Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5959, del 20-02-2009 (2009/1788)

RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2009, de la Presidencia del CHGUV, mediante la que se establece el sentido del silencio administrativo en procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos del CHGUV, y se modifican las resoluciones de 05.06.2006 y 03.07.2007 que aprueban, respectivamente, los sistemas de carrera y desarrollo profesionales.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5959

Fecha DOGV
:   20-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2009/1788


Fecha del documento
:   05-01-2009

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad
    * carrera profesional
    * promoción profesional
    * profesión sanitaria
    * remuneración del trabajo
    * calificación del personal

RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2009, de la Presidencia del CHGUV, mediante la que se establece el sentido del silencio administrativo en procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos del CHGUV, y se modifican las resoluciones de 05.06.2006 y 03.07.2007 que aprueban, respectivamente, los sistemas de carrera y desarrollo profesionales. [2009/1788]  
La Ley 16/2008, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat ha modificado sustancialmente, en su artículo 78, el sentido del silencio administrativo en procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos de las instituciones sanitarias cuya gestión está conferida a la Conselleria de Sanidad. Régimen que es necesario y oportuno adoptar, por razones de homogeneidad, en el ámbito del propio Consorci Hospital General Universitari de València.  
Por su parte, haciéndose eco de las disposiciones adoptadas por la Conselleria de Sanidad para el personal dependiente de sus instituciones sanitarias, las resoluciones de la Presidencia del CHGUV, de 05.06.2006 y 03.07.2007, por las que se aprobaban y adaptaban al ámbito de CHGUV los sistemas de carrera y desarrollo profesionales aprobados por aquélla, previeron un efecto positivo de la institución del silencio administrativo que la ley, ahora, exige actualizar.  
En consecuencia, la Presidencia del CHGUV, en el marco de las competencias atribuidas por el convenio de colaboración suscrito para la constitución del CHGUV y por sus estatutos anexos (DOGV 29.05.2006), resuelve:   
Uno. Régimen general.  
Con carácter general, en cualesquiera procedimientos en materia de régimen retributivo de los empleados públicos del CHGUV, las personas interesadas podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo, transcurrido el plazo máximo de tres meses sin que se haya adoptado y notificado resolución expresa.  
Dos. Modificación de la Resolución de 05.06.2006 sobre sistema de carrera profesional del CHGUV.  
Se sustituye el párrafo segundo del apartado 9 de la Resolución de la Presidencia del CHGUV, de 05.06.2006, por la que se aprueba el sistema de carrera profesional (DOGV 08.06.2006), por el siguiente:  
«El órgano competente resolverá y notificará la resolución sobre la solicitud en un plazo no superior a tres meses, transcurrido el cual las personas interesadas podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.  
Los efectos económicos serán efectivos desde el día en que se reconozca la efectividad del derecho.»  
Tres. Modificación de la Resolución de 03.07.2007 sobre sistema de desarrollo profesional del CHGUV.  
Se sustituye el párrafo segundo del apartado 7 de la Resolución de la Presidencia del CHGUV, de 03.07.2007, por la que se aprueba el sistema de desarrollo profesional (DOGV 19.07.2007), por el siguiente:  
«El órgano competente resolverá y notificará la resolución sobre la solicitud en un plazo no superior a tres meses, transcurrido el cual las personas interesadas podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.  
Los efectos económicos serán efectivos desde el día en que se reconozca la efectividad del derecho.»  
Valencia, 5 de enero de 2009.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Cervera Taulet.