Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2978, del 24-04-1997 (1997/903)

BASES para la provisión de cinco plazas de guardia de la policía local
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2978

Fecha DOGV
:   24-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/903


Fecha del documento
:   07-03-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Oliva

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Oliva
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Ayuntamiento de Oliva. Bases para la provisión de cinco plazas de guardia de la policía local  
CONVOCATORIA  
Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de guardias de la Policía Local del Ayuntamiento de Oliva  
Primera  
Es objeto de la presente convocatoria la regulación de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de guardias de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, y encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría guardia, dotadas con un sueldo anual correspondiente al grupo D, nivel de complemento de destino 14, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente, y que se incluyen dentro de la oferta de empleo público de este Ayuntamiento correspondiente al año 1996, aprobada por el Ayuntamiento en pleno en la sesión ordinaria celebrada el día 27 de junio de 1996, y publicado el anuncio en el Boletín Oficial del Estado número 224, de fecha 16 de septiembre de 1996.  
Segunda  
De las cinco plazas convocadas, cuatro de ellas se ofertan en turno libre mediante el procedimiento de oposición libre, y la restante se reserva al turno de movilidad entre funcionarios de la misma escala y subescala y categoría de la Comunidad Valenciana, en la forma y requisitos que se regulan en las presentes bases.  
La plaza que no fuese cubierta por el turno de movilidad incrementará las que hayan de ser provistas en el turno libre.  
Tercera  
A los que resultaren nombrados y tomen posesión de las plazas convocadas les corresponderá el desempeño de los cometidos y funciones establecidos en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, normativa autonómica y local de aplicación, todo ello bajo la directa dependencia de la Alcaldía y de sus inmediatos superiores.  
Cuarta  
Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarán sometidos, desde el mismo momento de la toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente, no pudiendo simultanear el desempeño de aquellas con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos públicos remunerados con fondos de cualquier administración pública, de empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque el sueldo tenga carácter de gratificación o retribución de cualquier clase. Les será de plena aplicación, a este respecto, lo dispuesto en la vigente legislación sobre incompatibilidades y la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.  
Quinta  
La presente convocatoria se ajusta a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley de la Generalitat Valenciana 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales; Decreto 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana; Orden de 5 de Diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública; y demás normativa de pertinente aplicación.  
I. Turno libre  
Sexta  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes habrán de reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes, según su turno de acceso:  
a) Tener la nacionalidad española o la de alguna de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
b) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones propias de su escala y categoría, y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de 30. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados con anterioridad a la administración local. Escala administración especial; subescala servicios especiales; clase policía local y sus auxiliares.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
Séptima  
En las instancias para tomar parte en este proceso selectivo que se convoca, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base sexta.  
En este sentido, junto con la instancia, y al objeto de ser admitido, deberá acompañarse obligatoriamente la documentación siguiente:  
1. Fotocopia del documento nacional de identidad.  
2. Fotocopia de la titulación académica mínima necesaria para poder tomar parte en el sistema selectivo.  
3. Fotocopia del permiso de conducción de vehículos, en la que conste la tenencia de los permisos, al menos, de las clases A-2 y B-2, o la certificación expedida por la Jefatura Provincial de Tráfico que corresponda, acreditativa de haber superado las oportunas pruebas necesarias en orden a la obtención del mismo.  
4. Fotocopia de la carta de pago o recibo acreditativo de haber satisfecho ante la Tesorería Municipal los derechos de examen.  
Octava. Lugar y plazo de presentación de instancias  
Las instancias se dirigirán al presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General de ésta, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, sin perjuicio de la publicación de la convocatoria y de las bases, en su integridad, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Novena. Derechos de examen  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 4.000 pesetas, que deberán abonarse con anterioridad a la presentación de instancias en la Tesorería Municipal, o bien por giro postal o telegráfico dirigido a ella.  
Diez. Admisión de candidatos  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia de la corporación dictará una resolución, en el plazo de 10 días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía y publicada en el tablón de edictos municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones.  
Once. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros: Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Oliva o concejal en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de la corporación y, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría a la convocada.  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la junta de personal funcionario del Ayuntamiento.  
- Un concejal en representación de la corporación municipal, nombrado por la Alcaldía a propuesta de la misma.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas previas, las de aptitud física y las del quinto ejercicio de la oposición. Su nombramiento deberá hacerse público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 10 días naturales al de la celebración de las pruebas previas.  
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el curso de las pruebas selectivas, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden de las mismas en todo lo no previsto en estas bases.  
El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría Cuarta de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, modificado por resolución de 22 de marzo de 1993.  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.  
Doce  
Los ejercicios que integran el procedimiento selectivo de las plazas correspondientes al turno libre (excepción hecha de las pruebas previas) no podrán dar comienzo antes de transcurrido un mes desde la finalización del proceso selectivo correspondiente a la plaza del turno de movilidad.  
Si fuere necesario, para establecer el orden en que han de actuar los opositores en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se verificará un sorteo ante el alcalde, en presencia del secretario.  
La fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas previas y del comienzo del primer ejercicio de los que consta la fase de oposición se fijarán por la Alcaldía y, juntamente con el resultado de dicho sorteo (si procede) y con la composición concreta del tribunal calificador, con 15 días, al menos, de antelación, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la casa consistorial.  
Salvo que por el tribunal calificador se disponga otra cosa, cada una de las dos «pruebas previas» integrantes en la fase de oposición se practicaran en días diferentes, según señalamiento fijado por la Alcaldía. El resto de los ejercicios de los que consta la fase de oposición, e igualmente salvo criterio en contra del Tribunal, darán comienzo y finalizarán en un mismo día, que como se ha señalado anteriormente, será fijado por la Alcaldía.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio, incluidas las «pruebas previas» en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal calificador. La no presentación de un aspirante a cualquiera de las pruebas previas o a cualquiera de los restantes ejercicios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos del documento nacional de identidad.  
Trece  
El procedimiento de selección de las plazas reservadas al turno libre será el de oposición libre.  
13.1 pruebas previas. Antes de dar comienzo a los ejercicios que después se detallarán se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, así como el reconocimiento médico preceptivo, por este orden, y como se ha señalado en la base doce, cada una de estas pruebas previas tendrá su desarrollo en días diferentes, según determine la Alcaldía, con la suficiente antelación.  
Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, siendo calificados con apto o no apto, y se ajustarán a lo establecido en la Orden de 5 de Diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana.  
Aquellos aspirantes que sean calificados en alguna de estas pruebas previas como no apto, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.  
Respecto del reconocimiento médico, será practicado por el médico o médicos designados por el Ayuntamiento, que actuarán asimismo como asesores del tribunal.  
Los aspirantes deberán aportar a la prueba médica, en el día que sean requeridos al efecto, los correspondientes análisis clínicos, donde queden reflejados los valores contemplados en la señalada Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Consellería de Administración Pública.  
13.2. fase de oposición  
Constará de los siguientes ejercicios:  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las que seguidamente se indican:  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
4. Carrera de velocidad en 60 metros: Hombres 10 segundos; mujeres 12 segundos.  
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres 4 minutos y 10 segundos.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un plazo de tiempo a determinar por el tribunal calificador, dos ejercicios de carácter práctico, de entre tres sobres cerrados para cada supuesto que propondrá el propio tribunal, y que versarán respecto de las materias siguientes: A) Resolución de un supuesto práctico sobre vías de comunicación del término municipal de Oliva.  
B) Resolución de un supuesto práctico sobre funciones y cometidos propios de las plazas convocadas.  
El tribunal calificará cada supuesto entre 0 y 10 puntos, y la calificación total de este segundo ejercicio vendrá determinada por la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada supuesto, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan la puntuación mínima total de 5 puntos. Para poder sacar la media aritmética indicada, será requisito imprescindible que al menos en uno de los supuestos obtenga una calificación igual o superior a 3 puntos, dado que una puntuación en un supuesto práctico inferior a 3 puntos determinará la eliminación automática del aspirante.  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo a determinar por el tribunal calificador, de cuatro temas insaculados al azar, uno de cada uno de los cuatro primeros grupos, del primero al cuarto, ambos inclusivos, que componen el temario (anexo I). Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Los aspirantes tendrán amplia libertad en cuanto a la redacción por escrito de los temas, por lo que se refiere a su desarrollo en castellano o en valenciano.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Para proceder a la oportuna calificación será necesario desarrollar todos y cada uno de los cuatro temas propuestos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no desarrollen todos los temas indicados.  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del anexo I indicado, propuesto por el tribunal calificador, en un tiempo máximo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía.  
Los aspirantes tendrán amplia libertad en cuanto a la redacción por escrito del tema, por lo que se refiere a su desarrollo en castellano o en valenciano.  
Estos temas no serán leídos en viva voz por los respectivos aspirantes, sino que serán calificados directamente por el tribunal.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para considerarlo superado satisfactoriamente.  
Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal de entre tres sobres cerrados que se presentarán para su elección, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio será calificado entre 0 y 2 puntos, y no será eliminatorio.  
Catorce. Calificación final y propuesta del tribunal  
La puntuación final vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios segundo, tercero y cuarto, adicionándose la puntuación obtenida en el quinto y último ejercicio, no pudiendo el tribunal aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
En el supuesto de producirse empate en la calificación final de aspirantes que puedan tener derecho a plaza, el tribunal calificador someterá a los aspirantes afectados a un desempate consistente en la redacción por escrito de un tema insaculado al azar de los que componen el grupo segundo del anexo I (temario), por un tiempo máximo de 30 minutos, que deberá ser leído posteriormente en voz alta al tribunal. En este supuesto, el tribunal calificará los ejercicios presentados pero, tal y como se ha señalado, únicamente a la hora de decidir el orden final de la lista de aprobados.  
El tribunal formulará una propuesta a la Alcaldía de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas y tras la presentación de los documentos exigidos en esta convocatoria deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso teórico-práctico.  
Quince. Curso teórico-práctico  
Constará de dos fases: una de la formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el Ayuntamiento de Oliva, con una duración de dos meses.  
Para la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas y percibirán, con cargo a la corporación, las retribuciones que les correspondan.  
Terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al alcalde la relación de los aspirantes que hayan superado dicho curso con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento como funcionario. Los nombramientos se efectuarán en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
En cada convocatoria los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva.  
Dieciséis. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos para policías locales en prácticas de este Ayuntamiento por el turno libre aportarán en la Secretaría General, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento de la lista correspondiente, los siguientes documentos:  
- Certificación, en extracto, del acta de nacimiento, expedida por el registro civil correspondiente.  
- Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de graduado escolar o equivalente.  
- Certificación expedida por el Registro General de Penados y Rebeldes de ausencia de antecedentes penales.  
- Declaración complementaria de conducta ciudadana con arreglo a lo dispuesto por la Ley 68/1980, de 1 de diciembre.  
- Declaración jurada acreditativa de no haber sido separado de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
- Permiso de conducir A-2 y B-2.  
- Certificación de licenciado en medicina acreditativo de que no padece enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones públicas propias de su escala y categoría.  
Diecisiete  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia.  
Dieciocho  
Los aspirantes del turno libre que superen el curso de formación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y el periodo de prácticas en el Ayuntamiento serán propuestos para el nombramiento definitivo, y deberán tomar posesión como funcionarios en propiedad dentro del mes siguiente al de la propuesta de nombramiento definitivo.  
Diecinueve  
Los aspirantes, en el turno libre, que no hayan obtenido derecho a plaza, constituirán una bolsa de trabajo que se añadirá a la ya existente constituida mediante pruebas realizadas el día 22 de enero de 1996), para futuras contrataciones laborales o como interinos.  
II. Turno de movilidad  
Veinte  
Para ser admitido a las pruebas selectivas en turno de movilidad, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes que, a estos efectos, será coincidente con el plazo del turno libre:  
20.1 Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad valenciana de la categoría que se convoque.  
20.2 Haber permanecido, al menos dos años, en el puesto de trabajo desde el que se concursa, en calidad de funcionario en propiedad.  
20.3 Que no le falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
20.4 No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal ejercicio de las correspondientes funciones.  
20.5 No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
20.6 Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
20.7 Estar en posesión de la titulación académica mínima de graduado escolar o equivalente.  
Veintiuna  
En las instancias, los aspirantes al turno de movilidad harán constar expresamente tal circunstancia, pudiendo utilizar para ello el modelo de instancia normalizado que se entregará gratuitamente en las dependencias de información del Ayuntamiento de Oliva. Los derechos de examen se determinan en la cantidad de 4.000 pesetas, al igual que las plazas del turno libre.  
Veintidós  
El procedimiento de selección para la plaza que se convoca en turno de movilidad será el de concurso, aplicándose por el tribunal calificador el baremo de méritos que se especifica en el anexo II de esta convocatoria. A tal efecto, los aspirantes podrán presentar la documentación acreditativa de los méritos junto con la instancia o hasta el quinto día hábil anterior a la fecha que se señale para la valoración del concurso.  
Al igual que en el concurso del turno libre, únicamente podrán valorarse aquellos méritos documentalmente acreditados por los aspirantes y que vengan referidos al último día del plazo para la presentación de instancias.  
El tribunal calificador del turno de movilidad será el mismo que el que resuelva el proceso selectivo del turno libre.  
Veintitrés. Pruebas previas  
Previamente a proceder a la valoración de los méritos alegados y justificados por los aspirantes, y en el mismo día, que se determinará con la suficiente antelación, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, así como el reconocimiento médico preceptivo, por este orden.  
Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios siendo calificados como apto o no apto, y se ajustarán a lo establecido en la Orden de 5 de Diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana, y en concreto:  
a) Aplicación del anexo II. Cuadro de Exclusiones médicas para los turnos de movilidad y promoción interna.  
b) Aplicación del anexo III/1/b, por lo que se refiere a las características del texto aptitudinal (puntuaciones deciles).  
Aquellos aspirantes que sean calificados en alguna de estas pruebas como no apto, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.  
Respecto del reconocimiento médico, será practicado por el médico o médicos designados por el Ayuntamiento, que actuarán igualmente como asesores del tribunal.  
Los aspirantes tendrán que aportar a la prueba médica, en el día que sean requeridos al efecto, los correspondientes análisis clínicos, en donde queden reflejados los valores contemplados en la orden aludida.  
Veinticuatro  
El tribunal calificador procederá a la valoración de los méritos aportados en la fase de concurso por los aspirantes que hayan estado declarados aptos en estas pruebas previas; y a la finalización de la valoración de éstos, el mismo día en que tuviese lugar, el tribunal convocará a los aspirantes que hubiesen obtenido una puntuación igual o superior a 6 puntos en la práctica de una entrevista personal. Quedarán eliminados del concurso, aquellos aspirantes que no alcancen esta puntuación mínima.  
Esta entrevista personal versará sobre los aspectos recogidos en el anexo III indicado y será valorada por cada uno de los miembros del tribunal, siendo puntuada globalmente entre 0 y 9 puntos. Quedarán eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 4,50 puntos.  
La duración de la entrevista tendrá que determinarse previamente por el tribunal antes de su comienzo.  
   
Veinticinco  
El número de aspirantes aprobados por el turno de movilidad no podrá exceder del número de plazas reservadas para este procedimiento de acceso. La puntuación final y orden de los aspirantes se determinará por la suma de las obtenidas por cada uno en el concurso y en la entrevista personal.  
Si las plazas reservadas a movilidad no llegaran a cubrirse pasarían automáticamente a ofertarse acumuladamente con las del turno libre.  
Veintiséis  
El tribunal calificador elevará a la Alcaldía la lista de aprobados por el orden de puntuación y, junto con el acta, elevará una propuesta de nombramiento en favor del aspirante que hubiera obtenido la más alta puntuación, por el orden correlativo de mayor a menor. La lista de aprobados se expondrá en los tablones de edictos y su fecha será la que determine el cómputo de los plazos para el inicio de las pruebas selectivas (fase de oposición, excepción hecha de las pruebas previas) del turno libre.  
Por la Alcaldía, previa la presentación de la correspondiente documentación, se procederá al nombramiento del aspirante propuesto como guardia de la Policía Local de este Ayuntamiento.  
Veintisiete  
El aspirante propuesto por el turno de movilidad, al tener la condición de funcionario de carrera, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar una certificación de la Secretaría General de la Corporación Local de la que dependa, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados. Si dentro del plazo indicado no aporta esta documentación, salvo casos de fuerza mayor, o no reuniese los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera incurrir por falsedad en la instancia. En el supuesto descrito y en aquellos de renuncia o imposibilidad, la Alcaldía efectuará el nombramiento en favor del aspirante siguiente en orden de puntuación.  
Veintiocho  
En los aspectos concretos no regulados en lo referente al turno de movilidad se aplicará analógicamente lo dispuesto en las bases referidas al turno libre.  
Final. Impugnación de las presentes bases  
Contra la presente convocatoria, bases y actos administrativos que se deriven de las mismas, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde la mañana siguiente al de la publicación íntegra de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Previamente a esta interposición, se deberá comunicar al Ayuntamiento la intención de interponer dicho recurso.  
Contra los acuerdos del tribunal calificador que fuesen definitivos, se podrá interponer un recurso ordinario en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cualquier otro tipo de recurso o acción que estime pertinente en defensa de sus derechos. A los efectos de interposición de un recurso ordinario contra la propuesta de nombramiento de aspirante aprobado por el tribunal calificador, el plazo para la interposición del mismo será de un mes, computándose a partir de la publicación de la lista de aprobados en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Oliva.  
A) Turno Libre  
ANEXO I  
Temario  
Grupo primero. Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y formas de estado. Organización territorial del estado. La Corona. El poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española de 1978: el sistema constitucional. Principios generales de la Constitución española de 1978. El tribunal constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias. Las administraciones publicas, estatal, autonómica y local.  
Tema 5. El estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y Hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley.  
Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo segundo. Régimen local y policía  
Tema 1. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 2. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 3. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 4. La policía local. Conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 5. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 6. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 7. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Grupo tercero. Penal  
Tema 1. El Código Penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 2. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones. Contra las personas y contra la propiedad.  
Tema 3. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.  
Tema 5. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora: principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Grupo cuarto. Tráfico  
Tema 1. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 2. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Tema 3. El tráfico vial: introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 4. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.  
Tema 5. Los accidentes de tráfico. Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Grupo quinto. De ámbito local  
Tema 1. El municipio de oliva. Características demográficas y sociales. Núcleos de población. Estructura económica del municipio de Oliva.  
Tema 2. El término municipal de Oliva. Características. La división del término municipal. Principales vías de comunicación.  
Tema 3. Figuras ilustres del municipio de Oliva.  
Tema 4. El casco antiguo de Oliva.  
Tema 5. Fiestas locales, tradicionales y populares en Oliva.  
Tema 6. Ordenanzas municipales de Oliva.  
Tema 7. Planes de emergencia, protección y seguridad local del municipio de Oliva.  
B) Turno de movilidad  
ANEXO II  
Baremo de méritos  
I. Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las exigidas para acceder a la escala básica de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, conforme a la siguiente escala:  
- Doctor 8 puntos.  
- Licenciado o equivalente 6 puntos.  
- Diplomado universitario o equivalente 5 puntos.  
- Bachillerato, Formación Profesional de segundo   
 grado, universidad para mayores de 25 años   
 o equivalente 3 puntos.  
- Diplomado superior Criminología 4 puntos.  
- Título de Criminología (3 años) 3 puntos.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.  
II. Grado personal  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
III. Antigüedad  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública; 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
IV. Otros méritos  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
- Conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o cualquier otra que legalmente fuese equivalente:  
· Conocimientos orales: 0,75 puntos.  
· Certificado grado elemental: 1,25 puntos.  
· Certificado grado medio: 2,50 puntos.  
· Certificado grado superior: 3 puntos.  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante una certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.  
V. Cursos organizados por El Instituto Valenciano de Seguridad Publica u organismos análogos  
Hasta un máximo de 50 puntos.  
- Por la realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismo análogo o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo:  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de estos.  
ANEXO III  
Entrevista personal  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose hasta un máximo de 9 puntos, con el contenido y puntuación que se señala:  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante. Por este apartado el aspirante podrá obtener hasta un máximo de 3 puntos.  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades profesionales, hasta un máximo de 6 puntos.  
Para considerarse superada la entrevista, y en la forma que contemplan las bases, el aspirante deberá alcanzar, globalmente considerados los apartados A) y B) de la misma, una puntuación igual o superior a 4,50 puntos.  
Lo que se hace público a los efectos reglamentariamente determinados.  
Oliva, 7 de marzo de 1997.- El alcalde: Enrique José Orquín Morell.