Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3728, del 11-04-2000 (2000/1956)

RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2000, de la secretaria general de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que inscribe la adaptación a la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de los estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3728

Fecha DOGV
:   11-04-2000

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2000/1956


Fecha del documento
:   24-02-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * colegio profesional
    * reglamento interno
    * legislación

RESOLUCIÓN de 24 de ferbero de 2000, de la secretaria general de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que inscribe la adaptación a la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de los estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia. [2000/X1956]
  
Visto el expediente de adaptación estatutaria instruido a instancia de don Carlos Verdú Sancho, en nombre y representación del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, inscrito con el número 33 de la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, en el que solicita la inscripción y registro de la adaptación de sus Estatutos a la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, en base a los siguientes:
  
Hechos
  
Primero. Que por el abogado y representante legal del mencionado Colegio se presentaron el 29 de diciembre de 1999 los Estatutos aprobados por la Junta General Extraordinaria de colegiados celebrada el día 22 de diciembre de 1999, modificación que se aprobó para su adecuación a la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
Segundo. Que, en ejercicio del control de legalidad establecido por el artículo 11 de la mencionada ley autonómica se revisó el texto estatutario, indicándose la conveniencia de rectificar un punto determinado de los mismos y requiriéndose la aportación de la documentación necesaria para la inscripción registral, requerimiento que ha sido cumplimentado el 15 de febrero del presente año.
  
Tercero. El texto anexo de los preceptos, objeto de adaptación estatutaria, queda incorporado íntegramente a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.
  
Fundamentos de derecho
  
Primero. Que los Estatutos contienen todas las determinaciones exigidas en el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales.
  
Segundo. Que han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios Estatutos del Colegio.
  
Tercero. El expediente ha sido tramitado por el Servicio de Entidades Jurídicas, adscrito a la Secretaría General de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por los Decretos 13/1999, y 91/1999, de 30 de julio, sobre asignación de competencias a la Presidencia y a las Consellerias, y de aprobación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, respectivamente, y en relación con el Decreto 123/1986, de 20 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se crea el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
Vistos el artículo 36 de la Constitución y el artículo 31.22 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; y demás disposiciones complementarias, resuelvo:
  
Inscribir la adaptación de los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia.
  
Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa se podrá interponer, potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 10, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Valencia, 24 de febrero de 2000.- La secretaria general: Carmen Galipienso Calatayud.
  
Estatutos del Ilmo. Colegio Oficial de gestores
  
Administrativos de Valencia
  
Aprobado por la Junta General Extraordinaria de colegiados, celebrada en 22.12.1999.
  
Título I
  
De las disposiciones generales
  
Capítulo único
  
Del régimen colegial
  
Artículo 1
  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, es una Corporación de Derecho Público de carácter profesional, con personalidad jurídica propia y dotado de plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.
  
Artículo 2
  
El ámbito territorial del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, comprende las demarcaciones de las provincias de Valencia y Castellón.
  
Artículo 3
  
 El Colegio estará integrado, sin limitación, por todos aquellos gestores administrativos que reuniendo las condiciones de aptitud, y no estando incursos en ningún expediente disciplinario, previo cumplimiento de los requisitos de incorporación, sean admitidos por acuerdo de la Junta de Gobierno.
  
Artículo 4
  
La sede colegial radica en Valencia, calle Poeta Quintana, número uno. El Colegio cuenta en la actualidad con una Delegación de Castellón, que tiene su domicilio en la calle Ronda Mijares, número uno de Castellón de la Plana.
  
Artículo 5
  
El Colegio, por acuerdo de su Junta de Gobierno, podrá establecer, dentro del ámbito de su jurisdicción, las Delegaciones que considere necesarias para la adecuada organización colegial, relación con las autoridades y defensa de la profesión actuando contra el intrusismo profesional, conforme a las disposiciones del presente Estatuto y Reglamento de Régimen Interior, pudiendo de igual forma suprimir las existentes, cuando se consideren innecesarias para el cumplimiento de los fines institucionales.
  
Asimismo, el Colegio establecerá, en su seno, por acuerdo de su Junta de Gobierno, las secciones necesarias para agrupar a los colegiados por especialidades profesionales.
  
Artículo 6
  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, tendrá el tradicional tratamiento de Ilustre. Y sin perjuicio de acogerse al patrocinio general de San Cayetano, queda, bajo el particular amparo de la Santísima Virgen de los Desamparados.
  
La bandera del Colegio, como distintivo del cuerpo colegial, es azul celeste incluyendo en su centro el escudo del cuerpo de gestores administrativos que incluye la leyenda ?labor improbus omnia vincit?.
  
Artículo 7
  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia se regirá, según su rango normativo, por las siguientes disposiciones:
  
a) Por la Constitución Española y demás normas legales de aplicación.
  
b) Por la Ley 2/1974 de 13 de febrero de los Colegios Profesionales, modificada por Ley 74/1978, de 28 de diciembre; RDL 5/1996, de 7 de junio; y por Ley 7/1997, de 14 de abril.
  
c) Por la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
d) Por el Estatuto Orgánico de la Profesión de gestor administrativo aprobado por Decreto 424/1963, de 1 de marzo, modificado por Decreto 2.129/1970, de 9 de julio; Decreto 3.598/1972, de 23 de diciembre; Decreto 606/1977, de 24 de marzo; RD 1.324/1979, de 4 de abril; RD 2.787/1979, de 26 de octubre; RD 1.274/1983, de 27 de abril; RD 2.886/1983, de 26 de octubre; y, por último, por RD 2.532/1998, de 27 de noviembre.
  
e) Por los Estatutos del Consejo General de Colegios de la Comunidad Valenciana si estuviere constituido a tenor de lo establecido en el título II, capítulo 1º de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre.
  
f) Por los presentes Estatutos
  
g) Por el Reglamento del Régimen Interior.
  
Artículo 8
  
Constituyen fines esenciales del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia:
  
a) Representar los intereses generales de la profesión, especialmente en sus relaciones con la administración.
  
b) Ordenar, vigilar y tutelar el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, dentro del marco legislativo profesional.
  
c) Defender los intereses profesionales de los colegiados.
  
d) De velar por que, en el ejercicio profesional, se respeten los derechos de los particulares y se cumpla su dimensión social.
  
Artículo 9
  
Las funciones que competen al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia son, entre otras, las siguientes:
  
a) Representar y defender los intereses de la profesión y de sus colegiados, en el ámbito territorial de su jurisdicción, ante la administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuanto litigios afecten a los intereses profesionales del Colegio y sus colegiados, incluida la facultad de ejercitar el derecho de petición conforme a Ley.
  
b) Ordenar, en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de los colegiados, velando por la ética y dignidad profesional, así como por el respeto debido de los particulares, ejerciendo la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
  
c) Velar por el mayor prestigio de la profesión, cuidando que la actividad profesional del Gestor ofrezca a la sociedad las garantías suficientes de calidad y competencia.
  
d) Estimular y procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, evitando la competencia desleal.
  
e) Participar en la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades que le fueren encomendados por la administración, así como cualquier otra actividad relacionada con los fines y competencia profesional del gestor administrativo, bien a requerimiento de la administración, bien por propia iniciativa.
  
f) Mantener relación con las autoridades administrativas, gubernativas de todo orden en el ámbito territorial de su jurisdicción, sin perjuicio de coordinar dicha actuación con la del Consejo General y Consejo de Colegios Autonómicos.
  
g) Cumplir y hacer cumplir las normas que afecten a la profesión, y en especial las disposiciones contenidas en el Estatuto Orgánico de carácter estatal, el presente Estatuto, el Reglamento de Régimen Interior, así como los acuerdos adoptados por los órganos colegiales.
  
h) Perseguir ante los Tribunales de Justicia a quienes realicen actos de intrusismo en las funciones profesionales de gestor administrativo.
  
i) Garantizar una organización colegial eficaz y democrática, a través de la Junta de Gobierno, estableciendo delegaciones, comisiones, secciones de especialidades profesionales, así como los grupos de trabajo y de investigación que se consideren pertinentes para el más eficaz ejercicio y defensa de la profesión en el ámbito territorial del Colegio.
  
j) Establecer la canalización colegial de trámites, a través de los oportunos servicios centralizados, con la finalidad exclusiva de la agilización de los mismos, previo acuerdo con la administración, y sin menoscabo de la Ley de Competencia Desleal, requiriendo su aprobación el pertinente acuerdo en Junta General.
  
k) Aprobar sus presupuestos y fijar las aportaciones colegiales.
  
l) Dictar las normas orientativas sobre honorarios profesionales.
  
m) Intervenir como mediador en los conflictos que, por motivos profesionales, le sean sometidos por los colegiados, incluso en procedimientos arbitrales, conforme a lo establecido en el art. 10.a de la Ley 36/1988, de 5 de diciembre.
  
n) Promover el continuo reciclaje formativo de sus colegiados mediante la organización de cursos de formación y actualización profesional.
  
o) Emitir informes y dictámenes en procedimientos judiciales y administrativos, donde se disputan cuestiones relativas a la actuación profesional y honorarios de los colegiados.
  
p) Establecer relaciones con otras instituciones o asociaciones profesionales, encaminadas a facilitar el conocimiento y el ejercicio de la profesión.
  
q) Realizar cuantas actividades redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados, así como cuantas funciones le atribuyan las leyes, y especialmente las establecidas en el art. 5 del capítulo I título I de la Ley 6/1997 de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 10
  
La incorporación al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia será obligatoria para aquellos gestores administrativos ejercientes, que tengan dentro de la demarcación territorial del Colegio su domicilio profesional, único o principal.
  
Podrán también pertenecer al Colegio aquellos gestores administrativos que se encuentren en situación de no ejercientes.
  
Artículo 11
  
La fusión, absorción, segregación, cambio de denominación y disolución del Colegio, será promovida por el Colegio, a través del Consejo Autonómico, debiendo ser aprobada en Junta General Extraordinaria, convocada al efecto, al menos por dos tercios del censo de colegiados.
  
Una vez aprobada, el Colegio lo someterá a la aprobación del Gobierno Valenciano, previo informe del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, para la promulgación de la Ley o Decreto correspondiente, y su posterior inscripción en el Registro de Colegios y publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en la forma establecida en el Título I, capítulo II de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.
  
Artículo 12
  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, en todo lo referente a los aspectos institucionales, corporativos y profesionales se relacionará con la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana.
  
Artículo 13
  
Los recursos económicos colegiales, que necesariamente habrán de figurar en el presupuesto anual, aprobado por la Junta General Ordinaria de colegiados, serán de carácter ordinario y extraordinario:
  
1. Serán de carácter ordinario:
  
a) Los derechos de incorporación al Colegio y las cuotas que aporten los colegiados, las sociedades profesionales, los despachos colectivos y despachos auxiliares, así como las tasas de habilitación.
  
b) La póliza de gestión, regulada según lo dispuesto por el Estatuto Orgánico de la Profesión de gestor administrativo y la reglamentación colegial.
  
c) Los derechos por expedición de carnets profesionales.
  
d) Los derechos por expedición de certificaciones.
  
e) Las tasas de los servicios centralizados y demás que se presten a los colegiados.
  
f) Los ingresos derivados de la organización de conferencias y cursillos.
  
g) Los ingresos derivados de actos lúdicos, fiestas patronales y otros análogos.
  
h) La cuota de imagen profesional y la correspondiente al seguro de responsabilidad civil profesional.
  
i) Los rendimientos que produzcan los bienes de toda clase que integren el patrimonio colegial.
  
2. Serán de carácter extraordinario:
  
a) Las derramas o cuotas extraordinarias que, para atender un determinado servicio o necesidad colegial, acuerde la Junta General, así como cualquier otro ingreso que proceda legalmente.
  
b) Las subvenciones o los donativos al Colegio, efectuados por el Estado, entes autonómicos, provinciales o municipales, así como por cualquier otra persona, física o jurídica, o cualquier corporación o entidad pública o privada.
  
c) Cualquier bien que, por herencia u otro título fuese recibido por el Colegio.
  
Artículo 14
  
El colegiado que dejare pasar tres meses sin atender el pago de la cuota trimestral que le fuere girada por el Colegio para atender las cargas colegiales, ordinarias o extraordinarias, causará baja en el Colegio, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, si requerido de pago por carta certificada o telegrama, no formulara alegaciones o regularizara su situación en el término de quince días.
  
Artículo 15
  
Los actos emanados de los órganos colegiales, serán recurribles mediante la interposición de un recurso corporativo ante el Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, si este estuviere constituído, y en su caso, ante el Consejo General, en el plazo de quince días hábiles, a partir de la notificación, bien directamente, bien a través del Colegio.
  
Contra la resolución, expresa o tácita, queda agotada la vía administrativa y expedita la vía contencioso-administrativa, para aquellos que estén sujetos al Derecho Administrativo.
  
Se entenderá tácitamente desestimado el recurso corporativo interpuesto, si no hubiere recaído resolución expresa en los tres meses siguientes a la interposición del recurso.
  
Título II
  
De la colegiación y ejercicio profesional
  
Capítulo I
  
De la Colegiación
  
Sección primera
  
Del título de gestor administrativo
  
Artículo 16
  
Para la obtención del título oficial de gestor administrativo se requiere:
  
a) Ser español, extranjero residente en España, nacional de los países de la Unión Europea, o de aquellos otros que, por su legislación o por los tratados internacionales suscritos con España, concedan la reciprocidad y convalidación de los títulos y derechos.
  
b) Ser mayor de edad.
  
c) No haber sido condenado a penas que inhabiliten para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Acreditar por medio de certificación del Consejo General, que en sus archivos no constan antecedentes colegiales desfavorables.
  
e) Estar en posesión de la titulación académica exigida en el Estatuto Orgánico de la Profesión.
  
f) Superar las pruebas de aptitud que se exijan.
  
Artículo 17
  
Quienes queden incorporados a este Colegio para el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, y que no hubieran ejercido con anterioridad, vendrán obligados a prestar juramento o promesa para el ejercicio de la misma.
  
El presidente del Colegio dispondrá lo pertinente para la presentación de los nuevos incorporados ante las Autoridades Administrativas, y lo referente al acto de la jura, dándole la solemnidad que aquel requiere. Hasta ese momento, los nuevos incorporados, quedan autorizados provisionalmente para el ejercicio de la profesión, quedando anulada dicha provisionalidad a quienes, sin causa grave justificada, no asistieren al acto de la jura.
  
Artículo 18
  
Son funciones propias de la profesión de gestor administrativo, las dedicadas a estudiar, asesorar, promover, solicitar y realizar todo tipo de trámites y actuaciones que no requieran de la técnica jurídica reservada a la abogacía, relativos a aquellos asuntos que, en interés de personas naturales ó jurídicas, se sigan ante cualquier órgano de la administración Pública, ya sea europea, estatal, autonómica, provincial ó municipal, informando, asesorando y aconsejando a sus clientes a los efectos del más eficaz desarrollo del procedimiento administrativo en el que tenga lugar su actuación.
  
La actuación ante los órganos de las Administraciones Públicas, en calidad de representantes, al amparo del art. 32.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cuando revista los caracteres de habitualidad, retribución y profesionalidad, como es el caso de los gestores administrativos, deberá someterse, imperativamente, al cumplimiento de las normas establecidas en el Estatuto Orgánico de esta profesión.
  
Artículo 19
  
Para poder ejercer la profesión, dentro del territorio del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, es obligatorio estar incorporado, como colegiado ejerciente, a alguno de los Colegios de Gestores Administrativos del Estado.
  
Aquellos gestores administrativos cuyo despacho único o principal se encuentre dentro del ámbito territorial del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, deberán necesariamente estar incorporados a él, como colegiados ejercientes.
  
Aquellos gestores administrativos que se encuentren colegiados, como ejercientes, en otros Colegios Oficiales de Gestores Administrativos del Estado, y que realicen actuaciones profesionales, con carácter esporádico o permanente, en el ámbito territorial del Colegio de Valencia, deberán remitir la pertinente comunicación, a través de su Colegio de pertenencia, con las indicaciones y trámites que reglamentariamente se establezcan, satisfaciendo la pertinente tasa de habilitación y quedando sometidos al control deontológico y disciplinario del Colegio de Valencia.
  
Sección segunda
  
De la incorporación
  
Artículo 20
  
Para incorporarse al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, deberán cumplimentarse los siguientes requisitos:
  
a) Acreditar documentalmente estar en posesión del título oficial de gestor administrativo, o en su caso la certificación acreditativa de haber sido declarado apto para su obtención, expedida por el organismo correspondiente.
  
b) Cumplimentar la solicitud de colegiación, justificando documentalmente su residencia habitual y el derecho de ocupación del local donde vaya a ejercer la profesión.
  
c) Acreditar no estar condenado a penas de inhabilitación para el ejercicio profesional, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 22.a) de los presentes Estatutos.
  
d) Aportar certificado del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, acreditativo de que no constan antecedentes impeditivos para la colegiación del interesado.
  
e) Declaración jurada del interesado de no estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad para el ejercicio de la profesión, según el art. 22.c) de los presentes Estatutos.
  
f) Suscribir, en la cuantía y condiciones establecidas por el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, el correspondiente contrato de seguro, que garantice la responsabilidad civil profesional en la que pueda incurrir en el ejercicio.
  
g) Producir su alta en la Mutualidad Profesional de Gestores Administrativos ó con el Régimen Especial de la Seguridad Social en Trabajadores Autónomos, según la legislación vigente.
  
h) Cualquier otra documentación o requisito que la Junta de Gobierno considere necesario para garantizar el ejercicio personal de la profesión.
  
Artículo 21
  
La Junta de Gobierno, tras el examen de la documentación aportada junto a la solicitud de incorporación, y practicadas las comprobaciones que considere pertinentes, acordará o denegará la solicitud de colegiación.
  
Artículo 22
  
La Junta de Gobierno denegará la solicitud de incorporación al Colegio en los siguientes supuestos:
  
a) Haber sido condenado por intrusismo profesional en el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, hasta que no hayan pasado dos años después del cumplimiento de la condena.
  
b) Los colegiados que hayan sido expulsados de un Colegio Oficial de Gestores Administrativos, o se encuentren suspendidos para el ejercicio de la profesión por Sentencia judicial firme, y por el plazo establecido en ésta, sin perjuicio de su rehabilitación de acuerdo con lo establecido en el art. 109 de los presentes Estatutos.
  
c) Los que estén incursos en alguna causa de incompatibilidad profesional, que determine la legislación vigente en materia de incompatibilidades, considerando en todo caso como tal el ejercicio retribuido de un cargo activo, no electivo, en la administración comunitaria europea, estatal, autonómica, provincial y municipal, o cualquier otro organismo de carácter oficial o público. La incompatibilidad se extenderá al cónyuge de la persona que tuviera alguno de tales empleos, siempre que las actividades específicas de la profesión de gestor administrativo se relacionen directamente con el cargo que ostente su cónyuge.
  
d) Los que hayan sido condenados por delitos dolosos, hasta haber transcurrido el plazo de dos años después de cumplida la condena.
  
Artículo 23
  
Los que en posesión del título oficial de gestores administrativos, soliciten la incorporación al Colegio, en calidad de no ejercientes, deberán cumplir los mismos requisitos que los ejercientes a excepción de los apartados d), g), h) e i) del artículo 20 de los presentes Estatutos.
  
Artículo 24
  
Frente a la denegación de inscripción en el Colegio, le cabrá al solicitante la posibilidad de interponer los recursos correspondientes establecidos en el art. 15.
  
Sección tercera
  
De la suspensión
  
Artículo 25
  
Los gestores administrativos podrán ser suspendidos del ejercicio de la profesión en los siguientes supuestos:
  
a) Por resolución judicial.
  
b) Cuando se siga contra ellos expedientes disciplinarios: a') por hechos que causen notorio desprestigio a la profesión, o permitan suponer fundadamente la posibilidad de ocasionar daños económicos a quienes pudieren encargarle actuaciones profesionales; b') por supuestos de incompatibilidad.
  
c) Los encausados por delitos dolosos.
  
Seccióncuarta
  
De la baja
  
Artículo 26
  
Los gestores administrativos perderán la condición de colegiado, en los casos siguientes:
  
a) Por baja voluntaria
  
b) Por incapacidad legal
  
c) Por fallecimiento.
  
d) Por resolución judicial que imponga la pena de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de la profesión.
  
e) Por impago de las cuotas colegiales, en los términos del art. 14.
  
f) Por causa de incompatibilidad.
  
g) En virtud de expediente disciplinario.
  
Artículo 27
  
Los cambios de residencia, las bajas, y el cambio de situación profesional a no ejerciente deberá ser comunicado al Colegio en el plazo de quince días a contar desde el momento en que se produzca alguna de estas situaciones.
  
Los traslados o cambios de domicilio profesional, deberán comunicarse previamente, justificando la posesión de título suficiente para la ocupación del nuevo local destinado a despacho.
  
En los supuestos de baja o traslado de domicilio profesional, se deberá acreditar, en el plazo de dos meses, la declaración correspondiente de variación del Impuesto de Actividades Económicas.
  
Cuando el traslado del domicilio profesional se produzca fuera de la demarcación territorial del Colegio, este dará cuenta al Consejo Autonómico y General, a través del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia.
  
Artículo 28
  
Los gestores administrativos que cesen en la profesión, por causas distintas de las disciplinarias, podrán continuar colegiados como gestores no ejercientes, con los derechos y obligaciones que el Reglamento de Régimen Interior les atribuya.
  
Artículo 29
  
Al fallecimiento de un gestor administrativo, podrán continuar con el despacho de los asuntos profesionales que aquel tuviere pendientes, su cónyuge o causahabientes, designando a otro gestor ejerciente como representante interino. Esta interinidad tendrá una duración máxima de un año, pudiendo ser prorrogada por otro más, por la Junta de Gobierno, en atención a las circunstancias particulares que concurran en cada caso.
  
Asimismo, el Gestor jubilado, dispondrá del mismo plazo de un año, para concluir los asuntos pendientes en trámite.
  
Sección quinta
  
De la identificación profesional
  
Artículo 30
  
Los colegiados identificarán su personalidad y condición de ejercientes o no ejercientes, mediante un carnet o tarjeta de identidad, en que figurará su fotografía, y que se ajustará al modelo que en cada caso acuerde la Junta de Gobierno.
  
La pérdida de dicha documentación deberá ser puesta en conocimiento del Colegio, y en caso de suspensión o baja en el ejercicio profesional, su devolución será obligatoria.
  
Los colegiados podrán usar una insignia de solapa, según modelo igualmente aprobado por la Junta de Gobierno.
  
Podrán ser colegiados de honor del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, aquellas personas que reciban este nombramiento por acuerdo de la Junta General, a propuesta de la Junta de Gobierno, en atención a méritos y servicios relevantes prestados a favor de esta profesión, en la forma establecida en el título noveno de los presentes Estatutos.
  
Capítulo II
  
Del ejercicio profesional
  
Sección primera
  
De los Gestores incorporados a este Colegio
  
Artículo 31
  
La profesión de gestor administrativo será ejercida personalmente, en régimen de libre competencia, sin interposición de persona alguna, pudiendo únicamente auxiliarse de empleados autorizados para la realización de gestiones o trámites, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo V del presente título.
  
Artículo 32
  
Los gestores administrativos deberán adaptar en la denominación para distinguir su despacho profesional, el apellido del propio gestor, al que deberán anteponer o posponer la indicación de Gestoría Administrativa o gestor administrativo.
  
No obstante ello, esto pudiera ser sustituido, por una denominación subjetiva, personal ó social, en el supuesto de sociedades profesionales, así como en los despachos colectivos, previa la autorización colegial, sin menoscabo de la obligación de consignar su apellido, y condición de gestor administrativo, en las actuaciones profesionales en las que intervenga.
  
El logotipo de identificación que distinga a la profesión, que en cada momento determine el Consejo General de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de España, será de obligada utilización por los colegiados en ejercicio, en los términos que establezca el Colegio.
  
Sección segunda
  
De los deberes y derechos de los gestores administrativos
  
Artículo 33
  
Son deberes corporativos de los gestores administrativos:
  
a) Ejercer la profesión personalmente, sin interposición de persona alguna, actuando con diligencia, profesionalidad y ética.
  
b) Conservar constancia de los asuntos tramitados, de acuerdo con la naturaleza específica de cada despacho, durante un período de cinco años, contados desde la terminación del asunto.
  
c) Hacer constar en todos los documentos y escritos relativos a su actividad profesional, el apellido, condición de colegiado y sello profesional y, en su caso, el logotipo.
  
d) Acatar los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno y Junta General del Colegio o los Consejos Autonómico y General, sin perjuicio del derecho de interponer recurso contra sus resoluciones.
  
e) Someterse, en su publicidad y propaganda, a la legislación vigente en materia de publicidad y, en especial, a las normas de protección de los valores y derechos constitucionales, para cuya protección el colegiado deberá solicitar de la Junta de Gobierno del Colegio la pertinente autorización.
  
f) Guardar la consideración y respeto debidos a los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio y Consejos Autonómico y General.
  
g) Asistir a las Juntas, reuniones y citaciones colegiales para las que fuere convocado.
  
h) Participar con puntualidad en el levantamiento de las cargas colegiales, ordinarias y extraordinarias, del Consejo General de Colegios, del Consejo de Colegios de la Comunidad Valenciana y, en su caso, de las cuotas de la Mutualidad General.
  
i) Evacuar los traslados y atender los requerimientos y citaciones cursadas por la Junta de Gobierno, o las comisiones, delegaciones y representaciones colegiales, motivadas por asuntos de su competencia.
  
j) Aplicar en sus intervenciones, a cargo del gestor administrativo, la póliza de gestión, en la forma y cuantía establecida por el Consejo General de Colegios.
  
k) Pedir la venia para encargarse de la gestión de asuntos encomendados previamente a otros compañeros para observar las reglas de consideración colegial. En caso de ser denegada, podría la Junta de Gobierno, en evitación de que se le causaran irreparables perjuicios al particular, otorgarla de forma provisional, adoptando las medidas cautelares, en orden al cobro de los honorarios, que considerare del caso.
  
l) Residir en el lugar donde tenga su despacho único o principal, con el objeto de asegurar el personal ejercicio de la profesión, así como de comunicar al Colegio los cambios de domicilio, traslados de vecindad y ausencias que hayan de prologarse por más de dos meses consecutivos.
  
m) Cumplir con fidelidad y diligencia las normas estatutarias, las del Reglamento de Régimen Interior y los acuerdos adoptados por el Colegio, por el Consejo Autonómico ó Consejo General.
  
n) Facilitar a los investigadores nombrados al efecto las inspecciones que realicen.
  
o) Guardar el secreto profesional, consistente en la obligación y en el derecho de no revelar ningún hecho y dar a conocer ningún documento que afecte a su cliente, de lo que conozca por razón de su actividad. El gestor administrativo que tuviera que reclamar judicialmente contra su propio cliente, como consecuencia del ejercicio profesional, no tendrá obligación de guardar silencio respecto al caso concreto al que se refiere la reclamación.
  
p) Mantener su formación profesional en permanente estado de actualización.
  
q) Suscribir la póliza de responsabilidad civil a la que hacen referencia los arts. 20.g) del presente Estatuto.
  
r) En el ejercicio de su actividad profesional, los gestores administrativos tendrán el deber de informar, aconsejar y asesorar a sus clientes, a los efectos del más eficaz desarrollo del procedimiento administrativo en el que tenga lugar su actuación, actuando en todo caso en régimen de libre competencia.
  
s) Cualquier otra obligación que se derive de los preceptos del presente Estatuto, del Estatuto Orgánico de la Profesión o de cualquier otra normativa que resulte aplicable a la profesión de gestor administrativo.
  
Artículo 34
  
Los gestores administrativos colegiados tendrán los siguientes derechos corporativos:
  
a) Promover, solicitar y realizar toda clase de trámites requeridos por las leyes para el ejercicio de derechos y cumplimiento de obligaciones, ante cualquier órgano de las administraciones públicas, en interés y a solicitud de cualquier persona natural o jurídica, con excepción de las facultades reservadas legalmente a otras profesiones tituladas.
  
b) Ser electores y elegibles para cargos colegiales reglamentarios, los del Consejo de Colegios de las Comunidad Valenciana y los del Consejo General, cuando reuna los requisitos exigidos en cada supuesto.
  
c) Acudir a la Junta de Gobierno en demanda de amparo y defensa de sus derechos o para denunciar acciones u omisiones que causen menoscabo para la integridad profesional, así como para denunciar cualquier infracción de este Estatuto y las faltas de compañerismo y competencia desleal que puedan producirse en el ejercicio de la profesión.
  
d) A actuar profesionalmente con toda libertad e independencia, sin otras limitaciones que las impuestas por las Leyes o por las normas de la ética o deontología profesional.
  
e) Percibir los suplidos y los honorarios correspondientes a su actuación profesional.
  
f) Recibir las distinciones y honores a que se hagan acreedores y que otorga el Colegio, el Consejo Autonómico o el Consejo General.
  
g) Recibir las prestaciones y ayudas en las condiciones que establezca el Colegio.
  
h) En defensa de sus derechos, el gestor administrativo, podrá hacer uso de cuantos remedios o recursos establezca la legislación vigente.
  
i) Asistir a los actos organizados por el Consejo General, el Consejo Autonómico o el Colegio.
  
j) Ser incluidos en las secciones colegiales que correspondan a su especialidad profesional, y en aquellos servicios que puedan establecer el Colegio, el Consejo de Colegios de las Comunidad Valenciana o el Consejo General.
  
k) Utilizar los servicios colegiales que establezca el Colegio, el Consejo de Colegios de la Comunidad Valenciana o el Consejo General.
  
l) Los gestores administrativos podrán colaborar con la administración Pública con la finalidad de agilizar la tramitación de los procedimientos y para ello, cuando las circunstancias de los mismos así lo aconsejen, se podrá acordar entre los órganos administrativos competentes y el Colegio de gestores administrativos la adopción de las medidas procedentes para facilitar la presentación de documentos, sin perjuicio de las facultades administrativas de compulsa, que se podrán ejercitar siempre que se estime procedente, y con respeto a los derechos reconocidos al ciudadano.
  
m) Los colegiados podrán promover la remoción de los cargos de la Junta de Gobierno, mediante el ejercicio de la acción de censura y en su caso de responsabilidad, ante la Junta General Extraordinaria correspondiente. Dicha acción deberá ser solicitada por escrito dirigido al presidente del Colegio, al menos por el 25 por 100 del censo de colegiados ejercientes, con expresión concreta de las causas y fundamentos que motivan la petición. En los quince días siguientes el presidente convocará la solicitada Junta General Extraordinaria, sin que en su orden del día pueda figurar cuestión distinta a tratar. La aprobación de la moción de censura requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta del censo total de colegiados.
  
Artículo 35
  
Los gestores administrativos tienen derecho a una compensación económica por los servicios prestados. La retribución económica de los gestores administrativos se fijará en concepto de honorarios sin estar sometida a arancel.
  
La Junta de Gobierno del Colegio, publicará las normas de orientación de honorarios profesionales, y las revisará periódicamente.
  
La Junta de Gobierno estará obligada a emitir dictamen, si se le solicita, con el informe previo de la comisión correspondiente, sobre cualquier cuestión relativa a los honorarios profesionales.
  
La Junta de Gobierno quedará obligada a mediar y resolver en cualquier cuestión que sobre honorarios profesionales le sea sometida voluntariamente, tanto por el colegiado como por el particular reclamante.
  
Capítulo III
  
Del ejercicio profesional en despachos
  
colectivos y sociedades profesionales
  
Sección primera
  
De las normas generales
  
Artículo 36
  
Los gestores administrativos inscritos en este Colegio, con independencia del derecho al ejercicio libre y personal de la profesión, en la forma regulada en los presentes Estatutos, previa autorización de la Junta de Gobierno, inscripción en el Registro Especial constituido al efecto, y tras el pago, en su caso, de las cuotas establecidas por el Colegio, podrán ejercer la profesión colectivamente.
  
Artículo 37
  
Los gestores administrativos deberán, no obstante, incluso en aquellos supuestos en que el ejercicio profesional lo realicen a través de formas colectivas, ejercer la profesión de forma personal, sin interposición alguna, de forma que la relación con el cliente sea siempre intuitu personae.
  
A cuyo efecto, deberán, pues, hacer constar su nombre y apellidos, su condición de gestor administrativo y la utilización del logotipo o escudo de la profesión en la forma que en cada momento establezca el Colegio ó el Consejo General.
  
El gestor administrativo, solo podrá establecer dentro de su demarcación colegial, un despacho-sucursal, en el supuesto de abrir otro u otros despachos le será exigido que en los mismos tenga a un gestor administrativo colegiado, unido al titular por contrato laboral, social o de colaboración.
  
Artículo 38
  
Cumpliendo los requisitos establecidos en los presentes Estatutos, los colegiados podrán ejercer la profesión al servicio de entidades, de forma colectiva, o a través de sociedades profesionales o instrumentales.
  
Sección segunda
  
Del ejercicio profesional al servicio de entidades
  
Artículo 39
  
Los gestores administrativos podrán prestar sus servicios profesionales a cualquier tipo de entidades, y sus asociados, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
  
a) El gestor administrativo actuará al servicio de una sola de estas entidades, considerándose este despacho como sucursal, en caso de tener otro despacho principal abierto en la circunscripción del Colegio.
  
b) Deberá tener residencia efectiva, que permita el cumplimiento de la obligación de ejercicio personal de la profesión, prevista en el presente Estatuto.
  
c) Disponer de local independiente, donde desarrollar su actividad profesional, dentro del domicilio donde radica la entidad.
  
d) Presentar, para su aprobación por la Junta de Gobierno, copia del contrato suscrito con la entidad.
  
e) Hacer constar, en todos los actos y documentos que intervenga el gestor administrativo, su apellido, condición profesional y sello.
  
Sección tercera
  
De los despachos colectivos
  
Artículo 40
  
Los gestores administrativos podrán agruparse, para el ejercicio profesional, en un solo despacho colectivo, minutando cada uno los servicios profesionales prestados a sus respectivos clientes, siguiendo las siguientes prescripciones:
  
a) Todos ellos deberán constar como colegiados ejercientes.
  
b) Podrán anunciarse individual o colectivamente, siguiendo las normas generales y colegiales sobre publicidad.
  
c) Necesitará del permiso de la Junta de Gobierno.
  
Sección cuarta
  
De las sociedades profesionales e instrumentales
  
Artículo 41
  
Los gestores administrativos podrán ejercer la profesión a través de sociedades profesionales y de sociedades instrumentales profesionales.
  
Se entiende por sociedades profesionales, aquellas sociedades que tienen por objeto el ejercicio común de actividades profesionales, y que están constituidas por distintos profesionales, con titulación universitaria u oficial, e inscritos en su correspondiente Colegio Profesional.
  
Se entiende por sociedades instrumentales profesionales, o de medios, aquella que tiene como finalidad dotar a un grupo profesional de los medios e infraestructuras necesarios para el ejercicio de la profesión, y que están constituidas por profesionales, en el sentido indicado en el párrafo anterior, y por no profesionales inversores.
  
1. Las Sociedades Profesionales en las que participen los gestores administrativos, deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Podrán revestir cualquier forma societaria prevista en las Leyes.
  
b) Unicamente podrán tener como objeto social el ejercicio de las actividades profesionales de los socios integrantes, y lógicamente entre ellas las que componen la actividad del profesional gestor administrativo.
  
c) Las actividades de los profesionales intervinientes no deben resultar incompatibles, de acuerdo con sus respectivas regulaciones.
  
d) El gestor, o gestores administrativos, intervinientes podrán tener cualquier tipo de participación en la sociedad.
  
e) El gestor administrativo participará, en igual proporción que su participación en el capital social, en el órgano de administración de la sociedad.
  
f) El contrato de sociedad profesional deberá siempre figurar en escritura pública.
  
g) El contrato social deberá someterse al control y aprobación de la Junta de Gobierno y proceder a su inscripción en el Registro Especial Colegial de Sociedades Profesionales.
  
h) La Junta de Gobierno revisará la adecuación del contrato de sociedad a las exigencias del presente Estatuto y las normas de deontología profesional, dando en su caso su aprobación. La denegación podrá ser recurrida por el colegiado, conforme a lo establecido en el art. 15 del presente Estatuto.
  
Para solicitar la autorización colegial y la inscripción en el referido Registro, se deberá aportar:
  
1) Copia auténtica de la escritura del contrato social;
  
2) Alta en el Impuesto de Actividades Económicas de la sociedad;
  
3) Justificante del número de identificación fiscal;
  
4) Justificante de haber satisfecho al Colegio la cuota correspondiente de inscripción de la sociedad, que le sería devuelto en caso de denegación;
  
5) Cualquier otro documento o requisito que la Junta de Gobierno considere necesario para garantizar el ejercicio personal de la profesión.
  
i) Cualquier cambio producido en el contrato de sociedad, en la administración de ésta, en la participación de sus componentes, o su liquidación, deberá ser comunicado, en el plazo máximo de tres meses al Colegio, para su correspondiente anotación en el Registro Especial de Sociedades Profesionales.
  
j) La Sociedad Profesional responderá solidariamente con el gestor administrativo de la responsabilidad profesional en la que pudiera este incurrir.
  
k) La separación de los socios profesionales de la sociedad constituida por tiempo indeterminado podrá producirse en cualquier momento sujeta a las exigencias de la buena fe. En el supuesto de que la constitución se hubiera producido por tiempo determinado, solo podrá separarse el socio cuando se den las causas previstas para ello en el contrato social, o concurra justa causa. La separación no liberará al socio de la responsabilidad que pudiera exigírsele de acuerdo con el ordinal precedente.
  
l) En el supuesto en que un socio infringiere gravemente sus deberes sociales, o con su comportamiento perturbare el buen funcionamiento de la sociedad profesional, podrá ser excluido de la sociedad por acuerdo de la junta general de socios, y si éste tuviere un capital social superior al 25% requerirá, además, resolución judicial firme, quedando los derechos del socio suspensos desde el acuerdo de la asamblea.
  
2. Las Sociedades Instrumentales Profesionales en las que participen los gestores administrativos, deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) La forma de la sociedad deberá ser necesariamente civil o mercantil.
  
b) El objeto social deberá incluir necesariamente la actividad profesional de Gestoría Administrativa.
  
c) El porcentaje de la participación en el capital social del profesional ó grupo profesional, entre los que se encuentra incluido el gestor administrativo participante, de la sociedad será del 51%.
  
d) Los profesionales pertenecientes a la sociedad deberán participar en la administración de la misma de forma mayoritaria, y correspondiéndose proporcionalmente con su participación social.
  
e) Los gestores intervinientes en la sociedad deberán tener la condición de ejercientes, y estar al corriente en el cumplimiento individual de sus obligaciones profesionales y colegiales.
  
f) La sociedad deberá abonar la cuota colegial de ingreso y trimestral que establezca la Junta de Gobierno.
  
g) En el caso de sociedades anónimas las acciones serán nominativas.
  
h) La denominación social podrá ser objetiva o subjetiva, debiendo incluir esta última el apellido ó apellidos de los profesionales componentes.
  
i) Asimismo, le son de aplicación a estas sociedades lo establecido en los apartados g), h) e i) del artículo precedente.
  
Capítulo IV
  
De la actuación de oficio
  
Artículo 42
  
La Junta de Gobierno del Colegio establecerá un turno especial entre los colegiados, con más de un año de ejercicio en la profesión, para actuar gratuitamente a favor de las personas físicas que lo soliciten al Colegio, y que se hallen comprendidos en alguna de las condiciones siguientes:
  
a) Que el solicitante obtenga como ingresos, por cualquier concepto, cantidad inferior al salario mínimo interprofesional.
  
b) Aquellos otros supuestos, que en atención a las circunstancias concretas, decida la Junta de Gobierno, que resultan merecedores de la actuación de oficio.
  
Capítulo V.
  
De los empleados de las Gestorías Administrativas
  
Artículo 43
  
De conformidad con lo establecido en el art. 31, los gestores administrativos podrán auxiliarse, tanto dentro de sus oficinas como para la realización de operaciones materiales propias de las gestiones que se les encomienden, de empleados autorizados, que actuarán en todo caso bajo su dirección, vigilancia y responsabilidad.
  
Los gestores administrativos podrán designar libremente a sus empleados auxiliares, que deberán reunir los requisitos exigidos por la legislación laboral general y la especial que le sea aplicable y los de no estar comprendidos en ninguna de las incompatibilidades establecidas para los gestores administrativos en el presente Estatuto.
  
Artículo 44
  
A los empleados de los gestores administrativos, y a petición de estos últimos, se expedirá por los Colegios respectivos una acreditación que certifique su condición.
  
Título III
  
De la organización colegial
  
Capítulo I
  
De los órganos colegiales
  
Artículo 45
  
El Colegio actuará por medio de:
  
a) La Junta General de Colegiados.
  
b) La Junta de Gobierno.
  
c) Las Delegaciones Colegiales.
  
Capítulo II
  
De las juntas generales de colegiados
  
Artículo 46
  
La Junta General de Colegiados estará constituida por todos los integrantes del censo colegial que asistan a la convocatoria.
  
La Junta General de Colegiados, como órgano supremo de la voluntad colegial en los asuntos propios de su competencia, con arreglo a las disposiciones de este Estatuto, y sin más limitaciones que las legalmente establecidas, adoptará acuerdos que, válidamente adoptados, obligan incluso a los disidentes o ausentes.
  
Todos los colegiados en el pleno ejercicio de sus derechos corporativos podrán asistir con voz y voto a las Juntas Generales.
  
Las Juntas Generales del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, tendrán el carácter de ordinarias ó extraordinarias.
  
Artículo 47
  
Las Juntas Generales Ordinarias deberán celebrarse en el primer trimestre de cada año.
  
Artículo 48
  
En las Juntas Generales Ordinarias se tratará:
  
a) De la aprobación, tras su lectura, del Acta de la Junta anterior.
  
b) Sobre la renovación de cargos de la Junta de Gobierno, cuando debiere tener lugar, así como la suplencia de las vacantes producidas en el órgano de gobierno
  
c) Conocer de la Memoria anual, en la que se dará cuenta de la labor colegial realizada durante el ejercicio precedente.
  
d) Aprobar, en su caso, la gestión de los miembros de la Junta de Gobierno y la liquidación de cuentas del ejercicio anterior.
  
e) De la aprobación, en su caso, del proyecto de presupuesto para el ejercicio siguiente. Si resultare aprobado, se elevará, para su visado, al Consejo Autonómico, ó en su caso, al General.
  
f) Así como todas aquellas propuestas que formule la Junta de Gobierno, sobre asuntos colegiales y profesionales, que no correspondan ser tratadas en Junta General Extraordinaria.
  
g) Turno abierto de ruegos y preguntas.
  
Artículo 49
  
Las Juntas Generales Extraordinarias se celebrarán siempre que lo considere necesario la Junta de Gobierno, o cuando lo soliciten, mediante escrito dirigido a ésta, un número de colegiados equivalente, como mínimo, al 20 por 100 de los que constituyan el censo colegial, haciéndose expresa mención del motivo o motivos por los cuales se solicita la convocatoria de dicha Junta, y no pudiendo tratarse en las mismas más que sobre los puntos que figuran en el orden del día establecido por los solicitantes. La celebración de las Juntas Generales Extraordinarias, debidamente solicitadas por los colegiados, deberán celebrarse dentro de los treinta días naturales siguientes a la presentación de la solicitud, debiendo seguirse para su convocatoria las normas generales.
  
Artículo 50
  
En las Juntas Generales Extraordinarias se tratará:
  
a) Aprobación y modificación de los Estatutos del Colegio.
  
b) Creación, modificación, suspensión temporal y cese de los servicios profesionales centralizados a cargo del Colegio o de sus delegaciones.
  
c) Autorización a la Junta de Gobierno para adquirir ó ceder, por cualquier título, así como para establecer cualquier gravamen, sobre bienes inmuebles, que afecten al patrimonio colegial.
  
d) Censurar la gestión de la Junta de Gobierno, de alguno de sus miembros ó de sus delegaciones, comisiones y secciones, que formen parte de la organización colegial.
  
e) Aprobación de derramas y cuotas extraordinarias a cargo de los colegiados, que no hubieren sido incluidas en los presupuestos anuales.
  
f) La fusión, absorción, segregación o cambio de denominación del Colegio.
  
g) La disolución del Colegio, en cuyo acuerdo deberán ser nombrados los liquidadores.
  
Artículo 51
  
Las Juntas Generales deberán ser convocadas mediante papeleta rubricada por el Secretario de la Junta de Gobierno, con expresión del lugar, día y hora donde deba celebrarse, indicando si es en primera, segunda, ó única convocatoria, según lo determine facultativamente la Junta de Gobierno, el orden del día, así como los cargos de la Junta de Gobierno que, en su caso, se hayan de proveer por renovación o vacante. Dicha citación se dirigirá al domicilio profesional de cada colegiado, con quince días de antelación, como mínimo, durante los cuales los colegiados podrán examinar en secretaría del colegio, y en horas de oficina, la documentación relativa a los asuntos que tengan que ser sometidos a deliberación en la Junta General convocada. La referida convocatoria será expuesta, también con quince días de antelación, en el tablón de anuncios de todas los locales colegiales.
  
Artículo 52
  
En el supuesto en el que facultativamente la Junta de Gobierno hubiere decidido convocar la Junta General mediante dos convocatorias, primera y segunda, el «quorum», para la válida constitución de la aquella, será el de la mayoría absoluta del censo colegial. Si no existiera «quorum», sería la segunda convocada, veinticuatro horas después, cuanto menos, de las señaladas para la primera, quedando constituida legítimamente cualquiera que fuere el número de asistentes.
  
En el supuesto de que la Junta de Gobierno hubiere decidido formular convocatoria única, esta quedará válidamente constituida, cualquiere que fuere el número de sus asistentes.
  
Artículo 53
  
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos de los asistentes y decidirá los empates el voto dirimente del presidente.
  
Artículo 54
  
El presidente dirigirá los debates, concederá en las discusiones dos turnos en pro y dos en contra de la proposición que se trate, y una vez agotados éstos, la propuesta será sometida a votación, pudiendo intervenir antes de ella el presidente.
  
Si la importancia o gravedad del asunto lo requiriere el presidente podrá ampliar el número de turnos, y conceder la palabra para rectificaciones o alusiones, que deberán limitarse al punto concreto que las motive y al tiempo que establezca la mesa.
  
En el curso del debate, el presidente concederá y retirará la palabra, llamará al orden a los colegiados que se excedan en su alegato, no se ciñan al asunto debatido, o falten el respeto a su autoridad, a la Junta General o algún colegiado, pudiendo llegar a retirarle la palabra e incluso a expulsarlo de la Asamblea.
  
Artículo 55
  
Las votaciones podrán ser a mano alzada, nominales, públicas o secretas. Serán nominales cuando lo solicite la tercera parte de los asistentes, y secretas, mediante papeleta, cuando lo solicite la mayoría de los asistentes o lo disponga el presidente, de conformidad con la mesa, si considera que la cuestión debatida puede afectar a la honorabilidad de algún colegiado, o por concurrir, a su juicio, otras circunstancias de especial naturaleza. El voto de los colegiados ejercientes tendrá el doble de validez que el de los no ejercientes.
  
Los acuerdos obligarán a todos los colegiados desde el momento de su adopción, incluso a los disidentes y ausentes.
  
Unicamente, en el caso de que la Junta de Gobierno, tras informe del Asesor Jurídico, si lo hubiere, considerare que el acuerdo de la Junta General es contrario a las Leyes o a los Estatutos, podrá suspender su ejecución e interponer recurso corporativo contra el mismo, en el plazo de treinta días naturales, ante el Consejo Autonómico de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, a fin de que éste dicte la resolución pertinente. Contra la resolución expresa o tácita del Consejo Autonómico cabrá el recurso contemplado en el art. 15 de los presentes Estatutos.
  
Capítulo III
  
De la Junta de Gobierno
  
Secciónprimera
  
De su composición
  
Artículo 56
  
La Junta de Gobierno del Colegio estará integrada por un presidente, un vicepresidente, un secretario, un vicesecretario, un tesorero, un contador y un número de vocales que determine la Junta de Gobierno, sin que en ningún caso pueda exceder de nueve. Independientemente de este número, serán considerados como vocales natos los delegados colegiales.
  
Sección segunda
  
De las funciones de sus componentes
  
Artículo 57
  
Son funciones del presidente:
  
a) La representación oficial del Colegio en todas las relaciones del mismo con los poderes públicos, entidades, corporaciones y personalidades de cualquier otro orden.
  
b) La presidencia de las Juntas de Gobierno y las Juntas Generales, así como todas las comisiones y actos a los que asista, dirigiendo los debates y en las votaciones dirimiendo los empates con su voto de calidad.
  
c) La función correccional reservadas a su autoridad.
  
d) Ostentar la Presidencia nata de la hermandad de San Cayetano y de la hermandad de socorros mutuos, así como de todas las secciones o comisiones creadas, o que se creen en el seno del Colegio.
  
e) Expedir los libramientos para las inversiones, designando los turnos de oficio, así como los peritos que soliciten los Tribunales de Justicia.
  
f) Conformar con su visto bueno las actas y certificaciones expedidas por el Secretario de la Junta de Gobierno.
  
g) Adoptar cualquier resolución que fuera precisa, en nombre del Colegio, en momento que no pudiere actuar la Junta de Gobierno, dando cuenta a la misma en la primera sesión que celebre.
  
h) Se esforzará en mantener con todos los compañeros una relación de protección y consejo, procurando que su celo constituya una alta tutela moral que ampare a los débiles y desatendidos, asesore a los inexpertos, encauce a los extraviados y corrija a los contumaces, de tal suerte que su rectitud, su severidad y su afecto sean ejemplo para todos.
  
Artículo 58
  
Son funciones del vicepresidente sustituir al presidente, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.
  
Artículo 59
  
Son funciones del secretario:
  
a) Redactar las actas de las Juntas Generales y Juntas de Gobierno.
  
b) Llevar los libros necesarios para el adecuado control y servicio del Colegio, debiendo de existir cuanto menos el de Colegiados, Secciones, Registro de Sociedades, Registro de Títulos, el de correcciones disciplinarias, y el de entradas y salidas para documentos y correspondencia.
  
c) Redactar y dirigir las comunicaciones de citación para todos los actos del Colegio, con la debida antelación, y siguiendo las instrucciones del presidente.
  
d) Recibir y dar cuenta al presidente de todas las solicitudes y comunicaciones que se reciban en el Colegio.
  
e) Librar, con el visto bueno del presidente, certificaciones.
  
f) Dirigir y organizar las oficinas colegiales, ostentando la jefatura de personal.
  
g) Tener a su cargo el archivo y sello del Colegio.
  
Artículo 60
  
Son funciones del vicesecretario sustituir al secretario, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.
  
Artículo 61
  
Son funciones del tesorero:
  
a) Materializar la recaudación y custodia de fondos colegiales.
  
b) Pagar los libramientos que expida el presidente.
  
c) Informar periódicamente a la Junta de Gobierno de la cuenta de ingresos y gastos y marcha del presupuesto.
  
d) Formalizar anualmente las cuentas del ejercicio económico vencido.
  
e) Redactar los presupuestos anuales que la Junta de Gobierno debe presentar a la aprobación de la Junta General Ordinaria.
  
f) Ingresar y retirar fondos de las cuentas bancarias, conjuntamente con el presidente o el contador.
  
g) Llevar inventario minucioso del patrimonio colegial, del que es administrador.
  
h) Controlar la contabilidad y verificar la caja.
  
i) Cobrar los intereses y rentas del capital del Colegio.
  
Artículo 62
  
Son funciones del contador:
  
a) Intervenir en las operaciones de tesorería.
  
b) Auxiliará al tesorero en la confección de cuentas, balances y presupuestos.
  
c) Sustituir al tesorero, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.
  
d) Ostentando firma mancomunada con él para la disposición de fondos colegiales.
  
e) Y, asimismo, aquéllas que le sean asignadas por el presidente.
  
Artículo 63
  
Son funciones de los vocales.
  
Los vocales llevarán a cabo los servicios y cometidos que el presidente y la Junta de Gobierno les encomienden, efectuando las sustituciones que correspondan.
  
Sección tercera
  
De su elección
  
Artículo 64
  
Los miembros de las Juntas de Gobierno serán elegidos por la Junta General de entre los colegiados, ejercientes o no, que no hayan sido sancionados, durante los cinco años anteriores a la elección por faltas en el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, debiendo tener una antigüedad en la profesión de cinco años, para el cargo de presidente y de tres para el resto de los miembros de dicha Junta.
  
La duración del mandato será de cuatro años, renovándose por mitad cada dos. En el primer turno se renovarán los cargos de presidente, vicesecretario, tesorero y vocales 1, 3, 5, 7 y 9; en el segundo turno se renovarán los cargos de vicepresidente, secretario, contador y vocales 2, 4, 6 y 8. Queda autorizada la reelección sin limitación alguna.
  
Artículo 65
  
Los aspirantes a ocupar los cargos de la Junta de Gobierno, deberán presentar en la secretaría del Colegio, una propuesta de candidatura suscrita por los aspirantes y diez colegiados más con derecho a voto, al menos con diez días de antelación a la fecha de la elección.
  
Artículo 66
  
La Junta de Gobierno, en sesión extraordinaria, que tendrá lugar al día siguiente del cierre del plazo de presentación de candidaturas, acordará la proclamación de aquellos candidatos que reúnen las condiciones estatutarias y reglamentarias exigibles, publicando su nombre en el tablón de anuncios del Colegio.
  
Los acuerdos de la Junta de Gobierno sobre exclusión de candidatos, serán impugnables, por el candidato excluido, en la forma establecida en el art. 15.
  
Artículo 67
  
La elección de los cargos de la Junta de Gobierno se efectuará mediante votación directa y secreta de los colegiados. Todos los colegiados con derecho a voto podrán votar la totalidad de los cargos que salgan a elección, computándose los votos de los colegiados ejercientes con doble valor de los emitidos por los no ejercientes. El día señalado para las elecciones, antes de proceder al inicio de la votación, se constituirá la Mesa bajo cuyo control se desarrollaran los actos electorales. Será presidida por el presidente del Colegio o por quien le sustituya, asistido por el Secretario, o dos miembros de la Junta de Gobierno, además de los interventores escrutadores que, en número de uno, hayan sido designados por cada candidatura.
  
Ningún candidato podrá formar parte de la Mesa Electoral.
  
Constituida la Mesa Electoral, el presidente indicará el inicio de la votación. Una vez concluida esta, se realizará el escrutinio, que será público, pudiendo los electores examinar las papeletas que den lugar a alguna duda antes de proclamarse los elegidos.
  
En las papeletas electorales, cuyo modelo será establecido por la Junta de Gobierno, se considerarán nulos los nombres ilegibles, los que no determinen claramente a que candidato otorgan su soporte, y el de las personas que no sean candidatos, sin que por ello quede afectada la validez de los otros nombres que consten en la papeleta y reúnan las debidas condiciones. El presidente, o quien le sustituya, extraerá y leerá las papeletas una por una, pudiendo ser examinadas por los interventores.
  
Finalizado el escrutinio, el presidente anunciará el resultado y proclamará electos a aquellos candidatos que hayan obtenido mayor número de votos. En caso de empate, se proclamará el de mayor antigüedad en el Colegio.
  
Artículo 68
  
En la elección de los candidatos a la Junta de Gobierno, los colegiados podrán utilizar el sistema de emisión de voto por correo, sujeto a las siguientes prescripciones:
  
a) Deberán indicar en la papeleta de forma clara el cargo o los cargos que se voten y haciendo constar a continuación el nombre del candidato a quien otorgan su voto.
  
b) Deberán remitir por correo certificado ó mensajería un sobre en cuyo exterior se haga constar ?únicamente a los efectos de elección de cargos?. El mencionado sobre incluirá una carta de remisión suscrita por el colegiado en la cual figure estampado el sello profesional y su firma, adjuntando una fotocopia de su DNI y de su carnet profesional.
  
En el indicado sobre se incluirá un sobre cerrado conteniendo la papeleta de voto.
  
c) Serán admitidas para las elecciones, las cartas que lleguen a la Mesa Electoral hasta el momento que a través de ésta se declare cerrada la votación. El presidente, o quien le sustituya, las introducirá una a una en la urna y el Secretario anotará los nombres de los votantes en la correspondiente lista.
  
Sección cuarta
  
De las actas y notificaciones
  
Artículo 69
  
Las actas de las Juntas Generales Electorales serán firmadas por el presidente, o quien lo sustituya, y el secretario de la Junta de Gobierno y los interventores, donde se hará constar: el cumplimiento de los requisitos estatutarios y legales de la convocatoria, proclamación de candidatos y citación para la Junta, la composición de la Mesa, la hora de inicio y fin de la votación, la relación de votantes, incluidos los que emitieron su voto por correo, con dicha indicación, las incidencias si las hubiera habido, las papeletas rechazadas, con descripción de la razón por la cual no fueron admitidas, y el resultado del escrutinio.
  
Artículo 70
  
En el plazo de cinco días, desde la constitución de las órganos de Gobierno, deberá comunicarse la composición de éstos, y el cumplimiento de los requisitos legales de su elección, a la Conselleria de la Presidencia y de las Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana, a través del Consejo de Colegios Autonómico, y al Ministerio de las Administraciones Públicas, a través del Consejo General, en cumplimiento del deber de comunicación.
  
Artículo 71
  
En el supuesto que se produjere una vacante en la Junta de Gobierno, el presidente tendrá facultad para proveerla interinamente hasta que se produzca la próxima Junta General Ordinaria, donde saldrá dicha vacante a elección, siguiéndose el procedimiento establecido en los artículos precedentes.
  
Sección quinta
  
De los ceses
  
Artículo 72
  
Los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio cesarán por las causas siguientes:
  
a) Por la falta de concurrencia de los requisitos exigidos por los Estatutos para el desempeño del cargo.
  
b) Por expiración del término para el que fue elegido o designado interinamente.
  
c) Por renuncia del interesado.
  
d) Por falta de asistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o seis en el término de un año.
  
e) Por aprobación de la moción de censura promovida contra él.
  
f) Por fallecimiento.
  
Sección sexta
  
De los tratamientos y honores
  
Artículo 73
  
El presidente tendrá el tratamiento de ilustrísimo.
  
El presidente y los miembros de la Junta de Gobierno, usarán en los actos oficiales, como distintivo de su personalidad, las medallas con cordón, colgadas al cuello, que acreditan su condición.
  
Las medallas con cordón, se utilizarán únicamente mientras se pertenezca a la Junta de Gobierno, pudiéndose usarse las de solapa en todo momento, incluso después de cesar en el cargo.
  
Sección setena
  
De las funciones de la Junta de Gobierno
  
Artículo 74
  
Corresponde a la Junta de Gobierno:
  
a) La representación del Colegio, que será desempeñada por el presidente, sustituyéndole el Vicepresidente y en caso de imposibilidad de ambos, la persona que la propia Junta de Gobierno designe entre sus miembros.
  
b) Ejercer la autoridad colegial en todos los asuntos de la competencia del Colegio.
  
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que afecten al Colegio o sus colegiados, así como cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Junta General.
  
d) Redactar la memoria y el proyecto anual de presupuestos colegiales, que se someterán a la aprobación de la Junta General y al visado del Consejo Autonómico.
  
e) Redactar el estado y liquidación de cuentas de cada ejercicio económico.
  
f) Convocar las Juntas Generales, Ordinarias y Extraordinarias.
  
g) Dictar los acuerdos que procedan en las materias sometidas a su competencia por este Estatuto y demás disposiciones.
  
h) La custodia y Administración de los bienes y recursos del Colegio, así como la inversión de los fondos que no fueren necesarios para atender en las previsiones presupuestarias corrientes.
  
i) Conocer cuantas materias le sometan sus colegiados, sin perjuicio de los recursos que contra sus acuerdos procedan.
  
j) Modificar la composición y funciones de la Junta de Gobierno y de las Delegaciones colegiales, con sujeción a lo que pueda establecer la legislación en materia de Colegios Profesionales.
  
k) Dictaminar sobre las minutas de honorarios profesionales que le fueren requeridas.
  
l) Velar por que la actuación profesional de los colegiados se desarrolle dentro de los parámetros de la ética y deontología profesional, tanto en su relación con la administración, con sus compañeros o con sus clientes.
  
m) Conocer de los expedientes informativos, disciplinarios y honoríficos que sean incoados, designando, de entre sus miembros, Instructor y Secretario.
  
n) Crear las Comisiones Colegiales con sus registros colegiales correspondientes que resultaren convenientes para el mejor cumplimiento de sus fines.
  
o) Nombrar, suspender y despedir a los empleados del Colegio.
  
p) Amparar a los colegiados en todos sus derechos colegiales.
  
q) Organizar todos los actos formativos y culturales, con la finalidad de fomentar su máxima capacitación colegial.
  
r) Resolver sobre las solicitudes de incorporación colegial, así como la suspensión y baja de la condición de colegiado.
  
s) Ejercer la facultad disciplinaria entre los colegiados, así como promover cualquier acción judicial, ante cualquier jurisdicción, en defensa de los derechos corporativos, y especialmente aquellas que tengan como finalidad la persecución del intrusismo profesional.
  
t) Mantener la relación y coordinación necesaria con el Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de esta comunidad y el Consejo Nacional.
  
Sección octava
  
De las reuniones
  
Artículo 75
  
Las Juntas de Gobierno podrán constituirse en pleno y en Comisión Permanente. Integran el pleno la totalidad de sus miembros, enumerados en el artículo 56, que deberán reunirse, al menos, una vez al trimestre. La Comisión Permanente estará integrada por el presidente, vicepresidente, secretario, vicesecretario, tesorero y contador o vocales que, nombrados por el presidente, respectivamente, les sustituyan en caso de ausencia ó enfermedad, y deberá reunirse, convocada por su presidente, cuando hubiera que tratar de cuestiones importantes y urgentes.
  
Facultativamente la Junta de Gobierno podrá nombrar un letrado asesor, que asistirá a las Juntas con voz, pero sin voto.
  
Artículo 76
  
Las Juntas de Gobierno, además de lo previsto en el art. 75, se reunirán, cuando el presidente juzgue conveniente convocarla, o a solicitud de un número de miembros igual a un tercio de sus componentes. En ambos casos la reunión deberá convocarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la formulación de la solicitud, y esta deberá tener lugar en los ocho días siguientes.
  
Artículo 77
  
Las actas de las Juntas Generales y de Gobierno se transcribirán, separadamente, en dos libros, pudiendo estar formado por hojas informatizadas, legalizados por el Consejo Autonómico, que a tal efecto y con carácter obligatorio se llevaran en el Colegio. Las mismas serán firmadas por el presidente y por el Secretario, o por quienes hubieren desempeñado sus funciones en la Junta de que se trate.
  
Capítulo IV.
  
De las delegaciones colegiales
  
Artículo 78
  
Las delegaciones colegiales estarán integradas por un delegado, subdelegado, tesorero, secretario, vicesecretario y contador, designados y removidos libremente por la Junta de Gobierno del Colegio de Valencia, a propuesta de la Delegación correspondiente.
  
El mandato de los cargos mencionados será de cuatro años, y se renovará, por mitades, cada dos; correspondiendo en el primer turno de renovación al delegado, vicesecretario y tesorero, y en el segundo al subdelegado, secretario y contador, pudiendo recaer la designación sobre los mismos, sin limitación alguna.
  
Se reunirá obligatoriamente una vez al trimestre. Del mismo modo, deberán reunirse a solicitud de su Delegado o de un tercio de sus componentes. En ambos casos, se convocará en las cuarenta y ocho horas siguientes a la solicitud, y la reunión tendrá lugar en los ocho días siguientes.
  
Trasladarán a la Junta de Gobierno, en el término de diez días naturales, los acuerdos y resoluciones adoptados.
  
Artículo 79
  
Los colegiados adscritos a la demarcación de la respectiva Delegación Colegial se reunirán cuando sean convocados por el delegado o por el presidente del Colegio, en su caso, y como mínimo una vez al año, para tratar los asuntos concernientes a su ámbito territorial.
  
La Junta de Gobierno podrá convocar reunión de los colegiados que pertenezcan a la demarcación de una delegación colegial, cuando lo solicite por escrito un número equivalente a la tercera parte del censo de colegiados de la demarcación de la delegación y mencionen expresamente el motivo o los motivos por los cuales se solicite. En ella deberán tratarse exclusivamente los asuntos objeto de la convocatoria.
  
Artículo 80
  
Para ser nombrado delegado colegial será condición necesaria, por razón de su carácter de vocales natos de la Junta de Gobierno que les confieren los presentes Estatutos, reunir los requisitos exigidos para ser miembro de la Junta de Gobierno.
  
Artículo 81
  
Corresponde a las delegaciones colegiales:
  
a) Velar para que los colegiados observen los principios éticos y deontológicos, tanto en su relación con la administración, con los compañeros y los clientes.
  
b) Desarrollar y fomentar dentro del ámbito territorial de la Delegación, actividades culturales y formativas, y al mismo tiempo recoger las peticiones y sugerencias de los colegiados, para trasladarlos a la Junta de Gobierno.
  
c) Nombrar las comisiones o secciones de colegiados que consideren necesarias para el mejor cumplimiento de los objetivos colegiales.
  
d) Ejecutar los acuerdos de la Junta General y de la Junta de Gobierno en aquello que afecte a sus delegaciones colegiales.
  
Artículo 82
  
En el ejercicio de sus funciones, los delegados-colegiales actuarán siempre de acuerdo con la Junta de Gobierno Colegial.
  
En ningún caso podrá dirigirse directamente a los organismos superiores de la profesión y deberán hacerlo a través de la Junta de Gobierno del Colegio de la que dependen.
  
Del mismo modo, se abstendrán de cualquier actuación en aquellos asuntos que revistan caracteres generales o que puedan afectar a la profesión sin plantear antes el caso a la Junta de Gobierno, a fin de que por mediación suya se tome el acuerdo oportuno.
  
Artículo 83
  
Corresponde a los delegados de la Junta de Gobierno, en las localidades donde existan Delegaciones, la representación del Colegio ante las autoridades y Organismos administrativos de su ámbito y ante los gestores administrativos que ejercen en su demarcación. Igualmente ostentan la representación de los colegiados ante el Colegio.
  
Por su conducto se tramitarán todas las comunicaciones entre colegiados y Colegio, y por delegación de la Junta de Gobierno podrán ejercer todas las facultades que a aquéllas correspondan en la localidad o provincia de su delegación.
  
Capítulo V
  
De las comisiones colegiales
  
Artículo 84
  
La Junta de Gobierno, para la mayor eficacia en el desarrollo de sus funciones, podrá constituir comisiones que actuarán por delegación de aquella en el estudio y tramitación de los asuntos que les sean encomendados. Dichas comisiones serán:
  
a) La Comisión de Justicia, Deontología e Intrusismo. Corresponde a esta comisión el recibir, analizar y tramitar cuantas quejas sean recibidas, bien de profesionales, bien de particulares, por supuestas faltas cometidas por los gestores administrativos en el ejercicio de la profesión, así como todo lo relativo al intrusismo profesional. Cualquier reclamación dará lugar a un expediente informativo que terminará con propuesta de archivo, de incoación de expediente disciplinario o de actuación jurisdiccional, que resolverá la Junta de Gobierno. Esta comisión estará potestativamente auxiliada por el Letrado-Asesor del Colegio y un Detective Privado, si lo hubiere.
  
b) La Comisión de Publicidad e Imagen Profesional. Corresponde a esta comisión las iniciativas para potenciar públicamente la profesión de gestor administrativo y del propio Colegio. Esta comisión, potestativamente será asesorada por un creativo publicista. Así mismo informará a la Junta de Gobierno sobre aquellos proyectos de publicidad presentados por los colegiados para su aprobación.
  
c) La Comisión de Registros, Notarías y Hacienda. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control de todo lo relativo a las gestiones de escrituras públicas y su liquidación impositiva, y cuantos estudios se pudieran realizar con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dichos organismos, recogiendo las iniciativas y quejas de los colegiados de esta comisión.
  
d) La Comisión de Tráfico. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control, de las gestiones realizadas en la Delegación Provincial de Tráfico, y su relación con las autoridades administrativas con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dicho órgano oficial, los recursos y funcionamientos de servicios centralizados, así como, recoger las iniciativas y quejas de los colegiados que tramitan ante dicha entidad.
  
e) La Comisión de Transportes. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control, de las gestiones realizadas en la Dirección General de Transportes de la Conselleria de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes, y su relación con las autoridades administrativas con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dicho órgano oficial, así como, recoger las iniciativas y quejas de los colegiados que tramitan ante dicha entidad.
  
f) La Comisión de Industria. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control, de las gestiones realizadas en la Dirección General de Industria y Energía de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, y su relación con las autoridades administrativas con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dicho órgano oficial, así como, recoger las iniciativas y quejas de los colegiados que tramitan ante dicha entidad.
  
g) La Comisión de Ayuntamientos, Seguros Sociales, Armas-Caza y varios. Corresponde a esta comisión la relación con los Ayuntamientos en orden a la adecuada colaboración y la proposición de agilización de los trámites municipales, su informatización, a través de los despachos de los gestores administrativos, lo relativo a la relación con los distintos organismos de la Seguridad Social, y todo lo relativo a las gestiones relativas a las licencias de armas, permisos de caza y pesca, etc.
  
h) La Comisión de Registro de Asesores Fiscales, Formación y Estudios Profesionales. Corresponde a esta comisión la dirección del Registro de Asesores Fiscales del Colegio, así como su relación con los Registros de Gestores Administrativos, Asesores Fiscales, del resto de los Colegios Oficiales de Gestores del Estado, la organización, promoción y realización de cuantos cursillos y conferencias se deban de organizar para la formación continua de los colegiados.
  
i) La Comisión de Actos Sociales y Relaciones Públicas. Corresponde a esta comisión la organización de los actos sociales y culturales que realice el Colegio, así como las relaciones públicas con organismos públicos y privados que tengan contacto con el Colegio.
  
j) La Comisión de Documentación y Biblioteca. Corresponde a esta comisión el cuidado de la biblioteca, formar y llevar catálogos de obras y publicaciones, tanto en soporte papel como informáticas, así como proponer la adquisición de las que considere procedentes a los fines corporativos.
  
k) La Comisión del Boletín Colegial. Corresponde a esta comisión la confección, redacción y dirección del Boletín mensual del Colegio. Esta comisión podrá ser auxiliada facultativamente por un periodista contratado al efecto.
  
l) La Comisión de Informática. Corresponde a esta comisión velar por la optimización del dispositivo informático colegial, su relación con SIGA 98 SL., así como estudiar, en su relación con la administración, aquellos programas y conexiones informáticas que permitan a los colegiados y a la administración un ahorro burocrático y temporal en la ejecución de los trámites.
  
m) La Comisión de Régimen Interior: Tendrá a su cargo la comprobación de solicitudes de nuevas incorporaciones al Colegio, altas y bajas en el registro de Asociaciones y Sociedades, aperturas y cierres de despachos y sucursales, traslados y cambios de situación profesional.
  
La Junta de Gobierno podrá acordar la supresión y modificación de las Comisiones ya establecidas, así como la creación de las que considere pertinentes.
  
Capítulo VI
  
De los servicios centralizados
  
Artículo 85
  
La Junta General Extraordinaria, convocada al efecto, podrá acordar, en colaboración con la administración y con el objeto de agilizar los trámites y evitar el intrusismo, la creación de servicios profesionales centralizados por el Colegio, que comprendan la totalidad del área colegial o una parte de la misma. La Junta General Extraordinaria podrá, igualmente, acordar la supresión de los servicios centralizados ya establecidos.
  
El acuerdo, adoptado por mayoría simple, tendrá fuerza obligatoria para todos los colegiados, incluso los disidentes y los ausentes.
  
Para el mantenimiento de estos servicios centralizados, la Junta de Gobierno establecerá derramas o tasas especiales, obligatorias para todos los colegiados que utilicen dichos servicios, cuyas partidas deberán consignarse en los presupuestos anuales.
  
La Junta de Gobierno, mediante acuerdo tomado por las dos terceras partes de sus miembros, podrá suspender la prestación de cualquier servicio centralizado, cuando, en su opinión, las circunstancias y la urgencia lo requieran, para el mejor desarrollo de los derechos colegiales, y dará cuenta de ello a la Junta General Extraordinaria, que deberá convocar, lo más pronto posible, para su ratificación, en su caso.
  
Capítulo VII.
  
De los empleados del colegio
  
Artículo 86
  
La Junta de Gobierno, según las necesidades del servicio, determinará y designará el número de empleados administrativos y subalternos del Colegio, así como la distribución del trabajo, horario, sueldos, ascensos y gratificaciones, sujetos a los derechos y obligaciones señalados en las disposiciones laborales de aplicación.
  
Al Secretario del Colegio, por ostentar la Jefatura de Personal, le incumbe la organización y dirección de las oficinas, a cuyo efecto propondrá en cada caso a la Junta de Gobierno, las atribuciones y funciones a desempeñar por los empleados del Colegio, para la mejor prestación de los servicios encomendados.
  
Título IV
  
De la responsabilidad disciplinaria de los colegiados
  
Capítulo I.
  
De las facultades disciplinarias
  
Artículo 87
  
Con independencia de la responsabilidad civil, penal o de otro orden, en que puedan incurrir los gestores administrativos, estos están sujetos a responsabilidad disciplinaria, en el caso que contravengan sus deberes profesionales.
  
Las acciones disciplinarias, se harán constar en su expediente personal. En el se harán constar también, cuando la Junta de Gobierno lo considere pertinente, aquellas infracciones a los derechos corporativos que hubieran dado lugar a procedimientos judiciales.
  
Artículo 88
  
El presidente y su Junta de Gobierno tienen competencia para el ejercicio de la jurisdicción disciplinaria, dentro del ámbito territorial del Colegio, con sujeción a las siguientes normas:
  
a) La corrección disciplinaria se concretará a las infracciones de los deberes profesionales o normas éticas de conducta profesional.
  
b) La corrección se formalizará en el seno de un expediente disciplinario, que deberá haber sido precedido de un expediente informativo.
  
c) Las correcciones a imponer serán las siguientes:
  
1. Apercibimiento por escrito.
  
2. Reprensión privada.
  
3. Multas de hasta 100.000 PTA (601'01 euros)
  
4. Suspensión del ejercicio profesional por un plazo no superior a dos años.
  
5. Expulsión del Colegio.
  
Artículo 89
  
En el supuesto que el expediente disciplinario fuera dirigido contra alguno de los miembros de la Junta de Gobierno, corresponderá su instrucción y resolución al Consejo Autonómico si estuviere constituído, ó en su caso por el Consejo General.
  
Contra la resolución que dicte el referido organismo se podrá interponer recurso directamente ante la Jurisdicción Contencioso-administrativa, una vez agotados los recursos corporativos, cuando procedieren.
  
Artículo 90
  
Incurrirán en responsabilidad disciplinaria los miembros de los órganos colegiados competentes para exigir la responsabilidad disciplinaria regulada en el presente Estatuto, cuando toleren faltas graves de las que se deriven daños para los ciudadanos.
  
Capítulo II
  
Del procedimiento sancionador
  
Sección primera
  
De las normas generales
  
Artículo 91
  
No puede imponerse ninguna sanción colegial sin la instrucción previa de un expediente disciplinario de naturaleza contradictoria, que garantice el derecho de defensa del interesado.
  
Artículo 92
  
Tras el expediente informativo oportuno, iniciado de oficio o en virtud de denuncia ratificada, y a propuesta de la Comisión de Justicia, la Junta de Gobierno aprobará, en su caso, la incoación de un expediente disciplinario, designando la Comisión Instructora, formada por un Instructor y un secretario designados por el presidente de entre los miembros de la Junta de Gobierno, que actuará por mandato de la Junta de Gobierno, y quedará encargada de redactar el pliego de cargos y de la investigación del mismo, concluida la cual, propondrá a la aprobación de la Junta de Gobierno, la sanción correspondiente o el sobreseimiento.
  
Artículo 93
  
En el expediente disciplinario, se respetarán los principios generales de legalidad, irretroactividad, tipicidad, responsabilidad, proporcionalidad, prescripción, contradicción e igualdad, presunción de inocencia, y en todo caso, los establecidos en el título IX de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y del Reglamento de Procedimiento de la Potestad sancionadora, aprobando por RD 1.398/1993, de 4 de agosto, y disposiciones complementarias.
  
Los expedientes disciplinarios serán numerados correlativamente y anotados en un libro de registro que llevará la Comisión de Justicia del Colegio.
  
No se considerarán denuncias los escritos anónimos, que serán rechazados sin otorgarles beligerancia.
  
Artículo 94
  
Los expedientes informativos tendrán una duración máxima de dos meses y de tres los disciplinarios, prorrogables por otro período igual, en casos excepcionales y de fuerza mayor.
  
Artículo 95
  
La apertura del expediente disciplinario, así como la designación de la Comisión Instructora, se notificará en los cinco días siguientes al expedientado, a fin de que en el término de cinco días pueda hacer uso del derecho de recusación, mediante escrito fundamentado, que, tras las comprobaciones que se consideren oportunas, será resuelto en los tres días siguientes por la Junta de Gobierno, a través de su presidente, sin ulterior recurso y en votación secreta.
  
Artículo 96
  
Son causas de recusación:
  
De los miembros de la Junta de Gobierno y de la Comisión Instructora: El tener algún interés directo o indirecto en los hechos investigados, en los términos establecidos en el art. 28.2 de la Ley de RJAP y del PAC.
  
La no abstención de los miembros de la Junta de Gobierno o la aceptación del cargo por los miembros de la Comisión Instructora, en el expediente en el que no debieran de actuar, facultará al expedientado para plantear la recusación.
  
Artículo 97
  
Pasados los cinco días sin que el expedientado hubiera formulado recusación, o después de ser resuelta ésta, en los tres días siguientes le será notificado al expedientado el pliego de cargos.
  
En los diez días siguientes el expedientado podrá producir escrito de descargo y proposición de prueba, que será practicada su costa, en los diez días siguientes, en su período ordinario, pudiendo ser ampliado en cinco días más, como período extraordinario. La Comisión Instructora podrá proponer, para mejor proveer, y con suspensión del término para resolver, cuantas diligencias probatorias considere del caso.
  
Concluido el período probatorio, se pondrá el expediente de manifiesto al expedientado por cinco días en las oficinas colegiales, concluidos los cuales, tendrá quince para hacer alegaciones.
  
En los diez días siguientes el Instructor elevará a la Junta de Gobierno la pertinente propuesta de sanción o archivo, debiendo de resolverse por la Junta de Gobierno en la primera sesión ordinaria, que a partir de ese momento se celebre.
  
La votación de la Junta de Gobierno será secreta, y necesitará el quorum de tres cuartas partes de sus miembros, debiendo abstenerse los componentes de la Comisión Instructora y aquellos en los que concurran causas de abstención, según lo dispuesto en el párrafo primero del art. 96.
  
En los cinco días siguientes será notificada la resolución recaída al expedientado, al que le cabrán, en caso de serle adversa la resolución, los remedios que se establecen en el art. 15 de los presentes Estatutos.
  
Una vez firme la resolución, la Junta de Gobierno procederá a su ejecución, remitiendo testimonio de la resolución al Consejo Autonómico si estuviere constituído, o en su caso, al Consejo General, y anotando la sanción impuesta en el expediente personal del sancionado.
  
Los plazos serán computados por días hábiles, y las notificaciones efectuadas en el domicilio profesional del expedientado, en el supuesto en que se encontrare cerrado y no fuese posible localizarle en su domicilio. Las notificaciones preceptivas se efectuarán mediante anuncio inserto en el DOGV y en el tablón de anuncios del Colegio.
  
Artículo 98
  
Para el trámite y la resolución de expedientes disciplinarios, en lo no previsto por este Estatuto, regirá supletoriamente lo que disponga el Estatuto Orgánico de la Profesión, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales y la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.
  
Capítulo III
  
De las faltas y sanciones de los colegiados
  
Artículo 99
  
Las faltas cometidas por los colegiados en el desempeño de sus funciones profesionales se clasifican en muy graves, graves y leves.
  
Artículo 100
  
Son infracciones muy graves:
  
a) La protección al intrusismo.
  
b) La falta de probidad.
  
c) El ejercicio no personal de la profesión.
  
d) La negligencia profesional grave, cuando cause perjuicio al cliente.
  
e) Quebrantar el secreto profesional.
  
f) Desatender las cargas económicas colegiales en los términos del artículo 14 de los presentes Estatutos.
  
g) El mal uso del sello profesional, de la facultad de reconocimiento de firma o del derecho de cotejo y certificación de determinados documentos oficiales otorgados al Gestor Administrativo, así como del documento denominado justificante profesional.
  
h) La reincidencia en faltas graves.
  
Artículo 101
  
Son infracciones graves:
  
a) Defraudar la confianza depositada en el Gestor, cause o no perjuicio a su cliente.
  
b) Percibir o intentar percibir honorarios indebidos.
  
c) El uso de propaganda y denominaciones prohibidas.
  
d) Actuar profesionalmente sin obtener la venia del colegiado que le precedió en el encargo profesional.
  
e) La mala conducta que desprestigie la profesión.
  
f) El ejercicio profesional sin estar colegiado, aunque esté dado de alta a efectos fiscales.
  
g) El realizar gestiones profesionales esporádicas o permanentes fuera del ámbito territorial de su Colegio profesional sin las preceptivas notificaciones, y sin cumplir los demás requisitos exigidos para ello.
  
h) El ejercer la profesión estando colegiado, pero sin haberse dado de alta en el censo tributario correspondiente.
  
i) El ejercicio profesional a través de formas asociadas sin sujetarse a lo establecido en los presentes Estatutos.
  
j) Inexactitud intencionada en los datos consignados en la solicitud de colegiación y cambios de domicilio, apertura de sucursales, inscripción en el Registro de Sociedades Profesionales, así como los documentos presentados en las referidas solicitudes.
  
k) La competencia desleal.
  
l) Los actos enumerados en el artículo precedente, cuando no tuvieren entidad suficiente para ser considerados muy graves.
  
m) La reincidencia en faltas leves.
  
Artículo 102
  
Son infracciones leves:
  
a) La falta de respeto a los miembros de la Junta de Gobierno en el ejercicio de sus funciones, cuando no constituya falta grave.
  
b) La negligencia e incumplimiento de las normas estatutarias.
  
c) Las infracciones leves de los deberes profesionales.
  
d) Los actos enumerados en el artículo precedente, cuando no tuvieren entidad suficiente para ser considerados graves.
  
Artículo 103
  
Las sanciones y correcciones disciplinarias que pueden imponerse son:
  
1. Por faltas leves:
  
a) Apercibimiento por oficio.
  
b) Reprensión privada.
  
c) Multa de 6 a 60 euros (998 a 9.983 PTA), según la entidad de los hechos.
  
2. Por faltas graves:
  
a) Multa de 61 a 300 euros (10.150 a 49.916 PTA), según la entidad de los hechos.
  
b) Suspensión del ejercicio profesional por tiempo no superior a un año.
  
3. Por faltas muy graves:
  
a) Multa de 301 a 600 euros (50.082 a 99.832 PTA), según la entidad de los hechos.
  
b) Suspensión del ejercicio profesional por tiempo de uno a dos años.
  
c) Expulsión del Colegio.
  
Artículo 104
  
Las faltas determinantes de sanción disciplinaria corporativa, prescribirán, si son leves a los seis meses y si fueren graves a los dos años, y si fueren muy graves a los tres años. El cómputo se realizará desde la fecha que los hechos se produjeron.
  
La prescripción quedará interrumpida por la iniciación del expediente informativo y disciplinario, así como por la iniciación de que cualquier procedimiento jurisdiccional sobre los mismos hechos. La paralización del procedimiento, durante más de seis meses, no imputable al expedientado, determinará la iniciación, de nuevo, del cómputo prescriptivo interrumpido.
  
Artículo 105
  
Las sanciones que se impongan de suspensión profesional y expulsión del Colegio, no afectarán a los derechos adquiridos como mutualista.
  
Artículo 106
  
Se apreciará la reincidencia:
  
1. A los efectos del artículo 100.g), cuando los gestores administrativos, dentro del término de dos años incurrieren por segunda vez en falta grave de igual clase, o por tercera en cualquier falta grave, aunque no fuera de la misma clase.
  
2. A los efectos del artículo 101.n), dentro del término de dos años, se incurriere por segunda vez en falta leve de la misma clase, o por tercera en cualquier falta leve, aunque no fuera de la misma clase.
  
Transcurrido este plazo, después de la sanción de una falta, las nuevas que se cometan iniciarán nuevo cómputo para apreciar la reincidencia.
  
Artículo 107
  
Se entenderá que existe protección al intrusismo cuando se ejerciere la profesión a través de persona interpuesta. Se presumirá esta situación, cuando de forma notoria el Gestor no atienda su despacho profesional.
  
Artículo 108
  
Los miembros de la Junta de Gobierno, podrán ser sancionados con la destitución, por incumplimiento de los deberes reglamentariamente les correspondan.
  
Artículo 109
  
Los colegiados sancionados podrán solicitar su rehabilitación, con la consiguiente cancelación de la nota en su expediente personal, en los siguientes plazos, contados desde el cumplimiento de la sanción:
  
a) Si fuere por falta leve, a los seis meses.
  
b) Si fuere por falta grave, a los dos años.
  
c) Si fuere por falta muy grave, a los tres años.
  
d) Si hubiere consistido en expulsión, el plazo será de cinco años.
  
La rehabilitación será solicitada a la Junta de Gobierno del Colegio, y en el supuesto de expulsión será necesario aportar pruebas de la rectificación de conducta, que serán valoradas ponderadamente por la Junta de Gobierno. La resolución de la rehabilitación se producirá en el plazo de tres meses, contra la cual cabrán los recursos establecidos en el art. 15.
  
La Junta de Gobierno remitirá al Consejo Autonómico, quien a su vez lo comunicará al Consejo General, las resoluciones en los expedientes de rehabilitación de que conozca.
  
Título V
  
De la suspensión provisional del ejercicio de la profesión
  
Artículo 110
  
La Junta de Gobierno podrá acordar, como medida cautelar, la suspensión provisional del ejercicio profesional, por un plazo máximo de seis meses, a aquellos colegiados que se les instruya expediente disciplinario por hechos que menoscaben el prestigio de la profesión o que permita suponer fundadamente la posibilidad de perjuicios graves para los particulares que confíen sus intereses al expedientado.
  
El acuerdo deberá ser notificado al expedientado, quien podrá presentar alegaciones ante la Junta de Gobierno en el plazo de ocho días hábiles, siendo ejecutivo el acuerdo de suspensión, en el momento en que sea ratificado, si procede, por el Consejo Autonómico de Colegios de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, al cual le será remitida copia auténtica por el secretario del Colegio de los documentos y de las diligencias efectuadas, en el plazo de treinta días, a contar desde la fecha en que se hubieren recibido las alegaciones del expedientado, o de haber expirado el término para formularlas, debiendo producirse la ratificación por el Consejo, en su caso, en el término de cinco días.
  
Para su validez, el acuerdo de suspensión provisional, deberá adoptarse por la Junta de Gobierno en votación secreta y con los mismos requisitos establecidos para los supuestos de expulsión.
  
Título VI
  
Del Consejo General
  
Artículo 111
  
El Consejo General de Gestores Administrativos de España, es el órgano representativo de la profesión en el ámbito estatal e internacional, encargado de coordinar la política y acciones desarrolladas por el Consejo de Colegios de las Comunidades Autónomas y Colegios de Gestores Administrativos.
  
Artículo 112
  
Se encuentra integrado por los presidentes de los Colegios de Gestores Administrativos de España, y se rige por lo establecido en el Estatuto Orgánico de la Profesión y en su propio Reglamento.
  
Artículo 113
  
Entre las funciones que tiene encomendadas figuran la de:
  
a) Servir de vía de relación con la administración General del Estado, a través del Ministerio al que está adscrita la profesión.
  
b) Dirimir los conflictos que puedan suscitarse entre los distintos Colegios, cuando afecten a más de una Comunidad Autónoma.
  
c) Coordinar las políticas y acciones desarrolladas por los Consejos de Colegios de las Comunidades Autónomas, para lo cual se le deberá informar de todos los acuerdos que afecten a la profesión a nivel estatal.
  
d) Ejercer las funciones disciplinarias con respecto a los miembros del Consejo Autonómico.
  
e) Resolver los recursos corporativos presentados por actos de los Consejos Autonómicos.
  
f) Fijar el importe de la póliza de responsabilidad civil.
  
TítuloVII
  
 Del consejo de los ilmos. colegios oficiales de gestores
  
 administrativos de la Comunidad Valenciana
  
Artículo 114
  
El Iltre. Colegio de Gestores Administrativos de Valencia, queda encuadrado dentro del Consejo de los Ilmos. Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, que se rige por sus Estatutos.
  
Artículo 115
  
El Consejo Autonómico integra en su seno a los Colegios Oficiales de la Comunidad Valenciana, esto es, los Colegios de Alicante y Valencia, siendo su órgano superior, representativo y ejecutivo, teniendo la intervención que establece la Ley de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, sus propios Estatutos, así como el Estatuto del Colegio.
  
Título VIII
  
De la unión profesional
  
Artículo 116
  
Con la finalidad de coordinar las actuaciones en temas de interés común de las profesiones tituladas y colegiadas de la provincia de Valencia, y para defender los valores característicos de aquellas, promover su perfeccionamiento, su desinteresada orientación social, se creó la Unión Profesional de Valencia, a la que se encuentra incorporado el Colegio de Valencia, rigiéndose, a estos exclusivos efectos, por los Estatutos vigentes.
  
Título IX.
  
De las recompensas y honores
  
Artículo 117
  
La Junta de Gobierno del Colegio de Valencia, tras la tramitación del expediente oportuno, y contando con la aprobación del Consejo Autonómico, podrá conceder distinciones honoríficas, de forma graciable y discrecional, para recompensar los servicios relevantes y los méritos especiales contraidos en pro de la profesión de Gestor Administrativo, por cualquiera entes, organismos, autoridades, colegiados y personas ajenas a la profesión.
  
Artículo 118
  
Las distinciones serán las siguientes:
  
a) Presidente de honor. Esta distinción podrá otorgarse a autoridades, personalidades o cualesquiera personas que hayan prestado a la profesión servicios de gran relevancia o transcendencia, así como a los Ex-presidentes del Colegio.
  
b) Colegiado de honor. Esta distinción podrá recaer en cualesquiera de los mencionados anteriormente, excepto Ex-presidentes del Colegio, y además en los colegiados en general y personas ajenas a la profesión de Gestor Administrativo.
  
Artículo 119
  
La recompensa de presidente de honor se distinguirá con la medalla de oro, y la de colegiado de honor, con la medalla de plata, y en el anverso de ambas figurará el escudo profesional y el título del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, figurando en su reverso el nombre de la entidad o persona galardonada y la fecha de concesión de la distinción.
  
Además, se entregará a los galardonados un título acreditativo de la recompensa consistente en la transcripción del acta de la sesión en la que se acordó la concesión.
  
Artículo 120
  
Las distinciones serán de carácter vitalicio y se inscribirán por orden cronológico en un libro-registro de honores, que llevará el Colegio, con una breve historia de los méritos que hayan dado lugar a su concesión.
  
La entrega de las distinciones se efectuará con la debida solemnidad en el acto y la fecha que señale la Junta de Gobierno.
  
La titularidad de un cargo honorífico es compatible con la de cualquier otra situación activa en la Junta de Gobierno, las delegaciones o las comisiones colegiales, con la excepción señalada en el art. 118.b).
  
Los presidentes de Honor que no sean miembros de la Junta de Gobierno podrán asistir, si así lo solicitan, a sus reuniones con voz, pero sin voto. Además los galardonados tendrán derecho a ocupar un lugar preferente en todos los actos oficiales que efectúe el Colegio.
  
Los presidentes y vocales de honor tendrán derecho a usar la medalla de cordón en los actos colegiales.
  
Artículo 121
  
Para la concesión de las distinciones establecidas en el artículo 118. Será necesario el acuerdo, en votación secreta, de la Junta de Gobierno, con el voto a favor de dos tercios de todos sus miembros.
  
A tal fin se incoará expediente contradictorio, a propuesta de diez colegiados como mínimo, mediante escrito debidamente razonado dirigido al presidente del Colegio.
  
La propuesta se publicará en el tablón de anuncios del Colegio y de sus delegaciones y, por escrito, se comunicará a todo el censo colegial, fijándose un plazo de treinta días, con el fin de que se puedan formular las objeciones que se crean oportunas.
  
El trámite del expediente contradictorio no podrá exceder de seis meses y estará a cargo de un instructor y un secretario, expresamente designados por la Junta de Gobierno.
  
Contra la resolución de la Junta de Gobierno no cabra recurso alguno.
  
Artículo 122
  
Independientemente de las distinciones honoríficas reguladas en el art. 118 de los presentes Estatutos, los colegiados que alcancen 25 y 40 años de permanencia en este Colegio, con ejercicio profesional o sin él, tendrán derecho automáticamente a una recompensa especial, que consistirá en una placa conmemorativa de su antigüedad colegial, expedida por el colegio, y, además, a una insignia de la corporación colegial que llevará grabados la fecha y el nombre del gestor administrativo beneficiado, la cual será de plata para los colegiados con 25 años de antigüedad y de oro para los de 40 años.
  
La Junta de Gobierno se encargará de la organización y entrega de las mencionadas recompensas en un acto con la debida solemnidad.
  
Artículo 123
  
Además de las distinciones específicas en los artículos precedentes, se instituye una condecoración honorífica denominada medalla al mérito de la profesión de Gestor Administrativo, que podrá otorgar, directa y discrecionalmente, la Junta de Gobierno, sin necesidad de incoar expediente contradictorio, a todas aquellas autoridades, personalidades, entes, organismos, entidades o demás personas físicas o jurídicas, no Gestores Administrativos que, en opinión de la misma Junta, sean considerados merecedores de dicha recompensa, con motivo de su especial vinculación al Colegio, o bien por razón de su elevada colaboración con la profesión en general.
  
La mencionada medalla será de metal noble. Para su concesión será necesario el voto secreto a favor de dos tercios de los miembros de la Junta de Gobierno asistentes a la reunión. La propuesta deberá figurar en el orden del día de la convocatoria.
  
La concesión de esta distinción se inscribirá en el libro-registro de honores al cual se refiere el párrafo primero del artículo 120 de los presentes Estatutos.
  
Título X
  
De la disolución del Colegio
  
Artículo 124
  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia podrá ser disuelto:
  
a) Cuando la liquidación de sus presupuestos presente un déficit de más del 50 por 100 durante dos ejercicios consecutivos.
  
b) Cuando no pueda cumplir, por razones económicas o de otra naturaleza, los fines de la organización colegial.
  
La disolución será promovida por el propio Colegio, a través del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, con sujeción a lo establecido en la vigente legislación de Colegios Profesionales, y debiendo proceder al traspaso de los colegiados a la corporación que proceda.
  
Deberá nombrarse una comisión liquidadora, que actuará bajo el control del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, la cual determinará además el destino o aplicación del patrimonio colegial existente en la fecha de la disolución.
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA
  
El Colegio de Gestores Administrativos de Valencia, por medio de su Junta de Gobierno, dictará las disposiciones pertinentes para el desarrollo reglamentario del presente Estatuto.
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  
Primera
  
Las normas disciplinarias contenidas en el presente Estatuto no serán de aplicación a los expedientes ya incoados, que se regirán por la regulación anterior.
  
Segunda
  
Las sociedades profesionales, actualmente inscritas en el registro especial colegial, dispondrán del plazo de cinco años, contado a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto, para adaptarse a la regulación establecida en el mismo.
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
  
Quedan derrogadas cuantas disposiciones contuvieren el Reglamento de Régimen Interior del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, que se opusiere a lo regulado en los presentes Estatutos.
  
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
  
Los presentes Estatutos entrarán en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Índice analítico
  
A
  
- Absorción. Arts. 11 , 50 f).
  
- Abstención. Arts. 58 , 60 , 62 c) , 96 , 97.
  
- Actas. Arts. 57 f) , 59 a) , 69 , 77.
  
- Actuación de oficio. artículo 42.
  
- Administración Pública. Arts. 8 a) , 9 a) , 9 e) , 9 g) , 9 h) , 12 , 18, 22 c) , 34 l) , 74 l) , 81 a) , 84 l) , 85 , 113 a).
  
- Aptitud. Arts. 3 , 16 f).
  
B
  
- Baja en el Colegio. Arts. 14 , 26 , 27.
  
- Bandera. artículo 6.
  
C
  
- Carnet Profesional. Arts. 13.1 c) , 30 , 68 b).
  
- Cese como colegial. Arts. 28 , 50 b).
  
- Colegiación. Requisitos. Arts. 20 , 21 , 22 , 23 , 24.
  
- Comisiones colegiales. Arts 84.
  
- Comisión instructora. Arts. 92 , 95 , 96 , 97.
  
- Comisión Permanente. artículo 75.
  
- Competencia desleal. Arts. 9 d) , 9 j) , 34 c) , 101 k).
  
- Composición de la Junta de Gobierno. Arts. 56, 69 , 70 , 74 j).
  
- Cómputo de plazos. Arts. 104 , 106.
  
- Consejo General. Arts. 7 e) , 9 f) , 15 , 16 d) , 20 e) , 20 g) , 32 , 33 h) , 33 j) , 33 m) , 34 b) , 34 f) , 34 i) , 34 k) , 37 , 55 , 70 , 89 , 97 , 109 , 111.
  
Funciones. Arts. 113 , 113 d).
  
- Consejo Autonómico. Arts. 11 , 27 , 33 m) , 34 f) , 34 i) , 48 e) , 55 , 75 d), 89 , 97 , 109 , 110 , 113 d) , 115 , 117.
  
- Contador. Arts. 56 , 61 f) , 75 , 78.
  
Funciones. artículo 62.
  
- Convocatoria de Juntas. Arts. 46 , 49 , 51 , 52 , 70 , 79 , 123.
  
- Cuotas de colegiación. Arts. 13.1 , 13.2 , 14 , 16 h) , 26 d) , 33 h) , 36 , 41.1 h) , 41.1 B f) , 50 e).
  
D
  
- Deberes. Arts. 33 , 41.1 l) , 87 , 88 a) , 102 c) , 108.
  
- Derechos. Arts. 8 d) , 13.1 a) , 13.1 c) , 13.1 d) , 16 a) , 28 , 33 e) , 34 , 34 a) , 34 c) , 34 h) ,34 l) , 46 , 75 p) , 75 s) , 85 , 86 , 87 , 105.
  
- Delegación colegial. artículo 79.
  
- Despacho colectivo. artículo 40.
  
- Destitución. artículo 108.
  
- Disolución del Colegio. Arts. 11 , 50 , 123 , 124.
  
- Distinciones. Arts. 34 f) , 117 , 118 , 120 , 121 , 122 , 123.
  
E
  
- Ejercicio profesional. Arts. 8 d) , 20 d) , 30 , 33 o) , 37 , 39 , 40 , 88 C)-4 , 101 f) , 101 i) , 103.2 b) , 110 , 122.
  
- Elección de cargos. Arts. 64 , 65 , 67 , 68 , 68 b) , 70 , 71.
  
- Empleados del Colegio. Arts. 75 o) , 86.
  
- Empleados de Gestorías. Arts. 31 , 43 , 44 , 75 o) , 86.
  
- Escudo. artículo 6.
  
- Expediente disciplinario. Arts. 3 , 26 f) , 84 a) , 88 b) , 89 , 91 , 92 , 93 , 95 , 110.
  
- Expediente informativo. artículo 84 a) , 88 b) , 92 , 104.
  
F
  
- Faltas
  
Muy grave. artículo 100
  
Grave. artículo 101
  
Leve. artículo 102.
  
- Fallecimiento. Arts. 26 , 29 , 72 f).
  
- Fin esencial del Colegio. artículo 8.
  
- Funciones del Colegio. artículo 9.
  
- Fusión. Arts. 11 , 50 f).
  
H
  
- Honorarios Profesionales. Arts. 9 l) , 9 o) , 35 , 75.
  
Derecho. artículo 34 e).
  
Orientativo. artículo 35.
  
Indebidos. artículo 101 b).
  
- Honores. Arts. 34 f) , 120 , 123.
  
I
  
- Identificación Fiscal. artículo 41.1 h).
  
- Identificación profesional. artículo 32.
  
- Incompatibilidades. artículo 20.e), 22.c), 25.b), 26.e), 43.
  
- Incorporación. Arts 3 , 10 , 13.1 a) , 16 g) , 16 h), 75 r).
  
Requisitos. Arts. 20 , 21 , 22 , 23 , 24.
  
- Infracción grave. artículo 100
  
- Infracción leve. artículo 101.
  
- Ingresos. Arts. 13 f) , 13 g) , 42 a) , 61 c).
  
- Inhabilitación. Arts. 20 e) , 26 d).
  
- Intrusismo profesional. Arts. 5, 9 , 22 a) , 75 s) , 84 , 84 a) , 85 , 100 a) , 107.
  
J
  
- Jubilación. artículo 29.
  
- Junta General. artículo 47 , 51 , 52 , 53 , 54 , 55.
  
- Junta General Ordinaria. Arts. 13 , 47 , 48 , 61 , 71.
  
- Junta General Extraordinaria. Arts. 11 , 34 m) , 48 , 49 , 50, 85.
  
- Junta Gobierno. Arts. 57 , 57 g) , 61 c) , 61 e) , 63 , 65 , 66 , 67 , 68 , 69 , 71 ,72 , 73 , 78 , 79 .
  
Composición. artículo 56.
  
Competencia. artículo 88.
  
Funciones. artículo 75 , 75 a) , 75 j).
  
Suplencias. 72, 73.b
  
- Jura. artículo 17.
  
L
  
- Levantamiento de cargas colegiales. artículo 33 h).
  
- Leyenda del Colegio. artículo 6.
  
M
  
- Mayoría absoluta. Arts. 34 , 52 , 53 , 85.
  
- Medalla. Arts. 74 , 119 , 120 , 123.
  
- Memoria Anual. artículo 48 c).
  
- Mutualidad. Arts. 16 h) , 20 i) , 33 h).
  
N
  
- Notificación. artículo 15 , 70 , 71 , 72 , 97 , 101.
  
O
  
- Órganos colegiales. Arts. 9 g) , 15 , 45.
  
P
  
- Patronímico. artículo 6.
  
- Plazos. Arts. 97 , 109.
  
- Póliza de Gestión. Arts. 13.1 b) , 33 j).
  
- Prescripción. Arts. 93 , 104.
  
- Presidente. artículo 17 , 34 , 53 , 56 , 75.
  
Competencia. artículo 88.
  
Funciones. artículo 54 , 57.
  
- Presupuestos anuales. Arts. 50 e) , 61 e) , 85.
  
- Procedimiento sancionador. Arts. 91 , 92 , 93 , 94 , 95 , 96 , 97 , 98.
  
R
  
- Recursos. Arts. 15 , 24 , 34 , 75 i) , 85 d) , 89 , 109 , 113 c).
  
Corporativo. Arts. 15 , 55 , 89 , 113 e).
  
Contencioso-administrativo. Arts. 15 , 89.
  
- Recursos económicos. Arts. 13 , 75 h).
  
- Recusación. Arts. 58 , 60 , 62 c) , 95 , 97.
  
Causas. artículo 96.
  
- Rehabilitación. 22.b, 109.
  
- Reincidencia. artículo 100 g) , 101 n),106.
  
- Responsabilidad civil. Arts. 20 g) , 20 q) , 87 , 113 f).
  
- Reuniones. Arts. 33 g) , 75 , 77 , 120.
  
S
  
- Sanción. Arts. 91 , 92 , 97 , 102 , 104 , 105 , 109.
  
- Secretario. artículo 51 , 56 , 75 , 78.
  
Funciones. artículo 59.
  
- Sede colegial. artículo 4.
  
- Segregación. artículo 11 , 50 f).
  
- Servicios centralizados. Arts. 9 j) , 13 e) , 84 d) , 85.
  
- Sociedades profesionales. artículo 13.9 a) , 32 , 38 , 41 , 41.1 , 41.1 g) , 41.1 i) , 41.1 j) , Disposición Transitoria 2ª.
  
- Sucursal. Arts. 39 a) , 84 m) , 101 j).
  
- Suspensión del ejercicio profesional. Arts. 88 c)-4 , 103.2 b) , 103.3 b) , 105.
  
Causas. artículo 25.
  
- Suspensión provisional. artículo 110 , 50 b).
  
- Suspensión del término. artículo 97.
  
T
  
- Tasas. Arts. 13.1 a) , 13.1 e) , 85.
  
- Tesorero. Arts. 56 , 62 b) , 62 c) , 75 , 78.
  
Funciones. artículo 61.
  
- Título de Gestor. Arts. 16 , 17 , 18 , 19 , 20 , 23.
  
U
  
- Unión Profesional. artículo 116.
  
V
  
- Venia. Arts. 33 k), 101 d).
  
- Vicepresidente. artículo 56, 75 a), 75.
  
Funciones. artículo 58.
  
- Vicesecretario. Artículo 56, 78.
  
Funciones. Artículo 60.