Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8475, del 30-01-2019 (2019/806)

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2019, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Limpiezas y Mantenimientos Raspeig, SL, a partir del día 29 de enero de 2019.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8475

Fecha DOGV
:   30-01-2019

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/806


Fecha del documento
:   28-01-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * huelga

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2019, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Limpiezas y Mantenimientos Raspeig, SL, a partir del día 29 de enero de 2019. [2019/806]  
Por el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y, por delegación de firma, la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, en fecha 28 de enero de 2019 se han resuelto los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Limpiezas y Mantenimientos Raspeig, SL, a partir del día 29 de enero de 2019, afectando a el centro de trabajo de residencia de personas con diversidad funcional Peñarrubia de Villena.  
A los efectos de su total conocimiento, el contenido íntegro de dicha resolución se encuentra en la siguiente dirección:  
http://www.indi.gva.es/es/web/dg-trabajo  
  
La parte dispositiva de la referida Resolución de 28 de enero 2019 establece:  
  
Primero  
A los efectos previstos en artículo 10.2 del Real Decreto ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga convocada en los términos que a continuación se especifican:  
Se prestará servicio por parte de un trabajador durante cada uno de los paros convocados en cada uno de los módulos o pabellones abiertos.  
La ocupación de los trabajadores en los servicios mínimos tendrá carácter rotatorio diario.  
A los servicios competentes de la empresa, oído el comité de huelga, corresponderá la aplicación de estos servicios, que deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación en condiciones de máxima seguridad, responsabilizándose las partes del cumplimiento de estos servicios esenciales mínimos.  
  
Segundo  
Lo dispuesto en los apartados anteriores de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.  
  
Tercero  
Notifíquese la Resolución a los servicios competentes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, a los sindicatos convocantes y a la Subdelegación del Gobierno.  
  
Cuarto  
La presente resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de su notificación a las partes interesadas.  
  
Adviértase, con la notificación a las partes, el derecho que les asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.  
  
València, 28 de enero de 2019.- El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, p. d. (R 27.07.2015), la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral: Cristina Moreno Fernández.