Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5423, del 08-01-2007 (2006/15117)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón por la cual se convoca concurso de selección de profesorado colaborador i contratado doctor.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5423

Fecha DOGV
:   08-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/15863


Fecha del documento
:   27-12-2006

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * personal docente
    * psicología
    * universidad
    * profesión de la comunicación
    * concurso administrativo

Siendo necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado
colaborador i contratado doctor, relacionada en el anexo I de esta
convocatoria, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal
docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castellón y
dotadas presupuestariamente, este Rectorado resuelve convocar concurso
de selección de acuerdo con las siguientes bases.
1. Normas generales
Este concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de universidades (BOE de 24/12/2001); por el
Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre
régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado
laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones
adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22/10/2002); por
la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos
de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección
de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat
Jaume I de Castellón (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional
el 3 de octubre de 2003) (a partir de ahora, Normativa de la UJI);
por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración
pública; por las restantes normas de aplicación general y por lo
dispuesto en estas bases.
2. Requisitos
2.1 De carácter general
a) Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico
exigido para cada figura. Si se han realizado los estudios fuera
del estado español la titulación académica debe estar homologada por
el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Los candidatos con
títulos de la Unión Europea deben presentar la homologación del título
o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión
de profesor o profesora de universidad.
c) No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que
impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declaradas
incompatibles con la docencia. Así mismo, el ejercicio de las plazas
convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a
las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes
cuya nacionalidad no sea la española no deben estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el
acceso a la función pública.
e) Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deben
poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus
funciones.
f) Los aspirantes que soliciten plazas con perfil de docencia en
valenciano deben acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
2.2 De carácter específico
a) Para acceder a plazas de profesorado contratado doctor:
Estar en posesión del título de doctorado con, al menos, tres años
de actividad docente o investigadora postdoctoral, evaluada positivamente
por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de
la Calidad.
b) Para acceder a plazas de profesorado colaborador:
Estar en posesión del título de licenciatura, arquitectura, ingeniería,
diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, y disponer
de un informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la
Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y
Evaluación de la Calidad.
2.3 El cumplimento de estos requisitos para concursar se refiere
siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación
en este concurso y se debe mantener hasta la fecha de formalización
del contrato.
2.4 La acreditación de las condiciones generales exigidas por la
legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las admi-
nistraciones públicas se realizará por los concursantes que hayan obtenido
plaza, antes de su contratación.
3. Presentación de solicitudes
3.1 Para tomar parte en los concursos las personas interesadas
deben presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo
II de esta convocatoria, indicando el código de la plaza a la cual optan.
Las solicitudes se deben presentar en el Registro General de la Universitat
Jaume I -edificio de Rectorado, campus del Riu Sec (Horario
de junio: de lunes a viernes, mañanas de 9 a 14 horas y tardes de 17 a
19 horas. Horario de julio y agosto: de lunes a viernes de 9 a 14 horas)
o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde del
día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial
de la Generalitat. Junto a la solicitud se debe presentar la siguiente
documentación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas
que no poseen la nacionalidad española, el documento que acredita su
identidad y fecha de nacimiento.
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo
de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado
los estudios fuera del estado español se debe presentar la fotocopia de
los documentos a que ser refiere la base 2.1.b.
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable,
según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y
Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación
de la Calidad.
d) Resguardo original del ingreso de las tasas en concepto de
admisión a pruebas. Estas tasas son de 25,26 euros, y se deben ingresar
en la cuenta corriente número 9002270012 -Universitat Jaume I
de Castellón. Derechos de examen- de Bancaja, entidad 2077, sucursal
0580. Además del nombre y los apellidos se debe indicar el número
del documento nacional de identidad y el número de la plaza.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir
el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de los servicios de Correos: las instancias se deben presentar en sobre
abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte
superior izquierda de las solicitudes, y debe figurar claramente el nombre
de la oficina y la fecha.
3.2 Traducción de documentos
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un
idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se deben presentar
acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas
oficiales de la Universitat Jaume I.
4. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados
por las personas que presenten la solicitud de participación quedarán
incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I
se compromete a no hacer un uso distinto de los mismos para el que
se han solicitado, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de protección de datos.
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los
derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición,
de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se
deben ejercer por escrito ante la Secretaría General de esta Universidad.
5. Relación de personas admitidas y excluidas
5.1 Al finalizar el periodo de presentación de solicitudes, la Universidad
publicará en la página web donde consta la convocatoria y en
el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación
provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación
de los motivos de exclusión, en su caso, indicando a las personas
interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de
diez días hábiles, pierden su derecho.
En cualquier caso, para evitar errores y para posibilitar su corrección
en tiempo y forma, las personas aspirantes deben comprobar
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas
excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente
en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo indicado no subsanen su
exclusión o no aleguen su omisión serán definitivamente excluidas de
la participación en las pruebas.
5.2 Finalizado el plazo de reclamaciones se elevarán a definitivas
las listas provisionales, con las modificaciones que procedan, la cual
se publicará igualmente en la página web. Contra esta resolución se
puede interponer recurso en los en los plazos que se preveen en los
artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de
régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común.
Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados
de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
5.3 Las personas que resulten excluidas en la relación definitiva
pueden solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al
Rectorado. En la instancia deben indicar los datos bancarios donde se
debe hacer efectiva la transferencia.
6. Comisión de contratación
6.1 Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones
de contratación, formadas de acuerdo con el artículo 17 de la
Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso de acceso a
cuerpos de funcionarios docentes universitarios y de los concursos de
selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat
Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno
provisional el 3 de octubre de 2003 y modificada en la sesión nº 15
del Consejo de Gobierno nº 1 del día 9 de febrero de 2004 en el articulo
20.7, posteriormente modificada en la sesión nº 15 del Consejo de
Gobierno celebrada el 1 de junio de 2005).
6.2 La composición de las comisiones es la que figura en el anexo
I de esta convocatoria.
6.3 Si concurren los motivos de abstención a que se refiere el apartado
2 del artículo 28 de la Ley 30/1992, las personas interesadas se
deben abstener de actuar en la comisión y deben manifestar el motivo
concurrente.
Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de
la Ley 30/1992, la persona recusada debe manifestar al día siguiente
de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la
causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener
los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá
una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución
no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que la
misma se alegue al interponer recursos posteriores.
En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada
que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos
deben ser sustituidos por los suplentes respectivos.
En el caso excepcional de que también un miembro suplente cumpliera
alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente,
la Universidad nombrará un nuevo suplente.
7. Constitución de las comisiones de contratación
7.1 Para que la constitución de la comisión sea válida se exige la
presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que
no comparezcan en este acto cesan como miembros de la comisión y
deben ser sustituidos según lo previsto en la Normativa de la UJI.
7.2 Posteriormente a la constitución de la comisión, en caso de
ausencia del presidente o la presidenta, éste debe ser sustituido por el
profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden
de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado
titular de universidad o profesorado catedrático de escuela
universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso,
profesorado contratado doctor.
7.3 Para que la comisión pueda actuar válidamente es necesaria la
participación de, al menos, tres de sus miembros.
7.4 Los miembros de la comisión que se hallen ausentes en alguna
de las pruebas correspondientes a alguno de los aspirantes cesan como
miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que
puedan haber incurrido.
7.5 Si tras el inicio de la primera prueba la comisión se queda con
menos de tres miembros, se debe nombrar una nueva comisión de acuerdo
con el procedimiento establecido en la Normativa de la UJI, en la
que no se pueden incluir los miembros de la primera que han perdido
tal condición.
7.6 Los acuerdos de la comisión se toman por mayoría, teniendo
en cuenta que, en caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.
7.7 Corresponde al secretario/secretaria de la comisión las actuaciones
administrativas y la gestión económica propias de la comisión,
auxiliados por los servicios administrativos de la Universidad.
8. Preparación de las pruebas
8.1 Dentro del plazo para la constitución de la comisión, la Presidencia,
tras consultar al resto de miembros, debe dictar una resolución
en la cual se fijen el día, el lugar y la hora del acto de constitución.
Esta resolución se debe notificar a todas las personas interesadas con
una antelación mínima de 15 días hábiles respecto a la fecha del acto
para el cual se citan. Mediante esta resolución se convocan a las personas
que se indican a continuación:
a) Todos los miembros titulares de la comisión y, en su caso, los
suplentes necesarios para llevar a cabo el acto de constitución de la
comisión y para fijar y hacer públicos a continuación los criterios que
se establezcan para la valoración de las pruebas. Los miembros de la
comisión deben tener en cuenta para la valoración del currículum del
concursante el baremo que se refleja en el anexo IV.
En los concursos a plazas de profesorado contratado doctor, al primer
ejercicio se debe asignar, como mínimo, un valor doble y, como
máximo, un valor triple que el asignado al segundo ejercicio. Se considera
mérito preferente para la contratación ser funcionario o funcionaria
de los cuerpos docentes universitarios o estar habilitado o habilitada
para participar en los concursos de acceso a dichos cuerpos, en el
área de conocimiento a que corresponde la plaza objeto de la convocatoria
o, en su defecto, en áreas de conocimiento afines.
La comisión puede considerar como mérito preferente el conocimiento
de la lengua propia de la Universitat Jaume I y también haber
mantenido, con anterioridad a la entrada en vigor de la Normativa de
la UJI, cualquier clase de relación contractual con la Universidad para
llevar a cabo funciones docentes o investigadoras.
La comisión puede solicitar, a través de la Presidencia, los asesoramientos
que considere convenientes, que se deben efectuar de forma
confidencial y por escrito y se deben adjuntar al acta correspondiente.
b) Todas las personas admitidas a participar en el concurso para
realizar el acto de presentación de los concursantes, con indicación
del día, la hora y el lugar de realización de dicho acto; a dicho efecto,
el plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la
comisión y la fecha señalada para el acto de presentación no puede ser
superior a dos días hábiles.
8.2 En el acto de presentación, que es público, los aspirantes deben
entregar la documentación correspondiente a la primera prueba y
deben recibir todas las instrucciones oportunas sobre la realización de
las pruebas. Así mismo, se debe determinar, mediante sorteo, el orden
de actuación de los participantes y se debe fijar el lugar, la fecha y la
hora de inicio de las pruebas.
En el mismo acto de presentación, la Presidencia de la comisión
debe hacer público el plazo fijado por la misma para que cualquier
participante pueda examinar la documentación presentada por el resto
de los aspirantes antes del inicio de las pruebas.
8.3 Los concursantes o la Universidad pueden solicitar de los entes
públicos y privados en que presten o han prestado sus servicios la
emisión de un informe individualizado sobre las actividades ejercidas
por los concursantes y su rendimiento, que se debe remitir directamente
a la comisión. Cuando el informe lo deba remitir una universidad o
un organismo público de investigación se debe solicitar que lo envíe y
que adjunte al mismo las evaluaciones anuales realizadas en cumplimiento
de la normativa vigente sobre la actividad docente e investigadora
del concursante.
La comisión valorará los informes a que se hace referencia en el
párrafo anterior únicamente en el caso de que los obtenga antes del
inicio de las pruebas.
8.4 Las pruebas deben empezar dentro del plazo de 20 días hábiles,
a contar desde el día siguiente al acto de presentación.
9. Documentación y desarrollo de las pruebas
9.1 Los aspirantes deben entregar a la Presidencia de la comisión
en el acto de presentación la documentación siguiente:
a) Curriculum vitae, por quintuplicado, según el modelo que establece
la convocatoria del concurso, y un ejemplar de las publicaciones
y documentos acreditativos de lo que se consigna en el mismo.
La Universidad debe encargarse de que todos los miembros de la
comisión dispongan de las publicaciones y documentos acreditativos
necesarios para emitir el informe razonado a que se refiere el apartado
2 de esta base.
b) Proyecto docente y, en su caso, de investigación, por quintuplicado,
que el aspirante propone desarrollar si obtiene la plaza a que
concursa.
Se entiende como proyecto docente y de investigación la exposición
de las líneas básicas de docencia e investigación que el aspirante
pretende desarrollar en el supuesto de que se le adjudique la plaza.
En el proyecto docente e investigador la parte docente debe ajustarse,
si se ha fijado en la convocatoria, a las especificaciones establecidas
por la Universidad. La parte de investigación se exigirá en los
concursos de plazas de profesorado contratado doctor.
9.2 Antes del inicio de la primera prueba, cada miembro de la
comisión debe entregar al secretario o secretaria de la misma un informe
razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su
curriculum vitae y sobre la adecuación de su proyecto docente y, en su
caso, de investigación a las necesidades de la Universidad, reflejadas
en la convocatoria del concurso.
9.3 La primera prueba de los concursos es pública y consiste
en la exposición oral por parte del aspirante, en el tiempo que considere
oportuno, de los méritos alegados y la defensa de su proyecto
docente y, en su caso, de investigación presentados. A continuación,
la comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo
de tres horas, sobre sus méritos, el historial académico e investigador
y el proyecto docente y, en su caso, de investigación presentados. Esta
prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no
obtengan, al menos, tres votos.
9.4 Para la segunda prueba los aspirantes deben entregar a la
comisión, tras haber realizado la calificación de la primera, un resumen
del tema elegido o del trabajo original de investigación que
expondrán oralmente a continuación.
9.5 La segunda prueba de los concursos es pública y consiste en la
exposición oral por parte del aspirante, durante un tiempo máximo de
tres horas, de un tema relativo a una especialidad del área de conocimiento
a que corresponde la plaza o el conjunto de plazas convocadas
o, a elección del candidato, de un trabajo de investigación realizado
por el concursante individualmente o en equipo, en este último caso
como director o directora de la investigación, lo que debe quedar certificado
por los miembros del equipo.
A continuación la comisión debatirá con el concursante, durante un
tiempo máximo de tres horas, sobre los contenidos científicos expuestos,
la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos
aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema; o
sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con
el trabajo original de investigación.
9.6 Posteriormente a la finalización de las pruebas y antes de su
calificación, la comisión, deliberará i cada uno de sus miembros elaborará
un informa razonado sobre la valoración que ha obtenido cada
concursante. Si hay unanimidad, estos informes pueden sustituirse por
un informe único y razonado de la comisión.
10. Propuesta de las comisiones
10.1 La propuesta de provisión de plaza o plazas se debe realizar
por el sistema de votación, en el plazo máximo de 30 días a contar
desde de la fecha del inicio de las pruebas. Con esta finalidad, la
comisión debe hacer pública una resolución en la que formule su propuesta
y el voto de cada uno de sus miembros.
10.2 En los concursos las comisiones deben realizar sus propuestas
de acuerdo con los siguientes puntos:
a) Se deben proveer las plazas convocadas cuando haya concursantes
valorados favorablemente, al menos, por tres de sus miembros.
b) Los miembros de la comisión no pueden abstenerse en la votación.
c) No puede proponerse un número superior de nombramientos
que el número de plazas convocadas.
d) Cuando se hayan convocado diversas plazas, la comisión debe
citar a los concursantes propuestos por el orden de valoración que han
obtenido, para que elijan vacante.
e) Todos los concursos se pueden resolver con la no provisión de
plaza o plazas.
10.3 Los concursantes que no han sido propuestos no pueden alegar
ningún derecho sobre las plazas vacantes.
10.4 La resolución de los concursos estará siempre supeditada a
los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativo que
puedan plantearse.
11. Presentación de documentación
11.1 En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la
actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la misma debe
entregar a la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo
del concurso, que debe incorporar los documentos siguientes:
a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las
sesiones realizadas, en las que deben constar las actuaciones fundamentales
realizadas.
b) Los documentos a que alude la base 8.1.
c) El documento en que consten los criterios utilizados para la
valoración de las pruebas a que alude la base 8.1.a)
d) El documento en que consten los informes a que aluden las
bases 8.1 y 9.2.
e) El documento en que conste la valoración razonada de la
comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada uno de los aspirantes
en cada prueba, a que alude la base 9.6.
f) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con
una lista de los concursantes por orden de preferencia.
g) Curriculum vitae, proyecto docente e investigador, documentos
y trabajos presentados por los concursantes.
11.2 Los concursantes pueden solicitar en la Secretaría General
de la Universidad un certificado de la valoración razonada que la
comisión, o cada uno de sus miembros, ha emitido sobre sus méritos.
12. Las contrataciones
12.1 Las contrataciones propuestas por la comisión las efectuará
el Rectorado de la Universidad, en el plazo de 30 días hábiles a contar
desde la recepción del expediente administrativo en la Secretaría
General de la Universidad, y después de que la persona propuesta haya
acreditado que cumple los requisitos a que alude la base 2 de esta convocatoria,
lo que deberá hacer en los 15 días hábiles siguientes al día
de finalización de la actuación de la comisión. En el caso que la persona
propuesta no presente oportunamente la documentación requerida,
el Consejo de Gobierno de la Universidad puede declarar la plaza
vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si
esta lo considera conveniente, en el plazo de 30 días, la contratación
del siguiente concursante en el orden de valoración formulado.
12.2 En la contratación se debe especificar la denominación de la
plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al
que esta adscrita la misma.
13. Duración, funciones y retribuciones de los contratos
a) Profesorado contratado doctor
Los contratos laborales del profesorado contratado doctor son de
carácter indefinido y tienen una dedicación a tiempo completo.
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la
docencia, la investigación y, en su caso, la dirección de proyectos de
investigación, son las establecidas por la Universidad en la correspondiente
relación de puestos de trabajo.
El sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento
de destino son los que corresponden a los funcionarios incluidos en el
ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con
el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha Ley y
el nivel 27 de complemento de destino. El complemento específico se
abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.656,12 euros
b) Profesorado colaborador
Los contratos laborales del profesorado colaborador son de carácter
indefinido y tienen una dedicación a tiempo completo.
Las funciones del profesorado colaborador son exclusivamente
docentes.
El sueldo base, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento
de destino se fijarán en la negociación colectiva y se garantizarán
como mínimo los que corresponden al funcionariado incluido en
el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo
con el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha
Ley y el nivel 26 de complemento de destino. El complemento específico
se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.023,12
14. Información
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases,
instancias y baremos, en la dirección .
15. Reclamaciones
1. Contra las propuestas de las comisiones de selección, se puede
interponer recurso de alzada ante el Rector en el plazo de un mes contado
desde el día siguiente a la publicación de la propuesta.
2. Una vez admitida a trámite, el recurso será valorado por una
comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat
Jaume I formada por el vicerrector que tenga atribuidas las competencias
en materia de profesorado, que la presidirá, i por cuatro profesores
funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, doctores o contratados
doctores, nombrados por el Rector a propuesta del Consejo
de Gobierno, por un periodo de cuatro años, prorrogable por un única
vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.
3. La Comisión de recursos informará sobre los aspectos del procedimiento
del proceso selectivo y comprobará que se respeta los principios
de igualdad, mérito y capacidad, por parte de las comisiones,
sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión
seleccionadora. La Comisión de Recursos efectuará una propuesta
motivada i vinculante al rector en función de la cual se confirmará la
propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso
con retroacción de actuaciones, si cabe, para formular una nueva propuesta
de provisión por parte de la comisión de selección.
4. Salvo que la resolución del rector indique otra cosa, la comisión
de selección no habrá de evaluar de nuevo a todos los concursantes,
sino solamente a aquellos a que se refiere la resolución y únicamente
en los apartados o los méritos del currículum que esta resolución mencione.
No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación
afecta a los demás concursantes por superar la puntuación máxima
prevista en alguno de los apartados generales del baremo, habrá que
modificar las puntuaciones obtenidas por aquellos concursantes en el
apartado correspondiente y, congruentemente, en la puntuación final.
5. Las resoluciones del Rector a que se refiere este artículo agotan
la vía administrativa y de pueden recurrir ante la jurisdicción contencioso
administrativa.
6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta
motivada, como consecuencia de la estimación del recurso, lo
habrán de notificar a todos los concursantes. Contra esta propuesta se
puede interponer recurso de alzada ante el rector, por cualquier motivo
diferente de los que van a servir de fundamento al primer recurso.
Castellón de la Plana, 27 de diciembre de 2006.- El rector y por
delegación de firma (Resolución de15/06/06), el vicerrector de Ordenación
Académica y Profesorado: Joan Serafí Bernat i Martí.
ANEXO I
Código: 10220
Categoría: profesorado Contratado Doctor
Departamento: Educación
Área de conocimiento: Didáctica i Organización Escolar
Actividad: Colaborar en las tareas docentes y de investigación
que le asigne el Departamento relacionadas con la área de Didáctica i
Organización Escolar.
Perfil: Modelos de Orientación e Intervención Psicopedagógica.
Dedicación: completa
Duración: indefinida
Comisión titular plaza 10642
PRESIDENTE: Jordi Adell Segura, profesor titular de universidad
de la Universidad Jaime I de Castelló.
VOCALES:
María Auxiliadora Sales Ciges, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
María Odet Moliner García, profesora contratada doctora de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Manuel Rosas Artola, profesor titular de escuela universitaria de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Fernando Vicente Pachés, profesor titular de universidad de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Comisión suplente:
PRESIDENTA: Claudia Grau Rubio, catedrática de escuela universitaria
de la Universidad de Valencia (Estudi General)
VOCALES:
Fernando Roda Salinas, profesor titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
Francisco Beltrán Llavador, profesor titular de universidad de la
Universidad de Valencia (Estudi General)
Isabel María Ríos García, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
Agustín Viguri Perea, profesor titular de universidad de la Universidad
Jaime I de Castelló.
Código: 10164
Categoría: profesorado Contratado Doctor
Departamento: Educación
Área de conocimiento: Teoría e Historia de la Educación
Actividad: Colaborar en las tareas docentes y de investigación que
le asigne el Departamento relacionadas con la área de Teoría e Historia
de la Educación.
Perfil: Teoría de la Educación.
Dedicación: completa
Duración: indefinida
Comisión titular plaza 10388
PRESIDENTE: Juan Escámez Sánchez, catedrático de universidad
de la Universidad de Valencia (Estudi General)
VOCALES:
Rafaela García López, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
Cruz Pérez Pérez, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
María Auxiliadora Sales Ciges, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
M. José Senent Vidal, profesora titular de escuela universitaria de
la Universidad Jaime I de Castelló.
Comisión suplente:
PRESIDENTA: Bernardo Gargallo López, profesor titular de universidad
de la Universidad de Valencia (Estudi General)
VOCALES:
Paz Cánovas Leonhardt, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
Mercedes Rius Lozano, profesora titular de universidad de la Universidad
de Valencia (Estudi General)
María Odet Moliner García, profesora contratada doctora de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Fernando Vicente Pachés, profesor titular de universidad de la
Universidad Jaime I de Castelló.
Código: 10604
Categoría: profesorado Colaborador
Departamento: Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual
y Publicidad
Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad
Actividad: Colaborar en las tareas docentes que le asigno el departamento
relacionadas con la área de conocimiento de Comunicación
Audiovisual y Publicidad
Perfil: Imagen y Comunicación Corporativa
Dedicación: completa
Duración: indefinida
Comisión titular plaza 10687
PRESIDENTE: Rafael López Lita, catedrático de universidad de
la Universidad Jaime I de Castelló.
VOCALES:
José María Bernardo Paniagua, profesor titular de universidad de
la Universidad de Valencia (Estudi General).
Fernando Oliveras Delgado, profesor titular de escuela universitaria
de la Universidad de Alicante.
Javier Marzal Felici, profesor titular de universidad de la Universidad
Jaime I de Castelló.
Cristina Chiralt Monleón, profesora titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.
Comisión suplente:
PRESIDENTE: Vicente José Benet Ferrando, profesor titular de
universidad de la Universidad Jaime I de Castelló.
VOCALES:
Adelaida Bolea de Anta, profesora titular de universidad de la Universidad
Complutense de Madrid.
María Victoria Carrillo Durán, profesora titular de universidad de
la Universidad de Extremadura.
Eloisa Fernanda Nos Aldás, profesora titular de universidad de la
Universidad Jaime I de Castelló.
José Vicente Aymerich Miralles, profesor titular de escuela universitaria
de la Universidad Jaime I de Castelló.