Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9708, del 20-10-2023 (2023/9867)

RESOLUCIÓ de 21 de setembre de 2023, de la directora gerenta de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana «Institut d'Investigació Sanitària La Fe» (IIS La Fe), mitjançant la qual s'aprova la convocatòria dels processos selectius per a la cobertura definitiva dels llocs de treball número 17 i 18 en torn lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'entitat per a l'any 2020, i se'n dona publicitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9708

Data del DOGV
:   20-10-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/9867


Data del document
:   27-09-2023

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 21 de setembre de 2023, de la directora gerenta de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana «Institut d'Investigació Sanitària La Fe» (IIS La Fe), mitjançant la qual s'aprova la convocatòria dels processos selectius per a la cobertura definitiva dels llocs de treball número 17 i 18 en torn lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'entitat per a l'any 2020, i se'n dona publicitat. [2023/9867]  
La Resolució de 29 de desembre de 2020, de la Direcció Gerència de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe (DOGV 8987, 31.12.2020) per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació d'aquesta entitat per a l'any 2020, conté determinats llocs de treball, que hauran de ser convocats per torn lliure, per a la seua cobertura indefinida mitjançant el procés selectiu que es descriurà a continuació. Les característiques dels llocs integrants de la citada oferta d'ocupació pública es troben en la relació de llocs de treball de l'IIS La Fe, publicada en el DOGV número 8727, de 28 de gener de 2020.  
  
La Direcció Gerència de l'IIS La Fe, en virtut de les facultats atorgades per l'article 24 dels Estatuts de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana, resol aprovar i donar publicitat a la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva dels llocs de treball número 17 i 18, per torn lliure, inclosos en l'oferta pública d'ocupació de l'entitat de 2020.  
  
Mitjançant aquesta resolució s'aproven les bases generals de la present convocatòria, que regirà el corresponent procés selectiu, les quals han sigut consensuades prèvia negociació amb la representació legal del personal treballador de l'entitat. En l'annex I de la present resolució es publiquen aquestes bases generals.  
Així mateix, en l'annex II de la present resolució es publica la descripció dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria, així com els requisits de titulació i formació, retribucions i funcions d'aquest lloc. Igualment, s'inclou en el referit annex II la resta de les particularitats i especialitats en la baremació de les convocatòries corresponent al bloc 2.2, Altres mèrits, aplicable al lloc convocat.  
  
D'igual forma, es publica, en l'annex III de la present resolució, la composició del tribunal de selecció corresponent a aquests llocs de treball convocats.  
El termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquest procés selectiu serà de deu (10) dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les bases publicades, així com qualsevol informació relacionada amb aquest procés selectiu, estaran disponibles en la pàgina web oficial de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe a través del següent enllaç: https://www.iislafe.es/es/empleo/  
  
El procés selectiu es desenvoluparà respectant, en tot cas, els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com els de publicitat, lliure concurrència i transparència.  
Cosa que es fa pública per a coneixement general i als efectes oportuns.  
  
València, 21 de setembre de 2023.- La directora gerent de l'IIS La Fe: Ainhoa Genovés Martínez.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases generals del procés selectiu per a la cobertura definitiva dels llocs de treball número 17 i 18 inclosos en l'oferta pública d'ocupació de l'IIS La Fe de l'entitat de 2020  
  
Introducció  
L'IIS La Fe forma part del sector públic instrumental de la Generalitat, té personalitat jurídica pròpia, és de naturalesa privada, i es regeix per l'ordenament jurídic privat i la seua legislació específica, sense perjudici de les normes de dret públic que li resulten d'aplicació.  
És un agent del Sistema Nacional de Ciència i Tecnologia i forma part del Sistema Nacional de Salut, i per això deriven peculiaritats pròpies en la seua gestió que no s'apliquen a altres entitats del sector públic de la Generalitat Valenciana, en particular respecte a la contractació de béns i serveis i a la contractació del seu personal, recollides tant en la Llei de contractes del sector públic, com en l'Estatut de l'empleat públic o la mateixa Llei de la ciència que articula modalitats contractuals pròpies, com el contracte predoctoral o el contracte d'accés al sistema espanyol de ciència, tecnologia i innovació o el contracte d'investigador distingit.  
El caràcter d'entitat pública de l'IIS La Fe com a integrant del sector públic instrumental i fundacional de la Generalitat Valenciana, es recull en els articles 2 i 3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, determina que en l'accés als llocs de treball d'aquesta hagen de garantir-se els principis constitucionals de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.  
  
Respecte a la contractació del seu personal, l'article 35.4 de la Llei 8/1998, de 9 de desembre, de fundacions de la Comunitat Valenciana, exigeix que la selecció del personal de les fundacions públiques valencianes haurà de realitzar-se amb subjecció als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat de la corresponent convocatòria.  
D'altra banda, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, no contempla en el seu àmbit d'aplicació les fundacions públiques, no obstant això, en la disposició addicional primera estableix que els principis continguts en els articles 52 (deures dels empleats públics. Codi de conducta), 53 (principis ètics), 54 (principis de conducta), 55 (principis rectors) i 59 (persones amb discapacitat), seran aplicables en les entitats del sector públic estatal, autonòmic i local.  
  
Addicionalment, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, no contempla tampoc dins del seu àmbit d'aplicació les fundacions públiques valencianes. Únicament la disposició addicional primera estableix que al personal de les fundacions públiques valencianes els són aplicables les previsions d'aquesta llei referents a la igualtat efectiva de dones i homes, al codi de conducta, els principis de selecció establits en l'article 60, així com l'accés a l'ocupació pública de les persones amb discapacitat o diversitat funcional, la normativa bàsica continguda en la llei reguladora de les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i la prohibició de dur a terme funcions reservades a personal funcionari. Per tant, cal concloure que la contractació en matèria de personal per part de l‘IIS La Fe ha de realitzar-se segons protocols o instruccions internes que garantisquen la publicitat, objectivitat, mèrit, capacitat i igualtat en la selecció.  
  
Així mateix, el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació, en el sector públic instrumental de la Generalitat exclou expressament del seu àmbit d'aplicació els organismes públics d'investigació i les fundacions del sector públic d'investigació en l'àmbit sanitari.  
D'igual manera, el VI Acord deixa sense efecte els acords II i III de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat de dates 21 de març i 6 de juliol de 2018 en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, així com a la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
Els llocs a cobrir es determinen mitjançant les corresponents ofertes d'ocupació pública, que s'han definit sobre la base de les premisses legalment aplicables.  
L'objecte d'aquesta convocatòria és regular el procés selectiu per a la cobertura dels llocs de treball número 17 i 18 convocats pel present procés selectiu en torn lliure pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2020, que es descriu en l'annex II.  
Les presents bases tindran en compte el principi d'igualtat de tracte entre homes i dones pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i el que s'estableix en el mateix Pla d'igualtat de l'IIS La Fe.  
El procés de selecció garantirà el dret d'accés a l'ocupació pública de les persones interessades, de conformitat amb els principis recollits en l'article 60 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de funció pública valenciana, respectant els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.  
  
BASES  
  
1. Detalls de les places a oferir  
En l'annex II de la present resolució es detalla la informació específica de les places objecte d'aquesta oferta pública.  
  
En la plaça (\*) el nombre de llocs a cobrir serà un, la forma d'accés serà per torn lliure i el centre de treball serà la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe.  
El detall de la plaça contindrà la següent informació (annex II):  
- Numeració de la plaça en l'RLT.  
- Denominació.  
- Àrea d'adscripció.  
- Retribució bruta anual.  
- Funcions.  
- Titulació requerida.  
  
(\*) Seran sinònims a l'efecte del present document les denominacions de plaça o lloc o categoria professional (mateixes funcions i mateix grau de responsabilitat).  
  
2. Requisits de les persones aspirants  
Per a poder participar en el procés de selecció, les persones candidates hauran de reunir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de formalització del contracte, els requisits generals següents:  
a) Tindre nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors/ores en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme al que es preveu en el Reial decret 543/2001, de 18 de maig, o en defecte d'això, estar en possessió del permís de treball corresponent en cas de pertànyer a un estat no membre de la Unió Europea.  
b) Tindre fets 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que es puga establir per llei.  
  
c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les tasques o funcions corresponents al lloc objecte de la convocatòria.  
d) No haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari/ària, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'empleat públic.  
  
e) Complir els requisits contractuals conforme a la legislació vigent en matèria de permisos de treball o qualsevol altra que la substituïsca.  
  
f) En cas d'haver prestat serveis amb caràcter previ a l'IIS La Fe, no haver sigut acomiadat disciplinàriament, a excepció que aquest haguera sigut declarat nul o improcedent, o no haver vist extingida la seua relació laboral amb l'IIS La Fe a causa de no superació del període de prova en l'acompliment de funcions objecte de la present convocatòria. En aquests casos, no serà procedent la causa d'exclusió si hagueren transcorregut més de tres anys des de la data de l'extinció de la relació laboral fins a la data de publicació de les bases de la convocatòria.  
  
A més, les persones candidates hauran d'acreditar els requisits necessaris de titulació específics de la plaça objecte de l'oferta pública d'ocupació que es detalla en l'annex II de la present resolució.  
  
  
3. Sol·licituds, lloc i forma de presentació d'aquestes. Web informativa  
Les persones aspirants han d'inscriure's en línia, seguint els passos que s'indicaran en la web de l‘IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), per a la qual cosa han d'aportar la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguen:  
- Còpia del DNI o NIE (ambdues cares).  
- Documentació acreditativa que es posseeix la titulació específica exigida en la plaça objecte de l'oferta pública d'ocupació que es detalla en l'annex II de la present resolució. En el cas d'haver-se obtingut a l'estranger, ha d'acreditar-se que s'està en possessió de la corresponent homologació a Espanya o, si és el cas, el corresponent certificat d'equivalència.  
- Documentació acreditativa dels mèrits que les persones candidates desitgen que se'ls valore, tal com s'indica en la manera d'acreditació referenciada en cada apartat de valoració de mèrits.  
- Qualsevol altra documentació que es detalle en la publicació de l'obertura del termini de presentació de sol·licituds.  
La inscripció en el procés de selecció implicarà l'acceptació de les presents bases per part de les persones candidates.   
La persona participant que aporta les seues dades personals garanteix la veracitat d'aquestes. Així mateix, la persona participant, amb la finalitat de mantindre les seues dades permanentment actualitzades, comunicarà a l'IIS La Fe qualsevol modificació de les seues dades que puga produir-se. Totes les persones inscrites hauran d'indicar un compte de correu electrònic a l'efecte de comunicacions. El domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a l'efecte de notificacions i per a contactar amb les persones participants en qualsevol fase del procés de selecció, i serà de la seua exclusiva responsabilitat tant els errors en la consignació d'aquestes dades, com el fet de no comunicar per escrit a l'IIS La Fe qualsevol canvi de domicili, correu electrònic o telèfon de contacte.  
Les dades seran conservades de manera confidencial durant el temps necessari que es requerisca per al procés de selecció i per a determinar les possibles responsabilitats que se'n pogueren derivar. Les dades i altra documentació facilitada podran ser cedides a entitats públiques o privades amb competència en la matèria, a les quals siga necessari o obligatori cedir-les per a poder gestionar la present convocatòria, així com en els supòsits previstos segons llei.  
El control de validesa dels documents podrà determinar l'exclusió del procés de les persones que no complisquen alguns dels requisits establits en l'apartat 2 d'aquestes bases, sense perjudici que el tribunal de selecció puga requerir en qualsevol moment a les persones aspirants que aporten els documents originals per al seu acarament, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu, i eliminar la persona aspirant o rescindir la relació laboral si s'hi observara alguna irregularitat.  
  
Les persones candidates queden vinculades a les dades que facen constar en les seues sol·licituds, reconeixent la veracitat i exactitud de la documentació aportada. La consignació de dades falses en la sol·licitud d'aquesta convocatòria o la falsedat en la documentació aportada comportarà l'expulsió automàtica del procés de selecció.  
No es generaran taxes per la participació en aquest procés selectiu.  
Durant el procés de selecció i fins a la finalització d'aquest, tota la informació que haja de ser coneguda per les persones aspirants es publicarà en la web de l'IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), i aquesta publicació tindrà els efectes de la notificació amb caràcter general.  
Correspon a les persones participants prestar la deguda atenció a la publicació de les llistes, així com a la informació dels terminis i als requeriments que l'IIS La Fe poguera fer amb caràcter general, que es realitzaran sempre i únicament a través de la web referenciada.   
Els possibles requeriments als participants es realitzaran per via electrònica, a través del correu electrònic i telèfon/s de contacte que figuren en les sol·licituds, que es consideraran els únics vàlids a l'efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva de les persones sol·licitants prestar la deguda atenció a aquestes comunicacions, així com informar dels possibles errors o canvis en la consignació d'aquests.  
  
4. Tribunal  
L'execució dels procediments selectius i l'avaluació de les proves i mèrits de les persones aspirants, serà encomanada a un òrgan col·legiat de caràcter tècnic que tindrà la composició següent:  
  
Nombre de membres: cinc membres, més un secretari/ària amb veu sense vot, i haurà, així mateix, de designar-se el mateix nombre de membres suplents.  
Totes les persones que formen part del tribunal, amb l'excepció de qui ocupe la presidència i qui ocupe la secretaria, hauran de tindre la titulació requerida per a la plaça convocada o ser coneixedores de les funcions i/o matèria a exercir.  
Entre les persones que ocupen les vocalies del tribunal, almenys una haurà de ser personal extern a l'entitat convocant.  
Determinació de la composició del tribunal:  
Presidència: persona que ocupe el lloc de la direcció-gerència o amb funcions assimilables.  
Vocalia 1: persona designada a proposta del comité d'empresa de l'entitat convocant.  
Vocalies 2 i 3: persones designades per la persona que ocupe el lloc de la direcció-gerència o amb funcions assimilables.  
Vocalia 4: persona que ocupa el lloc de direcció científica o persona responsable de l'àrea/grup/servei d'adscripció del lloc.  
Secretaria: persona responsable de RH o de l'àrea legal o persona que tinga assignades aquestes competències.  
Correspon al tribunal la qualificació i valoració dels mèrits, l'admissió i exclusió de les persones candidates i la resolució de les al·legacions i les altres actuacions que es requerisquen per a realitzar, impulsar i concloure el procés selectiu.  
Les persones que formen part del tribunal actuaran sotmeses a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
L'òrgan encarregat de resoldre les possibles recusacions dels membres de tribunal corresponent, promogudes per les persones interessades, estarà integrat pel president/a del tribunal, un membre del comité d'empresa a elecció d'aquest i director/a científic/a o persona que ostente les competències en matèria de direcció i/o estratègia científica.  
  
La composició del tribunal de selecció corresponent a cadascun dels llocs convocats es detalla en l'annex III.  
  
5. Procediment de selecció  
El procediment de selecció serà el següent:  
A. Concurs de mèrits (60 %). La puntuació del concurs de mèrits serà d'un màxim de 6 punts (6,20 punts si concorren condicions especials), que constitueix el 60 % de la nota final d'accés al lloc convocat, i que es distribueixen en la forma i condicions que s'estableix a continuació.  
Les persones aspirants hauran de presentar conjuntament i obligatòriament tota la documentació acreditativa dels mèrits que pretenguen acreditar dins del termini de presentació de les sol·licituds d'inscripció en la present convocatòria.  
Els mèrits detallats en el barem que s'exposa a continuació hauran d'estar necessàriament relacionats amb les funcions i tasques a exercir en el lloc de treball convocat i hauran de posseir-se en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
Per a facilitar la valoració dels mèrits l'IIS La Fe podrà sol·licitar al candidat/a l'emplenament d'un formulari d'autobaremació.  
  
BLOC 1. MÈRITS PROFESSIONALS (EXPERIÈNCIA)  
Puntuació màxima 3,5 punts BAREMACIÓ  
a) Temps de servei prestat en l'IIS La Fe com a investigador principal amb projectes actius amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,03 punts cada mes complet de servei en actiu. No es valoraran les fraccions de mes, llevat que sumen els 30 dies naturals. Màxim 3,5 punts  
b) Temps de servei prestat en el Consorcio Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER) tenint com a centre de treball l'IIS La Fe, com a investigador principal amb projectes actius amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,03 punts cada mes complet de servei en actiu. No es valoraran les fraccions de mes, llevat que sumen els 30 dies naturals.  
   
c) Temps de servei prestat en altres entitats del sector públic o privat com a investigador principal amb projectes actius amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,02 punts cada mes complet de servei en actiu. No es valoraran les fraccions de mes, llevat que sumen els 30 dies naturals.   
  
A l'efecte d'aquest apartat s'entén per lloc (o sinònims) aquell que acredite la realització de les funcions determinades en l'annex II per a cadascuna de les places. La pertinència de la relació dels mèrits professionals, la seua equivalència, i la seua correlació amb la plaça convocada serà apreciada pel tribunal de selecció.  
  
  
Manera d'acreditació:  
L'acreditació del mèrit professional a) s'acreditarà d'ofici per l'IIS La Fe.  
  
L'acreditació dels mèrits professionals b) i c) s'acreditaran mitjançant la presentació dels documents següents:  
- Aportant el certificat de vida laboral que expedeix la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
- Presentant el certificat de l'entitat respecte al lloc o altres documents que puguen acreditar indubtablement la prestació dels serveis. Per a saber si els serveis s'han prestat en llocs o places amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar certificat de funcions o tasques desenvolupades emés per l'entitat o contracte/s de treball que contemple el temps treballat, la categoria i/o grup professional i una descripció de les funcions desenvolupades.  
  
- Per a aquelles fundacions en les quals haja esdevingut readscripció d'un investigador d'una entitat a una altra, s'assimilarà el temps treballat en la fundació d'origen com a temps treballat en la fundació de destí, sempre que la persona estiguera en alta en la fundació d'origen i haguera passat a la de destí mitjançant trasllat d'expedient.  
- Presentant la resolució de la concessió del projecte d'investigació en el qual figure com a investigador principal.  
  
La valoració de l'experiència professional es reduirà, de manera proporcional, en aquells serveis prestats a temps parcial.  
  
La valoració d'un mateix període d'experiència professional no podrà computar-se en més d'un dels apartats indicats en els mèrits professionals.  
  
La pertinència de la documentació aportada per a acreditar els mèrits professionals, la seua equivalència i correlació amb la plaça convocada serà valorada i puntuada pel tribunal de selecció.  
  
  
  
BLOC 2. MÈRITS ACADÈMICS I ALTRES MÈRITS (QUE NO SIGUEN REQUISITS D'ACCÉS)  
Puntuació màxima 2,5 punts BAREMACIÓ  
BLOC 2.1. ACADÈMICS, FORMACIÓ, DOCÈNCIA, IDIOMES  
Puntuació màxima del bloc 2.1: 1,5 punts Puntuació màxima de l'apartat  
a) Certificat I3/R3 d'acord amb els articles 22 i 22 bis de la Llei 14/2022, de la ciència. Màxim 0,05 punts  
b) Direcció de projectes d'investigació I+D en l'especialitat científica del lloc de treball al qual s'opta. Es valoraran projectes, concedits o en vigor, de concurrència competitiva amb entitats públiques o privades en el període comprés entre l'1 de gener de 2013 fins a la data de finalització de la convocatòria. S'hauran d'incloure les referències de l'entitat finançadora en cada cas.  
- Investigador principal. Projecte internacional: 0,25 punts  
  
- Investigador principal: Projecte pla nacional: 0,15 punts  
  
- Investigador principal: Projecte competitiu privat: 0,10 punts  
- Investigador principal: Projecte autonòmic: 0,05 punts Màxim 0,75 punts  
c) Docència impartida relacionada amb les funcions del lloc: 0,05 punts per hora efectiva impartida. Màxim 0,20 punts  
d) Direcció de tesis doctorals en els últims deu anys.  
- Tesis amb distinció de premi extraordinari o Doctorat Internacional: 0,07 punts per tesi dirigida.  
- Tesis diferents de les anteriors: 0,05 punts per tesi dirigida.  
 Màxim 0,20 punts  
e) Tindre personal en actiu a càrrec com a investigador principal (tècnics, predoctorals, postdoctorals)  
- Tècnics: 0,02 punts per contracte  
- Predoctorals: 0,05 punts per contracte  
- Postdoctorals: 0,1 punts per contracte Màxim 0,20 punts  
f) Coneixement de l'idioma anglés, d'acord amb l'escala següent:  
- Nivell B1: 0,02 punts.  
- Nivell B2: 0,03 punts.  
- Nivell C1: 0,04 punts.  
- Nivell C2: 0,05 punts.  
Únicament es valorarà el de major nivell. Màxim 0,05 punts  
g) Coneixement de l'idioma valencià, d'acord amb la següent escala:  
- Nivell B1: 0,02 punts.  
- Nivell B2: 0,03 punts.  
- Nivell C1: 0,04 punts.  
- Nivell C2: 0,05 punts.  
Únicament es valorarà el de major nivell. Màxim 0,05 punts  
Els mèrits hauran d'estar relacionats directament amb la plaça convocada. S'entén per relació directa aquella que tinga a veure amb:  
- la naturalesa i contingut de les funcions a exercir.  
- les tècniques i destreses pròpies de la plaça convocada.   
- la línia o àrea d'investigació.  
La pertinència de la relació entre els mèrits acadèmics, la seua equivalència, i la seua correlació amb la plaça convocada serà apreciada i valorada pel tribunal.  
  
Acreditació:  
L'apartat (a) s'acreditarà mitjançant certificat emés per l'entitat competent en matèria d'investigació.  
L'apartat (b) s'acreditarà mitjançant certificat emés per l'entitat beneficiària o col·laboradora.  
Els apartats (c) i (d) s'acreditaran mitjançant certificat de l'entitat competent en matèria docent.  
L'apartat (e) s'acreditarà mitjançant la resolució dels programes d'investigació o mitjançant el contracte de treball en el qual conste que aquesta persona és el superior jeràrquic.  
La valoració de l'idioma anglés (f) es realitzarà mitjançant l'acreditació de certificats expedits per organismes reconeguts per a concedir un títol oficial. S'acreditara documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement del valencià (g) es valorarà mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, escola oficial d'idiomes o un altre organisme oficial que estiga reconegut de manera normativa.  
  
  
  
BLOC 2.2. ALTRES MÈRITS  
Puntuació màxima del bloc 2.2: 1 punt  
Venen detallats en l'annex II en relació a cadascuna de les places objecte de la present convocatòria, i s'indicarà així mateix en aquest annex la forma d'acreditació d'aquests mèrits. Puntuació màxima de l'apartat: 1 punt  
  
S'establirà la puntuació en funció de cada mèrit sol·licitat, sent d'1 punt el màxim en aquest apartat.  
Acreditació:  
Els mèrits s'acreditaran documentalment de la manera que s'indica en l'annex II per a cadascuna de les places convocades.  
La pertinència de la relació entre aquests mèrits, la seua equivalència, i la seua correlació amb la plaça convocada serà apreciada i valorada pel tribunal.  
TOTAL PUNTUACIÓ BLOCS 1 i 2 6 punts  
  
  
  
BLOC 3. CONDICIONS ESPECIALS  
Puntuació màxima 0,20 punts BAREMACIÓ  
Diversitat funcional igual o superior al 33 %  
  
Acreditació:  
S'acreditarà mitjançant el certificat que acredite el grau reconegut emés per l'autoritat competent. 0,10 punts  
Víctima de violència de gènere o de terrorisme  
  
Acreditació:  
S'acreditarà mitjançant sentència judicial ferma o certificat corresponent emés per l'autoritat competent.  
   
0,10 punts  
  
  
B. Prova i exposició oral (40 %). La prova i exposició oral constarà d'una única prova obligatòria. Aquesta prova consistirà en la presentació i defensa davant el tribunal de selecció d'una memòria o planificació tècnica relacionada amb l'especialitat científica del lloc de treball al qual opte la persona candidata.   
En aquest apartat es valorarà l'adequació teòrica i pràctica corresponent al lloc en funció dels seus coneixements per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball, d'acord amb la descripció del lloc que es detalla en l'annex II.  
La puntuació d'aquest apartat serà d'un màxim de 4 punts, que constitueix el 40 % de la nota final d'accés al lloc convocat.  
Tant la memòria com l'exposició oral de la mateixa hauran de contindre els apartats següents:  
a) Descripció de l'estructura del grup d'investigació al qual s'incorporarà la persona candidata i la seua aportació en aquest (màxim 1 punt).  
b) Descripció del coneixement i visió de l'evolució de l'especialitat científica del lloc de treball al qual s'opta (màxim 1 punt).  
  
c) Descripció de la possible contribució de la persona candidata a l'avanç del coneixement i la viabilitat de les línies d'investigació a desenvolupar (màxim 1 punt).  
d) Descripció dels objectius científics perseguits al llarg de la carrera investigadora, amb èmfasi en les línies fonamentals d'investigació futura i la seua adequació a les línies estratègiques del centre d'investigació (màxim 1 punt).  
L'extensió màxima d'aquesta memòria serà de deu fulls a una sola cara, sense incloure la caràtula. Aquesta memòria es presentarà en format PDF i haurà de signar-se electrònicament per part de la persona candidata.  
Aquesta memòria haurà de presentar-se conjuntament i obligatòriament dins del termini de presentació de les sol·licituds d'inscripció en la present convocatòria, conjuntament amb la restant documentació acreditativa dels mèrits que es pretenen acreditar. Aquesta memòria quedarà sota custòdia única del tribunal i passant a formar part de la documentació presentada per la persona aspirant.  
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en la pàgina web de l'IIS La Fe les dates i hores en les quals cada candidat haurà d'exposar i defensar la memòria presentada davant el tribunal de selecció. La duració màxima de l'exposició oral serà de vint minuts. El tribunal de selecció podrà preguntar a les persones aspirants les qüestions que estime convenients relacionades amb l'exposició oral realitzada.  
  
6. Procediment de selecció. Resolució definitiva i adjudicació del lloc oferit  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció Gerència de l'IIS La Fe dictarà una resolució que declare aprovada la relació de persones admeses i excloses, amb indicació de la causa d'exclusió, que serà publicada en la web de l'IIS La Fe: https://www.iislafe.es/es/empleo/. Les persones admeses seran convocades per a la realització de l'exposició oral de la memòria presentada, i es publicarà en l'esmentada web el lloc, la data i l'hora en què tindrà lloc aquesta prova.   
  
Les persones aspirants disposaran d'un termini màxim de tres (3) dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de l'esmentat llistat per a realitzar les al·legacions que tinguen per convenient. Aquestes al·legacions es realitzaran mitjançant escrit presentat, en horari de 09.00 a 14.00 hores, en el registre d'entrada de l'IIS La Fe, situat en l'av. Fernando Abril Martorell, 106 (València), torre A, planta 7a. No podran esmenar-se defectes mitjançant l'aportació de documentació que no haguera sigut presentada dins del termini corresponent de presentació de sol·licituds.  
Seran excloses del procés selectiu les persones que no es presenten el dia de la prova corresponent a l'exposició oral de la memòria presentada en el lloc i hora que s'haja establit a aquest efecte, o bé es personen fora de l'horari al qual hagueren sigut citades, encara que es dega a causes justificades.  
Abans de l'inici de la prova, es requerirà l'acreditació de la identitat de les persones aspirants per a concórrer a l'exposició oral mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya.  
Finalitzada la prova i exposició oral, el tribunal de selecció procedirà a la baremació dels mèrits i de la prova i exposició oral. Per a facilitar l'apreciació de l'adequació dels mèrits de les persones concursants a les necessitats de l'entitat convocant, el tribunal podrà sol·licitar a la persona candidata aclariments per qualsevol mitjà a l'efecte de valorar la puntuació dels mèrits aportats, però en cap cas serà un apartat puntuable de manera diferenciada. Tindrà efectes merament aclaridors.  
  
La puntuació final del procés selectiu s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en tots dos apartats. A aquest efecte, es configurarà un llistat, ordenat per puntuació de major a menor, sent considerada la persona seleccionada per a ocupar el lloc objecte de les bases de la present convocatòria, la persona que haja obtingut la puntuació més alta de la suma de tots dos apartats.  
Aquest llistat es publicarà en la web de l'IIS La Fe i es concedirà un termini de tres (3) dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació, perquè les persones candidates formulen les al·legacions que estimen pertinents. No serà admesa, dins d'aquest termini, la presentació de nova documentació o inclusió de nova puntuació en el formulari d'autobarem que no haguera sigut aportada o inclosa en el termini de presentació de tals documents de conformitat amb el que s'estableix en les presents bases.  
La puntuació definitiva, després de la revisió de les al·legacions si escau presentades, es farà pública en la pàgina web de l'IIS La Fe, per ordre de puntuació final obtinguda.  
En cas de produir-se un empat entre les persones candidates, es dirimirà per l'ordre establit a continuació:  
- En primer lloc, a favor de la persona aspirant que haja obtingut major puntuació en la prova i exposició oral.  
- En segon lloc, a favor de la persona aspirant que haja obtingut una major puntuació en els diferents apartats del barem del present concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats en el barem indicat en l'apartat de Condicions de valoració del concurs de mèrits.  
  
- En cas de persistir l'empat s'atendrà, en tercer lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional i si l'empat es produeix entre aquestes persones es triarà a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
- En cas de persistir l'empat es dirimirà, en quart lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat, dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.  
- Finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, el qual s'iniciarà per la lletra que corresponga segons la norma vigent en aquest moment.  
La convocatòria podrà declarar-se deserta en cas que cap persona candidata supere el procés selectiu, de conformitat amb el que s'exposa en les presents bases.  
  
7. Recursos  
L'ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, del procediment dut a terme o de la resolució definitiva d'aquest, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es puga interposar cap altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.  
  
8. Protecció de dades personals  
De conformitat amb el que s'estableix en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, se l'informa que les dades personals facilitades en el marc dels procediments selectius en els quals participe seran tractades per la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe - Institut d'Investigació Sanitària La Fe per als fins propis del procés com ara la tramitació de la seua sol·licitud, valoració de mèrits, gestió de la candidatura, provisió del lloc de treball així com qualsevol altra finalitat que es derive.  
La legitimació per al tractament de les seues dades es basa en el consentiment manifestat mitjançant la seua participació en la candidatura (art. 6.1.a) RGPD) així com en la seua necessitat per a l'execució del contracte de conformitat amb el que es disposa en l'article 6.1.b de l'RGPD.  
Les seues dades es conservaran durant el temps necessari per a complir amb les finalitats previstes i durant un termini màxim de cinc anys a comptar de la finalització del procés de selecció. Transcorregut aquest termini, les dades es conservaran degudament bloquejades pels períodes legalment establits.  
El procés selectiu està regit pel principi de publicitat pel que les seues dades seran objecte de publicació en la pàgina web de l'IIS La Fe seguint les recomanacions de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
Les persones interessades podran exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat o, si és el cas, oposició al tractament de les seues dades, i es dirigiran per escrit a l'adreça de correu electrònic evtejsalyqyokvwlt@nopfsbc.zy o per correu postal a l'adreça av. Fernando Abril Martorell 106, torre A, planta 7a, 46124 València. Sense perjudici de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, si entén vulnerat el seu dret a la protecció de dades pot reclamar davant la Delegació de Protecció de Dades de la Generalitat Valenciana de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que es preveu en l'enllaç següent: http://sede.gva.es/es/proc22094; això és, sense perjudici de la possibilitat de reclamar davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (www.aepd.es). Pot obtindre més informació sobre el tractament de dades personals en el Registre d'Activitats del Tractament de l'IIS La Fe publicat en www.iislafe.es/rgpd.   
  
  
  
ANNEX II  
  
Lloc de treball número 17 «investigador/a», àrea: «hepatologia experimental i trasplantament hepàtic» de l'oferta pública d'ocupació de l'IIS La Fe any 2020.  
- Lloc número 17: investigador/a doctor/a especialista en «Models cel·lulars hepàtics i biomaterials per a teràpia cel·lular i estudis d'hepatotoxicitat» Àrea: investigació - Hepatologia experimental i Trasplantament hepàtic.  
  
- Nombre de places: 1  
- Retribució bruta anual: 49.132,44 €  
- Funcions generals: liderar la seua àrea o camp d'investigació, per a això desenvolupa les funcions següents: 1) Liderar projectes competitius nacionals i internacionals; 2) Liderar xarxes de col·laboració en I+D+i; 3) Produir articles originals i revisions com a últim o autor corresponent; 4) Generar títols de propietat industrial i altres activitats d'innovació i transferència; 5) Generar serveis de valor afegit i projectes en col·laboració amb empreses o altres entitats; 6) Formar a personal investigador, més concretament dirigir tesis doctorals; 7) Prestar serveis avançats a la comunitat científica (per exemple, ser membre de comités assessors editorials, avaluador/a en convocatòries nacionals i internacionals de concurrència competitiva); 8) Promocionar la seua àrea o camp d'investigació mitjançant l'obtenció de premis i reconeixements nacionals i internacionals, així com altres tasques relacionades amb el lloc.  
  
- Funcions específiques: desenvolupar models cel·lulars hepàtics avançats basats en iPSC o cocultius per a l'estudi i tractament de malalties hepàtiques. Utilització de biomaterials per a desenvolupar models in vitro i in vivo per al diagnòstic i/o tractament de malalties hepàtiques. Desenvolupament de la millora de l'aplicabilitat clínica de la teràpia cel·lular hepàtica. Estudi dels mecanismes moleculars implicats en la toxicitat induïda per fàrmacs. Cerca de biomarcadors associats al mal hepàtic induït per fàrmacs i a malalties hepàtiques terminals.  
  
- Titulació requerida: formació corresponent al nivell 4 del MECES o nivell 8 de l'EQF, corresponent amb el títol de doctor/a en l'àmbit de la medicina, química, bioquímica, biologia, biotecnologia, farmàcia, veterinària o enginyeria relacionada amb l'àmbit biomèdic, així com qualsevol titulació amb denominació equivalent, que d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a l'exercici de les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades.  
  
- Requisits específics necessaris: haver superat amb èxit, o estar en l'última anualitat, algun dels programes destinats a enfortir el sistema nacional d'I+D+i mitjançant la incorporació i estabilització d'investigadors amb excel·lent trajectòria científica (Miguel Servet, Ramón y Cajal, Juan Rodés o equivalent de convocatòries autonòmiques, nacionals o internacionals).  
Aquest requisit específic necessari s'acreditarà aportant la resolució de la corresponent convocatòria i, en cas d'haver-lo superat amb èxit, s'aportarà també un certificat de superació del programa.  
  
  
Lloc de treball número 18 «investigador/a», àrea: «investigació: «investigació clínica i translacional en cardiologia» de l'oferta pública d'ocupació de l'IIS La Fe any 2020.  
- Lloc número 18: investigador/a doctor/a especialista en «Identificació de biomarcadors de dany i disfunció cardíaca en pacients amb insuficiència cardíaca sotmesos a trasplantament. Bases moleculars del rebuig cardíac» Àrea: Clínica i Translacional en Cardiologia.  
- Nombre de places: 1  
- Retribució bruta anual: 49.132,44 €  
- Funcions generals: liderar la seua àrea o camp d'investigació, per a això desenvolupa les funcions següents: 1) Liderar projectes competitius nacionals i internacionals; 2) Liderar xarxes de col·laboració en I+D+i; 3) Produir articles originals i revisions com a últim o autor corresponent; 4) Generar títols de propietat industrial i altres activitats d'innovació i transferència; 5) Generar serveis de valor afegit i projectes en col·laboració amb empreses o altres entitats; 6) Formar a personal investigador, més concretament dirigir tesis doctorals; 7) Prestar serveis avançats a la comunitat científica (per exemple, ser membre de comités assessors editorials, avaluador/a en convocatòries nacionals i internacionals de concurrència competitiva); 8) Promocionar la seua àrea o camp d'investigació mitjançant l'obtenció de premis i reconeixements nacionals i internacionals, així com altres tasques relacionades amb el lloc.  
  
- Funcions específiques: seguiment i monitoratge bioquímic de pacients amb insuficiència cardíaca i pacients trasplantats. Identificació de nous biomarcadors no invasius de disfunció cardíaca i rebuig cardíac mitjançant diferents òmiques. Desenvolupament de panells moleculars de diagnòstic que permeten predir precoçment les complicacions associades al trasplantament de cor. Estudi de les implicacions fisiopatològiques de les alteracions en específics mRNAs i RNAs no codificants (ncRNAs) en la insuficiència cardíaca i en el rebuig cardíac.  
  
- Titulació requerida: formació corresponent al nivell 4 del MECES o nivell 8 de l'EQF, corresponent amb el títol de doctor/a en l'àmbit de la medicina, química, bioquímica, biologia, biotecnologia, farmàcia, veterinària o enginyeria relacionada amb l'àmbit biomèdic, així com qualsevol titulació amb denominació equivalent, que d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a l'exercici de les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades.  
  
- Requisits específics necessaris: haver superat amb èxit, o estar en l'última anualitat, algun dels programes destinats a enfortir el sistema nacional d'I+D+i mitjançant la incorporació i estabilització d'investigadors amb excel·lent trajectòria científica (Miguel Servet, Ramón y Cajal, Juan Rodés o equivalent de convocatòries autonòmiques, nacionals o internacionals).  
Aquest requisit específic necessari s'acreditarà aportant la resolució de la corresponent convocatòria i, en cas d'haver-lo superat amb èxit, s'aportarà també un certificat de superació del programa.  
  
  
Especificacions dels llocs de treball número 17 i 18  
  
Detall bloc 2.2 - Altres mèrits (màxim 1 punt)  
a) Contribucions científiques en la línia d'investigació objecte del lloc (màxim 0,80 punts).  
Es valoraran 10 treballs originals o revisions d'investigació publicats o acceptades per a la seua publicació (presentant carta de l'editor), en el període comprés entre l'1 de gener de 2013 fins a la data de finalització de la convocatòria. Només s'acceptaran publicades indexades en OUO6289. No són vàlids: articles presentats, cartes a l'editor, editorials o capítols de llibres. S'acreditarà mitjançant la presentació dels articles. Les publicacions hauran d'indicar el DOI o PMDI.  
  
- Autor principal (sènior o autor de correspondència) 1r decil: 0,080 punts  
- Autor principal (sènior o autor de correspondència) 1r quartil: 0,060 punts  
- Autor principal (sènior o autor de correspondència) 2n quartil: 0,040 punts  
- Autor principal (primer autor) 1r decil: 0,035 punts  
- Autor principal (primer autor) 1r quartil: 0,020 punts  
- Autor principal (primer autor) 2n quartil: 0,010 punts  
  
b) Estades acreditades en centres d'investigació estrangers diferents del centre de realització de la tesi doctoral (màxim 0,10 punts).  
  
- Centres d'investigació internacionals: 0,01 punts per mes. Aquest requisit s'acreditarà mitjançant certificat emés pel centre receptor d'haver realitzat l'estada.  
  
c) Producció en innovació (màxim 0,10 punts).  
- Per patent/producte desenvolupat registrat: 0,05 punts. Aquest requisit s'acreditarà mitjançant certificat del centre en el qual es trobe registrat el corresponent resultat o amb la documentació oficial de la patent o el producte en el qual conste el nom de l'inventor.  
  
  
  
ANNEX III  
Tribunal de selecció  
  
Plaça número 17: «investigador/a» Àrea: «investigador/a», Àrea: «Hepatologia experimental i trasplantament hepàtic - Models cel·lulars hepàtics i biomaterials per a teràpia cel·lular i estudis d'hepatotoxicitat»  
  
  
Presidència:  
- Titular: Ainhoa Genovés Martínez  
- Suplent: María José Carrión Martínez  
Vocalia 1:  
- Titular: Pilar Marín Muela  
- Suplent: Elena Aristoy Gómez-Lechón  
Vocalia 2:  
- Titular: Raquel Cortés Vergaz  
- Suplent: Máximo Vento Torres  
Vocalia 3:  
- Titular: José Luis Gómez Ribelles  
- Suplent: Julián Carretero Asunción  
Vocalia 4:  
- Titular: Guillermo Sanz Santillana  
- Suplent: Agustín Lahoz Rodríguez  
Secretaria:  
- Titular: Carlota Catalá Gascó  
- Suplent: Carlos Miñana Sánchez  
  
  
Plaça número 18: «investigador/a» Àrea: «Investigació clínica i translacional en Cardiologia» - Identificació de biomarcadors de dany i disfunció cardíaca en pacients amb insuficiència cardíaca sotmesos a trasplantament. Bases moleculars del rebuig cardíac.  
  
Presidència:  
- Titular: Ainhoa Genovés Martínez  
- Suplent: María José Carrión Martínez  
Vocalia 1:  
- Titular: Pilar Marín Muela  
- Suplent: Elena Aristoy Gómez-Lechón  
Vocalia 2:  
- Titular: Raquel Cortés Vergaz  
- Suplent: Máximo Vento Torres  
Vocalia 3:  
- Titular: José Luis Gómez Ribelles  
- Suplent: Julián Carretero Asunción  
Vocalia 4:  
- Titular: Guillermo Sanz Santillana  
- Suplent: Agustín Lahoz Rodríguez  
Secretaria:  
- Titular: Carlota Catalá Gascó  
- Suplent: Carlos Miñana Sánchez