Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6057, del 15-07-2009 (2009/8287)

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2009, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de funcionario interino del programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV: FI09-PE2.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6057

Fecha DOGV
:   15-07-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/8287


Fecha del documento
:   08-07-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2009, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de funcionario interino del programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV: FI09-PE2. [2009/8287]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de funcionario interino de programa temporal de investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado donde se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión europea y ratificados por España, en los términos en los que se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la UE, deacuerdo con lo que dispone el art 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Igualmente podrán participar los familiares (cónyuges, ascendentes o descendentes) de los trabajadores comentados que cumplan los requisitos establecidos en la Llei 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, 29 de diciembre, i por el RD 800/1995, 19 de mayo.   
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.   
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, dirigida al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València, a la atención de Lucía Echevarria Gil, Av. Blasco Ibáñez, 13, 46313-València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46699 Valencia), a través de cualquiera otro registro auxiliar de los centros universitarios o a las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2.2. Se deberá utilizar el modelo de instancia normalizada que facilitará el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46929 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Por resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término marcado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.   
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.  
3.3. Currículum vítae, acreditando los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de nombramiento en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la comisión.  
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes presentadas.   
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de nombramiento y la resolución de nombramiento de la persona seleccionada en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta, en su totalidad, a las necesidades del programa temporal.  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València.   
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46253 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, 21 de diciembre.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46607 Valencia).  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
Valencia, 8 de julio de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008), la vicerrectora d'Organizació dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González  
ANEXO I  
Condiciones generales del nombramiento  
1. Plaza de funcionario interino de Programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV. FI09-PE2.  
2. Denominación y clasificación:  
Escala de Gestión Universitaria.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E035.  
3. Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
4. Periodo del programa:  
Este programa tiene una duración inicialmente prevista de 3 años y estará determinada por la disponibilidad presupuestaria.  
5. Titulación: Diplomatura, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.  
Certificación acreditativa de conocimientos de valenciano a nivel medio de la Junta Qualificadora o del Servei de Normalització lingüística de la Universitat de València, o equivalente.   
6. Méritos preferentes:   
Experiencia en gestión de personal   
Formación en legislación universitaria y gestión administrativa.  
Conocimientos básicos de francés y alemán.  
Conocimientos de informática: tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo a nivel de usuario.  
ANEXO II  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación: Escala de Gestión Universitaria.  
3. Denominación del Programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.  
7. Debe dirigirse al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO IV  
Comisión evaluadora titular  
Presidente/a: Lucía Echevarria Gil, Jefa del Servicio de Investigación.  
Vocal 1:  
- Carmen Tomás Juan, Jefa del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Vocal 2:  
- Fernando Sánchez Carmen, Responsable de la sección de gestión de la Investigación.  
Vocal 3:  
- Asunción Dobón Guillen, Jefa de Sección del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Secretario/a: Antonio Bombín de Pablo, Técnico Medio del Servicio de Investigación.  
Comissión evaluadora suplente  
Presidente/a: José Ramírez Martínez, Jefe del Servicio de Recursos Humanos (PDI).  
Vocal 1:  
- Teresa Domingo Pla, Jefa de Sección del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Vocal 2:  
- Angeles Sanchis Polo, Técnica Superior de la Oficina de proyectos Europeos.  
Vocal 3:  
- Teresa Bondía Alberola, Jefa de Sección del Srvicio de Recursos Humanos (PDI).  
Secretario/a: José Vicente Zafra Pertusa, Administrador de la Facultad de Derecho.