Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3567, del 24-08-1999 (1999/7452)

Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de guardia de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3567

Fecha DOGV
:   24-08-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7452


Fecha del documento
:   02-08-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de San Miguel de Salinas

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * San Miguel de Salinas
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de guardia de la Policía Local. [1999/X7452]
  
Aprobadas por el Ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 20 de mayo de 1999, por el presente se convoca oposición libre para cubrir, en propiedad, dos plazas de guardia de la Policía Local, con arreglo a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de guardia de la Policía Local, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1995, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio (DOGV de 20 de junio 1986); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre de 1985; Ley 2/1990, de la Generalitat Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, y la posterior orden del conseller que lo desarrolla; y demás normas aplicables.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de dos plazas de guardia de la Policía Local, escala de la administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica correspondiéndoles el nivel D de titulación (artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 14 de la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local). De estas, una será provista mediante oposición por turno libre y una mediante concurso de méritos por turno de movilidad. La plaza que no fuere cubierta por el turno de movilidad incrementará las que hayan de ser provistas por oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Turno oposición libre.
  
Para tomar parte en esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
Ser español.
  
Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de 30 años de edad. A los efectos de edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local.
  
Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Pofesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado o a la administración local o autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estar en posesión de los permisos de conducir de las Clases A-2 y B-2, o A y B (categoría BTP)
  
Alcanzar la talla mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en alguna de las cuentas bancarias de este ayuntamiento la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en adelante LRJAP y PAC).
  
Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en el punto 2 referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/79, indicando además si concurren por el turno de oposición libre o concurso de méritos para movilidad.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor de lo establecido en la LRJAP y PAC. Dichas reclamaciones si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en forma indicada.
  
Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en la LRJAP y PAC en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal calificador
  
El Tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente, o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
El jefe del cuerpo de la Policía Local u otro funcionario de igual o superior categoría de este cuerpo.
  
El delegado del personal funcionario.
  
Un concejal de cada partido político de la Corporación.
  
Un técnico designado por el presidente de la Corporación.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, así como de los asesores especialistas de las pruebas, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Los miembros del tribunal y los asesores especialistas deberán de abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, y lo notificarán a la Alcaldía.
  
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en la ley.
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, que deberán de ser nombrados conjuntamente con los miembros del tribunal, en los términos del Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero, y Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la Resolución de 11 de febrero de 1991, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral de valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Previamente a la realización de la oposición libre, este ayuntamiento habrá convocado y resuelto el concurso de méritos del turno de movilidad.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
Las bases, una vez aprobadas por el pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; y el anuncio extracto de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.4 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien, los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
Los ejercicios de las pruebas, no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A salvo lo anterior, el comienzo del ejercicio de las pruebas previas, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con quince días de antelación, como mínimo, expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de las pruebas previas y el primer ejercicio, un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se determinará por el tribunal, en la manera que se juzgue más apropiada.
  
7. Turno de oposición libre. Pruebas selectivas
  
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:
  
1. Primer ejercicio: Pruebas previas.
  
Antes de dar comienzo a las pruebas físicas se practicará un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad y se comprobará y valorará el reconocimiento médico.
  
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes portando Certificado Médico, que deberá ser expedido por Facultativo competente, y en el que se deberá hacer constar, expresamente, que el reconocimiento se ha realizado con arreglo al baremo médico que aparece en el anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV núm. 3.175, de 03.02.1998), de la Conselleria de Presidencia.
  
Asímismo, antes del inicio de esta prueba se comprobarán los permisos de conducir y la talla, no pudiendo iniciarla quienes no cumplan estos requisitos.
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán eliminatorios, ajustándose para la prueba psicotécnica a lo establecido en el anexo III de la Orden de la Conselleria de Administración Pública, de 5 de diciembre de 1994 (DOGV núm. 2.413, de 23.12.1994), y para el reconocimiento médico a lo establecido en la Orden de la Conselleria de Presidencia, de 22 de diciembre de 1997 (DOGV núm. 3.175, de 03.02.1998).
  
2. Segundo ejercicio: Pruebas de aptitud física.
  
Consistente en la realización de pruebas físicas, cuyas características se indican a continuación . Las marcas que se expresan corresponden a los mínimos de cada prueba, debiendo superar los aspirantes un mínimo de cuatro pruebas para ser calificados como aptos:
  
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres 3,00 metros.
  
Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
Salto de longitud con carrera: hombres: 4 metros; mujeres 3,80 metros.
  
Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
Se concederán tres intentos para la trepa de cuerda y los saltos y uno para las carreras, debiendo superar como mínimo de cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Segunda parte. Ejercicios teóricos.
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio .
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de hasta tres horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorarán la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización, por escrito, de un cuestionario de preguntas sobre los temas que componen el grupo quinto del temario. Para superar este ejercicio deberá contestarse correctamente la mitad, al menos, del total de las preguntas, teniendo en cuenta que por cada una de las contestadas incorrectamente, se anulará una de las contestadas de forma correcta, a efectos del cómputo global de las cuestiones; no así las preguntas dejadas sin contestar, que no tendrán valor computable.
  
Para la realización de este ejercicio se contará con un tiempo máximo de 30 minutos. La calificación de este ejercicio, será de cero a diez puntos, debiendo obtener un mínimo de cinco puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Realización de un supuesto práctico, que determine el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Se valorarán la claridad de ideas, la ortografía y la expresión. La calificación de este ejercicio será de cero a diez puntos, debiendo de obtener un mínimo de cinco puntos para superar el mismo.
  
Dicho supuesto se ajustará a las funciones propias del puesto al que se opta.
  
8. Calificación de los ejercicios
  
Las pruebas psicotécnicas, el reconocimiento médico y las pruebas físicas se calificarán únicamente de apto o no apto, a cada uno de los opositores y serán eliminatorios.
  
El primero, segundo y tercer ejercicio, los tres de carácter eliminatorio, se calificarán de cero a diez puntos, debiendo obtenerse un mínimo de cinco puntos para superar cada uno de ellos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio serán el promedio de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal asistentes.
  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal, será de cero a diez puntos.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios.
  
9. Provisión de una plaza por el turno de movilidad
  
Pruebas previas.
  
Con carácter previo a la valoración de los méritos aportados por los aspirantes, se practicarán un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, y reconocimiento médico, ajustándose, tanto uno como otro, a los baremos fijados en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen.
  
Tanto la prueba piscotécnica como el reconocimiento médico serán eliminatorios.
  
Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso de movilidad, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el grupo sexto, anexo II.
  
Los requisitos para participar en el concurso de movilidad que se deberán reunir, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes son:
  
Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, en la categoría de guardia de la Policía Local.
  
Haber permanecido al menos dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A-2 y B-2.
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las instancias formuladas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia a este ayuntamiento.
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados. Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias a este ayuntamiento. En este caso, este ayuntamiento podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento al que pertenezca el policía local podrá prorrogar su cese en el mismo a dicho policía local, por necesidades del servicio por un periodo de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prórroga a este ayuntamiento.
  
Las convocatorias y los actos derivados de las mismas podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la LRJAP y PAC.
  
El baremo general de aplicación a la plaza de turno de concurso se regirá según lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413).
  
Si esta plaza, no resultare cubierta por cualquier motivo, pasará a incrementar a las del turno de oposición libre.
  
10. Relación de aprobados, presentación de documentación y nombramiento de funcionarios en prácticas
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal elevará propuesta a la Corporación de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas, y previa presentación de la documentación exigida en el punto 2 de las presentes bases, deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir el curso de contenido teórico-práctico.
  
Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en las presentes bases, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su Documento Nacional de Identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea de entre los exigidos en el apartado 2.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente, de ámbito provincial.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al Estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad especifica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
f) Fotocopia acompañada del original para su compulsa de los carnets de conducir de las clases A-2 y B-2.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, Comunidad Autónoma, Corporación Local u Organismo Público del que dependen, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
11. Curso teórico-práctico
  
Los opositores que hayan superado las pruebas selectivas, deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir el curso de contenido teórico-práctico, integrado en dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas a ser posible en el mismo Ayuntamiento convocante, con una duración de dos meses.
  
La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará a este ayuntamiento, la relación de los aspirantes que hayan superado el curso teórico práctico, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario. El nombramiento deberá efectuarse, en el plazo máximo de quince días contados des la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
El aspirante que no supere el curso teórico-práctico, podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, el aspirante, será nombrado funcionario en prácticas, y percibiendo con cargo a esta Corporación las retribuciones que le correspondan, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 456/1984, de 10 de febrero. Asimismo, le será reconocido este tiempo de servicios en caso de que resulten nombrados en propiedad, tal como se refiere en el Real Decreto 1.461/1982, de 25 de junio.
  
12. Nombramiento
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento de guardia de la Policía Local a favor de los funcionarios en prácticas aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo el nombramiento del propuesto como funcionario de carrera.
  
Los nombrados deberán tomar posesión de su puesto de guardia de la Policía Local en el plazo de treinta días hábiles a contar del siguiente día al en que sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
En tanto tenga lugar la toma de posesión en propiedad o transcurra en su totalidad el plazo concedido para ello, podrán continuar como funcionarios en prácticas en el desempeño de su puesto.
  
13. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Anexo I
  
Temario
  
Grupo primero. Derecho político y administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado Español. Clases y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona. Poder Legislativo. Poder ejecutivo. Poder Judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución Española; el sistema constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las Cámaras. La función legislativa. La Administración de Justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y político.
  
Tema 8. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales.
  
Tema 9. El municipio. Órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno, la Comisión de Gobierno, Órganos consultivos y participativos, las Comisiones Informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana, concepto. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio Policía Local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes de la Policía Local. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho penal y policía administrativa.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y de falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: Contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los Bandos de la Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Tema 20. Policía Judicial. La Policía Municipal como Policía Judicial. Detención de personas. Depósito de detenidos. Entrada y Registro de lugares cerrados. Redacción de atestados.
  
Grupo cuarto. Tráfico y seguridad vial.
  
Tema 21. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 22. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 23. El tráfico vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 24. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 25. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Las causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto.
  
Tema 26. Las calles del municipio de San Miguel de Salinas. Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Vías de comunicaciones que atraviesan el municipio.
  
Tema 27. Historia del municipio de San Miguel de Salinas. Situación: Límites. Población. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. Agricultura. Turismo.
  
Anexo II
  
Grupo sexto
  
Baremo de méritos. Curso de movilidad.
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las exigidas para acceder a la Escala Básica de los Cuerpos de la Policía Local de la Comunidad Valenciana, conforme a la siguiente escala:
  
Doctor: 8 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 6 puntos.
  
Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos.
  
Bachillerato, Formación Profesional de 2º grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos.
  
Diploma Superior de Criminología: 4 puntos.
  
Título de Criminología (3 años): 3 puntos.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.
  
2 Grado personal.
  
Se adjudicarán un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
Por cada año de antigüedad en la misma escala de la Policía Local o superior: 1,50 puntos.
  
Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4 Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenciá.
  
Conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
Certificado de grado superior: 3 puntos.
  
Conocimiento de un idioma comunitario acreditado documentalmente, mediante certificación expedida por centro oficialmente reconocido: 3 puntos por idioma.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 50 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros Ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP u organismo análogo o en escuelas de policía de las Corporaciones Locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo.
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas de asistencia y/o aprovechamiento de los cursos. En el caso de haber impartido horas como profesor de los cursos se puntuará con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado de requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo, se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
7. Entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, el cual valorará hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala.
  
Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal, y otros de interés particular para la Policía Local de este ayuntamiento: 3 puntos.
  
Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Sólo serán citados para realizar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos más el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 15 puntos.
  
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.