Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9232, del 10-12-2021 (2021/12863)

RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2021, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal a cargo de varios proyectos de investigación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9232

Fecha DOGV
:   10-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12172


Fecha del documento
:   25-11-2021

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2021, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal a cargo de varios proyectos de investigación. [2021/12861]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Convocar una oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal, a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento.  
Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
1.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de los interesados.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de PAS Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV. Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: btxyjp@ot.by. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: uxwdqmx@ax.da  
2.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
3.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
3.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
3.3. También se insertará en la pestaña quinta un documento PDF, o un ZIP, el curriculum vitae, pudiendo utilizar el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj, y con los méritos debidamente acreditados.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren compulsados en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum de los aspirantes por la comisión evaluadora, cuya composición figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans Personal d'Administració i Serveis (RH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. En el acta, la comisión evaluadora podrá establecer que una parte, o todas las personas que han participado en la selección, constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la sección de gestión de la Investigación.  
Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
6.2. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 25 de noviembre de 2021.- La rectora, p. d. (DOGV 18.01.2021), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
Oferta pública de una plaza de oficial/a de laboratorio de apoyo a la investigación de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Caracterización de bacterias acuáticas ambientales y clínicas (aisladas de peces enfermos). CPI-21-554».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Caracterización de bacterias acuáticas ambientales y clínicas (aisladas de peces enfermos). CPI-21-554».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Oficial/a de laboratorio de apoyo a la investigación.  
Grupo: C.  
Subgrupo: C1.  
Complemento de destino: 16.  
Complemento específico: E011.  
3. Jornada de trabajo: 25 horas semanales.  
4. Objeto y periodo:  
Caracterización de bacterias acuáticas ambientales y clínicas.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
5. Requisitos:  
Titulación: Ciclo formativo de grado medio en Operaciones de Laboratorio, o titulación equivalente.  
  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia de trabajo en laboratorio de Bacteriología.  
- Experiencia de trabajo con bacterias acuáticas.  
- Participación en proyectos de investigación relacionados con bacterias acuáticas.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Ferré Manzanero, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Belén Fouz Rodríguez, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Carmen Amaro González, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: M. Isabel Pardo Cubillos, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Enrique Pérez Ortín, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Luisa Gil Herrero, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: María Isabel Fariñas Gómez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.  
Secretario: Sergi Ferrer Soler, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED) de la Universitat de València.  
  
ANEXO II  
  
Oferta pública de una plaza de investigador/a doctor/a sénior de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Análisis y modelización de tendencias en la comunicación. CPI-21-557», Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital. (GVPROMETEO2021-016).  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Análisis y modelización de tendencias en la comunicación. CPI-21-557».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a sénior.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
4. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 2.879,74 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Procesamiento y análisis de series temporales de datos meteorológicos, uso de técnicas de inteligencia artificial y downscaling estadístico, análisis de cambio climático en ecosistemas.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: Doctorado en Ingeniería de la Construcción y Gestión Ambiental, o titulación equivalente.  
Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
Francés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
Baremo  
1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el Baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
- Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales.  
- Formación en Ingeniería técnica agrícola o ambiental.  
- Experiencia en investigación ambiental.  
- Formación y participación en proyectos de investigación competitivos sobre fenómenos meteorológicos.  
- Gestión de redes de investigación sobre riesgos climáticos.  
- Publicaciones sobre fenómenos meteorológicos en revistas indexadas.  
- Valenciano nivel B1.  
3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos  
b) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos  
4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
b) Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos  
5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
a) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
b) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta: María del Pilar Utrillas Esteban, profesora del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Vocal 1: Vicente Caselles Miralles, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Vocal 2: Miguel Ángel Aloy Toras, profesor del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
Vocal 3: María Jesús Hernández Lucas, profesora del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Secretario: Francisco Javier García Haro, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Juan Carlos Jiménez Muñoz, profesor del Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.  
Vocal 1: María José Estrela Navarro, profesora del Departament de Geografia.  
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.  
Vocal 3: Pascuala García Martínez, profesora del Departament d'Òptica i Optometria i Ciències de la Visió.  
Secretaria: Susana Planelles Mira, profesora del Departament d'Astronomia i Astrofísica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Física de la Terra i Termodinàmica, Facultat de Física de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
  
Oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor/a de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Validación de dos sistemas biosensor para la diagnosis simultánea de COVID-19 y otros patógenos aéreos (TECO). CPI-21-530».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «Validación de dos sistemas biosensor para la diagnosis simultánea de COVID-19 y otros patógenos aéreos (TECO). CPI-21-530».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.511,06 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Desarrollar plataformas para el diagnóstico de virus en aerosoles.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: Grado en Química o en Biotecnología o en Bioquímica y Ciencias Biomédicas o en Biología o en Ingeniería Química o en Farmacia o en Medicina o en Ingeniería de Materiales, o titulación equivalente.  
Máster en Técnicas Experimentales en Química o en Nanociencia y Nanotecnología Molecular o en Química o en Química Orgánica o en Sensores para Aplicaciones Industriales o en Aproximaciones Moleculares en Ciencias de la Salud o en Investigación y Desarrollo en Biotecnología y Biomedicina o en Ingeniería Química o en Ingeniería Biomédica, o titulación equivalente.  
Según el artículo 9 del Reglamento del Personal Investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
  
Baremo  
1. Méritos preferentes:  
a. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
b. Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos  
c. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o Máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos  
d. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.4.1. por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos  
1.4.2. por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos  
1.4.3. por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos  
Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Experiencia profesional en actividades relacionadas.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Expediente académico.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Clara M. Gómez Clari, profesora del Departament de Química Física.  
Vocal 1: David Giménez Romero, profesor del Departament de Química Física.  
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química Inorgànica  
Vocal 3: Bernardo Celda Muñoz, profesor del Departament de Química Física.  
Secretario: Enrique García-España Monsonis, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Inmaculada García Cuesta, profesora del Departament de Química Física.  
Vocal 1: Rosa García Lopera, profesora del Departament de Química Física.  
Vocal 2: Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Química Analítica.  
Vocal 3: Ramón García Doménech, profesor del Departament de Química Física.  
Secretario: Antonio Abad Somovilla, profesor del Departament de Química Orgànica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Química Física, Facultat de Química de la Universitat de València.