Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9609, del 02-06-2023 (2023/5517)

Anuncio sobre aprobación de las bases específicas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario, ingeniero o ingeniera técnicos de medio ambiente (subgrupo A2), incluidas en la oferta pública de empleo por el turno de promoción interna (expediente 909668D - referencia interna 004-0180/2021).
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Número DOGV
:   9609

Fecha DOGV
:   02-06-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/5517


Fecha del documento
:   05-05-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * concurso administrativo

Anuncio sobre aprobación de las bases específicas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario, ingeniero o ingeniera técnicos de medio ambiente (subgrupo A2), incluidas en la oferta pública de empleo por el turno de promoción interna (expediente 909668D - referencia interna 004-0180/2021). [2023/5517]  
Mediante Decreto 1676, de 5 de mayo de 2023, de la Concejalía Delegación de Personal, se ha resuelto lo siguiente:  
  
«Primero  
Aprobar las siguientes bases específicas:  
  
Bases específicas que deben regir el proceso de selección para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario, ingeniero técnico de medio ambiente (subgrupo A2) incluidas en la oferta pública de empleo por el turno de promoción interna (exp. 909668D - ref. int. exp. 004-0180/2021).  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante Decreto de fecha 10 de mayo de 2005. Estas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 15 de junio de 2005, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de fecha 22 de junio de 2005 (exp. 4-053/2005).  
Desde la aprobación, estas bases han sido modificadas para ajustarlas a las normas legales posteriores y a la casuística y práctica administrativa adecuada en las siguientes ocasiones:  
  
Data Decreto de modificación Expediente Publicación BOPV Publicación DOGV  
25 de junio de 6608 4-606/2007 11 julio 2007 8 agosto 2007  
10 de mayo de 3798 4-843/2010 27 mayo 2010 26 mayo 2010  
31 de octubre de 6496 4-716/2011 15 noviembre 2011 8 noviembre 2011  
27 de enero de 4396 0-244/2011 27 febrero 2012 24 febrero 2012  
6 de marzo de 2686 9-168/2018 5 abril 2018 9 abril 2018  
  
  
Principalmente, el objeto de estas bases específicas es regular el proceso selectivo para la contratación laboral indefinida de las plazas de funcionario, ingeniero técnico de medio ambiente, subgrupo A2, incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento.  
Las características de las plazas actualmente incluidas en la ETP 3629, son las siguientes:  
  
Denominación: ingeniero técnico de medio ambiente.  
Naturaleza: personal funcionario.  
Grupo: equiparado al subgrupo A2 (art. 76 TRLEBEP).  
Escala: administración especial.  
Sub escala: técnica.  
Clase: media.  
Categoría: ---.  
Número de vacantes: una (1 en ZZT 9093; BOP 31.05.2022).  
Turno de selección: turno de promoción interna.  
Procedimiento de selección: concurso oposición.  
  
En el supuesto de no cubrir la plaza vacante mediante el turno de promoción interna, quedará anulada automáticamente esta convocatoria y se procederá inmediatamente a cubrirla mediante el turno libre. Dado este caso, el Ayuntamiento aprobará las correspondientes bases que regulan el proceso selectivo y tendrá en cuenta los criterios generales aprobados mediante la negociación previa que se ha llevado a cabo con los representantes sindicales. De igual forma procederá el Ayuntamiento en caso de que se produzcan nuevas vacantes hasta la finalización del proceso selectivo por incremento de plazas vacantes de las mismas características.  
Corresponde hacer declaración respecto de lo que prevé el Plan de igualdad entre hombres y mujeres de los empleados al servicio de este ayuntamiento con relación al sexo infrarrepresentado en el total del personal adscrito a este tipo de plazas en este ayuntamiento a favor del sexo femenino, puesto que es ese el sexo infrarrepresentado en el total del personal técnico de la Sección D2, Técnica, de Arquitectura e Ingeniería en este ayuntamiento.  
Consecuentemente con esto, en caso de empate en la puntuación final de los aspirantes, tendrá preferencia la persona del sexo femenino. El resto de criterios de desempate establecidos en las bases generales serán supletorios de este anteriormente indicado.  
En su caso, se constituirá una bolsa de trabajo en base a las normas y criterios establecidos en las bases generales de funcionamiento y constitución de las bolsas de trabajo vigentes en el momento de finalización de este proceso de selección.  
  
2. Legislación aplicable  
En todo el que no prevén estas bases, se aplicarán las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las bases generales y otras normas que sean aplicables.  
  
3. Requisitos de los aspirantes.  
Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos:  
- Estar en posesión del título universitario de graduado en ciencias ambientales u otra titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.  
En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada y acreditada por el aspirante mediante certificado expedido a este efecto por la administración competente en cada caso.  
- Estar ocupando plaza en propiedad como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna y estar encuadrado en el Grupo profesional B, o bien encuadrado en el grupo profesional C, subgrupo C1, en ambos casos, con una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera en el grupo, subgrupo, escala o categoría indicados, en situación de servicio activo o asimilado.  
- Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TRLEBEP).  
- No sufrir enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que las imposibilite.  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni estar cumpliendo la sanción firme de empleo y sueldo de su puesto de trabajo como empleado público.  
  
4. Pago de los derechos de examen  
Quien quiera participar en las pruebas de acceso debe solicitarlo mediante la instancia correspondiente, con el pago de los derechos de participación en el proceso selectivo, de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública, sin que haya que incorporar el justificante de pago, lo cual comprobarán de oficio los servicios municipales.  
El pago de la tasa de participación en las pruebas selectivas se debe hacer dentro del plazo de presentación de solicitudes. El aspirante que no pague las tasas, o las pague fuera de ese plazo, será declarado excluido de participar en el proceso selectivo en las listas de aspirantes admitidos, por entender que desiste tácitamente de participar en el proceso de selección.  
  
5. Pruebas selectivas  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso.  
La fase de oposición será previa a la valoración de la fase de concurso.  
A) Oposición.  
Los ejercicios de la fase de oposición son los siguientes:  
  
Primer ejercicio: (práctico). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
La puntuación máxima a obtener en este ejercicio será de 45 puntos, y será necesario para superarlo una puntuación igual o superior a 22,50 puntos.  
Consistirá en resolver por escrito o mediante trabajos prácticos dos supuestos prácticos a elegir entre tres supuestos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba, con un nivel de dificultad adecuado al nivel de las plazas convocadas y relacionado con las tareas propias de la plaza que se convoca y el temario de la convocatoria (todo esto mediante la utilización de herramientas, máquinas e instrumentos o también programas de ofimática o gestión documental o de expedientes, según las características del tipo de prueba a realizar). Los supuestos planteados versarán sobre las tareas propias de las plazas convocadas y la materia de los temas enumerados en el temario de esta convocatoria.  
Para resolver los supuestos planteados se utilizará el ordenador personal de cada aspirante, con los programas de ofimática, gestión documental o gestión de expedientes que sean necesarios. En ese caso, no se valorará ningún ejercicio si no está resuelto en apoyo informático.  
Igualmente, en vista de las características del ejercicio propuesto, los aspirantes podrán servirse en esta prueba de los textos legales, comentarios doctrinales, libros de consulta, bases de datos legislativas o de jurisprudencia o cualquier otras publicaciones en papel o formato digital que puedan utilizar normalmente en el ejercicio de su trabajo.  
  
Segundo ejercicio. (valenciano) De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada.  
La duración será establecida por el tribunal en vista de la dificultad del ejercicio propuesto; la dificultad se adecuará a la categoría y nivel del perfil lingüístico de la plaza que se convoca.  
Esta prueba será escrita y consistirá en la redacción de un texto propuesto por el tribunal calificador que tendrá relación con las tareas propias de la plaza convocada.  
Los ejercicios escritos de redacción se valorarán mediante los siguientes criterios:  
Valoración gramatical (crédito de puntos: 11,250)  
Descontarán 0,375 puntos: errores en acentos, diéresis, apostrofes, contracciones, mayúsculas, errores de puntuación graves (que afectan la comprensión) o repetitivos, etc.  
Descontarán 0,495 puntos: Faltas de ortografía (excepto las valoradas en el apartado anterior), de morfosintaxis y de léxico.  
- Como hay limitación de texto, la repetición de un error contará tantas veces como se haya producido.  
Adecuación (crédito de puntos: 3,750)  
- Se valorará que la redacción se ajuste a lo que se pide.  
- Se valorarán los recursos lingüísticos empleados.  
- Si en la primera parte se pierden todos los créditos, la segunda no se valorará.  
- Se penalizará superar el máximo de palabras escritas. Se descontarán 0,03 puntos por cada palabra que supere el máximo establecido.  
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 15 puntos.  
  
B) Concurso:  
Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre aquellos aspirantes, que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos de los aspirantes se deben enumerar junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas, y deben estar referidos únicamente a los méritos que los aspirantes tienen hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
Con independencia de lo que disponen las bases generales que sean aplicables, por no contradecir lo que determinan estas bases específicas, los documentos acreditativos de los méritos de la fase de oposición los presentarán únicamente los aspirantes que han superado la fase de oposición.  
A este efecto, una vez finalizado el último ejercicio eliminatorio de la fase de oposición, junto con la publicación del anuncio de las puntuaciones correspondientes, a los aspirantes que continúan en el procedimiento selectivo por haber superado los ejercicios eliminatorios se les dará un plazo de cinco días para aportar los originales o la copia compulsada de los méritos enumerados junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas. En las dependencias del Registro de este Ayuntamiento se hará la recogida, registro, comprobación y compulsa de los méritos declarados en el momento de presentación de la solicitud de admisión en el proceso y participación en las pruebas selectivas.  
Solo se valorarán en la fase de concurso los méritos debidamente acreditados que se correspondan con los méritos enumerados junto con la solicitud antes mencionada, que se presenten dentro del plazo de cinco días antes mencionado, todo esto sin perjuicio de la enmienda o aclaración de algún mérito que sea requerida por el tribunal.  
Los méritos que se valoran en la fase de concurso son los siguientes:  
a) Antigüedad: Tiempo de prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral en cualquier administración pública en cualquier categoría.  
b) Experiencia en la categoría de la plaza que se convoca: Tiempo de prestación de servicios en plazas de la misma categoría a la de la plaza que se convoca, sea como interino, comisión de servicios, mejora de empleo o cualquier otra forma de provisión.  
c) Experiencia en lugares superiores a los de la categoría de la plaza que se convoca: Tiempo de prestación de servicios en plazas de superior categoría a la de la plaza que se convoca, sea como interino, comisión de servicios, mejora de empleo o cualquier otra forma de provisión.  
d) Participación en otras pruebas selectivas a plazas a las que se promociona: Por la superación de todo o parte de procesos selectivos anteriores, sea en propiedad o para formación de una bolsa de trabajo de plazas de la misma categoría y naturaleza a la convocada.  
e) Titulaciones complementarias: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se indican seguidamente que sean diferentes a las que se presenta como requisito de acceso. Solo se valorará la titulación superior acreditada.  
f) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, Escuela Oficial de Idiomas, Universidades u otros organismos oficiales con la debida acreditación de la equivalencia.  
g) Otros méritos: se valorará de forma separada este apartado atendiendo a los siguientes criterios:  
1. Trabajos por cuenta propia o ajena como ingeniero de medio ambiente u otro perfil ocupacional similar.  
2. Conocimiento de lenguas comunitarias.  
3. Diversidad funcional.  
h) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificado acreditativo expreso, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de la plaza convocada, y esté reflejada de manera expresa su duración en horas lectivas. Igualmente, en cumplimiento del Plan de igualdad se valorará la formación en materia de género e igualdad.  
  
Méritos a valorar Puntuación máxima Valoración  
a) Antigüedad 5 puntos 0,025 puntos por cada mes de servicios como funcionario o contratado laboral en cualquier administración pública en cualquier categoría  
b) Experiencia en la categoría de la plaza convocada 8,75 puntos 0,25 puntos por cada mes de servicios en plazas de la misma categoría a la de la plaza que se convoca, sea como interino, comisión de servicios, mejora de empleo o cualquier otra forma de provisión.  
c) Experiencia en lugares superiores 3,75 puntos 0,10 puntos por cada mes de servicios en plazas de superior categoría a la de la plaza que se convoca, sea como interino, comisión de servicios, mejora de empleo o cualquier otra forma de provisión.  
d) Participación en otras pruebas selectivas a plazas a las que se promociona 5 puntos Por haber superado en otra ocasión todo el proceso selectivo en propiedad: 5,00 puntos  
Por haber superado el 1.º ejercicio de un proceso selectivo en propiedad o todo el proceso selectivo por la formación de una bolsa de trabajo: 2,5 punto  
e) Titulaciones diferentes a las que se presenta como requisito de acceso 5 puntos Diplomatura: 4,375 puntos  
Grado universitario, licenciado, máster universitario, doctorado: 5,00 puntos  
Solo se valorará la titulación superior acreditada.  
f) Valenciano 5 puntos Oral / Nivel A2 del MCER: 1,25 puntos  
Elemental / Nivel B1 del MCER: 2,50 puntos  
- -- / Nivel B2 del MCER: 3,125 puntos  
Medio / Nivel C1 del MCER: 3,75 puntos  
Lenguaje administrativo / sin equivalencia del MCER: 4,375 puntos  
Superior / Nivel C2 del MCER: 5,00 puntos  
Se contará el certificado superior acreditado.  
g) Otros méritos 2,5 puntos 1. Trabajo por cuenta propia o ajena como ingeniero de medio ambiente u otro perfil ocupacional similar.  
Por cada mes completo de trabajo 0,02 puntos hasta un máximo de 0,60 puntos.  
2 Conocimiento de lenguas reconocidas a nivel comunitario (máximo 1,50 puntos):  
Se valorarán cada nivel del marco europeo según la siguiente tabla de equivalencias:  
Nivel Básico = Nivel A2 del MCER 0,50 puntos  
Nivel Intermedio = Nivel B1 del MCER 0.75 puntos  
Nivel Avanzado = Nivel B2 del MCER 1,00 puntos  
Nivel C1 = Nivel C1 del MCER 1,25 puntos  
Nivel C2 = Nivel C2 del MCER 1,50 puntos  
Se contará el certificado superior de cada lengua acreditada.  
3. Diversidad funcional (máximo 0,60 puntos):  
Diversidad superior al 33 % 0,30 puntos.  
Diversidad superior al 66 % 0,60 puntos.  
h) Cursos 5 puntos 0,0625 puntos por hora de curso o acción formativa.  
Puntuación máxima 40 PUNTOS 40 % DEL TOTAL POSIBLE (60 OPOSICIÓN - 40 CONCURSO)  
  
  
Acreditaciones: para valorar los méritos referidos deben acreditarse en la forma que a continuación se detalla:  
Los apartados a, b y c, se acreditará mediante certificado expedido por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.  
d) Participación en otras pruebas selectivas a plazas a las que se promociona: mediante certificado expedido por el órgano competente de la administración en el que se hagan constar el detalle del apartado de las bases que regulan los ejercicios de la convocatoria, y si es el caso, el concurso de méritos, pruebas selectivas realizadas por el aspirante y puntuación en cada ejercicio realizado, así como la naturaleza de las pruebas selectivas para acreditar si se trata de pruebas selectivas para la provisión en propiedad o contratación laboral indefinida, o si por el contrario se trata de pruebas selectivas para formar bolsas de trabajo.  
e) Titulaciones: mediante la aportación de original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por el organismo público competente.  
f) Conocimientos de valenciano: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià u otros organismos oficiales, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por parte del aspirante se acredite la equivalencia por organismo competente.  
g) Otros méritos:  
1. Trabajo por cuenta propia o ajena como ingeniero de medio ambiente u otro perfil ocupacional similar: copia del contrato de trabajo u otro documento acreditativo, ambos acompañados del documento de tiempo y periodos de cotizaciones a la seguridad social en los grupos de cotización 01 o 02.  
2. Conocimiento de lenguas comunitarias: los idiomas comunitarios se acreditarán mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, universidades u otros organismos oficiales, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que el aspirante acredite la equivalencia por organismo competente.  
3. Diversidad funcional: certificado emitido por el organismo competente en qué se acredite el grado de diversidad funcional.  
h) Cursos: la realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley orgánica 8/1985, de 13 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, o estén incluidos dentro del marco de los planes de formación continua de las administraciones públicas. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta los cursos que no expresen la duración en horas lectivas.  
  
6. Programa de temas  
  
Materias comunes  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su protección. El recurso de amparo. El Defensor del Pueblo. La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 2. El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.  
Tema 4. Fuentes del derecho público. La Ley: concepto, caracteres, clases. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo. Los tratados internacionales.  
Tema 5. Principios generales del procedimiento administrativo electrónico. Normas reguladoras. Identificación y firma electrónicas. Conceptos básicos de Seguridad e interoperabilidad de acuerdo con los Esquemas Nacionales de Seguridad e interoperabilidad. Fases del procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. La dejación, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos administrativos.  
Tema 6. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 8. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias. Municipios de gran población.  
Tema 9. Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 10. Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Las atribuciones de los órganos de las Corporaciones Locales en materia de contratación. Extinción de los contratos, garantías y responsabilidad.  
Tema 11. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local. Las subvenciones.  
Tema 12. Los Presupuestos Locales: concepto, principios y estructura.  
  
Materias específicas  
Tema 13. Distribución de competencias en materia de medio ambiente en España: administración central, autonómica y local. Las competencias de las entidades locales en materia de medio ambiente.  
Tema 14. Ecología. Concepto de ecosistema. La ciudad como ecosistema. Modelo urbano sostenible. Urbanismo eco sistémico.  
Tema 15. La Ley 42/2007 de Patrimonio Natural y de la Biodiversidad. Objeto, principios y definiciones. Deberes de los poderes públicos. Prevención y control de las especies exóticas invasoras. El Plan de control y eliminación de especies vegetales invasoras de sistemas dunares: definiciones, factores y características del entorno que favorecen el proceso de invasión, impactos derivados de la invasión.  
Tema 16. La Ley 42/2007 de Patrimonio Natural y de la Biodiversidad. Conservación in situ de la biodiversidad autóctona silvestre y Catálogo Español de Especies Amenzadas: normativa, contenido, características, funcionamiento y categorías.  
Tema 17. Normativa autonómica para el control de especies exóticas invasoras en la Comunidad Valenciana. Catálogo Valenciano de Especies de Flora Amenazada y Catálogo Valenciano de Especies de Fauna Amenazada. Normativa, seguimiento y situación actual.  
Tema 18. La Red Natura 2000. Normativa y contenido. Evaluación del estado de conservación de los hábitats y especies en la Red Natura 2000. La Red Natura 2000 en la provincia de Valencia.  
Tema 19. Ley 11/1994, de 27 de diciembre, de espacios naturales protegidos de la Comunidad Valenciana. Principios generales. Régimen general de los espacios naturales protegidos. Zonas húmedas. Los planes de ordenación de los recursos naturales y los planes rectores de uso y gestión.  
Tema 20. Ley 11/1994, de 27 de diciembre, de espacios naturales protegidos de la Comunidad Valenciana. Los parajes naturales municipales. El caso de la provincia de Valencia: el programa de la Diputación de Valencia, PNM de la provincia de Valencia y tipología y características de actuaciones realizadas en el marco del programa de la Diputación de Valencia.  
Tema 21. Federación Europarc. Visión y misión. Europarc España. Programa Sociedad y Áreas Protegidas 2020. Áreas protegidas para el bienestar humano.  
Tema 22. Custodia del territorio. Concepto. Instrumentos. Tipo de custodia. Redes de custodia. El ROCE (Fórum de Redes y Entidades de Custodia del Territorio). Oportunidades para la custodia del territorio en los fondos europeos 2014-2020 en España y la Unión Europea.  
Tema 23. El Plan Forestal Español. Vigencia, principios inspiradores y objetivos. Principales medidas propuestas, objetivos y ejes prioritarios de actuación. Medidas necesarias en materia de incendios forestales. Cultura forestal y el valor social de las montañas y los espacios forestales. Acciones institucionales.  
Tema 24. Ley 3/1993, de 9 de diciembre, Forestal de la Comunidad Valenciana. Definición, principios generales, objetivos, titularidad y clasificación. El papel de las corporaciones locales. Planificación y gestión forestal. El papel de la Diputación de Valencia y los municipios en la gestión forestal sostenible.  
Tema 25. Pla de activación socio-económica del sector forestal. Estructura. Vigencia. Objeto, ámbitos de mejora, ejes fundamentales.  
Tema 26. Normas de seguridad en prevención de incendios forestales a observar en la ejecución de árboles y trabajos que se hagan en terreno forestal o en sus alrededores. Los planes locales de prevención de incendios forestales y los planes de actuación municipal ante incendios forestales.  
Tema 27. Infraestructura verde. Importancia. Beneficios. Regulación y estrategia europea. Estrategia de infraestructura verde y de la conectividad y restauración ecológicas en la legislación española. Relación entre Red Natura 2000 y la infraestructura verde. Vías de financiación. Normativa en la Comunidad Valenciana sobre infraestructura verde. El verde urbano sostenible. Experiencias en la provincia de Valencia.  
Tema 28. Infraestructura verde. Huertos urbanos. Banco de Tierras. El programa de Banco de Tierras de la Diputación de Valencia. El programa de Huertos Urbanos de la Diputación de Valencia. Posibilidad de implantación en el ámbito municipal.  
Tema 29. Caminos naturales. Análisis de la normativa y legislación aplicable en España a nivel comunitario, nacional y autonómico. El Decreto 179/2004, de 24 de septiembre, del Consell de la Generalitat, de regulación del senderismo. Jardinería sostenible. Concepto, parámetros, criterios, beneficios; ventajas en el escenario del cambio climático.  
Tema 30. FEDER y otros fondos europeos para financiación de proyectos relacionados con la economía baja en carbono, cambio climático y otros proyectos medioambientales aplicables en la Comunidad Valenciana.  
Tema 31. Cambio climático. Política Europea Marc sobre clima y energía para 2030. El Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático. Objetivos. Características. Sectores y sistemas contemplados y líneas de actuación. Coordinación y gestión del Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático. Desarrollo del plan. Participación. La Oficina Española de Cambio Climático. Creación, funciones y normativa de aplicación.  
Tema 32. Cambio climático. Acuerdos, tratados, convenios, organismos e instituciones implicadas en la lucha contra el cambio climático a nivel europeo, estatal y autonómico.  
Tema 33. Cambio Climático. Estrategia Valenciana ante el Cambio Climático 2013-2020. Medidas de adaptación en los sectores de administraciones públicas, movilidad y transporte, urbanismo y vivienda, turismo y residuos. Guía local para la adaptación al cambio climático en los municipios españoles. Proceso de adaptación. Evaluación y selección de medidas.  
Tema 34. El Pacto de los Alcaldes. Origen y trayectoria. Objetivos y alcance. Composición. Compromisos. La Comunidad del Pacto. El papel de los coordinadores del Pacto de los Alcaldes. Coordinadores del Pacto en la provincia de Valencia. La Diputación de Valencia como coordinador territorial del Pacto de los Alcaldes. Programas e instrumentos propios de la Diputación de Valencia. Evolución en los últimos años. Pobreza energética. El autoconsumo energético: oportunidades y regulación.  
Tema 35. Los instrumentos paisajísticos: los estudios de paisaje, los estudios de integración paisajística y los programas de paisaje. Contenido y trámites para su elaboración y aprobación.  
Tema 36. Los estudios de inundabilidad. Elaboración, tramitación y aprobación.  
Tema 37. Limpieza urbana. Concepto. El mobiliario urbano. Tratamientos de limpieza: barrido manual, barrido de repaso, barrido mecánico y limpieza mixta. Limpieza de hace calzadas y aceras. Vehículos, maquinaria y equipos. Vaciado de papeleras y limpieza de zonas verdes.  
Tema 38. Servicios especiales de limpieza en entorno urbano. Retirada de pintadas y carteles, limpieza de solares en áreas degradadas, limpieza de caída de hojas y limpia de excrementos caninos (pipi can).  
Tema 39. Limpieza de playas. Morfología del suelo. Naturaleza del residuo. Mobiliario urbano, vehículos y maquinaria. Servicios especiales de limpieza en playas para residuos no urbanos: algas, cadáveres marinos. Organización de la limpieza de playas, horarios y destinos de los residuos. Logística para la explotación del servicio.  
Tema 40. El Plan Local de Gestión de Residuos. Aprovechamiento integral de los residuos sólidos urbanos. Tendencias, reducción, reutilización y reciclaje.  
Tema 41. La Ley de Prevención y Control Integrado de la Contaminación y la Ley 6/2014, de 25 de julio, de la Generalitat, de Prevención, Calidad y Control Ambiental de Actividades en la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales, finalidades, ámbito y definiciones.  
Tema 42. Ley 21/2013 de evaluación ambiental estratégica. Evaluación de impacto ambiental de proyectos.  
Tema 43. La Directiva Marc del Agua. Objeto. Definiciones. Objetivos medioambientales. Transposición al derecho español.  
Tema 44. Sostenibilidad. Estrategia de medio ambiente urbano de la Red de Redes de Desarrollo Local Sostenible. Principios y objetivos para la sostenibilidad urbana y local. Directrices y medidas relacionadas con el modelo urbano y los instrumentos urbanísticos. Directrices y medidas para la mitigación y adaptación al cambio climático en las ciudades españolas. Directrices y medidas relacionadas con la accesibilidad, la movilidad y el transporte sostenibles. Directrices y medidas en el ámbito de las relaciones entre el mundo rural y urbano.  
Tema 45. Sostenibilidad. La Red de Redes de Desarrollo Local Sostenible. La Red de Municipios Valencianos hacia la Sostenibilidad. Sistema municipal de indicadores de sostenibilidad. Zonas verdes. Movilidad sostenible.  
Tema 46. Sostenibilidad. Reutilización de aguas depuradas. Normativa. Criterios técnicos. Oportunidades. Relación con el mantenimiento de la biodiversidad.  
Tema 47. Sostenibilidad. Sistema municipal de indicadores de sostenibilidad. Metabolismo urbano: agua y residuos. Metabolismo urbano: Energía. Contaminación atmosférica y acústica.  
Tema 48. Sostenibilidad. Aspectos generales y modelo de ciudad más sostenible. La Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Origen, orientaciones, concepto, retos, informes de evaluación. Objetivos 6, 7, 11 y 12. Objetivos 13, 14, 15 y 17.  
Tema 49. Libro Verde de Sostenibilidad Urbana y Local en la Era de la Información: Ámbito biodiversidad. Directrices para el Libro Verde de sostenibilidad urbana y local en relación con la biodiversidad. Ámbit cambio climático. Directrices de la política del agua urbana.  
Tema 50. Movilidad sostenible. Movilidad eléctrica. Clasificación de los vehículos eléctricos. Infraestructuras de recarga y tipo de recarga. Normativa y guías técnicas sobre dotación de puntos de recarga. Movilidad urbana sostenible. Los planes de movilidad urbana sostenible (PMUS). Concepto, metodología, contenidos, guías de referencia. Impulso de la movilidad en bicicleta. El cambio modal hacia la bicicleta, características y documentos de referencia.  
Tema 51. Educación para la sostenibilidad y el medio ambiente. Necesidad, potencial, alcance, características, metodología, retos. El papel de la Diputación de Valencia y de los municipios. Información y participación pública en materia medioambiental y de sostenibilidad. El Convenio Aarhus. Objetivo, definiciones, disposiciones generales y su transposición al derecho español.  
Tema 52. Auditorías ambientales. Agenda local 21: contenido y proceso de elaboración. Preparación y gestión de proyectos europeos. Especial atención a los proyectos sobre medio ambiente, cambio climático y sostenibilidad. Evaluación del marco jurídico y la política medioambiental en la UE: Séptimo Programa de Acción en Materia de medio ambiente (VII PMA): Programa de Acción.  
Tema 53. Ley de Transparencia: Régimen general y ejercicio del derecho de acceso a la información pública.  
Tema 54. Normativa sobre Protección de Datos de Carácter Personal. El Reglamento Europeo y la legislación y normativa interna española: Ámbito de aplicación, conceptos, principios, derechos de los afectados, medidas de seguridad y régimen sancionador.  
Tema 55. La Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. Condiciones generales de seguridad en los trabajos de oficina, esfuerzo físico, postural y visual.  
Tema 56. La organización municipal del ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados.  
Tema 57. El término municipal de Tavernes de la Valldigna. Características físicas generales, límites, partidas, caminos, vías vecinales. Callejero del casco urbano de la ciudad y de la playa.  
Tema 58. Historia del municipio de Tavernes de la Valldigna. Los centros escolares: ubicación. Principales equipamientos e infraestructuras municipales de carácter dotacional. Industria y Sector Terciario. El turismo en Tavernes de la Valldigna. Costumbres y tradiciones. Fiestas en Tavernes.  
Tema 59. Ordenanzas y reglamentos del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. Especial referencia a los siguientes:  
Reglamento orgánico municipal.  
Reglamento de actuación preferencial del valenciano.  
Reglamento de participación ciudadana.  
Ordenanza municipal de transparencia, acceso a la información pública y reutilización.  
Ordenanza reguladora de la administración electrónica.  
Reglamento de funcionamiento de la Tabla de Movilidad, Espacio público y Tránsito  
Normativa reguladora del servicio de recogida de residuos en la red global de eco parques (Consorcio de Residuos)  
Ordenanza de saneamiento de aguas residuales  
Ordenanza municipal de pulcritud urbana y residuos.  
Ordenanza municipal para el ahorro de agua  
Ordenanza reguladora del servicio municipal de abastecimiento domiciliario de agua potable.  
Ordenanza municipal sobre antenas de telefonía, radio y televisión  
Ordenanza municipal sobre prevención de la contaminación acústica (protección de ruidos y vibraciones)  
Tema 60. Legislación por la igualdad efectiva de mujeres y hombres y para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Plan de igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento.  
  
Segundo  
Publicar estas bases en el tablón electrónico de edictos municipal, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y la página web del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna (www.tavernes.es).  
  
Tercero  
Igualmente, significar que este acto, de conformidad con el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, pone fin a la vía administrativa.  
  
Contra este acto se pueden interponer los siguientes recursos:  
- Con carácter potestativo, recurso de reposición o impugnarlo directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
En el supuesto de que se interponga el recurso de reposición, se debe hacer ante el órgano municipal que dictó el acto en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al día que tuvo lugar la notificación del acto. La interposición impedirá, hasta la resolución expresa o presunta, la utilización de la vía contenciosa administrativa, de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo. El recurso de reposición se deberá resolver y notificar en el plazo de un mes; en caso contrario, se entenderá desestimado y quedará abierta la vía contenciosa administrativa.  
- En el supuesto de que se decida interponer el recurso contencioso-administrativo directamente, se hará ante el Juzgado de lo contencioso-Administrativo de València, en los plazos siguientes:  
- Dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación del acto administrativo que se impugna.  
- Dos meses desde el día en que se notifique la resolución del recurso de reposición presentado.  
- Seis meses desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se notifique la resolución.  
Todo esto sin perjuicio que se puede ejercitar cualquier otra acción o recurso que se estime conveniente en defensa de los derechos de los interesados.  
  
Firmada electrónicamente en Tavernes de la Valldigna en la fecha expresada por el concejal y por el secretario general del Ayuntamiento, los datos identificativos de los cuales quedan incorporados a esta resolución».  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
  
Tavernes de la Valldigna, 5 de mayo de 2023.- El jefe de la actividad de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.