Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9489, del 14-12-2022 (2022/11982)

Anuncio de la información pública de las bases generales, bases específicas y de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso en propiedad de varias plazas referentes al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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Número DOGV
:   9489

Fecha DOGV
:   14-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11694


Fecha del documento
:   02-12-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Altea

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Altea
    * concurso administrativo

Anuncio de la información pública de las bases generales, bases específicas y de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso en propiedad de varias plazas referentes al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.   
 [2022/11368]  
Mediante acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 2 de noviembre de 2022, se aprobaron las bases generales de estabilización de empleo temporal, así mismo mediante acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 22 de noviembre de 2022, se aprobaron las bases específicas de estabilización de empleo temporal.  
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 215, de fecha 11 de noviembre de 2022, se publicaron las bases generales del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal y funcionario interino.  
Así mismo, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 227, de 29 de noviembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases específicas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:  
  
Una plaza de técnico/a de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A1 (Personal Funcionario).  
  
Cinco plazas de auxiliar de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C2 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de auxiliar de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre, subgrupo C2 (Personal Funcionario).  
  
Cinco plazas de conserje, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre, subgrupo AP (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de conserje, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre, subgrupo AP (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de notificador/a, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre, subgrupo AP (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de arquitecto/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A1 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de técnico/a Superior de Sistemas de Información, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A1 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de técnico/a Superior AFIC/Control Presupuestario y Gestión del Gasto, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A1 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de ingeniero/a técnico industrial, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A2 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de ingeniero/a técnico/a de Obras Públicas, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A2 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de técnico/a Informática, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A2 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de técnico/a Auxiliar Iluminación, Sonido y Redes Sociales, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Auxiliares, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C1 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de inspector/a de calle, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C2 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C2 (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de operario/a Instalaciones Deportivas, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante concurso-oposición, en turno libre, subgrupo AP (Personal Funcionario).  
  
Una plaza de profesor/a de Formación de Personas Adultas (F.P.A.) Promoción Lingüística, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A1 (Personal Laboral).  
  
Una plaza de técnico/a de Administración General, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A1 (Personal Laboral).  
  
Dos plazas de trabajador/a Social, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A2 (Personal Laboral).  
  
Una plaza de editor/a Altea Digital, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo A2 (Personal Laboral).  
  
Dos plazas de educador/a Integración, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C1 (Personal Laboral).  
  
Dos plazas de monitor/a de Deportes, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C1 (Personal Laboral).  
  
Una plaza de locutor/a Informativos, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C1 (Personal Laboral).  
  
Una plaza de locutor/a Radio Altea, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo C1 (Personal Laboral).  
  
Tres plazas de operario/a de Instalaciones Deportivas, personal laboral, mediante concurso de méritos, en turno libre, subgrupo AP (Personal Laboral).  
  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El modelo específico de instancia y la autoliquidación para el abono de las tasas, estará a disposición en la sede electrónica del Ayuntamiento (http://www.altea.sedelectronica.es) y en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Altea.  
En sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria aparecerán publicados únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en la página web y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.  
  
Altea, 2 de diciembre de 2022.- El concejal delegado de Recursos Humanos: Rafael Ramón Mompó.