Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12469)

Anunci de la convocatòria de selecció de personal, mitjançant concurs oposició per a cobrir un lloc de treball de l'àrea d'administració, en concret Tècnic de gestió comptable i control de compres per torn lliure i en règim laboral fix, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9501

Data del DOGV
:   30-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12498


Data del document
:   26-12-2022

Organisme emissor
:   Circuit del Motor i Promoció Esportiva, SA

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Circuit del Motor i Promoció Esportiva, SA
    * concurs administratiu
    * concurs administratiu

Anunci de la convocatòria de selecció de personal, mitjançant concurs oposició per a cobrir un lloc de treball de l'àrea d'administració, en concret Tècnic de gestió comptable i control de compres per torn lliure i en règim laboral fix, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022. [2022/12850]  
El VI acord de la comissió de diàleg social del Sector públic instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació, en el sector públic instrumental de la Generalitat estableix els criteris d'actuació comunes en els processos selectius d'aplicació als ens del sector públic instrumental.  
  
En el marc d'aquesta normativa, a fi de cobrir les necessitats existents, respectant les disposicions legals i la normativa aplicable en el Sector Públic Instrumental (SPI) de la GVA, es dona publicitat al procés selectiu per a la cobertura del lloc de tècnic de gestió comptable i control de compres, prèvia negociació amb els treballadors de l'Entitat i en virtut de les facultats atorgades per Consell d'administració de la mercantil en data 28 de setembre de 2022, RESOL: Aprovar i donar publicitat a les bases per a la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva d'aquest lloc.  
  
1. Objecte de la Convocatòria  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball de l'àrea d'administració, en concret tècnic de gestió comptable i control de compres, que es detalla en l'Annex I, en torn lliure i en règim laboral fix, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022.  
  
1.2. El present procés es regirà pel que s'estableix en la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat; pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; per les altres normes de general i pertinent aplicació, i pel que es disposa en aquestes bases.  
1.3. La present convocatòria tindrà en compte el principi d'igualtat de tracte entre homes i dones pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i el que s'estableix en el Pla d'Igualtat de CMPD, SA.  
1.4. El procés de selecció garantirà el dret d'accés a l'ocupació pública de les persones interessades de conformitat amb els principis recollits article 55 del TREBEP (RDL 5/2015), i a l'article 60 de la Llei 4/2021 de la Funció Pública Valenciana referent als principis d'accés a l'ocupació pública.  
  
2. Característiques del lloc  
2.1. Lloc núm. 719  
Denominació: Tècnic/a de gestió comptable i control de compres  
Grup: A  
Nivell: 21  
Complement específic: E036  
Forma de provisió: concurs oposició  
Naturalesa: Laboral  
Adscripció orgànica: Administració  
Localitat: Cheste (València)  
2.2. Les persones que resulten seleccionades es vincularan a CMPD, SA, a través d'un contracte indefinit en règim laboral, al Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, amb un període de prova de 2 mesos estant subjectes al règim d'incompatibilitats de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques i normativa de desenvolupament.  
  
3. Requisits  
3.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, es requereix complir els següents requisits:  
3.1.1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o estrangers amb residència legal a Espanya. Podrà, no obstant això, també presentar candidatura qualsevol persona que no es trobe en les situacions esmentades de nacionalitat i/o residència, havent d'obtindre de manera obligatòria la residència legal a Espanya en cas de contractació.  
3.1.2. Tindre capacitat per a contractar la prestació del seu treball, d'acord amb el que es preveu en l'article 7 de l'Estatut dels Treballadors.  
3.1.3. Edat: tindre 16 anys i no haver aconseguit l'edat màxima legal de jubilació.  
3.1.4. No incórrer en causa de cap incompatibilitat que li impedisca l'acompliment de funcions en règim general amb una entitat pública.  
3.1.5. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques. La condició de diversitat funcional, si escau, s'acreditarà amb el certificat oficial corresponent.  
3.1.6. Habilitació: no trobar-se inhabilitat/per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat/a disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat/a o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública.  
  
3.1.7. Estar en possessió de la titulació exigida d'acord amb el perfil del lloc especificat en l'Annex I que corresponga amb la candidatura presentada, o equivalent, havent d'acreditar l'homologació en cas de titulació obtinguda a l'estranger.  
3.1.8. Haver procedit al pagament de l'import corresponent de participació establit en l'apartat 4 o, en el seu cas, de l'exempció d'aquesta.  
  
Els anteriors requisits hauran de reunir-se amb referència a l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds, mantenint-se durant tot el temps de permanència en la borsa, sent nul·la la contractació d'alguna persona de la borsa que estiga incursa en causes d'incapacitat segons la normativa vigent.  
3.2. Les persones amb diversitat funcional seran admeses en igualtat de condicions amb els altres aspirants, sense que s'establisquen exclusions per limitacions psíquiques o físiques, excepte en els casos en què siguen incompatibles amb l'acompliment de les tasques o funcions corresponents. Per a aquestes persones, quan prèviament ho hagen sol·licitat en la instància, l'òrgan tècnic de selecció adaptarà en la mesura del possible, el temps i mitjans de realització dels exercicis de manera que. gaudisquen d'igualtat de condicions.  
L'OTS podrà, segons el seu criteri i en qualsevol moment del procediment, sol·licitar als qui així ho hagen comunicat l'acreditació de la condició de diversitat funcional mitjançant Dictamen Tècnic Facultatiu emés per l'òrgan competent. En tot cas, serà exigible a la finalització del procés, suposant que la persona candidata haja quedat en borsa després de la superació de les proves.  
3.3. Els/as aspirants que ostentaren la condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme, podran sol·licitar les mesures especials reconegudes a aquest efecte, sempre que així ho indiquen en la instància.  
  
4. Presentació de sol·licituds  
4.1. La presentació de sol·licituds i inscripció es realitzarà exclusivament per mitjans electrònics, atesa la capacitat tècnica i al perfil professional per a l'accés i disponibilitat dels mitjans electrònics del col·lectiu al qual es dirigeix. Els qui desitgen participar en aquest procés selectiu hauran d'emplenar la sol·licitud d'inscripció a través de la web de l'entitat (www.circuitricardotormo.com)  
4.2. En el procés de la inscripció electrònica haurà de presentar-se la següent documentació:  
- Formulari d'inscripció amb el detall de la forma d'accés, d'acord amb el que s'estableix en la present convocatòria. (annex III)  
- Curriculum vitae detallat i degudament justificat, on s'acredite la seua trajectòria, experiència professional, així com els títols, idiomes, cursos i diplomes obtinguts que es valoraran, si escau, en la fase de concurs. (Annex IV)  
- Document d'identitat, passaport o targeta de residència que corresponga.  
- Titulació acadèmica obtinguda que acredite comptar amb la formació requerida per a la inscripció, conforme s'indica en l'annex I per a cada lloc, que, en el cas d'haver-se obtingut a l'estranger, haurà d'haver sigut homologada a Espanya o estar sol·licitada la seua homologació. No s'admetrà la inscripció amb una titulació i/o condicions diferents a les especificades en l'annex I per a cadascun dels llocs. Les persones que accedisquen a la inscripció a través de l'opció. C establida en l'annex I, i el procediment d'avaluació i acreditació de les competències aprovat per la Resolució de 13 d'abril de 2021, a la Comunitat Valenciana, no estiguera obert fins al termini de finalització de les inscripcions al present procés selectiu, la persona que accedisca per aquesta opció podrà, excepcionalment, en substitució del document que acredite haver sol·licitat la presentació de l'expedient, presentar una declaració responsable que reuneix les condicions establides per a l'obtenció del certificat de professionalitat corresponent, i que procedirà a la seua gestió i tramitació en el moment en què aquest procediment s'òbriga.  
  
- Certificat que acredite, si escau, algun tipus de diversitat funcional. Les persones amb diversitat funcional que complint amb els requisits anteriors ho formulen expressament en la sol·licitud de participació, podran optar en igualtat de condicions que les altres persones aspirants, sense que s'establisquen exclusions per limitacions psíquiques o físiques, excepte en els casos en què siguen incompatibles amb l'acompliment de les tasques o funcions corresponents. L'òrgan tècnic de selecció establirà per a les persones amb diversitat funcional que ho precisen, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. L'òrgan tècnic de selecció podrà, segons el seu criteri i en qualsevol moment del procediment, sol·licitar als qui així ho hagen comunicat l'acreditació de la condició de diversitat funcional mitjançant Dictamen tècnic facultatiu per l'òrgan competent.  
  
- Declaració jurada de no haver sigut inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública. Aquesta declaració serà efectuada directament durant el procés d'inscripció per la web.  
- Justificant d'haver procedit al pagament de participació establit en l'apartat 5.  
4.3. Víctimes de violència de gènere o terrorisme. Les persones aspirants que ostentaren la condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme disposaran d'un apartat específic en la inscripció on poder consignar aquesta condició i sol·licitar les mesures especials reconegudes a aquest efecte.  
4.4. La documentació haurà d'estar expedida en llengua valenciana o castellana. En el cas de documents expedits en un altre idioma, s'hauran d'aportar amb la deguda traducció oficial.  
4.5. La participació d'un/a aspirant en aquest procés de selecció inclourà també una declaració responsable en la qual es faça constar:  
- la seua confirmació que compleix els requisits indispensables exigits,  
- el seu reconeixement de l'autenticitat de la documentació que adjunta a la mateixa i de la informació que apareix en el seu curriculum vitae.  
4.6. La seua acceptació expressa de tot el que s'estableix en les bases reguladores d'aquesta convocatòria. es publicarà en la web https://circuitricardotormo.com, assortint aquesta publicació els efectes de la notificació amb caràcter general.  
Correspon a els/les aspirants prestar la deguda atenció a la publicació de les llistes, així com a la informació dels terminis i als requeriments que CMPD, SA, poguera fer-los amb caràcter general, que es realitzaran sempre i únicament a través de la web referenciada.  
4.7. Els possibles requeriments es realitzaran per via electrònica, a través del correu electrònic i telèfon/s de contacte que figuren en les sol·licituds, que es consideraran els únics vàlids a l'efecte de notificacions, sent responsabilitat exclusiva de les persones sol·licitants prestar la deguda atenció a aquestes comunicacions, així com informar dels possibles errors o canvis en la consignació d'aquests.  
4.8. El present procés selectiu tindrà una duració màxima, des de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 6 mesos.  
Els errors de fet, materials o aritmètics que pogueren advertir-se en la sol·licitud podran esmenar-se fins a la finalització del període de presentació de sol·licituds, d'ofici o a petició de l'interessat/a.  
Totes les publicacions que, en relació amb aquest procés es realitzen, es faran garantint la protecció de les dades personals.  
  
5. Pagament de participació  
5.1. Per a la correcta inscripció s'ha d'haver procedit al pagament establit i aprovat per l'òrgan de govern de l'entitat, en data 28 de setembre de 2022.  
El preu establit és de 20 euros. Aquest pagament es realitzarà mitjançant transferència al compte del Circuit Ricardo Tormo les següents dades de transferència: IBAN: ES02-2806-9269-9045-9011-0309.  
  
En «Concepte» de la transferència, la persona aspirant haurà de consignar el seu nom i cognoms, número d'identitat i text «Pagament inscripció OPO Tècnic gestion comptable i control de compres».  
5.2. Exempcions al pagament d'inscripció. Estaran exempts del pagament:  
a) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, de sis mesos anteriors a la data de convocatòria de les proves selectives. Seran requisits per a gaudir de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat oferta d'ocupació adequada, no s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim Interprofessional.  
Per a acollir-se a l'exempció, els/as interessats/as hauran d'acreditar la condició de demandant d'ocupació, així com acreditar no haver rebutjat oferta d'ocupació adequada, no haver-se negat a participar en accions de promoció, formació o reconversió professional, tot això mitjançant un certificat emés per l'Institut Nacional d'Ocupació o, en el seu cas, el servei regional d'ocupació que corresponga, i acompanyar a aquest certificat l'informe actualitzat de la vida laboral emés per la Tresoreria General de Seguretat Social.  
Quant a l'acreditació de les rendes, es realitzarà amb una declaració jurada o promesa escrita del sol·licitant.  
b) Aquelles persones que siguen membres d'una família nombrosa de caràcter especial o d'una família monoparental de categoria especial, en els termes de l'article 12.1.c de la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de Protecció a les Famílies Nombroses. La condició de família nombrosa de categoria especial s'acreditarà mitjançant el corresponent títol actualitzat. S'ha d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia simple del carnet de família nombrosa de caràcter especial en vigor.  
Tindran dret a una reducció del 50 % de l'import total les persones que acrediten ser membres de família nombrosa de categoria general. L'acreditació d'aquesta condició es farà adjuntant a la sol·licitud una fotocòpia simple del carnet de família nombrosa general en vigor.  
  
c) Les persones que siguen víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
d) Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Aquesta condició s'acreditarà mitjançant un certificat actualitzat acreditatiu de la discapacitat expedit per l'òrgan competent per a expedir aquests certificats. S'acompanyarà a la sol·licitud fotocopia simple del certificat.  
e) Les persones en situació d'exclusió social quan aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
f) El personal amb condició fixa del Circuit Ricardo Tormo.  
5.3. La devolució d'aquest pagament no procedirà en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada.  
5.4. La falta de la justificació de l'abonament del pagament de participació en el moment de la inscripció determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
  
6. Admissió  
6.1. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en la web del Circuit Ricardo Tormo el llistat provisional de persones admeses i excloses, així com indicació del motiu d'exclusió, si escau, concedint un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la seua publicació en la pàgina web per a esmenar o al·legar el que estimen pertinent.  
L'esmena es realitzarà a través de la web referenciada en els apartats habilitats a aquest efecte.  
6.2. Resoltes les possibles reclamacions i notificades als interessats, es publicarà en la web el llistat definitiu de persones admeses i excloses, així com la composició de l'OTS, el dia, hora i lloc de celebració de les proves de la fase d'oposició.  
  
7. Procediment de selecció  
7.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició..  
A) Oposició (60 %)  
B) Concurs (40 %)  
7.2. Desenvolupament de la fase d'oposició.  
La fase d'oposició consistirà en dues proves obligatòries, sent la primera d'elles eliminatòria respecte a la segona.  
1a prova. Obligatòria i eliminatòria. Consistirà en la realització d'un examen tipus test respecte del temari indicat en l'annex II.  
La prova es configura de la següent manera:  
- Cada pregunta de la prova tipus test tindrà quatre respostes alternatives de les quals només una serà correcta. Es penalitzaran les respostes errònies conforme a la fórmula que a continuació s'especifica.  
- Nombre màxim de preguntes: 50  
€ Puntuació màxima: 20 punts, sent necessari obtindre un mínim 12 punts per a superar-la.  
- Duració màxima: 1 hora.  
- La fórmula de correcció serà la següent:  
  
C = (A-(E/2) / NP) x 20  
  
On:  
C: Qualificació resultant.  
A: Nombre d'encerts.  
E: Nombre d'errors.  
NP: Nombre de preguntes  
  
2a prova. Exercici teoricopràctic. Obligatori i eliminatori  
Les persones que conforme a l'indicat en l'apartat anterior hagen obtingut la puntuació mínima o superior, seran convocades per a la realització de la segona prova que consistirà en un examen teoricopràctic relacionat amb l'acompliment pràctic de les funcions, tasques i comeses corresponents al lloc de treball.  
En aquesta fase es valorarà l'adequació teòrica i pràctica corresponent al lloc en funció dels seus coneixements per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball, d'acord amb la descripció d'aquest que es detalla en l'annex I. Els criteris de correcció, que seran detallats pel l'OTS abans de la celebració de l'exercici, hauran de ponderar els coneixements sobre la matèria, la claredat en l'expressió i la capacitat de síntesi de les idees essencials. En particular, es valorarà de forma especialment significativa els coneixements sobre el règim de gestió econòmica del sector públic instrumental de la GVA.  
La duració de la prova serà determinada per l'òrgan tècnic de selecció i comunicada a les persones aspirants amb caràcter previ, el mateix dia en què es publique el llistat definitiu de persones admeses.  
La puntuació màxima sobre la qual es realitza la valoració d'aquesta prova és 40, havent d'obtindres una puntuació mínima de 20 punts per a poder superar la mateixa.  
7.3. Fase de concurs.  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició de conformitat amb el que s'estableix en la present convocatòria. Se'ls concedirà un termini de 7 dies naturals comptats a partir del endemà de la publicació del llistat definitiu de la segona prova d'oposició perquè presenten obligatòriament, a través del mateix mitjà utilitzat per a la inscripció, el formulari d'autobarem, que es posarà a la seua disposició en la web a partir de aqueix moment, completat segons els criteris i instruccions que es detallen en l'A nexe III. Així mateix, i dins del mateix termini, hauran de presentar obligatòriament tota la documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació.  
La forma d'acreditació dels mèrits es farà a través de la forma que s'indica en l'annex.  
La puntuació sobre la qual es realitza la valoració de mèrits és de 40, que es correspon amb el 40 % de la nota final.  
  
8. Desenvolupament de les proves  
8.1. Les persones admeses, d'acord amb l'indicat anteriorment, seran convocades per a la realització de la prova d'oposició en el lloc, data i hora que s'establisca en el moment de l'aprovació i publicació de la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves.  
  
8.2. Quedaran perdudes el dret quan es personen en els llocs de celebració fora de l'horari al qual hagueren sigut citades o per inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.  
8.3. Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista al adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar aquesta/s persona/s aspirant/s el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga l'òrgan tècnic de selecció sobre l'incident.  
8.4. Abans de l'inici de la prova i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquesta, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents.  
  
9. Publicitat de resultats  
9.1. La relació de persones que s'incloga en cada publicació serà amb indicació de nom, cognoms i document d'identitat anonimitzat.  
  
9.2. Del resultat de cada prova de la fase d'oposició, s'elevarà per l'òrgan tècnic de selecció proposada, el resultat provisional i puntuació, a la direcció general de CMPD, SA, perquè procedisca a emetre la resolució corresponent i publicació.  
Aquesta resolució es publicarà en la web de CMPD, SA.  
Les persones aspirants disposaran de l termini màxim de 10 dies hàbils, a comptar a partir del endemà de la publicació, per a realitzar quantes al·legacions tinguen per convenient.  
Transcorregut el termini, i revisades les al·legacions per l'òrgan tècnic de selecció, es procedirà a la publicació per part de la direcció de CMPD, SA, dels resultats definitius per ordre de puntuació, prèvia proposta elevada per l'òrgan tècnic de selecció.  
S'entendrà que han superat la prova que corresponga únicament les persones aspirants que hagen sigut admeses i hagen obtingut la puntuació mínima exigida en cada exercici de la fase d'oposició.  
  
Les persones aspirants que no superen la fase d'oposició quedaran excloses del procés selectiu de conformitat amb el que s'estableix en la present convocatòria.  
9.3. Finalitzada la fase d'oposició, les persones incloses en el llistat definitiu que hagen superat la segona prova amb la puntuació mínima exigida, i de conformitat amb el que s'estableix en les bases presentaran a través de la web el formulari d'autobarem completat segons els criteris de l'annex III i documentació acreditativa d'aquests, en el termini màxim de 20 dies hàbils a partir del endemà de la publicació.  
  
9.4. Comprovada la baremació dels mèrits per l'òrgan tècnic de selecció, es publicarà en la pàgina web referenciada en l'apartat anterior per l'adreça de CMPD, SA, les llistes provisionals d'aspirants amb la puntuació obtinguda de la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, concedint-se un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de la publicació perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació de mèrits i conforme al que s'estableix en l'apartat 8.3.  
9.5. Vistes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció elevarà a la direcció general de CMPD, SA, la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs per a la seua publicació en la web.  
  
10. Resultat final i formalització del contracte  
10.1 La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en totes dues fases.  
10.2 Es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, sent considerada la persona seleccionada per a ocupar el lloc objecte de les bases de la present convocatòria, la persona que haja obtingut la puntuació més alta de la suma de totes dues fases.  
10.3 En cas d'empat, es dirimirà de la següent manera:  
- Primera: a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició, de la suma de totes dues proves.  
- Segona: a major puntuació obtinguda en la segona prova de la fase d'oposició.  
- Tercera: major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem de concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats.  
- Quarta: en favor en favor de la persona amb diversitat funcional.  
- Quinta: en favor de la persona que tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
- Sisena: si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat, dins del departament al qual pertanga el lloc convocat.  
10.4. La convocatòria podrà declarar-se deserta en el cas que cap persona candidata supere el present procés selectiu, de conformitat amb l'exposat en les presents bases.  
10.5. Finalitzat el procés selectiu, prèvia comprovació del compliment per part de la persona candidata que haja resultat en la primera posició dels requisits del posat d'acord amb el que es preveu en la present convocatòria, es procedirà a la formalització de la contractació indefinida, amb un període de prova de 3 mesos, a partir de la data que determine la Direcció de Circuit, que, en tot cas, no serà inferior a 30 dies naturals a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de revisió respecte del resultat final de la convocatòria.  
  
10.6. La relació definitiva amb proposta de formalització del contracte com a personal indefinit serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per la direcció de CMPD, SA, per ordre de puntuació total.  
Previ a la formalització del contracte, de conformitat amb l'apartat 11.5 la persona seleccionada serà requerida perquè aporte per mitjans electrònics la següent documentació:  
- DNI o NIE  
- Títol acadèmic exigit en la convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat els estudis exigits. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
- Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc corresponent.  
  
10.7. En cas de no presentar-se, excepte casos de força major, la documentació establida o de la mateixa es deduïra que manca d'algun dels requisits exigits, la persona no podrà ser contractada com a personal indefinit, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua sol·licitud de participació.  
10.8. Durant el període de prova establit en la normativa laboral vigent que resulte d'aplicació, seran objecte d'avaluació i qualificació respecte del acompliment del lloc i en relació amb les aptituds i comportaments professionals requerits al lloc. Les situacions d'incapacitat temporal, o suspensions per naixement i cura de fills/as, interromprà el còmput d'aquest. Queden exemptes del període de prova les persones treballadores que ja hagen exercit les mateixes funcions amb anterioritat, sota qualsevol modalitat de contractació.  
  
  
11. Borsa d'ocupació resultant  
11.1. Finalitzat el procés selectiu, es constituirà una borsa d'ocupació temporal per a cobrir les necessitats de contractació temporal per al lloc convocat. Aquesta borsa substituirà a qualsevol borsa anterior a la mateixa categoria o grup professional existent. El règim de constitució i funcionament d'aquesta borsa s'ajustarà al que disposa la Resolució de 22 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat relatiu a criteris generals d'aplicació a la constitució i funcionament d'ofertes públiques d'ocupació en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
11.2. Formarà part de la borsa el personal que, havent participat en les proves selectives d'accés, haja superat la primera i segona prova eliminatòria d'oposició, conforme a l'indicat en els apartats anteriors, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació total aconseguida, per la suma obtinguda en les diferents fases del procés selectiu.  
  
11.3. La vigència d'aquesta borsa començarà a comptar a partir de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la constitució de la borsa d'ocupació, i tindrà caràcter indefinit fins a la constitució de nova borsa.  
11.4. La borsa d'ocupació creada a aquest efecte servirà per a la cobertura temporal del lloc objecte de la present convocatòria, per a cobrir necessitats temporals per acumulació de tasques, per a la substitució transitòria de la persona que resulte titular, en el cas que durant la vigència de la borsa es produïsca l'extinció del contracte per la persona que haja resultat seleccionada, o per qualssevol altres causes establides en el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.  
  
En el no previst en el present apartat, serà aplicable el que s'estableix en el Resolució de 31 de juliol de 2018, en el referit a la situació de les persones que integren la borsa, les renúncies a la crida i baixa automàtica.  
  
12. Tractament de dades personals  
D'acord amb el que s'estableix en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, i Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia de drets digitals, li comuniquem que les dades facilitades a través d'aquesta sol·licitud d'ocupació seran incorporats a un fitxer denominat nòmines, personal i recursos humans titularitat de CMPD, SA, a fi de formar part en els processos de selecció de personal duts a terme per l'entitat. Les dades es conservaran durant el període de temps que es requerisca per al procés de selecció i no seran cedits excepte obligació legal.  
  
Aquestes dades seran utilitzades amb l'única finalitat de fer-li participar en els processos de selecció de personal realitzats per CMPD, SA.  
En el cas de produir-se alguna modificació en les seues dades, li preguem ens el comunique degudament.  
Al seu torn l'informem que en qualsevol moment pot exercir els seus drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament de les seues dades, així com retirar el consentiment prestat o formular reclamacions davant l'autoritat de control.  
Aquestes accions podran exercir-se enviant la sol·licitud per correu electrònic a oacq@hndgpjqjkbjadbgqxhe.ons o per correu postal a N III eixida 334. 46904 Cheste (València).  
13. Les presents i els actes derivats del seu funcionament podran ser impugnades davant l'Ordre Social de la Jurisdicció en els termes previstos en la Llei 36/2001 de la Jurisdicció Social.  
  
Cheste, 26 de desembre de 2022.- La presidenta del Consell d'Administració de CMPD, SA: Raquel Tamarit.  
  
ANNEX I  
Llocs convocatòria Oferta d'ocupació pública  
  
Territori: Província de València  
Centre: Circuit Ricardo Tormo (Cheste) Àrea: Administració  
  
Denominació (lloc) Grup prof. Titulació mínima exigida Funcions principals del lloc  
Tècnic gestió comptable i control de compres I A Títol universitari oficial de llicenciatura en ciències econòmiques i empresarials o equivalent o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc. Gestió comercial de proveïdors. Part tècnica de la cerca en l'adquisició de béns i serveis. Control i realització de comandes. Tasques administratives.  
  
  
  
  
ANNEX II  
Procediment de selecció  
  
CODI OPE:  
LLOC: Tècnic de Gestio comptable i control de compres  
  
OPOSICIÓ (60 %)  
  
TEMARI:  
1. Decret 128/1998 d'1 de setembre del Govern Valencià, pel qual s'acorda la Constitució de la Societat Mercantil Circuit del Motor i Promoció Esportiva, SA.  
2. Estatuts socials de l'Entitat Circuit del Motor i Promoció Esportiva, SA.  
3. Llei 1/2015, de 6 de febrer d'Hisenda pública, del Sector Públic instrumental i de subvencions: Règim de la Hisenda Pública de la Generalitat. Els pressupostos de la Generalitat, principis de gestió pressupostària, contingut, elaboració i estructura. L'elaboració i gestió del pressupost en l'àmbit del Sector Públic Instrumental de la Generalitat.  
  
4. Llei 9/2017, de 8 de novembre de Contractes del Sector Públic.  
Contractes del Sector Públic (I): naturalesa jurídica, classes i règim jurídic. Formes d'adjudicació dels contractes. Resolució.  
5. Contractes del Sector Públic (II): El contracte menor. Definició, limites, procediment, publicitat.  
6. Contractes del Sector Públic (III): Preparació, adjudicació, efectes, compliment i extinció dels contractes i la seua aplicació específica per als poders adjudicadors que no són administracions públiques.  
  
7. Contractes del Sector Públic (IV): Òrgans competents en matèria de contractació, Registres oficials. Gestió de la publicitat contractual per mitjans electrònics, informàtics i telemàtics.  
8. El pressupost. Concepte, funcions i principis. Els efectes econòmics del pressupost.  
9. Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la COVID-19.  
10. El Pla General de Comptabilitat Espanyol i la normalització comptable. Principis. Estructura del E.F.N.G. Utilització d'aplicacions informàtiques específiques: prestacions, funcions i procediments d'ús.  
  
11. El Compte de Pèrdues i Guanys. Resultats d'Explotació. Resultats Financers. Resultats Extraordinaris. Anàlisi del benefici comptable i del benefici fiscal.  
12. RD 596/2016 de 2 de desembre per a la modernització, millora i impuls de l'ús de mitjans electrònics en la gestió de l'impost sobre el valor afegit, pel qual es modifiquen el reglament de l'impost i altres normes tributàries. Subministrament immediat d'informació (SII).  
13. La factura electrònica. Recepció i tramitació de factures per mitjans electrònics.  
13. La Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic: Àmbit d'aplicació i principis generals. Els òrgans administratius. La competència. Òrgans col·legiats.  
14. Funcionament electrònic del sector públic: Seu electrònica, portal d'internet, signatura electrònica del personal al servei de les Administracions Públiques, i arxiu electrònic de documents.  
15. Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títol preliminar; Títol I, Transparència de l'activitat pública.  
16. Llei 2/2015, de 2 d'abril, de Participació Ciutadana de la Comunitat Valenciana.  
17. Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència, bon govern en la Comunitat Valenciana.  
18. Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. Disposicions Generals i contingut del contracte de treball.  
19. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals:  
a) Capítol I: objecte, àmbit d'aplicació i definicions  
b) Capítol III: drets i obligacions  
20. Convenis: Concepte i tipologia de conveni. Àmbit d'aplicació subjectiu. Negocis exclosos. Òrgans competents. Contingut i tramitació. Registre de convenis de la Generalitat.  
  
INFORMÀTICA  
Paquet d'ofimàtica en ús en el lloc de treball: Microsoft office 2016 i 2019 (Outlook, Excel, Word, Power oint, One note. Acces 2003.  
  
  
CONCURS (40 %)  
Mèrits Formatius (màxim 15 punts)  
  
Mèrits Puntuació  
Acreditació manege ofimàtica avançada  
Es valorarà, a raó de 0,5 punts per acció formativa, tots aquells cursos de més de 20 hores en els quals s'acredite el coneixement d'ofimàtica avançada (superior a la d'un nivell d'usuari). màxim 2 punts  
- Cursos de formació i perfeccionament: Cursos específics impartits per organismes oficials relacionats amb l'acompliment propi del lloc d'una duració mínima de 8 hores lectives màxim 10  
Per curs entre 8 h i 15 h 0,05  
Per curs entre 16 h i 40 h 0,10  
Per curs entre 41 h i 80 h 0,15  
Per curs entre 81 h i 160 h 0,20  
Per curs de més de 161 h 0,25  
   
- Idiomes   
Valencià Certificat nivell A1 (inicial) 0,05  
 Certificat nivell A2 (bàsic) 0,10  
 Certificat nivell B1 (elemental) 0,15  
 Certificat nivell B2 (intermedi) 0,20  
 Certificat nivell C1 (suficiència) 0,25  
 Certificat nivell C2 (superior) 0,30  
   
Anglés Certificat nivell A1 0,02  
 Certificat nivell A2 0,05  
 Certificat nivell B1 0,10  
 Certificat nivell B2 0,15  
 Certificat nivell C1 o superior 0,20  
  
  
\*Els cursos d'idiomes no són puntuables  
  
  
Mérits Professionals (màxim 25 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Temps de servei efectiu prestat en llocs iguals o similars.  
Puntuació màxima 25 punts  
Per cada mes complet de treball en entitats pertanyents al Sector Públic instrumental de la GVA en serveis o departaments de comptabilitat, finances, econòmic, o similar.   
1 punts  
Per cada mes complet treballat en altres Administracions  
Públiques en llocs d'igual o similar categoria 0,50 punts  
  
  
\* L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació d'un certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Per a saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar certificat de l'empresa o contracte/s de treball que contemple el temps treballat, la categoria i/o grup professional i una descripció de les funcions desenvolupades  
\* L'acreditació de les pràctiques es realitzarà mitjançant el certificat de la institució formativa reglada corresponent que indique clarament el nombre d'hores realitzades o ben certificat de l'empresa on van ser realitzades o document oficial i formal que acredite les mateixes.