Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6553, del 28-06-2011 (2011/7247)

Convocatoria de concurso oposición para la provisión de una plaza de médico de Les Corts, grupo A.
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Número DOGV
:   6553

Fecha DOGV
:   28-06-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/7247


Fecha del documento
:   07-06-2011

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * concurso administrativo

Convocatoria de concurso oposición para la provisión de una plaza de médico de Les Corts, grupo A. [2011/7247]
MESA DE LES CORTS
Con el fin de atender las necesidades de personal de la institución, en ejercicio de las competencias que le otorga el artículo 34.1 cuarto del Reglamento de la cámara y los artículos 86 y 87 d y e del Estatuto del personal de las Cortes Valencianas, a propuesta de la Presidencia, la Mesa de Les Corts, en sesión celebrada el día 7 de junio de 2011, ha acordado convocar un concurso-oposición para la provisión de una plaza de médico de Les Corts, que se regirá por las siguientes bases:
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante el sistema de concurso-oposición, para la provisión de una plaza de médico, vacante en la plantilla de Les Corts, del grupo A.
La convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y, para lo no previsto en ellas, será de aplicación el Estatuto del personal de las Cortes Valencianas y las normas que se contemplan en la disposición final primera del citado estatuto.
A los efectos de lo que dispone el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se considerará efectuada la oportuna notificación a las personas interesadas mediante la publicación en los tablones de anuncios, boletines oficiales que se establecen en esta convocatoria y en la página web de Les Corts .
La persona que obtenga la plaza que constituye el objeto de la presente convocatoria no podrá compatibilizarla con el desempeño de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
1. Condiciones generales
Para ser admitida a las pruebas selectivas será necesario, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 del Estatuto del personal de las Cortes Valencianas, reunir los requisitos siguientes:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea.
También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y descendientes del cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de licenciado en medicina y cirugía y la especialidad de medicina del trabajo o el diploma en medicina de empresa, expedidos de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No hallarse inhabilitada para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.
e) No haber sido separada del servicio público mediante expediente disciplinario.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
f) Poseer capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto de trabajo a desempeñar.
g) Cumplir los requisitos que se establecen en la presente convocatoria.
2. Las personas candidatas deberán reunir dichos requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
Tercera. Adaptaciones para la realización de las pruebas
El tribunal resolverá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, sobre la aplicación de las medidas de adaptación solicitadas para la realización de las pruebas, recabando, si lo estima procedente, los dictámenes técnicos que sean precisos. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente procedimiento selectivo. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten de acuerdo con la siguiente clasificación:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio. Deberán acompañar un certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el díagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3. Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete, debido a sordera.
5. Sistema braille de escritura, para personas invidentes.
6. Otros, especificando cuales.
Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran al tribunal dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades; en cuyo caso la persona aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
Cuarta. Solicitudes
1. Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 26,29 euros y se ingresarán en Bancaja (CCC) 2077 0004 66 6887454243, de la que es titular Les Corts. El pago de la tasa se acreditará mediante el oportuno justificante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de los derechos de examen y deben presentar la certificación de la Conselleria de Bienestar Social, u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacidad igual o superior al 33%.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa. En ambos casos deberán adjuntar el título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas.
También estarán exentas del pago las personas en situación de desempleo, previa presentación de la correspondiente acreditación.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exenta determinará la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto legislativo de 1/2005, de 25 de febrero, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.
2. Presentación de solicitudes
Quienes deseen tomar parte en este concurso-oposición deberán presentar o remitir la solicitud (según el modelo que figura en el anexo II), dirigida a la presidenta de Les Corts, en el registro de la institución, calle de la Libertad, 5, de Valencia o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de les Corts y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Las personas aspirantes de nacionalidad española acompañarán a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar, deberán acompañar a la solicitud, según proceda, los siguientes documentos: fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor, o en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario en vigor. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
A la solicitud se acompañará un currículum, que consistirá en una relación de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, y que se realizará siguiendo el orden previsto en el baremo que figura en la base séptima, punto 2 de esta convocatoria. Únicamente se valorarán los méritos que puedan ser acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No se presentarán los documentos acreditativos de los méritos hasta el momento señalado en la base séptima, punto 2 citada.
Los aspirantes que no posean nacionalidad española y, de acuerdo con la base sexta, estén exentos de la realización de la prueba de castellano, deberán presentar junto con la solicitud, una fotocopia compulsada del diploma de español de nivel superior como lengua extranjera establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o fotocopia de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases.
Quinta. Admisión de candidatos y candidatas
Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en el punto 2 de la base cuarta.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, por resolución de la Presidencia de Les Corts se aprobará la relación de personas admitidas y excluidas que se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts y señalará, conforme al artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de subsanación de los defectos en que haya incurrido la persona interesada o, en su caso, el de alegaciones para las personas excluidas de la lista.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de personas admitidas y excluidas sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
Terminado dicho plazo, y vistas las reclamaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará una resolución de la Presidencia de Les Corts que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, la cual será publicada en el Butlletí Oficial de les Corts y en la página web de Les Corts .
Sexta. Prueba de conocimiento del castellano
Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento de dicha lengua no se deduzca de su origen:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1.137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera.
La prueba se calificará cono apto y no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
El lugar y fecha de realización de esta prueba se determinará mediante una resolución de la Presidencia de Les Corts y se dará a conocer a las personas interesadas en la propia resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del diploma de español de nivel superior como lengua extranjera establecido por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio nacional.
Séptima. Pruebas selectivas
El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
1. Desarrollo de la fase de oposición
La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y un cuarto ejercicio obligatorio pero no eliminatorio.
Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas, sobre materias comunes recogidas en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
Segundo ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar, por el tribunal, del programa que figura en el anexo II.
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre y éste será cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
El tribunal podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.
El lugar, fechas y horas de lectura de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación.
Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos referidos a materias contenidas en el temario específico del anexo II de la convocatoria.
Cuarto ejercicio. Consistirá en una prueba a determinar por el tribunal sobre conocimientos del valenciano con una duración de 30 minutos. Este ejercicio tendrá carácter obligatorio pero no eliminatorio.
Calificación de los ejercicios
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 33 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
Primer ejercicio. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 5 puntos en el ejercicio será contestar el 50% de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será:
Respuestas correctas netas = número de aciertos - (número de errores/3).
Segundo ejercicio. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
Tercer ejercicio. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
Cuarto ejercicio. El ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos.
Al final de los ejercicios primero, segundo y tercero se hará pública una relación de las personas aspirantes aprobadas, con expresión de la puntuación alcanzada.
Al final del cuarto ejercicio se hará pública una relación de las personas aspirantes con expresión de la puntuación alcanzada.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes y debiendo realizarse antes de la publicación de la lista del aspirante que ha superado el proceso selectivo. La resolución del proceso deberá ajustarse a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal.
Calificación final de la fase de oposición
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 15 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los cuatro ejercicios que deben realizar los aspirantes.
Desarrollo de los ejercicios
La resolución de la Presidencia de Les Corts Valencianes que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas, indicará la fecha, lugar y hora de la prueba de castellano, en su caso, así como de comienzo del primer ejercicio, que se anunciará en el tablón de anuncios de Les Corts y en la página web ; asimismo, se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts con una antelación no inferior a quince días hábiles. En todo caso, el primer ejercicio no se iniciará antes de tres meses desde la última publicación de la convocatoria.
En la misma resolución se indicará el orden de llamamiento de las personas aspirantes que será, de conformidad con la Resolución de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, de 27 de septiembre de 2010, por la letra v.
El anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en la sede de Les Corts y en la página web , con una antelación de 48 horas como mínimo.
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único.
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de los ejercicios por parte de un aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las personas aspirantes mediante la presentación del documento de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base segunda, o del resguardo con fotografía, el pasaporte o el permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
En el caso de familiares de españoles o nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, deberán acreditar el vínculo.
Las o los aspirantes quedarán decaídos en su derecho si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas, salvo en los supuestos recogidos en la base séptima de la convocatoria.
De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.
Durante la realización de los ejercicios no está permitido el uso de teléfonos móviles.
Las personas aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas cualquiera de las lenguas oficiales en la Comunitat Valenciana.
La persona que presida el tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
2. Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios de Les Corts y en la página web , la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la solicitud (según modelo que figura en el anexo II) dirigida a la presidenta de Les Corts, en el registro de la cámara, acompañando la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria, que hubieran sido relacionados en el currículum presentado junto con la solicitud de participación en el concurso-oposición, de acuerdo con lo previsto en la base cuarta de la convocatoria.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 11 puntos.
Desarrollo del concurso
Finalizado el plazo de presentación de la documentación, se reunirá el tribunal a los efectos de baremar los méritos alegados y acreditados debidamente que se clasificarán y puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Experiencia profesional: 5 puntos
1. Se valorará la experiencia profesional de los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1. Por trabajos realizados en esta u otra administración pública en plaza análoga, a razón de 0.13 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
1.2. Por trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con funciones de médicos del trabajo, a razón de 0.07 puntos por mes completo de servicios en activo.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual.
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia profesional, no podrá superar los 5 puntos.
b) Formación: 6 puntos
1. Valenciano: máximo 2 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento oral: 0,5 puntos
- Grado elemental: 1,0 punto
- Grado medio: 1,5 puntos
- Grado superior: 2,0 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditados documentalmente, a razón de 0,20 puntos por curso aprobado o su equivalencia si se trata de ciclos de la Escuela Oficial de Idiomas.
Se puntuaran los cursos de conformidad con los seis niveles según se definen en el marco común europeo de referencia para las lenguas, en aplicación del RD 1.629/2006 y equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre y las que regulan los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
3. Titulación académica: máximo 2 puntos
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria a razón de 2 puntos por título.
Justificación de los méritos
La justificación de los méritos recogidos en el anterior baremo se realizará por cualquier medio de prueba admitido en derecho, y en particular:
- La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.
El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas. En el supuesto de contradicciones prevalece la vida laboral.
Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.
- Para todos los idiomas y títulos se requerirá certificación del correspondiente centro docente u organismo oficial competente.
La calificación final del concurso se obtendrá con la suma aritmética de las puntuaciones otorgadas a cada uno de los apartados del baremo.
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes, con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, así como la de la persona aprobada con su puntuación total, computada según lo previsto en el punto 2 de esta base séptima, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la aplicación del baremo.
Calificación final del concurso-oposición
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal, mediante un anuncio, publicará en la sede de Les Corts y en la página web la relación definitiva del aspirante aprobado con la puntuación obtenida.
La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma aritmética de los puntos obtenidos en la fase de concurso y en la de oposición.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se dará, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate, éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. En caso de persistir el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra v, conforme al sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010.
Octava. Tribunal
La Presidencia de la cámara ordenará la publicación del tribunal calificador que ha de juzgar el concurso-oposición en el Butlletí Oficial de les Corts y en la página web , con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.
El tribunal calificador, que será designado por la Mesa de Les Corts, estará compuesto de la siguiente forma:
Presidente: la presidenta de Les Corts o el vicepresidente en quien delegue.
Vocales:
Dos miembros de la Mesa de Les Corts de diferente grupo parlamentario.
El letrado mayor o letrado en quien delegue.
Un funcionario o funcionaria de Les Corts perteneciente al grupo A, designado por la Mesa.
Un catedrático o catedrática o profesor o profesora titular de universidad de disciplina médica, a propuesta de las universidades valencianas.
Un representante del Consell de Personal, que actuará con voz y sin voto.
El secretario o secretaria, que será un funcionario o funcionaria de carrera de Les Corts, nombrado por la Mesa, que actuará a estos efectos con voz y sin voto.
El tribunal quedará constituido, además, por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse.
En caso de que se produzca la pérdida de las condiciones en virtud de las cuales se hubiera efectuado el nombramiento de los miembros del tribunal, con posterioridad al mismo, la Mesa de Les Corts podrá proceder a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, la cual será publicada en el Butlletí Oficial de les Corts, así como en la página web .
El tribunal podrá utilizar bajo su dirección ayudantes o colaboradores para agilizar las pruebas. Asimismo podrá disponer la incorporación a su trabajo de asesores especialistas para las pruebas que considere conveniente; dichos asesores limitarán su actuación al ejercicio de su especialidad técnica, no teniendo en ningún caso voto.
Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas de preparación de oposiciones de las personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos cinco de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Corresponden al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de los ejercicios y a la calificación de las personas aspirantes, tanto en la fase de concurso como en la de oposición, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, para lo que dispondrá de la facultad de interpretación de las presentes bases.
El tribunal, a efectos de indemnizaciones por asistencia a las sesiones, se regirá de acuerdo con lo dispuesto en el acuerdo de la Mesa sobre el presupuesto de Les Corts para el año 2011, así como por la normativa que se pueda publicar en actualización de la anterior.
A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia el tribunal tendrá su sede en el Palau de les Corts, en plaza San Lorenzo, número 4, de Valencia.
Novena. Relación definitiva y presentación de documentos
Finalizado el concurso-oposición, se hará pública la lista del opositor aprobado, con su puntuación total, que se elevará a la Mesa de Les Corts con la correspondiente propuesta de nombramiento.
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el concurso-oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
La lista definitiva se expondrá en el tablón de anuncios de Les Corts y se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts y en la página web de Les Corts .
La persona aspirante propuesta por el tribunal para ocupar la plaza deberá presentar en el Departamento de Gestión de Personal, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir de que se haga pública en el Butlletí Oficial de les Corts la lista de personas aprobadas, los documentos siguientes:
1) Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base segunda.
2) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
3) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base segunda de la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
4) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio público mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de la función pública.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
Décima. Nombramiento y adscripción
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y una vez comprobada la conformidad de los documentos presentados, la Mesa formulará el nombramiento correspondiente, que será publicado en el Butlletí Oficial de les Corts, en la página web de Les Corts y notificado a la persona interesada.
Ésta habrá de incorporarse al servicio de Les Corts Valencianes en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir de la notificación.
La persona aspirante seleccionada que dentro del plazo establecido, y salvo casos de fuerza mayor, no presente la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada funcionaria de Les Corts, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. La plaza no ocupada por la persona aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
Undécima. Bolsa de trabajo
A la finalización del proceso selectivo la Mesa de Les Corts procederá a la constitución de la bolsa de trabajo de conformidad con el artículo tercero del Reglamento para la selección de personal interino de Les Corts (DOCV número 4502, de 19 de mayo de 2003).
Duodécima. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con los artículos 10.1.c y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente.
Contra los actos del tribunal, se podrá interponer recurso ante la Mesa de Les Corts, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, según lo previsto en el artículo 54 del Estatuto del personal de las Cortes Valencianas.
La Mesa de Les Corts completa el contenido de las bases precitadas, y adopta resolución definitiva en todas las cuestiones que se deriven de su aplicación.
Lo que se publica para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 95.1 del Reglamento de Les Corts.
Palau de les Corts Valencianes, Valencia, 7 de junio de 2011.- La presidenta: María Milagrosa Martínez Navarro. El secretario segundo: Antoni Such Botella.
ANEXO I
PROGRAMA PRIMER EJERCICIO
BLOQUE GENERAL
TEORÍA GENERAL DEL DERECHO Y DERECHO CONSTITUCIONAL
1. El derecho como sistema de normas jurídicas. El concepto material y formal de ley. El principio de supremacía de la Constitución, los tratados internacionales y el derecho comunitario europeo. La costumbre, los principios generales del derecho y la jurisprudencia.
2. El Estado. Formas de Estado y formas de gobierno. Origen y desarrollo del concepto de Estado. Definiciones y elementos constitutivos del Estado. Las funciones del Estado. Formas de Estado y formas de gobierno.
3. El proceso de elaboración de la Constitución de 1978. La fórmula política de la Constitución. La reforma de la Constitución.
4. La Unión Europea. Los tratados fundacionales y los tratados de adhesión posteriores. Instituciones: el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea o Consejo de Ministros, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.
5. La jefatura del estado: evolución histórica y derecho comparado. Regulación constitucional de la Corona. Funciones de la Corona. Las relaciones con otros órganos del Estado.
6. Las Cortes Generales: composición. El sistema electoral. La organización de las cámaras. Órganos directivos y órganos de trabajo parlamentario. El Estatuto del diputado. El funcionamiento de las Cortes Generales.
7. Las Cortes Generales: la función legislativa. La función de impulso y control. Las funciones de información y dirección política. La función presupuestaria, la potestad tributaria y las relaciones con el Tribunal de Cuentas. La función de impulso de la acción del gobierno.
8. El Gobierno: evolución histórica y comparada. Composición y funciones del Gobierno. Las relaciones entre las Cortes y el Gobierno: características generales del sistema parlamentario español. La investidura del presidente del Gobierno. La moción de censura y la cuestión de confianza. La disolución de la cámara.
9. La administración de justicia. El Consejo General del Poder Judicial y el ministerio fiscal. El jurado y la participación ciudadana. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, composición, organización y funcionamiento. Estatuto de sus miembros. Funciones del Tribunal Constitucional.
10. Derechos fundamentales y libertades públicas. Derecho y libertad individual. Derecho de participación. Garantía de los derechos y libertades fundamentales. El Defensor del Pueblo. El recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.
DERECHO AUTONÓMICO
11. Naturaleza y construcción del Estado autonómico. El principio autonómico en la construcción del Estado: unidad y autonomía. Los principios de integración constitucional. Vías de acceso a la autonomía y procesos de elaboración y aprobación de los estatutos. Sistema de fuentes de las comunidades autónomas. El Estatuto de autonomía. La potestad legislativa. La potestad reglamentaria.
12. Los criterios generales de la distribución de competencias. Las competencias normativas. Las competencias ejecutivas. La modificación extraestatutaria de las competencias.
13. El traspaso de servicios del Estado a las comunidades autónomas. Las transferencias de bienes y servicios. La valoración de los servicios transferidos. El proceso de transferencia de funcionarios a las comunidades autónomas.
14. Organización institucional básica de las comunidades autónomas. Asamblea legislativa. Consejo de Gobierno. Presidente. La participación de las comunidades autónomas en las instituciones del Estado. El Senado como cámara de representación territorial. La iniciativa legislativa de las comunidades autónomas. La iniciativa para la reforma constitucional.
15. La resolución del conflicto entre el Estado y las comunidades autónomas. Los conflictos de competencia. El conflicto positivo. El conflicto negativo. La impugnación del Gobierno contra disposiciones y resoluciones de las comunidades autónomas que provoca la suspensión automática. El recurso de inconstitucionalidad. La ejecución estatal forzosa.
16. El Estatuto como norma jurídica. La naturaleza del Estatuto de autonomía. La posición del Estatuto en el sistema normativo. La interpretación del Estatuto. Las disposiciones generales. Los elementos de la comunidad autónoma. El preámbulo del Estatuto. Denominación y símbolos. Régimen idiomático. Normas de tarea.
17. Las competencias. Reglas constitucionales de la distribución competencial. Reglas constitucionales de articulación. Los límites de la competencia autónoma. Los supuestos de limitación extraordinaria de la competencia de la Generalitat. Los supuestos de ampliación extraestatutaria de la competencia autónoma. Competencias propias y competencias transferidas: ensayo de delimitación. Las competencias condicionadas. Las competencias condicionadas en el Estatuto valenciano. Problemas competenciales especiales. Los decretos de transferencias. La reforma del Estatuto.
18. La Generalitat. El Presidente de la Generalitat. El problema del ejecutivo autónomo. La presidencia. El estatuto del Presidente. La Generalitat: el Consell o Gobierno Valenciano. La posición del Consell o Gobierno Valenciano. Composición y nombramiento del Consell. El estatuto de los consellers y el régimen del Consell. Las funciones de los consellers. Las funciones del Consell.
19. El Consell Valencià de Cultura. La Sindicatura de Comptes. El Síndic de Greuges. El ente público Radiotelevisión Valenciana. El Consell Jurídic Consultiu. L'Acadèmia Valenciana de la Llengua. El Comité Econòmic i Social.
DERECHO PARLAMENTARIO
20. La Generalitat: instancias democrático-representativas. El sufragio y el voto. El sistema electoral: los condicionantes estatutarios. La organización de Les Corts Valencianes.
21. La estructura del Parlamento. Unicameralismo y bicameralismo en el sistema constitucional. Especial referencia a las Cortes Generales.
22. Derecho parlamentario. El Reglamento de las cámaras: tipología y naturaleza jurídica. Otras fuentes. Resoluciones de la Mesa. La costumbre y el precedente parlamentario. La interpretación del derecho parlamentario. El Reglamento de Les Corts Valencianes. Naturaleza jurídica, elaboración y reforma. Estructura.
23. La convocatoria de las cámaras: autoconvocatoria y convocatorias automáticas y necesarias. Reuniones periódicas y períodos de sesiones. La Diputación Permanente. Derecho vigente en esta materia.
24. Las sesiones: clases, días y horas hábiles. El orden del día: elaboración y significado. El quórum y sus clases. Las incompatibilidades. La renuncia y sustitución de los diputados. Derecho vigente en esta materia.
25. La presidencia de Les Corts. Los órganos de gobierno. La Mesa: importancia, naturaleza y funciones. Elección. La Junta de Síndics.
26. El estatuto jurídico de los parlamentarios. Las prerrogativas parlamentarias. Los derechos y deberes de los parlamentarios. Los grupos parlamentarios y su naturaleza jurídica, formación y estatuto.
27. La organización de Les Corts Valencianes. El Estatuto del personal de Les Corts. Órganos competentes en materia de personal. Derechos y deberes de los funcionarios y funcionarias de Les Corts. Acceso y provisión de los puestos de trabajo de Les Corts.
DERECHO ADMINISTRATIVO
28. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales.
29. Los órganos de las administraciones públicas. Creación. Competencia. Delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación y comunicaciones. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos colegiados. Régimen jurídico. Composición. Convocatorias, sesiones y actas. Abstención y recusación.
30. Los interesados. Concepto. Capacidad de obrar. Representación. Identificación. Pluralidad de interesados. Derechos de los ciudadanos. Lengua de los procedimientos. Derecho de acceso a archivos y registros. Los registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos.
31. La responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Silencio administrativo. Incorporación de medios técnicos. Validez y eficacia de documentos y copias. Términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencias.
32. Las disposiciones administrativas. Jerarquía y competencia. Publicidad e inderogabilidad singular. Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Eficacia: ejecutividad. Efectos. Notificación. Publicación. Nulidad y anulabilidad. Transmisibilidad. Conversación. Convalidación.
33. El procedimiento administrativo. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.
34. La revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
35. La potestad sancionadora. Principios. Principios del procedimiento sancionador.
36. La responsabilidad patrimonial de la administración. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.
37. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación y de la adjudicación de contratos por las administraciones públicas.
ANEXO II
PROGRAMA DEL SEGUNDO Y TERCER EJERCICIO
BLOQUE ESPECÍFICO
1. La medicina del trabajo. Conceptos básicos, relación entre trabajo y salud. La especialidad de medicina del trabajo. El derecho a la salud.
2. Derecho del trabajo. Fuentes. Desarrollo en España. Criterios de ordenación de normas. Sistema español de Seguridad Social. Evolución. Características. Estructura. Acción protectora. Afiliación, altas y bajas en el régimen general de la Seguridad Social. Contingencias profesionales.
3. Incapacidad laboral: definición y concepto. Valoración. Incapacidad temporal: concepto y requisitos. Incapacidad permanente: concepto, clases y grados. Prestaciones en incapacidad. Control de la incapacidad laboral en la administración autonómica. Normativa y funciones.
4. Daños derivados del trabajo I. El accidente de trabajo. Concepto. Clasificación. Particularidades del accidente en misión e in itinere. Notificación. Registro. Índices de siniestralidad laboral.
5. Daños derivados del trabajo II. La enfermedad profesional. Delimitación del concepto de enfermedad profesional. Listado de enfermedades profesionales. Modelo de parte de enfermedad profesional, normas para su elaboración y tramitación. Enfermedades relacionadas con el trabajo.
6. Los servicios de prevención de riesgos laborales. Organización de recursos para el desarrollo de la actividad preventiva. Recursos materiales y humanos. Funciones y niveles de cualificación.
7. El sistema de prevención de la Generalitat Valenciana. Sectores preventivos y normativa de aplicación.
8. Los servicios de prevención propios y ajenos. Requisitos para su acreditación y autorización: actuaciones de la autoridad laboral y sanitaria en esta materia. Normativa de referencia en la Generalitat Valenciana para su actuación sanitaria.
9. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: constitución, competencias y ámbito de actuación. Funciones específicas en prevención de riesgos laborales. Sociedades de prevención.
10. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Procedimiento de actuación en prevención de riesgos laborales. Infracciones al Orden de lo social relacionadas con la actividad sanitaria.
11. Relaciones de la medicina del trabajo con el resto de especialidades preventivas. Los profesionales sanitarios en los servicios de prevención de riesgos. Funciones básicas de los médicos del trabajo.
12. Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. El derecho de participación y consulta. Los delegados de prevención. El Comité de Seguridad y Salud.
13. Gestión de la prevención: Plan de prevención. El Plan de vigilancia de la salud.
14. La evaluación de riesgos. Definición y objetivos. Tipos de evaluaciones. Identificación de peligros. Severidad del daño, probabilidad del riesgo. Evaluación del estado de salud de los trabajadores.
15. Factores de riesgo de tipo físico. Concepto. Medición. Efectos para la salud. Legislación específica que afecte a la vigilancia de la salud. Medidas preventivas en relación con la actividad sanitaria del Servicio de Prevención.
16. Calidad del aire interior. Naturaleza y fuentes de los contaminantes físicos en el interior. Contaminación biológica. Efectos sobre la salud. Medidas preventivas. Síndrome del edificio enfermo.
17. Mejora de las condiciones de trabajo: confort acústico y térmico.
18. Fisiología laboral. Principales aspectos de la contracción muscular. Metabolismo muscular. Adaptación cardiocirculatoria al esfuerzo.
19. Fisiología laboral. Adaptación respiratoria al esfuerzo. Adaptación renal al esfuerzo. Termorregulación en el ejercicio físico. Capacidad de trabajo. Fatiga: tipos y características. Biorritmos.
20. Alteraciones músculo-esqueléticas relacionadas con el trabajo. Clasificación. Factores de riesgo y medidas preventivas.
21. Factores de naturaleza psicosocial. Consecuencias. Intervención y prevención del riesgo psicosocial. La insatisfacción laboral. Consecuencias para la organización y el individuo. Concepto de estrés. Estresores. Efectos sobre la salud. Intervención preventiva.
22. Otros problemas psicosociales. Síndrome de burnout. Concepto. Características y prevención. Acoso laboral. Concepto. Formas de expresión. Origen y desarrollo. Consecuencias. Valoración e intervención.
23. Alcoholismo: definición y epidemiología. Medidas preventivas. Tratamiento y reinserción social.
24. Tabaquismo: definición y epidemiología. Patología asociada. Lucha contra el consumo de tabaco en el medio laboral: espacios sin humo.
25. Otras drogodependencias. Aspectos legales. Medidas preventivas en el ámbito laboral. Tratamiento y reinserción laboral.
26. Medios de exploración psicodiagnóstica en medicina del trabajo. Detección, valoración y manejo de personalidades conflictivas en el medio laboral.
27. Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: normativas de referencia. Discapacidades y acceso a la función pública.
28. Protección de la maternidad. Factores de riesgo para la reproducción humana. Vigilancia de la salud durante el embarazo y período de lactancia. Procedimiento de actuación en caso de riesgo para la gestación o lactancia.
29. Legionelosis. Exposición a la legionela. Riesgos para la salud. Criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control. Actuaciones. Legislación. Funciones de los servicios de prevención de riesgos en su prevención.
30. Tuberculosis pulmonar. Normativa sobre enfermedades de declaración obligatoria, actuaciones del médico del trabajo ante la presencia de casos en la administración pública, coordinación con la autoridad sanitaria.
31. Las alteraciones de la voz desde el punto de la vista de los riesgos laborales. Epidemiología. Clasificación, prevención y diagnóstico.
32. Inmunización. Vacunaciones en el mundo laboral. Vacunaciones específicas. Inmunoprofilaxis.
33. Protocolo de actuación frente a accidentes con material contaminado con riesgo biológico.
34. Medidas de urgencia médica en el ámbito laboral. Soporte vital básico. Secuencia y actuación. Soporte vital avanzado. Traumatismos. Quemaduras. Intoxicaciones. Hemorragias.
35. Vigilancia de la salud de los trabajadores. Concepto. Objetivos. Características. Tipos. Normativa. Relaciones con la historia natural de la enfermedad laboral. Cribado y diagnóstico precoz. Validez de las pruebas diagnósticas.
36. Ética y salud laboral, el secreto médico, el consentimiento informado. Confidencialidad y normativa de aplicación. La protección de datos de carácter personal de salud, normativa y aplicación práctica en los servicios de prevención.
37. Problemas médico-legales y deontológicos derivados del ejercicio profesional de la medicina del trabajo. Responsabilidad profesional. Malpraxis.
38. Documentación clínica en prevención. La información clínica como fuente de derechos y deberes. Normativa.
39. La historia clínico-laboral: concepto y elementos diferenciadores con la historia clínica tradicional. La vigilancia de la salud individual mediante exámenes de salud: composición, tipos, metodología de actuación, características y aplicación en prevención de riesgos laborales. Encuestas y cuestionarios de salud. Otros controles biológicos de aplicación.
40. Epidemiología laboral. Medidas de incidencia, frecuencia y gravedad del daño laboral. Tipos de estudios epidemiológicos. Calidad de los estudios epidemiológicos. Causalidad en epidemiología.
41. Estadística. Definiciones fundamentales. Estadística descriptiva e inferencial. Tipos de variables. Parámetros. Conceptos generales de probabilidad. Teorema de Bayes. Distribuciones de probabilidad.
42. Estadística descriptiva. Medidas de tendencia central, de dispersión, de posición. Modalidades de muestreo. Pruebas de hipótesis. Potencia de una prueba. Pruebas de conformidad. Pruebas de independencia. Correlación y regresión. Aplicaciones prácticas en medicina del trabajo.
43. La medicina basada en la evidencia. Concepto. Métodos. Niveles de evidencia y recomendación.
44. Promoción de la salud en el medio laboral. Concepto. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los empleados públicos.
45. Valoración del daño corporal en el ámbito laboral. Principales sistemas y criterios de valoración. Conceptos de deficiencia, discapacidad y minusvalía. Clasificación de la OMS. Calificación y valoración del grado de deficiencia, discapacidad y minusvalía.
46. Toxicología laboral. Indicadores biológicos de exposición. Concepto.
47. Cancerígenos, mutágenos y teratógenos. Cáncer profesional, mecanismos de acción. Medidas de prevención.
48. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores usuarios de pantallas de visualización de datos.
49. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a agentes químicos.
50. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a plaguicidas. Definición del problema en el ámbito de la función pública (DDD). Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
51. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a agentes biológicos. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
52. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a manipulación manual de cargas. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
53. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a posturas forzadas. Evaluación del riesgo laboral para la salud protocolo médico específico aplicable.
54. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a movimientos repetitivos. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
55. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a riesgos susceptibles de producir asma laboral. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
56. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a riesgos susceptibles de producir neuropatías por presión. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
57. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a trabajo a turnos. Definición del problema. Criterios de aptitud.
58. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a riesgos susceptibles de producir dermatosis profesionales. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
59. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a ruido. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
ANNEX IIIANNEX IVANEXO IIIANEXO IV