Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9456, del 25-10-2022 (2022/9576)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un proceso de estabilización, mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos, en la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9456

Fecha DOGV
:   25-10-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/9576


Fecha del documento
:   17-10-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un proceso de estabilización, mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos, en la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló. [2022/9576]  
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en cuanto al acceso a la ocupación pública, y se utiliza un lenguaje inclusivo en la redacción de esta, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.  
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, determina que las administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y por una sola vez, de acuerdo con lo previsto en el artículo 61, apartado 6, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la mencionada ley y hayan sido ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.  
La oferta de ocupación pública para la estabilización de ocupación temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló, aprobada por el Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2021, y adaptada a la Ley 20/2021, prevé en el anexo las plazas de cada escala que se ofertan para estabilización, con indicación de aquellas que se rigen por el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos.  
Esta oferta de ocupación pública ha sido precedida de la correspondiente negociación con las organizaciones sindicales, en conformidad con el artículo 37.1.l del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en el ámbito de la Mesa Negociadora de la Universitat Jaume I.  
Así mismo, los criterios generales de estabilización han sido aprobados en la Mesa de Negociación de las Universidades Públicas Valencianas, en su reunión de 20 de julio de 2022.  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 3.3 y 3.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, esta convocatoria, así como los actos que se derivan de su ejecución, se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, de ahora en adelante TAO-UJI, en el apartado «Convocatorias»: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/.  
En su virtud, la rectora, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y en el artículo 71 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, resuelve convocar este proceso selectivo de estabilización, mediante el sistema de concurso, con las valoraciones y puntuaciones previstos en el anexo a esta convocatoria, que se regirá por las normas que le sean aplicables y por lo dispuesto en las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal de nuevo ingreso, mediante el sistema de concurso, para cubrir diecinueve (19) plazas de la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, grupo C, subgrupo C1.  
  
2. Condiciones generales  
Para la admisión a este proceso selectivo las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos:  
2.1. Nacionalidad:  
2.1.1. Tener la nacionalidad española.  
2.1.2. También podrán participar en igualdad de condiciones:  
a) Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.  
b) El o la cónyuge de las personas con nacionalidad española y de las nacionales otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo, con las mismas condiciones, podrán participar los y las descendentes menores de veintiún años o mayores de esta edad que sean dependientes.  
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
Las personas no residentes en España incluidas en el apartado b, así como las incluidas en el apartado c, deberán acompañar su solicitud del documento que acredite las condiciones que se alegan.  
2.2. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas de la plaza convocada.  
2.3. Edad: haber cumplido los dieciséis años y no exceder, si procede, la edad máxima de jubilación forzosa.  
2.4. Titulación: las personas que participan en este proceso de selección deberán estar en posesión de la titulación oficial de bachiller o técnico.  
También será de aplicación lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de graduado en educación secundaria obligatoria y de bachiller regulados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.  
En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será aplicable a las personas que hayan obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2.5. Habilitación: la persona interesada no deberá haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de personal funcionario, ni tener la condición de personal funcionario de carrera en la misma escala a la que se presenta.  
En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente, ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.  
2.6. Acreditar conocimientos de valenciano de nivel C1 de acuerdo con la tabla de equivalencias de la Universitat Jaume I, que se puede consultar en el siguiente enlace:  
https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/taulesequiv/  
2.7. Las condiciones para la admisión a este proceso deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.  
2.8. La administración podrá requerir a las personas interesadas que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no se acreditaran en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, podrán quedar excluidas del proceso selectivo.  
No podrá participar en este procedimiento de estabilización el personal que ya tenga la condición de funcionario o funcionaria de carrera de la escala objeto de esta convocatoria.  
  
3. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes, junto con la documentación acreditativa de los méritos que se tienen que valorar, se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y las otras disposiciones que sean aplicables.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica será necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. Cuando se utilice la opción de Registrar cuenta con nombre de usuario se deberá adjuntar una copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el TAO-UJI (buscar el código de la convocatoria: 20223)  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
En la solicitud se deberá indicar:  
En el apartado EXPONGO, literalmente:  
«Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo a la verificación y cotejo de los datos personales incluidos en la solicitud o que se encuentran en el expediente y aportadas en el proceso selectivo, así como la comprobación de estas en los órganos administrativos correspondientes. Así mismo, manifiesto que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y que estos serán debidamente acreditados, posteriormente, en el caso de que me seleccionen o me nombren para ser integrante de la bolsa de empleo; y que sé que si se da el caso contrario no me podrán nombrar personal funcionario de carrera o funcionario o funcionaria interino o contractado temporal, sin perjuicio de la responsabilidad en que podría haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.»  
En el apartado SOLICITO, literalmente:  
«Participar en el proceso de estabilización para el ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, código del asunto: 20696.»  
Finalmente, en el apartado «Destino» se indicará «Servicio de Recursos Humanos». Finalizada la formalización, se deberá pulsar «Enviar» para registrar la solicitud.  
4. Derechos de examen y forma de pago  
4.1. El importe de la tasa por derechos de examen será de 15 euros.  
4.2. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 7,5 euros.  
4.3. Exenciones  
Las personas solicitantes estarán exentas del pago de la tasa en los casos siguientes:  
a) Miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquier de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.  
d) Las personas que se encuentren en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
4.4. Forma de pago  
Si no se tiene derecho a la bonificación prevista en el apartado 4.2, el pago de la tasa se efectuará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace:  
https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p\_id=14&p\_importe=15,00&p\_referencia=20724  
Si se tiene derecho a la bonificación prevista en el apartado 4.2, el pago de la tasa se efectuará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace:  
https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p\_id=14&p\_importe=7,50&p\_referencia=20424  
4.5. Junto a la solicitud se acompañará el certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este deberá realizarse dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se excluirá a la persona solicitante.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este supondrá la sustitución del trámite de presentación, dentro del plazo y en la forma oportuna, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
4.6. Será procedente la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.  
  
5. Admisión  
5.1. Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que han hecho constar en las solicitudes y únicamente podrán pedir la modificación de estas mediante escrito motivado dentro del plazo establecido en la base 3 para la presentación de solicitudes.  
5.2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará una resolución, que se publicará en el TAO-UJI, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas en este procedimiento.  
5.3. Las personas interesadas podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en la solicitud o formular las alegaciones que consideran convenientes en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
5.4. En todo caso, a fin de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, se deberá comprobar no solo que no figuran en la relación provisional de personas excluidas sino, asimismo, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
5.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procede, se dictará la resolución que elevará a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas y se publicará en el TAO-UJI.  
5.6. Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no posean la nacionalidad española.  
Con carácter previo a la valoración de este concurso, las personas que no posean la nacionalidad española y que de esta no se desprenda el conocimiento del castellano, deberán acreditar el conocimiento mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita en esta lengua.  
  
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera.  
La prueba se calificará de «apta» o «no apta», y será necesario obtener la valoración de «apta» para participar en este proceso selectivo.  
Quedarán eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del Diploma de Espanyol como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del Certificado de Aptitud en Español para personas extranjeras expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.  
  
6. Sistema selectivo  
6.1. El sistema selectivo que regirá el proceso de estabilización convocado por la presente resolución será el de concurso de méritos, con sujeción a los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.  
6.2. La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, con la valoración de los méritos que se indican en el anexo.  
6.3. Las personas interesadas deberán adjuntar a la solicitud la documentación necesaria para la acreditación de los méritos indicados al anexo. Si los méritos que se alegan ya constan en el registro de personal de la Universitat Jaume I, únicamente será necesario citarlos en la solicitud, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados.  
6.4. Una vez finalizada la valoración del concurso, el órgano técnico de selección, mediante un anuncio, publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», la calificación provisional de las personas admitidas, y se abrirá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
6.5. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante un anuncio, publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», las listas definitivas con la puntuación obtenida en el concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo. Esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva con las personas seleccionadas y su puntuación total.  
En ningún caso, el órgano técnico de selección podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas, de acuerdo con lo previsto en la base 1 de la presente convocatoria.  
  
7. Relación definitiva y presentación de documentos  
7.1. El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva con las personas seleccionadas y su puntuación total, para que en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación aporten, ante el Servicio de Recursos Humanos, los siguientes documentos:  
7.1.1. Fotocopia compulsada del DNI o NIE.  
7.1.2. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.4 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
7.1.3. Para el personal funcionario interino: declaración jurada de no haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como tal, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública o órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualquier función pública o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, declaración jurada de no encontrarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de manera procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Para nacionales otros Estados: no encontrarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso a la ocupación pública.  
7.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el cumplimiento de las funciones de la plaza ofertada.  
7.1.5. Según lo indicado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, las personas que superen el proceso selectivo, deberán acreditar sus conocimientos de valenciano con el correspondiente grado medio o C1, de acuerdo con la base 2.6 de esta convocatoria.  
7.2. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa o de esta se dedujera que faltan algunos de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que podían haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
7.3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada haya marcado la casilla correspondiente en el formulario de la solicitud para manifestar expresamente que no presta su consentimiento a este acceso.  
  
8. Nombramiento de personal funcionario de carrera  
8.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la que se nombrará personal funcionario de carrera de la escala administrativa de la Universitat Jaume I, grupo C, subgrupo C1, el personal aprobado a que hace referencia la base 6.5, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
8.2. Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias del personal seleccionado, antes del nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección una relación complementaria de las personas que siguen en las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
9. Órgano técnico de selección  
9.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por: presidente o presidenta, secretario o secretaria, y tres vocales; igualmente, se designará el mismo número de suplentes. Para la composición de este órgano se actuará según lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.  
9.2. Una vez publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas se publicará una resolución en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», con la relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección.  
9.3. El órgano técnico de selección podrá solicitar la designación de personal colaborador, ayudante y de asesoramiento que estime oportunos.  
9.4. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse de participar y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Así mismo, deberán abstenerse de participar las personas integrantes del órgano técnico de selección que hayan desarrollado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
9.5. A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, el órgano técnico de selección tendrá la sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I.  
9.6. El órgano técnico de selección, a efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias de la Universitat Jaume I de Castelló.  
https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/HL3PNTBMSAG0ZWHBZMDM07LIXILQN1DG  
9.7. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y el resto de normativa vigente.  
  
10. Recursos  
10.1. La presente convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que sean dictados en su desarrollo, excepto las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. Así mismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recorre. Todo esto en conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio que las personas interesadas puedan ejercitar, si procede, cualquier otro que estimen procedente.  
10.2. Contra las resoluciones y actos de trámite del órgano técnico de selección, si estas últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Castelló de la Plana, 17 de octubre de 2022.- La rectora: Eva Alcón Soler.   
  
  
ANEXO  
  
Se valorarán los méritos aportados por las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que se señala a continuación. Estos méritos se deberán haber obtenido o computado hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
Los méritos que se valorarán son los siguientes:  
a) Experiencia: se valorará hasta un máximo de 60 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en escalas o categorías equivalentes al de las actividades funcionales de la plaza convocada, con cualquier tipo de relación jurídica (funcionarial o laboral), a razón de:  
· 0,5 puntos por mes completo de servicios prestados en la Universitat Jaume I, en puestos de trabajo adscritos a escalas o categorías equivalentes con funciones iguales o similares a las de la escala convocada.  
· 0,2 puntos por mes completo de servicios prestados en las universidades públicas, en puestos de trabajo adscritos a escalas o categorías equivalentes con funciones iguales o similares a las de la escala convocada.  
· 0,1 puntos por mes completo de servicios prestados en otras administraciones públicas, en puestos de trabajo adscritos a escalas o categorías equivalentes con funciones iguales o similares a las de la escala convocada.  
Los periodos trabajados con dedicación a tiempo parcial se ponderarán en función del número de horas a tiempo completo con la fórmula , donde n = número de meses trabajados y dtp = dedicación de horas semanales.  
b) Carrera profesional horizontal (máximo 32 puntos): se puntuarán los periodos evaluados satisfactoriamente según el encuadre en el grado de desarrollo profesional (GDP) o del derecho a la percepción del complemento retributivo (DPCR) del subgrupo de la escala convocada, a razón de:  
b.1) GDP I o DPCR I: 8 puntos más la parte proporcional por cada mes completo del remanente de tiempo pendiente de evaluación hasta los 10 años.  
b.2) GDP II o DPCR II: 16 puntos más la parte proporcional por cada mes completo del remanente de tiempo pendiente de evaluación hasta los 16 años.  
b.3) GDP III o DPCR III: 24 puntos más la parte proporcional por cada mes completo del remanente de tiempo pendiente de evaluación hasta los 22 años.  
b.4) GDP IV o DPCR IV: 32 puntos.  
c) Otros méritos (máximo 8 puntos): en el supuesto de titulaciones académicas que comportan equivalencias de algún nivel de conocimiento de idiomas, el mérito se valorará únicamente en uno de los tres subapartados.  
c.1) Titulación académica (máximo 3 puntos). Se valorarán la titulación académica acreditada más alta que sea superior a la que se exige para acceder a este proceso selectivo, de acuerdo con la siguiente escala:  
Doctorado: 3 puntos.  
Licenciatura, arquitectura o ingeniería o máster universitario oficial: 2 puntos.  
Grado: 1,5 puntos.  
Diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica: 1 punto.  
FP técnic/a superior: 0,5 puntos.  
c.2) Conocimiento de valenciano, nivel C2: 2 puntos.  
c.3) Idiomas comunitarios (máximo 3 puntos). Se valorarán los niveles de conocimiento de idiomas comunitarios de acuerdo con la siguiente escala:  
nivel A1 0,1 puntos  
nivel A2 0,2 puntos  
nivel B1 1 punto  
nivel B2 1,5 puntos  
nivel C1 2 puntos  
nivel C2 3 puntos  
  
Los empates que se produzcan en la puntuación de las personas participantes en este procedimiento excepcional de concurso de méritos se dirimirán a favor de la persona concursante con mayor puntuación según el siguiente orden:  
1. el apartado a de este baremo  
2. el apartado b de este baremo  
3. el apartado c.1) de este baremo  
4. el apartado c.2) de este baremo  
  
Si tras aplicar estos criterios continúa el empate, es decir, si la puntuación obtenida en todos los apartados es la misma, se resolverá mediante un sorteo celebrado con este fin por el órgano técnico de selección. Entre las personas igualadas se seleccionarán al azar, mediante la asignación de un número a cada una de ellas, de forma que todos los empates se solucionarán atendiendo a los números extraídos en el sorteo.