Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5961, del 24-02-2009 (2009/1926)

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2009, del Rectorado de la Universitat de València, por medio de la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C2, por el turno libre, sector administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, de esta Universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5961

Fecha DOGV
:   24-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/1926


Fecha del documento
:   30-01-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2009, del Rectorado de la Universitat de València, por medio de la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C2, por el turno libre, sector administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, de esta Universitat. [2009/1926]
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C2 por el turno libre, sector de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes bases de la convocatoria:
Primera. Normas generales
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 93 plazas vacantes del grupo C, subgrupo C2, por el turno libre, sector de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición.
1.2. Se convoca también un turno de discapacitados. Para este turno se reservaran un total de 7 vacantes. Las plazas que no se ocupen por este turno se acumularan al turno general. Los y las aspirantes solo podrán participar o en el turno de discapacitados o en el turno general.
1.3. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.4. El proceso selectivo estará formado por un concurso-oposición con un curso selectivo en prácticas. Las pruebas, valoraciones, y puntuaciones figuran en el anexo I. El temario que debe regir estas pruebas figura en el anexo II.
1.5. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estos en el concurso-oposición sumando la puntuación obtenida en el curso selectivo.
1.6. De acuerdo con el que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas las personas aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1.Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en que se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Igualmente podrán participar los familiares (cónyuges, ascendientes o descendientes) de dichos trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.
2.1.2. Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3. Poseer al menos el título de graduado en educación secundaria obligatoria, o titulación equivalente (si la hubiera), o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones correspondientes.
2.1.5. No encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de alguna administración u ocupación públicas. En el caso de ser nacional de otro estado, deberá acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni encontrarse sometido a sanción disciplinaria o equivalente en su estado, que le impida el acceso a la función pública en su estado.
2.1.7. Para participar en el turno de discapacitados se requerirá además:
a) Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%. Habrán de aportar el certificado del grado de discapacitación efectuado por el órgano competente.
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
2.2. Las condiciones para ser admitidos a estas pruebas recogidas en el apartado 2.1, deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.6 de esta convocatoria, los cuales se deberán de acreditar posteriormente en caso de aprobar estas pruebas.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas dispondrán de un formulario para llenar la solicitud en soporte informático. Este formulario se encontrará en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección .
3.1.1. En el formulario deberá rellenar datos personales, datos de la convocatoria, el turno por el que desea acceder (turno libre o turno de discapacitados), titulación académica, etc.
Igualmente deberá rellenar datos relativos a sus conocimientos de valenciano o de los idiomas comunitarios que pueden ser valorados en la fase de concurso. Para rellenar esta parte deberán consultar el anexo VI y el anexo VI (bis).
3.1.2. Una vez rellenado el formulario de solicitud, deberá pulsar el botón de enviar situado al final del formulario. La aplicación mostrará una nueva pantalla indicándole si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En este último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón «Generar documento» podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader) e imprimir las tres copias que necesita para presentar la solicitud debidamente identificada en la parte superior derecha de las mismas.
En el caso de no poder imprimir las tres copias de la solicitud, o necesita nuevas copias, deberá anotar el identificador o huella mostrado en esta pantalla. Cuando desee imprimirlo (bien en el mismo ordenador o en cualquier otro) deberá acceder al mismo enlace utilizado para rellenar la instancia, e introducir el número de identificador o huella en la casilla situada en la parte superior derecha.
La aplicación le devolverá un documento en formato pdf, que constará de las tres copias de la solicitud.
3.1.3. También podrán acceder a una copia de la solicitud mencionada a través de la fotocopia que aparecerá en el BOE y en el DOCV.
3.2. Independientemente de la opción elegida para llenar la solicitud, se presentará por triplicado: una para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o la interesada. Las solicitudes estarán dirigidas al Rectorado de la Universitat de València.
Las distintas formas de presentación de solicitudes se explican en la base 3.4.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicación de la convocatoria en el DOCV tendrá sólo carácter informativo.
3.4. Presentación de solicitudes:
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:
a) El registro de entrada de la Universitat de València.
b) El registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
c) En la oficina del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitaria» (ubicada en la Facultad de Psicología, aulario I de la Universitat de València). Quien efectúe el pago de los derechos de examen en dicha oficina, al abonar las tasas, se le sellarán los tres ejemplares de la solicitud por la entidad bancaria y con dicho acto, se considerará presentada la solicitud.
3.4.2. Quien esté exento de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) o b) de la base 3.4.1.
3.4.3. Quien presente las solicitudes en las oficinas de correos habrá de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el que el empleado selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universitat.
3.4.4. Quien abone los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.5.1.c, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.6. Los derechos de examen serán de 12 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, número 4058.1456.81.3441311713 del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitaria», situada a la avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología, aulario I) de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada.
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7. De acuerdo con el que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2009 de esta Universitat, están exentos del pago de los derechos de examen:
3.7.1. Las personas aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
3.7.2. Las personas aspirantes que se encuentran como demandantes de ocupación, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para disfrutar de la exención será requisito que no hayan rechazado, dentro el plazo de qué se trata, ninguna oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente) o su condición de desempleados (mediante certificado del SERVEF), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
3.8. Las personas aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud el certificado del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
3.9. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los o las aspirantes deberán hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
3.10. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
4.2. A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En cualquier caso, con tal de evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos correspondiente.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOCV.
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la firma en la solicitud.
- No presentar fotocopia del DNI.
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud; y, con respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat mediante la cual se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2. En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo.
5.3. En cada ejercicio las personas aspirantes tendrán que acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir, junto con el ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de este de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún alguno.
5.4. Las personas aspirantes se convocarán para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas éstas, o no asistan, aunque sea por causa justificada.
Los miembros del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas dónde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de los aspirantes convocados.
5.5. Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal, que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al órgano convocante, quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante de las pruebas selectivas.
Sexta. Información y actuaciones del tribunal
6.1. Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web de este servicio, la dirección de la cual es .
6.2. Finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará dos listas correspondientes una al turno de acceso libre y otra al turno de discapacitados, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados en cada turno.
Estas relaciones constituirán las listas definitivas de aprobados que darán derecho a participar en el curso selectivo de prácticas.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y si persistiese el empate se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. En caso de persistir el empate se dirimirá por sorteo.
6.3. Finalizado el curso selectivo la puntuación obtenida en el mismo se sumará a la del concurso-oposición. Con este resultado se reordenará la lista de las personas que han superado las pruebas selectivas para establecer la lista definitiva de aprobados.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el concurso-oposición, y si persiste se dirimirá por sorteo.
6.4 Una vez finalizado todo el proceso selectivo se publicará en el DOCV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
Séptima. Conocimientos de valenciano
7.1. Aquellos que aprueben las pruebas selectivas habrán de acreditar el conocimiento de valenciano de nivel elemental, con certificados, diplomas o títulos expedidos u homologados por el Servicio de Política Lingüística de esta Universitat.
7.2. Aquellos que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a tal efecto para adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística el nivel elemental de conocimiento de la lengua.
Octava. Presentación de documentos
8.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el DOCV de la lista de aprobados, las personas aspirantes deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat la documentación siguiente:
8.1.1. Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI.
8.1.2. Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos en esta convocatoria.
8.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes nacionales de otros Estados, habrán de efectuar una declaración de no encontrarse sometidos a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública en su estado.
8.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de València.
8.1.5. Las personas aspirantes con alguna discapacidad habrá de aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a término las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
8.2. Las personas que, teniendo la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Universitat, hayan tomado parte en estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hayan acreditado mediante nombramientos anteriores, aun cuando habrán de acreditar el resto.
8.3. Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o haya falsedad en los documentos presentados, comportará la invalidez de las actuaciones del aspirante y, respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
Una vez transcurrido el plazo de presentación y la verificación de la documentación presentada, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOCV, en la cual serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera los que hayan aprobado las pruebas selectivas.
Diez. Tribunal
10.1. La composición del tribunal de selección de estas pruebas se ajustará a lo que establece el artículo 60 de la ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público. Su estructura se ajustará a lo que se establece el anexo III. La relación nominal de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
10.2. El tribunal, podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo.
10.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidos a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
10.4. El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.5. El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la presidencia con la asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal tomará las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de la oposición como en la fase de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
10.6. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin el conocimiento de la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
10.7. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo solicitan de acuerdo con la base 3.9, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.
10.8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
10.9. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
10.10. A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València, (av. Blasco Ibañez, núm. 13, 46582 Valencia).
Once. Información respecto de los datos recogidos
11.1. Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
11.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, DP 46758 Valencia.
11.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
11.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
11.5. Los interesados y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento del que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46137 Valencia.
Doce. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación.
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con el que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los recursos contenciosos administrativos que se interpongan contra esta resolución, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamientos a los posibles interesados.
Valencia, 30 de enero de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.08), la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: Mª Enriqueta Vercher González.
Anexo I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en tres fases: oposición, concurso y curso selectivo en prácticas.
1. Fase de oposición
Constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio: consistirá en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. Las preguntas estarán relacionadas con el programa que figura en el anexo II de esta convocatoria.
El ejercicio se valorará de 0 a 60 puntos y será necesario para aprobar al menos 30 puntos. Los errores se penalizarán según la fórmula siguiente:
x 60
Donde:
N = nota resultante
A = número de aciertos
E = número de errores
n = número de preguntas
El tribunal fijará con antelación suficiente el tiempo de realización del ejercicio.
Finalizado el ejercicio de la fase de oposición, y para quienes lo hayan superado, el tribunal abrirá un plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa para la fase de concurso.
2. Fase de concurso
A la fase de concurso sólo podrán optar los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado los aspirantes según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos los deberán poseer las personas aspirantes en la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.
Los méritos que se valoraran, serán los siguientes:
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes del de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
· 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados, o en puestos laborales del grupo E, en las mismas funciones.
· 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes de los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.
· 0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier universitat pública.
· 0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier otra administración pública.
b) Formación. Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los apartados siguientes:
b.1) Titulación académica: la valoración máxima para este concepto será de 3 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, de acuerdo con la escala siguiente:
Bachillerato o equivalente: 1,5 puntos
Diplomatura universitaria o equivalente: 3 puntos
b.2) Conocimientos de valenciano: La valoración máxima por este concepto será de 3 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimientos de valenciano de acuerdo con la escala siguiente:
Grado elemental: 1 punto
Grado medio: 2 puntos
Grado superior: 3 puntos
b.3) Idiomas comunitarios. La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimientos de los idiomas comunitarios siguientes: inglés, francés, italiano o alemán. Se puntuará de acuerdo con esta escala:
Por cada curso completo de la Escuela Oficial de Idiomas, Centro de Idiomas de la Universitat o equivalente: 0,20 puntos.
A continuación se elaborarán dos listas de aprobados en el concurso-oposición, que se elaborarán tal como se establece en la base 6.2. de esta convocatoria, y que determinará la lista de aprobados en estas dos fases.
3. Curso selectivo en prácticas.
Las personas que se encuentren en esta lista de aprobados, serán nombrados funcionarios en prácticas.
Aquellos que ya se encuentren prestando servicios en la Universitat de València, seguirán en los mismos puestos de trabajo mientras dure el período de prácticas. Los que procedan de otra administración pública o de otras situaciones se les asignará un puesto provisional mientras dure el curso de prácticas.
El curso selectivo tendrá una duración de 30 horas. Se nombrará una persona como coordinadora del curso que podrá, en su caso, impartir clases en alguno de los apartados. El contenido del curso será:
a) Informática práctica, 20 horas.
b) Gestión universitaria, 5 horas.
c) Función pública, 5 horas.
El curso se valorará de 0 a 10 puntos en cada uno de los apartados y para superarlo será necesario obtener 5 puntos en cada apartado.
El curso se hará por la tarde y se tomarán las medidas necesarias para adaptar el horario laboral de las personas que trabajen en dicho turno.
Resultado final del proceso selectivo.
El resultado final del proceso selectivo será la suma de la puntuación obtenida en la fase del concurso-oposición sumando la puntuación del curso selectivo en prácticas.
Con este resultado se reordenará la lista de las personas que hayan superado las pruebas selectivas para establecer la lista de aprobados.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán tal como establece la base 6.3 de la convocatoria.
Esta lista será relevante a la hora de la elección de los puestos de trabajo definitivos.
Anexo II
Temario
1. La Constitución española de 1978. Título preliminar. Título primero: derecho y deberes fundamentales. La reforma de la Constitución.
2. El título II de la Constitución: la Corona. Sus funciones y competencias. La sucesión. El título III de la Constitución: de la elaboración de las leyes. Título V: relaciones del Gobierno y las Cortes Generales.
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Los interesados.
4. El ciudadano como administrado. Capacidad de los administrados. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas.
5. Gestión económica de la Universitat de Valencia. Autorización del gasto y autorización del pago. Gestión del gasto: fases del procedimiento.
6. El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): clases de personal. Ingreso, carrera, situaciones administrativas, y finalización de la relación funcionarial. El código ético de los funcionarios en el Estatuto Básico.
7. Políticas de promoción de la paridad de género en las administraciones públicas. Políticas de integración del personal con discapacidad.
8. Las incompatibilidades de los funcionarios públicos: características generales de la Ley de Incompatibilidades. Régimen disciplinario de los funcionarios: faltas muy graves, faltas graves y faltas leves.
9. Los derechos individuales ejercidos colectivamente, según el Estatuto Básico del Empleado Público. Órganos de representación de los funcionarios: características y competencias.
10. La negociación de las condiciones de trabajo según el EBEP. Órganos de negociación, materias negociables.
11. La Ley Orgánica de Universidades y sus modificaciones. Título I de la ley: naturaleza jurídica de las universidades. Creación de las universidades públicas. Título II: estructura de las universidades públicas.
12. Título III de la Ley Orgánica de Universidades: órganos de gobierno y representación de las universidades públicas. Órganos colegiados y unipersonales.
13. Los Estatutos de la Universitat de Valencia. Estructura: centros, escuelas, departamentos, servicios generales.
14. Estatutos de la Universitat de Valencia. Órganos unipersonales de gobierno: el rector, los vicerrectores, los decanos, los directores de departamento.
15. Estatutos de la Universitat de Valencia. Órganos colegiados de Gobierno: el Consejo de Gobierno. Las juntas de facultad o escuela. El Consejo de Departamento. El Consejo Social. La Sindicatura Universitaria de Greuges: funciones y competencias.
16. Word 2003: crear, abrir y guardar un documento. Edición básica: seleccionar, eliminar, deshacer y rehacer. Copiar, cortar y pegar. Buscar y reemplazar. Formato carácter y párrafo. Diseño de página impresión.
17. Excel 2003: crear, abrir y guardar una hoja. Introducción de datos: tipos de datos. Formato de celdas. Definir alto de fila y ancho de columnas. Impresión.
18. Access 2003: Crear, abrir y guardar una base de datos. Los campos: propiedades. Relaciones: conceptos básicos. Creación de consultas, formularios e informes.
19. Power Point 2003: crear, abrir y guardar una presentación. Tipos de vistas. Trabajar con diapositivas.
20. Office 2003 y Internet: insertar hipervínculos y navegar entre ellos. Guardar como página web.
Anexo III
Tribunal
Presidencia: nombrada por el rector o rectora entre los miembros de la comunidad universitaria del mismo grupo o superior.
Vocales:
- 2 miembros nombrados por el rector o rectora, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.
- 1 miembro elegido por sorteo entre los del mismo tipo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
- 1 miembro de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
Todos ellos con voz y con voto.
Igual estructura para el tribunal suplente.Anexo V
Medidas de Adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5. Sistema braille de escritura.
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figuro entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.
Anexo VI
A) Listado de valores de valenciano
La lista de valores que se pueden hacer servir para el concurso de méritos, en el apartado de valenciano en la solicitud de participación de estas pruebas, es la siguiente:
- Elemental,
- Mitjà,
- Superior.
Solo serán reconocidos los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bien, los que hayan sido homologados por dicho Servicio.
B) La lista de valores que se pueden hacer servir para el concurso de méritos en el apartado de idioma comunitario en la solicitud de participación de estas pruebas, es la siguiente:
- Primer curso Nivel Básico
- Segundo curso Nivel Básico
- Certificado de Nivel Básico
- Primer curso Nivel Intermedio
- Segundo curso Nivel Intermedio
- Certificado de Nivel Intermedio
- Primer curso Nivel Avanzado
- Segundo curso Nivel Avanzado
- Certificado de Nivel Avanzado
- C1
- C2
Esta lista de valores muestra los cursos aprobados por el último decreto (RD 1629/2006) que es de aplicación oficial a las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI).
Si tiene una certificación o curso distinto a los valores mostrados en la lista (que corresponden a los del Real Decreto 1629/2006), deberá seleccionar su equivalente. Le damos un ejemplo:
Si posee el First Certificate in English (FCE), deberá seleccionar el "Certificado de Nivel Avanzado", que es el valor mostrado en la misma columna (B2), para la fila del RD 1629/2006, que sirve de referencia.
Para cada idioma que se vaya a presentar como mérito, deberá elegir uno de los valores mencionados, de acuerdo con el cuadro orientativo que se muestra en el anexo VI (bis), mostrado a continuación:
Solo serán reconocidos los cursos o certificados de idiomas comunitarios oficiales.