Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6010, del 11-05-2009 (2009/4734)

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2009, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2009 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.
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Número DOGV
:   6010

Fecha DOGV
:   11-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/4734


Fecha del documento
:   15-04-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2009, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2009 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2009/4734]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, de acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.1994) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.1994).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 15 de abril de 2009.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANEXO I  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Cohesión Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
ANEXO II  
Subescala: Secretaría  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Orihuela (Alicante)  
Secretaría Onda (Castellón)  
Secretaría Alaquàs (Valencia)  
Secretaría Catarroja (Valencia)  
Vicesecretaría Torrent (Valencia)  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Callosa d'En Sarrià (Alicante)  
Vicesecretaría Almazora (Castellón)  
Vicesecretaría Benicasim (Castellón)  
Secretaría Nules (Castellón)  
Secretaría Alberic (Valencia)  
Secretaría Puig (Valencia)  
Secretaría Sedaví (Valencia)  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Orihuela (Alicante)  
Intervención L'Alcúdia (Valencia)  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Callosa d'En Sarrià (Alicante)   
Intervención Onil (Alicante)  
Intervención Rojales (Alicante)  
Intervención Alberic (Valencia)  
Intervención Carlet (Valencia)  
Intervención Agrupación Museros-Albalat dels Sorells  
 (Valencia)  
Subescala: tesorería  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Tesorería Burriana (Castellón)   
Tesorería Bétera (Valencia)  
Tesorería Montserrat (Valencia)  
Tesorería Tavernes de la Valldigna (Valencia)  
Tesorería Torrent (Valencia)   
Subescala: secretaría-intervención   
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría-intervención Agost (Alicante)  
Secretaría-intervención Beniarrés (Alicante)  
Secretaría-intervención Cañada (Alicante)  
Secretaría-intervención Benitachell (Alicante)  
Secretaría-intervención La Vall de Laguar (Alicante)  
Vicesecretaría Albuixech (Valencia)  
Secretaría-intervención L'Alqueria de la Comtessa (Valencia)  
Secretaría-intervención Beneixida (Valencia)  
Secretaría-intervención Benirredrà (Valencia)  
Secretaría-intervención Caudete de las Fuentes (Valencia)  
Secretaría-intervención Guardamar de la Safor (Valencia)  
Oficialía Mayor Puig (Valencia)  
Secretaría-intervención Rafelguaraf (Valencia)  
Secretaría-intervención Teresa de Cofrentes (Valencia)  
Viceintervención Torrent (Valencia)  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Ayuntamiento: Orihuela  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 34.948,45 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mónica Lorente Ramón.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Lidón Gea  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María José Penalva Riquelme  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pilar Vellisca Matamoros  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Laura Nieto Meca, tesorera del Ayuntamiento de Almoradí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: David Costa Botella  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Rodríguez Barberá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Jesús Martínez Atienza.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pilar García Francés.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Inmaculada Córdoba Major, oficial mayor del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 24.02.2009.  
1. Experiencia:   
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria, categoría superior o entrada hasta un máximo de tres puntos:  
A) Por experiencia acreditada, como mínimo, durante un año, en el desempeño de funciones de secretario en órganos de gobierno de sociedades públicas municipales de carácter urbanístico: 0,25 puntos por año, hasta un máximo de dos puntos.  
B) Por experiencia acreditada en puestos de trabajo en municipios de la Comunitat Valenciana declarados como municipios turísticos por el Gobierno Valenciano: 0,10 por mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala secretaría, categoría de entrada, hasta un máximo de 1 punto:  
A) Por experiencia acreditada en el desempeño de funciones de Secretario en municipios costeros de la Comunitat Valenciana: 0,35 por año.  
 Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala secretaría-intervención, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
A) Por experiencia acreditada en funciones de secretario-interventor en municipios de la Comunitat Valenciana: 0,5 puntos por año.  
2. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.   
Se valorará hasta un máximo de dos puntos la realización de una Memoria sobre la organización municipal del Ayuntamiento de Orihuela, con especial referencia a su mejor organización interna en aplicación del régimen de municipio de gran población. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado. La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.126,97 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 29 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente Enrique Navarro Andreu.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Salvador Alós Aguilella.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve, oficial mayor de la Diputación Provincial de Castellón.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Losilla Pallarés, interventor del Ayuntamiento de Almazora.  
- Secretario: actuará como secretario el vocal Salvador Alós Aguilella.  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Martí Colera.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Isabel Marco Monfort, tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Esteve Bas, tesorero del Ayuntamiento de Vila-real.  
- Secretario: actuará como secretario el vocal Carlos Castelló Grañana.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento aprobada por la corporación en sesión celebrada el 24.11.2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Masters en Administración Local: 0,5 puntos por master. Todo ello hasta un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal: 0,5 puntos hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.2 Estar en posesión de dos o más licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala de secretaría: 0,5 puntos por licenciatura, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.3 Haber prestado servicios como secretario/a de categoría superior, con un mínimo de 5 años, en municipios de la Comunitat Valenciana, con población superior a 20.000 habitantes: 1 punto.  
2.4 Haber ejercido la abogacía un mínimo de 5 años: 0,25 puntos por cada año que supere dicho mínimo, hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento del valenciano en su grado superior: 1 punto  
- Conocimiento del valenciano en su grado de lenguaje administrativo: 0,5 puntos  
4. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Ayuntamiento: Alaquàs  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 41.030,72 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Jorge Alarte Gorbe, alcalde presidente de la corporación   
- Vocales:  
1. Isabel Mondejar Villarejo, concejala del Ayuntamiento de Alaquàs.  
2. Francisco Gil Siurana, técnico de administración general del Ayuntamiento de Alaquàs.  
3. Alfredo Ortega Bonilla, funcionario con habilitación de carácter estatal.  
4. Isabel Bort Albarracín, tesorera del Ayuntamiento de Aldaia, en representación de la Generalitat designada por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Elvira García Campos, concejala del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Vocales:  
1. Mª José Lloria Salón, técnico del Ayuntamiento de Alaquàs.  
2. Rafael Andrés Andrés, técnico del Ayuntamiento de Alaquàs.   
3. Mª Jesús Giménez Soler, funcionaria con habilitación de carácter estatal, Vicesecretaria.  
4. José Antonio Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet, en representación de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos (Aprobados en sesión plenaria de fecha 05.02.2009)  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,20 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 20 millones de euros: 0,15 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica: 0,10 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 puntos/mes.  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público:  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,20 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,15 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,15 puntos/mes.  
4. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.   
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados por la universidad o institutos o escuelas de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
Igualmente sólo se valorarán aquellos cursos que hayan sido realizados en los últimos cinco años, computándose dicha fecha desde la finalización del plazo de presentación de instancias del presente concurso.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos y están debidamente homologados.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Realización de entrevista. Se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de una entrevista, en la que el tribunal de valoración podrá solicitar igualmente, si lo cree conveniente, la concreción de los méritos específicos.  
Ayuntamiento: Catarroja  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 27.087,66 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral de la Junta Calificadora de la Conselleria de Cultura, de la Generalitat Valenciana o el equivalente de la Escuela Oficial de Idiomas.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Francisco Chirivella Peris  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Soledad Ramón Sánchez  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Josep Gisbert i Ramos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Guillem Bargues.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Ángeles López Sargues.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª José Pellicer Císcar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Salom Herrero.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tesorero del Ayuntamiento de Paiporta.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 10 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorará con un máximo de 0,05 puntos por crédito, los cursos realizados para la obtención del doctorado.  
Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos la colaboración o realización de artículos en revistas jurídicas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos   
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (contratación administrativa patrimonio, urbanismo, expropiación forzosa)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto con un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría y categoría entrada en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente valoración:  
- 0.05 puntos por mes trabajado.  
4. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
El conocimiento del valenciano a nivel oral está contemplado como requisito de acceso no siendo valorado como mérito.  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos.  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos.  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos.  
5. Memoria  
Se valorará la presentación de una memoria, sobre la implantación de nuevas tecnologías a la actividad propia del puesto convocado, que se haya llevado a cabo en alguna de las administraciones en las que se haya prestado servicios por el concursante.  
Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado. El tribunal podrá solicitar la exposición y defensa de la citada memoria. Será valorado hasta un máximo 1.5 puntos.  
6. Realización entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Torrent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 54.484,80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: María José Catalá Verdet, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Javier Vila Biosca, secretario del Ayuntamiento de Valencia. Titular del Órgano de Apoyo al Secretario de la Junta de Gobierno Local.  
- Ignacio Martínez Vila, secretario general del Ayuntamiento de Almazora.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José A. Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Secretario-vocal: Laura Martín Grau. TAG de Personal del Ayuntamiento de Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: Amparo Folgado Tonda, concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Hilario Sanchis Pellicer, secretario general del Ayuntamiento de Alzira.  
- Martina Grau Peris, secretaria del Ayuntamiento de Xeraco.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Secretario-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 21 de enero de 2009.  
1. Haber prestado servicios como Secretario o Vicesecretario, perteneciente a la subescala de secretaría, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un ayuntamiento miembro de más de una entidad metropolitana, de más de 75.000 habitantes y de presupuesto consolidado superior a 75 millones de euros, que gestione programas con fondos comunitarios, a razón de 0,25 puntos por mes completo con un máximo de 3,5 puntos.  
2. Haber prestado servicios como funcionario de carrera de la subescala técnica de administración general, especialista en urbanismo, en ayuntamientos que tuvieran implantados los sistemas de gestión total de la calidad durante dicho periodo, a razón de 0,125 puntos por mes completo con un máximo de 4 puntos.  
En relación con los méritos descritos anteriormente se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística y, en defecto de esos datos, la población según los datos del padrón municipal, y por presupuesto, el presupuesto consolidado con efectos de 1 de enero del año en que se presten los servicios, independientemente de la fecha de aprobación y publicación de éste.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala secretaría  
Categoría: entrada  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 16.356'63 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:   
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de La Nucia (Alicante).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José I. Oiza Galán, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del Ayuntamiento de Polop (Alicante).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretario del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos especificos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de febrero de 2009.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano: 1.5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:  
- De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
- De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
- Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, y hasta un máximo de 2 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Almazora  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.216,92 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental, que será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, u otra homologada.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Casanova Claramonte, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Un funcionario designado por el alcalde: Marta López Segura, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Aurora Catalán Gimeno, jefe de Sección de Urbanismo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Valencia  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª del Carmen González Bellés, Interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
- Secretario: Marta López Segura, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Luis Martínez Fuentes, concejal delegado de Recursos Humanos.  
- Vocales:  
- Un funcionario designado por el alcalde: Clara Ester Tomás Mallén, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Isabel Martinavarro Mollá, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Losilla Pallares, interventor del Ayuntamiento.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Beatriz Moreno Serrano, interventora del Ayuntamiento de Nules.  
- Secretario: Clara Ester Tomás Mallén, técnico de administración general del Ayuntamiento.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento aprobada por acuerdo plenario de fecha 19 de diciembre 2008.  
Meritos puntuables:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos, la asistencia, únicamente en calidad de profesor, a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a la materia de contratación:  
Se valorará a razón de 0,43 puntos por cada curso.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:   
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos, los servicios prestados como técnico de administración general funcionario de carrera o en prácticas, especialista en contratación en ayuntamientos de municipios con una población igual o superior a 23.000 habitantes, con nombramiento definitivo, provisional o mediante comisión de servicios, a razón de 0,113 puntos por mes. La especialización en materia de contratación se acreditará mediante el desempeño (mediante nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, en prácticas, etc.), de una jefatura (de negociado, sección, servicio, área, etc.) de contratación con expresión del número total de meses de servicio prestados.  
3. Publicaciones:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la publicación como autor o coautor de libros siempre que la participación en los mismos verse sobre materias relativas a la contratación.  
Se valorará a razón de 1 punto por cada libro.  
Medios de acreditación y valoración específica de los méritos puntuables:  
Apartado 1. Estos méritos podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente mediante la aportación de certificado expedido por las entidades que organizaron los referidos cursos o título oficial acreditativo de las materias, siempre que dichos cursos hayan sido organizados por administraciones públicas o colegios profesionales de secretarios, interventores y tesoreros.   
Apartado 2. El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios como funcionario de carrera o en prácticas técnico de administración general y conste la especialización exigida, en los términos previstos en el punto 2 para su valoración.   
Apartado 3. El presente mérito se acreditará mediante la copia compulsada de la portada, índice de materias y página donde conste la identificación del concursante como autor o coautor del mismo.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benicasim  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.108,63 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Francesc Colomer i Sánchez, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ramón Álvarez Fabregat, concejal delegado de Hacienda y Personal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretario general.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mónica Gual Domínguez, interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
- Secretario, designado por el alcalde de entre los vocales: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
Suplentes:  
- Presidenta: Susana Ros Martínez, primera teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Gustavo Ramón Sambola, concejal delegado de Obras y Servicios.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mercedes Gascón Simón, interventora.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Isabel Marco Monfort, tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
- Secretario, designado por el alcalde de entre los vocales: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por acuerdo plenario de fecha 9 de enero de 2009.  
- Servicios prestados como funcionario/a con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaria, categoría entrada, ocupando un puesto de trabajo de vicesecretaría en municipios de la Comunitat Valenciana costeros y con problemática turística, teniendo asignado específicamente la asistencia como secretario/a de la Junta de Gobierno Local y el asesoramiento legal preceptivo en el área de Urbanismo.  
Se entenderán municipios con problemática turística aquellos que hayan sido declarados "municipios turísticos" por la administración competente y haya sido así publicada dicha declaración oficialmente.  
Hasta un máximo de 3,60 puntos, valorándose cada mes completo de prestación de servicios a 0,30 puntos.  
- Por acreditar docencia universitaria: en calidad de profesor/a asociado/a en el Departamento de Derecho Público, área Derecho Administrativo.  
Hasta un máximo de 2,5 puntos. Se valorará cada curso/periodo universitario con un máximo de 1,25 puntos.  
- Conocimientos del Valenciano: Estar en posesión del título de conocimiento del valenciano nivel superior, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano: 1,40 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Nules  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 30.125 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mario A. García Báscones.  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: José M. Casaus Oliver, primer teniente de alcalde.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes, jefe de la Sección de Secretaria y Servicios y técnico de administración general del Ayuntamiento de Nules, quien actuara a la vez de secretario del tribunal.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mónica Gual Domínguez, interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Losilla Pallares, interventor del Ayuntamiento de Almazora.  
Suplentes:  
- Presidente: José M. Casaus Oliver, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Nules.  
- Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Manuel Martínez Monteagudo, concejal del Ayuntamiento de Nules.   
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Muñoz Ventura, técnico de administración general del Ayuntamiento de Nules, quien a su vez será suplente del secretario del tribunal.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Iluminada Blay Fornas, secretaria del Ayuntamiento de Burriana.  
Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carlos Fores Furió, oficial mayor del Ayuntamiento de Onda.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados en la sesión plenaria celebrada el día cinco de febrero de dos mil nueve.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorará con 1 punto la asistencia y aprovechamiento de cursos superior/master de ordenación, gestión urbanística y territorial organizados por universidades de la Comunitat Valenciana o fundaciones de universidades de la Comunitat Valenciana con la colaboración de ayuntamientos de la Comunitat Valenciana y fundaciones, de una duración superior a 250 horas lectivas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5.50 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios costeros de la Comunitat Valenciana de población igual o superior a 12.000 habitantes, y con un presupuesto aprobado para el año 2008 de entre trece millones de euros y catorce millones de euros: 0.040 puntos/mes, hasta un máximo de 0.10 puntos.  
2.2 Servicios prestados como funcionario de Administración Local como funcionario interino o de carrera, en la subescala técnica (grupo A1), exigiéndose un mínimo de 9 años como funcionario de carrera para el cómputo, en municipios costeros de la Comunitat Valenciana, con: 0.022 puntos/mes, hasta un máximo de 2.5 puntos.   
2.3. Por servicios prestados en funciones de secretario de consorcios en los que participen un mínimo de tres entidades locales, diputaciones y Generalitat Valenciana, cuya finalidad sea la gestión de paisajes protegidos declarados por Decreto del Consell de la Generalitat, exigiéndose un período mínimo de 20 meses para el cómputo, con 0.12 puntos/mes: hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.4. Por servicios prestados en funciones de secretario del consejo de participación de un paisaje protegido, que afecte a un mínimo de tres términos municipales, con nombramiento realizado por acuerdo del conseller de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda: 0.40 puntos.  
4. Conocimiento de idiomas  
Únicamente se valorarán los conocimientos acreditados mediante certificado del secretario de la Escuela Oficial de Idiomas o mediante título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 1 punto:  
Inglés: por cada curso superado se puntuara: 0.20 puntos.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
3. La experiencia profesional se acreditará mediante certificado expedido por la Secretaría del/los ayuntamiento/s donde hubiera prestado servicios, haciendo constar las circunstancias de la corporación que se puntúan en estas bases, así como el tiempo de prestación de los mismos y el puesto desempeñado o por medio del anexo I, certificación de servicios prestados.  
Ayuntamiento: Alberic  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 35.801,22 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Salvador Vicente Fabra Casanova.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jesús M. Velarde Saiz.  
- Secretaria: Mª Ángeles Yeves Urriaga.  
Suplentes:  
- Presidente: miembro de la corporación: Faustino Sala Carceller.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª José Salom Cañas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Federico Ortiz Climent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Secretario: Federico Ortiz Climent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 19 de enero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centro público oficial relativos a la ordenación del territorio y el urbanismo en la Comunitat Valenciana tras la publicación de la Ley Urbanística Valenciana.  
1.1 La valoración de cada curso será de 2,5 puntos, si su duración excede de las 650 horas. Dicha valoración se duplicará en el caso de que el curso haya tenido un carácter multidisciplinar.  
1.2 Se entenderá que un curso de los referidos tiene carácter multidisciplinar cuando más de una tercera parte de su elenco docente sea de una formación distinta a la jurídica.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de secretaría de una entidad local hasta un máximo de 2,5:  
2.1 Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales de población empadronada igual o superior a 18.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
2.2 Se duplicará dicha valoración si durante dichos servicios se ha participado en el desarrollo y ejecución de proyectos para la implementación de la administración electrónica. Se acreditará mediante certificación del Ayuntamiento correspondiente.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Puig  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Puig.  
Población a 31 de diciembre de 2008: superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 20.675,06 euros.   
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretaria del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Sergio Pascual Miralles, interventor del Ayuntamiento de Sagunto.   
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretario del Ayuntamiento de Meliana).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretario del Ayuntamiento de Puçol).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Civera Porta, tesorero del Ayuntamiento de Sagunto.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25.02.09.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (3,50 puntos)  
1.1. Derecho urbanístico valenciano. Se evaluará con un máximo de 1,5 puntos el haber asistido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento de derecho urbanístico valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) De 20 a 49 horas: 0,50 puntos  
b) De 50 horas o más: 1 punto  
1.2. Función pública. Se evaluará con 1 punto el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas.  
a) De 20 a 49 horas: 0,50 puntos  
b) De 50 horas o más: 1 punto  
1.3 Función directiva y gestión de recursos humanos. Se evaluará con 1 punto el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de habilidades directivas y gestión de recursos humanos.  
a) De 20 a 49 horas: 0,50 puntos  
b) De 50 horas o más: 1 punto  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 20 horas.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (3,00 puntos)  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, ocupando el puesto de secretaría, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana hasta un máximo de 3.00 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:   
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con Planes Estratégicos de desarrollo Turístico: 0.10 puntos por mes de servicios un máximo de 1 punto.  
2.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con actividad y desarrollo urbanístico y turístico de costa: 0,10 puntos por mes de servicios un máximo de 1 punto.  
2.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General con la consecuente transitoriedad de las normas urbanísticas aplicables: 0,10 puntos por mes de servicios un máximo de 0,50 puntos.  
2.4 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con una población comprendida entre los 8.000 y 10.000 habitantes y con un presupuesto municipal superior a 41.799.286 euros: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,5 puntos.   
3. Conocimiento del valenciano (1 punto).   
El conocimiento del valenciano se valorará en 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación de grado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. Con la siguiente escala:  
Grado medio 0,75 puntos  
Grado superior 1,00 punto.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados a la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Sedaví  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.933,34 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Rafael Pérez Martínez, alcalde presidente de la corporación.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Victoria Ferrandis Soria, concejal delegado de Hacienda, Intervención Especial de Cuentas, Gobernación, Modernización y Nuevas Tecnologías.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Miguel Vidal Gil, TAG.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Marta Guillén Bort, interventora.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: José Miguel Vidal Gil, TAG.   
Suplentes:  
- Presidente: Enrique Mocholí Alamar, concejal de Urbanismo, Medio Ambiente y Personal.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Valero Vila, concejal delegado de Servicios Municipales, Obras y Deportes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG del Ayuntamiento de Carlet.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Jesús Miquel Peris, interventora del Ayuntamiento de Carlet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tesorero del Ayuntamiento de Paiporta.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG del Ayuntamiento de Carlet.   
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 5 de febrero de 2009.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (1,5 puntos):  
Servicios prestados en el puesto de secretaría-intervención, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en municipios de entre 600 y 1.300 habitantes y con un presupuesto entre 600.000 y 1.700.000 euros, en virtud de nombramiento provisional, comisión de servicios o en propiedad, durante al menos dos años, con un máximo de 0,50 puntos.  
De 1 a 2 años: 0,25 puntos  
Más de 2 años: 0,50 puntos  
Servicios prestados en el puesto de secretaría, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior, con una población entre 8.000 y 12.000 habitantes, con un presupuesto entre 6 y 8 millones de euros, y que forme parte de dos entidades metropolitanas, en virtud de nombramiento provisional, comisión de servicios o en propiedad, con un máximo de 1 punto:  
Hasta 1 año: 0,35 puntos  
Más de 1 año: 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1,5 puntos):  
Haber impartido cursos o ponencias en Diputaciones Provinciales de la Comunitat Valenciana (Castellón, Valencia y Alicante), en Conselleria (Generalitat) o en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo al que se concursa. Cada curso, o ponencia se valorará con 0,30 puntos, con un máximo de 0,90 puntos:  
- Cursos impartidos en diputaciones provinciales: hasta 0,30 puntos  
- Cursos impartidos en conselleria: hasta 0,30 puntos  
- Cursos impartidos en ayuntamientos: hasta 0,30 puntos  
Haber colaborado en la publicación de libros de contenido jurídico sobre cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo, valorándose cada publicación con 0,30 puntos, y con una puntuación máxima de 0,30 puntos.  
Haber realizado cursos de postgrado directamente relacionados con el contenido del puesto, impartidos por universidades o fundaciones universidad-empresa, de acuerdo con la siguiente puntuación, con un máximo de 0,30 puntos:  
- Más de 50 horas: 0,15 puntos.  
- Más de 100 horas: 0,30 puntos.  
3. Memora sobre la organización de la Entidad local convocante (3,75 puntos):  
Se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal y demás aspectos que se consideren relevantes del municipio por parte del aspirante, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
4. Conocimiento de idiomas (0,75 puntos):  
Se valorará con un máximo de 0,75 puntos, el conocimiento de inglés y francés, por cursos superados en la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente puntuación:  
- Inglés: 0,15 por curso aprobado.  
- Francés: 0,15 por curso aprobado.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Ayuntamiento: Orihuela  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 35.756,42 euros.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mónica Lorente Ramón.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Lidón Gea  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María José Penalva Riquelme  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Matilde Prieto Cremades.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: David Costa Botella  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Rodríguez Barberá  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Jesús Martínez Atienza  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltrán.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 24 de febrero de 2009.  
1. Experiencia:   
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala intervención-tesorería, categoría superior o entrada hasta un máximo de tres puntos:  
C) Por experiencia acreditada, como mínimo, durante un año, en el desempeño de funciones específicas de interventor en sociedades públicas municipales de carácter urbanístico: 0.25 puntos por año, hasta un máximo de dos puntos.  
D) Por experiencia acreditada en puestos de trabajo en municipios de la Comunitat Valenciana declarados como Municipios Turísticos por el Gobierno Valenciano: 0.10 por mes, hasta un máximo de 1 punto.  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala intervención-tesorería, categoría de entrada, hasta un máximo de 1 punto:  
B) Por experiencia acreditada en el desempeño de funciones de interventor en municipios costeros de la Comunitat Valenciana: 0.35 por año.  
- Por servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal, subescala secretaría-intervención, hasta un máximo de 1'5 puntos.  
B) Por experiencia acreditada en funciones de secretario-interventor en municipios de la Comunitat Valenciana: 0'5 puntos por año.  
2. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.   
Se valorará hasta un máximo de dos puntos la realización de una Memoria sobre la organización municipal del Ayuntamiento de Orihuela, con especial referencia a la mejor organización interna de los servicios de intervención en aplicación del régimen de municipio de gran población. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado. La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: L'Alcúdia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante el certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 29 de enero de 2009.  
Base segunda. Composición del tribunal  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Robert Martínez Correcher, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Paulí Alapont Giménez, como concejal de Administración General.  
- Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivà Chordà, secretario de la corporación, que actuará también como tal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jordi Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicente José Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Algemesí.  
Suplentes:  
- Presidente: El concejal de Obras: Josep Cebrià Marqués.  
- Vocales:  
- El concejal de Cultura: Francesc Martínez Gallego.  
- Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuaría como secretario.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: María José Gradolí Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretario del Ayuntamiento de Alginet.  
Base tercera. Méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat, en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (recogidos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica de la Comunitat Valenciana creado por Orden de fecha 05.11.1998), será de aplicación la siguiente baremación de méritos específicos aprobados por este ayuntamiento en la sesión plenaria de fecha 23.03.2004:  
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante las correspondientes certificaciones de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
Nivel superior 3  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimiento acreditados.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
A) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorarán la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuesto, contabilidad pública, recaudación, y derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso  
- Cursos de 25 a 50 horas: 0,20 por curso  
- Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 por curso  
B) De otro carácter: en materias administrativas.   
Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo, e informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A) de este número.  
3. Servicios prestados  
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino en las siguientes categorías:  
Como funcionario con habilitación de carácter estatal, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.  
0,25 puntos por año completo: máximo 2'5 puntos  
Entrevista  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.976'80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:   
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de La Nucia (Alicante).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretario del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del Ayuntamiento de Polop (Alicante).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco A. Cholbi Cacha, tesorero del Ayuntamiento de Benidorm.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de febrero de 2009.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano: 1.5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:  
- De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
- De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
- Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, y hasta un máximo de 2 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 15.708,00 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.   
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Elisa Ribera Ferri, alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
- Concejal designado por la alcaldesa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Funcionario de carrera designado por la alcaldesa: Milagros Molina Brotóns, interventora accidental del Ayuntamiento de Onil.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Baeza Menchón, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
Secretario:   
- Será designado por la alcaldesa-presidenta entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: José Matías Bernabé Bernabeu, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
- Un concejal designado por la alcaldesa: César Albero Mira.  
- Funcionario de carrera designado por la alcaldesa: Julio R. Ribera Llorens, secretario accidental del Ayuntamiento de Onil.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Lorena Soler Ripoll, interventora del Ayuntamiento de Villena.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Noemí Briones Vilar, secretaria del Ayuntamiento de Sax.  
Secretario:   
- Será designado por la alcaldesa presidenta entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 13.02.2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.): 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Rojales  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.964 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:   
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Eva María Ros Ruiz, primera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez, interventor del Ayuntamiento de Molina de Segura.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Olga Pino Díez, secretaria del Ayuntamiento de Crevillent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: Silvia Pizarro, segunda teniente de alcalde.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Ana Belén Saura Sánchez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, tesorero del Ayuntamiento de Molina de Segura.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se incluyen méritos específicos.  
Ayuntamiento: Alberic  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 36.081,19 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Aitana Ferreres Campo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Hervás Oliver.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Mª Paz Gabarda Sanz.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Miguel Palop Marín.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vicente Sancho-Miñana Sánchez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretario del Ayuntamiento de Alzira.  
- Secretario: designado por el alcalde entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 19.01.09.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que cumplan lo previsto en el apartado siguiente.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración y atendiendo a la materia, de la siguiente forma:  
- Haciendas locales y financiación local: a razón de 0,25 puntos por curso de más de 50 horas, máximo 0,5 puntos.  
- Normativa sectorial autonómica en relación con los servicios públicos locales: 0,25 puntos por curso de más de 50 horas, máximo 0,25 puntos.  
- Estatuto Básico del Empleado Público y ámbito competencial valenciano: 0,25 puntos por curso de más de 30 ó más horas, máximo 0,25 puntos.  
- Inspección tributaria local: 2 puntos por curso de 20 ó más horas, máximo 2 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán con 3,5 puntos los servicios prestados de forma continuada e ininterrumpida de duración superior a 5 años y medio como interventor en un Ayuntamiento de una población de entre 6.000 y 11.000 habitantes de la Comunitat Valenciana, ya sea como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado.  
2.2 Por haber sido director de prácticas de alumnos del curso selectivo de acceso a alguna de las subescalas de habilitados estatales, organizado por la Dirección General de Administración Local por delegación del INAP: 0,5 puntos por alumno, con un máximo de 1 punto.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Carlet  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.914,10 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación: María Ángeles Crespo Martínez.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por la alcaldesa: Laura Sáez Martínez.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Susana Romero Bretó.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Juan José Orquin Serrano.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretario del Ayuntamiento de Alginet.   
- Secretaria: Susana Romero Bretó  
Suplentes:  
- Presidente: la concejala del Ayuntamiento Manuela Redondo Diaz.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Pascual Casp Peña.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: María del Carmen Luis Lafuente.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual ó superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Antonio Martínez Beltrán  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ángeles Ferrandis Doménech, oficial mayor del Ayuntamiento de Almussafes.  
- Secretaria: María del Carmen Luis Lafuente  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29 de enero de 2009:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Servicios prestados en el puesto de tesorería reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala intervención-tesorería, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios ó nombramiento provisional, durante al menos dos años, con un máximo de 1,5 puntos y con arreglo a la siguiente baremación:  
- De 2 a 3 años: 0,75 puntos.  
- Más de 3 años: 1,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:   
Haber realizado cursos de postgrado directamente relacionados con el contenido del puesto, universidades o fundaciones universidad-empresa, con un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Más de 120 horas: 0,75 puntos.  
- Más de 240 horas: 1,5 puntos.  
3. Memoria sobre la organización de la entidad local convocante:   
Se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
4. Conocimiento del Valenciano:  
Se valorará con 0,75 puntos estar en posesión del título de grado superior de conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Agrupación Museros-Albalat dels Sorells  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención agrupación  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de la corporación de fecha 2 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención agrupación.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 9.403'86 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la agrupación o miembro en quien delegue: José María Aznar Monferrer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el presidente de la agrupación: Francisco Javier Marí Ventura.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la agrupación: Araceli Martín Blasco, secretaria del Ayuntamiento de Museros.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la agrupación: Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Fernández Acevedo, tesorera del Ayuntamiento de Paterna.  
- Secretario: será designado por el presidente de la agrupación de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: José Bellés Centelles, concejal del Ayuntamiento de Museros.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el presidente de la agrupación: María José Alcover Vivó.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la agrupación: Mª José Gil Regolf, secretaria del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la agrupación: José Antonio Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio José Pascual Ferrer, secretario del Ayuntamiento de Manises.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de esta agrupación.   
1. Se valorarán los servicios prestados como funcionario de la administración local con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en puestos de intervención, asumiendo las responsabilidades inherentes al control y fiscalización de la gestión económico-financiera y presupuestaria así como a la contabilidad municipal, tanto en propiedad, como provisional, comisión de servicios o acumulado con arreglo a la siguiente escala:  
a) En municipios del área metropolitana de Valencia agrupados para el sostenimiento del puesto de intervención: 0,75 puntos/mes, con un máximo de 7,50 puntos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala: tesorería  
Ayuntamiento: Burriana  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 12 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.798,45 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 12 de enero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: José Ramón Calpe Saera, alcalde presidente del Ayuntamiento de Burriana.  
- Vocales:  
- Mª Carmen González Bellés, interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
- José Vicente Forcada Gómez, funcionario de carrera, jefe de sección del Ayuntamiento de Burriana.  
- Un funcionario, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martín Orihuel de la Mata, secretario del Ayuntamiento de Vila-Real.  
- Elvira de Alba Alonso, funcionaria de carrera, jefa de sección del Ayuntamiento de Burriana, que actuará como secretaria.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Granell Ferré, concejal delegado de personal del Ayuntamiento de Burriana.  
- Vocales:  
- Iluminada Blay Fornás, secretaria del Ayuntamiento de Burriana.  
- Mercedes Martí Sácnhez, funcionaria de carrera, jefa de sección del Ayuntamiento de Burriana.  
- Un funcionario, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Vicente Guillamón Fajardo, secretario del Ayuntamiento de L'Alcora.  
- Clara Aragonés Betí, funcionaria de carrera, jefa de sección del Ayuntamiento de Burriana, con funciones de secretaria suplente.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 4.12.08.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, homologados, realizados en los últimos cuatro años, en materias directamente relacionadas con las entidades locales con una duración igual o superior a 120 horas: 0,5 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto.  
1.2 Se valorarán los cursos incluidos en algún programa de doctorado de naturaleza económica o financiera impartidos por alguna de las universidades de la Comunitat Valenciana: 0,20 puntos por cada curso realizado hasta un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará la condición y el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5,50 puntos:  
2.1 Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados, en los últimos cuatro años, en un puesto de trabajo de tesorería de un ayuntamiento de la Comunitat Valenciana con una población superior a 30.000 habitantes y donde gestionen directamente la recaudación municipal: 0,20 puntos/mes, con un máximo de 2,80 puntos.  
2.2 Por cada mes completo de servicios efectivamente prestados, en los últimos cuatro años, como funcionario de carrera de administración general, en municipios de la Comunitat Valenciana con una población superior a 30.000 habitantes, en la subescala técnica o de gestión, grupos A1/A2, siempre y cuando tuvieran a su cargo una jefatura de negociado, sección, área o equivalente: 0,10 puntos/mes, con un máximo de 1,70 puntos.  
2.3 Por tener la condición de funcionario de carrera de municipios de la Comunitat Valenciana de los grupos A1 o A2 de administración general: 0,50 puntos por plaza hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano  
Estableciéndose como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su nivel medio, no se establece valoración adicional en este apartado.  
4. Realización de entrevista  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Medios de acreditación y valoración:  
Los servicios prestados se acreditarán mediante la presentación de certificaciones firmadas por el/la funcionario/a competente de las administraciones locales en las que se hayan prestado.  
La condición de funcionario de carrera se acreditará mediante la presentación de la resolución o acuerdo del nombramiento.  
Los cursos, seminarios, jornadas, etc. se acreditarán mediante certificaciones emitidas por los organismos oficiales que los hayan impartido.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Bétera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local de fecha 26 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 27.  
Cuantía anual del complemento específico: 14.349,05 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local celebrada el día 26 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Manuel Aloy Martínez  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Germán Cotanda Gil  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Jesús De-Bernardi Rodríguez  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Llopis Alcayde, secretario del Ayuntamiento de Náquera.  
- Secretario: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Rosario Martínez Cáceres  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Elia Verdevio Escribá  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Segarra de los Reyes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Martí Puertes.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ylenia Díaz Morán, secretaria del Ayuntamiento de Moncada.  
- Secretario: Vicente Segarra de los Reyes.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 15 de enero de 2009.  
1. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gestión tributaria).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con municipios con problemática urbanística.  
3.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
4.1 Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad o provisional en entidades locales cuya secretaría esté clasificada como de primera clase hasta un máximo de 1 punto a razón de 0,10 puntos/mes.  
4.2 Se valorará, un total de 1,5 puntos, la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
4.3 Se valorará, hasta un máximo de 2,5 puntos, la presentación de un Manual de Gestión Tributaria y Tesorería adaptado al Ayuntamiento de Bétera que incluya modelos de expedientes. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del Departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de inglés.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Montserrat  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Junta de Gobierno Local de fecha 5 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 21.156,24 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el día 5 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Laura Sanjuán Campos  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Campos Oliva  
- Una funcionaria de carrera designada también por el alcalde: Sandra Alemany Cerveró  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Maria Balaguer Malmierca  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Victor Almonacid Lamelas, secretario del Ayuntamiento de Picanya.   
- Secretario/aria: será designado/ada por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Julio Martínez Alarcón  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Joan García Perales.  
- Una funcionaria de carrera designada también por el alcalde: Mª Ángeles Cerveró Cerveró.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jessica Crespo Poveda.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Llobell Tuset, secretario del Ayuntamiento de Paiporta.  
- Secretario/aria: Será designado/ada por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de valoración preceptiva establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29.01.2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gestión tributaria).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,5 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en el puesto de trabajo de tesorería en algún ayuntamiento, de menos de 8.000 habitantes, que en los dos últimos años haya creado el Departamento de Tesorería dentro del Área de Gestión Económica, así como habilitado esta plaza para ser desempeñada por un funcionario con habilitación de carácter estatal y donde se gestione de forma directa la recaudación municipal. La valoración se realizará hasta un máximo de 1,5 puntos a razón de 0,25 puntos/mes.  
2.2 Se valorará, hasta un máximo de 1 punto la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
2.3 Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos la presentación de una memoria sobre «La organización y estructura de una tesorería de reciente creación. Especial referencia a las posibilidades de modernización e inspección tributaria», presentada previamente junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del Departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Tavernes de la Valldigna  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.844,18 euros brutos anuales.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Vidal Almiñana.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde presidente: José Salvador Ribis Grau.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Àngela Benavent Ferri, funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, categoría superior.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretario del Ayuntamiento de Alzira.  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: César Herrero Pombo, funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Luisa Mifsud Tormo.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Amparo Espí Felis.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosa María Grau Pellicer, funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: José Maria Trull Ahuir, funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría de entrada.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV número 2434 de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajos de este ayuntamiento.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento  
Se valorará, hasta un máximo de 1'5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las materias de Gestión Tributaria, Inspección, Recaudación, Contabilidad, Financiación Local, puntuándose con arreglo a la siguiente escala:  
  
Los méritos a los que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de administración pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.   
2.1 Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, los servicios efectivamente prestados (con nombramiento definitivo, provisional o mediante comisión de servicios) en puestos de trabajo de tesorería (reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería), con asunción de la jefatura del servicio de gestión tributaria, multas y sanciones de prestación directa por el propio Ayuntamiento, cuya secretaria esté clasificada en categoría superior, a razón de 0,40 puntos por mes de servicios prestados:  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios, indicándose la categoría en que esté clasificada la secretaría, en la condición, como funcionario perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc.) ocupando puesto de tesorería con asunción de la jefatura de la gestión tributaria y expresión del número total de meses de servicios prestados.  
2.2 Por haber superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención, dispuestas por el tribunal de la correspondiente comunidad autónoma en que se haya examinado el aspirante: 1 punto.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Torrent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 54.484,80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: María José Catalá Verdet, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Jesús M. Velarde Saiz, interventor del Ayuntamiento de Alzira.  
- Juan J. Orquín Serrano, secretario del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa María Micó Villora, interventora del Ayuntamiento de Algemesí.  
- Secretario-vocal: Laura Martín Grau, TAG de Personal del Ayuntamiento de Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: Amparo Folgado Tonda, concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Rafael Salinas Giménez, interventor del Ayuntamiento de Alberic.  
- Isabel Poquet Jornet, interventora del Ayuntamiento de Massanassa.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
- Secretario vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 21 de enero de 2009.  
1. Haber prestado servicios como tesorero/a perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un Ayuntamiento miembro de más de una entidad metropolitana, de más de 75.000 habitantes y de presupuesto consolidado superior a 75 millones de euros, que gestione programas con fondos comunitarios, a razón de 0,3 puntos por mes completo con un máximo de 4,2 puntos.  
2. Haber prestado servicios como tesorero/a perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un ayuntamiento que gestione la recaudación de sus ingresos, y para lo cual cuente con una sociedad mercantil municipal de capital íntegramente local, como colaboradora en la gestión, inspección y recaudación de los tributos, a razón de 0,20 puntos por mes completo con un máximo de 2,3 puntos.  
3. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento sobre las materias siguientes: técnicas de gestión y organización para la dirección de equipos, gestión financiera y económica de las entidades locales y financiación municipal, de acuerdo con la valoración siguiente:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,30 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,15 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.  
En relación con los méritos descritos anteriormente se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística y, en defecto de esos datos, la población según los datos del padrón municipal, y por presupuesto, el presupuesto consolidado con efectos de 1 de enero del año en que se presten los servicios, independientemente de la fecha de aprobación y publicación de éste.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Subescala: secretaría-intervención   
Ayuntamiento: Agost  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24 (para grupo A2)/26 (para grupo A1).  
Cuantía anual del complemento específico: 20.961,56 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Antonio Pérez González.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Beatriz Calvo Lluch.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, que actuará asimismo como secretario: Severino Sirvent Bernabeu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Albaladejo Asenjo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
Suplentes:  
- Presidente: Mercedes Mira Mira, concejala de la corporación.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Mª Carmen Martínez Pérez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde que actuará asimismo como secretario: Antonio Tomás Verdú Mira.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Petrer.   
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
Cursos de formación y perfeccionamiento específico.  
Se valorará con un máximo de 2 puntos el curso convocado u homologado por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos relativo a contabilidad y auditoria de las administraciones públicas territoriales que tenga un mínimo de 200 horas.  
La valoración se realizará con arreglo a esta escala:  
De 200 a 250 horas: 1,5 puntos  
A partir de 250 horas: 2 puntos  
Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado como secretario-interventor en nombramiento definitivo o provisional en entidades locales de población superior a 4.000 habitantes con un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0,05 mes completo trabajado.  
Conocimiento de valenciano.  
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Certificado grado superior: 2 puntos  
Certificado capacitación técnica de lenguaje administrativo: 2 puntos  
Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Se valorará con 0,5 puntos estar en posesión de certificado de nivel superior o de nivel avanzado de la escuela oficial de idiomas de cualquier lengua comunitaria no española.  
Currículo académico.  
Se valorará con 0,50 puntos haber obtenido Premio Extraordinario de Licenciatura. La licenciatura por la que se obtenga premio extraordinario ha de ser alguna de las que dan acceso a las pruebas selectivas de secretaría-intervención.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Beniarrés  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 10.177,72 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración   
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Luis Tomás López  
Vocales:   
- Salvador Pérez Mayo: funcionario de carrera del Ayuntamiento de Beniarrés  
- Eva Mª García Fuster, secretaria-interventora del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa  
- Sara Dasí Dasí, secretaria-interventora del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rafael Hernández Domingo, vicesecretario del Ayuntamiento de Ontinyent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:   
Presidente: Yolanda Calbo Moncho: teniente de alcalde del Ayuntamiento de Beniarrés  
Vocales:  
- Muriel Torregrosa Monter: funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Gaianes  
- Eduardo Pozo Bouzas: secretario del Ayuntamiento de Muro de Alcoy  
- Cristina Alhambra: secretaria-interventora del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Salvador Esteban, interventor del Ayuntamiento de Ontinyent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 20 de enero de 2009:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1 punto)  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).   
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 25 a 74 horas: 0,50 puntos  
d) De 14 a 24 horas: 0,25 puntos  
e) De 10 a 14 horas: 0,10 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2,50 puntos)  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia urbanística de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 15 a 24 horas: 0,20 puntos  
b) De 25 o más horas: 0,40 puntos  
2.2 Se valorará hasta un máximo de 1.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de contabilidad, medio ambiente, hacienda, libro Blanco y contratación, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 10 a 15 horas: 0,10 puntos  
b) De 16 a 24 horas: 0,20 puntos  
c) De 25 a 50 horas: 0,50 puntos  
d) De más de 50 horas: 1 punto  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo (4 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaria-intervención hasta un máximo de 4 puntos:  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación de modificaciones puntuales, programas de actuación integrada y redacción de convenios urbanísticos a razón de 0,03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
3.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con problemática en la tramitación de licencias de obras por estar afectados por alguna zona de protección a razón de 0,03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
3.3. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población comprendida entre 500 y 1.000 habitantes: 0,03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
- En entidades locales de población comprendida entre 1.000 y 1.500 habitantes: 0.05 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de un punto.  
Medios de acreditación y valoración  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios y jornadas sólo se valorarán si se acredita que fueron convocados por organismo público.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Cañada  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 12.535,46 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Molina Beneito  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Pedro Barceló Mataix.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Jesús García Martínez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
- Secretaria: será designado por el alcalde de entre los vocales: Mª Jesús García Martínez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Virtudes Durá Ferriz.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Vicenta Molina Ferrer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª. Isabel Mas Quiles  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Soledad Megías Roca.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Manuel José Vidal Otero, secretario-interventor del Ayuntamiento de Salinas.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Mª. Isabel Mas Quiles.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 17 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 6 puntos, según el siguiente detalle:  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, en comisión de servicios, acumulado o autorización de compatibilización expresa, con arreglo a la siguiente escala:  
2.1.a) Acumulado en mancomunidades de servicios, de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 2,50 puntos.  
2.1.b) Mediante compatibilización expresa en virtud de la condición de funcionario con habilitación estatal en Programas de Desarrollo Local (Leader, Proder): 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 2,50 puntos.   
2.1.c) Por desempeñar el puesto de secretario- interventor, en propiedad en municipio del interior de la Provincia de Alicante, con población inferior a 2.000 habitantes; según cifras Oficiales del INE: 0,01 puntos/mes hasta un máximo de 1,00 puntos.  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.50 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.   
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benitachell  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 10.540 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Cardona Bolufer  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Andrew Ian Charles Bicknell  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Amparo Gil Torrella.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Mª Moreno Rodilla, oficial mayor del Ayuntamiento de Dénia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicenta Nieves García Iglesias.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Karin Mas Mut.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Silvia Méndez de los Ríos.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Pedro Cruañes Pastor, tesorero del Ayuntamiento de Jávea.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 5 de febrero de 2009.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,5 puntos.  
1.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:   
- Por más de 20 años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación, 0,075 puntos/año, con un máximo de 1,5 puntos.  
1.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- Por servicios en municipios de la Comunitat Valenciana, declarados turísticos y con entidad de ámbito territorial inferior al municipio, 0,250 puntos/año, con un máximo de 5 puntos.   
1.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- Por más de 15 años de servicios ininterrumpidos en mancomunidades de municipios, 0,066 puntos/año, con un máximo de 1 punto.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: La Vall de Laguar  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 8.397,20 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Juan José Puchol Riera  
- Vocales:   
- Francisco Luis Gilabert Mengual: concejal del Ayuntamiento  
- Victoria Moll Oliver: funcionaria de carrera del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Santiago Barrios Arenas: secretario-interventor del Ayuntamiento de Orba  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Josefa Ribes Ginestar, tesorera del Ayuntamiento de Benissa.  
- Secretario: Santiago Barrios Arenas.  
Suplentes:   
- Presidente: José Manuel Barber Mengual: teniente de alcalde del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Vocales:  
- Francisco Carrió Company: concejal del Ayuntamiento  
- Juan Jesús Mas Puchol: funcionario del Ayuntamiento de La Vall de Laguar  
- Antonio Espinaco Salvador: vicesecretario del Ayuntamiento de Albuixech  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Teresa Roig Mas, secretaria del Ayuntamiento de Gata de Gorgos.  
- Secretario: Antonio Espinaco Salvador.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario en sesión de fecha cinco de febrero de 2.009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto)  
1.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia urbanística, contratación y financiación local, estabilidad presupuestaria y endeudamiento de las entidades locales de acuerdo con la siguiente escala:  
c) De 15 a 24 horas: 0,20 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,40 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (6.5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaría-intervención hasta un máximo de 6.5 puntos:  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios de interior con una población superior a 500 habitantes e inferior a 1.000 habitantes, con un presupuesto superior a 700.000 euros e inferior a 800.000 euros a razón de 0,4 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 3,50 puntos.  
3.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios de interior con una población superior a 500 habitantes e inferior a 1.000 habitantes, con un presupuesto superior a 700.000 euros e inferior a 800.000 euros, que tengan problemática en materia de aguas concretada en la tramitación de concesiones de aguas subterráneas con destino a abastecimiento y de constitución de mancomunidades para su obtención a razón de 0,4 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 3.00 puntos.  
Medios de acreditación y valoración  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Albuixech  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.716,94 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: José Vicente Andreu Castelló, alcalde de la corporación.  
- Vocales:  
- Maria Pilar Ruiz Bueno, concejal de Personal.  
- José E. Trasancos Fernández, secretario-interventor de la corporación.   
- Emilia Mateu Aranda, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Massalfassar.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan A. Belloch Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente suplente: Josep Bort Bono, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Pedro Navalón Martínez, concejal de Recursos Internos  
- María Carmen Sánchez Ridaura, funcionaria del Ayuntamiento de Albuixech.  
- María Luz Roncero Richarte, secretaria del Ayuntamiento de Foios.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Gracia Folgado Segura, interventora del Ayuntamiento de Foios.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29 de enero de 2009.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en una entidad local costera con una población superior a 3.500 habitantes, con un presupuesto superior a 3.000.000 de euros e inferior a 5.000.000 de euros siendo responsable de personal y secretario en la mesa de negociación a razón de 0,065 puntos por mes de trabajo efectivo hasta un máximo de 3,50 puntos.  
Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal grupo A, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en puesto de trabajo de vicesecretario en una entidad local costera con una población superior a 3.500 habitantes, con un presupuesto superior a 3.000.000 de euros e inferior a 5.000.000 de euros a razón de 0,50 puntos por mes de trabajo efectivo hasta un máximo de 3 puntos.  
Servicios prestados en una entidad local costera con población superior a 3.500 habitantes como responsable de seguridad en materia de protección de datos de carácter personal, a razón de 0,50 puntos por año trabajado con un máximo de 1 punto.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: L'Alqueria de la Comtessa.  
Provincia: Valencia.  
Denominación del puesto: secretaria-intervención.  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 11.875,50 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente: Salvador Femenia Peiró  
- Vocales:  
- Àngels Femenia Peiró: funcionaria de carrera del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa.  
- Cristina Cabria Escribano, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés.  
- Sara Dasí Dasí, secretaria-interventora del Ayuntamiento de La Llosa de Ranes.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Marta Milvaques Cucart, interventora del Ayuntamiento de Oliva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el teniente de alcalde, Juan Alfonso Lorente Calafat.  
- Vocales:  
- José Vicente Manclús Egea, funcionario de carrera del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa.  
- Ana Grau Serra, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Real de Gandía.  
- Mª Luz Poyatos Boigues, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Rafelcofer.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Gustavo Gass Castañeda, secretario-interventor del Ayuntamiento de Piles.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario en la sesión de fecha 27 de enero de 2009.  
Méritos específicos:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 30 o más horas: 1 punto.  
b) De 20 a 30 horas: 0,50 puntos.  
c) De 10 a 20 horas: 0,25 puntos.  
d) Hasta 10 horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan por objeto la nueva Ley Urbanística Valenciana y los aspectos prácticos de la gestión urbanística así como su relación con la normativa estatal urbanística y los que tengan por objeto el estudio de la nueva Ley de Contratos.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 15 o más horas: 0,60 puntos.  
b) Hasta 15 horas: 0,30 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano y otras lenguas oficiales de la Comunidad Europea.   
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento del valenciano y de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, acreditado mediante certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano y certificación académica expedida por Escuelas Oficiales de Idiomas, de acuerdo con la siguiente escala:  
3.1. Valenciano:  
Conocimiento de grado medio: 0,5 puntos.  
Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
3.2 Lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,30 puntos por curso aprobado.  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaría-intervención hasta un máximo 3,5 puntos:  
4.1 Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática en recursos contencioso-administrativos en materia urbanística: 0,04 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.2 Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática en reconocimientos extrajudiciales de créditos: 0,04 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.3 Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con problemática en tramitación de programas de actuación integrada: 0,04 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
4.4. Elaboración de un proyecto de organización del área de personal, con defensa del mismo en entrevista personal. Se valorará hasta un máximo de dos puntos la presentación de una memoria sobre el área de personal, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos y con defensa de la misma en entrevista personal. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar en ejercicio del puesto de trabajo objeto del concurso.  
Medios de acreditación y valoración:  
Realización de entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Beneixida  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 8.827,80 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:   
- Presidenta: la alcaldesa de la corporación, Eva Rojo Tortosa.  
- Vocales:   
· José Ramon Sánchez Vicent, concejal de la corporación.  
· José Vicente Farinós Molina, secretario-interventor.  
· Salvadora Ruiz Martínez, secretaria-interventora.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Teresa Soler Tarazona, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Alcàntera de Xúquer.  
· El secretario será designado por la alcaldesa, de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: Mª Angeles Benavent Roig, concejala de la corporación.  
- Vocales:  
· Lorena Diego Such, concejala de la corporación.  
· Antonio Espinaco Salvador, secretario-interventor.  
· Virginia Poves García, Secretaria-interventora.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Camacho Vidal, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Cárcer.  
· El secretario será designado por la alcaldesa, de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que llegará hasta 6 puntos, y que han sido aprobados por esta corporación en sesión plenaria de fecha 6 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos y específicos.  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias propias del puesto de trabajo.  
En materia de urbanismo y contratación, se valorará con un máximo de un punto, los cursos de duración superior a 20 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.   
En materia de gestión económico-financiera, se valorará con un máximo de 0,75 puntos el haber realizado cursos de formación sobre presupuestos o estabilidad presupuestaria, con una duración igual o superior a 20 horas, a razón de 0,75 puntos por curso.   
En materia tributaria, se valorará con un máximo de 0,75 puntos el haber realizado cursos de formación en materia de revisión de actas tributarias, con una duración igual o superior a 20 horas, a razón de 0,75 puntos por curso.  
No se computarán ni acumularán los cursos de duración inferior a 20 horas.  
Los cursos deberán haber sido impartidos con posterioridad a 1 de enero de 2008, con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o en comisión de servicios, de acuerdo con la siguiente escala:  
En entidades locales con población comprendida entre 600 y 1.000 habitantes, según los datos aprobados por el INE, a razón de 0,5 puntos por mes.  
No se computarán los períodos inferiores al mes.  
3. Conocimientos del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de un punto, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:  
Conocimiento oral o grado elemental: 0,5 puntos.   
Conocimiento medio o superior: 1 punto.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima conveniente, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A este efecto se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos o privados cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Benirredrà  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -   
Nivel de complemento de destino: 24.  
Cuantía anual del complemento específico: 8.822,04 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Cristina Gutiérrez Camarena  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Luisa Julio Serisola  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Camarena Sigalat  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Blas Ballester Gorrita (secretario-interventor del Ayuntamiento de Ador)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Giner Corell, secretario-interventor.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Luisa Julio Serisola  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Sergio Camarena Herrera  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Fayos Martí  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Ramón Canet Vives (secretario-interventor del Ayuntamiento de Beniarjó)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juán López Roca, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de febrero de 2009.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán las siguientes aptitudes para el puesto convocado hasta un máximo de 6,5 puntos.  
1.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en puestos de secretaría-intervención en ayuntamientos de municipios con problemática de término municipal reducido. En entidades locales con término municipal igual o inferior a 1 km²: 0,75 puntos/mes, hasta un máximo de 4,5 puntos.  
1.2. Elaboración de una memoria-proyecto en materia económica, de personal y de subvenciones relativa al Ayuntamiento de Benirredrà, observando su problemática y mejoras, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la presentación de esta memoria/proyecto sobre el área económica, de personal y de subvenciones de la corporación Local.   
2. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento de grado medio: 1 punto  
3. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Caudete de las Fuentes  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 8.887,20 euros   
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración   
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Rafael Cerveró Vicente  
- Fernando Ballesteros Barrado, viceinterventor del Ayuntamiento de Utiel  
- Marta Belda Martínez: secretaria del Ayuntamiento de Utiel.  
- José Manuel Guerrero Arona, Vicesecretario del Ayuntamiento de Utiel.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Asterio Aparicio Herraiz, secretario-interventor del Ayuntamiento de Villagordo del Cabriel.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:   
- Presidente: Jose Luis Guaita: teniente de alcalde del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes.  
Vocales:  
- María Teresa Caballero, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Fuenterrobles  
- Cristina Cebriá Escribano, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés  
- Carmen Ribera Barelles, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Alfara de Algimia  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carlos Hinarejos Pereira, secretario-interventor del Ayuntamiento de Venta del Moro.  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales  
Base tercera. Baremo de méritos específicos   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 2 de febrero de 2009 y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1 punto)  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo)  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 punto  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 30 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto)  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con la peculiaridad y característica de la corporación convocante (municipio con problemática urbanística).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1 punto.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo (5,5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaria-intervención hasta un máximo de 5,5 puntos:  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales enclavadas en el medio rural de menos de 1.000 habitantes con problemática urbanística concretada en la tramitación de programas de actuación integrada, programas de actuación aislada y planes de reforma interior a razón de 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
3.2. Elaboración de un proyecto/memoria relativo a la programación de una actuación integrada en suelo urbano mediante gestión directa municipal (apertura de viales) y la defensa de la misma en la entrevista personal en un máximo de 3,5 puntos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.   
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Guardamar de la Safor  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 14 de enero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.368 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 14 de enero de 2009.  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: José Martínez Moncho, alcalde presidente de la corporación.  
- Vocales:  
· Rosa Ferrer Ferrer, concejala de Educación y Cultura del Ayuntamiento de Guardamar de la Safor.  
· Carmen Llopis Llorca, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Almoines.  
· Elena Escrivá Femenía, secretaria interventora del Ayuntamiento de Villalonga.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jorge García Hernández, interventor del Ayuntamiento de Gandia.  
Secretario: será designado de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Fernando Serguí Planes, teniente de alcalde de la corporación.  
- Vocales:  
· Consuelo Pla Breco, concejala de Hacienda y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Guardamar de la Safor.  
· Carmen Ferrer Soler, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Daimús.  
· José Luis Reverter Valls, secretario-interventor del Ayuntamiento de Bellreguard.  
· Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Rosa Mª Grau Pellicer, interventora del Ayuntamiento de Xeraco.  
- Secretario: será designado de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que forma parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento y que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 24 de noviembre de 2008:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento jornadas de carácter genérico  
Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad, recaudación).  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala.  
a) De 60 horas o más: 0,40 puntos.  
b) De 30 horas o más: 0,15 puntos.  
c) De 20 horas o más: 0,05 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorarán hasta un máximo de 1,00 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (hacienda local, urbanismo, económicos, contratación, administrativos, contabilidad)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 horas o más: 0,50 puntos.  
b) De 25 horas o más: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán los servicios prestados como secretario/a-interventor/a de administración local, en propiedad o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con población igual o inferior a 343 habitantes que se valorarán a 0,025 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.   
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Puig.  
Provincia: Valencia.  
Denominación del puesto: oficialía mayor.  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: oficialía mayor.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 16.843,83 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretaria del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals).  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Álvaro Jesús Petit López, interventor del Ayuntamiento de Massamagrell.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretario del Ayuntamiento de Meliana).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretario del Ayuntamiento de Puçol).   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Emilia I. Mateu Aranda, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Massalfassar.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (3 puntos):  
1.1. Derecho urbanístico valenciano-ordenación territorial. Se evaluará con un máximo de 1,5 puntos el haber asistido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de ordenación autonómica del territorio con una duración superior a 100 horas. Y a fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas la fecha de inicio del curso no puede ser anterior a septiembre de 2005.  
1.2. Función directiva y gestión de recursos humanos. Se evaluará con 1 punto el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de habilidades directivas y gestión de recursos humanos. Con una duración como mínimo de 45 horas.  
1.3. Derecho urbanístico-Aspectos prácticos de los instrumentos urbanísticos de financiación municipal. Se evaluará con 0,5 puntos el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en esta materia con una duración de 25 horas o superior.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (3,80 puntos)  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría-intervención.  
También se valorarán servicios prestados como funcionario de administración general, subescala técnica, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana hasta un máximo de puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con planes estratégicos de desarrollo turístico: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con actividad y desarrollo urbanístico y turístico de costa: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General con la consecuente transitoriedad de las normas urbanísticas aplicables: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.4. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en el puesto de trabajo de la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana de municipios con una población comprendida entre los 8.000 y 10.000 habitantes y con un presupuesto municipal superior a 99.563.088 euros: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 0,7 puntos.  
2.5. Servicios prestados como funcionario de administración general en la subescala técnica: 0,10 puntos por mes de servicios con un máximo de 1 punto.  
3. Conocimientos del valenciano (0,70 puntos)  
El conocimiento del valenciano se valorará en 0,70 puntos, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación de grado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. Con la siguiente escala:  
Grado medio: 0,70 puntos  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados a la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Rafelguaraf  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 21 de noviembre de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.987,17 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 21 de noviembre de 2008.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde del Ayuntamiento Federico Tormo Vidal.  
- Vocales:  
- Un vocal designado por el alcalde: Benjamín Vercher Benavent  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Ángeles Romero Castelló (secretaria de la Entitat Local Menor La Barraca d'Aigües Vives)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Maria Jesús Ricart Sanchis (Secretaria del Ayuntamiento de Manuel)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carmen Savalls Sanfélix, interventora del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Soledad Vidal Balaguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: María Luisa Miñana Vidal  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bou Moreno (secretario del Ayuntamiento de La Pobla Llarga)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás (vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva)  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Martínez Damiá, vicesecretario del Ayuntamiento de Canals.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de fecha 26 de noviembre de 2008.  
A. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorará hasta un máximo de 2,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan relación con las funciones propias del puesto de trabajo de secretaría-intervención, impartidos por la administración general del Estado o de las comunidades autónomas.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- Curso de perfeccionamiento de 15 días o más: 2,50 puntos.  
- Curso de formación de 100 o más horas: 1,50 puntos.  
B. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
B.1. Defensa en juicio del Ayuntamiento, en relación con los recursos contencioso-administrativos que se presenten contra el mismo, se deberá acreditar la defensa en juicio a otros ayuntamientos por periodo superior a 15 años, se valorará hasta un máximo de 4 puntos.  
B.2. Servicios prestados en el puesto de secretaría-intervención, se valorará hasta un máximo de 1 punto los servicios efectivamente prestados en ayuntamientos de más de 2.000 habitantes y hasta 5.000 habitantes, como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala secretaría-intervención en propiedad, interino, nombramiento provisional o acumulado, a razón de 0,20 puntos por año de servicio efectivo.  
C. Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,20 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,40 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos.  
D. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Teresa de Cofrentes.  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 5.136,38 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Gozálvez Piqueras.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Patricio Mora Gazquez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Javier Jiménez Miravalles.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Javier Escobedo Rumoroso.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Miguel Ángel Peris Marzal, secretario-interventor del Ayuntamiento de Corte de Pallás.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales y actuará con voz y voto.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Eutimio Miravalles Gómez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Javier Pérez Cebrián.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Olimpia Gozálvez Navarro.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Pilar García Cebrián.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª de la Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales y actuará con voz y voto.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 12 de febrero de 2009.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorará con un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en algunas de las siguientes materias propias del puesto de trabajo: patrimonio de las corporaciones locales; ley general de subvenciones; reforma del régimen local a través del libro blanco; legislación urbanística de la Comunitat Valenciana; contratación de las administraciones públicas; contabilidad pública.  
No se computarán los cursos de duración inferior a 20 horas,  
De 21 a 30 horas: 0.05 puntos.   
De 31 a 50 horas: 0.10 puntos.  
De 50 en adelante: 0.15 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo, con un máximo de 5,75 puntos:  
- Por desempeñar puesto de secretario-interventor en propiedad o nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Valencia con población inferior a 1.000 habitantes, según cifras oficiales del INE: 0.09 puntos por mes, con un máximo de 2,00 puntos.  
- Por desempeñar puesto de secretario-interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Valencia con un presupuesto general de hasta 3.850.000 euros: 0.07 puntos, con un máximo de 1,65 puntos.   
- Por desempeñar puesto de secretario-interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Valencia que por su proximidad a la instalación de parques eólicos reúna características especiales en la instalación de energía renovable: 0.09 puntos por mes con un máximo de 2,10 puntos.  
3. Cursos de formación específicos: Se valorará, hasta un máximo de 0,70 puntos, siempre que se acredite el conocimiento de la problemática de las zonas LIC, Zepa y Reserva de la Muela.  
- Cursos impartidos por administraciones públicas: 0.70 puntos.  
- Cursos impartidos por otras entidades: 0.20 puntos.  
4. Conocimiento de idiomas: debido a las especiales características de la población del municipio, se valorará hasta un máximo de 0,20 puntos el conocimiento del idioma inglés.  
5. Entrevista: el tribunal de valoración, si lo estima necesario, podrá acordar la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.   
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: Torrent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: viceintervención  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2009, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2008: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: viceintervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 40.496,88 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2009.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: María José Catalá Verdet, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Miguel Ángel Chiner Santapau, interventor del Ayuntamiento de Picanya.  
- José Luis Castillo García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Marta González Lorente, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Godelleta.  
- Secretario-vocal: Laura Martín Grau, TAG de Personal del Ayuntamiento de Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: Amparo Folgado Tonda, concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Cristina Claramunt Manzanaro, interventora del Ayuntamiento de Chiva.  
- José Mª Sánchez Picazo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Chulilla.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Eduardo A. Moreno Arroyo, interventor del Ayuntamiento de Buñol.  
- Secretario-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrent.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 21 de enero de 2009.  
1. Haber prestado servicios como interventor o viceinterventor perteneciente a la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un ayuntamiento miembro de más de una entidad metropolitana, de más de 75.000 habitantes y de presupuesto consolidado superior a 75 millones de euros, que gestione programas con fondos comunitarios, a razón de 0,35 puntos por mes completo con un máximo de 3,5 puntos.  
2. Haber prestado servicios como interventor o viceinterventor perteneciente a la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado con la atribución como funciones propias del puesto de trabajo de la dirección y supervisión en materia de contratación a razón de 0,35 puntos por mes completo con un máximo de 3 puntos.  
3. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia económico-financiera, contable y contratación pública, de acuerdo con la valoración siguiente:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,30 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,15 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.  
En relación con los méritos descritos anteriormente se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística y, en defecto de esos datos, la población según los datos del padrón municipal, y por presupuesto, el presupuesto consolidado con efectos de 1 de enero del año en que se presten los servicios, independientemente de la fecha de aprobación y publicación de éste.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.