Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5696, del 05-02-2008 (2008/712)

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2008, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de meritos para los funcionarios o funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de Assessorament Lingüístic, para cubrir el puesto de trabajo de jefe/a técnico del Servei de Política Lingüística de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5696

Fecha DOGV
:   05-02-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/712


Fecha del documento
:   18-01-2008

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * lingüística
    * universidad

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2008, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de meritos para los funcionarios o funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de Assessorament Lingüístic, para cubrir el puesto de trabajo de jefe/a técnico del Servei de Política Lingüística de esta universidad. [2008/712]
Habiendo dotado un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, la provisión del cual se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, por lo cual la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera. Participantes
1.1. Deberán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial de la escala técnica superior de Assessorament Lingüístic de esta universidad que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto de convocado.
1.2. Podrán presentarse los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, de la escala técnica superior de Assessorament Lingüístic, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A de administración especial de la escala técnica superior de Assessorament Lingüístic a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOCV 30-11-95), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universitat.
Segunda. Vacantes
El puesto vacante que se convoca a concurso de meritos, y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II de esta convocatoria, el cual se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de Valencia (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al curriculum correspondiente.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (Avenida de Blasco Ibáñez, nº 13, 46449 de Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.
Quinta. Baremo
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Sexta. Comisión Evaluadora
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 167/2004) de esta universidad. Hay una copia en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), Avenida Blasco Ibáñez, 13, 46940 de Valencia y en la página web de este Servicio.
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y quedaran vinculados al resultado del concurso.
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería de comunicarse por escrito al Rectorado.
Octava. Participación
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
Novena. Cese y toma de posesión
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
Décima. Información sobre los datos recogidos
10.1. Los datos suministrados por el interesado/a podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46958 València.
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5. Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46464 Valencia.
Undécima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
Valencia, 18 de enero de 2008.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2006) la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: Mª Enriqueta Vercher González.
ANEXO I
Características del puesto de trabajo ofertado
según la relación de puestos de trabajo
Plaza aprobada por costes diferenciales: por acuerdo del Consell Social del 24 de julio de 2007 (ACSUV 2007/147), se aprobó la transformación de un puesto de trabajo de asesor lingüístico en jefe técnico del Servei de Política Lingüística. Por lo que este puesto no tiene asignado un número de puesto de trabajo en la RLT. Al Finalizar el concurso se le asignara el número de puesto de la persona que obtenga el concurso.
1) Características del puesto
Denominación del puesto: jefe/a técnico.
Clasificación: A/24E45.
Requisitos formación específica: conocimientos valenciano nivel superior.
Destino: Servei de Política Lingüística.
2) Baremo para puntuar los méritos:
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
3) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes.
La puntuación mínima a obtener es de 8 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.