Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12261)

Convocatoria de un proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir dos plazas de ujier de las Corts Valencianes.
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Número DOGV
:   9501

Fecha DOGV
:   30-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12170


Fecha del documento
:   22-12-2022

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

Convocatoria de un proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir dos plazas de ujier de las Corts Valencianes. [2022/12315]  
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público establece en su disposición final primera que: «Esta ley se dicta al amparo del artículo 149.1.7 y 18 de la Constitución española, que atribuyen al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas; y bases del régimen jurídico de las administraciones públicas y del régimen estatutario de sus funcionarios. Así mismo, se dicta al amparo del artículo 149.1.13 que establece la competencia del Estado en materia de bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica.» Por lo tanto, esta ley es de aplicación directa y prevalente.  
Por otro lado, la disposición adicional sexta de dicha ley establece que: «Las administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran sido ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la administración del Estado, comunidades autónomas y entidades locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma».  
La Mesa de las Corts Valencianes, en la sesión del día 31 de mayo de 2022, aprobó el Acuerdo 2.317/X para la aplicación en las Corts Valencianes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes para el ejercicio 2022 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 254/X, de 31.05.2022), el cual también modifica las ofertas públicas de empleo de los ejercicios 2018 y 2020 y prevé que las convocatorias que se derivan de la oferta pública de empleo para el ejercicio 2022 se aprobarán y publicarán antes del 31 de diciembre de 2022, y finalizarán antes del 31 de diciembre de 2024.  
En este sentido, para atender las necesidades de personal de la institución, en ejercicio de las competencias que le otorga el artículo 34.1 cuarto del reglamento de la cámara (texto actualizado publicado en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 360/IX, 10.05.2019) y los artículos 87 y 88.d y e del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado publicado en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 320/IX, de 15.11.2018), a propuesta de la Secretaría General, la Mesa de las Corts Valencianes, en la sesión del día 22 de diciembre de 2022, ha acordado, oído el Consejo de Personal, con el acuerdo unánime de la mesa negociadora, con un informe de la Asesoría Jurídica y un informe previo favorable de la Intervención de las Corts Valencianes (expediente número KN-HTT-ASZ-5116-2), convocar un concurso de méritos previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021 para la cobertura de dos plazas de ujier (puestos de trabajo de ujier números 3605 y 3613), el cual se rige por las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales  
El objeto de esta convocatoria es la selección de personal, mediante el sistema de concurso de méritos previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, para la cobertura de dos plazas de ujier (puestos de trabajo números 3605 y 3613) vacantes en la plantilla de las Corts Valencianes, del subgrupo C2.  
El Acuerdo 352/X, de 26 de noviembre de 2019, de la Mesa de las Corts Valencianes, por el cual se aprueba la integración de los puestos de trabajo de las áreas, servicios, departamentos, secciones y unidades de la administración de las Corts Valencianes en los nuevos Estatutos de gobierno y régimen interior que regulan la organización y funcionamiento de la Secretaría General, aprobados por el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 275/X, de 29 de octubre de 2019 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 46/X, de 12.12.2019), establece que dichos puestos se encuentran integrados dentro del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior.  
Las funciones del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior se encuentran descritas en el artículo 10 del Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 275/X, de 29 de octubre, por el cual se aprueban los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts Valencianes que regulan la organización y funcionamiento de la Secretaría General, así como su organigrama (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 40/X, de 20.11.2019).  
De acuerdo con la base decimoprimera, el número de plazas convocadas se puede ampliar, por acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes o la Secretaría General por delegación de la Mesa de las Corts Valencianes, en el supuesto de que se produzcan nuevas vacantes en estas plazas entre la fecha de convocatoria y la de la baremación de la fase de concurso.  
La convocatoria se rige por lo dispuesto en estas bases, por el Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 2.317/X, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, para lo no previsto, se aplicarán el Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado) y las normas que se contemplan en la disposición final primera de este estatuto.  
A efectos de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a todos los efectos, se considera efectuada la notificación oportuna a las personas interesadas mediante la publicación en los boletines oficiales que se establecen en esta convocatoria y en la página web de las Corts Valencianes www.cortsvalencianes.es.  
La persona que obtenga la plaza que constituye el objeto de esta convocatoria no podrá compatibilizarla con el ejercicio de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en el Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado) y el resto de disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades que se apliquen.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
1. Condiciones generales  
Las personas, para ser admitidas en el proceso selectivo, deben reunir, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado), los siguientes requisitos:  
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al cual sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el o la cónyuge de los españoles o españolas y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea. Cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el o la cónyuge de los nacionales de algún estado en los cuales sea aplicable la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Así mismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de graduado en ESO o equivalente o haber cumplido las condiciones para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y tener el certificado que lo acredite.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite la homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a las personas aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
d) No encontrarse inhabilitada para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.  
e) No haber sido separada, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia judicial firme, para el acceso al cuerpo o la escala de personal funcionario, o para ejercer funciones parecidas a las que ejercían en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente, ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
f) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
g) Cumplir los requisitos que se establecen en esta convocatoria.  
2. Las personas candidatas deberán reunir estos requisitos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes para que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no son acreditados o los documentos no son aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante quedará excluida del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
1. Derechos del proceso selectivo  
Los derechos del proceso selectivo son 10,00 euros y se deberán ingresar en la cuenta de CaixaBank (IBAN) ES87 6039 4046 8364 6903 2696, de la que es titular las Corts Valencianes. El pago de la tasa se acreditará mediante el justificante oportuno.  
Están exentas del pago de los derechos del proceso selectivo las siguientes personas:  
- Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las cuales deben presentar la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, o órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, o con cualquiera de los documentas previstos por el Real decreto 1.414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.  
- Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general o de una familia monoparental de categoría general tienen una bonificación del 50 % de la tasa. En ambos casos deben adjuntar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, o órganos competentes de otras administraciones públicas.  
- Las aspirantes que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
- Las personas que estén en situación de exclusión social y lo acredite el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud.  
La falta de justificación del abono de los derechos del proceso selectivo o de encontrarse exenta o con derecho a bonificación determinará la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos del proceso selectivo únicamente en los supuestos y procedimientos previstos en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
2. Presentación de solicitudes  
Quien desee tomar parte en este concurso de méritos presentará la solicitud telemáticamente, dirigida a la Presidencia de las Corts Valencianes, en el plazo de veinte días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En el supuesto de que la publicación no sea simultánea, el plazo contará a partir del día siguiente a la última de las publicaciones.  
La persona interesada debe presentar la solicitud a través de internet mediante la firma electrónica, rellenar el formulario habilitado en la página web de las Corts Valencianes www.cortsvalencianes.es y adjuntar los documentos en formato PDF que deba aportar en virtud de lo dispuesto en esta base. Si se produce alguna incidencia técnica en la presentación telemática de solicitudes, se deberá ajustar a lo dispuesto en el artículo 32.4 y 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas a participar en el presente procedimiento concurso de méritos, y habiendo abonado la tasa correspondiente de manera telemática, no es posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consecuentemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, aquellas deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo esto, realizado en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.  
3. Las personas aspirantes deberán acompañar a la solicitud:  
- El justificante acreditativo del abono de los derechos del proceso selectivo y/o del documento que acredite la exención o bonificación previstas en el apartado 1 de esta base.  
- Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán acompañar a la solicitud, según proceda, los siguientes documentos: fotocopia compulsada del documento de identidad correspondiente o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario en vigor. Así mismo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de que no están separadas de derecho de su cónyuge y, en su caso, copia del correspondiente tratado internacional que las habilita para participar en el proceso selectivo.  
- Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen, deberán presentar junto con la solicitud una fotocopia compulsada del diploma de español de nivel superior como lengua extranjera establecido en el Real decreto 1.137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o fotocopia compulsada de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
- Relación de experiencia y resto de méritos estructurada de acuerdo con el orden numérico en que figuran detallados los apartados del baremo de méritos incluido en estas bases en el anexo I y los documentos acreditativos de la experiencia y resto de méritos que se alegan. Únicamente se valorarán la experiencia y el resto de méritos que puedan ser debidamente acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Si la experiencia y el resto de documentos acreditativos de méritos incluidos en la relación de experiencia y resto de méritos ya constan, debidamente acreditados, en el Departamento de Recursos Humanos de las Corts Valencianes, únicamente se deberán citar en la relación sin aportarlos. La relación de experiencia y resto de méritos tendrá la consideración de declaración responsable en los términos previstos en el artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada por las personas aspirantes comporta la exclusión del concurso de méritos y/o la nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. No se valorarán los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren validados con la firma de quien los emitió. Si en cualquier momento del proceso el tribunal tiene conocimiento de falta de algún requisito o de la existencia de datos falsos en la documentación entregada, este tribunal requerirá su corrección y acreditación fehaciente. Si no se acredita en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal hará una propuesta de exclusión a la Mesa de las Corts Valencianes, la cual, con las verificaciones previas oportunas y la audiencia a la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
Tanto el domicilio como la dirección electrónica que figuran en la solicitud se considerarán válidos a efectos de notificaciones, de forma que son responsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en la consignación de estos como la falta de comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de este domicilio o de la dirección electrónica.  
Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes. Únicamente podrán solicitar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo de presentación de solicitudes establecido en el punto 2 de esta base.  
La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación de estas bases y comporta la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.  
  
Cuarta. Admisión de personas aspirantes  
Acabado el plazo de presentación de solicitudes, por una resolución de la Presidencia de las Corts Valencianes se aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la página web de las Corts Valencianes www.cortsvalencianes.es y en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, y se señalará, de acuerdo con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, de enmienda de los defectos en los que haya incurrido la persona interesada o, si procede, el de reclamaciones para las personas excluidas de la lista.  
En todo caso, a fin de evitar errores y, si los hay, posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes deben comprobar que figuran incluidas en la lista provisional de personas admitidas y excluidas y, además, que sus nombres y sus datos constan correctamente en las listas correspondientes de personas admitidas.  
Acabado este plazo, vistas las reclamaciones y enmendados, si procede, los defectos, se dictará una resolución de la Presidencia de las Corts Valencianes que apruebe la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo, la cual se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web de las Corts Valencianes www.cortsvalencianes.es.  
  
Quinta. Proceso selectivo  
1. Solo podrán participar en el concurso de méritos las personas que constan en la lista definitiva de personas admitidas.  
La experiencia y el resto de méritos alegados tendrán que haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y únicamente se computarán hasta este momento.  
En ningún caso se valorarán como mérito las titulaciones, o equivalencias, que sean requisito de acceso, ni aquellas que sean necesarias para obtener otras titulaciones que sean superiores a otras presentadas. Tampoco se valorará el mismo mérito en más de uno de los apartados del baremo.  
2. El procedimiento selectivo para la cobertura de la plaza convocada será el concurso de méritos, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:  
a) Se desarrollará en una única fase de valoración de la experiencia y del resto de méritos.  
b) Solo se valorarán la experiencia y el resto de méritos alegados y debidamente acreditados en tiempo y forma por las personas aspirantes.  
c) Se ordenará a las personas aspirantes de mayor a menor puntuación y conforme a la orden de prelación resultante de la aplicación de la base 6.1 de esta convocatoria.  
d) La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.  
e) Las personas aspirantes que no acrediten ningún mérito serán excluidas del proceso selectivo.  
f) De este proceso no se derivará la constitución de ninguna bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos. En el supuesto de que sea necesaria la provisión temporal de puestos de trabajo de las Corts Valencianes por medio del nombramiento como personal interino, se recurrirá a las listas resultantes de las pruebas selectivas para el acceso a plazas de ujier de aquellos procesos no derivados de la aplicación de la Ley 20/2021.  
3. La puntuación máxima del proceso selectivo será de 100 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo I.  
La puntuación final del proceso selectivo se obtendrá del total de puntos obtenido en el baremo.  
A continuación se configurará la lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, con la puntuación obtenida por las personas aspirantes, desglosada en los diferentes apartados del baremo.  
Sexta. Sistema de calificación  
1. Finalizada la valoración de la experiencia y el resto de méritos, la calificación final del concurso de méritos se obtiene con la suma aritmética de las puntuaciones otorgadas a cada uno de los apartados del baremo, y se ordenará a las personas aspirantes por la puntuación global obtenida, de mayor a menor.  
El tribunal expondrá al público la lista de personas aspirantes, con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, desglosada en los diversos apartados del baremo, y les concederá un plazo de diez días hábiles para que formulen, si procede, las reclamaciones que estimen pertinentes con relación a la aplicación del baremo.  
Resueltas las posibles reclamaciones que se presenten contra la calificación del concurso de méritos, el tribunal, mediante un anuncio, publicará en la sede de las Corts Valencianes y en la página web www.cortsvalencianes.es la lista definitiva con la puntuación obtenida de las personas aspirantes, desglosada en los diferentes apartados del baremo. Esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas.  
Seguidamente, publicará en la sede de las Corts Valencianes y en la página web www.cortsvalencianes.es una lista donde figure la persona aspirante que, al haber logrado la puntuación más alta, supere este proceso selectivo, con la puntuación obtenida desglosada en los diversos apartados del baremo. Esta constituirá la lista definitiva de la persona aprobada a efectos de ser nombrada personal funcionario de carrera.  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.  
2. Cuando la puntuación global obtenida por dos o más personas aspirantes sea igual, se aplicarán los siguientes criterios de desempate:  
A) En primer lugar, a favor de la persona con mayor antigüedad en una plaza o puesto de trabajo de ujier.  
B) En segundo lugar, si persiste el empate, este se tiene que dirimir por la puntuación mayor obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso de méritos, por el mismo orden numérico en que figuran relacionados, es decir:  
1.º Experiencia (sumadas, si procede, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados)  
2.º Formación  
3.º Titulaciones académicas  
4.º Conocimientos de valenciano  
5.º Conocimiento de idiomas  
6.º Superación de procesos selectivos anteriores  
C) En tercer lugar, si el empate es entre personas de diferente sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo del subgrupo en cuestión a la fecha de publicación de esta convocatoria.  
D) En cuarto lugar, si persiste el empate, se dirimirá por sorteo.  
Séptima. Tribunal  
La presidencia de la cámara ordenará la publicación del tribunal calificador que juzgará el concurso de méritos en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web www.cortsvalencianes.es, con una antelación mínima de un mes antes de la fecha de comienzo de la baremación.  
La Mesa de las Corts Valencianes designará un tribunal con la siguiente composición:  
Presidencia: Letrado mayor o letrada mayor de las Corts Valencianes o letrado o letrada en quien delegue.  
Vocales:  
- Un letrado o una letrada de las Corts Valencianes.  
- Dos personas funcionarias de carrera de les Corts Valencianes, o de cualquier administración o institución de la Generalitat, con titulación igual o superior a la requerida para las plazas convocadas.  
- Una persona funcionaria de los cuerpos docentes de los centros universitarios públicos de la Comunitat Valenciana.  
Un representante del Consejo de Personal, con voz pero sin voto.  
Secretaría: actúa como secretario o secretaria una persona funcionaria de carrera de las Corts Valencianes, con voz pero sin voto.  
El tribunal queda constituido, además, por las respectivas personas suplentes que, simultáneamente con las titulares, tienen que designarse.  
La composición del tribunal debe tender a la paridad entre mujeres y hombres.  
Todas las personas miembros del tribunal deben tener una titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.  
No podrán ser miembros del tribunal las personas funcionarias interinas, el personal eventual y las personas que han realizado tareas de preparación de opositores u opositoras en los dos años anteriores a la convocatoria.  
El tribunal se someterá a la regulación que, para el funcionamiento de los órganos colegiados, se establece en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.  
Si se produce la pérdida de las condiciones en virtud de las cuales se ha efectuado el nombramiento de las personas miembros del tribunal, después de este, la Mesa de las Corts Valencianes puede proceder a la consiguiente sustitución de la persona miembro de quien se trate, la cual se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web www.cortsvalencianes.es.  
El tribunal podrá utilizar, bajo su dirección, personas colaboradoras. Así mismo, podrá disponer la incorporación a su trabajo de personas asesoras especialistas que considere convenientes. Estas personas limitarán su actuación al ejercicio de su especialidad técnica y en ningún caso tendrán voto.  
Las personas miembros del tribunal y las asesoras se abstendrán de intervenir, y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Esta obligación es aplicable, así mismo, al personal colaborador del tribunal.  
El tribunal no puede constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus miembros con derecho de voto, titulares o suplentes, indistintamente.  
Corresponden al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta de la calificación de las personas aspirantes, así como, en general, la adopción de las medidas necesarias para que se desarrolle correctamente el proceso selectivo, para lo cual dispone de la facultad de interpretación de estas bases.  
El tribunal, a efectos de indemnizaciones por asistencia a las sesiones, se rige de acuerdo con lo que disponen las bases de ejecución del presupuesto de las Corts Valencianes vigente en el ejercicio en curso, así como la normativa que se pueda publicar para actualizarla.  
Para comunicaciones y cualquier otra incidencia, el tribunal tiene su sede en el Palau de les Corts Valencianes, en la plaza de San Lorenzo, número 4, de València.  
  
Octava. Lista definitiva y presentación de documentos  
Finalizado el concurso de méritos, se hará pública la lista definitiva de las personas aspirantes aprobadas, con la puntuación total, que se elevará a la Mesa de las Corts Valencianes con la correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarias de carrera de las Corts Valencianes de un número de personas aspirantes igual al de las plazas convocadas.  
Esta lista definitiva se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web de las Corts Valencianes www.cortsvalencianes.es.  
Las personas aspirantes propuestas por el tribunal para ocupar las plazas presentarán en el Departamento de Recursos Humanos, dentro del plazo de veinte días hábiles a contar a partir de la publicación en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes de la lista de personas aprobadas, los siguientes documentos:  
1) Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados a que hace referencia la base segunda.  
2) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofrecido.  
3) Fotocopia autenticada del título académico exigible según lo que establece la base segunda de esta convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia autenticada de la credencial que acredite la homologación que corresponda o, si procede, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
4) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada del servicio público, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitada penalmente por sentencia judicial firme, para el acceso al cuerpo o la escala de personal funcionario, o para el ejercicio de la función pública o de aquellas propias de la plaza objeto de la convocatoria.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán una declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.  
La persona seleccionada que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presentara la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de esta se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada funcionario de carrera de la administración de las Corts Valencianes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.  
  
Novena. Nombramiento y adscripción  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y una vez comprobada la conformidad de los documentos presentados, la Mesa de las Corts Valencianes debe efectuar el nombramiento correspondiente, que se debe publicar en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en la página web de las Corts Valencianes www.cortsvalencianes.es y notificarlo a la persona nombrada.  
Efectuado el nombramiento, se procederá a la elección de puestos de trabajo por orden de calificación.  
Esta debe tomar posesión e incorporarse al servicio de las Corts Valencianes en el plazo de veinte días hábiles, a contar a partir de la notificación del nombramiento.  
Siempre que el tribunal haya propuesto el nombramiento del mismo número de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y a fin de asegurar su cobertura, cuando haya alguna renuncia de las personas aspirantes seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, cuando alguna de las personas propuestas para el nombramiento no presente la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso de méritos o se deduzca que no tiene alguno de los requisitos exigidos, la Mesa de las Corts Valencianes ha de requerir al tribunal la lista complementaria de la persona aspirante que sigue en la puntuación final a la inicialmente propuesta por el tribunal con el fin de efectuar su nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
Décima. Protección de datos  
De acuerdo con la legislación, europea y española, en protección de datos de carácter personal, los datos facilitados por las personas aspirantes los deben tratar, en calidad de responsable, las Corts Valencianes.  
Estos datos deben ser tratados con la única finalidad de gestionar las solicitudes y la participación posterior en el proceso selectivo organizado por las Corts Valencianes. Así mismo, se utilizan para la gestión de las listas de selección.  
El nombre y los apellidos; cuatro cifras numéricas aleatorias del documento nacional de identidad, número de identidad de extranjero, pasaporte o documento equivalente; la admisión o no a este proceso de selección; el motivo de la exclusión; los resultados de las diferentes fases del proceso selectivo; la valoración de la experiencia y el resto de méritos; la puntuación final; el orden en el resultado; así como la inclusión en la lista provisional y definitiva de personas que obtengan plaza pueden ser publicados en:  
- El sitio web institucional www.cortsvalencianes.es, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
- El Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
Sin embargo, el nombre y los apellidos de las personas aspirantes que se encuentren en una situación de especial protección y aporten la documentación acreditativa de esta se deben encriptar y/o codificar con el fin de preservar su seguridad.  
La base legal para el tratamiento de los datos de carácter personal de las personas aspirantes, con las finalidades anteriormente mencionadas, es la firma de la solicitud de admisión al proceso selectivo y con esto la aceptación de las bases de la convocatoria. Así mismo, las Corts Valencianes están legitimadas a tratar los datos personales de los candidatos basándose en el cumplimiento de las obligaciones legales que rigen los procesos de selección en el sector público.  
Los datos de carácter personal aportados por las personas aspirantes se deben conservar, como mínimo, el tiempo necesario para atender posibles reclamaciones y recursos del proceso selectivo y, más allá, durante el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales pertinentes que se deriven. Estos no se deben ceder o comunicar a terceros, excepto en los supuestos legalmente previstos.  
Las personas aspirantes a las plazas ofrecidas pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando proceda. A este efecto, deben presentar un escrito en el Registro de las Corts Valencianes, plaza de San Lorenzo, número 4, 46329 València.  
En el escrito es necesario especificar cuál de estos derechos solicita que sea satisfecho y, a su vez, debe mostrar o, en caso de envío postal, acompañar fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actúe mediante representante, legal o voluntario, debe aportar también el documento que acredite la representación y su documento identificativo. Así mismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, puede interponer una reclamación ante el delegado de protección de datos de las Corts Valencianes vxgfkuljkqirjcgjwji@ntqdv.dn o, si procede, ante la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es.  
  
Decimosegunda. Posibilidad de ampliar las plazas objeto de convocatoria  
De conformidad con el Acuerdo 2.317/X, de la Mesa de las Corts Valencianes, de 31 de mayo de 2022, para la aplicación en las Corts Valencianes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes para el ejercicio 2022 (Butlletí Oficial de les Corts Valencianes número 254/X, de 31.05.2022), el número de plazas objeto de esta convocatoria puede ampliarlo la Mesa de las Corts Valencianes o la Secretaría General por delegación de la Mesa de las Corts Valencianes, si al finalizar los procedimientos selectivos convocados por las Corts Valencianes quedan vacantes plazas de ujier que, a pesar de haber sido reservadas a los titulares, se han ocupado por personal interino desde antes del 1 de enero de 2016 (concurso excepcional previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021) o desde antes del 31 de diciembre de 2017 (concurso oposición en el que la oposición no es eliminatoria en los términos que se establezcan en aplicación del artículo 2.4 de la Ley 20/2021).  
  
Decimosegunda. Recursos  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos dictados para desarrollarla, excepto las actuaciones del tribunal, pueden impugnarlos las personas interesadas mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con los artículos 10.1.c y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Sin embargo, puede interponerse potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recorre, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente a la publicación, o cualquier otro recurso que se estime procedente.  
Contra los actos del tribunal se puede interponer un recurso ante la Mesa de las Corts Valencianes, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente al de su publicación, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (texto consolidado publicado en el BOCV número 320/IX, de 15.11.2018).  
La Mesa de las Corts Valencianes tiene potestad para completar el contenido de las bases precitadas y adoptar una resolución definitiva en todas las cuestiones que se deriven de su aplicación.  
Lo que se publica para su conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 96.1 del Reglamento de las Corts Valencianes.  
  
Palau de les Corts Valencianes  
València, 22 de diciembre de 2022  
  
El presidente,  
Enric Morera i Català  
  
El secretario segundo,  
Luis Arquillos Cruz  
  
  
ANEXO I  
Baremo del concurso de méritos  
  
En el concurso de méritos al que se refiere la base 5.3 de esta convocatoria, la valoración de la experiencia y el resto de méritos se debe efectuar de acuerdo con el baremo siguiente:  
  
I. Experiencia en el sector público: máximo 65 puntos.  
1.º Experiencia  
a) Experiencia en plaza o puesto de trabajo de ATS con la especialidad de enfermería del trabajo o de DUE con la especialidad de enfermería del trabajo en las Corts Valencianes con vinculación temporal: 0,36/mes completo trabajado.  
b) Experiencia en plaza o puesto de trabajo de ATS con la especialidad de enfermería del trabajo o de DUE con la especialidad de enfermería del trabajo en cualquier administración parlamentaria con vinculación temporal: 0,30/mes completo trabajado.  
c) Experiencia en plaza o puesto de trabajo de ATS con la especialidad de enfermería del trabajo o de DUE con la especialidad de enfermería del trabajo en otras administraciones, entidades o instituciones públicas con vinculación temporal: 0,16/mes completo trabajado.  
  
II. Resto de méritos: máximo 35 puntos.  
2.º Formación  
Hasta un máximo de 15 puntos, por los cursos de formación recibidos o impartidos cuyo contenido esté relacionado con las funciones del puesto de trabajo ofrecido, así como los cursos transversales en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales, en el marco de planes de formación continua del personal de las administraciones públicas para empleados públicos independientemente de que quienes impartan la formación sean las administraciones públicas o las organizaciones sindicales.  
Los cursos de formación recibidos en el país de origen por nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes y homologados a los mencionados anteriormente, deben ser también objeto de valoración.  
La formación mencionada se puntúa de la manera siguiente:  
  
De 100 o más horas............................. 7,50 puntos  
De 50 o más horas............................... 5,25 puntos  
De 25 o más horas............................... 3,75 puntos  
De 15 o más horas............................... 2,25 puntos  
  
  
  
3.º Titulaciones académicas  
Titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la exigida en la convocatoria para el acceso, excluida esta: 2 puntos por cada titulación con un máximo de 4 puntos.  
4.º Conocimientos de valenciano: máximo 16 puntos  
a) Conocimiento de valenciano, hasta un máximo de 12 puntos (solo se puntúa el nivel máximo aportado).  
- A2 (grado oral) 1,00 puntos  
- B1 (grado elemental) 2,00 puntos  
- B2 4,00 puntos  
- C1 (grado medio) 8,00 puntos  
- C2 (grado superior) 12,00 puntos  
b) Capacitación técnica en valenciano, hasta un máximo de 4 puntos.  
- Lenguaje en medios de comunicación 1,00 puntos  
- Lenguaje administrativo 2,00 puntos  
- Corrección de textos 3,00 puntos  
5.º Conocimiento de idiomas  
a) Conocimiento de idiomas, hasta un máximo de 3 puntos (solo se puntúa el nivel máximo aportado en cada idioma).  
  
Nivel A1.............................................................. 0,40 puntos  
Nivel A2.............................................................. 0,80 puntos  
Nivel B1.............................................................. 1,20 puntos  
Nivel B2.............................................................. 1,60 puntos  
Nivel C1.............................................................. 2,00 puntos  
Nivel C2.............................................................. 2,40 puntos  
  
  
  
6.º Haber superado anteriormente todos los ejercicios de un concurso oposición en las Corts Valencianes para el acceso a una plaza análoga, hasta un máximo de 5 puntos.  
La justificación documental de la experiencia y el resto de méritos del baremo se debe realizar mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho y, en particular:  
- Para servicios prestados en administraciones, entidades o instituciones públicas: certificación expedida por el órgano competente (anexo I del Real decreto 1.461/1982).  
- Para títulos académicos: original o fotocopia compulsada.  
- Para todos los idiomas: se valora el conocimiento de lenguas diferentes de la lengua española según los niveles especificados, el cual se debe acreditar documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas y por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta las modificaciones posteriores por una orden de la conselleria competente en materia de educación. La valoración del conocimiento del idioma se efectúa puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas. Las equivalencias entre las enseñanzas están reguladas en el anexo II del Real decreto 1.041/2017, de 22 de diciembre, y son las siguientes: