Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5161, del 23-12-2005 (2005/13794)

Información pública de la aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de subalterno de administración general incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5161

Fecha DOGV
:   23-12-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/13324


Fecha del documento
:   19-10-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * administración local
    * concurso administrativo
    * personal de servicios

Información pública de la aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de subalterno de administración general incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. [2005/M13719]
  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados, que por Decreto de la Regidoría Delegación de Urbanismo, Personal, Fomento Local y Administración, de fecha 19 de octubre de 2005, se han aprobado las bases que literalmente se transcriben a continuación:
  
1. Objeto
  
Las presentes bases tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas a las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Principalmente, estas bases específicas tienen por objeto regir el proceso de selección de las plazas de subalterno de administración general incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento, las cuales se detallan a continuación:
  
Denominación: subalterno de administración general.
  
Naturaleza: funcionarial.
  
Grupo: E según artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: subalterna.
  
Número de vacantes: tres.
  
Turno: libre.
  
Procedimiento de selección: concurso-oposición.
  
2. Legislación aplicable
  
En todo aquello no previsto en las bases, es de aplicación lo que se establece en las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo pública del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las referidas bases.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos:
  
- Estar en posesión del título de certificación de escolaridad o equivalente o haber cumplido las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante una certificación expedida a este efecto por la administración competente en cada caso.
  
- Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique a la libre circulación de trabajadores en los términos en los que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
- Tener cumplidos los 18 años de edad.
  
- No sufrir enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas de subalterno de administración general, o que las imposibilite.
  
- No haber sido separado, mediando expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
4. Pago de los derechos de examen
  
Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso deberá solicitarlo, mediante la instancia correspondiente, a la que se adjuntará el justificante acreditativo de haber efectuado el pago de los derechos de examen, que de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública, se establece en la cantidad de 15 euros.
  
5. Pruebas selectivas
  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso.
  
5.1. Fase de oposición:
  
Primer ejercicio (teórico). De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las presentes bases, a través de un cuestionario de 30 preguntas.
  
El tribunal fijará, con bastante antelación, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 45 minutos.
  
Este ejercicio adoptará la forma de test con cuatro respuestas alternativas, una de las cuales será correcta.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Las respuestas en blanco no penalizarán.
  
Segundo ejercicio (práctico). De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
De carácter escrito y práctico referido a la aplicación de los conocimientos inherentes al puesto de trabajo, calles del pueblo, playa y término municipal, funciones del puesto de trabajo del subalterno notificador y la problemática del mismo en este municipio.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 para superarlo.
  
Tercero ejercicio (valenciano). De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
  
La duración será establecida por el tribunal vista de la dificultad del ejercicio propuesto; la dificultad se adecuará a la categoría de la plaza convocada.
  
5.1.2. Fase de concurso:
  
Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos que se valorarán en la fase de concurso son los siguientes: antigüedad/experiencia, titulaciones superiores, conocimientos de valenciano y cursos realizados en relación con las tareas propias de la plaza de subalterno de administración general.
  
a) Antigüedad/experiencia: se entiende por ésta la prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral, en plazas de subalterno en este Ayuntamiento o en otro.
  
b) Titulaciones superiores: se valorará estar en posesión del Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado, diplomatura universitaria o licenciatura universitaria.
  
c) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables las certificaciones expedidas por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificación acreditativa expresa, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de la plaza de subalterno notificador, y esté reflejada de manera expresa su duración en horas lectivas.
  
Acreditaciones: para la correcta valoración de los méritos referidos deberán acreditarse en la forma que a continuación se detalla:
  
a) Antigüedad/experiencia: mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.
  
b) Titulaciones superiores: mediante la aportación de original o copia debidamente compulsada del título expedido por el organismo público competente.
  
c) Conocimientos de valenciano: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada del título expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o, en su caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por parte del aspirante se acredite la equivalencia por organismo competente.
  
d) Cursos: la realización de cursos se acreditará a través de certificaciones o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta aquellos cursos en los que no se exprese la duración en horas lectivas.
  
6. Programa de temas
  
Tema 1. La Constitución: idea general. La Constitución Española del 1978. Principios básicos. La reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Su garantía y suspensión.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 3. Organización territorial. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El municipio: concepto y elementos. El término municipal, la población y el empadronamiento.
  
Tema 5. La organización municipal. El alcalde. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno. Los tenientes de alcalde. Los regidores delegados. Competencias municipales.
  
Tema 6. Personal al servicio de las entidades locales: funcionarios. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.
  
Tema 7. El procedimiento administrativo: concepto. Sus principios. Los sujetos del procedimiento administrativo. Administración y administrado.
  
Tema 8. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo local. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Práctica de la notificación.
  
Tema 10. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. El Reglamento Orgánico Municipal.