Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5493, del 19-04-2007 (2007/4518)

RESOLUCIÓN de 2 de abril 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo B, sector administración especial, Técnico Medio en Prevención de Riesgos Laborales.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5493

Fecha DOGV
:   19-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/4518


Fecha del documento
:   02-04-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * administración regional
    * concurso administrativo
    * trabajo temporal
    * seguridad en el trabajo
    * concurso administrativo

El apartado uno del artículo 6 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3652, de 25 de enero), dispone que a la finalización de cada proceso selectivo de ingreso en la administración del Gobierno Valenciano se dictará resolución por la Dirección General competente en materia de función pública convocando a los aspirantes que hayan superado algún ejercicio o alguna parte de las pruebas obligatorias y eliminatorias de los procesos selectivos del Plan de Estabilidad, para que, en el plazo de 10 días, aporten la documentación acreditativa de los méritos a que se refiere el artículo 10 de la presente orden, siempre y cuando no se encuentren en activo en la categoría que se convoca.
El apartado uno del artículo 5 establece que las bolsas de trabajo de empleo temporal estarán constituidas por: a) El personal que, habiendo participado en los procesos selectivos para el ingreso en la administración del Gobierno Valenciano, convocados con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, hayan aprobado algún ejercicio o alguna parte de las pruebas de la fase de oposición, obligatorias y eliminatorias de los procesos selectivos del Plan de Estabilidad y acrediten los requisitos que le fueron exigidos para participar en el proceso selectivo. b) El personal interino y contratado laboral temporal cesado, así como el personal que resulte desplazado o cesado como consecuencia de los procesos derivados del Plan de Estabilidad Laboral regulado en la disposición transitoria sexta de la Ley de Función Pública Valenciana, introducida mediante Ley 16/2003, así como de las pruebas selectivas de las ofertas de empleo público de 1999 y subsistentes de 2000.
Mediante Orden de 15 de noviembre de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV de 19/11/04), se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, turno de acceso libre (Convocatoria 04/04).
De conformidad con las bases de la citada convocatoria, la misma tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir determinados puestos de trabajo del Grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, correspondientes a las siguientes especialidades: modalidad 1: Seguridad en el Trabajo; modalidad 2: Higiene Industrial; y modalidad 3: Ergonomía y Psicosociología; pudiéndose optar únicamente a una de las tres modalidades convocadas y siendo motivo de exclusión para los aspirantes la presentación de solicitud a varias especialidades, debiendo optar por una de ellas.
A propuesta del Tribunal de Selección, mediante Resolución de 26 de mayo de 2006, del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, se publica la relación de los aspirantes que han superado las mencionadas pruebas selectivas en sus distintas modalidades.
En su virtud y en uso de las facultades que tiene conferidas, esta Dirección General de Administración Autonómica resuelve:
Primero
Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, en sus distintas modalidades, a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, puedan proveerse provisionalmente puestos de trabajo de la referida naturaleza jurídica, grupo, sector y especialidad de la administración del Gobierno Valenciano, de conformidad con lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, reguladora de la expresada materia.
Segundo
La presente bolsa estará distribuida en tres modalidades:
Modalidad 1: Seguridad en el trabajo.
Modalidad 2: Higiene Industrial.
Modalidad 3: Ergonomía y Psicosociología.
Los aspirantes serán integrados en la bolsa según la modalidad a la que optaron en la convocatoria de las pruebas selectivas.
Tercero
La bolsa que se convoca mediante la presente resolución estará integrada por el personal que seguidamente se relaciona:
1. Aspirantes que han superado alguna parte de la prueba en que consiste la fase de oposición del procedimiento selectivo correspondiente a la convocatoria 04/04 de acceso al Grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, turno de acceso libre, que no se encuentren en activo en el momento de la solicitud en puestos de trabajo de la misma naturaleza jurídica, sector y especialidad de la administración del Gobierno Valenciano o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
2. El personal interino cesado así como el que resulte desplazado o cesado como consecuencia de los procesos derivados del Plan de Estabilidad Laboral regulado en la disposición transitoria sexta de la Ley de Función Pública Valenciana, introducida mediante Ley 16/2003, así como de las pruebas selectivas de las ofertas de empleo público de 1999 y subsistentes de 2000. En este caso, se comprobará de oficio la participación en las pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico en prevención de riesgos laborales, turno de acceso libre (convocatoria 04/04) no procediendo su integración en caso contrario. Dicho personal será integrado en la bolsa según la modalidad a la que optaron en la Convocatoria de acceso 4/2004.
Cuarto
1. Para formar parte de la bolsa se precisa poseer los requisitos exigidos en la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales a que se hace referencia en el apartado anterior. Además, para el nombramiento como funcionario interino, se deberá estar en posesión de los requisitos del puesto a desempeñar.
2. La posesión de los requisitos de titulación y de la certificación acreditativa del Curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en sus distintas especialidades, se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo que ya obren en la Dirección General de Administración Autonómica, en cuyo caso bastará alegarlos e indicar cuándo y a qué efectos se presentó la documentación justificativa. El resto de los requisitos exigidos en la convocatoria se acreditará antes del nombramiento, en el plazo que a tal efecto se conceda.
3. El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá, en cada una de las modalidades, de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se desarrolla en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal discapacitado. Si el empate se produce entre personas discapacitadas, se elegirá al de mayor porcentaje de minusvalía. Si aún persistiese el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. De persistir el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.
Quinto
Los aspirantes serán ordenados en cada una de las modalidades tomando en consideración los siguientes méritos y situaciones:
1. Experiencia profesional:
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo que pertenezcan al grupo B, naturaleza funcionarial, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, no contemplados en el anterior apartado: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas en puestos que pertenezcan al grupo B, naturaleza funcionarial sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales: 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 28 puntos.
2. Pruebas selectivas.
Por cada una de las partes de la prueba de carácter obligatorio y eliminatorio correspondientes a la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la administración del Gobierno Valenciano, grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, Convocatoria 04/04, turno de acceso libre: 6,5 puntos.
3. Valenciano:
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
- Certificado de grado medio: 2 puntos.
- Certificado de grado superior: 4 puntos.
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.
4. Idiomas comunitarios.
- Por el conocimiento de idiomas comunitarios, hasta 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.
5. Otras titulaciones.
Por la posesión de títulos académicos iguales o superiores al que sea exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 1,5 puntos por título hasta un máximo de 3 puntos.
6. Personal discapacitado.
- Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento: 5 puntos.
- Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 65 por ciento: 10 puntos.
Sexto
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.
A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerará que siempre han tenido la misma que posean en el momento de solicitud de integración en la bolsa.
2. Pruebas selectivas: sin perjuicio de que se alegue por los solicitantes, se comprobará de oficio el número de ejercicios superados por cada aspirante.
3. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
4. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente. Las papeletas no servirán como acreditación.
5. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente.
6. Personal discapacitado:
- Certificado justificativo del grado de minusvalía igual o superior a 33 por ciento expedido por el órgano competente.
- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado.
La documentación deberá ir debidamente cotejada.
Séptimo
1. Todos los aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación, la documentación acreditativa de la posesión de los requisitos de titulación, de la certificación acreditativa del Curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en sus distintas especialidades, así como de los méritos alegados, si no constaran inscritos en el Registro de Personal de esta Dirección General, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en las sedes de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. La Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal prevista en el artículo 12 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, analizará las solicitudes de inclusión que se hayan producido y efectuará la baremación de méritos alegados por los aspirantes, procediendo a su integración en la bolsa, según la modalidad a la que optan, de acuerdo con la puntuación obtenida. La composición provisional de la misma se hará pública en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica y en los tablones de anuncio de la sede central y direcciones territoriales de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
3. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional para formular las reclamaciones que estimen oportunas en relación con su exclusión de la bolsa o la puntuación otorgada. La Comisión de Seguimiento estudiará las alegaciones presentadas y, en el plazo máximo de un mes, formulará propuesta del listado definitivo a la Dirección General de Administración Autonómica, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.
4. Una vez finalizado el plazo establecido en el punto primero, el personal interino que cese en el grupo y especialidad que se convoca en la administración del Consell o en sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, dispondrá igualmente de diez días hábiles, contados a partir de la fecha del cese, para presentar ante la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal, la solicitud de inscripción en la bolsa, la hoja de autobaremación con la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Los méritos alegados deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.
5. La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a la que se refieren los puntos precedentes, se acompañan como anexos I y II a la presente resolución.
Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en el apartado quinto, no se valorarán; los méritos inscritos y/o los acreditados deberán haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción.
Octavo
1. El ámbito territorial de esta bolsa de empleo es de carácter provincial y la provisión de puestos, con carácter interino, se efectuará según lo previsto en el artículo 3 y concordantes de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo en la administración del Gobierno Valenciano.
2. Sin perjuicio de lo indicado en el párrafo anterior, quienes estuvieran interesados en poder obtener destino en provincia o provincias distintas a las de su domicilio deberán hacerlo constar en la solicitud de inscripción, debiendo respetarse el orden de prelación según la puntuación, con independencia de cual sea el domicilio del aspirante.
Noveno
En cumplimiento de la disposición transitoria segunda de la orden citada en el apartado anterior, quedará disuelta la bolsa que estuviese en vigor con anterioridad a la fecha de esta resolución, a partir de la constitución definitiva de la presente.
Décimo
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 109, 110, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa, los interesados pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.
3. Los emplazamientos en los recursos contencioso administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 2 de abril de 2007.- El director general de Administración Autonómica: Miguel Antonio Crespo Marzal.