Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5452, del 16-02-2007 (2007/832)

Convocatoria del concurso oposición libre de una plaza correspondiente a la escala de administración general del Ayuntamiento de Rocafort, subescala administración, clasificación auxiliar administrativo, denominación: 1 auxiliar de la Casa de Cultura.
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Número DOGV
:   5452

Fecha DOGV
:   16-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/832


Fecha del documento
:   23-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Rocafort
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Por Decreto de Alcaldía de fecha 13 de noviembre de 2006, la Presidencia de esta corporación ha dispuesto convocar concurso oposición libre para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo, de conformidad con las siguientes bases:  
Base primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el procedimiento de concurso oposición libre, de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de esta corporación y figurada en la oferta pública de empleo para 2006, encuadradas en la escala de administración general, subescala administración, clasificación auxiliar administrativo dotadas con el sueldo correspondiente al grupo D del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas.  
Las funciones del puesto son, mantenimiento del apartado Casa de Cultura de la página web, maquetación e impresión de las programaciones de Casa de Cultura y del Hogar Joven, creación de plantillas de documentos para otros departamentos, participación en las actividades culturales, realización de escritos, circulares, contestación de solicitudes, etc.  
Base segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases a las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y en lo no previsto en las mencionadas normas, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, y supletoriamente por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado.  
   
Base tercera. Requisitos que deben reunir los aspirantes  
Para tomar parte en el presente concurso oposición será necesario:  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.  
c) Estar en posesión del título de graduado escolar o formación profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.   
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
   
Base cuarta. Igualdad de condiciones  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválido, en las presentes pruebas serán admitidas las personas minusválidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.  
Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social, u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.  
 El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.  
Base quinta. Instancias y admisión de aspirantes  
5.1 En las instancias solicitando tomar parte en el presente concurso oposición, que deberán estar debidamente cumplimentadas, manifestarán los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base tercera y en su caso base cuarta, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, y serán dirigidas al Sr. Presidente de la Corporación, debiendo presentarse en el Registro General de la misma (Casa Consistorial, calle del Pou, s/n, Rocafort), o en los lugares que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común vigente, debidamente reintegradas, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en los tablones de anuncios del Ayuntamiento.  
5.2 Para ser admitido será suficiente que además, en la instancia se acredite el abono de los derechos de examen y formación del expediente, fijados en la cantidad de 15 Euros, abono que deberá efectuarse en la cuenta que tiene abierta esta corporación, número 3082/1391/82/1013768600 de Rural Caja, acreditación que se producirá con el sello o impresión mecánica de la entidad financiera en el lugar señalado al efecto en la instancia. Los derechos de examen serán devueltos, únicamente, previa petición del interesado, en el caso de ser excluido del proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
5.3 Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos del artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común que se concede a los aspirantes excluidos.  
Si en el plazo de 10 días se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo de la prueba, que tendrá lugar en un plazo no inferior a quince días hábiles.  
5.4 Contra la Resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, según redacción de la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
5.5 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del particular.  
Base sexta. Tribunal calificador  
6.1 El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: El presidente de la corporación, Sebastián Bosch Ponce o concejal en quien delegue.  
Vocales:  
1. El interventor de la corporación, Juan José Saura Quiles o funcionario en quien delegue.  
2. Dos funcionarios de la corporación con igual o superior grupo al de la plaza convocada.  
3. Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Administración Territorial.  
Actuará como secretario, la secretaria de la corporación, Clementina Martí Aparicio o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto.  
6.2 Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la designación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones.  
6.3 La composición concreta del tribunal calificador, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará a efecto mediante resolución y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en los tablones de anuncios de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.  
6.4 Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma, será nula de pleno derecho.  
6.5 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
6.6 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto.  
Base séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición   
7.1 Los ejercicios de oposición no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses de la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
7.2 Una vez comenzado el proceso selectivo no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, pero sí la relación de aprobados por orden de actuación mediante anuncio en el tablón de anuncios del lugar de actuación del tribunal. Los sucesivos anuncios de celebración de pruebas deberán hacerse públicos por el tribunal en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de uno nuevo.  
7.3 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7.4 En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.  
7.5 Ejercicio de la oposición. La oposición constará de tres pruebas obligatorias y eliminatorias.  
La primera prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test de 90 preguntas, de carácter teórico, referidas al temario de materias.  
El tiempo de realización del ejercicio será determinado previamente por el tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.  
La segunda prueba consistirá en un examen de mecanografía en ordenador en el programa Word.  
La tercera prueba consistirá en un ejercicio práctico de informática en el programa informático Word, sobre diseño y maquetación de instancias oficiales, carteles, trípticos y análogos.  
Base octava. Calificación de la fase de oposición (60 puntos).  
La prueba se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 20 puntos.  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar 20 puntos en la prueba de tipo test, será contestar correctamente el 50% de preguntas. Las contestaciones erróneas no penalizan.  
La segunda prueba se calificará como apto o no apto. Para ser apto se requerirá 300 pulsaciones por minuto.  
La tercera prueba se puntuará de 0 a 20 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superar la prueba.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Base novena. Fase de concurso (40 puntos)  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos debidamente acreditados y alegados hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en el lugar indicado en la base 5.1 de la convocatoria.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de cincuenta puntos y la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
A) Experiencia profesional (30 puntos):  
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
1.1 Por haber desempeñado el puesto de trabajo de auxiliar administrativo, en alguna Entidad Local, a razón de 0,50 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.2 Por haber desempeñado, en otra administración pública, el puesto de trabajo auxiliar administrativo, en puestos con funciones equivalentes a las del grupo D, a razón de 0,25 puntos por mes completo de servicio en activo.  
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
2.1 Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 30 puntos.  
B) Formación: 10 puntos.  
1. Cursos específicos de diseño página web: máximo 6 puntos.  
a) Duración hasta 50 horas: 2 puntos.  
b) Duración hasta 100 horas: 4 puntos.  
c) Duración más de 100 horas: 6 puntos.  
2. Cursos sobre maquetación e impresión: máximo 4 puntos.  
a) Duración hasta 50 horas: 1 punto.  
b) Duración hasta 100 horas: 2,50 puntos.  
c) Duración más de 100 horas: 4 puntos.  
3. Cursos sobre realización de actividades culturales: 4 puntos.  
a) Duración hasta 50 horas: 1 punto.  
b) Duración hasta 100 horas: 2,50 puntos.  
c) Duración más de 100 horas: 4 puntos.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 10 puntos.  
Base diez. Puntuación final y relación de aprobados  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediendo un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal propondrá a la persona que haya obtenido mayor puntuación total como única persona que ha superado el proceso selectivo y procede ser nombrado funcionario de carrera.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
Base once. Presentación de documentación y nombramiento  
11.1 En el plazo de 20 días hábiles a contar de la publicación en los tablones de anuncios de esta corporación provincial de la proposición del tribunal a que se refiere el apartado anterior, el aspirante que figure en la misma deberán presentar los siguientes documentos:  
a) Fotocopia, debidamente compulsada, del DNI.  
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de cualquiera de las titulaciones exigidas en letra c) de la base tercera.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas  
11.2 Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.  
11.3 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Presidencia de la corporación procederá al nombramiento, como funcionario de carrera del aprobado en la plaza objeto de la presente convocatoria, abriéndose un plazo de treinta días hábiles para proceder a la correspondiente toma de posesión en el salón de plenos de la corporación, en la cual el aspirante jurará o prometerá su fiel cumplimiento a las obligaciones del cargo con lealtad al rey y a la Constitución, tal y como exige el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
Base doce. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Base trece. Vinculación de las bases  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, en su redacción dada por la Ley 4/1999, recurso de reposición potestativamente ante Alcaldía en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de éstas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados desde la fecha anteriormente indicada, en virtud de lo previsto en el artículo 46 de la Ley de Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante ello, los interesados podrán interponer cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.  
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el presidente de la corporación podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista.  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos, libertades y deberes de los españoles en la constitución.  
Tema 2. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Administración local.   
Tema 3. Organización, funcionamiento y relaciones con los ciudadanos en la LOFAGE.  
Tema 4. Estatuto de Autonomía: las Cortes Valencianas, el Presidente de la Generalidad Valenciana. El Gobierno Valenciano.  
Tema 5. El régimen local español. El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.   
Tema6. Entidades locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Información y participación ciudadanas.   
Tema 7. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Haciendas locales.   
Tema 8. Las retribuciones de los funcionarios en la administración local.  
Tema 9. Del registro general. De los expedientes. Responsabilidad de las entidades locales.  
Tema 10. Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano: derechos, deberes e incompatibilidades del personal funcionario.   
Tema 11. Procedimiento de selección de personal en la administración local permisos, licencias y horario de trabajo del personal de la administración local.  
Tema 12. Derecho administrativo general: la actividad de las administraciones públicas.   
Tema 13. Las disposiciones y los actos administrativos. La revisión de los actos en vía administrativa.  
Tema 14. Los recursos de las entidades locales. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 15. Tramitación de las ordenanzas fiscales.  
Tema 16. Presupuesto de las entidades locales. Tramitación. Limitaciones presupuestarias. Fiscalización interna de las entidades locales.  
Temarios específicos.  
Tema 17. Delitos contra la administración pública.   
Tema 18. Modos de operación del ordenador. Multiprogramación, multiproceso y tiempo compartido   
Tema 19. Telemática básica. Dispositivos de comunicaciones. Redes de transmisión de datos.  
Tema 20. Organizador de ficheros informáticos. Control de trabajos y rendimientos del sistema informático.  
Rocafort, 23 de enero de 2007.- El alcalde: Sebastián Bosch Ponce.