Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 1654, del 31-10-1991 (1991/823087)

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 1991, de la Universitat Politècnica de València, per mitja V la qual es convoquen proves selectives per ; l'ingréscom a personal laboral fix de la l'Universitat Politècnica de València en el lloc de;tècnic mitja de laboratori al Vice-rectorat d'Investigació i Desenvolupament Tecnològic (Servei de Microscopia Electrònica).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1654

Data del DOGV
:   31-10-1991

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1991/823087


Data del document
:   01-10-1991

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIO d'1 d'octubre de 1991, de la Universitat Politècnica de València, per mitjà de la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en el lloc de tècnic mitjà de laboratori al Vice-rectorat d'Investigació i Desenvelopement Tecnològic (Servei de Microscòpia Electrònica).  
D'acord amb les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, del 20 de setembre, i conformement amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, resolc la convocatòria de proves selectives per a l?ingrés com a personal laboral fix, per al lloc de treball que s'especifica en l'annex I, a la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés el lloc vacant la categoria professional, funcions i localitat de destinació del qual figuren especificades en l'annex I.  
1.2. Les característiques del lloc convocat i les condicions de treball, seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 05.03.90), i per les normes que es pogueren adoptar en un futur.  
1.3. L'acompliment dels llocs quedarà sotmès a la Llei 53 /84, del 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots ells de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resposta d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions a desenrotllar, d'acord amb el que es disposa en l'annex I.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits avaluable segons el barem establert en la base 8.2., i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició, cas en el qual se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals del candidat segons les funcions a desenrotllar i contrastar l'experiència del candidat amb les exigències del lloc.  
3. Requisits dels aspirants  
3.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir el següents requisits:  
a) Ser espanyol  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'acompliment del lloc de treball segons consta en l'annex I; a banda dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament en el Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'adreçaran a l?Excm. Sr. Rector Magfc. de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46427 València, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l?endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre Central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46246 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 66 de la Llei de Procediment Administratiu. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum vitae professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit, o que s'al·lege com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc, que s'al·leguen com a mèrits en el currículum.  
Els drets d'examen seran de 1.622 PTA, i s'ingressaran en el compte corrent núm. 12854828423377 -taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46810 València. El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l?esmentada entitat o de qualsevol de les seues oficines.  
5. Admissió dels aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista d'admesos i exclosos. Els aspirants exclosos tindran un termini de deu dies comptadors a partir de la publicació de la resolució per a poder reparar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i reparats el defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva d'admesos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també amb almenys quinze dies d'anticipació la data, el lloc i l?hora d'inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. Els tribunals qualificadors d'aquestes proves tindran la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.  
6.2. Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense la presència d'almenys tres dels seus membres.  
6.3. Els membres del tribunal, i els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 20 i 21 de la Llei de Procediment Administratiu.  
6.4. Els tribunals podran sempre sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.5. Durant el desenrotllament de les proves selectives, el Tribunal resoldrà tots el dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. A l'efecte de comunicacions i altres incidències, els Tribunals tindran la seua seu al camí de Vera s/n, 46476 València, edifici Rectorat.  
6.7. El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en el Decret del Consell de la Generalitat Valenciana 200/1985, del 23 de desembre, sobre indemnitzacions per raó de servei.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desenrotllament dels exercicis  
7.1. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen, seran exclosos de l?oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València ciutat.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1. Fase d'oposició. Cada un dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cada un d'ells.  
8.1.2 La puntuació total 4p la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:   
a) Mèrits acadèmics. Es valorarà la titulació i l'especialitat en les funcions del lloc objecte del concurs-oposició, fins a un màxim de 2 punts.  
b) Experiència professional. Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l'experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al lloc de treball.  
c) Altres mèrits. Es valoraran fins a 1'50 punts altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que hagen de reunir els candidats, segons les característiques dels llocs de treball.  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a 1'50 punts.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l'hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l'ordre de la seua intervenció.  
La qualificació final de les proves serà determinada per la suma de les obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de seleccionats  
9.1. En acabar cada exercici, el tribunal farà públic en els llocs d'examen i en el tauler d'anuncis de la seu central la llista de persones que superen l?esmentat exercici.  
9.2. Finalitzats els exercicis, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves selectives: fase d'oposició i fase de concurs . Així mateix, disposarà la llista per ordre de puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos d'aquesta coincidesca amb el de les vacants convocades. Només els inclosos en aquesta llista, que haurà de ser igual al nombre de vacants convocades, podran ser declarats aprovats  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació obtinguda pels aspirants en la fase d'oposició. Si l'empat continués, l'ordre s'establiria mitjançant sorteig públic.  
9.4. El tribunal trametrà l'esmentada relació al rectorat, que ha de ser igual al nombre de places convocades.  
Aixà no obstant, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats però que superaren les proves, i en el cas que alguns dels sol·licitadors no arribaren a formalitzar el contracte corresponent, s'inclourà en la proposta el sol·licitador que el segueix per ordre de puntuació.  
Al mateix temps, es conformarà amb els aspirants no seleccionats una bossa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada, sent cridats per ordre de puntuació.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i abans de formalitzar els contractes, els seleccionats hauran d'aportar els següents documents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar la plaça.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels serveis provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els qui dins del termini indicat i tret de casos de força major, no presentaren l'esmentada documentació, no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat de la seua instància.  
11. Formalització dels contractes  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere el període de prova satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades per part dels interessats, segons els recursos establerts en la vigent Llei de Procediment Administratiu.  
València, 1 d'octubre de 1991. - El Rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
Descripción del puesto de trabajo, codificación, condiciones y características,  
Codificación de la plaza: L/91/6  
Denominación del puesto de trabajo: técnico medio de laboratorio.  
Catalogación: B 16 A (jornada partida.)  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Servicio de Microscopia Electrónica.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: Estar en posesión del título de ingeniero técnico, formación profesional de tercer grado, diplomado o equivalente, diplomado universitario, arquitecto técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.  
Funciones:  
- Cuidado y mantenimiento de los microscopios y material del servicio (SEM, TEM y técnicas de preparación de muestras). Puesta a punto y ajuste previo diario de los microscopios.  
- Asesoramiento técnico del usuario en las técnicas existentes en el servicio. Negativado de placas de TEM y mantenimiento del laboratorio fotográfico. Bajo la supervisión y coordinación del director del servicio, llevará la gestión del mismo.  
- Sombreado de muestras.  
- Todas aquellas otras funciones inherentes a la categoría profesional y puesto de trabajo.  
Conocimientos:  
Sobre los que versarán el 1.er y 2.º ejercicio:  
1. Fundamentos de microscopía. Diferentes clases de microscopios y sus características. Ventajas y limitaciones de cada uno.  
2. Formación de la imagen. Poder de resolución de un sistema óptico y sus aberraciones. Difracción y poder separador.  
3. Formación de la imagen en un microscopio electrónico de reflexión. Tipo de imagen según los detectores utilizados.  
4. Formación de la imagen en un microscopio electrónico de transmisión. origen del contraste. Difracción y poder separador. Campo claro y campo oscuro.  
5. Aberraciones más usuales de un microscopio electrónico. Corrección del astigmatismo.  
6. Manejo y mantenimiento de un microscopio electrónico de reflexión. Puesta a punto, cambio de filamento, corrección de aberraciones ...  
7. Manejo y mantenimiento de un microscopio electrónico de transmisión. Puesta a punto, cambio de filamento, alineación, limpieza de aperturas, sistemas de vacío....  
8. Preparación de muestras biológicas y no biológicas.  
9. Obtención de cortes semifinos y ultrafinos. cortes seriados. Influencia de la cuchilla y del tipo de resina utilizado en la calidad de los cortes.  
10. Sombreado. Desarrollo de la técnica y equipamiento.  
11. Fijación de muestras. Métodos de fijación. Técnicas de contraste. Ventajas e inconvenientes. Deshidratación y medios de inclusión. Técnicas y equipamiento.  
12. Punto crítico. Técnica y equipamiento.  
13. Criosustitución. Criofractura. Técnicas y equipamiento.  
14. Fundamentos de microanálisis aplicado a microscopía electrónica. Análisis cualitativo y cuantitativo. Preparación de muestras.  
15. La fotografía científica en microscopia electrónica.  
16. Revelado y fijado de películas. Material y métodos. Positivado.  
17. Análisis de imagen.  
18. Seguridad e higiene en un laboratorio de microscopía.  
19. Bibliografía. Manejo de información bibliográfica y consulta de fuentes.  
20. Infraestructura y organización del trabajo en un servicio de microscopía electrónica.  
Méritos: Entre otros se valorará la experiencia profesional en puesto similar.  
ANEXO III  
Codificación de la plaza: L/91/6  
Denominación del puesto de trabajo: técnico medio de laboratorio.  
-Destino: Servicio de Microscopia Electrónica.  
Tribunal calificador  
Titulares  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector.  
- Dos representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- El Jefe del Servicio de Personal, que actuará como secretario, con voz pero sin voto.