Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4643, del 03-12-2003 (2003/12357)

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de laboratorios, (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad) grupo B, sector administración especial, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4643

Fecha DOGV
:   03-12-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/12333


Fecha del documento
:   18-11-2003

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * profesión técnica
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de laboratorios, (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad) grupo B, sector administración especial, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [2003/X12605]
  
De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala técnica media de laboratorios de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica media de laboratorios, (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad) grupo B, sector administración especial, por el turno de promoción interna, en aplicación de la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala técnica básica de laboratorios (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad), grupo C, sector administración especial.
  
b) Que el puesto de trabajo que desempeñe con destino definitivo se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I adscrito a dos grupos de titulación, B/C, sector administración especial, escala técnica media de laboratorios/ escala técnica básica de laboratorios.
  
c) Estar en posesión del título diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano. Este requisito se acreditará por alguna de las siguientes formas:
  
- Estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV.
  
- Superar la prueba específica de valenciano que se realizará antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes.
  
En lo referente a la prueba de conocimientos de valenciano de nivel medio, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Código 8756.
  
Las instancias presentadas en oficinas de correos han de cumplir el procedimiento que establece el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de datos en la parte superior izquierda de la solicitud y ha de figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3.4 Los derechos de examen serán de 15,58 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3979439357 € ?Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en el escala técnica media de laboratorios, sector administración especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de la interesada.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes del personal aspirante reúna todos los requisitos enumerados en la base 2 de esta convocatoria, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con el contenido de los datos personales, que será la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
  
4.2. En el caso de que alguna solicitud no reuniese alguno o algunos de los requisitos de la base 2 de esta convocatoria, el rector dictará resolución, que se le notificará a la persona interesada, en la que se le hará saber los defectos que contiene su solicitud y se le concederá un plazo de 10 días hábiles para que pueda formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Transcurrido dicho plazo, subsanados los errores si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se procederá según lo establecido en la base 4.1 de esta convocatoria.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante las siguientes pruebas selectivas.
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuran en el programa. La duración de este ejercicio la anunciará el tribunal con la suficiente antelación de acuerdo con el contenido.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
5.3. El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso de que haya resultado apto en los dos ejercicios eliminatorios.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I
  
6.2 En cada ejercicio, se deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de ésta de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, segunda planta del edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará público en los lugares señalados en la base 7, el resultado del proceso selectivo.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas para su publicación.
  
8.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.4 Si el personal aspirante dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenta la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser nombrado funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
9. Nombramiento de funcionario de carrera
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedando adscrito como funcionario de la escala técnica media de laboratorios, grupo B, y con carácter definitivo al puesto de trabajo que viniera ocupando con anterioridad como funcionario de la escala técnica básica de laboratorios.
  
10. Tribunal de selección
  
10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 10.2.
  
10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
11. Norma Final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 18 de noviembre de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Temario
  
1. El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación: la prensa, la publicidad. Características especiales de los medios audiovisuales: la radio y la televisión.
  
2. Los géneros y la programación informativa: la noticia, el reportaje, la entrevista, la crónica, los debates, los informativos diarios, los boletines, los avances, los programas especiales y los documentales. Encuestas y tablas redondas.
  
3. La organización de la producción audiovisual. Concepto de producción. Las fases de la producción. Los recursos para la producción en el medio fotográfico, en el radiofónico y en el televisivo.
  
4. El guión en la producción audiovisual. Tipos de guión. Fases en la elaboración de un guión. Técnicas de presentación de guiones. El guión documental. El guión radiofónico.
  
5. La imagen fotográfica. El proceso de producción fotográfica. Los objetivos. Los formatos fotográficos. La fotografía digital.
  
6. La iluminación natural y artificial. Parámetros de control de la luz: principios de fotometría. Tipos de iluminación. Los equipos de iluminación en fotografía y televisión.
  
7. El medio radiofónico. La voz y la palabra. La música. El ruido y los efectos. El silencio. Los recursos expresivos del lenguaje radiofónico. La toma de sonido: los micrófonos. El sonido analógico y el sonido digital. Los formatos de registro sonoro.
  
8. La imagen videográfica. Operaciones con la cámara. Los encuadres. Los ángulos de cámara. Los movimientos. Los recursos expresivos de la imagen en movimiento . Los formatos de registro analógico y digitales.
  
9. La escenografía y los efectos especiales. La escenografia y el estudio. La escenografía y la producción. Decorados reales y decorados virtuales, el ciclorama, el chroma key.
  
10. Postproducción de vídeo y televisión. El montaje de vídeo. Tipos de rácord. La edición no lineal.La captura de imágenes y sonido digital. Los efectos. Las transiciones. Los rótulos. La producción y realización televisivas.
  
11. La tecnología digital de la comunicación. La producción multimedia e hipermedia. Los formatos de vídeo digital. Los formatos digitales de sonido. Archivos MIDI. La tecnología CD-ROM y DVD.
  
12. La normativa de la comunicación digital e institucional de la UJI. Normas de identidad visual corporativa. Gestión de la marca UJI y de las marcas subordinadas. Libro de estilo.
  
ANEXO II
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
ANEXO IV
  
Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a) Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html
  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
  
e) Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.