Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4269, del 12-06-2002 (2002/5908)

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2002, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc vacant del grup C, administratiu, amb destinació en la Unitat d'Accions a l'Estranger, existent en la plantilla del personal funcionari.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4269

Data del DOGV
:   12-06-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/5908


Data del document
:   23-05-2002

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * professió administrativa
    * universitat

RESOLUCIÓ de 23 de maig del 2002, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc vacant del grup C, administratiu, amb destinació en la Unitat d'Accions a l'Estranger, existent en la plantilla del personal funcionari. [2002/A5908]
  
Atés que hi ha un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial del grup C, administració general, este Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats que li vénen conferides per l'article 48.6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, resol:
  
Convocar concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball les condicions, els requisits i els mèrits del qual s'especifiquen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera
  
Podran prendre part en este concurs de mèrits els funcionaris de carrera pertanyents al grup C, sector d'administració general, de la Universitat Politècnica de València que es troben en alguna d'estes situacions administratives:
  
1. Servici actiu.
  
2. Excedència voluntària. Si esta fóra per interés particular, sempre que al terme de presentació d'instàncies porten més de dos anys en l'esmentada situació.
  
3. Servicis especials.
  
4. Servicis en altres administracions públiques.
  
5. Excedència voluntària per atenció de fills.
  
Així mateix, hi podran participar els funcionaris de carrera pertanyents al grup C, sector d'administració general, administratius, de la Generalitat Valenciana.
  
Segona
  
Les sol·licituds per a prendre part en esta convocatòria, cal dirigir-les al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, sense número, 46303 València, i que s'ajusten al model publicat com a annex II, que es pot obtindre en el Servici de Recursos Humans, Secció de PAS o a través de l'adreça d'Internet següent: http://www.upv.és/rrhh/ (gestió de personal d'administració i servicis; personal funcionari; concursos i oposicions; sol·licituds/instàncies; concurs de trasllat i mèrits).
  
El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies hàbils a partir de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Caldrà presentar-les en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; als registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
A la sol·licitud s'haurà d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cada un dels aspirants. Estos mèrits s'hauran de fer constar en la sol·licitud i caldrà acreditar-los documentalment. En el cas dels funcionaris de la Universitat Politècnica de València, hauran d'acreditar documentalment aquells mèrits dels quals no hi haja constància en els respectius expedients personals del Servici de Recursos Humans.
  
Amb este efecte, les persones interessades podran revisar el seu expedient personal, que figura en el Servici de Recursos Humans.
  
Tercera
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex III d'esta convocatòria.
  
El lloc de treball serà adjudicat a aquell funcionari que reunisca els requisits establits per al lloc de treball en la relació de llocs, i que figure en l'annex I de la present convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació del lloc de treball és la que consta en l'annex I d'esta convocatòria.
  
Quarta
  
L'orde de prioritat per a l'adjudicació del lloc al personal funcionari estarà determinat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex III, sense perjuí del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills o filles, per este orde, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com establix l'article 45-1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública de 24 d'octubre de 1995.
  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la comissió, en primer lloc considerant qui ha obtingut una puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional i, si persistix l'empat, a favor de qui acredite més antiguitat; en el cas que continue havent-hi empat, s'adjudicaria el lloc al de més edat, i, si persistix l'empat, cal fer un sorteig públic.
  
El dret preferent haurà de ser expressament invocat en la sol·licitud.
  
Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que entre la convocatòria i la resolució d'esta hagen transcorregut mes de quatre mesos.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
1. La comissió de valoració estarà formada pels membres següents:
  
President/a: Un vicerector/a o el secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Vocals: tres funcionaris de carrera, designats pel Rectorat, pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Tres representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tindre la condició de personal funcionari de carrera i pertànyer, com a mínim, al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari/ària: un funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades podran interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des del sendemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
6.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.
  
6.2 Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir del sendemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6.3 En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit que estos es produïsquen, per a possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment, no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos, sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions pertinents d'admesos.
  
6.4 Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes si escau i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
6.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Setena. Desenvolupament del procediment
  
1. Una vegada publicada la relació definitiva d'admesos i exclosos, la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.
  
2. La comissió de valoració farà públic en el tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, Secció de PAS, siti en l'edifici del Rectorat, i, complementàriament, en l'adreça següent d'Internet: http://www.upv.és/rrhh (gestió de personal d'administració i servicis; personal funcionari; concursos i oposicions; concurs de trasllat i mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats i l'adjudicació provisional de les vacants oferides. Esta informació es reflectirà en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d'ells de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem i amb expressió, si s'escau, del lloc adjudicat. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'esta Universitat Politècnica de València, dels registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
3. Transcorregut l'esmentat termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat, formularà la relació definitiva d'adjudicació de llocs i la trametrà al Rectorat perquè es publique mitjançant resolució motivada.
  
4. En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de la destinació adjudicada. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar a partir del sendemà del cessament.
  
No obstant el que preveu l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servici fins a un màxim de vint dies hàbils.
  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús de l'esmentat termini, durant este no es meritarà cap retribució.
  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Huitena
  
Contra esta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del sendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el que s'establix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant d'este Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, d'acord amb la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
València, 23 de maig de 2002.- El rector de la Universitat Politècnica de València. Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Codi del lloc PF761
  
Denominació del lloc Administratiu/va
  
Classificació del lloc C 16 E021
  
Unitat de destinació Unitat d'Accions a l'Estranger
  
Centre de destinació Unitat d'Accions a l'Estranger
  
Localitat València
  
Forma de provisió Concurs de mèrits
  
Puntuació mínima requerida per a l'adjudicació 4 punts
  
Funcions generals:
  
- Supervisió i coordinació del personal sota la seua responsabilitat.
  
- Gestió administrativa i econòmica dels assumptes de la Unitat d'Accions a l'Estranger.
  
- Arxiu, correspondència, càlcul senzill i introducció de dades a l'ordinador.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari. Utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I la resta de funcions inherents al lloc de treball.
  
ANNEX III
  
Barem
  
1. Antiguitat: es valorarà amb 0,25 punts cada any complet de servicis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
A este efecte es computaran els servicis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o l'escala expressament reconeguda. No es computaran servicis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres servicis igualment al·legats.
  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.
  
3. Experiència professional: es valorarà com a màxim fins a 7,00 punts, segons l'escala següent:
  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en este lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball pel qual es concursa: 3,00 punts.
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al del lloc de treball pel qual es concursa: 2,00 punts.
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc de treball pel qual es concursa: 1,00 punt.
  
Amb esta finalitat:
  
- El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat de menys de sis mesos continuats, la valoració d'este apartat es farà considerant el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen estos requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
- Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entendrà que presta servicis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en esta situació. En el supòsit que hagen transcorregut més de cinc anys o no tinga grau consolidat, es considerarà el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
  
- Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per cura de fills i de servicis especials, es valorarà el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de servicis de sis mesos continuats i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.
  
- Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es referirà al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considerarà el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen estos requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudicaran fins a un màxim de 4,00 punts, a raó d'1,00 punt per any; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a les que correspon el lloc convocat, la puntuació per any serà de 0,50 a 0,75 punts; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valorarà a raó de 0,25 punts per any.
  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) seran presos únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys immediatament anteriors a esta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. A este efecte es consideraran els quatre anys en què l'experiència professional siga més favorable.
  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i els expedients disciplinaris ferms en què l'interessat haja sigut part i que tinguen relació amb les funcions exercides en el seu lloc de treball, es tindran en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, ja que esta valoració es reduirà en dos terços respecte a la puntuació prevista per a este concepte.
  
4. Titulacions acadèmiques: les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat es valoraran amb 0,50 punts.
  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplicarà el criteri anterior respecte del grup superior en què estiguera classificat este lloc.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'esta convocatòria.
  
Únicament es consideraran els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el màxim establit anteriorment.
  
La valoració dels cursos específics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en el cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en el cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,05
  
De 15 a 19 0,125
  
De 20 a 29 0,20
  
De 30 a 49 0.25
  
De 50 a 74 0,30
  
75 o més hores 0,375
  
Només es valoraran estos cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar esta circumstància mitjançant un diploma o certificat d'assistència o, si s'escau, d'aprofitament.
  
En aquells supòsits en què el curs de formació estiga integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts diferenciats, perquè la comissió valore aquells que es considera que tenen relació directa o indirecta amb les funcions de la categoria objecte de selecció, els aspirants hauran d'aportar un certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls, amb el nombre d'hores de cada un d'estos. En cas contrari, el tribunal no els valorarà.
  
Es consideraran a este efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
6. Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servici de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent (en el cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt):
  
- Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental: 1,00 punts
  
Mitjà: 1,25 punts
  
Superior: 1,50 punts
  
- Per a llocs dels grups C o D
  
Oral: 0,50 punts
  
Elemental: 1,00 punt
  
Mitjà: 1,25 punts
  
Superior: 1,50 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament seran considerats els superiors a este.
  
7. Coneixement d'idiomes de la unió europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà; este coneixement s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.
  
Per a la valoració d'estos idiomes mai no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts.
  
b) Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts.
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a este.