Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6733, del 13-03-2012 (2012/2297)

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A2, de la misma, referencia PI-03/12.
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Número DOGV
:   6733

Fecha DOGV
:   13-03-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/2297


Fecha del documento
:   01-03-2012

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2012, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para el acceso a escalas del grupo A, subgrupo A2, de la misma, referencia PI-03/12. [2012/2297]  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna para el acceso a las escalas de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del Grupo A Subgrupo A2, con arreglo a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos del personal aspirante  
1.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo para el acceso a la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, clasificada dentro del grupo A, subgrupo A2, en función del puesto del que se proceda, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica, grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.   
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionaria o funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo C, subgrupo C1.  
1.1.3. Ser titular de un puesto de trabajo clasificado como A2/C1 en esta Universidad.  
1.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.  
  
  
Segunda. Procedimiento de selección  
2.1. El proceso de promoción interna de las o los aspirantes comprenderá dos fases:   
2.1.1. 1ª Fase. Curso selectivo, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Para superar esta fase es requisito que las o los aspirantes hayan asistido al 90% de las horas lectivas del curso.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la primera prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.  
El curso selectivo tendrá una duración de 50 horas. Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo I de esta convocatoria, pudiéndose adaptar los módulos específicos para los sectores no contemplados en los referidos Anexos.  
2.1.2. 2ª Fase. Pruebas, ambas de carácter obligatorio y eliminatorio.  
a) Primera prueba. Consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a los contenidos que integran el curso, detallados en el anexo I.   
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes que la hayan superado, convocándoles para la realización de la segunda prueba.  
b) Segunda prueba. Consistirá en la resolución de supuestos teórico-prácticos, relacionados con las materias que integran los módulos del curso.  
Para la ejecución de la prueba se establecerán los materiales, medios e instrucciones que se consideren adecuados para llevarla a cabo. Esta prueba incluye su exposición en acto público ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con la misma, estime convenientes.  
Se valorará de 0 a 10 puntos. Para su superación será necesario obtener al menos 5 puntos.  
El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de esta Universidad, la relación provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo el plazo de reclamaciones a la misma.  
La evaluación de esta segunda fase del curso selectivo requerirá la superación de las dos pruebas por separado y la puntuación total vendrá dada por la media entre ambas.  
2.2. Con el resultado definitivo de la segunda prueba, el tribunal publicará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que estará disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación: y en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente), dirigidas al Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante.  
3.2. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se presentarán en la oficina principal del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y servicios generales del campus de San Vicente) o en las oficinas auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante. Se podrán emplear los cauces establecidos en artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se exige en la base 1.1. Caso de no obrar en el expediente del solicitante la acreditación referida al requisito de titulación (base 1.1.1.), procederá de acuerdo con lo establecido en la base 5.1. En todo caso, éste se deberá reflejar en el apartado de «Títulos académicos oficiales» de la solicitud.  
3.3. El personal aspirante deberá cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo/escala o categoría»: Escala Gestión, Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación, Escala Analista-Programador o Escala Técnico Medio y el sector correspondiente; y en «Referencia»: PI-03/12.  
3.4. Las o los aspirantes deberán hacer constar en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud, en que idioma de los dos oficiales de la Comunidad Autónoma, el valenciano o el castellano, desean realizar los ejercicios del proceso selectivo.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el Gerente dictará Resolución que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso selectivo, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, DNI y la escala a la que se opta.  
4.2. Las o los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de personal admitido y excluido, de acuerdo con lo establecido el Decreto 33/1999, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de personal admitido y excluido.  
Quinta. Presentación de documentos y nombramiento  
5.1. Publicada la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso, aquellas personas de las que no conste en el servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentarlo en el referido servicio, en el plazo de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación.  
5.2. El incumplimiento de la base anterior dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones de la o el aspirante y, con respecto de esta persona, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que la o el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.3 La presidenta o presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de personas aprobadas al rector de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala correspondiente de la Universidad de Alicante. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
5.4. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.  
  
Sexta. Tribunal  
6.1. La totalidad de miembros del tribunal y sus asesoras o asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
6.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de quienes hubieran perdido su condición.  
6.3. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
6.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesoras y asesores especialistas para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rector de la Universidad y hacerse publica.  
6.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
6.7. El tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
6.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 406 841 835.  
6.9. Los tribunales, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará según se indica en la base siguiente, se compondrán de la Presidenta o Presidente y cuatro vocales cada uno, actuando uno de estos de Secretaria o secretario.  
  
Séptima. Notificaciones al personal aspirante  
De acuerdo con el artículo 59.6.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:   
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.  
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, de toda la información relativa al desarrollo del curso selectivo  
  
Octava. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
Alicante, 1 de marzo de 2012.- El gerente: Álvaro Berenguer Berenguer.  
  
  
ANEXO I  
  
Acceso a la escalas del grupo A, subgrupo A2   
Referencia PI-03/12  
Contenidos a desarrollar en el curso (50 horas)  
  
  
MODULOS COMUNES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES (32 horas)  
  
C.1. Módulo: legislación básica: (10 horas)   
· Estatuto Básico del Empleado Público y Función Pública Valenciana.  
· La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad administrativa.  
  
C.2. Módulo: Espacio Europeo Educación Superior: (6 horas)  
· Criterios para la expedición del suplemento europeo al título (SET).   
· Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.  
· Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.   
· Procedimiento para la emisión del suplemento europeo al título (SET).   
· Anexo V de ORDEN ECI/2514/2007, de 13 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales de Máster y Doctor.   
· Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo del título.  
· Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.   
· Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.  
· Normativa de la UA para la implantación de Títulos de Grado.   
  
C.3. Módulo: políticas sociales: (5 horas)  
· Igualdad.  
· Accesibilidad.   
  
C.4. Módulo: resolución de conflictos: (3 horas)  
· Bases de un proceso de comunicación interpersonal eficaz.  
· El contenido y la forma en un proceso de comunicación.  
· La relación afectiva entre los comunicantes. La empatía.  
· Posibles problemas surgidos de las diferentes roles en un grupo de trabajo.  
· Negociar los problemas y resolver los conflictos. Introducción.  
· Dirigir un grupo es liderarlo. El liderazgo como habilidad directiva.  
  
C.5. Módulo: financiación universitaria: la financiación de las universidades (3 horas).  
  
C.6. Módulo: métodos y técnicas directivas: formular objetivos, indicadores de cumplimiento (2 horas)  
  
C.7. Módulo: Plan Estratégico de la UA: (3 horas)  
· Planificación estratégica: introducción; y conceptos básicos.  
· Fases del proceso de elaboración de un plan estratégico. PE de la Universidad de Alicante.  
· El cuadro de mando Integral.  
· Algunos elementos orientativos para evaluar un Plan estratégico.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN GENERAL. (18 horas)  
  
E.1. Módulo: gestión económica: (7 horas)  
· Contabilidad analítica.  
· SIU (Sistema de Información Universitaria).   
· Contratación administrativa y licitación electrónica.  
  
E.2. Módulo: gestión de investigación: (6 horas)  
· Organización.  
· Financiación y gestión económica de la investigación.  
  
E.3. Módulo: gestión académica: (5 horas)  
· Acceso.  
· Becas.   
· Títulos.  
· Nuevas enseñanzas universitarias oficiales de grado y post grado (master universitario y doctorado).  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR BIBLIOTECAS Y ARCHIVO (18 horas)  
  
E.1. Módulo: gestión de la bibliotecas universitaria: (4 horas)  
· Gestión de la información y del conocimiento.  
· Derechos de autor y propiedad intelectual en la B.U.  
  
E.2. Módulo: servicios de la biblioteca universitaria: (14 horas)  
· Biblioteca digital: Acceso, contenidos y servicios.  
· CI2. Competencias informáticas e informacionales  
· Técnicas avanzadas de búsqueda y recuperación de información.  
· Open Access y repositorios de materiales docentes y de investigación.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA. (SERVICIO DE INFORMÁTICA) (18 horas)  
  
E.1. Módulo: PLSQL  
· El lenguaje PL/SQL. Introducción.  
· Declaración de identificadores PL/SQL.  
· Escritura de sentencias ejecutables.  
· Sentencias DML en PL.  
· Uso de cursores explícitos.  
· Creación de procedimientos almacenados.  
· Creación de funciones almacenadas.  
· Creación de paquetes.  
· Uso de paquetes proporcionados por Oracle en el desarrollo de aplicaciones.  
· SQL dinámicos y metadatos.   
· Manipulación de objetos grandes.  
  
E.2. Módulo: ASP.NET  
· Primer contacto con ASP.NET.  
· Trabajando con Web Forms.  
· MasterPages.  
· Acceso a base de datos y gestión de datos.  
· Validación de datos.  
· Entorno multiidioma.  
· Seguridad en la recepción de datos.  
· Control de errores.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR INFORMÁTICA (ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR) (18 horas)  
  
E.1. Módulo: administración de sistemas y redes de computadoras: (8 horas)  
· TCP/IP.   
· DHCP y DNS.  
· Gestión de usuarios y grupos. LDAP y PAM. El superusuario y pseudousuarios en UNIX.  
· Seguridad.  
  
E.2. Módulo: aplicaciones: (10 horas)  
· Desarrollo de aplicaciones SOA con Axis2 y jUddi.   
· Programación con JQuery.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR SECTOR IMAGEN Y COMUNICACIÓN (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Diseño y usabilidad (2 horas)   
· Principios básicos del diseño online para orientar y controlar el diseño de las páginas de las que uno es responsable.  
· Usabilidad en Internet para la web y para los nuevos dispositivos móviles.   
  
E.2. Módulo: Marketing y comunicación (3 horas).  
· Introducción. El libro en la red.  
· Nuevas vías para la promoción y comunicación del libro: las redes sociales y su uso profesional. Blogs de referencia. Book Trailers.  
· Características específicas y perfiles en Linkedin, Twitter y Facebook.  
· Otras redes sociales emergentes (Google + y Tulalip)  
  
E.3. Módulo: Propiedad intelectual en Internet (4 horas)   
· Creaciones susceptibles de protección por derechos de autor en el entorno digital.  
· Contenido y límites de los derechos de autor.  
· Cesiones y licencias de uso de derechos de autor sobre obras digitales y digitalizadas.  
  
E.4. Módulo: Privacidad, protección de datos y seguridad (5 horas)   
  
E.5. Módulo: Edición digital (4 horas)  
· Libro electrónico (e-book) vs. libro en papel. Ventajas e inconvenientes.  
· Diferentes formatos para editar en digital. Herramientas y conversores  
· Diferentes dispositivos de lectura, e-readers (Kindle, Sony reader, etc.), móviles, ordenadores, tabletas   
· Sistemas de protección de e-books. Conveniencia y tipos  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. PERFIL A (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Organización y gestión del laboratorio: (1 hora)   
· Gestión y organización del material.  
· Gestión y organización de equipos.  
· Gestión de residuos.  
· Seguridad en el laboratorio.  
  
E.2. Módulo: Química preparativa: (2 horas)   
· Definiciones y conceptos.  
· Técnicas de dilución, concentración y separación con fines preparativos.  
· Estándares y métodos de calibración analítica.   
· Mineralización ácida en muestras sólidas mediante métodos convencionales y basados en microondas.  
· Estrategias y nuevas tendencias en preparación de muestras para análisis.  
  
E.3. Módulo: Técnicas cromatográficas: (5 horas)  
· Introducción a las técnicas cromatográficas.  
· Cromatografía de líquidos.  
· Cromatografía de gases.  
· Cromatografía iónica.  
  
E.4. Módulo: Espectrometría de masas: (5 horas)  
· Principios fundamentales.  
· Técnicas y aplicaciones.  
  
E.5. Módulo: Técnicas de plasma de acoplamiento inductivo (ICP-OES / ICP-MS): (5 horas)   
· Principios fundamentales.  
· Espectroscopia de emisión con plasma de acoplamiento inductivo.  
· Espectrometría de masas con plasma de acoplamiento inductivo.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. PERFIL B (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Organización y gestión del laboratorio: (1 hora)   
· Gestión y organización del material.  
· Gestión y organización de equipos.  
· Gestión de residuos.  
· Seguridad en el laboratorio.   
  
E.2. Módulo: Química preparativa: (2 horas)  
· Definiciones y conceptos.  
· Técnicas de dilución, concentración y separación con fines preparativos.  
· Estándares y métodos de calibración analítica.   
· Mineralización ácida en muestras sólidas mediante métodos convencionales y basados en microondas.  
· Estrategias y nuevas tendencias en preparación de muestras para análisis.  
  
E.3. Módulo: Técnicas cromatográficas: (5 horas)   
· Introducción a las técnicas cromatográficas.  
· Cromatografía de líquidos.  
· Cromatografía de gases.  
· Cromatografía iónica.  
  
E.4. Módulo: Técnicas de plasma de acoplamiento inductivo (ICP-OES / ICP-MS): (5 horas)   
· Principios fundamentales.  
· Espectroscopía de emisión con plasma de acoplamiento inductivo.  
· Espectrometría de masas con plasma de acoplamiento inductivo.  
  
E.5. Módulo: Estudio mineralógico de artefactos arqueológicos: (5 horas)  
· Principios fundamentales.  
· Identificación mineralógica I: Microscopía de luz polarizada y reflejada.  
· Identificación mineralógica II: Difracción de rayos X.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO QUIMICA ANALÍTICA (18 horas)   
  
E.1. Módulo: organización y gestión del laboratorio (3 h)  
· Gestión y organización de material.  
· Gestión y organización de equipos.  
· Gestión de residuos.  
· Seguridad en el laboratorio.  
  
E.2. Módulo: introducción a la Química Analítica (1 h)  
· Química Analítica. Métodos y técnicas analíticas.  
· Búsqueda bibliográfica.  
  
E.3. Módulo: Química preparativa: (4 h)  
· Definiciones y conceptos  
· Técnicas de dilución, concentración y separación con fines preparativos  
· Estándares y métodos de calibración analítica   
· Mineralización ácida en muestras sólidas mediante métodos convencionales y basados en microondas.  
· Estrategias y nuevas tendencias en preparación de muestras para análisis.  
  
E.4. Módulo: Técnicas cromatográficas (5 h)   
· Introducción a las técnicas cromatográficas.  
· Cromatografía de líquidos.  
· Cromatografía de gases.  
· Cromatografía iónica.  
  
E.5. Módulo: Técnicas espectroscópicas (5 h)  
· Introducción a las técnicas espectroscópicas de análisis.  
· Espectroscopía atómica.  
· Espectroscopía molecular.  
  
  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA (18 horas)   
  
E.1. Módulo: Fisiología (6 horas)  
· Inventario actualizado de reactivos y productos.  
· Preparación de medios estériles. Esterilización de materiales quirúrgicos.  
· Ajuste de pH de soluciones.  
· Pedido de productos químicos y normativa asociada.  
· Pedido y manejo de gases de laboratorio (oxígeno, carbógeno, etc.). Conocimiento de la normativa asociada.  
· Mantenimiento de los equipos docentes de iluminación y ópticos.  
· Mantenimiento de instrumentación propia del laboratorio de Fisiología.   
  
E.2. Módulo: Genética (6 horas)  
· Genética de levaduras (Saccharomyces cerevisiae)  
· Manipulación genética en Salmonella enterica  
  
E.3. Módulo: Microbiología (6 horas)  
· Preparación de medios de cultivo  
· Filtración de muestras naturales y concentración de virus.  
· Aislamiento de microorganismos a partir demuestras naturales  
· Identificación molecular de microorganismos  
MÓDULOS ESPECÍFICOS PARA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SECTOR LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. DEPARTAMENTO AGROQUÍMICA (18 horas)  
  
E.1. Módulo: Organización y gestión del laboratorio. (2 horas)   
· Gestión y organización del material  
· Gestión y organización de equipos  
· Gestión de residuos  
· Seguridad en el laboratorio.  
  
E.2. Módulo: Técnicas instrumentales. (6 horas)  
· Introducción a las técnicas cromatográficas  
· Espectroscopia UV-Vis  
· Cromatografía de intercambio iónico.  
· Extracción en fase sólida (SPE)  
  
E.3. Módulo: Operaciones básicas de laboratorio. (5 horas)  
· Concepto de liofilización y uso de equipos.  
· Rotavapor: fundamento, aplicaciones y manejo.  
· Procesos de obtención de agua de diferente pureza para uso en el laboratorio.  
· Campanas de gases: mantenimiento y manipulación.  
  
E.4. Módulo: Cultivo de microorganismos. (5 horas)  
· Principios fundamentales.  
· Medios de cultivo.  
· Autoclave: fundamento, aplicaciones y manejo.  
· Sonicadores: fundamento, aplicaciones y manejo.  
· Centrifugas: fundamento, aplicaciones y manejo.