Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5750, del 25-04-2008 (2008/4887)

RESOLUCIÓ de 15 d'abril de 2008, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2008 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter estatal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5750

Data del DOGV
:   25-04-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/4887


Data del document
:   15-04-2008

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Onda
    * Mutxamel
    * Sollana
    * Castielfabib
    * Torres Torres
    * Monforte del Cid
    * Benicàssim
    * Algar de Palància
    * Real de Gandia, el
    * Cullera
    * Benaguasil
    * Aigües
    * Faura
    * Fontanars dels Alforins
    * Millares
    * Paiporta
    * Dos Aguas
    * Moixent
    * Sueca
    * Sant Jordi
    * Gandia
    * Quart de Poblet
    * Onil
    * Traiguera
    * Borriol
    * Algemesí
    * concurs administratiu
    * administració local
    * funcionari
    * qualificació del personal

RESOLUCIÓ de 15 d'abril de 2008, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2008 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter estatal. [2008/4887]  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter estatal, d'acord amb el que preveu la disposició addicional segona i disposició transitòria setena de la Llei 7/2007 de 12 de abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, així com el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.1994) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques, de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball, reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter estatal, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que s'indiquen en els annexos II i III.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que s'indiquen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el Tribunal d'Avaluació en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.1994).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades, segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 15 d'abril de 2008.- El director general de Cohesió Territorial: Vicente Saurí Martí.  
3ANNEX I  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener).  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
A l'efecte d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors a les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,65 punts  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració; s'aplicarà l'escala anterior i es reduiran a la meitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Local, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas, les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0,25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.  
ANNEX II  
Subescala: Secretaria  
Categoría: Superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Onda (Castelló)  
Secretaria Algemesí (València)  
Secretaria Gandia (València)  
Secretaria Quart de Poblet (València)  
Categoria: Entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Monforte del Cid (Alacant)  
Subescala: Intervenció-Tresoreria  
Categoría: Superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Mutxamel (Alacant)  
Intervenció Benicàssim (Castelló)  
Intervenció Borriol (Castelló)  
Intervenció Cullera (València)  
Categoria: Entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Monforte del Cid (Alacant)  
Intervenció Onil (Alacant)  
Intervenció Benaguasil (València)  
Intervenció Sollana (València)  
Subescala: Tesorería  
Lloc de treball: Entitat:  
Tresoreria Paiporta (València)  
Tresoreria Sueca (València)  
Subescala: Secretaria-Intervenció   
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria-Intervenció SAT Traiguera (Diputació Castelló)  
Vicesecretaria-Intervenció Moncofa (Castelló)  
Secretaría-Intervenció Sant Jordi (Castelló)  
Secretaria-Intervenció Algar de Palancia (València)  
Secretaria-Intervenció Castielfabib (València)  
Secretaria-Intervenció ELAIM, la Barraca   
 d'Aigües Vives (València)  
Secretaria-Intervenció Faura (València)  
Secretaria-Intervenció Fontanars dels Alforins (València)  
Secretaria-Intervenció Agrupación   
 Millares-Dos Aguas (València)  
Secretaria-Intervenció Moixent (València)  
Secretaria-Intervenció Real de Gandía (València)  
Secretaria-Intervenció Torres-Torres (València)  
ANNEX III  
AJUNTAMENT: ONDA  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 24 de gener de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria  
Subescala: Secretaria  
Categoria: Superior  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 17.774,54 euros  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu Grau Mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 24 de gener de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde-president Enrique Navarro Andreu.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde, Mª Carmen Aguilella García.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde, Salvador Alós Aguilella.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Diputació Provincial de Castelló.  
Un funcionari proposat per la Comunitat Autònoma, Mónica Gual Dominguez, Interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
Secretari: actuarà de secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.  
- Suplents:  
President: el regidor Juan Miguel Salvador Pérez.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde, Vicent Martí Colera.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde, Carlos Castelló Grañana.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'Alcaldia, Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
Un funcionari proposat per la Comunitat Autònoma, Antonio Losilla Pallarés, Interventor de l'Ajuntament d'Almassora.  
Secretari: actuarà de secretari el vocal Carlos Castelló Grañana.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts d'acord amb l'acord plenari adoptat en data 10 de març de 2008:  
1. Cursos de formació i perfeccionament:   
1.1. Màsters en Administració Local: 0,5 punts per màster. Tot això fins a un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball:   
2.1. Pertànyer a altres subescales de l'escala de funcionaris amb habilitació estatal: 0,5 punts, fins a un màxim de 1,5 punts.  
2.2. Estar en possessió de dos o més llicenciatures universitàries de les exigides a la subescala de Secretaria: 0,5 punts per llicenciatura, fins a un màxim de 1,5 punts.  
2.3. Haver prestat servicis com a secretari/ària de categoria superior, amb un mínim de 5 anys, en municipis de la Comunitat Valenciana, amb població superior a 20.000 habitants: 1 punt.  
2.4. Haver exercit l'advocacia un mínim de 5 anys: 0,25 punts per cada any que supere el dit mínim, fins a un màxim d'1 punt.  
3. Coneixement de valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1'5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement del valencià en el seu grau superior: 1 punt.  
Coneixement del valencià en el seu grau de llenguatge administratiu: 0,5 punts.  
4. Entrevista:  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics  
.  
A estos efectes es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALGEMESÍ  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria  
Subescala: Secretaria  
Categoria: Superior  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 29.755 €  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Ramón García Mont  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Miguel A. Calpe Maravilla  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Emilia Giménez Ribes  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Javier Vila Biosca  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Jesús M. Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Joaquina R. Giner Mora.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Gabriel Palop Sarrias  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Luisa Alcaide Camarasa  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Martínez Beltrán  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, José Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alberic.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de ta 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 28 de gener de 2008.  
1. CURSOS DE FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT GENÈRICS   
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2.50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (funció pública, contractació de béns i servicis, urbanisme, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada un dels cursos s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb el barem següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0,75 punts.  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
Del 25 o més hores: 0,25 punts.  
De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Estar en possessió del Diploma de Tècnic Urbanista de l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP): 2 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball.  
Es valorarà l'experiència en llocs de treball, relacionats amb l'administració local o que guarden similituds amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 1,50 punts.  
3.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, provisional o comissió de servicis, en entitats locals de poblacions integrades en Entitats Metropolitanes: 0,10 punts/mes.  
3.2 Servicis prestats com a funcionari d'Administració General.  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió de la certificació pertinent o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, amb el barem següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixements de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixements de grau superior: 1,50 punts.   
5. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats, la data, hora i lloc de la mateixa.  
AJUNTAMENT: GANDIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 21 de gener de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria  
Subescala: Secretaria  
Categoria: Superior  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 36.844'24 €  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu Grau Mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7'5 punts.  
Bases aprovades per la Junta del Govern Local de la Corporació el dia 21 de gener de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació: José Manuel Orengo Pastor.  
- Vocals:  
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde: Josep Ferran Carbó Escrivá i Evaristo Vicente Todolí Femenía.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Luis Ramia de Cap Salvatella.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Jiménez Hernandis, vicesecretari de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: membre corporatiu: Vicent Mascarell Tarrazona.  
- Vocals:  
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde: Francisco Rius Mestre i Emili Sampio Morales.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier A. Gieure le Caressant.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de València.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament segons acord plenari de data 29 d'octubre de 2007.  
1. Cursos de formació i perfeccionament.  
Es valorarà amb 2,5 punts l'assistència i aprofitament de cursos/màsters sobre Gerència de les Administracions Públiques, d'una duració superior a 600 hores.  
2. Aptituds per al lloc de treball.  
2.1. Per l'exercici efectiu, en qualitat de funcionari de carrera, en els últims deu anys, de funcions de representació i defensa en juí de qualsevol Administració Pública, en un nombre no inferior a 10 procediments jurisdiccionals a l'any (màxim 2,5 punts):  
- per cada any complet: 1,25 punts  
2.2. Per haver exercit funcions directament relacionades amb les Corporacions Locals, durant almenys 5 anys (màxim 2,50 punts):  
- com a funcionari de carrera grup A, de l'administració de la Generalitat: 2,5 punts  
- com a funcionari de carrera grup A, de l'administració d'altres comunitats autònomes: 1,5 punts.  
- Com a funcionari de carrera grup A, de l'administració de l'Estat: 0,5 punts.  
AJUNTAMENT: QUART DE POBLET  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 desembre 2007: És Superior a 2000 habitants.  
Denominació lloc: Secretaria  
Subescala: Secretaria  
Categoria: Superior  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 28.931'32 euros  
Situació actual: Vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu Grau Mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Carmen Martínez Ramírez, alcaldesa-presidenta.  
- Vocals:  
- José Antonio Valenzuela Peral, interventor d'Administració Local, Categoria Superior.   
- José Antonio Martínez Beltrán, secretari d'Administració Local, Categoria Superior.  
- Vicente Ferrer Más, secretari d'Administració Local, Categoria Superior.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Bartolomé Nofuentes López, 1r. tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Miguel Juarez González, interventor Administració Local, Categoria Entrada.  
- Manuel Latorre Hernández, secretari d'Administració Local, Categoria Superior.  
- Daniel González Molero, secretari d'Administració Local, Categoria Superior.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Miguel Segarra Alapont, interventor de l'Ajuntament de Xirivella.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament segons acord plenari de data 28 de gener de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1.1. Es valoraran amb un màxim de 0'50 els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.  
1.1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) de 100 o més hores: 0'40 punts.  
b) de 75 o més hores: 0'30 punts  
c) de 50 o més hores: 0'20 punts.  
d) de 25 o més hores: 0'10 punts.  
1.2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant i, concretament en contractació administrativa, patrimoni, urbanisme i expropiació forçosa.  
1.2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) de 100 o més hores: 1 punt  
b) de 75 o més hores: 0'75 punts  
c) de 50 o més hores: 0'50 punts.  
d) de 25 o més hores: 0'25 punts   
2. Aptituds per al lloc de treball. Es valorarà amb un màxim de 3 punts.   
2.a. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació estatal pertanyent a la subescala de secretaria categoria superior, en entitats locals de classe primera que reunisquen conjuntament les següents característiques:  
1ª Que es troben integrades en entitats metropolitanes.  
2ª Que el seu nombre d'habitants siga superior a 25.000 habitants.  
Es valorarà a raó de 0'60 punts per any, fins a un màxim 2'40 punts.  
2.b. Servicis prestats en Mancomunitats de municipis com a funcionari amb habilitació estatal pertanyent a la subescala de secretaria categoria superior. Es valorarà a raó de 0'10 punts per mes de servici amb un màxim de 0'60 punts.  
3. Memòria sobre la creació, posada en marxa i organització del servici: Oficina d'Atenció al Ciutadà; referit a una entitat local de semblants característiques a la convocant. La memòria haurà de presentar-se junt amb la documentació acreditativa dels mèrits.  
Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat i en la necessitat de l'establiment de l'indicat servici.  
El Tribunal podrà sol·licitar als concursants l'exposició i defensa de l'esmenta Memòria.  
Es valorarà fins a un màxim de 3 punts.  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 11 de febrer de 2008 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent.  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria.  
Subescala: Secretaria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destí: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.828'22  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de l'Ajuntament de data 11 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Ignacio Gutiérrez Hernández, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Vocals:  
- Inmacula Mayor González, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Mª Carmen Sabater Carrasco, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Juan Bautista Mayor Pérez, funcionari amb habilitació nacional, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.   
- Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament d'Aspe, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Mª del Mar Torres Ubago, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Vocals:   
- Carlos Esteve Miralles, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- José Antonio Esteve Miralles, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Fernando Mullor Ortiz, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, secretari de l'Ajuntament del Fondó de les Neus.  
- Manuel Fernández Arimany, interventor de l'Ajuntament de Crevillent, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 11 de febrer de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o mes hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala.  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o mes hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o mes hores: 1,25 punts:  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en els llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 482.623.631 de pessetes, 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.) 0,5 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:  
En la subescala tècnica 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 3071984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneiximents del València, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes.  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: MUTXAMEL  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció-Tresoreria.  
Categoria: Superior.  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 22.134'13 €  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu Grau Mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Asunción Llorens Ayela.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Loreto Forner Marco  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Salvador Sánchez Pérez   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Esteban Capdepón Fernández  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Juan B. Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Rosa Poveda Brotons  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Guillermo Bernabeu Pastor.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Hurtado Meca.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Cristina Fernández Palma.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament d'Aspe.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
No s'establixen mèrits específics.  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 25 de gener de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-Tresoreria  
Categoria: Superior  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 33.774'82 €  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu Grau Mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.   
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 25 de gener de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Francesc Colomer i Sànchez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Susana Ros Martínez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio W. Cucala Anglés.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maximiliano Calle Rivero.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Losilla Pallarés, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Antonio W. Cucala Anglés.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Ramón Álvarez Fabregat.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Gustavo Ramón Sambola.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pilar Peñaranda Marqués.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Losilla Pallarés   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª del Carme González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Burriana.  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Pilar Peñaranda Marqués.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament d'acord amb l'acord plenari de data 21 de desembre de 2007.  
MÈRITS ESPECÍFICS DEL LLOC D'INTERVENTOR/A.  
1. Servicis prestats com a funcionari/a d'Administració Local amb Habilitació de Caràcter Estatal, Subescala d'intervenció-tresoreria, en llocs d'intervenció, assumint les responsabilitats inherents al control i fiscalització de la gestió economicofinancera i pressupostària així com a la comptabilitat municipal, tant en propietat com provisional, comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següents:  
a) En municipis costaners de la Comunitat Valenciana amb problemàtica turística: 0,036 punts/mes, amb un màxim de 3,25 punts.  
S'entendran com a municipis amb problemàtica turística, aquells que hagen sigut declarats municipis turístics per l'administració competent, havent sigut publicada la dita declaració oficialment.  
b) En municipis que gestionen directament la recaptació municipal i que a més tinguen o hagen tingut contracta en algun moment durant l'exercici del lloc a una empresa privada que preste servicis de col·laboració amb la gestió recaptatòria municipal: 0,036 punts/mes, amb un màxim de 3,25 punts.  
En ambdós casos es tindrà en compte cada mes complet treballat.  
2. Coneixement de llengües estrangeres oficials de la Unió Europea.  
Únicament es valoraran els coneixements acreditats per mitjà de títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la següent escala per cada idioma acreditat:  
- Cicle elemental de l'antic pla d'estudis o intermedi del nou pla: 0,5 punts.  
- Cicle superior de l'antic pla d'estudis o avançat del nou pla: 1 punt  
Màxim: 1 punt.  
3. Coneixements de valencià: Establint-se com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu nivell mitjà, no s'establix valoració addicional en este apartat.  
AJUNTAMENT: BORRIOL  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Interventor.  
Subescala: Intervenció-Tresoreria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual del complement específic: 27.206,61 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 5 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Adelino Santamaría Blasco, alcalde-president de la corporació.  
- Vocals:  
- Consuelo Vilarrocha Pallarés, regidor designat per l'alcalde.  
- Jesús Vidal Falcó, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Borriol.  
- Fernando Macián Ros, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria, categoria d'entrada, secretari de l'Ajuntament de Borriol.  
- Maximiliano Calle Rivero, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Ibán Pauner Alafont, primer tinent d'Alcalde de l'Ajuntament de Borriol.  
- Vocals:  
- Bautista Esteve Pitarch.  
- Mª José Marmaneu Ruiz.  
- José Esteve Bas, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció-tresoreria, categoria superior, tresorer de l'Ajuntament de Vila-real.  
- Mercedes García Simón, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics relacionat en l'Annex II, que podrà arribar fins a 7,50 punts, i que forma part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 6 de febrer de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que a continuació es detallen, els quals tenen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no guarden relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:  
a) Cursos de gestió, inspecció i recaptació de tributs locals.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 10 a 20 hores: 0.10 punts.   
- De 20 a 30 hores: 0.20 punts.   
- De 30 o més hores: 0.30 punts.  
b) Cursos d'aplicacions informàtiques de tractament de textos i/o full de càlcul Microsoft Word i/o Microsoft Excel.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 20 o més hores: 0.20 punts.  
1.2. Es valoraran a més fins a un màxim de 2.1 punts l'activitat docent de tutories de pràctiques formatives que siguen relatives a l'objecte de la recaptació tributària. Estes activitats es ponderaran de la manera següent:  
- Tutories de 300 o més hores: 2.1 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball de l'administració Local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 1.75 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat o amb nomenament provisional, d'acord amb l'escala següent:  
- En entitats locals de població igual o superior a 48.000 habitants (computats a 31 de desembre de 2007): 0.020 punts/mes.   
- En entitats amb població inferior a 5.000 habitants (computats a 31 de desembre de 2007): 0.015 punts/mes.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:  
- En la subescala tècnica: 0.010 punts/mes.   
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0.75 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement de grau mitjà: 0.75 punts.  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 1.4 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, acreditat per mitjà de certificació acadèmica expedida per Escoles Oficials d'Idiomes, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement de l'anglés: 0.20 punts per curs aprovat.   
- Coneixement del francés: 0.20 punts per curs aprovat.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: CULLERA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ.  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 28 de març de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: Intervenció-Tresoreria  
Categoria: Superior  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 19.868 €  
Situació actual: vacant  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 4 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 28 de març de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
- President:   
Javier A. Gieure le Caressant (secretari general Ajuntament Cullera)  
suplent: Luis Latorre Matute (arquitecte municipal de l'Ajuntament de Cullera)  
- Vocals:  
- Titular: Isabel Salvador Serralta (oficial major Ajuntament de Cullera)  
- Suplent: Mª Ángeles López Pallarés (tècnic règim jurídic Ajuntament Cullera).  
- Titular: Amparo Sastre Casabó (tècnic règim interior Ajuntament Cullera)  
- Suplent: Begoña Pla Armengot (arxivera bibiliotecària Ajuntament de Cullera)  
- Titular: Mª Teresa Morera Cañanas (tresorera Ajuntament Cullera)  
- Suplent: César Rodríguez Ávalos (tresorer Ajuntament Náquera)  
- Titular: César Herrero Pombo (secretari ajuntament Tavernes de la Valldigna)  
- Suplent: Hilario Sánchez Pellicer (secretari Ajuntament Alzira)  
- Secretari:   
- Titular: Mª Isabel Salvador Serralta (oficial major Ajuntament Cullera)  
- Suplent: Mª Ángeles López Pallarés (tècnic règim jurídic Ajuntament Cullera)  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari el dia 25 de març de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics: (màxim 1 punt)  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos rebuts o impartits, de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent: (màxim 0,5 punts)  
a) De 100 o més hores: 0,20 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,10 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,005 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,004 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,003 punts.  
1.3. Es valoraran la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint esta escala: (màxim 0,5 punts):  
a) De 100 o més hores: 0,20 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,10 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,005 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,004 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,003 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:(màxim 2 punts)  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament, impartits i rebuts relacionats amb la peculiaritat de ser Cullera municipi turístic costaner, amb incidència en urbanisme, hisendes locals, medi ambient i societats públiques.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent: (màxim 1 punt)   
a) De 100 o més hores: 0,20 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,10 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,005 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,004 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,003 punts.  
2.3. Es valorarà la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:(màxim 1 punt)  
a) De 100 o més hores: 0,20 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,10 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,005 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,004 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,003 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:(màxim 2,5 punts)  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local i que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 66.617.301 €, 0,1 punt/mes fins a 0,5 punts.  
En entitats amb problemàtica turística-costanera i urbanística a 0,05 punts/mes, fins a 2 punts.  
4. Coneixement de valencià (màxim 1 punt)  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt  
5. Coneixement d'idiomes (màxim 1 punt)  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: MONFORTE DEL CID  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 11 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció-Tresoreria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destí: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.828'22 €  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de Presidència de l'Ajuntament de Monforte del Cid de data 11 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Ignacio Gutiérrez Hernández, Funcionari de Carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Vocals:  
- Inmacula Mayor González, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Ma Carmen Sabater Carrasco, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Juan Bautista Mayor Pérez, funcionari amb habilitació nacional, Secretari de l'Ajuntament d'Aspe.   
- Mateo Sánchez Solera, Secretari de l'Ajuntament d'Elda, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Secretari: Serà designat per l'Alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Ma del Mar Torres Ubago, funcionària de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Vocals:   
- Carlos Esteve Miralles, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Jose Antonio Esteve Miralles, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Monforte del Cid.  
- Fernando Mullor Ortiz, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, Secretari de l'Ajuntament del Fondó de les Neus.  
- Francisco J. Marcos Oyarzun, Secretari de l'Ajuntament de Petrer, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Secretari: Serà designat per l'Alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 11 de febrer de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o mes hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala.  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o mes hores: 0,35 punts  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts:  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en els llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5000 habitants 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 631.745.181 de pessetes, 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc...) 0,5 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:  
En la subescala tècnica 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix servici o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 3071984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,05 punts/mes.  
En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes.  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ONIL  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2008 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Interventor  
Subescala: Intervenció-Tresoreria  
Categoria: Entrada  
Nivell de Complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 15.394,50 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu Grau Oral.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 6 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Elisa Ribera Ferri, alcaldessa-presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
- Regidor designat per l'alcaldessa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Milagros Molina Brotóns, interventora acctal., de l'Ajuntament d'Onil.  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
Secretari:   
- Serà designat per l'alcaldesa-presidenta entre els vocals.  
Suplents  
President: José Matías Bernabé Bernabeu, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcaldessa: César Albero Mira.  
- Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Julio R. Ribera Llorens, secretari acctal., de l'Ajuntament d'Onil.  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorena Soler Ripoll, interventora de l'Ajuntament de Villena.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Carlos F. Marco Hernandez, tresorer de l'Ajuntament d'Elda.  
Secretari:   
- Serà designat per l'alcaldesa-presidenta entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, que es van aprovar per acord plenari de data 11 de febrer de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0'1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0'05 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'Administració General:  
En la subescala tècnica 0'1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0'1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0'05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: BENAGUASIL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 30 de gener de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És Superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció- Tresoreria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destí: 30.  
Quantia anual complement específic: 18.130,92 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 30 de gener de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: L'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: José Joaquín Segarra Castillo.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Pedro Pablo Peris García  
- Un funcionari de carrera igualment designat per l'alcalde: Cristina Bernat Maicas.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfonso Piñón Pallarés, que actuara al seu torn com a secretari.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Jose Antonio Noceda Menendez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.  
Suplents:   
President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: : Carlos Bosch Benlloch.  
Vocals  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Rodrigo Soriano.  
- Un funcionari de carrera igualment designat per l'alcalde: Ana Puertas Medina.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior del lloc convocat, designat per l'alcalde: Laura Albiñana Micó, que actuara al seu torn com a secretari.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Pilar Sofía Olmos Bañón, tresorera de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació mitjançant un acord Plenari de data 29 de Gener de 2008.  
1. Es valorarà fins a 5 punts els servicis prestats de forma continuada i ininterrompuda com a interventor en propietat, durant almenys tres anys, en una entitat local, de la Comunitat Valenciana, que haja obtingut algun premi de qualitat, i la secretaria del qual estiga classificada d'entrada.  
2. Es valorarà fins a 1,50 punt els servicis prestats com a interventor en propietat, amb nomenament provisional, en comissió de servicis o acumulat, durant almenys deu mesos, en la mateixa entitat local, de la Comunitat Valenciana, la secretaria de la qual estiga classificada d'entrada, la seua població siga igual o superior a 10.374 habitants a data 1 de gener de 2007, el seu pressupost supere els 45.611.646,00 euros, i estiga desenrotllant un Pla de Participació Pública per a l'elaboració del nou Pla General d'Ordenació Urbana del Municipi.  
3. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria de qualitat per a la gestió dels projectes. La valoració de cada curs es realitzara segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores????. 1 punt  
De 75 o més hores?????. 0,75 punts  
De 50 o més hores?????. 0,65 punts  
De 25 o més hores????- 0,50 punts  
De 15 o més hores?????. 0,25 punts  
En el supòsit que així ho considere el Tribunal, es procedirà a la realització d'una entrevista als candidats a l'efecte de concreció i aclariments dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: SOLLANA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2008 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció-Tresoreria.  
Categoria: Entrada.  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 24.173,02 €.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Alicia Hervás Serra.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Julià Guillem Luz.   
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Lluís Rafael Roig Bayarri  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcalde: José Vicente Muñoz Ramón.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge Fco. Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Julio Gordillo Lindo.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Maria Josefa Selma Montaner.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Amparo Gomis Llorens.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria Josefa Lopez Campos.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alberic.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 7 de febrer de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0.75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, com a comptabilitat, gestió pressupostaria i IVA, control i gestió del gasto públic, fons comunitaris, tresoreria i gestió tributària i recaptatòria.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 90 o més hores: 0.75 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.50 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0.75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen com a objecte la nova llei urbanística valenciana i els aspectes econòmics i financers de la gestió urbanística.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 0.75 punt.  
b) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5.50 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants 0.15 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 90.532.714,00 € 0.1 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau mitjà: 0.20 punts  
b) Coneixement de grau superior: 0.30 punts  
AJUNTAMENT: PAIPORTA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Tresoreria  
Subescala: Intervenció-Tresoreria  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 23.201 €  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 6 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Ibor Asensi  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Esther Gil Soler  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Javier Llobell Tuset  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Silvia Galdón Escolar  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Ma José Gradolí Martínez, Secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Isabel Chisbert Alabáu  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Amparo Pascual Muñoz  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: María José Gradolí Martínez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sergio Pascual Miralles  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Marta Guillen Bort, interventora de l'Ajuntament de Sedaví.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 28 de febrer de 2008:  
1. Per cada any complet de servicis efectivament prestats en el lloc de treball de Tresoreria d'un Ajuntament de la Comunitat Valenciana la secretaria del qual estiga classificada en categoria superior i on existisca Conveni amb Entitat Gestora de la Recaptació de tributs municipals a través de les modalitats 1, 2 i 3 del Quadern 60 del Consell Superior Bancari: 1 punt, fins a un màxim de 5.  
2. Per cada any complet de servicis efectivament prestats en el lloc de treball de Tresoreria d'un Ajuntament de la Comunitat Valenciana la secretaria del qual estiga classificada en categoria superior i on s'haja implantat la Gestió Tributària Integral a través d'una Oficina municipal habilitada este efecte: 1 punt, fins a un màxim de 2'5.  
AJUNTAMENT: SUECA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Presidència de la Corporació de data 7 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Tresoreria.  
Subescala: Intervenció-Tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 19.528,85 €.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de Presidència de data 7 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª. José Coves Prieto  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, que actuarà com a secretari del Tribunal, designat per l'alcalde: José Vicente Vallet Pérez  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal pertanyent a la mateixa subescala amb categoria igual o superior al lloc convocat, designat per l'alcalde: José María Castellano Monserrat.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, designat per l'alcalde: María Consuelo de Sales Moreno Grau.  
- Un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, designat per l'alcalde: Joan Francesc Aguado Saez.  
- Un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, designat per l'alcalde: Inmaculada Miguel Escriche  
- Un funcionari designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge Fco. Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
Suplents:  
- President: un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, designat per l'alcalde: Roser Bartolomé Conejero  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, que actuarà com a secretari del Tribunal, designat per l'alcalde: Ernestina Lourdes Ortí Carrascosa  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal pertanyent a la mateixa Subescala amb categoria igual o superior al lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosa Ángela Pérez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, designat per l'alcalde: Javier Biosca López.  
- Un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, designat per l'alcalde: Carles Vendrell Carbó.  
- Un funcionari de carrera del mateix grup que el lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Patiño Martínez.  
- Un funcionari designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament de Silla.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), s'establix el següent barem de mèrits específics amb un màxim de 7,5 punts aprovat per acord plenari de data 7 de febrer de 2008:  
Servicis prestats en el lloc de Tresoreria reservat a funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter estatal, Subescala d'Intervenció-Tresoreria, en ajuntaments de municipis del litoral de la Comunitat Valenciana amb població superior a 25.000 habitants i Pressupost superior a 62.610.508,00 €, el terme municipal dels quals estiga comprés dins d'un Parc Natural i amb Entitats Locals menors: 0,30 punts/mes, tenint-se en compte només cada mes complet treballat.  
Este apartat es valorarà un màxim de 3 punts.  
Servicis prestats en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulats o nomenament provisional en lloc de treball d'Intervenció reservat a funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter estatal de la Subescala d'Intervenció Tresoreria, en municipis del litoral de la Comunitat Valenciana amb població superior a 20.000 habitants i Pressupost igual o superior a 04.335.111,00 €, d'acord amb el barem següent: 0,04 punts/mes i tenint-se en compte només cada mes complet treballat.  
Este apartat es valorarà un màxim de 1,5 punts.  
Servicis prestats com a Tècnic d'Administració General o Especial del grup A, laboral o funcionari, en propietat o interí, en municipis del litoral de la Comunitat Valenciana.  
Este punt es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts d'acord amb el barem següent:  
- Municipis de més de 14.000 habitants i Pressupost igual o superior 8.000.000,00 €: 0,06 punts/mes, fins a un màxim de 0,72 punts i tenint-se en compte únicament cada mes complet treballat.  
- Municipis de més de 50.000 habitants i Pressupost igual o superior a 17.289.360,00 €: 0,09 punts/mes, fins a un màxim de 0,78 punts i tenint-se en compte únicament cada mes complet treballat.  
Cursos de formació i perfeccionament. Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts l'assistència a cursos de formació o perfecció que tinguen relació amb el lloc de treball, atenent a la baremació següent:  
Instruments de cobertura del risc d'interés, de 15 o més hores: 0,5 punts.  
Reenginyeria de processos, de 30 o més hores: 0,5 punts.  
Redacció de documents juridicoadministratius, de 20 o més hores: 0,5 punts.  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (OFISAM-TRAIGUERA)  
BASE PRIMERA. OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció OFISAM Traiguera  
Subescala: Secretaria-Intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 24.  
Quantia anual del complement específic: 14.404,12 €.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del Valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del Valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació de data 5 de febrer de 2008, modificades el 3 de març de 2008.  
SEGONA COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL:  
President: Un funcionari de Diputació.  
- Titular: José Antonio Sales Puig, cap del SAT.   
- Suplent: Rosa Arquimbau Llorens, cap Secció Fiscalització.  
Vocals:  
- Un representant de la Comunitat Autònoma.  
Titular: Vicent Badenes Escrig, viceinterventor de l'Ajuntament de Benicàssim.  
Suplent: Juan Navarro Bartoll, secretari-interventor de l'Ajuntament de Cabanes.  
- Un funcionari de la Diputació:  
Titular: María Isabel Gil de Grau, interventora  
Suplent: Alberto Miguel Moliner Blay, tresorer.  
- Un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació:  
Titular: Enrique Joaquín Pellicer Batiste, cap del Servici Jurídic.  
Suplent: María Ángeles Guillamón Beltrán, assessor jurídic.   
- Un funcionari de Diputació, que assumix les funcions de secretari:  
Titular: Manuel Marín Herrera, secretari.   
Suplent: Manuel Pesudo Esteve, oficial major.   
TERCERA BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.   
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener del Govern Valencià, s'aplicarà el següent Barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, aprovat per acord plenari de data 19 de febrer de 2008.  
1. Per haver sigut secretari interventor en exercici durant un mínim de cinc anys, o en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament : 3 punts.  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre matèria pressupostària o comptabilitat, pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0,5 punts.  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un Servici d'Assistència Tècnica de Diputació Provincial o Comunitat Autònoma Uniprovincial: 3 punts.  
AJUNTAMENT: MONCOFA  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Vicesecretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 11 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Vicesecretaria-Intervenció.  
Subescala: Secretaria-Intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 24  
Quantia anual del complement específic: 1.366'94 euros/mes  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 11 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: José Vicente Isach Clofent  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Rosa Roca Paradís  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mercedes Monforte Fernández  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Oscar Carbó Dolz (secretari-interventor Ajuntament de Moncofa, Castelló)  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Fco. Javier Tortosa Gasso, secretari-interventor de l'Ajuntament de Xilxes.  
- Secretari: Oscar Carbó Dolz  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Navarro Moliner   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ma Jesús Fuentes Plaza  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Ferrando García   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ignacio Jose Martinez Ballester (secretari-interventor de l'Ajuntament de les Useres)  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Ma Vicenta Gines Gabarda, secretària-interventora de l'Ajuntament de la Llosa  
- Secretari: Ignacio Jose Martinez Ballester   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFIC:  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord del ple de data de 8 de febrer de 2008.  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 1,75 punts els següents cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:   
- 1.1.1. Dret urbanístic valencià.  
Es valoraran amb un màxim de 1,25 punts l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de Dret Urbanístic Valencià.   
- 1.1.2. Cursos sobre Formació específica en procediments administratius i novetats legislatives en l'administració local: es valoraran amb un màxim de 0,50 punts.   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal, ocupant lloc de col·laboració dependent d'una secretaria-intervenció, tant en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, etc- en Ajuntaments de la Comunitat Valenciana d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 5,75 punts.  
1. En Municipis amb àrees incloses en el Catàleg de Zones Humides a 0,10 punts/mes fins a un màxim de 1,30.  
2.2. En Municipis declarats turístics a 0,10 punts/mes fins a un màxim de 1,20.   
2.3. En Municipis amb problemàtica urbanística, especialment que s'estiga tramitant el Pla General d'ordenació urbana, amb la conseqüent transitorietat de les Normes Subsidiàries al Pla General a 0,10 punts/mes fins a un màxim de 1,30.  
2.4. En Municipis Costaners a 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,20.  
2.5 En Municipis de població igual o superior a 3.000 habitants 0,10 punts/mes fins a un màxim de 0,75.   
3. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: SANT JORDI  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 25 de gener de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent  
Població a 31 de desembre de 2007: És inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: Secretaria-Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 4.658,45 €  
Situació actual: - Vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu Grau Mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 23 de gener de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-Presidente de la corporació o membre en qui delegue:   
Luis Tena Ronchera.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Vicente R. Barrios Fontoba  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Luis I. Casanova Chulilla.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Sales Puig, cap SAT Diputació Castelló.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ma Teresa Sanahuja Esbri, interventora-tresorera de l'Ajuntament de Peñíscola.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Alfonso Sánchez Martínez.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Ma Victòria García Blanco.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Juan Pozo Rivas.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mario Nebot González.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carlos Bravo Sánchez, secretari de l'Ajuntament de Benicarló.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament segons acord plenari de data 28 de gener de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: municipi turístic; municipi amb problemàtica urbanística.  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats amb problemàtica turística o urbanística a 0,10 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
d) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALGAR DE PALANCIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: Secretaria-Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 7.778'47 €  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 5 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Juan Arnal Font, alcalde-president.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Josefina Company Zorrilla.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Aurora Majuelos Pozo, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Puçol.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paz Zaragoza Campos, secretària de l'Ajuntament de Chiva.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: Carlos Perpiñá Carramiñana, secretari-interventor de l'Ajuntament de Soneja.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Josefina Company Zorrilla.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Genar Hernández Bolinches.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan López Roca, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Algimia de Alfara.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Ribera Barelles, (secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alfara de Algimia).  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: José Ma Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 30 de gener de 2008.  
Relació de mèrits específics :   
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (2.50 punts)  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria urbanística, d'acord amb l'escala següent:   
a) De 23 a 33 hores: 0,20 punts  
b) De 34 o més hores: 0,40 punts  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 1.50 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria de comptabilitat, medi ambiente, hisenda, llibre blanc i contractació, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 hores a 24 hores: 0,10 punts.  
b) De 25 a 50 hores: 0,20 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball (5 punts)  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball classificats en la Subescala de Secretaria-Intervenció fins a un màxim 5 punts:   
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en Ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General d'Ordenació Urbana amb la subsegüent transitorietat de Normes subsidiàries, a raó de 0.03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'1 punt.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, simultàniament en dos Entitats Locals, a raó de 0.06 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'1 punt.  
2.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en Ajuntaments de municipis amb problemàtica de tramitació i posada en marxa de nous abastiments d'aigua potable, concretament creació de pous municipals d'aigua, a raó de 0.03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'1 punt.  
2.4. Elaboració d'un projecte d'organització de l'àrea de personal, amb defensa del mateix entrevista personal.   
Es valorarà fins a un màxim d'un punt la presentació d'una Memòria sobre l'àrea de personal, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits i amb defensa d'esta en entrevista personal. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar en exercici del lloc de treball objecte del concurs.  
5. Haver realitzat cursos de postgrau directament relacionats amb el Dret Administratiu impartits per Universitats, d'acord amb la següent Escala, (màxim 1 punt):  
·. Fins a 20 crèdits (equivalent a 200 hores): 0.50 punts.  
·. 21 crèdits o més (equivalent a 210 hores o més): 1 punt.  
Només es valoraran cursos respecte dels quals s'acredite la superació de proves i/o exàmens d'aprofitament d'acord amb la seua normativa específica.  
3. Entrevista. El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: CASTIELFABIB  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: -  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 20  
Quantia anual del complement específic: 17.111,32 euros.  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: María Luisa Martínez Calvo  
- Vocals:  
- Primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament: Arturo Cortés Asensio  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mercedes Lillo López  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pablo Martínez Vila  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, Ciriaco A. Blay Cambra, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Andilla.  
- Secretari: Mercedes Lillo López  
Suplents:  
- President: Un regidor de l'Ajuntament, Antonio Casino Blasco.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ana Belén García Serrano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ma Pilar Martínez Veniel.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ciriaco Blay Cambra  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, Piedad Barbería Barber, secretària-interventora de l'Ajuntament de Tuéjar.  
- Secretari: Ma Pilar Martínez Veniel  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
No s'establixen mèrits específics  
ENTITAT LOCAL D'ÀMBIT INFERIOR AL MUNICIPI LA BARRACA D'AIGÜES VIVES  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria - Intervenció  
Subescala: Secretaria Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 30  
Quantia anual del complement específic: 3.020'57 €  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 6 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de l'Entitat Local Menor: Enrique Gómez Calatayud  
- Vocals:  
- Un vocal designat per l'alcalde: Antonio Oriente López  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vanesa Felip Torrent (secretària de l'Ajuntament de Benigànim)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Ricardo Martínez Sánchez (secretari-interventor de l'Ajuntament de Vallada)  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, José Ma Trull Ahuir, vicesecretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Esteban Conejero.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Andrea Oriente Puig  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan Giner Corell (secretari-interventor de l'Ajuntament de Favara).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sandra Doménech García (secretària-interventora de l'Agrupació Algimia, Gaibiel i Matet).  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Salvador Casanova Ferrer, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benifairó de la Valldigna.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a un màxim de 7,5 punts, que han sigut objecte d'aprovació per Junta Veïnal d'esta Entitat Local menor en sessió de data 6 de febrer de 2008.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS   
A. Cursos de formació i perfeccionament.   
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen relació amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria - intervenció  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 2 punts  
De 50 o més hores: 1.5 punts  
B. Aptituds per al lloc de treball:  
B 1. Elaboració d'un projecte d'organització de les funcions del lloc de Secretaria-Intervenció en relació amb les particularitats de l'Entitat Local Menor  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts la presentació d'una memòria / projecte sobre organització de les funcions del lloc de Secretaria-Intervenció en relació amb les particularitats de l'Entitat Local Menor La Barraca d'Aigües Vives, derivades del Conveni vigent que regula les relacions entre l'entitat local i l'Ajuntament d'Alzira, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits i amb defensa d'esta en entrevista personal. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar l'exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
B 2. Servicis prestats en el lloc de Secretaria - Intervenció.  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els servicis efectivament prestats en Ajuntaments com a funcionari d'Administració Local amb habilitació de Caràcter Nacional, subescala Secretaria - Intervenció en propietat, interí o nomenament provisional a raó de 0.08 per mes de servici efectiu.  
C.Coneixement del Valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0.20 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.30 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0.40 punts  
d) Coneixement de grau superior: 0.50 punts  
D.Entrevista:  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: FAURA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: Superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretari - Interventor  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 10.729,06  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres  
Titulars  
- President: Antoni F. Gaspar Ramos o membre en qui delegue.  
- Vocals:  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Juan Enrique García Antolín i Javier Enrique Ferrer Gómez.   
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde: Maria Hortensia Moriones Almaraz i David Ibañez Molina.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilio Olmos Gimeno.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: Francisco Blanco Rodríguez, secretari-interventor de l'Ajuntament de Quartell.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: Silvia Broch Martín.  
- Vocals:  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Rosario Clara Gil Montolio i Teresa María Pons Pérez.  
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde: Antonio Martínez Benet i Maria de la O Pérez Cayuela.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria del Pilar García Cebrián.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: Jesús Ruiz Ruiz, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Almenara.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A mes dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/1995 de 10 de gener, de Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord del Ple de 7 de febrer de 2008.  
MÈRITS ESPECÍFICS.  
1.1. 2,5 punts pels serveis prestats simultàniament, com a secretari-interventor, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulats o nomenament provisional, en mancomunitats de municipis i en llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria-intervenció, de municipis amb població inferior a 4.000 habitants.  
1.2. Serveis prestats en virtut de nomenament definitiu, comissió de serveis, acumulats o nomenament provisional en lloc de treball reservat a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria-intervenció (fins a 3 punts de conformitat amb el següent barem).  
En llocs de treball reservats a la subescala de secretaria-intervenció, en municipis de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 4.000 habitants i en els que s'hagen constituït serveis d'Atenció a la Dependència segons Resolució 1598/2007, de la conselleria de Benestar Social: 0,50 punts per mes treballat.  
1.3. Realització de cursos sobre disciplina urbanística, els procediments d'aplicació de tributs en els administracions publiques i gestió de recursos humans en els administracions publiques, organitzats per qualsevol dels Diputacions Provincials de la Comunitat Valenciana i per la Federació Valenciana de Municipis I Províncies, dins dels seus plans de formació contínua dels anys 2006 i 2007, i homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública. La valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 2 punts:  
a) 50 hores lectives o mes: 0,75 punts per curs.  
b) 30 hores lectives o mes: 0,50 punts per curs.  
No és valoraren els cursos amb duració inferior a 30 hores.  
AJUNTAMENT: FONTANARS DELS ALFORINS  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular per mitjà de concurs ordinari convocat per acord de la Junta de Govern Local de data 30 de gener de 2008, del següent lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.  
Subescala: Secretaria-Intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 20.  
Quantia anual del complement específic: 3000,00 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern Local de data 30 de gener de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Ribera Lladosa.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Rafael Manuel Micó Pérez  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Esteban Micó Micó, secretari de l'Ajuntament de la Font de la Figuera.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Hernández Domingo, vicesecretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mercedes Estellés Chapa, secretària-interventora de l'Ajuntament de Montesa.  
- Secretari: Rafael Manuel Micó Pérez.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Ma Teresa López Alcaraz.  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: José Micó Francés  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Luis Gandía Calabuig, tresorer de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Ignacio Pérez Herrero, cap del Servici Jurídic de la Diputació de València.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Antonio Martínez Damiá, secretari-interventor de l'Ajuntament de Moixent.  
- Secretari: José Micó Francés.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29/01/2008.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER ESTE AJUNTAMENT:  
2. BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A. Cursos de formació i perfeccionament.  
Es valorarà fins a un màxim de 2,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen relació amb les funcions pròpies del lloc de treball de Secretaria-Intervenció.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,50 punts  
De 25 o més hores: 0,25 punts  
B. Aptituds per al lloc de treball:  
B.1. Elaboració d'una memòria-projecte en matèria econòmica, de personal i de subvencions relativa a l'Ajuntament de Fontanars dels Alforins, observant la seua problemàtica i millores, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits. Es valorarà fins a un màxim de 1,50 punts la presentació d'esta memòria/projecte sobre l'àrea econòmica, de personal i de subvencions de la Corporació Local.  
B.2. Servicis prestats en el lloc de Secretaria-Intervenció. Es valoraran fins a un màxim de 2,50 punts els servicis efectivament prestats en Ajuntaments com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, Subescala Secretaria-Intervenció, en propietat, nomenament provisional o interí a raó de 0,08 punts per mes de servici efectiu.  
C. Coneixement del Valencià:   
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement Oral: 0,10 punts  
b) Coneixement de Grau Elemental: 0,20 punts  
c) Coneixement de Grau Mitjà: 0,30 punts  
d) Coneixement de Grau Superior: 0,50 punts  
Es valorarà el "Certificat de la W.I.M.Z. de capacitació tècnica en llenguatge administratiu" en una puntuació de 0,50 punts, sent de caràcter acumulatiu i no excloent de qualsevol dels certificats anteriors.  
D. Entrevista:  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓN MILLARES-DOS AGUAS  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ AGRUPACIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decrets de les Alcaldies de les Agrupacions de data 5 i 4 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció Agrupació  
Subescala: Secretaria-Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 24  
Quantia anual del complement específic: 13.756'4 -  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de data 5 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Higinio Pérez Plá  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ramón Grau Grau (alcalde-president de Dos Aguas)  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Paula Catalán Montero.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Salvador Almarche García.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: Eduardo Moreno Arroyo, Interventor de l'Ajuntament de Buñol.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Ricardo Pérez Gómez (regidor de Millares)  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Alcácer Ortega (regidor de Dos Aguas)  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde:. Ma Rosario Cuesta Amat  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Inmaculada Cortina Riera.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: Marta González Llorente, secretari-interventor de l'Ajuntament de Godelleta.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats pels respectius acords plenaris de l'Ajuntament de Millares de data 14 de desembre de 2007 i de l'Ajuntament de Dos Aguas de data 20 de desembre de 2007.  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament   
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (2.50 punts)  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria urbanística, d'acord amb l'escala següent:   
a) De 40 a 70 hores: 0,25 punts  
b) De més de 70 hores: 0.50 punts  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 1.50 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria de comptabilitat, medi ambient i de tècnica jurídica per a xicotets municipis, avaluant-se a raó de 0.50 punts per curs realitzat en tals matèries de duració igual o superior a 50 hores  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 40 hores.   
2. Aptitudes per al lloc de treball (5 punts)  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball classificats en la Subescala de Secretaria-Intervenció fins a un màxim 5 punts:   
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en Ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretaen la tramitació del Pla General d'Ordenació Urbana, amb la conseqüent transitorietat de les Normes Subsidiàries, a raó de 0.05 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 0.80 punts.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis constituïts en una Agrupació de dos o més municipis a l'efecte de la prestació de servicis en estos per secretari comú, a raó de 0.07 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 3 punts.  
2.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica d'Instal·lacions sobre Residus Sòlids Urbans, a raó de 0.05 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 0.60 punts.  
2.4. Servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria-Intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb terme municipal inclòs en una Reserva Nacional de Caça, a raó de 0.05 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 0.60 punts.  
3. Entrevista. El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: MOIXENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2000 habitants.  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció.  
Subescala: Secretaria-Intervenció.  
Nivell de complement de destí: 26.  
Quantia anual del complement específic: 21.901,60 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 4 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ.  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue. Vicente Dubal Bon.  
- Un regidor designat per l'alcalde. Francisco Moratal Ferrandis.   
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde. Pilar García Cebrián.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde. Paula Catalán Montero.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, Antoni Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:   
- President: L'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue. Ma Nieves Calabuig Pedrón.  
- Un regidor designat per l'alcalde. Juan Francisco Jorques Cirugeda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde. Sergio Marco Dasí.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde. José María Trull Ahuir.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial, José Ma Pla Just, interventor de l'Ajuntament de l'Olleria.  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que han sigut aprovats pel Ple de l'Ajuntament en sessió celebrada el 30 de gener de 2008.  
3.1. Aptituds per al lloc de treball:  
- Per servicis efectivament prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal, Subescala Secretaria-Intervenció, en propietat, interí, provisional o comissió de servicis, simultàniament en almenys quatre ajuntaments de la Comunitat Valenciana: 2 punts.  
- Per servicis efectivament prestat com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal, Subescala Secretaria-Intervenció, en propietat, interí, provisional o comissió de servicis, en qualitat de director d'una Oficina de Servici d'Assessorament a Municipis: 2 punts.  
- Per haver exercit, durant almenys sis mesos, en tant que secretari-interventor, funcions de fiscalització i intervenció de fons de la iniciativa comunitària Leader com a responsable administratiu financer: 2 punts.  
3.2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Per la realització de curs sobre ordenació autonòmica del territori, sempre que la seua duració siga superior a 100 hores: 1,5 punts. A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides els cursos hauran d'haver sigut impartits amb data inici posterior a 1 de gener de 2006 i obtingut el títol després d'1 de gener de 2007.  
AJUNTAMENT: REAL DE GANDÍA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE.  
És objecte de les presents regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 12 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: Secretaria-Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual del complement específic: 11.645,74 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 12 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue:. Vanessa Martínez Viñarta  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco José Simó Carbó  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Signes Simó funcionària de carrera de l'Ajuntament de Real de Gandia  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Estruch Solbes secretària-interventora de l'Ajuntament de Castellonet de la Conquesta.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Salvador Casanova Ferrer, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benifairó de la Valldigna.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Francisco José Simó Carbó  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Mahiques Fornes  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Salvador Castelló Simó, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Real de Gandia.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Elisa Armengot Audivert secretària-interventora de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ma Desamparados Gual Giner, secretària-interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari el 12 de febrer de 2008.  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este ajuntament:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,70 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0,70 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,60 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,40 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,30 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0.40 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0,40 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,30 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
a) Per més de 15 anys de servicis ininterromputs en la   
mateixa plaça i corporació??????- 6,00 punts.  
b) De 10 a 15 anys de servicis ininterromputs en la   
mateixa plaça i corporació??????- 3,00 punts.  
c) De 5 a 10 anys de servicis ininterromputs en la  
mateixa plaça i corporació??????- 1,00 punts  
d) Fins a 5 anys de servicis ininterromputs en la   
mateixa plaça i corporació??????- 0,50 punts.  
3.2. Per haver participat com director/ra de pràctiques d'alumnes del curs selectiu d'accés a la subescala de Secretaria-Intervenció, organitzat per l'Institut Valencià d'Administració Pública per delegació de l'Institut Nacional d'Administració Pública: 2 punts   
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0.10 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0.20 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,30 punts  
d) Coneixement de grau superior: 0,40 punts  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: TORRES TORRES  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Secretaria-Intervenció  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2007: És Inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: Secretaria- Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26  
Quantia anual de complement específic: 6.895,08 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta Corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde-Presidente de la Corporació o membre en qui delegue: Agustín Melchor Poyo.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Alfonso Guillem Moliner.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde:. Elisa Cristofol Mayor.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Albert Arnau.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Guillermo Tormo Valls, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Estivella.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals i actuarà amb veu i vot.  
Suplents  
- President: Rafael Moisés Gil Ballester.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Claudio Guillem Bolos  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde:. Maria Sánchez Cózar.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilia Mateu Aranda.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Ma Campos Aloy, secretària-interventora de l'Ajuntament de Serra.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals i actuarà amb veu i vot  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts aprovat pel Ple de l'Ajuntament en sessió de data 31 de Gener de 2008:  
1. CURSOS DE FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT GENÈRICS:  
Es valorarà amb un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de comptabilitat, gestió pressupostària, patrimoni, subvencions, urbanisme, procediment administratiu, nomines i seguretat social?)   
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,50 punts  
De 25 o més hores: 0,25 punts  
De 15 o més hores: 0,10 punts  
2. CURSOS DE FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT ESPECÍFICS  
1 es valoraran fins a un màxim de 1,00 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial i específic en matèria d'urbanisme, que es tracten de cursos especialitzats en urbanisme valencià superior a 200 hores i impartit per alguna universitat de la Comunitat Valenciana, per centrar-se en l'estudi específic de la legislació autonòmica valenciana.  
De 200 o més hores. 1 punt  
3. APTITUDS PER AL LLOC DE TREBALL, es valorarà amb un màxim de 3,4 punts:  
3.1..Por haver exercit el lloc de secretari-interventor en propietat o per nomenament provisional, en municipis d'interior amb població inferior a 900 habitants, segons xifres oficials de l'INE, i per un període de tres anys continuats i ininterromputs, on s'estiga redactant un nou pla general d'ordenació urbana o modificant el mateix, així com plans parcials modificatius de gestió directa per part del propi Ajuntament: 0,03 punts per mes treballat, amb un màxim de 1,08 punts  
3.2. Per exercir el lloc de secretari-interventor de forma acumulada per un termini mínim de 2 mesos en la secretaria del municipi en què se sol·licita participar en el concurs ordinari, havent participat en l'elaboració de pressupostos, ordenances, organització de personal, que supose conéixer la idiosincràsia del terme municipal i el funcionament intern de l'Ajuntament: 0,50 punts per mes, amb un màxim d'1 punt.  
3.2. Per la realització dels cursos de Doctorat en Dret Administratiu impartit per alguna de les universitats de la Comunitat valenciana, es valorarà 0,02 punts per cacrèdit obtingut, fins a un màxim de 0,42 punts.   
3.3. Per la realització d'una segona llicenciatura referent a l'estudi de les institucions locals i autonòmiques referents a la comunitat valenciana, com a ciències polítiques o sociologia. 0'03 per crèdit superat o aprovat amb un màxim de 0.9 punts.  
4. CONEIXEMENT DEL VALENCIÀ. Es valorarà el coneixement del valencià fins a un màxim de 0.1 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement grau elemental: 0.1 punts  
5. ENTREVISTA: El Tribunal de Valoració, si ho estima necessari, podrà acordar la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.