la provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, de un puesto de trabajo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria. Dicho puesto es de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A/B Coordinador/a Servicio contra incendios, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, cuya forma de provisión es el concurso y que incluido en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 26 de abril de 2005 (DOGV núm. 4998, de 5 de mayo de 2005), se halla vacante y provisto de forma provisional.
  
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General, resuelve:
  
Primero
  
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo núm. 17.261, de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A/B, Coordinador Servicio contra incendios, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. El presente concurso se desarrollará de conformidad con las siguientes
  
Bases:
  
Primera. Participantes
  
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
  
Pueden participar con carácter voluntario:
  
Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, sector administración especial, técnicos/as de protección civil y técnicos/as medios/as de protección civil, de la administración del Consell.
  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
B) Participarán con carácter forzoso.
  
1) Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, sector administración especial, técnicos/as de protección civil y técnicos/as medios/as de protección civil, de la administración del Gobierno Valenciano en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
  
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Consell de los mismos grupos y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la conselleria en que presta servicios.
  
2º. Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria con arreglo al modelo que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo.
  
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes Registros de los Servicios Centrales y Territoriales de las distintas Consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A la solicitud de participación se adjuntará documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.
  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes se adjuntará, con carácter preceptivo, una memoria cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el concurso.
  
Tercera. Puesto de trabajo a solicitar
  
Puesto de trabajo: coordinador/a Servicio contra Incendios
  
Conselleria: Justicia y Administraciones Públicas.
  
Centro de destino: Dirección General de Interior.
  
Localidad puesto: L'Eliana (Valencia).
  
Grupo: A/B.
  
Naturaleza: funcionarial.
  
Sector: especial.
  
Número de puesto: 17927.
  
Complemento de destino: nivel 24.
  
Complemento específico: E042.
  
Forma de provisión: concurso.
  
Requisitos: Grupo A. técnico/ de protección Civil.
  
Grupo B. técnico/a medio/a de protección Civil.
  
Funciones:
  
Elaboración de estudios e informes sobre servicios de protección contra incendios.
  
Desarrollo y supervisión de la ejecución de las funciones asignadas en esta materia.
  
Dirección de comisiones técnicas de coordinación con los servicios contra incendios.
  
Cuarta. Baremo de méritos
  
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
  
Antigüedad y grado:
  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica:
  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado elemental: 1 punto.
  
c) Grado medio: 2 puntos.
  
d) Grado superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
  
4) Idiomas comunitarios:
  
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos:
  
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico del puesto convocado, que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, según establece el artículo 16, punto 3, de la Ley de la Función Pública Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 2 puntos
  
De 51 a 99 horas: 1 punto
  
De 15 a 50 horas: 0,50 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.
  
2) Experiencia: se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con nivel de responsabilidad igual o superior a la del puesto convocado, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se entenderán comprendidos en este apartado los puestos con funciones iguales o similares a las del puesto convocado y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al mismo.
  
Asimismo debe entenderse, a los exclusivos efectos de esta convocatoria, que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
  
La puntuación total máxima por experiencia será de 3 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado C) será de 6 puntos.
  
D) Entrevista: la entrevista tendrá carácter preceptivo, la no presencia del participante en la misma supondrá su exclusión del puesto al que se refiera.
  
El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios. Las funciones asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base tercera de esta convocatoria.
  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.
  
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
Quinta. Puntuación mínima
  
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
  
Sexta. Valoración de méritos
  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
  
Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
  
Séptima. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación del destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.
  
La Comisión de Valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miguelete núm. 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de dicha Conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez núm. 41, Torre Generalitat) y en Castellón (calle Mayor núm. 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
  
Asimismo, y a los meros efectos informativos se insertará en la página web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros Directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de Puestos).
  
Una vez redactada por la Comisión de Valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a 6 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación
  
Novena. Desistimiento y renuncia
  
1. Desistimiento: los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.
  
2. Irrenunciabilidad: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las eventuales prórrogas reglamentariamente previstas, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, dentro del plazo posesorio. A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna, no se ha publicado la resolución de otra.
  
Décima. Cese y toma de posesión
  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo que deba formalizarse como consecuencia de aquél.
  
Segundo
  
La Comisión de Valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente:
  
Vicente Aguiló Lucia, jefe de Área de Emergencias y Formación Seguridad Pública, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Vocales:
  
Mercé Trullen Gas, jefa de Servicio de Prevención y Planificación, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Carmen Dorta del Moral, jefa de Servicio de Infraestructuras Judiciales, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Luis Velasco García, jefe de Servicio de Prevención de Incendios y Sanidad Forestal, de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
  
José Antonio Llavona Uribelarrea, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
  
Un representante del sindicato de CCOO.
  
Un representante del sindicato de UGT.
  
Un representante del sindicato IGEVA.
  
Un representante del sindicato de CSIF.
  
Un representante del sindicato de STAPV-Iv.
  
Vocal-secretario:
  
Juan Ignacio Soler Tormo, jefe de Servicio de Espectáculos y Establecimientos Públicos, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Suplentes:
  
Presidenta:
  
Inmaculada Piles Alepuz, jefa de Servicio de Emergencias, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Vocales:
  
Luisa Mª Viciano Aguirre, jefa de Servicio de Formación y Justicia Gratuita, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Alfonso López de Vicuña Benito, coordinador de Prevención y Emergencias, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Francisco Javier Ortega Escos, jefe de Servicio de Entidades Jurídicas, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Francisco Javier Gil Herrero, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
  
- Un representante del sindicato de CCOO.
  
- Un representante del sindicato de UGT.
  
- Un representante del sindicato IGEVA.
  
- Un representante del sindicato de CSIF.
  
- Un representante del sindicato de STAPV-Iv.
  
Vocal-secretaria:
  
Amparo Gascó Company, jefa de Área del IVAP, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Tercero
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
  
Valencia, 9 de mayo de 2005.- El director general de Administración Autonómica: Miguel Antonio Crespo Marzal.
  
ANEXO
  
(Oficinas públicas)
  
Alicante
  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Rambla de Méndez Nuñez, núm. 41, 3ª planta. (Torre Generalitat). 03682 Alicante
  
Teléfono: 14 044 36 49. Fax: 96 647 80 75.
  
Teléfono PROP 012 (96 386 60 00 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
  
CastellÓn
  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Mayor núm. 78
  
12604 Castellón
  
Teléfono: 76 948 95 16. Fax: 96 435 80 66.
  
Teléfono PROP 012 (96 386 60 00 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
  
Valencia
  
Conselleria de justicia y Administraciones Públicas.
  
Oficina PROP
  
Calle Historiador Chabás, núm. 2
  
46978 Valencia
  
Teléfono: 32 336 44 65. Fax: 96 398 66 43
  
Teléfono PROP 012 (96 386 60 00 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)