Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3299, del 03-08-1998 (1998/6488)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de administrativo de administración general.
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Número DOGV
:   3299

Fecha DOGV
:   03-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6488


Fecha del documento
:   17-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Pilar de la Horadada
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión administrativa

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de administrativo de administración general. [1998/Q6488]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de concurso de promoción interna restringida una plaza de administrativo de la escala de administración general, clase administrativa, con arreglo a las siguientes bases:
  
Bases para la provisión de una plaza vacante de administrativo de administración general de la plantilla de funcionarios vigente del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Con respeto máximo a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 91 y 100 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, 169 del TRRL, se convoca concurso, con turno restringido a los funcionarios del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, de promoción interna, para cubrir una plaza de administrativo de administración general.
  
Dicha plaza pertenece a la escala de administración general, subescala administrativa y clase administrativo. Está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo C, según establece el artículo 25 de la ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Dado que los aspirantes son funcionarios que promocionan, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción a un puesto de trabajo del servicio económico del Ayuntamiento, sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativos o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria de promoción interna del 100% de las plazas convocadas. La plaza de auxiliar del funcionario seleccionado podrá inmediatamente ser cubierta de forma interina, sin perjuicio de su posterior provisión como legalmente se establezca.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder participar en las pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, auxiliar administrativo de la escala de administración general, con cinco años de servicios en esta subescala.
  
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Estar en posesión del titulo de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera perteneciente a la subescala correspondiente.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y solicitudes de participación
  
Quien desee participar en el procedimiento selectivo, deberá solicitarlo con el modelo de instancia que se facilitará en el Registro General y deberá adjuntar aquellos méritos que desea le sean valorados, así como los justificantes de los mismos. La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada. Los aspirantes que no puedan obtener los impresos de solicitud por residir fuera de la localidad o por otras circunstancias, deberán presentar su solicitud haciendo constar que reúnen los requisitos establecidos en estas bases. Asimismo deberán comprometerse a jurar o prometer lo previsto en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83, de 6 de abril).
  
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de los aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente ninguna reclamación a la lista provisional, se entenderá convertida automáticamente en definitiva, sin necesidad de volver a publicarla de nuevo, pero notificando tal circunstancia a todos y cada uno de los aspirantes admitidos y excluidos, a estos últimos de forma motivada.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además el lugar, fecha y hora del comienzo de la valoración de los méritos alegados, la composición del tribunal y la fecha de su constitución. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en lo que se refiere a la subsanación de deficiencias en las instancias.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición:
  
- Presidente:
  
El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
Un funcionario de carrera o técnico experto designado por el alcalde.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
5.2 Suplentes:
  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte en el mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Bases de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos.
  
5.7 De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
5.8 Actas
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los méritos y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El tribunal determinará la fecha y hora en que se producirá la valoración de los méritos alegados por los interesados.
  
Séptima. Sistema de selección. Fases. Puntuaciones y calificaciones
  
El sistema de selección de candidatos es el concurso restringido. El funcionario seleccionado para el ascenso ocupará directamente la plaza vacante, sin necesidad de periodo de prácticas o curso selectivo. La provisión del puesto vacante permitirá proceder a cubrir el puesto que ocupaba el aspirante.
  
Fase de concurso. Puntuación.
  
Servicios prestados o antigüedad en las diversas administraciones públicas. Puntuación máxima de 7,50 puntos. Se valorarán a razón de 0,50 puntos por año completo de servicios en el grupo inmediatamente inferior, las fracciones de año serán computadas a razón de 0,04 puntos por mes. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
Titulación. Doctorado, 4 puntos. Licenciatura, 3 puntos. Diplomatura, 2 puntos. Bachiller superior o equivalente, 1 punto. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para acceso a la plaza. Deberán ser acreditados documentalmente y expedidos por centros reconocidos oficialmente. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Cursos: máximo 3 puntos. Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública o el ministerio correspondiente. Los cursos deberán acreditarse con número de horas lectivas. Los de más de 50 horas se puntuarán a 0,40. Los de más de 100 horas, a razón de 0,70 puntos. Los inferiores a 40 horas y seminarios, a 0,10 puntos. Si se refieren a materias específicas fundamentales de la plaza a juicio del tribunal (intervención del gasto, contabilidad, gestión presupuestaria, recursos tributarios, recaudación, informática, etcétera) la puntuación se incrementará en un 50%.
  
Otros méritos: máximo 3 puntos. Se concederá puntuación por cada idioma de un estado de la Unión Europea, acreditado el conocimiento en función del nivel académico y el reconocimiento del centro oficial que expide la titulación o el certificado. Asimismo se valorará el haber impartido clases, o haber participado como conferenciante en cursos, congresos, jornadas, relacionadas con las funciones a desempeñar, o con carácter general, en materias de administración pública. En idiomas, se puntuará de 0,10 a 0,30 en función de los niveles académicos. En enseñanza, conferencias, congresos y jornadas, a 0,10. Si tales méritos se refieren a materias específicas fundamentales para la plaza, a juicio del tribunal, se incrementarán las puntuaciones respectivas en un 50%.
  
Entrevista. Podrá celebrarse, si es necesario para dilucidar la calificación final entre varios aspirantes, una entrevista ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 2 puntos. Cada miembro del tribunal con voz y voto formulará una sola pregunta, que podrá ser valorada con un máximo de 0,30 puntos.
  
La calificación final del concurso será la suma de todas las puntuaciones obtenidas.
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, listas y propuestas de aprobados, presentación
  
Publicidad de las calificaciones.
  
El mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las calificaciones de aquellos méritos alegados así como las puntuaciones correspondientes.
  
Lista y propuesta de aprobados del tribunal.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del ejercicio, y en aquellos otros que estimen oportunos, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas. De acuerdo con la lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento del aspirante aprobado. Si por cualquier circunstancia algún aspirante aprobado no fuera nombrado funcionario de carrera o no fuera autorizada su contratación, podrán ser nombrados funcionarios de carrera, por orden de puntuación, los aspirantes que hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidos en la propuesta de aprobados.
  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el aspirante propuesto por el tribunal presentará los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las presentes bases. Estará exento de presentar aquellos justificantes de los requisitos que ya acreditaron cuando fueron nombrados funcionarios de carrera en la categoría inferior.
  
Todos los méritos alegados para la fase de concurso deberán ser acreditados mediante copia autenticada o fotocopia compulsada, o bien mediante el correspondiente original. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en actuaciones, comportará la nulidad de las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades que puedan ser exigidas.
  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida, que habiendo superado la prueba selectiva, no hayan sido incluidos en la propuesta de nombramiento.
  
Nombramiento y toma de posesión, prestación de juramento o promesa.
  
Presentada la documentación por el interesado y siendo esta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento como funcionario de carrera administrativo de administración general. Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de 48 horas si bien en la misma localidad, o de un mes si viven en localidad distinta.
  
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Diez. Impugnaciones
  
Contra las presentes bases solo cabrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo previsto en el artículo 58 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.