Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5859)

ORDE 10/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn de promoció interna, convocatòria 19/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7044

Data del DOGV
:   12-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5859


Data del document
:   17-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Hisenda i Administració Pública
    * concurs administratiu

ORDE 10/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn de promoció interna, convocatòria 19/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat. [2013/5859]  
De conformitat amb el que establix el Decret 207/2010, de 10 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2010, i a fi d'atendre les necessitats de personal en l'Administració de la Generalitat, esta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda:  
Convocar proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, pel sistema de concurs oposició, que es regirà pel que establix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/99, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública; la disposició transitòria quarta del Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat; l'Acord de 9 d'abril de 2010, del Consell, pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat entre dones i hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012; i la resta de normativa de desplegament i, pel que disposen les següents bases de la convocatòria:  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir dos llocs de treball del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, pel torn de promoció interna.   
1.2. Els llocs de treball que finalment queden sense cobrir en la present convocatòria s'acumularan als de la convocatòria 18/10, de torn d'accés lliure.  
1.3. En compliment del que establix el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, es declara la present convocatòria infrarepresentada a favor del sexe masculí, en existir un percentatge superior al 60 per cent d'hòmens en el nombre total de personal funcionari de carrera.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
Les persones aspirants hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 56 de la Llei 7/07, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els requisits següents:  
2.1. Ser personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat del subgrup C2, (grup D) amb una antiguitat, almenys, de dos anys de servicis efectius com personal funcionari de carrera en el grup esmentat.  
2.2. Titulació: estar en possessió del títol de Batxiller-LOE, tècnic de Formació Professional o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.  
2.3. Les condicions per a l'admissió a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.4. No podrà participar en este procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de personal funcionari de carrera del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social de l'administració de la Generalitat.  
  
3. Persones aspirants amb discapacitat  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A l'efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.3.2.   
3.2. Si en el desenrotllament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció, respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta d'Estudi de les Discapacitats, i en este cas la persona admesa inicialment, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: a través del model que figura en l'annex II i que els serà facilitat en les oficines públiques que es relacionen en l'annex III, o en el portal de l'Administració de la Generalitat , apartat «Conselleria d'Hisenda i Administració Pública - Direcció General de Recursos Humans - Oposicions i concursos».  
  
Sol·licitud telemàtica: a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat , apartat «Atenció al ciutadà - Guia Prop - Ocupació pública - Descripció: subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social - Convocatòria 19/10 - Tramitar amb certificat».  
  
5. Drets d'examen  
5.1. Els drets d'examen seran de 15,35 euros i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant, que l'entitat bancària emetrà atenent a la modalitat de pagament triada per la persona aspirant.   
5.2. La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que hi concórrega una de les següents circumstàncies i es faça constar en la sol·licitud de participació:  
5.2.1. Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per cent. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions, Discapacitats, de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.2. Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
  
5.2.3. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 per cent de l'import total de la taxa. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud presencial o telemàtica.   
5.2.4. S'aplicarà una bonificació del 10 per cent de l'import total de la taxa, acumulable a la bonificació anterior, quan la presentació de la sol·licitud de participació en les proves es realitze per mitjans telemàtics.  
5.3. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció. En el cas que no es presenten en el termini indicat en la base 11, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
5.4. Correspondrà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Taxes de la Generalitat.   
  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1. Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de Recursos Humans.   
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Les sol·licituds hauran de presentar-se d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: es presentarà la sol·licitud per les persones interessades en les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex III, una vegada omplida i abonada la taxa que es fixa en la base 5.   
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Sol·licitud telemàtica: les persones interessades presentaran la sol·licitud a través d'Internet, per mitjà de la firma electrònica, una vegada omplit el formulari i realitzat el pagament telemàtic de la taxa que es fixa en la base 5. No seran vàlides aquelles sol·licituds que, encara que hagen sigut pagades, no han sigut firmades electrònicament.  
6.3. Les persones aspirants, en l'ompliment de la seua sol·licitud, haurà d'observar les instruccions següents:  
6.3.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud presencial, Forma d'accés, les persones aspirants assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra P d'accés pel torn de promoció interna. En la sol·licitud telemàtica es triarà l'opció corresponent en el desplegable de l'apartat Forma d'accés.  
6.3.2. Les persones amb discapacitat, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar amb una ics (X) en la casella 33 de la sol·licitud presencial, el tipus de discapacitat: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud presencial, d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de durada de la prova. Per a poder dur a terme esta mesura d'adaptació, les persones aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa.  
5) Sistema Braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident.  
  
6) Altres, especificant quals.  
En la sol·licitud telemàtica, les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran de marcar les caselles habilitades a l'efecte en l'apartat E, Discapacitat.  
6.3.3. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través de certificació mecànica, o a falta d'això segell i firma, llevat que concórrega una de les causes d'exempció establides en la base 5.2, i es faça constar en l'imprés de sol·licitud.  
6.3.4. En cap cas el pagament de les taxes en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació davant l'administració pública, en temps i forma, de la sol·licitud presencial o telemàtica d'acord amb el que disposa la base 6.2.   
  
7. Admissió de les persones aspirants   
7.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i únicament podran demandar-ne la modificació per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.  
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
7.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptats a des de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.   
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errors, i en el supòsit de produir-se, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, les persones aspirants comprovaran no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si escau, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
7.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de realització i l'hora de començament de les proves, així com l'orde de crida de les persones admeses, iniciant-se l'orde en la lletra V, conforme el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
  
8. Proves selectives  
8.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
8.2. Desenrotllament de la fase d'oposició:  
La fase d'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori que consistirà a contestar per escrit preguntes curtes teòriques/pràctiques referides al programa de l'annex I.  
8.3. Qualificació de la fase d'oposició.   
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 75 punts. Per a superar la fase d'oposició caldrà obtindre-hi un mínim de 37,5 punts.  
8.4. Fase de concurs.  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 25 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.  
8.5. Puntuació final del concurs oposició.  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat caldrà ajustar-se, en tercer lloc al sexe de la persona aspirant declarada infrarepresentada en la base 1.3 de la present convocatòria.  
Si encara persistira l'empat, este es dirimirà finalment per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se l'esmentat orde per la lletra V, conforme el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves.  
9.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única. Quedaran decaigudes en el seu dret quan es personen als llocs de realització una vegada iniciades les proves o per la inassistència a elles, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'admissió citada no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, amb vista al seu adequat desenrotllament. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar la persona aspirant esmentada el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional, fins que l'òrgan tècnic de selecció resolga sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el seu desenrotllament, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses per mitjà de la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que a l'efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels documents esmentats; així com, si és el cas, de l'exemplar per a les persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no posseïx la totalitat dels requisits exigits, se li ha de requerir l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció en realitzarà proposta d'exclusió, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant el qual prèvia les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada excloent la persona admesa del concurs oposició.  
  
9.3. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis es farà públic per l'òrgan tècnic de selecció a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en el web de la Direcció General de Recursos Humans, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici, i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
  
9.4. En totes les proves, excepte les que incloguen lectura pública, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, sent anul·lats tots aquells exercicis en què es continguera alguna marca que en poguera identificar l'autoria.  
  
10. Publicitat de les llistes  
10.1. En finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat, el torn d'accés i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis segons el que disposa la base 8.  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'anunci publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 8.4, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició en cada un dels torns per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
A les persones incloses en les esmentades llistes se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex IV, degudament compulsats. Si els mèrits que s'al·leguen ja constaren en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar-ne els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs per cada un dels torns, desglossada en els distints apartats del barem, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
10.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'anunci, publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i la publicació esmentada servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades pel seu orde de puntuació total a què es referix la base 8.5.  
  
En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que ha aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveu la base 12 de la present convocatòria.  
  
  
11. Relació definitiva i presentació de documents  
11.1. l'òrgan tècnic de selecció elevarà al conseller d'Hisenda i Administració Pública per a la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació, aporten davant la Direcció General de Recursos Humans els documents següents:  
11.1.1. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que establix la base 2.2 de la convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
  
11.1.2. Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o per mitjà de la realització d'un exercici específic a l'efecte. El personal que no puga acreditar els coneixements esmentats, haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que a este fi es realitzaran a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol·licitar una de les exempcions establides en la base 5.2, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció.  
11.3. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o se'n deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Administració de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
12. Nomenament de personal funcionari  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, de les persones aprovades a què fa referència la base 10.4, prèvia l'adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.  
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
Als efectes de la provisió de llocs de treball, d'acord amb el que establix l'article 119.5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, les persones que hagen superat les proves selectives pel torn de promoció interna, gaudiran de preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure o de persones amb discapacitat.  
  
13. Òrgans tècnics de selecció  
13.1. L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria, estarà compost per: president/a, secretari/ària i tres vocals, havent de designar-hi el mateix nombre de suplents.  
13.2. La relació nominal dels membres de l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
13.3. L'òrgan tècnic de selecció, per a la realització de les proves, podrà designar personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que crega oportuns.  
13.4. Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenrotllament de les proves selectives.  
13.5. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagueren realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
13.6. Als efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu en la Direcció General de Recursos Humans (C/ Micalet, núm. 5, 46501 València).  
13.7. L'òrgan tècnic de selecció als efectes de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV 15.09.98) de desenrotllament, sobre indemnitzacions per raons del servici.  
13.8. El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la resta de normativa vigent.  
  
14. Recursos  
14.1. Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Això no obstant, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la publicació, o qualsevol altre recurs que estime escaient per a la defensa dels seus interessos.  
14.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció podrà interposar-se un recurs d'alçada davant el conseller d'Hisenda i Administració Pública, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
València, 17 de maig de 2013.- El conseller d'Hisenda i Administració Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
  
ANNEX I  
Bloc específic  
  
1. El sistema de servicis socials a la Comunitat Valenciana. Llei 5/97, de 25 de juny, de Servicis Socials de la Comunitat Valenciana.  
2. Normativa bàsica en matèria d'integració de persones amb discapacitat. La Llei sobre l'Estatut de les Persones amb Discapacitat.  
3. Programes per al desenrotllament d'habilitats d'autonomia personal en la vida diària.  
4. Centres i programes d'atenció per a les persones amb discapacitat. Avaluació de les necessitats de les persones amb discapacitat.  
5. La valoració de la discapacitat. Òrgans competents. Prestacions i servicis derivats del reconeixement de la situació de discapacitat.  
  
6. Prevenció d'accidents i primers auxilis. Normes d'actuació en situacions d'emergència.  
7. Cures bàsiques. Promoció de les activitats del vida diària i teràpia ocupacional.  
8. Persones amb discapacitat: concepte i etiologia. Discapacitat física, discapacitat intel·lectual, discapacitat sensorial. La discapacitat per causes de malaltia mental crònica.  
9. Funcions del cuidador en diferents institucions dirigides a persones amb discapacitat: residències, centres d'atenció diürna, habitatges tutelats, recursos ambulatoris.  
10. El treball en equip en un centre sociosanitari. Programació psicopedagògica dirigida a persones amb discapacitat intel·lectual.  
11. El paper del cuidador en activitats d'oci i temps lliure. Prevenció de la salut del cuidador: educació postural, trastorns de la veu, estrès laboral.  
12. Recursos existents en l'actualitat dirigits a persones amb discapacitat intel·lectual i física.  
13. Recursos existents en l'actualitat dirigits a persones amb discapacitat per malaltia mental crònica.  
14. Actuacions del cuidador en cas d'urgència: crisis epilèptiques, ennuegaments, cremades, traumatismes.  
15. Necessitats posturals de l'usuari d'un servici assistencial: posició corporal, canvis posturals, mobilitzacions, trasllat de l'usuari, tipus de llit.  
16. Necessitats higièniques: atenció de la boca, cabell, ulls, ungles, pell, genitals i úlceres de decúbit. Alimentació i nutrició: tipus de dietes.  
  
17. L'atenció a les persones en situació de dependència. Graus de dependència. Valoració.  
18. Recursos d'atenció a les persones en situació de dependència en atenció al grau de dependència. El Programa Individual d'Atenció.  
  
19. La promoció de l'autonomia personal. Àmbits. Mesures i recursos de promoció de l'autonomia personal. Programes i servicis.  
20. L'atenció domiciliària. Atenció domiciliària en l'àmbit del Sistema d'Atenció a la Dependència. Requisits.  
21. Programes d'integració social destinats a persones amb discapacitat. Àmbit. Extensió. Modalitats.  
22. Coordinació dels recursos i programes d'atenció i promoció amb els servicis socials municipals.  
23. Actuacions en matèria d'accessibilitat i eliminació de barreres arquitectòniques com a mitjà d'integració social.  
24. La funció i influència de l'entorn familiar com a element bàsic en la integració social i laboral de la persona.  
25. Les barreres de la comunicació. Actuacions per a la seua eliminació.  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
Oficines públiques  
  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
Rambla de Méndez Núñez, número 41, tercera planta, 03292 Alacant  
  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
Carrer Major, número 78, 12279 Castelló de la Plana  
  
València  
Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
C/ Sant Calze, número 2, 46678 València  
  
Descàrrega del model d'instància per internet:  
, «Conselleria d'Hisenda i Administració Pública - Direcció General de Recursos Humans - Oposicions i concursos - Oferta 2010».  
  
Tramitació telemàtica de la instància per Internet:  
, apartat «Atenció al ciutadà - Guia Prop - Ocupació pública - Descripció: subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social - Convocatòria 19/10 - Tramitar amb certificat».  
  
Oficines Prop  
Alacant  
Alacant, carrer Churruca, núm. 29, 03212.  
Alacant, rambla de Méndez Núñez, núm. 41, tercera planta, 03247.  
Benidorm, Foietes, colònia de Madrid, av. Beniardà, núm. 61, 03321.  
Benidorm, Racó de l'Oix, av. Joan Fuster Zaragoza, núm. 3, 1, edifici Aquàrium II, 03128.  
Elx, plaça de la Mercè, núm. 5, 03543.  
Elda, plaça de la Constitució, núm. 1, 03682.  
Orihuela, carrer López Pozas, s/n, 03576.  
Torrevieja, carrer Germans Bazán, núm. 6, baixos, 03226.  
  
Castelló  
Germans Bou, Castelló de la Plana, av. Germans Bou, núm. 47, 12280.  
Carrer Major, núm. 76, Castelló de la Plana, 12837.  
Avinguda del Mar, Castelló de la Plana, av. de la Mar, núm. 16, 12316.  
Vila-real, carrer de Joan Fuster, 28 € 12655.  
Vinaròs, carrer Sant Joaquim, núm. 14, 12106.  
Segorbe, carrer Sant Antoni, núm. 11, 12442.  
  
València  
Gregorio Gea I, València, carrer Gregorio Gea, núm. 27, 46313.  
Gregorio Gea II, València, carrer Gregorio Gea, núm. 14, 46752.  
Sant Calze, València, carrer Sant Calze, núm. 2, 46955.   
Alzira, plaça Casassús, núm. 1, 46608.  
Ontinyent, plaça Mestre Ferrero, núm. 22, 46466.  
Port de Sagunt, plaça Ramón de la Sota, s/n (edifici Rotonda), 46387.  
Requena, avinguda Raval, núm. 9, 46844.  
Safor (Gandia), avinguda República Argentina, núm. 28, 46007.  
Sagunt, Camí Reial, núm. 65-67, 46969.  
Xàtiva, carrer Montcada, núm. 32, 46498.  
  
Madrid  
Madrid, carrer Espanyoleto, núm. 25, 28548.  
  
Telèfon 012 d'informació administrativa de la Generalitat.  
(095 081 477 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana).  
ANNEX IV  
Barem fase concurs subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn de promoció interna  
  
En la fase de concurs a què es referix la base 8.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat: 15 punts.   
Es valorarà a raó de 0,13 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 15 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement de Servicis Previs en l'Administració Pública.  
  
B) Formació: 10 punts.  
1. Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 1,00 punt.  
- Grau elemental: 2,00 punts.  
- Grau mitjà: 3,00 punts.  
- Grau superior: 4,00 punts.  
La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà, i s'acreditarà documentalment per mitjà de certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.   
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'Escola Oficial d'Idiomes.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup C1, a raó de 2 punts per títol, fins a un màxim de 4 punts.