Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6044, del 26-06-2009 (2009/6860)

RESOLUCIÓ de 4 de juny de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de personal investigador d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial (Projecte «Neurofisiologia de l'accés lèxic en població infantil amb trastorn específic del llenguatge 07I298»).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6044

Data del DOGV
:   26-06-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/6860


Data del document
:   04-06-2009

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 4 de juny de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de personal investigador d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial (Projecte «Neurofisiologia de l'accés lèxic en població infantil amb trastorn específic del llenguatge 07I298»). [2009/6860]
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal investigador d'acord amb les bases següents:
1) Denominació del lloc de treball
Personal investigador.
2) Retribució íntegra mensual
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 766,80 euros en concepte de sou base.
3) Objecte i període
Col·laborar en la realització del projecte d'investigació: «Neurofisiologia de l'accés lèxic en població infantil amb trastorn específic del llenguatge 07I298», amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.
La durada prevista d'aquest contracte serà de cinc mesos i mig amb una dedicació de 10 hores setmanals (dues hores diàries). En tot cas la durada dels contractes està vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària d'aquest.
El període de prova establert serà el que s'indique en la legislació laboral en vigor.
4) Jornada de treball
A temps parcial (10 hores setmanals).
5) Requisits dels aspirants
· Ser espanyol/a o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
· Tenir complits setze anys.
· Estar en possessió del títol de Llicenciatura en Psicologia o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació d'aquestes o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.
· No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
· No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.
6) Mèrits preferents
Llicenciatura en Psicologia: expedient.
Tenir una segona titulació universitària.
7) Sistema selectiu de la plaça
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà els currículum dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.
La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en què cas que, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.
8) Comissió avaluadora
La comissió avaluadora té l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
Els membres de la comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.
El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.
El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se a la professora Maria Dolors Girbau Massana (telèfon 271 924 548, correu web: ).
9) Presentació d'instàncies
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:
a) Una fotocòpia del DNI.
b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.
c) Carta de presentació/memòria incloent les motivacions laborals per a la plaça i possibles coneixements/experiència.
En l'apartat Codi de la sol·licitud ha de figurar el número 12635.
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb qui tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu expenses d'aquest o està a càrrec seu.
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del comissió avaluadora encarregat de jutjar-ho.
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .
11) Norma final
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, l'administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
Castelló de la Plana, 4 de juny de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.ANNEX II
Barem
1. Formació acadèmica
Expedient acadèmic: fins a 10 punts.
Segona/tercera titulació universitària (diplomatura/llicenciatura): fins a 15 punts.
Coneixements de llengües apart del castellà (anglès i català): fins a 5 punts.
2. Carta de presentació/memòria: fins a 5 punts.
3. Experiència laboral en el camp sanitari: fins a 5 punts.
4. Altres mèrits: fins a 5 punts.
5. En el supòsit de realitzar una entrevista/prova: fins a 15 punts.
Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l'adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.
ANNEX III
Comissió avaluadora
Comissió avaluadora titular
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I
Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.
Comissió avaluadora suplent
La mateixa estructura.