Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6911, del 27-11-2012 (2012/10732)

RESOLUCIÓ de 22 de novembre de 2012, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica, per a cobrir el lloc de treball número 1274, tècnic/a de sistemes subdirector de la Universitat de València.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6911

Data del DOGV
:   27-11-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/10943


Data del document
:   22-11-2012

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 22 de novembre de 2012, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica, per a cobrir el lloc de treball número 1274, tècnic/a de sistemes subdirector de la Universitat de València. [2012/10114]  
Atés que hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb l'article 193 dels estatuts; la Llei 7/2007, de 12 d'abril, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, resol:  
Convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica, per proveir el lloc de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica d'aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat un any o més en una destinació definitiva.  
1.3 Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica, al quals els siga aplicable l'article 101, apartat 3, de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels estatuts d'aquesta Universitat.  
  
Segona. Vacant  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits i les seues característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura a l'annex II, el qual es troba a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), i que té la següent adreça: .  
A la sol·licitud, s'hi adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
3.3. Els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent caldrà indicar-los en el currículum i aportar documentació justificada.  
Si alguna persona ha fet cursos que no estiguen homologats, caldrà que en sol·licite abans l'homologació al Servei de Formació Permanent.  
3.4. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.   
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, 13. 46527 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
Qui desitje presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el Registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
  
Cinquena. Barem   
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern, de 30 de juliol de 2012. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el barem aprovat per la Junta de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia a l'adreça següent: .  
  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes; en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46835 València, i en la pàgina web d'aquest Servei.   
  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Les i els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas s'haurà de comunicar per escrit al gerent.  
  
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
  
  
Deu. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. Les dades subministrades per l'interessat/ada podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46568 València.  
  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la Gestió de Personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desplegament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46956 València.  
  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació.  
  
València, 22 de novembre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
Característiques del lloc de treball oferit   
segons la relació de llocs de treball  
  
1) Denominació del lloc: tècnic/a de sistemes subdirector.  
Núm. de lloc: 1274.  
Classificació: A 24 E46.  
Requisit de formació específica: 10.  
Localització: Servei d'Informàtica.   
  
Requisit de formació específica:  
10. Coneixement del valencià a nivell mitjà.  
  
Barem per puntuar els mèrits.   
El barem aprovat per Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per lAcord de la Junta de Govern, del 21 de juliol de 1998.  
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants.   
La puntuació mínima que cal obtenir és de 8 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.  
ANNEX II  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
  
DEMANE: l'admissió en el concurs de mèrits del grup A (subgrup A1) d'administració especial, escala tècnica superior d'informàtica, convocat per la Resolució 22 de novembre de 2012, per a proveir el lloc de treball número 1274 (tècnic/a de sistemes subdirector) que s'indica a l'annex I.   
  
(Signatura)  
  
València, ... d ... de 2012  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO II  
  
Solicitud  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITO: la admisión en el concurso de méritos del grupo A (subgrupo A1) de administración especial, escala técnica superior de informática, convocado por Resolución de 26 de noviembre de 2012, para proveer el puesto de trabajo número 1274 (técnico/a de sistemas subdirector) que se indican en el anexo I.   
  
(Firma)  
  
Valencia, ... de ... de 2012  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA