Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3204, del 16-03-1998 (1998/1835)

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, de acceso al grupo A, sector de administración general de esta Universidad.
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Número DOGV
:   3204

Fecha DOGV
:   16-03-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/1835


Fecha del documento
:   26-02-1998

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, de acceso al grupo A, sector de administración general de esta Universidad. [1998/C1835]
  
El Rectorado de la Universidad de Valencia, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector de administración general, de la Universidad de Valencia, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 2 vacantes del grupo A, sector de administración general, en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los estatutos de Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.4. Los aspirantes aprobados permanecerán como primer destino en el puesto de trabajo que ocupen, en función de lo que dispone el artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y la aplicación subsidiaria del artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo de la Administración del Estado.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universidad de Valencia del grupo B, administración general, en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo y sector.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la calle de la Antiga Senda de Senent, número 11, primer piso, Valencia.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 2.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente «Drets d'examen. Universitat de València», número 7207-8047-48-5300892049, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
3.4 Los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, una certificación del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad de Valencia, que acredite que cumplen los requisitos previstos en la base 2.1.2 de esta convocatoria en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3.5 Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud (apartados 25, 26 y 27). En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el art. 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, subsanar el defecto que hay motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar a partir del 31 de julio de 1998.
  
4.4 Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI.
  
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Valencia. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad de Valencia.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tiene conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la página Web del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página Web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente expedidos u homologados por el Servicio de Normalización Lingüística.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el plazo de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimiento de la lengua.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) una fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Valencia.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 26 de febrero de 1998.- El vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los dos primeros:
  
- Primer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entre tres extraídos al azar del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. La duración será de un mínimo de una hora y no podrá exceder de dos a criterio del tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura de esta ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación.
  
- Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el programa.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
- Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de tres partes.
  
· Primera parte. Obligatoria: Tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
· Segunda parte: Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas siguientes: inglés, alemán, francés o italiano, según las opciones manifestadas en el impreso de solicitud.
  
· Tercera parte: Obligatoria. Tendrá por objeto la celebración de una entrevista basada en una memoria sobre la organización de una unidad administrativa (sección o servicio) de esta Universidad, redactada por el opositor y que no podrá exceder de 15 folios.
  
Dicha memoria será presentada junto con el currículo del aspirante en el plazo de 10 días a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados del segundo ejercicio obligatorio.
  
Valoración de los ejercicios:
  
- Primer ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 5 puntos.
  
- Segundo ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados, siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 10 puntos entre los dos y no tener 0 en ninguno de ellos.
  
- Tercer ejercicio: se valorará:
  
· Primera parte: valenciano, de 0 a 5 puntos.
  
· Segunda parte: idiomas, de 0 a 4 puntos (máximo 1 punto por idioma).
  
· Tercera parte: memoria y entrevista, de 0 a 5 puntos.
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos según el baremo que figura en el anexo V del currículo acreditado del aspirante. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la de la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
  
A continuación se elaboraran separadamente y por orden de puntuación, una relación de aprobados. Esta lista contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas. En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar a la puntuación obtenida en el primer ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se atenderá al apartado a, «Antigüedad» de la fase de concurso; i si todavía persiste, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque I
  
Derecho administrativo
  
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos. El reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las administraciones públicas. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso ordinario. El recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
  
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
  
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
  
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiador. Las expropiaciones especiales.
  
Bloque II
  
Derecho laboral
  
1. El Derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
  
2. El contrato de trabajo: concepto y clases. Condiciones de trabajo y su modificación. La contratación laboral en la administración pública.
  
3. Los convenios colectivos: concepto y naturaleza. Clases y regímenes jurídicos. Las partes. Procedimiento negociador. Contenido negocial. Conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal.
  
4. El sistema español de la Seguridad Social. El régimen general. El régimen especial de seguridad social de los funcionarios.
  
5. Gestión de la Seguridad Social. Altas y bajas. Cotización y recaudación. Acción protectora: Incapacidad transitoria, invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
  
Bloque III
  
Gestión financiera y presupuestaria
  
1. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las Leyes anuales de presupuestos.
  
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
  
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del presupuesto. Ejecución del presupuesto: Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento al servicio del control.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (I). El presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (2). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universidad de Valencia.
  
7. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (3). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (4). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
9. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (5). El pago: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
10. El Plan General de Contabilidad Pública. Su adaptación a las universidades.
  
Bloque IV
  
Recursos humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
  
4. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
  
5. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
  
6. El personal laboral al servicio de la Universidad de Valencia. Clases, tipos, condiciones de trabajo, jornadas y horarios y promoción profesional según el II Convenio Colectivo de Universidades Públicas Valencianas.
  
7. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universidad de Valencia. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las secciones sindicales. Los delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud laboral: composición y competencias. Aplicación de la ley a las administraciones públicas.
  
Bloque V
  
Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley de Reforma Universitaria. Naturaleza jurídica de las universidades públicas. Los estatutos de las universidades públicas.
  
2. Organización académica y estructura de la Universidad de Valencia. Órganos colegiados y unipersonales de gobierno de la Universidad de Valencia. El Consejo Social.
  
3. La investigación en la universidad: La Ley de la Ciencia. Contenido de la Ley de Reforma Universitaria y de los Estatutos de la Universidad de Valencia en materia de investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones universidad-empresa: la OTRI.
  
4. La gestión de estudiantes en las universidades públicas (1). Legislación referente a la gestión de los estudios conducentes a la obtención de los títulos de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Mención especifica a la normativa sobre planes de estudios. Normativa general de traslados de expedientes y sobre convalidaciones. Estudios de postgrado.
  
5. La gestión de estudiantes en las universidades públicas (2). Normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - OP calle del General Elío, 2, 46148 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grau, calle de la Reina, 22, 46342 Valencia.
  
Banco Mapfre - Calle de Guillem de Castro, 66, 46953 Valencia.
  
Banco Mapfre - P.º de la Albereda, 35, 46231 Valencia.
  
Banco Mapfre - Av. de Blasco Ibáñez, 2, 46806 Mislata.
  
Banco Mapfre - Av. del País Valencià, 106, 46032 Torrent.
  
Banco Mapfre - Calle de Benicanena, 55, 46617 Gandia.
  
Banco Mapfre - Av. del Doctor Palos, 1, 46771 Sagunto.
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
- Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
· Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
· Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
· Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
· Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/ria.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO V
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorarán todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+núm. años)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
- Nivel 18: 1 punto.
  
- Nivel 20: 1,5 puntos.
  
- Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
- Licenciado Universitario, Doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad o organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universidad de Valencia. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de «Formación» en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
- Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
- Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.