Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6932, del 28-12-2012 (2012/11216)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universitat (oferta de empleo público UVEG: 2011).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6932

Fecha DOGV
:   28-12-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/11557


Fecha del documento
:   12-12-2012

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universitat (oferta de empleo público UVEG: 2011). [2012/11540]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:  
  
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes bases de la convocatoria.  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 19 puestos vacantes del grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas, mediante el sistema de concurso-oposición.   
1.2. Se convoca también un turno para personas con discapacidad. Para este turno se reservan 2 puestos vacantes. Los puestos que no se ocupen por este turno se acumularan al turno general.  
1.3. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.4. El proceso selectivo estará constituido por el concurso-oposición, con un curso de formación en prácticas. El concurso oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en los anexos I, II y III de esta convocatoria.  
1.5. La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estas en el concurso-oposición.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1. Para ser admitidas y admitidos en las pruebas selectivas, las personas han de reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:   
2.1.1. Poseer el título de bachiller superior, BUP, formación profesional de segundo grado o equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universitat para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona ha de estar en posesión de la credencial que acredite la homologación.  
2.1.2. Los y las aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas han de ser funcionarios y funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, subgrupo C2, de administración especial, escala básica de archivos y bibliotecas, y tener una antigüedad de al menos dos años en esta escala como funcionarios o funcionarias de carrera.  
2.1.3. Para participar en el turno de personas con discapacidad se requerirá además:  
a) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Han de aportar fotocopia cotejada del certificado del grado de discapacidad expedido por el órgano competente.  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.  
2.2. Los requisitos para la admisión a estas pruebas recogidos en el apartado 2.1, deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. En el momento de presentar la solicitud, solo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.3 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas dispondrán de un formulario para cumplimentar la solicitud en soporte informático. Este formulario se encontrará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, que tiene la siguiente dirección .  
3.1.1. En el formulario deberán rellenar los datos personales, datos de la convocatoria, el turno por el que se desea acceder, titulación académica, etc.  
Igualmente deberán rellenar datos relativos a sus conocimientos de idiomas comunitarios y de valenciano que puedan ser valorados en la fase de concurso.   
3.1.2. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud, deberá pulsar el botón de enviar situado al final del formulario. La aplicación mostrará una nueva pantalla indicándole si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En el último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón «Generar documento» podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader) e imprimir las tres copias que se necesitan para presentar la solicitud debidamente identificada en la parte superior derecha de cada folio.  
En el caso de no poder imprimir las tres copias de la solicitud, o necesitar nuevas copias, deberán anotar el identificador, o huella, mostrado en esta pantalla. Cuando desee imprimirlo (bien desde el mismo ordenador o desde cualquier otro) deberá acceder al mismo enlace utilizado para rellenar la instancia, e introducir el número de identificador o huella en la casilla situada en la parte superior derecha.  
La aplicación le devolverá un documento en formato pdf, que constará de las tres copias de la solicitud.  
3.1.3. También se puede presentar una solicitud elaborada por la persona interesada, siempre que esta solicitud recoja al menos los datos mínimos establecidos en el anexo V.  
3.1.4. La Universitat de València habilitará ordenadores en el Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, de Valencia, para dar servicio a las personas que no puedan cumplimentar el formulario en su ordenador.  
3.2. Independientemente de la opción elegida para cumplimentar la solicitud, esta se presentará por triplicado: una para la entidad bancaria, una para la Universitat de València y una para la persona interesada. Las solicitudes se han de dirigir al Rectorado de la Universitat de València.  
  
Las distintas opciones de presentación de solicitudes se explican en la base 3.4 de esta convocatoria.  
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de plazos.   
3.4. Presentación de solicitudes.  
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:  
a) El registro de entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46030 Valencia), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario de 09.00 a 14.00 h y de 16.00 a 18.00 h).  
b) El registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el/la empleado/a selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, 13, 46773 Valencia.  
c) Si se realiza el pago de los derechos de examen en la oficina del Banco Santander Central Hispano, Oficina Universitaria (situada en la Facultad de Psicología, aulario I de la Universitat de València, av. Blasco Ibáñez, 21), se le sellarán los tres ejemplares de la solicitud en el momento de abonar las tasas, y con este acto, se considerará presentada la solicitud.  
Cuando las solicitudes se presenten en sábado podrán tramitarse siguiendo las indicaciones del apartado b) de este mismo punto.  
Respecto al abono de los derechos de examen a través de las oficinas bancarias en sábado, deberán consultar el horario de apertura y cierre de las oficinas correspondientes.  
3.4.2. De conformidad con el apartado b del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.  
3.4.3. Si la persona interesada está exenta de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a o b de la base 3.4.1. de esta convocatoria.  
3.4.4. Si se abonan los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1.c, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a y b de la base 3.4.1 de esta convocatoria.  
3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen o justificante por el cual de acogen a la exención o bonificación de tasas (apartado 3.7 de esta convocatoria).  
3.6. Los derechos de examen serán 13,76 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 5552.3043.17.7226460805 del Banco Santander Central Hispano, Oficina universitaria, situada en la avenida Blasco Ibáñez, número 21 (Facultad de Psicología - aulario I) de Valencia o a través de transferencia a la cuenta mencionada.   
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de Correos.  
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.  
3.7. De acuerdo con lo que dispone el Reglamento de ejecución presupuestaria para el año 2012 de esta Universitat, están exentos del pago de los derechos de examen:  
3.7.1. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %. Estas personas deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de personas con discapacidad (mediante fotocopia cotejada con el original del certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).  
3.7.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Estas personas deberán presentar la documentación oficial en vigor (copia cotejada con el original), que acredite dicha condición.   
3.7.3. Disfrutarán de una bonificación del 50 % de estas tasas los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas personas deberán presentar la documentación oficial en vigor (fotocopia cotejada con el original), que acredite dicha condición.  
3.8. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo VI figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud, una fotocopia cotejada con el original del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.   
3.9. Los errores que se puedan advertir en la solicitud se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de que se haya comprobado que se poseen todos los requisitos de participación que la convocatoria señala, así como el pago de los derechos de examen o la justificación de la exención del abono de los mismos, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la realización de las pruebas.   
4.2. A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que además su nombre, apellidos y DNI constan correctamente en la relación de personas admitidas.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidas de la participación en estas pruebas.  
4.3. Una vez finalizado el plazo se dictará una nueva resolución, que contendrá las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4. Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
- No haber firmado la solicitud.  
- No haber presentado la fotocopia del DNI.  
4.5. Es causa de exclusión del ejercicio de méritos no haber señalado el apartado correspondiente de la solicitud y, respecto del ejercicio de idioma, no haber especificado el idioma elegido.  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas   
5.1. Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad mediante la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.   
5.2. En cada ejercicio las personas aspirantes tendrán que acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir. El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión a la realización de las pruebas.  
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.  
5.3. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas quienes no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.   
Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.  
5.4. Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas selectivas.  
  
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal   
6.1. Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans(PAS), y en la página web de este Servicio, cuya dirección es .  
6.2. Finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará dos listas con el nombre de todas las personas que han superado este concurso-oposición, por orden de puntuación, que se interrumpirán cuando el número de personas coincida con el número de plazas convocadas.  
Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la siguiente forma:  
1. Por la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.  
2. Si continúa el empate, se decidirá por la antigüedad del aspirante.  
3. Y si se mantuviese el empate, se decidirá a favor del candidato/ta de mayor edad.  
4. Si se mantuviese el empate se decidirá por sorteo.  
6.3 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del Rectorado las listas definitivas de las personas aprobadas por orden de puntuación.   
  
Séptima. Conocimientos de valenciano  
7.1.Las personas que superen las pruebas selectivas tendrán que acreditar el conocimiento de valenciano de nivel elemental, con certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o los homologados por este Servei.  
7.2.Aquellas personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València).  
  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1.En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de las listas de personas aprobadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat fotocopia cotejada del título académico exigido en esta convocatoria.  
8.2. Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedan exentas de acreditar documentalmente el resto de las condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
8.3. Si alguna de las personas aprobadas no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad   
en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de la persona y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mediante la cual las personas que hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.  
  
Décima. Tribunal  
10.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará al que fue aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universitat (ACGUV 185/2012), del 30 de julio de 2012, Composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universitat», y que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publiquen las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
10.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el cual se aprueba el I Plan de Igualtat de la Universitat de València.  
10.3. El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.  
10.4. Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
10.5. Previa convocatoria de la presidencia, el tribunal se constituirá con la asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal tomará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo soliciten de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.  
10.7. Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46746 Valencia).  
10.8. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
10.9. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de puestos convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
10.10. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
  
Undécima. Información respecto de los datos recogidos  
11.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
11.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, avenida Blasco Ibáñez, 13, DP 46316 de Valencia.  
11.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, CP 46296 de Valencia.  
  
Duodécima. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta resolución serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.  
  
Valencia, 12 de diciembre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
  
Sistema selectivo  
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición, con un curso de formación en prácticas.  
  
1. Fase de oposición  
Constará de una prueba práctica, obligatoria y eliminatoria.  
La prueba práctica consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres de los propuestos por el tribunal, que versarán sobre:  
- Ordenación de fondos bibliográficos.  
- Formación de usuarios.  
- Resolución de peticiones de información y referencias bibliográficas realizadas por los usuarios.  
- Elaboración de informes a partir de datos concretos.  
- Resolución de preguntas realizadas por los usuarios.  
Para resolver esta prueba los y las aspirantes podrán utilizar, si así lo requieren los ejercicios, los programas informáticos Word y Excel (Office 2007); los conocimientos informáticos de aplicación en esta fase figuran en el anexo III.  
La duración máxima de esta prueba será de una a dos horas, a criterio del tribunal.  
La valoración máxima de esta prueba será de 20 puntos. Cada uno de los ejercicios será valorado de 0 a 10 puntos. Para aprobar deberá obtener al menos 10 puntos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos prácticos.  
Finalizada la fase de oposición y publicadas las listas de personas aprobadas de esta fase, se abrirá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de su publicación, para que estos presenten la documentación acreditativa para la fase de concurso.  
  
2. Fase de concurso  
A la fase de concurso solo pueden acceder los y las aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por las citadas personas según el baremo que se indica a continuación. Estos méritos se deben poseer en la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Barem  
  
Se valorarán los méritos siguientes:  
a) Antigüedad. Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la fórmula siguiente: 4 log (1+núm. años)/log (31). El tiempo máximo que se valorará será el periodo de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.  
b) Trabajo desarrollado. Se valorará el grado consolidado que los y las aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, con 1 punto el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.  
Las personas que se encuentran en situación de excedencia por atención de hijos/as se les valorarán el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma a todas las personas que estén en situación de reserva de puesto de trabajo.  
Las personas que tengan la excedencia voluntaria se les valoraran el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.  
c) Titulación académica. Se valoraran las titulaciones académicas acreditadas por los y las aspirantes que sean superiores a la que se exige para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas, de acuerdo con la escala siguiente:  
- Diplomatura universitaria o equivalente: 0,5 puntos.  
- Grado, licenciatura universitaria, doctorado o equivalente: 1 punto.  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.  
d) Cursos de formació. En este apartado se valoraran los cursos de formación organizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios/as o que estén convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso se puntuaran en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitara a los que estén previstos en los epígrafe de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991.  
La valoración máxima para este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la escala siguiente:  
- Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.  
- Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.  
- Cursos de 51 y más horas: 0,30 puntos.  
e) Conocimientos de valenciano. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. En este apartado se valoraran los niveles de conocimientos de valenciano de acuerdo con la escala siguiente:  
- Nivel C2 1 punto  
- Nivel C1 0,75 puntos  
- Nivel B2 0,50 puntos  
- Nivel B1 0,25 puntos  
Solo se reconocerán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o los que hayan sido homologados por este Servei.  
A continuación se elaboraran dos listas, por orden de puntuación, con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.  
  
  
ANEXO II  
Curso formativo en prácticas  
  
El curso tendrá una duración de 60 horas, con el contenido que se detalla a continuación.  
  
Temas de administración general: 12 horas.  
1. El Estatuto básico del empleado público y la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
2. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. Los Estatutos de la Universitat de València.   
Temas de conocimientos específicos: 48 horas.  
3. Bibliotecas universitarias: concepto y función. Situación de las bibliotecas universitarias en España. REBIUN. El Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València.  
4. Servicios al usuario: referencia e información bibliográfica. Formación de usuarios.  
5. Servicios a los usuarios: el catálogo, funcionalidades y prestaciones.  
6. La página web del Servei de Biblioteques i Documentació: información contenida. Intranet.  
7. Acceso al documento original: circulación, préstamo, préstamo interbibliotecario. Reproducción de documentos.  
8. Uso de la colección bibliográfica: inventarios, estadísticas, etc.  
9. Soporte en el proceso técnico de fondos bibliográficos utilizando el programa Millennium.  
10. Soporte en la gestión de adquisiciones de fondos bibliográficos utilizando el programa Millennium.  
11. Soporte en la gestión de publicaciones periódicas utilizando el programa Millennium.  
12. La Ley de la propiedad intelectual.  
13. La protección de datos en España y su implicación en la gestión bibliotecaria en la Universitat de València.  
14. El Repositorio institucional de la Universitat de València: RODERIC.  
15. Evaluación de bibliotecas universitarias utilizando el modelo EFQM (European Foundation Quality Management). La experiencia del Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València.   
  
  
ANEXO III  
  
Conocimientos informáticos de aplicación en la fase de oposición  
  
Conocimientos de WORD   
- Crear y guardar.   
- Formato de fuente. Formato de párrafo y diseño de página.  
- Edición de documentos: Seleccionar, buscar y remplazar. El portapapeles.  
- Insertar tablas, encabezados y pies de página. Imágenes, imágenes prediseñadas y formas.  
- Combinación de correspondencia.  
- Revisión: ortografía y gramática.   
- Vistas de documento.  
- Imprimir: configuración de página.  
  
Conocimientos de Excel  
- Crear y guardar.   
- Trabajar con datos: escribir, copiar, mover y modificar datos. Seleccionar y navegar.   
- Formatear datos.  
- Crear una fórmula y uso de funciones.  
- Ordenar y filtrar datos.  
- Imprimir: configuración de página.  
  
  
ANEXO IV  
  
Tribunal  
  
El tribunal para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o la rectora:  
a) La presidencia y el secretario/a, y su suplente, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.  
b) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, preferentemente entre el personal de la misma escala o escalas superiores a la de la convocatoria.  
c) Un/una vocal y su suplente, designado por sorteo, entre el personal, preferentemente, de la misma escala o escalas superiores a la de la convocatoria.  
d) Un/una vocal y su suplente, que designa el rector o la rectora, entre personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.  
  
  
ANEXO V  
  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, promoción interna, de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universitat.  
  
La solicitud se cumplimentará en un formulario preparado por la Universitat de València en soporte informático que se encuentra en la página web de pruebas selectivas del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección .  
Las personas que no puedan utilizar su ordenador podrán cumplimentar la solicitud en los ordenadores instalados por el Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: avenida Blasco Ibáñez, 13, de Valencia.  
También se podrá presentar una solicitud elaborada por la persona aspirante. Esta solicitud debe recoger, como mínimo, los datos establecidos en este anexo.  
Datos que ha de recoger la solicitud de adminisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, promoción interna, de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas.  
DATOS PERSONALES  
Nombre, apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad.  
Dirección: calle, número, puerta, municipio, código postal, provincia, teléfono y correo electrónico.  
DATOS DE LA CONVOCATORIA  
Fecha de publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), escala a la que se presenta, grupo y subgrupo de titulación, sector.  
Turno por el que solicita la admisión.  
Si tiene exención de tasas o la bonificación del 50 %.   
Si se solicitan medidas de adaptación y cuáles.  
DATOS DE FORMACIÓN  
Título académico de la persona solicitante y conocimientos de valenciano.  
Deberá declarar que son ciertos los datos que constan, que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las señaladas específicamente en la convocatoria, y que adquiere el compromiso de probar documentalmente todos los datos de la solicitud.  
Deberá justificar el ingreso de los derechos de participación en las pruebas selectivas o según el caso, la exención o bonificación de las tasas.  
Igualmente deberá firmar la solicitud.  
La solicitud se dirigirá al Rectorado de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VI  
  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, se tendrá de indicar en una hoja complementaria.  
(Indique en la solicitud el número de medida de adaptación que se requiere)