Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5816, del 29-07-2008 (2008/9319)

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo por el sistema de oposición.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5816

Fecha DOGV
:   29-07-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/9319


Fecha del documento
:   16-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Quatretonda
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo por el sistema de oposición. [2008/9319]  
Por Decreto de Alcaldía número 268/08, de fecha de 16 de julio de 2008, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, la cual será provista mediante el sistema de oposición libre.   
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Quatretonda por el sistema de oposición libre  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante oposición libre de una plaza de auxiliar administrativo, grupo C2 (conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, perteneciente a la oferta de empleo público 2008, así como la formación de una bolsa de trabajo para el puesto, para casos de vacante o sustitución.  
Las funciones serán las propias de auxiliar administrativo, así como las descritas, y cualquiera otra que se le pueda asignar por los procedimientos oportunos.  
Segunda. Condiciones generales  
A las presentes pruebas selectivas se aplicará el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1995, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, las bases de la presente convocatoria y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como las normas generales que sean de aplicación.  
La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida en la fase de oposición, y la condición jurídica será la correspondiente del puesto a ocupar.  
Los candidatos que superen las dos primeras pruebas de la fase de oposición pasarán a formar parte de una bolsa con la finalidad de cubrir bajas, excedencias, permisos y otros situaciones similares.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
- Tener la nacionalidad española, de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados miembros que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o ser sus descendientes o los del cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivieran a sus expensas, de conformidad con la Ley 17/1993, igualmente las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos del apartado 1 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público.  
- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.  
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- Estar en posesión de la titulación de educación secundaria obligatoria o equivalente, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Cuarta. Presentación de instancias  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Quatretonda, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en las dependencias municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Quatretonda, durante un plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE.  
A la instancia se acompañará fotocopia del ingreso bancario en la cuenta bancaria número 1390-0469-99-9405938111 de Ruralcaixa o 1487-4841-45-5189334459 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia, del importe de los derechos de examen, que se fijan en 30 euros. Podrá acompañarse, en su caso, copia del giro postal o telegráfico de su abono. En la copia del resguardo deberá hacerse constar la convocatoria a que corresponda el ingreso. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a aquellos que no sean admitidos al procedimiento selectivo por la falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.   
Quinta. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas será suficiente que los aspirantes manifiesten en las instancias reunir todas las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y haber abonado los derechos de examen, con justificante del ingreso. Expirado el plazo, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para la enmienda de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en este plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjera ningún reclamación o petición de subsanación, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicándose la fecha, lugar y hora del inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra Z, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 5755, del 5 de mayo de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Sexta. Tribunal Calificador  
El Tribunal Calificador que se constituirá para valorar el proceso selectivo estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente (titular): un/a funcionario/a de igual o superior categoría.  
Secretario (titular): el secretario/a de la corporación, que actuará con voz y voto.  
Vocales (titular): un funcionario/a de carrera designado por la Dirección General de Cohesión territorial de la Generalitat Valenciana  
(titular): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
(titular): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
(suplente): un funcionario/a de carrera designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalitat Valenciana.  
(suplente): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
(suplente): un funcionario/a de igual o superior categoría en la plaza convocada.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para la prueba de valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto al del tribunal.   
La designación de los miembros del tribunal y de los asesores se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, junto con la resolución definitiva de admitidos y excluidos.  
El tribunal no podrá actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
El tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.   
Estos asesores se limitarán a asesorar en la valoración de los ejercicios. Su nombramiento, si se diera el caso, se publicará conjuntamente con el resto de los miembros del tribunal.  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados cuando concurran las causas previstas legalmente para ello, a los efectos de lo dispuesto en el anexo del RD 462/2002, de 24 de mayo.  
El tribunal que actúe en esta prueba tendrá la categoría de tercera de las recogidas en aquél, tanto respeto de los asistentes de los miembros del tribunal como sus asesores y colaboradores.  
Séptima. Inicio y desarrollo de la oposición  
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter obligatorio:  
1. Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 25 preguntas tipo test, de los temas relacionados en el anexo. Tiempo máximo 60 minutos. El criterio de corrección será el siguiente: por cada tres respuestas incorrectas se penalizará con una correcta.   
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.  
2. Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora y media, un tema de entre dos elegidos al azar, de entre los contenidos en el anexo a la convocatoria.  
Este tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que juzguen oportunos. Se valorará la claridad de las ideas y el conocimiento de los temas expuestos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 5 puntos.  
3. Tercer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de un ejercicio práctico que será planteado en el momento del examen por el tribunal relacionado con las tareas habituales que desarrolla un funcionario auxiliar en su puesto de trabajo. Se deberá resolver el ejercicio con el ordenador, con motivo de apreciar la capacidad de los aspirantes para la resolución de conflictos, composición, modificación y corrección de documentos, basado en la técnica de tratamiento de textos Word, Excel, de Microsoft Office.  
La duración máxima será 5 minutos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
4. Cuarto ejercicio: Obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y a la inversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será obligatorio y no eliminatorio.  
Asimismo, en cualquier momento del proceso selectivo, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.  
Una vez iniciadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios en el BOP y DOCV, siendo suficiente su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 72 horas de antelación.  
La puntuación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de manera anónima, utilizando siempre sistemas que garanticen la objetividad en las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Relación definitiva de los aspirantes aprobados  
Finalizada la calificación de los aspirantes, se publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo superar estos el número de plazas convocadas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Los aspirantes que hayan superado por lo menos los dos primeros ejercicios, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo adscrita a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan.   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento indicándose el orden de puntuación de la oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
Presentación de documentos  
El aspirante propuesto para nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y en lo concerniente a este, a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará una resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y procederá al nombramiento como funcionario de carrera, grupo C2, sector administración general, a la persona a que supere el proceso selectivo.  
Novena. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Diez. Bolsa de trabajo  
Concluidas las pruebas selectivas se formará una bolsa de trabajo con todos aquellos opositores que hayan superado dos de los ejercicios que las componen. El orden de los aspirantes en la bolsa de trabajo se establecerá según el número de ejercicios superados y la puntuación global obtenida en el conjunto de estos entre aquellos opositores que hubieran superado el mismo número de ejercicios.   
Once. Normativa y recursos  
- La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en el Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de 12 de abril, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, texto refundido, de 24 de octubre de 1995; Decreto 69/86, de 2 de junio, y el resto de normas reglamentarias.  
- Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriera un mes desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
- Contra los actos administrativos definitivos que se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/98, de 13 julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Doce. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Temario  
Tema 1: La Constitución Española de 1978: significado, estructura y contenido.  
Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la UE. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.  
Tema 3: La Corona. Las funciones del rey.  
Tema 4: El poder ejecutivo. El gobierno. Composición y funciones.  
Tema 5: El poder judicial.  
Tema 6: El poder legislativo. Las Cortes Generales.  
Tema 7: La administración pública en el ordenamiento jurídico español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional.  
Tema 8: Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 9: Régimen local español. La administración local en la Constitución Española.  
Tema 10: El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 11: La provincia como entidad local. Organización y competencias.  
Tema 12: I. Órganos de gobierno municipal; el alcalde: elección, deberes y atribuciones. Los tenientes de alcalde.  
Tema 13: II. Órganos de gobierno municipal, el ayuntamiento pleno: integración y funciones. La Junta de Gobierno Local.  
Tema 14: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 15: Derechos y deberes de los funcionarios. Derecho de sindicación. Sistema retributivo. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Situaciones administrativas. Seguridad Social.  
Tema 16: Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Contratos de obras, de gestión de los servicios públicos y de suministros. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
Tema 17: El acto administrativo. Concepto y elementos. Clases, requisitos: motivación y forma.  
Tema 18: Concepto de documento, formación del expediente, registro de documentación. Registro general de entrada y salida de documentos.  
Tema 19: Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.   
Tema 20: Los presupuestos de las entidades locales. principios, integración y documentos de los que consta. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de crédito y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Lo que se hace público en cumplimiento de las disposiciones vigentes.  
Quatretonda, 16 julio de 2008.- El alcalde presidente: Rafael Benavent Vidal.