Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3550, del 30-07-1999 (1999/7019)

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 1999, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar administrativa mediante el sistema de concurso oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3550

Fecha DOGV
:   30-07-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7019


Fecha del documento
:   27-07-1999

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat Jaume I
    * universidad
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 1999, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar administrativa mediante el sistema de concurso oposición. [1999/M7019]
  
El artículo 39 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social (Boletín Oficial del Estado del 31), establece la posibilidad de utilizar el sistema de concurso oposición en las convocatorias de procesos selectivos para la sustitución de empleo interino o consolidación de empleo temporal estructural y permanente.
  
Por ello, y con el fin de alcanzar la estabilidad prevista en el mencionado precepto para el personal que realiza funciones estructurales en esta administración pública encargada de la enseñanza superior, este rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 49 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria (Boletín Oficial del Estado número 209, de 1 de septiembre), y en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 4 de febrero, corrección de errores de 3 de junio), acuerda convocar concurso oposición para ingreso en la escala auxiliar administrativa de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 30 plazas de la escala auxiliar administrativa de la Universidad Jaume I, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en la misma. Del total de plazas convocadas, 29 corresponden al turno libre y 1 al turno de discapacitados. En caso de que ésta no se cubra, se sumará al turno libre.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universidad Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: .
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. De acuerdo con lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 4 de febrero de 1986, se consideran equivalentes los títulos oficiales de Graduado Escolar y el certificado de estudios primarios expedidos con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976.
  
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas.
  
Además, para participar en el turno de discapacitados se requerirá:
  
- Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%.
  
- Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que podrá presentarse en cualquiera de los registros de la misma, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 Aquellos aspirantes del turno libre que tengan alguna minusvalía, así como aquellos que participen en el turno de discapacitados y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición, deberán expresarlo en el apartado 6 de su solicitud, indicando la adaptación concreta que requieran.
  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
  
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
- Una fotocopia del documento nacional de identidad en vigor; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
- Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la conserjería del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.5 Los derechos de examen serán de 1.243 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente número 3143461345 € Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de Caballeros, número 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en el escala auxiliar administrativa de la Universidad Jaume I»
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En todo caso, al objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes, así como el orden de llamamiento de los o las aspirantes que, según el resultado del sorteo realizado en la Dirección General de Función Pública el 31 de marzo de 1999, comenzará por la letra B. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra indicada, el orden de llamamiento se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente.
  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
Quinta. Sistema de selección. Concurso oposición
  
5.1 La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, en relación con el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo 150 preguntas. El ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 3 puntos para superarlo.
  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en contestar por escrito dos supuestos prácticos, desglosados en preguntas, en número no superior a 10, relacionadas con el contenido del programa del anexo I, en lo que se refiere únicamente al apartado de gestión universitaria. El tribunal propondrá 4 supuestos prácticos, de los que el aspirante elegirá dos. El ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 1,5 puntos en cada uno de los supuestos.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Primera parte:
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador, entorno PC, utilizando el programa de procesador de textos (Word 7.0) y el programa de correo electrónico (Eudora light 3.01), dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la recepción, composición, modificación, corrección y envío a través de la red informática de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal. Esta parte se puntuará de 0 a 3 puntos.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
Segunda parte:
  
Consistirá en la búsqueda de información en los servidores web de la red internet, por medio de la utilidad Netscape (versión 3.0), para lo que se facilitará los datos necesarios. Esta parte se puntuará de 0 a 1 punto.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 15 minutos.
  
Para superar este ejercicio será necesario obtener un mínimo de 1,5 puntos en la primera parte y un mínimo de 0,5 puntos en la segunda.
  
Cuarto ejercicio. Voluntario
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel elemental, de acuerdo con el programa establecido por el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad Jaume I, cuyo contenido se puede consultar en la siguiente dirección electrónica: . Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración máxima será de 30 minutos. Se puntuará de 0 a 1 punto.
  
5.2 Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 7 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
  
5.2.1 Los servicios efectivos prestados como auxiliar administrativo/a en cualquier administración pública con vínculo de carácter temporal, funcionario o laboral, se valorarán a razón de 0,07 puntos por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Los períodos de incapacidad temporal o maternidad se computarán como tiempo de servicios prestados.
  
5.2.2 La posesión de titulación académica superior a la exigida para la participación en las pruebas selectivas: 1 punto.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional en los lugares señalados en la base 1.5, y dará un plazo de diez días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
5.3 Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos lo que hayan superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
1. Mayor puntuación en fase de oposición.
  
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
  
3. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
  
5.4 A los aspirantes seleccionados se les sumará posteriormente las puntuaciones obtenidas en el ejercicio voluntario, configurándose así la relación final por orden de puntuación.
  
5.5 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
5.6 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo mínimo de 10 días antes de la realización del primer ejercicio.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la escuela oficial de idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
7.2 Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organice la Universidad Jaume I.
  
Octava. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 1.5 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva alcanzada en ambas fases y con indicación, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector la lista de aprobados, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas de aspirantes aprobados, éstos deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad. Si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Fotocopia debidamente compulsada del título o certificación académica que acredite haber realizado los estudios para la obtención del título de Graduado Escolar, Educación General Básica, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía deberán presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
8.5 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofrecidos, todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 del Texto refundido de la Ley de función pública valenciana.
  
8.6 Los aspirantes aprobados en la fase de oposición, que no obtengan plaza en este proceso selectivo, conformarán una bolsa de trabajo, ordenada según la puntuación obtenida en dicha fase para futuras contrataciones temporales como auxiliar administrativo/a en la Universidad Jaume I.
  
Novena. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección, se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 27 de julio de 1999.- El rector, y por delegación de firma (Resolución de 20 de julio de 1999), el vicerector de Ordenación Académica y Profesorado: Vicent Climent Jordà.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Derecho constitucional y autonómico
  
1. La Constitución Española de 1978: estructura. Derechos y deberes fundamentales: de los españoles y extranjeros, derechos y libertades, de las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
  
2. Las Cortes Generales: las cámaras y elaboración de leyes.
  
3. El gobierno: relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
4. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.
  
Derecho administrativo
  
6. El procedimiento administrativo. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
7. Eficacia del acto administrativo. Notificación. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad.
  
 Gestión de personal
  
8. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
9. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes. Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
10. La oferta pública de empleo. La provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa: grado personal, formación y promoción interna.
  
11. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma Valenciana: la relación de puestos de trabajo, la provisión de puestos de trabajo y periodo de prueba. Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
  
Gestión universitaria
  
12. La Ley orgánica de reforma universitaria.
  
13. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
14. Real Decreto 2360/1984, de 12 de diciembre, sobre departamentos universitarios. Organización académica en la Universidad Jaume I: centros, departamentos e institutos universitarios.
  
15. Del gobierno de la Universidad Jaume I: órganos de gobierno colegiados. Funciones.
  
16. Del gobierno de la Universidad Jaume I: órganos unipersonales. Funciones.
  
17. Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I. El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I.
  
18. La gestión económica y financiera de la Universidad Jaume I. El presupuesto. Las unidades de gestión.
  
19. El acceso a la universidad: Pruebas de aptitud para acceso a las facultades, escuela técnicas superiores y escuelas universitarias. Otras vías de acceso.
  
20. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: distrito único. Distrito compartido. Ingreso en centros sin límite de plazas. Traslados de expediente.
  
21. Estructura de los estudios universitarios: de primer ciclo. De primero y segundo ciclo. De sólo segundo ciclo. Estudios de doctorado.
  
22. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Duración y ordenación cíclica de las enseñanzas. Incorporación a segundos ciclos. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
  
23. Becas y ayudas al estudio: clases. Requisitos de carácter económico y académico. Procedimiento. Otras ayudas. Programa de intercambio universitario.
  
24. Obtención, expedición y homologación de títulos. Convalidación de estudios.
  
Informática
  
25. Introducción general a las herramientas informáticas en la gestión económico administrativa. Entornos Windows y Macintosh
  
26. Conocimientos básicos a nivel de usuario de:
  
- Bases de datos: File Maker 2.1, Acces 2.0
  
- Tratamiento de textos: Word 7.0
  
- Hojas de cálculo: Excel 7.0
  
 ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Uno propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS. (Decreto 33/1999, artículo 8.2)
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.