Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5437, del 26-01-2007 (2006/15302)

Correcció de les bases de la convocatòria per a la provisió definitiva d'una plaça d'agent de la policia local mitjançant el sistema de concurs oposició lliure.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5437

Data del DOGV
:   26-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/15590


Data del document
:   20-12-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Favara

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Favara
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Esta Alcaldia, per Resolució número 211/2006, va aprovar les bases que han de regir la convocatòria del procediment de selecció per a cobrir una plaça d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament de Favara per concurs oposició lliure, vacant en l'oferta d'ocupació per al 2006.  
Les dites bases van ser publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 275, el dia 18 de novembre del 2006, i en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.397, el dia 28 de novembre del 2006.  
Amb data 27 de novembre del 2006 per part de FSP-UGT comarcal de la Ribera Baixa, la Safor, la Vall d'Albaida, es va presentar en este Ajuntament escrit amb el número de registre d'entrada 1663, en què s'al·legaven diferents anomalies en la redacció d'estes bases.  
Per part d'esta Alcaldia s'ha dictat, amb data 20 de desembre del 2006, Resolució número 271/2006, en la qual es resol, al punt primer, acceptar part de les rectificacions proposades, al punt segon, publicar les esmentades bases una vegada introduïdes les rectificacions sol·licitades i acceptades, i al punt tercer, anul·lar les bases publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 275, el dia 18 de novembre del 2006, i en el Diari Oficial de la Generalitat número 5.397, el dia 28 de novembre del 2006.  
Per això a continuació, i una vegada introduïdes les rectificacions corresponents, es publiquen novament les:  
Bases de la convocatòria per a la provisió definitiva d'una plaça d'agent de policia local per mitjà del sistema de concurs oposició lliure  
Primera. Objecte  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'agent de policia local, per mitjà d'oposició lliure, segons oferta d'ocupació d'este Ajuntament. Estes places estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dos pagues extraordinàries i la resta de remuneracions segons la legislació vigent i acords municipals.   
Segona. Condicions dels aspirants   
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Tindre complits els 18 anys i no excedir de 30, en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Únicament a efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar.  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el compliment de les corresponents funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura d'1,65 metres els hòmens i 1,60 les dones.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
Tercera. Instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el procés selectiu es dirigiran a l'alcalde. Es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado. En ambdós supòsits s'acompanyarà d'un resguard acreditatiu d'haver ingressat la quantitat de 90 euros en concepte de drets d'examen en el compte corrent número 2077/0186/71/8634409158 de l'Ajuntament en l'entitat Bancaixa, carrer dels Reis Catòlics, número 20, de Favara.  
Els aspirants manifestaran, en la instància, que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què finalitze el termini de presentació i que es comprometen a presentar el preceptiu jurament.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació, i es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública de la manera indicada. Si no hi ha reclamacions s'entendrà aprovada definitivament.  
Quinta. Tribunal qualificador  
La composició del tribunal qualificador serà la següent:  
President: l'alcalde de l'Ajuntament o el regidor en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Un funcionari del Ajuntament de Favara d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada.   
- Dos representants dels treballadors, designats per les organitzacions sindicals mes representatives a l'Ajuntament de Favara.  
Secretari: el de la corporació o el funcionari en qui delegue, que actuarà així mateix com a vocal.  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves tècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament es farà públic juntament amb el del tribunal.  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'actuar i podran ser recusats quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 29 de la Llei 30/1992.  
Sexta. Començament i desenvolupament de l'oposició  
El començament dels exercicis i la composició del tribunal es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València junt amb el dia, hora i local on tindrà lloc. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte en els casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La lletra per a determinar l'orde en què hauran d'actuar els opositors en els exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà la que resulte del sorteig públic que realitzarà el tribunal qualificador. Els exàmens podran realitzar-se tots en un mateix dia, a criteri del tribunal.   
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i amb este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de ser fets públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació al començament d'aquelles, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici.  
Sèptima. Proves selectives   
Fase prèvia  
1. Mesurament d'estatura.  
2. Reconeixement mèdic i prova psicotècnica.  
Abans del començament de les proves de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant la prova psicotècnica com el reconeixement seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran al barem establit en els annexos I i II corresponents d'estes bases.  
Prova psicotècnica: es practicarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat. El barem per al reconeixement psicotècnic s'efectuarà segons l'annex III de l'Orde de 5 de desembre de 1994 (DOGV de 23.12.1994). La dita prova serà eliminatòria.  
Fase d'oposició  
1. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. L'orde de les proves, el contingut i les marques mínimes seran les següents:  
- Pujada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
- Salt d'altura: hòmens, 1,10 metres; dones, 1 metre. (3 intents).  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres. (3 intents).  
- Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens, 10 segons; dones 12 segons.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte i per a ser qualificat com a apte s'hauran de superar com a mínim quatre de les proves.  
2. Qüestionari temari (grup del I al IV). De caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistirà a contestar per escrit de 50 a 75 preguntes de tipus test d'entre els temes que figuren en el temari comprés entre els grups del I al IV, ambdós inclusivament, d'esta convocatòria. Hi haurà quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. Tant la puntuació de les preguntes encertades com la penalització de les errònies seran determinades pel tribunal qualificador. El temps de realització d'este exercici serà d'1 hora.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
3. Desenvolupament temari (grup del I al IV). De caràcter obligatori i eliminatori   
Consistirà en l'exposició per escrit, en un temps màxim de 2 hores, de quatre temes triats per sorteig, un de cada un dels grups del primer al quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que arreplega l'apartat A) Temaris, d'estes bases. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que hi jutge oportuns. Es valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
4. Desenvolupament temari (grup V). De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup quint, en un temps màxim d'1 hora; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, presentació, redacció i ortografia.   
En tot cas, la qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
5. Coneixements de valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la realització d'unes proves sobre coneixements de valencià, de naturalesa equivalent a l'exigit per la Junta Qualificador de Coneixements de Valencià per al nivell elemental.  
La prova es qualificarà de 1 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a este efecte totes les puntuacions màximes i mínimes quan hi haja una diferència de 4 punts o més, i servirà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
A) Temaris  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. L'organització política de l'Estat espanyol. Tipus i forma d'estat. L'organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern de la Generalitat o Consell. Les competències. L'administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissio de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats   
locals, concepte i tipus. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local - ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcoll en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Tipus de permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.   
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, tipus i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V. Temes sobre història local, guia de carrers, terme municipal, cultura local i institucions relacionades amb la policia.  
Tema 41. La història de Favara. Festes i tradicions històriques i culturals de Favara.  
Tema 42. El terme municipal de Favara: situació, extensió, límits i característiques geogràfiques. Barris i partides de Favara.  
Tema 43. La guia de carrers de Favara. Estructura i característiques. Accés de vianants i rodat a servicis públics i principals equipaments.  
Fase de concurs:  
1. Titulació acadèmica.  
Fins a un màxim de 15 punts. Seran valorades les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que es van exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, conforme a l'escala següent:  
a) Grup A. Doctor: 10 punts. Llicenciat o equivalent: 8 punts.  
b) Grup B. Diplomat universitari o equivalent: 7 punt.  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.  
No seran valorades com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a   
requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la forma següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.   
4. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
· Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
· Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per una facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
· Cursos organitzats per l'IVASP o per organismes anàlegs.   
Fins a un màxim de 30 punts.   
Per haver realitzat cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'aplicarà el barem següent:   
 Diploma Certificat Certificat   
Nombre d'hores d'assistència aprofitament excel·lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita la puntuació d'estos estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, seran puntuats amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, però sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), i també els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de les comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, seran valorats en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.   
(Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja s'hagueren tingut en compte als efectes de titulació acadèmica per a la promoció interna.).   
Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.   
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.   
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una.  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una.  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascuna. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per cada una.  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada una.  
Altres mèrits. Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats i tots lliurement valorats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.   
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP seran valorats fins a un màxim de 0,50 punts.   
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial seran valorades fins a un màxim de 0,75 punts per cada una.  
Prova i entrevista personal.  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
Coneixements del terme municipal, guia de carrers, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població, que s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.  
Únicament seran citats per a la prova i entrevista, per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la indicació expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb la puntuació màxima possible de l'entrevista, arribe com a mínim a 20 punts.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, citant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria.  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic, per mitjà d'anunci en el tauler de l'Ajuntament, la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu orde de puntuació, que davall cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades (qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que establix esta norma serà nul·la de ple dret), i l'exposarà al públic, elevant-la a l'autoritat competent per a la seua aprovació amb caràcter vinculant i publicació en el DOGV.  
Els opositors proposats presentaran a la Secretaria General de la corporació dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que, per a prendre part en l'oposició, s'exigixen en la base segona (llevat que ja els hagueren presentat en el seu moment, quan es tracte de personal contractat) i que són:  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent.  
2. Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.  
3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Este certificat haurà de ser expedit per la Direcció Provincial de Sanitat.  
4. Certificat relatiu a no trobar-se penalment impossibilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
5. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de l'Estat o de l'administració local.  
6. Fotocòpia (acompanyada de l'original) del permís de conduir exigit en la base segona.  
Els que tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar un certificat del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenga, acreditatiu de la seua condició i circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
Si, dins del termini indicat i excepte els casos de força major, no presentara la documentació, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de les responsabilitats en què haguera incorregut per falsedat en la instància. Els aspirants aprovats en l'oposició hauran de superar un curs bàsic inicial preceptiu, a realitzar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública. En este cas, la Presidència de la corporació formularà proposta a favor dels qui, havent aprovat els exercicis de l'oposició, tinguen cabuda en el nombre de places convocades i hagueren superat el mencionat curs bàsic.   
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia i superat el curs realitzat en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, els opositors nomenats hauran de prendre possessió dins del termini màxim de 30 dies hàbils, a comptar des de l'endemà del que els siga notificat el nomenament. Si no prenguera possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, quedaria en la situació de cessant.  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles.  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament de l'oposició en tot el que no hagen previst estes bases.  
Onze. Impugnació  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'estes i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i de la manera que establix la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Dotze. Legislació aplicable  
De forma supletòria s'aplicarà el que s'establix en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de la policia local, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i la Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Quadros d'exclusions mèdiques. Torn lliure  
1. Obesitat o primor superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI= 0,75 (talla en cm 150) + 50; en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
2. Malalties o lesions agudes, actives en el moment del reconeixement, que puguen produir seqüeles capaces de dificultar o impedir el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.  
3. Ull i visió:  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
3.2. Despreniment de retina.  
3.3. Estrabisme.  
3.4. Hemianòpsies.  
3.5. Discromatòpsies.  
3.6. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
4. Oïda i audició;  
4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
5. Aparell locomotor:  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).  
6. Aparell digestiu:  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
7. Aparell cardiovascular:  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mm/Hg en pressió sistòlica i els 90 mm/Hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball. A juí del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
8. Aparell respiratori:  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.  
9. Sistema nerviós. Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
10. Pell i faneres. Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.  
11. Altres processos patològics. Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.  
ANNEX II  
1) Personalitat.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.   
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores. Seguretat en si mateixa.  
Fermesa personal: capacitat d'integració en el grup: grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboració amb el treball del grup.  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Cuidadosa i oberta a l'àmbit social. Evidència el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada. Les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte seguint estrictament les normes: fent el que és acceptat i idoni.  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.  
2) Característiques del test aptitudinal. Nivells uniformes. Torn lliure  
- Raonament verbal 4  
- Raonament abstracte 3,5  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4  
- Atenció i resistència a la fatiga 4  
- Agilitat mental 3,5  
- Memòria visual 4  
3) Característiques de la valoració actitudinal.  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'indiquen, els següents:  
1. Autocontrol  
2. Serenitat  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.  
6. Seguretat i fermesa personal.  
7. Sentit de la iniciativa.  
8. Neutralitat professional.  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les dites proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista a càrrec del tècnic.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
ANNEX III  
Model d'instància  
(Nom i cognoms) ..., d ... anys d'edat, d'estat ..., natural d ..., amb domicili a ?, amb número de telèfon ..., i document nacional d'identitat número ...,  
EXPOSA:  
Que assabentat/ada de la convocatòria per a cobrir una plaça d'agent de la Policia Local de Favara, vacant en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de la dita localitat i complint els requisits de:  
a) Ser espanyol/a; b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. A fi d'acreditar l'equivalència manifesta que ?.; c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions i tindre una estatura de ... metres; d) Tindre complits 18 anys d'edat sense excedir dels 30. Als efectes de compensar el límit d'edat màxima manifesta que?. e) No haver sigut separat/ada per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques; f) Estar en possessió dels permisos de conducció ..., i comprometent-se a prestar el jurament o promesa prevists en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril, SOL·LICITA:   
Ser admés a les proves selectives a què es referix la present instància, adjuntant el justificant d'haver ingressat en Bancaixa els drets d'examen. Així mateix, declara que són certs les dades consignades en esta i que reunix tots i cada un dels requisits exigits, comprometent-se a provar documentalment totes les dades que figuren en esta sol·licitud.  
(Lloc, data i firma)  
ALCALDE PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE FAVARA  
Favara, 20 de desembre de 2006.- L'alcalde president: Pedro Juan Victòria Miñana.