Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4019, del 12-06-2001 (2001/5643)

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2001, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo.
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Número DOGV
:   4019

Fecha DOGV
:   12-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/5643


Fecha del documento
:   05-06-2001

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * funcionario
    * personal contratado
    * calificación del personal

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2001, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [2001/X5643]
  
La Universidad Politécnica de Valencia haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente de acuerdo con la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de Función Publica Valenciana, publicó Resolución de 12 de enero de 1999 (DOGV del 15.01.1999), por la que se dictaban las normas que han de regular dicho proceso de adaptación.
  
En consecuencia, de conformidad con los dispuesto en dicha resolución y en atención a las atribuciones que confiere la Ley de Autonomía Universitaria y los Estatutos de esta Universidad y previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la misma, por parte de este Rectorado se resuelve convocar cursos selectivos para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo de la Universidad Politécnica de Valencia a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupan, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación de la naturaleza jurídica del personal laboral fijo de la Universidad Politécnica de Valencia, al que se refiere la base 2ª de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de los procesos previstos en la Resolución del Rectorado de esta Universidad de fecha 12 de enero de 1999.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a los procesos de adaptación objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
2.2 Deberá de ser personal contratado laboral fijo de la Universidad Politécnica de Valencia de los grupos C y D de las categorías y puestos que a continuación se relacionan:
  
· Especialista técnico de Mantenimiento
  
· Oficial de segunda de Mantenimiento
  
· Conductor
  
2.3 El personal deberá encontrarse en una de las siguientes situaciones administrativas:
  
a) Ocupar con contrato laboral fijo un puesto de trabajo clasificado de Administración Especial en la Relación de Puestos de Trabajo de esta Universidad en los grupos C y D, de acuerdo con lo dispuesto en la base 2.2 de esta convocatoria.
  
b) Encontrarse en cualquier tipo de excedencia de las previstas en el Convenio Colectivo de las Universidades Publicas de la Comunidad Valenciana, siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon estuviera clasificado de Administración Especial o le hubiera correspondido en la actualidad de acuerdo con el art. 16 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
c) Ocupar con carácter provisional puesto de los descritos y previstos en la Relación de Puestos de Trabajo, con motivo de cese o reingreso desde una situación de excedencia.
  
2.4 A los efectos de la adscripción del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta convocatoria en los cursos selectivos que proceda, se establecen los siguientes niveles:
  
Nivel I: (punto 1º de la Resolución de 12 de enero de 1.999)
  
Personal laboral fijo de los grupos A, B, C y D que ocupen puestos de trabajo clasificados de Administración Especial en la Relación de Puestos de Trabajo, siempre que su acceso a la Universidad se haya producido a partir del 1 de enero de 1990 (esta fecha inclusive), a través de pruebas selectivas de libre acceso desarrollados según lo dispuesto en el entonces vigente convenio colectivo o con posterioridad al 1 de enero de 1988 mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaron la acreditación de conocimientos generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo.
  
Nivel II: (punto 2 de la Resolución de 12 de enero de 1.999)
  
Personal laboral fijo de los grupos A, B, C y D que tenga tal condición por haber realizado pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor de I Convenio Colectivo de las Universidades Públicas Valencianas distintas de las indicadas en el apartado b) del punto primero o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna y ocupen puestos de trabajo clasificados de administración Especial en la Relación de Puestos de Trabajo.
  
Nivel III: (punto 3 de la Resolución de 12 de enero de 1.999)
  
Personal laboral fijo de los grupos A, B, C y D, que ocupan puestos de trabajo clasificados como de administración especial y adquirió tal condición, cualquiera que fuera la fecha en que esto se produjera, sin haber superado ninguna prueba convocada a este objeto específico.
  
2.5 En referencia a lo dicho, el personal que se encuentre en cualquier tipo de excedencia, deberá acogerse a efectos de esta convocatoria al nivel previsto para el último puesto de trabajo que estuviera ocupando con anterioridad a esta situación y según sus condiciones de acceso al mismo.
  
3. Presentación de solicitudes y admisión de los aspirantes
  
3.l Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación objeto de esta convocatoria, deberán hacerlo constar mediante solicitud, según modelo que se acompaña como anexo I de esta resolución, en la que el aspirante deberá indicar el nivel al que se acoge según los establecidos en la base 2.4.
  
3.2 Todas las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46175 Valencia, edificio de Rectorado; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 Terminado el plazo de la presentación de solicitudes se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de los procesos de adaptación, especificando en este último caso los motivos para ello y adscribiendo a los admitidos en el nivel que corresponda de acuerdo con la base 2.4.
  
3.4 Publicada la relación a la que se refiere el párrafo anterior los aspirantes podrán formular en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas, las alegaciones que estimen oportunas, así como subsanar las deficiencias que puedan haber en su documentación, de acuerdo con lo previsto en el art. 71 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.5 Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con las listas definitivas de admitidos que se publicarán en el tablón de anuncios del PAS de esta Universidad Politécnica de Valencia y complementariamente en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh
  
3.6 El Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia hará publico el calendario de celebración de los cursos previstos en esta convocatoria y el lugar de realización de los mismos. Asimismo, la Gerencia de la Universidad designará el profesorado que deberá impartirlos.
  
4. Desarrollo de los procesos de adaptación
  
4.1 Duración de los cursos.
  
De conformidad con los establecido en la Resolución de 12 de enero de 1.999, las horas de duración de los cursos, para cada uno de los grupos y Niveles incluidos en la base 2.4. de esta convocatoria, es la que a continuación se indica:
  
 Administración Especial
  
 Grupos de titulación
  
Nivel C D
  
I 12,30 horas 5 horas
  
II 37,30 horas 15 horas
  
III 50 horas 20 horas
  
4.2 Asistencia a los cursos:
  
Los cursos se impartirán dentro del horario de trabajo teniendo a todos los efectos la consideración de trabajo efectivo.
  
Para la adaptación a la condición de funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las correspondientes pruebas evaluatorias, será requisito indispensable la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que se esté adscrito sin perjuicio de lo dispuesto en el punto duodécimo de la Resolución del 12 de enero de 1999, para los casos de enfermedad debidamente acreditada.
  
4.3 Evaluación continuada:
  
La Comisión Evaluadora de los cursos objeto de esta convocatoria realizará una evaluación continuada del personal adscrito a los mismos.
  
4.4 Prueba final:
  
Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre los contenidos de los temarios de las materias impartidas en los mismos.
  
4.5 Calificación de las pruebas
  
4.5.1 Tanto la evaluación continuada como la prueba final del curso selectivo, serán valoradas por la Comisión Calificadora de 0 a 10 puntos.
  
4.5.2 Para la superación final del proceso selectivo, por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, deberá obtenerse la calificación de apto.
  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continua y en la prueba final del curso selectivo.
  
4.5.3 Con independencia de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.
  
5. Publicidad de las listas de aprobados
  
5.1 Finalizados los cursos selectivos, la Comisión Calificadora hará público en los tablones de anuncios del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica las relaciones del personal que ha participado con la expresión de la calificación de apto o no apto y que constituirán las listas de aspirantes que han superado el proceso objeto de esta convocatoria.
  
5.2 La Comisión Evaluadora elevará al rector de la Universidad Politécnica de Valencia la lista de aspirantes que han superado el proceso de adaptación para su publicación definitiva.
  
6. Comisión calificadora y profesorado de los cursos
  
6.1 Las Comisiones Calificadoras de los procesos de adaptación que deberá realizar la evaluación continua de los cursos selectivos, así como la calificación de las pruebas finales de los mismos, se nombrará por resolución del rector de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
6.2 A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia derivada de esta convocatoria, la Comisión Calificadora tendrá su sede en el edificio de Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia sita en el Camino de Vera s/n, 46901 Valencia.
  
6.3 El régimen jurídico de funcionamiento de las Comisiones Calificadoras será el establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran en aquellos algunas de las causas previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.
  
6.4 Los cursos objeto de esta convocatoria podrán ser impartidos por el personal que presta sus servicios en la Universidad Politécnica de Valencia o personal no perteneciente a la misma, de acuerdo con lo que en su momento se estime por parte de la Gerencia, atendiendo a los temarios a impartir.
  
6.5 La Universidad dispondrá las medidas que sean necesarias para garantizar la información a los representantes sindicales sobre el desarrollo de los procesos y de las actuaciones de las comisiones calificadoras.
  
7. Comisión de Admisión a las Pruebas (Administración UPV- Sindicatos)
  
Con el objeto de clarificar, en su caso, los procedimientos de acceso a la administración pública del personal laboral fijo a que se refiere el artículo 5 de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, así como las posibles incidencias en relación con el personal laboral fijo en la situación de excedencia a las que se refiere el artículo 11 de la referida Ley, se constituye una Comisión de Admisión integrada por representantes de la administración de la Universidad Politécnica de Valencia y de los sindicatos.
  
La Comisión de Admisión, presidida por el gerente de la Universidad Politécnica de Valencia, estará constituida por los siguientes miembros:
  
En representación de la administración:
  
· El vicegerente de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
· La jefa del Servicio de Recursos Humanos
  
· El jefe de Sección del PAS.
  
En representación de los sindicatos:
  
· 1 representante de la Sección Sindical de UGT
  
· 1 representante de la Sección Sindical de CCOO.
  
· 1 representante de la Sección Sindical de CSI-CSIF
  
· 2 representantes designados por los órganos de representación del personal.
  
8. Recursos
  
8.1 Contra los actos de la Comisión Calificadora, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá interponerse un recurso ordinario ante el Rector en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución de la Comisión Calificadora.
  
8.2 Esta convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados en la forma establecida por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 5 de junio de 2001.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO III
  
CURSOS DE ADAPTACIÓN DEL GRUPO C
  
Nivel I: 12,30 horas
  
Nivel II: 37,30 horas
  
Nivel III: 50,00 horas
  
Nivel I:
  
Area 1ª. 12,30 horas
  
Con carácter general:
  
Normativa de la gestión de prevención. Normativa y legislación sobre riesgos generales y su gestión. Normativa y gestión de los riesgos específicos.
  
Con carácter general el contenido del curso se articula en los bloques que figuran como IV.
  
Las personas serán asignadas a uno o varios bloques de acuerdo con las horas y estructura de los cursos, atendiendo al grupo, nivel (de acuerdo con los niveles establecidos en la Normativa de Adaptción) y destino.
  
Con carácter específico:
  
El contenido de los cursos podrá ser sustituido para categorías que en base a sus funciones asignadas requiera cursos con contenidos más específicos.
  
Nivel II:
  
Area 1ª. 12,30 horas
  
Con carácter general:
  
Normativa de la gestión de prevención. Normativa y legislación sobre riesgos generales y su gestión. Normativa y gestión de los riesgos específicos.
  
Con carácter general el contenido del curso se articula en los bloques que figuran como IV.
  
Las personas serán asignadas a uno o varios bloques de acuerdo con las horas y estructura de los cursos, atendiendo al grupo, nivel (de acuerdo con los niveles establecidos en la normativa de adaptación) y destino.
  
Con carácter específico:
  
El contenido de los cursos podrá ser sustituido para categorías que en base a las funciones asignadas requiera cursos con contenidos más específicos.
  
Area 2ª. 25 horas
  
Normativa y Especialización . De acuerdo con la formación de cada uno de los participantes en esta área se ofertaran una serie de cursos adecuados al puesto de trabajo donde esten destinados.
  
Nivel III:
  
Area 1ª. 12 horas
  
Con carácter general:
  
Normativa de la gestión de prevención. Normativa y legislación sobre riesgos generales y su gestión. Normativa y gestión de los riesgos específicos.
  
Con carácter general el contenido del curso se articula en los bloques que figuran como IV.
  
Las personas serán asignadas a uno o varios bloques de acuerdo con las horas y estructura de los cursos, atendiendo al grupo, nivel (de acuerdo con los niveles establecidos en la Normativa de Adaptción) y destino.
  
Con carácter específico:
  
El contenido de los cursos podrá ser sustituido para categorías que en base a las funciones asignadas requiera cursos con contenidos más específicos.
  
Area 2ª. 25 horas
  
Normativa y Especialización . De acuerdo con la formación de cada uno de los participantes en esta área se ofertaran una serie de cursos adecuados al puesto de trabajo donde estén destinados.
  
Area 3ª. 13 horas
  
Gestión Económica Financiera en la UPV. Recursos Humanos en la UPV. Derecho Administrativo.
  
Cursos de adaptación del grupo D
  
Nivel I: 5 horas
  
Nivel II: 15 horas
  
Nivel III: 20 horas
  
Nivel I:
  
Area 1ª. 5 horas
  
Área de Gestión de la Prevención
  
Nivel II:
  
Area 1ª. 15 horas
  
Área de Normativa y Especialización. De acuerdo con la formación de cada uno de los participantes en esta área se ofertaran una serie de cursos adecuados al puesto de trabajo donde estén destinados.
  
Nivel III:
  
Area 1ª. 20 horas
  
Área de Normativa y Especialización. De acuerdo con la formación de cada uno de los participantes en esta área se ofertaran una serie de cursos adecuados al puesto de trabajo donde esten destinados.
  
ANEXO IV
  
Bloques formativos en materia de prevención de riesgos laborales
  
Bloque Común (7,5 horas)
  
- Legislación y normativa
  
- Gestión de la Prevención en la UPV
  
Riesgos específicos (5 horas cada uno)
  
1. Riesgos químicos
  
2. Máquinas
  
3. Lugares y equipos de trabajos genéricos.
  
4. Instalaciones y equipos en laboratorios
  
5. Ergonomía y trabajo con pantallas de visualización de datos
  
6. Riesgos biológicos
  
7. Riesgos físicos
  
8. Emergencias y incendios
  
Primeros auxilios (2,5 horas)
  
Bloque complementario (15,5 horas)
  
- Conceptos básicos
  
- Riesgo generales y prevención.