Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5443, del 05-02-2007 (2007/754)

Resolución de 15 de noviembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de Calidad, SA, (ATECSA), sobre provisión de puestos de trabajo de nueva creación y de las vacantes que se produzcan, según las competencias previstas en el artículo 5º del mismo (cod. 8000412).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5443

Fecha DOGV
:   05-02-2007

Sección del DOGV
:   V. ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/754


Fecha del documento
:   08-06-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * empresa de servicios
    * convenio colectivo
    * empresa privada

Visto el Acuerdo celebrado el 8 de junio de 2006 por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de Calidad, SA. (ATECSA), sobre provisión de puestos de trabajo de nueva creación y de las vacantes que se produzcan, según las competencias previstas en el artículo 5º del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la Comisión Paritaria, y depósito del texto original del acuerdo.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Valencia, 15 de noviembre de 2006.- El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.  
Acuerdo de la comisión paritaria para la provisión de puestos de trabajo de nueva creación y vacantes en la empresa ATECSA  
Reunidos por la parte empresarial Don Manuel Trigo Casanueva, Don Ivan Alegre, Don Francisco Pascual Soler y Don Emilio Fuster Seguí, y por la parte social Don Miguel Carlos García Barbera, Don Rafael Zaragoza Cardells, Don Miguel Company Sanz y Don Miguel Ángel Peñalver Cebellan, constituyendo el pleno de la Comisión Paritaria y reconociéndose legitimación para ello, establecen los siguientes criterios para la cobertura de las plazas de nueva creación y de las vacantes que se produzcan en la empresa:  
Primero. De acuerdo con lo dispuesto por los artículos 5, 6, 19 y 20 del Convenio Colectivo, anexo publicado en el DOGV de 28-3-03 y artículo 5 del Reglamento de Funcionamiento de esta Comisión, se establece la preferencia del personal fijo de la empresa para ocupar tanto las plazas de nueva creación, como las vacantes que se produzcan.  
Segundo. Las plazas de nueva creación y las vacantes se ofrecerán, en primer lugar a concurso de traslados. Serán objeto de la misma convocatoria las vacantes que resulten de la primera adjudicación.  
Las plazas que no se cubran por el procedimiento anterior y las que resulten vacantes una vez finalizado el mismo, serán inmediatamente objeto de convocatoria de promoción interna.  
Los procesos anteriormente descritos se reiterarán tantas veces como sea necesario hasta que ningún trabajador fijo opte a las plazas ofrecidas, en cuyo momento podrán ser ofrecidas al exterior.  
Para llevar a efecto este acuerdo se efectuarán las correspondientes convocatorias con arreglo a los siguientes criterios:  
A. Bases para el nuevo ingreso  
1. Requisitos de los aspirantes:  
Responsable técnico: Ingeniería Técnica industrial rama automoción o superior.  
Jefe de servicio: Ingeniería Técnica industrial rama automoción o superior.  
Responsable Administrativo: Grado Medio rama administrativa.  
Jefe de turno: Grado Medio rama automoción  
Jefe de línea: Grado Medio rama automoción  
Inspector mecánico (itv móvil): Grado Medio rama automoción  
Inspector mecánico: Grado Medio rama automoción  
Mantenimiento: Grado Medio Técnico especialista Mantenimiento Máquinas y sistemas automáticos.  
Administrativos: Grado Medio rama administrativa.  
Cajero: Graduado Escolar o equivalente  
Limpieza/Jardinero: Sin titulación específica.  
La falta de titulación podrá ser sustituida por dos años de experiencia en el puesto de trabajo de que se trate en ATECSA o de cuatro años en puesto con funciones similares (por ejemplo otras ITV o talleres mecánicos) salvo en las categorías en que la ley establezca titulación específica. La experiencia adquirida en otra empresa se acreditará mediante certificado de cotizaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social e informe de la empresa acerca de las funciones.  
Una vez efectuada la contratación, la empresa impartirá al trabajador la formación necesaria de acuerdo con el punto 5 del Reglamento sobre prestación de la ITV en la Comunidad Valenciana publicado en el DOGV n° 4342, de 24-9-02 y Manual de Cualificación y Adiestramiento para el personal de nueva contratación dentro del Plan de Calidad de la Empresa.  
En cualquier caso estos requisitos estarán sometidos a cualquier cambio de reglamentación y/o posibles autorizaciones admitidas por la Conselleria/SEPIVA.  
2. Prueba evaluativa.  
Se propondrá por la empresa una prueba evaluativa o bases de selección y se dará traslado a la Comisión Paritaria para su conocimiento, seguimiento a efectos del cumplimiento del Convenio y aprobación.  
B. Bases para traslados  
1. El baremo de aplicación será el previsto en el artículo 20 del Convenio en vigor para todas las categorías profesionales.  
2. Cumplir el punto primero en cuanto a los requisitos para el nuevo ingreso.  
C. Bases para promoción interna  
1. Se propondrá por la empresa una prueba evaluativa o bases de selección y se dará traslado a la Comisión Paritaria para su conocimiento, seguimiento a efectos del cumplimiento del Convenio y aprobación.  
2. Superado el examen se aplicará el baremo previsto en el artículo 20 del Convenio   
3. Los aspirantes deberán reunir los requisitos del punto primero para "nuevo ingreso".  
Todos los procesos se realizarán según establece el articulo 5 del Convenio Colectivo vigente.  
Gandia, 8 de junio de 2006