Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4130, del 19-11-2001 (2001/10674)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición.
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Número DOGV
:   4130

Fecha DOGV
:   19-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/10820


Fecha del documento
:   15-10-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carlet
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición. [2001/A10758]
  
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 15 de octubre de 2001, se aprueban las bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de administración general, mediante concurso oposición:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, mediante concurso oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de auxiliar, con grupo D de titulación y nivel 15 de complemento de destino, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, encuadrada en la escala de administración general, subescala auxiliar.
  
Segunda. Normativa
  
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas bases, y por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normativa de pertinente aplicación.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en el plazo en que finalice la presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados en que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa, edades ambas referidas a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 2.500 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. Justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que, si no lo hace antes de 10 días, quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2.
  
Quinta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: alcaldesa presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto, que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, según modificación efectuada por Resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias comunes, y desarrollo de las mismas, con una duración máxima de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar, de los comprendidos en el temario de materias específicas de la convocatoria, con una duración máxima de dos horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
Octava. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria, juntamente con un proyecto o memoria relativo a las funciones del puesto que se convoca, procediendo a fijar la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos y en la que defenderán el proyecto presentado.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de 4 puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1 Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
  
b.2 Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas 0,75 puntos
  
b) De 75 o más horas 0,50 puntos
  
c) De 50 o más horas 0,40 puntos
  
d) De 25 o más horas 0,20 puntos
  
e) De 15 o más horas 0,10 puntos
  
b.3 Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento grado superior 1,00 punto
  
- Conocimiento grado medio 0,75 puntos
  
- Conocimiento grado elemental 0,50 puntos
  
- Conocimiento nivel oral 0,25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones, todo ello de conformidad con la defensa que haga el opositor del proyecto previamente presentado.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación y por tanto propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición, que se exigen en la base tercera:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil o fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. Los no nacidos en territorio español deberán acreditar documentalmente la nacionalidad española.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, acompañada de su original para su compulsa.
  
c) Certificado médico en el que se acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
2. Si, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
ANEXO I
  
Materias comunes y desarrollo de las mismas
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial y el ejecutivo (Gobierno y administración).
  
Tema 2. Organización de la administración del estado: central y periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. El régimen local español, evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. Su significado y alcance. Referencia a la Ley 7/19, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Tema 4. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. El acto administrativo. El silencio administrativo.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo. La Ley de Procedimiento Administrativo. Fases del procedimiento. Recursos administrativos. Jurisdicción contenciosa administrativa.
  
Tema 6. La hacienda pública. Principios constitucionales. Recursos, gestión y recaudación e inspección de tributos.
  
Tema 7. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Las mancomunidades.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El reglamento orgánico municipal. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: régimen de sesiones y votación. Información y participación ciudadana. El Estatuto de los Miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 9. Potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Procedimiento de aprobación. Los bandos de la Alcaldía. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 10. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares. Las licencias. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador. Las subvenciones. El planeamiento urbanístico. Clases de suelo.
  
Tema 11. Principios generales de la contratación administrativa local. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Servicios públicos locales: formas de gestión. El planeamiento urbanístico.
  
Tema 12. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Oferta pública. Selección. Los funcionarios de las entidades locales. Derechos y deberes de los funcionarios de administración local. Retribuciones. La Seguridad Social. Régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
  
Materias específicas
  
Tema 13. La integración en el régimen de la Seguridad Social de los funcionarios de la administración local. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: estructura y contenido.
  
Tema 14. Cotización a la Seguridad Social. Boletines de cotización. La liquidación de cuotas. Bases y tipos de cotización. Supuestos de aplicación de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
  
Tema 15. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. El salario. Jornada laboral. Permisos y vacaciones. El sistema retributivo de los funcionarios.
  
Tema 16. Inscripción de empresas. Normas sobre afiliación, altas y bajas en el régimen general. Procedimientos y efectos. Situaciones asimiladas al alta.
  
Tema 17. Incapacidad temporal: concepto y causas. Beneficiarios. Prestación económica: cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Maternidad: prestaciones y duración.
  
Tema 18. Incapacidad permanente: concepto y grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
  
Tema 19. Gestión de la Seguridad Social. Entidades gestoras: naturaleza, organización y funciones. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
  
Tema 20. Los regímenes especiales de la Seguridad Social. Cotización y recaudación. Acción protectora.