Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9305, del 24-03-2022 (2022/2388)

RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, de la Universidad de Alicante, por la que se corrigen errores en la Resolución de 3 de noviembre de 2021, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de esta universidad (grupo C, subgrupo C2). Referencia D03/21.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9305

Fecha DOGV
:   24-03-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/2388


Fecha del documento
:   18-03-2022

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, de la Universidad de Alicante, por la que se corrigen errores en la Resolución de 3 de noviembre de 2021, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de esta universidad (grupo C, subgrupo C2). Referencia D03/21. [2022/2388]  
Se han advertido errores en la Resolución de 3 de noviembre de 2021, por la cual se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de esta universidad (grupo C, subgrupo C2), que se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 9213, de fecha 11 de noviembre de 2021, referencia 2021/11298, que se corrigen como sigue:  
  
1. En todos los lugares donde aparezca la referencia a la base 10, debe entenderse que se trata de la base 9.  
  
2. En el párrafo 4 de la base 1.8,  
  
Donde dice:  
«Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:  
1º. Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
2º. Si continúa el empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio.  
3º. De mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio.  
4º. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio.  
5º. Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso.  
6º. En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).  
7º. En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo sexo o no existiese infrarrepresentación de ninguno de los géneros, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.»;  
  
Tiene que decir:  
«Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:  
1º. Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
2º. Si continúa el empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el primer ejercicio.  
3º. De mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio.  
4º. Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso.  
5º. En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en el Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).  
6º. En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo sexo o no existiese infrarrepresentación de ninguno de los géneros, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.»  
  
Alicante, 18 de marzo de 2022.- La rectora, p. d. (R 15.01.2021), el gerente: Francesc Vañó Beneyto.