Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4229, del 16-04-2002 (2002/3599)

RESOLUCIÓ de 27 de març de 2002 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball del grup B (PF1212), sector d'administració general, cap d'administració d'escola/de facultat amb destinació en l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi d'aquesta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4229

Data del DOGV
:   16-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/3599


Data del document
:   27-03-2002

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 27 de març de 2002 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball del grup B (PF1212), sector d'administració general, cap d'administració d'escola/de facultat amb destinació en l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi d'aquesta universitat. [2002/M3599]
  
Atés que hi ha llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial i a fi de permetre la mobilitat del personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València que així ho desitge, aquest Rectorat, de conformitat amb allò que disposa el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats conferides per l'article 48.6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, resol:
  
Convocar concurs per a la provisió dels llocs de treball les condicions, els requisits i, si s'escau, els mèrits dels quals s'especifiquen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera
  
Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris de carrera pertanyents al grup B, sector d'administració general, escala de gestió administrativa de la Universitat Politècnica de València, de la Generalitat Valenciana, de l'administració local i de la resta d'administracions públiques, que es troben en alguna d'aquestes situacions:
  
a) Servei actiu.
  
b) Excedència voluntària. Si aquesta fóra per interés particular, sempre que al terme de presentació d'instàncies porten més de dos anys en aquesta situació.
  
c) Serveis especials.
  
d) Serveis en altres administracions públiques.
  
e) Excedència voluntària per cura de fills.
  
Segona
  
Les peticions es formularan mitjançant la cita, per ordre de prioritat, del número que cada lloc de treball té adjudicat en el present concurs, de conformitat amb allò disposat en l'annex I.
  
Tercera
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria, cal dirigir-les al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46503, de València, i s'han d'ajustar al model publicat en l'annex II d'aquesta resolució, que es pot obtenir en el Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, o a través de l'adreça d'Internet següent http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de personal d'administració i serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, sol·licituds/instàncies, concurs de trasllat i mèrits).
  
El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat; en els registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualssevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
La sol·licitud ha d'anar acompanyada d'una fotocòpia del DNI i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Aquests mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, i s'han d'acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València.
  
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que figura en el Servei de Recursos Humans d'aquesta universitat.
  
Quarta
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs es realitzarà d'acord amb el barem inclòs en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els llocs de treball seran adjudicats al personal funcionari que reunisca els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació d'aquests és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
El que s'ha disposat en el paràgraf anterior no serà d'aplicació per a l'adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.
  
Cinquena
  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari serà d'acord amb la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública, de 24 d'octubre de 1995.
  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés, els resoldrà la comissió; en primer lloc, considerant qui ha obtingut una puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional i, si persisteix l'empat, a favor de qui acredite més antiguitat; en el cas que continue havent-hi empat, el lloc de treball s'ha d'adjudicar al de més edat i, si continua l'empat, s'ha de fer un sorteig públic.
  
El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.
  
Les destinacions adjudicades són irrenunciables, tret que entre la convocatòria i la resolució d'aquesta hagen transcorregut més de quatre mesos.
  
Sisena. Comissió de valoració
  
1) La comissió de valoració estarà formada pels membres següents:
  
President/a: un vicerector/una vicerectora o el secretari/la secretària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Vocals:
  
- Tres funcionaris de carrera designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
- Tres representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris/àries de carrera i han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari/ària: un funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Setena. Desenvolupament del procediment
  
1) Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com també al tauler d'anuncis de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i en la següent adreça d'Internet http://www.upv.rrhh.es (gestió de personal d'administració i serveis; personal funcionari; concursos i oposicions; concurs de trasllat i mèrits), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.
  
2) Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, corregir els defectes que continga la seua sol·licitud o realitzar les reclamacions que estimen convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació esmentada en el paràgraf anterior.
  
3) Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions corresponents, es dictarà resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 7.1.
  
4) Una vegada publicada la relació definitiva d'admesos i exclosos, la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.
  
5) La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i en la següent adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (gestió de personal d'administració i serveis; personal funcionari; concursos i oposicions; concurs de trasllat i mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, com també de l'adjudicació provisional de les vacants oferides. Aquesta informació es mostrarà en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d'ells de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem i amb expressió, si s'escau, del lloc adjudicat. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València, dels registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia, o en qualssevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
6) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat, formularà la relació definitiva d'adjudicació dels llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, mitjançant resolució motivada.
  
7) En la resolució d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
No obstant allò previst en l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.
  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'aquest termini, durant aquest període no es tindrà dret a cap retribució.
  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Vuitena
  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el que s'estableix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant d'aquest Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, d'acord amb la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
València, 27 de març de 2002.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Lloc vacant de cap d'administració d'escola/de facultat
  
Funcions del lloc:
  
Cap d'administració d'escola/de facultat:
  
Sota la dependència orgànica de la Gerència i funcional de la direcció del centre, la missió bàsica del lloc és gestionar el centre sota la seua responsabilitat, servir de nexe d'unió entre els serveis centrals i el centre, supervisar i coordinar el personal d'administració i serveis destinat allí, i realitzarà amb aquesta finalitat les funcions següents:
  
- Supervisar, organitzar i executar els treballs corresponents a la unitat i l'àrea de competència, assumir la direcció i la responsabilitat del personal sota la seua dependència, i aplicar els criteris i processos fixats pels serveis centrals de la UPV.
  
- Supervisar i controlar el funcionament dels distints serveis del seu àmbit de competència, com consergeria, neteja ...
  
- Dirigir i supervisar el registre de documentació i correspondència del centre.
  
- Supervisar l'execució del pressupost en les àrees que directament el concernisquen.
  
- Coordinació amb el Servei de Comptabilitat per a l'actualització correcta de l'inventari.
  
- Mantenir un coneixement actualitzat de la normativa vigent aplicable en el seu àmbit de competència i responsabilitzar-se de la correcta aplicació.
  
- Responsabilitzar-se de la gestió acadèmica dels alumnes del centre: matriculació, revalidacions, actes, expedients, etc.
  
- Gestionar, en coordinació amb el Servei de Recursos Humans, els assumptes relatius al personal tècnic i d'administració i serveis assignat al seu àmbit de competència: control horari, permisos, vacacions, implantació del pla de formació, etc.
  
- Gestió d'aquells temes que li demane el Servei de Recursos Humans, relatius al personal docent adscrit al centre.
  
- Gestionar, si s'escau, el registre en la seua àrea de coordinació amb el Registre General.
  
- Mantenir amb proveïdors i subministradors els contactes necessaris per a gestionar les compres.
  
- Gestionar com a responsable els comptes de caixa i els pagaments específics.
  
- Assistir a les reunions a què siga convocat d'acord amb les seues competències.
  
- Elaborar els informes, les instruccions i la documentació que li sol·liciten els òrgans competents.
  
- Participar en les tasques d'informatització.
  
- Maneig d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari.
  
- Informar i atendre el públic.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
ANNEX III
  
Barem
  
1. Antiguitat: es valorarà amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
A aquest efecte es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o l'escala expressament reconeguda. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.
  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts
  
3. Experiència professional: es valorarà com a màxim fins a 7,00 punts, segons l'escala següent:
  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball pel qual es concursa: 3,00 punts
  
1) Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al del lloc de treball pel qual es concursa: 2,00 punts
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc de treball pel qual es concursa: 1,00 punt
  
A aquest efecte:
  
2) El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat de menys de sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es farà considerant el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
3) Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entendrà que presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en aquesta situació. En el supòsit que hagen transcorregut més de cinc anys o no tinga grau consolidat, es considerarà el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
  
4) Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per cura de fills i de serveis especials, es valorarà el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.
  
5) Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es referirà al lloc que s'ocupe definitivament, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats, en cas contrari, es considerarà el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudicaran fins a un màxim de 4,00 punts, a raó d'1,00 punt per any; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes. Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a les quals correspon el lloc convocat, la puntuació per any serà de 0,50 a 0,75 punts; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes. Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valorarà a raó de 0,25 punts per any.
  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) es prendran únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva. A aquest efecte es consideraran els quatre anys en què l'experiència professional siga més favorable.
  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i els expedients disciplinaris ferms en què la persona interessada haja sigut part i que tinguen relació amb les funcions exercides en el seu lloc de treball, es tindran en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional; aquesta valoració es reduirà en dos terços respecte a la puntuació prevista per a aquest concepte.
  
4. Titulacions acadèmiques: les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat es valoraran amb 0,50 punts.
  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplicarà el criteri anterior respecte del grup superior en què estiguera classificat aquest lloc.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
Únicament seran considerats els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el màxim establit anteriorment.
  
La valoració dels cursos específics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més 0,75
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,05
  
De 15 a 19 0,125
  
De 20 a 29 0,20
  
De 30 a 49 0.25
  
De 50 a 74 0,30
  
75 o més 0,375
  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquesta circumstància mitjançant diploma o certificat d'assistència o, si s'escau, d'aprofitament.
  
Es consideraran a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
6. Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent (en cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el de nivell més alt):
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideraran els superiors a aquest.
  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà; aquest coneixement s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.
  
Per a la valoració d'aquests idiomes mai no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
b) Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.