Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5267, del 26-05-2006 (2006/5421)

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2006 del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor/a de la Escuela Universitaria de Enfermería .La Fe . de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5267

Fecha DOGV
:   26-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5421


Fecha del documento
:   02-05-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * personal sanitario
    * personal docente
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2006 del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor/a de la Escuela Universitaria de Enfermería .La Fe . de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2006/X5421]  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de los servicios de Salud, y de conformidad con lo previsto en la Orden de 13 de enero de 1999 de la Conselleria de Sanidad por la que se establece la actual dependencia administrativa de las Escuelas Universitarias de Enfermería de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana, modificada por Orden de 7 de mayo de 1999 del mismo órgano.  
En uso de las competencias delegadas en el artículo 1.2 de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director general de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal, resuelvo: Convocar para su provisión una vacante de profesor/a de Escuela de Enfermería de .La Fe., en la materia de Enfermería Médico-Quirúrgica, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:  
Primera. Características generales  
1.1 Las funciones son las previstas en el artículo 38 del reglamento general de la Escuela relativo al profesorado, siendo la función principal la enseñanza de la materia, desarrollando los programas con el máximo nivel educativo, dentro de las normas generales del plan de estudios y calendario escolar.  
1.2 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 11/2000, de 28 diciembre, de Medidas de Fiscales, de Gestión Administrativa, y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el correspondiente incremento salarial establecido en el Acuerdo de 1 de octubre de 2002, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Acuerdo suscrito entre la Conselleria de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial de sanidad en materia de eficiencia de los servicios sanitarios racionalización y homologación de las condiciones retributivas y laborales del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad así como de los previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
1.3 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.   
Segunda. Requisitos generales de los/as aspirantes.  
De conformidad con lo previsto en la Orden de 7 de mayo de 1999, por la que se modifica el artículo 12 de la Orden de 13 de enero de 1999, son:  
2.1 Estar en posesión de la titulación de diplomado en enfermería   
2.2 Tener plaza estatutaria de enfermería en el Sistema Nacional de Salud  
2.3 Experiencia profesional mínima de 5 años   
2.4 Currículum con idoneidad para la plaza a ocupar   
Tercera. Presentación de solicitudes.  
3.1. Los/as interesados/as en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como Anexo I, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de personal. C/ Micer Mascó, nº 31 .46256 Valencia.  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En la solicitud se consignarán los siguientes datos:  
. Datos personales.  
. Currículum profesional  
. Presentación de un proyecto docente sobre la materia a impartir.  
A la solicitud se acompañará asimismo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior.  
Cuarta. Evaluación de méritos  
4.1 Baremo: Para la evaluación de los méritos del currículo y del proyecto docente se aplicará el baremo que a efectos de la concesión de la venia docendi se utiliza por el departamento de enfermería de la Universitat de Valencia. El baremo tendrá una puntuación de 0 a 100 puntos.  
4.2 Entrevista: se realizará ante la comisión evaluadora. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante, así como respecto cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. La entrevista tendrá una puntuación de 0 a 30.  
El resultado será la suma de las puntuaciones obtenidas en el baremo y entrevista.  
La plaza se cubrirá por el aspirante que obtenga la mayor puntuación.  
Quinta. Comisión de valoración :  
La Comisión de valoración será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad y tendrá la siguiente composición:   
. El director/a de la Escuela Universitaria de Enfermería de la Fe de València  
. La jefa/e de estudios de esta Escuela  
. Un/a profesor/ra responsable en la materia de enfermería que corresponda en cada caso.   
El funcionamiento de la Comisión de valoración se someterá a las normas contenidas en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados, encontrándose los miembros de la misma sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley.  
Sexta. Procedimiento de provisión  
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán examinadas por la Comisión de Valoración, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución de adjudicación al director general de Recursos Humanos, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.  
Séptima. Resolución y Adjudicación de la plaza.  
7.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
7.2 Los aspirantes que obtengan la plaza tendrán derecho a la reserva de su plaza o puesto de trabajo de origen.   
Octava. Recursos  
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/92, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
Disposición adicional  
La adjudicación de la plaza ofertada y toma de posesión en la misma quedará condicionada a que esta se encuentre efectivamente vacante.  
Valencia, 2 de mayo de 2006.. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.