Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4837, del 08-09-2004 (2004/8635)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de médico de empresa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4837

Fecha DOGV
:   08-09-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8635


Fecha del documento
:   30-06-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * concurso administrativo
    * médico
    * administración local

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de médico de empresa. [2004/F8635]
  
Pedro Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:
  
Que mediante Decreto de esta Alcaldía, de fecha 30 de junio de 2004, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de médico de empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2002, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
«Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de Médico de Empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, e incluida en la oferta publica de empleo de 2002.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de médico de empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, de administración especial, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo para el año 2002.
  
1.2. Esta plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico superior (grupo A, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).
  
Está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el grupo A y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten diez años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Medicina, con la especialidad en medicina del trabajo, o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e) que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el RD 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial.
  
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.
  
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.
  
- Un representante designado por la Junta de Personal de este ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría primera a los efectos establecidos en la resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.
  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por decreto de alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con quince días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y del local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de setenta y dos horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7. El orden de actuación de los opositores en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
Los ejercicios de la oposición serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.1. Primer ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar oralmente, por un período máximo de una hora, cuatro temas extraídos a la suerte de los comprendidos en el anexo I de esta convocatoria.
  
La realización de este ejercicio será pública. Se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
Si una vez desarrollados los dos primeros temas, o transcurridos veinte minutos de exposición, el tribunal apreciara la deficiencia notoria en la actuación del aspirante podrá invitar a éste a que desista de continuar el ejercicio.
  
Concluida la exposición de la totalidad de los temas, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre materias objeto de los mismos y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias. El diálogo podrá tener una duración máxima de diez minutos.
  
7.2. Segundo ejercicio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de tres horas, dos temas del anexo II de esta convocatoria, determinados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
La lectura del ejercicio por los aspirantes será pública y tendrá lugar inmediatamente después de finalizado el mismo.
  
Concluida la exposición de los dos temas, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre materias objeto de los mismos y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias. El diálogo podrá tener una duración máxima de 15 minutos.
  
7.3. Tercer ejercicio:
  
Realizar un ejercicio práctico, durante un periodo máximo de 3 horas, cuyo marco de referencia estará relacionado con el puesto a desempeñar.
  
Finalizada la realización de este ejercicio, los opositores procederán a la lectura del trabajo en sesión pública.
  
8. Calificación
  
8.1. Los tres ejercicios de que consta esta oposición son obligatorios y eliminatorios. El resultado y calificación de cada uno se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento al mismo tiempo que se anuncie el lugar, día y hora de celebración del siguiente ejercicio.
  
8.2. Los ejercicios serán calificados de cero a diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
  
8.3. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada ejercicio será de cero a diez puntos.
  
8.4. Las calificaciones se determinarán sumando los puntos otorgados por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.
  
8.5. La calificación final estará determinada por la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios.
  
8.6. El tribunal hará pública la relación de aprobados que hayan obtenido la mayor calificación final, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el nombramiento como funcionario en propiedad.
  
9.2. El opositor aprobado presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.
  
9.3. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4. Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.5. Una vez cumplimentado por el aspirante propuesto lo establecido anteriormente, el tribunal elevará propuesta de nombramiento de Médico de Empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, al órgano municipal competente, que procederá a efectuar el nombramiento correspondiente.
  
El nombrado deberá tomar posesión de la plaza de Médico de Empresa, con la especialidad en medicina del trabajo, en el plazo de treinta días hábiles a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
10. Incidencias
  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 5. La monarquía. Teoría general. La corona en la constitución española.
  
Tema 6. El poder legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.
  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 9. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 11. La administración pública en el ordenamiento jurídico español. La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación
  
Tema 13. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: clases de leyes.
  
Tema 14. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
Tema 15. El reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límite de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
  
Tema 16. El presupuesto. Concepto, naturaleza y clases. Los principios presupuestarios liberales. Teorías modernas sobre el presupuesto.
  
Tema 17. El gasto público. Concepto y clases. Aumento real y aparente del gasto público. Efectos económicos del gasto público.
  
Tema 18. Los ingresos públicos. Concepto y clases. Precios privados y cuasiprivados. Precios públicos y precios políticos. Contribuciones especiales.
  
ANEXO II
  
Tema 1. Marco legal de la salud laboral en el ámbito de la Unión Europea, estado español y Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y políticas de prevención.
  
Tema 3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones de los empresarios, trabajadores, fabricantes, importadores y suministradores.
  
Tema 4. Comités de seguridad y salud laboral. Participación de los trabajadores. Delegados de prevención.
  
Tema 5. Servicios de Prevención. Reglamentación. Tipos.
  
Tema 6. Servicios médicos de salud laboral. Funciones, organización y recursos.
  
Tema 7. Deontología médica y salud laboral. El secreto médico.
  
Tema 8. Sistema Nacional de Salud. Prestaciones sanitarias.
  
Tema 9. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Prestaciones sanitarias.
  
Tema 10. Incapacidad temporal. Tipos. Prestaciones y gestión.
  
Tema 11. Maternidad. Prestaciones. Protección de la salud.
  
Tema 12. Invalidez laboral. Tipos. Equipos de valoración de invalidez.
  
Tema 13. Minusvalías. Tipos. Equipos de valoración y orientación.
  
Tema 14. Daño corporal. Tiempo de curación y valoración de secuelas.
  
Tema 15. Accidentes de trabajo. Definición, clasificación y notificación.
  
Tema 16. Organización de los primeros auxilios. Formación de socorristas.
  
Tema 17. Enfermedades profesionales. Definición, clasificación y notificación.
  
Tema 18. Absentismo laboral. Tipos. Gestión.
  
Tema 19. Condiciones de trabajo y riesgos laborales.
  
Tema 20. Seguridad laboral. Técnicas de seguridad. Procedimientos analíticos.
  
Tema 21. Normas de seguridad. Señalización de riesgos y etiquetado de productos peligrosos.
  
Tema 22. Medios de protección colectivos. Seguridad en máquinas.
  
Tema 23. Equipos de protección individual. Tipos.
  
Tema 24. Higiene industrial. Evaluación ambiental. Indicadores de exposición. TLVs.
  
Tema 25. Evaluación biológica. Indicadores de exposición. Indicadores de efectos. BEIs.
  
Tema 26. Acción de los tóxicos. Tipos de intoxicaciones. Sinergismos y antagonismo.
  
Tema 27. Absorción y toxicocinética de los agentes químicos laborales.
  
Tema 28. Medicina del trabajo. Relaciones interdisciplinares.
  
Tema 29. Ergonomía. Sistema hombre-máquina. Diseño del puesto de trabajo.
  
Tema 30. Psicosociología. Organización del trabajo. Tarea profesional.
  
Tema 31. Estudios epidemiológicos en salud laboral. Transversales y longitudinales.
  
Tema 32. Indicadores centinela en la vigilancia epidemiológica laboral. Sistema Redes.
  
Tema 33. Estadística aplicada a la salud laboral. Memoria anual.
  
Tema 34. Educación sanitaria y el medio laboral. Formación e información.
  
Tema 35. Vigilancia de la salud en el medio laboral. Metodología.
  
Tema 36. Reconocimientos médicos laborales. Tipos.
  
Tema 37. Historia clínica laboral. Antecedentes y tendencias.
  
Tema 38. Drogodependencias y trabajo. Prevención.
  
Tema 39. Tabaco y trabajo. Prevención.
  
Tema 40. Alcohol y trabajo. Prevención.
  
Tema 41. Inmunización pasiva y activa. Vacunaciones en el medio laboral.
  
Tema 42. Gripe. Epidemiología, cínica y prevención.
  
Tema 43. Sida. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 44. Tuberculosis pulmonar. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 45. Hepatitis B. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 46. Tétanos. Epidemiología, clínica y prevención.
  
Tema 47. Trabajo y carga física. Evaluación del metabolismo. Movilización manual de cargas.
  
Tema 48. Exposición al calor. Fisiopatología. Clínica y prevención.
  
Tema 49. Exposición al frío. Fisiopatología. Clínica y prevención.
  
Tema 50. Enfermedades profesionales hepáticas y digestivas. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 51. Exposición al cloruro de vinilo. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 52. Enfermedades profesionales sistema hematopoyético. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 53. Exposición al benceno. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 54. Exposición al monóxido de carbono. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 55. Enfermedades profesionales sistema nervioso. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 56. Exposición al mercurio. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 57. Exposición a los plaguicidas órganofosfarados. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 58. Enfermedades profesionales renales. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 59. Exposición al plomo metálico y compuestos iónicos. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 60. Exploración funcional de la audición. Audiometría.
  
Tema 61. Sordera profesional. Etiología. Clínica y prevención.
  
Tema 62. Exploración funcional de la capacidad visual. Agudeza visual.
  
Tema 63. Patología ocular laboral. Etiología. Clínica y prevención.
  
Tema 64. Cáncer profesional. Tipos. Clínica y prevención.
  
Tema 65. Exposición al arsénico. Toxicocinética, clínica y prevención.
  
Tema 66. Radiaciones ionizantes. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 67. Enfermedades profesionales respiratorias. Fisiopatología, clínica y detección precoz.
  
Tema 68. Asma profesional. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 69. Silicosis. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 70. Asbestosis. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 71. Dermatosis laborales. Etiología, clínica y prevención.
  
Tema 72. Epitelioma cutáneo primitivo. Etiología, clínica y prevención.
  
Lo que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, para general conocimiento de los interesados, así como un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado. Todo ello en cumplimiento de lo previsto en las bases que rigen esta convocatoria y a efectos igualmente de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.