Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3969, del 29-03-2001 (2001/2432)

Informació pública de les bases per a la provisió de places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla municipal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3969

Data del DOGV
:   29-03-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/2432


Data del document
:   26-02-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Pobla de Farnals

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Pobla de Farnals, la
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Informació pública de les bases per a la provisió de places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla municipal. [2001/M2432]
  
Edicte pel qual es fan públiques les bases de convocatòria de les proves selectives que es transcriuen a continuació:
  
Bases per a la provisió de places d'agent de la policia local, vacants actualment en la plantilla municipal, aprovades per la Resolució de l'alcaldia de data 26 de febrer de 2001.
  
Les presents bases es dicten a l'empara del que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986 de 18 d'abril; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 25/1998, de 10 de març; Decret 152/1991, de 29 d'agost; Decret 33/1999, de 9 de març, ordres de desenvolupament i la resta de normes d'aplicació.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, de dues places de funcionari de carrera, grup c, escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, classificades en l'escala bàsica, categoria agent.
  
De les citades places, de conformitat amb el que disposa l'article 3 del Decret 152/1991 del Consell de la Generalitat Valenciana, es reservarà una plaça per a la seua provisió pel procediment de concurs de mobilitat entre funcionaris pertanyents a altres cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana.
  
Les places convocades incrementaran les vacants que pogueren produir-se en la plantilla per qualsevol causa sobrevinguda, fins al moment d'elevació a definitiva de la relació d'admesos i exclosos, a l'efecte de la qual es dictarà l'oportuna resolució per l'alcaldia, donant-se publicitat a l'increment de places que hagueren pogut produir-se simultàniament a la publicació de la relació definitiva d'aspirants admesos i exclosos.
  
La distribució de les vacants entre torn lliure i mobilitat, en el cas que es produïra increment de vacants per causa sobrevinguda, s'ajustarà al que disposa l'annex del Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV núm. 1.616, de 6 de setembre de 1991).
  
En qualsevol cas, el número de places oferides per torn lliure es vorà incrementat per les places reservades al torn de mobilitat i que no es cobriren pel motiu que és.
  
Tot això, sense perjuí que, en cap cas, el nombre d'aspirants aprovats podrà excedir del nombre de places convocades més les que s'hagueren pogut agregar per les vacants sobrevingudes.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits referits al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies:
  
2.1 Aspirants per torn lliure.
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Acreditar degudament estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir malaltia ni limitació física o psíquica que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II d'aquestes bases.
  
d) Tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als hòmens i 1,60 per a les dones.
  
e) Tindre complits 18 anys sense excedir de l'edat de 30. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
f) No fer sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
g) Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2, o els seus equivalents (A i B).
  
2.2. Aspirants per torn de mobilitat.
  
Els funcionaris pertanyents a altres cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana que concórreguen pel torn de mobilitat, hauran de reunir, els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ser funcionari de carrera en actiu, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria agent, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) Faltar més de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.
  
e) No patir malaltia ni limitació física o psíquica que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II d'aquestes bases.
  
f) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
g) Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2, o els seus equivalents (A i B).
  
Tercer. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1.Instàncies. Lloc i termini de presentació.
  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'aquest ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que facilitarà a l'efecte l'oficina de personal. Podran presentar-se en el registre general de l'ajuntament o en qualsevol de les formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent a la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa en el cas de resultar aprovats, així com assenyalar el torn pel qual s'opta (mobilitat o lliure).
  
3.2. Documentació a adjuntar
  
A) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal, per mitjà d'ingrés bancari, si és procedent, per mitjà de gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 4.000 pessetes. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
B) Declaració firmada en els termes indicats en el model annex VI.
  
C) Els aspirants per torn de mobilitat que pretenguen aportar mèrits, hauran d'indicar-los en la pròpia instància i acompanyar originals d'aquests o fotocòpia confrontada per funcionari públic, en un sobre tancat que s'acompanyarà a la instància.
  
3.3. Acreditació de la titulació i altres requisits
  
La titulació s'acreditarà per mitjà de l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Li correspon a aquesta mateixa autoritat declarar també l'equivalència dels títols corresponents.
  
Qualsevol convalidació que es pretenga fer valdre haurà d'estar feta en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3.4. Data màxima per al compliment dels requisits.
  
Tots i cadascun dels requisits hauran de complir-se com a màxim l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu.
  
3.5. Vinculació de les instàncies.
  
Els aspirants quedaran vinculats a les dades que hagen fet constar en les instàncies, podent únicament demandar la seua modificació, per mitjà d'escrit motivat, en el termini establit en la norma 3.1. per a la presentació d'instàncies. Transcorregut aquest termini no s'admetrà cap petició en aquest sentit.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. Admissió d'aspirants.
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen pagat els drets d'examen.
  
4.2. Relació provisional d'admesos i exclosos
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, per mitjà de resolució de l'alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies hàbils per a formular reclamacions o esmenar els defectes que hagueren motivat l'exclusió. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En la resolució es determinaran el lloc, la data i l'hora de constitució del tribunal, la seua composició així com el lloc, la data i l'hora de la celebració de la fase de concurs del primer exercici de l'oposició; amb expressió de l'ordre d'actuació dels aspirants, segons l'últim sorteig efectuat per la Generalitat Valenciana.
  
4.3.Relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
Transcorregut el termini sense que es formulen al·legacions, la relació provisional esdevindrà automàticament definitiva, i es publicarà aquesta circumstància únicament al tauler d'anuncis de la casa consistorial. Si es presenten reclamacions o esmenes aquestes les resoldrà l'alcaldia, i es procedirà a donar publicitat de la relació definitiva en la forma prevista per a la relació provisional.
  
4.4. Recursos contra la resolució aprovatòria de la relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
La resolució aprovatòria de la llista definitiva d'admesos i exclosos posa fi a la via administrativa, per consegüent i de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 novembre, amb les modificacions introduïdes per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i els articles 8, 14 ,25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats podran optar per interposar un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant de l'alcaldia presidència en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la citada resolució en el Butlletí Oficial de la Província de València .
  
Transcorregut un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt, podrà entendre's desestimat a fi de poder interposar el recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant dels jutjats del mateix ordre de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, en el termini de sis mesos des de la dita desestimació.
  
b) Recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant dels jutjats del mateix ordre de València, o davant del jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de la referida resolució en el mencionat butlletí.
  
Tot això sense perjuí que puga exercir-se qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent pels aspirants en defensa dels seus interessos.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
5.1. Composició
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres:
  
President titular: l'alcalde president de l'ajuntament.
  
President suplent: el membre de la corporació en qui delegue l'alcalde.
  
Secretari titular: el de la corporació, que tindrà veu i vot.
  
Secretari suplent: el funcionari de carrera de l'ajuntament en qui delegue el secretari de la corporació.
  
Vocals titulars:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana, designat per l'òrgan competent de la corresponent conselleria.
  
- El cap del cos de la policia local.
  
- Un oficial del cos de la policia local designat per l'alcalde president.
  
- Dos funcionaris de carrera o contractat laboral fix d'aquesta o d'una altra corporació designats per majoria de la junta o delegats de personal.
  
- El regidor delegat d'Hisenda i Personal.
  
Vocals suplents:
  
- Seran vocals suplents els que siguen designats com a tals per l'organisme a què representen, amb l'excepció dels suplents del cap del cos de la policia local i del regidor delegat d'Hisenda i Personal que seran anomenats per delegació expressa dels respectius titulars i el suplent de l'oficial de la policia local que serà designat per l'alcalde president.
  
En relació amb les designacions que competeixen a la junta o delegacions de personal, si no n'hi ha acord o no prosperaren en el termini de 20 dies naturals des de la recepció de l'escrit per a designació de vocals, l'alcaldia designarà titulars i suplents d'entre els candidats proposats o lliurement quan no existiren propostes.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà publica junt amb la relació provisional d'admesos i exclosos. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies naturals següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a la realització de les proves tècniques, per a les d'aptitud física i aquelles la preparació i/o correcció de les quals exigisca coneixements propis d'alguna titulació universitària específica, que actuaran amb veu i sense vot. La concurrència d'aquests especialistes haurà de fer-se pública junt amb el nomenament del tribunal.
  
Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida en aquestes bases.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, siguen titulars o suplents i sempre que entre ells es troben el president i el secretari.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les indicades en aquell, tant respecte de l'assistència dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
5.2. Abstenció i recusació
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la vigent llei de procediment administratiu; s'aplicarà el mateix als assessors especialistes que pogueren designar-se.
  
5.3. Cessament dels membres del tribunal.
  
Si els membres del tribunal de selecció, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les seues funcions fins que acabe totalment el procés selectiu de què es tracte. Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o president o els seus suplents, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent membres, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i amb els tràmits previs corresponents, es designaran els substituts dels qui hagen cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del referit procés selectiu.
  
5.4. Actes de les sessions del tribunal.
  
De totes i cada una de les sessions del tribunal, tant de celebració d'exercicis, correcció i avaluació, com de deliberació dels assumptes de la seua competència, el secretari estendrà una acta, que serà firmada per tots els membres del tribunal, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant en cas de concurs, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que mostrarà el procés selectiu realitzat.
  
5.5.Incidències.
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes i qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i prendre els acords necessaris per a garantir el bon orde del procés selectiu en tot el que no estiga establit en aquestes bases. Així mateix, està facultat per a l'adequada interpretació d'aquestes.
  
5.6.Motivació dels actes del tribunal que posen fi al procediment selectiu.
  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica, científica o professional en el desenrotllament de la valoració bastarà que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries, així com d'aquestes bases.
  
5.7. Revisió i impugnació de les resolucions del tribunal.
  
Les resolucions del tribunal de selecció vinculen l'administració, sense perjuí que aquesta, si és procedent, puga procedir a la seua revisió, conforme al que disposen els articles 102 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra les resolucions i actes del tribunal de selecció, així com contra els seus actes de tràmit, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats recurs d'alçada davant de l'autoritat que els va nomenar, que es podrà fundar en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat establits en els articles 62 i 63 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Per a la resolució del recurs, l'alcaldia presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant, el qual, si és procedent, tornarà a constituir-se per aquest motiu, de conformitat amb el que estableixen les bases. L'informe vincularà l'òrgan que ha de resoldre el recurs quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.
  
L'oposició a la resta d'actes de tràmit podrà al·legar-se pels interessats per a la seua consideració en la resolució que pose fi al procediment.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1. Data d'inici de les proves selectives
  
Els exercicis del procediment selectiu no començaran fins transcorreguts dos mesos des de la data de la publicació, en extracte, de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado pel qual s'inicia el termini de presentació d'instàncies.
  
Igualment, les proves no podran començar fins que hagen transcorregut, almenys, 15 dies hàbils des de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València de la relació definitiva d'admesos i exclosos o que haja transcorregut el dit termini des que la relació provisional d'admesos i exclosos haguera esdevingut definitiva per no haver presentat en aquest termini cap reclamació.
  
El procés selectiu corresponent al torn de mobilitat es realitzarà amb antelació al torn lliure.
  
6.2. Exposició pública de l'anunci d'inici del segon exercici i successius.
  
L'exposició pública de l'anunci del segon i successius exercicis s'efectuarà pel tribunal al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Aquesta exposició pública es realitzarà amb 48 hores, almenys, d'antelació al començament del següent exercici, si es tracta d'un de nou. Es podran reduir aquestes hores si ho proposara el tribunal i l'acceptaren tots els aspirants o fóra sol·licitat, per mitjà d'escrit, per aquests unànimement, de la qual cosa es deixarà constància en l'expedient.
  
6.3. Temps a transcórrer entre exercici i exercici.
  
Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins al començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. Podran reduir-se aquests terminis si ho proposara el tribunal i ho acceptaren tots els aspirants o és sol·licitat, per mitjà d'escrit, per aquests unànimement, de la qual cosa es deixarà constància en l'expedient.
  
6.4. Crida única
  
Els aspirants seran convocats en crida única, havent de presentar el document nacional d'identitat, permís de conducció o un altre document que, a juí del tribunal, verifique la seua identitat. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser nomenats, o la seua personació una vegada iniciades les proves, comporta automàticament que decaiguen en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius, i, en conseqüència, quedaran exclosos del procés selectiu.
  
No obstant això, tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual o successiu, i en supòsits de casos fortuïts o de força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga degudament justificat i així s'aprecie pel tribunal, aquest podrà admetre a la realització de l'examen als aspirants que no van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, i la dita admissió no difuculte el desenvolupament del procés ni produïsca perjuí per a l'interés general o de tercers ni menyscabe el principi d'igualtat amb la resta d'aspirants.
  
6.5. Exposició pública de les decisions que adopte el tribunal de selecció.
  
Les successives crides i convocatòries, i, en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és procedent, la fase de concurs, s'exposaran al tauler d'anuncis de l'ajuntament o en el lloc que s'assenyale en l'últim anunci, bastant la dita exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes.
  
6.6. Realització de les proves en castellà o valencià.
  
Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.
  
6.7. Correcció d'exercicis sense coneixement de la identitat dels aspirants.
  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.
  
6.8. Norma general per a la celebració de les proves.
  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant, col·laborador o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un aspirant quedarà indicat en l'acta corresponent, podent continuar el dit aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal decidisca sobre l'incident.
  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.
  
6.9. Empats.
  
6.9.1. Per a les places convocades a excepció de les de torn de mobilitat, s'aplicarà el següent criteri:
  
En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal aplicarà les regles següents:
  
a) S'elevarà proposta de nomenament a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en els exercicis pràctics. A aquests efectes es considera exercici pràctic, el quart exercici.
  
b) Si persisteix l'empat, la proposta es farà a favor de qui haja obtingut major puntuació total en els exercicis teòrics.
  
c) Si encara continuara l'empat es proposarà l'aspirant de major edat.
  
6.9.2. Per a les places del torn de mobilitat.
  
Pel que estableixen les normes específiques d'aquestes.
  
6.10. Publicitat de les qualificacions.
  
En el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el lloc on s'haja celebrat la prova, els resultats i qualificacions de cadascun dels exercicis, les puntuacions del concurs, si és procedent, així com la relació d'aprovats i aspirants proposats per a la realització del curs en l'IVASP.
  
6.11. Places convocades i aprovats.
  
Els diversos tribunals no podran aprovar ni declarar que han aprovat un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
6.12. Presentació de documents.
  
En el termini de 20 dies naturals, a comptar des de l'endemà de la publicació al tauler d'anuncis de la llista d'aspirants proposats per a la realització del curs en l'IVASP, els aspirants aprovats pel tribunal presentaran en el registre general de l'ajuntament els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les present bases per a la plaça a què han optat.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats en el paràgraf anterior, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria per mitjà de qualsevol prova admesa en dret.
  
6.13. Aspirants aprovats que gaudisquen de la condició de treballadors de l'administració.
  
Els que tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per qualsevol administració pública estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari o contractat i que compleixen les condicions i requisits assenyalats.
  
No obstant això, si en les bases s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.
  
6.14. Efectes de la no presentació de la documentació.
  
La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte en els casos de força major, o quan de la presentació dels documents es deduïsca l'incompliment dels requisits de les bases o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament o formalitzar la seua contractació laboral, sense perjuí d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal incorporarà en la proposta d'aprovats, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que resulte d'aquelles.
  
6.15. Impugnacions
  
Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals, és definitiu en via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorreguera un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.
  
b) Recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/99 de modificació de la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 9/98, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Si tinguera entrada alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els tres dies hàbils següents a l'exposició pública de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre aquestes en la següent sessió, ressenyant-ho en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que estableixen els paràgrafs anteriors respecte a la interposició de recursos, que regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques. El citat termini de tres dies no operarà quan els aspirants reduïsquen el dit termini per a realització d'exercicis, de conformitat amb les normes
  
6.16. Vinculació d'aqueses bases.
  
Les presents bases i normes vinculen a l'administració, als tribunals de selecció encarregats de jutjar les distintes proves selectives i als que participen en aquestes.
  
6.17. Modificació, anul·lació i revisió de les bases i normes
  
En qualsevol moment, sempre abans de la convocatòria de cada plaça, per mitjà de la presentació d'instàncies pels aspirants, l'alcaldia presidència podrà modificar o deixar sense efecte les presents bases per mitjà de l'adopció de la corresponent resolució, que serà publicada degudament.
  
En els restants supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, s'estarà al que estableixen els articles 102 i 106 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.18. Publicació de les bases.
  
Les presents bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i la convocatòria s'anunciarà per mitjà d'anunci en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Setena. Bases selectives i qualificacions
  
7.1. Torn de mobilitat
  
7.1.1. Proves prèvies. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, els aspirants realitzaran un exercici o prova d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant el psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran, respectivament, al barem establit en l'annex II i annex III de les presents bases. Per a superar l'exercici psicotècnic, l'aspirant haurà de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Per a realitzar el reconeixement mèdic els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'ajuntament, en les dates que es faran públiques oportunament.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'ajuntament, haurà de presentar-se per mitjà d'instància en el registre general de l'ajuntament, en els 10 dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província de València, termini en el qual haurà d'expedir-se manifestant que l'interessat no es troba sotmés a cap de les causes d'exclusió establides en l'annex II de les presents bases, a efectes de la seua identificació inequívoca, haurà de fer referència específica, al mencionat annex, citant la data i número del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Butlletí Oficial de la Província de València en què apareixen publicades les presents bases.
  
Així mateix, els interessats hauran de firmar, per al cas que no ho hagueren fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons model de declaració que apareix en l'annex VI a aquestes bases, perquè els siguen practicades quantes proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades com a invasives, per a determinar l'aptitud d'aquests, d'acord amb la baremació establida, i sense perjuí d'haver acreditat per mitjà de certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
7.1.2. Fase de concurs.
  
El concurs per a cobrir les places pel torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualsevol altra dada hauran d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Unicament es consideraran els mèrits per a la valoració d'aquestes en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat, que s'establixen en l'annex V de les presents bases.
  
b) La realització de qüestionari de preguntes amb respostes alternatives de la prova a què al·ludeix el punt 8 de l'annex IV de les presents bases vindrà referida al temari del grup cinqué de l'annex V.B) de les presents bases.
  
c) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al sol·licitant i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haja obtingut un altre destí per convocatòria pública; en aquest cas haurà de comunicar-ho a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
d) En qualsevol moment el procés d'adjudicació podrà sol·licitar-se formalment a les persones interessades els aclariments, o, si correspon, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, i també aquelles altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades estarà determinat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En el cas d'empat, es recorrerà, per a dirimir-ho, a la major puntuació dels cursos realitzats. En el cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.
  
f) El termini de presa de possessió del nou destí serà d'un mes, comptat des de l'endemà del nomenament, i el cessament s'haurà de produir dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan acaben els permisos o les llicències que, si correspon, s'hagen concedit als interessats. Tot agent que haja fet la sol·licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a comunicar per escrit els citats permisos o llicències a l'ajuntament de la Pobla de Farnals. En aquest cas, l'ajuntament convocant pot acordar la suspensió del gaudi d'aquests. L'ajuntament a què pertanga l'agent podrà prorrogar el seu cessament per necessitats dels serveis per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i haurà de comunicar la citada pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
7.2. Torn lliure.
  
El procés de selecció constarà de les següents fases: oposició i curs selectiu.
  
7.2.1. Oposició.
  
La fase d'oposició constarà de les següents proves i exercicis:
  
A) Proves prèvies. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Abans d'iniciar les proves físiques i les de coneixement del temari, es realitzarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat, seguint el barem de l'annex III de les presents bases i el reconeixement mèdic on es tindran en compte el quadre d'exclusions mediques que figuren en l'annex II d'aquestes.
  
Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran qualificats d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en relació a l'exercici psicotècnic, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Per a realitzar el reconeixement mèdic els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'ajuntament, en les dates que es faran públiques oportunament.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'ajuntament, haurà de presentar-se per mitjà d'instància en el registre general de l'ajuntament, dins dels 10 dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província de València, termini dins del qual haurà d'expedir-se manifestant:
  
a) Que l'interessat no es troba sotmés a cap de les causes d'exclusió establides en l'annex II de les presents bases, a les quals, a efectes de la seua identificació inequívoca, haurà de fer referència específica al dit annex, citant el número i data del Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en que apareixen publicades les presents bases.
  
b) Que l'aspirant reuneix l'estatura mínima necessària per a poder concórrer a les proves selectives, de conformitat amb la norma 2.1.d)
  
c) Finalment, el dit certificat mèdic haurà d'especificar que l'aspirant es troba en condicions de realitzar les proves físiques que es detallen en l'annex IV
  
L'Ajuntament de la Pobla de Farnals declinarà qualsevol responsabilitat en aquest sentit, així com qualsevol accident en el transcurs de la celebració dels exercicis o proves físiques de la present convocatòria.
  
Igualment, els interessats hauran de firmar, per al cas que no ho hagueren fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons model de declaració que apareix en l'annex VI a aquestes bases, perquè els siguen practicades quantes proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades com a invasives, per a determinar l'aptitud d'aquests, d'acord amb la baremació establida, i sense perjuí d'haver acreditat per mitjà de certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
B) Exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que demostren la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb el contingut i les marques que s'assenyalen en l'annex IV
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a miním quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit, en un temps màxim de tres hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cada u dels grups primer a quart, aquests dos inclusivament, que componen en temari indicat en l'annex I d'aquestes bases.
  
Aquests temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que estime oportuns sobre aquest. Es valoraran la claredat de les idees, la facilitat de l'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 5 per a superar-ho.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura en l'annex I de les presents bases, a través d'un qüestionari de 50 preguntes, en un temps màxim d'una hora.
  
El present exercici adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, sent només una d'elles correcta.
  
El present exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Quart exercici (pràctic). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que formularà el tribunal sobre organització, intervenció policíaca, elaboració d'atestats, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció que s'ha de desenrotllar.
  
El present exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-ho.
  
La duració de l'exercici serà determinada pel tribunal moments abans de la seua realització, en funció de la dificultat del supòsit plantejat.
  
Cinqué exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a redactar en valencià un text proposat pel tribunal. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
L'ordre de classificació de què resultarà la llista d'aprovats estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el segon, tercer, quart i cinqué exercici.
  
C) Curs selectiu:
  
Finalitzades les proves selectives del torn lliure, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta llista a l'alcaldia presidència, junt amb l'acta de l'última sessió.
  
Després de presentar la documentació exigida, a què al·ludeix la norma 1.12, i sent aquesta conforme, l'alcalde nomenarà funcionaris en pràctiques agents de la policia local els opositors aprovats, els quals hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que tinga lloc, integrat per dos fases, una de formació i selecció en el citat institut, amb una duració de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos, sent-los d'aplicació el que disposen els articles 34.2 i 53 de la Llei 6/1999 de 19 d'abril, de Coordinació de la Policia Local. La qualificació del període de pràctiques correspondrà al mencionat institut, el qual comunicarà a l'òrgan competent de la corporació la llista del personal que haja superat el curs teoricopràctic perquè s'efectue el nomenament com a funcionaris de carrera. Els nomenaments hauran de fer-se en el termini de 15 dies comptats des de la comunicació, prenent possessió del càrrec en el termini de tres dies, si viuen en la mateixa localitat, o d'un mes, si viuen en localitat distinta.
  
L'aspirant que no supere el curs selectiu o el període de pràctiques podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessarà com a funcionari en pràctiques i podrà ser anomenat de nou quan s'incorpore al segon curs. Si no supera aquest segon curs o les segones pràctiques, perdrà definitivament el dret de nomenament com a funcionari de carrera.
  
La superació del curs constituirà un requisit indispensable per a adquirir la condició de funcionari de carrera.
  
La puntuació de període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Publica. La valoració es farà en base a criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
7.3. Aspirants no aprovats, sense plaça però amb suficiència acreditada.
  
Per a les places d'agent de policia local, per torn lliure, ja que la relació d'aprovats no pot contindre un nombre superior al de vacants convocades, en l'acta de l'última sessió, s'incorporarà la relació d'aspirants no aprovats ?sense plaça- però amb suficiència acreditada, açò és, aspirants que hagen superat tots els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició, als únics efectes de la seua inclusió en la borsa de treball a què al·ludeix la norma següent, sense perjuí del que disposa el segon paràgraf de la norma 1.12.3.
  
Els inclosos en la relació d'aspirants no aprovats ?sense plaça-, però amb suficiència acreditada, ordenada per puntuació aconseguida, tindran preferència sobre els que hagen aprovat algun exercici o diversos sense estar en la citada relació.
  
7.4. Borsa de treball d'agents de la policia local.
  
S'estableix una borsa de treball d'agents de la policia local per a reforços, substitucions, èpoques estivals, necessitats del servei, etc.
  
De conformitat amb l'article 17.2 del Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, la borsa de treball d'agents de la policia local, es formarà amb els aspirants a agents de la policia local, pel torn lliure, que havent superat amb caràcter favorable la fase prèvia, aproven algun exercici de la fase d'oposició (2, 3r, 4t o 5t), segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat un major nombre d'exercicis, i amb major puntuació i, especialment, dels inclosos en la relació d'aspirants no aprovats ?sense plaça- però amb suficiència acreditada a què al·ludeix la norma anterior que se situaran, segons puntuació obtinguda, en els primers llocs.
  
7.5 Relació d'aprovats.
  
7.5.1. Places d'agent (torn de mobilitat).
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs sobre aquells aspirants que hagen superats les proves.
  
Aquesta relació començarà per ordre decreixent, amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de places reservades a aquest torn de mobilitat. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma és inferior al de places reservades, les no cobertes incrementaran el torn lliure.
  
7.5.2. Places d'agent (torn lliure).
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà amb els que, havent superat les proves prèvies, hagen realitzat tots els exercicis obligatoris i hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cadascun d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis, començant la dita relació, per ordre decreixent, amb l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en la aquesta coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, d'entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes.
  
Vuitena. Presa de possessió
  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit. En el dit cas es procedirà de la següent manera:
  
a) Places d'agents (torn de mobilitat): incrementaran el torn lliure.
  
b) Places d'agent (torn lliure): el nomenament s'entendrà realitzat a favor del primer aspirant de la relació, si n'hi ha, d'aspirants no aprovats ?sense plaça- però amb suficiència acreditada.
  
Novena. Vinculació d'aquestes bases
  
Aquestes bases i normes vinculen a l'administració, als tribunals de selecció encarregats de jutjar les distintes proves selectives i als que participen en aquestes.
  
Deu. Modificació, anul·lació i revisió de les bases i normes
  
En qualsevol moment, sempre abans de la convocatòria de cada plaça, per mitjà de la presentació d'instàncies pels aspirants, l'alcaldia presidència podrà modificar o deixar sense efecte les presents bases per mitjà de l'adopció de la corresponent resolució, que serà publicada degudament.
  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, s'estarà al que disposen els articles 102 i 106 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Onze. Impugnacions
  
Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les qual és definitiu en via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà al de la publicació de l'extracte d'estes en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorreguera un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.
  
b) Recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/99 de modificació de la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 9/98, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Si tinguera entrada alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els tres dies hàbils següents a l'exposició pública de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre aquestes en la següent sessió, ressenyant-lo en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que estableixen els paràgrafs anteriors respecte a la interposició de recursos, que regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques. El citat termini de tres dies no operarà quan els aspirants reduïsquen el dit termini per a realització d'exercicis, de conformitat amb les normes.
  
Dotze. Publicació de les bases.
  
Les presents bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i la convocatòria s'anunciarà per mitjà d'anunci en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Temari que haurà d'adoptar-se íntegre pels aspirants del torn lliure i tan sols el grup V per als aspirants per torn de mobilitat
  
Grup I. Dret polític i administratiu.
  
Dret polític
  
Tema 1. Organització política i territorial de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Contingut i principis bàsics. El sistema constitucional. Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
Tema 3. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució. La seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern Valencià o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Dret administratiu
  
Tema 6. Administració local: Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 8. La potestat reglamentària de les entitats locals: Òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 9. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. La jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Tema 10. L'acte administratiu: Concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius. L'expedient administratiu, la seua formació, documents que ha de contindre.
  
Tema 11. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria, amb especial consideració a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la seua modificació per la Llei 4/1999. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Audiència a l'interessat. Les notificacions.
  
Tema 12. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediment i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. La jurisdicció contenciosa administrativa: el recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.
  
Grup II. Règim local i policia administrativa.
  
Règim local
  
Tema 13. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 14. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 15. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: Concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 16. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 17. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 18. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 19. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans d'alcaldia.
  
Policia
  
Tema 20. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 21. La policia local. Conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 22. El binomi policia local-ciutadà. Conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 23. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 24. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions general. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 25. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup III. Dret penal.
  
Tema 26. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal. Delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 27. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat. Detencions il·legals i segrestos; amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 28. Delictes contra la llibertat sexual. Agressions i abusos sexuals: l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes a relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 29. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic. Furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 30. Delictes contra l'administració pública. Prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 31. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 32. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Grup IV. Policia local, policia de trànsit i circulació. Psicologia.
  
Policia local
  
Tema 33. La Llei Orgànica 1/92, de 21 de febrer, sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Àmbit d'aplicació. Autoritats competents. Mesures d'acció preventiva i vigilància. Espectacles públics i activitats recreatives, documentació i identificació personal, activitats rellevants per a la seguretat ciutadana, mesures de seguretat en establiments i instal·lacions.
  
Tema 34. Armes i explosius. Tinença i ús d'armes pels membres dels cossos de seguretat. Criteris d'utilització de l'equip d'autodefensa i armament.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 35. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària. Nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 36. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 37. Normes generals de circulació. Assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 38. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció tècnica de vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi de Circulatori.
  
Tema 39. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 40. La circulació urbana. Normes general és de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 41. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 42. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 43. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Alcoholímetres. Descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicologia.
  
Tema 44. El cap. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió . . .). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 45. Característiques del comandament. Funcions del cap (planificar, executar, organitzar, coordinar . . .) Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació cap-subordinat. Les reunions.
  
Tema 46. Preses de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del cap. Com a representant del cap director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup V. Matèries relacionades amb l'entorn sociolocal
  
Tema 47. El terme municipal de la Pobla de Farnals. Característiques físiques generals, limites, partides, camins, vies veïnals. Llista de carrers del nucli urbà de la ciutat i de la platja. Xarxa viària: característiques, punts i monuments d'especial atenció. Els centres escolars: ubicació. Principals infraestructures municipals de caràcter cultural, esportiu, etc.
  
Tema 48. L'organització municipal de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals. Organigrama. Ordenances i reglaments municipals. Població, història, festes i tradicions de la Pobla de Farnals.
  
ANNEX II
  
Contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997 (DOGV número 3.175 de 03.02.1998):
  
Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos selectius de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria policia, avui en dia agent
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
  
2.2 Despreniment de retina.
  
2.3 Estrabisme
  
2.4 Hemianòpsies.
  
2.5 Discromatòpsies.
  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares)
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte l'acompliment del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mmHg en pressió sistòlica i els 90 mmHg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A juí del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així l'aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenrotllament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten en el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenrotllament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
ANNEX III
  
Les proves psicotècniques s'ajustaran al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994 €annex III d'aquesta- (DOGV número 2.413 de 23.12.1994).
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.
  
1. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu.
  
Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte puga aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: es una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: es una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, per a poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal.
  
Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives.
  
Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys.
  
Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a l'àmbit social. Evidencia el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
Característiques del test aptitudinal:
  
Puntuacions decils
  
Nivells uniformes aconsellables.
  
 A) B)
  
Raonament verbal 4 3,5
  
Raonament abstracte 3,5 3
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4 3,5
  
Atenció i resistència a la fatiga 4 3,5
  
Agilitat mental 3,5 3
  
Memòria visual 4 3,5
  
A) Agents de la policia local (torn lliure)
  
B) Agents de la policia local (mobilitat)
  
Característiques del test actitudinal
  
Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són facots preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriors indicats.
  
A més haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit o detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policíaca, si l'equip tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista.
  
ANNEX IV
  
Barem de les proves físiques que es realitzen en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana
  
(Ordre de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública ?DOGV número 2.413 de 23.12.1994)
  
III.A) Torn lliure. Escala bàsica. Categoria policia ?avui en dia agent.
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents:
  
 Hòmens Dones
  
1 Escalada de corda amb presa de peus 4,00 metres 3,00 metres
  
2 Salt de longitud amb carrera 4,00 metres 3,80 metres
  
3 Salt d'altura 1,10 metres 1,00 metre
  
4 Carrera de velocitat en 60 metres 10 segons 12 segons
  
5 Carrera de resistència en 1.000 metres 4 minuts 4 minuts 10 segons
  
6 Natació, en 50 metres 57 segons 1 minut
  
ANNEX V
  
Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per torn de mobilitat
  
1. Titulació acadèmica (Fins a un màxim de 15 punts).
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala
  
Grup A: Doctor 10 Punts
  
Grup A: Llicenciat o equivalent 8 Punts
  
Grup B: Diplomat universitari o equivalent 7 Punts
  
Diplomat en Criminologia 7 Punts
  
Grup C: Batxillerat, FP 2n Grau 5 Punts
  
Superació de les proves d'accés a la universitat
  
per a majors de 25 anys 5 Punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts
  
Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts
  
Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat (fins a un màxim de 20 punts):
  
Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet , fins a un màxim de 10 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts
  
4. Altres mèrits (Fins a un màxim de 15 punts)
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Certificat de coneixements orals 0,75 punts
  
Certificat de grau elemental 1,25 punts
  
Certificat de grau mitjà 2,50 punts
  
Certificat de grau superior 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un.
  
La superació dels distints cursos complets, que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs (Fins a un màxim de 30 punts)
  
Per la realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà el següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans dita la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policíaca o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència . No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions (Fins a un màxim de 10 punts).
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana: 1 punt
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana: 3 punts
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana: 2 punts
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local: 1 punt per cada una d'elles
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una d'elles
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual: 0,50 punts per cada u d'ells
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol col·lectiu: 0,25 punts per cada u d'ells
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual: 0,25 punts
  
7. Altres mèrits (Fins a un màxim de 4 punts).
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policíaca i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policíaca es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran de ser referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
En qualsevol moment del procés selectiu podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits prèviament al·legats per aquests.
  
ANNEX VI
  
Model de la declaració.
  
.., ... de ... de 200 ...
  
En relació amb les proves selectives convocades per aquest Ajuntament de la Pobla de Farnals per a la provisió com a funcionari de carrera de places de policia local, vacants en el cos de la policia local del citat municipi, de conformitat amb les bases reguladores de la convocatòria, manifeste la meua expressa conformitat perquè em siguen practicades totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, excepte les que es consideren invasives, a fi de determinar l'aptitud d'aquest aspirant, d'acord amb el barem establit en les bases que regeixen el citat procés selectiu, i sense perjuí d'haver acreditat per mitjà de certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer-hi.
  
Firmat......................