Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8978, del 18-12-2020 (2020/10582)

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2020, del Director Gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace publico el Anuncio de la publicación de la modificación de Plantilla Orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de conformidad adoptada con la Resolución número 1129 de fecha 9 de noviembre de 2020, de la Presidenta del Consell de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se acuerda la laboralización de plazas vacantes de personal funcionario.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8978

Fecha DOGV
:   18-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2020/10375


Fecha del documento
:   10-12-2020

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2020, del Director Gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace publico el Anuncio de la publicación de la modificación de Plantilla Orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de conformidad adoptada con la Resolución número 1129 de fecha 9 de noviembre de 2020, de la Presidenta del Consell de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se acuerda la laboralización de plazas vacantes de personal funcionario. [2020/10947]  
  
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón en sesión ordinaria de fecha 30 de enero de 2018 aprobó por mayoría de sus miembros un acuerdo de Laboralización de puestos vacantes de funcionarios por el cual se acuerda, a efectos de cumplimiento de la legalidad y posibilitar la provisión reglamentaria de plazas vacantes mediante su inclusión en Oferta Pública y posterior convocatoria para su provisión reglamentaria, provisional y luego definitiva, mediante la contratación de personal laboral, establecer una autorización de laboralización automática de todos aquellos puestos vacantes de funcionarios, no cubiertas por personal interino, cuando se produzca alguno de los supuestos de hecho que el propio acuerdo establece como relación tasada de vacante, que no implique o generen una reserva de puestos de quién era su titular; y autorizada la laboralización, habilita a la Presidenta del Consejo del Gobierno del Consorcio para la gestión de cuantos trámites resulten necesarios conducentes a la obtención de la preceptiva autorización de la Conselleria d`Hisenda i Model Económico, a la modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo que materializada en la amortización y creación, simultáneamente, de plazas en la plantilla de funcionarios y laborales, posibilite la adaptación a la legalidad del nuevo régimen jurídico de los Consorcios, con la adaptación de la naturaleza jurídica de su plantilla que posibilite su oferta pública y provisión reglamentaria directa por parte del propio Consorcio.  
 Considerando lo dispuesto en el apartado primero del acuerdo, y concurriendo en los titulares de los puestos de naturaleza funcionarial, ahora vacantes, los siguientes supuestos habilitantes: situación 1, jubilación, en el caso de 1 plaza de Técnico/a Cuidados Auxiliares de enfermería; la situación 2, incapacidad permanente, 1 plaza de Técnico/a Cuidados Auxiliares de enfermería; la situación 4, baja voluntaria, 2 plazas de Facultativo Especialista Cirugía General; la situación 5, fallecimiento, 1 de Facultativo Especialista Psiquiatría; la situación 6, excedencia voluntaria, 1 plaza de Celador. En consecuencia, concurren los supuestos necesarios para que en ejercicio de la habilitación otorgada a la Presidenta del Consejo de Gobierno, tramitar esta modificación de la naturaleza jurídica de las plazas, toda vez que el Consejo de Gobierno del Consorcio ha acordado dicha modificación dada la necesidad asistencial justificada de su provisión, para se pueda contratar directamente personal ajeno a las entidades consorciadas bajo el régimen de derecho laboral y cumplimiento de los principios de función pública que rigen la selección del personal, como entidad jurídico publica administrativa,   
Considerando lo establecido en el apartado segundo del acuerdo, de habilitación a la presidenta del Consejo de Gobierno para la tramitación propuesta.  
En virtud de las consideraciones expuestas, se resuelve:  
  
Primero  
Modificar la plantilla orgánica de personal funcionario y laboral del Consorcio, amortizando plazas/puestos de funcionarios, y creando plazas /puestos en las correspondientes categorías como personal laboral.  
1.1. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la amortización de las siguientes plazas funcionariales:  
1.2. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón: con la creación de las siguientes plazas laborales:  
Segunda  
La presente modificación de la plantilla orgánica queda supeditada a la preceptiva y previa autorización de la Conselleria d`Hisenda I Model Econòmic a cuya obtención se remite la propuesta contenida en esta resolución en ejecución del acuerdo previo del Consejo de Gobierno de laboralización de puestos funcionariales en los supuestos tasados contenidos en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020.  
  
Tercera  
Considerando el carácter asistencial de los puestos vacantes y la carga de trabajo por la constante demanda asistencial que este Consorcio recibe, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 36.5 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020, y con objeto de proveer lo más diligentemente posible el puesto vacante, se solicita autorización para su provisión temporal mediante contrato laboral temporal de interinidad en tanto pueda procederse a la OEP y su provisión definitiva reglamentari  
  
Castelló de la Plana, 10 de diciembre de 2020.- El director gerente: Joaquín Sanchís García.