Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8260, del 23-03-2018 (2018/2723)

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2018, del Rectorado, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universitat (oferta de empleo público UVEG: 2017).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8260

Fecha DOGV
:   23-03-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/2723


Fecha del documento
:   06-03-2018

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2018, del Rectorado, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universitat (oferta de empleo público UVEG: 2017). [2018/2723]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas de esta Universitat, de conformidad con la Oferta de Empleo Público UVEG 2017 (publicada en el DOGV con fecha 04.08.2017) y con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 13 puestos vacantes del grupo C, subgrupo C1, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. Se convoca también un turno para personas con discapacidad. Para este turno se reserva 1 puesto vacante. Si este puesto no se ocupara por este turno, se acumulará al turno general.  
1.3. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.4 El proceso selectivo estará constituido por el concurso-oposición, con un curso de formación en prácticas. El concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en los anexos I, II y III de esta convocatoria.  
1.5. La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estas en el concurso-oposición.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1 Para ser admitidas en las pruebas selectivas, las personas han de reunir los siguientes requisitos:  
2.1.1 Poseer el título de bachiller superior, BUP, formación profesional de 2.º grado, o equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona ha de estar en posesión de la credencial que acredite la homologación.  
2.1.2 Los y las aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas han de ser funcionarios y funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, subgrupo C2, de administración especial, escala básica de archivos y bibliotecas, y tener una antigüedad de al menos dos años en esta escala como funcionarios o funcionarias de carrera.  
2.1.3 Para participar en el turno de personas con discapacidad se requerirá además:  
a) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Han de aportar fotocopia cotejada del certificado del grado de discapacidad expedido por el órgano competente.  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.  
2.2. Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. En el momento de presentar la solicitud, solo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.3 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Quien desee tomar parte en estas pruebas selectivas deberá hacerlo constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo V y que facilitará gratuitamente el Servei de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, en la av. Blasco Ibáñez, 13 € 46148 Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud citada a través de la página web del Servei de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la cual es http://www.uv.es/pas.  
3.2 Las solicitudes se cumplimentarán por duplicado (una para la Universitat de València y otra para el interesado/a) y estarán dirigidas al Rectorat de la Universitat de València.  
3.3 El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.4. Presentación de solicitudes.  
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:  
a) El registro de entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13 € 46472 Valencia), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 a 14.00 h. y de 16 a 18 h.).  
b) El registro de cualquiera otra administración pública o en las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos, se deberá presentar en sobre abierto, para que el empleado o empleada selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de la Universitat.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), av. Blasco Ibáñez, 13 € 46703 Valencia.  
3.4.2. De conformidad con el apartado b del artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.  
3.5. Se debe adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1 Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
3.5.2 Resguardo del ingreso de los derechos de examen o justificante por el cual se acogen a la exención de tasas; si se tiene bonificación por familia numerosa deberá adjuntar la justificación pertinente (apartado 3.7 de esta convocatoria).  
3.6 Los derechos de examen serán de 13,76 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente «Derechos de examen - Universitat de València», núm. ES09.7301.4766.78.9852311999 del Banco Santander.  
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.  
3.7 De acuerdo con lo que establece el texto refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana, están exentos del pago de los derechos de examen:  
3.7.1 Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %. Estas personas deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de personas con discapacidad mediante fotocopia cotejada del original del certificado de la Conselleria de Benestar Social u órgano competente.  
3.7.2 Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de categoría especial. Estas personas deberán presentar fotocopia cotejada de la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.  
3.7.3 Disfrutarán de una bonificación del 50 % de estas tasas los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de categoría general. Estas personas deberán presentar la fotocopia cotejada de la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.  
3.7.4 Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana.  
3.8 Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud, no solo marcando la casilla correspondiente sino especificando el tipo de medida requerida. En el anexo VI figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán presentar junto con la solicitud, las fotocopias cotejadas del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.  
Sin la presentación de este último no será posible la concesión de la adaptación solicitada.  
3.9 Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud, se podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de que se haya comprobado que se poseen todos los requisitos de participación que la convocatoria señala, así como el pago de los derechos de examen o la justificación de la exención del abono de los mismos, el rector o la rectora dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas para la realización de las pruebas.  
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que además su nombre, apellidos y DNI constan correctamente en la relación de personas admitidas.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidas de la participación en estas pruebas.  
4.3 Una vez finalizado el plazo de reclamaciones i de alegaciones, subsanados los errores, se dictará una nueva resolución, que contendrá las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.4. Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
- No haber firmado la solicitud.  
- no haber presentado la fotocopia del DNI o que este sea ilegible.  
- no haber efectuado el pago de los derechos de examen.  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1 Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorat de esta Universitat mediante la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
5.2. En cada ejercicio las personas aspirantes tendrán que acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir. El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión a la realización de las pruebas.  
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.  
5.3. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas quienes no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.  
Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.  
Asimismo, cuando se trate de pruebas orales o de otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal puede considerar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
5.4 Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas selectivas.  
5.5 La valoración de cada uno de los ejercicios de que constan las pruebas selectivas se expresará con dos decimales.  
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal  
6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/pas.  
6.2 Finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará dos listas, una por cada turno, con el nombre de todas las personas que han superado este concurso-oposición, por orden de puntuación, que se interrumpirán cuando el número de personas coincida con el número de puestos convocados.  
Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la siguiente forma:  
1.º Por la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.  
2.º Si continúa el empate, se decidirá por la antigüedad del aspirante.  
3.º Y si se mantuviese el empate, se decidirá a favor del candidato o candidata de mayor edad.  
4.º Si se mantuviese el empate se decidirá por sorteo.  
6.3 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), por resolución del Rectorat, las listas definitivas de las personas aprobadas por orden de puntuación.  
  
Séptima. Conocimientos de valenciano  
7.1.Las personas que superen las pruebas selectivas tendrán que acreditar el conocimiento de valenciano de nivel elemental, con certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o los homologados por este Servei.  
7.2.Aquellas personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València).  
  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de las listas con los nombres de personas aprobadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat fotocopia cotejada del título académico exigido en esta convocatoria.  
8.2 Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universitat, quedan exentas de acreditar documentalmente el resto de las condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
8.3 Si alguna de las personas aprobadas no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de la persona y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el rector o la rectora dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mediante la cual las personas que hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.  
  
Décima. Tribunal  
10.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará al que fue aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de julio de 2012, «Composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universitat», y que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publiquen las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
10.2 La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 29 de octubre de 2013 (ACGUV 210/2013), por el cual se aprueba el II Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
10.3. El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.  
10.4 Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
10.5. Previa convocatoria de la presidencia, el tribunal se constituirá con la asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal tomará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.  
10.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo soliciten de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.  
10.7 Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en el Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13 € 46611 Valencia).  
10.8. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
10.9. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de puestos convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
10.10. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
  
Undécima. Información respecto de los datos recogidos  
11.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD)  
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46215 de Valencia.  
11.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46141 de Valencia.  
  
Duodécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución. O bien, directamente, interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.  
  
València, 6 de marzo de 2018.- El rector, p. d. (DOGV 06.02.2018), el gerente, Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
Sistema selectivo  
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición, con un curso de formación en prácticas.  
  
1. Fase de oposición  
Constará de una prueba práctica, obligatoria y eliminatoria.  
La prueba práctica consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres de los propuestos por el tribunal, que versarán sobre:  
Ordenación de fondos bibliográficos.  
Formación de usuarios.  
Resolución de peticiones de información y referencias bibliográficas realizadas por los usuarios.  
Elaboración de informes a partir de datos concretos.  
Resolución de preguntas realizadas por los usuarios.  
Para resolver esta prueba los y las aspirantes podrán utilizar, si así lo requieren los ejercicios, los programas informáticos Word y Excel (Office 2016); los conocimientos informáticos de aplicación en esta fase figuran en el anexo III.  
La duración máxima de esta prueba será de una a dos horas, a criterio del tribunal.  
La valoración máxima de esta prueba será de 20 puntos. Cada uno de los ejercicios será valorado de 0 a 10 puntos. Para aprobar se deberá obtener al menos 10 puntos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos prácticos.  
Finalizada la fase de oposición y publicadas las listas de personas aprobadas de esta fase, se abrirá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de su publicación, para que estos presenten la documentación cotejada acreditativa para la fase de concurso.  
  
2. Fase de concurso  
A la fase de concurso solo pueden acceder los y las aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por las citadas personas según el baremo que se indica a continuación. Estos méritos los deberán poseer en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Barem  
  
Se valorarán los méritos siguientes:  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la fórmula siguiente: 4 log (1+nre. años)/log (31). El tiempo máximo que se valorará será el periodo de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.  
b) Trabajo desarrollado. Se valorará el grado consolidado que los y las aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, con 1 punto el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.  
Las personas que se encuentren en situación de excedencia por atención de hijos/as se les valorarán el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma a todas las personas que estén en situación de reserva de puesto de trabajo.  
A las personas excedentes voluntarias se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.  
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los y las aspirantes que sean superiores a la que se exige para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas, de acuerdo con la escala siguiente:  
Diplomatura universitaria o equivalente: 0,5 puntos.  
Grado, licenciatura universitaria, doctorado o equivalente: 1 punto  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.  
d) Cursos de formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación organizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios/as o que estén convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso se puntuaran en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitara a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno de 22 de octure de 1991.  
La valoración máxima para este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la escala siguiente:  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.  
Cursos de 51 y más horas: 0,30 puntos.  
e) Conocimientos de valenciano: la valoración máxima por este concepto será de 1 punto. En este apartado se valorarán los niveles de conocimientos de valenciano de acuerdo con la escala siguiente:  
Nivel C2: 1 punto.  
Nivel C1: 0,75 puntos.  
Nivel B2: 0,50 puntos.  
Nivel B1: 0,25 puntos.  
Solo se reconocerán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o los que hayan sido homologados por este Servei.  
A continuación, se elaborarán dos listas, por orden de puntuación, con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.  
  
  
ANEXO II  
Curso formativo en prácticas  
  
El curso tendrá una duración de 60 horas, con el contenido que se detalla a continuación.  
  
Temas de administración general: 12 horas  
1. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
2. La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril. Los Estatutos de la Universitat de València.  
  
Temas de conocimientos específicos: 48 horas.  
3. Bibliotecas universitarias: concepto y función. Situación de las bibliotecas universitarias en España. REBIUN. El Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València.  
4. Servicios al usuario: referencia e información bibliográfica. Formación de usuarios.  
5. Servicios a los usuarios: el catálogo, funcionalidades y prestaciones.  
6. La página web del Servei de Biblioteques i Documentació: información contenida. Intranet.  
7. Acceso al documento original: circulación, préstamo, préstamo interbibliotecario. Reproducción de documentos.  
8. Uso de la colección bibliográfica: inventarios, estadísticas, etc.  
9. Soporte en el proceso técnico de fondos bibliográficos utilizando el programa Millennium.  
10. Soporte en la gestión de adquisiciones de fondos bibliográficos utilizando el programa Millennium.  
11. Soporte en la gestión de publicaciones periódicas utilizando el programa Millennium.  
12. La Ley de la propiedad intelectual.  
13. La protección de datos en España y su implicación en la gestión bibliotecaria en la Universitat de València.  
14. El Repositorio institucional de la Universitat de València: RODERIC.  
15. Evaluación de bibliotecas universitarias utilizando el modelo EFQM (European Foundation Quality Management). La experiencia del Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO III  
Conocimientos informáticos de aplicación en la fase de oposición  
  
Conocimientos de WORD:  
Crear y guardar.  
Formato de Fuente. Formato de párrafo y diseño de página.  
Edición de documentos. Seleccionar, buscar y remplazar. El portapapeles.  
Insertar tablas, encabezados y pies de página. Imágenes, imágenes prediseñadas y formas.  
Combinación de correspondencia.  
Revisión: ortografía y gramática.  
Vistas de documento.  
Imprimir: configuración de página.  
  
Conocimientos de EXCEL:  
Crear y guardar.  
Trabajar con datos: escribir, copiar, mover y modificar datos. Seleccionar y navegar.  
Formatear datos.  
Crear una fórmula y uso de funciones.  
Ordenar y filtrar datos.  
Imprimir: configuración de página.  
  
  
ANEXO IV  
Tribunal  
  
El tribunal para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o la rectora:  
a) La presidencia y el secretario/a, y su suplente, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.  
b) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, preferentemente entre el personal de la misma escala o escalas superiores a la de la convocatoria.  
c) Un/una vocal, y su suplente, designado por sorteo, entre el personal, preferentemente, de la misma escala o escalas superiores a la de la convocatoria.  
d) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, entre personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.  
  
ANEXO VI  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, se tendrá de indicar en una hoja complementaria.  
  
(Indique en la solicitud el número de medida de adaptación que se requiere)