Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5461, del 01-03-2007 (2007/2576)

RESOLUCIÓ de 23 de febrer de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball vacants del Grup D, sector d'administració especial, oficial segona d'esports en aquesta universitat politècnica. (codi: 2007/p/fc/cm/2).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5461

Data del DOGV
:   01-03-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/2576


Data del document
:   23-02-2007

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * personal de serveis

De conformitat amb el que disposa el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa i en virtut de les facultats que li vénen conferides pel Decret 253/2003, de 19 de desembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol convocar concurs per a la provisió de llocs de treball vacants amb les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits dels quals s'especifiquen en l'Annex I a la present resolució, d'acord amb les següents:  
Bases  
Primera. Participació.  
Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Politècnica de València que complisquen les següents condicions:  
1. Pertànyer al Grup D, cos/categoria oficial segona d'esports, sector d'administració especial, per als llocs vacants convocats en la present resolució.  
a) Amb caràcter voluntari:  
Els funcionaris de carrera esmentats que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives:   
1. Servei actiu.   
2. Excedència voluntària. Si aquesta fóra per interés particular, sempre que al terme de presentació d'instàncies porten més de dos anys en aquesta situació.  
3. Serveis especials.  
4. Serveis en altres administració públiques.  
5. Excedència voluntària per cura de fills.  
b) Amb caràcter forçós:  
Els funcionaris de carrera esmentats que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives:  
1. Suspensos, complit el temps de suspensió.  
2. Excedència forçosa.  
3. Expectativa de destinació.  
4. Adscripció provisional.  
2. No podrà participar en aquest concurs, aquell personal funcionari que en la data de publicació de la convocatòria, porte un temps inferior a dos anys en l'últim destí definitiu adjudicat, amb les excepcions següents:  
- Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, entenent això com cada departament, centre, servei o equivalent.  
- Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.  
- Quan haja cessat en un lloc de lliure designació.  
- Quan s'haja suprimit el lloc de treball.  
- Quan es trobe en la situació d'expectativa de destinació o excedència forçosa.  
- Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat un nivell més alt de complement de destinació que el que s'ocupa.  
Segona. Peticions.  
2.1. Les peticions es formularan mitjançant la cita, per ordre de prioritat del número que cada lloc de treball té adjudicat en el present concurs, d'acord amb el que estableix l'Annex I.  
2.2. Noves vacants resultants de l'adjudicació definitiva.  
El personal aspirant que no obtinga cap lloc de treball en aquest concurs pot optar a les noves vacants generades d'acord amb l'oferta que amb aquesta finalitat realitzarà la Universitat Politècnica.  
Així mateix, aquells aspirants que no vulguen sol·licitar cap dels llocs oferits, però que estiguen interessats en les noves vacants, que pogueren derivar-se de la resolució definitiva del present concurs, han de presentar sol·licitud expressa d'acord amb el que disposa la base següent.  
Tercera. Sol·licituds.  
3.1. Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria, cal dirigir-les al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46368, València. La sol·licitud i la declaració s'imprimirà i es presentarà tal com s'especifica en el següent paràgraf.  
Els aspirants que desitgen participar en aquest concurs, hauran d'emplenar les dades de la sol·licitud i la declaració accedint a la Intranet de la UPV (Informació personalitzada) i elegint l'opció en l'apartat de Gestió, denominada "Curriculum PAS i Concursos de Mèrits (Bullent)". Una de les còpies de la sol·licitud i la declaració de mèrits s'haurà d'entregar amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en el seu expedient personal del Servei de Recursos Humans al Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti en l'edifici del Rectorat, als registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Amb aquest efecte, la persona interessada podrà revisar el seu expedient personal, que figura en el Servei de Recursos Humans.  
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i declaració de mèrits que l'aspirant vulga modificar en haver presentat la documentació al registre, haurà de fer-se de la mateixa manera que s'ha dit abans. Únicament es podran efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils començant el mateix a partir del dia següent de la publicació d'aquesta resolució en el DOCV.  
3.3. Les persones aspirants que únicament desitgen optar a les noves vacants que, si s'escau, es produeixen, resultants de l'adjudicació definitiva del present concurs, i que així oferisca expressament aquesta Universitat Politècnica, han de presentar la sol·licitud en els mateixos termes que en l'apartat anterior.  
Aquests aspirants, a l'hora de seleccionar i relacionar l'ordre de prioritat dels llocs vacants, han de sol·licitar únicament la vacant PF0000 i el seu número d'ordre serà l'1; no ha de figurar cap altre lloc dels oferits.  
Només poden participar com a sol·licitants en aquesta nova oferta de vacants aquells aspirants que no hagen obtingut cap lloc de treball oferit en la present convocatòria, o aquells que, encara sense participar de forma activa en aquest concurs, hagen mostrat interès mitjançant sol·licitud expressa per a poder optar per les possibles vacants que es generen i que oferisca aquesta Universitat Politècnica. No s'admeten noves sol·licituds una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies a què fa referència la base 3.2. d'aquesta convocatòria.  
Quarta. Valoració.  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs, s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'Annex II d'aquesta convocatòria.  
Els llocs de treball seran adjudicats a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'Annex I d'aquesta convocatòria.  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació dels llocs de treball és la que figura en l'Annex I d'aquesta convocatòria.  
El que s'ha disposat en el paràgraf anterior no serà d'aplicació per a l'adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.  
Cinquena. Adjudicació.  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45-1 del Text refós de la llei de la funció pública de 24 d'octubre de 1995. El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la Comissió: en primer lloc, considerant qui ha obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional; si persisteix l'empat, s'adjudica el lloc al de més antiguitat, i, si persisteix l'empat, es realitza un sorteig públic.  
Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en el present concurs únicament quan s'ha obtingut un altre lloc segons la resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s'ha d'exercitar l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió o en el supòsit previst en l'apartat 3 de l'article 23 del Decret 33/99, de 9 de març.  
No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
El personal funcionari al qual s'adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.  
Sisena. Oferta de noves vacants generades per la resolució d'adjudicació definitiva de llocs de la present convocatòria.  
Una vegada adjudicats els destins amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants derivats d'aquesta adjudicació, s'oferiran entre les persones aspirants que no hagen obtingut cap lloc en l'esmentada adjudicació i entre aquells aspirants que a pesar de no haver participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès per poder participar en aquesta nova oferta de vacants.  
Amb aquesta finalitat, es publicarà en la web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és http://www.upv.es/rrhh, resolució del rector con la relació dels nous llocs oferits.  
Les persones dalt referenciades han de presentar novament la sol·licitud davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; els registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
El termini màxim per a poder presentar aquesta sol·licitud és de cinc dies, i en aquesta s'ha de fer constar l'ordre de prioritat dels llocs sol·licitats. Aquells aspirants que, per no haver participat activament en el primer concurs, no hagen introduït els seus mèrits en l'aplicació Bullent, ho hauran de fer també en aquest mateix termini de cinc dies, no obstant el termini que regirà als efectes de còmput de mèrits, serà l'establit en la base 3.2 d'aquesta convocatòria.  
Setena. Comissió de Valoració.  
1) La comissió de valoració estarà formada pels següents membres:  
President/a: Un/una Vicerector/a o el/la Secretari/ària General de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
Vocals: Quatre funcionaris/àries de carrera designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Quatre representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris/àries de carrera i han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Secretari/ària: Un/una funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designarà una Comissió de Valoració suplent amb la mateixa composició.  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3) Contra els actes de la Comissió de Valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Vuitena. Desenvolupament del procediment.   
1) Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i en la següent adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (Gestió de Personal d'Administració i Serveis, Personal Funcionari, Concursos i Oposicions, Concurs de Trasllat i Mèrits), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs i també els nomenaments dels membres que componen la Comissió de Valoració.  
2) Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos a la qual es refereix el paràgraf anterior.  
3) Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si es procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que es farà pública mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 8.1.  
4) Una vegada publicada la relació d'admesos i exclosos, la comissió de valoració avaluarà els mèrits al·legats pel personal que concurse.  
5) La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici de Rectorat i en la següent adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (Gestió de Personal d'Administració i Serveis, Personal Funcionari, Concursos i Oposicions, Concurs de Trasllat i Mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, reflecteis en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d'ells de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València, dels registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
6) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà la valoració definitiva del mèrits, així com l'adjudicació provisional dels llocs. Contra l'adjudicació provisional dels llocs, els interessats disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hábils per a la presentació de reclamacions.  
7) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà l'adjudicació definitiva dels llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8) En la Resolució d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.  
No obstant el que s'ha previst en l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'aquest termini, durant aquest període no es tindrà dret a cap retribució.  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.  
Novena. Informació respecte de les dades recollides  
9.1. Les dades subministrades per les persones interessades queden incorporades a un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
9.2. El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46794, de València.  
9.3. La informació obtinguda es processa exclusivament per a la gestió de personal.  
9.4. Les dades de caràcter personal es tracten amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adopten les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
9.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, siti al camí de Vera, s/n, DP 46690, de València.  
Dècima. Recursos.  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que s'estableix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant d'aquest Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, d'acord amb la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
València, 23 de febrer de 2007.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Julià Igual.  
ANNEX I  
Lloc Vacant d'Oficial Segona d'Esports  
Codi Unitat Subunitat Lloc Nat Sec G N C-E Jor S-P  
PF1697 Suport a Vice-rectorats (\*) V. Alumnat i Intercanvi (\*) Oficial Segona d'Esports F AE D 17 E017 M2T CM  
(\*) Pendent de pròxima modificació de la RPT. Canvi de la Unitat al "Àrea d'Esports" i la Subunitat a "Esports"  
Titulació requerida per al lloc: Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent  
Puntuació mínima requerida per a l'obtenció d'aquests llocs: 4 punts  
Funcions del lloc d'Oficial Segona d'Esports:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs i atenent a la classificació dels mateixos hauran de realitzar les següents funcions generals:  
- Control d'accés i ús d'instal·lacions esportives.  
- Preparació de les instal·lacions per al seu ús esportiu.  
- D'acord amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics, obertura, vigilància, atenció, revisió i tancament dels locals de la unitat.  
- Control, manteniment i conservació d'instal·lacions esportives i tots els seus annexos.  
- Revisió, control i manteniment de la maquinària sítia en les instal·lacions esportives.  
- Control, atenció i reparació de material esportiu.  
- Control i reserva d'instal·lacions esportives.  
- Control i reserva d'equipament i material de l'Àrea d'Esports.  
- Revisió i compres de les necessitats d'equipament, i ferramentes de treball.  
- Lliurament i recollida de material o equipament de l'Àrea d'Esports.  
- Preparació, lliurament i recollida de material esportiu, taquilles-  
- Inventari de material i equipament esportiu, així com el control del consum d'aquest.  
- Revisió i supervisió de les normes d'ús i seguretat de les instal·lacions esportives.  
- Atenció al públic.  
- Maneig d'ordinadors a nivell d'usuari.  
- Compliment de les normes de Seguretat i Salut, emanades pels òrgans tècnics competents.  
- Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional d'aquest.  
ANNEX II  
Barem  
1. Antiguitat: es valorarà amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.  
A aquest efecte, es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o l'escala expressament reconeguda. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts  
3. Experiència professional: es valorarà com a màxim fins a 7,00 punts, segons l'escala següent:  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:  
- Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball pel qual es concursa: 3,00 punts  
- Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al del lloc de treball pel qual es concursa: 2,00 punts  
- Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc de treball pel qual es concursa: 1,00 punt  
Amb aquesta finalitat:  
- El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat de menys de sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es farà considerant el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
- Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entendrà que presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en aquesta situació. En el supòsit que hagen transcorregut més de cinc anys o no tinga grau consolidat, es considerarà el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.  
- Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per cura de fills i de serveis especials, es valorarà el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.  
- Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es referirà al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats, en cas contrari, es considerarà el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudicaran fins a un màxim de 4,00 punts, a raó d'1,00 punt per any; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.  
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a les que correspon el lloc convocat, la puntuació per any serà de 0,50 a 0,75 punts; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.  
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valorarà a raó de 0,25 punts per any.  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b seran presos únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. A aquest efecte es consideraran els 4 anys en què l'experiència professional siga més favorable.  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i els expedients disciplinaris ferms en què l'interessat haja sigut part i que guarden relació amb les funcions exercides en el seu lloc de treball, seran tinguts en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, ja que aquesta valoració es reduirà en 2/3 respecte a la puntuació prevista per a aquest concepte.  
No es valorarà com a experiència professional, en el lloc que s'ocupe en comissió de serveis, el període que excedisca de dos anys, valorant-se en aquest supòsit el treball desenvolupat en el lloc que s'ocupe amb caràcter definitiu.  
4. Titulacions acadèmiques: Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.Es valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat es valoraran amb 0,50 punts.  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplicarà el criteri anterior respecte del grup superior en què estiguera classificat aquest lloc.  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
Únicament seran considerats els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el màxim establit anteriorment.  
La valoració dels cursos específics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de més durada:  
Nombre d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,10  
De 15 a 19 0,25  
De 20 a 29 0,40  
De 30 a 49 0,50  
De 50 a 74 0,60  
75 o més hores 0,75  
La valoració dels cursos genèrics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de més durada:  
Nombre d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,05  
De 15 a 19 0,125  
De 20 a 29 0,20  
De 30 a 49 0.25  
De 50 a 74 0,30  
75 o més hores 0,375  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per Universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquesta circumstància mitjançant diploma o certificat d'assistència o, si s'escau, d'aprofitament.  
Es consideraran a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
6. Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent, en cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt:  
Per a llocs dels grups A o B  
Elemental 1,00 punts  
Mitjà 1,25 punts  
Superior 1,50 punts  
Per a llocs dels grups C o D  
Oral 0,50 punts  
Elemental 1,00 punt  
Mitjà 1,25 punts  
Superior 1,50 punts  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament seran considerats els superiors a aquest.  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà; aquest coneixement s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.  
Per a la valoració d'aquests idiomes mai no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts  
b) Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea únicament seran considerats els superiors a aquest.