Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4999, del 05-05-2005 (2005/4527)

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2005, del director general de Administración Local de la Conselleria de justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2005 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
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Número DOGV
:   4999

Fecha DOGV
:   05-05-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/4527


Fecha del documento
:   14-04-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * contable
    * funcionario
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2005, del director general de Administración Local de la Conselleria de justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2005 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2005/4527]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 14 de abril de 2005.- El director general de Administración Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
ANEXO I
  
MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE VALENCIA (DECRETO 8/1995, DE 10 DE ENERO)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,65 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO II
  
SUBESCALA: SECRETARÍA
  
CATEGORÍA: SUPERIOR
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
SECRETARÍA LA VILA JOIOSA (ALICANTE)
  
SECRETARÍA SANTA POLA (ALICANTE)
  
SECRETARÍA VILA-REAL (CASTELLÓN)
  
SECRETARÍA TORRENT (VALENCIA)
  
CATEGORÍA: DE ENTRADA
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
SECRETARÍA MONFORTE DEL CID (ALICANTE)
  
VICESECRETARÍA BENICASSIM (CASTELLÓN)
  
SECRETARÍA BENIGÁNIM (VALENCIA)\*
  
OFICIALÍA MAYOR PATERNA (VALENCIA)
  
SECRETARÍA PUÇOL (VALENCIA)
  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA
  
CATEGORÍA: SUPERIOR
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
INTERVENCIÓN BENISSA (ALICANTE)
  
ADJUNTO AREA ECONOMICA GANDIA (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN OLIVA (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN REQUENA (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN XÀTIVA (VALENCIA)
  
CATEGORÍA: DE ENTRADA
  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD
  
INTERVENCIÓN CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
 (ALICANTE)
  
INTERVENCIÓN NULES (CASTELLÓN)
  
INTERVENCIÓN ALBERIC (VALENCIA)
  
INTERVENCIÓN BENIGÁNIM (VALENCIA)\*
  
INTERVENCIÓN MASSANASSA (VALENCIA)
  
CATEGORÍA: TESORERÍA
  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD
  
TESORERÍA BENISSA (ALICANTE)
  
TESORERÍA ALBAL (VALENCIA)
  
TESORERÍA BENETÚSSER (VALENCIA)
  
TESORERÍA ONTINYENT (VALENCIA)
  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN XALÓ (ALICANTE)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN GELDO (CASTELLÓN)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LA POBLA TORNESA
  
 (CASTELLÓN)
  
OFICIALÍA MAYOR MONCOFA (CASTELLÓN)
  
OFICIALÍA MAYOR ALBAL (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN AIELO DE MALFERT
  
 (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN BENISANÓ (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN CARRÍCOLA (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN CASTELLONET DE LA
  
 CONQUESTA (V)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN GENOVÉS (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-ITNERVENCIÓN MONSERRAT (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN NAVARRÉS (VALENCIA)
  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SALEM (VALENCIA)
  
VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN TURÍS (VALENCIA)
  
\* Bases requeridas por el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en virtud de control de legalidad.
  
AYUNTAMIENTO: LA VILA JOIOSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 27.267,38 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación, D. José Miguel Llorca Senabre, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el alcalde: Dª. Dolores Such Nogueroles.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D Juan Esquerdo García.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos del Nero Lloret
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha, interventor del ayuntamiento de Mutxamel.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Isidro Cantó Cano.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Dolores Piró Herranz.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Anselmo Ballester Pérez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Fernández Llidó.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Molla Nicora, secretario del ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante en los términos que se describen en el apartado segundo de esta base, sobre cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como municipio con especial actividad urbanística.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6 millones de euros, 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática turística y/o urbanística a 0,005 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma, 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas. 0,03 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,02 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 punto
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
AYUNTAMIENTO: SANTA POLA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 22.079,37 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN:
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Zaragoza Fernández
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Jorge Perelló Almiñana
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: doña Cristina Coves Jodar.
  
- Un funcionario con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: doña Mª Esperanza Burdeos García.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Matilde Prieto Cremades, interventora del ayuntamiento de Crevillent.
  
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: doña Loreto Serrano Pomares
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Tomás Martínez Molina
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: doña Inmaculada López Aracil.
  
- Un funcionario con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde. doña Mª Carmen Corral García
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciano designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha, interventor del ayuntamiento de Mutxamel.
  
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS:
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7,5 puntos, que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10 de febrero de 2005.
  
1. Master de carácter jurídico-técnico en las materias específicas de Urbanismo, Turismo o Pesca, se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
La valoración de cada curso será en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 400 a más horas: 2,5 puntos.
  
b) De 200 o más horas:1,5 puntos
  
c) De 100 o más horas:1 punto
  
d) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
2. Conocimiento de Valenciano. Mediante Certificado de la Junta Cualificadora de Valenciano u organismo oficial competente: Se valorarán hasta una máximo de 1,5 puntos
  
Titulación en conocimiento Oral: 0,25 puntos.
  
Titulación en Conocimiento Elemental: 0,50 puntos.
  
Titulación en Conocimiento Medio:1 punto.
  
Titulación en Conocimiento Superior: 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de Informática.
  
Cursos relacionados con conocimientos de informática, impartidos por organismos oficiales, adheridos al Plan de Formación Continua de la administración Publica y homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, u organismo análogo, con una puntuación máxima de 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática:100 horas o más, 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 75 horas a 99,99 horas, 2 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 50 horas a 74,99 horas, 1,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 25 horas a 49,99 horas, 1 punto.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento de informática: 15 horas a 24,99 horas, 0,5 puntos.
  
3. Conocimiento de inglés: Mediante Certificado del la Escuela Oficial de Idiomas u organismo oficial competente: Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos
  
Certificado de Ciclo Elemental (o 3º curso aprobado): 0,25 puntos
  
Certificado de Ciclo Superior (o 5 curso aprobado): 0,5 puntos
  
4. Entrevista:
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la corrección de los méritos específicos.
  
A este efecto, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: VILA-REAL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 27.613,44 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: Tribunal
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente:
  
Titular, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.
  
Suplente, el Concejal Delegado de Personal.
  
Vocales:
  
Titular, Juan Enrique Andrés Morella, Interventor.
  
Suplente, Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Administración General.
  
Titular, María Valeria Ortega Plasencia, Viceinterventora.
  
Suplente, Elisa Rovira Barberá, Técnico de Administración General.
  
Titular, José Esteve Edo, Tesorero.
  
Suplente, Eva García Usó, Técnico de Administración General.
  
Un representante, titular y suplente, de la Generalitat Valenciana, designado por ésta.
  
Titular, Isabel Vela Vela, tesorera del ayuntamiento de Almassora.
  
Suplente, Mª del Carmen González Bellés, interventora del ayuntamiento de Burriana.
  
Secretario:
  
Titular, Vicente Ortells Rubert. Técnico de Administración General.
  
Suplente, Francisco Carbó Aguilar, Técnico Medio de Personal.
  
BASE TERCERA: Baremo de Méritos Específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
1. Por haber asistido a cursos de las siguientes materias, entre los años 1999 a 2004:
  
a) Cursos de urbanismo: 0,25 puntos.
  
b) Cursos de urbanismo específicos sobre la legislación urbanística de la Comunidad Valenciana: 0,75.
  
c) Cursos de contratación (incluidos los referidos a concesión de obras y servicios): 0,25 puntos.
  
d) Cursos de personal: 0,25 puntos.
  
Solo se valorarán los cursos que:
  
- Tengan una duración igual o superior a 50 horas.
  
- Hayan sido impartidos por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.
  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 3 puntos.
  
2. Por haber impartido, como profesor, clases en cursos celebrados entre los años 1999 a 2004:
  
a) Si la materia impartida es el urbanismo, a razón de 0,5 puntos por cada hora impartida.
  
b) Si se trata de otras materias jurídicas, a razón de 0,10 puntos por cada hora impartida.
  
Sólo se valorará la impartición de tales materias en los cursos que hayan sido organizados por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.
  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 2 puntos.
  
3. Por conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación o título expedido por la Junta Calificadora del Conocimiento del Valenciano, de la Generalitat Valenciana, según el siguiente baremo:
  
- Conocimiento elemental: 0,25 puntos.
  
- Conocimiento medio: 0,50 puntos.
  
- Conocimiento superior: 0,75 puntos.
  
Sólo se valorará el grado de conocimiento de mayor valor cuando un aspirante tenga varios de ellos.
  
Por este mérito se podrán alcanzar un máximo de 0,75 puntos.
  
4. Por ser autor de publicaciones en materia de urbanismo, contratación, personal y bienes de las entidades locales, editadas entre 1999 y 2004:
  
- Si la publicación es un artículo inserto en revista: 0,20 puntos por artículo y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,10 puntos por artículo.
  
- Si la publicación es un libro: 1 punto por cada uno de ellos y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,50 puntos.
  
Se acreditará este mérito mediante fotocopia de la publicación correspondiente o ejemplar original del libro, en su caso.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 1 punto.
  
5. Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de Secretaría, Vicesecretaría u Oficialía Mayor, en municipios de población superior a 40.000 habitantes:
  
- Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,10 puntos, si el puesto desempeñado es de Secretaría.
  
- Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,05 puntos, si el puesto desempeñado es otro de los indicados distinto del de Secretaría.
  
Se acreditará este mérito mediante certificación de servicios expedido por la correspondiente Entidad Local.
  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 0,75 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: TORRENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 40.335,74 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José Bresó Olaso. Alcalde-Presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Valentín Fernández Parrado. Teniente de Alcalde y Delegado de Recursos Humanos, Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Transportes.
  
- D. Feliciano Gómez Varela. Jefe del Servicio de Coordinación y Asesoramiento de los Servicios Públicos Locales, quién actuará también como Secretario del Tribunal.
  
- D. Fernando García Gómez. Tesorero, Funcionario con habilitación de carácter nacional.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del ayuntamiento de Alaquàs.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Valentín Fernández Parrado. Teniente de Alcalde y Delegado de Recursos Humanos, Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Transportes
  
- Vocales:
  
- D. Severino Yago Torrent. Teniente de Alcalde Delegado de Presidencia, Información y Régimen Interior.
  
- Dª Pilar Guillén Zaragoza. Letrada Jefa de la Asesoría Jurídica, y Secretario suplente del Tribunal.
  
- D. Teodoro Soriano Tomás. Interventor, Funcionario con habilitación de carácter nacional.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Pastor Bono, interventor del ayuntamiento de Aldaia.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 7 de febrero de 2005.
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo al servicio de la administración Local o Autonómica que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,50 puntos.
  
1.1. Servicios prestados como funcionario de Administración General en la Subescala técnica, que acrediten el conocimiento de la problemática de las áreas de personal, gestión tributaria, urbanismo y/o secretaría: 0,02 puntos por mes hasta un máximo de 2,50 puntos.
  
1.2. Servicios prestados como funcionario al servicio de la administración Autonómica en puestos de trabajo relacionados directamente con la Policía Local de la Comunidad Valenciana que permitan acreditar el conocimiento exhaustivo de la materia que versa sobre éstos: 0,125 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
1.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en tareas de defensa letrada y representación procesal en el Ayuntamiento en que prestara aquellos 0,05 puntos por mes hasta un máximo de 2,00 puntos.
  
2 . Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por el Pleno de la Corporación de fecha de 10 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.470,52 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Pleno de la Corporación el día 10 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª Antonia Cervera Carrasco
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª Remedios Agulló Miralles.
  
- Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por la Alcaldesa: D. José Manuel González Martínez y D. Ignacio Gutiérrez Hernández.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Juan Bautista Mayor Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Ana María Álvarez Aloy, interventora del ayuntamiento de Sax.
  
- Secretario: D. José Manuel González Martínez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Manuel Cajal Ortega.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª Mª Dolores Berna Jover.
  
- Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por la Alcaldesa: D. José Antonio Esteve Miralles y D. Jorge Carratalá Navarro.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Fernando Mullor Ortiz, Secretario del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Mateo Sánchez Solera, secretario del ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: D. José Antonio Esteve Miralles.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1.995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos:
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 321.924.180 de pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0,5 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 3071984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: BENICASSIM
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 20.799,24 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Manuel Llorca Selles.
  
Vocales:
  
- D. Ruben Bellido Tárrega, Concejal delegado de Urbanismo.
  
- D. Antonio W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.
  
- D. Maximiliano Calle Rivero, secretario general.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mercedes Gascón Simón, interventora del ayuntamiento de Oropesa.
  
- Secretario: actuará como secretario el vocal D. Antoni W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª Susana Marqués Escoín, Concejal delegado de Recursos Humanos.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Nieves Gracia Grañena, Concejal delegado de Policía.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General.
  
- Dª Alicia Aragonés Betí, Viceinterventora.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mónica Gual Domínguez, interventora del ayuntamiento de l'Alcora.
  
- Secretario: Actuará como secretario suplente la vocal Dª Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, perteneciendo a la Subescala de Secretaría, y por tanto desempeñando las funciones de asesoramiento legal preceptivo y fe pública, en entidades locales de la Comunidad Valenciana: 0,35 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la publicación de artículos en revistas especializadas en Derecho sobre temas directamente relacionados con la administración Local. A tal efecto, se asignará 0,50 puntos a cada artículo.
  
3. Titulaciones
  
La posesión de una segunda licenciatura, o titulación a algún efecto equivalente, además de la exigida como requisito para el acceso a la Subescala de Secretaría de Habilitados Nacionales: 1,5 puntos.
  
4. Conocimientos de Valenciano.
  
Se valorará con 0,50 puntos el conocimiento del Valenciano en su grado medio, y con 1 punto el conocimiento del valenciano en su grado superior, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Las distintas titulaciones no serán acumulables y la puntuación mínima de este apartado será de 1 punto.
  
5. Entrevista (no puntuable).
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÁNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 DE febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los miembros siguientes:
  
Titulares:
  
- Presidente: Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. José Ramón Vayà Vicent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Valor Font
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente per el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cessar A. Narbón Clavari, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban, interventor del ayuntamiento de Ontinyent.
  
- Secretario: será designado per el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario de Puçol (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Administración Local: D. Jesús Mª Velarde Saiz, interventor del ayuntamiento de Alzira.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
A demás de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados per la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de data 24 de enero de 1995), se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá conseguir hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación per acuerdo plenario.
  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo como a objeto la formación en alguna de les funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valoraran hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valoraran hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montañas comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desenvuelto en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta a un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como a funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionarios de máximo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el articulo 25 de la Ley 30/1984, en el Estatuto o en las comunidades autónomas:
  
a) En la máxima Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración para a) o para b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento del valenciano no se valorará, ateniendo que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimientos del valenciano en el grado superior.
  
5. Conocimientos de idiomas
  
Podrá valorarse hasta a un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para concretar los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: PATERNA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 11.722,32 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Borruey Palacios.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Domingo Rozalen López, Concejal de Participación Ciudadana y Educación.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alfonso Zamorano, Interventor Municipal de Fondos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Teresa Morán Paniagua, Secretaria General del Ayuntamiento, que actuará además como Secretaria del Tribunal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Desamparados Llacer Gimeno, interventora del ayuntamiento de Godella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Javier González Contador, Concejal de Personal y Deportes.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Aleixandre Ubillos, Concejal de Planificación, Desarrollo y Programación del Suelo y Medio Ambiente.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Romero Esparcia, Jefe de la Sección Gestión de Personal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Yolanda Magdalena Anguera de Francisco, Tesorera Municipal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Jesús de Bernardy Rodríguez, interventora del ayuntamiento de Bétera.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento y que han sido aprobados por el Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria de 27 de enero de 2005.
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
EXPERIENCIA
  
1. Por haber desempeñado un puesto de Habilitado Nacional en algún municipio de la Comunidad Valencia de población superior a 45.000 habitantes, durante al menos 6 meses: 4 puntos.
  
2. Por acreditar experiencia en la gestión de la Participación Ciudadana (acorde con las funciones del puesto) en municipios de las características indicadas en el apartado anterior, durante al menos 6 meses: 1 pto.
  
3. Por acreditar experiencia en el ejercicio de la función fedataria con firma digital, durante al menos 6 meses: 2,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 15.667,02 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Manuel Busto Díaz.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín E. Galcerá Esteve.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Aurora Majuelos Pozo
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Biosca Pérez
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Rosario Olmos Gimeno, interventora del ayuntamiento de Puig
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mariano Sanchis Ribera
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Claramunt Izquierdo.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Esperanza abril Sanchis
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Tomás Conesa Llansola
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Teresa Martínez Parra, interventora del ayuntamiento de la Pobla de Farnals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de contabilidad, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 110 o más horas: 2 puntos
  
b) De 85 o más horas: 1,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 1 punto
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos el trabajo desarrollado como funcionario de habilitación de carácter nacional como Secretario-Interventor en Administración Local (en propiedad, interino, provisional, o en comisión de servicios), con arreglo a la siguiente escala:
  
Más de 19 años: 3 puntos.
  
14 años o más: 1,5 puntos.
  
7 años ó más: 0,75 puntos.
  
3. Titulación relacionada con el puesto a desempeñar
  
Haber obtenido los créditos necesarios para superar el primer ciclo de la licenciatura en Ciencias Políticas y Administración: 2,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 23.160,21 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Juan Bautista roselló Tent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Ana Moreno Rodilla
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Roche García
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fulgencio Gimeno Arroniz, secretario del ayuntamiento de Dénia.
  
- Secretaria: doña Ana Moreno Rodilla
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Josefina Ivars Ribes
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Torres Oliver
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Bernardino Ferrando Ciscar
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Navarrete Pardo
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Ferrandiz Martínez, secretario del ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: D. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
No se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: GANDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADJUNTO AL ÁREA ECONÓMICA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Adjunto al Área Económica
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 24.424 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por lo siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Alfred Boix Pastor, Teniente Alcalde, Concejal Delegado de Administración y Recursos Humanos.
  
Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge García Hernández, Interventor del Ayuntamiento, funcionario con habilitación de carácter nacional.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José A. Alcón Zaragoza, secretario general del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. César Herrero Pombo, secretario del ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Tres vocales designados uno por cada una de las 3 centrales sindicales representativas en el Ayuntamiento de Gandia: Dª Marta Costero Castet-Belloch, por CCOO, Letrada del Servicio de Infracciones y Sanciones del Ayuntamiento de Gandia; Dª Dolores Llácer Cots, por U.G.T., Encargada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gandia; D. Juan Carlos Girbes Burguera, por CSI-CSIF, Servicio del Ciclo Integral del Agua del Ayuntamiento de Valencia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Jorge García Hernández.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª. Ana García Martínez.
  
- Vocales:
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Rius Mestre.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Beltrán Oliver, interventor del ayuntamiento de Cullera.
  
- Tres vocales designados uno por cada una de las 3 centrales sindicales representativas en el Ayuntamiento de Gandia: D. José Vicente Catala Martí, por CC.OO., Jefe de Servicio de Infracciones, Sanciones y Responsabilidad Patrimonial del Ayuntamiento de Gandia; D. Vicente Sarrió Cháfer, por U.G.T., Jefe de Servicio de Medio Ambiente y Servicios Urbanos del Ayuntamiento de Gandia; D. Juan Casañ Moret, por CSI-CSIF, Servicio de Circulación y Transporte del Ayuntamiento de Valencia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Francisco Rius Mestre.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
a) Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
b) Experiencia: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, atendiéndose a los siguientes aspectos:
  
- Desempeño puestos de trabajo de Interventor o Tesorero de Ayuntamiento de municipios de características socioeconómicas similares a las de Gandia: municipio costero de población no inferior a 20.000 habitantes, a razón de 0,025 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
- Antigüedad en la categoría superior de la subescala de Intervención-Tesorería a razón de 0,025 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
c) Conocimiento del valenciano:
  
Estar en posesión de los siguientes títulos de conocimientos del valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià (la valoración de superior excluye la del inferior):
  
- Título de conocimiento oral o de grado elemental: 1,5 puntos.
  
- Título de grado medio o superior: 3,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 19.708,15 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Vicente Sabater Savall.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Gemma Barber Gracia.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan José Moya Segrelles, oficial mayor del ayuntamiento de Dénia.
  
- Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
Secretario: Dª. Gemma Barber Gracia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Pau Pérez Ledo.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Consuelo Salamero Girau.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Federico Merlos Fernández.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fabián Pozo Hurtado, oficial mayor del ayuntamiento de Gandia.
  
- Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.
  
Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares características:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos, los servicios prestados durante los últimos 8 años en puestos de trabajo similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional, o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de intervención, categoría superior, de municipios con población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0,04 puntos/mes.
  
3. Conocimientos de valenciano
  
La posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, se valorará con la siguiente puntuación:
  
- Conocimiento del valenciano, conocimientos orales: 0,20 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano, grado elemental: 0,50 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano, grado medio: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano, grado superior: 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: REQUENA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 11.057,61 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro de la misma en quien delegue: D. Adelo Montés Diana.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Roberto García Rodríguez.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Emilio Domínguez García.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Remedios Abasolo Díaz.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Luis Fayos Apesteguia, secretario del ayuntamiento de Cheste.
  
Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro de la misma en quien delegue: D. Luis Antonio Hernández Salinas.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José García Salas.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Enrique Moreno Arroyo.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Tomás Conesa Llansola.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Paz Zaragozá Campos, secretaria del ayuntamiento de Chiva.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
AYUNTAMIENTO: XÀTIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.612 euros
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: Don Alfonso Rus Terol, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: Don José Antonio Vidal Piquer.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Eduardo Balaguer Pallas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Doña Amparo Mateu Cerdá.
  
- Secretario: El de la Corporación, Don Eduardo Balaguer Pallas.
  
Suplentes:
  
Presidente: Don Vicente Parra Sisternes.
  
Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde: Don Ramón Vila Gisbert.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don César Herrero Pombo, secretario general del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Sanchís Pellicer, secretario del ayuntamiento de Alzira.
  
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Doña Eva Saiz Bolinches, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
Secretario:
  
El funcionario de habilitación nacional que sustituya al de la Corporación: Don Juan Boluda Vayá
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.787.296.014 pesetas 0,50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, e industrial) a 0,50 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: CALLOSA D'EN SARRIÀ
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 17.531,64 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Guardiola Guardiola.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Bautista Ferrando Ferrandiz.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Rovira Blanquer.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Maties, Secretario del Ayuntamiento de L'Eliana (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del ayuntamiento de La Nucia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mª Gracia Puigcerver Berenguer.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Juan Guardiola Roig.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Mª Elena Montiel Guardiola.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia, Secretario del Ayuntamiento de Polop de la Marina
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José R. Frías Giménez, secretario del ayuntamiento de Alfas del Pi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del Grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valencià o equivalente: 1,5 puntos.
  
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por estos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público de más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos; de más de 100 horas: 4 puntos.
  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.
  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y homologados por estas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:
  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos.
  
Hasta un máximo de 2 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: NULES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: de Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 20.050,49 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Salvador Górriz Valls, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Nules.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Martínez Lucas.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Tadeo Martínez, Tesorero del Ayuntamiento de Nules.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jonatan Baena Lundgren.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gregorio López Babi, oficial mayor del ayuntamiento de la Vall d'Uixó.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Vicent Francesc Roselló Rodríguez.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Javier Gozalbo Ripollés.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Francisco San Lorenzo Más.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Mengual Sanchis.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª del Carmen Lázaro Martínez, secretaria del ayuntamiento de Betxí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Se valorará haber quedado entre los seis primeros en las pruebas selectivas de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: 4,5 puntos.
  
2. Se valorará el servicio prestado como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 11.800 habitantes, presupuesto definitivo igual o superior 17.917.694 euros, plantilla superior a 120 empleados y que gestione directamente la recaudación de sus ingresos: 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
A los efectos de este apartado se entenderá por población de correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en los que se hayan prestado los servicios, por presupuesto definitivo el correspondiente a dichos ejercicios y por plantilla la que se acompañe dichos presupuestos.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ALBERIC
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.895,01 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente del Ayuntamiento o miembro en quien delegue: D. Enrique Carpi Cortés.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Luís Briz Ramón, 1º Teniente de Alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Ibor Ridaura, Secretario del Ayuntamiento, quien actuará como secretario del Tribunal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña Ángela Benavent Ferri, Interventora del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Sanchís Pellicer, secretario del ayuntamiento de Alzira.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Ferrer López, 4º Teniente de Alcalde.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Doña Leonor García García, 2ª Teniente de Alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña María Ángeles Yeves Urriaga, Oficial Mayor del Ayuntamiento.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña María Consuelo Ferrer Pellicer, Interventora del Ayuntamiento de Villa Joyosa.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Todolí Merenciano, secretario del ayuntamiento de Algemesí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, según acuerdo plenario de 18 de enero de 2005.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en la Subescala de Intervención-Tesorería o de Secretaría-Intervención, en entidades locales de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala: 0'5 puntos por año, hasta un máximo de 7 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Superior.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los miembros siguientes:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembros en que delegue: D. José Ramón Vayà Vicent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Valor Font
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de ?igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cessar A. Narbón Clavari, Secretario de Albaida (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplents:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. M. Lluïsa Gallec Vila
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Armando Benavent Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Moscardó Cuquerella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Matíes, Secretario de Puçol (Valencia)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado per la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban, interventor del ayuntamiento d'Ontinyent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÈRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de data 24 de enero de 1995), se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá conseguir hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los mèritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta a un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo como objeto la formación en alguna de les funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta a un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que teniendo relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montañas comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación para la titulación exigida para el ingreso conforme el articulo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración para a) o para b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento del valenciano no se valorará, ateniendo que para participar en el concurso se exige como a requisito estar en posesión del título de conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta a un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para concretar los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: MASSANASSA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 23
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.854,72 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente S. Pastor Codoñer.
  
- Vocales:
  
- El concejal de hacienda o concejal en que delegue: D. Francisco Comes Monmeneu
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José A. Tarazón Chapa
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Vila Biosca, Subescala Secretaría, categoría superior
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Llavador Cisternes, secretario del ayuntamiento de Catarroja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador García Aparici
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Inmaculada Rueda Benitez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Amadeo Pérez Ros
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ángela Benavent Ferri, Subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Llobell Tuset, secretario del ayuntamiento de Paiporta.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento, en el pleno celebrado el 20 de enero de 2005:
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
A) De carácter jurídico y económico.
  
Hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales, y Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración Local, relacionados con las siguientes materias: Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales y Recaudación.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,75 puntos por curso
  
- Cursos de más de 20 horas: 0,50 puntos por curso
  
Valorándose únicamente un curso por materia.
  
B) De otro carácter en materias administrativas.
  
Hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales, y Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la administración local relacionados con las siguientes materias: Personal, Urbanismo, Patrimonio, Servicio Público y Subvenciones.
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,50 puntos por curso
  
- Cursos de más de 20 horas: 0,25 puntos por curso
  
Valorándose únicamente un curso por materia.
  
Conocimientos del valenciano.
  
El conocimiento del grado medio de valenciano se valorará con 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorarán los servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con un máximo de 3,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En municipios integrados en áreas metropolitanas en funcionamiento cuyos puestos de Intervención y/o Tesorería estén reservados a la subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada: 0,05 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- En municipios que lleven la gestión directa del servicio de abastecimiento de agua potable: 0,07 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos
  
Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 23.160,21 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Juan Bta. Roselló Tent.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Josefa del Valle Cabrera
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Ana Moreno Rodilla.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Guardiola Blanquer
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Oiza Galán, interventor del ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretaria: doña Ana Moreno Rodilla.
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Josefina Ivars Ribes
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Mª Angeles Crespo Martí.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Bernardino Ferrando Ciscar
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Pedro Cruañes Pastor.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Clara Peris Dosda, interventora del ayuntamiento de Alfas del Pi.
  
- Secretario: D. Bernardino Ferrando Ciscar.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
No se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: ALBAL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.571,78 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Don Ramón Marí Vila, Alcalde-Presidente de la corporación
  
- Vocales:
  
- D. Arturo Hernández Vila, Concejal Delegado de Personal.
  
- D. Fernando Salom Herrero, Secretario de la Corporación que actuará, a su vez, como Secretario del Tribunal.
  
- Dª. Rosa Pérez Segura, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado.
  
- D. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Cabañero Navarro, secretario del ayuntamiento de Alcasser.
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Mª José Hernández Vila, Primera Teniente de Alcalde y Concejala de Promoción Económica.
  
- Vocales:
  
- Dª. Ana Pérez Marí, Concejal del Ayuntamiento de Albal.
  
- Dª. Paloma Hernández Sorolla, Técnica de Administración General al servicio de este ayuntamiento, como funcionaria designada por la Alcaldía, que actuará, a su vez, como Secretario.
  
- D. Hilario Llavador Cisternes, funcionario de Administración Local, con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Tomás Conesa Llansola, oficial mayor del ayuntamiento de Torrent.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV Nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Conocimiento lengua autonómica:
  
- Nivel superior de conocimientos de valenciano según la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià. Valorado con 5 puntos.
  
2. Formación y perfeccionamiento
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento, con una duración mínima de 15 horas cada uno, sobre las siguientes materias:
  
a) Recaudación y gestión de tributos locales
  
b) Modernización de la administración Local
  
c) Planificación estratégica aplicada al ámbito público.
  
- Los cursos se valorarán a razón de 0,5 puntos por cada uno, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Experiencia laboral:
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, categoría de entrada, en puestos de trabajo de Tesorero en Ayuntamientos de localidades con más de 10.000 habitantes, a razón de 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
AYUNTAMIENTO: BENETÚSSER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 6.625,22 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Enrique Aguar Vila.
  
- Vocales:
  
- Un Concejal designado por el Alcalde de cada uno de los grupos políticos de la Corporación: Dª Eva Ángela Sanz Portero, José Vicente Zapata Javier y Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Gustavo Segura Huerta, Interventor del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.
  
- Tres funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designado por el Alcalde: Dª María Rovira Mas, Interventora del Ayuntamiento de Dolores; D. Fernando González Berlanga, Interventor del Ayuntamiento de Utiel; Dª Silvia Martí Sanchís, Interventora del Ayuntamiento de La Nucia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. Llobell Tuset, secretario del ayuntamiento de Paiporta.
  
- Secretario: el secretario de la Corporación.
  
- Suplentes:
  
- Presidente: Serafín García Muñoz, Concejal delegado de Personal.
  
- Un concejal designado por el Alcalde de cada uno de los grupos políticos de la Corporación: Ana Valero García, Pascual Sales Madrero y Juan Carmona Ferrer.
  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Silvia López Climent, Tesorera del Ayuntamiento de Almassera.
  
- Tres funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría a la del puesto de trabajo convocado, designado por el Alcalde: Dª Esther Navarro Gamón, Interventora del Ayuntamiento de Picaña; Dª Lorena Ripoll Soler, Tesorera del Ayuntamiento de Benicarló; D. José Manuel Pla Just, Interventor del Ayuntamiento de L'Olleria.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan C. Pinilla García, interventor del ayuntamiento de Alfafar.
  
- Secretario: la interventora de la corporación.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/95, de 10 enero, de Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará hasta un máximo total de 1 punto el trabajo desarrollado en los siguientes puestos de trabajo, reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Por servicios prestados ocupando, por un período mínimo de seis meses, el puesto de trabajo de tesorera, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con nombramiento en propiedad o provisional, en Entidades Locales de presupuesto superior a 6.000.000 €: 1 puntos/ semestre completo, sin que se efectúe prorrateo por períodos inferiores. En este apartado se podrá obtener hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Por la realización de una segunda licenciatura se valorara 0,20 puntos por cada crédito cursado en el segundo ciclo hasta un máximo de 2 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento: por la realización de cursos para funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional organizados u homologados por Universidades e Institutos de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades Autónomas (INAP, IVAP,... y otros).
  
Se valorará cada curso o seminario de 20 o más horas con 0,2 puntos hasta un máximo de 1,8 puntos.
  
4. Por la obtención de un premio extraordinario fin de carrera en una licenciatura, 1,5 puntos.
  
5. Por la realización del curso de contratación administrativa de duración igual o superior a 150 horas: 1,2 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 15.804 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA. TRIBUNAL QUE HA DE VALORAR ESTE PROCESO SELECTIVO.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: El alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue:
  
Titular: Manuel Reguart Penadés (alcalde-presidente)
  
Suplente: Rafael Sanchis Ribera (concejal delegado de Personal)
  
Vocales:
  
Concejal designado por la Alcaldía:
  
Titular: Pilar Ferrero Guerola (concejal)
  
Suplente: Jorge Rodriguez Gramage (concejal)
  
Funcionario o funcionaria designado/a por la Alcaldía:
  
Titular: Bernardo Osca Fuertes (secretario)
  
Suplente: M. Dolores Sifre Quilis (TAG)
  
Funcionario o funcionaria de carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto que se convoca y designado por la Alcaldía.
  
Titular: Antonio Salvador Esteban (Interventor)
  
Suplente: Carmen Savalls Sanfelix (Interventora Ayuntamiento de Albaida)
  
Representant de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local:
  
Titular: Hilario Sanchís Pellicer, secretario del ayuntamiento de Alzira.
  
Suplente: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del ayuntamiento de Carcaixent.
  
Secretario/secretaria: será designado por la Alcaldía de entre los vocales.
  
3. BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFÍCOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado, en la orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Goberno (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá llegar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Méritos específicos:
  
Titulaciones:
  
Por estar en posesión del título de funcionario de carrera de Aministración Local con habilitación de carácter nacional de las subescalas de Secretaría o Secretaría-Intervención: 1,25 puntos.
  
Por estar en posesión de una licenciatura universitaria distinta de aquellas que habilitan para acceder a la escala de Intervención-Tesorería de los funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional: 1,25 puntos.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo: se valorará con 5 puntos la prestación de servicios por un periodo de diez años o superior, tanto continuados como no, en puestos de trabajo de Tesorería en municipios con población de derecho superior a 30.000 habitantes, presupuesto superior a 12 millones de euros y que no tengan delegada la recaptación municipal.
  
A estos efectos se valorarán los servicios efectivamente prestados com Tesorero, bien como funcionario de habilitación de carácter nacional o bien como funcionario de la Escala de Administración General de Administración Local.
  
AYUNTAMIENTO: XALÓ
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo Junta de Gobierno de fecha de 29 de diciembre de 2004, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 13.005,20 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 29 de diciembre de 2004.
  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. Miquel C. Sivera Ripoll
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Fornés Caselles
  
- Un funcionario de la Corporación de igual o superior grupo a la plaza que se pretende cubrir, o si no lo hay, un técnico o asesor designado por el alcalde: D. Josep Lloret Lloret.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Simeón García García. Secretario de Ayuntamiento de Teulada.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local. D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del ayuntamiento de La Nucia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Simeón García García.
  
Suplentes:
  
Cada miembro del Tribunal tendrá su suplente, designado de igual manera por el Alcalde o por las Administraciones públicas competentes, correspondiendo a:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en que delegue: D. José Fornés Caselles.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Jaume H. Fullana Mestre
  
- Un funcionario de la Corporación de igual o superior grupo de la plaza que se pretende cubrir, o si no lo hay, un técnico o asesor designado por el alcalde: D. Gregori Climent Seguí.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gaspar J. Blanco Eslava, Secretario Interventor del Ayuntamiento de Orxeta.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Sr. Pedro Cruañes Pastor, tesorero del ayuntamiento de Xabia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Gaspar J. Blanco Eslava.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados per la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de data 24 de enero de 1995), se aplicará el seguimiento baremo de méritos específicos que arriba a 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
1.1 Servicios prestados como funcionario de Administración General en entidades locales de la Comunidad Valenciana con población inferior a 4000 habitantes y con una plantilla de personal superior a 100 empleados (funcionarios y laborales):
  
En la subescala técnica 0,5 puntos/mes.
  
2. Per la realización de los cursos de doctorado en Derecho Financiero y Tributario se valorará 0,15 puntos por cada crédito hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para a la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: GELDO
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 4 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 8.557'19 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: doña María Mañes Salas
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Vicente Bielsa Lorente.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Asunción Esteve Vila, Secretaría interventora del Ayuntamiento de Tous.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Sancho Sempere, Secretario Interventor del Ayuntamiento de Canet.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Garzón Marijuán, secretario del ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
- Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Blasco Ten.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Hernández Ballester.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ana Belén Almansa Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Caudiel.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Amparo García Granel, Secretaria interventora del Ayuntamiento de Sot de Ferrer.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Andrés Civera Porta, tesorero del ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 4 de febrero de 2005.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación
  
1.1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos, se valorará con un máximo de hasta 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo:
  
Por haber participado con aprovechamiento en cursos: Contabilidad, Cuenta General, Gestión Tributaria, Urbanismo, Ley Jurisdicción- Contencioso Administrativa, y que tendrán el siguiente baremo:
  
No se computarán los cursos de duración inferior a 25hrs.
  
- De 100 o más horas: 1 punto
  
- De 75 o más horas: 0,75
  
- De 50 o más horas: 0,60
  
- De 25 o más horas: 0,50
  
1.2. CURSOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICOS: Se valorará con un máximo 0,5 puntos, haber participado y aprovechado en curso sobre contabilidad de presupuestos local. Programa SICALWIN con una duración de:
  
- De 35 o más horas, 0.50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, con un máximo de 6 puntos:
  
- Por desempeñar puesto de Secretario interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior con presupuesto general igual o inferior a 321.540 €, 0,20 puntos por mes de servicio con un máximo de 2 puntos.
  
- Por desempeñar puesto de Secretario Interventor en propiedad o nombramiento provisional en municipios de interior con población igual o inferior a 755 habitantes, 0,20 puntos por mes de servicio, máximo de 2 puntos.
  
- Por desempeñar puesto de Secretario Interventor en propiedad o nombramiento provisional en municipios de interior con plantilla de personal fijo incluido el Secretario de 3 personas, 0,10 puntos por mes de servicio, máximo de 1 punto
  
- Se valorará el haber estado colegiado en el Colegio de Abogados, hasta un máximo de 1 punto a razón de 0,25 puntos por año completo.
  
3. El tribunal de valoración podrá acordar, una entrevista personal para la concreción de méritos específicos acreditados en relación con las características del municipio de Geldo y del puesto de trabajo de Secretario interventor del Ayuntamiento: A estos efectos se notificará a los concursantes afectados, fecha y hora de valoración.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA TORNESA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 21
  
Cuantía anual del complemento específico: 600 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Carlos Selma Miguel.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª José Carceller Mestre.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Ester Peguerotes Castellet.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Sales Puig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mercedes Gascón Simón, interventora del ayuntamiento de Oropesa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel José Renau Castellet.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Roig Marzá.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Salvador Castellet Casanova.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Ramos Piquer.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos Fores Furió, oficial mayor del ayuntamiento de Onda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
1. Se valorará con 1 punto el estar en posesión del título de la licenciatura de derecho.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (máximo 2 puntos):
  
- Se valorará con 0,50 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo tengan relación directa con las características de la Corporación convocante.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (máximo 2 puntos):
  
- Derecho medioambiental (máximo 1 punto).
  
- Haciendas locales y catastro (máximo 1 punto).
  
4. Conocimiento del valenciano (máximo 1 punto):
  
- Conocimiento del valenciano, grado medio (0,50 puntos)
  
- Conocimiento del valenciano, grado superior (0,50 puntos)
  
5. Aptitudes para el puesto de trabajo (máximo 1,5 puntos):
  
- Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, ocupando puestos de secretaría-intervención, tanto en propiedad como en nombramiento provisional, comisión de servicios... en ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,5 puntos (por servicios prestados de manera continuada, en el puesto de trabajo de secretaría-intervención, en ayuntamiento de población igual o inferior a 1.000 habitantes, 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos).
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración para la concreción de los méritos específicos de una entrevista. A estos efectos, se notificará a los interesados afectados, la fecha, hora y lugar de celebración.
  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONCOFA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 25 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 776,30 euros mensuales
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 25 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. José Vicente Isach Clofent
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Esteve Nebot
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Martín Biot
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Óscar Carbó Dolz (Secretario-Interventor Ayuntamiento de Moncofa, Castellón)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª del Carmen González Bellés, interventora del ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: D. Óscar Carbó Dolz
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Moliner
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Mª Teresa Guzmán Cantavella
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Ferrando García
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Tortosa Gasso (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chilches)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gregorio López Babi, oficial mayor del ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Secretario: D. Francisco Javier Tortosa Gasso
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICO:
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo del pleno de fecha de 20 de enero de 2005.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:
  
1.1.1. Derecho urbanístico Valenciano.
  
Se valorarán con un máximo de 1,30 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Valenciano: Planeamiento, Gestión y Legislación Urbanística Valenciana.
  
1.1.2. Derecho urbanístico Estatal.
  
Se valorarán con un máximo de 0,40 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Estatal: sobre instituciones comunes u otras materias con incidencia urbanística que sea de competencia estatal
  
1.1.3. Cursos sobre Formación específica en procedimientos administrativos y Novedades legislativas en la administración Local: Se valorarán con un máximo de 0,40 puntos.
  
1.1.4. Cursos sobre Derecho Comunitario o Europeo: Se valorarán con un máximo de 0,40 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Comunitario o Europeo.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando puesto de Oficial Mayor adscrito al Departamento de Urbanismo, tanto en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, etc. en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1. En Municipios con áreas incluidas en el Catalogo de Zonas Húmedas a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,30.
  
2.2. En Municipios declarados turísticos a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,20.
  
2.3. En Municipios con problemática urbanística, especialmente que se esté tramitando el Plan General de ordenación urbana, con la consecuente transitoriedad de las Normas Subsidiarias al Plan General a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,30.
  
2.4. En Municipios Costeros a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de un 1,20.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ALBAL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 12.920 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Don Ramón Marí Vila, Alcalde-Presidente de la corporación
  
- Vocales:
  
- D. Arturo Hernández Vila, Concejal Delegado de Personal.
  
- D. Fernando Salom Herrero, Secretario de la Corporación que actuará, a su vez, como Secretario del Tribunal.
  
- D. Jordi Esteve Perales, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado.
  
- D. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Bruno Mont Rosell, interventor del ayuntamiento de Alcasser.
  
Suplentes:
  
- Presidente: doña Mª José Hernández Vila, Primera Teniente de Alcalde y Concejala de Promoción Económica.
  
- Vocales:
  
- Don Josep Jesús Sánchez Galán, Concejal del Ayuntamiento de Albal.
  
- Dª. Rosa Pérez Segura, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado, que actuará, a su vez, como Secretario.
  
- D. Hilario Llavador Cisternes, funcionario de Administración Local, con habilitación de carácter nacional de superior categoría a la del puesto convocado.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Josep Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV Nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Formación y perfeccionamiento
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante y concretamente en materia urbanística fundamentalmente los que se refieran a gestión urbanística y territorial y licencias urbanísticas.
  
1.2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 60 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 50 a 59 horas: 0,35 puntos.
  
c) De 40 a 49 horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 a 39 horas: 0,15 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6,00 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como técnico de administración general adscrito al departamento de urbanismo, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,3 puntos/mes, con un máximo de 2 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como Secretario de Comisión Informativa de Obras y Urbanismo en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,015 puntos/mes, con un máximo de 0,5 puntos.
  
2.3. Servicios Prestados como responsable de la Organización Administrativa del Departamento de Urbanismo en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,05 puntos/mes, con un máximo de 2 puntos.
  
2.4. Experiencia en tramitación de Planes Generales y sobre todo de Programas de Actuación Integrada en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 6.000.000 de euros, 0,15 por cada programa tramitado con un máximo de 1,5 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: AIELO DE MALFERIT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.903,58 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o el miembro delegado Dª Cristina Mira Malchirant, Alcaldesa-Presidenta.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Dª Mª Carmen Gassó Satorres, concejal de Hacienda.
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Miguel A. Sarrió Nadal.
  
- Un concejal de la oposición designado por la alcaldesa: Dª Teresa Sanz Vidal.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa Dª Isabel Martí Juan.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. César A. Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallas, vicesecretario del ayuntamiento de Xàtiva.
  
Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o el miembro delegado Dª Mª Carmen Gassó Satorres.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Dª Mª José Belda Mateu
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. Rafael Vidal Belda.
  
- Un concejal de la oposición designado por la alcaldesa: Dª Mª José Vila Vicent.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa D. Juan Rafael Martorell Benavent.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Fernando Romaguera Espuig, secretario del Ayuntamiento de Alfarrasí.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan Carlos Martín-Sanz García, secretario-interventor del ayuntamiento de l'Alcúdia de Crespins.
  
Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha de 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,03 puntos/mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.202.420 euros: 0,03 puntos/mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,02 punto/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
3.3. Por titulación y hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Licenciado en derecho: 1,5 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1 punto.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, hora y sitio.
  
AYUNTAMIENTO: BENISANÓ
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 10.100,76 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 2 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Isabel Castellano Brell.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Vicente Pérez Aras.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús María Montolío Ferrandis.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Dª Pilar Martínez Veniel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cuevas González, interventor del ayuntamiento de Llíria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Micó Micó.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Elsa Castellano Alcaide.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: D. Francisco Murillo Ballester.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Frontera Martínez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gustavo A. Segura Huerta, interventor del ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento, en sesión plenaria del pasado día 25 de enero de 2005.
  
1. Méritos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad, asistencia y técnica jurídica para pequeños municipios, normativa autonómica valenciana en los servicios públicos locales, legislación autonómica valenciana en materias como procedimiento administrativo, función pública).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,65 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de urbanismo y haciendas locales).
  
2.2. La valoración de cada curso se hará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,65 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a la subescala de Secretaría-Intervención en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,10 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a diferente escala de la de Secretaría-Intervención, en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,05 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
3.2. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo de manera ininterrumpida, por períodos de tiempo superiores a 10 años, como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a la subescala de Secretaría-Intervención en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,15 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
- En puestos de trabajo pertenecientes a diferente escala de la de Secretaría-Intervención, en entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes, 0,10 puntos/año completo de prestación de servicios.
  
4. Otros méritos.
  
Experiencia docente en la impartición de cursos homologados por el Instituto Valenciano de Administración Públicas, Escuelas de Funcionarios, Universidades, o Fundaciones Universitarias, en áreas relacionadas con asignaturas de carácter jurídico o económico-financiero, hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Con una duración acumulada de 400 o más horas lectivas: 2 puntos.
  
- Con una duración acumulada de 300 o más horas lectivas: 1,5 puntos.
  
- Con una duración acumulada de 200 o más horas lectivas: 1 punto.
  
- Con una duración acumulada de 100 o más horas lectivas: 0,50 puntos.
  
AYUNTAMIENTO: CARRÍCOLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 5 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano a nivel superior, que habrá de ser acreditado mediante el certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano referido al nivel medio.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 5 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Luís Blasco Chafer.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Sanz Quilis.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carles Enric Ibars Fortuño.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Isabel Amat Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Atzeneta de Albaida.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Trull Ahuir, vicesecretario del ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Esteban Chafer Segrelles.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Artemi Angulo Sanchis.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Josefa Ferrero Penadés.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª María Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora de Manuel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretario del ayuntamiento de Xativa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que formen parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia y/o impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) de acuerdo con las siguientes especificaciones.
  
1.1. Asistencia a cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.2. Impartición de clases: se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0'50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0'25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0'10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 914.088.454 pesetas 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos
  
Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
Subescala técnica: 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
AYUNTAMIENTO: CASTELLONET DE LA CONQUESTA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 120 euros.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Rafael Sjoblom Martínez.
  
Vocales:
  
- Concejal de la Corporación: D. Juan Espinosa Gregori.
  
- Funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Antonio Cerrato Gallardo, Secretario-Interventor Ayuntamientos Lloc Nou San Jeroni y Almiserá.
  
- Funcionario con Habilitación de carácter nacional: Dª Ana Grau Serra, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Alquería de la Condesa.
  
- Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: D. José B. Ballester Gorrita, secretario-interventor del ayuntamiento d'Ador.
  
Secretario: Dª Ana Grau Serra.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Jaime Miñana García.
  
Vocales:
  
- Concejal de la Corporación: Dª Francisca Esteban Crescencio.
  
- Funcionario de carrera designado por el Alcalde: Dª Carmen Pérez Faus.
  
- Funcionario con Habilitación de carácter nacional: Dª Carmen Ferrer Soler.
  
- Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Rosa Mª Villaescusa García, secretaria-interventora del ayuntamiento de Potríes.
  
Secretario: Dª Carmen Ferrer Soler.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV Nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento.
  
1. Cursos de Formación y perfeccionamiento específico (ante la problemática urbanística que afecta actualmente al municipio):
  
1.1. Cursos de Derecho urbanístico:
  
Se valorará con un máximo de 1 punto, el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento referentes al Derecho Urbanístico Valenciano, Planeamiento y Gestión Urbanística en la Comunidad Valenciana, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
a) De 24 horas o más: 0,50 puntos.
  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 24 horas.
  
2. Aptitudes para el Puesto de Trabajo (dada la similitud con el contenido técnico del puesto convocado).
  
- Se valorarán los servicios prestados de manera continuada, en el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención, tanto en propiedad como en nombramiento provisional, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala, y hasta un máximo de 5,9 puntos.
  
2.1. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención, de forma ininterrumpida en una misma entidad local, en Ayuntamientos con población inferior a 500 habitantes, 0,15 puntos por mes completo, y hasta un máximo de 2,25 puntos.
  
2.2. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención de forma ininterrumpida en una misma entidad local, dada la situación actual de municipio, en Ayuntamientos que hayan llevado a cabo urbanizaciones en forma de gestión directa, por la problemática de orden fiscal y presupuestario que ello conlleva, 0,15 puntos mes completo, y hasta un máximo de 2,25 puntos.
  
2.3. Por servicios prestados en puesto de trabajo de Secretaría-Intervención de forma ininterrumpida en una misma entidad local, de área de interior, con economía predominantemente de carácter agrícola de montaña, 0,12 puntos mes completo, y hasta un máximo de 1,40 puntos.
  
3. Conocimiento de Valenciano
  
Se valorará el conocimiento del valenciano, en grado elemental hasta un máximo de 0,60 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Cualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
AYUNTAMIENTO: GENOVÉS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 24 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.659'88 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 24 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Emilio Llopis Oltra
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Masip Llopis
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Mª Ángeles Yeves Urriaga, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alberic.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Hilario Llavador Cisternes, Secretario del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallas, vicesecretario del ayuntamiento de Xativa.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Blas Albarracín Alborch, concejal del Ayuntamiento
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Josefa Sanchis Tormo.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Gisbert Ramos, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Jorge Vicente Vera Gil, Oficial mayor del Ayuntamiento de Paterna
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de la administración Local: D. José María Trull Ahuir, vicesecretario del ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/95 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1.995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en urbanismo.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos
  
b) De 75 a 100 horas: 0,60 puntos
  
c) De 40 a 75 horas: 1 punto
  
d) De 20 a 40 horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 a 20 horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población igual o superior a 2.500 habitantes, de presupuesto igual o superior a 2.400.000 euros y con pedanías, 1,25 puntos/ mes.
  
AYUNTAMIENTO: MONSERRAT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 16.290,96 euros
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep M. Mas i García.
  
- Vocales:
  
- Un concejal del grupo G.E.: Dª. Vicenta Ortega Llorens.
  
- Un concejal del grupo P.P.: D. Antonio Campos Oliva.
  
- Un concejal del grupo AIGUA-Bloc: D. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Marcos Campos Añón.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Begoña López Barea, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Montroy (Valencia).
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fernando García Gómez, tesorero del ayuntamiento de Torrent.
  
- Secretario: D. Marcos Campos Añón.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Dª. Clara Elisa Bosch Alemany.
  
- Vocales:
  
- Un concejal del grupo G.E.: Dª. Julia García Campos.
  
- Un concejal del grupo P.P.: D. Marcos A. Martínez Navarro.
  
- Un concejal del grupo AIGUA-Bloc: D. Joan R. García Perales.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª. Montse Sesé Ros.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ernesto Carcel Pérez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell (Valencia).
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Ángeles Ferrandis Domenech, oficial mayor del ayuntamiento de Almussafes.
  
- Secretario: Dª. Montse Sesé Ros.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31 de enero de 2.005. Igualmente ha sido aprobado el requisito del grado Medio de conocimiento del Valencià.
  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento específicos de ?Urbanismo y/o Medio Ambiente?. Máximo 3 puntos.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 2 puntos. Máximo 2 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto. Máximo 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos. Máximo 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos. Máximo 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará la gran experiencia en servicios prestados en la administración Local, experiencia en servicio de agua potable, y experiencia en mancomunidades. Máximo 4,50 puntos.
  
2.1. Gran experiencia en la administración Local. Máximo 2 puntos. Por servicios prestados a la administración Local, según la siguiente escala:
  
a) Por 28 años o más (mínimo 24 años en Secretaría-Intervención): 2 puntos.
  
b) Por 24 años o más (mínimo 21 años en Secretaría-Intervención): 1 punto.
  
c) Por 20 años o más (mínimo 18 años en Secretaría-Intervención): 0,50 puntos.
  
d) Por menos de 20 años (mínimo 15 años en Secretaría-Intervención): 0,25 puntos.
  
2.2. Experiencia en servicio de agua potable. Máximo 1,25 puntos. Por servicios prestados, de forma ininterrumpida, en la plaza y funciones de Secretaría-Intervención de Ayuntamiento que en relación al servicio de agua potable, se haya tramitado y aprobado expediente de ?Municipalización en Régimen de Monopolio del Servicio de Agua Potable?, con una duración mínima de los servicios prestados de tres años naturales anteriores y tres años naturales posteriores, a la anualidad de la aprobación del expediente. Se otorgará 1,25 punto. Los servicios se acreditaran mediante certificado del secretario/a del ayuntamiento afectado, y la tramitación del expediente, mediante fotocopia compulsada del acuerdo del Gobierno Valenciano, u órgano competente, de la aprobación del referido expediente.
  
2.3. Experiencia en mancomunidades de municipios de la Comunidad Valenciana. Máximo 1,25 puntos. Por servicios prestados, de forma ininterrumpida y en la misma mancomunidad, como funcionario de habilitación de carácter nacional y desempeño de las funciones propias de Secretaría-Intervención en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio, acumulado o cualquier otra forma indistintamente, en mancomunidades de municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por 20 años o más de servicios: 1,25 puntos.
  
- Por 15 años o más de servicios: 0,65 puntos.
  
- Por 10 años o más de servicios: 0,35 punto.
  
- Por 5 años o más de servicios: 0,20 puntos.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: NAVARRÉS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha de 7 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.188,76 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 7 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Salvador Ros Lorente.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Vicenta Grau Benet.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Luis Blanco Vega, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª José Gil Regolf, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Rosa Mª Micó Villora, interventora del ayuntamiento de Carlet.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Antonio Juárez Argente, Teniente de Alcalde.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Gema Oliver Montoliu
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Mª Sanchis Moscardó, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benisanó.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Herrero Pombo, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª del Pilar García Cebrián, secretaria-interventora del ayuntamiento de Chella.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 7 de febrero de 2005.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial sobre las siguientes materias: Urbanismo y Sostenibilidad y medio ambiente.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local hasta un máximo de 6,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1500 habitantes 0,01 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
En entidades con problemática turística, a 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
3.2. Por haber desempeñado funciones de redacción de documentación urbanística adaptada a la normativa de la Comunidad Autónoma Valenciana, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Homologación de Normas Subsidiarias y/o Planes Generales en municipios entre 1500 y 3000 habitantes, 2 puntos.
  
- Planes parciales en municipios entre 1500 y 3000 habitantes, 1 punto.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Este baremo de méritos específicos fue aprobado por el Ayuntamiento en Pleno en sesión celebrada el día 7 de febrero de 2005.
  
AYUNTAMIENTO: SALEM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 28 de enero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría:
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.868,12 euros año
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 28 de enero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por los siguientes miembros.:
  
Titulares.:
  
- Presidente.: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en que delegue: D. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Juan Andrés Rubio.
  
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Rafael Pérez Alborch.
  
- Un Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: Francisco Luis García Calabuig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Elena García Femenia, secretaria-interventora del ayuntamiento de Villalonga.
  
- Secretario/a.: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente.: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.: D. José Miguel Calabuig Jordá.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicente Cortell Pastor.
  
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Joan Budí Quilis.
  
- Un Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Miguel A. Ortiz Capella, secretario-interventor del ayuntamiento de la Pobla del Duc.
  
- Secretario/a: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de Formación y Perfeccionamiento Genéricos.
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de Formación y Perfeccionamiento Específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc...)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el Puesto de Trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,05 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 146.978.376. ptas.: 0,03 puntos.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
- En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.
  
- En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,02 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de Valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Lenguaje Administrativo: 1,5 puntos.
  
5. Conocimientos de Idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A los efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: TURÍS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
BASE PRIMERA: OBJETO
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2004: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Categoría: ?-
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 9.250'85 euros
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2005.
  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
  
Estará integrado por lo siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Pilar Blasco Domingo.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Ángel Lisart Guaita.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Dª. Mª Teresa Lozano Ballester.
  
- Un funcionario de carrera con habitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Dª. Mª Victoria Amat Llombart, Secretaria del Ayuntamiento de Turis.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Cristina Claramunt Manzano, interventora del ayuntamiento de Chiva.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el primer teniente de alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Corell García.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Ruiz Igual.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. Esteban Sanjuán Cebria.
  
- Un funcionario de carrera con habitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Rafael Darijo Escamilla, Secretaria del Ayuntamiento de Titaguas.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Rosario Cuesta Amat, secretaria-interventora del ayuntamiento de Alborache.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,5 puntos.
  
1.1. Servicios prestado como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala Intervención y categoría Entrada, con nombramiento provisional o en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escasa:
  
En entidades locales de población entre 5.000 y 6.000 habitantes 0,15 puntos/mes. Puntuación máxima 4,5 puntos.
  
1.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en Agrupaciones para el sostenimiento en común de la Secretaría-Intervención, en propiedad:
  
En municipios de la provincia de Valencia 0,50 puntos/año. Puntuación máxima 3 puntos.
  
1.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma Comunidad Autónoma puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) puntos/mes.
  
2. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.