Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4446, del 24-02-2003 (2003/2053)

RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2003, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesor asociado, para el curso académico 2002/2003.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4446

Fecha DOGV
:   24-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/2053


Fecha del documento
:   12-02-2003

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * personal docente
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2003, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesor asociado, para el curso académico 2002/2003. [2003/2053]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el Decreto de la Generalitat Valenciana 174/2002, de 15 de octubre, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral, se abre proceso de selección de profesores asociados, para su contratación en régimen laboral, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la satisfacción provisional de necesidades de docencia sobrevenidas en esta Universidad, mediante la provisión de plazas de Profesor Asociado con las características que figuran en el Anexo I.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Las personas que deseen participar en la presente convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos:
  
1. Tener cumplidos 18 años y no superar los 70 años de edad.
  
2. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado, o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
3. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
4. Estar ejerciendo fuera del ámbito universitario una actividad laboral, empresarial, profesional o en la administración Pública, durante un periodo mínimo de 3 años dentro de los 5 últimos.
  
5. En caso de solicitantes nacionales de estados no miembros de la UE poseer permiso de residencia temporal, permiso de residencia permanente o autorización para residir y trabajar en España.
  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
  
3. Solicitudes
  
Las personas interesadas en la presente convocatoria formalizarán su solicitud dirigida al Rector de la Universidad a través del modelo de instancia que consta en Anexo III, y asimismo será facilitada en los Departamentos afectados y en el Registro, situado en la Sede Central (puede obtenerse los modelos correspondientes, así como información de esta convocatoria a través da la página Web www.upv.es/rrhh).
  
La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universidad, sito en la Sede Central, y sus Registros Auxiliares en la Escuela Politécnica Superior de Alcoy y en la Escuela Politécnica Superior de Gandia, o por cualquiera de los sistemas previstos en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Deberá presentarse una solicitud (por duplicado), para cada plaza a la que se desee concursar, indicándose el código de la misma. Caso de que se convoquen varias plazas con el mismo perfil y características y que vengan agrupadas en la convocatoria deberá presentarse únicamente una solicitud para todas ellas.
  
El plazo para presentar las solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.
  
Los derechos de participación serán de 21,58 euros, que se ingresarán dentro del plazo de presentación de instancias, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la cuenta ?Universidad Politécnica de Valencia-Tasas?, en BANCAJA, urbana Universidad Politécnica, número 2077 0724 68 2138850550, especificando en el resguardo nombre, apellidos y código de la plaza o plazas que conforman el concurso en que se desea participar.
  
A cada solicitud deberá acompañarse un único ejemplar de la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
  
b) Original del resguardo que justifique el pago de 21,58 euros en concepto de derechos de participación.
  
c) Curriculum vitae, según modelo incluido en Anexo IV y que se facilitará en los Departamentos o en Registro.
  
d) Fotocopia del título académico, Certificación académica personal o documento sustitutivo y Documentos acreditativos de cada uno de los méritos consignados en el curriculum. Los méritos alegados en el curriculum que no hayan sido justificados documentalmente no serán tenidos en cuenta. Una vez finalizado el plazo de admisión de solicitudes no se admitirán nuevos méritos.
  
e) Permiso de residencia, según se detalla en el requisito 5 del apartado 2º) ?Requisitos de los Aspirantes?.
  
f) Para acreditar el ejercicio de la actividad profesional remunerada:
  
- El profesional que trabaje por cuenta propia mediante fotocopia del pago del Impuesto de Actividades Económicas o mediante fotocopia de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF.
  
- El profesional que trabaja por cuenta ajena mediante fotocopia de contratos visados e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Caso de ser empleados públicos, certificado de servicios expedido por la unidades de personal correspondientes.
  
4. Lista de admitidos
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director del Departamento hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los concursos convocados, con indicación en este último caso de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes listas en el tablón de anuncios del Departamento.
  
Serán motivos de exclusión:
  
- Presentar la solicitud fuera del plazo establecido
  
- No haber satisfecho los derechos de participación
  
- No acreditar el cumplimiento de los requisitos 1, 4 y 5 del apartado 2º) ?Requisitos de los Aspirantes?.
  
Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, no considerándose subsanable la falta de pago de los derechos de participación dentro del plazo de presentación de instancias.
  
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, se procederá a la publicación por el mismo procedimiento de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la Universidad Politécnica de Valencia como órgano competente para resolverlo.
  
5. Proceso de selección
  
El proceso de selección constará de dos fases:
  
1.ª Concurso de méritos en el que se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos. Para superar esta fase del proceso de selección será necesario alcanzar un mínimo de 3 puntos.
  
2.ª Entrevista. En el caso de que varios aspirantes superen la fase de concurso, la Comisión los citará a una entrevista para perfilar la selección definitiva, que versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la Comisión considere relevantes con el perfil docente de la plaza. Esta segunda fase del proceso de selección se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mínimo de 2 puntos.
  
Los aspirantes extranjeros deberán superar, en el caso de que así lo estime la Comisión de Selección, una prueba específica para acreditar el conocimiento de castellano a nivel de conversación y escritura.
  
6. Comisión de selección
  
Los méritos de los aspirantes serán juzgados por Comisiones de Selección que tendrán la siguiente composición:
  
- Tres miembros designados por el Rector, entre los que, al menos uno, será del Área de Conocimiento.
  
- Un miembro del Área de Conocimiento designado por el director del Departamento.
  
- Un miembro del Área de Conocimiento designado por el director del Centro.
  
La composición definitiva de cada Comisión de Selección se publicará en los tablones de anuncios de los Departamentos correspondientes, junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
Las comisiones de selección se regirán por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
7. Resolución del concurso
  
En la sesión de constitución la Comisión de Selección procederá, de acuerdo con el baremo del anexo II, a la elaboración de los criterios de valoración de los méritos de los aspirantes, que deberán publicarse en el tablón de anuncios del Departamento.
  
Publicados los criterios de valoración, la Comisión de Selección se reunirá para valorar los méritos de los concursantes.
  
Valorados los méritos de los aspirantes, la Comisión de Selección hará pública esta valoración en el tablón de anuncios del Departamento.
  
Si varios aspirantes superan la fase de concurso serán convocados para la realización de la entrevista con la Comisión mediante anuncio publicado en el tablón del Departamento, con una antelación de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notificación que la Comisión estime procedentes.
  
Finalizado el proceso de selección, la Comisión conformará una relación de los aspirantes, por orden de prelación, con la calificación obtenida en todos los apartados del baremo, así como la puntuación final, elevando dicha propuesta al Consejo del Departamento para su ratificación.
  
Si en el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la constitución de la Comisión de Selección, ésta no elevara la citada propuesta al Consejo del Departamento, se procederá al nombramiento de una nueva Comisión.
  
Ratificada la propuesta de la Comisión por el Consejo del Departamento, se publicará en el tablón de anuncios del Departamento la correspondiente resolución, que incluirá la relación de aspirantes con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo, la puntuación final, así como certificación en la que se haga constar el día en que esta resolución fue expuesta en el citado tablón de anuncios.
  
Dicha publicación tendrá carácter de notificación a los concursantes de acuerdo con lo previsto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/1992.
  
Contra la resolución del Consejo del Departamento ratificando la propuesta de la Comisión de selección podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Consejo de Gobierno de la Universidad Politécnica de Valencia como órgano competente para resolverlo.
  
Finalmente, se trasladará al Servicio de Recursos Humanos las actas del concurso y la resolución del Consejo de Departamento, incluyendo la propuesta de nombramiento al Rector del aspirante con mayor puntuación al objeto de formalizar la contratación laboral, constituyendo con el resto de aspirantes que hayan superado las dos fases del proceso de selección una lista de reserva.
  
8. Características de los contratos
  
Tipo de Contrato: Contrato laboral de naturaleza especial, (art. 2.2 del Decreto 174/2002)
  
Duración: Hasta el 30 de septiembre de 2003, prorrogable en su caso por cursos académicos, salvo que se incluya una duración inferior en Anexo I.
  
Jornada: Dedicación a tiempo parcial. El número de horas por semana consta en Anexo I para cada una de las plazas.
  
Actividades a Desempeñar: Tareas exclusivamente docentes, en el Área de Conocimiento que figura en Anexo I.
  
Retribuciones mensuales:
  
P06; 12 horas semanales (6 lectivas + 6 tutorías): 473.51 euros.
  
P05; 10 horas semanales (5 lectivas + 5 tutorías): 394.61 euros
  
P04; 8 horas semanales (4 lectivas + 4 tutorías): 315.70 euros
  
P03; 6 horas semanales (3 lectivas + 3 tutorías): 236.78 euros
  
La suscripción de los contratos de Profesor Asociado se condiciona a la autorización de compatibilidad en su caso y a la posesión u obtención del permiso de residencia/trabajo (o excepción del permiso de trabajo), para nacionales de países no miembros de la UE.
  
9. Documentación
  
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del DNI. o pasaporte.
  
b) Fotocopia Compulsada Título.
  
c) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado de la administración Pública en virtud de expediente disciplinario, y no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
  
Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado de esta Universidad, ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 12 de febrero de 2003.- El vicerrector de Coordinación Académica y Alumnado: Eliseo Gómez-Senent Martínez.
  
ANEXO I
  
Relación y categoria de las plazas ofertadas convocatoria:
  
c5/02 (2002/d/ld/cc/5)
  
ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES
  
Area: Economía Aplicada
  
- Centro: Facultad de Admón. y Direc. de Empresas
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 3468
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P04
  
Perfil:Sistema Económico y Financiero I. Macroeconomía.
  
- Centro: Facultad de Admón. y Direc. de Empresas
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 3467
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P06
  
Perfil:Sistema Económico y Financiero II.Macroeconomía.
  
Area: Economía Financiera y Contabilidad
  
- Centro: Facultad de Admón. y Direc. de Empresas
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 3469
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P04
  
Perfil:Gestión Financiera y Contabilidad I.
  
INGENIERÍA DE CONSTR. Y PROY. ING. CIVIL
  
Area: Ingeniería de la Construcción
  
- Centro: E.P.S. de Gandía
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 3471
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P03
  
Perfil:Construcción.
  
- Centro: Q.M.R.W. de Caminos, Canales y Puertos
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 3470
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P06
  
Perfil:Edificación y Prefabricación. Patología y Rehabilitación. Proyecto y Cálculo de Estructuras de Edificación. Tecnología de las Construcciones de Hormigón.
  
INGENIERÍA E INFRAESTRUCT. TRANSPORTES
  
Area: Ingeniería e Infraestructura de los Transportes
  
- Centro: F.S.J.P. de Caminos, Canales y Puertos
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 3472
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P03
  
Perfil:Gestión de Centros de Tráfico.
  
ABREVIATURAS UTILIZADAS:
  
ASO/1: PROFESOR ASOCIADO TIPO 1
  
AY: AYUDANTE DE UNIVERSIDAD
  
TC: DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO (37,5 h/sem)
  
P06: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (6 h. lectivas + 6 h. tutorías/sem)
  
P05: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (5 h. lectivas + 5 h. tutorías/sem)
  
P04: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (4 h. lectivas + 4 h. tutorías/sem)
  
P03: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (3 h. lectivas + 3 h. tutorías/sem)
  
ANEXO II ?BAREMO-
  
PESO (en tanto por uno) de cada ITEM DEL BAREMO
  
EXPEDIENTE ACADÉMICO (máximo 25%): PA=
  
DOCENCIA: (máximo 25%) PB=
  
INVESTIGACIÓN: (máximo 25%) PC=
  
EXPERIENCIA PROFESIONAL: (máximo 30%) PD=
  
OTROS MÉRITOS: (máximo 10%) PE=
  
SUMA = 1.00
  
En todos los casos se tendrá en cuenta la adecuación de cada ítem respecto a la plaza (adecuación desde 0 a 1.0)
  
1 - EXPEDIENTE ACADÉMICO
  
a) A1 = (N - 4) \* 1,2 (N= nota media expediente)
  
b) A2 = (T - 4) \* 0,6 (T = nota PFC o Tesina)
  
c) A3 = M (M = 2 ?por estar en posesión de un Master)
  
d) A1 + A2 + A3 (máximo = 10 puntos)
  
e) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
1) BAREMACIÓN EXPEDIENTE A= (d \* e)
  
2 - DOCENCIA
  
a) B1 = A1 \* 2 (A1 =años de docencia universitaria)
  
b) B2 = A2 \* 0,3 (A2 = años de docencia no universitaria)
  
c) B3 = å4 \* L1: NA (L1 = Libro docente con ISBN; NA = nº autores)
  
d) B4 =å2 \* L2: NA (L2 = Libro sin ISBN; NA = nº autores)
  
e) B5 = åC1: NA (C1 = nº comunicaciones; NA = nº autores)
  
f) B1+B2+B3+B4+B5 (máximo = 10 puntos)
  
g) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
2) BAREMACIÓN DOCENCIA B= (f \* g)
  
3 - INVESTIGACIÓN
  
a) C1 = D (D = Doctorado: Cursos Doctorado 0,1 ptos. por crédito max. 2,5 ptos. DEA o equivalente = 3 ptos
  
 Tesis: Aprob.=5; Not.= 6; Sob. = 7; Cum Laude = 8)
  
b) C2 = åC:NA (C = comunicación congreso: internacional = 2; nacional = 1; NA = nº autores)
  
c) C3 = åR :NA (R = artículo revista; internacional = 4, nacional = 2; NA = nº autores)
  
d) C1 + C2 + C3 (máximo = 10 puntos)
  
e) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
3) BAREMACIÓN INVESTIGACIÓN C= (d \* e)
  
4 - PROFESIONAL
  
a) D1 = 2 \* A (A = Años de actividad profesional: máximo = 10 puntos)
  
b) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
4) BAREMACIÓN PROFESIONAL D= (a \* b)
  
5 - OTROS MÉRITOS
  
a) E1 = I (I = Idiomas acreditados: máximo 3 puntos)
  
b) E2 = T (T = Otras titulaciones y becas: máximo 4 puntos)
  
c) E3 = M (M = Otros másters y cursos no considerados: máximo 2 puntos)
  
d) E4 = P (P= Proyectos, exposiciones, premios, etc.: máx. 4 puntos)
  
e) E1+E2+E3+E4 (máximo = 10 puntos)
  
f) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
5) BAREMACIÓN OTROS MÉRITOS E= (e \* f)