Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9917, del 19-08-2024 (2024/8502)

RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2024, de la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, por la que se convoca la provisión, por el sistema de concurso específico, de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A2 (concurso 5/2024).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9917

Fecha DOGV
:   19-08-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/8502

CVE
:   RLPM-X-2523-2811

Fecha del documento
:   12-08-2024

Organismo emisor
:   Acadèmia Valenciana de la Llengua

Tipo de documento
:   Resolución

De acuerdo con los apartados *c*) y *e*) del artículo 19 de la Ley 7/1998, de 16 de septiembre, de la Generalitat, de Creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, y visto que en la plantilla hay un puesto del grupo A2, correspondiente a la Administración especial, cuya provisión debe efectuarse por el sistema de concurso, en conformidad con lo dispuesto en los artículos 110 y siguientes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y de los artículos 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

RESUELVO

Convocar, para su provisión, el puesto de trabajo que se detalla en la base primera de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:

*Primera. Puesto a proveer*

Puesto de trabajo número 13.

Denominación: técnico medio o técnica media en nuevas tecnologías.

Adscripción orgánica: Unidad de Recursos Lingüisticotécnicos.

Localidad: València.

Naturaleza: funcionarial.

Sector: administración especial.

Grupo: A2.

Complemento competencial: 22.

Complemento de desempeño del puesto: AVL10.

Requisitos:

– Cuerpo A2-03 o equivalente en otras instituciones de la Generalitat.

– Certificado C2 de valenciano.

Forma de provisión: concurso específico.

Funciones: diseñar y ejecutar los trabajos técnicos de desarrollo de nuevas tecnologías lingüísticas, así como cualquier otra de carácter lingüístico general, encomanados por los órganos de gobierno de la Acadèmia.

*Segunda. Participantes*

1. Pueden participar en esta convocatoria los funcionarios de carrera de la Generalitat del mismo grupo y sector de los puestos que se convocan, que estén en posesión de los requisitos y las condiciones exigidos en la clasificación del puesto y los mantengan durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión.

2. El personal con destino definitivo debe haber estado un mínimo de dos años en su puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, salvo los supuestos señalados en el apartado 7 del artículo 114 de la Ley 4/2021, de la función pública valenciana.

El personal en excedencia voluntaria por interés particular debe haber estado un mínimo de dos años en esta situación, de acuerdo con lo que dispone el artículo 147.1 de la Ley 4/2021, de la función pública valenciana.

*Tercera. Presentación de solicitudes*

Las solicitudes se presentarán en el registro electrónico de la Acadèmia Valenciana de la Llengua ([https://www.avl.gva.es/seuelectronica)](https://www.avl.gva.es/seuelectronica) ) por medio del trámite «Solicitud de asuntos diversos», en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Deberá indicarse en la solicitud el número y la denominación de la convocatoria. A la solicitud debe adjuntarse la copia digital del DNI del solicitante y la documentación justificativa de los méritos alegados.

Para acreditar el cumplimiento de los requisitos, competencias y capacidades se presentará un certificado del Registro de Personal de la Generalitat o del departamento de personal de la institución estatutaria a que pertenece la persona aspirante.

*Cuarta. Baremo de méritos*

1. La evaluación de los méritos de los concursantes constará de dos fases, una de méritos generales y otra de específicos, y debe hacerse de acuerdo con lo establecido en la presente base.

A) Primera fase. Méritos generales

La puntuación máxima a obtener en la primera fase es de 54 puntos.

1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 20 puntos, y no se podrán computar más de 10 puntos en antigüedad ni más de 10 puntos en pertenencia al cuerpo.

1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las diferentes administraciones públicas. A tal efecto también se computarán los servicios reconocidos al amparo del que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

A tal efecto también se computarán en este apartado:

a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la citada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterioridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordenación de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profesional.

2) Carrera profesional: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:

2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido: se valorará el grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación:

|  |  |
| --- | --- |
| *GDP reconocido* | *Puntos* |
| I | 1 |
| II | 2 |
| III | 3 |
| IV | 4 |

2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 1 punto. Conforme a lo previsto en la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido.

3) Formación: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 14 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:

3.1) Titulaciones académicas oficiales: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 3 puntos.

Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes:

– Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos.

– Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos.

3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán las acciones formativas siguientes, recibidas o impartidas, hasta un máximo de 7 puntos:

3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a las siguientes escalas:

I. Cursos que se hayan realizado en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

De 100 o más horas: 2,00 puntos.

De 75 o más horas: 1,50 puntos.

De 50 o más horas: 1,00 punto.

De 25 o más horas: 0,50 puntos.

De 15 o más horas: 0,20 puntos.

II. Cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos laborales que se hayan realizado en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

De 100 o más horas: 2,50 puntos.

De 75 o más horas: 2,00 puntos.

De 50 o más horas: 1,25 puntos.

De 25 o más horas: 0,60 puntos.

De 15 o más horas: 0,25 puntos.

III. Cursos que se hayan realizado más de diez años antes de la fecha de publicación de la convocatoria:

De 100 o más horas: 1,00 puntos.

De 75 o más horas: 0,75 puntos.

De 50 o más horas: 0,50 puntos.

De 25 o más horas: 0,25 puntos.

De 15 o más horas: 0,10 puntos.

IV. Cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos laborales que se hayan realizado más de diez años antes de la fecha de publicación de la convocatoria:

De 100 o más horas: 1,25 puntos.

De 75 o más horas: 1,00 punto.

De 50 o más horas: 0,60 puntos.

De 25 o más horas: 0,30 puntos.

De 15 o más horas: 0,15 puntos.

Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud.

En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

3.2.2) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en sucesivas ediciones de un mismo curso.

La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala:

a) 100 o más horas: 3 puntos.

b) 50 o más horas: 2 puntos.

c) 10 o más horas: 1 punto.

3.2.3) Otros títulos de posgrado expedidos por las universidades, siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria.

La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.

El resto de títulos universitarios de posgrado se valorará de acuerdo con la siguiente escala:

a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.

b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.

c) De 100 o más horas: 1,00 puntos.

3.3) Conocimientos de valenciano: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 1 punto.

Por estar en posesión de un certificado de capacitación técnica expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Llenguatge Administratiu, Llenguatge als Mitjans de Comunicació o Correcció de Textos), se añadirá 1 punto.

3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua castellana, según los niveles especificados, y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

Este apartado se valorará hasta un máximo de 3 puntos.

Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga conforme al cuadro de puntuación siguiente:

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| *Plan antiguo* | *RD 967/1988* | *RD 1629/2006* | *Certificación MCER (LO 8/2013)* | *Puntuación* |
| 1.r curso | 1.r ciclo elemental | 1.r nivel básico | 1.º de A2 | 0,4 |
| 2.º curso | 2.º ciclo elemental | 2.º nivel básico Certificado nivel básico | 2.º de A2  Certificado nivel A2 | 1,2 |
| – | – | 1.r nivel medio | 1.º de B1 | 1,5 |
| 3.r curso | 3.r ciclo elemental Certificado elemental | 2.º nivel medio  Certificado nivel medio | 2.º de B1  Certificado nivel B1 | 2,2 |
| 4.º curso | 1.r ciclo superior | 1.r nivel superior | 1.º de B2 | 2,7 |
| Reválida / título de idioma | 2.º ciclo superior Certificado aptitud | 2.º nivel superior Certificado nivel superior | 2.º de B2  Certificado nivel B2 | 3,3 |
|  |  |  | Certificado niveles  C1 y C2 | 4 |

  

4) Desempeño como personal funcionario de carrera en puestos de los cuerpos relacionados en el párrafo primero, de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, excepto cuando se hubiera ejercido en comisión de servicios, y se valorará en este último caso a razón de 0,05 puntos por mes trabajado. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos.

5) Víctima del terrorismo o víctima de violencia de género: a las personas empleadas públicas que acreditan la condición de víctimas del terrorismo o de amenazadas, así como las empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas de violencia de género, se puntuará con 10 puntos, cuando así conste en la convocatoria.

B) Segunda fase. Méritos específicos

La puntuación máxima a obtener en la segunda fase es de 44 puntos.

1) Memoria: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 20 puntos.

Las personas participantes deben presentar una memoria estructurada, elaborada personalmente, relacionada con el contenido funcional del puesto. La memoria debe contener un plan para ejercer el puesto convocado, con las posibles iniciativas que el aspirante considere de interés.

La memoria debe presentarse junto con la solicitud en la Sede Electrónica de la AVL, o, al menos, antes de la finalización del plazo de presentación prevista en esta convocatoria. En ningún caso se admitirá la presentación de la memoria con posterioridad al término del plazo. La extensión máxima de la memoria será de 40.000 caracteres con espacios, y se presentará en DIN A4 y tipografía Arial 11.

La puntuación de cada aspirante se obtiene con la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Evaluación, y se rechazarán la máxima y la mínima concedidas, o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas a las personas aspirantes deben reflejarse en el acta que se levantará a tal efecto.

2) Entrevista: la puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 24 puntos.

Se efectuará una entrevista a las personas aspirantes con el fin de valorar las aptitudes para asumir las responsabilidades, en relación con las funciones propias del puesto de trabajo y las competencias de la institución establecidas en el artículo 7 de la Ley 7/1998, de 16 de septiembre, de creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua (normativa lingüística del valenciano, toponimia y la onomástica oficial de la Comunitat Valenciana, y uso del valenciano). También se podrán solicitar, por parte de la Comisión de Evaluación, precisiones sobre aspectos de la memoria presentada.

La duración de la entrevista no puede exceder de veinticinco minutos. La asistencia a la entrevista es requisito indispensable para poder superar la segunda fase y optar a la adjudicación del puesto convocado. Debe dejarse constancia de la entrevista, en garantía de la objetividad y la transparencia del procedimiento y de los derechos de las personas interesadas, realizando una grabación audiovisual. Las grabaciones están sometidas a lo previsto en la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.

La puntuación de cada aspirante se obtiene con la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Evaluación, y se rechazarán la máxima y la mínima concedidas, o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas a las personas aspirantes deben reflejarse en el acta que se levantará a tal efecto.

La citación para la realización de la entrevista se publicará en la página web de la Acadèmia Valenciana de la Llengua ([https://www.avl.gva.es/en/web/convocatories/convocatories)](https://www.avl.gva.es/en/web/convocatories/convocatories) ) para el conocimiento de las personas aspirantes.

*Quinta. Puntuación mínima*

Para poder acceder a la segunda fase del concurso, hay que lograr un mínimo de 10 puntos en la primera.

Para obtener la adjudicación de uno de los puestos, hay que lograr un mínimo de 20 puntos en el total de las dos fases.

*Sexta. Evaluación de méritos*

Sólo se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados, antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.

Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat o órgano competente equivalente de la institución a que pertenezca la persona concursante.

Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat o órgano competente equivalente de la institución a que pertenezca la persona concursante antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y que deban valorarse de acuerdo con la convocatoria sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.

En cuanto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá presentarse, junto con la solicitud telemática de participación, una copia de la documentación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración responsable.

Los méritos serán evaluados por una comisión de evaluación, cuya composición se indica en la base 10 de la presente resolución.

Solo se procederá a la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto.

En cualquier momento del proceso, la comisión de valoración podrá requerir del personal participante aclaración sobre la documentación acreditativa de los méritos alegados a fin de comprobar la existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de esta documentación en el plazo que se indique, en caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la existencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que procedan.

*Séptima. Adjudicación de destinos*

La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que hayan obtenido los participantes en cada puesto de trabajo convocado por aplicación del baremo señalado en la base cuarta. En la adjudicación se seguirá el orden de preferencia expresado en la solicitud por la persona interesada. El orden de preferencia es el orden de enumeración de los puestos de trabajo en el apartado correspondiente de la solicitud.

La comisión de valoración elaborará la propuesta de resolución y la expondrá en la página web de la Acadèmia Valenciana de la Llengua ([https://www.avl.gva.es/en/web/convocatories/convocatories)](https://www.avl.gva.es/en/web/convocatories/convocatories) ) para conocimiento de las personas interesadas, las cuales podrán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su exposición, las alegaciones y justificaciones que consideren pertinentes ante la comisión de valoración de la convocatoria.

Una vez estudiadas las alegaciones, la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua.

*Octava. Resolución del concurso*

La Presidencia dictará la resolución que proceda y ordenará su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas.

La resolución se producirá y se ordenará la correspondiente publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  en un plazo no superior a seis meses, a contar desde el día siguiente a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En la resolución de esta convocatoria se indicará expresamente la fecha de comienzo de los plazos para la toma de posesión.

*Novena. Desistimiento y renuncia*

1) Desistimiento: los concursantes podrán desistir de su petición en cualquier momento del procedimiento anterior a la elevación de la propuesta de resolución a la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua. Después del trámite indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas que participen quedarán vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.

Así mismo, se podrá desistir de la participación en el presente concurso o renunciar al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

2) Renuncia: no producirá ningún efecto la renuncia al destino adjudicado en este concurso, salvo que antes de que finalice el plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtengan otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, y en este caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados por medio de un escrito dirigido a la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua.

Al efecto, se entienden por convocatorias concurrentes aquellas en que, en la fecha de finalización de su plazo de presentación de solicitudes, no se haya publicado la resolución de otra.

*Diez. Comisión de evaluación*

La comisión de evaluación del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: Agustí Colomer Ferràndiz

Vocales:

– Josep Lacreu Cuesta

– Maria Teresa Mollà Villaplana

– Emili Sáez Aranda

Vocal secretaria con voz y voto: Anna Soriano Ribelles

La comisión de evaluación podrá solicitar a la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público para los órganos colegiados.

*Once. Recursos*

De acuerdo con lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 23/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente un recurso de reposición, o bien podrá plantearse directamente un recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición debe interponerse ante la Presidencia de la AVL en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo.

b) El recurso contencioso-administrativo debe plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo.

  

València, 12 de agosto de 2024

Verònica Cantó Doménech

Presidenta