Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3466, del 01-04-1999 (1999/2413)

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de sargento de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3466

Fecha DOGV
:   01-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/2413


Fecha del documento
:   01-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Puçol
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases para la provisión de una plaza de sargento de la Policía Local. [1999/S2413]
  
De conformidad con el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento, en la sesión del día 21 de septiembre de 1998, sobre la aprobación de bases para la selección de una plaza de sargento de la Policía Local, vacante en la plantilla municipal y anunciada en la oferta de empleo público de 1998, la Alcaldía Presidencia ha resuelto:
  
Único
  
Convocar pruebas para la selección de una plaza de sargento de la Policia Local, de conformidad con las bases que han sido aprobadas por el pleno del Ayuntamiento en la sesión de 21 de septiembre de 1998, del tenor literal siguiente:
  
Bases que regirán la convocatoria para la provisión una plaza de sargento de la policía local, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Bases de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de sargento de la policía local, de conformidad con lo que dispone la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Decreto 69/1986, de 2 de junio (DOGV 20.06.1986); el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; el Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; la Ley 2/1990, de la Generalitat Valenciana; el Decreto 152/1991, de 29 de agosto; Orden del conseller de Administración Pública de 9 de septiembre de 1991; Decreto 11/1992, de 16 de enero; Orden de 16 de enero de 1992, del conseller de Administración Pública; Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia y Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de sargento de la policía local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y auxiliares, encuadrada en la escala ejecutiva, nivel C de titulación (art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto y 14 de la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local), mediante un concurso oposición por el turno de promoción interna entre los cabos de la policía local de la plantilla del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante habrá de cumplir los requisitos siguientes en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría cabo de la policía local del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en la categoría de cabo en el Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
c) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas al que se remiten estas bases.
  
d) No estar suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos A-2 y B-2.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice del plazo de presentación de instancias o en posesión del diploma de dispensa de grado expedido por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública al amparo de la disposición transitoria primera de la Ley 2/1990, de 4 de abril y Decreto 260/1994, de 20 de diciembre.
  
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa
  
Las instancias para tomar parte en esta convocatoria se dirigirán al Alcalde Presidente de este ayuntamiento, pudiéndose utilizar la instancia modelo que facilitará el Negociado de Personal (segunda planta del edificio de la Casa de la Cultura, sita en la calle Gabriel Hernández 55, actual sede del Ayuntamiento). Las instancias se han de presentar en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el término de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, el personal aspirante habrá de manifestar que cumple todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se compromete a prestar juramento o promesa preceptivos.
  
Se adjuntará a las instancias:
  
a) El justificante de haber ingresado en la caja municipal, mediante el ingreso bancario o resguardo de ingreso, si es el caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se establecen en 3.500 pesetas. Los citados derechos de examen sólo se devolverán a quien no sea admitido al proceso selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
b) Asimismo ha de presentarse la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante el original o copia compulsada. Habrá que adjuntar esta documentación a la instancia en sobre cerrado, que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en este momento.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará que los aspirantes manifiesten en las instancias que cumplen cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y que hayan pagado los derechos de examen.
  
Después de concluir el plazo de presentación de instancias, por medio de una resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios del Ayuntamiento. Se concederá un plazo de 10 días para que los aspirantes excluidos subsanen los defectos. No obstante, los errores de hecho se podrán subsanar en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
  
Después de haber transcurrido este plazo sin que se formule ninguna reclamación, se entenderán definitivas estas listas. La Alcaldía resolverá las reclamaciones presentadas por medio de resolución motivada al respecto.
  
En la resolución por la cual se aprueban las listas se determinará el lugar, la fecha y la hora de la realización de la fase de concurso, y también los de la primera prueba de la oposición.
  
Quinta. Tribunal Calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los miembros siguientes, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente: El alcalde presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- El jefe del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento, y si falta, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de este ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, y también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
La Corporación solicitará a los órganos correspondientes la designación de los representantes respectivos, que habrá de efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales poseerán la titulación o especialización igual a la exigida para el acceso al puesto de trabajo ofertado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación de los asesores especialistas a sus sesiones.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por el personal aspirante, de conformidad con lo que se prevé en los artículos 28 y 29 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 30/1992).
  
Al efecto de lo que se dispone en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las que se recogen, tanto en lo referente a las asistencias de los miembros del tribunal como de los asesores y colaboradores.
  
Sexta. Inicio y desarrollo de la oposición
  
El personal aspirante será convocado en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento del llamamiento a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente la pérdida del derecho a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y por tanto quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección del personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 14.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten la identidad, por lo que han de llevar el documento nacional de identidad.
  
Una vez hayan comenzado las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de realización del resto de los ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. El tribunal hará públicos estos anuncios en los tablones del Ayuntamiento.
  
Desde la finalización de una prueba hasta el inicio de la siguiente, habrá de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 20 días.
  
Séptima. Pruebas selectivas y calificaciones
  
El proceso de selección constará de las siguientes fases: Oposición, concurso y curso selectivo.
  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:
  
1. Pruebas previas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Antes de iniciar las pruebas de conocimientos del temario, se realizará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo así como las pruebas físicas. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico y pruebas físicas serán obligatorias y eliminatorias, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán al baremo siguiente:
  
a) Reconocimiento médico: Según el baremo que se encuentra en el anexo de la Orden de 25 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV 3.175, de 03.02.1998).
  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar un certificado médico oficial expedido por cualquier facultativo, o someterse al reconocimiento del servicio médico concertado por el Ayuntamiento, en las fechas que se harán públicas oportunamente.
  
El certificado médico oficial, expedido por un facultativo ajeno al servicio médico concertado por el Ayuntamiento, habrá de presentarse mediante instancia en el registro general del Ayuntamiento, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la fecha de inicio de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, plazo dentro del cual deberá de expedirse manifestando que el interesado no se encuentra incurso en ninguna de las causas de exclusión establecidas en el anexo de la Orden de 25 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV 3.175, de 3 de febrero de 1998), a las cuales, a efectos de su identificación inequívoca, habrá de hacer referencia específica, citando la fecha en el diario oficial citado.
  
Asimismo, los interesados deberán firmar su conformidad para que les sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las que sean consideradas como invasivas, para determinar la aptitud de los mismos, de acuerdo con la baremación establecida, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al proceso selectivo, según el modelo establecido en el anexo II de estas bases.
  
b) Reconocimiento psicotécnico: Según el baremo que se encuentra en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.1994).
  
c) Pruebas físicas: según el baremo que se encuentra en el anexo I, apartado b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV 2.413, de 23.12.1994).
  
2. Primer ejercicio: ortográfico y de composición. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en la realización de dos supuestos. El primero será la ejecución de un dictado elegido por sorteo en presencia de los aspirantes. El segundo será de estructura y composición, en el que los aspirantes deberán desarrollar el tema que se señale por el tribunal, sobre temas de actualidad y conocimiento general y cuya extensión no deberá ser inferior a tres folios ni exceder de cuatro, a una sola cara, a fin de valorar la ortografía, la sintaxis y la lógica de la exposición.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de cinco puntos.
  
3. Segundo ejercicio: supuesto policial. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración máxima de 90 minutos, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se oposita. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deban adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
4. Tercer ejercicio: test de cultura policial. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, relacionado con temas profesionales de policía, y cuyo temario se explicita en el anexo I de las presentes bases
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
5. Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal en un tiempo a determinar por el mismo.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
B) Fase de concurso: finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado esta, de acuerdo con el baremo de méritos para la valoración de estos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, ofertadas por promoción interna y turno de movilidad, que se establecen en el anexo de la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV 3.203, de 13.03.1998).
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.
  
C) Curso selectivo: después de presentar la documentación exigida, el alcalde nombrará funcionario en practicas, sargento de la policía local el opositor aprobado, el cual habrá de incorporase al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso correspondiente. El aspirante que no supere el curso teórico y práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesará como funcionario en prácticas y podrá ser nombrado de nuevo cuando se incorpore al segundo curso. Si no supera este segundo curso quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva de plaza.
  
El aspirante que supere el curso, después de la presentación de los documentos, será nombrado funcionario de carrera y tomará posesión del cargo en el plazo de treinta días.
  
En el período de prácticas percibirá las retribuciones que correspondan a esta condición y que se encuentran determinadas en la legislación vigente.
  
La puntuación de período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública. La valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y todos los aspectos de la actuación del aspirante que sean necesarios para valorar la capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
Octava. Lista de aprobados
  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado este procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentos
  
El personal aspirante propuesto por el tribunal ha de aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la lista de personal aprobado, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas bases de convocatoria:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico de bachiller superior o equivalente o justificante de haber abonado los derechos para su expedición o, en su caso, original o fotocopia compulsada del diploma de dispensa de grado expedido por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración u ocupación pública, ni estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducir A-2 y B-2.
  
- Certificado de servicios expedido por el secretario de la Corporación en el que conste su permanencia de dos años como mínimo en la categoría de Policía Local acreditando que ostenta la condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias constan en su expediente personal.
  
Las personas aspirantes que tengan la condición de funcionarios de carrera estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones generales que ya han sido acreditadas para obtener el anterior nombramiento. En cualquier caso, será necesario presentar el original o fotocopia compulsada del nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Los que dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no hayan presentado la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y, por tanto, se invalidará su actuación y esto comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con este, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.
  
Los que tengan la condición de funcionario público estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya demostrados para obtener el nombramiento anterior. En cambio, habrán de presentar un certificado del organismo de que dependan donde se acredite esta condición y todas las circunstancias que figuren en su expediente personal.
  
En el supuesto que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas.
  
Diez. Nombramiento
  
Las calificaciones del período de prácticas las hará el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, el cual comunicará al órgano competente de la Corporación la lista del personal que haya superado el curso teórico práctico para que se efectúe el nombramiento como funcionarios. Los nombramientos habrán de hacerse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación.
  
El personal aspirante que no supere el curso selectivo o el período de prácticas, podrá incorporarse al curso o las prácticas inmediatamente posteriores. Si tampoco no superaran este segundo curso o segundas prácticas, perderán definitivamente el derecho de nombramiento como funcionario de carrera.
  
La superación del curso constituirá un requisito indispensable para adquirir la condición de funcionario de carrera.
  
A este efecto, la realización de este no comportará ninguna indemnización por razón del servicio, ya que este constituye un requisito preceptivo.
  
Durante la realización del curso de selección y del período de prácticas, las personas aspirantes serán nombradas funcionarios en prácticas, después que hayan presentado la documentación requerida, y percibirán las retribuciones que les correspondan.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal está autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos
  
1. Contra estas bases y la correspondiente convocatoria, y los actos que agoten la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o cualquier otro recurso que estimen oportuno.
  
La interposición del recurso contencioso administrativo requerirá la comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.
  
2. Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite, que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrán interponer recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado a su presidente, en el plazo de un mes contado desde que se hicieron públicos.
  
Trece. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I
  
Temario
  
Derecho constitucional
  
Tema 1. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal autonómica y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. La Administración de Justicia.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 11. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 12. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los Policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 13. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencia de los interesados.
  
Tema 15. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos. El recurso contencioso administrativo.
  
Bandos y ordenanzas municipales
  
Tema 16. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 17. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 18. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal (Reglamento de Explosivos, Real Decreto 230/1998, de 16 de febrero y Orden Ministerial de 20 de octubre de 1988).
  
Tema 19. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 20. Reglamentación en materia de autotaxis y autoturismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia.
  
Tema 21. Reglamentación en materia de vía pública: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.
  
Tema 22. Venta ambulante. Real Decreto 1.010/1985, de 5 de junio. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 23. Normativa relacionada con usos y actividades.
  
Tema 24. Ordenes ministeriales de mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las Administraciones públicas. Aspectos legales.
  
Policía local
  
Tema 25. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 26. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 27. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 28. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 29. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública
  
Tema 30. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Derecho penal
  
Tema 31. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 32. Delitos contra las personas: homicidio, infanticidio, aborto, lesiones y disposiciones en general.
  
Tema 33. Delitos contra la libertad sexual: violación y agresiones sexuales; exhibicionismo y provocación sexual; estupro; rapto; prostitución.
  
Tema 34. Delitos contra la propiedad. Robos y hurtos, definición y principales diferencias.
  
Tema 35. Delitos cometidos por los funcionarios públicos en el ejercicio de sus cargos: de la prevaricación, de la infidelidad en la custodia de presos, en la custodia de documentos. Violación de secretos.
  
Tema 36. Desobediencia y denegación de auxilio; anticipación, prolongación y abandono de funciones públicas, cohecho, malversación de caudales públicos.
  
Derecho procesal
  
Tema 37. Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 38. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 39. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y la averiguación del delincuente.
  
Tema 40. Prisión provisional, libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de Instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 41. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 42 Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico constitutivas de delito. Procedimiento sancionador vigente.
  
Tema 43. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de Circulación.
  
Tema 44. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones del Código de la Circulación.
  
Tema 45. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 46. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 47. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de los servicios urbanos e interurbanos de transporte de automóviles ligeros (Real Decreto 763/1979, de 16 de marzo, BOE 13.04.1979, modificado por el Real Decreto 1080/1989 de 1 de septiembre, BOE 07.09.1989 y por el Real Decreto 236/1983, de 9 de febrero, BOE 12.03.1983).
  
Tema 48. El transporte escolar. Disposiciones legales sobre el transporte publicadas por la Conselleria de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes.
  
Tema 49. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 50. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 51. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 52. Recopilación legislativa: Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
  
Psicología
  
Tema 53. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del ejercicio del mando.
  
Tema 54. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar ...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen a un buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 55. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad.
  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 57. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo, o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 58. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón del cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 59. Tipos de órdenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de ordenes, comprobación de la ejecución de las ordenes.
  
Tema 60. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.
  
Temas específicos del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna
  
Tema 61. Historia de la ciudad de Tavernes de la Valldigna. Orígenes y actualidad. Historia de la Valldigna: El Monasterio.
  
Tema 62. La Organización Municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 63. El Consell Agrari Municipal. Normativa forestal. Plan de quemas municipal.
  
Tema 64. El Reglamento de Participación Ciudadana de Tavernes de la Valldigna. El Reglamento Orgánico Municipal. El Reglamento Municipal de Actuación Preferencial del Valenciano.
  
Tema 65. El Consell Sectorial de Seguridad Ciudadana. El Reglamento Municipal de Protección Civil. Las situaciones de emergencia. Características. Plan de emergencia municipal. Catástrofes públicas y protección civil. Principios elementales.
  
Tema 66. Red vial. Características. Puntos y momentos de especial atención. Transportes públicos.
  
Tema 67. Tavernes de la Valldigna, municipio turístico. Problemas relacionados con la actuación policial. Los Servicios Sociales. Reglamento Municipal para la Integración de los Disminuidos Físicos, Sensoriales y Psíquicos.
  
Tema 68. Tavernes de la Valldigna. Población. Economía. Territorio. Calles y término municipal.
  
Tema 69. Los centros escolares en Tavernes de la Valldigna: Ubicación y características. El absentismo escolar del menor y la policía.
  
Tema 70. La ordenanza municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna sobre prevención de la contaminación acústica (protección contra ruidos y vibraciones).
  
Anexo II
  
Modelo de declaración
  
 \_\_\_\_, \_\_\_ de \_\_\_ 199\_
  
En relación a las pruebas selectivas convocadas por este Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna para la provisión como funcionarios de carrera de una plaza de Sargento vacante en el cuerpo de la Policía Local de dicho municipio, de conformidad con las bases de la convocatoria, muestro mi conformidad para que me sean practicadas cuantas pruebas médicas y exploraciones clínicas complementarias se consideren necesarias, excepto las consideradas como invasivas, para determinar la aptitud del interesado, de acuerdo con el baremo establecido en las bases que rigen este proceso selectivo, y sin perjuicio de haber acreditado mediante certificado médico oficial la aptitud para concurrir al mismo.