Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7373, del 02-10-2014 (2014/8912)

RESOLUCIÓN número 845, de 29 de septiembre de 2013, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se dispone la publicación de la modificación del Acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación administrativa y gestión económica aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 26 de septiembre de 2014.
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Número DOGV
:   7373

Fecha DOGV
:   02-10-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2014/8912


Fecha del documento
:   30-09-2014

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN número 845, de 29 de septiembre de 2013, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se dispone la publicación de la modificación del Acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación administrativa y gestión económica aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 26 de septiembre de 2014. [2014/8912]  
Rafael Arce Caparrós, director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23 de los Estatutos del Consorcio, vengo en disponer:  
Resultando que para la creación del Consorcio hospitalario se suscribió un convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Castellón, en fecha 17 de diciembre de 2003, con sus posteriores adendas.  
Resultando que para la gestión del hospital se aprobaron, en la misma fecha, los Estatutos del Consorcio, como anexo I al mencionado convenio, así como una norma de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4785, de 29 de junio de 2004.  
Resultando que en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno celebrada en fecha 8 de noviembre de 2011 se acordó una modificación de estatutos así como una nueva norma de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, que entró en vigor tras su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de fecha 28 de agosto de 2013.  
Resultando que en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 26 de septiembre de 2014, se acordó la modificación del mencionado acuerdo de delegación de competencias, disponiéndose asimismo su publicación en los dos diarios oficiales.  
Considerando lo dispuesto en los Estatutos del Consorcio, el acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 26 de septiembre de 2014, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, resuelve:  
Autorizar que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, el acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, cuya modificación fue aprobada en la sesión de Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 26 de septiembre de 2014.  
  
Castellón de la Plana, 30 de septiembre de 2014.- El director gerente: Rafael Arce Caparrós.  
  
  
«Acuerdo de 26 de septiembre de 2014, del Consejo de Gobierno, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
En fecha 17 de diciembre de 2003, y mediante convenio de colaboración suscrito entre la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Castellón, se creó el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, como ente de derecho público con personalidad jurídica propia, que tiene como finalidad fundamentalmente la gestión, mediante criterios de autonomía efectiva, del hospital, sin perjuicio de su integración en la red pública sanitaria de la Comunidad Valenciana, con lo que ello lleva aparejado en cuanto a sometimiento a las directrices de la autoridad sanitaria.  
Bajo dichos parámetros de autonomía de funcionamiento, y en aras de facilitar una gestión ágil y eficaz, se aprobó mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 19 de enero de 2004, la delegación de competencias en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del mismo. Dicho acuerdo fue modificado por el Acuerdo de 17 de mayo de 2004 y posteriormente mediante Acuerdo de 8 de noviembre de 2011, vigente hasta la fecha, que ha permitido el funcionamiento racional de los servicios.  
La experiencia en la gestión y las modificaciones introducidas en la estructura directiva del Consorcio mediante una modificación de los Estatutos del mismo, aconsejan la aprobación de una nueva delegación de atribuciones que avance en la agilización de los procedimientos.  
Por todo ello, el Consejo de Gobierno, de conformidad con las normas sobre adopción de acuerdos contenida en el artículo 18 de los Estatutos del Consorcio y asimismo en armonía con las atribuciones de su competencia reguladas en el artículo 13, y las de competencia del Presidente del Consejo previstas en el artículo 15 de las que cabe delegación, por unanimidad acuerda:  
  
Primero. Delegación de atribuciones en materia de personal  
A) Atribuciones del presidente del Consejo de Gobierno  
1. La aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados.   
2. La aprobación de las convocatorias y bases de los procesos de selección y provisión del personal fijo del Consorcio y su resolución.   
3. El nombramiento de los órganos colegiados que se constituyan para la selección y provisión del personal fijo del Consorcio.  
4. Los nombramientos y adscripciones definitivas del personal fijo.   
5. Los nombramientos y comisiones de servicios para ocupar puestos directivos, así como la revocación y cese de los mismos.  
6. La resolución de recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía judicial laboral en materia de personal, salvo en aquellos asuntos en que se actúe por delegación, y los atribuidos expresamente a otros órganos.   
7. La imposición de sanciones por faltas graves y muy graves.   
8. La creación, supresión, o modificación de puestos de trabajo.   
B) Atribuciones del director Gerente en materia de personal  
1. Ostentar la Presidencia de la representación del Consorcio en la negociación colectiva con los representantes sindicales.   
2. La formalización, (se quita mancomunadamente con el director Económico) de los contratos laborales de duración indefinida como consecuencia de procesos selectivos o de provisión.  
3. Las adscripciones y nombramientos provisionales del personal fijo del Consorcio, así como la revocación o el cese de los mismos, (se quita mancomunadamente con el director Económico) salvo los supuestos expresamente atribuidos a otros órganos.   
4. La formalización de contratos laborales de duración determinada y de contratos de trabajo en prácticas en plazas de formación sanitaria especializada, (se quita mancomunadamente con el director Económico)   
5. Los nombramientos y ceses derivados de procesos de mejora de empleo temporal y las adscripciones provisionales por motivos de salud laboral, (se quita mancomunadamente con el director Económico)  
6. Acordar las comisiones de servicios y autorizar las que soliciten otros organismos, así como la revocación o el cese de las mismas.  
7. La concesión de permisos y licencias que conlleven autorización de gasto.  
8. La autorización de permisos para el ejercicio de actividades sindicales, y de las liberaciones plenas o parciales de los representantes de los trabajadores.  
9. Las resoluciones en materia de compatibilidad.  
10. La aprobación de instrucciones relativas a jornada, horario, permisos, vacaciones y licencias dentro del marco legal establecido.   
11. La declaración del personal del Consorcio en las situaciones administrativas que procedan y que no estén atribuidas expresamente a otros órganos.  
12. La aprobación de las convocatorias y bases de bolsas de trabajo temporal y de mejora de empleo, y su resolución, así como el nombramiento de los órganos colegiados de valoración que aquellos prevean.   
13. La resolución de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por los órganos colegiados de valoración nombrados por el mismo director Gerente.   
14. La imposición de sanciones por faltas leves.   
15. La extensión de las diligencias de toma de posesión y cese.  
16. El reconocimiento de servicios previos.  
17. El reconocimiento de trienios del personal del Consorcio.  
18. El reingreso al servicio activo del personal del Consorcio.  
19. Las resoluciones en materia de excedencias del personal del Consorcio.  
C) Atribuciones en materia de gastos de personal  
Las atribuciones referidas a autorización de gastos del capítulo I (gastos de personal), incluidas las retribuciones, cargas sociales y gastos de formación imputables a este capítulo, se delegan en el director gerente del Consorcio, «mancomunadamente con el máximo responsable de la gestión económico-financiera», así como la autorización de las distintas variaciones que hayan de practicarse en las nóminas.  
Se delegan también en el director gerente del Consorcio las atribuciones siguientes:  
- La formalización de solicitudes o recursos administrativos en materia de afiliación o cotización a la Seguridad social.  
- La formalización de solicitudes o recursos administrativos en materia de reintegros por prestaciones ante el Instituto Nacional de la Seguridad social.  
- La concesión y gestión de ayudas de carácter social previstas en los presupuestos, incluidas becas, anticipos y préstamos.  
Se delega en el director Gerente, la competencia para certificar datos tributarios y fiscales que correspondan al Consorcio ante terceras personas o la Agencia Tributaria.  
  
Segundo. Atribuciones en materia de contratación administrativa y gestión económica  
2.1. En materia de contratación administrativa y gestión económica las facultades referidas a los gastos de los capítulos II (gastos de funcionamiento) y VI (inversiones reales), por el Consejo de Gobierno o por su presidente, en su caso, se delegan en los órganos siguientes:  
- En el vicepresidente del Consorcio, la aprobación de los expedientes de gasto por importes superiores a 1.000.000 de euros y que no excedan de 2.000.000 de euros, previa delegación expresa, permaneciendo la competencia del presidente del Consorcio para los importes superiores a 2.000.000 de euros y que no exceda de 3.000.000 de euros.   
- En el director gerente del Consorcio, mancomunadamente con el máximo responsable de la gestión económico-financiera, la aprobación de expedientes de gasto por importes hasta 1.000.000 euros.  
2.2. En el caso de expedientes de gasto de los capítulos II y VI cuyo importe exceda de los 3.000.000 euros, corresponderá al Consejo de Gobierno la autorización previa del expediente, ejerciendo las atribuciones propias del órgano de contratación por delegación del Consejo, y hasta la firma del contrato, el vicepresidente del Consorcio.  
2.3. En cualquier caso, las competencias del órgano de contratación relativas a control de la ejecución, modificación en su caso, reconocimiento de obligaciones y liquidación del contrato se delegan en el director gerente del Consorcio, mancomunadamente con el máximo responsable de la gestión económico-financiera.   
2.4. En la delegación de facultades se encuentran implícitas todas aquellas que sean necesarias para la autorización, disposición y reconocimiento de la obligación de los gastos a que se refieran, así como expresamente todas las atribuciones que la legislación vigente sobre contratación administrativa de obras, servicios y suministros asigna al órgano de contratación, incluida la aprobación de proyectos de obras, instalaciones y servicios con los límites establecidos en los apartados anteriores.  
  
Tercero. Atribuciones en materia de suscripción de conciertos, convenios y transferencias  
3.1. Se delega en el presidente o, en su caso, en el vicepresidente, la aprobación de conciertos, convenios, y transferencias que generen obligaciones económicas con otras administraciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro.  
3.2. Se delega en el director gerente la aprobación de conciertos o convenios, de los que no se deriven obligaciones económicas con otras administraciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro.  
  
Cuarto. Atribuciones en materia de gestión financiera y fondos extrapresupuestarios  
4.1. Las facultades referidas a la formalización en todos sus aspectos de operaciones de endeudamiento a corto, medio y largo plazo se delegan en el director gerente del Consorcio, de forma conjunta con el máximo responsable de la gestión económico-financiera siempre que las mismas estén previstas en el presupuesto anual del Consorcio y que hayan sido aprobadas expresamente por el Consejo de Gobierno.  
4.2. Las facultades referidas a la autorización de gastos financieros (capítulo III) se delegan en el director gerente del Consorcio de forma conjunta con el máximo responsable de la gestión económico-financiera.   
4.3. La formalización de ingresos, la gestión de fondos extrapresupuestarios y la gestión de activos financieros, se delegan en el director gerente del Consorcio de forma conjunta con el máximo responsable de la gestión económico-financiera.  
  
Quinto. Atribuciones en materia de supervisión y vigilancia de servicios y actividades.  
Se delega en el vicepresidente del Consorcio el ejercicio de la supervisión y la vigilancia de todos los servicios y actividades del Consorcio en la ejecución de los programas de actuación aprobados por el Consejo.  
  
Sexto. Atribuciones delegadas en el vicepresidente del Consorcio  
Se delega en el vicepresidente del Consorcio el ejercicio de las siguientes funciones:  
1. Ejercer la representación institucional del Consorcio.  
2. Dictar las disposiciones particulares que considere adecuadas para el cumplimiento de los acuerdos del Consejo.  
3. El ejercicio de todas las acciones judiciales y administrativas, y la defensa del Consorcio en materias de su competencia.  
  
Séptimo. Condiciones generales de la delegación  
7.1. En las resoluciones y actos que se acuerden en virtud de lo previsto en el presente acuerdo se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
7.2. Las delegaciones de atribuciones y funciones aprobadas mediante el presente acuerdo se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento.  
7.3 Se faculta al vicepresidente del Consorcio para que dicte las instrucciones necesarias para la aplicación del presente acuerdo.  
7.4. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los titulares de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, la suplencia será ejercida por el bicepresidente de la Diputación Provincial de Castellón, respecto del vicepresidente del Consorcio; y por el máximo responsable de la gestión económico-financiera respecto del director gerente.  
  
Octavo. Disposición derogatoria   
Queda derogado el Acuerdo de 8 de noviembre de 2011 de delegación de competencias en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica, del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
  
Noveno. Entrada en vigor  
El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Asimismo se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón».