Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8283, del 27-04-2018 (2018/3990)

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2018, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració especial de l'escala tècnica bàsica d'investigació d'aquesta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8283

Data del DOGV
:   27-04-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/3990


Data del document
:   20-04-2018

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2018, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració especial de l'escala tècnica bàsica d'investigació d'aquesta universitat. [2018/3990]  
Atès que hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient per atendre les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb els articles 191 i 193 dels seus Estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i amb el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol convocar concurs de trasllats per a proveir els llocs de treball d'oficial/a de laboratori, que s'indiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, i s'oferiran a resultes els llocs que es queden vacants entre els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
  
Igualment, es convoca concurs de mèrits. Una vegada finalitzat el concurs de trasllats i adjudicats els llocs (vacants o resultes) començarà el concurs de mèrits per proveir els llocs de treball d'oficial/a de laboratori que hagen quedat vacants en el concurs anterior, entre els que s'indiquen en l'annex I i II d'aquesta convocatòria.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants per al concurs de trasllats  
1.1. Per a participar en el concurs de trasllats, cal ser funcionària o funcionari de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, de qualsevol dels 4 perfils (C1, C2, C3 i C4).  
1.1.1. Hauran de participar obligatòriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup que presten serveis en aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
Aquells o aquelles que es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.1.2. Podran participar-hi voluntàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup que presten serveis en aquesta universitat i hagen prestat serveis almenys un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats o traslladades en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.4. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala tècnica bàsica d'investigació, que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
1.2. Al concurs de trasllats amb resultes, tan sols es podran elegir llocs de treball del perfil en el qual es troba adscrit cada funcionari o funcionària de carrera. Per a poder elegir llocs de treball d'altre perfil hauran de participar en el concurs de mèrits.  
  
Segona. Participants en el concurs de mèrits  
2.1. Per al concurs de mèrits els i les participants hauran de ser funcionàries o funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, dels perfils C1, C2, C3 o C4, trobar-se prestant serveis en aquesta universitat i estar com a mínim un any en una destinació definitiva.  
2.1.1. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats o traslladades en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
2.2. Al concurs de mèrits, tan sols es podran elegir llocs de treball de perfil diferent al qual es troba adscrit el funcionari o la funcionària de carrera. Per a elegir llocs del mateix perfil hauran de participar en el concurs de trasllats.  
  
Tercera. Concurs de trasllat amb resultes: llocs vacants i llocs oferts a resultes  
3.1. Els llocs vacants són els que no es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o no es troben reservats a favor del seu titular. Es troben relacionats a l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
3.2. Els llocs que s'ofereixen a resultes són els que es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o tenen reserva legal a favor del seu titular. En el cas que un funcionari o una funcionària de carrera, del perfil que es convoca, aconseguisca un nou lloc de treball en aquest concurs, el seu lloc es consideraria a resultes. Es troben relacionats a l'annex II d'aquesta convocatòria.  
3.3. Les persones interessades en participar en el concurs de trasllats podran incloure en la sol·licitud llocs vacants solament, llocs de resultes solament, o llocs de treball vacants i de resultes conjuntament, tot indicant-hi l'ordre de prioritat de cada lloc de treball.  
  
  
Quarta. Concurs de mèrits  
4.1. El concurs de mèrits se celebrarà quan haja finalitzat el concurs de trasllats amb les resultes. Es podran sol·licitar tots els llocs de treball d'un perfil diferent al qual es trobe adscrit el funcionari o la funcionària de carrera, amb els criteris establerts al document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005 (ACGUV 139/05), modificat per ACGUV 97/2010.  
  
4.2. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de mèrits hauran d'adjuntar una llista prioritzada en la qual indiquen tots els llocs que aspiren a ocupar tant de l'annex I com de l'annex II, conjuntament o indistinta.  
  
Cinquena. Procediment del concurs  
5.1. En primer lloc, es resoldrà el concurs de trasllats amb les resultes.  
5.2. Finalitzat el concurs de trasllats i adjudicades les vacants i les resultes a les funcionàries i els funcionaris que s'hagen presentat, es resoldrà el concurs de mèrits per als funcionaris i les funcionàries de carrera de la mateixa escala i diferent perfil.  
5.3. Les persones interessades podran participar tant en el concurs de trasllat com en el de mèrits, i donat el cas d'obtindre destí en ambdós concursos, hauran d'optar per un d'ambdós destins abans de la presa de possessió.  
  
Sisena. Sol·licituds  
6.1. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de trasllats han de presentar la sol·licitud mitjançant el model que figura a l'annex III i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex IV.  
Igualment, per a participar en el concurs de mèrits hauran d'emplenar el model que figura a l'annex V i l'ordre de prioritats de l'annex VI. Tots aquests models es troben a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: http://www.uv.es/pas.  
  
A la sol·licitud per a participar en el concurs de trasllat s'adjuntarà el certificat de serveis prestats (que serà aportat per la Universitat d'ofici) i els coneixements de valencià.  
A la sol·licitud per a participar en el concurs de mèrits s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats, mitjançant fotocòpies acarades amb l'original.  
6.2. La documentació que ja consta en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
6.3. Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) hi aporte una altra documentació de què dispose aquest Servei, ho haurà de sol·licitar expressament, en una instància separada, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Setena. Termini i lloc de presentació  
Tant per al concurs de trasllats com per al concurs de mèrits, les sol·licituds i la documentació s'hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), al Registre General de la Universitat de València (avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46805 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).  
  
  
Vuitena. Barem del concurs de trasllats i adjudicació  
8.1. El concurs de trasllats serà resolt mitjançant la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià.  
8.2. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log.(1 + nre. d'anys)/log.(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any. A la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) hi ha una còpia: http://www.uv.es/pas/v/Normativa/LogaritmeNeperia.pdf.  
8.3. El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta universitat el 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern el 21 de juliol de 1998. A la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) hi ha una còpia:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G1.pdf  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
8.4. L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons l'ordre de prioritat manifestada per les persones participants. Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà a la persona concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
  
Novena. Barem del concurs de mèrits i adjudicació  
9.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació conjunta del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València el 22 d'octubre de 1991 €modificat per acord de Junta de Govern el 21 de juliol de 1998- i del document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005 (ACGUV 139/05), modificat per ACGUV 97/2010.  
  
Hi ha una còpia del contingut d'ambdós documents en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
9.2. L'adjudicació es realitzarà segons l'ordre de puntuació obtinguda i l'ordre de prioritat manifestada per les persones participants. Si dos o més persones concursants obtenen idèntica puntuació, el desempat es dirimirà a favor de qui obtinga més puntuació en l'apartat d'aptituds per al lloc de treball; si persisteix l'empat, es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat; si encara continua l'empat, s'adjudicarà a la persona concursant de més edat, i si aquest continua, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
  
  
Desena. Comissió avaluadora  
10.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, i en l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València, de 29 d'octubre de 2013 (ACGUV 210/2013), pel qual s'aprova el II Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
10.2. Els noms de les persones que formaran part de la Comissió avaluadora es faran públics al tauler d'anuncis oficial electrònic de la UVEG i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/pas.  
  
  
Onzena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
11.1. Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs.  
11.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública. En aquest cas, s'haurà de comunicar per escrit a la Gerència de la Universitat de València, en quina de les dues destinacions prendrà possessió.  
  
  
Dotzena. Participació  
La participació en el concurs, tant en el concurs de trasllats i/o resultes com en el de mèrits, implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Tretzena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis electrònics de la Universitat de València i amb caràcter merament informatiu a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Catorzena. Informació respecte de les dades recollides  
14.1. Les dades subministrades per la persona interessada quedaran incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
14.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46346 València.  
14.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
14.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
14.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (Avinguda de Blasco Ibáñez, número 13; 46696 València).  
  
Quinzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà a la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent a la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 20 d'abril de 2018.- La rectora p. d. (DOGV 17.04.2018), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.