Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5968, del 05-03-2009 (2009/2558)

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2009, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor asociado en régimen de contratación laboral para el curso 2008/2009.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5968

Fecha DOGV
:   05-03-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/2558


Fecha del documento
:   02-03-2009

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2009, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor asociado en régimen de contratación laboral para el curso 2008/2009. [2009/2558]
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso la plaza de Profesor Asociado en régimen de contratación laboral que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Normas generales
Dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, por los acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables, y demás normativa de general aplicación.
2. Requisitos
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de Profesor Asociado, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
2.2. Requisitos de carácter general:
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido. Caso de haber realizado sus estudios fuera del Estado Español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Ciencia e Innovación. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea habrán de presentar bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de Universidad.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario el conocimiento de la misma al nivel medio.
2.3. Requisitos de carácter específico de la figura de Profesor Asociado:
Ser especialista de reconocida competencia y acreditar estar ejerciendo, fuera del ámbito académico universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores.
3. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en el concurso presentarán, para la plaza solicitada, la correspondiente instancia sellada, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, o bien, por cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para que el empleado de correos pueda estampar en cada una de ellas el sello de fechas antes de su certificación y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03177 - Alicante. Esta instancia, que se ajustará al modelo del anexo II de esta convocatoria, irá acompañada de la documentación que a continuación se detalla:
a) De acuerdo con el art. 130 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat (DOGV de 22 de marzo), resguardo que justifique el pago de 24,82 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (AIH-2789), en la cuenta número 16730785/71 de la oficina 3191, DC 11, referenciando junto con el nombre y apellidos, el número de DNI, el número de Comisión de Selección y el número de la plaza.
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La acreditación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse a la solicitud.
b) Un curriculum firmado, según modelo del ANEXO III.
c) Fotocopia del DNI o en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
d) Fotocopia del título académico que corresponda.
e) Fotocopia de las certificaciones académicas, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
f) Fotocopia de acreditación, fechada en el plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, en la que conste la actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública actual y que abarque un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a través de uno de los documentos siguientes:
1. Fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o documento que abarque los mismos extremos contenidos en este informe de vida laboral expedido por la Mutualidad de Previsión Social del colegio profesional correspondiente, de acuerdo con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de ordenación y supervisión de los Seguros Privados.
2. Caso de ser empleados públicos (funcionarios o contratados), fotocopia del certificado de servicios prestados.
3. Cualquier documentación admisible en derecho, que pruebe fehacientemente que se ha realizado la citada actividad con carácter retribuido.
g) Para acreditar el requisito lingüístico recogido en la base 2.2.e), fotocopia del Diploma de Español (Nivel superior) o documento equivalente, conforme a lo establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los "Diplomas de español como lengua extranjera (DELE)". La no presentación no será causa de exclusión pero, en su defecto, la Comisión de Selección podrá realizar una prueba de acuerdo con lo establecido en el art. 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores y en la base 7.3. de esta convocatoria.
h) Caso de tratarse de una plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, se aportara fotocopia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte; certificado de Nivel Medio de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.
i) Aquellos documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
4. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
5.2. Una vez resueltas se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el mismo tablón.
5.3. De acuerdo con lo previsto en el art. 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999, estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los mismos efectos.
5.4. Aquellos que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrector de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
6. Comisiones de selección
6.1. El concurso será juzgado por la correspondiente Comisión de Selección, que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2002 y modificado en el Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006, estará integrada por cinco miembros de pleno derecho, más un representante por cada sindicato con representación en la mesa negociadora que tendrá voz pero no voto.
6.2. Los cinco miembros de pleno derecho serán:
- El Decano/a de la Facultad o director/a de la Escuela, que actuará de Presidente. Por delegación, o en condición de Presidente suplente, el Vicedecano. En todo caso, del Centro al que se encuentre adscrita la plaza.
- El Secretario/a del Centro al que se encuentre adscrita la plaza, que actuará como Secretario de la Comisión. Suplente: un Vicedecano.
- El director del Departamento al que pertenezca la plaza. Suplente: El Secretario del Departamento o el Subdirector.
- Dos miembros propuestos por el Departamento entre Catedráticos, Titulares, Profesores Contratados Doctores o, si procede, Profesores Colaboradores, pertenecientes al área de conocimiento y, en su defecto, a áreas afines según establece el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (BOE de 7 de agosto).
6.3. La composición concreta de cada Comisión de Selección se hará pública por el Presidente correspondiente en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la plaza, con anterioridad al inicio de sus actuaciones.
7. Baremos.
7.1. El concurso será juzgado de acuerdo con el baremo general anexo IV aprobado en Consejo de Gobierno.
7.2. La Comisión de Selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes.
7.3. En su caso, dicha Comisión podrá acordar la realización de una entrevista o prueba a los aspirantes a la plaza.
8. Resolución del concurso.
8.1. En el baremo general a que hace referencia la base 7.1. se establece la puntuación mínima para la adjudicación de una plaza.
8.2. La Comisión de Selección a partir de la valoración de los concursantes elaborará el acta de valoración inicial de la plaza correspondiente, que contendrá la propuesta de provisión a favor del mismo número de candidatos que plazas a cubrir.
Este acta se hará pública en el tablón de anuncios del Centro correspondiente e incluirá la relación de aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la puntuación final. Contra éstas cabe presentar reclamación ante la propia Comisión, preferentemente en el Registro Auxiliar ubicado en la Secretaría del Centro correspondiente, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación.
8.3. Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de diez días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión publicará el acta de resolución y elevará propuesta de resolución definitiva al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado. Contra ésta se podrá interponer recurso de alzada ante la Comisión de Ordenación Académica y Profesorado en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación.
Si las Comisiones no expresan su voluntad en sentido contrario se constituirá, con los aspirantes que alcancen el mínimo establecido, por orden de puntuación de mayor a menor, una bolsa de trabajo para el curso académico en que se convoque la plaza. Esta bolsa podrá utilizarse para satisfacer provisionalmente necesidades de docencia sobrevenida en plazas de las mismas características.
8.4. El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado resolverá la adjudicación definitiva, que se hará publica en el tablón de anuncios del Rectorado y Servicios Generales, previo asiento en el Registro General de la Universidad. Contra esta resolución, se podrá interponer recurso ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses, conforme al art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; dicho plazo computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios de Rectorado y Servicios Generales de esta Universidad.
Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo previsto en el art. 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, modificada por la Ley 4/1999.
8.5. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, pudiendo éste ampliarse, de acuerdo con el art. 49.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, hasta 15 días hábiles más, siempre que la petición del Presidente de la Comisión de Selección correspondiente dirigida al Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación, el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado declarará concluso el procedimiento.
9. Firma del contrato.
9.1. Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
9.2. Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo V.
9.3. La duración de los contratos vendrá especificada en el citado ANEXO I de la convocatoria. En el caso de las plazas en las que se indique duración «condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a 14 de septiembre de 2009, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si ésta se produce en fecha anterior.
9.4. En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
9.5. Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable al interesado, el candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada del interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director del Departamento al que está adscrita la plaza.
10. Información
La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página Web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es http://www.ua.es/es/servicios/syf/acceso\_pdi/index.html
11. Norma final
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
Alicante, 2 de marzo de 2009.- El rector, p. d. (Res. Rectoral 25.01.2005), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Jesús Pradells Nadal.
ANEXO I
COMISIÓN DE SELECCIÓN Nº: 159
PLAZA: DC02971
CATEGORIA: Profesor Asociado (LOU)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Urbanística y Ordenación del Territorio
DEPARTAMENTO: Geografía Humana
ACTIVIDAD: Urbanismo IV (Arquitectura)
DEDICACIÓN: Parcial (3+3)
DURACIÓN: Desde la firma del contrato hasta el 14/9/2009
CENTRO: Escuela Politécnica SuperiorANEXO IV
Profesorado asociado
Baremo general de las comisiones de selección para juzgar las plazas de profesores asociados. Aprobado en Consejo de Gobierno de 26/11/02.
IA. Criterios relevantes para valorar la formación en la investigación y docencia universitarias (de 0 a 2 puntos).
1. Expediente académico global, de 0 a 1 punto
2. Labor investigadora y docente, de 0 a 0,5 punto
3. Otros méritos (cursos, conferencias, coneixement de valencià, etc), de 0 a 0,5 punto
IB. Idoneidad derivada de la experiencia profesional (de 0 a 3 puntos).
1. Años de ejercicio profesional y nivel profesional adquirido, de 0 a 1 punto
2. Participación en concursos o pruebas de selección relacionados con su profesión y resultado obtenido en los mismos, de 0 a 0,25 puntos
3. Acreditación de la especialización en relación con la plaza objeto del concurso, de 0 a 1,50 puntos
4. Valoración de la coherencia en la trayectoria profesional, de 0 a 0,25 puntos
IIA. Puntuación máxima: 3 puntos para los 2 apartados siguientes:
1. Expediente académico específico (materias o especialidades afines con la plaza objeto del concurso), de 0 a 1 puntos
2. Labor desarrollada en trabajos relacionados con la plaza objeto del concurso, así como la actividad previa docente e investigadora relacionada con el área de conocimiento de la plaza objeto del concurso, de 0 a 2 puntos
IIB. Puntuación máxima: 2 puntos para los 2 apartados siguientes:
1. Experiencia y formación previa en relación con la plaza objeto del concurso, de 0 a 1 punto
2. Valoración de las aptitudes docentes e investigadoras del candidato que permitan prever una adecuada integración del candidato en las labores académicas del área de conocimiento, de 0 a 1 punto
Puntuación mínima para la adjudicación de la plaza: 3,5 puntos.