Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3337, del 24-09-1998 (1998/902117)

Ayuntamiento de Elche. Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de cabo de la Policía Local.
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Número DOGV
:   3337

Fecha DOGV
:   24-09-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/902117


Fecha del documento
:   22-09-1998

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Ayuntamiento de Elche. Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de cabo de la Policía Local. [1998/M7376]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 29 de junio de 1998, se publica la convocatoria del concurso oposición para la provisión en propiedad, de tres plazas de cabo de la Policía Local, con sujeción a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante promoción interna y a través del sistema de concurso oposición, de tres plazas de la Policía Local de esta ciudad, categoría cabos, encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales, clase a) policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la oferta pública de empleo de 1998.  
1. Retribución  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
2. Publicidad de la convocatoria  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Plazas movilidad  
Las plazas ofertadas al turno de promoción interna que no fueran cubiertas por dicho turno, pasarán al de movilidad entre cabos de la Policía Local de municipios de la Comunidad Valenciana.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición es necesario:  
1. Condiciones generales  
1.1. Haber prestado al menos dos años de servicios en la escala básica de la Policía Local, categoría de policía, perteneciendo en la actualidad al cuerpo de la Policía Local de Elche.  
1.2. Estar en posesión, como mínimo, del Título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.  
1.3. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala.  
1.4. No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
1.5. Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A y BTP.  
2. Equivalencia de títulos  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
1. Presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen acompañando los documentos acreditativos de los mismos, en original o fotocopia compulsada.  
 2. Tasas por derechos de examen  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas en la cuenta Tasa inscripción pruebas selección, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 5069405457 especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde; o mediante transferencia bancaria a la expresada cuenta.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
1. Relación de aspirantes  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.  
Durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el citado boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes.  
2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:  
1. Composición  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.  
- El concejal delegado de la Policía Local.  
- El jefe de la Policía Local de Elche.  
- Un concejal del Partido Popular.  
- Dos representantes de los funcionarios de carrera.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
2. Suplentes  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
3. Designación y publicidad  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
4. Constitución y actuación  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5. Asesores técnicos  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
6. Abstenciones y recusaciones  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
7. De la ausencia del presidente  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal, si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.   
8. Actas  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición  
1. Actuación de los aspirantes  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra g.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
2. Fechas de examen  
Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días.  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Séptima. Proceso de selección  
Constará de las siguientes pruebas: fase de concurso con entrevista personal, pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición y curso selectivo.  
1. Fase de concurso  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente baremo:  
1.1. Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Doctor 10 puntos.  
Licenciado o equivalente 8 puntos.  
b) Diplomado universitario o equivalente 7 puntos.  
c) Diplomado en Criminología 7 puntos.  
d) Bachillerato, Formación Profesional de 2.º Grado 5 puntos.  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años 5 puntos.  
1.2. Grado personal  
Hasta un máximo de 3 puntos.   
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado 1 punto.  
1.3. Antigüedad.   
Hasta un máximo de 20 puntos.  
a) Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1,50 puntos.  
b) Por cada año completo de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1,25 puntos.  
c) Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad, hasta un máximo de 10 puntos: 0,50 puntos.  
d) Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública, hasta un máximo de 10 puntos: 25 puntos.  
1.4. Otros méritos  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
- Conocimiento oral 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental 1,25 puntos.  
- Certificado de grado medio 2,50 puntos.  
- Certificado de grado superior 3 puntos.  
b) Conocimiento de uno o más idiomas ya acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficialmente reconocida.  
- Por cada uno: 3 puntos.  
- Por la superación de cada uno de los distintos cursos completos, que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales de idiomas: 0,60 puntos.  
1.5. Cursos  
a) Organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 30 puntos.  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo:  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, de valorará según el baremo de Certificado de Aprovechamiento, hasta 10 puntos como máximo.  
1.6. Premios, distinciones y condecoraciones  
Hasta un máximo de 10 puntos.  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.  
d) Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas: 1 punto.  
e) Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas: 0,25 puntos.  
f) Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial, por cada una de ellas:  
- concedida a título individual: 0,50 puntos.  
- concedida a título colectivo: 0,25 puntos.  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, por cada uno de ellos: 0,25 puntos.  
1.7. Otros Méritos.   
Hasta un máximo de 4 puntos.  
a) Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos apreciados libremente por el tribunal calificador; por cada mérito, hasta 0,25 puntos.  
b) La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de: 0,50 puntos.  
c) Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo, por cada una de ellas, de 0,75 puntos.  
1.8. Prueba y entrevista personal  
a) Prueba objetiva  
Obligatoria. No eliminatoria. Valorable de 0 a 6 puntos. Consistente en la realización de un cuestionario tipo test, con un máximo de 50 preguntas y un mínimo de 25, con respuestas alternativas, sobre conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros extremos de particular interés para la población del municipio de Elche.  
b) Entrevista  
Obligatoria. No eliminatoria. Calificable de 0 a 4 puntos. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores.  
Unicamente serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.  
2. Pruebas psicotécnicas  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari oficial de la Generalidad Valenciana de 23 de diciembre de 1994.  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el Anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, citada anteriormente y las características del test actitudinal figuran asimismo en el anexo de dicha Orden.  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.  
3. Reconocimiento médico  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se está incurso en ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el Anexo I de estas bases.  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar certificado médico oficial, expedido por cualquier facultativo o someterse al reconocimiento en el Servicio Médico de Empresa del Ayuntamiento, en las fechas que oportunamente se harán públicas.  
La certificación médica oficial, expedida por facultativo ajeno al Servicio Médico de Empresa del Ayuntamiento, deberá presentarse acompañada de instancia en el Registro General del Ayuntamiento, dentro de los 10 días naturales siguientes a la publicación de la fecha de iniciación de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, plazo este dentro del cual habrá de expedirse, siendo expresiva de que el interesado no se halla incurso en ninguna de las causas de exclusión del Anexo I de las presentes bases, a las que, a efectos de su identificación inequívoca deberá hacerse específica referencia, citando la fecha del Boletín Oficial de la Provincia en el que se publicaron.  
4. Fase oposición  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:  
4.1. Primero. Eliminatorio. Consistirá en superar al menos tres pruebas de aptitud física de las que constan en el Anexo II de la convocatoria.  
4.2. Segundo. Obligatorio y eliminatorio. Exposición por escrito de un tema general relacionado con el programa contenido en el Anexo III, aunque no se atenga a epígrafe concreto del mismo. Tiempo máximo 90 minutos. Terminada la realización del ejercicio, los opositores procederán a su lectura en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunos. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
4.3. Tercero. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario (Anexo III), con 50 preguntas de respuesta alternativa. Tiempo máximo de una hora.  
4.4. Cuarto. Obligatorio y eliminatorio. Consistente en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias u otros supuestos relacionados con la función a desarrollar. Tiempo máximo de 45 minutos.  
4.5. Quinto. Obligatorio pero no eliminatorio. Traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, en el tiempo máximo de 45 minutos.  
5. Curso selectivo  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso teórico- práctico de dos meses de duración, que tendrá carácter selectivo.  
5.1. Nombramiento de funcionarios de prácticas y curso selectivo  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir las retribuciones establecidas en el artículo 3 del Decreto 11/1992 del Consell de la Generalitat Valenciana.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.  
6. Anonimato  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos  
1. Fase de oposición  
1.1. Calificación  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para que se consideren superados, salvo el quinto, consistente en una traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 2 puntos.  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes.  
Al hallar la calificación de los ejercicios sumando las notas de los distintos miembros del tribunal, se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten más de 2 puntos de la más cercana.  
1.2. Publicidad  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.  
2. Fase de concurso  
2.1. Valoración de méritos  
El tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima.  
Se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local, lo previsto en el Decreto 117/1991 de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y así mismo el contenido de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al año.  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 7.1.5.a), la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior u otros ministerios o consellerias relacionadas con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de valoración.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
3. Calificación definitiva  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
3.1. Igualdad en la calificación  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad, a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 4.2 y siguientes (de la base séptima), que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor de quien acredite mayor antigüedad y, si persistiera el empate, se realizará un sorteo.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas  
1. Relación de aprobados y nombramiento en prácticas  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas.  
Al mismo tiempo remitirá a la citada autoridad el acta de la ultima sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
2. Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados desde la publicación de la calificación definitiva los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:  
2.1. Certificado de servicios prestados en la escala básica de la Policía Local, categoría policía (guardia), durante 2 años como mínimo.  
2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del Título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
2.3. El certificado acreditativo de no padecer defecto físico ni psíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función, se expedirá por el Gabinete Médico de Empresa del Ayuntamiento, a cuyos efectos se tendrá en cuenta el cuadro de exclusiones médicas del Anexo número I de la convocatoria.  
2.4. Declaración jurada de no hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
2.5. Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A y BTP.  
3. Pérdida del derecho al nombramiento  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la Alcaldía nombrará a aquellos aspirantes que habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.  
4. Calificación curso selectivo  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que hayan superado el curso.  
5. Nombramiento de funcionarios de carrera  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.  
6. Toma de posesión  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación de la convocatoria  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante la sala correspondiente del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Trece. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal  
1. Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.  
2. Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de nombramiento.  
Catorce. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 2/1990 de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/199l, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, que establece bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales, escala básica; Orden del conseller de Administración Pública de 9 de septiembre de 1991, que lo desarrolla y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.  
Concurso oposición para cubrir tres plazas de cabo de la Policía Local.  
ANEXO I  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojo y visión  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oído y audición  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre la frecuencia que va de los 1.000 a los 6.000 hertzios superior a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato cardiovascular  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHhg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensado. Infarto de repetición.  
6. Aparato respiratorio  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).  
7. Sistema nervioso  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.  
8. Piel y faneras  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
9. Otros procesos patológicos  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.  
ANEXO II  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades 1 2 3 4  
Hasta 30 años 4,20" 3,75m 60" 40 abdominales  
De 31 a 35 años 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominales  
De 36 a 40 años 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominales  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominales  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominales  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominales  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades 1 2 3 4  
Hasta 30 años 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominales  
De 31 a 35 años 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominales  
De 36 a 40 años 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominales  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominales  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominales  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominales  
Pruebas  
\*1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
\*2. Salto de longitud con carrera.  
\*3. Natación 50 metros.  
\*4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90.º aproximadamente.  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoasíliaco.  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacto con el suelo en cada repetición.  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90''.  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90'') el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90'' de la prueba.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.  
ANEXO III  
Programa de temas  
Grupo I. Derecho Político y Administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios Generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La gunción legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 1.0. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.  
Tema 11. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio, policía local-ciudadano: conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Tema 15. La norma marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana: estructura de los cuerpos. Normas comunes de funcionamiento. Derechos y deberes. Retribuciones. Segunda actividad. Régimen disciplinario. Prestaciones de servicios en cooperación con otros municipios.  
Grupo III. Penal  
Tema 16. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 17. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.  
Tema 18. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.  
Tema 19. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 20. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Grupo IV. Tráfico  
Tema 21. Texto artículo de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 22. Disposiciones legales y reglamentarias vigentes en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.  
Tema 23. El Código de la Circulación tras la promulgación del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, que aprueba la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a motor y seguridad vial y del Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, para aplicación y desarrollo de la citada ley.  
Tema 24. El tráfico vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 25. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de vehículos de transportes y otros requisitos principales.  
Tema 26. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Elche, 7 de julio de 1998.- El alcalde: Carlos González.