Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9886, del 05-07-2024 (2024/5892)

RESOLUCIÓ de 17 de juny de 2024, del director gerent de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, per la qual s'informa de la publicació de les bases del procés selectiu per a cobrir les places de manteniment de les ofertes d'ocupació pública d'esta entitat corresponents als anys 2021, 2022 i 2023 i es donen a conéixer.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9886

Data del DOGV
:   05-07-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/5892


Data del document
:   17-06-2024

Organisme emissor
:   Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

RESOLUCIÓ de 17 de juny de 2024, del director gerent de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, per la qual s'informa de la publicació de les bases del procés selectiu per a cobrir les places de manteniment de les ofertes d'ocupació pública d'esta entitat corresponents als anys 2021, 2022 i 2023 i es donen a conéixer. [2024/5892]  
Per la present es procedix a la publicació de les bases del procés selectiu per a la cobertura dels llocs de treball de manteniment de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (d'ara en avant, FGV), que inclouen places d'encarregat/ada de subestacions i telecomandaments, oficial/a d'ofici de taller, cap d'equip de línia electrificada, oficial/a zelador/a de línia electrificada i muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes, totes les quals formen part de les ofertes d'ocupació pública (OOP) d'FGV corresponents als anys 2021, 2022 i 2023.  
El procés selectiu que ara es dona a conéixer es regirà per les bases i els annexos a estes que s'adjunten a la present resolució. En tot el que no està previst en estes bases, caldrà ajustar-se a les indicacions dirigides a les persones aspirants que per la Direcció d'FGV i/o per l'òrgan tècnic de selecció, segons les seues respectives competències, es facen públiques en la seu electrònica d'FGV: www.fgv.es. Igualment, a través d'esta seu electrònica s'informarà sobre la forma, les dates i els terminis d'admissió de sol·licituds per a participar en el procés selectiu.  
  
Les presents bases han sigut negociades amb la representació legal dels treballadors i les treballadores d'FGV i s'ajusten a les previsions legals i normatives que els són aplicables.  
De conformitat amb el que es disposa en el Pla d'igualtat d'FGV, és d'interés de la Direcció subratllar que esta entitat està compromesa amb la igualtat de tracte i d'oportunitat entre dones i hòmens.  
  
València, 17 de juny de 2024.- El director gerent de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana: Alfonso Novo Belenguer.  
  
  
  
Bases de la convocatòria pública del procés de selecció de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana pel sistema de concurs oposició per a la cobertura amb personal fix de llocs de treball de manteniment corresponents a les ofertes d'ocupació pública dels anys 2021, 2022 i 2023 i per a la confecció de borses d'ocupació temporal  
  
1. Objectiu de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria la selecció de personal fix per a la cobertura de 70 llocs de treball: 56 d'oficial/a d'ofici de taller a València, 6 d'oficial/a d'ofici de taller a Alacant, 3 d'encarregat/ada de subestacions i telecomandaments a València, 1 de cap d'equip de línia electrificada a València, 1 d'oficial/a zelador/a de línia electrificada a València i 3 de muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes a València. Les persones que superen el procés selectiu ací regulat i no obtinguen plaça fixa quedaran integrades en les borses d'ocupació temporal del punt 11.  
Els llocs indicats corresponen a les ofertes d'ocupació pública de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (d'ara en avant, FGV) dels anys 2021, 2022 i 2023 i es detallen en l'annex I. Tots els llocs d'oficial d'ofici de taller que figuren en este annex en la demarcació d'Alacant estan en l'actualitat subjectes a estudi organitzatiu, per la qual cosa cabrà que queden exclosos d'este procés selectiu (i, amb això, del llistat de l'annex I) durant la seua tramitació, que no es doten o que es modifique el seu lloc de treball; en cas de donar-se alguna d'estes circumstàncies, s'informarà oportunament les persones interessades.  
Les descripcions funcionals detallades d'estos llocs s'arrepleguen en l'annex V i arrepleguen els trets fonamentals de les categories que definixen, sense esgotar les seues funcions, i comprenen, en general, les que corresponen als coneixements que les caracteritzen. Els i les agents podran realitzar funcions d'una altra categoria del mateix grup professional que no exigisquen coneixements essencialment diferents dels indicats, sempre que així ho requerisquen les circumstàncies, quan l'índex d'activitats de la comesa a exercir en la jornada no faça precís l'existència d'un altre agent o per a completar l'activitat normal exigible. En l'acompliment de les funcions corresponents s'empraran, si és el cas, els mitjans o les ferramentes que siguen precisos, sense que això supose un canvi en el contingut d'estes funcions ni en l'adscripció de la persona a una altra categoria diferent, atés que la realització d'estes és independent dels mitjans que s'utilitzen, no esgotant les funcions i comprenent, en general, les que corresponen als coneixements que els caracteritzen. A efectes informatius s'indica a continuació la funció principal o bàsica:  
- Oficial/a de taller: manté i repara el material rodant assignat a l'explotació  
- Encarregat/ada de subestacions i telecomandaments: opera els sistemes telecomandats de gestió de subministrament d'energia i auxiliars  
- Cap d'equip de línia electrificada: controla i dirigix equips de manteniment del sistema d'alimentació elèctrica als trens/tramvies  
  
- Oficial/a zelador/a de línia electrificada: manté i repara el sistema d'alimentació elèctrica als trens/tramvies  
- Muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes: manté i repara instal·lacions de seguretat, explotació i ajuda al client  
La convocatòria constarà d'un torn lliure general i un torn lliure restringit per a persones amb diversitat funcional.  
  
2. Requisits de les persones aspirants. Els requisits que cal complir per a poder treballar en FGV en els llocs objecte d'esta convocatòria i la manera d'acreditar-los són els següents:  
a) Nacionalitat espanyola o alguna altra que permeta l'accés a l'ocupació pública conforme a les previsions de l'article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i de l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic. S'acredita amb DNI, passaport o NIE  
b) Tindre 18 anys d'edat mínima, atés que les condicions de treball i/o les exigències de capacitació necessàries impossibiliten legalment ocupar els llocs a menors d'esta edat. S'acredita amb DNI, passaport o NIE  
c) Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les funcions o les tasques. Este requisit inclou l'obtenció de l'habilitació de seguretat i la capacitació tècnica (punt 9). S'acredita amb la realització dels cursos i la superació de les proves d'avaluació que determine FGV  
d) No haver sigut agent d'FGV acomiadat/ada procedentment per causa disciplinària. No requerix acreditació per la persona aspirant; es comprovarà per FGV  
e) No haver vist revocada la seua habilitació de seguretat d'FGV en els últims 5 anys per:  
• Sanció disciplinària d'«inhabilitació per a treballs relacionats amb la circulació» amb caràcter definitiu  
• haver-se detectat en el seu titular nivells d'alcohol superiors als autoritzats o indicis de consum d'estupefaents, psicotròpics o qualssevol altres substàncies que produïsquen efectes anàlegs o haver-se produït la negativa a la realització de proves per a la detecció del consum d'estos  
  
No requerix acreditació per la persona aspirant; es comprovarà per FGV  
f) Titulació acadèmica de cicle formatiu de grau superior. Qualsevol de les relacionades a continuació, segons lloc:  
Per a ocupar llocs d'oficial/a d'ofici de taller: Grau superior FP en qualsevol dels següents títols de les famílies professionals de:  
• Família «Electricitat/electrònica», Títols:  
- Automatització i Robòtica Industrial  
- Manteniment Electrònic  
- Sistemes Electrotècnics i Automatitzats  
- Sistemes de Telecomunicació i Informàtics  
• Família «Instal·lació i manteniment», Títols:  
- Manteniment d'Instal·lacions Tèrmiques i Fluids  
- Mecatrònica Industrial  
• Família «Fabricació mecànica», Títols:  
- Construccions Metàl·liques  
- Programació de la Producció en Fabricació Mecànica  
Per a ocupar llocs d'encarregat/ada de subestacions i telecomandaments, de cap d'equip de línia electrificada i d'oficial/a zelador/a de línia electrificada: Grau superior FP, títol en:  
• Sistemes Electrotècnics i Automatitzats  
• Mecatrònica Industrial o  
• Centrals Elèctriques  
Per a ocupar llocs de muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes: Grau superior FP, títol en:  
• Sistemes Electrotècnics i Automatitzats o  
• Automatització i Robòtica Industrial  
Les denominacions de les famílies i dels títols concrets que s'esmenten estan preses de la informació que hi ha en la seu electrònica: https://todofp.es/que-estudiar/loe.html, del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports en el moment de redactar estes bases.  
  
Valdran també els títols que, segons la normativa aplicable, es consideren equivalents als indicats, si bé s'establix de manera expressa que no s'admetran com a equivalents en este procés les titulacions universitàries o d'escola tècnica o superior  
Este requisit de titulació s'acreditarà amb títol vàlid i, en cas de títols obtinguts en l'estranger, amb certificat d'homologació al sistema educatiu espanyol  
g) Tindre permís de conduir tipus B vàlid i en vigor per a conduir a Espanya. S'acredita amb el document mateix.  
h) Les persones aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola que no tinguen com a idioma natiu l'espanyol, hauran d'acreditar documentalment el seu coneixement amb alguna de les certificacions següents: diploma d'espanyol com a llengua estrangera DELE, certificat del Servici Internacional d'Avaluació de la Llengua Espanyola SIELE o títol d'espanyol d'Escola Oficial d'Idiomes. Qualsevol de les certificacions indicades haurà de ser, almenys, de nivell B1.  
Tots els requisits excepte el c han de complir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds. El requisit c no està subjecte a termini i haurà de complir-se amb caràcter general en el moment de la incorporació a FGV i/o per a consolidar o continuar ocupant el lloc si ja s'haguera subscrit el contracte de treball.  
Segons establix l'article 62.4 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, no podran concórrer a este procés selectiu les persones que ja tinguen en FGV un lloc de treball fix del mateix grup professional que el de les places per cobrir.  
  
3. Comunicació amb les persones aspirants. Publicacions. Durant el desenvolupament del procés selectiu, la forma de comunicació amb les persones aspirants i de trasllat d'informació a estes serà, amb caràcter general, la pàgina web d'FGV www.fgv.es, en el seu apartat ‘Treballa en FGV'. També es consideraran comunicacions les diferents resolucions que, en relació amb el procés, es publiquen en el DOGV. Es podrà usar el correu electrònic si FGV ho considera oportú i la persona aspirant el posa a la disposició de l'entitat.  
Correspon a les persones aspirants prestar la deguda atenció a les publicacions o informació que es realitzen respecte a este procés.  
  
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds Drets d'examen. La sol·licitud es presentarà en el termini i la forma que oportunament es donarà a conéixer en la pàgina web d'FGV. Al costat de la sol·licitud s'aportarà la documentació acreditativa de requisits i mèrits i s'haurà de subscriure una declaració responsable del fet que es posseïxen tals requisits i que els mèrits consignats són certs.  
Es podrà optar a una o a diverses classes de plaça; si hi ha diverses opcions, hauran de prioritzar-se, i esta elecció determinarà la classe de plaça a obtindre, sense admetre's posteriors canvis d'intenció i/o d'orde. Les classes de les places són:  
a) Oficial/a d'ofici de taller València Sud  
b) Oficial/a d'ofici de taller Germans Machado  
c) Oficial/a d'ofici de taller Tarongers  
d) Oficial/a d'ofici de taller Natzaret (amb residència en taller Tarongers)  
e) Oficial/a d'ofici de taller El Campello  
f) Encarregat/ada de subestacions i telecomandaments a València  
g) Cap d'equip de línia electrificada  
h) Oficial/a zelador/a de línia electrificada  
i) Muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes  
Per drets d'examen s'abonaran 30 euros, que no es retornaran; en queden exemptes:  
• Persones que formen part de família nombrosa o de família monoparental, en tots dos casos de categoria especial. S'acredita amb el corresponent títol o carnet.  
• Dones víctimes de violència de gènere. S'acredita a través de qualsevol mitjà previst legalment a tals efectes.  
• Persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33 %. S'acredita amb certificació expedida per l'organisme competent, nacional o de comunitat autònoma.  
• Persones en risc d'exclusió social. S'acredita amb certificació expedida per l'òrgan competent en la matèria de l'ajuntament de residència.  
• Persones inscrites com a demandants d'ocupació, almenys, des d'1 mes abans de la data en què s'inicie el termini d'admissió de sol·licituds, sempre que no perceben prestació/subsidi per desocupació. La inscripció i l'absència de prestació/subsidi s'acreditaran amb certificats expedits pels organismes competents.  
Per a beneficiar-se de l'exempció de pagament s'haurà d'indicar en la sol·licitud i aportar la documentació acreditativa.  
Els drets s'abonaran en la forma que oportunament es donarà a conéixer en el web d'FGV. La falta d'abonament per persona no exempta, o per qui manifeste ser-ho, però no ho acredite adequadament, suposarà el rebuig de la sol·licitud.  
Qualsevol document, certificació, acreditació, etc. que no estiga redactat en espanyol o en valencià haurà d'estar adequadament legalitzat i/o traduït a algun d'estos idiomes, segons la seua naturalesa, cosa que correspondrà fer a la persona aspirant. No es valorarà ni es tindrà en consideració qualsevol document que no complisca esta condició.  
  
  
5. Admissió Data i lloc de celebració de les proves. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el web d'FGV una relació provisional de les admeses i de les excloses per falta de pagament dels drets d'examen si no es va acreditar adequadament l'exempció d'este pagament.  
Caldrà presentar-hi al·legacions, en la forma que FGV establisca, durant un termini de 7 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació, transcorregut el qual es publicarà en igual forma la relació definitiva.  
Els llocs i les dates de celebració de les proves i tota la informació necessària sobre este tema es donaran a conéixer oportunament en el web d'FGV.  
  
6. Òrgan tècnic de selecció. D'acord amb les previsions convencionals d'FGV i en aplicació del que s'establix en el punt II.11 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, l'òrgan tècnic de selecció estarà compost per 7 persones, 3 designades per la Direcció d'FGV, 3 designades per la representació legal dels treballadors/ores, i 1 que actuarà com a president/a, designada per la Direcció d'FGV, totes elles amb els seus suplents. Els noms d'estes persones i la seu i direcció de l'òrgan es donaran a conéixer mitjançant publicació en el DOGV.  
Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció hauran de complir el que es preveu en l'article 67, punts 3 i 4, de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana. Amb independència de l'origen de la designació, la pertinença a l'òrgan ho serà a títol personal, sense que calga actuar en representació o per compte de ningú, aplicant-se igualment els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Sense perjuí de l'anterior, d'acord també amb les previsions del punt 6 del ja esmentat article 67 de la Llei 4/2021, perquè les organitzacions sindicals representatives d'FGV compten amb informació sobre la situació en què es troben les diferents fases i actes que integren el procés selectiu, aquelles podran designar fins a 3 persones en qualitat d'observadores que podran ser presents en les diferents actuacions de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
  
7. Procés. Proves per a aplicar. Llistes. Els llocs es cobriran mitjançant un procés selectiu de concurs oposició, la puntuació màxima del qual serà de 100 punts, i que tindrà les fases següents:  
a) Fase d'oposició de caràcter obligatori i eliminatori. Les persones realitzaran una prova de coneixements del temari que es detalla en l'annex II. Esta prova determinarà fins a 60 punts. Serà de tipus test, amb 120 preguntes de 3 respostes alternatives i només 1 correcta. Cada pregunta tindrà un valor de 0,5 punts; les contestades erròniament penalitzaran, segons la fórmula:  
Nota final assignada = punts preguntes encertades - (punts preguntes errònies/2)  
Les preguntes no contestades ni sumaran ni restaran punts. Per a considerar superada esta fase s'hauran d'obtindre almenys 30 punts.  
En cas de resultar anul·lada alguna pregunta i no haver-se establit preguntes de reserva o ser estes últimes insuficients, s'ajustaran, de manera proporcional, els punts per pregunta abans detallats, perquè la puntuació màxima que es puga obtindre continue sent de 60 punts.  
Convocada la realització de la prova, perdran el dret a realitzar-la els qui no es presenten o ho facen una vegada iniciada, fins i tot quan es dega a causes justificades.  
Per a poder realitzar la prova, les persones aspirants hauran d'anar proveïdes de document d'identificació personal, original i en vigor; a este efecte únicament s'admetran DNI, NIE, passaport o permís de conduir (este últim, emés a Espanya), sense que siguen vàlides fotocòpies, fins i tot compulsades.  
S'establiran, per a les persones amb diversitat funcional que així ho indiquen en la seua sol·licitud, les adaptacions necessàries per a realitzar les proves.  
En finalitzar la fase d'oposició, es publicaran en la pàgina web d'FGV els resultats provisionals, i s'obrirà un termini de 7 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació, per a presentar reclamacions. Transcorregut el termini, es publicaran d'igual forma els resultats definitius.  
Després dels resultats definitius de la fase d'oposició, es publicarà, per la Direcció d'FGV, un altre llistat provisional amb les persones que, l'hagen superada, poden accedir a la següent fase després de comprovar-se l'acreditació/compliment de requisits; podran interposar-se reclamacions i esmenes en un termini de 7 dies naturals.  
b) Fase de concurs. Conclosa la fase d'oposició, es revisarà la documentació acreditativa dels mèrits que van consignar en la sol·licitud les persones que l'hagen superada i que no hagen quedat excloses del procés per incompliment de requisits, per a assignar els punts que pertoquen. En cas d'establir-se una autobaremació, el resultat d'esta revisió serà el de validar la realitzada o reduir la mateixa.  
La fase de concurs atorgarà fins a 40 punts i en esta es valoraran mèrits referits a experiència (fins a 25 punts) i a formació (fins a 15 punts). En annex III es detallen els mèrits i el barem per aplicar.  
Els mèrits de formació hauran de posseir-se i/o computaran fins a la data de fi d'admissió d'instàncies de la convocatòria. Els d'experiència computaran fins a la data d'inici de l'admissió d'instàncies.  
Valorats els mèrits, es publicaran en el web d'FGV els resultats provisionals de la fase; s'admetran reclamacions durant un termini de 7 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació. Transcorregut el termini, es publicaran en la mateixa forma i lloc els resultats definitius. En este termini no caldrà aportar documentació que implique el fet de considerar mèrits que no van ser consignats en la instància o autobaremats, o, que ho hagen sigut però no es van justificar.  
Posteriorment, amb la suma de les puntuacions de les fases a i b s'elaborarà i es publicarà en la pàgina web d'FGV el llistat final del procés, per orde de puntuació. Durant un termini de 7 dies naturals comptats des de l'endemà a tal publicació s'admetran reclamacions referides a errors de consignació de dades o en la suma de punts de les fases a i b; el llistat definitiu es publicarà transcorregut el termini indicat, donant-se així per conclòs el procés.  
Les dones que per embaràs de risc o part no puguen completar el procés selectiu, veuran la seua situació condicionada a la superació posterior de la fase o fases no realitzades, però això no caldrà demorar-se de manera que menyscabe el dret de la resta de persones aspirants a una resolució en temps raonable. Idèntica actuació se seguirà en cas de dones víctimes de violència de gènere la seguretat de les quals estiguera compromesa, tal com s'establix en el punt 12.  
  
8. Criteris de desempat. Una vegada assignades les notes, a l'efecte d'elaboració i publicació de llistats, per a dirimir possibles empats s'aplicaran els criteris següents, per este orde:  
1. Major puntuació obtinguda en la fase d'oposició  
2. Major puntuació obtinguda en la fase de concurs per experiència  
3. Major puntuació obtinguda en la fase de concurs per formació  
4. Persona amb diversitat. Si l'empat és entre persones en esta mateixa circumstància, en favor de la qual acredite un grau més alt. En persones que pretenguen accedir en el torn lliure general, este criteri de desempat s'aplicarà sempre que es faça constar i s'acredite diversitat i grau.  
5. Si l'empat és entre persones de diferent sexe, en favor de l'infrarepresentat en el lloc de què es tracte, que en la present convocatòria és el femení.  
6. Per ordre alfabètic. En este sentit, el present procés s'acollirà al que s'establix en la Resolució de 15 de març de 2024, de la consellera d'Hisenda, Economia i Administració Pública, per la qual es publica la lletra per a fixar l'orde d'intervenció de les persones aspirants i, si és el cas, dirimir els empats en tots els processos selectius que es convoquen durant l'any 2024 en el conjunt de les administracions públiques.  
  
  
9. Habilitació de seguretat i curs de capacitació de telecomandaments. Perfil competencial cap d'equip de línia electrificada.  
9.1. Habilitació de seguretat per a llocs de taller, de senyalització i de línia electrificada. És requisit (punt 2, c) per a ocupar lloc d'oficial/a d'ofici de taller comptar amb l'habilitació de ‘conducció sense viatgers/maniobres', i per a ocupar llocs de cap d'equip o oficial/a zelador/a de línia electrificada i de muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes, comptar amb habilitació de ‘treballs en via'; tot això, segons les previsions del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS) d'FGV; una vegada finalitzat el procés selectiu i sense formar part d'este, s'hauran de superar proves d'aptitud psicofísica (mèdiques i psicològiques, vegeu annex IV) i realitzar i aprovar un curs presencial d'assistència obligatòria que serà avaluat en finalitzar. FGV convocarà oportunament a la realització del curs i de les proves mèdiques i psicològiques, el cost dels quals podrà ser a càrrec de la persona aspirant; este procés d'habilitació també pot ser que s'efectue dins de la relació laboral que s'establisca. El resultat de les proves esmentades i de l'avaluació del curs serà d'‘aptitud'o ‘no aptitud'. Si no es concorre a una d'estes proves, si es renuncia a iniciar el curs o s'abandona, o si s'obté algun resultat de no aptitud, la persona no podrà consolidar plaça fixa ni, si és el cas, ocupar (o continuar ocupant) este tipus de llocs en cas de formar part de borsa, segons disposa el punt 11.  
  
Del que s'ha ressenyat en els paràgrafs anteriors quedaran exemptes les persones que tinguen habilitació de seguretat vàlida en vigor, si bé això no els suposarà prioritat per a obtindre plaça fixa per davant dels qui ocupen millor posició.  
9.2. Perfil competencial cap d'equip de línia electrificada. Per a ocupar este lloc, a més del que s'indica en el punt 9.1 anterior, ha d'obtindre's aptitud en les proves psicològiques, per a avaluar l'ajust de la persona al perfil competencial (vegeu annex IV). Un resultat de no aptitud suposarà la impossibilitat d'exercir el lloc.  
No hauran de realitzar l'avaluació competencial les persones aspirants que l'hagen feta amb anterioritat amb un resultat d'aptitud, sempre que no haja transcorregut un període superior a tres anys des d'esta avaluació. En el cas que la persona aspirant haja superat prèviament l'avaluació i estiga desenvolupant o haja desenvolupat el lloc o un lloc amb el mateix perfil competencial en FGV en els últims 3 anys, no existirà esta limitació temporal. Este aspecte serà comprovat per FGV i no suposarà prioritat per a obtindre plaça fixa per davant dels qui ocupen millor posició.  
9.3. Capacitació per a telecomandament. Per a exercir el lloc d'encarregat/ada de subestacions i telecomandaments, si bé no es preveu actualment habilitació de seguretat, sí que és necessari acreditar l'aptitud que s'obté superant un curs de capacitació específic i d'assistència obligatòria, curs que no forma part del procés selectiu sinó de l'acreditació de requisits. No obtindre esta capacitació suposarà la impossibilitat per a la persona de consolidar plaça fixa i de cobrir llocs temporals en el telecomandament com a integrant de borsa. Quedaran exemptes de l'obligació de fer este curs les persones que ja l'hagen superat, però això no els suposarà prioritat per a obtindre plaça fixa per davant dels qui ocupen millor posició.  
  
10. Assignació, ocupació i consolidació de plaça. Període de prova. Control de validesa de la documentació. S'assignarà a cada persona una única plaça fixa en funció del seu orde, de l'opció i preferència expressades en la sol·licitud (vegeu punt 4) i de les places disponibles de les convocades. La plaça assignada serà l'única que es puga consolidar segons s'exposa a continuació i la renúncia a esta suposarà la impossibilitat d'ocupar qualsevol altra plaça fixa en el present procés selectiu.  
  
En tot cas, tant la consolidació de plaça fixa com la subscripció de qualsevol contracte temporal que es realitze al personal de borsa quedaran condicionades, a més de l'acreditació de requisits, si és el cas, a aspectes com ara la superació del període de prova, la comprovació per FGV d'absència d'irregularitats documentals o qualsevol altra qüestió legal o regulada en les presents bases que afecte l'ocupació de llocs. En este sentit, FGV es reserva la potestat de requerir en qualsevol moment, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu i realitzada la contractació, originals o fotocòpies compulsades de qualsevol documentació aportada per a acreditar requisits, mèrits o grau de diversitat; i podrà eliminar la persona (rescindint la relació laboral si és que ja s'ha iniciat) en cas d'observar-se alguna irregularitat o mala fe.  
  
Si algú no poguera ocupar/consolidar plaça fixa per qualsevol d'estes causes o renunciara a la incorporació a esta, quedarà eliminat sense dret a ocupar una altra plaça fixa d'este procés i això serà causa vàlida de finalització de la relació laboral si esta ja s'ha iniciat. En este cas se seguirà l'orde de llista per a cridar les següents persones que encara no hagen consolidat plaça.  
Tot el que s'ha indicat jugarà igualment per a determinar que una persona de borsa puga ser exclosa d'esta —o, romanent en borsa, quedar exclosa de la possibilitat d'ocupar determinats llocs—, finalitzant la seua relació laboral temporal si és que ja s'ha iniciat.  
En el cas que una persona amb diversitat funcional no poguera exercir adequadament les funcions i tasques genèriques consubstancials al lloc sense que resulte necessari adaptar-lo, no podrà ocupar-lo i perdrà qualsevol dret a ocupar plaça fixa, i es comptarà amb la següent persona del llistat de què es tracte. Quant a la seua permanència en borsa, podrà seguir en el llistat, però no se li oferiran llocs que no puga exercir sense adaptació.  
  
11. Borses d'ocupació temporal. Amb les persones aspirants que superen totes les fases del procés però no obtinguen plaça fixa es conformaran dos borses d'ocupació temporal amb les quals es cobriran necessitats de tal naturalesa dels llocs del grup professional d'oficials/ales en els blocs funcionals de: ‘tallers', ‘comunicacions', ‘instal·lacions elèctriques i automatismes'i ‘línia electrificada, subestacions i telecomandaments', una en la demarcació provincial d'Alacant i una altra en la de València.  
Sense menyscapte del que s'indica en el punt 10 sobre la possibilitat d'exclusió, serà de plena aplicació a les borses creades mitjançant este procés la Resolució de 10 d'octubre de 2022, de la directora gerent de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, per la qual es donen a conéixer les normes generals de funcionament de les borses d'ocupació temporal d'esta entitat (DOGV 9451, 18.10.2022 [2022/9286]).  
Estes borses substituiran i anul·laran, en el moment en què es constituïsquen i es troben operatives, a les que, per als mateixos tipus de lloc i demarcacions, estiguen vigents. Esta substitució de borses podrà realitzar-se parcialment, segons la disponibilitat de candidats.  
En relació amb les previsions del punt 9, cabrà la permanència en borsa sense tindre l'habilitació o la capacitació, si bé en tal cas a estes persones no se'ls oferiran ocupacions temporals excepte en el cas de llocs que no requerisquen tal habilitació o capacitació per a ser exercits. Sobre la base de les seues necessitats, FGV oferirà a les persones en tal situació, segons el seu orde, la possibilitat d'habilitar-se o capacitar-se; igualment podran realitzar-se ofertes d'ocupació a persones no habilitades/capacitades, i, en este cas, tals processos es realitzaran dins de la relació laboral; una no aptitud o el rebuig a l'oferta no suposarà baixa en la borsa, però, excepte en els supòsits abans indicats, ja no s'oferiran ocupacions temporals del tipus de lloc de què es tracte, i, en cas de realitzar-se el procés dins de la relació laboral, suposarà l'extinció d'esta.  
  
A més de l'exclusió general de rebre ofertes les persones de borsa no habilitades o capacitades, quan es tracte de cobrir amb estes persones llocs temporals que requerisquen un determinat títol, alguna habilitació o capacitació concretes o algun altre requisit específic, únicament es realitzaran ofertes als qui complisquen tals requisits diferencials.  
  
  
12. Protecció de les dones aspirants víctimes de violència. A més del que s'establix en els punts 4 i 7 d'estes bases, les dones víctimes de violència podran acollir-se, si així ho manifesten expressament, a una o diverses de les mesures següents:  
• Al fet que, encara que la data i l'hora de les proves siguen les mateixes que per a la resta de les persones aspirants, varie el lloc de realització.  
• Si la víctima de violència considera necessari evitar que la seua identitat aparega en la publicació de llistats, exercir el dret d'oposició perquè se substituïsca la seua identitat durant el procés selectiu per un codi d'identificació personal. De manera prèvia a l'estimació i aplicació d'este dret, FGV informarà les dones sol·licitants de les conseqüències de la seua aplicació.  
La possibilitat de sol·licitar l'adhesió o la renúncia a les mesures esmentades podrà efectuar-se al llarg de tot el procés selectiu.  
La condició de víctima haurà d'estar degudament acreditada d'acord amb el que regule la normativa vigent.  
  
13. Protecció de dades de caràcter personal. En matèria de protecció de dades de caràcter personal caldrà ajustar-se al que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades), així com en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
  
  
  
  
ANNEX II  
Prova de coneixements. Temari  
  
Les 120 preguntes es distribuiran de la manera següent:  
- 30 corresponents al temari general  
- 90 corresponents al temari específic  
  
El temari d'estudi serà el següent:  
Temari general  
Tema 1. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.  
- Títol I  
- Títol IV capítols II, III i IV  
Tema 2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.  
- Capítol I  
- Capítol III  
- Capítol V  
Tema 3. Generalitats d'instal·lacions fixes (en la pàgina web d'FGV www.fgv.es, apartat «Treballa en FGV», s'inclourà enllaç per a accedir a esta documentació)  
Temari específic  
Tema 4. Llei 7/2022, de 8 d'abril, de residus i sòls contaminats per a una economia circular. Articles 2, 7, 8 i 21  
Tema 5. Electrotècnia (nivell: grau mitjà de Formació Professional): corrent continu; generació i consum d'electricitat; electromagnetisme; corrent altern monofàsic; sistemes trifàsics; seguretat en instal·lacions electrotècniques; transformadors; màquines de corrent continu; màquines rotatives de corrent altern.  
  
  
  
ANNEX III  
Mèrits de la fase de concurs. Acreditació Barem  
  
En cas de dubtes en la valoració/acreditació d'algun mèrit, este no es computarà.  
  
Mèrits per formació:  
Tindre «Certificat acreditatiu de la competència per a la manipulació d'equips amb sistemes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats» (Reial decret 115/2017, de 17 de febrer) 3 punts  
Tindre la condició d'instal·lador elèctric de baixa tensió (Reial decret 842/2002 i Reial decret 298/2021) i/o tindre competències en instal·lació de línies d'alta tensió (Reial decret 223/2008). En tots dos casos, acreditar documentalment 3 punts  
Coneixements d'idioma valencià nivell B1 o superior (acreditar documentalment segons Orde 7/2017, de 2 de març de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport)  
 2 punts  
Tindre o haver tingut en vigor en els últims 24 mesos qualsevol habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d'FGV (no requerix acreditar, es comprova per FGV) 4 punts  
Haver superat la prova de coneixements de la fase d'oposició d'un procés selectiu d'FGV des de l'any 2020 inclusivament (no requerix acreditar, es comprova per FGV). En cas de donar-se els dos supòsits, només es valorarà el 1r 1r Per a qualsevol dels llocs convocats 4 punts  
 2n Per a altres llocs d'FGV 2 punts  
Titulació acadèmica (justificar amb documentació acreditativa). Només es valorarà 1 títol Qualsevol dels títols indicats com a requisit, de manera addicional al que s'aporte com a tal requisit 4 punts  
 Universitària, addicional a la que s'aporte com a requisit 2 punts  
Formació en prevenció de riscos laborals (acreditar documentalment amb certificat o títol). Només es valorarà el nivell vàlid més alt Nivell superior (s'acredita certificació o títol en què conste que la duració i contingut són els del Reial decret 39/1997, de 17 de gener) 3 punts  
 Qualsevol altra acreditació, títol o certificat 1 punt  
Total màxim 15 punts  
  
  
Aclariment als mèrits per titulació acadèmica: s'admetran títols equivalents segons la normativa aplicable. En cas de títols no espanyols, s'haurà d'acreditar documentalment la seua homologació al sistema educatiu espanyol.  
  
Mèrits per experiència:  
  
Haver tingut contractes de treball en FGV en llocs dels blocs funcionals de: ‘Tallers', ‘Comunicacions', ‘Instal·lacions elèctriques i automatismes'o ‘Línia electrificada, subestacions i telecomandaments' 0,8 punts per mes de contracte  
Haver treballat en qualsevol altra empresa a Espanya del sector ferroviari o tramviari fent tasques de construcció, manteniment i/o reparació de:  
  
a) Material rodant ferroviari o tramviari,  
  
b) Instal·lacions/equips/sistemes de telecomunicació, electricitat, electrònica o mecànica  
c) Centrals o subestacions elèctriques o distribució/subministrament d'energia elèctrica al material rodant o a instal·lacions d'explotació ferroviària o tramviària Empreses públiques 0,5 punts per mes de contracte  
 Empreses privades 0,3 punts per mes de contracte  
Total màxim 25 punts  
  
  
Per a la valoració de mèrits per experiència fora d'FGV, únicament es consideraran com a ‘empreses del sector ferroviari o tramviari'aquelles que, en el moment de tal valoració, figuren en els llistats o les relacions que l'Agència Estatal de Seguretat Ferroviària (AESF) tinga publicats en la seua seu electrònica https://www.seguridadferroviaria.es, en els apartats: ‘Administradors d'infraestructures', ‘Empreses ferroviàries'i ‘Empreses encarregades de manteniment certificades per l'AESF'. Per a l'acreditació dels mèrits per experiència en FGV, no caldrà aportar cap documentació, i FGV assignarà els punts que pertoquen. Per a l'acreditació de mèrits fora d'FGV s'haurà d'aportar certificat de vida laboral i, a més, còpia del contracte o contractes de treball o certificats de funcions emés per les empreses en què es va prestar servici, a fi de poder acreditar que l'activitat professional realitzada és susceptible de valorar-se com a experiència.  
  
El càlcul es farà dividint els dies de contracte vàlid entre 30 per a determinar el nombre de mesos i multiplicant el resultat, amb arredoniment fins a 2 decimals, pels punts/mes que corresponguen, arredonint igualment este nou resultat fins a 2 decimals. En el cas dels contractes subscrits amb FGV, no es consideren vàlids a este efecte els establits per a formació segons l'acord laboral d'FGV de 10.09.2021, per mandat exprés d'este pacte.  
  
  
ANNEX IV  
Requisits mèdics i d'aptitud psicofísica i d'avaluació competencial  
  
  
A títol informatiu i sense que supose una relació tancada, s'exposen a continuació les exigències actuals d'FGV d'aptitud mèdica, psicològica i competencial per a ocupar els llocs  
  
A. Avaluació psicològica d'habilitació. Aptituds i variables comportamentals requerides per a l'acompliment, en condicions de seguretat, de les tasques associades a les habilitacions.  
A.1. Per a llocs d'oficial/a d'ofici de taller. Habilitació de conducció en règim de maniobres  
Àrea cognitiva: raonament consistent en l'avaluació de les aptituds intel·lectuals primàries.  
Àrea psicomotora: temps de reacció consistent en l'avaluació de la capacitat de reacció de manera ràpida i segura davant de les circumstàncies de l'entorn.  
Àrea comportamental: perfil de personalitat homogeni, amb capacitat per a regular les emocions, evitar riscos, mantindre la calma en situacions d'estrés, responsable i amb motivació per a seguir les normes i procediments establits.  
S'exigiran nivells mitjans quant als barems de població general, corresponent estos en una escala percentil a un mínim de PC40.  
  
Les avaluacions psicològiques seran efectuades per professionals de la psicologia col·legiats, degudament qualificats i amb experiència en esta mena d'avaluacions, i podran realitzar-se en centres externs autoritzats per FGV per a tals fins, suposant en este cas un cost per a la persona interessada, del qual s'informarà oportunament.  
Les proves consistiran en tests psicotècnics, proves manipulatives i tests de personalitat, tots degudament baremats i estandarditzats. La valoració de l'àrea comportamental es podrà recolzar en entrevistes dutes a terme per professionals de la psicologia, col·legiats degudament qualificats i amb experiència en esta mena d'avaluacions, responsables dels certificats psicològics d'aptitud.  
A.2. Per a llocs de cap d'equip de línia electrificada, oficial/a zelador/a de línia electrificada i muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes. Habilitació de treballs en via  
Àrea cognitiva: raonament consistent en l'avaluació de les aptituds intel·lectuals primàries, atenció selectiva consistent en la capacitat de processar només la informació que és útil per a fer la tasca i l'atenció sostinguda consistent en la capacitat de mantindre l'atenció i vigilància en tasques sistemàtiques.  
Àrea comportamental: perfil de personalitat homogeni, amb capacitat per a regular les emocions, evitar riscos, mantindre la calma en situacions d'estrés, responsable i amb motivació per a seguir les normes i procediments establits.  
S'exigiran nivells mitjans quant als barems de població general, corresponent estos en una escala percentil a un mínim de PC40, excepte en atenció, on s'exigirà mínim de PC50.  
Les avaluacions psicològiques seran efectuades per professionals de la psicologia col·legiats, degudament qualificats i amb experiència en esta mena d'avaluacions, i podran realitzar-se en centres externs autoritzats per FGV per a tals fins, suposant en este cas un cost per a la persona interessada, del qual s'informarà oportunament.  
Les proves consistiran en tests psicotècnics, proves manipulatives i tests de personalitat, tots degudament baremats i estandarditzats. La valoració de l'àrea comportamental es podrà recolzar en entrevistes dutes a terme per professionals de la psicologia, col·legiats degudament qualificats i amb experiència en esta mena d'avaluacions, responsables dels certificats psicològics d'aptitud.  
  
B. Avaluació competencial. Lloc de cap d'equip de línia electrificada. Perfil competencial compost per les competències de:  
- Compromís amb l'organització: predisposició de l'individu a alinear la seua conducta i interessos amb les necessitats, prioritats i objectius de l'empresa.  
- Responsabilitat: predisposició a assumir els compromisos i les obligacions del lloc, així com les conseqüències de les pròpies decisions i accions.  
- Ètica i integritat: predisposició a assumir en l'activitat quotidiana els principis d'honestedat, equitat i transparència tant de la professió com de la pertinença al sector públic.  
- Anàlisi i resolució de problemes: capacitat per a identificar, analitzar i definir els principals elements que constituïxen un problema, i resoldre'l amb criteri i de manera eficaç.  
- Seguiment i control: capacitat per a supervisar les tasques delegades en ell o en uns altres controlant que estes s'executen en el termini indicat i amb la metodologia establida.  
- Desenvolupament de persones: predisposició a afavorir l'aprenentatge i el desenvolupament professional i personal dels altres.  
En l'avaluació competencial, els nivells requerits seran nivells d'acompliment bons, és a dir, que la persona posseïsca un desenvolupament notable en totes les competències que formen part del lloc.  
Les avaluacions competencials exigides per al lloc de cap d'equip de línia electrificada consistiran en tests escrits degudament baremats i estandarditzats així com en proves situacionals i entrevistes per competències dutes a terme per professionals de la psicologia col·legiats degudament qualificats.  
  
C. Requisits mèdics d'ingrés  
C.1. Per a llocs d'oficial/a d'ofici de taller. Habilitació d'‘Operador/a de vehicles en zona de maniobres'  
Els requisits mèdics d'avaluació tindran l'objectiu de descartar possibles deficiències, limitacions, pèrdues de les funcions sensorials, cognitives i motores que puguen desencadenar, de manera sobtada o progressiva, incapacitat per a desenvolupar les tasques de conducció amb seguretat.  
De manera general, no s'haurà de patir malaltia i/o discapacitat física, psíquica i/o sensorial ni prendre medicació, drogues o substàncies que interferisquen en les capacitats necessàries per al desenvolupament del lloc a ocupar, que supose un risc per a la seua salut o la d'altres persones i/o que puguen provocar els efectes següents:  
a) Pèrdua sobtada de la consciència.  
b) Disminució de l'atenció o concentració.  
c) Incapacitat sobtada.  
d) Pèrdua de l'equilibri o de la coordinació.  
e) Limitació significativa de la mobilitat.  
f) No patir malaltia i/o discapacitat física, psíquica i/o sensorial, ni prendre medicació o consumir drogues o substàncies que interferisquen en les capacitats necessàries per al desenvolupament del lloc a ocupar o que supose un risc per a la seua salut o la d'altres persones.  
Este és un llistat no exhaustiu.  
En general, es considerarà qualsevol patologia que en la seua evolució i a criteri del metge/metgessa del treball, poguera generar un agreujament de la seua patologia, que derivara en una situació de perill per a ell o per a tercers.  
Es podrà sol·licitar informes als especialistes que es consideren oportuns per a realitzar la valoració mèdica de l'aptitud.  
Visió  
Agudesa visual:  
- Visió binocular: agudesa visual: 1.000 en visió binocular, en l'escala decimal.  
- Visió monocular: agudesa visual: 1.000 en un ull i 0.500 en l'altre o 0.700 en cada ull, per separat, en l'escala decimal, amb correcció o sense.  
Si es requerix utilitzar dispositius correctors per a aconseguir l'agudesa visual requerida, haurà de portar disponible un recanvi de la seua correcció. Màxima correcció permesa amb correcció o sense correcció després de cirurgia (de base): Hipermetropia + 5 diòptries. Miopia - 6 diòptries  
Agudesa visual intermèdia i pròxima: suficient amb/sense correcció  
S'autoritzen lents de contacte, excepte les de color i lents de contacte fotocromàtiques. S'autoritzen lents de contacte amb filtre UV.  
En cas d'implants oculars i/o cirurgia refractiva, hauran de transcórrer almenys 6 mesos abans de ser valorat de nou, i, en tot cas, haurà d'aportar informe oftalmològic favorable.  
Sentit cromàtic normal valorat per test Ishihara  
Visió estereoscòpica normal  
Camp visual, per al blanc i els colors, normal  
Integritat dels ulls i els seus annexos  
No patir malaltia infecciosa crònica o malaltia progressiva dels òrgans de visió amb repercussió simptomàtica i/o funcional moderada o severa.  
  
Audició i conversa  
Audiometria tonal liminar, sense pròtesis auditives:  
- Pèrdua mitjana inferior a 25 dB en el pitjor costat, en les freqüències 500, 1.000 i 2.000 Hz  
- No sobrepassar 50 dB de pèrdua a 4.000 Hz. en el pitjor costat  
No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comunicació verbal suficientment potent i clara  
No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular. No han d'haver-hi alteracions de l'equilibri (vertígens, inestabilitat, mareig, esvaniment) permanents, evolutives o intenses, siguen d'origen otològic o d'un altre tipus  
  
Sistema locomotor  
Estat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la realització correcta de les tasques del seu lloc de treball (treballs amb esforç físic intens)  
  
Aparell respiratori  
No patir malaltia obstructiva crònica mal controlada  
No han d'haver-hi trastorns pulmonars, pleurals, diafragmàtics i mediastínics que determinen incapacitat funcional, valorant-se el trastorn i l'evolució de la malaltia, tenint especialment en compte l'existència o la possibilitat d'aparició de crisi de dispnea paroxismal, dolor toràcic intens o altres alteracions que puguen influir en l'exercici segur de les tasques  
No patir apnea del son no controlada adequadament  
  
Sistema cardiovascular  
No patir cardiopaties ni vasculopaties de cap mena  
No patir alteracions del ritme cardíac ni trastorns de l'activitat elèctrica del miocardi  
Tensió arterial controlada: no superar les xifres de 140 mm Hg (sistòlica) / 90 mm Hg (diastòlica), amb tractament o sense  
No patir trombosis, embòlies ni trastorns isquèmics perifèrics grau II o superior de Fontaine  
No es permet l'ús de marcapassos, ni cardioversors implantats  
  
Sistema nerviós  
No patir malalties que cursen amb atacs convulsius, tremolors, incoordinació de moviments, trastorns de la marxa, pèrdues brusques de coneixement o alteracions del nivell de consciència  
No patir epilèpsia en cap de les seues formes  
No han d'haver-hi alteracions de l'equilibri (vertígens, inestabilitat, mareig, esvaniment) permanents, evolutives o intenses, siguen d'origen otològic o d'un altre tipus  
  
Sistema endocrí  
No patir diabetis insulinodependent o diabetis tipus II, amb afectació sistemàtica o mal controlada. Els afectats de diabetis tipus II que requerisquen tractament farmacològic hauran d'aportar informe d'un especialista en endocrinologia, sobre el procés que patix i l'absència d'hipoglucèmies amb el tractament prescrit. No es permet el tractament amb fàrmacs hipoglucemiants  
No patir un altre tipus de patologia endocrinometabòlica que puga repercutir en l'exercici segur del seu lloc  
No patir obesitat (I.M.C. < 35)  
  
Psiquiatria  
No patir malaltia mental. És incompatible el diagnòstic clínic de qualsevol malaltia o incapacitat psiquiàtrica o afecció, aguda o crònica, congènita o adquirida, que poguera interferir amb l'exercici segur del seu lloc  
No patir malaltia alcohòlica crònica ni estigmes d'esta  
  
Consum de drogues i medicaments  
No estar baix tractament amb substàncies psicoactives capaces d'alterar el nivell de consciència, la capacitat de concentració, de vigilància, el comportament, l'equilibri, la coordinació o la mobilitat. No estar baix tractament amb fàrmacs antihistamínics o psicòtrops  
No presentar indicis analítics de consum de drogues d'abús  
  
Embaràs  
En compliment de l'article 26 de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals, concretament en relació amb la protecció de la maternitat, una vegada es tinga constància de la situació d'embaràs, s'aplicarà el procediment de vigilància de la salut per a treballadores en situació d'embaràs/lactància, verificant que no hi haja cap activitat susceptible de presentar un risc, per a la qual cosa es procedirà com s'especifica en el procediment  
  
C.2. Per a llocs d'encarregat/ada de subestacions i telecomandaments, cap d'equip de línia electrificada, oficial/a zelador/a de línia electrificada i muntador d'instal·lacions elèctriques i automatismes. Habilitació de ‘Pilot i encarregat de treballs en via'  
Els requisits mèdics d'avaluació tindran l'objectiu de descartar possibles deficiències, limitacions, pèrdues de les funcions sensorials, cognitives i motores que puguen desencadenar, de manera sobtada o progressiva, incapacitat per a desenvolupar les tasques de treballs en via amb seguretat.  
De manera general, no s'haurà de patir malaltia i/o discapacitat física, psíquica i/o sensorial ni prendre medicació, drogues o substàncies que interferisquen en les capacitats necessàries per al desenvolupament del lloc a ocupar, que supose un risc per a la seua salut o la d'altres persones i/o que puguen provocar els efectes següents:  
a) Pèrdua sobtada de la consciència.  
b) Disminució de l'atenció o concentració.  
c) Incapacitat sobtada.  
d) Pèrdua de l'equilibri o de la coordinació.  
e) Limitació significativa de la mobilitat.  
f) No patir malaltia i/o discapacitat física, psíquica i/o sensorial, ni prendre medicació o consumir drogues o substàncies que interferisquen en les capacitats necessàries per al desenvolupament del lloc a ocupar o que supose un risc per a la seua salut o la d'altres persones.  
Este és un llistat no exhaustiu.  
En general, es considerarà qualsevol patologia que en la seua evolució i a criteri del metge/metgessa del treball, poguera generar un agreujament de la seua patologia, que derivara en una situació de perill per a ell o per a tercers.  
Es podrà sol·licitar informes als especialistes que es consideren oportuns per a realitzar la valoració mèdica de l'aptitud  
  
Visió  
Agudesa visual:  
- Visió binocular: agudesa visual: 1.000 en visió binocular, en l'escala decimal  
- Visió monocular: agudesa visual: 1.000 en un ull i 0.500 en l'altre o 0.700 en cada ull, per separat, en l'escala decimal, amb correcció o sense  
Si es requerix utilitzar dispositius correctors per a aconseguir l'agudesa visual requerida, haurà de portar disponible un recanvi de la seua correcció.  
Màxima correcció permesa: Hipermetropia +5 diòptries. Miopia -6 diòptries  
Agudesa visual intermèdia i pròxima: suficient amb/sense correcció  
S'autoritzen lents de contacte, excepte les de color i lents de contacte fotocromàtiques. S'autoritzen lents de contacte amb filtre UV  
En cas d'implants oculars i/o cirurgia refractiva, hauran de transcórrer almenys 6 mesos abans de ser valorat de nou, i, en tot cas, haurà d'aportar informe oftalmològic favorable  
Sentit cromàtic normal valorat per test Ishihara  
Visió estereoscòpica normal  
Camp visual, per al blanc i els colors, normal  
Integritat dels ulls i els seus annexos  
No patir malaltia infecciosa crònica o malaltia progressiva dels òrgans de visió amb repercussió simptomàtica i/o funcional moderada o severa  
  
Audició i conversa  
Audiometria tonal liminar, sense pròtesis auditives:  
- Pèrdua mitjana inferior a 25 dB en el pitjor costat, en les freqüències 500, 1.000 i 2.000 Hz  
- No sobrepassar 50 dB de pèrdua a 4.000 Hz. en el pitjor costat  
No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comunicació verbal suficientment potent i clara  
No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular. No han d'haver-hi alteracions de l'equilibri (vertígens, inestabilitat, mareig, esvaniment) permanents, evolutives o intenses, siguen d'origen otològic o d'un altre tipus  
  
Sistema locomotor  
Estat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la realització correcta les tasques del seu lloc de treball (treballs amb esforç físic intens)  
  
Aparell respiratori  
No patir malaltia obstructiva crònica mal controlada  
No han d'haver-hi trastorns pulmonars, pleurals, diafragmàtics i mediastínics que determinen incapacitat funcional, valorant-se el trastorn i l'evolució de la malaltia, tenint especialment en compte l'existència o la possibilitat d'aparició de crisi de dispnea paroxismal, dolor toràcic intens o altres alteracions que puguen influir en l'exercici segur de les tasques  
No patir apnea del son no controlada adequadament  
  
Sistema cardiovascular  
No patir cardiopaties ni vasculopaties de cap mena  
No patir alteracions del ritme cardíac ni trastorns de l'activitat elèctrica del miocardi  
Tensió arterial controlada: no superar les xifres de 140 mm Hg (sistòlica) / 90 mm Hg (diastòlica), amb tractament o sense  
No patir trombosis, embòlies ni trastorns isquèmics perifèrics grau II o superior de Fontaine  
No es permet l'ús de marcapassos, ni cardioversors implantats  
  
Sistema nerviós  
No patir malalties que cursen amb atacs convulsius, tremolors, incoordinació de moviments, trastorns de la marxa, pèrdues brusques de coneixement o alteracions del nivell de consciència  
No patir epilèpsia en cap de les seues formes  
No han d'haver-hi alteracions de l'equilibri (vertígens, inestabilitat, mareig, esvaniment) permanents, evolutives o intenses, siguen d'origen otològic o d'un altre tipus  
  
Sistema endocrí  
No patir diabetis insulinodependent, ni diabetis tipus II amb afectació sistèmica o mal controlada. Els afectats de diabetis tipus II que requerisquen tractament farmacològic hauran d'aportar un informe d'un especialista en endocrinologia, sobre el procés que patix i l'absència d'hipoglucèmies amb el tractament prescrit. No es permet el tractament amb fàrmacs hipoglucemiants  
No patir un altre tipus de patologia endocrinometabòlica que puga interferir en l'exercici segur del seu lloc  
No patir obesitat (I.M.C. < 35)  
  
Psiquiatria  
No patir malaltia mental. És incompatible el diagnòstic clínic de qualsevol malaltia o incapacitat psiquiàtrica o afecció, aguda o crònica, congènita o adquirida, que poguera interferir amb l'exercici segur del seu lloc  
No patir malaltia alcohòlica crònica ni estigmes d'esta  
  
Consum de drogues i medicaments  
No estar baix tractament amb substàncies psicoactives capaces d'alterar el nivell de consciència, la capacitat de concentració, de vigilància, el comportament, l'equilibri, la coordinació o la mobilitat. No estar baix tractament amb fàrmacs antihistamínics o psicòtrops  
No presentar indicis analítics de consum de drogues d'abús  
  
Embaràs  
En compliment de l'article 26 de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals, concretament en relació amb la protecció de la maternitat, una vegada es tinga constància de la situació d'embaràs, s'aplicarà el procediment de vigilància de la salut per a treballadores en situació d'embaràs/lactància, verificant que no hi haja cap activitat susceptible de presentar un risc, per a la qual cosa es procedirà com s'especifica en el procediment.  
  
  
ANNEX V  
Funcions dels llocs  
  
Oficial/a d'ofici de taller. Exercix una de les especialitats que s'assenyalen més endavant, amb plena responsabilitat i domini complet, teòric i pràctic, de l'ofici, que li permet manejar les ferramentes i màquines, i exercir les diferents tasques pròpies d'este.  
Fa tasques complementàries, necessàries per a executar el treball propi de la seua especialitat i que no requerisquen coneixements específics d'altres diferents.  
Coneix i interpreta la normativa, especificacions i fitxes tècniques, plans i instruccions per a l'execució dels tipus de treballs propis de la seua categoria i especialitat.  
Treballa en dependència jeràrquica d'un/a cap d'equip formant part d'un equip amb oficials/ales d'ofici en les seues diverses modalitats, llevat que, per la seua funció o centre de treball, exercisca una tasca aïllada.  
En esta categoria existiran les especialitats següents: obrer, calderer/a-xapista, fuster/a, mecànic/a electricista, pintor/a, soldador/a, màquines-ferramentes, elèctric-electrònic/a.  
Ha de realitzar les funcions de polivalències.  
Realitza la conducció de trens materials, mai de viatgers, per a l'intercanvi de trens entre les vies de tallers, vies d'estacionament de material, vies de proves, vies de safareig o qualsevol via auxiliar de la dependència associada als tallers, circulant sempre en règim de maniobres, així com el maneig d'agulles. Les maniobres no tindran com a finalitat la situació o retirada de trens en les vies de viatgers.  
Pot fer treballs sense especialització, considerant-se com a tals, en general, els de revisió, neteja, greixatge, muntatge i desmuntatge, ajuda i altres de similars característiques que puguen ser realitzats pel col·lectiu d'oficials del taller; igualment es consideren d'esta mateixa índole aquells treballs que tot i no ser específics o principals d'un ofici, puguen ser realitzats amb una mínima formació per qualsevol oficial d'una altra especialitat.  
Realitza la conducció dels vehicles automòbils de l'empresa.  
  
Encarregat/ada de subestacions i telecomandaments Amb suficients coneixements d'electricitat i electrònica, controla els subministraments d'energia a/i des de les subestacions i dirigix el personal que fa els treballs de conservació, reparació i muntatge de subestacions i telecomandaments.  
Controla i maniobra durant el seu torn de servici des del lloc central de telecomandaments de diverses subestacions els subministraments d'energia a tracció elèctrica i a altres servicis o efectua les activitats anteriors localment en les subestacions, en cas d'avaria o manca de telecomandaments.  
Dirigix a peu d'obra els treballs de manteniment, reparació i muntatge que es realitzen en els centres de subministraments d'energia, subestacions de tracció i instal·lacions de telecomandaments, efectuant personalment les operacions i treball de més responsabilitat.  
Com a responsable del seu equip, cuida del bon rendiment del personal a les seues ordes i dels materials i ferramentes que s'utilitzen. Establix els comunicats, informes i altres documents de la seua competència.  
Realitza l'atenció i el manteniment de centres de transformació, seccionadors de línia, cables d'alimentació de mitjana tensió als centres de transformació i qualsevol altra activitat complementària que afecte mitjana tensió.  
La dispersió de les instal·lacions fa indispensable la utilització de vehicles automòbils per als desplaçaments a fi de realitzar l'activitat de manteniment, per tant, es considera consubstancial en el seu acompliment.  
Realitza les comeses assignades per la reglamentació d'FGV a les persones responsables dels treballs, així com les establides per a encarregats/ades i agents del ram en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d'alta tensió.  
A més d'estes funcions, realitzarà totes aquelles que, en relació amb la seua activitat principal, requerisquen les necessitats del servici.  
Especificacions funcionals particulars telecomandament: amb caràcter general, correspon a este professional efectuar el seguiment, les maniobres i el comandament dels diferents elements connectats al sistema, sobre la base de les instruccions i criteris per a cada un d'estos.  
Col·labora amb els diferents servicis afectats en la resolució de les avaries que es puguen produir en les instal·lacions a càrrec seu, utilitzant per a això la informació que dispose en el sistema o en qualsevol altre suport a la seua disposició.  
En els talls de tensió de les línies i instal·lacions a càrrec seu, és l'encarregat de realitzar i coordinar les maniobres establides per consigna o les que resulten necessàries per situacions imprevistes.  
Actua de manera coordinada amb el lloc de comandament i el personal de manteniment a fi d'obtindre la màxima eficàcia en el desenvolupament normal dels treballs i en la resolució de les incidències que puguen sorgir en les instal·lacions.  
S'encarrega, així mateix, de l'elaboració d'informes estadístics i de funcionament de les instal·lacions a càrrec seu.  
Es responsabilitza de la gestió dels equips de les estacions connectats al telecomandament: enllumenat, bombament, escales mecàniques, ascensors, etc., fonamentalment en els períodes en els quals no poden ser maniobrats pel personal de les estacions.  
Assumix les tasques relatives al registre i comunicació de les avaries o incidències en els sistemes i equipaments d'FGV que siguen notificades pel personal, registrant les avaries que els siguen notificades, donant compte d'estes al mantenidor i tancant així mateix esta avaria quan se li notifique que ja està solucionada, tot això amb els mitjans que s'arbitren a este fi.  
Realitza les labors de formació que siguen precises per al personal que s'incorpora a esta categoria.  
  
Muntador/a d'instal·lacions elèctriques i automatismes: especialitzat/ada en enllumenat i força i instal·lacions de seguretat, amb coneixements suficients i sabent interpretar els esquemes i plans de conjunt de les instal·lacions, realitza amb efectivitat i perícia els treballs corresponents, així com la revisió, conservació i muntatge de les instal·lacions d'enllumenat i força i de les de seguretat elèctriques i electromecàniques.  
Actua a les ordes immediates del cap d'equip.  
A més de posseir els coneixements propis del seu ofici, ha adquirit, mitjançant l'adequada capacitació i experiència, l'especialitat en llocs i cabines de transformació, proteccions en alta, treballs en tensió, commutacions i automatismes i l'especialitat en noves tècniques d'instal·lacions de seguretat, com a telecomandaments, automatismes electrònics, sistemes geogràfics, conducció automàtica, sistemes vídeo-gràfics i ordinadors, podent realitzar amb efectivitat els treballs corresponents.  
  
Realitza la conducció dels vehicles automòbils de l'empresa.  
  
Cap d'equip de línia electrificada: amb coneixements suficients de mecànica i d'electricitat, dirigix i comprova els treballs de conservació i muntatge en les línies aèries de contacte i subministrament d'energia, responsabilitzant-se plenament del treball, tant des del punt de vista elèctric com mecànic, així com de les condicions de seguretat del personal que hi intervé.  
Participa directament en l'execució dels treballs que requerisquen més perícia i garantia de seguretat, portant-los a bon terme, col·laborant en les tasques pròpies de l'equip.  
Té directament a càrrec seu el personal, maquinària, materials, ferramentes i elements auxiliars de treball.  
Pot realitzar la conducció de vehicles automòbils de l'empresa.   
Realitza les comeses assignades per la reglamentació d'FGV a les persones responsables dels treballs, així com les establides per a encarregats/ades i agents del ram en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d'alta tensió.  
  
Oficial/a zelador/a de línia electrificada: amb coneixements suficients de mecànica i electricitat i de les precaucions d'aïllament i seguretat per a intervindre en les línies aèries de contacte i elèctrica d'alta tensió, adquirits mitjançant una adequada capacitació i experiència, realitza a peu d'obra i a les ordes del o de la cap d'equip de línia electrificada tots els treballs de conservació, reparació i muntatge en estes línies, tant des del punt de vista mecànic com elèctric.  
  
Efectua en els tallers i magatzems operacions de preparació i apilament de ferratges, aïllaments i altres materials i ferramentes amb destinació a treballs d'electrificació, cuidant i manejant la maquinària i elements auxiliars necessaris per a l'exercici de les seues activitats.  
Realitza la conducció dels vehicles automòbils de l'empresa.  
Realitza les comeses assignades per la reglamentació d'FGV a les persones responsables dels treballs, així com les establides per a encarregats/ades i agents del ram en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d'alta tensió.