Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7960, del 18-01-2017 (2017/313)

RESOLUCIÓN de 13 de enero de 2017, del rector, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder al grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, cuerpo/escala técnico superior de laboratorio (PF1030), en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7960

Fecha DOGV
:   18-01-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/313


Fecha del documento
:   13-01-2017

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de enero de 2017, del rector, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder al grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, cuerpo/escala técnico superior de laboratorio (PF1030), en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. [2017/313]  
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, así como el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, acuerda:  
Convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, cuerpo/escala técnico superior de laboratorio de la Universitat Politècnica de València, con arreglo a las siguientes bases.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir puestos del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, cuerpo/escala técnico superior de laboratorio de la Universitat Politècnica de València, por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.  
1.2. La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y normativa de desarrollo.  
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, grupo A, subgrupo A2, sector de administración especial, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de técnico medio de laboratorio en el grupo A, subgrupo A2 y cumplir los siguientes requisitos:  
1. Encontrarse desempeñando el puesto con destino definitivo.  
2. Que el puesto de trabajo ocupado se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de esta Universitat Politècnica de València para ser provisto por el grupo de titulación A, subgrupo A1/A2, sector de administración especial, denominación del puesto técnico superior de laboratorio o técnico medio de laboratorio.  
b) Estar en posesión del título de licenciado, título de ingeniería, de arquitectura, grado o titulación equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo que será facilitado gratuitamente en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sita en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sita en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia.  
3.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46197 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOGV.  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto al Rectorado, en el camino de Vera, s/n, CP 46980, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente.  
El interesado adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 28 euros con 18 céntimos, que se ingresarán en la cuenta corriente número ES20 4439 1194 8139 7378 2009 €Derechos de examen?, de Bankia.  
El interesado adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen. En ningún caso la mera presentación y pago supondrán sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.  
  
3.5. Exenciones y bonificaciones en el pago de la tasa de examen:  
  
3.5.1. Estarán exentos del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas, las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud documento acreditativo de tal condición.  
3.5.2. Estarán exentos del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas, los miembros de familias numerosas de categoría especial, debiendo acompañar la solicitud de documento acreditativo de tal condición.  
3.5.3. Tendrán una bonificación del 50 por ciento del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas, los miembros de familias numerosas de categoría general,  debiendo acompañar a la solicitud documento acreditativo de tal condición, siendo en este caso los derechos de examen de 14 euros con nueve céntimos.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará resolución que se publicará en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
  
Quinta. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
5.1.1. Primer ejercicio.  
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el temario del anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Las respuestas en blanco y erróneas no penalizarán  
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.1.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en una prueba práctica sobre el temario especificado en el anexo I y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.  
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.2. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
  
Sexta. Calificación de los ejercicios.  
6.1. En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita del aspirante.  
6.2. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación igual o superior a 5 puntos para ser declarado apto.  
6.3. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación igual o superior a 5 puntos para ser declarado apto. Los criterios de corrección se harán públicos con anterioridad a la realización de los ejercicios.  
6.4. Los aspirantes que hayan resultado aptos en los dos ejercicios, conformarán la relación de aspirantes aprobados.  
6.5. Una vez resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará acuerdo fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra M, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 8 de marzo de 2016, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV 7740, 14.03.2016).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias cotejadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/ «Selección y provisión» con una antelación mínima de dos días.  
Los aspirantes perderán su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
  
Octava. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas, para su inserción en el DOGV.  
  
Novena. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
d) Certificado de grado medio de conocimientos de valenciano expedido u homologado por el Área de Promoción y Normalización Lingüística de la Universitat Politècnica de València.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
  
Diez. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46042, de Valencia; del Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la siguiente documentación:  
a) Salvo que conste en el expediente personal, copia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
b) Los aspirantes con discapacidad, deberán presentar documento de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través del Servicio Integrado de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
10.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
Once. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, cuerpo/escala técnico superior de laboratorio de esta Universitat Politècnica de València, mediante resolución que se publicará en el DOGV, quedando adscritos como funcionarios de este grupo a los puestos de trabajo que vinieran ocupando con carácter definitivo.  
  
Doce. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. De conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.  
12.2. El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, CP 46456 Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46517 Valencia.  
  
Trece. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
- Presidente, nombrado por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario de carrera.  
- Cuatro vocales, nombrados por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionarios de carrera.  
- Un secretario, nombrado por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario de carrera, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
De acuerdo con el artículo 60.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo que se prevé la base 7.2.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46522 Valencia.  
13.6. Al tribunal le será de aplicación lo establecido en los artículos 21 y 24.2 del anexo 4, de Normativa sobre Indemnizaciones por Comisiones de Servicio y Gratificaciones por Asistencias del Presupuesto de la Universitat Politècnica de València.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
  
Catorce. Recursos  
14.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello, de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
14.2. Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
  
Valencia, 13 de enero de 2017.- El rector: Francisco José Mora Mas.  
  
  
ANEXO I  
  
Código de puesto: PF1030.  
Denominación actual del puesto: técnico medio de laboratorio.  
  
Unidad: Granjas - Acuicultura  
Catalogación actual: grupo A, subgrupo A1/A2 20 E026.  
  
Funciones del puesto  
Bajo la dependencia de la dirección de la unidad, de acuerdo con el nivel de responsabilidad, así como la dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones:  
  
Funciones generales  
- Responsabilidad sobre el personal de menor cualificación.  
- Supervisar, dirigir y realizar en su caso las operaciones necesarias para el correcto funcionamiento de las granjas de conformidad con las necesidades docentes e investigadoras.  
- Supervisar, dirigir y realizar en su caso la preparación, montaje y mantenimiento de las prácticas, de acuerdo con las especificaciones del profesorado responsable de las mismas.  
- Supervisar, dirigir y realizar el inventario y control de suministros de las granjas y elaborar la propuesta de adquisición.  
- Colaboración y apoyo técnico al profesorado en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación, de acuerdo con las especificaciones del profesorado responsable de las mismas.  
- Apoyo a los profesores y alumnos de proyectos fin de grado, fin de máster, doctorado y créditos de libre elección, en el uso de las instalaciones de las granjas.  
- Manejo, utilización y mantenimiento de los equipos, instrumentos y material de las granjas, así como supervisión de la adquisición del mismo.  
- Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuarios.  
- Manejo de PC a nivel de usuario.  
- Realización de todos aquellos trabajos técnicos para los que le capacite el nivel de conocimientos exigidos.  
- Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.  
- Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
- Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la Universitat.  
- Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.  
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional.  
  
Funciones específicas:  
Manejo de peces, crustáceos y moluscos: transporte, alimentación, clasificaciones y desdobles, controles de peso, tratamientos preventivos y curativos.  
Anestesia, sacrificio y disección de peces.  
Control de parámetros del agua: medida de temperatura, oxígeno y salinidad mediante sondas y parámetros químicos mediante «kits».  
Fabricación de piensos: formulación, molido, mezcla y extrusión de piensos, y determinación de parámetros de calidad del pienso.  
Control del crecimiento y eficacia nutritiva: índices y curvas de crecimiento, ingestión diaria de pienso e índice de conversión del alimento, análisis estadísticos e interpretación de resultados.  
Mantenimiento de la instalación: limpieza y desinfección de tanques, tuberías y elementos del sistema de circulación de agua y aireación;  
Reparación y montaje de tuberías de PVC para agua y aireación; montaje y desmontaje de bombas hidráulicas, des-espumadores y filtros mecánicos.  
Diseño y dimensionado de sistemas de tierra  
Diseño de experimentos y planificación.  
Seguimiento y organización de ensayos.  
Vigilancia y detección de las patologías más comunes en organismos acuáticos.  
Recogida de muestras para análisis y realización de necropsias.  
Preparación, recogida y tutela del material de muestreo.  
Organización de turnos del personal: guardias, tomas e ingestas, muestreos.  
De acuerdo con el Real Decreto 1201/2005, de 10 de octubre, sobre protección de los animales utilizados para experimentación y otros fines científicos, y el Decreto 13/2007, de 26 de enero, de protección de animales utilizados para experimentación y otros fines científicos en la Comunitat Valenciana, se deberá acreditar la competencia de formación necesaria establecida en los mismos para llevar a cabo las funciones contenidas en esta convocatoria.  
Para quienes hayan superado las pruebas selectivas y no pudieran acreditar esta formación, la Universitat establecerá el periodo máximo en el que se deberá acreditar la misma.  
  
  
Temario  
  
Bloque general:  
1. La Ley orgánica de universidades.  
2. Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines. Régimen jurídico. De la estructura de la Universitat. Del gobierno de la Universitat.  
3. Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
4. Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.  
5. El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El ciclo presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de gastos e ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de gastos.  
6. La Ley de contratos del sector público. Ámbito de aplicación. Principios de contratación pública. El expediente de contratación en las administraciones públicas. Las partes en el contrato. La tramitación del expediente de contratación y adjudicación. Los contratos de suministros y de servicios: principales características.  
7. La Ley de prevención de riesgos laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
8. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universitat Politècnica de València en materia de seguridad y salud en el trabajo.  
9. El Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de València.  
10. Ley orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios Generales. Título IV. Capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y Conciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Título V. Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.  
11. Ley orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título Preliminar. Objeto de la ley. Titulo I. Capítulo I: En el ámbito educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. Titulo V. Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.  
12. El entorno de trabajo de Windows. Conexión a la red UPVnet. La internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la UPV. La intranet. El correo electrónico. Webmail.  
13. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.  
14. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.  
15. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.  
  
  
Bloque específico:  
16. EL SECTOR ACUÍCOLA EN ESPAÑA Y EN EL MUNDO  
16.1. Concepto de Acuicultura  
16.2. Grupos y especies de interés en la Acuicultura Mundial  
16.3. Producción Mundial y Nacional  
16.4. Zonas y especies de interés en España  
16.5. Análisis crítico de la producción acuícola española  
16.6. Consideraciones sobre el futuro de la Acuicultura  
16.7. Aspectos económicos de la producción acuícola  
17. EL MEDIO ACUÁTICO Y LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN  
17.1. Introducción  
17.2. Parámetros de calidad del agua  
17.3. Los sistemas de producción y las necesidades de agua  
17.4. Cálculo de caudales  
18. BIOLOGÍA GENERAL DE PECES  
18.1. Taxonomía.  
18.2. Características generales.  
18.3. Anatomía externa. Particularidades anatómicas y fisiológicas.  
18.4. Anatomía interna de peces  
19. BIOLOGÍA GENERAL DE MOLUSCOS  
19.1. Taxonomía.  
19.2. Características generales.  
19.3. Anatomía externa. Particularidades anatómicas y fisiológicas.  
19.4. Anatomía interna de MOLUSCOS  
20. BIOLOGÍA GENERAL DE CRUSTÁCEOS.  
20.1. Taxonomía.  
20.2. Características generales.  
20.3. Anatomía externa. Particularidades anatómicas y fisiológicas.  
20.4. Anatomía interna de crustáceos  
21. REPRODUCCIÓN  
21.1. Características generales de la reproducción de las especies acuícolas  
21.2. Biología de la reproducción de los moluscos  
21.3. Biología de la reproducción de los crustáceos  
21.4. Biología de la reproducción de los peces  
21.5. Control de la reproducción: maduración y puesta inducida   
21.6. Incubación de huevos y desarrollo embrionario  
22. FISIOLOGÍA DIGESTIVA Y ALIMENTARIA  
22.1. La alimentación de las especies acuícolas  
22.2. Nutrición de los moluscos  
22.3. Nutrición de los crustáceos  
22.4. Nutrición de los peces  
22.5. Necesidades nutritivas  
23. TECNOLOGÍA DE FABRICACIÓN DE PIENSOS Y ALIMENTACIÓN PRÁCTICA  
23.1. Materias primas de uso en Acuicultura  
23.2. Diseño y formulación de piensos  
23.3. Sistemas de fabricación de piensos  
23.4. Manejo de la alimentación  
23.5. Control del crecimiento y eficiencia de utilización del alimento  
24. PATOLOGIA  
24.1. Generalidades. El estrés como factor desencadenante   
24.2. Tipos de enfermedad  
24.3. Proceso de identificación de una enfermedad  
24.4. Tratamientos preventivos y curativos  
25. MEJORA GENÉTICA  
25.1. Caracteres heredables y concepto de heredabilidad  
25.2. Objetivo de la mejora genética  
25.3. Caracteres de interés comercial en especies acuícolas  
25.4. Métodos y problemática de la mejora genética en acuicultura  
25.5. Métodos de manipulación genética  
26. INGENIERÍA DE LAS INSTALACIONES: Generalidades  
26.1. Tipos de instalaciones  
26.2. Ubicación de instalaciones  
27. INGENIERÍA DE LAS INSTALACIONES: Instalaciones de tierra  
27.1. Elementos que integran una instalación acuícola en tierra  
27.2. Sistemas de captación de agua  
27.3. Sistemas de distribución de agua: tuberías y canales  
27.4. Tipos de recintos  
27.5. Sistemas de oxigenación   
27.6. Sistemas de calentamiento del agua  
27.7. Maquinaria complementaria  
28. INGENIERÍA DE LAS INSTALACIONES: Instalaciones en mar  
28.1. Elementos que integran una instalación acuícola en marina  
28.2. Tipos de recintos  
28.3. Equipamiento y maquinaria  
29. SISTEMAS DE RECIRCULACIÓN EN ACUICULTURA: ELIMINACIÓN DE SÓLIDOS.  
29.1. La filtración y sedimentación.  
29.2. Dimensionado de equipos  
29.3. Eficiencia y capacidad de carga.  
30. SISTEMAS DE RECIRCULACIÓN EN ACUICULTURA: LA FILTRACIÓN BIOLÓGICA.  
30.1. Tipos de filtros biológicos.  
30.2. Dimensionado de equipos de biofiltración  
30.3. Eficiencia y capacidad de carga en biofiltración.  
30.4. Puesta en funcionamiento.  
31. DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN ACUÍCOLA  
31.1. Datos de partida para el diseño de una piscifactoría  
31.2. Diseño de la instalación  
31.3. Organización de la producción  
32. EL IMPACTO AMBIENTAL DE LA ACUICULTURA  
32.1. Generalidades  
32.2. Consumo de recursos  
32.3. Impacto del proceso productivo  
32.4. Residuos  
32.5. Reducción de los impactos  
33. MANEJO DE PECES  
33.1. Preengorde y engorde de peces. Curvas de crecimiento.  
33.2. Transporte de peces  
33.3. Recepción, alojamiento y cuarentena de peces.  
33.4. Analgesia. Anestesia y Eutanasia.  
33.5. Muestreos  
33.6. El estrés en peces. Diagnosis y medidas de prevención.  
34. PRODUCCIÓN DE ESPECIES AUXILIARES: Fitoplacton  
34.1. Grupos taxonómicos implicados.  
34.2. Crecimiento y reproducción del fitoplancton.  
34.3. Equipamiento para el cultivo de microalgas.  
35. PRODUCCIÓN DE ESPECIES AUXILIARES: Zooplacton  
35.1. Producción del rotífero Brachionus  
35.2. Producción de Artemia  
35.3. Producción de Daphnia  
36. PRODUCCIÓN DE MOLUSCOS  
36.1. Especies de interés   
36.2. Producción del mejillón  
36.3. Producción de la ostra  
36.4. Producción de la almeja  
36.5. La depuración de los moluscos para consumo  
37. PRODUCCIÓN DEL CANGREJO DE RÍO  
37.1. Especies autóctonas, introducidas y su problemática  
37.2. Ciclos biológicos  
37.3. Fases de producción  
37.4. Alimentación  
37.5. Explotación del cangrejo en sistemas extensivos  
38. PRODUCCIÓN DEL LANGOSTINO  
38.1. Especies y zonas de interés  
38.2. Ciclo biológico  
38.3. Fases de producción  
38.4. Alimentación  
38.5. Análisis económico de la producción de langostinos  
39. PRODUCCIÓN DE TRUCHA  
39.1. Especies de interés  
39.2. Ciclo Biológico y Fases de producción de la trucha  
39.3. Alimentación  
39.4. Comercialización y problemática  
40. PRODUCCIÓN DE SALMÓN  
40.1. Especies de interés  
40.2. Ciclo Biológico y Fases de producción del salmón   
40.3. Alimentación  
40.4. Comercialización y problemática  
41. PRODUCCIÓN DE CARPAS  
41.1. Especies de interés  
41.2. Ciclos biológicos  
41.3. Fases de producción  
41.4. Alimentación   
41.5. Comercialización y problemática  
42. PRODUCCIÓN DE TENCAS  
42.1. Ciclo biológico  
42.2. Fases de producción  
42.3. Alimentación   
42.4. Comercialización y problemática  
43. PRODUCCIÓN DE ANGUILAS  
43.1. Generalidades  
43.2. Especies de anguila  
43.3. Ciclo biológico  
43.4. Producción  
43.5. Alimentación  
43.6. Control del sexo y reproducción  
44. PRODUCCIÓN DE LA LUBINA  
44.1. Ciclo biológico  
44.2. Fases de producción   
44.3. Alimentación  
44.4. Comercialización y problemática  
45. PRODUCCIÓN DE LA DORADA  
45.1. Ciclo biológico  
45.2. Fases de producción  
45.3. Alimentación  
45.4. Comercialización y problemática  
46. PRODUCCIÓN DEL RODABALLO  
46.1. Ciclo biológico  
46.2. Fases de producción  
46.3. Alimentación  
46.4. Comercialización y problemática  
47. PRODUCCIÓN DE LA CORVINA  
47.1. Ciclo biológico   
47.2. Fases de producción  
47.3. Alimentación  
47.4. Comercialización y problemática  
48. PRODUCCIÓN DE PULPO  
48.1. Ciclo biológico   
48.2. Fases de producción  
48.3. Alimentación  
48.4. Comercialización y problemática  
49. PRODUCCIÓN DE LENGUADO  
49.1. Ciclo biológico  
49.2. Fases de producción  
49.3. Alimentación  
49.4. Comercialización y problemática  
50. PRODUCCIÓN DE ESTURIÓN  
50.1. Ciclo biológico   
50.2. Fases de producción  
50.3. Alimentación  
50.4. Comercialización y problemática  
51. PRODUCCIÓN DE SERIOLA  
51.1. Ciclo biológico   
51.2. Fases de producción  
51.3. Alimentación  
51.4. Comercialización y problemática  
52. CALIDAD Y TRANSFORMACIÓN DE LOS PRODUCTOS ACUÍCOLAS  
52.1. La calidad de los productos  
52.2. Sistemas de conservación del pescado  
52.3. Sistemas de transformación del pescado  
52.4. Análisis sensorial  
53. TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE LABORATORIO: Análisis básicos  
53.1. Proteína  
53.2. Lípidos  
53.3. Cenizas  
53.4. Humedad  
53.5. Energía  
54. TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE LABORATORIO: Otros análisis  
54.1. Aminoácidos  
54.2. Ácidos grasos  
54.3. Enzimas digestivas  
54.4. Histología  
55. SEGURIDAD E HIGIENE EN LA FABRICACIÓN DE PIENSOS  
55.1. Seguridad en el manejo de maquinaria para la producción de piensos: molidos, mezcladoras, extruder  
55.2. Normas de higiene en la fabricación de piensos.  
56. SEGURIDAD E HIGIENE EN LA PRODUCCIÓN DE PECES  
56.1. Seguridad en el manejo de bombas y equipos eléctricos en ambiente húmedo  
56.2. Normas de higiene y salubridad laboratorios de acuicultura.  
56.3. Manipulación manual de cargas.  
57. ANÁLISIS DE DATOS  
57.1. Análisis estadístico de datos experimentales.  
  
Enlaces de interés:  
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html