Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7566, del 08-07-2015 (2015/5997)

RESOLUCIÓN de 26 de mayo 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial.
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Número DOGV
:   7566

Fecha DOGV
:   08-07-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/5997


Fecha del documento
:   26-06-2015

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 26 de mayo 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial. [2015/5997]  
De acuerdo con lo previsto en artículo 37 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la normativa vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala técnica media de informática de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos puestos de trabajo de la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, adscrito al Servicio de Informática, por el turno de promoción interna, en aplicación del artículo 37 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.  
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.  
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.  
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario o funcionaria de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala técnica básica de informática, grupo C, subgrupo C1, sector administración especial.  
b) Estar en posesión del título de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtener lo en la fecha que acabe el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
c) Acreditar el nivel C1 (suficiencia) de valenciano de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.   
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto la acreditación del nivel de valenciano que podrá ser obtenida antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes tal y como se establece en la base 2.1.c) de esta convocatoria.   
2.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas, la persona interesada deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria, de la solicitud: código 15189.  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de valenciano nivel C1 (suficiencia), establecidos en la base 2.1.d de esta convocatoria.  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.  
3.3. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en Servei de Recursos Humans del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.  
3.4. Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original de la transferencia bancaria de la cantidad de 17,73 euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES28 Bankia, entidad 2038, sucursal 9939, DC 91, cuenta 2557381222). Además del nombre y los apellidos se indicará el número del documento nacional de identidad.  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.  
  
3.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del personal interesado.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el DOCV la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.   
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres y DNI constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el DOCV. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.  
4.2. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
  
Quinta. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante las siguientes pruebas selectivas:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre tres propuestos por el tribunal, del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto o apta.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuren en el programa. La duración de este ejercicio lo anunciará el tribunal con la suficiente antelación de acuerdo con el contenido.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto o apta.  
5.2. El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso que haya resultado apto o apta en los dos ejercicios eliminatorios.  
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
6.1. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.  
6.2. En el ejercicio, el personal aspirante deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de la celebración de la prueba.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a la misma, aún cuando se deba a causas justificadas.  
  
Séptima. Publicidad de las listas  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y el resultado del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1. Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7.  
8.2. El presidente del tribunal elevará al Rectorado acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación.  
8.3. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.  
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
  
8.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
  
Novena. Nombramiento de funcionario  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el DOCV, quedando adscrito como funcionario o funcionaria de la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2 y con carácter definitivo.  
  
Diez. Tribunal de selección  
10.1. El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
10.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.  
10.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 11.2.   
10.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.   
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
10.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
10.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.  
10.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.  
10.9. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias en la Universitat Jaume I (aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2004).  
  
Once. Norma final  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.   
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
  
Castellón de la Plana, 26 de mayo de 2015.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANEXO I  
Temario   
  
Sistemas MS Windows   
1. Instalación, administración y configuración de escritorios Microsoft Windows 7 y superior.  
2. Administración de entornos Microsoft Windows Server 2008 R2 y superior.  
3. Administración de políticas de seguridad en entornos MS Windows 7 y superior.  
4. Instalación automatizada de Windows 7 y superior. Creación y gestión de imágenes. Personalización.  
5. Virtualización con VMware vSphere v 6.0.  
6. Redes TCP/IP, servidor WSUS.  
7. Programación en PowerShell.   
8. Configuración servicios de impresión entorno MS Windows Server.  
9. Gestión de Active Directory y relaciones de confianza.  
  
ANEXO II  
Tribunal de selección  
  
Tribunal titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I  
Vocales: cuatro en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
  
Tribunal suplente: la misma estructura  
  
  
ANEXO IV  
  
Acreditación conocimientos del nivel C1 (suficiencia) de valenciano  
a) Certificado nivel C1 (suficiencia) , expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html.  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Professional.  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.  
e) Certificado de haber superado la prueba de valenciano del nivel C1 (suficiencia) en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.  
f) Certificado de haber superado la prueba de valenciano del nivel medio en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.