Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9676, del 05-09-2023 (2023/9120)

RESOLUCIÓ de 30 d'agost del 2023, de la directora general de Personal, per la qual es convoca la provisió, per lliure designació, del lloc de treball de gerent o gerenta del departament de Salut de Requena, dependent de la Conselleria de Sanitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9676

Data del DOGV
:   05-09-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/9120


Data del document
:   30-08-2023

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 30 d'agost del 2023, de la directora general de Personal, per la qual es convoca la provisió, per lliure designació, del lloc de treball de gerent o gerenta del departament de Salut de Requena, dependent de la Conselleria de Sanitat. [2023/9120]  
Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament el lloc de treball de gerent/a del Departament de Salut de Requena, dependent de la Conselleria de Sanitat, pel sistema de lliure designació, de conformitat amb el que s'estableix en el títol IV del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
En virtut de la competència atribuïda per l'article 87 del Decret 126/2023, de 4 d'agost, del Consell, de modificació de determinats aspectes del Decret 112/2023, de 25 de juliol, del Consell, pel qual estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, resolc:  
  
Primer  
Convocar, pel sistema de lliure designació, la provisió del lloc de treball de gerent/a del Departament de Salut de Requena, dependent de la Conselleria de Sanitat.  
  
Segon  
Aprovar les bases que regiran la present convocatòria.  
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats potestativament mitjançant el recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com mitjançant el recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que disposen l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.  
  
València, 30 d'agost de 2023.- La directora general de Personal: Amparo Pinazo Gamir.  
  
  
Annex I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals.  
1.1. Les funcions a desenvolupar seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2. El règim retributiu serà el que fixe el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'acompliment del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que es preveu en la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu mateix centre, quan es tracte de personal que desenvolupa aquest mena de prestació.  
1.4. Característiques del lloc de treball:  
Denominació del lloc de treball: gerent/a B del Departament de Salut de Requena (núm. lloc 15.524)  
Conselleria/Organisme: Conselleria de Sanitat  
Centre de destí: Hospital General Universitari de Requena  
Localitat del lloc: Requena  
Naturalesa: estatutari  
Forma de provisió: lliure designació  
Classificació: A1-30-B  
  
2. Requisits.  
Per a participar en la present convocatòria les persones interessades hauran de complir els requisits següents:  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de persones treballadores. Així mateix, podran participar-hi, qualsevol que siga la seua nacionalitat, els que siguen cònjuges d'espanyols i de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen en separació de dret, i els seus descendents i els seus cònjuges sempre que no estiguen en separació de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
2.3. Ostentar la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els serveis de salut, personal funcionari de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, que presten serveis en centres sanitaris de titularitat pública, i en aquest cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.  
  
No obstant això, podrà participar també amb caràcter excepcional, personal alié a l'Administració o amb vinculació de caràcter temporal en aquesta, sempre que complisquen els requisits anteriorment enunciats. En aquest cas el nomenament no podrà excedir del temps establit contractualment i la persona designada haurà de presentar una memòria anual en la qual donarà compte a la persona titular de la conselleria competent en matèria de sanitat del resultat de la gestió efectuada i dels objectius aconseguits en relació amb els prèviament fixats. Així mateix, la persona que es designe haurà d'acreditar una especial experiència o qualificació en gestió sanitària d'alt nivell. La provisió s'efectuarà d'acord amb el règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost.  
2.4. No haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial per a exercir funcions similars a les que exercia en la plaça de la qual haguera sigut separada o inhabilitada. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat/inhabilitada o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
Els requisits de participació s'hauran de tindre en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins a la presa de possessió.  
  
3. Sol·licituds.  
3.1. Les persones que desitgen participar en el procediment hauran d'accedir a la sol·licitud general d'iniciació i tramitació telemàtica de procediments de la Conselleria de Sanitat mitjançant un dels sistemes de signatura electrònica admesos i/o usats en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, emplenar totes les dades fent constar de manera expressa i concreta el lloc al qual es desitja optar i registrar-la seguint els passos que s'hi indiquen. Pot accedir-se a la sol·licitud general d'iniciació i tramitació telemàtica de procediments de la Conselleria de Sanitat a través del següent enllaç:  
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=18350&version=amp  
Així mateix, i dins del termini de presentació de sol·licituds, la persona interessada haurà de presentar en qualsevol de les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els documents necessaris de conformitat amb la base 4 d'aquesta resolució, degudament esmentats i fent constar de manera expressa i concreta el lloc al qual es desitja optar, utilitzant obligatòriament el model d'instància disponible a través de l'enllaç següent:  
https://www.gva.es/downloads/publicados/in/31959\_bi.pdf  
El mer fet d'entregar la documentació en el registre no implica la participació en el procés. La persona interessada haurà d'inscriure's obligatòriament segons s'especifica en el paràgraf primer.  
3.2. Les sol·licituds es presentaran en el termini de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.3. La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació registrada pels aspirants suposarà la pèrdua de la plaça, a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
  
4. Documents que és necessari aportar juntament amb la sol·licitud d'admissió  
Juntament amb la sol·licitud d'admissió, els interessats hauran d'aportar els següents documents en format digital en llapis de memòria USB que serà introduït en sobre blanc engrapat a la instància, tancat i amb indicació del nom i cognoms i la referència de la convocatòria i plaça a la qual opta:  
a) Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'acompliment de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions similars al qual s'opta.  
La comissió de valoració podrà requerir les persones interessades per a aportar document original o fotocòpia compulsada o qualsevol mena d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren. Aquestes estaran obligades a facilitar-li-la.  
b) Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça que se sol·licite.  
D'acord amb el que es disposa en l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en absència d'oposició expressa per part de la persona interessada, l'òrgan gestor del procediment estarà autoritzat per a obtindre directament les dades dels documents elaborats per qualsevol administració, i que són els assenyalats a continuació:  
a) Dades d'identitat de la persona interessada.  
b) Títol de la titulació requerida. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, còpia de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
  
5. Procediment per a la provisió  
5.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de documentació, la comissió de valoració, formada d'acord amb el que s'estableix en la normativa aplicable, s'encarregarà de comprovar els requisits de les persones sol·licitants i de valorar els mèrits acreditats per aquestes en relació amb el seu currículum professional, així com una memòria.  
5.2. Després de la valoració podrà procedir-se, si escau, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, la comissió de valoració efectuarà proposta motivada d'adjudicació no vinculant que s'elevarà al conseller de Sanitat per a la resolució del nomenament.  
Les persones interessades disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'esmentada proposta per a realitzar les al·legacions que estimen pertinents.  
6. Valoració de mèrits.  
- Valoració del treball desenvolupat. Acompliment de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La memòria no podrà excedir vint pàgines.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 5.2 de la present convocatòria. Es realitzarà davant la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor desenvolupament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat.  
  
7. Resolució i adjudicació de la plaça.  
7.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu acompliment.  
7.2. En el cas que la persona seleccionada renunciara abans de la presa de possessió, es formularia una nova proposta d'adjudicació.  
7.3. La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
7.4. El personal nomenat per a l'acompliment d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser destituït discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.