Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5951, del 10-02-2009 (2009/1036)

Bases de la convocatoria del concurso-oposición libre para cubrir una plaza de técnico de instalaciones turísticas.
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Número DOGV
:   5951

Fecha DOGV
:   10-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/1036


Fecha del documento
:   07-01-2009

Organismo emisor
:   Institut Municipal de Turisme d'Elx

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Elche
    * administración local
    * concurso administrativo

Bases de la convocatoria del concurso-oposición libre para cubrir una plaza de técnico de instalaciones turísticas. [2009/1036]  
La Junta Rectora del Institut Municipal de Turisme, en sesión celebrada el 1 de julio de 2008, aprobó la convocatoria y las correspondientes bases reguladoras del proceso selectivo para proveer en propiedad con personal funcionario de carrera, por el procedimiento de concurso-oposición libre, una plaza de técnico de instalaciones turísticas.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre, de una plaza de técnico de instalaciones turísticas, perteneciente a la oferta pública de empleo del año 2008. La citada plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, dotada con el sueldo correspondiente al grupo C1, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.1. Publicidad de la convocatoria. La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Turisme, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en el presente concurso-oposición es necesario reunir las siguientes  
2.1 Condiciones:  
2.1.1. En función de la nacionalidad podrán participar en las pruebas:  
a). Los españoles.  
b). Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados, cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
2.1.2. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
2.1.3. Estar en posesión del título de bachiller, o de técnico de grado medio en equipos e instalaciones electrotécnicas, o técnico de grado medio en instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlos, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Los nacionales de otros estados, no deben hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en lo mismos términos, el acceso al empleo público.  
2.2. Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación de parentesco.  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el apartado 2.1.1.b, párrafo segundo, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un estado miembro de la Unión Europea con el que se tenga dicho vínculo.  
2.3. Equivalencia de títulos. Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al presidente del Institut, presentándose en el Registro General de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, y harán constar en la misma su opción a realizar el examen en valenciano o en castellano.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de correos.  
3.2. Minusválidos.  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, con expresión de qué clase de discapacidad les afecta, así como si precisan de alguna adaptación para realizar las pruebas.  
3.3. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará resguardo de haber ingresado en las arcas del Institut Municipal de Turisme la cantidad de 12,70 €, en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta de la siguiente entidad bancaria, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde:  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de Baix, número 11, cuenta cuyo código de identificación es 2090 0006 11 9781966108.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.4. Exención de la tasa.  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Formación), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia del Institut hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Institut, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.  
Quinta. Tribunal calificador  
Todos los vocales deben ser personal funcionario que posea una titulación igual o superior a la requerida para proveer la plaza convocada y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores.  
5.1. Composición.  
Presidente:  
Un funcionario de cualquiera de las administraciones públicas, designado a título individual por el presidente del Institut.  
Vocales:  
Cuatro funcionarios de carrera designados por el Institut, todos ellos a título individual y a propuesta, respectivamente:  
- Uno por los grupos políticos con representación en la Junta Rectora del Institut.  
- Uno por la representación sindical.  
- Uno por el presidente del Institut.  
- Uno por la administración autonómica.  
Dichos vocales, a excepción del designado por la administración autonómica, que podrá serlo o no, serán designados entre funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Elche o sus organismos autónomos.  
Secretario: el del Institut. Suplente: el funcionario en quien delegue.  
5.2. Suplentes.  
El tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Institut.  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Presidencia:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser el vocal de mayor edad. Si no se produjera designación expresa, se aplicará la misma regla.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1. Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Y.  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad y, en el caso de los extranjeros, documento de su país de origen, acreditativo de su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquellas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y 8 horas si se trata de uno nuevo. Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Pruebas selectivas  
7.1. Fase de oposición. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Resolución de un cuestionario de 100 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto. Se penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.  
7.1.2. Segundo. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Desarrollo por escrito de dos temas, elegidos al azar, de los comprendidos en el temario del anexo I de la convocatoria, de la parte de materia específica, excluyendo la parte de cultura organizativa.  
Tiempo máximo dos horas.  
7.1.3. Tercero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, anexo II de la convocatoria.  
7.1.4. Cuarto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Demostrar conocimientos de valenciano, de nivel similar al exigido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, para la expedición del certificado de conocimientos orales.  
7.2. Fase de concurso.  
A los aspirantes que superen la fase de oposición, les serán valorados los méritos alegados con arreglo al siguiente baremo:  
7.2.1. Antigüedad. Máximo: 7,97 puntos.  
Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las distintas administraciones públicas en puestos con funciones iguales o similares.  
Por cada mes completo: 0,075 puntos.  
7.2.2. Formación.  
Máximo: 5,31 puntos.  
Titulaciones académicas. Máximo: 0,60 puntos.  
Distintas de la requerida para el puesto y de igual o superior nivel en materias que estén relacionadas con las funciones del puesto, con arreglo a la siguiente escala:  
Titulación a nivel de grupo A: 0,60 puntos.  
Titulación a nivel de grupo B: 0,45 puntos.  
Titulación a nivel de grupo C: 0,30 puntos.  
Titulación a nivel de grupo D: 0,15 puntos.  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Máximo: 3,51 puntos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto a desempeñar, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo de formación de empleados públicos y/o universidades.  
Se valorará cada hora de curso a razón de 0,02 puntos por hora de curso.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria y los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro. Tampoco los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación de régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas ediciones de un mismo curso.  
Valenciano. Máximo: 0,60 puntos.  
Se valorarán previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Grado superior: 0,60 puntos.  
b) Grado medio: 0,45 puntos.  
c) Grado elemental: 0,30 puntos.  
d) Conocimiento oral: 0,15 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose únicamente en este último caso la disposición de niveles (entendidos como cursos completos superados) superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.  
Idiomas comunitarios. Máximo: 0,60 puntos.  
Por cada curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondientes a títulos de la universidad o Escuela Oficial de Idiomas: 0,12 puntos.  
7.3. Minusvalías.  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten motivadamente en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.4. Anonimato.  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1. Fase de oposición.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los tres primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El cuarto es obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
La calificación de la fase de oposición, será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.  
8.1.1. Publicidad de las calificaciones.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del Institut, el mismo día en que se acuerden.  
8.2. Fase de concurso:  
8.2.1. Valoración.  
El tribunal valorará los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima y las valoraciones que en la misma se indican.  
8.2.2. Acreditación de méritos.  
En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación por el tribunal, de la relación de todos los aspirantes que superen la fase de oposición, se aportarán los justificantes de los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso. Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con fotocopias cotejadas y compulsadas. En cualquier momento del proceso de selección podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquéllos otros que se consideren pertinentes para una correcta valoración.  
8.2.3. Antigüedad.  
La antigüedad se alegará en la solicitud, si bien no será preciso acreditar la que conste en el expediente personal. Deberá justificarse, en cambio, aquella de la que no se tenga constancia en el Institut. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.  
8.2.4. Cursos.  
La realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
8.3. Calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de oposición y en la fase de concurso.  
8.4. Igualdad en la calificación.  
En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, que se aplicarán sucesivamente en el orden en el que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada en la fase de concurso, apartado de cursos específicos, cursos genéricos y antigüedad, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra Y.  
8.5. Publicidad de la baremación.  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndose un plazo de 10 días para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del Institut, para que formule el correspondiente nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos.  
Los opositores propuestos presentarán en el Institut Municipal de Turisme, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.  
Los aspirantes extranjeros aportarán documentación acreditativa de su edad y de su identidad, así como de su relación de parentesco cuando proceda, en fotocopia acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), de título de bachiller o de técnico de grado medio en equipos e instalaciones electrotécnicas, o técnico de grado medio en instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas. Si este documento estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el facultativo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Elche, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de la Conselleria de Bienestar Social, calle Fernando Madroñal, 52, Alicante.  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Los extranjeros, documento acreditativo de no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
Así mismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
9.3. Exenciones.  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al servicio del Institut Municipal de Turisme d'Elx, están exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante el mismo.  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.  
9.5. Toma de posesión.  
Una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, los opositores nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
9.6. Juramento.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá jurar o prometer acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la Presidencia  
La vicepresidenta del Institut, debidamente facultada para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero). Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:   
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el propio tribunal.  
- Dentro del plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente del Institut.  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Anexo I  
Materia general.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. El acto administrativo. Invalidez y revisión de oficio. Recursos administrativos  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Registro de entrada y salida de documentos. Notificaciones y comunicaciones.  
Tema 5. El Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 6. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.  
Tema 8. La función pública local y su organización.  
Materia específica.  
Tema 9. El Institut Municipal de Turisme d'Elx. Organización y funcionamiento.  
Tema 10. El sonido: movimiento ondulatorio. Propagación del sonido y sus magnitudes (intensidad, timbre y tono). Ruidos: clases y medidas. El sistema de medición en dB. Análisis espectral del sonido.   
Tema 11. Equipos de sonido I: micrófonos, clasificación y características. Amplificadores de potencia. Altavoces: clases y funcionamiento. Cajas acústicas. Mezcladores analógicos y digitales. Ecualizadores. Filtros. Circuitos de control de dinámica (limitadores, compresores, puertas de ruido). Auriculares inalámbricos.  
Tema 12. Equipos de sonido II: procesadores digitales de audio. Formatos digitales de grabación y reproducción. Tipos de cables y conectores de audio profesional.  
Tema 13. Esquema operativo del estudio de sonido: teoría y técnica del montaje sonoro. Control de sonorización desde un amplificador. Control de balance. Control de tono. Control mediante atenuadores. Tratamiento estético del sonido. Producción de efectos sonoros.  
Tema 14. Conversión de digital-analógica. El disco compacto (CD). Reproducción del disco compacto. El lector láser o unidad óptica de lectura (OPU). El sistema de triple haz y el simple. Averías de las unidades ópticas.  
Tema 15. Mesas de mezclas de sonido. Mezclador principal. Rotación de fases. Mezclador secundario.  
Tema 16. Grabación y reproducción de la señal de audio: cinta magnética, vinilo, óptica. Diferencias entre grabación analógica y digital. Características y arquitectura de las tarjetas de sonido. Interruptor de prevención de grabación.  
Tema 17. La imagen electrónica: conversión electrónica de la luz. Composición de la señal de vídeo.  
Tema 18. Conceptos de electricidad y electrónica aplicados a los equipos de proyección: corriente eléctrica. Conductores, semiconductores y aisladores. Diferencia de potencial y fuerza electromotriz. Inducción electromagnética. Generadores de corriente eléctrica. Acumuladores y baterías. Condensadores e inductancias. Transformadores. Transistores.  
Tema 19. Proyección de imágenes estáticas: Diapositivas. Transparencias. Opacos. Ajuste y mantenimiento preventivo de equipos. Nociones de manejo y ajuste de ópticas.  
Tema 20. Equipos multimedia de proyección. Tipos y características. Sistemas para la localización de averías. Aparatos de medida.  
Tema 21. La videoconferencia. Elementos que la componen. Aspectos técnicos: compresión de imágenes, estándares, infraestructura de comunicaciones, técnicas de realización.   
Tema 22. Percepción de la luz: características. Dirección, intensidad (lux), color y movimiento. La óptica: reflexión y refracción.  
Tema 23. El color: la luminosidad, las armonías, el círculo cromático, el triángulo de colores (MCY). Objetivos del color en la iluminación: visibilidad selectiva, composición, atmósfera. Los filtros de color: la tabla de conversión, los correctores, los difusores.  
Tema 24. Tipos de iluminación: general, específica, utilitaria, decorativa. Categorías de difusión, las direcciones de la luz: frontalidad, iluminación lateral, zenitalidad, el contraluz y otras direcciones.  
Tema 25. Material y equipos de iluminación: Tipología de lámparas. Tipología de proyectores de iluminación, accesorios y funcionamiento. Consolas de control. Señal de control. Amplificador y distribuidor de línea. Reguladores de potencia (Dimmers). Los proyectores móviles y los proyectores de efectos visuales.  
Tema 26. El ordenador: concepto, componentes y arquitectura. Organización y funcionamiento. La representación de la información en el ordenador. Operaciones aritmético-lógicas. La memoria: jerarquía de memorias y modos de direccionamiento. Dispositivos periféricos.  
Tema 27. Estructura y organización de la información. Estructura de datos, campos, registros y ficheros. Clasificación de los ficheros. Métodos de organización, acceso y proceso de ficheros. Protección y seguridad de la información.  
Tema 28. El sistema operativo: concepto, clases y servicios. Gestión de procesos. Los distintos lenguajes de programación.  
Tema 29. El entorno Windows. Definición y utilidades.  
Tema 30. Internet: definición, funcionamiento, servicios y aplicaciones de uso más frecuente.  
Tema 31. El correo electrónico: definición, funcionamiento, mensajes de error más frecuentes.  
Tema 32. Sistemas de climatización. Producción centralizada de agua caliente. Salas de máquinas, tuberías, accesorios.  
Tema 33. Calderas. Quemadores. Equipos de producción de frío. Filtros para aire. Materiales aislantes térmicos. Chimeneas y conductos de humos. Mantenimiento de instalaciones térmicas y de climatización.  
Tema 34. Instalaciones térmicas individuales. Generadores de calor. Distribución y regulación de sistemas de calefacción. Generadores de frío.  
Tema 35. Grupos electrógenos. Descripción, utilidades y funcionamiento. Operaciones de mantenimiento.  
Tema 36. Elementos de seguridad y protección en alta tensión, baja tensión, resistencia al fuego y su uso. La ley de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 37. La evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para la actividad preventiva. Funciones y niveles de cualificación.  
Grupo III. Cultura organizativa  
Tema 38. La imagen pública del trabajador municipal durante el desempeño profesional.  
Tema 39. La calidad en la prestación de servicios  
Tema 40. Liderazgo y trabajo en equipo.   
Anexo II  
Funciones del puesto de técnico de instalaciones turísticas  
· Puesta a punto y mantenimiento de las instalaciones técnicas, así como mantener el orden de equipos, enseres y materiales.  
· Gestión del manejo y control de sistemas audiovisuales y de iluminación  
· Prestar asistencia y asesoramiento técnico sobre equipos e instalaciones técnicas.  
· Elaboración de informes y propuestas sobre instalaciones y equipos técnicos.  
· Coordinación, supervisión y control de los trabajos para la celebración de actos de concurrencia pública, circunscritos al ámbito de la preparación y puesta a punto de las dependencias e instalaciones.  
Elche, 7 de enero de 2009.- La vicepresidenta del IMT: Encarna Marco Cerdà.