Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8353, del 02-08-2018 (2018/7640)

RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2018, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.
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Número DOGV
:   8353

Fecha DOGV
:   02-08-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2018/7640


Fecha del documento
:   30-07-2018

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
    * ayuda pública

RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2018, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad. [2018/7640]  
Dentro del marco normativo establecido por el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, desarrollado por la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, se ha publicado la Orden 5/2018, de 11 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en la dirección general con competencias en materia de igualdad en la diversidad (en adelante, la Orden).  
El artículo 4 de la Orden, establece que la convocatoria de las becas se realizará mediante resolución de la persona titular de la conselleria competente en materia de igualdad en la diversidad.  
Por lo expuesto, de conformidad con lo establecido en el artículo 160.4.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, y demás normativa de aplicación, resuelvo:  
  
Primero. Objeto y número de becas  
1. Convocar la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de seis becas para completar la formación en políticas de igualdad en la diversidad ?políticas LGTBI, diversidad familiar, diversidad étnica, especialmente pueblo gitano, religiosa y de culto, para la no-discriminación y garantía de igualdad de oportunidades?, de personas tituladas universitarias, mediante la realización de prácticas profesionales en las dependencias de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad a partir del ejercicio 2018, dirigidas a la mejora y especialización profesional de las personas tituladas universitarias que estén en posesión del grado o licenciatura en Ciencias Políticas o del grado o licenciatura en Sociología.  
2. La dirección técnica, supervisión y tutoría de las becas se ejercerá por la persona titular de la Subdirección General de Igualdad en la Diversidad.  
  
Segundo. Bases reguladoras de la convocatoria  
La convocatoria se ajustará a las bases reguladoras aprobadas por la Orden 5/2018, de 11 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en la dirección general con competencias en materia de igualdad en la diversidad.  
  
Tercero. Financiación  
1. Las becas previstas en la presente convocatoria se financiarán con cargo a la línea de subvención S5156000, del programa 313.80, de los Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2018, con un importe de 75.000 euros, y su equivalente para los sucesivos ejercicios, condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente.  
La cuantía máxima global destinada a las becas previstas en la presente convocatoria no podrá superar las cantidades siguientes, salvo que sean prorrogadas:  
Anualidad 2018: 25.505,76 euros.  
Anualidad 2019: 51.011,52 euros.  
2. De conformidad con la Resolución de 22 de febrero de 2018, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se establece la cantidad inicial de percepción en el ejercicio 2018, de las becas sometidas al ámbito de aplicación del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, la cantidad inicial de percepción, en el ejercicio 2018, de las becas convocadas ha sido establecida en 1.023,16 euros. Sobre dicho importe se practicará la retención correspondiente a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social, en los términos establecidos en el Real decreto 1493/2011, de 24 de octubre, y las demás, en su caso, que pudieran corresponder.  
Esta cantidad podrá ser incrementada, en su caso, aplicándole el porcentaje del incremento del gasto del sector público que se apruebe en los presupuestos generales del Estado, de conformidad con lo previsto en la disposición transitoria tercera de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2018.  
3. De conformidad con el Real decreto 1493/2011, de 24 de octubre, la cuota empresarial de la Seguridad Social de la persona adjudicataria de la beca se financiará con cargo a la misma aplicación y código de línea mencionados en el punto 1 de este apartado, por el importe que corresponda según la normativa vigente en la materia.  
  
Cuarto. Requisitos de las personas beneficiarias  
1. Las personas solicitantes de las becas deberán ser residentes en la Comunitat Valenciana, estar en posesión del grado o licenciatura en Ciencias Políticas o del grado o licenciatura en Sociología, y cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 2 de la Orden en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.  
2. No podrán optar a las becas objeto de la presente convocatoria, las personas que en el momento de su publicación estén disfrutando de otra beca de prácticas profesionales en la Generalitat, salvo las excepciones previstas en el artículo 3, de la Orden 5/2018, de 11 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en la dirección general con competencias en materia de igualdad en la diversidad.  
3. La no presentación de la persona aspirante a la entrevista comportará su exclusión de la convocatoria.  
  
Quinto. Plazo, lugar y forma de presentación de las solicitudes  
1. Las personas aspirantes a obtener una beca, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, cumplimentarán su solicitud por vía electrónica en el modelo normalizado que estará disponible en la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es) optando a una de las becas convocadas, e indicando los datos de su currículum.  
2. Al cumplimentar los formularios se obtendrá la autobaremación inicial de los méritos aducidos en el currículum, que se calculará de forma automática a partir de la información aportada en el mismo. El resultado de dicha baremación se visualizará como un campo más del formulario.  
  
Sexto. Ordenación e instrucción  
La ordenación e instrucción del procedimiento para la concesión de las becas convocadas, corresponderá a la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.  
  
Séptimo. Presentación de documentación acreditativa de los méritos  
Junto a la solicitud y al currículum presentado por vía electrónica no se acompañará documentación alguna. No obstante, conforme al artículo 7 de la orden, cuando se haga público el resultado de la autobaremación inicial de los méritos detallados en el currículum, el órgano instructor, a la vista de ello, señalará el número de personas solicitantes que, con anterioridad a la entrevista, deberán presentar la documentación acreditativa de los mencionados méritos, así como el plazo para ello.  
   
Octavo. Procedimiento y propuesta de resolución  
1. Dentro de los quince días hábiles siguientes a la terminación del plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Evaluadora se reunirá con el fin de valorar los méritos presentados por las personas solicitantes.  
2. Para valorar los méritos alegados por cada persona solicitante la Comisión Evaluadora aplicará el baremo establecido en el artículo 11 de la orden.  
3. La Comisión Evaluadora valorará los méritos alegados por cada persona aspirante de acuerdo con la información que conste y elaborará una relación de personas aspirantes ordenada de acuerdo con la puntuación obtenida en la autobaremación y publicará, en orden decreciente, el listado provisional de personas aspirantes, en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en internet (https://sede.gva.es) y también en la página web de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, http://www.inclusio.gva.es.  
4. Tras la publicación del listado provisional de personas aspirantes y sus puntuaciones, las personas interesadas podrán formular, en el plazo de 10 días hábiles, alegaciones dirigidas a la Comisión Evaluadora.  
5. Finalizado este plazo y resueltas en su caso, las alegaciones presentadas, el órgano instructor publicará en un mismo acto:  
a) La relación definitiva de personas aspirantes con sus correspondientes puntuaciones conforme a los méritos detallados en el currículum.  
b) Las veinticinco solicitudes que han obtenido la mejor puntuación y que deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados con anterioridad a la fecha de la entrevista.  
c) El lugar, la forma y el plazo para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados por la persona aspirante.  
Si la documentación presentada no reuniera los requisitos indicados en la convocatoria o no fueran aportados algunos de los documentos exigidos, se publicará un requerimiento de subsanación para que, en el plazo máximo e improrrogable de diez días hábiles las personas aspirantes subsanen o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidas en su solicitud, previa resolución dictada al efecto, conforme a lo establecido en el artículo 68 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Dicho requerimiento se publicará en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en internet (https://sede.gva.es) y también en la página web de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, http://www.inclusio.gva.es, informándose de dicha publicación a la dirección electrónica que se haya hecho constar a estos efectos en la solicitud.  
Los méritos no acreditados debidamente no serán tenidos en cuenta a efectos de su valoración y no serán objeto de requerimiento. El cumplimiento de los méritos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
6. Las personas que figuren en la relación de personas aspirantes a que se refiere el apartado 5b) de este artículo serán llamadas para la realización de una entrevista.  
Dicha entrevista se realizará de manera presencial y versará sobre la experiencia, trayectoria profesional y empleabilidad de la persona entrevistada, así como otras cuestiones relativas a las funciones de la dirección general de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.  
La convocatoria a la entrevista se realizará mediante publicación en la página web, indicándose en la misma el lugar, día y hora en que esta se realizará. Dicha publicación surtirá los efectos de notificación a las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en en artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. No obstante la anterior información se podrá comunicar a la dirección electrónica que se haya hecho constar a estos efectos en la solicitud.  
7. Finalizado el proceso selectivo, la Comisión Evaluadora, en el plazo de 10 días hábiles, elaborará una propuesta motivada de resolución que contendrá:  
a) Una relación de personas beneficiarias.  
b) Una bolsa de reserva, constituida por las personas aspirantes que habiendo sido citadas a la entrevista, y evaluadas por este concepto, no hayan resultado adjudicatarias de las becas. Estas personas quedarán incluidas, por orden decreciente de puntuación, para cubrir las vacantes que pudieran producirse durante el periodo de vigencia de las becas.  
c) Una relación de las personas aspirantes cuyas solicitudes hayan sido desestimadas y su causa.  
8. Vista la propuesta motivada de resolución formulada por la Comisión Evaluadora, el órgano competente para resolver dictará la resolución de la convocatoria.  
  
Noveno. Duración de las becas  
La beca tendrá una duración máxima de doce meses, contados desde la fecha que se indique en la resolución de concesión, pudiendo ser prorrogada, mediante resolución expresa, hasta un periodo máximo de doce meses adicionales, siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat para los ejercicios a los que afecte la prórroga y que el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje.  
   
Décimo. Medios de publicación y notificación de los distintos trámites  
1. La publicación de las listas previstas en el proceso de selección se hará en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en internet www.gva.es y también en la página web de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, http://www.inclusio.gva.es.  
2. La resolución de concesión se publicará en las sedes electrónicas mencionadas en el apartado 1 y también en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con expresión de las bases, convocatoria, programa y crédito presupuestario al que se imputen las becas otorgadas, relación de las personas beneficiarias, dotación económica y la finalidad de las mismas. La publicación de la citada resolución surtirá los efectos de notificación a las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Undécimo. Plazo de resolución y efecto del silencio administrativo  
El plazo máximo para dictar y publicar la resolución será de tres meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria, sin perjuicio de que pueda ampliarse en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Concluido este plazo, sin que se haya dictado y publicado la resolución expresa, las personas interesadas podrán entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat.  
  
Duodécimo. Órgano competente para la resolución y recursos  
1. La resolución de concesión de las becas está delegada en la persona titular de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, de conformidad con el artículo 9 de la Orden.  
2. La resolución que se dicte con arreglo a lo dispuesto en el artículo anterior pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación o bien directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Decimotercero. Comisión evaluadora  
1. La Comisión evaluadora a que se refiere el artículo 8 de la Orden estará compuesta por los siguientes miembros:  
Presidencia: la subdirectora general de Igualdad en la Diversidad.  
Vocalía primera: la jefa del servicio de Promoción de la Igualdad en la Diversidad.  
Vocalía segunda: el jefe del servicio de Igualdad de Trato, Familias y Políticas de Tiempo.  
La secretaría de la Comisión será ejercida por la persona que ostente la vocalía primera de la Comisión.  
2. El funcionamiento de esta Comisión se ajustará a las previsiones de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, respecto al régimen jurídico de los órganos colegiados de las Administraciones Públicas, así como a lo dispuesto en el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas. Adoptará sus acuerdos por mayoría simple, levantando acta de las sesiones celebradas y de los acuerdos adoptados, y remitiendo la correspondiente propuesta al órgano competente para resolver.  
  
Decimocuarto. Datos de carácter personal  
1. Los datos personales de las personas solicitantes, recogidos en el transcurso del procedimiento derivado de la convocatoria de las becas, se incluirán en el fichero de datos de carácter personal denominado Becas de prácticas profesionales de la Generalitat, creado por la Orden 3/2011, de 8 de noviembre, de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, en los términos y con las condiciones que se recogen en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y en su reglamento de desarrollo, aprobado por el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre.  
2. Las personas titulares de los datos personales contenidas en dicho fichero automatizado podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación y cancelación ante la Dirección General de Tecnologías de la Información.  
  
Decimoquinto. Efectos  
La presente resolución producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Decimosexto. Recursos contra la convocatoria.  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y podrá ser recurrida potestativamente en reposición ante la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la notificación, o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo, todo ello conforme se estable en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 30 de julio de 2018.- La vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas: Mónica Oltra Jarque.