Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8064, del 16-06-2017 (2017/5296)

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2017, de la Universidad de Alicante, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público para el año 2017, del personal docente e investigador..
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8064

Fecha DOGV
:   16-06-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/5296


Fecha del documento
:   13-06-2017

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2017, de la Universidad de Alicante, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público para el año 2017, del personal docente e investigador.. [2017/5296]  
El Real decreto ley 6/2017, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario y universitario, fuerzas armadas, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y cuerpos de policía dependientes de las comunidades autónomas para 2017, establece en su artículo 1.1.b que, respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, la tasa de reposición se fija hasta un máximo del 100 por ciento para las plazas de los cuerpos de catedráticos de universidad, de profesores titulares de universidad y profesores contratados doctores de universidad regulados en el artículo 52 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y que las plazas resultantes de la tasa de reposición de efectivos deben incluirse en una oferta de empleo público de acceso libre.  
En virtud de la modificación del artículo 62 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, contenida en el Real decreto ley 10/2015, de 11 de septiembre, las universidades pueden convocar plazas de promoción interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al cuerpo de catedráticos de universidad. Teniendo en cuenta que estas plazas, que no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes, se convocarán para funcionarios de carrera del cuerpo de profesores titulares de universidad o de la escala de investigadores científicos de los organismos públicos de investigación, que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición.  
Considerando lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido a la oferta de empleo público. Según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 17 de mayo de 2017, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de plazas de personal docente e investigador de la Universidad de Alicante, de conformidad con la tasa de reposición autorizada y una vez obtenida la autorización de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. En uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de Alicante, aprobados por el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y de las competencias que dimanan de los artículos 20 y siguientes de la Ley orgánica 6/2001, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, este Rectorado resuelve:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta de empleo público para el año 2017, referida al personal docente e investigador, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de mayo de 2017, según la siguiente distribución:  
Turno libre: 53 plazas para el acceso al cuerpo de profesores/as titulares de universidad, de las cuales una se reservará a personas con discapacidad.  
Promoción interna: 53 plazas para el acceso al cuerpo de catedráticos/as de universidad.  
  
Segundo  
Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo máximo para la convocatoria de los procesos selectivos previstos en esta oferta es de tres años, a contar a partir de la publicación de esta resolución.  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Alicante, 13 de junio de 2017.- El rector: Manuel Palomar Sanz.