Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2253, del 26-04-1994 (1994/800501)

DECRETO 74/1994, de 12 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Generalitat Valenciana para 1994.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1994/04/12/74/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2253

Fecha DOGV
:   26-04-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/800501


Fecha del documento
:   12-04-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

DECRETO 74/1994, de 12 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Generalitat Valenciana para 1994. [94/2534]  
La Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994, establece los criterios generales que habrán de regir las incorporaciones de efectivos al servicio del sector público, y dispone en su artículo 21.4 que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal, cualquiera que sea su naturaleza, se limitarán a las que excepcionalmente se consideren inaplazables, estableciendo la necesidad de que las leyes de presupuestos de las comunidades autónomas para el presente ejercicio recojan, expresamente, estos criterios.   
En este marco, la Ley 6/1993, de 31 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1994, suspende, en su artículo 9, en el ámbito de la Generalitat Valenciana y sus entidades autónomas la vigencia del artículo 20.4 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, relativo a la necesidad de que la Oferta de Empleo Público contenga la totalidad de plazas dotadas presupuestariamente y que se hallen vacantes, y recoge, siguiendo los principios generales establecidos por la Administración del Estado que, no obstante, el Gobierno Valenciano podrá autorizar excepcionalmente, a propuesta de la Conselleria de Administración Pública, previo informe favorable de la Conselleria de Economía y Hacienda, la convocatoria de aquellas plazas con dotación presupuestaria que sean estrictamente necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos y se encuentren desempeÑadas de forma interina o temporal.   
Corresponde, por tanto, al Gobierno Valenciano, autorizar las convocatorias públicas en las que se dé alguno de estos supuestos, considerándolas, en todo caso, excepciones al contexto global de restricción presupuestaria. Estas restricciones respecto a la incorporación de personal externo inducen al desarrollo de mecanismos internos que permitan una mayor distribución de recursos humanos a una más ajustada evaluación de las necesidades de personal y a una mejor ordenación de los procesos de gestión en materia de acceso, movilidad y distribución de efectivos.  
En base a todo ello y de acuerdo con los criterios expuestos, se ofertan únicamente puestos de urgente y necesaria cobertura, tanto de aquellos grupos que han de servir de base al personal directivo de la administración, como de aquellos otros que por su especialidad responden a necesidades inaplazables.  
La promoción interna queda reforzada asimismo por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, al prever la adopción de medidas específicas para su desarrollo como consecuencia de los sistemas de planificación y racionalización de recursos humanos, de conformidad con los criterios recogidos en el acuerdo administración-sindicatos para modernizar la Administración y mejorar las condiciones de trabajo.   
Como parte integrante de la Oferta de Empleo Público, deberá promoverse el proceso de funcionarización derivado de la aplicación de la disposición transitoria primera del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, cuyos principios generales serán establecidos por el Gobierno Valenciano mediante decreto, y desarrollado en las oportunas convocatorias.   
Se recoge, asimismo, como en anteriores ofertas, la incorporación a la función pública del personal discapacitado, reservándose a tal fin un porcentaje en las respectivas pruebas selectivas.   
En consecuencia, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, a propuesta del conseller de Administración Pública, y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 12 de abril de 1994,  
DISPONGO:  
Artículo primero  
En cumplimiento del artículo 9 de la Ley 6/1993, de 31 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1994, se aprueba la Oferta de Empleo Público para 1994 y se autorizan las convocatorias de las pruebas selectivas que procedan para la cobertura de los puestos que contiene, en los términos que se establecen en el presente decreto.  
Artículo segundo  
En la oferta se incluyen los puestos ocupados por personal funcionario interino y laboral temporal, con dotación presupuestaria y estrictamente necesarios para el funcionamiento de los servicios públicos, cuya provisión se prevé realizar durante el presente ejercicio y que se encuentran detallados en el anexo único.  
Artículo tercero  
Se reservará en cada convocatoria el 40% de las plazas ofertadas para ser provistas por promoción interna, en los términos establecidos en el artículo 50 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el acuerdo administración-sindicatos para modernizar la administración y mejorar las condiciones de trabajo.  
Artículo cuarto  
1. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas selectivas, incluidas las correspondientes a la promoción interna, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. Además, se establecerá una reserva no inferior al 3% de las plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales del personal de la administración de la Generalitat Valenciana siempre que superen las pruebas selectivas.   
2. A los efectos de este artículo, corresponderá a los órganos competentes de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana, de la administración del Estado y de otras comunidades autónomas la acreditación de la condición de persona con minusvalía o discapacidad.   
La compatibilidad con el desempeÑo de tareas y funciones podrá ser acreditada tanto por los citados órganos como por la Administración sanitaria. En todas las convocatorias se hará indicación expresa de dicha competencia.   
Artículo quinto  
Las convocatorias que se deriven de la presente oferta deberán ser objeto de publicidad en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del presente decreto. En las mismas los aspirantes podrán optar por realizar las pruebas en cualquiera de los dos idiomas oficiales de la Comunidad Valenciana.  
Artículo sexto  
1. Las pruebas de acceso correspondientes a la presente oferta, de acuerdo con lo que se establezca en las respectivas convocatorias, podrán consistir en:   
1.1. Fase de oposición:   
a) Cuestionario de preguntas en forma de test con repuestas alternativas de las que solamente una será la correcta.  
b) Ejercicio escrito consistente en el desarrollo de temas del programa que, posteriormente, si así lo prevé la convocatoria, deberá ser leido ante el tribunal.  
c) Ejercicio escrito de contenido práctico que, posteriormente, deberá ser leido ante el Tribunal cuando así lo recoja la convocatoria.  
d) Ejercicios de conocimientos de idiomas comunitarios y de idioma valenciano, que podrán contener elementos escritos y orales según se determine en las correspondientes convocatorias.  
e) Curso selectivo o, en su defecto, periodo de prácticas en la Administración de la Generalitat Valenciana para el personal de los grupos A y B, en los términos que se determinen en las correspondientes convocatorias, que deberá ser superado a los efectos previstos en el artículo 20.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo.  
Para el personal del grupo C, la convocatoria podrá prever la realización de un curso de formación por aquellos aspirantes que hayan superado las correspondientes pruebas selectivas.  
1.2. Fase de Concurso: en su caso, se desarrollará de acuerdo con lo previsto en cada convocatoria.  
2. Tanto las cuestiones del test como los temas objeto de los restantes ejercicios serán elaborados por el tribunal, si bien éste podrá contar con la colaboración de especialistas en los términos previstos en el precitado Decreto 69/1986.  
Los ejercicios previstos en los apartados a), b) y c) tendrán el carácter de obligatorios y eliminatorios. Los ejercicios previstos en el apartado d) tendrán el carácter de obligatorios y no eliminatorios.  
3. La confidencialidad de las pruebas en el proceso de traducción, mecanización, reproducción y custodia hasta el momento del examen, así como la vigilancia de los ejercicios una vez realizados, serán garantizadas por el tribunal y por la Dirección General de la Función Pública.  
4. Los tribunales de las pruebas selectivas serán designados de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en los artículos 15 y 16 del Decreto 69/1986 y se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5. El nombramiento de los tribunales se llevará a cabo con posterioridad a la publicación de las listas provisionales de admitidos a las pruebas selectivas, a los efectos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
Artículo séptimo  
1. A los efectos previstos en el artículo 20 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, los aspirantes que superen las pruebas selectivas y tengan la condición de habilitados o de funcionarios de carrera con destino provisional, ingresarán en la administración pública de la Generalitat Valenciana por el concurso general que al efecto convocará la Dirección General de la Función Pública.   
2. Los habilitados del turno de promoción interna, que ocupen con destino definitivo puestos de trabajo clasificados dentro del grupo de titulación al que han accedido, podrán optar por continuar en el mismo o participar en el concurso al que se refiere el punto anterior. Para quienes opten por la continuidad en el puesto que ocupaban con carácter definitivo, la resolución del concurso determinará la fecha de efectos de la misma.   
3. Por lo que se refiere al cupo de discapacitados para la provisión de los puestos a través del concurso general mencionado, tendrá preferencia la adecuación a los puestos de trabajo, en razón a su discapacitación, al orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas.   
Artículo octavo  
Los funcionarios que ingresen en la administración de la Generalitat Valenciana a través del concurso general al que se refiere el artículo anterior, comenzarán a consolidar el grado correspondiente al nivel del puesto que obtengan en el concurso.  
Si dichos funcionarios obtuvieran con posterioridad un puesto de nivel superior sin haber consolidado el grado correspondiente al nivel del puesto inicial, se computará el tiempo de servicios prestados en aquel hasta la adquisición del grado correspondiente al nivel de dicho puesto inicial en proceso de consolidación.   
Artículo noveno  
Las convocatorias objeto de la presente Oferta de Empleo Público, a las que le sea de aplicación la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, lo reflejaran así en sus bases.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
La Dirección General de la Función Pública organizará las pruebas selectivas para el ingreso en la administración de la Generalitat Valenciana que se deriven de las convocatorias objeto de la presente Oferta de Empleo Público. Dichas pruebas se concretarán en las respectivas convocatorias en razón del número de puestos y naturaleza jurídica de los mismos.  
Segunda  
La Dirección General de Función Pública fijará en las correspondientes convocatorias los modelos de solicitud para participar en los procedimientos de ingreso y los sistemas de abono de derechos de examen.   
DISPOSICIóN DEROGATORIA  
Quedan derogadas cuantas otras normas de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto.  
DISPOSICIóN FINAL  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 12 de abril de 1994  
El president de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El conseller d'Administració Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANEXO úNICO  
Oferta Pública de Empleo 1994  
I. Sector de administración general  
Grupo A 15  
Total administración general 15  
II. Sector de administración especial  
a) Grupo A  
1. Técnico publicaciones 1  
2. Técnico documentalista 2  
3. Licenciado Educación Física 2  
4. Informático (s. lógicos) 10  
5. Arquitecto 9  
6. Licenciado Ciencias Físicas 3  
 (Inst. Radiológicas)  
7. Técnico medioambiental 5  
8. Investigadores IVIA 2  
b) Grupo B  
1. Técnico medio de promoción lingüística 7  
2. Técnico medio de actividades turísticas 4  
3. Ingeniero técnico industrial 4  
4. Informático 10  
5. Arquitecto técnico 9  
c) Grupo C  
1. Agente calidad ambiental 10  
2. Informáticos 5  
Total administración especial 83  
III. Laborales  
a) Grupo A  
Técnico Formación e Inserción 20  
b) Grupo B  
1. Técnico medio de formación e inserción 19  
2. Técnico medio de actividades juveniles 2  
3. Técnico medio de acción social 3  
4. Técnico medio de protección civil 8  
Total laborales 52  
Total Oferta Pública de Empleo 150


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