Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3804, del 31-07-2000 (2000/6216)

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2000 de la Universidad Jaume I, por la que se convoca un proceso selectivo para contratar un técnico superior, mediante un contrato laboral temporal por obra o servicio, a tiempo parcial.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3804

Fecha DOGV
:   31-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6216


Fecha del documento
:   20-07-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2000, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca un proceso selectivo para contratar un técnico superior, mediante un contrato laboral temporal por obra o servicio, a tiempo parcial. [2000/M6216]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI, a tiempo parcial, con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI.
  
2) Retribución íntegra
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 120.000 pesetas en concepto de sueldo base.
  
3) Objeto y período
  
Realizar tareas de organización y marketing de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI.
  
La duración del contrato estará vinculada a la constitución definitiva de dicha sociedad.
  
4) Jornada de trabajo: a tiempo parcial, 25 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Ciencias de la Información, especialidad Publicidad y Relaciones Públicas, o licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Marketing. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
- Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Perfil
  
- Organizar actividades de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI, como exposiciones, cursos, seminarios, conferencias, etc.
  
- Comunicar y publicitar las actividades de la SAUJI.
  
- Gestionar los servicios que se ofrecen a los miembros de la SAUJI (descuentos, carnet biblioteca, etc.).
  
- Gestionar y mantener la base de datos de socios.
  
- Captar socios.
  
- Comunicar con los socios de les actividades y servicios que se les prestan por parte de la SAUJI.
  
- Coordinar las actividades a realizar entre la SAUJI y la Universidad Jaume I.
  
- Coordinar las tareas de trabajo de las diferentes secciones de la SAUJI.
  
- Definir y mantener la imagen corporativa de la SAUJI.
  
- Gestionar les acciones de patrocinio de la SAUJI.
  
- Atender la sede de la SAUJI en los horarios de apertura al público.
  
- Conocimientos ofimáticos, y especialmente de los programas Word, Word Perfect, Power Point, Excel, Lotus, QuarkxPress, Freehand y Photoshop.
  
7) Sistema selectivo de la plaza
  
Realización de una prueba teórico-práctica relacionada con el perfil de puesto de trabajo. Tendrá carácter eliminatorio. Se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
Valoración del currículum de los aspirantes, que hayan superado la prueba anterior, de acuerdo con el baremo indicado en el anexo II.
  
La comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar entrevista a los aspirantes preseleccionados relacionada con el perfil de la plaza.
  
Con el resultado final se elaborará una lista que funcionará como bolsa de trabajo para contrataciones con el mismo perfil.
  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que, superada la prueba, valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, al objeto del contrato.
  
8) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
10) Lista de admitidos y fecha de realización de la prueba eliminatoria
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 20 de julio de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por la Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ?, de ... de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
- Experiencia en agencias de publicidad, empresas de comunicación y trabajos de comunicación corporativa en instituciones en puestos de trabajo con un perfil similar al de este contrato: 0,1 por mes completo hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Conocimientos de valenciano hasta 2 puntos: nivel medio, 1 punto; nivel superior, 2 puntos.
  
- Entrevista: hasta 1 punto
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora
  
Titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue
  
- Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
- Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el lefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.