Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5117, del 19-10-2005 (2005/11362)

Información pública del extracto de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Algorfa (Alicante).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5117

Fecha DOGV
:   19-10-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/11244


Fecha del documento
:   03-10-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Algorfa

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Algorfa
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública del extracto de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Algorfa (Alicante). [2005/X11104]
  
Por Decreto de la Alcaldía de fecha de hoy, se ha acordado aprobar las bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la Policía Local vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Algorfa.
  
El extracto de las bases es el siguiente:
  
El objeto de la presente convocatoria es la selección para cubrir en propiedad una plaza de Agente de la Policía Local, por el sistema de oposición libre. Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente.
  
Requisitos de los aspirantes:
  
a) Poseer la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, F .P .2° Grado o equivalente, como mínimo, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
d) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación de potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
e) Alcanzar una talla mínima de 1 ?65 metros para los varones y 1 ?60 para las mujeres.
  
f) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite .
  
g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública.
  
h) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
i) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad.
  
Presentación de instancias.
  
Los interesados deberán solicitar tomar parte en el proceso mediante instancia dirigida al Alcalde, haciendo constar que reúnen los requisitos exigidos para ello y adjuntando el recibo de pago de las tasas de derechos de examen, que ascienden a 13.03 euros, y que se comprometen a prestar juramento a promesa prevenidos en el RD 707/1979.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Selección. El proceso de selección está integrado por:
  
1. Pruebas previas: Reconocimiento médico, medición de talla y prueba psicotécnica.
  
2. Ejercicios: Prueba de aptitud física, prueba de cuestionario test, prueba de desarrollo de temario y prueba de conocimiento de temas locales.
  
La relación de aspirantes aprobados no podrá superar la de plazas convocadas. Los aspirantes que hayan superado las pruebas previas, físicas, test de temario y desarrollo de temario, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan.
  
El resto de Bases obra en el negociado central del Ayuntamiento para ser consultadas, y, en su caso, ser fotocopiadas; y son publicadas en Boletín Oficial de la Provincia.
  
Lo que se publica para conocimiento general, de acuerdo con la normativa de aplicación.