Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3998, del 14-05-2001 (2001/4367)

RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2001, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball PF1179, cap de la Secció de Formació, amb destinació a l'Institut de Formació per a l'Administració i els serveis universitaris d'aquesta Universitat Politècnica de València.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3998

Data del DOGV
:   14-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/4367


Data del document
:   08-05-2001

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2001, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball PF1179, cap de la Secció de Formació, amb destinació a l'Institut de Formació per a l'Administració i els serveis universitaris d'aquesta Universitat Politècnica de València. [2001/X4367]
  
Atés que hi ha llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial i a fi de permetre la mobilitat del personal funcionari de carrera del grup a què es troben adscrits, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats que li són conferides per l'article 48.6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, resol:
  
Convocar concurs per a la provisió de llocs de treball amb les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta resolució d'acord amb les bases següents:
  
Primera
  
Pot prendre part en aquest concurs el funcionariat de carrera pertanyent al grup A, sector d'administració general, escala de tècnic superior de la Universitat Politècnica de València:
  
A) Amb caràcter voluntari:
  
El funcionariat de carrera indicat més amunt que es trobe en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Servei actiu.
  
2. Excedència voluntària. Si aquesta és per interés particular, sempre que al termini de presentació d'instàncies faça més de dos anys que es troben en aquesta situació.
  
3. Serveis especials.
  
4. Serveis en altres administracions públiques.
  
5. Excedència voluntària per cura de fills.
  
B) Amb caràcter forçós:
  
Els funcionaris / les funcionàries de carrera indicats més amunt que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Servei actiu amb destinació provisional, excepte els que ocupen llocs de lliure designació.
  
2. Situació de suspensió, complit el temps de suspensió.
  
3. Excedència forçosa.
  
4. Expectativa de destinació.
  
5. Adscripció provisional.
  
Segona
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46155 València, i s'han d'ajustar al model publicat en l'annex II d'aquesta resolució, que es pot obtenir al Servei de Recursos Humans, secció del PAS, o a través de la següent adreça d'Internet: http://www.upv.es/rrhh/ (Gestió de Personal d'Administració i Serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, sol·licituds/instàncies, concurs de trasllat i mèrits).
  
El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies hàbils a partir de la publicació de la present resolució en el DOGV i s'han de presentar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, als registres auxiliares de l'EPS de Gandia i l'EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
La sol·licitud ha d'anar acompanyada d'una fotocòpia del DNI i de la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Aquests mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, i s'han d'acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans.
  
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que figura al Servei de Recursos Humans.
  
La memòria s'ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s'al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas no s'admetrà la presentació de memòries ni d'annexos o altres alteracions del que s'haja presentat.
  
Tercera
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs, s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els llocs de treball s'adjudicaran a aquells funcionaris / aquelles funcionàries que reunisquen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació dels llocs de treball és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
El que disposa el paràgraf anterior no serà d'aplicació per a l'adjudicació de la primera destinació al personal funcionari de nou ingrés.
  
Quarta
  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari serà d'acord amb la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex III, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills o filles, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45.1 del text refós de la Llei de la Funció Pública, de 24 d'octubre de 1995.
  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés els resoldrà el tribunal, en primer lloc, considerant qui ha obtingut una puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional i, si persisteix l'empat, a favor de qui acredite més antiguitat; en el cas que continue havent-hi empat, el lloc de treball s'ha d'adjudicar al de més edat, i, si continua l'empat, s'ha de fer un sorteig públic.
  
El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.
  
Les destinacions adjudicades són irrenunciables, llevat que entre la convocatòria i la resolució d'aquesta hagen transcorregut més de quatre mesos.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
1. La comissió de qualificació estarà formada pels següents membres:
  
President/a: un vicerector / una vicerectora o el secretari / la secretària general de la Universitat Politècnica de València
  
Vocals: tres funcionaris / funcionàries de carrera, designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Tres representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris de carrera i han de pertànyer, com a mínim, al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari/ària: un funcionari / una funcionària de carrera designat/da pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i a les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Sisena. Desenvolupament del procediment
  
1. Conclòs el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.
  
2. Posteriorment, i amb un termini almenys de 48 hores d'antelació, es procedirà a citar els aspirants a la realització de l'entrevista personal i l'exposició i la defensa de memòria.
  
3. Per a l'adjudicació d'aquest lloc s'ha d'obtenir la puntuació mínima establida. Per aquest motiu, no es convocaran a la realització de l'entrevista personal i l'exposició de la memòria aquells aspirants que, sumada la puntuació màxima prevista en el barem per a l'entrevista i la memòria a la puntuació obtinguda en la valoració dels altres mèrits, no assolisquen la puntuació mínima fixada.
  
4. La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i en la següent adreça d'Internet: http://www.upv.es/rrhh/ (Gestió de Personal d'Administració i Serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, concurs de trasllat i mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, de l'entrevista personal i la memòria, com també de l'adjudicació provisional de les vacants oferides. Aquesta informació es mostrarà en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascun d'ells de l'obtinguda en cadascun dels apartats del barem i amb expressió, si escau, del lloc adjudicat. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València; dels registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
5. Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat, formularà la relació definitiva d'adjudicació de llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, mitjançant resolució motivada.
  
6. En les resolucions d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió es començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament.
  
No obstant el que preveu l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.
  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'aquest termini, durant aquest període no es tindrà dret a cap retribució.
  
En cap cas, el canvi de lloc de treball, amb motiu de la participació en un concurs o en una convocatòria de lliure designació, no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Setena
  
Contra aquest acte, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, d'acord amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener; article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; i article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, es podrà interposar, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV, un recurs potestatiu de reposició davant d'aquest Rectorat, d'acord amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administració Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
València, 8 de maig de 2001.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Codi de lloc: PF1179
  
Denominació del lloc: cap de Secció de Formació
  
Classificació del lloc: A 24 E043
  
Centre de destinació: Institut de Formació per a l'administració i els Serveis Universitaris
  
Centre de treball: Institut de Formació per a l'administració i els Serveis Universitaris
  
Puntuació mínima per a l'obtenció del lloc: 10 punts
  
Funcions generals:
  
D'acord amb les línies de treball i amb els objectius assenyalats per la direcció de l'Institut, se li encomanen les següents funcions:
  
a) Desenvolupar les tasques de suport tècnic del disseny de l'oferta formativa del personal d'administració i serveis i de les accions formatives relatives a la gestió universitària que siguen d'interés per al personal docent i investigador i per a l'alumnat adscrit a la Universitat Politècnica de València.
  
b) Desenvolupar les tasques de suport tècnic de l'oferta formativa en gestió universitària destinada a la formació de professionals externs a la Universitat Politècnica de València.
  
c) Desenvolupar les tasques de suport tècnic de la coordinació de la gestió del programa de suport als projectes personals de formació reglada del personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València.
  
d) Desenvolupar les tasques de suport tècnic de la coordinació de la gestió de les propostes de projectes de trimestres sabàtics del personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València.
  
e) Desenvolupar les tasques de suport tècnic de la coordinació i de la supervisió de l'organització, la realització i el control de qualitat de les accions formatives integrades dins de l'àmbit de l'Institut.
  
f) I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional d'aquest.
  
ANNEX III
  
Barem
  
1. Antiguitat: es valorarà amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
A aquest efecte, es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o l'escala expressament reconeguda. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.
  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.
  
3. Experiència professional: es valorarà com a màxim fins a 7,00 punts, segons l'escala següent:
  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:
  
· Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball pel qual es concursa: 3,00 punts.
  
· Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al del lloc de treball pel qual es concursa: 2,00 punts.
  
· Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc de treball pel qual es concursa: 1,00 punt.
  
A aquest efecte:
  
· El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat de menys de sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es farà considerant el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
· Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entendrà que presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en aquesta situació. En el supòsit que hagen transcorregut més de cinc anys o no tinga grau consolidat, es considerarà el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
  
· Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per cura de fills i de serveis especials, es valorarà el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.
  
· Quan es tracte de personal que ocupe una destinació provisional, la valoració es referirà al lloc que ocupe amb caràcter definitiu, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considerarà el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits, o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudicaran fins a un màxim de 4,00 punts, a raó d'1,00 punt per any; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a les que correspon el lloc convocat, la puntuació per any serà de 0,50 a 0,75 punts; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valorarà a raó de 0,25 punts per any.
  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) es prendran únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, en el lloc de treball ocupat amb destinació definitiva. A aquest efecte es consideraran els quatre anys en què l'experiència professional siga més favorable.
  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i els expedients disciplinaris ferms en què la persona interessada haja sigut part i que guarden relació amb les funcions exercides en el seu lloc de treball, es prendran en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, ja que aquesta valoració es reduirà en dos terços respecte a la puntuació prevista per a aquest concepte.
  
4. Titulacions acadèmiques: les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat es valoraran amb 0,50 punts.
  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplicarà el criteri anterior respecte del grup superior en què estiguera classificat aquest lloc.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
Únicament es consideraran els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el màxim establit anteriorment.
  
La valoració dels cursos específics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es tindrà en compte el de més duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,05
  
De 15 a 19 0,125
  
De 20 a 29 0,20
  
De 30 a 49 0.25
  
De 50 a 74 0,30
  
75 o més hores 0,375
  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquesta circumstància mitjançant diploma o certificat d'assistència o, si s'escau, d'aprofitament.
  
Es consideraran a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
6. Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent; en cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt:
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 1,00 punt
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punt
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideraran els superiors a aquest.
  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà; aquest coneixement s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.
  
Per a la valoració d'aquests idiomes en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts.
  
b) Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts.
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, únicament es consideraran els superiors a aquest.
  
8. Entrevista i exposició i defensa de la memòria: per a la provisió de llocs de treball catalogats amb un nivell de complement de destinació 24 o superiors es farà una entrevista personal pública que es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts. En aquesta entrevista s'ha d'obtenir un mínim de 2,00 punts per a ser inclòs per la comissió d'avaluació en la proposta de provisió del lloc sol·licitat.