Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4153, del 21-12-2001 (2001/11176)

Información pública de las bases y convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral anunciadas en la oferta de empleo pública del ayuntamiento de Gandia para el año 2001.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4153

Fecha DOGV
:   21-12-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11401


Fecha del documento
:   11-10-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo
    * personal de servicios
    * psicología
    * trabajador social
    * administración local

Información pública de las bases y convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral anunciadas en la oferta de empleo pública del ayuntamiento de Gandia para el año 2001. [2001/S11955]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 11 de octubre de 2001, sobre la aprobación de las bases de las convocatorias para la provisión de plazas de la oferta de empleo público 2001: personal laboral (un psicólogo drogodependencia, un agente de desarrollo local, un encargado de comercio y un animador juvenil), por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 17 de octubre de 2001, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único. Convocar pruebas para la selección de cuatro plazas de personal laboral (un psicólogo drogodependencia, un agente de desarrollo local, un encargado de comercio y un animador juvenil), vacantes en la plantilla municipal, de conformidad con las bases que han sido aprobadas por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión de 11 de octubre de 2001 y del tenor literal siguiente:
  
Bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral anunciadas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 2001.
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante contrato laboral indefinido, de las plazas que se relacionan, todas ellas vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plazas Número
  
Psicólogo drogodependencia una
  
Agente de desarrollo local una
  
Encargado de comercio una
  
Animador juvenil una
  
Las plazas convocadas se equiparan a los efectos de titulación exigida, con los siguientes grupos del artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Plaza de psicólogo drogodependencia: nivel de titulación equiparado al del grupo A
  
Plaza de agente de desarrollo local: nivel de titulación equiparado al del grupo B
  
Plaza de encargado de comercio: nivel de titulación equiparado al del grupo B
  
Plaza de animador juvenil: nivel de titulación equiparado al del grupo D
  
Las personas seleccionadas percibirán las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Todas las plazas convocadas serán provistas mediante el sistema de oposición libre.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
b) Estar en posesión de la siguiente titulación:
  
- para psicólogo drogodependencia: Licenciado en Psicología.
  
- para agente de desarrollo local: Diplomado Universitario o equivalente (DT 5ª de la Ley 30/1984).
  
- para encargado de comercio: Diplomado Universitario o equivalente (DT 5ª de la Ley 30/1984).
  
- para animador juvenil: Graduado Escolar.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunales
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera.
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
Vocales:
  
- un representante de la Generalitat Valenciana .
  
- dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- dos representantes del personal de la corporación, propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores o especialistas que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base especialmente a la cual colaborarán con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:
  
- quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública;
  
- quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría prevista en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios que serán todos obligatorios.
  
- Para psicólogo drogodependencia, agente de desarrollo local y encargado de comercio:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas relacionados con las materias comunes y que serán determinados por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de tres horas.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de cuatro horas, cinco temas extraídos al azar del temario de materias específicas, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio (uno por cada uno de los cinco grupos en que se encuentran divididas).
  
El tribunal calificador, podrá llamar individualmente a los opositores para la lectura de los temas que se hayan desarrollado.
  
- Para animador juvenil:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en desarrollar por escrito un tema relacionado con las materias comunes y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de dos horas.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de tres horas, tres temas extraídos al azar del temario de materias específicas, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio (uno por cada uno de los tres grupos en que se encuentran divididas).
  
El tribunal calificador, podrá llamar individualmente a los opositores para la lectura de los temas que se hayan desarrollado.
  
- Para todas las plazas:
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, al menos uno de ellos relacionado con el entorno de la administración convocante. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes a agente de desarrollo local y encargado de comercio podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos.
  
Cuarto ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Diez. Calificación y valoración
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorarán los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorarán los conocimiento sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 6 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirante que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de contratación en favor del aspirante o aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes o contrataciones laborales temporales, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos y contratación
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no desempeñar ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
8. Para extranjeros, en su caso, permiso de trabajo en España.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los propuestos deberán suscribir contrato laboral en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en el que haya finalizado el plazo de presentación de documentos acreditativos de reunir las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas. Quienes no suscriban el contrato laboral dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a su derecho sobre la plaza.
  
Se establecerá un periodo de prueba de 6 meses para las plazas de psicólogo drogodependencia, agente de desarrollo local y encargado de comercio y de 2 meses para la plaza de animador Juvenil.
  
Antes de finalizar dicho periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el concejal delegado de Recursos Humanos, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el concejal delegado del Área y el jefe del respectivo servicio. En caso de no ser considerados aptos, la Alcaldía dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que los aspirantes no han superado el periodo de prueba y que, por lo tanto no procede que continúen como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Gandia. En este último caso será preceptivo el informe previo favorable al cese del tribunal, que se constituirá al afecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
Gandia, octubre de 2001.- La alcaldesa, por delegación el teniente-alcalde de Recursos Humanos: Alfredo Boix Pastor.
  
Anexo
  
Temarios
  
Materias comunes
  
Psicólogo drogodependencia
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El tribunal constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La administración del estado: organización central.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 7. El régimen local español. Su evolución histórica. La administración local en la constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del tribunal constitucional.
  
Tema 8. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 9. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 10. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Especial consideración de la concesión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 11. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Tema 12. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La Constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 13. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 14. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 15. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminaciones del procedimiento administrativo. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16. Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 17. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión y precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 18. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del Estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las entidades locales.
  
Agente de desarrollo local y encargado de Comercio
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Principios rectores de la política social y económica. El tribunal constitucional. La reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Esquema general y principios constitucionales. La administración local. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 5. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. La administración local en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La organización municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El Reglamento Orgánico Municipal.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Especial consideración de la concesión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 8. El personal al servicio de las entidades locales: plantillas, catálogos y relaciones de puestos de trabajo. Funcionarios de carrera de administración local. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes de los trabajadores municipales. Régimen disciplinario; especial referencia al personal laboral. Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de las entidades locales.
  
Tema 9. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión y precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos económicos de las entidades locales. clasificación de ingresos locales. El presupuesto local.
  
Animador juvenil
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Principios rectores de la política social y económica. El tribunal constitucional. La reforma constitucional. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 2. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Las instituciones de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 3. La administración local. La organización municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La Constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. El procedimiento administrativo. El uso oficial del valenciano.
  
Tema 5. El personal al servicios de las entidades locales: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Funcionarios de carrera de la administración local. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes de los trabajadores municipales. Régimen disciplinario; especial referencia al personal laboral. Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de las entidades locales.
  
Materias específicas
  
Psicólogo drogodependencia
  
Grupo I.
  
Tema 19. Tipos de prevención según la conceptualización clásica y la actual en el campo de las drogodependencias.
  
Tema 20. Factores de riesgo y protección en el consumo de drogas: definición. Revisiones actuales sobre los factores de riesgo y protección en el consumo de drogas. Conclusiones desde la investigación.
  
Tema 21. Modelo de intervención de drogodependencia en la Comunidad Valenciana. Tipología y ordenación de los recursos. Criterios de clasificación.
  
Tema 22. Comunidad Valenciana y drogodependencia: conceptos generales: prevención, asistencia, rehabilitación, inserción, reinserción social. Reducción de daños y riesgos. Principios rectores de las políticas de actuación.
  
Tema 23. Programas de prevención del abuso de drogas. Selección de experiencias y programas que se han demostrado válidas..
  
Tema 24. Comunidad Valenciana. Unidades de prevención comunitaria de la drogodependencia.
  
Tema 25. Revisión de los modelos teóricos en drogodependencias. El modelo jurídico. El modelo biologicista. Otros. Características y medidas desde el punto de vista de la prevención.
  
Tema 26. Teorías y modelos explicativos en la prevención de las drogodependencias (I): teorías parciales o basadas en pocos componentes.
  
Tema 27. Teorías y modelos explicativos en la prevención de las drogodependencias (II): teorías de estadios y evolutivas.
  
Tema 28. Teorías y modelos explicativos en prevención de las drogodependencias (III): teorías integrativas y comprensivas.
  
Tema 29. Perspectivas de futuro en prevención de drogodependencias.
  
Tema 30. Puntos fuertes y débiles de la prevención de drogodependencias en España. Principios de la prevención.
  
Tema 31. La prevención de las drogodependencias en la estrategia nacional sobre drogas. Objetivos y conclusiones.
  
Tema 32. La prevención de las drogodependencias desde las administraciones públicas.
  
Tema 33. El fenómeno de las drogodependencias. Naturaleza multidimensional del fenómeno. Niveles o perspectivas de análisis.
  
Grupo II.
  
Tema 34. Tipos de evaluación en drogodependencias. Principales cuestiones. Finalidad de la evaluación. Comunicación de los resultados. Desarrollo del plan de comunicación.
  
Tema 35. Los elementos de un programa de prevención del consumo de drogas. Diferenciación: plan, programa y proyecto. La calidad de los programas de prevención.
  
Tema 36. La planificación y la realización de la evaluación en los programas de prevención de drogodependencia: el fenómeno. La base conceptual. La necesidad preventiva de intervención. El grupo objetivo. Objetivos, métodos y recursos.
  
Tema 37. Planificación de la evaluación del proceso de un programa de prevención de drogodependencia. Aplicación de la intervención preventiva. Reconsideración del grupo objetivo. Exposición. Calidad de la intervención. Análisis de los resultados de la evaluación del proceso.
  
Tema 38. Planificación de la evaluación de los resultados de programas de prevención de drogodependencia. Realización de la evaluación. La muestra. Los resultados. Análisis de las conclusiones de la evaluación de los resultados.
  
Tema 39. Principales problemas en el desarrollo de la prevención comunitaria de las drogodependencias. Propuestas de solución.
  
Tema 40. El sistema de información para la gestión y evaluación de un programa de prevención de las drogodependencias.
  
Tema 41. Condiciones necesarias para la implementación de un programa de prevención de drogodependencia. Obstáculos y aspectos para una correcta aplicación. Metodologías de implementación inadecuadas.
  
Tema 42. Ámbitos aplicables a la prevención de las drogodependencias.
  
Tema 43. Clasificación de las estrategias utilizadas en prevención de las drogodependencias.
  
Tema 44. Metodología de investigación en promoción de salud (I). Métodos de recogida y exploración de la realidad. Entrevistas. Observación.
  
Tema 45. Metodología de investigación en promoción de la salud (II). Métodos de recogida de datos. Cuestionarios. Análisis de documentos.
  
Tema 46. Metodología de investigación en promoción de la salud (III). Perspectivas metodológicas. Diferencias entre las perspectivas racionalista y naturalista.
  
Tema 47. Propuestas para superar las principales deficiencias en el orden práctico - metodológico y de investigación en la prevención de las drogodependencias.
  
Tema 48. Promoción de salud. Concepto y relación con la calidad de vida.
  
Grupo III
  
Tema 49. Proceso y fases en los cambios comportamentales en toxicomanías. Estrategias más eficaces.
  
Tema 50. La psicología de la adición. Concepto. Naturaleza psicológica de la adicción. Diagnóstico.
  
Tema 51. El proceso de adicción: la iniciación de la conducta adictiva.
  
Tema 52. El proceso de adicción: el mantenimiento de la conducta adictiva.
  
Tema 53. El proceso terapéutico en el tratamiento de la adicción distintos tipos de drogas (I): fase preparatoria.
  
Tema 54. El proceso terapéutico en el tratamiento de la adicción distintos tipos de drogas (II): fase terapéutica.
  
Tema 55. El proceso terapéutico en el tratamiento de la adicción a distintos tipos de drogas (III): fase de rehabilitación.
  
Tema 56. Abandono terapéutico en la intervención en drogodependencia. Implicaciones.
  
Tema 57. La prevención de la recaída en drogodependencia.
  
Tema 58. Intervención en drogodependencias (I): programas de mantenimiento con metadona.
  
Tema 59. Intervención en drogodependencias (II): programas de mantenimiento con antagonistas a opiáceos.
  
Tema 60. Intervención en drogodependencias (III): programas de tratamiento de régimen intermedio. Centros de día.
  
Tema 61. Intervención en drogodependencias (IV): programas de tratamiento en comunidades terapéuticas.
  
Tema 62. urgencias básicas por consumo de drogas. Detección e intervención precoz.
  
Grupo IV.
  
Tema 63. Clasificación de las drogas. Descripción general de las diferentes sustancias de abuso y actuaciones básicas..
  
Tema 64. Criterios de abuso y dependencia de sustancias.
  
Tema 65. Tipos de drogas: alcohol y tabaco.
  
Tema 66. Drogas depresoras: opiáceos y opioides. Analgésicos.
  
Tema 67. Drogas estimulantes: cocaína y anfetaminas. Extasis. Otros psicoestimulantes.
  
Tema 68. Derivados del cannabis. Alucinógenos.
  
Tema 69. Disolventes y sustancias volátiles. Fármacos de venta libre.
  
Tema 70. Las drogas en el deporte. Sus implicaciones.
  
Tema 71. Salud mental y fracaso escolar. Tipos de prevención.
  
Tema 72. Semejanzas y diferencias entre educación para la salud y prevención de las drogodependencias. Problemas y críticas. Reflexiones.
  
Tema 73. Estrategias de acercamiento a usuarios de drogas (I). Del acercamiento a la promoción de la salud.
  
Tema 74. Estrategias de acercamiento a usuarios de drogas (II). Niveles de intervención. Equipo. Composición. Experiencias. Otros aspectos de interés.
  
Tema 75. Estrategias de acercamiento a usuarios de drogas (III): La accesibilidad a los distintos recursos en drogrodependencias. Dificultades más relevantes detectadas en la población gitana. Reflexiones.
  
Grupo V.
  
Tema 76. Técnicas grupales. Modelos. Factores a considerar en la elección de la técnica adecuada. Características y limitaciones.
  
Tema 77. Cursos dirigidos a la formación de los mediadores sociales y su evaluación.
  
Tema 78. El papel de los medios de comunicación social con respecto al fenómeno de las drogodependencias. Tratamiento periodístico de las drogodependencias.
  
Tema 79. Participación, asociacionismo y acción voluntaria en prevención de las drogodependencias.
  
Tema 80. Mecánica de los grupos de trabajo en prevención. Técnicas más utilizadas.
  
Tema 81. El fenómeno de las drogodependencias en la comunidad gitana.
  
Tema 82. La prevención de las drogodependencias en la comunidad escolar. Informar sobre drogas en la escuela. Características de la información. Quién debe informar. Cómo debe darse. Posibles actuaciones.
  
Tema 83. La familia ante las drogodependencias. Conceptos básicos. Papel de la familia en la prevención. Actuaciones. Objetivos. Actividades. Errores más frecuentes en la comunicación.
  
Tema 84. Intervenciones de prevención de las drogodependencias en el ámbito comunitario.
  
Tema 85. Intervención preventiva en drogodependencia en el ámbito laboral. Especial incidencia del alcohol. Intervenciones en el marco de la empresa.
  
Tema 86. La entrevista psicológica. Características y finalidad. Tipos de entrevista.
  
Tema 87. Los mediadores sociales en prevención de las drogodependencias. Definición. Características. Habilidades. Competencias. Posibilidades de actuación.
  
Tema 88. La prevención de las drogodependencias en el ocio y el tiempo libre.
  
Tema 89. El proceso de socialización. Principales pautas socializadoras. Principales agentes de socialización y su papel en la prevención de las toxicomanías.
  
Tema 90. Conducta antisocial y drogodependencias. Aspectos de la socialización que proporcionan un estilo de vida antisocial.
  
Agente de desarrollo local
  
Grupo I.
  
Tema 13. Los planes estratégicos municipales de desarrollo económico local. La participación de la administración local en la promoción económica y de empleo.
  
Tema 14. Iniciativas de desarrollo local. Líneas de actuación, programas, productos y vías de financiación.
  
Tema 15. Autoempleo. Formas jurídicas que puede adoptar. Apoyos institucionales.
  
Tema 16. El proceso de orientación e inserción profesional. La creación de servicios de orientación, inserción y colocación. Definición: objetivos y áreas de intervención.
  
Tema 17. Organismos intermediadores en el empleo. Vías de financiación europea, estatal y autonómica en materia de empleo y formación para el empleo.
  
Tema 18. Vías de financiación europea, estatal y autonómica del desarrollo económico local. Especial referencia a los fondos estructurales de la Unión Europea.
  
Tema 19. El desarrollo local como modelo de crecimiento económico. Reestructuración productiva. Territorialización del desarrollo local.
  
Tema 20. Estudios sobre desarrollo local y análisis del entorno. Información de base para la caracterización del territorio. Estructuración de la información y definición de elementos claves.
  
Tema 21. La importancia social y económica de la sociedad de la información: la respuesta de la Unión Europea. Las nuevas tecnologías de comunicación e información: posibilidades desde la perspectiva del desarrollo local.
  
Tema 22. Los programas de iniciativa comunitaria. Perspectivas para el periodo 2000-2006.
  
Grupo II.
  
Tema 23. Estrategias de desarrollo local. Desarrollo del tejido social y económico en el ámbito local.
  
Tema 24. Metodología para el diagnóstico de las necesidades de formación ocupacional. La gestión de la formación ocupacional.
  
Tema 25. La gestión de los programas de escuelas taller y casas de oficios.
  
Tema 26. La importancia económica del turismo en la ciudad de Gandia. Nuevas tendencias del sector turístico. El cambio del modelo turístico de Gandia.
  
Tema 27. Gandia en su entorno económico regional. Líneas estratégicas de desarrollo económico en Gandia y su área de influencia.
  
Tema 28. El análisis DAFO aplicado al desarrollo económico local.
  
Tema 29. Modelos organizativos para la gestión de servicios públicos desde la administración local.
  
Tema 30. La estrategia local de fomento de la actividad comercial. La Ley de la Generalitat de Ordenación del comercio y grandes superficies comerciales: objeto y ámbito de aplicación. Régimen administrativo de la actividad comercial.
  
Tema 31. Formas de regulación en el desarrollo local.
  
Tema 32. Las empresas de inserción. Concepto. Características. Estado actual en relación a España.
  
Tema 33. Los viveros de empresas: concepto y características. Los centros de empresas.
  
Grupo III.
  
Tema 34. La determinación económica de la producción y del empleo. El paro friccional. El paro estructural. El paro por déficit de demanda.
  
Tema 35. Las mujeres y el mercado de trabajo. Factores discriminatorios y no discriminatorios desde el punto de vista de la teoría económica..
  
Tema 36. Los programas de garantía social. Especial referencia a los talleres de inserción sociolaboral.
  
Tema 37. El apoyo a emprendedores y proyectos empresariales. La formación de emprendedores.
  
Tema 38. La economía sumergida y el desarrollo local.
  
Tema 39. Creación de empresas. Aspectos básicos del estudio de viabilidad de proyectos de creación de empresas.
  
Tema 40. Las diferencias salariales. Las imperfecciones del mercado de trabajo.
  
Tema 41. la evolución y segmentación del mercado de trabajo. Los nuevos yacimientos de empleo.
  
Tema 42. El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo atendiendo a su duración. El trabajo a tiempo parcial. Las empresas de trabajo temporal.
  
Grupo IV.
  
Tema 43. La demanda de trabajo. La curva de demanda del trabajo. Elasticidad de la demanda de trabajo.
  
Tema 44. La suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones no periódicas de la prestación.
  
Tema 45. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. La extinción por fuerza mayor. La extinción por causas económicas o tecnológicas.
  
Tema 46. El despido del trabajador. El despido por circunstancias objetivas. El despido disciplinario.
  
Tema 47. Las prestaciones por desempleo. Los convenios de colaboración social entre el INEM y las administraciones públicas.
  
Tema 48. La empresa. Tipos de sociedades: sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada.
  
Tema 49. La sociedad cooperativa, la sociedad anónima laboral, la sociedad civil y demás modalidades de asociación laboral o mercantil.
  
Tema 50. La fiscalidad en las empresas.
  
Grupo V.
  
Tema 51. Inserción laboral de colectivos específicos. El concepto de empleabilidad.
  
Tema 52. Objetivos e instrumentos para el apoyo a las PYMES. La gerencia empresarial en las PYMES. Estrategias de éxito en la dirección empresarial. El concepto de calidad en las PYMES.
  
Tema 53. La figura del agente de desarrollo local. Objetivos, funciones y tareas.
  
Tema 54. Las estructuras asociativas empresariales. Situación en Gandia. Las organizaciones sindicales.
  
Tema 55. El salario, concepto y clases. La composición del salario. La jornada de trabajo. Descanso. Vacaciones.
  
Tema 56. El sistema español de Seguridad Social. Legislación. Acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto, clase y carácter de las prestaciones.
  
Tema 57. La decisión de inversión en la empresa. Análisis previos al financiero. La valoración financiera de los proyectos de inversión. Criterios de selección. Etapas en el desarrollo de los proyectos de inversión. Su seguimiento y control. Proyectos privados y proyectos públicos. Diferencias en los métodos de evaluación.
  
Tema 58. Principales instrumentos financieros al alcance de la empresa.
  
Tema 59. Préstamos amortizables mediante rentas constantes y variables. Préstamos con intereses anticipados y amortizables por el sistema americano.
  
Tema 60. Las obligaciones contables en las PYMES.
  
Encargado de comercio
  
Grupo I.
  
Tema 13. La Ley de la Generalitat Valenciana 8/1986, de Ordenación del Comercio y Superficies Comerciales: principios generales. Objeto y ámbito de aplicación. Régimen administrativo de la actividad comercial.
  
Tema 14. El Registro General de Comerciantes y de Comercio. La Ley de la Generalitat Valenciana 8/1886. Decreto 77/1987, del Consell y Orden de 18 de julio de 1997.
  
Tema 15. La Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista. Principios generales. Objetivos y ámbito de aplicación.
  
Tema 16. Las ventas especiales, concepto y regulación: venta no sedentaria. Normativa estatal. Normativa autonómica. Normativa y competencias municipales.
  
Tema 17. Las ventas especiales, concepto y regulación: la venta domiciliaria. Directivas europeas. Normativa estatal. Regulación administrativa autonómica.
  
Tema 18. Las ventas especiales: la venta a distancia. Regulación en la Ley 7/1996. El Real Decreto 1.133/1997, de 11 de julio. La regulación en la legislación valenciana.
  
Tema 19. El marco jurídico de grandes superficies comerciales. La Ley de la Generalitat 8/1986. El decreto 256/1994, del Gobierno Valenciano. La Ley 7/1996, de 15 de enero.
  
Tema 20. Las ventas especiales: las ventas promocionales. Régimen aplicable y diferenciación. Venta a pérdida. Venta en liquidación. Venta de saldos. Venta en rebajas y venta con descuento.
  
Tema 21. El régimen de infracciones y sanciones en la Ley de la Generalitat Valenciana 8/1986 y en la Ley 7/1996, de 15 de enero.
  
Tema 22. Las ayudas de la Generalitat Valenciana al sector de la distribución comercial. Normativa, concepto, beneficiarios y requisitos.
  
Grupo II.
  
Tema 23. Las agencias para el fomento de iniciativas comerciales: definición. Funciones. Normativa aplicable.
  
Tema 24. Los horarios comerciales: antecedentes, problemática. Legislación aplicable estatal y autonómica.
  
Tema 25. Instrumentos jurídicos de la distribución comercial: comisión, mediación y agencia.
  
Tema 26. Legislación de comercio y derecho mercantil: el empresario mercantil. Requisitos. El estatuto del comerciante.
  
Tema 27. Fórmulas contractuales: contratos de concesión. Contratos de franquicia. El Factoring.
  
Tema 28. La protección de consumidores y usuarios en la Comunidad Valenciana: el Estatuto de 1987 del Consumidor y Usuario en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. Decreto 77/1994, de 12 de abril, del Gobierno Valenciano, sobre las hojas de reclamaciones de los consumidores y usuarios de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 30. El plan de modernización y racionalización de las estructuras comerciales en la Comunidad Valenciana (1995-1999).
  
Tema 31. La estructura comercial de la Comunidad Valenciana. El comercio minorista. características estructurales, tendencias y evolución.
  
Tema 32. La estructura comercial de la Comarca de la Safor y de Gandia. Principales características. Tendencias y evolución. Fórmulas de colaboración entre los distintos tipos de comercio.
  
Grupo III.
  
Tema 33. El comercio por secciones: grandes almacenes y almacenes populares. Tipología y evolución de su implantación.
  
Tema 34. El comercio de bienes de consumo diario en régimen de autoservicio: hipermercados, supermercados y discounts. Tipología, evolución y perspectivas de futuro.
  
Tema 35. El comercio minorista especializado. Tiendas de proximidad. Tiendas de conveniencia: características generales, evolución y tendencias.
  
Tema 36. El comercio agrupado. Centros comerciales: definición. tipología. Evolución de implantación.
  
Tema 37. El comercio agrupado. Los mercados municipales. Características y posicionamiento.
  
Tema 38. Mantenimiento y rehabilitación de los mercados municipales. Problemas y alternativas. Propuestas de futuro para los mercados municipales.
  
Tema 39. La gestión de los mercados municipales. Modelos y experiencias en el estado español. La función de los mercados en la configuración de la oferta comercial local.
  
Tema 40. La venta no sedentaria. Definición, tipología y características.
  
Tema 41. La distribución comercial en el sector no alimentario: formatos emergentes. Posicionamiento.
  
Grupo IV.
  
Tema 42. Las cooperativas de detallistas. Principios esenciales. Ventajas, inconvenientes y dificultades. Las cooperativas de detallistas en España.
  
Tema 43. Las cadenas voluntarias: características, estructura y organización de cadenas voluntarias mayoristas y minoristas. Ventajas e inconvenientes.
  
Tema 44. Las cadenas sucursalistas: ventajas e inconvenientes del sucursalismo. El sucursalismo en España.
  
Tema 45. Los mayoristas: Cash and Carries y organizaciones horizontales.
  
Tema 46. La franquicia: definición, características y clases de franquicia. Ventajas e inconvenientes.
  
Tema 47. El asociacionismo comercial en la Comunidad Valenciana, estructura y funcionamiento.
  
Tema 48. El urbanismo comercial. Concepto y aplicaciones. Especial referencia a la ciudad de Gandia.
  
Tema 49. El planeamiento comercial: fijación de objetivos. Propuestas de actuación.
  
Tema 50. Áreas peatonales comerciales. Definición, características, ventajas e inconvenientes.
  
Grupo V.
  
Tema 51. El comercio electrónico. Definición y tendencias de futuro. Los sistemas de pago electrónico. Tipología, ventajas e inconvenientes. Aplicaciones informáticas en la gestión comercial. Las redes y su aplicación al comercio. Internet y ADSL.
  
Tema 52. La moneda única europea. Repercusiones en el sector de la distribución comercial.
  
Tema 53. Técnicas de relaciones públicas: imagen del establecimiento comercial. Factores que influyen en la determinación de la imagen. El patrocinio.
  
Tema 54. Promoción de la empresa comercial: publicidad y propaganda. La comunicación de la empresa comercial. Técnicas de comunicaciones. La venta personal.
  
Tema 55. La promoción de ventas. Las técnicas de promoción: las ventas con primas. Las ventas agrupadas. Las reducciones de precios.
  
Tema 56. Sociología del consumo: las sociedad de consumo. La transformación de los modelos de consumo. El consumo del tiempo libre. Los hábitos de compra: tipología de los consumidores. Los estilos de vida.
  
Tema 57. El marketing: la política de productos, la política de precios, la político de distribución, la político de comunicación.
  
Tema 58. El plan de marketing: fijación de objetivos. La técnica DAFO. Propuestas de actuación.
  
Tema 59. Las ferias comerciales. Definición, funciones y características. Las ferias comerciales como elementos de promoción del comercio valenciano.
  
Tema 60. Las cámaras de comercio, industria y navegación en la Comunidad Valenciana. Origen, estructura y funciones.
  
Animador juvenil
  
Grupo I.
  
Tema 1. Asociacionismo juvenil: marco legal, promoción y consolidación.
  
Tema 2. Participación juvenil en una nueva dimensión europea.
  
Tema 3. La problemática juvenil de los accidentes de tráfico: la educación para la seguridad vial.
  
Tema 4. Estrategias de intervención desde el área de juventud.
  
Tema 5. El paro juvenil. Análisis de la situación económica de los jóvenes y su incorporación al mercado de trabajo.
  
Tema 6. El concepto de información juvenil y otros centros de recursos juveniles. La difusión informativa dirigida al joven. Indicadores de gestión aplicados a un centro de información juvenil.
  
Tema 7. La animación sociocultural en la juventud: elaboración de proyectos y programas.
  
Grupo II.
  
Tema 8. Educación para la salud con jóvenes. Estilos de vida saludables. La información y asesoramiento en materia de sexualidad.
  
Tema 9. Juventud y drogodependencias. Propuestas de actuación.
  
Tema 10. La calle como lugar de aprendizaje de comportamientos antisociales. Espacios proyectados para jóvenes en el contexto urbano.
  
Tema 11. La problemática social que presenta con más frecuencia la población infantil y juvenil. Enumeración y explicación de los problemas más importantes y frecuentes.
  
Tema 12. Familia y educación. Prácticas educativas de los padres y socialización de los hijos.
  
Tema 13. Políticas integrales de juventud desde la administración Central y Autonómica. Programas de la Unión Europea destinados a los jóvenes.
  
Tema 14. Políticas integrales de juventud desde los municipios. Especial referencia al Ayuntamiento de Gandia.
  
Grupo III.
  
Tema 15. Turismo y tiempo libre. El animador juvenil en la organización de actividades de ocio y tiempo libre.
  
Tema 16. Voluntariado juvenil: social, ecológico y deportivo. Las ONGS y el voluntariado. Regulación legal del voluntariado.
  
Tema 17. Los jóvenes y el consumo. Criterios y valoración. Reflexiones profesionales.
  
Tema 18. El joven y el acceso a la vivienda. Análisis de la situación actual. Alternativas para el alojamiento de jóvenes con problemática social: la intervención del animador juvenil al respecto.
  
Tema 19. Análisis actual de la juventud de Gandia. Reflexiones profesionales. Alternativas a la problemática que presenta.