Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8561, del 03-06-2019 (2019/5467)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2019, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos para el personal laboral del grupo C para cubrir 3 puestos de trabajo de responsable de mantenimiento de área de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8561

Fecha DOGV
:   03-06-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/5467


Fecha del documento
:   24-05-2019

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2019, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos para el personal laboral del grupo C para cubrir 3 puestos de trabajo de responsable de mantenimiento de área de esta universidad. [2019/5467]  
Vacantes 3 puestos de trabajo dotados presupuestariamente, la provisión de los cuales se estima conveniente por consideración a las necesidades del servicio, esta universidad, de acuerdo con el artículo 191.1 de los Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Convenio colectivo para el personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar un concurso de méritos para el personal laboral del grupo C del Servei de Manteniment, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
Se podrá presentar el personal laboral fijo del grupo C del Servei de Manteniment, que preste servicios en esta universidad en cualquiera de las siguientes categorías, recogidas en el Convenio colectivo vigente (técnico especialista de oficios y oficial de mantenimiento). Asimismo, se podrá presentar el personal laboral fijo, excedente, del mismo grupo.  
  
Segunda. Vacantes  
Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas han de presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: https//www.uv.es/pas.  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa mediante copia cotejada de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta al Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos de formación y perfeccionamiento de empleados públicos habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
3.4. Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporta otra documentación que disponga esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra y deberá estar referenciada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La presentación se puede hacer en el Registro General de la Universitat (Avenida de Blasco Ibáñez, 13 € 46094 València), por medio de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
4.2. Se advierte a las personas interesadas que el Registro general de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas. (No obstante, durante los meses de junio y julio, el Registro General solo permanecerá abierto de 09.00 a 14.00 horas).  
  
  
Quinta. Resolución del concurso  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que realizara la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso ha de tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a aquello que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y en aquello no previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición se ajustará al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el III Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes al tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
7.2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso habría de comunicarse por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1. La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los datos facilitados por los aspirantes en este proceso. Se tratará la información facilitada exclusivamente por el aspirante con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades. Todos o parte de los datos facilitados serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes  
10.2. Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana.  
10.3. Los aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al delegado de Protección de Datos en la Universitat de València.  
10.4. La Universitat de València tiene habilitada una dirección (nrxl@xd.xl) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente. Pueden consultarse nuestras políticas de privacidad http://links.uv.es/qBf2qd6.  
  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana.  
  
València, 24 de mayo de 2019. - La rectora p. d. (DOGV 09.07.2018), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
Características de los puestos de trabajo ofertados   
según la relación de puestos de trabajo  
  
1) Denominación del puesto: responsable de mantenimiento de área.  
Núm. puesto: 2515.  
Clasificación: C18 E024.  
Requisito de formación específica: 3.  
Méritos preferentes: 11.  
Localización del puesto de trabajo: Servei de Manteniment.  
  
2) Denominación del puesto: responsable de mantenimiento de área.  
Núm. puesto: 2514.  
Clasificación: C18 E024.  
Requisito de formación específica: 3.  
Méritos preferentes: 11.  
Localización del puesto de trabajo: Servei de Manteniment.  
  
3) Denominación del puesto: responsable de mantenimiento de área.  
Núm. puesto: 2513.  
Clasificación: C18 E024.  
Requisito de formación específica: 3.  
Méritos preferentes: 11.  
Localización del puesto de trabajo: Servei de Manteniment.  
  
Requisitos de formación específica:  
3. Conocimiento del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
  
Méritos preferentes:  
11. Conocimiento de oficios adicionales.  
  
  
  
Baremo para puntuar los méritos:  
El baremo aprobado por Junta de Govern de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Govern del 21 de julio de 1998.  
  
Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes:  
La puntuación mínima que hace falta obtener es de 6 puntos (según establece la disposición cuarta del baremo).  
  
  
ANEXO II  
Solicitud  
  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:  
 Segundo apellido: Nombre:  
  
DNI:  
 Grupo a que pertenece:  
 Fecha de nacimiento:  
Domicilio:  
 Localidad/Provincia: Teléfono:  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
Destino:  
 Tel. oficial:  
  
Denominación del puesto de trabajo del que es titular:  
 Clasificación:  
  
correo electrónico:  
  
  
  
  
SOLICITA:  
La admisión en el concurso de méritos del grupo C de personal laboral, convocado por la Resolución de 24 de mayo de 2019, para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I acompañado del anexo III «orden de prioridades».  
  
(firma)  
  
València ... de ... de 2019  
  
La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que constan  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANEXO III  
Orden de prioridades del concurso  
  
Núm. orden Núm. de puesto Denominación del puesto de trabajo solicitado Destino  
1   
2   
3