Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5625, del 24-10-2007 (2007/12847)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Educación, por la que convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros públicos, en el ámbito de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5625

Fecha DOGV
:   24-10-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/12316


Fecha del documento
:   16-10-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * personal docente
    * administración regional
    * calificación del personal
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Educación, por la que convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros públicos, en el ámbito de la Generalitat. [2007/12185]
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece en la disposición transitoria sexta.1 que la duración del mandato de director y demás miembros del equipo directivo de los centros públicos nombrados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley, será la establecida en la normativa vigente en el momento de su nombramiento.
Asimismo en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, artículo 136.3, se dispone la posibilidad de renovación del nombramiento por periodos de igual duración, cuatro años, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos.
En desarrollo de la Ley Orgánica 10/2002, se dictó la Resolución de 24 de enero de 2005, por la que se convocó concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros públicos de la Generalitat, siendo por tanto necesario establecer el procedimiento de evaluación, previsto en los artículos anteriormente mencionados, para aquellos directores seleccionados en dicha convocatoria, anexo III, que soliciten la renovación y deban cesar en el cargo de director el 30 de junio de 2008.
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con las disposiciones anteriormente citadas esta Dirección General, de conformidad de las competencias atribuidas en el artículo 11.6 del Decreto 118/2007, de 27 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Educación (DOCV 5566, de 30.07.2007), ha resuelto convocar procedimiento de renovación de cargo de directores, en su virtud, resuelve:
Primero. Objeto
La presente resolución tiene por objeto la renovación del cargo de director y la fijación de los criterios de evaluación del desempeño del cargo de director de centros públicos de la Generalitat en los supuestos señalados en el apartado siguiente.
Segundo. Ámbito subjetivo
La evaluación del cargo de director indicada se aplicará a los directores de centros docentes públicos, anexo III, que nombrados a tenor de lo dispuesto en la Resolución de 24 de enero de 2005 soliciten la prórroga por un periodo de cuatro años.
Tercero. Comisión de Evaluación.
Para realizar la correspondiente valoración del ejercicio de la dirección de centro docente público se constituirá una comisión de evaluación de ámbito territorial en cada provincia nombrado por el director general de Personal y compuesta por los siguientes miembros:
Presidente: el Jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa o persona en quien delegue.
Vocales:
- Un Inspector perteneciente al Servicio de Inspección de la Dirección Territorial de Educación correspondiente, a propuesta del director territorial.
- Un Inspector a propuesta del Jefe del Servicio Central de la Inspección Educativa.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta del director general de Ordenación y Centros Docentes.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta de la directora general de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional.
- Un funcionario de carrera docente a propuesta del director general de Personal.
- Un funcionario de la Dirección Territorial, que actuará de secretario de la comisión, con voz, pero sin voto.
Por cada uno de los vocales se nombrarán los correspondientes miembros suplentes.
Cuarto. Funciones de la comisión de evaluación.
4.1. Corresponderá a la comisión de evaluación, entre otras, las siguientes funciones:
a) Realizar una evaluación final a lo largo del curso escolar, en que concluya el mandato de tres años, a los directores señalados en el apartado segundo que soliciten la renovación a que se refiere el artículo 136.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
b) Proponer a los directores territoriales de Educación el resultado de la valoración del ejercicio de la dirección en los términos de «evaluación positiva» o «evaluación negativa». En este último caso dicha evaluación deberá estar suficientemente motivada.
4.2. Para llevar a cabo las funciones señaladas en el apartado anterior la comisión recabará informe del inspector responsable del centro o centros donde desempeñe o haya desempeñado el cargo de director. En su informe, que se realizará de conformidad con el anexo I a la presente resolución y deberá llevar el visto bueno del Jefe del Servicio de Inspección correspondiente, el inspector hará referencia a los criterios de valoración de la función directiva establecidos en el apartado siguiente.
Quinto. Criterios de evaluación
El ejercicio del cargo de director será evaluado de acuerdo con los criterios siguientes:
- Dirección y coordinación de todas las actividades del centro: seguimiento, control y evaluación de las mismas.
- Gestión de los recursos humanos y materiales para proporcionar una oferta educativa amplia y ajustada a las demandas sociales.
- Ejercicio de las competencias en materia administrativa y de personal.
- Dinamización de los órganos de participación docente del centro, y el impulso de la participación en estos de los diversos colectivos de la comunidad educativa.
- Favorecer la convivencia en el centro, resolver los conflictos de acuerdo con las normas que establezcan las administraciones educativas y en cumplimiento de los criterios fijados en el reglamento de régimen interior del centro.
- Promoción de planes de mejora de la calidad de los centros, así como la puesta en marcha de programas e iniciativas de innovación y formación que mejore el funcionamiento del centro.
- Impulso de los procesos de evaluación interna del centro y colaboración en las evaluaciones externas.
- Dinamización de la atención a la diversidad de los alumnos con necesidades educativas especiales.
- Colaboración con los órganos de la administración educativa en todo lo relativo al logro de los objetivos educativos del centro.
- Impulso de la colaboración con las familias, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno, y fomento de un clima escolar que favorezca el estudio y el desarrollo de cuantas actuaciones propicien una formación integral en conocimientos y valores de los alumnos.
- Implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación en las actividades que se desarrollen en el centro educativo.
Sexto. Procedimiento a seguir
6.1. Las solicitudes de la prórroga establecida en el apartado segundo se dirigirán al director territorial de Educación del ámbito en el que el interesado preste los servicios y deberán efectuarse en el plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
6.2. La instancia de solicitud de renovación, señalada en el apartado sexto, punto 6.1 precedente, que se cumplimentará de conformidad con el anexo II a la presente resolución, se dirigirá al director territorial de Educación del ámbito en el que el interesado preste los servicios, debiendo aportar la correspondiente documentación que justifique la acreditación para el ejercicio de la dirección y los tres años del desempeño del cargo de director.
6.3. A la vista de la propuesta emitida por la comisión de evaluación el director territorial dictará la correspondiente resolución que ponga fin al procedimiento, y que será objeto de notificación individualizada. Contra dicha resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante el director general de Personal.
Séptimo. Recursos
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y por la aplicación supletoria de lo dispuesto en el artículo 1.2, en relación con la Disposición Adicional undécima, apartado 1, del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.
Valencia, 16 de octubre de 2007.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.