Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9735, del 29-11-2023 (2023/11831)

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2023, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), per la qual es dona publicitat a la convocatòria 3/2023, de proves selectives per a la provisió definitiva d'un lloc de treball de tècnic o tècnica d'anàlisi de materials, torn lliure general, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2022 per al personal laboral de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9735

Data del DOGV
:   29-11-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/11883


Data del document
:   10-11-2023

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2023, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), per la qual es dona publicitat a la convocatòria 3/2023, de proves selectives per a la provisió definitiva d'un lloc de treball de tècnic o tècnica d'anàlisi de materials, torn lliure general, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2022 per al personal laboral de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i). [2023/11180]  
Per la Resolució de 29 de desembre de 2022, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) (DOGV 31.12.2022), i posterior correcció d'errors (DOGV 9512, 16.01.2023) es dona publicitat a la seua oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2022, aprovada per acord del Consell Rector de l'entitat, adoptat el dia 01.12.2022. L'acord esmentat establix que les convocatòries es realitzarien en el termini màxim de tres anys a comptar de la publicació de l'OPO.  
És aplicable a la present convocatòria la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries i a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, que establix com a procediment d'accés el de concurs oposició en el marc del que s'establix en l'article 20.4 del Decret 27/2019, d'1 de març, del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, que establix que «el personal laboral se seleccionarà mitjançant proves d'admissió establides i convocades per l'Institut, amb un acord previ del seu Consell Rector, seguint els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. Este personal estarà subjecte a la normativa de caràcter laboral, respectant les previsions que figuren en la normativa vigent per a les entitats de dret públic en matèria d'accés a l'ocupació pública».   
  
Atenent les consideracions exposades i de conformitat amb el que disposa l'article 10.1.k de l'esmentat Decret 27/2019, d'1 de març, amb l'aprovació prèvia del Consell Rector de l'IVCR+i, en la reunió celebrada l'11 de maig de 2023, i una vegada s'ha negociat amb la representació legal dels treballadors i treballadores, resolc:  
  
Primer  
Publicar la convocatòria de proves selectives d'accés pel sistema de concurs oposició, torn lliure general i procediment ordinari d'un lloc de treball de tècnic/a d'anàlisi de materials.  
  
Segon  
Les proves selectives es regiran pel que s'establix en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; en el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat; en la resta de normes d'aplicació general i pertinent, i pel que disposen les següents:  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objectiu de la convocatòria  
La present convocatòria té per objectiu la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball de tècnic/a d'anàlisi de materials, de naturalesa laboral, que figura en l'annex I a la present resolució d'acord amb l'oferta d'ocupació pública de l'entitat de 2022.  
2. Requisits generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a estes proves selectives, serà necessari complir els requisits següents:  
a) Nacionalitat. Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o d'algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les espanyoles i els espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el tractat corresponent, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, hi podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, de menys de 21 anys o de més edat, que visquen a les seues expenses.  
b) Tindre més de 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Posseir o estar en condicions d'obtindre, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les titulacions que s'assenyalen en l'annex I.  
Les persones aspirants amb titulacions acadèmiques o professionals obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la credencial corresponent que, si és el cas, n'acredite l'homologació.  
d) Posseir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les funcions o les tasques corresponents.  
e) No haver sigut objecte de separació del servei, o de revocació del nomenament com a personal empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies del cos, l'agrupació professional o l'escala objecte de la convocatòria.  
Quant a les persones aspirants amb nacionalitat diferent de l'espanyola, no estar sotmeses a una sanció disciplinària o una condemna penal que impedisca, en el seu estat, accedir a l'ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3. L'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) podrà requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar-hi, així com de tots els documents que puguen aportar en este procés selectiu. Si els requisits no s'acrediten en el termini de deu dies hàbils posteriors a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció (OTS) establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a realitzar les proves. A este efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables a l'OTS respecte de la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà recaptar el dictamen corresponent de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, i, en este cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o l'exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen  
3.3. Els qui sol·liciten mesures d'adaptació hauran d'aportar, en el moment del registre electrònic de la sol·licitud, un informe acreditatiu de la seua necessitat, així com de les mesures d'adaptació que necessiten per a realitzar la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'avaluació de persones amb diversitat funcional de la direcció territorial de la província corresponent.  
  
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
4.1. El termini per a presentar sol·licituds serà de vint dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, a través del formulari habilitat en el portal d'ocupació pública de la seu electrònica de la Generalitat: http://sede.gva.es  
https://www.tramita.gva.es/ctt-att-atr/asistente/iniciarTramite.html'tramite=DGM\_GEN&version=4&idioma=es&idProcGuc=95189&idCatGuc=EP&idSubfaseGuc=4&entorno=PRO  
Els sistemes d'identificació i signatura admesos per a presentar la sol·licitud seran: DNIe, certificat electrònic i Vr@rx Permanent.  
  
4.3. Les persones aspirants amb diversitat funcional que requerisquen mesures d'adaptació per a realitzar l'exercici en la formalització de la seua sol·licitud hauran d'observar les prescripcions següents:  
  
4.3.1. Indicar en la sol·licitud el tipus de diversitat funcional que tenen i assenyalar el que corresponga en cada cas, segons siga física (F), psíquica (P) o sensorial (S).  
4.3.2. Concretar el tipus de mesures que necessiten, fent constar en l'apartat corresponent de la sol·licitud les que necessiten entre les que figuren en aquella i que són les següents:  
a) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
b) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a aplicar esta mesura, les persones aspirants hauran d'adjuntar obligatòriament, un certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps d'ampliació que necessita, expressat en nombre de minuts.  
c) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
d) Necessitat d'intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.  
e) Sistema Braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per discapacitat visual.  
f) Altres, i caldrà especificar-les en la casella corresponent.  
  
5. Admissió de les persones aspirants  
5.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les sol·licituds, i únicament podran demanar-ne la modificació mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit per a la presentació de sol·licituds.  
5.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb una verificació prèvia que es complixen els requisits, l'òrgan convocant dictarà resolució, que es publicarà en el DOGV i que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
  
5.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
5.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el cas que se'n produïsquen, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran no només que no figuren recollides en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.  
5.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, l'òrgan convocant es dictarà una resolució per a elevar a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves que es publicarà en el DOGV.  
5.6. En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies hàbils d'antelació, la data i l'hora de començament de les proves.  
  
6. Proves selectives  
6.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
6.2. Desenvolupament de la fase d'oposició.  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris, que es realitzaran en dos dies diferents.  
6.2.1. Primer exercici  
Consistirà a contestar per escrit a un qüestionari tipus test de quaranta preguntes, sobre matèries recollides en el temari de l'annex II, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta.  
El temps de realització de l'examen el determinarà prèviament l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas serà inferior a un minut per pregunta.  
6.2.2. Segon exercici  
Constarà de dues parts, que es realitzaran en una mateixa sessió, sense que per a resoldre-les les persones aspirants puguen utilitzar textos o material de consulta de cap mena:  
a) Primera part. Consistirà a contestar per escrit a quatre preguntes teoricopràctiques de resposta breu sobre el temari específic de l'annex II (part especial).  
El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS i en cap cas serà inferior a una hora.  
b) Segona part. Consistirà a resoldre per escrit un supòsit pràctic referit a les matèries que conté la totalitat del temari de l'annex II (part especial). El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS i en cap cas serà inferior a 1 hora i 30 minuts.  
  
6.3. Qualificació dels exercicis.  
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 60 punts, que es distribuirà de la manera següent:  
6.3.1. Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0 a 20 punts, i per a superar-lo serà necessari obtindre un mínim de 10 punts.  
El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 10 punts en l'exercici serà el 50 % de respostes correctes netes.  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.  
La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = nre. d'encerts - (nre. d'errors/3).  
Una vegada establides les respostes correctes netes, es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.  
Les persones que no superen este exercici no podran continuar participant en el procés selectiu.  
Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 40 punts, dels quals 20 correspondran a les preguntes teoricopràctiques i 20 al cas pràctic, i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 10 punts en les preguntes teoricopràctiques i un mínim de 10 punts en la resolució del cas pràctic.  
  
6.3.2. En cas que no se supere la puntuació mínima de 10 punts en la primera part de l'exercici (preguntes teoricopràctiques), no es corregirà la segona part (supòsit pràctic).  
6.4. Qualificació final de la fase d'oposició.  
Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtindre un mínim de 30 punts, en els termes que indica l'apartat 6.3.1, puntuació que estarà determinada per la suma de les puntuacions parcials obtingudes en els exercicis esmentats.  
6.5. Fase de concurs.  
6.5.1. Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants s'hauran d'haver obtingut o computat fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III, en compliment de l'apartat II.8 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals aplicables a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries i a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
  
Puntuació final del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en les dues fases.  
A continuació, es configurarà una llista, ordenada per puntuació de més alta a més baixa, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats per cadascun dels processos selectius. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent:  
S'atendrà, en primer lloc, la puntuació més alta obtinguda en la fase d'oposició, i, si persistix l'empat, es dirimirà per la puntuació més alta obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren detallats.  
En cas que persistisca l'empat, s'atendrà, en tercer lloc, a favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produïx entre estes persones, es triarà la que tinga acreditat un percentatge més alt de discapacitat.  
En cas que persistisca l'empat, es dirimirà, en quart lloc, si l'empat és entre persones de diferent sexe, a favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.  
En cap cas podrà recórrer-se a l'entrevista personal com a mitjà de desempat.  
  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Les proves selectives es realitzaran en el termini màxim de tres mesos a comptar de la data de la publicació de la present convocatòria, i es realitzaran a València, en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i es publique la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, i haurà de transcórrer un termini no inferior a quinze dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.  
7.2. Les persones admeses seran convocades per a realitzar les proves selectives en crida única. Perdran el dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades.  
  
No obstant això, en el cas que concórrega una causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb l'antelació deguda, no haja finalitzat l'exercici corresponent i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
Especialment, si alguna de les persones aspirants no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'este i a la superació de la fase que haja quedat ajornada, i esta no podrà demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, fet que haurà de valorar l'OTS i, en tot cas, la realització de la prova tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.  
La mateixa previsió resulta aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no hi poden assistir per motius de seguretat.  
7.3. Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, per a garantir-ne un desenvolupament adequat. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'una persona aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent, i la persona aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que l'OTS resolga sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'este, els membres de l'OTS, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, el NIE, el passaport o el permís de conduir emés a Espanya, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents, així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.4. Els dos exercicis de la fase d'oposició, previstos en la base anterior, es realitzaran en dies diferents.  
7.5. En totes les proves, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'estes, i s'anul·laran tots els exercicis que continguen alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.  
7.6. L'OTS podrà requerir l'acreditació dels requisits exigits en qualsevol moment del procés selectiu. Si els requisits en qüestió no s'acrediten en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'OTS realitzarà proposta d'exclusió d'este, amb la indicació de les inexactituds o les falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, la qual, amb les verificacions oportunes prèvies, dictarà una resolució motivada per a excloure la persona admesa del concurs oposició.  
  
8. Llistes de persones aprovades i relació definitiva  
8.1. En finalitzar els exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal https://www.ivcri.es la relació de persones que han superat la prova. S'entendrà que han superat la prova únicament les persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis.  
Les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats de cada exercici, per a presentar al·legacions.  
Transcorregut el termini anterior, i vistes les al·legacions, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la llista definitiva de persones que han superat la fase d'oposició, en el portal https://www.ivcri.es.  
A les persones incloses en les llistes esmentades, se'ls concedix un termini de cinc dies hàbils perquè realitzen, obligatòriament, el tràmit d'autobaremació via telemàtica, formalitzen degudament el formulari i hi adjunten tots els documents acreditatius dels mèrits declarats en este, ajustant-se als previstos en l'annex III.  
  
8.2. Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà en el portal https://www.ivcri.es/ les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
8.3. Una vegada resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant un anunci, publicarà en el portal https://www.ivcri.es/ les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i esta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per procés selectiu per la seua ordre de puntuació total.  
8.4. En cap cas l'OTS podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.  
  
9. Relació definitiva i presentació de documents  
9.1. L'OTS elevarà a l'òrgan convocant, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de vint dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació, aporten a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) els documents següents:  
a) DNI o NIE.  
b) El títol acadèmic oficial exigible o el certificat acadèmic oficial que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.  
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies del cos, l'agrupació professional o l'escala objecte de la convocatòria.  
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tindre la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.  
9.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o se'n deduïsca que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
  
10. Formalització del contracte com a personal laboral fix  
10.1. Formalitzat el contracte laboral indefinit, se'n lliurarà una còpia a la persona treballadora en un termini màxim de quinze dies des que s'haja iniciat l'activitat.  
10.2. A la vista del que exposa l'apartat anterior, l'òrgan convocant resoldrà l'adjudicació per a l'acompliment dels llocs de treball, a les persones que hagen obtingut la puntuació més alta en el concurs oposició. Esta resolució es publicarà en el DOGV.  
10.3. El personal de nou ingrés haurà de superar un període de prova de dos mesos, durant el qual l'òrgan amb competències en matèria de personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) avaluarà l'acompliment correcte del lloc de treball.  
  
La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova interromprà el còmput d'este.  
Queden exempts del període de prova la persona treballadora que haja ja exercit les mateixes funcions amb anterioritat a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), en qualsevol modalitat de contractació, per un període igual o superior a esta.  
  
  
11. Òrgan tècnic de selecció  
11.1 D'acord amb l'apartat II.11 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries i a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'òrgan tècnic de selecció de la present convocatòria, designat per resolució de la persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria de Cultura i Esport, estarà integrat per: president/a, secretari/ària i dues vocals.  
  
En tot cas, els membres dels òrgans col·legiats de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la present convocatòria.  
Només un podrà ser personal al servei de l'entitat convocant.  
  
Este membre exercirà les funcions de secretària o secretari, amb veu, però sense vot. Tot això a fi d'evitar conflictes d'interessos amb els i les aspirants. La resta del personal serà designat d'entre el personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació i funcions assignades de les quals siguen equivalents o similars als establits per a les places objecte de la convocatòria.  
Només en el cas que la Sotssecretaria de la Conselleria o el departament d'adscripció de l'entitat acrediten la impossibilitat material de portar a efecte esta composició, i una vegada negociada amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, podrà nomenar-se excepcionalment personal de l'entitat convocant com a membre d'este òrgan. En absència de regulació expressa, serà aplicable el règim de funcionament dels òrgans col·legiats que regula la Llei 40/2015.  
  
11.2. Esta resolució es publicarà amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vegada s'hagen publicat les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
11.3. El seu funcionament s'ajustarà al que establix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
11.4. Les persones integrants de cada òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en elles circumstàncies de les que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, hauran d'abstindre's els membres que hagen fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
11.5. A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, l'OTS tindrà la seu a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) (c/ Pintor Genaro Lahuerta 25, 46490 València).  
  
11.6. L'OTS, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer, i el Decret 175/2006, de 24 de novembre (DOGV 7229, 19.06.2014).  
  
12. Publicitat  
Totes les resolucions que dicte l'òrgan competent, així com els acords i/o les notes informatives emesos per l'OTS es publicaran en el portal https://www.ivcri.es/, així com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quan siga preceptiu.  
  
13. Borsa  
13.1. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es constituirà una borsa d'ocupació temporal, per a cobrir les necessitats de contractació temporal per al personal de la categoria convocada, amb el següent ordre de prelació: en primer lloc, amb els candidats/ates que hagen superat el segon exercici de la fase d'oposició per ordre de puntuació, incloent-hi l'obtinguda en la fase de concurs; a continuació, amb els candidats/ates que hagen superat el primer exercici de la fase d'oposició per ordre de puntuació.  
13.2. El règim de constitució i funcionament d'esta borsa s'ajustarà al que disposa la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries i a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
  
14. Recursos  
De conformitat amb el que establix l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, contra este acte i les bases aprovades, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar una demanda laboral davant del Jutjat Social de València, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 10 de novembre de 2023. La directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i): Gemma María Contreras Zamorano.  
  
  
ANNEX I  
  
Núm. lloc 38  
Denominació Tècnic/a d'anàlisi de materials  
Grup professional Grup B  
Retribucions complementàries B E030  
Dependència funcional Servei de Conservació, Restauració i Investigació  
Funcions Col·laboració en funcions de nivell superior i tasques pròpies d'inspecció, avaluació i gestió no específiques de personal tècnic superior. Realitzar estudis de materials previs a la restauració d'obres, el diagnòstic de l'estat de conservació i l'avaluació dels mètodes d'intervenció.  
Requisits per a l'acompliment Diplomatura universitària, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent; o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc.  
  
  
Tipus de contracte: laboral indefinit  
Localitat: Castelló  
  
  
  
ANNEX II  
  
I. Temari part general  
1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i deures fonamentals, la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble.  
1. La Constitució Espanyola de 1978: la Corona. Les Corts Generals. El Govern i l'Administració.  
2. La Comunitat Autònoma Valenciana. L'Estatut d'Autonomia: les Corts, el president de la Generalitat, els òrgans de govern i les seues funcions. Competències de la Comunitat Valenciana. Institucions de la Generalitat Valenciana.  
3. La Unió Europea. Institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió, el Tribunal de Justícia.  
4. L'Estatut dels treballadors. La Llei de prevenció de riscos laborals.  
5. Llei del patrimoni cultural espanyol: títol III, «Dels Béns Mobles»; títol IV, «Sobre la protecció dels béns mobles i immobles»   
  
6. La Llei de patrimoni cultural valencià: títol I, «Del patrimoni cultural valencià»; títol II, «De l'Inventari general del patrimoni cultural valencià i del règim de protecció dels béns inventariats»; títol IV, «Dels museus i les col·leccions museogràfiques permanents»  
  
7. Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació  
  
II Temari part especial  
8. L'estudi científic aplicat al patrimoni històric  
9. La fluorescència de raigs X dispersiva en energia  
10. La microscòpia òptica. Test d'identificació microquímics  
11. La microscòpia electrònica d'agranament acoblada a l'espectrometria de raigs X  
12. Espectroscòpia infraroja per transformada de Fourier  
13. Espectroscòpia Raman  
14. Difracció de raigs X  
15. Tècniques cromatogràfiques.  
16. Materials emprats en restauració. Dissolvents, adhesius i consolidants  
17. Anàlisi de materials constitutius d'obres d'art. Pigments i aglutinants  
18. Anàlisi de materials constitutius d'obres d'art. Vernissos i capes de protecció  
19. Anàlisi de materials constitutius d'obres d'art. Materials sintètics  
20. Anàlisi de materials i tècniques d'execució dels teixits històrics  
  
21. L'escultura policromada. Materials i tècniques d'execució  
22. Pintura sobre llenç i taula. Materials i tècniques d'execució  
23. El suport documental. Composició i elaboració dels diferents suports. Materials emprats en les tintes valencianes  
24. Estudi dels aliatges metàl·lics antics. Factors d'alteració dels objectes metàl·lics  
25. Materials i tècniques d'execució de la pintura mural. Factors d'alteració  
26. Assajos d'envelliment accelerat aplicats als materials constitutius de les obres d'art i als emprats en la seua conservació i restauració.  
  
27. Avaluació de materials i processos en conservació i restauració.  
  
28. Sostenibilitat en la restauració del patrimoni. Criteris, materials i tècniques.  
29. Seguretat i higiene en laboratoris químics.  
  
  
  
ANNEX III  
Barem del concurs  
  
En la fase de concurs a què es referix el resolc 7.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
a) Experiència professional: màxim 25 punts.  
1. Es valorarà l'experiència professional de les persones participants d'acord amb el barem següent:  
1.1. Per treballs realitzats a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), en un lloc o llocs amb les mateixes funcions assignades al lloc que es convoca, a raó de 0,40 punts per mes complet de serveis en actiu.  
1.2. Per treballs realitzats en l'Administració de la Generalitat Valenciana o en qualsevol altra entitat, empresa o fundació del sector públic instrumental de la Generalitat, en llocs amb les mateixes funcions assignades al lloc que es convoca, a raó de 0,20 punts per mes complet de serveis en actiu.  
1.3. Per treballs realitzats en societats públiques mercantils i fundacions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb les mateixes funcions assignades al lloc que es convoca, a raó de 0,10 punts per mes complet de serveis en actiu.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservat al personal eventual, regulat en l'article 20 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.  
1.4. L'experiència professional s'acreditarà sempre mitjançant un certificat de vida laboral i un certificat oficial de l'òrgan competent de l'Administració pública o de l'entitat del sector públic instrumental de la Generalitat de què es tracte.  
1.5. La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s'especifique la categoria i el certificat o la vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
1.6. Per al cas de professionals i autònoms, la llicència fiscal o IAE en què s'acrediten l'epígraf o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'estos documents, s'aportarà un certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o la mutualitat corresponent.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 25 punts.  
b) Formació: màxim 15 punts.  
1. Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conformement a l'escala següent:  
- Nivell B1: 1 punt  
- Nivell B2: 2 punts  
- Nivell C1: 3 punts  
- Nivell C2: 4 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea que no constituïsquen requisits d'accés al lloc, que caldrà acreditar documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els indicats en l'annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 2 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'Escola Oficial d'Idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l'escala que es detalla en la taula adjunta a este punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments que regula el Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i els que regulen els Reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig), i la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria llevat del necessari per a l'accés, fins a un màxim de 4 punts a raó de:  
- Títol de màster oficial d'especialització de postgrau relacionat amb les funcions del lloc (d'almenys 90 crèdits) o segona llicenciatura o grau: 1,5 punts.  
- Títol de màster oficial d'especialització de postgrau relacionat amb les funcions del lloc (de menys de 90 crèdits): 1 punt.  
- Grau de doctor: 2 punts.  
En el cas dels màsters oficials d'especialització de postgrau, caldrà aportar un certificat de la institució que l'haja expedit, en el qual s'indicaran els crèdits totals cursats en este. Si s'ha cursat a l'estranger, caldrà aportar un certificat d'homologació per l'autoritat educativa espanyola.  
  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a la carrera universitària, els cursos de doctorat, els diplomes d'estudis avançats (doctorat) ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
4. Formació complementària. Màxim de 5 punts  
4.1. Cursos. Màxim de 2 punts. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a quinze hores, que haja cursat la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a l'escala següent:  
De 100 hores o més: 0,25 punts.  
De 75 hores o més: 0,20 punts.  
De 50 hores o més: 0,15 punts.  
De 25 hores o més: 0,10 punts.  
De 15 hores o més: 0,05 punts.  
Així mateix, es valoraran els títols propis de les universitats, relacionats amb les funcions de les places que es convoquen, de 60 crèdits o més: 1 punt.  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
4.2. Publicacions que tinguen relació directa amb les funcions assignades al lloc. Màxim de 3 punts  
Articles publicats en revistes indexades relacionades amb el lloc de treball: 0,25 punts/article.  
Capítols de llibres, excloent-ne els que recullen les comunicacions a congressos i altres esdeveniments científics: 0,20 punts/capítol.  
Articles científics revisats per experts en revistes no indexades relacionades amb les funcions del lloc: 0,15 punts/article.  
Articles publicats en revistes temàtiques i de divulgació relacionades amb les funcions del lloc: 0,10 punts/article.