Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9500, del 29-12-2022 (2022/12746)

Anuncio de la aprobación de las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura definitiva y en propiedad de una plaza de Arquitecto, una plaza de Arquitecto Técnico y una plaza de Ingeniero Industrial en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal conforme a la Ley 20/2021.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9500

Fecha DOGV
:   29-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12033


Fecha del documento
:   26-12-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rafelbunyol

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Rafelbunyol
    * concurso administrativo

Anuncio de la aprobación de las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura definitiva y en propiedad de una plaza de Arquitecto, una plaza de Arquitecto Técnico y una plaza de Ingeniero Industrial en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal conforme a la Ley 20/2021. [2022/12798]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 26 de diciembre de 2022 se han aprobado las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura definitiva y en propiedad de una plaza de Arquitecto, una plaza de Arquitecto Técnico y una plaza de Ingeniero Industrial en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal conforme a la Ley 20/2021.  
  
Bases específicas que regirán las convocatorias para proveer en propiedad una plaza de Arquitecto, una plaza de Arquitecto técnico y una plaza de Ingeniero Industrial en la plantilla de personal del ayuntamiento de Rafelbunyol, por ejecución de la oferta de empleo público de estabilización del ejercicio 2021, todas ellas mediante procesos de concurso-oposición, en aplicación de la ley 20/2021.  
  
BASE 1. Objeto de la convocatoria.  
El objeto de la presente convocatoria es la selección y provisión en propiedad como funcionario/a de carrera de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Rafelbunyol, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2021, publicada en el BOP Núm. 102 de 30.05.2022, de las siguientes plazas:  
1. Arquitecto/a  
· Número de plazas: 1  
· Naturaleza: funcionarial  
· Escala: administración especial; subescala: técnico superior  
· Grupo: A; subgrupo: A1  
· Proceso selectivo: concurso-oposición  
2. Arquitecto/a Técnico  
· Número de plazas: 1  
· Naturaleza: funcionarial  
· Escala: administración especial; subescala: técnico  
· Grupo: A; subgrupo: A2  
· Proceso selectivo: concurso-oposición  
3. Ingeniero Industrial  
· Número de plazas: 1  
· Naturaleza: funcionarial  
· Escala: administración especial; subescala: técnica  
· Grupo: A; subgrupo: A2  
· Proceso selectivo: concurso-oposición  
· Jornada a tiempo parcial (50 %)  
Según lo que prevé la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dicha convocatoria se llevará a cabo con reducción de los plazos establecidos para el acceso a la Función Pública por tratarse de Procesos de Estabilización del Empleo Temporal del personal funcionario y laboral.  
La presente convocatoria podrá crear bolsa de trabajo de personal funcionario interino, según corresponda, con aquellas personas aspirantes que superen la fase de oposición de dichas convocatorias.  
  
BASE 2. Normativa aplicable.  
· Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para loa reducción de la temporalidad en el empleo público.  
· Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del EBEP.  
· La 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.  
· Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
· La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
· Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.  
· Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
· Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común.  
· Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.  
· Demás disposiciones que le sean de aplicación.  
  
BASE 3. Requisitos de los aspirantes.  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, en cada una de las tres convocatorias, bastará con que las personas aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación, y mantener los mismos hasta el momento de la toma de posesión según el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el artículo 135 Real decreto legislativo 781/1986.  
Requisitos para todas las convocatorias:  
Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a sus expensas.  
Edad: tener dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
Titulación Académica para la plaza de Arquitecto: Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos universitarios: Grado de Estudios de Arquitectura, Fundamentos de Arquitectura, Arquitectura, Ingenierías de obras públicas, caminos y puertos, más título oficial de máster universitario o licenciaturas universitarias anteriores equivalentes a estos grados, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
Titulación Académica para la plaza de Arquitecto Técnico: Estar en posesión del Título de Grado de Ingenierías de Edificaciones/Arquitecturas o equivalencia a estudios anteriores de Arquitectura Técnica, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
Titulación académica para la plaza de Ingeniero Técnico Industrial: Estar en posesión del título universitario oficial de Grado en Ingeniería, o su equivalencia en las antiguas Ingeniería Técnica Industrial, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia, debiendo presentarlo junto con la instancia.  
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
Capacidad. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
Habilitación. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
Especificaciones:  
Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
La Administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
BASE 4. Forma y plazo de presentación de solicitudes de participación.  
Para poder participar en cualquiera de las tres convocatorias que regulan estas bases, se formalizará electrónicamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Rafelbunyol mediante la presentando de una instancia específica disponible en dicha sede (https://rafelbunyol.sedelectronica.es), solicitando formar parte de la presente convocatoria, debiendo estar debidamente cumplimentada, Manifestarán las personas aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Tercera, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y que aceptan en todos sus extremos las presentes bases.  
Se reducen a la mitad los plazos de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo, según la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público: por tanto, el plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. Para ser admitido/a, además de la instancia, se adjuntará justificante acreditativo de haber ingresado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de:  
Plaza de Arquitecto: 100 ?.  
Plaza de Arquitecto técnico: 75 -  
Plaza de Ingeniero Técnico Industrial: 75 -  
El abono tendrá que efectuarse en la cuenta restringida que para tal fin tiene abierta esta Corporación en Cajamar con IBAN ES56 1342 3997 7493 7338 5908, indicando en el concepto del ingreso, el NIF de la persona aspirante y la plaza a la que se opta (Arquitecto, Arquitecto Técnico ó Ingeniero Industrial)». Deberá adjuntarse junto con la instancia, el resguardo justificativo de dicho ingreso.  
La falta de abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.  
Junto con la Instancia electrónica de participación se adjuntará la siguiente documentación:  
· Los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de la presente convocatoria:  
· Al tratarse de una presentación electrónica mediante certificado digital, no será necesario presentar escaneado el NIF. No obstante, si por circunstancias extraordinarias, la instancia se presentase mediante cualquiera de las otras opciones que recoge la ley 329/2015 de Procedimiento Administrativo común, deberá aportarse obligatoriamente copia del NIF en vigor.  
· Fotocopia del título académico exigible.  
· Justificante del abono de los derechos de examen.  
· Declaración responsable de no haber sido separado/da por medio de expediente disciplinario de cualquier administración pública u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado/da penalmente para el ejercicio de las funciones públicas y declaración de no estar incurso/a en causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.  
· Méritos a valorar conforme a los criterios establecidos en los Anexos de estas Bases según la plaza a la que se opte. Sólo se tendrán en cuenta aquellos méritos que se presenten hasta el último día de plazo de presentación de instancias de participación.  
Mediante la firma de la instancia de participación, la persona aspirante manifiesta la veracidad de la documentación aportada. El Ayuntamiento de Rafelbunyol podrá requerir en cualquier momento la presentación del documento original para su comprobación.  
  
BASE 5. Admisión de las personas aspirantes.  
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará una resolución para cada una de las tres convocatorias, declarando aprobada las Listas Provisionales de personas admitidas y excluidas, las cuales se adaptarán en atención a aquello que sea declarado por las mismas. Junto con las Listas Provisionales, se dará a conocer la composición de los Tribunales de Selección de cada una de las convocatorias.  
5.2. La mencionada resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de la sede Electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP), indicará el plazo de cinco días hábiles para enmienda de defectos por parte de quienes hayan resultado excluidos, en conformidad con el artículo 33 y 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Así mismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por parte de las personas interesadas.  
No será enmendable, por afectar el contenido esencial de la misma solicitud del sistema selectivo, al término de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales, tales como:  
· No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos a las bases.  
· Presentar la solicitud fuera del plazo correspondiente.  
· La falta de pago de los derechos de examen en tiempo y forma.  
  
Resueltas las reclamaciones y enmiendas, si hubiera, la autoridad convocante publicará en el BOP y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del ayuntamiento, mediante Resolución de Alcaldía, las Listas Definitivas de personas admitidas y excluidas en ambas convocatorias, fijando así mismo fecha de inicio de la Fase de Oposición.  
La publicación de esta resolución determinará los plazos a los efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
5.3. Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva, podrán las personas interesadas interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, previo, si es el caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
  
BASE 6. Órgano técnico de selección.  
Se constituirá un Tribunal de Selección por cada una de las convocatorias que regulan las presentes bases. Cada uno de los Tribunales de Selección estará conformado por el siguiente número de miembros:  
6.1. Composición:  
Presidencia: un funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Rafelbunyol o de cualquier administración local la Comunitat Valenciana.  
Secretaría: un funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Rafelbunyol.  
Vocalías: tres funcionarios/as de carrera de cualquier administración local de la Comunitat Valenciana.  
6.2. Cada propuesta o nombramiento implicará también la designación de una persona suplente con los mismos requisitos y condiciones, que se regirá por el principio de especialidad. Se tenderá a obtener la paridad entre mujeres y hombres.  
6.3. La composición concreta de los tribunales calificadores, con la correspondiente designación de cada uno de sus integrantes, se llevará a efecto mediante resoluciones de Alcaldía y se harán públicas junto con las Listas Provisionales de aspirantes Admitidos y Excluidos.  
6.4. Todos los miembros del tribunal con voz y voto tendrán que contar con una titulación académica igual o superior a la de las plazas convocadas y pertenecer al mismo o superior grupo de clasificación.  
6.5. Al Tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases.  
6.6. Los/las miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los/las aspirantes podrán recusarlos/las cuando concurran las circunstancias previstas, en los artículos 23 y 24 de la vigente Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o cuando hubieron realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
6.7. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.  
6.8. El tribunal podrá solicitar la designación de personal colaborador pudiendo disponer la incorporación de asesores especialistas, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto. Los/las asesores/as y especialistas estarán sometidos/as a las mismas causas de abstención y recusación que el resto del tribunal.  
6.9. Ante las actuaciones de cualquiera de los tres tribunales se podrá interponer recurso de alzada ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 112 y 121 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
6.10 Los miembros del Tribunal percibirán en concepto de indemnizaciones por su asistencia, las cuantías señaladas en el RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnización por Razón del Servicio.  
  
BASE 7. Proceso selectivo para la plaza de Arquitecto.  
El procedimiento de selección es el de Concurso-Oposición, constando de una fase de oposición de carácter obligatorio y no eliminatorio (60 %) y de una fase de concurso (40 %).  
7.1. Desarrollo del ejercicio de la fase de oposición: la puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60 puntos:  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas, sobre la totalidad del temario recogido en el anexo I (materias comunes) y el anexo II (materias específicas) de estas bases.  
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Tribunal. En todo caso, se formularán con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta; las respuestas en blanco ni puntuarán ni penalizarán. Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.  
La calificación del ejercicio será de 0 a 60 puntos.  
7.2. Desarrollo de la fase de concurso (puntuación máxima 40 puntos):  
La valoración de los méritos se realizará conforme a los criterios establecidos en el ANEXO V de estas Bases.  
  
BASE 8. Calificación final del proceso de selección de Arquitecto  
El sumatorio de la puntuación de cada uno de los apartados de la fase de oposición y de la fase de concurso constituye la nota final de cada aspirante.  
  
BASE 9. Proceso selectivo para la plaza de Arquitecto Técnico  
El procedimiento de selección es el de Concurso Oposición, constando de una fase de oposición de carácter obligatorio y no eliminatorio (60 %) y de una fase de concurso (40 %).  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas, sobre la totalidad del temario recogido en el anexo I (materias comunes) y el anexo III (materias específicas) de estas bases.  
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Tribunal. En todo caso, se formularán con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta; las respuestas en blanco ni puntuarán ni penalizarán. Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.  
La calificación del ejercicio será de 0 a 60 puntos.  
9.2. Desarrollo de la fase de concurso (puntuación máxima 40 puntos):  
La valoración de los méritos se realizará conforme a los criterios establecidos en el anexo VI de estas Bases.  
  
BASE 10. Calificación final del proceso de selección de Arquitecto Técnico  
El sumatorio de la puntuación de cada uno de los apartados de la fase de oposición y de la fase de concurso constituye la nota final de cada aspirante.  
  
BASE 11. Proceso selectivo para la plaza de Ingeniero Técnico Industrial  
El procedimiento de selección es el de Concurso Oposición, constando de una fase de oposición de carácter obligatorio y no eliminatorio (60 %) y de una fase de concurso (40 %).  
9.1. Desarrollo del ejercicio de la fase de oposición: la puntuación máxima a obtener en esta fase será de 60 puntos:  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas, sobre la totalidad del temario recogido en el temario establecido en el ANEXO I (materias comunes) y el ANEXO IV (materias específicas).  
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Tribunal de Selección, en todo caso, se formularán con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta; las respuestas en blanco ni puntuarán ni penalizarán. Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.  
9.2. Desarrollo de la fase de concurso (puntuación máxima 40 puntos):  
La valoración de los méritos se realizará conforme a los criterios establecidos en el anexo VII de estas Bases.  
  
BASE 12. Calificación final del proceso de selección de Ingeniero Técnico Industrial  
El sumatorio de la puntuación de cada uno de los apartados de la fase de oposición y de la fase de concurso constituye la nota final de cada aspirante.  
  
BASE 13. Orden de prelación de aspirantes para las plazas convocadas. Funcionamiento de la bolsa para las tres convocatorias.  
Las plazas vacantes serán ofrecidas siempre siguiendo el orden de prelación obtenido en cada una de las convocatorias, sin perjuicio de que alguno de sus integrantes esté prestando servicios en el propio Ayuntamiento en virtud de un nombramiento o contratación temporal; todo esto con la legítima intención de que el principio de mérito y capacidad invista de forma plena cualquier nombramiento en las plazas vacantes.  
La Alcaldía podrá determinar la composición de las diferentes bolsas de empleo para cada una de las convocatorias desarrolladas, conforme al resultado de los diferentes procesos selectivos. De componerse las mismas, se regularán conforme a lo establecido en los puntos siguientes.  
  
a) Los llamamientos de las bolsas se realizarán por correo electrónico o llamada telefónica. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo máximo de cinco días naturales desde el llamamiento para aceptar o renunciar a dicha oferta así como para presentar la documentación necesaria para su nombramiento. En el supuesto de no presentar toda la documentación en el indicado plazo, se entenderá que rechaza la oferta quedando excluido/a de la bolsa.  
b) El orden de prelación de aspirantes de la bolsa de trabajo quedará determinado según la puntuación final obtenida por cada aspirante, de mayor a menor, resultado de la suma de la puntuación obtenida en las dos fases (oposición y concurso de méritos).  
c) Los casos de empate tanto para las plazas convocadas como para la constitución de las bolsas que se produzcan, se dirimirán de la manera siguiente:  
· Primero: por la puntuación más elevada en la fase de oposición.  
· Segundo: por la puntuación más elevada en la fase de concurso de méritos.  
· Tercero: por la puntuación más elevada en el apartado de «Experiencia Profesional».  
· Cuarto: por la puntuación más elevada conseguida en el apartado de «Conocimientos y formación».  
· Quinto: por criterio de paridad de acuerdo con el plan de igualdad del Ayuntamiento de Rafelbunyol.  
· Sexto: en el supuesto de que persista el empate tanto para la adjudicación de las plazas como la composición de las bolsas de empleo, el mismo se dirimirá por sorteo.  
d) Antes de la firma del nombramiento, el Ayuntamiento se reserva el derecho a efectuar un reconocimiento médico a la persona seleccionada, a fin de constatar su aptitud física para el trabajo, el resultado del cual podrá determinar la ineptitud de dicha persona y, por lo tanto, su exclusión temporal o definitiva de la bolsa de trabajo.  
e) La bolsa de trabajo derivada de las presentes bases tendrá una vigencia de cinco años, pudiendo ser prorrogada por otro año más si resultara necesario y en el supuesto de que no fueron aprobadas bolsas de trabajo nuevas que derogaran la presente.  
f) Es obligación de las personas integrantes de la bolsa de trabajo y su responsabilidad comunicar al Ayuntamiento la modificación de sus datos a los efectos de notificaciones, las cuales a efectos de llamamiento se realizarán por email o bien telefónicamente, debiendo constar las renuncias por correo electrónico.  
g) En el supuesto de que una persona aspirante sea llamada para trabajar en el Ayuntamiento y renuncie, sin causa justificada, será excluido/a definitivamente de la bolsa correspondiente, excepto en los supuestos de baja médica, maternidad o paternidad, en los que se conservarán las expectativas sin penalización. En estos casos, se reservará el orden de llamamiento una vez la persona solicite su reactivación en dicha bolsa por finalizar su situación descrita anteriormente.  
h) En el supuesto de que la renuncia sea causada por el ejercicio de un trabajo fuera del Ayuntamiento, previa acreditación de la situación, la persona aspirante será relegada al último lugar del orden de prelación.  
i) Si el cese en la prestación de los servicios es imputable al/a la trabajadora, tal circunstancia se entenderá como una renuncia y será eliminado/a de la bolsa de trabajo.  
  
BASE 14. Incidencias.  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.  
  
BASE 15. Vinculación de las bases.  
Las presentes bases vinculan a este Ayuntamiento, al Tribunal y a los participantes en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuántos actos administrativos derivan de esta y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el orden jurisdiccional, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación, pudiéndose interponer, con carácter previo y potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha adoptado en el plazo de un mes siguiente al de la publicación.  
  
BASE 16. Publicación de la convocatoria específica  
Las presentes bases serán publicadas en el DOGV,de conformidad con lo establecido en la Ley 4/2021 de la Generalitat por la que se aprueba el Estatuto de la Función Pública Valenciana. Tanto las listas provisionales como las definitivas serán publicadas en el BOP. Y de conformidad con el artículo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposición en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Rafelbunyol.  
  
Rafelbunyol, 26 de diciembre de 2022.- El alcalde: Francisco Alberto López López.  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
TEMARIO GENERAL COMUN PARA LA FASE DE OPOSICIÓN DE LAS CONVOCATORIAS DE ARQUITECTO + ARQUITECTO TÉCNICO + INGENIERO INDUSTRIAL  
  
(Materias comunes)  
1. La Constitución Española de 1978 (I). Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y la Reforma de la Constitución. Cortes Generales. Constitución, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.  
2. La Constitución Española de 1978 (II). Organización territorial del Estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La Administración del Estado: organización central.  
3. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Les Corts. El President de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones.  
4. El municipio. Territorio y población. Competencias. Servicios de prestación obligada.  
5. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Los órganos complementarios.  
6. Régimen jurídico de los bienes de las entidades locales. Los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento.  
7. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de las distintas formas de gestión. Especial consideración de la concesión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.  
8. Personal al servicio de las entidades locales. Clases. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.  
9. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I). De los interesados en el procedimiento y sus formas de identificación. Fases del procedimiento: iniciación, instrucción y resolución. Especialidades del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial.  
10. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II). Invalidez de los actos administrativos: nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. Recursos administrativos y revisión de oficio de los actos administrativos.  
11. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
  
  
ANEXO II  
  
TEMARIO ESPECÍFICO PARA LA FASE DE OPOSICIÓN DE ARQUITECTO (SUBGRUPO A1)  
  
1. RDL 7/2015, TRLSRU (I). Principios del desarrollo territorial y urbano sostenible. Los objetivos de desarrollo sostenible.  
2. Actuaciones de transformación urbanística y actuaciones edificatorias. Iniciativa y participación pública y privada en este tipo de actividades.  
3. El Estatuto jurídico de la propiedad del suelo. Deberes y facultades en función de la situación básica del suelo. Derechos de realojamiento y retorno.  
4. Criterios básicos de utilización del suelo. Situaciones básicas de suelo. Evaluación y seguimiento de la sostenibilidad del desarrollo urbano. Memorias e informes de viabilidad técnica y económica de las actuaciones sobre el medio urbano.  
5. Valoraciones. Criterios generales en la valoración. Valoración del suelo en situación de rural y en situación de urbano.  
6. Régimen de las expropiaciones por razones de ordenación territorial y urbanística. La Expropiación rogada. Responsabilidad patrimonial, supuestos indemnizatorios previstos en el TRLSRU.  
7. DL 1/2021, LOTUP (I). La infraestructura verde. El paisaje. Criterios de ocupación racional del suelo.  
8. Planeamiento. Ordenación territorial y urbanística. Tipos de instrumentos de ordenación territorial. Planeamiento de ámbito supramunicipal.  
9. Planeamiento urbanístico. Ordenación Estructural y ordenación pormenorizada. Planes de ordenación estructural y planes de ordenación pormenorizada.  
10. Procedimiento de elaboración y aprobación de los planes urbanísticos. Tramitación de los planes sujetos a la evaluación ambiental y territorial estratégica. Tramitación de los planes no sujetos al procedimiento ordinario de evaluación ambiental y territorial estratégica.  
11. Entrada en vigor de los planes. Revisión, modificación y suspensión. Suspensión cautelar del otorgamiento de licencias.  
12. La gestión urbanística. Principios generales y conceptos de la gestión urbanística. Marco legal de la gestión urbanística. Actuaciones integradas y actuaciones Aisladas. Las unidades de ejecución.  
13. Actuaciones de rehabilitación, renovación y regeneración urbana. Planes de Reforma Interior y programas de renovación y regeneración urbana.  
14. Reparcelación. Objeto. Contenido del proyecto de reparcelación. Procedimiento de aprobación. La ocupación directa del suelo.  
15. Programación y ejecución de la actividad urbanística. El programa de actuación. Concepto, finalidad y clases. El agente urbanizador. Concepto, función y modalidades de gestión. El procedimiento de programación. La ejecución del programa de actuación integrada. Programas para el desarrollo de actuaciones aisladas.  
16. Registros administrativos, convenios urbanísticos y entidades colaboradoras. Proyectos de urbanización.  
17. Gestión de la edificación y la rehabilitación. Régimen de solares, edificación directa, rehabilitación y actuaciones integradas.  
18. Deber de conservación. Alcance y limites Situación de ruina e intervención en edificios catalogados. El informe de evaluación del estado de las edificaciones. Obligatoriedad y contenido.  
19. Régimen de las edificaciones fuera de ordenación y de las disconformes con el planeamiento. Tratamiento de las zonas semi consolidadas.  
20. Régimen del suelo no urbanizable y del suelo urbanizable sin programa de actuación. Normas generales para la gestión territorial en el suelo no urbanizable. Actuaciones de edificación en el suelo urbanizable sin programación.  
21. Actos en suelo no urbanizable. Declaración de Interés Comunitario. Actos sujetos a licencia que no precisan DIC. Actuaciones promovidas por las Administraciones y entidades del sector público.  
22. Minimización de impactos territoriales en el suelo no urbanizable. Procedimientos de minimización.  
23. Actos sujetos a licencia y a declaración responsable. Plazos de otorgamiento de las licencias. Silencio administrativo. Efectos de las declaraciones responsables. Especial referencia a las Declaraciones responsables de primera y sucesivas ocupaciones.  
24. Disciplina urbanística. Actividad administrativa de control de la legalidad urbanística. Protección de la legalidad urbanística. Caducidad de la acción de restauración de la legalidad urbanística. La Agencia Valenciana de Protección del Territorio.  
25. Procedimiento sancionador Infracciones y sanciones urbanísticas. Sujetos responsables. Graduación de la responsabilidad. Administraciones competentes en disciplina urbanística. Inspección urbanística.  
26. CTE. Disposiciones generales. Condiciones técnicas y administrativas. Exigencias básicas.  
27. DB-SE. Resistencia y estabilidad. Aptitud al servicio.  
28. DB-SI. Propagación interior. Propagación exterior. Evacuación de ocupantes. Instalaciones de protección contra incendios. Intervención de los bomberos. Resistencia al fuego de la estructura.  
29. DB-SUA. Seguridad frente al riesgo de caídas. Seguridad frente al riesgo de impacto o de atrapamiento. Seguridad frente al riesgo de aprisionamiento. Seguridad frente al riesgo causado por iluminación inadecuada. Seguridad frente al riesgo causado por situaciones con alta ocupación. Seguridad frente al riesgo de ahogamiento. Seguridad frente al riesgo causado por vehículos en movimiento. Seguridad frente al riesgo causado por la acción del rayo. Accesibilidad.  
30. DB-HE. Limitación del consumo energético. Condiciones para el control de la demanda energética. Condiciones de las instalaciones térmicas. Condiciones de las instalaciones de iluminación. Contribución mínima de energía renovable para cubrir la demanda de agua caliente sanitaria. Generación mínima de energía eléctrica procedente de fuentes renovables. Dotaciones mínimas para la infraestructura de recarga de vehículos eléctricos.  
31. DB-HR.  
32. DB-HS. Protección frente a la humedad. Recogida y evacuación de residuos. Calidad del aire interior. Suministro de agua. Evacuación de aguas. Protección frente a la exposición al radón.  
33. RDL 3/2011, TRLCSP (I). Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público.  
34. RDL 3/2011, TRLCSP (II). Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Modificación de los contratos.  
35. RDL 3/2011, TRLCSP (III). El contrato de obras. Supervisión de proyectos. Actas de replanteo y de recepción. Los pliegos de prescripciones técnicas particulares. Procedimiento de licitación. La liquidación del contrato de obras. Los contratos menores de obras.  
  
  
ANEXO III  
  
TEMARIO ESPECÍFICO PARA LA FASE DE OPOSICIÓN DE ARQUITECTO TÉCNICO (SUBGRUPO A2)  
  
1. Decreto Legislativo 1/2021, de 18 de junio, del Consejo, de aprobación del texto refundido de la Ley de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje (en adelante TRLOTUP) Gestión de la edificación y la rehabilitación. Régimen de solares, edificación directa, rehabilitación y actuaciones integradas.  
2. TRLOTUP: Deber de conservación. Alcance y limites Situación de ruina e intervención en edificios catalogados. El informe de evaluación del estado de las edificaciones. Obligatoriedad y contenido.  
3. TRLOTUP: Régimen de las edificaciones fuera de ordenación y de las disconformes con el planeamiento. Tratamiento de las zonas semi consolidadas.  
4. TRLOTUP: Régimen del suelo no urbanizable y del suelo urbanizable sin programa de actuación. Normas generales para la gestión territorial en el suelo no urbanizable. Actuaciones de edificación en el suelo urbanizable sin programación.  
5. TRLOTUP: Actos en suelo no urbanizable. Declaración de Interés Comunitario. Actos sujetos a licencia que no precisan DIC. Actuaciones promovidas por las Administraciones y entidades del sector público.  
6. TRLOTUP: Minimización de impactos territoriales en el suelo no urbanizable. Procedimientos de minimización.  
7. TRLOTUP: Actos sujetos a licencia y a declaración responsable. Plazos de otorgamiento de las licencias. Silencio administrativo. Efectos de las declaraciones responsables. Especial referencia a las Declaraciones responsables de primera y sucesivas ocupaciones.  
8. TRLOTUP: Disciplina urbanística. Actividad administrativa de control de la legalidad urbanística. Protección de la legalidad urbanística. Caducidad de la acción de restauración de la legalidad urbanística. La Agencia Valenciana de Protección del Territorio.  
9. TRLOTUP: Procedimiento sancionador Infracciones y sanciones urbanísticas. Sujetos responsables. Graduación de la responsabilidad. Administraciones competentes en disciplina urbanística. Inspección urbanística.  
10. Código Técnico de la Edificación. Documento básico de seguridad ante incendios (DB-SI). Propagación interior. Propagación exterior. Evacuación de ocupantes. Instalaciones de protección contra incendios. Intervención de los bomberos.  
11. Código Técnico de la Edificación. Documento básico de seguridad de utilización, y accesibilidad (DB-SUA). Seguridad frente al riesgo de caídas. Seguridad frente al riesgo de impacto o de atrapamiento. Seguridad frente al riesgo de aprisionamiento. Seguridad frente al riesgo causado por iluminación inadecuada. Seguridad frente al riesgo causado por situaciones con alta ocupación. Seguridad frente al riesgo de ahogamiento. Seguridad frente al riesgo causado por vehículos en movimiento. Seguridad frente al riesgo causado por la acción del rayo. Accesibilidad.  
12. Normas Subsidiarias de planeamiento de Rafelbunyol. Ordenanzas generales de la edificación  
13. Normas Subsidiarias de planeamiento de Rafelbunyol: Ordenanzas particulares de las zonas de calificación urbanística  
14. Normas Subsidiarias de planeamiento de Rafelbunyol: Modificaciones puntuales  
15. Normas Subsidiarias de planeamiento de Rafelbunyol: Normativa de los Planes Parciales (S Y-SIII-S IV)  
16. Decreto 151/2019, de 2 de octubre, del Consejo, por el cual se aprueban las exigencias básicas de diseño y calidad en edificios de vivienda y alojamientos (DC 09) Condiciones de diseño y calidad en edificios de vivienda, condiciones de funcionalidad, condiciones de habitabilidad. Rehabilitación  
17. Decreto 65/2019, de 26 de abril, del Consejo, de regulación de la accesibilidad en la edificación y en los espacios públicos. Intervención en edificios existentes. Accesibilidad en la edificación de nueva construcción de uso residencial vivienda  
18. Decreto 65/2019, de 26 de abril, del Consejo, de regulación de la accesibilidad en la edificación y en los espacios públicos. Accesibilidad en la edificación de nueva construcción de uso distinto al residencial vivienda  
  
  
ANEXO IV  
  
TEMARIO ESPECÍFICO PARA LA FASE DE OPOSICIÓN DE INGENIERO INDUSTRIAL (SUBGRUPO A2)  
  
1. Ley 6/2014, de 25 de julio, de Prevención, Calidad y Control ambiental de Actividades en la Comunitat Valenciana  
2. Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de la Generalitat, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos  
3. Documento Básico Seguridad en Caso de Incendio. DB-SI del Código Técnico Edificación.  
4. Documento Básico de Ahorro Energético. DB-HE del Código Técnico Edificación.  
5. Documento Básico Seguridad de Utilización y Accesibilidad. DB-SUA del Código Técnico Edificación.  
6. Real decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento electrotécnico para baja tensión.  
7. Real decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el que se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de alta tensión y sus Instrucciones Técnicas Complementarias ITC-RAT 01 a 23.  
8. Real decreto 223/2008, de 15 de febrero, por el que se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión y sus instrucciones técnicas complementarias ITC-LAT 01 a 09.  
9. Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas. Instalaciones de Generación de Energía Eléctrica.  
10. Real decreto 1890/2008, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de eficiencia energética en instalaciones de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias EA-01 a EA-07.  
11. Elementos de Alumbrado Público. Telegestión en el Alumbrado Público.  
12. Iluminación en Zona Paisajísticas y Espacios Naturales.  
13. Ciudades Inteligentes - Smart City.  
14. Instalación de red de distribución de agua potable, instalación de captación y abastecimiento, instalación de saneamiento. Mantenimientos y Controles.  
15. Real decreto 989/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería.  
16. Teoría del Fuego: Conceptos básicos. Métodos de extinción. Productos de la combustión y sus efectos sobre la seguridad humana.  
17. Real decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.Instalaciones de Protección Contra Incendios. Mantenimientos.  
18. Real decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.  
  
ANEXO V  
  
(BAREMACIÓN DE MÉRITOS PARA LA PLAZA DE ARQUITECTO - SUBGRUPO A1)  
  
(Puntuación máxima: 40 ptos.)  
1. Experiencia profesional (puntuación máxima 34 puntos)  
a) Por experiencia en el Ayuntamiento de Rafelbunyol como personal funcionario o laboral, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría objeto de la convocatoria, así como que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo. En todo caso, se deberá aportar Informe de Vida Laboral.  
Se otorgarán 0,75 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.  
El Ayuntamiento de Rafelbunyol emitirá de oficio la certificación de los servicios prestados de las personas aspirantes que participen en el proceso de selección.  
b) Por experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el Sector Público Instrumental de otras administraciones públicas como personal funcionario o laboral, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría objeto de la convocatoria, así como que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.  
Se otorgarán 0,25 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.  
Para la acreditación de dicha experiencia se deberá aportar Certificado de Servicios Prestados emitido por la Administración correspondiente o bien contrato laboral adjuntando, en todo caso, un Informe de Vida Laboral.  
El número total de días de servicios prestados será el que resulte del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o sistema alternativo de cotización, en relación con la información obrante en el resto de los medios documentales, considerando la totalidad de los meses como de 30 días.  
2. Conocimientos y Formación (puntuación máxima 2 puntos)  
Se valorará la formación académica y los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza de Arquitecto Municipal.  
Se otorgará la siguiente puntuación por este factor:  
· Cursos realizados de duración igual o superior a 25 horas, 0,20 puntos/curso  
· Cursos realizados con una duración mínima de 10 horas y menor de 25 h.: 0,1 punto/curso.  
La formación se acreditará mediante copia de los Certificados de los cursos de formación y perfeccionamiento con reconocimiento oficial y/o impartidos por Administraciones públicas estatales, autonómicas o locales, y aquellos realizados por instituciones oficiales, colegios oficiales, que tengan relación con las actividades a desarrollar en el puesto correspondiente.  
Los cursos de formación sin especificación de horas no se valorarán.  
3. Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea (máxima 1 puntos)  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, y modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.  
Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala:  
· Certificado de nivel A2: 0,10 puntos  
· Certificado de nivel B1: 0,25 puntos  
· Certificado de nivel B2: 0,50 puntos  
· Certificado de nivel C1: 0,75 puntos  
· Certificado de nivel C2: 1,00 puntos  
4. Conocimiento de valenciano (puntuación máxima 1 puntos)  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado conforme a lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de Valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados:  
Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala:  
· Certificado de nivel A2: 0,15 puntos  
· Certificado de nivel B1: 0,25 puntos  
· Certificado de nivel B2: 0,50 punto  
· Certificado de nivel C1: 0,75 puntos  
· Certificado de nivel C2: 1,00 punto  
5. Superación de pruebas selectivas: máximo 2 puntos.  
· Por cada convocatoria en la que se haya superado en el Ayuntamiento de Rafelbunyol, un ejercicio en la fase de oposición o defensa de proyectos para la cobertura en propiedad, de interinidad o constitución de bolsa de empleo para la provisión temporal del puesto de Arquitecto coincidente con la clasificación de la plaza objeto de la presente convocatoria: 2 puntos/convocatoria.  
· Por cada convocatoria en la que se haya superado en otras administraciones públicas, un ejercicio en la fase de oposición o defensa de proyectos para la cobertura en propiedad, de interinidad o constitución de bolsa de empleo para la provisión temporal de un puesto de Arquitecto, coincidente con la clasificación de la plaza objeto de la presente convocatoria: 0,25 puntos/convocatoria.  
  
  
ANEXO VI  
  
(BAREMACIÓN DE MÉRITOS PARA LA PLAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO - SUBGRUPO A2)  
(Puntuación máxima: 40 ptos.)  
  
1. Experiencia profesional (puntuación máxima 34 puntos)  
a) Por experiencia en el Ayuntamiento de Rafelbunyol como personal funcionario o laboral, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría objeto de la convocatoria, así como que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo. En todo caso, se deberá aportar Informe de Vida Laboral.  
Se otorgarán 0,61 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.  
El Ayuntamiento de Rafelbunyol emitirá de oficio la certificación de los servicios prestados de las personas aspirantes que participen en el proceso de selección.  
b) Por experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el Sector Público Instrumental de otras administraciones públicas como personal funcionario o laboral, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría objeto de la convocatoria, así como que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo. En todo caso, se deberá aportar informe de vida laboral.  
Se otorgarán 0,10 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.  
Para la acreditación de dicha experiencia se deberá aportar Certificado de Servicios Prestados emitido por la Administración correspondiente o bien contrato laboral, adjuntando en ambos casos, Informe de Vida Laboral.  
El número total de días de servicios prestados será el que resulte del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o sistema alternativo de cotización, en relación con la información obrante en el resto de los medios documentales, considerando la totalidad de los meses como de 30 días.  
2. Conocimientos y Formación (puntuación máxima 2 puntos)  
Se valorará la formación académica y los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza de Arquitecto Técnico municipal.  
Se otorgará la siguiente puntuación por este factor:  
· Cursos realizados de duración igual o superior a 25 horas, 0,20 puntos/curso  
· Cursos realizados con una duración mínima de 10 horas y menor de 25 h.: 0,1 punto/curso.  
La formación se acreditará mediante copia de los Certificados de los cursos de formación y perfeccionamiento con reconocimiento oficial y/o impartidos por Administraciones públicas estatales, autonómicas o locales, y aquellos realizados por instituciones oficiales, colegios oficiales, que tengan relación con las actividades a desarrollar en el puesto correspondiente.  
Los cursos de formación sin especificación de horas no se valorarán.  
3. Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea (máximo 1 punto)  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, y modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.  
Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala:  
· Certificado de nivel A2: 0,10 puntos  
· Certificado de nivel B1: 0,20 puntos  
· Certificado de nivel B2: 0,50 puntos  
· Certificado de nivel C1: 0,80 puntos  
· Certificado de nivel C2: 1,00 puntos  
4. Conocimiento de valenciano (puntuación máxima 1 punto)  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado conforme a lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de Valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados:  
Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala:  
· Certificado de nivel A2: 0,15 puntos  
· Certificado de nivel B1: 0,25 puntos  
· Certificado de nivel B2: 0,50 punto  
· Certificado de nivel C1: 0,75 puntos  
· Certificado de nivel C2: 1,00 punto  
5. Superación de pruebas selectivas: máximo 2 puntos.  
· Por cada convocatoria en la que se haya superado en el Ayuntamiento de Rafelbunyol, un ejercicio en la fase de oposición o defensa de proyectos para la cobertura en propiedad, de interinidad o constitución de bolsa de empleo para la provisión temporal del puesto de Arquitecto Técnico coincidente con la clasificación de la plaza objeto de la presente convocatoria: 2 puntos/convocatoria.  
· Por cada convocatoria en la que se haya superado en otras administraciones públicas, un ejercicio en la fase de oposición o defensa de proyectos para la cobertura en propiedad, de interinidad o constitución de bolsa de empleo para la provisión temporal de un puesto de Arquitecto Técnico, coincidente con la clasificación de la plaza objeto de la presente convocatoria: 0,25 puntos/convocatoria.  
  
  
ANEXO VII  
  
(BAREMACIÓN DE MÉRITOS PARA PLAZA DE INGENIERO INDUSTRIAL - SUGRUPO A2)  
(Puntuación máxima: 40 ptos.)  
1. Experiencia profesional (puntuación máxima 34 puntos)  
a) Por experiencia en el Ayuntamiento de Rafelbunyol como personal funcionario o laboral, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría objeto de la convocatoria, así como que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, valorándose por mes de servicio en activo. En todo caso, se deberá aportar informe de vida laboral.  
Se otorgarán 1,26 puntos por cada mes trabajado de servicios efectivos en este ayuntamiento.  
El Ayuntamiento de Rafelbunyol emitirá de oficio la certificación de los servicios prestados de los aspirantes que participen en el proceso de selección.  
b) Por experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el Sector Público Instrumental de otras administraciones públicas como personal funcionario o laboral, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría objeto de la convocatoria, así como que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo. Deberá aportarse Certificado de Servicios Prestados o contratos laborales, y en ambos casos, un Informe de Vida laboral.  
Se otorgarán 0,43 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.  
El número total de días de servicios prestados será el que resulte del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o sistema alternativo de cotización, en relación con la información obrante en el resto de los medios documentales, considerando la totalidad de los meses como de 30 días.  
2. Conocimientos y Formación (puntuación máxima 2 puntos)  
Formación: se valorará la formación académica y los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza de Ingeniero técnico industrial municipal.  
Se otorgará la siguiente puntuación por este factor:  
· Cursos de formación de duración igual o superior a 250 horas: 0,60 puntos/curso  
· Cursos de formación de duración entre 26 y 249 horas: 0,40 puntos/curso  
· Cursos de formación de duración igual o superior a 25 horas, 0,20 puntos/curso  
· Cursos de formación con una duración entre 10 y 24 horas: 0,10 puntos/curso.  
La formación se acreditará mediante copia de los Certificados de los cursos de formación y perfeccionamiento con reconocimiento oficial y/o impartidos por Administraciones públicas estatales, autonómicas o locales, y aquellos realizados por instituciones oficiales, colegios oficiales, que tengan relación con las actividades a desarrollar en el puesto correspondiente.  
Los cursos de formación sin especificación de horas no se valorarán.  
3. Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea (máxima 1 punto):  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, y modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.  
Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala:  
· Certificado de nivel A2: 0,10 puntos  
· Certificado de nivel B1: 0,20 puntos  
· Certificado de nivel B2: 0,50 puntos  
· Certificado de nivel C1: 0,80 puntos  
· Certificado de nivel C2: 1,00 puntos  
4. Conocimiento de valenciano (puntuación máxima 1 puntos)  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado conforme a lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de Valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados:  
Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala:  
· Certificado de nivel A2: 0,15 puntos  
· Certificado de nivel B1: 0,25 puntos  
· Certificado de nivel B2: 0,50 punto  
· Certificado de nivel C1: 0,75 puntos  
· Certificado de nivel C2: 1,00 punto  
5. Superación de pruebas selectivas: máximo 2 puntos.  
· Por cada convocatoria en la que se haya superado en el Ayuntamiento de Rafelbunyol, un ejercicio en la fase de oposición o defensa de proyectos para la cobertura en propiedad, de interinidad o constitución de bolsa de empleo para la provisión temporal del puesto de Ingeniero Técnico Industrial coincidente con la clasificación de la plaza objeto de la presente convocatoria: 2 puntos/convocatoria.  
· Por cada convocatoria en la que se haya superado en otras administraciones públicas, un ejercicio en la fase de oposición o defensa de proyectos para la cobertura en propiedad, de interinidad o constitución de bolsa de empleo para la provisión temporal de un puesto de Ingeniero Técnico Industrial, coincidente con la clasificación de la plaza objeto de la presente convocatoria: 0,25 puntos/convocatoria.