Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4979, del 06-04-2005 (2005/3306)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2005 de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma. Referencia A05/05.
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Número DOGV
:   4979

Fecha DOGV
:   06-04-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/3306


Fecha del documento
:   23-02-2005

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * sociología
    * universidad

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2005 de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma. Referencia A05/05. [2005/X3306]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en el Estatuto de esta Universidad, aprobado por decreto 73/2004, de la Generalitat Valenciana, de 7 de mayo (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 18 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en el Estatuto de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:
  
1. Normas generales.
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la escala técnica (referencia A05/05), por el sistema general de acceso libre, para ocupar puesto de administración especial, sector asistencia social y sociología en la Unidad Técnica de Calidad.
  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, el Texto refundido de la ley de función pública valenciana de 24 de octubre de 1995, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana, el decreto 73/2004, de 7 de mayo del Consell de la Generalitat por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 18 de mayo) y demás normativa de general aplicación.
  
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del temario y que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a la parte I del Anexo I. Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal, y que será como mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en un ejercicio de preguntas concretas de respuesta corta, relacionadas con la parte II del Anexo I. Su duración no será superior a 3 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que, previamente a la prueba, determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones desarrolladas por la Unidad Técnica de Calidad y con el temario recogido en el mencionado Anexo I. El Tribunal proporcionará el material, medios e instrucciones que considere adecuados para llevar a cabo este ejercicio.
  
La realización del ejercicio no podrá tener una duración superior a 5 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
  
Este ejercicio incluye una presentación oral ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con el mismo, estime convenientes.
  
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal que será como mínimo de 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
  
Primera fase: Realización de una prueba de traducción directa de uno de los siguientes idiomas: inglés o francés, a elección de los aspirantes, sin ayuda de diccionario. El texto estará relacionado con la especificidad del puesto a ocupar. Se valorará de 0 a 2 puntos.
  
Segunda fase: Ejercicio de conocimientos de valenciano, consistirá en una prueba de traducción del valenciano al castellano, sin ayuda de diccionario. Se valorará de 0 a 4 puntos.
  
1.4. Fase de Concurso: Se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes de admisión a las pruebas selectivas de esta convocatoria.
  
El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
  
Formación: 2 puntos máximo por cursos recibidos o impartidos de contenido relacionados directamente con el trabajo a desarrollar y que hayan sido impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma. La puntuación se obtendrá sumando el número total de horas valorables y multiplicándolas por 0,02.
  
En todo caso no serán valorados, por exigirse el conocimiento de la materia en la fase de oposición los cursos siguientes:
  
Cursos de legislación cuya materia esté comprendida en el programa de la convocatoria.
  
Cursos de valenciano.
  
Cursos de idiomas.
  
Experiencia: 8 puntos máximo, a razón de:
  
0,08 puntos por cada mes de servicio completo en puestos afines en cualquier administración pública distinta de la Universidad de Alicante. Hasta un máximo de 1'5 puntos.
  
0,16 puntos por mes completo de servicio en puestos con funciones afines en la Universidad de Alicante.
  
Otros méritos: Hasta 1 punto por desarrollo de actividades no contempladas en los apartados anteriores y que estén relacionadas con las funciones desarrolladas por la Unidad Técnica de Calidad.
  
1.5. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten instancia con la relación de méritos a valorar previstos en la base 1.4. y la documentación acreditativa de los mismos, bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, en el registro general de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
  
1.6. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
1.7. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
1.8. Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 1 de junio de 2005.
  
2. Requisitos de los candidatos.
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de licenciado en sociología. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacidad que le impida el desempeño de las funciones públicas.
  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
3. Solicitudes.
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el registro general de la Universidad (edificio de rectorado), y que figura como Anexo V a la presente convocatoria.
  
3.2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad, en los Registros Auxiliares ubicados en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de la misma en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
3.2.1. Las solicitudes deberán acompañarse de:
  
a) Fotocopia del DNI. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 21,16 €, debiendo hacer constar en el mismo el nombre, apellidos y referencia de la convocatoria (A05/05). Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 00540004-64, dígito de control 11, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (MVL-1025), oficina 3191, del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
  
3.2.2. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
3.2.3. Estarán exentos del pago las personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
  
3.4. El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
3.4.1. En el recuadro de la solicitud destinado a Forma de acceso los aspirantes reseñaran L según las instrucciones del anverso de la instancia.
  
3.4.2. Los aspirantes deberán cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a Cuerpo/Escala o Categoría: Técnica y en Referencia: A05/05.
  
3.4.3. Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere la primera fase del cuarto ejercicio en el recuadro A) del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria, de la solicitud.
  
3.4.4. Los aspirantes deberán hacer constar si desean realizar los ejercicios del proceso selectivo en lengua valenciana en el recuadro B) del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria, de la solicitud, de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar los ejercicios en castellano.
  
3.4.5. Los aspirantes que tengan derecho a la exención establecida en la base 3.2 deberán hacerlo constar en el recuadro C) del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria, de la solicitud.
  
3.4.6. Los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 5 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.
  
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
  
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
  
4. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de rectorado de la Universidad y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
4.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
5. Tribunales.
  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del gobierno valenciano por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de función pública valenciana.
  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia del presidente y secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad.
  
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el servicio de selección y formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 045239044.
  
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
  
5.10. El tribunal, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, se ajustará a la siguiente composición:
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
  
Dos representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y el otro de vocal.
  
Dos representantes de las organizaciones sindicales representativas en la Universidad de Alicante que actuarán de vocales.
  
Tribunal suplente:
  
Con la misma composición.
  
6. Desarrollo de los ejercicios.
  
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, Campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
6.4. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
  
6.5. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
  
6.6. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del edificio de rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.7. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con doce horas, al menos, de antelación.
  
7. Lista de aprobados.
  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del edificio de rectorado, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.7 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
  
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondientes a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título, la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas, según modelo que figura como Anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria.
  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
  
e) La acreditación de los conocimientos de valenciano que dispone el artículo 9.4 del Texto refundido de la Ley de función pública valenciana, se realizará aportando la declaración que figura como Anexo IV de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de alguno de los documentos relacionados. Quienes no estuvieran en posesión de alguno de estos, quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organicen los organismos oficiales competentes también recogido en el anexo de referencia.
  
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
  
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Consulta de la página web.
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el web de la Universidad de Alicante, dirección:
  
- http://www.ua.es/es/normativa/empleo/oposiciones/indiceopo.html.
  
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, del tema 7 de la parte I del temario.
  
10. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Alicante, 23 de marzo de 2005.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Parte I
  
Tema 1. La Constitución española: Título preliminar y Título I (De los derechos y deberes fundamentales).
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Título Primero (La Comunidad Valenciana) y Capítulo primero del Título Segundo (La Generalitat Valenciana).
  
Tema 3. Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano: Título Preliminar (Principios generales), Título Primero (Del uso del valenciano) y Título Cuarto (De la actuación de los poderes públicos).
  
Tema 4. Ley Orgánica de Universidades: Títulos: Preliminar (De las funciones y autonomía de las Universidades), I (De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades) y IV (Del Consejo de Coordinación Universitaria).
  
Tema 5. Estatuto de la Universidad de Alicante, publicado en el DOGV de fecha 18 de mayo de 2004: Títulos: Preliminar (Naturaleza, principios y fines de la Universidad de Alicante), I (De la estructura de la universidad), II (Del gobierno y representación de la universidad), III (De las actividades de la universidad), IV (De la comunidad universitaria) y V (Del régimen económico y financiero).
  
Tema 6. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Ámbito de aplicación y principios generales. Abstención y Recusación. Los interesados. De la actividad de las Administraciones Públicas. De las disposiciones y los actos administrativos. De las Disposiciones Generales sobre los Procedimientos Administrativos. De la revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos Administrativos.
  
Tema 7. Normativa interna que regula: jornada de trabajo, vacaciones, permisos y licencias. Estructura organizativa del personal de administración y servicios.
  
Tema 8. Incompatibilidades: La Ley 53/84, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 9. Razonamiento lógico y series alfanuméricas.
  
Parte II
  
Tema 10. La población: conceptos básicos, métodos y fuentes demográficas. Medición de: fecundidad, mortalidad, migraciones, crecimiento demográfico. Proyecciones demográficas.
  
Tema 11. Universo. Muestra. Condiciones de las muestras: Partición del universo, amplitud de la muestra, ausencia de distorsión representativa o reflejo del universo.
  
Tema 12. Base de la muestra o marco (base formal, real o material) censada o no. Unidades de la muestra: simples y colectivas (Talla). Elección de la muestra en los universos no censados. Actualización de bases.
  
Tema 13. Relación entre universo y muestra. La fracción de muestreo, composición por estratos de una muestra. El coeficiente de elevación. Equilibrio de la muestra.
  
Tema 14. Tamaño de la Muestra: Factores que intervienen. Fórmulas generales.
  
Tema 15. Muestreo probabilístico: muestreo aleatorio simple, muestreo aleatorio sistemático, muestreo aleatorio por conglomerados, muestreo por cuotas. Muestreo no probabilístico: muestreo por cuotas, muestreo estratégico, muestreo por bola de nieve. Conceptos, ventajas e inconvenientes. El criterio de saturación.
  
Tema 16. El error muestral (real y estadístico). Fundamento matemático-estadístico del error muestral. El estudio de los factores del error muestral: la amplitud del universo, finito o infinito; el tamaño n de la muestra, el nivel de confianza adoptado. La desviación típica.
  
Tema 17. La entrevista abierta o en profundidad: Proceso de interacción social entre entrevistador y entrevistado. La comunicación no verbal, trascripción y análisis. La entrevista focalizada o semiestructurada.
  
Tema 18. El grupo de discusión como práctica de investigación: planteamiento, trascripción y análisis. Otras técnicas grupales: Entrevista en grupo. Técnica Delphi.
  
Tema 19. El mercado de trabajo : Políticas públicas de fomento del empleo: políticas Activas y políticas Pasivas. Su incidencia en los niveles de empleo. Interconexión entre las políticas educativas y políticas de empleo.
  
Tema 20. Encuesta de Población Activa (EPA): Población Activa, Población Inactiva, Población Ocupada. Tasa de Ocupación, Tasa de Desempleo, Tasa de Temporalidad, Tasa de ocupación a tiempo parcial (desagregación por nivel de estudios y género).
  
Tema 21. Estudios de Inserción Laboral de los titulados universitarios. Empleo en sectores relacionados o no, con los estudios seguidos. Grado de adecuación de los conocimientos y habilidades obtenidas en los procesos formativos en relación con los demandados en el mercado laboral y niveles salariales.
  
Tema 22. Estudio a empleadores sobre: conocimientos, habilidades, carencias de los titulados contratados y su adecuación a las funciones que demandan los puestos de trabajo.
  
Tema 23. Diferencia entre entrevista y cuestionario. La cédula. El cuestionario: sus modalidades.
  
Tema 24. La forma de las preguntas: Preguntas abiertas. Preguntas cerradas o dicotómicas. Preguntas de elección múltiple: Preguntas con respuesta en abanico. Preguntas de estimación. Escalas de actitud: escala Thurstone, escala Likert, escalograma de Guttman, diferencial semántico.
  
Tema 25. El Tipo de preguntas: Preguntas de hecho. Preguntas de acción. Preguntas de intención. Preguntas de opinión. Preguntas índices o preguntas test. Formulación de preguntas. Disposición. Pretest
  
Tema 26. El número de preguntas. El orden de las preguntas. La prevención de deformaciones: La deformación conservadora. El efecto de ciertas palabras y la sumisión a los estereotipos. La influencia de las personalidades. La influencia de la simpatía o de la antipatía.
  
Tema 27. El cuestionario: el trabajo de campo. Selección y formación de encuestadores. Supervisión del trabajo de campo.
  
Tema 28. El cuestionario: fuentes de error.
  
Tema 29. El cuestionario: tipos de encuesta. Encuesta cara a cara. Encuestas por teléfono. Encuestas por correo.
  
Tema 30. El análisis estadístico univariable: medidas de posición central.
  
Tema 31. El análisis estadístico univariable: medidas de dispersión.
  
Tema 32. El análisis estadístico bivariable: tablas de contingencia. Regresión.
  
Tema 33. Niveles de medición: medición nominal, medición ordinal, medición de intervalo, medición de razones o proporciones.
  
Tema 34. Fiabilidad y validez. Procedimientos para medir la fiabilidad: test-retest, técnica de versiones alternativas, procedimientos de mitades, intercorrelación de elementos. Tipos de validez interna, validez externa, validez de constructo y validez de conclusión estadística.
  
Tema 35. Preparación de datos en SPSS 12.0: definición de propiedades de variable. Copia de propiedades de datos. Identificación de casos duplicados. Categorización visual. Categorización de variables. Generación automática de categorías.
  
Tema 36. Transformaciones de los datos en SPSS 12.0: cálculo de variables. Funciones. Semilla de los números aleatorios. Remodificación de variables. Asignación de rangos a los casos. Transformaciones de los datos de series temporales.
  
Tema 37. Estadísticos descriptivos en SPSS 12.0: frecuencias. Descriptivos. Tablas de contingencia. Resumir. Medias. Cubos OLAP.
  
Tema 38. Correlaciones y regresiones en SPSS 12.0: correlaciones divariadas. Correlaciones parciales. Distancias. Regresión lineal. Estimación curvilínea.
  
Tema 39. La triangulación: triangulación metodológica. La triangulación sobre los datos. La triangulación teórica. Triangulación de investigadores y equipos.
  
Tema 40. La operativización de conceptos: tipos de variables según el nivel de medición. Tipos de variables según la escala de medición. Tipos de variables según la función en la investigación. Tipos de variables según el nivel de abstracción.
  
Tema 41. La Universidad de Alicante como elemento muestral en las estadísticas laborales. Estructura de las encuestas. Obtención de datos. Fuentes de información. Problemática.
  
Tema 42. Sistema de Información del Sistema Universitario Valenciano. Objetivos: seguimiento del Plan Plurianual de Financiación. Puesta en marcha del sistema de financiación ligada a objetivos. Rendición de cuentas a la Sociedad.
  
Tema 43. Medición de Resultados: Indicadores en las Áreas de: Docencia. I + D. Empleo. Gestión.
  
Tema 44. Financiación del Sistema Público Universitario Valenciano. Financiación Ligada al cumplimiento de Objetivos en la Universidad de Alicante: indicadores Generales y Específicos para cada una de las áreas y ponderación de los mismos.
  
Tema 45. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Naturaleza, Estructura y funcionamiento.
  
Tema 46. Programa de Evaluación Institucional de la ANECA. Modelo de Evaluación: Agentes que intervienen; criterios evaluados.
  
Tema 47. Programas de Evaluación Institucional de la ANECA. Medición de Resultados, gestión de datos, indicadores.
  
Tema 48. Programa de Convergencia Europea de la ANECA: objetivos. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior. Objetivos estratégicos para la constitución del EEES recogidos en las declaraciones de: Bolonia, Praga y Berlín.
  
Tema 49. Evaluación docente del profesorado. Sistemas de evaluación utilizados: Encuestas sobre la docencia recibida, otros métodos.
  
Tema 50. Encuestas al profesorado sobre: recursos disponibles, infraestructuras, y, sobre conocimientos y habilidades de sus alumnos.
  
Tema 51. Evaluación de Servicios. Adaptación del modelo EFQM a la evaluación de Servicios: Agentes, criterios, etc.. Encuestas de satisfacción de usuarios. Encuestas de clima laboral.
  
Tema 52. Real Decreto 55/2005, de 21 de enero, por el que se establece la estructura de las enseñanzas universitarias y se regulan los estudios universitarios oficiales de Grado.
  
Tema 53. Real Decreto 56/2005, de 21 de enero, por el que se regulan los estudios universitarios oficiales de Postgrado.
  
Tema 54. Ley Orgánica de Universidades: Titulo V (De la evaluación y Acreditación), y normativa de desarrollo.
  
Tema 55. Ley Orgánica de Universidades: Titulo VI (De las enseñanzas y títulos): Homologación de planes de estudios y títulos, y normativa de desarrollo. Supuestos de Suspensión y Revocación de Títulos.
  
Tema 56. Real Decreto 1125/2003 por el que se establece el sistema de Créditos (ECTS), y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
  
Tema 57. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
  
Tema 58. Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal.
  
Tema 59. Resolución de 17 de diciembre de 2002, de la Universidad de Alicante, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal. Regulación interna (Gerencia) sobre cesión de datos de carácter personal y sobre el ejercicio de los derechos de rectificación y cancelación.
  
ANEXO II
  
DECLARACIÓN A PRESENTAR POR TODOS
  
LOS ASPIRANTES APROBADOS
  
D./doña
  
con domicilio en
  
y documento nacional de identidad número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
  
que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
En a de de 200
  
ANEXO III
  
DECLARACIÓN A PRESENTAR, ADEMÁS,
  
POR TODOS LOS ASPIRANTES APROBADOS
  
CUYA NACIONALIDAD NO SEA LA ESPAÑOLA
  
D./doña
  
con domicilio en
  
y (documento de acreditación de nacionalidad) número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
  
que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
  
En a de de 200
  
ANEXO IV
  
DECLARACIÓN ACREDITACIÓN
  
DE CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO
  
D./doña
  
con domicilio en
  
y documento nacional de identidad número
  
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
  
- que cumple los requisitos de acreditación de los conocimientos de valenciano, pudiendo aportar:
  
?Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, y libro de calificaciones donde constan superadas las asignaturas de valenciano.
  
- Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
- Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
- que se compromete a acreditar los conocimientos de valenciano en el plazo de dos años o a realizar los cursos que a tal fin se organicen.