Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3177, del 05-02-1998 (1998/557)

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 1998, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Cultura,Educación y Ciencia, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros, convocado por Orden de 14 de mayo de 1997 (DOGV de 16 de mayo de 1997).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3177

Fecha DOGV
:   05-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/557


Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 1998, de la Dirección General de Personal de la Conselleria de Cultura,Educación y Ciencia, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros, convocado por Orden de 14 de mayo de 1997 (DOGV de 16 de mayo de 1997). [1998/X557]
  
La Orden de 14 de mayo de 1997 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 16 de mayo), de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros establece, en el apartado 1.3 de la base 2, el deber de realizar un periodo de prácticas para la valoración de la aptitud docente de los aspirantes seleccionados.
  
La base 11 de la citada Orden de 14 de mayo de 1997 establece el procedimiento para regular dichas prácticas, que será desarrollado mediante Resolución de la Dirección General de Personal.
  
En consecuencia, esta Dirección General ha resuelto lo siguiente:
  
Primero
  
Las prácticas realizadas desde su incorporación por los aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para la provisión de plazas en el cuerpo de maestros que han sido nombrados funcionarios en prácticas por Resolución de 30 de octubre de 1997 del director general de Personal, así como las de aquellos que tras el correspondiente aplazamiento legal, estén en condiciones de ser evaluados, serán calificadas por las comisiones cuya composición y procedimiento de actuación se establece a continuación:
  
1. En cada Dirección Territorial se constituirá una Comisión Calificadora integrada por:
  
- El jefe de la Unidad de Inspección, que actuará como Presidente.
  
- Dos inspectores de Educación y dos directores de Centro, designados por el director Territorial, que actuarán como vocales.
  
- El jefe de Sección de Gestión de Personal o funcionario en quien delegue, que actuará como secretario.
  
El director territorial proveerá las sustituciones de los miembros de esta comisión que, por causas justificadas, hayan de causar baja en la misma.
  
Aquellos funcionarios en prácticas que hayan prestado servicios en centros de diferentes direcciones territoriales serán evaluados por la comisión calificadora de la Dirección Territorial correspondiente al último centro de destino.
  
Asimismo, aquellos funcionarios en prácticas que hubieran sido nombrados por más de una especialidad serán evaluados por la comisión calificadora en la especialidad que estén desempeñando en el presente curso escolar. Con respecto de la otra u otras especialidades se les extenderá el correspondiente documento acreditativo de haberlas superado.
  
2. Las comisiones calificadoras organizarán las actividades de formación e inserción de la fase de prácticas, nombrarán a los Profesores tutores y evaluarán a los aspirantes al término del proceso.
  
Segundo
  
1. Los tutores serán nombrados preferentemente entre los Profesores del centro en que el aspirante desarrolle las prácticas, teniendo en cuenta que posean, al menos, cinco años de servicio, siempre que sea posible, y demuestren especial dedicación y eficiencia en su trabajo profesional.
  
2. Las funciones del profesor tutor consistirán en asesorar e informar a los funcionarios en prácticas sobre los siguientes aspectos de la programación general anual:
  
- Proyecto educativo. Elaboración y proceso de aplicación.
  
- Proyecto curricular de etapa. Elaboración y proceso de adecuación.
  
- Criterios pedagógicos para la elaboración de horarios.
  
- Memoria administrativa: Documento de organización del centro (DOC), estadística, instalaciones, equipamiento, etc.
  
- Organización y funcionamiento de los órganos de gobierno.
  
- Participación de la comunidad educativa y coordinación didáctica.
  
Para el correcto desempeño de estas funciones, el Profesor tutor tendrá que asistir, al menos, a dos sesiones de clase mensuales de las que imparta el funcionario en prácticas y, al mismo tiempo que observa su trabajo con los alumnos, le orientará en todo lo que le presente dificultad o requiera una atención especial.
  
3. Al final del período de prácticas el Profesor tutor emitirá un informe en el que exprese su valoración sobre los aspectos que se contienen en el anexo a esta resolución, así como otros datos que considere de interés y lo remitirá a la Comisión calificadora.
  
Tercero
  
1.Las actividades de inserción en el puesto de trabajo a que se refiere el punto 1 de la Orden de 14 de mayo de 1997 consistirán en el desarrollo de actividades tuteladas por el Profesor tutor en relación a la programación de aula y la evaluación de los alumnos, así como en la información sobre el funcionamiento de los órganos de gobierno, participación y coordinación del centro, con especial atención a la tutoría de alumnos.
  
2. Las actividades de formación serán programadas por la Comisión calificadora, bien como actividades específicas para los aspirantes, bien dentro de la oferta general de formación. Versarán sobre aspectos de didáctica general para todos los Maestros que se completarán con contenidos de didáctica específica para el caso de los Especialistas, y sobre temas de contenido educativo general: Estructura del sistema educativo, elaboración del proyecto educativo y curricular, evaluación, tutoría y medidas de atención a la diversidad. Su duración no será inferior a veinte horas y podrán computarse como actividades complementarias en el horario del funcionario en prácticas. El desarrollo de estas actividades será informado por los responsables de la actividad, si se trata de una oferta específica, o mediante el certificado correspondiente en el supuesto de actividades incluidas en la oferta general.
  
3. Los aspirantes elaborarán un informe final en el que reflejen el trabajo realizado durante el período de prácticas, las dificultades que han encontrado y los apoyos recibidos. Este informe será entregado al término de la fase de prácticas a la Comisión calificadora.
  
Cuarto
  
1. La evaluación de los aspirantes será efectuada por la Comisión calificadora a partir de los informes emitidos por el Profesor tutor, el director del centro y los responsables de las actividades de formación. Los informes del Profesor tutor y del director del centro se adjustarán a los modelos que figuran en el anexo a esta resolución y se expresarán en los términos ?satisfactorio- o ?no satisfactorio?. En su valoración tendrá en cuenta, igualmente, el informe elaborado por los aspirantes. El juicio de la Comisión calificadora se expresará en términos de ?apto- o ?no apto?.
  
Los inspectores que formen parte de la Comisión calificadora podrán realizar visitas a cada uno de los Maestros en prácticas, con objeto de aportar sus informes al proceso de evaluación, precisando en ellos aquellos aspectos que puedan presentar algún tipo de duda en la actuación de los candidatos.
  
2. La Comisión calificadora trasladará al director Territorial la relación de funcionarios en prácticas con la calificación obtenida, para su remisión a la Dirección General de Personal.
  
3. Los funcionarios en prácticas declarados ?no aptos- podrán incorporarse con los seleccionados de la siguiente promoción para repetir por una sola vez la fase de prácticas en los términos que se establecen en el punto 3 de la base 11 de la Orden de convocatoria de 14 de mayo de 1997.
  
Quinto
  
Las Comisiones deberán constituirse dentro del plazo de cinco días contados a partir del siguiente al de la publicación en el DOGV de la presente resolución. La constitución de las Comisiones no podrá tener lugar sin la presencia de todos los miembros que la integran, salvo que concurran circunstancias especiales cuya apreciación corresponderá al director Territorial. De tal acto de constitución se levantará el acta correspondiente.
  
Las Comisiones, en el plazo de cinco días después de su constitución, remitirán el acta a que se alude en el párrafo anterior a la Dirección General de Personal.
  
Las Comisiones no podrán redactar acta definitiva de «Apto» o «No apto» sin la presencia, al menos, del presidente, el secretario y la mitad del resto de los miembros de la Comisión. En todo caso, si después de constituida la Comisión, razones de fuerza mayor o causas imprevistas determinaran la imposibilidad de la comparecencia de alguno de los miembros, habrán de ser puestos tales extremos en conocimiento del director Territorial.
  
Sexto
  
Con carácter general, para aquellos Profesores que se hayan incorporado el 15 de septiembre, y hubiesen prestado servicios durante un período de seis meses, las prácticas se considerarán concluidas el día 15 de marzo del curso escolar.
  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado séptimo de esta resolución, las Comisiones podrán disponer de un plazo de veinte días a partir del 15 de marzo para redactar el acta final. Si las Comisiones calificadoras lo estimaran necesario, podrán emitir un informe complementario sobre el desarrollo de sus actuaciones. Ambos documentos, el acta y el informe si lo hubiese, serán enviados a la Dirección General de Personal.
  
Aquellos profesores que no hayan prestado servicios efectivos como mínimo tres meses, deberán considerarse ?no aptos?.
  
Séptimo
  
Los profesores que a 15 de marzo de 1998 hayan prestado servicios por tiempo inferior a seis meses, dichos servicios les serán computados, contados a partir de la incorporación al centro, a efectos de completar el referido período. Para ello, las Comisiones se considerarán constituidas con carácter permanente hasta la evaluación de los funcionarios en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes, en el plazo de cinco días apartir del último de cada mes.
  
Valencia, 15 de enero de 1998.- El director general de Personal: José Cano Pascual.