Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9507, del 09-01-2023 (2022/13101)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y las funcionarias del grupo A (subgrupo A1), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión de esta universidad
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9507

Fecha DOGV
:   09-01-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/13472


Fecha del documento
:   27-12-2022

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y las funcionarias del grupo A (subgrupo A1), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión de esta universidad [2022/13791]  
Se encuentran vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, la provisión de los cuales se considera conveniente atendidas las necesidades de esta universidad, por lo que, en aplicación del artículo 191 de los Estatutos de la Universitat de València, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el resto de normativa de desarrollo, cuyas condiciones, requisitos y méritos se especifican en la presente resolución, este rectorado resuelve convocar un concurso específico de méritos para proveer los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso, los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión de esta Universitat, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para aquellas personas que se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el artículo 120.5 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana deberán solicitar, como mínimo, el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Podrán participar en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración general, de la escala objeto de la presente convocatoria, y si procede, el personal funcionario de carrera de las escalas correspondientes al sector de administración especial siguientes: escala técnica superior de gestión de la investigación, escala técnica superior de investigación y escala técnica de administración especial, que presten servicios en esta Universitat.  
1.3. No puede participar el personal suspendido en firme mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, este imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción, y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación según lo que dispone la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.  
  
Segunda. Vacantes  
En esta convocatoria se ofertan 28 puestos de trabajo clasificados en el subgrupo A1. En los puestos de trabajo relacionados en el anexo I con código (T) abiertos a la provisión por funcionarias o funcionarios de carrera de administración general y especial, podrán optar las personas funcionarias de carrera que pertenecen a las escalas del sector de administración especial relacionadas en la base 1.2 de esta convocatoria y a la escala de técnicos de gestión, de acuerdo con lo que se especifica en el anexo I para cada uno de los puestos de trabajo.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud de participación utilizando la instancia interna en la sede electrónica, y adjuntando el pdf del orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados. Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página web de la convocatoria del Servei de Recursos Humans (PAS), la cual tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas.  
La mecánica de la presentación se ha de realizar de la siguiente manera:  
3.1.1. Primero: se debe rellenar el documento denominado «orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados. Una vez acabado, debe guardar este documento pdf, en su propio ordenador.  
Es conveniente que las personas que participen en el concurso, identifiquen correctamente los puestos que deseen obtener, y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano, de idioma o titulación que requiere el puesto que se solicita.  
Por tanto, al rellenar el orden de prioridades, es necesario fijarse en no incluir en la lista algún puesto para el que no se posean los requisitos exigidos de ocupación. Igualmente, deberá fijarse para no incluir, más de una vez, el mismo puesto de trabajo.  
3.1.2. Segundo: entrar en la sede electrónica a través del enlace: https://go.uv.es/Md5Y9la.  
3.1.3. Tercero: debe identificarse como usuario de la UV.  
3.1.4. Cuarto: acceder a la instancia interna del registro electrónico donde hay 3 pestañas.  
De izquierda a derecha:  
En la primera pestaña «Aceptación» ha de marcar en «acepto las condiciones indicadas». Si no se rellena este campo no se podrá validar la solicitud.  
En la segunda pestaña, «General» debe identificarse y elegir dónde se dirige la solicitud.  
- En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar Servicios Universitarios Generales y Centrales.  
- En el campo «Nombre de la unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar el Servei de Recursos Humans (PAS).  
- En el campo «Grupo Destinatario» ha de pinchar en «CM2022\_A1 TECN GESTIO ».  
- En la descripción debe indicar que quiere presentarse al concurso de méritos de la escala de técnicos de gestión.  
- En los ficheros adjuntos, deberá adjuntar en formato pdf los documentos siguientes: el orden de prioridades, así como el resto de documentación referida en la base 3.5 de esta convocatoria.  
En la tercera pestaña, «Acabar» solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, cosa que es obligatoria para las funcionarias o funcionarios públicos, por tanto, se ha de marcar en «sí», y finalizar la solicitud.  
3.2. Las personas que deseen presentarse al concurso no deberán aportar ninguna documentación justificativa de los méritos curriculares señalados a continuación, por constar en el Servei de Recursos Humans (PAS):  
- Experiencia profesional  
- Grado personal  
- Carrera profesional  
- Escala, grupo o subgrupo al que pertenece  
- Cursos de formación convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València  
- Conocimientos de valenciano (según lo dispuesto en la base 3.3 de esta convocatoria)  
- Idiomas. (las persones participantes que presenten certificaciones de conocimientos de idiomas deberán consultar la base 3.4 de esta convocatòria)  
Toda esta información será facilitada, a la Comisión Evaluadora, por el Servei de Recursos Humans (PAS)  
3.3. Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son aquellos que se corresponden con las pruebas de nivel realizadas por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, y por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana. Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra Universitat u otra administración pública, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal.  
3.4. Los conocimientos de idiomas incluidos en la base de datos de personal son los correspondientes a las pruebas de nivel que realiza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València. No se incorporará la información sobre los cursos impartidos por dicho Centre.  
Al igual que lo establecido en el punto 3.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes como la Escuela Oficial de Idiomas, u otras universidades españolas o extranjeras, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal.  
3.5. El resto de documentación que se desee aportar para la fase de méritos, vinculados a los apartados: formación (titulación académica, cursos de formación no impartidos por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València), y otros méritos, debe anexarlos en la segunda pestaña como documentos pdf.  
Los archivos deberán nombrarse de forma clara y precisa, por ejemplo: Tit-Acad, DNI, etc, siendo preferible un único archivo por cada documento a presentar, el cual debe contener el documento completo. No se admitirán fotografías ni archivos en formato jpg, o cualquier otro formato distinto al indicado anteriormente.  
  
Cuarta. Plazo de presentación  
4.1. Las solicitudes de participación y la documentación deberán presentarse en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
Tal y como se indica en la base tercera, las solicitudes de participación se presentarán mediante instancia interna.  
4.2. La presentación mediante el registro electrónico general de la Universitat se regirá por lo que dispone el Reglamento del Registro Electrónico General de la Universitat de València, aprobado por ACGUV 92/2020, disponible en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://go.uv.es/VL0Xrrl).  
  
Quinta. Baremo  
5.1. El concurso de méritos se resolverá según lo dispuesto en el baremo aprobado por el Consell de Govern de esta Universitat el 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019), disponible en el enlace: https://go.uv.es/HUuk2cE.  
5.2. Se realizará una entrevista en aplicación del punto V del anexo I del mencionado baremo.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La Comisión Evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso tendrá la composición que figura en el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoración para la Provisión de Puestos de Trabajo de la Plantilla de Personal de Administración y Servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones, y en aquello no previsto, se ajustará a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 16 de abril de 2019 (ACGUV 88/2019) por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Será aplicable a los miembros de la Comisión Evaludadora, y a los asesores y asesoras si los hubiera, lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la Hoja de Ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, sus componentes deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formará parte del expediente administrativo. Dispone de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web: https://links.uv.es/MAl0bgg.  
6.3. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://go.uv.es/VL0Xrrl), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://go.uv.es/DDwF6Uu.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso se tendría que comunicar por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el Tablón Oficial de Anuncios de la Universitat de València (https://go.uv.es/VL0Xrrl), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://go.uv.es/DDwF6Uu.  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Novena. Información respecto de los datos recogidos  
9.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este concurso. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de Anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
9.2. Las políticas de privacidad de la Universitat de València se pueden consultar en la dirección: https://go.uv.es/XVbnV1O.  
Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6.  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra los actos de la comisión, se puede interponer recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 27 de diciembre de 2022.- La rectora p. d. (Resolución de 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.