Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9331, del 04-05-2022 (2022/3644)

RESOLUCIÓ de 27 d'abril de 2022, del director gerent del Consorci Espacial Valencià - Val Space Consortium (VSC), per la qual es convoca procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en els llocs de treball del VSC de naturalesa laboral, números 7, 8, 9 i 10, enginyer o enginyera sèniors de laboratori, corresponent a l'oferta d'ocupació pública del VSC de 2020, convocatòria CVR2841.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9331

Data del DOGV
:   04-05-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/3644


Data del document
:   27-04-2022

Organisme emissor
:   Consorci Espacial València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 27 d'abril de 2022, del director gerent del Consorci Espacial Valencià - Val Space Consortium (VSC), per la qual es convoca procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en els llocs de treball del VSC de naturalesa laboral, números 7, 8, 9 i 10, enginyer o enginyera sèniors de laboratori, corresponent a l'oferta d'ocupació pública del VSC de 2020, convocatòria FIH6314. [2022/3644]  
  
El Consorci Espacial Valencià - Val Space Consortium (d'ara en avant VSC) és un consorci públic amb personalitat jurídica pròpia i independent de la dels seus ens consorciats, patrimoni propi, administració autònoma i tan àmplia capacitat jurídica com requerisca la realització i el compliment dels seus fins, entre els quals es troba la realització d'activitats d'investigació científica i serveis de desenvolupament tecnològic en qualsevol àmbit d'activitat relacionat amb el sector Espai, l'increment de la seguretat i de la qualitat de producció dels sistemes espacials, així com la realització de totes aquelles activitats encaminades, directament o indirectament, a aconseguir el progrés social i econòmic a Europa en el que al sector Espai es refereix.  
  
En el marc del desenvolupament i compliment d'aquests objectius, i per a atendre les seues necessitats de personal, el VSC convoca procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en els llocs de treball del VSC de naturalesa laboral números 7, 8, 9 i 10, enginyer/a sènior de laboratori.  
Els llocs de treball que es convoquen corresponen al torn lliure de l'oferta d'ocupació pública del VSC de l'any 2020, aprovada per la Junta de Govern del VSC de data 27 de novembre de 2020 i informada favorablement per la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic el 29 de desembre de 2020, i publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8987 de data 31 de desembre de 2020 (d'ara en avant DOGV), de conformitat amb l'article 36 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2020.  
La present convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
  
Ateses les consideracions exposades, i de conformitat amb la delegació de la Presidència del VSC en el director gerent per a contractar o rescindir relacions laborals amb el personal fix que haja de prestar els seus serveis en el VSC (DOGV 9265, 27.01.2022), resolc:  
  
Primer  
Publicar la convocatòria de proves selectives d'accés pel sistema de concurs oposició de 4 llocs de treball d'enginyer/a sènior de laboratori.  
  
  
Segon  
Les proves selectives es regiran pel que s'estableix: en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; en el II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, en les altres normes de general i pertinent aplicació; i pel que disposen les següents:  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir 4 llocs de treball d'enginyer/a sènior de laboratori, de naturalesa laboral, que figuren en l'annex I a la present Resolució d'acord amb l'oferta d'ocupació pública del VSC per a l'exercici 2020.  
  
2. Requisits generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, serà necessari complir els requisits següents:  
a) Tindre residència legal a Espanya.  
b) Ser major de 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió o en condicions d'obtindre, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, de les titulacions que s'assenyalen en l'annex I.  
d) Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
  
e) No haver sigut objecte de separació del servei, o de revocació del nomenament com a personal empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, així com no trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir, ni haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent de cap Administració pública, organisme o entitat de què conformen el sector públic institucional de qualsevol de les administracions públiques d'acord amb el que disposa l'art. 2.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3. El VSC podrà requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en aquest procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
3. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
3.1. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.2. Les sol·licituds es presentaran de manera telemàtica mitjançant accés a la seu electrònica del VSC, disponible en l'enllaç següent:  
http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=19521  
Les persones aspirants ompliran el formulari habilitat amb les dades personals i adjuntaran el currículum complet en format lliure el que s'assenyale quants mèrits es consideren oportuns per a la posterior valoració de mèrits segons l'annex III.  
3.3. Alternativament, en cas de no disposar de firma electrònica, de 9:00 a 14:00 es podrà realitzar la presentació de sol·licituds en el registre general del VSC siti en Ciutat Politècnica de la Innovació, edifici 8G, accés B, planta B, campus de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, 46749 València.  
3.4. Una vegada finalitzat el procés selectiu, únicament a les 4 persones seleccionades se'ls requerirà que aporten la documentació justificativa de titulacions i mèrits al·legats en el seu currículum.  
3.5. Les persones aspirants amb diversitat funcional, que així ho sol·liciten, disposaran de les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones aspirants interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació de la present convocatòria.  
3.6. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el tauler d'anuncis del VSC ?siti en la Ciutat Politècnica de la Innovació, edifici 8G, accés B, planta S, 46050 València- i, complementàriament en la pàgina web del VSC, la direcció de la qual és http://www.val-space.com, dins de la secció «Ofertes d'ocupació», la relació de persones aspirants admeses i excloses provisionals en el procés de selecció, indicant en aquest últim cas la causa d'exclusió, i concedint el termini reglamentari de 10 dies hàbils per a la formulació de reclamacions o esmena d'errors, comptats des de l'endemà de la seua publicació, segons el que establix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
3.7. Conclòs el termini de reclamacions i esmenes, i resoltes les mateixes, l'òrgan convocant elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que s'exposarà en el tauler d'anuncis del VSC, i complementàriament en la pàgina web del VSC, dins de la secció «Ofertes d'ocupació». La dita publicació servirà de notificació als efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament de la primera fase, amb almenys 15 dies hàbils d'antelació, així com l'ordre de crida de les persones aspirants.  
3.8. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries i en definitiva, qualsevol decisió que adopte l'Òrgan Tècnic de Selecció (d'ara en avant OTS) que hagen de conéixer les persones aspirants fins a la finalització de les proves selectives s'exposaran en el tauler d'anuncis del VSC i complementàriament en la pàgina web del VSC dins de la secció «Ofertes d'ocupació», bastant la dita exposició com a notificació a tots els efectes.  
  
4. Proves selectives  
4.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
4.2. Desenvolupament de la fase d'oposició  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris sense que per a la seua resolució les persones aspirants puguen utilitzar textos o material de consulta de cap tipus. Sí que es permetrà l'ús de calculadora científica, ja que serà necessària per a la realització de càlculs.  
4.2.1. Primer exercici (30 punts)  
Test (10 punts): 40 preguntes (4 respostes alternatives de què només una és la correcta) sobre els continguts indicats en l'annex II. Les respostes correctes sumaran 0,25 punts, les respostes en blanc no sumaran ni restaran, i les respostes incorrectes restaran 0,125 punts.  
  
Qüestions a desenvolupar (20 punts): 4 qüestions a desenrotllar (5 punts cada qüestió) sobre els continguts indicats en l'annex II.  
El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'OTS i en cap cas serà inferior a un minut per pregunta de test i a 10 minuts per qüestió.  
4.2.2. Segon exercici (30 punts)  
Prova pràctica que consistirà en la realització de 2 exercicis en el laboratori referents als coneixements especificats en l'annex II. La valoració total d'aquesta part serà de 30 punts, 15 punts per exercici, amb una duració no inferior a 30 minuts per exercici.  
4.3. Qualificació dels exercicis  
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 60 punts, que es distribuirà de la manera següent:  
4.3.1 Primer exercici: La qualificació del primer exercici serà de 0 a 30 punts, sent necessari obtindre per a superar-ho un mínim de 15 punts.  
  
En cas de no superar aquest exercici no es procedirà a la correcció del segon exercici.  
4.3.2 Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 30 punts, sent necessari obtindre per a superar-ho un mínim de 15 punts.  
4.4. Qualificació final de la fase d'oposició  
Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtindre com a mínim 15 punts en cada exercici. La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions parcials obtingudes en els exercicis esmentats.  
4.5. Fase de concurs  
4.5.1. Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
4.5.2. La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III en compliment de l'apartat nové de la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
4.6. Puntuació final del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.  
A continuació, es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquesta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat caldrà ajustar-se, en tercer lloc, si l'empat fora entre persones de distint sexe, es dirimirà a favor del sexe infrarrepresentat dins de la plantilla del VSC en la data de publicació de la present resolució.  
Si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se l'esmentat ordre per la lletra que haja resultat de l'últim sorteig realitzat per a dirimir els empats en tots els processos selectius en el conjunt de les Administracions Públiques valencianes.  
  
5. Desenvolupament de les proves selectives  
5.1. Les proves selectives no es realitzaran fins que hagen transcorregut un mínim de 2 mesos a comptar de la data de la publicació de la present convocatòria, i es realitzaran a València, en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el tauler d'anuncis i la pàgina web del VSC la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, havent de mediar un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.  
5.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de les proves selectives en crida única. Quedaran decaigudes en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.  
No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l'exercici corresponent i, la dita admissió, no menyscabe el principi d'igualtat.  
5.3. Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar la dita persona aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga l'OTS sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, els membres de l'OTS, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant de la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents ni l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
5.4. Els dos exercicis de la fase d'oposició, previstos en la base anterior, podran realitzar-se el mateix dia.  
5.5. L'OTS podrà requerir l'acreditació dels requisits exigits en qualsevol moment del procés selectiu. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'OTS realitzarà proposta d'exclusió d'aquest, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, qui, prèvia les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada excloent a la persona admesa del concurs oposició.  
  
  
6. Llistes de persones aprovades i relació definitiva  
6.1. Al finalitzar els exercicis de la fase d'oposició l'OTS publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, tres últims números del document nacional d'identitat i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis.  
Les persones aspirants disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats de cada exercici, per a la presentació d'al·legacions a través de la seu electrònica del VSC (disponible en l'enllaç següent: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=19393) o bé en paper en el registre general del VSC.  
Transcorregut el termini anterior, i vistes les al·legacions, l'OTS publicarà la llista definitiva de persones que han superat la fase d'oposició en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC.  
6.2. A les persones incloses en les llistes que hagen superat la fase d'oposició, se'ls concedirà un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats, perquè presenten, obligatòriament, tots aquells documents acreditatius dels mèrits indicats en el seu currículum previstos en l'annex III, degudament compulsats.  
  
Si els mèrits que s'al·legaren ja constaren en el registre de personal del VSC, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
6.3. Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
  
6.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant anunci, publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, servint la dita publicació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per procés selectiu per la seua ordre de puntuació total.  
  
6.5. En cap cas l'OTS podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un número superior al de llocs de treball convocats.  
  
7. Relació definitiva i presentació de documents  
7.1. L'OTS elevarà a l'òrgan convocant, per a la seua publicació en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació, aporten al VSC els documents següents:  
a) Fotocòpia compulsada del DNI o NIE.  
b) Fotocòpia compulsada dels títols acadèmics o certificació acadèmica oficial que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció de les titulacions que s'assenyalen en l'annex I, apartat «Requisits».  
  
c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.  
Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola han de declarar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
  
7.2. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser anomenades personal del VSC, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
8. Formalització del contracte com a personal laboral fix  
8.1. A la vista d'allò que s'ha exposat en l'apartat anterior, l'òrgan convocant resoldrà l'adjudicació per a l'exercici dels llocs de treball, a les persones que hagueren obtingut la major puntuació el concurs oposició. Aquesta Resolució es publicarà en el DOGV.  
8.2. Formalitzat el contracte laboral, una còpia del mateix s'entregarà a la persona treballadora en un termini màxim de 15 dies des que es va iniciar l'activitat.  
8.3. El personal de nou ingrés haurà de superar un període de prova de 4 mesos d'acord amb el que disposa l'article 14 de l'Estatut dels Treballadors, durant el qual l'òrgan amb competències en matèria de personal del VSC avaluarà el correcte exercici del lloc de treball. En cas de no superar-se el mencionat període de prova, el contracte laboral quedarà resolt sense dret a indemnització.  
La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova, interromprà el còmput d'aquest.  
Queden exempts del període de prova les persones treballadores que hagen ja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en el VSC davall qualsevol modalitat de contractació.  
  
9. Òrgan tècnic de selecció (OTS)  
9.1. D'acord amb l'apartat 12 de la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'OTS de la present convocatòria estarà integrat per:  
?Presidència: una persona funcionària de carrera o personal laboral fix de qualsevol dels ens consorciats del VSC.  
?Dos vocals: que hauran de ser persones funcionàries de carrera o personal laboral fix de qualsevol dels ens consorciats del VSC.  
?Secretaria: una persona funcionària de carrera o personal laboral del VSC.  
La composició de l'OTS per a la present convocatòria es troba en l'annex IV.  
9.2. El seu funcionament se subjectarà al que estableix l'apartat dotzé de l'esmentat II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat i al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
9.3. Les persones integrants de cada OTS hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagueren realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
9.4. Als efectes de comunicacions i de qualssevol altres incidències l'OTS tindrà la seua seu en la seu del VSC.  
  
10. Publicitat  
Totes les resolucions que es dicten per l'òrgan competent, així com els acords i/o notes informatives emeses per l'OTS es publicaran en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC, així com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana quan siga preceptiu.  
  
11. Recursos  
11.1. Aquesta resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació.  
11.2. Alternativament, d'acord amb els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar del següent al de la publicació de la present resolució.  
  
València, 27 d'abril de 2022.- El director gerent del Consorci Espacial Valencià - Val Space Consortium (VSC) (p. d. J.G. 13.12.2021): David Argilés Ortiz.  
ANNEX I  
  
Núm. lloc: 7, 8, 9 i 10.  
Denominació del lloc: enginyer/a sèniors de laboratori.  
Grup professional: A.  
Retribucions complementàries: 22 E045.  
Adscripció orgànica: VSC-gerència.  
Requisits: títol d'enginyeria de Telecomunicació, o enginyeria Electrònica o llicenciatura en Físiques, o els seus equivalents en grau i màster.  
Funcions:  
1. Disseny i verificació experimental de prototips de dispositius, circuits i sistemes de radiofreqüència i microones, entre altres.  
2. Supervisió, planificació, desenvolupament i processament de resultats dels assajos, investigacions i mesures dels efectes de ruptura (Multipactor i Corona), Intermodulació Passiva i qualsevol altre objecte de l'activitat del VSC.  
3. Col·laboració, suport tècnic o realització de treballs d'investigació, d'acord amb les especificacions del responsable dels mateixos en el VSC.  
4. Maneig dels equips, instruments i material dels laboratoris del VSC.  
5. Vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emanades pels òrgans tècnics competents del VSC.  
6. Gestió de residus en l'àmbit del mateix lloc de treball.  
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional del lloc.  
Tipus de contracte: laboral fix.  
Localitat: València i Burjassot.  
  
  
ANNEX II  
  
Bloc general  
1. La Constitució Espanyola de 1978: Títol Preliminar; Títol Primer, dels Drets i Deures Fonamentals.  
2. Acord de 12 de març de 2010, del Consell, de constitució del Consorci Espacial Valencià, entre la Generalitat, l'Ajuntament de València, la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València-Estudi General i la seua modificació de 19 de juliol de 2016 (I): Constitució i naturalesa. Ens consorciats. Vigència.  
3. Acord de 12 de març de 2010, del Consell, de constitució del Consorci Espacial Valencià, entre la Generalitat, l'Ajuntament de València, la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València-Estudi General i la seua modificació de 19 de juliol de 2016 (II): Fins i objectius.  
4. Acord de 12 de març de 2010, del Consell, de constitució del Consorci Espacial Valencià, entre la Generalitat, l'Ajuntament de València, la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València-Estudi General i la seua modificació de 19 de juliol de 2016 (III): Òrgans. La Junta de Govern. La Comissió Executiva. La Comissió Cientificotècnica.  
5. Acord de 12 de març de 2010, del Consell, de constitució del Consorci Espacial Valencià, entre la Generalitat, l'Ajuntament de València, la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València-Estudi General i la seua modificació de 19 de juliol de 2016 (IV): Personal.  
6. Acord de 12 de març de 2010, del Consell, de constitució del Consorci Espacial Valencià, entre la Generalitat, l'Ajuntament de València, la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València-Estudi General i la seua modificació de 19 de juliol de 2016 (V): Règim de separació del consorci. Dissolució.  
7. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: Capítol VI. dels Consorcis. Règim d'adscripció. Règim de personal.  
  
8. La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana (I): Títol III, Personal al Servei de les Administracions Públiques. Concepte i classes de personal empleat públic. Personal Laboral.  
9. La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana (II): Títol IV, Estructura i ordenació de l'ocupació pública. Classificació del personal laboral. Llocs de treball de naturalesa laboral.  
10. La Llei d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.  
11. Els contractes del sector públic (I): Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es traslladen a l'ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/ UE, de 26 de febrer de 2014. Delimitació dels tipus contractuals.  
12. Els contractes del sector públic (II): Objecte, preu i quantia del contracte.  
13. El text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
  
Bloc específic  
14. Multipactor: fonaments teòrics i mètodes de mesura.  
15. Corona: fonaments teòrics i mètodes de mesura.  
16. Intermodulació Passiva (PIM): fonaments teòrics i mètodes de mesura.  
17. Emissió Secundària d'Electrons (SEY): fonaments teòrics i mètodes de mesura.  
18. Outgassing (degasificació): fonaments teòrics i mètodes de mesura.  
19. Venting (venteig): fonaments teòrics i mètodes de mesura.  
20. Test beds i verificació experimental de circuits, dispositius i sistemes de radiofreqüència.  
21. Procediments experimentals de mesura del fenomen Multipactor en circuits i dispositius de radiofreqüència causat per alta potència de radiofreqüència.  
22. Procediments experimentals de mesura del fenomen Corona en circuits i dispositius de radiofreqüència causat per alta potència de radiofreqüència.  
23. Procediments experimentals de mesura del fenomen d'Intermodulació Passiva en circuits i dispositius de radiofreqüència causat per alta potència de radiofreqüència.  
24. Procediments experimentals de mesura d'outgassing en circuits i dispositius de radiofreqüència.  
25. Procediments experimentals de mesura de venting en circuits i dispositius de radiofreqüència.  
26. Sistemes de buit: principis, fonaments i aplicacions.  
27. Cambres anecoiques: principis, fonaments i aplicacions.  
28. Sales blanques: principis i funcionament.  
29. Funcionament de l'analitzador de xarxes vectorial.  
30. Funcionament de l'analitzador d'espectres.  
31. Funcionament de mesuradors i sensors de potència.  
32. Funcionament d'oscil·loscopis.  
33. Funcionament de generadors de senyal de radiofreqüència.  
34. Funcionament d'amplificadors de potència de radiofreqüència.  
35. Cables i connectors per a radiofreqüència i microones.  
36. Circuiteria passiva de microones.  
37. Circuiteria activa de microones.  
38. Elements i mètodes de calibratge per a mesures amb analitzadors de xarxes vectorials.  
39. Llenguatges de programació per a control d'instrumentació.  
40. Instal·lacions radioactives: Les radiacions ionitzants i els seus efectes biològics.  
41. Instal·lacions radioactives. Protecció radiològica.  
42. Instal·lacions radioactives: legislació i normativa aplicable a les instal·lacions radioactives.  
   
  
ANNEX III  
Barem concurs  
  
En la fase de concurs a què es refereix el resolc 4.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
a) Experiència professional: màxim 30 punts.  
1. Es valorarà l'experiència professional de les persones participants d'acord amb el barem següent:  
1.1. Per treballs realitzats en el VSC, en llocs classificats en el mateix grup professional amb les funcions d'enginyer/a de laboratori descrites en l'annex II, a raó de 0,30 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.2. Per treballs realitzats en l'administració de la Generalitat Valenciana o en qualssevol altres administracions públiques, en entitats, empreses i fundacions del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, en llocs classificats en el mateix grup/subgrup de titulació amb les funcions d'enginyer/a de laboratori descrites en l'annex II, a raó de 0,15 punts per mes complet de serveis en actiu.  
  
1.3. Per treballs realitzats en societats públiques mercantils i fundacions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb les funcions d'enginyer/a de laboratori descrites en l'annex II, a raó de 0,10 punts per mes complet de serveis en actiu.  
2. En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservat al personal eventual, regulat en l'article 20 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
2.1. L'experiència professional s'acreditarà sempre mitjançant el certificat de vida laboral i certificació oficial de l'òrgan competent de l'Administració pública o de l'entitat del Sector Públic Instrumental de la Generalitat que es tracte.  
2.2. La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant el contracte de treball en què s'especifique la categoria i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
2.3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s'acrediten el o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan procedisca, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o la Mutualitat corresponent.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 30 punts.  
b) Formació: màxim 10 punts.  
1. Valencià: màxim 2 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
?Nivell B1: 0,5 punts  
?Nivell B2: 1 punt  
?Nivell C1: 1,5 punts  
?Nivell C2: 2 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea que no constituïsquen requisits d'accés al lloc, acreditant-se documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits  per les escoles oficials d'idiomes, per les Universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 2 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Comú Europeu de Referència (Nivell Bàsic, Nivell Intermedi i Nivell Avançat), d'acord amb l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre les ensenyances regulades pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1.ª del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 2 punts en total.  
  
3. Titulació acadèmica superior a l'exigida:  
Per la possessió del grau de doctor en titulacions exigides en l'annex I: 3 punts.  
4. Formació complementària: màxim 3 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions dels llocs que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 0,25 punts.  
De 75 o 99 hores: 0,20 punts.  
De 50 o a 74 hores: 0,15 punts.  
De 25 a 49 hores: 0,10 punts.  
De 15 a 24 hores, 0,05 punts.  
Així mateix, es valoraran els títols propis de les universitats, relacionats amb les funcions dels llocs que es convoquen, de 60 crèdits o més, amb fins a 1 punt.  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 3 punts en total.  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
  
ANNEX IV  
  
L'OTS titular de la present convocatòria està format per:  
Presidència: Vicente Enrique Boria Esbert - catedràtic de la Universitat Politècnica de València.  
Vocal: Pablo Soto Pacheco - professor titular de la Universitat Politècnica de València.  
Vocal: Máriam Taroncher Calduch - tècnic superior de Laboratori de la Universitat Politècnica de València (personal funcionari).  
Secretaria: María José Pastor Gimeno, personal laboral integrat en la unitat de suport administratiu del VSC.  
L'OTS suplent de la present convocatòria està format per:  
Presidència: Benito Ramón Gimeno Martínez - catedràtic de la Universitat de València.  
Vocal: Ana Vidal Pantaleoni - professora titular de la Universitat Politècnica de València.  
Vocal: Santiago Cors Borrás - professor titular de la Universitat Politècnica de València.  
Secretaria: Juan Francisco Sánchez Royo, comissió cientificotècnica del VSC i professor titular de la Universitat de València.