Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3313, del 21-08-1998 (1998/6352)

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 1998, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de promoción interna para personal laboral de la categoría de auxiliar de servicios.
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Número DOGV
:   3313

Fecha DOGV
:   21-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6352


Fecha del documento
:   15-07-1998

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 1998, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de promoción interna para personal laboral de la categoría de auxiliar de servicios. [1998/X6352]
  
Puesto en vigor el II Convenio colectivo de personal laboral de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana y regularizada la plantilla de personal laboral con arreglo a su anexo I, este Rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 3.2.a de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 199 de los Estatutos de la Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas de promoción interna para el acceso a la categoría laboral de auxiliares de servicios, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 15 vacantes de la categoría laboral de auxiliares de servicios, mediante turno de promoción interna y por el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49.3. de la Ley de Reforma Universitaria estas pruebas se regirán por lo previsto en el II Convenio de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, los Estatutos de esta Universidad, la legislación subsidiaria que le sea de aplicación y las bases de esta convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, formación profesional de 1º grado o sus equivalentes o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal laboral fijo de la Universidad de València de cualquier grupo, nivel o perfil profesional, en activo o en situación de excedencia.
  
2.1.3 También podrá presentarse el personal funcionario de carrera del grupo E, de la Escala de subalternos, a condición de pasar a prestar sus servicios como personal laboral.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta universidad en la c/ Antigua Senda de Senent nº 11-1º piso.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al Rectorado de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles. Se habrá de tener en cuenta la Resolución del Rectorado de la Universitat de València, de 15 de junio de 1998 (DOGV de 10 de julio de 1998), por la que se declara inhábil el mes de agosto en cuanto a los plazos de presentación de solicitudes.
  
En el supuesto que el plazo de presentación no acabe en el mes de julio, se interrumpirá el día 1 de agosto de 1998, y se reiniciará el 1 de septiembre del mismo año. Si esta resolución se publica en el mes de agosto, el plazo comenzará el 1 de septiembre.
  
Las solicitudes se presentarán en las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo también podrán ser presentadas en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 750 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de Examen nº 1782-0017-06-5254312477 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, el aspirante deberá acompañar a la solicitud copia del resguardo acreditativo de dicha transferencia, cuya falta determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud, certificación del Servei de Recursos Humans (PAS) acreditativo de que cumplen los requisitos que se exigen en la base 2.1. Asimismo deberán presentar el curriculum junto con la documentación que justifique los méritos indicados en la fase de concurso debidamente compulsados y la acreditación de la titulación académica suficiente para participar en las pruebas.
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, previa certificación actualizada del grado de discapacitación por el órgano competente.
  
3.6 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
4. Admisión de los aspirantes
  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y DNI de todos los aspirantes, y las causas que motivan, en su caso, la exclusión de la participación en estas pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV.
  
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.5 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases,
  
- la omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI.
  
- No adjuntar justificación de la titulación académica.
  
5. Pruebas selectivas y calificación de los ejercicios
  
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso de méritos.
  
5.1 Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y un ejercicio voluntario y de méritos. Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios cada uno de ellos y será necesario haberlos superados para poder realizar el ejercicio voluntario
  
5.1.1 El primer ejercicio obligatorio consistirá en la resolución de un test de 100 preguntas sobre el contenido de los temas que constan en el programa. Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente. Se aplicará la siguiente formula:
  
E
  
A - -----
  
d -1
  
N = ------- x 10
  
n
  
donde:
  
N = nota resultante
  
A = número de aciertos
  
E = número de errores
  
d = número de opciones para cada pregunta
  
n = número de preguntas
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo la obtención de al menos 4 puntos. El tiempo de realización del ejercicio será de 90 minutos
  
5.1.2 Segundo ejercicio obligatorio. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre búsqueda de información de las estructuras y la organización funcional de la Universitat a través de las redes informáticas de la misma.
  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario para superarlo haber obtenido al menos 4 puntos. El tiempo de realización será fijado por el Tribunal con la suficiente antelación.
  
Para superar los dos ejercicios obligatorios será necesario obtener al menos una puntuación de 10 puntos.
  
5.1.3 Ejercicio voluntario: Conocimientos de valenciano
  
Consistirá en una traducción directa y sin diccionario de un texto en valenciano. Este ejercicio se valorará de 0 a 1'5 puntos.
  
5.2 Fase de concurso: solo podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
5.2.1 Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: Se valorarán todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la formula siguientes: 5 log (1+nº años) / log (31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Titulación académica: Titulación académica superior a la requerida en la convocatoria: 0'5 puntos.
  
c) Cursos de Formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u Organismos Oficiales reconocidos en materia de formación de personal o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València y que tengan relación con las funciones de la categoría de las plazas convocadas. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 10 y 19 horas: 0'10 puntos
  
Cursos entre 20 y 29 horas: 0'20 puntos
  
Cursos entre 30 y 39 horas: 0'40 puntos
  
Cursos entre 40 horas o más: 0'50 puntos
  
5.3 Puntuación de la fase de oposición. Se obtendrá sumando la puntuación obtenida en los ejercicios obligatorios y el voluntario.
  
5.4 Puntuación de la fase de concurso: Se obtendrá sumando la puntuación obtenida por la aplicación de los distintos apartados que configuran el punto 5.2, del curriculum compulsado al que se refiere la base 3.4.
  
5.5 Puntuación final: La puntuación final del concurso oposición será la suma de las obtenidas en ambas partes.
  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en la fase de oposición, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el apartado a) antigüedad, de la fase de concurso. De persistir el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
En ningún caso, la obtención de 10 o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como aprobado sin plaza.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
6.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
6.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
7. Publicidad de las listas
  
7.1 Tras la realización de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los tablones de la gerencia de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
7.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición el tribunal hará públicas en la Gerencia de la Universitat, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección, y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
7.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de la lista de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de laborales fijos de esta Universitat, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universitat.
  
9.2 Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el plazo de un año o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel "elemental" de conocimiento del valenciano.
  
10. Contratación
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, incluyendo la lista de las personas que han superado las pruebas de selección por orden de puntuación, procediendo a su contratación laboral en la categoría de auxiliar de servicios.
  
El personal que esté ocupando un puesto de trabajo clasificable en la RPT para la categoría de auxiliar de servicios tendrá preferencia para permanecer en dicho puesto de trabajo.
  
11. Tribunal
  
11.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma Resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
11.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
11.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
11.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Dentro de la fase de oposición (o dentro del proceso selectivo), el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
11.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
11.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
11.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
11.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
11.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
12. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 15 de julio de 1998.- El vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
Anexo I
  
Temario
  
Tema 1. La Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Tema 2. El personal funcionario. La Función Pública Valenciana. Acceso a la función Pública, clases de funcionarios públicos, situaciones administrativas, la carrera administrativa de los funcionarios públicos, derechos y deberes de los funcionarios públicos, régimen retributivo de los funcionarios públicos.
  
Tema 3. El personal laboral de la Universitat de València. II Convenio Colectivo de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Régimen de contratación laboral, modificación de las condiciones de trabajo del personal laboral acogido al convenio, régimen laboral de excedencias, permisos y suspensión del contrato, régimen retributivo del personal laboral según convenio, régimen de ascenso y promoción interna según convenio.
  
Tema 4. Los Estatutos de la Universitat de València. Estructura de la Universitat de València, Organos de Gobierno unipersonales y colegiados, el personal docente e investigador, el régimen económico de la Universitat, los estudiantes.
  
Anexo II
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en que delegue.
  
Vocales: dos representantes de la Universitat designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
Dos miembros a propuesta del Comité de Empresa con voz y voto de igual o superior grupo de titulación.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los nombrados por el rector, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO III
  
Oficinas Bancarias
  
Banco Mapfre - OP c/ General Elio, 2, 46048-Valencia
  
Banco Mapfre - El Grao, c/ La Reina, 22, 46498-Valencia
  
Banco Mapfre - c/ Guillem de Castro, 466, 46282-Valencia
  
Banco Mapfre - Pº de la Alameda, 35, 46203-Valencia
  
Banco Mapfre - av. de Blasco Ibáñez, 2, 46703-Mislata
  
Banco Mapfre - av. del País Valencià 106, 46957-Torrent
  
Banco Mapfre - c/ Benicanena, 55, 46042-Gandia