Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3176, del 04-02-1998 (1998/421)

Bases para la selección y provisión de una plaza de administrativo de administración general.
---------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3176

Fecha DOGV
:   04-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/421


Fecha del documento
:   26-12-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almàssera

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Almàssera
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases para la selección y provisión de una plaza de administrativo de administración general. [1998/C421]
  
El Pleno de la corporación, en sesión de 23 de diciembre de 1997, acordó aprobar las bases que han de regir la convocatoria para la selección y provisión de una plaza de administrativo de administración general, cuyo texto íntegro es el siguiente:
  
De acuerdo con la oferta pública de empleo para 1994, aprobada por esta corporación el 22 de marzo del mismo año y publicada en el Boletín Oficial del Estado de 24 de junio, y en el Boletín Oficial de la Provincia de 7 del mismo mes, el Pleno del Ayuntamiento, de fecha 23 de diciembre de 1997, ha resuelto convocar un proceso selectivo para la provisión de una plaza de funcionario de carrera, según la relación y catálogo de puestos de trabajo.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección para cubrir como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, una plaza vacante perteneciente a la escala de administración general, subescala administrativa de administración general. Esta plaza está encuadrada en el grupo C de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, perteneciente a la escala de administración general. La plaza tiene consignado un nivel de complemento de destino 12, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
2. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo dispuesto en la legislación siguiente:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y sus correspondientes modificaciones.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento e Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
Segunda
  
El aspirante que resulte nombrado para esta plaza quedará sometido, desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigentes. La declaración de compatibilidad exigirá el expreso pronunciamiento del Pleno de la corporación.
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio de extracto de esta convocatoria también se publicará en el Boletín Oficial del Estado. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
En cualquier momento, siempre antes de que los aspirantes presenten solicitudes, el Pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la presente convocatoria mediante la adopción del pertinente acuerdo, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera. Condiciones generales de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años de edad y no exceder de 55; edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. El límite de edad máxima se compensará, en su caso, con los servicios efectivos prestados anteriormente con cualquiera administración pública.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones inherentes a la plaza.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza mediante dictamen expedido con posterioridad a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril. En otro caso, no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Cuarta. De las instancias
  
1. Las instancias en que se solicite tomar parte en esta oposición libre, se dirigirán al alcalde presidente y deberá ajustarse al modelo del anexo III; si los interesados lo desean, las instancias serán facilitadas gratuitamente en las oficinas municipales del Ayuntamiento.
  
2. La presentación de instancias deberá realizarse en el Registro General del Ayuntamiento (plaza Major, 1. CP 46686), o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. (Nota: este Ayuntamiento no tiene suscritos los convenios previstos en el art. 38.4.b de la Ley 30/1992).
  
3. A las instancias se acompañará un resguardo justificativo del ingreso de los derechos de examen, que son de 4.000 pesetas, para todos los aspirantes, efectuado directamente o por transferencia en cualquiera de las entidades bancarias sitas en este municipio en las cuentas abiertas a nombre del Ayuntamiento. Si el pago se efectúa mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
  
El importe de los derechos de examen sólo se devolverá cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera, referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y que hayan abonado los derechos de examen.
  
2. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, en que declarará aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la exclusión. Contra esta resolución se podrá presentar una reclamación en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas por la resolución de la Alcaldía que apruebe la lista definitiva, que también se hará pública. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia. Todo ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 71 y 121 de la Ley 30/1992, por lo que se refiere a la subsanación y mejora de la solicitud. Ello no obstante, y en caso de que no se presenten reclamaciones, la lista provisional de admitidos y excluidos se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
  
Sexta. De los demás trámites previos a la celebración de las pruebas y del tribunal calificador
  
1. En la misma resolución en la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición del tribunal calificador, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición y orden de actuación de los aspirantes que no puedan actuar conjuntamente.
  
Con respecto al orden de actuación, se determinará previamente por sorteo público efectuado por el Pleno del Ayuntamiento.
  
2. El tribunal calificador se constituirá por los siguientes miembros:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
· Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
· Un representante de la organización sindical más representativa.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto. Asimismo, un concejal de cada uno de los grupos políticos que constituyen el Ayuntamiento podrán asistir a las sesiones y actuaciones que celebre el tribunal, en calidad de observador, sin voz ni voto.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. En todo caso, deberán asistir el presidente y el secretario, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, el tribunal esta facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden a las mismas, en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas. No se computarán a estos efectos los observadores y/o asesores especialistas.
  
En cada sesión del tribunal, podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, pero no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia. Lo mismo, para el supuesto de ausencia del secretario.
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se harán constar, como mínimo, las calificaciones de los ejercicios de cada aspirante, y también los votos particulares que se produzcan, previa solicitud de quien los haya emitido. Las actas numeradas y rubricadas por todos los asistentes constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Los miembros del tribunal, a excepción del presidente, deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para esta convocatoria.
  
Si los miembros del tribunal, una vez iniciadas las pruebas, cesan en sus cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en el tribunal hasta que termine totalmente el proceso selectivo. Si por cualquier motivo el presidente, el secretario o los suplentes necesarios, con independencia de las responsabilidades en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros del tribunal, impidiendo la continuación del procedimiento selectivo por falta de titulares o de suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del presente proceso selectivo.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
Los miembros del tribunal, los posibles asesores y/o observadores, percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas por el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas por la Resolución de 22 de marzo de 1993, ambas normas referidas a la administración central del estado, o en las disposiciones estatales aplicables en el momento de la realización de las pruebas.
  
Las indemnizaciones por asistencia serán devengadas por aquellos que, habiendo sido nombrados titulares o suplentes, asesores y observadores, asistan personalmente a las sesiones que se celebren. Las indemnizaciones referidas anteriormente, no se devengarán ni serán percibidas por el personal al servicio del Ayuntamiento de Almàssera, en los supuestos en que las reuniones o actos que darían lugar a su percepción se celebren en las horas comprendidas en la jornada normal de trabajo del mismo. En el supuesto de que se nombren observadores, las indemnizaciones devengadas por asistencia serán equivalentes al 50% de las devengadas por los vocales.
  
A los efectos dispuestos en el Real Decreto 236/1988, este tribunal tendrá la categoría tercera.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado, no podrán dar comienzo hasta transcurridos, al menos, dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurrido, al menos, 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días. Se podrán reducir los plazos indicados anteriormente si los propone el tribunal y aceptan todos los aspirantes, o es solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados, comportará automáticamente que decae en sus derechos a participar en este ejercicio y los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de fuerza mayor que hayan impedido la presencia de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general de terceros. El tribunal podrá requerir de los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos de documento nacional de identidad.
  
Octava. Pruebas selectivas
  
1. El procedimiento de selección será el de oposición libre, que constará de los siguientes ejercicios:
  
- Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 60 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, y relacionadas con los temas que figuran en los anexos I y II, en un tiempo máximo de 1 hora y 15 minutos.
  
- Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, dos temas propuestos por el tribunal y relacionados con los contenidos del programa que figuran en el anexo II. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante ante el tribunal. En caso contrario, se le calificará con 0 puntos. En este ejercicio se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad en la exposición.
  
- Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo máximo de dos horas, de uno o varios casos prácticos que el tribunal determinará y que estarán relacionados con los contenidos del programa que figura en el anexo II. Durante el desarrollo de la prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos legales, colecciones de jurisprudencia y máquinas calculadoras, exclusivamente. En este ejercicio se valorará la sistemática en el planteamiento, la correcta formulación de conclusiones y/o resultados y el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
  
- Cuarto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción de un texto del castellano al valenciano y otro texto del valenciano al castellano, propuestos por el tribunal. La duración máxima de este ejercicio será de una hora.
  
- Quinto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en una prueba de manejo de procesador de textos, consistente en la transcripción de un texto propuesto por el tribunal, durante un tiempo máximo de 10 minutos, que empezarán a contar desde el momento en que el procesador haya sido dispuesto por el opositor para ser utilizado en la transcripción del texto. En este ejercicio se valorarán la habilidad, ortografía, presentación y rapidez en el uso del procesador.
  
2. Los ejercicios obligatorios y eliminatorios se calificarán, cada uno de ellos, de 0 a 10 puntos. Serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. Los ejercicios obligatorios y no eliminatorios se calificarán, cada uno de ellos, de 0 a 2 puntos.
  
3. De la puntuación final: la puntuación final de la oposición libre vendrá constituida por la suma de las obtenidas en los cinco ejercicios.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios de la oposición, resultará aprobado aquel aspirante que obtenga la mayor puntuación, y el tribunal elevará una propuesta de nombramiento a la Presidencia de la corporación. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado la convocatoria un número de aspirantes superior a las vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre varios aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar a la obtenida en el tercer ejercicio. Si persiste el empate, éste se dirimirá por sorteo público.
  
El opositor propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del de la publicación de la lista del aspirante aprobado, los documentos siguientes:
  
1. Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
2. Certificado de nacimiento.
  
3. Copia autentificada de la titulación exigida para la plaza, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
  
5. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones públicas propias de la plaza.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Quienes tuvieran la condición de funcionario de carrera, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar un certificado del ministerio, corporación local, administración autonómica u organismo público de que dependa, que acredite su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presenta su documentación o no reúne los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiera incurrido por falsedad en la instancia en la que solicitó tomar parte en la oposición. En este caso, se formulará por el tribunal una nueva propuesta de nombramiento, por orden de mayor puntuación, a favor del aspirante que haya superado los ejercicios.
  
Una vez efectuado el nombramiento por la Alcaldía, el aspirante nombrado, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento, deberá tomar posesión.
  
El aspirante propuesto y nombrado que no tome posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, decaerá en sus derechos y no obtendrá la condición de personal funcionario. En este caso, se formulará nueva propuesta de nombramiento por el tribunal, por orden de mayor puntuación, a favor del aspirante que haya superado los ejercicios.
  
Diez. Impugnación
  
1. En contra de estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, durante el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del anuncio de la convocatoria.
  
Como requisito previo para la interposición de dicho recurso contencioso administrativo, deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al Pleno del Ayuntamiento (art. 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre).
  
Todo ello, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso o acción que estime procedente.
  
2. Para los supuestos de anulación o revisión de oficio de los acuerdos que aprueben la convocatoria se ajustará a lo establecido en el título VII, capítulos I y II de la Ley 30/1992.
  
3. Contra las actuaciones del tribunal calificador, los aspirantes podrán interponer un recurso ordinario ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes, a contar desde que aquellas se hicieran públicas. Para la resolución del recurso ordinario, la Alcaldía solicitará previamente un informe no vinculante del tribunal actuante que, en su caso, se constituirá a tal efecto. El informe será vinculante cuando el recurso ordinario pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
ANEXO I
  
Tema I. La Constitución. Pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución Española.
  
Tema II. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
  
Tema III. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
  
Tema IV. El poder judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Tribunal Constitucional. El Tribunal Supremo. Organización judicial española.
  
Tema V. Las comunidades autónomas. Relaciones entre el estado y las comunidades autónomas. La organización política y administrativa de las comunidades autónomas. La financiación de las comunidades autónomas.
  
Tema VI. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema VII. Instituciones de la Generalitat Valenciana: el síndico de agravios y el Consejo Jurídico Consultivo.
  
Tema VIII. La función pública. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración pública.
  
Tema IX. El derecho administrativo. Concepto. Fuentes. La Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema X. Principios generales y fases del procedimiento administrativo.
  
Tema XI. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. El silencio administrativo. La certificación de actos presuntos. Ejecución de los actos administrativos. Notificación y publicación.
  
Tema XII. Derechos de los ciudadanos. Presentación de solicitudes, alegaciones, escritos y comunicaciones. Los registros públicos.
  
Tema XIII. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conservación, conversión y convalidación.
  
Tema XIV. Formas de la acción administrativa. Fomento. Policía. Servicio público. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
  
Tema XV. De los delitos contra la hacienda pública. De los delitos relativos a la ordenación del territorio y la protección del patrimonio histórico y del medio ambiente. De los delitos contra la administración pública.
  
ANEXO II
  
Tema I. La administración local en la Constitución de 1.978. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
  
Tema II. Competencias municipales. Los órganos municipales. Atribuciones de los distintos órganos.
  
Tema III. Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema IV. La potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto, clases, y procedimiento de aprobación . Los bandos de la alcaldía. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema V. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema VI. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema VII. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimientos de concesión de licencias. Autorizaciones administrativas.
  
Tema VIII. Los bienes de las entidades locales. Clases y régimen jurídico.
  
Tema IX. Los recursos contra los actos dictados por la administración local.
  
Tema X. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos locales.
  
Tema XI. Los contratos administrativos en la esfera local. Órganos de contratación. Requisitos para contratar con la administración. La tramitación de los expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación. Los contratos menores.
  
Tema XII. Haciendas locales. Clasificación de los recursos de las Haciendas locales. Ordenanzas fiscales.
  
Tema XIII. Impuestos locales. Concepto y clases.
  
Tema XIV. El Impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
  
Tema XV. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema XVI. Tasas y sus clases. Régimen jurídico y régimen de su cálculo. Precios públicos. Contribuciones especiales.
  
Tema XVII. Gestión tributaria en la administración local. Gestión recaudatoria en la administración local. Órganos recaudatorios en la administración local.
  
Tema XVIII. La deuda tributaria: componentes. Formas de extinción de la deuda tributaria. Obligados al pago. Tiempo de pago. Medios de pago. Efectos del pago. Aplazamiento y fraccionamiento de deudas. Práctica de las notificaciones.
  
Tema XIX. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Efectos. Títulos para ejecución. Ingresos en el procedimiento de apremio. Embargo de bienes.
  
Tema XX. El presupuesto de las corporaciones locales. Concepto. Principios presupuestarios. Contenidos de los presupuestos. Elaboración y aprobación del presupuesto. Estructura presupuestaria.
  
Tema XXI. Régimen jurídico del gasto público local. El crédito presupuestario. Los créditos iniciales y las modificaciones presupuestarias. Liquidación de obligaciones.
  
Tema XXII. Los ingresos presupuestarios. Ingresos afectados. Liquidación de derechos.
  
Tema XXIII. La tesorería de las entidades locales: carácter y funciones. El manejo y custodia de los fondos y valores. La gestión.
  
Tema XXIV. Función pública local. Concepto y clases de personal al servicio de la administración local. Oferta pública de empleo. Selección y provisión.
  
Tema XXV. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración local. Nóminas. Altas y bajas y su justificación.
  
ANEXO III
  
Modelo de instancia
  
Oposición libre convocada para cubrir una plaza vacante de administrativo de administración general del Ayuntamiento de Almàssera
  
Convocatoria de fecha: ...
  
Primer apellido: ...
  
Segundo apellido: ...
  
Nombre: ...
  
Fecha de nacimiento: ...
  
Nacionalidad: ...
  
DNI : ...
  
Domicilio: ... CP: ...
  
Población: ...
  
Teléfono: ...
  
La persona abajo firmante declara que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, los cuales acreditará documentalmente en su día.
  
... de ... de 199...
  
ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO
  
DE ALMÀSSERA (VALÈNCIA)