Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7303, del 25-06-2014 (2014/5904)

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2014, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i a les convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7303

Data del DOGV
:   25-06-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/5904


Data del document
:   10-06-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2014, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i a les convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2014/5904]  
D'acord amb el que preveuen els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; la disposició transitòria sèptima de la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local; el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 35.2.c del Decret 87/2013, de 21 de juny, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Presidència i de la Conselleria de Presidència i d'Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, esta Direcció General ha resolt:  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i a les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc que s'enumeren en l'annex II, amb subjecció a les bases següents:  
  
Bases  
  
Primera. Llocs  
S'oferixen en este concurs els llocs vacants reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional en aquelles corporacions que han aprovat les bases específiques i els presidents de les quals han efectuat la convocatòria corresponent.  
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional podran concursar als llocs de treball que, segons la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Hi podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris de l'Administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:  
- Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.  
- Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
- Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria intervenció.  
- Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.  
- Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.  
  
- Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.  
2. No podran concursar:  
- Els funcionaris inhabilitats i els suspesos en virtut d'una sentència o una resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps que s'hi assenyale.  
- Els funcionaris destituïts a què es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.  
- Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des que hi van passar.  
- Els funcionaris que no porten dos anys en l'última destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o es troben en els supòsits de l'article 20.1.f de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar-hi  
1. En el termini de 15 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació conjunta d'este concurs en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional que desitgen prendre part en el concurs han de dirigir, a la corporació local al lloc de la qual concursen, la documentació següent:  
- Sol · licitud de participació d'acord amb el model de l'annex III comprensiva de la declaració jurada de no estar sotmés a cap de les circumstàncies a què es referix la base segona, apartat 2, de la convocatòria. A la sol · licitud de participació s'ha d'adjuntar la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, juntament amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex II.  
2. Els concursants a dos o més llocs han de presentar la sol · licitud i la documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol · liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs han de presentar, a més, en idèntic termini de 15 dies naturals, pels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex IV) davant de la Direcció General de l'Administració Local (c/ En Bou, núm. 9, CP 46964 València). L'orde de prelació haurà de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol · licitats, i únic, així mateix, si es concursa a una o diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània de diversos llocs a un mateix concursant, no substituirà en cap cas la sol · licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol · licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions han de presentar-se d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos III i IV, els quals podran descarregar-se de la pàgina web de la Direcció General de l'Administració Local ?http://www.gva.es- «DESTAQUEM / Enllaços d'interés / Civis / Habilitats de caràcter estatal / Concursos.  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb allò que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, el coneixement del valencià fins al nivell mitjà serà valorat per aquelles corporacions que l'incloguen com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Quinta. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional en la data d'esta resolució, segons la relació individualitzada que es fa pública a estos efectes en la pàgina web de la Direcció General de l'Administració Local ?http://www.gva.es- «DESTAQUEM / Enllaços d'interés / Civis / Habilitats de caràcter estatal / Registre de mèrits / Registre de mèrits estatal.  
  
  
Sexta. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els regulats en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana (annex I) i que es publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en la data d'esta resolució.  
  
Sèptima. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball són els que es detallen en l'annex II.  
  
Octava. Valoració de mèrits  
1. La comissió de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria i n'exclourà els que no els reunisquen. A continuació puntuarà els mèrits, respecte dels no exclosos, de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 15 punts (50 %), segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter nacional, acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i als quals es dóna publicitat en la data d'esta convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
- Mèrits específics, fins a un total de 7,50 punts (25 %).  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 7,50 punts (25 %), acreditats i inscrits en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica i als quals es dóna publicitat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana als efectes d'esta convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte dels llocs que no tinguen mèrits específics, la comissió assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si n'hi haguera.  
2. La comissió podrà realitzar, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, una entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, el lloc i l'hora de realització de l'entrevista seran notificats als afectats pel tribunal almenys amb sis dies d'antelació respecte a la seua realització.  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, la comissió donarà prioritat en la proposta d'adjudicació a aquell que haguera obtingut la puntuació més alta en els mèrits específics. Si es manté l'empat, a favor de qui en mèrits de determinació autonòmica tinga la puntuació més alta. Si persistix este, a favor de qui en mèrits generals tinga la puntuació més alta en els apartats a, b, c, d i e, per este orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància, l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Novena. Proposta de resolució  
Després que la comissió haja efectuat l'exclusió i la puntuació final dels concursants, elevarà al president de la corporació una proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions, ordenades de major a menor. Així mateix, elevarà una relació fonamentada dels exclosos.  
  
Deu. Resolució  
1. El president de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta formulada per la comissió de valoració.  
En el cas que no s'hi haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declarar el concurs desert.  
  
2. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas, hauran de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i haurà de comprendre, per orde de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.  
3. La resolució del concurs que propose l'adjudicació o, si és el cas, que declare desert el concurs, serà remesa a la Direcció General de l'Administració Local dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds.  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General d'Administració Local, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, efectuarà la coordinació de resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, i atendrà l'orde formulat pels interessats en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
Dotze. Formalització de nomenaments  
D'acord amb el resultat de la coordinació en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en la resta, la Direcció General de l'Administració Local formalitzarà els nomenaments, els publicarà en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i els traslladarà al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.  
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en les destinacions obtingudes en el concurs serà de tres dies hàbils, si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat, o d'un mes, si es tracta de primera destinació o de llocs de treball en distinta localitat.  
2. El termini indicat començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si la destinació obtinguda comportara el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des la publicació indicada.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o les llicències que, si és el cas, hagen sigut concedits als interessats.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions on haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, i el segon dels presidents haurà de donar compte d'este acord a la Direcció General d'Administració Local.  
  
Catorze. Irrenunciabilitat i voluntarietat de les destinacions  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven la proposta de resolució al president de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari i no generaran, en conseqüència, cap dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i de presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General de l'Administració Local dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passarà a dependre de la corporació corresponent.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 10.02.2013), i que s'assenyalen en l'annex I.  
L'acreditació dels mèrits es farà d'acord amb el que preveu l'article 43 del decret esmentat i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 44, la qual serà aplicada per les comissions per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
  
  
Tercer  
Donar publicitat, als efectes del concurs ordinari objecte d'esta resolució, als mèrits generals dels funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional. Esta publicitat es farà en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local ?http://www.gva.es- «DESTAQUEM / Enllaços d'interés / Civis / Habilitats de caràcter estatal / Registre de mèrits / Registre de mèrits estatal.  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, i potestativament podrà interposar-se un recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació. Tot això, de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
València, 10 de juny de 2014.- El director general d'Administració Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Valenciana (Decret 32/2013, de 8 de febrer)  
  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret, s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions, durant els deu anys anteriors, en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'Administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, amb exclusió dels que formen part dels processos selectius. Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, les universitats i els òrgans adscrits a les distintes conselleries dedicats a la formació i al perfeccionament dels seus empleats públics.  
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'Administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o l'homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits l'activitat docent, les publicacions i les col · laboracions, i s'entendran com a tals els següents:  
a) Activitat docent: serà objecte de valoració la impartició de cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana. Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, les diputacions provincials, les universitats i els òrgans adscrits a les distintes conselleries dedicats a la formació, el perfeccionament o la selecció dels empleats i empleades públics.   
L'activitat docent en aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració.  
b) Publicacions: es valoraran les publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana.  
c) Col · laboracions: seran objecte de valoració les col · laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i la permanència es valoraran fins a un màxim de 3,00 punts, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenrotllats en un lloc de treball del mateix grup i subgrup de funcionaris que el corresponent a la subescala d'habilitació nacional a què concursa: 0,30 punts per any.  
- Servicis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup o subgrup diferent del corresponent a la subescala d'habilitació nacional a què concursa: 0,15 punts per any.  
2.2. Formació personal  
Es valoraran fins a un màxim de 3,00 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana.  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1,00 punts.  
De 75 o més hores: 0,75 punts.  
De 50 o més hores: 0,65 punts.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2.3. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0,25 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts.  
Coneixement de grau superior: 1,00 punts.  
2.4. Altres mèrits  
Estos mèrits es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts, atenent els criteris següents:  
a) La valoració de l'activitat docent es farà a raó de 0,02 punts per hora impartida.  
b) La valoració de les publicacions es farà a raó de 0,10 punts per publicació.  
c) La valoració de les col · laboracions es farà a raó de 0,05 punts per col · laboració.  
  
  
ANNEX II  
  
Secretaries de classe 1a Entitat  
Secretaria de classe 1a Xàbia (Alacant)  
Secretaria de classe 1a Bétera (València)  
Secretaria de classe 1a Carcaixent (València)  
Secretaria de classe 1a Ontinyent (València)  
  
Secretaries de classe 2a Entitat  
Secretaria de classe 2a Muro de Alcoy (Alacant)  
Oficial major, classe 2a Aldaia (València)  
Secretaria de classe 2a Vilamarxant (València)  
  
Intervencions de classe 1a Entitat  
Intervenció de classe 1a Aspe (Alacant)  
Intervenció de classe 1a Burjassot (València)  
  
Intervencions de classe 2a Entitat  
Viceintervenció, classe 2a El Campello (Alacant)  
Intervenció de classe 2a Albal (València)  
Intervenció de classe 2a Montserrat (València)  
  
Tresoreries Entitat  
Tresoreria Aspe (Alacant)  
Tresoreria Elda (Alacant)  
Tresoreria Tavernes de la Valldigna   
 (València)  
Tresoreria Torrent (València)  
  
Secretaries de classe 3a Entitat  
Secretaria de classe 3a Chóvar (Castelló)   
Secretaria de classe 3a Algimia de Alfara (València)  
Secretaria de classe 3a Beniarjó (València)  
Secretaria de classe 3a Bonrepòs i Mirambell (València)  
Secretaria de classe 3a Guadassuar (València)  
Vicesecretaria intervenció, classe 3a Picanya (València)  
Secretaria de classe 3 Polinyà de Xúquer (València)  
  
  
AJUNTAMENT: XÀBIA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret d'Alcaldia de data 8 d'abril de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 40.107,17 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,50 punts.  
Bases aprovades per Decret d'Alcaldia de data 8 d'abril de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 Presidenta: María Teresa Ferriol López, tècnica d'administració general (TAG), funcionària de carrera d'este ajuntament.  
 Vocals:  
· Tairé Vera Paredes, TAG, funcionària de carrera d'este ajuntament.  
  
· Alberto J. Roche García, tresorer general de l'Ajuntament de València, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional.  
· María Consuelo de Sales Moreno Grau, secretària de l'Ajuntament de Sueca, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.  
· Secretària: Tairé Vera Paredes.  
  
Suplents:  
 Presidenta: María Dolores Vivo Martínez, TAG, funcionària de carrera d'este ajuntament.  
 Vocals:  
· Pedro Vicente Pons Devesa, TAG, funcionari de carrera d'este ajuntament.  
· Pedro Cruañes Pastor, tresorer d'este ajuntament (funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional).  
· Rafael Hernández Domingo, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent (funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Ana María Moreno Rodilla, secretària de l'Ajuntament d'Oliva.  
 Secretari: Pedro Vicente Pons Devesa.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut aprovat per acord plenari de data 27 de març de 2014:  
  
1. Servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior (fins a 2,00 punts, de conformitat amb el barem següent):  
1.1. En llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior en ajuntaments de municipis de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 25.000 habitants: 0,30 punts/any.  
1.2. Per experiència acreditada, com a mínim, durant un any en l'exercici de funcions de secretari en òrgans de govern de societats públiques: 0,25 punts/any.  
2. Per superació de cursos per a directius públics locals (fins a 2,00 punts, d'acord amb l'escala següent):  
2.1. Cursos de direcció pública local convocats i impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o per instituts de formació de funcionaris de les comunitats autònomes, de 250 o més hores lectives: 2,00 punts.  
2.2. Cursos de direcció pública local convocats i impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o per instituts de formació de funcionaris de les comunitats autònomes, de 150 o més hores lectives i inferior a 250 hores: 1,00 punts.  
3. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts l'assistència a cursos de perfeccionament o formació que tinguen relació amb el lloc de treball, realitzats en els últims 10 anys, comptats a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Es valoraran segons la seua duració i s'atendrà a la baremació següent:   
- De més de 100 hores: 1,00 punts per curs.  
- De 50 o més hores: 0,75 punts per curs.  
- De 25 o més hores: 0,50 punts per curs.  
- De 15 o més hores: 0,25 punts per curs.  
Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Coneixement del valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,00 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació pertinents expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Coneixement oral: 0,25 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 2,00 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: BÉTERA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 1A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret d'Alcaldia de data 4 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 26.989,65 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret d'Alcaldia de data 4 de febrer de 2014.  
  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat: Nieves Barrachina Lemos.  
 Vocals  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat: José Antonio Martínez Beltrán.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat: Francisco Pastor Bono.  
· Un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Vicente Segarra de los Reyes.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administración Local: Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament de Moncada.  
 Secretari: Vicente Segarra de los Reyes.  
Suplents:  
 President: un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat: Cèsar Rodríguez Ávalos.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat: José Eduardo Llavata Gascón.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Javier Giure Le Caressant.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada igualment per l'alcalde/essa: María Ángeles García Capdepón.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
 Secretària: María Ángeles García Capdepón.  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servici, el tribunal tindrà la categoria primera.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts.  
En la valoració dels mèrits específics, i en virtut del que establix el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, article 17.1, que diu: «són mèrits específics els directament relacionats amb les característiques del lloc de treball i les funcions corresponents, que garantisquen la idoneïtat del candidat per al seu exercici...», s'ha considerat valorar en major grau l'experiència en llocs de treball en ajuntaments amb característiques semblants, així com l'experiència i la formació en les tasques relacionades amb el lloc que es pretén ocupar, en especial en l'àrea de recursos humans en la qual esta corporació requerix una implicació directa del secretari, atesa la problemàtica habitual que es planteja en nombroses ocasions en l'ajuntament en la gestió d'esta àrea i que requerix la participació constant del secretari en les seues funcions o tasques en tots els expedients de gestió de recursos humans i, en especial, en l'actualitat amb la redacció i l'elaboració per a l'aprovació per primera vegada d'una relació de llocs de treball de l'ajuntament, així com per l'assistència, l'assessorament i la participació directa del secretari en les meses de negociació del personal de l'ajuntament o la intervenció directa i la coordinació amb l'advocat de l'ajuntament en tots els recursos plantejats en matèries de personal funcionari i laboral, entre altres.  
  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament en la sessió plenària de data 23 de desembre de 2013:  
1. Aptituds per al lloc de treball: experiència (màxim 3,00 punts).  
  
1.1. Es valoraran els servicis efectivament prestats com a secretari en llocs reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria, categoria superior, tant per mitjà de nomenament amb caràcter definitiu com provisional o en comissió de servicis, segons el barem següent: 0,10 punts/mes.  
  
2. Altres mèrits (màxim 3,00 punts).  
2.1. Impartició de cursos (màxim 1,50 punts):  
Es valorarà com a màxim amb 1,50 punts la impartició de cursos o de ponències en matèries relacionades amb l'Administració local i la suma total dels quals supere les 15 hores de docència:  
a) En matèries relacionades amb la gestió de recursos humans:  
- De 16 a 30 hores: 0,50 punts.  
- De 31 a 45 hores: 1,00 punts.  
- Més de 45 hores: 1,50 punts.  
b) En la resta de matèries:  
- De 16 a 30 hores: 0,25 punts.  
- De 31 a 45 hores: 0,50 punts.  
- Més de 45 hores: 0,75 punts.  
2.2. Publicacions (màxim 1,50 punts):  
Es valorarà com a màxim amb 1,50 punts l'autoria o coautoria en publicacions de llibres, manuals o monografies en matèries relacionades amb l'Administració local que publiquen editorials autoritzades i amb àmbit de difusió autonòmic o superior:  
a) En matèries relacionades amb recursos humans:  
- Una publicació: 0,75 punts.  
- Dos o més publicacions: 1,50 punts.  
b) En la resta de matèries:  
- Una publicació: 0,35 punts.  
- Dos o més publicacions: 0,75 punts.  
3. Titulació (1,50 punts).  
Es valorarà haver obtingut, a més de l'exigida per al lloc de treball, una altra llicenciatura universitària de les indicades en l'article 22.1.a del Reial Decret 1174/1987 per a poder accedir a la subescala de secretaria: Dret, Ciències Polítiques i de les Administracions o Sociologia: 1,50 punts.  
Per a acreditar el compliment d'este mèrit s'haurà d'aportar tant la titulació que va ser exigida per a l'ingrés en la subescala, com la titulació que s'aporta per a la seua valoració com a mèrit.  
4. Entrevista (sense puntuació).  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, s'haurà de notificar als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats, organitzats, impartits o homologats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, col · legi de secretaris, interventors i tresorers d'administració local, administracions públiques, i òrgans adscrits a les distintes conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i el perfeccionament dels seus empleats públics, amb la duració mínima i la resta d'aspectes que es fixen normativament o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Les publicacions s'hauran d'acreditar per mitjà de la presentació d'originals o còpies confrontades de la caràtula i l'índex, on figuren el nom de la publicació, l'autor o els coautors, l'editorial i l'ISBN.  
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: CARCAIXENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 1A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret d'alcaldia de data 31 de març de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.380,84 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc serà de 7,50 punts.  
Bases aprovades pel Decret d'Alcaldia de data 31 de març de 2014.  
  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Elvira L. Grau Olivert, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Carcaixent pertanyent al grup A1.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: María José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: José Simó Cantos, funcionari de carrera pertanyent al grup A1.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Ricard E. Escrivà Chordà, secretari de l'Ajuntament de Xirivella.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.  
 Secretari: Ricard E. Escrivà Chordà.  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Jordi Verdú Benavent, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Carcaixent pertanyent al grup A1.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: María Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament de Catarroja.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: José Ángel Escandell Tudela, funcionari de carrera pertanyent al grup A1.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Víctor Almonacid Lamelas, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: María Consuelo Moreno Grau, secretària de l'Ajuntament de Sueca.  
 Secretari: Víctor Almonacid Lamelas.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut aprovat per la corporació en la sessió realitzada el 27 de març de 2014:  
1. Es valorarà, fins a un màxim d'1,50 punts haver exercit conjuntament les funcions de secretaria i d'intervenció de l'ajuntament de municipis de la Comunitat Valenciana, sent funcionari de l'Administració local de caràcter nacional, ja siga en propietat, amb nomenament provisional, en comissió de servicis o acumulat.  
La valoració s'efectuarà segons el període total acumulat, amb un mínim de 2 anys:  
a) Per a un total de 2 a 4 anys: 0,50 punts.  
b) Per a un total de 4 a 6 anys: 1,00 punts.  
c) Per a un total superior a 6 anys: 1,50 punts.  
2. Es valorarà, fins a un màxim d'1,00 punts, la publicació en llibres o revistes jurídiques, com a autor únic o compartit, i la d'articles sobre qüestions relacionades amb l'Administració local, a raó de 0,10 punts per article.  
3. Es valorarà amb 1 punt estar en possessió del certificat de coneixements del valencià, nivell superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
4. Es valorarà amb 2,50 punts estar en possessió del certificat de coneixements de llenguatge administratiu valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
5. Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts tindre coneixements d'anglés acreditats per mitjà d'un títol o d'un certificat expedit per una escola oficial d'idiomes, facultat de filologia anglesa o títols oficials:   
a) Per coneixements del nivell C1: 0,25 punts.  
b) Per coneixements del nivell C2: 0,50 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: ONTINYENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 1A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret del regidor delegat de l'Àrea de Personal, Modernització, Turisme i Comerç, de data 6 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.688,92 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà (s'adjunta a estes bases el certificat de la Secretaria de l'acord plenari d'aprovació de la relació de llocs de treball en què consta el requisit del coneixement del valencià, així com la publicació definitiva en el BOP).  
Bases aprovades pel Decret del regidor delegat de l'Àrea de Personal, Modernització, Turisme i Comerç de data 6 de febrer de 2014.  
  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Luis Gandía Calabuig, funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria. Tresorer de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Vicente Pablo Molina Martínez, TAG cap del Servici de Personal i Modernització de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: Carmen Savalls Sanfélix, funcionària de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de categoria superior.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Ricard Escrivà Chordà, funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.  
 Secretari: Vicente Pablo Molina Martínez.  
Suplents:  
 President: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Manuel Torró Vilaplana, TAE cap del Servici de Pressupostos i Finances de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Rafael Morera Catalá, TAG de Medi Ambient de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: José Manuel Pla Just, funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de categoria superior.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: José Vicente Ibor Ridaura, funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Macián García, secretària de l'Ajuntament de Villena.  
 Secretari: Rafael Morera Catalá.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
Mèrits específics aprovats per este ajuntament en la sessió plenària de data 30 de gener de 2014 i incorporats a la relació de llocs de treball:  
  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
1.1. Segona titulació (màxim 3,50 punts).  
Es valorarà la possessió i la qualificació d'una segona titulació de llicenciatura de les previstes en l'apartat C.1 de l'Orde de 10 d'agost de 1994, de normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional: el resultat d'aprovat es valorarà amb 1 punt, el de notable o excel · lent amb 2,50 punts i el de matrícula d'honor amb 3,50 punts.  
  
La introducció com a mèrit d'una segona titulació de llicenciatura es justifica per ser un mèrit acreditatiu d'aptitud que repercutix en una millor gestió de l'ajuntament, ja que este, pel seu volum, incorpora diverses àrees i departaments, i és positiu que els llocs de màxima responsabilitat tinguen coneixements no merament jurídics sinó també d'anàlisi i gestió pública, econòmica, etc., per a la consecució d'una gestió més eficient, al mateix temps que legal, aspecte al qual s'unix la circumstància que la ciutat d'Ontinyent és seu de la Universitat de València (campus d'Ontinyent, extensió universitària), i es poden cursar diverses titulacions, la qual cosa evidencia poder considerar positiu el fet de cursar i obtindre estudis universitaris, més, si és possible, quan redunden en un desenrotllament millor del treball públic assignat. Igualment, s'aprecia que este mèrit d'obtenció d'una llicenciatura complementària i l'establiment d'una puntuació gradual segons el resultat acadèmic és coherent amb els criteris establits per la Junta de Govern de Cosital València en la sessió d'11 de gener de 2012, ja que en l'apartat de criteris s'indica, respecte del mèrit de titulació, que «En este sentit s'entén que la consecució de títols que s'addicionen al mínim que va permetre accedir a la subescala corresponent, així com el rendiment acadèmic derivat de qualsevol d'estos, configuren un mèrit d'aptitud i demostratiu d'un coneixement millor i major de les disciplines jurídiques o d'altres àrees del saber aplicables en l'exercici del lloc».  
  
1.2. Coneixement de la gestió de l'àrea de policia local.  
1.2.1. Publicacions en manuals, revistes gràfiques o digitals, textos i altres instruments d'alguna editorial referits a l'àrea de policia local: 0,50 per publicació amb un límit d'1,50 punts.  
1.2.2. Ponències o classes impartides en cursos homologats referits a l'àrea de policia local: 0,50 per cada intervenció amb un límit d'1,50 punts.  
El coneixement major de les matèries pròpies de l'àrea de la policia local també és una especialitat pròpia de l'Ajuntament d'Ontinyent ja que, tal com s'indica en l'informe del cap de Personal i Modernització de 20 de gener de 2014, la policia local és en l'organigrama municipal l'únic departament que tramita ordinàriament procediments administratius amb aplicació de normativa jurídica i econòmica (expedients sancionadors de trànsit, autoritzacions d'ocupacions del domini públic, etc.), sense comptar, a diferència d'altres departaments, amb cap de TAG associat a la dita àrea policial, i és comú que siga directament la Secretaria la que realitze les funcions d'assessorament jurídic, de tal manera que la possessió de coneixements qualificats en la matèria, derivats i constatables a partir de la plasmació dels dits coneixements per mitjà de la promulgació de textos o la impartició de classes, afavorix una correcció millor en la gestió del departament indicat.  
A l'emissió de publicacions es referix el punt 4 de l'apartat dels criteris per als mèrits específics establits per la Junta de Govern de Cosital València en la sessió del dia 11 de gener de 2012, on indica que «L'autoria, la coautoria o la col · laboració en la redacció d'articles doctrinals, manuals, monografies o altres textos s'entén com a mèrit a valorar sempre que es referisca a matèries objecte d'aplicació en l'exercici de les funcions del lloc convocat i siguen publicats per editorials autoritzades i amb un àmbit de difusió autonòmic o superior»; i a la impartició de cursos es referix l'apartat c dels criteris del document col · legial esmentat, així com l'article 5 de l'Orde de 10 d'agost de 1994, sobre normes de concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i l'article 39 del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, regulador del règim jurídic del personal amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Coneixement del valencià  
Possessió del títol de coneixements del valencià, nivell superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1,00 punts.  
La possessió dels títols de coneixement del valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià suposa un mèrit d'aptitud per acreditar un domini lingüístic que afavorix la intervenció en els procediments escrits i verbals de l'entitat local; en este punt destaca que el secretari té legalment assignada, a diferència de la Intervenció, de la Tresoreria i de la resta de llocs, la funció de la fe pública, que respecte de la importància del domini lingüístic del valencià implica, entre altres (art. 2, RD 1174/1987, de 18.09.1987), la redacció d'actes, la intervenció en contractes, convenis, etc. i la possible participació verbal en les sessions dels òrgans de govern; s'indica que l'Ajuntament d'Ontinyent utilitza el valencià com a llengua comuna d'aplicació, tant en les sessions dels òrgans de govern com en els procediments i els actes administratius que es redacten; i el document de criteris de mèrits específics de Cosital València indica que «L'acreditació oficial de coneixements del valencià pot ser objecte de valoració com a mèrit específic en tots els seus nivells i amb una assignació de puntuació que valore a l'alça el coneixement major comparativament sobre el dels nivells inferiors.»  
  
Es fa constar que, per al lloc de treball de secretaria, i també per a molts altres de l'ajuntament, ja figura en la relació de llocs de treball l'exigència de tindre el títol acreditatiu del nivell mitjà de valencià, raó per la qual, amb vista a la provisió del lloc, només es puntua com a mèrit específic la possessió del nivell superior.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
Per al cas de segones titulacions, a fi de comprovar que es tracta efectivament d'una segona titulació i no de la primera, s'hauran de presentar aquells documents en què es constate que s'han cursat dos o més titulacions de les previstes en la norma esmentada en la base tercera, açò és, s'ha d'acreditar que s'està en possessió d'una primera titulació que va permetre accedir a la subescala i una segona que és la que es valorarà. En el cas de posseir tres o més titulacions, una que va servir d'accés i d'altres diferents, l'aspirant aportarà la que decidisca, entre aquelles que té, a més de la que li va permetre accedir a la subescala. Igualment, per a poder posar la puntuació concreta que corresponga, es requerix que s'aporte un document que evidencie els resultats acadèmics obtinguts.  
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, o col · legis oficials, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. En el cas de publicacions es presentarà un document confrontat amb l'original, si bé per al cas de publicacions inserides en revistes digitals, ja que no hi ha suport físic identificatiu, es podrà presentar una còpia del document publicat sempre que en este es reconega la revista digital de què procedix. El tribunal podrà realitzar totes les comprovacions que estime pertinents.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: MURO DE ALCOY  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 27.  
Quantia anual del complement específic: 16.341,36 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 28 de gener de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Carmen Ribera Barelles, interventora, categoria d'entrada, de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Bernardo Osca Fuertes, secretari, categoria d'entrada. Ajuntament d'Albaida.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Eduardo Pozo Bouzas, secretari, categoria superior. Ajuntament de Castelló de la Plana.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Francisco Luis Gandia Calabuig, tresorer, categoria d'entrada. Ajuntament d'Ontinyent.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Encarnación Mialaret Lahiguera, secretària de l'Ajuntament de Cocentaina.  
 Secretari: Eduardo Pozo Bouzas.  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: María Eugenia Sanz del Moral, TAG, grup A1, de l'Ajuntament de Muro d'Alcoy.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: José Manuel Pla Just, interventor, categoria superior. Ajuntament d'Ontinyent.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Juan Carlos Samper Molla, TAG, Grup A1, de l'Ajuntament de l'Olleria.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Álvaro Chavarría Panadero, tresorer, categoria d'entrada. Ajuntament de Carcaixent.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Macián García, secretària de l'Ajuntament de Villena.  
 Secretari: Juan Carlos Samper Mollá.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que han sigut aprovats per la corporació en sessió realitzada el 4 de desembre de 2013:  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament (màxim 2,00 punts)  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial relatius a les matèries següents:  
- Règim de valoracions urbanístiques.  
- Gestió de personal de la policia local.  
- Pressupost i hisendes locals.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 0,30 punts.  
b) De 25 a 50 hores: 0,20 punts.  
c) De 15 a 24 hores: 0,10 punts.  
Es valorarà un únic curs per cada una de les matèries assenyalades.  
1.3. Es valorarà amb 1 punt la possessió de màsters en matèria de desenrotllament local.  
1.4. Es valoraran, fins a un màxim de 0,50 punts, els coneixements del valencià, degudament acreditats per mitjà d'un certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana:  
a) Grau elemental: 0,20.  
b) Grau mitjà: 0,40.  
c) Grau superior: 0,50.  
2. Aptituds per al lloc de treball (màxim 2,00 punts)  
2.1. Es valoraran els servicis efectivament prestats per mitjà de qualsevol forma de provisió, en el lloc de secretari/ària, en municipis de població superior a 8.000 habitants i inferior a 20.000, a raó de 0,15 punts per mes, fins a un màxim d'1,00 punts.  
2.2.Es valoraran els servicis prestats com a funcionari o personal laboral en entitats locals a raó de 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1,00 punts.  
3. Memòria (màxim de 3,50 punts)  
Consistirà en l'elaboració i defensa davant del tribunal d'una memòria d'una extensió mínima de 75 pàgines, sobre la relació dels llocs de treball, plantilla i annex de personal de l'Ajuntament de Muro de Alcoy, prèviament presentada en sobre tancat juntament amb la sol · licitud de participació en el concurs.  
Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i de les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.   
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: ALDAIA.  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA.  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIAL MAJOR, CLASSE 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: oficial major, classe 2a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 13.562 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 Presidenta: María Jesús González Orient, tècnica d'administració general A1.  
 Vocals:  
· Miguel Torres Royo, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, categoria superior.  
· Juan Ignacio Moreno García, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, categoria superior.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Paz Zaragozá Campos, secretària de l'Ajuntament de Chiva.  
· Álvaro Aleixandre Ortí, tècnic d'administració general, A1.  
 Secretari: Juan Ignacio Moreno García.  
Suplents:  
 President: Enric Blat Martínez, tècnic d'administració general A1.  
  
 Vocals:  
· Eva Fernández Carrillo, tècnica d'administració general A1.  
· Mateo Puigcerver Caselles, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, categoria superior.  
· José Llavata Gascón, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, categoria superior.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament de Catarroja.  
 Secretari: Mateo Puigcerver Caselles.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts, i que han sigut aprovats per la corporació en sessions realitzades el 28 de gener i el 25 de març de 2014.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat i/o contractació de béns i servicis).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 0,15 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,10 punts.  
c) De 25 o més hores: 0,05 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació com a municipi pertanyent a mancomunitats.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 0,15 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,10 punts.  
c) De 25 o més hores: 0,05 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6,00 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
· En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants i un pressupost igual o superior a 90.979.726 d'euros, amb una o més empreses municipals o mixtes: 0,20 punts/mes.  
· En entitats locals de població superior a 20.000 habitants que es troben integrades en una mancomunitat: 0,20 punts/mes.  
2.2.Servicis prestats com a funcionari de l'Administració general:  
  
a) En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
b) En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.  
3.3.Servicis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació o superior per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,05 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes.  
  
c) En organismes de la Comunitat Europea: 0,02 punts/mes.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, i s'haurà de notificar als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: VILAMARXANT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic 2014: 21.143,78 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 7 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President: Miguel Hernán Juárez González, interventor de l'Ajuntament de Vilamarxant.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: José Luis Vicedo Rubio, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Carlos Forés Furió, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada, oficial major de l'Ajuntament d'Onda.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Arantxa García Alegre, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algimia de Alfara.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: José Luis Fayos Apesteguia, secretari de l'Ajuntament de Cheste.  
 Secretari: Arantxa García Alegre.  
Suplents  
 Presidenta: Gema Pérez Garrido, TAG de Tresoreria de l'Ajuntament de Vilamarxant, pertanyent al grup A1 de titulació.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Bernardo Osca Fuertes, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Paz Zaragozá Campos, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada, secretària de l'Ajuntament de Chiva.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: María Eugenia Hernández Gil de Tejada, vicesecretària de l'Ajuntament d'Albuixech.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: José Eduardo Llavata Gascón, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
 Secretària: María Eugenia Hernández Gil de Tejada.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31 de gener de 2014:  
  
En este sentit, ha de tindre's en compte que Vilamarxant és un municipi amb una problemàtica urbanística derivada de tindre dins del seu terme municipal zones declarades oficialment protegides (Parc Natural del Túria), així com un elevat nombre de població disseminada i separada del nucli de la ciutat, a més de ser un municipi de perfil turístic. En conseqüència, totes estes característiques han de tindre's en compte en els mèrits específics, ja que influïxen de manera determinant en la gestió administrativa ordinària de la corporació municipal, per la qual cosa és lògic que es busque en el lloc de secretari, com a funcionari de més alt nivell de l'organització administrativa municipal, un perfil d'experiència professional que s'ajuste a estes necessitats i que es concreta en els aspectes següents:   
En primer lloc, cal destacar que Vilamarxant està inclòs en l'àmbit territorial d'un dels parcs naturals de la Comunitat Valenciana, en concret, el Parc Natural del Túria. Esta circumstància té conseqüències en nombrosos àmbits d'actuació municipal, i el mediambiental i l'urbanístic és, sens dubte, el més destacable, atés que afecta de manera especial les autoritzacions en matèria ambiental i urbanística que se sol · liciten en terrenys ubicats dins del territori del parc natural indicat, ja que estos se sotmeten a un règim especial com a conseqüència de les disposicions establides en el seu Pla d'Ordenació dels Recursos Naturals.  
  
En segon lloc, cal ressenyar que Vilamarxant ha sigut declarat recentment municipi turístic per la Generalitat Valenciana, per la qual cosa també es considera convenient que els aspirants acrediten una experiència professional en ajuntaments de municipis que tinguen esta condició.  
Un altre aspecte important a tindre en compte és que esta corporació es troba immersa en el procés d'aprovació d'un nou pla general. És públic i notori que la tramitació indicada és llarga i complicada, i habitualment sorgixen nombrosos problemes i inconvenients durant esta. A més, és un procés que requerix coordinar nombrosos tècnics i funcionaris amb l'equip redactor. Per tot això, és important que la persona que ocupe el lloc de secretari acredite una experiència en este camp i que l'experiència esmentada es referisca als últims anys, tenint en compte els nombrosos canvis legislatius que s'han produït en este àmbit. A este efecte, es considera que el més adequat és valorar el fet d'haver exercit el lloc de secretari en el moment en què un ajuntament estiguera tramitant un pla general només a partir de l'any 2006, que és l'any d'aprovació de la Llei Urbanística Valenciana actualment vigent i de la Llei 9/2006, de 28 d'abril, que introduïx la figura de l'avaluació ambiental com a document preceptiu per a iniciar la tramitació dels plans generals (actualment substituïda per la Llei 21/2013, de 9 de desembre, d'Avaluació Ambiental), ja que la tramitació de plans generals, d'acord amb la normativa anterior, presenta diferències tan substancials que computar una experiència en el període indicat no resultaria congruent amb la finalitat perseguida pel que fa a reunir una determinada experiència professional en este aspecte.  
En última instància, cal ressenyar que entre la problemàtica a què ha de fer front el municipi destaca, en gran manera, la proliferació de construccions il · legals en el sòl no urbanitzable com a conseqüència de les particulars condicions geogràfiques del terme, especialment pel que fa a l'existència d'un elevat nombre de població disseminada i separada del nucli urbà. Este fet provoca que un dels sectors d'activitat administrativa municipal més importants siga el de la disciplina urbanística. En virtut d'això, també es considera oportuna la valoració dels coneixements específics sobre este tema, si bé, atesa la dificultat de determinar objectivament quins municipis presenten una problemàtica en este sentit, s'ha optat per avaluar este apartat a través dels cursos de formació cursats en relació amb esta matèria.  
  
Mèrits específics  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1,00 punts)  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,00 punts la realització de cursos que hagen sigut impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, les universitats i els òrgans adscrits a les distintes conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i al perfeccionament dels seus empleats públics, que tinguen per objecte la formació en matèria de disciplina urbanística, d'acord amb l'escala següent:  
De 15 a 29 hores: 0,50 punts.  
De 30 o més hores: 1,00 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball (5,00 punts)  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria o de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis el terme municipal dels quals estiga inclòs, totalment o parcialment, en l'àmbit territorial d'un parc natural de la Generalitat Valenciana, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 3,00 punts.  
Estos mèrits s'hauran d'acreditar per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis on es faça constar l'esmentada circumstància.  
El còmput dels mesos es farà de data a data.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció o de secretaria, en propietat, nomenament provisional, acumulat o en comissió de servicis en ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la redacció, tramitació i aprovació del pla general d'ordenació urbana del municipi, mentres estava vigent la Llei 16/2005, Urbanística Valenciana, de 30 de desembre. A estos efectes, es valorarà haver exercit el lloc de secretari o de secretari interventor en els municipis assenyalats durant el període de vigència de la llei indicada, mentres s'haja produït la licitació i posterior redacció del pla general i/o durant la tramitació de l'aprovació del pla general esmentat, ja siga en la fase d'aprovació inicial municipal, ja siga en la fase d'aprovació definitiva autonòmica, a raó de 0,03 punts per mes, fins a un màxim d'1,00 punts.  
  
Estos mèrits s'hauran d'acreditar per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de les entitats locals on s'hagen prestat els servicis en què es facen constar estes circumstàncies.  
2.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció o de secretaria, en propietat, nomenament provisional, acumulat o en comissió de servicis en ajuntaments de municipis declarats com a turístics per la Generalitat Valenciana. A estos efectes, es valorarà haver exercit el lloc de secretari o de secretari interventor en els municipis esmentats, sempre que en el moment de l'exercici de les dites funcions de secretaria, el municipi estiguera declarat turístic per la Generalitat Valenciana, a raó de 0,20 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
  
Estos mèrits s'hauran d'acreditar per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de les entitats locals on s'hagen prestat els servicis en què es facen constar estes circumstàncies.  
3. Coneixement del valencià (1,50 punts)  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació pertinents expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, s'haurà de notificar als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.   
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, els instituts o les escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
  
  
  
  
AJUNTAMENT: ASPE  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ DE CLASSE 1A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en la sessió de data 28 de gener de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 1a.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en la sessió de data 28 de gener de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: María Ángeles López Tomás, TAG.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Emilio José Pastor Peidró, TAG.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Francisco Guardiola Blanquer, interventor de categoria superior, tresorer de l'Ajuntament d'Alacant.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María Esperanza Burdeos García, interventora de l'Ajuntament de Santa Pola.  
 Secretària: Elena García Martínez.  
Suplents  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Estefanía Martínez Martínez, TAG.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Virgilio Muelas Escamilla, TAG.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: José Ignacio Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.  
· Un/a funcionari/ària de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Carmen Corral García, interventora de l'Ajuntament de Torrevieja.  
 Secretari: Juan Bautista Mayor Pérez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En esta convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013).  
  
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC. INTERVENCIÓ DE CLASSE 1A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 1a.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 27.685,56 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,50 punts.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Teresa Banacki Mcnulty, tècnic superior de recursos humans de l'Ajuntament de Burjassot.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: José Rafael Arrebola Sanz, vicesecretari de l'Ajuntament de Burjassot.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada igualment per l'alcalde president: José Eduardo Llavata Gascón, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Rosa Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Juan A. Belloch Pico, interventor de l'Ajuntament de Moncada.  
 Secretari: José Rafael Arrebola Sanz.  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Joan Sanchis Cambra, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Burjassot.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: María Teresa Monzonis Gálvez, tècnica superior jurídica de l'Ajuntament de Burjassot.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: Juan Ignacio Moreno García, secretari de l'Ajuntament de Bétera.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María Amparo Valdivieso Martínez, interventora de l'Ajuntament de Picassent.  
 Secretària: María Teresa Monzonís Gálvez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts, i que han sigut aprovats per la corporació en la sessió plenària realitzada el 28 de gener de 2014:  
  
1. Aptituds per al lloc de treball  
1.A. Experiència: es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i el lloc convocat, fins a un màxim de 2,00 punts en els termes següents:  
  
Servicis prestats com a funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat que acrediten experiència en la realització de funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals amb una població superior a 25.000 habitants: 0,05 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
Servicis prestats com a funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat que acrediten experiència en la realització de funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals de la mateixa categoria que el municipi de Burjassot i amb entitats dependents: 0,075 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
1.B. Es valorarà fins a un màxim de 4 punts l'elaboració, la presentació i la defensa davant del tribunal d'un projecte de millora de la funció interventora de l'Ajuntament de Burjassot o municipi de característiques semblants, amb un mínim de 65 pàgines, prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
  
2. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèries directament relacionades amb el lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts.  
- De 25 a 49 hores: 0,50 punts.  
- De 15 a 24 hores: 0,25 punts.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, s'haurà de notificar als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
A l'efecte de la presentació del projecte de millora, l'ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web.  
  
A l'efecte del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com les fraccions superiors a 15 dies.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: EL CAMPELLO  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ, CLASSE 2a  
  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: viceintervenció, classe 2a.  
Subescala: intervenció.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 14.054,74 euros (annex de personal 2013).  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental (BOP 63, de 02.04.2014).  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President: Carlos del Nero Lloret, secretari general d'este ajuntament.  
 Vocals:  
· María Consuelo Ferrer Pellicer, interventora de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.  
· Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Antonio Tomás Verdú Mira, cap del Servici d'Assistència Tècnica Municipal i Assessorament Jurídic de la Diputació Provincial d'Alacant.  
  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrándiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.  
 Secretari: Antonio Tomás Verdú Mira.  
Suplents:  
 Presidenta: Trinidad Martínez Sanz, cap del Servici de Recursos Humans i Organització d'este ajuntament.  
 Vocals:  
· Clara Peris Dosdá, interventora de l'Ajuntament de Xixona.  
· Sira Pérez Ortuño, tresorera de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
· Cristina Fernández Palma, tresorera de l'Ajuntament de Mutxamel.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: José Manuel Pla Just, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
 Secretària: Cristina Fernández Palma.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts, i que han sigut aprovats per la corporació en sessió realitzada el 30 de gener de 2014:  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim de 2,50 punts.  
1.1. Es valoraran amb 1,50 punts els cursos oficials d'expert universitari o superior en matèria de contractació pública realitzats després de l'entrada en vigor del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Contractes del Sector Públic (TRLCSP).  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de dret administratiu local. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 80 o més hores: 0,75 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 20 o més hores: 0,25 punts.  
1.3. Es valoraran fins a un màxim de 0,25 punts els cursos de formació i perfeccionament en la resta de matèries relacionades amb el lloc. La valoració s'efectuarà de la manera següent:  
a) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
b) De 20 o més hores: 0,125 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball (fins a un màxim de 5,00 punts):  
  
2.1. Es valorarà el treball desenrotllat fins a un màxim de 4,50 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria en el lloc d'interventor/a en propietat, provisional, comissió de servicis o acumulat en qualsevol municipi que reunisca simultàniament les característiques següents, i es valorarà amb 0,06 punts/mes:  
· En entitats locals de població igual o superior a 25.000 habitants.  
  
· En municipis declarats turístics pel Decret 72/2000, de 22 de maig, del Govern Valencià (DOCV 3759, 29.05.2000).  
· En municipis integrats en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, de la Comunitat Valenciana, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
2.2.Es valoraran, amb un màxim de 0,50 punts, els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria en qualsevol lloc exercit en propietat, provisional, comissió de servicis o acumulat en qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana amb una població menor de 25.000 i major de 5.000 habitants, amb 0,06 punts/mes.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, i es notificarà als concursants afectats de la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos (1.1 i 1.2) només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat.  
3. Aquelles activitats a què fa referència el punt 1.3 només es valoraran si es tracta de títols expedits per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no podran ser objecte de valoració.  
5. Els mèrits a què fa referència el punt 2 es valoraran per mitjà de certificat de servicis prestats o actes de nomenament i cessament que acrediten el lloc exercit i la seua duració.  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: ALBAL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ DE CLASSE 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 36.128,82 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 6 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Antonio Montiel Márquez.  
- Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Ana Belén Milla Ibáñez.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Paloma Salcedo Benavente.  
· Un/a funcionari/ària de carrera de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Teresa Martínez Parra.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Jorge Blasco Castany, interventor de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Secretària: Ana Belén Milla Ibáñez.  
Suplents:  
- President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Paloma Hernández Sorolla.  
- Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Vicent Guillamón Payá.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: María Balaguer Malmierca.  
· Un/a funcionari/ària de carrera de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde/essa: Sofía Olmos Bañón.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Manuel Patiño Martínez, interventor de l'Ajuntament de Sollana.  
- Secretari: Vicent Guillamón Payá.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per l'Acord plenari de data 30 de gener de 2014:  
1. Formació i perfeccionament  
Es valoraran fins a un màxim de 2,00 punts els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial amb relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant relatives a les matèries següents per considerar-les directament relacionades amb el lloc de treball a exercir:  
- Administració electrònica en les entitats locals.  
- Recursos humans en l'Administració local.  
- Habilitats directives, socials i professionals.  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts.  
- De 40 o més hores: 0,40 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball en l'Administració local que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,50 punts, en els termes següents:  
  
Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs d'intervenció en entitats locals que disposen almenys d'un ens dependent: 0,025 punts/mes.  
3. Memòria  
Consistirà en l'elaboració i la defensa, davant del tribunal, d'una memòria relativa a la implantació i posada en marxa en el procediment d'execució pressupostària de la firma electrònica, el control i el seguiment d'expedients i el portal del proveïdor. La memòria indicada podrà ser qualificada pel tribunal fins a un màxim de 3,00 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció o l'aclariment respecte de qualsevol dels mèrits específics acreditats.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: MONTSERRAT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ DE CLASSE 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 23.470,44 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Josep Blasco Pla.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Jessica Crespo Poveda.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Laura Martín Grau.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior de la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Paula Rico Belda.  
· Un/a funcionari/ària de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
 Secretària: Laura Martín Grau.  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: José Juan Gallart Llorens.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designada per l'alcalde/essa president/a: María Balaguer Malmierca.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Rafael Salinas Giménez.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior de la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Marta Salinas Giménez.  
· Un representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María Amparo Valdivieso Martínez, interventora de l'Ajuntament de Picassent.  
 Secretària: María Balaguer Malmierca.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30 de gener de 2014:  
Montserrat és un municipi amb una important problemàtica urbanística derivada del seu ràpid creixement en els últims huit anys, l'alt nombre de plans urbanístics desenrotllats en els últims anys, tant per gestió directa com indirecta, així com la gran quantitat de població disseminada i separada del centre històric; estes característiques s'han tingut en compte en els mèrits específics, per considerar que estes especialitats tenen el seu reflex en el pressupost, la gestió municipal i el funcionament de l'ajuntament.  
S'han diferenciat tres tipus de mèrits. En primer lloc, en el cas de la valoració de cursos de formació i perfeccionament, s'han establit unes certes matèries que han tingut importància i molta relació amb l'exercici del lloc objecte de concurs en els últims anys.  
  
S'ha valorat la permanència i l'experiència en llocs de característiques semblants a l'oferit, atés que en els últims anys hi ha hagut constants canvis en l'ocupació d'este i es busca una certa estabilitat amb esta convocatòria.  
Finalment, es valora l'elaboració d'una memòria amb l'objectiu d'avaluar les aptituds del concursant, el seu perfil professional i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del seu lloc.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial amb relació directa amb les peculiaritats i les característiques de la corporació convocant, relatiu a la matèries següents: estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera, plans economicofinancers i de sanejament, control intern i gestió pressupostària i Impost sobre el Valor Afegit.  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
b) De 40 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 30 o més hores: 0,25 punts.  
La valoració d'este mèrit es farà segons la duració del curs, a partir d'un nombre d'hores que garantix un desenrotllament profund de la matèria en qüestió. En cada matèria només podrà ser objecte de valoració un curs.  
La valoració es farà d'acord amb estes bases.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1. Es valorarà la permanència continuada durant cinc o més anys en un mateix lloc com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada, en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població entre 5.000 i 20.000 habitants: 2 punts.  
2.2. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada, en un lloc de creació recent (antiguitat inferior a 10 anys): 0,03 punts /mes fins a un màxim de 2,00 punts.  
  
3. Memòria  
Es valorarà amb un màxim de 2,00 punts l'elaboració, presentació i defensa davant d'un tribunal d'una memòria sobre el tema següent: «Anàlisi de la situació i previsió economicofinancera de l'Ajuntament de Montserrat, basat en l'evolució de les magnituds pressupostàries dels últims quatre exercicis», prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
La memòria haurà de tractar obligatòriament els punts següents: anàlisi de l'evolució de les magnituds pressupostàries, situació economicofinancera actual de l'ajuntament i les seues possibles causes, mesures d'ingressos i gastos per a millorar la situació economicofinancera, i projecció de l'evolució d'exercicis futurs, així com qualsevol altre que l'interessat considere convenient.  
Als efectes de la presentació de la memòria, l'ajuntament posarà a disposició dels aspirants des del dia de la convocatòria la informació econòmica, pressupostària i organitzativa suficient a través de la pàgina web de l'ajuntament ?www.montserrat.es?, sense perjuí que en qualsevol moment l'aspirant interessat sol · licite a l'ajuntament la informació que considere convenient.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles taules redones, trobades, debats o anàlogues no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació.  
  
  
AJUNTAMENT: ASPE  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 28 de gener de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.447,46 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en la sessió de data 28 de gener de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: María Ángeles López Tomás, TAG.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Emilio José Pastor Peidró, TAG.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Paloma Alfaro Cantó, tresorera de l'Ajuntament d'Elda.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Antonio Cholbi Cacha, tresorer de l'Ajuntament de Benidorm.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez, interventora de l'Ajuntament de Crevillent.  
 Secretari: Paloma Alfaro Cantó.  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Estefanía Martínez Martínez, TAG.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Virgilio Muelas Escamilla, TAG.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Josefa Aldeguer Aldeguer, interventora de l'Ajuntament de Dolores.  
 Secretària: Elena García Martínez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En esta convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013).  
  
  
  
AJUNTAMENT: ELDA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 24 de març de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 1.045,89 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 24 de març de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Aurelio Barranco Oltra (TAE), funcionari del grup A1, cap de la Secció de Pressupostos de l'Ajuntament d'Elda.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Javier Martínez Hellín, secretari interventor, vicesecretari de l'Ajuntament d'Elda.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada igualment per l'alcalde/essa president/a: Noemí Briones Vilar, secretària, categoria d'entrada, secretària de l'Ajuntament de Sax.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Santiago Gómez Ferrándiz, interventor tresorer, categoria superior, interventor de l'Ajuntament d'Elda.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Agnés Xelvi Pérez, interventora de l'Ajuntament de Castalla.  
 Secretari: Javier Martínez Hellín.  
  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: María Carmen Molina (TAE), funcionària del grup A1, cap de la Secció de Comptabilitat de l'Ajuntament d'Elda.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Miriam García Sánchez (TAE), funcionària del grup A1, lletrada dels servicis jurídics de l'Ajuntament d'Elda.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/ssa president/a: Elena García Martínez, interventora tresorera, categoria superior, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Carlos Marco Hernández, interventor tresorer, categoria superior, tresorer de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Jordi Fenollar Martí, interventor de l'Ajuntament d'Albaida.  
 Secretària: Miriam García Sánchez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'Acord plenari de data 4 d'abril de 2014:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i les característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, i llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà de la manera següent:  
De 15 o més hores: 0,25 punts per curs.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,00 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques del lloc de treball convocat, en especial: els cursos específics relatius a la gestió de tresoreria municipal, la gestió financera municipal o l'endeutament local.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 15 o més hores: 1,00 punts per curs.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4,00 punts:  
3.1. Servicis prestats com a funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en la subescala d'intervenció tresoreria:   
  
- En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants: 0,05 punts/mes.  
- En entitats locals de població igual o superior a 20.000 i inferior a 50.000 habitants: 0,04 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.  
- En la subescala administrativa: 0,02 punts/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació corresponents expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,00 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
  
Base Primera: Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 14 de gener de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.906,90 euros bruts anuals.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 292, de 9 de desembre de 2013, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà, acreditat per mitjà d'un certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 14 de gener de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat: Ángela Benavent Ferri, interventora de l'ajuntament.  
 Vocals  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Antonio M. Juan Enguix, TAG de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: José M. Trull Ahuir, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: César Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Rosa María Grau Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Xeraco.  
 Secretari: César Herrero Pombo.  
Suplents  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera de la corporació: Elena Bononad Escrivá, TAG de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
 Vocals  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: José P. Bordás Reig, TAG de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
· Un/a funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Rosa Julia Grau Pellicer, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Evaristo J. Barber Gracia, funcionari de carrera, TAG de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Jesús M. Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
 Secretari: Evaristo J. Barber Gracia.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
Dins de la formació jurídica i tècnica superior que la RPT concreta per a l'exercici del lloc de treball, es valoraran fins a un màxim d'1,00 punts els cursos de formació i perfeccionament en les matèries següents: comptabilitat i auditoria sempre que no hagen sigut objecte d'inscripció en el registre de mèrits generals o autonòmics.  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 400 o més hores: 1,00 punts.  
b) De 200 o més hores: 0,50 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1. Tenint en compte que el lloc de treball assumix la direcció del servici de gestió tributària i del servici de recaptació, que es presten directament i amb mitjans propis de l'ajuntament, es valoraran els servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, en propietat, provisional o en comissió de servicis, en entitats locals que assignen al lloc de tresoreria la direcció del servici de gestió tributària i del servici de recaptació, tant en voluntària com en executiva, i els presten directament i amb mitjans propis, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 5,00 punts:  
- En entitats locals la secretaria de les quals estiga classificada de primera, 0,20 punts/mes sencer.  
- En entitats locals la secretaria de les quals estiga classificada de segona, 0,05 punts/mes sencer.  
Este mèrit s'haurà d'acreditar per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis, amb indicació de la categoria en què estiga classificada la secretaria, la condició com a funcionari pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria en què s'hagen exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de servicis, etc.) amb l'assumpció de la direcció de la gestió tributària i del servici de recaptació voluntària i executiva, amb indicació del nombre total de mesos sencers de servicis prestats.  
2.2. Es valorarà amb 1,00 punts la pertinença a l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, atés que la pertinença a esta subescala és necessària per a l'accés a la categoria d'entrada de la subescala d'intervenció tresoreria en els processos de promoció interna; tot això d'acord amb els criteris de conformació dels mèrits específics aprovats per la Junta de Govern de Cosital València en data 11 de gener de 2012.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà de la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
6. Es consideraran no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en esta base.  
  
  
AJUNTAMENT: TORRENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 5 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 3.957,29 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau elemental. A este efecte, s'adjunta el certificat de l'Acord de la Junta de Govern Local de 13 de desembre de 2013 i la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València número 29, de 4 de febrer de 2014.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en la sessió de data 5 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 Presidenta: María del Carmen Aparisi Aparisi, funcionària de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior.  
 Vocals:  
· Jonatan Baena Lundgren, funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.  
· Lorena C. Andreu Guillem, funcionària de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
· María Balaguer Malmierca, funcionària amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada.  
  
· Un/a funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa subescala i de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, a proposta de la Direcció General d'Administració Local: Bruno Mont Rosell, interventor de l'Ajuntament d'Alcàsser.  
 Secretari: Jonatan Baena Lundgren.  
Suplents  
 President: Vicente Sancho-Miñana Sánchez, funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior.  
 Vocals  
· Laura Martín Grau, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Torrent, pertanyent al grup A1.  
· Pilar Guillen Zaragoza, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Torrent, pertanyent al grup A1.  
· Itziar Martínez Mares, funcionària de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Miguel Torres Royo, interventor de l'Ajuntament d'Aldaia.   
 Secretària: Laura Martín Grau.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,50 punts, aprovat en la sessió plenària de 4 de febrer de 2014 i inclosos en les bases específiques aprovades per la Junta de Govern Local en data 5 de febrer:  
A) Cursos de formació i perfeccionament  
Es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en les matèries següents: direcció pública local, inspecció tributària local, ens dependents d'entitats locals i sector públic local, facturació electrònica i gestió d'ajudes finançades amb fons europeus.  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 300 o més hores: 2,50 punts.  
b) De 150 a 299 hores: 1,25 punts.  
c) De 50 a 149 hores: 0,75 punts.  
d) De 15 a 49 hores: 0,50 punts.  
Els cursos hauran de ser impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública o altres escoles de formació autonòmiques, l'Institut Nacional d'Administració Pública, les universitats i altres òrgans adscrits a les distintes conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i el perfeccionament dels seus empleats i empleades públics.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
B) Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà fins a un màxim de 3,50 punts l'elaboració, la presentació i la defensa davant de la comissió de valoració d'un projecte de millora de les funcions de tresoreria, gestió tributària i recaptació de l'Ajuntament de Torrent o municipi de característiques semblants, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió conéixer l'adequació del perfil professional i les aptituds i iniciatives del concursant per al millor exercici del lloc convocat.  
A l'efecte de la presentació del projecte de millora, l'ajuntament posa a disposició dels aspirants, informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web ?www.torrent.es?.  
A l'efecte del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com fraccions superiors a 15 dies.  
El tribunal de valoració procedirà a la convocatòria dels aspirants per a la presentació i la defensa del projecte de millora, i a este efecte notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i a este efecte notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos hauran de ser impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública o altres escoles de formació autonòmiques, l'Institut Nacional d'Administració Pública, les universitats i altres òrgans adscrits a les distintes conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i al perfeccionament dels seus empleats i empleades públics.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: CHÓVAR  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per un Decret de la Presidència de data 24 de març de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 14.790,30 euros (14 mensualitats).  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 24 de març de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Carmen Ribera Barelles, interventora de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.  
 Vocals  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Amparo García Granell, secretària interventora de l'Ajuntament de Sot de Ferrer.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: César Alarcón Vila, secretari interventor de l'Ajuntament d'Azuébar.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: Marta Belda Martínez, vicesecretària de l'Ajuntament de Chiva.  
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Carlos Perpiñá Carramiñana, secretari interventor de l'Ajuntament de Soneja.  
 Secretària: Amparo García Granell.  
Suplents  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Rafael Hernández Domingo, vicesecretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
 Vocals  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: Juan López Roca, secretari interventor de l'Ajuntament de Torres Torres.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: Alberto J. Arnau Esteller, secretari de l'Ajuntament de Peníscola.   
· Un representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Laura María Moreno Pardo, secretària interventora de l'Ajuntament d'Alfondeguilla.  
 Secretari: Elisa Cristófol Mayor.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 21 de març de 2014:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,50 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en ajuntaments de municipis el terme municipal dels quals es trobe majoritàriament enclavat en zones que hagen sigut declarades parc natural, a raó de 0,03 punts per mes fins a un màxim de 2,50 punts.  
1.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en ajuntaments de municipis amb problemàtica relativa a contractes d'explotació de concessions d'aprofitament d'aigua mineral natural, a raó de 0,03 punts per mes fins a un màxim de 2,50 punts.  
1.3. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació amb caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en ajuntaments de municipis que hagen tramitat la concessió d'ajudes per a arrendament de vivenda per a afavorir la matriculació escolar, a raó d'1,50 punts. Serà requisit haver intervingut en la tramitació dels expedients de concessió d'ajudes.  
  
1.4. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en ajuntaments de municipis amb problemàtica relativa a l'alienació d'aprofitaments forestals en forests d'utilitat pública, a raó d'1,00 punts. Serà requisit haver intervingut en la licitació i adjudicació dels aprofitaments.  
  
2. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: ALGIMIA DE ALFARA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic 2014: 11.409,72 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President: José Luis Serrano Borraz, secretari, subescala secretaria, categoria d'entrada, de l'Ajuntament de Vilamarxant.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: María Ángeles Romero Castelló, secretària interventora de l'Ajuntament ELM la Barraca d'Aigües Vives.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: Fernando Muñoz García, secretari interventor de l'Ajuntament de Rotglà i Corberà.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Valeriano Carabantes Arnau, secretari interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
 Secretària: Elisa Cristófol Mayor.  
Suplents  
 President: Eduardo Moreno Arroyo, subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada, de l'Ajuntament de Buñol.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa: Aurora Majuelos Pozo, TAG grup A1 de l'Ajuntament de Puçol.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa: Luisa Romero Forteza, TAG, grup A1 de la Generalitat Valenciana.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa: José Vicente Aparisi Aparisi, secretari interventor de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: D. C. Antonio Enguídanos Arandiga, secretari interventor de l'Ajuntament de Castellnovo.  
 Secretari: Aurora Majuelos Pozo.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30 de gener de 2014:  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1,50 punts)  
1.1. Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts la realització de cursos que hagen sigut impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, universitats i òrgans adscrits a les distintes conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i al perfeccionament dels seus empleats públics, que tinguen per objecte la formació en matèria d'administració electrònica, formació de formadors, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 a 25 hores: 0,25 punts.  
b) De 26 a 49 hores: 0,50 punts.  
c) De 50 a 79 hores: 1,00 punts.  
d) De 80 o més hores: 1,50 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball (6,00 punts)  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntament de municipis amb població igual o inferior a 5.000 habitants que compten en el seu terme municipal amb una planta de valorització de residus, a raó de 0,50 punts per mes, fins a un màxim de 3,00 punts.  
Estos mèrits s'hauran d'acreditar per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis en què es faça constar esta circumstància.  
El còmput dels mesos es farà de data a data.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, de conformitat amb l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes, fins a un màxim de 3,00 punts:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,07 punts/mes.  
b) En l'Estat o altres comunitats autònomes: 0,04 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,02 punts/mes.  
El còmput dels mesos es farà de data a data.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
  
  
  
  
AJUNTAMENT: BENIARJÓ  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 23.  
Quantia anual del complement específic: 12.295,92 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 7 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Juan Manuel López Borrás, secretari interventor de l'Ajuntament de Xeresa.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Carmen Llopis Llorca, secretària interventora de l'Ajuntament d'Almoines.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Francisco Sanus Vitoria, secretari interventor de l'Ajuntament de la Font d'en Carròs.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/ssa president/a: Rosa Grau Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Xeraco.  
· Un/a representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María Desamparados Gual Giner, secretària interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.  
 Secretària: Rosa Grau Pellicer.  
Suplents:  
 President/a: un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Elena Escrivá Femenía, secretària interventora de l'Ajuntament de Vilallonga.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: María Luz Poyatos Boigues, secretària interventora de l'Ajuntament de Rafelcofer.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/ssa president/a: Miguel Alcocel Maset, secretari interventor de l'Ajuntament de Llocnou d'En Fenollet.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Josep Blai Ballester Gorrita, secretari interventor de l'Ajuntament d'Ador.  
· Un/a representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Ana Grau Serra, secretària interventora de l'Ajuntament de Real de Gandia.  
 Secretari: Josep Blai Ballester Gorrita.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 6 de febrer de 2014:  
1. Cursos de formació i perfeccionament jornades de caràcter genèric  
Es valoraran fins a un màxim d'1,00 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric o sectorial que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (contractació, urbanisme, comptabilitat pública, informàtica, personal i jurisdicció contenciosa administrativa).  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a)De 25 hores o més hores: 0,08 punts.  
b) De 15 hores o més hores: 0,04 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valoraran fins a un màxim de 2,00 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant i la valoració de cada curs s'efectuarà, atesa la situació actual i segons la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a)Formació economicofinancera per a municipis xicotets de 50 hores o més: 1,00 punts.  
b)Problemàtica economicofinancera de la gestió urbanística dels municipis de la Comunitat Valenciana de 40 hores o més: 1,00 punts.  
  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran les aptituds següents per al lloc objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 4,50 punts:  
3.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,50 punts, els servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en la subescala de secretaria intervenció, en règim de propietat, interí, comissió de servicis o nomenament provisional en ajuntaments d'acord amb el barem següent:  
a)Per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població entre mil i dos mil habitants: 0,01 punts/mes.  
b)Per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb una població inferior a mil habitants o superior a dos mil habitants: 0,005 punts/mes.  
En relació amb els mèrits descrits en els dos apartats anteriors, s'entendrà per població, la corresponent a l'1 de gener dels anys en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
3.2. Es valorarà amb un màxim de 2,00 punts l'elaboració d'una memòria projecte en matèria de gestió de personal o de gestió econòmica, relativa a l'Ajuntament de Beniarjó, amb incidència en la seua problemàtica i les seues millores. La dita memòria es presentarà juntament amb la resta de la documentació acreditativa dels mèrits.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: BONREPÒS I MIRAMBELL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 22.388,94 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 7 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President: José Manuel Guerrero Arona, vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: María Teresa Caballero Gil, secretària interventora de l'Ajuntament de Fuenterrobles.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: Ramón Diago Marco, secretari interventor de l'Ajuntament de Sinarcas.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Emilio Domínguez García, secretari de l'Ajuntament de Requena.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: María José Gil Regolf, secretària interventora de l'Ajuntament d'Albalat dels Sorells.  
 Secretària: María Teresa Caballero Gil.  
Suplents  
 President: Fernando José Ballesteros Barrado, viceinterventor de l'Ajuntament d'Utiel.  
 Vocals:  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Gaspar Catalá Bover, secretari interventor de l'Ajuntament de Yátova.  
· Un/a funcionari/ària de carrera designat/ada, igualment, per l'alcalde/essa president/a: María Teresa Villanueva López, funcionària grup A1 de l'Ajuntament de València.  
· Un/a funcionari/ària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat/ada per l'alcalde/essa president/a: Isabela Rodríguez Sicluna, secretària interventora de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Evaristo Muñoz Monterde, secretari interventor de l'Ajuntament de Vinalesa.  
 Secretària: Isabela Rodríguez Sicluna.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari adoptat en sessió de data 6 de febrer de 2014:  
  
1. Formació i perfeccionament (fins a un màxim d'1,50 punts)  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, segons el detall següent:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de règim electoral, amb una duració superior a 20 hores: 0,50 punts per curs complet.  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria gestió mediambiental, amb una duració superior a 20 hores: 0,50 punts per curs complet.  
1.3. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de subvencions europees, amb una duració superior a 20 hores: 0,50 punts per curs complet.  
2. Aptituds per al lloc de treball (fins a un màxim de 5,50 punts):  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional, com a secretari interventor en el lloc de secretaria intervenció en ajuntaments de municipis amb població superior a 2.500 habitants, que pertanguen a entitats metropolitanes, a raó de 0,50 punts per mes fins a un màxim de 2,75 punts.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional, com a secretari interventor en el lloc de secretaria intervenció en ajuntaments de municipis amb població superior a 2.500 habitants, que realitzen la gestió i la recaptació dels impostos municipals de forma directa, tant en voluntària com en executiva, a raó de 0,50 punts per mes, fins a un màxim de 2,75 punts.  
  
3. Altres mèrits (fins a un màxim de 0,50 punts)  
Es valorarà amb 0,50 punts haver realitzat alguna publicació en matèria de règim local.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: GUADASSUAR  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 22.000,00 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 7 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President: Antonio Rubio Martínez, funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa.  
 Vocals:  
· Rosa María Micó Villora, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designada per l'alcalde/essa.  
· Cristina Cabriá Escrivano, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designada per l'alcalde/essa.  
· Gonzalo Gil Gómez, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde.  
· Un/a representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Elpidio de Julián Cañada, secretari interventor de l'Ajuntament de Benimodo.  
 Secretària: Rosa María Micó Villora.  
Suplents:  
 President: Evaristo Muñoz Monterde, funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa.  
 Vocals:  
· Paz Zaragozá Campos, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designada per l'alcalde/essa.  
· Fernando J. Muñoz García, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde/essa.  
· José Luis Serrano Borraz, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde/essa.  
· Un/a representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Elisa Armengot Audivert, secretària interventora de l'Ajuntament de Massalavés.  
 Secretària: Paz Zaragozá Campos.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30.01.2014:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament:  
a) De 100 o més hores: 1,00 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació pertinents expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Atés que per població (6.013 habitants) i pressupost (compta amb un pressupost de 4.347.000,00 ?) este ajuntament es correspon amb els que la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, classifica als efectes del lloc de treball de secretaria i intervenció com a classe segona, si bé es tracta d'una secretaria de classe tercera, els llocs de secretari i intervenció de la qual estan reservats a la subescala de secretaria intervenció.  
  
Atés que la gestió i recaptació d'ingressos no es troba delegada en la diputació i que això incidix quantitativament i qualitativament en la funció del lloc tenint en compte que al secretari interventor li correspon la fiscalització del servici de recaptació.  
  
Atés que en el municipi de Guadassuar es troba la planta de tractament de residus sòlids i estan previstes les instal · lacions per a la gestió de residus del Pla Zonal X, XI, XII Àrea 1, i que això incidix quantitativament i qualitativament en les qüestions urbanístiques de la vida municipal tenint en compte que el secretari està cridat a portar l'assessorament legal preceptiu, així com l'impuls de la tramitació administrativa de les seues competències (planejament, gestió, llicències...).  
  
Vista la Sentència número 6/2013, de 10 de gener, de 2013 en la qual s'assenyala legítim i congruent qualificar els mèrits d'experiència atenent el dit factor.  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en propietat, nomenament provisional i comissió de servicis fins a un màxim de 4,50 punts, d'acord amb el barem següent:  
  
3.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en entitats locals que compten amb una població superior a 3.500 habitants: 0,10 punts/mes, amb un màxim de 2,00 punts.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en entitats locals que no tinguen delegada la recaptació: 0,10 punts/mes, amb un màxim d'1,50 punts.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en entitats locals que compten en el seu terme municipal amb una planta de valorització de residus: 0,10 punts/mes, amb un màxim d'1,00 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'han d'indicar en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
  
  
AJUNTAMENT: PICANYA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA INTERVENCIÓ, CLASSE 3A  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió, per mitjà d'un concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 2 de maig de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 24.704,96 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 2 de maig de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 President: Jorge Vicente Vera Gil, oficial major de l'Ajuntament de Paterna.  
 Vocals:  
· Primer/a vocal designat/ada per l'alcaldia: Ana Morillas Carrasco, secretària interventora de l'Ajuntament de Gátova.  
· Segon/a vocal designat/ada per l'alcaldia: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar del Palancia.  
· Tercer/a vocal designat/ada per l'alcaldia: Juan López Roca, secretari interventor de l'Ajuntament de Torres Torres.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Jesús María Montolio Ferrandis, secretari interventor de l'Ajuntament de Beniparrell.  
 Secretària: Ana Morillas Carrasco.  
Suplents:  
 Presidenta: Carmen Bruixola Costa, secretària interventora de l'Ajuntament de Riola.  
 Vocals:  
· Primer/a vocal designat/ada per l'alcaldia: Amparo Gimeno Pons, secretària interventora de l'Ajuntament d'Alfauir.  
· Segon/a vocal designat/ada per l'alcaldia: Vicente Igual Gorgonio, vicesecretari de l'Ajuntament de Rocafort.  
· Tercer/a vocal designat/ada per l'alcaldia: José Antonio Momparler Olmos, secretari interventor de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón.  
· Un/a representant de la Generalitat, designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Marta González Llorente, secretària interventora de l'Ajuntament de Godelleta.  
 Secretària: Amparo Gimeno Pons.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que han sigut aprovats per la corporació en la sessió celebrada el 26 d'abril de 2014:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, en els termes següents:  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en propietat o provisional, que acrediten una experiència en la realització de funcions pròpies del lloc de col · laboració de vicesecretària intervenció en entitats locals amb població superior a 10.000 habitants a raó de 0,08 punts per mes de servici, fins a un màxim de 6,00 punts.  
1.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en propietat o provisional, que acrediten experiència en la realització de funcions pròpies del lloc de secretaria, categoria d'entrada, relacionades amb la implantació electrònica de conformitat amb la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, en entitats locals amb població superior a 10.000 habitants, a raó de 0,08 punts per mes de servici, fins a un màxim d'1,00 punts.  
  
S'entendrà per població la corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials publicades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
No es computaran els períodes inferiors a un mes.  
2. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
  
- Servicis d'atenció ciutadana.  
- Administració electrònica.  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 40 o més hores: 0,50 punts.  
- De menys de 40 hores: 0,10 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan haguen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no podran ser objecte de valoració.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: POLINYÀ DE XÚQUER  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3A  
  
Base primera: objecte.  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 23.  
Quantia anual del complement específic: 12.573,12 euros (14 mensualitats).  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà (s'adjunta la publicació definitiva en el BOP núm. 310 de 31.12.2013, en la qual consta el requisit del coneixement del valencià).  
  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 4 de febrer de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
 Presidenta: Verónica Vázquez Möllerstedt, secretària interventora de l'agrupació de municipis el Palomar, Bufali i Benissoda.  
 Vocals:  
· María Isabel Racó Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament de Figueroles.  
· Virginia Poves García, secretària interventora de l'Ajuntament de Montitxelvo.  
· Dora Ruiz Martínez, secretària interventora de l'Ajuntament de Favara.  
· Un/a representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Salvador Casanova Ferrer, secretari interventor de l'Ajuntament de Benifairó de la Valldigna.  
 Secretària: Dora Ruiz Martínez.  
Suplents  
 President: Juan José Iborra Pons, secretari interventor de l'Ajuntament de Benavites.  
 Vocals:  
· María Pilar Saenz de la Torre de Trassierra, secretària interventora de l'Ajuntament d'Albalat de la Ribera.  
· Soledad C. Martínez Vallet, secretària interventora de l'Ajuntament de Corbera.  
· José Vicente Farinós Molina, secretari interventor de l'Ajuntament d'Anna.  
· Un/a representant de la Generalitat designat/ada per la Direcció General d'Administració Local: Elpidio de Julián Cañada, secretari interventor de l'Ajuntament de Benimodo.  
 Secretari: José Vicente Farinós Molina.  
  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell (DOCV 6963, 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,50 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'Acord plenari de data 30 de gener de 2014:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis o nomenament provisional, en ajuntaments de municipis amb població inferior a 2.700 habitants, amb problemàtica d'aigües residuals, concretada en l'existència de comunitats d'usuaris que aboquen a l'estació depuradora d'aigües residuals (EDAR) mancomunada, amb el caràcter de corporació de dret públic, a raó de 0,30 punts per mes fins a un màxim de 2,00 punts.  
En relació amb el mèrit descrit, s'entendrà per població la corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
1.2. Memòria: es valorarà fins a un màxim de 2,00 punts la presentació i la defensa davant del tribunal de la memòria següent: «l'ajuntament com a promotor de vivendes de protecció oficial i la problemàtica derivada de la venda amb pagament ajornat per mitjà d'un préstec amb l'ajuntament».  
La memòria es presentarà en un sobre tancat i firmat, junt amb la sol · licitud de participació en el concurs.  
2. Coneixement del valencià  
Es valorarà fins amb 2,50 punts el grau superior de valencià sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
  
3. Coneixement d'idiomes  
Pot valorar-se fins a un màxim d'1,00 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o l'homologació expedits per escoles oficials d'idiomes o per la universitat, d'acord amb l'escala següent:  
a) Nivell B1: 0,50 punts.  
b) Nivell B2: 1,00 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, fer una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A este efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran, com a mèrit, aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar en la sol · licitud de participació i acreditar-se documentalment.