Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3497, del 18-05-1999 (1999/3579)

Información pública de las bases específicas para cubrir las plazas incluidas en la oferta pública correspondiente a 1998.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3497

Fecha DOGV
:   18-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3579


Fecha del documento
:   14-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alfafar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Alfafar
    * trabajador social
    * profesión administrativa
    * oferta de empleo
    * concurso administrativo
    * psicología
    * administración local

Información pública de las bases específicas para cubrir las plazas incluidas en la oferta pública correspondiente a 1998. [1999/Q3579]
  
El Pleno del Ayuntamiento de Alfafar, en sesión de fecha 26 de noviembre de 1998, aprobó las siguientes bases específicas, que a continuación se detallan:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Funcionario de carrera: una plaza de técnico de administración general, jefe de Departamento de Urbanismo, escala de administración general, grupo A, nivel 26, Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas. Sistema de acceso libre.
  
Personal laboral fijo:
  
-Tres plazas de psicólogo o psicóloga. Dos por turno libre, una por promoción interna.
  
- Dos plazas de trabajador o trabajadora social. Turno libre.
  
- Una plaza de educador o educadora social. Turno libre.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
La contenida en la base segunda de las bases generales.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Requisitos generales.
  
Los previstos en la base tercera de las bases generales.
  
2. Requisitos adicionales.
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Derecho.
  
Para las plazas de psicólogos o psicólogas:
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Psicología o en Filosofía y Ciencias de la Educación, sección Psicología.
  
- Para acceder al turno de promoción interna será necesario poseer la titulación requerida y pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento con categoría profesional inferior a la plaza convocada al menos con dos años de antigüedad.
  
- Presentar un proyecto de intervención en el ámbito educativo por un período de un curso escolar referido a las características de la población de este municipio, en sobre cerrado, junto con la instancia; se realizará en formato DIN-A4 con un máximo de 40 páginas.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
- Estar en posesión del título de diplomado o diplomada en Trabajo Social o Asistente Social.
  
- Presentar un proyecto de intervención social en el municipio de Alfafar, acorde a las funciones del trabajador o trabajadora social en los equipos base de Servicios Sociales, según la legislación vigente, en sobre cerrado, junto con la instancia, se realizará en formato DIN-A4 y con un máximo de 40 páginas.
  
Para la plaza de educador o educadora social:
  
- Estar en posesión del título de Formación Profesional segundo grado, bachiller superior o equivalente.
  
- Presentar un proyecto de intervención social en el ámbito del menor según las funciones de la plaza y referido a las características generales de la población de este municipio, en sobre cerrado, junto con la instancia; se realizará en formato DIN-A4 y con un máximo de 40 páginas.
  
Cuarta. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: Registro General de Entrada del Ayuntamiento.
  
Plazo: 20 días naturales a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: directamente o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Órgano al que se dirigen: alcalde presidente del Ayuntamiento de Alfafar.
  
Derechos de examen:
  
Para técnico de administración general: 5.000 pesetas.
  
Para psicólogo o psicóloga: 5.000 pesetas.
  
Para trabajador o trabajadora social: 4.000 pesetas.
  
Para educador o educadora social: 3.000 pesetas.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
De carácter específico. Según lo dispuesto en la base sexta de las bases generales.
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
La composición concreta del tribunal calificador, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará a efecto mediante resolución y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en los tablones de anuncios de la corporación.
  
Para las plazas de psicólogos psicólogas:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario o funcionaria de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El funcionario o funcionaria o trabajador o trabajadora que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico o técnica superior o un experto o experta designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un trabajador o trabajadora contratado en régimen laboral, designado por la corporación a propuesta del comité de empresa.
  
- Un o una representante experto de la Conselleria de Educación y Ciencia.
  
- Un técnico o técnica designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Actuará con voz pero sin voto, un o una representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.
  
Podrán nombrarse asesores o asesoras del tribunal para las pruebas técnicas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario o funcionaria de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El funcionario o funcionaria o trabajador o trabajadora que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico o técnica superior o un experto o experta designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un trabajador o trabajadora contratado en régimen laboral, designado por la corporación a propuesta del comité de empresa.
  
- Un o una representante experto de la Dirección Territorial de Bienestar Social de esa Conselleria.
  
- Un técnico o técnica designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Actuará con voz pero sin voto, un o una representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.
  
Podrán nombrarse asesores o asesoras del tribunal para las pruebas técnicas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Para la plaza de educador o educadora social:
  
Presidente: el alcalde presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El funcionario o funcionaria o trabajador o trabajadora que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico o técnica superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un trabajador o trabajadora contratado en régimen laboral, designado por la corporación a propuesta del comité de empresa.
  
- Un o una representante experto de la Dirección Territorial de Bienestar Social de esa conselleria.
  
- Un técnico o técnica designado por la Conselleria de Administración Pública.
  
- Actuará con voz pero sin voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.
  
Podrán nombrarse asesores o asesoras del tribunal para las pruebas técnicas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será para todas las plazas convocadas el de concurso oposición.
  
Cada una de las fases se valorará independientemente y sólo serán computados en la fase de concurso los méritos, previamente evaluados, de aquellos o aquellas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
La valoración final del concurso oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada fase sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes convocadas.
  
Novena. Calificación
  
Fase 1. Oposición.
  
De acuerdo con lo dispuesto en la base 9.1 de las bases generales, los ejercicios obligatorios y eliminatorios establecidos serán puntuados hasta un máximo de 10 puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
Se realizará un ejercicio obligatorio y no eliminatorio sobre conocimientos del valenciano que se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
De acuerdo con los contenidos previstos en el artículo 9 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de junio de 1986), las pruebas de selección serán las siguientes:
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la exposición oral de dos temas elegidos de cuatro extraídos al azar correspondientes cada uno de ellos a cada una de las materias específicas del programa y cuya duración no podrá exceder de 30 minutos. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre la materia específica y la exposición de la misma.
  
El cómputo total de la prueba no excederá los 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario de 50 preguntas tipo test, referentes al temario en su totalidad, en un tiempo máximo de dos horas. En este ejercicio se valorará el dominio teórico del aspirante sobre el temario. La puntuación máxima será de 10 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el programa (parte específica II) en un tiempo máximo de tres horas. El opositor podrá consultar sólo textos legales. En este ejercicio se valorará la aplicación de los conocimientos a los supuestos prácticos.
  
La puntuación máxima será de 10 puntos.
  
Cuarto ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción por escrito al castellano de un texto administrativo escrito en valenciano, escogido al azar entre diversos que facilitará el tribunal, durante un tiempo máximo de 30 minutos, y se puntuará con máximo de 5 puntos.
  
Para las plazas de psicólogos o psicólogas:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar, en un tiempo máximo de dos horas un tema a elegir por el o la aspirante de entre los tres que planteará el tribunal del temario incluido en el anexo I de esta convocatoria. La prueba escrita será leída posteriormente por el o la aspirante ante el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un proyecto de intervención en el ámbito educativo por un periodo de un curso escolar referido a las características de la población de este municipio. Conforme a lo establecido en la base tercera de esta Convocatoria, este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de presentar las instancias. Se realizará mecanografiado, en formato DIN-A4 con un máximo de 40 páginas. El proyecto será expuesto por el o la aspirante ante el tribunal, durante el tiempo máximo de 30 minutos.
  
Se valorará la adecuación a las características propias del municipio, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. El proyecto se valorará con un máximo de 10 puntos y será eliminado aquel que no llegue a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal del valenciano al castellano y se puntuará con un máximo de 5 puntos.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar, en un tiempo máximo de dos horas, un tema a elegir por el o la aspirante de entre los tres que planteará el tribunal del temario incluido en el anexo I de esta convocatoria. La prueba escrita será leída posteriormente por el o la aspirante ante el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un proyecto de intervención social en el municipio de Alfafar, acorde a las funciones del trabajador o trabajadora social en los equipos base de Servicios Sociales, según la legislación vigente. Conforme a lo establecido en la base tercera de esta convocatoria, este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de presentar las instancias. Se realizará mecanografiado, en formato DIN-A4, con un máximo de 40 páginas. El proyecto será expuesto por el o la aspirante ante el tribunal, en un tiempo máximo, de 30 minutos.
  
Se valorará la adecuación a las características propias del municipio, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. El proyecto se valorará con un máximo de 10 puntos y será eliminado aquel que no llegue a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal, del valenciano al castellano y se puntuará con un máximo de 5 puntos.
  
Para la plaza de educador o educadora social:
  
Primer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar, en un tiempo máximo de dos horas, un tema a elegir por el o la aspirante de entre los tres que planteará el tribunal del temario incluido en el anexo I, de esta convocatoria. La prueba escrita será leída posteriormente por el o la aspirante ante el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar un proyecto de intervención social en el ámbito del menor según las funciones de la plaza y referido a las características generales de la población de este municipio. Conforme a lo establecido en la base tercera, este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de presentar las instancias. Se realizará mecanografiado, en formato DIN-A4 con un máximo de 40 páginas. El proyecto será expuesto por el o la aspirante ante el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Se valorará la adecuación a las características propias del municipio, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. El proyecto se valorará con un máximo de 10 puntos y será eliminado aquel que no llegue a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir por escrito, en un período máximo de 30 minutos, un texto señalado por el tribunal del valenciano al castellano y se puntuará con un máximo de 5 puntos.
  
Fase 2. Concurso.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 9.2 de las bases generales, los méritos del aspirante se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
2.1 Servicios prestados.
  
Se entenderán como tales aquellos servicios previos, prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto de la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable y que no se aleguen en el apartado correspondiente a "experiencia". No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
  
Se valorarán según el apartado 9.2.1 de las bases generales, a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral en los grupos inmediatamente inferiores y 0,10 puntos cuando se trate de los distintos grupos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.2 Titulaciones y diplomas.
  
Según el apartado 9.2.2 de las bases generales. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación que guarden relación con las características de la plaza. Deberán ser acreditados documentalmente y expedidos por centros reconocidos oficialmente. No se valorarán los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
  
Para la plaza de técnico de administración general: la puntuación se establecerá según el siguiente baremo:
  
Titulaciones de cursos que guarden directa relación con las funciones de la plaza a cubrir:
  
- Entre 10 y 20 horas: a 0,25 puntos por curso.
  
- Entre 20 y 30 horas: a 0,75 puntos por curso.
  
- Más de 30 horas: 1 punto por curso.
  
Por otros títulos: 0,05 puntos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
Para el resto de las plazas convocadas:
  
Por ciclos formativos de grado superior relacionados con el puesto al que se opta: 1 punto.
  
Por título de diplomado universitario: 2 puntos.
  
Por diploma universitario de postgrado o máster universitario: 3 puntos.
  
Por licenciatura universitaria: 4 puntos.
  
Sólo se valorarán aquellos títulos que se aleguen que tengan estricta relación con el puesto de trabajo a desempeñar. En el supuesto de poseer, varias titulaciones, únicamente se valorará la de mayor puntuación.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
2.3 Conocimiento del valenciano.
  
Según lo dispuesto en el apartado 9.2.3 de las bases generales, serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano y/o cualquier otro título de valenciano susceptible de ser homologado por este organismo acorde a lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.082, de 9 de junio de 1989), y de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Conocimientos orales: 0,25 puntos.
  
Grado elemental: 0,50 puntos.
  
Grado medio: 0,75 puntos.
  
Grado superior: 1 punto.
  
Lenguaje de los Medios de Comunicación: 2 puntos.
  
Lenguaje Administrativo: 3 puntos.
  
Corrección de Textos: 4 puntos.
  
En el supuesto de poseer varias titulaciones únicamente se valorarán la de mayor puntuación. La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
2.4 Experiencia.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el punto 2.4 de la base novena de las bases generales, se valorarán atendiendo al hecho de haber desempeñado funciones similares a las que deberá desempeñar, esto es:
  
Para técnico de administración general:
  
Por haber desarrollado funciones de técnico de administración general adscrito al Área de Urbanismo, en sus distintos servicios. Se valorará a razón de 1 punto por año trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Para las plazas de pisocólogo o psicóloga:
  
Por haber desarrollado funciones como psicólogo o psicóloga en un gabinete psicopedagógico municipal con atención clínica y logopédica, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Por haber desarrollado funciones como trabajador o trabajadora social en un equipo municipal de Servicios Sociales en que se desarrollaran las funciones propias de los Servicios Sociales Generales, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Para la plaza de educador o educadora o educadora social:
  
Por haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, esto es, haber desarrollado funciones como educador o educadora en un equipo municipal de Servicios Sociales en el que se desarrollan la funciones propias de los Servicios Sociales Generales, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, o áreas de la administración, o documentos administrativos acreditativos de las empresas donde el o la aspirante haya trabajado.
  
2.5 Cursos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo según el siguiente baremo:
  
- Cursos de 100 o más horas de duración: 1 punto.
  
- Cursos de 75 a 99 horas de duración: 0,75 puntos.
  
- Cursos de 50 a 74 horas de duración: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 25 a 49 horas de duración: 0,25 puntos.
  
- Cursos de 24 horas o menos de duración: 0,10 puntos (no para la plaza de técnico de administración general).
  
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 9.2.5 de las bases generales, la valoración de este apartado, no podrá exceder de 2 puntos.
  
2.6 Otros méritos.
  
- Para la plaza de técnico de administración general:
  
Haber aprobado pruebas de acceso a técnico de la administración general, 0,25 puntos por cada prueba superada, hasta un máximo de 3 puntos.
  
- Para las plazas de psicólogos o psicólogas:
  
Apartado 1. Por tutoría de alumnado en prácticas de la Facultad de Psicología: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 2. Por haber participado como conferenciante, en temas relacionados con las funciones a desempeñar: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 3. Por haber participado en investigaciones: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 4. Por haber realizado publicaciones sobre temas relacionados con la psicología y/o la educación: máximo 0,75 puntos.
  
De acuerdo con el apartado 9.2.6 las bases generales, la valoración total de este apartado no excederá de 3 puntos.
  
- Para las plazas de trabajador o trabajadora social:
  
Apartado 1. Por supervisor de prácticas de campo de alumnos de la Escuela Universitaria de Trabajo Social: 0,75 puntos.
  
Apartado 2. Por haber realizado trabajos de investigación y/o publicaciones relacionados con el sector: 0,75 puntos.
  
Apartado 3. Por conocimientos acreditados documentalmente en ofimática o en programas informáticos de gestión de Servicios Sociales: 0,75 puntos.
  
Apartado 4. Por haber participado en la organización de jornadas de ámbito de los Servicios Sociales: 0,75 puntos.
  
De acuerdo con el apartado 9.2.6 las bases generales, la valoración total de este apartado no excederá de 3 puntos.
  
- Para la plaza de educador o educadora social:
  
Apartado 1. Por haber impartido clases relacionadas con las funciones a desempeñar o, con carácter general, en materias de administraciones públicas: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 2. Por el desempeño de un puesto de trabajo en el ámbito de la intervención educativa (educación de adultos, animación sociocultural, tercera edad, medio abierto...): máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 3. Por haber impartido charlas o conferencias: máximo 0,75 puntos.
  
Apartado 4. Por organización, dirección o coordinación de grupos de trabajo en jornadas, seminarios o congresos: máximo 0,75 puntos.
  
De acuerdo con el apartado 9.2.6 de las bases generales, la valoración total de este apartado no excederá los 3 puntos.
  
2.7 Entrevista.
  
Para la plaza de técnico de administración general:
  
De acuerdo con lo dispuesto en el punto 2.7 de la base novena de las generales, se realizará ante el tribunal calificador valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Para el resto de las plazas:
  
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Entrevista ante el tribunal calificador, según lo dispuesto en la base 9.2.7 de las bases generales. La entrevista se valorará con un máximo de 1 punto.
  
Diez
  
Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal; presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión; incidencias, impugnación y revocación.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases diez, once, doce, trece, catorce, y quince de las bases generales.
  
Once
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas se estará a lo que disponen las bases generales, aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 30 de diciembre de 1993 y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrero de 1994, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 33, de 9 de febrero de 1994, y su posterior modificación aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 2 de diciembre de 1994 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 307, de fecha 27 de diciembre de 1994.
  
Estas bases son firmes en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, a contar desde esta publicación, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, pudiéndose, no obstante, ser recurridas potestativamente en reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las ha dictado de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la Ley 4/1999 de Modificación de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o interponer cualesquiera otros recursos que se crea conveniente.
  
Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el alcalde presidente de la corporación en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal (artículo 114 de la Ley 30/1992).
  
ANEXO
  
Temario para la plaza de técnico de administración general
  
Tema 1. La Constitución, pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución española.
  
Tema 2. La ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales en el sistema español. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los tratados internacionales como norma de derecho interno.
  
Tema 3. Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Leyes estatales y autonómicas.
  
Tema 4. El reglamento. La potestad reglamentaria, formación y fundamento, distinción de figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento.
  
Tema 5. La corona en la Constitución española vigente, las funciones de la jefatura del estado, el refrendo.
  
Tema 6. Las Cortes Generales, composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Consejo Económico y Social.
  
Tema 7. El poder judicial, regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.
  
Tema 8. El gobierno en el sistema constitucional español. La designación y remoción de presidente del Gobierno, composición y atribuciones del Consejo de Ministros.
  
Tema 9. La organización territorial del estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. Estatutos de autonomía, competencias autonómicas. La organización política y administrativa de las comunidades autónomas.
  
Tema 10. Los derechos fundamentales y las libertades públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  
Tema 11. Los conceptos de administración pública y de derecho administrativo, la sumisión de la administración al derecho y el principio de legalidad.
  
Tema 12 La relación jurídico administrativa. Las personas jurídico públicas. Clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 13. El administrado. Concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los derecho subjetivos y los intereses legítimos de los administrados.
  
Tema 14. La potestad administrativa, potestades regladas y discrecionales. Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados, límites de la discrecionalidad, fiscalización de la discrecionalidad.
  
Tema 15. El acto administrativo. Concepto, clases, elementos y requisitos.
  
Tema 16. La eficacia de los actos administrativos, ejecutividad, efectos. Notificación y publicación. La ejecución forzosa de los actos administrativos.
  
Tema 17. La invalidez del acto administrativo, clases de vicios y sus efectos, convalidación, conversión y conservación de actos y trámites.
  
Tema 18. El procedimiento administrativo, concepto, fines y clases. La regulación del procedimiento.
  
Tema 19. Principios y disposiciones generales sobre procedimiento administrativo. Iniciación, ordenación e instrucción de los procedimientos.
  
Tema 20. La obligación de resolver expresamente. La resolución expresa, los actos presuntos y sus consecuencias. Otros modos de finalización de los procedimientos.
  
Tema 21. La revisión de oficio y la revocación de los actos administrativos.
  
Tema 22. Los recursos administrativos: concepto y significación. Clases. El recurso como proceso administrativo, principios generales.
  
Tema 23. El recurso ordinario. El recurso de revisión.
  
Tema 24. La administración y la jurisdicción ordinaria. Las reclamaciones administrativas previas. Los interdictos y la administración.
  
Tema 25. Los contratos de la administración en general, naturaleza y clases. La figura del contrato administrativo. El procedimiento de contratación general. Formalización del contrato.
  
Tema 26. La expropiación forzosa, naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la potestad expropiatoria. Causa expropiandi. Contenido y procedimiento, garantías y reversión.
  
Tema 27. Formas de acción administrativa. El fomento, en especial las subvenciones. La policía administrativa y sus clases.
  
Tema 28. El derecho sancionador, principios. Las sanciones administrativas, concepto, naturaleza y clases del procedimiento sancionador.
  
Tema 29. El servicio público. concepto. Los modos de gestión de los servicios públicos. La forma de gestión directa.
  
Tema 30. La concesión, concepto, naturaleza y clases. Elementos, potestades de la administración, derechos y obligaciones del concesionario. El concesionario y los usuarios. Modos de extinción de la concesión.
  
Tema 31. El arrendamiento. El concierto. La empresa mixta y la gestión interesada, el consorcio.
  
Tema 32. El dominio público: concepto y naturaleza. Elementos, sujeto, objeto y destino. Afectación y mutaciones demaniales.
  
Tema 33. Régimen jurídico del dominio público. Uso y utilización. La concesión y la reserva demanial.
  
Tema 34. El patrimonio privado de las entidades públicas. Régimen jurídico. Potestades de la administración y régimen de adquisición, uso y enajenación.
  
Tema 35. El patrimonio histórico, artístico y cultural, archivos, bibliotecas y museos. El patrimonio documental y bibliográfico.
  
Tema 36. La responsabilidad de las administraciones públicas. Presupuestos, los procedimientos de responsabilidad patrimonial, la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
  
Materias específicas I
  
Tema 1. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. Su significado y alcance. Garantía institucional de la autonomía local. La doctrina del tribunal constitucional. La provincia en la constitución y en la legislación básica de régimen local.
  
Tema 2. Fuentes del ordenamiento local. Legislación estatal de régimen local, su fundamento constitucional. Legislación autonómica sobre régimen local, sus relaciones con la estatal. Problemática de la aplicación a las entidades locales de las leyes estatales y autonómicas de carácter sectorial.
  
Tema 3. La potestad reglamentaria de las entidades locales, órganos titulares. Reglamento orgánico y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación de las ordenanzas y reglamentos locales. La publicación de las normas locales.
  
Tema 4. Límites de la potestad reglamentaria local. Impugnación ante los tribunales. Los bandos, naturaleza, publicación, límites, impugnación.
  
Tema 5. Las elecciones locales. Principios de la legislación electoral vigente. Electores y elegibles. El procedimiento electoral, Régimen de recursos. Pérdida de la condición de miembro de la corporación. La disolución de los órganos de las corporaciones locales.
  
Tema 6. El municipio, concepto. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Organización territorial del municipio, desconcentración y descentralización, distritos y barrios. Entidades inframunicipales.
  
Tema 7. La población municipal, clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La participación vecinal en la administración local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 8. La organización municipal. Principios fundamentales. Los órganos básicos. Alcalde, tenientes de alcalde, pleno, comisión de gobierno, comisión de cuentas. Los órganos complementarios, El estatuto de miembro de las entidades locales.
  
Tema 9. El alcalde. Atribuciones. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada de municipio, su relación con el alcalde.
  
Tema 10. El ayuntamiento pleno. Composición y atribuciones. La comisión de gobierno, composición, nombramiento y atribuciones. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 11. Las comarcas en el derecho español. Regímenes autonómicos. Las entidades asociativas con referencia especial a las mancomunidades.
  
Tema 12. Las entidades metropolitanas. El área metropolitana de Valencia, el Consell Metropolitá de l'Horta, su régimen jurídico y competencias.
  
Tema 13. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones, sus clases, requisitos y procedimiento de constitución y celebración.
  
Tema 14. Los acuerdos de las corporaciones locales, clases y formas de acuerdos. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 15. Las relaciones entre la administración local y las otras administraciones públicas. Principios generales. Fórmulas de cooperación, colaboración y coordinación. Técnicas de control. La disolución de las entidades locales.
  
Tema 16. Régimen de impugnación y suspensión de los actos y acuerdos locales en caso de conflicto con la administración del estado y la de las comunidades autónomas. La impugnación por las corporaciones locales de las disposiciones y actos de otras administraciones públicas que lesionen su autonomía.
  
Tema 17. Clases de bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Medios de protección de dominio público local. Problemática de los bienes comunales.
  
Tema 18. Bienes patrimoniales de las entidades locales. Adquisición y enajenación de los bienes de propios. Administración, uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales.
  
Tema 19. Obras municipales, regulación vigente. Clasificación de las obras. Ejecución del proyecto.
  
Tema 20. Intervención de los entes locales en la actividad privada, principios y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias.
  
Tema 21. El servicio público en la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos locales. La municipalización de servicios.
  
Tema 22. La función pública local. Normativa básica estatal y legislación autonómica sobre el régimen estatutario de los funcionarios locales. Plantilla y relación de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. La selección de los funcionarios.
  
Tema 23. La función pública local. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional, categorías y atribuciones selección y formación, dependencia orgánica y funcional. Peculiaridades de su régimen jurídico.
  
Tema 24. Los funcionarios propios de las corporaciones locales. Clases, derechos y deberes de los funcionarios locales, la negociación colectiva y la participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo.
  
Tema 25. El personal contratado en régimen de derecho laboral, régimen jurídico, el personal eventual.
  
Tema 26. La responsabilidad administrativa de los funcionarios, régimen disciplinario, responsabilidad civil y penal.
  
Tema 27. Legislación aplicable en materia de haciendas locales. Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La ley de haciendas locales.
  
Tema 28. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales: Contenido y procedimiento de elaboración.
  
Tema 29. Ingresos locales no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tarifas de los servicios públicos.
  
Tema 30. Tasas y contribuciones especiales: régimen jurídico. Precios públicos.
  
Tema 31. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
  
Tema 32. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones. Instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 33. Principios generales de ejecución del presupuesto. Proceso de aprobación del presupuesto local. Liquidación del presupuesto.
  
Materias específicas II
  
Tema 34. Legislación urbanística del estado y de la comunidad autónoma. Principios informantes.
  
Tema 35. Competencias urbanísticas en orden al régimen del suelo, al planeamiento, a la ejecución de la urbanización, a la intervención en el ejercicio de las facultades dominicales relativas al uso del suelo y edificación y a la intervención en la regulación del mercado del suelo. Patrimonios públicos de suelo y sociedades urbanizadoras.
  
Tema 36. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasificación y la calificación del suelo como técnica de vinculación objetiva del suelo a destinos urbanísticos. Concepto de solar.
  
Tema 37. Régimen del suelo no urbanizable y urbanizable no programado. La legislación urbanística sobre suelo no urbanizable.
  
Tema 38. La ordenación territorial: clases de planes de ordenación, naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. El régimen de su impugnación.
  
Tema 39. El plan general de ordenación urbana: objeto, determinaciones y documentación. Estándares urbanísticos. Planes parciales y de reforma interior.
  
Tema 40. Planes especiales, catálogos y espacios protegidos. Estudios de detalle.
  
Tema 41. Elaboración y aprobación de los planes. Suspensión del otorgamiento de licencias. La participación ciudadana en la elaboración del planeamiento. Publicación y publicidad de los planes. Vigencia, revisión y modificación de los planes.
  
Tema 42. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento para el otorgamiento de licencias urbanísticas. Especial referencia al otorgamiento de licencias por silencio administrativo positivo. Deber de edificar y obligación de hacerlo dentro de los plazos.
  
Tema 43. El derecho a la edificación concluida. Actos urbanísticos susceptibles de inscripción o anulación en el registro de la propiedad. Intervención administrativa para garantizar el cumplimiento del deber urbanístico de conservación.
  
Tema 44. Protección de la legalidad urbanística. Competencias en el ejercicio de la inspección urbanística. Diferentes medidas frente a las infracciones urbanísticas.
  
Tema 45. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Reglas para la aplicación de las sanciones. Prescripciones. La acción pública en materia urbanística.
  
Tema 46. Programas para el desarrollo de actuaciones integradas. Objeto y determinaciones. Objetivos. Cédula de urbanización, documentación.
  
Tema 47. Programas para el desarrollo de actuaciones integradas. Colaboración particular en la elaboración. Procedimiento, aprobación y adjudicación.
  
Tema 48. Las unidades de ejecución. Delimitación y finalidad. Proyectos de urbanización. Tramitación y aprobación.
  
Tema 49. Ejecución de programas para el desarrollo de actuaciones integradas. Principios generales, reparcelación forzosa. Cuotas de urbanización.
  
Tema 50. Régimen de ejecución de las potestades de gestión urbanística. Conceptos fundamentales del régimen del suelo. Determinación del aprovechamiento tipo y establecimiento de áreas de reparto.
  
Tema 51. Régimen de la edificación de los solares, de las actuaciones aisladas y de las transferencias de aprovechamiento. Actuaciones en suelo urbano.
  
Tema 52. Protección del medio ambiente. Legislación del medio ambiente en la Comunidad Valenciana. Competencias locales. Residuos sólidos, aguas, contaminación aérea y acústica.
  
Tema 53. La licencia de actividad. Naturaleza. Actividades inocuas. Actividades calificadas. Actividades sujetas al Reglamento de Policía de Espectáculos. Legislación. Concepto, procedimiento de otorgamiento.
  
Tema 54. Patrimonio cultural valenciano. Ley 4/1998, de 11 de junio. Colaboración entre administraciones públicas. Normas generales de protección del patrimonio cultural. Bienes de interés cultural valenciano. Patrimonio arqueológico y paleontológico. Infracciones administrativas y su sanción.
  
Temario específico para psicólogo o psicóloga
  
1. El proceso de adopciones nacional y/o internacional desde un gabinete psicopedagógico municipal.
  
2. Intervención familiar desde la perspectiva psicopedagógica en el municipio de Alfafar.
  
3. Programas de intervención en el ámbito educativo, dirigidos al alumnado de Educación Infantil.
  
4. Programa de orientación personal para el alumnado que finaliza la Educación Primaria en el municipio de Alfafar.
  
5. El papel del psicólogo o psicóloga en el Plan de Acción Tutorial.
  
6. Intervención en el período evolutivo de dos a tres años, desde el Gabinete Psicopedagógico Municipal.
  
7. Problemática clínica del alumnado de Educación Primaria de Alfafar. Intervención.
  
8. El rol del psicólogo o psicóloga en una escuela de madres y padres municipal.
  
9. La atención logopédica en el municipio de Alfafar.
  
10. Problemática clínica de la población adulta de Alfafar, desde un servicio municipal de psicología clínica.
  
11. Intervención psicopedagógica en centros escolares de Educación Infantil para el desarrollo integral del alumnado a partir de las necesidades detectadas.
  
12. Programas de intervención en el ámbito educativo, dirigidos al alumnado del primer ciclo de Primaria.
  
13. Intervención con alumnado de necesidades logopédicas desde un gabinete psicopedagógico municipal.
  
14. La coordinación dentro de los equipos socio-educativo-comunitarios en una entidad municipal.
  
15. Prevención escolar y familiar.
  
16. Dictámenes de escolarización para el alumnado de necesidades educativas especiales.
  
17. Alumnado de necesidades educativas especiales en el municipio de Alfafar.
  
18. Programas de intervención en el ámbito educativo, dirigidos al alumnado del segundo ciclo de Primaria.
  
19. El proceso de acogimientos preadoptivos y/o acogimientos temporales, desde un gabinete psicopedagógico municipal.
  
20. Educación sexual en la Educación Primaria.
  
21. Problemática clínica del alumnado de Educación Infantil de Alfafar. Intervención.
  
22. Otras necesidades educativas especiales: alumnado superdotado.
  
23. Intervención psicopedagógica en centros escolares de Educación Primaria para el desarrollo integral del alumnado a partir de las necesidades detectadas.
  
24. La dinámica de grupos en la acción tutorial.
  
25. La prevención del abuso sexual en niños y niñas de 6 a 12 años.
  
Temario específico para trabajador o trabajadora social
  
1. El municipio de Alfafar: características socio-físicas del área.
  
2. Características de la base humana en el municipio de Alfafar. Población y nivel de vida.
  
3. Movimientos sociales y asociativos del municipio de Alfafar y su relación con los Servicios Sociales Generales.
  
4. Necesidades y problemática social en el municipio de Alfafar y su intervención desde los Servicios Sociales Generales.
  
5. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana y su aplicación al municipio de Alfafar.
  
6. Los Servicios Sociales Generales en Alfafar: características y organización.
  
7. Programa Municipal de Emergencia Social: modalidades, normativa aplicable y criterios de gestión.
  
8. Aplicación teórico-práctica del Plan de Integración Social al municipio de Alfafar.
  
9. La tercera edad en Alfafar: características, necesidades y problemáticas principales.
  
10. El anciano dependiente: características, necesidades y recursos de la cuarta edad.
  
11. El servicio de información, orientación y asesoramiento: criterios municipales de actuación.
  
12. Programa Municipal de Ayuda a Domicilio: características, niveles de atención, organización y aplicación del programa.
  
13. El Servicio de Teleayuda y su aplicación desde los Servicios Sociales municipales.
  
14. Marco legislativo de la discapacidad: recursos y niveles de actuación aplicables en el ámbito municipal.
  
15. Programa Municipal de Intervención en Habilidades Sociales y Comunitarias en Viviendas Sociales: criterios de actuación aplicables en el ámbito municipal.
  
16. Elementos teórico-prácticos para el trabajo social con un colectivo de retornados de la extinguida URSS.
  
17. Las iniciativas locales de empleo y su relación con los Servicios Sociales Generales. Aplicación al municipio de Alfafar.
  
18. Programa municipal de prevención e intervención en menores en situaciones de riesgo social.
  
19. Los ingresos mínimos de inserción: características de la prestación y su aplicación al ámbito municipal.
  
20. Los Servicios Sociales Generales y su intervención en drogodependencias: aplicación en el ámbito municipal.
  
Temario específico para educador o educadora social
  
1. La organización de los Servicios Sociales en el municipio de Alfafar.
  
2. La aplicación de los programas de Atención Primaria en el municipio de Alfafar.
  
3. Recursos culturales, deportivos y asociativos del municipio y su relación con los Servicios Sociales Generales.
  
4. Características, necesidades y problemática de los menores en Alfafar.
  
5. Intervención socioeducativa con el alumnado de Alfafar.
  
6. Relaciones del educador o educadora con la comunidad educativa del municipio de Alfafar.
  
7. Creación y desarrollo de una red municipal para la detección de menores en situación de riesgo.
  
8. Características y desarrollo de un programa municipal de prevención e intervención en familias con menores en riesgo social.
  
9. El menor como sujeto activo del delito.
  
10. La responsabilidad penal de los menores.
  
11. El menor como sujeto pasivo o afectado del delito.
  
12. Los procesos de adopción nacional e internacional desde los Servicios Sociales Generales.
  
13. Los procesos de acogimiento desde los Servicios Sociales Generales.
  
14. Programas de animación en tiempo libre para menores en el municipio de Alfafar.
  
15. Orientación sociolaboral a jóvenes con especiales dificultades de inserción en el municipio de Alfafar.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.