Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6080, del 17-08-2009 (2009/9516)

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2009, de la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector Administración especial, grupo B (concurso 2/2009).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6080

Fecha DOGV
:   17-08-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/9516


Fecha del documento
:   10-08-2009

Organismo emisor
:   Acadèmia Valenciana de la Llengua

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2009, de la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector Administración especial, grupo B (concurso 2/2009). [2009/9516]
De acuerdo con los apartados c) y e) del artículo 19 de la Ley 7/1998, de 16 de septiembre, de la Generalitat, de Creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, y visto que en la relación de puestos de trabajo hay un puesto del grupo B, correspondiente a la administración especial, cuya provisión debe efectuarse por el sistema de concurso de méritos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley de la Función Pública Valenciana y de los artículos 19 a 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, resuelvo:
Convocar, para su provisión, el puesto de trabajo que se detalla en la base primera de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Puesto a proveer:
Puesto de trabajo número 11
Denominación: Archivero-bibliotecario.
Localidad: Valencia.
Naturaleza: Funcionarial.
Sector: Administración especial.
Requisitos:
- Ayudantes de archivos y bibliotecas del grupo B de la Generalitat.
- Grado superior de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Grupo: B
Complemento de destino: 24.
Complemento específico: E044.
Forma de provisión: concurso.
Funciones: Catalogar y clasificar los fondos bibliográficos; inscribir en el registro las adquisiciones y publicaciones; llevar la gestión de las nuevas adquisiciones de fondo; efectuar el vaciado del fondo, y diseñar y mantener el sistema de informatización automatizada de la documentación general y específica de la institución.
Segunda. Participantes
1. Pueden participar en esta convocatoria los funcionarios de carrera de la Generalitat del mismo grupo y sector de los puestos que se convocan, que estén en posesión de los requisitos y condiciones exigidos en la clasificación del puesto y los mantengan durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión.
2. El personal con destino definitivo debe haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6, del artículo 20, de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular debe haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado B.1) del artículo 37, de la Ley de Función Pública Valenciana.
Tercera. Presentación de solicitudes
Las solicitudes, adaptadas al modelo que se publica en el anexo, se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentación puede hacerse en el Registro General de la Acadèmia Valenciana de la Llengua o en las oficinas públicas mencionadas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A la solicitud se adjuntará la fotocopia del DNI del solicitante y la documentación justificativa de los méritos alegados.
La documentación justificativa consiste en documentos originales de los méritos alegados o copias compulsadas de los mismos. La persona interesada aportará las copias en el momento de presentación de la solicitud para que los funcionarios de las oficinas públicas señaladas en el párrafo anterior las compulsen con el documento original.
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes se adjuntará, con carácter preceptivo, una memoria, cuyo contenido se ajustará a lo dispuesto en el artículo 6.D, de la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. El hecho de no presentar la memoria en el plazo indicado supondrá la exclusión del participante en el concurso.
Cuarta. Baremo de méritos
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la evaluación de los méritos de los concursantes se realizará de acuerdo con lo establecido en la presente base:
A) Antigüedad y grado:
1) Antigüedad: se evaluará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo, en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración pública.
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se evaluará de la siguiente manera:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
La puntuación máxima que se puede obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
B) Formación:
1) Titulación académica: Por cualquier título académico oficial, de nivel igual o superior al exigido para el ejercicio del puesto de trabajo que se debe proveer, excluido el que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
Solo se puntuarán los títulos de nivel superior, y se entenderán comprendidas aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se evaluarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por la persona interesada y que hayan sido convocados o homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y de acuerdo con la siguiente escala:
a) de 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) de 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) de 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) de 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) de 15 o más horas: 0,20 puntos.
No se puntuarán en ningún caso en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan. En el supuesto de cursos impartidos, estos serán evaluados una sola vez, y no serán susceptibles de ser evaluadas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Idiomas comunitarios: Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiendo al título oficial expedido por la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas.
La puntuación máxima que se puede obtener en el presente apartado B es, en consecuencia, de 8 puntos.
C) Méritos específicos:
Se valorará con 1,5 puntos cada curso para la formación de personal impartido por la Acadèmia Valenciana de la Llengua y homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública, hasta un máximo de 3 puntos.
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) es, en consecuencia, de 3 puntos.
D) Entrevista:
El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo establecido en el artículo 6, apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no puede exceder de 15 folios. Las funciones asignadas al puesto de trabajo, de acuerdo con su clasificación, se señalan en la base primera de la convocatoria.
2º. La puntuación máxima que se puede obtener por todos los apartados es de 25 puntos.
3º. En caso de empate, se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si esta puntuación también es igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado, y finalmente, los méritos específicos. Si persiste el empate, será adjudicado por sorteo.
Quinta. Puntuación mínima
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos, es necesario que se haya logrado un mínimo de 5 puntos.
Sexta. Evaluación de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
Los méritos se acreditarán con documentos originales, fotocopias compulsadas en la forma prevista en la base tercera o con certificaciones del Registro de Personal u órgano competente equivalente de la institución o administración a la que pertenezca la persona concursante.
Los méritos serán evaluados por una Comisión de Evaluación, cuya composición se indica en la base 10 de la presente resolución.
Séptima. Adjudicación de destinos
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que hayan obtenido los participantes en cada puesto de trabajo convocado por aplicación del baremo señalado en la base cuarta. En la adjudicación se seguirá el orden de preferencia expresado en la solicitud por el funcionario. El orden de preferencia es el orden de enumeración de los puestos de trabajo en el apartado correspondiente de la solicitud.
Las comisiones de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, la expondrán en el tablón de anuncios de la Acadèmia Valenciana de la Llengua para conocimiento de las personas interesadas, las cuales podrán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su exposición, las alegaciones y justificaciones que estimen pertinentes ante la Comisión de Valoración de la convocatoria.
La lista provisional también se hará pública, a efectos informativos y sin valor administrativo, en la página web de la Acadèmia Valenciana de la Llengua (www.avl.gva.es).
Una vez redactada la propuesta de resolución por la Comisión de Evaluación, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto las estimadas como las desestimadas, será elevada a la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua. La Presidencia, a la vista de lo que se exponga, dictará la resolución que sea procedente y ordenará su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Octava. Resolución del concurso
La Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua resolverá el presente concurso en un plazo no superior a seis meses, a contar desde el día siguiente al de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
En la resolución de esta convocatoria se indicará expresamente la fecha de comienzo de los plazos para la toma de posesión.
Novena. Desistimiento y renuncia
1) Desistimiento: Los concursantes podrán desistir de su petición en cualquier momento del procedimiento anterior a la elevación de la propuesta de resolución a la Presidencia de la Académica Valenciana de la Llengua. Después del trámite indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas que participen quedarán vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.
2) Renuncia: No producirá ningún efecto la renuncia al destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, y en este caso podrán optar por un de los destinos adjudicados, por medio de un escrito dirigido a la Presidencia de la Académica Valenciana de la Llengua.
A estos efectos, se entienden por convocatorias concurrentes aquéllas en las que, en la fecha de finalización de su plazo de presentación de solicitudes, no se haya publicado la resolución de otra.
Diez. Comisión de Evaluación
La Comisión de Evaluación del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente: Agustí Colomer Ferràndiz, jefe de Gestión Administrativa de la AVL.
Vocales:
- Javier Sánchez Portas, director del Archivo Central de la Generalitat.
- Miguel Carlos Muñoz Feliu, técnico medio de la Unidad de Difusión de la Conselleria de Cultura y Deporte, en representación del sindicato STAS-Intersindical Valenciana.
- Salvador Chapa Vilalta, jefe de Sección de Información Bibliográfica y Difusión Bibliotecaria de la Conselleria de Cultura y Deporte.
Vocal secretario con voz y voto: Ernest Gonzàlez Fabra, técnico de Administración General, Personal y Mantenimiento de la AVL.
Suplentes:
Presidente: Josep Lacreu Cuesta, jefe de la Unidad de Recursos Lingüisticotécnicos de la AVL.
Vocales:
- Amparo García Gómez, directora del Archivo General y Fotográfico de la Diputación Valenciana.
- Un ayudante de archivos y bibliotecas, en representación del sindicato STAS-Intersindical Valenciana.
- Remedios Antequera Borredà, jefa de Sección de Archivos y Bibliotecas de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Vocal secretario con voz y voto: Joan Enric Tamarit Llop, jefe de Gestión Económica de la AVL.
La Comisión de Evaluación podrá solicitar a la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
El funcionamiento de la Comisión de Evaluación se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell (DOCV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Once. Recursos
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De acuerdo con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución o bien, previamente, recurso potestativo de reposición ante el órgano que la ha dictada, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencia, 10 de agosto de 2009.- La presidenta de la Acadèmia Valenciana de la Llengua: Ascensió Figueres Górriz.