Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5146, del 30-11-2005 (2005/12491)

Información pública de la convocatoria y bases para proveer dos plazas de auxiliar administrativo de naturaleza funcionarial, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, y mediante el sistema de concurso-oposición libre.
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Número DOGV
:   5146

Fecha DOGV
:   30-11-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/12221


Fecha del documento
:   18-10-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almàssera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Almàssera
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Información pública de la convocatoria y bases para proveer dos plazas de auxiliar administrativo de naturaleza funcionarial, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, y mediante el sistema de concurso-oposición libre. [2005/M12901]
  
El Pleno de la corporación, en sesión celebrada el día 26 de julio de 2005, aprobó la convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de auxiliar administrativo de naturaleza funcionarial, en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal, y mediante el sistema de concurso-oposición libre, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
Bases reguladoras de las pruevas para la selección y posterior adjudicación, si procede, de dos plazas de auxiliar administrativo de naturaleza funcionarial, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal y por el sistema de concurso oposición libre.
  
Primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable
  
Es objeto de esta convocatoria la provisión en propiedad de dos plazas vacantes de auxiliar administrativo, de la escala de administración general, subescala auxiliar, con números de expedientes 174 y 176 del Catálogo y Relación de Puestos de Trabajo, grupo D de titulación, prevista en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, incluidas en las ofertas de empleo público de empleo de 1994 y 2003 y dotadas presupuestariamente con las retribuciones básicas, complemento especifico y un complemento de destino con nivel 18.
  
El procedimiento será de consolidación de empleo temporal, de carácter extraordinario y excepcional, acordado entre la corporación municipal y los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Almàssera, y al amparo del artículo 51 de la Ley 2/2003, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana, por el que se adiciona, entre otros, la disposición transitoria sexta y anexo I al Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 y artículo 39 de la Ley de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
  
El presente proceso de consolidación de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición libre, no afecta a todo el ámbito del Ayuntamiento de Almàssera, quedando referido únicamente a dos plazas del tipo de esta convocatoria.
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente:
  
A lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido en materia de régimen local, y cuantas dicte el estado en uso de la autorización contendida en el artículo 168 del mismo texto reglamentario.
  
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del estado.
  
Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a tomar parte en el procedimiento de selección, será necesario que los aspirantes reúnan en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea, del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
  
También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendiente del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas o estén a su cargo.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias De acuerdo con los dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación y Cultura de 4 de noviembre de 1996, se consideran equivalentes los títulos oficiales de Graduado Escolar y el Certificado de Estudios Primarios expedidos con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976.
  
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública. A tal efecto, deberán presentar por escrito declaración jurada de no estar en dichas situaciones.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán efectuar la solicitud mediante modelo de instancia que será facilitado gratuitamente en las oficinas del Ayuntamiento de Almàssera, plaza Mayor, número 1 o utilizar el modelo insertado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (anexo II). En la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, los aspirantes deberán manifestar sus meritos y que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias; se dirigirán al alcalde de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de oficina o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2. El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día de plazo fuese inhábil o sábado, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  
3.3. A las instancias se acompañará:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
b) Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen.
  
c) Documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original o copia compulsada. Esta documentación deberá presentarse en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
d) Los aspirantes extranjeros nacionales de un estado miembro de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que residan en España, deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residencia comunitaria o de familiar residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los anteriores que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y de una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge, y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
La falta de este requisito determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4. El importe de los derechos de examen y de formación del expediente, de conformidad con la ordenanza fiscal, se fija en 141,80 euros. El abono de los derechos de examen se hará efectivo mediante ingreso en alguna de las cuentas que esta Corporación tiene abiertas en éste municipio: Ruralcaja: número de cuenta 9693-5011-06-7538038609; Banco de Valencia: número de cuenta 2204-2222-43-7108832709; y Bancaja: número de cuenta 1089-4657-37-3893671944. En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como la identidad de la persona que realiza el depósito, que deberá coincidir con el nombre y apellidos del aspirante.
  
La falta de justificante del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
Los citados derechos examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte.
  
3.5. Los errores materiales, de hecho o aritméticos que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, mediante resolución de Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones para posibles subsanaciones en el plazo de 10 días hábiles, a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Transcurrido dicho plazo sin que se formulen reclamaciones se entenderá definitiva dicha lista, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
Igualmente, en la misma resolución que apruebe la lista definitiva, se indicará el lugar, fecha y hora del comienzo del ejercicio de la fase de oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes y la composición del tribunal.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador será único y estará constituido de la forma siguiente:
  
Presidente: el de la corporación municipal o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
Un representante de la administración designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
Un representante de los funcionarios designado por la Junta de Personal del Ayuntamiento o, de no existir, por los delegados de personal; en ausencia de éstos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
En representación de los dos grupos políticos municipales un concejal por cada grupo, y otro en representación de los concejales no adscritos.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes.
  
A excepción del presidente, representantes de los grupos políticos municipales y concejales no adscritos, todos los miembros del tribunal, incluidos los que actúan en representación de los funcionarios, deberán ser funcionarios de carrera que posean una titulación igual o superior a la de las plazas convocadas y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación. Excepto el presidente, los representantes de los grupos políticos municipales y concejales no adscritos, se les exigirá poseer una titulación académica igual o superior a la de las plazas convocadas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. En todo caso, deberá asistir el presidente y secretario o quienes les sustituyan. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares o, en su ausencia, los suplentes, no pudiendo sustituirse entre sí en la misma sesión. Si una vez constituido el tribunal, se ausenta el presidente, designará entre los vocales asistentes al que le sustituirá en su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al alcalde, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, respecto de las asistencias de los miembros del tribunal.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría.
  
Sexta. Calendario y desarrollo de las pruebas
  
El tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, pasaporte o documento similar.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en caso de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el tribunal. La no-presentación del opositor a los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.
  
El ejercicio de la oposición dará comienzo en la fecha que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. El resto de convocatorias se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Las calificaciones de la fase de oposición y concurso se harán públicas en el tablón de anuncios de la corporación.
  
Para el supuesto de que algún ejercicio no pueda realizarse conjuntamente, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio para las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado.
  
Séptima. Sistema de selección
  
7.1. El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición libre.
  
7.2. El proceso selectivo constará de dos fases. Una fase de oposición y otra fase de concurso. La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
  
7.3. La fase de oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que tendrá dos partes:
  
La primera parte consistirá en un cuestionario de 50 preguntas, más 3 de reserva, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Para la realización de esta parte, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 45 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
La segunda parte consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria, constando el supuesto de 10 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta.
  
Para la realización de esta parte, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 60 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
Para superar este ejercicio, y, por lo tanto, pasar a la fase de concurso, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 30 puntos. La calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en las dos partes.
  
Para la corrección del ejercicio se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas que serán penalizadas. La penalización se comunicará a los aspirantes en el momento previo al inicio del ejercicio. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán.
  
El tribunal calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor.
  
7.4. Fase de concurso: en esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:
  
A).Los servicios efectivos prestados con vinculación de carácter laboral temporal o funcionario interino, de la forma siguiente:
  
A.1. Experiencia:
  
- La experiencia en puestos de trabajo de la administración pública o de sus organismos autónomos, que pertenezca al mismo grupo de titulación, según lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, e igual naturaleza jurídica, sector y especialidad o categoría labora al de los puestos convocados, a razón de 0,15 puntos por cada mes completo de servicio activo. No se computarán los períodos inferiores al mes.
  
Para el tiempo prestado como personal funcionario interino: los servicios prestados con este carácter.
  
Para el tiempo prestado como personal laboral temporal o eventual: los servicios prestados con este carácter, con excepción de los períodos de excedencia forzosa y suspensión de contrato, excepto por incapacidad temporal y maternidad.
  
Para la justificación de la experiencia, se aportará certificado original o copia compulsado de tiempo trabajado y puesto ocupado.
  
La puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 32 puntos.
  
A.2. Formación:
  
- El conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- 1 punto por el conocimiento oral.
  
- 2 puntos por el grado elemental.
  
- 3,5 puntos por el grado medio.
  
- 5 puntos por el superior.
  
Deberá aportarse original o copia compulsada.
  
En caso de estar en posesión de varios niveles, únicamente se valorará el mayor.
  
- Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes al puesto de auxiliar administrativo e impartidos u homologados por cualquier administración pública o de sus organismos autónomos:
  
- hasta 20 horas 0,50 puntos.
  
- de 21 a 50 horas 1,50 puntos.
  
- de 51 a 75 horas 2 puntos.
  
- de 76 a 100 horas 2,50 puntos.
  
- de 101 a 125 horas 3 puntos.
  
- de 126 a 150 horas 4 puntos.
  
- de 151 a 175 horas 5 puntos.
  
- de más de 176 horas 6 puntos.
  
Deberá aportarse original o copia compulsada.
  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.
  
- Por la posesión de títulos académicos superiores al exigido en la convocatoria, a razón de 1,50 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Deberá a portarse original o copia compulsada.
  
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por formación, no podrá superar los 8 puntos.
  
Baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
7.5. El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
  
1º La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2º La mayor puntuación en la fase de concurso.
  
3º La mayor puntuación alcanzada en el mérito antigüedad.
  
7.6. Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.
  
La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para poder realizar las pruebas de la fase de oposición.
  
El lugar y fecha de realización de esta prueba se anunciará junto a la de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos
  
Octava. Lista de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total alcanzada en ambas fases, y elevara propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación, y hayan presentado la documentación exigida en estas bases.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentase la documentación, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.
  
Novena. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
En el plazo de 20 días hábiles desde que se publique en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados, estos deberán presentar en el Registro de Entrada de la corporación los documentos siguientes:
  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
- Fotocopia compulsada del título exigido para participar en este concurso-oposición, o certificado académico que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación que acredite su homologación.
  
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
- Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil.
  
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. En este caso, el tribunal formulará propuesta a favor del que, habiendo aprobado los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en las plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de cinco días hábiles, a contar del siguiente en que le sea notificado el nombramiento.
  
Los funcionarios interinos y contratados laborales temporales que desempeñen los puestos de trabajo ofertados en la presente convocatoria, cesarán en los mismos una vez que sean ocupados por los funcionarios de carrera.
  
Diez. Norma final
  
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y lo establecido en la Ley 29/1998, de 17 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
Asimismo, la administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992.
  
ANEXO I
  
Temario:
  
1. La Constitución Española de 1978: características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
2. La protección de los derechos fundamentales y de las libertades públicas.
  
3. La Corona. Órganos constitucionales. El gobierno y la administración.
  
4. El procedimiento administrativo general. Concepto y naturaleza. Principios generales. Fases.
  
5. Los recursos administrativos. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción contencioso-administrativa.
  
6. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
7. El municipio, el término municipal, la población y el empadronamiento.
  
8. La organización municipal. Sus competencias y atribuciones.
  
9. El funcionamiento de los órganos municipales colegiados.
  
10. Relaciones interadministrativas.
  
11. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
  
12. Las haciendas locales. Recursos de los municipios.
  
13. Los presupuestos locales: concepto y estructura.
  
14. Las modificaciones presupuestarias.
  
15. Intervención administrativa local en la actividad privada. Clases de licencias y procedimiento de concesión.
  
16. Formas de intervención de la administración local en el uso del suelo y de la edificación.
  
17. Los contratos administrativos en la esfera local. Normas generales del procedimiento de contratación. Clasificación de los contratos.
  
18. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La extinción del contrato.
  
19. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Clasificación y organización.
  
20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Las situaciones administrativas. Sistema retributivo.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
(Nombre) - de - años de edad, con domicilio en - (?) calle o plaza ?, número de teléfono ?, y documento nacional de identidad/pasaporte número - letra -
  
EXPONE:
  
1. Que enterado/a de la convocatoria para cubrir en propiedad dos plazas vacantes, existentes en la plantilla de personal, de auxiliar administrativo, escala de administración general, subescala auxiliar, y cumpliendo los requisitos de: -
  
a) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Con el fin de acreditar la equivalencia manifiesta que -
  
c) No padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Comprometerse a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
2. Nacionalidad: - (escribirla).
  
SOLICITA:
  
Ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, acompañándose el justificante de haber ingresado los derechos de examen. Asimismo, declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
  
?, - de - de 2005
  
Firma,