Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5857, del 25-09-2008 (2008/10499)

Bases generals que regiran els processos selectius per a l'ingrés o l'accés a l'ocupació pública.
-------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5857

Data del DOGV
:   25-09-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2008/10707


Data del document
:   09-06-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Vall d'Uixó

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Vall d'Uixó, la
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases generals que regiran els processos selectius per a l'ingrés o l'accés a l'ocupació pública. [2008/10929]  
L'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó fa saber que pel Decret número 1203/2008, de data 5 de juny de 2008, s'han aprovat les següents bases:  
Bases generals que regiran els processos selectius per a l'ingrés o l'accés a l'ocupació pública a l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.  
La Resolució de l'Alcaldia Presidència, de data 4 de juny de 2008, per la qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2008 estableix que «a l'efecte de desenvolupar els processos selectius corresponents derivats de l'oferta d'ocupació pública per al 2008, s'elaboraran unes bases generals que regiran els diferents processos per a l'ingrés o l'accés a l'ocupació pública a l'Ajuntament de la Vall d'Uixó, sense perjuí d'allò que s'ha disposat per a les convocatòries de consolidació d'ocupació temporal [...]».  
Amb estes bases es pretén no sols homogeneïtzar els processos, sinó també simplificar els tràmits que comporten les convocatòries, unificar criteris, assegurar l'agilitat dels procediments, acurtar tràmits i contribuir, d'una manera eficaç, a la supressió de terminis dilatoris; tot això d'acord amb els principis de legalitat, eficàcia i publicitat que hauran de regir amb caràcter general en tots els procediments de selecció.  
Primera. Objecte  
1. L'objecte d'estes bases és l'establiment dels criteris generals que regiran els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública a l'Ajuntament de la Vall d'Uixó, sense perjuí de les bases específiques per les quals es procedisca a la regulació i la determinació concreta, en cada cas, dels sistemes, criteris, òrgans i procediments d'accés a l'ocupació pública i la promoció professional.  
2. Estes bases no s'aplicaran per a l'accés o l'ingrés en el cos de la policia local, atés que l'ingrés al dit cos es regirà per la seua pròpia normativa.  
3. Els criteris establits en estes bases s'aplicaran supletòriament a la selecció de funcionaris interins i de personal laboral no permanent quan resulte adequat a la seua naturalesa.  
Segona. Normativa aplicable  
S'aplicaran a les convocatòries dels processos selectius per a l'ingrés a l'ocupació pública a l'Ajuntament de la Vall d'Uixó la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, estes bases generals, així com la Llei 7/1985, 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local, Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana i la resta de la normativa vigent en la matèria, en quant no s'oposen a la mencionada Llei 7/2007.  
Tercera. Principi d'igualtat de tracte  
Les convocatòries compliran el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes en l'accés a l'ocupació pública, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Constitució espanyola, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes.  
Quarta. Descripció de les places  
El nombre i les característiques de les places/llocs de treball es determinarà en les bases específiques de cada procés, en els termes que fixe l'oferta d'ocupació pública.  
Cinquena. Processos selectius  
1. Els processos selectius s'ajustaran al que hi ha disposat en l'article 61 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i constaran, en tot cas, d'una fase d'oposició, amb les proves, valoracions, exercicis i puntuacions que s'especifiquen en l'annex I de cada convocatòria.  
2. En la fase d'oposició, els exercicis obligatoris i eliminatoris que s'establisquen en les diverses bases específiques seran puntuats de zero a deu punts. Serà necessari aconseguir un mínim de cinc punts per a realitzar l'exercici següent.  
El resultat dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori s'obtindrà sumant les puntuacions de cada un d'estos.  
Els aprovats accediran a la realització dels exercicis de caràcter voluntari i no eliminatori que, si és el cas, pogueren establir les bases específiques reguladores de cada convocatòria.  
Els exercicis de caràcter voluntari i no eliminatori seran puntuats de zero a dos punts cada un dels que pogueren establir-se.  
La qualificació final de la fase d'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter obligatori i en els de caràcter voluntari.  
Basant-se en la dita qualificació es formarà la llista d'aprovats i la proposta de nomenament.  
3. Les convocatòries vinculen tant el tribunal qualificador com l'Ajuntament i les persones aspirants i només podran ser revisades a través del procediment establit en els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Sisena. Programes  
Els programes de matèries sobre el qual versaran els exercicis de caràcter teòric o pràctic es detallaran en l'annex II de cada convocatòria.  
Setena. Mèrits  
1. La descripció dels mèrits i experiència avaluables i sistema d'avaluació, en cas de concurs oposició, es determinarà en l'annex III de cada convocatòria.  
2. En tot cas, la màxima puntuació que, segons la convocatòria, puga obtindre's en la fase de concurs no excedirà mai d'un 40% de la puntuació total del concurs oposició.  
3. En els concursos es valoraran els mèrits següents:  
3.1. Els anys de servici prestats en les distintes administracions públiques   
3.2. Formació:  
La possessió de titulacions acadèmiques.  
L'acreditació dels cursos de formació i perfeccionament.  
La valoració del coneixement del valencià.  
La valoració del coneixement d'altres idiomes comunitaris.  
4. En cada convocatòria s'assenyalarà el barem que cal aplicar, posant en relació les condicions i els mèrits exigibles, així com els criteris que se seguiran per a valorar-los objectivament.  
Huitena. Nomenament de funcionaris de carrera/adquisició de la condició de personal laboral fix  
1. Una vegada conclòs el procés selectiu, els aspirants que l'hagueren superat i que hagen acreditat que compleixen els requisits exigits, seran nomenats funcionaris de carrera o es formalitzaran els contractes, tot indicant la destinació adjudicada.  
2. No podran ser empleats públics i quedaran sense efecte les actuacions relatives als qui no acrediten, una vegada superat el procés selectiu, que reuneixen els requisits i les condicions exigits en estes bases i en la corresponent convocatòria.  
3. Els nomenaments de funcionaris de carrera hauran de publicar-se en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Novena. Requisits dels candidats  
Els qui aspiren a accedir a l'ocupació pública a l'Ajuntament de la Vall d'Uixó, hauran de posseir el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera o la formalització del contracte, els següents requisits generals de participació, així com els que assenyalen les corresponents bases específiques:  
1. Nacionalitat.  
1.1. Tindre la nacionalitat espanyola.  
1.2. També podran participar com a personal funcionari, en les mateixes condicions que els espanyols, en les ocupacions públiques, a excepció d'aquelles que directament o indirectament impliquen una participació en l'exercici del poder públic o en la salvaguarda dels interessos generals de l'Estat i de les administracions públiques, les següents persones:  
a) Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea.  
b) El cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, siga quina siga la seua nacionalitat sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, amb les mateixes condicions, podran participar els descendents menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat que siguen dependents.  
c) Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals closos per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors.  
Els aspirants no residents a Espanya inclosos en l'apartat b, així com els estrangers inclosos en els apartats c, hauran d'acompanyar la seua sol·licitud d'un document que acredite les condicions que s'hi al·leguen.  
2. Capacitat: posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
3. Edat: tindre complits setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.   
Les bases específiques podran exigir l'edat mínima de díhuit anys per a l'accés als cossos i escales que impliquen l'exercici d'autoritat o les funcions de les quals suposen risc per a la salut.  
4. Habilitació: no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés a cossos o escales de funcionaris, ni pertànyer al mateix cos, escala o especialitat que el de les proves selectives a què es presenten.  
En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
5. Titulació: posseir la titulació que es requerisca en les bases específiques de cada convocatòria.  
Els aspirants amb titulacions obtingudes en l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si és el cas, l'homologació.  
Deu. Accés de les persones amb discapacitat  
1. L'opció a les places/llocs reservades a persones amb discapacitat haurà de formular-se en la sol·licitud de participació en les convocatòries, havent d'acreditar posteriorment, si obtinguera termini/lloc, per mitjà de l'oportuna certificació de l'òrgan competent.  
2. Els aspirants amb discapacitat, podran demanar en el model oficial de sol·licitud, les adaptacions i els ajustos raonables de temps i mitjans de les proves del procés selectiu, a fi d'assegurar la seua participació en condicions d'igualtat.  
Les sol·licituds hauran d'adjuntar el dictamen tècnic facultatiu emés per l'òrgan tècnic de qualificació del grau de minusvalidesa, acreditant de forma fefaent la o les deficiències permanents que han donat origen al grau de minusvalidesa reconegut, a l'efecte de que l'òrgan de selecció puga valorar la procedència o no de la concessió de l'adaptació sol·licitada.  
3. En el cas que algun dels aspirants amb discapacitat que s'haja presentat per la quota de reserva superara els exercicis corresponents, però no obtinguera plaça i la seua puntuació fora superior a l'obtinguda pels aspirants del sistema general (lliure o promoció interna), este, serà inclòs per la seua ordre de puntuació en el sistema d'accés general.  
4. Les places/llocs reservades per a persones amb discapacitat que queden desertes, no podran acumular-se als torns ordinaris d'accés, excepte en les convocatòries de promoció interna.  
Onze. Sol·licituds  
1. Les sol·licituds hauran d'omplir-se en el model oficial que s'aprovarà juntament amb les bases de cada convocatòria com a annex V, al qual s'accedirà, amb caràcter general, a través de la pàgina web o dels registres telemàtics per a la tramitació de les inscripcions dels candidats en els processos selectius que s'establisquen.  
Així mateix, el model oficial podrà arreplegar-se en l'Oficina d'Atenció al Ciutadà de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.  
2. Per a ser admés i, si és el cas prendre part en les proves selectives corresponents, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues sol·licituds de participació que reuneixen totes les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació, requisits que hauran d'acreditar posteriorment, en el cas que foren seleccionats.  
3. Les sol·licituds es presentaran en paper o per procediments electrònics, quan així es reculla en la convocatòria.  
Les sol·licituds en suport paper, així com la documentació addicional que hagen de presentar les sol·licituds omplides per via telemàtica, hauran de presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que establix l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4. El termini per a la seua presentació serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La no-presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient suposarà l'exclusió de l'aspirant.  
5. Cada convocatòria especificarà l'import i el pagament de la taxa per drets d'examen, d'acord amb l'ordenança reguladora de les taxes per concurrència a proves selectives.  
La falta de justificació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
En cap cas, la presentació i el pagament de la taxa dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i la forma escaient, de la sol·licitud.  
6. Els errors de fet, materials o aritmètics, que pogueren advertir-se en la sol·licitud podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat.  
Dotze. Admissió d'aspirants  
1. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, l'autoritat convocant dictarà una resolució on es declare aprovada la llista d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de la Província, es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmenar, si és el cas, els defectes que hagueren motivat l'exclusió o omissió i i s'assenyalarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici de l'oposició i l'ordre d'actuació dels aspirants.  
La llista d'admesos i exclosos haurà d'exposar-se, en tot cas, al tauler d'anuncis.  
2. Finalitzat el dit termini, en el cas que s'hagueren produït modificacions, estes s'exposaran en els mateixos llocs que van aparéixer les relacions inicials.  
3. No pertocarà la devolució dels drets d'examen en els supòsits d'exclusió per causa imputable als aspirants.  
Tretze. Anuncis de realització de les proves  
Una vegada començats els processos selectius no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització de la resta de proves en el Butlletí Oficial de la Província. En el dit supòsit els anuncis de realització de la resta d'exercicis es faran públics, si més no, amb dotze hores d'antelació a l'assenyalada per a iniciar-los, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un de nou.  
Estos anuncis es difondran, almenys, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Catorze. Tribunal  
1. Els tribunals de selecció són els òrgans col·legiats que tenen com a missió l'execució del procés selectiu i l'avaluació de les proves, així com dels mèrits i experiència de la fase de concurs, si és el cas, d'acord amb el que disposa la respectiva convocatòria i en estes bases.  
2. Els membres dels tribunals de selecció seran nomenats per l'autoritat competent en nombre imparell de titulars, no inferior a cinc, exclòs el secretari, amb els seus respectius suplents. Els dits nomenaments seran publicats juntament amb la llista d'admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província.  
3. Per al millor acompliment de la seua missió, els tribunals podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que s'estime necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i a la col·laboració amb els tribunals basant-se exclusivament en estes.  
4. La composició del tribunal qualificador de cada procés selectiu figurarà com a annex IV de la respectiva convocatòria.  
5. D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, el tribunal vetlarà pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.  
6. El tribunal adoptarà les mesures oportunes que permeten als aspirants amb discapacitat, que així ho hagueren indicat en la sol·licitud, poder participar en les proves de procés selectiu en igualtat de condicions que la resta dels participants.  
7. El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la resta de disposicions vigents.  
8. Els membres dels tribunals estaran en possessió d'una titulació igual o superior a la requerida per a les places/llocs que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup/categoria professional o a grups/categories professionals superiors.   
Tant en les proves selectives de personal funcionari com laboral, almenys la meitat més un dels membres dels tribunals haurà de tindre una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
9. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
10. Els tribunals tindran la categoria que corresponga al grup del cos o escala que es convoque, d'acord amb el que disposa l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servici.  
11. No podran formar part dels òrgans de selecció, el personal d'elecció o designació política, els funcionaris interins, el personal laboral temporal i el personal eventual. Tampoc podrà formar part dels òrgans de selecció el personal laboral respecte a les places de funcionaris.  
12. La pertinença als tribunals o òrgans de selecció, serà sempre a títol individual, i esta no es podrà exercir, en representació o per compte de ningú.  
13. Els òrgans de selecció hauran d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes i en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
14. La resolució dels tribunals de selecció vinculen l'Ajuntament, que només podrà revisar-les pel procediment establit en els articles 102 i següents de la Llei 30/1992.  
15. D'acord amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, contra les resolucions i actes dels tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió podrà interposar-se recurs d'alçada davant de l'autoritat que els va nomenar.  
16. Els tribunals estendran acta de totes les seues sessions, tant de la realització d'exercicis com de correcció i avaluació d'estos, així com de deliberació dels assumptes de la seua competència.  
Quinze. Desenvolupament del procés selectiu  
1. L'ordre d'actuació dels opositors serà el que resulte del sorteig a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, que quedarà recollit en les bases específiques de cada convocatòria.  
2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos de l'oposició els qui no hi compareguen.   
3. El tribunal adoptarà les mesures necessàries per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició que siguen escrits i no hagen de ser llegits davant de l'òrgan de selecció, siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. El tribunal podrà excloure aquells opositors en els fulls d'examen dels quals figuren noms, trets, marques o signes que permeten conéixer la identitat dels autors.  
En els exercicis en què siga possible i una vegada finalitzats, al parer del tribunal, este podrà dialogar amb cada aspirant sobre temes relacionats amb l'objecte de cada exercici.  
4. El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment del procés selectiu, l'acreditació de la identitat dels aspirants. Així mateix, si tinguera coneixement que algun dels aspirants no compleix qualsevol dels requisits exigits en la convocatòria, haurà de proposar la seua exclusió a l'autoritat convocant, amb l'audiència prèvia de l'interessat.  
5. Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, a fi que estes es desenvolupen adequadament. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent. El dit o la dita aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.  
6. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es presenten als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir-hi, encara que es dega a causes justificades. Si es tracta de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà constatar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
7. Conclòs cada un dels exercicis de l'oposició, el tribunal farà públiques, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, la relació d'aspirants que hagen aconseguit el mínim establit per a superar-lo, amb indicació de la puntuació obtinguda.  
Setze. Fase de concurs  
1. Si es tracta d'un concurs oposició, juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, atés que han superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria.  
2. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per la seua ordre de puntuació total, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Dèsset. Superació del procés selectiu  
1. Finalitzada l'oposició o la fase de concurs, en cas del sistema de concurs oposició, el tribunal farà pública la relació d'aprovats per ordre de puntuació al tauler d'anuncis i l'elevarà a l'autoritat convocant, que la publicarà en el Butlletí Oficial de la Província. Els aspirants disposaran d'un termini de 20 dies naturals des de la publicació oficial per a la presentació de la documentació acreditativa del compliment dels requisits exigits en la convocatòria.  
2. En tot cas haurà de presentar-se davant del Servici de Gestió de Recursos Humans la documentació següent:  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent acreditatiu de la identitat, acompanyada de l'original per a compulsar-la.  
b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada de la titulació o justificant si haguera pagat els drets d'expedició, sense perjuí de la posterior presentació.  
c) Fotocòpia compulsada dels certificats, diplomes i títols que, homologats per la Generalitat Valenciana, acrediten els coneixements de valencià.  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés a cossos o escales de funcionaris, ni pertànyer al mateix cos, escala o especialitat que el de les proves selectives a què es presenten.  
e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o limitació físic o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions.  
f) Les persones que hagen fet valdre la seua condició de persones amb minusvalideses, presentaran un certificat de l'òrgan competent que acredite esta condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents a les places/llocs a què aspiren.  
3. Qui tinga la condició d'empleat públic de qualsevol administració pública estarà exempt de justificar les condicions i els requisits que ja tinguera anteriorment acreditats davant d'esta. En este supòsit es presentarà un certificat de l'òrgan competent de la corresponent administració pública de què depenga que justifique la seua condició d'empleat públic i dels requisits assenyalats en l'apartat 2. No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.  
4. No podran ser empleats públics i quedaran sense efecte les actuacions relatives als qui no acrediten, una vegada superat el procés selectiu, que reuneixen els requisits i les condicions exigits en estes bases i en les respectives convocatòries.  
5. Els òrgans de selecció no podran proposar l'accés a la condició d'empleat públic d'un nombre superior d'aprovats al de places/llocs convocats, llevat que així ho dispose la mateixa convocatòria, i en els termes que s'establisca en l'oferta d'ocupació pública corresponent.  
No obstant això, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament del mateix nombre d'aspirants que el de places convocades, i a fi d'assegurar-ne la cobertura, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, o formalització dels contractes laborals, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció la relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al possible nomenament com a funcionaris de carrera o formalització del contracte de treball.  
6. L'adjudicació dels llocs entre els aspirants que superen el procés selectiu s'efectuarà segons la petició de destinació d'acord amb la puntuació total obtinguda sempre que reunisquen els requisits objectius determinats per a cada lloc en la relació de llocs de treball, excepte el que disposa l'article 9 del Reial Decret 2271/2204, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.  
L'adjudicació de llocs de treball als funcionaris de nou ingrés tindrà caràcter definitiu, equivalent a tots els efectes als obtinguts per concurs.  
7. Els llocs de treball que s'oferisquen com a destinació i que impliquen la participació directa o indirecta en l'exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l'Estat i de les administracions públiques, quedaran reservats als aspirants de nacionalitat espanyola.  
Díhuit. Publicació de les bases generals  
El text íntegre d'estes bases serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Dènou. Derogació  
1. Queden derogades qualssevol altres bases generals, actes o acords que, amb caràcter general, regulen processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública que l'Ajuntament de la Vall d'Uixó haguera establit o que contradiguen allò que s'ha establit en estes bases.  
2. Tot això s'entén sense perjuí de les bases generals que han de regir les convocatòries per a la consolidació d'ocupació temporal.  
Vint. Entrada en vigor  
Estes bases entraran en vigor l'endemà de la seua publicació en l'últim diari oficial dels indicats en la base dihuitena.»  
Cosa que es fa pública als efectes que pertoque.  
La Vall d'Uixó, 9 de juny de 2008.- L'alcaldessa presidenta: Isabel Bonig Trigueros.