Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3507, del 01-06-1999 (1999/4218)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos puestos de coordinadores deportivos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3507

Fecha DOGV
:   01-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/4218


Fecha del documento
:   16-03-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * deporte
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos puestos de coordinadores deportivos. [1999/4218]
  
Pedro Angel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que el ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 12 de marzo de 1999, acordó aprobar las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos puestos de coordinadores deportivos, a media jornada, durante períodos de tiempo de nueve meses al año, como personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluidos en la Oferta Pública de Empleo de 1997.
  
Asimismo, acordó aprobar las bases de la convocatoria, que se transcriben íntegras a continuación:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos puestos de coordinadores deportivos, a media jornada, durante períodos de tiempo de nueve meses al año, como personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este ayunamiento e incluidos en la Oferta Pública de Empleo de 1997.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas, es la provisión de dos puestos de coordinadores deportivos, a media jornada, durante períodos de tiempo de nueve meses al año, con carácter de personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluidos en la Oferta Pública de Empleo de 1997.
  
1.2. Dichos puestos están dotados con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
1.3. La provisión de los puestos de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del Título de Bachiller equivalente o superior y Título de Monitor Deportivo.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado o a la administración Autónoma o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al señor alcalde-presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
3.4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el señor alcalde-presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales: Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana. Un representante del profesorado oficial. Un funcionario de carrera designado por la corporación. El jefe del respectivo servicio, o en su defecto, un técnico designado por la corporación. Un representante designado por el comité del personal laboral de este ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por el pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciara sólo en el Boletín Ofícial de la Provincia de Alicante con quince días de antelación como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes, se llevará a cabo mediante concurso-oposición.
  
7.1. Fase de concurso.
  
7.1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:
  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de coordinador deportivo en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 1 punto.
  
c) Por cursos realizados de cualquier actividad deportiva complementaria, impartidos por alguna Administración Pública, valorados con 1 punto por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El tiempo de servicios computable se puntuará por mes efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.
  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente compulsadas.
  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior, implicará que no podrán volver a ser valorados serán el apartado b) y viceversa.
  
7.2. Fase de oposición.
  
Constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
7.2.1. Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar a 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas cada una, relacionadas con el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
La duracion de este ejercicio será de 1 hora.
  
7.2.2. Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar a 20 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas cada una, relacionadas con el temario que aparece en el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de 1 hora.
  
7.2.3. Tercer ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar, durante 20 minutos, un entrenamiento de un deporte determinado por el tribunal, libremente antes del inicio de la prueba y relacionado con los temas del anexo II.
  
8. Calificación
  
8.1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la fase de oposición con una puntuacion de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3. La calificacion de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio, si se trata de un ejercicio distinto o de 12 horas si se trata del mismo.
  
8.4. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y los de la fase de oposición, debiendo el tribunal hacer pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los aprobados y la elevará a la Autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo, con carácter de personal laboral fijo discontinuo.
  
9.2. Los aspirantes que hayan aprobado presentarán en la Secretaría General del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad de Alicante.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al Estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminacion de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacion del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo publico del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentacion, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
10. Nombramiento en propiedad
  
10.1. El tribunal referido en el punto 5.1 anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor de los opositores aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación de los propuestos, de conformidad con lo previsto en estas bases.
  
De no formalizar el contrato en el plazo legalmente previsto, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
11. Incidencias
  
11.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
12. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 2.223/1985, de 19 de diciembre; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El Estado Español: Ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. La Comunidad Valenciana: Su Estatuto de Autonomía. La Generalitat Valenciana: Las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.
  
Tema 5. La provincia. La división territorial del Estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: El presidente de la Diputación.
  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de Gobierno Municipales: El alcalde, el pleno y la comisión de gobierno.
  
ANEXO II
  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.
  
Tema 2. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.
  
Tema 3. Deporte en la infancia.
  
Tema 4. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.
  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.
  
Tema 6. Aspectos técnico-tácticos de los deportes de remo, baloncesto, fútbol y balonmano.
  
Tema 7. Dirección de entrenamientos y partidos. Bases del entrenamiento.
  
Tema 8. Evaluación física del deportista.
  
Tema 9. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.
  
Tema 10. Deporte base. Principios rectores del aprendizaje y la competición.
  
Tema 11. Las actividades físicas en la naturaleza. Tipos, clasificación, programación y organización.
  
Tema 12. La competición deportiva. Tipos y formas de organizarlas.
  
Tema 13. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 14. La dirección deportiva y la estructuración de las organizaciones deportivas.
  
Tema 15. Competencias del Estado en materia deportiva. Competencias de la Comunidad Autónoma Valenciana en materia deportiva. Competencias de los entes locales.
  
Tema 16. Legislación básica fundamental referida al deporte.
  
Tema 17. Entidades deportivas: Los clubes y las federaciones deportivas.