Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3943, del 20-02-2001 (2001/1449)

Información pública de la convocatoria para la provisión de las plazas de personal laboral fijo incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2000 y 2001.
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Número DOGV
:   3943

Fecha DOGV
:   20-02-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1449


Fecha del documento
:   12-02-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Buñol
    * administración local
    * personal de servicios
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria para la provisión de las plazas de personal laboral fijo incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2000 y 2001. [2001/X1449]
  
Por la concejala delegada de Personal, el día 12 de febrero de 2001 se ha resuelto convocar las pruebas selectivas para la provisión de las plazas que se citan, de conformidad con las bases aprobadas por dicha Resolución y que a continuación se transcriben literalmente:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de las siguientes plazas vacantes de laborales fijos, incluidas en la oferta de empleo público de 2000 y 2001.
  
I) Nivel de titulación: D
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Oficial segunda electricista
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: oposición
  
II) Nivel de titulación: D
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Oficial segunda conductor servicios
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: promoción interna y concurso-oposición
  
III) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Operario controlador cobrador
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: oposición
  
IV) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Operario oficios varios
  
Número de vacantes: 2
  
Procedimiento de selección: oposición
  
V) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Limpiadora de edificios municipales
  
Número de vacantes: 2
  
Procedimiento de selección: oposición
  
VI) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Conserje mantenimiento edificios anejos/cobrador
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: oposición
  
Las remuneraciones serán las establecidas por la Corporación de conformidad con las disposiciones aplicables.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Para todas las plazas convocadas:
  
a) Tener cumplidos dieciocho años de edad.
  
b) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni haber sido objeto de despido laboral declarado procedente.
  
d) Estar en posesión del título que se dirá, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
En caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
- Para la plaza de oficial segunda electricista: Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente.
  
- Para la plaza de oficial segunda conductor de servicios: Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente y permiso de conducción C.
  
- Para las plazas de operario controlador cobrador, operario oficios varios, limpiadora edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos/cobrador: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
2. Para la plaza de oficial 2ª conductor de servicios será necesario además pertenecer a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Buñol como fijo, con una antigüedad al menos de dos años en el grupo E.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril se dirigirán a la concejala delegada de Personal, y se presentarán en el Registro General, o en la forma que determina el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el BOE.
  
A las instancias se acompañarán los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos que se aleguen en ella y hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos del concurso-oposición; y carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 PTA, para las plazas de operario controlador cobrador, operario oficios varios, limpiadora edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos/cobrador, y 2.000 PTA, para las plazas de oficial segunda conductor de servicios y oficial segunda electricista, como derechos de examen, o resguardo postal o telegráfico de su abono, en dicho resguardo habrá de hacerse constar la plaza a que corresponde el ingreso. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el BOP y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Cuarta. Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, en la que expresarán la clase de discapacidad que les afecta y presentarán si obtuviesen la plaza, certificación de la Conselleria de Bienestar Social, u órgano competente del Estado o de otras Comunidades Autónomas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.
  
A los aspirantes con minusvalía que lo soliciten en la instancia por la que soliciten tomar parte en las pruebas selectivas, el Tribunal les facilitará las adaptaciones posibles de tiempo y de medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, también se señalarán los tipos de adaptaciones que necesiten, en ningún momento menoscabarán el nivel de conocimiento exigible para superar las pruebas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la concejala delegada de Personal, dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución que se publicará en el BOP, se indicará el lugar en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del Tribunal, el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y el orden de actuación de los aspirantes. Asimismo se expondrá en el tablón de edictos municipal.
  
La publicación de dicha resolución en el BOP será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Sexta. Tribunales calificadores
  
Los tribunales calificadores estarán constituidos:
  
Presidente: la de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: la de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.
  
- El concejal delegado del Área correspondiente, y en caso de coincidir con el cargo de delegado de Personal, el concejal que designe la Alcaldía.
  
- El concejal delegado de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa.
  
- El encargado de servicios municipales o trabajador del Ayuntamiento que lo sustituya.
  
- La arquitecta técnica del Ayuntamiento de Buñol o funcionario del Ayuntamiento que la sustituya.
  
Los vocales de los tribunales deberá poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para tomar parte en las pruebas selectivas.
  
Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes. Y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse. Los Tribunales resolverán las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos, de asesores especialistas para todas o para algunas de sus pruebas, su nombramiento deberá hacerse público junto con el del Tribunal.
  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las siguientes categorías de las recogidas en el anexo IV del RD 236/1988, de 4 de marzo:
  
- Tribunal de oficial 2ª electricista y oficial 2ª conductor servicios: categoría cuarta.
  
- Tribunal de operario controlador-cobrador, operario servicios varios, limpiadoras edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos-cobrador: categoría quinta.
  
Los Tribunales no podrán aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes e identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por los Tribunales con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante la Secretario del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue, previa publicidad en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, del día que se señale al efecto. Haciéndose público el resultado en la forma prevista en la base quinta de esta convocatoria.
  
Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Octava. Pruebas exigibles
  
Las pruebas selectivas y el baremo de méritos para el concurso-oposición se referencian en el documento que figura como anexo a esta convocatoria. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes ejercicios en los periódicos oficiales, no obstante, estos anuncios, se harán públicos por el Tribunal en el Tablón de Edictos de la Corporación y en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior.
  
Novena. Sistema de calificación
  
1. Calificación de los ejercicios de la oposición.
  
Los ejercicios serán calificados hasta un máximo de 10 puntos siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El ejercicio consistente en contestar un test psicotécnico, de carácter obligatorio y eliminatorio se calificará como de apto o no apto.
  
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0 a 10 puntos.
  
Las calificaciones se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
Las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada uno de los ejercicios serán expuestas al público en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial.
  
2. Calificación de los méritos de la fase de concurso en la prueba selectiva de concurso-oposición.
  
Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
  
El concurso se calificará con arreglo al baremo anexo a la convocatoria, no siendo valorados los méritos no justificados.
  
Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Finalizada la fase de oposición y de concurso se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
Diez. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de los aprobados por orden de puntuación, si los hubiere, elevando la propuesta para formalización del contrato laboral a la concejala delegada de Personal. Dicha propuesta no podrá rebasar el número de plazas convocadas.
  
Los aspirantes propuestos presentarán en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiesen haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
La concejala delegada de Personal procederá a la formalización del contrato en el que se establecerá un periodo de prueba de un mes, en base al art. 14, apartado 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Undécima. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
ANEXO
  
1. Ejercicios
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la contestación, por escrito, de un test psicotécnico, que permita al tribunal conocer la aptitud de los aspirantes concurrentes para desempeñar el puesto objeto de la convocatoria. La calificación será de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario de 50 preguntas para oficial 2ª electricista y oficial 2ª conductor servicios; y 30 preguntas para operario controlador-cobrador, operario servicios varios, limpiadora edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos-cobrador, referentes al temario de materias comunes y específicas, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal. Se valorará el dominio teórico del aspirante sobre el temario.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de un ejercicio práctico adecuado a la categoría profesional correspondiente y relacionado con las funciones del puesto de trabajo, fijándose el tiempo de duración por el tribunal. Se valorará el dominio práctico de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.
  
2. Baremo de méritos
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de cinco puntos.
  
- 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de titulación o en el grupo inmediatamente inferior y 0,10 puntos en los restantes grupos.
  
Se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de dos puntos la posesión de otras titulaciones de nivel igual o superior al exigido por la convocatoria siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de un punto por año completo de servicios y se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, acreditado mediante certificación de servicios prestados. A efectos de las funciones desarrolladas se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del servicio.
  
4. Cursos. Se valorarán hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,5 puntos
  
c) Cursos de 50 o más horas: 1 punto
  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,5 puntos
  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración
  
3. Programas
  
Oficial 2ª electricista
  
Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios fundamentales. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: competencias. La Unión Europea.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 3. La Administración local en la Constitución de 1978: el principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El acto administrativo. Actos presuntos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Materias específicas:
  
Tema 6. Funciones y cometidos del trabajo de un oficial electricista.
  
Tema 7. Esquemas eléctricos. Aplicación al alumbrado público.
  
Tema 8. Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo: electricidad. Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normas de desarrollo: obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
  
Tema 9. Medidas de resistencia, aislamiento y rigidez dieléctrica. Resistencia a tierra.
  
Tema 10. Procedimiento de encendido e inversión de giro de los motores. Relés de protección.
  
Tema 11. Peligros de electricidad. Prevención de accidentes.
  
Tema 12. Centros de transformación y líneas de alta tensión.
  
Tema 13. Reglamento electrotécnico para baja tensión.
  
Tema 14. Cálculo de secciones de conductores de líneas eléctricas.
  
Tema 15. Aparatos de maniobra y protección.
  
Tema 16. Instalaciones en viviendas. Prescripciones generales.
  
Tema 17. Técnicas de iluminación. Clases de luces.
  
Tema 18. Instalaciones municipales: red de alumbrado público. Características. Problemática de mantenimiento y conservación.
  
Tema 19. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Prescripciones particulares.
  
Tema 20. Edificios municipales. Características y problemática de mantenimiento.
  
Oficial 2ª conductor servicios
  
Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios fundamentales. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 3. La Administración local en la Constitución de 1978: el principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El acto administrativo. Actos presuntos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Materias específicas:
  
Tema 6. Manejo, conservación y mantenimiento de una pala cargadora excavadora.
  
Tema 7. Manejo, conservación y mantenimiento de un tractor.
  
Tema 8. Manejo, conservación y mantenimiento de un compresor.
  
Tema 9. Manejo, conservación y mantenimiento de un camión de transporte.
  
Tema 10. Conservación y mantenimiento de baterías.
  
Tema 11. Normas de seguridad para la maquinaria de obras públicas.
  
Tema 12. Normas generales de seguridad e higiene en el trabajo.
  
Tema 13. Diferencias esenciales entre los motores de gasolina y diésel.
  
Tema 14. Suspensión. Ruedas y neumáticos. Mantenimiento y sustitución.
  
Tema 15. El mantenimiento del motor. Cambio de aceite y filtros. El cambio de las correas. Mantenimiento del sistema de alumbrado y señalización.
  
Tema 16. Comportamiento del vehículo en diferentes firmes: agua, hielo y nieve.
  
Tema 17. El accidente de circulación: Factores que intervienen. Causas imputables al factor humano. Causas relacionadas con el vehículo. Causas relacionadas con la vía.
  
Tema 18. Alcohol y conducción. La alcoholemia: Factores que intervienen. Efectos que produce el alcohol sobre la conducción. Normas sobre bebidas alcohólicas y conducción.
  
Tema 19. Seguridad en los vehículos: Generalidades.
  
Tema 20. Comportamiento en caso de accidente. Medidas a adoptar. Importancia del auxilio a los accidentados.
  
Operarios servicios varios
  
Materias comunes y específicas:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 4. Nociones de geometría. Símbolos: aros, triángulos, cuadriláteros.
  
Tema 5. Nociones elementales de electricidad.
  
Tema 6. Nociones elementales de fontanería.
  
Tema 7. Nociones elementales de albañilería.
  
Tema 8. Nociones elementales de carpintería.
  
Tema 9. Nociones elementales de jardinería.
  
Tema 10. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Conserje mantenimiento edificios y anejos-cobrador
  
Materias comunes y específicas:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 4. Nociones de geometría. Símbolos: aros, triángulos, cuadriláteros.
  
Tema 5. Nociones elementales de electricidad.
  
Tema 6. Nociones elementales de fontanería.
  
Tema 7. Nociones elementales de albañilería.
  
Tema 8. Nociones elementales de carpintería.
  
Tema 9. Nociones elementales de jardinería.
  
Tema 10. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Tema 11. Ingresos de los Ayuntamientos.
  
Operario controlador cobrador
  
Materias comunes y específicas:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población.
  
Tema 3. La organización municipal: El pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 7. Nociones de geometría. Símbolos: aros, triángulos, cuadriláteros.
  
Tema 8. Nociones elementales del sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie y volumen.
  
Tema 9. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Tema 10. Ingresos de los Ayuntamientos.
  
Limpiadoras de edificios municipales
  
Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población.
  
Tema 3. La organización municipal: El pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Materias específicas:
  
Tema 7. Técnicas de limpieza
  
Tema 8. Utilización de productos
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la última publicación en el BOP o en el DOGV, ante el mismo órgano que lo ha dictado, o impugnarlas directamente ante el Juzgado de lo Contencioso'administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de la citada publicación.
  
No podrá interponer recurso contencioso'administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición en caso de que potestativamente se interponga.
  
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.