Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4860, del 11-10-2004 (2004/9947)

Información pública de las bases para la provisión de cinco puestos de peón de limpieza.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4860

Fecha DOGV
:   11-10-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/9947


Fecha del documento
:   21-09-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Aielo de Malferit

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Aielo de Malferit
    * administración local
    * concurso administrativo
    * personal de servicios
    * peón

Información pública de las bases para la provisión de cinco puestos de peón de limpieza. [2004/9947]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de cinco puestos de peón de limpieza, grupo E de nivel 11 del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de naturaleza laboral fija, a tiempo parcial, vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Aielo de Malferit. El sistema selectivo será de concurso oposición.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea, o de un estado con el que haya reciprocidad en materia de acceso a la función pública.
  
b) Haber cumplido 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
  
c) No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.
  
d) Estar en posesión de la Certificación de Escolaridad.
  
e) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Todos estos requisitos se deberán reunir el día de la finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
  
3. Presentación de solicitudes
  
Las personas interesadas presentarán instancia dirigida a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Aielo de Malferit en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En caso de que el último día sea sábado, domingo o festivo, se entenderá que finaliza el día hábil siguiente.
  
Las solicitudes pidiendo tomar parte en la oposición, en las que se hará constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos, se presentarán en las oficinas del ayuntamiento o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. A las solicitudes se adjuntará fotocopia del documento nacional de identidad y resguardo de haber ingresado la cantidad de 12 euros en concepto de derechos de examen en cualquiera de los bancos donde el ayuntamiento tenga cuenta corriente y curriculum vitae acompañado de todos los justificantes que acrediten fehacientemente los méritos relacionados.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldesa-presidenta dictará resolución en la que declarará aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y concederá un plazo de 10 días al efecto de reclamaciones, que serán resueltas por la alcaldía y hechas públicas de la manera indicada anteriormente.
  
5. Tribunal calificador
  
Estará constituido por los miembros siguientes.
  
Presidente/a: la alcaldesa-presidenta o el miembro en quien esta delegue.
  
Secretario/a: el del ayuntamiento o el/la funcionaria en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalidad Valenciana.
  
- Dos concejales nombrados por la alcaldesa.
  
- Un funcionario de la misma escala y que debe pertenecer a una subescala igual o superior a la del puesto convocado, designado por la alcaldía.
  
- Un representante de los trabajadores.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los vocales deberán poseer el mismo nivel de titulación o especialización igual o superior a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El Tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación de un asesor especializado en limpieza.
  
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la alcaldía; asimismo, los aspirantes podrán recusarlo en la forma prevista en el artículo 29 de esta ley.
  
En su funcionamiento el tribunal atenderá a lo que se dispone en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Al efecto del devengo de dietas, el tribunal tendrá la categoría tercera del anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razones del servicio.
  
6. Inicio y desarrollo de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar de realización de las pruebas, junto con la relación admitidos y excluidos y la composición del Tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios del resto de ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios se deberán hacer públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas anteriores y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas, si se trata de uno nuevo.
  
Los aspirantes serán convocados en una única llamada; la no presentación de un opositor determinará su exclusión del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación en ejercicios que sean conjuntos será por orden alfabético.
  
El tribunal podrá pedir en cualquier momento que cada aspirante acredite su identidad, para lo que deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
7. Ejercicios de la oposición
  
a) Fase de concurso
  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Experiencia profesional:
  
- En puestos de la administración ocupando puestos semejantes, 0,1 por mes trabajado, hasta un máximo de 10.
  
- En puestos de la empresa privada ocupando puestos semejantes, 0,01 por mes trabajado, hasta un máximo de 5.
  
Formación complementaria
  
\* Por cursos y jornadas, impartidos por organismos e instituciones formadoras reconocidas y en cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo, 0,1 por cada 10 horas, hasta un máximo de 3 puntos.
  
\* Por estar en posesión del Certificado de Coneixements del Valencià de la Junta Qualificadora
  
Grau Superior 1,00
  
Grau Mitjà 0,75
  
Grau Elemental 0,50
  
b) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en:
  
a) La redacción de un escrito determinado por el Tribunal en el que se valorará lo ortografía, la presentación y la claridad expositiva.
  
b) Realizar unas operaciones matemáticas.
  
En el plazo de una hora.
  
Cada miembro del tribunal calificará este ejercicio de 0 a 10 puntos y la puntuación final será la suma total dividida por el número de miembros del tribunal.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de 5 pruebas prácticas y/o escritas a propuesta del tribunal y directamente relacionadas con el puesto a ocupar.
  
Cada ejercicio o respuesta correcta tendrá una puntuación de 2 puntos, con un máximo de 10 puntos.
  
Tercero ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en la que se valorarán los conocimientos generales, el conocimiento del funcionamiento del ayuntamiento y la capacidad del opositor.
  
Cada miembro del tribunal calificará este ejercicio de 0 a 10 puntos y la puntuación final será la suma total dividida por el número de miembros del tribunal.
  
8. Calificaciones
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día y serán expuestas en el tablón de anuncios.
  
Finalizadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en el resto de lugares que señala la ley.
  
De acuerdo con lo que se prevé en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999 del Consell de la Generalidad Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tengan carácter de eliminatorio, sumando para cada uno de estos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Esta relación comenzará con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta y acabará, en su caso, cuando el número de incluidos en esta coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes pormenorizados de esta forma es inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas.
  
El tribunal elevará a la alcaldía propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.
  
9. Presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en Secretaría, dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en la oposición y que son los siguientes:
  
a) Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopias del Documento Nacional de Identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
b) Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de finalización de las pruebas selectivas.
  
c) Declaración de los servicios médicos de no sufrir ninguna enfermedad ni defecto que le impida el normal ejercicio de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario de cualquier administración pública, como también de no haber estado inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
  
Los nombrados, después de la formulación previa del juramento o promesa a que hace referencia el artículo 32.c de la Función Pública Valenciana, deberán tomar posesión de su puesto de trabajo en el plazo de 20 días, contados desde el día siguiente de la notificación de su nombramiento. Si no toman posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a sus derechos sobre el puesto.
  
10. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo que se dispone en estas bases, y en aquello que no esté previsto, se regirá por la Ley 30/1984, de 2 de agosto; por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 28 de abril; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalidad Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalidad Valenciana; por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalidad Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables a estas bases, y supletoriamente, por toda la legislación estatal y autonómica reguladora de esta materia, y el tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten.
  
11. Recursos
  
Contra estas bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados igualmente desde la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Si se ha interpuesto recurso de reposición y se agota el plazo de un mes desde la interposición de éste, contado desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición, sin que éste se haya resuelto, se podrá entender que se ha desestimado y se deberá interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de la resolución expresa del recurso de reposición.