Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6690, del 12-01-2012 (2012/138)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2011, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual convoca un concurs per a la provisió de la plaça de cap del Servici d'Anàlisis Clíniques de l'Hospital Arnau de Vilanova dependent de la Conselleria de Sanitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6690

Data del DOGV
:   12-01-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/138


Data del document
:   15-11-2011

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2011, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual convoca un concurs per a la provisió de la plaça de cap del Servici d'Anàlisis Clíniques de l'Hospital Arnau de Vilanova dependent de la Conselleria de Sanitat. [2012/138]
Cal cobrir de manera reglamentària la plaça de cap del Servici d'Anàlisis Clíniques de l'Hospital Arnau de Vilanova dependent de la Conselleria de Sanitat, segons que establix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, que aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Fent ús de les competències que m'atribuïx l'article 1.3.3 de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual delega per a competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar un concurs per a la provisió de la plaça de cap de servici que s'indica en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.
València, 15 de novembre de 2011.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Francisco Soriano Cano.
Annex I
Bases de la convocatòria
1. Característiques generals
1.1 El règim jurídic de les places objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.
El facultatiu que resulte adjudicatari d'una plaça en esta convocatòria pot optar pels complements específics previstos en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament a què està adscrit l'hospital.
1.3. D'acord amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana, l'aspirant seleccionat obté un nomenament temporal per al lloc, que està subjecte a avaluacions quadrianuals per a la continuïtat en el lloc.
1.4. El procés de selecció està basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Poden participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que tinguen una plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, i també els facultatius que tinguen un nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, i que presten servicis en hospitals de titularitat pública que tinguen un programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de l'especialitat de què es tracta.
2.2. Requisits exigits
a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, i també dels estats als quals, per raó de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre el dret d'acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
b) Tindre la titulació corresponent
Tindre el títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i tindre el títol de metge especialista corresponent, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del nomenament.
d) Haver fet díhuit anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa.
2.3. Acreditació dels requisits
Els requisits s'han de tindre l'últim dia del termini legal de presentació de sol·licituds i s'han de mantindre fins a la presa de possessió.
3. Sol·licituds
3.1. Les persones que desitgen participar en el concurs han d'aportar una sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II d'esta convocatòria, i l'han de presentar en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, 26), Castelló de la Plana (pl. Hort dels Corders, 12) i València (Gran Via de Ferran el Catòlic, 74), i la Gerència d'Àrea d'Alcoi (pl. d'Espanya, 2), o bé per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Hi han de fer constar de forma expressa i concreta la plaça a la qual desitgen optar.
3.2. Les sol·licituds s'han d'adreçar a la Direcció General de Recursos Humans i s'han presentaran en el termini d'un mes comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comporta la pèrdua de la plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar-hi.
3.4. El domicili que figure en les instàncies es considera el vàlid per a les notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant les errades que hi haja, i també la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili.
4. Documents que s'han d'aportar amb la instància
Juntament amb la instància, els concursants han d'aportar els documents següents:
a) Una fotocòpia compulsada del Document Nacional d'Identitat.
b) Una fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.
c) El currículum professional en què consten els mèrits valorables, d'acord amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i els documents que l'acrediten.
L'acreditació dels mèrits valorables segons el barem s'ha de fer amb un document original o una fotocòpia compulsada.
Quant als treballs i publicacions científiques, se'n pot aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o una certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.
El tribunal pot demanar a les persones interessades qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada, i estan obligats a facilitar-li'l.
En el cas que el requeriment no siga atés, no es valora el mèrit de què es tracte.
El tribunal només pot valorar, o sol·licitar-ne aclariments, mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoren els realitzats referits al dia de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
d) El projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.
(Els concursants que opten a places de l'Hospital la Fe han de tindre en compte que l'Hospital Universitari la Fe de València ha adoptat un model organitzatiu previst en la Llei 2/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Ordenació Sanitària de la Comunitat Valenciana, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 14 de febrer de 2003; per tant, el projecte sol·licitat ha de tindre en compte el contingut dels articles 41, 42 i 45 d'esta llei).
5. Admissió de sol·licituds
Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans ha de publicar en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, en el carrer Misser Mascó, 31, de València, 46874, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, que ha d'indicar les causes d'exclusió.
Els concursants exclosos disposen d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.
Les reclamacions són acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publica de la mateixa forma que la provisional.
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es poden interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 d'esta convocatòria.
6. Comissió de valoració
La comissió de valoració, que nomena el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, té la composició següent:
President/a: un càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'Assistència Especialitzada o la persona que hi delegue.
Vocals:
- El/la director/a de l'hospital o director/a mèdic/a de què depenga la plaça convocada.
- Un/a director/a mèdic/a d'un hospital acreditat per la docència de l'especialitat convocada.
- Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la comissió nacional de l'especialitat de què es tracte.
- Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat de què es tracte. En el cas que hi concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el vocal i el suplent.
- Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat.
Secretari/a: serà un/a inspector/a mèdic/a dependent de la Conselleria de Sanitat.
Cada membre de la comissió de valoració ha de tindre nomenat un suplent, d'acord amb el mecanisme establit per a triar vocal.
La llista dels membres s'ha de publicar en el tauler d'anuncis dels Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
Per a comunicacions i la resta d'incidències, la comissió de valoració té la seu en els Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer Misser Mascó, número 31, 46164 València.
7. Fases del concurs
El concurs consta de dues fases. Cada una de les fases es valora amb un màxim de 15 punts. La comissió de valoració fixa abans de la realització del concurs la puntuació mínima necessària per a superar-lo.
7.1. En la primera fase es valoren els mèrits aportats per l'aspirant segons el barem de l'annex III.
7.2. La segona fase consistix en l'exposició pública davant de la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i té una duració màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixa, abans de l'exposició del projecte tècnic, la puntuació mínima necessària per a superar esta fase.
En l'exposició l'aspirant pot presentar tota la documentació que estime convenient per a acompanyar-la.
La comissió de valoració pot, acabada l'exposició, demanar-li a l'aspirant tots els aclariments que considere convenient.
Cada membre de la comissió ha d'exposar públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.
La qualificació final de cada aspirant la determina la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.
La data, l'hora i el lloc de celebració de la fase d'exposició pública els ha de publicar la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat.
8. Resolució del concurs
8.1. La comissió de valoració no pot deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants tenen els requisits previstos en esta convocatòria i superen la puntuació mínima establida per la comissió.
8.2. El resultat final de la convocatòria s'ha d'exposar en el tauler d'anuncis dels Servicis Centrals i de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat, i també, només per a informació, en l'adreça d'Internet de la Conselleria de Sanitat: .
8.3. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, s'adjudica al següent en dret, i només és necessària la certificació de la comissió de valoració.
8.4. La comissió de valoració ha d'elevar al director general de Recursos Humans la proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que té caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment.
8.5. El director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que designe el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
8.6. En el cas que un facultatiu seleccionat no tinga els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que explicite el motius en la qual declara la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. Esta resolució pot ser impugnada de la forma establida en la base 10.
9. Nomenament i presa de possessió
El director general de Recursos Humans ha de publicar l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
El facultatiu seleccionat disposa d'un termini d'un mes a partir del següent a la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a prendre possessió de la plaça. La presa de possessió es fa en la direcció del centre.
La presa de possessió queda condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuat pels servicis mèdics del centre.
Quan el facultatiu que obtinga plaça, haja estat exercint-ne una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en una província o comunitat autònoma diferent, la unitat administrativa de destinació demanarà a la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.
El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici o secció d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria té reservada la plaça en propietat com a facultatiu especialista.
10. Esta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es dicten per a executar-la es poden impugnar per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i també els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, s'hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, sense perjuí que hom use qualsevol altre recurs que considere convenient per al seu dret.Annex III
Formació acadèmica
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura 0,05 punts
Per cada notable 0,025 punts
No s'han de valorar les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.
Puntuació màxima: 0,8 punts.
2. Grau de doctor 0,6 punts
Grau de doctor cum laude 0,7 punts
Formació especialitzada
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.
3.
a) Titulats superiors que hagen fet el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR) 3 punts
b) Haver superat la convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haver completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta 0,6 punts
c) Titulats superiors que hagen fet el període complet de formació com a residents en un centre estranger amb un programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i que tinguen el títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència 3 punts
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys 1,5 punts
Els apartats a, b, c i d s'exclouen mútuament.
4. L'assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, el Ministeri de Sanitat i Consum, el Ministeri d'Administracions Públiques, l'Institut Valencià d'Administració Pública o institucions equivalents, l'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut, i també les escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada i també cursos impartits per centres acreditats per a la docència i que compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de l'administració pública, es valora de la manera següent:
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts
Puntuació màxima: 0,30 punts.
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs 0,10 punts
Puntuació màxima: 0,50 punts.
- Per assistència a màsters. Per cada màster 0,20 punts
Puntuació màxima: 1 punt.
Tots els cursos d'este apartat han d'estar relacionats amb les funcions de les places convocades.
Experiència professional
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no pot excedir 6,75 punts.
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions que tinguen un programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries d'un país estranger fets per mitjà d'un conveni o d'acords d'assistència sanitària amb el país, l'exercici dels quals haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum 0,05 punts
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta 0,05 punts
7. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts
8. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta 0,05 punts
La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no pot excedir els 5 punts.
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics, i també per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, la Conselleria de Sanitat, l'Insalut, les conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, en llocs d'alt càrrec o llocs de lliure designació, llocs inclosos en les llistes de llocs de treball o plantilles d'eixos organismes, i també llocs dependents d'eixos organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris.
Per cada mes 0,05 punts
10. Per cada període de 4 anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del Sistema Nacional de Salut en l'especialitat de què es tracta:
a) Com a cap de secció 0,6 punts
b) Com a cap de servici 1 punt
La suma dels apartats 9 i 10 no pot excedir els 3 punts.
Altres activitats
La suma dels apartats 11 i 12 no pot excedir 1,5 punts.
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts 0,1 punts
Professor titular en ciències de salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts 0,125 punts
Catedràtic en ciències de salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts 0,150 punts
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes prestigiosos en l'àmbit sanitari de l'especialitat a què es concursa, apreciats pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.
Coneixements de valencià
13. Els coneixements de valencià es valoren fins a un màxim de 0,75 punts, si s'acredite un certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
1. Coneixements de grau oral 0,20 punts
2. Coneixements de grau elemental 0,40 punts
3. Coneixements de grau mitjà 0,60 punts
4. Coneixements de grau superior 0,75 punts
No es valora el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.
Annex IV
Hospital Arnau de Vilanova
Núm. 20216 Cap del Servici d'Anàlisis Clíniques