Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6954, del 30-01-2013 (2013/715)

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació, per a cobrir el lloc de treball número 1917, director/a tècnic/a de l'Oficina de Polítiques per a l'Excel·lència de la Universitat de València.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6954

Data del DOGV
:   30-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/715


Data del document
:   17-01-2013

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2013, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació, per a cobrir el lloc de treball número 1917, director/a tècnic/a de l'Oficina de Polítiques per a l'Excel·lència de la Universitat de València. [2013/715]  
Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió de la qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:  
Convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació, per a cobrir el lloc de treball, que es relaciona en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació d'aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.  
  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat un any o més en una destinació definitiva.  
1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació, al qui els siga d'aplicació l'article 101, apartat tercer de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
  
Segona. Vacant  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits, i les seves característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura a l'annex II, el qual es troba a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça .  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
3.3. Cal indicar en el currículum els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent i aportar la documentació justificada.  
Si alguna persona posseeix cursos que no estiguen homologats, caldrà que sol·licite abans la seua homologació al Servei de Formació Permanent.  
3.4. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46927 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 30 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent   
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes; en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova l'I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46421 de València i en la pàgina web d'aquest Servei.   
  
Setena. Irrenunciabilitat de la destinació  
7.1. Les i els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.  
  
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat/da podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46413 València.  
  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. L'interessat o interessada podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46788 València.  
  
  
Onze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 17 de gener de 2013.- El rector p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL OFERIT  
SEGONS LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL  
  
1) Denominació del lloc: director/a tècnic/a.   
Número de lloc: 1917.  
Classificació: A 24 E48.  
Requisit de formació específica: 10.  
Localització: Oficina de Polítiques per a l'Excel·lència.  
Requisit de formació específica:  
10. Coneixement del valencià a nivell mitjà.  
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant:   
La puntuació mínima que cal obtenir es de 8 punts segons estableix la disposició quarta del barem.  
  
  
  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació, convocat per resolució 17 de gener de 2013, per proveir el lloc de treball, núm. 1917 director/a tècnic/a de l'Oficina de Polítiques per a l'Excel·lència que s'indica a l'annex I.   
  
  
(signatura)  
   
València, de ... de 2013  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA