Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3650, del 22-12-1999 (1999/10846)

ACUERDO de 15 de diciembre de 1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo del Personal Asistente de Investigación del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias (IVIA).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3650

Fecha DOGV
:   22-12-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   1999/10998


Fecha del documento
:   15-12-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * calificación del personal
    * administración regional
    * administración del personal

ACUERDO de 15 de diciembre de 1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo del Personal Asistente de Investigación del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias (IVIA). [1999/X10650]
  
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 15 de diciembre de 1999, adoptó el siguiente acuerdo:
  
La actividad del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias se concreta, en gran medida, en la realización de proyectos de investigación dirigidos a mejorar los conocimientos sobre los procesos biológicos, con el fin de poner a disposición de las unidades de producción agraria nuevos materiales vegetales y tecnologías que mejoren la competitividad del sector agrario valenciano.
  
Estos proyectos se realizan mediante equipos de investigación en los que, junto al personal investigador participa distinto personal técnico (grupos A y B), ayudante (grupo C), auxiliar (grupo D) y asistente de investigación (grupo E).
  
El hecho de que la dinámica de trabajo sea tan cambiante en el tiempo y en las funciones hace necesario que todo el personal que participa en el proyecto deba tener un nivel de especialización muy superior al que requiere un trabajo estándar.
  
Por esta razón se ha considerado que el personal del IVIA, cuyo trabajo se desarrolla en los equipos de investigación debe tener un nivel de cualificación y especialización superior al del grupo E, cuyas funciones, aunque necesarias, son muy elementales. Así, y desde el punto de vista de eficiencia del trabajo, es preferible que las tareas más específicas las realice el personal fijo especializado, como ayudantes y auxiliares de investigación, mientras que las tareas menos específicas sean contratadas a agentes externos.
  
Actualmente existen en la relación de puestos del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias puestos clasificados como asistente de investigación de campo o asistentes de investigación de laboratorio, ambos pertenecientes al grupo E. El personal que ocupa dichos puestos ha adquirido a lo largo de los años una formación específica y una adaptabilidad a las condiciones particulares de los proyectos de investigación que los hace idóneos para realizar tareas propias de los auxiliares de investigación (grupo D).
  
Se plantea, pues, en el presente plan, la desaparición de la categoría de asistentes de investigación (grupo E) de la relación de puestos de trabajo del IVIA, y la promoción a la categoría de auxiliares de investigación (grupo D) del personal que actualmente ocupa dichos puestos, siempre que ostente la titulación requerida para dicho grupo y supere el proceso previsto en el propio plan.
  
La tramitación del proyecto del Plan de Empleo se ha realizado por la Dirección General de Función Pública, a propuesta del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias. El proyecto ha sido negociado con las organizaciones sindicales más representativas, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional 7ª del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el artículo 12.B del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración autonómica. Asimismo, ha sido emitido informe favorable por la Dirección General de Presupuestos, según lo establecido en la Disposición Adicional 3ª del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública y en el artículo 30.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Visto todo lo anterior, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 21 y en la disposiciones adicionales 3ª y siguientes del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado mediante Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, en el artículo 12.B del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica, así como en el artículo 30 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, a propuesta del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, el Gobierno Valenciano,
  
ACUERDA
  
Aprobar el Plan de Empleo relativo al personal asistente de investigación, propuesto por el Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias, consistente en la realización de las siguientes actuaciones:
  
1. Objeto del Plan de Empleo
  
Mediante el presente plan se pretende la reconversión del actual colectivo de asistentes de investigación, encuadrado en el grupo de titulación E, a la categoría de auxiliares de investigación, correspondiente al grupo de titulación D. Para ello, se prevé la realización de las siguientes actuaciones:
  
1.1. Modificar la clasificación de los puestos de trabajo de asistentes de investigación de campo y asistentes de investigación de laboratorio (grupo E), de modo que pasen a ser, respectivamente, auxiliares de investigación de campo y auxiliares de investigación de laboratorio (grupo D)
  
1.2. Promover, para el personal actualmente titular de los puestos anteriormente citados, un proceso de promoción interna al grupo de titulación D.
  
2. Requisitos subjetivos
  
Adquirirán la condición de personal del grupo D, en virtud de este plan, quienes cumplan los siguientes requisitos:
  
A) Estar en posesión de la titulación académica correspondiente al grupo D, de aquellos a quien se refiere el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana, en la fecha en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la aprobación del presente plan.
  
B) Ser contratado laboral indefinido, al servicio de la administración del Gobierno Valenciano, perteneciente al grupo de titulación E, con la categoría de asistente de investigación de campo o asistente de investigación de laboratorio. O ser personal funcionario de carrera del grupo E titular de puestos de asistente de investigación de campo o laboratorio o de auxiliar de investigación de Campo o Laboratorio.
  
C) Estar en alguna de las situaciones administrativas siguientes:
  
a) Servicio activo. A tal efecto, se entenderá comprendida en situación de servicio activo cualquier otra en la que el titular del puesto de trabajo no preste efectivamente servicios pero tenga reservado el puesto por una causa legalmente reconocida.
  
b) Excedencia, o cualquier otra situación distinta a la de servicio activo que suponga derecho al reingreso como asistente de Investigación, grupo E.
  
D) Realizar los cursos de formación y superar las pruebas previstos en el apartado 3 del presente plan de empleo.
  
3. Convocatorias y desarrollo de los cursos y pruebas de promoción interna
  
3.1. Primera convocatoria.
  
Una vez constituida la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan, prevista en el apartado 6, se convocará mediante orden del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, la primera edición de cursos y pruebas de promoción interna, en la que podrá participar todo el personal que cumpla los requisitos previstos en el apartado 2 del presente Plan en la fecha de la publicación del mismo.
  
En esta orden se incluirá el nombramiento del tribunal calificador así como el modelo normalizado de solicitud de participación en el proceso, y se determinará el régimen de los cursos y pruebas, estableciéndose el sistema de evaluación y calificación de los mismos.
  
3.2. Segunda convocatoria.
  
Transcurridos 4 años desde la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del presente plan se convocará la segunda y última edición de cursos y pruebas de promoción interna, en la que podrá participar todo el personal que, estando incluidos en el ámbito de aplicación del plan, no tuvieran la titulación correspondiente al grupo D en el momento de publicarse el mismo, y la hayan obtenido en el mencionado plazo. Asimismo, podrán presentarse a esta segunda convocatoria quienes ya lo hicieron a la primera y no superaron las pruebas.
  
3.3. Temarios.
  
El temario de los cursos de promoción interna será el que consta en el Anexo, correspondientes a las áreas de conocimiento que seguidamente se indican:
  
I. Área de organización y gestión administrativa: 15 horas
  
II. Área de conocimientos específicos relacionados con las funciones de los auxiliares de investigación del IVIA: 25 horas
  
3.4. Cursos y pruebas.
  
3.4.1. El Instituto Valenciano de Administración Pública determinará con la debida antelación y publicidad el calendario de celebración de los cursos, el régimen horario y el lugar de realización, mediante las resoluciones correspondientes de la Dirección General de Función Pública, las cuales serán publicadas en el DOGV.
  
3.4.2. Los cursos correspondientes a la primera edición deberán comenzar dentro de un plazo de seis meses contados desde la constitución de la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan, prevista en el apartado 6 del presente plan. Los cursos correspondientes a la segunda edición comenzarán en el plazo de seis meses desde que sean convocados.
  
3.4.3. El desarrollo de los cursos y pruebas se realizará conforme a lo que se establezca en las órdenes de convocatoria.
  
3.4.4. Acabados los cursos y pruebas, el Tribunal Calificador designado al efecto hará públicas la relación de personas que hayan superado el proceso de promoción y las remitirá al conseller de Justicia y Administraciones Públicas para su publicación en el DOGV.
  
4. Nombramientos
  
4.1. Una vez finalizadas cada una de las dos ediciones del proceso de promoción, se formalizará contrato laboral como Auxiliar de Investigación Grupo D con el personal laboral que lo haya superado, el cual pasará a la situación de excedencia automática como personal del grupo E.
  
4.2. El personal funcionario que haya superado el mismo proceso será nombrado funcionario o funcionaria de carrera del grupo D, por el conseller de Economía Hacienda y Administración Pública, pasando a la situación de excedencia automática como personal funcionario del grupo E.
  
5. Modificación de puestos de trabajo
  
5.1. Finalizada la primera edición del proceso de promoción interna, los puestos de trabajo de los que sea titular el personal que lo haya superado serán modificados en el sentido que seguidamente se expone, asignándoseles con las funciones, nivel y complemento específico correspondientes al nuevo tipo de puestos en la relación de puestos de trabajo del IVIA:
  
a) Los puestos clasificados como Asistente Investigación de Campo, grupo E, se clasificarán como auxiliar de Investigación de Campo, grupo D.
  
b) Los puestos clasificados como Asistente Investigación de Laboratorio, grupo E, se clasificarán como auxiliar de Investigación de Laboratorio, grupo D.
  
5.2. Finalizada la segunda edición del proceso de promoción interna, será modificada la clasificación del resto de puestos que estén clasificados como asistente de Investigación de Campo o asistente de Investigación de Laboratorio en la relación de puestos de trabajo del IVIA.
  
5.3. El personal que fuera titular de puestos que se hayan modificado en virtud de lo dispuesto en el apartado 4.2, pero que no se hubiese promocionado al grupo D en aplicación de lo previsto en el presente plan, permanecerá en sus puestos, percibiendo las retribuciones correspondientes al grupo de titulación al que pertenezcan y las complementarias del puesto de trabajo.
  
6. Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan
  
6.1. Con el objeto de realizar el seguimiento del proceso de promoción del personal regulado en el presente plan de empleo, aclarar, en su caso, las posibles incidencias relacionadas con la admisión a las pruebas, se constituirá, en el plazo de tres meses desde la publicación del presente plan, la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan (CASP).
  
6.2. Los acuerdos que adopte la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan tendrán el carácter de propuesta, resolviendo lo que proceda el órgano competente según la materia.
  
6.3. La Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan, presidida por el jefe del Área de Función Pública o persona en la que delegue, estará formada por los siguientes miembros:
  
A) En representación de la administración de la Generalitat Valenciana:
  
- Un representante del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias.
  
- Cuatro representantes de la Dirección General de Función Pública, uno de los cuales, lo será, a su vez, del Área del Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
B) En representación de las organizaciones sindicales:
  
- Un representante de la UGT
  
- Un representante de CCOO
  
- Un representante de la CSI-CSIF
  
- Un representante de CEMSATSE
  
- Un representante del STEPV-IV
  
Valencia, 15 de diciembre de 1999
  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,
  
JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO
  
Anexo
  
Temario de los cursos
  
Parte general común para ambos cursos (duración 15 horas)
  
Módulo 1. Normativa General Básica (5 horas)
  
- La Constitución Española.
  
- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
- La organización e instituciones de la Generalitat Valenciana.
  
Módulo 2. Gestión de Personal (5 horas)
  
- La Función Pública Valenciana. Personal a su servicio.
  
- Acceso y provisión de puestos de trabajo.
  
- Las situaciones administrativas.
  
- Derechos y deberes. El régimen disciplinario.
  
Módulo 3. Procedimiento y gestión administrativos (5 horas)
  
- Procedimiento administrativo.
  
- Los recursos administrativos.
  
- Los actos y disposiciones administrativas.
  
- Derechos y deberes de los ciudadanos.
  
Área de conocimientos específicos: asistentes de Investigación de Campo (25 horas)
  
Módulo 1: Principios generales (2 horas)
  
- Conocimientos generales de agua, suelo y planta.
  
- Maquinaria agrícola y aperos.
  
Módulo 2: Prácticas culturales (4 horas)
  
- Manejo del suelo, laboreo, aplicación de herbicidas.
  
- Plantación, poda, injerto y otras técnicas de cultivo de campo.
  
Módulo 3: Producción de plantas en invernaderos (3 horas)
  
- Substratos: tipos y desinfección.
  
- Técnicas de cultivo y manejo de invernaderos.
  
Módulo 4: Técnicas de riego (4 horas)
  
- Sistemas de riego.
  
- Principales características del riego por goteo.
  
- Elementos de una instalación.
  
Módulo 5: Nutrición y fertilización (4 horas)
  
- Fundamentos de abono y necesidades de la planta.
  
- Influencia en el desarrollo vegetativo y calidad de fruta.
  
- Tipos de abono y cálculo de dosis.
  
- Técnicas de fertirrigación.
  
Módulo 6: Plagas y patología vegetal (4 horas)
  
- Conocimientos sobre plagas, lucha biológica y tratamientos químicos.
  
- Virus y enfermedades.
  
Módulo 7: Producción integrada (2 horas):
  
- Criterios y definición de producción integradas.
  
- Buenas prácticas agrícolas.
  
- Reglamentos de producción integrada.
  
Módulo 8: Prevención de riesgos (2 horas)
  
- Prácticas de protección en el manejo de plaguicida.
  
- Residuos y normas legales.
  
Área de conocimientos específicos: asistentes de Investigación de Laboratorio (25 horas)
  
Módulo 1: Principios generales de conducta en el Laboratorio (2 horas)
  
- Normas generales de funcionamiento.
  
- Limpieza de instalaciones y material.
  
Módulo 2: Instalaciones de Laboratorio (2 horas)
  
- Cabinas de flujo laminar.
  
- Cámaras de conservación.
  
- Campanas y elementos de extracción.
  
Módulo 3: Utilización de equipos (3 horas)
  
- Unidades de medida de pesos y volúmenes.
  
- Utilización de equipos.
  
- Mantenimiento y conservación de equipos.
  
Módulo 4: Medios de cultivo y soluciones (3 horas)
  
- Formulación química básica.
  
- Preparación de disoluciones: normalidad, molaridad.
  
Módulo 5: Esterilización (3 horas)
  
- Técnicas de esterilización.
  
- Esterilización del material.
  
Módulo 6: Laboratorio de Análisis Químico (4 horas)
  
- Toma y preparación de muestras.
  
- Análisis de suelos y aguas.
  
- Análisis de hojas y material vegetal.
  
Módulo 7: Laboratorio de Entomología (4 horas)
  
- Cría de insectos en laboratorio.
  
- Ensayos de eficacia de insecticidas.
  
- Seguridad en el manejo de plaguicidas.
  
Módulo 8: Laboratorio de Patología Vegetal (2 horas)
  
- Técnicas de inoculación de plantas con hongos, bacterias y virus.
  
- Métodos de conservación de bacterias.
  
- Técnicas generales de detección de virus.
  
Módulo 9: Seguridad en el Laboratorio (2 horas)
  
- Manejo de productos químicos.
  
- Utilización de guantes, mascarillas, gafas protectoras, etc.
  
- Eliminación de residuos.