Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3224, del 17-04-1998 (1998/2553)

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior de planificación, grupo A, turno libre, sector de administración especial, de la Universidad de Valencia.
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Número DOGV
:   3224

Fecha DOGV
:   17-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2553


Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior de planificación, grupo A, turno libre, sector de administración especial, de la Universidad de Valencia. [1998/C2553]
  
El Rectorado de la Universidad de Valencia, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de los Estatutos de la Universidad de Valencia, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso al grupo A, sector de administración especial de la Universidad de Valencia, turno libre, como técnico superior de planificación, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, sector de administración especial, en turno libre, mediante el sistema de oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de la Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo está constituido por la oposición, lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.4 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en la oposición.
  
2. Condiciones generales
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de licenciado en Psicología o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la calle de la Antiga Senda de Senent, número 11, primer piso, Valencia.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 4.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente «Drets d'examen. Universitat de València», número 6061-1367-40-0996267513 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
3.4 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud (apartados 25, 26 y 27). En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.5 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.6 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.7 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar antes del 31 de julio de 1998.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Valencia. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad de Valencia.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tiene conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la listas definitiva de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de cuatro años, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimiento de la lengua.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad de Valencia.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Valencia.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 24 de marzo de 1998.- La vicerrectora de Organización Académica: Isabel Segura García.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El procedimiento de selección será el de oposición.
  
Oposición
  
Constará de cuatro ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los tres primeros.
  
- Primer ejercicio: constará de un test con cuatro respuestas alternativas de los que sólo una será correcta y que versará sobre el temario general que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Los errores penalizarán según la siguiente fórmula:
  
 E
  
 A - ??-
  
 d -1
  
N = ?????- x 10
  
 n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones para cada pregunta.
  
n = número de preguntas..
  
El número de preguntas lo fijará el tribunal, al igual que el tiempo de desarrollo del ejercicio, con la suficiente antelación.
  
- Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro extraídos al azar por el tribunal de los epígrafes II y III que figuran en el programa del anexo II de esta convocatoria. La duración de esta ejercicio será de un mínimo de dos horas y no podrá exceder de cuatro, a criterio del Tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobres cerrados y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de esta lectura, será anunciado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
- Tercer ejercicio: consistirá en resolver por escrito, dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en los epígrafes II y III del programa de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se determinará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
- Cuarto ejercicio: voluntario y de mérito. Constará de tres partes:
  
· Primera parte. Obligatoria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
· Segunda parte. Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas de entre los siguientes: inglés, alemán, francés e italiano, según la opción manifestada por el aspirante en el impreso de solicitud.
  
· Tercera parte: Obligatoria. Consistirá en la celebración de una entrevista. El lugar, fecha y hora de la celebración de la misma, será fijado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
- Valoración de los ejercicios:
  
· Primer ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener al menos 5 puntos. Para poder ser calificado, será requisito obtener al menos el 50% de respuestas correctas.
  
· Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas desarrollados y será necesario para superarlo obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 puntos en ninguno de los temas.
  
· Tercer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados y será necesario para aprobar obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 en ninguno de ellos.
  
La calificación resultante de los ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio y si continua, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio. De persistir el empate, se tendrá en cuenta en primer lugar la puntuación del primer ejercicio, y de mantenerse el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
Solamente los incluidos en esta relación, podrán realizar el ejercicio voluntario y de méritos.
  
· Cuarto ejercicio:
  
Se valorará de la siguiente manera:
  
Primera parte: de 0 a 5 puntos.
  
Segunda parte: de 0 a 4 puntos (hasta un punto máximo por idioma elegido)
  
Tercera parte: de 0 a 3 puntos.
  
La puntuación de la fase de oposición se obtendrá sumando la puntuación del cuarto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuren en los listados de resultados definitivos de la fase de ejercicios obligatorios.
  
La lista definitiva de aprobados se compondrá, una vez finalizada la fase de oposición, según los criterios establecidos en la base 6.2 de esta convocatoria.
  
ANEXO II
  
1. Temario general
  
1. La Universidad como servicio publico. La Ley de Reforma Universitaria.
  
2. La autonomía universitaria, sus limites. Régimen jurídico de las universidades publicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
3. El Consejo de Universidades: miembros, órganos, composición y funciones.
  
4. La Universidad de Valencia. Naturaleza, fines y estructura. Los Estatutos de la Universidad de Valencia. Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales.
  
5. Normativa estatal y autonómica con relación a los planes de estudios universitarios, titulaciones, permanencias y gestión de primero, segundo y tercer ciclo de estudios universitarios.
  
6. Planificación y programación estatal y autonómica de las becas. Normativa y legislación sobre becas y ayudas a los estudiantes. Organismos y condiciones de la subvenciones a los estudios universitarios reglados.
  
7. Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan Nacional de Investigación y Organismos Públicos de Investigación.
  
8. La investigación en la Universidad de Valencia. Convenios, contratos, proyectos. La OTRI.
  
9. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
10. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión.
  
11. La corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
12. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones.
  
13. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
  
14. El Gobierno y la administración. Composición. Funciones y potestades. Designación y remoción del Gobierno y su presidente.
  
15. El poder judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
  
16. La Comunidad Valenciana. El estatuto de autonomía. Las instituciones: las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y sus funciones.
  
17. La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
  
18. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. La ley. Leyes Orgánicas y ordinarias. Normativas con fuerza de ley.
  
19. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Nulidad y anulabilidad.
  
20. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. Contenido y ámbito de aplicación de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
21. La atención al público: acogida e información al administrado. Los derechos de los ciudadanos frente a la administración.
  
22. Los servicios de información administrativa. Información general y particular. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  
23. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
24. El Presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas. Control presupuestario.
  
25. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos.
  
26. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre de ejercicio.
  
27. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
28. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
29. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos en firme y a justificar. Justificación de libramientos.
  
30. El personal al servicio de la administración pública. El personal funcionario al servicio de la Generalitat Valenciana. El personal funcionario al servicio de la Universidad de Valencia. La Ley de Función Pública de la Generalitat Valencia.
  
31. Según lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana: adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Acceso, promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo.
  
32. Según lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana: derechos y deberes de los funcionarios públicos. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
33. El personal laboral al servicio de la Universidad de Valencia. Régimen jurídico. El contrato laboral: objeto, clases y extinción de la relación laboral.
  
34. El personal docente e investigador de la Universidad de Valencia. Régimen del profesorado universitario: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Incompatibilidades.
  
35. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario en la Universidad de Valencia.
  
2. Evaluación psicológica organizacional
  
1. Planificación de recursos humanos: definición. Etapas. Tipos. Objetivos generales e instrumentales, diagnóstico de necesidades. Fases del proceso de planificación.
  
2. Auditoria de recursos humanos.
  
3. Los roles en la organización.
  
4. Concepto de habilidad social. Dimensiones cognitivas, conductuales y situacionales.
  
5. Evaluación de las habilidades sociales. Técnicas de diagnóstico: medidas de autoinforme, entrevista, evaluación por los demás, autorregistro, medidas conductuales.
  
6. Estilos de dirección: funciones del directivo y del mando intermedio. Habilidades para la dirección de grupos, para el trabajo personal, para el fomento de la conducta productiva. Factores de distorsión de la dirección.
  
7. El trabajo en equipo: creación de equipos de trabajo de alto rendimiento. Equipos de alto rendimiento. Concepto y características.
  
8. Habilidades y liderazgo de los equipos de alto rendimiento. Comunicación y tratamiento de conflictos. Gestión del cambio.
  
9. Valoración de competencias en puestos administrativos. El directivo: principales funciones directivas. Dirección por objetivos.
  
10. Modelo de gestión por procesos.
  
11. El proceso de comunicación. Elementos del proceso de comunicación. Estructura del proceso de comunicación. Información versus comunicación. La eficacia de la comunicación. Barreras.
  
12. La comunicación en las organizaciones. La comunicación como causa de conflicto y de satisfacción. Técnicas de solución del conflicto.
  
13. Técnicas de negociación. Negociaciones colaborativas y competitivas. Criterios para elegir el tipo de negociación adecuado. La Negociación de las condiciones de trabajo del personal funcionario.
  
14. Estrés laboral.
  
15. Desarrollo Organizacional. Concepto y características.
  
16. Técnicas de intervención de desarrollo organizacional: entrenamiento de laboratorio. Intervenciones de diagnóstico. Intervenciones de proceso. Intervenciones ambientales.
  
17. Fundamentos de imagen corporativa. Imagen de la organización como síntesis de identidad. Gestión estratégica de la imagen de la organización. La auditoria de imagen.
  
18. La cultura corporativa. Tipos de cultura. La intervención cultural: definición de un nuevo patrón cultural. Técnicas de intervención: programa de identidad visual. Manual de gestión comunicativa.
  
19. La organización de la prevención: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
20. Riesgos laborales y su prevención.
  
21. La carga de trabajo: física y mental. La ergonomía y el diseño del puesto de trabajo.
  
22. La organización del trabajo: jornada, ritmo de trabajo, automatización de tareas, estilo de mando, participación, estatus social.
  
23. Evaluación de las condiciones de trabajo: evaluación objetiva y subjetiva de las condiciones de trabajo. Mapa de riesgos.
  
24. Gestión tradicional de la motivación para la mejora del desempeño: Necesidades y deseos. La motivación como satisfacción de necesidades. Teoría de las necesidades.
  
25. Gestión de la motivación para la mejora del desempeño basada en el desarrollo de competencias: características individuales; motivos y competencias. Competencias del empleado y exigencias del puesto de trabajo. El clima en la unidad de trabajo y el clima de la organización.
  
26. Técnicas de organización del trabajo, de presentación y de reunión.
  
27. La formación en las organizaciones: definición, tipos, funciones y justificación.
  
28. Planificación de la formación: diagnóstico de necesidades, análisis organizacional, análisis de tareas, conocimientos y aptitudes, determinación de los objetivos, métodos y fuentes de información.
  
29. Diseño de la actividad formativa, de las unidades didácticas y elaboración del plan de trabajo. Agenda de la actividad formativa.
  
30. Gestión de recursos humanos basados en competencias. Concepto. Planes de carrera y planes de sucesión basados en competencias.
  
31. Sistemas de evaluación formal del desempeño en el trabajo: concepto, resistencias y rechazos. Diseño: objeto de la evaluación. Quién evalúa el desempeño. Instrumentos de evaluación.
  
32. La entrevista de evaluación: características, contenido, objetivos. Preparación y desarrollo. Modos de conducta eficaces.
  
33. Implantación del sistema de evaluación del desempeño en la organización. Creación del sistema. Manual de evaluación. Implantación.
  
34. Valoración de puestos de trabajo. Proceso y métodos de valoración cualitativos y cuantitativos.
  
35. Análisis de los puestos de trabajo: concepto y utilidad del análisis de puestos de trabajo.
  
36. Análisis de la demanda. Concepto y tipos de demanda: demanda final y derivada. Medida y explicación de la demanda. La elasticidad de la demanda.
  
37. Prospectiva. Concepto y principales técnicas: método Delphi. Test de impactos cruzados. Paneles.
  
3. Planificación. Sistemas de calidad. Informática. Estadística
  
1. Planificación estratégica en la Universidad de Valencia: órganos de planificación y estructura organizativa de soporte a la planificación.
  
2. Planificación, programación y control de proyectos. Método PERT: construcción del grafo PERT. Ordenación de niveles de un grafo. Asignación de tiempos a las actividades. Matriz de cálculo para los tiempos early y last.
  
3. Plan Nacional de Evaluación de la Calidad de las Universidades.
  
4. Fundamentos de un sistema de calidad según las normas RFQ 8867: rasgos diferenciales del grupo de Normas VHX 7738. Preparación de una organización para la certificación de la LAE 1292.
  
5. Criterios de calidad en los servicios públicos. La responsabilidad de la dirección. Los recursos humanos y materiales, La estructura del sistema de gestión de la calidad y el proceso de interacción con los clientes.
  
6. Elementos operativos de un sistema de gestión de la calidad. El proceso de comercialización. El proceso de diseño. El proceso de la prestación del servicio público. Análisis y mejora del servicio.
  
7. Previsión de necesidades para la toma de decisiones sobre implantación de centros y distribución de recursos en la Universidad de Valencia. Competencia estatal sobre creación, adscripción, reconocimiento de centros y ampliación de enseñanzas, exigencias materiales mínimas.
  
8. Previsión de necesidades para la toma de decisiones sobre implantación de institutos universitarios de investigación en la Universidad de Valencia. Competencia estatal y autonómica sobre creación de institutos universitarios de investigación.
  
9. Previsión de necesidades para la toma de decisiones sobre implantación de títulos en la Universidad de Valencia. Competencia autonómica sobre autorización de enseñanzas.
  
10. Planificación de la financiación del sistema público universitario valenciano.
  
11. Coordinación interuniversitaria del sistema público universitario valenciano.
  
12. Papel de los consejos sociales en el marco del sistema público universitario valenciano: miembros, funciones y funcionamiento.
  
13. Planificación y la toma de decisiones para la enseñanza superior en el contexto educativo en la Unión Europea. La enseñanza superior y las libertades comunitarias: movilidad y mercado interior. Políticas de admisiones en las universidades comunitarias. Reconocimiento de títulos y períodos de estudio.
  
14. Introducción a las herramientas informáticas. Entornos Windows y Macintosh.
  
15. Tratamientos de textos: MS Word o Word Perfect.
  
16. Hojas de cálculo: MS Excel o Lotus
  
17. Bases de datos: File Maker o MS Access.
  
18. Procesamiento de datos. Manipulación de datos con paquetes estadísticos. Estadística descriptiva y exploratoria. Análisis de frecuencias, tablas, estadísticos y gráficos descriptivos y exploratorios.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - OP calle del General Elío, 2. 46307 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22 46797 Valencia.
  
Banco Mapfre - C/ de Guillem de Castro, 66 46167 Valencia.
  
Banco Mapfre - P.º de la Albereda, 35 46975 Valencia.
  
Banco Mapfre - Av. de Blasco Ibáñez, 2 46362 Mislata.
  
Banco Mapfre - Av. del País Valencià, 106 46788 Torrent.
  
Banco Mapfre - C/ de Benicanena, 55 46788 Gandia.
  
Banco Mapfre - Av. Doctor Palos, 1 46308 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
· Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
· Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquélla.
  
· Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
· Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/ria.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.