Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4395, del 09-12-2002 (2002/13003)

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits, per a la provisió de llocs treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4395

Data del DOGV
:   09-12-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13079


Data del document
:   28-11-2002

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits, per a la provisió de llocs treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I. [2002/13338]
  
Vacants els llocs de treball de l'escala administrativa d'esta Universitat, indicats en l'annex I, dotats pressupostàriament e inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis de la Universitat Jaume I, la provisió dels quals correspon dur a efecte pel procediment de concurs; este Rectorat, en ús de les facultats que té conferides, d'acord amb el que es disposa en la normativa vigent, així com, per les normes establertes en esta convocatòria, ha resolt convocar concurs de mèrits per a la provisió dels llocs de treball indicats en l'annex I d'esta convocatòria, d'acord amb les següents
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Participants
  
Podran participar en este concurs els funcionaris de carrera de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte els que estiguen en situació de suspensió ferma i en excedència voluntària per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la dita situació.
  
Els aspirants han de reunir els requisits i les condicions dels llocs de treball especificats a l'annex I, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.
  
Segona. Vacants i característiques
  
Els llocs vacants que s'anuncien i les seues característiques consten en l'annex I de la convocatòria.
  
Tercera. Instàncies
  
Els participants hauran de presentar la instància d'acord amb el model que figura en la següent adreça electrònica: http://sic.uji.es/servicis/rec-hum/docs/concurs.pdf, i hi adjuntaran:
  
- Fotocòpia del DNI.
  
- Currículum, en el qual es detallarà per orde els mèrits següents:
  
A) Antiguitat i grau:
  
B) Formació:
  
1. Titulacions acadèmiques
  
2. Cursos de formació i perfeccionament
  
3. Valencià (nivell superior).
  
4. Idiomes comunitaris
  
Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades dels documents justificatius dels mèrits al·legats. En el supòsit que els documents citats consten en els arxius del Servici de Recursos Humans, s'ha d'indicar el procediment de selecció concret en què es van aportar.
  
Quarta. Termini i lloc de presentació
  
Les instàncies i la documentació s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o en qualsevol de les oficines a què es refereix l'article 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, de 26 de novembre de 1992, en el termini de vint dies hàbils, comptadors des del següent al de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Acabat el termini de presentació d'instàncies, les sol·licituds formulades vincularan els peticionaris.
  
Si s'elegeixen diverses places, s'haurà d'indicar l'orde de preferència.
  
Els successius anuncis relacionats amb esta convocatòria i els acords de la Comissió de Valoració es publicaran al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Servicis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/servicis/rec-hum/.
  
Cinquena. Barem de mèrits i puntuació mínima
  
Serà d'aplicació el barem de mèrits per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I aprovat per la Junta de Govern en la reunió del dia 23 de març de 2000. Este barem es pot consultar a la següent adreça electrònica: http://sic.uji.es/servicis/rec-hum/. Tenint en compte els llocs ofertats el barem aplicable serà el que es regula a l'article 6 i 7 de l'esmentada normativa, que s'adjunte a l'annex III.
  
D'acord amb este barem, la puntuació mínima necessària per a obtindre l'adjudicació de les vacants serà de 2 punts.
  
En cas d'empat s'adjudicaran les places d'acord amb el que es regula a l'article 8 de la normativa esmentada anteriorment.
  
Sisena. Comissió de Valoració
  
Tindrà l'estructura que figura en l'annex II d'esta convocatòria.
  
El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, per als òrgans col·legiats.
  
Setena. Adjudicació
  
La Comissió de Valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades, en el tauler d'anuncis de Recursos Humans, la puntuació adjudicada en els distints apartats de valoració del concurs.
  
Els interessats podran, en un termini de deu dies, al·legar i justificar allò que consideren pertinent davant de la Comissió de Valoració del concurs.
  
La Comissió de Valoració elevarà proposta de resolució amb les puntuacions obtingudes per cada aspirant al rector de la Universitat el qual, a la vista d'esta, dictarà la resolució del concurs que pertoque.
  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, tret que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'hagués obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública o transcórreguen més de 12 mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. En el primer cas, la persona adjudicatària estarà obligada a comunicar al Servici de Recursos Humans el lloc que haja escollit dins del termini de la presa de possessió.
  
Vuitena. Recursos
  
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació.
  
No obstant això, contra esta resolució les persones interessades poden interposar un recurs de reposició, davant del mateix òrgan que la va dictar, en el termini d'un mes comptador a partir del dia següent al de la seua notificació; en este cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu anteriorment esmentat mentre no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords de la Comissió de Valoració, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des del sendemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 28 de novembre de 2002.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX II
  
Comissió de valoració
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals: Tres representants de la Universitat Jaume I.
  
Un membre per cada sindicat representant en la Junta de Personal del PAS
  
Secretari: El cap del Servici de Recursos Humans, o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
La Comissió de Valoració suplent tindrà la mateixa estructura.
  
ANNEX III
  
Mèrits computables
  
Només pertocarà la valoració dels mèrits al·legats pels participants quan estos complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.
  
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtindre's en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies per a participar en el corresponent concurs, i s'hauran de relacionar, en tot cas, en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment si no figuren anotats en el Registre de Personal de la Universitat Jaume I.
  
Excepte en el supòsit en què determinats períodes ja computats en l'apartat d'«Antiguitat i grau» hagen de ser inclosos també en l'apartat de «Mèrits específics» com a experiència en les funcions que es determinen en la respectiva convocatòria, en cap altre supòsit, i com a regla general, podrà ser puntuat un mèrit per més d'un apartat o subapartat.
  
Barem
  
Per a fixar l'orde de preferència en l'adjudicació dels llocs convocats es valoraran els següents mèrits:
  
A) Antiguitat i grau
  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes, també es computaran els servicis reconeguts a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració Pública.
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
B) Formació
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclosa la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. A estos efectes, i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior, d'acord amb la següent escala:
  
a) Diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic o equivalent: 1,50 punts.
  
b) Llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent: 3 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià: En la valoració dels coneixements de valencià es puntuarà únicament el grau superior, atès que tots els llocs de treball oferits tenen com a requisit estar en possessió del grau mitjà. La puntuació serà d'1 punt, que correspon a la diferència entre el grau mitjà i el superior en l'escala anterior.
  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts, amb la següent escala:
  
a) Nivell elemental, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 0,6 punts.
  
b) Nivell mitjà, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 1,3 punts
  
c) Nivell superior, d'acord amb la taula d'equivalències establerta per la Universitat Jaume I: 2 punts.
  
(Acord de la Junta de Govern de 14 de setembre de 2000)
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, de 9 punts.
  
C) Mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats amb les funcions del lloc: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats amb les funcions del lloc, de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,50 punts.
  
b) De 50 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,75 punts.
  
2. L'experiència es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Exercici de llocs amb funcions iguals o semblants: 0,20 punts per mes complet de servicis.
  
b) Exercici de llocs amb nivells de responsabilitat iguals o superiors: 0,10 punts per mes complet de servicis.
  
La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà, en conseqüència, de 6 punts.