Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3078, del 15-09-1997 (1997/9839)

CONVOCATORIA de pruebas para la selección de dos plazas de guardia de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3078

Fecha DOGV
:   15-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/9839


Fecha del documento
:   06-05-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. Convocatoria de pruebas para la selección de dos plazas de guardia de la Policía Local.  
CONVOCATORIA  
De conformidad con el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento, en la sesión del día 5 de mayo de 1997, sobre la aprobación de bases para la selección de 2 plazas de guardia de la policía local, 1 en turno libre y 1 en turno de movilidad, así como 1 plaza de cabo de la policía local, por promoción interna, vacantes en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1997, la Alcaldía Presidencia ha resuelto:  
Único  
Convocar pruebas para la selección de 2 plazas de guardia de la policía local, 1 en turno libre y 1 en turno de movilidad, así como 1 plaza de cabo de la policía local, por promoción interna, de conformidad con las bases que han sido aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en la sesión de 5 de mayo de 1997, del tenor literal siguiente:  
Bases para la provisión de 2 plazas de guardia y 1 de cabo de la policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
Bases de la convocatoria para proveer en propiedad 2 plazas de guardia y 1 de cabo de la policía local, de conformidad con lo que dispone la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Decreto 69/1986, de 2 de junio (DOGV 20.06.86); el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; el Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre; la Ley 2/1990, de la Generalitat Valenciana; el Decreto 152/1991, de 29 de agosto; Orden del conseller de Administración Pública de 9 de septiembre de 1991 y Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la convocatoria es la provisión en propiedad de 2 plazas de guardia y 1 de cabo de la policía local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y auxiliares, encuadrada en la escala básica, nivel D de titulación (artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 14 de la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local). De estas plazas, una de las de guardia será provista por medio de oposición por el turno libre y la otra por medio de concurso de méritos por turno de movilidad. La plaza que no sea cubierta por el turno de movilidad incrementará la de oposición libre.  
La plaza de cabo de la policía local será provista mediante un concurso oposición por el turno de promoción interna entre los guardias de la policía local de la plantilla de Tavernes de la Valldigna. Si esta plaza no fuera cubierta por el turno de promoción interna pasará a proveerse por concurso de méritos para la movilidad de los cabos de las policías locales y la baremación de méritos a aplicar en este caso se detalla en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
Segunda. Condiciones del aspirante  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante habrá de tener los requisitos siguientes en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:  
2.1. Plazas de guardia de la policía local.  
2.1.1. Por el turno libre:  
a) Ser español.  
b) Estar en posesión del título de graduado escolar, bachiller elemental o equivalente, o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia ha de ser reconocida por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en este sentido por los aspirantes.  
c) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres, y de 1,60 metros para las mujeres.  
d) Haber cumplido los 18 años sin exceder de la edad los 30. Sólo al efecto de edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y auxiliares.  
e) No haber estado separado por expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquiera otra institución jurídica pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2.  
2.1.2. Por el turno de movilidad:  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, con la categoría que se convoca.  
b) Haber estado, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde donde se concursa.  
c) No estar a menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en estas bases.  
e) No estar suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2.  
e) Estar en posesión del título de graduado escolar, bachiller elemental o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice del plazo de presentación de instancias.  
2.2. Plaza de cabo de la policía local.  
2.2.1. Por el turno de promoción interna.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría Policía Local del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
b) Haber permanecido al menos dos años en la categoría de policía en el Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
c) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecido en estas bases.  
d) No estar suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2.  
f) Estar en posesión del título de graduado escolar, bachiller elemental o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice del plazo de presentación de instancias.  
2.2.2. Para el turno de movilidad.  
Serán las establecidas en el artículo 4.2 del Decreto 152/1991, de 29 de agosto.  
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa  
Las instancias para tomar parte en esta convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este Ayuntamiento, pudiéndose utilizar la instancia modelo que facilitará el Negociado de Personal (segunda planta del edificio de la casa de la cultura, sita en la calle de Gabriel Hernández, 55, actual sede del ayuntamiento). Las instancias se han de presentar en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el término de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, el personal aspirante habrá de manifestar que cumple todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, que se compromete a prestar juramento o promesa preceptivos.  
Respecto a las plazas de guardia de la policía local se ha de manifestar en la instancia si concurren por el turno libre o concurso de méritos por movilidad.  
Asimismo, en referencia a la plaza de cabo de la policía local, se ha de manifestar en la instancia si concurren por el turno de promoción interna o por el de movilidad.  
Se adjuntará a las instancias:  
a) El justificante de haber ingresado en la caja municipal, mediante el ingreso bancario o resguardo de ingreso, si es el caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se establecen en 3.000 pesetas. Los citados derechos de examen sólo se devolverán a quien no sea admitido al proceso selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
b) Los aspirantes a la plaza de guardia ofertada por el turno de movilidad y a la plaza de cabo, han de presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante el original o copia compulsada. Habrá que adjuntar esta documentación a la instancia en sobre cerrado, que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en este momento. Se devolverá la documentación a las personas concursantes por el turno de movilidad, ni no tuviera lugar la realización del concurso por este turno, una vez sea firme la resolución del concurso.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará que los aspirantes manifiesten en las instancias que cumplan cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y que hayan pagado los derechos de examen.  
Después de concluir el plazo de presentación de instancias, por medio de una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios del ayuntamiento. Se concederá un plazo de 10 días para que los aspirantes excluidos subsanen los defectos. No obstante, los errores de hecho se podrán subsanar en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.  
Después de haber transcurrido este plazo sin que se formule ninguna reclamación, se entenderán definitivas estas listas. La Alcaldía resolverá las reclamaciones presentadas por medio de resolución motivada al respecto.  
En la resolución por la cual se aprueban las listas se determinará el lugar, la fecha y la hora de la realización de la fase de concurso, y también los de la primera prueba de la oposición.  
Quinta. Tribunal Calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los miembros siguientes, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue que actuará además como vocal.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.  
- El jefe del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento, y si falta, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de este Ayuntamiento.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, y también en el tablón de anuncios del ayuntamiento.  
La corporación solicitará a los órganos correspondientes la designación de los representantes respectivos, que habrá de efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales poseerán la titulación o especialización igual a la exigida para el acceso al puesto de trabajo ofertado.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
El tribunal podrá disponer la incorporación de los asesores especialistas a sus sesiones.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por el personal aspirante, de conformidad con lo que se prevé en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 30/1992)  
Al efecto de lo que se dispone en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría cuarta de las que se recogen, tanto en lo referente a las asistencias de los miembros del tribunal como de los asesores y colaboradores.  
Sexta. Inicio y desarrollo de la oposición  
El personal aspirante será convocado en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento del llamamiento a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente la pérdida del derecho a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y por tanto quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección del personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 14.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten la identidad, por lo que han de llevar el documento nacional de identidad.  
Una vez hayan comenzado las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de realización del resto de los ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. El tribunal hará públicos estos anuncios en los tablones del ayuntamiento.  
Desde la finalización de una prueba hasta el inicio de la siguiente, habrá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 20 días.  
Séptima. Pruebas selectivas y calificaciones  
7.1. Dos plazas de guardia de la policía local.  
7.1.1. Procedimiento de selección. Turno libre.  
El proceso de selección constará de las siguientes fases: oposición, y curso selectivo.  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:  
1. Pruebas previas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Antes de iniciar las pruebas de conocimiento del temario, se realizará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad, siguiendo el baremo del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994) y el reconocimiento médico donde se tendrán en cuenta el cuadro de exclusiones médicas que figuran en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994).   
Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar un certificado médico oficial expedido por cualquier facultativo, o someterse al reconocimiento del servicio médico concertado por el ayuntamiento, en las fechas que se harán públicas oportunamente.  
El certificado médico oficial, expedido por un facultativo ajeno al servicio médico concertado por el ayuntamiento, habrá de presentarse mediante instancia en el Registro General del ayuntamiento, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la fecha de inicio de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, plazo dentro del cual deberá de expedirse manifestando que el interesado no se encuentra incurso en ninguna de las causas de exclusión establecidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994), a los cuales, a efectos de su identificación inequívoca, habrá de hacer referencia específica, citando la fecha en el diario oficial citado.  
Asimismo, los interesados deberán firmar su conformidad para que les sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las que sean consideradas como invasivas, para determinar la aptitud de los mismos, de acuerdo con la baremación establecida, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al proceso selectivo, según el modelo establecido en el anexo II de estas bases.  
2. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que demuestren la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo, con el contenido y las marcas que se señalan en el anexo I, apartado a) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94) incluida la prueba de natación.  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Exposición por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, de cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que se recoge en el anexo I de estas bases. Estos temas serán leídos en sesión pública delante del tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que estimen oportunas sobre este. Se valorará la claridad de las ideas, la facilidad de la expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema elegido por sorteo, de entre los que componen el grupo quinto del temario anexo I de estas bases, en un tiempo máximo de una hora, que leerá el opositor delante del tribunal. Se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la limpieza de la presentación, la redacción y la ortografía.  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
5. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en redactar en valenciano un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.  
El orden de clasificación del que resultará la lista de aprobados estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el segundo, tercer y cuarto ejercicio.  
B) Curso selectivo: finalizadas las pruebas selectivas del turno libre, el tribunal hará pública la lista de aspirantes aprobados, si hay, por orden de puntuación conseguida, y elevará esta lista a la Alcaldía Presidencia, junto con el acta de la última sesión.  
Después de la presentación de la documentación exigida, el personal aspirante propuesto se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico práctico que tenga lugar, integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento, con una duración de dos meses. La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Durante la realización del curso teórico práctico, las personas aspirantes serán nombradas por la corporación funcionarios en prácticas y percibirán las retribuciones que les correspondan.  
7.1.2. Procedimiento de selección. Turno de movilidad.  
1. Pruebas previas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Antes de iniciar las pruebas de conocimiento del temario, se realizará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad, siguiendo el baremo del anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994) y el reconocimiento médico donde se tendrán en cuenta el cuadro de exclusiones médicas que figuran en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994).   
Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar un certificado médico oficial expedido por cualquier facultativo, o someterse al reconocimiento del servicio médico concertado por el ayuntamiento, en las fechas que se harán públicas oportunamente.  
El certificado médico oficial, expedido por un facultativo ajeno al servicio médico concertado por el ayuntamiento, habrá de presentarse mediante instancia en el Registro General del ayuntamiento, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la fecha de inicio de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, plazo dentro del cual deberá de expedirse manifestando que el interesado no se encuentra incurso en ninguna de las causas de exclusión establecidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994), a los cuales, a efectos de su identificación inequívoca, habrá de hacer referencia específica, citando la fecha en el diario oficial citado.  
Asimismo, los interesados deberán firmar su conformidad para que les sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las que sean consideradas como invasivas, para determinar la aptitud de los mismos, de acuerdo con la baremación establecida, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al proceso selectivo, según el modelo establecido en el anexo II de estas bases.  
2. Fase de concurso. El concurso para cubrir la plaza por el turno de movilidad se ajustará a las normas siguientes:  
a) Los méritos alegados y cualquier otro dato habrán de estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Únicamente se considerarán los méritos para la valoración de estas en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, ofertadas por promoción interna y turno de movilidad, que se establecen en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el solicitante y las destinaciones adjudicadas serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se haya obtenido otro destino por convocatoria pública; en este caso habrá de comunicarlo al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrán solicitarse formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, si corresponde, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, y también aquellas otras que se consideren necesarias para una correcta valoración.  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas estará determinado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En el caso de empate, se recurrirá, para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En el caso de persistir el empate, se acudirá a la fecha de nacimiento y se adjudicará la plaza al solicitante de mayor edad.  
e) El plazo de toma de posesión de la nueva destinación será de un mes contado desde el día siguiente del nombramiento, y el cese se habrá de producir dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando acaben los permisos o las licencias que, si corresponde se hayan concedido a los interesados. Todo policía local que haya hecho la solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a comunicar por escrito los citados permisos o licencias al ayuntamiento que convoque. En este caso, el ayuntamiento convocante puede acordar la suspensión. El ayuntamiento a que pertenezca el policía local podrá prorrogar su cese por necesidades de los servicios por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, y habrá de comunicar la citada prórroga al ayuntamiento convocante.  
7.2. Una plaza de cabo de la policía local.  
7.2.1. Turno de promoción interna.  
El proceso de selección constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo.  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:  
1. Pruebas previas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Antes de iniciar las pruebas de conocimientos del temario, se realizará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo así como las pruebas físicas. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico y pruebas físicas serán obligatorias y eliminatorias, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán al baremo siguiente:  
a) Reconocimiento médico: Según el baremo que se encuentra en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar un certificado médico oficial expedido por cualquier facultativo, o someterse al reconocimiento del servicio médico concertado por el ayuntamiento, en las fechas que se harán públicas oportunamente.  
El certificado médico oficial, expedido por un facultativo ajeno al servicio médico concertado por el ayuntamiento, habrá de presentarse mediante instancia en el Registro General del ayuntamiento, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la fecha de inicio de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, plazo dentro del cual deberá de expedirse manifestando que el interesado no se encuentra incurso en ninguna de las causas de exclusión establecidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994), a los cuales, a efectos de su identificación inequívoca, habrá de hacer referencia específica, citando la fecha en el diario oficial citado.  
Asimismo, los interesados deberán firmar su conformidad para que les sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las que sean consideradas como invasivas, para determinar la aptitud de los mismos, de acuerdo con la baremación establecida, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al proceso selectivo, según el modelo establecido en el anexo II de estas bases.  
b) Reconocimiento psicotécnico: según el baremo que se encuentra en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
c) Pruebas físicas: Según el baremo que se encuentra en el anexo I, apartado b) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
2. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Exposición por escrito de dos temas de carácter general relacionados con los epígrafes del programa, en un tiempo máximo de dos horas. Estos temas se leerán en sesión pública delante del tribunal que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre este se estimen oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de la expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policíacos sobre el temario, con 50 preguntas alternativas. La duración de este ejercicio será de una hora.  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un supuesto o supuestos prácticos sobre organización, intervención policíaca, elaboración de un atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otras relacionadas con la función que se ha de desarrollar. La duración de este ejercicio será de dos horas.  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
5. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en redactar en valenciano un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.  
B) Fase de concurso: finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado esta, de acuerdo con el baremo de méritos para la valoración de estos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, ofertadas por promoción interna y turno de movilidad, que se establecen en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.  
C) Curso selectivo: después de presentar la documentación exigida, el alcalde nombrará funcionario en practicas, cabo de la policía local el opositor aprobado, el cual habrá de incorporase al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso correspondiente. El aspirante que no supere el curso teórico y práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesará como funcionario en prácticas y podrá ser nombrado de nuevo cuando se incorpore al segundo curso. Si no supera este segundo curso quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva de plaza.  
El aspirante que supere el curso, después de la presentación de los documentos, será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión del cargo en el plazo de 30 días.  
En el período de prácticas percibirá las retribuciones que correspondan a esta condición y que se encuentran determinadas en la legislación vigente.  
La puntuación de período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública. La valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y todos los aspectos de la actuación del aspirante que sean necesarios para valorar la capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
7.2.2. Turno de movilidad.  
Si esta plaza no fuese cubierta por el turno de promoción interna pasará a proveerse por concurso de méritos para la movilidad de los cabos de las policías locales y la baremación de méritos a aplicar en este caso que se detalla en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, los aspirantes realizarán un ejercicio o prueba de aptitud y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán al baremo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública.  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar un certificado médico oficial expedido por cualquier facultativo, o someterse al reconocimiento del servicio médico concertado por el ayuntamiento, en las fechas que se harán públicas oportunamente.  
El certificado médico oficial, expedido por un facultativo ajeno al servicio médico concertado por el ayuntamiento, habrá de presentarse mediante instancia en el Registro General del ayuntamiento, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la fecha de inicio de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, plazo dentro del cual deberá de expedirse manifestando que el interesado no se encuentra incurso en ninguna de las causas de exclusión establecidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23 de diciembre de 1994), a los cuales, a efectos de su identificación inequívoca, habrá de hacer referencia específica, citando la fecha en el diario oficial citado.  
Asimismo, los interesados deberán firmar su conformidad para que les sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las que sean consideradas como invasivas, para determinar la aptitud de los mismos, de acuerdo con la baremación establecida, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al proceso selectivo, según el modelo establecido en el anexo II de estas bases.  
El concurso para cubrir la plaza por el turno de movilidad se ajustará a las normas siguientes:  
a) Los méritos alegados y cualquier otro dato deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Únicamente se considerarán los méritos para la valoración de estos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, ofertas para promoción interna y turno de movilidad, que se establecen en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.94).  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el solicitante y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se haya obtenido otro destino por convocatoria pública; en este caso, habrá de comunicarlo al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrán solicitarse formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, si es el caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, y también aquellos otros que se consideren necesarios para una correcta valoración.  
d) La orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas estará determinado para la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En el caso de empate, se recurrirá, para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate, se acudirá a la fecha de nacimiento y se adjudicará la plaza al solicitante de mayor edad.  
e) El plazo de toma de posesión del nuevo destino será de un mes contado desde el día siguiente del nombramiento, y el cese se habrá de producir dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando acaben los permisos o las licencias que, si es el caso, se hayan concedido a los interesados. Todo policía que haya hecho la solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a comunicar por escrito los citados permisos o licencias al ayuntamiento que convoque. En este caso el ayuntamiento convocante puede acordar la suspensión. El ayuntamiento a que pertenezca el policía local podrá prorrogar su cese por necesidades de los servicios por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, y habrá de comunicar la citada prórroga al ayuntamiento convocante.  
Octava. Lista de aprobados  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado este procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Previamente a la realización de las pruebas selectivas por el turno libre, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente al turno de movilidad, respecto a las plazas de guardia.  
Novena. Presentación de documentos  
9.1. Plazas de guardia de la policía local.  
El personal aspirante propuesto por el tribunal ha de aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la lista de personal aprobado, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas bases de convocatoria:  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
- Original o fotocopia compulsada del título académico de graduado escolar o equivalente o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.  
- Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración u ocupación pública, ni estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducir A-2 y B-2.  
9.2. Plaza de cabo de la policía local.  
El personal aspirante propuesto por el tribunal ha de aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la lista de personal aprobado, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas bases de convocatoria:   
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.  
- Original o fotocopia compulsada del título académico de graduado escolar o equivalente o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.  
- Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración u ocupación pública, ni estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducir A-2 y B-2.  
- Certificado de servicios expedido por el secretario de la corporación en el que conste su permanencia de 2 años como mínimo en la categoría de policía local acreditando que ostenta la condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias constan en su expediente personal.  
Las personas aspirantes que tengan la condición de funcionarios de carrera estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones generales que ya han sido acreditadas para obtener el anterior nombramiento. En cualquier caso, será necesario presentar el original o fotocopia compulsada del nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
Los que dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no hayan presentado la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y, por tanto, se invalidará su actuación y esto comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con este, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.  
Los que tengan la condición de funcionario público estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya demostrados para obtener el nombramiento anterior. En cambio, habrán de presentar un certificado del organismo de que dependan donde se acredite esta condición y todas las circunstancias que figuren en su expediente personal.  
En el supuesto que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.  
Diez. Nombramiento  
10.1. Plaza de guardia de la policía local por el turno libre y plaza de cabo por el turno de promoción interna.  
Las calificaciones del período de prácticas las hará el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, el cual comunicará al órgano competente de la corporación la lista del personal que haya superado el curso teórico práctico para que se efectúe el nombramiento como funcionarios. Los nombramientos habrán de hacerse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación.  
El personal aspirante que no supere el curso selectivo o el período de prácticas, podrá incorporarse al curso o las prácticas inmediatamente posteriores. Si tampoco no superaran este segundo curso o segundas prácticas, perderán definitivamente el derecho de nombramiento como funcionario de carrera.  
La superación del curso constituirá un requisito indispensable para adquirir la condición de funcionario de carrera.  
A este efecto, la realización de este no comportará ninguna indemnización por razón del servicio, ya que este constituye un requisito preceptivo.  
Durante la realización del curso de selección y del período de prácticas, las personas aspirantes serán nombradas funcionarios en prácticas, después que hayan presentado la documentación requerida, y percibirán las retribuciones que les correspondan.  
10.2. Plazas del turno de movilidad.  
Respecto de las plazas a cubrir el turno de movilidad, el plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a partir del día siguiente al nombramiento. Será necesario efectuar el cese dentro de los tres días hábiles siguientes al de la fecha de nombramiento.  
Once. Incidencias  
El tribunal está autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. Recursos   
1. Contra estas bases y la correspondiente convocatoria, y los actos que agoten la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o cualquier otro recurso que estimen oportuno.  
La interposición del recurso contencioso administrativo requerirá la comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.  
2. Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite, que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrán interponer un recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado a su presidente, en el plazo de un mes contado desde que se hicieron públicos.  
Trece. Publicación  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO I  
Temario común de las plazas de guardia y cabo convocadas  
Grupo primero. Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español: clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal autonómica y local.  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprenden la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo segundo. Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. El municipio. Órganos colegiados de gobierno. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de la coordinación de los policías locales. De la estructura y organización, de la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Grupo tercero. Derecho penal y policía administrativa  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 16. Clases de faltas. Contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.  
Tema 17. Clases de delitos. Contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de la alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora, principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Grupo cuarto. Tráfico y seguridad vial  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Tema 22. El tráfico vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 23. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de trasportes y otros requisitos principales.  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Grupo quinto. Temas locales del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna  
Tema 25. Historia de la ciudad de Tavernes de la Valldigna. Orígenes y actualidad. Historia de la Valldigna: el monasterio.  
Tema 26. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
Tema 27. El Consell Agrari Municipal. Normativa forestal. Plan de quemas municipal.  
Tema 28. El Reglamento de Participación Ciudadana de Tavernes de la Valldigna. El Reglamento Orgánico Municipal. El Reglamento Municipal de Actuación Preferencial del Valenciano.  
Tema 29. El Consell Sectorial de Seguridad Ciudadana. El Reglamento Municipal de Protección Civil. Las situaciones de emergencia. Características. Plan de emergencia municipal. Catástrofes públicas y protección civil. Principios elementales.  
Tema 30. Red vial. Características. Puntos y momentos de especial atención. Transportes públicos.  
Tema 31. Tavernes de la Valldigna, municipio turístico. Problemas relacionados con la actuación policial. Los servicios sociales. Reglamento Municipal para la Integración de los Disminuidos Físicos, Sensoriales y Psíquicos.  
Tema 32. Tavernes de la Valldigna. Población. Economía. Territorio. Calles y término municipal.  
Tema 33. Los centros escolares en Tavernes de la Valldigna: ubicación y características. El absentismo escolar del menor y la policía.  
Tema 34. La ordenanza municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna sobre prevención de la contaminación acústica (protección contra ruidos y vibraciones).  
ANEXO I  
Modelo de declaración  
..., ... de... 199...  
En relación a las pruebas selectivas convocadas por este Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna para la provisión como funcionarios de carrera de... plazas de... vacantes en el cuerpo de la policia local de dicho municipio, de conformidad con las bases de la convocatoria, muestro mi conformidad para que me sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las consideradas como invasivas, para determinar la aptitud del interesado, de acuerdo con el baremo establecido en las bases que rigen este proceso selectivo, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al mismo.  
Tavernes de la Valldigna, 6 de mayo de 1997.- El alcalde: Eugenio Pérez Mifsud.