Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9587, del 03-05-2023 (2023/4279)

RESOLUCIÓN de 19 de abril de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9587

Fecha DOGV
:   03-05-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/4279


Fecha del documento
:   19-04-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de abril de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación. [2023/4279]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica de universidades, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria tendrán lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do?filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes  
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos, al menos, dieciséis años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la tabla de equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos. https://links.uv.es/0AWddjI  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: https://links.uv.es/eadmin/ticketing\_es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: uoavlud@fw.nq  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato pdf. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento pdf del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos pdf, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento pdf del DNI, pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento pdf, o un zip, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Novena. Cláusula de idioma  
El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 19 de abril del 2023. La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Desarrollo y mantenimiento del registro de tumores infantiles. CPI-23-200».  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a no doctor/a.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.603,10 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Análisis de incidencia, supervivencia y de sus tendencias.  
- Cruzar ficheros con Dalink.  
- Calcular las inflexiones en la tendencia con el Joinpoint.  
- Realizar estimaciones de la exhaustividad de un registro y de la incidencia y la prevalencia del cáncer infantil.  
- Chequeo de datos con software de la IACR.  
- Manejo de la CIE-O en sus diferentes versiones.  
- Gestión de la base de datos del RETI-SEHOP.  
- Uso de R, SPSS, STATA, modelos de Poisson y de Cox.  
1.5. Objeto y periodo: análisis estadístico de incidencia, supervivencia y sus tendencias, así como de las variaciones geográficas para el cáncer infantil (nacionales e internacionales).  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Biotecnología, o titulación equivalente;  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de treinta días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
  
2. Baremo  
2. 1. Méritos preferentes:  
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
2.1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
2.1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
8.7.6.2. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
0.1.6.0. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
6.8.2.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Máster en Bioestadística, o titulación equivalente.  
- Conocimientos en alemán y valenciano.  
Experiencia contrastada en:  
- Análisis de supervivencia (Kaplan-Meier y modelos de Cox), estimaciones y proyecciones futuras.  
- Conocimientos de estadística aplicables al empleo de modelos lineales generalizados como modelos de regresión logística o de Poisson.  
- Análisis de tendencia, incidencia y supervivencia con modelos de Joinpoint.  
- Implementación de rutinas de análisis estadístico y manejo de datos en R.  
- Estudios de incidencia y tendencias.  
- Manejo de los paquetes estadísticos SPSS y STATA.  
- Nivel alto en bases de datos SQL, Excel y Access.  
- Manejo de software de la IACR para control de calidad y conversión CIE-O.  
- Cruce y fusión de ficheros de casos con el programa Dalink.  
- Estimación de la exhaustividad de un registro.  
- Estimaciones de incidencia y prevalencia del cáncer infantil.  
- Conocimiento de las normas estándar internacionales para registros de cáncer infantil.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Carmel Ferragud Domingo, profesor del Departament de Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 1: Soledad Barreda Reines, profesora del Departament de Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 2: Houda Berrada Ramdani, profesora del Departament de Medicina Prev. i Salut Púb., C. Aliment., Toxic. i Med.Legal  
  
Vocal 3: Fco. José Pérez Moltó, profesor del Departament de Anatomia i Embriologia Humana.  
Secretaria: Aurora González Teruel, profesora del Departament de Història de la Ciència i Documentació.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Antonio Martin Vidal Infer, profesor del Departament de Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 1: M.ª Adela Cañete Nieto, profesora del Departament de Pediatria, Obstetrícia i Ginecologia.  
Vocal 2: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Vocal 3: Rosa Noguera Salva, profesora del Departament de Patologia.  
Secretaria: Maria Isabel Trapero Gimeno, profesora del Departament d'Infermeria.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Història de la Ciència i Documentació de la Facultat d'Infermeria i Podologia, de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Mrr/nanomateriales avanzados basados en materiales 2D o/y moléculas magnéticas.CPI-23-196», Cofinanciado por la GVA y por la «Unión Europea - Next Generation EU»-, Plan de recuperación, transformación y resiliencia, y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a no doctor/a.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.603,10 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Síntesis y caracterización de materiales y heteroestructuras avanzadas: superconductores, materiales 2D, materiales moleculares.  
- Fabricación de dispositivos en sala blanca.  
1.5. Objeto y periodo: síntesis y caracterización de materiales y heteroestructuras avanzadas.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Ciencias Físicas, o titulación equivalente;  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de treinta días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
1.6.2. Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2. 1. Méritos preferentes:  
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
2.1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
2.1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.2.8.4. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
0.8.8.4. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
9.4.1.2. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
Experiencia en:  
- Síntesis y caracterización de semimetales topológicos.  
- Superconductores y física de bajas temperaturas.  
- Manejo de instrumentación para la medición de propiedades físicas (PPMS; SQUID).  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 1: Miguel Clemente Leon, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Secretaria: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de Química Analítica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física.  
Vocal 1: Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 2: Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Química Analítica.  
Vocal 3: Aurora Seco Torrecillas, profesora del Departament de Enginyeria Química.  
Secretaria: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament de Enginyeria Química.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «Circulating gender in the global enlightenment: ideas, networks, agencies(CIRGEN). CPI-23-202».  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a no doctor/a.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.603,10 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Trabajos de procesamiento y análisis de fuentes en varias lenguas relativas a la circulación de los modelos de género en la Ilustración global.  
- Colaboración con el equipo en la preparación de publicaciones.  
1.5. Objeto y periodo: procesamiento y análisis de fuentes históricas sobre género e Ilustración.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Historia, o en Filología o titulación equivalente;  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de treinta días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
1.6.2. Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2. 1. Méritos preferentes:  
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
2.1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
2.1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
7.6.4.0. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
3.0.6.3. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
6.9.5.0. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Máster/DEA en Historia Moderna, o titulación equivalente.  
- Aportaciones de investigación (incluido Trabajo de Fin de Máster) sobre historia de las mujeres, género e Ilustración.  
- Calificación del Trabajo de Fin de Máster.  
- Colaboraciones con proyectos de investigación financiados y competitivos sobre historia de las mujeres y del género e historia intelectual y cultural de la Ilustración.  
Se valorarán especialmente cuando se trate de proyectos europeos.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Gabriela Moriana Mateo, profesora del Departament de Treball Social i Serveis Socials.  
Vocal 1: Monica Bolufer Peruga, profesora del Departament de Història Moderna i Contemporània.  
Vocal 2: Manuel Gines Ruzafa Garcia, profesor del Departament de Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.  
Vocal 3: Jorge A. Catala Sanz, profesor del Departament de Història Moderna i Contemporània.  
Secretario: Pablo Pérez Garcia, profesor del Departament de Història Moderna i Contemporània.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Amparo Bonilla Campos, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
Vocal 1: Isabel Maura Burdiel Bueno, profesora del Departament de Història Moderna i Contemporània.  
Vocal 2: Javier Esparcia Pérez, profesor del Departament de Geografia.  
Vocal 3: Pedro Pablo Ripolles Alegre, profesor del Departament de Prehistòria, Arqueologia i Història Antiga.  
Secretario: Miquel Requena Jiménez, profesor del Departament de Prehistòria, Arqueologia i Història Antiga.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari d'Estudis de les Dones(IUED), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «Conveni de col·laboració per al foment de la investigació en l'analítica de dades aplicades al bon govern i la rendició de comptes a la ciutat de València). CPI-23-178».  
Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a no doctor/a.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A, subgrupo. A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 916,06 euros (12 pagas).  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Análisis y preprocesado de los datos suministrados por el Ayuntamiento de València para detectar patrones de anomalías.  
- Realizar una prueba piloto del cuadro de mando interactivo y puesta en producción y formación del personal técnico encargado de su implementación final.  
- Análisis exploratorio de los datos proporcionados por el Ayuntamiento de València.  
- Crear un modelo de conocimiento basado en los datos.  
- Implementar distintos algoritmos de detección de anomalías basados en Modelos Gráficos Probabilísticos.  
- Implementar distintos algoritmos de detección de anomalías basados en Procesado del Lenguaje Natural.  
- Implementar un cuadro de mandos web.  
1.5. Objeto y periodo: investigar en los métodos de detección de anomalías en documentos de gestión administrativa.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Ciencias Físicas, o titulación equivalente;  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de treinta días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
1.6.2. Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2. 1. Méritos preferentes:  
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
2.1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
2.1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
8.1.2.4. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
8.6.7.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
5.3.3.1. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Máster en Ciencia de Datos, o titulación equivalente.  
- Experiencia en algoritmos de detección de anomalías.  
- Conocimientos de Procesado del Lenguaje Natural.  
- Conocimientos de programación en Python.  
- Experiencia en HADOOP/SPARK.  
- Conocimientos de modelos Deep Learning.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicente Gonzalez Millan, profesor del Departament de Enginyeria Electrònica.  
Vocal 1: Joan Vila Frances, profesor del Departament de Enginyeria Electrònica.  
Vocal 2: Abilio Candido Reig Escriva, profesor del Departament de Enginyeria Electrònica.  
Vocal 3: Asuncion Edith Navarro Anton, profesora del Departament de Enginyeria Electrònica.  
Secretaria: Silvia Casans Berga, profesora del Departament de Enginyeria Electrònica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Enrique J. Sanchis Peris, profesor del Departament de Enginyeria Electrònica.  
Vocal 1: Emilio Soria Olivas, profesor del Departament de Enginyeria Electrònica.  
Vocal 2: Jaume Segura Garcia, profesor del Departament de Informàtica.  
Vocal 3: Inmaculada Coma Tatay, profesora del Departament de Informàtica.  
Secretaria: Esther de Ves Cuenca, profesora del Departament de Informàtica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Enginyeria Electrònica de l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria (ETSE), de la Universitat de València.