Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5256, del 11-05-2006 (2006/5406)

RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2006, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei. (Projecte: Ajut per a la contractació de personal tècnic de suport en la modalitat de tècnics de transferència).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5256

Data del DOGV
:   11-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/5406


Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2006, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei. (Projecte: Ajut per a la contractació de personal tècnic de suport en la modalitat de tècnics de transferència). [2006/X5406]  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública d'un tècnic superior d'investigació d'acord amb les següents bases:  
1) Denominació del lloc de treball: tècnic superior d'investigació.  
2) Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 2.103,94 euros en concepte de sou base.  
3) Objecte i període  
Realitzar tasques d'investigació dins del projecte .Ajut per a la contractació de personal tècnic de suport en la modalitat de tècnics de transferència..  
La duració prevista d'aquest contracte estarà vinculada a la duració del projecte, previsiblement fins al 15 de juny de 2009, i la seua disponibilitat pressupostària.  
S'estableix el període de prova de 4 mesos segons el disposat a l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.  
4) Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.   
5) Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
També podran participar el cònjuge, i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat vivint al seu càrrec.  
- Tindre complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
- Estar en possessió del títol de llicenciatura en Enginyeria Industrial, en Organització Industrial, en Informàtica o Telecomunicacions o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
6) Mèrits preferents  
- Haver participat en projectes d'investigació i/o de transferència de tecnologia amb la indústria manufacturera, relacionats amb la reenginyeria de processos i la implantació de sistemes de gestió de l'empresa (gestió qualitat, treball col·laboratiu, gestió per processos, etc.).  
- Coneixement i experiència en l'ús de ferramentes de gestió de la informació de l'empresa: PLM, PDM, ERP, Datamining, Datawarehouse, etc.  
- Experiència en la implantació de les ferramentes i sistemes anteriorment indicats, en entorns industrials.  
- Coneixement i experiència en la utilització de ferramentes i llenguatges de modelatge (funcional, de processos, de dades, etc.)  
- Coneixements i experiència sobre la gestió de sistemes informàtics, utilització de bases de dades i de programació orientada a l'objecte.  
7) Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'Annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i entrevistar els aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 80 punts i caldrà obtenir un mínim de 40 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
8) Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la Comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades podran dirigir-se als professor s Fernando Romero Subirón i Carlos Vila Pastor, del Departament d'Enginyeira de Sistemes Industrials y Disseny, telèfons: 154 910033 i 667 288885, e-mail: siewiir@lamm.qrc.da i hldf@dyoi.fsd.xg  
9) Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En l'apartat .Codi. de la sol·licitud haurà de figurar el número: 10507  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
És necessari presentar una fotocòpia del DNI.  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presente fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre la seua autenticitat, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/seleccio/invest/  
11) Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 8 de maig de 2006.. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Instància  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca o província:   
CODI:   
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ..., convocat per Resolució de data... ,publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número....  
Projecte:   
director/a   
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.  
La persona interessada,  
Castelló de la Plana, ., d ........de 200\_  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I   
ANNEX II  
Barem  
1. Expedient acadèmic (inclou cursos de doctorat relacionats amb el perfil de la plaça): fins a un màxim de 30 punts.  
2. Participació en projectes d'investigació i transferència de tecnologia, relacionats amb la reenginyeria de processos i la implantació de sistemes de gestió de l'empresa: fins a un màxim de 20 punts.  
3. Experiència professional en l'ús i implantació de ferramentes de gestió de la informació en l'empresa, bases de dades, etc. i en la programació aquestes aplicacions: fins a un màxim de 10 punts.  
4. Participació en accions formatives relacionades amb l'àmbit de coneixement descrit en l'apartat de mèrits: fins a un màxim de 5 punts  
5. Publicacions i congressos en l'àmbit de coneixement descrit en l'apartat de mèrits: fins a un màxim de 3 punts.  
6. Beques rebudes, relacionades amb el perfil de la plaça: fins a un màxim de 2 punts.   
7. Coneixements d'idiomes d'ús científic (anglès): fins a un màxim de 5 punts.  
8. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts.  
9. Altres mèrits: fins a un màxim de 2 punts  
En el supòsit de realitzar l'entrevista, es puntuarà fins a 20 punts.  
ANNEX III  
Comissió avaluadora titular  
President: vicerector d'Investigació i Postgrau, o persona que delegue  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I  
Un representant del Comitè d'Empresa, a proposta d'aquest òrgan.  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.