Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9746, del 15-12-2023 (2023/12273)

RESOLUCIÓ de 27 de novembre de 2023, del director general de l'Institut Valencià de Finances, per la qual es convoca la provisió definitiva del lloc TE20, tècnic o tècnica informàtics, de la Subdirecció de Sistemes de la Informació, per mitjà d'un procediment de promoció interna mitjançant el sistema de concurs oposició.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9746

Data del DOGV
:   15-12-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/12329


Data del document
:   27-11-2023

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Finances

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Institut Valencià de Finances

RESOLUCIÓ de 27 de novembre de 2023, del director general de l'Institut Valencià de Finances, per la qual es convoca la provisió definitiva del lloc TE20, tècnic o tècnica informàtics, de la Subdirecció de Sistemes de la Informació, per mitjà d'un procediment de promoció interna mitjançant el sistema de concurs oposició. [2023/12888]  
El lloc TE20, tècnic o tècnica informàtics de la Subdirecció de Sistemes, es troba vacant, després d'haver quedat desert el procediment de cobertura interna, acordat a partir de la Resolució de 19 de maig de 2023, del director general de l'Institut Valencià de Finances (IVF), per la qual s'acorda l'oferiment a cobertura interna dels llocs creats en la nova llista de llocs de treball de l'IVF, aprovada pel Consell General de l'IVF en la sessió de l'11 de maig de 2022.  
  
En desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2020, aprovada pel director general de l'Institut Valencià de Finances, en data 29 de desembre de 2020 (DOGV 8987, 31.12.2020), i vist el que es disposa en l'article 8 del II Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de la Generalitat, així com en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, així com el que es preveu en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana per al personal laboral, i la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals aplicables a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, i fent ús de la facultat d'autoorganització del treball que té l'IVF, l'aplicació pràctica del qual correspon al seu director general, amb competències per a l'execució dels processos selectius, que establirà els criteris que els han de regir, així com l'aprovació de les convocatòries de proves d'admissió per a la selecció del personal propi al servei de l'IVF en virtut del que es disposa en l'article 6.3.i i k del Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Finances, aprovat pel Decret 118/2018, de 23 d'agost, del Consell, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar la provisió del lloc TE20, tècnic/a informàtic/a, mitjançant un procediment de promoció interna entre el personal laboral fix de l'IVF.  
  
Segon  
Aprovar les bases de la convocatòria que figuren com a annex a la present resolució.  
  
Tercer  
Publicar la present resolució en el DOGV i en la pàgina web de l'IVF (http://www.ifv.gva.es).  
  
La present convocatòria i els actes administratius que es dicten en el desenvolupament del procés selectiu exhaurixen la via administrativa i, contra estos, podrà interposar-se potestativament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que els haja dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació. Igualment, podrà interposar-se directament un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, article 8.3 i 14 de la Llei 28/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que disposa l'article 46 de la Llei 28/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent.  
  
València, 27 de novembre de 2023.- El director general de l'Institut Valencià de Finances: Enrique Montes Estellés.  
  
  
  
Bases de la convocatòria de promoció interna mitjançant el sistema de concurs oposició per a la provisió definitiva del lloc TE20, tècnic/a informàtic/a de l'Institut Valencià de Finances.  
  
1. Objecte de la convocatòria  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball de tècnic o tècnica informàtic/a, pel torn de promoció interna.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
Per a ser admeses a estes proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, el que s'exposa en l'article 62 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana:  
a) Ser personal laboral fix de l'IVF amb una antiguitat de, com a mínim, dos anys.  
b) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, conforme al que es disposa en l'article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
c) Tindre complits setze anys i no haver arribat a l'edat màxima de jubilació forçosa o aquella altra que puga establir-se per llei.  
  
d) Estar en possessió del títol d'Enginyeria Informàtica, o bé, d'un títol universitari oficial de grau equivalent que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc.  
e) Habilitació: no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de l'Administració de l'Estat, o de l'Administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma, o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.  
f) Capacitat: no patir cap malaltia ni estar afectat per una limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents al lloc convocat.  
g) Les condicions per a ser admés a les proves hauran de complir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la provisió definitiva.  
L'IVF podrà requerir als aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en este procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podria quedar exclosa del procés selectiu.  
  
No podrà participar en este procediment selectiu el personal que tinga ja la condició de personal laboral indefinit del grup professional objecte de la present convocatòria.  
L'òrgan tècnic de selecció (d'ara en avant, OTS) establirà per a les persones amb diversitat funcional que ho necessiten, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Esta petició s'haurà de formular en la sol·licitud de participació en el present procés selectiu, en la forma que s'indica en la base 4.  
L'OTS podrà, segons el seu criteri i en qualsevol moment del procediment, sol·licitar als qui així ho hagen comunicat l'acreditació de la condició de diversitat funcional mitjançant un dictamen tècnic facultatiu emés per l'òrgan competent.  
En tot cas i de manera independent, els que resulten seleccionats hauran de presentar, al final del procés o en qualsevol altre moment del seu desenvolupament si així se'ls requerix, un certificat d'estar en possessió de la capacitat funcional necessària, tant física com psíquica i sensorial, per a exercir les tasques corresponents al lloc objecte de la corresponent convocatòria.  
  
3. Identificació i funcions  
  
Núm. lloc TE20  
Denominació: Tècnic o tècnica informàtic/a  
Grup professional Grup A  
Retribucions complementàries 22E041  
Dependència funcional Subdirector de sistemes de la informació  
Ocupant actual Vacant  
Funcions Programar, estudiar, proposar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, les funcions assignades al departament.  
  
  
4. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds s'adreçaran a la Subdirecció Legal de l'IVF, carrer dels Llibrers, 2 i 4 - 46227 València, segons el model d'instància que s'incorpora com a model en l'annex IV de les presents bases i que es troba disponible en la pàgina de l'IVF (http://www.ivf.gva.es).  
La presentació de sol·licituds es farà, de manera preferent, en el registre d'entrada d'esta entitat o bé en qualsevol dels registres i oficines públiques a què es referix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Si les sol·licituds es presenten a través de les oficines de correus, hauran d'anar en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari corresponent abans de ser certificades.  
El termini per a la presentació de la sol·licitud serà de deu dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Els que vulguen participar en estes proves selectives hauran d'omplir, així mateix, la declaració responsable en la qual manifesten que complixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, que figura com a model en l'annex III.  
  
5. Admissió de sol·licituds  
Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds i podran únicament demanar la seua modificació mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit en la base 4 per a la presentació de sol·licituds.  
Finalitzat el termini de presentació de les sol·licituds, i després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, el director general de l'IVF publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, en la pàgina web de l'IVF.  
Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, o de no figurar en la llista provisional de persones admeses i excloses, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o fer les al·legacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la mencionada llista provisional, d'acord amb el que s'establix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran no sols que no figuren recollits en la llista provisional d'exclosos, sinó que, a més, els seus noms i les dades consten correctament en les pertinents llistes d'aspirants admesos.  
Després d'haver transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà la resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves que es publicarà en la pàgina web de l'IVF. En esta resolució s'establirà, amb almenys quinze dies hàbils d'antelació, la data, el lloc de la realització i l'hora de començament d'estes proves, així com, si és el cas, l'ordre de crida d'estes, que s'iniciarà en la lletra Y, segons el resultat del sorteig celebrat el dia 8 de juny de 2023 (DOGV 9615, 12 de juny).  
  
6. Proves selectives  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs de caràcter obligatori.  
6.1. Desenvolupament de la fase d'oposició  
Ateses les característiques del lloc que cal cobrir, i després de l'aplicació del barem detallat en l'annex III, la fase d'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris, que hauran de fer les persones aspirants.  
6.1.1. Primer exercici  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari tipus test de 60 preguntes, sobre matèries comunes recollides en l'annex II (part general), amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà la correcta.  
El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas serà inferior a un minut per pregunta.  
6.1.2. Segon exercici  
Constarà de dues parts, que es realitzaran en una mateixa sessió, sense que per a la seua resolució les persones aspirants puguen utilitzar textos legislatius o material de consulta de cap mena:  
a) Primera part. Consistirà a contestar per escrit a 10 preguntes teoricopràctiques de resposta breu sobre el temari específic de l'annex II (part especial). Es faran preguntes de tots els blocs en els quals s'ha dividit la part especial del temari. El temps de realització serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció (d'ara en avant, OTS) i, en cap cas, serà inferior a 1 hora i 40 minuts.  
b) Segona part. Consistirà a resoldre per escrit un supòsit pràctic referit a les matèries contingudes en la totalitat del temari de l'annex II. El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS i, en cap cas, serà inferior a 1 hora i 30 minuts.  
6.2. Qualificació dels exercicis  
La puntuació màxima que es pot obtindre en la fase d'oposició serà de 60 punts, que es distribuiran de la manera següent:  
a) Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0 a 30 punts, i serà necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 15 punts.  
  
El nivell de coneixements exigits per a aconseguir els 15 punts en l'exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes.  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.  
La fórmula de correcció serà: Respostes correctes netes = nombre d'encerts - (nombre d'errors/3).  
Establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.  
En cas que no se supere este exercici, no es procedirà a corregir el segon exercici.  
b) Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 30 punts, dels quals 15 punts correspondran a les preguntes teoricopràctiques i 15 punts al cas pràctic.  
En cas que no se supere la puntuació mínima de 15 punts en la primera part de l'exercici (preguntes teoricopràctiques), no es procedirà a corregir la segona part de l'exercici.  
6.3. Qualificació final de la fase d'oposició  
Per a superar la fase d'oposició, serà necessari obtindre un mínim de 32,50 punts, puntuació que serà determinada per la suma de les puntuacions parcials obtingudes en els exercicis esmentats.  
6.4. Fase de concurs  
Solament podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
La puntuació de la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex II:  
- Un màxim de 20 punts correspondrà a mèrits relacionats amb la formació de les i els aspirants d'acord amb el que es determina en l'annex II.  
- Un màxim de 20 punts correspondrà a mèrits relacionats amb l'experiència de les i els aspirants d'acord amb el que s'establix en l'annex II de la present convocatòria.  
6.5. Resultat del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en les dues fases.  
A continuació, es configurarà la llista provisional, ordenada per puntuació de més a menys, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en estes coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Estes constituiran les llistes definitives de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, la màxima puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es dirimiria per la màxima puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual estiguen indicats.  
En cas que persistisca l'empat, s'adjudicarà en favor de la persona amb diversitat funcional i, si l'empat es produïx entre estes persones, es triarà la que tinga acreditat un percentatge de discapacitat més alt.  
  
En cas que persistisca l'empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimiria en favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup professional convocat.  
  
Finalment, si encara persistira l'empat, este es dirimiria per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s'iniciaria este ordre per la lletra F, conformement amb el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).  
  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Desenvolupament de les proves selectives  
El primer exercici no es realitzarà fins que hagen transcorregut un mínim de tres mesos a comptar de la data de la publicació de la present convocatòria i es farà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique, en la pàgina de l'IVF, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, i caldrà que hi haja un termini no inferior a quinze dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.  
L'anunci de la realització del segon exercici, si és el cas, el farà públic l'OTS amb la publicació en la pàgina web de l'IVF, de conformitat amb el que s'establix en la base 11 de la convocatòria.  
7.2. Concurrència a les crides per a la realització de les proves  
  
Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única.  
Perdran el dret a participar-hi quan es personen en els llocs de realització una vegada iniciades les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades.  
No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb l'antelació escaient, no haja finalitzat l'exercici corresponent i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat. Especialment, si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, ben acreditat, la seua situació quedaria condicionada a la finalització d'este i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, però no podran demorar-se estes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat per l'OTS i, en tot cas, la realització d'estes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que hagen superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten escaientment que no poden assistir per motius de seguretat.  
  
7.3. Regles generals per a la realització de les proves  
Les persones aspirants hauran d'observar les instruccions de l'OTS o del personal col·laborador durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves, per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, però podrà continuar l'exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l'OTS sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, quan s'estime oportú durant el seu desenvolupament, en la recollida després de la seua finalització, i sempre que ho considere convenient el personal col·laborador o l'OTS, es comprovarà la identitat de les persones aspirants mitjançant l'exhibició del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents; així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
En totes les proves l'OTS adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'estes, i s'anul·laran tots els exercicis en els quals hi haja alguna marca que poguera identificar-ne l'autoria.  
  
8. Llista d'aprovats i fase de concurs  
En finalitzar cada un dels exercicis d'oposició, l'OTS publicarà en la pàgina web de l'IVF la llista de persones que han superat la prova amb l'expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat i puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la fase d'oposició únicament les persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis.  
Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'OTS publicarà les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 6, que constituirà la llista de persones que han superat la fase d'oposició per ordre de puntuació i que han de passar a la fase de concurs. A les persones incloses en les dites llistes es concedirà un termini de deu dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de la còpia del formulari de sol·licitud (annex III) omplida com cal i de tots els documents acreditatius dels mèrits declarats en esta, i previstos en l'annex II, ben compulsats. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el registre de personal de l'IVF, únicament seria necessari esmentar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s'hagen fet constar en el full o formulari de sol·licitud de participació en el procés selectiu (annex III).  
  
Realitzada la valoració dels mèrits, es publicaran en la pàgina web de l'IVF les llistes provisionals de persones que hagen superat la fase d'oposició amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs i desglossada en els diferents apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Una vegada resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant anunci, publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, publicació que servirà de notificació a les persones interessades, així com la llista definitiva de persones aprovades pel seu ordre de puntuació total a què es referix la base 6. En cap cas l'OTS podrà declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que es disposa en les bases 1 i 9 de la present convocatòria.  
L'OTS elevarà a la Direcció General de l'IVF la llista definitiva amb les persones aprovades per ordre de puntuació total.  
  
9. Nomenament  
Després d'haver conclòs el procés de selecció, el director general de l'IVF, dictarà una resolució que es publicarà en el DOGV i procedirà al nomenament de la persona aspirant que haja obtingut la millor puntuació resultant del concurs oposició com a personal laboral indefinit de l'IVF, per a l'acompliment de les funcions assignades al lloc convocat, que inclourà un període de prova de quatre mesos, durant el qual l'IVF avaluarà el correcte acompliment del lloc de treball. La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova interromprà el còmput d'este. Formalitzat el contracte, una còpia d'este s'entregarà al treballador en un termini màxim de quinze dies des que es va iniciar l'activitat.  
Durant este període, la persona en pràctiques desenvoluparà les activitats pròpies del lloc de treball que corresponga, i seran objecte d'avaluació i qualificació les següents aptituds i comportaments professionals, en relació amb:  
- Capacitat de treball i rendiment professional  
- Sentit de la responsabilitat i eficiència  
- Interés per l'aprenentatge, disposició i iniciativa  
- Integració en l'equip de treball  
- Adequació de les seues relacions internes i/o externes  
- Adaptació a situacions d'estrés, imprevistos, etc.  
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura del lloc convocat, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament, l'òrgan tècnic de selecció, atenent l'ordre de puntuació, podrà requerir al següent aspirant i proposar-lo per al seu possible nomenament.  
  
Serà necessari aconseguir una puntuació mínima de 32,50 punts perquè puga ser adjudicat el lloc.  
  
10. Òrgan tècnic de selecció  
D'acord amb l'apartat 12 de la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals aplicables a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'òrgan tècnic de selecció de la present convocatòria estarà compost per quatre membres, que seran designats per resolució de la sotssecretaria de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, a la qual es troba adscrita l'IVF.  
Només un d'ells podrà ser personal al servei de l'entitat convocant. Este membre exercirà les funcions de secretària o secretari, amb veu però sense vot. La resta de personal serà designat entre aquell personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació i les funcions assignades de les quals siguen equivalents o similars als que s'establixen per a les places objecte de la convocatòria.  
En tot cas, els membres de l'òrgan col·legiat de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.  
El personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí, el personal laboral no fix i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
El nomenament de les persones membres de l'òrgan tècnic de selecció es farà amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a l'execució dels procediments selectius i l'avaluació de les proves i mèrits de les persones aspirants, tant en la fase d'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de les mesures que siguen necessàries amb vista al desenvolupament correcte de les proves selectives.  
Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan es donen en elles alguna de les circumstàncies descrites en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que establix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i la resta de normativa vigent.  
  
11. Borsa d'ocupació  
Finalitzat el procés selectiu, es constituirà una borsa d'ocupació temporal, que es publicarà en la pàgina web de l'IVF (http://www.ivf.gva.es), per a cobrir les necessitats de contractació temporal, que podran ser cridades per a substituir les persones seleccionades per a cobrir els llocs de treball, en el cas que no hagen superat el període de prova establit o es produïsca la seua renúncia o baixa, així com per a cobrir les necessitats de personal de la categoria convocada, amb els candidats/ates que hagen superat el primer examen de la fase d'oposició per ordre de puntuació.  
Esta borsa substituirà qualsevol borsa anterior de la mateixa categoria.  
El règim de constitució i funcionament d'esta borsa s'ajustarà al que disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat.  
12. Publicitat  
Totes les resolucions que es dicten pel director general de l'IVF, així com els acords i/o notes informatives emesos per l'OTS es publicaran en la pàgina de l'IVF: http://www.ivf.gva.es/es (Cercador d'ocupació / Borses d'ocupació / Beques, Descripció: Processos oberts).  
Tot això, sense perjudici de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les resolucions dictades per la direcció general que convoquen la provisió de la plaça, i amb el nomenament de l'aspirant que haja obtingut més puntuació de conformitat amb el que s'establix en la base 9.  
  
13. Recursos  
La present convocatòria i tots els actes administratius que es dicten en el desenvolupament del procés selectiu exhaurixen la via administrativa, i contra estos podrà interposar-se potestativament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que els ha dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació. Igualment, podrà interposar-se directament un recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, segons els articles 8.3 i 14 de la Llei 28/ 1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que es disposa en l'article 46 de la Llei 28/ 1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent.  
Contra els acords i actes de tràmit de l'OTS, si estos últims decidixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar amb el procediment o produïxen indefensió o perjudici irreparable a drets o interessos legítims, podrà interposar-se un recurs d'alçada davant de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord, segons el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
ANNEX I  
Temari  
  
I. Organització i gestió dels sistemes d'informació  
Tema 1. Definició, estructura i dimensionament eficient dels sistemes d'informació. La informació en les organitzacions. Les organitzacions basades en la informació. L'Administració com a cas específic d'esta mena d'organització.  
Tema 2. Models de governança TIC. Organització i instruments operatius de les tecnologies de la informació i les comunicacions en l'Administració. La transformació digital de l'Administració.  
Tema 3. Organització i funcionament d'un centre de sistemes d'informació. Funcions de desenvolupament, manteniment, sistemes, bases de dades, comunicacions, seguretat, qualitat, microinformàtica i atenció a usuaris.  
Tema 4. Direcció i gestió de projectes de tecnologies de la informació. Planificació estratègica, gestió de recursos, seguiment de projectes, presa de decisions.  
Tema 5. Metodologies predictives per a la gestió de projectes: GANTT, PERT. Metodologies àgils per a la gestió de projectes. Metodologies Lean.  
Tema 6. Auditoria informàtica. Concepte i continguts. Administració, planejament, organització, infraestructura tècnica i pràctiques operatives.  
Tema 7. Adquisició de sistemes: estudi d'alternatives, avaluació de la viabilitat i presa de decisió. Alternatives bàsiques de decisió en el camp de l'equipament maquinari i programari.  
Tema 8. Accessibilitat i usabilitat. W3C. Disseny universal. Disseny web adaptatiu.  
Tema 9. Interoperabilitat de sistemes. L'Esquema Nacional d'Interoperabilitat. Dimensions de la interoperabilitat. Les normes tècniques d'interoperabilitat. Interoperabilitat dels documents i expedients electrònics i normes per a l'intercanvi de dades entre administracions públiques.  
Tema 10. Seguretat de sistemes. Anàlisi i gestió de riscos. Eines. L'Esquema Nacional de Seguretat. Adequació a l'Esquema Nacional de Seguretat. Estratègia nacional de seguretat. CCN-STIC.  
  
Tema 11. Infraestructures, serveis comuns i compartits per a la interoperabilitat entre administracions públiques. Zn@iu, la Carpeta Ciutadana, el Sistema d'Interconnexió de Registres, la Plataforma d'Intermediació de Dades i altres serveis.  
  
II. Tecnologia bàsica  
Tema 12. Equips departamentals. Servidors. Mesures de seguretat per a equips departamentals i servidors. Centres de processament de dades: disseny, implantació i gestió.  
Tema 13. Dispositius personals de PC i dispositius mòbils. La connectivitat dels dispositius personals. Mesures de seguretat i gestió per a equips personals i dispositius mòbils.  
Tema 14. Sistemes d'emmagatzematge per a sistemes grans i departamentals. Dispositius per a tractament d'informació multimèdia. Virtualització de l'emmagatzematge. Còpies de seguretat.  
Tema 15. Tipus de sistemes d'informació multiusuari. Sistemes grans, mitjans i xicotets. Servidors de dades i d'aplicacions. Virtualització de servidors.  
Tema 16. Conceptes i fonaments de sistemes operatius. Evolució i tendències. Sistemes operatius UNIX-LINUX. Fonaments, administració, instal·lació, gestió. Sistemes operatius Microsoft. Fonaments, administració, instal·lació, gestió. Conceptes bàsics d'altres sistemes operatius: OS X, iOS, Android, z/OS. Sistemes operatius per a dispositius mòbils.  
Tema 17. Els sistemes de gestió de bases de dades SGBD. El model de referència d'ANSI. El model relacional. El llenguatge SQL. Normes i estàndards per a la interoperabilitat entre gestors de bases de dades relacionals.  
Tema 18. Arquitectura de desenvolupament en la web. Desenvolupament web front-end. Scripts de client. Frameworks. UX. Desenvolupament web en servidor, connexió a bases de dades i interconnexió amb sistemes i serveis.  
Tema 19. Entorn de desenvolupament Microsoft.net. Entorn de desenvolupament JAVA. Entorn de desenvolupament PHP.  
Tema 20. Programari de codi obert. Programari lliure. Conceptes base. Aplicacions en entorn ofimàtic i servidors web.  
Tema 21. Intel·ligència artificial: l'orientació heurística, intel·ligència artificial distribuïda, agents intel·ligents. Gestió del coneixement: representació del coneixement. Sistemes experts. Eines.  
Tema 22. Sistemes CRM (Customer Relationship Management) i ERP (Enterprise Resource Planning). Generació d'informes a la direcció. E-learning: conceptes, eines, sistemes d'implantació i normalització.  
Tema 23. Els sistemes d'informació geogràfica. Conceptes i funcionalitat bàsics.  
Tema 24. Gestió de les dades corporatives. Magatzem de dades (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Mineria de dades. Big Data. Captura, anàlisi, transformació, emmagatzematge i explotació de conjunts massius de dades. Entorns Hadoop o similars. Bases de dades NoSQL.  
Tema 25. Llenguatges i eines per a la utilització de xarxes globals. HTML, CSS i XML. Navegadors web i compatibilitat amb estàndards.  
  
Tema 26. Comerç electrònic. Mecanismes de pagament. Gestió del negoci. Factura electrònica. Passarel·les de pagament.  
Tema 27. El xifratge. Algorismes de xifratge simètrics i asimètrics. La funció hash. El notariat.  
Tema 28. Identificació i signatura electrònica. Marc europeu i nacional. Certificats digitals. Claus privades, públiques i concertades. Formats de signatura electrònica. Protocols de directori basats en LDAP i X.500. Altres serveis. Prestació de serveis públics i privats. Infraestructura de clau pública (PKI). Mecanismes d'identificació i signatura: smart cards, DNI electrònic, mecanismes biomètrics.  
Tema 29. Adaptació d'aplicacions i entorns als requisits de la normativa de protecció de dades segons els nivells de seguretat. Eines de xifratge i auditoria.  
Tema 30. El tractament d'imatges. Tecnologies de digitalització i d'impressió. Impressió 3D. Reconeixement òptic de caràcters (OCR, ICR). Reconeixement biomètric.  
  
III. Enginyeria dels sistemes d'informació  
Tema 31. Anàlisi del domini dels sistemes: modelatge de domini, model entitat relació i models de classes. Anàlisi dinàmica de sistemes: modelatge de processos, modelatge dinàmic i BPMN (Business Process Model and Notation). Anàlisi d'aspectes no funcionals: rendiment, seguretat, privacitat. Disseny arquitectònic de sistemes. Diagrames de desplegament.  
Tema 32. Tècniques de disseny de programari. Disseny per capes i patrons de disseny.  
Tema 33. L'elaboració de prototips en el desenvolupament de sistemes. Disseny d'interfícies d'aplicacions. La metodologia de planificació i desenvolupament de sistemes d'informació mètrica.  
Tema 34. Processos de proves i garantia de qualitat en el desenvolupament de programari. Planificació, estratègia de proves i estàndards. Nivells, tècniques i eines de proves de programari. Criteris d'acceptació de programari.  
Tema 35. Models d'integració contínua. Eines i les seues aplicacions.  
Tema 36. Mètriques i avaluació de la qualitat del programari. La implantació de la funció de qualitat. Manteniment de sistemes. Manteniment predictiu, adaptatiu i correctiu. Planificació i gestió del manteniment. Gestió de canvis en projectes de desenvolupament de programari. Gestió de la configuració i de versions. Gestió d'entorns.  
  
Tema 37. La qualitat en els serveis d'informació. El model EFQM i la Guia per als serveis QMO 8431.  
Tema 38. Gestió documental. Gestió de continguts. Tecnologies CMS i DMS d'alta implantació. Sistemes de recuperació de la informació. Polítiques, procediments i mètodes per a la conservació de la informació.  
Tema 39. Planificació i control de les TIC: gestió de serveis i infraestructures TIC, gestió del valor de les TIC. Acords de nivell de servei. Gestió d'incidències. Bases conceptuals d'ITIL (IT Infrastructure Library), i CoBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), objectius de control i mètriques.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem fase de concurs de la convocatòria de concurs oposició per a la provisió definitiva del lloc TE20, tècnic o tècnica informàtic/a, que depén de la Subdirecció de Sistemes de la Informació de l'Institut Valencià de Finances  
  
En la fase de concurs a la qual es referix la base 6 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
  
A) Experiència professional: màxim 20 punts.  
Es valorarà l'experiència professional de les persones participants d'acord amb el barem següent:  
1.1- 0,15 punts per mes complet de servei en actiu en l'IVF desenvolupant funcions relacionades amb les del mateix grup del lloc convocat.  
1.2- 0,12 punts per mes complet de servei en actiu en l'IVF desenvolupant funcions relacionades amb altres grups diferents al del lloc convocat.  
1.3- 0,05 punts per mes complet de servei en actiu treballat en l'Administració de la Generalitat Valenciana, en altres administracions públiques o entitats de dret públic, vinculades o dependents d'una administració pública, no previstos en l'apartat anterior, desenvolupant funcions relacionades amb les del mateix grup del lloc convocat.  
  
1.4- 0,03 punts per mes complet de servei en actiu en societats públiques mercantils i fundacions públiques, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals en llocs amb funcions equivalents amb les del lloc convocat.  
  
L'experiència professional s'acreditarà sempre mitjançant un certificat de vida laboral i una certificació oficial de l'òrgan competent de l'Administració pública o de l'entitat del sector públic instrumental de la Generalitat de què es tracte.  
La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s'especifique la categoria i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, en què s'acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'estos documents, s'aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o la mutualitat corresponent.  
  
En tot cas, la puntuació màxima que es pot aconseguir, per experiència, no podrà superar els 20 punts.  
  
B) Formació: màxim 20 punts.  
a. Valencià: màxim 6 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, conformement a l'escala següent:  
- Oral/A2: 1 punt.  
- Elemental/B1: 2 punts.  
- Nivell B2: 3 punts.  
- Mitjà/C1: 4 punts.  
- Mitjà/C1 + Llenguatge administratiu o en mitjans de comunicació: 5 punts.  
- Superior/C2: 6 punts.  
La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut per damunt de l'exigit per la plaça.  
  
b. Idiomes comunitaris: màxim de 6 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea que no constituïsquen requisits d'accés al lloc, que caldrà acreditar documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els indicats en l'annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 3 punts, i es puntuarà per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final primera del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt:  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
c. Titulació acadèmica: màxim 6 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria, excloent el necessari per a l'accés, fins a un màxim de 6 punts a raó de:  
- Títol de màster oficial d'especialització de postgrau (d'almenys 90 crèdits) o segona llicenciatura o grau: 2 punts.  
- Títol de màster oficial d'especialització de postgrau de menys de 90 crèdits: 1 punt.  
- Titulació acadèmica diferent de la requerida per a l'accés a la convocatòria: 3 punts per cada títol.  
En el cas dels màsters oficials d'especialització de postgrau, s'aportarà certificació de la institució que l'haja expedit, en què s'indicaran els crèdits totals cursats en este. Si s'ha cursat a l'estranger, s'aportarà certificat d'homologació per l'autoritat educativa espanyola.  
  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a la carrera universitària, cursos de doctorat, diplomes d'estudis avançats (doctorat), i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
d. Formació complementària: màxim 2 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a l'escala següent:  
De 100 o més hores: 0,25 punts.  
De 75 o més hores: 0,20 punts.  
De 50 o més hores: 0,15 punts.  
De 25 o més hores: 0,10 punts.  
De 15 o més hores, 0,05 punts.