Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8367, del 23-08-2018 (2018/7857)

Bases de la convocatòria del procediment de selecció per a la provisió en propietat per mitjà d'oposició lliure d'una plaça d'agent de policia local.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8367

Data del DOGV
:   23-08-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/7857


Data del document
:   16-07-2018

Organisme emissor
:   Ajuntament del Pinós

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Pinós, el
    * concurs administratiu

Bases de la convocatòria del procediment de selecció per a la provisió en propietat per mitjà d'oposició lliure d'una plaça d'agent de policia local. [2018/7857]  
Per l'Acord de Junta de Govern Local de data 17 de juliol de 2018, han sigut aprovades les bases que regiran el procés de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament del Pinós, les quals es transcriuen literalment: bases de la convocatòria que ha de regir per a la provisió en propietat per mitjà d'oposició lliure, d'una plaça d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament del Pinós.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'agent del cos de la policia local, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local, categoria d'agent, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament, enquadrada en l'escala bàsica, el lloc de la qual es troba identificat per la vigent plantilla de personal amb el codi 124, que corresponen a l'oferta d'ocupació pública de 2018, i dotada amb les retribucions bàsiques corresponents al grup C-1. La plaça convocada, serà coberta pel sistema d'oposició lliure.  
  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a poder participar en les proves de selecció que es convoquen, els que pretenguen prendre part hauran de reunir en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant el procés selectiu, els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Tindre complits els 18 anys a la data de conclusió del termini de presentació d'instàncies.  
c) Estar en possessió del títol acreditatiu del nivell educatiu de Batxillerat o equivalent.  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques contemplades en l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat; cal arribar a una estatura mínima de 1,65 metres els hòmens o 1,60 les dones.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats que integren l'Administració local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes a o A2, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació de potència/pes no superior a 0,16 kW/kg, i de la classe B.  
2.2. Equivalència de títols. Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
2.3. Les condicions per a ser admés al procés selectiu, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.4. Nacionals d'altres països. A les proves d'aquesta convocatòria no s'admetrà la concurrència d'aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola (art. 12.2 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana).  
  
Tercera. Publicitat  
Aquestes bases i la seua corresponent convocatòria es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, de forma simultània, en la pàgina web de l'Ajuntament, www.pinoso.org, així com en el Butlletí Oficial de la Província d??Alacant (BOP).  
Així mateix es publicarà extracte de l'anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). El termini de presentació d'instàncies començarà després de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.  
En resta d'actuacions derivades del present procediment es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament o en el local on es desenrotllen les proves selectives i en la referida xarxa telemàtica municipal (pàgina web municipal).  
No serà necessari efectuar notificacions o avisos individuals als opositors sobre la realització de les proves.  
  
Quarta. Presentació de sol·licituds  
4.1. Els aspirants que desitgen prendre part en la convocatòria hauran d'omplir la sol·licitud que figura com a model en l'annex I, manifestant en tot cas de forma expressa que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, el torn pel qual s'opta i que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en aquests bases, referits a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-los amb caràcter previ a la presa de possessió, cas de ser seleccionats.  
  
4.2. Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modificació per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit per a la presentació de sol·licituds.  
4.3. Les sol·licituds seran dirigides a l'alcalde-president, o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú, es presentaran en el registre general d'entrada de l'Ajuntament durant el termini de vint dies naturals següents a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, ampliant-se l'endemà hàbil, cas de coincidir amb dissabte o jornada festiva.  
4.4. A la instància s'adjuntaran els següents documents.  
Per tots els aspirants:  
4.4.1. Còpia del justificant o resguard acreditatiu d'haver efectuat, per mitjà d'autoliquidació, l'ingrés dels drets d'examen, que es fixen en 70,00 - d'acord amb allò que s'ha establit per l'ordenança fiscal per la qual es regulen les taxes per participació en processos selectius, junt amb la instància s'haurà d'acompanyar el justificant d'haver abonat la taxa de 70 euros en el compte ES77 6095 9293 2907 8230 8966 de l'Ajuntament del Pinós.  
Haurà d'acompanyar, si és el cas, el resguard del gir postal, telegràfic o de la transferència del seu abonament; cal fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
La no inclusió en la llista d'aspirants admesos atorga el dret al reintegrament de la quantitat ingressada, amb la sol·licitud prèvia expressa de la persona interessada.  
  
Quinta. Admissió dels aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació dels requisits de la convocatòria, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en la pàgina web municipal i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, que contindrà la relació provisional d'admesos, tant al torn lliure com al torn de mobilitat, i d'exclosos i els motius justificats en que es fon.  
  
5.2. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 68 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren arreplegats en la relació provisional d'exclosos, sinó a més que les seues dades d'identificació consten correctament en les pertinent relació d'aspirants admesos. No obstant això, els errors materials o de fet podran ser esmenats en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
5.3. De formular-se reclamacions per escrit o transcorregut el termini sense efectuar-se al·legació respecte d'això, per resolució de l'Alcaldia o del regidor en qui delegue, s'aprovarà la llista definitiva, que es publicarà així mateix en els punts anteriorment indicats i motivadament s'acceptaran o rebutjaran, segons siga procedent, les al·legacions o reclamacions presentades o esmenant els errors advertits. En la mateixa resolució podrà indicar-se de la mateixa manera la composició del tribunal qualificador, així com dels assessors especialistes que estiga previst que hagen d'intervindre i l'emplaçament als aspirants admesos en convocatòria única a la realització del primer exercici de les proves selectives, per l'ordre de crida determinat pel sorteig públic efectuat a tals efectes per l'òrgan competent de la Generalitat en matèria de funció pública.  
5.4. Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:  
- No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
5.5. No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, al termini de caducitat o a la carència d'actuacions essencials:  
- No fer constar que es reunixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- La falta de pagament dels drets d'examen o el pagament parcial d'aquests.  
  
Sexta. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador de les proves estarà compost per:  
Composició del tribunal. La composició de l'òrgan de selecció, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana amb, almenys, un mes d'antelació de la data de celebració del primer examen en degut compliment del que estableix el Decret 3/2017, del Consell de la Generalitat, sobre els procediments selectius a la Comunitat Valenciana. Juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos i estarà constituït, de conformitat amb l'article 60 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (RDL 5/2015) iniciant-se així el termini per a abstencions i recusacions, de la manera següent.  
President: el cap tècnic del servei que corresponga o funcionari tècnic de superior categoria amb funcions anàlogues a les determinades per a aquest tipus de places.  
Vocals::  
- Tres funcionaris de carrera que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per a les places a proveir, designats per l'alcalde-president d'aquest ajuntament.  
Secretari: amb veu i vot, el secretari d'aquesta corporació o funcionari qualificat de la mateixa en qui delegue.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Cada proposta o nomenament d'un titular implicarà també la designació d'un suplent amb els mateixos requisits i condicions. El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incident que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició, i per a prendre acords i dictar quantes normes siguen necessàries per al bon ordre i resultat d'aquestes. Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentarà el president, aquest designarà d'entre els/les vocals concurrents el que li haja de substituir durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, el vocal amb major jerarquia, antiguitat o edat, per aquest ordre.  
Els/les membres del tribunal podran ser recusats pels/per les aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 39/2015. L'alcalde president de la corporació podrà designar assessors especialistes per a assistir a l'òrgan de selecció en el desenrotllament de determinades proves, sense que en cap cas tinguen facultats de qualificació i resolució, sinó només de col·laboració i proposta. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb l'òrgan de selecció.  
6.2. El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació i en la xarxa telemàtica municipal. La proposta de nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies naturals des que haja sigut instat qui haja de formular-la.  
6.3. En la designació dels membres del tribunal es tendirà a la paritat entre hòmens i dones en la mesura que siga possible.  
6.4. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes als seus treballs, quan les característiques o la dificultat de la prova així ho demanden (en especial, per a les proves psicotècniques, físiques i l'específica de coneixement del valencià, o per als reconeixements mèdics), els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu, però no vot.  
6.5. Per tindre la consideració d'òrgan col·legiat, el funcionament del tribunal s'ajustarà al que estableix la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com al Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. No podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la mitat almenys dels seus components, titulars i suplents indistintament, sense perjuí de les delegacions a favor d'altres membres per motius justificats d'extensió temporal transitòria o reduïda, i en tot cas, haurà d'estar presents els que exercisquen les comeses de president i secretari. El tribunal es troba facultat en tot cas per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i interpretar aquestes bases conforme al conjunt de l'ordenament jurídic, i adoptarà per majoria simple els acords pertinents. Del desenrotllament de cada sessió s'estendrà una acta, en que es reflectiran les incidències produïdes, el resultat de les votacions, les qualificacions atorgades i quantes decisions de forma motivada s'adopten.  
  
6.6. Els membres del tribunal, així com els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies establides per ministeri de la llei.  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
6.7. Els membres del tribunal i els assessors especialistes percebran les indemnitzacions per raó del servei que els corresponga, d'acord amb el que estableix pel Reial decret 462/2002, de 24 de maig, al fi del qual el secretari practicarà la liquidació pels conceptes que s'apliquen, una vegada concloses les proves selectives.  
  
Sèptima. Començament i realització de les proves  
7.1. La data, l'hora i el lloc de començament del primer exercici es fixarà per l'Alcaldia, juntament amb la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos i, si és el cas, l'ordre d'actuació dels aspirants, es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, de forma simultània, en la web de l'Ajuntament, www.pinoso.org.  
El dia i l'hora en què tindran lloc els següents exercicis es faran públics per mitjà d'un anunci que es publicarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la referida pàgina web amb una antelació mínima de 48 hores d'antelació, excepte conformitat expressa dels mateixos aspirants.  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador, i quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciat l'exercici o per la inassistència a aquestes, encara que siga per motius justificats. Tractant-se d'exercicis la realització dels quals no siga de forma simultània per a tots els aspirants, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, alterant l'ordre de crida, sempre que no haja finalitzat per complet l'exercici i que no es menyscabe el principi d'igualtat respecte als altres opositors.  
  
7.3. Abans de l'inici de cada exercici i quan s'estime convenient durant la seua realització, es procedirà a la verificació de la identitat de quants aspirants s'hagen presentat.  
7.4. Els que concórreguen a les proves selectives, hauran d'observar les instruccions dels membres del tribunal, assessors especialistes i personal que col·labore en el seu més eficaç desenvolupament, i es reflectirà en l'acta qualsevol alteració que poguera produir-se per part d'algun aspirant, qui podrà continuar realitzant l'exercici de forma condicionada fins que el tribunal adopte l'acord que corresponga respecte a la incidència sorgida.  
7.5. En la mesura que siga possible, el tribunal procedirà a la correcció sense conéixer la identitat dels aspirants, la qual serà desvelada una vegada conclosa la valoració de la totalitat dels exercicis realitzats al fer públiques les qualificacions en cada sessió i per al seu reflex en acta.  
7.6. Dates d'examen. Quinze dies abans de començar els exercicis, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc. Al final de cada exercici el tribunal farà saber als aspirants el lloc i el moment d'iniciació del següent, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou. Entre terminació d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran reduir aquests terminis, estant d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit el seu consentiment per a això.  
  
Octava. Procediment de selecció  
8.1. Oposició lliure  
Els exercicis seran els següents:  
8.1.1. Fase prèvia.  
Mesurament d'estatura. Obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte o no apte, atenent al compliment o no del requisit establit en la base segona, apartat 1.2, punt d.  
Presentació certificat mèdic oficial:  
Amb caràcter previ a l'inici de les proves, de manera obligatòria les persones que es presenten per a participar en les proves de selecció aportaran el mateix dia en què haja de realitzar-se el primer exercici de la fase d'oposició un certificat mèdic oficial, original, amb una antiguitat màxima de tres mesos, en que faça constar expressament: la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en aquests bases, així com que no es troba impedit/ida o incapacitat/ada per a l'accés a la funció pública. La falta de presentació del dit document exclourà a les persones interessades de continuar en el procés de selecció en curs.  
  
- Fer constar expressament haver superat el reconeixement mèdic d'acord al quadre d'exclusions mèdiques que es determina en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
  
Model de document a presentar juntament amb el reconeixement mèdic  
Al Pinós, a ... d - de 2018. Mostre la meua conformitat al tribunal mèdic de l'oposició convocada per a cobrir una plaça d'agent de la Policia Local del Pinós, que em siguen practicades quantes exploracions clíniques o complementàries es consideren necessàries (excepte les invasives). Firmat: nom i cognoms, DNI.  
  
A continuació, els aspirants declarats aptes hauran de desplaçar-se al recinte o local on haja de celebrar-se el següent exercici.  
8.1.2. Fase prèvia.  
Prova psicotècnica. Obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte o no apte.  
Els aspirants que presenten un certificat vàlid d'haver superat en l'últim any proves psicotècniques en processos selectius d'accés a agent de la policia local de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar les proves assenyalades.  
Consisteix a superar l'avaluació realitzada per professional especialitzat a aquest efecte, corresponent a proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat; cal ajustar-se a la característiques del test aptitudinal que són les que consten en l'annex III/C/1 de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, citada anteriorment; i les característiques del test actitudinal figuraran així mateix en l'annex de l'ordre esmentada. En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra analògica) haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat De conformitat amb el que estableix l'apartat b de l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005. Per a aconseguir la qualificació d'apte, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre del nombre total dels factors a mesurar, entre els quals haurà d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.  
Proves d'aptitud física. Obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte o no apte.  
8.1.3 Exercici tercer.  
Proves físiques.  
L'exercici consistirà en la superació de quatre proves d'aptitud física, disposant de dos intents en cada prova, que permeten posar de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i marques de la qual mínimes seran, almenys, les següents:  
- Pujada de corda: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt d'altura: hòmens, 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat en una distància de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
Els que no hagen superat la totalitat de les proves precedents hauran de sotmetre's, sense disposar més que d'un intent, a alguna de les següents o a ambdós:  
- Carrera de resistència en una distància de 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons. I/o  
- Natació, amb una distància de 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i per a superar-ho serà necessari que els/les aspirants superen, almenys, quatre de les sis proves proposades, que es realitzaran per l'ordre que assenyale el tribunal. No serà obligatòria la presa de peus en la realització de la pujada de corda.  
En virtut del que estableix el punt 3.2 de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, els que hagueren superat en els quatre anys anteriors les proves físiques convocades en procediments per a la cobertura de places d'agents de la policia local de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar aquesta prova.  
Per a poder realitzar-se l'exempció indicada serà necessari que l'aspirant presente un certificat d'haver superat les proves físiques; cal que presente aquest certificat des del moment que s'inicie el termini per a la presentació d'instàncies fins a 24 hores abans a la celebració de les proves físiques per part de l'Ajuntament del Pinós. El còmput del termini de quatre anys s'iniciarà des de la data de finalització de les proves físiques que l'aspirant justifique haver aprovat, fins a l'inici de la realització de les mateixes proves per part de l'Ajuntament del Pinós.  
  
8.1.4. Quart exercici.  
Qüestionari/test de cultura policial. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives de què només una de les alternatives és la correcta, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclosos, del temari que s'indica en l'annex III d'aquests bases.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i cal obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
Les preguntes d'aquesta prova es puntuaran de la forma següent:  
Cada pregunta contestada correctament puntuarà 0,2 punts.  
Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com a verdadera una alternativa que no és la correcta), es penalitzarà amb 0,06 punts, és a dir es puntuarà amb -0,06 punts.  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les correctes siga la correcta, ni seran objecte de penalització.  
8.1.5. Cinqué exercici.  
Coneixement del valencià.  
Consistirà a traduir del castellà al valencià i viceversa, un text extret per sorteig d'entre els proposats pel tribunal, que no podrà excedir mig foli per una cara a doble espai. Els aspirants podran fer ús del diccionari per a la traducció. El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà d'una hora i es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.  
8.1.6. Sisé exercici.  
Desenvolupament del temari.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Es compondrà de dos apartats (un desenvolupament escrit i dos lectures davant del tribunal).  
Consistirà a desenrotllar per escrit dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart del temari que figura al final d'aquesta convocatòria. Els temes indicats seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge convenients o oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la cal·ligrafia, l'ortografia i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici caldrà obtindre un mínim de 5 punts.  
8.1.7. Seté exercici.  
Temes i cultura local i coneixement del terme municipal. De caràcter no eliminatori.  
Temes locals.  
Obligatori. Consistirà en la realització d'una prova tipus test de 25 preguntes amb quatre respostes alternatives de què només una d'elles serà la correcta. També es podrà establir pel tribunal un exercici pràctic de la guia de carrers. El criteri de correcció i de qualificació serà determinat pel tribunal. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts. Les dites preguntes versaran sobre el grup quint del temari que figura al final d'aquesta convocatòria. Temps màxim: 60 minuts. Les preguntes d'aquesta prova es puntuaran de la forma següent:  
  
- Cada pregunta encertada puntuarà 0,20 punts.  
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com verdadera una alternativa que no és la correcta, es penalitzarà amb 0,06 punts, és a dir, es puntuarà amb -0,06.  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga la correcta, ni seran objecte de penalització. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts i no tindrà caràcter eliminatori.  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció; cal rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més i servirà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
8.1.8. Huité exercici.  
Reconeixement mèdic.  
Obligatori i eliminatori per a l'aspirant amb major puntuació després de la suma dels exàmens puntuables. La qualificació serà d'apte o no apte. En el cas que l'aspirant amb major puntuació no supere aquesta prova serà cridat el següent aspirant per ordre de qualificació sempre que haja superat els exàmens preceptius.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic a càrrec de professional especialitzat o empresa de serveis metge-sanitaris degudament homologada, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques previstes en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals a la Comunitat Valenciana (DOGV 5148, 02.12.2005).  
8.2. La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de la qualificació obtinguda en els exercicis desenvolupats pels aspirants. En cas d'empat en la puntuació dels aspirants que resulten aprovats, el criteri de desempat serà el següent:  
Primer, màxima puntuació en el quart exercici, tipus test /qüestionari policial.  
Segon, màxima puntuació en el sext exercici, desenvolupament temari.  
Tercer, màxima puntuació en el sèptim exercici: temes i cultura local i coneixement del terme municipal.  
Quart, per mitjà de sorteig, en cas de persistir l'empat.  
8.3. Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el tauler d'edictes de la corporació i en la xarxa telemàtica municipal (pàgina web www://pinoso.org) i, de ser possible, en el mateix lloc on s'hagen celebrat.  
  
  
Novena. Puntuació final del procés selectiu i llista definitiva  
9.1. La qualificació final del procés selectiu s'obtindrà sumant les qualificacions obtingudes en cada un dels exercicis de l'oposició.  
  
9.2. La relació d'aprovats començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el número d'inclosos en la relació coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. En tot cas, el nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades.  
  
9.3. El tribunal elevarà a l'òrgan competent proposta de nomenament dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASPE) per a seguir un curs bàsic de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
  
9.4. Quan algun aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs d'aquest per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, es deixaran sense efecte les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu, sense perjuí de les responsabilitats que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
  
  
Deu. Presentació de documents  
1. En el termini de vint dies hàbils comptats des del següent al de la publicació en el tauler d'anuncis i en la xarxa telemàtica municipal (pàgina web municipal) de la relació d'aspirants aprovats que es refereix la base precedent, hauran de presentar davant de la corporació (departament de personal) els documents que acrediten que reunixen les condicions de capacitat i requisits exigits en aquests bases:  
a) Còpia autenticada o fotocòpia (i en aquest cas es presentarà amb l'original, per a la seua compulsa) del títol exigit o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació, exigible segons la corresponent convocatòria.  
b) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció B i A, o els seus equivalents.  
c) Fotocòpia del document nacional d'identitat que presentaran els interessats en original per a la seua compulsa.  
d) Declaració prestada sota jurament o promesa de no haver sigut expulsat o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, així com no trobar-se incapacitat ni en situació d'incompatibilitat per a ocupar la plaça que es tracte.  
e) Certificat expedit pel Ministeri de Justícia en què s'acredite que no es troba complint la pena d'inhabilitació. Els que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la seua documentació o no reunisquen els requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per haver comés falsedat en la instància presentada per a prendre part en la convocatòria. En aquest cas, la proposta es considerarà feta favor del següent aspirant en ordre decreixent de puntuacions, sempre que haja superat la totalitat de les proves.  
2. Els aspirants proposats que tingueren la condició de funcionaris de carrera únicament hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del full de serveis o del nomenament i, si és el cas, cessament com a funcionari de carrera, així com de la titulació acadèmica exigida, de ser diferent de la que disposava per a accedir a la plaça que exercia.  
  
3. La falta de presentació de la documentació, dins del termini indicat, excepte els casos de força major, la presentació de documents de què es desprenga el no compliment de les condicions generals de la convocatòria o els supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, amb respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què haja pogut incórrer. Com a conseqüència de la dita anul·lació, l'òrgan de selecció haurà de proposar nova relació definitiva d'aspirants aprovats.  
4. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que en resulte.  
  
Onze. Curs selectiu  
1. Els aspirants que superen les fases d'oposició, corresponents al torn lliure, i prèvia la presentació de la documentació exigida en la base anterior, hauran de superar en l'IVASPE un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, que podrà realitzar-se en diverses fases en atenció a les disponibilitats de places per a alumnat i en funció de la programació de necessitats d'efectius de la policia local, gaudint de prioritat en tot cas els dos aspirants que hagen obtingut millor puntuació en el procés selectiu.  
2. En cada convocatòria els aspirants que no hagueren superat el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
  
3. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala i categoria de la policia local en algun de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'IVASPE, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
4. El curs selectiu constarà al seu torn de dos fases: una, de formació i selecció en l'IVASPE, amb una duració de 700 hores lectives; i una altra, de pràctiques, que realitzaran en el municipi de l'Eliana, amb una duració de dos mesos.  
5. La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic, com de les pràctiques li correspondrà a l'IVASPE.  
  
Dotze. Funcionaris en pràctiques  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques en la plaça oferida a la que correspon, amb els drets inherents a tal declaració, i percebran les retribucions que pel concepte indicat els corresponguen.  
  
  
Tretze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic l'IVASPE comunicarà a aquesta entitat local la relació d'aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionaris de carrera. El nomenament s'efectuarà en el termini de quinze dies, comptats a partir de la comunicació realitzada per l'IVASPE.  
  
  
Presa de possessió  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de trenta dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat quedaran en la situació de cessants.  
Els aspirants que no hagueren superat el curs bàsic de formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. De no superar aquest segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
  
Jurament  
En l'acte de la presa de possessió, els funcionaris nomenats hauran de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana i en el Reial decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).  
  
Incompatibilitats  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1.984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats en el sector públic i la resta de normativa aplicable.  
  
Catorze. Règim de recursos  
Aquests bases són definitives en via administrativa I podran ser impugnades per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, de 26 de novembre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.  
  
Quinze. Incidències  
15.1. Facultat del tribunal  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot el no previst en aquests bases.  
En el no previst en les presents bases, es regirà per la legislació aplicable.  
15.2. Vacants  
Així mateix s'agregaran a aquesta convocatòria les vacants que puguen produir-se des de la publicació de les bases fins a la finalització de les proves selectives, de conformitat amb allò que disposa l'article 8.1 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i dins dels límits assenyalats en l'article 18 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, així com les que pogueren produir-se com a conseqüència de no ser cobertes les de la convocatòria per torn de mobilitat.  
  
Setze. Facultat de l'alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen  
  
Dèsset. Vinculació de les bases i normativa supletòria  
1. En aplicació del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i la resta de legislació aplicable; aquestes bases vinculen l'Administració, el tribunal i els que participen en les proves selectives, i tant aquesta convocatòria com quants actes administratius se'n deriven i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, els terminis i de la forma establida en la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
La interpretació de aquestes bases sobre el desenvolupament del procés selectiu, s'atindrà, per a quant no estiga expressament establit, a més de en les mencionades en l'apartat anterior, en la següent normativa:  
Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana.  
Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d??ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local.  
Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat, de policies locals i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la norma marc sobre estructura, organització i funcionament dels cossos de policia local a la Comunitat Valenciana.  
Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Ordre d'1 de juliol de 1992, de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril.  
Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana pel torn de mobilitat.  
Llei 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat, d'ús i ensenyament del valencià (Llei d'ús i ensenyament del valencià).  
I de forma supletòria, pel Decret 33/1999, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana, modificat pel Decret 68/2005, de 8 d'abril, i el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l??Administració General de l??Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració de l'Estat.  
  
  
  
ANNEX I  
Model d'instància  
  
(Nom i cognoms) ?, veí/veïna d ?, província d ?, amb domicili als efectes de notificacions al c/ ?, número ?, telèfon - ciberadreça - i amb DNI/NIF número ?, compareix i EXPOSA:  
  
Que assabentat/ada de la convocatòria per a cobrir una plaça d'agent de la policia local, vacant en la plantilla de l'Ajuntament del Pinós (una per torn lliure), segons l'anunci inserit en el Butlletí número - de data ?, i creient complir la totalitat de requisits que s'estableixen en la base segona d'aquesta convocatòria, es compromet a acreditar documentalment totes les dades corresponents i, cas de ser seleccionat, a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
  
SOL·LICITA ser admés/esa per a prendre part de les proves selectives mencionades, corresponent al torn d ?.  
  
Així mateix declara que són certes els dades consignades.  
  
S'acompanya a aquesta sol·licitud la documentació a què es fa referència en la base quarta (còpia del justificant o resguard de l'ingrés dels drets d'examen).  
  
A ?, a - de - de 201...  
  
Firmat: ...  
  
ALCALDE PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE PINÓS  
  
De conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades personals, li informem que les dades facilitades per vosté en aquest document per l'entrega suposa el consentiment a què les seues dades siguen incorporades a un fitxer automatitzat el responsable del qual és l'Ajuntament del Pinós qui ho utilitzarà exclusivament per a si. Les seues dades no se cediran a cap fitxer excepte quan procedisca per obligacions legals. Així mateix, li informem de la possibilitat que vosté té d'exercitar els drets d'accés, rectificació i cancel·lació, per mitjà d'un escrit al qual acompanyarà una fotocòpia del seu DNI, dirigit al registre general d'entrada/eixida d'aquest ajuntament, situat a la plaça d'Espanya, número 1, 03484, o bé enviant un correu electrònic amb firma electrònica a mmrhrmpy@cyjdoo.iyl.  
  
  
ANNEX II  
Quadre d'exclusions mèdiques a incloure en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana, segons el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005  
  
1. Obesitat o primor superior al 25 % del pes ideal, calculat segons la fórmula PI = 0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40 % d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
2. Ull i visió  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2. Despreniment de retina.  
2.3. Estrabisme.  
2.4. Hemianòpsies.  
2.5. Discromatòpsies.  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
3. Oïda i audició  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor. Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball o que puguen agreujar-se a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).  
5. Aparell digestiu. Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
6. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial de qualsevol causa; les xifres en repòs no han de sobrepassar els 150 mmHg en pressió sistòlica i els 85 mmHg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, al juí dels assessors metges, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors metges es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori. L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten o limiten el desenvolupament del seu treball.  
8. Sistema nerviós. Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
9. Pell i faneras. Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.  
10. Altres processos patològics. Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors metges, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.  
  
  
ANNEX III  
Temari  
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'Administració pública. La hisenda pública i l'Administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marco jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
  
Tema 14. Responsabilitats dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei orgànica de forces i cossos de seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suport ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
  
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia.  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual: exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 26. Llei orgànica reguladora del procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i Establiments públics. Venda ambulant.  
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors.  
Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
  
  
Grup IV. Policia de tràfic i circulació.  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament general de circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament general de conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament general de vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment Sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de tràfic: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
  
Grup V  
Tema 41. Coneixement de la guia de carrers del nucli urbà i pedanies.  
Tema 42. Llocs públics i d'interés del municipi. Festes, cultura i història local.  
Tema 43. Organització i funcionament de l'Ajuntament del Pinós. Serveis públics que es presten en el municipi. El Cos de la Policia Local del Pinós: la seua configuració i ordenació.  
  
El Pinós, 16 de juliol de 2018.- L'alcalde: Lázaro Azorín Salat.