Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7501, del 09-04-2015 (2015/3015)

RESOLUCIÓ de 31 de març de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, d'uns quants llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial en l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), convocatòria número 08/2015.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7501

Data del DOGV
:   09-04-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/3015


Data del document
:   31-03-2015

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Hisenda i Administració Pública
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 31 de març de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, d'uns quants llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial en l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), convocatòria número 08/2015. [2015/3015]  
De conformitat amb l'article 80 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i l'article 102.1 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el procediment de lliure designació amb convocatòria pública consistix en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat dels candidats en relació amb els requisits exigits per a l'exercici del lloc. Així mateix, l'EBEP establix que les lleis de desplegament d'este establiran els criteris per a determinar els llocs que per la seua especial responsabilitat i confiança puguen cobrir-se pel procediment de lliure designació amb convocatòria pública.  
  
Vist que hi ha uns quants llocs de treball vacants en l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), el sistema de provisió dels quals és la lliure designació, d'acord amb el que disposa l'article 102 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i les relacions de llocs de treball publicades, aprovades per Resolució d'esta Direcció General de 13 de setembre de 2013 (DOCV 7112, 17.09.2013), per la qual s'adapta la classificació dels llocs de treball de l'Administració de la Generalitat a la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i al Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, relacions de llocs de treball que han sigut actualitzades per Resolució de 27 de març de 2014 d'esta Direcció General (DOCV 7246, 02.04.2014).  
  
Per això, fent ús de les atribucions conferides per l'article 27 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, així com per l'article 39 del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar per a la seua provisió pel sistema de lliure designació els llocs de treball que es detallen en l'annex III d'esta resolució.  
  
  
Segon  
Aprovar les bases que regiran esta convocatòria i que figuren en l'annex I.  
  
Esta resolució posa fi a la via administrativa. De conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que ha dictat esta resolució en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació o, alternativament, de no interposar l'esmentat recurs de reposició, interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, o aquell en la circumscripció del qual tinga la persona recurrent el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
  
  
València, 31 de març de 2015.- La directora general de Recursos Humans: Ana Brugger Navarro.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Requisits de participació  
Podrà participar en esta convocatòria el personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat i el personal sanitari de la Generalitat, que reunisca els requisits i les condicions que establix la normativa vigent i, en particular, els requisits per a la provisió del lloc de treball que es detalla en la base tercera d'esta resolució.  
  
Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins a la presa de possessió.  
Estos requisits hauran d'acreditar-se dins del termini de presentació d'instàncies per mitjà de còpia de la documentació acreditativa del seu compliment degudament compulsada, llevat que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat.  
  
Segona. Sol·licituds de participació  
La sol·licitud, adaptada al model que es publica en l'annex II i que es troba disponible en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública), haurà de presentar-se en el termini de 10 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registre General de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública (carrer del Sant Calze número 2, de València), en els dels servicis centrals i territorials de les distintes conselleries, o en qualsevol de les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Junt amb la sol·licitud, s'haurà de presentar un currículum, on es facen constar les dades que es crega oportú posar de manifest i que siguen rellevants als efectes de l'exercici de les funcions assignades al lloc de treball, i adjuntar-hi la documentació justificativa corresponent, llevat que conste anotada en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, i en este cas no en serà necessària l'aportació i serà suficient citar-la en la sol·licitud.  
Els i les participants que no tinguen la condició de personal funcionari de l'administració del Consell, hauran d'acreditar la seua condició i el compliment de la resta dels requisits per mitjà de còpia confrontada del nomenament o certificat de l'òrgan corresponent.  
Una vegada presentada la documentació en el registre d'entrada, es remetran la sol·licitud i el currículum, en format PDF, a l'adreça de correu electrònic provisio\_qhzuq@ftz.uu  
  
Tercera. Òrgan tècnic de provisió  
L'òrgan tècnic de provisió de la present convocatòria tindrà la composició següent:  
Titulars:  
President: Salvador Puigdengolas Rosas, Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).  
Vocals:  
- José Vicente Ródenas Enrique, Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).  
- Juan Alberto Ortega Galacho, Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).  
- Marisa Viciano Aguirre, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Vocal secretària: Ana Masià Llorca, Direcció General de la Recursos Humans.  
  
Suplents:  
President: Juan Uriol Batuecas, Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).  
Vocals:  
- Jorge Cervera Boada, Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).  
- José Alberto Romero Alamán, Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).  
- Teresa Carrasco Mateu, Conselleria d'Hisenda i Administració Pública.  
Vocal secretari: Alfonso Rodríguez Villalba, Direcció General de la Recursos Humans.  
L'òrgan tècnic de provisió tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
  
Quarta. Proposta d'adjudicació  
A la vista de les sol·licituds presentades, el/la titular de la Direcció de l'INVASSAT emetrà un informe sobre la persona que, si és el cas, considere més idònia per a l'exercici del lloc de treball.  
Evacuat l'esmentat informe, l'òrgan tècnic de provisió, prèvia comprovació del compliment dels requisits de provisió dels llocs de treball i de les normes que regixen la present convocatòria, procedirà a formular proposta d'adjudicació, que es farà pública al tauler d'anuncis dels servicis centrals de València i dels servicis territorials de Castelló, Alacant i València, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, i en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública), concedint a les persones interessades un termini de 10 dies hàbils per a al·legar i justificar el que estimen pertinent.  
  
Les al·legacions es dirigiran a l'òrgan tècnic de provisió (Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, carrer Miquelet, 5, 46555 València), en la forma establida en la base segona, i a l'adreça de correu electrònic provisio\_mbeey@xxt.yl  
  
Finalitzat el termini d'al·legacions, l'òrgan tècnic de provisió estudiarà i resoldrà les possibles al·legacions i elevarà la seua proposta d'adjudicació a la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació  
  
  
Quinta. Resolució de la convocatòria  
A la vista de l'anterior, el/la titular de la Presidència de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) resoldrà, de conformitat amb el que establix l'article 102 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, bé la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per a l'exercici del lloc de treball, bé que es declare desert, inclús existint personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap persona no en resulta idònia per a l'exercici.  
  
En el primer cas, la resolució haurà d'indicar expressament la data en què haurà d'efectuar-se la presa de possessió i, si és el cas, el cessament en l'actual lloc de treball.  
La resolució esmentada serà remesa a la Direcció General de Recursos Humans per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Sexta. Termini de resolució  
Esta convocatòria es resoldrà en un termini no superior a tres mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.