Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5963, del 26-02-2009 (2009/2034)

Bases específiques que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de les places d'operari d'oficis múltiples incloses en l'oferta d'ocupació pública.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5963

Data del DOGV
:   26-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2034


Data del document
:   10-02-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases específiques que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de les places d'operari d'oficis múltiples incloses en l'oferta d'ocupació pública. [2009/2034]  
Mitjançant el present anunci, es posa en coneixement de tots els interessats que per decret de la Regidoria de Delegació d'Administració General, Personal, Seguretat Ciutadana, Educació i Esports, de data 10 de febrer de 2009, s'han aprovat les bases que literalment es transcriuen a continuació:  
Primera. Objecte  
Les presents bases tenen per objecte desenvolupar les previsions fetes a les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
Principalment, aquestes bases específiques tenen per objecte regir el procés de selecció de les places d'operari d'oficis múltiples incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament, les quals es detallen a continuació:   
Denominació: operari d'oficis múltiples  
Naturalesa: laboral fix.  
Grup: equiparat al grup E (art. 25 Llei 30/1984) o grup E (vigent conveni de l'Ajuntament).  
Escala: administració especial.  
Subescala: serveis especials.  
Classe: personal d'oficis  
Categoria: operari.  
Nombre de vacants: 19 places.  
Torn lliure: 17 places.  
Torn de reserva a persones amb minusvalidesa: 2 places.  
Procediment de selecció per al torn lliure i torn de reserva a persones amb minusvalidesa: concurs oposició (procés de consolidació d'ocupació temporal).  
Igualment, les places vacants a cobrir pel torn lliure s'incrementaran amb les places de nova creació així com les places que no es puguen cobrir pels torns de reserva a persones amb minusvalidesa i/o les reservades a torns de concurs de provisió de llocs de treball amb personal d'altres administracions.  
Segona. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les bases, es d'aplicació el que s'estableix a les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, així com el que estableixen les disposicions esmentades a les referides bases generals.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Els aspirants han de tenir els següents requisits:  
- Estar en possessió del títol de certificat d'escolaritat o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a l'efecte per l'administració competent en cada cas.  
- Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de la classe B.  
- Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que s'estableix a l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
En el termini de presentació de documents, l'aspirant estranger caldrà que aporte específicament:  
- Els títols homologats.  
- Fotocòpia compulsada del passaport en vigor.  
- Fotocòpia compulsada, si fa el cas, del permís de treball en vigor.  
- Tenir complits els 16 anys d'edat.   
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades, o que les impossibilite.  
- No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
3.1. Les persones que accedesquen als processos selectius pel torn de reserva a persones discapacitades, han de fer-ho constar així en la sol·licitud de participació a les proves selectives. Igualment, es necessari que en eixe mateix moment acrediten la condició de persona amb discapacitat, considerant com a tals les definides en l'apartat 2 de l'article 1 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre, d'Igualtat d'Oportunitats, No-Discriminació i Accessibilitat Universal de les Persones amb Discapacitat, les quals acreditaran la seua condició de persona amb discapacitat de conformitat amb el que disposa el Reial Decret 1414/2006, d'1 de desembre.  
Igualment, a les persones que es presenten per aquest torn els serà d'aplicació l'Ordre de 9 de juny, del Ministeri de la Presidència, per la qual s'estableixen els criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació públic de persones amb discapacitat.   
Quarta. Pagament dels drets d'examen  
Qui vulga participar en les corresponents proves d'accés haurà de sol·licitar-ho mitjançant la instància corresponent, a la qual adjuntarà el justificant acreditatiu d'haver efectuat el pagament dels drets d'examen, tot això de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la realització de proves selectives d'accés a la funció pública.  
Quinta. Proves selectives  
El procés selectiu constarà de dues fases: oposició i concurs.   
A) Oposició  
La fase d'oposició serà prèvia a la valoració de la fase de concurs.  
Els exercicis de la fase d'oposició son els següents:  
Primer exercici (teòric). De caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de les presents bases, a través d'un qüestionari de 25 preguntes. Del programa de temes comuns sols es formularan, com a màxim, una quinta part de les preguntes d'aquest exercici (màxim 5 preguntes).   
El temps de duració de l'exercici serà determinat pel tribunal immediatament abans de començar l'exercici segons la dificultat de la prova plantejada.  
Les respostes incorrectes penalitzaran: a raó del valor de 3 respostes incorrectes descomptaran el valor d'una resposta correcta o la proporció que corresponga.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 5 per superar-lo.  
Segon exercici (pràctic). De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre, per escrit o mitjançant treballs pràctics, un o varis supòsits que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les tasques pròpies de la plaça que es convoca.  
Si així ho estima lliurement el tribunal qualificador a la vista de les característiques de l'exercici proposat, els aspirants podran servir-se en esta prova dels llibres de consulta o altres publicacions que puguen utilitzar normalment en l'exercici del seu treball.   
Aquest exercici serà avaluat entre 0 i 20 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 10 punts.  
Tercer exercici (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada.  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria i nivell del perfil lingüístic de la plaça que es convoca.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.  
B) Concurs  
Una vegada acabada la fase d'oposició, tindrà lloc la valoració de la fase de concurs, entre aquells aspirants, que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits que es valoren en la fase de concurs són els següents:   
a) Antiguitat/experiència: s'entén per aquesta la prestació de serveis professionals com a funcionari o contractat laboral, en places d'operari d'oficis múltiples en aquest Ajuntament o en un altra administració.  
b) Titulacions superiors: es valorarà estar en possessió de les titulacions que es detallen en aquest apartat.  
c) Coneixements de valencià: únicament seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
d) Altres mèrits: es valorarà de forma separada aquest apartat atenent els següents criteris:  
1. Per una banda es valorarà estar en possessió dels permisos de conduir vehicles que s'assenyalen sols es valorarà el permís que supose major puntuació, sense que es puga acumular la puntuació de varis permisos. Igualment es valorarà estar en possessió dels carnets d'instal·lador detallats. Aquests mèrits es poden acumular fins a un màxim d'1 punt).  
2. Per altra banda, es valorarà sempre de forma independent la prestació efectiva del voluntariat de protecció civil fins a un màxim d'1 punt.  
La suma dels apartats anteriors no podrà excedir de la puntuació màxima determinada per a la totalitat d'aquest apartat d'altres mèrits (2 punts)  
e) Cursos: es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos amb certificat acreditatiu exprés, sempre que tinguen una relació estreta amb les activitats, coneixements i/o experiència pròpies de la plaça convocada, i estiga reflectida de manera expressa la seua duració en hores lectives.   
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
  
Acreditacions: per a la valoració dels mèrits esmentats hauran d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla:   
a) Antiguitat/experiència: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.  
b) Titulacions superiors: mitjançant l'aportació d'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per l'organisme públic competent.   
c) Coneixements de valencià: mitjançant l'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o, si fa el cas, original o còpia compulsada del títol equivalent, sempre que per part de l'aspirant s'acredite l'equivalència per organisme competent.  
d) Altres mèrits:  
Permís de conduir vehicles:   
Mitjançant la fotocòpia compulsada del carnet de conducció en vigor expedit per la prefectura provincial de trànsit corresponent.  
Carnet d'instal·lador:   
Mitjançant la fotocòpia compulsada del títol corresponent expedit per centre homologat pel ministeri i/o conselleria d'indústria.  
Anys de voluntariat de protecció civil:  
Mitjançant certificat de mèrits on s'acrediten les labors prestades i el seu historial en l'agrupació local, expedit per l'alcalde president, o regidor delegat en matèria de protecció civil.  
e) Cursos: la realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. No es podran valorar ni es tindran en compte aquells cursos en què no s'expresse la duració en hores lectives.  
Sexta. Programa de temes  
Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura i principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. El municipi. Concepte i elements. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La junta de govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris.  
Tema 2. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Concepte i classes, drets i deures i incompatibilitats.  
Matèries específiques  
Tema 3. Conceptes generals sobre construcció. Eines, ús i manteniment. Materials de construcció. Aparells, tipus. Principals reparacions i treballs de construcció. Llanterneria: conceptes generals. Eines, ús i manteniment. Avaries i reparacions.  
Tema 4. La jardineria: conceptes generals i funcions del jardiner. Les plantes. Eines per als treballs de jardineria. Principals tècniques en la cura de les plantes. Malalties de les plantes.  
Tema 5. Conceptes bàsics sobre electricitat: instal·lacions elèctriques. Transport i distribució de l'energia elèctrica. Eines utilitzats en treballs d'electricitat. Tipus d'avaries i les seues reparacions. Quadres generals d'enllumenat públic. Elements i definicions.  
Tema 6. La fusteria: conceptes generals. Tasques bàsiques de fusteria. Eines bàsiques de fusteria. Treballs de manteniment i reparacions més corrents.  
Tema 7. Conceptes generals sobre pintura d'edificis i locals. Eines per pintar i llevar pintures: neteja i conservació. Errades i reparacions més habituals.  
Tema 8 La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: dret a la protecció enfront dels riscos laborals. Equips de treball i mitjans de protecció. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscos. Delegats de Prevenció. Comitè de Seguretat i Salut.  
Tema 9. Condicions generals de seguretat en els treballs en altura, treballs de manipulació de càrregues i transport de materials.  
Tema 10. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats.  
Tavernes de la Valldigna, 10 de febrer de 2009.- El cap de l'Activitat 04 de Recursos Humans i Gestió de Personal: Valentín Vercher Manclús.