Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5881, del 29-10-2008 (2008/11837)

Bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de intérprete.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5881

Fecha DOGV
:   29-10-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/11299


Fecha del documento
:   06-10-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rojales

Tipo de documento
:   Bases

Descriptores 

:   * Rojales
    * profesión de la información
    * administración local
    * traducción
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de intérprete. [2008/11341]  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de intérprete vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo de 2008.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de intérprete, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público de 2008.  
La plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica (grupo A1, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso) y dotada con las retribuciones básicas y complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Si el tribunal así lo acordase, se someterá a los aspirantes a una entrevista personal ante el mismo.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en la que finalice el plazo de admisión de instancias:  
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Traducción e Interpretación, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes. A tal efecto, el tribunal adoptará, de ser preciso, las disposiciones oportunas en orden a la máxima garantía de igualdad de oportunidades en la realización de las pruebas. Las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes se acreditarán en su caso mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multiprofesional competente, que deberá ser emitido con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas.  
Tercera. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de correos.  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.   
A las instancias se acompañará una fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, una fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, según la tabla que figura en el anexo II de estas bases, y el justificante de haber ingresado en la CAM, cuenta corriente a nombre del Ayuntamiento de Rojales, número 2090 7040 44 7692961949, los derechos de examen, que se fijan en 30 euros. Este importe sólo será devuelto en caso de no realización del hecho imponible de la tasa por causas no imputables al interesado.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, la Presidencia de la corporación hará públicas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Rojales.  
Durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleven a definitivas las relaciones de aspirantes, que será hecha pública en la forma indicada. Contra esta última resolución cabrá interponer, por los interesados, recurso de reposición, con carácter potestativo, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
- Presidente: un funcionario de carrera al servicio de esta u otra administración.  
- Vocales:   
· Un funcionario de carrera al servicio de esta u otra administración.  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat, designado por la Dirección General de la Administración Local, que actuará a título individual.  
· Un funcionario de carrera al servicio de esta u otra administración designado por los delegados de personal del Ayuntamiento de Rojales, que actuará a título individual.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
El tribunal se clasifica en la categoría primera a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.  
La totalidad de los miembros del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las bases  
Las bases, una vez aprobadas por decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web oficial del Ayuntamiento (www.rojales.es) como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los boletines oficiales.  
El comienzo del primer ejercicio se anunciará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con 15 días hábiles de antelación, como mínimo, expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 48 horas.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
El orden de actuación de los aspirantes, a todas las pruebas selectivas de la presente convocatoria y en particular para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio de Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado en ejecución de la oferta de empleo estatal.  
Séptima. Procedimiento de selección  
El sistema de selección será el concurso oposición y, si el tribunal así lo acordase, se procederá a efectuar una entrevista a los aspirantes.  
Fase A. Oposición  
Los ejercicios de la fase de oposición serán cuatro de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, de carácter escrito, tendrá dos partes: la primera consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del castellano al inglés, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La segunda consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del inglés al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. El tiempo máximo de realización de cada una de las dos partes será de una hora, por lo que el tiempo máximo total del ejercicio será de dos horas. El ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, de carácter escrito, tendrá dos partes: la primera consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del castellano al alemán de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La segunda consistirá en una traducción con diccionario (excluyendo los diccionarios electrónicos y cualquier otro tipo de soporte) del alemán al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. El tiempo máximo de realización de cada una de las dos partes será de una hora, por lo que el tiempo máximo total del ejercicio será de dos horas. El ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio, de carácter oral, tendrá cuatro partes: la primera consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del castellano al inglés, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La segunda consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del inglés al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La tercera consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del castellano al alemán de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. La cuarta consistirá en una interpretación simultánea verbal sin diccionario ni ningún otro tipo de soporte, del alemán al castellano, de un texto de carácter literario, periodístico, jurídico o económico. El tiempo máximo de realización de cada una de las cuatro partes será de 10 minutos aproximadamente, por lo que el tiempo máximo total del ejercicio será de 40 minutos aproximadamente.   
Cuarto ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito y en castellano, durante un tiempo de dos horas, de un tema de entre dos extraídos al azar del temario de materias comunes, de los que figuran en el anexo I.  
Calificación.   
Los miembros del tribunal calificarán cada ejercicio de esta oposición, con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
La calificación de los cuatro ejercicios se adoptará sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.   
Fase B. Concurso  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, en la que se valorarán solamente los méritos que hayan sido acreditados documentalmente junto con la solicitud. Estos méritos se valorarán con arreglo al baremo que figura en el anexo II.   
Fase C. Entrevista  
Solamente para el caso de que así lo decida el tribunal, los candidatos que hayan superado la fase de oposición se someterán a una entrevista ante el tribunal, que será voluntaria y no tendrá carácter eliminatorio. La entrevista se calificará por el tribunal de 0 a 2 puntos, siendo la puntuación de cada candidato el resultado de sumar las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y de dividir el total por el número de asistentes de aquél.  
Calificación  
La puntuación final de cada candidato en las pruebas selectivas será la que resulte de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición, la obtenida en la fase de concurso y, en su caso, la obtenida en la entrevista, siendo el aspirante seleccionado el de mayor puntuación total. En caso de empate entre aspirantes en la puntuación obtenida de la suma de las tres fases, será resuelto el mismo a favor de quien mayor puntuación hubiera obtenido en la fase de oposición.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición con la calificación obtenida en la misma, y elevará a la autoridad competente, para hacer el nombramiento, una propuesta a favor del aspirante que mayor puntuación global haya obtenido, a efectos de que se proceda a su nombramiento como funcionario de carrera. Solamente se podrá formular propuesta de nombramiento a favor de un aspirante, sin perjuicio de que las pruebas selectivas sean superadas por varios aspirantes.  
El aspirante propuesto presentará en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados desde la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que, para tomar parte en esta convocatoria, se exigen en la base segunda y que son:  
- Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del documento nacional de identidad.   
- Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de que esté en posesión de los exigidos en la base segunda para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
- Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
- Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
El certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas será solicitado de oficio por el Ayuntamiento de Rojales al órgano competente para su expedición.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.  
Pérdida del derecho al nombramiento  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante no presentase la documentación o presentándola se dedujera que no reúne los requisitos exigidos o incurriese en falsedad, no podrá ser nombrado funcionario de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Novena. Bolsa de trabajo  
Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no hayan sido propuestos por el tribunal para su nombramiento como funcionarios de carrera, pasarán a formar, por orden de su puntuación, una bolsa de trabajo, a efectos de que, ante futuras eventuales necesidades, puedan ser nombrados funcionarios interinos. La vigencia de la indicada bolsa será de dos años, transcurridos los cuales, se extinguirá. Así mismo, quedará extinguida automáticamente la bolsa de trabajo, aunque no hayan transcurrido los dos años antes indicados, en el momento en que se constituya una nueva como consecuencia de otro proceso selectivo para cubrir plazas de intérprete.   
En caso de renuncia a tomar posesión como interino en el momento de ser llamado, se perderá el derecho al nombramiento, procediéndose a llamar al siguiente de la lista.   
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que previsto en estas bases.  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo.  
Once. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal.  
ANEXO I  
Temario  
- Materias comunes  
La Constitución Española y organización del Estado  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas, competencias.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat: competencias e instituciones. Les Corts: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo Jurídico Consultivo.  
Régimen local  
Tema 5. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
Tema 6. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.  
Tema 7. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos potestativos.  
Tema 9. La potestad reglamentaria local. Reglamentos, ordenanzas y bandos.  
Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal.   
Tema 10. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.  
Derecho administrativo  
Tema 11. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos.  
Tema 12. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo.   
Tema 13. Los recursos administrativos. La revisión de actos en vía administrativa. Nulidad, anulabilidad, convalidación, rectificación y revocación. Régimen jurídico.   
Tema 14. Responsabilidad de la administración. Procedimiento sancionador.  
Tema 15. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.  
Tema 16. La figura del contratista. Requisitos para la contratación administrativa. Procedimientos de licitación y formas de adjudicación de los contratos administrativos. Los contratos menores.  
Hacienda pública y administración tributaria  
Tema 17. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de las entidades locales. Los presupuestos municipales.  
Tema 18. Medios de financiación de los entes locales. Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado.  
ANEXO II  
Baremo de méritos para la fase de concurso  
Se valorarán los siguientes méritos, siempre referidos a la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado:  
A) Experiencia laboral en puestos de intérprete y traductor, en el sector privado o en el público, con arreglo al siguiente baremo:  
- Por servicios prestados en el sector privado, a razón de 0,05 puntos por mes.   
- Por servicios prestados en cualquier administración pública no local, a razón de 0,10 puntos por mes.   
- Por servicios prestados en cualquier administración pública local, a razón de 0,15 puntos por mes.   
La puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos. Se acreditará mediante copia compulsada del correspondiente contrato de trabajo o nombramiento de funcionario, acompañado de certificación expedida por la empresa o administración correspondiente indicativa del tiempo efectivo de ocupación del puesto de trabajo, o de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, donde conste la duración de la relación laboral.  
B) Título de intérprete jurado. Por estar en posesión del título de intérprete jurado de inglés: 1 punto. Por estar en posesión del título de intérprete jurado de alemán: 1 punto. La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos. Se acreditará mediante copia compulsada del nombramiento.  
C) Valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, previa acreditación (mediante copia compulsada) de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, puntuándose únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,20 puntos.  
- Grado Elemental: 0,40 puntos.  
- Grado Medio: 0,60 puntos.  
- Grado Superior: 1 punto.  
D) Por haber cursado estudios en la Escuela Oficial de Idiomas, puntuándose únicamente el nivel más alto que se posea de cada idioma comunitario con arreglo a la siguiente escala:  
- Nivel básico o equivalente: 0,40 puntos.  
- Nivel intermedio o equivalente: 0,60 puntos.   
- Nivel avanzado: 1 punto.  
La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos. Se acreditará mediante copia compulsada del correspondiente título o certificación expedida por la Escuela Oficial de Idiomas.  
Rojales, 6 de octubre de 2008.- El alcalde: Antonio Martínez Cánovas.