Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2485, del 06-04-1995 (1995/834377)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 1995, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo de un puesto vacante de la plantilla de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2485

Fecha DOGV
:   06-04-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/834377


Fecha del documento
:   23-03-1995

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 23 de marzo de 1995, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo de un puesto vacante de la plantilla de la misma.   
Este rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el art. 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en los estatutos de esta universidad y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se convoca prueba selectiva para el ingreso de personal laboral fijo en el puesto de trabajo que se especifica en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
Bases de la convocatoria  
1. Normas generales  
1.1 Se convoca prueba selectiva para ingreso como personal laboral fijo en el puesto de trabajo vacante en la plantilla de la Universidad de Valencia. Las condiciones del puesto vacante son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2. Las condiciones de trabajo del puesto convocado, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valencia (DOGV nº 1257 de 5 de mayo de 1990) y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3. El desempeÑo del puesto quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de Incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre.  
2.2. Fase de oposición: constará de los ejercicios que a continuación se indican, de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio: consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio: consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso.  
a) Concurso de méritos: se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II y que únicamente se hará efectivo si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
b) Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal, de carácter obligatorio, ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales de las personas aspirantes, según las funciones a desarrollar, y contrastar la experiencia de las personas aspirantes con las exigencias del puesto. En el supuesto de que algún aspirante no se personase a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad, y así sea apreciado por éste.   
3. Requisitos de los aspirantes  
3.1. Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los requisitos siguientes:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24.12.93) sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo, según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción del puesto.  
d) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios, C/. Antigua Senda Senent, nº 11-1 planta.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
4.3. Los derechos de examen serán de 1.700 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Drets d'Examen, Universitat de València, nº 2664-7372-99-3686919848 o a través de transferencia a la citada cuenta.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompaÑada del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.  
4.4. Junto con la solicitud los aspirantes deberán acompaÑar la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI  
- Curriculum profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito o que se aporte como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto de trabajo y que se aleguen en el currículum del aspirante.  
4.5. los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Los excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación, para subsanar el defecto que motivo la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior, se dictará resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificara la lista definitiva de admitidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de las pruebas, tendrán la composición prevista en el anexo IV de esta convocatoria.  
6.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar, sin la presencia, al menos de tres de sus miembros.  
6.3. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas de recusación y abstención de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1982, de 26 de noviembre, que regule el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.4. Los tribunales podrán, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, los tribunales, resolverán cualquier duda que pueda plantearse sobre la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias los tribunales tienen su sede en la Gerencia de la Universidad (C/ Antigua Senda Senent, nº 11-4 planta).  
6.7. Los tribunales que actúen en estas pruebas percibirán las asistencias previstas de acuerdo con la legislación vigente.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluido de las pruebas los que no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, será fijado por el respectivo tribunal con la antelación suficiente.  
7.3. Cuando sea necesario, por el número de participantes, celebrar las fases de las pruebas en diversos días, éstos serán fijados y hechos públicos por el tribunal con la suficiente antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en las dependencias de la Universidad de Valencia.  
8. Calificación de las pruebas  
Primera fase:  
8.1. La prueba teórica se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.2. La prueba práctica se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.3. La puntuación obtenida en esta primera fase esta determinada por la suma de cada una de las dos partes que la componen.  
Segunda fase:  
8.4. La valoración de los méritos aportados por los aspirantes, se realizará por aplicación del baremo que consta en el anexo II de esta convocatoria, con un valor máximo de 7 puntos.  
8.5. Solo podrán ser valorados los méritos de los aspirantes que hayan superado la primera fase de estas pruebas selectivas.  
8.6. La entrevista con el tribunal se valorará de 0 a 3 puntos.  
8.7. La calificación definitiva de estas pruebas viene dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tres fases que las componen.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1. Al finalizar cada una de las partes de que se compone la primera fase de las pruebas, el tribunal hará públicos los resultados de cada una de ellas.  
9.2. Finalizadas la segunda y tercera fase, la Universidad hará pública, en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la Gerencia, un listado con expresión de la puntuación obtenida en cada una de las fases.  
9.3. Del mismo modo se hará público un listado con la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, ordenado de mayor a menor por orden de puntuación y que se interrumpirán coincidiendo con el número de vacantes convocadas en cada uno de los puestos de trabajo. Solo los aspirantes incluidos en esta última relación podrán ser declarado aprobado. En ningún caso, el hecho de haber superado las tres fases de las pruebas sin haber obtenido plaza podrá ser considerado como aprobado sin plaza.  
9.4. En caso de empate el orden se establecerá según la puntuación obtenida en la primera fase conjuntamente. De persistir este, se atenderá a la mayor puntuación de la segunda parte de la primera fase. Si persiste el empate, se resolverá por sorteo público entre los empatados.  
9.5. El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden establecido en el punto 9.3 que deberá ser igual en número al de plazas convocadas. No obstante el tribunal, podrá de considerarlo oportuno, proponer un número de aspirantes que hayan superado las pruebas sin obtener plaza para que pueda contratarse en el supuesto de que alguno de los aspirantes no llegará a la formalización del contrato. Esta propuesta se hará igualmente pública.  
A la vez se configurara con los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, ordenada por orden de puntuación, a la que se acudirá para la formalización de contratos de duració determinada o sustituciones por cualquier causa, en puestos de trabajo iguales a los que se ha concursado.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación académica exigida para ocupar el puesto de trabajo.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.  
10.2. Quienes fuera del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la referida documentación o de ésta se constate que no cumplen alguno de los requisitos establecido en la convocatoria no podrán ser contratados quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que se pueda incurrir por falsedad de la instancia. En este caso será operativo lo dispuesto en el punto 9.5 de las bases de esta convocatoria.  
11. Formalización de los contratos  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral con carácter indefinido.  
Hasta ese momento el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. Al contrato se le aplicará el período de prueba previsto para este grupo por el Convenio Colectivo de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Quien supere este período de prueba, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la form establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia, 23 de marzo de 1995.- El gerente (PD): Germán Marco Ponce.  
ANEXO I  
   
Puesto de trabajo: cocinero/cocinera.  
Número de plaza: 1.  
Clasificación del puesto: C/D 12 B.  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C/D, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:   
- Confección de diferentes menús, de conformidad con los responsables del centro.  
- Tratamiento y manipulación de todo tipo de alimentos, procurando su perfecto grado de conservación.  
- Elaboración de todo tipo de platos, incluso dietéticos, con el adecuado grado de perfección técnica.  
- Organización, supervisión y control, de todo el personal de menor cualificación adscrito a la cocina a su cargo.  
- En general, cualesquiera otras tareas que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.  
Requisitos:   
Bachiller superior, Bachiller elemental, FP, 1r grado, FP 2 grado o cualquiera de sus equivalentes.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de al menos 3 aÑos.  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio en el ámbito del puesto de trabajo.   
ANEXO II  
Baremo  
Experiencia profesional: de 0 a 4 puntos.  
Titulación académica superior a la necesaria para obtener la plaza: de 0 a 0,50 puntos.  
Conocimiento del valenciano: de 0 a 1 punto.  
- Oral: 0'25 puntos.  
- Elemental: 0'50 puntos.  
- Mitjà: 0'75 puntos.  
- Superior: 1 punto.  
Otros méritos: (cursos, idiomas, etc.): de 0 a 2 puntos.  
La valoración de este apartado se adjudicará a la plaza según los méritos preferentes que figuran en el anexo I.  
ANEXO III  
Oficinas bancarias  
Banc Mapfre - OP C/. General Elio, 2 46793 Valencia  
Banc Mapfre - El Grao, C/. Reina, 22 46131 Valencia  
Banc Mapfre - C/. Guillen de Castro, 66 46000 Valencia  
Banc Mapfre - Pº Alameda, 35 46870 Valencia  
Banc Mapfre - Av. Blasco IbáÑez, 2 46926 Mislata  
Banc Mapfre - Av. País València, 106 46975 Torrente  
Banc Mapfre - C/. Benicanena, 55 46644 Gandia  
ANEXO IV  
Tribunal titular  
Presidente: Gerente o personal en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 representantes de la Universidad designados por el rector.  
- 2 representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representantivas.  
Secretaria: la jefe del Servicio de Personal de Administración y Servicios o persona en quien delegue, que asistirá con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma composición.