Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4198, del 26-02-2002 (2002/1365)

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios o funcionarias de administración especial del grupo B, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer un puesto de trabajo de responsable del CADE (perfil: dinamización cultural), de la Universitat de València.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4198

Fecha DOGV
:   26-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/1365


Fecha del documento
:   11-02-2002

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * museo
    * concurso administrativo
    * universidad
    * patrimonio cultural

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios o funcionarias de administración especial del grupo B, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer un puesto de trabajo de responsable del CADE (perfil: dinamización cultural), de la Universitat de València. [2002/Q1365]
  
Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus estatutos, con el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:
  
Convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1 Deberán participar en este concurso los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), de esta universidad que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
  
1.2 Podrán presentarse los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), a los que sea de aplicación el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30.11.1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los estatutos de la universidad.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos el puesto vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Los participantes deben presentar la instancia y orden de prioridad de los puestos de trabajos solicitados, según el modelo de instancia que se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas/pagina3htm
  
A la solicitud se adjuntará el currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, como son los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las instancias y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46411 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno, de 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sexta. Comisión evaluadora
  
6.1 La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la universidad.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2 Los nombres de los componentes de la comisión evaludadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios de Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46702 Valencia) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS: http://www.uv.es/~pas
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1 Los participantes pueden desistir de la instancia dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2 Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Rectorado.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios de Gerencia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), con la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46672 València.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46732 Valencia.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
València, 11 de febrero de 2002.- Por delegación (DOGV de 06.02.2002), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo.
  
1. Denominación del puesto de trabajo: responsable del CADE
  
Número de puesto: 1890
  
Clasificación: B 20 E32
  
Requisitos de formación específica: 10
  
Mèritos preferentes: 8,9,10,12
  
Localización del puesto de trabajo: CADE
  
El requisito de formación específica:
  
10. Conocimientos de valenciano nivel medio
  
Los méritos preferentes son:
  
8. Conocimientos de inglés
  
9. Conocimientos de francés
  
10. Conocimientos de alemán
  
12. Conocimientos de italiano
  
Baremo para puntuar los méritos:
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
Puntuación mínima para adjudicar la vacante:
  
La puntuación mínima a obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.