Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3967, del 27-03-2001 (2001/2477)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2001, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de distintas plazas de director/a de Gestión de Atención Primaria de los centros de gasto de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad por el procedimiento de libre designación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3967

Fecha DOGV
:   27-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/2477


Fecha del documento
:   09-03-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * ayuda social

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2001, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de distintas plazas de director/a de Gestión de Atención Primaria de los centros de gasto de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad por el procedimiento de libre designación. [2001/X2477]
  
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional 10ª de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, en relación con lo establecido en el Decreto 42/1986, de 21 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se define y estructura la Atención Primaria de la Salud en la Comunidad Valenciana, y en virtud de lo dispuesto en la Resolución de 4 de mayo de 2000 de la Conselleria de Sanidad (DOGV núm. 3.738, de 24.5.2000), por la que se determina la forma de provisión de determinados puestos de trabajo de las instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad, y en uso de las competencias atribuidas en el art. 3.1.n) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la Conselleria (DOGV núm. 3.699, de 01.03.2000), resuelvo:
  
Convocar, por el procedimiento de libre designación distintas plazas de director/a de gestión de Atención Primaria de los centros de gasto de Atención Primaria con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
  
1. Características generales
  
1.1 Los puestos objeto de la convocatoria son los especificados en el anexo I.
  
1.2 Las funciones a desarrollar para las plazas de director/a de gestión de Atención Primaria serán análogas a las de los órganos directivos de atención especializada regulados en el decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano, modificado parcialmente por el decreto 47/2000, de 17 de abril, del Gobierno Valenciano, adaptadas al ámbito de la Atención Primaria en el que ejercerán sus funciones.
  
1.3 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con los correspondientes incrementos salariales previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
1.4 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
2.2. La titulación exigida para el director/a de Gestión de Atención Primaria será análoga a la de los órganos directivos de atención especializada regulados en el decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano, modificado parcialmente por el decreto 47/2000, de 17 de abril, del Gobierno Valenciano, esto es, director/a económico/a.
  
2.3 Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad de los servicios de salud, de funcionario de carrera incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las correspondientes Leyes de la Función Pública de las comunidades autónomas, así como del personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda.
  
No obstante, podrá concurrir también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados con el fin de que la administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de Alta Dirección regulado en el Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto.
  
2.4 No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.
  
3. Presentación de solicitudes
  
3.1 Los interesados en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo II, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de puestos de trabajo. c/ Micer Mascó núm. 31, 46315 Valencia.
  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 En la solicitud se consignarán los siguientes datos:
  
- Datos personales.
  
- Currículum profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.
  
- Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite.
  
4. Evaluación de méritos
  
Valoración del trabajo desarrollado. El desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.
  
Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo solicitado. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.
  
Entrevista, de carácter potestativo. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.
  
5. Procedimiento de provisión
  
Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General para los Recursos Humanos, éstas serán examinadas por la Comisión de Valoración nombrada al efecto por resolución del órgano competente, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución motivada de adjudicación no vinculante a través del director general para los Recursos Humanos, que se elevará al conseller de Sanidad, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.
  
6. Resolución y Adjudicación de la plaza
  
6.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
  
6.2 En el supuesto de que los aspirantes elegidos renunciaran al puesto antes de la toma de posesión, el director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, formulará nueva propuesta de resolución.
  
6.3 Las personas que hubieran sido seleccionadas para ocupar los puestos relacionados en el anexo I quedarán en la situación administrativa que les corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia. En el supuesto de que el solicitante seleccionado sea personal ajeno a la administración Pública, suscribirá con la Conselleria de Sanidad un contrato laboral especial de Alta Dirección al amparo de la normativa ya citada.
  
6.4 El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo, por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que le nombró.
  
7. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del Tribunal superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los art. 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los art. 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, ante el conseller de Sanidad.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por la Comisión de Valoración que ha de juzgar la convocatoria, podrán interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, ante el director general para los Recursos Humanos (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
Valencia, 9 de marzo de 2001.-El director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad: José Cano Pascual.
  
ANEXO I
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 1 y 2
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 3 y 4
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 5 y 6
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 7 y 8
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 9 y 10
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 11 y 12
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 13 y 14
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 15 y 16
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 17 y 18
  
Director/a de Gestión de Atención Primaria áreas 19 y 20