Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9132, del 21-07-2021 (2021/7930)

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2021, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 1175 de jefe/a del Servicio de Gestión de la Investigación, de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9132

Fecha DOGV
:   21-07-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/7930


Fecha del documento
:   15-07-2021

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2021, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 1175 de jefe/a del Servicio de Gestión de la Investigación, de esta universidad. [2021/7930]  
En la Universitat de València se encuentra vacante el puesto de trabajo número 1175 denominado jefe/a del Servicio de Gestión de la Investigación, cuyo sistema de provisión es el de libre designación, de acuerdo a lo que dispone la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad (publicada en el DOGV el 15.12.2020).  
Este Rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el articulo 20 en relación con el 2.2, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de acuerdo con lo que establece el artículo 191 de los Estatutos de la Universitat de València y el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana y, la aplicación subsidiaria de los artículos 58 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del personal de la Función Pública Valenciana, resuelve:  
Convocar para la provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto nº 1175, de acuerdo con las características que se recogen en el anexo I, y con sujeción a las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas Participantes  
1.1 Se puede presentar el personal funcionario de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración general (escala de técnicos de gestión) y de administración especial (escala técnica superior de gestión de investigación) que se encuentre en activo y preste servicios en la Universitat de València.  
1.2 Deberá reunir los requisitos establecidos en la normativa vigente, y especialmente lo que se dispone en el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Estos requisitos se deberán poseer en la fecha de finalización de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
Segunda. Criterios que se consideran prioritarios para la ocupación del puesto  
Se requiere que la persona que ocupe este puesto de trabajo se haga cargo de la dirección e impulso administrativo del Servicio de Gestión de la Investigación para llevar adelante una modernización de servicio, implementando acciones tendentes a la simplificación de los procedimientos administrativos y a la informatización de los procesos, para contribuir a una mayor eficacia en la gestión de la investigación de la Universitat.  
Partiendo que el personal funcionario que se puede presentar tiene una capacidad técnica previamente contrastada, al haber aprobado un proceso selectivo, la decisión de la comisión evaluadora se ha de dirigir a elegir a la persona aspirante que posea la mayor idoneidad con las siguientes competencias:  
2.1 Conocimiento de la gestión que se lleva a término en el servicio, que incluye:  
2.1.1 Gestión de programas de ayudas nacionales, autonómicas y de los programas propios de la Universitat de València.  
2.1.2 Gestión de convocatorias de ayudas para el financiamiento de proyectos de investigación y otras actividades de I+D+I.  
2.1.3 Análisis, gestión y subsanación de reintegros de actividades de I+D+I, y atención a auditorías y controles económicos; y la justificación económica.  
2.1.4 Solicitud, seguimiento y justificación de convocatorias para infraestructuras y fondos estructurales de I+D+I.  
2.1.5 Gestión de la producción científica de la UV (memoria de investigación) y de las estructuras de investigación (grupos de investigación).  
2.2 Conocimiento de la normativa específica que afecta a la investigación.  
2.2.1 Ley 14/2011, de 1 de junio de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.  
2.2.2 Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones  
2.2.3 Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
2.2.4 Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.  
2.2.5 Normativa propia de la Universitat de València relativa a la investigación y a la gestión económica.  
2.3 Conocimiento del derecho laboral y de su aplicación específica al personal investigador o al personal de soporte a la investigación.  
2.4 Conocimiento del derecho administrativo y de la gestión administrativa pública.  
2.5 Conocimiento de idiomas comunitarios (convocatorias de organismos europeos, atención y gestión de estancias de investigadores, etc).  
2.6 Experiencia en puestos de responsabilidad y áreas de gestión afines o relacionadas con el puesto convocado.  
2.7 Se valorará igualmente la experiencia en implantación de procedimientos electrónicos así como en la implantación de la administración electrónica.  
  
Tercera. Solicitudes, lugar y plazo de presentación  
3.1 Las personas participantes deben presentar la solicitud según el modelo que se adjunta como anexo II de esta convocatoria.  
A la solicitud se adjuntará el currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados, a través del Registro de Entrada de la Gerencia de esta Universitat (avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46970 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).  
3.2 El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.3 La documentación que ya consta en el Registro de Personal del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, como los certificados: de servicios prestados, del grado personal consolidado y carrera profesional, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
  
Cuarta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación  
El Servicio de Recursos Humanos (PAS), comprobará de oficio, el cumplimiento de los requisitos de las personas que participen y, si es necesario, requerirá a las personas interesadas para que en el plazo de 5 días hábiles, realicen las subsanaciones necesarias.  
  
Quinta. Comisión y funcionamiento  
5.1 La comisión que realizará la selección del puesto de trabajo convocado, será nombrada por la rectora de la Universitat de València y ha de tener la composición que figura en el reglamento aprobado en el ACGUV 184/2012 de esta Universitat.  
5.2 Su funcionamiento se adaptará a aquello que se establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.  
5.3 Los nombres de sus componentes se harán públicos, por resolución del rectorado, en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.  
5.4 La comisión podrá convocar, una vez estudiadas las solicitudes y la documentación presentada, a todas las personas aspirantes o las que considere necesario, a la realización de una entrevista.  
  
  
  
Sexta. Resolución de la convocatoria y toma de posesión  
6.1 La comisión evaluadora resolverá de conformidad con lo que establece el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, bien la adjudicación a la persona que considere más idónea para el ejercicio de este puesto de trabajo, o bien declarar el puesto desierto, aunque haya personas que tengan los requisitos exigidos, si considera que ninguna de estas personas es la adecuada para ejercerlo.  
6.2 La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento, por parte de la persona elegida, de los requisitos exigidos en la convocatoria, a las circunstancias y aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerar que es la más adecuada para el ejercicio del puesto de trabajo, así como a la competencia para adoptarla.  
6.3 La resolución indicará la fecha de la toma de posesión. Se hará pública en el tablón de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.  
  
Séptima. Información respecto de los datos recogidos  
7.1 La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas aspirantes que se presenten en este proceso selectivo. La información recibida se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades  
 Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y, si es necesario.  
  
7.2 Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/jOH4jp3  
  
Octava. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra los actos de la comisión se podrá interponer recurso de alzada, de acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
  
Valencia, 15 de julio de 2021. - La rectora p. d. (Resolución de 12 de enero de 2021), el gerente, Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
ANEXO I  
Las características del puesto de trabajo   
que se oferta, según la RPT, son:  
  
Número del puesto: 1175  
Denominación: Jefe/a de Servicio   
Destino: Servicio de la Gestión de la Investigación  
Grupo: A   
Subgrupo: A1  
Complemento de destino: 28  
Complemento específico: E050  
Sistema de provisión: 3  
Formación específica: 10  
Sistema de provisión:  
  
3. Libre designación.  
Requisitos de formación específica:  
10.- Conocimiento de valenciano nivel C1.  
  
ANEXO II  
Solicitud  
  
A) DATOS PERSONALES  
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre  
Dirección Localidad  
DNI Teléfono   
  
  
B) DATOS PROFESIONALES  
Denominación del puesto de trabajo actual  
Destino actual   
Teléfono oficial Correo electrónico  
  
  
SOLICITA: Ser admitido/a en la convocatoria, de fecha 15 de julio de 2021, para proveer, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo nº 1175 de jefe/a de Servicio de Gestión de la Investigación, y declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que pudiesen derivarse de las inexactitudes que consten.   
  
Firma,   
  
  
València, ... de ... de 2021  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA.