Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5424, del 09-01-2007 (2006/13334)

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2006, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo B, sector Administración Especial, Escala Técnica Media de Bibliotecas con denominación Técnico Medio de Biblioteca, mediante el sistema de concurso - oposición por turno de acceso libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5424

Fecha DOGV
:   09-01-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/13244


Fecha del documento
:   22-11-2006

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * profesión de la información

Con el fin de atender las necesidades de personal de Administración
y Servicios de esta Universidad, encargada del servicio público
de la educación superior, de acuerdo con las competencias que le están
atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades,
en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en los
Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados
por Decreto 208/2004 de 8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), este
Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la
Escala Técnica Media de Bibliotecas, de la Universidad Miguel Hernández
de Elche, según las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas Generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas vacantes,
de la Escala Técnica Media de Bibliotecas con denominación Técnico
Medio de Biblioteca, grupo B, por el sistema general de acceso libre,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2002, para ocupar
puestos de Administración Especial.
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, la Ley Orgánica
6/2001, de Universidades, el Texto Refundido de la Ley de Función
Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre
de 1995, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera
Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación
de la Ley de Función Pública Valenciana, los Estatutos de la Universidad
Miguel Hernández de Elche, aprobados por Decreto 208/2004 de
8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), lo dispuesto en la presente
convocatoria y demás normativa de general aplicación.
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica
6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria
se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial
del Estado, mediante un breve resumen, siendo esta publicación
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos
para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria
se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los
aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados
Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo
de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, sus
descendientes y los descendientes del cónyuge, de los españoles y de
los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio
será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros
Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados
por la Comunidad Europea y ratificados por España.
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la
edad de jubilación.
2.1.3. Estar en posesión del título de Diplomado, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico, o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que
acredite su homologación.
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacidad que le impida el desempeño
de las funciones públicas.
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse
inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española,
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1, deberán cumplirse
en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes
y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como
funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente
en el Servicio de Recursos Humanos (Edificio Hélike) y en los Centros
de Gestión de Campus de esta Universidad, que se dirigirá al Rector
de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y que se presentará
en el Registro General de la Universidad y en los Registros Auxiliares
de los Centros de Gestión de Campus, en el plazo de 20 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria
en el «Boletín Oficial del Estado».
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos se presentarán
en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la
parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad
el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección:
Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, Edificio
Hélike, av. de la Universidad s/n, 03082, Elche, Alicante.
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; Los aspirantes
que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a
participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su
nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional
de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán
presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su
cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas
o está a su cargo.
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen,
establecido en 14,15 Euros. Estos se ingresarán en la cuenta corriente
<> de cualquiera de las siguientes
entidades bancarias:
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090-0369-85-
1018400546
- BANCAJA: 5139-9165-89-9811017229
El pago deberá efectuarse de forma obligatoria mediante recibo
que será generado a través de la página web: www.umh.es/recibos,
haciendo referencia expresa a la convocatoria a la que se presenta.
Para facilitar este trámite se habilitarán a disposición de los interesados,
ordenadores tanto en los Centros de Gestión de Campus como en
el Registro General de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El
pago de la tasa se hará efectivo preferentemente a través de la página
web: www.umh.es/recibos, o bien mediante el recibo debidamente
sellado por el banco. De utilizarse la primera vía, la acreditación
del mismo se realizará presentando el justificante en el que conste el
código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se
realiza el mismo. El pago de la tasa se justificará con la impresión del
sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo
original de haber abonado los derechos de examen, debiendo
hacer constar, en el mismo, nombre, apellidos, concepto y referencia
de la convocatoria.
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será
sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del
impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
3.4 Conforme a lo establecido en el artículo 14 de la Ley de
Medidas fiscales, administrativas y del orden social, publicada en el
BOE de 30 diciembre 1999, están exentos del pago de la tasa establecida
en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o
superior al 33 por 100. Estos aspirantes deberán presentar certificación
de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras
administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior
al 33%.
Estarán exentos del pago, igualmente, las personas que figuraren
como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes
anterior a la fecha de convocatoria. Para el disfrute de la exención será
requisito que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta
de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales
y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a
la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en
la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional
de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con
una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán
adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas
pruebas selectivas.
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse
como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o
a petición del interesado.
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes
quedarán incluidos en un fichero automatizado de esta Universidad,
comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos.
La Universidad Miguel Hernández de Elche informa asimismo,
sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el Art. 5 de la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que
deben ser ejercidos por escrito ante el Gerente de la Universidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de
la Universidad Miguel Hernández de Elche dictará resolución, que se
publicará en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus
de Elche (edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat, que
contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación
de la causa de exclusión.
4.2. Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar
los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente, disponiendo, para ello, de un
plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat.
4.3 En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos,
sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente
relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la
exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de
la participación de las pruebas.
4.4. Concluido dicho plazo, se elevará a definitivas las listas de
admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará, igualmente,
en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche
(edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat. Dicha publicación
servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo
establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación,
así como, la no presentación de fotocopia de D.N.I. vigente y la
omisión de la firma en la solicitud.
4.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad
de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa
audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la
Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas
selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de
alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
5. Tribunales
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su
régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes
de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales
de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo
previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno
Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección,
Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal
comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública
Valenciana.
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el
artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública
Valenciana.
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si
fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos
miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su
condición.
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal
que requerirá la asistencia del presidente y secretario, y la de la mitad,
al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las
dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como
lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios
que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración
en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores
deberá comunicarse al Rector de la Universidad.
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos
casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con
minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los
ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se
establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las
adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en
cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal
respecto a la capacidad de un aspirante discapacitado, para el
desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios
de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el
correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad
autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar
condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso
la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas
hasta la recepción del dictamen.
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas
oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea
corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán
excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres,
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los
mismos.
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal
tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos (edificio Helike)
de esta Universidad.
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por
asistencias fijadas en las Normas de Ejecución y Funcionamiento establecidas
en los Presupuestos Anuales de la Universidad Miguel Hernández
de Elche.
5.10. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
- Tribunal titular:
Presidente: El Rector de la Universidad Miguel Hernández de
Elche o persona en quien delegue.
Tres representantes de la administración, uno de los cuales actuará
de secretario y los otros de vocal.
Un representante de entre las organizaciones sindicales más representativas
en la Universidad Miguel Hernández de Elche que actuará
de vocal.
- Tribunal suplente:
Con la misma composición.
6. Procedimiento de Selección
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-
oposición.
6.1. La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y de
carácter eliminatorio.
6.1. La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y de
carácter eliminatorio.
Primer ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario
tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas,
de las cuales solamente una será la correcta, sobre el programa que
figura en el anexo I de esta convocatoria. Como máximo un 10% de
las preguntas estarán referidas al Programa General.
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo de
sesenta minutos.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar, por escrito, dos
temas, de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con el
programa específico que figura en el Anexo I, a resolver, en un tiempo
de noventa minutos.
Tercer ejercicio. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos
de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con el
programa específico que figura en el Anexo I, a resolver, en un tiempo
de noventa minutos.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de
40 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
a) El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Las respuestas
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente
a un tercio de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no
penalizan. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5
puntos.
b) El segundo ejercicio se calificará como máximo con 20 puntos.
Cada miembro del Tribunal puntuará de 0 a 10 puntos cada uno
de los supuestos prácticos desarrollados, siendo necesario superar una
puntuación de 5 puntos en cada uno de ellos para superar la prueba,
calculándose la nota final de cada supuesto como la media de todas
las puntuaciones obtenidas en el mismo. La calificación final del ejercicio
vendrá dada por la suma de las notas finales de cada supuesto.
La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 10 puntos. En
cualquier caso, será necesario no haber sido calificado con cero puntos
en ninguno de los dos supuestos.
c) El tercer ejercicio se calificará como máximo con 10 puntos. La
puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos, siendo
necesario contar con una puntuación mínima de 2,5 puntos en cada
ejercicio
6.2. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres
ejercicios que deben realizar los aspirantes.
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación
de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan
superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos
en cada una de las bases de esta convocatoria.
6.3. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad
Miguel Hernández de Elche. El ejercicio de la fase de oposición
se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución
a que se refiere la base 4.4
6.3.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan
y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los
lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia
a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
6.3.2. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad
exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o
del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar
su identidad mediante el documento original que en el país del que es
nacional se le expida al efecto.
El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes
determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas
las copias o fotocopias de dichos documentos.
6.3.3. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos
por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.3.4. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones
de los miembros del tribunal o del personal ayudante o
asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo
de las mismas.
6.4 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los
restantes ejercicios se hará público por el Tribunal de manera oficial
en el Tablón de Anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche
(Ed. Altabix), y a título informativo en el local en que se haya celebrado
el anterior ejercicio y en la página web http://www.umh.es/rrhh del
Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández,
con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la
sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si
se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con
lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999,
de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección,
Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal
comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función
Pública Valenciana.
6.5. Tras la realización de los ejercicios de la fase de oposición,
el tribunal expondrá al público, en el tablón de anuncios del Centro
de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix), la lista con la calificación
final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los
aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación,
y que deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para
que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación
acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.6, en
el Registro General de la Universidad Miguel Hernandez de Elche,
en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus o
en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley
4/1999, de 13 de enero.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente
acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera
de plazo y, sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos
hasta la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes
de admisión a las pruebas selectivas de esta convocatoria.
6.6. Fase de Concurso: Sólo podrán participar en esta fase aquellos
aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso,
los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar
los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido
obtenidos o computados con anterioridad a la fecha fin de presentación
de instancias. La puntuación máxima en la fase de concurso será
de 22 puntos.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y se valoraran los siguientes
méritos:
10. Experiencia profesional: Máximo 10 puntos
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo
con el siguiente baremo:
1º) Por trabajos realizados en las Universidad Miguel Hernández
de Elche en relación contractual laboral o funcionarial, de igual grupo
y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,20
puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de
cinco años.
2º) Por trabajos realizados en cualquier otra Universidad o Administración
Pública en relación contractual laboral, funcionarial o estatutaria,
de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de
la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados,
hasta un máximo de cinco años.
3º) Por trabajos realizados en el Sector Privado. En particular, se
valorará la experiencia adquirida y demostrable en trabajos que se
relacionen específicamente con las funciones de la plaza convocada:
0,05 puntos por mes completo de servicio activo, hasta un máximo
de cinco años. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia
profesional si se aporta contrato o nombramiento con funciones y certificación
oficial de periodos de cotización al Régimen General de la
Seguridad Social o en alguno de los Regímenes especiales dentro del
grupo de cotización .1
B) Formación: máximo 6 puntos.
1º) Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento,
cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca,
de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados
por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por la
Universidad o por cualquier centro u organismo público dentro de sus
planes de formación, con arreglo a la siguiente escala:
- Más de 50 horas: 1,25 puntos
- De 30 a 49 horas: 1 punto
- De 15 a 29 horas: 0,50 puntos
En ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera
universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos
de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios
del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción
interna, planes de empleo, y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza
de los puestos que se ocupan.
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado será
de 3,75 puntos.
2º) Otras titulaciones:
Se valorará cualquier otra titulación académica de igual o superior
nivel al exigido para pertenecer al grupo objeto de la plaza, excepto
la que sirvió para ello, con un máximo de 1 punto. A estos efectos se
puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido
en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
3º) Conocimientos de valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de
estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado
por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por
la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras universidades
valencianas, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento Oral: 0,50 puntos
- Grado Elemental: 1 puntos
- Grado Medio o Superior: 1,25 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando
exclusivamente el nivel más alto obtenido.
C) Otros méritos: Máximo 6 puntos.
Se valorarán todos aquellos otros méritos que se entiendan relacionados
con las funciones de la plaza convocada.
Podrán referirse a la experiencia obtenida anteriormente en otras
plazas con determinadas funciones o niveles de responsabilidad, a la
posesión de conocimientos concretos, y en general a cualesquiera otros
en función de las características de la plaza convocada.
Se podrán evaluar los siguientes aspectos:
1º) Podrá establecerse como mérito el haber desempeñado puestos
de distinto contenido funcional al del puesto convocado o pertenecientes
a otras áreas o grupos de la administración, siempre y cuando no
haya sido evaluado en el apartado A), hasta un máximo de 2 puntos:
a) En grupos iguales o superiores a la plaza objeto de la convocatoria:
0,10 puntos por mes completo trabajado.
b) En grupos inferiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,05
puntos por mes completo trabajado.
2º) Por cada curso completo superado de Idioma Comunitario en
la Escuela Oficial de Idiomas 0,20 puntos. De la misma forma, podrán
valorarse por el Tribunal las certificaciones equivalentes emitidas por
entidades académicas de reconocido prestigio. Hasta un máximo de 1
punto.
3º) Por impartición, en organismos oficiales, de cursos relacionados
con la plaza objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por cada 100
horas, hasta un máximo de 2 puntos.
6.7. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido
en la base 6.5, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito
en el Centro de Gestión de Campus de Elche, la lista provisional de
valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para
que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que
estimen pertinentes en relación a su baremación.
6.8. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal
dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han
superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento
como funcionarios.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones
obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso.
A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor
a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes
coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso
pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la
mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio
de la fase de oposición. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la
mayor puntuación en
la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá
mediante sorteo público de éstos.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7. Lista de aprobados
7.1. Finalizado el proceso selectivo, la Universidad hará públicas
en el Diari Oficial de la Generalitat, así como en el tablón de anuncios
del Centro de Gestión de Campus de Elche, la relación definitiva de
aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos
para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación
alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 6.8 de la presente
convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de
plazas convocadas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente
a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores
deberán presentar en el Registro General de la Universidad y en los
Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus los siguientes
documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación
de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para
los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos
que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas
o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho
vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de
éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso,
del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente
convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado
todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber
efectuado el pago de tasas correspondiente a su expedición. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del
título correspondiente, la credencial que acredite su homologación.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
de cualquier administración o cargo público, así como de no
encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones
públicas, según modelo que figura como Anexo II. Los aspirantes cuya
nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración
de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelo
que figura como Anexo III a esta convocatoria
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad
o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas
con minusvalías, deberán presentar certificación de la Conselleria
de Bienestar Social u órgano competente de otras administraciones
públicas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar
las tareas y funciones correspondientes.
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de
personal laboral en la plantilla de la Universidad Miguel Hernández de
Elche estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que
dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e
importe de los trienios que tuviera acreditados así como la fecha de su
cumplimiento.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza
mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se
dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1
no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que
incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación
definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo
el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera.
Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como
funcionarios de carrera que se publicará que se publicará en el «Diari
Oficial de la Generalitat».
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada
en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su
nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat.
9. Consulta de la página Web
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que
requieran publicación podrán ser consultados en la página Web de la
Universidad Miguel Hernández de Elche cuya dirección es: http://
www.umh.es/rrhh. .
10. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse
recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido
en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y
potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo
de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la
presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de
enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que
se considere oportuna.
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de
alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme
a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado
desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se
impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien
como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con
texto íntegro, en los tablones de anuncios oficiales de la Universidad
Miguel Hernández de Elche, y con reseña indicativa en el Boletín Oficial
de la Provincia de Alicante.
Elche, 22 de noviembre de 2006.- El rector: Prof. Jesús Rodríguez
Marín.
ANEXO I
Temario General
1. La Constitución Española: estructura, contenidos, derechos y
deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la
Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana.
3. El texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana:
ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo.
Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición
de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los
funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinarios de los
funcionarios. Régimen retributivo.
4. Ley Orgánica de Universidades: Títulos: Preliminar, I II y III.
5. Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche (Decreto
208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat)
6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de
aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades
y sanciones.
7. II Plan director para la Calidad en la Gestión. Objetivos y acciones.
Temario específico
1. Bibliotecas y Servicios Bibliotecarios. Concepto, funciones y
diferencias.
2. Bibliotecas especializadas y centros de documentación: concepto,
funciones y tipología.
3. Bibliotecas universitarias. Concepto y función. Situación de las
bibliotecas universitarias en España y en la Comunidad Valenciana.
4. La Biblioteca Universitaria de la Universidad Miguel Hernández.
Estructura y funcionamiento.
5. Instalación y equipamiento de bibliotecas. Preservación y conservación
de materiales bibliotecarios.
6. Gestión de la colección bibliográfica. Proceso de selección y
adquisición de fondos en la Universidad Miguel Hernández.
7. El programa CBU-MARC y DUP. La Normalización en la identificación
bibliográfica: concepto y función. Las ISBD, el ISBN, el
ISSN, el ISMN, el ISRN y otros códigos normalizados.
8. Proceso técnico de fondos documentales. Reproducción de fondos:
técnicas, problemas y procedimientos.
9. El catálogo de la biblioteca. Gestión y mantenimiento. Los
OPACs.
10. Formatos de intercambio de la información bibliográfica. Los
formatos MARC: Evolución histórica, tipología y funciones. Los distintos
formatos bibliográficos, de autoridades y de fondos. La catalogación
compartida, cooperativa, centralizada y derivada: Fines, problemas
y procedimientos. Interconexión de bibliotecas.
11. La automatización de los servicios bibliotecarios. Sistemas
integrados de gestión bibliotecaria. El sistema UNICORN. Panorama
actual de la automatización en las bibliotecas de la UMH.
12. Cooperación bibliotecaria: sistemas, redes y consorcios. Situación
en España.
13. Principales servicios en una biblioteca universitaria.
14. El documento y sus clases. Análisis documental. Indización y
resúmenes.
15. La CDU y la ordenación de fondos.
16. Lenguajes documentales. Thesaurus, descriptores y encabezamientos
de materia.
17. La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La clasificación
decimal universal.
18. Las nuevas tecnologías de la información y su empleo en los
servicios bibliotecarios.
19. Internet. Principales aplicaciones en bibliotecas universitarias.
20. Calidad de los servicios universitarios: la evaluación de los
procesos y servicios bibliotecarios.
21. Definición de bibliografía. Tipos de bibliografías y su misión.
22. Fuentes de información en Ciencias Sociales y Humanidades.
23. Fuentes de información en Ciencia, Tecnología y Biomedicina.
24. Catálogos de grandes bibliotecas: principales catálogos colectivos.
25. Publicación y distribución de bases de datos. Principales productos
y servicios.
26. Centros de documentación. Los servicios de documentación en
la biblioteca universitaria.
27. La búsqueda bibliográfica en bases de datos: conceptos, proceso
y evaluación de los resultados
28. El acceso al documento original: accesibilidad de los fondos,
préstamo y préstamo interbibliotecario, suministro de copias.
29. Las publicaciones seriadas. Revistas electrónicas.
30. El libro desde sus orígenes hasta la actualidad: Los nuevos
soportes documentales.
ANEXO II
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
D./Doña con domicilio en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y documento nacional
de identidad número \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectos de ser nombrado/
a funcionario/a de la Escala Técnica Media de Bibliotecas, que no
ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones
Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio
de funciones públicas.
En , a de de 200 .
ANEXO III
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes
aprobados cuya nacionalidad no sea la española
D./Doña con domicilio en\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y
(documento de acreditación de nacionalidad) número\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la
Escala Técnica Media de Bibliotecas que no está sometido/a sanción
disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la
función pública.
En , a de de 200 .