Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3516, del 14-06-1999 (1999/4317)

Información de las bases específicas de peón de oficios múltiples.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3516

Fecha DOGV
:   14-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4317


Fecha del documento
:   21-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Banyeres de Mariola

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Banyeres de Mariola
    * administración local
    * concurso administrativo

Información de las bases específicas de peón de oficios múltiples. [1999/4317]
  
Habiendo sido aprobadas por el ayuntamiento pleno, en sesión de fecha 29 de marzo de 1999, las bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de peón de oficios múltiples incluida en la Oferta de Empleo Público para 1999, se exponen al público a los efectos previstos en la legislación vigente:
  
Bases específicas de peón de oficios múltiples.
  
Primera. Objeto de convocatoria
  
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza vacantes de peón de oficios múltiples de naturaleza laboral. La presente plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público para 1999 y dotada presupuestariamente. La jornada laboral establecida será de 40 horas semanales, sin perjuicio de la distribución horaria en jornada partida, incluyendo domingos y días festivos. El puesto de trabajo consistirá fundamentalmente en el mantenimiento, gestión y atención al público de la zona de acampada.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos
  
Para poder ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes han de reunir los siguientes requisitos:
  
- Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
- Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
El cumplimiento de los requisitos mencionados estará referido a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Solicitudes
  
Las personas que deseen participar en las pruebas selectivas correspondientes deberán solicitarlo mediante instancia, dirigida al alcalde, la cual se presentará a través del Registro General de este ayuntamiento, adjuntando el justificante de haber satisfecho los derechos de inscripción y también la documentación acreditativa de los méritos alegados e indicando la plaza a que se presenta.
  
Para poder ser admitidos y participar en las pruebas selectivas, además de las circunstancias personales y de méritos que se aleguen, los solicitantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el registro del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cuarta. Derechos de examen
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente para cada una de las pruebas selectivas se fija en 2.500 pesetas y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no haya sido admitido a las pruebas por falta de requisitos para participar en ellas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Una vez haya finalizado la admisión de solicitudes, la alcaldía dictará la resolución en el plazo máximo de un mes donde se declare aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos con expresión de quien no lo sea y las causas.
  
La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento a fin de que en el plazo de 10 días siguientes se puedan presentar reclamaciones y se indique el lugar y fecha de inicio de los ejercicios y, si procede, el orden de actuación de los aspirantes, así como la composición y la fecha de constitución del Tribunal actuante.
  
En el caso de que no se produzcan reclamaciones, la lista provisional se elevará a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Composición.
  
Presidente: El alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: El secretario de este ayuntamiento, o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de cada grupo político municipal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Pública.
  
- Un funcionario de la corporación.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
Abstención y recusación
  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se abstendrán de intervenir y comunicarán esta circunstancia a la presidencia.
  
Los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la mencionada ley.
  
Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes indistintamente. Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden en estas en todo lo no previsto en estas bases y para su adecuada interpretación.
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se hará constar las calificaciones que se produzcan en aquélla.
  
Contra los acuerdos del tribunal, se podrá interponer un recurso ordinario delante del pleno del ayuntamiento, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Para la resolución del recurso ordinario, se solicitará un informe al tribunal actuante, que, si procede, se volverá a constituir a los efectos, de acuerdo con lo establecido en estas bases. El informe vinculará al órgano que ha de resolver el recurso cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
Indemnizaciones por asistencia a los miembros del Tribunal:
  
Los miembros del tribunal tendrán derecho a indemnizaciones por su asistencia efectiva a las sesiones que tengan lugar, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, y quedará clasificado al efecto en la categoría tercera.
  
Séptima. Inicio y desarrollo de las pruebas
  
El primer ejercicio comenzará en el lugar, el día y la hora que se señale en la resolución por la que se apruebe la relación de admitidos y excluidos. En la misma resolución, se indicará la fecha de la valoración de méritos de la fase de concurso.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de su llamamiento comportará la pérdida del aspirante del derecho a participar en el ejercicio y los sucesivos y, consecuentemente, quedará excluido del proceso selectivo, excepto los casos de fuerza mayor libremente apreciados por el Tribunal.
  
Fase oposición:
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un test de 25 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa que se indica en el anexo 1, con una duración máxima de una hora. Las preguntas tendrán tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. las respuestas erróneas restarán una tercera parte del valor de una correcta. Las respuestas en blanco no sumarán ni restarán puntos. El ejercicio tendrá una puntuación máxima de diez puntos, precisándose cinco puntos para superarlo.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, para evaluar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo, relacionada con los campos de agricultura, jardinería, fontanería, carpintería y electricidad. Este ejercicio tendrá una valoración máxima de 5 puntos, debiendo obtenerse 2,5 puntos para superarlo.
  
- Tercer ejercicio, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar una entrevista sobre temas relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. En la entrevista se valorarán los conocimientos orales de valenciano. El valor total de la prueba será de un punto.
  
Fase de concurso.
  
Se valorarán los méritos aportados según la siguiente escala:
  
a) Por servicios prestados se valorarán, por cada año trabajado, de la siguiente forma:
  
- En ayuntamientos y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,30 puntos.
  
- En otras administraciones públicas y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,25 puntos.
  
- En otras instituciones públicas o privadas y en la misma categoría y/o especialidad de la plaza ofertada 0,20 puntos.
  
- En ayuntamientos y en distinta categoría y/o especialidad de la plaza ofertada: 0,15 puntos.
  
La puntuación máxima por servicios prestados será de 1 punto.
  
b) Por cursos relacionados con agricultura y medio ambiente impartidos por organismos dependiente de cualquiera de las administraciones públicas a razón de:
  
- Duración entre 10 y 30 horas lectivas: 0,25 puntos.
  
- Duración entre 31 y 100 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Duración entre 101 y 150 horas lectivas: 0,75 puntos.
  
- Más de 150 horas lectivas: 1 punto.
  
La puntuación máxima por asistencia a cursos será de un punto.
  
c) Por otros cursos relacionados con las funciones a realizar, a razón de:
  
- Duración entre 20 y 60 horas lectivas: 0,25 puntos.
  
- Duración entre 61 y 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Duración entre 200 y 300 horas lectivas: 0,75 puntos.
  
- Duración superior a 300 horas lectivas: 1 punto.
  
La puntuación máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Por estar en posesión del carnet de conducir B1, un punto.
  
Octava. Publicidad de las calificaciones.
  
Una vez haya acabado la calificación, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, la cual será expuesta en el tablón de anuncios y en el lugar donde se hayan realizado los ejercicios. De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados sin que en ningún caso pueda superar el número de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los opositores presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la convocatoria que se exigen en la base segunda. La persona que, dentro del plazo indicado, excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas sus actuaciones.
  
Los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente en que se les notifique el nombramiento.
  
En el acto de toma de posesión la persona funcionaria nombrada deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (Boletín Oficial del Estado 6 de abril de 1979).
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos para el buen funcionamiento de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 25 de la Ley de Jurisdicción Contencioso Administrativa 29/1998 de 13 de julio, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su última publicación.
  
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de solicitudes por los aspirantes, el pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, el cual será publicado en la forma prevista en la legislación vigente.
  
ANEXO I
  
Programa temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del Estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 6. Organos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del Ayuntamiento. La comisión de gobierno.
  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 9. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 10. Historia y cultura de la Comunidad Valenciana. Geografía y economía de la Comunidad Valenciana.