Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5111, del 10-10-2005 (2005/10652)

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de animador/a juvenil.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5111

Fecha DOGV
:   10-10-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10517


Fecha del documento
:   30-08-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de La Pobla Llarga

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Pobla Llarga, la
    * administración local
    * trabajador social
    * concurso administrativo
    * manifestación cultural

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de animador/a juvenil. [2005/A10794]
  
En cumplimiento de la Resolución de Alcaldía de fecha 4 de julio de 2005, se publica la convocatoria de concurso-oposición para la provisión de un puesto de trabajo, personal laboral, a tiempo parcial, de una plaza de animador/a juvenil con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de la presente la convocatoria la provisión de una plaza de animador/a juvenil incluida en la oferta de empleo público para el ejercicio 2002, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 1 de julio de 2002.
  
2. Dicha plaza corresponde a la plantilla de personal laboral, dotada con el sueldo correspondiente al grupo C más dos pagas extraordinarias, que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
3. La provisión de la plaza incluida en esta convocatoria se efectuará mediante concurso-oposición, siendo de aplicación los preceptos incluidos en estas bases y en legislación que se cita:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal al que se aplica la Ley de Función Pública Valenciana.
  
- Las demás disposiciones concordantes o complementarias sobre la materia que resulten de aplicación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Condiciones generales:
  
Para tomar parte en el concurso-oposición los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función publica. El exceso en el limite máximo de edad se compensará con los servicios prestados con anterioridad en la administración.
  
b) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Animación Sociocultural o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de prestación de instancias.
  
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a la administración local autonómica o estatal, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Instancias
  
1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de esta durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A las instancias se acompañara:
  
- Fotocopia compulsada del DNI.
  
- Justificantes de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen.
  
- Fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Justificantes en original o fotocopia compulsada de los méritos que se aleguen y que se especifican en la base novena, no pudiendo valorar el tribunal otros méritos que los que figuren en la documentación presentada acompañando a la instancia.
  
2. Tasa por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en La Caixa, en la cuenta de la que es titular el Ayuntamiento de La Pobla Llarga, cuyo código de identificación es 2100 4942 47 0060068342, los derechos de examen que se fijan en 14,00 euros.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a qué prueba selectiva corresponde dará lugar a la exclusión del aspirantes en la relación que se apruebe.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobara la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha publica en la forma indicada. En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá automáticamente en definitiva, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Tanto en un supuesto como en el otro, en la resolución indicada se nombrarán los miembros del tribunal calificador y se detallaran la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición, así como el orden de actuación de los aspirantes.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un trabajador del Ayuntamiento designado por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento correspondiente o, de no existir, por los delegados de Personal. En defecto de estos dos, por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento o, en su defecto, por las organizaciones mas representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación. La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de sus respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la de la recepción de la solicitud. Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y del presidente.
  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (LRJPAC).
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.
  
8. El tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia, tendrá la categoría tercera de las previstas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como la de sus asesores y colaboradores.
  
9. Si, una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausentara el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes al que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser en primer lugar un concejal; si no lo hubiere, se nombrará en su defecto el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
  
10. De cada sesión el secretario extenderá un acta donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases, una vez aprobadas por el alcalde presidente del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio extracto de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Pobla Llarga, con 12 horas de antelación al comienzo de los mismos si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de un nuevo ejercicio.
  
3. El anuncio de la convocatoria las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los boletines oficiales.
  
Séptima. Orden de actuación
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirantes en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 20 preguntas del temario común con tres respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 30 minutos, sobre los temas relacionados en el grupo I, del temario que se recoge como anexo de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta en todo caso las respuestas erróneas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
Segundo ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito 40 preguntas cortas en un máximo de tres líneas sobre los temas relaciones en el grupo II (temario específico) que se recoge como anexo de estas bases. La duración de este ejercicio será como máximo de tres horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico elegido por el aspirantes de los dos planteados por el tribunal y relacionado con las funciones a desarrollar. La duración de este ejercicio será como máximo de 45 minutos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de una hora.
  
Este ejercicio se calificara de 0 a 4 puntos.
  
Quinto ejercicio. Entrevista.
  
El tribunal, si lo estima conveniente, efectuará una entrevista personal.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Novena. Fase de concurso
  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la fase de concurso será previa a la fase de oposición.
  
Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, según el siguiente baremo:
  
Servicios prestados: el tribunal valorará los trabajos prestados en cualquier administración pública, debidamente acreditados mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública, y acompañados de un informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, a razón de 2 puntos por año completo trabajado, con un máximo de 3 puntos.
  
Experiencia: el tribunal valorará la experiencia de haber realizado funciones similares o idénticas a las que se deberán desempeñar en cualquier administración pública, como animadora juvenil, debidamente acreditada mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública, a razón de 0,16 puntos por mes trabajado con un máximo de 3 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán aquellos que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido convocados u homologados por centros u organismos oficiales. Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
  
- 100 horas o más 1,25 puntos por curso
  
- 60 horas o más 0,75 puntos por curso
  
- 20 horas o más 0,30 puntos por curso
  
- 15 horas o más 0,20 puntos por curso
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 7 puntos.
  
Otros méritos.
  
1. Experiencia en la coordinación y gestión de escuelas de verano, debidamente acreditado mediante certificación expedida por la misma entidad, a razón de 0,5 puntos por cada escuela (máximo 2 puntos).
  
2 Estar en posesión del certificado de animador/a de tiempo juvenil nivel I expedido u homologado por el IVAJ, 1 punto.
  
3 Estar en posesión del certificado del curso de formación básica para informadores juveniles, expedido por el organismo competente, 1 punto.
  
Conocimiento del valenciano: los conocimientos que deberán ser acreditados u homologados por la Junta de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat Valenciana se baremarán hasta un máximo de 1 punto de acuerdo con los siguientes criterios:
  
- Conocimiento oral 0,25 puntos
  
- Conocimiento elemental 0,50 puntos
  
- Conocimiento medio 0,75 puntos
  
- Conocimiento superior 1 punto
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento de valenciano, sólo se valorará el del nivel superior.
  
Diez. Calificación de los ejercicios
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal calificador y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación obtenida en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán publicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios de la corporación.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y de la fase de concurso.
  
Once. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
  
1. El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
2. El opositor aprobado presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento que podrá suplir con la fotocopia del documento nacional de identidad, acompañado del original para su compulsa.
  
b) Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1º, justificantes de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite para el normal ejercicio de la función expedido por facultativo competente.
  
d) Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
e) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, asimismo, que no se realiza actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
Quien, dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrá ser nombrado o contratado y quedaran anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento o contratación a favor de quien, habiendo superado la puntuación mínima exigida, tenga cabida a consecuencia de la referida anulación.
  
Doce. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar del siguiente a la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quien tuviera la puntuación siguiente, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador a favor de estos.
  
Trece. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
1. Contra la presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, cabrá interponer recurso por los interesados en las casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la forma que dispone la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  
2 En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
  
Catorce. Incidencias
  
En todo lo no previsto en estas bases el tribunal queda facultado para resolver las dudas que presenten y tomar los acuerdos necesarios para el desarrollo de las pruebas.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo I. Temario común
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Características y estructura.
  
Tema 2. la Constitución española de 1978. Los derechos fundamentales y las libertades publicas.
  
Tema 3. La Corona. Atribuciones del rey. El refrendo. Sucesión y Regencia.
  
Tema 4. La reforma constitucional.
  
Tema 5. El municipio. Organización y competencias del municipio de régimen común.
  
Tema 6. El alcalde. Elección, deberes y atribuciones. Los concejales.
  
Tema 7. Órganos de gobiernos municipales. El pleno: integración y funciones. La junta de gobierno local. Las comisiones informativas.
  
Tema 8. Haciendas locales. Recursos entidades locales
  
Grupo II. Temario específico
  
Tema 1. El Instituto Valenciano de la Juventud: normativa, organización y funcionamiento.
  
Tema 2. El Centro Coordinador de Documentación e Información Juvenil.
  
Tema 3. La red valenciana de servicios de información juvenil.
  
Tema 4. El trabajo en red. Red de servicios de información juvenil en España.
  
Tema 5. Los servicios de información juvenil. Tipología y características. Servicios básicos que deben ofrecer.
  
Tema 6. La red comarcal de La Ribera Alta.
  
Tema 7. El Centro de Información Juvenil de La Pobla Llarga.
  
Tema 8. La formación de los animadores. La Escuela de Animación Juvenil de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 9. Funciones y tareas de un informador juvenil.
  
Tema 10. El perfil del informador. Su formación.
  
Tema 11. Principios de gestión y organización de un centro de información juvenil.
  
Tema 12. Dinámica de grupo. Concepto y tipología.
  
Tema 13. Financiamiento externo para los servicios de información juvenil.
  
Tema 14. Descentralización de la información juvenil en el municipio.
  
Tema 15. Tiempo libre. La cultura en el tiempo libre.
  
Tema 16. La programación de actividades en el municipio de La Pobla Llarga.
  
Tema 17. La animación socio-cultural. Concepto y Características. Objetivos de la animación. Funciones y modalidades.
  
Tema 18. Perfil del animador socio-cultural y características. La formación del animador socio-cultural.
  
Tema 19. Técnicas e instrumentos para la gestión socio-cultural.
  
Tema 20. Asociacionismo juvenil.
  
Tema 21. Promoción del asociacionismo juvenil.
  
Tema 22. Los consejos locales de juventud.
  
Tema 23. Cómo crear un servicio de información juvenil.
  
Tema 24. Las técnicas y los cauces de la difusión de la información.
  
Tema 25. Las redes europeas de información juvenil.
  
Tema 26. Carnets destinados a los jóvenes, requisitos y ventajas que apunta a éstos.
  
Tema 27. Las drogodependencias y su incidencia en los jóvenes.
  
Tema 28. Educación para la salud. La anorexia y la bulimia.
  
Tema 29. Educación para la salud sexual. Prevención de embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual.
  
Tema 30. Técnicas de búsqueda de empleo.
  
Tema 31. Programas y actividades actuales del IVAJ.
  
Tema 32. Nuevas tecnologías aplicadas a la información.