Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3276, del 01-07-1998 (1998/5048)

Información pública del proceso selectivo para cubrir tres plazas de policía municipal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3276

Fecha DOGV
:   01-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/5048


Fecha del documento
:   06-05-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Alcalà de Xivert
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Información pública del proceso selectivo para cubrir tres plazas de policía municipal. [1998/C5048]
  
Mediante el presente, se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para cubrir tres plazas de policía municipal, dos mediante oposición por turno libre y una por turno de movilidad, vacantes en la plantilla de funcionarios e incluidas en la oferta de empleo público de 1998, junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de fecha 28 de abril de 1998.
  
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Alcalà de Xivert, 6 de mayo de 1998.- El alcalde: Francisco Juan Mars.
  
Bases rectoras de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de guardia de la policía local
  
1. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases establecer las normas rectoras de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de guardias de la policía local vacantes en la plantilla de funcionarios e incluidas en la oferta de empleo público de 1998.
  
Las plazas están encuadradas en el grupo D, correspondientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares. Encuadradas en la escala básica con categoría de policía del cuerpo de policía local, según la Ley 2/1990, de 4 de abril de la Generalitat Valenciana.
  
No obstante, la convocatoria se entenderá ampliada, en su caso, a las demás plazas de guardia de la policía local que pudieran quedar vacantes hasta el momento de inicio de las pruebas selectivas.
  
2. Sistema de selección
  
Dos plazas mediante oposición por turno libre, con posterior curso selectivo, y una por concurso de méritos por turno de movilidad entre funcionarios de carrera pertenecientes a otros cuerpos de policía local, escala básica, categoría de policía de la Comunidad Valenciana.
  
En el supuesto de no ser cubierta dicha plaza por el mencionado sistema, se incluirá en el número de plazas objeto de esta convocatoria, para su selección por oposición libre.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
- Para el turno libre:
  
a) Tener nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones propias del cargo, así como tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares.
  
Se considerará que no excede de 30 años a todo aspirante que el último día del plazo de presentación de solicitudes no tenga cumplidos todavía los 31.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las categorías A-2 y B-2 o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del citado reglamento.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Para el turno de movilidad:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del citado reglamento.
  
4. Instancias
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al alcalde presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. También podrán presentarse en la forma que determine el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas o concurso, los solicitantes, además de hacer constar sus circunstancias personales, habrán de manifestar en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A la instancia deberá acompañarse;
  
- El resguardo de haber abonado en la tesorería municipal los derechos de examen, que se fijan en 1.500 pesetas.
  
- Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes, mediante original de la misma o fotocopia compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en este momento.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia, concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada, en la que también que se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio o prueba y la composición nominal del tribunal calificador.
  
6. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador, tanto para las pruebas convocadas por turno libre como del concurso por turno de movilidad, estarán compuestas por los siguientes miembros:
  
- Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
· Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
· El jefe del cuerpo de la Policía Local, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
· Dos representantes de los trabajadores.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. Ambos deberán poseer igual o superior titulación que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.
  
El tribunal podrá, en todo momento, disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones, en especial para las pruebas físicas y psicotécnicas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
El tribunal tendrá la categoría que corresponda, según venga determinado por la legislación de la administración del estado.
  
7. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha que se determine y será anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia, y en todo caso no será antes de que hayan transcurrido dos meses desde la fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
La calificación de cada ejercicio se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, donde también se anunciará, con la antelación establecida reglamentariamente, el lugar, día y hora en que se iniciará el ejercicio siguiente.
  
8. Pruebas selectivas y valoración
  
Pruebas previas, para ambos turnos.
  
Antes de dar comienzo a la realización de los ejercicios (turno libre) o, en su caso, a la valoración del concurso (turno de movilidad), todos los aspirantes deberán realizar las siguientes pruebas.
  
A) Reconocimiento médico, en el que se tendrá en cuenta el correspondiente cuadro de exclusiones médicas contenido en el anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3.175, de 03.02.98).
  
En dicho reconocimiento actuará como tribunal médico el Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Castellón, dependiente de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, siendo válidos a efectos del presente procedimiento selectivo los reconocimientos médicos efectuados, con el contenido indicado, hasta seis meses antes del inicio de esta prueba.
  
La calificación será de apto y no apto, siendo eliminados los declarados no aptos.
  
B) Reconocimiento psicotécnico. Se realizará por profesional cualificado que será designado por la Alcaldía como asesor del tribunal y se ajustará para cada turno al contenido del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413, de 23.12.94).
  
La calificación será de apto o no apto, siendo eliminados los declarados no aptos, debiendo superar como mínimo, el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir y, en todos los casos, el factor de agilidad mental.
  
Turno libre
  
Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
- Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, con el contenido y marcas que se especifican en el anexo correspondiente de estas bases.
  
La calificación de este ejercicio será de apto y no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
- Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las aclaraciones y preguntas que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
- Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de una hora, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
- Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal inmediatamente antes de iniciar el ejercicio, en un tiempo máximo de 45 minutos.
  
El ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.
  
La calificación final de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.
  
Turno de movilidad
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará y se resolverá con arreglo a los criterios y baremo establecidos en la Orden de 20 de enero de 1998 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3.420, de 13.03.98), y se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) El concurso se resolverá antes del inicio de los ejercicios de la oposición por turno libre.
  
c) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente por los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
e) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, y se adjudicará la plaza al solicitante de mayor edad.
  
f) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
9. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados en el tablón de edictos del local en que se hubiera celebrado el último ejercicio y la elevará a la autoridad competente, sin que en ningún caso pueda ser su número superior al de plazas convocadas, junto con el acta de la última sesión.
  
A partir de dicha publicación y durante el plazo de 20 días hábiles, los opositores aprobados deberán presentar ante el Ayuntamiento la documentación que acredite todos y cada uno de los requisitos expuestos en la base tercera. De no hacerlo así, salvo en los casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados funcionarios, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiese podido incurrir por falsedad en su instancia.
  
Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar el oportuno certificado acreditativo de su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
10. Curso selectivo y nombramiento
  
- Turno libre
  
Aportada la documentación conforme a la base anterior, la Alcaldía nombrará funcionario en prácticas a los opositores aprobados, los cuales deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de contenido teórico-práctico integrado por dos fases: una de formación y selección y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en este Ayuntamiento con una duración de dos meses.
  
En el periodo en prácticas, percibirán las retribuciones que correspondan a esta condición y que se encuentren determinadas por la legislación vigente.
  
La calificación del periodo de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará a este Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, y procederá el Ayuntamiento a su nombramiento como funcionario de carrera. Los nombramientos se efectuarán en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Los funcionarios en prácticas que no superen el citado curso teórico práctico no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y cesarán en el percibo de las percepciones que les correspondan como funcionarios en prácticas. Los que no superen su primer curso teórico-práctico, podrán incorporarse al inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva.
  
- Turno de movilidad.
  
Aportada la documentación exigida, se efectuará el correspondiente nombramiento como guardia de la policía local, debiendo tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que se provenga deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El policía local que haya cursado la solicitud para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El ayuntamiento de procedencia del policía local podrá prorrogar su cese en el mismo por necesidades del servicio por un tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
11. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición y del concurso de méritos en todo lo no previsto en estas bases.
  
12. Impugnación
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
13. Normativa supletoria
  
En lo no previsto en estas bases, se estará a lo establecido en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, Orden del conseller de Administración Pública de 9 de septiembre de 1991, por la que se desarrolla dicho decreto, posteriores órdenes de desarrollo y demás normativa aplicable.
  
14. Bolsa de trabajo
  
Se constituirá un bolsa de trabajo para la provisión de posibles vacantes hasta que se proceda a la celebración de las correspondientes pruebas selectivas de la siguiente oferta de empleo público, efectuándose nombramientos interinos a favor de aquellos aspirantes que por orden de puntuación hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidos en la propuesta de aprobados.
  
ANEXO I
  
Pruebas físicas y mínimos a realizar
  
Se realizarán las siguientes pruebas, por el orden indicado, y con las marcas mínimas a realizar que se indican:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies:
  
- Mujeres: 3 metros.
  
- Hombres: 4 metros.
  
2. Salto de altura:
  
- Mujeres: 1,00 metro.
  
- Hombres 1,10 metros.
  
3. Carrera de velocidad en 60 metros:
  
- Mujeres: 12 segundos.
  
- Hombres: 10 segundos.
  
4. Salto de longitud con carrera:
  
- Mujeres: 3,80 metros.
  
- Hombres: 4,00 metros.
  
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros:
  
- Mujeres: 4 minutos y 10 segundos.
  
- Hombres: 4 minutos.
  
Se permitirá a los aspirantes la realización de dos intentos para la prueba de trepa de cuerda y de tres para las pruebas de salto de altura y longitud.
  
Obtendrán la calificación de apto los que superen, como mínimo, cuatro de las pruebas.
  
Es obligatorio, para ser declarado apto, tomar parte en todas las pruebas, aunque ya se hubieran superado cuatro de ellas.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Grupo primero: derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución Española. El sistema constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. La administración local. El carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo. Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo: régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio. Órganos colegiados de gobierno. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local, según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero: derecho penal.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas. Contra las personas, contra el patrimonio, contra los intereses generales y contra el orden público.
  
Tema 17. Clases de delito. Contra las personas, contra la libertad y la libertad sexual, contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: tráfico.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos en desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial. Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicios privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 23. Los accidentes de tráfico. Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto: específico del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.
  
Tema 1. El término municipal de Alcalà de Xivert: características físicas generales. Límites. Partidas.
  
Tema 2. Callejero del término municipal.
  
Tema 3. Historia del municipio de Alcalà de Xivert.
  
(Se facilitará a los opositores que lo soliciten información mínima sobre estos temas).