Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4887, del 19-11-2004 (2004/11957)

ORDE de 15 de novembre de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Convocatòria 4/2004 per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en prevenció de riscos laborals, accés lliure, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat Valenciana de 2004, per al personal de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4887

Data del DOGV
:   19-11-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/11647


Data del document
:   15-11-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * administració regional
    * seguretat en el treball

ORDE de 15 de novembre de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Convocatòria 4/2004 per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en prevenció de riscos laborals, accés lliure, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat Valenciana de 2004, per al personal de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana. [2004/11348]
  
L'administració del Consell de la Generalitat Valenciana té com a objectiu prioritari la reducció de l'ocupació no estable, així com articular els instruments necessaris que possibiliten i afavorisquen la promoció professional dels empleats públics.
  
L'article 51 de la Llei 16/2004, de 17 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d'Organització de la Generalitat Valenciana, aprovà un Pla d'Estabilitat Laboral, amb caràcter excepcional, que el Consell ha de desenrotllar d'acord amb les característiques i terminis d'execució que s'hi determinen.
  
En conseqüència, es dictà el Decret 51/2004, de 2 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprovà l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2004, que comprén un total de 4.943 llocs, l'oferta incorpora places vacants que, dotades pressupostàriament i incloses en les relacions de llocs de treball, estan exercides interinament o temporalment.
  
Esta conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 27.1.g) del text refós de la Llei de la Funció Pública, i en el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública, acorda convocar proves selectives d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en prevenció de riscos laborals, pel sistema de concurs-oposició, torn d'accés lliure, que es regirà pel que establix el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la resta de normativa de desplegamemt i pel que disposen les bases de la convocatòria:
  
Bases de la convocatòria
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs-oposició, d'accés lliure, per a cobrir 18 llocs de treball del grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en prevenció de riscos laborals.
  
Els 18 llocs corresponen a:
  
Modalitat 1: Seguretat en el Treball 8
  
Modalitat 2: Higiene Industrial 5
  
Modalitat 3: Ergonomia i Psicosociologia 5
  
Només es podrà optar a una de les tres modalitats convocades i serà motiu d'exclusió els aspirants que presenten sol·licitud a diverses especialitats, només es podrà optar per una d'elles.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Segons el que disposa l'article 12 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 ,del Consell de la Generalitat Valenciana, per la qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana i també la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'Accés a Determinats Sectors de la Funció Pública dels Nacionals dels altres Estats Membres de la Unió Europea, per a ser admés a estes proves selectives, cal:
  
2.1.1. Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'esta edat que visquen a les seues expenses.
  
Igualment s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit dels Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els quals siguen d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
2.1.2. Tindre complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.1.3. Estar en possessió o complides les condicions per a obtindre, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, del títol acadèmic d'enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, formació professional de tercer grau o equivalent.
  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'haurà de tindre la credencial que acredite la seua homologació.
  
2.1.4. A més de la titulació de l'apartat anterior, els aspirants hauran de posseir el certificat acreditatiu del Curs de Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals. Nivell Superior, lliurats d'acord amb el que establix la normativa vigent, en les següents especialitats:
  
Modalitat número 1: Seguretat en el Treball : especialitat seguretat en el treball.
  
Modalitat número 2: Higiene Industrial: especialitat d'Higiene industrial.
  
Modalitat número 3: Ergonomia i Psicosociologia: especialitat d'Ergonomia i Psicosociologia.
  
2.1.5. Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
2.1.6. No estar inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.7. No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública
  
2.1.8. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2. Les condicions per a ser admés a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Aspirants amb discapacitació
  
3.1. El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A l'efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la present oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.4.2.
  
3.2. Si en el desenrotllament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un aspirant, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats, en este cas l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, però quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
  
4. Sol·licituds
  
Els qui vulguen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud que figura com a model en l'annex III i que els serà facilitada a les oficines públiques que es relacionen en l'annex IV.
  
5. Drets d'examen
  
Els drets d'examen seran de 16,21 euros i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant de l'entitat bancària en la qual s'haja efectuat l'ingrés i es farà constar en l'exemplar corresponent de l'imprés de sol·licitud.
  
La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%, estan exemptes del pagament dels drets d'examen. Estos aspirants hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acrediten la discapacitat igual o superior al 33% i ho faran constar marcant una creu en l'apartat 40.3 de la sol·licitud.
  
Igualment, estan exempts del pagament els membres de famílies nombroses de categoria especial. Els membres de famílies nombroses de categoria general disfrutaran d'una bonificació del 50% de la taxa, per a això hauran d'adjuntar el títol de família nombrosa en vigor, expedit per l'òrgan competent de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques i ho faran constar amb una creu en l'apartat 40.3 de la sol·licitud.
  
Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9.4 de la Llei 12/199,7 de Taxes de la Generalitat Valenciana.
  
6. Presentació de sol·licituds
  
6.1. Les sol·licituds seran adreçades a la Direcció General d'Administració Autonòmica.
  
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les sol·licituds, es presentaran pels interessats a les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex IV, una vegada abonada la taxa que es fixa en la Base 5.
  
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.3. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i, d'acord amb la base 7.7, estiguen exempts de la realització de la prova de castellà, hauran de fer-ho constar amb una creu en l'apartat 40.2 de la sol·licitud.
  
6.4. L'aspirant, en emplenar la seua sol·licitud, haurà d'observar les instruccions següents:
  
6.4.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud, ?forma d'accés?, els aspirants, assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra ?L?.
  
6.4.2. Els aspirants amb minusvalideses, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar amb una ics (X) en la casella 33 el tipus de discapacitat: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud, d'acord amb la següent classificació:
  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
  
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a sol·licitar esta mesura d'adaptació els aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.
  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa.
  
5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident.
  
6) Altres, especificant quines.
  
6.4.3. En l'apartat nombre 38 de l'imprés de sol·licitud, els aspirants, assenyalaran amb una ics (X), segons la modalitat elegida:
  
La casella «1», si elegixen la modalitat 1: seguretat en el treball.
  
La casella «2», si elegixen la modalitat 2: higiene industrial.
  
La casella «3», si elegixen la modalitat 3: ergonomia i psicosociologia
  
6.4.4. Els aspirants de nacionalitat distinta a l'espanyola hauran d'omplir els apartats 10 a 15 de la sol·licitud.
  
6.4.5. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, mitjançant la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través de certificat mecànic, o, si no n'hi ha, segell i firma.
  
6.4.6. En cap cas la presentació i pagament en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprés de sol·licitud d'acord amb el que disposa la base 6.2.
  
6.4.7. En l'apartat número 39.1 de l'imprés de sol·licitud, «Dada addicional 2», els aspirants assenyalaran amb una ics (X) estar en possessió del certificat acreditatiu del curs de tècnic de prevenció de riscos laborals. Nivell superior, en la corresponent modalitat elegida en la base 6.4.3.
  
7. Admissió dels aspirants
  
7.1. Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i podran únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.
  
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà resolució, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
7.3. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errades i, en el supòsit de produir-se, possibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran no només que no figuren inscrits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà la resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, com a mínim amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de la primera part de la prova, també, l'orde de crida dels aspirants, el qual s'iniciarà amb la B, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 24 de març de 2004 (DOGV núm. 4729 de 8 d'abril de 2004).
  
7.7. Prova de coneixement del castellà per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola:
  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà hauran d'acreditar el seu coneixement mitjançant la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de compressió i expressió oral i escrita en esta llengua.
  
El contingut d'esta prova s'ajustarà al que disposa el Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol (BOE del 29), pel qual s'establixen els diplomes acreditatius del coneixement de l'espanyol com a llengua estrangera.
  
La prova es qualificarà amb «apte» o «no apte», i caldrà obtindre la valoració d'«apte» per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
  
Queden eximits de realitzar esta prova els qui estiguen en possessió del diploma superior d'espanyol com a llengua estrangera establit pel Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial Decret 1/1992, de 10 de gener, o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes, o acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.
  
8. Proves selectives
  
8.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició, constarà d'una fase d'oposició, de caràcter eliminatori i obligatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.
  
8.2. Desplegament de la fase d'oposició :
  
La fase d'oposició consistirà en la realització d'una prova, estructurat en dues parts de caràcter eliminatori i obligatori, que se celebraran en sessions independents.
  
8.2.1. Primera part: comuna per a totes les modalitats.
  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de preguntes amb quatre respostes alternatives de les quals només una és la correcta. El qüestionari, estarà compost per 120 preguntes que versaran sobre les matèries recollides en el bloc general i en el bloc especific de l'Annex I. Les contestacions errònies no penalitzen.
  
El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament pel tribunal i en cap cas serà inferior a 50 segons per pregunta.
  
8.2.2. Segona part: de caràcter obligatori i eliminatori, només serà realitzada pels aspirants que hagen obtingut en la primera part d'esta prova una puntuació mínima de 12 punts.
  
La segona part, consistirà en el resoldre per escrit, en un temps mínim de dos hores i màxim de tres, a determinar pel tribunal, un supòsit pràctic referit a les matèries de seguretat en el treball, higiene industrial o ergonomia i psicosociologia de les matèries de l'annex II, extret a l'atzar, en l'acte de l'examen, d'entre dos supòsits pràctics elaborats pel tribunal, per a cada una de les especialitats.
  
Els aspirants realitzaran la segona part de la modalitat 1 «Seguretat en el treball», modalitat 2 «Higiene industrial» o Modalitat 3 «Ergonomia i psicolociologia» segons l'opció per ells manifestada en la seua sol·licitud d'acord amb la base 6.4.3.
  
8.3. Qualificació de la prova
  
8.3.1. La primera part es qualificarà de zero a 30 punts, i caldrà obtindre un mínim de dotze punts per a superar-la.
  
8.3.2. La segona part es qualificarà de 0 a 30 punts, i caldrà obtindre un mínim de 12 punts per a superar-la.
  
8.3.3. La puntuació final de la prova vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les parts. Per a entendre superat la prova caldrà obtindre, com a mínim, 30 punts en el seu conjunt i no haver sigut qualificat amb menys de 12 punts en cap de les parts.
  
8.4. Qualificació final de la fase d'oposició.
  
La fase d'oposició es valorarà amb un total de 60 punts, i caldrà obtindre un mínim de 30 punts per a superar-la.
  
Es configuraran una llista, per modalitat, ordenades per puntuació, de major a menor que contindran tots els aspirants de cadascuna de les tres modalitats, que hagen superat la fase d'oposició d'acord amb els criteris establits en cada una de les bases d'esta convocatòria.
  
8.5. Fase de concurs.
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats, dins del termini establit, pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de quaranta punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex V.
  
8.6. Puntuació final del concurs-oposició
  
La puntuació final del concurs-oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.
  
A continuació es configurarà una llista, per modalitat, ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats per modalitat. Esta constituirà la llista definitiva d'aprovats.
  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.
  
Si encara persistira l'empat, es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, iniciant-se el citat orde per la lletra ?B?, conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 24 de març de 2004 (DOGV número 4.729 de 8 d'abril de 2004).
  
9. Desplegament de les proves selectives
  
9.1. La primera part de la prova es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves.
  
9.2. Els aspirants seran convocats per a la realització de les proves en crida única, i quedaran decaiguts en els seus drets els opositors que no compareguen a realitzar-lo.
  
Així mateix, els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que no hagen finalitzat i dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del Tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, per a un adequat desplegament.
  
Qualsevol alteració en el normal desplegament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, dit o dita aspirant podrà continuar el desenrotllament de la prova amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga l'incident.
  
Abans de l'inici de cada part o prova, i sempre que s'estime convenient durant el seu desplegament, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres Estats, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents; així com, si és procedent, de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, s'haurà de requerir-li l'acreditació dels requisits. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal realitzarà la proposta d'exclusió, i indicarà les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, a l'òrgan convocant qui, prèvia les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada excloent a l'aspirant del concurs-oposició.
  
Durant la realització de la prova, no està permés fumar en els llocs de celebració, ni l'ús dels telèfons mòbils.
  
9.3. Començades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel Tribunal en el local en què s'haja celebrat l'anterior i en les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, en la web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, http://www.gva.es (apartat informació per conselleries, Justícia Administracions Públiques, Administració Autónomica) i amb una antelació mínima de 12.00 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'Àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
9.4. En totes les proves el tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració i seran anul·lats tots aquells exercicis en què es continga alguna marca que puga dentificar el seu autor.
  
10. Publicitat de les llistes
  
10.1. En finalitzar cada una de les parts de les quals consta la prova de la fase d'oposició, el tribunal publicarà en el lloc d'examen, en les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica: la relació d'aspirants que han superat la prova, amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar-la, segons el que disposa la base 8.
  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, per mitjà d'anunci publicarà en el lloc d'examen i en les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica la llista amb la qualificació final de la prova de l'oposició a què fa referència la base 8.3.3. la qual constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
  
Als aspirants inclosos en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex V. Si els mèrits que s'al·leguen ja constaren en el registre de personal de la Generalitat Valenciana, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.
  
Els aspirants que no presenten currículum es considerarà que desistixen de la seua sol·licitud i renuncien als seus drets, als efectes del que preveu els articles 90 i 91 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà en els llocs d'examen i en les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la llista provisional d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
10.4. Resoltes les possibles reclamacions, el Tribunal, mitjançant un anunci publicarà, en el lloc d'examen i en les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica la relació definitiva del concurs, desglossada per apartats, així com la llista definitiva d'aspirants aprovats per la seua orde de puntuació total que es referix la base 8.6.
  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
11. Relació definitiva i presentació de documents
  
11.1. El tribunal de selecció elevarà al conseller de Justícia i Administracions Públiques per a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà al de la publicació aporten davant de la Direcció General d'Administració Autonòmica els següents documents:
  
111.1. Fotocòpia del DNI o document equivalent per als nacionals d'altres Estats a què fa referència la base 2.1.1. degudament compulsada.
  
11.1.2. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic i la resta de requisits exigible segons el que establix la base 2.1. de la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
  
11.1.3. Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, i de no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, dita declaració es referirà a no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a la funció pública
  
11.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
11.1.5. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació d'un de documents previstos en l'article 16.1 del Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Els que no puguen acreditar estos coneixements, conforme al que establix l'article 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, hauran d'assistir als cursos específics que a l'efecte es convoquen. Aquells que no ho superen seguiran obligats a realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible.
  
11.2. Els aspirants seleccionats que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de esta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats personal de la Generalitat Valenciana, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presentara la documentació quedarà vacant.
  
12. Nomenament de funcionaris
  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació i una vegada resolt el concurs de provisió de llocs per al personal fix, el conseller de Justícia i Administracions Públiques, dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i procedirà al nomenament com a funcionaris de carrera del grup B, sector administració especial, tècnics mitjans en prevenció de riscos laborals als aprovats que fa referència la base 10.4, prèvia l'obtenció d'un destinació elegida entre els llocs de treball oferits, d'acord amb l'orde que hagueren obtingut després de superar el procés selectiu.
  
13. Tribunals
  
13.1. El Tribunal de Selecció de la convocatòria, estarà compost per set membres, funcionaris de carrera, i s'han de designar el mateix nombre de suplents, i tindrà la següent composició: president/a, secretari/ària, cinc vocals, dels quals un serà proposat per les organitzacions sindicals de conformitat amb la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
13.2. La relació nominal dels membres del tribunal serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de la prova, per mitjà de resolució del conseller de Justícia i Administracions Públiques, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals d'admesos i exclosos.
  
13.3. El Tribunal, per a la realització de les proves podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
13.4. Correspon al Tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, així com, en general, l'adopció de totes les mesures siguen precises que amb vista al correcte desenrotllament de les proves selectives.
  
13.5 Els membres del tribunal, i també els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Igualment, hauran d'abstindre's aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
13.6 A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altra incidència el tribunal tindrà la seua seu en la Direcció General d'Administració Autonòmica, (C/ Miquelet núm. 5, 46355 València).
  
13.7 El tribunal, als efectes de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desenrotllament, sobre indemnitzacions per raons del servici .
  
13.8 El funcionament del tribunal s'adaptarà al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la resta de normativa vigent.
  
14. Recursos
  
14.1. La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desplegament, excepte les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà al de la publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
  
14.2. Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant el conseller de Justícia i Administracions Públiques en el termini d'un mes, a partir de l'endemà al de la publicació del corresponent acord del tribunal.
  
València, 15 de novembre de 2004
  
El conseller de Justícia i Administracions Públiques,
  
MIGUEL PERALTA VIÑES
  
ANNEX I
  
Matèries de la primera part
  
Bloc general
  
I Dret constitucional i organització administrativa
  
1. La Constitució espanyola de 1978: característiques, estructura i reforma. Els principis constitucionals: els drets fonamentals i les llibertats públiques. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble.
  
2. La Corona. Les Corts Generals. Les Cambres. La seua regulació en la Constitució espanyola.
  
3. El Govern. El president del Govern. El Consell de Ministres. L'Administració Pública: principis constitucionals que la informen. L'administració general de l'Estat: òrgans centrals i òrgans territorials. L'administració perifèrica de l'Estat. L'administració general de l'Estat en l'exterior.
  
4. El poder judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial: composició i funcions.
  
5. L'administració local: regulació constitucional i entitats que la integren.
  
II. Dret autonòmic
  
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura, contingut i principis fonamentals. Procediment de reforma de l'Estatut. Les competències de la Comunitat Valenciana en l'Estatut d'Autonomia.
  
7. Les Corts Valencianes. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell Jurídic Consultiu. El Consell Valencià de Cultura. L'Acadèmia Valenciana de la Llengua. El Comité Econòmic i Social.
  
8. Llei de Govern Valencià: el president de la Generalitat Valenciana. Els consellers. L'administració de la Generalitat Valenciana. Organització, competència i estructura. Organització territorial de les conselleries. L'administració institucional. Responsabilitat dels membres del Consell i de l'administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
III. La Unió Europea
  
9. La Unió Europea. Les institucions de la Unió Europea: El Consell de Ministres. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia: composició i funcions.
  
IV. Dret administratiu
  
10. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediments Administratiu Comú: objecte i àmbit d'aplicació. Principis generals. Drets dels ciutadans. Els actes administratius. La revisió dels actes en via administrativa.
  
11. El procediment administratiu: concepte i fases. Recursos administratius. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. La jurisdicció contenciosa administrativa: les parts, objecte del recurs i procediments.
  
12. La potestat sancionadora. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Els contractes de l'administració: concepte. Tipus. El procediment de contractació.
  
V. Funció pública
  
13. La Llei de la Funció Pública Valenciana. Normativa de desplegament en matèria de personal. El personal al servici de la Generalitat Valenciana. La seua classificació. Adquisició i perduda de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió dels llocs de treball.
  
14. Drets i deures dels funcionaris públics. Retribucions i indemnitzacions. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
15. Règim de Seguretat Social. Els òrgans de representació i la negociació col·lectiva del personal funcionari. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
  
Bloc específic:
  
1. Condicions de treball i salut. Riscos. Prevenció i protecció.
  
2. Danys derivats del treball. Aspectes legals. Costos dels danys. Índexs estadístics. Estadístiques a la Comunitat Valenciana.
  
3. Concepte i definició de seguretat. Tècniques de seguretat. El concepte de risc i la teoria de la causalitat.
  
4. Inspeccions de seguretat i investigació d'accidents. Concepte i objectius. Avaluacions de riscos generals i específics. Elaboració d'informes.
  
5. Senyalització. Principis bàsics. Classes de senyals. Normativa.
  
6. Protecció col·lectiva i individual. EPI. Definició. Funcions. Normativa específica.
  
7. Disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball: RD 486/97.
  
8. Risc elèctric. Efectes fisiològics. Sistema de protecció. Electricitat estàtica. Normativa.
  
9. Utilització dels equips de treball. Reial Decret 1215/97.
  
10. Prevenció i protecció contra incendis. Plans d'emergència i autoprotecció. La norma bàsica d'edificació NBE-CPI 96. (Conceptes bàsics aplicables). Atmosferes explosives. Aparells a pressió.
  
11. Higiene industrial. Aspectes generals. Toxicologia laboral bàsica.
  
12. Agents químics. Normativa. Enquesta higiènica. Mesures i avaluació de la concentració ambiental. Tècniques analítiques d'interés en higiene industrial. Mètodes de control.
  
13. Soroll i vibracions. Característiques físiques. Efectes. Mesurament. Avaluació. Control. EPI. Normativa.
  
14. Ambient termohigromètric. Avaluació de l'exposició al fred i a la calor. Confort tèrmic. Normativa.
  
15. Radiacions no ionizants. Radiacions ultraviolades, visible, infraroja, làser, microones, radiofreqüències. Camps electromagnètics. Efectes, avaluació i control de l'exposició. Radiacions ionizants. Naturalesa. Efectes. Principis bàsics de protecció. Normativa.
  
16. Agents carcinògens. Classificació. Avaluació. Mesures preventives.
  
17. Agents biològics. Classificació. Avaluació. Mesures preventives.
  
18. Conceptes bàsics en relació amb la medicina del treball. Patologia d'origen laboral. Vigilància de la salut. Promoció de la salut en el lloc de treball.
  
19. Ergonomia: conceptes fonamentals. Classificació de l'ergonomia. Objectius.
  
20. Condicions mediambientals. Síndrome de l'edifici malalt: causes i efectes per a la salut. Mesures preventives.
  
21. Disseny del lloc de treball. Anàlisi ergonòmica dels espais de treball en oficines.
  
22. Treballs realitzats amb pantalles de visualització de dades. Principis generals. Aspectes relatius a la posició de les pantalles. Normativa.
  
23. Càrrega física de treball. Treball dinàmic i estàtic. Metabolisme de treball. Avaluació dels riscos en les tasques relacionades amb la manipulació manual de càrregues. Normativa.
  
24. Treball muscular. Postures de treball. Treballadors exposats a moviments repetitius. Factors de risc de l'aparell locomotor. Avaluació i prevenció.
  
25. Càrrega mental de treball. Definició i característiques de la càrrega mental. Factors determinants, efectes per a la salut. Prevenció de la fatiga mental. Factors de naturalesa psicosocial. La insatisfacció laboral i les conseqüències per a l'individu. Concepte de l'estrés.Síndrome de Burnout. Concepte. Característiques i prevenció. Mobbing. Concepte. Formes d'expressió.
  
26. Requisits del sistema de gestió de Prevenció de Riscos Laborals: política, el sistema de gestió, responsabilitats de la direcció. Comunicació i formació. Avaluació de riscos. El manual i la documentació. Control i registre. Revisió del sistema d'auditories.
  
27. El Reglament dels Servicis de Prevenció. (Reial Decret 39/1997 de 17 de gener)
  
28. La inspecció de Treball i Seguretat Social. Contingències professionals.
  
29. Organització dels servicis de prevenció. L'adaptació de la normativa de prevenció de riscos laborals a l'àmbit de la funció pública. Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament dels servicis de prevenció de riscos laborals en l'àmbit de l'administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms.
  
ANNEX II
  
Matèries de la segona part segons la modalitat elegida
  
Modalitat 1: seguretat en el treball
  
1. Concepte i definició de seguretat: tècniques de seguretat.
  
2. Accidents de treball.
  
3. Investigació d'accidents com a tècnica preventiva.
  
4. Anàlisi i avaluació general del risc d'accident.
  
5. Norma i senyalització en seguretat.
  
6. Protecció col·lectiva i individual.
  
7. Anàlisi estadística d'accidents.
  
8. Plans d'emergència i autoprotecció.
  
9. Anàlisi, avaluació i control de riscos específics: màquines; equips; instal·lacions i ferramentes; llocs i espais de treball; manipulació, emmagatzemament i transport; electricitat; incendis; productes químics.
  
10. Residus tòxics i perillosos.
  
11. Inspeccions de seguretat i investigació d'accidents.
  
12. Mesures preventives d'eliminació i reducció de riscos.
  
Modalitat. 2: Higiene industrial
  
1. Higiene industrial. Conceptes i objectius.
  
2. Agents químics. Toxicologia laboral.
  
3. Agents químics. Avaluació de l'exposició.
  
4. Agents químics. Control de l'exposició: principis generals; accions sobre el focus contaminant; accions sobre el medi de propagació. Ventilació; accions sobre l'individu; equips de protecció individual: classificació.
  
5. Normativa legal específica.
  
6. Agents físics: característiques, efectes, avaluació i control: soroll, vibracions, ambient tèrmic, radiacions no ionizants, radiacions ionizants.
  
7. Agents biològics. Efectes, avaluació i control.
  
Modalitat 3: Ergonomia i psicosociologia aplicada
  
1. Ergonomia: conceptes i objectius.
  
2. Condicions ambientals en ergonomia.
  
3. Condició i disseny del lloc de treball.
  
4. Càrrega física del treball.
  
5. Càrrega mental del treball.
  
6. Factors de naturalesa psicosocial.
  
7. Estructura de l'organització.
  
8. Característiques de l'empresa, del lloc i individuals.
  
9. L'estrés i altres problemes psicosocials.
  
10. Conseqüències dels factors psicosocials nocius i la seua avaluació.
  
11. Intervenció psicosocial.
  
ANNEX IV
  
(Oficines públiques)
  
ALACANT
  
Servici Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Avinguda Doctor Gadea núm. 10, 2n
  
03621 Alacant
  
Telèfon Prop 423 854 063
  
Fax 970 078 256
  
CASTELLÓ
  
Servici Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Carrer Major núm. 78
  
12818 Castelló
  
Telèfon 098 888 886
  
Telèfon Prop 506 959 073
  
Fax 767 714 971
  
VALÈNCIA
  
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Oficina Prop
  
C/ Miquelet núm. 5
  
46936 València
  
Telèfon 582 044 404
  
OFICINES PROP
  
PROVÍNCIA LOCALITAT ADREÇA
  
Alacant Benidorm Racó de Loix, Av. Joan Fuster Zaragozá, 1 - 03032
  
Alacant Benidorm La Cala, Av. Mont Benidorm, 11 € 03346
  
Alacant Benidorm Foietes-Colònia de Madrid, Av. Beniardà, 61 €03741
  
Alacant Benidorm Alfredo Corral-Maravall, Av. Ametllers, 42 Acc. 03358
  
Alacant Benidorm Tolls-Salt de l'Aigua, Av. Andalusia, 8 Acc. - 03133
  
Alacant Alacant C/ Churruca, 29 € 03678
  
Castelló Castelló Av. Germans Bou, 47 € 12764
  
Castelló Castelló Av. del Mar, 16 € 12620
  
Castelló Castelló C. Major, 78 (Casa dels Caragols) 12688
  
Castelló Vila-real C. Joan Fuster, 28 € 12334
  
Castelló Vinaròs C. Sant Joaquim, 14 € 12928
  
València València C. Gregori Gea, 14 € 46305
  
València València C. Gregori Gea, 27 € 46097
  
València València C. Colón, 80 € 46376
  
València València C. Historiador Chabàs, 2 - 46847
  
València València C. Miquelet, 5 - 46388
  
València Xàtiva Av. Selgas, 3 - 46158
  
València Requena Av. Arrabal, 9 - 46754
  
València Ontinyent Pl. Mestre Ferrero, 22 € 46950
  
València Sagunt Camí Real, 97 € 46203
  
ANNEX V
  
BAREM FASE CONCURS GRUP B, TÈCNIC MITJÀ EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
  
En la fase de concurs a què es referix la base 8.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
A) Experiència professional: 32 punts
  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el següent barem:
  
1.1. Per treballs realitzats en llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, o dels seus organismes autònoms les competències del qual en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques segons el que disposa l'article 27 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, que pertanguen al grup B, naturalesa funcionarial, sector administració especial, tècnics mitjans en prevenció de riscos laborals, a raó de 0.60 punts per cada mes complet de servici en actiu.
  
1.2. Per treballs realitzats en llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, o dels seus organismes autònoms les competències del qual en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, no contemplats en l'anterior apartat a raó de 0.15 punts per cada mes complet de servicis en actiu.
  
1.3. Per treballs realitzats en altres administracions públiques en llocs del grup B, tècnics mitjans en prevenció de riscos laborals, o en el sector privat, en treballs per compte alié, autònoms i profesionals, en llocs amb funcions de tècnics mitjans en prevenció de riscos Laborals, a raó de 0.05 punts per mes complet de servicis en actiu.
  
No obstant això, als funcionaris transferits se'ls computarà els servicis prestats en les seues administracions d'origen d'acord amb el que disposa els apartats 1 o 2 segons procedisca.
  
1.4. Als efectes del que disposa el present barem es considerarà que els llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana i dels seus organismes autònoms les competències dels quals en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, la naturalesa jurídica o sector del qual haja variat en virtut de processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica i sector que tinguen assignats en el moment de la finalització del termini de presentació d'instàncies de la convocatòria corresponent.
  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservat a personal eventual.
  
2. L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:
  
2.1. Els treballs per a les administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat oficial de l'òrgan competent.
  
2.2. La resta dels treballs per compte alié, per mitjà del contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenrotllades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre estos dos documents.
  
En tot cas, serà obligatori la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.
  
2.3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponents a la categoria convocada.
  
Quan procedisca, i en substitució dels dits documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.
  
En tot cas la puntuació màxima a obtenir, per experiència, no podrà superar els 32 punts.
  
B) Formació: 8 punts
  
1.Valencià:màxim 5 punts
  
El coneixement del valencià serà valorat fins a un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement oral: 1,00 punt
  
- Grau elemental: 2,00 punts
  
- Grau mitjà: 3,50 punts
  
- Grau superior: 5,00 punts
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts
  
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és procedent, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objecte de valoració per l'apartat de formació.
  
3. Titulació acadèmica: màxim 3 punts
  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al grup B, a raó de 1.5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.
  
En tot cas la puntuació màxima a obtenir, per formació, no podrà superar els 8 punts.