Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5589, del 31-08-2007 (2007/9922)

Bases de la convocatòria per a cobrir amb personal funcionari de carrera mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició (promoció interna) les places de quatre oficials d'electricitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5589

Data del DOGV
:   31-08-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/9922


Data del document
:   17-05-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * administració local
    * personal de serveis
    * concurs administratiu

Bases de la convocatòria per a cobrir amb personal funcionari de carrera mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició (promoció interna) les places de quatre oficials d'electricitat. [2007/9922]  
En compliment dels acords adoptats per la Junta de Govern Local, de dates 15 de març i 19 d'abril de 2007, es publica la convocatòria del concurs oposició de promoció interna per cobrir amb personal funcionari de carrera quatre places d'oficial d'electricitat, segons les bases següents:  
Base primera   
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de quatre places d'oficial d'electricitat, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2007. Les places mencionades estan enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala B) servicis especials, classe d) personal d'oficis, dotada amb el sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i acords municipals.  
Les places convocades seran proveïdes per la promoció interna a què es referix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Base segona  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1 Condicions generals:  
2.1.1 Tenir una antiguitat d'almenys dos anys prestant servicis com a funcionari de carrera en plaça del grup E, d'ajudant d'electricitat i trobar-se en servici actiu en este ajuntament.  
2.1.2. Tenir el títol de graduat escolar, FP 1 o equivalent o complir les condicions requerides per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.   
2.1.3. Tenir el permís de conducció de vehicles de la classe B.  
2.2. Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
Base tercera  
3. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'esta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cascuns del requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
Així mateix, indicaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirant durant el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir que el tribunal expose al públic la llista d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, caldrà estampar en la mateixa sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar este aspecte en la sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta, així com si necessiten cap adaptació per a realitzar les proves.  
3.3 Taxes per drets d'examen  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-hi el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 8,21 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caja de Ahorros del Mediterráneo situada a la Plaça de Baix, número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 6688951238  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la llista d'aspirants admesos i exclosos.  
Base quarta  
3. Admissió d'aspirants  
4.1. Llista d'aspirants  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
- No reunir algun dels requisits a què es referix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat  
Base cinquena  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició  
President:  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
- Un regidor del Partit Popular.  
- Dos funcionaris de carrera designats per la corporació.  
- Un representant del Servici de Recursos Humans.  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari:  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El tribunal quedarà integrat, ultra això, pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'este no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la mencionada llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, este haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi haguera- i, si no, el vocal de major edat.  
5.8. Actes  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena  
6. Començ i desenvolupament de les proves  
6.1. Actuació dels aspirants  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «Y».  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat. Quant als estrangers, document del seu país d'origen que n'acredite la identitat.  
L'aspirant perdrà el seu dret a prendre part en les proves si acudix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no-assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà observar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen  
Ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de tenir lloc.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la fi d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser modificats estos terminis, si hi està d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Base setena  
7. Proves selectives  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 75 preguntes amb quatre opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II), de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva a les quals els aspirant hauran de respondre perquè siguen valorades, en substitució de les que, eventualment, el tribunal declaràs invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.  
7.1.3. Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de València per a l'expedició del Certificat de Coneixements Orals.  
7.2. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual sol·liciten prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A este efecte, indicaran també en la instància la classe d'adaptacions que necessiten que, en cap dels casos, menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.3. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
7.2. Fase de concurs  
Als aspirants que superen la fase d'oposició els seran valorats en esta fase tots els mèrits que, compresos en el barem següent, hagen sigut al·legats i degudament acreditats, a través de documents originals o fotocòpies degudament compulsades.  
7.2.1. Antiguitat i grau. Màxim: 3,99 punts.  
Antiguitat. Màxim 3,49 punts.  
Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les distintes administracions públiques. Es valoraran també els servicis reconeguts en aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
Per cada mes complet 0,001 punts   
Grau. màxim 0,50 punts.  
a) Grau consolidat igual o inferior 0,25 punts.  
b) Grau consolidat nivell màxim 0,50 punts.   
7.2.2. Formació genèrica. Màxim: 2,42 punts.  
Titulacions acadèmiques. Màxim: 0,63 punts  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:  
Titulació a nivell de grup A 0,63 punts   
Titulació a nivell de grup B 0,47 punts   
Titulació a nivell de grup C 0,31 punts   
Titulació a nivell de grup D 0,16 punts   
Cursos de formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 0,53 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de les administracions públiques o amb les funcions dels lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocat o homologat per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats.  
Es valorarà cada hora a raó de 0,0025 punts  
Valencià. Màxim 0,63 punts.  
Es valoraran prèvia acreditació de estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Grau superior: 0,63 punts   
b) Grau mitjà: 0,47 punts   
c) Grau elemental: 0,31 punts   
d) Coneixement oral: 0,16 punts   
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria. Es valorarà únicament en est últim cas la disposició (entesos com a cursos complets superats) superiors a l'exigit, a raó d'un punt per nivell  
Idiomes comunitaris. Màxim : 0,63 punts  
Per cada curs o la seua equivalència si se traca de cicles, corresponents a títols de la universitat o escola oficial d'idiomes. 0,126 punts  
7.2.3. Mèrits específics. Màxim. 7,59 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacions amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocat o homologat per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats.  
Es valorarà cada hora a raó de 0,0033 punts  
Experiència. Màxim 5,99 punts.  
Servicis prestats en llocs corresponents a la categoria immediatament inferior a la convocada.  
Per cada mes complet 0,020 punts.  
Servicis prestats en llocs d'igual o superior categoria a la convocada, sempre que hagen sigut com a conseqüència del resultat d'un procediment selectiu o concurs.  
Per cada mes complet: 0,030 punts.  
Base huitena  
8. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts, llevat de l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun dels exercicis.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de les que apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans, el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs :  
8.2.1. Valoració.  
El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en la qual acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi indiquen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel tribunal, de la llista de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, encara que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.  
8.2.4 Cursos  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privat, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, en haver sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
No es puntuaran en cap dels casos en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrers universitària i els dels diferents Instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartit, estos es valoraran per una sola vegada. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com ara jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació  
En cas d'empat, s'acudirà per tal de dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis de la fase d'oposició, que s'aplicaran successivament en l'ordre en el qual hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per este ordre. Si persistix l'empat, es dirimirà, atenent als cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra «Y».  
Base novena  
9. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Llista definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el tribunal dictarà resolució i fixarà la llista definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Estos no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'este ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Graduat Escolar, FP 1 o equivalent.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) el permís de conducció de vehicles de la classe B.  
9.3. Exempcions  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'este ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la es deduïra que no reunixen els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.   
9.5. Presa de possessió  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Jurament o promesa  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).  
Base desena  
10. Incidències. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en estes bases.  
Base onzena  
11. Facultat de l'Alcaldia. L'alcalde, degudament facultat a este efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Base dotzena  
12. Impugnació de la convocatòria  
Els interessats podran impugnar la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal, en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Base tretzena  
13. Legislació aplicable. En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs oposició per a cobrir en propietat quatre places d'oficial d'electricitat  
Matèries comunes  
Tema 1. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament  
Tema 2. Organització municipal. Competències.  
Matèries específiques  
Tema 3. Instal·lacions d'enllumenat exterior; camp d'aplicació; entroncaments des de la xarxa de distribució de la companyia distribuïdora; dimensionament de les instal·lacions; quadres de protecció, mesura i control: xarxes d'alimentació;   
Tema 4. Xarxes aèries i subterrànies para distribució en baixa tensió; materials; càlculs mecànics; execució de les instal·lacions; intensitat màxima admissible pels conductors.  
Tema 5. Sistemes de protecció contra contactes directes e indirectes; sistemes de connexió de neutre i de les masses en les xarxes de distribució d'energia. Instal·lacions de posada a terra en baixa i alta tensió.  
Tema 6. Protecció contra sobreintensitats i sobretensions en instal·lacions de baixa tensió. Proteccions directes; fusibles; magnetotèrmics. Proteccions indirectes.  
Tema 7. Transformadors. Motors. Sistemes de protecció. Sistemes d'arrancada estrella triangle. Arrancadors estàtics.  
Tema 8. Aparellatge per a mitjana tensió; posada en marxa i desconnexió; protecció de centre de transformació; posada a terra.  
Cultura organitzativa  
Tema 9. Salut laboral II: condicions de seguretat de caràcter general. Riscs específics vinculats al lloc i la seua prevenció.  
Tema 10. La qualitat en l'exercici professional.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'oficial d'electricitat  
- Realitzar el conjunt de tasques/actuacions específiques i especialitzades relacionades amb el seu ofici.  
- Revisar instal·lacions en edificis i espais municipals, així com comprovar el funcionament i la seguretat de tota classe d'instal·lacions elèctriques   
- Realitzar neteja i manteniment de lluminàries, així com netejar, comprovar i reparar elements de quadre de protecció.  
- Realitzar reparació de components en tallers, així com reparar e instal·lar fotocèlules i reparar avaries de qualsevol altre mecanisme/component relacionat amb la seua especialitat.  
- Efectuar les ajudes complementàries que necessiten altres oficis relacionats, així com controlar los materials, eines, i/o vehicles, necessaris per a la realització de las diverses tasques cooperant en el trasllat d'estos en l'ordre i netedat de l'entorn de treball.  
- Muntar i desmuntar instal·lacions para actes festers i celebracions.  
Elx, 17 de maig de 2007.- El tinent d'alcalde d'Organització, Recursos Humans i Qualitat: Signat: Carlos Gosálbez Arnau.