Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5539, del 21-06-2007 (2007/6520)

RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2007 de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo B de administración especial, de la escala técnica media de investigación, perfil b2, de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5539

Fecha DOGV
:   21-06-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/6520


Fecha del documento
:   14-05-2007

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión técnica
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2007 de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo B de administración especial, de la escala técnica media de investigación, perfil b2, de esta universidad. [2007/6520]
Dado que hay vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender a las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de la función pública valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar concurso de traslados para proveer los puestos de trabajo de técnico medio de laboratorio, perfil B2, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, y se ofrecerán a resultas los lugares que queden vacantes entre los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.
Igualmente, se convoca concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo de técnico medio de laboratorio, perfil B2, que queden vacantes en el concurso anterior entre los que se indican en el anexo I y II de esta convocatoria.
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Participantes en el concurso de traslados
1.1 Para participar en el concurso de traslados, hay que ser funcionaria o funcionario de carrera del grupo B, de administración especial, de la escala técnica media de investigación, del perfil B2.
1.1.1 Deberán participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo y perfil que prestan servicios en esta Universidad, que se encuentran en situación de destinación provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los lugares convocados.
1.1.2 Podrán participar voluntariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo y perfil que prestan servicios en esta Universidad y hayan estado dos o más años en una destinación definitiva.
1.1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 20.6 del texto refundido de la Ley de la función pública valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995) y los funcionarios y las funcionarias que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.
Segunda. Participantes en el concurso de méritos
2.1 Para el concurso de méritos los participantes deberán ser funcionarias o funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, de la escala técnica media de investigación, de los perfiles B1 o B3, encontrarse prestando servicios en esta Universidad y estar dos o más años en una destinación definitiva.
2.2 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 20.6 del texto refundido de la Ley de la función pública valenciana (DOGV 30 de noviembre de 1995) y los que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.
Tercera. Puestos vacantes y puestos ofrecidos a resultas
3.1. Los puestos vacantes son los que no se encuentran ocupados por funcionarios de carrera o no se encuentran reservados a favor de su titular. Se encuentran relacionados en el anexo I de esta convocatoria.
3.2. Los puestos que se ofrecen a resultas son los que se encuentran ocupados por funcionarios de carrera o tienen reserva legal a favor de su titular. En caso de que un funcionario de carrera, del perfil que se convoca, logre un nuevo puesto de trabajo en este concurso, su lugar se consideraría resultas. Se encuentran relacionados en el anexo II de esta convocatoria.
3.3 Por ello, las personas interesadas en participar en el concurso de traslados o en el de méritos podrán incluir en la solicitud puestos vacantes, plazas de resultas, o puestos de trabajo vacantes y de resultas conjuntamente, indicando el orden de prioridades de cada puesto de trabajo.
Cuarta. Procedimiento del concurso
4.1 En primer lugar, se resolverá el concurso de traslados con las resultas.
Las personas interesadas que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso de traslado, incluyendo o no puestos de resultas, si así lo manifiestan en la solicitud ordenándolo en una lista priorizada. Si alguien lo desea, también podrá solicitar plazas de resultas, exclusivamente.
4.2 Finalizado el concurso de traslados y adjudicadas las vacantes y resultas a los funcionarios del perfil B2, se resolverá el concurso de méritos para los funcionarios de carrera de la misma escala y diferente perfil.
Las personas interesadas que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso de méritos, si así lo manifiestan en la solicitud. Será necesario que adjunten una lista priorizada en la que indiquen los puestos que aspiran ocupar tanto del anexo I como del anexo II.
Quinta. Solicitudes
5.1. Las personas interesadas que desean participar en el concurso de traslados deben presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo III y la orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo IV. Igualmente, para participar en el concurso de méritos deberán rellenar el modelo que figura en el anexo V y la orden de prioridades del anexo VI. Todos estos modelos se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.se/~pas.
A la solicitud para participar en cualquiera de los concursos se adjuntará el currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
5.2 La documentación que ya consta en le Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificaciones de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
5.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universidad, deberá solicitarlo expresamente en una instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
Sexta. Plazo y lugar de presentación
Tanto para el concurso de traslados como para el concurso de méritos, las solicitudes y la documentación deberán presentarse, en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, ante el registro de entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46150 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o a las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Septima. Baremo del concurso de traslados y adjudicación
7.1 El concurso de traslados será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano.
7.2 La antigüedad se puntuará según la siguiente fórmula: 4 log.(1 + nre. de años)/log.(31). El tiempo máximo que se valorará será de treinta años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
7.3 El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universidad el 22 de octubre de 1991 y modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) hay una copia: http://www.uv.se/~pas/baremo.html.
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya estado certificado por la Junta Calificadora de la Generalitat Valenciana o por el Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante una certificación de homologación emitido por este Servicio.
7.4 La adjudicación se realizará por la orden de puntuación obtenida y según el orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.
Octava. Baremo del concurso de méritos y adjudicación
8.1 El concurso de méritos se resolverá por la aplicación conjunta del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València el 22 de octubre de 1991 €modificado por acuerdo de Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998- y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consejo de Gobierno el 14 de junio de 2005, ACGUV 139/05.
Hay una copia del contenido de ambos documentos en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
8.2 La adjudicación se realizará por la orden de puntuación obtenida y según la orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el que tenga mayor puntuación en el apartado de aptitud para el puesto de trabajo convocado del baremo; si persiste el empate, se adjudicará al quien tenga mayor antigüedad; si aún continúa el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.
Novena. Comisión evaluadora
9.1. La Comisión Evaluadora que realizará ambos concursos convocados (traslados y méritos) debe tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de septiembre de 2004, ACGUV 167/04.
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
9.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avda. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46955 de Valencia, y en la página web de este servicio.
Décima. Irrenunciabilidad de los destinos
10.1 Los participantes, tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo, no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.
10.2 La destinación adjudicada es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso, se deberá comunicar por escrito al Rectorado de la Universitat de València.
Undécima. Participación
La participación en el concurso, tanto en el concurso traslados y/o resultas como en el de méritos, implica la aceptación de todas las bases.
Decimosegunda. Cese y toma de posesión
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.
Decimotercera. Información respeto de los datos recogidos
13.1 Los datos suministrados por la persona interesada podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de personal, o la Base de datos de la bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).
13.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, a la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46950 Valencia.
13.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
13.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
13.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, por dar cumplimiento a lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, a la avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46954 Valencia.
Decimocuarta. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la resolución, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente de la notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente al de la publicación.
Valencia, 14 de mayo de 2007.- La vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS, por delegación (DOGV de 16.05.2006): Enriqueta Vercher González.