Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2366, del 14-10-1994 (1994/832646)

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 1994, del Rectorado de la Universidad Jaime I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de esta Universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2366

Fecha DOGV
:   14-10-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832646


Fecha del documento
:   20-09-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 20 de septiembre de 1994, del Rectorado de la Universidad Jaime I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de esta Universidad. [94/6492]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3 del decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaime I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:  
1. Normas generales  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universidad Jaime I. Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad espaÑola.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Procedimiento de selección  
3.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases:  
3.2 Fase de oposición  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorio.  
a) Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones que se han de desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
3.3 Fase de Concurso.  
Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2. del currículo acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados, en el plazo máximo de 10 días a contar desde la publicación de la misma en el tablón de anuncios del Rectorado.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal. La fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal, para valorar las aptitudes profesionales de los candidatos según las funciones que se han de desarrollar, y contrastar la experiencia de los candidatos con las exigencias del puesto. El aspirante que no se personase a la entrevista personal se entenderá que renuncia.  
4. Solicitudes  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaime I de Castellón.  
4.2 Las solicitudes serán dirigirán al Rector de la Universidad Jaime I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el el Registro Central de la Universidad Jaime I de Castellón de la Plana, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.3 Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 4591457806 -Derechos de examen- de BANCAJA, urbana 2077, sita en la calle de los Cavallers, 2, de Castellón:  
Grupo A: 3.045 PTA.  
Grupo B: 2.030 PTA.  
Grupo C: 1.690 PTA.  
Grupo D: 1.030 PTA.  
Grupo E: 650 PTA.  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión, en la solicitud, del sello de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
4.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
4.5 Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI.  
5. Admisión de los aspirantes  
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con la relación de las personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de 10 días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2 Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior se dictará resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificará la lista definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunal calificador  
6.1 El tribunal calificador de estas pruebas tendrán la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2 El tribunal se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3 Los tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.4 Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el campus de la Penyeta Roja de la Universidad Jaime I.  
6.7 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2 El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios lo hará público el tribunal en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad Jaime I y en el local en que se haya celebrado el anterior con 48 horas como mínimo de antelación.  
7.4 Las pruebas selectivas se realizarán en Castellón de la Plana.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1 Fase de oposición.  
Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar, en cada uno de ellos, un mínimo de 5 puntos.  
8.1.1 La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
8.2 Fase de concurso.  
La valoración de los méritos del concurso, se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Antigüedad: se valorará 0,20 puntos por mes trabajado en la administración pública hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Experiencia profesional: se valorará 0,10 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 3 puntos la experiencia profesional de los aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo.  
c) Otros méritos: se valorará hasta 1 punto otros méritos que correspondan a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo (conocimientos de idiomas, valenciano, informática, cursos de formación y perfeccionamiento, etc.).  
d) Entrevista personal: se valorará hasta 3 puntos.  
8.2.1 El tribunal publicará en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Publicidad de las listas  
9.1 Tras realizar cada ejercicio el tribunal hará público en el lugar de examen y en el tablón de anuncios del Rectorado, campus de Penyeta Roja, la relación de aspirantes que hayan obtenido una calificación igual o superior a la exigida.  
9.2 Finalizados los ejercicios el tribunal hará pública la relación de lo aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas, incluyendo la fase de oposición y la fase de concurso, y se configurará esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta relación coincida con el de las vacantes ofertadas. Solamente los incluidos en esa relación, que sólo pordrá ser igual al número de vacantes ofertadas, podrán ser declarados aprobados.  
9.3 En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio de la fase oposición. Si éste persistiese, por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aun así continuase, se resolverá el empate mediante sorteo público entre éstos.  
9.4 El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
10. Conocimientos de valenciano  
10.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o por la Universidad Jaime I. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
11. Presentación de documentos  
11.1 En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeÑo de las correspondientes funciones, expedido por el organismo oficial competente.  
11.2 Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedieran haber incurrido por falsedad de su instancia.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, en el mismo número de personas excluidas, y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieren quedado fuera por el límite de puestos ofertados.  
12. Formalización de los contratos  
12.1 El órgano competente formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
12.2 El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
13. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de ésta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal se podrá interponer un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicacions. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Castellón de la Plana, 20 de septiembre de 1994.- El rector de la Universidad Jaime I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Denominación del lugar de trabajo: analista de sistemas (comunicaciones) del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: A/B22B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones generales:  
1. DiseÑar, instalar y mantener los soportes necesarios para las comunicaciones informáticas, tanto físicas como lógicas.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Sistema operativo HP-UX.  
- Redes LAN (Ethernet) y WAN (X.25).  
- Servicios TCP/IP i OSI  
- Conocimientos de inglés  
Denominación del lugar de trabajo: Analista de Sistemas del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: A/B22B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones generales:  
1. Integración de recursos informáticos de la Universidad (terminal virtual, impresión remota, etc.).  
2. Configuración y mantenimiento de ordenadores HP9000 series 700, 800 y ordinadores HP3000 en entornos de gestión y cálculo científico (bases de datos Oracle, software científico, aplicaciones de comunicaciones, etc.).  
3. Configuración y mantenimiento de servicios de información de redes de comunicaciones.  
4. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Administración del sistema operativo HP-UX.  
- Conocimientos dels sistema operativo MPE/XL  
- Conocimientos en programación shell de HP-UX  
- Entornos gráficos.  
- Conocimientos en LAN, WAN y servicios TCP/IP  
- Conocimientos de inglés.  
Denominación del lugar de trabajo: analista de aplicaciones del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: A/B22B  
Número de plazas convocadas: 2  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones generales:  
1. Definir, implantar y mantener sistemas de información de gestión universitaria.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Organización de proyectos informáticos en universidades.  
- Conocimientos de gestión universitaria: académica y administrativa.  
- Desarrollo y mantenimiento de aplicacions en universidades.  
- Metodologías de planificación y desarrollo de sistemas de información.  
- Técnicas de modelitzación de sistemas de información.  
- Administración en el entorno del SGBDR Oracle.  
- Lenguajes de programación 4GL, C.  
- Entornos de desarrollo HP-UX  
- Conocimientos de inglés técnico.  
Denominación del lugar de trabajo: programador del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: B/C18B  
Número de plazas convocadas: 5  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente. Título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente  
Funciones generales:  
1. Desarrollar, instalar y mantener aplicacions informáticas.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en el entorno del SGBDR Oracle con instrumentos nativos.  
- Sistema de gestión de bibliotecas VTLS.  
- Lenguaje de programación C.  
- Entornos de desarrollo HP-UX, HP-MPE.  
- Comunicaciones TCP/IP  
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en universidades.  
Denominación del lugar de trabajo: programador (cálculo científico) del Centro de Proceso de Datos  
Catalogación: B/C18B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.Título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente  
Funciones generales:  
1. Instalar, analizar, depurar y optimizar código de software científico de utilidad para usuarios de la Universidad.  
2. Gestionar la distribución de recursos para cálculo científico, i asesorar sobre el uso más eficiente de los instrumentos de cálculo científico disponibles.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Lenguajes de programación FORTRAN, C y Pascal.  
- Conocimientos de sistemas de distribución de recursos para cálculo en entornos informáticos (NQS, PVM, etc.).  
- Conocimientos de optimitzación de software.  
- Conocimientos de X11 y OSF/Motif.  
- Conocimientos de protocolos TCP/IP  
- Conocimientos de inglés.  
Denominación del lugar de trabajo: delineante  
Catalogación: C13B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Oficina Técnica de Ciudad Universitaria e Infraestructura  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.  
Funciones generals:  
1. Delinear los proyectos de obras y reformas.  
2. Todas aquellas otras funciones inherents al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Delineación manual o asistida por ordenador de proyectos de obra y/o reforma.  
- Manejo de archivo de planos.  
- Rotulación de seÑalizaciones de edificios.  
- Conocimientos básicos de medición de edificios y solares.  
Denominación del lugar de trabajo: oficial de primera de laboratorio-taller  
Catalogación: C/D13A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: laboratorio de física e informática  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente  
Funciones generales:  
1. Realizar todas las actividades de colaboración y ayuda necesarias a los laboratorios.  
2. Mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de informática y programación en entornos DOS y Macintosh.  
- Conocimientos de manejo de equipos electrónicos (osciloscopio digital, analizadores lógicos, entrenadores lógicos...)  
- Conocimientos de técnicas de adquisición de datos.  
- Conocimientos de arquitectura de computadoras, programación en ensamblador (8086 o 6800)  
Denominación del lugar de trabajo: técnico especialista de taller-laboratorio  
Catalogación: C15A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Laboratorios de Materiales e Ingeniería Mecánica  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.   
Funciones generales:  
1. Realizar todas las actividades de colaboración y ayuda necesarias en los laboratorios.  
2. Mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de metalografía, microscopia óptica, ensayos de materiales destructivos y no destructivos. Ensayos mecánicos destructivos y no destructivos. Destreza en las técnicas anteriores y en el manejo de instrumentación usual en estos campos.  
- Conocimientos de CAD  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa de servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
- La misma estructura.