Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5637, del 12-11-2007 (2007/13050)

Bases específicas para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5637

Fecha DOGV
:   12-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13477


Fecha del documento
:   10-10-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Vinaròs

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Vinaròs
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Bases específicas para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de la policía local. [2007/13587]  
Por Decreto de Alcaldía de fecha 10 de octubre de 2007, han sido aprobadas la convocatoria y las bases para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Vinaròs, las cuales, acto seguido se trascriben:  
Bases para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Vinaròs de 2007  
1. Objeto, denominación y características de las plazas convocadas  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cinco plazas de agente del cuerpo de policía local, escala administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, grupo C, subgrupo C1 de titulación, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento, incluidas en la oferta de empleo público de 2007. De las mencionadas plazas, cuatro serán provistas por turno libre, mediante oposición, y una por turno de movilidad, mediante concurso de méritos. Si la plaza convocada por turno de movilidad no fuera cubierta, incrementará las que deban ser provistas por el turno de oposición libre.  
2. Publicidad de la convocatoria  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y el extracto de estas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo se comunicará el texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de las policías locales de la Comunitat Valenciana.  
3. Condiciones de los aspirantes  
3.1 Requisitos para el turno libre:  
Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalizó el plazo de presentación de instancias:  
a) Tener la nacionalidad española.   
b) Estar en posesión del título de Bachillerato Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalizo el plazo de presentación de instancias.   
c) No sufrir enfermedad o ningún defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se determinan en estas bases y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder la edad de 30. Solo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasan los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
3.2 Requisitos para el turno de movilidad:  
Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalizo el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana.  
b) Haber estado, por lo menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el cual se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para pasar a la situación de segunda actividad.  
d) No sufrir enfermedad ni ningún defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determinan en estas bases.  
e) No encontrarse suspenso, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. Si se produce la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respeto de tal aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
4. Presentación de instancias y documentación anexa  
Las instancias en que se solicite tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Vinaròs y se presentarán en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se podrá hacer uso del modelo de instancia que figura en estas bases como anexo I. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales contadores a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, indicando además si concurren por turno libre o por turno de movilidad.  
A las instancias se acompañará:  
a) Fotocopia compulsada del DNI.  
b) Resguardo del ingreso bancario realizado en la cuenta del Ayuntamiento de Vinaròs de la Caja Rural de Vinaròs, número de cuenta 3174 5899 93 7810894120, que se efectuará directamente o por transferencia, del importe de los derechos de examen, que se fijan en 12,02 €. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal del adeudo. En el resguardo deberá hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a los que no sean admitidos en el procedimiento selectivo por falta de algún de los requisitos exigidos para tomar parte.   
c) En el caso del turno de movilidad deberá adjuntarse la documentación, debidamente compulsada, acreditativa de los méritos alegados por el aspirante. Dicha documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión al concurso en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en el momento de presentación de las instancias. La documentación se devolverá a los aspirantes que no sean seleccionados, una vez firme la resolución del proceso de selección.  
5. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, es necesario que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que hayan abonado los derechos de examen, y aportado una copia compulsada del DNI.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una resolución de la Alcaldía que será dictada en el plazo máximo de un mes, se hará pública la lista de aspirantes admitidos y excluidos de los diferentes turnos en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el tablero de anuncios del Ayuntamiento. Se concederá un plazo de 10 días hábiles a los efectos de formular reclamaciones y corregir los defectos que hayan motivado la exclusión y será la Alcaldía quien resolverá las reclamaciones formuladas. Si transcurrido este plazo no se formula ninguna reclamación, se entenderán definitivas las listas.  
En el concurso de méritos para el turno de movilidad se publicará igualmente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión.  
En la resolución por la que se aprueban las listas, se determinará el lugar, fecha y hora del primer ejercicio de la oposición para el turno libre y de la celebración de la fase de concurso para el turno de movilidad, así como la composición nominal del tribunal.   
6. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: un funcionario de la corporación, designado por el presidente de la corporación.  
Vocales:  
- Un funcionario designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Un funcionario designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- El jefe del Cuerpo de la Policía Local de Vinaròs o un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.   
Dos funcionarios de la corporación, designados por el presidente de la corporación.  
Secretario: la de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
La pertenencia a los órganos de selección es a título individual y no se puede llevar a cabo en representación o por cuenta de nadie.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. El nombramiento deberá hacerse público con el del tribunal.  
Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofrecidos.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente, de conformidad con el que disponen los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
De conformidad con el que prevé el artículo 26 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, los tribunales, a partir de su constitución, para actuar válidamente requerirán la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el presidente y el secretario.  
Los acuerdos del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. El tribunal continuará constituido hasta que se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pudiere suscitar el procedimiento selectivo.  
7. Inicio y desarrollo de las pruebas selectivas  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por la letra que resultó en el último sorteo por determinar el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de ingreso en la administración del Gobierno Valenciano.  
Los aspirantes serán convocados en llamada única, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en el proceso selectivo, por la que cosa quedará excluido.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acreditan su identidad, por la que cosa deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Previamente a la realización de las pruebas selectivas del turno libre, a excepción de la prueba psicotécnica del primer ejercicio que realizarán conjuntamente los aspirantes de ambos turnos, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente al turno de movilidad.  
Una vez iniciadas las pruebas, no será necesaria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración y resultados de los restantes ejercicios o de cualquier decisión que adopte el tribunal que deban conocer los aspirantes, y será suficiente con la publicación en los tableros de anuncios del Ayuntamiento.   
La llamada para la sesión siguiente de uno mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.  
8. Desarrollo del proceso selectivo   
8.1 Turno libre. Oposición   
Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera preceptiva, los aspirantes que accedan por turno libre aportarán en la primera llamada del tribunal una certificación médica oficial en que se haga constar expresamente el siguiente:   
«El Sr. /La Sra. .................., dispone de capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en las bases para la provisión en propiedad de cinco plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Vinaròs de 2007, y no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública».   
La falta de presentación de ésta certificación excluirá los aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.  
La oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Constará de dos fases:  
Primera fase. Medición de estatura. La calificación será de apto o no apto.  
Segunda fase: Prueba psicotécnica.   
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad (con inclusión de tests psicotécnicos y entrevista personal) que se determinan en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.   
La calificación del ejercicio será de apto o no apto.  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunitat Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde la realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver realizarlas.  
Segundo ejercicio. Pruebas físicas. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponen de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo, el contenido y las marcas mínimas de las que serán, por lo menos, las siguientes:  
Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto. Para ser calificado como apto se deben superar como mínimo cuatro de las pruebas, de las que una deberá ser necesariamente la natación.  
Tercer ejercicio. Cuestionario. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 y un máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es la correcta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, del temario que se incluye como anexo II de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta las respuestas erróneas aplicando la siguiente fórmula:  
A - (E/n ?1) x 10  
 N  
Donde: A= encerts; E= errors; n= nombre de respuestas alternativas por pregunta; N= nombre de preguntas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se debe obtener una calificación de 5 puntos para superarlo.  
Cuarto ejercicio. Desarrollo del temario. Obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y un mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de entre cuatro extraídos por sorteo de todos los temas de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que figuran como anexo II. Los temas serán leídos en sesión pública delante del tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que juzguen oportunos. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Quinto ejercicio. Temas locales. Obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario que figura como anexo II, en un tiempo máximo de 1 hora y un mínimo de 45 minutos, en que se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que será leído por el aspirante en sesión pública delante del tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Sexto ejercicio. Conocimientos de valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
El ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Séptimo ejercicio. Informática. Obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en introducir en el ordenador, utilizando el procesador de textos Word, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
El ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Octavo ejercicio. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en superar un reconocimiento médico, en el que se tendrá en cuenta el cuadro de exclusiones médicas contenidas en el anexo II del Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.   
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde la realización, y quedarán exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se hayan producido enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volverlas a pasar.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará por medio de la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección. Se rechazarán, a estos efectos, todas las puntuaciones máximas y mínimas entre las que exista una diferencia de 4 puntos o más, y en su caso, servirá como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
La puntuación total de cada opositor será la suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios.  
8.2 Turno de movilidad. Concurso de méritos   
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:   
a) Los méritos alegados y cualquier otro dato que se aporte deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo para presentación de instancias.   
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto cuando, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino por convocatoria pública y en este caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofrecida y adjudicada.   
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá pedirse formalmente a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideran necesarios para una correcta valoración.  
d) Previamente a la valoración de los méritos alegados, los aspirantes deberán superar un reconocimiento psicotécnico y médico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos en el anexo II, apartado B (cuadro de exclusiones médicas) y anexo III, apartados A, B y C.2 (baremo de reconocimiento psicotécnico) del Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto y no apto.  
e) La prueba psicotécnica se realizará en la misma fecha que se determine para los aspirantes del turno libre. Para las pruebas médicas serán convocados por medio de llamada que se comunicará individualmente a los aspirantes y se publicará en el tablero de anuncios del Ayuntamiento. En caso de superar las pruebas psicotécnicas y médicas, se procederá a la valoración de los méritos, de acuerdo con el baremo que establece la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad. Asimismo, si el tribunal lo estima oportuno, podrá convocar a los aspirantes del turno de movilidad que hayan obtenido por lo menos 10 puntos a una entrevista personal. Esta valorará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante. La valoración máxima de este apartado será de 20 puntos.  
f) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas lo determinará la mayor puntuación total obtenida, vistos los méritos alegados e incluida la entrevista personal. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación y si persiste, habrá que ajustarse a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, y se adjudicará el lugar al solicitante de mayor antigüedad.   
9. Relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo   
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder el número de plazas convocadas, a las que podrían agregarse las vacantes que se hubieran producido hasta su celebración, dentro de los límites establecidos legalmente.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir el curso de formación teorico-pràctico de carácter selectivo.   
Cuando algún o algunos de los aspirantes aprobados renunciaran a continuar el proceso de selección o sean excluidos por no tener alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respeto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquellas, los cuales se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
Los aspirantes que por el turno libre que hayan superado por lo menos los tres primeros ejercicios pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo adscrita a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan y/o reforzar el servicio de policía local durante los períodos en que sea necesario.  
Al efecto de constitución de la bolsa los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida.   
La bolsa de trabajo así constituida dejará sin efecto las constituidas con anterioridad.  
10. Curso selectivo  
Los aspirantes que hayan sido declarados aprobados en la fase de oposición, previa presentación de la documentación exigida en estas bases, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.   
El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas; y otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Vinaròs, con una duración de dos meses.  
Aquellos aspirantes que hubieran realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, si no hubieran transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación y no se hubiere alterado sustancialmente el contenido.  
La calificación del curso, tanto del período teorico-pràctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y la valoración se realizará en base a los criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes puntos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes delante del profesorado y resto de alumnos y todos aquellos aspectos de la actuación del aspirante que sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas en el lugar.  
Durante la realización del curso teorico-pràctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas del Ayuntamiento de Vinaròs, con los derechos inherentes a tal situación y percibirán a cargo del Ayuntamiento únicamente las retribuciones íntegras del lugar al que aspira.   
11. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases:  
Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, de cualquier administración u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.   
Declaración de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad.  
Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.  
Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.  
Fotocopia compulsada del DNI.  
Certificación acreditativa de no sufrir enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a ejercer.  
Quedarán exentos de presentar todos o algunos de los anteriores documentos los que ya los hubieran aportado con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya constan acreditadas para obtener el anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido.   
12. Conocimientos de valenciano  
La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el número 4 el artículo 9 del vigente Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:  
Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
Certificación del nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
Aquellos que no puedan acreditar los mencionados conocimientos quedarán comprometidos a realizarlos en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que con esta finalidad organizo la administración.  
13. Nombramiento  
Turno libre  
Finalizado el curso teorico-práctico el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que la hayan superado con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teorico-práctico.  
Los aspirantes serán nombrados funcionarios de carrera en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y deberán tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente en que les sea notificado el nombramiento.   
Los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y serán nombrados nuevamente cuando se incorporen al siguiente curso.   
Turno de movilidad   
La persona nombrada cesará, a todos los efectos, en el puesto de trabajo que ocupaba y tomará posesión en la plaza obtenida dentro de los 15 días siguientes al momento de cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de publicación de la resolución de concurso.  
El cómputo del plazo para el cese y toma de posesión se iniciará cuando finalizan los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados.   
El agente de policía que haya cursado la solicitud para el concurso de movilidad está obligado a trasladar por escrito dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante y este podrá acordar, mediante una resolución motivada, la suspensión del disfrute de estos.   
EL Ayuntamiento de procedencia del funcionario podrá prorrogar su cese por necesidades del servicio por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles y comunicará dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.   
14. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, así como para resolver todas las incidencias que puedan producirse.   
15. Legislación aplicable   
Esta convocatoria se rige por las presentes bases. En todo aquello no previsto, se aplicarán la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 de abril de 2001), y Orden de 1 de junio de 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de julio de 2001), Órdenes de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas números 13.285 y 13.287 de 23 de noviembre de 2005 (DOGV núm. 5.148, de 2 de diciembre de 2005); Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, de 24 de octubre de 1995, Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, sobre selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y el resto de legislación supletoria aplicable a la administración local.   
16. Recursos  
Contra estas bases y los actos administrativos definitivos que se derivan los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo delante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación. Alternativamente y de forma potestativa, se puede interponer recurso de reposición delante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su última publicación. Sin perjuicio que las personas interesadas puedan interponer cualquier otro recurso que estiman procedente.  
Anexo I  
Instancia por tomar parte en el proceso selectivo  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_,con DNI número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, y con domicilio a efecto de notificaciones en el C/ av./ Pl \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, núm. \_\_\_\_\_\_ piso \_\_\_\_\_\_, puerta \_\_\_\_\_\_\_del municipio de \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, provincia \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, con CP \_\_\_\_\_\_, y con núm. de teléfono\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.  
EXPONGO:  
Que me he informado de la convocatoria del procedimiento de selección, para proveer cinco plazas de agente de la policía local de Vinaròs, cuatro por turno libre y una por turno de movilidad, el anuncio de la que ha sido publicado en el BOE núm. \_\_\_\_\_.  
Que DECLARO, bajo mi responsabilidad, que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases específicas de la convocatoria para proveer cinco plazas de agente de la policía local de Vinaròs y que me comprometo a prestar el preceptivo juramento o promesa.   
Que adjunto a la presente solicitud la siguiente documentación:  
Fotocopia compulsada DNI  
Justificante pago derechos de examen  
En caso de concurrir por el turno de movilidad: sobre acotado (que podrá ser lacrado) que incluye la documentación, debidamente compulsada, acreditativa de los méritos alegados en el concurso de méritos.  
Por todo eso,  
SOLICITO: participar en el mencionado proceso de selección en el turno libre / movilidad.  
(Fecha solicitud y signatura)  
ILM. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VINARÒS  
Anexo II  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. La ratificación.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. EL Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consejo. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario a España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. EL Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio Policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de Policía Local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Régimen estatutario.   
Tema 20. EL Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunitat Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tránsito y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley orgánica reguladora del procedimiento de habeas corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.   
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y la tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción delante de situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tránsito y circulación  
Tema 31. El tránsito y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.   
Tema 32. La normativa sobre tránsito, circulación de vehículos de motor y seguridad vial: la Ley de Bases y el texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tránsito que constituyen delito. El código de circulación y los preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y los requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Las condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. El seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tránsito. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico. Concepto y consideraciones previas. Las causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Tema 41. Historia del municipio Vinaròs. Fiestas y tradiciones. Principales sectores económicos.   
Tema 42. El término municipal de Vinaròs. Guía de calles. Principales vías de comunicación. Límites, partidas.   
Tema 43. Organización y administración municipal. Ordenanzas locales. Ordenanza de tráfico. La ordenanza de empleo de la vía pública. El Reglamento de la Policía Local de Vinaròs.  
Vinaròs, 10 de octubre de 2007.- El alcalde: Jorge Romero Llorach.