Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3541, del 19-07-1999 (1999/6099)

Bases para la provisión de cinco plazas de guardia de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3541

Fecha DOGV
:   19-07-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/6099


Fecha del documento
:   27-05-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Canals

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Canals
    * administración local
    * concurso administrativo
    * policía

Bases para la provisión de cinco plazas de guardia de la Policía Local. [1999/X6099]
  
El Ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 20 de mayo de 1999, adoptó acuerdo sobre aprobación de las bases especificas para la provisión de cinco plazas de guardias de la policía local, que a continuación se transcriben:
  
Bases para la provisión en propiedad de cinco plazas de guardias de la Policía Local.
  
Primera
  
Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad cinco plazas de Guardias de la Policía Local, más las vacantes que se pudieran producir hasta el comienzo de la realización de las pruebas, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, grupo D). Cuatro de las plazas vacantes será cubierta mediante oposición libre. La otra plaza vacante será cubierta en turno de movilidad mediante concurso de méritos. Para el caso de que esta última plaza, a cubrir en turno de movilidad, se declarara desierta, será agregada al turno de oposición libre.
  
Los funcionarios seleccionados percibirán las retribuciones reglamentarias que se señalen presupuestariamente, conforme a la normativa jurídica aplicable y de acuerdo con las Normas Reguladoras aprobadas en cada momento entre el personal funcionario y el Ayuntamiento.
  
Segunda
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en la Ley 2/1990, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana; Orden del conseller de Administración Pública por la que se desarrolla el Decreto 152/1991 precitado, y Decreto 35/1992, de 2 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se modifica el Decreto 152/1991, así como por el RDL 781/1986; Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 10/1985, de la Función Pública de la Generalitat Valenciana, y Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por RD 364/1995, de 10 de marzo.
  
Tercera. Requisitos
  
1. Ser español/a.
  
2. Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder detreinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus Auxiliares.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
5. Estar en posesión de los siguientes títulos o circunstancias, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
5.1. Título de Graduado Escolar o equivalente.
  
(Las equivalencias deberán acreditarse mediante resolución del órgano competente de la administración educativa).
  
5.2. Permisos de conducir de clase A-2 y B-2 o superior.
  
Los aspirantes a la plaza a cubrir en concurso de méritos, turno de movilidad, deberán además reunir los restantes requisitos señalados en el artículo 4º del Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, publicado en el DOGV núm. 1.616, de 6 de septiembre de 1991.
  
Cuarta. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, según anexo I y II se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General de Entrada durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al en que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Con carácter previo las bases para la provisión en propiedad de las plazas expresadas serán publicadas conjuntamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de RJAP y del Procedimiento Administrativo Común. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 5.000 pesetas por cada uno de los aspirantes que se presenten a la plazas que han de ser cubiertas por ambas formas de provisión, serán satisfechos por los mismos al presentar la instancia, debiendo adjuntar a la misma el resguardo acreditativo del ingreso.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, el presidente de la Corporación, mediante decreto, aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos para cada una de las formas de provisión, que se harán públicas únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones.
  
Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, que se harán públicas asimismo en la forma indicada. En esta última resolución se nombrará a los miembros del Tribunal Calificador, y se fijará el día, lugar y hora del comienzo de las pruebas.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El Tribunal calificador estará constituido, conforme establece el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- El concejal-delegado de Personal.
  
- El sargento-jefe de la Policía Local.
  
- Dos representantes sindicales del personal funcionario.
  
El nombramiento de los asesores y/o Instituciones técnicas que han de calificar las pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico y físicas, se hará público junto con el del Tribunal.
  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
En ningún caso los órganos de selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala que se haya de seleccionar.
  
Se velará porque al menos la mitad de los miembros posean una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida para el ingreso, y la totalidad de los mismos de igual o superior nivel académico, siempre que ello sea posible por las características de la Administración Local.
  
Igualmente se velará para hacer efectivo el derecho al uso del valenciano procurándose al efecto que tres quintas partes de los miembros del mismo conozcan la lengua.
  
No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
El tribunal nombrado juzgará tanto las pruebas del concurso de méritos, turno de movilidad, como las pruebas de oposición libre.
  
El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas se regirá a efectos de indemnización a sus participantes, según lo señalado en la Base de ejecución número 7 del presupuesto ordinario vigente.
  
Séptima. Pruebas selectivas
  
A) Las plaza a proveer por oposición constará de las siguientes pruebas:
  
A.1. Oposición
  
A.2. Curso selectivo
  
Oposición:
  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo a las pruebas físicas y a las de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, y el reconocimiento médico. Las pruebas de reconocimiento se ajustarán al baremo establecido en el Anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, por la que se modifica la de fecha 5 diciembre 1994, ambas de la Conselleria de Administración Pública.
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán eliminatorios.
  
2) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
3) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
4) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio Consistirá en contestar por escrito veinte preguntas de los que componen el grupo quinto, sobre el conocimiento del callejero de la población, toponimia e historia local, en un tiempo máximo de una hora.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
5) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio. Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano, 4/1983, de 23 de noviembre de la Generalitat, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.
  
La puntuación de cada opositor en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del tribunal asistentes a la sesión.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo dia en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Curso selectivo:
  
Terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de puestos convocados, al que podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta su celebración, dentro de los límites señalados en el artículo 18 de la Ley 20/84, de 2 de agosto.
  
El Tribunal formulará propuesta a la Alcaldía-Presidencia de los aspirantes seleccionados, quien a la vista de la misma realizará nombramiento del funcionario en prácticas, previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, y que deberá incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso de contenido teórico-práctico integrado por dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en este ayuntamiento con una duración de dos meses.
  
La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la Corporación la relación de los aspirantes que hayan superado el curso teórico-práctico con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento como funcionario. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva.
  
Para la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas y percibirán con cargo a la corporación las retribuciones que les correspondan.
  
B) Concurso de méritos, turno de movilidad
  
1) Prueba previa. Aptitud médico intelectual. Constará de dos partes.
  
I. Al objeto de acreditar el requisito a que se refiere el apartado d) del artículo 4º del Decreto 152/1991, de 29 de agosto, y Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Admon Pública, se aportará al Tribunal en el plazo previsto para la presentación de solicitudes, certificaciones expedidas por facultativos especialistas, de no estar incurso en el cuadro médico de exclusiones.
  
II. Test de aptitudes personales. Se realizará uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del concursante. Si se considera necesario se realizará una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes.
  
Para el planeamiento y corrección de la prueba de test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en medicina y otro en psicología.
  
La valoración de los méritos para la provisión del puesto de trabajo ofertado por turno de movilidad, se efectuará de acuerdo con la Orden de 20 de enero 1998 de la CAP, y atenderá al siguiente baremo:
  
B.1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Título de Doctor o estudios universitarios de postgrado: 10 puntos.
  
Carrera Universitaria Superior: 8 puntos.
  
Carrera de Grado Medio o Diplomado: 7 puntos.
  
Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
Acceso Universidad mayor 25 años: 5 puntos.
  
BUP, Bachiller Superior o F.P, de 2º grado: 5 puntos.
  
La valoración de titulación excluye las titulaciones inferiores para la obtención de la misma.
  
B.2. Grado Personal. Se estará a lo señalado en el ap. 2 del anexo de la Orden precitada.
  
B.3. Antigüedad. Hasta un máximo de 20 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría de policía Local: 1,50 puntos.
  
- Id. Id. en categoría inferior a Policía Local 1,25 puntos.
  
- Id. Id. en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, 0,50 puntos hasta un máximo de 10
  
- Id. Id. prestado en la Admón. Pública, 0,25 puntos, hasta un máximo de 10.
  
B.3. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- Coneixements Orals: 0,75 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental:1,25 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 3 puntos.
  
- Conocimiento de un idioma comunitario acreditado documentalmente, mediante certificación expedida por centro oficialmente reconocido, 3 puntos por cada uno.
  
- Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior, el IVASP u organismos análogos o en escuelas de policías de las Corporaciones Locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo:
  
- De 20 a 50 horas de asistencia: 0,5 puntos.
  
- De 50 a 100 horas de asistencia: 1 punto.
  
- De 100 a 150 horas de asistencia: 2 puntos.
  
- De 151 a 200 horas de asistencia: 3 puntos.
  
\_ De 201 a 250 horas de asistencia: 4 puntos
  
- De más de 250 horas de asistencia: 5 puntos.
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. El mismo tratamiento tendrá en el caso de haber impartido horas como profesor.
  
- Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos, e informática. Del mismo modo valorará el conocimiento de otros idiomas no valorados con anterioridad, a la vez que títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, debidamente acreditados y apreciados por el Tribunal Calificador. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 2 puntos.
  
B.4. Premios, distinciones y condecoraciones:, Se estará a lo señalado en el ap. 6 de la Orden precitada.
  
B.5. Entrevista personal
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 4 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la policía local del Ayuntamiento, 3 puntos.
  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores hasta un máximo de 1 punto.
  
No serán citados para celebrar la entrevista aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de entrevista no alcancen como mínimo 20 puntos.
  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las mismas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
El orden de prioridad para la adjudicación de la plaza convocada vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas a los interesados. Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante. En este caso el Ayuntamiento convocante puede acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento al que pertenezca el policía local podrá prorrogar su cese en el mismo a dicho policía local, por necesidades del servicio por un periodo de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.
  
Octava. Acreditación de personalidad
  
En cualquier momento el Tribunal Calificador podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. La puntuación otorgada así como la lista de aprobados, con sus respectivas puntuaciones para cada una de las distintas pruebas, se harán públicas al final de cada sesión por el tribunal, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
  
Novena. Documentación a presentar
  
Los aspirantes propuestos presentarán en Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de seleccionados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas selectivas se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
  
2. Copia autenticada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Declaración complementaria de conducta ciudadana, de acuerdo con la Ley 68/1980, de 1 de diciembre.
  
4. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
5. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
6. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
8. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
9. Fotocopia compulsada del permiso de conducir de las clases A-2 y B-2, o superior.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de alguno de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Diez
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.
  
Once
  
Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos se deriven de ésta en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de RJAP y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Canals, 27 de mayo de 1999.- El alcalde: Vicente Felipe Cuenca.
  
Anexo I
  
Sistema selección: Oposición Libre
  
Modelo de instancia
  
D. ... , de ... años de edad, vecino de ... (...), domiciliado en la c/ ..., núm. ... piso ... pta. ..., con DNI núm. ..., expone:
  
Que conoce las bases que han de regir la provisión en propiedad, mediante oposición de 4 plazas de Guardia de la Policía Local.
  
Que reúne todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base tercera de la convocatoria para participar en el proceso de selección.
  
Que, a este efecto, acompaña a esta instancia fotocopia autenticada de la siguiente documentación (1):
  
- Documento Nacional de Identidad.
  
- Titulación exigida.
  
- Permiso de conducción válido para las categorías A-2 y B-2.
  
Por cuanto antecede, solicita:
  
Ser admitido a la realización de las pruebas programadas para la provisión en propiedad de las 4 plazas de Guardia de la Policía Local.
  
Canals, a .
  
Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Canals.
  
(1) La autenticación de los documentos que deben acompañar a esta instancia se realizará por el funcionario municipal encargado del Registro General de este ayuntamiento.
  
Anexo II
  
Sistema selección: concurso de méritos, turno de movilidad.
  
Modelo de instancia
  
D. ... , de ... años de edad, vecino de ... (...), domiciliado en la c/ ..., núm. ... piso ... pta. ..., con DNI núm. ..., expone:
  
Que conoce las bases que han de regir la provisión en propiedad, mediante concurso de méritos, turno de movilidad, de 1 plaza de Guardia de la Policía Local.
  
Que reúne todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base tercera de la convocatoria para participar en el proceso de selección.
  
Que, a este efecto, acompaña a esta instancia fotocopia autenticada de la siguiente documentación (1):
  
- Documento Nacional de Identidad.
  
- Curriculum vitae.
  
- Permiso de conducción válido para las categorías A-2 y B-2.
  
- Titulación académica.
  
- Antigüedad.
  
- Otros méritos.
  
- Certificaciones médicas.
  
Por cuanto antecede, solicita:
  
Ser admitido en el concurso de méritos, turno de movilidad, para la provisión en propiedad de 1 plaza de Guardia de la Policía Local.
  
Canals, a .
  
Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Canals.
  
(1) La autenticación de los documentos que deben acompañar a esta instancia se realizará por el funcionario municipal encargado del Registro General de este ayuntamiento.
  
Anexo III
  
Temario
  
Grupo primero
  
Derecho político y administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El Sistema Constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La Función Legislativa. La Administración de Justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas, Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. La Administración local: carácter natural de la Administración Local. La Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración Local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: Fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El Reglamento, concepto y clases. El Procedimiento Administrativo.
  
Grupo segundo
  
Régimen local y policía
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos, las Comisiones Informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley orgánica Fuerzas y Cuerpos de seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 15. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad ciudadana. Ambito de aplicación. Autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Regimen sancionador. Procedimiento. Medidas cautelares.
  
Grupo tercero
  
Penal
  
Tema 16. El Código Penal: Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores cómplices y encubridores.
  
Tema 17. Clases de faltas: Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 18. Clases de delitos: Contra las personas, contra la libertad sexual y contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
  
Tema 19. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos: Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 20. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto
  
Tráfico
  
Tema 21. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de Tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias Municipales.
  
Tema 22. Reglamentos derivados del desarrollo de la Ley de Bases sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
  
Tema 23. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte. Reglamento General de Vehículos aprobado por el RD 2.822/1998.
  
Tema 24. El transporte: Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 25. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto
  
Tema 26. Conocimientos del callejero de la población. Toponimia.
  
Tema 27. Datos básicos sobre la historia local.
  
Tema 28. Finalidades y objetivos de las principales Asociaciones Locales (de carácter socio-cultural, deportivo, educativo, etc.).
  
Tema 29. Organización político-administrativa del Ayuntamiento de Canals.
  
Anexo IV
  
Cuadro de exclusiones médicas, turno de movilidad.