Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7983, del 20-02-2017 (2017/1254)

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca para su provisión temporal un puesto de naturaleza laboral, grupo D, operador/a de cámara vídeo, adscrito a la Presidencia de la Generalitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7983

Fecha DOGV
:   20-02-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/1254


Fecha del documento
:   14-02-2017

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca para su provisión temporal un puesto de naturaleza laboral, grupo D, operador/a de cámara vídeo, adscrito a la Presidencia de la Generalitat. [2017/1254]  
Considerando la necesidad de provisión temporal de un puesto de trabajo de la administración del Consell, de naturaleza laboral, grupo D, operador de cámara vídeo, no habiendo actualmente constituida bolsa de empleo temporal de esta categoría ni de otras afines y dado que no es inminente la convocatoria de ningún proceso selectivo para esta categoría, resulta necesaria la convocatoria de un procedimiento específico para la provisión temporal del puesto.  
La Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano (DOCV 5184, 25.01.2006), en su artículo 8, regula el procedimiento abreviado de provisión de puestos vacantes.  
El citado artículo 8 establece que con carácter excepcional y cuando sea urgente la necesidad de provisión temporal de un puesto de trabajo y no exista bolsa de trabajo, la selección de personal podrá realizarse valorando la formación académica y profesional, la experiencia laboral, los conocimientos de valenciano, el grado de minusvalía y, en su caso, el resultado de una entrevista.  
De acuerdo con lo dispuesto en la citada orden la Dirección General de Función Pública, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha autorizado la convocatoria de este procedimiento. La selección de personal compete a la Presidencia de la Generalitat de conformidad con el mencionado artículo 8 de la Orden de 17 de enero de 2006.  
En su virtud, y en uso de las facultades que tiene conferidas, esta Subsecretaría resuelve:  
  
Primero  
Convocar para su provisión temporal el puesto núm. 5775, de naturaleza laboral, operador/a de cámara vídeo, del grupo D, hasta la provisión reglamentaria del puesto de trabajo o su amortización, por el procedimiento previsto en el artículo 8 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno valenciano (DOCV 5184, 25.01.2006).  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo I.  
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que ha dictado esta resolución en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación o, alternativamente, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, o aquel en cuya circunscripción tenga la persona recurrente su domicilio, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
València, 14 de febrero de 2017.- El subsecretario: Emili Josep Sampio Morales.  
  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Puesto convocado  
Número de puesto y denominación: 5775. Operador/a cámara vídeo.  
Conselleria/organismo: Presidencia de la Generalitat.  
Centro de destino: Secretaría Autonómica de Comunicación. Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional.  
Localidad puesto: Valencia.  
Naturaleza: laboral.  
Grupo/subgrupo: D.  
Categoría: operador/a cámara vídeo.  
Complemento de destino: nivel 16  
Complemento específico: E022.  
Forma de provisión: concurso.  
Funciones del puesto:  
- Seguimiento gráfico del president en todos aquellos actos cuyo interés periodístico o documental lo requiera.  
- Procesado y remisión de fotografías a los medios de comunicación.  
- Elaboración y actualización del archivo gráfico del president.  
- Documentación gráfica de las obras y/o mejoras que realiza la Presidencia de la Generalitat.  
- Elaboración de dossiers y fotografías solicitadas por medios de comunicación u otros departamentos de la Generalitat.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
Para concurrir a la convocatoria se precisa reunir además de los requisitos establecidos con carácter general en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, los siguientes requisitos específicos:  
- Estar en posesión del título académico de graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional Básica o de primer grado o equivalente.  
- Poseer conocimientos técnicos de fotografía y vídeo.  
- Tener experiencia en medios audiovisuales.  
2. Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
Dichos requisitos deberán acreditarse dentro del plazo de presentación de instancias mediante copia de la documentación acreditativa del cumplimiento de los mismos debidamente compulsada, salvo que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat.  
  
Tercera. Solicitudes de participación  
La solicitud, adaptada al modelo que se publica en el anexo II, podrá presentarse en el registro general de la Presidencia de la Generalitat (c/ En Bou, 9 -11, de Valencia) o en cualquiera de los registros y oficinas públicas a que hace referencia el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A la solicitud de participación en el procedimiento se anexará, copia del DNI y copia compulsada de la documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos y méritos que se aleguen, salvo que conste anotada en el Registro de Personal de la administración de la Generalitat, en cuyo caso no será necesaria su aportación, bastando con citarla en la solicitud.  
La solicitud una vez presentada en cualquiera de los registro indicados, se remitirá junto a la copia del DNI y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos aportada, en formato PDF, a la dirección de correo electrónico personal\_dhc@hka.tn.  
La remisión de la solicitud por correo electrónico dentro del plazo de presentación de solicitudes constituye requisito de participación en el procedimiento, la no remisión en formato electrónico de la solicitud de participación en el procedimiento y de la documentación a adjuntar será motivo de exclusión del procedimiento.  
El plazo de presentación será, en todo caso, de diez días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Cuarta. Proceso de selección  
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la comisión, tras comprobar que las personas aspirantes reúnen los requisitos para concurrir a la convocatoria, publicará en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades) el listado de personas admitidas y excluidas al procedimiento, dando un plazo de diez días para subsanar y/o alegar lo que las personas interesadas estimen oportuno.  
2. El procedimiento de selección constará de dos fases:  
- Concurso de méritos: Consistirá en la valoración de los méritos de las personas aspirantes y se efectuará de acuerdo con el baremo que se establece en la base quinta.  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.  
La puntuación máxima en esta fase será de 43 puntos.  
- Entrevista: finalizada la valoración de méritos, la comisión publicará, a efectos meramente informativos, en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades), el listado de las puntuaciones obtenidas por las personas admitidas. En la misma publicación convocará a las personas aspirantes para la realización de una entrevista personal, con una antelación mínima de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notificación que la Comisión estime procedente.  
La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no comparecencia de la persona participante supondrá su exclusión de la convocatoria.  
La entrevista se valorará con un máximo de 5 puntos.  
  
Quinta. Baremo de méritos.  
Las personas aspirantes serán ordenadas tomando en consideración los siguientes méritos y situaciones:  
1. Experiencia profesional: máximo 25 puntos.  
1.1. Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, operador/a cámara video, de la administración de la Generalitat Valenciana, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
1.2. Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la administración de la Generalitat Valenciana, o de sus organismos autónomos, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, no contemplados en el anterior apartado: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
1.3. Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas o en el sector privado como trabajador por cuenta ajena, autónomo o profesionales, realizando funciones similares a las del puesto ofertado: 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
El máximo de puntos a obtener por experiencia profesional será de 25 puntos.  
2. Valenciano:máximo 4 puntos.  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.  
- Certificado de grado medio: 2 puntos.  
- Certificado de grado superior: 4 puntos.  
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.  
3. Idiomas comunitarios: máximo 6 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por Orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre) son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
IDIOMAS COMUNITARIOS  
4. Otras titulaciones: máximo 3 puntos.  
Por la posesión adicional de otros títulos académicos iguales o superiores al exigido para el desempeño del puesto de trabajo ofertado, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título adicional expedido oficialmente hasta un máximo de 3 puntos. Se requerirá, en todo caso, la presentación de todas las titulaciones alegadas, incluida la que figura como requisito para concurrir a la convocatoria.  
5. Personal con diversidad funcional: máximo 5 puntos.  
- Cuando el grado de diversidad funcional sea igual o superior al 33 por ciento: 2,5 puntos.  
- Cuando el grado de diversidad funcional sea igual o superior al 65 por ciento: 5 puntos.  
  
Sexta. Acreditación de los méritos  
Los méritos alegados se acreditarán:  
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.  
Los servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, gestionados por la Dirección General de Función Pública, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, serán comprobados de oficio.  
Los servicios prestados en el sector privado como trabajador por cuenta ajena, autónomo o profesional deberán acreditarse de acuerdo con los siguientes criterios:  
- Trabajadores por cuenta ajena: contrato de trabajo en el que se especifique la categoría y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría del puesto convocado.  
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.  
2. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Únicamente se valorarán los certificados provisionales, en tanto en cuanto la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià no haya expedido las correspondientes certificaciones definitivas.  
3. Idiomas comunitarios: títulos oficiales expedidos u homologados por órgano competente o bien certificaciones oficiales emitidas por las escuelas oficiales de idiomas. Las papeletas no servirán como acreditación.  
4. Otras titulaciones: fotocopia compulsada del título académico oficial expedido por órgano competente.  
En aquellos supuestos en que la expedición del título se encuentre en trámite, las titulaciones se podrán acreditar mediante la presentación del certificado académico de finalización de estudios expedido por el órgano competente, junto con el recibo de abono de las tasas correspondientes, en su caso.  
5. Personal con diversidad funcional:  
- Certificado justificativo del grado de diversidad funcional.  
- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado y certificado de compatibilidad del puesto.  
Toda la documentación deberá ir debidamente cotejada. En caso contrario, se tendrá por no presentada.  
  
Séptima. Adjudicación del puesto  
Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, la comisión publicará en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades) la lista provisional de valoraciones, concediendo un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con su baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por la comisión y, de acuerdo con la puntuación total obtenida, que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada en cada una de las dos fases, se procederá, por la comisión, a la publicación en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades) de la lista definitiva de valoraciones y la propuesta de adjudicación del puesto.  
Los casos de empate en la puntuación final de las personas participantes serán resueltos por la comisión. En primer lugar tendrá preferencia el personal con diversidad funcional, siempre que acredite compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo. En segundo lugar se atenderá a la mayor puntuación obtenida por las personas candidatas en los apartados del baremo por su orden de prelación en la presente convocatoria.  
A la vista de la propuesta de adjudicación formulada por la comisión, la Subsecretaría de la Presidencia de la Generalitat resolverá la adjudicación del puesto ofertado, resolución que será publicada en la página web de la Presidencia de la Generalitat, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
  
Contra la resolución de adjudicación, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda. No obstante, podrá interponerse recurso postestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación.  
  
Octava. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la presente convocatoria estará compuesta por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidenta: Belén Gimeno Bataller, Presidencia de la Generalitat.  
Vocales:  
- Mercedes de la Fuente García, Presidencia de la Generalitat.  
- Jorge Yuste Báguena, representante del sindicato UGT.  
- Víctor Ballesteros, representante del sindicato CCOO  
- Manuel Corella Ruiz, representante del sindicato CSIF.  
Vocal secretario: Miguel Sánchez Giménez, Presidencia de la Generalitat  
  
Suplentes:  
Presidenta: Ana Isabel Colomer Guillamón, Presidencia de la Generalitat  
Vocales:  
- José Solves Carbonell, Presidencia de la Generalitat.  
- Rafael Ángel Salles, representante del sindicato UGT.  
- Encarna Gallego, representante del sindicato CCOO  
- Francisco Granell Aliaga, representante del sindicato CSIF.  
Vocal secretaria: Patricia Aura Revert, Presidencia de la Generalitat