Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5484, del 04-04-2007 (2007/4221)

RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2007, de la dirección general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2007 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración Local con habilitacion de carácter nacional.
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Número DOGV
:   5484

Fecha DOGV
:   04-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/4221


Fecha del documento
:   16-03-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local
    * contable
    * funcionario

Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.1994) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
Primero
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.
Segundo
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.
Tercero
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
Cuarto
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 16 de marzo de 2007. El director general de Administración Local: Juan José Pérez Macián.
ANEXO I
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
1. Méritos
1.1. Experiencia profesional
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.
1.2. Formación personal
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
1.3. Conocimientos de valenciano
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
1.4. Otros méritos
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
2. Valoración de los méritos
2.1. Experiencia profesional
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.
2.2. Formación personal
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
De 100 o más horas: 1 punto
De 75 o más horas: 0'75 puntos
De 50 o más horas: 0'65 puntos
De 25 o más horas: 0'50 puntos
De 15 o más horas: 0'25 puntos
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Local, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
2.8. Conocimientos de valenciano
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
Conocimiento oral: 0'25 puntos
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos
2.9. Otros méritos
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.
ANEXO II
SUBESCALA: SECRETARÍA
CATEGORÍA: SUPERIOR
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
SECRETARÍA SANTA POLA (ALICANTE)
SECRETARÍA XÁBIA (ALICANTE)
SECRETARÍA L 'ALCORA (CASTELLÓN)
SECRETARÍA ALMUSSAFES (VALENCIA)
OFICIALÍA MAYOR SAGUNT (VALENCIA)
SECRETARÍA XÁTIVA (VALENCIA)
CATEGORÍA: ENTRADA
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
SECRETARÍA BANYERES DE MARIOLA (ALICANTE)
SECRETARÍA CALLOSA D'EN SARRIÀ (ALICANTE)
SECRETARÍA MONFORTE DEL CID (ALICANTE)
VICESECRETARÍA ALAQUÁS (VALENCIA)
SECRETARÍA LA POBLA DE FARNALS (VALENCIA)
SECRETARÍA L'OLLERIA (VALENCIA)
VICESECRETARÍA ONTINYENT (VALENCIA)
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA
CATEGORÍA: SUPERIOR
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
INTERVENCIÓN DENIA (ALICANTE)
INTERVENCIÓN BENIFAIÓ (VALENCIA)
INTERVENCIÓN CARCAIXENT (VALENCIA) (\*)
INTERVENCIÓN L 'ALCÚDIA (VALENCIA)
INTERVENCIÓN LLÍRIA (VALENCIA)
INTERVENCIÓN XÁTIVA (VALENCIA)
CATEGORÍA: ENTRADA
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
INTERVENCIÓN CALLOSA D'EN SARRIÀ (ALICANTE)
VICEINTERVENCIÓN BENICÀSSIM (CASTELLÓN)
INTERVENCIÓN CANET D'EN BERENGUER (VALENCIA)
INTERVENCIÓN ENGUERA (VALENCIA)
INTERVENCIÓN MONSERRAT (VALENCIA)
SUBESCALA: TESORERÍA
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
TESORERÍA ASPE (ALICANTE)
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DAYA NUEVA (ALICANTE)
OFICIALÍA MAYOR GUARDAMAR DEL SEGURA (ALICANTE)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SELLA (ALICANTE)
SECRETARÍA-INTERV./SAT MORELLA- OFISAM -D.P.(CASTELLÓN)
SECRETARÍA-INTERV./SAT MORELLA-DR. OFISAM- D.P. (CASTELLÓN)
SECRETARÍA-INTERV./SAT MORELLA-ADJ. DIR. OF.D.P. (CASTELLÓN)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN ANTELLA (VALENCIA)
VICESECRETARÍA BENETÚSSER (VALENCIA)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN BENIFAIRÓ DE LES VALLS (VALENCIA)
VICESECRETARÍA CANALS (VALENCIA)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN FAVARA (VALENCIA)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LA LLOSA DE RANES (VALENCIA)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN POBLE NOU DE BENITAXELL (VALENCIA)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN RAFAL (VALENCIA)
OFICIALÍA MAYOR XILXES (VALENCIA)
(\*) Acuerdo del Ayuntamiento impugnado ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa por establecer como requisito el conocimiento del valenciano en su nivel superior.
ANEXO II
SUBESCALA: SECRETARIA
CATEGORÍA: SUPERIOR
AYUNTAMIENTO: SANTA POLA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 29 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 22.971'42 euros
Situación actual: - vacante
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 29 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN:
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente:
El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Zaragoza Fernández
Vocales:
Un Concejal designado por el Alcalde: D. Jorge Perelló Almiñana
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde :Dª. Cristina Coves Jodar.
Un funcionario con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Mª Esperanza Burdeos García
Un representante designado por la Generalitat Valencianana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Matilde Prieto Cremades
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
Suplente:
Presidente:
El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª. Loreto Serrano Pomares
Vocales:
Un Concejal designado por el Alcalde: D. Tomás Martínez Molina
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Inmaculada López Aracil.
Un funcionario con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde. Dª. Mª Carmen Corral García
Un representante designado por la Generalitat Valenciano designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan Mayor Perez
Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS:
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7.5 puntos, que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10 de febrero de 2005.
1º - Master de carácter jurídico-técnico en las materias específicas de Urbanismo, Turismo o Pesca, se valorarán hasta un máximo de 2.5 puntos.
La valoración de cada curso será en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) de 400 a más horas: 2,5 puntos.
b) De 200 o más horas: 1.5 puntos
c) De 100 o más horas: 1 puntos
d) De 50 o más horas: 0.50 puntos
e) De 25 o más horas: 0.25 puntos
2º. Conocimiento de Valenciano. Mediante Certificado de la Junta Cualificadora de Valenciano u organismo oficial competente: Se valorarán hasta una máximo de 1.5 puntos
\* Titulación en conocimiento Oral: 0.25 puntos.
\* Titulación en Conocimiento Elemental: 0.50 puntos.
\* Titulación en Conocimiento Medio: 1 puntos.
\* Titulación en Conocimiento Superior: 1.5 puntos.
3º. Conocimiento de Informática.
Cursos relacionados con conocimientos de informática, impartidos por organismos oficiales, adheridos al Plan de Formación Continua de la administración Publica y homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, u organismo análogo, con una puntuación máxima de 3 puntos.4º. Conocimiento de inglés: Mediante Certificado del la Escuela Oficial de Idiomas u organismo oficial competente : Se valorará hasta un máximo de 0.5 puntos
Certificado de Ciclo Elemental (o 3º curso aprobado): 0.25 puntos
Certificado de Ciclo Superior (o 5 curso aprobado): 0.5 puntos
Entrevista:
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la corrección de los méritos específicos.
A este efecto, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA. VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
3. Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: XÁBIA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 5 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 38.991'78 euros.
Situación actual:
- cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 5 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
TITULARES:
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación: D. Eduardo Monfort Bolufer.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, que actuará como Secretario del Tribunal, designado por el Alcalde: D. Manuel Ferrándiz Martínez.
- Un funcionario de carrera con habilitación nacional, designado por el Alcalde: D. Alberto Roche García.
- Un funcionario de carrera con habilitación nacional, designado por el Alcalde: D. Pedro Cruañes Pastor.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Pozuelo Acayos.
SUPLENTES:
- Presidente: Concejal designado por el Alcalde: D. Vicent R. Chorro Cabrera.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde, que actuará como Secretario del Tribunal: Dª Mª Teresa Ferrriol López.
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Joan Vallés Cholbi.
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Alberto pastor Rodríguez.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), se establece el siguiente baremo de méritos específicos con un máximo de 7,5 puntos aprobado por acuerdo plenario:
1.1. Servicios prestados en puesto de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría, categoría superior (Hasta 3 puntos de conformidad con el siguiente baremo) :
a) En puestos reservados a la subescala de Secretaría, categoría superior en Ayuntamientos de municipios de la Comunidad Valenciana con población superior a 25.000 habitantes cuyo término municipal esté comprendido dentro de un Parque Natural: 0,30 puntos/año
b) Por experiencia acreditada, como mínimo, durante un año, en el desempeño de funciones de secretario en órganos de Gobierno de Sociedades Públicas: 0,25 puntos/año
1.2. Por superación de Cursos para Directivos públicos locales (Hasta 2'5 puntos con arreglo a la siguiente escala) :
a) Cursos de Dirección Pública Local convocados e impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o Institutos de Formación de funcionarios de las Comunidades Autónomas de 250 o más horas lectivas: 2'5 puntos.
b) Cursos de Dirección Pública local convocados e impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o Institutos de Formación de Funcionarios de las Comunidades Autónomas de 150 o más horas lectivas inferior a 250 horas: 1 punto.
1.3. Cursos de Formación y Perfeccionamiento. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos de perfección o formación que tengan relación con el puesto de trabajo, realizados en los últimos diez años, contados a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:
- De más de 100 horas: 1 por curso.
- De 50 o más horas: 0'75 por curso.
- De 25 o más horas: 0'50 por curso.
- De 15 o más horas: 0'25 por curso.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: L'ALCORA
PROVINCIA: CASTELLÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 22 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 25.488'00 euros
Situación actual: - vacante
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local de la Corporación el día 22 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. M. Javier Peris Salvador.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Beatriz Gil Pastor
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Morilla Cantarero, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de l'Alcora.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mónica Gual Domínguez.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan Enrique Andres Morella
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fernando Bou Salvador
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Mª Carmen Sancho Andreu
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Fabiola Llorens Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de l'Alcora.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Maria Isabel Marco Monfort, Tesorera del Ayuntamiento de Onda.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Zanon Garcia
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Por esta Corporación no se fijan méritos específicos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: ALMUSSAFES
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo Junta de Gobierno de fecha de 7 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 27.288'24 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 7 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidenta: La Alcaldesa del Ayuntamiento de Almussafes: Dª Mª Angeles Lorente Iglesias.
- Vocales:
- Una funcionaria de carrera designada por la Alcaldesa: Dª Mª Angeles Ferrandis Domenech, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Almussafes.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. José Luis Aira Carrión, Interventor del Ayuntamiento de Almussafes.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Luis Ramia de cap Salvatella.
- Un funcionario designado por la Junta de Personal: D. Xavier Adam Durá, Arquitecto Municipal.
- Secretaria: Designada por la Alcaldesa de entre los vocales: Dª Mª Angeles Ferrandis Domenech.
Suplentes:
- Presidente: D. Josep Salvador Duart García, Concejal Delegado de Personal.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Marc Puchalt Ruiz, TAE de Urbanismo del Ayuntamiento de Almussafes.
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: Dª Marta Guillen Bort, Interventora del Ayuntamiento de Sedaví.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Amparo Valdivieso Martinez
- Una funcionaria designada por la Junta de Personal: Dª Laura Acuña Sánchez, Psicóloga.
- Secretario:Designado por la Alcaldesa de entre los vocales: D. Marc Puchalt Ruiz.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, aprobado por acuerdo plenario de fecha 1 de febrero de 2007:
MERITOS ESPECÍFICOS
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorará con 2,5 puntos la asistencia y aprovechamiento de Cursos/Másters sobre Gerencia de las Administraciones Públicas, de una duración superior a 600 horas.
2.Aptitudes para el puesto de trabajo.
2.1. Por el desempeño efectivo, en calidad de funcionario de carrera, en los últimos cinco años, de funciones de representación y defensa en juicio de cualquier Administración Pública, en un número no inferior a 10 procedimientos jurisdiccionales al año (máximo 2,5 puntos):
o Por cada año completo 1,25 puntos
2.2. Por haber desempeñado funciones relacionadas con las Corporaciones Locales, durante al menos 5 años, (máximo 1,25 puntos):
o Como funcionario de carrera grupo A, de la Administración de la Generalitat Valenciana: 1,25 puntos
o Como funcionario de carrera grupo A, de la Administración de otras Comunidades Autónomas: 0,75 puntos
o Como funcionario de carrera grupo A, de la Administración del Estado: 0,50 puntos
3. Conocimiento de valenciano:
El conocimiento del valenciano en su grado medio o superior se valorará en 1.25 puntos.
4. Entrevista
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: SAGUNTO
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 29 de diciembre de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
Subescala: Secretaría
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 24.980'28 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 29 de diciembre de 2006.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidenta: La Alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Gloria I. Calero Albal.
- Vocales:
- Un concejal designado por la alcaldesa: D. José Luis Chover Lara, Concejal Delegado de Presidencia.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: Dª. Sonia Pinilla Jover. Jefe de la Sección Jurídica de la Secretaría General del Ayuntamiento de Sagunto.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Emilio Olmos Gimeno, secretario general del Ayuntamiento de Sagunto.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José A. Martínez Beltrán. Secretario Ayuntamiento de Valencia.
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: Dª. Nuria Hernández Pérez, Concejala Delegada de Hacienda.
- Vocales:
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª. Montserrat Salaz Latorre, Concejala Delegada de Personal.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Dª. Amparo Badia Moragrega, Jefa de Sección de Patrimonio y Contratación del Ayuntamiento de Sagunto.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Andrés Civera Porta, Tesorero del Ayuntamiento de Sagunto.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Pedro Saiz Salvador. Interventor Ayuntamiento de l'Eliana.
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
1. Aptitudes para el Puesto de Trabajo (hasta 5'50 puntos):
1.1. Servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulado o nombramiento provisional en puesto de trabajo reservado a funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de Secretaría y Categoría Superior. (hasta 2'75 puntos de conformidad con el siguiente baremo).
- En puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaria, categoría superior, en ayuntamientos de municipios de Comunidad Valenciana con población superior a 50.000 habitantes y en los que no sea de aplicación en la actualidad el régimen de municipios de gran población previsto en el Título X dela Ley 7/1985: 0'04 puntos por mes trabajado.
1.2. Por superación (con calificación de apto o similar) de Cursos para gestores de sistemas de calidad en las Administraciones Públicas. (Hasta 2'75 puntos con arreglo a la siguiente escala)
- Cursos para gestores de sistemas de calidad en las Administraciones Públicas organizados por cualquiera de las Universidades públicas de la Comunidad Valenciana, de 275 o más horas lectivas: 2'75 puntos.
- Cursos para gestores de sistemas de calidad en las Administraciones Públicas organizados por cualquiera de las Universidades públicas de la Comunidad Valenciana, de 150 o más horas lectivas e inferior a 275: 1'00 punto.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento (Hasta 2'00 puntos).
2.1. Impartición de clases en cursos selectivos, o de formación y perfeccionamiento para funcionarios públicos en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana (Hasta 0'050 puntos).
Se valorarán hasta 0'50 puntos la impartición de clases como profesores en derecho administrativo estatal o autonómico valenciano, en cursos selectivos para el acceso a la función pública, o en cursos de formación y perfeccionamiento para funcionarios públicos, en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana siempre que hayana sifo organizados e impartidos por el IVASP o por el IVAP, u homologados por alguno de estos Institutos, en función del numero de horas efectivas totales impartidas en cursos siguiendo esta escala:
a) Con 40 o más horas de docencia efectiva total en cursos: 0'50 puntos
b) Con 20 a 39 horas de docencia efectiva total en cursos: 0'35 puntos
c) Con 10 a 19 horas de docencia efectiva total en cursos: 0'10 puntos
2.2. Realización de cursos sobre organización, gestión, planificación y modernización en la administración Local, planificación estratégica, calidad en un Ayuntamiento: Norma UNE-EN-ISO, evaluación de servicios públicos y servicio de atención al ciudadano, organizados por cualquiera de las Diputaciones provinciales de la Comunidad Valenciana dentro del Plan de formación continua y homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 1'50 puntos:
a) De 25 horas lectivas o más: 0'25 puntos por curso.
b) De 15 a 24 horas lectivas: 0'10 puntos por curso.
3. Conocimiento del valenciano:
Fijándose como requisito el conocimiento del valenciano en su "Grau mitjà" no se establece ninguna valoración adicional.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos para gestores de sistemas de calidad en las Administraciones Públicas se acreditarán, mediante el certificado expedido por la Universidad Pública de que se trate en el que conste el número de horas y la calificación de apto o similar.
3. La acreditación de los servicios prestados en puesto de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría y Categoría Superior en ayuntamientos de municipios de la Comunidad Valenciana con población superior a 50.000 habitantes y en los que no sea de aplicación en la actualidad el régimen de municipios de gran población previsto en el Titulo X de la Ley 7/1985, se acreditará mediante certificación expedida por el fedatario público local correspondiente.
4. La impartición de clases en cursos a los que se refiere el apartado 2.1 de la base tercera se acreditará mediante certificación expedida por el IVAP O IVASP, o con el certificado de la administración Pública que haya organizado el curso, en el que conste el número de horas impartidas en cursos y la homologación por el IVAP o IVASP.
5. La realización de cursos a lo que se refiere el apartado 2.2 de la base tercera se acreditará mediante certificación expedida por el IVAP, o co el certificado de la Diputación provincial de la Comunidad Valenciana que haya organizado el curso, en el que conste que el curso forma parte del Plan de formación continua, el número de horas lectivas y la homologación por el IVAP.
6. El requisito del "grau mitjà" de conocimiento del valenciano se acreditará mediante el correspondiente título o certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
7. El Tribunal podrá, si lo considera necesario, convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados. No se prevé el pago de gastos de locomoción por este motivo.
8. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: XATIVA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto:
Subescala: Secretaria
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 13.055'66 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente: Don Alfonso Rus Terol, Alcalde - Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro en quien delegue.
Vocales:
- Un Concejal designado por el Alcalde: Don José Antonio Vidal Piquer, Concejal Delegado de Recursos Humanos.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Eduardo Balaguer Pallas.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Sanchis Pellicer
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Doña Amparo Mateu Cerdá, Técnico de Administración General, directora del Area de Régimen Interior.
- Secretario:
El de la Corporación, Doña Ana Moreno Rodilla.
Suplentes:
Presidente: Don Vicente Parra Sisternes, Concejal Delegado de Urbanismo y Obras.
Vocales:
- Un Concejal designado por el Alcalde: Don Ramón Vila Gisbert, Concejal Delegado de Modernización.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Cesar Herrero Pombo, secretario general del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Todolí Merenciano
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Don Juan Boluda Vaya, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva, director del área de Fomento.
Secretario:
El funcionario de habilitación nacional que sustituya al de la Corporación: Don Eduardo Balaguer Pallas, Vicesecretario.
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.
b) De 75 o más horas: 1 punto.
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0'50 puntos/mes.
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.329.549.613 pesetas: 0'50 puntos/mes.
En entidades con problemática (turística, e industrial) a 0'50 puntos/mes.
4. Conocimiento de valenciano.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos
5. Conocimiento de idiomas.
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
6. Entrevista
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
CATEGORÍA: ENTRADA
AYUNTAMIENTO: BANYERES DE MARIOLA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha de 5 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 13.901 euros
Situación actual: - vacante
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 5 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Mª Encarna Francés Martí.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joan Manuel Vicens Petit.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Victorio Sanz Huesca, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Bocairent.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Noemí Briones Vilar, Secretaria de Entrada del Ayuntamiento de Sax.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Marta Milvaques Cucart.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Pilar I. Navarro Mora.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc García Martínez.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Vanesa Felip Torrent, Secretaria de Entrada del Ayuntamiento de L'Olleria.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Hernández Domingo, Vicesecretario del Ayuntamiento de Banyeres de Mariola.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Laura Albiñana Micó.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
MÉRITOS ESPECÍFICOS PARA EL CONCURSO ORDINARIO PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARIA DE ENTRADA, DE ESTA CORPORACIÓN RESERVADO A FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITAOCIÓN DE CARÁCTER NACIONAL.
1. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO ESPECÍFICOS.
Se valorará hasta un máximo de 2'5 puntos los cursos de formación perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante.
- URBANISMO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA, de conformidad con la normativa vigente.
Se valorará con un máximo de 1 punto el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación sobre el Urbanismo en la Comunidad Valenciana, de conformidad con la normativa vigente.
La valoración se hará en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
- de 15 horas a 24 horas: 0'20 puntos.
- De 25 horas o más: 0'50 puntos.
- PATRIMONIO DE LAS CORPORACIONES LOCALES.
Se valorará con un máximo de 1 punto el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación sobre el Patrimonio de las Corporaciones Locales.
La valoración se hará en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
- de 15 horas a 24 horas: 0'20 puntos
- de 25 horas o más: 0'50 puntos
- RÉGIMEN ELECTORAL.
Se valorará con un máximo de 0'25 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación sobre Régimen Electoral.
La valoración se hará en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
- de 15 horas a 24 horas: 0'10 puntos.
- De 25 horas o más: 0'25 puntos.
- RÉGIMEN LOCAL VALENCIANO.
Se valorará con un máximo de 0'25 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación sobre Régimen Local Valenciano.
La valoración se hará en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
- de 15 horas a 24 horas: 0'10 puntos
- de 25 horas o más: 0'25 puntos.
2. APTITUDES PARA EL PUESTO DE TRABAJO
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en el puesto de secretaría de entrada en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
- Entidades locales con población, según padrón de habitantes, superior a 7.000 habitantes, y con presupuesto inicial igual o superior a 45.328.258 de euros: 0'05 puntos/mes.
- Endidades locales con calificación de municipio turístico por Decreto del Gobieirno.
3. CONOCIMIENTO DEL VALENCIANO
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencia, con arreglo ala siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0'40
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60
c) Conocimiento de grado medio: 1'25
d) Conocimiento de grado superior: 1'50
4. Haber quedado entre los tres primeros a nivel estatal en las pruebas selectivas de funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, subescala de Secretaria, categoría de entrada: 2'5 puntos.
5. ENTREVISTA
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la corrección de los méritos específicos.
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: CALLOSA D'EN SARRIÀ
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 19 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcinarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es Superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 22
Cuantía anual del complemento específico: 15.721'48 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 19 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Guardiola Guardiola.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D.Juan Bta. Ferrando Ferrandiz.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.Manuel Rovira Blanquer.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Maties, Secretario del Ayuntamiento de l'Eliana (Valencia)
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jose I. Oiza Galan
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Mª Gracia Puigcerver Berenguer.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Juan Guardiola Roig.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Enrique Pérez Bernabeu.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia, Secretario del Ayuntamiento de Polop de la Marina.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento:
1. Por estar en posesión del título acreditativo del Grado Superior de Conocimientos del Valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente. 1'5 puntos.
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por estos, relativos a la Auditoria de Gestión del Sector Público de más de 50 horas y hasta 100 - 3 puntos; de más de 100 horas - 4 puntos. Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y homologados por estas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:
Por cada curso o publicación: 0'50 puntos.
Hasta un máximo de 2 puntos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria
Subescala: Secretaria
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 22
Cuantía anual del complemento específico: 17.478'65 euros
Situación actual: - vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª Antonia Cervera Carrasco
- Vocales:
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª Remedios Agullo Miralles.
- Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcaldesa: D. Jose Manuel Gonzalez Martinez.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Juan Bautista Mayor Perez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Carlos F. Marco Hernández.
- Un representante de los funcionarios: D. Ignacio Gutiérrez Hernández.
- Secretario: D. José Manuel González Martínez.
Suplentes:
- Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Manuel Cajal Ortega.
- Vocales:
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª María Dolores Berna Jover.
- Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. José Antonio Esteve Miralles.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Fernando Mullor Ortiz, Secretario del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Amparo Macián García.
- Un representante de los funcionarios: D. Jorge Carratalá Navarro.
- Secretario: D. José Antonio Esteve Miralles.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 o mas horas: 0,75 puntos
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
b) De 75 o mas horas: 0,35 puntos
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o mas horas: 1,25 puntos:
b) De 75 o más horas: 1 punto.
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
En entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes 0,1 puntos/mes.
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 042.143.934 de pesetas, 0,1 puntos/mes.
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0,5 puntos/mes.
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 3071984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,1 puntos/mes.
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,05 puntos/mes.
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
4. Conocimiento de valenciano.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Conoiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
5. Conocimiento de idiomas.
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
6. Entrevista
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: ALAQUAS
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Vicesecretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 13.111'32 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jorge Alarte Gorbe.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Eva Martínez Ruiz.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Gil Siurana.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Eduardo Llavata Gascón.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Villarroya Pastor
- Secretario: José Eduardo Llavata Gascón.
Suplentes:
- Presidente: D. Vicent Soriano Besó
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Isabel Mondéjar Villarejo.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael de Andrés i Andrés.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Arnau Esteller.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Rogelio Lopez Perales
- Secretario: Rafael de Andrés i Andrés.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre Oficinas de Atención Ciudadana, Modernización y Participación Ciudadana realizados en los últimos 5 años.
- de 30 o más horas: 0'75 puntos.
- De 20 o más horas: 0'50 puntos.
1.2. Haber obtenido el Diploma de Estudios Avanzados en el Departamento de Derecho Administrativo 0'5 puntos. Si además el trabajo de investigación realizado para su obtención versa sobre materia de Atención o Participación Ciudadana 1 punto.
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado o como funcionario de Administración General en la subescala técnica en entidad local de la misma Comunidad Autónoma integradas en Entidades Metropolitanas, con población superior a 20.000 habitantes y en funciones directamente relacionadas con la creación, organización y funcionamiento de Oficinas de Atención ciudadana 0'09 puntos/mes. Máximo 3 puntos.
3. Memoria sobre la organización Municipal de la Entidad Local Convocante o de similares características, con especial referencia a las Oficinas de Atención Ciudadana. Se Valorará hasta un máximo de 2 puntos la exposición y defensa de la citada Memoria, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE FARNALS
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 19.470.'32 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previstos en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Sanchis Marques.
- Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª. Mª Jose Teruel Nieto.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Marta Salinas Jiménez (interventora municipal)
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Amparo Llácer Gimeno (interventora del Ayuntamiento de Godella).
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Rosario Olmos Gimeno. Interventora del Ayuntamiento del Puig.
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª. Julia Moreno Martínez.
- Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Silverio
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Jorge Vicente Vera Gil (oficial major del Ayuntamiento de Paterna)
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Mª Jesús Jiménez Soler (secretaria del Ayuntamiento de Xeraco).
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Javier Biosca López. Interventor del Ayuntamiento de Puçol.
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de fecha 24 de enero de 2005.
Los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento son los que se relacionan seguidamente:
1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, perteneciendo ala Subescala de Secretaría, y ocupando un puesto de Oficialia Mayor o Vicesecretario, en municipios de la Comunidad Valenciana costeros y con problemática turística: 0'5 puntos por mes, hasta un máximo de 3'5 puntos. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.
En este sentido, se entenderán municipios con problemática turística aquellos que hayan sido declarados "municipios turísticos" por la administración competente y haya sido así publicada dicha declaración oficialmente.
2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, perteneciendo a la Subescala de Secretaría, y ocupando un puesto de Oficial Mayor o Vicesecretario, teniendo asignado específicamente la asistencia como Secretario a la Junta de Gobierno Local y el asesoramiento legal preceptivo en las materias de Planeamiento y Gestión Urbanística, en municipios de la Comunidad Valenciana: 0'5 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajando.
La acreditación de los méritos del presente apartado se realizará mediante la presentación de la correspondiente Resolución o Acuerdo municipal en el que se realice la asignación de las funciones indicadas.
3. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: L'OLLERIA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaría
Subescala: Secretaría
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 15.013'92 euros
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación: D. Vicente B. Llop Moliner.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Juan Carlos Samper Molla
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Manuel Pla Just.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Carmen Savalls Sanfelix
- Secretario: D. Juan Carlos Samper Molla.
Suplentes:
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación: D. José Antonio García Vidal.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Martín Salas García.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Mª Luz Roncero Richarte.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Amparo Adam Llagues
- Secretario: D. Martín Salas García.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los méritos especificos aprobados por este ayuntamiento:
Méritos especificos para el puesto de secretaria de entrada.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante en las siguientes materias:
Contratación administrativa de las Entidades Locales.
Responsabilidad patrimonial de las Administraciones.
Patrimonio de las Administraciones Públicas.
Urbanismo en la Comunidad Valenciana conforme a la normativa vigente.
Urbanismo y propiedades públicas especiales.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) de 30 o más horas: 0'50 puntos.
b) De 15 o más horas: 0'25 puntos.
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en el puesto de secretaría de entrada en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
En entidades locales de población, según padrón de habitantes igual o superior a 7.500 habitantes y con presupuesto de gastos inicial igual o superior a 7.000.000 euros: 0'05 puntos/mes.
En entidades locales de población inferior a 7.500 habitantes y con presupuesto de gasto inicial inferior a 7.000.000 euros: 0'02 puntos/mes.
3. Conocimiento de valenciano
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos
4. Haber quedado entre los tres primeros a nivel estatal en las pruebas selectivas de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaria, categoría de entrada: 3 puntos.
5. Entrevista
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Vicesecretaría
Subescala: Secretaria
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 29
Cuantía anual del complemento específico: 16.819'30
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: El alcalde presidente de la corporación: Don Manuel Reguart Penadés.
- Vocales:
Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Doña María Dolores Sifre Qulis.
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Don Nel·lo Torró Vilaplana.
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Don Francisco Luis Gandía Calabuig.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Amparo Adam Llagües.
- Secretaria: Doña María Dolores Sifre Quilis, funcionaria de carrera designada por el alcalde.
Suplentes:
- Presidente: El concejal del ayuntamiento: Don Rafael Sanchis Ribera.
- Vocales:
Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Doña Carmen Gil Torró.
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Don Manuel Ángel del Moral Cariñena.
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Don Antonio Salvador Esteban.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás.
- Secretaria: Doña Carmen Gil Torró, funcionaria de carrera designada por el alcalde.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de inclusión en la Relación de Puestos de Trabajo mediante acuerdo plenario de 30 de noviembre de 2006 (BOP 24-I-07).
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
1.1 Haber obtenido la calificación de premio extraordinario de fin de carrera en alguna de las licenciaturas necesarias para participar en los procesos selectivos correspondientes a la subescala de secretaría, categoría de entrada: 3.5 puntos.
2. Cursos de formación:
2.1 Haber impartido algún curso de formación relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo: 2 puntos.
3. Conocimiento del valenciano:
Estar en posesión del título de conocimiento del valenciano, nivel superior, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1 punto.
4. Memoria:
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante, y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. La impartición de cursos ha de referirse a los homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, u organismo habilitado al efecto.
3. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERIA
CATEGORÍA: SUPERIOR
AYUNTAMIENTO: DENIA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo Junta de Gobierno de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesoreria
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 26.090'88 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: doña Francisca R. Viciano Guillem
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Cuartero Martínez
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Constantino Baeza Menchón
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fulgencio Gimeno Arróniz
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Manuel Ferrándiz Martínez.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Félix León López.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Pau Reig Pérez
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jaime Bertó Costa
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Estudillo Peragalo
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Josefa Ribes Ginestar
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que se incluyen en el anexo.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: BENIFAIÓ
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es Superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesoreria
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 2.126'63 euros
Situación actual:- vacante
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
Bases aprobadas por Junta de Gobierno el día 31 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidenta: Alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: doña Anmparo Arcís Martínez
- Vocales:
- Un concejal designado por la Alcaldesa: D. José L. Monrabal March.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Jorge Pastor Roca
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Luis Ramia de Cap Salvatella, Secretari de l'Ajuntament de Mislata.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Lorenzo Pérez Sarrión.
- Secretario: será designado por la Alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidenta: la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D.
- Vocales:
- Un concejal designado por la Alcaldesa: doña Marian Sanz Selma. Concejala de Comercio, Industria, Personal y Administración Pública.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Amparo Martínez Ferrando
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. D.Alfonso Piñón Pallarés, Tresorer de l'Ajuntament de Benaguasil.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge Francisco Ricart Martí.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:
1. Prestación de servicios.
Servicios prestados como habilitado nacional en entidades locales del territorio de la comunidad autónoma valenciana, que comporten el conocimiento de especialidades normativas de la comunidad autónoma valenciana.
1.a-Se valorará en 2 puntos, los servicios prestados como interventor en propiedad, con nombramiento provisional, en comisión de servicios o acumulado, por un periodo no inferior a 4 años, en la misma entidad local, de la Comunidad Valenciana, cuya secretaria esté clasificada de entrada.
1.b- Se valorará en 2,5 puntos los servicios prestados como interventor por un periodo no inferior a 11meses, como interventor en propiedad, con nombramiento provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios cuya secretaría esté clasificada en clase primera, y con una población de derecho superior a 40.000 habitantes y un presupuesto no inferior a 96.571.428 Euros.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
2.1- Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de técnicas de gestión y organización para la dirección de equipos . La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala
o De 50 o más horas, 0,50 puntos.
o De 25 o más horas, 0,25 puntos.
o De 10 o más horas, 0,10 puntos.
2.2 - Se valorará con un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de haciendas locales, gestión económico financiera y contabilidad de las Administraciones locales, La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala
o De 50 o más horas, 0,50 puntos.
o De 25 o más horas, 0,25 puntos.
o De 10 o más horas, 0,10 puntos.
2.3 - Se valorará con 1'5 puntos el certificado emitido por la Universidad de Valencia de la realización del estudio post-grado del Diploma del derecho a la edificación, con un total de 187 horas lectivas.
3- El coneiximent del valencià, es valorarà fins un màxim de 0'50 punts segons la següent escala:
o Elemental, 0'25 punts
o Mitjà, 0'50 punts
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: CARCAIXENT (\*)
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCION
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 5 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es Superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesoreria
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 16.722 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado superior.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 5 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidenta: doña Lola Botella Arbona, Alcaldesa - Presidenta
- Vocales:
- Un concejal designado por la alcaldesa: doña Isabel Gómez Vayá, 4º Teniente de Alcalde.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jordi Verdú Benavent, Jefe de Sección de Secretaría.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretario general.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Cesar Herrero Pombo. Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: D. Inocencio Signes Escuriet, 1er. Teniente de Alcalde
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan I. Barrachina Doménech, 2º Teniente de Alcalde
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Elvira Grau Olivert, Jefa de Sección del Área de Urbanismo.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Arturo Todolí Merenciano, secretario general del Ayuntamiento de Algemesí.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Jose V. Ibor Ridaura. Secretario del Ayuntamiento de Alberic.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
No se establece ningún Baremo de Méritos Específicos, por lo que únicamente se valorarán los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995) .
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: L'ALCÚDIA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL LUGAR: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión, mediante concurso ordinario, convocado por Resolución de la Presidencia, de fecha de 18 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2005: es superior a 2.000 habitantes
Denominación del lugar: intervención
Subescala: intervención tesorería
Categoría: superior
Nivel de complemento de destino: 25
Cuantía anual del complemento específico: 17.796,04 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo que prevé la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este lugar el conocimiento del valenciano, en el grado medio.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que deberá obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación, el día 18 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: alcalde presidente, Sr. Francesc Signes Núñez.
- Vocales:
- El concejal de administración general: Sr. Robert Martínez Correcher.
- Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivá Chordá, secretario de la Corporación, que actuará también como tal.
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de superior categoría que la del lugar convocado, designado por el alcalde: Sr. Jordi Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilario Sanchis Pellicer.
Suplentes:
- Presidente: el concejal de obras: Sr. Josep Cebrià Marqués.
Vocales:
- El concejal de Agricultura: Paulí Alapont Giménez.
- Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como secretario.
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de superior categoría que la del lugar convocado, designado por el alcalde: Mª José Gradolí Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica, aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (recogidos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica de la Comunidad Valenciana creado por Orden de fecha 5-11-98), será de aplicación la siguiente baremación de méritos específicos:
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos se evaluarán los conocimientos de valenciano, acreditados mediante las correspondientes certificaciones de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
Nivel superior 3
Solo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
a) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por la Universidad, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación y derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).
Solos se valorará un curso en cada una de las materias señaladas. En caso de haber realizado varios cursos sobre una misma materia, únicamente se evaluará el curso de mayor duración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se evalurarán según su duración, atendiendo la siguiente baremación:
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso.
- Curso de 25 a 50 horas: 0,20 por curso.
- Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 por curso.
b) De uno otro carácter: en materias administrativas:
Hasta un máximo de 0,75 puntos se evaluará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatal, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo, e informática.
La evaluación se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este mismo número.
3. Servicios prestados
Se evaluarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino en las siguientes categorías:
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.
0,25 puntos por año completo, máximo 2,5 puntos.
BASE CUARTA: ENTREVISTA:
El Tribunal podrá celebrar una entrevista con los concursantes para ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.
AYUNTAMIENTO: LLÍRIA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 18 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesoreria
Categoría: superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 27.109'03
Situación actual:- vacante
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno de la Corporación el día 18 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA. REQUISITOS DE ACCESO
- Tener la condición de funcionario de Administración Local habilitado de carácter nacional, Grupo A, perteneciente a la escala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
- Para poder acceder al puesto de trabajo que se ofrece en la presente convocatoria, habrá de obtener en la valoración conjunta de todos los méritos una puntuación mínima de 7'50; y ello sin perjuicio de que la vacante se adjudique al aspirante que obtenga la valoración global más alta.
BASE TERCERA. COMISIÓN DE VALORACIÓN
La Comisión de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
- Presidente: Manuel Izquierdo Igual, Alcalde-Presidente de la Corporación.
- Vocales:
o Angel Civera Cotanda, Teniente de Alcalde de la Corporación.
o Francisco Javier Biosca López, Habilitado de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado, designado por el Alcalde.
o Un funcionario de carrera en representación de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración, Rafael Garcia Maties
o José Antonio Noceda Menéndez, secretario general del Ayuntamiento de Llíria, en representación de la Junta de Personal.
El Secretario será designado por el Alcalde entre los vocales.
Comisión de Valoración suplente:
- Presidente: Jose Ricardo Escobedo Lacruz, Primer Teniente de Alcalde de la Corporación.
- Vocales:
o Remedios Mazzolari Tortajada, Teniente de Alcalde de la Corporación.
o Pedro Saiz Salvador, Habilitado de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado, designado por el Alcalde.
o Un funcionario de carrera en representación de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración, Mª Nieves Barrachina Lemos.
o Ana Mª Montecatini Ariznavarreta, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Llíria, en representación de la Junta de Personal.
El Secretario será designado por el Alcalde entre los vocales.
BASE CUARTA. BAREMO DE MÉRITOS GENERALES
Constituye el baremo de méritos generales el contemplado en la Oferta de fecha 10 de agosto de 1994 (BOE de fecha 12 de agosto de 1994 nº 192) por la que se dictan las normas sobre el concurso de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter general.
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 19'50 puntos.
BASE QUINTA. BAREMO DE MÉRITOS DE DETERMINACIÓN AUTONÓMICA.
Constituye el baremo de méritos de determinación autonómica el contemplado en el Decreto 8/1995, del Gobierno Valenciano, (DOGV nº 2434, de 24 de enero) por el que se regulan los méritos que corresponden al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica.
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 3 puntos.
BASE SEXTA. BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los baremos de méritos establecidos en las bases cuarta y quinta, cuya naturaleza es reglamentaria, será igualmente de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.
1. Formación Universitaria
Estar en disposición de una segunda licenciatura universitaria de entre las necesarias para acceder a los puestos de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de intervención-tesorería.
Se valorará con cinco puntos estar en posesión o haber superado la totalidad de los créditos necesarios y haber solicitado la obtención del título universitario correspondiente a una segunda licenciatura de entre las necesarias para acceder a los puestos de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de intervención-tesorería.
Para acreditar el presente mérito deberán aportarse fotocopias cotejadas de los títulos universitarios o de los documentos acreditativos del pago de los depósitos de expedición de los mismos o cualquier otro documento oficial de los entes universitarios que así lo acrediten, de las dos licenciaturas como mínimo objeto de valoración.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos recibidos.
Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos la asistencia como alumno a cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, en concreto los relacionados con la gestión económica, financiera y tributaria, así como los cursos de relación directa con el puesto, contratación administrativa, personal, urbanismo..., emitidos por el Instituto Valenciano de la administración Pública dependiente de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
a) de 51 horas o más: 0'50 puntos por curso.
b) de 31 a 50 horas: 0,25 puntos por curso.
c) de 20 a 30 horas: 0,15 puntos por curso.
La valoración del presente criterio requerirá la presentación de fotocopias cotejadas de los certificados de asistencia con aprovechamiento de los mismos emitidos por el Instituto Valenciano de la administración Pública dependiente de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
3. Acciones formativas y docentes impartidas.
Se valorará, hasta un máximo de 1,25 puntos las acciones formativas y docentes realizadas por los aspirantes y relacionadas con las funciones específicas del puesto, de acuerdo con los siguientes baremos:
a) Por cada curso de formación impartido superior a 12 horas lectivas homologado por el Instituto Valenciano de la administración Pública dependiente de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los que se haya participado como profesor, 0,40 puntos.
Para acreditar estos méritos requerirá la presentación de fotocopias cotejadas de los certificados de profesorado de los cursos emitidos por el Instituto Valenciano de la administración Pública dependiente de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, o certificados de las administraciones públicas organizadoras de las acciones formativas en la que conste la solicitud de homologación oficial del curso.
b) Por cada publicación o artículos editados en revistas especializadas del sector o por cada ponencia o conferencia impartido sobre materias de relevancia sectorial con las funciones específicas del puesto de trabajo, 0,45 puntos.
Para acreditar estos méritos requerirá la presentación de originales o fotocopias cotejadas de los artículos o publicaciones realizadas, así como los programas de las ponencias o conferencias en las que aparezca el aspirante como ponente.
4. Conocimientos de Valenciano.
Se valorarán los conocimientos de valenciano de acuerdo con la siguiente tabla:
o Oral: 0,25
o Elemental: 0,50
o Mitjà: 0,60
o Superior: 0,75
La valoración máxima global en este apartado de méritos específicos no podrá exceder de 7'50 puntos.
BASE SÉPTIMA. VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente compulsadas.
2. Los cursos únicamente serán valorados si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la L.O. 8/1995, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieren sido debidamente homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, o incluidos en Planes de Formación Ocupacional.
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
Únicamente se valorarán aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, debiendo relacionarse los mismos en la instancia de participación en el concurso.
AYUNTAMIENTO: XATIVA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención- Tesorería
Categoría: Superior
Nivel de complemento de destino: 30
Cuantía anual del complemento específico: 12.144'79 euros.
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente: D. Alfonso Rus Terol, Alcalde - Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva o miembro en quien delegue.
Vocales:
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. José Antonio Vidal Piquer, Concejal Delegado de Recursos Humanos.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Eduardo Balaguer Pallas.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ramon Lopez Sales
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: Dª. Amparo Mateu Cerdá, Técnico de Administración General, directora del Area de Régimen Interior.
- Secretario:
El de la Corporación, Dª. Ana Moreno Rodilla.
Suplentes:
Presidente: D. Vicente Parra Sisternes, Concejal Delegado de Urbanismo y Obras.
Vocales:
- Un Concejal designado por el Alcalde: D. Ramón Vila Gisbert, Concejal Delegado de Modernización.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Cesar Herrero Pombo, secretario general del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ricard Escriva Chorda
- Un Técnico experto en la materia designado por el Alcalde: D. Juan Boluda Vaya, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva, director del área de Fomento.
Secretario:
El funcionario de habilitación nacional que sustituya al de la Corporación: D. Eduardo Balaguer Pallas, Vicesecretario.
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.
b) De 75 o más horas: 1 punto.
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0'50 puntos/mes.
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.378.475.032 pesetas 0'50 puntos/mes.
En entidades con problemática (turística, e industrial) a 0'50 puntos/mes.
4. Conocimiento de valenciano.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos
5. Conocimiento de idiomas.
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
6. Entrevista
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS.
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
CATEGORÍA: ENTRADA
AYUNTAMIENTO: CALLOSA D'EN SARRIÀ
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 19 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es Superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesoreria
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 22
Cuantía anual del complemento específico: 18.239'91 euros
Situación actual: - vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 19 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Guardiola Guardiola.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Bta. Ferrando Ferrandiz.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.Manuel Rovira Blanquer.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Maties, Secretario del Ayuntamiento de l'Eliana (Valencia)
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Antonio Sanchez Cañedo
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Mª Gracia Puigcerver Berenguer.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Juan Guardiola Roig.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Mª Elena Montiel Guardiola.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia, Secretario del Ayuntamiento de Polop de la Marina.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Jose Rafael Frias Gimenez
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento:
1. Por estar en posesión del título acreditativo del Grado Superior de Conocimientos del Valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente. 1'5 puntos.
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por estos, relativos a la Auditoria de Gestión del Sector Público de más de 50 horas y hasta 100 - 3 puntos; de más de 100 horas - 4 puntos. Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y homologados por estas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:
Por cada curso o publicación: 0'50 puntos.
Hasta un máximo de 2 puntos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: BENICÀSSIM
PROVINCIA: CASTELLÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 6 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Viceintervención
Subescala: Intervención
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 28
Cuantía anual del complemento específico: 22.874'94
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Llorca Sellés.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Rosa Mª Gil Martín.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio W. Cucala Anglés.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Maximiliano Calle Rivero.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José-Blas Molés Alagarda.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Antonio W. Cucala Angles.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Susana Marqués Escoín.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Nieves Gracia Grañena.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Pilar Peñaranda Marqués.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Carmen Mª España Gregori.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mónica Gual Dominguez.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª. Pilar Peñaranda Marqués.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento:
1. Servicios prestados en puestos de Tesorería de municipios con población superior a 30.000 habitantes que gestionen la recaudación municipal de forma directa tanto en voluntaria como en ejecutiva como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería, tanto en propiedad, provisional o en comisión de servicios : 0,13 puntos /mes con un máximo de 3 puntos. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.
2. Servicios prestados en puestos de colaboración a la intervención como funcionario con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala de Intervención-Tesoría, en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en entidades de la Comunidad Valenciana:
En municipios con problemática turística de la Comunidad Valenciana: a 0,15 puntos/mes con un máximo de 1,5 puntos.
En este sentido se entenderán municipios con problemática turística aquellos que hayan sido declarados "municipios turísticos" por la administración competente y haya sido así publicada dicha declaración oficialmente. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.
3. Servicios prestados en puestos del Cuerpo Superior de Interventores de la Generalitat Valenciana o del Cuerpo Superior de Interventores del Estado tanto en propiedad, provisional o en comisión de servicios : 0,75 puntos/mes con un máximo de 1,5 puntos. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.
4. Conocimiento del valenciano: se valorará el nivel superior de conocimientos de valenciano acreditado con el título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con 1,5 puntos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: CANET D'EN BERENGUER
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 24 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesoreria
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 22
Cuantía anual del complemento específico: 23.960'02
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 24 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: La Alcaldesa Dª Amparo Maño Canet o concejal en quien delegue
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Mar Antoni de la Piedad
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Magdalena Lapiedra Sebastiá.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Sancho Sempere.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Mateo Puigcerver Caselles.
- Secretario: D. José Antonio Sancho Sempere.
Suplentes:
- Presidente: D. Jesús Marti Sanpedro o concejal en quien delegue.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Remedios Torres Martínez
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Vidal Tortosa.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ismael Asensio Paricio.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Andres Civera Porta.
- Secretario: D. José Rajadell Ripioll.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que alcanza 7,5 puntos y que forma parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento en su rpt/catalogo:
Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará hasta un máximo de 7.5 puntos, lo siguiente:
El conocimiento y manejo efectivo del programa informático contable del Ayuntamiento (Asiasoft) y la obligación de introducir y controlar los datos necesarios para su formación, control, y fiscalización.
Para acreditar tal aptitud se citará por el Tribunal a los solicitantes para la realización y valoración mediante una prueba al respecto que tendrá carácter obligatorio.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: ENGUERA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo Junta de Gobierno de fecha de 7 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Intervención
Subescala: Intervención-Tesorería
Categoría: Entrada
Nivel de complemento de destino: 28
Cuantía anual del complemento específico: 23.573.'52 euros
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidenta: El Alcalde-Presidiente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Santiago Arévalo Llácer
- Vocales:
- Un concejal de cada grupo municipal, designados por el Alcalde: D. José Simón Vila y Alfredo Barberán Cerdá..
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Ylenia Diaz Morán.
- Dos funcionarios/as de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por el Alcalde : Dª. Teresa Morán Panigua y D. Salvador Alfonso Zamorano.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Gandia Calabuig.
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Simón Vila.
- Vocales:
- Un concejal de cada grupo municipal, designado por el alcalde: D. José Mª Fabra Bellver y Gonzalo Calvo Gandía.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Silvia Galdón Escolar.
- Dos funcionarios/as de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por el alcalde: Dª. Carmen Savalls Sanfelix y D. Miguel ángel Chiner Santapau.
- Unrepresentante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban.
- Secretario: Será designado por el alcaldes de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento:
1. APTITUDES PARA EL PUESTO DE TRABAJO.
1.1 Experiencia, durante al menos seis meses, debidamente acreditada, en el desempeño del puesto de Intervención que realice el control de la gestión documental y función interventora mediante firma digital, siempre que se acredite igualmente mediante certificado de acuerdo del órgano competente, la aprobación de la aplicación informática que incorpora la firma digital así como su publicación en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 45.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de RJAP/PAC:
Por seis meses: 2 puntos
Por cada tres meses adicionales: 1 punto
Máximo 4 puntos.
1.2 Experiencia, durante al menos seis meses, debidamente acreditada, en el desempeño del puesto de Intervención, que lleve a cabo la elaboración de los libros de contabilidad, regisitros contrables y estados anuales, así como los justificantes de ingresos y gastos, en soporte óptico, siempre que se acredite igualmente la aprobación de la citada forma de gestión, mediante certificado del órgano competente.
Por seis meses: 1 punto
Por cada tres meses adicionales: 0'5 punto
Máximo 2 puntos
1.3 Experiencia, de al menos seis meses, debidamente acreditada, en la utilización de firma digital y expedición de certificados de firma digital por actuar con la condición de operador de punto de registro de firma electrónica habilitado, y que aplique el mismo para la función fiscalizadora en la firma de decretos del área de Intervención: 1 punto.
1.4 Se valorará con 0'5 puntos los servicios prestados como Funcionarios de Habilitación de carácter nacional, en el puesto de Intervención, en Ayuntamientos de más de 5.000 habitantes, al menos durante dos años, en los que se den conjuntamente estas dos circunstancias:
- Organismo Autónomo Independiente
- Pedanía
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: MONTSERRAT
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL LUGAR: INTERVENCIÓN TESORERÍA
BASE PRIMERA: OBJETO
El objeto de las presentes bases es regular la provisión, mediante Concurso Ordinario, convocado por Resolución de la Presidencia, de fecha de 2 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: es superior a 2.000 habitantes
Denominación del lugar: Intervención
Subescala: Intervención Tesorería
Categoría: entrada
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 19.214,24
Situación actual: vacante
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo que prevé la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, el requisito que se establece para el acceso a esta plaza es el conocimiento de valenciano de grado medio.
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación, el día 2 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Maria Mas i Garcia.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Josep Durà i Campos.
- Un concejal del grupo del partido Popular: D. Antonio Campos Oliva.
- Un concejal del grupo Aigua-Bloc: D. Joan Rafael García i Perales.
- Una funcionaria de carrera, designada también por el alcalde: doña M. Sandra Alemany Cerveró.
- Una funcionaria de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designada por el alcalde: doña Marta Salinas Giménez.
- Un/a representante de la Generalitat Valenciana designado/a por la Dirección General de Administración Local: D. Santiago Felis Ballester.
- Secretario/a: será designado/a por el alcalde entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: doña Vicenta Ortega Llorens.
- Vocales:
- Una concejala designada por el alcalde: doña Clara Elisa Bosch Alemany.
- Un concejal del grupo del partido Popular: doña Julio Martínez Alarcón.
- Una funcionaria de carrera designada también por el alcalde: doña Mª Ángeles Cerveró Cerveró.
- Un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho- Miñana Sánchez.
- Un/a representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fernando González Berlanga.
- Secretario/a: será designado/a por el alcalde entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de avaluación preceptiva, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica, aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá llegar hasta 7,5 puntos y que formen parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
1. Formación y perfeccionamiento
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
Se avaluarán, hasta un máximo de 1.50 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con los funciones de la subescala de Intervención Tesorería.
La avaluación de cada curso se efectuará en función de su duración y de acuerdo con la siguiente escala:
a) De 50 o más horas: 1
b) De 25 o más horas: 0.75
c) De 15 o más horas: 0.50
2. Por la realización de curso sobre la materia conjunta de Urbanismo y Agua, por su relación directa con los peculiaridades de la corporación convocante (problemática Urbanística de Aguas) siempre que su duración sea igual o superior a 20 horas: 1.50 puntos máximo.
3. Memoria sobre la organización de la intervención de la entidad local, modernización en la administración, con especial referencia a los aspectos económicos.
Se avaluarán hasta un máximo de 4,50 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización de la intervención de la entidad local, modernización en la administración local, especial referencia a los aspectos económicos; presentada previamente junto a la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor ejercicio del lugar convocado.
BASE CUARTA: AVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
2. No se avaluarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos solo se avaluarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieran sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente de los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de avaluación. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se avaluarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, éstos se deberán relacionar siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
6. La acreditación de los servicios prestados se acreditará mediante certificación expedida por fedatario público local.
SUBESCALA: TESORERIA
AYUNTAMIENTO: ASPE
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Tesoreria
Subescala: Intervención-Tesorería
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 29
Cuantía anual del complemento específico: 13.767'89
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: D. Roberto Iglesias Jiménez, Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Aspe.
- Vocales:
- Un concejal designado por la alcaldía: doña Mª Nieves Martínez Berenguer, portavoz del Grupo Municipal Popular.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juán Bautista Mayor Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Marcos Oyarzun.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: D. Telesforo Pastor Penalva, Concejal delegado de personal.
- Vocales:
- Un concejal designado por la alcaldía: D. Juan Antonio Pérez Sala, del Grupo Municipal Partido Popular.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Emilio José Pastor Peidró, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Elena García Martínez, Viceinterventora del Ayuntamiento de Aspe.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Noemí Briones Vilar.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
No hay
BASE CUARTA: NORMATIVA APLICABLE
Además de lo previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en los artículos 13 y siguientes del RD 1732/1994, de 29 de julio, modificado por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, en la Orden de 10 de agosto de 1994 y en cualquier otra norma del Ministerio de Administraciones Públicas que regule el presente concurso.
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
AYUNTAMIENTO: DAYA NUEVA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN.
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es inferior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría:
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 11.938.'34 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Mariano Pedraza Pedraza
Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: doña Margarita Navarro González
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: doña Ester Canales García
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Juan José Falaguera Aguilar
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Lourdes Aznar Miralles
- Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales y actuará con voz y voto
Suplentes
- Presidente: D. José Manuel García Hernández, Teniente de Alcalde
Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José Marroquí Gómez
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: doña Eva Vicente Caravaca
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Virgilio Estremera Saura
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Mª Mercedes Marin Perez.
- Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales y actuará con voz y voto
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de fecha 28 de diciembre de 2006 :
1. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO:
Se valorará con un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias propias del puesto de trabajo: Patrimonio de las Corporaciones Locales, Ley General de Subvenciones, Reforma del Régimen Local a través del Libro Blanco, Legislación Urbanística de la Comunidad Valenciana y Contratación de las Administraciones Públicas.
No se computarán los cursos de duración inferior a 15 horas
De 15 a 20 horas: 0.05 puntos
De 21 a 30 horas: 0.15 puntos
De 31 a 50 horas: 0.20 puntos
2. APTITUDES PARA EL PUESTO DE TRABAJO, con un máximo de 5,75 puntos:
- Por desempeñar puesto de Secretario-Interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Alicante con población inferior a 1.675 habitantes, según cifras oficiales del INE: 0,09puntos por mes, con un máximo de 2,00 puntos
- Por desempeñar puesto de Secretario-Interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Alicante con un Presupuesto General de hasta 3.850.000 euros: 0.07 puntos por mes, con un máximo de 1,65 puntos
- Por desempeñar puesto de Secretario-Interventor en propiedad o por nombramiento provisional en municipios de interior de la provincia de Alicante que por su proximidad a la costa reúna características especiales por la reciente y masiva incorporación de ciudadanos de la Unión Europea: 0.09 puntos por mes, con un máximo de 2,10 puntos
3. VALENCIANO: Se valorará el conocimiento del valenciano hasta un máximo de 0.70 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento grado elemental: 0.20 puntos
- Conocimiento grado medio: 0.70 puntos
4. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS: Debido a las especiales características de la población del municipio, se valorará hasta un máximo de 0,20 puntos el conocimiento del idioma inglés.
5. ENTREVISTA: El Tribunal de Valoración, si lo estima necesario, podrá acordar la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: GUARDAMAR DEL SEGURA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Oficialia Mayor
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 28
Cuantía anual del complemento específico: 10.549 euros
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION
Estará integrado por los siguiente miembros:
Titulares:
- Presidente: Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue
Vocales:
o Un Concejal designado por la Alcaldía. Doña Maria del Rosario Andreu Rivera
o Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldía: Don Valentín Alarcón Navarro, Secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.
o Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: Doña Pilar García Francés, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Torrevieja.
o Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juán Vicente Mayor Pérez
o Secretario: será designado por la Alcaldía de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue
- Vocales:
o Un Concejal designado por la Alcaldía: D. Pedro Guillen Guerrero
o Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldía: Don Virgilio Estremera Saura, Secretario del Ayuntamiento de Almoradí. .
o Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: Don Cesar Valcayo Andrino Secretario del Ayuntamiento de Rojales.
o -Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Matilde Prieto Cremades
o Secretario: será designado por la Alcaldía de entre los vocales.
BASE TERCERA. BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.
Además de los meritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 enero de 1995), será de aplicación en el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2007
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
1. Aptitudes para el puesto de Trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, o con las necesidades especificas de esta Corporación.
1.1. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional Grupo A, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios, o acumulado en puesto de trabajo de Oficial Mayor en municipios de la comunidad valenciana en los que se exija la pertenencia a la subescala de Secretaria Intervención con arreglo a la siguiente escala:
o En Entidades locales de población igual o superior a 12.000 habitantes y que no exceda de 30.000 habitantes, a 0,25 punto por mes, hasta un máximo de 1,9 puntos.
o En Entidades locales de presupuesto igual o superior a 77.087.769 euros y no superior a 546.795.497 Euros, a 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 1,9 puntos
o En entidades locales con problemática de municipios costeros, a 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 1,9 puntos
o En entidades locales con una plantilla de puestos de trabajo de más de 250 trabajadores y menos de 500 trabajadores a 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 1,8 puntos
En caso de empate en la puntuación, se resolverá a favor de aquel candidato que hubiera obtenido mayor puntuación global en méritos específicos. De persistir el empate, habrá de estarse a lo dispuesto en el art. 21 del RD 1732/1994 de 29 de julio.
2. Entrevista.
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.
1. Todos los méritos específicos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: SELLA
PROVINCIA: ALICANTE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es inferior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 1.245'48
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Más Plá.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D.José Pascual Rubio Alemany.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Eliacer Marcos Liébana, vicesecretaria-interventora del Ayuntamiento de Finestrat.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Gaspar José Blanco Eslava, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Orxeta.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Antonio Fuentes Murcia
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: doña Mª Carmen Giner Fenollar
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D.José Salvador Santamaría Sanjosé.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Vicenta Soler López, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Relleu.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: doña Pilar Ocón Carreras, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Finestrat.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Carlos Nero Lloret.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en la sesión ordinaria celebrada el 29 de enero de dos mil siete.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
1.1.Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia económica-financiera. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
o De 200 o más horas: 1,5 puntos.
o De 150 o más horas; 1 punto.
o De 100 o más horas; 0,75 puntos.
o De 75 o más horas; 0,50 puntos.
No se valorarán los cursos de menos de 75 horas de duración.
1.2.Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
o De 75 o más horas; 1 punto.
o De 50 o más horas; 0,75 puntos.
o De 25 o más horas; 0,50 puntos.
No se valorarán los cursos de duración inferior a 25 horas.
1.3.Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de desarrollo rural. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
o De 50 o más horas: 1 punto.
o De 25 o más horas: 0,75 puntos.
o De 15 o más horas: 0,50 puntos.
o Hasta 15 horas; 0,25 puntos.
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en puestos de trabajo de la subescala de Secretaría-Intervención en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con población igual o inferior a 1.000 habitantes. Se atribuirán 0,06 puntos por mes de servicio.
3. Conocimiento de valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
o Conocimiento oral: 0.25 puntos
o Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos
o Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos.
o Conocimiento de grado superior: 1 punto.
4. Título de Postgrado.
Se valorará con un máximo de 1 punto.
Título de postgrado (Master o Especialista Universitario) en materias económicas o empresariales. 1 punto.
4. Entrevista.
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
PROVINCIA: CASTELLÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN- OFISAM MORELLA.
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención OFISAM MORELLA
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 24
Cuantía anual del complemento específico: 8.962 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación Provincial.
- Vocales:
- Un funcionario responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig, Jefe del SAT.
- Un representante sindical de la Diputación: Dª. Mª Pilar Batet Jiménez, por la Sección Sindical de UGT.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Vicente Guillamón Fajardo.
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste, Jefe del Servicio Jurídico.
- Secretaria: D. Manuel Marín Herrera, Secretario de la Corporación
Suplentes:
Presidente: D. Rubén Ibáñez Bordonau, Diputado Delegado de Personal de la Corporación Provincial.
- Vocales:
- Un funcionario responsable del Servicio: D. Alberto Moliner Blay.
- Un representante sindical de la Diputación: D. Borja Colón de Carvajal Figla, por la Sección Sindical de UGT.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos Bravo Sánchez.
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Dª. María Ángeles Guillamón Beltrán, Asesor Jurídico.
- Secretario: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Corporación.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta el 7'5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años, o en tre o más entidades locales, simultanea o sucesivamente: 3'00 puntos.
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre materia presupuestaria o contabilidad, pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1'00 punto.
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'50 puntos.
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3'00 puntos
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
6. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
PROVINCIA: CASTELLÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR - OFISAM MORELLA.
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Denominación del puesto: director OFISAM MORELLA
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 25
Cuantía anual del complemento específico: 17.124'37 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación Provincial.
- Vocales:
- Un funcionario responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig, Jefe del SAT.
- Un representante sindical de la Diputación: Dª. Mª Pilar Batet Jiménez, por la Sección Sindical de UGT.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Viciano Lleó.
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste, Jefe del Servicio Jurídico.
- Secretaria: D. Manuel Marín Herrera, Secretario de la Corporación
Suplentes:
Presidente: D. Rubén Ibáñez Bordonau, Diputado Delegado de Personal de la Corporación Provincial.
- Vocales:
- Un funcionario responsable del Servicio: D. Alberto Moliner Blay.
- Un representante sindical de la Diputación: D. Borja Colón de Carvajal Figla, por la Sección Sindical de UGT.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Rosa Minguet Tomás.
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Dª. María Ángeles Guillamón Beltrán, Asesor Jurídico.
- Secretario: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Corporación.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta el 7'5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años, o en tres o más entidades locales, simultanea o sucesivamente: 3'00 puntos.
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre materia presupuestaria o contabilidad, pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1'00 punto.
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'50 puntos.
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3'00 puntos
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
6. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
PROVINCIA: CASTELLÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADJUNTO A DIRECCIÓN OFISAM- MORELLA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Denominación del puesto: Adjunto Dirección OFISAM MORELLA
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 24
Cuantía anual del complemento específico: 15.640'71 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: D. Carlos Fabra Carreras, Presidente de la Corporación Provincial.
- Vocales:
- Un funcionario responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig, Jefe del SAT.
- Un representante sindical de la Diputación: Dª. Mª Pilar Batet Jiménez, por la Sección Sindical de UGT.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ernesto Romero Galindo.
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste, Jefe del Servicio Jurídico.
- Secretaria: D. Manuel Marín Herrera, Secretario de la Corporación
Suplentes:
- Presidente: D. Rubén Ibáñez Bordonau, Diputado Delegado de Personal de la Corporación Provincial.
- Vocales:
- Un funcionario responsable del Servicio: D. Alberto Moliner Blay.
- Un representante sindical de la Diputación: D. Borja Colón de Carvajal Figla, por la Sección Sindical de UGT.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Vicente Barrios Fontoba.
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Dª. María Ángeles Guillamón Beltrán, Asesor Jurídico.
- Secretario: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor de la Corporación.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta el 7'5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años, o en tre o más entidades locales, simultanea o sucesivamente: 3'00 puntos.
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre materia presupuestaria o contabilidad, pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1'00 punto.
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'50 puntos.
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3'00 puntos
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
6. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
AYUNTAMIENTO: ANTELLA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 23 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es inferior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 20
Cuantía anual del complemento específico: 11.392'92 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la Corporación el día 23 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Dña Isabel Giménez Candel
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D.Vicente Benet García
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mª Vicenta Sanchis Guerola
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: : D.Vicente Ricardo Martínez Sánchez, Secretario- Interventor del Ayuntamiento de Vallada
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: MªAngeles Yebes Urriaga
- Secretario: : D. Vicente Ricardo Martínez Sánchez, Secretario- Interventor del Ayuntamiento de Vallada
Suplentes:
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D.Francisco Conca Piqueres.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D.Mª Ángeles Pérez Matéu.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña .Tere Pilar Montagudo Escribano.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Jose Luis Serrano Borraz, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Genovés
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Antonio Castillo Guerrero del Peñon.
- Secretario: D.Jose Luis Serrano Borraz, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Genovés
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
1. Cursos de formación y perfeccionamiento :
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter especifico que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.
2. Aptitudes y experiencia profesional para el puesto de trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en 2 o mas municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
En entidades con problemática turística de la Comunidad Valenciana, y que tengan la consideración de municipio Turístico mediante declaración del Gobierno Valenciano, se computara 0.8 puntos / mes completo hasta un máximo de 2 puntos.
3. Posición en las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de Secretaria -Intervención de la Escala de Funcionarios de la administración Local con Habilitación de carácter nacional hasta un máximo de 5 puntos en los siguientes términos :
Haber quedado en primer lugar : 5 puntos
Haber quedado en segundo lugar : 3 puntos
Haber quedado en tercer lugar : 2 puntos
El Tribunal de valoración podrá acordar si lo estima necesario la celebración de una entrevista para la concreción de meritos específicos
A estos efectos se notificara a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: BENETÚSSER
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Vicesecretaria
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 24
Cuantía anual del complemento específico: 6.436'56 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: La Alcaldesa-Presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Eva A. Sanz Portero
- Vocales:
- Un Concejal designado por la Alcaldesa de cada uno de los grupos políticos de la Corporación: Encarnación González Cuevas, Luis Vicente Adell y Rafael González Martínez.
- Cuatro funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por la Alcaldesa:
- José Luis Blanco Vega, Secretario del Ayuntamiento de Benetússer.
- Mª Dolores Miralles Ricós, Interventora del Ayuntamiento de Benetússer.
- Bernardo Osca Fuertes, Secretario del Ayuntamiento de Alginet.
- Antonio Rubio Martínez, Vicesecretario del Ayuntamiento de Carlet.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Sergio Pascual Miralles.
- Secretario: Será el secretario de la Corporación.
Suplentes:
- Presidente: Oscar Labiós Vendrell, Concejal del Ayuntamiento de Benetússer.
- Vocales:
- Un Concejal designado por la Alcaldesa de cada uno de los grupos políticos de la Corporación: Serafín García Muñoz, Mª Soledad Giner Cercós y José Ferrer Boix.
- Cuatro funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa:
- Miguel Ángel García García, Secretario del Ayuntamiento de Massanassa.
- Mª José Gradolí Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.
- Juan Carlos Pinilla García, Interventor del Ayuntamiento de Alfafar.
- José Mª Trull Ahuir, Vicesecretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Josep Gisbert Ramos.
- Secretario: Suyen Oliva Alvarado, Administrativa del Ayuntamiento de Benetússer.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27 de diciembre de 2006.
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorarán los servicios prestados, en los últimos cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria del concurso en el Boletín Oficial del Estado, hasta un máximo de 6,50 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
1.1. Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de Secretaría, reservado a funcionarios de habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría, categoría Superior, en municipios de la Comunidad Valenciana, con población de derecho superior a 13.000 habitantes e inferior a 15.000 habitantes y presupuesto superior a 6.000.000 de euros: a razón de 0,20 puntos por cada mes completo de servicios, despreciándose los períodos de duración inferior, hasta un máximo de 1 punto.
1.2.Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de Vicesecretaría, reservado a funcionarios de habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, en municipios de la Comunidad Valenciana, con población de derecho superior a 13.000 habitantes e inferior a 15.000 habitantes, presupuesto superior a 9.000.000 de euros y con una plantilla de personal superior a 100 trabajadores: a razón de 0,50 puntos por cada mes completo de servicios, despreciándose los períodos de duración inferior, hasta un máximo de 2,50 puntos.
(A efectos de la valoración de los subapartados anteriores se considerarán los servicios prestados tanto de carácter definitivo como de cualquiera de las formas de provisión previstas en el artículo 10.2 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio.)
1.3. Se valorará el servicio prestado como funcionario, de carrera o interino, de Administración General, Subescala técnica, especialista en Contratación y Patrimonio, durante un mínimo de un año, en municipios de la Comunidad Valenciana, con población de derecho superior a 13.000 habitantes e inferior a 15.000 habitantes y presupuesto superior a 6.000.000 de euros: a razón de 1 punto por cada año, hasta un máximo de 3 puntos.
(A los efectos de este apartado, se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en los que se hayan prestado los servicios, por presupuesto definitivo el correspondiente a dichos ejercicios y por plantilla la que se acompaña a dichos presupuestos).
2. Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento, tanto de carácter genérico como específico que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante, siempre que hayan sido impartidos entre los años 2003 a 2006 y versen sobre las siguientes materias: Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Recursos administrativos en la administración Local, Haciendas Locales y Contabilidad Local, Legislación Urbanística de la Comunidad Autónoma Valenciana, Contratación administrativa y Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
b) De 50 o más horas: 0, 25 puntos.
c) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
No se valorarán los cursos de duración inferior a 25 horas.
Sólo se valorarán los cursos que hayan sido organizados u homologados por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales (INAP, IVAP- y otros).
Medios de acreditación y valoración:
Apartado 1. Se acreditarán mediante certificación expedida por la Secretaría de la Entidad Local donde se hayan prestado los servicios, indicándose en la condición en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, interino, comisión de servicios?.), y con expresión del número total de meses de servicios prestados.
A los efectos de este apartado, se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, por presupuesto definitivo el correspondiente a dichos ejercicios y por plantilla la que acompaña a dichos presupuestos, que habrá de acreditarse por medio de certificado expedido por la Secretaría de la Entidad Local donde se hayan prestado los servicios.
Apartado 2. La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias impartidas.
Realización de entrevista: El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
2. Requisito del conocimiento del valenciano. Determinar, de conformidad con lo que se prevé en la plantilla municipal, a las necesidades de este ayuntamiento y a las funciones del puesto de trabajo, la necesidad de contar con el certificado de conocimientos del valenciano, grado medio, expedido por la Junta Cualificadora de Conocimientos del Valenciano; para poder acceder al puesto de trabajo de Vicesecretario de este ayuntamiento.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: BENIFAIRO DE LES VALLS
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es inferior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 24
Cuantía anual del complemento específico: 7.311 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: La Alcaldesa-Presidenta de la corporación: Dª. Mª. Vicenta Llanes Pérez.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Manuel Pesudo Esteve, que actuará como Secretario del Tribunal.
- Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Vicent Chordà Guillem
- Un funcionario de carrera, técnico de administarción general, designado por la Alcaldesa: D. Borja Colón de Cavajal Fibla.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jesus Ruiz Ruiz
Suplentes:
- Presidente: El Primer Teniente Alcalde de la Corporación: D. Ramón Gaspar Gil.
- Vocales:
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. Francisco Javier Tortosa Gassó, que actuará como Secretario del Tribunal.
- Un concejal designado por la Alcaldesa: Dº Andrea López Diego.
- Un funcionario de carrera, técnico de administración general, designado por la Alcaldesa: Dª Susana Segarra Marín.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gregori Lopez Babi.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos los masters y/o estudios de postgrado en materia económica convocados u organizados por Universidades, Escuelas de Negocios o Institutos de Estudios Superiores.
1.2.Por la valoración de cada master y/o estudio de postgrado se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
- De 500 a 800 horas: 2 puntos.
- Más de 800 horas: 4 puntos.
1.3. Únicamente se valorarán los masters y/o estudios de postgrado respecto de los que se acredite la superación de pruebas y/o exámenes de aprovechamiento, de acuerdo con la normativa específica de cada curso.
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 3,5 puntos los servicios prestados como abogado especialista en derecho público en despachos jurídicos de reconocido prestigio, con una experiencia mínima de 4 años.
2.2.. Se considerarán despachos jurídicos de reconocido prestigio aquellos que se sitúen entre los cinco primeros a nivel estatal según el volumen de facturación anual.
3. Entrevista.
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de losméritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: CANALS
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARIA
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Vicesecretaria
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 17.290'64 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent sancho fombuena
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Pascual Durá Barberá.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mª Luisa Navarro Moreno
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Mª Pilar Martínez Veniel.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D José María Pla Just
- Vocal -Secretario designado por el alcalde D. Eduardo Balaguer Pallás, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala Secretaria-Intervención
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Valera Ordóñez.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Sanchis Polop.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Manuel Bleda Mejías.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ricardo Martínez Sánchez.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castellón Guerrero del Peñón.
- Voca-Secretario: D. Eduardo Balaguer Tormo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala Secretaria-Intervención
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
El Ayuntamiento Pleno no ha aprobado Baremo de Méritos Específicos para la presente Convocatoria.
En la presente Convocatoria serán de aplicación los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).
AYUNTAMIENTO: FAVARA
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es inferior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 21
Cuantía anual del complemento específico: 3.000 euros
Situación actual:- vacante
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Pedro Juan Victoria Miñana
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Joan Cebolla Boix
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Palomares
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña Ana Grau Serra, Secretaria - Interventora del Ayuntamiento de de L'Alquería de la Comtesa
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Jose Mª Trull Ahuir
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el Teniente de alcalde o miembro en quien delegue
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Serra Galán
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña Carmen Bruixola Costa, Secretaria - Interventora del Ilmo. Ayuntamiento de de Riola.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Doña Dulce Crespo Marzal, Secretaria - Interventora del Ilmo. Ayuntamiento de Marines
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Martina Grau Peris
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los meritos específicos aprobados por el pleno de este ayuntamiento en sesión de fecha 29 de enero de 2007:
A. Cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan relación con las funciones propias del puesto de trabajo de secretaría - intervención
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
De 80 o más horas: 1.5 puntos
De 40 o más horas: 1 puntos
De 20 o más horas: 0.5 puntos
B. Aptitudes para el puesto de trabajo:
B 1 .Elaboración de un proyecto de organización del área de personal y del área de contabilidad, con defensa del mismo en entrevista personal.
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos la presentación de una memoria / proyecto sobre el área de personal y el área de contabilidad previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos y con defensa de la misma en entrevista personal. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
B 2. Servicios prestados en el puesto de Secretaría - Intervención.
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los servicios efectivamente prestados en Ayuntamientos como funcionario de Administración Local con habilitación de Carácter Nacional, subescala Secretaría - Intervención en propiedad, interino o nombramiento provisional a razón de 0.08 por mes de servicio efectivo .
C. Conocimiento del Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0.20 puntos
b) Conocimiento de grado elemental: 0.30 puntos
c) Conocimiento de grado medio: 0.40 puntos
d) Conocimiento de grado superior: 0.50 puntos
D.Entrevista:
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los meritos específicos.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: LA LLOSA DE RANES
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 29 de enero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 13.661'48 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 29 de enero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: El Alcalde Presidente de la corporación: D.Evarist Aznar Teruel.
- Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: D.Manuel Ciscar Agustí.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde : D. Antonio Rubio Martinez .
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designado por el Alcalde : D. Eduardo Balaguer Pallás .
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José María Pla Just.
- Secretario: Señor Antonio Rubio Martinez, funcionario de carrera designado por el Alcalde .
Suplentes:
- Presidente: La concejala del Ayuntamiento Dª Mª Lucinda Revert Hostalet
- Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde : D.Salvador Suarez Vercher .
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde : D. Evaristo Muñoz Monterde.
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designada por el Alcalde : Dª Carmen Vila Bondia
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Carmen Salvalls Sanfelix.
- Secretario: D. Evaristo Muñoz Monterde, funcionario de carrera designado por el Alcalde .
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0.50 los cursos de formación y perfeccionamiento en urbanismo
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorarán los Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, nombramiento provisional, Comisión de Servicios, hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo ;
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, nombramiento provisional, Comisión de Servicios, en Entidades Locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstáncias ; que cuenten con población superior a 3.500 habitantes y qué toda la gestión urbanística se haya efectuado de forma directa, por la problemática fiscal y presupuestaria que ello comporta ; 0.15 puntos /mes hasta un máximo de 6.50
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, nombramiento provisional, Comisión de Servicios, en Entidades Locales donde esté tramitandose el Plan General de Ordenación Urbana con la consecuente transitoriedad de las Normas Subsidiarías, 0.10 puntos /mes hasta un máximo de 0.50
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: POBLE NOU DE BENITAXELL
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 8.216'32 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Buigues Ferrer
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Josep Antoni Buigues Colomer
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Simeón García García.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Noguera Server.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Teresa Roig Mas.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Antoni Buigues Colomer.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª Rosa Bolufer Ramiro.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco J. Querol Sancho.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fulgencio Gimeno Arróniz.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Josefa Ribes Ginestar.
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente Baremo de Méritos Específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, gestión, organización o dirección de organizaciones administrativas, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.
d) De 20 o más horas: 0.25 puntos.
e) De 10 o más horas: 0.20 puntos.
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.
b) De 50 o más horas: 0.35 puntos.
c) De 35 o más horas: 0.25 puntos.
d) De 15 o más horas: 0.15 puntos.
e) De 5 o más horas: 0.10 puntos.
1.4 Se valorarán además hasta un máximo de 1,5 puntos la impartición de clases en centros universitarios oficiales en materias relacionadas con la administración Pública o la legislación administrativa, a razón de 0,5 puntos por cada asignatura impartida.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con costas; municipios con problemática urbanística).
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.
b) De 75 o más horas: 1 punto.
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana relacionados con el urbanismo y/o el medio ambiente hasta un máximo de 3 puntos.
Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984: 0,02 puntos/mes.
4. Entrevista
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: RAFAL
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2007, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 26
Cuantía anual del complemento específico: 14.284'92 euros
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto de conocimiento del valenciano en su grado Elemental.
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2007.
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Vicente Ferrández Cáscales.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Belmonte Rives.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Nieves Serra Pérez.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos del Nero Lloret, Oficial Mayor del Ayuntamiento de El Campello (Alicante).
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan R. Aviles Olmos
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Concepción Sáez Valero.
- Vocales:
- Un concejal designado por el alcalde: Dª. Asunción Tovar Abadía.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Carretero González.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Rodes Rives, Secretario de Entrada del Ayuntamiento de Castalla (Alicante)
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Dolores Garcia Vicente
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los meritos específicos aprobados por este ayuntamento en pleno de fecha 6 de febrero de 2007.
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
1.1. Se valorará hasta un máximo de 2'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo y las peculiaridades y características de la corporación convocante:
- Al tratarse de un municipio de menos de 5.000 habitantes, se valorará con un máximo de 0'85 puntos el haber realizado curso de formación con aprovechamiento sobre "Asistencia técnico y jurídica para pequeños municipios" con una duración igual o superior a 50 horas, a razón de 0'85 puntos por curso. No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 50 horas.
- Por la necesidad de gestión municipal se valorará con un máximo de 0'85 puntos el haber realizado curso de formación con aprovechamiento sobre "La Concesión Administrativa en el ámbito de las Corporaciones Locales" con una duración igual o superior a 30 horas a razón de 0'85 puntos por curso. No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 30 horas.
- En materia de gestión económica-financiera se valorará con un máximo de 0'80 puntos el haber realizado curso de formación con aprovechamiento sobre "El I.VA. en las Entidades Locales, con especial referencia al as actuaciones urbanísticas" con una duración igual o superior a 30 horas a razón de 0'80 puntos por curso. No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 30 horas.
Los cursos tendrán que haber sido impartidos con posterioridad a 1 de enero de 2006 con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas.
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4'5 puntos.
2.1- Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en puesto de trabajo de la subescala de Secretaria-Intervención en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana en propiedad, provisional o en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escala:
En entidades locales de población comprendida entre 3.805 y 5.000 habitantes según datos oficiales aprobados por el INE, 0'41 puntos/mes. Nos se computarán periodos inferiores al mes.
3. Conocimiento del Valenciano:
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su nivel elemental no se establece valoración adicional en este apartado.
4. Conocimiento de idiomas comunitarios
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos el conocimiento de inglés por ser una de las lenguas oficiales de la Comunidad Europea, mediante certificado o título expedido por una Escuela Oficial de Idiomas reconocida por el Estado. Se obtendrá 0'25 puntos por curso superado hasta un máximo de 0'50 puntos.
5. Entrevista:
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los meritos específicos.
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad. Los cursos tendrán que haber sido impartidos con posterioridad a 1 de enero de 2006 con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas. Se acreditarán mediante certificados expedidos por los organismos correspondientes.
3. Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación expedida por la Secretaría de la Corporación en el que se hará constar en las circunstancias determinantes de valoración.
4. El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, mediante certificado o título expedido por una Escuela Oficial de Idiomas reconocida por el Estado.
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
AYUNTAMIENTO: XILXES
PROVINCIA: VALENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
BASE PRIMERA: OBJETO
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Presidencia el día 28 de diciembre de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
Población a 31 de diciembre de 2006: Es superior a 2.000 habitantes
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención
Subescala: Secretaria-Intervención
Categoría: --
Nivel de complemento de destino: 28
Cuantía anual del complemento específico: 10.743'84
Situación actual:- vacante
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Elemental.
Bases aprobadas por la Presidencia de la Corporación el día 28 de diciembre de 2006
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN
Estará integrado por los siguientes miembros:
Titulares:
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Lapuerta Serra.
- Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: El concejal delegado de Personal D. José Luis Alcañiz Ayala.
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Francisco Javier Tortosa Gassó, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chilches/Xilxes.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Gregorio López Babi, Oficial Mayor del Ayuntamiento de laVall d'Uixó.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Esteve Bas.
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
Suplentes:
- Presidente: El Primer Teniente de Alcalde de la Corporación o miembro en quién delegue: D. Vicente Martínez Mus.
- Vocales:
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª María Traver Isaac.
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. José Ignacio Del Saz Salazar, Oficial Mayor del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª María Cruz Martí Fernández, Viceinterventora del Ayuntamiento de Silla.
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Isabel Repiso Prades.
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este ayuntamiento:
1.Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en las siguientes materias: Haciendas Locales, subvenciones, contabilidad y financiación del urbanismo.
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
a) De 50 o más horas: 0.25 puntos
b) De 30 a 49 horas: 0,15 puntos
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 30 horas.
2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la Subescala de Secretaría-Intervención hasta un máximo de 6,75 puntos:
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional Subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios de costa declarados turísticos por la Generalitat Valenciana, con población igual o superior a 2.500 habitantes, con un presupuesto inicial igual o superior a 6.000.000 de euros, a razón de 0,25 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en ayuntamientos con una plantilla de funcionarios y de personal laboral fijo a 31 de diciembre de 2006 igual o superior a 50 trabajadores y que tengan en funcionamiento Mesa de Negociación colectiva, a razón de 0,10 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,25 puntos.
2.3. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional subescala Secretaria-Intervención en municipios con Órgano de Gestión Playas y con certificación PUT 3434 en gestión de playas, a razón de 0'10 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,25 puntos.
2.4. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional subescala Secretaria-Intervención en municipios con Órgano de Gestión Playas y con certificación ISO 14609 en gestión de playas, a razón de 0'10 puntos por mes de servicio efectivo, hasta un máximo de 1,25 puntos.
3. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas
2. Los cursos podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública, Diputaciones Provinciales y Colegios Oficiales de Habilitados Nacionales, exigiéndose que, en todo caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o Instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.