Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3180, del 10-02-1998 (1998/729)

Bases específicas para la provisión de una plaza de técnico lingüístico de valenciano, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Vinaròs.
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Número DOGV
:   3180

Fecha DOGV
:   10-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/729


Fecha del documento
:   10-02-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Vinaròs

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Vinaròs
    * administración local
    * lingüística
    * concurso administrativo
    * lengua regional

Bases específicas para la provisión de una plaza de técnico lingüístico de valenciano, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Vinaròs. [1998/A729]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. El objeto de esta convocatoria es la selección de personal laboral, por el procedimiento de concurso oposición, para cubrir una plaza de técnico lingüístico de valenciano, perteneciente a la oferta de empleo público para 1997, cuya retribución será la equivalente al grupo B, en la escala de administración especial, subescala B) de funcionarios.
  
Funciones a desarrollar:
  
a) Promover el uso del valenciano en los diferentes ámbitos y actuaciones municipales.
  
b) La programación y realización de campañas municipales de sensibilización y promoción del uso del valenciano y de normalización lingüística.
  
c) La realización de actividades que fomenten el uso del valenciano en ámbitos específicos como los deportes, comercio, juventud, tiempo libre, asociaciones cívicas, etc., para lo que dinamizará e impulsará el uso del valenciano y colaborará en la organización de actividades o en la prestación de servicios de las diversas concejalías.
  
d) Promover la normalización lingüística y coordinar su aplicación.
  
e) Dinamizar e impulsar el uso del valenciano en el interior del Ayuntamiento y aportar asesoramiento en los aspectos lingüísticos y de lenguajes específicos.
  
f) La traducción y corrección de textos de las publicaciones y de todos aquellos textos que hayan de tener una amplia difusión, y demás que se estimen necesarios.
  
g) Organizar cursos de enseñanza de valenciano para funcionarios y empleados de este Ayuntamiento.
  
h) Proponer y realizar todas las diligencias necesarias para que la presencia del valenciano en la calle sea tanto o más visible que la del castellano, de acuerdo con el predominio mayoritario del valenciano en nuestra ciudad.
  
i) Promoción cultural y colaboración con las concejalías de Cultura y Educación.
  
j) Dar un servicio público de asesoramiento legal y administrativo en asuntos de derecho lingüístico.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria:
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:
  
2.1 Condiciones generales:
  
2.1.1 Poseer la nacionalidad española, o tener la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone la Ley 17/1993 de 23 de diciembre, nacionalidad que deberá ser acreditada.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años de edad.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de:
  
- maestro de valenciano, o
  
- licenciado en Filología Catalana.
  
Estos títulos se acreditarán mediante certificado académico expedido por la universidad correspondiente.
  
2.1.4 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del cargo.
  
2.2 Nacionales de países comunitarios:
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado de la Comunidad Europea y disposiciones que lo desarrollan, y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
2.3 Equivalencia de títulos:
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias:
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en el procedimiento de ingreso se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de as Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y deberán adjuntarse los documentos acreditativos de los méritos alegados mediante el original o una fotocopia compulsada.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en las base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. También deberán manifestar en la instancia que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
3.2 Tasas por derechos de examen:
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma un resguardo acreditativo del ingreso de 1.500 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen. Dichas tasas se harán efectivas en la tesorería municipal. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponda, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes:
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2 Serán causas de exclusión, además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será la siguiente:
  
5.1 Composición:
  
Presidente: el de la corporación o miembros de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior.
  
- Un representante de la Dirección General de Ordenación, Innovación Educativa y Política Lingüística.
  
- La comisión de contratación.
  
- Dos técnicos especializados designados por la corporación.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes:
  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos.
  
5.3 Designación y publicidad:
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominativa se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación:
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos:
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones:
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que establece el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 Actas:
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes:
  
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellidos comience por la letra que quede establecida mediante sorteo celebrado al efecto. Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos de su documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2 Fechas de examen:
  
El día, hora y local en que habrán de tener lugar los ejercicios se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia 15 días antes de su comienzo.
  
Al final de cada ejercicio harán saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente.
  
Entre la conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios:
  
- Primero:
  
Escrito. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Tendrá dos partes:
  
Primera parte: realización de un test sobre conocimiento del anexo I.
  
Segunda parte: redacción de dos temas elegidos por el tribunal de los que configuran el anexo II.
  
- Segundo:
  
Oral. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistirá en la exposición de un tema de los que configuran el anexo II y de otro de los que configuran el anexo III, elegidos al azar.
  
7.2 Minusvalías:
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisan que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.
  
7.3 Fase de concurso:
  
La baremación de los méritos alegados documentalmente por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, se realizará a aquellos que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición.
  
1. Titulaciones
  
Se valorarán siempre que no constituyan un requisito para el acceso a la plaza y tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
Máximo: 1 punto.
  
2. Cursos
  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales que tengan relación directa con el puesto convocado y a razón de 0,5 puntos por cada curso con una duración mínima de 10 horas.
  
3. Experiencia profesional
  
- Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la experiencia impartiendo cursos de valenciano que hayan tenido al menos una duración de 70 horas.
  
- Hasta un máximo de 1 punto por trabajos realizados como traductor o dinamizador.
  
Se acreditará mediante un contrato de trabajo o certificado oficial.
  
4. Experiencia en administración local
  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación:
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Publicidad:
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Ayuntamiento, junto con el acta levantada al efecto.
  
8.3 Calificación definitiva:
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4 Igualdad en la calificación:
  
En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicará siguiendo sucesivamente el orden en que hayan sido realizados. Y, si persiste, se decidirá mediante un sorteo en presencia de los aspirantes afectados.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
9.1 Relación de aprobados:
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar por orden de actuación todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen el número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos:
  
9.1 Fotocopia del documentos nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de alguno de los títulos a que se refiere el punto 2.1.3. de esta bases. Si este documento se ha expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por un médico, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante una certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.3 Nacionales de países comunitarios:
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
9.4 Pérdida del derecho al nombramiento:
  
Quienes, dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presenten la documentación, o presentándola no reúnan los requisitos exigidos o incurran en falsedad, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tengan cabida en el número de plazas convocadas, y la Alcaldía otorgará los correspondientes nombramientos.
  
9.5 Toma de posesión:
  
El tribunal referido en el punto 1 de la base quinta anterior elevará una propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como técnico lingüístico de valenciano, con carácter de personal laboral eventual. El opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento.
  
De no formalizarse el contrato en el plazo señalado sin una causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnaciones y reclamaciones
  
La convocatoria, sus bases y actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En el caso de presentarse reclamaciones sobre las bases, se paralizará el procedimiento de concurso oposición iniciado.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; El Real Decreto Legislativo 781/1986, del 18 de abril; el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Temario
  
1. Organización del estado y de la administración pública.
  
2. Las comunidades europeas: proceso de integración y contenido.
  
3. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La administración central del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Los secretarios de estado. Los subsecretarios, los secretarios generales y los directores generales.
  
4. La administración periférica del estado. Los delegados del Gobierno en la comunidad autónoma. Los subdelegados del Gobierno. Los jefes de servicios provinciales. La administración institucional del estado.
  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas: funciones y constitución. Las instituciones de la Generalitat Valenciana: el Síndico de Agravios, la Sindicatura de Cuentas, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y el Consejo Valenciano de Cultura.
  
6. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.
  
7. La administración de la Generalitat: principios generales de su organización.
  
8. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
9. Derechos lingüísticos. Legislación, normativa y despliegue, sobre uso y enseñanza del valenciano.
  
10. El lenguaje administrativo valenciano. Tradición y modernidad en su establecimiento.
  
11. Derechos administrativo. El ordenamiento jurídico-administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento. El acto administrativo. Concepto, motivación y eficacia.
  
12. Los contratos administrativos: conceptos y clases. Sus elementos. Cumplimiento o incumplimiento de los contratos administrativos.
  
13. Procedimiento administrativo. La Ley de Procedimiento Administrativo: contenido y ámbito de aplicación, inicio, ordenación, instrucción y resultado. Los recursos administrativos: concepto y clases. Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  
14. Personal. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración local. El régimen disciplinario.
  
ANEXO II
  
1. El sistema vocálico. Variante geográficas. Vocalismo tónico y átono. Fonología y ortografía de las vocales. La sílaba. El diptongo.
  
2. Los signos gráficos accesorios. El apóstrofe, el acento, la diéresis y el guión.
  
3. El sistema consonántico. Clasificación y caracterización de los fonemas consonánticos. Fonología y ortografía de las consonantes bilabiales, labiodentales, alveolares, palatales y velares.
  
4. Morfología del sustantivo y del adjetivo.
  
5. El artículo: variantes geográficas. El llamado artículo neutro. Los demostrativos y los posesivos.
  
6. Los numerales, los cuantitativos y los indefinidos.
  
7. La pronominalización. Los pronombres personales tónicos. Funciones. Los pronombres personales átonos. Funciones. Combinaciones y variantes geográficas.
  
8. El sintagma verbal: predicativo y atributivo. Los complementos verbales.
  
9. La auxiliaridad de los verbos. Formas no personales y perífrasis verbales. La concordancia.
  
10. Clasificación verbal. El paradigma verbal. Los verbos irregulares.
  
11. El adverbio: clases y funciones.
  
12. El sintagma preposicional: la preposición. Clases y funciones.
  
13. La oración: clases, estructuras, elementos y funciones. La oración simple. Funciones básicas. Oraciones nominales e impersonales.
  
14. La oración compuesta. Yuxtaposición, coordinación y subordinación. Clases de oraciones coordinadas. Clasificación de las conjunciones coordinadas.
  
15. La proposición adverbial. Clases y funciones. Clasificación de las conjunciones de subordinación.
  
16. La proposición de relativo. Clases y funciones. Proposiciones de relativo substantivadas. Los pronombres relativos. Valores y funciones.
  
ANEXO III
  
Historia de la lengua-dialectología.
  
1. Orígenes de la lengua: del latín vulgar al nacimiento del primer romance.
  
2. La edad media. La Cancillería Real de la Corona de Aragón y la creación de la lengua literaria.
  
3. El siglo de oro valenciano, el siglo XV.
  
4. La Decadencia. La evolución de la lengua durante los siglos XVI, XVII, XVIII y XIX.
  
5. La Renaixença. El siglo XX. La normativización. Situación actual de la lengua.
  
6. Nuestra lengua dentro del conjunto de las lenguas románicas.
  
7. Variantes dialectales básicas de nuestro dominio lingüístico. Situación y límites. Descripción del vocalismo y del consonantismo de los dialectos del bloque oriental y occidental. Características fonéticas, morfosintácticas y léxicas.
  
8. La formación histórica del léxico. Incorporaciones léxicas a través de la historia: influencias prerromanas, germánicas, arabismos, etc.
  
Literatura
  
1. De la lengua vulgar a la literatura: las primeras manifestaciones literarias, los trovadores.
  
2. Ramón Llull i Arnau de Vilanova.
  
3. La historiografía. Las cuatro grandes crónicas.
  
4. La literatura religiosa y moral en los siglos XIV y XV. San Vicente Ferrer, Francesc Eiximenis. Anselm Turmeda. Isabel de Villena.
  
5. El humanismo. La Cancillería Real. Antoni Canals. Bernat Metge.
  
6. La poesía y la ficción en prosa en los siglos XIV y XV. Jordi de Sant Jordi. Història de Jacob Xalabín. Ausiàs Marc.
  
7. La novela de caballería: Curial e Güelfa y Tirant lo Blanc.
  
8. La literatura religiosa, moral y satírica: Jaume Roig. Joan Roís de Corella.
  
9. La literatura en los siglos XVI, XVII y XVIII.
  
10. Romanticismo y Renaixença: Verdaguer, Guimerà, Oller.
  
11. El modernismo. La generación valenciana de 1909.
  
12. El noucentisme.