Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9835, del 24-04-2024 (2024/3093)

Anuncio de aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos (PORH) de redistribución de efectivos. (Expediente 1787013N - referencia interna 004-0080/2024).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9835

Fecha DOGV
:   24-04-2024

Sección del DOGV
:   V. ANUNCIOS - A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

Número del documento
:   2024/3093


Fecha del documento
:   10-04-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * administración local
    * plan de urbanismo

Anuncio de aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos (PORH) de redistribución de efectivos. (Expediente 1787013N - referencia interna 004-0080/2024). [2024/3093]  
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 9 de abril de 2024, órgano competente para la aprobación de este PORH por delegación del Pleno de la corporación (acuerdo del Pleno de fecha 2 de octubre de 2023, publicado en el BOP de fecha 20.10.2023), se ha acordado lo siguiente:  
  
«Primero. Aprobar el Plan de ordenación de RRHH de redistribución de efectivos de este ayuntamiento teniendo en consideración los términos de los antecedentes y fundamentos jurídicos del acuerdo de aprobación adoptado por el Pleno.  
  
Segundo. Detallar las medidas que se aprueban y despliegan en este Plan de ordenación de RRHH, que son las siguientes:  
2.1) Regularización de comisiones de servicios y redistribución de efectivos.  
Se acuerda proveer definitivamente mediante una redistribución de efectivos los puestos de trabajo siguientes con las personas que se detallan:  
  
Código   
puesto   
trabajo Denominación del puesto de trabajo Empleado afectado  
L102 L102 de auxiliar nivel 18/18 de Catastro y Administración Agraria. Grau Corts, Francisco  
G003 G003 de auxiliar nivel 18/18 de Recaudación. Bosch Clar, Enric  
  
  
Las redistribuciones de efectivos señaladas tendrán efectividad desde el día 12 de abril de 2024, al finalizar la comisión de servicios que hasta ahora tenía autorizada el Sr. Grau Corts en el lugar L102 en fecha 11 de abril de 2024 (exp. 4-0069/2022).  
Igualmente, se requiere en este mismo acto al Sr. Grau Corts que formalice en fecha 12 de abril de 2024 la posesión del nuevo puesto de trabajo.  
Por otro lado, se determina demorar la posesión de su nuevo puesto de trabajo al Sr. Bosch Clar, si es el caso, hasta que finalice su actual mejora de empleo como administrativo en el puesto E207.  
  
Tercero. Determinar que las medidas que se determinan en el PORH, así como la adscripción y provisión del personal a los puestos de trabajo y destinos que se efectúa en este acto administrativo, producirán plenos efectos jurídicos a partir del día 12 de abril de 2024, todo esto con independencia de la fecha de publicación del anuncio de aprobación del PORH en el DOGV y BOPV.  
  
Cuarto. Exponer un anuncio indicativo de la aprobación de este PORH en el tablón electrónico de edictos municipal, así como en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, a fin de cumplir el trámite de notificación a los posibles interesados, en conformidad con la vigente Ley de procedimiento administrativo, y, al mismo tiempo, significar que el expediente tramitado para la aprobación y ejecución de este acto administrativo lo podrán examinar íntegramente los interesados en la Sección de Personal de este ayuntamiento.  
  
Quinto. Comunicar este acto administrativo a los jefes de unidad, sección y actividad del Ayuntamiento.  
Igualmente, comunicar este acto administrativo a la totalidad de los trabajadores municipales mediante el envío de un correo electrónico a la dirección que han comunicado a la Sección de Personal para la recepción del recibo electrónico de la nómina mensual y otras comunicaciones de interés.  
Notificar este acuerdo a Francisco Grau Corts y Enric Bosch Claro, a la Junta de Personal y Comité de Empresa, así como a los delegados de las secciones sindicales de CCOO, Intersindical Valenciana, CSIF y SPPLB del Ayuntamiento.  
  
Sexto. Significar que este acto, de conformidad con el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, pone fin a la vía administrativa.  
Contra este acto se podrán interponer los siguientes recursos:  
- Con carácter potestativo, recurso de reposición o impugnarlo directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
En el supuesto de que se interponga el recurso de reposición, se hará ante el Pleno del Ayuntamiento, órgano municipal que dictó el acto, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente del día que tuvo lugar la publicación del acto en el DOGV. La interposición impedirá, hasta la resolución expresa o presunta, la utilización de la vía contenciosa administrativa de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo. El recurso de reposición se deberá resolver y notificar en el plazo de un mes; en caso contrario, se entenderá desestimado y quedará abierta la vía contenciosa administrativa.  
- En el supuesto de que se decida interponer el recurso contencioso-administrativo directamente, se hará ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de València en el plazos siguientes:  
- Dos meses contados desde el día siguiente de la publicación en el DOGV del acto administrativo que se impugna.  
- Dos meses desde el día que se notifique la resolución del recurso de reposición presentado.  
- Seis meses desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se notifique la resolución.  
Todo esto sin perjuicio que se puede ejercitar cualquier otra acción o recurso que se estime conveniente en defensa de los derechos de los interesados.».  
  
Lo cual se hace público para general conocimiento.  
  
Tavernes de la Valldigna, 10 de abril de 2024.- El jefe de la Actividad de RRHH y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.