Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9316, del 08-04-2022 (2022/2741)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales y modificación de determinados artículos (código convenio número 18324534872569).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9316

Fecha DOGV
:   08-04-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/2741


Fecha del documento
:   23-03-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales y modificación de determinados artículos (código convenio número 12020115529606). [2022/2741]  
Vista el acta de la comisión negociadora sobre el acuerdo de actualización de las tablas salariales y modificación de determinados artículos del I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón, suscrito por los representantes de la parte social y empresarial, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2.1.a del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de acuerdo con lo establecido por el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 23 de marzo de 2022.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
Acta comisión negociadora del I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón  
  
Por CCOO:  
Pedro Jarabo Latorre  
  
Por UGT:  
Vicente Martínez Trenco  
Raquel Rodríguez Lafuente  
  
Por INTERSINDICAL:  
Marco Antonio Llerena Caridad  
José Guerrero Jiménez  
  
Por Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las Provincias de Valencia y Castellón:  
Remedios Villanueva Brotóns  
Ignacio Román Pascual  
Antonio Ortuño Ricart  
Asesor: Iván Mañas Tapia  
  
En València, a 10 de febrero de 2022, siendo las 13.30 horas, reunidas las personas arriba referenciadas en su condición de miembros de la Comisión Paritaria del mencionado convenio colectivo adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:  
  
1. Sustituciones en los componentes de la comisión negociadora y comisión paritaria por la parte social  
Pedro Jarabo Latorre en representación de CCOO sustituye a Antonio Inarejos Verdejo  
Raquel Rodríguez Lafuente en representación de UGT sustituye a Encarna Vila Bataller  
  
2. Incremento salarial y tablas año 2022  
De conformidad con el artículo 8 del I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón establece que el salario base para los grupos I y II, para el año 2022 se aplicará sobre el salario base del año 2021, el IPC correspondiente al año 2021 más el 1.25 %.  
Dado que se ha constatado que el IPC real para el año 2021 es el 6.5 % se debería aplicar un incremento salarial del 6.5 % más 1.25 % siendo el total de 7.75 %.  
Ahora bien, dado que las partes entienden sobre la inseguridad jurídica del Convenio al estar este pendiente de resolución judicial y mostrando la voluntad de mantener el Convenio de fincas urbanas para las provincias de Valencia y Castellón, se acuerda que para el año 2022 el incremento salarial será del 3.90 %  
  
Conceptos salariales Euros/mes Artículo convenio  
Salario base 756.02 - Artículo 8  
Plus transportes (solo Conserjes) 67 - Artículo 18  
Agua 40 - Artículo 16  
Luz 40 - Artículo 16  
Ropa de trabajo 26 - Artículo 19  
  
  
El salario base de la categoría I incluye el derecho al disfrute de la vivienda de la portería como retribución en especie, dicha retribución se fija en la cantidad de 75.60 - euros mensuales durante las doce mensualidades para el año 2022.  
  
3. Modificación artículos 9.8 y 9.9 del convenio. Complementos de piscinas y jardines.  
9.8. Complemento por piscinas: si el portero/a conserje, tiene encomendada las tareas de mantenimiento de la piscina, percibirá este complemento calculado sobre el salario base del convenio, en función de las piscinas existentes en cada finca urbana, de acuerdo con el siguiente escalado:  
- Hasta 200,00 m² de superficie: 10 %.  
- A partir de 200,00 m² de superficie y hasta 450 m² de superficie, por cada 50 m² un 2,00 % adicional.  
- A partir de 450m² de superficie: pacto entre las partes.  
Se percibirá durante los meses en que se realice el mantenimiento.  
9.9. Complemento por jardín: si el portero/a o conserje, tiene encomendadas las tareas de mantenimiento del jardín, percibirá este complemento calculado sobre el salario base, en función de la superficie ajardinada existente, en cada finca urbana, de acuerdo con el siguiente escalado:  
- Hasta 200,00m² de superficie: 10 % del salario base.  
- A partir de 200m² de superficie y hasta 600,00 m² de superficie, por cada 100,00 m² un 5 %adicional.  
- A partir de 600m² de superficie: pacto entre las partes  
Se percibirá durante los meses en que se realice el mantenimiento.  
  
Las partes acuerdan autorizar a Vicente Martínez Trenco a realizar cuantas gestiones y actuaciones sean precisas para la inscripción de este acuerdo en los Registros de la Autoridad Laboral competente.  
  
Y sin más asuntos que tratar, en muestra de su conformidad, lo ratifican y firman, el lugar y fechas indicadas ut supra.  
  
Por CCOO  
Pedro Jaravo Latorre  
  
Por UGT  
Vicente Martínez Trenco  
Raquel Rodríguez Lafuente  
  
Por INTERSINDICAL  
Marco Antonio Llerena Caridad  
José Guerrero Jiménez  
  
Por Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las provincias de Valencia y Castellón  
Remedios Villanueva Brotóns  
Ignacio Román Pascual  
Antonio Ortuño Ricart