Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3461, del 25-03-1999 (1999/1917)

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 1999, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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Número DOGV
:   3461

Fecha DOGV
:   25-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1917


Fecha del documento
:   03-02-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * médico
    * concurso administrativo
    * ayuda social

RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 1999, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad. [1999/X1917]
  
Aprobada la Oferta de Empleo de Personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, se hace necesario proceder a convocar concurso-oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con el Real Decreto 1.753/1998, de 31 de julio, sobre acceso excepcional al título de médico especialista en medicina familiar y comunitaria y sobre el ejercicio de la medicina de Familia en el Sistema Nacional de Salud, y de acuerdo con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha conselleria (DOGV nº 2.953, de 17 de marzo de 1997), y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 87 plazas vacantes de médicos/as de familia de equipos de atención primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad, que se incrementarán, en su caso, con las plazas no adjudicadas en el concurso de traslados publicado por Resolución de 1 de junio de 1998 (DOGV nº 3.282, de 09.07.98).
  
1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el R. Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
1.3. De conformidad con el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de Sanidad el día 15 de abril de 1998, se establece una reserva de 2 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4. Del total de plazas del sistema general de acceso libre se reservan 3 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/84, de 2 de agosto, introducida por la Ley 23/88, de 28 de julio.
  
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicará el Estatuto Jurídico del Personal Médico de la Seguridad Social, aprobado por Decreto 3.160/1966, de 23 de diciembre, y demás disposiciones que les sean de aplicación.
  
1.6. Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal médico de equipo de atención primaria.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
  
2.2. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión del título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o la certificación prevista en el art. 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, indistintamente, sin que en ningún caso puedan establecerse preferencias derivadas del cumplimiento de uno u otro requisito.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de esta convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en istituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el artículo 3º del Real Decreto-Ley de 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.1 respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta número 2077/0014/3.9/6194827402 de Bancaja, la cantidad de tres mil quinientas veinte (3.520) pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03520 Alicante: calle de Gerona, nº 26
  
- 03674 Alcoy: avenida del País Valenciano, nº 33
  
- 12196 Castellón de la Plana: plaza Huerto Sogueros, nº 12.
  
- 46067 Valencia: gran vía Fernando el Católico, nº 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El ejemplar número 3 quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concursen.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a las plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admision y exclusion de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará nombre y apellidos de los aspirantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del tribunal serán nombrados por el conseller a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el articulo primero k de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El tribunal estará compuesto por siete miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
- Presidente:
  
El director general de Atención Primaria y Farmacia o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
- Tres licenciados/as en Medicina y Cirugía, estatutarios/as en posesión de la titulación correspondiente a la especialidad y con reconocida experiencia y conocimientos en atención primaria.
  
- Un/una licenciado/a en Medicina y Cirugía propuesto/a por la comisión nacional de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria.
  
- Un/una médico/a de equipo de atención primaria propuesto/a por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987 de 12 de junio.
  
- Secretario:
  
Lo será un/una funcionario/a o estatutario/a licenciado/a en Medicina y Cirugía.
  
5.2. Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1. Todos los miembros del tribunal, actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que esta constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de vocales en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/ Roger de Lauria, nº19, 46501 Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, al nuevo domicilio será c/ Micer Mascó, nº 31, 46533 Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de un ejercicio que consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas con supuestos alternativos, en el tiempo máximo de 3 horas. El contenido de tal cuestionario estará de acuerdo con el temario que figura como anexo IV.
  
Los aspirantes por el sistema de promoción interna deberán realizar el mismo ejercicio que los del turno libre.
  
El lugar y la fecha del ejercicio vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 100 puntos. Por cada 3 preguntas erróneas se descontará un acierto o la parte proporcional en puntos. Las preguntas sin contestar no serán penalizadas. Será necesario contestar correctamente al menos el 50% de las preguntas formuladas.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización del ejercicio. Sin perjuicio del carácter eliminatorio del mismo, podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes aprobados en la misma por el orden de puntuación alcanzada.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso conforme a los baremos incluidos en los anexos I, II y III de la presente convocatoria.
  
Esta documentación deberá presentarse en las unidades de registro citadas en la base 3.2 de la convocatoria.
  
Asimismo los aspirantes por promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2 b).
  
6.2. En la fase de concurso, a la que accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará, con arreglo al baremo que consta como anexo I los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario.
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las instituciones sanitarias, y que consta como Anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
El tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposición.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales, que únicamente podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos alegados por los mismos, cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.4. El director general de Recursos Humanos hará publica en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza, ante la dirección general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, así como en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón de la Plana y Valencia, y en su caso, Gerencia del Área de Salud de Alcoy, la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de requisitos exigidos deberá requerirle la acreditación de los mismos. Si éstos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos, quién, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentacion de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4. en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad Social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditación, mediante reconocimiento médico oficial, de la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minuválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha Resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicacion, nombramiento y plazo de toma de posesion
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, ante el director del área de atención primaria al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3. Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean estas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el tribunal que ha de juzgar el concurso-oposición podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin el perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 3 de febrero de 1999.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
Anexo I
  
Baremo general de meritos para el concurso-oposicion
  
1. Formacion universitaria (máx.15 puntos)
  
a) Estudios de licenciatura:
  
Por cada matrícula de honor: 8 puntos
  
Por cada sobresaliente: 6 puntos
  
Por cada notable: 4 puntos
  
Por cada aprobado: 2 puntos
  
Premio fin de carrera: 3 puntos
  
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas, expresando el cociente con los dos primeros decimales obtenidos (no se valoraran las asignaturas de religión, formación política, educación física e idiomas).
  
b) Estudios de doctorado:
  
1. Sistema anterior al establecido por Real Decreto 185/1985, de 23 de enero:
  
- Grado de licenciatura: 2 puntos
  
- Aspirantes que hubieran superado la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto
  
2. Aspirantes que hubieran realizado el programa completo de doctorado conforme al Sistema establecido por el Real Decreto 185/1985, de 23 de enero:
  
- Aspirantes que hubieran superado la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto
  
- Reconocimiento de suficiencia investigadora: 2 puntos
  
Los apartados 1 y 2 son excluyentes entre sí.
  
c) Grado de doctor: 3 puntos. Grado de doctor con la mención cum laude o sobresaliente: 1 punto más.
  
2. Formacion especializada: (máximo 35 puntos):
  
2.1 Por el periodo completo de formación especializada como residente en la especialidad de medicina familiar y comunitaria en centro nacional o extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados por el Ministerio de Educación y Ciencia: 18 puntos.
  
2.2 Por cada año completo como residente, una vez superada la convocatoria nacional para optar a plazas del programa médico interno residente sin haber finalizado el periodo completo de formación como médico especialista de medicina familiar y comunitaria: 3 puntos
  
2.3 Por el periodo completo de formación especializada como residente en otra especialidad diferente a medicina familiar y comunitaria en centro nacional o extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados por el Ministerio de Educación y Ciencia: 4 puntos.
  
Sólo podrá ser valorada una especialidad por aspirante.
  
2.4 Por cursos superiores o diplomas en salud publica y en materias relativas a la atención primaria de salud, con el reconocimiento del Ministerio de Educación o de Sanidad o bien por las respectivas Consejerías de las Comunidades Autónomas (hasta un máximo de 10 puntos):
  
- Más de 700 horas lectivas: 3,5 puntos
  
- De 320 - 700 horas lectivas: 3 puntos
  
- De 150 -320 horas: 2,5 puntos
  
3. Experiencia profesional (máximo 35 puntos):
  
3.1 Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito de la atención primaria en centros asistenciales del Sistema Nacional de la Sañud y unidades docentes como médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, médico de Equipo de Atención Primaria, médico general, médicos titulares integrados en un Equipo de Atención Primaria, médico de SEU, SOU o SAMU, médico pediatra de Equipo de Atención Primaria o zona: 0,25 puntos
  
3.2 Por cada cuatro fines de semana u ocho días festivos de servicios prestados desempeñando las funciones de refuerzo de plantilla de atención primaria: 0,25 puntos
  
3.3 Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito de la asistencia especializada (puertas de urgencias, UHD y centro de transfusiones): 0,05 puntos
  
3.4 Por cada mes completo de servicios prestados en Medicina General, en centros sanitarios pertenecientes a otras administraciones públicas: 0,03 puntos
  
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí.
  
4. Otras actividades (máximo 15 puntos)
  
4.1 Por cada mes de servicios prestados en los servicios de salud desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios: 0,25 puntos.
  
4.2 Profesor asociado o colaborador docente de universidad en ciencias de la salud en centros con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregrado. Por cada año (hasta un máximo de 1 punto): 0,20 puntos
  
4.3 Por actividades como tutor de los programas de formación postgraduada en la especialidad de medicina familiar y comunitaria: Por cada año 0,1 puntos hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
4.4 Por trabajos científicos y de investigación publicados, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador, relacionados con la atención primaria, el tribunal valorará según su criterio y hasta un máximo de 5 puntos:
  
4.5 Por asistencia a cursos relacionados con la categoría de las plazas a las que se opta, reconocidos por el Ministerio de Sanidad y Consumo o las respectivas comunidades autonómas (cursos de formación continua y continuada): por cada 10 horas 0,05 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
  
4.6 Por actividades docentes en cursos relativos a la atención primaria de salud, con el reconocimiento del Ministerio de Educación o Sanidad, o por las respectivas consejerías de las comunidades autónomas, por cada 50 horas lectivas (hasta un máximo de 2 puntos): 0,20 puntos
  
4.7 Aspirantes que hayan desempeñado plaza de facultativo, de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la administración pública, 0,25 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
4.8 Por haber disfrutado de becas de estudio y/o investigación, así como por haber realizado actividades relacionadas con la atención primaria, no previstos en los apartados anteriores, el tribunal podrá asignar hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
4.9 Aspirantes que hubieran formado parte de las distintas Comisiones de Area, en el ámbito de la Atención Primaria constituidas en centros sanitarios públicos. Por cada año como miembro de dichas comisiones (hasta un máximo de 0,5 puntos): 0,1 puntos.
  
Anexo II
  
Baremo de méritos para el turno de promoción interna
  
I. Contenido funcional (máximo 7 puntos)
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de cualquiera de los estatutos de personal de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 7 puntos
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior de cualquiera de los estatutos de personal de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 5 puntos
  
c) Por plaza en propiedad en categorías de otros grupos de clasificación de cualquiera de los estatutos de personal de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 2,5 puntos
  
II. Servicios prestados (maximo 3 puntos)
  
a) Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de grupo inmediato inferior, hasta un máximo de 2 puntos: 0,05 puntos
  
b) Por mes completo de servicios previos a la adquisición de plaza en propiedad, reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre y demás normas de aplicación, hasta un máximo de 1 punto: 0,03 puntos
  
III. Desempeño de puestos (maximo 2,5 puntos)
  
a) Por desempeño de puestos directivos (gerente, director y/o subdirector) en áreas de atención primaria y/o especializada: 2,5 puntos
  
b) Por desempeño de puestos directivos no incluidos en el apartado anterior en áreas de atención primaria y/o especializada: 2 puntos
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses, excluyendo los nombramientos provisionales.
  
La puntuación por este apartado en lo que respecta a cargos directivos será excluyente con el apartado 15 del baremo general.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de 2,5 puntos.
  
Anexo III
  
Baremo de méritos por conocimiento del valenciano
  
Conocimientos de valenciano, debidamente avalados por la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià:
  
Conocimiento oral: 0,5 punto
  
Conocimiento elemental: 1 punto
  
Conocimiento medio: 1,5 punto
  
Conocimiento superior: 2 puntos
  
Sólo tendrá valor el certificado
  
de más alto nivel.
  
Anexo IV
  
Temario
  
Clínica. 30 temas (60 %)
  
1. Enfermedades del aparato rigestivo, hepáticas y de vías biliares.
  
2. Enfermedades del aparato respiratorio. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Asma bronquial.
  
3. TBC. Concepto, epidemiología, etiopatogenia, diagnóstico, tratamiento, prevención.
  
4. Valoración del dolor torácico. Insuficiencia cardiaca. Cor pulmonale crónico.
  
5. Miocardiopatías y enfermedades del pericardio. Patología venosa. Arteriosclerosis.
  
6. Hipertensión arterial: etiopatogenia, epidemiología, clínica, diagnóstico, tratamiento.
  
7. Cardiopatía isquémica. Cardiopatías valvulares.
  
8. Insuficiencia renal aguda y crónica. Hematuria. Infecciones urinarias. Pielonefritis aguda. Cistitis agudas. Prostatitis. Epididimitis. Nefrolitiasis. Glomerulonefritis. Nefropatías intersticiales.
  
9. Enfermedad cerebrovascular.
  
10. Cefaleas: su manejo en atención primaria. Síndromes vertiginosos. Demencias.
  
11. Epilepsia. Enfermedad de Parkinson.
  
12. Síndrome febril. Tipos y causas de fiebre. Tratamiento. Fiebre de origen desconocido.
  
13. Fiebre reumática. Colagenosis y conectivopatías
  
14. Brucelosis. Salmonelosis. Meningitis.
  
15. Infecciones de vías respiratorias altas y enfermedades otorrinolaringógicas más comunes en atención primaria.
  
16. Enfermedades de transmisión sexual.
  
17. Síndrome de inmunodeficiencia adquirida.. Los programas de atención en la Comunidad Valenciana.
  
18. Problemas dermatológicos más frecuentes.
  
19. Enfermedades osteoarticulares.
  
20. Enfermedades oftalmológicas más comunes en atención primaria.
  
21. Enfermedades hematológicas: SDR anémico. Leucemias agudas y crónicas. Linfomas. Gammapatías monoclonales. Trastornos de la coagulación.
  
22. Trastornos mentales y drogodependencias.
  
23. Enfermedades endocrinometabólicas: Diabetes mellitus. Tiroides. Enfermedades de la corteza suprarrenal. Hiperlipemias. Obesidad. Desnutrición.
  
24. Salud madre-hijo: período preconcepcional, parto, nacimiento y desarrollo.
  
25. Enfermedades de la infancia y adolescencia más frecuentes en atención primaria.
  
26. Neoplasias digestivas, dermatológicas y respiratorias más frecuentes enatención primaria.
  
27. Neoplasias de mama y aparato genitourinario femenino más frecuentes.
  
28. Entrevista clínica. Técnicas diagnósticas y medidas terapéuticas de aplicación enatención primaria.
  
29. Urgencias. Reanimación cardiorrespiratoria de urgencia. Coma. Shock y alergias. Intoxicaciones
  
30. Atención integral al paciente anciano. El enfermo terminal.
  
Legislación, gestión, planificación, ordenación sanitaria. 10 temas (20 %)
  
1. Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Derechos y deberes de los usuarios de los servicios del sistema sanitario público. El Servicio de Atención al Usuario.
  
2. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. Decreto 33/1997, de 26 de febrero, que aprueba el reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
3. La atención primaria. El Decreto 42/1986, de 21 de marzo. Los equipos de atención primaria: estructura, organización y funcionamiento. Estatuto de personal sanitario facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: Decreto 3.160/66, de 23 de diciembre, del Ministerio de Trabajo (BOE nº 312, de 30 de diciembre).
  
4. La planificación sanitaria: concepto y definición. Tipos. Las etapas del proceso de planificación. Determinación de necesidades. Métodos para la identificación de problemas y necesidades de salud. Determinación de prioridades. Métodos y técnicas para establecer prioridades en las decisiones sanitarias.
  
5. Programas sanitarios: su elaboración. Etapas fundamentales. Métodos principales de asignación de los recursos sanitarios. Ejecución de los programas sanitarios. Evaluación de programas de salud: métodos.
  
6. Los sistemas de información sanitaria. Definición y concepto. Principales sistemas de información sanitaria en España y en la Comunidad Valenciana. Sistemas de registros de información asistencial. La HSAP. El conjunto mínimo básico de datos.
  
7. Delimitación del mapa sanitario de la Comunidad Valenciana. Orden de 27 de diciembre de 1993. Orden de 22 de diciembre de 1994.
  
8. La garantía de calidad total en atención primaria. Conceptos y metodología. Recursos, equidad, eficacia, efectividad y eficiencia.
  
9. Bases para la utilización racional de los medicamentos en atención primaria.
  
10. Economía de la salud. Gestión y provisión de servicios sanitarios.
  
Prevención-promoción de la salud. 5 temas (10 %)
  
1. Educación sanitaria. Definición y concepto. Campos de acción. Los agentes de la educación para la salud. Métodos y medios de educación sanitaria.
  
2. Actividades de promoción y prevención en los diferentes grupos de edades y sexos. Grupos de alto riesgo.
  
3. La Organización Mundial de la Salud. El Reglamento Sanitario Internacional.
  
4. Prevención de riesgos laborales. Desarrollo y aplicación en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
5. La Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica. Aplicación en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Las enfermedades de declaración obliatoria.
  
Epidemiología-estadística. 5 temas (10 %)
  
1. Estadística sanitaria. Conceptos de estadística aplicada.
  
2. Estadística descriptiva. Test de hipótesis.
  
3. Epidemiología en atención primaria. Tipos de estudios. Indicadores. Tasas.
  
4. Ensayos clínicos. Validez interna y externa de un estudio o prueba diagnóstica