Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4764, del 31-05-2004 (2004/5151)

RESOLUCIÓ de 14 de maig de 2004, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. (Projecte: «Acció pilot de promoció de la recerca i transferència de tecnologia en la Universitat de València. Promotors tecnològics per a la creació d'Spin-offs. CI04-042»).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4764

Data del DOGV
:   31-05-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/5151


Data del document
:   14-05-2004

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * enginyer
    * universitat
    * química

RESOLUCIÓ de 14 de maig de 2004, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. (Projecte: «Acció pilot de promoció de la recerca i transferència de tecnologia en la Universitat de València. Promotors tecnològics per a la creació d'Spin-offs. CI04-042»). [2004/M5151]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Requisits generals dels aspirants
  
1.1 Tenir nacionalitat espanyola o, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.
  
Així mateix, es podran presentar aspirants amb nacionalitat diferent a l'establida anteriorment i només caldrà complir els requisits establerts en la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofertat, haurà d'acreditar, almenys, el permís de treball i residència al moment de la contractació.
  
1.2 Tenir complerts 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
1.3 Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.
  
1.4 No patir malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les corresponents funcions.
  
1.5 No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca, en el seu estat, l'accés a la funció pública o, en defecte d'això còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part dels interessats.
  
Totes aquestes condicions hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant el procés selectiu.
  
Segona. Sol·licituds
  
2.1 Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els assenyalats en l'annex I, hauran de presentar la sol·licitud dirigida al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46917 València).
  
2.2 Es podrà utilitzar el model d'instància que facilitarà el Servei d'Investigació de la Universitat de València a les seves dependències, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46419 València. També hi haurà una còpia a la següent pàgina web http://www.uv.es/~pas/pagina1, o bé utilitzar un model propi emplenant-lo amb les dades mínimes que figuren a l'annex II.
  
2.3 El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera. Documentació que cal presentar
  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades hauran de presentar la següent documentació:
  
3.1 Còpia del document nacional d'identitat.
  
3.2 Curriculum vitae, acreditant els mèrits amb documents fotocopiats. No caldrà la compulsa d'aquestos documents acreditatius, n'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també respecte de les dades que figuren en la instància; sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
  
3.3 Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció i haja estat publicada la proposta de contractació a la pàgina web http://www.uv.es/~pas/pagina1, els interessats podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei d'Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest servei seran destruïts d'ofici.
  
Quarta. Sistema selectiu
  
4.1 El sistema selectiu consistirà en la valoració del currículum dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si escau, d'entrevista amb la comissió.
  
4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
4.3 Finalitzat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei d'Investigació i a la següent pagina web http://www.uv.es/~pas/pagina1.
  
4.4 D'aquesta convocatòria podria establir-se que els aspirants de la mateixa constituiran una borsa de treball.
  
4.5 La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats del projecte.
  
Cinquena. Comissió avaluadora
  
5.1 La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.
  
5.2 Els membres d'aquesta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
5.3 La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establerts.
  
5.4 El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5.5 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
  
6.1 Les dades subministrades per la persona interessada podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta Universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
6.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46907 València.
  
6.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.
  
6.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
6.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46186 València.
  
Setena. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes, a partir del dia següent a la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació.
  
Contra els actes de la comissió avaluadora, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 14 de maig de 2004.- Per delegació del rector (DOGV 05.05.2003), el gerent: Joan Oltra Vidal.
  
ANNEX I
  
Condicions generals del lloc de treball ofert
  
1) Projecte: «Acció pilot de promoció de la recerca i transferència de tecnologia en la Universitat de València. Promotors tecnològics per a la creació d'Spin-offs. CI04-042».
  
2) Denominació i classificació del lloc de treball: tècnic superior d'investigació .
  
Grup: A.
  
Complement de destinació: 20.
  
Complement específic: E024.
  
3) Jornada de treball: 37,50 hores setmanals.
  
4) Objecte i període: promoció dels resultats de la recerca i dels serveis científics tècnics especialitzats de la Universitat de València en l'entorn productiu. Detecció de necessitats tecnològiques, de recerca i formatives empresarials. Promoció de la creació d'empreses basades en la recerca universitària.
  
El contracte es trobarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
  
5) Perfil de la plaça: promotor tecnològic.
  
6) Titulació: llicenciatura en Químiques, Enginyeria Química, Enginyeria Industrial o titulació equivalent. Carnet de conduir.
  
7) Mèrits preferents:
  
- Experiència en: activitats comercials i de màrketing, organització d'actes i estratègies de comunicació, redacció i edició de publicacions tècniques divulgatives.
  
- Formació en: gestió de la innovació, màrketing.
  
- Es valorarà: coneixement de l'entorn universitari i del sistema espanyol de ciència i tecnologia.
  
- Capacitat de relació, treball en equip i coneixement del sector de les indústries químiques i relacionades.
  
- Coneixements d'anglès.
  
- Usuari avançat d'aplicacions d'ofimàtica.
  
ANNEX II
  
La instància ha de contindré al menys les següents dades:
  
1. Dades personals: (cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i adreça).
  
2. Denominació del lloc de treball: tècnic superior d'investigació.
  
3. Denominació del projecte: «Acció pilot de promoció de la recerca i transferència de tecnologia en la Universitat de València. Promotors tecnològics per a la creació d'Spin-offs. CI04-042».
  
4. Signatura i data de la sol·licitud.
  
5. Declaració semblant a la següent: «La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten».
  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.
  
7. Ha de estar dirigida al Rectorat de la Universitat de València.
  
ANNEX III
  
Barem
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.
  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
  
4. Entrevista: fins a 2 punts.
  
ANNEX IV
  
Comissió avaluadora titular
  
President: Bernardo Celda Muñoz, director del SCSIE.
  
Vocals:
  
- Ana Mª Cortés Herreros, cap de Secció-Servei OTRI.
  
- Dos representants del Comitè d'Empresa.
  
Secretària: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
Presidenta: Monserrat Pons Bisbal, tècnica OTRI.
  
Vocals:
  
- Angeles Sanchis Polo, tècnica OTRI.
  
- Dos representants del Comitè d'Empresa.
  
Secretari: Fernando Sánchez Carmen, responsable de la Secció de Gestió d'Investigació.