Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7212, del 12-02-2014 (2014/1194)

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7212

Fecha DOGV
:   12-02-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2014/1194


Fecha del documento
:   06-02-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Agencia Valenciana de Salud
    * competencia administrativa
    * profesión sanitaria
    * delegación de poderes
    * administración del personal

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias.  
  
 [2014/1194]  
  
El artículo 101 de la Ley 5/2013, de 13 de diciembre, de Medidas Fiscales, Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat para el ejercicio 2014 extingue el organismo autónomo Agencia Valenciana de Salud.   
El artículo 18 del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Sanidad atribuye al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la jefatura del personal sanitario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
Así pues, las competencias que los estatutos reguladores de la Agencia atribuían en materia de personal al director gerente, y por ello al secretario autonómico de la Agencia Valenciana de Salud, corresponden ahora al director general de Recursos Humanos de la Sanidad.  
Procede modificar la Resolución de delegación de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, para adaptarla a las nuevas competencias del director general de Recursos Humanos de la Sanidad.   
En virtud de ello, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, resuelvo publicar la delegación de competencias que se expone en los siguientes apartados:  
  
Primero. El director general de Recursos Humanos de la Sanidad  
Respecto a todo el personal de instituciones sanitarias, ejercerá por delegación del conseller de Sanidad las siguientes competencias:  
a) El nombramiento de funcionarios de carrera y la autorización, en su caso, de nombramientos de personal funcionario interino.   
b) La imposición de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
c) Los actos administrativos relativos al personal con plaza vinculada derivados de los acuerdos de las comisiones permanentes, constituidas al amparo de los conciertos y convenios con las universidades para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docencia sanitarias.  
d) La resolución de los recursos contra los actos administrativos correspondientes a modificación de plantillas.  
  
Segundo. Los gerentes de los departamentos, el director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, los comisionados, los directores de centros no departamentales, y los directores de los hospitales Malva-rosa y Ontinyent   
Estos cargos directivos, o los correspondientes directores económicos, ejercerán indistintamente las siguientes competencias respecto a todo el personal adscrito:  
1. Por delegación del conseller:  
Nombramiento de personal funcionario interino, previa autorización del órgano competente.  
2. Por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad:  
a) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
b) La concesión de permisos y licencias, vacaciones y demás ausencias previstas tanto legal como reglamentariamente, retribuidas o no.  
c) La concesión de permisos para el ejercicio de funciones sindicales o de representación del personal hasta un mes de duración.  
d) Las reducciones de jornada, retribuidas o no; y las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada.  
e) La asignación y exención de guardias.  
f) El control del horario y de la asistencia, y la asignación de turnos.  
g) Los nombramientos provisionales y ceses, en plazas no básicas, siempre que sean de inaplazable necesidad y no sea posible la sustitución reglamentaria por parte del inferior inmediato, con las siguientes excepciones: personal directivo y puestos de trabajo de jefe de servicio y de sección.  
h) El nombramiento y cese del personal estatutario temporal, previa autorización, en su caso, del órgano competente.  
i) La extensión de diligencias de toma de posesión, incorporación o cese y los demás actos administrativos posteriores a las mismas, y la firma de las copias básicas de los contratos o nombramientos.  
j) La resolución de jubilación, la de prolongación de permanencia en el servicio activo o su denegación, y la de incapacidad permanente.  
k) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular, y la de excedencia para el cuidado de hijos y familiares.  
l) El reconocimiento de trienios al personal fijo y temporal.  
m) El reconocimiento de servicios previos prestados en cualquier administración pública y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
n) El reconocimiento del derecho a la percepción de las cuantías establecidas, en su caso, como mejora de las prestaciones de Seguridad Social.  
o) La asignación y ubicación de los puestos de trabajo básicos de cada categoría.  
p) Las certificaciones en materia de personal.  
q) La declaración de mantenimiento en el servicio activo, con derecho a reserva de puesto de trabajo, del personal con nombramiento temporal por promoción interna temporal.  
r) La firma de contratos de trabajo en plazas de formación sanitaria.  
  
Tercero. Los directores territoriales de la Consellería de Sanidad  
Respecto a todo el personal adscrito a los departamentos de su ámbito territorial y a otros centros de trabajo no integrados, ejercerán por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad las siguientes competencias:  
a) La gestión de las listas de empleo para la vinculación temporal a las instituciones sanitarias, excepto en el departamento de salud de Alcoy, que gestionará las listas de empleo de su ámbito territorial.  
b) La reclamaciones previas a la vía judicial laboral y los recursos administrativos que se interpongan, contra los actos y resoluciones dictadas, por los órganos directivos de los departamentos de salud y otros centros no departamentales relacionadas con el régimen retributivo, en ejercicio de las competencias delegadas.  
c) Las reclamaciones previas y los recursos administrativos que se interpongan, contra actos de los gerentes de los departamentos de salud y otros centros no departamentales, en materia de reconocimiento de grado de carrera y desarrollo profesional.  
d) La resolución de los recursos administrativos y las reclamaciones previas contra las sanciones por falta leve impuestas por los órganos directivos de los departamentos de salud y centros no departamentales, en virtud de la delegación del apartado segundo, número 2.a.  
  
Cuarto. Recursos contra los actos dictados por delegación en materia de personal  
En virtud de lo establecido en los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en las resoluciones y actos que se adopten en virtud de lo previsto en la presente resolución se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
Los recursos de reposición contra las resoluciones de los expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y sobre la ejecución de las sanciones dictadas por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad en virtud de delegación del conseller, serán resueltos, por delegación del conseller, por el subsecretario.  
Las delegaciones de competencias aprobadas mediante la presente resolución se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento.  
  
Quinto. Suplencias  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en quienes se efectúan las delegaciones, la suplencia será ejercida por los órganos siguientes:  
a) En servicios centrales, la suplencia del director general de Recursos Humanos de la Sanidad se ejercerá por el subsecretario y, en ausencia de este, por cualquier otro director general de la consellería en el orden establecido en el artículo 2.1 del Decreto 4/2014, de 3 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional (ROF) de la Consellería de Sanidad.   
b) En los departamentos de salud, la suplencia de los gerentes se ejercerá por los directores económicos; y, en ausencia de estos, por cualquier otro personal directivo en el orden fijado por el artículo 3, apartados 2, 4 y 6, del Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.   
En los centros no departamentales y hospitales de la Malva-rosa y Ontinyent, la suplencia del director del centro corresponde al director económico del centro.  
c) En las direcciones territoriales, la suplencia se ejercerá por los secretarios territoriales respectivos.  
d) En los departamentos donde exista comisionado, la suplencia se ejercerá por los directores territoriales o secretarios territoriales del ámbito territorial correspondiente.  
e) En el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, la suplencia se ejercerá por el subdirector gerente o bien por el director de Recursos Humanos, ambos del Consorcio.  
  
Sexto. Revocación  
Queda sin efecto la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la AVS, sobre delegación de competencias en materia de personal (DOCV 27.02.2009) y cualquier otra resolución de delegación que se oponga a la presente resolución.  
  
Séptimo. Efectividad  
Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 6 de febrero de 2014.- El conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.