Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2941, del 28-02-1997 (1997/856431)

RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas selectivas del acceso al grupo A, sector Administración Especial, para proveer tres vacantes de asesores lingüísticos, por el turno de promoción interna (Convocatoria A-AE-3/97).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2941

Fecha DOGV
:   28-02-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/856431


Fecha del documento
:   10-02-1997

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas selectivas del acceso al grupo A, sector Administración Especial, para proveer tres vacantes de asesores lingüísticos, por el turno de promoción interna (Convocatoria A-AE-3/97).   
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 120.3 del Decreto 5/1997 de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, por el se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón (DOGV nº 2.922, de 04-02-97), acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de Administración Especial, Asesores Lingüísticos, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 3 puestos vacantes del grupo A, sector de administración especial de la Universitat Jaume I, Asesores Lingüísticos, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
Ser funcionario de carrera del grupo B, Técnico Medio de Promoción Lingüística, sector de administración especial, y estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universitat Jaume I de Castellón.  
Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
Estar en posesión del certificado de Grado Superior de Conocimientos de Valenciano o de la licenciatura en Filología Valenciana o equivalente.  
Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo de titulación inferior.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del Anexo IV, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus del riu Sec y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universitat Jaume I de Castellón, Campus de Penyeta Roja, 12126- Castellón, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Jaume I, Campus de Penyeta Roja, 12184, Castellón, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.4. Los derechos de examen serán de 3.519 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 4099732785 -"Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta, debiendo adjuntarse a la solicitud el justificante correspondiente del ingreso. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
5.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
5.5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Pruebas selectivas  
6.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.  
6.2. La fase de oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:  
Primera parte: consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre cuatro propuestos por el Tribunal, pertenecientes a los apartados A, B, C, y D del programa que figura en el Anexo I. El tribunal extraerá públicamente un tema por cada uno de los apartados A, B, C y D, inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Los aspirantes deberán elegir dos temas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los aspirantes.  
Segunda parte: consistirá, por una lado, en desarrollar por escrito un tema del apartado E, entre dos propuestos por el tribunal, y por otro, en la realización de una prueba tipo test, con un mínimo de 40 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el contenido del programa del apartado F del anexo I. La duración total de esta segunda parte será de dos horas.   
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico elegido por el aspirante entre diversos propuestos por el Tribunal que contendrán:  
Redacción de documentos administrativos.  
Traducción de textos.  
Corrección de textos.  
Puntuación de textos.  
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos  
Consistirá en la realización de un test para valorar la capacidad de los aspirantes en relación a dirigir equipos de trabajo. La duración del ejercicio será fijada por el Tribunal, con suficiente antelación, atendiendo el contenido del mismo.  
6.3 La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II, del curriculum acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados de la fase de oposición, en el plazo máximo de diez días a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
7. Calificación de los ejercicios  
7.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Cada una de las partes de que consta el ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos. Serán eliminados tanto los aspirantes que obtengan un cero en alguna de las dos partes, como los que no alcancen como mínimo 5 puntos en la suma de las dos partes.  
7.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
7.3 El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos.  
7.4 La puntuación de la fase de concurso se obtendrá valorando los méritos alegados con aplicación del baremo señalado en el anexo II. Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición.  
7.5 Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo sólo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá, en primer lugar atendiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, primer ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.  
7.6 La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de la puntuación obtenida en el apartado anterior y la del ejercicio voluntario y de méritos.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en Castellón.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la primera planta del Campus de Penyeta Roja, con una antelación mínima de 48 horas.  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 7.5 en los lugares anteriormente citados.  
9.2. El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.6, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Presentación de documentos  
10.1 Siendo necesario que todos los aspirantes de esta convocatoria tengan la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
La presentación de documentos deberá realizarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta universidad.  
10.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.  
11. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
12. Tribunal  
12.1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, con la estructura que figura en el anexo III.  
12.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4 El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
12.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
12.6. El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.  
13. Recursos  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Castellón, 10 de febrero de 1997.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
Anexo I  
Programa  
Apartado A. Lenguaje administrativo  
1. El lenguaje de la administración.  
2. La práctica del lenguaje administrativo en la universidad.  
3. Modelos de documentos en la Universitat Jaume I.  
4. La normalización de la documentación administrativa en la universidad.  
5. La traducción y corrección de documentación administrativa.  
6. El bilingüismo en la documentación de la universidad.  
Apartado B. Formación  
7. La formación de la comunidad universitaria.  
8. La formación del PAS de la Universitat Jaume I.  
9. La formación del PDI de la Universitat Jaume I.  
10. La formación del alumnado.  
11. El concepto de autoaprendizaje en el aprendizaje de lenguas.  
12. Los centros de autoaprendizaje de lenguas: organización y gestión.  
13. Estructura de un centro de autoaprendizaje.  
14. El aprendizaje de lenguas en el marco universitario.  
Apartado C. Asesoramiento  
15. Características del asesoramiento lingüístico en la comunidad universitaria.  
16. Los lenguajes específicos de las titulaciones.  
17. Organización de un Servicio de Gestión y Automatización de la Traducción y la Corrección.  
18. Manejo de manuales, diccionarios y gramáticas en el trabajo de asesoramiento.  
19. Conocimientos de las necesidades bibliográficas para el asesoramiento lingüístico.  
20. La difusión terminológica en el marco universitario.  
21. Organización de un Servicio Automatizado de Consulta Terminológica.  
Apartado D. Sociolingüística  
22. Descripción y caracterización del valenciano.  
23. Toponimia y antroponimia. Criterios de uso.  
24. La comunidad lingüística. Lengua y dialecto.  
25. La variación lingüística. Variedades diacrónicas, diatópicas y diastráticas. Registros y niveles. Ámbitos de uso.  
26. Normativa y corrección lingüística.  
27. El estándar. Polémicas actuales sobre el estándar.  
28. Sustitución y cambio lingüísticos.  
29. El conflicto lingüístico.  
30. El bilingüismo y la diglosia.  
Apartado E. Planificación  
31. Normalización y planificación lingüística: tendencias fundamentales de la política lingüística en el momento actual.  
32. La promoción lingüística en el marco universitario.  
33. La organización de campañas de promoción lingüística en el marco de las universidades valencianas.  
34. Actividades de dinamización lingüística desde la universidad.  
35. La normalización lingüística universitaria: aspectos y metodología.  
36. La coordinación interuniversitaria institucional.  
37. Formas de difusión de las actuaciones normalizadoras.  
38. Los planes de normalización lingüística.  
39. Características de un Servicio Lingüístico en el marco de la Universitat Jaume I.  
40. La coordinación del trabajo de áreas en un Servicio Lingüístico universitario.  
41. El área de documentación de un Servicio Lingüístico universitario.  
42. Los derechos lingüísticos en el ámbito universitario.  
Apartado F. Universidad  
43. Competencias de la universidad.  
44. Estructura y organización de la universidad.  
45. El gobierno de la universidad. Órganos colegiados de ámbito general.  
46. El gobierno de la universidad. Órganos colegiados de ámbito particular.  
47. El gobierno de la universidad. Órganos unipersonales.  
48. Régimen económico y financiero de la universidad.  
   
Anexo II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia en destinos anteriores en la Administración Pública: hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará 0,75 puntos por semestre o fracción trabajada en puestos análogos. Esta experiencia se tendrá que acreditar documentalmente mediante un contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
2. Cursos: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia, en calidad de alumno o profesor, a cursos organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades siempre que en éste último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, que tengan relación directa con el puesto convocado, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas = 2 puntos  
b) Cursos de 75 o más horas y menos de 100 = 1,5 puntos  
c) Cursos de 50 o más horas y menos de 75 = 1 puntos  
d) Cursos de 25 o más horas y menos de 50 = 0,5 puntos  
e) El resto de cursos, con un mínimo de 15 horas = 0,10 puntos  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.  
4. Otros méritos: el tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no prevista en este baremo, como por ejemplo publicaciones, etc., siempre que tengan vinculación directa con el contenido del puesto de trabajo, constantando en el expediente que méritos valora, la relación con el contenido del puesto y la puntuación otorgada.  
   
Anexo III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular:  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
2 en representación de la Universitat Jaume I.  
2 en representación de las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.