Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4475, del 07-04-2003 (2003/3711)

Información pública de las bases específicas para la provisión con carácter interino de una plaza de técnico de administración general.
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Número DOGV
:   4475

Fecha DOGV
:   07-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3711


Fecha del documento
:   18-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcora

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcora, l'
    * concurso administrativo
    * ciencia política
    * ciencia económica
    * administración local
    * profesión jurídica
    * profesión administrativa

Información pública de las bases específicas para la provisión con carácter interino de una plaza de técnico de administración general. [2003/M3711]
  
Por Resolución de esta Alcaldía de 14 de marzo de 2003 se han aprobado las bases específicas para provisión con carácter interino de una plaza de técnico de administración general, con sus anexos I, II y III, que a continuación se insertan, convocándose asimismo el proceso selectivo.
  
El plazo de presentación de instancias y documentación justificativa de los méritos alegados, de conformidad con la base diez, se inicia a partir del siguiente día al de inserción de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
L'Alcora, 18 de marzo de 2003. El alcalde: Javier Tomás Puchol.
  
Bases específicas para la provisión con carácter interino de una plaza de técnico de administración general
  
Primera. Objeto
  
La provisión con carácter interino de una plaza de técnico de administración general encuadrada en el grupo A, escala de administración general, subescala técnica.
  
Dicha plaza está vacante en la plantilla de funcionarios y figura en la oferta de empleo público para 2001.
  
Segunda. Puesto de trabajo
  
La plaza que se convoca conlleva el desempeño de los cometidos que corresponden al puesto, descrito en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, denominado técnico de administración general adjunto a la Intervención, dentro, por tanto, del Área Económica y con especial atención a la gestión de personal.
  
Tercera. Sistema de selección
  
Concurso-oposición.
  
Cuarta. Normativa por la que se rige la selección
  
En todo lo no regulado expresamente por estas bases específicas, se aplicarán, con carácter supletorio, las bases generales aprobadas por Resolución del director general de Administración Local de 1 de diciembre de 1992 (DOGV de 17.12.1992), con las modificaciones que aprobó el Ayuntamiento en Pleno en sesión de 6 de julio de 1992.
  
Quinta. Requisitos exigidos
  
Aparte de los exigidos en las bases generales, serán necesarios los siguientes:
  
Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Sexta. Derechos de examen: 12 euros.
  
Séptima. Tribunal
  
Tendrá la primera categoría de las que establece el Real Decreto 236/1988. Su composición será la que establecen las bases generales.
  
Octava. Fase de oposición
  
Se desarrollará con arreglo al ejercicio y al temario que figuran como anexo I de estas bases.
  
Novena. Fase de concurso
  
En ella se valorarán solamente los méritos de los aspirantes que superen previamente la fase de oposición.
  
La valoración del concurso se realizará en función de los méritos y las puntuaciones que constan en el baremo que se une como anexo II de estas bases.
  
Diez. Instancias. Plazo de presentación. Publicidad
  
Las instancias se ajustarán al modelo que se une como anexo III a estas bases, y se presentarán en el plazo de 20 días naturales desde el siguiente al de publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los demás anuncios del presente procedimiento selectivo se publicarán únicamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
  
ANEXO I
  
Fase de oposición
  
Se realizará un único ejercicio, consistente en redactar, en un período máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio, relacionado con el temario adjunto aunque no se atenga a ningún epígrafe concreto del mismo.
  
Se valorará: la formación general, la claridad de la exposición, las aportaciones personales del aspirante y su capacidad de relación y síntesis.
  
Finalizado el ejercicio se procederá por los aspirantes a la lectura del mismo, que será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el tribunal.
  
Temario:
  
Tema 1. La administración pública en el ordenamiento español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 2. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 3. El acto administrativo. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 4. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  
Tema 5. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: clases. Reclamaciones económico-administrativas.
  
Tema 6. La función pública local: normativa básica estatal y legislación autonómica sobre régimen estatutario de los funcionarios locales. Plantilla y relación de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. La selección de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 7. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional: categorías y atribuciones. Selección y formación; dependencia orgánica y funcional. Peculiaridades de su régimen jurídico.
  
Tema 8. Los funcionarios propios de las corporaciones locales: clases. Peculiaridades sobre el régimen jurídico de los policías locales. Derechos y deberes de los funcionarios locales. La negociación colectiva y la participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo: el objeto de la negociación y sus límites.
  
Tema 9. La responsabilidad administrativa de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y funcionarios locales.
  
Tema 10. El contrato de trabajo: forma. Duración. Período de prueba. Información de los representantes. Comunicación al Instituto Nacional de Empleo.
  
Tema 11. Los contratos para la formación y en prácticas. La contratación temporal: por obra o servicio. El contrato de interinaje. El contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato como medida de fomento del empleo. Otras modalidades de la contratación.
  
Tema 12. El salario: composición. Retribuciones no consideradas como salario. Abono del salario. Pagas extraordinarias. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario. El fondo de garantía salarial: funciones. Financiación. Beneficiarios. Tramitación. Plaza de solicitud. Lugar de presentación. Abono de la prestación. Subrogación.
  
Tema 13. La prestación por desempleo: situaciones protegidas. Beneficiarios. Contenido. Requisitos. Situación legal y su acreditación. Duración. Cuantía. Retenciones. Gestión y pago. Procedimiento y tramitación. Resolución. Suspensión. Extinción. Incompatibilidad. Obligaciones del trabajador y del empresario.
  
Tema 14. El régimen general de la Seguridad Social: inclusiones. Exclusiones. Inscripción de las empresas. Procedimiento. La afiliación de los trabajadores: altas y bajas. Conservación de justificantes.
  
Tema 15. La cotización: tramitación y procedimiento. Las bases de cotización. El tipo. La cuota. Cotización en situaciones especiales.
  
Tema 16. La gestión recaudatoria de la Seguridad Social: tramitación. Liquidación de ingresos de las cuotas. Oficinas recaudadoras. Justificantes de pago. Recargos. Aplazamiento de pago. Prescripción. Reclamación de deudas por cuotas. Actas de liquidación.
  
Tema 17. Las contingencias protegidas: Contingencias profesionales. Contingencias comunes. Las prestaciones: concepto. Clases. Causación del derecho. Requisitos. Cuantía. Las prestaciones en situaciones especiales. Recargos en las prestaciones. Responsabilidades.
  
Tema 18. La asistencia sanitaria: objeto. Titulares del derecho. Beneficiarios. Contingencias. Inicio de la prestación. Duración. Gestión. Prestaciones farmacéuticas. La incapacidad temporal: situaciones protegidas. Concepto. Duración. Requisitos. Contenido. Base reguladora. Cuantía. Extinción. Tramitación, gestión y control. Responsables.
  
Tema 19. La maternidad: concepto y situaciones protegidas. Requisitos. Situaciones asimiladas al alta. Cuantía. Base reguladora. Reconocimiento del derecho y del pago de subsidio. Beneficiarios y período máximo. Pérdida o suspensión. Gestión y documentación. La incapacidad permanente: concepto y situaciones protegidas. Requisitos. Situaciones asimiladas al alta. Grados. Cuantía. Base reguladora. Documentación a presentar. Revisión.
  
Tema 20. La jubilación: concepto. Requisitos. Situaciones asimiladas al alta. Cuantía. Cotizaciones. Base reguladora. Extinción del derecho. Suspensión. Tramitación. Prescripción, efectos e incompatibilidades. Documentación a presentar. Las prestaciones por muerte y supervivencia: contenido. Hechos causantes. Situaciones asimiladas al alta. El auxilio por defunción. Las pensiones de viudedad y orfandad: beneficiarios. Sujetos causantes. Requisitos. Cuantía. Base reguladora. Extinción del derecho. Documentos a aportar.
  
Tema 21. Regímenes especiales de la Seguridad Social: No integrados. Integrados. Especial mención al régimen de los funcionarios de la administración Local.
  
Tema 22. Legislación aplicable en materia de haciendas locales. Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La Ley de Haciendas Locales. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  
Tema 23. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales: contenido y procedimiento de elaboración. Reclamaciones en materia tributaria.
  
Tema 24. Tasas y contribuciones especiales: régimen jurídico. Precios públicos.
  
Tema 25. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 26. El crédito local. Tipología de créditos. Los créditos y su instrumentación formal. Instituciones financieras con las que se pueden concertar operaciones de crédito. Requisitos procedimentales para las operaciones de crédito.
  
Tema 27. El presupuesto de las entidades locales: principios. Proceso de aprobación del presupuesto. Proceso de ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: fases, modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto. Estructura presupuestaria.
  
Tema 28. Control e intervención de las entidades locales. Cuentas. Sujeción al régimen de contabilidad pública. Cierre del ejercicio económico. Censura de cuentas, la gestión recaudatoria de las corporaciones locales.
  
Tema 29. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: sus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
  
Tema 30. Instrumentos de planeamiento. Procedimiento de elaboración y aprobación. La clasificación del suelo.
  
Tema 31. Ejecución de los planes de ordenación. Sistemas de actuación urbanística. Intervención en la edificación y uso del suelo.
  
Tema 32. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 33. Clasificación y registro de las empresas. Los pliegos de cláusulas administrativas. Las garantías de los contratos.
  
Tema 34. El contrato de obras. La modificación del contrato de obras. La revisión de precios.
  
Tema 35. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 36. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 37. Bienes de las entidades locales. Clasificación. Adquisición. Utilización. Enajenación.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos del concurso
  
1. Servicios prestados:
  
A) Por haber prestado servicios en la administración local, como funcionario o laboral, dentro de los grupos A o B, y con funciones de técnico de administración general o similares: 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
B) Por haber prestado servicios como administrativo en la administración local, como funcionario o laboral: 0,30 puntos por año completo, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
El cómputo del número de años trabajados, a efectos de este apartado, se realizará de fecha a fecha y redondeando por defecto.
  
2. Titulaciones: se valorarán aquellas titulaciones académicas que sean superiores a la exigida en la base cuarta, con un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Doctor: 1,5 puntos.
  
3. Cursos: sólo se valorarán los impartidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública u otras entidades oficiales relacionadas con la administración local, hasta un máximo de 3 puntos.
  
- De duración igual o superior a 40 horas: 0,75 puntos.
  
- De duración inferior a 40 horas y superior a 25 horas: 0,35 puntos.
  
Los restantes cursos no se puntuarán.
  
La puntuación de los cursos acreditados en materia de gestión de personal se incrementará en un 40% sobre la indicada.
  
4. Conocimiento del valenciano: Por conocimiento acreditado del valenciano, según certificación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
a) Por conocimiento oral: 0,20 puntos.
  
b) Por el Grado Elemental: 0,40 puntos.
  
c) Por el Grado Medio: 0,80 puntos.
  
d) Por el Grado Superior: 1,20 puntos.
  
e) Por el Lenguaje Administrativo: 0,80 puntos.
  
En este apartado sólo se valorará el grado máximo alcanzado, excepto el del apartado e), que podrá ser sumado independientemente.
  
5. Pruebas anteriores: Por haber superado algún ejercicio eliminatorio en pruebas de acceso para la misma escala y subescala (o para la subescala técnica de la escala de administración especial, con relación directa con la materia de personal) en los 5 años anteriores a esta convocatoria, a razón de 0,50 puntos por ejercicio eliminatorio superado, hasta un máximo de 2,50 puntos.
  
Este apartado se acreditará mediante certificado expedido en relación a las actas de las correspondientes pruebas.
  
6. Entrevista: el tribunal calificador entrevistará a todos los aspirantes que en el conjunto de los apartados anteriores obtengan un mínimo de 2 puntos, al objeto de valorar la idoneidad y aptitud de los mismos en relación con las funciones a desarrollar.
  
La valoración de este apartado no podrá exceder de 2,5 puntos.
  
ANEXO III
  
Modelo de instancia
  
Nombre ... con DNI ... domiciliado en ... provincia de ... calle ... nº ... Teléfono ..., EXPONE:
  
Que enterado/a de la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón de fecha ... para cubrir interinamente una plaza de técnico de administración general y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases generales y específicas, deseo ser admitido/a a la realización de proceso selectivo.
  
Que me comprometo, en caso de ser propuesto/a para el nombramiento por el tribunal, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el artículo 32.c del Decreto Legislativo de 24.10.1995, del Consell (T.R. de la Función Pública Valenciana), y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
A cuyos efectos adjunto:
  
a) Fotocopia compulsada del DNI.
  
b) Resguardo justificativo del pago de los derechos de examen en el Ayuntamiento, por importe de 12 euros.
  
c) Titulación requerida para acceso a la plaza y justificación de la antigüedad.
  
d) Relación de méritos alegados para la fase de concurso, acompañados de justificantes originales o fotocopias, cotejadas o compulsadas.
  
Lengua en la que deseo realizar las pruebas:
  
- Castellano - Valenciano.
  
Por todo lo cual,
  
SOLICITO ser admitido/a participar en el proceso selectivo.
  
..., ... de ...de 2003.
  
Firma del solicitante.