Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2338, del 05-09-1994 (1994/832315)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 1994, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.
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Número DOGV
:   2338

Fecha DOGV
:   05-09-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832315


Fecha del documento
:   29-07-1994

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIóN de 29 de julio de 1994, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma. [94/5560]  
En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85 de 20 de Septiembre y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo, para los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I, en la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:  
Bases de la convocatoria  
1. Normas generales  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral de nuevo ingreso los puestos vacantes cuya categoría profesional, funciones y localidad de destino figuran especificadas en el anexo I.  
1.2 Las características de los puestos convocados así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 05.03.90), y por las normas que se pudieran adoptar en un futuro.  
1.3 El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de Incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre.  
2.2 Fase de oposición.   
Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3 Fase de concurso. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2, y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales del/de la candidato/a según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia del/de la candidato/a con las exigencias del puesto. En el supuesto de que el/la aspirante no se personase a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad.  
3. Requisitos del personal aspirante  
3.1. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser espaÑol/a  
b) Tener cumplidos los 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado/a penalmente, para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal y Asuntos Generales de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº Valencia, edificio Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, 46871 Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el Registro Central de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46676 Valencia, edificio Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Junto a la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI.  
- Currículum profesional.  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto que se aleguen como méritos en el currículum.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente nº 60049732270027 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46881 Valencia:  
Grupo A 2.844 PTA  
Grupo B 1.895 PTA  
Grupo C 1.576 PTA  
Grupo D 960 PTA  
Grupo E 606 PTA  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello en la solicitud, de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
5. Admisión de personas aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará Resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos se dictará Resolución con la relación definitiva de personas admitidas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estableciéndose también con al menos quince días de antelación la fecha, el lugar y la hora de comienzo de los ejercicios.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de estas pruebas tendrán la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2. El tribunal se regira por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3. Los tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.4. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la   
aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en camino de Vera s/n, 46838 Valencia, edificio Rectorado.  
6.7. El tribunal que actúe en estas pruebas percibirá las asistencias prevista en la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 de octubre, de Tasas.  
6.8. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en Valencia capital.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1. Fase de oposición. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
8.1.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios.  
8.2. Fase de concurso. La valoración de los méritos del concurso, se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Méritos académicos. Se valorarán las titulaciones académicas de superior grado a las exigidas como requisito en la convocatoria que guarden relación con las funciones del puesto objeto del concurso-oposición, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional de las personas aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo, con un límite de 1 punto como máximo por aÑo completo de servicios.  
c) Otros méritos. Se valorará hasta 1,50 puntos otros méritos que corresponden a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo. (Conocimiento de idiomas, informática, cursos de formación y perfeccionamiento, etc...)  
d) Entrevista personal. Se valorará hasta 1,50 puntos.  
8.2.1. El tribunal publicará en su sede el lugar fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1. Al finalizar cada ejercicio el tribunal hará público en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede central la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Finalizados los ejercicios el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas incluyendo la fase de oposición y fase de concurso, configurándose esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta relación coincida con el de las vacantes ofertadas. Solamente los incluidos en esa relación que solo podrá ser igual al número de vacantes ofertadas podrán ser declarados aprobados.  
9.3. En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición, si éste persistiese por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aun así continuase, se resolverá el empate mediante sorteo público entre éstos.  
9.4. El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaría en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno/a de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al/a la solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
A la vez se conformará con las personas aspirantes no seleccionadas una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamadas según orden de puntuación.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeÑo de las correspondientes funciones, expedidos por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los organismos competentes de las comunidades autónomas.  
10.2. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados/as quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia. En este supuesto el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, en el mismo número de personas excluidas, y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieren quedado fuera por el límite de puestos ofertados (apartado 8.1.2. de las bases).  
11. Formalización de los contratos  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato de carácter indefinido. Hasta ese momento, el/la aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal se podrá interponer, recurso Ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
Valencia, 29 de julio de 1994.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- Un vicerrector o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector.  
- Dos representantes del Comité de Empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa del Servicio de Personal, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.  
ANEXO I  
Código de puesto: P703.  
Denominación del puesto de trabajo: especialista técnico de laboratorio.  
Catalogación: C 15 A.  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Departamento de Economía, Sociología y Política Agraria, en la ETSI Agrónomos.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.  
Funciones generales:  
1. Apoyo en la preparación de material para clases teóricas y  
prácticas.  
1.1. Funcionamiento y mantenimiento del equipo informático.  
- Instalación de software de prácticas.  
- Impresión de documentos.  
- Manejo de pantalla de cristal líquido.  
1.2. Otras funciones.  
- Proceso de textos y edición por ordenador de cuadros y gráficos.  
- Introducción de datos en ordenador.  
- Elaboración de referencias bibliográficas.  
- Preparación de transparencias y manejo del retroproyector.  
- Realización de fotocopias de documentos de apoyo a las clases.  
2. Apoyo en la gestión y mantenimiento de los fondos bibliográficos y documentación técnica del departamento.  
- Ordenación de libros y documentación científica y técnica.  
- Remisión de libros al Servicio de Catalogación.  
- Realización de compras de libros y revistas.  
- Control de préstamos.  
- Consulta a bases de datos.  
- Actualización de registros en la base de datos del departamento.  
- Actualización de listados de libros y notificación de nuevas adquisiciones.  
3. Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo  
y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
1. Utilización de repertorios bibliográficos y hemerotecas. Referencias bibliográficas. Consultas a fondos bibliográficos informatizados. Consultas a fuentes estadísticas de datos socio-económicos. Consultas a bases de datos en CD-ROM.  
2. Creación y mantenimiento de archivos y documentos informatizados. Gestión con dBase. Creación, búsqueda selectiva, consulta de contenidos, ordenación e indexación.  
3. Utilización de medios electrónicos de transmisión de datos. Correo internacional. Fax. Scanner. Funciones, características y manejo.  
4. Medios materiales de apoyo a prácticas de economía. Retroproyector. Pantalla de cristal líquido. Impresoras. Funciones, características y manejo.  
5. Elementos básicos de informática. Sistema MS-DOS. Instalación de paquetes integrados. Utilización de Framework IV, Lotus 123 y entorno de Windows.  
6. Edición de textos y gráficos. Manejo del Wordperfect, Microsoft Word y Harvard Graphics.  
Méritos: se valorarán, entre otros, como méritos:  
- Cursos de formación y perfeccionamiento en informática.  
- Conocimientos del valenciano.  
- Titulaciones académicas de grado superior, a las exigidas en la convocatoria, valorándose aquellas que guarden relación con el puesto (informática, agronomía, etc.).  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Código de puesto: P706  
Denominación del puesto de trabajo: especialista técnico de laboratorio.  
Catalogación: C 15 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Departamento de Ingeniería de la Construcción.  
Localidad: Valencia.  
Jornada partida.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.  
Funciones generales:  
- Mantenimiento de los equipos y material de los laboratorios.  
- Colaboración con el profesorado y técnicos de laboratorio en prácticas docentes e investigación.  
- Manejo de ordenadores personales a nivel de usuario para la preparación de prácticas.  
- Preparación y realización de ensayos en los laboratorios con la supervisión y control del profesorado o técnicos de laboratorio de superior categoria profesional.  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: Sobre los que versarán los ejercicios:  
1. Conocimientos del material y aparatos del Laboratorio de Química.  
2. Conocimientos y utilización del material de laboratorio de construcción.  
3. Conocimientos y utilización de los aparatos y equipos de un laboratorio de construcción.  
4. Conocimientos de los métodos de ensayos de materiales de construcción.  
5. Conocimientos básicos de informática.  
6. Utilización de programas informáticos: tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo, etc.  
Méritos: se valorarán, entre otros, conocimientos y experiencia en:  
1. Laboratorio de química.  
2. Laboratorio de materiales.  
3. Laboratorio de hormigón.  
4. Informática.  
5. Organización de bibliotecas.  
Código de puesto: P715.  
Denominación del puesto de trabajo: especialista técnico de laboratorio.  
Catalogación: C 15 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: Departamento de máquinas y motores térmicos en la ETSI Industriales.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.  
Funciones generales, de acuerdo con la categoría profesional:  
- Colaboración y apoyo con el profesorado y técnicos especialistas superiores, en la preparación, organización y realización de prácticas del departamento.  
- Manejo y puesta a punto de los equipos electrónicos y mecánicos.  
- Manejo de los equipos e instrumentación existentes en el laboratorio.  
- Realización de pequeÑos montajes y calibración de los equipos.  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
1. Características físicas de una sala de ensayo para un motor de combustión interna alternativo (MCIA) instalado en banco de pruebas.  
2. Parámetros fundamentales que se miden en un motor instalado en un banco de pruebas.  
3. Tipos de sensores de presión y temperatura que se emplean para el ensayo de un motor: Rango de utilización.  
4. Frenos. Medida del par y su tarado.  
5. Calibrado de captadores de presión.   
6. Sistemas de medida de humos en MCIA.  
7. Principales contaminantes presentes en los gases de escape de un motor. Sistemas de medida.  
8. Instalación y utilidad de las toberas en el ensayo de un motor.  
9. Sistemas de regulación de la temperatura del aire y el refrigerante de un motor instalado en banco.  
10. Utilización de osciloscopios digitales para visualización y evaluación de seÑales.  
11. Conocimientos del idioma inglés a nivel de traducción, (traducción de manuales, etc...)  
Méritos: Se valorarán como méritos, entre otros:  
- Experiencia en mantenimiento de equipos electrónicos, instrumentación y pequeÑos montajes.  
Código de puesto: P716  
Denominación del puesto de trabajo: especialista técnico de laboratorio.  
Catalogación: C 15 A  
Número de puestos convocados: 1.  
Jornada: 37 horas y 30 minutos en jornada partida.  
Destino: centro CIM (Laboratorio Integrado de Fabricación Flexible (DIMM-DISCA)), en la ETSI Industriales.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.  
Funciones generales:  
1. Mantenimiento (reparación y puesta a punto) de los equipos existentes en el Laboratorio Integrado de Fabricación Flexible (DIMM-DISCA).  
2. Manejo de los equipos de los laboratorios, tales como: máquinas-herramientas de CN (Torno y Centro de Mecanizado Vertical), AGV, así como microcomputador (PC's), impresoras, etc.  
3. Manejo y mantenimiento del software de los microcomputadores existentes en dichos laboratorios, tales como: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos,paquetes de diseÑo gráfico.  
4. Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para las demostraciones que se planteen.  
5. Inventario de los equipos de laboratorio.  
6. Control de apertura y cierre de los locales, dentro de su jornada laboral.  
7. Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
A) Prueba teórica  
1. Instrumentación.  
1.1. Multímetros: multímetro analógico. Multímetro digital. Medida de magnitudes eléctricas.  
1.2. Osciloscopio: osciloscopio analógico. Osciloscopio digital. Diagramas de bloques. Especificaciones y parámetros característicos. Aplicaciones.  
1.3. Generador de seÑal: generador de funciones periódicas. Sintetizador de frecuencia.  
1.4. Analizador lógico: análisis lógico de tiempos. Análisis lógico de estados. Diagramas de bloques. Formatos de presentación de resultados. Manejo y aplicaciones. Especificaciones y parámetros característicos.  
1.5. Frencuenciamiento digital: medidas de frecuencia y de tiempo.  
1.6. Fuentes de alimentación: diagrama de bloques. Especificaciones y características.  
2. Estructura de computadores  
2.1. Organización básica de los microcomputadores: configuraciones. Subsistema de memoria. Subsistema de E/S. Subsistema controlador de disco duro y disco flexible. Controladores de pantalla (VGA, EGA, CGA). Instalación y configuración.  
2.2. Comunicaciones: comunicación serie RS-232. Comunicación paralelo Centronics. Comunicación a través de módem. Nociones básicas de redes locales.  
2.3. Periféricos: discos duros y flexibles. Terminales CRT. Impresoras. Plotters. Registradores XY. Instalación y mantenimiento.  
3. Sistemas operativos  
3.1. Sistema operativo MS-DOS: instalación y configuración. Comandos característicos. Ficheros de órdenes especializados.  
4. Software  
4.1. Lenguajes de programación general como por ejemplo lenguaje C. Nociones de programación.  
4.2. Editores de texto: manejo de algún paquete editor de textos de uso generalizado.  
4.3. Procesadores de texto: manejo de algún procesador de texto de uso generalizado.  
4.4. Conocimiento a nivel de usuario de Windows para PC's.  
4.5. Manejo de algún paquete de herramientas para PC's (PC-Tools,...)  
5. Planificación de procesos  
5.1. Procesos de mecanizado (torneado, fresado, etc).  
5.2. Determinación de la secuencia de mecanizado.  
5.3. Selección de máquinas.  
5.4. Selección de herramientas.  
5.5. Selección de condiciones de corte.  
5.6. Utillaje.  
6. Programación. Máquinas herramienta CNC.  
6.1. Máquinas herramienta de CNC y su programación.  
6.2. Programación CNC manual, de máquinas herramientas.  
6.3. Programación CNC asistida por ordenador.  
6.4. Control numérico distribuido, de máquinas herramientas.  
B) Prueba teóric práctica  
1. Instalación de tarjeta de ampliación de memoria para PC.  
2. Instalación de disketera para PC.  
3. Instalación de tarjeta de red para PC's.  
4. Conexionado de PC's a la red.  
5. Instalación de tarjetas gráficas sobre PC.  
6. Instalación de software para PC.  
7. Instalación de impresora para PC: impresoras láser y matricial.  
8. Comunicación serie vía RS-232 entre dos microcomputadores (PC).  
9. Nociones básicas de aplicaciones en C.  
10. Manejo de MS-DOS. Construcción de ficheros de especificación de órdenes.  
11. Manejo editor de texto.  
12. Manejo de procesador de texto y edición de documentos.  
13. Manejo de una tarjeta de adquisición de datos para PC.  
14. Manejo de instrumentación electrónica básica.  
15. Mecanizado en torno, fresa y taladro convencional.  
16. Selección de herramientas.  
17. Selección de utillajes.  
18. Nociones básicas de programación CNC para una pieza sencilla.  
19. Mecanizado en máquinas herramienta CNC.  
Méritos: se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
Experiencia profesional en puesto similar y en industria (área afín). Titulaciones. Conocimiento de idiomas. Conocimiento de paquetes informáticos. Cursillos relacionados con el puesto de trabajo (CAD/CAM, CNC, Programación). Conocimientos del sistema operativo Unix y de redes de computadores.  
Código de puesto: P724.  
Denominación del puesto de trabajo: oficial primera de laboratorio.  
Catalogación: C/D 13 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: departamento de termodinámica aplicada en la ETSI Industriales.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad, Bachillerato elemental, Graduado Escolar y Formación Profesional de primer grado.  
Funciones generales, de acuerdo con la categoría profesional:  
- Mantenimiento y manejo de equipos de los laboratorios.  
- Colaboración con el profesorado y personal técnico especialista, en el montaje y desarrollo de las clases prácticas.  
- Montajes y diseÑos de tipo eléctico y electrónico.  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán los ejercicios:  
1. Características y dotación de un laboratorio de prácticas de termodinámica y físico-química.  
2. Normas de seguridad y su aplicación.  
3. Montaje de una práctica para medir tensión de vapor.  
4. Montaje de una práctica para medir el calor de vaporización.  
5. Montaje de una práctica para medir volúmenes de exceso.  
6. Equipos para medidas de permitividades dieléctricas.  
7. Equipos y esquema para medir corrientes de descarga de un condensador ocupado por un material dieléctrico en condiciones isotermas.  
8. Voltímetros y amperímetros: Características y uso.  
9. Aplicaciones de electricidad de baja tensión en un laboratorio de prácticas y de investigación.  
Méritos: se valorarán como méritos, entre otros:  
- Experiencia en el mantenimiento de equipos de tipo eléctrico.  
- Experiencia en el manejo de sustancias químicas.  
- Experiencia en el inventario y mantenimiento de un laboratorio en el que haya equipos de tipo electro-mecánico.  
- Otros méritos profesionales.  
Código de puesto: P443  
Denominación del puesto de trabajo: oficial primera de oficios.  
Catalogación: C/D 13 A.  
Número de puestos convocados: 1.  
Destino: P443. ETSI Telecomunicación.  
Localidad: Valencia.  
Requisitos: tíitulo de BUP, Bachillerato superior, Formación Profesional de segundo grado, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad, Bachillerato elemental, Graduado Escolar y Formación Profesional de primer grado.  
Funciones generales:  
1. Realización de los trabajos de conservación y mantenimiento de los edificios (principal y anexos) en los que se ubica la escuela y departamentos adscritos a la misma, sus instalaciones y exteriores.  
2. Realización de trabajos de mantenimiento e instalación, para las que esten habilitados, de fontanería, electricidad, carpintería, cerrajería, etc., necesarios para las instalaciones y edificios, de acuerdo con su categoría profesional.  
3. Realización de las tareas correspondientes al normal funcionamiento de las instalaciones (calefacción, refrigeración, etc.)  
4. Formalizar personalmente los partes de trabajo y fichas de revisión correspondientes.  
5. Avisos de reparación, previa conformidad del superior inmedianto, a tramitar ante los servicios técnicos, control y supervisión de las reparaciones.  
6. Control del mantenimiento y limpieza en las salas de máquinas, instalaciones, cuadros eléctricos, taller, etc.  
7. Montaje de estrados, tarimas, mobiliario, etc., en aulas y otras dependencias.  
8. Puesta en funcionamiento de altavoces, equipo de megafonía y proyección, etc.  
9. Control de las revisiones de los equipos contra incendios, informando al superior inmediato.  
10. Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
Temario  
- Medidas eléctricas. Generalidades, magnitudes físicas. Patrones de las magnitudes eléctricas.  
- Medidas de potencia de c/a de circuitos monofásicos y trifásicos. Potencia activa. Potencia reactiva.  
- Tomas de tierra. Derivaciones de las líneas de tierra.   
- Mediciones de resistencia de tierra. Determinación de la resistividad de un terreno.  
- Distribución por corriente alterna. Factores a tener en cuenta para el cálculo de las secciones en líneas de corriente alterna. Secciones mínimas.  
- Aparatos de maniobra. Cortacircuitos. Fusibles. Interruptores automáticos. Interruptores diferenciales.  
- Instalaciones de alumbrado incandescente. Tipos de lámparas. Alumbrado fluorescente.  
- Dispositivos automáticos. El contador. Características y constitución. Aplicaciones.  
- Aparatos auxiliares de mando de accionamiento automáticos. Relés de tiempo. Termostatos. Presostatos de carretera. Relés electromagnéticos.  
- Reglamentos y normas eléctricas. Generalidades sobre la reglamentación en materia eléctrica.  
- Conexión, instalación y reparación de elementos de fontanería.  
- Conocimientos y pequeÑas reparaciones del sistema de calefacción mediante caldera y radiadores de agua.  
- Conocimientos de aire acondicionado mediante bomba de calor.  
- Manejo de equipos audiovisuales. Megafonía. TV. Video. Proyectores.  
- Cerrajería. Herrajes. Soldadura eléctrica.