Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3869, del 02-11-2000 (2000/8091)

Información pública de las bases de la convocatoria de 14 plazas de operarios de servicios multiples del Instituto Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Elche.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3869

Fecha DOGV
:   02-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8091


Fecha del documento
:   18-09-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases de la convocatoria de 14 plazas de operarios de servicios multiples del Instituto Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Elche. [2000/Q8091]
  
En cumplimiento de la Resolución número 188, del Instituto Municipal de Cultura, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de 14 plazas de operarios de servicios múltiples, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, de 14 plazas de operarios de servicios múltiples, pertenecientes a la plantilla laboral e incluida en la oferta pública de empleo de 2000.
  
De las plazas convocadas:
  
- 12 se cubrirán por el procedimiento general de acceso libre.
  
- 2 se proveerán por personas que estando afectadas por alguna discapacidad de grado igual o superior al 33%, no presenten incompatibilidad funcional con los cometidos propios de la plaza.
  
Si las plazas reservadas para minusválidos quedaran vacantes, se acumularán a las de turno libre.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de anuncios del Instituto Municipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
  
Los nacionales de cualquier país sin distinción, comunitarios o no (artículo 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social).
  
2.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.3 Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, como mínimo, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
2.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.7 Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
  
2.8 Equivalencia de títulos.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
2.9 Nacionales de países comunitarios.
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado de la Comunidad Europea y disposiciones que lo desarrollan, y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente del instituto, presentándose en el Registro General de éste durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Minusválidos.
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de qué clase de discapacidad les afecta así como si necesitan adaptación de tiempo y medios para realizar el examen.
  
3.3 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas del Instituto Municipal de Cultura la cantidad de 550 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta de la que es titular el Instituto Municipal de Cultura, en la oficina de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la plaza de la Glorieta, 1, y cuyo código de identificación es el 2090 3002 73 5841655416, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admision de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia del instituto hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la Sección de Personal, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición.
  
Presidente:
  
- El del instituto o miembro del mismo en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un vocal de la Junta Rectora (concejal del ayuntamiento).
  
- Un vocal de la Junta Rectora (de entre los cinco vocales nombrados por el Pleno del Ayuntamiento a propuesta de la Comisión Municipal de Cultura).
  
- El gerente del instituto.
  
- Un técnico de la Sección de Personal del ayuntamiento.
  
- Un operario del Instituto Municipal de Cultura de igual o superior titulación a la exigida para cubrir las plazas.
  
- Un representante de los trabajadores de categoría igual o superior a las plazas convocadas a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario:
  
- El del instituto o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes.
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios del instituto.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Presidencia:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Así mismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra «C».
  
Los aspirantes, que acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1 Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2 Segundo. Obligatorio. Calificable de 0 a 10 puntos (media aritmética de la calificación de las distintas partes del ejercicio). Dividido en dos partes, cada una de ellas eliminatoria, y calificable de 0 a 10 puntos, en las que habrá de obtenerse al menos un 5, respectivamente, para superarlas.
  
a) Detección y corrección de errores o faltas ortográficas en un texto que facilite el tribunal. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
b) Cálculo aritmético. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
7.1.3 Tercero. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones del puesto, durante el tiempo que determine el tribunal.
  
7.1.4 Cuarto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana, en conversación mantenida con el tribunal.
  
7.2 Minusvalías.
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto indicarán, asimismo en la instancia, el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
  
7.3 Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los tres ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del instituto el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4 Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Novena. Relación de aprobados, presentacion de documentos y contratación
  
9.1 Relación de aprobados y contratación.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del instituto para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán en el Registro General de este instituto, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Los aspirantes que posean la nacionalidad española, fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa. El resto de nacionales de otros países deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acredite su nacionalidad
  
Los aspirantes incluidos en el apartado 2.1.2, deberán presentar fotocopia, acompañada del original para su compulsa, del documento que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con que tengan dicho vínculo. Así mismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del certificado de escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6 Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.2.7 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del permiso de conducir de la clase B.
  
9.3 Pérdida del derecho a la contratación.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4 Formalización del contrato.
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la Presidencia
  
El presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnacion de la convocatoria
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/88, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal de Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Elche, 18 de septiembre de 2000.- El vicepresidente del instituto: Alejandro Soler Mur.
  
ANEXO I
  
Programa de temas de la oposición libre para cubrir en propiedad 14 plazas de operarios de servicios múltiples
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 4. La estructura organizativa del Instituto Municipal de Cultura
  
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 7. La función pública local y su organización.
  
Tema 8. La atención al ciudadano.
  
Tema 9. Salud Laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 10. La calidad en los servicios públicos municipales.
  
ANEXO II
  
Funciones esenciales del puesto de operarios de servicios multiples
  
1. Control de acceso del público a las instalaciones; así como la apertura y cierre de las mismas.
  
2. Cobrar las tasas o precios públicos establecidos para cada espectáculo; cumplimentar partes de recaudación; realizar arqueos de caja; ingresar fondos en entidades de crédito.
  
3. Puesta en marcha de los sistemas audiovisuales, de climatización equipamiento de oficina e iluminación.
  
4. Carga y descarga.
  
5. Tareas básicas de conservación y mantenimiento.
  
6. Información al público.
  
7. Limpiar superficies y elementos de trabajo y mantener la limpieza general.
  
8. Montar y desmontar.
  
9. Mantener ordenados los enseres y materiales y preparar medios materiales necesarios para la realización de las diversas tareas.
  
10. Recoger materiales y utensilios; trasladar maquinaria, utensilios y otros materiales.