Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6065, del 27-07-2009 (2009/8376)

Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de operario de obras y servicios múltiples.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6065

Fecha DOGV
:   27-07-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/8376


Fecha del documento
:   29-06-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almoradí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Almoradí
    * concurso administrativo

Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de operario de obras y servicios múltiples. [2009/8376]  
Por Decreto de esta Alcaldía, de fecha 24 de enero de 2008, se establecía la oferta de empleo público (OEP) para el año 2008 entre la que figuraba una plaza de operario de obras y servicios múltiples. Así, se aprobaron las bases específicas, la convocatoria y unas primeras listas, provisional y definitiva, de aspirantes.  
Con la KKV 5733, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 58, de 26 de marzo de 2009, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5984, de 30 de marzo de 2009, procedente de la baja por incapacidad permanente, en el grado de absoluta, de uno de los operarios de este Ayuntamiento, se oferta una plaza más de operario de obras y servicios múltiples. Ante la necesidad de agilizar los procesos de selección del Ayuntamiento, y visto que ambas plazas son de similares características, se ha visto la conveniencia de acumular dichas plazas procedentes de las OEP de 2008 y 2009. Esto obliga a abrir un nuevo plazo de presentación de instancias para aquellos aspirantes que, en su día, no consideraron asequible el número de plazas ofertadas ante sus aspiraciones laborales.  
Así, l'Alcaldía aprueba un Decreto, con fecha 23 de junio de 2009, aprobando las bases específicas modificadas que regirán la convocatoria de las dos plazas citadas. Esta convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes bases, por las bases generales publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155 de fecha 15 de diciembre de 2005 y en el Butlletí Oficial de la Província de Alicante número 107, de fecha 12 de mayo de 2006, con las modificaciones publicadas en el Butlletí Oficial de la Província de Alicante número 147 de fecha 29 de junio de 2006.  
Mediante el presente anuncio se expone al público el texto íntegro de las mismas que a continuación se transcribe literalmente:  
«Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de operario de obras y servicios múltiples del Ayuntamiento de Almoradí.  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de dos plazas de operarios de obras y servicios múltiples, como grupo asimilado al E, vacante en la plantilla de personal laboral fijo e incluida en la OEP de 2008 y 2009.  
A título meramente ejemplificativo, serán funciones del operario:  
a) Limpieza viaria, mantenimiento de jardines y recogida de residuos.  
b) Conducción de vehículos municipales y manejo de maquinaria para la prestación de los servicios públicos.  
c) Mantenimiento de las dependencias, edificios e infraestructuras municipales (mercado municipal, polideportivo...). Obras de albañilería o fontanería sencillas en inmuebles o instalaciones que no requieran personal especializado.  
d) Cualquier otro servicio complementario de los anteriores que le sea encomendado por la Alcaldía para el normal y eficaz funcionamiento de los servicios municipales.  
2. Legislación aplicable (según bases generales, segunda)  
Además, en todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases generales, regirá lo que establece:  
- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
- El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.  
- El Ley 7/2007, de 2 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
3. Requisitos de los aspirantes (según bases generales, tercera).   
Además, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación (según el artículo 56.c de la Ley 7/2007).  
- Estar en posesión el certificado de escolaridad o equivalente (según disposición adicional sèptima).  
4. Solicitudes (según bases generales, cuarta).  
Se abre un nuevo plazo para presentar instancias cuya convocatoria se publicará en extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se respetará, en todo caso, la lista definitiva de los aspirantes que en su día fueron admitidos al proceso selectivo para la plaza de operario de obras y servicios múltiples mencionada. Los aspirantes admitidos en ambas listas se acumularán, convirtiéndolas en una única lista. Los requisitos para optar a la plaza son los mismos que los de la anterior convocatoria, debiendo acompañar a la instancia el resguardo justificativo de haber pagado la cantidad de 18,03 euros en concepto de derechos de examen, que se ingresarán en el Banco de Valencia (núm. cuenta 0093 0711 11 3345246334).  
5. Tribunal calificador (según bases generales, sexta).  
Adecuando la base general sexta a la Ley 7/2007, el Tribunal estará constituido así:  
Presidente: Feliciano Morales Galindo, secretario accidental.  
Suplente del presidente: José Francisco Pérez Mañogil, oficial mayor.  
Secretaria: Lourdes Aznar Miralles, interventora.  
Suplente de la secretaria: Fausto Rabasco Gallud.  
Vocales:   
Representante de la Generalitat: Arturo José López Gómez, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Orihuela.  
Suplente de la Generalitat: José Ignacio Ortiz Cases, Delineante del Ayuntamiento de Orihuela.  
Funcionaria: Laura Nieto Meca, tesorera.  
Suplente de la funcionaria: José Manresa Pina, auxiliar administrativo.  
Personal de oficios: Roberto Esquiva Cárceles, operario de obras.  
Suplente del personal de oficio: José Zambudio Pérez, oficial de obras.   
Asesor: Francisco Javier Roca Blaya, psicólogo.  
El Tribunal se clasifica en la categoría tercera, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
6. Sistemas selectivos  
Los ejercicios de la oposición serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Prueba de acceso. Test psicotécnico adecuado para el perfil idóneo a la plaza a cubrir, calificado de apto o no apto, y atendiendo a los siguientes criterios:  
a) Razonamiento verbal y/o ortográfico, comprendiendo conceptos que se expresan con palabras, que incluyen la capacidad de abstracción, generalización, pensamiento constructivo, fluidez verbal y/o conocimiento del vocabulario.  
b) Razonamiento numérico, comprendiendo relaciones numéricas y razonar con material cuantitativo.  
c) Razonamiento abstracto, intentando descubrir el principio de conexión lógica entre diferentes problemas.  
d) Instrucciones complejas, intentando comprender, interpretar y ejecutar órdenes simples y complejas.  
e) Percepción y atención, que evalúa la capacidad de concentración ante tareas monótonas, la rapidez perceptiva y atención continuada.  
f) Estabilidad emocional, que evalúa el grado de adaptación, madurez y estabilidad emocional.  
g) Atención a normas, que evalúa el nivel de interiorización de las normas sociales, formalidad y del carácter cumplidor.  
h) Perfeccionismo, que evalúa la capacidad de organización, y autodisciplina.  
i) Autocontrol, que evalúa la capacidad de control de impulsos.  
Primer ejercicio: consistente en la contestación de un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre los temas incluidos en el temario que figura como anexo a estas bases. El tribunal podrá acordar penalizar las preguntas contestadas de forma incorrecta o dejadas en blanco. En cualquier caso, fijados los criterios, serán debidamente explicados a los aspirantes previamente a la realización del ejercicio. El tiempo máximo de contestación al tipo test será de una hora.  
Segundo ejercicio: consistirá en efectuar una o varias pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, inmediatamente antes de la celebración de la misma, y relacionada con los cometidos propios del puesto de trabajo. El tribunal determinará, antes del comienzo del ejercicio, la duración máxima de la prueba.  
7. Lista y propuesta de aprobados del tribunal (según bases generales, once).  
Además, finalizado el proceso selectivo, el presidente de la Corporación, de acuerdo con la propuesta del tribunal, hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento una resolución definitiva conteniendo la relación de los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio teórico de la fase de oposición. Con esa resolución definitiva se constituirá una bolsa de trabajo con la lista de seleccionados por orden decreciente de puntuaciones y con preferencia de aquellos que hayan superado todos los ejercicios de la oposición.  
Los integrantes de la lista formada conforme a lo establecido en el párrafo anterior, podrán ser llamados según el orden establecido en la misma para proveer las vacantes o sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas, mediante nombramiento interino. La renuncia al trabajo ofrecido, así como la no presentación de la documentación exigida en la convocatoria, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo, salvo enfermedad del interesado, encontrarse en periodo de gestación o parto o maternidad por el periodo legalmente establecido.  
Cuando concluyan las circunstancias previstas anteriormente para que el aspirante sea llamado, según el orden de las listas, deberá comunicar al Ayuntamiento, y, en su caso, acreditar mediante el documento correspondiente, que se encuentra en situación de poder trabajar.  
El plazo máximo de vigencia de la bolsa será de tres años, a contar desde la fecha de la convocatoria.  
ANEXO  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes de los españoles.  
Tema 2. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipales: el alcalde, el pleno y la comisión municipal de gobierno.  
Tema 3. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases del procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.  
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios locales.  
Tema 7. La Comunidad Valenciana. Su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.  
Tema 8. Nociones elementales de electricidad, fontanería, albañilería, carpintería, jardinería, calefacción y aire acondicionado».  
Almoradí, 29 de junio de 2009.- El alcalde presidente: Antonio Ángel Hurtado Roca.