Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6806, del 28-06-2012 (2012/6226)

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2012, de la Subdirección General de Personal Docente, sobre provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad en las enseñanzas de formación profesional inicial, las enseñanzas artísticas y enseñanzas de idiomas.
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Número DOGV
:   6806

Fecha DOGV
:   28-06-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2012/6226


Fecha del documento
:   18-06-2012

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Formación y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2012, de la Subdirección General de Personal Docente, sobre provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad en las enseñanzas de formación profesional inicial, las enseñanzas artísticas y enseñanzas de idiomas. [2012/6226]  
En la práctica cotidiana de la provisión de los puestos de trabajo, en régimen de interinidad, se observa la necesidad de mejorar el actual sistema de constitución de bolsas de trabajo a los perfiles y necesidades derivadas de las enseñanzas de formación profesional inicial de las enseñanzas artísticas y de las enseñanzas de idiomas, consecuencia de la implantación de los nuevos planes de estudios y, en particular, en el caso de las enseñanzas de formación profesional inicial de grado superior y de las enseñanzas artísticas superiores, de su adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior.  
Asimismo, la Resolución de 26 de noviembre de 2010, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, por la que se acuerda la publicación del acuerdo suscrito por la Conselleria de Educación y las organizaciones sindicales por el que se establece el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad, establece en su disposición adicional quinta que, en aquellas especialidades que determine la dirección general competente en materia de personal docente, las convocatorias para constituir bolsas extraordinarias podrán establecer la obligación de superar pruebas específicas de aptitud relacionadas con dichas especialidades.  
A la vista de todo lo anterior, resulta procedente prever la realización de una prueba de aptitud eliminatoria previa a la constitución de las bolsas en que así se determine para las especialidades de las enseñanzas anteriormente señaladas.  
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y los artículos 153 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
De acuerdo con lo previsto en la disposición adicional sexta de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y de conformidad con el artículo tercero de la Resolución de 20 de abril de 2012, de la Subsecretaría de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo sobre delegación de competencias en determinados órganos de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, la Subdirección General de Personal Docente, consultada la Comisión Paritaria de Seguimiento del Acuerdo sobre Provisión de Puestos de Trabajo en Régimen de Interinidad, resuelve:  
  
Primero  
La presente resolución será de aplicación a la convocatoria de bolsas extraordinarias para la provisión de puestos de trabajo correspondientes a las enseñanzas de formación profesional inicial, incluida la especialidad de informática, las enseñanzas artísticas y de idiomas.  
  
Segundo  
La convocatoria de bolsas extraordinarias se realizara por el órgano competente en materia de personal docente e incluirán:  
- Los perfiles exigidos, incluido en su caso los requisitos lingüísticos de los puestos.  
- Los requisitos exigidos por la normativa vigente para el acceso al cuerpo docente correspondiente.  
- El plazo de presentación de instancias que será de cinco días hábiles.  
- El desarrollo del baremo respetando lo previsto en la presente resolución.  
- En el caso de que se prevea la realización de prueba de aptitud, el desarrollo de la misma, que en todos los casos previstos por la presente resolución tendrá carácter previo y eliminatorio expresada en términos de apto/a o no apto/a.  
- La exención de la prueba de aptitud de aquellos participantes que hubieran aprobado en la misma especialidad todos los ejercicios del procedimiento selectivo correspondiente.   
- La dirección territorial encargada de su gestión.  
Tercero  
La publicación de la convocatoria se realizará necesariamente en las direcciones territoriales y en la página web de la conselleria competente en materia de educación.  
  
Cuarto  
El baremo aplicable para la resolución de las convocatorias será el siguiente:  
Enseñanzas de formación profesional inicial y enseñanzas de idiomas  
1. Haber aprobado en la misma especialidad en procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 850/93 o Real Decreto 334/2004 o Real Decreto 276/2007 (máximo 5 puntos).  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 850/1993:  
Un ejercicio: 2 puntos.  
Dos ejercicios: 3 puntos.  
Tres ejercicios: 5 puntos.  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 334/2004:  
Un ejercicio: 3 puntos.  
Dos ejercicios: 5 puntos.  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 276/2007:  
Haber aprobado la prueba: 5 puntos.  
Solo se tendrá en cuenta un procedimiento selectivo.  
2. Experiencia docente en centros sostenidos con fondos públicos en la especialidad convocada: 1 punto por año (máximo 5 puntos).  
Las fracciones se valorarán a razón de 0,083 por mes.  
3. Experiencia laboral en el área de conocimiento y titulación: 0,5 puntos por año. Las fracciones se valorarán a razón de 0,042 por mes (máximo 5 puntos).  
En caso de producirse empates en la puntuación, éstos se resolverán de conformidad con los siguientes criterios:  
1º. Mayor puntuación en el apartado 1 del baremo.  
2º. Mayor puntuación en el apartado 2 del baremo.  
3º. Mayor puntuación en el apartado 3 del baremo.  
4º. Orden alfabético del primer apellido del personal aspirante empatado, iniciándose el citado orden por la letra resultante del último sorteo que se hubiere celebrado para designar la letra de inicio de los procedimientos selectivos en el ámbito de la Generalitat Valenciana.  
  
Enseñanzas artísticas profesionales  
1. Haber aprobado en la misma especialidad en procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 850/93 o Real Decreto 334/2004 o Real Decreto 276/2007 (máximo 5 puntos).  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 850/1993:   
Un ejercicio: 2 puntos.  
Dos ejercicios: 3 puntos.  
Tres ejercicios: 5 puntos.  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 334/2004:  
Un ejercicio: 3 puntos.  
Dos ejercicios: 5 puntos.  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 276/2007:  
Haber aprobado la prueba: 5 puntos.  
Solo se tendrá en cuenta un procedimiento selectivo.  
2. Experiencia docente en centros sostenidos con fondos públicos en la especialidad convocada: 1 punto por año (máximo 5 puntos).  
Las fracciones se valorarán a razón de 0,083 por mes.  
3. Experiencia laboral en el área de conocimiento y titulación: 1 punto por año. Las fracciones se valorarán a razón de 0,083 por mes (máximo 5 puntos).  
En caso de producirse empates en la puntuación, éstos se resolverán de conformidad con los siguientes criterios:  
1º. Mayor puntuación en el apartado 1 del baremo.  
2º. Mayor puntuación en el apartado 2 del baremo.  
3º. Mayor puntuación en el apartado 3 del baremo.  
4º. Orden alfabético del primer apellido del personal aspirante empatado, iniciándose el citado orden por la letra resultante, del último sorteo que se hubiere celebrado para designar la letra de inicio de los procedimientos selectivos en el ámbito de la Generalitat Valenciana.  
  
Enseñanzas artísticas superiores  
1. Haber aprobado en la misma especialidad en procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 850/93 o Real Decreto 334/2004 o Real Decreto 276/2007 (máximo 5 puntos).  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 850/1993:   
Un ejercicio: 2 puntos.  
Dos ejercicios: 3 puntos.  
Tres ejercicios: 5 puntos.  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 334/2004:  
Un ejercicio: 3 puntos.  
Dos ejercicios: 5 puntos.  
En el caso de procedimientos selectivos convocados en virtud del Real Decreto 276/2007:  
Haber aprobado la prueba: 5 puntos.  
Solo se tendrá en cuenta un procedimiento selectivo.  
2. Experiencia docente en centros sostenidos con fondos públicos en la especialidad convocada: 1 punto por año (máximo 5 puntos). Las fracciones se valorarán a razón de 0,083 por mes.  
3. Experiencia laboral en el área de conocimiento y titulación. 1 punto por año (máximo 5 puntos). Las fracciones se valorarán a razón de 0,083 por mes.   
4. Otros méritos (máximo 5 puntos).  
4.1 Por premios artísticos de reconocido prestigio relacionados con la especialidad a la que se opte en concursos o en certámenes de ámbito autonómico, nacional o internacional.  
Por composiciones estrenadas como autor o grabaciones con depósito legal. Conciertos como director, solista, solista en la orquesta o en agrupaciones camerísticas (dúos, tríos, cuartetos, etc.).   
Por exposiciones individuales o colectivas.  
Por creaciones registradas como propiedad industrial.  
(Máximo 3 puntos)  
4.2 Por publicaciones de carácter científico relacionadas con la especialidad a la que se opte (máximo 3 puntos).  
En caso de producirse empates en la puntuación, éstos se resolverán de conformidad con los siguientes criterios:  
1º. Mayor puntuación en el apartado 1 del baremo.  
2º. Mayor puntuación en el apartado 2 del baremo.  
3º. Mayor puntuación en el apartado 3 del baremo.  
4º. Mayor puntuación en el apartado 4 del baremo.  
5º. Orden alfabético del primer apellido del personal aspirante empatado, iniciándose el citado orden por la letra resultante, del último sorteo que se hubiere celebrado para designar la letra de inicio de los procedimientos selectivos en el ámbito de la Generalitat Valenciana.  
  
Quinto  
Los procedimientos se resolverán por una comisión de selección compuesta por los siguientes miembros:  
Presidente:   
- El subdirector general de Personal Docente o funcionario en quien delegue.  
Vocales:   
- Un inspector de educación.  
- Dos funcionarios docentes de carrera preferentemente de la especialidad o del cuerpo correspondiente a la convocatoria.  
- Un representante de la dirección general competente por razón de la materia o ISEACV, en función de la especialidad convocada.  
  
Sexto  
Las funciones de la comisión de selección serán las de elaborar y evaluar la prueba de aptitud de los aspirantes, así como baremar sus méritos en el caso de ser declarados aptos, aprobar las listas provisionales y definitivas de aspirantes seleccionados y elevar dichas listas al órgano competente en materia de personal docente para su publicación.  
La comisión será asistida en sus funciones administrativas y en la baremación de los méritos presentados por los participantes por las unidades de personal de la dirección territorial que gestione el procedimiento y en su caso por la Subdirección General de Personal Docente.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente, potestativamente recurso de reposición ante el órgano competente en materia de personal docente de la conselleria competente en materia de educación en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo en cuya circunscripción tengan su domicilio o, alternativamente, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.2, 14.2, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
  
Valencia, 18 de junio de 2012.- El subdirector general de Personal Docente, p. d. (Resolución de 20 de abril de 2012, DOCV de 27 de abril): Jesús Carbonell Aguilar.