Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4143, del 07-12-2001 (2001/11387)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4143

Data del DOGV
:   07-12-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11263


Data del document
:   17-10-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu
    * administració local
    * professió de la informació

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. [2001/X11468]
  
De conformitat amb l'acord de la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió del dia 11 d'octubre de 2001, sobre aprovació de les bases de les convocatòries per al proveïment de places en l'oferta d'ocupació pública de 2001, auxiliar de Biblioteca (1 plaça), per Resolució de l'Alcaldia'Presidència de 17 d'octubre de 2001, s'ha resolt el següent:
  
Únic
  
Convocar proves per a la selecció d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca, vacant en la plantilla municipal, d'acord amb les bases que han estat aprovades per la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió d'11 d'octubre de 2001, del tenor literal següent:
  
Bases per al proveïment en propietat d'una plaça d'auxiliar de Biblioteca vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és el proveïment, en propietat, d'una plaça d'auxiliar de biblioteca, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.
  
Aquesta plaça està emmarcada en l'escala d'Administració Especial, subescala de serveis especials, classe comeses especials, grup C, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la subescala esmentada, d'acord amb la legislació vigent.
  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establert per aquest ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases i en allò no previst en elles, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el Real Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, en el cas d'estrangers, aquells que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de mesures fiscals, administratives i d'ordre social.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir, si s'escau, de l'edat establerta en la convocatòria d'ingrés.
  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, sobre les equivalències.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el acompliment de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la Corporació i es presentaran en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'art. 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar a les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Casa Consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Les reclamacions, si les hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la Resolució que aprove les llistes definitives, les quals es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no s'hi presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la Resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, prèvia audiència a l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'Alcalde-President de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Sisena. tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la següent manera:
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari en qui delegue. Actuarà com a vocal.
  
Vocals:
  
un representant de la Generalitat Valenciana.
  
dos tècnics o experts designats pel President de la Corporació.
  
dos representants del personal funcionari de la Corporació, proposats per les dues organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament (un per cada una de les organitzacions sindicals).
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com al tauler d'anuncis de la Corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels vint dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia-Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'art. 29 de la citada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient en aquestes en tot allò no previst en aquestes bases i per a la seua adequada interpretació.
  
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el President, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria primera prevista en l'art. 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Setena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un de nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat; a aquest efecte, hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
Primer exercici: Obligatori i eliminatori.
  
De coneixement del temari. Consistirà a contestar per escrit dos temes relacionats amb les matèries comunes, que seran determinats pel tribunal immediatament abans del començament de l'exercici. La duració serà de dues hores i trenta minuts.
  
Segon exercici: Obligatori i eliminatori.
  
De coneixement del temari. Consistirà a contestar oralment, durant un temps màxim de 40 minuts, quatre temes extrets a l'atzar del temari de matèries específiques, immediatament abans de la realització de l'exercici (un per cada u dels quatre grups en què es troben dividides).
  
Tercer exercici: Obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de quatre hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques, que seran fixats pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici.
  
Quart exercici: Obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de trenta minuts.
  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions, i el coneixement i la interpretació adequada de la normativa aplicable.
  
El quart exercici serà qualificat de 0 a 6 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseesca l'aspirant. La no superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents a aquest, dividit pel nombre d'aquests. No obstant això, per declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà d'acord amb el que prevé l'article 26.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i als altres llocs que estableixen les lleis.
  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tenien caràcter eliminatori, sumant, per a cada un d'ells, les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut, d'aquesta forma, la puntuació total més alta i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de places convocades. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionari en pràctiques en favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui, no havent sigut declarats aprovats, a juí del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà, al Servei de Personal de l'Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reuneix les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, o passaport, que es presentarà, junt amb l'original, per ser compulsat.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la compulsa, del títol exigit.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals que acredite que no pateix malaltia o defecte físic que impossibilite el exercici normal de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/84, amb la indicació, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.
  
Davant la impossibilitat, adientment justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria per qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Els qui, durant el termini fixat i tret de casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que freturen de tots o d'algun dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
El nomenat, prèvia formulació del jurament o promesa a què es refereix l'art. 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de vint dies comptats a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió durant el termini indicat sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.
  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos. Al final del període, es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud dels aspirants per una comissió composta per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans, el cap del Servei respectiu i el regidor delegat de Recursos Humans. Emés l'informe per la comissió respectiva, l'Alcalde procedirà al nomenament definitiu, com a funcionaris de carrera, si són considerats aptes per la dita comissió. En el cas que no es consideraren aptes, l'alcalde dictarà una resolució motivada, en la qual posarà de manifest que l'aspirant no ha superat el període de pràctiques i que, per tant, es declara no procedent el seu nomenament com a funcionari de carrera. En aquest últim cas, serà preceptiu l'informe previ desfavorable al nomenament del tribunal, el qual es constituirà a aquest efecte i que podrà practicar les proves que considere necessàries per poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Els declarats no aptes quedaran eliminats i no seran nomenats funcionaris de carrera.
  
Onze. Recursos
  
Contra aquestes bases i la convocatòria corresponent, actes que esgoten la via administrativa, cap interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci, pel transcurs d'un mes comptat des de la data de la seua interposició, sense haver notificat la seua resolució; en aquest cas, quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant la Sala Contenciosa Administrativa del tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptats des de la publicació d'aquestes bases en el BOPV i DOGV, si no s'ha interposat el recurs de reposició potestatiu; b) de dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició; o c) de dos mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició, sense haver-se notificat resolució expressa d'aquest.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidesquen directament o indirecta sobre el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produesquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar el recurs d'alçada, en el termini d'un mes, davant l'òrgan superior jeràrquic al que els va dictar.
  
Gandia, 17 d'octubre de 2001.- El tinent d'alcalde de Recursos Humans: Alfred Boix Pastor.
  
ANNEX
  
Temari de l'oposició per a cobrir una plaça d'auxiliar de Biblioteca
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals
  
Tema 2. El Govern i l'administració de l'Estat. L'Administració Central de l'Estat.
  
Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Institucions de la CV
  
Tema 4. El Règim Local Espanyol. Principis constitucionals. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 5. L'organització municipal. Competències. Règim de funcionament dels òrgans.
  
Tema 6. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El procediment administratiu.
  
Tema 7. El pressupost municipal i les seues bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
Tema 8. Els drets i deures dels funcionaris públics municipals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Matèries específiques
  
Grup 1
  
Tema 9. Organització de l'Ajuntament de Gandia. Organització administrativa. Les àrees administratives.
  
Tema 10. La Carta de Participació Ciutadana. Les Juntes Municipals de Districte, la seua regulació i funcionament.
  
Tema 11. L'acte administratiu. Concepte. Elements.
  
Tema 12. Les fases del Procediment Administratiu. El registre de documents. El silenci administratiu.
  
Tema 13. Els recursos administratius.
  
Tema 14. El valencià com a llengua pròpia de l'administració Local. La Llei d'Ús d'Ensenyament del Valencià.
  
Tema 15. Concepte actual de Biblioteconomia. La formació professional dels bibliotecaris.
  
Tema 16. Organització bibliotecària espanyola. Decrets de transferència a la Comunitat Valenciana.
  
Grup 2
  
Tema 17. Organització bibliotecària valenciana
  
Tema 18. Selecció i adquisició de fonts bibliogràfiques. Ingrés i preparació d'aquestes.
  
Tema 19. Catàleg de les biblioteques. Diversos tipus.
  
Tema 20. Sistemes de classificació.
  
Tema 21. Biblioteques públiques municipals. Situació i problemàtica.
  
Tema 22. Altres tipus de biblioteques.
  
Tema 23. Serveis als lectors.
  
Tema 24. La secció local de les biblioteques.
  
Grup 3
  
Tema 25. Ordenació i conservació de publicacions periòdiques.
  
Tema 26. Ordenació i conservació de materials audiovisuals.
  
Tema 27. Ordenació i conservació de recursos electrònics.
  
Tema 28. Definició i objectius de la bibliografia. Evolució històrica.
  
Tema 29. Automatització de les biblioteques.
  
Tema 30. Aplicacions bibliotecàries d'Internet.
  
Tema 31. Història del llibre.
  
Tema 32. Història de les biblioteques.
  
Grup 4
  
Tema 33. Història de Gandia.
  
Tema 34. La societat de Gandia: evolució històrica i estat actual.
  
Tema 35. Bibliografia sobre temes de Gandia.
  
Tema 36. Patrimoni Historicoartístic de Gandia.
  
Tema 37. Patrimoni Historicoartístic de la Safor.
  
Tema 38. Organització cultural de Gandia. Entitats culturals. Institucions públiques.
  
Tema 39. Funció cultural de les biblioteques a Gandia.