Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5256, del 11-05-2006 (2006/5406)

RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (Proyecto: Ayuda para la contratación de personal técnico de apoyo en la modalidad de técnicos de transferencia).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5256

Fecha DOGV
:   11-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5406


Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (Proyecto: Ayuda para la contratación de personal técnico de apoyo en la modalidad de técnicos de transferencia). [2006/X5406]  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de un técnico superior de investigación con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de investigación.  
2) Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 2.103,94 euros en concepto de sueldo base.  
3) Objeto y período  
Realizar tareas de investigación dentro del proyecto .Ayuda para la contratación de personal técnico de apoyo en la modalidad de técnicos de transferencia».  
La duración prevista de este contrato estará vinculada a la duración del proyecto, previsiblemente hasta el 15 de junio de 2009, y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
Se establece un período de prueba de 4 meses según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales  
5) Requisitos de los aspirantes  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.   
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
- Estar en posesión del título de licenciado en Ingeniería Industrial, en Organización Industrial, en Informática o Telecomunicaciones o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
6) Méritos preferentes  
. Haber participado en proyectos de investigación y/o de transferencia de tecnología con la industria manufacturera, relacionados con la reingeniería de procesos y la implantación de sistemas de gestión de la empresa (gestión calidad, trabajo colaborativo, gestión por procesos, etc.).  
. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de gestión de la información de la empresa: PLM, PDM, ERP, Datamining, Datawarehouse, etc.  
. Experiencia en la implantación de las herramientas y sistemas anteriormente indicados, en entornos industriales.  
. Conocimiento y experiencia en la utilización de herramientas y lenguajes de modelado (funcional, de procesos, de datos, etc.)  
. Conocimientos y experiencia sobre la gestión de sistemas informáticos, utilización de bases de datos y de programación orientada al objeto.  
7) Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el Anexo II. La comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba ésta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 80 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 40 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
8) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a los profesores, Fernando Romero Subirón y Carlos Vila Pastor, del Departamento de Ingeniería de Sistemas Industriales y Diseño, teléfonos: 844 194345 y 854 453473, e-mail: hwgdzzf@ihki.jzf.ie y gnnv@ggll.vyc.gl   
9) Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En el apartado .Código. de la solicitud deberá figurar el número 10738  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/seleccio/invest/  
11) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 8 de mayo de 2006.. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CODIGO:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza de temporal de... , convocado por Resolución de fecha ,publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número....  
Projecto:   
director/a   
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.  
La persona interesada,  
Castellón, ., de ........de 200 .  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I   
ANEXO II  
Baremo  
1. Expediente académico (incluye cursos de doctorado relacionados con el perfil de la plaza): hasta un máximo de 30 puntos.  
2. Participación en proyectos de investigación y transferencia de tecnología, relacionados con la reingeniería de procesos y la implantación de sistemas de gestión de la empresa: hasta un máximo de 20 puntos.  
3. Experiencia profesional en el uso e implantación de herramientas de gestión de la información en la empresa, bases de datos, etc. y en la programación de estas aplicaciones: hasta un máximo de 10 puntos.  
4. Participación en acciones formativas relacionadas con el ámbito de conocimiento descrito en el apartado de méritos: hasta un máximo de 5 puntos  
5. Publicaciones y congresos en el ámbito de conocimiento descrito en el apartado de méritos: hasta un máximo de 3 puntos.  
6. Becas recibidas, relacionadas con el perfil de la plaza: hasta un máximo de 2 puntos.   
7. Conocimientos de idiomas de uso científico (inglés): hasta un máximo de 5 puntos.  
8. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos.  
9. Otros méritos: hasta un máximo de 2 puntos  
En el supuesto de realizar la entrevista, se puntuará hasta 20 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: vicerrector de Investigación y Postgrado, o persona en quien delegue  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.