Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6346, del 02-09-2010 (2010/9316)

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de oficial del cuerpo de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6346

Fecha DOGV
:   02-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/9316


Fecha del documento
:   16-08-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Castelló
    * concurso administrativo

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de oficial del cuerpo de la policía local. [2010/9316]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 13 de agosto de 2010 se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad de dos plazas de oficial de policía local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, encuadradas en la escala básica, categoría de oficial, correspondiendo el nivel C1 de titulación del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 21 de la Ley 6/1999, de 16 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de las Policías Locales, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2005 (BOE 25/11/2006).  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición por promoción interna y curso selectivo.  
El proceso selectivo se ajustará a lo que disponen las presentes bases y, supletoriamente, a lo que establecen las siguientes normas:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y todas las que dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del texto mencionado.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y les programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración del Estado, aprobado por el Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el cual se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunitat Valenciana.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
Segunda. Requisitos y condiciones de los aspirantes  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, clase de policía local, categoría de agente de policía local, con al menos dos años de antigüedad en la plaza correspondiente.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o Técnico o su equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como a tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en este sentido por los aspirantes.  
d) No sufrir enfermedad o ningún defecto físico que impida el ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con lo cuadros de exclusiones médicas establecido en la Orden de fecha 23 de noviembre de 2005.  
f) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con la legislación básica de aplicación.  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 KW/Kg.  
h). Estar en posesión de la certificación oficial administrativa de conocimientos de valenciano correspondiente al nivel de grado medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa  
3.1. Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria, se dirigirán al alcalde presidente de este Ayuntamiento, debiendo utilizarse instancia modelo que se facilitará en las oficinas municipales y que estarán disponibles, asimismo, en la web municipal. Las instancias se presentarán en le registro general, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa precavido en el Real Decreto 707/1979.  
3.2. A las instancias se acompañará la siguiente documentación:  
a) Justificante de haber ingresado los derechos de examen que se fijan en 30 €. El ingreso se realizará, por medio de ingreso directo o transferencia bancaria, en la cuenta que este ayuntamiento tiene en La Caixa con número 4013-3933-90-3645216122, debiendo especificar en el mismo el número de DNI del interesado y el concepto «oficiales policía local». El incumplimiento de este requisito no será enmendable.  
b) Certificación médica oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, con una antigüedad máxima de tres meses desde que haya sido expedido. La falta de presentación de tal certificación excluirá de participar en el proceso de selección que se convoca.  
c) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
d) Documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso, que deberá aportarse por medio de original de la misma o copia compulsada por funcionario público. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en ese momento.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas será suficiente que los aspirantes manifiestan en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que presenten la documentación mencionada en el artículo anterior y que hayan ingresado los derechos de examen.   
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediando una Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para enmienda de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán enmendarse en cualquiera momento, de oficio o a petición del interesado.  
Transcurrido tal plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá automáticamente definitiva.  
En la Resolución de Alcaldía que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se resolverán las reclamaciones que procedan y se determinará el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
- Presidente: el jefe de la policía local del Ayuntamiento.  
- Secretario: la de la corporación, que actuará además, como a vocal.  
- Vocales:  
· Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
· Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
· Un funcionario de carrera, policía local, de igual o superior categoría, de esta o de otra corporación, designado por la Alcaldía.  
La designación de los miembros del tribunal se fundamentará en el principio de especialidad e incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más un de sus miembros, titulares o suplentes, y siempre que entre ellos se encuentro el presidente y el secretario.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con el que prevén los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, y en dicho caso, su nombramiento se hará público con el del tribunal.  
A los efectos del que dispone el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respeto de las asistencias de los miembros del tribunal, como de sus asesores y colaboradores.  
La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el tribunal estará facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo el que no esté previsto en estas bases, asimismo está facultado para la adecuada interpretación de las mismas.  
Sexta. Comienzo de las pruebas selectivas  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará por medio de sorteo previo que se celebrará a estos efectos.  
El tribunal podrá requerir en cualquiera momento a los aspirantes que acrediten su identidad, motivo por el que deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Séptima. Procedimiento de selección  
7.1. Fase de oposición  
La fase de oposición consistirá en realizar los ejercicios que a continuación se establecen en la convocatoria, de acuerdo con los criterios mínimos que se determinan.  
Las pruebas de selección que se convocan constarán de las siguientes fases y ejercicios.  
Todas las pruebas y ejercicios son de carácter obligatorio, excepto la prueba de valenciano que no tiene carácter eliminatorio.  
7.1.1. Prueba psicotécnica: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la práctica de una prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad por medio de la realización de tiesto psicotécnicos y una entrevista personal. Los factores a medir y el baremo aplicable son los que figuran para la categoría de oficial (promoción interna) en el anexo correspondiendo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV 5148 de 2/12/2005), por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Quedarán exonerados de la realización de esta prueba todos aquellos aspirantes que acrediten haber superado una prueba de estas características en el último año anterior a la publicación en el BOP de las presentes bases, siempre que su contenido fuera de acuerdo con la normativa aplicable y conste expresamente la homologación de la misma por parte del IVASP.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.  
7.1.2. Pruebas de aptitud física: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo y el contenido de las marcas mínimas serán las que se determinan en la mencionada Orden de 23 de noviembre de 2005.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.   
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas de las establecidas en la orden citada para ser calificado como apto.  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo. La corporación declina toda la responsabilidad que derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de estos ejercicios.  
7.1.3. Cuestionario de cultura policial: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en el anexo de estas bases. Para la corrección de esta pruebas se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente.  
Puntuación = (núm. aciertos) - (núm. errores/3)) x 10  
 (núm. preguntas)  
7.1.4 Conocimiento del valenciano: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será determinado por el tribunal.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
7.1.5. Desarrollo del temario: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, de dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos I a IV, ambos inclusive, de los que se componen el temario que se recoge en el anexo de las presentes bases. Tales temas serán leídos, en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7.1.6. Supuesto policial: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la categoría a la que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medio materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y cuantas otros sean esenciales para la correcta ejecución del supuesto.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará por medio de la obtención de la medio aritmética de cada uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo rechazarse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
7.1.7. Reconocimiento médico: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se figuran en el anexo II de la Orden de fecha 23/11/2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOCV 5148, de 2/12/2005).  
La calificación del ejercicio será de apto o no apto.  
7.2. Fase de concurso:  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, accederán a la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos alegados junto a la instancia de participación en el proceso selectivo. Dicha valoración se efectuará conforme al baremo de méritos que con respecto a lo escala básica, categoría de oficial, consta en la anexo de la Orden de 23/11/2005 de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el Baremo General de Aplicación en los Concursos de Méritos para la Provisión de Plazas en los Cuerpos de Policía Local (DOCV 5148, de 2/12/2005).  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición. En todo caso, la puntuación máxima que pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá del 40 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición.   
En los casos de empate, se colocará por delante aquel que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación. Si dicha puntuación es también igual, habrá que ajustarse a la suma obtenida en los apartados de antigüedad y grado. Posteriormente, en caso de mantenerse el empate, se acudirá a los méritos específicos. Si persiste el empate, se realizará un sorteo.  
Octava. Relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas (dos), sin perjuicio de lo que dispone el artículo 61.8 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto básico del Empleado Público. A este efecto, los aspirantes seleccionados serán aquellos que obtengan mayor puntuación sumando la valoración obtenida en la fase de oposición y en la de concurso.   
Los aspirantes que hayan superado al menos los tres primeros ejercicios y no hubieran sido declarados no aptos en el ejercicio denominado reconocimiento médico, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo adscrita a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan. Los nombramientos de oficiales interinos existentes en la actualidad que fueron efectuados a cargo de una bolsa de trabajo anterior permanecerán vigentes mientras perdure la causa que dio origen a los mismos.  
A los efectos de la bolsa, los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de la Seguridad Pública para seguir un curso de formación teoricopráctico de carácter selectivo.  
Si dichos aspirantes aprobados renunciaran a continuar el proceso de selección o fueran excluidos del mismo por no tener alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respeto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos de aquellos aspirantes que hayan quedado en los siguientes lugares del orden de prelación.  
Novena. Curso selectivo   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública las personas aprobadas, si hubiere, por orden de puntuación lograda, y elevará su propuesta a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teoricopráctico que se celebre.  
La calificación del curso, tanto del período teoricopráctico como de las prácticas corresponderá al IVASP, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes puntos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al lugar.  
Durante la realización del curso teoricopráctico, los aspirante seleccionados serán nombrados por el Ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones que les correspondan.  
Diez. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria y que no hubieran sido aportados con anterioridad:  
- Certificación de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.  
- Original o fotocopia debidamente compulsada del título académico exigible según la convocatoria.  
- Declaración de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquier administración o función pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos y con respecto al permiso BTP compromiso de obtenerlo en un plazo de dos meses, a contar del nombramiento como funcionario prácticas.  
Los aspirantes seleccionados quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya obren al poder de la administración convocante o que hubieran sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar certificación de la administración justificativa de su condición de funcionario de carrera y original o fotocopia compulsada del título académico exigido.  
Quien dentro del plazo indicado, y excepto caso de fuerza mayor, no presentara la documentación, no podrá ser nombrado a funcionario y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiere haber incurrido por falsedad en su instancia.  
Once. Nombramiento  
Finalizado el curso teoricopráctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local si los aspirantes seleccionados han superado el proceso, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera.   
Si los aspirantes no superan el curso teoricopráctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados nuevamente cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizados los nombramientos en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará a los aspirantes la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspiran.  
El correspondiente nombramiento será notificado a los interesados, que deberán tomar posesión en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente al de la notificación.  
Doce. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en la forma y en los casos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Trece. Publicación  
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicando su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
ANEXO  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. La ratificación.  
Tema 3. Los Cortes generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Los Cortes. El Gobierno o Consejo. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen Local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunitat Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al fetos. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión. Robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar acotado.   
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Calidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en si mismo, iniciativa, decisión, etc.). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar, etc.). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medio. Horarios y Programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los viandantes. El vehículo. Las vías.   
Tema 35. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos de motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales."  
Lo que se publica para general conocimiento.  
Villanueva de Castellón, 16 de agosto de 2010.- El alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.