Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7098, del 28-08-2013 (2013/8520)

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2013, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se dispone la publicación de los estatutos del mismo, de 17 de diciembre de 2003, y del acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación administrativa y gestión económica, aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del Consorcio de 8 de noviembre de 2011.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7098

Fecha DOGV
:   28-08-2013

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2013/8520


Fecha del documento
:   22-04-2013

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2013, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se dispone la publicación de los estatutos del mismo, de 17 de diciembre de 2003, y del acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación administrativa y gestión económica, aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno del Consorcio de 8 de noviembre de 2011. [2013/8520]  
Nicolás Martínez Tornero, director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23 de los estatutos del Consorcio, vengo en disponer:  
Resultando que para la creación del Consorcio Hospitalario se suscribió un convenio de colaboración entre la Consellería de Sanidad y la Diputación Provincial de Castellón, en fecha 17 de diciembre de 2003, con sus posteriores addendas.  
Resultando que para la gestión del hospital se aprobaron, en la misma fecha, los estatutos del Consorcio, como anexo I al mencionado convenio.  
Resultando que mediante Acuerdo de 17 de mayo de 2004 se aprobó una norma de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 4785, de 29 de junio de 2004.  
Resultando que en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno celebrada en fecha 8 de noviembre de 2011 se acordó una modificación de estatutos, así como una nueva norma de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, estableciéndose en la misma su entrada en vigor una vez publicada en los diarios oficiales.  
Resultando que la mencionada modificación de estatutos fue publicada inicialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 35, de 22 de marzo de 2012.  
Resultando que en fecha 4 de julio de 2012 se firmó el convenio de colaboración entre la Consellería Sanidad de la Generalitat y la Diputación Provincial de Castellón, por el que se modifican los estatutos del Consorcio.  
Resultando que en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 8 de noviembre de 2011 se acordó la publicación del acuerdo de delegación de competencias en los dos diarios oficiales, procede asimismo que se publiquen los estatutos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Considerando lo dispuesto en los estatutos del Consorcio, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 8 de noviembre de 2011, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, resuelvo:  
Autorizar que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana los estatutos del Consorcio, y el acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, contratación y gestión económica, cuya modificación fue aprobada en la sesión del Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 8 de noviembre de 2011.  
  
Castellón de la Plana, 22 de agosto de 2013.- El director gerente: Nicolás Martínez Tornero.  
  
  
ANEXO I  
Estatutos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
  
Artículo 1. Denominación, entidades consorciadas y domicilio  
1. Con la denominación de Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, se constituye un consorcio en el que participan la Generalitat Valenciana y la Diputación Provincial de Castellón.  
2. El número de miembros del Consorcio podrá ser ampliado con la admisión de entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro que puedan colaborar en sus objetivos del Consorcio así como, efectuar o prestar los servicios que constituyen su objetivo. El acuerdo de admisión de nuevos miembros exigirá la mayoría prevista en el artículo 18.2 de estos estatutos.  
3. El domicilio del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (HPC), en adelante Consorcio, será el de la sede del Hospital Provincial de Castellón, avenida del Doctor Clará, 19, de Castellón de la Plana, que puede variarse por acuerdo del Consejo de Gobierno.  
  
Artículo 2. Objeto y finalidades  
1. El objeto del Consorcio es la prestación de la asistencia y servicios sanitarios, señalados en el anexo II, sociosanitarios, sociales y de desarrollo del conocimiento, así como la participación en programas de promoción de la salud, prevención de enfermedades y rehabilitación, todo ello en los términos previstos en el Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.  
2. Constituyen finalidades específicas del Consorcio:  
a) La atención especializada en régimen extrahospitalario y en régimen hospitalario, y en particular la gestión del Hospital Provincial de Castellón, vertebrado como hospital complementario dotado de tres institutos clínicos, Instituto Oncológico de Castellón, Instituto de Salud Mental de Castellón e Instituto Oftalmológico J. M. Menezo, y con los servicios especiales de apoyo necesarios.  
b) La educación sanitaria, la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.  
c) La atención de rehabilitación.  
d) La atención primaria de salud.   
e) La atención sociosanitaria y de salud mental.  
f) La prestación de servicios sociales: de prevención, de rehabilitación y de asistencia a domicilio, etc.  
g) Las actividades de conocimiento en los ámbitos de la sanidad y de las ciencias de la salud: la docencia, la investigación, la formación, la bioética, los sistemas de información y el impulso al desarrollo de las tecnologías y de los recursos para mejorar la calidad de los centros hospitalarios.  
h) Todas las que estén directa o indirectamente relacionadas con las finalidades citadas anteriormente y que acuerde el Consejo de Gobierno.  
  
i) Cualquier otra de naturaleza análoga relacionada con las finalidades anteriores.  
3. Las finalidades a que se refiere el apartado anterior, se podrán llevar a cabo por el mismo Consorcio directamente o a través de cualesquiera otras formas de gestión directas o indirectas, admitidas en derecho.  
Para el desarrollo de las actividades relacionadas con los diferentes ámbitos de conocimiento se podrán formalizar convenios de colaboración.  
  
Artículo 3. Personalidad jurídica, capacidad y participación de los entes consorciados  
1. El Consorcio regulado en estos estatutos constituye una entidad jurídica pública, de naturaleza institucional y de base asociativa, dotada de personalidad jurídica propia e independiente de la de sus miembros, con toda la capacidad jurídica de derecho público y privado que requiere la realización de sus finalidades.  
2. En consecuencia, el Consorcio, por medio de sus órganos representativos, además de las facultades que como entidad de derecho público le corresponden, podrá adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar toda clase de bienes, celebrar contratos, asumir obligaciones, interponer recursos y ejercitar las acciones previstas en las leyes.  
La gestión encomendada y capacidades otorgadas se realizarán con criterios de descentralización y autonomía, acomodados a los principios de eficacia, eficiencia, calidad y satisfacción para los ciudadanos, planificación, coordinación y cooperación y cualesquiera otros de características análogas que contribuyan al cumplimiento de los anteriores.  
3. El régimen de participación de las administraciones públicas consorciadas en la gestión y financiación del Consorcio, es el establecido en la del convenio de colaboración del que los presentes estatutos forman parte integrante.  
  
CAPÍTULO II  
Regímenes reguladores  
  
Artículo 4. Régimen jurídico  
1. El Consorcio, que tiene carácter voluntario e indefinido, se regirá por el convenio regulador, por los presentes estatutos, por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y por el Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, y por el resto de disposiciones que les sean de aplicación.  
2. En el ejercicio de las competencias determinadas en el artículo 38.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, la Generalitat ejercerá la tutela de la organización y los servicios vinculados y/o dependientes del Consorcio, con el fin de asegurar el cumplimiento de su finalidad y velará por la correcta asignación de los recursos económicos.  
  
Artículo 5. Régimen patrimonial   
1. El patrimonio del Consorcio lo constituirá el conjunto de bienes, derechos y acciones que le pertenezcan y aquellos que le sean adscritos o cedidos por las administraciones consorciadas o por cualquier persona física o jurídica pública o privada. En el caso de cesiones o donaciones realizadas por personas físicas o jurídicas privadas, nunca podrá conllevar una contraprestación asistencial al efecto.  
También constituyen parte del patrimonio del Consorcio, los fondos obtenidos por la prestación de servicios sanitarios a otras instituciones y terceros obligados al pago, en los términos establecidos en el anexo II del Real Decreto 63/1995, sobre ordenación de prestaciones sanitarias; y las donaciones y legados y cualesquiera otras aportaciones públicas y privadas que se apliquen a una finalidad determinada, aceptada según lo previsto en la legislación vigente.  
2. Los bienes inmuebles constitutivos del Hospital Provincial de Castellón objeto del Consorcio tendrán carácter de adscritos al Consorcio, ostentando el mismo facultades de administración ordinaria.  
La Diputación Provincial de Castellón, propietaria del inmueble y del solar donde radica el Hospital Provincial de Castellón, como de las viviendas asignadas al programa de reinserción de pacientes de salud mental, así como del mobiliario y equipamiento existente en el momento de constitución, pondrá a disposición del Consorcio dicho patrimonio, reservándose el derecho de propiedad sobre el mismo.  
3. Respecto del patrimonio propio, el Consorcio podrá adquirir a título oneroso o gratuito, poseer, arrendar bienes y derechos de cualquier clase, que quedarán afectados al cumplimiento de sus fines. Las adquisiciones, enajenaciones y gravámenes de los bienes inmuebles propios, requerirán el informe favorable de las instituciones consorciadas.  
4. Todos los bienes patrimoniales serán objeto de inventario, consignándose en el mismo la clase, naturaleza y la procedencia de dichos bienes, así como el destino específico de los inmuebles adscritos.   
El Consorcio deberá informar a la Diputación de Castellón de las inversiones efectuadas en los bienes inmuebles cedidos.  
5. En caso de disolución del Consorcio, será de aplicación respecto de la totalidad de su patrimonio, tanto propio como adscrito, lo previsto en el artículo 29 de estos estatutos (anexo I).  
  
Artículo 6. Régimen económico-financiero   
1. Para la realización de sus objetivos el Consorcio dispondrá de los siguientes medios y recursos económicos:  
a) Rendimiento de los servicios que preste.   
b) Aportaciones realizadas por las entidades consorciadas.  
c) Bienes y valores que constituyan su patrimonio.  
d) Otras subvenciones, ayudas o donativos.   
e) Productos y rentas de su patrimonio.  
f) Ingresos ordinarios y extraordinarios que esté autorizada a percibir, según el ordenamiento jurídico.  
g) Donaciones y legados y cualesquiera otras aportaciones públicas y privadas que se apliquen a una finalidad determinada y hayan sido aceptadas.   
h) Los créditos que se obtengan.   
i) Cualesquiera otros recursos que pudieran serles atribuido por la normativa aplicable.  
2. El control económico-financiero del Consorcio será el establecido en la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana para las entidades de derecho público.  
  
  
  
Artículo 7. Régimen presupuestario y contable  
1. El Consorcio estará sometido al régimen presupuestario, de control económico-financiero y de contabilidad pública que para las entidades de derecho público determina el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.  
2. El Consejo de Gobierno aprobará un presupuesto anual, antes del 31 de diciembre de cada año, que comprenderá la totalidad de ingresos y gastos que se prevé realizar en el ejercicio siguiente, y que constará como mínimo de:  
a) Gastos de personal.  
b) Gastos de bienes corrientes, de servicios, de mantenimiento y de cualquier otro gasto de explotación del Consorcio.  
c) Previsiones de financiación.  
d) Amortizaciones.  
e) Política de inversiones de bienes inmuebles, instalaciones, de utillaje y de otros bienes comunes duraderos necesarios para el mejor desarrollo y prestación de los servicios, atendiendo en la distribución, como mínimo, el mantenimiento de los niveles de calidad de servicio de los centros integrados.  
3. Dentro del primer trimestre de cada año la Gerencia elevará al presidente del Consejo de Gobierno propuesta de cuenta de explotación del ejercicio anterior y el inventario y balance a 31 de diciembre. El Consejo aprobará las cuentas y balances dentro del segundo trimestre del ejercicio siguiente al de referencia, como también la evolución del potencial de financiación para inversiones del ejercicio  
4. El Consejo decidirá el destino de los remanentes del ejercicio, que se aplicarán en primer lugar a la amortización de deudas del Consorcio, si es el caso.  
  
Artículo 8. Régimen de personal   
1. El personal del Consorcio podrá ser:  
a) Personal laboral.  
b) Personal funcionario.  
2. El personal perteneciente a la plantilla del Hospital Provincial de Castellón conservará su régimen jurídico con ocasión de su incorporación al Consorcio, manteniendo inalterable su situación de servicio activo o la que en su caso corresponda.  
3. El Consorcio se subroga en los derechos y obligaciones laborales del personal laboral perteneciente a la plantilla del Hospital Provincial de Castellón, el cual pasará a integrarse como personal de este, siguiendo lo establecido en la normativa laboral vigente para los supuestos de subrogación del personal laboral.  
4. La Diputación adscribirá al Consorcio el personal funcionario de plantilla del Hospital Provincial de Castellón, subrogándose en los derechos y obligaciones del mismo.  
5. El Consorcio garantiza al personal perteneciente a la plantilla del Hospital Provincial de Castellón el absoluto respeto a la totalidad de sus derechos adquiridos, tanto los de contenido económico, como los de contenido asistencial o social, reconocidos estos últimos en los reglamentos de régimen interior para la concesión de préstamos para adquirir vivienda habitual y para la concesión de anticipos reintegrables y el reglamento de ayudas sociales (en lo referente a la adjudicación de las bolsas de estudio y de ayudas por enfermedad), y siempre de acuerdo con el régimen aplicable a cada uno de los referidos reglamentos.  
6. El personal de nuevo ingreso se regirá preferentemente por la normativa de derecho laboral, dependiendo del criterio del superior órgano de gobierno, y su selección se efectuará mediante convocatoria pública ajustada a los principios de igualdad, mérito y capacidad, y de conformidad con las normas que sobre esta materia se establezcan en los pactos o acuerdos alcanzados fruto de la negociación colectiva.  
7. Al personal que preste sus servicios en el Consorcio le será de aplicación el régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.  
  
Artículo 9. Régimen de contratación y de responsabilidad patrimonial  
1. El Consorcio ajustará su actividad contractual a lo dispuesto en la legislación de contratos de las administraciones públicas.  
2. El Consorcio tiene atribuida la competencia para tramitar y resolver las reclamaciones de reponsabilidad patrimonial a que se refieren los artículos 106.2 de la Constitución Española y 139 y siguientes de la Ley 30/1992, todo ello conforme al procedimiento previsto en el Real Decreto 429/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de las Administraciones Públicas en Materia de Responsabilidad Patrimonial, y legislación de concordante aplicación.   
  
Artículo 10. Garantías de los ciudadanos, garantías del servicio, planificación, coordinación y cooperación  
1. Se respetarán en todo momento los derechos otorgados a los usuarios por la Ley 14/1986, General de Sanidad, y demás disposiciones de aplicación; asimismo el de disponer de la asistencia religiosa que escojan según sus propias creencias, estableciendo procedimientos y órganos que faciliten la exigencia y el cumplimiento de los mismos.  
En las actividades de docencia y de investigación así como en todas aquellas de desarrollo del Consorcio, se tendrán en absoluto y riguroso respeto los derechos de las personas asistidas  
2. En todo caso el Consorcio garantizará la continuidad asistencial y la atención sanitaria, que deberá prestarse, al menos, con el alcance previsto en el Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.  
3. El Consorcio se adaptará a las directrices de planificación, coordinación y cooperación entre centros sanitarios dispuestas por la Consellería de Sanidad, asumiendo la responsabilidad de desarrollar activamente la integración de la asistencia sanitaria prestada con sus propios medios con la realizada en otros dispositivos, garantizando en todo lo posible la prestación de servicios integrados y sin escalones a los ciudadanos.  
  
CAPÍTULO III  
Órganos de gobierno, dirección, coordinación y participación  
  
Artículo 11. Órgano de gobierno y dirección  
Son órganos de gobierno del Consorcio:  
a) El Consejo de Gobierno.   
b) El presidente.   
c) El vicepresidente.   
d) El director gerente.  
  
Artículo l2. Composición del Consejo de Gobierno  
1. El máximo órgano de gobierno del Consorcio será el Consejo de Gobierno, el cual ostentará la representación del mismo y ejercerá todas las facultades que sean necesarias para la realización de los fines asignados. Serán miembros natos del Consejo de Gobierno el conseller de Sanidad y el presidente de la Diputación Provincial de Castellón.  
2. El Consejo de Gobierno se compone de un presidente, un vicepresidente, un secretario, el director gerente, el director médico y de 14 vocales nombrados y sustituidos libremente por las entidades integrantes del Consorcio en la siguiente proporción:  
a) Siete representantes de la Generalitat Valenciana, designados por el conseller de Sanidad.  
b) Siete representantes de la Diputación de Castellón, designados por el presidente de la Diputación.  
3. El director gerente del Consorcio, el director médico del mismo y el secretario, formarán parte del Consejo de Gobierno con voz pero sin voto.  
4. En el supuesto de que se ampliara el Consorcio por admisión de nuevas entidades, en el correspondiente acuerdo del Consejo de Gobierno figurará el número de consejeros que se asigna a cada una y la posible variación de los asignados en las entidades ya integradas, que mantendrán la misma proporción establecida en el punto 2 de este artículo.  
5. El mandato de los representantes de cada uno de los entes consorciados en el Consejo tendrá una duración de cuatro años, pudiendo ser reelegidos. En caso de sustitución, la duración del mandato del nuevo miembro del Consejo coincidirá con el periodo que restaba a la persona sustituida.  
6. A los efectos previstos en el apartado anterior, cada entidad deberá designar y comunicar al Consorcio en el plazo de dos meses a contar desde el momento de su constitución o renovación, sus representantes, continuando en funciones hasta dicho nombramiento, los anteriores representantes, para la administración ordinaria.  
  
  
Artículo 13. Funciones del Consejo de Gobierno  
1. Al Consejo de Gobierno le corresponden las siguientes funciones y facultades:  
a) La propuesta de modificación de estatutos.  
b) La aprobación del plan general de actuación del HPC y de los planes anuales de actividades, así como del plan de tesorería.  
c) La aprobación de la estructura de los órganos directivos del Consorcio, así como la aprobación y modificación del Reglamento Orgánico del Consorcio.   
d) El nombramiento y cese del director gerente y directivos de libre designación.  
e) Aprobación y modificación del presupuesto anual y de la cuenta general.  
f) La creación de entes con personalidad jurídica dependientes del Consorcio o de sus centros.  
g) La aprobación del Reglamento de Régimen Interior del Consorcio (normas de funcionamiento) y los de Organización y Funcionamiento de los Establecimientos y Centros del Consorcio.  
h) La aprobación anual del inventario de bienes, balance, liquidación de presupuesto, memoria de actividades, y del resultado de la gestión asistencial y económica del ejercicio anterior.  
i) La aprobación de las bases para la selección de personal.  
j) La aprobación de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo, convenios colectivos, régimen retributivo y fijación de las condiciones generales de trabajo del personal.  
k) Aceptación de donaciones y de legados y herencias a beneficio de inventario.  
l) Enajenación y gravamen de bienes propiedad del Consorcio.  
m) Aprobar los proyectos de obras, de instalaciones y de servicios de su competencia.  
n) Las contrataciones de todo tipo, cuando su importe exceda de 3.000.000 de euros, y resolver las cuestiones que plantee la interpretación y cumplimiento de estos contratos.  
o) Aprobar los conciertos y los convenios para la prestación de servicios con las distintas administraciones públicas o entidades privadas.  
p) Acordar las operaciones de crédito.  
q) La interpretación de los estatutos.  
r) Ejercitar toda clase de acciones, de excepciones, de recursos y de reclamaciones judiciales y administrativas, en defensa de los derechos y de los intereses del Consorcio, en las materias de su competencia.  
s) Aprobación de ordenanzas fiscales y precios de los servicios que preste el Consorcio.  
t) Constituir comisiones, consejos o comités, así como nombrar, en su caso, consejero delegado con las funciones que les sean delegadas específicamente, en el ámbito de sus competencias.  
2. El Consejo puede delegar el ejercicio de sus atribuciones en cualquiera de los otros órganos o cualquiera de sus miembros, salvo las enumeradas en las letras a, b, c, e, f, h, j, p, q y s.  
  
Artículo 14. Presidencia y Vicepresidencia del Consejo  
Será presidente del Consejo de Gobierno el conseller de Sanidad, y vicepresidente el presidente de la Diputación Provincial de Castellón.  
  
Artículo 15. Funciones del presidente y del vicepresidente  
1. Corresponden al presidente del Consejo de Gobierno las atribuciones que a continuación se indican:  
a) Ejercer la representación institucional del Consorcio.  
b) Convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones, y decidir los empates con su voto de calidad.  
c) Ejercer la supervisión y la vigilancia de todos los servicios y las actividades del Consorcio en la ejecución de los programas de actuación aprobados por el Consejo.  
d) Dictar las disposiciones particulares que considere adecuadas para el cumplimiento de los acuerdos del Consejo.  
e) Elevar al Consejo de Gobierno la documentación y los informes que se considere oportunos.  
f) Las contrataciones de todo tipo, cuando su importe no exceda de 3.000.000 de euros y resolver las cuestiones que plantee la interpretación y cumplimiento de estos contratos.  
g) La jefatura de todo el personal.   
h) El ejercicio de todas las acciones judiciales y administrativas y la defensa del Consorcio en materias de su competencia, incluso cuando las hubiere delegado en otro órgano y, en caso de urgencia, en materias de la competencia del Consejo de Gobierno, en este último supuesto, dando cuenta al mismo en la primera sesión que celebre, para su ratificación.  
i) Cualquier otro asunto que le sea delegado por el Consejo de Gobierno.   
j) Todas aquellas no atribuidas expresamente a otros órganos.  
El presidente puede delegar el ejercicio de sus atribuciones, salvo las indicadas en las letras b, e e i.  
2. Corresponderá al vicepresidente todas aquellas funciones que le sean delegadas por el presidente, así como sustituir al presidente en caso de ausencia, vacante o enfermedad.  
  
Artículo 16. Régimen de sesiones del Consejo de Gobierno  
1. El Consejo de Gobierno se reunirá en sesión ordinaria una vez cada mes. Así mismo, el presidente podrá acordar el aplazamiento de una o, como máximo, dos sesiones ordinarias cuando concurran circunstancias excepcionales que lo aconsejen.  
2. El Consejo de Gobierno se reunirá en sesión extraordinaria siempre que lo convoque el presidente por iniciativa propia, o a petición de una cuarta parte de sus miembros.  
  
Artículo 17. Convocatorias  
1. La convocatoria de las reuniones se hará mediante escrito dirigido al domicilio de cada miembro, con cinco días de anticipación a la fecha de la reunión, y contendrá el orden del día, fuera del que no se podrán tomar acuerdos válidos, salvo que en la reunión estén presentes todos los miembros y lo consientan expresamente.  
2. En caso de urgencia, la convocatoria se hará, al menos, con 24 horas de anticipación, bien telegráficamente, bien mediante cualquier otro medio que permita la constancia de la recepción de la convocatoria.  
3. En este último supuesto, y una vez considerado el orden del día, el Consejo de Gobierno deberá apreciar, por mayoría de los presentes, la existencia de urgencia. Si no se estimara la existencia de urgencia se procederá a convocar la reunión del Consejo, de acuerdo con lo que prevé el párrafo primero de este artículo.  
  
Artículo 18. Adopción de acuerdos  
1. Para adoptar acuerdos será preceptiva la asistencia de un número de miembros del Consejo de Gobierno no inferior a la mitad más uno de los miembros en ejercicio del cargo. Para la válida constitución del Consejo, será necesaria la asistencia del presidente y del secretario, o de quienes legalmente les sustituyan.  
Los acuerdos se tomarán con el voto de la mayoría de los consejeros asistentes a la reunión. En caso de empate, decidirá el voto de calidad del presidente.  
2. Será necesario el voto favorable de dos tercios del número legal de miembros para la validez de los acuerdos que se tomen sobre la modificación de los estatutos, y para la incorporación de nuevas entidades al Consorcio y para la separación de alguno de ellos.  
3. Los acuerdos de disolución o de liquidación del Consorcio, aprobación y modificación de estatutos, así como otros que comporten aportación económica por parte de los entes consorciados, requerirán, además de la mayoría cualificada prevista en el párrafo anterior, la ratificación de las respectivas instituciones que integren el Consorcio.  
  
Artículo 19. Secretario del Consejo  
El Consejo de Gobierno designará un secretario, con las funciones propias del cargo, que podrá o no tener la condición de miembro del Consejo.  
De conformidad con lo que prevé el artículo 13 de estos Estatutos, el secretario asistirá a las sesiones del Consejo con voz pero sin voto, si no es miembro. Si tiene la calidad de consejero asistirá con voz y voto.  
Corresponden al secretario las siguientes funciones:  
a) Asistir a las sesiones del Consejo de Gobierno, con voz y sin voto, salvo que ostente también la condición de miembro del Consejo en representación de alguno de los entes consorciados.  
b) Levantará acta de las sesiones del Consejo de Gobierno.  
c) Someter a aprobación, al comienzo de cada sesión, el acta de la precedente que, una vez aprobada, se transcribirá en el libro de actas, autorizada con la firma del secretario y el visto bueno del presidente o miembro del Consejo en quien delegue.  
d) Certificar los actos y resoluciones de la Presidencia y los acuerdos del Consejo de Gobierno, así como los antecedentes, libros y documentos del Consorcio, con el visto bueno del presidente.  
El cargo de secretario tendrá una duración de dos años, reelegible indefinidamente, por periodos de tiempo iguales.  
No obstante, el Consejo de Gobierno podrá cesar a la persona designada para secretario en cualquier momento con el quórum ordinario previsto en el artículo 18.1 de estos estatutos.  
En el supuesto de ausencia, vacante o enfermedad del titular de la Secretaría, sus funciones podrán ser desempeñadas accidentalmente por la persona que designe el Consejo de Gobierno.  
  
Artículo 20. Actas  
De cada sesión extenderá el secretario la correspondiente acta en la que se hará constar el lugar, fecha y hora en que la sesión comienza y acaba; los nombres y calidad de los asistentes; asuntos tratados, acuerdos adoptados y la expresión de los votos. Constarán en acta las intervenciones cuando así se solicite.  
El acta, aprobada en la sesión siguiente a aquella a que se refiera, será suscrita por el secretario, con el visto bueno del presidente y archivada con las debidas garantías de seguridad, para formar parte del libro de actas del Consejo de Gobierno  
Con las mismas firmas podrán expedirse certificaciones de los acuerdos del Consejo.  
  
Artículo 21. Resoluciones del presidente  
Las resoluciones del presidente se extenderán a su nombre y cuando se dicten por delegación, se hará constar expresamente esta circunstancia.  
Las resoluciones del presidente o de otros órganos unipersonales que actúen por su delegación se transcribirán y conservarán con las mismas garantías que las actas del Consejo de Gobierno.  
  
Artículo 22. Órganos de dirección  
1. El director gerente es el órgano ejecutivo y directivo del Consorcio.  
2. El Consejo de Gobierno aprobará la estructura directiva del Consorcio, debiendo procurar dar una respuesta integrada y coordinada al paciente como protagonista y eje de un modelo asistencial orientado a la satisfacción de sus necesidades.  
3. Tendrán la consideración de directivos, el administrador general, el director médico, la dirección de enfermería y las direcciones de los institutos clínicos, así como los encargados de ejercer la máxima responsabilidad sobre los centros, áreas o unidades orgánicas en los términos que se establezcan en la correspondiente estructura orgánica. En este concepto se podrán incluir tanto la responsabilidad sobre áreas estructurales del centro, como la responsabilidad sobre funciones.  
En cualquier caso, la estructura orgánica contará básicamente con el área sanitaria, gestionada por la dirección médica y de enfermería, el área de soporte operativo, gestionada por el administrador general, que englobarán al máximo nivel las funciones de servicio del ámbito clínico, de cuidados, y de gestión de los procesos de utilización de los servicios por los pacientes, esenciales para el logro de los objetivos del Consorcio.  
  
Artículo 23. Funciones del director gerente del Consorcio  
Corresponde al director gerente de entre sus funciones:  
a) Representar al Consorcio en el ámbito de sus funciones.  
b) Asistir a las sesiones del Consejo de Gobierno, con voz y sin voto.  
c) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno y las disposiciones de la Presidencia.  
d) Formular, por medio del presidente, las propuestas de reglamentos de organización y funcionamiento y del Consorcio y de sus centros, establecimientos y servicios, así como cualesquiera otras que sean de interés para el buen funcionamiento de la institución.  
e) Proponer al Consejo de Gobierno, a través del presidente, las directrices estratégicas y los planes de actuación del Consorcio, así como la prioridad de las actuaciones a realizar.  
f) Definir los programas anuales de acuerdo con los planes de actuación aprobados que han de cumplir cada uno de los centros y áreas funcionales que configuran el Consorcio.  
g) Formar parte de los órganos de gobierno y administración de los organismos instrumentales del Consorcio.  
h) Proponer al Consejo de Gobierno, a través del presidente, la estructura de gestión del Consorcio y de sus centros, establecimientos y servicios, y proponer a los cargos directivos de la misma, que deban aprobarse por el Consejo.  
i) Constituir, con carácter temporal, comisiones, comités, etc., con funciones específicas en el ámbito de sus competencias, y designar a las personas que tengan que integrarlos.  
j) Informar los proyectos de obras, instalaciones, servicios y suministros y tramitar los expedientes de los mencionados proyectos que deba aprobar el Consejo de Gobierno.  
k) Aprobar los proyectos de obras, instalaciones, servicios y suministros en la cuantía que fije el Consejo de Gobierno, y contratar y conceder las obras, los servicios y los suministros que le sean delegados.  
1) Administrar el patrimonio y los bienes del Consorcio de acuerdo con las atribuciones que le delegue el Consejo de Gobierno.  
m) Ordenar los pagos del Consorcio de conformidad con las atribuciones que le hayan sido asignadas por el Consejo de Gobierno.  
n) Velar por la mejora de los métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas adecuadas, y la conservación y mantenimiento del centro y de sus instalaciones y equipamientos.  
o) Preparar la documentación que, a través del presidente, debe someterse a la consideración del Consejo de Gobierno, e informar de todo lo necesario para el adecuado ejercicio de sus competencias, particularmente en lo referente a la confección y cumplimiento del presupuesto anual y de los programas de actividad, calidad asistencial, docencia e investigación, etc.   
p) Informar trimestralmente con carácter ordinario al Consejo de Gobierno sobre el funcionamiento y estado de situación del Consorcio, y con carácter extraordinario con la periodicidad requerida.  
q) Presentar anualmente al Consejo de Gobierno, a través del presidente, el balance de situación y la memoria del ejercicio anterior.  
r) Solicitar, en su caso, la adhesión a los concursos centrales que se realicen por la Central de Compras y Suministros de la Consellería de Sanidad.  
s) Cualesquiera otras que el Consejo de Gobierno y el presidente le deleguen, dentro de sus respectivas atribuciones.  
  
Artículo 24. Nombramiento y cese de directivos  
1. El director gerente será designado y cesado libremente por el Consejo de Gobierno.  
2. Los puestos de directivos de libre designación serán designados y cesados libremente por el Consejo de Gobierno, oído el director gerente.  
3. Las designaciones a que se refieren los dos párrafos anteriores, previo cumplimiento de los trámites que se establezcan, deberán recaer en las personas que reúnan los requisitos señalados en los respectivos estatutos o normas de funcionamiento interno, y acrediten cualificación profesional para el desempeño de las funciones correspondientes.  
4. A tal fin, al objeto de profesionalizar la función directiva, el Consejo de Gobierno determinará los perfiles genéricos de estos puestos y desarrollará programas dirigidos a la actualización permanente de los directivos.  
5. A este personal le será de aplicación las normas sobre incompatibilidades del sector público, previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.  
  
Artículo 25. Comisión de dirección, funciones y régimen de responsabilidad  
1. En el Consorcio, existirá una comisión de dirección, presidida por el director gerente, de la que formarán parte los directivos y responsables de las unidades que determine el Consejo de Gobierno.  
2. Corresponderá a la comisión de dirección la coordinación, estudio y deliberación de las actividades relativas al centro sanitario, en los términos establecidos en las normas internas de funcionamiento.  
3. El director gerente y el resto de directivos del Consorcio responderán de sus actuaciones ante el Consejo de Gobierno y ante la Administración sanitaria, con independencia de cualesquiera otras responsabilidades a que hubiere lugar.  
  
Artículo 26. Órganos de participación  
1. El Consejo de Gobierno tendrá como una de sus misiones fundamentales garantizar que el desarrollo del Consorcio, sus centros y servicios se realice dentro del marco de máxima participación de todos los sectores implicados:  
- Ciudadanos y usuarios, buscando su participación a través de los propios representantes asociativos, la representación de las administraciones locales, los profesionales de reconocida sensibilidad y solvencia por su compromiso con los intereses de los ciudadanos, o la incorporación de personas de reconocida solvencia que aporten al Consorcio la perspectiva del ciudadano, origen y destino de los servicios que este debe gestionar.  
- Profesionales, buscando la incorporación selectiva en todos los ámbitos del profesionalismo, la buena práctica y la incentivación del trabajo bien hecho. Esta participación se garantizará especialmente a los niveles del ámbito clínico y de cuidados, sin olvidar las funciones no sanitarias de atención al público y las de carácter logístico y de servicio interno.  
- Trabajadores, buscando el compromiso en el equilibrio entre la eficacia y eficiencia de los servicios y las garantías de calidad de la relación laboral y conciliación de la actividad laboral con la vida personal de los trabajadores.  
2. La participación de los ciudadanos se integrará y coordinará a través de la Comisión de Participación y Garantías de los ciudadanos, órgano colegiado de participación en la evaluación de la asistencia sanitaria y en el asesoramiento al Consejo de Gobierno del Consorcio.  
En el ejercicio de sus funciones, esta propondrá el desarrollo de comisiones, comités o actividades específicas, orientadas a ámbitos y temas más concretos, que amplíen y hagan efectiva a todos los niveles la integración de las aspiraciones y expectativas de los ciudadanos respecto a los servicios del Consorcio.  
3. La participación interna de los profesionales se integrará y coordinará a través de la Junta Asistencial, órgano colegiado de asesoramiento y consulta de los órganos de dirección.  
Este órgano coordinará e integrará las tareas de las comisiones de ámbito clínico y de cuidados, así como el desarrollo de las diferentes comisiones clínicas y otros mecanismos de participación de los profesionales que al efecto se establezcan.  
4. Los órganos de participación de los trabajadores, regulados en detalle por la normativa laboral vigente, se extenderán mediante los mecanismos que se arbitren, a los centros, servicios, y unidades organizativas para garantizar la mayor eficacia de los mecanismos participativos.  
5. El Consejo de Gobierno arbitrará las medidas que considere oportunas para garantizar el efectivo funcionamiento tanto de los mecanismos formales de participación como de las prácticas de información, transparencia y audiencia en los procesos de gestión del Consorcio.  
  
Artículo 27. Gestión de recursos humanos  
1. Los recursos humanos de elevada cualificación constituyen la base y el valor fundamental de la asistencia sanitaria, y el patrimonio de mayor valor de las instituciones sanitarias. El Consejo de Gobierno tiene como misión clave el desarrollo de una política activa de gestión del recurso humano, siendo responsable de la evaluación de su desarrollo por los órganos de gestión que se constituyan.  
2. El desarrollo de la política de gestión de los recursos humanos estará siempre enmarcado en el carácter de servicio al paciente que constituye el objeto de la misma.  
3. El Consejo de Gobierno garantizará que la dirección gerencia y la estructura de gestión desarrollen y asuman los valores de formación, promoción y consolidación de la gestión del recurso humano.  
4. El Consorcio iniciará desde su constitución el desarrollo de una política activa de gestión del recurso humano, contemplando todos los componentes de la cadena de gestión:  
- La política de selección orientada a garantizar la captación para la organización de los mejores valores profesionales en el contexto de publicidad, equidad e igualdad de acceso.  
- Los componentes de encuadramiento y participación organizada del personal en su integración a la organización, sus valores, objetivos y expectativas. Tanto en el inicio de los nuevos profesionales como de forma continuada.  
- El marco de contribución a la acumulación y gestión del conocimiento y la calidad de la organización.  
- La incentivación, la promoción y el desarrollo de la carrera profesional y laboral del personal.  
- La evaluación continuada del desempeño profesional en sus componentes de servicio al paciente, contribución a la gestión del conocimiento, contribución al desarrollo del trabajo en equipo interdisciplinar, gestión de los recursos puestos a su disposición y compromiso con la organización.  
- La conciliación de la vida profesional y personal, la seguridad laboral y los beneficios sociales.  
- La satisfacción del personal con su trabajo y su pertenencia a la organización y sus unidades.  
  
Artículo 28. Cartera de servicios  
1. El Consorcio, en el ámbito de los servicios generales del área de salud y de referencia de áreas que le sean contratados, se responsabilizará de desarrollar al máximo nivel de productividad y calidad la cartera de servicios para la cobertura del catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud recogidas en el Real Decreto 63/1995, de 20 de enero, sobre ordenación de prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o disposiciones complementarias que se dicten a este respecto.  
2. Para obtener el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles, los centros y dispositivos del Consorcio podrán con carácter complementario desarrollar otros servicios no cubiertos en este ámbito o financiados por fuentes diferentes de las del Sistema Nacional de Salud. El desarrollo de estas actividades ha de ser asumido en todo momento en la medida en que contribuyan de forma sinérgica a los fines esenciales de servicio público que constituyen el objeto del Consorcio.  
3. Los sistemas de información y los mecanismos de comunicación del Consorcio pondrán los medios para garantizar las mejores condiciones de información y accesibilidad para los pacientes y los profesionales externos de la cartera de servicios disponible y las características de acceso y organización de la misma. La política de comunicación a este respecto debe estar dirigida a facilitar el ejercicio responsable por los pacientes y sus profesionales del ejercicio de libre elección.  
4. La consolidación y desarrollo de la cartera de servicios de los centros del Consorcio se realizará desde el espíritu de innovación y actualización en los contenidos técnicos, organizativos, de continuidad de la asistencia y de satisfacción de los usuarios y profesionales que refieran a sus pacientes.  
La innovación en las nuevas prestaciones y formas de organización de las mismas se realizará siempre en las condiciones de evaluación rigurosa de servicios, para las que los centros y dispositivos asistenciales buscarán activamente la colaboración con las instituciones y agencias de evaluación de servicios.  
  
CAPÍTULO IV  
Separación y disolución  
  
Artículo 29. Separación y disolución  
1. El Consorcio se disolverá por acuerdo de los miembros que lo integran con el quórum señalado en el artículo 18.3 de estos estatutos, o por imposibilidad legal o material de cumplir con sus objetivos.  
2. El acuerdo de disolución determinará cómo debe procederse a la liquidación de los bienes que pertenecen al Consorcio (y a la reversión de las obras y las instalaciones existentes), según las siguientes directrices:  
a) El Consejo de Gobierno procederá a designar, con el procedimiento establecido en el artículo 18.3, una Comisión Liquidadora, constituida por tres peritos de reconocida solvencia profesional, no vinculados al Consorcio en los cinco años anteriores a su designación, que elevarán al Consejo de Gobierno una propuesta para la disolución.  
b) La constitución de la Comisión Liquidadora no implicará alteración en el funcionamiento de los órganos del Consorcio, hasta su completa disolución.  
c) En ningún caso el proceso de disolución y de liquidación del Consorcio podrá suponer la paralización, la suspensión o la no prestación de los servicios asistenciales, sanitarios, docentes y de investigación que lleve a cabo el Consorcio. La Generalitat arbitrará adoptar las medidas que estime convenientes para garantizar la continuidad de estos servicios, mediante su integración en la red sanitaria pública de la Generalitat Valenciana.  
3. La disolución del Consorcio implicará, necesariamente, lo siguiente:  
a) La integración directa del personal propio e integrado comprendido en los apartados a y b del artículo 8 de estos estatutos a la Generalitat Valenciana, en los términos previstos por la legislación vigente, y con absoluto respeto a los derechos adquiridos.  
La Diputación de Castellón garantizará igualmente al personal funcionario y laboral del área administrativa no sanitario, adscrito al Consorcio y no integrado en el momento de la disolución de este, y que aparece relacionado en el anexo III, el reingreso a través de los procesos reglamentarios de negociación en el marco normativo de un plan de empleo, en el caso de que no ejercitaran su integración directa en la Generalitat Valenciana.  
b) En caso de disolución, el patrimonio adscrito al Consorcio por la Diputación Provincial de Castellón, o por la Consellería de Sanidad, revertirá en su pleno dominio a estas administraciones, respetando en todo caso el origen del patrimonio. Así el patrimonio inicial aportado por la Diputación de Castellón queda reflejado de acuerdo con el inventario realizado en el anexo IV.   
El destino de los bienes propios del Consorcio se decidirá por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión Liquidadora, con los requisitos establecidos en el artículo 18.3 de estos estatutos.  
4. La separación del Consorcio de alguno de los miembros que lo integren, deberá realizarse con un preaviso de un año, sin perjuicio del respeto a los intereses públicos generales que el Consorcio representa, y que la entidad que se separe esté al corriente de sus compromisos anteriores y garantice la liquidación de las obligaciones aprobadas hasta el momento de la separación.  
En caso de que la separación sea aprobada, se efectuará la liquidación parcial siguiendo las mismas normas establecidas en el apartado anterior.  
5. Si únicamente existieren como miembros del Consorcio las dos administraciones fundadoras, la separación de una de ellas implicará la disolución del Consorcio.  
6. Cualquiera de las entidades privadas sin ánimo de lucro consorciadas, cuya aportación al Consorcio esté consolidada, podrá, con el acuerdo unánime del Consejo de Gobierno, obtener la respectiva separación del Consorcio, en cualquier momento, sin que esta cause, por consiguiente, liquidación parcial de ninguna clase.  
  
  
Acuerdo de 8 de noviembre de 2011, del Consejo de Gobierno, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
  
En fecha 17 de diciembre de 2003, y mediante Convenio de colaboración suscrito entre la Consellería de Sanidad de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Castellón, se creó el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, como ente de derecho público con personalidad jurídica propia, que tiene como finalidad fundamentalmente la gestión, mediante criterios de autonomía efectiva, del hospital, sin perjuicio de su integración en la red pública sanitaria de la Comunitat Valenciana, con lo que ello lleva aparejado en cuanto a sometimiento a las directrices de la autoridad sanitaria.  
Bajo dichos parámetros de autonomía de funcionamiento, y en aras de facilitar una gestión ágil y eficaz, se aprobó mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 19 de enero de 2004, la delegación de competencias en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del mismo. Dicho acuerdo fue modificado por el Acuerdo de 17 de mayo de 2004, vigente hasta la fecha, que ha permitido el funcionamiento racional de los servicios.  
La experiencia en la gestión y las modificaciones introducidas en la estructura directiva del Consorcio mediante una modificación de los estatutos del mismo, aconsejan la aprobación de una nueva delegación de atribuciones que avance en la agilización de los procedimientos.  
Por todo ello, el Consejo de Gobierno, de conformidad con las normas sobre adopción de acuerdos contenida en el artículo 18 de los estatutos del Consorcio y así mismo en armonía con las atribuciones de su competencia reguladas en el artículo 13, y las de competencia del presidente del Consejo previstas en el artículo 15 de las que cabe delegación, por unanimidad acuerda:  
  
Primero. Delegación de atribuciones en materia de personal  
A. Atribuciones del presidente del Consejo de Gobierno.  
1. La aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados.   
2. La aprobación de las convocatorias y bases de los procesos de selección y provisión del personal fijo del Consorcio y su resolución.   
3. El nombramiento de los órganos colegiados que se constituyan para la selección y provisión del personal fijo del Consorcio.   
4. Los nombramientos y adscripciones definitivas del personal fijo.   
5. Los nombramientos y comisiones de servicios para ocupar puestos directivos, así como la revocación y cese de los mismos.   
6. La resolución de recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía judicial laboral en materia de personal, salvo en aquellos asuntos en que se actúe por delegación, y los atribuidos expresamente a otros órganos.   
7. La imposición de sanciones por faltas graves y muy graves.   
8. La creación, supresión, o modificación de puestos de trabajo.   
B. Atribuciones del director gerente en materia de personal.  
1. Ostentar la presidencia de la representación del Consorcio en la negociación colectiva con los representantes sindicales.   
2. La formalización, mancomunadamente con el director económico, de los contratos laborales de duración indefinida como consecuencia de procesos selectivos o de provisión.   
3. Las adscripciones y nombramientos provisionales del personal fijo del Consorcio, así como la revocación o el cese de los mismos, mancomunadamente con el director económico, salvo los supuestos expresamente atribuidos a otros órganos.   
4. La formalización de contratos laborales de duración determinada y de contratos de trabajo en prácticas en plazas de formación sanitaria especializada, mancomunadamente con el director económico.   
5. Los nombramientos y ceses derivados de procesos de mejora de empleo temporal y las adscripciones provisionales por motivos de salud laboral, mancomunadamente con el director económico.  
6. Acordar las comisiones de servicios y autorizar las que soliciten otros organismos, así como la revocación o el cese de las mismas.  
7. La concesión de permisos y licencias que conlleven autorización de gasto.  
8. La autorización de permisos para el ejercicio de actividades sindicales, y de las liberaciones plenas o parciales de los representantes de los trabajadores.  
9. Las resoluciones en materia de compatibilidad.  
10. La aprobación de instrucciones relativas a jornada, horario, permisos, vacaciones y licencias dentro del marco legal establecido.   
11. La declaración del personal del Consorcio en las situaciones administrativas que procedan y que no estén atribuidas expresamente a otros órganos.  
12. La aprobación de las convocatorias y bases de bolsas de trabajo temporal y de mejora de empleo, y su resolución, así como el nombramiento de los órganos colegiados de valoración que aquellos prevean.   
13. La resolución de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por los órganos colegiados de valoración nombrados por el mismo director gerente.   
14. La imposición de sanciones por faltas leves.   
C. Atribuciones del director económico en materia de personal.  
1. Representar al Consorcio en la negociación colectiva con los representantes sindicales.   
2. La formalización, mancomunadamente con el director gerente, de los contratos laborales de duración indefinida como consecuencia de la resolución de procesos selectivos o de provisión.   
3. Las adscripciones y nombramientos provisionales del personal fijo del consorcio, así como la revocación o cese de los mismos, salvo los supuestos expresamente atribuidos a otros órganos, todo ello mancomunadamente con el director gerente.  
4. La formalización de los contratos laborales de duración determinada y de contratos de trabajo en prácticas en plazas de formación sanitaria especializada, mancomunadamente con el director gerente.   
5. Los nombramientos y ceses derivados de procesos de mejora de empleo temporal y las adscripciones provisionales por motivos de salud laboral, mancomunadamente con el director gerente.   
6. La extensión de las diligencias de toma de posesión y cese.  
7. El reconocimiento de servicios previos.  
8. El reconocimiento de trienios del personal del Consorcio.  
9. El reingreso al servicio activo del personal del Consorcio.  
10. Las resoluciones en materia de excedencias del personal del Consorcio.  
D. Atribuciones en materia de gastos de personal.  
Las atribuciones referidas a autorización de gastos del capítulo I (gastos de personal), incluidas las retribuciones, cargas sociales y gastos de formación imputables a este capítulo, se delegan en el director gerente del Consorcio, mancomunadamente con el director económico, así como la autorización de las distintas variaciones que hayan de practicarse en las nóminas.  
Se delegan también en el director gerente del Consorcio las atribuciones siguientes:  
- La formalización de solicitudes o recursos administrativos en materia de afiliación o cotización a la Seguridad social.  
- La formalización de solicitudes o recursos administrativos en materia de reintegros por prestaciones ante el Instituto Nacional de la Seguridad social.  
- La concesión y gestión de ayudas de carácter social previstas en los presupuestos, incluidas becas, anticipos y préstamos.  
Se delega en el director económico la competencia para certificar datos tributarios y fiscales que correspondan al Consorcio ante terceras personas o la Agencia Tributaria.  
  
Segundo. Atribuciones en materia de contratación administrativa y gestión económica  
2.1. En materia de contratación administrativa y gestión económica las facultades referidas a los gastos de los capítulos II (gastos de funcionamiento) y VI (inversiones reales), por el Consejo de Gobierno o por su presidente, en su caso, se delegan en los órganos siguientes:  
- En el vicepresidente del Consorcio, la aprobación de los expedientes de gasto por importes superiores a 1.000.000 de euros y que no excedan de 2.000.000 de euros, previa delegación expresa, permaneciendo la competencia del presidente del Consorcio para los importes superiores a 2.000.000 de euros y que no exceda de 3.000.000 de euros.   
- En el director gerente del Consorcio, mancomunadamente con el director económico, la aprobación de expedientes de gasto por importes hasta 1.000.000 euros.  
2.2. En el caso de expedientes de gasto de los capítulos II y VI cuyo importe exceda de los 3.000.000 euros, corresponderá al Consejo de Gobierno la autorización previa del expediente, ejerciendo las atribuciones propias del órgano de contratación por delegación del Consejo, y hasta la firma del contrato, el vicepresidente del Consorcio.  
2.3. En cualquier caso, las competencias del órgano de contratación relativas a control de la ejecución, modificación en su caso, reconocimiento de obligaciones y liquidación del contrato se delegan en el director gerente del Consorcio, mancomunadamente con el director económico.   
2.4. Sin perjuicio de lo anterior, se delegan las atribuciones en materia de aprobación del gasto tanto del capítulo II (gasto corriente) como del capítulo VI (inversiones), hasta un importe de 12.020 euros, en el director económico.   
2.5. En la delegación de facultades se encuentran implícitas todas aquellas que sean necesarias para la autorización, disposición y reconocimiento de la obligación de los gastos a que se refieran, así como expresamente todas las atribuciones que la legislación vigente sobre contratación administrativa de obras, servicios y suministros asigna al órgano de contratación, incluida la aprobación de proyectos de obras, instalaciones y servicios con los límites establecidos en los apartados anteriores.  
  
Tercero. Atribuciones en materia de suscripción de conciertos, convenios y transferencias  
3.1. Se delega en el presidente o en su caso, el vicepresidente, la aprobación de conciertos, convenios, y transferencias que generen obligaciones económicas con otras administraciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro.  
3.2. Se delega en el director gerente y en el director económico del Consorcio conjuntamente la aprobación de conciertos o convenios, de los que no se deriven obligaciones económicas con otras administraciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro.  
Cuarto. Atribuciones en materia de gestión financiera y fondos extrapresupuestarios  
4.1. Las facultades referidas a la formalización en todos sus aspectos de operaciones de endeudamiento a corto, medio y largo plazo se delegan en el director gerente del Consorcio, de forma conjunta con el director económico siempre que las mismas estén previstas en el presupuesto anual del Consorcio y que hayan sido aprobadas expresamente por el Consejo de Gobierno.  
4.2. Las facultades referidas a la autorización de gastos financieros (capítulo III) se delegan en el director gerente del Consorcio de forma conjunta con el director económico.  
4.3. La formalización de ingresos, la gestión de fondos extrapresupuestarios y la gestión de activos financieros se delegan en el director gerente del Consorcio de forma conjunta con el director económico.  
  
Quinto. Atribuciones en materia de supervisión y vigilancia de servicios y actividades  
Se delega en el vicepresidente del Consorcio el ejercicio de la supervisión y la vigilancia de todos los servicios y actividades del Consorcio en la ejecución de los programas de actuación aprobados por el Consejo.  
  
Sexto. Atribuciones delegadas en el vicepresidente del Consorcio  
Se delega en el vicepresidente del Consorcio el ejercicio de las siguientes funciones:  
1. Ejercer la representación institucional del Consorcio.  
2. Dictar las disposiciones particulares que considere adecuadas para el cumplimiento de los acuerdos del Consejo.  
3. El ejercicio de todas las acciones judiciales y administrativas, y la defensa del Consorcio en materias de su competencia.  
  
Séptimo. Condiciones generales de la delegación  
7.1. En las resoluciones y actos que se acuerden en virtud de lo previsto en el presente acuerdo se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
7.2. Las delegaciones de atribuciones y funciones aprobadas mediante el presente acuerdo se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo así mismo revocar la delegación en cualquier momento.  
7.3. Se faculta al vicepresidente del Consorcio para que dicte las instrucciones necesarias para la aplicación del presente acuerdo.  
7.4. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los titulares de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, la suplencia será ejercida por el vicepresidente de la Diputación Provincial de Castellón, respecto del vicepresidente del Consorcio, y por el director económico, respecto del director gerente.  
  
Octavo. Disposición derogatoria  
Queda derogado el Acuerdo de 17 de mayo de 2004 de delegación de competencias en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica, del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
  
Noveno. Entrada en vigor  
El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Así mismo se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.