Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3991, del 03-05-2001 (2001/3301)

RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de oficial de laboratorio de este organismo, con contrato laboral eventual. (Proyecto: Estudio de la biodisponibilidad del resveratrol presente en derivados de la uva; aproximación farmacinética y farmacocinética y farmacodinámica. CI01-28).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3991

Fecha DOGV
:   03-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3301


Fecha del documento
:   04-04-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * personal de investigación
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de oficial de laboratorio de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: Estudio de la biodisponibilidad del resveratrol presente en derivados de la uva; aproximación farmacinética y farmacocinética y farmacodinámica. CI01-28). [2001/X3301]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de oficial de laboratorio de acuerdo con las bases siguientes:
  
1. Denominación del puesto de trabajo
  
Oficial de laboratorio.
  
2. Clasificación del puesto de trabajo:
  
Grupo: C
  
Complemento de destino: 14
  
Complemento específico: E 006
  
3. Objeto y período
  
Determinación y cuantificación de la 8-oxodG en orina.
  
Determinación de parámetros antioxidantes.
  
Manipulación y control genética metabólico de células B9 y G2.
  
La duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad del presupuesto.
  
4. Jornada de trabajo: 17,30 horas semanales
  
5. Perfil de la plaza
  
Identificación de radicales libres a partir de distintos xenobióticos y en distintas situaciones experimentales.
  
Caracterizar desde el punto de vista del estrés oxidativo en distintas situaciones fisiológicas y fisiopatológicias.
  
Determinación de productos de oxidación del DNA como la 8-oxo-dG como parámetro de estrés oxidativo así como su potencial mutagénico y patogénico en distintas líneas tumorales.
  
Tratamiento, manipulación y control genético metabólico de células B9 y G2.
  
6. Requisitos de los aspirantes
  
Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública de las naciones de los otros estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquier de estos estados que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el término de presentación de solicitudes.
  
Formación profesional de segundo grado, especialidad en análisis químicos o equivalente.
  
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber estado separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
  
7. Méritos preferentes
  
Experiencia en la utilización de cromatografia líquida de alta resolución para la cuantificación de: 8-oxo-dG, MDA, GSSG y GSH.
  
Experiencia en la cuantificación de parámetros antioxidantes: SOD, CAT, GPx.
  
Experiencia en técnicas de biología molecular aplicadas al estréx oxidativo.
  
Experiencia en aislamiento y separación de bases modificadas en DNA (sangre, orina, tejido y cultivos celulares).
  
Experiencia en la manipulación de células fibrosarcomo murino G2 y B9.
  
8. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del curriculum de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Esta entrevista podrá consistir en una prueba práctica.
  
9. Comisión evaluadora
  
La Comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta Comisión tienen que abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El/la presidente/a podrá solicitar a los miembros de la Comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Presentación de instancias
  
Las instancias, junto con el currículum, se tienen que presentar en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (c/. Antiga Senda Senent, 11), en el término de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el DOGV.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
Tres meses después que halla finalizado el proceso de selección los interesados podrán solicitar la devolución de los currículums al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses, los currículums que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
11. Solicitudes
  
Se debe utilizar el modelo que figura en el anexo I de esta convocatoria, que se podrá recoger en el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ Antiga Senda Senent, núm. 11-3ª planta) y en la siguiente página web: http: //www.uv/~pas/pagina1.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente recurso contencioso'administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso'administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 4 de abril de 2001.- Por delegación (DOGV 20 de agosto de 1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia Marín.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO
  
 NOMBRE FECHA DE NACIMIENTO
  
 DNI TELÉFONO DIRECCIÓN
  
 LOCALIDAD/COMARCA O PROVINCIA
  
Datos del puesto de trabajo solicitado:
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Oficial de Laboratorio.
  
(Proyecto: Estudios de la biodisponibilidad del resveratrol presente en derivados de la uva; aproximación farmacinética y farmacocinética y farmacodinámica. CI01-28.
  
CLASIFICACIÓN: C14 € E006
  
SOLICITO la admisión en el concurso público para cubrir una plaza de oficial de laboratorio, convocado por resolución de fecha 4 de abril de 2001.
  
La persona interesada,
  
Valencia, a de de 2001
  
La persona arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, la responsabilidad que pudiera derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en diferentes Administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Titulación académica superior a la necesaria para acceder a la plaza: hasta 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Juan Viña Peris director del Departamento de Bioquímica y Biología Molecular.
  
Vocales: Guillermo Sáez Tormo, profesor del Departamento de Bioquímica y Biología Molecular.
  
Dos representantes de la Junta de Personal
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidente: José Enrique O'Connor Blasco profesor del Departamento de Bioquímica y Biología Molecular.
  
Vocales: José Vicente Castells Ripoll, profesor del Departamento de Bioquímica y Biología Molecular.
  
Dos representantes de la Junta de Personal