Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3790, del 11-07-2000 (2000/5232)

Convocatoria para la provisión de una plaza de agente de desarrollo local.
--------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3790

Fecha DOGV
:   11-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5232


Fecha del documento
:   23-05-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carlet
    * administración local
    * profesión jurídica
    * concurso administrativo
    * ciencia política
    * ciencia económica
    * sociología

Convocatoria para la provisión de una plaza de agente de desarrollo local. [2000/A5232]
  
Por el Decreto de la Alcaldía de fecha 22 de mayo de 2000 se aprueban las bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local, mediante el sistema de concurso oposición:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de agente de desarrollo local, con grupo A de titulación y nivel 20 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de la licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Psicología o Sociología, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias en que se solicita tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 3.000 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. Justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes; deberán acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, y que se convertirá en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: alcaldesa presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un miembro designado por la Comisión de Gobierno municipal que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto cuando esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria. En caso contrario actuará en calidad de observador.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de 15 días hábiles a la celebración de las pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, según la modificación efectuada por la Resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias comunes, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias específicas de la convocatoria, con una duración máxima de dos horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, y quedarán definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria y fijando la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará una resolución en que se fije la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, y la expondrá al público, elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de 4 puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1 Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
  
b.2 Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) , con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas 0,75 puntos
  
b) De 75 o más horas 0,50 puntos
  
c) De 50 o más horas 0,40 puntos
  
d) De 25 o más horas 0,20 puntos
  
e) De 15 o más horas 0,10 puntos
  
b.3 Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento grado superior 1,00 punto
  
- Conocimiento grado medio 0,75 puntos
  
- Conocimiento grado elemental 0,50 puntos
  
- Conocimiento nivel oral 0,25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia en que solicita tomar parte en la oposición.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
A) Primera parte. Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Unión Europea. Órganos de control dependientes de las Cortes. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Principios generales. La administración local: las comunidades autónomas. Distribución y competencias.
  
Tema 4. La administración del estado: organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Organización periférica.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.
  
Tema 6. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Tema 7. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales.
  
Tema 8. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contenciosa administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 9. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 10. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 11. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 12. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos.
  
Tema 13. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 14. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 15. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites.
  
Tema 16. Las licencias. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador. La actividad de fomento. Las subvenciones.
  
Tema 17. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 18. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Los montes vecinales en mano común.
  
Tema 19. Principios generales de la contratación administrativa local. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 20. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 21. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración local. El régimen disciplinario.
  
Tema 22. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Tema 23. La autonomía financiera de las entidades locales. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales y derecho transitorio. La coordinación de la hacienda estatal, autonómica y local.
  
Tema 24. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
B) Segunda parte. Materias específicas.
  
Tema 1. El proceso de desarrollo local. El desarrollo local con un enfoque social.
  
Tema 2. Los planes estratégicos municipales de desarrollo económico local. La participación de la administración local en la promoción económica y de empleo.
  
Tema 3. Iniciativas de desarrollo local. Líneas de actuación, programas, productos y vías de financiación.
  
Tema 4. Estrategias de desarrollo local. Desarrollo del tejido social y económico en el ámbito local.
  
Tema 5. Autoempleo. Formas jurídicas que puede adoptar. Apoyos institucionales.
  
Tema 6. La figura del agente de desarrollo local. Objetivos, funciones y tareas.
  
Tema 7. El diagnóstico del territorio y la constitución de un proyecto de desarrollo.
  
Tema 8. Formación, desarrollo local y empleo: análisis de las necesidades formativas.
  
Tema 9. Metodología para el diagnóstico de las necesidades de formación ocupacional. La gestión de la formación ocupacional.
  
Tema 10. El proceso de orientación e inserción profesional. La creación de servicios de orientación, inserción y colocación. Definición: Objetivos y áreas de intervención.
  
Tema 11. Planificación y programación de la formación. Financiación, organización y gestión de la formación.
  
Tema 12. Acuerdo valenciano para el empleo y la formación.
  
Tema 13. Técnicas de búsqueda de empleo y programas de formación-empleo.
  
Tema 14. Organismos intermediarios en el empleo. Vías de financiación europea, estatal y autonómica en materia de empleo y formación para el empleo.
  
Tema 15. Vías de financiación europea, estatal y autonómica del desarrollo económico local. Especial referencia a los fondos estructurales de la Unión Europea.
  
Tema 16. Los programas de iniciativa comunitaria. Perspectivas para el período 2000-2006.
  
Tema 17. La gestión de los programas de escuelas-taller y casas de oficios.
  
Tema 18. Los programas de garantía social. Especial referencia a los talleres de inserción laboral.
  
Tema 19. Iniciativas locales de empleo: definición, objetivos, características, tipología. Política de empleo: acciones contra el paro y acciones para el empleo.
  
Tema 20. Programas de fomento del empleo para las administraciones.
  
Tema 21. Medidas de fomento del empleo estable.
  
Tema 22. El autoempleo y los emprendedores. Apoyo a emprendedores y proyectos empresariales.
  
Tema 23. La empresa. Tipos de sociedades: sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada. La sociedad cooperativa, la sociedad anónima laboral, la sociedad civil y demás modalidades de asociación laboral o mercantil.
  
Tema 24. Creación de empresas. Aspectos básicos del estudio de viabilidad de proyectos de creación de empresas.
  
Tema 25. Trámites a seguir por un empresario en la creación de la empresa. Licencias y autorizaciones.
  
Tema 26. La fiscalidad en la empresa.
  
Tema 27. Plan de empresa.
  
Tema 28. Los viveros de empresa: concepto, funciones.
  
Tema 29. Programas de ayuda para la pequeña y mediana empresa valenciana.
  
Tema 30. La economía social.
  
Tema 31. La economía sumergida y el desarrollo local.
  
Tema 32. Programas de ayuda a la economía social.
  
Tema 33. El análisis DAFO aplicado al desarrollo económico local.
  
Tema 34. La estrategia local de fomento de la actividad comercial.
  
Tema 35. Ley de la Generalitat de Ordenación del Comercio y Grandes Superficies Comerciales: objeto y ámbito de aplicación. Régimen administrativo de la actividad comercial.
  
Tema 36. Formas de regulación en el desarrollo local.
  
Tema 37. Las empresas de inserción. Concepto. Características. Estado actual en relación a España.
  
Tema 38. La determinación económica de la producción y del empleo. El paro friccional. El paro estructural. El paro por déficit de demanda.
  
Tema 39. Las mujeres y el mercado de trabajo. Factores discriminatorios y no discriminatorios desde el punto de vista de la teoría económica.
  
Tema 40. Inserción laboral de colectivos específicos. El concepto de empleabilidad.
  
Tema 41. La demanda de trabajo. La curva de demanda del trabajo. Elasticidad de la demanda de trabajo.
  
Tema 42. El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo atendiendo a su duración. Contrato de obra o servicio determinado. El trabajo a tiempo parcial. Las empresas de trabajo temporal.
  
Tema 43. Contratación temporal acogida al fomento del empleo. Contrato para la formación. Objeto. Requisitos Formalización del contrato.
  
Tema 44. Contrato de interinidad. Objeto. Duración. Régimen jurídico. Formalización del contrato. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Objeto. Duración. Régimen jurídico. Formalización del contrato.
  
Tema 45. La suspensión del contrato de trabajo. Definición. Causas. Efectos. Reincorporación. Excedencia. Definición. Clases. Requisitos.
  
Tema 46. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. La extinción por fuerza mayor. La extinción por causas económicas o tecnológicas.
  
Tema 47. El despido del trabajador. El despido por circunstancias objetivas. El despido disciplinario.
  
Tema 48. El salario. Concepto, clases y composición. La jornada de trabajo. Descanso. Vacaciones.
  
Tema 49. Las diferencias salariales. Las imperfecciones del mercado de trabajo.
  
Tema 50. El sistema español de Seguridad Social. Legislación. Acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto, clase y carácter de las prestaciones.
  
Tema 51. La evolución y segmentación del mercado de trabajo. Los nuevos yacimientos del empleo.
  
Tema 52. Las prestaciones por desempleo. Los convenios de colaboración social entre el Instituto Nacional de Empleo y las administraciones públicas.
  
Tema 53. La contratación administrativa.
  
Tema 54. Elementos de los contratos.
  
Tema 55. Derechos y deberes de la administración y los contratistas.
  
Tema 56. La invalidez de los contratos públicos.
  
Tema 57. El servicio público.
  
Tema 58. Modos de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 59. Las sociedades privadas municipales.
  
Tema 60. Función de las empresas mixtas, concepto y contenido.
  
Tema 61. Los instrumentos de la Unión Europea en favor del desarrollo.
  
Tema 62. Iniciativas y programas comunitarios.
  
Tema 63. Programa económico valenciano.
  
Tema 64. Análisis de la realidad socio-económica local.
  
Tema 65. Los derechos pasivos de los funcionarios.
  
Tema 66. Régimen disciplinario de los funcionarios. Responsabilidad civil y penal.
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos.