Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3018, del 20-06-1997 (1997/1490)

Convocatoria de una plaza de auxiliar de administración general.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3018

Fecha DOGV
:   20-06-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/1490


Fecha del documento
:   12-05-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Algemesí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Algemesí
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión administrativa

Aprobada por el Pleno del Ayuntamiento, en la sesión ordinaria celebrada el pasado 27 de febrero, la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar de administración general, mediante el sistema de oposición libre, se convoca esta plaza de acuerdo con las bases siguientes:  
Bases para la provisión de una plaza de auxiliar de administración general  
Primera. Objeto  
La finalidad de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de una plaza encuadrada en la escala de administración general, subescala auxiliar, y dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo D de titulación de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, dos pagas extras, nivel 15 de complemento de destino, 43.519 pesetas de complemento específico y el resto de retribuciones que correspondan, de acuerdo con la legislación vigente.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en el sistema selectivo será necesario reunir los requisitos que a continuación se enumeran, referidos en cualquier caso a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
a) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, nacionalidad que habrá de ser acreditada.  
b) Haber cumplido los 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, fijada para los funcionarios públicos en 65 años.  
c) Estar en posesión del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión del certificado de grado elemental de conocimientos del valenciano de la Junta Calificadora o equivalentes.  
Tercera. Instancias para las pruebas  
Las solicitudes para participar en el procedimiento de ingreso han de presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992.  
En las instancias será necesario manifestar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, así como el resguardo acreditativo del ingreso de 2.000 pesetas por derechos de exámenes, de acuerdo con la ordenanza fiscal número 3.6, ingreso que se hará efectivo en el número de cuenta 1214107069 de la oficina de Bancaja de la ciudad de Algemesí.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará, en el plazo máximo de un mes, una resolución aprobatoria de la lista de admitidos y excluidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. Se señalará un plazo de 10 días de subsanación de deficiencias y se delimitará, además, el lugar, fecha de inicio de las pruebas y composición del tribunal calificador.  
Quinta. Tribunal de selección  
El tribunal calificador, que tendrá la categoría cuarta, según lo que preceptúa el artículo 33 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: el alcalde o teniente de alcalde en quien delegue.  
Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la Junta de Personal.  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.  
- Dos concejales miembros de la Comisión Informativa de Personal.  
La designación de los titulares implicará la de los suplentes. La totalidad de los miembros habrá de tener un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso a la plaza que en estas bases se convoca.  
Sexta. Procedimiento de selección  
La realización de las pruebas comenzará en el plazo máximo de tres meses contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La actuación de los opositores se iniciará por orden alfabético de acuerdo con el resultado del sorteo público que con esta finalidad se celebrará de conformidad con el artículo 17 del Real Decreto 364/95.  
Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el inicio del siguiente habrá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
Una vez iniciada la celebración de las pruebas, el resto se anunciará en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, al menos con 12 horas de antelación al inicio de aquellos si se trata del mismo ejercicio, y de 24 si se trata de uno nuevo.  
La oposición constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio  
Consistirá en copiar a máquina durante 10 minutos un texto que se facilitará a los aspirantes, a una velocidad mínima de 200 pulsaciones por minuto, valorándose el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.  
Para la práctica de este ejercicio, será necesario que los opositores se presenten con máquinas manuales, no autorizándose máquinas provistas de cintas correctoras, ni está permitido el uso de ningún otro tipo de corrector. Serán eliminados los aspirantes que incumplan esta norma.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa del temario que figura en el anexo a estas bases, a través de un cuestionario de 50 preguntas, con una duración de 45 minutos, a determinar por el tribunal.  
Adoptará la forma de test con tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
Tercer ejercicio. Consistirá en la elaboración de un tema de composición de carácter general, relacionado con el programa anexo a estas bases en el tiempo concreto. Al efecto, el tribunal propondrá dos temas, delante del cual será necesario que uno de los aspirantes elija por sorteo uno de ellos. Se valorarán, además de los conocimientos, la claridad y orden de las ideas, la calidad de la expresión escrita y la capacidad de síntesis; siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio, que se puntuará de 0 a 10 puntos.  
Séptima. Relación de aprobados y constitución de bolsa de trabajo  
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en los locales donde se haya celebrado la última prueba. Será de aplicación, si es el caso, el artículo 14.2 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal propondrá a la Alcaldía, para su nombramiento como funcionario de carrera, al aspirante que mayor puntuación haya obtenido. La propuesta hecha por el tribunal no podrá exceder en ningún caso del número de plazas convocadas. Su nombramiento se hará público en el Boletín Oficial del Estado.  
No obstante, entre los aspirantes que hayan superado al menos dos ejercicios se constituirá una bolsa de trabajo, la cual tendrá una vigencia hasta la próxima legislatura.  
Octava. Aportación de documentos  
El aspirante propuesto aportará delante de la administración, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la propuesta de nombramiento del tribunal calificador, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, base segunda.  
Quienes dentro del plazo indicado, y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, o si se deduce que falta alguno de los requisitos, no serán nombrados funcionarios de carrera, y se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su solicitud.  
Notificado su nombramiento, el aspirante dispondrá de un plazo de 30 días contados desde el día siguiente de dicha notificación para tomar posesión de la plaza.  
En caso contrario, se entenderá que renuncia a su condición de funcionario.  
Base final  
Esta convocatoria, bases y el resto de actos administrativos que se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazo establecidos en la Ley 30/1992.  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del sistema selectivo.  
Anexo  
Parte I. Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de las libertades y derechos. Suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial.  
Tema 3. El Gobierno y la administración del estado. Órganos del Gobierno. La administración pública en el ordenamiento jurídico. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. El derecho administrativo.  
Tema 4. La organización territorial del estado. La administración local. Principios constitucionales. Las comunidades autónomas: el Estatuto de Autonomía.  
Parte II. Temas específicos de profundización de las materias comunes  
Tema 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Idea general de su inicio, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a los recursos administrativos.  
Tema 6. La administración local: entidades que comprende y regulación actual. El municipio: elementos, organización y competencias. La provincia: organización y competencias.  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de las corporaciones locales: sesiones y acuerdos. Especial referencia a los órganos colegiados.  
Tema 8. El personal al servicio de las corporaciones locales: clases. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Selección de funcionarios: la oferta de empleo. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Retribuciones. Derechos sindicales y de representación colectiva. La Seguridad Social de los funcionarios locales.  
Tema 9. Las formas de la actividad administrativa. La intervención de las corporaciones locales en la actividad de los ciudadanos. Ordenanzas y reglamentos locales.  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales. Los contratos administrativos en las esfera local. La selección del contratista.  
Tema 11. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 12. Los presupuestos locales: nociones generales. El control de los gastos públicos locales.  
Parte III. Materias específicas  
Tema 13. Funciones de los auxiliares de administración general. La atención al público: acogida e información. Derecho de los ciudadanos a la información. El acceso a los archivos y registros. Los servicios de información y de reclamación administrativos.  
Tema 14. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medida de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.  
Tema 15. La comunicación en la administración. Idea general. La comunicación escrita. El uso correcto del lenguaje administrativo: uso no sexista. Uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
Tema 16. El procedimiento administrativo local. Documentos administrativos. El registro de entrada y salida de documentos. Expedientes administrativos. Comunicaciones y notificaciones. Las certificaciones.  
Tema 17. El archivo: concepto y funciones. Clasificación de los archivos. Organización de los fondos documentales. Especial referencia al archivo de gestión.  
Tema 18. Concepto de informática. Los ordenadores: concepto y clasificación. Arquitectura de los ordenadores. La unidad central de proceso. Dispositivos de entrada y salida.  
Tema 19. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. Documentación de apoyo informático.  
Tema 20. La automatización de oficinas. Concepto de aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrónica. El correo electrónico.  
Algemesí, 12 de mayo de 1997.- El alcalde: Emili Gregori.