Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9696, del 03-10-2023 (2023/9708)

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9696

Fecha DOGV
:   03-10-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/9708


Fecha del documento
:   21-09-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación.  
 [2023/9708]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, resuelve:  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria tendrán lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es:tps://webges.uv.es/uvTaeWeb/nFrontActionfiltrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes  
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos, al menos, dieciséis años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la tabla de equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos. https://links.uv.es/0AWddjI  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la universidad tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: https://links.uv.es/eadmin/ticketing\_es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: ceaunwb@ib.cf  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato pdf. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento pdf del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos pdf, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento pdf del DNI, pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento pdf, o un zip, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren cotejados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración responsable de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la Gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Novena. Cláusula de idioma  
El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 21 de septiembre de 2023.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Gestión óptima de activos en las infraestructuras del ciclo integral del agua. valoración monetaria de los beneficios sociales y ambientales y herramienta de apoyo a la toma de decisiones. CPI-23-487». (CIAICO/2021/347). Subvenciones a grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021, para el ejercicio 2022.  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico superior/a de apoyo a la investigación  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: A20.  
Complemento específico: E040.  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Uso de software estadístico y matemático para herramientas de ayuda a la toma de decisiones.  
- Aplicación de metodologías para la valoración monetaria de externalidades sociales y ambientales.  
- Apoyo en la organización de reuniones científicas y actividades de difusión.  
1.4. Objeto y periodo: apoyo al Grupo de Economía del Agua en las actividades a desarrollar dentro del proyecto CIAICO/2021/347.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: grado en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Máster en Gestión de Recursos Hídricos.  
- Doctor en Economía del Agua (Desarrollo Local y Cooperación Internacional).  
- Publicaciones sobre economía del agua en revistas científicas JCR.  
- Experiencia de investigación en proyectos internacionales en el campo de la economía del agua.  
- Nivel medio de inglés.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Vicente Pérez Cosin, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.  
Vocal 1: Francesc Hernández Sancho, profesor del Departament d'Estructura Econòmica.  
Vocal 2: Pablo Pérez Garcia, profesor del Departament d'Història Moderna i Contemporània.  
Vocal 3: Maria Dolores Pitarch Garrido, profesora del Departament de Geografia.  
Secretaria: Josepa Maria Cortes Escriva, profesora del Departament d'Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Julia Salom Carrasco, profesora del Departament de Geografia.  
Vocal 1: Ramon Sala Garrido, profesor del Departament de Matemàtiques per a l'Economia i l'Empresa.  
Vocal 2: Javier Esparcia Pérez, profesor del Departament de Geografia.  
Vocal 3: Mercedes Gomez-Ferrer Lozano, profesora del Departament d'Història de l'Art.  
Secretaria: Ana Sales Ten, profesora del Departament de Treball Social i Serveis Socials.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en l'Institut Interuniversitari de Desenvolupament Local (IIDL) de la Universitat de València.  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Design, development and evaluation of a new combined formulation of norbinaltorphimine and caffeine to treat pain comorbidities including alcohol use disorder relapse (compaintreat.) CPI-23-491»(CIAICO/2021/268). Subvenciones a grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021, para el ejercicio 2022.  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico de apoyo a la investigación  
Grupo: C.  
Subgrupo: C1.  
Complemento de destino: C16.  
Complemento específico: E011.  
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estar a cargo de la colonia de ratas.  
- Desarrollo de los experimentos de consumo de alcohol, de microdiálisis y de comportamiento en rata para la validación de la nueva forma farmacéutica desarrollada.  
1.4. Objeto y periodo: tareas de laboratorio y estudios con animales y humanos.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación:  
- Título de bachiller, o título de ciclo formativo de grado medio, o titulación equivalente.  
- Inglés: certificado de nivel B1, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Grado en Psicología.  
- Máster en Neurociencias básicas y aplicadas.  
- Cursos de experimentación animal, funciones A, B y C.  
- Conocimientos en estadística y uso de SPSS.  
- Experiencia en modelos animales de adicción al alcohol (autoadministración, preferencia de lugar condicionada, acceso intermitente), en técnicas bioquímicas (western blot,inmunohistoquímica), en microdiálisis para la detección de dopamina y en técnicas comportamentales de evaluación de la nocicepción, estrés y memoria a largo plazo en rata.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Ferre Manzanero, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Lucia Teresa Hipolito Cubedo, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 2: Houda Berrada Ramdani, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 3: Ana Melero Zaera, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretario: Teodoro Antonio Zornoza Sabina, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Luis Fco Granero Macia, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Miguel Angel Serrano Rosa, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 2: Ana Polache Vengut, profesora del Departament Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 3: Antonio José Guillot Garcia, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretaria: Maria José Cano Cebrian, profesora del Departament Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IIII  
  
  
Proyecto: «Subcontract analytics for the australian grains industry (AAGI). Análisis para la industria del grano australiana (AAGI). CPI-23-501».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico superior/a de apoyo a la investigación  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: A20.  
Complemento específico: E040.  
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Asesoramiento del cliente en la fase experimental y de diseño del experimento.  
- Diseño del experimento mediante los paquetes od y DiGGer de R.  
- Gestión de bases de datos Modelización de datos mediante el paquete ASREML de R.  
- Redacción de informes y presentación oral de las conclusiones.  
- Disponibilidad para viajar fuera del país.  
1.4. Objeto y periodo: análisis para la industria australiana del grano.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación:  
- Grado en Matemáticas, o titulación equivalente.  
- Inglés: certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia en consultoría estadística en el ámbito de la agricultura y en particular de la industria del grano.  
- Experiencia en Diseño de experimentos agrícolas.  
- Experiencia en el análisis de ensayos agrícolas multi-ambientales.  
- Experiencia en Gestión de grandes bases de datos.  
- Experiencia en el manejo de los paquetes ggplot2, od, DiGGer y ASREML de R.  
- Experiencia en redacción de informes.  
- Capacidad y experiencia en comunicación oral.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: David Valentin Conesa Guillen, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa.  
Vocal 1: Anabel Forte Deltell, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa.  
Vocal 2: Antonio Baeza Manzanares, profesor del Departament de Matemàtiques.  
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, profesora del Departament de Matemàtiques.  
Secretaria: M Dolores Pérez Ramos, profesora del Departament de Matemàtiques.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Anna Martinez Gavara, profesora del Departament d'Estadística i Investigació Operativa.  
Vocal 1: Ruben Amoros Salvador, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa.  
Vocal 2: Miguel Angel Martinez Beneito, profesor del Departament d'Estadística i Investigació Operativa.  
Vocal 3: Rosa Maria Donat Beneito, profesora del Departament de Matemàtiques.  
Secretaria: Maria Carmen Fernández Rosell profesora del Departament d'Anàlisi Matemàtica.  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Estadística i Investigació Operativa, de la Facultat de Ciències Matemàtiques, de la Universitat de València.