Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3744, del 08-05-2000 (2000/3353)

Convocatoria de selección para cubrir una plaza a media jornada de psicólogo en el Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3744

Fecha DOGV
:   08-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3353


Fecha del documento
:   17-04-2000

Organismo emisor
:   Consorcio Valenciano de Servicios Sociales

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * concurso administrativo
    * servicio social

Convocatoria de selección para cubrir una plaza a media jornada de psicólogo en el Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana. [2000/F3353]
  
De conformidad con lo establecido en el convenio colectivo para el personal laboral del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser-Castellón, se convocan pruebas selectivas para la provisión del siguiente puesto de trabajo, vacante en la plantilla del Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana.
  
- Una plaza de psicólogo/a.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión de una plaza de psicólogo para el Centro Ocupacional Rafalafena de Castellón de la Plana.
  
La contratación se efectuará de acuerdo con la legislación vigente.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Ser español/la o de la Unión Europea.
  
2.2. Haber cumplido los 18 años.
  
2.3. Estar en posesión del título de licenciatura en Psicología.
  
2.4. No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
  
2.5. Los anteriores requisitos deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo para la presentación de instancias.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán presentar la solicitud dirigida al presidente del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser-Castellón, en modelo que se facilitará en las oficinas de la Gerencia de este consorcio, sitas en la calle de Caballeros, número 26, de Castellón de la Plana.
  
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Original y fotocopia de la tarjeta de empleo.
  
- Curriculum vitae en el que se especifique la titulación poseída, así como la formación y experiencia profesional justificada documentalmente.
  
- Fotocopia de los documentos que acrediten los méritos alegados en el currículum.
  
- Fotocopia de la titulación exigida. Todas las fotocopias deberán presentarse junto con el original, para su compulsa.
  
Los méritos no justificados documentalmente no serán valorados.
  
Cuarta. Plazo de presentación de solicitudes
  
Las solicitudes se recogerán y presentarán en las oficinas de la Gerencia del Convaser-Castellón.
  
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los ocho días hábiles a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Quinta. Admisión de solicitudes
  
A los tres días de finalizado el plazo se publicará en el tablón de anuncios del Convaser-Castellón, en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, indicándose, en el segundo de los casos, el motivo de la exclusión.
  
En el supuesto de que el motivo de la exclusión sea la ausencia de alguno de los documentos previstos en la base tercera, éstos podrán presentarse hasta 48 horas antes de la prueba escrita.
  
Sexta. Aspirantes con discapacidad
  
Se establecerán para las personas con discapacidad, que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en esta convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas.
  
Séptima. Proceso de selección
  
E1 proceso de selección constará de tres fases:
  
7.1. Pruebas escritas
  
Las pruebas escritas tienen como finalidad verificar los conocimientos de los aspirantes sobre los contenidos que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
7.1.1. La primera prueba escrita consistirá en el desarrollo de temas que figuran en el anexo I de esta convocatoria, o en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuesta alternativa sobre contenidos de los temas del mismo anexo I.
  
7.1.2. La segunda prueba consistirá en el desarrollo por escrito de un ejercicio práctico elegido por la Comisión Evaluadora, sobre materias contenidas en el temario del anexo I de esta convocatoria.
  
Las dos pruebas escritas se realizarán en una única sesión. La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 6 puntos.
  
Estas pruebas escritas tienen el carácter eliminatorio y solo pasarán a la fase de entrevista aquellos aspirantes que hayan obtenido 3 o más puntos de calificación media entre ambas pruebas.
  
7.2. Entrevista
  
Los aspirantes que hayan superado la prueba escrita celebrarán una entrevista ante la Comisión Evaluadora, que versará sobre conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
La puntuación máxima a obtener es de 3 puntos.
  
7.3. Valoración del curriculum vitae
  
Los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado las dos anteriores fases serán valorados por la Comisión Evaluadora de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado es de 3 puntos.
  
Octava. Publicidad y convocatorias
  
La fecha, hora y lugar de celebración de las distintas fases del proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios del Convaser-Castellón, en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, como mínimo con 48 horas de antelación.
  
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en las distintas pruebas se harán públicas por el mismo procedimiento.
  
Novena. Adjudicación de puestos
  
Concluido el proceso de selección, se publicará la lista de aspirantes que hayan superado las pruebas, relacionados por orden de mayor a menor puntuación, con expresión de las calificaciones obtenidas en cada una de las fases.
  
La plaza vacante para el puesto de trabajo se adjudicará al aspirante que haya obtenido la puntuación final más alta. En el supuesto de que el aspirante renunciase a la plaza, antes de la firma del contrato de trabajo, o no superase el periodo de prueba legalmente establecido, la vacante será adjudicada al aspirante que figure en el segundo lugar de la lista citada en el apartado anterior.
  
Con el resto de los aspirantes se constituirá una bolsa de trabajo.
  
Décima. Comisión Evaluadora
  
10.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por:
  
- El gerente del Convaser-Castellón o persona en quien delegue.
  
- La secretaria del Convaser-Castellón.
  
- Un representante de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Un director de un centro ocupacional del Convaser-Castellón.
  
- Un representante sindical.
  
10.2. La Comisión Evaluadora tendrá su sede en las oficinas de la Gerencia del Convaser-Castellón.
  
10.3. La Comisión Evaluadora podrá exigir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten su identidad.
  
10.4. La Comisión Evaluadora podrá designar los colaboradores y asesores especialistas que estime oportunos.
  
Undécima. Reclamaciones
  
La presente convocatoria y cuantos actos sean dictados para su ejecución, podrán ser impugnados mediante escrito dirigido al presidente del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales, Convaser-Castellón, presentado en las oficinas de su Gerencia.
  
Esta convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios del Convaser-Castellón sito en la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social, y en sus centros ocupacionales. Asimismo, se incluirán anuncios en los periódicos de mayor difusión provincial y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Castellón de la Plana, 17 de abril de 2000.- El gerente: Pedro Vicente Asín Bernal.
  
Anexo 1
  
Programa
  
Tema 1. La discapacidad psíquica. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 2. La discapacidad física. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 3. La discapacidad sensorial. Etiología, tipología y tratamiento.
  
Tema 4. Parálisis cerebral infantil. Concepto, etiología y clarificación. Tratamiento temprano y tratamiento corrector.
  
Tema 5. Síndrome de Down. Etiología y tratamiento.
  
Tema 6. Evaluación y diagnóstico psicológico.
  
Tema 7. Instrumentos y materiales para el fomento de los hábitos de autonomía personal en los discapacitados psíquicos.
  
Tema 8. Instrumentos y materiales para el fomento de hábitos de competencia social en los discapacitados psíquicos.
  
Tema 9. Instrumentos y materiales para el fomento de actitudes laborales en los discapacitados psíquicos.
  
Tema 10. Elaboración de programas de desarrollo individual para discapacitados psíquicos.
  
Tema 11. La intervención psicológica con familias de personas con discapacidad psíquica.
  
Tema 12. Prevención y tratamiento de las autolesiones en discapacitados psíquicos.
  
Tema 13. Conductas disruptivas. Intervención.
  
Tema 14. Marco legislativo en materia de atención e integración social y laboral del discapacitado.
  
Tema 15. El sistema público de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 16. Tipología de recursos para la atención a discapacitados psíquicos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. El centro ocupacional. Estructura y organización.
  
Tema 18. El centro de día para discapacitados.
  
Tema 19. Funciones del psicólogo en los centros de atención a discapacitados psíquicos.
  
Tema 20. El psicólogo como miembro de un equipo interdisciplinar.
  
Anexo II
  
A. Formación
  
- Título de doctorado relacionado con el área: 1,50 puntos.
  
- Título de licenciado relacionado con el área: 1,00 puntos.
  
- Cursos de doctorado relacionados con el área: 0,75 puntos
  
- Título de diplomado relacionado con el área: 0,50 puntos.
  
No se contabilizará la titulación exigida para acceder al puesto de trabajo.
  
B. Experiencia profesional
  
- Por trabajos superiores a tres meses en centros del Convaser-Castellón: 0,50 puntos.
  
- Por trabajos de hasta tres meses en centros del Convaser-Castellón: 0,25 puntos.
  
- Por trabajos superiores a tres meses en cualquier centro de atención a disminuidos o similares (entendiéndose por similares psiquiátricos, geriátricos, menores, disminuidos físicos y centros de educación especial públicos o privados): 0,25 puntos.
  
C. Otros méritos