Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6073, del 06-08-2009 (2009/8802)

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Medicina, jefe de la Unidad de Programas Internacionales de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6073

Fecha DOGV
:   06-08-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/8802


Fecha del documento
:   14-07-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciado en Medicina, jefe de la Unidad de Programas Internacionales de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud. [2009/8802]
Dada la necesidad de cubrir la plaza de la jefatura de Unidad de Programas Internacionales de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud; de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/89, de 15 de mayo, del Consell, en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
De conformidad con lo establecido en la Orden de 31 de mayo de 2006 de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal en determinados órganos de la Conselleria, resuelvo:
Primero
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciados en medicina, que se relacionan en el Anexo I de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Participantes
1º Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el puesto convocado, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión.
Pueden participar los funcionarios de carrera de la cualquier administración pública, grupo A, sector administración especial, que reúnan los requisitos de titulación para el puesto de trabajo solicitado.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
Segunda. Presentación de solicitudes
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria de acuerdo con el modelo que figura como anexo II.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de las siguientes unidades administrativas:
- 03430 Alicante: C/ Gerona, nº 26
- 03504 Alcoi: Plaza de España, nº 2
- 12001Castellón: C/ Huertos Sogueros, nº 12
- 46662 Valencia: av. Fernando el Católico, nº 74
O mediante cualquiera de las formas previstas el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente cotejada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base tercera.
Asimismo, dentro del plazo de presentación de instancias de participación se deberá adjuntar con carácter preceptivo, una memoria cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y lo que se indica en la base tercera de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el citado puesto.
Tercera. Baremo de méritos
1º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
A) Antigüedad y grado:
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
2) Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
B) Formación:
1) Titulación académica:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
4) Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos:
1) Titulaciones académicas y cursos de formación:
a) Titulaciones académicas y cursos de 100 horas o más de duración
- Master en Salud Pública, Gestión Sanitaria o Diploma/Mestratge en salud Comunitaria u Oficial de la Escuela Nacional de Sanidad con una puntuación máxima de 3 puntos.
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad con la puntuación máxima de de 2,5 puntos
b) Otros cursos de formación superior, en materia de Salud Pública o administración Sanitaria impartidos por Universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos de conformidad con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
b) De 51 a 99 horas: 1 punto.
c) De 15 a 50 horas: 0,5 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.
2) Experiencia: la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.
D) Entrevista: La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no presencia del participante en la misma supondrá su exclusión en dicho puesto. El resultado de la misma versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios.
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Cuarta. Puntuación mínima
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
Quinta. Valoración de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Sexta. Adjudicación de destinos
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base tercera.
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
Asimismo, y a efectos meramente informativos, se insertará en la página Web de la Conselleria de Sanidad http://www.san.gva.es.
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Recursos Humanos para su publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
Séptima. Desistimiento, renuncia
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados.
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
Octava. Cese y toma de posesión
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo convocado a concurso.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente: Joaquín Ibarra Huesa
Vocales:
Juan Bautista Sanchis Alvarez
Un representante del sindicato CEMSATSE: pendiente de designar
Un representante del sindicato UGT: Mª Jesús Megia Sanz
Vocal secretaria: Carolina San Juan Buch
Suplentes
Presidenta: Julia Lozano Martínez
Vocales:
Rosa Marin Torrens
Un representante del sindicato CEMSATSE: pendiente de designar
Un representante del sindicato UGT: Francisco Dolz Sinisterra
Vocal secretaria: Mª Teresa Valls Perez
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 14 de julio de 2008.- El director general de Recursos Humanos: Jose Cano Pascual.
Anexo I
- Puesto: 53238, jefe de la Unidad de Programas Internacionales
- Organismo: Conselleria de Sanidad
- Centro de destino: Escuela valenciana de Estudios de la Salud
- Clasificación: F E / A 24 B
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos: licenciado en medicina y ciclo superior de Ingles (EOI)
- Funciones: coordinar las actividades de gestión de la investigación sanitaria y de programas de salud pública; representar técnicamente y asesorar en programas de investigación desarrollados en colaboración con organismos internacionales.