Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7667, del 27-11-2015 (2015/9613)

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de unidad de gestión de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7667

Fecha DOGV
:   27-11-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/9613


Fecha del documento
:   23-11-2015

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de unidad de gestión de esta universidad. [2015/9613]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta universidad, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, que se encuentren en situación de destino provisional en puestos de jefe/a de unidad de gestión y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren, quedarán sin destino y a disposición de la Gerència.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta universidad y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1),de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apartado 3, de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los estatutos de esta universidad.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010 de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala administrativa del grupo C (subgrupo C1) o bien, puestos de la escala de gestión universitaria del grupo A (subgrupo A2), que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Vacantes  
Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.   
  
Tercera. Solicitudes y documentos a aportar  
3.1. Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos(PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que han estado impartidos por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación continua o continuada) habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
3.4. Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación que disponga esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra y estar referenciada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, nº 13, 46633 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
4.2. Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas.  
4.3. Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podrán utilizar el registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Quinta. Baremo  
5.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el Acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
5.2. Se realizara una entrevista en aplicación del punto 4 del anexo I del baremo.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones y, en lo no previsto, se ajustará a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46432 Valencia, y en la página web de este servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos.  
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido dicho plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerència.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión.  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
  
Décima. Información sobre los datos recogidos  
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, nº 13, 46681 Valencia).  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez número 13, 46014 Valencia.  
  
Undécima. Recursos.  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Valencia, 23 de noviembre de 2015.- El rector, p. d. (DOCV 14.10.2015), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de las características del mismo  
  
1. Características de los puestos según al RLT  
  
Códigos de formación específica (requisitos):  
(2) Conocimiento del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
(10) Conocimiento de valenciano a nivel medio.  
(26) Ciclo elemental de inglés, de francés o de alemán de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.  
  
Códigos de méritos preferentes:  
(1) Conocimientos de informática  
(3) Experiencia en gestión de personal.  
(5) Experiencia en gestión económica.  
(6) Experiencia en gestión de estudiantes  
(7) Experiencia en procedimiento administrativo.  
(8) Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
(9) Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
  
  
2. Baremo para puntuar los méritos  
El baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de Junta de Govern del 21 de julio de 1998.  
  
3. Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes  
La puntuación mínima que hay que obtener es de 6 puntos según establece la disposición cuarta del baremo.  
  
  
ANEXO II  
Solicitud  
  
Datos personales  
  
Primer apellido Segundo apellido Nombre  
  
  
DNI Grupo al que pertenece  
  
 Fecha de nacimiento  
Dirección Localidad/província Teléfono  
  
  
  
  
Datos profesionales  
  
Destino Tel. oficial  
  
Denominación del puesto de trabajo Clasificación  
  
Dirección electrónica  
  
  
SOLICITO la admisión en el concurso de méritos del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala administrativa, convocado por Resolución 23 de noviembre de 2015, para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I.  
  
(firma)  
  
Valencia, ... de ... de 2015  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en esta solicitud y asume, en caso contrario, las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO III  
Orden de prioridades  
  
Nº. orden Nº puesto  
de trabajo   
Destino del puesto de trabajo solicitado