Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3372, del 13-11-1998 (1998/9250)

Bases específicas para la provisión de varias plazas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3372

Fecha DOGV
:   13-11-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/9250


Fecha del documento
:   13-11-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Carcaixent
    * administración local
    * policía
    * profesión paramédica
    * profesión administrativa
    * trabajador social
    * concurso administrativo

Bases específicas para la provisión de varias plazas. [1998/X9250]
  
El pleno del Ayuntamiento de Carcaixent, en sesión celebrada el día 24 de septiembre de 1998, aprobó las bases para la provisión en propiedad, de las plazas que se detallan a continuación:
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de capataz de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: capataz de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Grupo: D
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: Administración Especial.
  
Subescala: Servicios Especiales.
  
Clase: Personal de Oficios.
  
Sistema selectivo: oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante: jefe de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional I, o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: cuarta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos de capataz, que podrá versar sobre conocimientos de albañilería, pintura, mecánica, electricidad, limpieza y mantenimiento de edificios, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que éste determine, valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de una hora un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias específicas del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de media hora un test con un mínimo de 20 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 3. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 4. Los órganos de gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El pleno. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. Funciones y cometidos del trabajo de un capataz.
  
Tema 2. La Brigada Municipal de Obras y Servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 3. Actividad de la brigada en actos culturales, deportivos y recreativos.
  
Tema 4. Seguridad e higiene en el trabajo. Utilización de elementos de protección.
  
Tema 5. Las obras municipales. Clases. Obras de construcción. Obras menores.
  
Tema 6. Conocimientos de materiales: Naturaleza de los terrenos; materiales pétreos; materiales cerámicos; cales, cementos y yesos.
  
Tema 7. Conocimientos de materiales: Maderas, tratamientos de protección, metales, perfiles laminados más usados en construcción, morteros y hormigones.
  
Tema 8. Elementos de obra: Cimentaciones, muros, paredes y tabiques, pilares, soportes verticales. Vigas forjadas, suelos y techos.
  
Tema 9. Elementos de obra: Arcos y bóvedas, cubiertas: puertas y ventanas; escaleras.
  
Tema 10. Instalaciones Municipales: Red de alcantarillado: desagües, red de agua potable. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 11. Instalaciones Municipales: Conducciones eléctricas y alumbrado público. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 12. Instalaciones Municipales: Parques, jardines y zonas de deporte. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 13. Instalaciones Municipales: Edificios culturales y educativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 14. Instalaciones Municipales: Edificios administrativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 15. Parque de vehículos municipales. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 16. Servicios municipales: matadero. Mercado. Cementerio. Características de los recintos. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de trabajador/a social
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: trabajador/a social.
  
Grupo : B
  
Naturaleza: funcionario/a
  
Escala: Administración Especial.
  
Subescala: Técnica.
  
Clase: técnico medio.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante: trabajador/a social.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Diplomado Universitario en Trabajo Social.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: segunda.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Fase de concurso
  
Baremo.
  
1. Titulaciones.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la posesión de titulaciones académicas, siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza y que tengan relación directa con las características de la plaza, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Si el título académico es de nivel superior al exigido en la convocatoria: 1 pto.
  
- Si el título académico es de nivel igual al exigido a la convocatoria: 0'5 ptos.
  
2. Conocimientos del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0.10 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 0.20 ptos.
  
- Certificado de grado medio: 0.35 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 0.50 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
3. Experiencia profesional:
  
Se valorarán a razón de 0.25 ptos. por año de servicios prestados en la administración Pública o empresa privada, realizando funciones iguales o similares a las de la plaza convocada, hasta un máximo de 4 ptos.
  
4. Cursos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración Pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 ptos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1.50 ptos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 pto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.30 ptos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0.10 ptos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
5. Otros méritos
  
Se valorará hasta 2 puntos la asistencia a otros cursos de formación, idiomas, seminarios y jornadas, que tengan relación con la plaza convocada.
  
Base novena. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de una hora un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar en un período máximo de tres horas, dos temas extraídos a la suerte, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de esta convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de dos horas dos supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base décima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base decimoprimera
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimosegunda
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 3. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 4. El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. Conceptos generales sobre: beneficencia, asistencia social, bienestar social, política social, servicios sociales.
  
Tema 2. El trabajo social de casos.
  
Tema 3.El trabajo social con grupos.
  
Tema 4..El trabajo social comunitario.
  
Tema 5. Programas y características de los servicios sociales de atención primaria o servicios sociales de base.
  
Tema 6. Plan, programas y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 7. Los servicios sociales generales. Conceptos. Tipos. Características.
  
Tema 8. Los servicios sociales especializados. Concepto. Tipos. Características.
  
Tema 9. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican y servicios que comprende.
  
Tema 10. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de ayuda mutua.
  
Tema 11. Estructura básica de procedimiento. El método básico en trabajo social. Etapas del método.
  
Tema 12. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 13. El informe y la ficha social. Conceptos y características. Aplicación en la intervención social.
  
Tema 14. Marginación social. Concepto. Tipología. Las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 15. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 16. La animación sociocultural. Concepto y contenido.
  
Tema 17. Las prestaciones económicas regladas.
  
Tema 18. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 19. Las necesidades sociales. Concepto y tipologías.
  
Tema 20. Instrumentos de recogida de datos en el proceso de investigación: la observación. La encuesta. El cuestionario. Las escalas de aptitudes y opiniones. Los documentos.
  
Tema 21.El Plan de Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. El Plan de integración social en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 23. La Ley de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 24. La política social de la Constitución española. Aspectos más relevantes.
  
Tema 25. La evaluación en el trabajo social. Metodología y principios generales.
  
Tema 26. Autorización, registro y acreditación de los Servicios Sociales.
  
Tema 27. Modelos de intervención social: Prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 28. Principios psicopedagógicos y organizativos del menor en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. El acogimiento familiar. Conceptos, naturaleza, tipos y contenido.
  
Tema 30. La adopción del menor. Consideraciones generales.
  
Tema 31. Las drogodependencias: conceptos básicos y clasificación de las drogas.
  
Tema 32. Factores sociales, familiares e individuales asociados al consumo de droga.
  
Bases para el acceso a la condición de funcionario del personal laboral
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la selección y evaluación del personal laboral fijo que ocupa puestos clasificados de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria, según el siguiente detalle :
  
- Denominación del Puesto: trabajadora social
  
- Nº de puestos: uno (1)
  
- Valor en puntos del puesto: 1.126
  
- Nivel CD: 20
  
- Descripción identificativa: atención individualizada: A) Informes y orientación sobre prestaciones. B) Gestión y tramitación de lo anterior. Gestión y organización del servicio de atención a domicilio. Atención comunitaria. En cuanto al contenido del puesto de trabajo, en lo que sea de aplicación, se estará a la descripción del puesto de trabajo contenida en el Anexo VI de la Orden de 25/2/82.
  
Segunda. Requisitos y admisión de aspirantes
  
a) Ocupar puesto clasificado de administración especial en la relación municipal de puestos de trabajo.
  
b)Titulo de Trabajador Social Diplomado.
  
c) Haber accedido a la administración Local con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso, sin ajustarse a lo establecido en dicha disposición legal.
  
En cuanto a la admisión de aspirantes se estará a lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Tercera. Prueba Selectiva
  
De conformidad con lo establecido en el art. 6, en relación con el 2, de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
A) Contenido:
  
I. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La Comisión de Gobierno.
  
II. Funcionamiento de los Organos necesarios de los Entes Locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
  
3. Régimen general de las Delegaciones entre los Organos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales.
  
1. Concejales-delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones Informativas.
  
4. Comisión Especial de Cuentas.
  
5. Juntas Municipales de Distrito.
  
6. Consejos Sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los Organos Complementarios.
  
1. Funcionamiento de las Comisiones Informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás Organos Complementarios colegiados.
  
V. Procedimientos específicos en materia de Servicios Sociales.
  
1. Competencias profesionales de los Trabajadores Sociales.
  
2. Tramitación de expedientes correspondientes al Area de Servicios Sociales.
  
3. Otras competencias municipales en materia de Servicios Sociales.
  
B) Duración: 90 horas
  
C) Horario: a determinar.
  
D) Fecha: a determinar.
  
E) Impartido por : a determinar.
  
Cuarta. Puntuación
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Quinta. Desempate
  
Si dos o más participantes obtuvieran idéntica puntuación, el desempate se efectuará según las reglas siguientes:
  
1ª. Se resolverá a favor de quien acredite mayor antigüedad.
  
2ª. De persistir el empate, se adjudicará el puesto al de mayor edad.
  
3ª. Si continuase se desempatará por sorteo.
  
Sexta. Composición del Tribunal
  
El Tribunal Calificador, clasificado de segunda categoría, estará constituido de la siguiente forma:
  
Titulares
  
Presidente: el alcalde, o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
a) El concejal delegado del Área de Servicios Sociales.
  
b) El Oficial Mayor.
  
c) El jefe de Sección del Área de Interior.
  
d) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
e) Un representante de cada una de las Secciones Sindicales constituidas.
  
Secretario (con voz y voto): el secretario general de la Corporación.
  
Suplentes
  
Presidente: el concejal delegado del Área de Interior.
  
Vocales:
  
a) Un concejal perteneciente a la Comisión Informativa de Interior.
  
b) La jefa de Sección Administrativa de Urbanismo.
  
c) La jefa de Sección del Area Económica.
  
d) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
e) Un representante de cada una de las Secciones Sindicales constituidas.
  
Secretario (con voz y voto): el jefe de Negociado de Servicios.
  
Séptima. Plazo y forma de presentación de las solicitudes
  
1. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Las instancias, cuyo modelo se les facilitará a los interesados en el Negociado de Personal, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y a las mismas se les unirá debidamente compulsados todos los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base segunda.
  
3. Si los días de finalización de un plazo, de actuación obligada fuesen sábados o festivos, se pasará al día siguiente hábil.
  
Octava. Resolución de la prueba
  
1. El Tribunal se reunirá para resolver sobre el informe y evaluación que elaboren el profesor o profesores que impartan el curso, en el plazo máximo de quince dias hábiles a partir de la terminación del mismo.
  
2. El Tribunal propondrá a la Alcaldía, para su nombramiento, al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sin que se puedan declarar aprobados más candidatos que puestos tengan que cubrirse.
  
Novena
  
En todo lo no previsto en estas Bases se estará en lo dispuesto en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Adaptación del Régimen Jurídico del Personal de la Generalitat Valenciana a la Naturaleza de los Puestos que ocupa, en cuanto sea de aplicación a la administración Local y a las Bases Generales Municipales aprobadas por el pleno del Ayuntamiento el 27-1-94, y modificadas parcialmente por el pleno en 24-11-94.
  
Décima
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de policía local
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: Policía Local
  
Grupo: D
  
Naturaleza: funcionario/a
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: Servicios Especiales
  
Clase : Policía Local
  
Sistema selectivo: concurso de movilidad
  
Número de plazas convocadas: una
  
Puesto: Policía Local
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca.
  
Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas que señalan en las presentes bases.
  
No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/97, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el art. 7.3 del anterior Real Decreto 772/97.
  
Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental o equivalente, o en las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales., a la que unirán, en sobre cerrado, la documentación acreditativa de los méritos alegados, en original o copia compulsada.(No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento).
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: exentos.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: cuarta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Base octava. Selección
  
Prueba previa. Constará de dos partes :
  
A) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al Baremo establecido en los Anexos III y III/1/a de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de la administración Pública.(DOGV nº 2.413, de 23-12-94)
  
B) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado/s por el Ayuntamiento como asesor/es del Tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el Anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia(DOGV nº 3.175, de 3-2-98).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Concurso
  
Se valorarán los méritos debidamente acreditados, conforme al Baremo previsto en el Anexo de la Orden de 20 de enero de 1998 , de la Conselleria de la Presidencia (DOGV n º 3.203, de 13-3-98).
  
En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos , requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.
  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como Policía Local del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Carcaixent, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El computo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El Policía Local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento de procedencia del Policía Local podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un periodo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.
  
El contenido de esta base se rige además, con carácter general, por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994; Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de dos plazas de polícia local.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: Policía Local
  
Grupo: D
  
Naturaleza: funcionario/a
  
Escala: Administración Especial
  
Subescala: Servicios Especiales
  
Clase : Policía Local
  
Sistema selectivo: oposición libre
  
Número de plazas convocadas: dos (estas plazas podrán ampliarse en una mas, caso de quedar desierta la plaza convocada por el turno de movilidad).
  
Puesto: Policía Local
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional I, o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
a) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
b) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 , o, en su caso, A del Real Decreto 772/97, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el art. 7.3 del anterior Real Decreto 772/97.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de funciones, y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: cuarta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Base octava. Oposición
  
Prueba previa. Constará de dos partes :
  
A) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al Baremo establecido en los Anexos III y III/1/a de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de la administración Pública.(DOGV nº 2.413, de 23-12-94).
  
B) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado/s por el Ayuntamiento como asesor/es del Tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el Anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia.(DOGV nº 3.175, de 3-2-98).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las establecidas en el Anexo I, apartado A (Turno libre. Escala Básica. Categoría Policía) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de la administración Pública (DOGV nº 2.413, de 23-12-94).
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo a determinar, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario reflejado en el apartado B) del Anexo I de la Orden del conseller d'Administració Pública, por el que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana. (DOGV nº 1.628, de 24-9-91).
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, reflejado en el Anexo de las presentes bases, en un tiempo a determinar, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía.
  
Dicho ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige con carácter general por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales, y específicamente por lo siguiente :
  
De conformidad con el decreto 11/1992, de 16 de enero, artículo primero, apartado c), el tribunal formulará propuesta a la Corporación de los aspirantes aprobados y que, previa acreditación de estar en posesión de los requisitos exigidos, tengan que ser nombrados funcionarios en prácticas e incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con una duración de 4 meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de 2 meses. La calificación del periodo de prácticas corresponderá al IVASP.
  
Superado el curso teórico-práctico, el IVASP formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía.
  
El aspirante que no superase el curso teórico-práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994, y la Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo I
  
Grupo quinto.
  
Conocimiento del municipio
  
Tema 25. El municipio de Carcaixent: El término municipal. Superficie. Características. División.
  
Tema 26. El municipio de Carcaixent: La zona urbana. Los Barrios. Las Urbanizaciones. El Callejero.
  
Tema 27. El municipio de Carcaixent: Red de comunicaciones terrestres. Carreteras Autonómicas. Carreteras Provinciales. Caminos Locales. Ferrocarril.
  
Tema 28. El municipio de Carcaixent: Centros Oficiales, Instalaciones municipales y Edificios emblemáticos. Ubicación. Características.
  
Tema 29. El municipio de Carcaixent: Problemática viaria. Problemática social.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de alguacil
  
Base primera. Objeto de la Convocatoria
  
Denominación de la plaza: alguacil.
  
Grupo: E
  
Naturaleza: funcionario/a.
  
Escala: Administración General.
  
Subescala: Subalterna.
  
Sistema selectivo: oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante: alguacil-notificador/a.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Certificado de Escolaridad, o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: Mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.000 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: quinta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Base octava. Fase de oposición:
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte:
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de 45 minutos un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre los contenidos del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
Segunda parte:
  
Consistirá en la resolución de dos problemas matemáticos, basados en cualquiera de las cuatro reglas aritméticas básicas, y en la realización de un dictado para valorar la ortografía, limpieza y corrección en la escritura.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, obteniéndose la media de cada una de las partes, que a su vez se valorarán de 0 a 10 puntos y quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos en cada una de dichas partes.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo y el conocimiento del callejero municipal.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29//1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Poder Ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del Estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 5. Organos de gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 6. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 7. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 9. Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos. Los asientos de registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.
  
Tema 10. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
  
Tema 11. Uso oficial del valenciano: La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 12. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Criterios de ordenación del archivo.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de puericultor/a
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: puericultor/a.
  
Naturaleza: laboral (a tiempo parcial : 31'25%)
  
Retribuciones : las equivalentes al Grupo C de funcionarios.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante : Escuela Infantil Municipal.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Diplomado/a en Puericultura o Técnico especialista en Jardin de Infancia, nivel F.P. II. y Certificado Oficial de Grado Elemental de Conocimientos del Valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: tercera.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Fase de concurso.
  
Baremo.
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0.10 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 0.20 ptos.
  
- Certificado de grado medio: 0.35 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 0.50 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
2. Experiencia profesional:
  
Se valorarán a razón de 0.25 ptos. por año de servicios prestados en la administración Pública o empresa privada, realizando funciones iguales a las de la plaza convocada, hasta un máximo de 3 ptos.
  
3. Cursos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 ptos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1.50 ptos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 pto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.30 ptos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0.10 ptos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Se valorará hasta 2 puntos la asistencia a otros cursos de formación, idiomas, seminarios y jornadas, que tengan relación con la plaza convocada.
  
5. Entrevista.
  
Se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de la aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. La entrevista, que será obligatoria, se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Base novena. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de dos horas dos supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar en un período máximo de una hora, un tema extraído a la suerte, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de esta convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de media hora un test con un mínimo de 20 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base décima
  
Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base decimoprimera
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimosegunda
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 3. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 4. El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. El desarrollo evolutivo del niño de 0 - 3 años: pautas generales.
  
Tema 2. Problemática más frecuente que puede incidir en el desarrollo de los niños de 0 - 3 años.
  
Tema 3. Objetivos educativos del 1er. Ciclo de Educación Infantil.
  
Tema 4. Organizacición de la Escuela Infantil: distribución de espacios y dependencias.
  
Tema 5. Legislación y protección materno-infantil.
  
Tema 6. Epidemiología y profilaxis.
  
Tema 7. Seguridad e higiene escolar en la Escuela Infantil.
  
Tema 8. Desarrollo sexual de 0 - 3 años. Sexualidad y educación infantil.
  
Tema 9. Adquisición de hábitos en el 1er. Ciclo de Educación Infantil.
  
Tema 10. Hábitos de convivencia y habilidades sociales en los niños de 0 - 3 años..
  
Tema 11. Desarrollo psicosocial infantil: El Juego como actividad psicosocial. Juego simbólico.
  
Tema 12. Actividades y juegos en Educación Infantil.
  
Tema 13. El papel de los padres como colaboradores en la Escuela Infantil: organización de actividades complementarias.
  
Tema 14. Principales teorías de la educación infantil: aportaciones al estudio del niño.
  
Tema 15. Los medios audiovisuales y el aprendizaje.
  
Tema 16. La integración de los niños con necesidades educativas especiales en la Escuela Infantil.
  
Tema 17. El desarrollo emocional y afectivo en el niño de 0 - 3 años..
  
Tema 18. Alimentación y nutrición en la Escuela Infantil.
  
Tema 19. Comunicación corporal y posibilidades expresivas del cuerpo.
  
Tema 20. El desarrollo psícomotor en los niños de 0 - 1 años.
  
Tema 21. El desarrollo psícomotor en los niños de 1 - 2 años.
  
Tema 22. El desarrollo psícomotor en los niños de 2 - 3 años.
  
Tema 23. El desarrollo de la inteligencia según Piaget en la etapa de 0 - 3 años.
  
Tema 24. Importancia de la estimulación precoz como prevención de las dificultades en el desarrollo evolutivo del niño de 0 - 3 años.
  
Tema 25. Desarrollo del lenguaje en el niño de 0 - 1 años.
  
Tema 26. Desarrollo del lenguaje en el niño de 1 - 2 años.
  
Tema 27. Desarrollo del lenguaje en el niño de 2 - 3 años.
  
Tema 28. El retraso metal en los niños de 0 - 3 años: causas y propuesta de intervención.
  
Tema 29. Los padres como agentes educativos en la etapa de 0 - 3 años.
  
Tema 30. Problemática de las carencias afectivas en la etapa de 0 - 3 años.
  
Tema 31. Actividades para estimular el lenguaje en los niños de 0 - 3 años.
  
Tema 32. Programación y propuesta de actividades de los niños de 0 - 3 años.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de una plaza de auxiliar de Promoción Cultural.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: auxiliar de Promoción Cultural.
  
Naturaleza: laboral (a tiempo parcial: 50%)
  
Retribuciones : las equivalentes al Grupo C de funcionarios.
  
Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Puesto vacante : Área de Cultura.
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Bachiller, BUP, FP II o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: tercera.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Fase de concurso
  
Baremo.
  
1. Conocimientos del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià, se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos, según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0.10 ptos.
  
- Certificado de grado elemental: 0.20 ptos.
  
- Certificado de grado medio: 0.35 ptos.
  
- Certificado de grado superior: 0.50 ptos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
2. Experiencia profesional:
  
Se valorarán a razón de 0.25 ptos. por año de servicios prestados en la administración Pública o empresa privada, realizando funciones iguales o similares a las de la plaza convocada, hasta un máximo de 4 ptos.
  
3. Cursos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 ptos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1.50 ptos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 pto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.30 ptos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0.10 ptos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Se valorará hasta 2 puntos la asistencia a otros cursos de formación, idiomas, seminarios y jornadas, que tengan relación con la plaza convocada.
  
5. Entrevista.
  
Se realizará ante el Tribunal Calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de la aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. La entrevista, que será obligatoria, se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Base novena. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de media hora un test con un mínimo de 20 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias comunes del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en redactar en un período máximo de una hora, un tema extraído a la suerte, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de esta convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de dos horas dos supuestos prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Quinto ejercicio. De carácter voluntario y no eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar en un procesador de textos, un texto propuesto por el tribunal, con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base décima
  
Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base decimoprimera
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimosegunda
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Grupo I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura, contenido y principios fundamentales.
  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
  
Tema 3. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura e instituciones básicas.
  
Tema 4. El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El Término Municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 6. Organización Municipal. Competencias.
  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Grupo II. Materias específicas.
  
Tema 1. Administración Local. Legislación y competencias en materia de cultura.
  
Tema 2. La gestión cultural.
  
Tema 3. Analisis sociológico del municipio.
  
Tema 4. Asociacionismo.Estructuras de promoción del asociacionismo.
  
Tema 5. Infraestructuras y recursos socioculturales en Carcaixent.
  
Tema 6. La realidad cultural en Carcaixent.
  
Tema 7. Funciones de la animación y actividades socioculturales. Las funciones del animador sociocultural.
  
Tema 8. Dinamización sociocultural en los barrios.
  
Tema 9. Cultura y arte. Gestión de salas de exposiciones.
  
Tema 10. Organigrama del Área de Cultura.
  
Tema 11. Antecedentes de la Animación Sociocultural en España.
  
Tema 12. El Animador Sociocultural.
  
Tema 13. La organización de los recursos humanos : el equipo de trabajo.
  
Tema 14. La evaluación de la animación socio-cultural.
  
Tema 15. Animación de grupos.
  
Tema 16. Técnicas informativas.
  
Tema 17. Instrumentos de investigación y acción.
  
Tema 18. La praxis de la animación socio-cultural.
  
Tema 19. Pedagogía Ambiental, soporte del enfoque territorial.
  
Tema 20. Intervención socio-cultural y tramas de edad.
  
Tema 21. Dinamización socio-cultural en un barrio/distrito.
  
Tema 22. La animación cultural de colectividad infantil.
  
Tema 23. Planificación de los procesos socioculturales.
  
Tema 24. La organización de los recursos materiales y económicos.
  
Tema 25. Investigación, acción y participación de la cultura en Carcaixent.
  
Tema 26. Organismos estatales y autonómicos en materia de cultura y juventud.
  
Tema 27. El Instituto Valenciano Juventud. Organización y funcionamiento.
  
Tema 28. Plan integral del Instituto Valenciano de la Juventud.
  
Tema 29. Organismos Europeos de Juventud.
  
Tema 30. Reglamento de la objeción de conciencia y de la prestación social sustitutoria.
  
Tema 31. El Consejo de Juventud de España y el Consejo de Juventud de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 32. Tecnología y asesoramiento juvenil. Aplicación de la informática.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de dos plazas de peon de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: peón de la Brigada de Obras y Servicios.
  
Naturaleza: laboral (jornada completa)
  
Retribuciones : las equivalentes al Grupo E de funcionarios
  
Sistema selectivo: oposición
  
Número de plazas convocadas: dos
  
Puesto : operario/a del Pabellón Cubierto
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Organo al que se dirigirán: A la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.000 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: quinta.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales.
  
Base octava. Oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios trabajos, a determinar por el Tribunal, sobre tareas elementales de albañilería, mecánica, carpintería y limpieza y mantenimiento general de edificios e instalaciones deportivas. Valorándose el grado de perfección del trabajo realizado , así como la rapidez en su ejecución.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario que figura a continuación , a través de un cuestionario de 40 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 35 minutos, a determinar por el Tribunal.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de dos problemas matemáticos, basados en cualquiera de las cuatro reglas aritméticas básicas, y en la realización de un dictado para valorar la ortografía, limpieza y corrección en la escritura.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del Tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
A) Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1.978. Principios y deberes.
  
Tema 2. Los órganos de Gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 3. Los funcionarios de la administración Local: clases. Los derechos y deberes.
  
B) Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Tema 4. La Brigada Municipal de Obras y Servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 5. La seguridad y la salud en el trabajo. La utilización de medios de protección.
  
Tema 6. Útiles y herramientas específicas de : albañilería, mecánica y carpintería.
  
Tema 7. Las instalaciones municipales: red de alcantarillado, desagües, red de agua potable. Características.
  
Tema 8. Los servicios municipales : el Pabellón Cubierto. Ubicación y características. Mantenimiento.
  
Tema 9. El Pabellón Cubierto: funciones del operario en relación con la celebración de actos deportivos, culturales y recreativos. Vigilancia del recinto.
  
Tema 10. Las instalaciones municipales : los edificios culturales, educativos y administrativos. La ubicación y características.
  
Tema 11. La red viaria de Carcaixent. El callejero.
  
Bases específicas para la provisión, en propiedad, de cinco plazas de administrativos/as
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: administrativo/a.
  
Grupo: C
  
Naturaleza: funcionario.
  
Escala: Administración General.
  
Subescala: Administrativa.
  
Sistema selectivo: oposición (promoción interna)
  
Número de plazas convocadas: cinco
  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Requisitos específicos:
  
- Antigüedad : 2 años en el Grupo D, grupo inferior inmediato.
  
Titulación exigida: Bachiller, Formación Profesional II, o equivalente.
  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante una instancia que se les facilitará en las oficinas municipales, a la que acompañarán el certificado acreditativo del cumplimiento de los requisitos específicos.
  
Organo al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 PTA.
  
Pago: Caja Municipal.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Base quinta. Tribunales calificadores
  
Categoría del Tribunal: tercera.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base novena de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes.
  
Base octava. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el Tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de 45 minutos un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias específicas del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito en un período máximo de dos horas, un tema elegido por el tribunal, relacionado con las materias específicas comprendidas en el programa que consta en el anexo de las presentes bases, sin que tenga que atenerse necesariamente el enunciado a ningún epígrafe concreto.
  
Se valorará en este ejercicio, el conocimiento del tema desarrollado, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de una hora un supuesto práctico a elegir de entre los tres que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas propias del puesto convocado.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el Tribunal Calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el Tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales municipales.
  
Será de aplicación lo previsto en el art. 78 del RD 364/1995, de 10 de marzo, de aplicación supletoria a la administración local.
  
Base décima
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponga las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento, en la sesión de 27 de enero de 1994, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de febrero de 1994, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 24 de febrero de 1994.
  
Base decimoprimera
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Anexo
  
Materias comunes
  
La Constitución Española
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las Leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea. Organos de control dependientes de las Cortes. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes generales. El Poder Judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Principios generales La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.
  
Organización del Estado
  
Tema 4. La Administración del Estado: organización central. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Organización periférica. Los delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La Administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.
  
Tema 6. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: El Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen Local
  
Tema 7. El Régimen Local español: evolución histórica. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico : especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen local.
  
Derecho Administrativo
  
Tema 8. Los conceptos de Administración Pública y derecho administrativo. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. La jurisdicción contencioso-administrativa.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales.
  
Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general de proceso.
  
Haciendas Locales
  
Tema 12. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales y derecho transitorio. Recursos de las Haciendas Locales: enumeración y concepto. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Profundización de las materias comunes
  
Tema 13. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 15. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas.
  
Tema 16. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Organos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 17. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 18. Las licencias. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador. La actividad de fomento. Las subvenciones.
  
Tema 19. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 20. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  
Tema 21. Principios generales de contratación administrativa local. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 22. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración Local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 23. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administración Local. El régimen disciplinario.
  
Tema 24. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Materias específicas
  
Tema 1. El contrato de trabajo. Funciones. La formalización del contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Período de prueba.
  
Tema 2. La extinción del contrato de trabajo. Causas. Régimen Jurídico. La suspensión del contrato de trabajo. Causas, efectos y régimen jurídico. Las excedencias.
  
Tema 3. La Seguridad Social: inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. El libro de matrícula del personal.
  
Tema 4. Prestaciones de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria. La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y profesionales. La maternidad. La incapacidad permanente. La jubilación.
  
Tema 5. Especial referencia a la incapacidad temporal y a la maternidad: Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Cuantía de la prestación. Pago, gestión y control. Tramitación de los partes de baja, confirmación y alta.
  
Tema 6. Cotización a la Seguridad Social. Bases de cotización: Concepto y exclusión. Determinación y cálculo de la base. Cotización en situaciones de trabajo a tiempo parcial, incapacidad temporal, maternidad, permanencia en alta sin percibo de retribuciones, jornada reducida por guarda legal y huelga. Especifidades en la administración.
  
Tema 7. Tipos de cotización: Contingencias comunes y profesionales. Tipos de cotización por desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Bonificaciones y reducciones de la cuota. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Especifidades en la administración.
  
Tema 8. Recaudación de cuotas de la Seguridad Social. Plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Falta de cotización en plazo reglamentario: requerimientos y actas de liquidación.
  
Tema 9. El personal temporal de las Corporaciones Locales: los funcionarios interinos. Los contratados laborales temporales. Especificidades de la contratación laboral en las Corporaciones Locales. El personal eventual. Los contratos administrativos para trabajos específicos y concretos no habituales de carácter excepcional.
  
Tema 10. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido y significado general. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en relación con la administración Local. La notificación de accidentes: los partes de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  
Tema 11. Ingresos locales no tributarios.
  
Tema 12. Infracciones tributarias y su sanción.
  
Tema 13. Régimen jurídico de las tasas y precios públicos.
  
Tema 14. Contribuciones especiales y cuotas de urbanización.
  
Tema 15. Imposición, ordenación y gestión del impuesto sobre bienes inmuebles e impuesto sobre actividades económicas. Imposición, ordenación y gestión del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcción, instalación y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 16. El presupuesto tradicional y su crisis. Nuevas fórmulas y técnicas presupuestarias.
  
Tema 17. La Ley General Presupuestaria. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado y su aplicación a la administración Local. La potestad de la programación económica de las Haciendas Locales.
  
Tema 18. La fiscalización y control financiero y de eficacia de los actos económicos de las Entidades Locales.
  
Tema 19. La función de la Tesorería.
  
Tema 20. La contabilidad como instrumento de gestión económica.
  
Tema 21. Estatuto de consumidores y usuarios de la Comunidad Valenciana. Objeto. Ambito de aplicación. Derechos básicos de los consumidores o usuarios.
  
Tema 22. Inspección de consumo: Objeto. Atribuciones: funciones. Actas de inspección: tipos de actas.
  
Tema 23. Toma de muestras: clases. Análisis. Tipos de análisis: inicial, contradictorio y dirimente.
  
Tema 24. Las OMIC, funciones. Dotación de medios materiales y personales. Financiación. Organismos de apoyo.
  
Tema 25. El sistema arbitral de Consumo. Antecedentes. Organización del sistema. Procedimiento.
  
Tema 26. Publicidad. Objeto. Publicidad ilícita. Cesión y rectificación. Procedimiento.
  
Tema 27. Agencias de viajes. Naturaleza, actividad y clasificación. Obtención y renovación de la licencia. Ejercicio de la actividad de las agencias de viajes.
  
Tema 28. Servicios de asistencia técnica. Presupuesto previo. Resguardo de depósito. Facturas. Garantías.
  
Tema 29. Talleres de reparación de automóviles. Concepto. Clases. Clasificación. Información al usuario. Presupuestos. Facturas y gastos de estancia. Piezas de repuesto. Garantías de las reparaciones.
  
Tema 30. Tintorerías: Concepto y clasificación. Información al usuario. Documentación del servicio. Hojas de reclamaciones. Responsabilidad.