Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3727, del 10-04-2000 (2000/2153)

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrirá con personal laboral fijo 1 plaza de Educador de Calle.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3727

Fecha DOGV
:   10-04-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/2153


Fecha del documento
:   11-01-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * administración local
    * concurso administrativo
    * trabajador social

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrirá con personal laboral fijo 1 plaza de Educador de Calle. [2000/2153]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión Municipal de Gobierno de fecha 19 de noviembre de 1999, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrirá con personal laboral fijo, 1 plaza de Educador de Calle, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de una plaza de Educador de Calle, perteneciente a la Sección de Servicios Sociales de la plantilla de personal laboral, e incluida en la Oferta Pública de Empleo de 1999.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomará parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 Condiciones generales.
  
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3. Estará en posesión del título de Bachiller Superior, FP 2 o equivalente, o cumplirá las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4. Poseerá la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  
2.2. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarará la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estará debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias.
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomará parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partirá del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2. Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías que soliciten adaptación de tiempo y medios para realizará el examen, harán constará en la instancia su condición de minusválidos y la discapacidad que les afecta.
  
3.3. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentará la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Arcas Municipales la cantidad de 1.500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaça de Baix, n.º 11, de la que es titulará el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 6498855290, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde; o mediante transferencia bancaria a la expresada cuenta.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportará el justificante del ingreso, o no especificará a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a la misma, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. En otro caso podrá solicitarse la devolución de la Tasa en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la Base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
En el plazo máximo de un mes a contará de la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los diez días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, podrán los interesados subsanará los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentará alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la resolución de aspirantes.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunirá alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición
  
Presidente.
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Un Educador de Calle.
  
- Un Psicólogo.
  
- Un técnico de Servicios Sociales.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores de categoría igual o superior a las plazas convocadas, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario.
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuará sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formará parte de los órganos de Selección de Personal, notificándolo a la alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constará las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
6.1. Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizará conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra «Q».
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda será comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomará parte en las pruebas, si se persona en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas, o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciará las causas alegadas y admitirá al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzará los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Finalizado cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificará dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
7. Ejercicios de la oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
7.1. Carácter y contenido de los ejercicios.
  
7.1.1. Primero. Escrito. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Prueba de conocimientos consistente en cumplimentar un cuestionario de 100 preguntas, con cuatro opciones de respuesta, de las que sólo una será v lida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del anexo I y sobre las funciones del puesto (anexo II), que constan al final de la convocatoria. Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2. Segundo. Escrito. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistente en desarrollar, durante el periodo máximo de dos horas, dos temas elegidos al azar, uno de la parte de materia común y el otro de la parte de materia específica, del temario anexo a la convocatoria.
  
7.1.3. Tercero. Práctico. Obligatorio. Eliminatorio. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones del puesto, durante el tiempo que determine el Tribunal.
  
7.1.4. Cuarto. Oral. Obligatorio. No eliminatorio. Calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrará conocimientos orales de valenciano, de nivel elemental.
  
7.2. Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomará parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superará las pruebas.
  
7.3. Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de las pruebas selectivas.
  
8.1. Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con la puntuación que se indica en la base séptima, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de los de carácter eliminatorio.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la sección de personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en las distintas pruebas realizadas.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
  
9.1. Relación de aprobados y nombramiento
  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasará el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia de la corporación, para que autorice la correspondiente contratación.
  
Al mismo tiempo remitirá a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurará todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos
  
Los opositores aprobados presentarán en la Sección de Personal, de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partirá de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomará parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del Título de Bachiller Superior, FP 2 o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, se deberá justificará el momento en que concluyeron los estudios.
  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria Bienestar Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
  
9.2.6. Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3. Pérdida del derecho a la contratación
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán será contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4. Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizará el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contará del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribirá el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupará la plaza.
  
10. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolverá las dudas que se presenten y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán será impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
13. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las Administraciones Locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas de la oposición libre para cubrirá en propiedad una plaza de Educador de Calle de la sección de Servicios Sociales
  
Grupo I. Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de Estado. La Corona.
  
Tema 3. La división de poderes: Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre los poderes del Estado.
  
Tema 4. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 6. Régimen local español. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 8. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Grupo II. Materia específica
  
Tema 1. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. La Ley de Drogodependencias de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Plan de Integración Social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. Ley del Voluntariado.
  
Tema 5. La Ley del Menor. Plan de atención integral del menor.
  
Tema 6. Los servicios sociales comunitarios en los procesos de marginación y exclusión social.
  
Tema 7. Centros sociales. Características. Organización.
  
Tema 8. Intervención comunitaria. Dinámica de grupos. Técnicas de trabajo en grupos. Técnicas. Motivación. El conflicto. Negociación.
  
Tema 9. La participación ciudadana. Animación y participación comunitaria. El asociacionismo y sus modelos.
  
Tema 10. La intervención social. Modelos y programas. Tipos, características y procesos de intervención.
  
Tema 11. La comunicación. Técnicas de comunicación. Modelos y estilos de comunicación.
  
Tema 12. Planificación y programación. Modelos. Tipos. Elementos.
  
Tema 13. La evaluación. Modelos. Tipos. Instrumentos. Contenido y proceso.
  
Tema 14. El proyecto como eje de la intervención en grupos sociales de riesgo.
  
Tema 15. Metodología para la intervención social. Técnicas de trabajo con la comunidad.
  
Tema 16. El trabajo en equipo. Interdisciplinariedad.
  
Tema 17. Los proyectos de integración. Conceptos generales. Características. La integración social. Recursos.
  
Tema 18. Inserción y reinserción social. Programas de inserción socio-laboral. Tipos. Característicos.
  
Tema 19. La intervención en situaciones de absentismo y fracaso escolar.
  
Tema 20. Ocio y tiempo libre: conceptos fundamentales. Concepto y evolución del tiempo libre. Recursos de ocio y tiempo libre. La salud a través del ocio.
  
Tema 21. El educador de calle y el educador familiar: concepto. Modelos y situaciones de trabajo. Funciones.
  
Tema 22. La tercera edad: aspectos psicosociales. Educación para la salud en la tercera edad.
  
Tema 23. La prevención de las drogodependencias desde los programas de intervención comunitaria.
  
Tema 24. Drogodependencias tóxicas y no tóxicas. Generalidades. Tipos. Manifestaciones fisiológicas y psicosociales.
  
Tema 25. El mal trato. Características. Intervención.
  
Tema 26. El grupo. Psicología del grupo. Individuo y grupo.
  
Grupo de pertenencia y grupo de referencia. Tipos de liderazgo. La comunicación en el seno del grupo.
  
Tema 27. Estructuras y organizaciones comunitarias en la sociedad actual. La comunidad. Factores estructurales.
  
Tema 28. La Calidad de los Servicios Públicos.
  
Tema 29. Salud Laboral-I: Introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 30. Salud Laboral II: Implantación práctica de la Ley de prevención de riesgos laborales. Conocimiento de los aspectos normativos básicos que implican la Ley de prevención de riesgos laborales. La implantación de una cultura preventiva en la empresa.
  
Tema 31. Cultura participativa.
  
Tema 32. La atención al ciudadano.
  
Nota: Los temas números 28, 29, 30, 31 y 32, podrán adquirirse en la Sección de Personal a partirá de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, al precio resultante de la aplicación de la Ordenanza Fiscal correspondiente.
  
ANEXO II
  
Funciones esenciales del puesto de Educador de Calle de la Sección de Servicios Sociales
  
1. Diseñar, desarrollará y evaluará programas específicos de intervención en su ámbito de competencias.
  
2. Implementará programas de desarrollo personal y animación social, fomentando iniciativas individuales y grupales que favorezcan los procesos de intervención/adaptación.