Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3512, del 08-06-1999 (1999/4987)

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, turno libre, sector administración general, de la Universitat de València.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3512

Fecha DOGV
:   08-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4987


Fecha del documento
:   25-05-1999

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, turno libre, sector administración general, de la Universitat de València. [1999/M4987]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo D, sector de administración general, turno libre, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 28 vacantes del grupo D, sector de administración general en turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. Se acumularan a esta convocatoria las vacantes no cubiertas en las pruebas selectivas de promoción interna al grupo D, administración general, convocadas por la Resolución de 23 de abril de 1999.
  
1.2 El número total de vacantes convocadas es de 28. De este número de vacantes un total de tres integrarán el cupo de discapacitados. Las plazas que no se ocupen en el cupo de discapacitados se sumarán al turno general.
  
1.3 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de la universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.4 El proceso selectivo está constituido por concurso oposición y lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso oposición y en su turno o cuota correspondiente.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser ciudadano de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de Formación Profesional, primer grado, Graduado Escolar o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Además, para participar en el turno de discapacitados se requerirá:
  
a) Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%.
  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad, en la calle de la Antigua Senda de Senent, número 11, primer piso, de Valencia.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.500 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Drets d'examen. Universitat de València, número 3104-3630-94-1711753749 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
3.4 Los aspirantes que participen en el cupo de discapacitados podrán, además solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud (apartados 25, 26 y 27). También podrán hacerlo los aspirantes con minusvalías que opten por el turno general. En ambos casos deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.5 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.6 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.7 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá, los miembros del tribunal, la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV al menos un mes antes del inicio del ejercicio.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la universidad, en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, dos listas, una correspondiente al turno libre y otro al cupo de discapacitados, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados, por orden de puntuación.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel elemental de conocimiento de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios/as
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios o funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección.
  
Diez. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente solicitará de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal levantará acta de todas sus sesiones, tanto de celebración de ejercicios como de corrección y evaluación de los mismos, así como de deliberación de los asuntos de su competencia.
  
En las mismas, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se expondrán concisamente, aunque con claridad suficiente, la motivación de sus decisiones, que en lo concerniente al ejercicio de su competencia técnica, científica o profesional para evaluar a los aspirantes, bastará con que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias.
  
10.6 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.7 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.8 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.9 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.10 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dicto la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación.
  
Contra las resoluciones y actuaciones del tribunal, y los actos de trámite que impiden continuar el procedimiento, cabrá la interposición de un recurso de alzada ante la autoridad que lo nombró en el plazo de un mes. La resolución de este recurso agota la vía administrativa, y por tanto imposibilita la interposición potestativa del recurso de reposición, abriendo la vía contencioso administrativa.
  
Al mismo tiempo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 25 de mayo de 1999.- El vicerector de Organización Administrativa, por delegación, (DOGV 26.02.1999): Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso oposición libre.
  
El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso. En la fase de concurso solamente se valorarán a los aspirantes que hayan superado la fase de la oposición.
  
La calificación final del proceso será determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la del concurso.
  
A) Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios: dos obligatorios y eliminatorios y uno voluntario y de méritos.
  
A.1 El primer ejercicio consistirá en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta, sobre el programa que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo máximo de una hora. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y para superarlo tendrá que haber obtenido 5 puntos, como mínimo. Las respuestas erróneas se penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
  
E
  
A - ????-
  
d ?1
  
N = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x 10
  
n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
Las respuestas en blanco no penalizan.
  
El ejercicio tendrá un carácter eliminatorio, de manera que únicamente podrán pasar al segundo, las persones que hayan obtenido 5 puntos, como mínimo.
  
A.2 El segundo ejercicio consistirá en una prueba de carácter informático, consistente en la aplicación de conocimientos sobre tratamientos de textos Word para a Windows, hojas de cálculo Excel y base de datos Acces.
  
El tiempo para realizar el ejercicio lo fijará el tribunal una vez decididas las características del mismo, las cuales se anunciarán con tiempo suficiente.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobarlo deberá obtener 5 puntos, como mínimo. La persona que no supere este ejercicio no podrá hacer el voluntario y de méritos.
  
A.3 Ejercicio voluntario y de méritos
  
Consistirá en una prueba de conocimiento de valenciano a nivel elemental, que constará de dos partes:
  
A.3.1 Primera parte: traducción al castellano de un texto en valenciano sin diccionario. Se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
A.3.2 Segunda parte: redacción de un oficio, una memoria, una resolución, etcétera, es decir, de un documento de carácter administrativo a propuesta del tribunal. Se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
Para obtener puntuación en este ejercicio, deberá no haber obtenido 0 puntos en ninguna de las dos partes. La nota del ejercicio será la suma de las que se hayan obtenido en cada una de las partes.
  
El tiempo para la realización de ambas partes, la fijará el tribunal con la suficiente antelación.
  
Una vez superados los dos ejercicios obligatorios y el voluntario y de méritos, la puntuación final de la fase de oposición será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
La fase de oposición podrá ser superada por un número mayor de aspirantes que de plazas convocadas. Una vez haya finalizado la fase, el tribunal hará pública la lista de aspirantes que la han superado en el tablón de anuncios de la Gerencia, en el lugar de realización del último ejercicio obligatorio y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, con indicación de la puntuación obtenida en la fase de oposición.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
B) Fase de concurso:
  
En esta fase, que solamente será aplicada a las personas que hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 7 puntos los méritos siguientes, que deberá poseer el aspirante en la fecha de publicación de esta convocatoria.
  
Experiencia profesional en cualquier administración pública y en cualquier situación de temporalidad (interino, laboral temporal, laboral eventual), en puestos de trabajo con funciones de auxiliar administrativo en relación con el nivel del puesto de trabajo ocupado, a razón de:
  
- Puestos de nivel 14 y superior: 0,20 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 4,5 puntos.
  
- Puestos de nivel inferior al 14: 0,10 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional, en el tablón de anuncios de Gerencia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, y dará un plazo de 10 días para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá de acuerdo con los criterios siguientes:
  
1) La mayor puntuación en la fase de oposición
  
2) La mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición
  
3) La mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición
  
4) La mayor puntuación en la fase de concurso
  
5) Si todavía persiste el empate, se resolverá mediante sorteo.
  
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
Una vez acabado el proceso selectivo, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de la Gerencia de la universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, la lista definitiva de aspirantes que la hayan superado, por orden de puntuación. Esta lista se confeccionará con la suma de las dos fases.
  
No se podrá declarar que han aprobado las pruebas selectivas, un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La Constitución española de 1978: características. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
2. La Corona: funciones, sucesión y regencia. Las Cortes Generales: composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
  
3. Gobierno y la administración: composición, funciones y potestades. Designación y remoción del Gobierno y de su presidente. El poder judicial: la organización judicial española.
  
4. La Comunidad Valenciana. El Estatuto de Autonomía. Las instituciones: las Cortes Valencianas, el presidente. El Consell.
  
5. La Unión Europea. Instituciones: consejo, comisión, parlamento y tribunal de justicia.
  
6. El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Fases del procedimiento. Las personas interesadas. Los recursos administrativos. Naturaleza y límites de la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
7. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
8. El personal funcionario de administración y servicios de la Universitat de València. La Ley de la Función Pública de la Generalitat Valenciana: adquisición y pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, acceso, promoción, y provisión de puestos de trabajo.
  
9. Derechos y deberes del personal funcionario de administración y servicios de la Universitat de València. Retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Personal laboral de la Universitat de València: II Convenio Colectivo de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
10. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Régimen del profesorado universitario: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del personal docente universitario. Incompatibilidades.
  
11. El presupuesto de la Generalitat Valenciana: Característica y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios. Cuentas de tesorería. Créditos ampliables. Transferencia de créditos.
  
12. Ejecución del presupuesto: fases y documentos contables. El pago: concepto y clasificación. Cuentas de caja fija. Pagos en firme y a justificar.
  
13. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria y sus limites. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  
14. La Universitat de València. Naturaleza, fines y estructura. Los Estatutos de la Universitat de València. Organos de gobierno unipersonales y colegiados.
  
15. Normativa estatal y autonómica con relación a los planes de estudios universitarios. Titulaciones, permanencias y gestión de primer, segundo y tercer ciclo de estudios universitarios. Convalidaciones. Cursos de postgrado.
  
16. La investigación a la universidad. Tipos de financiación. Proyectos, programas y contratos de investigación, nacionales e internacionales. Atención especial a los programas de la Unión Europea.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - OP calle del General Elio, 2, 46546 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22, 46304 Valencia
  
Banco Mapfre - C/ Guillem de Castro, 66, 46222 Valencia.
  
Banco Mapfre - Pº de la Alameda, 35, 46339 Valencia.
  
Banco Mapfre - Av. de Blasco Ibáñez, 2, 46586 Mislata.
  
Banco Mapfre - Av. del País Valencià, 106, 46066 Torrent.
  
Banco Mapfre - C/ Benicanena, 55, 46540 Gandía.
  
Banco Mapfre - Av. Doctor Palos, 1, 46883 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.