Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9518, del 24-01-2023 (2022/12593)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2022, de la directora general d'Aeroport de Castelló SL, per la qual es fan públiques les bases i es convoca el procés selectiu per a accedir per promoció interna, com a personal laboral fix, al lloc núm. 16 cap de l'Oficina Local de Seguretat (convocatòria OEAC/002/22) mitjançant el sistema de concurs oposició, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'entitat per al 2022.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9518

Data del DOGV
:   24-01-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12918


Data del document
:   27-12-2022

Organisme emissor
:   Aeroport de Castelló, SL

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2022, de la directora general d'Aeroport de Castelló SL, per la qual es fan públiques les bases i es convoca el procés selectiu per a accedir per promoció interna, com a personal laboral fix, al lloc núm. 16 cap de l'Oficina Local de Seguretat (convocatòria OEAC/002/22) mitjançant el sistema de concurs oposició, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'entitat per al 2022. [2022/12176]  
  
En desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2022, aprovada per la comissió executiva d'Aeroport de Castelló, SL (AEROCAS), el 31 de maig de 2022, i vist el que disposa la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a reduir la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, la directora general d'AEROCAS, amb competències per a l'execució dels processos selectius, en virtut de les facultats que li atorga el Consell d'Administració de la societat el 24 de setembre de 2020, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar la provisió del lloc núm. 16 cap de l'Oficina Local de Seguretat, per promoció interna, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició (convocatòria OEAC/002/22).  
  
Segon  
Aprovar les bases de la convocatòria que hi ha com a annex a la present resolució que han sigut negociades amb la representació legal del personal.  
  
Tercer  
Publicar la present resolució en el DOGV i en la pàgina web d'AEROCAS (https://aeroportcastello.com/). El procés es durà a terme a través de la pàgina web d'AEROCAS on s'informarà sobre les formes, les dates i els terminis d'admissió de sol·licituds per a participar en el procés selectiu i es publicaran els anuncis successius que corresponguen relatius a la convocatòria.  
La present resolució tindrà els efectes que corresponguen d'acord amb les seues característiques i naturalesa a partir de l'endemà de publicar-la.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, potestativament, recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del mateix òrgan que dicta la resolució, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, o el de la circumscripció en què tinga el domicili qui recorre, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la present resolució, d'acord amb el que disposen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i sense perjudici de qualsevol altre recurs que es puga interposar.  
  
  
Benlloc, 27 de gener de 2022.- La directora general: Blanca Marín Ferreiro.  
  
  
  
BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS SELECTIU PER A ACCEDIR A PROVES SELECTIVES D'ACCÉS PER PROMOCIÓ INTERNA, COM A PERSONAL LABORAL FIX, DEL LLOC NÚM. 16 CAP D'OFICINA LOCAL DE SEGURETAT (CONVOCATÒRIA OEAC/002/22) MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ, CORRESPONENT A L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ENTITAT PER A L'GMR 7981.  
  
  
1. CONDICIONS GENERALS  
En execució de l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2022, publicada en el DOGV núm. 9365 de 20 de juny de 2022, la societat Aeroport de Castelló SL (AEROCAS) convoca el present procés selectiu per a cobrir el lloc de naturalesa laboral denominat cap de l'Oficina Local de Seguretat pel torn de promoció interna.  
El present procés es regeix pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic dels empleats públics en els termes previstos en la disposició addicional primera, per les lleis emanades de la Generalitat Valenciana aplicables a l'entitat i pel VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat Valenciana, i pel que disposen les presents bases.  
El sistema de selecció respectarà els principis d'igualtat, publicitat, mèrit, capacitat i lliure concurrència de les persones que s'hi presenten i garantirà, en tot moment, la transparència del procés de selecció.  
La selecció es farà mitjançant el sistema de concurs oposició, d'acord amb els exercicis i el barem que es desenvolupen en les presents bases.  
En concloure el procés selectiu, l'aspirant que obtinga la puntuació més alta serà a qui s'adjudicarà el lloc objecte de promoció amb caràcter personal laboral fix i serà la data efectiva de nomenament la que determine la Direcció General d'AEROCAS  
  
2. LLOC OBJECTE DE PROMOCIÓ INTERNA  
?Identificació de l'oferta: OEAC/002/22  
€Núm. del lloc: 16  
€Denominació: Cap de l'oficina local de seguretat  
?Centre de treball: el lloc de treball està situat en l'aeroport de Castelló, ctra. CV-13 km 2.4, Benlloc   
?Grup professional: tècnic gestor. Nivell 1 o d'entrada del cinqué conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per Resolució de 19 de setembre de 2022.  
  
?Retribucions: el salari està fixat d'acord amb el del cinqué conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per Resolució de 19 de setembre de 2022 i publicat en el BOE de 17 d'octubre de 2022.  
?Dependència funcional: Direcció de l'aeroport  
?Jornada: 100 %  
?Funcions: Responsable de l'oficina local de seguretat de l'aeroport. Emetre i gestionar acreditacions i autoritzacions d'accés de vehicles i persones a zones restringides de l'aeroport. Supervisar i controlar el compliment del servei de seguretat. Supervisar el programa de seguretat de l'aeroport. Coordinar i col·laborar amb les forces i cossos de seguretat de l'Estat. Definir i supervisar el pla d'actuacions dins de l'àmbit de la seguretat aeroportuària.  
  
3. REQUISITS EXIGITS  
Per a admetre els aspirants a participar en el procés selectiu de promoció interna, han de tindre, en el dia que acaba el termini per a presentar sol·licituds i mantindre fins al moment de formalitzar el contracte de treball, els següents:  
3.1. REQUISITS GENERALS  
3.1.1 Ser personal fix d'AEROCAS amb una antiguitat de, com a mínim, dos anys.  
3.1.2. Tindre la nacionalitat espanyola o qualsevol altra que permeta accedir-hi d'acord amb la normativa bàsica estatal.  
3.1.3 Haver complit setze anys i no sobrepassar, si és el cas, l'edat màxima de jubilació forçosa o la que es puga establir per llei.  
  
3.1.4 No haver sigut subjectes de despatxament mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a accedir al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagueren estat separats o inhabilitats. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se en inhabilitació o en situació equivalent, ni haver tingut sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l'ocupació pública.  
3.1.5 Capacitat: no patir malaltia ni afecció per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents dels llocs oferits.  
3.2. REQUISITS ESPECÍFICS  
?Formació acadèmica imprescindible per a accedir-hi: Títol universitari oficial de diplomatura o bé titulació universitària oficial de grau.  
  
?Formació complementària imprescindible per a accedir al lloc de treball:  
- Curs de Direcció de Seguretat reconegut pel Ministeri de l'Interior.  
  
- Certificat d'instructor AVSEC emés per l'Agència Estatal de Seguretat Aèria (AESA)  
- Certificació de responsable de seguretat d'aeroports (RSA), emés per l'Agència Estatal de Seguretat Aèria (AESA).  
?Idiomes: Certificat de nivell B1 d'Anglés segons el Marc europeu comú de referència que s'ha d'acreditar documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint-ne en compte les modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
  
Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tindre en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de prendre'n possessió.  
AEROCAS pot requerir, en qualsevol moment, a qui aspire al lloc, que acredite que compleix els requisits exigits per a participar-hi, així com la veracitat de qualsevol dels documents que s'hagen d'aportar en el procés selectiu. Si els requisits no s'acrediten o no s'aporten els documents, en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, es podrà excloure l'aspirant del procés selectiu.  
  
  
4. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS. FORMA I TERMINI  
4.1. El termini per a presentar sol·licituds és de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOGV.  
4.2. Qui tinga interés a participar en les proves selectives ha de presentar en el Registre General d'entrada d'AEROCAS la instància de sol·licitud de participació corresponent, segons el model de l'annex III.  
Documentació que s'ha de presentar amb la instància de participació en el procés:  
a) Sol·licitud d'inscripció segons el model de l'annex III omplida.  
  
a) Còpia del DNI.  
b) Còpia de la titulació acadèmica que habilita per a l'acompliment del lloc de treball d'acord amb l'apartat 3.2 de les presents bases.  
  
c) Declaració responsable segons el model de l'annex IV. A través de la qual es dona fe de tindre cada un dels requisits exigibles per a accedir a la convocatòria. A través de la mateixa declaració cada aspirant es compromet, des que comença el procediment, a proporcionar informació veraç en totes les fases.  
d) En sobre tancat, còpia de la documentació acreditativa dels mèrits relativa a la fase de concurs.  
e) Autobaremació dels mèrits mitjançant l'apartat d'autobaremació de la sol·licitud d'inscripció incorporada en l'annex III.  
  
4.3. Participar en el present procés de selecció comporta que l'aspirant:  
?confirma que compleix els requisits indispensables exigits,  
  
?reconeix l'autenticitat de la documentació que adjunta,  
  
?accepta de manera expressa tot el que s'estableix en les bases reguladores de la convocatòria,  
?autoritza AEROCAS per a publicar els resultats obtinguts en el procés de selecció.  
Una vegada la Direcció d'AEROCAS reba les sol·licituds s'aprovarà una llista d'admesos i exclosos, que es publicarà en la pàgina web (www.aeroportcastello.com). Per a les persones que s'hagen exclòs es concedirà un termini d'esmena de tres dies hàbils. En transcórrer el termini dit, la relació d'aspirants admesos serà definitiva i es publicarà de nou en la pàgina web d'AEROCAS, amb la indicació de la data, el lloc i l'hora del primer exercici.  
  
5. PROVES SELECTIVES  
El procediment de selecció serà mitjançant el sistema de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase concurs (valoració de mèrits).  
La puntuació final màxima assolible serà de 100 punts, dels quals, la fase d'oposició representa el 60 per cent de la puntuació total, i correspon a la fase de concurs (valoració de mèrits) el 40 per cent de la puntuació total. Per a passar a la fase de valoració de mèrits s'ha de superar la fase d'oposició.  
5.1. Fase d'oposició  
L'oposició consta per a aquesta categoria de dos exercicis obligatoris i eliminatoris; el primer és eliminatori sobre el segon, sobre les matèries que hi ha en el temari que figura com a annex I.  
El primer exercici té un valor de 24 punts i el segon, un valor de 36 punts; en total, 60 punts.  
5.1.1 Primer exercici: Obligatori i eliminatori  
La prova consisteix a respondre per escrit un examen tipus test de 75 preguntes, amb quatre preguntes alternatives, de les quals només una és correcta. Es penalitzen les respostes errònies.  
Les preguntes tindran relació amb el temari que hi ha en l'annex I.  
  
La fórmula de correcció és la següent:  
  
P = (A - (E/N-1)) x 24  
 núm. preguntes (75)  
  
  
P: puntuació  
A: encerts  
E: errors  
N: nombre d'alternatives; en aquest cas, 4  
  
El temps per a fer-lo el determinarà prèviament l'OTS, sense que en cap cas siga inferior a 60 segons per pregunta.  
Qualificació de l'exercici: La puntuació del primer exercici és de 0 a 24 punts, i s'hi ha d'obtindre un mínim de 12 punts per a superar-lo. Si no se supera la prova, no s'accedeix al segon exercici.  
  
5.1.2 Segon exercici: obligatori i eliminatori  
L'exercici consistirà a resoldre per escrit un supòsit teoricopràctic referit a les matèries pròpies del lloc de treball, segons l'annex I.  
  
El temps per a fer-lo el determinarà prèviament l'OTS, sense que en cap cas siga inferior a 1 hora.  
Qualificació de l'exercici: La puntuació del segon exercici és de 0 a 36 punts, i s'hi ha d'obtindre un mínim de 18 punts per a superar-lo. No aconseguir els 18 punts determina la impossibilitat de continuar en el procés selectiu.  
L'OTS tindrà en compte, a més dels coneixements demostrats i les aptituds per a aplicar-los a situacions de la pràctica professional en el seu conjunt, la capacitat analítica i de síntesi, qualitat de l'expressió, la claredat d'idees i la presentació de l'exercici.  
Criteris i indicadors d'avaluació i valoració:  
?5 % Presenta una estructura coherent, presentació clara i una expressió gramatical correcta  
?45 % Planteja un procediment o una progressió correcta en el desenvolupament de la prova amb la metodologia adequada, té rigor en les tècniques utilitzades o en la resolució de problemes i té coneixements actualitzats i domini d'habilitats tècniques de la categoria professional del lloc de treball oferit, en el cas d'obtindre el resultat correcte.  
  
?50 % Resol, si escau, la prova i obté un resultat correcte.  
  
5.2. Fase de concurs (valoració de mèrits)  
Només pot participar en la fase de concurs qui supere la fase d'oposició en obtindre-hi un mínim de 30 punts del màxim de 60, i haver superat ambdós exercicis.  
Els mèrits que s'al·leguen s'han d'haver obtingut o computat fins a la data de finalitzar el termini de presentar sol·licituds.  
  
La puntuació de la fase de concurs és de 40 punts, que es distribueixen:  
?25 punts corresponen a mèrits relacionats amb l'experiència de l'aspirant d'acord amb el que es determine en l'annex II de la convocatòria.  
?15 punts corresponen a mèrits relacionats amb la formació de l'aspirant d'acord amb el que es determina en l'annex II de la convocatòria.  
  
5.3. Resultat del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en cada una de les fases.  
Els casos d'empat que es produïsquen s'han de dirimir de la manera següent: es tindrà en compte, en primer lloc, la puntuació més alta obtinguda en la fase d'oposició i, si persisteix l'empat, es dirimirà per la puntuació més alta obtinguda en els diferents apartats de barem del concurs, en la mateixa disposició en què figuren relacionats. En cas de persistir l'empat, s'adjudicarà a favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produeix entre dos persones amb diversitat, es triarà qui acredita el percentatge de discapacitat més alt.  
En cas de persistir l'empat, es resoldrà per sorteig.  
5.4. Publicacions  
Totes les publicacions referents a la present convocatòria es faran en la pàgina web d'AEROCAS, en l'apartat corresponent.  
5.5. Reclamacions  
A partir de la publicació tant de la puntuació obtinguda en la primera o la segona fase, i fins a la publicació del resultat final del procés en la web, es podran presentar reclamacions, les quals es resoldran en el termini màxim de 5 dies hàbils comptadors des que es presenten.  
  
6. DESENVOLUPAMENT DE LES PROVES SELECTIVES  
El primer exercici no es farà fins que no hagen transcorregut un mínim de 20 dies comptadors des de la data de la publicació de la llista definitiva i es farà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique la llista definitiva de persones admeses per a fer les proves.  
El dia del segon exercici s'anuncia amb la publicació de les notes del primer exercici.  
Les persones admeses seran convocades per a fer cada exercici en crida única. I hauran d'acudir amb el DNI o NIE en vigor sense que siguen vàlides a aquest efecte fotocòpies. Hi perdran el dret quan es personen en el lloc de celebració una vegada iniciades les proves o per no assistir-hi, encara que es dega a causes justificades, a excepció de les causes detallades en el paràgraf següent.  
  
Així mateix, si hi ha cap aspirant que no puga completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada que passen les causes dites i a superar les fases que queden ajornades, i no es poden demorar de manera que perjudique el dret de la resta d'aspirants a una resolució de procés ajustada a temps raonables, cosa que ha de valorar l'òrgan tècnic de selecció i, en tot cas, s'han de fer abans de publicar la llista d'aspirants que superen el procés selectiu. Una previsió idèntica resulta d'aplicar-ho a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir-hi per motius de seguretat.  
Els aspirants han d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la prova, amb vista que es duguen a terme de manera adequada. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent, i l'aspirant podrà continuar fent l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga l'òrgan tècnic de selecció sobre l'incident. Abans de començar l'exercici i sempre que es crega convenient mentre es fa, els membres de l'òrgan tècnic de selecció o el personal ajudant o assessor han de comprovar la identitat de les persones admeses.  
  
En la prova, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració, i s'anul·laran els exercicis en què hi haja alguna marca que en puga identificar l'autoria.  
  
7. PUBLICITAT DE LES LLISTES  
En acabar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, l'OTS publicarà la relació de persones que superen la prova amb expressió de nom, cognoms, document d'identitat anonimitzat i la puntuació obtinguda. S'entendrà que supera la fase d'oposició únicament qui obtinga la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis.  
  
Una vegada acabada la fase d'oposició, l'OTS publicarà les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició. Es constituirà la llista de persones que superen la fase d'oposició segons la puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà en la pàgina web les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i concedirà un termini de 3 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que troben pertinents en relació amb la baremació.  
En resoldre les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci publicarà en la pàgina web d'AEROCAS les llistes definitives amb la puntuació total obtinguda, desglossada en els diferents barems, una puntuació que servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades ordenades segons la puntuació total.  
  
8. NOMENAMENT  
Una vegada publicada la llista definitiva i conclòs el procés de promoció interna, la Direcció General d'AEROCAS nomenarà i adjudicarà el lloc de treball objecte de la convocatòria d'acord amb la puntuació més alta obtinguda. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, si renuncia la persona seleccionada, abans de nomenar-la o prendre'n possessió, se sol·licitarà a la següent en la llista, i així successivament.  
  
9. ÒRGAN TÈCNIC DE SELECCIÓ  
L'òrgan tècnic de selecció el formarà: president/presidenta, secretari/secretària i dos vocals que designa la Subsecretaria de la Conselleria a la qual es troba adscrita AEROCAS, en virtut del que disposa l'apartat onzé del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat Valenciana. Només un pot ser personal al servei d'AEROCAS.  
Membre que exercirà les funcions de secretaria, amb veu però sense vot. La resta del personal es designarà entre el personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places amb uns requisits de formació i funcions assignades equivalents o similars als establits per a les places objecte de la convocatòria.  
El nomenament dels membres de l'òrgan tècnic de selecció s'ha de fer com a mínim quinze dies abans de començar les proves, mitjançant resolució que es publicarà en la pàgina web d'AEROCAS.  
  
L'OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·laborador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que trobe oportú, per a fer les proves de manera adequada.  
Les persones que integren l'OTS, així com el personal assessor, se n'han d'abstindre i les poden recusar les persones interessades quan hi haja alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. No poden haver fet faena de preparar aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la present convocatòria.  
El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'adaptar al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i altra normativa vigent, té consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i adopta les seues decisions de manera col·legiada mitjançant votacions, les quals han de constar en l'acta corresponent.  
  
En cas d'empat, decidirà qui en tinga la presidència. Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a executar els procediments selectius i avaluar les proves i mèrits dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la fase de concurs, així com, en general, adoptar les mesures que siguen precises amb vista al desenvolupament correcte de les proves selectives. L'òrgan tècnic analitzarà els requisits que presenten els aspirants i s'exclourà qui no reunisca els exigits per al lloc al qual opten.  
  
La resolució del procés de selecció es publicarà en la web d'AEROCAS i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La convocatòria es pot declarar deserta si cap aspirant aconsegueix la condició d'apte.  
  
  
  
ANNEX I  
TEMARI DE LA CONVOCATÒRIA DE CONCURS OPOSICIÓ PER A L'ACCÉS PER PROMOCIÓ INTERNA OEAC/002/22  
  
Matèries generals  
1. La Constitució Espanyola de 1978: Títol preliminar. Títol primer, dels drets i deures fonamentals.  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Títol primer, la Comunitat Valenciana; Títol II, dels drets dels valencians i valencianes; Títol III, la Generalitat; Títol IV, les competències.  
  
3. Llei 21/2003, de 7 de juliol, de seguretat aèria.  
4. Programa nacional de seguretat per a l'aviació civil (PNS): Resolució, de 8 de setembre de 2022, de la Secretaria General de Transports i Mobilitat, per la qual s'aprova l'actualització de la part pública del Programa nacional de seguretat per a l'aviació civil.  
  
5. Reial decret 550/2006, de 5 de maig, pel qual es designa l'autoritat competent responsable de coordinar i seguir el Programa nacional de seguretat per a l'aviació civil i es determina l'organització i les funcions del Comité Nacional de Seguretat.  
  
Matèries específiques  
1. Manual del sistema de gestió de seguretat operacional de l'aeroport de Castelló.  
1. Manual d'aeroport. Part E: procediments d'operació núm. 8: control d'accés a l'àrea de moviment de l'aeroport.  
2. Manual d'aeroport.Part E: Procediments d'operació núm. 16: control de vehicles en la part aeronàutica.  
1. Normativa de constitució d'AEROCAS. Estatuts socials de l'entitat.  
1. Normes que regeixen per a formalitzar contractes de contingut patrimonial que tinguen com a objecte l'ús d'espais inclosos en les instal·lacions de l'Aeroport de Castelló.  
2. Guia de tarifes en vigor a partir de l'1 de gener de 2023.  
  
  
  
ANNEX II  
BAREM DE LA FASE DE CONCURS DE LA CONVOCATÒRIA DE CONCURS OPOSICIÓ PER A L'ACCÉS PER PROMOCIÓ INTERNA OEAC/002/22  
  
En la fase de concurs a la qual es refereix la base 5.2. de la present convocatòria, la valoració dels mèrits es farà d'acord amb el barem següent:  
1. Experiència professional: màxim 25 punts  
1.1. Es valora l'experiència de les persones que hi participen tenint en compte el que hi ha tot seguit:  
?0,15 punts per cada mes complet de servei en actiu treballat en l'entitat convocant amb funcions d'una categoria de tècnic gestor.  
  
?0,10 punts per cada mes complet de servei en actiu treballat en qualsevol entitat o organisme públic.  
?0,05 punts per cada mes complet de servei en actiu treballat en l'àmbit privat amb funcions similars a les del lloc convocat.  
  
Els treballs fets en l'entitat convocant s'han d'acreditar mitjançant una certificació oficial de l'òrgan competent. Els treballs en qualsevol altra entitat del sector públic o privat s'han d'acreditar mitjançant vida laboral vigent.  
En qualsevol cas, la puntuació màxima que s'ha d'aconseguir, per experiència, no pot superar els 25 punts.  
2. Formació addicional: màxim 15 punts  
S'han d'aportar còpies dels títols o certificats oficials que acrediten el següent:  
2.1 Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 4 punts, i s'ha d'acreditar tindre el corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV), la CIEACOVA o l'EOI, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral o A2: 0,5 punts  
- Grau elemental o B1: 1 punts  
- Nivell B2: 1,50 punts  
- Grau mitjà o C1: 3,00 punts  
- Grau superior o C2: 4,00 punts  
  
La valoració del coneixement de valencià es fa puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2.2 Idiomes comunitaris: màxim 3 punts  
Es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, i s'ha d'acreditar documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint-ne en compte les modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valora fins a un màxim de 3 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc europeu comú de referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), d'acord amb l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari es fa puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments que regula el Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i els que regulen els reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i la disposició final primera del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta:  
2.3 Altra titulació acadèmica oficial: màxim 3 punts  
Es valoren 2 punts per tindre cada títol acadèmic oficial, igual o superior a l'exigit en la convocatòria per a accedir-hi, exclòs el dit títol, fins a un màxim de 3 punts.  
Només es puntua el títol de més nivell, i s'entenen compreses en el mateix nivell les altres titulacions necessàriament prèvies per a obtindre el de nivell superior.  
2.4 Formació complementària: màxim 5 punts  
Cursos de formació que s'hagen fet abans de la data de publicació de la convocatòria de contingut relacionat amb les funcions del lloc.  
  
?Curs de formador inicial i refresc cada cinc anys o experiència en formació acreditada, o estar en disposició del CAP (Certificat d'Aptitud Pedagògica)  
?Responsable de Seguretat Càrrega (AVSEC- RA)  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen un contingut relacionat amb les funcions del lloc que es convoca, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen cursat l'aspirant i que els haja convocat o homologat qualsevol per les administracions públiques, universitats o fundacions universitàries, instituts o escoles oficials, col·legis professionals i centre o organismes públics de formació, així com entitats de prestigi en la matèria impartida d'acord amb l'escala següent:  
  
De 100 o més hores: 0,25 punts  
De 75 o més hores: 0,20 punts  
De 50 o més hores: 0,15 punts  
De 25 o més hores: 0,10 punts  
De 15 o més hores, 0,05 punts  
Per a fer-ne la valoració s'ha d'aportar fotocòpia del certificat o diploma expedit per l'entitat organitzadora en què conste de manera expressa el nombre d'hores de duració de l'activitat.  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni dels idiomes, ni els cursos d'una carrera universitària, els cursos de doctorat o els de les diferents institucions de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre.  
  
ANNEX IV  
DECLARACIÓ RESPONSABLE DE LA CONVOCATÒRIA DE CONCURS OPOSICIÓ PER A L'ACCÉS PER PROMOCIÓ INTERNA OEAC/002/22  
  
Qui firma, ..., amb DNI ..., i domicili a ..., núm...., pis ..., de ..., tel.: ..., i adreça de correu electrònic ..., compareix i  
  
EXPOSE  
I. Que he cursat instància per a participar en el procés selectiu de promoció interna convocat per AEROCAS en el DOGV núm. ... de data ... per a l'accés a una plaça de ..., i declare sota la meua responsabilitat:  
II. Que reunisc cada una de les condicions per a participar que s'exigeixen en les bases, referides a la data en què acaba el termini de presentació d'instàncies.  
III. Que igualment em compromet a facilitar la informació i els documents que se'm requerisquen en relació amb el present procediment, en qualsevol fase.  
  
SOL·LICITE  
Que es considere presentada la present declaració responsable als efectes oportuns.  
..., ... d ... de 20 ...  
  
Firma: