Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3229, del 24-04-1998 (1998/2974)

RESOLUCIÓ de 6 d'abril de 1998, del director general d'interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1998 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3229

Data del DOGV
:   24-04-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/2974


Data del document
:   06-04-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 6 d'abril de 1998, del director general d'interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1998 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [1998/C2974]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94), i les ordres del Ministeri per a les Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94) i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que es detallen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com als coneixements de valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb el que estableix la disposició addicional de l'esmentada norma i mentre no es cree ni entre en funcionament el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica, els concursants acreditaran els mèrits que al·leguen en els concursos mitjançant la presentació dels títols, diplomes o certificats corresponents i poden utilitzar tant els originals com fotocòpies compulsades.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94)
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnats segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 6 d'abril de 1998.- El director general d'Interior: José López Garrido.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1 Experiència professional.
  
A l'efecte d'aquest decret, s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cincs anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, perquè implica el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2 Formació personal.
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, amb exclusió dels que formen part dels processos selectius.
  
Sols es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3 Coneixements de valencià.
  
D'acord amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjudici de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis de predomini lingüístic valencià, d'acord amb les relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4 Altres mèrits.
  
Es consideraran altres mèrits impartir classes en els cursos de formació als quals es refereix l'apartat b d'aquest article. Així mateix, es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1 Experiència professional.
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins un màxim de 0,50 punts, d'acord amb les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenvolupats en llocs de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa : 0,05 per any.
  
2.2 Formació personal.
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3 Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics. que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i que no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4 Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la duració, d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores: 1 punt.
  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
- De 50 o més hores: 0,65 punts.
  
- De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
- De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduiran a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6 No obstant això, el Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Interior, podrà establir una altra puntuació atenent el grau de dificultat del curs i al sistema d'avaluació. En aquest cas, les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si es certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8 Coneixements de valencià.
  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement oral: 0,25 punts
  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
- Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
- Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.8 Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l 'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins un màxim de 0, 25 punts.
  
ANNEX II
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria Alcoi (Alacant)
  
Secretaria Aspe (Alacant)
  
Secretaria Petrer (Alacant)
  
Secretaria La Vila Joiosa (Alacant)
  
Secretaria Almussafes (València)
  
Secretaria Burjassot (València)
  
Categoria: entrada
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria Xixona (Alacant)
  
Subescala: intervenció tresoreria
  
Categoria: superior
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Intervenció Aspe (Alacant)
  
Intervenció Mutxamel (Alacant)
  
Intervenció San Juan de Alicante (Alacant)
  
Intervenció La Vila Joiosa (Alacant)
  
Intervenció Almassora (Castelló)
  
Intervenció Benicàssim (Castelló)
  
Intervenció Diputació de Castelló (Castelló)
  
Viceintervenció Diputació de Castelló (Castelló)
  
Intervenció Almussafes (València)
  
Intervenció Burjassot (València)
  
Intervenció Sagunt (València)
  
Intervenció Sueca (València)
  
Categoria: entrada
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Intervenció Xixona (Alacant)
  
Intervenció Alcàcer (València)
  
Intervenció L'Alcúdia (València)
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Tresoreria Aspe (Alacant)
  
Tresoreria Burriana (Castelló)
  
Tresoreria adjunta Diputació de Castelló (Castelló)
  
Subescala: secretaria intervenció
  
Lloc de treball: Entitat:
  
Secretaria intervenció Agost (Alacant)
  
Secretaria intervenció Agres (Alacant)
  
Secretaria intervenció Aigües (Alacant)
  
Secretaria intervenció Senija (Alacant)
  
Secretaria intervenció Torremanzanas (Alacant)
  
Secretaria-inter./Sat Traiguera Diputació de Castelló (Castelló)
  
Secretaria intervenció Sant Joan de Moró (Castelló)
  
Secretaria intervenció Vall d'Alba (Castelló)
  
Secretaria intervenció Aielo de Malferit (València)
  
Secretaria intervenció L'alcúdia de Crespins (València)
  
Secretaria intervenció Antella (València)
  
Secretaria intervenció Calles (València)
  
Secretaria intervenció Casinos (València)
  
Secretaria intervenció Castielfabib (València)
  
Secretaria intervenció Chelva (València)
  
Secretaria intervenció Enguera (València)
  
Secretaria intervenció L'Ènova (València)
  
Secretaria intervenció Moixent (València)
  
Secretaria intervenció Polinyà de Xúquer (València)
  
Secretaria intervenció Real de Montroi (València)
  
Secretaria intervenció Rótova (València)
  
Secretaria intervenció Torrebaja i agrupats (València)
  
ANNEX III
  
Ajuntament: Alcoi
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 12 de febrer de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complemento específic: 2.062.912 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: Nivell Mitjà, acreditat mitjançant Certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 30 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Josep Sanus i Tormo
  
- Vocals:
  
· Dos regidors designats per l'alcalde: José Luis Córcoles Ferrándiz i Francesc Valor Sanjuan.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Herminio Núñez Maroto.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ginés Masià Buforn.
  
- Secretari: Luis Molina Jaén.
  
Suplents:
  
- President: el regidor Amando Vilaplana Gironés.
  
- Vocals:
  
· Dos regidors designats per l'alcalde: Pau Bernabeu Soler i M.ª Dolores Alba Mullor.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Arranz de la Cámara.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Gómez Gracia.
  
- Secretari: Jesús Belinchón García.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter urbanístic.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:
  
a) de 100 a més hores: 1,25 punts.
  
b) de 75 a més hores: 1 punt.
  
c) de 50 a més hores: 0,75 punts.
  
d) de 25 a més hores: 0,50 punts.
  
e) de 15 a més hores: 0,25 punts.
  
2. Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau superior: 6 punts.
  
3. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: Aspe
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 27 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.117.469 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 6 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal de avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Ramón Berenguer Prieto
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: Juan Oliver Colmenero i Antonio Puerto Atart.
  
· Funcionaris de carrera: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe i Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan J. Tomás Carratalá, tresorer de l'Ajuntament de Crevillente.
  
- Secretari: Virgilio Muelas Escamilla, o qui el substituïsca.
  
Suplents:
  
- President: Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
- Regidors de la corporació: María Sagrario Botella Bernal i Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Funcionaris de carrera: Francisco Torner Saura, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament de Novelda i Vicente Díez Machín, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Funcionari d'habilitació nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Sempere Candela, tresorer de l'Ajuntament de Cocentaina.
  
- Secretari: Virgili Muelas Escamilla, o qui el substituïsca.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, serà establit pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Sociologia o Ciències Polítiques, si ha realitzat la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració local, 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc de treball convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en un lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys en un municipi que, a 31 de desembre de 1997, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 720.055.023 i 4.913.044.219 de pessetes: 2 punts.
  
2.2 Per haver prestat serveis en un lloc de treball reservat a titulat superior, en municipis que a 31 de desembre de 1996 tinguen el Pla General d'Ordenament Urbà aprovat, o adaptat a les previsions de la nova Llei del Sòl: 1 punt.
  
2.3 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals que tinguen el pla general d'ordenament urbà aprovat: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes.
  
S'avaluarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'escola oficial d'idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los segons allò exposat en el paràgraf anterior.
  
Ajuntament: Petrer
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
La finalitat de les bases presents es regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 17 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc de treball: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.238.408 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 16 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Antonio Hidalgo López.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcaldia: José Luis Torres Andreu.
  
· Un regidor del grup municipal de l'oposició, a designar pels components d'aquest.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M.ª Jesús Blasco Encinas.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Patricio Vallés Muñiz, secretari general de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ginés Masià Buforn, interventor de la Diputació d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Francesc Amorós Ruzafa.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Jesús Maestro Penalva
  
· Un regidor del grup municipal de l'oposició, a designar pels components d'aquest.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Quesada Polo.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Macián García, secretària general de l'Ajuntament de Villena.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Gregorio Piñero Sáez, interventor de l'Ajuntament de Novelda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà abastar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora.
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,55 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,35 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació convocadora: municipi amb problemàtica urbanística, industrial, comercial i mediambiental.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut del lloc convocat, fins a un màxim de 3.00 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 28.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 0.921.606.729 pessetes: 0,02 punts/mes.
  
c) En entitats amb problemàtica industrial i urbanística que a 31 de desembre de 1997 tingueren el Pla General d'Ordenació Urbana adaptat a la Llei de la Comunitat Valenciana, reguladora de l'Activitat Urbanística: 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
a) Serveis prestats en la subescala tècnica: 0,005 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,25 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement de grau superior: 1,25 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: La Vila Joiosa
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 20 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: Secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.138.968 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 3 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia vint de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: el Tomás Morell Baldó.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Carlos Giner Esquerdo.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis González M. de Marcilla, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocals:
  
· Una regidora designada per l'alcalde: Àngela Llinares Llorca.
  
· Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Javier Gómez Gràcia.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Migallón Rubert, secretari de l'Ajuntament d'Altea.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, urbanisme, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià i, en general, relacionats amb les funcions del lloc).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació, i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora com a municipi turístic; i municipi amb problemàtica urbanística.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions pessetes: 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Almussafes
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 28.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.092.530 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral de coneixement de Valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 30 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulares:
  
- President: Josep Chaqués Pérez, alcalde president de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Vocals:
  
· Un regidora, representant del grup polític de l'oposició: M.ª Ángeles Lorente Iglesias
  
· Albert Girona Albuixech, representant de l'equip de govern.
  
· M.ª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial major de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
· Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja - funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria que el lloc convocat.
  
· Lorenzo Pérez Sarrión, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
· Miguel A. García García, representant del sindicat FSP-UGT.
  
· Secretària: M.ª Ángeles Ferrandis Doménech.
  
Suplents:
  
- President: Juan Ignacio Carsí Fontestad, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un regidor, representant del grup polític de l'oposició.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, representant de l'equip de govern.
  
· Herminia Llop Gil, interventora de l'Ajuntament de Almussafes.
  
· Alberto Buendía Moya, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat.
  
· Manuel Domingo Zaballos, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior.
  
· M.ª José Gradolí Martínez, representant del sindicat FSP-UGT.
  
- Secretària: Herminia Llop Gil.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament.
  
1.1 Funcions directives: polítiques gerencials i de recursos humans.
  
S'avaluarà amb 3 punts el fet d'estar en possessió de la diplomatura de Direcció i Gerència Pública en l'Administració Local, per la realització dels cursos necessaris per a la seua obtenció, impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o titulació equivalent, degudament homologada, per la realització de cursos impartits per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o òrgans competents en matèria de perfecció i formació de les comunitats autònomes, amb la mateixa finalitat i durada igual o superior a les 100 hores. .
  
1.2 Defensa jurídica de les entitats locals.
  
S'avaluarà fins a 1 punt la realització de cursos dirigits a la formació i perfeccionament en matèria de representació i defensa de les entitats locals, impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) o òrgans competents en matèria de perfecció i formació de les comunitats autònomes, amb la mateixa finalitat.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
2.1 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball de la subescala de secretaria, categoria superior, en entitats locals de caràcter supramunicipal, tals com àrees metropolitanes, mancomunitats de municipis, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis, instituïdes per les comunitats autònomes, a raó de 0,20 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.2 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris i personal laboral, amb funcions d'assessorament jurídic, per a l'acompliment dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual a l'exigida actualment per a l'ingrés en la subescala a què pertany la plaça en qüestió (grup A) en ajuntaments de categoria superior, a raó de 0,10 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Burjassot
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.320.825 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 29 de desembre de 1997 i 12 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulares:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor ponent de Personal.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Bello Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada.
  
· La regidora Amalia Villanueva Collar.
  
· Una tècnica: Carmen Monteagudo Sánchez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonia Ramírez González, que actuarà com a secretaria del tribunal.
  
Suplents:
  
- President: José Martínez Fernández.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per el alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José E. Goig Escudero, interventor de l'Ajuntament de Manises.
  
· Un regidor: Juan José Castro García.
  
· Un tècnic: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Domènec Bernad Agustí, que actuarà com a secretari suplent del tribunal.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Funcions directives: polítiques gerencials i de recursos humans.
  
S'avaluarà amb 3 punts el fet d'estar en possessió de la diplomatura de Direcció i Gerència Pública en l'Administració local per la realització dels dos cursos necessaris per a la seua obtenció (Tècniques Gerencials i Polítiques de Recursos Humans i Polítiques Públiques) impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o titulació equivalent, degudament homologada, per cursos impartits per òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes amb el mateix fi i amb una duració igual o superior a 100 hores.
  
1.2 Defensa jurídica de les entitats locals
  
S'avaluarà amb un punt 1 punt la realització de cursos dirigits a la formació i perfeccionament en matèria de representació i defensa de les entitats locals, impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) i òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball de la subescala de secretaria, categoria superior, en entitats locals de caràcter supramunicipal, tals com àrees metropolitanes, mancomunitats de municipis, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis, instituïdes per les comunitats autònomes, a raó de 0,20 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
2.2 S'avaluaran els serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris i personal laboral, amb funcions d'assessorament jurídic de la corporació, per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual a l'exigida actualment per a l'ingrés en la subescala a què pertany la plaça en qüestió (grup A) i haver superat les proves d'accés corresponents, en ajuntaments amb categoria superior amb una població igual o superior a la de 35.000 habitants, i amb un pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes, a raó de 0,10 punts per mes amb un màxim d'1,5 punts.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Los cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte d'avaluació si acrediten una durada superior a 15 hores. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Xixona
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 16 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau Superior, acreditat per certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 26 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Lluís Garrigós i Oltra.
  
- Vocals:
  
· Una regidora designada per l'alcalde: M.ª Teresa Carbonell Bernabeu.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan P. Chorro Ivorra.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan C. Arranz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Ramón A. Aznar Gisbert.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José F. Arques Llorens.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Bernabé Ruiz.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Carlos Brau Sánchez, secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen cap relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari de l'Ajuntament de Xixona, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, s'avaluaran pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, a fi de garantir la idoneïtat dels concursants, com també la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenvolupada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions, fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exèrcit laboralment serveis d'assessorament jurídic, com a llicenciat en dret, de forma ininterrompuda en corporacions locals de l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any, computant-se a raó de 0,03 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local, per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria, una puntuació que va situar el concursant entre els 15 primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i sent imprescindible per a l'acompliment del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS-DOS i Xenix-, processadors de textos -Uniplex, Write Assistant i Word i WordPerfect 6-, i fulls de càlcul -Excel-, bases de dades -Acces, DBase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) Atesa la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari dependent de la Secretaria, el tribunal avaluarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per posseir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 per idioma, excloent-ne les llengües oficials de l'estat espanyol.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
6. Els mèrits específics recollits en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera, s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
1.2. Certificat expedit per diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs del MAP.
  
2.2.e) Certificació acadèmica oficial.
  
2.2.f) Certificació acadèmica, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificació professional i acadèmica.
  
3. Certificats acadèmics d'escoles oficials d'idiomes.
  
Per al supòsit que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document, en la data especificada en aquestes bases, el tribunal d'avaluació podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients, a fi d'apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puguen demostrar-se d'una altra manera.
  
Ajuntament: Aspe
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 27 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 29.
  
- Quantia anual del complement específic: 1,212.467 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 6 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Ramón Berenguer Prieto
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: Juan Oliver Abeller i Antonio Port Atart
  
· Funcionaris de carrera: Francisco Javier Marcos Oyárzun, secretari general de l'Ajuntament d'Aspe, i Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretari general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Suplents:
  
- President: Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: María Sagrario Botella Bernal i Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionaris de carrera: Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx i Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari general de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent estat realitzada la tesi doctoral sobre matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1997 tinguera una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 510.578.060 i 9.740.741.577 de pessetes: 2 punts.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'escola oficial d'idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es comunicarà als concursant afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los segons allò exposat en el paràgraf anterior.
  
Ajuntament: Mutxamel
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.844.120 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 12 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
- President: l'alcalde president, Francisco Bernabeu Alberola, i com a suplent Vicente Baeza Santamaría.
  
- Vocals:
  
· En representació dels grups municipals:
  
Pel PP: Mario Martínez Abad i com a suplent Vicente Baeza Santamaría.
  
Pel PSOE: José A. Miquel García i com a suplent Asunción Llorens Ayela.
  
Per el PMI: Antonio Sola Suárez i com a suplent Amparo García Sala.
  
Pel EU-EV: Maximiliano Nieto Selva i com a suplent Rafael Sala Pastor.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: María Hurtado Meca, i com a suplent Carmen Sánchez Álvarez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, i com a suplent Diego Cano Aznar.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Arturo Molla Nicora, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan, i com a suplent Antonio Fuertes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
Actuarà com a secretari la persona designada per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, i d'acord l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000 de pessetes: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,03 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 0,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,15 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,25 punts
  
c) Coneixement de grau mig: 0,35 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, així com els impartits per les diputacions provincials.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: San Juan de Alicante
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 17 de febrer de 1998, del lloc de treball següent. reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.136.216 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia tretze de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Francesc de Paula Seva i Sala, alcalde president de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
- Vocals:
  
· José Carlos Cerdán Molina, regidor de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Valentín Alarcón Navarro, oficial major de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Arturo Mollá Nicora, secretari general de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Patricio Vallés Muñiz, secretari de la Diputació d'Alacant.
  
- Secretari: Arturo Mollá Nicora.
  
Suplents:
  
- President: Manuel Giménez Albero, regidor de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
- Vocals:
  
· Josep Rafael Pastor i Gosálbez, regidor de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· M.ª Rosa Valdés Vidal, tècnica d'administració general d'administració general de l'Ajuntament.
  
· Cristina Fernández Palma, tresorera de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José I. Oiza Galán, tresorer de la Vila Joiosa.
  
- Secretària: Cristina Fernández Palma.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'estableixen mèrits específics.
  
Ajuntament: La Vila Joiosa
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 20 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.138.968 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 3 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 20 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulares:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Àngela Llinares Llorca.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Francisco de Asís García de Gea.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Javier Gómez Graciá.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Migallón Rubert, secretari de l'Ajuntament de Altea.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Tomás Morell Baldó.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José M.ª Delgado Viyau, secretari de l'Ajuntament de Benidorm.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, urbanisme, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià i en general relacionats amb les funcions del lloc).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora com a municipi turístic; i municipi amb problemàtica urbanística.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions pessetes: 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquells activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Almassora
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 6 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.564.797 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Vilar Morellá, alcalde president de l'Ajuntament de Almassora.
  
- Vocals:
  
· Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputació Provincial de Castellón, representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Sebastián Safont Bou, caporal de la policia local.
  
· Aurora Catalán Gimeno, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Almassora.
  
- Secretària: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Almassora.
  
Suplents:
  
- President: Enrique Arquimbau Ibáñez, regidor de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
· Vitorino Santos Tejero, tresorer de la Diputació Provincial de Castelló, representant de la Generalitat Valenciana.
  
· M.ª Isabel Arnau Gómez, tresorera accidental de l'Ajuntament.
  
· Roberto Verdoy Simó, oficial cap de la Policia Local.
  
- Secretària: Aurora Catalán Gimeno, tècnic d'administració general i accidentalment secretaria de l'Ajuntament.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat, i els mèrits relacionats amb el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de les comunitats autònomes, aprovats pel Decret 8/1995, de 10 de gener, i publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 24 de gener de 1995, serà d'aplicació atenent a allò que disposa l'article 5 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i amb el fi de garantir la idoneïtat del candidat per a l'acompliment del lloc d'interventor, el barem de mèrits específics següents, que podrà avaluar-se, com a màxim, fins a 7,5 punts:
  
1. Experiència professional. S'avaluaran el temps efectiu dels següents serveis, prestats fins a un màxim de 2,5 punts:
  
1.1 Serveis en actiu en entitats locals ocupant llocs d'interventor classificats en categoria superior: 0,05 punts per mes.
  
1.2 Serveis en actiu en entitats locals, ocupant llocs d'interventor classificats en categoria d'entrada: 0,03 punts per mes.
  
1.3 Serveis en actiu en entitats locals ocupant llocs de tresorer: 0,001 punts per mes.
  
Les puntuacions que corresponen pels anteriors apartats seran acumulatives, fins al màxim indicat. L'acreditació dels serveis prestats haurà de realitzar-se mitjançant certificat expedit per l'entitat local corresponent.
  
2. Per haver impartit classes en matèries relacionades amb les funcions del lloc de treball, dins dels cursos següents:
  
- Selectiu per a l'accés a la subescala d'Intervenció, 2 punts.
  
- Formació i perfeccionament impartits per centres oficials o reconeguts, per cada curs impartit, 0,50 punts.
  
- Per l'exercici de la docència universitària en matèries relacionades amb el lloc de treball, 0,25 punts per cada any, fins a un màxim de quatre anys.
  
Per aquest apartat la puntuació màxima serà de 2 punts.
  
3. Titulació. L'avaluació d'aquest apartat, fins a un màxim de dos punts, seria per tant la següent:
  
3.1 Per tindre la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials: 2 punts.
  
3.2 Per tindre la titulació de diplomat en Ciències Econòmiques i Empresarials: 0,50 punts.
  
4. Per cada curs de formació i perfeccionament efectuat que tinguen relació amb les funcions específiques del càrrec a exercir i la durada de les quals no siga inferior a 30 hores: 0,10 punts, puntuant com a màxim aquest apartat 1 punt.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats s'hauran de justificar mitjançant certificats o còpies confrontades.
  
2. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar en la sol·licitud de participació i sempre s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: Benicàssim
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de sis de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.756.684 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral, mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 29 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue
  
- Vocals:
  
· Rosa María Serret Melia, regidora delegada d'Hisenda.
  
· José Benages Edo, tresorer municipal.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretari general.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Martínez Esteve, interventor de l'Ajuntament de Castell- de la Plana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Manuel Gual Ribes, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· José A. Casañ Ferrer, quart tinent d'alcalde.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pascual Hernández Peris, interventor de fons.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Andrés Morellá, interventor de fons de l'Ajuntament de Vila-real.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputació Provincial de Castelló.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
I. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
Així, s'avaluaran:
  
a) Serveis prestats com a interventor de fons, en entitats locals amb pressupost superior a 0.718.755.742 de pessetes a la data que es refereix aquesta convocatòria: 0,25 punts per trimestre complet, fins a un màxim de 3,50 punts.
  
b) Serveis prestats com a interventor de fons, en entitats locals amb pressupost superior a 3.011.554.140 i menys de 2.412.337.400: 0,10 punts per trimestre, fins a un màxim de 2 punts. Tot això referit a les dates que s'al·leguen.
  
II. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
III. Coneixement d'idiomes estrangers
  
S'avaluarà amb 0,50 punts el coneixement d'un dels idiomes oficials de la Comunitat Europea següents: francés, anglés, alemany i italià.
  
Haurà d'acreditar-se amb l'original o còpia autenticada del títol oficial de la universitat o escola d'idiomes corresponent.
  
IV. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà efectuar una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.393.456 pessetes.
  
- Situació actual: coberta amb el titular, que es jubilarà en els sis mesos següents a la publicació.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació en sessió del dia 27 de gener de 1998.
  
Segona. Composició del tribunal
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
· Suplent: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
· Suplent: Victorino Santos Tejero, tresorer.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Ramon Nebot Sanz.
  
· Suplent: Jacinto Pallarés Mestre.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicent Adell Comes, lletrat assessor de Personal.
  
- Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva avaluació, establits en l'administració de l'estat per l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,50 punts:
  
1. Actes formatius i de perfeccionament:
  
- Per l'assistència a cursos convocats per l'Institut Nacional d'Administració Pública o els seus homòlegs de les comunitats autònomes, que versaren sobre la intervenció, tècniques de control intern, d'auditoria o de mostratge, amb una durada superior a 20 hores lectives: per cada curs 0,40 punts Fins a un màxim 0,80 punts.
  
2. Avaluació del treball desenvolupat:
  
a) Per haver exercit llocs de treball d'interventor o de viceinterventor en diputacions provincials la capital, la província de la qual tinga una població superior a 100.000 habitants.
  
- Per cada mes: 0,045 punts.
  
- Màxim: 2 punts.
  
b) Per haver exercit llocs d'interventor en l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Per cada mes: 0,030 punts.
  
- Màxim: 1,40 punts.
  
c) Per haver exercit llocs de treball d'interventor delegat en l'administració de l'estat, altres comunitats autònomes i Seguretat Social o llocs classificats en el grup A de qualsevol administració pública.
  
- Per cada mes: 0,015 punts.
  
- Màxim: 0,50 punts.
  
 3. Publicacions:
  
a) Per cada ponència o comunicació, en matèries relacionades amb la gestió dels pressupostos públics (funció interventora, ingressos i despeses; recaptació, control intern) presentada a jornades o seminaris convocats per escoles o instituts de funcionaris o organismes oficials, que posteriorment foren publiques: 0,30 punts, fins a un màxim de 0,60 punts.
  
b) Per cada treball o article doctrinal de col·laboració sobre les matèries citades, publicat en Revistes professionals, amb una extensió igual o superior a cinc pàgines impreses: 0,20 punts, amb un màxim d'1 punt.
  
4. Legislació i coneixements sectorials:
  
- Per cada nomenament efectuat pel Tribunal de Comptes, com a col·laborador tècnic o comissionat, per a la realització d'actuacions o comprovacions relacionades amb la gestió economicofinancera de les corporacions locals: 0,40 punts, amb màxim d'1,20 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Els mèrits específics estaran indicats en les instàncies dels sol·licitants i s'acreditaran de la següent forma:
  
1. Els mèrits per avaluació del treball desenvolupat com a funcionari, mitjançant certificats expedits pels secretaris de les corporacions o pels òrgans competents de les administracions on s'hagueren ocupat els llocs de treball, o mitjançant la presentació de les diligències de possessió i de cessament o de les seues fotocòpies, degudament compulsades.
  
2. Els mèrits per publicacions s'acreditaran mitjançant l'aportació d'aquestes o de les seues fotocòpies.
  
3. Els mèrits dels actes formatius i de perfeccionament; els títols i el coneixement de legislació sectorial s'acreditaran mitjançant l'aportació dels documents originals o de les seues fotocòpies degudament compulsades.
  
· Puntuació mínima per a concursar al lloc: 25% de la puntuació màxima possible.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: viceintervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: viceintervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 28.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.136.656 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 27 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
· Suplent: José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt interventor.
  
· Suplement: Victorino Santos Tejero, tresorer.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplent: Àngela López Rodríguez.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicent Adell Comes, lletrat assessor de Personal.
  
Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva avaluació, establits en l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts:
  
A) Titulació:
  
- Per la llicenciatura en Ciències Econòmiques o Empresarials. 0,50 punts (S'acreditarà amb el títol corresponent).
  
B) Prestació de serveis:
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'intervenció o tresoreria, en municipis de més de 25.000 habitants que dispose de dos o més organismes autònoms: 0,30 punts per any, fins a un màxim de 2,50 punts.
  
- Per haver prestat serveis com a interventor delegat en la Generalitat Valenciana: 0,30 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
C) Cursos:
  
- Per cursos impartits per l'administració pública, universitat, col·legis oficials i centres de reconegut prestigi en el ram de l'administració local, sobre matèries específiques de comptabilitat:
  
· Jornades d'almenys 3 dies: 0,20 punts.
  
· Seminaris d'almenys 15 hores: 0,20 punts.
  
· Cursos d'almenys 25 hores: 0,40 punts.
  
Fins a un màxim d'1 punt.
  
- Per cursos impartits sobre matèries específiques de comptabilitat, organitzats per l'administració pública i amb una durada mínima de sis mesos: 1,5 punts.
  
- Curs de control intern (funcions interventors), organitzat per l'administració pública, amb un mínim de 50 hores: 0,50 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
- Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Puntuació mínima per a concursar al lloc
  
- 25% de la puntuació màxima possible.
  
Ajuntament: Almussafes
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 2 d'abril de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc de treball: interventor.
  
- Subescala: interventor tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia del complement específic: 3.100.068 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 31 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Josep Chaqués i Pérez, alcalde de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Vocals:
  
· Un regidor, representant del grup polític de l'oposició: M.ª Ángeles Lorente Iglesias.
  
· Albert Girona Albuixech, regidor representant de l'equip de govern.
  
· Vicente Zaragozá Bolinches, interventor d'administració local de categoria superior.
  
· Juan Jiménez Hernandis, secretari d'administració local de categoria superior, que actuarà com a secretari.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament de Silla.
  
· Un representant del sindicat FSP-UGT: Salvador Giner Martínez.
  
- Secretari: Juan Jiménez Hernandis.
  
Suplents:
  
- President: Ignacio Carsí Fontestad, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un regidor, representant del grup polític de l'oposició.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, regidor representant de l'equip de govern.
  
· Jesús Velarde Saiz, interventor d'administració local de categoria superior.
  
· María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
· Un representant del sindicat FSP-UGT: Silvia Culla Hernández.
  
- Secretària: María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
1.1 S'avaluarà el fet d'haver exercit llocs de treball d'interventor, en ajuntaments amb pressupostos superiors a mil cinc-cents milions de pessetes, a raó de:
  
- Per cada mes o fracció: 0,01 punts, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
1.2 S'avaluarà el fet d'haver exercit llocs de treball d'interventor en la Generalitat Valenciana, a raó de:
  
Per cada mes o fracció 0,15 punts, fins a un màxim de 3,15 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Cursos de doctorat impartits per la universitat:
  
S'avaluarà els cursos de doctorat superats, impartits per la Facultat d'Econòmiques, per cada crèdit 0,09 punts, fins a un màxim de 2,35 punts.
  
3. Cursos impartits.
  
Es valorarà l'haver impartit cursos dirigits a funcionaris d'habilitació nacional i homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), a raó de:
  
- Per cada hora o fracció: 0,25 punts, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
S'avaluaran els articles publicats sobre la funció interventora en revistes de difusió nacional, a raó de:
  
- Per cada article 0,5 punts, fins a un màxim d'1 punt.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre caldrà detallar-los en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Burjassot
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.320.825 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia tres de febrer de 1997 i 12 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor ponent de Personal.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Tena García.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Enrique Guillen Escriche, secretari de l'Ajuntament de Manises.
  
· La regidora: Amalia Villanueva Collar.
  
· Un tècnic: Carmen Monteagudo Sánchez.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Maria Teresa Ballester Bueno, que actuarà com a secretaria del tribunal.
  
Suplents:
  
- President: José Martínez Fernández
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Aira Carrión, interventor de l'Ajuntament de Almussafes.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
· Un regidor: Juan José Castro García.
  
· Un tècnic: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuarà com a secretari suplent del tribunal.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran en les següents matèries, fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació:
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que versen sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir, en funció del nombre d'hores impartides.
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes un màxim d'1 punt, a raó de 0,10 punts per mes.
  
b) En entitats locals en què s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada a la legislació vigent, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques.
  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat, serà avaluat fins a un màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,60 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,70 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt.
  
5. Per a posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts.
  
b) Llicenciat: 0,50 punts.
  
c) Diplomat: 0,25 punts.
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, avaluant l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim de 2 punts.
  
Respecte al pagament de la despesa de dietes o desplaçament, que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que disposa la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora Del dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte d'avaluació si acrediten una durada superior a 15 hores. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Sagunt
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 26 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.108.688 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: estar en possessió del certificat de Coneixement Oral de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalent de conformitat amb allò que s'ha establit en l'Ordre de 22 de maig de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, o en condicions d'obtenir-lo en el termini assenyalat per a la presentació d'instàncies. El seleccionat es comprometrà a obtenir el títol de coneixement elemental de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en el termini màxim de dos anys.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 24 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: José García Felipe.
  
- Vocals:
  
· Un regidor de grup polític distint (designat pel mateix grup polític) al qual pertanga el president del tribunal: Alfredo Castelló Sáez.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilio Olmos Gimeno.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
· Dos representants de la Junta de Personal: Fernando García Gómez i Vicente Belda Sempere.
  
- Secretari: Joaquín Bernad Segarra.
  
Suplents:
  
- President: el alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Almor Marzal.
  
- Vocals:
  
· Un regidor de grup polític distint (designat pel mateix grup polític) al que pertanga el president del Tribunal: Emilio Adán Castaño.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Andrés Civera Porta.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Antonio Ferrero Mora, secretari de l'Ajuntament de Torrent.
  
· Dos representants de la Junta de Personal: Javier Calatayud Chorda i Enrique Tort Viñals.
  
- Secretari: Ángel Fernández Fuertes
  
Tercera. Barem de mèrits autonòmics
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar als funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2 La avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, municipis industrials, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a interventor d'administració local, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants o de pressupost igual o superior a 4.000 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.
  
- En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants i menys de 50.000: 0,06 punts/mes.
  
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants i menys de 20.000: 0,04 punts/mes.
  
3.2 Els serveis prestats que tinguen cabuda en els anteriors apartats, només s'avaluaran en els supòsits que l'aspirant haja prestat un mínim de 2 anys de serveis.
  
4. Coneixement de valencià
  
4.1 El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,2 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement de grau elemental: 0,75 punts.
  
- Coneixement de grau mitjà: 1 punt.
  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
4.2 Per estar en possessió de títol acreditatiu de la superació del nivell de llenguatge administratiu valencià es puntuarà 0,5 punts, que seran condicionats al títol superior, contemplat en l'escala anterior, que aporte l'aspirant.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació realitzarà una entrevista, l'aspirant que podrà ser avaluada fins a 1 punt.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, tret del supòsit recollit en el punt 4.2.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. No seran tinguts en compte aquells cursos al·legats i valorats com a mèrits generals.
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Sueca
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de març de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris con habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: superior.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.501.421 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia cinc de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Salvador Gil Beltran
  
- Vocals:
  
· Regidors: Enrique Sánchez Ros i el Jaume Lloret i Solves.
  
· Una funcionària de carrera: M.ª Dolores Cabedo Rubio
  
· Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional: Arturo Todolí Merenciano.
  
· Membre representant dels treballadors:
  
Per UGT: M.ª Julia Granell Alberola
  
Per CC OO: Joan Pi Aparici
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Vicente Carbonell Chirivella, secretari de Silla.
  
- Secretària: M.ª Consuelo de Sales Moreno Grau
  
Suplents:
  
- President: Enrique Sánchez Ros
  
- Vocals:
  
· Regidors: José Luis Adsuar Ferrando
  
· Una funcionaria de carrera: Ernestina Lourdes Ortí Carrascosa
  
· Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional: Javier Vila Biosca
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Hilario Sanchis Pellicer, secretari d'Alzira.
  
- Secretari: José Vicente Vallet Pérez
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valoraria el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Serveis prestats.
  
Per haver prestat serveis en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en un municipi que a 31 de desembre de 1997 tinga una població compresa entre 10.000 i 25.000 habitants: 0,20 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Serveis prestats.
  
Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, en entitats locals de pressupost igual o superior a 004.638.817 de pessetes: 0,20 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
4. Cursos de perfeccionament i formació.
  
S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tingueren per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
5. Entrevista personal.
  
Es realitzarà una entrevista personal amb els aspirants en relació a les actituds dels mateixos en relació al lloc de treball, valorant-se fins a un màxim d'1 punt.
  
6. Coneixement del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts.
  
b) Coneixement de grau mig: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau superior: 1,00 punt.
  
Ajuntament: Xixona
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 16 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, acreditat pel Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 26 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde d'aquest Ajuntament.
  
- Vocals:
  
· M.ª Teresa Carbonell Bernabeu: regidor d'aquest Ajuntament.
  
· Juan P. Chorro Ivorra, funcionari de carrera d'aquest Ajuntament.
  
· Antonio Cholbi Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Carlos Bravo Álvarez, secretari de l'Ajuntament d'Ibi, en representació de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Ramón A. Aznar Gisbert, regidor d'aquest Ajuntament.
  
- Vocals:
  
· José F. Arques Llorens, regidor d'aquest Ajuntament.
  
· José Bernabé Ruiz, funcionari de carrera d'aquest Ajuntament.
  
· Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
· Enrique Herrero Pérez, vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant en representació de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, hisendes locals, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball d'interventor de l'Ajuntament de Xixona, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran avaluades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, de cara a garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment serveis d'assessorament econòmic, com ara llicenciat en economia, de forma ininterrompuda a corporacions locals situades en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any; es computaran a raó de 0,03 punts per mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala d'intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala d'intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els 15 primers de les corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'acompliment del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal d'avaluació podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS-DOS i Xenix-, processadors de textos -Uniplex, Write Assistant i Word i WordPerfect 6-, i fulls de càlcul -Excel-, bases de dades -Acces, DBase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, el tribunal avaluarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per posseir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 per idioma, amb exclusió de les llengües oficials de l'estat espanyol.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Els mèrits específics inclosos en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
 1.2 Certificat expedit per diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.
  
2.2.e) Certificat acadèmica oficial.
  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificat professional i acadèmic
  
3. Certificats acadèmics d'escoles oficials d'idiomes.
  
Per al cas que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document en la data especificada en aquestes bases, el tribunal d'avaluació podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puguen demostrar-se d'una altra manera.
  
Ajuntament: Alcácer
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 6 de març de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 22.
  
- Quantia anual del complement específic: 98,994 % sobre sou base.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Julio Chanza Romaguera.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'Ajuntament: José Vicente Chanza Navarro
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José M.ª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcàsser
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ricardo Miralles Mora, secretari de l'Ajuntament d'Alaquàs
  
- Secretari: José M.ª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcàsser
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Alberto Llácer Llácer
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Martín Hernández Iborra
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Zaragoza Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari d'Ajuntament de Silla
  
- Secretari: Martín Hernández Iborra, administratiu d'aquest Ajuntament.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem de mèrits específics següents que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica comptable, comptabilitat i semblants).
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, pel termini superior a un any, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 1,5 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 9.417.049.951 pessetes: 2 punts/mes.
  
3. Coneixements de valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1 punt.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per a la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: L'Alcúdia
  
Província: València
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: intervenció.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Categoria: entrada.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Quantia anual del complemento específic: 1.958.780 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 30 de gener de 1998.
  
Segona. Composició del tribunal
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Francesc Signes Núñez, alcalde president de la corporació.
  
- Vocals:
  
· Andreu Salom i Porta, com a regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior.
  
· Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Xavier Vila Biosca, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior: Andreu Salom i Porta.
  
- Vocals:
  
· El Regidor d'Urbanisme, Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
· Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de L'Alcúdia, que actuaria com a secretari.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: M.ª Dolores Villarroya Pastor, secretària de l'Ajuntament de Picassent.
  
Tercera. Mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Nivell mitjà: 2'5.
  
- Nivell superior: 3.
  
Sols es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressuposts, comptabilitat pública, recaptació, i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).
  
Sols es valorarà un curs en cada una de les matèries esmentades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament, es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos, atenent el següent barem:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.
  
B) D'altre caràcter: en matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu, i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb als mateixos criteris assenyalats en l'apartat A d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins un màxim de 2,5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció, en municipis de més de 10.000 habitants i 2.905.883.659 de pressupost inicial, 0,25 punts per any complet ..màxim 2'5 punts
  
Quarta. Entrevista
  
El tribunal podrà realitzar una entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
 L'assistència a l'esmentada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Cinquena
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisits per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: Aspe
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 27 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: tresoreria.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Nivell de complement de destinació: 29.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.158.093 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 6 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 6 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Ramón Berenguer Prieto
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: Juan Oliver Colmenero i Antonio Puerto Atart
  
· Funcionaris de carrera: Francisco Javier Marcos Oyárzun, secretari general de l'Ajuntament d'Aspe i Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari general de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Suplents:
  
- President: Miguel Iborra García, primer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Regidors de la corporació: María Sagrario Botella Bernal i Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionaris de carrera: Vicente Díez Machín, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Elx i Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
· Funcionari d'habilitació nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretari general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: Francisco Javier Marcos Oyárzun, o qui el substituïsca.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, i amb la tesi doctoral realitzada sobre matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que, a 31 de desembre de 1997, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 883.323.072 i 8.882.085.524 de pessetes: 2 punts.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 027.708.911 de pessetes: 0,02 punts per mes amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes.
  
S'avaluarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'escola oficial d'idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
Amb aquests efectes, es comunicarà als concursant afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò exposat en el paràgraf anterior.
  
Ajuntament: Burriana
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 6 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: tresoreria.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Nivell de complement de destinació: 30.
  
- Quantia anual del complement específic: 2.654.000 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de febrer de 1998 .
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Alfonso Ferrada Gómez.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'Alcaldia: M.ª Amparo Feliu Salas.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcaldia: José Luis Blasco Broch, secretari general.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Juan E. Andrés Morellá, interventor de l'Ajuntament de Vila-real.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: M.ª del Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- Secretari: José Luis Blasco Broch.
  
Suplents:
  
- President: M.ª Amparo Feliu Salas, regidora.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Juan José Silvestre Montoliu.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ana I. Martí Martínez, tècnica d'administració general, cap de la Secció de Personal.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José M. Medall Esteve, viceinterventor de l'Ajuntament de Castelló.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Asunción Pou de los Mozos, tresorera adjunta de la Diputació de Castelló.
  
- Secretària: Ana I. Martí Martínez.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball.
  
1.1 S'avaluarà estar en possessió del títol de llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials, especialitat Anàlisi Econòmica i Economia Quantitativa: 5 punts.
  
1.2 Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball d'interventor en municipis amb població superior a 25.000 habitants, fins a un màxim d'1 punt: 0,05 punts per mes.
  
1.3 S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball de tresorer en municipis amb població superior a 25.000 habitants, fins a un màxim d'1,5 punts: 0,1 punts per mes.
  
El còmput dels mesos, a efectes de la seua valoració, es realitzarà de data a data, i s'arredonirà per defecte.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: tresoreria adjunta
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: tresoreria adjunta.
  
- Subescala: intervenció tresoreria.
  
- Nivell de complement de destinació: 28.
  
- Quantia anual del complement específic: 3.136.656 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 27 de gener de 1998
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
· Suplent: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: Victorino Santos Tejero, tresorer.
  
· Suplent: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplent: Sonia Cervera Chust.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicente Adell Comes, lletrat assessor de personal.
  
- Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts:
  
A) Titulació:
  
- Per la llicenciatura en Ciències Econòmiques, especialitat en Economia Regional i Urbana: 3 punts (s'acreditarà amb el títol corresponent).
  
B) Prestació de serveis:
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'Intervenció o Tresoreria de categoria superior: 0,5 punts, per any complet, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'habilitació nacional, en la subescala d'intervenció de corporacions que tinguen assumida la inspecció de l'impost sobre activitats econòmiques, i ser membre de la Comissió d'Inspecció creada per l'Agència Tributària: 0,5 punts.
  
- Per haver prestat serveis en llocs d'habilitació nacional, subescala d'intervenció en corporacions, amb conveni de delegació amb el Centre de Gestió Cadastral i Cooperació Tributària, en matèria de l'impost sobre béns immobles: 0,5 punts (s'acreditarà amb els certificats oportuns).
  
C) Idiomes:
  
- Pel coneixement d'alguna llengua oficial de la Unió Europea: 0,5 punts (s'acreditarà amb la titulació oficial corresponent).
  
D) Cursos:
  
- Per cursos de formació relatius en la seua totalitat als següents temes:
  
· Ingressos públics
  
· Gestió d'ingressos
  
· Recaptació
  
· Inspecció
  
0,2 punts per curs, fins a un màxim d'1 punt.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
- Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
- Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
- Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Cinquena. Puntuació mínima per a concursar
  
- 25% de la puntuació màxima possible.
  
Ajuntament: Agost
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 15.
  
- Quantia anual del complement específic: 735.000 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau superior de coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 75 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 29 de gener de 1998
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José María Brotons Martínez.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: María Josefa Ivorra Milla.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Gisbert Román.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari interventor de l'Ajuntament de Polop.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Amparo Macián García, secretaria de l'Ajuntament de Villena.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Canto Roman.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: M.ª Carmen Mira Marín.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bernabeu Garrigós.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Frias Jiménez, secretari interventor de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 150 o més hores: 1 punt.
  
b) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari interventor de l'Ajuntament d'Agost, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran avaluades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, de cara a garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions, fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment, a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis d'assessorament jurídic, com llicenciat en dret, de forma ininterrompuda a ajuntaments situats en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de tres anys, i es computaran a raó de 0,002 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis en llocs de treball de qualsevol administració local distint a l'ajuntament, per a l'acompliment de la qual s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els 10 primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, s'avaluarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça d'Agost, en primer i únic lloc.
  
e) Per estar les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'acompliment del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal d'avaluació podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS-DOS i Xenix-, processadors de textos, -Uniplex, Writte Assistant i Word i Word Perfect 6-, fulls de càlcul -Excel-, bases de dades -Acces, DBase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari dependent de la Secretaria, el tribunal avaluarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del règim general de la Seguretat Social i del règim especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per la superació de màsters en matèria d'urbanisme, hisenda o altres matèries relacionades amb l'administració local, impartits per universitats públiques valencianes, de duració igual o superior a 300 hores lectives, cursats amb posterioritat a l'entrada en vigor del Reial Decret Legislatiu 1/1992, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana: 0,50 punts per màster superat, amb un màxim d'1,50 punts. Els mèrits acreditats en aquest apartat no serviran per a puntuar en altres apartats d'aquestes bases de mèrits específics.
  
3. Només s'avaluarà l'experiència professional exercida en ajuntaments o entitats locals amb pressupostos anuals superiors al de l'Ajuntament d'Agost per a 1997.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball. S'acreditarà el requisit de grau superior del coneixement de valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià, pertanyent a la Generalitat Valenciana.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics inclosos en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
1.2. Certificat expedit per diputacions, universitats o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2a) Contracte laboral o/i certificat en què es preveja el temps de prestació de serveis o jornada de treball així com el pressupost anual.
  
2.2b) Certificat de serveis prestats i del pressupost anual de l'entitat local.
  
2.2c) Resolució de l'INAP.
  
2.2d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.
  
2.2e) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2g) Certificat professional i acadèmic que acredite un mínim de 150 hores lectives.
  
3. Certificats o diplomes que acrediten la superació dels màsters i nombre d'hores lectives.
  
Ajuntament: Agres
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 23 de desembre de 1997, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 10.
  
- Quantia anual del complement específic: no cap.
  
- Situació actual: cobert amb titular que es jubilarà en els sis mesos següents a la publicació.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 22 de desembre de 1997.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Martí Gisbert.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: César Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Ángel Ramón Beneito Reig.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Bravo.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Herminio Núñez Maroto, secretari de la Diputació d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica.
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Quarta. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, sense que siga acumulable en la puntuació els mèrits i titulacions ja valorats per l'estat o per la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 500 habitants: 0,001 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 39.194.352 de pessetes: 0,001 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,001 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,001 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,001 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar admtiva.: 0,0001 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'aquest o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,001 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,0001 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de l'avaluació per a o per b: 0,0001 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Cinquena. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, ni les ja valorades pels mèrits generals.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Aigües
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 5 de març de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.185.013 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 28 de novembre 1997.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Iborra Parra.
  
- Vocals:
  
· Vocal primer: Luis Ivorra Gomis.
  
· Vocal segon: Enrique Iborra Ferrer.
  
· Representant de la Comunitat Valenciana: Francisco A. Cholbi Cacha, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Secretària: Eliacer Marcos Liébana.
  
Suplents:
  
- President: José Vicente Lloret García.
  
- Vocals:
  
· Vocal primer: Juan Manuel Cabot Saval.
  
· Vocal segon: José Iborra Pérez.
  
· Representant de la Comunitat Valenciana: Diego Cano Aznar, interventor de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretària: Carmen Rodríguez Alcalá.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Per experiència al lloc de treball de secretaria intervenció en corporacions de fins a 1.000 habitants: 1,00 punt per any de servei fins a un màxim de 4 punts.
  
Acreditació: certificat expedit pel secretari de la corporació local en què s'hagueren prestat els serveis.
  
2. Per cursos impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes i universitats o centres d'ensenyament superior homologat, en aquest últim cas per l'INAP, que tracten específicament sobre matèries relacionades amb el lloc de treball segons el parer del tribunal:
  
- Per cursos de 15 a 40 hores: 0,35 punts per curs.
  
- Per cursos de més de 40 hores fins a 100: 0,70 punts per curs.
  
- Per cursos de més de 100 hores: 1 punt per curs.
  
Fins a un màxim de 2,5 punts.
  
Acreditació:
  
- Certificat d'assistència expedit per l'INAP o centre homologat.
  
- No s'avaluaran aquells cursos en el certificat d'assistència dels quals no conste la duració.
  
3. Per l'exercici de l'activitat docent en cursos impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o altres centres homologats per aquest, en matèries relacionades amb el lloc de treball segons el parer del tribunal:
  
· Per cursos de 15 a 40 hores: 0,35 punts per curs.
  
· Per cursos de més de 40 hores fins a 100: 0,70 punts per curs.
  
· Per cursos de més de 100 hores: 1 punt per curs.
  
Fins a un màxim d'1 punt.
  
Acreditació:
  
· Certificat expedit per l'INAP o centre homologat.
  
· No s'avaluaran aquells cursos en el certificat d'assistència dels quals no conste la duració.
  
- Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
No es preveu el pagament de despeses de desplaçament.
  
Ajuntament: Senija
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 23 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 19.
  
- Quantia anual del complemento específic: 218.318 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 23 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre delegat: Bernardo Moragues Mas.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Josefa Argudo Santacreu
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, secretaria Interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretari interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Alberto J. Roche García, interventor de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Joan Batiste Tent Argudo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: María Carmen Martí Mas.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Àngel Castro Revorio, secretari interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretària interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Juan J. Moya Segrelles, oficial major de l'Ajuntament de Dénia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general de 50 o mes hores: 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població no superior a 500 habitants: fins un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.
  
8. Per sol·licitar la plaça de Senija en primer lloc de preferència: 1,5 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins un màxim d'1 punt, a 0,02 punts/mes.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: la Torre de les Maçanes
  
Província: Alacant
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 4 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 10.190 pessetes/mes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 4 de febrer de 1998 .
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Samuel Coloma Jordá.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Natividad García Llinares.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Carlos Alonso Burón.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Pérez de Lema y Gómez.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: José Carlos Alonso Burón.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Sirvent Picó.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Àngel Pernías Peco.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Federico Miró Ferreres.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Rodríguez Alcalá.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Andrés Irurzun Aguinaga.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Federico Miró Ferreres.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 S'avaluaran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació.
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en poblacions, preferentment, d'agricultura de muntanya, amb nombre d'habitants no superior a 1.000. Principalment s'avaluarà l'experiència en la tramitació i resolució d'expedients relacionats amb l'agricultura.
  
4. Coneixement de valencià.
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics que s'avaluarà amb 2 punts.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Diputació de Castelló
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Seu: Traiguera
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Seu: Traiguera.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 24.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.211.832 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià,.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 27 de gener de 1998 .
  
Segona. Composició del tribunal
  
- President:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreres, president de la corporació.
  
· Suplent: Víctor Camps Guinat, vicepresident de la corporació.
  
Vocals:
  
Representant de la comunitat autònoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
· Suplent: José Mateo Rodríguez , secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
Funcionari responsable del servei:
  
· Titular: José Antonio Sales Puig, secretari interventor.
  
· Suplent: Cristina Aguado Domingo, secretària interventora.
  
Representant sindical de la Diputació:
  
· Titular: Amparo Pla Alonso.
  
· Suplent: Isabel Ríos Melchor.
  
Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:
  
· Titular: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
· Suplent: Vicent Adell Comes, lletrat assessor de Personal.
  
- Secretari:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
· Suplent: María Josefa Alcón Bernat, cap de la secció de Contractació.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva valoració, establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts:
  
1. Per estar en possessió del títol de llicenciat en Dret: 3 punts.
  
2. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial, per un període mínim d'un any: 4,5 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
- Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
- Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
- Entrevista: el tribunal d'avaluació podrà acordar, si l'estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquest efecte, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Ajuntament: Sant Joan Moró
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 30 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 25.
  
- Quantia anual del complement específic: 651.468 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, el qual s'acreditarà mitjançant certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió del dia 29 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Fèlix Rodríguez Velasco.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco Renau Vicente, regidor delegat d'Economia i Hisenda i Presidència.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Ignacio Cubedo Cerdá, administratiu d'administració general de l'Ajuntament.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Fores Furió, secretari interventor de l'Ajuntament de Tales.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Esteve Bas, interventor de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Julián Pallarés Vicente, regidor delegat d'Obres i Serveis Generals.
  
- Vocals:
  
· Una regidora designat per l'alcalde: Manuela Andreu Gil, regidora delegada de Cultura i Educació.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: María Jesús Montoliu Gargallo, auxiliar administratiu d'administració general de l'Ajuntament.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretari interventor de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
· Una representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Isabel Gil de Grado, interventora de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits, per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
S'avaluaran els següents.
  
a) Curs sobre dret autonòmic, amb un mínim de 30 hores: 1 punt.
  
b) Curs sobre avaluació de llocs de treball, mínim de 40 hores: 1 punt.
  
c) Curs sobre el Pla General Comptable de 1990, mínim de 40 hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
a) Serveis prestats com a administratiu d'administració general, com a funcionari de carrera, en ajuntaments de més de 39.000 habitants, i amb un mínim de dos anys ininterromputs en el mateix lloc: 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Serveis prestats com auxiliar administratiu, en ajuntaments de més d'11.000 habitants, i amb un mínim de 3 anys: 0,04 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'avaluarà sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià:
  
- Coneixement de grau administratiu: 1,5 punts.
  
4. Direcció de cursos de formació:
  
Per la direcció de cursos de formació en matèries relacionades amb la funció pública: 1 punt per curs, fins a un màxim d'1 punt.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
Ajuntament: Vall d'Alba
  
Província: Castelló
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat següent, a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.637.904 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació, en sessió del dia 4 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Aurelio Esteve Ferrando.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Vicente Barrios Fontoba, secretari de l'Ajuntament de Sant Mateu.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació nacional de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretari de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
· Una representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Iluminada Blay Fornas, secretària de l'Ajuntament de Oropesa.
  
Secretari: Raúl Ferreres Ruiz, secretari de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
Suplents:
  
- President : José Miguel Gallego García, tercer tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: María Pilar Vidal Trilles.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Fèlix Àngel Roche López, secretari de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pedro Vallés Saura, secretari de l'Ajuntament de la Pobla Tornesa.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Monfort Melià, secretari de l'Ajuntament de Albocàsser.
  
- Secretari: Fèlix Àngel Roche López.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Exercici de professions o activitats
  
 Per dedicació a l'exercici professional de l'advocacia o economista, amb una antiguitat mínima de dos anys: 2 punts.
  
 L'avaluació per aquest concepte no podrà excedir els 2 punts.
  
2. Cursos
  
2.1 S'avaluarà, fins a un màxim d'1 punt el fet d'haver participat en qualitat d'alumne en cursos de perfeccionament de comptabilitat per al personal al servei de les entitats locals, administracions públiques, universitats o altres centres oficials reconeguts, i haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament:
  
 a) D'una durada mínima de 20 hores: 0,25 per curs, amb un màxim de 0,50 punts.
  
 b) D'una durada mínima de 60 hores: 0,50 per curs, amb un màxim de 0,50 punts.
  
2.2 S'avaluarà fins a un màxim de 3,5 punts el fet l'haver participat, en qualitat d'alumne, en cursos de perfeccionament de l'advocacia o de pràctiques jurídiques impartits per col·legis oficials d'advocats o centres oficials o privats homologats i haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament.
  
D'una duració mínima de 400 hores: 3,5 punts.
  
3. Serveis
  
Prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis, acumulat en entitats locals amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya, s'avaluaran a 0,2 punts/any, amb un màxim d'1 punt.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Aielo de Malferit
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
Es objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat, per decret de la Presidència de 23 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 819.144 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: el requisit de valencià a nivell superior, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel Ple de la corporació en sessió del dia 23 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre delegat: Francesc Martí Barber, alcalde president.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Almiñana Juan.
  
· Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Joaquín Aparici Sanz.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César A. Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari d'entrada de l'Ajuntament de L'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre delegat: Juan Rafael Espí Mompó.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
· Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Inmaculada Cortés Soriano.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Montserrat Fuentes Fuentes.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Vidal Vicedo, secretaria de l'Ajuntament d'Agullent.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretari d'entrada de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valorarà, a més, fins a un màxim de 0,75 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala: fins un màxim de 0,5 punts.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3.5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes fins un màxim de 0,75 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 010.184.481 pessetes 0.03 punts/mes fins un màxim de 0,75 punts.
  
3.2 Per titulació superior a l'exigida i fins un màxim de 2 punts:
  
- Llicenciat en dret: 2 punts.
  
- Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
- Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
Ajuntament: l'Alcúdia de Crespins
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, d'18 de febrer d'1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 26.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.571.796 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 19 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicent Vercher Garrigós.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Pla Feo.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chella.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Alcocel Albert, vicesecretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
 - Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Pla Feo.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretari interventor de l'Ajuntament de Rafelguaraf.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallàs, secretari interventor de l'Ajuntament d'Anna.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Bou Moreno, secretari interventor de l'Ajuntament de Llosa de Ranes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'administració de l'estat, en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, s'avaluaran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 22.626.508 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica: 0,02 punts/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,015 punts/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Antella
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 5 de febrer d'1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 19.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.620.000 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 15 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jesús Giménez Giménez, alcalde de la corporació.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Pascual Monteagudo.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Vicenta María Inglés Serrano.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco A. Murillo Ballester, secretari interventor de l'Ajuntament de Sumacàrcer.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Jorge Fco. Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Alberic.
  
- Secretària: serà designada per l'alcalde, entre els vocals: Vicenta María Inglés Serrano.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: María Teresa Presencia Soriano, regidora de l'Ajuntament.
  
- Vocals:
  
- Una regidor designat per l'alcalde: María Ángeles Pardo García.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Cami Orrit, secretari interventor de l'Ajuntament de Montroy.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Manuel Merino Mora, secretari de l'Ajuntament de Guadassuar.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
Tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià que hauran d'indicar i justificar.
  
Quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals, de preceptiva avaluació establits per l'administració del estat en l'Ordre d'10 d'agost d'1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà de aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2 punts, la suma de les hores de tots els cursos que sobre responsabilitat dels comandaments intermedis en l'administració local s'acrediten de la següent manera:
  
a) Més de 40 hores: 2,00 punts.
  
b) De 20 a 40 hores: 0,50 punts.
  
c) Menys de 20 hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Per serveis prestats i permanència en una plaça com a funcionari habilitat de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, en comissió de serveis o acumulat, en un municipi, fins a un màxim de 3,00 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Per vuit o més anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 3,00 punts.
  
b) Per més de sis anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 2,00 punts.
  
c) Per més de quatre anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 1,00 punts.
  
d) Per menys de quatre anys de serveis ininterromputs en el mateix lloc de treball i corporació: 0,50 punts.
  
2.2 Per haver format part d'una comissió redactora d'estatuts, d'una mancomunitat de municipis degudament homologats, de més de 20 municipis: 2,50 punts.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració de una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades o compulsades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, organismes del govern central, autonòmic o provincial, col·legi de secretaris, interventors i tresorers d'administració local, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara taules redones, encontres, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: Calles
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer d'1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 611.316 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 12 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Eladio Cutanda Romero.
  
- Vocals:
  
· Ángel Valero Solaz.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Corduente Heredia, secretari del Ajuntament de Villar del Arzobispo.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Teodoro Galiano García.
  
- Vocals:
  
· Cándido Galiano Gómez.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Isabel Cerdà Ureña, secretària interventora de l'Ajuntament de Bugarra.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'estableixen mèrits específics.
  
Ajuntament: Casinos
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 20 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 144.000 pessetes anuals.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 10 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: José Murgui Soriano, alcalde president del MI Ajuntament de Casinos.
  
- Vocals:
  
· José Miguel Espinosa Garcia, primer tinent alcalde i regidor de Cultura de l'Ajuntament de Casinos.
  
· José Rafael Arrebola Sanz, secretari interventor de l'Ajuntament d'Almenara.
  
· Dulce Crespo Marzal, secretaria interventora de l'Ajuntament de Chóvar.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Alfonso Piñón Pallares, tresorer de l'Ajuntament de Benaguasil.
  
- Secretari: l'alcalde designarà entre els vocals a la persona que exercirà el lloc de secretari del tribunal.
  
Suplents:
  
- President: Juan José Silvestre Ibáñez, segon tinent alcalde i regidor d'Hisenda de l'Ajuntament de Casinos.
  
- Vocals:
  
· Manuela Lafuente Ibáñez, regidor d'Assumptes Socials de l'Ajuntament de Casinos.
  
· Carlos Llopis Ferrrando, secretari interventor de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
· Ana Camacho Vidal, secretària interventora de l'Ajuntament de Càrcer.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Pastor Bono, interventor de l'Ajuntament de Godella.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
Els mèrits específics directament relacionats amb les característiques del lloc de treball a cobrir, i funcions a exercir, seran els següents i s'avaluaran com s'indica tot seguit:
  
1. Haver prestat les funcions de secretaria en municipis amb població superior a 10.000 habitants, i que, alhora, el pressupost general de la corporació haja estat superior a 892.310.103 de pessetes en algun exercici econòmic, en què hagen exercit tals funcions.
  
L'avaluació d'aquest mèrit serà de 0,5 punts per any complet, amb un màxim de 0,5 punts.
  
2. Haver exercit funcions com a funcionari de carrera pertanyent a l'escala de tècnics d'administració especial, subescala superior, grup A, en qualitat d'assessor jurídic, exercint funcions de gestió i direcció de serveis urbanístics i, simultàniament, exercint les funcions pròpies de lletrat, relatives a la defensa jurídica de la corporació en procediments judicials, en un període mínim de quatre anys.
  
Aquest mèrit s'avaluarà amb 6 punts, i no es computaran les fraccions superiors al període mínim anterior.
  
3. Haver exercit les funcions de secretaria com a funcionari pertanyent a l'escala d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, en més de dues comunitats autònomes, en què haja exercit tals funcions en cadascuna d'elles per un període mínim de sis mesos.
  
Aquest mèrit s'avaluarà amb 1 punt.
  
Quarta. Mèrits de determinació autonòmica
  
Els mèrits de determinació i avaluació autonòmica es realitzaran de conformitat amb allò establit en el Decret 8/1995, d'10 de gener del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener d'1995).
  
Cinquena
  
L'acreditació de tots els mèrits es realitzarà mitjançant fotocòpies compulsades.
  
Ajuntament: Castielfabib
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 13 de febrer d'1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complement específic: 767.896 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 12 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Esteban Bueno, alcalde de Castielfabib.
  
- Vocals:
  
· 1. Emilio Martínez Báguena, regidor de Castielfabib.
  
· 2. Pilar Martínez Veniel, secretaria interventora SAT Diputació de València.
  
· 3. Representant designada per la Generalitat Valenciana: M.ª Reyes Molina Gasset, tresorera de Requena.
  
- Secretària: M.ª Pilar Martínez Veniel.
  
Suplents:
  
- President: José Lagunas Domingo, regidor de Caltielfabib.
  
- Vocals:
  
· 1. Arturo Cortes Domingo, regidor de Castielfabib.
  
· 2. M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente.
  
· 3. Representant designat per la Generalitat Valenciana: Hipólito Jiménez García, secretari de Utiel.
  
- Secretària: Remedios Escrig Martínez.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'estableixen mèrits específics.
  
Ajuntament: Chelva
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 10 de febrer de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 21.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.937.292 pessetes
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 9 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Joaquín Solaz Garzón.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Andrés Calomarde Broseta.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: José Luis Castillo García.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Llopis Ferrando, secretari de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Cristóbal Moliner Tamborero, interventor de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: Carlos Llopis Ferrando.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Martínez Alcalde, 1r tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Chelva.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Amando Gómez Pinazo.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Rafael Darijo Escamilla.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio de las Marinas y Alférez, secretari de l'Ajuntament de Paiporta.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Secretari: Rafael Darijo Escamilla.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Per haver participat en el curs d'especialització en matèria d'administració local impartit per la universitat de València, sobre la Llei d'Hisendes Locals, amb una durada mínima de 51 hores: 0,50 punts.
  
1.2 Per haver participat en el curs de Comptabilitat Financera, impartit pel Departament de Comptabilitat de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials de la universitat de València: 0,25 punts.
  
2. Titulació:
  
2.1 Per estar en possessió del títol de llicenciat en dret (especialitat Dret de l'Empresa): 1 punt.
  
3. Mèrits relacionats amb el lloc de treball:
  
3.1 Per assenyalar en primer lloc, d'ordre de prelació de llocs, l'Ajuntament de Chelva: 1 punt.
  
3.2 Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, en agrupacions per al sosteniment de la secretaria en comú, amb un mínim de 5 anys: 0,035/per mes. Sense excedir els 2,25 punts totals.
  
3.3 Per haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments titulars d'almenys dos forests d'utilitat pública: 0,50 punts/per mes. Sense excedir els 2,5 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
Els mèrits de participació en cursos s'acreditaran mitjançant còpia compulsada del certificat d'assistència al curs.
  
El mèrit de estar en possessió del títol de llicenciat en Dret s'acreditarà acreditarà mitjançant còpia compulsada d'aquest.
  
El mèrit d'assenyalar en primer lloc a l'Ajuntament de Chelva, s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del model oficial de l'ordre de prelació que es trameta a la Direcció General de la Funció Pública del Ministeri d'Administracions Públiques, en què es detallen la totalitat de les places sol·licitades per ordre de preferència, amb la diligència d'entrada del centre, en què es reba o segell de l'oficina de correus des de la que es trameta.
  
Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant la presentació del corresponent certificat emés pels ajuntaments.
  
Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Cinquena
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Ajuntament: Enguera
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 19 de gener de 1998, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 22.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.186.908 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se, per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 11 de setembre de 1997.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Sànchiz Simón.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Juan Santamaría García.
  
· Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Leonor Simón Sáez.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Marín Orihuel de la Mata.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Ricardo Escrivà Chordá, secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Remigio Payà Sanchís.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Remigio Payà Sanchís.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Enrique Abad Aparicio.
  
· Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Sanchis Moscardó.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació establits per l'administració del estat en l'Ordre d'10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, d'10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, monts comunals, etc.).
  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 4.500 habitants: 0,10 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a tres-cents milions de pessetes: 0,15 punts/mes.
  
- En entitats supramunicipals: 0,10 punts/mes.
  
- En el propi Ajuntament d'Enguera: 0,15 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només s'avaluaran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. O quan els cursos tingueren una relació directa amb la utilització mecanitzada d'aplicacions en ordinadors, com per exemple cursos realitzats per a les aplicacions de Conselleria a través d'empreses.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte d'avaluació. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà indicar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
Ajuntament: l'Ènova
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de 27 de febrer d'1998, del lloc de treball reservat següent, a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
- Població a 31 de desembre d'1997: és superior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 20.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per el Ple de la corporació, en sessió del dia 26 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Ramón Navarro Marco.
  
- Vocals:
  
Un regidor de cadascun dels grups polítics, designat per l'alcalde:
  
· UV: Salvador Marco Castelló.
  
· PSOE: Felipe Cerda Sanchis.
  
· AIL'E: Vicente Martínez Pallás.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Estanislao Castelló Casanova.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: M.ª Jesús Ricart Sanchis.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Illueca Hidalgo, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Salvador Marco Castelló.
  
- Vocals:
  
Un regidor de cadascun dels grups polítics, designat per l'alcalde:
  
· UV: Felipe Casanova Dasi.
  
· PSOE: Josefa Vicens Ortiz.
  
· AIL'E: Luis Pons Martínez.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Antonia Sendra Fogués.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari de l'Olleria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació:
  
S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim d'1 punt i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 1 punt.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objectiu la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (curs de comptabilitat pública i general, d'urbanisme, de contractes administratius i serveis públics, comptabilitat financera, Llei de Bases de Règim Local).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, conforme a la següent escala:
  
a) De 40 o més hores: 1 punt.
  
b) De 20 o més hores: 0,5 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1 S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (hisendes locals, legislació valenciana sobre urbanisme, ordenació territorial i medi ambient, formació economicofinancera per a xicotets municipis).
  
3.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, conforme a la següent escala:
  
a) De 40 o més hores: 1 punt.
  
b) De 20 o més hores: 0,5 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Aptituds per al lloc de treball.
  
S'avaluarà el treball desenrotllat com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim d'1,5 punts, a raó de 0,20 punts per mes o fracció.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. Es consideraran no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
Ajuntament: Moixent
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 6 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
Subescala: secretaria intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 233.959 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: certificat de coneixements de grau mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 5 de febrer de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació: Vicente Juan Rodríguez Benito.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Francés Torres
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ana Camacho Vidal, secretària interventora de l'Ajuntament de Càrcer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Benedicto Carrió García, secretari interventor de l'Ajuntament de Vallada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Juan José García Cano, interventor de Villena.
  
- Secretari: Francisco Javier Saá Ubeda.
  
Suplents:
  
- President: Pedro Soriano Sanchis
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Milagro Jorques Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Lucia Miralles Calabuig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Blanco Vega, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Ana María Montecatini Ariznavarreta, interventora de Banyeres de Mariola.
  
- Secretària: María Asunción Francés Alcaraz.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà avaluar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim d'1,5 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 1,5 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,75 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
S'avaluarà el treball desenrotllat com a funcionari habilitat de caràcter nacional ocupat en propietat, o en qualsevol altra forma de provisió no definitiva, llocs de treball de secretari interventor en corporacions locals de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 6 punts, d'acord amb la següent escala:
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana amb població superior a 4.100 habitants: 0,25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana amb plantilla de personal igual o superior a 30 persones, inclosos funcionaris de carrera o interins i contractats en règim de dret laboral, per temps indefinit o de duració determinada: 0, 25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana que tenen empreses mercantils de capital social completament municipal: 0, 25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
- per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana que tinga un pressupost anual igual o superior a 681.711.132 de pessetes: 0, 25 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Polinyà de Xúquer
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 9 de febrer de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és superior a 2.000 habitants
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
- Subescala: secretaria intervenció
  
- Nivell de complement de destinació: 16
  
- Quantia anual del complement específic: 796.054 pessetes
  
- Situació actual: vacant
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 3 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 9 de febrer de 1998
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera: Javier Puig Carbó. Policia local, delegat de personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el secretari interventor de la corporació, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Teresa Morera Cañamás, tresorera de l'Ajuntament de Cullera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: el secretari interventor de la corporació, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Hernandis Perpiñá, administrativa de l'Ajuntament de Polinyà de Xúquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: la secretària interventora de l'Ajuntament d'Agullent (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Sergio Pascual Miralles, interventor de l'Ajuntament d'Algemesí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tindran per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, i s'exclouran els coneixements d'informàtica que es valoraran independentment (per ex. cursos de comptabilitat, funció pública, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, recursos humans, etc.).
  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 50 hores: 0,25 punts
  
b) De 51 a 100 hores: 0,50 punts
  
c) De 101 a 150 hores: 0,75 punts
  
d) De 151 a 200 hores: 1.00 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament d'ofimàtica:
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1,25 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a coneixements informàtics de tractaments de textos, fulls de càlcul i bases de dades.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 50 hores: 0,25 punts
  
b) De 51 a 100 hores: 0,50 punts
  
c) De 101 a 150 hores: 0,75 punts
  
d) De 151 a 200 hores: 1.00 punts
  
e) De 201 o més hores: 1,25 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Urbanisme
  
3.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a Urbanisme.
  
3.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 25 hores: 0,25 punts
  
b) De 26 a 50 hores: 0,50 punts
  
c) De 51 a 100 hores: 0,75 punts
  
d) De 101 a 150 hores: 1.00 punts
  
e) De 151 a 200 hores: 1,25 punts
  
f) De 201 o més hores: 1,50 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
4. Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat pública
  
4.1. S'avaluaran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a Comptabilitat pública.
  
4.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0 a 25 hores: 0,25 punts
  
b) De 26 a 50 hores: 0,50 punts
  
c) De 51 a 100 hores: 0,75 punts
  
d) De 101 a 150 hores: 1.00 punts
  
e) De 151 a 200 hores: 1,25 punts
  
f) De 201 o més hores: 1,50 punts
  
Prèviament el Tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
5. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.00 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencians o certificats expedits per organismes equivalents de les Illes Balears i Generalitat de Catalunya, d'acord amb la següent escala:
  
- Grau mitjà: 0,50 punts
  
- Grau superior: 0,75 punts
  
A més a més es valorarà amb 0,25 punts aquells cursos d'especialització realitzats.
  
També es valorarà 0,25 punts cada curs de Filologia Catalana.
  
En el supòsit que existira duplicitat d'acreditacions respecte al mateix nivell o grau es puntuarà només una d'aquestes.
  
6. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 1.25 punts, segons la següent escala.
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants, 0.025 punts/mes.
  
En entitats locals integrades en mancomunitats: 0,025 punts/mes.
  
7. Entrevista
  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que anaren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només s'avaluaran si anaren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Ajuntament: Real de Montroi
  
Província: València
  
Denominació del lloc: Secretaria Intervenció.
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de 2 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 23.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 27 de gener de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Carmen Ocaña Hernándiz.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcaldessa: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Juana de la Fuente Arenas.
  
· Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcaldessa: Carmen Iborra Juan, secretària interventora de l'Ajuntament de Barxeta, i Trinidad Gil Garrigues, secretària interventora de la Diputació Provincial de València.
  
· Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcaldessa: José Manuel Merino Mora, secretari interventor de l'Ajuntament de Guadassuar.
  
· Una representant de la Generalitat Valenciana designada per la Direcció General d'Interior: María Dolores Villarroya Pastor.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Jorge Perpiñá.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Javier Polo Aguado.
  
· Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás i Concha Juan Gaspar, secretària de l'Ajuntament de Benifaió.
  
· Un tècnic expert en la matèria designat per l'alcalde: Vicente Frontera Martínez, secretari interventor de la Diputació Provincial de València.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José M.ª Camí Orrit.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i, dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim de 0,50 i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 0,50 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,25 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics.:
  
2.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tindran per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora.
  
L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, conforme a la següent escala:
  
- Per la realització de cursos de comptabilitat pública, fins a un màxim de 0,15 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos de comptabilitat general, fins a un màxim de 0,10 punts.
  
a) De 30 o més hores: 0,10 punts.
  
b) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre dret urbanístic local, organitzats per la Universitat de València, fins a un màxim de 0,20 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,20 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre contractes administratius i serveis públics, fins a un màxim de 0,20 punts.
  
a) De 40 hores o més: 0,20 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Per la realització de cursos de comptabilitat financera, fins a un màxim de 0,10 punts.
  
a) De 40 hores o més: 0,10 punts.
  
b) De 20 hores o més: 0,05 punts.
  
Per a cadascun d'aquests, s'imputarà el curs de major nombre d'hores sense que puguen ser acumulables.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora.
  
- Curs d'hisendes locals, qüestions d'actualitat, fins a un màxim de 0,40 punts.
  
a) De 30 hores o més: 0,40 punts.
  
b) De 15 hores o més: 0,20 punts.
  
- Curs sobre Legislació Valenciana sobre Urbanisme, Ordenació Territorial i medi ambient, fins a un màxim de 0,10 punts.
  
a) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
b) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
- Curs de Formació Econòmica Financera per a xicotets municipis, fins a un màxim de 0,20 punts.
  
a) De 50 o més hores: 0,20 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
- Cursos d'informàtica o ofimàtica comptable, fins a un màxim de 0,30 punts.
  
Per a cadascun d'aquests, s'imputarà el curs de major nombre d'hores sense que puguen ser acumulables.
  
4. Aptituds per al lloc de treball:
  
S'avaluarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim de 5 punts.
  
4.1 Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional o en comissió de serveis, en distintes entitats locals de la comarca de la Ribera Alta, de manera continuada, per implicar coneixement dels peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques de la Comarca, fins a un màxim de dos punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per més de 6 anys: 2 punts.
  
b) Per més de 4 anys: 1,5 punts.
  
c) Per més de 2 anys: 1 punt.
  
d) Per menys de 2 anys: 0,05 punts.
  
4.2 Per serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en propietat, provisional, o en comissió de serveis, en municipis de la Comunitat Valenciana amb problemàtica urbanística i mediambiental i jurídica, derivats de l'existència d'abocadors sanitàriament controlats de residus inerts, tòxics i perillosos, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per mes o fracció.
  
4.3 Per serveis prestats en municipis amb població inferior a 2.000 habitants i amb un pressupost superior a 361.091.243 de pessetes, amb un màxim d'1 punt: 0,25 punts per mes treballat.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si s'escau, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Avaluació i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'acreditaran documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoren si anaren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Sols s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
4. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
Ajuntament: Rótova
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de 19 de febrer de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: és inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 26.
  
- Quantia anual del complement específic: 1.613.319 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
- Requisit del coneixement del valencià: nivell oral, certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 19 de febrer de 1998 .
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Joaquín Saneugenio Climent.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Antonio García Serra.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juana Sanchis Escoto.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Trull Ahuir, secretari de la Font d'En Carrós.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Federico Merlos Fernández, tresorer de l'Ajuntament de Gandia..
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Cristina Puig Villagrasa.
  
- Vocals:
  
· Un regidor designat per l'alcalde: Leonardo Peiró Faus.
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Rafael García Muñoz.
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Llopis Llorca, secretària de Bellreguard.
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Franciso Tur O'Ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
S'avaluaran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial segons es relaciona a continuació, que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora:
  
- Per la realització de cursos sobre assessorament i tècnica jurídica per a xicotets municipis, impartits per l'INAP, amb una duració mínima de 60 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0,20 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre hisendes locals i gestió, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre cooperació de l'Estat amb les corporacions locals, amb una duració mínima de 25 hores lectives: 0,30 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre legislació urbanística valenciana, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0,20 punts.
  
2. Titulació
  
2.1 S'avaluaran els títols universitaris fins a un màxim d'1,5 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret : 1,5 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1 Exercici d'advocacia.
  
Per tractar-se d'un xicotet municipi, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en judici, s'avaluaran exercir o haver exercit, mínim un any, l'advocacia, que s'acreditarà mitjançant certificat expedit pel corresponent col·legi d'advocats: 2 punts.
  
La valoració per aquest concepte no podrà excedir de 2 punts.
  
3.2 S'avaluarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional que ocupa en propietat o nomenament provisional llocs de treball de secretaria intervenció en entitats locals de la comarca de la Safor, per implicar el coneixement dels peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques del municipi, amb un mínim d'11 mesos: 2 punts.
  
La valoració per aquest concepte no podrà excedir de 2 punts.
  
3.3 Per serveis prestats en entitats amb problemàtica comptable, amb un mínim de 10 mesos: 0,5 punts.
  
3.4 Per elegir en primer lloc en l'ordre de prelació de llocs a l'Ajuntament de Rótova: 1 punt, es valorarà en aquest cas l'interés presentat pel concursant, en vista de garantir un mínim de permanència a l'Ajuntament convocador.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si escau, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'acreditaran documentalment a través d'originals o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. El mèrit d'assenyalar en primer lloc a l'Ajuntament de Rótova s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del model oficial d'ordre de prelació que es remeta a la Direcció de la Funció Pública del Ministeri d'Administracions Públiques, en la qual es relacionen la totalitat de places sol·licitades per ordre de preferència, amb diligència d'entrada del centre en què es reba o segell de l'oficina de correus des de la qual es remeta.
  
3. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
4. Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6. Sols s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.
  
Ajuntament: Agrupació Torrebaja-Puebla de San Miguel
  
Província: València
  
Denominació del lloc: secretaria intervenció
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 25 de febrer i 23 de març de 1998 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
- Població a 31 de desembre de 1997: es inferior a 2.000 habitants.
  
- Denominació del lloc: secretaria intervenció.
  
- Subescala: secretaria intervenció.
  
- Nivell de complement de destinació: 16.
  
- Quantia anual del complemento específic: 751.632 pessetes.
  
- Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió del dia 24 de febrer i 23 de març de 1998.
  
Segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vidal Gimeno Casino, 1r. Tinent d'Alcalde de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: Diego Bautista Moya, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Miguel Ángel Hernández Sánchez, Tècnic designat per l'Ajuntament.
  
- Vocal núm. 3: Representant designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana: Francisco Través Aguilar, Secretari de Titaguas.
  
- Secretària: María Remedios Escrig Martínez, secretària interventora del Ajuntament d'Aras de Alpuente (València).
  
Suplents:
  
- President: Armando León Valero, alcalde president de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: José Lícer Hernández, regidor del Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Diego Ortega Ramón, Tècnic designat per l'Ajuntament.
  
- Vocal núm. 3: Representant designat per la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana: Remedios Escrig Martínez, secretària interventora d'Aras de Alpuente
  
- Secretari: Franciso Través Aguilar, secretari interventor de l'Ajuntament de Titaguas (Valencia).
  
Tercera. Barem de mèrits específics