Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9195, del 15-10-2021 (2021/10974)

RESOLUCIÓN de 4 de octubre 2021, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y las funcionarias del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9195

Fecha DOGV
:   15-10-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/10593


Fecha del documento
:   04-10-2021

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de octubre 2021, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y las funcionarias del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria de esta universidad. [2021/10550]  
Hay vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, la provisión de todos ellos se considera conveniente atendidas las necesidades de los servicios de esta universidad, por lo cual la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de los Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria de esta universidad, para proveer los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria de esta Universitat, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 120 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se pueden presentar los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta Universitat.  
  
Segunda. Vacantes  
Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.   
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud utilizando el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa, mediante fotocopias cotejadas con los originales de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados: de servicios prestados, grado personal consolidado y carrera profesional) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que han sido impartidos y homologados por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios y funcionarias (formación continua o continuada), se deberán relacionar en el currículum y aportar la documentación justificativa.  
3.4. Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación que esté a disposición de esta Universidad, deberá solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y deberá estar referenciada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La presentación se puede hacer en el Registro General de la Universitat (av. de Blasco Ibáñez núm. 13 € 46648 de València), o mediante cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Se advierte a las personas interesadas que el Registro general de la Universitat está abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas, y de tardes: martes y jueves de 16 a 17.30 horas.  
  
Quinta. Baremo  
5.1. El concurso de méritos se resolverá por aplicación del baremo aprobado por el Consell de Govern de esta Universidad el 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019). Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
5.2. Se realizará una entrevista en aplicación del punto V del anexo I del baremo.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso, debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y en aquello no previsto, se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, de 16 de abril de 2019 (ACGUV 88/2019), por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso se tendría que comunicar por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
  
Novena. Información respecto de los datos recogidos  
9.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este concurso. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web del Servicio de RRHH (PAS). Además, también se cederán a los miembros de la Comisión Evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
9.2. Las políticas de privacidad de la Universitat de València se pueden consultar en la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6  
Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución que agota la vía administrativa, se puede interponer conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la Jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana.  
  
Contra los actos de la comisión, se puede interponer recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 4 de octubre de 2021. - La rectora p. d. (R 12.01.2021), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
ANEXO II  
Solicitud  
  
Datos personales  
  
Primer apellido:  
 Segundo apellido:  
 Nombre:  
  
DNI:  
 Grupo a que pertenece:  
 Fecha de nacimiento:  
  
Dirección:  
 Localidad/provincia:  
 Teléfono:  
  
  
  
  
Datos profesionales  
  
Destino:  
 Tel. oficial:  
  
Denominación del puesto de trabajo del cual es titular:  
 Clasificación:  
  
Correo electrónico:  
  
  
  
Solicita:  
la admisión en el concurso de méritos, convocado por resolución de fecha 4 de octubre de 2021, para cubrir puestos de trabajo del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión, y de la escala de gestión universitaria de esta universidad, que se indican al anexo I, acompañando el anexo III «orden de prioridades».  
  
Firma:  
  
València, de/d- de 2021  
  
La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y que asume en caso contrario las responsabilidades que se pudieran derivar de las inexactitudes que constan.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANEXO III  
Orden de prioridades del concurso  
  
Núm. de orden Núm. de puesto Denominación del puesto de trabajo Destino  
1   
2   
3   
4   
5   
6   
7   
8   
9   
10   
11   
12   
13   
14   
15