Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4882, del 12-11-2004 (2004/10307)

Información pública de la convocatoria de concurso-oposición por la provisión con carácter de personal laboral fijo de una plaza de bibliotecaria con dedicación parcial.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4882

Fecha DOGV
:   12-11-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/10731


Fecha del documento
:   17-09-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rafelcofer

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Rafelcofer
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión de la información

Información pública de la convocatoria de concurso-oposición por la provisión con carácter de personal laboral fijo de una plaza de bibliotecaria con dedicación parcial. [2004/F10939]
  
En cumplimiento de la Resolución de la Alcaldía adoptada fecha 16 de septiembre de 2004 se publica la convocatoria de concurso-oposición por la provisión con carácter de personal laboral fijo de una plaza de bibliotecaria con dedicación parcial (1/4 de jornada) con sujeción a las siguientes bases:
  
Bases de la convocatoria para la selección de una plaza de bibliotecaria con dedicación parcial (1/4 de jornada) vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento con carácter fijo
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición de una plaza de bibliotecaria con dedicación parcial (1/4 de jornada) vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento incluida en la oferta de empleo pública para 2003, aprobada por resolución de la Alcaldía de fecha 27 de octubre de 2003. Titulación requerida Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
2. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará al que se dispone en estas bases y en aquello que no prevé, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias.
  
a) Tener la nacionalidad española y de no ser así, prevalecerá lo dispuesto en el artículo 48.4 del Tratado de la Unión Europea y disposiciones que lo desarrollan.
  
b) Estar en posesión de la titulación de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser demostrada por la persona aspirante por medio de certificación expedida por la administración competente.
  
c) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
d) No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desarrollo de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el desarrollo de las funciones públicas.
  
f) No estar incurso causas de incompatibilidad de conformidad con la que establece la Ley 53/1.984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
g) Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a cumplir con las funciones propias del puesto.
  
h) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
i) Estar en posesión del Certificado de Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
4. Solicitudes
  
En las instancias los aspirantes solicitarán tomar parte en el concurso-oposición y manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquiera momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en le Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se adjuntará:
  
Justificante de haber ingresado en la caja municipal, por medio de ingreso bancario o resguardo de pago, si es procedente, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen que se fijan en 20 euros. Los mencionados derechos de examen nada más serán devueltos a quienes no sean admitidos en el proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, por medio de resolución de Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, y se indicará en este último caso el motivo de la exclusión, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán corregirse en cualquiera momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, después de la audiencia previa de la persona interesada, se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, y se indicarán las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos pertinentes.
  
6. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente manera:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un/a representante de la Generalitat Valenciana.
  
- La concejala de Cultura o en quien delegue.
  
- Un/a concejal/a de este ayuntamiento representante de cada uno de los grupos políticos existentes en la corporación.
  
- Un técnico o experto designado por el presidente de la corporación.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública juntamente con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas que se limitará al ejercicio de su especialidad técnica de acuerdo con la que colaborará con el tribunal.
  
El tribunal poseerá igual o superior titulación académica que la exigida en esta convocatoria.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, las personas aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la mencionada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más un de los miembros titulares o suplentes.
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto.
  
Si, constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausente el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes, quien le sustituirá durante su ausencia.
  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, y en caso de empate resolverá el voto de quien actúe como presidente.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la 3ª categoría.
  
7. Calendarios de las pruebas
  
Los aspirantes serán convocados en nombramiento único, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser nombrado para cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en este ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquiera momento a los aspirantes que acrediten su identidad, por lo que deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal donde se hayan realizado las anteriores pruebas y al tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno de nuevo.
  
La orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado por el tribunal por medio de sorteo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un período mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
8. Desarrollo de las pruebas
  
8.2. Fase de oposición
  
1. Obligatoria y eliminatoria. Realización de una prueba escrita referida a las materias recogidas al anexo I de las presentes bases.
  
2. Obligatoria y eliminatoria. Realización de uno o varios ejercicios por escrito que consistirán en un proyecto de animación a la lectura, puesta en funcionamiento de una biblioteca municipal y ejemplos prácticos de dinamización de una biblioteca.
  
En lo concerniente a la calificación y valoración de los ejercicios, el primero y el segundo ejercicio se valorarán con un máximo de diez puntos y será necesario para aprobar un mínimo de cinco puntos.
  
3. Obligatoria y no eliminatoria. Realización de una prueba oral y escrita de valenciano. Puntuará de 0 a 3.
  
4. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Entrevista:
  
Se valorará con un máximo de 2 puntos y el tribunal deberá valorar tres aspectos:
  
a) La formación y experiencia profesional en el ámbito de la gestión de bibliotecas, la animación lectora, la animación sociocultural, y la educación del tiempo libre.
  
b) La expresión de contenidos, la claridad, la capacidad de respuesta, la motivación personal del puesto de trabajo.
  
8.1. Fase de concurso
  
En la fase de concurso el tribunal calificará y puntuará los aspirantes en función de los méritos justificados fehacientemente en el momento de presentar la instancia.
  
Valoración de méritos:
  
1. Titulación académica:
  
a) Diplomatura universitaria, 0'5 puntos.
  
b) Licenciatura universitaria, 1 punto.
  
2. Conocimientos de valenciano:
  
Título o certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificado del grado Superior: 2 puntos.
  
3. Experiencia:
  
a) por servicios prestados como bibliotecario/a en la administración pública, en plaza similar a la del objeto de esta convocatoria. Se tendrán en cuenta para su comprobación las certificaciones expedidas por los responsables del departamento, área o servicio de la administración donde el aspirante haya trabajado.
  
La valoración de este apartado será a razón de 0,25 puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
b) Experiencia en tareas de animación cultural, hasta un máximo de 2 puntos.
  
4. Formación:
  
Cursos, seminarios, etc. Relacionados con las bibliotecas públicas, animación cultural e informática, hasta un máximo de 2 puntos.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista de aprobados y elevará la propuesta a la autoridad competente para hacer el nombramiento.
  
La orden de calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación, no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos para tomar parte en estas pruebas selectivas que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI que se presentará junto al original para su compulsa.
  
2. Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de finalización de las pruebas selectivas.
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para la compulsa, de los títulos exigidos.
  
4. Declaración jurada de no encontrarse sometido causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificación médico acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del el interesado de no estar ocupando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1º de la Ley 53/84, y donde se indique asimismo que no se realiza ninguna actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, y se haga referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derecho pasivos o cualquiera régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
8. Certificado de grado Medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià .
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada no presente la documentación o del examen de ésta se dedujera que no posee todos o algunos de los requisitos señalados, no podrá ser nombrado o contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se nombrará al siguiente en puntuación y así sucesivamente.
  
Cumplidos los requisitos procedentes, se efectuará el nombramiento del aspirante propuesto. El nombrado, después de la formulación previa de juramento o promesa a la que se refieren el artículo 32.c del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberá tomar posesión como a personal laboral fijo, en el plazo de 15 días contados a partir del siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento y será contratado como personal laboral fijo. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de personal laboral fijo del Ayuntamiento. Se establece un período de prueba de tres meses.
  
10. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de éstos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, se podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala del Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.
  
b) Recurso contencioso administrativo ante la Sala del Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no ponen fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparables a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró al tribunal.
  
En cualquier momento siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria por medio de la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
ANEXO I
  
Primera parte: Materias generales
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Principios Generales.
  
Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo; días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
  
Tema 5. La organización municipal. Los órganos de gobierno del municipio. El plenario del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los regidores.
  
Tema 6. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 7. El servicio público en la esfera local. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 8. Organización bibliotecaria de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 9. Las bibliotecas públicas: Los diferentes servicios.
  
Tema10. Las bibliotecas municipales.
  
Tema 11. Selección y adquisición de las publicaciones. Registro de entrada. Cambio y donaciones. Encuadernaciones y recuento.
  
Tema 12. Los catálogos de las bibliotecas.
  
Tema 13. La información bibliográfica y la orientación al lector.
  
Tema 14. Sistemas de clasificación bibliográfica.
  
Tema 15. La biblioteca y el público. Salas de lectura. Préstamos de libros.
  
Tema 16. Bibliotecas infantiles.
  
Tema 17. Actividades culturales de la biblioteca.
  
Tema 18. Diferentes tipo de obras de consulta.
  
Tema 19. La mecanización de los servicios bibliotecarios.
  
Tema 20. Bibliotecas escolares: Definición y su relación con las públicas.
  
Tema 21. Almacenamiento y conservación de fondo bibliográfico.
  
Tema 22. Internet: herramienta en las bibliotecas.
  
Tema 23. Automatización de los servicios bibliotecarios.