Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7632, del 08-10-2015 (2015/8129)

Información pública sobre ejecución de la Sentencia del TSJCV 435/2015 y auto de rectificación en relación a la anulación de la modificación de las bases generales para la formación y constitución de las bolsas de trabajo de este ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7632

Fecha DOGV
:   08-10-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/8129


Fecha del documento
:   05-10-2015

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurso administrativo

Información pública sobre ejecución de la Sentencia del TSJCV 435/2015 y auto de rectificación en relación a la anulación de la modificación de las bases generales para la formación y constitución de las bolsas de trabajo de este ayuntamiento. [2015/8129]  
Mediante Resolución número 2419/2015, de 5 de octubre, de la Concejalía Delegada de Economía, Hacienda, Patrimonio y Personal, se ha resuelto lo siguiente:  
  
Primero. Dar cumplimiento a la sentencia de Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y auto del mismo tribunal de fecha 30 de julio de 2015, por los cuales se estimó el recurso contencioso-administrativo número 127/2012 y se anuló el apartado quinto de la Resolución de la Concejalía Delegación de Administración General, Personal, Seguridad Ciudadana, Sanidad, Educación, Cultura, Fiestas y Deportes, de fecha 27 de enero de 2012.  
  
Segundo. Consecuentemente, modificar la base undécima y decimotercera de las bases generales para la constitución de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna las cuales fueron publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de fecha 24 de febrero de 2012 y Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de fecha 27 de febrero de 2012, todo esto en ejecución de la mencionada Sentencia 435/2015.  
  
Tercero. Publicar en el BOPV, DOCV y tablón de edictos municipal el siguiente anuncio:  
Anuncio de modificación de las bases generales que tienen que regular la constitución y funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados que, en ejecución de la Sentencia 435/2015 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, mediante Resolución número 2419/2015, de 5 de octubre, se ha resuelto modificar la base undécima y decimotercera de las bases generales para la constitución de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna las cuales fueron publicadas en el DOCV de fecha 24 de febrero de 2012 y BOPV de fecha 27 de febrero de 2012.  
Consecuentemente, la base 11 y 13 de las mencionadas bases generales quedan redactadas con el siguiente tenor literal:  
11. Contratación en régimen laboral o nombramiento como funcionario interino.  
11.1. Presentada la documentación por el aspirante y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la contratación en régimen laboral temporal del aspirante que corresponda en los modelos de contratación vigentes en cada momento y en conformidad con la normativa aplicable en materia laboral.  
Asimismo, cuando se dé el caso de ocupar plazas de personal funcionario que estén vacantes, se procederá al nombramiento como funcionario interino del personal que corresponda por orden de prelación, todo esto en conformidad con la legislación vigente.  
11.2. Los decretos de contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el caso, serán notificados a los interesados, que tendrán que formalizar el correspondiente contrato o acta de toma de posesión del puesto de trabajo como funcionario interino en el plazo de dos días hábiles, contados desde el día siguiente al de la recepción de la notificación del decreto correspondiente.  
En el mismo plazo, si procede, los interesados tendrán que ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.  
Quien sin causa justificada no formalice el correspondiente contrato o tome posesión de la plaza como funcionario interino, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas, salvo que esta circunstancia sea por el motivo de una decisión de este ayuntamiento.  
13. Comisión de seguimiento.  
13.1. Las competencias de la comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo serán asumidas por mesa general de negociación. Por lo cual, para la válida adopción de los dictámenes al respecto se tienen que tener en cuenta, en su caso, las normas de funcionamiento específicas de estos órganos colegiados. Estos dictámenes son facultativos y no vinculantes para el órgano de gobierno que le competa resolver.  
13.2. Competencias de la comisión de seguimiento de bolsas de trabajo.  
a) Realizar el seguimiento de las bolsas de trabajo.  
b) Estudio y aprobación de propuestas de medidas conducentes a la mejora de la gestión de las bolsas de trabajo.  
c) Debatir a nivel técnico, y también preparar la redacción de posibles acuerdos en aquellas cuestiones relativas a bolsas de trabajo y ocupación temporal que la Administración y/o los sindicatos tengan que someter a negociación sindical en mesa general de negociación, cuando estas así lo acuerdan.  
d) Emitir informe sobre la resolución de las reclamaciones que se formulan en esta materia y los asuntos en que reglamentariamente tenga que ser oído, como también sobre cualquier cuestión relacionada con su cometido, a propuesta de la Administración o de los representantes del personal.  
e) Intermediar, con carácter no vinculante, entre la Administración y la organización sindical con representación en este ayuntamiento, con anterioridad a la iniciación de cualquier procedimiento judicial por cuestiones relacionadas con el funcionamiento de las bolsas de trabajo o cualquiera otro asunto relacionado.  
f) Proponer las medidas que estime oportunas para la formación y gestión de las bolsas de trabajo, como también la creación de comisiones de seguimiento específicas para bolsas de trabajo determinadas o conjunto de bolsas de trabajo cuando así se estime conveniente, en función de sus características peculiares y diferenciadas.  
h) Emitir dictamen respecto de las propuestas de modificación del procedimiento regulado en estas bases.  
  
Cuarto. Comunicar el presente acuerdo a la Delegación del Gobierno de la Comunidad Valenciana.  
  
Quinto. Remitir certificación de la presente resolución al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana para su incorporación al procedimiento abreviado número 2/000127/1477-QG, a efectos de lo que se dispone por el artículo 104.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Sexto. Notificar la presente resolución a la Junta de Personal, Comité de Empresa y secciones sindicales de este ayuntamiento.  
Igualmente, significar que a este acto, de conformidad con lo que establece el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, así como el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, pone fin a la vía administrativa.  
Contra el mismo se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o impugnarlo directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
En el supuesto de que se interponga el recurso de reposición, se hará ante el órgano municipal que dictó el acto y en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al que tuvo lugar la notificación del acto, y se tendrá en cuenta que su interposición impedirá, hasta su resolución expresa o presunta, la utilización de la vía contencioso-administrativa de conformidad con lo que dispone la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992.  
  
El recurso se resolverá y notificará en el plazo de un mes; en caso contrario, se entenderá desestimado y quedará abierta la vía contencioso-administrativa.  
En el supuesto de que se decida interponer el recurso contencioso-administrativo directamente, se hará ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en los plazos siguientes:  
- Dos meses contados desde el día siguiente al que ha recibido esta notificación.  
- Dos meses desde el día en que se notificó la resolución expresa del recurso de reposición.  
- Seis meses, desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se notifique su resolución expresa.  
Todo esto sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otra acción o recurso que se estime conveniente a la defensa de los derechos de los interesados.  
  
Lo cual se hace público para general conocimiento.  
  
Tavernes de la Valldigna, 5 de octubre de 2015.- El concejal delegado de Economía, Hacienda, Patrimonio y Personal: Perfecto Benavent Navarro.