Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3917, del 15-01-2001 (2001/145)

Información pública de las bases y la convocatoria para la provisión de dos plazas de peón albañil y servicios múltiples vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Miramar.
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Número DOGV
:   3917

Fecha DOGV
:   15-01-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/145


Fecha del documento
:   28-12-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Miramar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Miramar
    * concurso administrativo
    * administración local
    * peón

Información pública de las bases y la convocatoria para la provisión de dos plazas de peón albañil y servicios múltiples vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Miramar. [2001/X145]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición ?mediante acceso libre-, de dos plazas denominadas peón albañil y servicios múltiples encuadradas en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Miramar e incluidas en la oferta de empleo público del año 2000.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el presente concurso-oposición será necesario reunir los requisitos que se enumeran a continuación, referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
a) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. Será necesario acreditar la nacionalidad.
  
b) Tener cumplidos 18 años.
  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias.
  
d) No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica que sea incompatible con el desarrollo de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente, a quien corresponderá también declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, se dirigirán al alcalde-presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Deberán aportar documentación acreditativa de los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso y resguardo de ingreso de la tasa por derechos de examen, que se fija en la cantidad de 7.000 PTA, y que deberá ingresarse en la entidad bancaria Bancaixa (Miramar), cta. cte. núm. 6777-4799-73-6684148231.
  
Los requisitos deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde-presidente dictará resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, confiriendo a los aspirantes excluidos un plazo de diez días para subsanar deficiencias, fijándose además el lugar, la fecha de comienzo de las pruebas y la composición del tribunal calificador.
  
La resolución por la que se eleve a definitiva la lista de aspirantes admitidos será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
5. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación, o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Un arquitecto técnico/aparejador.
  
- Un ingeniero técnico agrícola.
  
- Un representante sindical del personal laboral del Ayuntamiento.
  
La designación de los titulares incluirá la de los suplentes, debiendo tener un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso a la plaza que se convoca.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo, podrán ser recusados por los aspirantes en los supuestos previstos en el artículo 21 de la citada ley.
  
El Tribunal podrá designar asesores especialistas para la valoración de las pruebas que así lo requieran, que colaborarán con aquél, ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes para aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo ?orden primera letra, primer apellido-.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y deberán acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
6.2 Fechas de examen.
  
La fecha de inicio de las pruebas selectivas se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose así mismo la hora y lugar en que tendrán lugar.
  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y hora de iniciación del siguiente ejercicio, con doce horas de antelación al comienzo de éste si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas.
  
7. Fase de oposición
  
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver un cuestionario de 30 preguntas facilitado por el tribunal, en un tiempo máximo de 45 minutos, relativo a los temas que figuran en el programa anexo a estas bases. El test será de preguntas alternativas de las que sólo una será la correcta. las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización que determinará el trinubal antes de iniciar el ejercicio.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto de trabajo, que determinará el tribunal en el momento de su realización.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la destreza, habilidad y limpieza en la realización del trabajo, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una práctica oral de valenciano, cuyo contenido será determinado por el Tribunal.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
8. Fase de concurso
  
Finalizada la fase de oposición, el tribunal procederá a la baremación de los méritos que se hayan alegado documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, únicamente a aquellos que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos alegados, se valorarán según el siguiente baremo:
  
A) Experiencia profesional.
  
Por servicios o trabajos realizados en puesto similar en la administración pública, un punto por cada mes completo hasta un máximo de 10 puntos.
  
B) Cursos de formación.
  
Por la realización o asistencia a cursos relacionados con el trabajo objeto de las plazas convocadas impartidos por organismos oficiales, se valorará:
  
- Cursos de menos de 20 horas de duración: 0,5 puntos por curso.
  
- Cursos de más de 20 horas de duración: 1 punto por curso.
  
Máximo: 10 puntos. La acreditación de la asistencia a los cursos se realizará mediante certificado de asistencia o aprovechamiento.
  
C) Permiso conducir.
  
Por estar en posesión de cualquiera de los permisos incluidos en los grupos A,B,C,D y E, 2 puntos por cada permiso incluido en cada grupo de los anteriores, hasta un máximo de 10 puntos.
  
9. Relación de aprobados
  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal propondrá a la Alcaldía para su nombramiento a los dos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación. La propuesta hecha por el tribunal no podrá exceder en ningún caso del número de plazas convocadas. Su nombramiento se hará público en el DOGV.
  
10. Aportación de documentos
  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración en el plazo de 20 días naturales desde la notificación de la propuesta de nombramiento del tribunal calificador, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos y los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Quienes en el plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la documentación indicada, o si se deduce que falta alguno de los requisitos, se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su solicitud.
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda.
  
11. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presente y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden en la realización de las pruebas, en todo aquello no previsto en estas bases.
  
12. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
13. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las Administraciones Locales, y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO
  
Temario para el concurso oposición de 2 plazas de peón albañil y servicios múltiples
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 4. El municipio de Miramar. El callejero.
  
Tema 5. El municipio de Miramar. Partidas del catastro rústico.
  
Tema 6. Hormigones, morteros, pastas. Designación. Dosificaciones. Tipos.
  
Tema 7. El sistema métrico decimal.
  
Tema 8. Tabiquería. Tipos. Denominaciones. Designaciones. Tipos de ladrillo.
  
Tema 9. Nociones de botánica.
  
Tema 10. Plaguicidas y su toxicidad.