Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2983, del 02-05-1997 (1997/905143)

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de dos plazas de peón.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2983

Fecha DOGV
:   02-05-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905143


Fecha del documento
:   24-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Albatera
    * administración local
    * concurso administrativo

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de dos plazas de peón.  
CONVOCATORIA.  
Se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, dos puestos de peón, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de este ayuntamiento, con arreglo a las siguiente bases.  
Primera. Objeto de la convocatoria 1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de dos puestos de peón, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento e incluidas en la oferta pública de empleo de 1996.  
2. Los puestos de peón están incluidos en la plantilla de personal labora fijo y dotados con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo de Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento.  
3. La provisión de los puestos de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
1. Para tomar parte en la oposición, los aspirantes deberán reunir la siguientes condiciones:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad, equivalente o superior.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de la correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes en día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
Tercero. Instancia 1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectiva convocadas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, acompañada del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 2.500 pesetas en concepto de derechos de examen.  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en e Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. A las instancias, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.  
4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen prestar el juramento o promesa establecido en el Real Decreto 707/1979.  
Cuarta. Admisión de aspirante 1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de l corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y ser expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo en forma indicada.  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71  
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Quinta. Tribunal calificado 1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: El alcalde-presidente, o miembro de la Corporación en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.  
- Un representante del profesorado oficial.  
- Un funcionario de carrera designado por la Comisión Municipal d Gobierno.  
- El jefe del respectivo o servicio o, en su defecto, un técnico designado por la Corporación.  
- Un representante designado por el comité del personal laboral de este Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto.  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón d edictos de la corporación.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en lo términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las prueba selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
8. El tribunal se clasifica en la categoría quinta a los efecto establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de la asistencias que correspondan a sus miembros.  
9. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las prueba 1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletí Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5 siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tabló de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de la anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la inserción en los boletines oficiales.  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, la hora y el lugar en que habrá de tener lugar.  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tabló de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciado libremente por el tribunal.  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciar alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.  
Séptima. Sistema de selección La selección de los aspirantes se llevará cabo mediante concurso oposición.  
1. Fase de concurso.  
1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de peón en alguna administración pública, a razón de 0'15 puntos por mes de trabajo prestado,  
hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0'15 puntos por mes de trabajo prestado, hasta u máximo de 3 puntos.  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.  
El tiempo de servicio computable se puntuará por mes efectivo completo,  
despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente cotejadas.  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior implicará que no podrán volver a ser valorados según el apartado b) y viceversa.  
2. Fase de oposición.  
Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
2.1. Primer ejercicio.  
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistente en efectuar una prueba práctica, a determinar por el tribunal, sobre las materias que figuran en el anexo de esta convocatoria, inmediatamente antes de la celebración de la misma, y relacionada con los cometidos propios del puesto de trabajo.  
Este ejercicio se desarrollará durante un tiempo máximo de una hora.  
2.2. Segundo ejercicio.  
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistente en contestar verbalmente, durante un período máximo de 15 minutos, a preguntas que formulará el tribunal, relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.  
Octava. Calificación 1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de esta oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
2. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
3. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden, y serán expuestas en el tablón de anuncios de Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio, si se trata de un ejercicio distinto, o de 12 horas si se trata del mismo.  
4. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenido en la fase de concurso y de oposición, no pudiendo servir los punto obtenidos en la fase de concurso para superar los ejercicios de la fase de oposición.  
5. El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación 1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los dos aprobados y la elevará a la autoridad competente par formalizar el correspondiente contrato de trabajo, como personal labora fijo.  
2. Los aspirantes que hayan aprobado presentarán en la Secretaría Genera del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de la condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber:  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañada del original para su compulsa).  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse, acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado  
1.c) de la base segunda, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser  
expedido por el médico de familia de su centro de salud.  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, de servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas estará exento de justificar documentalmente las condiciones los requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentara la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, quedando anuladas sus actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión   
1. El tribunal referido en el punto 1 de la base quinta anterior elevará la propuesta de nombramientos en favor de los opositores, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación de los propuestos como peón, con carácter de personal laboral fijo.  
De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
Once. Incidencia 1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas, en los casos y en la forma establecida en la Le 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Doce. Legislación aplicable En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; la Ley 30/1984, de 2 agosto; la Ley 30/1992,  
de 26 de noviembre; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 2.223/85, de 19 de diciembre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.  
ANEX Parte práctica  
Elementos eléctricos.  
- Instalación y reparación de un interruptor eléctrico.  
- Instalación y reparación de un punto de luz.  
- Instalación y reparación de un tubo fluorescente.  
- Instalación y reparación de un diferencial eléctrico.  
- Instalación y reparación de un magnetotérmico.  
Elementos de fontanería.  
- Conservación y reparación de un grifo.  
- Conservación y reparación de una llave de paso.  
- Conservación y reparación de una cisterna.  
- Puesta en funcionamiento de calentador gas y eléctrico.  
Elementos de construcción.  
- Proporciones y amasado de material para obra.  
- Amasado y trabajo con escayola.  
- Alicatados.  
Elementos de carpintería.  
- Mantenimiento y reparación de puertas.  
- Mantenimiento y reparación de cerraduras.  
- Mantenimiento y reparación de ventanas y persianas.  
- Mantenimiento y reparación de cristalería.  
Teóric 1. Recintos del parque de la Huerta: elementos que lo integran.  
2. Recintos de la zona deportiva: elementos que lo integran.  
3. Control de los suministros en los complejos:  
- Ocio-cultural.  
- Deportivo.  
- Agua, luz, etcétera.  
a) Mantenimiento agua.  
b) Encendido...  
4. Funciones de un peón de complejos socio-cultural y deportivo.  
5. Instalación de fontanería: sistemas de mantenimiento. Averías más frecuentes.  
6. Plantaciones de jardinería: sistemas de riego. Abonos.  
7. Materiales de construcción. Reparaciones más frecuentes.  
8. Instalaciones. Medidas de seguridad en las mismas.  
9. Aparatos de megafonía. Conservación y reparaciones.  
Albatera, 24 de marzo de 1997.- El alcalde: Francisco García Gelardodo.