Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9395, del 01-08-2022 (2022/7311)

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2022, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual s'aprova la segona convocatòria per a la concessió de subvencions públiques amb càrrec a l'exercici pressupostari 2022, per a l'execució del Programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9395

Data del DOGV
:   01-08-2022

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2022/7311


Data del document
:   28-07-2022

Organisme emissor
:   Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2022, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual s'aprova la segona convocatòria per a la concessió de subvencions públiques amb càrrec a l'exercici pressupostari 2022, per a l'execució del Programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència. [2022/7311]  
  
Després de la declaració per l'Organització Mundial de la Salut de la pandèmia internacional provocada per la covid-19, l'11 de març de 2020, els estats membres de la Unió Europea van adoptar amb rapidesa mesures coordinades d'emergència per a protegir la salut de la ciutadania i evitar el col·lapse de l'economia.  
El Consell Europeu del 21 de juliol de 2020, conscient de la necessitat en aquest moment històric d'un esforç sense precedents i d'un plantejament innovador que impulsen la convergència, la resiliència i la transformació a la Unió Europea, va acordar un paquet de mesures de gran abast.  
Aquestes mesures conjuminen el marc financer pluriennal (MFP) per a 2021-2027 reforçat i la posada en marxa d'un Instrument Europeu de Recuperació («Next Generation EU»),  
L'instrument financer Next Generation EU, aprovat pel Consell Europeu el passat 21 de juliol de 2020, inclou, com a element central, un «Mecanisme de Recuperació i Resiliència» (MRR) la finalitat del qual és donar suport a la inversió i les reformes en els estats membres per a aconseguir una recuperació sostenible i resilient, al mateix temps que permetrà una sèrie de reformes basades en la justícia social tant a nivell nacional com en cogovernança amb les comunitats autònomes amb competències transferides.  
L'Acord del Consell de Ministres, de 27 d'abril de 2021, va aprovar el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència per a Espanya (d'ara endavant PRTR), de conformitat amb el que s'estableix per la Decisió d'Execució del Consell (Council Implementing Decision'CID) de 13 de juliol de 2021, i d'acord amb el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, pel qual s'estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
El citat pla contempla quatre eixos: la transició ecològica, la transformació digital, la cohesió social i territorial i la igualtat de gènere; i aquests eixos orienten les deu polítiques palanca destinades a determinar l'evolució futura del nostre país.  
Dins de l'eix de promoció de la cohesió social i territorial a Espanya, es recullen les mesures dirigides a impulsar l'ocupació de qualitat.  
LABORA centra el seu camp d'acció dins del PRTR en dos aspectes principals. Dins de la política palanca VII Educació i coneixement, formació contínua i desenvolupament de capacitats, es troba el component 19, Pla Nacional de Capacitats Digitals (digital skills). Labora desenvolupa accions de la inversió tres «Capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere».  
D'altra banda, la política palanca VIII engloba la «Nova economia de les cures i polítiques d'ocupació», dins de la qual s'enquadra el component 23 «Noves Polítiques Públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu». A través d'aquest component (que inclou 11 Reformes i 7 Inversions) es pretén corregir els desequilibris del mercat laboral, agreujats per la caiguda d'activitat derivada de l'emergència sanitària. En concret, Labora desenvolupa accions per concurrència competitiva en la inversió 1 d'aquest component, «Ocupació Jove, primeres experiències professionals en les administracions públiques», en la inversió 2, «Inversió ocupe dona, done suport a dones en els àmbits rural i urbà» i en la inversió 4 «Nous projectes territorials per al reequilibri i l'equitat: col·lectius vulnerables» i «Nous projectes territorials per al reequilibri i l'equitat: emprenedoria i microempreses».  
  
En concret, l'actuació que contempla aquesta convocatòria se situa dins del Component 19 «Pla Nacional de Capacitats Digitals (digital skills)»en la Inversió 3 «Capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere» que té per finalitat el desenvolupament de formació no formal en capacitats digitals demandades per l'àmbit productiu, que milloren l'ocupabilitat futura i impulsen l'emprenedoria digital (en particular, enfortint l'extensió d'start-ups de base tecnològica), de dones en desocupació, residents en el món rural.  
  
Les entitats beneficiàries de les subvencions hauran de garantir el ple compliment del principi de «no causar perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH») i l'etiquetatge climàtic i digital, d'acord amb el que es preveu en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
Aquesta actuació té l'etiqueta «108-Suport al desenvolupament de les capacitats digitals» d'àmbit d'intervenció climàtica que li assigna un 0 % de coeficient de contribució a objectius climàtics i mediambientals, segons ve reflectit en el document «Anàlisi del pla de recuperació i resiliència d'Espanya que acompanya a la proposta de Decisió d'Execució del Consell relativa a l'aprovació de l'avaluació del pla de recuperació i resiliència d'Espanya», i en la Guia per al disseny i desenvolupament d'actuacions concordes amb el principi de no causar un perjudici significatiu al medi ambient del PRTR.  
Així mateix, l'etiquetatge 108 en l'àmbit d'intervenció digital, li assigna un 100 % de coeficient de contribució a objectius digitals segons reflecteix l'esmentat document d'anàlisi.  
La Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en el seu article 8, contempla les iniciatives de formació professional per a l'ocupació, entre les quals figura l'oferta formativa per a treballadors desocupats. Així mateix, en regular l'oferta formativa per a treballadors desocupats, l'article 11 assenyala que es podrà desenvolupar mitjançant programes específics de les administracions competents per a la formació de persones amb necessitats formatives especials o amb dificultats per a la seua inserció o requalificació professional. Per a atendre aquestes necessitats s'ha previst entre les reformes i inversions de l'esmentat Component 19 «Pla Nacional de Capacitats Digitals (digital skills)», en la Inversió 3 «Competències digitals per a l'ocupació» la impartició d'accions formatives en capacitats digitals dirigides al col·lectiu de dones en desocupació, residents en el món rural, donada la seua especial situació vulnerable en atenció a la bretxa de gènere i les necessitats formatives en les zones en declivi demogràfic.  
  
El Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en el capítol IV del qual regula l'oferta formativa per a treballadors desocupats. Posteriorment, en compliment del mandat de desenvolupament previst en aquest reial decret, s'ha dictat l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, en relació amb l'oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament.  
L'article 5 de l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, estableix que el procediment de concessió de subvencions en règim de concurrència competitiva s'iniciarà d'ofici mitjançant convocatòria pública realitzada per l'òrgan competent de la respectiva Administració, que serà publicada en el diari oficial corresponent.  
A més, es preveu que la concessió i justificació de la subvenció es realitze a través del règim de mòduls, segons el que es preveu en els articles 3 i 14 de l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en relació amb l'oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament, d'acord amb els articles 76 a 79 del Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol.  
Per a implementar aquest règim de mòduls, s'ha fixat un mòdul específic unitari de 13 euros i únic aplicable a totes les especialitats objecte de formació. Aquest mòdul o cost unitari, s'ha establit a través de l'estudi o informe tècnic elaborat pel Servei Públic d'Ocupació Estatal i validada per la Intervenció General Estat per al projecte «Millora de les capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere» sobre la base de valors mitjans de mercat estimats per a dur a terme l'activitat o servei que es desenvoluparà a través de la citada inversió.  
  
Aquestes subvencions es regiran, pel que es disposa en la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions de la Comunitat Valenciana, i la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
Vist que els fons públics provenen del Mecanisme de Recuperació i Resiliència Europeu, serà aplicable a aquesta convocatòria el Reial Decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'administració pública i per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, en totes les mesures que ajuden a agilitar i flexibilitzar la seua tramitació, i en l'àmbit de la Comunitat Valenciana el Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid-19.  
  
S'estarà igualment al que es disposa en el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021; i en el Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018 («Reglament Financer»).  
Alhora, les subvencions estaran subjectes, en tot cas, al compliment, execució i realització dels objectius i fites contemplats en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, i estaran sotmeses a la plena aplicació dels procediments de gestió i control que s'establisquen per al Mecanisme de Recuperació i Resiliència i altra normativa de la Unió Europea aplicable a la gestió, seguiment i control que s'establisca per al Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, així com les específiques relatives a la informació i publicitat, verificació i altres imposades per la normativa de la Unió Europea, l'aplicació de les quals serà d'obligat compliment.  
En la Llei de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2022, dins del programa 322.91 «MRR. Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, s'inclou la línia de subvenció S8957000, dirigida a subvencionar formació en capacitació digital per a l'emprenedoria i el desenvolupament rural, amb una dotació de 87.620.254 ?, amb la finalitat de desenvolupar les competències digitals de les persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere mitjançant la requalificació en el treball.  
Mitjançant Resolució de 27 de desembre de 2021, de la Direcció General de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, es va aprovar convocatòria per a la concessió de subvencions públiques amb càrrec a l'exercici pressupostari 2022, per a l'execució del programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
En el punt resolutiu segon de la resolució s'estableix que «es dedica per a atendre les subvencions destinades a la realització a la Comunitat Valenciana del Programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència, un import global màxim de 42.721.726 ?, amb càrrec a la línia de subvenció S8957000 del capítol IV del subprograma 322.91 «MRR. Pla de recuperació, transformació i resiliència», del pressupost de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació per a l'exercici 2022, amb la distribució territorial estimativa següent:  
  
Alacant: 6.242.796 -  
Castelló: 2.516.380 -  
València: 85.089.265 -  
  
Havent finalitzat el procediment d'instrucció de les sol·licituds presentades, i d'acord amb els certificats emesos per les direccions territorials d'Alacant, Castelló i València, no s'esgotarà el crèdit previst en el punt resolutiu segon de la convocatòria en les tres províncies, pel que es poden utilitzar aquests fons, una vegada desafectat el crèdit disponible en la línia per a les dotacions corresponents a la província d'Alacant en 3.485.144,00 euros, a la província de Castelló en 1.404.810,00 euros, i a la província de València en 5.961.406,00 euros, en l'aprovació d'una segona convocatòria del programa.  
En virtut de l'exposat i d'acord amb el que es preveu en l'article 160.4 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, aquesta Secretaria Autonòmica d'Economia i Ocupació, Direcció General de LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació, dicta resolució d'aprovació amb càrrec a l'exercici pressupostari 2022 de la convocatòria de subvencions, en aplicació de l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en relació amb l'oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament, conforme el Consell Valencià de Formació Professional, resolc:  
  
  
Primer. Aprovació de la convocatòria i indicació de les bases reguladores de les subvencions.  
1. S'aprova la segona convocatòria per a l'exercici 2022, de subvencions per al desenvolupament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana del programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, conforme a l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en relació amb l'oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament, publicada en el BOE número 78, d'1 d'abril de 2019, d'ara endavant l'Ordre de bases.  
  
Segon. Finançament i import de la convocatòria.  
Mitjançant aquesta resolució es convoquen ajudes per a la millora de les capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, objectiu que s'inclou en la Inversió 3 del Component 19 «Competències digitals per a l'ocupació» del Pla Nacional de Recuperació, Transformació i Resiliència, per la qual cosa les subvencions es finançaren mitjançant els recursos financers derivats de l'Instrument Europeu de Recuperació («Next Generation EU») a través del Mecanisme de Recuperació i Resiliència establit pel Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, pel qual s'estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
  
A la tramitació i concessió d'aquestes subvencions finançables amb fons europeus els serà aplicable el que es preveu pel Reial Decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'administració pública i per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
En l'àmbit de la Comunitat Valenciana serà aplicable el Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid-19. Conforme als articles 12 i 13 d'aquest, li és aplicable el règim especial de gestió previst i la tramitació urgent.  
  
Així mateix, les subvencions regulades en aquesta resolució estan subjectes, en tot cas, al compliment, execució i realització de les fites i objectius fixats en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, de conformitat amb la Decisió d'Execució del Consell relativa a l'aprovació de l'avaluació del pla de recuperació i resiliència d'Espanya (Council Implementing Decision-CID), i estaran sotmeses a la plena aplicació dels mecanismes de gestió i control establits en l'Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (BOE 234, 30.09.2021), així com en l'Ordre HFP/1031/2021, de 29 de setembre, per la qual s'estableix el procediment i format de la informació a proporcionar per les entitats del sector públic estatal, autonòmic i local per al seguiment del compliment de fites i objectius, i d'execució pressupostària i comptable de les mesures dels components del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (BOE 234, 30.09.2021), així com les específiques relatives a la informació i publicitat, verificació i altres imposades per la normativa de la Unió Europea, l'aplicació de la qual serà d'obligat compliment.  
  
Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es finançaran amb càrrec als corresponents fons dotats en el pressupost de LABORA-Servei Valencià d'Ocupació i Formació, en el marc de la distribució territorial que realitza l'Estat dels fons europeus del Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
Els fons disponibles per a l'execució de la subvenció regulada en la present convocatòria respectaran el compliment de les obligacions derivades de l'etiquetatge climàtic i digital que es correspon amb el camp d'intervenció«108-Suport al desenvolupament de les capacitats digitals» assignat al «Programa millora de les capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere», conforme a l'annex VI i VII del Reglament UE 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, pel qual s'estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència. En tot cas, no resultaran finançables els projectes que no complisquen amb l'etiquetatge climàtic i digital establit en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
El percentatge de contribució ecològica és de 0 % i el de contribució digital és del 100 % (etiqueta 108 € Suport al desenvolupament de les capacitats digitals) de la inversió per a aquesta línia d'actuació.  
Es destinen per a atendre les subvencions destinades a la realització en la Comunitat Valenciana del programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència on importe global màxim de 59.499.709 ?, amb càrrec a la línia de subvenció S8957000 del capítol IV del subprograma 322.91 «MRR. Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència», del pressupost de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació per a l'exercici 2022, amb la distribució territorial estimativa següent:  
Alacant 3.485.144 -  
Castelló 1.404.810 -  
València: 5.961.406 -  
La dotació d'aquesta convocatòria podrà incrementar-se si concorre algun dels supòsits previstos en l'article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, aquest increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicitat no implicarà l'obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l'inici de nou còmput de termini per a resoldre.  
Les ajudes a la formació regulades en aquesta resolució són compatibles amb el mercat comú, a tenor de l'article 107, apartat 1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i queden dispensades de l'obligació de notificació establida en l'article 108, apartat 3, del Tractat, i de comunicar d'acord amb el que es preveu en l'article 3.4 del Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, ja que no reuneixen tots els requisits del citat article 107.1, perquè no suposen avantatge econòmic per a una empresa ni falsegen la competència, i no afecten els intercanvis comercials entre els estats membres.  
  
  
Tercer. Entitats beneficiàries  
1. Seran beneficiàries de les subvencions les empreses, entitats privades sense ànim lucratiu, entitats locals i altres organismes públics, organitzacions sindicals i organitzacions empresarials amb presència en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, inscrites en el corresponent Registre d'entitats de formació per a les especialitats formatives objecte de formació.  
2. Les entitats hauran de disposar en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, d'instal·lacions degudament inscrites que els permeta la impartició de les especialitats sol·licitades, a data de finalització de presentació del termini de sol·licituds, conforme al que es disposa en l'Ordre TMS/369/2019, de 28 de març, per la qual es regula el Registre estatal d'entitats de formació del sistema de formació professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, així com els processos comuns d'acreditació i inscripció de les entitats de formació per a impartir especialitats formatives incloses en el Catàleg d'Especialitats Formatives.  
  
3. Les entitats hauran de garantir el ple compliment del principi de «no causar perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH»), d'acord amb el que es preveu en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, en la Decisió d'Execució del Consell relativa a l'aprovació de l'avaluació del pla de recuperació i resiliència d'Espanya (Council Implementing Decision'CID) i en el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, i la seua normativa de desenvolupament.  
  
Quart. Objecte  
Aquesta resolució té per objecte convocar per a l'exercici 2022 subvencions destinades a la realització en la Comunitat Valenciana del programa de formació en capacitats digitals per a persones desocupades, per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
El programa de formació consisteix en la realització d'accions formatives en capacitats digitals demandades per l'àmbit productiu dirigides a dones prioritàriament desocupades i preferentment residents en municipis despoblats o del món rural, per a la millora de la seua ocupabilitat futura i impuls de l'emprenedoria digital (en particular, enfortint l'extensió d'start-ups de base tecnològica).  
A l'efecte de aquest programa s'entendrà per món rural, els municipis de la Comunitat Valenciana que compten amb menys de 30.000 mil habitants, als efectes del qual aquests municipis es relacionen en l'annex III de la present convocatòria.  
Així mateix, les entitats beneficiàries hauran de realitzar una actuació que contribuïsca a la transició de la seua activitat cap a una economia verda i respectuosa amb el medi ambient. A l'efecte, hauran d'informar l'inici de l'activitat formativa a les dones participants conforme a les instruccions que es donaran per LABORA-Servei Valencià d'Ocupació i Formació, tot això d'acord amb l'etiqueta climàtica que s'assigna al programa i que es correspon amb el camp d'intervenció «108-Suport al desenvolupament de les capacitats digitals» de l'annex VI del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021.  
  
Cinqué. Accions formatives subvencionables  
1. Les accions formatives a impartir són les que s'especifiquen en l'annex II de la present convocatòria. Podran consistir en una sola especialitat formativa de 40 hores o diverses especialitats formatives que sumen en conjunt 40 hores de formació. Es tracta d'especialitats no conduents a l'obtenció de certificats de professionalitat.  
2. Les accions formatives s'impartiran en modalitat presencial i hauran de programar-se en grups de 12 alumnes, i no podrà iniciar-se l'acció formativa amb un nombre inferior d'alumnes.  
Sobre aquest nombre d'alumnes establit per acció formativa, es podrà incorporar a l'inici de la formació fins a un 25 % més de dones participants per a poder cobrir les possibles baixes que s'hi puguen produir. Aquestes participants addicionals no computaran a l'hora de calcular la quantia a sol·licitar i, si fa el cas, per al càlcul de l'import a concedir.  
L'horari haurà d'organitzar-se de manera que l'estada de les alumnes en el centre formatiu oscil·le entre quatre i sis hores diàries, de dilluns a divendres, ininterrompudament, llevat que la persona que ostente la direcció del Servei Territorial de Formació per a l'Ocupació autoritze un altre horari. En cap cas podrà autoritzar-se un horari inferior a 20 hores setmanals o superior a 8 hores diàries.  
La programació de les accions formatives en una única aula i dia serà com a màxim de 12 hores, respectant dins d'aquesta durada màxima un descans de trenta minuts entre els diferents torns que es puguen programar. Qualsevol durada superior a aquesta, requerirà autorització de la persona que ostente la direcció del Servei Territorial de Formació per a l'Ocupació.  
3. Amb la finalitat de facilitar la impartició de les accions formatives, es podrà realitzar en la seua durada en total o en part, mitjançant «aula virtual»; considerant-se en tot cas com a formació presencial. Així mateix, també podrà dur-se a terme utilitzant un sistema d'impartició bimodal que permeta al docent impartir la formació de manera presencial a una part dels assistents, mentre que una altra la realitza de manera virtual; de tal manera que una part puguen estar en una aula i, simultàniament, una altra part dels assistents puga participar en la formació en ubicacions diferents, de forma compartida, mitjançant aula virtual.  
  
A l'efecte, de conformitat amb l'article 17.2 de l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, es considera aula virtual l'entorn d'aprenentatge on el tutor-formador i alumnat interactuen, de manera concurrent i en temps real, a través d'un sistema de comunicació telemàtic de caràcter síncron que permeta dur a terme un procés d'intercanvi de coneixements, a fi de possibilitar un aprenentatge de les persones que participen en l'aula.  
La impartició de la formació mitjançant aula virtual s'ha d'estructurar i organitzar de manera que es garantisca, en tot moment, que existisca connectivitat sincronitzada entre les persones formadores i l'alumnat participant, així com bidireccionalitat en les comunicacions.  
  
Quan la formació es desenvolupe mitjançant aula virtual, aquesta haurà de comptar amb un registre de connexions generat per l'aplicació de l'aula virtual en el qual s'identifique, per a cada acció formativa desenvolupada a través d'aquest mitjà, les persones participants a l'aula, així com les seues dates i temps de connexió; d'igual forma ha de comptar amb un mecanisme que possibilite la connexió, durant el temps de celebració de l'aula, per part dels òrgans de control, a l'efecte de les actuacions de seguiment i control. Quan això no siga possible, la participació es podrà constatar mitjançant declaració responsable de la persona participant. Aquesta declaració solament es podrà utilitzar en casos puntuals de problemes tècnics, degudament acreditats i que, en tot cas, hauran de ser limitats en el temps.  
Quan es realitze la formació presencial mitjançant aula virtual, o sistema d'impartició bimodal, s'haurà de garantir la transmissió de coneixements i el desenvolupament dels objectius i continguts previstos en les accions o grups formatius. Alhora, les entitats de formació hauran d'advertir aquesta circumstància en les comunicacions d'inici de l'activitat formativa.  
4. La participació de les alumnes en les accions formatives no podrà superar, en cap cas, les 8 hores diàries, en qualsevol modalitat.  
  
5. Les dones destinatàries podran participar en diverses accions formatives, sempre que es tracte d'accions diferents i no s'hagen cursat amb anterioritat.  
  
Sisé. Persones destinatàries dels cursos  
1. Les accions formatives es dirigiran a dones de la Comunitat Valenciana inscrites com a demandants d'ocupació en un servei públic d'ocupació prioritàriament desocupades, i preferentment residents en municipis de la Comunitat Valenciana de menys de 30.000 habitants.  
  
També podran participar dones de la Comunitat Valenciana ocupades inscrites en millora d'ocupació i dones inscrites que es troben en situació de suspensió de contracte o reducció de jornada a conseqüència d'un expedient de regulació d'ocupació.  
Dins del col·lectiu de dones ocupades, tindran prioritat les que tinguen un contracte temporal o a temps parcial.  
2. La situació laboral de les alumnes en el moment d'incorporar-se a l'acció formativa determinarà la seua condició de persona ocupada o desocupada; igualment, a l'efecte de participació en el programa, s'atendrà el domicili de residència de les alumnes que conste en la demanda d'ocupació en el moment d'incorporar-se a l'acció formativa.  
  
Seté. Compromís de no causar mal significatiu al medi ambient.  
1. Les entitats beneficiàries de les subvencions hauran de garantir el ple compliment del principi de «no causar perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH») i l'etiquetatge climàtic i digital, d'acord amb el que es preveu en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, en la Decisió d'Execució del Consell relativa a l'aprovació de l'avaluació del pla de recuperació i resiliència d'Espanya (Council Implementing Decision'CID) i en el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, i la seua normativa de desenvolupament, en l'execució del projecte i de manera individual per a cada actuació.  
2. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se d'una declaració responsable d'adequació al principi de «no causar perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH»), en el sentit establit en l'apartat 6) de l'article 2 del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021.  
3. Les declaracions responsables del principi de «no causar un perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH») que es realitzen han d'atendre obligatòriament la Comunicació de la Comissió Europea (2021/C 58/01), Guia tècnica sobre l'aplicació del principi de «no causar un perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH») en virtut del Reglament relatiu al Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
4. En tot cas les entitats beneficiàries preveuran mecanismes de verificació del compliment del principi de «no causar perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH») i mesures correctores per a assegurar la seua implementació, del que deixaran constància en la memòria justificativa de la subvenció.  
  
Huité. Presentació de sol·licituds i termini  
1. Les sol·licituds es presentaran telemàticament en model normalitzat, juntament amb la documentació específica.  
Per a realitzar la presentació telemàtica de les sol·licituds, s'accedirà a la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es), des d'on podrà accedir al tràmit presentació de sol·licituds a ajudes de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o de la pàgina web www.labora.gva.es a través de l'enllaç «sol·licitud telemàtica». Per a això, la persona sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), tots dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es). En el cas de presentar un certificat digital de persona física i que s'actue en representació d'una persona jurídica, s'haurà d'inscriure prèviament en el Registre de representacions de caràcter voluntari davant la Generalitat per a la realització de tràmits per via telemàtica.  
2. Cada entitat podrà presentar una única sol·licitud per província, i inclourà per ordre de prioritat totes les accions formatives que l'entitat pretenga desenvolupar en l'àmbit provincial al qual concorre, atenent el lloc de residència de les destinatàries de la formació, conforme a l'annex II d'aquesta resolució, entenent que es realitza per la totalitat de les hores de l'especialitat o especialitats corresponents.  
L'import màxim que podrà sol·licitar cadascuna de les entitats sol·licitants vindrà condicionada pels límits següents:  
- 500.000 euros per entitat si concorre en una sola província  
- 250.000 euros per entitat i província, si concorre a dues províncies.  
- 175.000 euros per entitat i província, si concorre a les tres províncies.  
3. Les sol·licituds es podran presentar a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i fins al 15 de setembre de 2022 inclusivament.  
  
Nové. Documentació que ha d'acompanyar a la sol·licitud.  
1. D'acord amb el que es preveu en l'article 11.3 de la LGS, en el cas de societats civils sense personalitat jurídica i comunitats de béns, haurà de fer-se constar expressament, tant en la sol·licitud com en la resolució de concessió, els compromisos d'execució assumits per cada membre de l'agrupació, així com l'import de subvenció a aplicar per cadascun, que tindran igualment la consideració de beneficiaris. En qualsevol cas, haurà de nomenar-se un representant o apoderat únic de l'agrupació, amb prou poders per a complir les obligacions que, com a beneficiari, corresponen a l'agrupació. No podrà dissoldre's l'agrupació fins que haja transcorregut el termini de prescripció previst en els articles 39 i 65 de la LGS.  
La documentació relacionada en l'apartat següent, lletres a), b), c), g) i h), s'aportarà per cadascuna de les persones membres de l'agrupació que es comprometen a efectuar la totalitat o part de les activitats en nom i per compte del primer.  
2. La sol·licitud s'acompanyarà de la documentació següent, que haurà d'annexar-se per mitjans telemàtics, sense perjudici que puga requerir-se en determinades circumstàncies l'exhibició dels documents originals per al seu acarament:  
a) Autorització expressa a LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació perquè comprove les dades d'identitat de la persona sol·licitant o, en cas de tractar-se d'una persona jurídica, del seu representant, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això, si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades per la pròpia persona interessada, l'òrgan instructor estarà facultat per a realitzar les actuacions escaients per a aclarir-la. Si la persona sol·licitant no hi presta el seu consentiment, haurà d'aportar còpia del document nacional d'identitat.  
Quan es tracte d'una persona jurídica s'haurà d'aportar, a més, la seua documentació acreditativa i identificativa, consistent en còpia de l'escriptura de constitució/estatuts actualitzada i acreditació de la inscripció en el Registre Mercantil o registre corresponent, així com de la targeta d'identificació fiscal i, si fa el cas, poders de representació. En el cas que aquesta haguera sigut aportada anteriorment i no haguera patit cap variació, n'hi haurà prou amb el certificat o declaració responsable del representant legal de l'entitat acreditatiu, que no s'ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l'entitat i de la vigència del nomenament del president o de qui ostente la representació a data de presentació de la sol·licitud. Així mateix, haurà de constar en aquest certificat l'expedient administratiu en el qual es va aportar aquella i l'òrgan al qual va ser dirigida.  
b) Declaració responsable de no trobar-se en cap dels supòsits de l'article 13.2 i 3, de la LGS, segons model normalitzat, així com de no ser deutor per resolució d'idoneïtat de reintegrament.  
c) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si fa el cas, l'exempció d'aquesta obligació, segons el que s'estableix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell.  
d) Declaració responsable relativa d'adequació al principi de «no causar mal significatiu», (principi «do no significant harm'DNSH») segons model normalitzat disponible en el web de LABORA, d'acord amb l'article 2.6 del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021. Conforme al que es preveu en el punt resolutiu seté aquesta declaració se subjectarà a la Guia tècnica sobre l'aplicació del principi de «no causar un perjudici significatiu», segons Comunicació de la Comissió Europea (2021/C 58/01).  
  
e) Document d'acceptació de la cessió i tractament de dades davant les administracions públiques implicades per a donar compliment al que es preveu en la normativa europea que és aplicable i de conformitat amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (art. 8.1 d); i l'Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, model annex IV.B), segons model normalitzat disponible en el web de LABORA.  
  
f) Declaració responsable relativa al compromís de compliment dels principis transversals establits en el PRTR i que pogueren afectar l'àmbit objectiu de gestió (art. 8.1.e, de l'Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, model annex IV.C), segons model normalitzat disponible en el web de LABORA.  
g) Document acreditatiu de l'últim abonament de l'Impost d'Activitats Econòmiques (IAE), o declaració responsable de la seua exempció o no subjecció, amb indicació de l'epígraf o epígrafs en els quals estiga donat d'alta.  
h) D'acord amb el que es preveu en l'article 22.4 del RLGS, la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització de l'entitat sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació de les circumstàncies previstes en els articles 18 i 19 del citat reglament a través de certificats telemàtics, i en aquest cas l'entitat sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació.  
  
No obstant això, l'entitat sol·licitant podrà denegar expressament el consentiment, havent d'aportar llavors les certificacions que a continuació es relacionen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de l'expedició, d'acord amb el que s'estableix en l'article 23.3 del citat reglament:  
- De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
- De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.  
  
- De les direccions territorials de la Conselleria competent en matèria d'Hisenda, el certificat acreditatiu que no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
i) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat i document acreditatiu de la titularitat del compte bancari.  
j) Projecte de les accions formatives sol·licitades segons model normalitzat.  
3. Amb caràcter voluntari, també podrà aportar-se documentació acreditativa dels extrems recollits en l'annex I a la present convocatòria, dins del termini de sol·licituds i en els termes previstos en aquest, en relació amb:  
a) La implantació d'un sistema de gestió de la qualitat en vigor, segons annex I.  
b) L'experiència en la impartició de formació d'oferta en les dues últimes convocatòries publicades pel SEPE, aportant les corresponents resolucions de concessió.  
c) Declaració responsable relativa a l'experiència en la impartició d'accions formatives no finançada amb fons públics, autoritzada per la direcció general competent en matèria de formació professional per a l'ocupació, en els exercicis 2019 i 2020.  
d) Acreditació documental que en l'escriptura de constitució o en els estatuts de l'entitat, degudament inscrits en el registre corresponent, figura com a objectiu d'aquella treballar a favor de la igualtat d'homes i dones. En el cas que l'entitat no dispose d'escriptura de constitució o estatuts presentarà una declaració responsable a aquests efectes. Les entitats subjectes al règim de funció pública en matèria de personal compleixen aquest requisit per prescripció legal i no serà necessària la presentació de la declaració responsable.  
  
e) Acreditació documental de disposar l'entitat sol·licitant d'un pla d'Igualtat, en els termes previstos en el criteri de valoració C) MH de l'annex I de la present convocatòria.  
f) Declaració responsable conforme al que es disposa en el criteri de valoració C) MH de l'annex I, per al visat o distintiu dels plans d'Igualtat d'altres comunitats autònomes.  
L'aportació de la documentació recollida en aquest apartat té caràcter voluntari, en conseqüència, solament es valorarà la documentació que acompanye l'entitat en el termini de sol·licitud, sense que escaiga realitzar requeriments en la fase d'instrucció a l'efecte d'esmena d'aquesta documentació en el cas que continguera errors o fora insuficient per a efectuar la valoració.  
  
Deu. Projecte formatiu  
1. El projecte d'acció formativa, que es presentarà telemàticament segons model normalitzat, recollirà els aspectes següents:  
a) Dades generals de l'acció formativa:  
- Numeral de l'acció formativa i denominació d'acord amb el que es preveu en l'annex II d'aquesta resolució.  
- Adreça completa del lloc d'impartició, que haurà de coincidir amb el domicili inscrit, número de cens i identificació de l'aula on es projecta impartir l'acció formativa.  
- Priorització de les accions.  
- Nombre de persones participants conforme al límit establit en el punt resolutiu cinqué.  
b) Personal docent:  
Manifestació expressa que el personal docent proposat compleix els requisits mínims exigits pel programa formatiu de l'especialitat, o de cadascuna de les especialitats que, si fa el cas, formen part de l'acció formativa respecte del nivell acadèmic o titulació, experiència professional, si fa el cas, i a més posseeix una formació metodològica de 100 hores com a mínim. L'administració podrà sol·licitar quanta documentació acreditativa d'aquest perfil estime convenient.  
c) Desglossament del pressupost necessari per a dur a terme l'acció formativa.  
d) Si fa el cas, entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.  
e) Proposta organitzativa.  
Onze. Instrucció  
1. Les ajudes es concediran en règim de concurrència competitiva, en els termes establits en el títol I de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
La instrucció del procediment correspondrà a les direccions territorials competents en matèria de formació per a l'ocupació.  
D'acord amb el que es preveu en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el cas que la sol·licitud presentada no complisca els requisits exigits o la documentació aportada amb caràcter obligatori, continguera errors o fora insuficient, l'òrgan instructor requerirà a l'entitat sol·licitant perquè, en el termini de deu dies, esmene la falta o aportació els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistida en la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 21 de la mateixa llei.  
  
2. Per a la valoració dels projectes es constituirà una Comissió de valoració, composta per la persona que ostente la direcció del Servei Territorial competent en matèria de formació per a l'ocupació corresponent, qui el presidirà, llevat que designe una persona substituta, i per un mínim de tres i un màxim de nou persones tècniques designades per aquella.  
La designació de les persones membres de la Comissió de valoració s'ajustarà als principis de composició i presència equilibrada d'homes i dones en aplicació de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva d'homes i dones, sempre que siga possible en atenció als recursos humans disponibles.  
A la vista de la documentació obrant en l'expedient i prèvia ponderació dels criteris de valoració recollits en l'annex I d'aquesta resolució, emetrà informe motivat en el qual es concrete el resultat de l'avaluació.  
  
3. Realitzades les valoracions s'emetrà un llistat provisional de valoració on quedarà reflectida la puntuació obtinguda en cada ítem de valoració i la puntuació final de cadascuna de les sol·licituds que compleixen tots els requisits necessaris per a ser beneficiàries d'aquestes subvencions. Aquest llistat es publicarà en la pàgina web de LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació, a fi de que puguen realitzar les al·legacions corresponents en el termini de 10 dies. Una vegada ateses aquestes al·legacions la Comissió de valoració emetrà les corresponents actes motivades en les quals es concrete el resultat definitiu de la valoració amb indicació dels factors o criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta en els seus corresponents annexos. Els llistats de valoració annexos a aquestes actes seran publicats en la pàgina web de LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació, i inclouran les puntuacions obtingudes en cada ítem de valoració i la puntuació final obtinguda per les sol·licituds que compleixen tots els requisits necessaris per as er entitat beneficiària del as subvencions contemplades en aquesta convocatòria, sense que hi càpien al·legacions.  
  
4. El resultat de la valoració estarà a la disposició del Consell Valencià de Formació Professional.  
5. A la vista de l'expedient i de l'informe de valoració, l'òrgan instructor formularà una proposta de resolució, amb indicació dels criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta, així com la seua adequació a l'oferta formativa conforme a l'annex II i de la capacitat de l'entitat per a impartir accions formatives.  
6. Les persones que intervinguen en el procés de selecció dels beneficiaris, o en els processos de verificació del compliment de les condicions, manifestaran de manera expressa l'absència o no de conflictes d'interessos o de causa d'abstenció, considerant el que s'estableix en l'article 61.3 del Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018 («Reglament Financer»), i l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 octubre, de règim jurídic del sector públic; en cas d'existir conflicte d'interessos o causa d'abstenció, la persona afectada haurà d'abstindre's d'intervindre en aquestes actuacions.  
  
  
Dotze. Resolució: termini, notificació i recursos  
1. Vista la proposta de l'òrgan instructor, la direcció general competent en matèria de formació professional per a l'ocupació dictarà la resolució escaient per delegació de la Direcció General de LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
2. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos a comptar des de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut aquest termini sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, la sol·licitud s'entendrà desestimada per silenci administratiu.  
Si la resolució és de concessió s'identificarà el finançament pel marc del Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
3. Els expedients es resoldran per ordre de major a menor puntuació fins a esgotar el crèdit disponible, dins de cada província, conforme al crèdit assignat d'acord amb el que s'estableix en el punt resolutiu segon i atesos els límits establits dels imports màxims a sol·licitar conforme al punt resolutiu huité, apartat segon.  
  
4. En cas de renúncia d'alguna de les entitats beneficiàries el crèdit pressupostari no aplicat podrà concedir-se, sense necessitat de nova convocatòria, a les sol·licituds d'entitats sol·licitants següents a aquella, per ordre de la puntuació obtinguda en la corresponent província, sempre que no conste que hagen renunciat a alguna subvenció concedida en la present convocatòria amb anterioritat a la data d'una nova proposta de concessió en la qual estiga de nou inclosa.  
Únicament es proposarà la concessió a entitats que hagen renunciat a alguna subvenció concedida en la present convocatòria en el cas que no existisquen altres sol·licituds valorades positivament per al numeral renunciat i la concessió es realitzarà en fase provincial.  
5. Una vegada recaiguda la resolució de concessió, el beneficiari podrà sol·licitar-ne la modificació, conforme al que s'estableix en l'article 11.3 de l'Ordre TMS/368/2019. En cap cas la modificació podrà afectar les obligacions imposades per la normativa comunitària especialment, quan supose incompliment de fites o objectius establits en la Decisió d'Execució del Consell, relativa a l'aprovació de l'avaluació del pla de recuperació i resiliència d'Espanya (Council Implementing Decision'CID) o el seu termini d'execució.  
6. En els expedientes de despeses vinculades a la convocatòria s'inclourà l'emplenament pel personal que intervé en el procediment de concessió de la Declaració d'Absència de Conflicte d'Interessos (DACI), conforme model annex IV-A, de l'Ordre HFP/1030/2021, en línia amb la prevenció del frau.  
7. LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, en la seua qualitat d'Entitat Executora per ser perceptora de fons del Pla de Recuperació Transformació i Resiliència (PRTR), ha elaborat un Pla de Mesures Antifrau en compliment de l'article 6 de l'Ordre ministerial HFP 1.030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, amb la finalitat de reforçar els mecanismes de prevenció, detecció, correcció i persecució del frau, la corrupció i els conflictes d'interessos.  
  
8. Les resolucions recollides en aquest punt resolutiu esgoten la via administrativa i contra aquestes podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que es preveu en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé en el termini de dos mesos recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós administratiu, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 8 apartat 3, així com en l'article 46 apartat 1, tots dos de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que puga interposar-se qualsevol altre recurs que s'estime pertinent.  
  
Tretze. Mitjà de notificació o publicació dels tràmits a emplenar en el procediment.  
1. Les notificacions es practicaran per mitjans electrònics i d'acord amb el que es preveu en l'article 41.1 paràgraf tercer de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les notificacions seran vàlides sempre que permeten tindre constància del seu enviament o posada a disposició, de la recepció o accés per l'interessat o el seu representant, de les seues dates i hores, del contingut íntegre, i de la identitat fidedigna del remitent i destinatari d'aquesta. L'acreditació de la notificació efectuada s'incorporarà a l'expedient.  
Si per raons tècniques o de qualsevol altra índole la notificació electrònica no fora possible, es practicarà mitjançant correu certificat.  
2. D'acord amb el que es preveu en l'article 73 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en qualsevol moment del procediment, quan l'administració considere que algun dels actes dels interessats no reuneix els requisits necessaris, ho posarà en coneixement del seu autor, concedint-li un termini de deu dies per a emplenar-lo.  
Als interessats que no atenguen el requeriment se'ls podrà declara perdut el dret al tràmit corresponent. No obstant això, s'admetrà l'actuació de l'interessat i produirà els seus efectes legals, si es produïra abans o dins del dia que es notifique la resolució en la qual es tinga per transcorregut el termini.  
  
Catorze. Sol·licitud de bestreta i ingrés de romanents.  
D'acord amb el que es preveu en l'article 6.8 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, es preveuen lliuraments de fons amb caràcter previ a l'inici de l'activitat formativa de fins al 25 % de l'import concedit. Igualment es preveu el pagament de fins a un 35 % addicional una vegada acreditat l'inici de l'activitat formativa, a aquests efectes es podran formalitzar les sol·licituds en els models normalitzats que es facilitaran a l'efecte, que comprendran les opcions següents:  
  
a) Sol·licitar amb caràcter previ a l'inici de l'activitat formativa la bestreta de fins al 25 % de la subvenció concedida, i en la mateixa sol·licitud, la bestreta de fins al 35 % addicional, amb caràcter condicionat a l'acreditació de l'inici de l'activitat formativa.  
b) Sol·licitar amb caràcter previ a l'inici de l'activitat formativa la bestreta de fins al 25 % de la subvenció concedida i si fa el cas, amb caràcter addicional a l'anterior sol·licitud, presentar una nova sol·licitud en el termini d'un mes a partir de l'inici de l'activitat formativa de fins al 35 % de la subvenció concedida.  
Així mateix, es podrà sol·licitar per part de l'entitat beneficiària, una única bestreta fins al 60 per cent de l'import concedit, una vegada acreditat l'inici de l'activitat formativa.  
Llevat que l'entitat beneficiària estiga exempta d'aquesta obligació, d'acord amb la normativa vigent, s'haurà de presentar aval bancari per un import igual a la quantitat a anticipar. L'entitat beneficiària haurà de depositar la garantia en la corresponent Direcció Territorial de la Conselleria competent en matèria d'hisenda. Una vegada obtinguda la carta de pagament acreditativa del depòsit, haurà de ser presentada per l'entitat beneficiària en la corresponent Direcció Territorial competent en matèria de Formació Professional per a l'Ocupació com a requisit previ i indispensable per al pagament anticipat.  
Les garanties es cancel·laran per acord de l'òrgan concedent en els casos següents:  
1. Una vegada comprovada de conformitat l'adequada justificació de la bestreta.  
2. Quan s'hagueren reintegrat les quantitats anticipades.  
D'acord amb el que es preveu en l'article 19.5 de la Llei general de subvencions, els rendiments financers que es generen pels fons lliurats a les entitats beneficiàries no incrementaran l'import de la subvenció concedida, en raó a la seua escassa quantia i la dificultat de la seua aplicació a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control.  
  
Amb caràcter previ al cobrament l'entitat beneficiària haurà d'acreditar, mitjançant declaració responsable, que es troba al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que es preveu en l'article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 199.4 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana, quan l'entitat beneficiària de la subvenció siga una entitat local, com a requisit previ al pagament, haurà d'acreditar-se que està al corrent en el compliment de l'obligació de rendició de comptes anuals davant la Sindicatura de Comptes.  
Dins del termini de justificació previst en la present convocatòria, l'entitat haurà de procedir a l'ingrés dels romanents no aplicats en el compte número ES62-6032-4114-76-3822258293, del Banc Santander a favor de LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació, i acreditar-ho davant el mateix òrgan identificant el número d'expedient.  
Les bestretes i/o pagaments restants que haja de realitzar l'administració es faran efectius en el termini màxim de tres mesos, a comptar des de la presentació per l'entitat beneficiària de la documentació requerida per a sol·licitar aquesta bestreta, o de sis mesos des de la presentació de la justificació.  
  
Quinze. Termini d'inici i finalització de les accions formatives.  
Els cursos hauran d'iniciar-se en el termini de 2 mesos des de la data de notificació de la resolució, llevat que per estar impartint formació les aules no es troben disponibles i en aquest cas aquest termini es comptarà a partir del moment en què finalitzen les referides accions formatives, data que haurà de ser comunicada al personal tècnic de Formació. Sense perjudici de l'anterior, els cursos s'iniciaran, en tot cas, abans del 31 de desembre de 2022 i finalitzaran, amb caràcter general, abans del 30 de juny de 2023.  
  
Setze. Selecció de les alumnes  
1. L'entitat beneficiària sol·licitarà del corresponent Espai LABORA la preselecció de les alumnes, la qual cosa es comunicarà al personal tècnic de Formació.  
Per a la preselecció de les alumnes candidates, l'àmbit de cerca es realitzarà pel Espai Labora, entre les dones desocupades inscrites en un servei públic d'ocupació i residents en municipis de la Comunitat Valenciana.  
Si no es pogueren facilitar suficients candidates amb aquest perfil, es podran incorporar al procés de selecció a dones de la Comunitat Valenciana, ocupades o en situació de suspensió de contracte o reducció de jornada a conseqüència d'un expedient de regulació d'ocupació, sempre que estiguen inscrites en un servei públic d'ocupació i hagueren sol·licitat la seua participació en l'acció formativa i s'adeqüen al perfil del curs.  
Les alumnes seleccionades hauran de reunir tots els requisits requerits per a l'accés a l'especialitat o a cadascuna de les especialitats que, si fa el cas, conformen l'acció formativa.  
2. El Espai LABORA i l'entitat beneficiària acordaran la data de la selecció definitiva, que en tot cas es durà a terme en el termini de 15 dies naturals a comptar des de la sol·licitud de preselecció.  
3. L'entitat beneficiària haurà de comptar amb personal tècnic, propi o extern, adequat per a la selecció de les alumnes.  
4. Finalitzat el procés de selecció, s'estendrà acta que signaran la persona responsable del procés i el representant legal de l'entitat beneficiària, on constaran les dades següents: les dones preseleccionades, presentades a les proves amb el seu resultat, seleccionades i reserves.  
  
S'inclourà manifestació expressa que les dones candidates seleccionades compleixen els requisits formatius i professionals per a cursar amb aprofitament l'acció formativa, en els termes previstos en els Programes Formatius de les especialitats. De totes aquestes incidències es deixarà constància en la citada acta. En el termini de dos dies, es remetrà una còpia de l'acta al Espai LABORA que va realitzar la preselecció. Les sol·licituds de participació de les alumnes i la documentació relativa al procés de selecció seran custodiades per les entitats beneficiàries, que la posaran a la disposició de l'administració quan els siga requerida.  
  
5. En tot cas, l'entitat beneficiària serà la responsable de la selecció, així com de comprovar que les dones participants disposen dels requisits d'accés per a realitzar l'acció formativa en funció dels requeriments d'aquesta.  
  
Dèsset. Obligacions de les dones participants i causes d'exclusió.  
  
1. Les dones que participen en les accions formatives que s'oferisquen hauran de figurar inscrites a l'inici de la formació en els Serveis Públics d'Ocupació. En el cas que l'entitat incorpore al procés de la selecció dones que no hagen sigut preseleccionades pel Espai Labora, igualment hauran d'estar inscrites prèviament en els Serveis Públics d'Ocupació i haver presentat en l'entitat la corresponent sol·licitud.  
  
2. Les alumnes estan obligades a:  
a) Assistir a les classes de manera regular i contínua i seguir amb aprofitament l'acció formativa.  
b) No simultaniejar cursos de formació per a l'ocupació de caràcter presencial quan superen les 40 hores setmanals, encara que existisca compatibilitat horària o sent inferior el nombre d'hores no existisca compatibilitat horària.  
c) Autoritzar LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació perquè puga consultar i recaptar dades educatives, formatius, de vida laboral i altra que resulten necessaris amb la finalitat de fer l'avaluació de l'actuació.  
3. Seran causes d'exclusió de les alumnes:  
a) La falta d'aprofitament o l'obstaculització del normal desenvolupament del curs, amb el vistiplau previ del personal tècnic de Formació.  
  
b) Simultaniejar cursos de formació per a l'ocupació, quan superen les 40 hores setmanals, o sent inferior el nombre d'hores no existisca compatibilitat horària en els termes de l'apartat 2 d'aquest punt resolutiu. En aquest cas, l'exclusió s'aplicarà als cursos als quals s'haguera incorporat de forma més recent.  
c) No presentar l'autorització per a consultar i recaptar dades educatives, formatius, de vida laboral i altra que resulten necessaris per a fer l'avaluació de l'actuació o revocar aquesta autorització una vegada presentada.  
d) Incórrer en més de tres faltes d'assistència no justificades. L'entitat impartidora de l'acció formativa farà efectiva la baixa de la dona participant el dia lectiu següent al de la comissió de les esmentades faltes.  
  
  
Díhuit. Quantia de la subvenció  
1. La quantia de la subvenció es determina mitjançant el producte del nombre d'hores pel nombre d'alumnes sol·licitades i per l'import del corresponent mòdul econòmic unitari específic.  
2. Per a fixar la quantia de la subvenció, s'aplica el mòdul econòmic unitari específic (cost per participant i hora de formació) de 13 euros, aplicable per a totes les especialitats formatives.  
De conformitat amb l'article 76.c del Reglament general de subvencions, aquest mòdul específic o cost unitari, s'ha establit a través de l'estudi o informe tècnic elaborat pel Servei Públic d'Ocupació Estatal, i validada per la Intervenció General Estat per al projecte «Millora de les capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere» del Pla de Recuperació Transformació i Resiliència, sobre la base de valors mitjans de mercat estimats per a dur a terme l'activitat o servei que es desenvoluparà a través de la citada inversió.  
  
  
Dènou. Subcontractació   
1. D'acord amb el que es preveu en l'article 19.3 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, la impartició de les accions formatives es realitzarà per entitats de formació inscrites. Aquestes entitats no podran subcontractar amb tercers l'execució de l'activitat formativa que els haja sigut adjudicada. A aquest efecte, la contractació per l'entitat adjudicatària del personal docent per a la impartició de la formació no es considerarà subcontractació. Per contractació de personal docent s'entén exclusivament la contractació de persones físiques.  
  
  
Vint. Despeses subvencionables.  
1. Les despeses subvencionables es regiran pel que es disposa en l'article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.  
2. Es considerarà despesa realitzada la que haja sigut efectivament pagada amb anterioritat a la finalització del període de justificació.  
3. Es consideraran despeses subvencionables aquelles que de manera indubtable estiguen relacionades amb l'activitat objecte de la subvenció, resulten estrictament necessàries per a la seua execució i hagen sigut contretes durant el període d'execució establit per a la realització de l'activitat objecte de l'ajuda. Només es consideraran despeses subvencionables les contretes a partir de la concessió de la subvenció. Sense perjudici de l'anterior, es podran imputar com a despeses subvencionables els costos indirectes corresponents a l'elaboració i presentació del programa de formació des de la data de publicació de la respectiva convocatòria, i els d'elaboració i presentació de la justificació de la subvenció rebuda fins al moment de la seua presentació.  
4. Amb caràcter general, seran susceptibles de finançament les despeses següents:  
a) Costos directes de l'activitat formativa:  
1r. Les retribucions del personal formador i tutor formador intern i extern. Es podran incloure salaris, assegurances socials, dietes i despeses de locomoció, en el supòsit de contractació laboral, i despeses de contractació, en el supòsit de contracte de serveis i, en general, tots els costos imputables en l'exercici de les activitats de preparació, impartició, tutoria i avaluació a les persones participants de les activitats formatives.  
També es podran incloure les retribucions del personal que, no sent formador o tutor-formador de l'acció formativa, fa tasques de suport tècnic relacionades directament amb el procés d'aprenentatge, assessorament i orientació a les alumnes, fins un màxim del 10 % de l'import de la subvenció concedida.  
El personal de suport tècnic esmentat realitzarà accions com a diagnòstic individualitzat i elaboració del perfil, disseny d'itinerari personalitzat, assessorament per a la definició del currículum i cerca activa d'ocupació i altres que afavorisquen l'ocupabilitat o la utilització dels serveis de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
  
Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per hores dedicades a l'activitat que s'imputen.  
2n. Les despeses d'amortització d'equips didàctics i plataformes tecnològiques, calculades amb criteris d'amortització acceptats en les normes de comptabilitat, així com el seu lloguer o arrendament financer, exclosos els seus interessos, suportats en l'execució de les activitats formatives.  
Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossats per activitat formativa i s'imputaran pel nombre de persones participants en el cas d'ús individual dels equips o plataformes.  
3r. Despeses de mitjans didàctics i/o adquisició de materials didàctics, així com les despeses en béns consumibles utilitzats en la realització de les activitats formatives, incloent-hi el material de protecció i seguretat. En cas de formació mitjançant aula virtual, els costos imputables als sistemes de comunicació telemàtics utilitzats entre formadors i participants.  
Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per activitat formativa i s'imputaran pel nombre de persones participants en el cas d'ús individual dels equips o plataformes.  
4t. Les despeses de lloguer, arrendament financer, exclosos els seus interessos, o amortització de les aules, tallers i altres superfícies utilitzades en el desenvolupament de la formació.  
Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per activitat formativa i s'imputaran pel període de durada de l'acció, tenint en compte els espais i/o mitjans utilitzats.  
Les despeses d'amortització es calcularan segons normes de comptabilitat generalment acceptades, sent aplicable el mètode d'amortització segons les taules aprovades pel Reglament de l'Impost de Societats.  
  
5é. Despeses d'assegurança d'accidents i responsabilitat civil de les persones participants, d'acord amb el que es disposa en l'article 6 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol.  
Aquestes despeses hauran de presentar-se desglossades per activitat formativa i la seua imputació es farà pel nombre de persones participants.  
6é. Els costos d'avaluació de la qualitat de la formació. Aquest tipus de despeses només serà subvencionable si s'ha especificat expressament en el projecte que acompanya a la sol·licitud de l'acció formativa i en els seus mateixos termes. Aquesta activitat que no podrà ser exercida per personal que haja impartit docència en la mateixa acció formativa, es desenvoluparà per personal titulat universitari en psicologia, pedagogia o sociologia i/o personal amb experiència demostrada en aquestes funcions. Per aquest subconcepte s'admetrà com a màxim el 5 % de la subvenció concedida.  
7é. Despeses de publicitat i difusió de les activitats formatives i de captació i selecció de les alumnes quan es realitze a través de mitjans impresos o en la pàgina web de l'entitat.  
LABORA-Servei Valencià d'Ocupació i Formació, a través de la seua pàgina web establirà les proporcions, color i disposició dels logotips que es podran utilitzar.  
Aquesta publicitat estarà subjectarà a l'obligació de comunicació prèvia.  
Per a la utilització d'altres mitjans publicitaris o en altres formats que diferisquen dels indicats per LABORA en la seua pàgina web, serà necessària la prèvia autorització per a comprovar que s'adeqüen a la normativa d'aplicació.  
Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per acció formativa.  
b) Costos indirectes de l'activitat formativa:  
1r. Els costos de personal de suport tant intern com extern i tots els necessaris per a la gestió i execució de l'activitat formativa.  
2n. Les despeses financeres directament relacionades amb l'activitat subvencionada i que resulten indispensables per a l'adequada preparació o execució d'aquesta. No seran subvencionables els interessos deutors dels comptes bancaris.  
3r. Altres costos: llum, aigua, calefacció, telefonia, connexió telemàtica, missatgeria, correu, neteja i vigilància i altres costos, sempre que estiguen associats a l'execució de l'activitat formativa. No es podran incloure les despeses de reparació d'instal·lacions o equips.  
4t. De conformitat amb l'article 31.9 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, aquests costos hauran d'imputar-se per l'entitat beneficiària a l'activitat subvencionada en la part que raonablement corresponga d'acord amb principis i normes de comptabilitat generalment admeses i, en tot cas, en la mesura en què tals costos corresponguen al període en què efectivament es realitza l'activitat.  
La suma dels costos indirectes no podrà superar el 10 per cent del cost total de l'activitat formativa realitzada i justificada.  
5é. En tot cas, els costos subvencionables han de respondre a despeses reals, efectivament realitzades, pagades i acreditades mitjançant factures o documents comptables de valor probatori equivalent, i ser justificades d'acord amb el que s'estableix en la present convocatòria.  
  
Vint-i-u. Criteris generals aplicables a la justificació i pagament de la subvenció  
1. La justificació i el pagament de la subvenció es faran efectius en finalitzar l'acció subvencionada. Les subvencions concedides a l'empara de la present convocatòria es justificaran i liquidaran mitjançant un sistema de mòduls econòmics d'acord amb el que es preveu en els articles 76 a 79 del Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, i l'article 7 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, i de l'article 14.3 de l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en relació amb l'oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament.  
Per a implementar aquest règim de mòduls, s'ha fixat un mòdul específic unitari de 13 euros per persona i hora de formació. Aquest mòdul o cost unitari, s'ha establit a través de l'estudi o informe tècnic elaborat pel Servei Públic d'Ocupació Estatal i validat per la Intervenció General Estat per al projecte «Millora de les capacitats digitals per a persones desocupades per a impulsar l'emprenedoria i el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere», sobre la base de valors mitjans de mercat estimats per a dur a terme l'activitat o servei que es desenvoluparà a través de la citada inversió.  
  
2. L'entitat beneficiària haurà de presentar la justificació de la subvenció en el termini màxim d'un mes des de la data de finalització de l'acció formativa subvencionada.  
3. Una vegada presentada la documentació justificativa, es realitzarà per part del servei territorial de formació professional per a l'ocupació la corresponent comprovació tecnicoeconòmica, en els termes descrits en el punt resolutiu següent. Si la documentació presentada fora insuficient per a considerar correctament justificada la subvenció concedida, el citat òrgan posarà en coneixement dels beneficiaris les insuficiències observades perquè en el termini de 10 dies siguen esmenades.  
  
4. Si com a resultat d'aquesta comprovació es deduïra que s'han incomplit, totalment o parcialment, requisits establits en la normativa aplicable per a la justificació de la subvenció o els fins per als quals aquella va ser concedida, es comunicarà tal circumstància a l'interessat al costat dels resultats de la comprovació tecnicoeconòmica i s'iniciarà el procediment per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i/o, si escau, el procediment de reintegrament total o parcial de la subvenció.  
5. Transcorregut el termini establit per a la justificació de la subvenció sense que s'haguera presentat la documentació corresponent, la Direcció Territorial de Formació Professional per a l'Ocupació competent requerirà a l'entitat beneficiària perquè en el termini improrrogable de 15 dies l'aporte. La falta de presentació de la justificació, transcorregut aquest nou termini, portarà aparellada la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció o l'inici del procediment de reintegrament previst en l'article 15 de l'Ordre TMS/369/2019.  
6. Amb caràcter previ a la liquidació de la subvenció, s'haurà d'haver presentat l'acreditació d'haver ingressat l'import corresponent a la diferència entre la quantitat justificada i la rebuda en concepte de bestreta, si fa el cas, que tindrà la consideració de devolució voluntària, d'acord amb el que s'estableix en l'article 90 del Reglament de la Llei general de subvencions, d'acord amb l'apartat tres del punt resolutiu vint-i-tres.  
7. El pagament de la subvenció estarà condicionat al resultat de les actuacions de comprovació formal/administrativa de la subvenció, d'acord amb el que s'estableix en el punt resolutiu vint-i-tres.  
8. Quan les activitats formatives hagen sigut finançades, a més d'amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, haurà d'acreditar-se en la justificació l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.  
  
Vint-i-dos. Justificació de la subvenció.  
1. La presentació de la documentació a l'efecte de la justificació es realitzarà a través de l'aplicació informàtica que es disposarà a aquest efecte i als models normalitzats incorporats en aquesta.  
2. La documentació que s'ha de presentar és la següent:  
a) Una memòria d'actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, amb indicació de les activitats realitzades, en el format normalitzat FOR0163E.  
b) Una memòria econòmica justificativa que contindrà, com a mínim, els extrems següents:  
- Certificat de l'entitat beneficiària que continga la relació de persones participants en l'acció formativa, indicant de cadascuna el nombre d'hores lectives efectivament realitzades, les faltes d'assistència justificades i no justificades, en concordança amb el control d'assistència de les alumnes.  
Quantia de la subvenció, calculada sobre la base de les persones participants certificades, hores de l'acció formativa i el mòdul específic unitari de 13 euros, conforme al model normalitzat corresponent.  
  
- Carta de pagament justificant de la devolució de la quantia de la subvenció rebuda no utilitzada i, si escau, dels rendiments financers no aplicats.  
- Compte justificatiu de la despesa acompanyada dels corresponents llistats de justificants.  
- La «DECLARACIÓ SOBRE EL FINANÇAMENT DE L'ACTIVITAT» FOR0164E.  
- La «DECLARACIÓ RESPONSABLE DELS SUBCOMPTES D'INGRESSOS I DESPESES» FOR0217E.  
- La «DECLARACIÓ ARTICLE 34 LLEI 38/2003, general de subvencions» HOR0026E,  
- El «CERTIFICAT DE DECLARACIÓ DE L'IMPOST SOBRE EL VALOR AFEGIT» FOR0166E, si escau.  
3. D'acord amb el que es disposa en l'article 79 d'aquest Reglament, i l'article 14.3.b de l'Ordre TMS/368/2019, els beneficiaris estaran dispensats de l'obligació de presentació de llibres, registres i documents de transcendència comptable o mercantil o qualsevol altra documentació justificativa de les despeses realitzades, sense perjudici de l'obligació del beneficiari de conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, en tant puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control, segons disposa l'article 14.1.g de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, així com de qualsevol altra obligació legal que així ho exigisca.  
  
Vint-i-tres. Liquidació de la subvenció  
1. El pagament de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció subvencionada, prèvia comprovació de la justificació i posterior proposta de pagament de la direcció territorial competent en matèria de formació per a l'ocupació.  
Amb caràcter previ al cobrament, l'entitat beneficiària haurà d'acreditar que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social. També haurà d'acreditar, mitjançant declaració responsable, que es troba al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que es preveu en l'article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
2. El càlcul de la quantia de la subvenció de la lletra b) de l'apartat 2, del punt resolutiu vint-i-dos, es determinarà en funció dels resultats obtinguts per l'acció formativa i s'obté de la multiplicació del mòdul econòmic específic unitari de 13 euros, pel nombre d'hores impartides en la formació, pel nombre d'alumnes que hagen finalitzat amb èxit l'acció formativa, amb el límit del nombre d'alumnat per acció formativa contemplat en el punt resolutiu cinqué.  
  
En la determinació de les alumnes que han finalitzat amb èxit, s'atendran les regles següents:  
- Es considerarà que les alumnes han finalitzat l'acció formativa quan hagen assistit almenys al 75 % de la seua durada.  
A l'efecte de la justificació posterior per part de l'entitat beneficiària, també es considerarà que han finalitzat l'acció formativa, en el supòsit de dones treballadores desocupades, aquelles que hagueren d'abandonar-la per haver trobat ocupació, així com aquelles dones participants que hagen causat baixa en el curs per malaltia o accident acreditat, sempre que en tots dos casos hagueren realitzat, almenys, el 25 % de l'activitat formativa.  
- Una vegada iniciada l'acció formativa, i abans d'aconseguir el 25 % de la seua durada, l'entitat podrà incorporar noves alumnes fins a completar el nombre que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb noves altes.  
En cap cas la liquidació podrà superar la quantia de la subvenció inicialment concedida.  
D'aquest resultat es deduiran les minoracions contemplades en el punt resolutiu vint-i-sis.  
3. En cas que la quantia de la subvenció així calculada resulte inferior a les quanties transferides en concepte de bestreta, s'haurà de realitzar el reintegrament de l'excés, en el compte número ES86-5022-9228-71-1330040188, del BSCH (Banc Santander Central Hispano) a favor de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
  
Vint-i-quatre. Comprovació formal/administrativa de les subvencions  
  
1. La Direcció territorial podrà requerir el beneficiari perquè aporte quanta documentació s'estime necessària per a fer-ne la comprovació, amb la finalitat d'obtindre una prova raonable sobre l'adequada aplicació de la subvenció.  
2. Amb la finalitat de desenvolupar aquestes activitats de comprovació, les entitats, a requeriment de la direcció territorial, hauran de presentar la documentació següent:  
1r. Les factures, nòmines, contractes, documents TC1 i TC2 i si fa el cas els documents 111 i 115 trimestral i 180 i 190 anual etc. o documents de valor probatori equivalent en el tràfic mercantil o amb eficàcia administrativa incorporats en la relació a què es fa referència en el paràgraf anterior i la documentació acreditativa del pagament.  
2n. Els tres pressupostos que, en aplicació de l'article 31.3 de la LGS, haja d'haver sol·licitat el beneficiari.  
3r. Identificació del subcompte d'ingressos on es comptabilitza la subvenció concedida. Relació de subcomptes de despeses utilitzats per a la gestió de la subvenció. En el cas d'entitats subjectes a comptabilitat pública, s'aportarà la identificació en el sistema comptable dels projectes d'ingressos i despeses pels quals s'efectua la comptabilització de la subvenció.  
4t. Els criteris de repartiment dels costos imputats conforme al model normalitzat FOR0030E, que haurà de contindre prou nivell de detall sobre els criteris que justifiquen els percentatges d'imputació perquè els corresponents justificants puguen ser considerats com a vàlids.  
5é. El control d'assistència del personal de suport, segons el model normalitzat FOR0253E, contenint les dates i horari dedicat pel personal no docent pel qual s'hagen imputat despeses.  
6é. El document de tutories en el qual s'indique les alumnes tutoritzades, durada, horari, mòdul formatiu reforçat i la signatura de l'alumna i el tutor segons model normalitzat FOR0302E.  
3. L'elaboració de la documentació prevista en l'apartat anterior, a l'efecte del control de les subvencions, seguirà les regles següents:  
  
a) En el cas de retribucions al personal docent es detallaran les dades personals, titulació, mòduls impartits, nombre d'hores i la quantitat abonada en concepte de salari en relació amb les hores d'impartició de les accions formatives, avaluacions periòdiques de les alumnes, preparació de classes i tutoria.  
b) S'admetran despeses de persones o entitats vinculades a l'entitat beneficiària. Als efectes es considerarà que existeix vinculació quan concórrega alguna de les circumstàncies recollides en l'article 18.2 de la Llei 27/2014, de 27 de novembre, de l'impost de societats. En tot cas s'aportarà una declaració responsable manifestant la concurrència o no de les referides circumstàncies i, en cas afirmatiu, s'acompanyarà un informe justificatiu del mètode utilitzat per a la determinació del valor normal de mercat d'acord amb el que es preveu en el número 4 del mateix article.  
c) A l'efecte del que es preveu en l'article 73 del RLGS, haurà de constar en els justificants originals, independentment de l'obligatorietat de la seua aportació a l'administració en primera instància, d'acord amb el sistema de justificació aplicable, el número d'expedient i la quantia imputada. Aquesta dada s'incorporarà per l'entitat beneficiària mitjançant estampillat sobre l'original del document. Una vegada estampillat, en el cas que hagen d'aportar-se, en seran vàlides les còpies compulsades.  
d) La subvenció màxima a percebre per l'entitat no podrà superar, en cap cas, la quantitat que resulte després de l'aplicació de les minoracions corresponents.  
e) No s'acceptaran factures corresponents a exercicis diferents a l'any o anys en què es desenvolupe l'acció formativa.  
f) Les despeses hauran de respondre a la naturalesa de l'activitat subvencionada, i hauran d'haver sigut efectivament pagades amb anterioritat a la finalització del període de justificació.  
g) Els pagaments es justificaran, en tot cas, mitjançant el pertinent comprovant de transferència, seient bancari o càrrec en compte.  
4. El termini de presentació de la documentació descrita en l'apartat anterior és de 10 dies hàbils des de la data de comunicació de les accions de comprovació. Si la documentació presentada fora insuficient per a considerar correctament justificada la subvenció concedida, el Servei Territorial de Formació posarà en coneixement dels beneficiaris les insuficiències observades perquè en el termini de 10 dies siguen esmenades.  
5. Una vegada conclosa les comprovacions, el Servei Territorial de Formació emetrà informe de conformitat al qual s'adjuntarà memòria d'actuacions i resultats obtinguts conforme a un model normalitzat. Si el resultat de les comprovacions és favorable, es donaran per concloses les activitats de comprovació. En el cas de resultar desfavorables, es liquidarà conforme al resultat de la comprovació.  
  
Vint-i-cinc. Obligacions de les entitats beneficiàries  
Sense perjudici de les altres obligacions establides en la Llei 30/2015, de 9 de setembre, en el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, i en l'Ordre TMS/368/2018, de 28 de març, constitueixen obligacions de les entitats beneficiàries:  
1) Aportar la informació i documentació que es requerisca durant la fase d'instrucció del procediment, execució de la formació i justificació de la subvenció, així com tindre a la disposició dels òrgans de control competents els documents acreditatius de l'assistència de les dones treballadores a les accions formatives i els controls d'avaluació del seu aprenentatge i registres d'activitat formativa realitzada.  
  
Així mateix, les entitats beneficiàries hauran de facilitar i corresponsabilitzar-se en el seguiment de la participació de les dones participants, de l'aprenentatge i la seua avaluació, així com en la investigació de metodologies i eines necessàries per a la posada al dia del sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral. En les accions presencials s'haurà de portar un control d'assistència diari segons el model que s'establisca per LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
2) Garantir la gratuïtat de les accions formatives per a las dones participants en la formació subvencionada i no percebre cap quantitat d'aquestes.  
3) Haver realitzat o, si fa el cas, garantit les devolucions de quantitats concedides i pagades en convocatòries anteriors i la devolució de les quals li haja sigut exigida mitjançant reclamació prèvia a la via executiva o mitjançant resolució d'idoneïtat de reintegrament, sempre que existisca resolució ferma, llevat que s'haguera produït la suspensió de l'acte, i acreditar no ser deutora per resolució ferma d'idoneïtat de reintegrament, tant a la data de concessió com a la de pagament.  
4) Comunicar a l'òrgan concedent competent l'obtenció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades, amb anterioritat a la justificació de l'aplicació donada als fons percebuts. Aquests ingressos seran incompatibles amb la subvenció destinada a la mateixa finalitat, per la qual cosa aquesta serà minorada en la quantitat ja percebuda.  
5) Acreditar amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió de la subvenció i a realitzar-se el pagament d'aquesta, que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social, sense perjudici del que es preveu en l'article 22.4 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.  
6) Aplicar mesures per a evitar el frau, la corrupció i els conflictes d'interés a l'hora d'aplicar les subvencions rebudes al finançament dels projectes i actuacions.  
7) Fer constar el caràcter públic del finançament de l'activitat subvencionada, deuran i donar visibilitat a l'origen dels fons rebuts, de tal manera que en la documentació i mitjans de difusió de les seues accions hauran de fer constar «finançat per la Unió Europea'Next Generation EU», ajunte els elements identificatius propis de la Comunitat Autònoma. Aquesta visibilitat es farà, en particular, quan promoguen les accions i els seus resultats, facilitant informació coherent, efectiva i proporcionada dirigida a múltiples destinataris, inclosos els mitjans de comunicació i el públic.  
Les entitats hauran de complir les obligacions que en matèria d'informació, comunicació i publicitat determine la normativa de la Unió Europea per al Mecanisme de Recuperació i Resiliència, i hauran de complir les altres obligacions de publicitat establides en la normativa nacional i comunitària o supranacional aplicable.  
Així mateix, l'entitat beneficiària haurà de complir amb les obligacions de transparència i en matèria de publicitat activa, de conformitat amb el que es disposa en l'article 3 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i en la normativa pròpia de la Comunitat Valenciana en aquesta matèria, sense perjudici de les obligacions establides en l'article 14 de la Llei general de subvencions, i una altra legislació aplicable.  
La difusió de la informació es realitzarà a través de la pàgina web de l'entitat beneficiària, o bé a través de la plataforma TEP - Transparència Entitats Privades- de la GVAOberta.  
8) Remetre a l'òrgan competent una comunicació d'inici de la formació que desenvoluparà, inclosa qualsevol modificació posterior, i, si fa el cas, la comunicació de finalització, conforme al contingut, terminis i procediment de què a l'efecte se l'informe.  
Aquesta comunicació, dirigida de manera fefaent al personal tècnic de formació assignat, es realitzarà amb una antelació mínima de cinc dies a la data d'inici de cada curs, amb indicació de l'horari, lloc d'impartició, nombre d'alumnes que comença i la relació nominal del professorat o personal tutor, amb l'acreditació de la titulació exigida en el programa formatiu que es va incloure en el projecte.  
La falta de comunicació en els terminis establits implicarà que la corresponent acció formativa es considere no realitzada a l'efecte de la justificació de la subvenció, llevat que la no comunicació en termini es dega a causes imprevistes, degudament justificades i comunicades en el moment en què es produïsquen.  
9) Informar les alumnes de l'abast de la formació i de si aquesta és conduent o no a l'obtenció d'un certificat de professionalitat complet o la seua acreditació parcial.  
10) Portar una comptabilitat separada o codi comptable adequat, respecte de totes les transaccions relacionades amb l'activitat subvencionada, i disposar d'un sistema informatitzat de registre i emmagatzematge de dades comptables.  
11) Complir en la impartició de les accions formatives les prescripcions que els siguen aplicable en virtut de disposició legal o reglamentària, inclosa l'obligació d'impartir la formació en els espais i amb els mitjans formatius inscrits per a tal fi.  
12) Mantindre les exigències tecnicopedagògiques, d'instal·lacions, equipament i mitjans humans tingudes en compte per a la inscripció de l'especialitat.  
13) Sotmetre's a les actuacions de comprovació a efectuar per LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació, a les de control financer que corresponguen, si fa el cas, a la Intervenció General de la Generalitat Valenciana i el Tribunal de Comptes de la Generalitat Valenciana, el Servei Públic d'Ocupació Estatal i la Inspecció de Treball i Seguretat Social, a les de control financer que corresponguen, si fa el cas, a la Intervenció General de l'administració general de l'Estat i a les previstes en la legislació del Tribunal de Comptes, així com a les que puguen efectuar la Comissió i el Tribunal de Comptes Europeu, així com l'Oficina Europea de Lluita contra el Frau, l'Oficina Nacional d'Auditoria i, quan siga escaient, la Fiscalia Europea, per a la qual cosa aportaran quanta informació els siga requerida d'acord amb el que es preveu en els articles 45 i 46 de la LGS.  
14) Comprovar que les dones participants disposen dels requisits d'accés, o de les competències clau per a realitzar l'acció formativa en funció dels seus requeriments.  
15) En tant que aquestes ajudes són finançades a través del Mecanisme de Recuperació i Resiliència, a l'efecte de complir amb les actuacions de comprovació i de conformitat amb el que es preveu en l'article 22.2.f del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, i l'article 132 del Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018, sobre les normes financeres aplicables al pressupost general de la Unió, les entitats beneficiàries com a perceptors finals dels fons del Mecanisme de Recuperació i Resiliència, hauran de conservar els documents justificatius, les dades estadístiques i altra documentació concernent al finançament, així com els registres i documents, en format electrònic i per un període de cinc anys des que s'abonara el saldo de l'operació financera, o per un període de tres anys, quan l'import de la subvenció siga inferior a 60.000 euros.  
  
16) Acceptar la seua inclusió en la llista d'entitats beneficiàries que es publicarà d'acord amb el que es preveu en l'article 18.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
17) Recaptar de les dones participants de l'actuació les dades necessàries per al seguiment del compliment de les fites i objectius, conforme als indicadors previstos en la normativa del Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
18) Subscriure en relació les dones tant desocupades com ocupades, una pòlissa d'assegurança d'accidents i responsabilitat civil de les dones participants, en els termes previstos en l'article 6 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, amb caràcter previ a l'inici de l'acció formativa, que s'ajustarà tant al període de durada teoricopràctic de l'acció formativa, com al seu horari diari, havent de cobrir les despeses d'accident «in itinere», els riscos derivats de les visites de les alumnes a empreses o altres establiments que s'organitzen en suport al desenvolupament de les accions formatives.  
a) L'assegurança haurà de cobrir, segons siga el cas, tot el període formatiu.  
b) Aquesta pòlissa haurà de cobrir els danys que en ocasió de l'execució de la formació es produïsquen per les participants, quedant LABORA-Servei Valencià d'Ocupació i Formació exonerat de qualsevol responsabilitat sobre aquest tema. A l'efecte la pòlissa d'assegurament de la responsabilitat civil enfront de tercers es considerarà com a despesa relativa a l'execució de l'acció formativa.  
c) Es podrà optar per subscriure una pòlissa d'assegurances col·lectiva, amb les indicacions ja exposades, que cobrisca a totes les alumnes del projecte aprovat.  
d) En cap cas, una participant podrà iniciar una acció formativa sense que s'haja subscrit la pòlissa d'assegurança d'accidents, que haurà de contindre com a mínim les cobertures següents:  
1a. Defunció per accident.  
2n. Invalidesa absoluta i permanent per accident.  
3r. Invalidesa permanent parcial per accident, que serà la que corresponga segons barem.  
4t. Assistència sanitària per accident amb cobertura equivalent a la de l'assegurança escolar.  
19) Complir la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si fa el cas, l'exempció d'aquesta obligació, d'acord amb el que s'estableix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell de la Generalitat.  
20) Comunicar i certificar, en la forma i amb la periodicitat que s'indique, l'evolució periòdica de les dades que permeten el compliment de les fites i objectius corresponents fixats en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
21) Sotmetre's als procediments de gestió i control que s'establisquen per al Mecanisme de Recuperació i Resiliència i altra normativa de la Unió Europea aplicable a la gestió, seguiment i control que s'establisca per al Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, així com les específiques relatives a la informació i publicitat, verificació i altres imposades per la normativa de la Unió Europea, l'aplicació de la qual serà d'obligat compliment.  
22) En tant aquestes ajudes són finançades a través del Mecanisme de Recuperació i Resiliència, les entitats hauran d'incloure en format electrònic les dades del projecte subvencionat en una base dades única, d'acord amb l'assenyalat en l'article 22.2.d del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021.  
  
  
Vint-i-sis. Minoració o reintegrament de la subvenció  
1. D'acord amb l'article 15 de l'Ordre de bases, l'incompliment dels requisits establits en aquesta i altres normes aplicables, així com de les condicions que s'hagen establit en la corresponent resolució de concessió, donarà lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament de la subvenció o, previ l'oportú procediment de reintegrament, a l'obligació de retornar totalment o parcialment la subvenció percebuda i els interessos de demora que puguen correspondre.  
  
2. L'incompliment total dels fins per als quals es va concedir la subvenció o de l'obligació de la seua justificació, donarà lloc al reintegrament del 100 per cent de la subvenció concedida. Igualment es considerarà que concorre l'incompliment total si la realització de l'activitat subvencionada no aconsegueix el 25 per cent dels seus objectius, mesurats amb l'indicador de nombre d'hores de formació multiplicat per nombre d'alumnes finalitzades. A l'efecte s'inclouran també les hores d'absència que resulten computables per falta justificada o per col·locació.  
Sense perjudici del que es preveu en la LGS en matèria d'infraccions i sancions administratives, seran causes específiques per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció concedida i, si fa el cas, del seu reintegrament:  
a) La falta de comunicació de l'inici de les accions formatives en el termini i forma previstos.  
b) Percebre per qualsevol concepte alguna quantia o remuneració de les alumnes participants en l'acció subvencionada.  
c) La falsedat de les dades contingudes en la documentació que s'ha de presentar en la justificació.  
d) Qualsevol altre motiu que perjudique la fi última pel qual la subvenció haja sigut concedida.  
e) Impartir l'acció formativa en un centre que no estiga prèviament inscrit en l'especialitat.  
f) Suposarà la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i de reintegrament d'aquesta, que la subvenció siga destinada a la realització d'una activitat, o al compliment d'una finalitat, que manifestament suposen un greuge o menyspreu cap als senyals d'identitat del poble valencià.  
3. En concret, els incompliments parcials que no afecten les característiques essencials del projecte determinaran la minoració proporcional i, si escau, el reintegrament de la subvenció.  
4. Donarà lloc, així mateix, a l'obligació de reintegrar els fons percebuts conforme al que es preveu en l'article 7, regla setena, de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2022, i en l'article 37.4 del Reial Decret llei 36/2020, de 30 de desembre, l'incompliment dels principis i obligacions, fites, objectius, calendari o qualsevol altre aspecte relacionat amb la normativa del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència i amb el que s'estableix en el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, així com en la resta de normativa de la Unió Europea que siga aplicable, en particular l'incompliment del principi de «no causar perjudici significatiu» (principi «do no significant harm'DNSH»).  
  
  
Vint-i-set. Control i seguiment  
De conformitat amb el que es preveu en el capítol V de l'Ordre de bases, i dels articles 169 i 170 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, durant el procediment de concessió i justificació de subvencions s'adoptaran les mesures necessàries a fi de comprovar i verificar l'efectiva realització de les activitats subvencionades, el compliment de la finalitat o les finalitats que motiven la concessió i l'adequada acreditació del destí donat a les quantitats atorgades.  
  
El tipus de control a realitzar serà preferentment administratiu, basat en la documentació aportada per cada entitat juntament amb la seua sol·licitud i, posteriorment, com a justificació de la subvenció que li haja sigut atorgada. A tal fi, se supervisarà tota la documentació exigida i es requerirà, si escau, l'aportació dels documents complementaris que resulten precisos per a comprovar, verificar i esclarir quants extrems així ho exigisquen.  
En tot cas, les subvencions estaran sotmeses, així mateix, al seguiment, control i avaluació que s'establisca per al Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, així com a les obligacions específiques relatives a la informació i publicitat, control, verificació, seguiment, avaluació i altres obligacions imposades per la normativa interna i de la Unió Europea que per al Mecanisme de Recuperació i Resiliència de la UE s'establisquen, i l'aplicació de la qual siga d'obligat compliment, incloent-hi el del principi de «no causar un perjudici significatiu» al medi ambient (principi «do no significant harm'DNSH»).  
  
En particular, les administracions concedents recaptaran, a l'efecte d'auditoria i control de l'ús de fons en relació amb l'execució del projecte d'inversió en el marc del pla de recuperació i resiliència, en format electrònic, les categories harmonitzades de dades, de conformitat amb l'especificat en l'article 22.2.d del Reglament (UE) 2021/241, del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021.  
  
A més, es duran a terme comprovacions in situ de la realització de les activitats subvencionades, i podrà reclamar-se informació addicional que permeta contextualitzar la documentació aportada al principi i les activitats programades en funció del seu efectiu grau d'execució. En concret:  
Una vegada iniciada l'acció formativa, l'entitat beneficiària facilitarà el seguiment i control del seu desenvolupament, per al que, d'acord amb les instruccions que li seran notificades abans de l'inici, aportarà la documentació següent:  
a) Control d'assistència que continga la signatura diària de les alumnes i del professorat assistent.  
b) Comunicats d'alta i baixa.  
Es considerarà que l'alumna causa alta en una acció formativa quan haja tingut una presència efectiva d'almenys dos dies lectius. Quant al règim de baixes i substitucions s'estarà al que es preveu entre les causes de minoració.  
c) Comunicació d'incidències.  
d) Model normalitzat del «Formulari de recollida de dades d'inici de participants» signat per la persona participant, una vegada emplenat el formulari informatitzat amb les dades del participant, a l'efecte de recollida d'indicadors d'execució del MRR-Next Generation EU.  
  
Previ informe de la direcció del Servei Territorial de Formació per a l'Ocupació, la persona responsable de la direcció territorial competent en aquesta matèria podrà acordar la suspensió cautelar del desenvolupament de l'acció formativa quan:  
a) Aquesta no estiga en funcionament.  
b) El personal tècnic docent o les alumnes no estiguen presents en les sessions presencials en el centre formatiu.  
c) El personal docent no responga al perfil assenyalat en cadascun dels respectius programes formatius.  
d) Les alumnes estiguen realitzant funcions diferents a la formació.  
e) L'aula, les instal·lacions, el material de consum o els equips i dotacions no es corresponguen amb els aportats per a la inscripció o acreditació.  
f) El nombre d'alumnes assistents a l'acció formativa siga inferior a la meitat de l'establit en la resolució de concessió.  
g) Concórrega qualsevol altra causa greu que afecte el normal desenvolupament de l'acció formativa.  
A sol·licitud de l'entitat beneficiària i previ informe del personal tècnic de Formació, la direcció del Servei Territorial de Formació per a l'Ocupació podrà validar qualsevol modificació sobrevinguda en les condicions d'impartició de l'acció formativa de caràcter menor, canvis de calendari, horari, professorat, etc.  
  
Vint-i-huit. Avaluació i certificació de la formació  
1. El personal Tècnic de Formació i les alumnes valoraran mitjançant l'emplenament de models normalitzats la qualitat dels cursos de Formació Professional en els quals participen. Les entitats beneficiàries facilitaran aquesta avaluació i seran informades del seu contingut i resultat.  
2. La direcció territorial competent, prèvia petició telemàtica formulada per les entitats beneficiàries, expedirà el certificat individualitzat d'aprofitament de les alumnes que haja superat el curs.  
  
L'entitat haurà d'imprimir els diplomes i entregar-los a les alumnes, obtenint justificació del seu lliurament. De manera addicional, les alumnes rebran en el seu correu electrònic una comunicació de LABORA per la qual se li dona accés electrònic al seu diploma.  
3. L'entitat beneficiària de la subvenció haurà d'aportar una memòria en el termini de 10 dies hàbils des de la finalització del programa formatiu, davant la Direcció Territorial corresponent, que inclourà un informe del progrés de l'alumnat que ha seguit el programa i una valoració general i propostes per a la seua millora. S'acompanyarà el justificant d'haver sol·licitat telemàticament el certificat individualitzat d'aprofitament, si fa el cas.  
4. Una vegada finalitzat el projecte i dins de les quatre setmanes següents a la seua finalització, l'entitat beneficiària haurà de presentar el formulari informatitzat d'indicadors de resultats immediats, degudament emplenat.  
  
Vint-i-nou. Règim jurídic aplicable.  
1. Les bases reguladores d'aquestes subvencions es recullen en l'Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, en relació amb l'oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament.  
2. A aquesta convocatòria serà aplicable:  
- Ordre TMS/369/2019, de 28 de març, per la qual es regula el Registre estatal d'entitats de formació del sistema de formació professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, així com els processos comuns d'acreditació i inscripció de les entitats de formació per a impartir especialitats formatives incloses en el Catàleg d'Especialitats Formatives.  
  
- Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i el Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol.  
- Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions de la Comunitat Valenciana  
3. Atés que les subvencions a atorgar estan finançades amb càrrec a fons de la Unió Europea, a través del Mecanisme de Recuperació i Resiliència els serà aplicable:  
- Reial Decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'administració pública i per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
  
- Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la Covid-19.  
- Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, pel qual s'estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència.  
- Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018 («Reglament Financer»).  
- Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.  
  
- Ordre HFP/1031/2021, de 29 de setembre, per la qual s'estableix el procediment i format de la informació a proporcionar per les entitats del sector públic estatal, autonòmic i local, per al seguiment del compliment de fites i objectius i d'execució pressupostària i comptable de les mesures dels components del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència  
  
Trenta. Entrada en vigor  
La present resolució entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Contra la present resolució que esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d'un mes a partir de l'endemà a la publicació de la present resolució, d'acord amb el que es preveu en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o bé, en el termini de dos mesos recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 8 apartat 3, així com en l'article 46 apartat 1, tots dos de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que puga interposar-se qualsevol altre recurs que s'estime pertinent.  
  
  
València, 28 de juliol de 2022.- El director general de LABORA - Servei Valencià d'Ocupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.  
  
  
  
ANNEX I  
Criteris de valoració de les sol·licituds  
  
Criteris objectius d'atorgament de la subvenció: en tot cas, es prendran en consideració les condicions que l'entitat reunisca la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, que hauran de mantindre's com a mínim durant tot el període d'execució.  
Estaran referits a l'àmbit de la província de sol·licitud, els apartats següents:  
- EC (Experiència del Centre)  
La comissió valorarà:  
A) Adequació de l'oferta formativa: Aquest criteri s'integra per l'adequació de les característiques i naturalesa de l'entitat sol·licitant en relació amb el col·lectiu prioritari al qual va dirigida la formació. Fins a 25 punts  
- Si l'entitat sol·licitant és una entitat local d'un municipi de menys de 30.000 habitants: 25 punts  
- Si l'entitat sol·licitant és una entitat sense ànim lucratiu que compta explícitament entre els seus principals fins estatutaris el suport a dones desocupades del medi rural o municipis despoblats: 20 punts.  
  
- Si l'entitat sol·licitant no és una entitat local i imparteix la formació objecte d'aquesta convocatòria en els seus propis centres o instal·lacions que gaudisquen del corresponent cens, en municipis de menys de 30.000 habitants: 15 punts  
Aquesta puntuació serà proporcional al nombre d'accions formatives que vaja a impartir l'entitat en centres que es troben en municipis de menys de 30.000 habitants, respecte del nombre total d'accions formatives sol·licitades. En cap cas la puntuació podrà ser inferior a 6 punts  
  
- Si l'entitat sol·licitant és una entitat local o una entitat sense ànim lucratiu que compta explícitament entre els seus principals fins estatutaris l'atenció a dones desocupades: 10 punts.  
- Resta d'entitats: 5 punts.  
Les puntuacions per cadascun dels apartats no són acumulatives entre si. En el cas que es puga obtindre puntuació per diversos apartats, s'assignarà la puntuació de l'apartat en què s'obtinga major puntuació.  
B) En relació amb la capacitat acreditada pel centre o entitat sol·licitant per a desenvolupar la formació, es tindran en compte els aspectes següents:  
BE Baremació EFO.  
S'atorgarà un màxim de 15 punts pel resultat de les enquestes EFO, tenint en compte les dades d'accions formatives subvencionades a l'entitat en convocatòries dirigides prioritàriament a persones desocupades del Programa de Formació Professional per a l'Ocupació dels exercicis de 2019 i 2020 de LABORA- Servei Valencià d'Ocupació i Formació. Es puntuarà les entitats en funció de la mitjana aritmètica resultant dels valors obtinguts en les enquestes EFO, corresponents a les dades disponibles de les accions formatives desenvolupades per l'entitat, segons la fórmula següent:  
Puntuació EFO x 3,75  
En el cas que l'entitat no haja realitzat durant els esmentats exercicis cap acció formativa o no es dispose de les dades, se li atorgarà una puntuació absoluta de 13,73 punts, corresponent a la mitjana aritmètica obtinguda per les entitats en les enquestes EFO multiplicada per 3,75 punts, tenint en compte els resultats de la convocatòria de 2019.  
  
L'obtenció d'una puntuació absoluta inferior a 7,5 punts en aquest apartat determinarà la denegació de l'acció formativa sol·licitada.  
  
BT Baremació EFOTEC.  
Es puntuarà les entitats en funció de l'avaluació resultant dels qüestionaris EFOTEC, seguint els mateixos criteris i puntuació establits per a la baremació EFO. No obstant això, en el cas, que l'entitat no haja realitzat durant els esmentats exercicis cap acció formativa o no es dispose de les dades, se li atorgarà una puntuació absoluta de 13,43 punts, tenint en compte els resultats de la convocatòria de 2019.  
  
L'obtenció d'una puntuació absoluta inferior a 7,5 punts en aquest apartat determinarà la denegació de l'acció formativa sol·licitada.  
NC Normes de qualitat.  
Es valoraran en aquest apartat els certificats que acrediten la gestió de la qualitat, quan almenys un dels centres on es vaja a impartir la formació tinga els certificats que es relacionen a continuació, amb la puntuació següent, fins a 10 punts:  
- Per estar en possessió d'un certificat de qualitat en vigor, YRH1780 l'abast del qual incloga expressament l'activitat en matèria d'impartició de formació per a l'ocupació o EFQM (certificat d'Excel·lència Europea 200 + o superior): 6 punts.  
- Per acreditar estar en possessió de Certificat SGSI de seguretat de la informació en vigor ISO 27995: 2 punts.  
- Per acreditar estar en possessió del certificat de Sistema de Gestió Ambiental ISO 14076: 2 punts.  
Els certificats SZO7663, ISO27001 i ISO 14865 hauran d'estar atorgats per entitat acreditada per ENAC o qualsevol altre Organisme Internacional d'acreditació reconegut per a la certificació de sistemes de gestió.  
  
EC Experiència Centre  
En aquest apartat es valorarà l'experiència del centre en el desenvolupament d'activitats relacionades amb la formació per a l'ocupació, fins a un màxim de 7 punts.  
EC 1. Acredita experiència en la impartició de formació d'oferta en qualsevol de les dues últimes convocatòries publicades pel SEPE, aportant les corresponents resolucions de concessió: 1 punt.  
EC 2. Acredita, mitjançant declaració responsable, experiència en la impartició d'accions formatives no finançada amb fons públics, autoritzada per la direcció general competent en matèria de formació professional per a l'ocupació, en els exercicis 2019 i 2020 a la província de sol·licitud: 1 punt per experiència en cadascun dels exercicis, màxim 2 punts.  
EC 3. Acredita experiència en la impartició d'accions de formació corresponent a l'oferta formativa dirigida prioritàriament a persones desocupades i la formació amb compromís de contractació, en qualsevol de les convocatòries dels exercicis 2018, 2019 i 2020 de LABORA- Servei Valencià d'Ocupació i Formació: 4 punts en qualsevol de les tres últimes convocatòries de LABORA- Servei Valencià d'Ocupació i Formació: 4 punts  
Per a la valoració d'aquesta experiència (EC 2 i EC 3) no serà necessari que les entitats aporten documentació acreditativa, la comprovació es realitzarà per a totes les entitats per LABORA mitjançant consulta en la seua base de dades.  
C) Aplicació de mesures de responsabilitat social.  
S'acreditaran d'acord amb el que s'estableix en el punt resolutiu 9.3 d) i e) respectivament.  
  
MH. Igualtat entre dones i homes.  
En aquest apartat es valoraran les accions positives que garantisquen i promoguen la igualtat efectiva de dones i homes fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució que s'exposa a continuació, en cas contrari, es puntuarà amb 0 punts:  
a) En l'escriptura de constitució o en els estatuts de l'entitat figura com a objectiu seu treballar a favor de la igualtat d'homes i dones, o en cas que l'entitat no dispose d'escriptura fundacional o estatuts ha aportat declaració responsable a aquests efectes. S'entén que les administracions públiques i el seu sector públic instrumental compleixen amb aquest requisit per prescripció legal: 0,5 punts.  
  
b) L'entitat acredita disposar d'un pla d'Igualtat aprovat en els termes previstos en l'article 45 i següents de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, degudament registrat en el registre de convenis i acords col·lectius de treball dependent de la Direcció General de Treball del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social i de les Autoritats Laborals de les comunitats autònomes: 2,5 punts.  
c) Quan en l'àmbit de l'administració de les comunitats autònomes la seua normativa específica contemple visat, certificat o distintiu per als plans d'Igualtat aprovats i es presente el citat pla d'Igualtat aprovat amb el visat o distintiu equivalent atorgat per l'autoritat competent de la Comunitat Autònoma respectiva: 4,5 punts.  
  
Les entitats radicades fora de la Comunitat Valenciana que presenten el pla d'Igualtat amb el visat o distintiu atorgat per l'autoritat competent d'una altra Comunitat Autònoma, hauran d'acreditar la normativa reguladora aplicable a aquest visat o distintiu mitjançant una declaració responsable.  
Les puntuacions per disposar d'un pla d'Igualtat registrat conforme a l'apartat b i a més visat o amb distintiu atorgat per l'autoritat competent de la Comunitat Autònoma conforme a l'apartat c, no són acumulatives entre si.  
Respecte al visat dels plans d'Igualtat de la Comunitat Valenciana, si l'entitat disposa d'un pla la vigència del qual ha finalitzat, n'hi haurà prou amb la presentació de la resolució del visat del pla d'Igualtat expirat i la sol·licitud de tramitació d'un nou pla, davant l'organisme competent en igualtat de gènere. Entre l'expiració del pla anterior i la sol·licitud del nou no pot haver transcorregut més de dotze mesos.  
  
  
Resum de la ponderació objecte de valoració. Puntuació màxima  
A) 25  
B)   
BE Baremació EFO 15  
BT Baremació EFOTEC 15  
NC Normes de Qualitat 10  
EC Experiència centre 7  
C)   
MH. Igualtat entre dones i homes. 5  
VALORACIÓ TOTAL 77  
  
  
En cas d'empat entre dos o més projectes, es resoldrà a favor del projecte que haja obtingut major puntuació en els apartats A), B) i C) i per aquest ordre; tot i això, si persistira l'empat, s'atendrà al número d'ordre de l'expedient.