Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9887, del 08-07-2024 (2024/6670)

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2024, del director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se regula y concede una subvención directa a la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), para la contratación o asignación de personal para la realización de acciones de emprendimiento cooperativo.
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Número DOGV
:   9887

Fecha DOGV
:   08-07-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/6670


Fecha del documento
:   04-07-2024

Organismo emisor
:   Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación
    * Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2024, del director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se regula y concede una subvención directa a la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), para la contratación o asignación de personal para la realización de acciones de emprendimiento cooperativo. [2024/6670]  
El artículo 49.3 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, establece que la Generalitat tiene la competencia exclusiva en materia de gestión de las funciones del Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, siendo Labora, Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (en adelante Labora), el órgano que tiene a su cargo el impulso y la ejecución de la política de la Generalitat en materia de orientación laboral en el mercado de trabajo y formación profesional, tal como se establece al artículo 2 de la Ley 3/2000, de 17 de abril, por la cual se crea Labora, Servicio Valenciano de Ocupación y Formación.  
De acuerdo con lo previsto en el título III del de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, las políticas activas de empleo (art. 31) son el conjunto de servicios y programas de orientación, intermediación, empleo, formación en el trabajo y asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento dirigidos a impulsar la creación de empleo y a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo digno, por cuenta ajena o propia, de las personas demandantes de los servicios de empleo, al mantenimiento y la mejora de su empleabilidad y al fomento del espíritu empresarial y de la economía social. Los artículos 23 y 32 prevén que las políticas activas de empleo puedan ser gestionadas mediante la colaboración público-privada a través de la concesión de subvenciones públicas.  
El artículo 14 del Decreto 216/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de aprobación del Reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de Labora, prescribe que la Dirección General de Labora tiene atribuida la facultad de ordenar y aprobar las resoluciones necesarias para el desarrollo de las actuaciones de Labora, a propuesta de cada órgano competente.  
El artículo 22. 2.a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante LGS) establece la posibilidad de concesión de forma directa de aquellas subvenciones que se encuentren previstas nominativamente en los presupuestos de las Comunidades Autónomas, en los términos recogidos en la normativa reguladora de estas subvenciones.  
Asimismo, el artículo 168.1 a) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones (texto incluido mediante Decreto ley 1/2022, de 22 de abril, del Consell) indica que podrán concederse de forma directa, las subvenciones previstas nominativamente en la ley de presupuestos de la Generalitat, entendiéndose como tales aquellas el objeto de las cuales, dotación presupuestaria y destinatario figuran inequívocamente en sus anexos, y añadiendo que tales subvenciones se formalizan mediante resolución de la persona titular del departamento gestor del crédito presupuestario al cual se imputa la ayuda. Igualmente, establece que tal resolución de concesión tendrá carácter de bases reguladoras de la subvención, indicando los extremos que, como mínimo, debe contener el citado instrumento jurídico.  
En el presupuesto de la Generalitat para 2024 figura en el capítulo IV del subprograma 322C04, Inserción Laboral, la línea de subvención S1430, «Labora Emprén Cooperatiu», con una dotación adecuada y suficiente para la financiación de estas ayudas. La citada línea está incluida en el Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2025.  
Mediante la subvención prevista nominativamente en la Ley de presupuestos de la Generalitat para 2024 la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral establece una colaboración con la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (en adelante FEVECTA), para la realización de acciones y servicios de apoyo al emprendimiento orientados a la puesta en marcha y consolidación de cooperativas de trabajo a personas demandantes de empleo inscritas en Labora.  
  
La contratación o asignación de personal (objeto de la Resolución) se concibe como un mecanismo para promover la creación de empleo en el ámbito del cooperativismo. Este proceso tiene como propósito facilitar a las personas demandantes de empleo, inscritas en los Espai Labora, acciones de orientación relacionadas con el emprendimiento laboral y el autoempleo. Entre estas acciones se incluyen el asesoramiento técnico, la formación, así como la promoción e información acerca de proyectos que puedan dar lugar a la creación de empresas cooperativas de trabajo asociado en el territorio de la Comunitat Valenciana. La orientación y el asesoramiento proporcionados por la entidad beneficiaria a las personas destinatarias de las mencionadas acciones se traducirá en un estímulo efectivo para la generación de empleo particularmente en el ámbito del cooperativismo. Esto se logrará mediante la puesta en marcha de iniciativas empresariales con un contenido social.  
En virtud del artículo 160.4 d) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, establece que la concesión de subvenciones nominativas son competencia de las personas titulares de las consellerias y las que ostenten la presidencia o dirección de los organismos autónomos y demás entidades de derecho público de ellas dependientes, resuelvo:  
  
Primero. Objeto  
La presente resolución tiene por objeto regular la concesión directa de una subvención de carácter nominativo destinada a la contratación o asignación de personal para la realización de acciones de emprendimiento cooperativo.  
  
Segundo. Entidad beneficiaria  
La entidad beneficiaria de la subvención directa es la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), CIF O93488663.  
  
Tercero. Personas participantes  
Serán personas participantes en las acciones de orientación, las demandantes de empleo inscritas en Labora, con especial atención a jóvenes en el marco de la Garantía Juvenil Plus 2021-2027. Este último colectivo requerirá la información y asistencia a la inscripción en el citado programa.  
Preferiblemente, el 55 % de las personas participantes deberán ser mujeres, salvo que no exista un número de mujeres desempleadas suficiente y quede debidamente acreditado.  
  
Cuarto. Actividad subvencionada.  
El importe de la ayuda irá destinado a la contratación del personal cualificado y de apoyo, contratado o propio, asignado al proyecto, para la realización de las acciones de apoyo al emprendimiento que tengan por objeto la puesta en marcha y consolidación de cooperativas de trabajo asociado. La cualificación del personal técnico y de apoyo será, para cada caso, la establecida en el convenio colectivo de la entidad beneficiaria o normativa que le resulte de aplicación.  
Las acciones de orientación deberán desarrollarse de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrolla la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo.  
  
Quinto. Actividades de participación colaborativa  
Labora llevará a cabo la formación del personal adscrito a este proyecto en relación con la aplicación informática para la gestión y mecanización de las acciones desarrolladas.  
La entidad beneficiaria se compromete a realizar la difusión de sus actuaciones en los Espai Labora ubicados en su ámbito de referencia.  
El personal técnico de Labora podrá realizar visitas concertadas a la entidad para favorecer la participación colaborativa. De estas visitas se levantará un acta que quedará recogida en la memoria de actividades de esta entidad.  
  
Sexto. Crédito Presupuestario.  
La financiación de las actuaciones subvencionadas se realizará con cargo al Capítulo IV, del subprograma presupuestario 322C04, «Inserción Laboral», línea nominativa de subvención S1430, «Labora Emprén Cooperatiu», incluida en el presupuesto de Labora para el ejercicio 2024.  
La cuantía máxima de la subvención es de ciento cincuenta mil euros (150.000,00 €) de acuerdo con lo previsto en la Ley de presupuestos de la Generalitat para 2024.  
  
Séptimo. Gastos subvencionables  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 31 de la LGS, se consideran gastos subvencionables aquellos que, de manera indudable, responden a la naturaleza de la actividad subvencionada y resulten estrictamente necesarios para su ejecución, y hayan sido contraídos durante el periodo de ejecución establecido para la realización de la actividad objeto de la ayuda, en este caso, desde el 1 de enero hasta el 15 de noviembre de 2024.  
Se entenderá también como gasto subvencionable el que haya sido devengado en el periodo de ejecución y se encuentre en período de ingreso voluntario no vencido, debiendo acreditar el pago efectivo cuando se produzca. No se aceptarán gastos correspondientes a periodos distintos a los previstos en la resolución.  
Los gastos de ejecución no deben ser superiores al valor de mercado. Se considerarán costes elegibles:  
1. Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social del personal que desarrolle las actividades descritas en la presente resolución, ya sea personal propio designado por la entidad beneficiaria o personal contratado específicamente para esta finalidad.  
Únicamente se entenderá como coste salarial las percepciones económicas por la prestación del servicio, con exclusión de dietas, indemnizaciones y suplidos como consecuencia de la actividad laboral, retribuciones de vacaciones no disfrutadas u otras percepciones que no tengan la condición de salariales.  
No resultarán costes elegibles los periodos en que la persona trabajadora se encuentre en situación de incapacidad por enfermedad o accidente, sean comunes o profesionales, ni los supuestos de permisos de maternidad o paternidad, ya que las cuantías percibidas por el personal en dichos periodos no retribuyen trabajo efectivo sino que se trata de prestaciones económicas derivadas de situaciones incluidas en el ámbito de protección de la Seguridad Social, con independencia de que el pago de parte del periodo le pueda corresponder a la entidad beneficiaria.  
2. Los costes indirectos en los que se incurra, necesarios para la realización de las acciones, tendrán un límite máximo del 15 % del total de la subvención. Dichos costes indirectos serán gastos derivados del diseño, la comunicación y la difusión de las actuaciones, en recursos materiales, en alquiler de recursos tecnológicos y gastos del informe de auditoría. Dentro del citado porcentaje, los costes de auditoría solo serán subvencionables hasta un máximo del 2 % de la subvención concedida.  
En todo caso, los costes subvencionables deben responder a gastos reales, efectivamente realizados, pagados y acreditados por la entidad beneficiaria y revisados por informe de auditoría de cuentas.  
  
Octavo. Obligaciones de las entidades beneficiarias  
Además de las establecidas en los artículos 13 y 14 de la LGS y demás normativa de aplicación, son obligaciones de las entidades beneficiarias, las siguientes:  
1. Suministrar cuantos datos e información le sea requerida por LABORA en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas y con el cumplimiento de las obligaciones previstas en la ley de transparencia.  
2. Disponer de los locales o espacios y de los medios técnicos adecuados para el desarrollo del trabajo de las personas asignadas o contratadas.  
3. Conservar la documentación y registros que afecte al cumplimiento del objeto de las ayudas y los datos estadísticos y demás documentación concerniente a la financiación, en formato electrónico, por un periodo de cinco años desde que se abonara el saldo de la operación financiera. Ello en tanto pudieran ser objeto de control, siendo estos originales o copias certificadas conforme con los mismos.  
4. Llevar cuenta separada de la subvención concedida y abrir las subcuentas necesarias de ingresos y gastos por cada acción subvencionada, así como, asignar en las subcuentas de gastos, si procede, la parte correspondiente de gastos comunes imputada a la acción subvencionada.  
5. Comunicar a la Subdirección General con competencias en materia de orientación e intermediación laboral de Labora, la obtención de otras subvenciones, ayudas ingresos o recursos, para la financiación de las mismas actividades y finalidades subvencionadas en la presente resolución, procedentes de cualquier otra administración o entidad pública o privada, autonómica, nacional o de la Unión europea, así como cualquier incidencia o variación que se produzca en relación con la subvención concedida. Esta comunicación se deberá efectuar tan pronto como se conozca el hecho, debiéndose acreditar documentalmente el importe, procedencia y aplicación de las citadas ayudas.  
1. Utilizar las aplicaciones informáticas que ponga a disposición LABORA para el registro, almacenamiento y gestión de datos. Las acciones se mecanizarán tras su realización siguiendo la codificación del ANEXO II de contenidos mínimos de las acciones de orientación de la presente resolución, una vez habilitadas dichas aplicaciones para su uso.  
2. Dar visibilidad al origen de los fondos recibidos en la documentación y medios de difusión de las acciones subvencionadas.  
  
Noveno. Comunicaciones, coordinación y gestión ordinaria  
Todos los documentos que se remitan a Labora durante la ejecución de la subvención, deberán presentarse telemáticamente a través del trámite de «Solicitud general única de la GVA»: Trámite general - Sede electronica - Generalitat Valenciana (gva.es) debiendo indicar el órgano administrativo al que se dirigen, en este caso, la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación (para ello, seleccionar Sector Público, Labora y, en el ámbito territorial, Servicios Centrales).  
Las reuniones de coordinación con el órgano instructor, en este caso, la Subdirección General con competencias en materia de Orientación e Intermediación Laboral, serán las precisas para el desarrollo ordinario de esta resolución y podrán solicitarse por la vía que consideren más conveniente, sin ser necesaria su tramitación por el trámite de «Solicitud general única de la GVA».  
Asimismo, corresponderá al órgano instructor llevar a cabo la función de gestión ordinaria de la subvención concedidas. Las actuaciones de comprobación que Labora estime oportunas podrán incluir la solicitud de toda aquella documentación que se considere necesaria.  
  
Décimo. Inicio, duración y plazo de ejecución  
La duración y plazo de ejecución de las actuaciones objeto de la presente Resolución y las de emprendimiento cooperativo previstas en la misma será desde el 1 de enero hasta el 15 de noviembre de 2024.  
La entidad deberá comunicar formalmente a la Subdirección General con competencias en materia de orientación e intermediación laboral de LABORA, el inicio de la actividad o, en su caso, la renuncia a la subvención, en un plazo máximo de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la notificación de la presente resolución, a través del procedimiento Z de Labora.  
  
Decimoprimero. Anticipos  
1. Una vez notificada la presente resolución, la entidad beneficiaria podrá solicitar un anticipo de hasta el 80 % de la ayuda concedida, de acuerdo con el artículo 44.4 de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, en relación con el artículo 171 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero. Tratándose de una entidad sin ánimo de lucro, el pago anticipado no requerirá la constitución de garantías, atendiendo al artículo 171.5.f) de la citada ley.  
2. Para proceder al pago del anticipo será necesario que la entidad haya comunicado previamente el inicio de las actividades como se establece en el resuelvo anterior.  
3. No podrá realizarse el pago del anticipo de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, y que no sea deudora por resolución firme de procedencia de reintegro.  
  
Decimosegundo. Justificación. Plazo  
La entidad beneficiaria presentará la documentación justificativa final ante la Subdirección General con competencias en materia de orientación e intermediación laboral, a través del trámite de «Solicitud general única de la GVA», anteriormente mencionado, con fecha límite el 20 de noviembre de 2024.  
  
  
  
Decimotercero. Justificación. Documentación y control de la actividad  
1. La justificación de la actividad subvencionada se realizará mediante la presentación de cuenta justificativa con informe de auditor de cuentas inscrito como ejerciente en el Registro oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, conforme establece el artículo 74 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la LGS en relación con el artículo 30 de la citada ley, al que se acompañará una certificación del importe de los gastos realizados. Además, deberá tener a disposición del órgano competente para la justificación, la documentación original justificativa de los gastos realizados, a expensas de que los mismos le pudieran ser requeridos.  
2. La justificación debe contener toda la documentación necesaria para verificar que la subvención concedida se ha destinado a gastos que de manera indubitada corresponden al objeto de la subvención, se encuentran dentro de los valores de mercado y que todos los documentos justificativos corresponden a gastos devengados entre el 1 de enero y el 15 de noviembre de 2024.  
  
3. La documentación justificativa tiene que incluir:  
3.1. Una memoria económica que deberá contener:  
Certificado en el que la persona que ostente la representación de la entidad en el que haga constar expresamente:  
— Relación nominal de las personas contratadas o adscritas, su categoría profesional, recibo de liquidación de las cotizaciones (RLC) y porcentaje de imputación a las actividades subvencionadas.  
— Importe total de los costes de personal y desglose de dicho importe por cada persona, contratada o propia de la entidad asignada a las actuaciones y según se trate de personal técnico o de apoyo.  
— Alta en la Seguridad Social de las personas trabajadoras e informe de datos para la cotización.  
— Declaración de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.  
— Relación de facturas pagadas y vinculadas al proyecto.  
— En su caso, justificante del reintegro de los fondos no utilizados en la cuenta de Labora, ES89 5929 1731 4848 6291 2247.  
Asimismo, remisión del listado del personal, tanto técnico como de apoyo, contratado para realizar las acciones de emprendimiento y copia de los contratos suscritos a tal fin. También, remisión del listado de las personas de la propia entidad FEVECTA asignadas para realizar las citadas acciones y copia de los actos de asignación realizados por FEVECTA.  
a) Certificado de la persona que ostente la representación de la entidad relativo a los pagos realizados.  
b) Justificación de las acciones de publicidad sobre la financiación de las ayudas por parte de Labora. A este respecto deberán adjuntarse fotografías, capturas de pantalla de páginas web, carteles informativos, notas de prensa o cualquier otra acreditación.  
c) Declaración responsable sobre otras subvenciones, ayudas ingresos o recursos que financian las actividades subvencionadas, con indicación, en su caso, del importe, su procedencia y aplicación.  
d) Relación detallada de los costes indirectos que se hayan aplicado, especificando conceptos e importes de cada uno, además de una memoria que justifique la relación de tales costes con la actividad subvencionada.  
3.2. Memoria de las actividades realizadas con expresión de los resultados en función de los objetivos específicos y metas del proyecto relacionadas en el anexo I.  
4. La entidad deberá conservar los listados y documentos que acrediten la información aportada.  
5. Además de la remisión de los documentos citados para el informe de auditor, el personal técnico de Labora podrá realizar visitas «in situ» al lugar de realización de las actividades de emprendimiento al efecto de llevar un control material de la correcta realización de las mismas.  
  
Decimocuarto. Informe de Auditoría  
1. La auditoría de cuentas que se lleve a cabo para la revisión de la cuenta justificativa se ajustará a lo dispuesto en la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo, por la cual se aprueba la norma de actuación de los auditores de cuentas en la realización de los trabajos de revisión de cuentas justificativas de subvenciones, en el ámbito del sector público estatal, previstos en el artículo 74 del Reglamento de la LGS.  
2. La auditoría requerirá la emisión de un informe en el cual se detallarán las comprobaciones realizadas y se harán constar todos aquellos hechos o excepciones que pueden suponer un incumplimiento por parte de la entidad beneficiaria, de la normativa aplicable o de las condiciones impuestas para la percepción de la subvención, debiendo proporcionar la información con suficiente detalle y precisión para que el órgano gestor pueda concluir sobre este tema. Dicho informe tiene que contener los puntos y la estructura establecidos en el artículo 7 de la Orden EHA/1434/2007.  
3. Para emitir el informe de auditoría, se tendrá que comprobar:  
a) La adecuación de la cuenta justificativa de la subvención y que esta haya sido subscrita por una persona con poderes suficientes para ello.  
b) El contenido de la memoria económica, y constatar, en su caso, la posible falta de concordancia entre la información contenida en esta memoria y los documentos que hayan servido de base para realizar la revisión de la justificación económica.  
c) Que la información contenida en la memoria económica está soportada por una relación clasificada de los gastos de la actividad subvencionada en la que se especificará la entidad que los ha realizado, con identificación del acreedor y del documento (facturas, nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social RLC y RNT, justificante de ingreso de retenciones), su importe total y el imputado a la subvención, fecha de emisión y fecha de pago, así como que se cumplen las condiciones establecidas en la presente resolución y la normativa de aplicación.  
d) Que la entidad beneficiaria dispone de documentos originales acreditativos de los gastos justificados y de su pago, de acuerdo con el que prevé el artículo 30.3 de la LGS y que estos documentos han sido reflejados en los registros contables. Estos documentos justificativos consistirán en facturas electrónicas, nóminas, RLC y RNT, resguardos de transferencias bancarias, cheques, y otros documentos de la misma naturaleza, como también copia de los extractos bancarios de los cargos en la cuenta correspondiente de la operación justificada.  
e) Que la entidad beneficiaria dispone de ofertas de diferentes proveedores, en los casos previstos en el artículo 31.3 de la LGS, y de una memoria que justifique razonablemente la elección del proveedor en aquellos casos en que no haya recaído la adjudicación en la propuesta económica más ventajosa.  
f) Que no se han obtenido otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquier administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, que sean incompatibles o que superan los costes de la actividad subvencionada.  
g) Que los gastos declarados cumplen los requisitos para tener la consideración de gasto subvencionable, de acuerdo con lo que establece el artículo 31 de la LGS y el presente convenio; que se han clasificado correctamente, y que se produce la necesaria coherencia entre los gastos justificados y la naturaleza de las actuaciones subvencionadas.  
4. La persona auditora, que será designada por la entidad beneficiaria, tendrá que conservar durante un periodo mínimo de ocho años, a contar desde la fecha de emisión del informe, la copia de la documentación que soporta el informe emitido.  
  
Decimoquinto. Pago  
Una vez presentada la justificación, se procederá a dictar la resolución de liquidación y al libramiento de la cantidad que resulte justificada de conformidad, descontando en su caso el importe del anticipo, o bien a requerir el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas, si la cantidad debidamente justificada fuera inferior al importe ya recibido.  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la LGS, los rendimientos financieros que se generen por los fondos librados a las entidades beneficiarias no incrementarán el importe de la subvención concedida.  
  
Decimosexto. Minoración y reintegro  
Procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente, desde el momento del pago de subvención, total o parcial, hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, o la fecha en que el deudor ingrese el reintegro, si es anterior, en los supuestos que establece el artículo 37.1 de la LGS. El reintegro se reclamará por el procedimiento que prevé el artículo 172 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero.  
El incumplimiento de los requisitos, condiciones y obligaciones establecidas en la presente resolución y demás normas aplicables, dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y a los intereses de demora que puedan corresponder desde la fecha del pago de la subvención hasta que se apruebe la procedencia del reintegro de esta. Si se tratara de cantidades concedidas, pero no anticipadas, procederá la correspondiente minoración.  
En el caso de incumplimientos parciales, que no afecten a las características esenciales del proyecto, Labora determinará la cantidad a reintegrar o minorar por la entidad beneficiaria respondiendo al principio de proporcionalidad en función de los costes justificados y las actuaciones acreditadas, salvo que pueda constituir causa de reintegro total. Ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.2 de la LGS, en relación con la letra n) del artículo 17.3 de dicha ley.  
  
Decimoséptimo. Base de Datos Nacional de Subvenciones  
Las subvenciones reguladas en la presente resolución se integrarán en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones a través de la remisión de la información a la Base de Datos Nacional de Subvenciones.  
  
Decimoctavo. Derecho de la competencia y compatibilidad  
1. Estas subvenciones son compatibles con el mercado común y no estás sujetas a comunicación o notificación a la Comisión Europea al no resultar de aplicación lo establecido en el artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea por estar destinadas a entidades públicas para la realización de obras o servicios de interés general y social y, por tanto, no pueden afectar a los intercambios comerciales pues no falsean ni amenazan falsear la competencia.  
En la tramitación de las presentes subvenciones se aplica lo dispuesto en el Decreto 128/2017, de 29 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat, dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas. Las subvenciones que se conceden en la presente resolución no necesitan la notificación citada, por no tener los requisitos del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.  
2. Estas subvenciones resultan compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad procedentes de cualquier administración pública o privada; nacionales o de la Unión Europea o de organismos internacionales, siempre que, de forma individual o acumulada, no se supere el coste de la actividad subvencionada; en este caso procederá el reintegro de dicha actividad.  
  
Decimonoveno. Transparencia, suministro de información y datos abiertos  
1. La entidad beneficiaria deberá cumplir con las obligaciones de transparencia y de información que le correspondan en relación con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno (en adelante, Ley 19/2013), y la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana (en adelante, Ley 1/2022); además del artículo 18 de la LGS.  
2. Dada la naturaleza privada de la entidad FEVECTA, que el importe de la subvención durante un año supera los 50.000 euros, y que la subvención se recibe por una entidad de las recogidas en el artículo 3 de la Ley 1/2022, FEVECTA deberá cumplir las obligaciones de publicidad activa recogidas en el capítulo II, título I de la Ley 19/2013.  
3. El cumplimiento de tales obligaciones se realizará a través del portal web de FEVECTA, o bien utilizando los medios electrónicos de la organización, asociación o agrupación a la que pueda pertenecer la entidad.  
También podrá cumplir sus obligaciones a través del portal web o bien a través de la plataforma TEP - Transparència Entitats privades, de GVA Oberta, a la que se puede acceder en gvaoberta.gva.es/tep.  
4. La entidad deberá cumplir estas obligaciones teniendo en cuenta los términos previstos en los principios generales del artículo 5 de la Ley 19/2013, la información institucional y organizativa del artículo 6 y la económica y presupuestaria del artículo 8 de la misma. Dicha publicación se realizará a través de la página de la entidad, o bien a través de la plataforma citada.  
5. FEVECTA deberá publicar la información a partir del año siguiente a aquel en que se hayan superado los umbrales establecidos en el artículo 4 de la Ley 1/2022, y tendrá que mantenerse publicada durante cuatro años naturales.  
6. En todo caso, se deberá dar adecuada publicidad del carácter público de la financiación del programa, actividades, inversiones o actuaciones, de cualquier tipo relacionados con el objeto y la finalidad de la subvención, incluyendo el logotipo del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), del COE (Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el empleo), de la Generalitat Valenciana y de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en medios de difusión tales como carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales y en cualquier otro medio de publicidad que se realice dela actividad subvencionada.  
7. La entidad beneficiaria está obligada a suministrar a Labora, previo requerimiento, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en las leyes de transparencia que estas requieran, en el plazo de 15 días hábiles desde la notificación de estas. Una vez transcurrido el plazo conferido en el requerimiento sin que el mismo hubiera sido atendido, el órgano que ha realizado el requerimiento podrá acordar, previa advertencia y audiencia del interesado, la imposición de multas coercitivas en los términos previstos en el artículo 5 de la Ley 1/2022.  
8. Los nuevos conjuntos de datos que se generen por la formalización y el desarrollo de las subvenciones otorgadas por la administración de la Generalitat se deben disponer, siempre que sea posible, como conjunto de datos abiertos.  
  
Vigésimo. Responsabilidad social  
La entidad beneficiaria, durante la ejecución del programa, deberá tener en cuenta los siguientes compromisos de carácter social:  
La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres a la hora de realizar el objeto de la subvención.  
Garantizar la oficialidad de las lenguas de la Comunitat Valenciana en la publicidad, imagen, cartelería y materiales, en cualquier soporte.  
Que el uso de la documentación generada en la ejecución de la subvención se presente preferentemente por medios electrónicos.  
Procurar que el uso de equipos de impresión, ordenadores, monitores, papel para copias y demás elementos similares sean respetuosos con el medio ambiente.  
En caso de que la entidad disponga de Plan de igualdad, que el mismo se encuentre inscrito en el Registro correspondiente de la Comunitat Valenciana.  
  
Vigesimoprimero. Cumplimiento de la normativa de protección de datos  
La entidad beneficiaria deberá cumplir las disposiciones, principios y medidas de seguridad que sean aplicables en la materia de protección de datos de carácter personal, y especialmente, a lo que disponen la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, su normativa de desarrollo (especialmente en lo relativo al acceso, cesión o tratamiento de datos de carácter personal) y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y demás normativa de desarrollo, pudiendo cada una de ellas compelerse recíprocamente para la acreditación de estos aspectos.  
Vigesimosegundo. Control de subvenciones  
En concordancia con el Plan de control de subvenciones de Labora aprobado por el director general de Labora el 8 de octubre de 2019, en cumplimiento del apartado a, se podrán realizar acciones de comprobación in situ de las actuaciones derivadas de la presente resolución.  
Del resultado de las comprobaciones se levantará acta sucinta por parte del personal técnico de Labora que las realice, que se incorporará a la documentación justificativa de la ejecución de la resolución, así como a la documentación de la Comisión mixta de seguimiento y control.  
Vigesimotercero. Régimen jurídico aplicable  
Estas subvenciones se regirán, además de lo previsto en esta resolución, por lo dispuesto en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones de la Comunitat Valenciana; Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio; Ley 47/2003, de 26 de noviembre, general presupuestaria; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público; el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de mayo; Real decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrolla la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, así como el resto del ordenamiento jurídico vigente.  
  
Vigesimocuarto. Facultades de ejecución y desarrollo  
La Dirección General de Labora podrá dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para la aplicación, interpretación y ejecución de la presente resolución.  
  
Vigesimoquinto. Efectos  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. No obstante, se podrán financiar actuaciones con cargo a esta resolución desde el 1 de enero 2024.  
La presente resolución agota la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante el director general de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otra acción que estimen procedente.  
  
València, 4 de julio de 2024.- El director general de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación: Antonio Galvañ Díez.  
  
  
  
ANEXO I  
OBJETIVOS ESPECÍFICOS y METAS   
DEL PROYECTO LABORA EMPREN COOPERATIU  
  
- Difundir entre las personas demandantes de empleo inscritas en Labora y perceptoras de prestación la posibilidad de emprender en cooperativa a través de medios digitales, físicos, boletines, medios de comunicación de masas y otros.  
- Intervenciones de dinamización y motivación de autoempleo en 15 Espai LABORA contando eventualmente con colaboración con el CEEI de Valencia.  
- Dar a conocer a personas perceptoras de la prestación por desempleo la posibilidad de capitalizar su prestación para la generar su propio puesto de trabajo en una cooperativa.  
- Informar y asesorar individualmente a 30 potenciales emprendedores cooperativos que respondan a nuestro público objetivo en aspectos básicos del emprendimiento cooperativo y analizando sus posibilidades de capitalización o pago único de la prestación por desempleo.  
- Acompañar a un mínimo de 22 personas emprendedoras, asesorándoles y tutorizándoles en la puesta en marcha de su empresa como portadoras de proyectos de emprendimiento cooperativo (un mínimo de 13 proyectos en total). En la mayoría de estos proyectos habrá, al menos una persona que tenga la posibilidad de capitalizar el desempleo, con un mínimo de 22 personas registradas como demandantes de empleo o de mejora del empleo.  
- Acompañar a un mínimo de 22 personas emprendedoras (portadoras de un mínimo de 13 proyectos en total) a través de una mentorización específica, a elegir entre: marketing responsable, o sobre cohesión de equipo.  
- Generar un mínimo de 13 nuevas empresas cooperativas. Mayoritariamente, estas cooperativas incorporarán, al menos, a una persona socia trabajadora que haya solicitado la capitalización del desempleo  
- Generar un mínimo de 22 nuevos puestos de trabajo cooperativo de entre los solicitantes de pago único o personas demandantes de empleo o mejora del empleo.  
  
  
  
ACTUACIONES DEL PROYECTO EMPRENDRE LABORA COOPERATIU  
  
Las actuaciones del proyecto EMPRENDRE LABORA COOPERATIU se articulan en torno los siguientes bloques:  
· Un briefing (informe) completo de comunicación ideado para atraer hacia el proyecto a personas en situación de desempleo o búsqueda de mejora del empleo y con posibilidad de capitalizar su prestación.  
· Personas técnicas de FEVECTA, con la eventual colaboración del CEEI de València, impartirán sesiones grupales de dinamización y motivación de autoempleo en los ESPAI LABORA de la Comunidad Valenciana, interviniendo en al menos 15 centros.  
· Información y asesoramiento a 30 personas demandantes de empleo o de mejora de empleo en aspectos básicos del emprendimiento cooperativo que incluirá un asesoramiento personalizado y exhaustivo sobre la capitalización por desempleo.  
· Un acompañamiento (asesoramiento y tutorización) a un mínimo 22 personas demandantes de empleo o de mejora del empleo en la puesta en marcha de su empresa como portadoras de proyectos de emprendimiento cooperativo.  
· Un acompañamiento específico (mentoría), a elegir entre: marketing responsable, o sobre cohesión de equipo; a un mínimo de 22 personas demandantes de empleo o de mejora del empleo.  
El proyecto se desarrollará presencialmente en las tres provincias desde las sedes de FEVECTA y se tratará de equilibrar resultados a nivel territorial.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Actualización curricular  
CÓDIGO 112 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/1 hora  
CONTENIDO:  
Actualización y/o modificación de los datos personales y laborales de la demanda de empleo  
  
  
  
DENOMINACIÓN Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo  
CÓDIGO 113 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Plan de trabajo con las acciones secuenciadas que ha de realizar un demandante de empleo para mejorar su empleabilidad y acceso al mercado laboral.  
DOCUMENTOS:  
Itinerario Personalizado de Inserción  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Identificación alternativas profesionales  
CÓDIGO 113 D02  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Balance profesional:  
Autoconocimiento personal y profesional Conocimiento del mercado de trabajo  
Toma de decisiones: Definición del objetivo profesional.  
  
  
  
DENOMINACIÓN Seguimiento del itinerario  
CÓDIGO 114 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/1 hora  
CONTENIDO:  
Seguimiento individual y personalizado de las actuaciones que la persona realiza durante el   
 desarrollo de su itinerario.  
Planificación y supervisión de las actuaciones y obligaciones.  
Cualquier otra función de asesoramiento, información y apoyo que faciliten la activación y la mejora de la empleabilidad de la persona.  
  
  
  
DENOMINACIÓN Acompañamiento cumplimiento compromiso de actividad  
CÓDIGO 114 D02  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Apoyo cualificado a los demandantes de empleo perceptores de prestaciones que hayan suscrito el compromiso de actividad, sobre el contenido de las obligaciones asociadas al mismo en la búsqueda de empleo.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Seguimiento búsqueda activa de empleo  
CÓDIGO 114 D04  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Trabajo con alguna/s de las vías de acceso al empleo: intermediarios, red de contactos, auto candidatura, etc.  
Búsqueda de recursos e información específicos necesarios para las actividades que va a realizar.  
Seguimiento de la búsqueda de empleo realizada por el demandante.  
DOCUMENTOS:  
Seguimiento gestión activa de empleo  
Agenda  
  
  
  
DENOMINACIÓN Seguimiento agenda de búsqueda  
CÓDIGO 114 D05  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Revisión de las actividades realizadas y su resultado.  
Planificación de nuevas actuaciones.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Elaboración de currículos  
CÓDIGO 115 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/1 hora  
CONTENIDO:  
Datos que deben figurar en un currículo  
Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un currículo  
Elaboración y adaptación del currículo en función del puesto  
Tipos de currículum  
  
  
  
DENOMINACIÓN Vías de acceso al empleo  
CÓDIGO 116 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
El empleo público  
Intermediarios en el mercado de trabajo  
Bolsas de trabajo  
Medios de comunicación  
Internet  
La red de contactos  
Autocandidatura  
Teletrabajo  
  
  
  
DENOMINACIÓN Elaboración de cartas de presentación  
CÓDIGO 116 D02  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/1 hora  
CONTENIDO:  
Importancia y objetivos de la carta de presentación  
Estructura y aspectos formales  
Elaboración y adaptación de una carta de presentación en función del puesto  
  
  
  
DENOMINACIÓN Elaboración agenda de búsqueda  
CÓDIGO 116 D03  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Importancia y objetivos de la agenda de búsqueda  
Elaboración de una agenda propia con los contactos mantenidos y sus resultados  
Planificación de actividades para la búsqueda de empleo.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Aspectos personales  
CÓDIGO 121 D04  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Alguno de los siguientes aspectos, en función del perfil de la persona atendida:  
Habilidades sociales básicas  
Habilidades de comunicación  
Competencias personales y profesionales  
Control de la ansiedad en la búsqueda de empleo.  
Motivación en la búsqueda de empleo.  
Toma de decisiones.  
Indicar en el apartado observaciones, las materias efectivamente trabajadas con el usuario  
  
  
  
DENOMINACIÓN La entrevista de selección  
CÓDIGO 123 D02  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Objetivos de la entrevista: para el entrevistador y el entrevistado.  
Fases de la entrevista.  
Preparación de la entrevista.  
Tipos de preguntas y estrategias de respuesta.  
Comportamiento verbal y no verbal.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información sobre procesos de selección  
CÓDIGO 123 D03  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Finalidad y objetivos de un proceso de selección.  
Conocer todas las actividades que pueden realizarse en un proceso de selección.  
Preparar estrategias para enfrentar un proceso de selección de forma adecuada.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Búsqueda de empleo por internet. Nivel I  
CÓDIGO 124 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
El correo electrónico como herramienta de búsqueda  
Los buscadores  
Los portales de empleo  
Introducción a las redes sociales  
Páginas Web de empresas e instituciones  
  
  
DENOMINACIÓN Correo electrónico, creación y uso en la búsqueda de empleo  
CÓDIGO 124 D02  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Creación de una cuenta de correo electrónico  
Envío y recepción de mensajes y anexar documentación  
Importancia del correo electrónico como herramienta de búsqueda  
  
  
DENOMINACIÓN Búsqueda de empleo por internet. Nivel II  
CÓDIGO 125 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Búsquedas especializadas  
Las redes sociales en la búsqueda de empleo  
Servicios y alertas  
  
  
DENOMINACIÓN Información sobre mercado de trabajo  
CÓDIGO 130 D03  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Posibilidades de empleo de su entorno  
Perfiles demandados  
Condiciones de trabajo más habituales en las empresas o sectores del ámbito en el que se busca  
 empleo  
  
  
DENOMINACIÓN Información inicial servicios LABORA  
CÓDIGO 130 D04  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Servicios que ofrece LABORA a las personas demandantes de empleo  
Página web de LABORA  
Punt LABORA  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información medidas de fomento a la contratación  
CÓDIGO 130 D06  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Medidas de fomento a la contratación  
Programas de fomento al empleo. Vías de acceso  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información GVA Jobs  
CÓDIGO 130 D07  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Búsqueda de empleo  
Seguimiento de mis ofertas  
Creación del perfil profesional  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información Programa Garantía Juvenil  
CÓDIGO 135 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Información general sobre el Programa de Garantía Juvenil  
Beneficios y ayudas del programa  
  
  
  
DENOMINACIÓN Asistencia a la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil  
CÓDIGO 135 D03  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Ayuda en la inscripción en la Plataforma de la Garantía Juvenil  
  
  
  
DENOMINACIÓN Sesión de información sobre formación  
CÓDIGO 136 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Formación reglada. Vías de acceso  
Formación para el empleo. Vías de acceso  
Otra formación  
Certificados de profesionalidad  
  
  
  
DENOMINACIÓN Atención Personalizada  
CÓDIGO 140 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 horas  
CONTENIDO:  
Motivación para la búsqueda de empleo  
Trabajo de los aspectos personales para el empleo (entrenamiento y desarrollo de las habilidades y competencias necesarias)  
  
  
  
DENOMINACIÓN Atención individual EURES  
CÓDIGO 145D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Servicios que ofrece EURES  
Página Web de EURES  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información general sobre autoempleo - Individual  
CÓDIGO 220 D01  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 horas  
CONTENIDO:  
La idea de negocio  
Información sobre formas jurídicas  
Información sobre el Plan de Empresa  
Información sobre trámites para la puesta en marcha de la empresa  
Información sobre financiación  
Recursos para el autoempleo  
Seguimiento del proyecto emprendedor y de las posibles derivaciones  
  
  
DENOMINACIÓN Acompañamiento proyectos empresariales  
CÓDIGO 220 D02  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Apoyo cualificado al demandante de empleo para la puesta en marcha de un proyecto empresarial.  
  
  
  
DENOMINACIÓN Derivación servicios externos autoempleo  
CÓDIGO 220 D03  
MODALIDAD Individual  
DURACIÓN Automática/ 1 hora  
CONTENIDO:  
Derivación Punto Atención Emprendedores  
  
  
  
ACCIONES GRUPALES  
  
DENOMINACIÓN Acompañamiento cumplimiento compromiso de actividad (grupal)  
CÓDIGO 114 D03  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Apoyo cualificado a los demandantes de empleo perceptores de prestaciones que hayan suscrito el compromiso de actividad, sobre el contenido de las obligaciones asociadas al mismo en la búsqueda de empleo.  
  
  
DENOMINACIÓN Vías de acceso al empleo  
CÓDIGO 116 D05  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
El empleo público  
Intermediarios en el mercado de trabajo  
Bolsas de trabajo  
Medios de comunicación  
Internet  
La red de contactos  
Autocandidatura  
Teletrabajo  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Aspectos personales. Nivel I  
CÓDIGO 121 D01  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Habilidades sociales básicas  
Habilidades de comunicación  
Competencias personales y profesionales.  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Aspectos personales. Nivel II  
CÓDIGO 121 D02  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Control de la ansiedad en la búsqueda de empleo.  
Motivación en la búsqueda de empleo.  
Toma de decisiones.  
  
  
  
DENOMINACIÓN Identificación alternativas profesionales  
CÓDIGO 121 D03  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Balance profesional:  
Autoconocimiento personal y profesional Conocimiento del mercado de trabajo  
Toma de decisiones: Definición del objetivo profesional.  
  
  
DENOMINACIÓN Búsqueda activa de empleo  
CÓDIGO 122 D01  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Finalidad y objetivos de un proceso de selección  
Conocer todas las actividades que pueden realizarse en un proceso de selección:  
Reclutamiento de candidatos  
Adaptación CV  
Tipos de pruebas  
Entrevista  
Preparar estrategias para enfrentar un proceso de selección de forma adecuada  
  
  
DENOMINACIÓN Herramientas para la búsqueda de empleo  
CÓDIGO 122 D03  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
El teléfono.  
El correo electrónico.  
La carta de presentación.  
La agenda de búsqueda.  
El curriculum vitae.  
  
  
DENOMINACIÓN Taller de entrevista  
CÓDIGO 123 D01  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Objetivos de la entrevista  
Estructura de la entrevista  
Tipos de entrevista  
Preparación de la entrevista  
Tipos y clases de preguntas  
Habilidades básicas de entrevista: Comunicación verbal y no verbal  
Después de la entrevista  
  
  
  
DENOMINACIÓN Procesos de selección  
CÓDIGO 123 D04  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Fases del proceso de selección  
Técnicas de selección  
Pruebas de selección (profesionales, psicotécnicas, personalidad, dinámicas de grupo,..)  
La entrevista de selección  
Revisión del proceso  
  
  
  
DENOMINACIÓN Búsqueda de empleo a través de internet Nivel I  
CÓDIGO 124 D03  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
El correo electrónico como herramienta de búsqueda  
Los buscadores  
Los portales de empleo  
Introducción a las redes sociales  
Páginas web de empresas e instituciones  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Taller creación y uso del correo electrónico  
CÓDIGO 124 D04  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Creación de una cuenta de correo electrónico  
Envío y recepción de mensajes y anexar documentación  
Importancia del correo electrónico como herramienta de búsqueda  
  
  
  
DENOMINACIÓN Taller práctico GVA Jobs  
CÓDIGO 124 D05  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 3 horas  
CONTENIDO:  
Que las personas participantes en el taller adquieran las habilidades necesarias para:  
Postularse a una oferta de empleo gestionada por LABORA  
Postularse como candidatos/as a una oferta de empleo publicada en la App GVA Punt LABORA  
Adjuntar su CV a una oferta de empleo a través de la App GVA Punt LABORA  
Postularse como candidatos/as a una oferta de empleo publicada en la Web GVA Jobs  
  
  
  
DENOMINACIÓN Búsqueda de empleo a través de internet Nivel II  
CÓDIGO 125 D02  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Búsquedas especializadas  
Las redes sociales en la búsqueda de empleo  
Servicios y alertas  
  
  
  
DENOMINACIÓN Taller práctico búsqueda de empleo por internet  
CÓDIGO 125 D03  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 5 horas  
CONTENIDO:  
Herramientas disponibles en la búsqueda de empleo  
Recursos para definir la marca personal  
Utilización de las redes sociales y cómo establecer contactos para mejorar profesionalmente (Facebook y LinkedIn)  
Recopilar información sobre todo el proceso de búsqueda de empleo (crear CV, carta de presentación, entrevista de selección, etc)  
Organizar y planificar la búsqueda de empleo  
  
  
  
DENOMINACIÓN Club de Empleo  
CÓDIGO 126 D02  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 5 horas  
CONTENIDO:  
Acción grupal con personas desempleadas que, coordinadas por un técnico de orientación que actua como dinamizador, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles en el mercado de trabajo y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena.  
Los participantes en estas acciones adquieren competencias sobre marca personal, desarrollo de aspectos personales, mercado de trabajo, herramientas para la búsqueda de empleo, entrevista de selección, búsqueda de empleo por internet y autoempleo.  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información inicial servicios LABORA  
CÓDIGO 130 D11  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Servicios que ofrece LABORA a las personas demandantes de empleo  
Página web de LABORA  
Punt LABORA  
  
  
DENOMINACIÓN Información sobre medidas de fomento a la contratación  
CÓDIGO 130 D13  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Medidas de fomento a la contratación  
Programas de fomento al empleo. Vías de acceso  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información GVA Jobs  
CÓDIGO 130 D14  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Búsqueda de empleo  
Seguimiento de mis ofertas  
Creación del perfil profesional  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información mercado de trabajo  
CÓDIGO 130 D15  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Posibilidades de empleo del entorno  
Perfiles demandados  
Condiciones de trabajo más habituales en las empresas o sectores del ámbito en el que se busca empleo  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información Programa Garantía Juvenil  
CÓDIGO 135 D02  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Información general sobre el Programa de Garantía Juvenil  
Beneficios y ayudas del programa  
  
  
  
  
DENOMINACIÓN Sesión de información sobre formación  
CÓDIGO 136 D02  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Formación reglada. Vías de acceso  
Formación para el empleo. Vías de acceso  
Certificados de profesionalidad  
Otra formación  
  
  
DENOMINACIÓN Atención grupal EURES  
CÓDIGO 146D01  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
¿Por qué buscar trabajo en otro país? ¿Qué necesito?  
Servicios que presta la Red EURES  
¿Cómo buscar trabajo en otro país europeo?  
  
  
  
DENOMINACIÓN Información general sobre autoempleo  
CÓDIGO 210 D11  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Factores de decisión  
Aspectos básicos de un plan de empresa  
Formas jurídicas más frecuentes  
Trámites iniciales para la constitución  
  
  
  
DENOMINACIÓN Dinamización y motivación autoempleo  
CÓDIGO 210 D12  
MODALIDAD Grupal  
DURACIÓN Automática/ 2 horas  
CONTENIDO:  
Situación actual del mercado laboral  
El autoempleo como vía de acceso al mercado laboral  
Cualidades del emprendedor  
Ventajas e inconvenientes  
Claves para evitar el fracaso