Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5652, del 03-12-2007 (2007/14783)

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico auxiliar de biblioteca por el sistema de concurso-oposición..
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Número DOGV
:   5652

Fecha DOGV
:   03-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/14853


Fecha del documento
:   22-11-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Quatretonda
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión de la información

Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico auxiliar de biblioteca por el sistema de concurso-oposición.. [2007/14730]  
Por Decreto de Alcaldía número 410/07 de fecha de 22 de noviembre de 2007, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de técnico auxiliar de biblioteca, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, la cual será provista mediante el sistema de concurso oposición libre.   
Bases específicas para la cobertura en propiedad de una plaza de técnico auxiliar de biblioteca, grupo C  
Bases específicas para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza de naturaleza funcionarial del grupo C, sector administración especial, técnico auxiliar de biblioteca, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2007.  
1. Objeto  
La provisión de una plaza de técnico/a auxiliar de biblioteca de naturaleza funcionarial, correspondiente al grupo C, escala administración especial, subescala técnica, clase técnicos auxiliares, mediante concurso oposición libre.  
Denominación de la plaza: técnico/a auxiliar de biblioteca.  
Número de plazas: 1  
Grupo: C  
Naturaleza: funcionarial  
Escala: administración especial  
Subescala: servicios especiales  
Sistema selectivo: concurso oposición  
2. Requisitos de los aspirantes  
Para poder participar en las pruebas que se convocan, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 de 12 de abril.   
- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.  
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, diferente de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido incurso en sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.   
- Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
3. Presentación de instancias  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Quatretonda, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en las dependencias municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Quatretonda, durante un plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará fotocopia del ingreso bancario en la cuenta bancaria número 7931-2821-86-7876963250 de Ruralcaixa o 4899-2272-18-2462029775 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 20 euros. Podrá acompañarse, en su caso, copia del giro postal o telegráfico de su abono. En la copia del resguardo deberá hacerse constar la convocatoria a que corresponda el ingreso. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a aquellos que no sean admitidos al procedimiento selectivo por la falta de algún de los requisitos exigidos para tomar parte en este.   
4. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en las instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y haber abonado los derechos de examen, con justificante del ingreso. Expirado el plazo, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en este plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjera ninguna reclamación o petición de subsanación, la resolución provisional pasará a ser definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicándose la fecha, lugar y hora del inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra U, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 5511, del 14 de mayo de 2007. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
5. Tribunal Calificador  
El Tribunal Calificador estará formado por los siguientes miembros y sus respectivos suplentes:  
Presidente/a: un funcionario del Ayuntamiento, perteneciente al grupo C o superior.  
Secretario/a: la secretaria-interventora del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante del Consell de la Generalitat Valenciana nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Un funcionario de la administración local que posea una titulación igual o superior a la requerida o persona en quien delegue que cumpla los requisitos.  
- Un técnico del Ayuntamiento, perteneciente al grupo y titulación requeridos o superior.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de edictos del Ayuntamiento.   
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte de este cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, sin perjuicio de recusación, según el artículo 29 de la Ley 30/1992 LRJPAC.  
Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden debido en las mismas en todo aquello no previsto en las presentes bases, y para su adecuada interpretación.  
En cada sesión del Tribunal, podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión. Si constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausentara de la misma el presidente, este designaría, entre los vocales concurrentes, quien le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista al Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo.  
6. Calendario  
La fecha, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución definitiva, que apruebe la lista de admitidos y excluidos. Una vez iniciadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación al inicio de estas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso, desde la finalización de un ejercicio hasta el inicio del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el Tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos, todo ello por unanimidad. Ello se hará constar en el expediente.   
7. Orden de intervención de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamada única, y decaerán en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a estas, aunque se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y dicha admisión no incumpla el principio de igualdad con el resto de personal. El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, dando inicio el aspirante que su apellido empiece por la letra U, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebró al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5511, del 14 de mayo de 2007. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a tal fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Fase de oposición  
La fase de oposición constará de dos ejercicios, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno, en los de carácter obligatorio, ya que se puntuará de 0 a 10 puntos.  
- Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas quatriopcionales con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de 45 minutos, basado en el contenido del programa que se adjunta como anexo, a la parte general. Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos. Cada 3 respuestas erróneas, se penalizará con una correcta.  
- Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema de entre dos elegidos por el Tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, entre los que figuren al programa, relacionados con el puesto de trabajo, materias específicas.   
Este tema será leído en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que juzguen oportunas. Se valorará la claridad de las ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Este ejercicio se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Este ejercicio tendrá una duración de 90 minutos.  
La puntuación resultante de estos dos ejercicios estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de estos.  
9. Fase de concurso  
Solo es procederá a puntuar la fase de concurso en el caso de haber superado la fase de oposición.  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, presentarán en el plazo de 10 días, a partir de la publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento de la relación de aprobados de dicha fase, el currículo, junto a los documentos compulsados acreditativos de los méritos alegados y especificados en estas bases, en la Secretaría del Ayuntamiento en sobre cerrado.  
Se valorarán los siguientes méritos:  
1. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 4 puntos.  
- Por servicios prestados como bibliotecario/a en cualquier administración pública: 0,15 puntos por cada mes completo o fracción mensual completa correspondiente.  
- Por servicios prestado en cualquier administración pública: 0,10 puntos por cada año completo o fracción mensual completa correspondiente.  
La justificación de los servicios prestados en la administración deberá hacerse mediante certificación oficial expedida al efecto.   
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.   
2. Cursos de formación. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes en la plaza de técnico auxiliar de biblioteca debidamente justificados y homologados oficialmente:  
Asistencia Aprovechamiento  
De 0 a 10 horas 0,20   
De 11 a 20 horas 0,30   
De más de 20 horas 0,50   
Asimismo si no constara la duración del curso en horas o si se tratara de asistencia o aprovechamiento, se computará con el mínimo.  
No se tendrán en cuenta aquellos cursos que no guarden ninguna relación con la plaza de técnico auxiliar de biblioteca.   
3. Titulación académica. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Se valorará con 1 punto estar en posesión del título de diplomado universitario.  
- Se valorará con 2 puntos estar en posesión del título de licenciado universitario.  
4. Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.  
Acreditado mediante certificación oficial expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
- Conocimientos orales: 0,50 puntos.  
- Conocimientos elementales: 0,75 puntos.  
- Conocimientos grado medio: 1 punto.  
- Conocimientos grado superior: 2 puntos.  
10. Relación de aprobados  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:   
Se estará en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiera el empate este se deshará por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. Si aún persistiera el empate, se desharía por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra U, de acuerdo con el resultado del sorteo público celebrado al efecto (DOCV número 5511 de 10 de mayo de 2007).  
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento indicándose el orden de puntuación del concurso oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
11. Presentación de documentos  
El Tribunal de Selección elevará al alcalde la propuesta de nombramiento para que mediante una resolución del Ayuntamiento se proceda al nombramiento del aprobado.  
El aspirante propuesto para nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o de cuya presentación de documentos se desprenda el incumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y por lo que respecta a este, a la nulidad subsiguiente de las actas del Tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
12. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará una resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y procederá al nombramiento como funcionario de carrera, grupo C, sector administración especial, de la persona aprobada en el proceso de selección.  
13. Incidencias  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
14. Bolsa de trabajo  
Concluidas las pruebas selectivas se formará una bolsa de trabajo con todos aquellos opositores que hayan superado alguno de los ejercicios que las componen y no hayan obtenido la puntuación suficiente para obtener la plaza en propiedad. El orden de los aspirantes en la bolsa de trabajo se establecerá según el número de ejercicios superados y la puntuación global obtenida en el conjunto de estos entre aquellos opositores que hubieran superado el mismo número de ejercicios. En caso de empate en la puntuación obtenida por varios candidatos, se aplicarán para dirimirlo los mismos criterios que los establecidos en la base 10 para la selección.   
15. Normativa y recursos  
1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida al Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de 12 de abril; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre; en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, texto refundido de 24 de octubre de 1995; Decreto 69/1986, de 2 de junio, y demás normas reglamentarias.  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriera un mes desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se derivan de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167, de 14 de julio de 1998).  
4. Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre estas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 14 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
16. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO I  
Temario  
Materias generales  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Instituciones de la Comunitat Valenciana.  
Tema 3. El régimen local español. Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 4. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.  
Tema 5. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.  
Tema 6. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.  
Tema 7. Los derechos y deberes de los funcionarios públicos municipales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 8. El procedimiento administrativo. Las fases del procedimiento. En especial las formas de resolución. El silencio administrativo. Concepto y efectos.  
Tema 9. Los recursos administrativos.  
Tema 10. La prevención de riesgos laborales: normas básicas. De seguridad e higiene en el trabajo. Los planes de emergencia: aspectos generales.  
Materias específicas  
Tema 11. Concepto y misión del servicio de biblioteca.  
Tema 12. La biblioteca en la administración local.  
Tema 13. Los documentos y sus clases.  
Tema 14. Adquisición y registro de fondo bibliográfico.  
Tema 15. Normalización bibliográfica.  
Tema 16. Los catálogos. Clases y formas.  
Tema 17. Los catálogos colectivos y la catalogación compartida. El control de autoridades.  
Tema 18. Sistemas de clasificación bibliográfica.  
Tema 19. Conservación y restauración de fondo bibliográfico.  
Tema 20. Los programas de gestión integrado de bibliotecas.  
Tema 21. Aplicaciones de internet a las bibliotecas.  
Tema 22. La catalogación automatizada. Absys.  
Tema 23. Servicios a los usuarios y usuarias: préstamo, préstamo interbibliotecas.  
Tema 24. Servicios a los usuarios y usuarias: orientaciones y atención al público, difusión de la información, adquisición de boletines y sumarios.  
Tema 25. Fuente de información en diferentes soportes.  
Tema 26. El sistema español de bibliotecas. Criterio y competencias de las distintas administraciones.  
Tema 27. Normativa de bibliotecas en la Comunitat Valenciana.  
Tema 28. El libro y las bibliotecas: evolución histórica.  
Tema 29. La animación lectora.  
Tema 30. Lenguajes documentales: el tesauro.  
Tema 31. Bibliotecas escolares e infantiles.  
Tema 32. Instalación y equipamiento de bibliotecas.  
Tema 33. La colección. Criterios para el expurgo.  
Tema 34. Construcción, instalaciones y equipamiento de bibliotecas.  
Tema 35. La sección local en las bibliotecas públicas.  
Tema 36. El personal bibliotecario. La formación del personal bibliotecario.  
Tema 37. Multiculturalidad y bibliotecas.  
Tema 38. Formación a los usuarios.  
Tema 39. Gestión y evaluación de los servicios bibliotecarios.  
Tema 40. Mercadotecnia en las bibliotecas públicas.  
Lo que se hace público en cumplimiento de las disposiciones vigentes.  
Quatretonda, 22 de noviembre de 2007.- El alcalde presidente: Rafael Benavent Vidal.