Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3188, del 20-02-1998 (1998/1086)

Información pública de las pruebas selectivas convocadas para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3188

Fecha DOGV
:   20-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/1086


Fecha del documento
:   28-01-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alaquàs

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Alaquàs
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Información pública de las pruebas selectivas convocadas para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo. [1998/M1086]
  
De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el 3 de abril de 1996, y con arreglo a las bases aprobadas por el Ayuntamiento, en sesión de fecha 7 de octubre de 1997, esta Alcaldía, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 41, número 14.a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir dos plazas de administrativo, plazas de funcionarios vacantes en la plantilla municipal.
  
Dichas bases se regirán en virtud de lo establecido en la Resolución de 1 de diciembre de 1992 del director general de Administración Local de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926 de 17 de diciembre de 1992), y demás legislación vigente según la base específica siguiente:
  
Base específica:
  
Pruebas selectivas convocadas para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo, encuadradas en la administración general, subescala de administrativo, grupo C.
  
Primera. Requisitos que deben cumplir los aspirantes
  
a) Ser auxiliar administrativo de este Ayuntamiento.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente, o en su defecto, Graduado Escolar y 10 años de servicio en la corporación.
  
c) Tener una antigüedad de al menos dos años en la subescala de auxiliar de administración general.
  
Segunda. Sistema de selección
  
El sistema de selección será por procedimiento de promoción interna mediante concurso-oposición.
  
1. Fase de oposición.
  
1.1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo de un tema de los comprendidos en el anexo, elegido por el tribunal. Su duración se fijara por el tribunal atendiendo el contenido del mismo, sin que pueda ser inferior a 60 minutos.
  
Se valorarán especialmente en este ejercicio la facultad de redacción y el nivel de formación general.
  
El ejercicio será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas.
  
1.2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una entrevista personal con el fin de determinar la aptitud de cada uno de los aspirantes, valorándose los conocimientos de cuestiones relacionadas con la administración local.
  
1.3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal, del valenciano al castellano o viceversa.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 2 puntos.
  
Tercera. Fase de concurso
  
La documentación a valorar en la fase de concurso se presentará junto con la instancia.
  
Únicamente se valorarán por el tribunal calificador aquellos méritos alegados y justificados documentalmente de conformidad con lo señalado con las presentes bases. Para la valoración, el tribunal se sujetará a los criterios de la siguiente tabla de baremación.
  
1. Experiencia profesional. Base general 9.2.1.
  
Se valorará, dependiendo del tipo de servicio prestado en las distintas administraciones públicas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Personal laboral y funcionario de escalas administración general, nivel D: hasta 0,25 puntos por año.
  
b) Otras escalas, nivel E: hasta 0,1 punto por año.
  
Las fracciones de tiempo de servicio se contarán proporcionalmente a lo correspondiente a un año y el límite total por este concepto será de 5 puntos.
  
2. Formación personal.
  
a) Titulaciones académicas. Base general 9.2.2.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas cuando sean de igual o superior nivel al exigido en esta convocatoria, excluyendo las necesarias para acceder a ésta, según la siguiente escala: (el máximo no podrá superar los 4 puntos).
  
- Doctorado 2 puntos.
  
- Licenciaturas adicionales 2 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente 1punto.
  
b) Cursos de formación y genéricos. Base general 9.2.5.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general, que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas propias de la actuación de la administración, estén convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales y otros organismos de la administración. En otro caso, será necesario la homolgación por el Instituto Valenciano de Administración Pública o de su equivalente a nivel estatal, el Instituto Nacional de Administración Pública.
  
La valoración se efectuará, en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas 1 punto
  
- De 75 o más horas 0,75 puntos.
  
- De 50 o más horas 0,50 puntos.
  
- De 25 o más horas 0,25 puntos.
  
- De 15 o más horas 0,10 puntos.
  
El máximo de puntos a alcanzar en la valoración de este concepto, relativo a la formación personal, será de un total de 2 puntos.
  
Cuarta. Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen se fijan en 1.500 pesetas, y se efectuará su abono mediante ingreso bancario, directamente o por transferencia, en la cuenta número 2077-0138-3101056068 de Bancaja.
  
ANEXO
  
Tema 1. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 2. El municipio: órganos colegiados de gobierno: el Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: las comisiones informativas.
  
Tema 3. Organización de la función pública local. Clases de funcionarios y personal al servicio de la administración.
  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 5. El acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 6. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 7. Recursos administrativos. Clases.
  
Tema 8. Iniciación del procedimiento administrativo: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados; prueba; informes.
  
Tema 9. Finalización del procedimiento: obligación de la administración de resolver. Contenido de la resolución expresa. Principios de congruencia y de no-agravación de la situación inicial.
  
Tema 10. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.