Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9538, del 21-02-2023 (2023/1077)

RESOLUCIÓ de 31 de gener de 2023, de la directora general d'Aeroport de Castelló, SL, per la qual es donen a conèixer les bases del procés selectiu per a la constitució de tres borses d'ocupació temporal mitjançant concurs de mèrits.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9538

Data del DOGV
:   21-02-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/1077


Data del document
:   31-01-2023

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Aeroport de Castelló, SL
    * concurs administratiu
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 31 de gener de 2023, de la directora general d'Aeroport de Castelló, SL, per la qual es donen a conèixer les bases del procés selectiu per a la constitució de tres borses d'ocupació temporal mitjançant concurs de mèrits. [2023/1077]  
L'Aeroport de Castelló, SL (AEROCAS) precisa, per atendre les necessitats de cobertura de llocs de caràcter temporal, comptar amb borses d'ocupació temporal.  
La regulació normativa d'aplicació a AEROCAS sobre aquesta matèria està constituïda pel VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu als criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat (Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, publicada en el DOGV número 9329 de 02.05.2022).  
L'apartat II.10 del VI Acord regula les borses d'ocupació temporal i contempla en el punt 2.3 la possibilitat de constituir borses temporals urgents en absència de borses ordinàries i extraordinàries pel sistema de valoració de mèrits.  
En el marc d'aquesta normativa, en absència en l'entitat de borses ordinàries i extraordinàries i donades les necessitats presents i immediates, per raons d'urgència es fa necessari acudir a aquest mecanisme per a dotar de manera temporal llocs en l'àmbit operacional de l'aeroport fins que es puga realitzar la provisió definitiva d'aquests.  
  
Les bases per a la constitució d'aquestes borses han sigut negociades amb la representació legal dels treballadors d'AEROCAS, en data 10 de gener de 2023 i compten amb el preceptiu informe previ favorable de la Comissió de Seguiment del VI Acord de data 27 de gener de 2023.  
Així doncs, sobre la base del que anteriorment s'ha exposat, resolc:  
  
Primer  
Ordenar la publicació, en el DOGV i en la pàgina web d'AEROCAS (https://aeroportcastello.com/), de les bases del procés selectiu per a la constitució en AEROCAS de tres borses d'ocupació temporal mitjançant concurs de mèrits, que s'adjunten com a annex I.  
  
Segon  
Convocar les borses d'ocupació temporal per a la contractació laboral temporal dels grups professionals/categories convocades que es detallen en l'annex II.  
  
Tercer  
La present resolució tindrà els efectes que siguen procedents d'acord amb les seues característiques i naturalesa a partir de l'endemà de la seua publicació.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, potestativament, recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del mateix òrgan que dicta la resolució, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, o el de la circumscripció en què tinga el domicili qui recorre, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la present resolució, d'acord amb el que disposen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i sense perjudici de qualsevol altre recurs que es puga interposar.  
  
  
Benlloc, 31 de gener de 2023.- La directora general: Blanca Marín Ferreiro.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte de la present convocatòria és conformar, d'acord amb les previsions del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat (DOGV 9329, 2 de maig de 2022 [2022/3612]), tres borses d'ocupació temporal pel sistema de valoració de mèrits per a la cobertura amb caràcter temporal dels llocs de la part operativa de tècnic/a d'operacions polivalent (CECOA), de tècnic/a de manteniment i d'auxiliar de handling. Les categories, característiques i descripcions funcionals d'aquests llocs estan regulades en la relació de llocs de treball d'AEROCAS i s'inclouen en l'annex II.  
  
1.2. El procés de selecció per a la provisió temporal dels llocs de treball de les diferents categories professionals es realitzarà d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, així com als principis de celeritat i eficàcia.  
1.3. Les borses d'ocupació temporal es constituiran d'acord amb els principis d'especialització i territorialitat, per grup i/o categoria professional.  
1.4. En tot cas, el personal haurà de reunir els requisits generals de titulació i les altres condicions exigides per a participar en les proves selectives d'accés al corresponent grup professional del lloc a cobrir.  
  
1.5. Les persones seleccionades seran contractades conforme a la legislació laboral. La inclusió en les borses de treball no garanteix la contractació per part d'AEROCAS.  
1.6. Correspondrà a la comissió de seguiment de les borses que es constituirà en la mateixa entitat, el seguiment de la constitució i funcionament d'aquestes borses de conformitat amb el que disposa l'apartat II.10.5 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social.  
1.7. Les borses estaran en vigor fins la constitució d'una nova borsa o borses d'ocupació derivades dels corresponents processos selectius de concurs oposició que les substituïsquen.  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1. Per a ser admès i formar part de les borses les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
a) Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o ser nacionals dels estats membres de la Unió Europea; o ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats/separades de dret; o ser descendent i descendent del seu cònjuge sempre que no estiguen separats/separades de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors de l'edat dependents; o ser persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar en la present convocatòria les persones estrangeres amb residència legal a Espanya. S'acreditarà amb document d'identitat, vàlid i en vigor; en el cas de persones estrangeres també haurà d'aportar-se certificat de residència legal a Espanya i permís de treball.  
  
b) Edat: haver complit 16 anys i no excedir, en el seu cas, l'edat de jubilació forçosa o la que puga establir-se per llei.  
  
c) Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
d) Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres Estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l'accés a l'ocupació pública.  
e) Titulació: estar en possessió de la titulació exigida per a l'accés a les categories de les borses a les quals s'opta o equivalent que figura en la relació de llocs de treball d'AEROCAS y s'indica en l'annex II, o complir els requisits per a la seua obtenció en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds de participació.  
- Per a ocupar el lloc de tècnic/a d'operacions polivalent: títol oficial de Batxiller o títol de tècnic superior o certificat de professionalitat de nivell 3.  
- Per a ocupar el lloc de tècnic/a de manteniment: títol oficial de Batxiller o títol de tècnic superior o certificat de professionalitat de nivell 3.  
- Per a ocupar el lloc d'auxiliar de handling: títol oficial d'Ensenyament Secundari Obligatori (antic graduat escolar) o títol tècnic o Certificat de Professionalitat de nivell 2.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar en possessió de la corresponent homologació.  
2.2. Els anteriors requisits hauran de reunir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre'ls durant tot el temps de permanència en la borsa. La comissió de seguiment podrà efectuar les comprovacions i requeriments oportuns per a verificar el compliment dels requisits exigits per a la participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d'aportar en aquest procés selectiu.  
  
  
Tercera. Procediment de selecció: barem de mèrits  
D'acord amb el que es disposa en l'apartat YX.21.3.7 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social en absència de borses ordinàries i extraordinàries es podran constituir borses pel sistema de valoració de mèrits. La puntuació es distribuirà de la següent forma: un 60 % correspondrà a mèrits relacionats amb la formació de les i els aspirants i un 40 % de la mateixa correspondrà a mèrits relacionats amb l'experiència de les i els aspirants.  
La puntuació màxima que es pot aconseguir pels mèrits que s'assenyalen a continuació és de 40 punts. Dels quals 24 punts correspondran a mèrits relacionats amb la formació i 16 punts es correspondran a mèrits relacionats amb l'experiència de les i els aspirants.  
  
Si hi ha dubtes sobre l'acreditació d'algun mèrit, aquest no es comptabilitzarà.  
3.1. Mèrits relacionats amb la formació: el màxim de punts a obtindre pel present apartat serà de 24 punts que es determinaran per a cada lloc de la següent forma:  
A) Per a exercir el lloc de tècnic/a d'operacions polivalent es valorarà:  
A1. Altres titulacions: per la possessió addicional d'un altre títol acadèmic superior a l'exigit per a accedir als processos selectius i que guarde relació amb les funcions a desenvolupar: 2 punts per estar en possessió de grau o llicenciatura i 1 punt per la possessió de màster oficial. Puntuació màxima a obtindre en aquest apartat 3 punts.  
A2. Cursos de formació i perfeccionament: en cap cas puntuaran els cursos de valencià ni idiomes, que seran valorats en l'apartat següent. Tampoc puntuaran els cursos que formen part del pla d'estudis per a l'obtenció del títol.  
- Titulació acreditativa d'haver superat els següents cursos:  
i. Curs d'operacions aeronàutica ICARO XXI  
ii. Curs d'operacions aeroportuàries  
iii. Sistema gestió aeroportuària  
Aquests cursos hauran d'haver sigut organitzats per qualsevol entitat aeroportuària seguint la formació descrita en el document de manual d'aeròdrom MA.AN-V que es publicarà en la web d'AEROCAS (els cursos anteriors han de tindre com a contingut mínim el descrit el punt 13.8.6.87 del document MA.AN-V del manual d'aeròdrom de l'aeroport de Castelló), amb una puntuació de 10 punts  
- Cursos pràctics (OJT On the Job Training) relacionats amb el treball a desenvolupar, formació de tècnic/a d'operacions (CECOA) polivalent en aeroports, que hagen sigut organitzats per qualsevol entitat aeroportuària, es valoraran amb un màxim de 5 punts i d'acord a la següent escala:  
i. D'1 mes: 1 punt  
ii. De 2 mesos: 3 punts  
iii. De 3 mesos: 5 punts  
- Altres cursos, jornades, seminaris, congressos relacionats amb el treball a desenvolupar, que hagen sigut organitzats per l'Administració pública, universitats (públiques i privades) o col·legis professionals, o aquells que compten amb una homologació pública, exceptuant els cursos valorats en els apartats anteriors fins a un màxim de 2 punts:  
  
i. Duració de més de 100 hores: 2 punts.  
ii. Duració entre 76 i 100 hores: 1 punt.  
iii. Duració entre 16 i 75 hores: 0,5 punts.  
Iv.Duració de 15 hores: 0,2 punts.  
Es reserva el dret d'excloure aquells cursos que no es consideren amb la suficient idoneïtat i vinculació amb les funcions a desenvolupar.  
A3. Idiomes: coneixements del valencià i llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2 punts i es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca d'acord amb la següent distribució:  
- Certificat nivell A2: 0,25 punts  
- Certificat nivell B1: 0,50 punts  
- Certificat nivell B2: 1,00 punts  
- Certificat nivell C1: 1,50 punts  
- Certificat nivell C2: 2,00 punts  
Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà es valorarà fins a un màxim de 2 punts i puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements.  
- Certificat nivell A2: 0,25 punts  
- Certificat nivell B1: 0,50 punts  
- Certificat nivell B2: 1 punts  
- Certificat nivell C1: 1,5 punts  
- Certificat nivell C2: 2,00 punts  
B) Per a exercir el lloc de tècnic/a de manteniment es valorarà estar en possessió de  
B1. Altres titulacions: per la possessió addicional d'un altre títol acadèmic superior a l'exigit per a accedir als processos selectius i que guarde relació amb les funcions a desenvolupar: 2 punts per estar en possessió de grau o llicenciatura i 1 punt per la possessió de màster oficial. Puntuació màxima a obtindre en aquest apartat 3 punts.  
B2. Cursos de formació i perfeccionament: en cap cas puntuaran els cursos de valencià ni idiomes, que seran valorats en l'apartat següent. Tampoc puntuaran els cursos que formen part del pla d'estudis per a l'obtenció del títol.  
- Cursos relacionats amb el treball a desenvolupar, que hagen sigut organitzats per qualsevol entitat aeroportuària seguint la formació descrita en el document de manual d'aeròdrom MA.AN-V (que es publicarà en la web d'AEROCAS) fins a un màxim de 5 punts i d'acord a la següent escala.  
i. De 2 a 4 hores (incloses): 1 punt  
ii. Des de 4.01 a 8 hores: 2 punts.  
- Cursos pràctics (OJT On the Job Training) relacionats amb el treball a desenvolupar, formació de tècnic/a de manteniment en aeroports, que hagen sigut organitzats per qualsevol entitat aeroportuària, seguint la formació descrita en el document de manual d'aeròdrom MA.AN-V (que es publicarà en la web d'AEROCAS) es valoraran amb un màxim de 5 punts i d'acord a la següent escala:  
  
i. De 2 setmanes: 1 punt.  
ii. De 3 setmanes: 3 punts.  
iii. De 4 setmanes: 5 punts.  
- Cursos de prevenció de riscos relacionats amb el treball a desenvolupar, fins a un màxim de 5 punts:  
i. Curs teòric pràctic per a treballs en altura i espais confinats, en la modalitat presencial amb una duració total de 4 hores lectives, 1 punt.  
  
ii. Curs elèctric PRL qualificat en baixa tensió i alta tensió amb una duració mínima de 21 hores, 4 punts.  
- Altres cursos, jornades, seminaris, congressos relacionats amb el treball a desenvolupar, que hagen sigut organitzats per l'Administració Pública, universitats (públiques i privades) o col·legis professionals, o aquells que compten amb una homologació pública, exceptuant els cursos valorats en els apartats anteriors fins a un màxim de 2 punts:  
  
i. Duració de més de 100 hores: 2 punts.  
ii. Duració entre 76 i 100 hores: 1 punt.  
iii. Duració entre 16 i 75 hores: 0,5 punts.  
iv. Duració de 15 hores: 0,2 punts.  
Es reserva el dret d'excloure aquells cursos que no es consideren amb la suficient idoneïtat i vinculació amb les funcions a desenvolupar.  
B3. Idiomes: coneixements del valencià i llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2 punts i es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca d'acord amb la següent distribució:  
- Certificat nivell A2: 0,25 punts  
- Certificat nivell B1: 0,50 punts  
- Certificat nivell B2: 1,00 punt  
- Certificat nivell C1: 1,50 punts  
- Certificat nivell C2: 2,00 punts  
Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà es valorarà fins a un màxim de 2 punts i puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements.  
- Certificat nivell A2: 0,25 punts  
- Certificat nivell B1: 0,50 punts  
- Certificat nivell B2: 1 punt  
- Certificat nivell C1: 1,5 punts  
- Certificat nivell C2: 2,00 punts  
C) Per a l'exercir el lloc d'auxiliar de handling es valorarà estar en possessió de:  
C1. Altres titulacions: per la possessió addicional d'un altre títol acadèmic superior a l'exigit per a accedir als processos selectius i que guarde relació amb les funcions a desenvolupar: 2 punts per estar en possessió de grau o llicenciatura i 1 punt per la possessió de màster oficial. Puntuació màxima a obtindre en aquest apartat 3 punts.  
C2. Cursos de formació i perfeccionament: en cap cas puntuaran els cursos de valencià ni idiomes, que seran valorats en l'apartat següent. Tampoc puntuaran els cursos que formen part del pla d'estudis per a l'obtenció del títol.  
- Cursos relacionats amb el treball a desenvolupar, formació específica: personal del servei handling en aeroports, que hagen sigut organitzats per l'aeroport de Castelló o una altra empresa de serveis d'assistència en terra autoritzada per AESA (seguint el guió de cursos del manual d'aeròdrom de l'aeroport de Castelló, document POL. AAT i document MA.AN-V (que es publicarà en la web d'AEROCAS). S'inclouen en aquesta puntuació els cursos de tècnic d'operacions en camp (TOEC). No s'inclouen els cursos OJT (On the Job Training). Es valoraran fins a un màxim de 10 punts d'acord a la següent escala:  
  
i. De 2 a 4 hores: 0.25 punts.  
ii. Des de 4.01 a 6 hores: 1 punt.  
iii. De 6.01 a 8 hores: 2 punts.  
- Cursos pràctics (OJT On the Job Training) relacionats amb el treball a desenvolupar, formació de tècnic/a d'operacions en camp en aeroports o formació en operacions push-back, que hagen sigut organitzats per qualsevol entitat aeroportuària, seguint la formació descrita en el document de manual d'aeròdrom MA.AN-V i POL. AAT.FOR, es valoraran amb un màxim de 5 punts:  
i. D'1 setmana de TOEC: 4 punts.  
ii. De 20 operacions push-back: 1 punt.  
- Altres cursos, jornades, seminaris, congressos relacionats amb el treball a desenvolupar, que hagen sigut organitzats per l'Administració pública, universitats (públiques i privades) o col·legis professionals, o aquells que compten amb una homologació pública, exceptuant els cursos valorats en els apartats anteriors fins a un màxim de 2 punts:  
  
i. Duració de més de 100 hores: 2 punts.  
ii. Duració entre 76 i 100 hores: 1 punt.  
iii. Duració entre 16 i 75 hores: 0,5 punts.  
iv. Duració de 15 hores: 0,2 punts.  
Es reserva el dret d'excloure aquells cursos que no es consideren amb la suficient idoneïtat i vinculació amb les funcions a desenvolupar.  
B3. Idiomes: coneixements del valencià i llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2 punts i es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca d'acord amb la següent distribució:  
- Certificat nivell A2: 0,25 punts  
- Certificat nivell B1: 0,50 punts  
- Certificat nivell B2: 1,00 punt  
- Certificat nivell C1: 1,50 punts  
- Certificat nivell C2: 2,00 punts  
Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà es valorarà fins a un màxim de 2 punts i puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements.  
- Certificat nivell A2: 0,25 punts  
- Certificat nivell B1: 0,50 punts  
- Certificat nivell B2: 1 punt  
- Certificat nivell C1: 1,5 punts  
- Certificat nivell C2: 2,00 punts  
3.2. Mèrits relacionats amb l'experiència: el màxim de punts a obtindre pel present apartat serà de 16 punts.  
- Temps de serveis efectius prestats en AEROCAS en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria laboral o equivalent: 0,20 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
- Temps de serveis prestats en llocs de treball en altres administracions públiques, o altres ens públics o Sector Públic Instrumental en llocs que pertanyen a la mateixa categoria laboral o equivalent al del lloc que vaja a proveir-se: 0,15 punts per cada mes complet.  
  
- Temps de serveis prestats en llocs de treball en entitats privades similars als llocs convocats que pertanyen a la mateixa categoria laboral o equivalent al del lloc que vaja a proveir-se: 0, 10 punts per cada mes complet.  
  
Quarta. Acreditació dels requisits i mèrits  
Totes les còpies de la documentació presentada junt amb la inscripció en cas de procedir-se a la contractació hauran de presentar-se en el moment efectiu de la contractació els originals o compulsats a través de les vies degudament habilitades d'acord amb la legislació vigent. En cas de no atendre aquest requeriment no es procedirà a la seua contractació i suposarà la seua expulsió directa de la borsa.  
AEROCAS es reserva la potestat de requerir en qualsevol moment, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu i realitzada la contractació, originals o fotocòpies compulsades de qualsevol document aportat per a acreditar requisits o mèrits, podent rescindir la relació laboral amb la consegüent expulsió directa de la borsa si s'observa alguna irregularitat.  
4.1. Acreditació de la titulació acadèmica requerida:  
Els títols acadèmics s'acreditaran mitjançant la presentació de la còpia del corresponent títol oficial junt amb la sol·licitud. En aquells supòsits en què l'expedició del títol es trobe en tràmit, la titulació es podrà acreditar mitjançant la presentació del certificat acadèmic de finalització d'estudis expedit per l'autoritat educativa competent juntament amb el rebut d'abonament de les taxes corresponents.  
En el cas de titulacions acadèmiques obtingudes a l'estranger s'ha d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació. La convalidació o homologació dels títols haurà de ser degudament acreditada mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'Administració competent en cada cas.  
Les titulacions oficials acadèmiques que es presenten pels aspirants, hauran d'anar acompanyades de l'equivalència de títols declarada per l'autoritat acadèmica competent (Ministeri d'Educació o organisme competent).  
Les certificacions de professionalitat es justificaran mitjançant certificats de professionalitat que acrediten mòduls competencials equivalents als establerts en el cicle formatiu competent.  
4.2. Acreditació dels cursos de formació complementària:  
L'acreditació d'aquests cursos es realitzarà mitjançant la presentació de còpia del corresponent títol o diploma, o certificat de l'organisme competent, en el qual consten les hores de duració del curs i centre que el va impartir, i que seran aportats al costat de la sol·licitud.  
4.3. Acreditació dels idiomes:  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, la Comissió Interuniversitària d'Estandardització de Coneixements de Valencià (CIEACOVA) o l'Escola Oficial d'Idiomes (EOI).  
Les llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, s'acreditaran documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les Universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
4.4. Acreditació de l'experiència professional:  
- L'experiència professional en el sector públic s'acreditarà mitjançant certificació expedida per l'administració o entitat del sector públic en què es van prestar els serveis. Així com informe de vida laboral.  
  
- Els serveis prestats en el sector privat com a treballador per compte d'altri, autònom o professional hauran d'acreditar-se d'acord amb els següents criteris:  
Treballadors per compte d'altri: contracte de treball en el qual s'especifique la categoria i certificació de l'empresa de les funcions. Si a la vista del contracte no es conclou amb claredat l'activitat realitzada, haurà d'aportar-se també certificat d'empresa que indique la naturalesa concreta de l'activitat. Així mateix, s'aportarà informe de vida laboral.  
  
Per al supòsit de professionals i autònoms: llicencia fiscal o IAE on s'acrediten la o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'aquests documents, s'aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
  
  
Cinquena. Sol·licituds, termini i presentació d'instàncies  
5.1. Les sol·licituds es presentaran segons model normalitzat, que estarà accessible en la web d'AEROCAS i es presentarà per via telemàtica a través de l'adreça web d'AEROCAS (https://aeroportcastello.com/) en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Juntament amb la presentació de la instància de participació, segons formulari que s'incorporarà en la web d'AEROCAS, s'haurà d'adjuntar:  
- DNI anvers i revers.  
- Còpia de la titulació acadèmica requerida per a poder ser aspirant en el procés selectiu.  
- Declaració responsable segons model que s'inserirà en la web d'AEROCAS. A través de la qual donarà fe d'estar en possessió de cadascun dels requisits exigibles per a l'accés a la convocatòria. A través de la mateixa declaració cada aspirant es compromet, des de l'inici del procediment, a proporcionar informació veraç en totes les fases del mateix  
- Autobaremació dels mèrits que s'incorporarà en el formulari de sol·licitud que es publicarà en la web d'AEROCAS.  
- Còpia de tota la documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el formulari d'autobaremació.  
5.2. La participació d'un/a aspirant en aquest procés de selecció comportarà:  
- La seua confirmació que compleix els requisits indispensables exigits.  
- El seu reconeixement de l'autenticitat de la documentació que adjunta a aquesta.  
- La seua acceptació expressa de tot el que s'estableix en les bases reguladores d'aquesta convocatòria.  
- La seua autorització a AEROCAS per a la publicació en la pàgina web dels resultats obtinguts en el procés de selecció.  
  
Sisena. Admissió dels aspirants  
6.1. Segons les previsions del punt II.10.5 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, correspon a la Comissió de Seguiment de les Borses d'Ocupació Temporal d'AEROCAS la comprovació de mèrits de les persones aspirants  
6.2. Finalitzat el termini d'admissió de sol·licituds AEROCAS publicarà en la seua pàgina web els llistats provisionals de persones admeses i excloses en cadascuna de les tres borses d'ocupació temporal. Indicant en aquest últim cas la causa d'exclusió i concedint un termini de cinc dies hàbils comptats a partir del següent a la seua publicació perquè es puguen esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, o realitzar les al·legacions que es tinguen convenients.  
Durant aquest termini l'aspirant no podrà aportar nous documents que impliquen corregir la seua pròpia autobaremació o que es consideren mèrits que no van ser aportats o justificats dins del termini establert per a presentar la sol·licitud. Les autobaremacions dels mèrits únicament podran ser modificades a la baixa per la Comissió de Seguiment de les borses.  
6.3. Conclòs el termini d'al·legacions i esmenes, i resoltes les mateixes, s'elevarà a definitiva la relació de persones admeses i excloses mitjançant resolució que es publicarà en l'adreça web d'AEROCAS. Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.  
Les llistes s'ordenaran de major a menor puntuació. Aquest ordre determinarà la crida corresponent.  
Per a dirimir possibles empats s'aplicaran els següents criteris, per aquest ordre:  
1r. Major puntuació obtinguda en la fase de concurs per experiència  
  
2n. Major puntuació obtinguda en la fase de concurs per formació  
3r. Si l'empat és entre persones de diferent sexe, en favor de menys representat en el col·lectiu  
4a. Ordre alfabètic del primer cognom, segons lletra resultant del sorteig que efectuarà la Comissió de Seguiment de les Borses d'AEROCAS i que es publicarà oportunament.  
  
Setena. Comissió de seguiment  
7.1. Es constituirà una Comissió de Seguiment de les borses d'ocupació temporal encarregada del seguiment de la constitució i funcionament d'aquestes borses, mitjançant composició paritària amb representants de l'entitat i representants legals de les treballadores i els treballadors de la respectiva entitat, les funcions de la qual seran com a mínim les següents:  
a) Comprovar els mèrits del personal aspirant en els processos de constitució de les borses.  
b) Sol·licitar, en cas que així es justifique com a necessari, el certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació.  
Tot això sense perjudici de totes aquelles altres funcions que s'estimen necessàries per acord dels membres de la referida comissió.  
  
Huitena. Normes de funcionament de les borses  
a) Crides: considerant les característiques de les necessitats a cobrir amb aquestes borses d'ocupació temporal, en les que poden concórrer circumstàncies d'imminència i imprevisibilitat, els oferiments es realitzaran per ordre de llista sempre que hi hagen tants aspirants efectivament comprovats -baremats- com llocs a cobrir i no hi haguera altres/as candidats/as que, tenint reclamacions pendents o estant en termini, pogueren tindre més puntuació si se li acceptara alguna reclamació. Es farà una primera crida i en cas de no contestar s'enviarà un SMS avisant que s'ha procedit a cridar-li des de la borsa de treball d'AEROCAS. Es realitzaran fins a 3 telefonades amb intervals de 2 hores. Si resultara impossible contactar, s'entendrà rebutjat l'oferiment (amb les conseqüències corresponents en la seua situació en la borsa) i es passarà al següent de la llista.  
En cas de crides per a diversos llocs similars dins de la mateixa borsa i que coincidisquen temporalment (en el mateix dia) s'entendran realitzats en la mateixa crida a efectes penalització en cas de no-acceptació dels llocs.  
En els casos excepcionals en els quals per qualsevol circumstància hagueren de realitzar-se crides massives, amb la finalitat de cobrir de manera àgil la cobertura de les necessitats de contractació, es podrà modificar la forma de realització de les crides, previ acord de la Comissió de Seguiment de les Borses.  
Les persones aspirants podran actualitzar les seues dades de contacte o la seua residència durant la vigència de la borsa a través d'escrit presentat per correu electrònic en la següent adreça dclmck@xafhkipezagmytwo.rbt  
b) L'acceptació d'una crida implicarà la condició d'actiu (contractat) en la borsa corresponent i passar a situació de «No disponible» (desactivat) automàticament en la resta de borses en les quals estiguera disponible.  
c) Procés d'activació i desactivació: Podran desactivar-se els membres de la borsa en situació de disponibles. El pas a situació de «No disponible voluntari» (desactivat) es formalitzarà via el portal d'ocupació (en la inscripció de la borsa corresponent) i es farà efectiu als 15 dies de la petició. En cas d'estar actiu (contractat) podrà passar a ‘Disponible'en altres borses de les quals forma part en el termini de tres mesos a partir de la contractació o en el moment en què deixe d'estar actiu (en aquest últim cas s'indicarà per correu les borses a les quals pot passar a la situació de ‘disponible'en cas de voler activar-se en les mateixes). En aquest cas l'activació es farà efectiva en el portal d'ocupació en les borses corresponents i es realitzarà amb efecte del dia següent.  
  
d) Renúncia a les crides.  
1. Sense causa justificada:  
a) Després d'haver intentat la crida de manera fefaent en tres ocasions consecutives es passarà a disponible amb penalització durant 3 mesos  
b) En la segona ocasió s'enviarà a l'última posició de la borsa.  
c) En la tercera ocasió que no responga de forma justificada a una crida se li eliminarà de la borsa.  
2. Causes de renúncia justificada:  
a) La incapacitat temporal derivada de malaltia comuna, accident no laboral, accident de treball, malaltia professional i risc d'embaràs durant el temps que dure aquesta.  
b) Quan el lloc es troba a més de 50 km de distància del municipi en el qual resideix la persona que renuncia, excepte en el cas que la borsa s'especifique la divisió territorial concreta i hi haguera possibilitats d'apuntar-se a diferents ubicacions, sent l'aspirant conscient d'això, o quan l'aspirant residisca fora de la Comunitat Valenciana o quan, residint en aquesta, estiguera inscrit en la borsa per a tot el territori de la Comunitat Valenciana i el lloc que se li oferisca radique en província diferent a la del municipi on tinga la residència.  
c) Quan el lloc oferit tinga una jornada igual o inferior al 50 % respecte de l'ordinària.  
d) En cas de maternitat, si la renúncia de la mare es produeix entre el seté mes d'embaràs i la setzena setmana posterior al part o divuitena si el part és múltiple.  
e) En els supòsits de conciliació de la vida familiar i laboral, en els termes establerts en l'article 130 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
f) Ostentar la condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme o el personal amb un grau de discapacitat reconeguda incompatible amb el lloc oferit.  
g) Per defunció d'un familiar de primer o segon grau de consanguinitat o afinitat, amb el límit temporal de fins a 5 dies hàbils, i per hospitalització, accident o malaltia greu de familiar amb els mateixos graus de parentiu, amb el límit del dia hàbil següent a la finalització de la situació.  
h) Per adopció o acolliment si la renúncia es produeix dins de les setze setmanes posteriors a la resolució judicial o administrativa. En cas que l'adopció o acolliment siga múltiple, el termini per a la renúncia serà de díhuit setmanes.  
i) Per matrimoni o inscripció com a parella de fet en el Registre Civil, si la renúncia es produeix dins dels 15 dies naturals següents o anteriors a la celebració o inscripció en el citat registre.  
j) Per privació de llibertat fins que no recaiga sentència ferma condemnatòria.  
k) Per estar laboralment en actiu, ja siga en l'àmbit públic o privat.  
  
l) Per estar exercint càrrec públic o estar declarat en serveis especials.  
m) En el cas de personal fix, quan al lloc oferit per «mobilitat funcional» siga d'una duració menor de tres mesos, o en el seu cas, li corresponguen unes retribucions inferiors a l'exercit i sempre que l'interessat renuncie per escrit a ser nombrat per a llocs amb eixes retribucions.  
En els casos d, h, i, j, k, i l es procedirà a la desactivació d'ofici en totes les borses en les quals estiguera inscrit, passant a no disponible, podent activar-se en qualsevol moment si ja no existeixen les causes de no atenció a la crida.  
3. Qui al·legue els motius de renúncia justificada exposats en els punts anteriors, presentarà la documentació justificativa corresponent en el termini de tres dies mitjançant el formulari disponible en el perfil en l'apartat de les seues borses actives, en la o les borses corresponents. La no justificació (per no realitzar-la o no adjuntar document acreditatiu vàlid) suposarà la penalització del candidat/a d'acord amb l'apartat 7.d.  
  
4. En els casos de renúncia justificada que impliquen un termini de temps específic es procedirà a la desactivació d'ofici de totes les borses a les quals estiguera inscrit el candidat/a pel termini de temps indicat. Acabat el termini de la causa justificada s'enviarà un correu indicant que ja pot passar a ‘Disponible'en les borses en les quals estiga inscrit i puga passar a aquesta situació.  
e) Baixa automàtica de la borsa d'ocupació.  
Es produirà la baixa automàtica en la borsa d'ocupació en els següent casos:  
1. Per jubilació, sempre que no prolongue la seua permanència en el servei actiu en els termes previstos en la normativa vigent.  
2. Per falsedat o falta inicial o sobrevinguda d'algun dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a la seua inclusió en la borsa.  
3. Per renúncia per tercera vegada injustificadament a la vacant oferida o impossibilitat per tercera ocasió de la crida.  
4. Per no haver superat el període de prova, haver sigut separat del servei en AEROCAS.  
5. Per expedient disciplinari greu o molt greu. Comportarà la suspensió del dret a concórrer a noves borses en el termini d'un any per als greus i dos anys per als molt greus.  
6. Per acomiadament disciplinari, que comportarà la baixa automàtica en totes les borses en les quals estiguera inscrit, no podent concórrer a futures borses per al mateix lloc excepte informe motivat, acord de la representació legal dels treballadors i acceptació per la direcció d'AEROCAS, podent inscriure's per a altres llocs passats 3 anys.  
7. En cas de baixa voluntària del lloc en el qual ha sigut nomenat d'una borsa es donarà de baixa automàticament d'aquesta borsa.  
  
Novena. Comunicació amb els aspirants  
Durant el desenvolupament del procés selectiu, la forma de comunicació amb les persones aspirants i de trasllat d'informació a les mateixes serà, amb caràcter general, la pàgina web d'AEROCAS a través de l'apartat habilitat per a tal efecte. També es consideraran comunicacions les diferents resolucions que, en relació amb el procés, es pogueren publicar en el DOGV. Es podrà usar el correu electrònic si AEROCAS ho considera oportú.  
Correspon a les persones aspirants prestar la deguda atenció a les publicacions o informació que es realitze respecte a aquest procés.  
  
Desena. Normativa d'aplicació  
La borsa s'ajustarà en el seu funcionament al que es disposa en les presents bases. En tot el no expressament establert en la present convocatòria, s'estarà subsidiàriament a la legislació autonòmica o estatal que fora aplicable. Així com el determinat en la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat. [2022/3612].  
  
  
Onzena. Protecció de dades de caràcter personal  
En matèria de protecció de dades de caràcter personal s'estarà al que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament General de Protecció de Dades) així com en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
Les presents i els actes derivats del seu funcionament podran ser impugnades davant l'Ordre Social de la Jurisdicció en els termes previstos en la Llei 36/2001 de la jurisdicció social.  
  
  
  
ANNEX II  
Categories convocades  
  
1. Denominació: tècnic/a d'operacions polivalent  
Grup professional: tècnic/a gestor. Nivell 1 o d'entrada del V Conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per la Resolució de 19 de setembre de 2022.  
Retribucions: el salari està fixat d'acord amb el del V Conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per Resolució de 19 de setembre de 2022 i publicat en el BOE de data 17 d'octubre de 2022.  
Provisió: concurs.  
Naturalesa del lloc: laboral.  
Dependència funcional: direcció de l'aeroport.  
Centre de treball: el lloc de treball estarà situat en l'aeroport de Castelló. Ctra. CV 13 km 2.4 Benlloc (Castelló).  
Requisits: títol oficial de batxiller o títol de tècnic superior o certificat de professionalitat de nivell 3.  
Funcions: responsable del centre de coordinació d'operacions aeroportuàries (CECOA). Coordinació dels diferents col·lectius durant l'horari operatiu de l'aeroport. Anàlisi, elaboració i distribució de la normativa i documents operacionals. Supervisió de la informació aeronàutica i incidències. Inspecció i supervisió d'obstacles de pista i proximitats. Assistència a aeronaus en arribades i eixides, i qualsevol altra tasca necessària per al correcte funcionament de l'aeròdrom.  
  
2. Denominació: tècnic/a manteniment  
Grup professional: tècnic/a gestor. Nivell 1 o d'entrada del V Conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per la Resolució de 19 de setembre de 2022.  
Retribucions: el salari està fixat d'acord amb el del V Conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per Resolució de 19 de setembre de 2022 i publicat en el BOE de data 17 d'octubre de 2022.  
Provisió: concurs.  
Naturalesa del lloc: laboral.  
Dependència funcional: direcció de l'aeroport.  
Centre de treball: el lloc de treball estarà situat en l'aeroport de Castelló. Ctra. CV 13, km 2.4, Benlloc (Castelló).  
Requisits: títol oficial de batxiller o títol de tècnic superior o certificat de professionalitat de nivell 3.  
Funcions: suport al director/a d'operacions i manteniment en l'acompliment de tasques associades amb el manteniment dels equips, instal·lacions i sistemes de l'Aeroport. Supervisió i control del compliment del servei de manteniment de l'aeroport. Gestió i planificació de treballs de manteniment. Coordinació de les accions dels agents i empreses que desenvolupen i executen els programes de manteniment. Actualització dels procediments interns relacionats amb tasques de manteniment.  
  
3. Denominació: auxiliar handling:  
Grup professional: serveis auxiliars. Nivell 1 o d'entrada del V Conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per la Resolució de 19 de setembre de 2022.  
  
Retribucions: el salari està fixat d'acord amb el del V Conveni col·lectiu general del sector de serveis d'assistència en terra en aeroports aprovat per Resolució de 19 de setembre de 2022 i publicat en el BOE de data 17 d'octubre de 2022.  
Provisió: concurs.  
Naturalesa del lloc: laboral.  
Dependència funcional: direcció de l'aeroport.  
Centre de treball: el lloc de treball estarà situat en l'aeroport de Castelló. Ctra. CV 13, km 2.4, Benlloc (Castelló).  
Requisits: títol oficial d'Ensenyament Secundari Obligatori (antic graduat escolar) o títol tècnic o certificat de professionalitat de nivell 2  
  
Funcions: aux. admin. handling: les prèvies a la facturació i embarcament dels vols i passatgers. Atenció als passatgers, tasques administratives associades a l'assistència en terra, assistència a PMR (persones amb mobilitat reduïda), atenció punt d'informació o punt d'informació en filtre de seguretat, i qualssevol altres relacionades amb l'exercici de les seues funcions  
Auxiliar rampa: tasques de classificació, càrrega i descàrrega de les mercaderies i equipatges. Maneig d'equips i vehicles: escales, plataformes, cintes portaequipatges, etc. Col·locació i retirada de falques. Qualssevol altres relacionades amb l'exercici de les seues funcions.