Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6218, del 03-03-2010 (2010/1921)

Aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias en los procesos de selección de las plazas de archivero bibliotecario incluidas en la oferta de empleo público.
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Número DOGV
:   6218

Fecha DOGV
:   03-03-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/1921


Fecha del documento
:   20-11-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurso administrativo

Aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias en los procesos de selección de las plazas de archivero bibliotecario incluidas en la oferta de empleo público. [2010/1921]  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados, que por Decreto de la Concejalía de Delegación de Administración General, Personal, Seguridad Ciudadana, Educación y Deportes, de fecha 20 de noviembre de 2009, se han aprobado las bases que literalmente se transcriben a continuación:  
Primera. Objeto  
Las presentes bases tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
Principalmente, estas bases específicas, tienen por objeto regir el proceso de selección de las plazas de archivero bibliotecario incluidas en la oferta de empleo pública del Ayuntamiento, las cuales se detallan a continuación:   
Denominación: archivero bibliotecario.  
Naturaleza: personal funcionario.  
Grupo: Equiparado al grupo C (art. 25 Ley 30/1984) o grupo C1 (art. 76 Ley 7/2007 (EBEP)).  
Escala: administración especial.  
Subescala: técnica.  
Clase: auxiliar.  
Número de vacantes: una.  
Turno: Promoción interna.  
Procedimiento de selección: concurso-oposición.  
En el supuesto de no proceder a cubrir la vacante mediante el turno de promoción interna, quedará anulada automáticamente la presente convocatoria se procederá inmediatamente a cubrirla mediante el turno libre, por tanto, y dado este caso el Ayuntamiento procederá a aprobar las correspondientes bases que regulen el proceso selectivo y tendrá en cuenta los criterios generales aprobados mediante la negociación previa que se ha llevado a cabo con los representantes sindicales. De igual forma procederá el Ayuntamiento en caso de que se produzcan nuevas vacantes, hasta la finalización del proceso selectivo, para incremento de plazas de las mismas características.  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo aquello no previsto en las bases, es de aplicación lo que se establece en las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las referidas bases generales.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos:  
- Haber prestado servicios efectivos, como laboral fijo, durante al menos dos años en la escala de administración especial, subescala técnica, clase auxiliar, denominación auxiliar de biblioteca, clasificadas en el grupo C2 (antiguo grupo D), como empleado del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Estar en posesión del título de bachiller superior o formación profesional de segundo grado o equivalente, o haber cumplido las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante una certificación expedida a este efecto por la administración competente en cada caso.  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que se establece al artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.  
En el plazo de presentación de documentos, el aspirante extranjero será necesario que aporte específicamente:  
- Los títulos homologados.  
- Fotocopia compulsada del pasaporte en vigor.  
- Fotocopia compulsada, si se da el caso, del permiso de trabajo en vigor.  
- No sufrir enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que las imposibiliten.  
- No haber estado separado, mediando expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
Cuarta. Pago de los derechos de examen  
Quien quiera participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo mediante la instancia correspondiente, a la que adjuntará el justificante acreditativo de haber efectuado el pago de los derechos de examen, todo eso de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública.  
Quinta. Pruebas selectivas  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso.   
A) Oposición.  
La fase de oposición será previa a la valoración de la fase de concurso.  
Los ejercicios de la fase de oposición son los siguientes:  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Este ejercicio consistirá en la superación de 2 pruebas, una de carácter teórico y el otra de carácter práctico.  
La puntuación máxima a obtener en este ejercicio será de 35 puntos, siendo necesario para superarlo una puntuación igual o superior a 17,5 puntos así como haber obtenido la puntuación mínima para superar cada una de las pruebas en que consiste el ejercicio.  
1.A) Prueba teórica: Obligatoria y eliminatoria. Prueba tipo test.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las presentes bases, a través de un cuestionario de 50 preguntas. Del programa de temas comunes sólo se formularán, como máximo, una quinta parte de las preguntas de este ejercicio (máximo 10 preguntas).   
El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio según la dificultad de la prueba planteada.  
Las respuestas incorrectas penalizarán a razón del valor de 3 respuestas incorrectas descontarán el valor de una respuesta correcta o la proporción que corresponda.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 15 puntos, y habrá que obtener un mínimo de 4,5 para superarlo. Si no se supera esta prueba no se podrá realizar la prueba práctica.  
1.B) Prueba práctica: Obligatoria y eliminatoria.  
Consistirá en resolver por escrito o mediante trabajos prácticos, uno o varios supuestos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas propias de la plaza que se convoca.  
En el caso de resolver por escrito alguno de los supuestos, se utilizará el ordenador y los programas de ofimática que sean necesarios. En ese caso, no se valorará ningún ejercicio si no está resuelto en soporte informático.  
Si así lo estima libremente el tribunal calificador a la vista de las características del ejercicio propuesto, los aspirantes podrán servirse en esta prueba de los textos legales, comentarios doctrinales o libros de consulta u otras publicaciones que puedan utilizar normalmente en el ejercicio de su trabajo.   
Este ejercicio será evaluado entre 0 y 20 puntos, y serán eliminados del proceso selectivo los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 10 puntos en esta prueba.  
Segundo ejercicio. (valenciano). De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada.  
La duración será establecida por el tribunal en vista de la dificultad del ejercicio propuesto; la dificultad se adecuará a la categoría y nivel del perfil lingüístico de la plaza que se convoca.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos.  
- Los ejercicios escritos de redacción se valorarán mediando los siguientes criterios:  
valoración gramatical (crédito de puntos: 3,75)   
Descontarán 0,125 puntos: errores en acentos, diéresis, apóstrofes, contracciones, mayúsculas, errores de puntuación graves (que afecten a la comprensión) o repetitivos, etc.  
Descontarán 0,165 puntos: Faltas de ortografía (excepto las valoradas en el apartado anterior), de morfosintaxis y de léxico.  
- Debido a la limitación de texto, la repetición de un error contará tantas veces como se haya producido.  
Adecuación (crédito de puntos: 1,25)  
- Se valorará que la redacción se ajuste a lo que se pide.  
- Se valorarán los recursos lingüísticos empleados.  
- Si en la primera parte se pierden todos los créditos, la segunda no se valorará.  
- Se penalizará superar el máximo de palabras escritas. Se descontarán 0,01 puntos por cada palabra que supero el máximo establecido.  
B) Concurso  
Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre aquellos aspirantes, que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos que se valoraran en la fase de concurso son los siguientes:   
a) Antigüedad: Tiempo de prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral en cualquiera administración pública en cualquiera categoría.  
b) Experiencia en el lugar de origen: Se entiende por esta la prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral de la categoría y denominación desde la cual se participa en el proceso selectivo.  
c) Experiencia en lugares superiores a los de la plaza desde la que se promociona: Tiempo de prestación de servicios en plazas superior categoría a la categoría desde la que se promociona, sea como a interino, comisión de servicios, mejora de empleo o cualquiera otra forma de provisión.  
d) Participación en otros pruebas selectivas a plazas a las que se promociona: Por la superación de todo o parte de procesos selectivos anteriores, sea en propiedad o para formación de una bolsa de trabajo de plazas de la misma categoría y naturaleza a la convocada.  
e) Titulaciones complementarias: se valorará estar en posesión del título de diplomado o licenciado universitario.  
f) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables las certificaciones expedidas por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
g) Otros méritos: Se valorará de forma separada este apartado atendiendo a los siguientes criterios:  
1. Por una parte se valorará estar en posesión de los títulos de superación de cursos de la escuela oficial de idiomas que se señalan. Estos méritos se pueden acumular hasta un máximo de 1 punto.  
2. Por otra parte se valorará siempre de forma independiente la prestación efectiva del voluntariado de protección civil hasta un máximo de 1 punto.  
La suma de los apartados anteriores no podrá exceder de la puntuación máxima determinada para la totalidad de este apartado de otros méritos (2 puntos)  
h) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificación acreditativa expresa, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de la plaza convocada, y esté reflejada de manera expresa su duración en horas lectivas.   
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Acreditaciones: Para la valoración de los méritos referidos deberán acreditarse en la forma que a continuación se detalla:   
Los apartados a) antigüedad; b) experiencia en el lugar de origen; y c) experiencia en lugares superiores a los de la de la plaza desde la que se promociona, se acreditará mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.  
d) Participación en otros pruebas selectivas a plazas a las que se promociona: Mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración en el que se hagan constar el detalle del apartado de las bases que regulan los ejercicios de la convocatoria, y si es el caso, el concurso de méritos, pruebas selectivas realizadas por el aspirante y puntuación en cada ejercicio realizado, así como la naturaleza de las pruebas selectivas para acreditar si se trata de pruebas selectivas para la provisión en propiedad o contratación laboral indefinida, o si por el contrario se trata de pruebas selectivas para formar bolsas de trabajo.  
e) Titulaciones complementarias: Mediante el original o copia debidamente compulsada del título expedido por la universidad competente.   
f) Conocimientos de valenciano: Mediante el original o copia debidamente compulsada del título expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o, si se da el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por parte del aspirante se acredite la equivalencia por organismo competente.  
g) Otros méritos:  
Cursos de la escuela oficial de idiomas:  
Mediante la fotocopia compulsada del título correspondiente expedido por la escuela oficial de idiomas o documento equivalente.  
Años de voluntariado de protección civil.  
Mediante certificación de méritos donde se acreditan las labores prestadas y su historial en la agrupación local, expedido por el alcalde presidente, o regidor delegado en materia de protección civil.  
h) Cursos: La realización de cursos se acreditará a través de certificaciones o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta aquellos cursos en los que no se exprese la duración en horas lectivas.  
Sexta. Programa de temas  
Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.   
Tema 2. Organización territorial del Estado. Principios constitucionales. Las comunidades autónomas. La administración local.  
Tema 3. Los estatutos de autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.  
Tema 4. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local.  
Tema 5. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La junta de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios.  
Tema 6. El procedimiento administrativo: concepto. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo.  
Tema 7. Personal al servicio de la administración local. Concepto y clases de funcionarios. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración local.   
Tema 8. Hacienda Pública Local. Ingreso y gasto público. Su ordenación. El presupuesto de las corporaciones locales.  
Materias específicas  
Tema 9. Concepto de archivo. Historia y evolución.   
Tema 10. El documento. Concepto. Tipología documental. El valor de los documentos: valor administrativo, legal y histórico.  
Tema 11. Tipo de archivos. El ciclo vital de los documentos.   
Tema 12. La gestión documental desde su origen hasta su conservación o eliminación. La relación entre los archiveros y los productores de los documentos.  
Tema 13. Ingresos de documentos: ingresos ordinarios y extraordinarios. Instrumentos de control.  
Tema 14. La organización del archivo: clasificación, ordenación, descripción e instalación.  
Tema 15. Los instrumentos de descripción: guías, inventarios, catálogos.  
Tema 16. La descripción del fondo documental de archivo. La norma ISAD (G).  
Tema 17. El derecho de acceso a la documentación pública. Legislación. Derechos y restricciones.  
Tema 18. La función cultural de los archivos: el marketing de archivos, las exposiciones y el servicio educativo.  
Tema 19. El sistema archivística español. El sistema archivístico de la Comunitat Valenciana.  
Tema 20. El edificio de archivo. Espacios y equipamiento.  
Tema 21. La biblioteca. Concepto, función y clases.  
Tema 22. Las bibliotecas especializadas. Concepto, funciones, servicios.  
Tema 23. Gestión de la colección: selección y adquisición de libros y otros materiales. Criterios, fuentes y métodos para su formación.  
Tema 24. Proceso técnico del fondo bibliográfico: registro, sellado, catalogación, clasificación.  
Tema 25. Las bibliotecas públicas municipales: concepto, funciones y servicios.   
Tema 26. La catalogación bibliográfica. Normas ISBD.   
Tema 27. La clasificación bibliográfica. Concepto. Principales sistemas de clasificación. La CDU.   
Tema 28. Automatización de la gestión y de los servicios en la biblioteca. Programas de gestión bibliotecaria: ABSYS.   
Tema 29. Los catálogos de las bibliotecas. Concepto, evolución. Los opacos. Principales catálogos colectivos.  
Tema 30. Servicios bibliotecarios: servicio de información y referencia. La formación de usuarios. El servicio de préstamo: personal e ínter bibliotecario.  
Tema 31. Las bibliotecas e Internet. Principales aplicaciones: desarrollo de la colección, la organización del fondo y difusión de la colección.   
Tema 32. Prevención y conservación del fondo bibliográfico.   
Tema 33. Organización bibliotecaria española y de la Comunitat Valenciana.   
Tema 34. La Biblioteca Nacional. Concepto, orígenes y evolución. Funciones.  
Tema 35. La cooperación bibliotecaria. Sistemas y redes de bibliotecas.   
Tema 36. La biblioteca como centro de integración social. La multiculturalidad en la biblioteca.   
Tema 37. Diferencias entre archivos, bibliotecas y centros de documentación. Características básicas de los documentos de cada centro.  
Tema 38. El edificio, las instalaciones y equipamiento de la biblioteca.   
Tema 39. Extensión cultural de la biblioteca. Formación de hábitos lectores.   
Tema 40. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el trabajo del personal de oficinas. Protección de datos de carácter personal. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. El Reglamento Orgánico Municipal.  
Tavernes de la Valldigna, 20 de noviembre de 2009.- El jefe de la Actividad 04 de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.