Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5228, del 28-03-2006 (2006/2952)

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, técnico superior (PF1393), por el sistema de concurso oposición (código: 2006/P/FC/C/3).
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Número DOGV
:   5228

Fecha DOGV
:   28-03-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/2952


Fecha del documento
:   06-03-2006

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión jurídica
    * universidad

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, técnico superior (PF1393), por el sistema de concurso oposición (código: 2006/P/FC/C/3). [2006/F2952]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector de administración especial, técnico superior de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante del grupo A, sector de administración especial, técnico superior de la Universidad Politécnica de Valencia, por los turnos y cupo que a continuación se indican:  
Turno libre: 1  
1.2. La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.  
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOGV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOGV.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser español o nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea o nacionalidad del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionalidades de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Este último beneficio será, igualmente, de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
b) Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título que consta como anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.  
3. Solicitudes  
3.1. Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia (www.upv.es/rrhh).  
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una.  
Deberá presentarse necesariamente un juego de tres copias impresas mediante la página de Internet mencionada (copias para Registro General, Servicio de Recursos Humanos e interesado).  
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. La publicación de la convocatoria en el BOE tendrá únicamente carácter informativo.  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46680, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 25,25 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 6128036410 .Tasas., de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46582, Valencia.  
El pago de los derechos de examen podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito.  
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 3.1.  
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de rellenar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.  
3.5. Estarán exentos del pago de la tasa de examen:  
3.5.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.  
3.5.2. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
5. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición en turno libre.  
5.2. Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
5.2.1. Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en los bloques A y B del anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio se fijará en forma de preguntas cortas. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo. Se realizarán algunas preguntas en inglés, para su contestación en este idioma.  
5.2.2. Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos elegidos de entre tres fijados por el tribunal, basado en el programa que figura en el apartado B y las funciones del puesto. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores y realizar las preguntas que considere oportunas al opositor. Se realizarán preguntas en inglés para que los opositores las contesten en este idioma.   
5.2.3. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II.  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
6. Calificación de los ejercicios  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo, como máximo se establecerán cincuenta preguntas dónde las repuestas incorrectas y las en blanco no se puntuarán, y la suma de las respuestas correctas será trasladada a una escala de 30 relativa al número de preguntas totales formuladas.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
6.2. El segundo ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 15 puntos.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
6.3. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.3.  
6.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.  
6.5. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
6.6. Bolsa de trabajo. Se confeccionará una bolsa de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.  
Esta bolsa de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (apartado de Gestión de PAS).  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «P», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 8 de abril de 2005 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV número 4.984, de 13 de abril de 2005).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.   
8. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOGV.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel Medio de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificado de nivel Medio de Conocimientos de Valenciano expedido u homologado por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos, Sección del PAS, de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:  
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Así mismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Médico de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
10.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.  
10.3. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.   
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.  
11. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el DOGV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.  
12. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. Los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituya la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
12.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46614 de Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los fichero automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46876 de Valencia.  
13. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
. Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.  
. Tres vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.  
. Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.  
. Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46565, Valencia.  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
14. Recursos  
14.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGV, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso-administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 6 de marzo de 2006.. El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.  
ANEXO I  
Código de puesto: PF1393   
Denominación del puesto: técnico superior del CTT   
Unidad: Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología   
Centro de destino: CTT   
Localidad: Valencia   
Catalogación del puesto: A22 E040   
Titulación: Licenciado en Derecho. Título de Agente de la Propiedad Industrial   
Funciones del puesto  
Proteger mediante instrumentos jurídicos el conocimiento generado en la UPV o adquirido por ésta con la finalidad de facilitar y favorecer en la transferencia del mismo. En particular, son funciones del puesto:  
. Promover en la UPV el uso de los mecanismos jurídicos de protección de resultados de investigación.  
. Facilitar y propiciar del personal investigador de la UPV las comunicaciones al CTT de invención y de resultados explotables.  
. Asegurar la disponibilidad legal por la UPV de los derechos de propiedad intelectual que ésta vaya a proteger o a transferir a terceros.  
. Plantear el mecanismo de protección jurídica más apropiado para cada caso.  
. Tramitar la obtención de los títulos de propiedad industrial o intelectual a nombre de la UPV. Mantenimiento y defensa de los mismos.  
. Asesoramiento y negociación en los contratos de transferencia de tecnología.  
. Colaborar en la elaboración y difusión de ofertas de tecnología   
. Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional.  
Temario  
Parte A: Bloque general  
1. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del estado.  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.  
3. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.   
4. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.  
5. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: régimen jurídico (título preliminar: capítulos I y II). Estructura de la universidad (título primero). Del gobierno de la universidad (título segundo)  
6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
7. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
8. Régimen económico y financiero de las universidades. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia, Estructura y normas de funcionamiento.  
9. Normativas asociadas a la gestión administrativa de los proyectos y contratos de I+D en la Universidad Politécnica de Valencia.  
Parte B: Bloque específico  
10. Conceptos generales sobre la actividad de I+D. El proceso investigador. Los tipos de investigación. La organización del proceso investigador.  
11. Conceptos generales sobre gestión de conocimiento. Conocimiento táctico y explícito. Captación, validación, contextualización de conocimiento. Sistemas de búsqueda.  
12. Innovación y Sistemas de innovación. Modelos. Tipos de innovaciones. Subsistemas/entornos.  
13. Mecanismos de interacción investigación/industria. Rutas para la transferencia y pasos en su implementación.  
14. Instrumentos en políticas de I+D+I. Caracterización de los instrumentos. Formas y pasos de su implementación.  
15. Estructuras de I+D en las universidades y centros públicos de investigación. Grupos, institutos propios y universitarios. Centros mixtos.  
16. Estructuras de interfaz. Funciones que desempeñan, procesos que desarrollan. Tipología. Regulación. Estrategias más frecuentes. Programas públicos de apoyo.  
17. Las oficinas de transferencia de resultados de investigación. Las redes de OTRIs en España y en Europa.  
18. Los parques científicos. Funciones que desarrollan. Las incubadoras de empresas. Organización que adoptan. Fuentes de financiación para las actividades de parques.  
19. Organización administrativa de la I+D en la CV. Instancias de coordinación. Órganos de planificación, de dirección y de gestión.  
20. Organización administrativa de la I+D en la AGE. Instancias de coordinación y de asesoramiento. Órganos de planificación, de dirección y de gestión. El papel del Parlamento.  
21. Organización administrativa de la I+D en la CE. Instancias de coordinación con los estados miembros. Órganos de planificación, de dirección y de gestión. El papel del Parlamento.  
22. Sistemas de costes en I+D. Costes marginales y totales. Overheads. Sistemas de registro de dedicación. Auditoria financiera de proyectos de I+D.  
23. Justificación de subvenciones. Gastos elegibles. Reglas de justificación en la UPV. Aprobación y pago. Las fianzas.  
24. Estructura económica de la CV: PIB, empleo, y gasto en I+D y en innovación. Los sectores industriales tradicionales.  
25. Elementos del Sistema Regional de Innovación en la CV. Actividad en investigación e innovación de los entornos científico, tecnológico, productivo y financiero.  
26. Marco comunitario de ayudas de estado a la I+D. Ayudas máximas a la I+D y a otras actividades de innovación. Formas que pueden adoptar las ayudas. Cálculo de subvención neta equivalente.  
27. Fondos Estructurales de la Unión Europea para actividades de I+D. Los instrumentos de programación. Las condiciones de ejecución: gastos elegibles y plazos.  
28. Ley General de Subvenciones. Las subvenciones en la Ley de Hacienda Valenciana.  
29. Fiscalidad de las actividades de I+D e innovación tecnológica. Deducciones fiscales en España. Mecenazgo en la I+D. Régimen de IVA aplicable en la investigación y en la innovación tecnológica.  
30. Contratación y convenios en la administración pública. Aplicabilidad de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas a las relaciones con la universidad. La fiscalidad de los convenios entre administraciones.  
31. Cuestiones éticas en I+D. Constitución e intervención de los comités de ética. Otras herramientas de gestión de dilemas éticos.  
32. La propiedad industrial. Concepto y naturaleza. El Convenio de París para la protección de la propiedad industrial de 20 de marzo de 1883. El principio de trato nacional. El derecho de prioridad industrial. Distintas modalidades de protección.  
33. Las patentes de invención. Sujetos legitimados para solicitar una patente. El contrato de cotitularidad de patente. El derecho moral del inventor. Requisitos de patentabilidad. Elementos que no se consideran invenciones. Invenciones no patentables.  
34. Efectos de la solicitud de patente: la protección provisional. Derechos conferidos por la patente. Limitaciones a estos derechos.  
35. Invenciones laborables: concepto y clases. Derechos y deberes del empresario y trabajador. Las invenciones realizadas en el ámbito del sector público. Normativa UPV sobre protección de resultados de investigación. Especial referencia a los becarios, profesores invitados y personal no laboral de la UPV.  
36. Redacción de patentes. La memoria de patente. Forma y contenido. La descripción, las reivindicaciones, los dibujos y el resumen. Requisitos de suficiencia de la descripción y de unidad de invención.  
37. Patentes sobre microorganismos. Especiales requisitos en el procedimiento de concesión. El depósito de microorganismos.  
38. El cambio de modalidad. Solicitudes divisionarias. Patentes secretas. Adiciones a las patentes.  
39. Procedimiento general de concesión de patente y procedimiento con examen previo ante la Oficina Española de Patentes y Marcas. Requisitos de la solicitud. El informe sobre el estado de la técnica. Plazos y recursos.  
40. El Convenio de Munich sobre concesión de patentes europeas. Requisitos de la solicitud: examen de fondo. Oposición de terceros. Plazos y recursos.  
41. Tratado de Cooperación en Materia de Patentes (PCT). Requisitos de la solicitud. El informe de búsqueda internacional. La publicación de la solicitud. El examen de búsqueda preliminar. La entrada en fase nacional.  
42. Directiva 98/44 CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de julio de 1998 relativa a la protección de las invenciones biotecnológicas. La transposición de la directiva al derecho español.  
43. Normativa de patentes de la UPV. Proceso de aprobación de la petición de patente. Distribución de los beneficios de la explotación. Análisis de novedad y de potencial de innovación.   
44. El modelo de utilidad: concepto y requisitos de protección. El procedimiento de concesión. Causas de nulidad.  
45. Las patentes como fuente de información tecnológica. Medios y soportes. Productos y bases de datos en materia de propiedad industrial.  
46. La marca: concepto y funciones. Signos que pueden constituir marca. Las prohibiciones de registro de marca: absolutas y relativas. Especial protección de las marcas notorias y renombradas. Procedimiento de concesión de marca ante la Oficina Española de Patentes y Marcas. El Arreglo de Niza de 15 de junio de 1957 relativo a la clasificación internacional de productos y servicios  
47. La marca comunitaria. Procedimiento y requisitos de registro. El Arreglo de Madrid para el registro internacional de marcas.  
48. Los modelos y dibujos industriales: concepto. Procedimiento de concesión ante la Oficina Española de Patentes y Marcas. Los modelos y dibujos artísticos.   
49. La protección jurídica de las topografías de los productos semiconductores: Concepto y requisitos de protección. Procedimiento de registro. Duración y contenido del derecho exclusivo.  
50. Protección de los resultados de I+D: los programas de ordenador. Patentabilidad y copyright. El Registro de la Propiedad Intelectual en España y otras formas de protección de los derechos autor.   
51. La propiedad intelectual. Concepto y naturaleza. Características comunes. Tipos de obra. Los sujetos. Contenido de los derechos de propiedad intelectual. Medios de prueba de la autoría.  
52. La protección de las variedades vegetales. Procedimiento y requisitos de protección.  
53. Protección de resultados de I+D: otras formas de protección y apropiación. Los acuerdos de secreto y de confidencialidad.   
54. Los contratos de I+D. Tipología de contratos más frecuente. Estructura del contrato y de su memoria técnica. Clausulado. La regulación de la propiedad intelectual. Presupuestación de los trabajos.  
55. Los contratos de licencia. Tipología de contratos de licencia. Estructura del contrato. Clausulado. Mecanismo de seguimiento de los contratos de licencia.  
56. Los acuerdos de consorcio. Definición de estructuras de gestión y gobierno de los consorcios. Cesión de licencias de información anterior. Cesión de licencias de información adquirida. Responsabilidad.   
57. Normas y principios básicos sobre propiedad industrial e intelectual en el VI Programa Marco.  
58. Elementos básicos del sistema de protección de patentes en Estados Unidos.  
59. La transferencia de conocimiento a través de la creación de spin-off. Los procesos de preincubación y de incubación. Obstáculos a la creación de empresas en la universidad española.  
60. Normativa de gestión de actividades de I+D en la UPV. Tipos de gestión. Reglas de financiación y adelanto. Gastos generales en la UPV.  
61. Normativa de becas de la UPV. Tipología de becas. Dotaciones. Procedimiento y tramitación.  
62. Diseminación de resultados de I+D. Elaboración de planes de diseminación. Instrumentos para la difusión.  
63. Rutas y estrategias de explotación de resultados de I+D. Elaboración de planes de explotación. Decisión entre licencia y creación de empresas. Instrumentos de búsqueda de clientes.  
64. Elaboración de catálogos de oferta tecnológica. Estructura de la oferta de conocimiento en la universidad. Aspectos caracterizadores. Sistema de mantenimiento del catálogo. Herramientas de búsqueda en el catálogo.  
65. Preparación de ofertas y propuestas en actividades de I+D. Estructuración de plan de trabajo. Definición de entregables.  
66. Negociación de acuerdos de I+D. La preparación de la negociación. Los roles en la negociación. Las búsquedas del acuerdo.  
67. Evaluación de novedad y actividad inventiva en invenciones.  
68. Evaluación de potencial de innovación de invenciones. Criterios tecnológicos y criterios de mercado. Identificación de tecnologías competidoras y elementos de benchmarking.  
69. Preparación de planes de negocio para spin-off. Identificación del mercado y de los clientes. Definición de familias de productos. Estudio de costes de producción y de comercialización. Balances y cuentas de explotación previsionals.  
70. Organización y dirección de reuniones. Dinámicas de grupo en reuniones de brainstorming. Dinámicas para reuniones de búsqueda de consenso. Preparación, desarrollo y actas de reuniones. Logística de eventos.  
71. Gestión del tiempo. Identificación de tareas. Tipos de tareas. Identificación de interrupciones. Planificación del tiempo. Uso efectivo de agenda. Autorización.  
72. Dirección de equipos. Delegación. Asignación de responsabilidades y seguimiento. Resolución de conflictos.  
73. Planificación estratégica. Misión y objetivos. Visión y estrategia. Planificación de operaciones. Indicadores. Sistema de seguimiento.  
74. Gestión de calidad en servicios. Definición de procesos. Indicadores. Motivación y satisfacción. Tangibles e intangibles en la prestación de servicios.  
75. Inglés. Nivel equivalente a 4º curso de la Escuela Oficial de Idiomas.  
ANEXO II  
Baremo  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:  
Experiencia Laboral en: Puntuación Puntuación   
 por mes por año   
 completo completo   
 trabajado trabajado  
Universidad Politécnica de Valencia 0.5000 6.00  
Otras Universidades Públicas 0.2500 3.00  
Otras Administraciones Públicas 0.1250 1,50  
Empresa Privada 0.0625 0,75  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universidad Politécnica de Valencia.  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier otra administración pública.  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.  
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.   
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:  
Número de horas Puntuación total   
De 10 a 14 0,40   
De 15 a 19 1,00   
De 20 a 29 1,60   
De 30 a 49 2,00   
De 50 a 74 2,40   
75 o más horas 3,00   
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.  
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos acuerdos con la administración.  
En aquellos supuestos en los que el curso de formación ocupacional, esté integrado por varios módulos y con materias o contenidos diferenciados, los aspirantes deberán aportar para su valoración por el tribunal de aquellos cursos que se consideren que guardan relación directa o indirecta con las funciones de la categoría objeto de selección, certificado que contendrá el desglose diferenciado por módulos, con el número de horas de cada uno de ellos. En caso contrario, no será objeto de valoración por parte del tribunal.  
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos. A estos efectos, no se considerará como titulación la superación de las pruebas de acceso de mayores de 25 años.  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:  
Para puestos de los grupos A ó B   
Elemental 1,50 puntos   
Medio 3,00 puntos   
Superior 4,00 puntos   
Para puestos de los grupos C ó D   
Oral 1,50 puntos   
Elemental 3,00 puntos   
Medio 4,00 puntos   
Superior 4,00 puntos   
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.  
Para puestos de los grupos A, B, C y D de administración general y administración especial   
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,75 puntos  
Haber superado el 5º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 1.50 puntos  
Solo para puestos de los grupos A y B de administración especial  
Impartición de cursos (por cada 10 créditos) 0,50 puntos   
Ponencias presentadas y aprobadas en congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto: 1,25 puntos por ponencia   
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación académica correspondiente, y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado: 1,25 puntos por año completo  
Publicaciones en SCI: 0,25 por citación   
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.