Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3265, del 16-06-1998 (1998/4352)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 1998, del secretario general de la Conselleria de Sanidad, por la que se ordena la publicación de las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

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### Datos del documento

Número DOGV
:   3265

Fecha DOGV
:   16-06-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/4352


Fecha del documento
:   19-05-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 1998, del secretario general de la Conselleria de Sanidad, por la que se ordena la publicación de las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [1998/4352]
  
En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 7 de abril de 1998 se adoptó el acuerdo para el establecimiento de las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
En virtud de lo acordado y de conformidad con las competencias atribuidas por el Decreto 33/1997, de 26 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad (DOGV de 01.03.97), resuelvo:
  
Primero
  
Publicar en anexo I las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo para la vinculación temporal de personal informático en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
Segundo
  
Publicar en anexo II el baremo acordado entre la Conselleria de Sanidad y Organizaciones Sindicales para aplicación en esta bolsa de trabajo.
  
Tercero
  
Abrir un periodo de presentación de instancias de 20 días hábiles, desde el día siguiente de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de esta resolución. Los centros de recepción de solicitudes son los relacionados en el anexo III. El modelo de solicitud será el publicado en anexo IV.
  
Valencia, 19 de mayo de 1998.- El secretario general: Roberto Roig Oltra.
  
ANEXO I
  
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
  
1. Objeto de la Bolsa de Trabajo
  
Los nombramientos y contrataciones temporales en puestos de trabajo de categoría informática de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad se realizarán de acuerdo a los criterios y normas de funcionamiento que a continuación se exponen y sometidas al control de comisiones paritarias integradas por la administración sanitaria y las organizaciones sindicales con representación, de acuerdo a lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de junio en la Conselleria de Sanidad
  
2.Características generales
  
2.1. Incompatibilidades. Durante el desempeño temporal del puesto de trabajo, no podrá compatibilizarse el ejercicio de éste con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades
  
2.2. Retribuciones. Al personal temporal le corresponderán las retribuciones íntegras del puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado
  
2.3. Régimen jurídico. El personal que sea nombrado o contratado temporalmente estará sujeto, mientras dure tal nombramiento o contratación, al régimen jurídico correspondiente al puesto de trabajo para el que ha sido nombrado o contratado
  
2.4. Vinculación orgánica y funcional. El personal que sea nombrado o contratado temporalmente mantendrá la vinculación orgánica y funcional correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido nombrado o contratado
  
2.5. Bajo ningún supuesto la vinculación temporal a la Conselleria de Sanidad otorgará derecho alguno al desempeño definitivo del puesto o de preferencia para el ingreso en el citado organismo, sin perjuicio de que los servicios prestados sean valorados conforme a los baremos de las fases de concurso de las correspondientes convocatorias para la provisión definitiva de puestos.
  
3.Requisitos para la inscripción en la Bolsa de trabajo de personal informático:
  
3.1.Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea
  
3.2.Tener cumplidos 18 años de edad
  
3.3.No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social
  
3.4.Titulación exigida:
  
Analista de Aplicaciones (Grupo A): Licenciado en Informática, Ingeniero Superior en Informática u otra titulación superior y, en este caso, con experiencia profesional en informática de, al menos, tres años
  
Analista Programador (Grupo B): Diplomado en Informática, Ingeniero Técnico en Informática u otra titulación media y, en este caso, con experiencia profesional en informática de, al menos, tres años
  
Operador Central (Grupo C): Formación Profesional II en Informática o título de BUP (o equivalente) y, en este caso, con experiencia profesional en informática de, al menos, tres años
  
3.5.Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos.
  
Los requisitos establecidos en el apartado anterior deberán acreditarse en el momento de presentar la solicitud y mantenerse en el momento del nombramiento o contratación temporal.
  
4.Inscripción en la Bolsa de Trabajo
  
4.1.Solicitud. Las personas interesadas en inscribirse en la Bolsa de Trabajo de personal informático deberán formular la solicitud según modelo oficial bilingüe que figura en el anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las direcciones territoriales, direcciones de área y centros de gestión (admitiéndose igualmente fotocopias).
  
4.2.Presentación. Las solicitudes debidamente cumplimentadas se presentarán en los centros relacionados en el anexo III.
  
4.3.Exclusión por falsedad. La consignación de datos falsos en la instancia o la falsedad de la documentación aportada por los solicitantes conllevará la exclusión de la bolsa de trabajo, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.
  
4.4.Domicilio a efectos de notificaciones. El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
5.Documentación a aportar junto a la instancia
  
5.1.Junto a la instancia las personas solicitantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
a)Documentación acreditativa de la titulación que les habilita para el desempeño de la plaza que solicitan y de la experiencia en informática en el caso de no poseer la titulación específica
  
b)Documentación acreditativa de los méritos alegados, de acuerdo al baremo que figura en el anexo II
  
c)Fotocopia del documento nacional de identidad
  
5.2.La documentación aportada junto a la instancia deberá presentarse debidamente compulsada
  
6.Lista de inscritos
  
Se publicará en la Conselleria de Sanidad, en cada dirección territorial y en la Gerencia de Salud de Área de Alcoy la lista nominal de personas inscritas en las correspondientes categorías con expresión de la puntuación otorgada y, en su caso, la lista de personas excluidas con el motivo que origina la exclusión. Tal publicación abrirá automáticamente un plazo de 15 días naturales para la subsanación de defectos o presentación de alegaciones. Las correcciones se añadirán a la citada lista.
  
7.Comisión Central de seguimiento de bolsa de trabajo
  
7.1.Existirá una Comisión Central para el seguimiento de las contrataciones efectuadas en bolsa
  
7.2.Composición: la Comisión será paritaria y estará integrada por representantes de la administración y de organizaciones sindicales, con representación en la mesa sectorial, sin perjuicio de la asistencia de personal colaborador a las sesiones de la misma. Todos los miembros deberán hallarse en situación de activo en puesto de trabajo de la Conselleria de Sanidad. Los acuerdos se refrendarán por mayoría simple y de entre los miembros de la administración será nombrado un presidente.
  
7.3.Funciones: la Comisión se encargará del seguimiento y cumplimiento de estas normas sobre nombramiento y contrataciones temporales en instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, así como el desarrollo, aclaración o modificación del mismo.
  
7.4.Funcionamiento: todos los miembros de la Comisión, excepto el personal colaborador, actuarán con voz y voto, requiriéndose la presencia física. Se entenderá constituida la comisión cuando asistan la mitad de los miembros de cada una de las partes. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple y se levantará acta de todas las sesiones. Se designará un secretario de entre sus miembros. Los sindicatos componentes de la comisión comunicarán por escrito a la administración el nombre de su representante con su correspondiente suplente.
  
7.5.Sede de la Comisión: la comisión tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
  
7.6.Antes de un año desde la puesta en marcha de la presente bolsa, la Comisión Central deberá reunirse para valorar el funcionamiento de la bolsa de trabajo.
  
7.7.La bolsa permanecerá vigente hasta la apertura de una nueva bolsa de trabajo.
  
8.Funcionamiento de la bolsa
  
8.1.Se constituirá una bolsa de trabajo para cada categoría.
  
8.2.Los nombramientos o contratos se asignarán, según el lugar que se ocupe en la bolsa de cada una de las categorías, respetando el orden cronológico de la producción de las necesidades de cobertura de puestos por parte de las instituciones sanitarias, que comunicarán los ceses que se produzcan.
  
8.3.La contratación de un trabajador en una categoría supondrá su exclusión temporal de las listas del resto de categorías, durante el periodo de vigencia del contrato
  
8.4.Los solicitantes que rechacen una oferta (excepto en el caso de hallarse en situación de cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, incapacidad temporal por enfermedad o maternidad), salvo que se agote la lista, quedarán bloqueados durante los siguientes 12 meses
  
8.5.Permanecerán en su lugar en la lista de inscritos aquellos solicitantes que habiendo sido contratados desde la entrada en vigor de la bolsa de trabajo no hayan totalizado un periodo de trabajo igual o superior a 12 meses. Totalizado este periodo, quedarán bloqueados durante 12 meses (salvo que se agote la lista).
  
8.6.En el caso de que se agote la lista y existan candidatos en situación de bloqueado tendrán prioridad en la contratación los candidatos que hayan acumulado un periodo de trabajo superior a 12 meses sobre los que rechazaron una oferta
  
8.7.La renuncia a seguir prestando servicios en virtud de nombramiento o contrato temporal, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo durante los 12 meses inmediatamente posteriores a la renuncia
  
8.8.En el supuesto de que no existieran solicitantes para una categoría que debiera ser cubierta, la contratación podrá realizarse a través del INEM.
  
8.9.Cuando se produzca la necesidad de la cobertura de un puesto, se avisará al primer candidato disponible en bolsa, según orden de puntuación, mediante telegrama. El candidato dispondrá, desde su recepción de 24 horas para presentarse ante el órgano de contratación que se indique en el telegrama, aportando la siguiente documentación:
  
a) Documento nacional de identidad
  
b) Titulación académica exigida para el desempeño del puesto de trabajo
  
En el supuesto de no comparecer 48 horas después de la remisión del telegrama, se entenderá que rechaza la oferta y se le considerará de acuerdo a lo indicado en el apartado 8.4.
  
9.Periodo de vigencia
  
El periodo de vigencia de la presente bolsa es de un año natural desde el momento de su puesta en marcha. Al cabo del año se procederá a la apertura de una nueva bolsa de trabajo en las mismas condiciones que la actual o, en su caso, con las normas de funcionamiento que determine la Mesa Sectorial de Sanidad.
  
10.Publicidad


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