Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5201, del 17-02-2006 (2006/1752)

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2006 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 5 de abril de 2005, para la selección y provisión de plazas de médicos de familia de Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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Número DOGV
:   5201

Fecha DOGV
:   17-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1752


Fecha del documento
:   13-02-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * médico
    * administración regional
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2006, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el segundo procedimiento de provisión establecido en la Resolución de 5 de abril de 2005, para la selección y provisión de plazas de médicos de familia de Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2006/X1752]  
Conforme a lo previsto en la base octava de la Resolución de 5 de abril de 2005 (DOGV nº 4994, de 27-04-05) por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de médicos de familia de Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad, y en el ejercicio de las funciones delegadas por el artículo 1.2 de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal, resuelvo:  
Primero  
Publicar en el anexo V de esta resolución la relación definitiva de personal que resultó adjudicatario en la primera fase de provisión, con los destinos asignados.  
Segundo  
Publicar en el anexo IV de esta resolución la relación de plazas no adjudicadas o que han resultado vacantes como consecuencia del primer proceso de provisión, e iniciar de nuevo con dichas plazas la segunda fase de provisión, de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Normas Generales.   
En el presente proceso se convocan para su provisión las plazas de la categoría de médicos de familia de Equipos de Atención Primaria que constan en el anexo IV. Esta segunda fase de provisión se regirá por las bases establecidas en la Resolución de 5 de abril de 2005 (DOGV nº 4994, de 27.04.05).  
Segunda  
Aquellos aspirantes que hubieren participado en la primera fase de provisión y no hubieren obtenido destino, únicamente deberán presentar nueva instancia y nueva solicitud de destinos, sin acompañar ninguna otra documentación de méritos.  
Los méritos de los aspirantes que no hayan participado en la primera fase de provisión y participen en esta segunda fase, se valorarán referidos al día de publicación de la Resolución de 5 de abril de 2005 (DOGV nº 4994, de 27.04.05).  
Tercera.   
A) Deberán participar obligatoriamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:  
a) El personal que, como consecuencia de este proceso de consolidación de empleo, haya obtenido la situación de personal estatutario en expectativa de destino en esta especialidad y no se encuentre en la relación de personal adjudicatario de destino publicada en el anexo V de esta resolución. Al personal que se encuentre en esta situación, y no participe en esta segunda fase de provisión, se le considerará decaído en sus derechos, sin que pueda adjudicársele plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en expectativa de destino.  
b) El personal que se encuentre en situación de reingreso provisional y habiéndose presentado a la primera fase de provisión no hubiera obtenido destino, deberá participar obligatoriamente en esta segunda fase de provisión, siempre que fuera ofertada alguna plaza en el departamento de salud donde se le concedió la excedencia.  
Si quien desempeñe la plaza con destino provisional, no hubiere obtenido plaza en la primera fase de provisión ni en esta segunda, habiendo solicitado todas las convocadas en su especialidad y departamento de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución final de la fase de provisión o pasar nuevamente a la situación de excedencia voluntaria. El reingresado provisional que tuviere obligación y no participe en esta fase, o no obtenga plaza y no haya solicitado todas las de su especialidad y departamento de salud, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia.  
B) Podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos, siempre que no hayan participado en la primera fase de provisión, o bien habiendo participado en esa primera fase de provisión, no se encuentren en la relación de personal adjudicatario de destino publicada en el anexo V de esta resolución:  
a) El personal estatutario con nombramiento fijo, en la misma categoría y especialidad que se convoca y que se encuentre desempeñando o tenga plaza reservada en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, sean cuales fueren las Administraciones Públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la fecha en que hubiese tomado posesión.  
b) El personal en situación distinta a la de activo y que no ostente reserva de plaza, siempre que reúna los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo dentro del plazo de presentación de solicitudes de la fase de provisión, sin que le sea exigible plazo alguno de permanencia en la mencionada situación.  
Cuarta. Desarrollo del concurso.  
Los destinos obtenidos como consecuencia de la participación en esta fase de provisión serán irrenunciables.  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Durante el plazo de presentación de solicitudes los participantes podrán retirar o modificar sus solicitudes mediante la presentación de una nueva, que anulará totalmente la anterior. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ni su modificación ni la presentación de nuevos documentos.  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal publicará el listado provisional de participantes admitidos a la entrevista por centros de gestión, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios correspondiente, para reclamar contra su exclusión.  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva que será publicada en la misma forma que la provisional.  
Todos los participantes admitidos deberán personarse en el lugar, fecha y hora indicados a continuación, según el centro de gestión de su elección, quedando decaídos en sus derechos los concursantes que no comparezcan a dicha convocatoria:  
ÁREA 01 y 02  
Lugar: Hospital La Plana (Salón de Actos)  
Carretera Vila-real-Burriana, km. 0,5  
Vila-real 12241  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 03 y 04  
Lugar: Conselleria de Sanidad (Salón de Actos)  
C/ Micer Mascó, nº 31  
46510 Valencia  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 05 y 06  
Lugar: Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES)  
(Sala de conferencias de la 1ª planta)  
C/ Juan de Garay nº 21   
46416 Valencia  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 07 y 08  
Lugar: Consorcio Hospital General Universitario (Salón de Actos)  
av. Tres Cruces, s/n.   
46130 Valencia  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 09 y 10  
Lugar: Hospital Doctor Peset (Salón de Actos)  
av. Gaspar Aguilar, 90  
46296 Valencia  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 11 y 12  
Lugar: Hospital Marina Alta de Dénia (Salón de Actos)  
Ptda. Plana Est. 4  
03197 Dénia (Alicante)  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 13 y 14  
Lugar: Hospital General d'Ontinyent (Edificio CEE. Salón de Actos)  
C/ Francisco Cerdá, 3  
46040 Ontinyent (Valencia)  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 15 y 16  
Lugar: Hospital Sant Joan d'Alacant  
(Sala de Juntas anexa a la Dirección del Hospital. Planta 1ª Norte)  
Carretera Alicante-Valencia, s/n.  
03377 Sant Joan d'Alacant (Alicante)  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 17 y 18  
Lugar: Hospital General de Alicante  
(Sala de Juntas de la 1ª planta. Ascensores amarillos)  
C/ Pintor Baeza, s/n.  
03814 Alicante  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
ÁREA 19 y 20  
Lugar: Hospital General de Elche  
(Sala anexa al Salón de Actos. Planta baja)  
Camino de la Almazara, 11  
03509 Elche (Alicante)  
Fecha: Sábado 8 de abril de 2006   
Hora: 9:00  
Quinta. Resolución de la fase de provisión.   
Finalizadas las entrevistas y valorados los méritos acreditados por los participantes, el Tribunal Central publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de los participantes y con los destinos provisionales asignados, en su caso, en el centro de gestión donde el aspirante optó por realizar la entrevista y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales. A efectos únicamente informativos se publicarán en la página web de la Conselleria de Sanidad.  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra el listado provisional.  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de asignación de destinos, que será aprobada a propuesta del Tribunal, por el órgano convocante y publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales, y en los correspondientes centros de gestión.  
Si como consecuencia de esta segunda fase de provisión todavía existiera plazas no adjudicadas o vacantes, las mismas se cubrirán de forma centralizada en función de la puntuación obtenida en los apartados 2 y 3 del baremo que figura como anexo II y por su orden. Para ello, el Tribunal tras la resolución definitiva de la asignación de destinos de este segundo proceso de asignación de plazas convocará, en llamamiento único, a los aspirantes en expectativa de destino que no resultaron adjudicatarios de plaza en el mismo, para que, atendiendo a su puntuación, elijan los destinos sobrantes. En esta fase de cierre no podrá participar el personal con plaza en propiedad.  
En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo de méritos de la fase de provisión que figura como anexo II, y por su orden. Si aun así persistiera el empate, se resolverá a favor de la persona de mayor edad.  
Quedarán excluidos de la asignación de estas plazas quienes no hayan participado en este segundo proceso de la fase de provisión.  
Mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el personal en situación de expectativa de destino que, finalizado todo el proceso de provisión, hubiera obtenido plaza será nombrado personal estatutario fijo. Aquellos que, estando en esta situación, no hubieren obtenido plaza, habiendo participado íntegramente en la fase de provisión y en el cierre de la misma, serán nombrados personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria, sin que se exija el período mínimo de dos años para solicitar el reingreso.  
Finalizado todo el proceso de provisión, se publicará la relación definitiva del total de adjudicatarios, con expresión concreta de la plaza adjudicada. Esta misma resolución abrirá el plazo para la toma de posesión.  
Sexta. Normas finales. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.  
Valencia, 13 de febrero de 2006.. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.  
ANEXO II  
Baremo de méritos: Fase de provisión  
1. La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.  
2. La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al siguiente baremo (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes Estatutos del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. Asimismo, los servicios prestados a la Seguridad Social, en el ámbito de la Atención Primaria, por el personal de Asistencia Pública Domiciliaria, equivaldrán a efectos de este baremo, a los prestados en las categorías que les correspondan.):  
2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad:  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,6 puntos por mes trabajado.  
b) En las categorías del modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y. en su caso, misma especialidad que la categoría en que concursa: 0,45 puntos por mes trabajado.  
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.  
d) En el modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, en distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.  
2.2 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud:  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.   
b) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad, que la categoría a la que concursa: 0,15 puntos por mes trabajado.  
c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,1 puntos por mes trabajado.  
d) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,075 puntos por mes trabajado.  
El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados será de 55 puntos.   
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 2 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada .guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas:  
a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.  
b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a).  
3. Otros méritos:  
a) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.  
2. Por tesis doctoral .cum laude.: 1 punto adicional.  
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:  
 Difusión Nacional Difusión Internacional  
Publicación revista 0,25 0,50  
Capítulo libro 0,30 0,60  
Libro completo 1,00 2,00  
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.  
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.  
En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.  
b) Por impartir docencia postgraduada en la especialidad a la que se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,50 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.  
4. Conocimiento del Valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.  
Certificado de grado medio: 4 puntos.  
Certificado de grado superior: 5 puntos.  
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.