Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5662, del 18-12-2007 (2007/15755)

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala administrativa, grup C, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5662

Data del DOGV
:   18-12-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/15179


Data del document
:   05-12-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * universitat
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala administrativa, grup C, sector administració general, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2007/15207]
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li vénen atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala administrativa de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
Primera. Normes generals
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir llocs de treball de l'escala administrativa, grup C, sector administració general, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007; l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I de la present resolució.
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer la seua identitat.
Segona. Condicions generals dels aspirants
2.1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de Funció Pública Valenciana, els següents requisits:
a) Ser funcionari o funcionària de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala auxiliar administrativa, grup D, sector administració general.
b) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destinació definitiva es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, C/D, sector administració general, escala administrativa/escala auxiliar administrativa.
c) Estar en possessió del títol de batxiller, de formació professional de segon grau o equivalent, o acreditar una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.
d) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Aquest requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:
- Estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'annex IV.
- Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.
Pel que fa la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, se seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
2.2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte l'acreditació del nivell mitjà de valencià, que podrà ser obtinguda abans del començament de les proves selectives corresponents, tal com s'estableix en el tercer paràgraf de la base 2.d d'aquesta convocatòria. L'acreditació de la superació del curs específic de formació es justificarà amb la certificació de la superació del mateix.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives la persona interessada ho haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, adreçat al Rectorat de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici del que es disposa en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 11.213.
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
3.2. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements de valencià nivell mitjà, establerts en la base 2.1.d d'aquesta convocatòria.
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/bin/serveis/rec-hum/docs/proves.pdf
3.4. Els drets d'examen són de 14,32 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 6409077042 Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen, en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, i s'haurà de fer constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala administrativa, grup C, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
Quarta. Admissió de personal aspirant
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
4.2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils s'actuarà d'acord amb el que estableix la base 4.1. d'aquesta convocatòria.
4.3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
- No abonar els drets d'examen.
Cinquena. Proves selectives
5.1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant la superació del següent exercici obligatori i eliminatori:
Consistirà a resoldre per escrit un qüestionari de tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà considerada correcta, sobre el temari que figura com a annex I d'aquesta convocatòria. Les respostes errònies no es valoraran negativament.
La durada màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts. Aquest exercici puntuarà de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
5.2. El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte en l'exercici eliminatori.
Sisena. Desenvolupament de les proves selectives
6. 1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
6.2. En l'exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de la realització de la prova.
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o si no assisteix a la prova, encara que siga per causa justificada.
Setena. Publicitat de les llistes
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i el resultat de l'exercici es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
Huitena. Presentació de documents
8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés.
8.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique.
8.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
8.4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
Novena. Nomenament de funcionari
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i quedarà adscrit com a funcionari o funcionària de l'escala administrativa, grup C, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que venia ocupant amb anterioritat com a funcionari o funcionària de l'escala auxiliar administrativa.
Deu. Tribunal de selecció
10.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria.
10.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
10.3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2.
10.4. Amb la convocatòria prèvia de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
Onze. Norma final
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador a partir de l'endemà de la seua publicació.
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Castelló de la Plana, 5 de desembre de 2007.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
Annex I
Temari
Bloc I
Dret administratiu
1. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
2. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió d'ofici dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu.
3. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
4. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs d'alçada. El recurs de reposició. El recurs de revisió.
5. Contractes de les administracions públiques: Concepte. Tipus. Modalitats de contractes administratius. El procediment de contractació. La selecció de contractista.
Bloc II
Gestió financera i pressupostària
1. El pressupost: concepte i classes. Pressupost per programes: concepte i objectius.
2. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I. Despeses plurianuals. Incorporació de crèdits. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit.
3. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
4. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
Bloc III
Recursos humans
1. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés i provisió de llocs de treball en la funció pública.
2. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana. El règim de la Seguretat Social del personal funcionari: Règim general: la cotització, bases de cotització. MUFACE: concepte, prestacions bàsiques.
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics.
5. El personal docent i investigador de les universitats públiques.
Bloc IV
Organització i gestió universitària
1. La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per Llei orgànica 4/2007.
2. La gestió d'estudiants en les universitats públiques. L'accés als estudis universitaris. Estructura dels estudis universitaris. Estudis de postgrau a la Universitat Jaume I.
Nota: la normativa legal que empara el contingut del temari serà la que es trobe en vigor en el moment de la convocatòria.
Annex II
Tribunal de selecció
Titular
President: Vicente Cervera Mateu, vicerector d'Infraestructura i PAS de la Universitat Jaume I.
Vocals: Maria del Carmen Jovani Pau, tècnica mitjana de Rectorat de la Universitat Jaume I.
Ana Maria Salvador Lopez, tècnica mitjana de contractació de la Universitat Jaume I.
Maria Teresa Pitart Marti, tècnica mitjana de nòmines i seguritat social de la Universitat Jaume I.
Francisco Javier Garcia Belmonte, cap de Negociat de Gestió Econòmica de la Universitat Jaume I.
Secretari: Vicente Miguel Sales Pascual, cap del Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I.
Suplent
President: Modesto Fabra Valls, vicerector de Assumptes Econòmics i Serveis en Xarxa de la Universitat Jaume I.
Vocals: Jose Manuel Folch Monforte, tècnic mitjà de Assumptes Generales de la Universitat Jaume I.
Maria Amparo Bosch Llabata, tècnica mitjà OCIE de la Universitat Jaume I.
Alicia Gonzalez Tauste, tècnica mitjà de docència y estudiantes de la Universitat Jaume I.
Ernesto Alonso Silva, administratiu del Departament de Traducció i Comunicació de la Universitat Jaume I.
Secretari: José Carlos Martínez Moreno, cap de Secció de Recursos Humans de la Universitat Jaume I.ANNEX IV
1. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de batxillerat unificat i polivalent.
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de formació professional.
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els curs de batxillerat.
e) Certificat d'haver superat la prova de nivell mitjà de valencià en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.