Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6709, del 08-02-2012 (2012/1117)

RESOLUCIÓ d'1 de febrer del 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica d'aquesta universitat (grup A, subgrup A1), referència A01/12.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6709

Data del DOGV
:   08-02-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1117


Data del document
:   01-02-2012

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ d'1 de febrer del 2012, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica d'aquesta universitat (grup A, subgrup A1), referència A01/12. [2012/1117]
En compliment del que disposa l'Estatut d'aquesta Universitat, aprovat pel Decret 73/2004, de la Generalitat Valenciana, de 7 de maig (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 18 de maig), i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, en relació amb l'article 2.2.i de la mateixa Llei, així com l'Estatut d'aquesta Universitat, i segons el que disposa l'article 3.1 del Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica de la Universitat d'Alacant (grup A, subgrup A1), segons les següents bases:
Primera. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir una plaça de l'oferta d'ocupació de la Universitat d'Alacant de l'any 2005, grup A, subgrup A1, escala tècnica (referència A01/12), pel sistema general d'accés lliure per a ocupar llocs d'administració general, en el Servei Jurídic.
D'acord amb el que preveu l'Acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, del 26 de gener de 2010, pel qual s'aprova el Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que no hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en l'escala tècnica, administració general.
1.2. A aquesta convocatòria seran aplicables la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el Decret 73/2004, de 7 de maig, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV de 18 de maig) i altra normativa d'aplicació general.
1.3. El procediment de selecció de les o dels aspirants serà el de concurs oposició. L'oposició estarà formada pels exercicis següents:
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran preguntes relacionades amb la totalitat del temari i que contindrà com a màxim un 20% del total de les preguntes referents a la part I de l'annex I. Constarà com a màxim de 100 preguntes i no podrà tenir una durada superior als 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuaran.
Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal i que en cap cas podrà ser inferior a 5 punts.
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en un exercici de preguntes concretes de resposta curta, relacionades amb la part II de l'annex I. La durada no podrà ser superior a 2 hores. Es valorarà de 0 a 10 punts.
Per a superar aquest exercici serà caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal i que en cap cas podrà ser inferior a 5 punts.
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Exercici pràctic relacionat amb la part II de l'annex I, i que consistirà en proves pràctiques que podran ser fetes per escrit o amb els mitjans informàtics o instrumentals que el tribunal decidisca. El tribunal haurà de proporcionar el material, els mitjans i les instruccions que considere adequats per a dur a terme aquestes proves. La durada no podrà ser superior a 3 hores. Es valorarà de 0 a 10 punts.
Aquest exercici inclou una presentació oral davant del tribunal, que hi podrà formular les preguntes que considere convenients.
Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal i que en cap cas no podrà ser inferior a 5 punts.
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en dues fases:
Primera fase. Realització d'una prova de traducció directa de l'anglès, francès o alemany, a elecció dels aspirants, sense l'ajuda de diccionari. El text estarà relacionat amb l'especificitat del lloc que està previst ocupar. Es valorarà de 0 a 2 punts.
Segona fase. Exercici de coneixements de valencià, consistirà en una prova de traducció del valencià al castellà, sense l'ajuda de diccionari. Es valorarà de 0 a 4 punts.
1.4. Fase de concurs. Es valoraran els mèrits que acrediten els aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Només podran ser considerats els mèrits obtinguts fins al dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds d'admissió a les proves selectives d'aquesta convocatòria.
El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència de les candidates o candidats d'acord amb el barem següent:
Titulació: 1 punt per tenir titulació superior a l'exigida per a l'ingrés en l'escala corresponent a aquesta convocatòria.
Experiència: 10 punts màxim, a raó de:
0,16 punts per mes complet de servei en llocs dels inclosos en el Catàleg de llocs de treball de la Universitat d'Alacant amb les mateixes funcions dels llocs a ocupar.
0,08 punts per cada mes de servei complet, en llocs les funcions dels quals puguen ser considerades globalment com a similars i pertanguen a l'administració territorial (estatal, autonòmica i local) o ens públics, que es regisquen essencialment pel dret públic administratiu, llevat de la Universitat d'Alacant. La documentació expedida per l'òrgan competent, responsable de la gestió de personal de l'organisme corresponent, ha de contenir en relació amb els serveis prestats: la durada, per a quin organisme, en quin lloc i amb quines funcions. Fins a un màxim de 3 punts.
Altres mèrits: 1 punt màxim. Es valorarà la formació i l'experiència no considerada en l'apartat anterior i que estiga relacionada amb les funcions desenvolupades en el lloc de treball.
1.5. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que han superat tots els exercicis eliminatoris i que passaran a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de publicar-se les qualificacions, presenten instància amb la relació de mèrits que han de valorar previstos en la base 1.4. i la documentació acreditativa d'aquests, siga amb còpia simple si es tracta de documentació expedida per la Universitat d'Alacant, siga mitjançant còpies autenticades notarialment o administrativament a través de la compulsa si es tracta de documentació expedida per un organisme diferent d'aquesta Universitat, en el Registre General de la Universitat d'Alacant o en qualsevol de les formes que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
No seran valorats els mèrits que no es troben suficientment acreditats ni s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
1.6. En finalitzar el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que consideren pertinents en relació amb la seua baremació.
1.7. En haver sigut resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per a ser nomenats com a personal funcionari de carrera.
Per a confeccionar aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació serà interrompuda quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir-ne un nombre superior.
No obstant el que s'ha exposat, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament del mateix nombre d'aspirants que el de vacants convocades, quan es produïsquen renúncies o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant requerirà de l'òrgan de selecció una relació complementària d'aspirants aprovats que seguisquen les persones proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici, en segon lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el segon exercici, en tercer lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el primer exercici. Si continua l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en la fase de concurs. En darrera instància, l'ordre d'aspirants s'establirà mitjançant sorteig públic.
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les que sobren seran declarades desertes.
Segona. Requisits de les candidates o candidats
2.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les o els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola, ser nacional dels estats membres de la Unió Europea o estar inclòs en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en l'apartat 1 de l'article 54 de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. També podran participar-hi el cònjuge, els descendents i descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat dependents.
2.1.2. Haver complit els 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
2.1.3 Estar en possessió o en condicions d'obtenir la llicenciatura en dret o grau corresponent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació.
2.1.4. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a exercir les funcions o tasques corresponents.
2.1.5. No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies de l'escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no estar en inhabilitació o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1 hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la instància que serà facilitada gratuïtament en l'oficina principal del Registre General de la Universitat (edifici del Rectorat i Serveis Generals), i que figura com a annex V a aquesta convocatòria.
3.2. La presentació de sol·licituds es farà en l'oficina principal del Registre General de la Universitat o en les oficines auxiliars, situades en les secretaries de centre i en la Seu d'Alacant, en el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà del de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en què apareixerà la data de publicació d'aquesta en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es podran utilitzar les vies que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. La sol·licitud que es presente a través de les oficines de correus haurà d'estar en sobre obert perquè el personal de correus hi puga estampar el segell amb la data de presentació abans de certificar-la.
3.2.1. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de:
a) Fotocòpia del DNI. Els qui no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi hauran de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració en què s'indique que no s'ha produït una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que l'o l'aspirant viu o està al seu càrrec.
b) Comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establits en 24,76 €, on es farà constar el nom, cognoms i referència de la convocatòria (A01/12). Aquests drets s'ingressaran en el compte corrent 1864750491, dígit de control 12, de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani (MMD-0314), oficina 3191, del campus de Sant Vicent (encara que es podrà fer l'ingrés a través d'altres oficines bancàries).
3.2.2. Segons estableix l'article 35.1 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat Valenciana, estan exempts del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior, les o els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Per a beneficiar-se d'aquesta exempció s'haurà d'adjuntar una certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite una discapacitat igual o superior al 33%.
3.2.3. Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a disposar de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, llevat de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Tots dos documents s'hauran d'adjuntar inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
3.2.4. D'acord amb el que estableixen els articles 35.2 i 35.3 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat Valenciana, estan exempts del pagament de la taxa establida en la base 3.2.1.b els membres de famílies nombroses de categoria especial i tindran una bonificació del 50% els membres de famílies nombroses de categoria general. Per a tenir l'exempció s'haurà de presentar el títol de família nombrosa.
3.3. En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària no serà substitutiu de l'esmentat tràmit de presentació de la sol·licitud davant de l'òrgan expressat anteriorment dins del termini i en la forma escaient.
3.4. Per a emplenar la sol·licitud, el personal aspirant haurà d'observar les instruccions del revers de la instància i tindrà en compte les puntualitzacions següents:
3.4.1. En els tres primers apartats de les dades de la convocatòria correspon indicar en el requadre de la sol·licitud destinat a «1. Cos/escala o categoria: tècnica, en «2. Referència»: A01/12 i en «3. Forma d'accés»: L.
3.4.2. Les o els aspirants amb minusvalideses que vulguen sol·licitar adaptació de temps i mitjans per a la realització dels exercicis, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud en el requadre número 5. En aquest cas serà requisit acompanyar la instància amb el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa o discapacitat amb l'objectiu de fer efectiva, si escau, aquesta petició.
3.4.3. En l'apartat «20. Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria» es farà constar:
En el requadre A), l'idioma a què es refereix la primera fase del quart exercici.
En el requadre B), en quin idioma dels dos oficials de la comunitat autònoma, el valencià o el castellà, volen fer els exercicis del procés selectiu.
En el requadre C), les persones que tinguen dret a l'exempció o a la bonificació establida en la base 3.2., el tipus d'exempció que li correspon (discapacitat, demandant d'ocupació o família nombrosa).
3.5. Els simples errors de fet que es puguen col·legir de la sol·licitud com a tals, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada o interessat.
3.6. Les dades de caràcter personal aportades pel personal aspirant quedaran incloses en el fitxer automatitzat de personal d'aquesta Universitat, la qual es compromet a no fer-ne un ús diferent dels que recull la resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, que regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
Així mateix, la Universitat d'Alacant informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Aquests drets hauran de ser exercits, per escrit, davant del gerent d'aquesta Universitat.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució, que es publicarà en els taulers d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.
4.2. Les o els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de publicar-se la resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a poder esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
4.3. En concloure aquest termini, es publicarà una resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, indicarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici, amb una antelació mínima de 15 dies hàbils. Aquesta resolució es publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat i en e lDiari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.4. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que alguna de les persones no reuneix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la Universitat i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
Contra l'exclusió de l'aspirant es podrà interposar recurs d'alçada davant de la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
Cinquena. Tribunals
5.1. Els membres del tribunal i les seues assessores o assessors estaran subjectes, en seu règim i funcionament, al que estableix l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Els membres del tribunal hauran de reunir a més, els requisits previstos en l'article 57 de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.
5.2. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si escau, es publicarà resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.
5.3. Amb la convocatòria prèvia de la presidenta o el president, es constituirà el tribunal que requerirà l'assistència de la presidenta o el president i secretària o secretari i la de la meitat, com a mínim, dels membres titulars o suplents.
5.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos.
5.5. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessores i assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a prestar col·laborar en les seues especialitats tècniques. La seua designació haurà de ser comunicada al rector de la Universitat.
5.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos en què calga, perquè les persones amb minusvalideses, tinguen condicions similars per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants. En aquest sentit, caldrà establir les adaptacions possibles en temps i forma per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera dubtes respecte de la capacitat d'una o d'un aspirant per a l'exercici de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari de l'escala a què es refereixen aquestes proves, podrà demanar el corresponent dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma respectiva, en aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves quedarà en suspens fins a la recepció del dictamen.
5.7. El tribunal qualificador de les proves haurà d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses les persones en els fulls d'examen de les quals figuren noms, traços, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
5.8. El tribunal vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.
5.9. A l'efecte de comunicació i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació de la Universitat, campus de Sant Vicent, telèfon 838 388 981.
5.10. Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistències fixades en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
5.11. El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, estarà compost per la presidenta o president, la secretària o secretari i 3 vocals.
Sisena. Desenvolupament dels exercicis
6.1. Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat d'Alacant, en el campus de Sant Vicent. El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució a què es refereix la base 4.3.
6.2. Les o els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Les persones que no hi compareguen seran excloses de l'oposició i perdran el seu dret quan es presenten en els llocs de realització de les proves si han començat o si no hi assisteixen, encara que siga per causes justificades.
6.3. En cada exercici, el personal aspirant de nacionalitat espanyola haurà d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport, o del permís de conduir. Les o els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar la identitat mitjançant el document original que en el país del qual és nacional se li expedisca a aquest efecte. L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies d'aquests documents.
6.4. En qualsevol moment les o els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal a acreditar la seua identitat.
6.5. El personal aspirant haurà de seguir en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves per a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
6.6. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat d'aquesta Universitat, la llista d'aspirants que les han superades.
6.7. La publicació dels successius anuncis de realització del segon exercici i els restants la farà el tribunal en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i per qualsevol altres mitjans si es considera convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, amb quaranta-vuit hores, com a mínim, d'antelació a l'assenyalada per a iniciar els exercicis. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci de realització s'haurà de fer amb 12 hores, almenys, d'antelació.
Setena. Llista d'aspirants aprovats
En acabar el procés selectiu, el tribunal farà públiques en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat, la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposades per a ser nomenades com a personal funcionari de carrera, per ordre de puntuació aconseguida, obtinguda segons el que preveu la base 1.7 d'aquesta convocatòria, que en cap circumstància no podrà ser superior al de places convocades.
Huitena. Presentació de documents i nomenament de personal funcionari
8.1. En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà del dia en què es facen públiques les llistes definitives, les opositores o opositors hauran de presentar en el Registre General de la Universitat els documents següents:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, o certificació de naixement expedida per l'organisme oficial corresponent. Per al personal aspirant que no tinga la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa que no existeix una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver fet tots els estudis per a obtenir-lo i, si escau, haver efectuat el pagament de taxes corresponents a l'expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà presentar, a més del títol, la credencial que n'acredite l'homologació.
c) Declaració de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies de l'escala objecte de la convocatòria i en el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir segons el model que figura com a annex II. Les o els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'efectuar, a més, declaració de no estar inhabilitades o inhabilitats o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública segons el model que figura com a annex III a aquesta convocatòria.
d) Certificat mèdic que acredite tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a exercir les funcions corresponents. A aquests efectes, els reconeixements es faran a través dels serveis mèdics del Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
e) L'acreditació dels coneixements de valencià que disposa l'article 53.2 de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, es farà aportant la declaració que figura com a annex IV d'aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, d'algun dels documents relacionats. Els qui no tinguen algun d'aquests, quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a fer els cursos que, amb aquesta finalitat, organitzen els organismes oficials competents que també recull l'annex de referència.
f) Acreditació de qualsevol altre requisit establit en la base 2.1 no recollits en els apartats anteriors.
8.2. Els qui tinguen la condició de personal funcionari de carrera o de personal laboral de plantilla estaran exempts de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el nomenament anterior, però hauran de presentar certificat del ministeri o organisme del qual depenguen per a acreditar aquesta condició, amb indicació del nombre i l'import i la data del compliment del trienni.
8.3. Els qui no presenten la documentació dins del termini fixat, llevat de casos de força major, o en els casos en què de l'examen d'aquesta es deduïsca que no reuneixen algun dels requisits indicats en la base 2.1, no podran ser nomenats personal funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l'aspirant que incórrega en els supòsits detallats en aquesta base quedarà vacant.
8.4. La presidenta o president del tribunal enviarà còpia certificada de la relació definitiva d'aspirants aprovats al rector de la Universitat per a proposar el seu nomenament com a personal funcionari de carrera. Per resolució d'aquest òrgan, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, es nomenaran personal funcionari de carrera.
8.5. La presa de possessió de les o dels aspirants aprovats es farà en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Novena. Borsa de treball
La borsa de treball es formarà, tal com estableix l'article 3 del Reglament de confecció de borses de treball de la Universitat d'Alacant, amb el personal aspirant que haja superat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga pel total de la puntuació obtinguda, incloent-hi la fase de concurs, en el cas dels que hi arriben, i amb preferència dels que hagen aprovat un nombre més gran d'exercicis.
En cas d'empat en la puntuació global, i a igual nombre d'exercicis superats, l'ordre s'establirà alfabèticament començant per la lletra que determine la Resolució de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció del personal aspirant a totes les proves selectives del conjunt de les administracions públiques valencianes i que s'haja aplicat al procés selectiu del qual es derive la borsa.
Si a pesar d'això encara persisteix l'empat, es resoldrà per mitjà de sorteig.
Deu. Notificacions al personal aspirant
D'acord amb l'article 59.6.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, anteriorment referenciada, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, a efectes de notificació es faran en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals i en l'adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent: .
En aquesta mateixa adreça es troba la resta d'informació general referent a la convocatòria.
Onze. Norma final
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, els quals esgoten la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant de la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, d'acord amb el que estableixen l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà
de la publicació d'aquesta convocatòria davant del rector, segons el que es disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999.
Davant de les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada, previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà ser interposat davant de l'òrgan que haja dictat l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
Alacant, 1 de febrer de 2012.- El gerent: Álvaro Berenguer Berenguer.
ANNEX I
Temari
PART I
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Títol preliminar, títol I (Dels drets i deures fonamentals), títol II (De la Corona), títol III (De les Corts Generals), títol IV (Del Govern i de l'administració), títol V (De les relacions entre el Govern i les Corts Generals).
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Títol I (La Comunitat Valenciana), títol II (Dels drets dels valencians i valencianes), títol III (De la Generalitat), títol IV (Les competències), títol IX (Economia i hisenda), títol X (Reforma de l'Estatut).
Tema 3. L'administració pública: principis constitucionals que la informen. Govern i administració. L'administració general de l'Estat: òrgans centrals i territorials. L'administració perifèrica de l'Estat.
Tema 4. L'organització territorial de l'Estat. L'administració local. Les comunitats autònomes. El sistema de distribució de competències en la Constitució. La legislació bàsica de l'estat. Lleis marc, de transferència i d'harmonització. Els conflictes de competència. Els estatuts d'autonomia.
Tema 5. L'administració institucional: concepte. Els organismes públics: organismes autònoms, entitats públiques empresarials i agències estatals. Funcions, exercici de potestats administratives, personal, patrimoni, règim pressupostari i control d'eficàcia.
Tema 6. El Poder Judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial: composició, organització i competències. Especial referència al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
Tema 7. Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià. Títol preliminar (Principis generals), títol I (De l'ús del valencià), títol II (Del valencià en l'ensenyament), títol IV (De l'actuació dels poders públics).
Tema 8. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal: títol I (Disposicions generals), títol II (Principis de la protecció de dades), títol III (Drets de les persones), cap. I (Fitxers de titularitat pública) del títol IV, títol V (Moviment internacional de dades), títol VI (Agència Espanyola de Protecció de Dades).
Tema 9. Llei d'Accés Electrònic dels Ciutadans a l'Administració. títol preliminar (De l'àmbit d'aplicació i els principis generals), títol primer (Drets dels ciutadans a relacionar-se amb les administracions publiques per mitjans electrònics), títol segon (Règim jurídic de l'administració electrònica), títol tercer (De la gestió electrònica dels procediments). Disposició addicional primera (Reunió d'òrgans col·legiats per mitjans electrònics).
Tema 10. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, títol preliminar (Objecte i àmbit de la Llei), títol I (El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació), títol II (Polítiques públiques per a la igualtat), títol IV (El dret al treball en igualtat d'oportunitats), títol V (El principi d'igualtat en l'ocupació pública).
Tema 11. De les comunitats europees a la Unió Europea, la construcció europea a través dels tractats. Les institucions de la Unió Europea: el Parlament, el Consell, la Comissió, el Tribunal de Justícia, el Banc Central Europeu, el Tribunal de Comptes. Altres òrgans de la Unió Europea.
PART II
Tema 1. L'administració pública: concepte i classes. La divisió de poders i l'estat de dret. El dret administratiu. El control legislatiu, jurisdiccional i polític de l'administració.
Tema 2. L'administració pública i la norma jurídica. El principi de legalitat. Les potestats de l'administració. Potestats reglades i discrecionals. L'activitat discrecional de l'administració: els seus límits i control. El principi d'autotutela de l'administració. Relacions entre l'administració i els tribunals de justícia.
Tema 3. Fonts del dret administratiu (I). La Constitució. La llei, les seues classes. Decrets lleis i decrets legislatius. Els tractats internacionals. Els principis de reserva de llei, jerarquia normativa i competència.
Tema 4. Fonts del dret administratiu (II). El reglament. Classes de reglaments. Fonament i límits de la potestat reglamentària. La inderogabilitat singular de les disposicions generals. El control de la potestat reglamentària. Altres fonts.
Tema 5. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La forma dels actes administratius. La motivació, la notificació i publicació. El silenci administratiu: El seu règim jurídic.
Tema 6. El dret comunitari. Fonts del dret comunitari. Relacions entre el dret comunitari i l'ordenament jurídic dels estats membres. Adequació de l'ordenament jurídic espanyol al dret comunitari.
Tema 7. L'eficàcia dels actes administratius. L'executivitat dels actes administratius. L'execució forçosa. La invalidesa de l'acte administratiu: Nul·litat i anul·labilitat. Actes administratius irregulars. Convalidació, conservació i conversió dels actes administratius.
Tema 8. El procediment administratiu: Principis. Classes. Subjectes. El procediment administratiu comú: Les seues fases. Especialitats del procediment administratiu universitari.
Tema 9. La revisió dels actes en via administrativa. Revisió d'ofici. Revocació. Rectificació d'errors materials o de fet. Els recursos administratius, concepte i classes. Actes recurribles, legitimació, tramitació, òrgans competents. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions judicials.
Tema 10. La jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa. Qüestions a les quals s'estén. El recurs contenciós administratiu. Els procediments davant de la jurisdicció contenciosa administrativa. Recursos i execució de sentències.
Tema 11. El ciutadà com a titular de drets davant de l'administració. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims. Les situacions especials de poder i subjecció. Capacitat jurídica i capacitat d'obrar en el dret administratiu. Els drets dels ciutadans en la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Els registres administratius. L'accés electrònic dels ciutadans als serveis de la UA.
Tema 12. Principis de l'organització administrativa. Potestat organitzativa. Els òrgans de l'administració pública. Classes d'òrgans. La competència. tècniques de translació: Delegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència. La jerarquia. La coordinació i el control. Els òrgans col·legiats en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
Tema 13. El règim jurídic dels béns de titularitat pública. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica, elements i règim jurídic. Utilització. La concessió. Els béns patrimonials: adquisició, explotació i alienació.
Tema 14. La Llei de Contractes del sector públic (I). Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei. Delimitació dels tipus contractuals. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i privats. Contractes exclosos. Perfecció i formalització dels contractes. Règim d'invalidesa dels contractes. El recurs especial en matèria de contractació.
Tema 15. La Llei de Contractes del sector públic (II). Les parts del contracte: òrgan de contractació i empresari. La seua capacitat i solvència. Objecte, preu, quantia i el valor estimat dels contractes. Garanties dels contractes. Normes generals de preparació dels contractes de les administracions públiques.
Tema 16. La Llei de Contractes del sector públic (III). Adjudicació dels contractes de les administracions públiques. Normes generals i tipus de procediments. Racionalització tècnica de la contractació. Efectes, compliment i extinció dels contractes. La modificació dels contractes. Òrgans competents en matèria de contractació: òrgans de contractació, d'assistència i consultius. Registres oficials. Serveis i col·laboració entre el sector públic i el sector privat.
Tema 17. L'expropiació forçosa. Potestat expropiatòria. Naturalesa i fonament. Subjectes, objecte i causa. Procediment general. Procediment d'urgència. Garantia patrimonial.
Tema 18. Les formes de l'activitat administrativa. L'activitat de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics. Gestió directa. Gestió indirecta. La concessió. Activitat de policia. Activitat de foment.
Tema 19. La Llei general de subvencions. Principis generals. Procediment i gestió de les subvencions. Les bases reguladores i la convocatòria. La concessió. La justificació. El reintegrament.
Tema 20. La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Pressupostos de la responsabilitat patrimonial. Procediments de les administracions públiques en matèria de responsabilitat patrimonial. Responsabilitat dels empleats públics.
Tema 21. Règim jurídic del personal al servei de les administracions públiques: La Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: estructura i contingut. Objecte i àmbit d'aplicació. La seua relació amb les lleis d'ordenació de la funció pública de les comunitats autònomes.
Tema 22. El personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (I). La Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. Estructura i contingut. Objecte i àmbit d'aplicació. El personal al servei de la funció pública valenciana: concepte i classes.
Tema 23. El personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (II). Estructuració de l'ocupació pública en la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana: ordenació de llocs de treball. Instruments de planificació i ordenació del personal. Selecció de personal. Naixement i extinció de la relació de servei. Provisió de llocs de treball, mobilitat, promoció professional. Situacions administratives.
Tema 24. El personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (III). Drets individuals del personal al servei de la funció pública valenciana: jornada, vacances, permisos i llicències. Règim retributiu. Deures dels empleats públics. Codi de conducta.
Tema 25. Drets individuals exercits col·lectivament, el seu tractament en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Representació dels empleats públics. Principis generals. La negociació col·lectiva. Meses de negociació. Matèries objecte de negociació. Òrgans de representació. Especial referència als òrgans de representació i negociació en la Universitat d'Alacant.
Tema 26. El dret del treball. Naturalesa i característiques. Principis constitucionals. Les fonts del dret laboral. L'Estatut dels treballadors: estructura i contingut.
Tema 27. El contracte de treball: concepte, modalitats, contingut. Modificació, suspensió i extinció. Característiques diferenciadores de l'administració pública com a part empresarial.
Tema 28. La negociació col·lectiva. Naturalesa i efectes dels convenis col·lectius. Unitats de negociació. Legitimació. Tramitació. Aplicació i interpretació. Contingut. Extensió i adhesió. Eficàcia i impugnació. Especial referència al II Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques Valencianes.
Tema 29. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la seua aplicació a les administracions públiques. Conceptes bàsics i disciplines que la integren. Drets i obligacions. Sistemes de prevenció. Responsabilitats i sancions. Legislació i polítiques d'integració del personal amb discapacitat. El Pla de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
Tema 30. El personal docent i investigador (I). Règim jurídic. Classes de professorat universitari: cossos docents, modalitats contractuals del personal docent i investigador laboral. El personal investigador en la Llei 14/2011, de la ciència, la tecnologia i la innovació.
Tema 31. El personal docent i investigador (II). Selecció. Accés: acreditació nacional. Concursos d'accés. Dedicació, retribucions. Drets i deures. Avaluació. Formació i incorporació de personal investigador. El Reial Decret 63/2006, de l'estatut del personal investigador en formació. L'Estatut del personal investigador en formació de la Universitat d'Alacant. El Programa Nacional de Formació de Recursos Humans: els subprogrames de formació de personal investigador i de formació de professorat universitari. El Programa Nacional de Contractació i Incorporació de Recursos Humans: els subprogrames Ramón y Cajal, Juan de la Cierva i de tècnics de suport.
Tema 32. Les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
Tema 33. Potestat sancionadora de l'administració. Principis generals. Procediment sancionador. La potestat disciplinària en l'àmbit de les universitats públiques: el personal, els estudiants.
Tema 34. El sistema espanyol de seguretat social: característiques. Principis informadors. Règim general i règims especials. Afiliació i cotització. Recaptació. L'acció protectora: contingències i prestacions.
Tema 35. El Pla d'Igualtat de la Universitat d'Alacant.
Tema 36. Els ingressos públics. Concepte i classes. Ingressos de dret públic i ingressos de dret privat. Els tributs. Impostos, taxes i contribucions especials. Els impostos directes: concepte i classes. Els impostos indirectes: concepte i classes.
Tema 37. La despesa pública. Concepte, principis rectors i règim jurídic de la gestió econòmic financera del sector públic. Drets i obligacions de la hisenda pública valenciana i la seua prescripció. El règim jurídic de l'activitat econòmic financera de les universitats de la Comunitat Valenciana. L'autonomia financera de les universitats.
Tema 38. El pressupost de la Universitat d'Alacant: caràcter indicatiu dels ingressos i limitatiu de les despeses. Elaboració i aprovació. Causes i possibilitats de modificació. Fases de l'expedient de despesa. Procediments especials de despesa. Estructura del pressupost d'ingressos amb especial esment a les diferents classes d'ingressos. Execució. Fuentes de finançament de la investigació.
Tema 39. Comptabilitat pública. Definició. El pla general: principis, estructura i àmbit d'aplicació. Rendició de comptes: contingut. Romanents de tresoreria. Tipus de control de l'activitat economicofinancera de la Universitat d'Alacant. Especial referència a la comptabilitat analítica.
Tema 40. Obligacions fiscals de la Universitat d'Alacant en la seua qualitat d'entitat retenidora de l'IRPF i de l'impost sobre la renda dels no-residents, així com en relació amb l'aplicació de l'IVA. Especial relació a l'aplicació de la regla de prorrata.
Tema 41. Configuració institucional i naturalesa jurídica de les universitats. La Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, i la Llei Orgànica 4/2007. L'autonomia de les universitats. Règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques. Els reglaments universitaris.
Tema 42. L'Estatut de la Universitat d'Alacant. Naturalesa i finalitats de la Universitat d'Alacant. Contingut, estructura i reforma de l'Estatut. Les garanties jurídiques. El Defensor Universitari.
Tema 43. Les universitats i l'administració educativa. Competències de l'Estat i de les comunitats autònomes. La creació d'universitats públiques. La coordinació universitària: la Conferència General de Política Universitària i El Consell d'Universitats. El Consell Valencià d'Universitats i de Formació Superior.
Tema 44. De l'estructura de les universitats públiques: facultats, escoles, departaments, instituts universitaris d'investigació, o altres centres. Centres mixtos d'investigació. Referència a l'estructura organitzativa de la Universitat d'Alacant. Creació, modificació i supressió de centres universitaris. Creació, supressió i adscripció d'instituts d'investigació.
Tema 45. Òrgans de govern de les Universitats públiques: òrgans col·legiats i unipersonals. Especial referència a la seua regulació en els Estatuts de la Universitat d'Alacant.
Tema 46. La garantia de la qualitat en el sistema públic universitari. L'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació. L'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
Tema 47. L'Espai Europeu d'Educació Superior i l'ordenació dels ensenyaments universitaris (I). Els títols oficials. L'estructura dels estudis universitaris. La verificació i acreditació dels títols oficials, amb especial referència a la Universitat d'Alacant.
Tema 48. L'Espai Europeu d'Educació Superior i l'ordenació dels ensenyaments universitaris (II). El crèdit europeu. La transferència i reconeixement de crèdits. Expedició de títols oficials i Suplement Europeu al Títol.
Tema 49. El règim dels estudiants universitaris. L'estatut de l'estudiant universitari.
Tema 50. L'accés i el procediment d'admissió a la universitat. Les beques i ajudes a l'estudi. Els programes de mobilitat dels estudiants universitaris. L'esport i l'extensió universitària.
Tema 51. La Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. El sistema públic d'I+D. Estructura. Òrgans de decisió, planificació i coordinació. Òrgans de finançament. Òrgans d'execució: universitats i organismes públics d'investigació. organismes de suport: OTRIS, centres tecnològics, parcs científics i tecnològics, fundacions. Òrgans d'avaluació.
Tema 52. La funció de transferència de coneixement en el sistema universitari. Estructures de suport a la transferència de coneixement en la Universitat d'Alacant. Mecanismes per a la transferència de coneixement. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual en l'àmbit universitari. Les llicències. La creació d'empreses de base tecnològica.
Tema 53. Universitat i societat (I). La Llei 2/2003, de 28 de gener, de la Generalitat, de consells socials de les universitats públiques valencianes. El Consell Social de la Universitat d'Alacant.
Tema 54. Universitat i societat (II). Les fundacions i altres persones jurídiques creades per les universitats.
Tema 55. La qualitat: concepte i aplicació a l'activitat de la Universitat d'Alacant amb especial referència al mètode EFQM. Instruments d'aplicació. El Pla Estratègic de la Universitat d'Alacant.
ANNEX II
DECLARACIÓ A PRESENTAR PER TOT EL PERSONAL ASPIRANT APROVAT
(Nom i cognoms) ...
amb domicili a ...
i document nacional d'identitat número ...
declare, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala...
que no he sigut separada o separat ni s'ha revocat el meu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estic en inhabilitació per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies de l'escala objecte de la convocatòria.
En el cas del personal laboral, declare no estar en inhabilitació per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual pretenc accedir.
..., ... de ... de 20...
ANNEX III
DECLARACIÓ QUE HA DE PRESENTAR, A MÉS, TOT EL PERSONAL ASPIRANT APROVAT LA NACIONALITAT DEL QUAL NO SIGA L'ESPANYOLA
(Nom i cognoms) ....
amb domicili a ...
i (document d'acreditació de nacionalitat) número ...
declare, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala ...
que no estic inhabilitada o inhabilitat o en situació equivalent ni estic sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el meu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
..., ... de ... de 20...
ANNEX IV
DECLARACIÓ ACREDITACIÓ DE CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ
(Nom i cognoms) ...
amb domicili a ...
i document nacional d'identitat número
declare, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala
\_ que complisc els requisits d'acreditació dels coneixements de valencià, i puc aportar:
\_ Títol de batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, i llibre de qualificacions en què consten superades les assignatures de valencià.
\_ Títol de l'escola oficial d'idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
\_ Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de València.
\_ que em compromet a acreditar els coneixements de valencià en el termini de dos anys o a fer els cursos que s'organitzen amb aquesta finalitat.
..., ... de ... de 20...