Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7827, del 13-07-2016 (2016/5457)

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2016, del director general, por la que se convoca la provisión temporal urgente del puesto FC08, técnico de operaciones, de la Subdirección Financiera y de Control, mediante un procedimiento de cobertura externa.
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Número DOGV
:   7827

Fecha DOGV
:   13-07-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2016/5457


Fecha del documento
:   07-07-2016

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Finanzas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2016, del director general, por la que se convoca la provisión temporal urgente del puesto FC08, técnico de operaciones, de la Subdirección Financiera y de Control, mediante un procedimiento de cobertura externa. [2016/5457]  
La plaza FC08, Técnico de operaciones, incluida por vez primera en la relación de puestos de trabajo aprobada por el Consejo General del Instituto Valenciano de Finanzas (en adelante, IVF), de fecha 19 de noviembre de 2015, se encuentra vacante.  
Vista la memoria de fecha 18 de enero de 2016 del responsable del Departamento de Operaciones, en la que se manifiesta que los recursos actuales del departamento imposibilitan la ejecución de las actividades asignadas en el plan estratégico del IVF, aprobado en la citada sesión del Consejo General.  
Vista la autorización relativa a la contratación de personal laboral temporal por parte de la Dirección General de Presupuestos de fecha 6 de abril de 2016.  
Visto el informe de la responsable del Departamento de Gestión Financiera y Reporting de fecha 16 de junio de 2016, donde se manifiesta la no existencia de personal fijo en el IVF que cumpla los requisitos para acceder al puesto FC08, Técnico de operaciones, salvo determinados empleados que o bien se encuentran ya adscritos a dicho departamento o bien, estando adscritos a otros departamentos, cuentan con una categoría laboral superior a la de técnico.  
Visto lo dispuesto en el artículo 8 del II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana, y en uso de la facultad de auto organización del trabajo que tiene el IVF, cuya aplicación práctica corresponde a su director general, en virtud de lo dispuesto en el artículo 11 del Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Finanzas, aprobado por el Decreto 15/2014, de 24 de enero, del Consell, y las delegadas mediante el acuerdo del Consejo General del Instituto Valenciano de Finanzas, de fecha 30 de marzo de 2009, resuelvo:   
1. Convocar la provisión temporal urgente del puesto FC08, Técnico de operaciones, de la Subdirección Financiera y de Control, mediante un procedimiento de cobertura externa.  
2. Aprobar las bases de la convocatoria que figuran como anexo a la presente resolución.  
3. Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
Contra esta resolución que agota la vía administrativa puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, tal y como determina el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 7 de julio de 2016.- El director general: Manuel Illueca Muñoz.  
  
  
  
Bases de la convocatoria  
 para la provisión temporal externa del puesto FC08  
  
1. Identificación, funciones y requisitos  
  
Núm. puesto FC08  
Denominación Técnico de operaciones  
Grupo profesional Grupo A  
Retribución complementaria 22E041  
Subdirección Financiera y de Control  
Departamento Operaciones  
Dependencia funcional Responsable de Operaciones  
Ocupante actual Vacante  
Funciones y tareas básicas Realizar, de acuerdo con las directrices del responsable de Operaciones, las actividades y tareas de carácter técnico, necesarias para el desarrollo de las funciones asignadas al departamento. En particular:  
- Gestión de bases de datos  
- Automatización de informes  
- Creación de sistemas automáticos de indicadores clave de negocio (KPIs)  
- Análisis y minería de datos y obtención de información  
- Sistemas de inteligencia de negocios (BI)  
- Desarrollo, implantación y seguimiento de sistemas de gestión  
- Gestión de proyectos  
Requisitos Título de ingeniero/a industrial, ingeniero/a en Organización, ingeniero/a en Informática, ingeniero/a en Telecomunicaciones, o equivalente  
  
  
2. Plazos de presentación de solicitudes  
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (en adelante DOCV).  
Quienes deseen formar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo I de la presente convocatoria y que se encuentra disponible en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución que se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, de la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará una resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, que se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de la prueba correspondiente a la fase de oposición se establecerá con, al menos, 15 días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de dicha prueba.  
  
  
  
3. Sistema de provisión  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir de forma temporal un puesto de trabajo del grupo A.  
  
4. Desarrollo del concurso-oposición  
4.1. Fase oposición  
Atendiendo a las características del puesto a cubrir, y previa a la aplicación del baremo detallado en el punto 5, se evaluará a los candidatos mediante prueba selectiva eliminatoria, que consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test y/o abiertas que versarán sobre las siguiente materias: Diseño y gestión de bases de datos, Business Intelligence, Análisis y minería de datos y Sistemas de gestión, recogidas en el temario que consta en el anexo II.  
La prueba de conocimientos se calificará con una puntuación de hasta 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.  
La prueba de conocimientos se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, la lista definitiva de admitidos a la realización de la prueba.  
El tiempo de realización de esta prueba será como máximo de tres horas.  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros de la comisión de selección o del personal ayudante durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas, por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva la comisión de selección sobre el incidente.  
Antes del inicio de la prueba, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de la misma, los miembros de la comisión de selección, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho si se personan en el lugar de celebración de la prueba cuando ya se haya iniciado o por la inasistencia a la misma, aun cuando se deba a causas justificadas.  
Una vez finalizada la prueba, la comisión de selección publicará, en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, la lista de aspirantes que la han superado, por orden de puntuación total obtenida en la prueba selectiva, y que deben pasar a la siguiente fase.  
4.2. Fase concurso  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Dichos aspirantes tendrán un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación en la web del IVF, http://www.ivf.gva.es, de la lista a que se refiere el apartado anterior, para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos contenidos en la solicitud de admisión.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el punto 5.  
Una vez aplicado el baremo, se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, una lista provisional de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
4.3. Resultado del concurso-oposición  
Resueltas las posibles reclamaciones, la comisión de selección, mediante anuncio, publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, la relación definitiva del concurso, así como la lista definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.  
Los casos de empate se dirimirán del siguiente modo: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposi­ción, si persistiere el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en la entrevista; posteriormente en experiencia profesional; posteriormente en formación; y, por último, en otros méritos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.  
Será necesario alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos, resultado de la suma de los obtenidos en la fase de oposición y en la de concurso, para que pueda ser adjudicado el puesto.  
  
5. Baremo  
Se aplicará el baremo detallado a continuación:  
5.a) Experiencia profesional: 15 puntos  
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
Por trabajos realizados en materias relativas a las funciones del puesto, tanto en el sector privado como público, a razón de 0,20 puntos por cada mes completo de servicios en activo, con un máximo de 15 puntos.  
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
Los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando estas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.  
Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o Impuesto de Actividades Económicas (IAE), así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente. Para evidenciar el desarrollo de actividades relacionadas con el puesto se deberá aportar certificado de las empresas a las que se haya prestado servicios o copia de las facturas emitidas con el concepto de la prestación del servicio.  
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por experiencia profesional, no podrá superar los 15 puntos.  
5.b) Formación  
Este concepto se valorará hasta un máximo de 15 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
1) Titulación académica: máximo 3 puntos.  
Por cada titulación académica adicional, directamente vinculada con la plaza convocada (considerándose en este supuesto como titulaciones a valorar las relacionadas de manera directa con la informática, la organización industrial o las ciencias exactas), de nivel igual o superior (doctorado) al exigido para pertenecer al grupo A, excluida la que haya servido para ello: 1,5 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 7 puntos.  
Se valorará hasta 3 puntos, la formación genérica del candidato, considerando como tal los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, cursados o impartidos por el interesado, sobre materias directamente relacionadas con la actividad del IVF, así como hasta 7 puntos, la formación específica, valorando como tal, los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, cursados o impartidos por el interesado, que estén directamente relacionados con las funciones propias de la plaza convocada, todo ello con arreglo a la siguiente escala:  
  
Cursos Genéricos Específicos  
De 100 o más horas 2,00 puntos 4,00 puntos  
De 80 o más horas 1,50 puntos 3,00 puntos  
De 60 o más horas 1,00 puntos 2,00 puntos  
De 30 o más horas 0,50 puntos 1,00 puntos  
De 15 o más horas 0,25 puntos 0,50 puntos  
Límite parcial Hasta 3 puntos Hasta 7 puntos  
  
  
Sólo se valorarán por este concepto los cursos que hayan sido convocados, organizados u homologados por las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centros u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida.  
En ningún caso, se puntuarán en este subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas. Tampoco se valorarán en ninguno de los apartados de este baremo, los cursos y/o asignaturas o créditos pertenecientes a estudios universitarios, tanto de los acreditados para acceder a esta convocatoria como los aportados para ser considerados en el apartado b 1 de este baremo.  
En ningún caso, se adjudicará puntuación alguna por actividades de naturaleza diferente de los cursos, tales como seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates o análogos.  
3) Valenciano: máximo 3 puntos  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Grado elemental: 1,00 puntos.  
- Grado medio: 2,00 puntos.  
- Grado superior: 3,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
4) Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, si se trata de cursos de la Escuela Oficial de Idiomas, o de los niveles de conocimiento de idiomas reconocidos por el Consejo de Europa, según la siguiente escala:  
  
  
Ciclo EOI Nivel EOI Consejo de Europa Puntos  
Elemental 1º curso A2 0,20 puntos  
 2º curso 0,40 puntos  
 3º curso B1 0,60 puntos  
Superior 1º curso 0,80 puntos  
 2º curso B2 1,20 puntos  
 C1 1,60 puntos  
 C2 2,00 puntos  
  
  
La valoración del conocimiento de idiomas comunitarios se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y se acreditará mediante certificación expedida por organismo reconocido oficialmente.  
5.c) Otros méritos: máximo de 2 puntos.  
En este apartado, se evaluarán méritos específicos no valorados en otros apartados.  
5.d) Entrevista: máximo de 8 puntos.  
La entrevista, que tendrá carácter obligatorio, se puntuará hasta un máximo de 8 puntos. Tendrá como objetivo contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes del o de la concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado.  
  
6. Composición de la comisión de selección  
La comisión de selección estará compuesta por los siguientes miembros:  
Presidente: Alfonso José Cánovas Martí, subdirector financiero y de control o persona en quien delegue.  
Secretario: Francisco Javier Carrión Matamoros, responsable de Departamento Legal y recursos humanos. Suplente: Ricardo Galiana Benito, asesor jurídico.  
Vocales:  
a) Javier Delgado Marqués, responsable de Operaciones.  
Suplente: Joaquín Galeano Senabre, Responsable de Seguridad y Control de Calidad.  
b) Salvador Contell García, técnico de Operaciones.  
Suplente: Carmen Naval Ferris, responsable Gestión Financiera y Reporting.  
c) José Antonio Amador García, como delegado de personal.  
Suplente: Vicente Daniel Ramón Falcó  
Corresponden a la Comisión de Selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los y las aspirantes, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adaptación de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas.  
  
7. Nombramiento de personal laboral temporal  
Concluido el proceso de selección, el director general del IVF dictará resolución procediendo al nombramiento de la persona que haya obtenido la mejor puntuación resultante del concurso-oposición, como personal laboral temporal del IVF, mediante un contrato de trabajo temporal, para el desempeño de las funciones asignadas al puesto FC08, Técnico de operaciones.  
La duración del contrato, que incluirá un periodo de prueba de cuatro meses, se extenderá, hasta que se proceda reglamentariamente a su cobertura definitiva o se amortice el puesto.  
  
8. Lista de reserva  
Finalizada la fase de concurso, la comisión de selección podrá configurar una lista de reserva formada con un máximo de 10 candidatos, correspondientes a aquellos que hayan obtenido la mayor puntuación global, por debajo del candidato elegido para la adjudicación de la plaza.  
Dicha lista de reserva, que se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, y en el DOCV, tendrá una vigencia de dos años desde el momento de su publicación.  
Durante el plazo de vigencia mencionado, los aspirantes incluidos en dicha lista de reserva podrán ser llamados para sustituir al aspirante seleccionado para cubrir el puesto de trabajo, en el caso de que no haya superado el periodo de prueba establecido o se produzca su renuncia o baja.  
  
  
  
  
ANEXO II  
Temario convocatoria provisión temporal externa del puesto FC08  
  
Bases de datos  
Tema 1. Definición y estructura de los sistemas de información.  
Tema 2. Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. Formatos de información y ficheros.  
Tema 3. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Características y componentes. Sistemas de gestión de bases de datos orientados a objetos.  
Tema 4. Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos y relaciones. Reglas de modelización. Diagramas de flujo de datos. Reglas de construcción. Descomposición en niveles. Flujogramas.  
Tema 5. Diseño de bases de datos. Diseño lógico y físico. El modelo lógico relacional. Normalización.  
Tema 6. Servidor de bases de datos SQL Server: principales características, conceptos básicos de administración y configuración. Lenguaje SQL: concepto y evolución del lenguaje SQL. Lenguaje de definición de datos (DDL). Lenguaje de manipulación de datos (DML) y DCL. Obtención del modelo conceptual de datos mediante técnica del modelo E/R extendido. Transformación del modelo conceptual a lógico relacional normalizado.  
Tema 7. Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucciones. Condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones y parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.  
Tema 8. Lenguajes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL. PL/SQL.  
Tema 9. Diseño y programación orientada a objetos. Elementos: objetos, clases, herencia, métodos. Ventajas e inconvenientes.  
  
Business Intelligence  
Tema 10. Business Intelligence: Fundamentos y tecnologías.  
Tema 11. Data warehouse. Procesos ETL. Datamart. Modelo dimensional. Cubos e hipercubos.  
Tema 12. Implantación de una solución SSIS. Implementación de una solución.  
  
Minería de datos / Analítica de datos  
Tema 13. Organización y Preparación de datos.  
Tema 14. Calidad de los datos. Datos faltantes. Datos desbalanceados.  
Tema 15. Técnicas de minería de datos, para el aprendizaje supervisado. Modelos para predicción de variables respuesta continuas: modelos de regresión lineal y múltiple. ANOVA, árboles de regresión. Random Forest. Vecinos más próximos. Máquinas de soporte vectorial. Redes neuronales. Algoritmos genéticos.  
Tema 16. Técnicas de minería de datos, para el aprendizaje supervisado. Modelos para clasificación: modelos de regresión logit. Análisis discriminante. Árboles de clasificación. Random Forest. Vecinos más próximos. Naïve Bayes. Máquinas de soporte vectorial. Redes neuronales. Algoritmos genéticos.  
Tema 17. Técnicas de Minería de datos, para el aprendizaje no supervisado. Clustering. Reducción de la dimensionalidad. Visualización.  
Tema 18. Validación de modelos.  
Tema 19. Modelización y optimización. Métodos exactos y heurísticos. Programación multicriterio. Teoría, aplicabilidad e interpretación de los resultados de cada una de las técnicas.  
  
Sistemas de gestión  
Tema 20. Sistemas de gestión: QLN 0439:2015. Contexto de la organización. Liderazgo. Planificación. Apoyo. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora.  
Tema 21. ISO 27451. Contexto de la organización. Liderazgo. Planificación. Apoyo. Funcionamiento. Evaluación del desempeño. Mejora.  
Tema 22. ISO 22639 Gestión de la continuidad de negocio. Contexto de la organización. Liderazgo. Planificación. Soporte. Operación. Evaluación del desempeño y mejora.  
Tema 23. ISO 21868 Gestión de proyectos. Conceptos de la dirección y gestión de proyectos. Procesos de dirección y gestión de proyectos.  
Tema 24. Esquema Nacional de Seguridad.  
Tema 25. Modelos de excelencia empresarial. Teoría y aplicación práctica.  
Tema 26. Satisfacción del cliente. Técnicas de evaluación y análisis de la satisfacción del cliente.